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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Roscanvel. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - BREST, 29 - Brest, 29 - CROZON ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
L'Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public du Finistère (Convention Collective du 15 mars 1966) Recrute 1 Secrétaire Médico-sociale Base 0,75 ETP En CDD Technicien qualifié Postes à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie jusqu'au Lundi 11 JUILLET 2025 Etablissement : CMPP de Brest, 2 rue de la Communauté - BREST Planning Hebdomadaire : A définir selon les besoins de l'établissement ___________ Les candidat(e)s doivent être titulaires au minimum d'un diplôme de niveau IV de secrétariat et posséder une expérience professionnelle idéalement dans le secteur médico-social. Aptitude au travail en équipe, organisation, bon esprit de synthèse, discrétion, sens de l'initiative et des responsabilités, Bon relationnel sont des qualités professionnelles indispensables. La connaissance du logiciel « VTi» est idéalement souhaitée. Les candidatures sont à retourner dès que possible par email à l'adresse suivante : s.morvan@lespepbretagne.org A l'attention de Solène MORVAN et du Dr Grimand CMPP de BREST 2 Rue de la Communauté 29200 BREST Courriel : s.morvan@lespepbretagne.org Tel : 02.98.45.11.91.
À propos de la mission Au sein de l'équipe après vente, vos missions seront : - Réceptionner les produits : identification, comptage, vérification des marchandises, - Réaliser des contrôles qualitatifs, - Signaler les anomalies, - Stocker les produits, - Enregistrer les références, - Expédier les produits, - Repérer les anomalies de stocks, - Faire l'inventaire des produits. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 13,50 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 16,34EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes méthodique, autonome, organisé et rigoureux. - Vous possédez une expérience significative en magasinage, idéalement dans le secteur de l'automobile - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Rattaché.e au coordinateur, vous serez intégré.e à une équipe de professionnels expérimentés, au sein du chantier environnement (entretien d'espaces naturels sensibles et espaces verts). Vous aurez en charge d'organiser la production (réalisation de devis, commande de fournitures et matériel, préparation du chantier, réalisation des travaux, contrôle et réception avec le donneur d'ordre, entretien du matériel). Vous gérez les relations avec les partenaires et les donneurs d'ordre. En qualité de référent technique, vous encadrerez et formerez l'équipe de salariés (8 au maximum). Vous contribuerez au suivi du parcours professionnel des salariés, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et participez aux réflexions en lien avec le développement des activités.
Poste polyvalent avec pour missions principales : - Accueil physique et téléphonique sur le site de KERELIE - Travaux de comptabilité : saisie des factures fournisseurs, des banques, rapprochement bancaire, lettrage, virement.. - Gestion de la facturation de plusieurs sites du pôle jeunes, encaissement des redevances, suivi de caisse, lettre de relance. - Gestion administrative : saisie des contrats, registre du personnel, élaboration des statistiques, rédaction de compte-rendu, suivi des travaux d'entretien du bâti, tenue du logiciel de demande d'hébergement, renseignement du public. Temps de travail : Poste à temps plein en journée 9h- 17 h Diplôme et aptitudes demandés : - Des compétences en gestion, comptabilité, (niveau BAC + 2 souhaité - Baccalauréat minimum) - Une expérience administrative significative - Très bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office) - Sens de l'organisation- respect des échéances - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Expérience souhaitée dans la gestion d'un standard téléphonique Embauche immédiate en cdd Conditions de rémunération : Rémunération brute annuelle à partir de 27 288 euros selon expérience sur le poste (reprise à 50% de l'ancienneté acquise sur le même poste) Avantages : Cadre de travail agréable Equipes pluridisciplinaires engagées et volontaires Participation au plan de formation interne 1% patronal avec Action logement Activités sociales et culturelles dynamiques Chèque cadeaux - chèque vacances Cotisation contrat mutuelle financée à hauteur de 60% Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation). Embauche immédiate, cdd 1 mois avec reconduction possible jusqu'en janvier 2026
Nous recherchons un plongeur ou une plongeuse pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous êtes un élément clé de notre équipe et garantissez un environnement de travail propre et organisé. Vos missions : - Effectuer la plonge et le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et des équipements de cuisine. - Assurer la propreté des espaces de travail et des zones de stockage. - Respecter les normes d'hygiène. Vous pourrez également participer à la préparation de commandes et à l'aide au chargement et déchargement véhicule clients Le poste nécessite le port de charges lourdes (25-30 kg) Poste à pourvoir dès que possible. CDD 3mois Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 18H.
Au sein d'une entreprise de location de vaisselle et mobiliers pour de l'évènementiel (barnum...), vous aurez pour mission d'assurer la préparation des commandes pour notre clientèle de particuliers et de professionnels. Missions principales : - Préparer les commandes avec précision et dans les délais impartis - Vérifier la qualité et la quantité des articles avant l'expédition - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Respecter les normes de sécurité en vigueur. - Aide au chargement et déchargement des véhicules clients - Vous serez amené(e)ponctuellement à faire les livraisons : manutention, chargement, transport et déchargement de notre matériel. Les livraisons s'effectuent sur le Finistère avec un camion de 20m3, vous devez être à l'aise avec la conduite de ce type de véhicule. Profil recherché : - Avoir le permis B - Expérience de 6 mois comme préparateur de commandes. - Etre à l'aise avec l'outil informatique et les chiffres - Capacité à porter des charges lourdes Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. (amplitude horaire pouvant évoluer en fonction des commandes) et vous pourrez être amené(e) à travailler ponctuellement le samedi selon l'activité. Embauche immédiate, cdd 3 mois.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Brest (29200), en Intérim de 2 semaines un Assistant administratif (H/F). Vos principales missions seront : - Contribuer à l'organisation et à la gestion des documents administratifs. - Assurer le classement, l'archivage et l'étiquetage des dossiers. - Effectuer la numérisation de divers documents via un scanner. - Apporter un renfort ponctuel sur des tâches administratives variées. Contact pour ce poste LORIOT Sarah, Consultante LHH Nous recherchons un Assistant administratif (H/F) ayant au moins 2 ans d'expérience, idéalement titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 ou équivalent. - Compétences comportementales : - Discrétion et rigueur dans le traitement des informations confidentielles. - Capacité à s'organiser et à gérer les tâches administratives avec efficacité. - Compétences techniques : - Maîtrise des outils informatiques et de la numérisation de documents. Démarrage souhaité dès que possible. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la bonne marche de notre entreprise ? Rejoignez-nous pour cette mission passionnante et enrichissante au sein de notre structure ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Au sein d'une pharmacie du centre ville de Brest, nous recherchons un ou une préparateur/rice à temps plein ou à temps partiel, nous nous adapterons à vos disponibilités. Le poste est à pourvoir immédiatement. Vous aurez pour missions: - le conseil et la vente de produits cosmétiques, phytothérapies et diététiques, le matériel médical, les accessoires d'aide à la personne ( bas de contention, ceinture lombaire) - la mise en rayon des produits, l'encaissement, la tenue du rayon tout au long de la journée, la préparation des commandes Vous avez obligatoirement le diplôme d'état de préparateur en pharmacie.
Le collège Alain propose 1 postes de surveillant(e) - 1 poste 22h/sem Vos missions : Vous accueillez les élèves et les parents d'élèves au bureau de la Vie Scolaire. Vous encadrez les élèves lors des récréations, du self, des permanences, de la rentrée et de la sortie de ces derniers. Vous assurez des fonctions de surveillance des élèves sur la cour et aux bus. Vous assurez le respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité. Vous gérez l'assiduité des élèves ainsi que le suivi administratif et éducatif. Vous animez un club sur la pause méridienne. Compétences : - Bonne maîtrise de l'informatique (gestion du bureau, de la permanence et du self) - Bonne maîtrise de l'orthographe - Motivation pour l'accompagnement d'adolescents - Bon relationnel Qualités requises : - Personne volontaire et dynamique - Autonomie et esprit d'initiative - Sens de l'organisation et des responsabilités - Appétence pour l'animation éducative - Discernement - Capacité à faire respecter un cadre Après une période d'essai, le poste est un CDD d'un an, renouvelable jusqu'à 6 fois LES ÉLÉMENTS SUIVANTS SONT INDISPENSABLES POUR POSTULER. SANS CEUX-CI, VOTRE CANDIDATURE NE SERA PAS ÉTUDIÉE: Une copie du bac ainsi qu'un CV + une lettre de motivation sont à adresser soit par courrier à la CPE : Objet : candidature AED 10 rue Nominoë 29160 Crozon Soit par mail : ce.0290032c@ac-rennes.fr A l'issue d'une présélection, les candidats (H/F) retenus seront contactés pour un entretien.
Vous serez en charge de servir, encaisser et conseiller les clients. Vous nettoyez l'espace de vente. Vous serez également en charge de la préparation des sandwichs. Un esprit d'équipe sera un plus car vous travaillerez dans une équipe de 5 personnes. Repos tous les dimanches et un samedi sur deux. Fermée les jours fériées noël et 1er de l'an. 38h semaine avec heures complémentaires poste a pourvoir début septembre
Envie de tenter l'expérience de la livraison ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Au départ de notre agence de Châteaulin (29), vous traverserez la ville et/ou le département pour satisfaire au mieux les demandes clients ! Vos missions : - Chargement/Déchargement des colis, - Picking/traitement et préparation des colis, - Livraisons des colis auprès des professionnels et particuliers, - Conduite de véhicules de 10 à 14m3 - Tenue impérative des délais de livraison, - Respect du matériel et véhicule à votre disposition. - Vous respecterez les consignes de livraison et de sécurité. - Vous faites preuve d'organisation, de ponctualité, - Vous vous adaptez à toutes situations et appréciez le contact client. Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste (tutorat en binôme) afin de devenir autonome dans la gestion de vos tournées. Après une réunion d'information et une visite de l'entreprise, la présélection se fera par des tests d'habiletés nommés Postes à pourvoir au départ de Brest
Le groupe MULTICOURSES, transports de marchandises en véhicules utilitaires, 10 agences situées sur le grand ouest recrutent des chauffeurs livreurs (H/F) afin de renforcer son équipe. Solutions de transport de colis et envoi colis express
Au sein de la Résidence de l'Iroise à CROZON qui accueille 15 habitants (3 places foyer de vie et 12 places UVE), vous assurez les missions suivantes : -Prendre en charge la prévention en matière de sécurité, d'incendie et la surveillance des bâtiments et des installations. -Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique des personnes pendant la plage de travail de nuit (surveillance, accompagnements si besoin). -Réaliser des tâches de nettoyage et d'hygiène des locaux. -Suivi rigoureux des protocoles. Les compétences recherchées sont les suivantes : -Esprit d'ouverture, d'écoute, d'adaptabilité et de bienveillance. -Sens de l'observation. -Connaissance de la personne en situation de handicap mental et psychique. Date de prise de poste : 04/08/2025 Date limite de dépôt de candidature : 17/06/2025 Salaire selon la convention collective CN66. * Formation de nuit serait un plus (surveillant de nuit qualifié). * Connaissance du public accueilli. * Attestation de Formation aux Premiers Secours souhaitée. * Sécurité incendies. * Réactivité et sang froid dans les situations d'urgence. * Capacité à travailler seul et en équipe. * Permis B (boite manuelle) exigé
Au sein d'une société spécialisée dans la permanence téléphonique pour les professions médicales en plein développement, vous travaillez en collaboration dans une équipe de 4 personnes déjà en poste. Vous gérez 150 appels par jour environ. Vous réalisez la gestion des agendas (prises de rdv, annulation, prises de messages...etc) pour les cabinet médicaux clients. Vous savez détecter les besoins au téléphone, orienter et répondre aux demandes et travailler sous pression. Vous êtes à l'aise avec l'outil téléphonique et informatique, vous avez une bonne maitrise de l'orthographe et bénéficiez obligatoirement d'une première expérience en secrétariat médical. Poste en CDI à pourvoir dès à présent.
Merci d'adresser un dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation détaillée). Toute demande incomplète ne pourra être étudiée. Les candidats retenus seront recontactés pour un entretien début février.
Crêperie de renommée sur Brest, recherche un.e crêpier/e polyvalent/e. Vos principales missions seront de: - Préparer les pâtes et les garnitures. - Confection des crêpes et salades - Nettoyer le poste de travail Votre repas sera pris en charge le midi et vous aurez des Tickets Restaurant le soir. Vous avez une excellente présentation, un sens du contact client vous avez le sens de la communication. Vous avez une forte motivation et une bonne résistance physique (travail debout / affluence) Vous savez veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène ainsi qu'a la bonne tenue du restaurant (propreté, entretien, rangement ) Vous savez vous organiser seul(e) et/ou en équipe et vous faite preuve de dynamisme et de réactivité dans les différentes missions qui vous seront confiées. Horaires établies à votre arrivée avec le responsable. Le poste est à pourvoir de suite.
Rattaché(e) au responsable de magasin , vous serez pour ce poste opérationnel en charge de la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. Passionné(e) par la relation clients et doté d'un réel esprit commerçant, le client est au centre de vos actions. Deux dimanches travaillés par mois. CDD saisonnier du 16 juin au 28 septembre 2025
Pour compléter notre équipe de vente nous proposons un poste d' Employé polyvalent à temps complet (35h) (H/F). Au sein de notre équipe, vos missions seront de : - Accueillir, servir et conseiller la clientèle dans le sérieux, la joie et la bonne humeur. - Mettre en rayon pains, pâtisseries, viennoiseries et produits traiteurs de façons harmonieuse et soignée. - Réaliser les encaissements - Participer à l'entretient du magasin - Confectionner des recettes simples afin de réassortir les rayons en cas de besoins. - CDI, Temps plein (35H semaine) - Poste à pourvoir dès que possibles. - Plannings fixes et déterminés à l'avance - Horaire du mardi au vendredi 6h30 à 13h30, le samedi 6h30 à 12h30 et le dimanche 7h30 à 12h30 - Salaire 12,76 € de l'heure, prime le dimanche et jour férier Qui sommes-nous ? La boulangerie l'épi est une boulangerie pâtisserie artisanale situé entre Lambezellec et kerinou à Brest. Depuis 2014, Mr Dugris propose de savoureux produits, pains spéciaux et spécialités bretonnes. Nous façonnons et cuisons nos pains sur place. Toute nos pâtisseries sont fabriquées maison. Candidature à adresser par mail ou à déposer directement à la boulangerie
Vous intégrerez une société adaptée: la priorité sera donnée aux candidats h/f ayant la qualité de travailleur handicapé. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ou une préparateur.rice de véhicules pour compléter notre équipe de Brest. Le ou la préparateur.rice de véhicules assure le nettoyage et la rénovation esthétique intérieure et extérieure des véhicules automobiles neufs et d'occasion, principalement pour le compte de professionnels de l'automobile, de particuliers, et d'organisations publiques ou privées disposant d'une flotte de véhicules. Missions principales : - Nettoyage de la carrosserie, - Nettoyage des jantes, - Polish et lustrage carrosserie, - Destickage carrosserie, - Nettoyage des entrées de portes, - Nettoyage des vitres, - Aspiration de l'habitacle, - Dépoussiérage et traitement des plastiques, - Traitement des cuirs, - Shampoing des sièges et des moquettes, - Contrôle général du véhicule, Profil recherché : - Autonomie, - Sens de l'organisation - Ponctualité - Curiosité et motivation pour apprendre et évoluer au sein de l'équipe. - Savoir travailler en équipe dans le respect et la bienveillance. Formation : Aucune qualification au métier ou savoir-faire n'est prérequis. Dès votre intégration dans l'équipe, vous serez formé.e aux techniques basiques de préparation esthétique de véhicules par votre chef d'équipe et/ou votre binôme. Par ailleurs, au cours de votre contrat, selon votre profil, vous pourrez bénéficier de diverses formations internes ainsi que d'une formation qualifiante (CQP) au métier de préparateur esthétique de véhicules. Informations générales : Vous travaillerez du lundi au vendredi, voire potentiellement le samedi. Base 35/semaine avec possibilité de temps partiel. 2 jours de repos consécutifs par semaine. Poste proposé en CDI mais possibilité de CDD suivant vos disponibilités. Permis B fortement souhaité (vous aurez à déplacer les véhicules des clients).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ou une préparateur.rice de véhicules pour compléter notre équipe de Brest composée d'une dizaine de personnes. Le ou la préparateur.rice de véhicules assure le nettoyage et la rénovation esthétique intérieure et extérieure des véhicules automobiles neufs et d'occasion, principalement pour le compte de professionnels de l'automobile, de particuliers et d'organisations publiques ou privées disposant d'une flotte de véhicules. Missions principales : - Nettoyage de la carrosserie, - Nettoyage des jantes, - Polish et lustrage de la carrosserie, - Destickage de la carrosserie, - Nettoyage des entrées de portes, - Nettoyage des vitres, - Aspiration de l'habitacle, - Dépoussiérage et traitement des plastiques, - Traitement des cuirs, - Shampoing des sièges et des moquettes, - Contrôle général du véhicule, - Livraison des véhicules Profil recherché : Vous êtes autonome, organisé(e), ponctuel(le), mais surtout vous êtes motivé(e) et curieux(se) d'apprendre et d'évoluer au sein d'une équipe. Vous savez travailler en équipe dans le respect et la bienveillance. Formation : Aucune qualification au métier ou savoir-faire n'est prérequis. Dès votre intégration dans l'équipe, vous serez formé.e aux techniques basiques de préparation esthétique de véhicules par votre chef d'équipe et/ou votre binôme. Par ailleurs, au cours de votre contrat, selon votre profil, vous pourrez bénéficier de diverses formations internes ainsi que d'une formation qualifiante (CQP) au métier de préparateur esthétique de véhicules. Informations générales : Poste proposé en CDI mais possibilité de CDD suivant vos disponibilités. Permis B fortement souhaité (vous aurez à déplacer les véhicules de clients)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons sur le secteur de Brest, un responsable d'équipe préparateurs automobiles. Le responsable d'équipe gère et organise le planning de commandes clients,, manage l'équipe de préparateurs, assure les objectifs journaliers en lien avec la direction et assure également la préparation automobiles. Missions principales : - Relation clientèle, - Organisation du planning, - Management d'une équipe, - Préparation esthétique des véhicules, - Contrôle qualité des prestations. Profil recherché : - Capacité à manager une équipe dans le respect et la bienveillance, - sens de l'organisation, - autonomie et ponctualité Vous travaillerez du lundi au vendredi, voire potentiellement le samedi, sur une base de 35h/semaine. Deux jours consécutifs de repos. Permis B souhaité
Vous êtes à la recherche d'une alternance qui sorte de l'ordinaire ? Vous avez envie de travailler dans un domaine ludique et festif ? Vous possédez un bon relationnel avec une bonne capacité d'adaptation ? Votre objectif : veiller à ce que tout le monde reparte avec le sourire. L'ENTREPRISE En partenariat avec notre école AREP 29, une entreprise située à Brest, recherche un employé polyvalent (H/F) en alternance pour son parc de loisirs. Sous l'autorité de votre manager, vous serez amené(e) à fournir un appui logistique et opérationnel sur les différentes activités du site tout en étant garant de la sécurité du client, de la qualité de la prestation vendue, de la satisfaction client et de la bonne tenue du site et de votre environnement de travail. Vos missions seront principalement les suivantes : - Accueillir, renseigner et encaisser les clients, - Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène, - Tenir l'espace restauration : prise de commandes, service, - Assurer les encaissements pour les différentes activités et services, effectuer les saisies informatisées, - Gérer le standard téléphonique et prendre les réservations, - Ranger et nettoyer l'espace de jeux et les équipements. Profil recherché : - Attiré par les secteurs des loisirs et des enfants, - Avoir le sens de l'accueil et du service - Savoir animer des groupes - Être organisé(e) et consciencieux(se) - Savoir travailler en équipe avec un bon esprit d'initiative - Savoir utiliser une caisse - Être disponible en semaine, les week-ends et les jours fériés Type d'emploi : Alternance Rémunération : 486,49€ à 1 801,80€ par mois Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
L'AREP 29 : la formation au service de votre réussite Créée en 1989 sous l'impulsion des lycées privés de Brest, l'AREP 29 a pour vocation d'accompagner les différents publics dans leur montée en compétences professionnelles : Par la formation continue des salariés d'établissements scolaires, des salariés d'entreprises et d associations locales Par la formation en alternance des jeunes du territoire Par l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi
Le Roy Muribane, grossiste en fruits et légumes sur Brest, recherche des chauffeurs livreurs H/F pour accompagner son développement. Après une période d'intégration en double équipage, vous serez en charge d'une tournée. Autonome et rigoureux..se, vous assurerez les livraisons auprès de professionnels sur le département du Finistère Vous travaillerez en horaire continu de 4h à 12h. Vous serez amené à préparer les commandes avant le départ de la tournée.
Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d'Hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier au sein d'un dispositif CADA situé à Brest (29). En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, .) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 2 années - Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : à Brest (29) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 28K€ à 31K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité. CDD 1 MOIS RENOUVELABLE
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, propose plus de 79 000 solutions logements sur l ensemble du territoire. L intérêt général est au centre de nos préoccupations, l insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que celui de nos 2 900 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c est trouver sa vocation en contribuant à l accompagnement de nos publics. Adoma s engage en faveur de la diversité, l égalité professionnelle, l emploi des travailleurs handicapés...
Entreprise de nettoyage implantée dans le Finistère, Fily Nettoyage est spécialisée dans l'entretien de locaux pour les professionnels. Nous assurons également de nombreuses autres prestations multiservices de propreté et de maintenance. A votre écoute, disponible, réactif et bien équipé, depuis 1986, Fily Nettoyage se donne les moyens de satisfaire ses clients, quelles que soient leurs demandes. Les 3 pivots de notre engagement pour la qualité : nos collaborateurs, notre méthodologie de travail et nos équipements. Nous recherchons un agent de propreté pour le nettoyage de cages d'escalier sur Camaret, Crozon, Morgat CDI à pouvoir dès que possible. 26h00 par semaine. Le permis B et un véhicule sont indispensables. Du lundi au vendredi Travail en journée
Rattaché(e) au responsable de magasin , vous serez pour ce poste opérationnel en charge de la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. Magasin Biscuiterie de Camaret situé à Crozon rue de Reims. Passionné(e) par la relation clients et doté d'un réel esprit commerçant, le client est au centre de vos actions. Deux dimanches travaillés par mois. CDD saisonnier à pourvoir dès que possible et jusqu'au 28 septembre 2025
Nous recherchons un ou une Chargé.e d'Insertion Professionnelle pour notre pôle de mise à disposition à Brest. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 2 mois. Les missions principales : Sous la Responsabilité de la Directrice opérationnelle vous serez garant.e de la cohérence des recrutements et des parcours des salariés intérimaires. - Suivre les prescriptions et candidatures sur la Plateforme « les emplois de l'inclusion » - Etablir un diagnostic professionnel de l'intérimaire et l'accompagner dans son parcours de retour à l'emploi - Mettre à jour et alimenter les dossiers administratifs - Suivre les engagements RSEI et renseigner les tableaux de bord - Entretenir des relations de confiance avec le réseau de partenaires et de prescripteurs - Animer des réunions collectives Vous avez ... - D'excellentes qualités d'écoute et d'analyse, une capacité à prendre du recul, - Des capacités d'adaptation et un sens de l'organisation, - Une bonne réactivité, une aisance relationnelle, le sens des priorités, - Une bonne connaissance du réseau des partenaires institutionnels et économiques de Brest et sa région, - De bonnes capacités à travailler en équipe. Vous savez... - Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi, - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens, - Préparer l'intérimaire au respect d'un cadre professionnel, - Informer les personnes sur les offres de formation, - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients, les prospects et les fidéliser, - Evaluer le résultat de vos actions. Les attendus sur ce poste : - Une expérience significative en agence d'intérim et en recrutement, - Une connaissance de l'environnement social et institutionnel des acteurs du bassin d'emploi brestois - Une maîtrise des entretiens individuels et collectifs, des méthodes d'élaboration du projet professionnel, - Une aisance rédactionnelle et une maîtrise des outils bureautiques, - Et / ou le titre de Chargé-e d'Insertion Professionnelle, et / ou une certification en recrutement et une appétence pour la relation entreprise. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous sommes persuadés que la diversité quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs et de l'entreprise
Nous recherchons un.e Chargé-e d'insertion professionnelle pour des chantiers d'insertion. Nos chantiers sont basés sur Brest, Guipavas et Plabennec. Les missions principales : Vous serez garant-e de la cohérence des recrutements et des parcours des salarié-es en insertion recruté-es pour ce chantier. - Assurer le diagnostic social et professionnel, recruter en conséquence et assurer le suivi auprès des prescripteurs et des prescriptrices, - Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe des chantiers afin d'assurer la finalisation et la cohérence des parcours, - Mettre en œuvre tous les moyens possibles pour aider les salarié-es à progresser dans leur parcours vers l'emploi (Travail sur la levée des freins). Dans ce cadre, assurer une aide technique à la recherche d'emploi qui pourra être individuelle ou collective (en concertation avec les partenaires), - Entretenir des partenariats réguliers avec les autres dispositifs d'insertion (équipe d'insertion POLE EMPLOI, PLIE, Mission locale.) et effectuer un suivi spécifique pour les bénéficiaires des conventions mises en place avec ces partenaires, - Tenir pour chaque salarié-e en insertion un dossier de suivi relatant les différentes étapes du parcours, et établir en fin d'année un bilan écrit de la globalité de votre action. Vous avez ... - D'excellentes qualités d'écoute et d'analyse, une capacité à prendre du recul, - Des capacités d'adaptation et un sens de l'organisation, - Une capacité à travailler en équipe. Vous savez... - Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi, - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens, - Préparer le salarié au respect d'un cadre professionnel, - Informer les personnes sur les offres et prestations de formation, - Evaluer le résultat de vos actions. Les attendus sur ce poste : - Une connaissance de l'environnement social et institutionnel des acteurs du marché de l'emploi et idéalement du réseau et du bassin économique de la métropole brestoise, - Une maîtrise des entretiens individuels et collectifs, des méthodes d'élaboration du projet professionnel, - Une aisance rédactionnelle et une maîtrise des outils bureautiques, - Expérience significative et/ou titre de Conseiller d'Insertion Professionnelle. Les avantages chez Groupe SATO : - Une intégration sur vos missions avec l'appui des autres professionnels de Sato Relais - Une mutuelle prise en charge par l'employeur, Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous sommes persuadés que la diversité quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs et de l'entreprise.
Le Conseil départemental du Finistère recherche deux conseillers/ères RSA pour la Direction de l'Emploi, de l'Insertion et du Logement (DEIL) au Cdas de Brest Rive droite. Le service RSA a pour mission de proposer et mettre en place des dispositifs favorisant l'autonomie et le retour à l'emploi des allocataires du RSA soumis aux droits et devoirs. Le conseiller RSA décide de l'orientation des allocataires lors du premier rendez-vous d'orientation, et le suivi des situations en lien avec les structures référentes RSA. Dans ce cadre, il mène des entretiens d'orientation individuels ou collectifs. Il est le correspondant des structures d'insertion pour les allocataires du RSA ayant une orientation emploi, professionnelle et socio professionnelle. Il est en lien avec la cellule RSA et l'instance pluridisciplinaire dans le cadre du suivi du parcours des allocataires, ainsi qu'avec les autres services de la direction et les partenaires de l'insertion. Ses principales missions : - Orienter les allocataires du RSA soumis aux droits et devoirs - Assurer la fonction de correspondant de structure - Assurer la fonction de correspondant de parcours pour les allocataires du RSA - Participer à l'animation de la thématique RSA - Effectuer le suivi de l'activité - Participer aux projets du service, de la Direction Compétences : Savoir-faire : - Connaissance du dispositif RSA - Connaissance de l'action sociale de proximité (schéma d'action sociale de proximité) - Connaissance de l'offre d'insertion et des partenaires dans les domaines de l'insertion sociale, socio-professionnelle, professionnelle, et de l'emploi - Connaissance du marché de l'emploi, de l'entreprenariat, et des dispositifs de formation Savoir-être : - Aptitudes rédactionnelles - Maitrise des outils informatiques et applications (IODAS RSA, Word, Excel...) - Rigueur administrative - Capacité à organiser et gérer son temps
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
La ville de Plouzané, 13 800 habitants, commune littorale de Brest Métropole au patrimoine naturel exceptionnel, recrute un/une AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS EN RENFORT (H/F). Contractuel en emploi saisonnier de 3 mois du 30 juin au 3 octobre. Poste à temps complet. L'agent réalisera principalement des opérations techniques d'aménagement et d'entretien des espaces verts et terrains de sport. DESCRIPTION DES MISSIONS - Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site - Préparer les sols (terrassements, déflashage, désherbage..) - Planter, tailler, élaguer des arbustes et des arbres - Entretenir les équipements sportifs (pose de filets, traçage, réparer les clôtures, ..) PROFIL - Bon relationnel (avec les agents et le public) - Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites - Prévenir les risques naturels et les accidents sur les sites - Réaliser les travaux au sol, les opérations nécessaires à la mise en place et à la croissance du gazon - Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation de matériel, des outils et des produits - Gérer et traiter les façons culturales et les soins lors de l'entretien d'un espace vert et des terrains de sport CONDITIONS D'EXERCICE - Poste rattaché à la Direction technique, sous la responsabilité du responsable du Centre technique municipal - Travail en extérieur - Utilisation de matériels dangereux - Permis B obligatoire et E souhaité - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Renseignements complémentaires : Gwenaël JEGOU, responsable du centre technique municipal, 06 74 79 36 46, gwenael.jegou@plouzane.fr Date limite de dépôt des candidatures : 13/06/2025 Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à à l'attention de Monsieur Le Maire sur le site de la ville de Plouzané : https://recrutement-pp.fr/ville-de-plouzane
Vos missions : Accueillir le client et l'installer Conseiller les clients Prendre la commande des clients Préparer des boissons chaudes ou froides Réaliser le service : café/thé/boissons/glaces/crêpes/viennoiseries Réaliser la cuisson et garnissage de crêpes Débarrasser une table Entretenir des locaux Formation en interne possible avant embauche CDD juillet / août Amplitude horaires : 7h - 19h30 - travail le matin en continu ou l'après-midi Repos le mercredi
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 5 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois à pourvoir à compter de juin 2025 à Brest ; Déplacements en région (notamment à Morlaix), Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Sur le poste d'Assistant d'Equipe H/F, vos principales missions sont les suivantes : - Gérer la sous traitance externe, - Créer des notes de frais, - Suivre les demandes informatiques, - Transmettre des informations aux équipes selon les listes de diffusion, - Faire les demandes de visiteurs, - Vérifier les écarts d'imputations et modifier les imputations des mois précédents - Gérer le stock des consommables bureautiques/informatiques (incluant le réapprovisionnement via passage de commandes) avec notamment les commandes liées aux agendas/calendriers, commandes équipements ESD, équipement sécurité (chaussures). - Accueil des nouveaux collaborateurs ainsi que des stagiaires, alternant(e)s - Saisir les demandes de maintenance - Vérifier que les salles de réunions et box fonctionnent bien - Préparer les missions des collaborateurs (France) et vérifier/ relancer les validations auprès des approbateurs - Réserver des salles de réunions et planifier des réunions (en audio et en visio conférences) - Faire les demandes de logistique sur les éventuelles réservations de réunion (création fiche visiteur, installation de chaises en salle, demandes de prestations auprès du restaurant d'entreprise) - Réaliser et suivre les demandes d'équipements (Informatique et téléphonie) - Réceptionner les appels, les traiter ou les dispatcher - Prise de n° d'archivage et gestion de l'archivage de documents dans un outil de spécifique - Transmettre aux équipes les mails importants (relances imputations, informations RH, informations coupures électriques.) - Effectuer les relances, saisies au besoin des affectations Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois pour commencer. La rémunération brute annuelle est communiquée à titre indicatif et sera ajustée selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Pour remplacement de congés d'été (23juin-4sept) l'entreprise recherche un(e) chauffeur livreur (h/f) à temps partiel à raison de 3jrs/hebdo (lundi mercredi jeudi de 7h à 12h et de 13h à 15h) sur le secteur Kergaradec/Guipavas - pas de port de charge lourde - indemnité/repas en plus du salaire.
Vous serez amené(e) à participer à la production des entrées et des desserts ; Effectuer le nettoyage des salles de restaurant, de votre espace de travail ; Assurer la mise en place du self et le réapprovisionnement en salle et/ou en cuisine ; Assurer le service au moment des repas. Votre polyvalence, pendant le service, vous permet d'assurer d'autres missions telles que la tenue de la caisse. Amplitude Horaire: 7h15 -14h15 ou 7h45-14h15 / 18h-20h30 ou 11h30-20h30 (1 à 2 coupures par semaine), 1 Weekend sur 4 travaillé. Pré-requis: - Casier judiciaire vierge (accès BAN de Lanvéoc) - Site inaccessible en transports en communs - Vos compétences et vos connaissances dans le domaine traditionnel et collectif - Votre dynamisme et votre polyvalence - Votre bienveillance et votre relationnel - Vos capacités d'organisation et de rigueur Poste à pourvoir à partir dès à présent.
Et si vous rejoigniez une Entreprise Française offrant de réelles perspectives de carrière avec un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et vie privée ? Possible ? Mais tout en s'épanouissant culinairement parlant ? OUI ! Sodexo, 1er Employeur Français et leader mondial de la restauration et Services le permet ! Proches de nos convives, nous mettons à l'honneur chaque produit dans nos assiettes. Nos équipes de cuisine cultivent le beau et le bon au quotidien.
Rattaché.e au coordinateur, le candidat/la candidate sera intégré.e à une équipe de professionnels expérimentés. Il/Elle aura en charge l'accompagnement socio-professionnel des personnes accueillies sur les chantiers mis en œuvre par Prélude, notamment au sein de la Maison d'Arrêt de Brest. En lien avec les partenaires, il/elle réalisera le recrutement des candidats, l'accompagnement social et professionnel, la mise en œuvre et le suivi d'un parcours de formation individualisé, l'accompagnement vers et dans l'emploi et la formation, la mise en œuvre de passerelles dedans/dehors, et le suivi du parcours post incarcération et à l'issue du contrat d'insertion. Dans le cadre de ces missions le candidat/la candidate devra s'attacher à respecter les procédures internes et externes. Il/elle participera et contribuera aux réunions d'équipe, aux axes de progrès, à l'interne et en lien avec les partenaires. Il/elle sera amené.e à représenter Prélude à l'extérieur.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un un Assistant de Direction H/F dans le cadre d'une mission de 3 mois.Date de prise de poste souhaitée le 2 juin 2025Le poste est basé à Brest.Vos missions : - La mise en place de réunions : réservation de salles, matériel, pauses, déjeuners - Les demandes de visite sur le site - L'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants - La gestion du personnel prestataire : préparation de l'arrivée, accueil, prolongation des prestations - Le suivi et les relances des imputations des collaborateurs - Assistance des collaborateurs pour leurs missions et notes de frais associées - La création et le suivi des demandes d'achat, la réalisation des réceptions - La gestion des stocks de fournitures bureautiques et informatiques - Les demandes et le suivi des travaux Contact pour ce poste: LORIOT Sarah, Consultant recrutement LHH Recruitment Solutions Profil recherchéDe formation supérieure type Bac+2/3 Assistanat Gestion PME/PMI ou de Direction . Vous possédez une expérience mini de 2 ans sur une poste similaire idéalement acquise dans le secteur industriel.Maîtrise des outils informatiques Pack-Office / Power point, SAP et Concur notamment.Vous vous adaptez rapidement à de nouveaux outils et organisations.Rigueur, organisation et autonomie et très bon relationnel.
Missions : Direction : 4 semaines de direction - Organiser et connaître les déclarations sur le site TAM - S'informer et respecter la législation en vigueur (Service Départemental de la jeunesse, à l'engagement et aux sports SDJES) - Assurer l'organisation générale des salariés du secteur sur les temps extrascolaires (plannings, échéances, budgets,) - Organiser le programme d'animation en concertation avec l'équipe et les jeunes - Soutenir et accompagner les animateurs dans le montage, la mise en place, la conduite et l'évaluation des projets d'animation - Organiser les achats de matériel pédagogique et alimentaire pour le fonctionnement de l'ALSH - Organiser et mettre en oeuvre la promotion et les inscriptions aux activités extrascolaires - Rédiger les bilans des temps extrascolaires à chaque période Animation : 4 semaines d'animation Participer à l'émancipation des jeunes : - Accueillir et accompagner les jeunes de 10 à 25 ans dans leurs projets - Proposer des activités en lien avec le projet pédagogique du secteur en cohérence avec les orientations de l'association - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets - Accueillir les jeunes et les parents - Accueillir des publics à besoins particuliers (faire preuve d'attention aux besoins de chaque jeune) - Veiller à la sécurité physique et affective du public - S'informer sur l'organisation du secteur, planning, programme - Respecter la législation en vigueur - Préparer et animer les activités et les salles d'activité - Evaluer et ranger les activités et les salles d'activité - Gérer et entretenir le matériel pédagogique - Participer à la communication des projets du secteur jeunes et de la MPT auprès de son public et des parents - Effectuer les pointages des présences Profil souhaité BAFD complet ou équivalence (DEDPAD, DEFA, DECEP, CAPASE, BEATEP, BEES, BEESAPT, DUT, DEUST, diplômes d'éducateur) Permis B souhaité Conditions : Contrat : Contrat d'Engagement Educatif Durée du travail : du 07/07 au 31/08/25 Forfait journalier : 80€ avec une prime de 20€ par jour de direction Ne pas avoir d'interdiction à travailler auprès des mineurs Lettre de motivation et CV à adresser au plus vite à Mme LE REGENT Laurence et KERVEVAN Julie MPT du Valy-hir 1 rue des Frères Goncourt 29200 BREST Mail : cprojets.mptvh@gmail.com / jkervevan.mptvh@gmail.com
Association loi 1901 Équipement socio culturel et éducatif Education Populaire Animation enfance / jeunesse/ vie sociale multi sites
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons une personne sérieuse pour réaliser des enquêtes en face à face auprès des visiteurs qui quittent la Presqu'île de Crozon. Le but de l'étude étant d'identifier les profils des visiteurs et d'évaluer leurs niveaux de satisfaction. (Le questionnaire dure 6 minutes environ). Bonne maîtrise de l'anglais minimum B2 Lieux d'études changeant : Le Faou, Anse de Dinan, il faut être mobile sur tous les points d'enquêtes. Véhicule ou être déposé est conseillé. - les vacations sont de 5 heures, pour travailler du 2 juin au 31 décembre, de 10h à 20h par mois, de 2 à 4 vacations de 5heures par mois. Plage horaire : 10h à 20h Prise de poste début juin, entretiens d'embauche à prévoir fin mai en Visio.
