Consulter les offres d'emploi dans la ville de Guiry-en-Vexin située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Guiry-en-Vexin. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - GAILLON SUR MONTCIENT, 95 - THEMERICOURT, 95 - Seraincourt ... .
La commune de Gaillon-sur-Montcient recrute un agent d'entretien des bâtiments communaux et de restauration collective. L'agent réalise des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité. Il contrôle l'approvisionnement en matériel et produits. Il assure le service de restauration scolaire en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACCP. Missions: Sous la responsabilité du Responsable Périscolaire et de l'entretien des bâtiments communaux. - Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, des cuisines...) - Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants Aérer les espaces - Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main - Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux...) - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique - Préparer et assurer le service de restauration scolaire en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACC - Effectuer l'entretien du linge - Sortir et trier les poubelles - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Manipuler et porter des matériels et des machines nécessaires aux besoins du service - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, des surfaces accessibles et des murs - Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés Compétences techniques : Connaître les techniques de nettoyage et de désinfection Connaître les règles de sécurité liées aux techniques d'entretien et les risques de toxicité Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyages. Votre disponibilité, votre dynamisme, votre esprit d'équipe sont essentiels pour ce poste. Ponctualité exigée. Temps partiel sur 25 heures (en alternance 1 semaine sur 24 heures et 1 semaine sur 26 heures). Horaire de travail: - Une semaine du matin de 7h30 à 13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis (semaine sur 24 heures) - Une semaine du soir de 11h30 à 14h00 et de 14h45 à 18h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis (semaine sur 26 heures)
Vos missions : Accueillir et installer les clients en salle de restaurant Gérer le service Effectuer le nettoyage de la vaisselle Assurer le nettoyage des équipements et matériels Contrôler et réapprovisionner les produits nécessaires à votre activité Assurer l'évacuation des déchets générés par votre activité, dans le respect des procédures Horaire de Travail Vos jours de repos sont les lundi et Mardi Vous travaillez en coupure le vendredi et samedi Travail le week-end, vacances et jours fériées Prise de poste le 25 Aout 2025
Le golf Ugolf de Gadancourt (95) est à la recherche d'un jardinier de golf (H/F) dans le cadre d'un CDD pour intégrer leur équipe. VOS MISSIONS : Rattaché au Grennkeeper, vos missions seront : Entretien du parcours : tontes roughs/fairways/départs/greens, ratissage des bunkers, travaux spécifiques Entretien des espaces verts : abords du club house et poubelles Entretien du practice : tonte des abords, ramassage des balles VOTRE PROFIL : Personne ponctuelle, sérieuse, motivée, polyvalente et aimant le travail en équipe Expérience en tant que jardinier appréciée Connaissances en mécanique et arrosage souhaitée Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts Poste à pourvoir dès que possible jusqu'en septembre 2025 (avec possibilité de renouvellement) CDD Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Depuis 1972, notre client ainsi que ses filiales sont spécialisées dans les traitements de surface pour protéger les pièces mécaniques neuves ou en maintenance contre l'usure et la corrosion et toutes les opérations mécaniques associées (Tournage - Rectification - Rodage - Polissage...). Notre client vous propose une vaste gamme de traitements projetés, chimiques, électrolytiques adaptés aux problématiques les plus complexes. Il est équipé de moyens importants en usinage, rectification, polissage, rodage, grenaillage, sablage, afin de proposer toutes les opérations mécaniques associées aux traitements pour la préparation et la finition de vos pièces.Dans le cadre de l'accroissement des capacités de production, nous sommes à la recherche d'opérateur de production. Vos missions seront les suivantes : - Protéger, monter et démonter sur outillages des pièces mécaniques avant traitement. Ces opérations consistent à nettoyer des pièces délicates, les protéger par un scotch, peinture ou vernis et à les équiper avec des colliers pour manutention - Mettre des pièces aux bains en suivant des gammes de fabrication très précises (nickelage ou chromage par bains électrolytiques) - Sortir des pièces des bains en effectuant des contrôles et différentes opérations qui s'imposent pour obtenir une pièce conforme à la gamme Monter et démonter des outillages sur des pièces mécaniques avant traitement - Ces outillages sont soit existants soit à réaliser - Lors de la création d'outillages il faut mettre en forme de l'acier par pliage et soudure - Avoir des connaissances en soudure - Après les opérations de traitements réalisées par une autre équipe, l'opérateur monteur doit démonter les outillages sur les pièces Poste à pourvoir sur la commune de Seraincourt (95) Taux horaire : 12EUR/h à 14EUR/h Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons à ce jour pour l'un de nos clients basé à Vigny (95) un OUVRIER CREATION ESPACES VERTS (H/F) Vos missions seront : création de massifs création de terrasses pose de clôture encadrement de 2 collaborateurs
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de produits en PVC, un opérateur PVC pour une mission en intérim de 2 mois proche de Magny-en-Vexin - 95420 avec caces. Vos missions seront les suivantes : - Conduite de machine (débullage, broyage, mélangeage) - Lavage de cuves - Formulation/Approvisionnement Dessacheuse - Préparation pigmentaire - Entretenir l'approvisionnement de l'atelier en résines et charges en concertation de la production PVC - Garantir la traçabilité des palettes/containers (Automatisme/manuel) - Respecter les formulations (Références et mesures de quantités) - Connaître les modes opératoires des postes occupés - Utiliser un transpalette et un chariot élévateur (15% du temps) - Manipuler des produits chimiques et dangereux - Effectuer de la manutention manuelle - Être titulaire du CACES R389 / R489 1 3 5 - Travailler en équipe en horaires 2*8 Le salaire proposé est compris entre 11.65 et 12EUR de l'heure pour une durée de contrat de 2 mois, avec des horaires de 35 heures par semaine. Pour ce poste, nous recherchons un agent de production avec des expériences en industrie et capable de travailler en horaires 2*8. Les compétences et formations attendues sont les suivantes : - Expérience en industrie : 1-2 ans - Titulaire du CACES R389 ou R489 1 3 5 - Niveau d'étude : BEP/CAP Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans la fabrication de produits en PVC.
