Consulter les offres d'emploi dans la ville de Roscanvel située dans le département 29. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Roscanvel. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - Brest, 29 - BREST, 29 - PLOUZANE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Bar tabac presse situé sur la rive droite recherche un serveur H/F Mission : Prend les commandes et sert les clients avec efficacité (boissons, tabac, jeux de la française des jeux...) Gère les encaissements et les transactions financières Rempli les rayonnages Veille à la propreté et à la bonne présentation des locaux Horaires à définir, pas de travail après 20h30 Commerce bien desservi par les transports en commun. Expérience de 3 mois en vente en bar tabac demandée.
Vos missions: - Assurer la gestion et le suivi administratif des réseaux nationaux de surveillance des déchets en collaboration avec le service dédié - Accompagner les ingénieurs d'études dans le montage et la conduite de leurs projets - Contribuer à la rédaction de comptes rendus tout en assistant les chefs de services - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois - Salaire: 14.5 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Bilingue (F/H) ayant une expérience significative dans un poste similaire. - Excellente capacité à gérer et suivre des tâches administratives complexes. - Aptitude démontrée à assister efficacement des ingénieurs dans leurs projets. - Compétence dans la rédaction précise et détaillée de comptes rendus. - Maitrise d'Excel indispensable. ° Bilingue Anglais.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Préparateur poids lourds et utilitaires (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront : - Préparer les véhicules à la route suivant une check list des constructeurs : faire les niveaux, contrôler les pressions, tester les batteries, régler les phares, contrôler la documentation véhicule, contrôler les fuites... - Effectuer l'entretien courant. - Vérifier et poser les accessoires clients : pose enjoliveurs, mise en fonction de l'auto radio. - Réaliser les préparations esthétiques des véhicules. - Réaliser le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules. - Poser les plaques d'immatriculation. Une première expérience réussie, et le permis C, sont obligatoires pour ce poste. Rémunération : 11.88€ à 13.50€ par heure, selon expérience. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Magasinier (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les inventaires de stocks matières premières propres à chaque service selon la procédure en vigueur - Gérer les mouvements de stocks des produits finis - Préparer et checker l'ensemble des produits et matériels (indiqués sur les fiches de fabrication et dans les nomenclatures) en amont de la date de départ atelier prévue - Contrôler, emballer et conditionner les produits avant départ atelier - Procéder au chargement des transports - Etablissement des BL produits Une expérience solide (plusieurs années au sein d'une même entreprise) et le CACES 3 sont demandés. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), appliqué(e), autonome, aimez le travail en équipe et possédez une expérience similaire en qualité de Magasinier(e). - Vous avez une capacité de lecture et d'interprétation des plans de fabrication/maquette et maitrisez idéalement les outils informatiques. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim !
La médiation sociale vise à créer et réparer le lien social, ainsi qu'à régler les conflits quotidiens grâce à un tiers impartial. La Norme AFNOR NF X 60-600 encadre cette médiation avec cinq axes principaux : présence de proximité, prévention et gestion des conflits, lever les incompréhensions, mise en relation avec des partenaires, et information/sensibilisation. Missions génériques : 1) Médiation : - Prévention : Informer sur les services partenaires, conseiller sur les produits/services, éduquer sur la maîtrise des dépenses, sensibiliser sur le rôle des services publics. - Accompagnement : Aider à la compréhension et rédaction de courriers, accompagner dans les démarches administratives, assister et initier à l'utilisation d'Internet. - Orientation : Sélectionner les structures compétentes et mettre en relation avec les bons interlocuteurs. - Médiation économique : Diagnostiquer les difficultés, élaborer des propositions alternatives, négocier des solutions concertées. 2) Accueil : Mettre en œuvre des techniques relationnelles adaptées à un public fragilisé, instaurer un climat convivial, garantir la mixité et la qualité de l'environnement. 3) Information : Rechercher, actualiser, organiser et diffuser l'information auprès des clients et partenaires. 4) Traitement et suivi des demandes : Appliquer les procédures de suivi, enregistrer les données, et suivre les dispositifs de médiation mis en place. Missions spécifiques : Mettre en œuvre une démarche d'« Aller Vers » et « Faire Avec » auprès de tous les publics, avec une attention particulière aux seniors des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV). Lutter contre l'isolement et le renoncement aux droits, favoriser le vivre ensemble et la réparation du lien social. Accompagner numériquement et enseigner les bonnes pratiques. Réaliser des missions de référent « isolement et précarité » dans les QPV brestois, avec des déplacements éco-responsables (transports en commun, vélo, triporteur électrique) et en voiture mise à disposition par l'association. Expérience et qualifications requises : - Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral. - Maîtrise des calculs simples. - Compétences relationnelles et de service. - Bonne maîtrise de l'environnement numérique. Compétences souhaitées : - Connaître les fondements et techniques de la médiation sociale. - Connaître l'environnement institutionnel et associatif local. - Savoir créer et maintenir une relation, adapter sa communication. - Se positionner en tant que tiers impartial et indépendant. - Travailler en partenariat, rendre compte de ses activités à l'écrit. - Maîtriser ses émotions, respecter le devoir de discrétion professionnelle, être ponctuel. Contrat adultes relais, vous devez remplir les conditions suivantes : Être âgé(e) d'au moins 26 ans ; Être en recherche d'emploi, ou bénéficiaire d'un emploi aidé sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat ; Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV), ou, à proximité immédiate Candidature : Remplir la partie Lettre de motivation dans votre candidature Entretien de recrutement : 15 janvier 2026 Prise de poste prévue : 09 février 2026 Clôture des candidatures : 05 janvier 2026
Nous recherchons un Chargé de clientèle (H/F) en CDI pour l'agence Profil + de Brest (29). Et si vous aviez le Profil + ? Rattaché au chef d'agence et en totale collaboration avec lui, vous êtes le Principal Acteur du développement des ventes de produits et services (Pneu et Entretien Automobile) et vous contribuez efficacement à la rentabilité de l'agence. Si vous aimez accueillir vos clients, les écouter, les conseiller pour proposer un produit adapté à leurs besoins. Si vous êtes animé par la vente et que le commerce signifie aussi, rendre service, satisfaire, et fidéliser, Alors ... Vous êtes notre Profil + ! Votre mission, si vous l'acceptez : Accueillir le client professionnel et particulier au téléphone ou au comptoir en agence, Prendre en compte son besoin, Proposer les produits et services adaptés, Etre convaincant dans l'argumentation, Concrétiser la vente, Satisfaire le client pour le fidéliser.
Sous l'autorité hierarchique du responsable de service, l'agent de service effectue des tâches de transport, et d'entretien. Il participe ainsi à l'accueil des jeunes et au travail des équipes et s'intéresse aux difficultés particulières des jeunes accueillis. Dans le respect de la règlementation en vigueur dans chacun des domaines d'intervention suivants, il/elle réalise les tâches suivantes : - le transport des jeunes dans les véhicules de l'établissement - la réception et remise en température des repas (liaison froide), le service des repas aux jeunes, le nettoyage des cuisines - l'entretien des locaux, du matériel et du linge - la gestion du stock de matériel et des produits nécessaires à son travail Il/elle participe à certaines réunions interdisciplinaires ainsi qu'à des groupes de travail institutionnels.
Nous recrutons un Boulanger Cuiseur (H/F) pour rejoindre notre équipe à Brest, Augustin Brest Iroise CDI, Temps Plein (35H semaine) Poste essentiellement de cuisson 2 jours de repos hebdomadaire Boutique dans la galerie commerciale Carrefour, fermée le dimanche Planning fixes et déterminés à l'avance Parcours d'intégration et de formation Ce qui est important pour vous: Vous appréciez les échanges avec les clients, la communication est votre principal atout. Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits Vous êtes rigoureux(se) et soigneux(se) afin de fabriquer les meilleurs produits vous êtes connu pour vos qualités humaines. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience réussie et confirmée de minimum trois ans après votre formation. Vous êtes rigoureux(se) et vous souhaitez appliquer les règles et les processus en vigueur Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : Produire et cuire des pains traditionnels et des pains spéciaux, Détailler et façonner des produits de boulangerie, Gérer les stocks, réceptionner et contrôler des marchandises, Commander les matières premières, Encadrer une équipe de boulangers d'après-midi, Entretenir votre poste de travail Travailler en équipe Ce qu'on vous propose / Nos avantages : 50% de remise sur les produits de nos boutiques Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% Rémunération attractive et évolutive avec prime Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats Qui sommes-nous ? Le groupe BC CAP, créé en 2006, fabrique et distribue des produits de boulangerie-pâtisserie. Nous exploitons également des boutiques de boulangerie-pâtisserie sur divers secteurs en France (Mulhouse, Lyon, Clermont-Ferrand, Rennes, Nantes, Brest, Caen). Nous avons à cœur de fabriquer des produits de boulangerie-pâtisserie traditionnels de qualité. Nous comptons actuellement environ 200 salariés. Peut-être serez-vous le prochain ? Nous serons ravis d'échanger avec vous à ce sujet ! N'hésitez plus et rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client NAVAL GROUP BREST Nous recherchons un/e Assistant/e H/F pour la Direction Ingénierie Infrastructures Marines. Il ou Elle assistera au quotidien et en priorité la ligne managériale des membres CODIR de la Direction 2IM sur différentes problématiques opérationnelles allant des accès, en passant par les dotations informatiques, jusqu'aux déplacements et préparation de supports. Le profil pourra en parallèle sur demande répondre aux sollicitations des collaborateurs. Le profil sera rattaché au Directeur Ingénierie Infrastructures Marines et prendra en charge les missions pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs (répartis sur le site de Brest principalement ainsi que Cherbourg et Toulon) : -Organiser les différentes missions internes (supervision des déplacements, saisie des missions sous Ithaque et des notes de frais conformément à la politique de déplacement Naval Group) -Réaliser les demandes d'accès pour les collaborateurs et prestataires (Base Navale, ILO, Toulon et Cherbourg) -Préparer les notes diverses, supports de communication, et préparation des CODIR et CODEP en soutien du Directeur et des RDD -Faciliter l'organisation de réunions et séminaires -Assurer la mise à jour des supports nécessaires à la Direction (plan de casernement, tableau des mouvements RH, notes d'absence de la ligne managériale -Contribution à l'accueil des nouveaux collaborateurs sur le site de Brest et en distanciel sur l'organisation de la Direction, des interlocuteurs et outils -Assurer le suivi des imputations comptables des collaborateurs sous le logiciel OTL -Gérer les demandes d'accès applicatifs et répertoire réseau (accès à l'arborescence des dossiers) -Classer les différents documents de la direction sur le répertoire commun et sous la gestion documentaire -Assurer la gestion des fournitures et consommables de la Direction et contribuer au fonctionnement optimal de l'entité de rattachement au niveau de la sécurité des moyens et des équipements des prestations sous-traitées, de la gestion du parc informatique et mobilier Diplôme : BAC+2 en administration/gestion des entreprises (BTS Assistant de direction/Assistant Manager/BUT GEA) Expérience : Idéalement 5 années dans le domaine de l'assistanat de direction, gestion de département. Une expérience au sein de Naval Group est un atout. Logiciels : Suite Office (maîtrise attendue des fonctions simples sur Excel, Word, PowerPoint), OTL (imputations comptables), Ithaque (note de frais), Oracle (demande d'achat sous l'ERP), EDM (Gestion documentaire) Compétences techniques : Gestion administrative de périmètre, contrôler et vérifier les notes de frais/missions selon les règles de la politique voyage, gestion des accès Compétences transversales : Aptitudes rédactionnelles, Gestion des priorités face aux différentes sollicitations, Excellent relationnel, Rigueur, Adaptabilité sur plusieurs tâches mouvantes, Discrétion
Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. - Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. - Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. - Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : - Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. - Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement. - Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels. - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats. - Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA). - Sens de l'organisation et autonomie. Poste ouvert à tous-tes.
Nous recherchons un Assistant(e) de Direction Naval pour la Direction Ingénierie Infrastructures Marines. Vous assisterez au quotidien et en priorité la ligne managériale des membres CODIR de la Direction 2IM sur différentes problématiques opérationnelles allant des accès, en passant par les dotations informatiques, jusqu'aux déplacements et préparation de supports. Vous organisez les différentes missions internes (supervision des déplacements, saisie des missions et des notes de frais conformément à la politique de déplacement). Vous réalisez les demandes d'accès pour les collaborateurs et prestataires. Vous préparez les notes diverses, supports de communication, et préparation des CODIR et CODEP en soutien du Directeur. Vous facilitez l'organisation de réunions et séminaires. Vous assurez la mise à jour des supports nécessaires à la Direction (plan de casernement, tableau des mouvements RH, notes d'absence de la ligne managériale). Vous contribuez à l'accueil des nouveaux collaborateurs sur le site de Brest et en distanciel sur l'organisation de la Direction, des interlocuteurs et outils. Vous assurez le suivi des imputations comptables des collaborateurs sous le logiciel OTL. Vous gérez les demandes d'accès applicatifs et répertoire réseau (accès à l'arborescence des dossiers). Vous classez les différents documents de la direction sur le répertoire commun et sous la gestion documentaire. Vous assurez la gestion des fournitures et consommables de la Direction et contribuez au fonctionnement optimal de l'entité de rattachement au niveau de la sécurité des moyens et des équipements des prestations sous-traitées, de la gestion du parc informatique et mobilier. Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois. La rémunération brute annuelle est de 29 000 € euros à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries Navales vous proposent des opportunités de carrière.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Plannings, pour notre agence Domaliance Brest. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - L'établissement des plannings des intervenant(e)s : Vous établissez et saisissez les plannings mensuels. Vous ajustez quotidiennement les plannings en fonction des absences, des congés et des contraintes des intervenant(e)s. - La gestion du temps de travail des intervenant(e)s : Vous contrôlez les heures travaillées en adéquation avec les contrats de travail. - Le suivi clientèle : Vous gérez les appels entrants. Vous enregistrez les remontées d'informations. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur l'activité de l'agence. Votre profil : Profil recherché : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Dans le cadre du développement de son projet "Vacances pour tous", le PLPR recrute un animateur référent (F/H) du secteur vacances pour consolider et enrichir les offres de séjours à destination des enfants, des familles, des adultes et des seniors. Vos missions : Sous la responsabilité de la directrice, et en lien avec l'équipe d'animation, les bénévoles et les partenaires, vous aurez pour missions de : * Coordonner le secteur vacances: - Animer en lien avec la vice-présidente la commission « vacances » - Piloter l'organisation des séjours enfants-jeunes, familles et séniors (de la conception à l'évaluation, entre 12 et 20 séjours/an) - Assurer la logistique, la gestion administrative et budgétaire des séjours - Recruter, former, encadrer et accompagner les équipes d'animation vacataires pour les séjours mineurs - Garantir la conformité des séjours aux réglementations en vigueur (DDCS, CAF, etc.) * Développer de nouvelles offres de vacances: - Concevoir et expérimenter des formules de vacances innovantes et accessibles (séjours familles, séjours intergénérationnels, courts séjours de proximité, etc.) - Rechercher et animer les partenariats (collectivités, CAF, organismes de tourisme social.) - Travailler sur la reconnaissance du projet auprès des partenaires financiers du tourisme social (ANCV, Vacances ouvertes, .) et développer des mécénats privés *Animer le réseau et piloter la communication: - Promouvoir les actions du secteur vacances auprès des habitants et des partenaires - Contribuer à la dynamique de coopération interne (équipe permanente, bénévoles, instances associatives). - Valoriser les séjours par des actions de communication (témoignages, bilans, supports numériques.) - Représenter l'Association au sein de l'Union Nationale des Associations de Tourisme (UNAT Bretagne) *Animer directement auprès des publics: - Animer dans le cadre du temps périscolaire et extrascolaire (au sein des écoles partenaires, les mercredis, séjours de vacances) - Proposer des animations inclusives et adaptées à tous les publics - Évaluer les besoins en temps réel et ajuster les activités en conséquence *Participer à la vie associative: - Apporter un soutien ponctuel aux équipes salariées et bénévoles en cas de manifestations d'envergure, de surcharge temporaire ou de besoins spécifiques - Participer aux réunions internes (équipe, coordination, etc.) - S'impliquer activement dans le quotidien de la structure et dans la mise en œuvre du projet associatif * Modalités salariales : Groupe C ou D de la convention collective ECLAT, selon profil Reprise d'ancienneté selon les normes conventionnelles Hors face à face public, les horaires sont aménageables en fonction du profil du candidat. Profil recherché : Diplôme de niveau Bac ou Bac+2 (BPJEPS, DEPJEPS, Titre pro animateur loisir tourisme.) Dans le champ de l'animation et/ou du tourisme social et/ou BAFA, BAFD avec expérience. Une expérience confirmée dans l'animation de séjours de vacances est un atout !
Chez FORTUNEO nous portons une attention particulière à la qualité de service, c'est pourquoi nous recherchons des Conseillers Clientèle (H/F) sur Brest dans le cadre d'un CDD de 8 à 10 mois, chargés de répondre aux besoins de nos clients en leur proposant l'ensemble de notre gamme de produits financiers (banque, crédit immobilier, assurance vie). Plus précisément, vous serez chargé.e de: - Répondre avec précision et efficacité à l'ensemble des demandes de nos clients par téléphone, mail et chat sur les thématiques banque, crédit immobilier, bourse ou encore assurance. - Grâce à la qualité de votre accueil téléphonique et de la pertinence de vos réponses, vous contribuerez de manière significative à la vente des produits de la gamme Fortuneo et à la satisfaction de nos clients. Il s'agit d'une découverte pour vous? Pas d'inquiétude, une formation complète sera dispensée à votre arrivée.
Quels défis stimulants attendent l'Assistant (F/H) dans cet établissement de renom ? Dans le cadre de ce poste enrichissant, vous serez chargé(e) de diverses tâches administratives et de gestion. - Assurer la saisie et la vérification des notes de frais des collaborateurs - Effectuer le pointage des heures de travail des salariés pour une gestion précise du temps de présence - Gérer les appels d'offres ainsi que la facturation des fournisseurs et des clients Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 61/jours - Salaire: 12.5 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Le poste s'inscrit dans le cadre du projet STREAMS « Science, Territoires, Recherche, Écologie, Apprentissage, Médiation, Société » labellisé SAPS par le ministère en charge de l'enseignement supérieur et de la recherche. Ce dispositif, porté conjointement par l'UBS, l'UBO et Bretagne INP, vise à renforcer les liens entre recherche et société pour accompagner les transitions territoriales. Le. La chargé.e de mission participera à la stratégie de Bretagne INP en matière d'ouverture scientifique et d'innovation sociétale. 1.Mission du service Le service a pour objectif de développer, animer et coordonner la Boutique des Sciences (BdS) de Bretagne, pour le compte des établissements membres de l'Alliance université de Bretagne (Bretagne INP, UBO, UBS) dans le cadre du projet STREAMS « Science, Territoires, Recherche, Écologie, Apprentissage, Médiation, Société », projet labelisé « Science Avec et Pour la Société » (SAPS). 2. Missions du poste Concevoir, mettre en œuvre et coordonner une Boutique des Sciences dans le cadre du projet STREAMS ; dispositif d'intermédiation entre la recherche académique et la société civile, permettant de co-construire des projets de recherche participative et d'innovation sociale au service du territoire. Activités principales : Mission 1 : Structurer et piloter la Boutique des Sciences de Bretagne Concevoir et formaliser le cadre méthodologique, partenarial et organisationnel du dispositif. Mettre en place les comités de pilotage, scientifique et de suivi. Élaborer les procédures d'appel à projets et de sélection. Suivre la mise en œuvre et l'évaluation des projets conduits. Assurer la veille sur les pratiques nationales et internationales des Boutiques des Sciences. Mission 2 : Accompagner les projets et favoriser la co-construction Identifier et qualifier les besoins exprimés par les associations, collectivités, ONG, entreprises sociales ou citoyens. Traduire ces besoins en questionnements scientifiques mobilisant enseignants-chercheurs, ingénieurs, étudiants et doctorants. Accompagner les projets dans toutes leurs phases : intermédiation, incubation, suivi et valorisation. Favoriser l'intégration des projets dans les formations (stages, projets de fin d'études, modules interdisciplinaires). Produire des notes et documents de synthèse. Mission 3 : Animation, communication et valorisation Organiser et animer des ateliers participatifs, séminaires et événements publics. Développer les supports de communication (site web, réseaux sociaux, articles, bilans, fiches projets). Valoriser les résultats auprès des partenaires académiques, institutionnels et du grand public. Représenter la Boutique des Sciences de Bretagne dans les réseaux régionaux et nationaux (Réseau francophone des BdS). Mission 4 : Développement et pérennisation du dispositif Identifier et mobiliser de nouveaux partenaires publics, associatifs et économiques. Rechercher des financements complémentaires (appels à projets régionaux, nationaux, européens). Proposer les évolutions nécessaires du modèle économique, de gouvernance et d'évaluation. Participer à la coordination globale du projet STREAMS et aux réunions inter-établissements. Candidature : CV, lettre de motivation, lettres de recommandation, le cas échéant, à retourner par voie numérique uniquement au service RH Date limite de candidature : 6 janvier 2026, minuit. Processus de recrutement : entretien avec un jury d'experts. Prise de poste souhaitée : Février 2026
Je recherche une personne dynamique et autonome pour un poste d'assistant(e) de vie auprès d'une personne tétraplégique. Vous aurez pour missions d'aider aux gestes du quotidiens ainsi qu'aux tâches ménagères. Il y a à disposition du matériel adapté pour aider aux gestes de la vie quotidienne.e Conditions : avoir le permis B 1 poste est à pourvoir dès à présent. Une formation sera dispensée sur place. Vous travaillerez 2 vendredis sur 3, vous commencerez à 8 heure pour finir à 20 heure Vous aurez la possibilité de récupérer les heures de vos collègues.