L'Association d'Iroise pour le Logement, l'Emploi et les Solidarités a pour objectifs : - De contribuer au développement local, à l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de socialisation et d'insertion prioritairement sur les champs de l'habitat, la formation, l'emploi et les loisirs. - De promouvoir toute œuvre contribuant à l'éducation et à l'accession à la culture de ses membres. Pour réaliser ses objectifs, l'AILES gère : - Des Résidences Habitat Jeunes à Brest, dans le Centre Ouest Bretagne et Quimper - Un service d'Habitat Partagé (Tiss'âges) - Une résidence étudiants/jeunes actifs - Un dispositif d'Intermédiation Locative (famille et jeunes - 30 ans) - Un service de protection de l'enfance - Un centre d'hébergement touristique à Carhaix - Une restauration à Brest - Deux chantiers d'insertion Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe éducative, vous participez et contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement et du projet socio-éducatif du service. Nous recherchons un professionnel pour intégrer notre Résidence Habitat Jeune à Brest qui pourra répondre à ces missions : - Vous assurez la gestion locative (état des lieux, facturation, gestion des impayés, gestion des plannings hébergement). - Vous travaillez avec les différents partenaires à la mise en œuvre d'actions communes favorisant l'autonomie des jeunes dans les domaines de l'emploi, de la santé, de la citoyenneté, du sport, de la culture, du logement, de l'insertion, de l'accès au droit, ou tout autre domaine permettant cet accès à l'autonomie. - Vous organisez et animez la vie collective au sein du service habitat jeunes pour favoriser les rencontres, l'ouverture aux autres et le brassage social entre les différents publics. Vous conduisez et mettez en œuvre des projets de prévention, d'animations socioculturelles et sportives. Travail en journée et soirée Poste à temps plein en CDD du 28/07/2025 au 16/08/2025 et du 26/10/2025 au 26/01/2026 -
Poste basé sur le site de Guenvenez à Crozon, vous êtes sous la responsabilité du responsable logistique du site. A l'aise avec l'outil informatique (excel, SAP, logiciel client) votre rigueur et votre dynamisme vous permettront d'appréhender votre poste rapidement. Votre relationnel client et votre sens de l'organisation feront de vous un élément clé dans l'équipe logistique Les différentes tâches sont les suivantes : - Recueillir et analyser les besoins clients à travers les différents plannings de production et les systèmes informatiques - Réceptionner physiquement et informatiquement les matériels - Piloter et réaliser les inventaires - Préparation et conditionnement des ordres de fabrication - Gestion des Kambans et des dates limites de péremption des produits Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous aurez également pour mission d'évoluer sur les différents postes logistiques en fonction de la charge d'activité Compétences : - Expérience Logistique, en magasin industriel serait un + - Réalisation d'inventaire, réception expédition, gestion de magasin, prépa commande, saisie informatique - CACES Gerbeur cat 2 - Rigueur Avantages : * 13ème mois * Prime pyrotechnie * 18 jours de RTT * Prime de participation * Chèque vacances * Mutuelle entreprise
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du bâtiment, un(e) Secrétaire H/F. Cette opportunité est basée à Brest (29200). Le poste est à pourvoir dès le 02/06/2025. Postulez dès maintenant pour devenir Talent Manpower ! Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené(e) à : -Rédiger, mettre en forme et archiver divers documents (courriers, devis, factures, comptes rendus, etc.) -Assurer le suivi et la gestion des contrats, commandes et dossiers clients et sous-traitants -Organiser le classement et la numérisation des documents -Accueillir physiquement et par téléphone clients, fournisseurs et partenaires -Transmettre les informations entre les différents interlocuteurs internes et externes -Gérer les e-mails et le courrier entrant et sortant -Suivre administrativement les chantiers (dossiers techniques, autorisations, déclarations, etc.) -Saisir et vérifier les factures fournisseurs -Gérer les pointages et les plannings du personnel chantier -Assurer le suivi des visites médicales et des documents liés à la sécurité -TYPE DE CONTRAT : -Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire -CONDITIONS DE TRAVAIL : -Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Rémunération à prévoir selon votre expérience -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) L'entreprise est accessible en transport en commun (bus, tramway.) Vous disposez d'une première expérience dans le secrétariat, idéalement dans le domaine du bâtiment. Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office, logiciels de gestion) et vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre dynamisme et votre polyvalence ? Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Votre agence Job Box recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur automobile un Assistant Administratif (H/F) Rattaché(e) à un site de vente de véhicules, vos missions seront principalement les suivantes : - Effectuer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle, - Se charger de la gestion et du suivi administratif des dossiers véhicules (enregistrements de données, démarches administratives) - Assurer le traitement des dossiers des véhicules destinés à la destruction, le suivi complet de ces dossiers, ainsi que la liaison avec les assurances. 39h/semaine du lundi au vendredi. Poste à pourvoir de suite et sur du long terme. Rémunération : 12,73EUR/h BRUT + tickets restaurant Issu(e) d'une formation BAC +2, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, une solide expérience en administratif est indispensable, avec un fort sens de l'organisation et de la rigueur. Une première expérience dans le secteur de l'automobile serait un plus.
Je recherche une personne dynamique et autonome pour un poste d'assistant(e) de vie auprès d'une personne tétraplégique. Vous aurez pour missions d'aider aux gestes du quotidiens ainsi qu'aux tâches ménagères. Il y a à disposition du matériel adapté pour aider aux gestes de la vie quotidienne. Conditions : avoir le permis B 1 poste est à pourvoir de mi-juillet jusqu'à mi-octobre. avec possibilité de commencer 15 jours avant si vous êtes débutant(e) et avez besoin d'être formé(e) 1 contrat avec les horaires répartis comme suit - semaine A travaille le mardi, jeudi et vendredi 12h par jour de 08h à 20h - semaine B travaille le vendredi 12h de 08h à 20h - semaine C travaille le mardi, samedi et dimanche 12h par jour de 08h à 20h avec une majoration de 50% le dimanche
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - Brest Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
votre boulangerie de caractère, recherche un(e) vendeur.euse Le/la vendeur(se) accueille, renseigne et conseille les clients en magasin en fonction de leurs besoins et préférences. Il/elle incarne ainsi l'image de l'entreprise et a donc un rôle déterminant dans le processus de fidélisation des clients. Grâce à son sens du contact et sa capacité d'argumentation, il/elle informe les clients sur les produits : leur composition, leur conservation, leur traçabilité, la présence d'allergènes et apporte ses recommandations et conseils adaptés aux questions qui peuvent leur être posées. Les compétences commerciales sont indispensables puisque le/la vendeur/se est chargé de conseiller, d'encaisser les clients, de prendre les commandes et de procéder au comptage à la fermeture de la caisse. Il/elle doit valoriser les produits lors de l'approvisionnement sur les étals et derrière les vitrines pour rendre le magasin attractif. La maîtrise de l'emballage, de l'étiquetage, de la mise en rayon et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire est capitale. Qualités requises : Avoir le sens du contact et la fibre commerciale Savoir argumenter et convaincre Être dynamique Être rigoureux Être curieux, s'intéresser aux produits vendus Respecter les normes d'hygiène Horaires 6h30 à 13h30 ou 13h à 19h 2 jours de repos le lundi et un autre jour
Boulangerie Pâtisserie Artisanale de Caractère basée en 2024 au Conquet et à Locmaria (Finistère).
Votre agence Manpower de BREST TERTIAIRE, recherche activement un Assistant de Direction de la Flotte (H/F) pour son client IFREMER. Disponible dès le 2 juin 2025 ? Pour une durée de 4 mois ? Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower Au sein de la Direction de la Flotte Océanographique Française, vous serez amené(e) à : -Assurer le secrétariat du Comité directeur de la Flotte, et le secrétariat du Conseil scientifique international de la Flotte -Planifier et organiser les réunions, préparer et diffuser les documents de séance, publier les relevés de décision -Gérer les agendas et les missions des directeurs/trices -Anticiper les échéances dans la préparation de dossiers -Assurer la mise à jour et le suivi des relevés de décisions. -Assurer la gestion d'événements TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Prime de fin de mission -Congés payés -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances.) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes issu(e) d'une formation BAC2/3 orientée vers l'assistanat de direction ou la gestion administrative et vous disposez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils de rédaction, planification et de mise en ligne de documents sur sites web. Vous disposez de bonnes facultés d'écoute et de communication ? Vous avez un sens aigu des responsabilités et un esprit d'initiative ? Cette mission vous intéresse, postulez dès maintenant !
Nous sommes à la recherche pour notre client spécialisé dans les services funéraires un/une porteur funéraire (H/F) Les missions seront les suivantes : - Porter le cercueil lors des cérémonies jusqu'au cimetière ou crématorium. - Conduire le corbillard et assurer le transport du défunt. - Préparer le cercueil (installation des capitons et des poignées). - Participer à la mise en bière en plaçant le défunt dans le cercueil. - Participer au bon déroulement des obsèques. - Installer les fleurs, articles funéraires et équipements. - Respecter le protocole, faire preuve de discrétion et de professionnalisme. Pour ce poste nous recherchons des personnes avec un attrait particulier pour ce secteur, dotés d'un bon savoir être. Quelques qualités nécessaires : - Rigueur. - Connaissance des rites funéraires (formation prévue) - Sens de l'écoute, discrétion et tact. - Bienveillance et empathie. - Permis B obligatoire (conduite du corbillard). - Bon état physique > port de charge Le poste est basé sur Brest. Le taux horaire est de 11.88 brut/heure + ticket restaurant et 13ème mois. Salle de pause agréable (salle de sport, babyfoot, canapé, fléchettes...) Poste à temps plein mais possibilité de travailler à temps partiel. Démarrage rapide
Lieu : Plouzané / Brest Date de début : 19 mai 2025 Durée : 1 semaine (mission pouvant être prolongée) Horaires : de 7h00 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 Contrat : CDD - Temps partiel Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) chauffeur(e) accompagnateur(trice) pour assurer le transport d'un enfant à son établissement scolaire le matin, puis le retour à domicile en fin d'après-midi. Vous serez responsable de la sécurité et du bien-être de l'enfant durant les trajets. Profil recherché : Titulaire du permis B depuis au moins 3 ans Sérieux(se), ponctuel(le), et bienveillant(e) Aucune condamnation ou mention incompatible avec un emploi en lien avec des mineurs (article L133-6 du Code de l'action sociale et des familles) Casier judiciaire (bulletin n°2) vierge exigé (une vérification sera effectuée par les autorités compétentes) Expérience dans l'accompagnement d'enfants appréciée Conditions : Rémunération selon la convention collective applicable ou le SMIC horaire Véhicule fourni Contrat encadré dans le respect du Code du travail et de la réglementation liée au transport de mineurs
L'hypermarché recrute un employé en rayon épicerie, en CDI. Vous travaillez en équipe. Sous la responsabilité de votre manager, vous effectuez la mise en rayon des produits, de façon à avoir des rayons pleins et bien rangés, en respectant l'implantation, l'étiquetage et le balisage des produits. Vous commencez votre journée tôt le matin. 13ème mois + participation/intéressement. Poste à pourvoir immédiatement.
Vous travaillerez au sein d'un cabinet d'avocats. Vous aurez pour missions : - la prise en charge du standard téléphonique - la gestion de l'agenda - l'accueil physique - le traitement du courrier. Vous justifiez obligatoirement d'une expérience sur ce poste en cabinet d'avocat/ notarial. Vous travaillerez de 9h00 à 18h00 avec une coupure de 2 heures le midi, pause pendant laquelle vous aurez la possibilité de rester déjeuner au cabinet si vous le souhaitez. Au terme du CDD, le poste est évolutif.
Vous aimez votre métier et souhaitez le vivre dans des conditions agréables. Nous recherchons un(e) préparateur/préparatrice en pharmacie pour une pharmacie de quartier dans le secteur Brest Est. Le poste est à pourvoir en CDD OU CDI, TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL en fonction de vos desiderata. Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous exercerez les fonctions et responsabilités classiques et participerez au développement des nouvelles missions et expérimentations : vaccinations, TROD, OSyS, accompagnement pharmaceutique, RSE. Pharmacie moderne et accueillante, aménagement récent, robot, groupement national Giropharm. Qualités requises : simplicité, initiative, dynamisme, empathie. Plan de formation, organisation souple. Expérience souhaitée. Salaire attractif à convenir selon contrat, horaires choisis, profil et expérience.
SOBRETEC recrute un assistant ou une assistante administratif(ve) et comptable pour rejoindre notre équipe dynamique . Vous serez un élément clé dans la gestion des tâches administratives et le soutien aux opérations quotidiennes de notre entreprise. Ce poste est idéal pour une personne ponctuelle, organisée, polyvalente et rigoureuse ayant un bon sens du service client. Responsabilités : - Répondre aux appels d'offres , concours, réaliser des devis - Assurer la gestion des appels téléphoniques et l'accueil des visiteurs - Gérer la correspondance et les communications internes et externes - Mise à jour du site internet, réalisation de plaquettes , books, publication réseaux sociaux - Gestion administrative du personnel (commande de tickets restaurants, plan de formation...) - Suivi comptable, tableau de bord - Situation de travaux des entreprises Expérience exigée dans un poste similaire en bureau d'études ou cabinet d'architecte Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Excellentes compétences en communication écrite et orale Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon(une bonne) collaborateur(trice) d'équipe CDI Temps partiel 80 % Rémunération suivant profil et expérience. Avantages : RTT , Tickets restaurants , mutuelle prise en charge à 100 % pour salarié et enfants à charge. Prérequis : BTS - DUT ou équivalent - Expérience exigée en bureau d'études ou cabinet d'architectes Poste à pourvoir au 1/09/2025
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H NUIT . Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à St Renan (29) et/ou Brest (29) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Planning sur 1 mois (horaire de roulement) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022"
Nous recherchons un (e) réceptionniste pour un CDD de 6 mois temps plein 35h au sein de la résidence Terres de France à Brest. Vos principales missions : Vous serez en charge du check-in et check-out des clients, de l'édition des factures ainsi que des réglements, de la tenue de caisse, de la propreté de votre espace de travail, de la prise de réservation en direct, par téléphone ou via internet, du contrôle des appartements. Expérience exigée sur un poste similaire. Poste à pourvoir à définir ( septembre-octobre) Durée : 6 mois. (renouvelable) Type d'emploi : Temps partiel, CDD Salaire : 11,52€ par heure Disponible : Tous les week-ends + les mercredis
Vos missions principales : - Accueillir, orienter et renseigner un client - Veiller au bien être et sécurité des clients - Prise de réservations - Les check-in et les check-out - La gestion de la facturation arrivée/départ - Le bon déroulement du séjour du client - Polyvalence Horaires suivant un planning tournant : 7h-14h30 ou 14h30- 22h
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la construction de maisons individuelles en prêt-à-finir, un(e) Assistant(e) Commercial(e) à Brest (29200) en CDI. Aucun diplôme n'est requis, mais une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire est souhaitée. - Accueil physique et téléphonique des clients - Suivi des dossiers clients et des ventes - Organisation des salons et événements commerciaux - Suivi des indicateurs de performance commerciale - Développement du portefeuille clients - Tâche administrative - Contrat en CDI pour 35 heures par semaine Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Bonne aisance relationnelle et sens du service client - Capacité d'organisation et de gestion des priorités - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) - Autonomie et rigueur dans le travail - Dynamisme et réactivité - Sens du travail en équipe Si vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la construction de maisons individuelles en prêt-à-finir et évoluer dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, l'IBEP a été mandaté par une entreprise partenaire pour recruter Employé(e) commercial(e) en apprentissage en magasin de thé (H/F). Vous travaillez dans un magasin de thé basé sur Brest et vous suivez en alternance la formation "Employé(e) Commercial(e)" de niveau 3 (équivalent CAP) à l'IBEP de Brest. Vos missions en entreprise seront: - Approvisionner et mettre en valeur les produits - Contrôler la qualité visuelle, les dates limites de consommation - Veiller au rangement et à la propreté des surfaces de ventes - Répondre aux sollicitations des clients, les orienter et les conseiller - Procéder à l'encaissement des clients - Gérer les stocks et le rangement en réserve Procédure de recrutement : - Participation à une réunion d'information - Entretien physique - Si pertinent, présentation candidature à l'employeur Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences au sein d'un magasin de thé. Ce contrat est pour vous! Votre sens du relationnel est un réel atout. Contrat d'un an dès août 2025 Préparation d'un titre professionnel de niveau 3 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation
Le Patronage Laïque du Bergot recrute un-e Animateur-trice périscolaire : Missions : - Animer des activités sur les temps périscolaires des écoles primaires de Quizac ou Kerhallet dans le cadre de leur projet pédagogique, - Les mercredis et pendant les vacances scolaires, participer à l'animation du centre de loisirs associatif dans le cadre de son projet pédagogique. Profil : BAFA (ou équivalent) OU expérience de 1 à 2 ans en tant qu'animateur.trice Sens du contact, du travail en équipe Sérieux, ponctualité, réactivité et autonomie Salaire : groupe B de la CCNA 260, soit 1296,92 € brut mensuel Postes à pourvoir au 1er septembre 2025
Enseignant/Enseignante de la conduite catégorie B. Contrat en CDI à temps plein. Au sein d'une école de conduite, vous aurez pour missions: - Assurer les leçons de conduite - Accompagner les élèves aux sessions d'examen - Réaliser des rendez-vous pédagogiques et de code en salle Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour 1/2 de congé par semaine. Possibilité d'heures supplémentaires. Véhicule pour vos déplacements travail domicile.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recrutons un(e) serveur(se) EXPERIMENTE(E) pour notre client traiteur assurant le service de repas de groupe. Votre mission : - Dresser la table, - service à l'assiette (savoir porter au minimum 3), - service des boissons. A la fin du service, rangement et nettoyage. Porter une tenue noire : pantalon, chemise et chaussures et avoir un limonadier pour ouvrir les bouteilles. Mission à la journée : soit en service du midi 10h30-15h en semaine soit en service du soir le samedi 17h30-22h30. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire Vous avez le sens de l'accueil, de l'organisation, du service. Des covoiturages sont prévu au départ de Brest.