Parker Intérim recherche pour l'un de ses clients, un(e) conducteur receveur / conductrice receveuse H/F Vos tâches : - Répondre aux attentes des clients en leur réservant un bon accueil et en les renseignant - Participer au respect, par les clients, des règles d'usages du bus - Informer sur les tarifs et vendre des titres de transport - Assurer un contrôle visuel des titres de transport - Transporter les clients - Gérer la circulation du bus en milieu urbain Vous possédez le permis D, FIMO à jour, et la carte CHRONOTACHYGRAPHE.
FC France, situé dans le Val d'Oise (95) à Magny-en-Vexin, recherche actuellement un technicien fabrication H/F en CDI. Prise de poste sur le site de production de Magny-en-Vexin à 8h, ponctuellement remplacement possible de l'équipe en 2*8 : nécessite de prévoir un moyen de locomotion pour respecter les heures de prise de poste. Dans une équipe de 40 personnes dynamiques et expérimentées, et rattaché au Responsable d'équipe de production, vous assurez en toute autonomie les fabrications des produits du secteur poudre et prémélange. ATTENTION : port de charge répété - sacs de 25kg à soulever de la palette jusqu'à la cuve mélangeuse - 1 Tonne par jour environ. Rigueur et respect des recettes :INDISPENSABLE : temps de mélange, normes de sécurité, manipulation produits de haute valeur Les principales missions confiées seront : - Réaliser les opérations de pesées des composants (vérification / contre pesées et mise à disposition) selon le protocole et mode opératoire établis - Réaliser les opérations de fabrication de produits pharmaceutiques selon le protocole et mode opératoire établis - Renseigner correctement les documents de production (dossier de lot, feuille de suivi quotidien, saisies ERP ...) - Appliquer les règles de l'industrie pharmaceutique (Bonnes Pratiques de Fabrication) et agroalimentaires ainsi que la règlementation en matière de sécurité (EPI, consignes de sécurité liées aux équipements utilisés ...) - Détecter, écarter et analyser les dérives de qualités de produits/ composants/ matériel en cours de production et informer son manager - Intervenir en cas de pannes simples et effectuer la maintenance de 1er niveau - Participer à l'amélioration continue du Système qualité pour les opérations de fabrication sous BPF Compétence métier requise - Maitrise des process de fabrication : centrale des pesées, mélangeur, respect des recettes et temps de mélange Compétence relationnelle - Esprit d'équipe, curiosité - Sens de l'organisation, bonne capacité d'adaptation - Polyvalence Programmation - Travail de journée du lundi au jeudi de 8h à 12h30 et 13h15 à 16h20 - le vendredi de 8h à 12h30. - Travail en équipe possible ponctuellement en 2*8 selon les besoins Avantages - Titres restaurant - Mutuelle et prévoyance - Primes de vacances, de fin d'année et d'assiduité
Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ? Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association reconnue d'utilité publique, forte de plus de 1300 salarié-e-s, qui agit depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Engagée autour de valeurs humanistes, HOVIA place la solidarité, la bienveillance et le respect au cœur de ses actions. L'environnement de travail se distingue par une forte dynamique d'équipe, un accompagnement managérial de proximité, et une orientation affirmée vers la qualité de la prise en charge et le développement professionnel de ses collaborateur-rice-s. Quelques mots sur notre projet : La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants âgés de 3 à 12 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection. L'établissement est organisé en plusieurs unités de vie, dont un groupe de 12 enfants, au sein duquel le poste est à pourvoir. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 éducateurs, d'une éducatrice santé, d'un psychologue, de 3 maîtresses de maison, et de 4 éducateurs dédiés au groupe concerné. Le travail éducatif repose sur une approche individualisée, bienveillante et structurée, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels. Votre mission : un accompagnement éducatif structurant Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe engagée, vous serez chargé-e de : - Accompagner les enfants dans tous les temps du quotidien, en favorisant leur sécurité affective, leur autonomie et leur épanouissement ; - Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec les besoins et ressources de chaque enfant ; - Assurer la fonction de référent éducatif, tant sur le plan individuel que collectif ; - Travailler en lien avec les familles et représentants légaux, en contribuant au maintien ou à la reconstruction du lien familial lorsque cela est possible ; - Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi éducatif : notes, bilans, comptes rendus de réunions, observations quotidiennes ; - Participer aux instances internes et partenariales : réunions d'équipe, synthèses, audiences, rencontres ASE, etc. ; - Organiser et encadrer des activités éducatives, sorties et séjours, dans une dynamique de socialisation et de découverte ; - Vous inscrivez votre action dans le cadre du projet associatif de HOVIA, du projet d'établissement, de la loi 2002-2 et des recommandations de l'ANESM. Conditions de travail et avantages - CDD (remplacement maladie) - Horaires d'internat - Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté. - Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. - Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Le profil idéal : vous, engagé-e et passionné-e Diplômé-e d'État Éducateur/ trice Spécialisé e (DEES) ou autre diplôme en lien avec les fonctions , vous êtes reconnu-e pour : - Votre professionnalisme, sens de l'organisation et discrétion ; - Votre autonomie, réactivité et esprit d'initiative ; - Votre esprit d'équipe et sens de l'écoute ; - Votre créativité, dynamisme et capacité à fédérer les jeunes ; - Votre aisance avec les outils informatiques et la rédaction d'écrits professionnels.
Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ? Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association reconnue d'utilité publique, forte de plus de 1300 salarié-e-s, qui agit depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Engagée autour de valeurs humanistes, HOVIA place la solidarité, la bienveillance et le respect au cœur de ses actions. L'environnement de travail se distingue par une forte dynamique d'équipe, un accompagnement managérial de proximité, et une orientation affirmée vers la qualité de la prise en charge et le développement professionnel de ses collaborateur-rice-s. Quelques mots sur notre projet : La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants âgés de 3 à 12 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection. L'établissement est organisé en plusieurs unités de vie, dont un groupe de 12 enfants, au sein duquel le poste est à pourvoir. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 éducateurs, d'une éducatrice santé, d'un psychologue, de 3 maîtresses de maison, et de 4 éducateurs dédiés au groupe concerné. Le travail éducatif repose sur une approche individualisée, bienveillante et structurée, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels. Votre mission : un accompagnement éducatif structurant Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe engagée, vous serez chargé-e de : - Accompagner les enfants dans tous les temps du quotidien, en favorisant leur sécurité affective, leur autonomie et leur épanouissement ; - Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec les besoins et ressources de chaque enfant ; - Assurer la fonction de référent éducatif, tant sur le plan individuel que collectif ; - Travailler en lien avec les familles et représentants légaux, en contribuant au maintien ou à la reconstruction du lien familial lorsque cela est possible ; - Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi éducatif : notes, bilans, comptes rendus de réunions, observations quotidiennes ; - Participer aux instances internes et partenariales : réunions d'équipe, synthèses, audiences, rencontres ASE, etc. ; - Organiser et encadrer des activités éducatives, sorties et séjours, dans une dynamique de socialisation et de découverte ; - Vous inscrivez votre action dans le cadre du projet associatif de HOVIA, du projet d'établissement, de la loi 2002-2 et des recommandations de l'ANESM. Conditions de travail et avantages - CDD (remplacement maladie) - Horaires d'internat - Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté. - Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. - Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Le profil idéal : vous, engagé-e et passionné-e Diplômé-e d'État de Moniteur trice Educateur trice ou autre diplôme en lien avec les fonctions vous êtes reconnu-e pour : - Votre professionnalisme, sens de l'organisation et discrétion ; - Votre autonomie, réactivité et esprit d'initiative ; - Votre esprit d'équipe et sens de l'écoute ; - Votre créativité, dynamisme et capacité à fédérer les jeunes ; - Votre aisance avec les outils informatiques et la rédaction d'écrits professionnels.
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, .) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités.). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Description du poste : L'équipe est composée de : o Un ou une responsable du lieu de vie o Un ou une psychologue (présent 2 à 3 jours par semaine) o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps) o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement) Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) Responsable des permanent(e)s du Lieu de Vie et d'Accueil, votre mission est : - De veiller à ce que le lieu de vie soit propre et accueillant - De travailler en lien avec l'équipe éducative dans le respect du projet d'établissement - De gérer l'économat de la maison en apportant un soin particulier au maintien du caractère familial et bienveillant du lieu de vie - De garantir la gestion de la bonne tenue du lieu de vie (hygiène, sécurité, etc.) - De soutenir les jeunes dans leur quotidien, dans leur autonomie et de les accompagner dans l'entretien de la maison - De créer du lien avec les jeunes accueillis - D'élaborer de menus équilibrés tout en respectant le budget octroyé - De préparer certains repas avec un ou plusieurs jeunes - De réaliser les courses de la maison - De soutenir l'équipe éducative dans l'entretien du linge des jeunes et du linge du maison - De respecter et transmettre les règles de base de sécurité et d'hygiène en cuisine Conditions de travail : Contrat à durée indéterminé de 21h / semaine Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association Avantages CSE versés sous conditions Parcours de formation sous conditions d'ancienneté Prime de Transport versée chaque fin d'année sous conditions d'éligibilité Avantages : Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association Avantages CSE versés sous conditions Prévoyance complémentaire AXA Prime Ségur versée Prime de Transport versée chaque fin d'année Parcours de formation sous conditions d'ancienneté Profil recherché - Goût prononcé pour la cuisine et la transmission de votre savoir faire - Expérience significative dans la gestion quotidienne d'une maison - Bienveillant(e) - Capacités relationnelles - Capacités d'observation et d'écoute - Goût du travail en équipe - Travail en autonomie - Polyvalent(e) sur la gestion de la maison - Une expérience auprès de jeunes en difficulté serait un plus - Permis B obligatoire CDD de remplacement - Possibilité de renouvellement