Le CAMSP accompagne les familles dans la découverte de la singularité de leur enfant et apporte soutien et conseils aux parents. L'équipe pluridisciplinaire participe à l'inclusion sociale et éducative des jeunes enfants et peut intervenir sur les lieux de vie de l'enfant (domicile, crèche, école.). Ce poste d'assistant-e social-e s'inscrit dans le renforcement du service social du CAMSP, afin de répondre aux besoins croissants des familles et d'assurer un accompagnement global et coordonné. Missions : * Vous veillerez à informer les enfants et les familles accompagnées sur leurs droits, et faciliterez leur accès aux dispositifs légaux, aux aides et aux recours adaptés à leur situation * Vous contribuerez à la mise en œuvre des missions du CAMSP dans un contexte marqué par une transformation de l'offre médico-sociale, * Dans une démarche inclusive, vous soutiendrez les projets des enfants et de leurs familles là où il sera nécessaire. * Vous interviendrez au sein de l'équipe du CAMSP, auprès des familles et des partenaires * Par votre travail coordonné auprès des familles, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la co-construction du projet individualisé de l'enfant et à sa mise en œuvre autour des objectifs définis. * Vous construirez le partenariat nécessaire avec l'ensemble des structures spécialisées et de droit commun, les professionnels libéraux pour assurer une cohérence de l'accompagnement proposé. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accompagnement social des familles confrontées aux difficultés de développement de leur enfant (situation de handicap ou de vulnérabilité). Vous serez chargé-e de conseiller et orienter les familles. Vous concourrez au suivi social de l'enfant dans les dispositifs de prévention et de protection. Date de début de contrat : dès que possible en 2026 Date limite de dépôt des candidatures : 04/01/2026 Salaire selon la convention collective du 15 mars 1966 Profil : * Diplômé(e) d'État d'Assistant(e) de Service Social, vous disposez des connaissances sur les accompagnements, les prestations, les partenaires et les accompagnements disponibles dans le droit commun, les domaines associatifs et spécialisés. * Vous possédez impérativement une aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu'une maitrise des outils informatiques. * Vous connaissez les dispositifs de protection de l'enfance. * Une expérience dans le secteur du handicap serait appréciée. * Permis B obligatoire.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, l'IBEP est mandaté par une entreprise partenaire pour recruter un(e) secrétaire assistant(e) (H/F). Vous travaillez dans une entreprise basée à Brest et vous suivez en alternance la formation "secrétaire assistant(e)" de niveau 4 (équivalent BAC), à l'IBEP de Brest. Vos missions en entreprise seront: Assister une équipe dans la communication et l'organisation : - Accueil physique et téléphonique, gestion des demandes. - Rédaction et mise en forme de documents (mails, courriers, comptes rendus, dossiers). - Gestion des informations : classement, archivage, mise à jour des bases et tableaux. - Organisation du quotidien : planification, suivi d'agendas, préparation de réunions. Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et RH : - Suivi des devis, commandes, dossiers clients/fournisseurs. - Participation à la facturation ou au suivi des règlements. - Mise à jour des dossiers salariés, gestion des absences, appui administratif RH. Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences. Votre sens du relationnel est un réel atout. Procédure de recrutement : - Participation à une réunion d'information - Entretien physique - Si pertinent, présentation candidature à l'employeur Contrat d'un an dès janvier 2026 Préparation d'un titre professionnel de niveau 4. 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation
OFFRE D'EMPLOI : CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) - CDD À BREST Lieu : Brest (29) avec déplacement à l'agence de Landerneau (29) Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD Expérience requise : 3 ans Avantages : Tickets restaurant ________________________________________ QUI SOMMES-NOUS ? Acteur engagé dans le secteur de la formation pour adultes, Analyse & Action accompagne depuis 30 ans des publics en transition professionnelle. Notre objectif ? Aider chacun à trouver sa voie, rebondir, s'épanouir dans un parcours pro qui a du sens. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif dynamique, humain, et à l'écoute, où les idées et l'envie d'avancer ensemble sont les bienvenues ! ________________________________________ TES MISSIONS SI TU NOUS REJOINS Dans le cadre de nos prestations autour de l'orientation et de l'insertion professionnelle, tu seras un pilier dans l'accompagnement de nos bénéficiaires, qu'ils soient actifs ou en recherche d'emploi. Au quotidien, tu seras amené(e) à : - Accueillir, écouter et diagnostiquer les besoins des candidats - Élaborer des parcours d'accompagnement individualisés - Animer des ateliers collectifs (orientation, techniques de recherche d'emploi, valorisation des compétences, etc.) - Accompagner à la définition du projet professionnel et à la construction de plans d'action concrets - Suivre les évolutions des parcours et assurer le reporting lié aux actions menées - Travailler en lien avec les partenaires emploi, formation et entreprises locales - Intervenir sur des prestations France Travail, prestations AGEFIPH, bilans de compétences, . ________________________________________ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Tu as à cœur d'aider les autres à avancer professionnellement ? Tu as l'âme d'un formateur, d'un motivateur ou d'un facilitateur de parcours ? Alors ce poste est peut-être fait pour toi ! Ce que nous attendons de toi : - Expérience significative (3 ans minimum) en insertion professionnelle ou accompagnement socio-professionnel - Formation supérieure RH ou Psychologie du travail - Connaissance du marché de l'emploi, des dispositifs de formation, et des acteurs de l'insertion - Aisance relationnelle et capacité à t'adapter à des publics variés - Sens de l'écoute, bienveillance, dynamisme et autonomie - Maîtrise des outils informatiques courants (pack Office, logiciels d'accompagnement, etc.) ________________________________________ CE QUE NOUS T'OFFRONS - Des collègues engagés et passionnés - Une mission utile et valorisante au quotidien - Des tickets restaurant pour recharger les batteries à midi - Et surtout, l'opportunité de contribuer concrètement à changer des vies grâce à ton expertise ________________________________________ INTÉRESSÉ(E) ? Envoie-nous ton CV + une lettre de motivation en postulant à cette offre Nous avons hâte de te rencontrer !
Le Pôle Education et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère accompagne dans leur parcours, plus de 400 enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de troubles du neurodéveloppement (troubles du développement intellectuel, TSA.) sur 2 territoires géographiques : Concarneau et le bassin brestois. Sur le bassin brestois, l'offre de service distingue des accompagnements sous forme de Prestations en Milieu Ordinaire (SPMO) classiques ou renforcées, d'accueil de jour (DAME Perrin pour les 6-15 ans et DAME Elorn pour les 15-20 ans) ou d'internat séquentiel, dans une logique de dispositif. Les interventions des professionnels ont donc lieu au sein des Accueils de Jour mais également dans les lieux de vie des enfants/jeunes : lieux de scolarité, domicile des familles, centres de loisirs. Sous la responsabilité du responsable de service et en lien avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) de service social occupe une fonction ressource pour les familles (accès à leurs droits et devoirs) et pour les autres professionnels (droit, législation en lien avec l'enfance et l'accès à l'âge adulte d'enfants/jeunes en situation de handicap). Il/elle assurera les missions suivantes : -Assurer une cohérence entre le DAME et tout ce qui gravite autour de l'enfant ou du jeune au sens large ; -Assurer les démarches d'accompagnement pour les dossiers administratifs ; -Accompagner les familles dans les différentes démarches concernant l'accès aux droits (orientation, renouvellement CDAPH, démarches en lien avec le passage à l'âge adulte, modes de garde etc.) ; -Réaliser un travail de partenariat avec les établissements et services extérieurs. -Participer dans ce cadre à des instances de concertation et de représentation de l'établissement ; -Assurer une mission spécifique dans le cadre de la protection de l'enfance ou des majeurs vulnérables (rédaction de signalements ou d'évaluations préoccupantes, lien avec les services sociaux, les services de l'ASE ou le secteur habilité) ; -Participer au projet du DAME et être moteur dans l'évolution des projets de la structure au niveau social. - Rédiger des écrits professionnels et favoriser la continuité et la cohérence des accompagnements notamment par la qualité des transmissions et la prise en compte des observations et des informations relayées. - Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation - Assurer une veille documentaire et législative Date de prise de poste envisagée : Dès que possible au 10/07/2026 Date limite de dépôt de candidature : 20/12/2025 Rémunération convention collective 1966 Profil →Diplôme d'État d'Assistant de Service Social →Connaissances du secteur du handicap →Connaissance des RBPP →Capacités à s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire →Connaissance du réseau et des partenaires →Appétence pour le travail d'équipe →Écrits professionnels →Respecter les prérogatives du secret professionnel Vous devez avoir un véhicule pour exercer ce poste.
LIP Intérim recrute pour son client : un Assembleur en Structures Métalliques / Chaudronnerie (H/F) Secteur : Plouzané Démarrage : dès que possible Notre client, acteur reconnu dans la fabrication de structures métalliques, ensembles chaudronnés et équipements de tuyauterie, renforce ses équipes et recherche un Assembleur motivé et autonome. Vos missions : Au sein de l'atelier et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé(e) de : - Assembler des structures métalliques, châssis et sous-ensembles selon plans et dossiers techniques - Réaliser le montage, pointage et ajustage de pièces chaudronnées - Effectuer des opérations d'usinage simples (perçage, meulage, ébavurage) - Préparer les pièces : contrôle, traçage, alignement - Participer à la mise en forme et à la manutention des éléments (pont roulant selon habilitations) - Travailler en lien avec les soudeurs, contrôleurs et équipes de production - Vous avez une première expérience en assemblage métallique, chaudronnerie, mécano-soudure ou travail en atelier - Vous savez lire un plan et vous repérer dans l'espace - Vous êtes précis(e), rigoureux(se) et appréciez le travail manuel - Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement industriel
L'entreprise : Forte de + de 50 années d'expérience et de ses 6 agences réparties dans l'ouest , ALT se positionne sur l'offre globale avec toute une palette de solutions logistiques. Nous sommes une société, prestataire de services appartenant à un groupe indépendant, spécialisée dans la logistique transverse. Notre activité se décline en 12 métiers tels que : emballage industriel, fabrication de caisses, gestion de stock, manutention industrielle, transfert d'usine, logistique internationale, transport, formation et contrôle réglementaire. Notre différence réside dans notre capacité à offrir un service adapté à l'échelon national ou international avec la souplesse et la réactivité d'une PME régionale. Par notre maillage géographique, notre clientèle bénéficie d'interlocuteurs de proximité, de savoirs faire reconnus, et d'une garantie de services. Description du poste : Dans le cadre d'une mobilité interne, au sein d'un site sensible, nous recrutons sur la presqu'île de Crozon, un Agent Logistique / Gestionnaire de Stocks. Votre rôle ? Sous la responsabilité du responsable logistique du site, Vous participez à la gestion des flux de marchandises sur au sien de l'entreprise. Réceptionnaire, magasinier, préparateur de commandes, responsable des expéditions, vous intervenez tout au long de la chaîne logistique. A l'aise avec l'outil informatique (excel, SAP, logiciel client) votre rigueur et votre dynamisme vous permettront d'appréhender votre poste rapidement. Votre relationnel client et votre sens de l'organisation feront de vous un élément clé dans l'équipe logistique. Les différentes tâches sont les suivantes : - Recueillir et analyser les besoins clients à travers les différents plannings de production et les systèmes informatiques Vos missions : - Utiliser les moyens appropriés pour lever et transporter la machine ou éléments de machine, - Recueillir et analyser les besoins clients à travers les différents plannings de production et les systèmes informatiques - Réceptionner physiquement et informatiquement les matériels - Piloter et réaliser les inventaires - Préparation et conditionnement des ordres de fabrication - Gestion des Kanbans et des dates limites de péremption des produits Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous aurez également pour mission d'évoluer sur les différents postes logistiques en fonction de la charge d'activité. Avantages ALT : - 13ème mois - Primes (pyro, ancienneté, vacances...) - Mutuelle et Prévoyance - Participation - CSE - Chèques vacances, - Chèques Cadhoc, - Jour enfant malade - Prime de cooptation... Comme tous les postes au sein de notre groupe ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap Profil recherché : Formation : Titulaire d'une formation en logistique avec expérience de conduire gerbeur Expérience : Une expérience en environnement logistique industriel ou sur un site client est apprécie. Une expérience sur le logiciel SAP est appréciée. Compétences : Sens commercial, écoute active, rigueur, curiosité, et excellent relationnel. Acteur/trice de l'amélioration continue, vous faites preuve de proposition dans la résolution des problèmes opérationnels et dans le développement de l'activité. Qualités : Vous êtes dynamique, proactif et passionné par le travail collectif. Vous avez le sens de la relation client. Localisation : Poste basé à Crozon, embauche prévue en fin d'année / début 2026 Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée. 18 RTT / an Nous proposons un environnement où la sécurité et l'accompagnement sont essentiels. Une période de compagnonnage et de formations internes prévue. 2 postes à pourvoir Rejoindre ALT, c'est intégrer une équipe soudée et motivée avec qui vous pourrez partager votre dynamisme et votre bonne humeur ! Vous pensez être la personne qu'il nous faut ? N'hésitez plus, rejoignez nous !
Le Pôle Education et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère accompagne dans leur parcours, plus de 400 enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de troubles du neurodéveloppement (troubles du développement intellectuel, TSA.) sur 2 territoires géographiques : Concarneau et le bassin brestois. Sur le bassin brestois, l'offre de service distingue des accompagnements sous forme de Prestations en Milieu Ordinaire (SPMO) classiques ou renforcées, d'accueil de jour (DAME Perrin pour les 6-15 ans et DAME Elorn pour les 15-20 ans) ou d'internat séquentiel, dans une logique de dispositif. Les interventions des professionnels ont donc lieu au sein des Accueils de Jour mais également dans les lieux de vie des enfants/jeunes : lieux de scolarité, domicile des familles, centres de loisirs. Sous la responsabilité du responsable de service et en lien avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) de service social occupe une fonction ressource pour les familles (accès à leurs droits et devoirs) et pour les autres professionnels (droit, législation en lien avec l'enfance et l'accès à l'âge adulte d'enfants/jeunes en situation de handicap). Il/elle assurera les missions suivantes : -Assurer une cohérence entre le DAME et tout ce qui gravite autour de l'enfant ou du jeune au sens large ; -Assurer les démarches d'accompagnement pour les dossiers administratifs ; -Accompagner les familles dans les différentes démarches concernant l'accès aux droits (orientation, renouvellement CDAPH, démarches en lien avec le passage à l'âge adulte, modes de garde ect ect.) ; -Réaliser un travail de partenariat avec les établissements et services extérieurs. -Participer dans ce cadre à des instances de concertation et de représentation de l'établissement ; -Assurer une mission spécifique dans le cadre de la protection de l'enfance ou des majeurs vulnérables (rédaction de signalements ou d'évaluations préoccupantes, lien avec les services sociaux, les services de l'ASE ou le secteur habilité) ; -Participer au projet du DAME et être moteur dans l'évolution des projets de la structure au niveau social. - Rédiger des écrits professionnels et favoriser la continuité et la cohérence des accompagnements notamment par la qualité des transmissions et la prise en compte des observations et des informations relayées. - Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation - Assurer une veille documentaire et législative Date de prise de poste envisagée : Dès que possible au 24/12/2025 (remplacement arrêt maladie) Date limite de dépôt de candidature : 09/12/2025 Rémunération convention collective 1966 Profil →Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social →Connaissances du secteur du handicap →Connaissance des RBPP →Capacités à s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire →Connaissance du réseau et des partenaires →Appétence pour le travail d'équipe →Ecrits professionnels →Respecter les prérogatives du secret professionnel →Permis B et véhicule indispensable
Pour notre magasin de Brest et dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir à partir du 15/12/2025 pour un mois minimum avec possibilité de prolongation. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - Brest Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Mise en place de contenants pour le tri des déchets sur les chantiers de construction Opération manuelles de tri et de manipulation des matériaux et des déchets de chantier en vu de leur recyclage. Le permis B est indispensable pour occuper le poste, le Permis C est un plus. Conduite d'un véhicule d'entreprise. Vous travaillez du lundi au vendredi de 8H à 12H et de 13H à 16H selon la répartition suivante : 1/3 de conduite et 2/3 manutention. Vous travaillez en autonomie. Une expérience sur chantier est appréciée. Poste à pourvoir dès que possible
Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - Fiabilité Dans le cadre d'un arrêt de travail puis d'un congé maternité, le Pôle Kerlivet recrute pour le SAVS/SAMSAH du Finistère, un/e assistant/e de service social ou un(e) conseiller(ère) en économie sociale et familiale à partir du site de Brest Dans une logique de transversalité entre les différents agréments du service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant/e de service social assure les missions suivantes : - Analyser la situation de la personne concernée, et/ou de ses proches, et identifier les démarches adaptées ; - Définir avec la personne, et/ou de ses proches, un projet d'accompagnement social dans une perspective d'autonomie, établir un plan d'actions et le suivre si besoin en coordonnant les démarches ; - Informer la personne et son entourage sur les procédures, les acteurs, l'accès aux droits et aider à constituer les dossiers administratifs rentrant dans le cadre du projet de la personne (soins, logement, vacances, emploi.). Renseigner la personne sur les dispositifs juridiques, les démarches administratives et l'orienter le cas échéant vers les interlocuteurs compétents ; - Établir des liens et travaille avec les réseaux de partenaires. Ce contrat CDD peut être amené à être prolongé en fonction des besoins. Poste à pouvoir le 05 janvier 2026.
Nous recherchons actuellement pour notre société basée à BREST UN / UNE HORLOGER (E) - CONSEILLER (E) DE VENTE Mission principale : Accueil et conseil et vente d'articles luxe (horlogerie) auprès de la clientèle Gestion et suivi des commandes, SAV et expéditions horlogères Une attention particulière sera porté sur votre présentation et nous vous assurons de notre totale confidentialité.
Vos missions seront : - plonge (vaisselle + batterie) - entretien de votre poste de travail - rangement - aide en cuisine (épluchage des fruits et légumes) Poste à pourvoir à partir de février 2026. 2 jours de repos consécutifs. Travail en coupure. Poste non logé.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 à 5 années XP dans l'accompagnement, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 3 mois (35h) à pourvoir dès que possible à Brest ; Déplacements en région à prévoir notamment à Morlaix, Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Suite à l'ouverture récente d'une nouvelle boulangerie sur Brest St Marc, vous rejoignez l'équipe et apportez vos compétences professionnelles et votre passion de la vente en produits alimentaires. Vous accueillez et conseillez les clients, vous approvisionnez les vitrines et procédez aux encaissements. Vous serez formé (e) si besoin à la connaissance des produits at à la préparation et à la vente des snacking. Vous travaillerez 1 Semaine du matin et 1 Semaine de l'après midi, sans coupure. Vous disposerez de 2 jours de repos par semaine à définir avec l'équipe. Prise de poste en décembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 dans le cadre d'un congé de maternité.
Dans le cadre de la saison 2025/2026 de la Ligue de Football Professionnel, vous assisterez à un match et serez chargé(e) d'évaluer les points de vente du stade à la mi-temps. Nous recherchons tout type de profil. Les qualités principales sont : la fiabilité, le sérieux et la ponctualité.
