Consulter les offres d'emploi dans la ville de Roscanvel située dans le département 29. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Roscanvel. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - BREST, 29 - Brest, 29 - Plouzané ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Entreprise de nettoyage recherche un remplaçant pour l'entretien de parties communes des immeubles avec et sans ascenseurs, plus quelques bureaux, sur le secteur de Brest. Vous travaillerez en binôme, une expérience en nettoyage est obligatoire. Vous aurez en moyenne une quinzaine de cages d'escalier à réaliser par jour. Il est très important pour pouvoir communiquer à l'oral avec votre binôme tout au long de la journée. Ce poste est à pourvoir du 3 novembre 2025 au 31 mars 2026 inclus.
Missions : - Veiller à l'accueil physique et téléphonique des résidents, familles, personnels et personnes extérieures (accueillir, filtrer et orienter les demandes), - Savoir prendre en charge la gestion du courrier, - Gérer la boîte mail de l'établissement, - Effectuer des visites de l'établissement, - Veiller à la rédaction des documents afférents à l'admission des nouveaux résidents, - Rédiger les comptes rendus de réunion, - Procéder au classement et à l'archivage des documents, - Effectuer l'état préparatoire et éditer mensuellement les factures et les transmettre aux résidents et/ou aux familles et tuteurs, - Gérer la facturation et le suivi des factures. Profil : - Titulaire d'une formation de secrétariat et ayant une expérience professionnelle reconnue dans le métier administratif, - Être sensible aux milieux de la gérontologie, - Maîtrise des outils informatiques, - Sens de l'organisation, - Capacité relationnelles, - Discrétion professionnelle. Poste en CDD à pourvoir le 24 Novembre 2025. CDD jusqu'au 1er Janvier 2025 pouvant être reconduit.
Nous recherchons un Chargé de clientèle (H/F) en CDI pour l'agence Profil + de Brest (29). Et si vous aviez le Profil + ? Rattaché au chef d'agence et en totale collaboration avec lui, vous êtes le Principal Acteur du développement des ventes de produits et services (Pneu et Entretien Automobile) et vous contribuez efficacement à la rentabilité de l'agence. Si vous aimez accueillir vos clients, les écouter, les conseiller pour proposer un produit adapté à leurs besoins. Si vous êtes animé par la vente et que le commerce signifie aussi, rendre service, satisfaire, et fidéliser, Alors ... Vous êtes notre Profil + ! Votre mission, si vous l'acceptez : Accueillir le client professionnel et particulier au téléphone ou au comptoir en agence, Prendre en compte son besoin, Proposer les produits et services adaptés, Etre convaincant dans l'argumentation, Concrétiser la vente, Satisfaire le client pour le fidéliser.
Numéro 1 des indépendants français spécialistes du négoce de pneumatiques, le Groupe Simon-Chouteau rassemble aujourd'hui un large réseau d'agences situé sur la façade Ouest de la France. Membre actif du réseau Profil Plus, il assure la distribution et les services autour du pneumatique ainsi que de l'entretien des véhicules. Le Groupe Simon-Chouteau exerce dans deux domaines : le véhicule industriel et le véhicule léger.
Rejoignez un EHPAD de 64 lit où le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail sont au cœur de nos priorités. L'établissement dispose d'un parking privé et est facilement accessible par les transports en commun. En tant qu'Agent hôtelier, vous contribuez activement au confort et à la qualité de vie des résidents. Vos principales missions sont les suivantes : 1-Assurer l'entretien des chambres et des parties communes, dans le respect des protocoles d'hygiène. 2-Participer au service en salle lors des repas, dans un esprit de bienveillance et de convivialité. 3-Réaliser la plonge et veiller à la propreté du matériel de restauration. 4-Prendre part à l'animation et à la vie sociale de l'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Le CLUEDO est un dispositif départemental d'accompagnement et de coordination des parcours de patients précocement atteints de maladies neurodégénératives (avant 65 ans). Le service recrute un assistant social (H/F)à temps partiel (0,4 ETP) , qui aura pour missions : - Participer à la construction et développement des réseaux. - Construire le réseau territorial en lien avec l'IDE référent parcours - Identifier les articulations existantes avec les partenaires ou participer à leur création. - Participer aux consultations pluridisciplinaires d'expertise et à la construction du projet d'accompagnement personnalisé des patients. - Former et informer sur les particularités d'accompagnement des Malades Alzheimer Jeunes. L'assistant social CLUEDO participe à la gestion administrative du service : - Rendre compte de l'activité, - Contribuer à l'évaluation du service, - Créer et suivre des tableaux de bord et indicateurs, - Rassembler les informations nécessaires à la rédaction du rapport d'activité. Embauche dès que possible.
Au sein d'une Résidence seniors de Brest, vous serez chargé.e principalement : - Accueil : - Gestion du standard téléphonique et suivi - Réponse rapide et adaptée aux appels d'urgence - Rédaction et prise de connaissance des transmissions - Collecte et transmission des demandes de visites d'appartements - Animation quotidienne de la résidence : - Attention particulière au bien-être des résident.e.s - Propositions et animation d'activités - Service des petits-déjeuners, goûters et distribution des plateaux Embauche à compter du 03/11/25.
Vous aurez en charge la partie administrative de l'agence. Vous êtes organisée et maitrisez les logiciels Word et Excel et EBP. Orthographe correcte exigée. Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 12h. Une expérience est souhaitée, néanmoins, une formation en interne est possible. Le permis B est exigé. La prise de poste est prévue pour le mois de décembre.
CDI - Temps plein - Brest (29) Prise de poste : Novembre 2025 L'atelier d'architecture _DONE, basé à Brest (quartier des Quatre Moulins), recrute un-e assistant-e administratif-ve en CDI, pour remplacer un départ. Qui sommes-nous ? Notre équipe est composée de 3 architectes et 1 assistante administrative. Notre ADN : la réhabilitation. Nous intervenons principalement en Finistère, sur des programmes variés (mairies, hôtels, restaurants, gîtes, logements, tertiaire.), avec une attention particulière aux sites singuliers (îles, patrimoine, commune littorale). Vos missions Rattaché-e directement aux architectes, vous serez en charge du suivi administratif courant de l'entreprise et des dossiers (conception & chantiers). Administratif - Accueil physique, téléphonique et gestion des mails - Gestion des réservations (déplacements, évènements) - Suivi administratif et contractuel (contrats fournisseurs, assurances, fournitures, déclarations annuelles MAF) - Préparation et suivi contractuel des affaires (contrats, factures, avenants) - Gestion du site internet et actualités Social (en lien avec le cabinet comptable) - Rédaction de candidatures, fiches de postes, contrats salariés - Suivi administratif du personnel (affiliations, congés, arrêts, transmission des éléments de paie, .) Chantier - Compte-rendu des réunions hebdomadaires - Suivi des contrats et factures clients - Suivi des appels d'offres et candidatures - Gestion administrative des chantiers (actes d'engagement, ordres de service, situations de travaux des entreprises et bureaux d'études, assurances, DOE, GPA, .) Profil recherché - Formation Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Gestion, Finances, AES, Éco-gestion, Droit ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en PME (idéalement maîtrise d'œuvre) - Une expérience en agence d'architecture de 5 ans serait un atout - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel) - Rigueur, autonomie, polyvalence et esprit d'équipe Conditions - CDI, 35h sur 4,5 jours - Poste basé à Brest (29200) - Rémunération selon profil et expérience
Le poste : PROMAN est la première entreprise indépendante du travail temporaire en France. Fondée en 1990 et constitué d'un réseau de 310 agences, nous proposons chaque jour des missions à plus de 50 000 intérimaires dans nos entreprises partenaires. Notre devise : " L'important c'est vous ! " En continuel développement dans tous les secteurs d'activités : BTP, Industrie, Transport, logistique, tertiaire, commerce, PROMAN recrute constamment de nouveaux talents. Alors pourquoi pas vous ? Votre agence PROMAN BREST recrute pour l'un de ses clients, un HOTE DE CAISSE H/F. En prévision des futurs besoins de l'entreprise. Vos mission : Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité Enregistrer les achats et encaisser les paiements Assurer la bonne tenue de votre poste de travail Contribuer à la satisfaction client Contrat à temps partiel : 15h ou 20h par semaine, selon disponibilité (18h-20h). Lieu : Centre ville de Brest Profil recherché : Vous possédez impérativement une expérience dans la gestion de la caisse et en vente. Vous avez le sens de l'accueil client, un bon relationnel. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous êtes sérieux, investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez à nous contacter par mail ou par téléphone Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Brest. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Vous travaillerez au sein d'un établissement hospitalier et serez chargé.e du bio nettoyage d'un service. Horaires de 16h30 a 20h du lundi au vendredi. Période d'essai de 2 mois.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Le Groupe QualiBeauté est une agence d'animations commerciales spécialisées en parfumeries sélectives. Nous recrutons des Ambassadeurs et Ambassadrices Beauté afin de promouvoir des marques leaders en parfumerie sur la période des fêtes de fin d'année. Vos principales missions sont : - Accueillir la clientèle et l'orienter selon ses besoins ; - Conseiller et vendre les produits de la marque de manière unique et exemplaire ; - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires ; - Accrocher la clientèle de façon audacieuse ; - Fidéliser la clientèle à la marque et ses produits. Vous avez de l'expérience obligatoirement en parfumerie sélective d'au moins 1 an vous savez gérer une clientèle et des magasins de plus en plus exigeants ? Vous êtes sensible aux indicateurs de performance, avez une excellente présentation, un bon relationnel et vous aimez créer du lien avec vos clients. Vous êtes fiable, dynamique et vous aimez le service client. Vous êtes disponible les: 24 26 27 28 29 novembre 5 6 10 12 13 15 18 19 20 22 23 24 décembre Postulez!
Nous recrutons un(e) agent de nettoyage pour assurer l'entretien quotidien de bureaux. Missions : Nettoyage des espaces de travail (bureaux, couloirs, sanitaires) Gestion des poubelles et des produits d'entretien Assurer un environnement de travail propre et agréable Conditions : Durée : 1 heure par jour Jours : Du lundi au vendredi Lieu : Bureaux situés à Brest, ANGLE 36 RUE BRANDA RUE VICTOR HUGO BREST Profil recherché : Rigueur et sens du détail Autonomie et ponctualité Expérience dans le nettoyage est un plus mais non obligatoire Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre candidature
L'Association d'Iroise pour le Logement, l'Emploi et les Solidarités a pour objectifs : - De contribuer au développement local, à l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de socialisation et d'insertion prioritairement sur les champs de l'habitat, la formation, l'emploi et les loisirs. - De promouvoir toute œuvre contribuant à l'éducation et à l'accession à la culture de ses membres. Pour réaliser ses objectifs, l'AILES gère : - Des Résidences Habitat Jeunes à Brest et dans le Centre Ouest Bretagne - Un service d'Habitat Partagé (Tiss'âges) - Une résidence étudiants/jeunes actifs - Un dispositif d'Intermédiation Locative (famille et jeunes - 30 ans) - Un service de protection de l'enfance - Un centre d'hébergement touristique à Carhaix - Une restauration à Brest - Deux chantiers d'insertion Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe éducative, vous participez et contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement et du projet socio-éducatif de la Résidences Etudiantes et Jeunes Actifs de l'Harteloire. Vos missions principales seront les suivantes : 1/Vous assurez la gestion locative (état des lieux, gestion des impayés, gestion des plannings hébergement) 2/ Vous assurez l'accueil, l'information et l'accompagnement personnalisé des jeunes (constitution de dossiers, mobilisation des différents dispositifs, orientation vers d'autres partenaires.). 3/Vous participez à l'animation de la vie collective de la résidence pour favoriser les rencontres, l'ouverture aux autres et le brassage social entre les différents publics. Vous conduisez et mettez en œuvre des projets de prévention, d'animations socioculturelles et sportives. 4/ Vous travaillez avec les différents partenaires à la mise en œuvre d'actions communes favorisant l'autonomie de la jeunesse dans les domaines de l'emploi, de la santé, de la citoyenneté, du sport, de la culture, du logement, de l'insertion, de la citoyenneté, de l'accès au droit, ou tout autre domaine permettant cet accès à l'autonomie. Travail en journée et soirée Poste basé à Brest avec possibilité de déplacements sur le Finistère TYPE DE RECRUTEMENT - CDI à pourvoir à compter du 2/11/2025 - Rémunération : référence à la convention collective de l'habitat et du logement accompagné + 13ème mois
Agir pour le Finistère et les habitants, c'est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d'un budget de près d'1 milliard d'euros, proposant 100 métiers différents, le Département du Finistère cultive l'innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants. Regroupant 325 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses unités et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. La DTAS du Pays de Brest est en charge de mettre en œuvre les plans d'action du Département (plan handicap, plan bien vieillir, plan RSA, plan handicap, plan logement.). Les professionnels de la DTAS sont en charge d'accompagner au plus près du terrain les Finistériens en difficulté, en partenariat avec tous les acteurs publics ou associatifs qui interviennent dans ce champ. Sous l'encadrement du responsable d'équipe d'action sociale de proximité, le chargé d'accompagnement logement (H/F) participe à la mise en œuvre de la politique logement dans le cadre du PDALHPD (Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées). Il/Elle accompagne les personnes relevant du cadre du PDALHPD, afin de favoriser l'accès au logement, le maintien en logement, la prévention des expulsions et la lutte contre la précarité énergétique et l'habitat indigne. Missions : - Pour le public relevant du PDALHPD : Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés lors de l'accès au logement, en matière de maintien dans le logement et de prévention des expulsions, ainsi qu'en matière d'habitat indigne/précarité énergétique - Assurer des missions spécifiques en lien avec l'accompagnement logement : assurer la référence RSA si la situation d'un allocataire du RSA justifie la mise en place d'un accompagnement spécifique lié à la levée d'un frein logement complexe, intervenir sur mandatement dans des situations spécifiques de type IPPV si l'intervention du CAL paraît pertinente... - En matière de prévention des expulsions, réaliser dans certains cas les diagnostics sociaux et financiers (DSF) - Participation aux instances partenariales et renforcer le lien aux partenaires locaux - Contribuer au suivi et à l'évaluation de l'activité et proposer des améliorations et ajustements (outils, référentiels) Compétences : - Connaître les dispositifs et acteurs du secteur social et du logement - Savoir réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuel et mener une évaluation de la situation - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions concrètes - Développer des coopérations institutionnelles, associatives ou individuelles Savoir être : - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - Mettre en confiance par sa maîtrise, garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés - Être force de proposition, trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en œuvre Conditions d'exercice : - Diplôme d'Etat ASS, ES ou CESF requis Le Conseil départemental du Finistère vous propose un CDD d'un an, à compter du 01/01/2026. - Permis B obligatoire. Déplacements fréquents : interventions en individuel, en CDAS ou autres lieux, dont le domicile.
Le Groupe Firmin Présent dans toute la France depuis de nombreuses années avec son savoir faire et la qualité de ses produits. On vous propose un poste de préparateur qui consiste à : - Préparation de la tarterie (Cuisson des fonds de tarte, préparation des garnitures et cuisson des tartes). - Réaliser des pizzas, des sandwichs. - Préparation des appareils ,quiches, etc... - Cuisson de la viennoiserie - Façonnage du pain et pétrissage selon nos méthodes - Utilisation four à pain - Respect des règles d'hygiène et donc des tâches de nettoyage. - Encaissement et service client - Polyvalence Le rythme de travail est sur une base de 35h sur 5 jours du lundi au dimanche. Horaires : Soit du matin de 6h30 à 14h, ou de l'après-midi de 12h à 19h30. Deux jours de repos. - Être autonome Par mesure d'hygiène, le poste requiert l'interdiction du port de bijoux, piercings, faux ongles, vernis et gel. Heures supplémentaires majorées Le poste est à pourvoir dès que possible.
Petite crêperie de centre ville recherche une crêpière ou un crêpier pour renforcer son équipe pleine de vie! Vous serez en binôme pour commencer au poste crêpe afin d'assurer le service, vous savez tourner et garnir les crêpes! Il y a des préparations à réaliser, les pâtes, les garnitures, les bases de la cuisine... Vous êtes motivé(e), dynamique, vous aimez travailler en petite équipe ... vous avez une bonne partie des compétences de ce poste! La cuisine est ouverte sur la salle ce qui est plutôt agréable, on a la possibilité de discuter tout en travaillant avec les clients... En repos un samedi soir sur deux, le dimanche et le lundi midi puis le jeudi toute la journée ! Nous prenons 3 à 4 semaines de vacances l'été, une à deux semaines sur le reste de l'année (à définir). Rémunération évolutive suivant compétences et motivation pur ce poste ! Possibilité d'être en temps partiel (25h par semaine) sur ce même poste N'hésitez pas à passer nous voir, nous déposer votre CV et échanger !!! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Rémunération : 1 850,00€ à 2 500,00€ par mois
Le territoire de la Presqu'île de Crozon - Aulne maritime s'est associé à une expérimentation portée par le CRIJ Bretagne et la Caf du Finistère, visant à améliorer l'accès aux droits et services des jeunes*. Une phase d'enquête a été réalisée au premier semestre 2025 auprès des 14-24 ans, en partenariat avec les professionnel.les jeunesse du territoire. Au vu des résultats et des échanges avec les partenaires, la Caf du Finistère et la Communauté de communes ont acté le financement d'un poste permettant d'approfondir le diagnostic tout en testant des solutions. Le CRIJ Bretagne en est le porteur pour la durée de l'expérimentation. Favoriser l'accès aux droits et aux services des jeunes en allant vers les 15-21 ans du territoire et leur famille, expérimenter des formes nouvelles d'actions. Construire le réseau de partenaires autour de l'information jeunesse, être personne ressource pour les acteurs du territoire. Faire le bilan de l'expérimentation. - Rencontrer les acteurs de la jeunesse au sens large (santé, animation, insertion, prévention, éducation.). Identifier des formats de collaboration pour informer et accompagner les jeunes. - Proposer et expérimenter des formats d'actions en réponse aux besoins des jeunes et adaptés à leurs pratiques, en lien avec les partenaires et en impliquant des jeunes dans la démarche. - Partager des outils facilitant l'information sur l'accès aux droits avec les partenaires, les jeunes et les familles. Les créer lorsque nécessaire (informations locales). - Informer et/ou accompagner les jeunes et les familles vers les structures ressources du territoire. - Elaborer des préconisations afin de pérenniser les actions produites par la mission et développer l'accès des jeunes à l'information, aux droits et aux services. Territoire d'action : la communauté de communes avec une attention spécifique pour les territoires non couverts par les espaces jeunes. Une attente particulière est d'aller vers les jeunes en situation de précarité, en lien avec l'accès aux droits (santé, addiction, logement, emploi, aides financières). Formation dans le domaine socioculturel, éducation spécialisée, prévention, sanitaire et social. Une expérience de 3 ans est demandée dans le secteur de la jeunesse. - Bonne connaissance des acteurs en lien avec le public jeune, des acteurs du Finistère et si possible de la Presqu'île de Crozon - Aulne maritime. - Bonne appréhension du public 15-21 ans et de ses besoins notamment en milieu rural. - Capacité d'aller vers, de dialogue envers un public jeune - Capacité à fédérer, créer des partenariats Temps complet : 35h ou 37h30 + RTT Rémunération : Groupe F, indice 350, Convention Collective ECLAT. Poste basé à la Communauté de communes de la Presqu'île de Crozon - Aulne maritime : zone de Kerdanvez, 29160 Crozon. Spécificités du poste : du mardi au samedi / horaires adaptables en fonction des disponibilités du public jeune (soirées - week-ends - vacances scolaires). Le poste est sous la hiérarchie du CRIJ Bretagne. La personne sera intégrée à l'équipe et bénéficiera des ressources internes (outils d'information et d'animation, formation IJ.). Elle sera accompagnée par la coordinatrice du réseau Info Jeunes en Finistère. Participation ponctuelle aux réunions d'équipe et temps forts de l'association. Matériel mis à disposition : portable, véhicule de service, ordinateur. La personne recrutée sera en lien direct avec le chargé de coopération jeunesse de la Communauté de communes dont elle partagera le bureau. La prestation de service jeunes portée par le Centre social Ulamir sera un point d'appui, ainsi que l'ensemble des professionnel.les jeunesse du territoire associés à la démarche. Elle travaillera en collaboration avec la conseillère thématique jeunesse de la Caf du Finistère, le conseiller territoire Caf ainsi que l'étudiante en alternance missionnée sur l'expérimentation.
Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Brest est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Brest. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Brest propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Brest partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton. Poste Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l'entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l'environnement et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'Agents de Nettoyage (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe sur la commune de Brest. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise. \- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (cage d'escaliers, communs, base de vie) ; \- Utiliser les équipements et produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité ; \- Veiller à la bonne gestion des consommables et au respect des protocoles d'hygiène ; \- Assurer un service de qualité en garantissant la satisfaction de nos clients. Horaires : Lundi, de 12h15 à 21h ; jeudi et vendredi, de 5h30 à 14h15. Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe. Un permis B est indispensable car un véhicule de société est fourni. Le poste est à pourvoir dès que possible.
APS - GROUPE VERT BREST est une entreprise spécialisée dans les services de nettoyage professionnels. Rejoindre APS - GROUPE VERT BREST, c?est intégrer une entreprise à taille humaine où chaque membre est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement de travail respectueux et dynamique. Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous vous formons et vous accompagnons pour vous permettre d'évoluer au sein de notre équipe.
La Direction territoriale d'action sociale du pays de Brest recherche pour son pôle action sociale et insertion, un assistant social (H/F). Au sein de l'équipe d'action sociale de Brest-Bellevue, une équipe pluri-professionnelle territorialisée, l'assistant social (H/F) est un travailleur(se) social(e) dont la mission essentielle est de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers par le biais d'interventions sociales ou de contractualisation. Il/Elle intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Il/Elle rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. L'agent (H/F) intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Missions : - Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en individuel ou par le biais d'actions collectives - Assurer des astreintes pour gérer les urgences sociales - Contribuer au fonctionnement de l'équipe - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population - Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation Compétences : - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Élaborer un projet global d'intervention sociale - Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif - Rédiger un rapport socio-éducatif Savoir être : - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence et de la charge de travail - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social obligatoire. Le Conseil départemental du Finistère vous propose un CDD à pourvoir au plus tôt, et jusqu'au 31/12/2025.
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Les locaux de la boulangerie sont totalement neufs. Magasin neuf et local de production de plein pied, ce local à été réalisé afin d'optimiser chaque poste de travail. Vos horaires : Semaine 1 : Lundi : REPOS Mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 6h30 - 10h / 10h30 - 13h Samedi : 6h30 - 12h30 Dimanche : 7h30 - 12h30 Semaine 2 : Lundi : REPOS Mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 12h - 13h30 / 15h30 - 20h Samedi : 14h - 20h Dimanche : 14h - 19h Les horaires sont fixes mais tout est discutable et envisageable, car vous intégrerez une équipe de 2 vendeuses à temps complet. Vos missions - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme - Assurer la mise en rayon des produits et veiller à leur présentation - Gérer les opérations d'encaissement et le traitement des paiements - Effectuer le réassortiment des produits tout au long de la journée - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Participer aux inventaires et à la gestion des stocks - Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente par des techniques de vente efficaces Nous sommes une boulangerie pâtisserie artisanale située entre Lambezellec et kerinou à Brest. Nous proposons de savoureux produits fabriqués maison. Vous pouvez déposer vos candidatures à la Boulangerie l'épi situé au 50 rue Robespierre 29200 Brest ou par mail.
Le conseiller locatif optimise le processus d'accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment à l'accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques et à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu'au terme de la gestion de l'offre. Pour notre agence à Brest, nous recherchons un conseiller locatif H/F, pour un CDD de 6 mois. MISSIONS Répondre aux attentes des clients : -Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif demandeurs ; -Maîtriser la réglementation (offres de logement du parc des bailleurs ou logement locatif social) - Avoir la capacité de l'expliquer aux clients. Analyser et qualifier les demandes de logement : -Vérifier l'éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires -Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Assurer la gestion des offres : -Traiter les mises à disposition par les bailleurs des logements réservés ; -Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion auprès de l'ensemble des demandeurs éligibles ; -Garantir les meilleures conditions de publication des offres en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; rédiger l'annonce de l'offre sur la plateforme, en relation avec le Responsable Développement Offre Logement le cas échéant. Assurer le suivi des offres : -Identifier les incidents survenant dans la gestion des offres, mettre en œuvre les solutions adaptées et informer les intervenants concernés en interne et en externe ; -Respecter les délais de gestion de l'offre : délais de publication et délais de désignation ; -Suivre et saisir les entrées dans les lieux en veillant à la qualité du reporting. Instruire les dossiers de candidatures : -Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d'attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; -Associer les pièces justificatives pour constituer le « Dossier Unique » sur le SNE ou le fichier partagé de la demande, dans le respect de la réglementation et des délais de gestion des offres. -Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d'insuffisance de candidats ; Liste non exhaustive. Profil recherché : Rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome et maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez une expérience d'au moins un an dans le logement / logement social. Début contrat : début décembre 2025
DESCRIPTIF : Entièrement reconstruit à neuf et situé à moins de 2 km du bord de mer, le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon est très moderne, lumineux, pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. En direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2018, il bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire un meilleur accès aux soins. L'établissement, labellisé hôpital de proximité en décembre 2021, est un acteur important du territoire avec son service d'hospitalisation (20 lits de SMR et 5 lits de médecine ; dont 4 lits identifiés en soins palliatifs), ses 155 lits/places en EHPAD et son tiers-lieu ouvert sur l'extérieur. Vous avez envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine : rejoignez le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon ! MODALITES : - Contrat : CDD (durée à définir) - Temps de travail : Temps plein ou temps partiel - Date de prise de poste : Dès que possible - Le CHPC a récemment remporté la 3ème place du podium national du concours vidéo EHPA'DANSE 2025 de la Fédération Française de Danse. Vous souhaitez découvrir le CH de la Presqu'île de Crozon et être transporté jusqu'aux États-Unis avec une danse country pleine d'énergie et de bonne humeur ? Suivez ce lien : https://www.youtube.com/watch?v=LibsIaYo2bg Vous êtes diplômé en DEUST Préparateur en pharmacie H/F et vous souhaitez intégrer notre équipe ? Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@hopital-crozon.fr Toute candidature devra être accompagnée d'une lettre de motivation.
Le Centre Hospitalier de la Presqu'ile de CROZON est un établissement TOUT NEUF et dynamique et qui comprend : - 5 lits de médecine et 20 lits de soins de suite et de réadaptation (SSR) intégrant des lits dédiés aux soins palliatifs - 150 lits d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dont 3 unités fermées de 14 lits - 5 places d'hébergement temporaire - 4 places d'accueil de nuit - 8 places d'accueil de jour - CLIC
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Préparateur poids lourds et utilitaires (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront : - Préparer les véhicules à la route suivant une check list des constructeurs : faire les niveaux, contrôler les pressions, tester les batteries, régler les phares, contrôler la documentation véhicule, contrôler les fuites... - Effectuer l'entretien courant. - Vérifier et poser les accessoires clients : pose enjoliveurs, mise en fonction de l'auto radio. - Réaliser les préparations esthétiques des véhicules. - Réaliser le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules. - Poser les plaques d'immatriculation. Une première expérience réussie, et le permis C, sont obligatoires pour ce poste. Rémunération : 11.88€ à 13.50€ par heure, selon expérience. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire. Nous recherchons tous types de profils, aussi bien pour des missions en intérim que pour des contrats en CDD ou CDI.
Accord Intérim, agence d' emploi généraliste recrute pour ses clients sur toute la Bretagne. Nous accompagnons les candidats dans leur recherche d' emploi. Nous aidons les entreprises dans vos recrutements , pour des missions d' intérim, CDD et CDI. Vous trouverez nos annonces ainsi que des conseils en recrutement sur notre site internet www.accordinterim.fr ainsi que notre page facebook@accordinterim.fr.
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et de découvrir l'univers agroalimentaire ? Vous aimez quand ça bouge et vous cherchez une mission polyvalente ? Votre agence Adéquat de Brest recrute des futurs PREPARATEURS DE COMMANDE F/H pour son client spécialisé dans le conditionnement et la commercialisation de fruits et légumes. Profondément ancrée dans le territoire breton, rejoignez une coopérative engagée et innovante. Dans cette mission, tout est bon : Préparer les commandes en respectant les consignes et les délais Assurer le conditionnement des produits en respectant les normes de qualité Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Votre futur lieu de travail : Entrepôt situé à GUIPAVAS qui gère la manutention d'articles de tomates et légumes divers Horaires de matin ou d'après-midi Site non desservi par les transports en commun Le profil Adéquat : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve de dynamisme et d'adaptabilité Débutant(e), ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Expérimenté(e), vous gagnerez en expertise au sein d'une entreprise stimulante. On fait tout pour que ce job soit à votre goût : - Automatisé mais avec des besoins humains - Salle de pause grande et lumineuse - EPI mis à disposition par l'EU - Petite equipe à chaque poste avec 1 animateur - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous met l'eau à la bouche et que vous souhaitez intégrer ce secteur d'activité, envoyez nous votre candidature ou contactez Manon ou Elodie ## ## ## ## ##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Magasinier (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les inventaires de stocks matières premières propres à chaque service selon la procédure en vigueur - Gérer les mouvements de stocks des produits finis - Préparer et checker l'ensemble des produits et matériels (indiqués sur les fiches de fabrication et dans les nomenclatures) en amont de la date de départ atelier prévue - Contrôler, emballer et conditionner les produits avant départ atelier - Procéder au chargement des transports - Etablissement des BL produits Une première expérience réussie et le CACES 3 Rémunération : 12€ à 14€ par heure, selon expérience + primes selon chantier Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), appliqué(e), autonome, aimez le travail en équipe et possédez une expérience similaire en qualité de Magasinier(e). - Vous avez une capacité de lecture et d'interprétation des plans de fabrication/maquette et maitrisez idéalement les outils informatiques. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire.
Accord Intérim, agence d' emploi généraliste recrute pour ses clients sur toute la Bretagne. Nous accompagnons les candidats dans leur recherche d' emploi. Nous aidons les entreprises dans vos recrutements , pour des missions d' intérim, CDD et CDI.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : - Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, - Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, - Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, - Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, - Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, - Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : - Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, - 3 à 5 années XP dans l'accompagnement, - Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, - Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : - des dispositifs et outils France Travail, - dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. - Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois ; Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Alixio Group, Cabinet de Conseil stratégique et de Services opérationnels RH Relevez les défis humains de vos transformations
Depuis plus de 30 ans, SATO Relais développe des actions d'insertion par l'économique en utilisant principalement la mise à disposition de main-d'oeuvre aux associations, collectivités et particuliers, mais aussi des chantiers d'insertion et des actions de proximité sur les zones urbaines sensibles de Brest. Vous évoluez au sein du service ICEO (Informer, Accompagner vers l'Emploi), basé à Brest au 7 rue de Vendée, sous la responsabilité de la Cheffe de projet, et êtes mobile sur le territoire de Brest. Missions : Vous êtes force de proposition sur l'accompagnement des habitants des quartiers que vous animez. Vous créez et faites vivre des animations collectives et participez aux réseaux des acteurs du projet. Vous travaillez en autonomie, en lien avec différentes équipes. Vous savez travailler en situation d'urgence et dans des territoires en difficulté, vous savez faire face à des situations de tensions et adapter votre comportement aux situations. Accompagnement : Mobiliser, accueillir et informer les publics sur l'environnement local, sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, de formation professionnelle, d'insertion, d'aides sociales, de logement, etc. et susciter l'adhésion au projet, Évaluer les situations, appréhender objectivement la situation sociale, professionnelle et personnelle des publics. Savoir mettre en valeur les atouts, stimuler le pouvoir d'agir et diagnostiquer les problèmes rencontrés par les publics, Établir des bilans de parcours avec les bénéficiaires et les différents partenaires. Ingénierie : Mettre en place des actions et suivre les réalisations, rechercher des financements au besoin, Détecter les besoins : croiser les différentes sources (publics-habitants, partenaires, données du DSU), Évaluer et valoriser : évaluer les actions par rapport aux objectifs initiaux, étudier la portée des projets par rapport au développement du territoire et de la cohésion sociale, Présenter le bilan d'activité aux financeurs, Faire le lien entre les projets des territoires, le service et le Groupe SATO. Compétences : Connaissances du bassin économique, de l'environnement social et institutionnel de Brest Métropole, Avoir de l'expérience en animation collective, Avoir déjà monté et animé un projet dans le secteur social, connaître les méthodes d'élaboration de projets, Maîtrise des techniques d'entretiens individuels et collectifs, Sourcer, accompagner et conseiller des personnes en difficulté, Savoir évaluer le résultat de ses actions. Qualités : Dynamisme, créativité, Excellentes qualités d'écoute et d'analyse, Capacité à prendre du recul - Confidentialité, Capacités d'adaptation, sens de l'organisation, Capacité à travailler seul(e) et en équipe, proactivité, Aisance rédactionnelle. Certifications : Formation en développement social ou expérience significative en lien avec l'offre serait un plus. SATO Relais fait partie du Groupe SATO, acteur majeur de l'entrepreneuriat social en Bretagne. Il rassemble des structures d'insertion par l'activité économique qui emploient et forment des femmes et des hommes tenus à l'écart du monde du travail. Son objectif, sa mission sociale, est de les accompagner vers l'emploi ou la formation. Les avantages chez Groupe SATO : Une autonomie sur vos missions avec la confiance de votre manager, Une ouverture sur les différents dispositifs de l'insertion pro avec le portefeuille de Groupe SATO, La possibilité de mobilité entre services ou agences, Un CSE à votre écoute, & un service RH dynamique ! + Besoin de déménager pour vous rapprocher de Brest ? Nous vous mettrons en lien avec nos partenaires Brest Life et Action Logement. Ils vous proposeront une aide pour la recherche du logement, le déménagement et l'intégration au sein du tissu local. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous sommes persuadés que la diversité quelle qu'elle soit est un réel atout.
Oxbow recherche un(e) vendeur(se) pour sa boutique de BREST en 35h en CDI. Nous recherchons un(e) représentant(e) de l'Univers OXBOW ayant à cœur de transmettre les valeurs et les good vibes de la marque. Une personne capable de faire vivre et ressentir la véritable expérience OXBOW à nos clients une fois la porte d'entrée passée. Tu devras créer un lien fort, durable et personnel, qui témoigne de notre attachement profond à notre clientèle. Véritable ambassadeur de la marque, tu sauras les accueillir, les guider et les conseiller pour faire progresser le chiffre d'affaires de ta boutique. Enthousiaste et dynamique, tu as déjà travaillé 2 ans en tant que vendeur(euse) et idéalement pour une marque de glisse. Tu es doté(e) d'une forte sensibilité produit-textile. Tu disposes d'un sens aigu du service et tes qualités relationnelles sont à toute épreuve (même lorsque l'on te taxe au line up). Adepte des party waves entre potes, tu aimes aussi le travail en équipe. Si ton home spot est La Côte des Basques ou la Grande Plage, qu'en soirée tu pourrais parler des heures des 3 lattes de Takayama surfées par Joël Tudor, alors tu as ta place parmi nous ! Primes sur objectifs, Tickets restaurants, CE. Oxbow souhaite partager ses valeurs avec l'ensemble de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous mettons un point d'honneur sur la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de la société. Toutes les candidatures seront donc considérées et les collaborateurs seront engagés sur la base de leurs compétences et l'adéquation de leur profil.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Brest métropole recherche, pour le recensement 2026 de la population brestoise en contrat à durée déterminée de 2 mois, des agentes et agents recenseurs à temps non-complet (20h/semaine), débutants acceptés Postes à pourvoir du 05/01/2026 au 27/02/2026 Offre disponible sur Brest.fr, rubrique emplois et stages CONTACTS : Service élections-recensement-règlementation : Justine ROLLAND 02 98 00 80 89 Anne-Laure OZ 02 98 00 84 47 Deux demies journées de formation obligatoire sont prévues avant le démarrage de la collecte. La première demie journée de formation se déroulera le mardi 6 janvier 2026. A l'issue de cette formation, l'agent se voit confier un secteur de collecte sur la ville de Brest comportant environ 250 logements. Il procède alors au repérage des adresses concernées sur son secteur et dépose une lettre d'information aux habitants de ces logements. La deuxième demie journée de formation aura lieu le 13 janvier 2026. Entre le 15 janvier et le 21 février 2026, période de la collecte, l'agent recenseur doit : - Déposer dans les boites aux lettres les codes confidentiels de connexion aux habitants pour accéder au recensement en ligne - ou remettre directement les codes confidentiels ou des questionnaires papier aux habitants si ceux-ci ne peuvent répondre par internet. En cas de difficultés, l'agent recenseur peut apporter son aide aux habitants pour remplir les documents. Dans tous les cas, les formalités à accomplir par les habitants sont identiques : - Remplir un questionnaire sur le logement - Remplir un questionnaire pour chaque personne qui y réside L'agent recenseur rencontre son responsable au moins une fois par semaine pour faire le point sur l'avancement et la qualité de la collecte, restituer les feuilles collectées et résoudre les problèmes rencontrés.