Collaborateur/trice direct/e du Maire et sous ses directives, le /la secrétaire met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Assiste l'ensemble des élus pour leur permettre d'accomplir leurs missions. Il/Elle est en relation permanente avec l'ensemble des agents municipaux et gère les carrières, salaires et formations. Au sein d'une équipe de 6 agents le/la secrétaire générale travaille avec une secrétaire assistante en charge de l'accueil des usagers, de l'état civil, de l'urbanisme et de la gestion des cimetières. Ce poste est à pourvoir en remplacement d'un agent titulaire muté. Une expérience sur un poste similaire dans la fonction publique est fortement souhaitée. Le management de personnel serait un plus. Des formations (apprentissage et perfectionnement) sont prévues et adaptables selon l'expérience du candidat. Poste à pourvoir le : Dès que possible Type d'emploi : Emploi permanent Ouvert aux contractuels : Oui (art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) STATUT Contractuel(le) niveau BAC+2 COMPTABLE OU - Titulaire de la fonction Publique Territoriale Grade Rédacteur - Ou Grade Attaché - Ou Adjoint Administratif - Expérience similaire fortement souhaitée RÉMUNÉRATION Selon expérience : Entre 28 000€ et 36 000€ Brut Annuel
Acteur majeur de la réussite des projets, vous êtes responsables de la bonne réalisation des affaires et de la satisfaction client. A ce titre : * En tant que technico-commercial, vous faites la promotion du portefeuille de solutions en cohérence avec le positionnement et le plan de croissance de l'agence et identifiez les opportunités d'affaires via des actions commerciales ; * Vous définissez les solutions techniques et préparez les offres spontanées ou en réponse à des appels d'offres ; * En phase réalisation, vous préparez la documentation et organisez les chantiers en vous assurant de la complétude des moyens et de la planification des ressources ; * Pendant l'exécution du chantier, vous assurez l'interface avec le client et accompagnez les équipes d'intervention en s'assurant du respect de la réglementation, du périmètre d'intervention, des règles de l'art et des exigences qualité, santé, sécurité, environnement ; * Gestionnaire de projets, vous assurez le suivi économique, la réception, la facturation avec l'objectif final de rentabilité et de satisfaction client. Profil recherché * Bac +2/3 dans le domaine de la maintenance et/ou de la mécanique * Expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire ; * Connaissance impérative de la HTA Informations complémentaires * Poste basé à Brignancourt (95), * Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre de votre mission, * Rémunération en fonction du profil (fixe + variable) * Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur, * Voiture de fonction
Le responsable de chantier garantit, avec son équipe et en lien avec le responsable d'affaires, le bon déroulement des chantiers dans le respect du cahier des charges. * Mettre en place les moyens de mise en sécurité du chantier (balisage, mise à la terre .) * Superviser l'installation du chantier, la livraison et la réception des engins et des matériaux * Lire les plans, schémas électriques et documentations techniques * Encadrer et procéder à diverses opérations techniques : maintenance préventive et corrective d'installation d'équipements HTB-HTA-BT, câblage d'armoires électriques, changement de cartes électroniques . * Encadrer et effectuer des travaux de renforcement, de modification, de remplacement, d'installation et de mise en service d'équipements ou de systèmes de transport et de distribution électrique * Prévenir, localiser, diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique, mécanique et hydraulique * Organiser et planifier l'activité des chantiers (temps, ressources matérielles et humaines) * Coordonner et superviser les sous-traitants dont il a la responsabilité * Faire remonter les besoins en travaux supplémentaires à son responsable d'affaires * Contrôler et signer les feuilles d'heures des techniciens chantiers * Rédiger, si besoin, les fiches de non-conformités * Rédiger les rapports d'intervention, retour d'expériences * Superviser et procéder au repli de chantier (ranger, nettoyer, débarrasser le chantier...) Profil recherché * De formation BAC PRO, BAC, BTS ou BAC+3 technique avec une orientation électrotechnique et mécanique * Vous maitrisez le montage et la maintenance des transformateurs de puissance et notamment le montage d'équipement, l'adaptation mécanique, traitement d'huile et les essais * Vous avez déjà animé des équipes Informations complémentaires * Poste basé à Brignancourt (95), * Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre de votre mission, * Rémunération en fonction du profil (fixe + variable) * Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur, * Voiture de fonction