INALITÉS Le.la directeur.trice a pour mission de proposer, d'animer et de mettre en œuvre le projet de l'association, l'ensemble de ses actions et de ses activités (pilotage stratégique et opérationnel). Avec l'équipe pluridisciplinaire de l'association, il.elle met en œuvre concrètement les valeurs d'une association laïque d'Éducation Populaire et les orientations stratégiques de son conseil d'administration. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la mise en œuvre du projet de l'association et la politique définie par le Conseil d'Administration - Animer et diriger l'équipe pluridisciplinaire de salarié.es, de vacataires, de stagiaires, de volontaires... - Participer à l'élaboration et au suivi de la bonne gestion financière de l'association - Représenter l'association auprès d'interlocuteur.trices varié.es et défendre le projet de l'association - Accompagner et encourager l'engagement bénévole - Agir auprès des adhérent.es pour recueillir leurs attentes ou leurs besoins et les associer à la mise en œuvre des projets - Gérer les locaux associatifs et assurer la sécurité des usagers. Le.la Directeur.trice pour mener à bien ses missions, dispose d'une large autonomie avec un contrôle a posteriori sur les objectifs assignés. Il.elle est placé.e sous la responsabilité fonctionnelle du Président du patronage laïque et sous l'autorité hiérarchique de la Déléguée du LABO. COMPÉTENCES Interlocuteur.trice des élu.e.s de l'association utilisatrice, le.la Directeur.trice : - Connaît le fonctionnement associatif, les enjeux institutionnels et partenariaux dans un quartier de Brest ; - Sait mettre ses compétences et sa disponibilité au service du projet associatif et de l'engagement des bénévoles; - Pilote de projets, sait gérer les moyens matériel, financier et humain (animer, contrôler, sécuriser le travail des équipes) ; - Impulse et entretient une bonne dynamique de travail; - Maîtrise la gestion d'une association : suivi financier, élaboration de budget, droit du travail, réglementation des ACM, des ERP, réponse et suivi d'appels à projets, gestion administrative courante (adhésions, affiliations, assurance), communication ...; - Fait preuve de capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et aux partenaires. PROFIL - DESJEPS ou diplôme universitaire de niveau 6 ou 7 - Permis B - Expérience dans un poste similaire dans une association d'éducation populaire souhaitée - Large culture du monde associatif (acteurs, réglementation, enjeux sur le territoire) - Expérience de gestion des ressources humaines dans l'ESS - Initiative, sens de l'organisation, adaptabilité, fiabilité - Bonne communication écrite (numérique) et orale (négociation, force de conviction...) - Bon relationnel : disponible, travaille en transversalité, fédère et encourage les initiatives EMPLOYEUR Le Groupement Laïque des Associations de Brest Océane (LABO) a été créé fin 2016 par la Ligue de l'enseignement et les Francas du Finistère. Ce groupement d'employeurs compte 17 associations adhérentes sur le Pays de Brest et emploie à ce jour 36 salarié.es (25 ETP). L'objectif du Groupement LABO est de mettre à disposition de ses associations membres des salarié.es compétent.es et de leur apporter conseil sur la gestion des ressources humaines. Le ou la directeur.trice embauché.e par le Groupement LABO sera mis.e à disposition d'un patronage laïque à Brest. CONDITIONS Contrat à durée indéterminé (CDI) Poste à pourvoir le 1er janvier 2026 Temps plein - Forfait cadre 213 jours/an Groupe H de la convention collective ÉCLAT 2 800€ brut min (Coefficient 400 points) + reconstitution de carrière Poste basé sur Brest, peu de déplacement Ne pas avoir d'interdiction à travailler auprès de mineurs MODALITÉS DE RECRUTEMENT Adresser CV et lettre de motivation avant le 15 décembre 2025
Poste de secrétaire du sous-préfet de Brest : CDD de 3 ans à compter du 05/01/2026 - poste de catégorie C - Rémunération à partir de 1806.66 € brut ( valorisation de l'expérience si sur des poste équivalents) Date limite de candidature: 31/12/2025.Vos activités principales Secrétariat du sous-préfet : tenue de l'agenda du sous-préfet et accueil des personnalités reçues, vérification et réception des dossiers préparés par les services, anticipation et préparation des cérémonies publiques et déplacements organisation des réceptions, audiences, réunions et visites officielles. rédaction des courriers, notes de service et réponses aux invitations, supervision du traitement du courrier de la sous-préfecture (arrivée et départ). animation du secrétariat particulier du sous-préfet et interface avec les composantes du service en charge des fonctions support. assistant Chorus DT (après formation). correspondante du bureau du cabinet du préfet pour la section distinctions honorifiques et l'organisation des cérémonies départementales. appui lors de la cérémonie du 14 juillet à Brest. validation des congés sous casper du secrétaire général et du chauffeur après signature de la feuille de congés par le sous-préfet , correspondant RH. accueil physique et gestion des accès via le vidéo-portier , participation à la surveillance générale du site, notamment dans le cadre de la co-supervision des systèmes de sécurisation et de la gestion des droits d'accès. gestion des vidéoconférence (réservation et lancement pour le sous-préfet). Votre environnement professionnel Activités du service Secrétariat particulier du sous-préfet, représentation de l'État et fonctions support (résidence et services administratifs).Liaisons hiérarchiques:Sous-préfet, secrétaire général et son adjoint Liaisons fonctionnelles: De très nombreux interlocuteurs et en particulier, les élus, les membres du corps préfectoral, tous les services de la préfecture et des sous-préfectures, les services déconcentrés au niveau départemental et régional, les collectivités territoriales, les entreprises, les établissements publics, les associations .Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise .Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise -Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - Savoir-faire: Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis.Savoir rédiger / niveau pratique - requis.Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis. Savoir-être: Avoir le sens des relations humaines ,Savoir accueillir ,Savoir s'adapter S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis. Temps complet, travail en binôme. Discrétion, polyvalence et disponibilité horaire. . Durée d'expérience attendue sur le poste : 3 à 5 ans Pour candidater sur un poste :Choisir le service public Date de vacance de l'emploi 15/01/2026
Dans le cadre de son développement, ADMR Lesneven Océane, réseau associatif de services à la personne avec 9 antennes, recherche un(e) jardinier(ère) d'espaces verts pour intervenir sur le secteur Brest et alentours. Vos missions principales : *Assurer la tonte des pelouses pour un aspect soigné et régulier *Réaliser des travaux de débroussaillage pour nettoyer les zones envahies par la végétation *Nettoyer et entretenir les parterres et massifs *Tailler les arbustes et haies *Nettoyer les allées, terrasses, portails et claustras pour préserver la propreté des espaces extérieurs *Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Profil recherché : *Connaissance des techniques de taille et de débroussaillage *Connaissance des principaux végétaux *Maîtrise des outils de jardinage *Savoir manœuvrer une remorque *Sens du détail, rigueur et autonomie *Capacité à travailler en équipe *Permis B *BEP/CAP Agricole travaux paysagers souhaité Avantages : *Vêtements de travail et de sécurité fournis par l'association *Téléphone professionnel *Matériel et véhicule mis à disposition *Travail en équipe *Mutuelle d'entreprise Conditions : *Type de contrat : CDI *Durée : 35h / semaine *Rémunération : Selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Postulez et venez partager votre expérience à l'ADMR. Pour postuler, merci d'adresser votre candidature à Marion Faivre, Chargée de missions RH : - Mail : recrutement@oceane29.fr - Téléphone : 06 82 95 37 30
Le Fast Food MA situé à Saint Pierre recherche un pizzaiolo. Il aura pour mission : Prépare et cuire les pizzas selon les recettes traditionnelles et les normes de l'établissement. Préparer la pâte, assembler et cuire les produits culinaires dans les règles de l'art Peut prendre les commandes des clients et gérer les livraisons Poste à temps partiel du mercredi au lundi horaires à définir entre 17h et 23h en fonction de vos disponibilités (repos le mardi) Expérience de 6 mois demandée en tant que Pizzaïolo / Pizzaïola ou restauration rapide (réalisation de Tacos, de sandwichs...)
La Boulangerie Firmin recherche un vendeur(se) polyvalent(e) avec une première en boulangerie, vente ou comme employé polyvalent de restauration. On vous propose un poste de préparateur qui consiste à : - Préparation de la tarterie : cuisson des fonds de tarte, préparation des garnitures et cuisson des tartes. - Réaliser des pizzas, des sandwichs. - Préparation des appareils ,quiches, etc... - Cuisson de la viennoiserie - Respect des règles d'hygiène et donc des tâches de nettoyage. - Encaissement et service client - Polyvalence Le magasin est ouvert du lundi au dimanche Horaires : Soit du matin de 6h30 à 14h, ou de l'après-midi de 12h à 19h30. Deux jours de repos. Par mesure d'hygiène, le poste requiert l'interdiction du port de bijoux, piercings, faux ongles, vernis et gel. Heures supplémentaires majorées Le poste est à pourvoir dès que possible.
Iziwork Brest recherche pour son client un poseur d'ITE (h/f) sur Brest, poste a pourvoir. À propos de la mission - Effectuer l'installation et la pose d'ITE selon les spécifications du projet. - Travailler en équipe pour garantir un travail de qualité et respecter les délais. - Utiliser les outils et les équipements appropriés en toute sécurité. - Assurer la propreté du chantier avant, pendant et après les travaux. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 16,80 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - 20,33EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience préalable dans la pose d'isolation thermique, de préférence dans le secteur du bâtiment - Connaissance des matériaux d'isolation et des techniques d'installation - Capacité à lire et à interpréter les plans et les spécifications - Compétences en travail d'équipe et en communication - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes de sécurité - Expérience : Au moins 1 an
Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience réussie en recrutement (alternance aussi ! ) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence ce sera TOI !
Poste 1semaine/mois (remplacement d'un BP pendant la semaine en formation) Depuis 20 ans, Le bœuf sur le quai est une entreprise familiale, ambiance "brasserie". Vous serez en charge de la prise de commande et du service en salle. Vous aurez 2 jours de repos, planning à négocier avec l'employeur. Connaissance en sommellerie souhaitable (formation possible en interne) Lieu de travail accessible en bus (port de commerce)
Nous recrutons au sein d'une clinique des Agents de Services Hospitaliers H/F de nuit pour des remplacements réguliers. Vous réalisez du Bionettoyage des blocs opératoires, des Urgences, ambulatoire, des communs et des cabinets de consultations ; Vous avez impérativement une expérience d'un an en bio nettoyage en milieu hospitalier de nuit. Outre votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle vous permettra de vous intégrer facilement au sein de l'équipe. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront les atouts de votre réussite. Amplitude horaire de 18h à 6h : plusieurs horaires 17h-1h/ 19h30- 3h17 / 20h-06h Compétences exigées Concentration et Rigueur dans l'application des protocoles Savoir réaliser un travail minutieux fiable et précis Savoir s'intégrer dans différentes équipes Esprit d'équipe et d'entraide Faire preuve de discrétion Etre polyvalent et autonome Etre disponible sur différente plages horaires en semaine, week-end, jours fériés. Expérience en structure Hospitalière de nuit EXIGEE Travail semaine, week-end, jours fériés CDD temps partiel, pour remplacements réguliers pouvant aller jusqu'à plusieurs mois selon l'activité
Recrutement ouvert à tous sans condition de diplôme ou expérience professionnelle, basé sur la méthode de recrutement par simulation .Voici les habiletés évaluées durant cette session : - Respecter des normes et des consignes - Agir dans une relation de service - Travailler en équipe - Prendre des initiatives et être autonome - Être en capacité de mémoriser et se repérer sur un plan Les facteurs/factrices assurent quotidiennement la distribution du courrier et des colis et la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste. Ce métier entretien une relation privilégiée et de confiance et de proximité . Missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée en extérieur, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste, - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste Vous intégrerez dans un premier temps la classe d'alternants Facteur/Factrice pour vous former au titre de Conducteur Livreur sur Véhicule Utilitaire Léger. Vous serez en alternance entre votre lieu de travail (secteur de Brest) et le centre de formation FORMAPOSTE MIDI ATLANTIQUE . La formation se déroulera dans les locaux de l'AFPA de Brest: - Contrat d'apprentissage pour les moins de 30 ans, et sans limite d'âge les personnes reconnues travailleurs handicapées - Contrat de professionnalisation pour les personnes de 26 ans et plus inscrites à France Travail. Prérequis: - Permis B obligatoire, savoir lire, écrire, compter - Compte tenu des missions confiées, un casier judiciaire vierge (B3) vous sera demandé Vous souhaitez participer à la réunion d'information du 9/02/2026 sur Brest? Inscrivez-vous sur le lien figurant sous "Employeur" ou rendez-vous sur "Mes Evènements Emploi" : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/553758/devenez-facteur-h-f-recrutement-mrs-contrat-en-alternance-pour-la-poste-brest **Merci de ne pas cliquer sur le lien "postuler"** Après cette réunion d'information, pour ceux qui souhaitent poursuivre, la présélection se fera par des tests d'habiletés nommés METHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION (MRS). Les exercices MRS nécessitent de savoir lire, écrire, s'exprimer et compter en toute autonomie.
Adecco Brest recherche des serveurs H/F pour les vœux 2026 de la Mairie. Dates: le 7 janvier et 8 janvier 2026 Vous travaillerez dans le cadre d'un cocktail avec buffet comprenant le dressage du buffet, service des boissons et le débarrassage. Nous recherchons des personnes assidues, ponctuelles et dynamiques. Une première expérience en service est obligatoire. La maitrise de l'utilisation d'un limonadier est souhaitée. La tenue de service est exigée : Haut blanc, bas noir et chaussures de ville. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne en joignant votre CV.
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Poseur en isolation (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront : - Préparer les surfaces à traiter en nettoyant, réparant et préparant le support pour l'application de l'isolant. - Pose de l'isolant, en veillant à assurer une isolation optimale. - Appliquer les enduits et les revêtements de finition. - Veiller à respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur dans le domaine de l'isolation. Une première expérience réussie, et le permis B, serait un plus pour ce poste. Rémunération : 12.52€ à 15.00€ par heure, selon expérience. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous !
Vos missions seront : - accueillir et conseiller les clients - prendre les réservations de l'hôtel et du restaurant - effectuer la mise à jour de l'affichage de l'accueil - mettre à jour le site internet et gérer les extranets Vous pourrez également être amené(e) à effectuer l'accueil et le service au restaurant. Poste à pourvoir dès février 2026. 2 jours consécutifs de repos. Horaires : 16h-23h Anglais souhaité Poste non logé.
Nous recherchons un assistant commercial (H-F) pour accompagner notre équipe commerciale dans le suivi de nos clients et le développement de nos activités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos commerciaux et assurerez également des missions d'accueil et de secrétariat. Missions : - Assurer le suivi des projets des clients « indies » pour les créations de marques - Répondre aux besoins techniques et administratifs des petits clients - Apporter un soutien administratif et commercial à l'équipe - Apporter un soutien pour le marché cosmétique du Moyen-Orient - Assurer les tâches de secrétariat physique et téléphonique multilingue - Participer aux envois des échantillons produits aux clients et sur des plateformes Profil : - Organisation, rigueur et sens des priorités - Très bonnes compétences relationnelles internes et externes - Aisance au téléphone et dans un environnement multilingue (français, anglais, arabe) - Connaissance du secteur B2B de la cosmétique - Connaissance du marché Moyen-Orient - Maîtrise des outils bureautique (Pack office, ERP) - Nécessité d'être véhiculé car des déplacements entre les trois sites sont à prévoir
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Votre objectif principal sera d'assurer le nettoyage et le dégraissage des systèmes d'extraction d'air et l'entretien des systèmes de VMC. Vos principales missions seront les suivantes : Assurer le nettoyage et la désinfection des réseaux aérauliques, des condenseurs, des évaporateurs et tour de refroidissement, ainsi que des chambres froides et cellules de refroidissement ; Réaliser le ramonage des conduits de fumée ; Assurer le dégraissage des hottes de cuisine (extracteur, filtres, conduits, etc.) ; Assurer le dépoussiérage et la désinfection des caissons et bouches d'extraction, des conduits de liaison, et des ventilateurs dans les parties communes, ainsi que des colonnes en terrasse ; Vérifier la conformité des installations au niveau des logements et des CHR ; Réaliser le remplacement des bouches d'extraction détériorées ; Accompagner des techniciens en montage d'installation de manière ponctuelle. Vous êtes autonome et apportez une grande importance à la qualité de votre travail et à la satisfaction de nos clients. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux, et aimez aussi bien le travail en équipe qu'en autonomie. Vous avez impérativement une expérience en nettoyage industriel
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
Le Campus des Ecoles Supérieures de BREST AFTEC, IPAC BACHELOR FACTORY et MBway exerce les activités d'enseignement et de formation professionnelle. Entité du Groupe EDUSERVICES, nous assurons la formation en alternance ou en initiale d'étudiant(e)s (BAC+2 à BAC+5), et de salarié(e)s d'entreprises. Pour notre Etablissement AFTEC, situé à Brest, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Pédagogique (F/H). Missions : - Assurer le bon déroulement des formations dans l'ensemble, en coordonnant les plannings, les contrôles continus, examens et les conseils de classe. - Relayer les informations entre les différent(e)s acteur(trice)s (intervenant(e)s, étudiant(e)s, Responsables Pédagogiques). - Maîtriser l'ensemble du déroulement administratif et pédagogique des formations. - Assurer le suivi pédagogique et administratif des étudiant(e)s. - Gérer les plannings des formateur(trice)s. - Organiser les contrôles continus, les examens et préparer les conseils de classe. - Assurer les inscriptions aux examens d'état. Compétences : Compétences métier - Maitrise de la législation de la formation - Bonne connaissance des référentiels BTS, Bachelor et Master et des plateformes pédagogiques - Maitrise de l'Ingénierie et des Méthodes Pédagogiques - Maitrise des outils et supports audiovisuels Qualités Professionnelles - Organisation et rigueur - Qualités relationnelles - Diplomatie Qualifications : - Bac +3 minimum - Expérience de la Planification Pédagogique
Nous recherchons un serveur h/f pour intégrer notre équipe. Vous intervenez pour le service en brasserie, salon de thé, sandwicherie. Ce contrat s'inscrit dans le cadre d'un remplacement pour congés du 15/21/2025 au 11/01/2026. Vous assurez les missions suivantes : - Accueillir et conseiller les clients, - Prendre les commandes et servir les plats, - Assurer la propreté et l'organisation de la salle. Profil recherché : - Expérience en restauration souhaitée, - Aisance relationnelle et sens du service, - Capacité à travailler en équipe, - Flexibilité et disponibilité. Horaires : Les horaires sont variables, le travail commence dès 7 h au plus tôt et peut se terminer jusqu'à 22 h au plus tard. Le poste est sur 5 jours, sans jours de repos fixes.
Titre du poste : Responsable Ressources Humaines (H/F) Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe de notre client à Brest (29200). Type de contrat : CDD de 4 mois Date de début : 5 janvier 2026 Temps de travail : 35 heures par semaine Responsabilités principales : - Suivi des pointages hebdomadaires - Gestion des paies en fin de mois - Suivi des recrutements et des besoins en personnel intérimaire Ces missions vont concerner deux structures distinctes dans le domaine de la menuiserie. Ce poste est à temps plein et offre une expérience enrichissante dans un environnement professionnel stimulant. Rejoignez-nous pour apporter votre expertise et faire une différence significative au sein de notre équipe. Agence responsable : Actual Brest BTP Le poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) requiert un candidat avec une expérience professionnelle significative dans le domaine des ressources humaines. Le candidat idéal doit démontrer une expertise en gestion des talents, en paie, en développement organisationnel et en administration des politiques RH. La capacité à communiquer efficacement et à résoudre les problèmes de manière proactive est essentielle. Une compréhension approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines est également nécessaire pour réussir dans ce rôle.
Vous travaillerez en autonomie à compter de minuit à 6h du matin chaque vendredi et samedi soir. Vos missions seront : - tenue du bar - prise de commande et service - confection des cocktails avec et sans alcool - assurer la gestion des stocks et des boissons (commande, réception et rangement) - gérer le nettoyage et la maintenance des machines et équipements du bar - participer au nettoyage des locaux après le service Une première expérience comme barman/barmaid de nuit est exigée Prise de poste immédiate
CDI 35H par semaine pendant 3 mois (renouvelable). Missions : - Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente - Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) - Réaliser une présentation attractive des produits - Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente - Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée - Réaliser le réassort des produits sur les rayons - Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en œuvre la procédure de retrait en vigueur - Identifier et mettre en œuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits - Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE - Vente et relation client dans le point de vente alimentaire - Accueillir les clients et identifier leur demande - Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande - Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients - Réaliser les encaissements - Réception et stockage des produits - Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) - Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité - Réaliser des opérations d'inventaires - Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage - Alerter en cas d'anomalie Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible - Être autonome - Être dynamique - Bon relationnel - Avoir l'esprit d'équipe - Bon sens de l'organisation Travail en semaine et planning tournant le week-end.
Vous travaillerez en autonomie à compter de 19H 1 soir par semaine et minuit-6h les vendredis et samedis soir Vos missions seront : - tenue du bar - prise de commande et service - confection des cocktails avec et sans alcool - assurer la gestion des stocks et des boissons (commande, réception et rangement) - gérer le nettoyage et la maintenance des machines et équipements du bar - participer au nettoyage des locaux après le service Une première expérience comme barman/barmaid de nuit est exigée Prise de poste immédiate
Notre entreprise, spécialisée dans les travaux de construction et de rénovation, recherche un ouvrier BTP polyvalent H/F confirmé(e) pour intégrer une équipe dynamique et rigoureuse. Vous interviendrez sur des chantiers variés (rénovation, réhabilitation, aménagements intérieurs/extérieurs, petits travaux neufs) et serez autonome sur plusieurs corps de métier. Vos principales missions seront : Travaux de maçonnerie générale : montage de murs, coffrage, ferraillage, enduits, reprises et finitions, Petits travaux de plâtrerie et d'aménagement intérieur : pose de cloisons, doublages, faux-plafonds, rebouchages, Pose de carrelage, faïence et sols, Petits travaux de menuiserie (pose de portes, plinthes, ajustements), Petits travaux de plomberie (pose d'appareils sanitaires, raccordements, réparations simples), Participation à la préparation, au suivi et à la réception des chantiers, Lecture de plans, prise de côtes, gestion du matériel et maintien de la propreté du chantier. Vous travaillerez en autonomie ou en binôme, sous la responsabilité du conducteur de travaux ou du chef de chantier. Profil recherché : Expérience exigée : minimum 2 ans sur poste similaire, Connaissances solides dans plusieurs domaines du BTP (maçonnerie, plâtrerie, carrelage, petit second œuvre, etc.), Lecture de plans et capacité à exécuter un chantier de manière propre et soignée, Rigueur, ponctualité et respect des règles de sécurité, Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur chantiers), Esprit d'équipe, autonomie et sens du travail bien fait indispensables. Conditions et avantages : Mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant, Indemnisation des trajets, Véhicule de service Équipements de protection individuelle (EPI) fournis, Outillage professionnel complet Intégration dans une équipe stable et sérieuse, ambiance conviviale.