Vos missions : *Assurer les arrivées tardives et les départs matinaux (check-in / check-out) *Répondre aux demandes des clients avec courtoisie et efficacité *Fournir des informations sur les services de l'hôtel et ses environs *Garantir la tranquillité et la sécurité des clients pendant la nuit *Effectuer la clôture journalière *Réaliser les rapports de nuit (occupations, chiffres d'affaires, etc.) * Gérer la caisse et les encaissements éventuels *Effectuer des rondes régulières dans l'établissement *S'assurer de la sécurité des biens et des personnes *Appliquer les procédures en cas d'urgence (incendie, incidents, etc.) *Communiquer avec les services de l'étage, la maintenance et la direction si besoin *Installer et service du petit-déjeuner *Maîtrise des standards hôteliers *Connaissance d'un logiciel de gestion hôtelière * Anglais courant obligatoire *Accueil professionnel et gestion des imprévus *Clôture journalière et rigueur administrative *Autonomie, *Discrétion, courtoisie, *Sens du service client et présentation soignée
Le Conseil Départemental du Finistère recrute à la Direction Territoriale d'Action Sociale du Pays de Brest un/e assistant/e de service social au CDAS de Brest-Rive droite. Au sein d'une équipe pluri-professionnelle territorialisée, l'assistant social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers par le biais d'interventions sociales ou de contractualisation. Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Il rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Vos principales missions sont : - Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en individuel ou par le biais d'actions collectives - Assurer des astreintes pour gérer les urgences sociales - Contribuer au fonctionnement de l'équipe - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population - Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation Compétences requises : Savoir faire : - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Élaborer un projet global d'intervention sociale - Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif - Rédiger des rapports et notes socio-éducatifs - Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel.), les applicatifs métiers (IODAS) Savoir-être : - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence, de la charge de travail et de l'importance - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions - S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences - Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités - S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux DE travailleur social : DE Assistant/e Social/e exigé
Le poste : PROMAN est la première entreprise indépendante du travail temporaire en France. Fondée en 1990 et constitué d'un réseau de 310 agences, nous proposons chaque jour des missions à plus de 50 000 intérimaires dans nos entreprises partenaires. Notre devise : " L'important c'est vous ! " En continuel développement dans tous les secteurs d'activités : BTP, Industrie, Transport, logistique, tertiaire, PROMAN recrute constamment de nouveaux talents. Alors pourquoi pas vous ? Votre agence PROMAN BREST recrute pour l'un de ses clients, un CONSEILLER VENDEUR H/F. EXPERIENCE EN VENTE EXIGEE ! Missions : Vous serez en charge notamment, Accueillir, vendez et conseiller les clients Encaisser et tenir la caisse Entretenir et ranger le magasin. Lieu de travail : Brest Profil recherché : Expérience en vente et sur la tenue d'une caisse. Vous possédez idéalement une expérience sur un poste similaire. Vous êtes sérieux, investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez à nous contacter par mail ou par téléphone. Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Technicien de maintenance passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'installation et du montage des équipements, y compris le montage de robots de traite et de systèmes d'élevage selon les plans techniques. Vous assemblerez des composants mécaniques, électriques et hydrauliques tout en respectant les normes de sécurité. Votre rôle inclut l'organisation et la gestion des chantiers, la vérification de la conformité des matériaux livrés, et l'organisation de la mise en oeuvre des travaux. Vous serez l'interlocuteur principal du client durant le processus de montage, assurant une communication fluide et efficace. Responsabilités : - Collaborer avec les autres techniciens pour une transition efficace. - Communiquer régulièrement avec la hiérarchie. - Procéder à la mise en route des équipements en présence du client. - Vérifier la conformité et la qualité du montage avant la livraison. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets passionnants et évoluer au sein d'une entreprise qui valorise le talent et l'engagement. Pour le poste de Technicien de maintenance (h/f), nous recherchons un ou une candidat(e) avec une expertise technique avérée. Le candidat idéal doit posséder des compétences solides en entretien et réparation d'équipements industriels. Il est crucial que le ou la candidat ait une expérience significative en dépannage et en maintenance préventive pour assurer le bon fonctionnement des machines. Une connaissance des systèmes mécaniques et électriques est essentielle. Le ou la candidat(e) doit démontrer une capacité à travailler sous pression tout en respectant les normes de sécurité les plus élevées. Une excellente capacité de résolution de problèmes est requise pour identifier et corriger les dysfonctionnements rapidement. Nous valorisons également une aptitude à collaborer efficacement avec les équipes internes pour optimiser les processus de maintenance.
En tant que directeur d'agences de Brest, tu es le cœur de ton agence, à la fois manager et stratège. Ta mission principale est de guider ton équipe ( 7 collaborateurs) vers l'excellence en gérant les aspects humains, opérationnels et commerciaux de l'agence. Tu assures une gestion optimale des ressources humaines, en recrutant les talents qui complètent ton équipe, en les accompagnant au quotidien et en veillant à leur épanouissement professionnel. En parallèle, tu es responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux en mettant en place une stratégie dynamique, en développant ton portefeuille clients et en négociant des partenariats solides. Ton rôle implique également une gestion rigoureuse des budgets, où tu veilles à maximiser la rentabilité tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. Tu joues un rôle clé dans le suivi de la performance de l'agence, en apportant des solutions pour améliorer continuellement les services, tant du côté des clients que des collaborateurs. Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 6 mois, un package attractif avec un salaire fixe et un variable déplafonné, une voiture de fonction, une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
Transdev CAT 29 recrute des Conducteur-rice-s de Car au départ de Lanvéoc ! Envie de s'éloigner d'un bureau, de rencontrer du monde et de participer à la mobilité de votre région ? Rejoignez une équipe qui met la qualité, la sécurité et le service au cœur de ses trajets ! Vos futures missions Sous la responsabilité de l'équipe exploitation, vous assurez le transport des voyageurs sur les lignes scolaires, régulières ou occasionnelles. Chaque jour, vous : - Accueillez et renseignez les passagers avec professionnalisme et bienveillance - Garantissez leur sécurité et celle du véhicule - Gérez les titres de transport (validation, vente, caisse) - Tenez à jour les documents d'exploitation (feuille de route, carte chrono.) Votre profil Plus qu'un parcours, nous recherchons un état d'esprit. Que vous soyez débutant ou conducteur confirmé, nous apprécions avant tout : - la courtoisie, pour représenter l'entreprise avec bienveillance, - la ponctualité, gage de sérieux et de respect des horaires, - le sens du service, essentiel à la satisfaction des voyageurs, - et le calme, indispensable pour conduire sereinement et gérer chaque situation avec sang-froid. Ce que nous offrons - Un CDI à temps partiel, avec évolution possible vers un temps complet - Une intégration accompagnée dès la première semaine (prise de service, repérage des lignes, test de conduite) - Des horaires flexibles - Une formation en doublon à votre arrivée, pour vous familiariser en douceur avec votre ligne - La possibilité d'un car à domicile selon votre situation Chez TRANSDEV CAT 29, nous savons que chaque conducteur a son propre parcours et ses propres attentes.
La Compagnie Armoricaine de Transport (CAT) contribue au développement des transports collectifs dans le département du Finistère. Faciliter vos déplacements, améliorer l'information voyageur, nous sommes à la recherche constante de solutions innovantes pour imaginer les transports de demain. Etre le partenaire de votre mobilité, tel est notre engagement pour un développement durable et responsable de notre territoire. Retrouvez ici nos engagements.
Pour nos BTS tertiaires (MCO, NDRC et GPME), recherchons, dans un cadre de remplacement, intervenant-e pour le module de Culture économique, juridique et managériale. Volume d'environ 38,5 heures réparties entre janvier et mai 2026. . Interventions principalement le mardi en séquences de 3.5 h. Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la formation. Diplôme ou titre professionnel d'au moins niveau 6 (bac + 3/4) exigé.
VOS MISSIONS: - Assister l'équipe commerciale dans la gestion des tâches administratives quotidiennes - Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels entrants - Accueillir les visiteurs et les clients avec professionnalisme - Participer aux salons et foires - Participer à la prospection de nouveaux clients - Préserver la bonne tenue du hall d'exposition (échantillonnage et documentation) - Gérer l'agenda et les rendez-vous de l'équipe commerciale - Préparer et mettre en forme les documents commerciaux, tels que les devis et les contrats - Effectuer des tâches de secrétariat telles que la rédaction de courriers et la gestion des dossiers LES COMPETENCES REQUISES : - Excellente maîtrise de la langue française - Expérience préalable en assistanat commercial est un plus - Bonne connaissance des outils informatiques (Pack Office) - Sens de l'organisation développé avec une grande attention aux détails - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais - Connaissance de l'administration des ventes et de la gestion des documents est un atout
Nous recherchons pour une entreprise du secteur automobile un(e) Réceptionnaire Après-Vente Polyvalent sur le secteur de Brest. Rattaché(e) au service après-vente, vous assurez un rôle clé à l'interface entre les clients, l'atelier et le magasin. Vos missions consistent notamment à : - Accueillir et renseigner les clients (téléphone, mail et accueil physique) pour l'ensemble du service après-vente. - Effectuer avec le client l'examen complet du véhicule selon la procédure de contrôle, et établir un premier chiffrage clair et détaillé. - Planifier et suivre les rendez-vous, gérer la facturation et l'administratif. - Établir les devis et ordres de réparation, coordonner les éventuels travaux complémentaires. - Conseiller les clients et développer les ventes additionnelles de services et produits. - Gérer les pièces détachées : commande, réception, stockage, mise à disposition et expédition. - Établir les contrats de véhicules de prêt. - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation client grâce à un suivi rigoureux et professionnel. Opportunité sur du long terme. Rémunération aux alentours de 2 250EUR brut (évolutif selon expérience) Vous disposez d'une première expérience réussie dans l'automobile (réception atelier, magasinier, conseiller service) ou sur un poste équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur. Vous avez un goût marqué pour la vente et le conseil, et savez proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque client. Vous faites preuve d'un sens aigu du service client et d'une aisance relationnelle naturelle. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion (DMS, logiciels de facturation, etc.) Avantages : Tickets restaurant, CE, Mutuelle santé qualitative, Tarifs préférentiels Programme de parrainage sur l'achat de véhicules, Programme de cooptation RH, Jeux et concours internes, Formations spécifiques, Chèques cadeaux.
Crêperie de renommée sur Brest, recherche un.e Commis / Commise de cuisine. Vos principales missions seront de: - Préparer les pâtes et les garnitures. - Confection des crêpes et salades - Nettoyer le poste de travail Votre repas sera pris en charge le midi et vous aurez des Tickets Restaurant le soir. Vous avez une excellente présentation, un sens du contact client vous avez le sens de la communication. Vous savez veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène ainsi qu'a la bonne tenue du restaurant (propreté, entretien, rangement ) Vous savez vous organiser seul(e) et/ou en équipe et vous faite preuve de dynamisme et de réactivité dans les différentes missions qui vous seront confiées. Horaires établies à votre arrivée avec le responsable. Le poste est à pourvoir de suite.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Au sein d'un restaurant ouvrier, vous assurerez le service en salle du midi. Vos missions: - L'accueil des clients - Le conseil sur la carte et menu - La prise de commande des plats - Le service en salle - Le nettoyage et entretien de la salle - L'aide à la préparation des plats le matin (pluche de légumes, préparations simples...etc) Vos horaires: travail du lundi au vendredi: lundi: 9h / 14h30 Mardi: 9h / 14h30 Mercredi: 11h30 / 15h Jeudi: 9h /15h Vendredi: 9h /15h Poste à pourvoir immédiatement ouvert aux débutant. Cadence soutenue sur l'heure de midi. CDD de 15 jours avec renouvellement possible. Vous êtes volontaire et dynamique.
Restaurant LE BON ACCUEIL de Plouzané est ouvert à tous! Nous vous invitons à déguster une cuisine traditionnelle, préparée principalement avec des produits frais. Une entrée composée de crudités et de charcuterie, deux plats du jour au choix et un dessert vous seront proposés avec boisson et café compris. Un mercredi sur deux, nous vous proposons du couscous ou du kig-ha-farz (spécialité locale). La bonne humeur et la convivialité sont notre quotidien. Au plaisir de vous rencontrer.
Vous cherchez un poste en tant que cuisinier en collectivité (H/F) ?Alors, lisez cette annonce, elle est peut-être faite pour vous. Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur Brest un CUISINIER (H/F) autonome. Vos missions seront : - Contrôler la qualité de la production et s'assurer de sa conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Concevoir de nouveaux plats et élaborer leurs fiches techniques. - Réaliser les différentes méthodes de cuisson et/ou superviser l'ensemble du processus de production. - Superviser la distribution. -Analyse des dysfonctionnements et mise en oeuvre d'actions correctives -Contrôle de la bonne utilisation des équipements et des matériels Mission à pourvoir dès que possible. Horaires en continu.Rémunération selon profil. Minimum 11,88EUR/h brut Vous possédez une expérience en tant que cuisinier en collectivité, maîtrisez les techniques HACCP. Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de rigueur et de méthode. Vous êtes disponible sur le long terme. Alors envoyez nous vos candidatures !
Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS - ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois
Défis emploi - pays de Brest recherche pour l'un de ses clients dans le cadre de la clause d'insertion un aide-plombier. Marché public concerné : BMA Lanvéoc - Atelier composite !! site militaire !! = Carte d'identité en cours de validité + casier vierge Descriptif du poste / Tâches principales : Divers travaux de manutention + plomberie Environnement et conditions de travail : travail en extérieur/ intérieur et en équipe Durée du contrat : plusieurs semaines si le profil convient (l'entreprise a 300 heures à réaliser) Date de démarrage du contrat : : démarrage prévu le lundi 3 novembre. Nombre d'heures hebdomadaires : 35 heures/semaine Horaires : le lundi de 8h à 12h et de 13h à 17h et le mardi, mercredi et jeudi de 8h à 12h et de 13h à 18h. Salaire : Selon convention collective de l'entreprise lieu de travail : Base aéronavale de Lanvéoc ; co-voiturage possible au départ de Ikéa. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Profil: Rappel des critères d'éligibilité : Bénéficiaire d'un agrément IAE, Demandeur d'Emploi Longue Durée, Jeune sans qualification ou en reconversion, Bénéficiaire RSA ou autres minima sociaux, personne en situation de handicap ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Procédure de recrutement: Après envoi de votre candidature, un mail vous sera envoyé afin de solliciter votre justification d'éligibilité à la clause d'insertion et vous devrez transmettre la fiche de positionnement. -----Défis emploi ne donnera aucun suite à vos candidatures sans ces documents-----
Vous êtes passionné-e par les données et souhaitez contribuer à des projets d'envergure ? Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la distribution d'électricité, un-e Analyste de données / charg(é)e d'études (H/F) basé-e à Brest. Ce poste en intérim de 6 mois (prolongation possible jusqu'à 18 mois), à temps plein, vous offre l'opportunité de mettre à profit votre expertise dans un environnement stimulant. - En tant qu'Analyste de données, vous jouerez un rôle essentiel dans l'analyse et la visualisation des données pour déterminer des solutions permettant de sécuriser le réseau de distribution d'électricité, participer à l'élaboration du programme travaux sous la responsabilité d'un chef d'équipe, analyser les contraintes sur les réseaux de distribution d'électricité et proposer des solutions techniquement et financièrement réalisables Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences. Formation assurée pour l'utilisation des outils informatiques et accompagnées pour acquérir les compétences techniques Nous recherchons un-e professionnel-le capable de transformer des données complexes en informations claires et pertinentes. Vous êtes doté-e d'un esprit analytique et d'une grande attention aux détails, ce qui vous permet de résoudre efficacement les problèmes rencontrés. Une première expérience dans le domaine technique et / contrôle et analyse de données est un atout, et un diplôme de niveau BAC+2/3 est requis. Compétences comportementales : - Esprit analytique : Vous excellez dans l'analyse des données et la résolution de problèmes complexes. - Communication claire : Vous savez transmettre vos idées de manière concise et compréhensible. - Résolution de problèmes : Vous êtes capable de trouver des solutions innovantes aux défis rencontrés. - Attention aux détails : Votre minutie garantit la précision des analyses. Compétences techniques : - Forte aisance informatique et maitrise excel Ce poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de journée. Rejoignez nous et participez activement à l'évolution d'une entreprise du secteur de la distribution d'électricité. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Restaurant traditionnel spécialisé en poissons et fruits de mer cherche Serveur/Serveuse/Maître d'hôtel/Maîtresse d'hôtel. Débutant(e) accepté(e). Rémunération selon formation et expérience. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs. Heures supplémentaires majorées comptabilisées par pointeuse, payées ou récupérées. Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps. *** Poste à pourvoir dès que possible*** Se présenter au restaurant avec un CV à jour de 09h00 à 10h30 ou téléphoner directement au restaurant. Le restaurant est accessible en bus.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Ingénieur Logistique - Planner Industriel (H/F) Offre en Travail temporaire - Mission d'intérim débutant le 01/12/2025 jusqu'au 06/03/2025 à Brest (29200). En rejoignant l'équipe, vous serez amené à : -Analyser les flux logistiques -Planifier les opérations de commande -Optimiser le suivi des livraisons -Coordonner avec les équipes projets -Contrôler la conformité des processus -Assurer la communication avec les services internes -Utiliser SAP et Excel pour le reporting -Proposer des améliorations continues Vous disposez d'un Master avec au moins 5 ans d'expérience en supply chain. Maîtrise de SAP, Pack Office, et excellentes compétences en communication sont attendues. L'anglais professionnel écrit est requis pour évoluer en équipe. Vos avantages : -FORFAIT ANNUEL JOUR 214 JOUR. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8% -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
Notre agence recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur du recyclage et de la valorisation des déchets, un(e) Gestionnaire de Paie H/F afin de renforcer son service administratif. . Vos missions. Rattaché(e) à la direction administrative et financière, vous serez en charge de la gestion complète du processus de paie, dans un environnement dynamique et en évolution. Vos principales missions seront : - Élaboration et contrôle des bulletins de paie (environ XXX paies/mois selon le périmètre) - Gestion des charges sociales et déclarations mensuelles/trimestrielles (DSN, mutuelle, prévoyance, etc.) - Suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres variables de paie - Conseil et accompagnement des salariés sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel - Participation à l'amélioration continue des processus RH et paie Profil recherché. - Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou industriel. - Vous maîtrisez le logiciel SILAE (exigé). - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un excellent sens de l'organisation. - Votre autonomie et votre sens du service seront des atouts pour réussir dans ce poste Conditions du poste. - Horaires : 39h/semaine, du lundi au vendredi - Rémunération : selon profil et expérience - Lieu : Brest (29) - Démarrage : au plus vite
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Chargé de mission opérations PON (H/F). L'entreprise, œuvrant dans la recherche-développement en sciences physiques et naturelles possède une solide réputation et une expertise reconnue pour mener des projets innovants et ambitieux actifs. Intégré(e) à l'équipe, vous serez amené(e) à : -Analyser les caractéristiques techniques des navires -Coordonner les opérations sur la flotte océanographique -Planifier les campagnes en fonction des demandes validées -Transcrire les demandes en missions opérationnelles -Collaborer étroitement avec le chef de mission -Assurer la transmission des documents de missions -Organiser les réunions de débriefing de prestation -Réaliser des recherches réglementaires et techniques Les avantages : -Salaire selon profil -13ème mois -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous justifiez d'une solide expérience en gestion opérationnelle maritime, formation pertinente et maîtrise de l'anglais. Vous êtes rigoureux, autonome, doté d'un excellent sens relationnel et innovant.