Description du poste : Nous recherchons un ou une Fontainier / Fontainière pour un de nos clients basé dans le 78. Missions Principales : -Gestion du réseaux d'eau potable - relevé de compteurs réparation de compteur, Conformité du château d'eau entretien des équipements tels que tuyaux, pompes et vannes, réservoirs et canalisations Profil recherché : Expérience (minimum 2/3 ans) Permis B obligatoire car interventions sur un secteur dans le 95
Le responsable de chantier garantit, avec son équipe et en lien avec le responsable d'affaires, le bon déroulement des chantiers dans le respect du cahier des charges. * Mettre en place les moyens de mise en sécurité du chantier (balisage, mise à la terre .) * Superviser l'installation du chantier, la livraison et la réception des engins et des matériaux * Lire les plans, schémas électriques et documentations techniques * Encadrer et procéder à diverses opérations techniques : maintenance préventive et corrective d'installation d'équipements HTB, câblage d'armoires électriques, changement de cartes électroniques . * Encadrer et effectuer des travaux de renforcement, de modification, de remplacement, d'installation et de mise en service d'équipements ou de systèmes de transport et de distribution électrique * Prévenir, localiser, diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique, mécanique et hydraulique * Organiser et planifier l'activité des chantiers (temps, ressources matérielles et humaines) * Coordonner et superviser les sous-traitants dont il a la responsabilité * Faire remonter les besoins en travaux supplémentaires à son responsable d'affaires * Contrôler et signer les feuilles d'heures des techniciens chantiers * Rédiger, si besoin, les fiches de non-conformités * Rédiger les rapports d'intervention, retour d'expériences * Superviser et procéder au repli de chantier (ranger, nettoyer, débarrasser le chantier...) Les atouts pour le poste * De formation BAC à BAC +3 à dominante technique, électrotechnique, vous justifiez d'une expérience terrain significative. * Vous disposez de connaissances professionnelles en électromécanique et en HTB * Vous avez des connaissances en gestion budgétaire et administratif * Vous avez déjà animé des équipes Localisation & Informations complémentaires * Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible dans notre agence située à Brignancourt (95). * Rémunération sur 13 mois selon profil et expériences * Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur * Convention collective de la métallurgie
Vos missions Assurer la mise en place des ingrédients et des équipements nécessaires au service Contribuer à la réalisation des plats en respectant les normes de qualité et de présentation Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail, en respectant les règles HACCP Aider à la gestion des stocks et signaler les besoins en approvisionnement Collaborer avec l'équipe de cuisine pour lors du service Profil recherché Expérience préalable en restauration en cuisine Bonnes compétences en préparation culinaire et sens de l'organisation Connaissance des normes HACCP Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique et chaleureux Horaire de Travail Vos jours de repos sont les lundi et Mardi Vous travaillez en coupure le vendredi et samedi Travail le week-end, vacances et jours fériées Prise de poste le 25 Aout 2025
Le golf UGOLF de Gadancourt (95) est à la recherche d'un Commis de cuisine (H/F) dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : Préparation préliminaires ( rassemblement des ingrédients nécessaires à la préparation des plats, réalisation des travaux préparatoires : épluchage des légumes, réduction des sauces, garniture des fons de tarte. , réception de la matière d'œuvre ) ; Production culinaire ( remise en température, découpage de viandes et charcuterie, réalisation de fonds, sauces et mets simples, surveillance de la cuisson des mets ) ; Proposer et réaliser les recettes en collaboration avec le Chef; Disposition des mets dans les plats ; Transmission au personnel de salle ; Entretien de la cuisine et des locaux annexes ; Réalisation des opérations de fin de services ; VOTRE PROFIL : Personne ponctuelle, sérieuse, motivée, polyvalente et aimant le travail en équipe Formation cuisine (CAP/BEP, BAC, BTS) Permis B Poste à pourvoir dès que possible CDI Temps plein 35 h Poste sans coupures Service en journée Convention Collective Hotel Café Restaurant
L'agence Sim Paris accompagne depuis plus de 20 ans les différentes structures dans la restauration de façades de pierres des plus beaux monuments. La restauration et la réhabilitation du Patrimoine, bâtiments publics classés monuments historiques ou demeures privées est l'axe principal de notre activité. Votre agence SIM PARIS recherche un manœuvre (H/F) disponible rapidement : - Approvisionner et préparer le chantier - Maniement d'outils (marteau-piqueur, outils manuels de terrassement...) - Nettoyage du matériel et du lieu de travail Respecter les normes de sécurité sur le chantier Capacité à travailler en autonomie Aptitude à travailler en équipe Expérimenté dans ce domaine depuis plusieurs années, vous nous apportez votre savoir-faire et vos compétences
Vous pouvez déposer votre candidature sur notre site internet : sim-paris-12.fr