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, il.elle sera amené.e à : - Réaliser les soins liés à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil et participer à l'éveil de l'enfant ; - Favoriser son adaptation et son intégration au groupe tout en tenant compte de ses besoins individuels ; - Accueillir les familles ; - Mettre en place un environnement beau, sain et propice à l'éveil de l'enfant ; - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique. Les qualités requises pour ce poste : - Capacité d'adaptation et sens des responsabilités ; - Capacité d'adaptation professionnelle, de remise en question, de créativité et esprit d'initiative ; - Qualités relationnelles ; - Capacité à travailler en équipe. Vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire et d'une expérience en milieu associatif - débutant.e accepté.e Avantages CSE : Carte Cézam, chèques cadeaux et chèques vacances... Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 2/082025
Descriptif du poste / Tâches principales : - Manutention de radiateurs, - Aide à l'installation de radiateurs, - Nettoyage de chantier. Durée du contrat : contrat à la semaine, renouvelable sur plusieurs mois si le profil convient Nombre d'heures hebdomadaires : 36 heures/semaine Horaires : 8h00-12h30 / 13h00-16h30, le vendredi fin à 12h00. Salaire : Selon convention collective de l'entreprise Lieu de travail : Guipavas, zone du Froutven (derrière Boulanger) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Profil: Rappel des critères d'éligibilité : Bénéficiaire d'un agrément IAE, Demandeur d'Emploi Longue Durée, Jeune sans qualification ou en reconversion, Bénéficiaire RSA ou autres minima sociaux, personne en situation de handicap ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Procédure de recrutement: Après envoi de votre candidature, un mail vous sera envoyé afin de de solliciter votre justification d'éligibilité à la clause d'insertion et vous devrez transmettre la fiche de positionnement. -----Défi emploi ne donnera aucun suite à vos candidatures sans ces documents-----
Votre agence Manpower BREST TERTIAIRE, recherche activement un Chargé de production événementielle (H/F) pour son client IFREMER. Disponible immédiatement et pour tout le mois de juin ? Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower Dans le cadre de la préparation de la Conférence des Nations unies sur les océans (UNOC3), vous serez en charge de la réalisation, de la coordination et de l'organisation opérationnelle des événements qui se dérouleront à Nice à bord du navire Thalassa C'est-à-dire : -Effectuer des plannings précis, tout en gérant des mouvements de flux tendu -Suivre les phases de réalisation des événements en adéquation avec les délais et les cahiers des charges et commandes -Coordonner toutes les étapes de la mise en œuvre successive de l'ensemble des événements prévus à bord du 8 au 12 juin -Préparer les conducteurs et les plans d'implantation liés aux événements -Briefer l'équipe en charge de la réalisation des événements et préparer les planning de travail -Accueillir les prestataires à bord selon les conducteurs et veiller au bon déroulement de leur intervention -Rendre compte de l'avancée du projet et d'organiser des points d'information et de suivi avec les différents acteurs internes et prestataires TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Prime de fin de mission -Congés payés -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances.) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes issu(e) d'une formation BAC4/5 en communication événementielle et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine. Vous faites preuve de capacités logistiques, vous avez déjà participé à la production d'un événement. Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et vous avez un excellent relationnel ? Vous maitrisez l'anglais ? Cette mission vous intéresse, postulez dès maintenant !
La bijouterie SoOR au centre commercial Carrefour Iroise à Brest, recherche un vendeur ou une vendeuse en bijouterie passionné(e) par le monde de la bijouterie et désireux(se) de rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur de l'expérience client, en offrant des conseils personnalisés et en garantissant un service irréprochable. Ce poste est idéal pour les personnes ayant un sens aigu du détail et une forte capacité à établir des relations avec la clientèle. Responsabilités - Accueillir et conseiller les clients sur les différents produits de bijouterie - Réaliser des ventes au détail tout en atteignant les objectifs fixés - Gérer les opérations d'encaissement avec rigueur - Assurer le stockage et la présentation des produits en vitrine - Maintenir un environnement de vente propre et attrayant - Établir une relation de confiance avec la clientèle Profil recherché Vous êtes dynamique, souriant(e) Vous avez une expérience préalable dans la vente au détail, idéalement dans le secteur de la bijouterie Vous avez un sens aigu du service client et souhaitez contribuer à une expérience d'achat mémorable Rejoignez notre équipe pour partager votre passion pour la bijouterie et offrir à nos clients un service exceptionnel !
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en bijouterie passionné(e) par le monde de la bijouterie et désireux(se) de rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur de l'expérience client, en offrant des conseils personnalisés et en garantissant un service irréprochable. Ce poste est idéal pour les personnes ayant un sens aigu du détail et une forte capacité à établir des relations avec la clientèle. Responsabilités - Accueillir et conseiller les clients sur les différents produits de bijouterie - Réaliser des ventes au détail tout en atteignant les objectifs fixés - Gérer les opérations d'encaissement avec rigueur - Assurer le stockage et la présentation des produits en vitrine - Maintenir un environnement de vente propre et attrayant - Établir une relation de confiance avec la clientèle Profil recherché Vous êtes dynamique, souriant(e) Vous avez une expérience préalable dans la vente au détail, idéalement dans le secteur de la bijouterie Vous avez un sens aigu du service client et souhaitez contribuer à une expérience d'achat mémorable Rejoignez notre équipe pour partager votre passion pour la bijouterie et offrir à nos clients un service exceptionnel !
Au sein du restaurant d'entreprise du CIN, vous occuperez le poste d'Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration Missions : -Service en salle -Plonge -Ménage... 21h/semaine, Vous travaillez du lundi au vendredi de 10h à 15h. Pas de travail le Week end pas de travail les jours fériés. CDD d'un mois avec possibilité de renouvellement en septembre. ***** Attention : vous avez obligatoirement la nationalité française (demande de carte d'identité ou passeport français) et le casier judiciaire vierge *****
Nous recherchons pour l'un de nos clients, le Ministère des Armées, des EMPLOYES DE RESTAURATION COLLECTIVE F/H sur le Frêt à LANVEOC pour la mise en place et le service des repas, débarrassage des tables, Nettoyage des locaux et Plonge. Taux Horaire 15.02EUR de l'heure Préparer une commande - Lire un plan de salle - Conseiller la clientèle - Réaliser une commande - Fidéliser la clientèle - Mémoriser les commandes - Réaliser l'encaissement - Gérer les stocks et les approvisionnements - Législation des vins et spiritueux - Œnologie - Procédures d'encaissement - Produits d'hygiène et de nettoyage - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Techniques de port de plateaux / plats, dressage de table - Types d'alcools - Gestes et postures de manutention Dynamisme - Réactivité - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Capacité à travailler en équipe - Créativité - Disponibilité - Orientation client - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantes Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un/e préparateur H/F de commandes drive. Au sein d'une équipe d'une trentaine de personne et rattaché(e) au Manager Drive, vous participez au développement du service et vous effectuez les préparations de commandes dans la surface de vente. Préparation des commandes en surface de vente Conditionnement en sac Remise des commandes aux clients CDI 36,75h 13ème mois et prime d'intéressement Profil recherché: Dynamique Autonome Investi(e)
Votre agence Job Box Brest recherche pour l'un de ses clients un ouvrier ostréicole sur le secteur de Crozon H/F Nous recherchons ponctuellement une personne pour réaliser les marées : -Relever/retourner les poches d'huîtres -Chargement et déchargement -Manutention Taux horaires : Smic horaire Mission de 4h00 minimum (horaires variables selon les marées) Vous êtes volontaire, polyvalent(e), assidu(e), impliqué(e) Vous aimez travailler en plein air, dans un milieu naturel
Vous êtes en charge du service au bar. Vous réaliserez la prise de commande, le services des boissons et les opérations d'encaissements. Modulation du temps de travail possible. 2 jours de congés par semaine. Votre planning sera défini à l'embauche. 4 jours travaillés par semaine (mardi, jeudi, vendredi et samedi en été, travail en soirée ) Heures supplémentaires rémunérées. Poste non logé. L'employeur peut prendre en charge une partie des frais d'hébergement. Poste à pourvoir dès maintenant ! Vous pouvez directement vous présenter au bar le soir.
Nous recrutons 1 AS et AES pour Plouzané Egalement 1 animateur, 2 AS, 1 ASH et 1 assistant ressources humaines pour Brest L'évènement "Du Stade Vers l'Emploi, spécial secteur santé" aura lieu le jeudi 12 juin à Brest pour nous rencontrer autour d'activités sportives ludiques et accessibles à tous => inscrivez-vous vite ! https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/421687/du-stade-vers-l-emploi-special-secteur-sante-rencontrez-des-employeurs-autour-de-la-pratique-du-badminton-brest
*** Pour répondre à cette offre, merci de remplir obligatoirement l'encart " lettre de motivation" *** L'Amicale du Nid (AdN) est une association abolitionniste, laïque et indépendante de toute organisation ou parti. Son engagement associatif s'inscrit dans le respect des principes de liberté, d'égalité et de solidarité. Elle est spécialisée dans l'accueil et l'accompagnement des personnes concernées par la prostitution, les victimes de proxénétisme et de traite des êtres humains à des fins d'exploitation sexuelle. L'association est implantée dans 15 départements et compte 280 salarié.es. Depuis le 01/10/2020, l'association est présente en Bretagne avec une antenne à Brest et une à Rennes. L'équipe de l'AdN en Bretagne compte 8 salarié.es : - Un chef de service régional - Antenne Brestoise : deux travailleuses sociales et une chargée de prévention EVARS - Antenne Rennaise : une coordinatrice et trois travailleuses sociales Missions principales Dans le respect du projet associatif et sous l'autorité du chef de service, l'antenne Brestoise recrute un.e troisième professionnel.le pour : : - Aller à la rencontre des personnes en situation de prostitution notamment en réalisant des maraudes virtuelles sur Internet et les réseaux sociaux - Garantir l'accès aux droits des personnes accueillies et accompagnées - Accompagner individuellement des personnes majeures et mineures ayant des problématiques prostitutionnelles - Assurer l'accompagnement socio-éducatif des personnes en parcours de sortie de prostitution - Mener des actions de prévention auprès d'un jeune public et de sensibilisation auprès des professionnel.les de la protection de l'enfance, du champ social et médico-social Profil recherché - Titulaire d'un diplôme de niveau 5 / niveau 6 dans l'intervention sociale (ES, AS, CESF, DUT carrières sociales avec expérience dans le secteur social, l'exclusion ou la protection de l'enfance) - Connaissance des problématiques d'exclusion et de précarité, des problématiques des violences en particulier les violences faites aux femmes et aux populations migrantes Informations complémentaires - Poste basé à Brest - Date de commencement souhaité : juillet 2025 - Déplacements sur les départements Bretons (principalement Finistère et Morbihan) - Convention collective 66 (Coefficient selon ancienneté) - Tickets restaurants - Formation interne au système prostitutionnel et accompagnement à l'animation d'ateliers de prévention et de sensibilisation Date limite des candidatures le 17/06/2025
L'AILES propose une offre de mise à l'abri et d'hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leur offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. Pour cela, l'AILES prévoit l'ouverture de deux foyers d'accueil (un situé à Brest, l'autre à Loperhet) d'une capacité de 60 places par foyers en lien avec le Conseil Départemental du Finistère. Dans ce contexte, nous recrutons 1 agent technique de maintenance et espaces verts (H/F) au sein de l'Association pour effectuer les remplacements d'été Vos missions principales, en lien avec l'équipe seront les suivantes : - Assurer : la maintenance technique des locaux, du mobilier et du matériel, - Vérifier, contrôler et prévenir les anomalies, - Suivre et assister les intervenants sous-traitants, - Etablir les premiers diagnostics et assurer les réparations relevant de la compétence de l'emploi, - Informer sa hiérarchie des réparations nécessitant une intervention extérieure, - Entretenir les espaces verts proches des sites, 35 h par semaine du Lundi au vendredi en annualisation Une mobilité sur plusieurs sites est à prévoir entre Loperhet et Brest
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. 3 postes sont à pourvoir. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
L'ENTREPRISE En partenariat avec notre école AREP 29, une entreprise située à Brest, recherche un conseiller technique (H/F) en alternance pour son entreprise. Objectifs : - Contribuer à la consolidation et au développement du portefeuille clients, - Optimiser la marge et assurer la satisfaction client, - Promouvoir une image dynamique et positive de l'entreprise. Vos missions seront principalement les suivantes : - Assurer les relations téléphoniques avec la Clientèle (appels entrants et appels sortants) et gérer la prise de rendez-vous, - Maintenir et développer les contrats d'entretien, - Traiter les demandes de dépannage, - Répondre aux besoins de la Clientèle en lui proposant et en lui vendant les différents produits et services existants, - Gérer les plannings pour les intervenants maintenance, - Assurer la gestion des pièces détachées. Profil recherché : - Travail d'équipe - Relation clients - Esprit logique - Gestion des priorités - Maitrise des outils bureautiques (Office) et adaptation au logiciel d'entreprise Type d'emploi : Alternance Rémunération : 486,49€ à 1 801,80€ par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Le Pôle Education et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère accompagne dans leur parcours, plus de 400 enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de troubles du neurodéveloppement (troubles du développement intellectuel, TSA.) sur 2 territoires géographiques : Concarneau et le bassin brestois. Sur le bassin brestois, l'offre de service distingue des accompagnements sous forme de Prestations en Milieu Ordinaire, d'accueil de jour (DAME Perrin pour les 6-15 ans et DAME Elorn pour les 15-20 ans) ou en internat séquentiel, dans une logique de dispositif. Ce poste est basé sur la section des Petits (6-8 ans), ce qui peut évoluer par la suite dans le cadre de la procédure en lien avec les mobilités. Pour l'éducateur spécialisé, il s'agit de : * Participer à l'accompagnement des enfants de sa section en prenant en compte les orientations du Pôle, à savoir une approche intégrative basée sur l'évaluation des besoins des enfants, l'autodétermination et l'éducation structurée ; * Assurer une fonction de référence de l'enfant et de son parcours. A ce titre, faire des liens réguliers avec les représentants légaux de l'enfant, les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires, participer aux réunions d'équipes et mettre en œuvre les projets individualisés d'accompagnement ; * Evaluer de façon pluridisciplinaire, les besoins des enfants sur les aspects liés à la vie quotidienne, la sensorialité, la communication, les compétences sociales et cognitives, en favorisant l'inclusion ; * En lien avec les évaluations, mener des actions éducatives individuelles et collectives visant à favoriser le développement et la potentialité des enfants et mettre en place les outils nécessaires (supports visuels, adaptation de l'environnement), en lien avec le projet individualisé d'accompagnement ; * Accompagner les familles dans le recueil de leurs attentes et la mise en œuvre du projet individualisé de leur enfant ; * Rédiger les différents écrits professionnels : bilan, évaluation projet, projets d'activités ; * Assurer la coordination d'équipe en s'appuyant sur le référentiel de l'établissement : organiser les semaines éducatives, mettre à jour l'emploi du temps de la section, faire le lien avec les autres coordinateurs, la coordinatrice transversale et le RDS, s'approprier et proposer de nouveaux outils ; * Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de section ; * Participer à la vie institutionnelle et être acteur dans la maîtrise et l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Date du début de contrat : 25/08/2025 Date limite dépôt candidature : 15/06/2025 * Salaire selon la convention collective CN66. * Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé * Expérience d'accompagnement auprès d'enfants en situation de handicap * Maitrise des RBPP relatives à l'autisme et aux troubles du développement intellectuels * Connaissance des méthodes d'éducation structurées et de communication A-BA, TEACCH, MAKATON * Avoir un esprit d'initiative et d'innovation * Être dynamique et force de proposition tant dans l'accompagnement des enfants, que dans les projets * Avoir de bonnes capacités organisationnelles et une aisance relationnelle * Bonne maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique * Autonomie de travail et capacité à rendre compte de ses actions * Permis B exigé
Il s'agit d'un poste de cuisinier pour la période du 14 au 30 août 2025 Nous vous proposons un poste de cuisiner pour des colos en Bretagne, dans le Morbihan Il s'agit de faire la cuisine pour un ensemble d'environ 120 personnes dont 105 enfants Avec l'aide d'un aide de cuisine, vous appliquez un menu élaboré avec vous pour la durée du contrat Vous pouvez être logé, nourri, blanchi sur place gratuitement. Nous étudions les possibilités de prise en charge de transport Ambiance conviviale avec un directeur expérimenté. Vous devrez - préparer les menus en liens avec l'association - gérer les approvisionnements, - préparer les repas, - nettoyer la cuisine et ses ustensiles.