* Pour postuler à cette offre, veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV * Le patronage Laïque Sanquer, association d'éducation populaire, recrute un-e animateur-rice d'activités périscolaires et extrascolaires. Il-Elle intégrera une équipe dynamique et pluridisciplinaire de 16 salariés permanents qui met en œuvre le projet éducatif de l'association. Le siège de l'association est basé entre le centre-ville de Brest et le quartier de Saint Marc. L'association propose de nombreuses activités socioculturelles et socio sportives aux brestois. Mission principale : Le-la professionnel-le interviendra sur les différents temps d'animation périscolaire (pause méridienne, TAP, halte périscolaire) ainsi que sur le centre de loisirs tout au long de l'année scolaire. Il-Elle contribuera à l'animation et à la mise en œuvre du projet d'animation dans le respect du projet pédagogique de l'association. Il-Elle assurera la sécurité physique et affective des groupes confiés. Il-Elle contribuera aux relations avec les familles, les équipes enseignantes et les bénévoles de l'association. L'animateur-trice travaillera au sein d'une équipe avec l'aide et le soutien de la Responsable Enfance de l'association. Savoirs : - Expérience professionnelle auprès du public exigée - Connaissance des publics - Règlementation liée aux activités pratiquées - Connaissances sur des différents courants pédagogiques Savoir-faire : - Maîtriser la conduite de projet d'animation (conception, développement, évaluation) - Impliquer les enfants dans leurs activités de loisirs - Compétence appréciées dans les activités d'expression (théâtre, danse, chant.) Savoir-être : - Ponctualité - Ecoute, communication, respect - Travail en équipe - Organisation, rigueur - Curiosité, recherches de nouvelles activités - Réactivité face aux situations d'urgence ou imprévues Poste à pourvoir au plus tôt CDD à temps partiel sur l'année scolaire - fin du contrat le 3 juillet 2026
Dans un contexte de digitalisation accélérée de la profession, Cerfrance Finistère renforce son équipe pour accompagner ses clients dans leur transition numérique. Nous recherchons idéalement un(e) assistant(e) comptable souhaitant évoluer vers de l'accompagnement client. Rattaché(e) à la Directrice Relations Clients, le/la chargé(e) de l'accompagnement digital réalise l'accompagnement et la formation de l'ensemble de nos clients sur l'offre digitale. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui favorise l'autonomie, la proximité et le développement des compétences ? Rejoignez le Cerfrance Finistère. Vous partagez une aventure professionnelle et humaine, bénéficiez de conditions privilégiées (flexibilité des horaires, télétravail, tickets restaurant, 13e mois, 22.5 jours de RTT.) et vous vous ouvrirez à une carrière riche en perspective d'évolution, de promotion interne et de formation. Missions : - Accompagnement et formation des clients Accompagner les clients dans le déploiement et l'utilisation de l'offre digitale (Mon Buro Digital et Plateformes agrées). Contribuer à la création de supports de formation et animer des sessions (présentiel, webinaires, visioconférence). - Gestion organisationnelle Gérer les interactions clients dans l'outil GRC et mettre à jour la base de données. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative en comptabilité, indispensable pour comprendre les enjeux de nos clients. Idéalement, vous êtes actuellement assistant(e) comptable ou occupez un poste similaire en cabinet et souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière en valorisant vos compétences techniques au service de l'accompagnement et de la relation client. Vous possédez une solide compréhension des contraintes organisationnelles et administratives d'un dirigeant, savez argumenter avec conviction et faites preuve de pédagogie
Les 530 collaborateurs de Cerfrance Finistère - membre du 1er réseau national associatif d'expertise comptable - regroupés dans nos 21 agences, accompagnent dans le Finistère 11 700 entreprises agricoles, artisanales, commerciales et de services dans leur gestion et leur développement.
Pôle BTS Alternance recherche un intervenant (H/F) pour sa classe de BTS Comptabilité-Gestion pour enseigner les modules : - « Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales » comprenant la maîtrise et l'enseignement des processus suivants : P2. Contrôle et production de l'information financière P3. Gestion des obligations fiscales - « Situation de contrôle de gestion et d'analyse financière » comprenant la maîtrise et l'enseignement des processus suivants : P5. Analyse et prévision de l'activité P6. Analyse de la situation financière - Rythme des étudiants : 2 jours à l'école (jeudi et vendredi) - 3 jours en entreprise. - Temps de cours : 172 heures à répartir entre mi novembre et juin, selon l'emploi du temps des étudiants. - Rémunération : 30€/h en contrat de prestation Les compétences d'enseignement requises : - Connaitre et maîtriser du domaine d'intervention - Mettre en application le référentiel du BTS et corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens...) - Concevoir des supports de formation/pédagogiques - Avoir le sens de la communication et de la transmission - Avoir recours à des méthodes pédagogiques variées afin de capter l'attention - Disposer de capacités d'adaptation - Être bienveillant dans l'accompagnement des étudiants Expérience : 5 ans minimum dans le domaine enseigné en entreprise. Expérience dans l'enseignement bienvenue.
Pôle BTS alternance a été créé, imaginé par un consortium d écoles supérieures spécialisées souhaitant valoriser et promouvoir le BTS en alternance : 18 BTS réunis en 5 pôles (Commerce ; Management, Gestion et Comptabilité Sanitaire & Social ; Immobilier Banque Assurance & Notariat ; Hôtellerie & tourisme ; Communication digitale & informatique) PÔLE BTS ALTERNANCE réunit toutes les expériences, les compétences, et les savoirs autours d un unique projet : s engager pour l étudiant à 100%
Pôle BTS Alternance recherche un intervenant (H/F) pour ses classes de BTS pour enseigner le module "Culture économique, juridique et managériale". Rythme des étudiants : 2 jours en formation - 3 jours en entreprise. Volume horaire global à répartir sur l'année, à confirmer avec le CFA en fonction du nombre de BTS pris en charge. Les compétences d'enseignement requises : - Connaitre et maîtriser du domaine d'intervention - Mettre en application le référentiel du BTS et corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens...) - Concevoir des supports de formation/pédagogiques - Avoir le sens de la communication et de la transmission - Avoir recours à des méthodes pédagogiques variées afin de capter l'attention - Disposer de capacités d'adaptation - Être bienveillant dans l'accompagnement des étudiants Expérience : 2 ans dans le domaine enseigné. Expérience dans l'enseignement bienvenue.
Au sein d'un restaurant de poissons et fruits de mer de Bretagne Vous aurez pour missions: - La réception des produits, - La préparation des légumes et crabes - Le respect des règles d'hygiène et de sécurité - L'entretien du matériel et de son poste de travail
Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Vous serez en charge du service du midi, du lundi au vendredi de 11h45 à 15h Repos samedi et dimanche Vos missions : - Dressage des tables, - Accueil des clients, - Prise des commandes, - Réapprovisionnement du buffet et entretien de la salle. Poste à pourvoir immédiatement. Possibilité d'autre contrat par la suite en fonction de l'activité Pour postuler, déposer votre CV au restaurant de 11h30 à 14h30 ou de 19h à 22h
GREENWICH CAFE, Bar du bas de Siam, recherche un.e serveur/se pour renforcer son équipe. Vos missions: -Accueillir les clients et prendre la commande (pas de notes) -Effectuer le service au bar et en salle -Effectuer l'encaissement -Effectuer le débarrassage et le nettoyage Poste à pourvoir dès que possible. Vous êtes passionné.e par le milieu du bar et de la nuit, vous avez envie de venir travailler dans une équipe jeune et dynamique dans un cadre exceptionnel. Vous avez le sens de la communication et un savoir-faire, le plateau n'a plus aucun secret pour vous.. Ce poste est fait pour vous ! Vous travaillerez le vendredi et samedi de 22h00 à 3h00.
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / CombativitéEducateur Spécialisé SAVS SAMSAH - CDI - Temps plein - Brest Le Pôle Kerlivet APF France handicap recrute à partir du site de Brest du SAVS/SAMSAH départemental, un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) à temps plein Dans une logique de transversalité entre les différents agréments du Service, - vous réalisez une coordination fonctionnelle en soutenant le travail en équipe pluridisciplinaire (animation de réunion, rédaction de comptes-rendus, etc.) - vous garantissez l'accompagnement socio-éducatif des personnes, dans une approche individuelle et collective, et une dynamique citoyenne vers les dispositifs du droit commun ; contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion sociale et/ou professionnelle de la personne en coconstruisant, avec cette dernière et l'équipe pluridisciplinaire, un projet éducatif personnalisé. - en veille sur l'évolution des pratiques socio-éducatives, vous participez aux réflexions institutionnelles.
Nous recherchons pour notre client Naval Group, un/e Technicien Soutien Logistique Intégré - méthodes - H/F Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine Vos missions : * Assurer l'analyse techniques des Données d'Entrée Logistiques des fournisseurs d'équipements, en particulier les Plans de Maintenance, listes de rechanges et outillages et documentations technique d'exploitation et de maintenance (conformité aux exigences, complétude, cohérence, fond technique, politique de maintenance, ...); * Assurer la production, la tenue à jour, la gestion et l'archivage des états et documents de logistique nécessaires à la mise en œuvre et au maintien en condition opérationnelle des navires (documentations logistiques utilisateurs et d'entretien, données techniques de maintenance, plans et échéanciers de maintenance etc.); * Contribuer à la production et l'optimisation des livrables issus de l'Analyse du Soutien Logistique, consolidé et optimisé au niveau Système; * Contribuer à établir les plans de maintenance, permettant d'assurer le niveau de disponibilité attendue des installations et matériels entretenus selon un référentiel de maintenance optimisé; * Assurer l'intégration des données techniques dans la BASL (fichiers de chargement, validation, saisie..) en se basant sur la documentation technique de référence; * Apporter les réponses aux demandes de renseignement technique ou questions posées par le Client et en assurant le suivi; * Assurer le suivi en configuration des installations et matériels. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience. Expérience : 3 à 5 années sur une expérience en bureau d'études, méthodes, ou idéalement en soutien logistique intégré. Une expérience en tant que technicien dans la Marine ou dans le milieu Naval est un atout par la connaissance et vision des installations. Compétences techniques : Une connaissance appliquée sur les domaines hydraulique, mécanique, pneumatique ou électricité est essentiel. Compétences transversales : capacité à travailler en équipe, aisance rédactionnelle Logiciels : Excel (niveau attendu : construction et analyse de TCD, croisement des données par recherche X et V), Base d'analyse de soutien logistique (BASL), Système de maintien intégré logistique des équipements et données (SMILE D)
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
La Direction territoriale d'action sociale du pays de Brest recrute pour son pôle prévention protection de l'enfance, un éducateur de prévention (H/F). Au sein du Pôle enfance et de l'unité enfance des mesures administratives, l'éducateur est un travailleur social (H/F) qui intervient et accompagne des mineurs et leurs familles, des jeunes majeurs qui connaissent des difficultés familiales, éducatives, psychologiques, sociales, relationnelles, d'insertion ou de santé. Il/Elle intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences éducatives (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Il/Elle rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. L'agent (H/F) intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Missions : - Accompagner les jeunes en difficulté et leurs familles en vue de restaurer ou préserver les liens familiaux, leur autonomie, développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion - Missions transversales : collaborer avec les autres professionnels des équipes et/ou des partenaires, participer activement au réseau partenarial de proximité, piloter ou participer à la mise en œuvre d'actions collectives - Contribuer au fonctionnement de l'équipe : contribuer à la réflexion globale des actions d'une équipe, participer aux réunions internes. Compétences : - Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance - Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Élaborer un projet global d'intervention sociale - Rédiger un rapport socio-éducatif Savoir être : - S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions - Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite - S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences Conditions d'exercice : Permis B obligatoire, déplacements, possibilité d'intervention en soirée. Le Conseil départemental du Finistère vous propose un contrat à pourvoir au plus tôt, et jusqu'au 31/12/2025.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Nous recrutons un.e Manager de proximité qui sera basé.e à Brest. Description du poste : Afin de remplacer l'une de nos collaboratrices dans le cadre de son évolution interne, nous recherchons un.e manager d'agences pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels sur le Finistère délivrée par nos équipes de Brest, Quimper et Carhaix. Votre mission : En lien avec la Responsable régionale, elle se déclinera autour de 3 axes : Management d'une équipe d'une quinzaine de consultants : - réaliser le recrutement des collaborateurs de l'équipe, - piloter l'intégration et animer la professionnalisation continue et le développement des compétences des collaborateurs, - animer l'équipe sur des temps individuels et collectifs, - porter le projet d'entreprise et lui donner du sens au quotidien. Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité : - planifier l'activité et s'assurer de l'adéquation des ressources pour réaliser les différentes missions de votre périmètre, - coordonner l'activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification, - suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes, - s'assurer de la bonne maitrise des outils ainsi que de la connaissance et du respect des méthodes et process internes, - être l'un des relais avec les acteurs emploi-formation du territoire ainsi que le relai local de nos donneurs d'ordre (notamment France Travail). Animation de la relation entreprises : En lien avec les chargés de relation entreprises : - favoriser le développement d'un réseau d'entreprises partenaires sur le territoire afin d'identifier les opportunités d'emploi, - faciliter la mise en relation entre employeurs et candidats accompagnés pour favoriser leur retour rapide à un emploi durable, - soutenir l'organisation d'événements emploi sur le territoire. Et vous ? De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim. Vous êtes sensible au projet social porté par l'entreprise, labellisée ESUS et signataire de la Charte de la Diversité, et souhaitez soutenir le projet de Catalys sur votre territoire et accompagner son déploiement. Pragmatique et rigoureux.se, vous êtes doté.e de fortes capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation vous permettant de mettre en place et de piloter les activités et la performance des agences dont vous avez la responsabilité. Retrouvez l'intégralité de l'offre sur notre site carrière.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
La Société Net-Plus recherche un(e) agent d'entretien autonome, ponctuel(le) rigoureux(se) et réactif(ve) pour un site sur Brest Vous serez en charge de la Régie sur Océanopolis, nettoyage de divers bureaux, salle de pause, sanitaires, ramassage des déchets sur le parc, vidage des poubelles sur le parc et parking, nettoyage du parc à dechets, passage du souffleur pour l'évacuation des feuilles mortes Poste en CDI de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 le lundi, mercredi, vendredi, du lundi au vendredi pendant la période des vacances scolaires. A partir du printemps prochain prestation du lundi au vendredi. Travail les jours fériés
***** URGENT ***** Nous recherchons un/e préparateur H/F de commandes drive. Au sein d'une équipe d'une trentaine de personne et rattaché(e) au Manager Drive, vous participez au développement du service et vous effectuez les préparations de commandes dans la surface de vente. - Préparation des commandes en surface de vente - Conditionnement en sac - Remise des commandes aux clients - Quelques livraisons = permis de conduire depuis 3 ans minimum obligatoire CDI 36,75h 13ème mois et prime d'intéressement Profil recherché: Dynamique Autonome Investi(e)
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Poseur en isolation (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront : - Préparer les surfaces à traiter en nettoyant, réparant et préparant le support pour l'application de l'isolant. - Pose de l'isolant, en veillant à assurer une isolation optimale. - Appliquer les enduits et les revêtements de finition. - Veiller à respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur dans le domaine de l'isolation. Une première expérience réussie, et le permis B, serait un plus pour ce poste. Rémunération : 12.52€ à 15.00€ par heure, selon expérience. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire. Nous recherchons tous types de profils, aussi bien pour des missions en intérim que pour des contrats en CDD ou CDI.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un Assistant commercial - Conseiller technique (H/F) Offre en Travail temporaire - mission d'intérim, début le 14/10/2025 pour une durée de 3 mois, à Brest (29200). Mission enrichissante et évolutive garantie immédiatement. Dans un environnement dynamique, vous serez amené à : -Assurer les relations téléphoniques avec les clients. -Établir et maintenir des contrats d'entretien. -Développer les échanges commerciaux. -Organiser les interventions techniques. -Planifier les rendez-vous clients. -Coordonner les achats de matériels. -Valider les démarches administratives. -Suivre l'évolution des dossiers clients. Avantages et rémunération : -13.50 brut par heure -Ticket restaurant -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous justifiez d'expériences réussies dans un poste similaire. Vous êtes réactif, organisé, doté de compétences commerciales et techniques. Une formation pertinente ainsi qu'une excellente communication sont requises, merci de postuler.
Vous effectuerez le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. Horaires du mardi au samedi de 19h à minuit. Restaurant fermé le dimanche et accessible en bus. Prise de poste IMMEDIATE
Poste à pourvoir à partir de Février 2026. Plus qu'un poste de barman / barmaid, c'est d'abord une vraie collaboration à l'image d'un binôme partageant les mêmes valeurs : la rigueur du travail bien fait, le sens du détail, le respect de la clientèle, la bienveillance envers les collègues ( 3 ). Il ne faudra pas manquer d'humour envers la clientèle, qui est également la marque de fabrique de ce bel établissement qu'est la Rhumerie, et celui qui tient le bar : Pilou. Plus qu'un lieux de travail, c'est d'abord un lieu social où votre bonne humeur satisfera les plus exigeants. Vous l'aurez compris, nous mettons en avant le savoir être de notre personnel, et l'équipe en place assurera le savoir faire par une formation continue. En quelques semaines, vous maitriserez l'intégralité de la carte boisson et restauration type streetfood ( burgers, entrecôte, frites maison ), se mariant parfaitement avec l'ambiance. Horaires fixent de 17h30 à 1h du mardi au samedi inclus, dimanche et lundi pour les plus courageux, surf et randos. Enfin, il y aura un logement à disposition si nécessaire.
En tant que SERVEUR(SE) au sein de notre établissement Best Western Plus, vous assurez un accueil chaleureux et un service de qualité à notre clientèle, qu'elle soit extérieure ou hébergée à l'hôtel. Vous êtes garant(e) du bon déroulement du service en salle, depuis la mise en place jusqu'à l'encaissement. MISSIONS PRINCIPALES : *Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme *Présenter la carte et conseiller les clients sur les mets et les boissons *Prendre les commandes et les transmettre en cuisine/bar *Assurer le service à table selon les standards de l'établissement *Veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas *Réaliser la mise en place de la salle avant et après le service *Encaisser les clients *Appliquer les règles d'hygiène et les procédures internes *Travailler en coordination avec les équipes de cuisine et d'hébergement *Expérience en restauration ou en hôtellerie souhaitée *Excellent sens du service et de la relation client *Présentation soignée, dynamisme, et courtoisie *Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Le DAME Brestois accompagne selon différentes modalités, des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppement (TDI, TSA) avec ou sans troubles associés. L'Internat LULLI porté conjointement par l'Association des PB29 et le Conseil Départemental, est pensé pour répondre aux besoins d'une prise en charge sur mesure pour un enfant en situation de handicap et confié à l'Aide Sociale à l'Enfance. Il dispose de 4 places (10-18 ans). Les enfants/jeunes sont accueillis du lundi au vendredi en complément d'un autre lieu de placement ou du domicile familial et accueillis en journée au sein d'un ESMS ou dans un établissement scolaire. Le Moniteur Educateur intervient à temps plein au sein d'une équipe pluri professionnelle sur des horaires de soirée en internat. Il interviendra en outre sur 1 à 2 autres sections de l'établissement sur des horaires d'externat afin d'effectuer l'intégralité de son temps plein. Il assure les missions suivantes : * Proposer des actions collectives en en tenant compte des projets des enfants/jeunes et en respectant leur rythme (fatigabilité, besoin de souffler, prise en compte des aspects sensoriels) ; * Accompagner les enfants/jeunes au sein de la structure en prenant en compte leurs besoins de repères (structuration du temps et de l'espace, supports visuels de type séquentiel) et en adaptant la communication, en lien avec les RBPP ; * Accompagner les enfants/jeunes au développement de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne en évaluant les besoins et en proposant des supports visuels, une guidance verbale ou physique, tout en valorisant leurs compétences et leurs ressources ; * Contribuer au projet d'accompagnement de l'enfant/du jeune par des objectifs SMART et des moyens ajustés à partir des besoins repérés et dans l'évaluation permanente de sa pratique ; * Participer à la vie institutionnelle et être acteur dans la maîtrise et l'application des RBPP (Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles) ; * Contribuer à la cohérence du projet de service. Date d'embauche : 03/11/2025 Date limite dépôt candidature : 20/10/2025 * Salaire selon la convention collective CN66. * Adopte une posture éducative et des pratiques permettant l'anticipation et la gestion des comportements-problèmes (utilisation des outils/supports mis en place au sein du DAME) ; * S'inscrit dans un travail pluridisciplinaire ; * Participe à la réunion hebdomadaire ; * Rend compte de son action par les écrits professionnels nécessaires et les transmissions (DIPA) ; Profil recherché: * Diplôme de Moniteur Educateur (CAFME), * Expérience d'accompagnement et d'animation auprès de personnes en situation de handicap, * Capacité à gérer des situations d'agressivité ou de violence (maitrise de ses émotions, contrôle de soi, demande de relai) ; * Maitrise des RBPP relatives à l'autisme, aux troubles du développement intellectuel et aux comportements problèmes ; * Connaissance des méthodes d'éducation structurées et de communication A-BA, TEACCH, MAKATON ; * Esprit d'initiative et d'innovation, * Capacités organisationnelles et relationnelles, * Maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique,
Vous êtes autonome sur le poste, vous avez idéalement une première expérience comme rondier ou une expérience confirmée comme agent de prévention et de sécurité. Vos missions seront : - Effectuer des rondes de surveillance pour prévenir des malveillances et des risques, - Intervenir pour effectuer une levée de doute; - Détecter l'origine de l'alarme; - Prévenir ou à faire prévenir les services ou personnes concernés en mesure de faire cesser le trouble Vous utilisez le véhicule de service pour effectuer des rondes, Vous avez idéalement votre permis depuis au moins 3 ans. Vous intervenez de jour ou de nuit, planning au mois Vous avez la carte professionnelle Agent(e) de prévention et de sécurité à jour.