Vos missions consisteront à réaliser les prestations suivantes : - Réaliser les prestations contractuelles : Aspiration, balayage humide, dépoussiérage de mobilier et objets meublants (parties hautes et basses), lavage des sols, vidage des poubelles, nettoyage et désinfection de sanitaires, etc. - Réapprovisionner les distributeurs (consommables). - Signaler les réclamations clients - Respecter les consignes de sécurité - Maintenir en bon état les tenues de travail et le matériel - Etre acteur/actrice dans le bon déroulement de la démarche Qualité & Environnement Horaires : Lundi au jeudi - 15h30 à 17h30 (possible de faire 16h à 18h) et vendredi - 13h30 à 15h30
Intégrez une équipe engagée au cœur de l'action sociale Dans le cadre de ses activités, HOVIA recherche un-e comptable pour assurer la gestion financière de plusieurs établissements du secteur médico-social. Vous évoluerez au sein d'une plateforme administrative dynamique, en lien étroit avec les équipes de terrain et les services du siège. Vos principales missions Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier de la plateforme, et avec l'appui du Référent Paie et Comptabilité, vous intervenez sur les volets suivants : 1. Gestion administrative des usager-ère-s et facturation - Suivi des prises en charge financières (notamment Aide Sociale à l'Hébergement) - Contrôle de la cohérence des comptes produits - Mise à jour et analyse de tableaux de bord d'activité 2. Comptabilité clients et fournisseurs - Émission de la facturation en lien avec la tarification applicable - Suivi des encaissements, lettrage des comptes et relances - Saisie, contrôle et règlement des factures fournisseurs 3. Vérification des écritures sociales - Contrôle des écritures de paie - Pointage et lettrage des comptes sociaux, en lien avec le service paie 4. Trésorerie et suivi bancaire - Gestion des opérations bancaires et de caisse - Réalisation des rapprochements bancaires - Lettrage et justification des comptes 5. Appui aux travaux transversaux - Participation aux arrêtés comptables et à l'élaboration budgétaire - Contribution à l'amélioration des outils de suivi financier - Interface active entre la plateforme, les établissements et le siège Conditions et avantages - Un poste qui vous permettra de mettre vos compétences au service d'une cause qui a du sens. - Bel environnement de travail - Contrat : CDD 12 mois, temps plein - Rémunération selon la CCN 51, avec reprise d'ancienneté - Congés trimestriels : 18 jours + congés annuels - Mutuelle prise en charge à 65 % - Horaires variables. - Télétravail possible (1 jour/semaine) après la période d'intégration. - Repas pris en charge par la structure. - Chèques vacances et cadeaux. Profil recherché - Formation Bac +2 minimum en comptabilité ou gestion (BTS, DUT, DCG.) - Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des logiciels comptables - Connaissance appréciée du secteur médico-social et de ses modalités de financement - Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et capacité à travailler en équipe Prêt-e à rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Le cadre : une cuisine familiale et de qualité Au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), nous accueillons 24 enfants âgé-e-s de 3 à 12 ans dans un cadre de vie bienveillant et structurant. Nous recherchons un-e second-e de cuisine passionné-e, créatif-ve et rigoureux-se, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie dans une démarche de qualité. Votre mission : participer à la préparation de repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des enfants, en valorisant les produits frais, de saison et, autant que possible, locaux. Vos missions : - Participer à l'élaboration des menus avec le cuisinier principal, en tenant compte des saisons et des recommandations nutritionnelles ; - Réaliser les préparations culinaires dans le respect des recettes, des textures et de la présentation des plats ; - Garantir la qualité, l'hygiène et la sécurité alimentaire, en conformité avec les normes HACCP ; - Contribuer à la dynamique d'amélioration continue du service cuisine (organisation, hygiène, qualité) ; - Travailler en coordination avec les équipes éducatives pour s'adapter aux besoins spécifiques des enfants. Conditions de travail et avantages : - Un cadre de travail chaleureux et porteur de sens, au service du bien-être des enfants ; - Une équipe pluridisciplinaire investie et un environnement de travail bienveillant ; - Une rémunération selon la CCN 51 avec reprise d'ancienneté (à partir de 24,5k€) ; - 18 jours de congés trimestriels + congés annuels (conformément à la convention). - Temps plein en CDI ; - Horaires en coupure, avec plages d'intervention entre 7h et 20h30, un week-end sur trois travaillé ; - Poste basé à la MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) - permis B requis ; - Poste à pourvoir début septembre 2025. Le profil idéal - Formation en cuisine (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) ; - Expérience confirmée (5 ans minimum) en restauration collective, idéalement auprès d'un public jeune ou en établissement médico-social ; - Excellentes compétences culinaires, sens du détail et de la présentation ; - Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression ; - Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité en restauration ; - Esprit d'équipe, sens du service, adaptabilité et bienveillance. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Les déplacements liés à l'activité à prévoir.