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un/e auxiliaire de puériculture qui partage nos valeurs de l'intergénérationnel. Prise de poste le 7 juillet 2026, jusqu'au 31 juillet 2026 - CDD de 8h par semaine sur le mercredi. **Pourquoi postuler ?** - Je suis convaincu/e par les bienfaits de l'intergénérationnel, et j'ai envie d'être un moteur dans l'intégration de l'intergénérationnel dans la société. - La construction d'un projet m'attire, et je souhaite participer à la mise en place du fonctionnement de ma structure, en accord avec mon équipe. - J'ai envie de découvrir une nouvelle façon de fonctionner, avec un management horizontal, et une équipe Tom et Josette présente pour m'accompagner depuis de nombreuses zones en France. Mes missions seront ... - J'accompagne chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de ses besoins L'observation et l'écoute sont mes alliées pour adapter mon accompagnement aux besoins de chaque enfant, et garantir leur sécurité physique, psychique et affective. Je réalise les soins quotidiens, tels que les changes, les activités, les repas, la prise de médicaments... Je fais en sorte que l'environnement soit stimulant et attrayant, en organisant les jeux laissés à disposition, en rangeant de façon régulière... - J'ai un rôle d'accompagnement à la parentalité. Des temps d'échanges quotidiens avec les parents me permettront de mettre en place une relation de soutien et de confiance. Je réfléchis en équipe à l'accompagnement proposé lors d'une période d'adaptation, y compris lors d'un accueil d'urgence. - Je suis convaincu/e de la nécessité d'une communication saine au sein de mon équipe Je travaille en équipe sur les différents outils de communication pour que les transmissions soient le plus fluide possible. Je fais des retours positifs ou des retours sur des points à améliorer à mon équip'Age, et j'accepte quand celui ci m'en fait. Au niveau de l'organisation: - Je réfléchis en équipe à l'aménagement de l'espace de la structure. - Je co-construis et mets en place le projet pédagogique de la structure, notamment sur le plan des ateliers intergénérationnels. - Je participe au choix et à l'entretien du matériel, et à l'hygiène des locaux. Je m'investis au sein de la crèche.Groupe de travail qui assure des missions transverses à la vie de la crèche. Je m'investis dans un domaine que je choisis. Il y a 4 domaines: aménagement des crèches, recrutement, accueil des familles et développement. Se sont des heures rémunérées en dehors du temps de travail terrain. Profil recherché H/F L'indispensable : une forte conviction des bienfaits de l'intergénérationnel pour les tout-petits et un bon contact avec les personnes âgées Niveau de formation : - Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture - Une année d'expérience en crèche minimum - Formations HACCP & PSC1 appréciées Profil requis : - Goût de la transmission, capacité à créer un lien fort avec chacun des enfants et chacune des familles afin d'assurer une atmosphère sereine fondée sur la confiance et la joie - Capacité à travailler en équipe, flexibilité, capacité d'adaptation pour participer à la création d'une équipe soudée et pérenne - Envie de s'impliquer à 100% dans la mise en place d'un projet pédagogique innovant, dans le cadre d'une ouverture de structure - Capacité à donner les moyens à l'enfant de développer sa confiance en soi et son estime de soi - Les qualités recherchées : joie de vivre, douceur, dynamisme et patience ! Déroulement des entretiens: Merci d'envoyer vos candidature avant le 15 décembre 2025 Premier entretien téléphonique Deuxième entretien en présentiel
En tant que directeur d'agences de Brest, tu es le cœur de ton agence, à la fois manager et stratège. Ta mission principale est de guider ton équipe ( 7 collaborateurs) vers l'excellence en gérant les aspects humains, opérationnels et commerciaux de l'agence. Tu assures une gestion optimale des ressources humaines, en recrutant les talents qui complètent ton équipe, en les accompagnant au quotidien et en veillant à leur épanouissement professionnel. En parallèle, tu es responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux en mettant en place une stratégie dynamique, en développant ton portefeuille clients et en négociant des partenariats solides. Ton rôle implique également une gestion rigoureuse des budgets, où tu veilles à maximiser la rentabilité tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. Tu joues un rôle clé dans le suivi de la performance de l'agence, en apportant des solutions pour améliorer continuellement les services, tant du côté des clients que des collaborateurs. Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 6 mois, un package attractif avec un salaire fixe et un variable déplafonné, une voiture de fonction, une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
Tu es un commercial indépendant, un freelance ou un auto-entrepreneur à la recherche d'un partenariat sérieux et rémunérateur ? Tu aimes le contact, la prospection, et tu veux rejoindre un cabinet RH moderne, humain et en pleine croissance ? Alors cette offre est faite pour toi ! Mat&You, cabinet de recrutement basé à Lens, accompagne les entreprises régionales du BTP et des Énergies Renouvelables dans leurs recrutements de profils techniques, commerciaux et encadrants. Notre approche repose sur la transparence, la proximité et l'efficacité et privilégions la qualité de la relation et le résultat. Description du poste Ta mission (si tu l'acceptes) sera de développer notre portefeuille clients dans les Hauts-de-France, en toute autonomie. Tes principales missions : - Identifier et prospecter les entreprises du BTP et de l'énergie (constructeurs, artisans, PME, réseaux régionaux, etc.) - Prendre contact, présenter nos offres et fixer des rendez-vous qualifiés - Relancer les prospects et assurer le suivi commercial (mail, téléphone, LinkedIn) - Envoyer les supports commerciaux et suivre les signatures - Être force de proposition sur la stratégie commerciale Tu travailleras en toute indépendance, mais jamais seul : tu seras accompagné et formé à notre approche, nos outils et nos offres. Profil recherché Nous serions ravis de collaborer avec toi si : - Tu possèdes une première expérience commerciale BtoB, idéalement dans le BTP, les énergies renouvelables ou les services aux entreprises, - Tu maîtrises la prospection à distance (téléphone, visio, réseaux sociaux) et sais instaurer une vraie relation de confiance avec tes interlocuteurs, - Tu es organisé, persévérant et capable de gérer ton pipeline commercial en autonomie, - Tu apprécies travailler depuis ton environnement, tout en restant connecté à une équipe disponible et bienveillante, - Et tu partages nos valeurs : transparence, fiabilité et performance. - Que tu sois agent commercial, auto-entrepreneur, freelance, ou en reconversion vers la vente à distance, l'essentiel pour nous est ton état d'esprit entrepreneurial et ton envie de participer activement au développement de Mat&You. Avantages - La rémunération est 100 % variable, indexée sur les résultats obtenus, avec un système de commissions attractif et évolutif selon les prestations conclues. - Une autonomie totale dans ton organisation et ton rythme de travail, - Une collaboration à distance, simple et fluide, avec des échanges réguliers pour t'accompagner, - Des supports commerciaux prêts à l'emploi (plaquettes, offres, outils de suivi, argumentaires), - Une formation au positionnement et aux offres du cabinet, pour t'aider à performer rapidement, - La possibilité de collaborer librement avec d'autres structures - le partenariat n'est pas exclusif, Et surtout, l'opportunité de participer au développement d'un cabinet RH indépendant, reconnu pour son approche humaine, moderne et orientée résultats. Intéressé(e) par cette collaboration ? Envoie simplement ton CV - nous prendrons plaisir à échanger avec toi pour faire connaissance et en savoir plus sur ton parcours.
Le département Middle Office recherche un(e) Gestionnaire Administratif(ve) afin de prendre en charge les actes de gestion sur les produits bancaires et financiers que Fortuneo offre à ses clients. Rattaché(e) au responsable du service, vous participez activement et efficacement à la satisfaction des besoins et des attentes de notre clientèle. A ce titre, et en fonction de vos appétences, vous pourrez être amené à assurer des tâches parmi les missions administratives suivantes: * Vérifier la complétude des dossiers et la cohérence des informations entre les différents documents composant le dossier, * Gérer les opérations de Banque (clôture de compte, oppositions, prélèvements, autorisation de découvert, etc), * Assurer le suivi des irréguliers des comptes boursiers et bancaires (insuffisance de couverture, avis à tiers détenteurs, la gestion des dossiers fraude, etc), * Assurer la gestion des comptes titres et des PEA (clôture des comptes, gestion de la fiscalité, changement de tarif, gestion des successions, etc). Cette liste d'activités est non exhaustive. Organisation du travail: semaine de 39h ouvrant droit à des RTT.
Le Pôle Éducation et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère accompagne dans leur parcours, plus de 400 enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de troubles du neurodéveloppement (troubles du développement intellectuel, TSA.) sur 2 territoires géographiques : Concarneau et le bassin brestois. Sur le bassin brestois, l'offre de service est dynamique et distingue des accompagnements sous forme de Prestations en Milieu Ordinaire (SPMO) classiques ou renforcées, d'accueil de jour (DAME Perrin pour les 6-15 ans et DAME Elorn pour les 15-20 ans) ou d'internat séquentiel (Perrin, Rodin et Lully), dans une logique de dispositif. Les interventions des professionnels ont donc lieu prioritairement au sein des Accueils de Jour ou des internats séquentiels mais peuvent également se tenir dans les lieux de vie des enfants/jeunes et notamment, le domicile des familles ou les établissements scolaires (SPMO). Le poste est basé à l'internat Lully, petite structure co-portée par l'ARS au travers des PB29 et le CD29 permettant de contribuer par du répits, à l'accueil d'enfants/jeunes confiés à l'ASE et accompagné dans le médico-social. Sous la responsabilité du responsable de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le moniteur éducateur au sein de l'internat Lully, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement d'enfants et d'adolescents à la fois sur l'internat mais aussi sur les accueils de jour. Il assure les missions suivantes : * Apporter et faire partager son expertise dans la dimension collective de l'accompagnement et la régulation de groupes. A ce titre, contribuer à faire de l'internat Lully, un espace chaleureux et accueillant pour les enfants/jeunes. * Accompagner les enfants/jeunes dans la mise en œuvre des objectifs des PIA en tenant compte de leurs centres d'intérêt et de l'évaluation de leurs besoins. Mettre en place des outils adaptés et définir des objectifs SMART d'accompagnement. * Mettre en œuvre des temps d'accueil et de vie quotidienne structurées individuels ou collectifs * Prévenir, gérer les conflits et les comportements problèmes en utilisant les outils mis à disposition au sein de l'établissement et les RBPP, adapter sa communication, envisager des actions préventive. * Assurer la sécurité du public accompagné et des biens. * Participer au projet d'établissement * Rédiger des écrits professionnels et favoriser la continuité et la cohérence des accompagnements notamment par la qualité des transmissions et la prise en compte des observations et des informations relayées. Date d'embauche : 05/01/2026 Date limite dépôt candidature : 12/12/2025 * Salaire selon la convention collective CN66/Prime SEGUR/Horaires de travail attractifs/Possibilité de bénéficier de mobilité dans sa carrière. * Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Moniteur Educateur * Connaissance indispensables des handicaps et des troubles neuro-développementaux * Capacités à s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire * Être formé ou très largement sensibilisé aux pratiques d'éducation structurées recommandées par la Haute Autorité de Santé (A-BA, Teacch, évaluation, techniques de communication alternative : Makaton, PECS, par exemple). * Ouverture d'esprit et développement de projets et partenariats * Permis B indispensable Pour visualiser l'offre dans son intégralité, RDV sur le site des Papillons Blancs du Finistère! :-)
Notre établissement recherche un.e Agent.e de Service Hospitalier au sein de notre site Hôpital Insctruction de Brest. Vous aurez pour mission de : - procéder au débarrasage des plateaux repas - d'assurer le bio nettoyage des salles de soins et les chambres des patients. - d'assurer le nettoyage des sanitaires ainsi que les bureaux des services. Horaires de travail: du Lundi au Vednredi 8h à 12h 1 week-end sur 3 horaire 8h 13 et 18h 20h La formation sera effectuée en interne
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Agent de Propreté et d'Hygiène ou Bac Pro Hygiène, Propreté et Stérilisation dans le cadre d'un contrat en apprentissage. Nous recherchons un.e Agent d'entretien H/F pour notre entreprise partenaire à Brest dans le secteur de la propreté Où ? Brest (29) formation Bruz (35) aide logement pour la formation + prime transport Quand ? Dès décembre PERMIS B OBLIGATOIRE Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 2 semaines en formation 2 semaines en entreprise Nombre de postes à pourvoir ? 1 Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : L'apprentissage et l'expérimentation des différentes procédures et techniques de nettoyage (à plat, imprégnation, mécanisé), sols et vitres, La désinfection et l'entretien des locaux de travail, Le contrôle de l'état de propreté et nettoyage des locaux administratifs, techniques, artistiques (tri sélectif, changement sacs poubelles, évacuation des déchets courants, ...) L'utilisation conforme du matériel utilisé et rangement Le contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits L'information à sa hiérarchie des éventuelles anomalies ou dysfonctionnements Formation : Vous souhaitez préparer un Bac Pro (...) ou Déjà titulaire d'un Cap propreté vous souhaitez intégrer une formation en Bac Pro hygiène propreté Rémunération : De 751.07€ brut/moi à 1877.67e brut/mois (12.38€brut /heure) Aucun frais à la charge de l'apprenti
Nous recherchons pour le domaine de la protection de l'enfance des moniteurs éducateurs (H/F) diplômés. Vous exercerez vos fonctions auprès d'enfants ou d'adolescents en difficulté, en situation de dépendance ou de handicap, vous les aiderez dans les actes élémentaires de la vie quotidienne. Accompagnement individuel, hors structures. Expérience similaire impérative. Missions ponctuelles et régulières tout au long de l'année et sur l'ensemble du Finistère. Véhicule indispensable. Roulement de jour ou de nuit au choix. Vous avez déjà une activité et vous souhaitez compléter votre emploi du temps ? OU vous êtes totalement disponible et vous souhaitez garder une totale liberté de planning ? L'INTÉRIM EST FAIT POUR VOUS. CONTACTEZ NOUS.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Vous effectuez le service au sein du restaurant type semi-gastronomique. Vous réalisez la mise en place et veillez au bon déroulement du service. Vous assurez le service à table, vous débarrassez. Vous vous assurez de la satisfaction des clients. Vous assurez également la préparation et le service des boissons (apéritif, vin...) Vous démarrez votre journée avec le service du petit-déjeuner. Horaires : 18h-23h 2 jours de repos consécutifs. Poste non logé. Poste proposé à 25h/sem - possibilité de temps plein Poste à pourvoir à partir de février 2026.
Vous effectuez le service au sein du restaurant type semi-gastronomique. Vous réalisez la mise en place et veillez au bon déroulement du service. Vous assurez le service à table, vous débarrassez. Vous vous assurez de la satisfaction des clients. Vous assurez également la préparation et le service des boissons (apéritif, vin...) Vous démarrez votre journée avec le service du petit-déjeuner. Horaires : 9h-15h30 2 jours de repos consécutifs. Poste non logé. Poste proposé à 30h/sem - possibilité de temps plein Poste à pourvoir à partir de février 2026.
Vous serez chargé(e) de la préparation des desserts qui seront servis ensuite à l'assiette en salle, en collaboration avec le chef pâtissier. Vos missions : - préparation des pains et des glaces (produits faits maison) - épluchage des fruits et légumes - préparation des desserts à la carte - utilisation du matériel professionnel La carte des desserts change au gré des saison (tous les 3 mois) Vous serez amené(e) à apporter votre aide à l'ensemble de l'équipe de cuisine. La cuisine est équipée de matériel haut de gamme. Vous travaillerez des produits frais et de saison. Poste à pourvoir à partir de février 2026. 2 jours de repos consécutifs. Travail en coupure. Poste non logé.
Au sein de ce restaurant proposant des spécialités culinaires africaines, vos missions principales seront les suivantes : * Accueil , service en salle et au comptoir, et encaissements * Préparation et cuisson des entrées, plats et desserts * Nettoyage de la cuisine et de la salle Vous travaillerez du mardi au samedi :10:00- 14h30 / 18h00 - 20h30.2 jours de repos consécutifs les dimanche et lundi. Prise de poste le 25 novembre prochain.. L'employeur recherche un candidat expérimenté en en cuisine africaine subsaharienne (Afrique de l'Ouest et Afrique centrale) et prêt à s'investir à long terme au sein de son restaurant.
Les Domaines Export, 1er exportateur d'agrumes au Maroc et 1er acteur intégré a pour mission de développer le chiffre d'affaires et la profitabilité des Domaines Agricoles à l'export. Nous recherchons en CDI un(e) assistant(e) administration des ventes au sein de la filiale française LES DOMAINES EUROPE sur BREST. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous contribuez au traitement commercial et administratif des commandes et réclamations des clients dans un objectif de qualité. A ce titre vos principales missions sont notamment les suivantes : * Saisie et suivi des commandes, * Suivi des stocks, * Facturation et établissement des comptes de ventes, * Relations avec les différents services internes (logistique) et externes (transitaires, conditionneurs). * S'assurer du paiement des factures clients et relance, * Gestion des litiges et établissement des avoirs/refacturations. * Création de comptes clients dans le logiciel (données de base, spécificités clients...) Profil recherché et expériences souhaitées - Une expérience de 1 an minimum ou un BAC+2 commerce si débutant.e - Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office, Outlook), une bonne connaissance d'Excel est nécessaire, - Vous avez idéalement une bonne connaissance de l'anglais, 2ème langue appréciée. - Vous avez une bonne compréhension de l'ensemble des éléments de la relation commerciale, - Vous possédez un bon relationnel et une aisance téléphonique. Qualités recherchés: Vous êtes doté.e d'un grand sens de la rigueur, proactif.ve et organisé.e, vous avez un bon sens du travail en équipe et vous êtes résistant.e au stress Condition d'exercice: Rémunération : selon profil Travail en journée 8h30-13h 14h -17h15 - Horaire variable selon le pics d'activité -récup horaire.
Sodexo recrute dans notre Filiale Ministères et Institutions, sur un site ouvert 7 jours sur 7 pour un de ses restaurants réalisant 700 repas par jour (500 midi et 200 soir) un Commis de Cuisinie H/F, en CDI à temps plein. Vous serez amené(e) à - participer à la production de plats chauds et froids - aider à la réalisation des pâtisseries dans le respect des fiches techniques et des règles d'hygiène. Vous contribuez à réaliser le nettoyage et à respecter les normes HACCP. Vous veillez à la bonne tenue de votre poste de travail. Temps complet. Amplitude Horaire: 7h à 15h ou 13H à 21H, 1 Weekend sur 4 travaillé. Conditions: Mutuelle 13ème mois Participation aux bénéfices CE Pré-requis: - Casier judiciaire vierge (accès BAN de Lanvéoc) - Site inaccessible en transports en communs Poste à pourvoir dès à présent.
Et si vous rejoigniez une Entreprise Française offrant de réelles perspectives de carrière avec un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et vie privée ? Possible ? Mais tout en s'épanouissant culinairement parlant ? OUI ! Sodexo, 1er Employeur Français et leader mondial de la restauration et Services le permet !