Nous recherchons pour un de nos points de vente situé à BREST, un(e) employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire en CDD 35H pendant 3 mois (CDD renouvelable). Missions : - Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente - Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) - Réaliser une présentation attractive des produits - Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente - Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée - Réaliser le réassort des produits sur les rayons - Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en œuvre la procédure de retrait en vigueur - Identifier et mettre en œuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits - Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE - Vente et relation client dans le point de vente alimentaire - Accueillir les clients et identifier leur demande - Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande - Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients - Réaliser les encaissements - Réception et stockage des produits - Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) - Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité - Réaliser des opérations d'inventaires - Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage - Alerter en cas d'anomalie Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible - Être autonome - Être dynamique - Bon relationnel - Avoir l'esprit d'équipe - Bon sens de l'organisation
LHH Recruitment Solutions, acteur de référence dans le domaine du recrutement et de la gestion des ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients basé à Brest (29), un(e) APPROVISIONNEUR(SE) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois. Au sein de la supply chain Approvisionnements, vous serez amené à assurer le flux des commandes d'articles non codifiés et commande de prestation, depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception conforme et dans les délais recquis. Vos missions consisteront à : - Recueillir et analyser les besoins de passage de commande de prestation -Passer les commandes d'achats vers les fournisseurs et centrales d'achats, - Assurer le suivi de son portefeuille fournisseur, - Remonter les informations aux demandeurs, en particulier les programmes, - Gérer les litiges de réception et litige facture, - Etre force de proposition dans le domaine de l'amélioration continue. Vous êtes diplômé d'un BAC+2 minimum et avez une expérience significative dans le domaine industriel et la supply chain. Vous êtes à l'aise en informatique notamment sur les ERP (SAP) et avez un très bon niveau sur le pack Office. Vous êtes à l'aise au téléphone, de nombreux échanges interviennent (fournisseurs) et avez un bon esprit d'équipe. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et autonome. autonomie / réactivité. Poste à pourvoir au plus tôt Localisation : Brest
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Enseignant/Enseignante de la conduite catégorie B. Contrat en CDI à temps plein. Au sein d'une école de conduite, vous aurez pour missions: - Assurer les leçons de conduite - Accompagner les élèves aux sessions d'examen - Réaliser des rendez-vous pédagogiques et de code en salle Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour 1/2 de congé par semaine. Possibilité d'heures supplémentaires. Véhicule pour vos déplacements travail domicile.
Nous sommes un groupe présent et reconnu sur le marché de la Bijouterie-Joaillerie Horlogerie haut de gamme dans l'ouest de la France. Nous recherchons actuellement pour notre société basée à BREST : Un Conseiller de vente (H/F) Vous avez pour missions principales : - L'accueil, le conseil et la vente d'articles luxe (horlogerie et bijouterie) auprès de la clientèle. - L'agencement des vitrines. - La gestion des commandes, des SAV et des expéditions. - Une expérience dans ce domaine d'activité est souhaitée ainsi qu'un niveau d'études BAC+2, une très bonne présentation exigée, nous vous assurons de notre totale confidentialité.
L'association Planète Loisirs, à Brest, recrute 1 animateur (trice) pour son secteur jeunesse sur les mercredis après-midi et les vacances scolaires (35-40h/semaine) dès que possible. Missions : - Vous accompagnez et encadrez les jeunes sur les temps de la vie quotidienne (avec une référence sur les jeunes en situation de handicap) - Vous développerez des activités en lien avec le projet pédagogique et l'actualité - Vous assurerez la sécurité de votre groupe lors des temps au local et en sortie Compétences/connaissances : - Avoir des notions sur le développement de l'enfant - Faire preuve de dynamisme et de créativité - Être capable de gérer ses émotions et de prendre du recul - Savoir être à l'écoute et non jugeant Poste à pourvoir dès Septembre. Possibilité de travailler sur certains samedis après-midi également. Contrat d'Engagement Educatif (CEE) proposé (BPJEPS : 70€ brut/jour / BAFA et équivalent 60€ brut/jour / Non diplômé 50€ brut/jour) Contrat Engagement éducatif de 1 à 12 mois 7h le mercredi en semaine scolaire et 36h/semaine en période de vacances
Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice d'auto-école pour l'apprentissage de la conduite de véhicule (permis B): - vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage. - vous établissez les plans de formation pour les élèves. - vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi. - vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 15.50 euros/heure ***** Vous travaillez du mardi au vendredi de 9h-13h et 14h-18h et le samedi matin de 8h à 13h. HORAIRES AMÉNAGEABLES. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR ***** Vous avez la possibilité de garder le véhicule pour rentrer à votre domicile.
Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice Motos pour l'apprentissage de la conduite : - vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage. - vous établissez les plans de formation pour les élèves. - vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi. - vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 17 euros/heure minimum assurée, et mutuelle **** Evolution sur poste de directeur (trice) pédagogique deux roues. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR mention 2 roues ***** *** Vous avez impérativement de l'expérience ***
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Notre Salon à la recherche Coiffeur ou Coiffeuse professionnel, minimum 5 année d'expérience
Activités : Mettre en œuvre et coordonner la programmation culturelle de l'Améthyste : - Assurer la programmation artistique du centre culturel en cohérence avec les orientations politiques et le budget alloué par la collectivité, - Réaliser les études d'opportunité et de faisabilité financières et techniques des spectacles - Réaliser le planning des spectacles du territoire en lien avec les acteurs culturels, - Assurer la relation avec le public, le milieu associatif et les réseaux professionnels, - Être à l'écoute des attentes de la population du territoire, - Piloter et coordonner la relation avec les artistes et les organisateurs et préparer leur accueil en lien avec la régie technique (plan de route) et l'agent d'accueil (hébergements, restauration, déplacements), - Assurer la bonne réalisation des projets de spectacles (montage administratif et financier), - Elaborer le budget, les plans de financement et les dossiers de demandes de subventions, - Superviser les opérations de communication. Superviser la gestion de la sécurité des biens et des personnes dans le respect des règles et consignes en vigueur au sein de l'établissement (veille réglementation ERP) : - S'assurer auprès du régisseur technique de la réalisation des mises aux normes et de l'application des règles de sécurité lors d'évènements et spectacles, - Alerter la collectivité sur les risques inhérents à une installation ou à un spectacle. L'agent pourra également réaliser différentes missions de renfort nécessaires au fonctionnement de la Communauté de Communes et du service public. Encadrer l'équipe administrative et technique de l'Améthyste Compétences mobilisées : Communication, médiation culturelle Instances, circuits et processus de décision Procédures administratives Comptabilité publique Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales Cadre réglementaire de l'organisation de manifestations culturelles (sécurité ERP, fiscalité, assurances, licences se spectacles, .) Logiciels : Word, Excel, NTIC SSIAP 1 Caractéristiques particulières : Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable en fonction des spectacles (nuit, week-end) Annualisation (35 heures hebdomadaires) Pics d'activités en fonction de la programmation Situation statutaire du poste : Catégorie B - filière animation - cadre d'emplois des animateurs (grades : Animateur, Animateur principal 2ème classe et Animateur principal 1ère classe) Rémunération statutaire + régime Indemnitaire, CNAS et participation éventuelle à la mutuelle (contrat de groupe) et à la prévoyance. Poste à pourvoir au 05 janvier 2026. Candidatures à adresser à : M. le Président de la Communauté de Communes Presqu'île de Crozon - Aulne Maritime - ZA de Kerdanvez - BP 25 - 29160 CROZON, jusqu'au lundi 24 novembre 2025 12h00.
PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim est en recherche pour son agence de Brest. Nous recrutons un Mécanicien Naval (H/F), pour l'un de nos clients, une entreprise française de premier plan, disposant d'un savoir-faire et d'expertises en matière d'ingénierie mécanique et métallurgie. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes : - Réparation des organes et circuits navals en ateliers et à bord - Manutention d'équipements lourds (ex : ponts roulants) - Découpe, usinage, rodage de pièces mécaniques (en atelier) - Contrôle qualité - Maintenance préventive et corrective - Traçabilité des interventions Salaire : 13,50EUR/h - 15EUR/h Poste à pourvoir fin novembre. Vous êtes titulaire d'une formation en mécanique naval, industrielle au automobile. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur de la mécanique navale. Certification CEFRI et permis poids lourd appréciés. Si ce poste vous intéresse, postulez tout de suite ! Poste à pourvoir sur la base navale de Brest. Si votre candidature est retenue, vous serez rapidement contacté par Sarah ou Véronique pour un entretien à l'agence PARTNAIRE Brest. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
La société EXPRESS MULTI SERVICE est à la recherche : d'un(e) Technicien(ne) de surface pour le nettoyage d'une agence sur BREST. PLANNING : 1H30 / SEMAINE APRÈS 17H30 OU AVANT 9H00 (2 FOIS / MOIS) Poste à débuter : Dés que possible. Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV en indiquant dans l'objet qu'il s'agit de l'offre pour Agence BREST .
COOK INTÉRIM est à la recherche pour l'un de ses clients, d'un-e Serveur-Serveuse (H/F) sur le secteur de Brest, pays Léon (29) : Vous devrez : Accueil de la clientèle Gestion des réservations Service en salle Prise de commandes Dressage des tables Nettoyage des tables et de la salle Plonge Prise de poste dès que possible. Horaire : 10h00-15h00/19h00-23h00
COOK INTERIM, est la seule agence d'intérim et de recrutement indépendante et spécialisée : - dans les métiers Café, hôtellerie, restaurant - dans les métiers de la cuisine de collectivité - dans les métiers de bouche : pâtisserie, boulangerie, boucherie, traiteur, charcuterie... - dans l'agro-alimentaire artisanal : viandes, biscuiterie, chocolaterie.... Alors rejoignez nous !
VOS MISSIONS Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations ; - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ; - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ; - D'assurer les astreintes selon le roulement établi. Profil recherché Votre profil : Vous disposez d'une expérience dans la maintenance des ascenseurs et/ou des portes automatiques. Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Compétences : Les missions publiées sur Hunteed ne doivent en aucun cas être diffusées sur l'APEC, et la rémunération ne doit en aucun cas être communiquée aux candidats. Elles peuvent l'être sur d'autres supports à la condition de les anonymiser et de ne pas communiquer la rémunération proposée afin d'éviter que les candidats postulent directement chez les clients. Nous vous remercions de respecter scrupuleusement ces consignes. Maintenance Préventive Maintenance Et Dépannage Génie Ascenseurs Electricité
Nous avons besoin d'un employé d'étage en CDD de 5 mois dans le cadre d'un remplacement (arrêt maladie) à partir du mois de janvier Aperçu du poste: Nous recherchons un(e) employé d'étage pour rejoindre notre équipe. En tant qu'employé d'étage, vous serez responsable de nettoyer les chambres et les parties communes, de fournir un nettoyage de qualité et de veiller à ce que toutes les demandes des clients soient satisfaites. Responsabilités: - S'occuper des mises à blanc et des recouches - S'occuper du nettoyage des parties communes - Réapprovisionner les chambres (produits d'accueil et linge) -Assurer un bon service client - Garder son chariot en ordre et approvisionné Compétences requises: - Expérience exigée dans le nettoyage de chambres d'hôtel - Excellentes compétences en service client - Capacité à travailler dans un environnement dynamique - Bonne présentation et politesse - Expérience préalable dans l'hôtellerie ou le service à la clientèle est un avantage Si vous êtes une personne aimable, dynamique et passionnée par le service client, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'employé d'étage.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, l'IBEP est mandaté par une entreprise partenaire pour recruter un Employé(e) commercial(e) en restauration rapide (H/F). Vous travaillez dans un restaurant rapide basé sur Brest et vous suivez en alternance la formation "Employé(e) Commercial(e)" de niveau 3 (équivalent CAP) à l'IBEP de Brest Vos missions en entreprise seront: - Approvisionner et mettre en valeur les produits - Contrôler la qualité visuelle, les dates limites de consommation - Veiller au rangement et à la propreté des surfaces de ventes - Répondre aux sollicitations des clients, les orienter et les conseiller - Procéder à l'encaissement des clients - Gérer les stocks et le rangement en réserve Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences au sein d'un restaurant rapide. Votre sens du relationnel est un réel atout. Procédure de recrutement : - Participation à une réunion d'information - Entretien physique - Si pertinent, présentation candidature à l'employeur Contrat d'un an dès décembre 2025 Préparation d'un titre professionnel de niveau 3 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation
Nous recherchons des Agents de Sécurité H/F sérieux, vigilants et motivés pour assurer la protection des biens et des personnes dans plusieurs magasins de prêt-à-porter situés à Brest. Vos missions principales : Surveillance générale des boutiques et de leurs abords Contrôle des accès : personnel, clients, prestataires Rondes de sécurité en intérieur et aux abords du site (jour ou nuit selon planning) Intervention rapide en cas d'incident, de comportement suspect ou de situation d'urgence Application des consignes de sécurité et veille au respect des règles en magasin Rédaction de rapports d'intervention ou de main courante Profil recherché : CQP Agent de Prévention et Sécurité + Carte professionnelle en sécurité privée à jour (obligatoire) Bonne présentation, aisance relationnelle, sens de l'accueil Rigueur, sang-froid, réactivité et sens de l'observation Capacité à travailler en autonomie tout en respectant les procédures Vous souhaitez intégrer une mission dynamique et valorisante dans le secteur du commerce ? Rejoignez nous dès maintenant !
Le Roy Muribane, Grossiste en produits frais, Affilié CRENO, recherche un(e) Commercial(e) spécialisé(e) dans les fruits et légumes pour renforcer son équipe commerciale sur Brest. Responsabilités - Entretenir de bonnes relations commerciales avec les clients - Assurer la visite régulière des clients existants afin de maintenir une relation commer-ciale de qualité et fidéliser la clientèle - Assurer un suivi rigoureux des actions commerciales - Prospecter de nouveaux clients sur notre zone de chalandise (départements 22, 29 et 56) - Développer l'image et la notoriété de l'entreprise - Collaborer avec les équipes internes (logistique, achats, qualité) pour garantir la satis-faction client Profil recherché Ce poste autonome s'adresse à un(e) professionnel(le) des produits frais, de formation commerciale et disposant d'une première expérience dans la vente. Votre action visera à développer et à fidéliser la clientèle en lui apportant l'assistance et les conseils d'un professionnel, une offre produits de qualité et la réactivité d'un service de proximité Vous appréciez "l'esprit PME" (proximité, convivialité, réactivité et polyvalence), rejoignez nous!
Conseiller Financier - Ambassadeur Emérite Régional ou Départemental « Si vous ne saisissez pas ce que vous voulez, vous ne l'aurez jamais. Si vous ne demandez pas, la réponse sera toujours non. Si vous n'avancez pas, vous resterez toujours au même endroit. » Nora Roberts. Ne cherchez plus et rejoignez Emérite Financements et Assurances en tant qu'Ambassadeur Vous êtes un professionnel en activité (franchisé, indépendant, mandataires ou salariés souhaitant se développer...). Vous souhaitez vous renouveler dans une aventure participative ? Si vous êtes motivé par l'idée de rejoindre un nouveau réseau dynamique et de contribuer à son essor, contactez nous dès aujourd'hui et ensemble, faisons rayonner Emérite Financements sur toute la France ! Pourquoi se choisir ? - Pilotez et développez votre activité locale : Avec vos équipes, gérez et développez votre business. - Formation et accompagnement : Nous vous aidons à former, animer et faire croître votre activité. - Aucun droit d'entrée ni clause de non concurrence : Liberté et propriété de votre clientèle garanties. Nous ne fonctionnons pas sous contrat de franchise (contactez nous pour plus d'informations) - Valeurs partagées : Excellence, intégrité, confiance et indépendance. - Accompagnement premium : Offrez un service client inégalé avec nos outils, notre communication et notre respect de la conformité. - Une indépendance respectée : En tant que structure libre de tout lien capitalistique avec de grands groupes, nous avons un accès illimité aux outils et produits de notre profession. - Un partage de valeurs équitable : Vous bénéficiez d'un service justifiée. - Une équipe bienveillante et experte : Chez Emérite, nous plaçons l'humain au cœur de nos actions, avec une culture de l'excellence et de la collaboration. - Un centre de formation interne : L'Ecole Emérite vous accompagne dans votre montée en compétences, que vous soyez débutant ou confirmé. Les missions de l'Ambassadeur Emérite - Représenter fièrement la marque Emérite Financements. - Développer un territoire souvent déjà convoité. - Participer à un projet ambitieux et collaboratif. - Échanger avec nous : La seule limite est d'avoir déjà un voisin qui nous rejoint ! Conditions d'éligibilité au statut d'Ambassadeurs : - Être déjà en activité IOBSP / IAS Vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine, indépendante et dynamique ? Envoyez votre candidature en contactant Arnaud CARVAILLO (arnaud.carvaillo@emerite-groupe.com) et devenez acteur du succès de vos clients avec Emérite Financements et Assurances. Emérite Financements et Assurances, la clef de votre patrimoine. L'offre n'est pas un contrat de franchise.
Emérite Financements & Assurances est un cabinet indépendant de conseiller financier spécialisé dans le courtage en crédit immobilier, professionnel et assurances. Réseau national, présent sur toute la France, nous accompagnons nos clients dans la recherche et la négociation de financements comme de contrats d'assurances adaptés à leurs besoins, leur profil et leur projet.
1 poste de jour à temps partiel de 120,25 heures mensuelles L'agent hôtelier devra : - Veiller, en lien avec le responsable hôtelier, au respect des régimes dans le cadre du service des collations aux résidents. - Dans le cadre des protocoles mis en place pour chacun des repas : assurer la préparation des salles à manger, des plateaux en studios et des chariots ; assurer le service des repas ; s'assurer d'une bonne installation du résident pour prendre les repas. - Préparer les chariots des petits déjeuners et veiller à l'entretien de l'office. - Entretenir les services : locaux collectifs, vestiaires, circulations, salles à manger. - Entretien des parties privatives selon le protocole établi. - Gérer le linge des résidents et des services. - Eliminer les déchets. - Participer aux réunions d'équipe, de service, de projets individuel. - Assurer le tutorat des stagiaires agents. - Transmettre par oral et écrit toutes les informations concernant les résidents et le suivi des tâches à réaliser. - Connaître et suivre les protocoles et conduites à tenir.