Devenez un acteur clé du bien-être quotidien ! Nous rechercherons un(e) aide à domicile motivé(e) qui souhaiterait rejoindre notre équipe dynamique. Votre rôle sera essentiel pour apporter confort et convivialité à nos clients. Si vous êtes prêt(e) à relever un beau défi, vous aurez la mission d'accompagner nos aînés, nos amis en situation de handicap, ainsi que nos travailleurs actifs, tout en veillant sincèrement à leur bien-être et à leur confort. Nous intervenons sur un périmètre de 15km autours de Marines. Vos missions : - Assistance à la toilette et à l'hygiène : Accompagner nos bénéficiaires dans leurs moments de soins quotidiens, avec douceur et bienveillance, même lorsque cela nécessite un petit coup de pouce. - Préparation de repas : Élaborer des plats savoureux qui apportent chaleur et réconfort, tout en veillant à la bonne prise des médicaments, pour qu'ils ne deviennent jamais des « oubliés ». - Aide aux tâches ménagères : Collaborer en toute harmonie afin de maintenir un environnement de vie agréable et accueillant. - Compagnie et écoute : Apporter une présence chaleureuse, pour permettre à nos bénéficiaires de ressentir le plaisir de la convivialité et de rompre l'isolement. - Accompagnement lors de sorties : Que ce soit pour des rendez-vous médicaux ou des activités récréatives, votre rôle sera de rallier joie et dynamisme à chaque sortie. Profil recherché : - Une expérience antérieure en tant qu'aide à domicile ou dans un poste similaire serait un plus, mais votre bienveillance est notre priorité. - Un sens aigu de l'écoute et de l'empathie, pour mieux comprendre les besoins de ceux que vous accompagner. - Capacité à travailler de manière autonome tout en n'hésitant pas à demander de l'aide quand cela est nécessaire. - Permis de conduire requis pour faciliter les déplacements. - Une formation en soins serait un atout apprécié, mais votre motivation à faire le bien aura toujours la première place. Nous offrons : - Un environnement de travail agréable et positif, où chaque jour est une nouvelle occasion d'apporter du bonheur. - La prise en charge des frais de transport, car nous croyons en l'importance d'offrir un soutien au quotidien. - Des opportunités de formation continue, car votre développement professionnel est fondamental à nos yeux. Si vous vous sentez prêt(e) à vous engager dans une aventure significative et enrichissante, nous serions ravis de recevoir votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : mhautereau@axeoservices.com ou par téléphone au 09.87.04.77.66 Rejoignez notre équipe et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos bénéficiaires !
Centre Services vous offre la possibilité unique de faire partie d'une équipe soudée au sein d'une entreprise de services à la personne ! Nous intervenons chez des particuliers pour leur offrir des prestations de ménage, repassage, jardinage Et bien d'autres choses encore. Votre agence Centre Services Gisors recherche des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour intervenir directement chez nos clients. Toutes les interventions se feront à Magny-en-Vexin et ses alentours. Votre travail consistera à effectuer le ménage ainsi que le repassage dans les logements des particuliers. Nous pouvons nous adapter à votre emploi du temps et mettre à votre disposition des heures de travail qui vous arrangent. Pour vous évaluer, plusieurs tests ainsi qu'un questionnaire vous seront soumis lors de votre entretien. Le salaire est de 11.88€ par heure (+ mutuelle) dans un contrat de 25 heures ou vous aurez la possibilité de faire un temps-plein. Nous recherchons un profil dynamique et autonome qui n'a pas peur de prendre des initiatives. Une bonne organisation ainsi qu'une certaine rigueur sont évidemment des qualités essentielles pour nous. Enfin, discrétion et respect de la vie privée sont aussi grandement appréciés, le confort de nos clients est notre priorité. Permis B et véhicule personnel indispensable. Formations internes assurées. Nous portons l'accent sur l'intégration de nos nouveaux entrants dans nos équipes. Vous serez accompagné(e) dans cette étape.
Société de services à la personne auprès des particuliers dans les domaines du ménage, repassage, garde d'enfant, jardinage, bricolage
Vous êtes à l'aise avec les outils et procédures usuels de diagnostic mécanique et électronique (valise). Vous serez chargé(e) de : - réaliser les opérations d'entretien et de réparation des véhicules (vidange, révision, remplacement freinage, suspensions, distribution, embrayage ) - effectuer les diagnostics mécaniques et recherches de panne pour détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions de remise en état des véhicules ; - tester les véhicules et réaliser leur mise au point et réglages ; - renseigner les supports de suivi d'intervention ; - ranger et nettoyer la zone de travail et effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et équipements. poste en CDI
Garage automobile toutes marques situé à Magny en Vexin.
Nous recherchons un(e) Responsable D'agence pour rejoindre notre équipe dynamique chez L'Adresse. Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) de superviser les opérations de l'agence, d'encadrer une équipe et de garantir un service client exceptionnel tout en atteignant les objectifs commerciaux. Responsabilités : Gérer les opérations quotidiennes de l'agence et assurer son bon fonctionnement. Encadrer et motiver une équipe pour atteindre les objectifs fixés. Développer des stratégies commerciales pour accroître le chiffre d'affaires. Assurer un service client de haute qualité et répondre aux besoins des clients. Participer activement aux transactions immobilières et à la gestion des biens. Collaborer avec les autres agences du réseau pour partager les meilleures pratiques. Profil recherché Expérience significative dans le secteur immobilier, idéalement en gestion d'agence. Excellentes compétences en mathématiques commerciales pour analyser les performances financières. Capacité à diriger et à inspirer une équipe vers l'atteinte des objectifs. Aptitude à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant au sein d'un réseau atypique et innovant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre L'Adresse !
MEMBRE DU RESEAU L'ADRESSE, GROUPE IMMOBILIER COMPOSE DE 9 AGENCES, + DE 30 SALARIES. LES ACTIVITES PRINCIPALES SONT LA TRANSACTION, LA LOCATION ET LA GESTION. NOUS REALISONS PLUS DE 250 TRANSACTIONS PAR AN. Nos agences sont parfaitement maillées dans le secteur. L'appui du réseau (environ 250 agences sur le territoire ) , sa logistique, son logiciel, ses outils et formations permettent aux différents collaborateurs de remplir au mieux leurs missions.