Notre brasserie recrute un employé polyvalent de restauration H/F. CDI 11h/semaine le samedi de 12h00 à 15h00 et de 18h45 à 22h00 + le dimanche de 8h15 à 13h00. De plus, vous devrez être disponible trois semaines en août, du 11 au 31 août, sur un rythme de 30h/semaine. Vos missions seront les suivantes : - Prendre les commandes (sur place et par téléphone) - Servir en salle - Assurer les encaissements - Préparer les sandwichs et petite restauration
Description du poste À propos du poste Vous êtes à la recherche d'une alternance dans la gestion administrative ? Vous avez envie de travailler dans un domaine où le relationnel prime ? L'ENTREPRISE En partenariat avec notre école AREP 29, une entreprise située à Brest, recherche un assistant administratif (H/F) en alternance, en intégrant notre BTS GPME d'une durée de 2 ans. Sous l'autorité de votre manager, vous serez amené(e) à fournir un appui administratif et opérationnel sur les différentes activités de l'équipe. Vos missions seront principalement les suivantes : - Accueillir, informer, renseigner et assister les clients physiquement et par téléphone, - Planifier et organiser les prestations collectives. - Assurer le soutien logistique et technique des sessions avec les cabinets prestataires. - Mettre à jour les annuaires et les listes de contacts. - Saisir et créer des documents (tableaux, affichages, comptes-rendus, notes de service). - Mettre à jour les plannings de l'agence (véhicules, congés, salles, matériels). Profil Recherché : - Curiosité, organisation, autonomie, et esprit d'équipe. - Aisance relationnelle et bonne communication orale et écrite. - Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint). Type d'emploi : Alternance Rémunération : 486,49€ à 1 801,80€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
Vert le Jardin est une association créée en 2000 pour développer et promouvoir les jardins et composts partagés. Une antenne se situe à St Brieuc et le siège est basé à Brest. Les activités de l'association ont pour objectifs de : - Favoriser le lien social et la solidarité, - Développer des activités respectueuses de l'environnement et de la santé - Encourager de nouveaux modes de production et de consommation. Suite à une vacance de poste, Vert le Jardin souhaite recruter un /une Chargé(e) de mission gestion des déchets et jardinage au naturel à Brest Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'association, en collaboration avec l'équipe administrative du siège située à Brest. Chargé(e) /Responsable de l'activité compost et gestion des végétaux : - Coordonne et développe l'activité compost - Représente et développe Vert le Jardin auprès des différents partenaires et collectivités - Planifie l'activité compost du département 29 - Être en veille sur les réglementations liées à la gestion des biodéchets Formations compost et jardinage au naturel : - Formations compost : organisation et animation des formations compost et gestion des végétaux proposées par l'association. Animations gestion des déchets et jardinage au naturel : - Animations de composts partagés - Animation sur le tri des déchets : animation, stands - Animation broyage de végétaux Animation et accompagnement technique du groupe. Participation aux réunions d'habitants, partenaires liés au projet de compost et jardin. Suivi administratif : - Réalise le suivi administratif de l'activité compost pour les antennes de Vert le Jardin : devis, factures, marchés public. Expérience souhaitée Coordination et animation d'équipe Méthodologie et montage de projet Compétences techniques: Gestion des déchets et jardinage au naturel Formation maitre-composteur ou guide composteur souhaité Maitrise de la bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation.) Qualités requises: Capacité à travailler en équipe et en partenariat. Capacité rédactionnelle Rigueur dans l'organisation Sens de l'autonomie
Notre client ne propose pas une simple maison de retraite, c'est une Villa haut de gamme à Brest, pensée comme un véritable lieu de vie où l'humain, l'élégance et le bien-être sont au coeur de chaque mètre carré. Ici, on parle de sourires sincères, de lien social, de chaleur humaine... et aussi de prestation d'exception ! Et si vous deveniez l'ambassadeur/drice de ce concept innovant ? En tant qu'assistant commercial (h/f), vous êtes le trait d'union entre la Villa et ceux qui feront battre son coeur : les futurs résidents et leurs familles. Vous êtes à la fois conseiller/ère, guide et moteur de la dynamique commerciale. Vos journées sont rythmées par l'émotion des rencontres, l'impact des visites, la construction de relations de confiance et la satisfaction de voir un projet de vie prendre forme. Votre quotidien : - Créer des connexions fortes avec les prescripteurs locaux - Accueillir, écouter, rassurer et convaincre - Clore les ventes avec tact et efficacité, sans jamais forcer - Gérer les appels entrants et les prospects comme des VIP - Faire rayonner la Villa dans tout le tissu local grâce à votre ancrage et votre présence - Travailler main dans la main avec une équipe soudée et passionnée - Maîtriser les outils pour suivre vos dossiers comme un(e) pro. Votre profil : - Vous êtes empathique, professionnel(le) et avenant(e) : on se sent bien avec vous - Vous avez une expérience en commerce - Vous aimez écouter, comprendre et accompagner - Organisé(e), rigoureux(euse) mais aussi enthousiaste et spontanné(e). - Vous connaissez bien le tissu local brestois (ou vous êtes prêt(e) à vous y implanter pleinement). Ce que vous allez adorer : - Un soutien marketing efficace : des contacts qualifiés vous attendent ! - Une formation initiale complète (2 semaines aux côtés d'un(e) expert(e)) - Un accompagnement continu + un séminaire immersif pour maîtriser le métier - Des repas pris en charge, un rythme équilibré (39h/semaine de 10h-18h, 1 week-end sur 3 travaillé, fixe de 2150€/mois + primes) - Et surtout : la fierté de contribuer à une aventure humaine forte de sens Prêt(e) à envoyer vos candidatures ?
Notre cabinet est un spécialiste du secteur tertiaire (finance, assurance, commerce, juridique ) sur toute la France. Nous nous démarquons par notre réactivité, notre pugnacité et notre accueil 100 % optimiste et dynamique.
Au sein d'un restaurant spécialisé dans la cuisine italienne, nous recherchons un(e) commis(e) de cuisine /aide de cuisine. Vous assisterez l'équipe de cuisiniers dans la préparation des différentes composantes du menu. Vos principales responsabilités incluront : - La mise en place du poste froid - L'aide aux cuisiniers dans la préparation des plats - L'élaboration des entrées et des salades - Assurer le nettoyage de la cuisine et la plonge Poste à pourvoir en CDI ou CDD 35H en fonction de vos disponibilités
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Visio de présentation le vendredi 13 juin 2025 à 9h00. Inscription auprès des conseillés France Travail.
Le poste : PROMAN est la première entreprise indépendante du travail temporaire en France. Fondée en 1990 et constitué d'un réseau de 310 agences, nous proposons chaque jour des missions à plus de 50 000 intérimaires dans nos entreprises partenaires. Notre devise : " L'important c'est vous ! " En continuel développement dans tous les secteurs d'activités : BTP, Industrie, Transport, logistique, tertiaire, PROMAN recrute constamment de nouveaux talents. Alors pourquoi pas vous ? Votre agence PROMAN BREST recrute pour l'un de ses clients, un CONSEILLER CLIENTELE H/F. Vos missions : Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés. Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. Horaires : 35h semaine Lieu de travail : Brest Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac accompagné d'une première expérience en relation client face à face , ou à la recherche d'un contrat en alternance Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Vous êtes sérieux, investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez à nous contacter par mail ou par téléphone. Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es entièrement disponible sur la période de juillet à août, de façon continue ? Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDD 35h de travail hebdomadaire de juillet à août, Une rémunération attractive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous serez en charge du service du midi, du lundi au vendredi de 11h45 à 15h Repos samedi et dimanche Vos missions : - Dressage des tables, - Accueil des clients, - Prise des commandes, - Réapprovisionnement du buffet et entretien de la salle. Poste à pourvoir immédiatement. Possibilité d'autre contrat par la suite en fonction de l'activité Pour postuler, déposer votre CV au restaurant de 11h30 à 14h30 ou de 19h à 22h
Nous recherchons un serveur de restaurant (H/F) pour rejoindre notre équipe au sein d'un restaurant familial qui connaît une forte affluence. Vous serez en charge de : - Accueillir les clients et les accompagner à leur table - Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine - Servir les plats et boissons aux clients de manière professionnelle - Répondre aux demandes des clients et s'assurer de leur satisfaction - Présenter l'addition et traiter les paiements - Maintenir la propreté des espaces de restauration Une expérience antérieure dans l'hôtellerie ou la restauration est exigée. 2 postes sont à pourvoir : 24h et 35h hebdomadaires
Le CFA CLPS L'Enjeu Compétences recherche des apprentis dans le cadre de la réalisation d'un Titre professionnel d'employé polyvalent en restauration. Nous avons plusieurs structures partenaires sur le secteur Nord Finistère. Formation de 12 mois à raison d'une semaine de cours toutes les 3 semaines pour valider un Titre pro Employé Polyvalent de restauration (Niv 3 CAP) . Démarrage possible dès cet été. Démarrage des cours en septembre. L'apprenti travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du restaurant pour apprendre les compétences de base d'un employé polyvalent de restauration, notamment : réparer et dresser des entrées et des desserts Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking Accueillir, conseiller et servir la clientèle Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels Exigences du poste : Avoir un intérêt pour pour la restauration ; Être motivé(e) Être capable de travailler efficacement en équipe ; Répondre aux critères de l'apprentissage. Poste possible en contrat de professionnalisation. Nous mettrons en place une immersion en amont de la signature du contrat pour sécuriser le parcours. Merci de contacter le CLPS pour un premier entretien et une mise en relation avec les entreprises
CLPS L enjeu Compétences favorise depuis plus de 40 ans l accès et le maintien dans l emploi par la formation professionnelle. Société coopérative et participative, cet organisme de formation pour adulte est aujourd hui présent dans une vingtaine de villes de Bretagne et Loire-Atlantique. De Brest, Vannes, Rennes, Dinan, Saint-Malo à Lorient, Vitré ou Guingamp, une équipe de professionnels accompagne les salariés et les demandeurs d emploi à travers une large offre de formations en alternance.
Le CFA CLPS L'Enjeu Compétences recherche des apprentis dans le cadre de la réalisation d'un Titre professionnel de commis de cuisine en apprentissage. Nous avons plusieurs structures partenaires sur le secteur Nord Finistère. Formation de 12 mois à raison d'une semaine de cours toutes les 3 semaines pour valider un Titre Pro Commis de Cuisine (Niv 3 CAP) . Démarrage possible dès cet été en entreprise et les cours en septembre. L'apprenti travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du restaurant pour apprendre les compétences de base d'un cuisinier, notamment : Préparer des entrées, des plats et des desserts Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité Gérer les stocks et l'approvisionnement Gérer le nettoyage Exigences du poste : Avoir un intérêt pour pour la restauration ; Être motivé(e) Être capable de travailler efficacement en équipe ; Répondre aux critères de l'apprentissage. Poste possible en contrat de professionnalisation. Nous mettrons en place un stage d'immersion en amont du démarrage de l'apprentissage afin de sécuriser votre parcours Merci de contacter le CLPS pour un premier entretien et une mise en relation avec les employeurs
Le CFA CLPS L'Enjeu Compétences recherche des apprentis dans le cadre de la réalisation d'un Titre à finalité professionnel serveur en restauration en apprentissage. Nous avons plusieurs structures partenaires sur le secteur Nord Finistère. Formation de 12 mois à raison d'une semaine de cours toutes les 3 semaines. Démarrage possible entre Septembre 2025 et Janvier 2026 L'apprenti travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du restaurant pour apprendre les compétences de base du service en restauration, notamment : Accueillir les clients et les installer à leur table ; Prendre les commandes et recommander des plats et des boissons ; Servir les repas et les boissons à la table du client ; Assister les clients avec des demandes spéciales ; Assister dans le nettoyage et l'entretien du restaurant. Exigences du poste : Avoir un intérêt pour la restauration Être motivé Être capable de travailler efficacement en équipe Répondre aux critères de l'apprentissage. Poste possible en contrat de professionnalisation. Nous mettrons en place un stage d'immersion en amont du démarrage de l'apprentissage afin de sécuriser votre parcours Merci de contacter le CLPS pour un premier entretien et une mise en relation avec les employeurs
On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence de Brest, son nouveau Chargé de recrutement (H/F). Description du poste : « Par 1000 sabords ! Embarquez pour Brest et mettez le cap sur une carrière palpitante en tant que Chargé de recrutement au coeur d'une ville où innovation et aventure se rencontrent ! » Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures Description du profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 10.26 EUR par jour et mutuelle attractive Possibilité d'évolution sur un poste de Chargé d'affaires. Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite. Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
Dans une crêperie traditionnelle, nous recherchons des candidats pour : service en salle des crêpes et boissons. Accueil des clients, mise en place, débarrassage, nettoyage.. Poste à pourvoir en juillet et août Expérience souhaitée mais non obligatoire Poste en coupure. Les horaires sont en général 12/14-14h30 et 19/22:30-23:00 (cela peut varier en fonction de l'affluence) Pas de possibilité de logement
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
DMF, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, est un acteur incontournable du marketing opérationnel en France. Avec un chiffre d'affaires de 85 millions d'euros, nous accompagnons les plus grandes marques dans le développement de leurs ventes.
GREENWICH CAFE, Bar du bas de Siam, recherche un.e serveur/se pour renforcer son équipe. Vos missions: -Accueillir les clients et prendre la commande (pas de notes) -Effectuer le service au bar et en salle -Effectuer l'encaissement -Effectuer le nettoyage Poste à pourvoir dès que possible. Vous êtes passionné.e par le milieu du bar et de la nuit, vous avez envie de venir travailler dans une équipe jeune et dynamique dans un cadre exceptionnel. Vous avez le sens de la communication et un savoir-faire, le plateau n'a plus aucun secret pour vous.. Ce poste est fait pour vous ! Vous travaillerez le jeudi, le vendredi et samedi de 22h00 à 3h00.
Akkodis Talent*, le spécialiste de l'intérim et du recrutement dans les domaines de l'IT et de l'ingénierie recrute pour son client basé à Brest un gestionnaire import H/F pour une longue mission d'intérim Vous avez pour missions principales de: - Coordonner les activités flux entrant import en lien avec les différents acteurs du périmètre (services douane, transporteurs, transitaires, partenaires logistiques, acteurs internes Thales) - Garantir la réception des matériels en respectant les contraintes qualité / délai / sécurité au meilleur coût selon les besoins Vos activités principales vont consister à: Gestion de l'activité - Définir les méthodes de travail : process, priorisation, cadencement, harmonisation Coordination des acteurs (prestataires/client) - Être garant des process et du respect des règles en vigueur sur les différentes normes (OEA, agrément douane.) Planification - Si nécessaire, proposer des solutions alternatives, en lien avec les demandeurs Thales, pour répondre favorablement à la demande et au moindre coût Thales - Utiliser toutes les possibilités de l'ERP et des différents outils des prestataires et transporteurs pour améliorer la performance et les services proposés- Être garant de l'archivage des documents de transport (BL, lettre de voiture, licences, .) : voir qualité pour archivage Tenue du taux de service expéditions - Assurer la tenue des indicateurs - Proposer des solutions d'amélioration dans son périmètre d'activité Participations aux réunions de pilotage des prestataires - AIC1 quotidien ou AIC 2 (remontée N+1) - Réunions de performance KPI Vos activités transverses sont - Assurer la satisfaction client, améliorer en permanence le niveau de prestations de services dans le respect des contraintes qualité/coût/délais - Participer et contribuer à l'amélioration continue au travers des différentes actions dans lesquelles il est impliqué, en cohérence avec la démarche d'amélioration en vigueur - Veiller au respect des consignes dans le respect des règles HSE - Partager les informations avec les déclarants douanes ou prestataires en charge de l'activité douanière Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en logistique vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, ou en Supply Chain / logistique durant laquelle vous avez manipulé l'ERP SAP Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances et compétences en Supply Chain, logistique, douanes, commerce international, gestion de flux, transport. Vos avez des notions de base de production et gestion industrielle,les fondamentaux de la planification / ordonnancement, les basiques du Lean Manufacturing Le salaire est en fonction de l'expérience
Nous recherchons un(e) ouvrier(e) polyvalent(e) qualifié(e) du bâtiment pour rejoindre notre équipe sur des chantiers de rénovation. Vous avez des compétences en plomberie, placo, et avez une expérience dans l'installation de salle de bain clé en main. Des notions d'électricité seront appréciées. Vous êtes autonome, vous travaillerez seul ou en équipe. Les chantiers sont sur le Finistère
Nous recherchons 1 apprenti(e) à compter du 01/08/2025 pour 1 an d'apprentissage., dans le cadre du diplôme "Mention complémentaire Accueil Réception" à l'IFAC de BREST Suivi et formation tout au long de l'année. MISSIONS : - Accueillir le client : au téléphone, à la réception, par mail. - Assurer l'accueil des clients individuels et groupes, en français et dans au moins une langue étrangère. - Répondre efficacement aux demandes du client et fournir toute information nécessaire au bon déroulement du séjour (restaurant, taxis, etc) - Présenter l'hôtel et l'ensemble des prestations - Effectuer le départ du client dans de bonnes conditions et en manifestant visiblement de l'intérêt pour eux - Gérer les encaissements - Gérer les réservations et l'occupation des chambres (planning etc) - Transmettre les consignes entre services et brigades - Gérer les fonds de caisse et passages de caisse - Gérer le service du petit-déjeuner et respecter les normes hygiène Compétences attendues : - Sens du service auprès du client - Sourire et dynamisme - Confidentialité et discrétion - Adaptabilité et ponctualité - Hygiène impeccable - Respect des horaires, du matériel, des consignes, des règles de sécurité et du lieu de travail
La Riviera recrute un(e) commis de cuisine. Type de contrat : CDI Temps plein Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) commis de cuisine passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous assisterez notre chef de cuisine et l'équipe en place dans la préparation des plats et le bon déroulement du service. Missions principales : - Participer à la préparation des ingrédients (épluchage, découpe, etc.) - Réaliser des préparations simples (entrées, sauces, garnitures) - Maintenir la propreté et l'hygiène du poste de travail selon les normes HACCP - Assister pendant le service et assurer le réassort des postes - Gérer le rangement des marchandises et des produits alimentaires Profil recherché : - Première expérience en cuisine appréciée, mais débutants motivés acceptés - Rapidité, rigueur et esprit d'équipe - Sens de l'organisation et du respect des consignes - Passion pour la cuisine et envie d'apprendre Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial et stimulant - Des opportunités d'évolution - Repas fournis + autres avantages Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à sas.prolag@gmail.com
La Riviera recrute un(e) Barman / Barmaid et serveur / serveuse Tu es passionné(e) par l'art du cocktail, tu as le sens du service et tu sais créer une ambiance conviviale au comptoir ? Rejoins notre équipe dynamique ! Profil recherché : - Expérience souhaitée en bar ou en restauration - Bonne présentation et sens du contact - Maîtrise des bases en mixologie (atout) - Esprit d'équipe, rapidité et autonomie - Disponible en soirée et week-ends Tes missions : - Accueillir les clients avec le sourire - Préparer et servir boissons et cocktails - Veiller à la propreté du bar et au respect des normes d'hygiène - Gérer les stocks et les commandes de boissons Ce qu'on t'offre : - Une ambiance de travail conviviale - Un contrat CDI - Rémunération attractive - Possibilité d'évolution Envie de faire partie de l'aventure ? Envoie ton CV à sas.prolag@gmail.com À très vite autour du bar !
Nous recherchons un Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière passionné(e) et motivé(e) Vous devez être titulaire soit du BEPECASER soit du titre pro ECSR Débutant(e) accepté(e) CDD ou CDI Temps partiel ou temps complet Motivé(e) par l'esprit d'équipe, vous avez le sens du relationnel et vous êtes autonome. Vous serez en charge de dispenser des cours de conduite en boite manuelle et boite automatique, d'évaluer les compétences des élèves et les accompagner dans leur progression jusqu'au permis de conduire. Repos le samedi après-midi, le dimanche et un autre jour au choix dans la semaine Horaires modulables Salaire négociable en fonction du profil
Fabricant de bobinage électrique standard, spécifique, torique, stator, contrôlé à 100 % pour une fiabilité maximale garantie, nous co-développons et réalisons les nouveaux produits de nos clients industriels de haute technologie, aux différents stades : maquettage, prototypage, pré-série, série. Nous sommes présents dans les domaines de l'industrie aéronautique, ferroviaire, militaire, nucléaire, médicale et agricole. Nous recherchons au sein de notre entreprise à taille humaine un(e) agent(e) de fabrication polyvalent(e) en industrie. Nous recherchons en priorité des personnes motivées et minutieuses. Vos missions seront les suivantes : * Travail sur machine à bobiner * Bobinage manuel et sur machine de petites et moyennes séries * Réaliser des opérations de production à différents stades du produit * Réaliser le bobinage en fonction des instructions de fabrication * Polyvalence aux différents postes Des connaissances dans le domaine du bobinage seraient un plus. Débutant accepté. Une formation aux différents métiers est prévue en interne. Les horaires de travail : du lundi au jeudi 8h30/12h15 - 13h00/17h00 le vendredi 8h30/12h30 soit 35h par semaine Salaire à définir suivant expérience.
Fondée en 2018, la société BAC BRETAGNE est un fabricant de bobinage électrique standard, spécifique, torique, stator, contrôlé à 100 % pour une fiabilité maximale garantie, nous co-développons et réalisons les nouveaux produits de nos clients industriels de haute technologie, aux différents stades : maquettage, prototypage, pré-série, série. Nous sommes présents dans les domaines de l'industrie aéronautique, ferroviaire, militaire, nucléaire, médicale et agricole.