Devenez Conducteur-rice de Car avec Transdev dans le Finistère ! Vous avez le sens du service, aimez le contact humain et souhaitez exercer un métier utile au quotidien ? Transdev recrute des Conducteurs et Conductrices de Car dans le Finistère et vous offre l'opportunité de vous former à ce métier passionnant. Votre future mission Accompagné.e par votre manager d'exploitation, vous assurez le transport des voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. Votre rôle : - Accueillir les élèves avec le sourire, les renseigner et les accompagner dans leurs trajets. - Garantir leur sécurité en contrôlant votre véhicule et en respectant le code de la route. - Participer à la gestion des titres de transport : validation, vente et tenue de caisse. - Assurer le suivi des documents de bord (feuille de route, carte chrono, etc.) pour une exploitation fluide. Notre parcours de recrutement 1. Réunion d'information : découvrez le métier et nos valeurs lors de notre information collective le jeudi 6 novembre sur notre dépôt de Lanvéoc : renseignements et inscriptions à https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/526307/information-collective-metiers-du-transport-de-voyageurs-transdev-lanveoc 2. Immersion de 3 jours : vivez le quotidien de nos équipes. 3. Formation qualifiante de 3 mois : au sein d'un centre de formation partenaire, pour devenir conducteur-rice de car professionnel-le. À l'issue de cette formation, un CDI vous attend ! Vous débuterez sur un temps partiel, avec la possibilité d'évoluer vers un temps complet selon votre lieu d'affectation. Votre profil - Vous avez au moins 18 ans - Vous êtes titulaire du permis B - Vous aimez le contact avec le public et avez le sens du service Intéressé.e ? Contactez Clémence, notre Chargée de Recrutement : recrutement.cat29@transdev.com
Au sein de la Résidence Françoise Jousselin, disposant de 15 places EAM, 15 places EANM et de 17 places d'accueil de jour, l'infirmier(ère) recruté(e) sera responsable : * de la continuité, la sécurité, la qualité des soins, * de la gestion administrative des dossiers de soins et de l'infirmerie, * du maintien des relations professionnelles avec les différents acteurs et partenaires, * de l'action de prévention, * de l'organisation des soins: * Evaluer les besoins, établir et mettre en place le plan d'aide personnalisé, en assure le suivi, * Planifier des interventions des infirmiers libéraux et coordination avec les autres intervenants, prise de rendez-vous, * Assurer une évaluation des soins, réaliser des soins, des semainiers, gérer les chariots de médicaments, vérifier les PDA, * Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des personnes accueillies et déléguer les soins, * Gérer les traitements : stock, suivi ordonnances, date de péremption et mise en place (Préparer le chariot de soins ou la trousse médicale, * Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec la personne accueillie (ressenti, douleur), * Actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...) * Garantir la qualité des soins effectués. Responsable de la tenue du dossier Soins Infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales * Du relationnel et de la coordination: * Participer à la coordination avec les partenaires médico-sociaux (kinésithérapeutiques, médecins, infirmiers libéraux, aides à domiciles...), * Informer et communiquer avec l'équipe et les familles et les personnes prises en charges de l'organisation du service et de ses limites, * Ecouter et soutenir en cas d'hospitalisation, assurer de la transmission des informations liées à la prise en charge * Mettre en œuvre des actions de prévention auprès des personnes accompagnées et des équipes, liées aux problématiques rencontrées Date de prise de poste : 01/12/2025 Date limite dépôt candidature : 15/11/2025 Salaire selon la convention collective CN66. * Diplôme d'état exigé * Organisation * Technicité * Aisance relationnelle, écoute * Observation * Réactivité * Rigueur * Autonomie * Mise à jour de ses connaissances et compétences techniques (veille sanitaire) * Prévention * Bureautique
Vos missions principales Management et Pilotage : Encadrer, animer et faire grandir vos chefs de service et leurs équipes. Définir et déployer la stratégie locale afin d'atteindre les objectifs commerciaux et de rentabilité. Garantir la bonne adaptation des ressources humaines (qualitative et quantitative). Assurer la communication et la mise en œuvre des orientations définies par la Direction du Groupe. Commerce et Développement : Développer la performance des différents services (VN, VO, Après-Vente, Pièces, etc.). Accroître la présence commerciale sur le territoire en animant le réseau local d'agents et de professionnels. Identifier les spécificités locales et renforcer l'ancrage de la concession sur son bassin d'activité. Gestion et Performance : Élaborer les budgets, suivre les résultats et proposer des plans d'action correctifs. Gérer les finances du site (CA, rentabilité, trésorerie, BFR) avec le support du service comptabilité. Garantir le respect des normes légales, réglementaires et HSE. Votre profil Expérience réussie en direction de site ou direction commerciale dans le secteur automobile. (La taille du site le contrat VN est de 2600 véhicules neufs, XXXX collaborateurs, 85M€ CA, 2 sites distincts). Capacité à piloter des équipes multisites, l'activité commerciale étant sur un site et celle de préparation et Pro+ sur un 2nd. Capacité à conjuguer autonomie et respect des process Groupe. Appétence pour la gestion immobilière notamment, le site étant en rénovation complète Vos avantages Prime d'animation variable (jusqu'à 30 % de la rémunération annuelle brute). Forfait jours avec RTT. Véhicule de fonction. Participation au CODIR de la filiale et séminaire annuel des managers du Groupe. Environnement de travail reconnu pour sa convivialité et ses valeurs humaines. Réelles perspectives d'évolution (77 % de nos managers sont issus de la promotion interne).
BodemerAuto est un groupe familial dont l histoire est liée à l automobile depuis la création de la première agence du Groupe en 1926. Une histoire bientôt centenaire qui perdure sur quatre générations.
Notre entreprise, spécialisée dans la vente de produits maritimes de haute qualité , recherche actuellement un(e) Vendeur(se) polyvalent(e) pour renforcer l'équipe. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients sur notre gamme de produits textiles. Assurer la mise en rayon et le réassort des articles. Gérer les ventes, encaisser les paiements et réaliser les opérations de retour. Veiller à la bonne tenue du point de vente et au respect des normes de présentation. Profil recherché : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du service client et avez de bonnes capacités de communication. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du commerce. Ce poste est à pourvoir dès maintenant! Comment postuler ? Si vous pensez correspondre au profil recherché et souhaitez nous rejoindre, envoyez-nous votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger sur vos compétences et vos aspirations !
Vous contribuez à la prévention, à la rééducation ou à la réadaptation des atteintes motrices ou physiques des personnes accompagnées en réalisant des soins masso-kinésithérapiques adaptés aux déficiences ou aux handicaps Vos missions principales : - Evaluation - Elaboration de réponses rééducatives personnalisées - Accompagnement, rééducation et suivi - Gestion médico-administrative - Education et prévention Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Ecoute - DextéritéLe SESSAD du Finistère, sur le site de Gouesnou, accompagne 38 enfants sur leur lieu de vie (domicile, école, centre de loisir, crèche). Dans un environnement motivant et de qualité, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la prévention, à la rééducation ou à la réadaptation des atteintes motrices ou physiques des personnes accompagnées en réalisant des soins masso-kinésithérapiques adaptés aux déficiences ou aux handicaps Vos missions principales : - Evaluation - Elaboration de réponses rééducatives personnalisées - Accompagnement, rééducation et suivi - Gestion médico-administrative - Education et prévention Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Ecoute - Dextérité Véhicule de service + ordinateur portable + téléphone portable fournis. L'offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé
Deviens l'acteur clé du commerce international chez FAUVEDER Brest ! Le groupe Léon Vincent, c'est avant tout une belle aventure humaine et entrepreneuriale. 500 M€ de chiffre d'affaires, 1 000 collaborateurs passionnés et une ambition commune : imaginer des solutions innovantes pour rendre le transport de marchandises plus simple, plus fluide et plus durable. Notre agence Fauveder à Brest cherche aujourd'hui un agent de transit maritime export pour rejoindre son équipe dynamique et participer activement à son développement. Ton quotidien chez nous : Tu seras au cœur des opérations export et auras l'occasion de gérer une clientèle (B2B et B2C) internationale (Moyen-Orient / Asie) dans le cadre de différents projets de transport. - Gérer de A à Z les dossiers d'exportation ; - Assurer les réservations auprès des compagnies et prestataires ; - Assurer la gestion et le contrôle documentaire tout au long du cycle ; - Organiser et suivre l'acheminement des marchandises ; - Gérer les formalités douanières ; - Facturer et vérifier les opérations ; - Traiter les éventuels litiges ou réclamations liés à l'acheminement ; - Être l'interlocuteur privilégié des clients et fournisseurs (compagnies, transporteurs, prestataires...) ; - Travailler main dans la main avec les équipes internes (commerce, compta, douane...). Tu es le candidat parfait, si : - Tu es issu d'une formation transport ou commerce international ; - Tu as une première expérience (alternance ou plus) en transit maritime ou conteneur (import ou export) et souhaite développer davantage tes compétences ; - Tu es à l'aise en anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral ; - Les Incoterms n'ont aucun secret pour toi ; - Tu te reconnais dans une culture d'entraide et de bienveillance ! Rémunération selon expérience Pourquoi rejoindre Fauveder ? - Parce que rejoindre un groupe en pleine croissance, où les opportunités d'évolution sont bien réelles te challenge - Parce que tu évolueras dans un environnement stimulant, où l'innovation, l'esprit d'équipe et la convivialité sont au cœur de notre quotidien - Parce que chaque dossier est un voyage unique que tu souhaites contribuer à construire ! Alors, n'attendez plus et postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap : aménagements du poste de travail possibles, n'hésitez pas à en faire la demande lors de votre candidature
Vous aurez pour mission de réaliser l'ensemble des tâches liées au métier de tourneur-fraiseur/Tourneuse-fraiseuse sur commande numérique et machines traditionnelles. Cela comprend notamment : - La programmation des machines numériques et la programmation en mode conversationnel, - La création de pièces conformes au cahier des charges ou au plan de fabrication, - La surveillance du bon déroulement des opérations et la vérification de la conformité des pièces produites. Nous recherchons idéalement une personne déjà opérationnelle. Cependant, si vous avez des notions dans le domaine et une réelle motivation à apprendre, une formation interne est possible. Une immersion professionnelle peut également être organisée pour vous permettre de découvrir le métier et confirmer votre intérêt. Conditions de travail - Un vendredi sur deux est accordé en réduction du temps de travail. - En cas de déménagement, un accompagnement financier est proposé par l'employeur. - Des solutions de logement temporaire peuvent également être mises à disposition. Profil recherché - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de sens du détail. - Vous aimez le travail précis et soigné. - Vous êtes curieux(se) et avez envie d'évoluer dans un environnement technique et exigeant.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Rattaché au responsable technique régional, vous participez à la réalisation de travaux de rénovation de l'habitat auprès de notre clientèle de particuliers. A ce titre, vous devrez : - Former, accompagner, et suivre un technicien poseur, - Réaliser les travaux : préparer les matériaux / fournitures, - Respecter et faire respecter les règles de sécurité, - Réaliser le suivi administratif du chantier. Challenges motivants : chèques voyages, chèques cadeaux. Package attractif : vêtements /équipement de protection individuelle / outillage de qualité fournis + primes + CSE + chèques déjeuner + mutuelle
C'est le moment, tente ta chance ! MISTERTEMP' recherche pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un Conseiller commercial (H/F) en boutique, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Tu pourrais sûrement t'y plaire.. ?? Description du poste : En tant que Conseiller Commercial en Intérim, vous serez chargé de développer les ventes et les relations clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et passionnée. ??Voici ton quotidien : - Accueil, conseil et fidélisation des clients - Identification des besoins de la clientèle et proposition de solutions adaptés - Connaissance des offres et services de l'entreprise + Information et accompagnement des nouveaux usagés - Assistante technique clients + Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. Des qualités primordiales.. L'autonomie, l'écoute, l'accompagnement, l'empathie et une appétence à la relation client ! Cette offre est faite pour toi alors n'hésite pas à postuler!
Contexte et mission Sous la responsabilité de la direction du PL Guérin, le référent périscolaire assure la coordination, la mise en œuvre et l'évaluation des activités périscolaires sur les écoles Abarnou (maternelle) et Guérin (élémentaire). Il agit en cohérence avec les valeurs de l'association, dans le respect du projet éducatif et des orientations définies par le conseil d'administration. Il veille à la qualité de l'accueil, à la cohérence éducative entre les temps scolaire et périscolaire, et à la sécurité physique et affective des enfants. Activités principales - Élaborer, animer et évaluer le projet pédagogique du secteur enfance, en lien avec le référent extrascolaire. - Coordonner et animer l'équipe d'animation périscolaire. - Organiser les temps d'accueil (matin, pause méridienne, soir, TAP). - Assurer le lien avec les familles, les enseignants, la Ville de Brest et les partenaires. - Garantir la bonne application de la réglementation ACM. - Participer à la vie associative du PL Guérin (réunions, événements, projets transversaux). Profil recherché - Diplôme BPJEPS minimum (ou équivalent dans l'éducation ou le social). - Expérience en animation et coordination d'équipe indispensable. - Connaissance de l'éducation populaire et du développement de l'enfant. - Sens de l'organisation, dynamisme, réactivité et esprit d'équipe. - Capacité à communiquer, réguler et fédérer. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office / Open Office). Conditions d'emploi - CDI à 0,80 (modulation annuelle). - Indice 305 - groupe D (CCN ÉCLAT). - Lieu : écoles Abarnou et Guérin à BREST et PL GUERIN - Horaires variables selon les temps périscolaires. - Participation aux réunions, formations et événements associatifs. Candidature Envoyez CV + lettre de motivation à : direction@plguerin.fr Date limite : au vendredi 14 novembre 2025 Prise de poste : le 15 décembre 2025
- De contribuer, dans le prolongement de l'action des écoles publiques dont elle entend être un partenaire privilégié, à l'éducation citoyenne des enfants et adolescents du quartier. - De faciliter l'accès de toutes les catégories sociales à des loisirs culturels et sportifs de qualité. - De participer, en coopération avec les partenaires institutionnels et avec tout groupement qui poursuivait les mêmes buts, à la lutte contre toute forme d'exclusion.
Nous sommes une association réunissant 1100 adhérents. Afin de soutenir nos activités et garantir une gestion optimisée de nos opérations, nous cherchons à recruter un(e) secrétaire administratif(ve) et comptable en CDD. Rattachement hiérarchique : Président de l'association FICHE DE POSTE : 1100 adhérents Mission principale : En étroite collaboration avec le président de l'association, vous assurerez la gestion administrative et comptable ainsi que le support aux équipes pour garantir le bon fonctionnement des activités de l'association. Activités principales : Secrétariat : - Assurer l'accueil téléphonique et physique à l'association. - Gérer le listing des adhérents et le rappel de cotisation (MAJ fichier, bureautique, mail) - Gérer les courriers entrants et sortants (déplacements ponctuels à la poste et à la banque) - Préparer et suivre les dossiers administratifs de défense (envoyés aux avocats) et de demande d'indemnisation. - Saisir, classer et archiver les documents et dossiers Collaborer avec les permanents et les membres du conseil d'administration pour répondre aux besoins administratifs. Comptabilité : - Notions de comptabilité pour enregistrement de factures, reporting. -Établir un plan de financement une fois par an. Communication : - A l'aise dans l'échange avec des partenaires institutionnels (élus/avocats) -Rédaction de l'édito ponctuellement, création et mise en forme. Compétences requises: - Sens de l'écoute et du service (très bonne communicant(e), veille à transmettre l'information aux différents interlocuteurs et le lien avec les adhérents) - Organisation et rigueur (assiste les membres de l'association dans les traitements de dossiers parfois lourd) Qualités personnelles : - Discrétion et professionnalisme. - Dynamisme et adaptabilité. - Autonomie et capacité à travailler de manière proactive. Profil avec de l'expérience dans l'associatif appréciée Conditions de travail : - Temps partiel: Plus ou moins 28 heures par semaines, sur 4 jours du mardi au vendredi. Candidatures : Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation Poste à pourvoir rapidement.
Nous recherchons notre futur talent pour venir rejoindre l'équipe R&D au sein de notre Bureau d'Etudes et qui n'attend que vous ! Installé(e), ou souhait de s'installer en région Bretagne et particulièrement à proximité de Brest (29), un poste de Technicien-Concepteur en Bureau d'Etudes s'offre à vous. Votre futur Manager est impatient d'accueillir une personne investie et curieuse, disposant d'une expérience confirmée du métier de Technicien Etudes / Dessinateur acquise en environnement industriel. Nous sommes disponibles pour étudier votre candidature et vous donner l'envie de rejoindre cette belle PMI, spécialiste en conception et fabrication de containers industriels. Notre client, c'est plusieurs décennies d'expérience et une cinquantaine de collaborateurs qui œuvrent au service des industriels en proposant des solutions sur-mesure grâce à leurs savoir-faire et leurs grandes expertises. Réalisation des avant-vente, conception CAO (Inventor), réalisation des études et plans, prise en compte des évolutions techniques, suivi des affaires, pilotage des commandes d'achats fournisseurs (matériel et sous-traitance), participation aux réunions projets et amélioration continue, donnent un intérêt très large à cette mission. Votre motivation sera un véritable atout à la réussite de ce poste et vous permettra de vous investir dans un environnement dynamique et performant ainsi que dans une structure vous offrant de belles perspectives. Nous vous proposons de rejoindre une équipe de Direction jeune et énergique, impulsant une véritable dynamique de développement. Les conditions : - Poste : technicien en Bureau d'études / Dessinateur - Contrat : CDI, statut Technicien 35.00 - Horaires : 7.30-12.15 / 13.15-16.30, vendredi PM non travaillé - Rémunération : entre 30 et 32K€ + primes collectives - Poste basé sur à proximité de Brest (29) - Avantages : mutuelle, prévoyance, chèques cadeaux, chèques vacances, heures supplémentaires majorées payées ou récupérées Nous pourrons discuter de ces éléments lors d'un premier échange, suite à l'envoi de votre candidature ; Ludivine la traitera avec attention et confidentialité. Merci de candidater sous la référence 252-SP-LD-25
Au sein de l'Espace jeunes municipal « La Batterie » et les espaces publics de la commune de Plouzané, nous recherchons un animateur/animatrice jeunesse pour les vacances scolaires 2025-2026 : Noël du 23 décembre au 3 janvier 2026, Printemps (1 semaine), Eté du 6 juillet au 21 don une semaine en séjour, Toussaint (1 semaine), Noël (1 semaine) Vos missions: - Interventions à l'espace jeunes - Participation aux séjours organisés par le service jeunesse - Accueillir, écouter, accompagner les jeunes dans l'espace jeunes et sur l'espace public. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du programme d'animation avec l'équipe d'animation et les jeunes. - Développer des activités et accompagner les projets d'animation pour et/ou avec les jeunes de 11 à 17 ans. - Assurer la sécurité physique et morale du public accueilli. SAVOIR : - Savoir définir des objectifs et réaliser un bilan dans le cadre d'un projet d'animation. - Techniques rédactionnelles administratives - Connaissances des différents dispositifs institutionnels et des réglementations concernant le fonctionnement des accueils collectifs de mineurs (ACM). SAVOIR FAIRE : - Capacité à travailler en équipe - Capacité à impulser une dynamique - Esprit créatif SAVOIR ETRE : - Autonome et organisé - Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits - Aptitude à la communication et à promouvoir les projets CONDITIONS: - BAFA ou assimilé - Brevet de surveillant de baignade souhaité - Connaissance du public adolescent - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Travail en soirée ponctuellement - Permis B (boîte manuelle)
À propos de la mission En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au coeur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,65 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Prime de performance Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois
Vous travaillerez au sein d'un établissement hospitaliers. Missions : Préparation des plateaux de yaourts et de fruits, de la vaisselle et mise en place des denrées dans le salade Bar et dans les vitrines réfrigérées . Service et plonge. Horaires : De 7 h à 14h pause de 11h à 11h30 1 dimanche sur 2 travaillé horaires 8h à 13h30 Contrat de remplacement renouvelable.