Affecté à la régie EAU de l'USID de BREST, vous exploitez et maintenez des réseaux d'adduction d'eau potable du point de captage jusqu'à l'entrée des composants sur les emprises soutenues. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participez également, à la chloration des réservoirs, ainsi qu'aux interventions de réparations et de travaux qui sont entrepris sur ces réseaux. Vous participez à l'astreinte de la régie. Vos missions : - Contrôler et surveiller l'état des éléments et systèmes placés sur les réseaux - Manipuler les vannes sur le réseau, purges - Nettoyer les réservoirs - Intervenir sur les canalisations pour la réparation de réseaux d'eaux, ou le remplacement d'éléments défectueux - Utiliser des d'appareils de contrôle (chloromètre, turbidimètre, .) - Lire et exploiter les schémas des réseaux d'eau et se repérer sur les plans - Lire et exploiter des indicateurs de télégestion - Surveiller le patrimoine et signaler toute anomalie - Assurer l'entretien des locaux (entretien infrastructure, nettoyage hebdomadaire des ateliers, etc.) - Intervenir dans d'autres domaines que sa spécialité (maçonnerie.) - Réaliser des activités de maintenance préventive et corrective de l'outil industriel - Effectuer des travaux de soudures - Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service - Nettoyer l'espace de travail après exécution des travaux demandés - Participe à l'astreinte de l'équipe EAU (astreinte sur une semaine, fréquence bimestrielle) Profil recherché - Expérience technique et manuelle dans le domaine de la plomberie ou de la tuyauterie (requise). - Lecture de schéma, repérage sur plans (requise). - Intervention sur réseaux eaux, connaissance des métiers de l'eau (souhaité) - Maîtrise de la conduite poids lourds, tractopelle, mini-pelle (souhaité) Conditions particulières d'exercice : - Poste soumis à l'Enquête Administrative pour le Renseignement et la Sûreté - Permis de conduire B, C ou E - Mobilité sur site - Astreintes (délai d'intervention 1heure) - Port occasionnel de charges lourdes Avantages liés au poste : - Horaires variables - Restauration collective à proximité - Site accessible en transport en commun - Navette de bus et parking Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le Ministère est labellisé « handi-accueillant ». Une rencontre est organisée avec les recruteurs le 19 novembre s'inscrire ici: http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/521738?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Sodexo recrute dans notre Filiale Ministères et Institutions, sur un site ouvert 7 jours sur 7 pour un de ses restaurants réalisant 700 repas par jour (500 midi et 200 soir) un Cuisinier H/F. Vous serez amené(e) à participer à la production chaude et froide ; Assurer la mise en place du self et le réapprovisionnement en salle et/ou en cuisine ; Assurer le service au moment des repas; Réaliser le nettoyage et respecter les normes HACCP Temps complet Amplitude Horaire: 7h à 15h ou 13H à 21H, 1 Weekend sur 5 travaillé. Conditions: Mutuelle 13ème mois Participation aux bénéfices CE Pré-requis: - Casier judiciaire vierge (accès BAN de Lanvéoc) - Site inaccessible en transports en communs Poste à pourvoir dès à présent
Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice Motos pour l'apprentissage de la conduite : - vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage. - vous établissez les plans de formation pour les élèves. - vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi. - vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 17 euros/heure minimum assurée, et mutuelle **** Evolution sur poste de directeur (trice) pédagogique deux roues. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR mention 2 roues ***** *** Vous avez impérativement de l'expérience ***
Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice d'auto-école pour l'apprentissage de la conduite de véhicule (permis B): - vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage. - vous établissez les plans de formation pour les élèves. - vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi. - vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 15.50 euros/heure ***** Vous travaillez du mardi au vendredi de 9h-13h et 14h-18h et le samedi matin de 8h à 13h. HORAIRES AMÉNAGEABLES. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR ***** Vous avez la possibilité de garder le véhicule pour rentrer à votre domicile.
L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) d'Economie-Gestion en charge des enseignements de DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion - Post Bac). Vous serez recruté sur la base d'un CDD à temps complet à partir du 05/01/2026 jusqu'au 03/07/2026. La mission correspond à des temps de face à face pédagogique (9h/semaine), des temps de préparation des cours dispensés, ainsi qu'à des temps de concertation avec la communauté éducative dont l'équipe pédagogique. Enseignements : Finance d'entreprise (5h), méthodologie (3h), communication professionnelle (1h) Lieu d'exercice : Lycée général et technologique à Brest. Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement conformément aux référentiels en vigueur. Ainsi que les modalités d'évaluation des élèves, - Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance, - Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation, - Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .) - Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière - Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Dispositif d'auto-formation et formation hybride pour être accompagné dans son entrée dans le métier d'enseignant, s'approprier les principales clés pour réussir son entrée dans de nouvelles fonctions et faciliter son adaptation à l'emploi. Vous bénéficierez de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire. Conditions particulières d'exercice : Avantage: -Accès au restaurant scolaire -Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels -Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux -En savoir plus : consultez notre FAQ sur le métier d'enseignant contractuel
L'académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompa
Notre agence Adéquat Brest recrute un Agent de surveillance incendie et de navire F/H pour une mission située à BREST pour son client spécialisé en surveillance naval Vos futures missions : * Assurer la surveillance incendie des installations. * Effectuer des rondes de sécurité régulières. * Surveiller les navires et signaler toute anomalie. * Intervenir en cas d'incident et appliquer les procédures d'urgence. Le Profil Adéquat : * Expérience en sécurité incendie et surveillance de navire appréciée. * Capacité à réagir rapidement et efficacement en cas d'incident. * Bonnes compétences en communication et en gestion de stress. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez rejoindre une agence dynamique, humaine et en plein développement à Brest ? L'agence Nestenn Brest, créée en 2018 et reprise en 2024 par un nouveau gérant, recrute un(e) Conseiller(ère) Immobilier pour renforcer son équipe. Vos missions principales Au sein de notre agence Nestenn Brest, vous aurez pour rôle d'accompagner nos vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet : Analyser le marché immobilier national et régional pour suivre les tendances et conseiller au mieux nos clients. Visiter et analyser les biens à vendre afin de déterminer leur valeur vénale et accompagner les vendeurs dans toutes leurs démarches. Réaliser des avis de valeur précis et argumentés. Rentrer des mandats Nestenn (simples et exclusifs) en développant un véritable partenariat de confiance avec les propriétaires. Faire visiter les biens aux acquéreurs ciblés et qualifiés. Accompagner les futurs acquéreurs dans leur achat jusqu'à la signature chez le notaire. Monter et suivre les dossiers financiers nécessaires à l'acquisition de biens immobiliers. Assurer un suivi régulier de la clientèle (vendeurs, acquéreurs, prescripteurs). Conseiller les clients sur les plans juridiques, fiscaux et/ou financiers en lien avec leurs projets immobiliers. Profil recherché Vous avez une première expérience en immobilier ou une forte appétence commerciale et relationnelle. Vous aimez le contact humain, le terrain et les challenges. Vous êtes autonome, rigoureux(se), persévérant(e) et doté(e) d'un réel sens du service. Vous avez une bonne capacité d'analyse et savez argumenter une estimation. Permis B indispensable. Ce que nous offrons Une agence à taille humaine avec une équipe de 5 collaborateurs (transaction, location, administration). Un accompagnement terrain et une montée en compétence progressive. Un marché actif avec plus de 100 projets réalisés par an et un. Une rémunération attractive composée d'un fixe + commissions motivantes. Outils Nestenn (logiciels, communication, visibilité web) pour vous aider à performer. Lieu de travail Nestenn Brest - Agence immobilière située au 7 rue de Siam à Brest. Comment postuler ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à : anthony.cariou@nestenn.com / 02.98.20.95.57
Nous recherchons un.e Expert TALEND (F/H). En tant qu'Expert TALEND, vous aurez la responsabilité de la plateforme d'intégration TALEND Datafabric 8 utilisée pour les échanges de données batch et temps réel (ETL, ESB, API.) du pôle LAITA. Dans ce contexte de déploiement de la plateforme Talend Data Fabric pour l'ensemble du Groupe EVEN, vous vous inscrivez en tant que représentant du pôle LAITA et veilliez à l'alignement et la conformité des méthodes de développement au sein du pôle. Vous participez à ce titre aux ateliers de travail et différents comités organisés par le Groupe. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : Vous animez la communauté SI LAITA de développeurs des flux inter-applicatifs du périmètre. Vous prenez en charge le pilotage des développements (chiffrage, réalisation ou suivi contractuel des partenaires en cas d'externalisation, accompagnement à la recette), jusqu'à la réalisation de certains flux inter-applicatif Vous aidez à résoudre les problèmes complexes, assurez les revues de code et le suivi des incidents techniques dans une logique d'amélioration continue des process Vous contribuez à la rédaction et validez les documents d'architecture produits dans le cadre des projets SI (matrices de flux d'échange SI applicatifs, dossier de spécification d'interface, documentation relative à la gestion de référentiel SI.) Vous travaillez en proximité avec les responsables de domaine SI et responsables d'application SI sur l'industrialisation et l'amélioration continue des process d'exploitation Vous documentez, diffusez et contrôlez l'application des normes/bonnes pratiques de développement et du processus de mise en production des flux inter-applicatifs En lien avec l'architecte SI Applicatif, fournir les entrants nécessaires à la définition et au dimensionnement du socle technique de plateforme Data afin de répondre aux besoins, enjeux et contraintes court, moyen et long terme Vous accompagnez les autres experts SI et développeurs internes, afin qu'ils montent en compétences sur les sujets autours de l'intégration et la gouvernance des données vous assurez, en lien avec le correspondant Groupe EVEN, la configuration, la gestion et la surveillance des services déployés sur la plateforme, en veillant à ce qu'ils fonctionnent de manière fiable et sécurisée en tout temps Vous gérez le cycle de vie de la donnée conformément aux directives inscrites RGPD Vous déclinez ces missions quotidiennes, dans le cadre du programme de migration des flux ETL et ESB existants vers la nouvelle plateforme TALEND. Vous participez au Comité de Pilotage de ce programme. De formation supérieure informatique (bac + 3 minimum), vous connaissez les différentes technologies d'interopérabilité et d'interfaçage des systèmes d'information, ce qui inclut SQL et les différents systèmes de base de données (Orale, SQL Server, Postgresql..) mais aussi SFTP, webservices. La connaissance des outils BODS et ODI est un plus, la connaissance de Talend (particulièrement sur le volet ESB) est une nécessité. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes sensibilisés à la présence d'une PSSI et les impacts qu'elle peut avoir sur le volet des communications entre applications. Autonome, curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Si vous avez envie de mettre en œuvre votre expertise et vos compétences pour participer au développement de nos activités et au rayonnement de nos marques,
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs pour le secteur de Brest. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge : - La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques, - La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants. Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre tournée, tout en respectant le calendrier de visites et en sachant prioriser les urgences. Vous l'aurez compris, l'itinérance du poste vous amènera à travailler en toute autonomie. Vous pourrez toutefois compter sur vos collègues (autres techniciens, assistant technique, chef d'équipe) et sur votre responsable si vous rencontrez des pannes complexes ou pour échanger sur les modes opératoires. Chaque jour sera différent ! Vous exercerez des activités variées, en déplacement chez différentes typologies de clients : immeubles résidentiels, bureaux d'entreprises, hôtels, hôpitaux, centres commerciaux, gares. Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Vous serez par la suite formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers. Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance.), éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience en maintenance ou en électrotechnique, idéalement en maintenance d'ascenseurs. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Lors de vos visites et dépannages, vous serez amené à être en contact avec nos clients et les usagers des appareils, votre sens du relationnel et votre esprit de service sont de ce fait importants. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Nous vous confirmons qu'Orona est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité. Tous les profils répondant aux exigences seront étudiés.
Rattaché au responsable technique régional, vous participez à la réalisation de travaux de rénovation de l'habitat auprès de notre clientèle de particuliers. A ce titre, vous devrez : - Former, accompagner, et suivre un technicien poseur, - Réaliser les travaux : préparer les matériaux / fournitures, - Respecter et faire respecter les règles de sécurité, - Réaliser le suivi administratif du chantier. Challenges motivants : chèques voyages, chèques cadeaux. Package attractif : vêtements /équipement de protection individuelle / outillage de qualité fournis + primes + CSE + chèques déjeuner + mutuelle
Nous recrutons pour le compte de notre client spécialisé dans les métiers de la charpente - un monteur charpente métallique H/F avec Caces Nacelle Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous interviendrez sur des chantiers neufs et/ou de rénovation, dans la construction de structures métalliques. Vos principales missions seront : Lire et interpréter les plans et schémas techniques Réaliser le traçage des pièces sur métal Découper, percer, meuler et façonner les éléments métalliques Assembler les structures par boulonnage, rivetage ou soudure Ajuster et fixer les pièces sur site à l'aide de matériel de levage Identifier les éléments endommagés ou usés Réparer ou remplacer les pièces défectueuses Vérifier la conformité et la qualité de l'ouvrage réalisé Vous êtes autonome et possédez une expérience réussie dans un poste similaire. Vous êtes soucieux des consignes de sécurité et apprécier le travail en équipe. Ce poste est pour vous. Postulez !
Travaillant sous la responsabilité du Chef de Production, vous aurez la charge : Assurer une bonne gestion du magasin, et « être au service » de la Supply Chain. Contribuer au développement des compétences de votre équipe en lien avec les enjeux de polyvalence, en veillant aux synergies collectives et au maintien d'un climat collaboratif. Garantir et optimiser la gestion du magasin sur l'ensemble du stockage et des flux. Optimiser les méthodes de rangement, les inventaires et la traçabilité. Travailler en interface directe avec la production et les équipes supply chain. Développer, animer et suivre la performance de votre secteur par le biais de KPI's, par la mise en place de plans d'actions adaptés et la mise en œuvre de solutions d'optimisation.
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de prothésiste ongulaire sur les secteurs de Brest , pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
REKTO entreprise nationale multi-agence propose des solutions de pose pour tout type d'aménagement intérieur pour les particuliers et les professionnels . Grâce à l'implication des ses collaborateurs qui veillent chaque jour à la satisfaction de nos clients nous sommes devenus en 20 ans partenaire privilégié des grandes enseignes de la maison , promoteurs immobiliers et agenceurs. Chez REKTO, ce ne sont pas les diplômes qui font la valeur mais la capacité à apprendre et s'adapter. Nous cultivons la "Bienveillance, Loyauté, Amour du travail et esprit d'équipe" Nous recherchons pour agrandir notre équipe sur le secteur de Rennes Menuisier poseur / Installateur de cuisine H/F Votre poste consistera a poser tout type de mobilier chez le particulier et professionnel avec raccordement électrique et plomberie pour les cuisines . Profil recherché : Vous êtes méthodique, méticuleux(se) , ordonné(e) , soucieux(se) du détail , vous aimez le contact client Vous avez déjà fait du montage de meuble , stand , pose de cuisine Compétences: Lecture de plan Habilité(e) manuelle Savoir utiliser l'outillage électroportatif ( perceuse , visseuse , niveau à bulle , scie circulaire ) Avantages: Autonomie Véhicule de service mis à disposition Téléphone de fonction Mutuelle
Je recrute pour mon client un Responsable Magasin H/F dans un magasin de chaussures sur BREST. Expérience dans le prêt à porter ou dans la chaussure fortement appréciée. Au-delà de cela, c'est avant tout votre appétence pour la vente, la passion de la mode et votre goût du challenge qui feront la différence ! Votre dynamisme, votre esprit d'équipe, votre sens du service vous permettront de réussir dans ce poste. Pour plus d'informations et échanger sur votre recherche de missions, contactez moi au 07.49.75.20.67- Marie ROBIN Consultante RH
Vous contribuez à la prévention, à la rééducation ou à la réadaptation des atteintes motrices ou physiques des personnes accompagnées en réalisant des soins masso-kinésithérapiques adaptés aux déficiences ou aux handicaps Vos missions principales : - Evaluation - Elaboration de réponses rééducatives personnalisées - Accompagnement, rééducation et suivi - Gestion médico-administrative - Education et prévention Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Ecoute - DextéritéLe SESSAD du Finistère, sur le site de Gouesnou, accompagne 38 enfants sur leur lieu de vie (domicile, école, centre de loisir, crèche). Dans un environnement motivant et de qualité, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la prévention, à la rééducation ou à la réadaptation des atteintes motrices ou physiques des personnes accompagnées en réalisant des soins masso-kinésithérapiques adaptés aux déficiences ou aux handicaps Vos missions principales : - Evaluation - Elaboration de réponses rééducatives personnalisées - Accompagnement, rééducation et suivi - Gestion médico-administrative - Education et prévention Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Ecoute - Dextérité Véhicule de service + ordinateur portable + téléphone portable fournis. L'offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé
Travailler avec KANGOUROU KIDS c'est rejoindre une équipe mobilisée pour la qualité de la prestation avec une vraie relation pédagogique à destination des enfants. Vous serez formé(e) et accompagné(e) au sein de votre agence territoriale soutenue par un réseau national spécialisé dans la Garde d'enfants à domicile. Nous recrutons dès à présent, une personne sur Brest, secteur St-Pierre, pour garder: - Deux enfants âgés de 5 ans, le lundi, mardi, jeudi et un mercredi sur deux de 16H30 à 18H. Rejoignez-nous ! Les missions : - Vous serez à l'écoute des besoins des enfants. - Participerez à leur éveil en leur proposant des activités ludiques et éducatives. - Vous les accompagnerez dans leur vie quotidienne : lever, goûter, repas, bain... - Vous respecterez les consignes des parents et les horaires demandés Personne sérieuse, motivée et rigoureuse, prête à s'impliquer sur toute l'année scolaire. Avantages : - Salaire brut de 11,88 €/heure + 10% famille nombreuse (à partir de 3 enfants en garde) - Indemnités km et assurance auto mission pour les trajets avec enfants, - Accompagnement au quotidien par nos équipes et notre référente Petite Enfance, - Participation à des formations rémunérées, - Mutuelle d'entreprise, - Carte avantages, - Majoration de +25% pour les dimanches, les jours féries et pour les heures de nuit (entre 22h et 7h) Possibilité de cumuler plusieurs missions au sein de l'agence.
Vous assurez les finitions de semelage des chaussures orthopédiques. Vous effectuez les réparations nécessaires sur des chaussures orthopédiques. Vous contrôlez la qualité et la conformité des produits finis. Profil recherché : Vous êtes manuel(le), minutieux(se) et aimez travailler en équipe. Vous avez une appétence pour les travaux manuels et le souci du détail. Vous avez idéalement une expérience dans le maraîchage ou en tant que conducteur(trice) de ligne de production Une formation interne en tutorat peut être mise en place dans le cadre d'une préparatoire à l'emploi avec France travail, selon votre profil Un salaire de 1950 € à 2000 € brut est possible suivant le rythme de production, Vous travaillez du lundi au vendredi, sur 4, 4,5 ou 5 jours. Les petits plus du poste : travail dans des locaux neufs, climatisés, parking facile, horaires adaptables (ex : mercredi après midi en repos), mutuelle à 100 %, jour d'anniversaire en congé offert.
Vous assemblez et montez des chaussures orthopédiques selon des plans et des spécifications précises. Vous réalisez des pièces sur mesure, chaque pièce est unique. Vous vérifiez la qualité des produits à chaque étape du montage. Vous travaillez en équipe pour assurer une production efficace et de qualité. Vous êtes manuel(le), minutieux(se) et aimez travailler en équipe. Vous avez une appétence pour les travaux manuels et une bonne dextérité. Vous avez idéalement une expérience dans le maraîchage ou en tant que conducteur(trice) de ligne de production. Une formation interne en tutorat peut être mise en place dans le cadre d'une préparatoire à l'emploi avec France travail, selon votre profil Vous travaillez du lundi au vendredi, sur 4, 4,5 ou 5 jours. Les petits plus du poste : horaires adaptables (ex : mercredi après midi en repos), mutuelle à 100 %, jour d'anniversaire en congé offert.
En 2025, le Technopôle Brest-Iroise est devenu partenaire du projet européen UPWELLING. Ce projet, co-financé par le programme Interreg Espace Atlantique, vise à soutenir l'économie bleue de l'Espace Atlantique sur 3 sujets majeurs : la pénurie de personnels qualifiés dans le secteur des technologies marines . Dans le cadre de ce projet, le Technopôle est leader d'un work package portant sur l'organisation de hackathons et d'activités de formation. Pour assurer notre participation au projet européen UPWELLING, nous recrutons un(e) chargé(e) de mission qui sera pilotée par la Responsable d'Activités Europe et collaborera avec l'équipe Campus mondial de la mer pour déployer les activités du projet. Vos missions : Vous piloterez la participation du Technopôle Brest-Iroise aux activités du projet européen UPWELLING, contribuerez aux activités de reporting administratif et financier, et participerez aux activités de communication et de dissémination, en lien avec la Responsable communication du Technopôle. - Pour la réalisation des actions, vous mobiliserez les expertises des collaborateurs. Vous assurerez l'interface entre les partenaires UPWELLING et les équipes du Technopôle, notamment celle du Campus Mondial de la Mer, eu égard à la participation des partenaires du projet à l'édition 2026 de Ocean Hackathon - Vous participerez aux réunions de projet en Europe et représenterez le Technopôle Brest-Iroise lors des rencontres de partenaires - Vous veillerez au respect des règles administratives et financières du projet (mise en concurrence, obligations de publicité.) et serez en charge du reporting technique et financier semestriel des activités du Technopôle sur UPWELLING Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (bac +5) en gestion de projets. Vous maîtrisez les règles administratives, financières et juridiques de la gestion de projets européens, et justifiez d'une première expérience sur un/des projet(s) de coopération territoriale européenne (Interreg) . Vous êtes doté(e) d'un bon sens de la communication et de l'organisation, ainsi que d'un excellent relationnel. Vous êtes apprécié(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés. Vous démontrez une très bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Conditions de la mission : CDD à temps complet jusqu'à 11 mois selon date de prise de poste (dates souhaitées du 01/02/2026 - 31/12/2026) Le poste est basé à Plouzané, sur le site de la pointe du Diable : cadre de travail privilégié ! Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir. Une voiture de service est à disposition de l'équipe du Technopôle Brest-Iroise, composée de 21 personnes. Prise de poste : au plus tôt Merci d'adresser lettre de motivation et C.V.
Cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salarié.