En tant que vendeur comptoir vous êtes le premier point de contact de notre clientèle professionnelle en agence Vous serez amené à : Développer le relationnel client par un accueil convivial et des conseils personnalisés grâce à votre expertise produit Rendre l'agence attractive avec un merchandising dynamique et adapté Proposer des solutions et des services pertinents créateurs de valeurs ajoutées Développer la digitalisation du client par la mise en avant de nos offres connectées et de notre site e-commerce Promouvoir et participer activement aux animations commerciales Gérer les litiges clients et les SAV Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, nous recherchons une personnalité commerciale qui a su faire ses preuves au sein d'un poste similaire. Votre expertise sur la partie énergie (électricité, domotique, éclairage, génie climatique.), grâce à vos études, vos expériences ou bien votre culture générale sont fortement recommandés.
Acteur de l'économie sociale, Léo Lagrange Ouest accompagne les collectivités et les associations locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives ou de leurs projets, de la petite enfance aux seniors. Lors des vacances Nous accueillons au sein de l'accueil de loisirs des enfants 3-12 ans dans l'école de Pen Ar Streat. Nous réalisons des sorties culturelles, des animations variées, des grands jeux. Nous attachons une attention particulière dans le lien aux familles et réalisons notamment des gouters et fêtes avec les parents. Vous êtes motivé pour travailler auprès de enfants de 3-12 ans issus d'un Quartier Prioritaire de la Ville et intégrer notre association. Sous l'autorité de la direction de l'alsh enfance, vous devrez assurer la mise en place des missions suivantes lors de TAP, CLAS, pause méridienne et accueil mercredis/vacances : Mettez en œuvre, en équipe, le projet d'animation en vous appuyant sur le projet pédagogique de l'accueil périscolaire et en cohérence avec le projet éducatif de l'association Organiserez des animations ludiques, manuelles, éducatives, artistiques Veillerez au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective Serez médiateur : gestion des conflits, respects des règles de sécurité et des règles d'hygiène Communiquerez avec les familles (individuellement et collectivement) Travaillerez en coopération avec les services, personnels de la collectivité (ATSEM, restauration) et partenaires Rendrez compte à la direction de l'accueil de loisirs enfance de toutes les situations particulières Participerez lors de temps festifs à l'animation du centre social, au sein de la Ville et du territoire Vous travaillerez du lundi au vendredi. Quelques samedi de préparation de vacances et pour des évènements du centre social et du quartier. Vous disposerez : D'un minibus pour les déambulations et sorties.
Le Service Polyvalent d'Aide et de soins à domicile recrute 1 Responsable des soins - CDI - 32h - Brest Dans le cadre du développement et de l'amélioration continue de notre Service Polyvalent d'Aide et de Soins À Domicile (SPASAD), nous recherchons un(e) responsable des soins pour renforcer notre Service de Soins Infirmiers à Domicile. En lien direct avec la direction, vous aurez pour rôle de garantir l'organisation et la qualité des soins dispensés à domicile. Missions principales : Piloter et coordonner l'activité du SSIAD et du CSI en veillant à l'optimisation des soins et à la satisfaction des patients. Encadrer et accompagner les infirmiers coordinateurs dans l'animation et le management des équipes. Garantir l'application des bonnes pratiques professionnelles et superviser le suivi administratif et réglementaire des soins. Collaborer avec les acteurs du parcours de soins (médecins traitants, hôpitaux, HAD, etc.). Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation des équipes. Renforcer la coordination entre le SAAD et le SSIAD, en partenariat avec la cadre de secteur du SAAD. Contribuer au développement du SPASAD et du CSI en lien avec la direction. Piloter la démarche qualité et harmoniser les pratiques entre les différentes antennes du SSIAD. Mettre en place les recommandations de l'HAS et assurer le suivi des indicateurs de performance. Développer et promouvoir la prévention des risques professionnels. S'assurer que les professionnels appliquent la digitalisation et garantissent la sécurisation du partage d'informations. Prévenir et gérer les risques (chutes, accidents, infections, maltraitance, etc.) à domicile. Avantages : Intégrer une équipe engagée et bienveillante. Travailler sur des horaires de journée en semaine. Bénéficier de formations régulières pour monter en compétences. Profil : Titulaire d'un diplôme de cadre infirmier (ou équivalent), Expérience confirmée (minimum 5 ans) en coordination et management d'équipe. Connaissance approfondie de la réglementation des ESMS et de la démarche qualité associée. Compétences en gestion d'équipe, sens du relationnel et capacité à fédérer. Aisance dans le travail pluridisciplinaire et intérêt marqué pour l'accompagnement des aînés. Rémunération : A partir de 3164€ Vous avez envie de rejoindre une structure conviviale de l'Économie Sociale et Solidaire ? C'est le moment de postuler.
Les Crèches d'ALV'HEOL recrutent un/e Auxiliaire de Puériculture - CDD - Brest - 35h Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des tout-petits et souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoignez l'équipe des crèches d'ALV'HEOL ! Votre mission : accompagner les premiers pas des enfants ! Au sein de nos deux crèches (28 et 30 places), vous jouez un rôle clé dans le développement et l'épanouissement des enfants en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Encadrer et animer des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation adaptées à chaque âge. Assurer le bien-être des enfants, répondre à leurs besoins physiques, physiologiques et affectifs. Créer une relation de confiance avec les familles pour un accueil chaleureux et rassurant. Participer à la vie de la crèche et collaborer avec les équipes des deux établissements. Votre profil : et si c'était vous ? Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture requis. Sens de l'écoute et bienveillance. Capacité à s'adapter et esprit d'équipe. Motivation et dynamisme au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail chaleureux et collaboratif. Une mission riche de sens au contact des enfants et des familles. Un cadre structurant avec un projet pédagogique solide. Rémunération selon la convention collective Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Donnez des ailes à votre parcours en devenant agent polyvalent de restauration militaire au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace. Votre rôle : - Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle.) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques - Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) -Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité - Vous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Conditions : détenir un CAP, avoir moins de 30 ans et avoir effectué sa Journée Défense Citoyenneté (JDC) Même sans expérience, on vous fait confiance. Postes à pourvoir sur tout le territoire.
Vous recherchez un emploi, pourquoi pas dans l'armée de l'Air et de l'Espace? Nos conseillers en recrutement sont là pour vous renseigner sur les opportunités les plus adaptées à votre profil, du niveau 3ème à Bac +5.
Le Pôle BTS Alternance de Brest recherche des professionnels (chefs d'entreprise, cadres,...) pouvant se constituer jury d'examens (4 personnes) au sein des commissions d'interrogation lors de l'épreuve orale E4. "Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME" les mardi 27 et mercredi 28 mai 2025. Il est à noter que pour être candidat aux jurys d'épreuves, 3 critères doivent être respectés : - Le professionnel doit déjà avoir été tuteur d'un étudiant en BTS GPME - Le professionnel ne doit pas connaître de candidats interrogés dans sa commission - Le professionnel ne peut être ou avoir été formateur au cours des 5 dernières années. Pour le passage de nos étudiants, deux commissions nous ont été affectées aux horaires suivants : - Mardi 27 mai 2025 : 7h45-13h puis 13h15-18h15. - Mercredi 28 mai 2025 : 7h45-13h. A noter : Il est possible de ne choisir qu'une demi-journée. Informations complémentaires : - 6 candidats sont prévus par jour : 3 candidats le matin et 3 l'après-midi - La prise de connaissance des dossiers se déroulera au début de chaque demi-journée - Rémunération nette: 9.60€ par heure. Si votre profil correspond aux critères énoncés ci-dessus, merci de prendre contact avec la responsable pédagogique du BTS GPME à l'adresse suivante : alexine.boulay@polebtsalternance.fr
Pôle BTS alternance a été créé, imaginé par un consortium d écoles supérieures spécialisées souhaitant valoriser et promouvoir le BTS en alternance : 18 BTS réunis en 5 pôles (Commerce ; Management, Gestion et Comptabilité Sanitaire & Social ; Immobilier Banque Assurance & Notariat ; Hôtellerie & tourisme ; Communication digitale & informatique) PÔLE BTS ALTERNANCE réunit toutes les expériences, les compétences, et les savoirs autours d un unique projet : s engager pour l étudiant à 100%
Nous recherchons un(e) assistant(e) de communication dynamique qui collaborera étroitement avec le chargé de communication, le directeur général et le conseil d'administration pour mettre en oeuvre la stratégie de communication de notre infrastructure de recherche en océanographie (https://www.euro-argo.eu/). Vos Principales missions - Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de communication, et la mise à jour du site internet. - Produire des contenus variés, pour le print et le numérique (site web, réseaux sociaux, news). - Assurer une veille sur les réseaux sociaux et poster des informations ciblées, pertinentes et attrayantes. - Créer du contenu multimédia. - Participer aux événements de l'Euro-Argo ERIC (meetings, expositions, réunions internes). - Collaborer avec les partenaires européens et fournir du contenu/matériel de communication. !!! LIRE DETAILS DU POSTE et PROCEDURES POUR CANDIDATER !!! ici : https://www.euro-argo.eu/News-Meetings/News/Latest-News/Job-offer-for-a-Communication-Assistant-M-F
PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim est en recherche pour son agence de Brest. Nous recrutons un Menuisier Aluminium(H/F) pour notre client, spécialisée dans la pose de bardage en aluminium, et d'ouvrages métalliques. un(e) menuisier poseur pour ses chantiers. H/F Dans ce cadre, vous serez en charge de : - Lecture de plan, de schéma - Techniques de traçage - Prise de mesures - Prise d'aplomb et de niveau, équerrage - Installer des produits de menuiserie aluminium sur le chantier - Garantir la qualité d'exécution des ouvrages posés - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les finitions - Contrôler le fonctionnement des éléments posés Titulaire d'une formation de menuisier structures métalliques ou constructions d'ouvrage du bâtiment en aluminium. Vous justifiez idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire, dans le secteur de la menuiserie et métallerie. Vous possédez une expérience réussie et sérieuse dans le domaine de la rénovation et du neuf auprès des particuliers. Vous êtes reconnu(e) pour vos prises d'initiatives, votre autonomie et votre dynamisme. N'attendez plus, venez participer à la qualité des chantiers ! Si votre candidature est retenue, vous serez rapidement contacté(e) par l'un de nos spécialistes en recrutement pour un entretien à l'agence PARTNAIRE de Brest. Nous contacter pour plus d'information et nous envoyer votre cv sur notre site: www.partnaire.fr Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'énergie et des infrastructures, un électricien à Brest - 29200 en contrat intérimaire de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. - Réalisation des travaux d'installation électrique - Maintenance préventive et curative des équipements électriques - Diagnostic et intervention sur les pannes - Respect des normes de sécurité - Travail en équipe pour la bonne réalisation des chantiers - Connaissances en électricité et en installation électrique - Capacité à diagnostiquer et réparer les pannes - Respect des normes de sécurité - Esprit d'équipe et bon relationnel - Autonomie et rigueur dans le travail Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie et des infrastructures, en tant qu'électricien pour contribuer à la réussite de ses projets.
GSF Celtus recherche un agent de nettoyage (H/F) sur le secteur de Crozon. Le poste est à pouvoir à temps complet (35h / semaine) du lundi au vendredi. Vous aurez en charge l'entretien des locaux (bureaux, vestiaires, sanitaires, circulations...) Vous interviendrez sur un site avec accès très réglementé. Le permis de conduire est vivement conseillé (permis B).
Afin de renforcer ses équipes, notre client, groupe industriel français, recherche un Gestionnaire de contrat de maintenance H/F. Les missions consistent à piloter un contrat maintenance d'ordre électromécanique/ automatisme/ levage/ manutention, en : - Planifiant les interventions mensuelles et biannuelles (de nuit) et prévoyant le matériel nécessaire - Renseignant la GMAO - Réalisant le reporting nécessaire et assurant le relationnel auprès d'un client issu du secteur de la Défense - Participant à l'amélioration des process En plus de ces missions, vous serez le relai sur l'agence de Brest (réception de livraison/ accueil client/ lien avec le personnel) du Responsable basé à Nantes. Profil : - Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance polytechnique de grosses infrastructures pouvant ainsi être autonome sur ses tâches. - Votre expérience professionnelle vous permettra également de mener des actions réfléchies et d'entretenir un relationnel serein avec un client très exigeant.
Créée en 1981, AMEG GROUP, société d'ingénierie de plus de 300 personnes réparties sur 11 agences en France, propose une offre de services de sous-traitance d'études auprès de PME, PMI, Grands Comptes des secteurs Industriels : Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, Énergétique, Médical, Agroalimentaire. Notre projet d'entreprise s'appuie sur la capitalisation des savoir-faire et complémentarité de nos collaborateurs experts.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, l'IBEP est mandaté par une entreprise partenaire pour recruter un Employé(e) commercial(e) en restauration rapide (H/F). Vous travaillez dans un restaurant rapide basé sur Brest et vous suivez en alternance la formation "Employé(e) Commercial(e)" de niveau 3 (équivalent CAP) à l'IBEP de Brest Vos missions en entreprise seront: - Approvisionner et mettre en valeur les produits - Contrôler la qualité visuelle, les dates limites de consommation - Veiller au rangement et à la propreté des surfaces de ventes - Répondre aux sollicitations des clients, les orienter et les conseiller - Procéder à l'encaissement des clients - Gérer les stocks et le rangement en réserve Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences au sein d'un restaurant rapide. Votre sens du relationnel est un réel atout. Procédure de recrutement : - Participation à une réunion d'information - Entretien physique - Si pertinent, présentation candidature à l'employeur Contrat d'un an dès août 2025 Préparation d'un titre professionnel de niveau 3 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation
L'IBEP est mandaté par une entreprise partenaire pour recruter un responsable de rayon produits alimentaires. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillez en tant que manager dans un supermarché à Brest et vous suivez en alternance la formation "Manager d'Unité Marchande" de niveau 5 à l'IBEP de Brest. Vos missions seront: - Gérer l'approvisionnement et réaliser le marchandisage de l'unité marchande - Participer au développement des ventes - Analyser les objectifs commerciaux et les indicateurs de performances - Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs - Coordonner l'activité de l'équipe Procédure de recrutement : - Participation à une réunion d'information - Entretien physique - Si pertinent, présentation candidature à l'employeur Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences. Votre sens du relationnel est un réel atout. Cette alternance est pour vous! Formation de octobre 2025 à septembre 2026 Préparation d'un titre professionnel de niveau 5 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation:
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, l'IBEP a été mandaté par une entreprise partenaire pour recruter un.e conseiller(ère) de vente en apprentissage (H/F). Vous travaillez dans un magasin de jeux et vous suivez la formation "Conseiller(ère) de Vente" de niveau 4 (équivalent BAC) en alternance avec l'IBEP de Brest. Vos missions en entreprise seront: - Approvisionner et mettre en valeur les produits - Contribuer au merchandising - Veiller au rangement et à la propreté des surfaces de vente - Conduire un entretien de vente - Procéder à l'encaissement des clients - Gérer les stocks et le rangement en réserve - Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences au sein d'un magasin spécialisé. Votre sens du relationnel est un réel atout. Contrat d'un an à pourvoir dès septembre 2025, 2 jours en centre de formation par semaine, formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge. Procédure de recrutement : - Participation à une réunion d'information - Entretien physique - Si pertinent, présentation candidature à l'employeur Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation.
L'IBEP, mandaté par une entreprise partenaire, recrute un(e) Conseiller(ère) de vente en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Missions : Gestion des approvisionnements et mise en valeur des produits. Contribution au merchandising. Maintien de la propreté et du rangement des surfaces de vente. Conduite des entretiens de vente. Encaissement des clients. Gestion des stocks et organisation de la réserve. Représentation de l'unité marchande et valorisation de son image. Profil : Vous travaillerez dans un magasin discount et suivrez la formation "Conseiller(ère) de Vente" de niveau 4 (équivalent BAC) en alternance à l'IBEP de Brest (2 jours/semaine en centre). La formation est rémunérée en pourcentage du SMIC selon votre âge. Détails : Durée du contrat : 1 an. Date de début : septembre 2025. Recrutement : >Participation à une réunion d'information. >Entretien physique. >Présentation de la candidature à l'employeur si pertinent. Votre contact pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation.
Vous assurez le bon fonctionnement quotidien de la résidence service Sénior, en conjuguant accueil, gestion administrative, développement commercial et animation, pour offrir un cadre de vie agréable, dynamique et convivial aux résidents, aux séniors. ACCUEIL ET RELATION RESIDENTS: - assurer l'accueil physique et téléphonique des résidents, familles, visiteurs et soignants avec professionnalisme et disponibilité - être un point de contact privilégié pur répondre aux demandes et orienter efficacement les interlocuteurs - veiller à la satisfaction des résidents en offrant un service de qualité - veiller à la sécurité des résidents GESTION ADMINISTATRIVE, COMMERCIALE ET ORGANISATIONNELLE - réaliser des tâches de secrétariat administratif (courriers, dossiers, classement, mises à jour, vente et facturation) - traitement et suivi des dossiers résidents sur notre outil de gestion, Ecomsoft - assurer le suivi des dossiers des résidents pour garantir une prise en charge fluide et conforme à la politique groupe - contribuer à la gestion des moyens généraux (logistique, approvisionnement des fournitures, maintenance courante) - montage des dossiers des futurs locataires, rédaction des contrats et des pièces annexes, mise à jour du CRM - réaliser les visites et états des lieux ANIMATION DE LA VIE RESIDENCE - participer activement à l'élaboration du projet de vie au sein de la résidence - concevoir, organiser et animer des activités variées (culturelles, ludiques, sportives) pour dynamiser la résidence et stimuler les résidents - encourager la participation des résidents et créer un cadre d'échanges et de convivialité - soutenir la mise en place des animations en coordonnant la logistique et en gérant les intervenants externes si nécessaire CONTIIBITION AU FONCTIONNEMENT GLOBAL - collaborer avec l'équipe de direction pour assurer la bonne coordination des actions au quotidien - être le relais de la direction durant les absences et continuer à la continuité de service (RH / exploitation) - apporter des solutions aux besoins logistiques et opérationnels pour garantir un environnement optimal - être force de proposition pour améliorer les processus internes et le cadre de vie des résidents
PROFIO RECHERCHE: Une personne polyvalente, dynamique et organisée, avec un fort sens du relationnel et une appétences pour le travail auprès des séniors. Une expérience en secrétariat, animation ou développement commercial est un atout majeur.
L'IBEP est mandaté par un supermarché à BREST pour trouver un responsable de rayon H.F. Vos missions seront: - Gérer l'approvisionnement et réaliser le marchandisage de l'unité marchande - Participer au développement des ventes - Analyser les objectifs commerciaux et les indicateurs de performances - Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs - Coordonner l'activité de l'équipe Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillez en tant que manager dans un supermarché à Brest et vous suivez en alternance la formation "Manager d'Unité Marchande" de niveau 5 à l'IBEP de Brest. Vous avez déjà obtenu un bac ou avez une expérience significative dans le commerce et vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilité? Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences. Votre sens du relationnel est un réel atout. Formation de octobre 2025 à septembre 2026 Préparation d'un titre professionnel de niveau 5 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Procédure de recrutement: - Participation à une réunion d'information - Entretien physique - Si pertinent, présentation candidature à l'employeur Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation.