Description de l'entreprise Depuis toujours, avant d'être une marque, Des Petits Hauts est une promesse. La promesse d'un plaisir à venir. Car aller s'acheter un petit haut, c'est ouvrir une parenthèse de douceur dans sa journée, c'est vouloir se sentir jolie, c'est redonner des couleurs à son quotidien, c'est s'accorder de vivre un instant joyeux. Parce qu'ils rendent la vie plus belle, Des Petits Hauts est convaincu que ces plaisirs n'ont rien d'anecdotiques dans la vie des femmes. C'est de cette conviction que naissait en 2000 une marque imaginée par deux sœurs passionnés et créatives qui rêvaient d'une marque qui parlerait au cœur des femmes. Une marque qui au travers de collection singulières et colorées rend l'ordinaire plus étincelant. Une marque créative et généreuse qui permet aux femmes de faire rayonner leur personnalité. Aujourd'hui la marque est forte d'un réseau de plus de 92 boutiques et est distribuée dans 4 pays. En savoir plus sur la marque : https://despetitshauts.com/ https://www.instagram.com/despetitshauts Poste Des Petits Hauts cherche un(e) Responsable de Boutique pour la représenter à Brest Une image contenant noir, obscurité, capture d'écranDescription générée automatiquement CDI - 39h/semaine La boutique toute douce de la rue de Siam à Brest t'attend ! Ta mission, si tu l'acceptes : En véritable ambassadeur(rice) de la marque, tu seras le cœur battant de notre point de vente, garant(e) de son dynamisme, de sa beauté. et de son chiffre d'affaires. Tes missions principales seront : - Accueillir, conseiller et accompagner notre clientèle avec bienveillance, en t'appuyant sur une écoute attentive de leurs besoins - Développer le chiffre d'affaires grâce à un service client irréprochable, et un soin particulier porté à la fidélisation - Veiller au respect de notre politique commerciale et de notre image de marque - Assurer une boutique impeccable, en conformité avec les codes du visual merchandising - Gérer le quotidien de la boutique : réception des marchandises, suivi des stocks, petites joies de la logistique - Animer et encadrer ton équipe avec enthousiasme, en insufflant une belle énergie collective Ton profil : Tu es particulièrement sensible à l'univers Des Petits Hauts, à son esthétique délicate et à son état d'esprit poétique et joyeux. Ton allure est soignée, ta présentation irréprochable : tu sais répondre avec élégance aux attentes d'une clientèle exigeante et fidèle. Tu disposes d'une expérience réussie en tant que Responsable de boutique, où tu as su démontrer ton leadership, ton goût du challenge, ainsi que ta capacité à analyser les KPI's avec perspicacité pour orienter les actions commerciales. Tu es autant à l'aise dans la gestion que dans l'humain, avec ce petit supplément d'âme qui fait toute la différence. Autres informations Ce que nous t'offrons : Un salaire fixe + un pourcentage sur le chiffre d'affaires de ta boutique Des titres-restaurants Le remboursement à 50% de ton titre de transport Un dispositif d'intéressement Et des pièces de vestiaire offertes, pour incarner la marque au quotidien Mais surtout... Un environnement de travail humain, inspirant et stimulant, au sein d'une marque indépendante, qui valorise la gaieté, la proximité, la fidélité et le rose sous toutes ses formes. Prêt(e) à écrire un nouveau chapitre avec nous ? Envoie ton CV
L'Afev recherche un-e responsable de pôle Le-a responsable de pôle pour développer des actions solidaires s'attachera à mettre en œuvre les actions existantes de l'association, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires. Il/Elle aura comme mission : Suivre une équipe de salarié.es et volontaires en service civique - Gérer la vie de l'équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches.) - Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais des salarié-es - Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps) - Assurer la préparation logistique Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels - Consolider le réseau des partenaires et assurer le suivi des actions à leurs côtés - Gestion opérationnelle des dossiers financiers - Participer et/ou organiser les comités de pilotage et techniques des projets - Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs - Participer à la préfiguration et prise en charge de la poursuite du cahier des charges du programme Kaps sur Villejean. Organiser la vie de l'association locale et participer à la vie associative nationale - Se tenir informé de la vie de l'association (lecture de la note interne, intranet.) - Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations - Participer à la logistique pour les temps collectifs Contribuer à la communication à l'échelle du pôle - Participer aux réseaux sociaux (blog, .) et à la communication locale - Organiser des événements - Etre le relais des campagnes nationales de communication
L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; (code de la défense) - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans à la signature du contrat (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
L'agence SARP de Lanvéoc (29) recrute un Technicien Assainissement H/F. Nos Techniciens Assainissements garantissent la propreté des réseaux en assurant l'acheminement des eaux usées et polluées dans de bonnes conditions. Vos missions : - Vous participez aux opérations préparatoires aux chantiers (préparation du matériel, vérification du camion, sécurisation de la zone). - Vous effectuez des opérations de curage, pompage, débouchage, ou encore nettoyage des ouvrages d'assainissement, à l'aide d'un camion hydrocureur. - Vous acheminez les déchets liquides vers les installations de traitement. - Vous communiquez à votre responsable les comptes rendus de chantier. C'est un métier de terrain qui nécessite de se déplacer régulièrement au niveau du département, pour se rendre sur les différents chantiers et ne laisse pas de place à la routine. Chaque intervention est différente ! Qualifications : - Titulaire du permis C (notion OBLIGATOIRE) et idéalement EC avec ADR citerne - Vous êtes bricoleur(se), rigoureux(se), curieux(se) et vous savez prendre des initiatives dans le respect des consignes de sécurité. - Vous aimez le travail en extérieur, travailler en équipe, et vous avez le sens du service client. Les débutants avec un Permis C sont acceptés, une formation en interne aura lieu à votre arrivée. Informations complémentaires : * 13ème mois * Indemnités repas * Heures supplémentaires majorées * Intéressement et participation * Plan d'épargne Veolia * Un accès à des avantages sociaux * Des parcours de carrière et formation permettant des évolutions En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. N'hésitez pas à venir nous rencontrer lors d'une cession d'information à la Maison de l'emploi à Crozon. Inscription OBLIGATOIRE en cliquant sur l'onglet "Postuler", puis sur le lien SART OUEST et "je m'inscris"
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
Vos missions : - L'accueil, le conseil et la vente aux clients - La mise en place du rayon traditionnel et le réassort des produits au rayon libre-service - La gestion du stock et des commandes - La réalisation des inventaires - Le contrôle des dates limites de consommation et la rotation des produits - Les tâches courantes liées à la découpe, l'emballage et aux préparations - Le nettoyage et rangement du poste de travail - Le respect des procédures d'hygiènes et de traçabilité Vous devez être autonome, réactif et aimer le contact client Horaires : vous travaillez en 1/2 journée matin 6h30/12h30 Repos le dimanche Mutuelle/Prime annuelle équivalent à un 13ème mois/ remise de 5% sur vos achats en magasin Une expérience en vente en charcuterie ou en grande distribution est souhaitée
Sous la responsabilité du Directeur (trice) ou du (de la) Responsable Principal(e), l'Animateur (trice) assure l'organisation et l'animation de l'ensemble des activités proposées au sein du centre de vacances Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Préparer, organiser et conduire les activités intellectuelles et physiques dans le cadre du projet de séjour du centre de vacances - Participer à l'élaboration du programme hebdomadaire d'animations du centre - Encadrer des groupes d'enfants, d'adolescents et d'adultes et assurer leur sécurité physique - Réaliser, chaque semaine, un bilan écrit des activités permettant au Responsable Principal(e) de mesurer l'impact de ces activités - Assurer la promotion et le fonctionnement de la bibliothèque, mettre en valeur les livres et favoriser leur circulation - Etre capable de proposer des animations autour de l'art plastique à un public jeune te adulte. Compétences spécifiques et transverses : - Maîtriser le fonctionnement du centre de vacances. Avoir une bonne connaissance de la région et de son environnement. - Ouvert à différents profils, Diplôme dans la culture/ l'Animation/ l'histoire de l'art /Art plastique/ promotion du patrimoine / médiation culturelle... souhaité. - Maitriser l'outil informatique. - Avoir un bon relationnel et une grande capacité d'écoute - Savoir travailler en équipe - Faire preuve de créativité et être force de proposition dans l'élaboration et la Construction les animations proposées - Faire preuve de rigueur, de méthode, de compétences organisationnelles. L'Equipe : - Responsable principal - Responsable adjoint - 2 animateurs - Equipe de restauration et d'hébergement Rythme de travail : - Travail en coupure - 35h / Heures supplémentaire
La CCAS est le Comité d'entreprise des industries électriques et gazières ( EDF, GRDF, Enedis..) qui organise des séjours vacances pour des adultes et pour les jeunes ( ACM ). Ainsi que des activités en direction des agents .
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la distribution d'électricité, un-e Assistant-e cartographique (H/F) à Brest. Ce poste, à pourvoir dès le 2 novembre 2025, est une opportunité en intérim pour une durée de 6 mois (renouvelable jusqu'18 mois), à temps plein, avec des horaires de journée. En tant qu'Assistant-e cartographique, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise à jour des données cartographiques. Votre contribution sera précieuse pour optimiser les processus de distribution d'électricité et garantir la précision des informations géographiques. Vous serez intégré-e à une équipe engagée, où votre expertise en cartographie et topographie sera mise en valeur. Votre rôle consiste à analyser et interpréter des données cartographiques, participer à la mise à jour des plans et cartes, et collaborer avec les équipes techniques pour assurer la cohérence des informations. Vous serez également amené-e à utiliser des outils spécialisés pour la gestion des données géographiques, contribuant ainsi à l'amélioration continue des services de l'entreprise. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et méthodique, capable de s'adapter à un environnement technique exigeant. Une première expérience dans le domaine de la cartographie ou de la topographie est un atout pour réussir dans ce poste. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 / 3, et votre capacité à travailler en équipe est essentielle pour évoluer au sein de notre structure. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. - Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux changements et aux nouvelles méthodes de travail. - Rigueur: Votre attention aux détails garantit la précision des données traitées. Compétences techniques : Une très bonne maitrise informatique est exigée. Compétences souhaitées : - Cartographie : Maîtrise des outils et techniques de cartographie pour l'analyse des données géographiques. - Topographie : Connaissance des principes topographiques pour la mise à jour des plans. Organisation : travail par cycles de 8 semaines : 3 semaines ave 5 jours de 8h travaillées suivis de 5 semaines de 4 jours à 8h travaillées Taux horaire : 14.11 € + 13ème mois (soit 15.28 €) Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise fera la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein du restaurant eat sushi, vous devez : - Préparer les spécialités japonaises, les mélanges, sauces, taillage de légumes, etc - Maîtriser la découpe du poisson en entier En matière d'hygiène et sécurité alimentaire : - Respecter les règles en matière d'HACCP - Nettoyage des différents équipements du kiosque Vous avez : - Le sens du service client et le goût du travail en équipe - Une bonne maitrise de la découpe du poisson - Des disponibilités pour travailler le matin et l'après midi, du Lundi au samedi (2 jours de repos) Formation dispensée en interne/Horaires en coupures/démarrage du contrat le 1er décembre
Bretagne Sûreté Protection recherche un Agent(e) de Sécurité H/F pour assurer la protection des biens et des personnes sur Brest. Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (les horaires dépendent des évènements) Vos missions seront : - Assurer la surveillance des lieux, des biens et des personnes. - Contrôler les accès et veiller au respect des consignes de sécurité. - Réagir avec professionnalisme en cas de situation suspecte ou dangereuse. Qualifications obligatoires : Carte professionnelle valide, CQP Agent de Prévention et de Sécurité (APS) et SST à jour. Rémunération : Salaire 12.60 euros brut basé sur le coefficient 140 de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Prévention et de Sécurité. Avantages : - Prime de panier - Heures supplémentaires entièrement rémunérées chaque mois
Comment aimeriez-vous exercer vos compétences en logistique en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) ? Avec dévouement et précision, vous assurerez la gestion des stocks tout en soutenant le flux opérationnel du magasin. - Superviser l'approvisionnement et la réception des marchandises, en veillant à leur conformité - Organiser et optimiser l'entreposage des produits pour garantir un accès efficace et sécurisé - Effectuer l'inventaire régulier des stocks et mettre à jour les bases de données de gestion Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 13.5 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
La Direction territoriale d'action sociale du pays de Brest recrute pour son pôle action sociale et insertion, un infirmier insertion santé (H/F). Exerçant au sein du pôle action sociale et insertion de la DTAS du Pays de Brest, I 'infirmier participe à la mise en œuvre de la politique départementale du Conseil départemental dans le champ de l'insertion en exerçant un rôle de prévention, de promotion de la santé individuelle et collective Son intervention devra contribuer à lever les freins à l'insertion des allocataires en améliorant leur accès à la santé. L'intervention de l'infirmier est également attendu au sein du pôle, en termes de soutien technique dans son domaine de compétences, auprès des référents de parcours ainsi que dans le recueil d'observations sur la thématique. A l'échelle du Pays de Brest, les infirmiers RSA assurent les remplacements, dans le souci de continuité de service L'infirmier intervient sur les secteurs couverts par les CDAS de Rive droite, Saint Renan-Ploudalmézeau-Lannilis en lien avec les territoires de santé (ARS) et le contrat local de santé du Pays de Brest. L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Missions : - Contribuer à la mise en œuvre d'un parcours d'insertion pour les allocataires RSA présentant des problèmes de santé - Accompagner les allocataires concernés dans le cadre de leur CERIS - Participer aux actions améliorant l'accès aux soins et à la santé des publics précaires - Contribuer à l'analyse des besoins de santé des allocataires Compétences : - Intérêts et connaissances des actions de prévention médico-sociales, de soins - Politique départementale de l'insertion, du handicap, actions sociales Dispositifs et acteurs de la santé publique - Capacités à utiliser les outils bureautiques et logiciels dédiés (IODAS) - Capacités à mobiliser et coordonner les différents acteurs, mener des actions collectives - Conduire un entretien afin de recueillir avec la personne, les données cliniques, les attentes et les besoins la concernant Savoir être : - Savoir travailler dans un environnement multidisciplinaire - Savoir organiser son travail, savoir décider des priorités en de la charge de travail et de l'importance - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de distanciation - Capacité à favoriser l'implication des personnes dans l'évaluation de leur situation, la construction de son parcours Le Conseil départemental du Finistère vous propose un CDD à pourvoir au plus tôt et jusqu'au 31 décembre 2025.
Vous déclinez les besoins des projets dans l'ERP. Vous assurez la cohérence des données de l'ERP avec l'avancement réel des projets et les données du D&OP. Vous managez les stocks domaines. Vous organisez les livraisons clients (validation qualité/conformité, processus douanier et export control, logistique transport, Incoterm...). Vous assurez l'OTD et proposer des axes d'amélioration. Vous gérez le processus de retour garantie client 1ère monte et s'interfacer avec les équipes de Customer Support pour le flux de réparation du matériel. Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries Naval vous proposent des opportunités de carrière.
Développée depuis 2019 avec un concept original , Chez Guigui Charcuteries des Pyrénées est à la recherche de nouveaux collaborateurs. POSTE a pourvoir POUR AVRIL 2026 Envie de se lancer dans une nouvelle aventure basée sur l'échange, la communication ,la convivialité? Besoin de pouvoir compter sur une solide formation ,un accompagnement tout en ayant une certaine autonomie? Vous aimez Animer ,Vendre des produits de qualité, Accueillir comme si vous receviez des amis, conseiller en suggérant, échanger avec bonne humeur? Mise en Lumière d'un point de vente, un zeste d'organisation ,un soupçon de rigueur pour la gestion de vos stocks et commandes ,vous êtes cap? Indépendant ,Dynamique ,Sympathique ,Atypique ,convivial? Osez et rejoignez nous! Plus qu'un parcours nous recherchons une personnalité. Possibilité de Franchise. Chezguigui.com
Chez Guigui Charcuteries des Pyrénées est spécialisée dans la vente de charcuteries auprès des associations et sur les marchés, foires et tous autres lieux d'exposition. Nous sommes présents sur le secteur de Strasbourg, Brest ,Dax ,Bordeaux, Orléans. Vous voulez faire partie de l'aventure? Contactez nous avec votre CV . Poste à pourvoir sur la France entière.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Ingénieur en environnement - acoustique sous-marine (H/F) Mission temporaire débutant le 04/12/2025 et se terminant le 29/07/2026, située à 29280 Plouzané. Rejoignez nous pour développer vos compétences techniques et professionnelles rapidement dans un cadre stimulant ! Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour mission : -D'optimiser des simulations d'impact sonore des sources acoustiques de la Flotte océanographique française sur les mammifères marins. -De traiter et interpréter de gros volumes de données issues d'enregistrements par acoustique passive, acquises sur les navires océanographiques et issues d'observatoires sous-marins. Vos activités principales seront : -Analyser les données acoustiques sous-marines -Concevoir des solutions techniques adaptées -Réaliser des simulations numériques précises -Optimiser les performances des systèmes -Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie -Rédiger des rapports techniques détaillés -Respecter les normes environnementales en vigueur -Participer activement aux réunions de suivi de projet Vos avantages & rémunération : -Salaire selon profil -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous êtes diplômé en ingénierie navale avec expérience en acoustique sous-marine. Vous maîtrisez la conception, la simulation et l'analyse technique. Vous possédez compétences solides, rigueur et esprit d'équipe fortes qualitatives. Expérience significative en acoustique sous-marine orientée environnement ou bioacoustique, et en analyse de données. Une expérience et une appétence pour la métrologie acoustique est un plu
Manpower Brest recherche, pour le compte de son client, œuvrant dans la réparation et maintenance navale, un chargé études ingénierie de maintenance- H/F à Brest (29200). Un mission de 3 mois à pouvoir sur Brest, à partir du 27/10/2025 Vous serez amené à : -Assurer l'analyse techniques des données d'entrée logistiques des fournisseurs d'équipements, en particulier les plans de maintenance (listes de rechanges et outillages et documentations technique d'exploitation et de maintenance (conformité aux exigences, complétude, cohérence... .) -Assurer la production, la tenue à jour, la gestion et l'archivage des états et documents de logistique nécessaires à la mise en oeuvre et au maintien en condition opérationnelle des navires (documentations logistiques utilisateurs et d'entretien, données techniques de maintenance..) -Contribuer à la production et l'optimisation des livrables issus de l'analyse du soutien logistique -Contribuer à établir les plans de maintenance, permettant d'assurer le niveau de disponibilité attendue des installations et matériels entretenus selon un référentiel de maintenance. -Assurer l'intégration des données techniques dans la BASL en se basant sur la documentation technique de référence -Assurer le suivi en configuration des installations et matériels. Votre rémunération: 16/h brut Vos avantages : -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -Compte Epargne Temps à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule Vous êtes titulaire d'une formation Bac2 à Bac3 (BUT GMP, BUT GEII, Licence professionnelle Hydraulique). Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 années en bureau d'études, méthodes. Une expérience en tant que technicien dans la Marine ou dans le milieu Naval est un atout Une connaissance dans les domaines hydraulique, mécanique, pneumatique ou électricité est essentielle
Le dispositif ITEP de l'Institut Jean-Louis Etienne accueille des enfants et des adolescents de 6 à 18 ans, qui présentent des difficultés psychologiques et troubles du comportement. L'enseignant(e) spécialisé(e) fait partie de l'équipe pédagogique de l'unité d'enseignement de l'ITEP (5 classes). Il/elle est placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de la coordonnatrice pédagogique et hiérarchique de la directrice. Missions et compétences attendues : - Mettre en œuvre une pédagogie adaptée à chaque jeune en lien avec le PPS et le PPA - Assurer les références pédagogiques en lien avec les familles et partenaires extérieurs (Etablissements scolaires, Etablissements de l'Aide Sociale à l'enfance.) - Soutenir les scolarités partagées, à visée inclusive dans le cadre du projet de l'Unité d'Enseignement et du Projet d'Etablissement. - Connaitre des modèles d'apprentissage - Connaitre/comprendre les problématiques des enfants et adolescents accueillis en DITEP - Savoir travailler en équipe interdisciplinaire Formation : CRPE CAPPEI ou CAPA-SH (option D) ou CAAPSAIS souhaité.