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Opérateur d'assainissement-Chauffeur (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Profil recherché : - Expérience en milieu industriel exigée - Maîtrise des interventions en espaces confinés - Expérience en travaux maritimes - ADR - Aptitude aux travaux salissants - Compétences en nettoyage haute pression - Permis poids lourd fortement souhaité (mais non obligatoire). Ce poste d'Opérateur assainissement - chauffeur est à pourvoir de suite, pour une mission d'intérim avec possibilité de renouvellement. Une formation en interne sera assurée au sein du groupe. Lieu de travail : Brest - Zone Portuaire Rémunération selon profil et grille. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire.
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Tourneur Fraiseur (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront : - Réalisation d'opérations d'usinage sur des pièces métalliques, plastiques ou composites, - Programmation et réglage des machines-outils (tours, fraiseuses) pour effectuer les opérations nécessaires, - Lecture et interprétation de plans techniques et de dessins industriels, - Contrôle qualité des pièces usinées à l'aide d'instruments de mesure, - Entretien et maintenance de base des machines-outils, - Respect des normes de sécurité et des procédures d'usinage. Une première expérience réussie, et le permis B, sont un plus pour ce poste. Rémunération : 11.88€ à 15.00€ par heure, selon expérience. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire.
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Soudeur (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront : - La préparation des matériaux à souder en effectuant des découpes, des ajustements ou des traitements spécifiques. - La réalisation des soudures (selon besoin TIG, MIG, MAG, Arc, .) en suivant les plans techniques et les instructions de travail. - Le contrôle de la qualité des assemblages pour s'assurer de leur solidité et de leur conformité. - La maintenance et le réglage des équipements de soudage (poste à souder, chalumeau, etc.). - Le respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur, notamment en ce qui concerne la manipulation des outils et des matériaux. Une première expérience réussie et le permis B sont un plus pour ce poste. Rémunération : 11.88€ à 14.00€ par heure, selon expérience. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous !
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Poseur de poêle à bois (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront : - Effectuer l'installation des poêles et cheminées chez les clients. - Assurer la mise en place des conduits de cheminée et le raccordement aux systèmes de ventilation existants. - Vérifier que l'emplacement choisi pour l'installation est sûr et conforme aux règles d'installation appropriées. - Fournir des conseils aux clients sur le bon usage et l'entretien de leurs poêles et cheminées. - Résoudre les problèmes techniques qui pourraient survenir lors de l'installation. - Assurer la propreté du chantier et l'évacuation correcte des déchets après l'installation. - Collaborer avec l'équipe de vente pour confirmer les détails de l'installation avec les clients avant l'intervention. Une première expérience réussie et le permis B sont un plus pour ce poste. Rémunération : 12.52€ à 15.00€ par heure, selon expérience. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous !
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Miroitier en bâtiment (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront : - Découpe des matériaux en atelier, selon les dimensions et formes exigées. - Transport des matériaux sur le chantier. - Installation des surfaces de verre, en veillant au bon ajustement et à la sécurité. - Vérification de l'ajustement, de l'isolation et du respect des normes de sécurité. Une première expérience réussie et le permis B sont un plus pour ce poste. Formation délivrée en interne, ce recrutement est ouvert aux menuisiers, plaquistes, métalliers, ... Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Cette offre ne correspond pas à ce que vous recherchez ? Postuler quand même ! Nous vous recontacterons afin de faire le point sur votre poste idéal, et pourront ensuite proposer votre CV en candidature spontanée à nos clients. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous !
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité SSIAP1 à Brest. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - La prévention des incendies - La sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes - L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie - L'évacuation du public - L'intervention précoce face aux incendies - L'assistance à personnes au sein des établissements où il exerce - L'exploitation du pc de sécurité incendie la prévention des incendies, - L'alerte et l'accueil des secours Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - SSIAP1 / 2 à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Menuisier poseur (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront : - Dépose et pose de menuiseries extérieures et intérieures (PVC, aluminium...). - Pose de garde-corps, pergolas, vérandas et vitrages. - Réalisation de l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les finitions. - Contrôle du fonctionnement des éléments posés (systèmes automatisé) et explications auprés de la clientèle. - Nettoyage du chantier. Une première expérience réussie et le permis B, sont un plus pour ce poste. Rémunération : 12.52€ à 15.00€ par heure, selon expérience. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous !
Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie
Tu es à la recherche d'un complément de revenu ? Tu as du temps libre de jour ou de nuit ? Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F Tes missions : - Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant, - Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés Localisation : ville base BREST ou QUIMPER
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Installateur d'enseignes (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous aurez pour mission d'assurer l'installation des enseignes selon les plans fournis tout en respectant les règles de sécurité et les bonnes pratiques de ce métier : - Procéder à l'installation et/ou à la maintenance des enseignes selon la fiche de mise en oeuvre et les plans fournis par l'entreprise - Respecter les règles de sécurité propres à l'activité (port d'EPI...) et au site (balisage) - Coordonner l'intervention avec les autres corps de métiers présents sur le site client - Réaliser des surveys détaillés (en amont de la phase d'étude) - Procéder au contrôle final de l'installation, faire signer les PV d'intervention et de contrôle final aux clients et renvoyer ces éléments avec les photos aux agents de planning sous 24 heures - Encadrer et participer aux opérations de chargement d'enseignes dans les camions pour transport sur site client, ainsi qu'aux opérations de déchargement des camions sur les sites client - Procéder au tri et à l'évacuation des déchets à la fin du chantier Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Expérience souhaitée - Maîtrise des logiciels Pack Office - Lecture de plans techniques - Compétences complémentaires : CACES nacelles A et B, habilitations électriques B2V / BR / BC - Savoir-être : travail d'équipe, sens de l'initiative, autonomie, rigueur administrative, communication Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous !
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Electricien du bâtiment (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront : - Installer et mettre en service les équipements électriques. - Câbler et raccorder les installations (téléphonie, informatique, alarmes...). - Assurer le contrôle et la mise sous tension des installations. - Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance. Une première expérience réussie et le permis B sont un plus pour ce poste Rémunération : 12.52€ à 15€ par heure, selon expérience. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire.
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Echafaudeur (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront : - Préparation de chantier : Préparer les éléments nécessaires au montage, baliser sa zone de travail. - Réaliser le montage dans le respect des règlementations en vigueur et les normes de sécurité. - Effectuer des travaux d'entretien. - Assurer le démontage de la structure en fin de chantier, toujours dans le respect des règles et normes de sécurité ***** Une première expérience réussie et le permis B sont un plus pour ce poste ***** L'habilitation R408 Montage/Démontage échafaudage à jour est obligatoire. Rémunération : 12.16€ à 15.00€ par heure, selon expérience. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire.
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Conducteur d'engins (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront : - Vérifier le bon fonctionnement de son engin. - Surveiller et contrôler le chargement des matériaux (répartition, poids.) dans le respect des caractéristiques de l'engin. - Assurer les manœuvres de l'engin selon le terrain sur lequel il circule (nature du sol, dénivelé, risques électriques). - Taluter les sols ou décaper les talus et les accotements (notamment en cas de présence de végétation). - Creuser un support adapté à la zone d'intervention. - Niveler le terrain en respectant les points de jalonnement. - Transporter les matériaux d'extraction et les déblais. - Collecter les matériaux d'extraction et les déblais. - Redonner un aspect naturel au chantier terminé (remblais, surface). Une première expérience réussie et le permis B sont un plus pour ce poste. CACES R482 A obligatoire, autres catégories appréciées. Rémunération : 12.52€ à 16€ par heure, selon expérience. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire.
Votre agence Job&Box Brest recherche pour l'un de ses clients un Conducteur de Travaux Agencement (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Assurer le suivi des chantiers - Réaliser les relevés de mesure avant le lancement en étude - Suivre la qualité des travaux réalisés - Gérer les SAV et les fins de chantiers Vous serez en étroite collaboration avec les chargés d'affaires ainsi que les poseurs. Vous posséderez un véhicule de service. Poste à pourvoir à partir de Janvier 2026. Rémunération selon profil et expérience. Vous possédez une formation en tant qu'ingénieur. Vous êtes rigoureux.se et méthodique pour permettre la meilleure réalisation possible du chantier. Vous avez la capacité de réagir vite face à un imprévu et surtout être capable d'anticiper, pour éviter tout éventuel problème.
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Charpentier Métallique (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront : - Préparation de la zone de travail et des équipements nécessaires à la réalisation des pièces unitaires et/ou de petites séries. - Fabrication des pièces (découpe, traçage, façonnage à partir de profilés et de tôles métalliques). - Montage et assemblage de la structure métallique par boulonnage, vissage ou rivetage. - Contrôle des assemblages. Une première expérience réussie, le permis B et le CACES nacelle, sont un plus pour ce poste. Rémunération : 12.52€ à 15.00€ par heure, selon expérience. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire.
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Appareilleur (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront : - Assurer les opérations complexes de manutention, de déplacement ou de chargement de matériels, de produits ou de pièces, manuellement ou à l'aide d'engins de manutention. - Assurer et vérifier l'adéquation des apparaux de manutention avec la charge à manutentionner. - Préparer les zones de passage et les sécuriser, élinguer la pièce puis assurer sa manutention. - Appliquer scrupuleusement les modes opératoires de manutention, participe au guidage des grues en opération. ***** Une première expérience réussie, le permis B et le CACES 3 sont obligatoires pour ce poste ***** Rémunération : 12.50€ à 15.00€ par heure, selon expérience. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au cœur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire.
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients spécialisé en Charpente métallique, un Soudeur avec CACES Nacelle (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales consistent au montage et soudure de charpentes métalliques en chantier. Les types de soudure utilisées sont : Baguette / Arc avec électrode enrobée / Procédé 111. Une première expérience réussie, le permis B et le CACES Nacelle sont obligatoires pour ce poste. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous !
ACCORD INTERIM recherche, pour un chantier à Guiclan, un Electricien du bâtiment avec CACES nacelle (H/F). Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée ! Vos missions principales seront : Travaux de câblage (CFO/CFA) et de raccordements électriques, pose luminaires et appareillages, informatique, diverses manutentions, nettoyage du chantier, ... Sont obligatoires pour ce poste : CACES nacelle à jour? Habilitations électriques à jour (ou à défaut,, attestation de formation à l'habilitation) Rémunération : 12.52€ à 15€ par heure, selon expérience. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés. - Mutuelle et prévoyance à partir de 414h travaillées. - Demandes d'acomptes hebdomadaires. - Offre de parrainage. Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous ! Bienvenue chez Accord Intérim ! Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire.
CONTEXTE L'Association Musicus porte l'Ensemble Matheus, formation de référence dans le paysage musical français, engagée dans une démarche artistique exigeante et accessible. Dans un contexte de tension des financements publics et de nécessaire diversification des ressources, l'association crée un poste de direction générale pour structurer son développement, renforcer sa base financière (fonds publics et privés) et accompagner la croissance de ses projets. Placé sous l'autorité du conseil d'administration et en lien étroit avec le directeur artistique, Jean-Christophe Spinosi, le directeur général est responsable du pilotage stratégique, financier et organisationnel de la structure. MISSIONS CLÉS - En collaboration avec le directeur artistique et le conseil artistique, définir et mettre en oeuvre une stratégie pluriannuelle (artistique - sous l'autorité du directeur et du conseil artistique -, financière, territoriale) ; - Développer une stratégie de mécénat : entreprises, fondations, grands donateurs, clubs de mécènes ; - Prospecter, solliciter et fidéliser de nouveaux partenaires financiers, avec une forte exigence d'efficacité dans le développement des ressources privées ; - Piloter les financements publics : dossiers, bilans, relations institutionnelles, veille sur appels à projets ; - Représenter l'ensemble auprès des partenaires, négocier avec les programmateurs et contribuer au rayonnement de l'Ensemble Matheus ; - Soutenir la coordination de l'équipe et les besoins ponctuels de renforts (production, projets, événements). PROFIL RECHERCHÉ - Bac +5 en gestion de projets, sciences humaines, école de commerce, IEP ou formation équivalente ; - Formation musicale et instrumentale accomplie requise (CEM/CFEM, DEM ou équivalent étranger); - Minimum 8 ans d'expérience dans la conduite de projets, dans le secteur culturel ou dans un environnement exigeant ; - Expérience conArmée en recherche de financements privés et/ou publics ; - Aisance rédactionnelle, autonomie, rigueur, sens du relationnel ; - Forte adhésion au projet artistique et capacité à articuler stratégie et action concrète ; - Français courant, anglais professionnel. Poste basé à Brest avec déplacements réguliers Dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation + éventuelles références) : avant le 20 décembre 2025 Poste à pourvoir : dès à présent
Investissez et devenez la référence locale de l'entretien de la maison à Brest avec La Compagnie des Lavandières ! La Compagnie des Lavandières place l'humain au cœur de son modèle. Fondée en 2020, elle compte aujourd'hui 28 agences et poursuit son expansion en recherchant des futurs entrepreneurs qui souhaitent développer une activité rentable et tournée vers le bien-être des clients et des salariés. En tant que chef d'entreprise (F/H) : -Vous développerez vos agences sur un territoire exclusif (grande ville ou département). -Vous recruterez vos collaborateurs afin qu'ils puissent entretenir les maisons de vos clients, et vous les accompagnerez à évoluer -Vous piloterez la croissance de votre activité avec le soutien d'un réseau solide. Vous êtes fait(e) pour La Compagnie des Lavandières si : -Vous souhaitez entreprendre et investir durablement dans un secteur humain et valorisant (un apport personnel financier minimum est demandé) -Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management. -Vous croyez en un modèle de management libérant, basé sur l'autonomie et la confiance. -Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire. Prêt à entreprendre ? Contactez nous et devenez un acteur majeur des services à la personne avec La Compagnie des Lavandières !
POURQUOI REJOINDRE GWILEN ? GWILEN transforme les sédiments marins en matériaux bas carbone pour le design, l'architecture et la construction. Nous commercialisons des carreaux pour des applications murales et sol, et nous développons des objets et mobiliers en sous-traitance. Nous sommes en pleine phase de développement de notre activité. Notre perspective est de faire de notre solution une alternative aux matériaux de construction actuels. Intégrer maintenant GWILEN, c'est s'ouvrir à de belles perspectives d'évolution sur un secteur en pleine refonte. Nous recherchons avant tout un profil dynamique prêt à s'investir dans un projet entrepreneurial ambitieux. Nous cherchons à former une équipe complémentaire, de par les talents, les compétences, afin d'être en mesure de relever les défis qui nous attendent. LES MISSIONS Dans le cadre de son développement, GWILEN recherche un opérateur de production (H/F) qui intégrera notre équipe de production. - activités de production (carrelage, objets, mobilier) sur toute la chaîne de production - emballage des produits pour expédition PROFIL RECHERCHE - expérience antérieure en production ou fabrication - expérience dans une activité de production et un travail d'atelier - capacité à travailler efficacement en équipe - attention aux détails pour garantir des produits de haute qualité - autonomie - organisation et rigueur - dynamisme
GWILEN transforme les sédiments marins en matériaux bas carbone pour le design, l'architecture et la construction. Notre procédé innovant ne nécessite pas de cuisson haute température ce qui permet de réduire fortement les émissions de CO2 lors de notre processus de production. Nous commercialisons du carrelage mural et sol, du mobilier et des objets. Nous développons des matériaux de construction afin d'avoir un réel impact sur l'industrie de la construction.
Votre agence JobBox recherche pour l'un de ses clients un.e OUVRIER PAYSAGISTE (H/F) avec des compétences en VRD. Vos missions seront les suivantes: - Entretenir les espaces verts - Réaliser les bordures et des travaux de maçonnerie - Participer à la création d'espaces verts - Utiliser et entretenir les outils de jardinage manuels ou mécaniques. Poste a pouvoir de suite. Rémunération selon profil et expérience. Minimum 11,88EUR/h brut. Vous avez le sens du détail, vous êtes minitieux.se, organisé.e et rigoureux.se. Vous possédez idéalement le CACES MINI PELLE-CHARGEUSE. Ce poste est fait pour vous. Permis B souhaité pour assurer les déplacement avec le véhicule de l'entreprise.
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) chef(fe) d'équipe SSIAP 2 pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Brest (29). Sur un site ERP en postes alternés jour/ nuit au statut Agent de Maîtrise coef AM 150 (2173.44€ brut mensuel). Horaires : 09h - 18h30 / 18h - 00h30 / 18h - 01h30 Période de doublage de 75h avec tutorat et accompagnement du client. Vos principales missions sont: - Mettre en place et piloter les missions de sécurité sûreté en collaboration avec le Responsable d'agence ou le Chef de site. - Garantir la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique Groupe. - Coordonner au quotidien des équipes et s'assurer du bon déroulement de la prestation. - Assurer la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données. Votre profil Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité et du SSIAP 2, et d'un SST en cours de validité Vous êtes réactif(ve), vigilant(e) et rigoureux(se). Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment * : - le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois, - le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus). * sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces œuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; (code de la défense) - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans à la signature du contrat (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Babychou Services Brest, spécialiste de la garde d'enfants à domicile ! Babychou Services recrute des babysitteurs H.F sur Brest et sa métropole pour des postes réguliers jusqu'à juillet 2026. Quand ? Principalement en périscolaire, avec des créneaux horaires de 16h30 à 18h30 avec des demandes parfois plus tardives vers 17h/17h30 ou bien encore le mercredi ! Où ? Brest mais aussi sa périphérie : Plougastel-Daoulas, Le Relecq-Kerhuon, Guipavas... Combien d'heures ? Selon votre disponibilité et votre expérience, poste pouvant aller de 4 à 25 heures/semaine. Sur quelle période ? Dès que possible Nos valeurs vous parle : la confiance, la créativité, les qualités humaines, le sens du service, ou bien encore l'engagement ? Vous êtes au bon endroit ! A très vite pour rejoindre nos équipes de Babychou-Sitters !
Notre agence Babychou Services recrute des Babychou-Sitters sur le secteur de Brest et sa métropole pour répondre aux besoins de garde d'enfant/babysitting de nos familles à titre régulier jusqu'à la fin de l'année scolaire. (H/F) Nous recherchons un(e) babychou-sitter à Brest, 6 heures par semaine, dès que possible et jusqu'à la fin de l'année scolaire, début juillet 2026 : 1 enfant de 3 ans Les lundis, mardis et mercredis de 6h30 à 8h30 Devenir Babychou-sitter c'est : Un emploi en CDI à temps partiel Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude Un emploi déclaré et donc la sécurité Des missions supplémentaires et complémentaires selon votre disponibilité Un défraiement kilométrique sur le transport d'enfants Comment rejoindre nos équipes : Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle...) à titre professionnel ou familial. Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Un diplôme dans la petite enfance, le BAFA et le permis B sont un plus ! Alors partant.e ?
Vous aurez pour missions au sein de la résidence KER DIGEMER de Brest : - d'assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé des personnes accueillies au sein du centre d'accueil de jour et de nuit. - de participer activement à la mise en œuvre des différents projets (CAJ, ADN, projet individualisé.) - de proposer et d'animer les différents ateliers et activités au sein des 2 services. - d'accompagner les usagers vers l'extérieur pour maintenir un lien social. - de contribuer à la mise en place de nouvelles activités et à leur fonctionnement. - d'accompagner le projet des usagers dans le cadre de la référence et coordonner les actions avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. - d'assurer le transport des usagers du domicile au CAJ aller-retour.
La Résidence Ker Digemer à Brest est un EHPAD associatif offrant 104 logements pour personnes âgées, avec des services adaptés aux autonomes et dépendants, incluant une unité Alzheimer et un service de blanchisserie interne. Parfaitement implantée dans le quartier animé de Bellevue où se tient le marché chaque semaine, Ker Digemer est la première résidence de l'association " les amitiés d'Armor" à avoir accueilli des personnes âgées.
PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim est en recherche pour son agence de Brest. Nous recrutons un Mécanicien Naval (H/F), pour l'un de nos clients, une entreprise française de premier plan, disposant d'un savoir-faire et d'expertises en matière d'ingénierie mécanique et métallurgie. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes : - Réparation des organes et circuits navals en ateliers et à bord - Manutention d'équipements lourds (ex : ponts roulants) - Découpe, usinage, rodage de pièces mécaniques (en atelier) - Contrôle qualité - Maintenance préventive et corrective - Traçabilité des interventions Salaire : 13,50EUR/h - 15EUR/h Poste à pourvoir fin novembre. Vous êtes titulaire d'une formation en mécanique naval, industrielle au automobile. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur de la mécanique navale. Certification CEFRI et permis poids lourd appréciés. Si ce poste vous intéresse, postuler ! Poste à pourvoir sur la base navale de Brest. Toutes les candidatures sont étudiées, vous serez rapidement contacté par Sarah ou Véronique pour un entretien à l'agence PARTNAIRE Brest. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Actuellement à la recherche d'un(e) chef d'équipe de nettoyage en CDI à temps plein chez l'un nos clients situé à BREST. Vous interviendrez pour des travaux de mise en propreté d'une surface de vente et un encadrement d'une équipe de 6 agents, vous serez en contact direct avec les titulaires de la surface de vente. - Contrat : CDI - Planning : Du lundi au samedi. Vos missions : - Préparer et gérer l'état du parc matériel - Balayer, aspirer et nettoyer les sols - Passer l'autolaveuse - Effectuer des auto-contrôles de ses tâches. - Le profil recherché. Vous véhiculerez les valeurs de l'entreprise en étant : - Autonome - Sociable - Soucieux(se) de la satisfaction clientèles - Attentif(ve) aux consignes - Motivé(e) - Minutieux(se) - Rigoureux(se) - Organisé(e) - Force d'adaptation. N'hésitez pas à nous adresser votre CV. Infos complémentaires : -Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur -Prime trimestrielle -CSE.