Le/la responsable de la communication conçoit et déploie la stratégie globale de BBS, tant en communication interne qu'externe, à destination de l'ensemble des publics de l'établissement. Il/elle pilote les actions, en évalue l'impact et les ajuste pour garantir l'atteinte des objectifs. Véritable ambassadeur/ambassadrice de l'image et de l'identité de l'école, il/elle veille à leur cohérence et leur rayonnement. Rattaché(e) à la Direction générale, il/elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des directions et services de BBS. Vos principales missions : Élaboration et pilotage de la stratégie de communication - Définir et mettre en oeuvre une stratégie de communication en cohérence avec les objectifs de l'école et les projets des différents services. - Piloter les projets en optimisant ressources, délais et ROI et suivre, analyser et rendre compte de l'activité du service via des tableaux de bord... - Déterminer les priorités et gérer efficacement les situations d'urgence. Encadrement et management de l'équipe - Définir les priorités, animer les réunions d'équipe et Coordonner le travail de l'équipe avec un suivi individuel régulier. - Identifier les besoins en compétences via des entretiens formalisés. Participation stratégique et coordination - Participer, à la demande de la Direction, à certaines réunions stratégiques et thématiques de BBS en apportant une expertise en communication. - Coordonner les réseaux de communication et superviser les campagnes et événements d'envergure. - Piloter les actions de communication avec l'appui des ressources internes et externes. - Développer des partenariats en élargissant les réseaux formels et informels. - Contribuer à l'organisation et à la participation aux événements internes et externes (salons, forums, conférences...). Relations presse et communication institutionnelle - Assurer l'interface entre la presse et les services de BBS (dossiers presse et communiqués...) - Développer et renforcer les relations avec les différents acteurs en lien avec les classements. - Piloter l'organisation des événements institutionnels pour valoriser l'image de BBS. Création de contenus et supports - Piloter la création de contenus par l'équipe Communication. - Analyser les besoins selon les cibles, créer ou adapter les contenus (textes, visuels...) et décliner le plan de communication en différents formats, notamment digitaux. - Participer activement au déploiement d'une stratégie de génération de leads online et offline pour les différentes activités et services de l'école. Gestion budgétaire - Gérer le budget du service communication en adéquation avec le plan de communication et les orientations stratégiques. - Centraliser les besoins d'achats d'espaces, coordonner la politique d'achat (publicité, salons, goodies...) et sélectionner les prestataires. - Arbitrer les dépenses en fonction des retours d'analyses. Amélioration continue et veille - S'adapter aux évolutions technologiques et aux usages des publics (étudiants, parents.). - Concevoir et diffuser des enquêtes pour recueillir et analyser les retours des étudiants/anciens élèves et exploiter les retours d'expérience. - Réaliser un reporting régulier et analyser les KPI pour optimiser l'activité. - Assurer une veille sur la e-réputation et l'image de marque de BBS. Profil recherché : Bac +4/+5 en communication, marketing, sciences de l'information, relations publiques ou équivalent Expérience confirmée (3 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l'enseignement supérieur, de l'éducation Élaboration et pilotage de stratégie de communication globale (interne et externe) Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales Bonnes connaissances des médias, relations presse et réseaux sociaux Maîtrise des outils de création de supports de communication (suite Adobe, CMS...) Capacité à gérer un budget
Créée en 1962, Brest Business School est l'école supérieure de commerce la plus ancienne en Bretagne (plus de 8000 diplômés). Membre de la Conférence des Grandes Ecoles depuis 1992, BBS délivre des programmes en formation initiale visés par le Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche de niveau Bac +3 (Bachelor) à Bac+5 (Master) et des programmes de formation continue. Détenu par le groupe Weidong Cloud Education, un des leaders mondiaux des plateformes d'enseignement et la CCI
Au sein du service Production, vous avez la responsabilité d'assurer : - Le câblage, - les réparations, - les montages, assemblages - les auto-contrôles De composants électroniques et de pièces mécaniques sur les cartes électronique, sous-ensemble, boitiers et de produits complets en réalisation manuelle ou au moyen de machines de production dans le respect du dossier de définition et/ou fabrication et des règles de l'art du métier. Activités principales du poste : - Contrôler, reprise et câblage de composants électroniques CMS ou traversant dans le respect des règles de l'IPC610 ou de nos clients si celle-ci sont différentes. - Montage mécanique simple (pièces mécaniques, composants) - Réalisations de connexions par brasage ou sertissage dans le respect des règles de l'IPC620 ou de nos clients si celle-ci sont différentes. - Signaler toute anomalie sur le produit, moyen de production et dossier de fabrication - Renseigner les fiches de suivi - Remplir les fiches de non-conformité - Assurer la traçabilité quand cela est nécessaire. - Effectuer le pointage de temps sur les ordres de fabrication - Opération de masquage et vernissage - Collage de composants, plage d'accueil - Reprise filaire Compétences recherchées : - Techniques de soudure - Utilisation d'une binoculaire
Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans un secteur en croissance ? Votre agence Manpower de BREST BTP, spécialisée dans les métiers de Bâtiment et des Travaux Publics, recherche activement un(e) Maçon VRD (H/F) pour son client situé à Brest (29200). Disponible dès le 16 juin ? Pour une durée de 3 semaines ? Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Vos missions consisteront à : -Poser les bordures, -Implantation des éléments de voirie -Réaliser les travaux de maçonnerie. -Aider à la mise en place la signalisation afin de sécuriser les abords du chantier Type de contrat : Contrat en intérim avec possibilité de renouvellements. Conditions de travail : Horaires : du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h30. Avantages et rémunération : -Rémunération : entre 1820,04 et 2275,05 brut mensuel sur 12 mois -Panier repas de 12,00 par jour -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) -Majoration heures de nuit/week-end Vous êtes débutant(e) ou expert(e), nous étudions tous profils si bien sûr, vous êtes motivé(e). Votre esprit d'équipe, votre habilité manuelle et votre précision seront les clés de la réussite. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Rattaché.e au responsable de formation, vous serez intégré.e à une équipe soudée de 8 formateurs expérimentés. Dans le cadre des différents dispositifs, vous prendrez en charge en autonomie la préparation et l'animation de séances de formation en cuisine, au centre de formation ainsi qu'à la Maison d'Arrêt de Brest. Vous interviendrez en atelier cuisine, en technologie professionnelle et hygiène alimentaire auprès de personnes préparant différents diplômes, et de détenus. Vous assurerez le suivi et la progression des stagiaires durant leur formation, ceci dans le respect des processus qualité et des procédures administratives et pédagogiques définis. Au cours des formations, vous évaluerez les acquis à chaque phase du parcours. Vous aurez aussi à réaliser des bilans de formation une fois les parcours de formation terminés. Une autre de vos missions sera de participer aux réflexions et aux travaux mis en place au sein de l'équipe pédagogique.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) : CONSEILLER COMMERCIAL EN IMMOBILIER NEUF F/H A pourvoir sur notre agence de Brest Statut Salarié en CDI Déplacements / Véhicule non fourni Début du contrat : 1er septembre 2025 Vos missions ? Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes en charge d'assurer la commercialisation des biens immobiliers neufs VEFA sur le secteur géographique dédié à votre agence. Votre rôle est d'accompagner vos clients dans les différentes étapes de leur projet immobilier : vous les guidez et les orientez dans le choix du programme immobilier, dans le montage financier ainsi que dans la constitution du dossier de vente. Vous participez également aux différentes visites foncières ainsi qu'aux rendez-vous de signature des contrats de réservation et des actes notariés. Proche de vos clients et fort de votre expérience, vous mettez en place toute action favorisant le développement de votre CA et assurez une présence terrain indispensable. Vous élaborez un rapport d'activité que vous reporterez à votre supérieur. Et votre profil ? * Vous avez un profil commercial et vous êtes animé(e) par le challenge et l'envie de vous dépasser * Vous êtes reconnu pour vos qualités de négociation, d'écoute et d'accompagnement de votre clientèle ? * Vous êtes autonome et aimez le travail en équipe ! * Une première expérience réussie en immobilier est un plus Parce que nous voulons avant tout faciliter votre réussite, nous vous proposons : - 1 CDI dès votre intégration en formation, statut cadre au forfait jour - 1 Fixe + Commissions déplafonnées + Primes/challenges + Bonus parrainage/recommandation client - Rémunération entre 45 000 et 100 000 euros brut/an selon vos performances et vos ambitions ! - 1 Campus de formation dès votre intégration : 2 semaines au siège de Lyon - 70 leads/mois minimum (Pas de prospection) - 400 promoteurs partenaires = l'offre la plus optimale du marché - 1 PC portable (CRM Salesforce) + 1 téléphone fournis - 1 agence/secteur + 1 équipe + possibilité de vendre au niveau national De nombreux challenges : décrochez des voyages, valorisez vos commissions... Nous vous proposons un premier entretien en visio puis un échange en agence, avec l'un de nos managers.
Nous recherchons pour notre client Naval Group un Chargé d'études génie électrique - H/F. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine. En tant que chargé d'études, vous interviendrez en tant que concepteur d'installations électriques de bâtiments de surface, dans le cadre d'évolutions / modifications de ces dernières. Vous serez associé(e) à un ingénieur référent du navire porteur, et produirez les livrables client de type schémas électriques, schéma d'interconnexion. De profil technicien électricité avec min 3 d'expérience, titulaire du bac+2, vous êtes à l'aise avec les outils de conception électrique et avez de l'appétence pour les systèmes automatisés.
A la recherche d'une formation dans le domaine de la petite enfance ? Notre agence Babychou Services Brest recherche ses alternants de demain pour répondre aux besoins de garde d'enfant/babysitting de nos familles à titre régulier en sortie d'école, de crèche - La formation : Le CAP AEPE (Accompagnement éducatif petite enfance) - L'organisation : Entre 13 et 15 heures de cours/semaine + 20 heures de garde d'enfants En distanciel ou présentiel - Le contrat : Nous proposons un contrat d'apprentissage à temps plein, avec une rémunération basée sur la législation en vigueur, rémunération selon l'âge Contrat d'apprentissage de 1 an - Septembre 2025 à Aout 2026 - Le lieu : Nous intervenons sur les secteurs de Brest, sa métropole ainsi que les communes alentours. - Les pré-requis : Avoir un diplôme avec niveau CAP, BP ou BAC Une première expérience en garde d'enfants ou en structure auprès d'enfants est fortement appréciée. - Le profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel.le, rigoureux-se, motivé.e et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Nous recrutons dès à présent, n'hésitez pas à rejoindre notre agence, spécialiste de la garde d'enfants à la maison depuis 25 ans !
Notre agence Babychou Services recrute des Babychou-Sitters sur le secteur de Brest et sa métropole pour répondre aux besoins de garde d'enfant/babysitting de nos familles à titre régulier jusqu'à la fin de l'année scolaire. Nous recherchons un(e) babychou-sitter à Brest, 6 heures par semaine pour garder, dès que possible et jusqu'à la fin de l'année scolaire, début juillet : 1 enfant de 3 ans Les lundis, mardis et mercredis de 6h30 à 8h30 Devenir Babychou-sitter c'est : Un emploi en CDI à temps partiel ou en Alternance (CAP AEPE) Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude Un emploi déclaré et donc la sécurité Des missions supplémentaires et complémentaires selon votre disponibilité Un défraiement kilométrique sur le transport d'enfants Comment rejoindre nos équipes : Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle...) à titre professionnel ou familial. Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Un diplôme dans la petite enfance, le BAFA et le permis B sont un plus ! Alors partant.e ?
Babychou Services Brest, spécialiste de la garde d'enfants à domicile ! Babychou Services recrute des babysitteurs H.F sur Brest et sa métropole pour des postes réguliers jusqu'à juillet 2025. Quand ? Principalement en périscolaire, avec des créneaux horaires de 16h30 à 18h30 avec des demandes parfois plus tardives vers 17h/17h30 ou bien encore le mercredi ! Où ? Brest mais aussi sa périphérie : Plougastel-Daoulas, Le Relecq-Kerhuon, Guipavas... Combien d'heures ? Selon votre disponibilité et votre expérience, poste pouvant aller de 4 à 25 heures/semaine. Sur quelle période ? Dès que possible & dans l'idéal jusqu'à juillet 2025. Nos valeurs vous parle : la confiance, la créativité, les qualités humaines, le sens du service, ou bien encore l'engagement ? Vous êtes au bon endroit ! A très vite pour rejoindre nos équipes de Babychou-Sitters !
Défis emploi - pays de brest recherche pour l'un de ses clients dans le cadre de la clause d'insertion un manutentionnaire H.F pour le marché public DU TENNIS CLUB DE BREST. Descriptif du poste / Tâches principales : - Manutention et préparation de pièces de charpente bois. L'entreprise recherche avant tout quelqu'un de motivé et ponctuel. Date de démarrage du contrat : semaine 27 Durée du contrat : 1 semaine. Le contrat pourra être renouvelé si le profil correspond aux attentes de l'équipe Nombre d'heures hebdomadaires : 35 heures/semaine Horaires : horaires de chantier à définir avec l'équipe sur site Salaire : Selon convention collective de l'entreprise Lieu de travail : Tennis club de Brest, quartier de Lambezellec. matériel de sécurité : chaussures de sécurité, tenue de travail, gants, lunettes de protection, casque, protections auditives. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Profil: Rappel des critères d'éligibilité : Bénéficiaire d'un agrément IAE, Demandeur d'Emploi Longue Durée, Jeune sans qualification ou en reconversion, Bénéficiaire RSA ou autres minima sociaux, personne en situation de handicap ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Procédure de recrutement: Après envoi de votre candidature, un mail vous sera envoyé afin de de solliciter votre justification d'éligibilité à la clause d'insertion et vous devrez transmettre la fiche de positionnement. -----Défi emploi ne donnera aucun suite à vos candidatures sans ces documents-----
Vous êtes passionné(e) par l'immobilier particulier ou d'entreprise et vous souhaitez vous engager dans ce domaine. Vous avez le sens de la communication, le sens de l'adaptation et vous aimez travailler en autonomie. Nous vous donnons la possibilité de devenir mandataire immobilier(e) pour l'ancien, le neuf que ce soit résidentiel ou professionnel, la recherche foncière ou la vente de programmes neufs. Vous serez l'interlocuteur privilégié(e) des clients et vous les accompagnerez pour chaque étape de la transaction à la signature notaire. Formation et accompagnement interne tout le long de la prise de poste. Nous proposons une commission très attractive qui se situe entre 60 et 70% du chiffre d'affaires.
Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement un Conducteur Transport en Commun H/F. Votre mission : Transporter les usagers de l'ESAT (Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail) Horaires de journée du lundi au vendredi (temps partiel). Poste à pourvoir dès que possible. Vous disposez d'une expérience dans le transport de voyageurs et possédez les documents suivants en cours de validité : * Permis D * FCO Transport de Voyageurs / Carte de Qualification * Carte Chronotachygraphe Vous appréciez le relationnel avec les usagers du service proposé. En sa qualité d'entreprise adaptée et dans son rôle d'employeur social, l'ADGAP traitera prioritairement les candidatures des personnes en situation de handicap.
Votre agence JobBox sur Brest recrute pour l'un de ses clients, un MENUISIER POSEUR (H/F) sur Brest et sa périphérie. Suite à un accroissement d'activité, l'entreprise recherche à compléter son équipe avec un menuisier poseur (H/F) sur le secteur de Brest. Au sein d'une équipe, vos missions seront la pose de plinthes en bois, la pose d'ouvertures (fenêtres, portes) pour un chantier, et l'ensemble de l'isolation. Rémunération en fonction de la grille BTP Bretagne. Horaires de journée du Lundi au Vendredi. Le poste est à pourvoir sur du long terme. Prise de poste dès maintenant. Vous êtes mobile et disponible sur le long terme, avec une expérience significative en menuiserie et en placo. Le permis B est souhaité pour des déplacements professionnels. Si cette offre correspond à votre profil, n'hésitez pas à postuler !
"Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun" Transdev CAT 29 recherche pour son dépôt de Brest un Conducteur.trice de Car à Temps Partiel pour un poste en CDI à pouvoir dès que possible. Votre feuille de route Vous intégrez une équipe de 70 personnes pour effectuer les missions suivantes : - Assurer le transport de voyageurs dans le respect des horaires avec des conditions optimales de confort de sécurité et de qualité de service - Prendre en charge l'accueil des clients et être à leur disposition pour les conseiller et leur donner des informations nécessaires à leur trajet - Inciter à la validation des titres de transport - Effectuer les formalités de prise et de fin de service, les tâches administratives et techniques annexes Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs ! Passionné(e) par les métiers de la conduite, vous avez le sens du service et appréciez le contact avec les passagers. Votre ponctualité et votre rigueur vous amènent à transporter les clients en parfaite sécurité. Nos atouts Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients) Roulements réguliers (jours de travail et de repos prévus à l'avance) Possibilité de mobilité et d'évolution au sein du Groupe Transdev Mutuelle, prévoyance, participation et CSE (chèques cadeaux) Dispositif d'accompagnement social (Logement, proche aidant.) Nous avons hâte de recevoir votre candidature pour échanger ensemble
"Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun" Transdev CAT 29 recherche pour son dépôt de Brest un Conducteur.trice de Car à Temps Complet pour un poste en CDI à pouvoir dès que possible. Votre feuille de route Vous intégrez une équipe de 70 personnes pour effectuer les missions suivantes : - Assurer le transport de voyageurs dans le respect des horaires avec des conditions optimales de confort de sécurité et de qualité de service - Prendre en charge l'accueil des clients et être à leur disposition pour les conseiller et leur donner des informations nécessaires à leur trajet - Inciter à la validation des titres de transport - Effectuer les formalités de prise et de fin de service, les tâches administratives et techniques annexes Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs ! Passionné(e) par les métiers de la conduite, vous avez le sens du service et appréciez le contact avec les passagers. Votre ponctualité et votre rigueur vous amènent à transporter les clients en parfaite sécurité. Nos atouts Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients) Roulements réguliers (jours de travail et de repos prévus à l'avance) Possibilité de mobilité et d'évolution au sein du Groupe Transdev Mutuelle, prévoyance, participation et CSE (chèques cadeaux) Dispositif d'accompagnement social (Logement, proche aidant.) Nous avons hâte de recevoir votre candidature pour échanger ensemble
Nous proposons dans un premier temps un emploi de CDD de 4 mois, possibilité de renouvellement. Vous avez au minimum le CAP fleuriste, BP fleuriste bienvenu. Permis B exigé. Vous avez 3 ans minimum d'expérience. Nous proposons 3 formules en fonction de votre souhait . Un poste de 21 h ou 26 h ou 30 h en moyenne par semaine réparties comme ci-dessous : POSTE à 21 H Hebdomadaire (moyenne sur 2 semaines ): SEMAINE 1 Seulement le lundi : 9h 19h30 avec une heure de pause SEMAINE 2 Lundi : 9h / 19h30 Avec une heure de pause Vendredi : 9h / 19h30 (1h de pause) Samedi : 9h / 19h30 (1 h de pause ) Dimanche : 9h / 12h30 POSTE à 26 H Hebdomadaire (moyenne sur 2 semaines ) SEMAINE 1 Lundi : 9h 19h30 avec une heure de pause Mardi : 9h / 14h SEMAINE 2 Lundi : 9h / 19h30 Avec une heure de pause Mardi : 9h / 14h Vendredi : 9h / 19h30 (1h de pause ) Samedi : 9h / 19h30 ( 1 h de pause ) Dimanche : 9h / 12h30 POSTE à 30 H Hebdomadaire (moyenne sur 2 semaines ) : SEMAINE 1 Lundi : 9h 19h30 avec une heure de pause Mardi : 9h / 14h Vendredi : 9h / 19h30 (1h de pause SEMAINE 2 Lundi : 9h / 149h30 Avec une heure de pause Mardi : 9h / 14h Vendredi : 9h / 19h30 (1h de pause) Samedi : 9h / 19h30 (1 h de pause) Dimanche : 9h / 12h30 Vous travaillerez les lundis,(mardi) et vendredis avec des collègues qualifiés plus des apprentis et le week-end en autonomie avec des apprentis. Si vous avez toujours travaillé dans la fleur et que ce planning vous plait, ce poste peut vous attendre quelques mois comme il peut vous accueillir rapidement. Notre équipe de salariés et apprentis est soudée, elle vous attend dans une dynamique de travail et de créations, mais aussi dans la bienveillance et l'équilibre des tâches.