Au sein de votre équipe, vous aurez pour mission de commercialiser sur le terrain les offres de nos partenaires dans le domaine de la fibre de l'assurance et de la presse. Vos missions : - La prospection et la commercialisation de nos produits, auprès des particuliers ; - Identifier les besoins des clients ; - Convaincre et fidéliser une nouvelle clientèle ; - Véhiculer l'image et les valeurs de la société. Profil recherché : - Sens du contact ; - Sens de l'écoute ; - Persévérant. Que vous soyez expert ou débutant, votre profil nous intéresse. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, représentant une fourchette mensuelle de l'ordre de 1500-2000 euros, tickets restaurant et mutuelle.
Acteur majeur de la vente directe en France, Exosphère est le représentant de marques prestigieuses. Créée en 2007 à Lille, Exosphère est désormais présente à Rouen, Lorient, Brest, Nantes, Le Mans et Strasbourg. « Notre culture d'entreprise est la formation et l'encadrement de proximité ». Ce qui nous permet de recruter une personnalité plus qu'une expérience ou un diplôme. Ainsi nous révélons les compétences commerciales et managériales de nos collaborateurs.
Vos missions : Assurer la sécurité et le bien-être des enfants Organiser et animer des activités éducatives et ludiques adaptées aux différents âges des enfants Veiller au respect des rythmes et des besoins individuels des enfants Collaborer avec les parents pour garantir une bonne communication et un suivi personnalisé des enfants Participer à la vie de la crèche et à l'élaboration des projets pédagogiques Vous êtes motivé(e) par le travail auprès de jeunes enfants et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel enrichissant. Vous êtes impérativement titulaire du CAP AEPE ou du CAP Petite enfance. Embauche à compter du 01/12/2025 en cdi 80%- Vous travaillerez du mardi au vendredi Rémunération : salaire mensuel brut moyen : 1 710€ + reprise ancienneté à 50% Avantages : mutuelle familiale de groupe CSE (bons cadeaux, chèques vacances, avantage billetterie.
Acteur des politiques sociales liées au logement et à l'hébergement des jeunes depuis près de soixante ans, l'AILES a acquis une reconnaissance construite sur son expérience du partenariat. L'AILES travaille avec une trentaine de partenaires réguliers dans les domaines de l'action sociale, de la santé, de l'insertion, de la culture et des loisirs. Son public est diversifié : jeunes, adultes, européens, étrangers non communautaires. Le service oMNiA de l'association AILES est à la recherche d'un chargé de mission pour une durée de 3 mois, pour soutenir la responsable de service sur certaines missions : - Construction et rédaction du rapport d'activité - Soutien à la rédaction du projet de service - Construction d'un livret du jeune, outil support du projet personnalisé - Appui dans la mise à jour des outils de fonctionnement du service Connaissance de la protection de l'enfance indispensable et idéalement du public MNA Profil professionnel recherché : master IDS, DSMSSP, CAFERUIS, diplôme du secteur social et médico-social - Aisance rédactionnelle - Autonomie - Travail en équipe - Maitrise des outils informatiques CDD de 3 mois (Novembre à Janvier) Statut : non cadre, 35h/semaine annulaisées. Convention collective : Habitat et Logement Accompagné. Lieu : Brest
Notre agence Babychou Services recrute des Babychou-Sitters sur le secteur de Brest et sa métropole pour répondre aux besoins de garde d'enfant/babysitting de nos familles à titre régulier jusqu'à la fin de l'année scolaire. (H/F) Nous recherchons un(e) babychou-sitter à Brest, 6 heures par semaine, dès que possible et jusqu'à la fin de l'année scolaire, début juillet 2026 : 1 enfant de 3 ans Les lundis, mardis et mercredis de 6h30 à 8h30 Devenir Babychou-sitter c'est : Un emploi en CDI à temps partiel Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude Un emploi déclaré et donc la sécurité Des missions supplémentaires et complémentaires selon votre disponibilité Un défraiement kilométrique sur le transport d'enfants Comment rejoindre nos équipes : Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle...) à titre professionnel ou familial. Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Un diplôme dans la petite enfance, le BAFA et le permis B sont un plus ! Alors partant.e ?
HEPA - SERVICES est une société qui propose des activités d'aides et de services à la personne, notamment les courses, le ménage, le grand nettoyage occasionnel, le repassage, la préparation des repas, le petit bricolage ainsi que le petit jardinage, le nettoyage de locaux professionnels. HEPA - SERVICES recrute aujourd'hui un(e) agent d'entretien polyvalent(e) pour assurer des prestations de nettoyage et d'entretien au sein de plusieurs domiciles ainsi que d'un bureau. Type de contrat : CDI - 35h par semaine. Lieu de travail : Brest et alentours (rayon de 20 km - permis B requis). Horaires de travail : A définir ensemble selon organisation souhaitée. Rémunération : 1802 euros bruts + divers avantages (mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise, tickets restaurants...). Le poste est à pourvoir dès que possible.
Investissez et devenez la référence locale de l'entretien de la maison à Brest avec La Compagnie des Lavandières ! La Compagnie des Lavandières place l'humain au cœur de son modèle. Fondée en 2020, elle compte aujourd'hui 28 agences et poursuit son expansion en recherchant des futurs entrepreneurs qui souhaitent développer une activité rentable et tournée vers le bien-être des clients et des salariés. En tant que chef d'entreprise (F/H) : -Vous développerez vos agences sur un territoire exclusif (grande ville ou département). -Vous recruterez vos collaborateurs afin qu'ils puissent entretenir les maisons de vos clients, et vous les accompagnerez à évoluer -Vous piloterez la croissance de votre activité avec le soutien d'un réseau solide. Vous êtes fait(e) pour La Compagnie des Lavandières si : -Vous souhaitez entreprendre et investir durablement dans un secteur humain et valorisant (un apport personnel financier minimum est demandé) -Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management. -Vous croyez en un modèle de management libérant, basé sur l'autonomie et la confiance. -Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire. Prêt à entreprendre ? Contactez nous et devenez un acteur majeur des services à la personne avec La Compagnie des Lavandières !
La Compagnie des Lavandières est une enseigne spécialisée dans l'entretien de la maison. Elle se distingue par un modèle 100 % entretien du domicile, avec un management libérant favorisant l'autonomie, la responsabilité et l'épanouissement des Lavandiers et Lavandières.
PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim est en recherche pour son agence de Brest. Nous recherchons un Electricien réseau (H/F) pour notre client, une entreprise qui améliore la performance des équipements urbains, l'attractivité des villes et le confort des citoyens au quotidien. Sous la responsabilité du responsable du chantier, vous missions seront les suivantes : - Installer et raccorder les différents éclairages publics - Réalisation des travaux neufs liés aux équipements électriques extérieurs - Réalisation des travaux de maintenance liés à ces équipements - Maitriser et appliquer les normes électriques sur nos chantiers - Veiller au respect des consignes de sécurité sur chantier - Echanger quotidiennement avec votre Responsable Chantier Horaire du lundi au vendredi 8h30-12h15 / 13h45-17h15 Rémunération à définir suivant le profil. Poste à pourvoir fin aout/début septembre. Vous êtes titulaire d'une formation CAP- BEP Electricien et avez acquis une expérience d'au moins deux ans en électricité réseau. Vous êtes également titulaire des habilitations/permis suivant : - Permis B indispensable, chantier non accessible en transport en commun. - CACES Nacelle PEMP 1B/3B à jour. - Habilitations électriques à jour - AIPR Alors n'hésitez pas à postuler, ce poste est fait pour vous ! Si votre candidature est retenue, vous serez rapidement contacté(e) par l'un de nos spécialistes en recrutement, Sarah ou Véronique pour un entretien à l'agence PARTNAIRE de Brest. Mes Salaires: 12.50-14EUR/h selon profil Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre association intervient dans plusieurs domaines d'action sociale et éducative : gestion de structures d'habitat pour les jeunes, étudiants et seniors, accompagnement dans la protection de l'enfance, tourisme social. Elle met ses valeurs d'inclusion, de solidarité et d'innovation au service des publics accueillis. Dans le cadre de son développement, l'Association recherche un (e) Comptable rattaché(e) à la Directrice Administrative et financière, vous prenez en charge la gestion comptable complète de ses différentes activités, à savoir : - Tenue et suivi de la comptabilité générale et analytique (saisies, rapprochements bancaires, ventilation par activité), - Préparation des bilans, comptes de résultats et budgets prévisionnels, - Suivi des subventions publiques et des conventions de financement (élaboration, justificatifs, bilans financiers), - Gestion des paiements fournisseurs, de la facturation, et suivi des encaissements, - Participation au suivi des charges sociales en lien avec le service RH, - Contribution au pilotage financier : tableaux de bord, suivi des coûts et alertes sur les écarts budgétaires. Profil recherché - Diplôme en comptabilité/gestion (BTS-DUT Compta, DCG, DSCG ou équivalent). - Expérience souhaitée dans le secteur associatif ou médico-social ou cabinet comptable, - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables (Ex Sage, ou équivalent), - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et intérêt pour le secteur social, - Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs pôles d'activité, et en équipe Conditions - Rémunération selon convention collective et expérience. - Poste basé à Brest, Organisation du temps de travail en annualisation - Possibilité de télétravail partiel selon l'organisation - Candidature : Avant le 30/11/2025
Manpower BREST TERTIAIRE recherche, à compter de Janvier 2026, pour son client spécialisé dans le domaine naval, un Ingénieur contrôle/commande (H/F). Dans le cadre de la modernisation de systèmes automatisés embarqués sur bâtiments de surface, les missions à réaliser seront les suivantes : -effectuer la rétroingénierie des logiciels et rédaction des spécifications logicielles (fonctionnelles et interfaces) -réaliser du développement logiciel sur M580 de Schneider -rédiger des dossiers de définition -rédiger des programmes d'essais à bord et en atelier -réaliser l'ensemble des essais Sur la globalité du projet, réaliser les activités en suivant le processus d'ingénierie système mis en œuvre par le service Bac 5 Ingénieur (Ensta, Enib, IMT, Polytech Nantes ou équivalent) avec une bonne connaissance de la programmation des automates M580 de chez Schneider et idéalement dans l'utilisation de See Electrical Expert (Logiciel de CAO électrique) ; capacité d'analyse d'un logiciel à migrer depuis Concept (logiciel de la gamme momentum de chez Schneider. Concept est un logiciel de développement de vieux automates, amené à migrer) ; aisance rédactionnelle. La connaissance de PC Vue et/ou OTE est un plus. Habilitations électriques nécessaires : BR, B0 H0 H0V, B1, B2V, B2V Essai. Domaines de tension : BT et TBT. Vous avez suivi une formation en systèmes automatisés, y compris dans le cadre d'une alternance ? N'hésitez pas à postuler !
Contexte du poste Dans le cadre du renforcement du service Chef de Projet Technique Power Solution, nous recherchons un Ingénieur d'Études Électrique et/ou Mécanique expérimenté, orienté technique, pour intervenir sur la coordination et la conception d'équipements de production d'énergie destinés à des clients de type Data Centers. L'objectif de ce poste est d'assurer la cohérence technique des études, le pilotage des livrables d'ingénierie et le suivi technique des projets jusqu'à l'industrialisation. Missions principales Coordonner les études mécaniques, électriques et d'installation liées aux projets de groupes électrogènes. Vérifier la cohérence et la qualité technique des données d'entrée et des documents d'étude. Garantir le respect des jalons et des livrables du service ingénierie. Être le référent technique auprès du chargé d'affaires usine et du PMO (Project Management Officer). Piloter la validation du produit (simulation, qualification, essais) avec l'appui des experts métiers. Accompagner la mise en production et l'industrialisation des solutions développées. Assurer une communication fluide avec les équipes pluridisciplinaires (mécanique, électrique, méthodes, production). Compétences clés requises Solides connaissances en ingénierie mécanique et/ou électrique. Expérience significative en bureau d'études et en dimensionnement de sous-systèmes. Bonne compréhension des projets d'installation de groupes électrogènes ou de systèmes énergétiques complexes. Maîtrise des outils de conception (CAO/DAO) et logiciels de gestion technique. Bonnes capacités de coordination technique et aisance relationnelle avec des équipes pluridisciplinaires. Rigueur, autonomie, sens du détail et goût prononcé pour la résolution de problématiques techniques. Anglais professionnel courant impératif (échanges techniques et documentation en anglais). Bon esprit de synthèse et sens de l'organisation. Profil recherché Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5) en mécanique, électrotechnique, ou génie industriel. Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire en études, conception ou coordination technique. Esprit d'équipe, curiosité technique et leadership naturel dans la gestion d'activités d'ingénierie. Capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant et international.
Sous la responsabilité du responsable d'atelier et du directeur, vos missions seront, dans le respect du projet d'établissement : * En lien avec les clients et dans le respect des délais et de la qualité, assurer l'organisation des chantiers, la gestion de l'équipe, la continuité de l'activité, l'innovation technique et le développement des activités de paysage et d'entretien des espaces verts. * Etre garant de la continuité dans l'élaboration, l'animation et le suivi des projets personnalisés des usagers au sein d'une équipe pluridisciplinaire (responsable d'ateliers, référent de parcours, psychologue et assistante sociale). * Etre personne ressource, responsable et garant dans la continuité de l'encadrement d'une équipe de travailleurs en situation de handicap mental ou psychique, de l'hygiène et de la sécurité des personnes accompagnées. * Veiller à la dynamique de formation, à la valorisation à la transmission de compétences. Le poste est réparti à 50% à Brest et 50% à Crozon A moyen terme le poste sera à 100% à Brest ou à Crozon Date d'embauche envisagée : 01/12/2025 Date de limite de dépôt des candidatures : 07/11/2025 Salaire selon la convention collective CN66. * Expérience professionnelle dans le secteur, du paysage et de l'entretien des espaces verts ou naturels, de l'agriculture ou de l'horticulture. * Formation MA et/ou de l'expérience dans le secteur du travail adapté ou de l'insertion. * Bon sens, relationnel adapté, approche pédagogique et pragmatique. * Intéressé par la transmission de ses savoirs-faire. * Connaissance et utilisation des outils de bureautique. * Permis B, C et E.
Défis emploi - pays de Brest recherche pour l'un de ses clients dans le cadre de la clause d'insertion un manœuvre en tuyauterie. Marché public concerné : Marché pour le compte de l'ESID de Brest - site militaire ! nationalité Française requise ! Descriptif du poste / Tâches principales : Manutentionnaire multi tache : Perçage et fixation de petits supports / Aide à la manutention des tuyauteries / Aide à la préparation des tubes Environnement et conditions de travail : bruit, hauteur, intempéries. Durée du contrat : 6 mois Date de démarrage du contrat : : démarrage prévu le 24 novembre 2025 Nombre d'heures hebdomadaires : 39 heures/semaine Horaires : 7h30 - 17h (1h de pause le midi) Salaire : Selon convention collective de l'entreprise lieu de travail : Base navale de Brest Le permis B n'est pas obligatoire mais la personne retenue doit pouvoir se rendre sur la base navale de Brest, tous les matins dès 7h30. Panier repas -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Profil: Rappel des critères d'éligibilité : Bénéficiaire d'un agrément IAE, Demandeur d'Emploi Longue Durée, Jeune sans qualification ou en reconversion, Bénéficiaire RSA ou autres minima sociaux, personne en situation de handicap ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Procédure de recrutement: Après envoi de votre candidature, un mail vous sera envoyé afin de solliciter votre justification d'éligibilité à la clause d'insertion et vous devrez transmettre la fiche de positionnement. -----Défis emploi ne donnera aucun suite à vos candidatures sans ces documents-----
L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en terminale STMG. Vous rejoindrez l'équipe d'un lycée de Brest dans le cadre d'un CDD à temps complet (18 heures par semaine devant élèves) . Missions Assurer des enseignements généraux en : Economie Gestion option marketing Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement conformément aux référentiels en vigueur. Ainsi que les modalités d'évaluation des élèves, - Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance, - Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation, - Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .) - Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière - Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire Conditions particulières d'exercice : Accompagnement : -Formation pédagogique dès la prise de poste -Accompagnement par l'équipe d'enseignants de l'établissement Avantage: -Accès au restaurant scolaire -Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels -Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux -En savoir plus : consultez notre FAQ sur le métier d'enseignant contractuel Profil recherché : Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Curieux (se), créatif (ve), vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique et disposez d'une bonne culture générale. vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme universitaire de niveau licences dans le domaine de l'économie gestion, du droit , du commerce, de marketing. Vous êtes pédagogue et doté de qualités d'expression orale et écrite. Vous saurez instaurer une relation pédagogique avec les élèves, propice aux apprentissages. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez expérimenter l'enseignement au sein de notre communauté éducative. Devenez enseignant ! "Un professeur ça change la vie pour toute la vie"
L'académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompa
Le Département du Finistère recrute pour le collège de Crozon un(e) agent d'entretien en collectivité (H/F) Missions : - Assurer la propreté des locaux - Nettoyer les salles de classes, les salles spécifiques, les sanitaires et autres espaces de son secteur - Participer au service de restauration (plonge et nettoyage du réfectoire) Période: Du 03/11/2025 au 19/12/2025 Le contrat est susceptible d'être reconduit sur la période scolaire suivante. Vos horaires seront de 6h30 à 15h45 ou 9h à 18h30. Contrat 35heures/semaine + 5heures supplémentaires possibles
Le FUXIA recherche un Pizzaiolo/Pizzaiola - le plus avoir des notions de cuisine CDI 35H Horaires du lundi au samedi - fermé le dimanche 2,5 jours de congés
Un restaurant-boulangerie à Brest recrute plusieurs employé(e)s polyvalent(e)s pour renforcer son équipe à partir de mi-novembre 2025. Nous proposons une offre variée de produits : pains, viennoiseries, sandwiches, burgers, salades et desserts maison à consommer sur place ou à emporter. Vos missions principales : - Accueil et service client au comptoir ou en salle - Préparation et assemblage des produits (sandwichs, burgers, salades, desserts.) - Mise en place et réassort des vitrines (boulangerie/pâtisserie) - Encaissement - Plonge (vaisselle, ustensiles) - Ménage et entretien des espaces de vente, salle et cuisine Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous travaillez en horaires variable selon le planning : en semaine et/ou le week-end Avantages : - Une formation complète est assurée dès votre arrivée. - Des possibilités d'évolution rapide sont offertes pour les profils motivés : prise de responsabilités, montée en compétences sur différents postes. - Possibilités d'autres contrats en fonction de l'activité - Possibilité de temps partiel ou de temps plein Profil recherché : - Dynamique, motivé(e), souriant(e) - Sens du service et du travail en équipe - Rigueur et ponctualité - Expérience en restauration, boulangerie ou vente appréciée