Les missions du poste En tant que Conseiller(ère) en Formation, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre établissement en accompagnant étudiants et entreprises dans leurs projets de formation. Vos missions seront de : - Assurer le développement commercial - Assurer la prospection auprès des entreprises - Fidéliser les entreprises en assurant un suivi de relation professionnelle de qualité et les accompagner dans la définition de leur besoin - Centraliser et présélectionner les dossiers de candidature des étudiants - Identifier les besoins en formation des entreprises et proposer des solutions adaptées - Mettre en relation étudiants et entreprises pour la signature de contrat en alternance - Assurer la relation entre l'équipe pédagogique et le tuteur(trice) en entreprise - Participer aux actions de communication du campus : salons, journées portes ouvertes, forum, réseaux professionnels... Profil recherché: - Solide connaissance du tissu économique local et des réseaux professionnels, - Excellentes techniques commerciales et de négociation. - Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés tout en établissant une communication claire et convaincante. - Relationnel développé et tempérament commercial - Autonomie - Sens de l'organisation, rigueur, sens aigu de l'écoute, - Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en commerce ou dans un domaine équivalent, avec une expérience significative dans la relation client, le développement commercial ou la formation. Notre Campus de Brest : - 3 écoles supérieures : AFTEC et IPAC Bachelor Factory, MBWAY. - Un campus innovant tourné vers le monde de l'entreprise - Un développement régional, national et international Lieu du poste : En présentiel
Le Département du Finistère recrute un agent de maintenance (H/F) pour un collège à Crozon. Missions : -Diagnostic et contrôle des équipements -Travaux d'entretien courant des équipements -Stockage, gestion et maintenance courante de l'outillage et de l'atelier -Assurer la sécurité de l'enceinte de l'établissement -Entretenir les espaces verts -Réaliser les travaux de 2nd œuvre (plomberie, électricité, chauffage, embellissement etc.) Habilitation électrique obligatoire L'agent (H/F) est susceptible d'assurer les fonctions de relais de prévention Vous travaillerez du lundi au vendredi Horaires prévus : 8H -17H -contrat de 35h hebdomadaires plus éventuellement 5 heures supplémentaires par semaine
Poste : Conducteur de travaux / superviseur de chantier (h/f) Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et organisé(e) pour un poste de conducteur de travaux à Brest. Ce rôle exige une formation en ingénierie. Vous serez le lien essentiel entre l'atelier et le bureau, garantissant le suivi des chantiers et la qualité des travaux réalisés. Vous interviendrez auprès de 3 chargés d'affaires et assurerez les relevés de mesure avant le lancement des études. Vos responsabilités incluront la réception et la levée des réserves avec le client, ainsi que la gestion des SAV et des fins de chantiers. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les poseurs et disposerez d'un véhicule de service. Contrat : intérim long terme avec perspective d'embauche (35 H/Semaine), débutant le 5 janvier 2026. Ce poste est proposé par notre agence spécialisée dans le recrutement de professionnels du BTP. Ne manquez pas cette opportunité d'intégrer un projet d'envergure et de faire valoir vos compétences dans un environnement stimulant. Le profil recherché pour le poste de Conducteur de travaux / Superviseur de chantier (h/f) doit posséder un ensemble de compétences et de niveaux de maîtrise spécifiques. Compétences requises : Le candidat doit démontrer une capacité à gérer efficacement des projets de construction, en veillant à la qualité du travail et au respect des délais. Une attention particulière est accordée à la gestion des équipes et à la coordination des différents corps de métier sur le chantier. La maîtrise des outils de planification et de gestion de projet est essentielle. Une expérience préalable dans un rôle similaire serait un atout considérable. En somme, nous recherchons un candidat ayant une solide formation académique et une expérience pratique significative, capable de prendre des décisions éclairées et de mener à bien des projets complexes.
Présentation de l'entreprise AgileBuyer est une société de conseil spécialisée en Achat opérationnel, en pleine croissance (35% de CA en plus en 2 ans) qui répond efficacement aux attentes de ses clients (85% des entreprises du CAC 40) avec une palette de savoir-faire et de savoir-être Achat. Créée en 2006, AgileBuyer apporte des solutions rapides aux besoins de ses clients grâce à des prestations d Equipiers Achat, de Conseil Stratégique Achat, de Management de Transition Achat, d Evénementiel Achat et de Formation, dans les achats de production, hors production et investissements. Nous proposons des missions en achat production et hors, dans tous les secteurs d'activités confondu. Nous recrutons aussi bien en Cdi qu'en indépendant. Nous proposons à nos consultants de nombreuses primes, des RTT, et des évènements festifs chaque mois. AgileBuyer garantit une totale égalité de traitement à toutes les candidatures reçues. Le personnel d'AgileBuyer est spécifiquement formé pour respecter le principe de non-discrimination à l'embauche tout au long du processus de recrutement. De la présélection des CV jusqu'à la décision d'embauche, nos actions et nos choix sont faits dans le respect des obligations en matière de "lutte contre les discriminations". (articles 225-1 et 225-2 du code pénal). Description du poste En tant que consultant AgileBuyer, vous serez rattaché au Directeur Associé ou un manager acheteur, dynamique et autonome vous effectuerez des missions de Contract manager IT pour un grand groupe. Vos missions principales : Rédiger, analyser et négocier les contrats avec les clients et fournisseurs. Suivre l'exécution des contrats et garantir le respect des obligations. Identifier les risques contractuels et proposer des actions correctives. Description du profil De formation minimum Bac + 4/5, de type Université, Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieur généraliste. Vous avez du peps, aimez les ambiances dynamiques, le partage, la convivialité et vous vous adaptez aisément à différents contextes professionnels. De plus, si vous êtes "fluent in English" et souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, alors WELCOME TO AGILEBUYER !
Description de l'entreprise Intégrer Veolia Assainissement, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique. Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Veolia Assainissement offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, Veolia Assainissement s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement. Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable ! Informations complémentaires : Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique Description du poste Nous recherchons des Techniciens en Assainissement H/F pour notre agence de Brest (29). En tant que Technicien en Assainissement, vous jouez un rôle essentiel pour la préservation de l'environnement en garantissant la mise à disposition de réseaux propres, en permettant l'acheminement dans de bonnes conditions des eaux polluées et usées. Vos missions : Vous participez aux opérations préparatoires aux chantiers (préparation du matériel, vérification du camion, sécurisation de la zone). Vous effectuez la pompage de déchets dangereux sur divers sites industriels de la région Centre. Vous acheminez les déchets d'assainissement vers les installations de traitement. Vous renseignez tous les documents inhérents à la collecte réalisée Vous respectez les procédures de travail, les consignes de sécurité et veillez au respect de l'environnement. C'est un métier de terrain qui nécessite de se déplacer régulièrement pour se rendre sur les différents chantiers et ne laisse pas de place à la routine. Chaque intervention est différente ! Qualifications Les permis C est nécessaire Autonome, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le), vous savez faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d'équipe et de rigueur. Vous avez le sens du service client. Des connaissances dans les secteurs de l'environnement et de l'assainissement seraient un plus. Vous avez envie de découvrir un nouveau métier ? Les débutants sont acceptés, dès lors qu'ils montrent de la motivation et de l'envie ! Une formation en interne aura lieu à votre arrivée. Informations supplémentaires Rejoignez-nous et profitez d'avantages qui font la différence ! Un package de rémunération attractif : 13ème mois pour bien finir l'année Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé ! Épargne salariale : préparez votre avenir sereinement Une protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches Des petits plus au quotidien : Panier repas pour garder la forme Opportunités d'heures supplémentaires et d'astreintes pour booster vos revenus
Poste : Responsable production (h/f) Nous recherchons un Responsable production menuiserie pour rejoindre l'équipe de notre client à Brest (29200 FR). Ce poste est un contrat d'intérim à long terme avec perspective d'embauche, avec un début prévu le 5 janvier 2026. En collaboration avec les chargés d'affaires et le Responsable Atelier, vous aurez la responsabilité d'organiser et planifier les différents chantiers. Vous assurerez la coordination entre les bureaux d'études et l'atelier, ainsi que le suivi des heures d'atelier. Vos missions incluront également le recrutement et le suivi des besoins en personnel intérimaire. Vous gérerez une équipe composée de 3 personnes au bureau d'études et de 10 personnes à l'atelier, ainsi que les poseurs. Cette offre est publiée par notre agence spécialisée en BTP, reconnue pour son expertise et son engagement envers l'excellence. Le poste de Responsable production (h/f) requiert un profil doté de compétences solides et variées. Compétences techniques : Le candidat doit avoir une maîtrise approfondie des procédés de fabrication et de pose en menuiserie et une compréhension des principes de production industrielle. Une expérience préalable dans la gestion de projets techniques est fortement souhaitée. Compétences analytiques : Une capacité à analyser les données de production pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité est essentielle. Leadership : Le candidat doit posséder des compétences en gestion d'équipe et être capable de motiver et diriger une équipe vers l'atteinte des objectifs de production. Communication : De solides compétences en communication sont nécessaires pour collaborer efficacement avec les autres départements et s'assurer que les objectifs de production sont bien compris et atteints. Le candidat idéal est une personne proactive, capable de s'adapter rapidement aux changements et de prendre des décisions éclairées pour améliorer la qualité et l'efficacité des opérations de production.
Missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives des demandeurs d'emploi, dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels pouvant se concrétiser par une création/reprise d'entreprise. Vous devez permettre au bénéficiaire de s'interroger sur son projet professionnel sous l'angle de la création/reprise d'entreprise. Cet accompagnement personnalisé intègre : - l'identification de ses acquis professionnels et extra-professionnels ; - l'identification de ses caractéristiques personnelles ; - l'identification de ses compétences, et plus particulièrement de ses compétences entrepreneuriales sur lesquelles il peut s'appuyer (capacité à développer son réseau, capacité à négocier, à présenter de façon courte et convaincante son projet.) ; - la vérification de la faisabilité du ou des projets de création ou reprise d'entreprise sous l'angle de la cohérence entre le profil de la personne et son projet ; - la construction d'un plan d'action permettant, lorsque cela s'avère opportun, la mise en œuvre du projet de création/reprise d'entreprise ; - le repérage et/ou l'orientation vers un opérateur réalisant l'accompagnement à la mise en œuvre du projet de création/reprise. Profil : - Profil 1 : Niveau 5 (anciennement niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle ; - Profil 2 : présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel avec de l'accompagnement à la création d'entreprise. - Profil 3 : possédant un niveau 6 (anciennement II) ou un niveau 7 (anciennement I) dans le domaine de la conduite d'entreprise et présentant une expérience dans l'accompagnement d'entrepreneurs d'au minimum 2 ans. - Profil 4 : sans formation qualifiante dans le domaine de la conduite d'entreprise mais possédant une expérience passée d'entrepreneuriat d'au minimum 5 années et l'une des certifications de conseiller en création d'entreprise inscrite au RS (Répertoire spécifique) de France Compétences (Conseil en création d'entreprise - accompagner et conseiller les créateurs d'entreprise) Connaissances minimales techniques prouvées par un diplôme ou une expérience professionnelle. Maîtrise des méthodes d'orientation professionnelle : - Elaboration du projet à partir de l'analyse des caractéristiques individuelles (intérêt, valeurs, compétences acquises.) - Elaboration du projet à partir du parcours professionnel et extra professionnel Maîtrise des techniques de conduite de projet : - Capacité à aider le bénéficiaire à identifier, concevoir et structurer un projet à partir de ses ressources et capacités, - Maîtrise des étapes d'un projet de création ou de reprise d'entreprise et de sa mise en œuvre. Techniques d'animation de groupes et de conseil individuel. Connaissance des méthodes et outils d'organisation. Connaissance des étapes de la création d'entreprise, maîtrise des dispositifs d'aide à la création et à la reprise d'entreprise ainsi que des partenariats susceptibles d'être mobilisés y compris au niveau local. Connaissance du marché du travail et en particulier du marché local. Maîtrise des fondamentaux de la communication (marketing, digital, etc). Maîtrise des outils d'accompagnement à distance. Connaissance souhaitable de l'offre de services de France Travail. Poste ouvertes à tous-tes.
Missions principales Sous l'autorité du Curé de la paroisse, et en lien avec l'équipe pastorale de la Mission Saint Luc, ainsi que les bénévoles et les paroisses du doyenné de Brest, vous assurez le secrétariat de la Mission Saint-Luc. A ce titre, vous assurez les tâches suivantes : - Accueil, gestion de l'espace Saint-Luc : accueil des visiteurs, réservations de salles, accueil des groupes, accompagnement des bénévoles et assurer la veille du bon état des locaux - Commandes de consommables - Gestion du courrier et mails de la Mission St Luc - Communication des événements de la Mission St Luc et des événements et activités organisées, ainsi que mise à jour des documents de communication - Préparation des documents à transmettre à la comptabilité et à la trésorerie de Mission St Luc - Suivi administratif divers : aide alimentaire, suivi service civique, soutien scolaire, préparation aux sacrements des adolescents, préparation à la confirmation des adolescents et aux sacrements des étudiants, suivi de l'aumônerie des étudiants et de ses colocations. Profil De formation secrétariat / assistanat de direction, vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques (pack Office, messagerie, réseaux sociaux, etc.) et avez une capacité de rédaction et de synthèse. Vous avez une méthodologie de travail d'un secrétariat, de recherche, de vérification et de partage de l'information pour faciliter et favoriser la communication interne et externe. Vous savez gérer votre temps et votre charge de travail de manière autonome et organisée tout en sachant rendre compte et respecter les orientations données. Vous avez le sens du relationnel vous permettant de vous adapter à vos interlocuteurs. Vous savez travailler en équipe, partager l'information tout en observant un devoir de réserve et de confidentialité. Vous avez une capacité d'adaptation et d'anticipation. Enfin, vous portez un intérêt à la vie de l'Église dans ses diverses dimensions et avez une connaissance des réalités ecclésiales locales et diocésaines. Conditions Poste à pourvoir pour janvier 2026. Poste à pourvoir en CDD à mi-temps annualisé basé à Brest, Mission Saint Luc (période haute et période basse) de janvier à juin 2026. Jours travaillés : consécutifs du mercredi midi au vendredi après-midi (ou autre organisation possible). Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par courrier ou par e-mail en indiquant la référence « Secrétaire Mission Saint Luc Brest » : - Evêché, Economat/RH, 3 rue de Rosmadec 29000 Quimper - recrutement@diocese-quimper.fr Date limite de dépôt des candidatures : 28 décembre 2025
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Quels défis stimulants réserve le poste de Secrétaire comptable (F/H) dans vos prochaines missions ? Dans ce rôle, vous serez responsable de l'exécution de diverses tâches administratives et financières pour garantir le bon fonctionnement du service. - Accueillir et orienter les interlocuteurs téléphoniques, gérer les appels et les messages - Rédiger et suivre les correspondances, gérer le classement et l'archivage - Préparer les éléments de facturation et de pré-comptabilité, et constituer les dossiers d'appels d'offres Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Bretagne INP est un établissement-composante de l'EPE Université de Brest créé au 1er mars 2025. Il opère sous la forme juridique d'un EPSCP et développe des activités dans le domaine de l''ingénierie et du management. Il regroupe en son sein l'École Supérieure d'Ingénieurs en Agroalimentaire de Bretagne atlantique (ESIAB), l'Institut d'Administration des Entreprises de Brest (IAE), école universitaire de management et l'École Nationale d'Ingénieurs de Brest (ENIB), composantes sous article L713-9 du code de l'éducation Bretagne INP se donne pour ambition de former des cadres et des techniciens de haut niveau pour relever les défis environnementaux, sociétaux et économiques du moment et à venir, au service des organisations privées et publiques de son territoire et au-delà. Pour répondre à ces mêmes enjeux, l'INP développe également des activités de recherche et de valorisation au sein de ses laboratoires et de ses écoles doctorales. Bretagne INP compte quelques 1700 étudiants et 200 agents répartis sur les sites de Brest, Quimper et Plouzané. L'ESIAB, une école d'ingénieurs publique qui vise à préparer des acteurs clé de la bio-ingénierie, capables d'innover et de contribuer à un avenir plus durable. École interne de Bretagne INP et composante de l'Université de Bretagne Occidentale (UBO), l'ESIAB est habilitée par la Commission des Titres d'Ingénieur. Elle forme des ingénieurs capables d'évoluer dans des secteurs stratégiques où la qualité, la sécurité sanitaire et l'innovation sont des enjeux essentiels. Service d'affectation : ESIAB Salaire : grille indiciaire IGE CN (à négocier) Prise de poste souhaitée : 01/02/2026 1. Description de l'emploi et missions La personne recrutée, intégrera l'équipe pédagogique de l'ESIAB et aura pour mission d'assurer un soutien opérationnel aux personnes impliquées dans le projet Cyberskills4all pour le développement de microcertifications et de blocs de compétences sur la cybersécurité industrielle en agroalimentaire. La personne recrutée devra travailler en collaboration avec les différents partenaires du projets et acteurs académiques et privés. Activités principales : - Développer des contenus pédagogiques : - Concevoir et mettre en œuvre des blocs de compétences et microcertifications en cybersécurité industrielle pour le secteur agroalimentaire (2 microcertifications et 2 blocs prévus - production étalée sur l'année) - Accompagner et conseiller les enseignants et intervenants - Animer et coordonner le travail avec les partenaires - Contribuer à l'amélioration continue du dispositif : - Conseiller les enseignants dans la scénarisation de leurs enseignements et l'intégration d'approches innovantes - Recueillir les retours des enseignants, apprenants et partenaires - Proposer des actions correctives et faire évoluer les parcours 2. Compétences et qualités attendues Savoirs (connaissances) : - Maîtrise de l'ingénierie de formation - Maîtrise de la conduite de projet - Bonne connaissance de la réglementation relative à la formation continue et à l'alternance (comptabilité publique). Savoir-faire (compétences opérationnelles) : - Bonne connaissance des outils numériques au service de la pédagogie - Maîtrise des méthodes d'ingénierie de formation et d'ingénierie pédagogique Savoir-être (compétences comportementales) : - Être rigoureux - Être autonome et avoir le sens de l'initiative - Avoir l'esprit d'équipe - Sens de la pédagogie Candidature : CV, lettre de motivation, lettres de recommandation, à retourner par voie numérique uniquement. Date limite de candidature : 8/01/2026
Rejoindre Bretagne INP c'est contribuer à une nouvelle histoire institutionnelle, au service de la transformation de l'enseignement supérieur d'aujourd'hui et à l'accompagnement des transitions du monde de demain !
En partenariat avec La Communauté de Communes de la Presqu'île de Crozon qui développe un pôle déchet, une nouvelle ressourcerie ouvrira fin 2026 / début 2027. Elle sera dotée d'une surface de stockage de 300m², d'un atelier de tri, de réparation et de remise en état de 150 m², d'une matériauthèque de 150m², d'une surface de de vente de 385m² et sera ouverte toute l'année du mardi au samedi selon les mêmes règles d'ouverture du pôle déchets de la collectivité. L'ESAT de l'Armorique qui assurait depuis 2011 la gestion de l'ancienne recyclerie de la presqu'ile de Crozon, assurera le fonctionnement de la nouvelle ressourcerie - en partenariat avec une association de bénévoles dédiée - autour de 3 grandes activités : - accueil des usagers et gestion du stock - remise en état, valorisation, réparation - gestion du magasin de vente Sous la responsabilité du responsable d'atelier et du directeur-adjoint, vos missions seront, dans le respect du projet d'établissement : Dans le cadre de la phase projet sur 2026 : * De gérer le fonctionnement opérationnel courant de la recyclerie * Accueil / dépôt marchandises * Gestion des stocks * Mise en rayon * Gestion de la relation client * Participation à la gestion de la communication numérique * Participation à la gestion de la collecte chez les particuliers * De contribuer à l'élaboration et la mise en place de l'organisation et de l'installation de la future ressourcerie. Dans le cadre de la nouvelle ressourcerie à compter du 1er janvier 2027 : * D'être garant de l'élaboration, l'animation et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées au sein d'une équipe pluridisciplinaire. * D'être une personne ressource, responsable de l'encadrement, de l'hygiène et de la sécurité d'une équipe de travailleurs en situation de handicap mental ou psychique. * D'avoir une connaissance technique des processus d'organisation. * D'assurer la gestion opérationnelle des activités des 3 secteurs d'activité, en lien avec les clients, la communauté de communes, les partenaires du réemploi et les bénévoles, l'organisation et la continuité, dans le respect de la qualité de l'atelier et de l'évolution du dispositif. Date d'embauche envisagée : 01/01/2026 Date de limite de dépôt des candidatures : 19/12/2025 Salaire selon la convention collective CN66. * Formation et expérience professionnelle technique * Capacité d'observation, d'analyse et d'organisation pour planifier et coordonner les activités de la structure. * Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité. * Appétence ou compétences en vente, gestion de stock. * Excellentes capacités de communication et d'écoute, avec un sens du rendre compte et du collectif. * Bon relationnel, adaptabilité et diplomatie dans les échanges avec les usagers, collègues, bénévoles et partenaires. * Capacité à prévenir et gérer les situations complexes : relations interpersonnelles, comportements-problèmes ou situations à risques. * Connaissance des troubles neuro-développementaux, déficience intellectuelle, troubles psychiques. et adaptation des pratiques éducatives et techniques. * Formation de moniteur d'atelier ou expérience équivalente souhaitée.