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? Rejoignez Le Comptoir Automobiles, un réseau en pleine expansion spécialisé dans la mise en relation entre particuliers pour la vente de véhicules. Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
LE COMPTOIR AUTOMOBILES - Agence automobile - Spécialiste de la vente de véhicules d'occasion.
La structure Acteur de l'économie sociale, association d'Éducation Populaire et entreprise de l'économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Animation s'appuie sur plus de 1200 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors. Description du poste C'est dans ce cadre que nous sommes conventionnés avec la Ville de Brest pour la gestion du Centre Social Horizons. Le centre social Horizons dispose de plus de 3 000 m2 de bâtiment. Nous y développons des activités familles, enfance et jeunesse, un accueil/orientation du public et l'hébergement de permanences institutionnelles et d'associations. Nous proposons pour des animations de quartier en partenariat avec la Ville, Don Bosco et des associations locales. Nous innovons avec une pépinière jeunesse 16-25 ans. CDD de remplacement avec possibilité de prolongation Ce que vous allez faire L'équipe de 19 permanent.e.s est accompagnée de nombreux bénévoles et vacataires. Vous êtes motivé.e pour travailler auprès de professionnels et de bénévoles agissant pour la jeunesse et les habitants issus d'un Quartier Prioritaire de la Ville et pour intégrer notre association. Sous la responsabilité du directeur du centre social, vos missions principales seront notamment : 1. Mission 1 : Coordonner, organiser et animer l'accueil physique, mailing et téléphonique ; encadrer tous les collègues de ce service. 2. Mission 2 : Piloter l'équipe d'entretien sur les 2 bâtiments et l'école publique lors de son utilisation 3. Mission 3 : Organiser la gestion des salles et des bâtiments, en lien avec les services techniques de la Ville, en lien avec nos associations et partenaires hébergées ; Assurer le suivi des besoins matériels. 4. Missions transverses : Accompagner les bénévoles et plus particulièrement des activités socioculturelles ; Participer aux temps forts du centre social et des partenaires en fonction des projets. Compétences exigées - Expérience du monde associatif appréciée. - Bon relationnel : capacité d'écoute et d'adaptation. - Organisation, dynamisme, inventivité. - Rigueur et discrétion. - Force de proposition. - Une autonomie dans l'organisation du travail - Une capacité d'adaptation et relationnelle - Avoir un sens relationnel développé et une capacité à rendre compte - Avoir un goût avéré pour le travail en équipe et en partenariat Diplômes et qualifications requises : Diplôme de niveau 5 ou 4 avec expérience. Expérience dans l'animation et/ou le social appréciées BAFA COMPLET Le permis de conduire serait un plus.
Au sein du laboratoire de la boulangerie, vous serez chargé(e) de la : - Réalisation du snacking, sandwichs, des plats salés froids et chauds - L'élaboration des sauces et vinaigrettes, - Assemblages et présentations des pâtisseries Vous serez amené à utiliser et entretenir du matériel, réceptionner des livraisons de matières premières et réaliser régulièrement l'état des lieux des stocks. Horaires en journée - Vous pourrez exceptionnellement commencer à 5h00.
Feuillette est un réseau national de boulangeries en franchise. La particularité de la marque est de proposer une très large gamme de spécialités salées et sucrées entièrement faites maison et positionnées haut de gamme. Feuillette se différencie également par ses points de vente imposants, ouverts 7 jours sur 7 et disposant d'un espace de restauration chaleureux et accueillant.
-- Missions principales -- Placé sous la responsabilité du responsable technique Espaces naturels et sentiers, le Chef d'équipe coordonne les activités des agents techniques du service. Il participe à l'entretien et à la restauration du réseau de sentiers communautaires et à la gestion des espaces naturels dépendant du service. * Gérer et encadrer l'équipe d'agents techniques en charge de la gestion des Espaces Naturels et des sentiers de randonnées : - Encadrer une équipe de 4 permanents et de 2 à 3 renforts saisonniers, - Planifier, suivre et contrôler les interventions des agents, - Organiser le travail quotidien, assister et apporter les conseils techniques et bonnes pratiques auprès de ses agents, - Accueillir et encadrer des stagiaires, - Veiller au respect des horaires et des règles de vie de la collectivité, - Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe * Gérer les espaces naturels et les sentiers : - Débroussaillage manuel / conduite d'engins, - Bûcheronnage, - Damage, décaissement, remblais des sentiers, - Maçonnerie, entretien et installation d'aménagements (platelages, clôtures, mobilier.), - Collecte de déchets dans les espaces naturels. * Entretien et maintenance du matériel (graissage, affutage.) : - Tronçonneuses, débroussailleuses., - Rangement, nettoyage de l'atelier / hangar. * Respect des règles de sécurité : - Assurer la sécurisation des chantiers, - Assurer la signalisation des chantiers par des moyens adaptés (panneaux.), - Porter les équipements de sécurité requis. L'agent pourra également réaliser différentes missions de renfort nécessaires au fonctionnement de la communauté de communes et du service public. -- Contraintes et difficultés du poste -- - Courtoisie envers les usagers : image de la CCPCAM, - Risques limités, à condition de respecter les consignes de sécurité, - Travail extérieur, soumis aux aléas climatiques, - Pénibilité liée à la station debout et au port éventuel de charges, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Respect des consignes et procédures de travail, - Assurer le meilleur coût de service dans le souci d'un meilleur service à l'usager, - Flexibilité horaire possible / contraintes concernant les vacances d'été, - Vacances en période estivale : 15 jours autorisés entre mai et septembre. ** Profil - Compétences - Connaissances - diplôme(s) ou formation(s) professionnel(s) ** - Sens des priorités, - Savoir motiver une équipe, - Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler, - Connaissance des règles de sécurité, - Bonne connaissance des Ecosystèmes et des méthodes d'entretien, - Maîtrise des techniques de débroussaillage manuel et mécanique, - Maîtrise des techniques de taille et d'élagage, - Maîtrise des techniques d'abattage, - Connaissances en maçonneries et travail du bois, - Connaissances de base en maintenance du petit matériel et technique d'affûtage, - Savoir travailler en équipe, - Permis B indispensable (EB serait un plus). ** Carrière ** - Filière Technique - Catégorie C - Grades : Adjoint technique principal 2ème classe, Adjoint technique principal 1ère classe, Agent de Maîtrise et Agent de maîtrise principal - Rémunération statutaire + régime Indemnitaire, CNAS et participation éventuelle à la mutuelle (contrat de groupe) et à la prévoyance. -- Horaires de travail du poste -- - Horaires 8h - 17h de septembre à fin avril avec 45 minutes de pause obligatoire - Horaires 6h30 - 14h30 de mai à août avec 20 minutes de pause obligatoire - Horaires exceptionnels si nécessaire sur décision du responsable. - Durée hebdomadaire de travail : temps complet (39h avec RTT)
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre point de vente de CROZON recherche son/sa futur(e) Magasinier Conseil. Vous serez en charge de la préparation et du chargement des commandes des clients du point de vente. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir les clients dans la cour et les conseiller, - Assurer le rangement des matériaux de construction dans nos aires de stockage, - Veiller au respect des procédures internes et de sécurité. Ce poste est-il fait pour vous ? Idéalement issu(e) de formation logistique, vous êtes un(e) manutentionnaire en quête dune nouvelle mission. Vous avez: - Une technique acquise lors dune précédente expérience de magasinier - Un sens inné de lorganisation - De la rigueur à revendre - Un bon relationnel client - Le CACES cariste
Le Bureau des Congrès de Brest Métropole, créé en 2019, a pour mission de promouvoir la destination et de développer son attractivité en tant que ville d'accueil d'événements B to B. Depuis le 1er janvier 2025, le Bureau des Congrès et Brest'aim Events ont uni leurs forces sous une marque unique : Bureau des Congrès de Brest métropole. Cette évolution s'inscrit dans une démarche ambitieuse portée par notre nouvelle identité de marque, Brest en vue, conçue pour renforcer le rayonnement et l'attractivité de notre territoire. À travers cette nouvelle dynamique, le Bureau des Congrès réaffirme son ambition de faire de Brest une destination de référence pour l'organisation de rencontres professionnelles. L'utilisation du masculin dans cette offre d'emploi a pour seul objectif de rendre la lecture accessible à tous ; elle inclut les personnes de tous genres. Dans le cadre d'une mobilité, nous recherchons pour le Bureau des congrès, une ou un Assistant, dont les missions principales seront les suivantes : Coordination de la plateforme commerciale - Réception des demandes entrantes sur la plateforme via les appels et le site du Bureau des congrès afin de faire la promotion des 49 membres, - Mise en relation entre les porteurs de projets et les acteurs du territoire pour répondre aux cahiers des charges des organisateurs, Entretien de la relation clients et membres - Qualification, déploiement et mise à jour du CRM, - Aide à l'organisation des opérations commerciales (Soirées RP, Eductour.) du Bureau des congrès, - Mise à jour du site internet et des fiches techniques des membres du Bureau des congrès, - Présentation de l'offre auprès des prospects et/ou clients, - Rendez-vous avec les partenaires pour entretien de la relation avec les acteurs du territoire - Mise en place des outils commerciaux en lien avec la chargée de missions et la responsable de développement Gestion administrative - Reporting : mise à jour des tableaux de suivi des demandes et des différents fichiers de suivi d'activité, entretien du CRM et tableau d'analyse. - Aide à la préparation et organisation des réunions et temps de rencontre, élaboration des supports et rédaction des comptes rendus, - Diffusion et recueil des informations transversales recueillies auprès des membres, - Gestion des bons de commandes et des factures, - Gestion des déplacements, ordre de mission, réservations. Profil recherché Savoir-faire : - Formation commerciale et/ou d'assistanat d'un service (niveau Bac +2 et/ou expérience confirmée d'au moins 2 ans). - Maîtrise des techniques de la relation client qui est au cœur de vos missions, notamment en phoning et gestion de la clientèle. - Gestion des relances internes et externes jusqu'à la concrétisation du dossier client. - Participation à l'animation du Bureau des congrès - Contribution à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'attractivité du territoire. - Connaissances du secteur du tourisme d'affaires et du territoire appréciées. - Maîtrise des logiciels de bureautique et aisance dans la prise en main de logiciels métiers seront des atouts majeurs pour ce poste. Savoir-être : - Rigueur et professionnalisme dans le suivi des dossiers. - Qualités relationnelles, commerciales, rédactionnelles et organisationnelles vous permettent d'être un véritable relai pour l'équipe avec qui vous contribuez au rayonnement de Brest en vue comme destination phare du tourisme d'affaires. Retrouver l'intégralité de l'offre et postuler directement sur le site de Brest en vue : https://recrutement.brestaim.fr/299_offre-emploi-assistant-bureau-des-congres-fh.html
Sous le pilotage du chef de bureau, le titulaire se verra confier la conduite de projets d'investissements au bassin 8 permettant d'assurer la pérennité et l'adaptation future des capacités d'arrêt technique majeur des SNLE. Le titulaire assiste les ingénieurs CO du bureau à tous les stades des projets. Il participe au pilotage des contrats, à la maîtrise de la cohérence technique et à la gestion des interfaces. Il participe aussi dans ce cadre au contrôle des travaux et des essais effectués par les industriels, à la vérification et la validation de conformité des prestations réalisées. Fortement impliqué en termes de planification et de coordination des travaux, il participe, selon l'organisation arrêtée, aux réunions du plateau technique de coordination Habilitation électrique demandée. Possibilités de formations spécifiques dans les domaines de la sûreté et de l'infrastructure nucléaire Vous êtes idéalement un ou une fonctionnaire du Ministère des Armées au moment de postuler sur cette offre
Au sein de la future sous-direction achats comptabilité, le chef de bureau exécution budgétaire et comptabilité du SID Atlantique supervise et coordonne les activités des sections liquidation des marchés et états d'acompte, exécution de la dépense et comptabilité auxiliaire des immobilisations. Il est responsable du contrôle de supervision de l'ensemble des actions de ces trois sections. Il est garant de la qualité comptable du service. Il s'assure que les procédures comptables sont respectées. Il est l'interlocuteur pour le SID ATANTIQUE de la Direction Départementale des Finances Publiques des Landes, comptable assignataire du SID. Il exerce le rôle d'ordonnateur sous délégataire de rang 1. Enfin, Il est également le correspondant privilégié du SPB5 de la Direction des affaires financières (DAF) qui assure le contrôle budgétaire et comptable ministériel. ACTIVITES ATTACHEES AU POSTE - Assurer la liquidation de l'ensemble des marchés et états d'acompte - Prescrire l'exécution des dépenses et des recettes de son ressort, contrôler ou effectuer leur liquidation. - Animer les activités financières et du contrôle interne comptable. - Assister l'équipe qu'il dirige en cas de difficultés et intervention dans la chaîne financière si nécessaire. - Dialoguer avec le comptable assignataire. - Superviser l'activité de la comptabilité auxiliaire des immobilisations. - Assurer la cohérence de l'interface entre les trois sections qu'il dirige. - Assurer la préparation des dossiers pour la DAF/SPB5 et répondre à leurs sollicitations Vous utiliserez le logiciel CHORUS. Vous êtes idéalement un ou une fonctionnaire du Ministère des Armées au moment de postuler sur cette offre
Au sein du Pôle KERLIVET (EAM, EANM, Accueil de Jour SAVS SAMSAH, Habitat Groupé, Habitat Inclusif), l'adjoint(e) de direction participe à la bonne réalisation du projet du Pôle et des structures de son périmètre en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du directeur de Pôle Vos missions principales : - Elaboration et pilotage du projet du Pôle et de ses différentes entités avec notamment la préparation de l'évaluation HAS de septembre 2025 - Management - Gestion des ressources humaines - Gestion budgétaire et financière - Développement et représentation Vos principales qualités : - Leadership - Aisance relationnelle - Communication - Réactivité face à l'imprévu - Sens des responsabilités Poste de cadre forfait jour, pouvant évoluer rapidement sur un temps plein, Contrat renouvelable en fonction des besoins.
L'AILES propose une offre de mise à l'abri et d'hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leurs offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. L'Association AILES a ouvert deux foyers d'accueil (un situé à Brest, l'autre à Loperhet) d'une capacité de 60 places par foyers en lien avec le Conseil Départemental du Finistère. Dans ce contexte, nous recrutons un agent d'accueil et de sécurité remplaçants (H/F) sur le site de Brest. L'agent d'accueil et de sécurité (H/F) assure par une présence continue, la sécurité dans l'établissement dont il/elle a la charge. Il/elle veille à la protection des personnes et des biens. Il/elle effectue un contrôle et une surveillance des accès et des rondes régulières. Il/elle intervient sur appel ou prévient les incidents. Il/elle prend les mesures qui s'imposent en cas d'infraction, d'accidents ou de risques menaçant la sécurité des biens ou des personnes. Vos missions principales, en lien avec la coordinatrice et l'équipe seront les suivantes : Sécurité : - Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens et des locaux, - Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et participer à leur maintenance de 1er niveau (SSI, chaufferie, etc.), - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (transmissions veilleurs, rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration...), notamment pour transmettre les événements de la nuit. Accueil/information : - Accueillir, informer les résidents et les visiteurs, répondre au téléphone et transmettre les messages, - Assurer une présence et un accueil convivial auprès des résidents (ouverture de la cafétéria, vente de jetons, etc.) Maintenance/entretien : - Réaliser de petits travaux de maintenance et d'entretien des locaux. - Appliquer : les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de diététiques tâches d'entretien du linge de maison, - Participer : à la régulation des coûts et à l'information des usagers Roulement sur 15 jours : 35 h/semaine sur 2 semaines Travail de nuit (veille active) : du Lundi au dimanche Amplitude de travail : 1 semaine à 5 nuits 1 semaine à 2 nuits - 1 week-end sur 2 de repos
Dans le cadre du développement de notre nouvelle agence de Crozon, Junior Senior recrute un(e) Assistant(e) de Vie. Vous aurez un rôle de soutien et d'accompagnement social. Vous interviendrez au domicile de familles, d'enfants, de personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous épaulerez et assisterez ces personnes dans leurs tâches et activités quotidiennes. Vous réaliserez des travaux ménagers courant, l'entretien du cadre de vie selon les besoins et les habitudes de nos bénéficiaires. Grâce à votre action, vous contribuerez au maintien à domicile et à la stimulation de l'autonomie des bénéficiaires que vous accompagnerez. Une équipe encadrante est à votre écoute. Nous construisons ensemble votre planning. Junior Senior vous propose un CDI à temps partiel évolutif, selon vos dispositions personnelles. Avantages : prise en charge des intervacations, titres déjeuner, mutuelle d'entreprise, prévoyance et mise à disposition de protections individuelles (Covid). Poste à pourvoir dès que possible.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Brest Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de Brest recrute des nouveaux talents : Second Ouvrier Paysagiste en Aménagements Paysagers (F/H) Missions : - Réalisation de chantiers d'aménagements paysagers sous les directives du chef de chantier. - Travail en équipe et représentation de l'entreprise auprès de nos clients particuliers. Profil : - Esprit d'équipe, dynamique, capacité à prendre des initiatives, sérieux et polyvalent. - Professionnalisme et discrétion seront des qualités indispensables à votre intégration au sein de nos équipes. - BTS Aménagement Paysagers, Bac Pro Aménagement Paysager ou CS Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