Nous sommes une entreprise de nettoyage spécialisée dans le nettoyage agroalimentaire et tertiaire. Actuellement à la recherche d'un ou d'une chef(fe) de sites dans le milieu de la propreté multisites en CDI à temps plein. Sous la responsabilité de votre manager, vous serez en charge du suivi technique des prestations chez plusieurs de nos clients dans le NORD Finistère et principalement sur le secteur de BREST, LANDERNEAU et SAINT-POL-DE-LEON. En complément du suivi technique de nos prestations, vous serez également amené à participer selon les cas aux travaux de nettoyage si besoin (environ 1/4 de votre temps de travail au plus). Vous aurez également pour mission de compléter ou faire compléter plusieurs documents utilisés sur le terrain par vos équipes, documents de contrôle, de traçabilité, de reporting etc... Vous aurez la charge de former et d'encadrer les agents de nettoyage et/ou chef(fe) d'équipe et de veiller au respect des consignes de sécurité de l'entreprise. Informations : Nature du contrat : CDI, Taux horaire : 15.27 euros brut, Jour de travail et heures hebdomadaire : 35h00 par semaine variable du lundi au vendredi avec la possibilité de travailler parfois le samedi selon la demande client, Qualification : CE3 durant les 6 premiers mois puis MP1, Permis B : Indispensable, Véhicule de service : OUI, Prime : prime trimestrielle. Une expérience dans un poste similaire sera un plus pour vous. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et postulez.
LHH Recruitment Solutions, acteur de référence dans le domaine du recrutement et de la gestion des ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients basé à Brest (29), un(e) Ordonnanceur(se) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois. Missions : - Suivre la production au jour le jour avec le responsable d'activités, traiter les problématiques quotidiennes du ressort de la supply-chain - Contribuer à la mise en place des actions d'amélioration continue sur le terrain - Suivre les approvisionnements et identifie les manquants - Etre l'interface privilégiée de la production, de la qualité en cours de prod, des données techniques et des méthodes pour les sujets impactant les sous-ensembles - Piloter la sous-traitance (Sous traitance d'une opération de gamme) - Lancer, suit, met à jour les OF, les servis, les fiches suiveuses, . - Réaliser les mises en stock, livraisons, . dans l'ERP - Réaliser l'analyse de risques périmètre supply-chain sur son/ses affaires Vous êtes diplômé d'un Bac+2/Bac+3 et avez une expérience significative de 2 ans minimum dans le domaine industriel et la supply chain/gestion de production. Vous êtes à l'aise en informatique notamment sur les ERP et avez un très bon niveau sur le pack Office. Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes autonome et rigoureux(se). CACES transpalette serait un plus Informations complémentaires : - Poste à pourvoir au plus tôt - Localisation : Brest - Statut : Non cadre - Durée : 3 mois minimum (05/01/26 au 27/03/2026)
Vous êtes une personnalité de terrain, attachée à la satisfaction client, avec un réel sens du management et de solides compétences de gestionnaire? Rejoignez la direction de l'hôtel en tant que responsable restauration H/F. En lien constant avec le siège, vous animez une équipe pouvant aller jusqu'à 20 collaborateurs et veillez au quotidien à la qualité des prestations fournies aux vacanciers. Missions principales : Recrutement et management des équipes (cuisine, salle, économat, bar) : intégration, formation, plannings, répartition des tâches et organisation du temps de travail Suivi de l'activité : contrôle de la qualité des prestations, gestion des flux, prise en compte des retours clients Pilotage financier du service : optimisation des ressources, analyse et développement du chiffre d'affaires (accompagnement interne prévu) Approvisionnement : supervision des achats avec le chef de magasin et gestion des stocks Hygiène et sécurité : mise en œuvre et suivi des procédures, notamment HACCP Profil recherché : Titulaire d'un BTS Hôtellerie-Restauration ou équivalent Expérience de 3 ans minimum (Une première expérience réussie sur un poste à responsabilité dans le secteur de la restauration serait un véritable atout) Bonne connaissance des métiers de la restauration (cuisine, salle, économat) Maîtrise des outils informatiques (formation possible) Aisance relationnelle, sens du service, réactivité et leadership Nous vous proposons : Un poste à temps plein, à pourvoir en mars 2026 Un accompagnement à la prise de fonction et des perspectives d'évolution au sein du groupe Belambra Un environnement de travail stimulant, au contact d'une clientèle variée et exigeante
Human Immobilier Location, pôle dédié à la gestion locative du Groupe Human Immobilier, recrute un Gestionnaire Technique H/F. Nos équipes accompagnent nos clients pour optimiser la gestion de leur patrimoine immobilier et assurer la location de leur bien en toute tranquillité. Missions Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous êtes notamment en charge de : - Comparer les états des lieux entrants et sortants; mandater les artisans pour d'éventuelles remise en état. - Constituer et saisir les dossiers locataires ou propriétaires avant transmission au Siège, - Renseigner la clientèle sur sa situation locative. - Déclarer les sinistres aux assurances (détérioration immobilières, multirisques habitation, propriétaire non occupant). Profil : Vous êtes enthousiaste, positif et avez le sens du service. Vous disposez d'une expérience dans un poste similaire. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle 2004€ brut sur 12 mois. Statut salarié. A cela s'ajoutent : - des primes semestrielles liées à la performance de l'agence - la participation au résultat du Groupe - une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directrice Commerciale.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable de site transport (H/F) poste basé à Brest. Ce poste stratégique vous offre l'opportunité de piloter l'exploitation d'un site de transport routier, en optimisant les opérations et en garantissant la satisfaction des partenaires. Vous serez au cœur de l'activité, avec pour mission de superviser et de coordonner les opérations de transport, tout en veillant à l'efficacité et à la sécurité des processus. En tant que Responsable de site transport, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la gestion quotidienne du site. Vous serez responsable de l'optimisation des flux de transport, de la gestion des équipes et de la mise en œuvre des stratégies opérationnelles. Votre capacité à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes sera essentielle pour garantir la fluidité des opérations et la satisfaction des clients. Garantir le respect des procédures QSE et évaluer les risques professionnels. Assurer la liaison et négocier avec les clients mais le suivi de la qualité, les délais de livraison. Superviser le traitement administratif relatif aux contrats, la paie et la facturation. Contrôle les indicateurs de performance et garantir la bonne gestion financière du site. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de diriger avec assurance et de prendre des décisions. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez une forte capacité d'adaptation. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Compétences comportementales - Leadership : Vous inspirez et motivez votre équipe pour atteindre les objectifs. - Communication : Vous savez transmettre les informations de manière claire et efficace. - Résolution de problèmes : Vous êtes capable de gérer les imprévus avec calme et efficacité. Compétences techniques - Gestion et exploitation d'un site de transport routier : Vous maîtrisez les processus opérationnels et les outils de gestion. - Planification stratégique : Vous savez élaborer et mettre en œuvre des plans d'action pour optimiser les performances. - Connaissance des réglementations du transport : Vous êtes à jour sur les normes et les législations en vigueur. Le poste requiert une expérience confirmée de 10 ans dans un environnement similaire. LHH s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un agent de nettoyage (H/F) à Brest. Le poste est à pourvoir du lundi au vendredi, pour un contrat de 25 heures hebdomadaires (possibilité autres remplacements à suivre). Vous aurez en charge le nettoyage de locaux chez notre client (bureau, vestiaires, sanitaires, circulations). Vous interviendrez sur des sites avec accès très réglementé.
Le poste : PROMAN est la première entreprise indépendante du travail temporaire en France. Fondée en 1990 et constitué d'un réseau de 310 agences, nous proposons chaque jour des missions à plus de 50 000 intérimaires dans nos entreprises partenaires. Notre devise : " L'important c'est vous ! " En continuel développement dans tous les secteurs d'activités : BTP, Industrie, Transport, logistique, tertiaire, PROMAN recrute constamment de nouveaux talents. Alors pourquoi pas vous ? Dans le cadre de son développement , votre agence PROMAN BREST recrute, pour l'un de ses clients, développeur du réseau et de l'installation électrique un Chargé d'études en électricité H/F. Vos missions : Les Visites de réseau héliportées, depuis 2018 ont générées un grands nombre d'anomalies sur le réseau. Le volume conséquent ne peut être réalisé avec les équipes actuelles. Il est nécessaire d'analyser les stocks pour contrôler la pertinence, l'urgence et le pilotage du traitement de celles-ci. Vous serez chargé de : Analyse, traite et propose une solution technique suite aux fiches problèmes remontées par les techniciens sur le terrain. Détermine des solutions permettant de sécuriser le réseau de distribution d'électricité. Participe à l'élaboration du programme travaux sous la responsabilité d'un chef d'équipe Analyse les contraintes sur les réseaux de distribution d'électricité et propose des solutions techniquement et financièrement réalisables. Prépare les dossiers d'intervention La personne retenue sera formée pour l'utilisation des outils informatiques et accompagnée pour acquérir les compétences techniques Rémunération : 14.05 + treizème mois Lieu de travail : Poste basé à Brest Horaires : Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (1h30 de pause méridienne) Profil recherché : Vous êtes issue de formation Electrotech, BTS DUT GEEI OU GMP. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, rigoureux, avec une bonne compréhension des plans. Vous possédez idéalement une expérience sur un poste similaire. Vous êtes sérieux, investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez pas à postuler. Pour toutes questions contactez nous par mail ou téléphone. A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Communauté de Communes Presqu'île de Crozon Aulne Maritime recherche un(e) agent d'exploitation H/F pour l'usine de valorisation des matières fermentescibles et les plateformes végétaux de Rosnoën et Crozon. Vous participez au fonctionnement quotidien du site, au pilotage des équipements, à la production du compost normé et à l'entretien général des installations. Vous assurez ponctuellement des missions en renfort du service déchets (BOM, déchèterie.). Missions principales : Conduite et manœuvre d'une chargeuse. Maintenance préventive de premier niveau des équipements (chargeuse, godet mélangeur, retourneur.). Suivi et exploitation de l'usine de compostage et des plateformes végétaux. Réalisation d'analyses liées au process (eau, odeur, compost). Organisation des travaux, application des règles de sécurité. Production d'un compost conforme à la norme NFU 44-051. Suivi des tonnages distribués aux agriculteurs et particuliers. Entretien général des sites (propreté, espaces verts). Missions complémentaires : Renfort possible sur le service déchets : chauffeur BOM, gardiennage de déchèterie, entretien, caractérisation des déchets, nettoyage. Participation aux expérimentations biodéchets (cantines, écoles, composteurs, alvéoles de broyat.). Compétences requises : Compétences techniques Maîtrise des techniques de compostage. Conduite d'engins agricoles (CACES apprécié). Connaissances en mécanique. Connaissance des règles d'hygiène, sécurité et circulation. Connaissance du fonctionnement des équipements de collecte et de manutention. Bonnes notions en démarche QSE. Savoirs-faire Conduire et manœuvrer les engins en sécurité. Identifier et signaler les anomalies. Vérifier et nettoyer les matériels. Remplir les documents de suivi. Rendre compte à sa hiérarchie. Travailler en équipe (Crozon / Rosnoën). Savoirs-être Rigueur Vigilance Réactivité Autonomie Bon relationnel Sens du service public Respect du matériel et des règles de sécurité Conditions de travail Travail en extérieur. Rotation de planning. Port de charges lourdes. Port obligatoire des EPI. Horaires Usine : 8h-12h / 13h30-16h30 (horaires variables selon la période et les arrivages d'algues vertes). Déchèterie : 9h-12h / 13h30-18h (17h en hiver) - Travail le samedi possible. Profil recherché Expérience souhaitée en conduite d'engins agricoles. Compétences en maintenance de premier niveau. Permis PL apprécié. Envoyer CV et lettre de motivation à : M. le Président - Communauté de Communes Presqu'île de Crozon - Aulne Maritime ZA de Kerdanvez - BP 25 - 29160 CROZON Date limite : lundi 15 décembre 2025 à 12h00
Vous êtes éligible au contrat d'alternance alors prenez en main votre avenir en devenant diagnostiqueur(euse) immobilier. Vous serez formé(e) pendant 1 an au métier du diagnostic immobilier ; 25% de théorie et 75% de pratique en entreprise. Vous détiendrez à la fin de l'année l'ensemble des ficelles pour obtenir votre Titre professionnel niveau bac + 2 et passer les certifications personnelles nécessaires. Dans le cadre du développement du marché, un de nos partenaires recherche à recruter un(e) : DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER H/F en alternance à BREST (29) . Au fil de l'obtention des connaissances et des certifications pendant votre année vous réaliserez les missions de diagnostics immobiliers dans le cadre de ventes ou locations : - Procéder à un diagnostic : Amiante, état parasitaire (termites, insectes, champignons, légionellose, ...) gaz, électricité, performance énergétique (DPE), plomb ; - Mesurer la superficie de locaux (lot privatif, partie commune, ...) et réaliser les calculs de surfaces ; - Réaliser des plans de locaux ou de lieux ; - Effectuer les prélèvements d'échantillons, et analyser les résultats ; - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ; - Préconiser les actions correctives à effectuer ou délivrer le certificat ou l'attestation de contrôle; - Planifier une intervention technique. Votre profil : -Vous êtes intéressé(e) par l'état des biens immobiliers en France -Vous voulez participer aux contrôles de la sécurité des logements -Vous êtes observateur(trice), curieux(se), méticuleux(se) -Vous êtes réactif(ve), et autonome
LHH, marque du groupe Adecco, recrute pour son client un Consultant Emploi H/F dans le cadre d'une mission intérimaire d'un an. Votre mission Vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des salarié-e-s engagés dans un parcours de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Votre objectif : les aider à analyser leurs pratiques professionnelles et à identifier les compétences à valoriser ou à développer pour obtenir leur certification. Vos responsabilités -Écouter, interviewer et guider les salarié-e-s afin qu'ils puissent formaliser leur expérience et cerner leurs compétences. -Utiliser le Référentiel d'Emploi, d'Activités et de Compétences (REAC) comme support pour structurer les échanges et définir les compétences attendues. -Driver le parcours VAE en veillant à la cohérence et à la faisabilité du projet. -Coordonner les acteurs du dispositif (employeurs, organismes de formation) et assurer un suivi régulier. -Créer les conditions pour que chaque salarié devienne acteur de son parcours, sans réaliser les démarches à sa place. Expérience dans l'accompagnement professionnel, la VAE ou la formation. Excellentes qualités d'écoute, d'analyse et de pédagogie. Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs interlocuteurs. Conditions Contrat : CDD 12 mois à temps plein Lieu : Brest (29200) Disponibilité : immédiate Rémunération : 2 200 € bruts mensuels (selon profil)
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Rattaché(e) au Responsable des Fabrications et en lien avec les ingénieurs et techniciens d'études, vous intervenez dans les intégrations et fabrication de prototypes, de maquette labos et des produits livrés au client. Ceci comprend entre autres les taches suivantes : - La réalisation de torons filaires sur table ou de câblage filaire en coffret ou baie selon les standards IPC 620 - L'intégration de sous-ensembles électroniques (montage de coffrets avec cartes, câblage et raccordements filaires, .) - La participation à la mise à jour de dossier d'assemblage de ces ensembles, des plans de câblage, la bonne tenue des nomenclatures de fabrication - La réalisation de contrôles et tests élémentaires des produits assemblés ou des produits reçus de la sous-traitance - Le suivi qualité des opérations réalisées ou vérifiées Profil recherché Vous avez une expérience du câblage ou de l'intégration de produit électronique et avez une formation filaire sur la base de l'IPC620, vous recherchez un poste varié au sein d'une PME en développement, vous maîtrisez ou souhaitez consolider les compétences suivantes : - IPC 620 filaire - Standard de câblage filaire du monde Défense, Aero ou ferroviaire - Utilisation de base des outils bureautiques(Pack Office (word, excel, outlook) - La connaissance de l'IPC 610 (carte) est un plus Vous êtes rigoureuse, autonome et motivée par une entreprise en évolution. Vous êtes habilitable sécurité en France. Avantages : Organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro/vie perso Mutuelle et prévoyance, CSE, avantage carte EdenRed Prime vacances Prise en charge des abonnements de transport à hauteur de 50% RTT
Vous serez chargé(e) du nettoyage des conduits de cheminées. Capacité à travailler en hauteur exigée. Vous travaillez en autonomie, c'est pourquoi vous devez absolument justifier une expérience d'au minimum un an en tant que ramoneur.euse. Avantages :1500 € nets mensuels + mutuelle à 100 % + carte déjeuner + commissions + indemnités de transport + véhicule de fonction + téléphone
Notre agence Adéquat Brest recrute un ou une gestionnaire de copropriété F/H pour une mission indéterminée située à Brest pour son client spécialisé en immobilier. Vos futures missions : - Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales - Etablir les budgets prévisionnels des immeubles gérés - Garantir la mise en oeuvre des décisions d'Assemblées générales - Visiter régulièrement les copropriétés - Répondre aux différentes demandes des copropriétaires - Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers - Gérer les sinistres - Assurer le suivi des procédures judiciaire s Le Profil Adéquat : - Profil Juriste ou assistante de copropriété avec expérience souhaitant évoluer ou déjà gestionnaire de copropriété souhaitant relever un nouveau défi, ce poste est fait pour vous !!! - Vous avez un grand sens de l'orientation, une aisance orale pour animer des réunions de 3 à 50 personnes - Vous possédez des connaissances techniques du bâtiment et de la gestion de sinistre Le portefeuille de copropriété à gérer sera équilibré Temps de Travail 50% bureau et 50% terrain, télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine, 1 RTT par mois Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.
ADEIS RH, Cabinet de Conseil spécialisé en Ressources Humaines, recrute un Coordinateur RH & QVT (h/f) en CDI, pour l'un de ses clients qui propose et organise les solutions de mobilité et de transports sur la Métropole Brestoise. Chaque année, plus de 30 millions de voyageurs bénéficient de ses services. L'entreprise emploie 560 collaborateurs sur plusieurs sites. Elle porte une attention toute particulière en matière de RSE avec notamment la décarbonation de sa flotte de véhicules, un dialogue social engagé et le développement de la qualité de vie au travail (QVT) de son personnel. Rattaché(e) à la DRH, vous contribuerez activement au maintien d'un climat social de confiance et de collaboration au sein de l'entreprise. Vos principaux domaines d'intervention : 1) Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) - Animation du comité de prévention des RPS. - Suivi des actions de prévention et coordination des interventions d'experts externes. - Participation à l'identification des facteurs de risques et à la mise en œuvre de solutions adaptées. 2) Accompagnement individuel et parcours professionnels - Mise en place de dispositifs d'accompagnement individualisé (retour à l'emploi, transitions internes, maintien dans l'emploi). - Coordination des acteurs internes et externes pour favoriser une réinsertion professionnelle durable. - Suivi des causes et évaluation des actions engagées en lien avec la réduction de l'absentéisme. 3) Coordination de projets RH structurants en lien avec les différents pôles : - Coordination des projets transverses RH et QVT : développement de la polyvalence, . - Déploiement d'une méthodologie projet : planification, suivi, évaluation. - Mise en place de tableaux de bord pour piloter les actions et donner de la visibilité aux équipes. - Contribution à la feuille de route RH et à la transversalité des initiatives. 4) Qualité de Vie au Travail (QVT) - Suivi des enquêtes paritaires et participer aux projets QVT. - Valorisation des actions QVT via une communication interne engageante. - Contribution à l'amélioration continue des pratiques RH et du climat social. Titulaire d'une formation en RH ou sciences humaines, vous disposez d'une expérience significative de 4 / 5 ans dans les domaines d'actions cités ci-dessus. Reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et d'organisation, vous appréciez de travailler en mode collaboratif. Vous avez acquis de solides compétences en gestion de projet et en animation de groupes de travail. Ce poste est à pourvoir rapidement. Vous bénéficierez du statut d'Agent de Maitrise, d'une rémunération évolutive avec 14 mois et de différents avantages (titres restaurant, complémentaire santé.). Pour postuler, veuillez nous adresser vos CV en précisant la référence 156-RC-BB-25. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