Missions principales Assurer la maintenance préventive et corrective des voitures de golf, tondeuses, et autres équipements mécaniques. Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires. Effectuer les contrôles réguliers des équipements pour garantir leur sécurité et leur performance. Gérer le stock des pièces détachées et outils. Collaborer avec l'équipe terrain pour planifier les interventions sans perturber les activités. Veiller au respect des normes de sécurité et d'environnement. Profil recherché Expérience significative en mécanique, idéalement dans le domaine du golf ou des équipements motorisés. Connaissances solides en mécanique générale, électricité et électronique. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et bon relationnel. Permis de conduire obligatoire. Conditions Rémunération : selon profil et grille salariale Horaires : 35H Avantages : panier repas
Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) de golf passionné(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la maintenance, de la réparation et de l'entretien des équipements et véhicules de golf afin d'assurer leur bon fonctionnement et la satisfaction des utilisateurs.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Magny-en-Vexin et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,91€ à 12,17€ (selon profil) ; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; Une équipe encadrante à vos petits soins O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Société spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de médicaments et de compléments alimentaires à usage pharmaceutique vétérinaireDans le cadre du développement de l'activité, nous recrutons un technicien de maintenance polyvalent, ayant des compétences en mécanique, électronique et pneumatique et automatisme. Les missions principales sont : - Assurer la maintenance préventive des équipements de production dont il a la charge (incluant la traçabilité des opérations) - Assurer la maintenance curative des équipements de production (diagnostique, intervention technique, suivi de l'absence de récurrence) - Assurer le rôle de back-up dans la maintenance curative et préventive des utilités et des locaux. - Améliorer la fiabilité des équipements de production (diminution des temps de panne) - Créer et mettre à jour les gammes de maintenance / Documents de référence Poste à pourvoir sur la commune de Magny en Vexin (95) Horaires : journée et/ou 2*8 Salaire : 30KEUR Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Méthode
Pourquoi choisir les Services Enfance HOVIA Jambville ? Rejoindre les Services Enfance HOVIA à Jambville, c'est intégrer une association d'utilité publique forte de plus de 1 300 salarié-e-s, engagée depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Vous évoluerez dans un environnement chaleureux et structuré, où la solidarité, la bienveillance et le développement professionnel sont au cœur des valeurs. Nos services proposent un accompagnement diversifié et complémentaire auprès d'enfants de 3 à 12 ans, notamment à travers l'AEMO-RAD (Action Éducative en Milieu Ouvert Renforcée), qui soutient les familles dans leur environnement habituel pour prévenir ou limiter les placements, et le Service de Visites Médiatisées, qui favorise le maintien ou la reprise du lien entre enfants et parents dans un cadre sécurisé. Travailler aux Services Enfance HOVIA Jambville, c'est aussi rejoindre une équipe soudée et engagée, bénéficier d'un management de proximité et participer activement à des projets éducatifs porteurs de sens. Votre mission : écouter, soutenir, accompagner Rattaché-e au Directeur des établissements de Jambville, vous mettez vos compétences cliniques au service des enfants accueillis et de leurs familles, ainsi que des équipes éducatives. Vos principales missions : - Effectuer des entretiens individuels avec les enfants et/ou leurs familles - Apporter un soutien clinique aux équipes, participer à l'élaboration des projets personnalisés dans le cadre de la protection de l'enfance et du soutien à la parentalité - Rédiger des notes psychologiques de suivi et des rapports à destination des partenaires institutionnels - Développer et entretenir un réseau partenarial afin de proposer des orientations adaptées - Participer activement à la dynamique institutionnelle des établissements Conditions de travail et avantages - 50% sur l'AEMO-RAD et 50% sur le service de visites médiatisées - Poste à pourvoir en septembre - Repas pris en charge par la structure - Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté. - Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. - Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Le profil idéal ? Vous, engagé-e, rigoureux-se et à l'écoute - Sensibilité aux approches intégratives (dont systémique et TCC), expérience souhaitée - Esprit d'équipe, de responsabilité et d'initiative - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.
Nos établissements accompagnent des enfants de 3 à 12 ans au sein de la MECS, ainsi que des enfants placés en familles d'accueil via le service de Placement Familial, avec une approche individualisée et partenariale, centrée sur le bien-être et la sécurité des enfants. L'équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour proposer des accompagnements de qualité, en lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels. Travailler les Services Enfance HOVIA à Jambville, c'est aussi bénéficier d'une dynamique d'équipe forte, d'un accompagnement managérial de proximité et de la possibilité de s'impliquer dans des projets éducatifs porteurs de sens. Votre mission : écouter, soutenir, accompagner Rattaché-e au Directeur des établissements de Jambville, vous mettez vos compétences cliniques au service des enfants accueillis et de leurs familles, ainsi que des équipes éducatives. Vos principales missions : - Effectuer des entretiens individuels avec les enfants et/ou leurs familles - Apporter un soutien clinique aux équipes, participer à l'élaboration des projets personnalisés dans le cadre de la protection de l'enfance et du soutien à la parentalité - Rédiger des notes psychologiques de suivi et des rapports à destination des partenaires institutionnels - Développer et entretenir un réseau partenarial afin de proposer des orientations adaptées - Participer activement à la dynamique institutionnelle des établissements Conditions de travail et avantages - CDI à 50% (à voir selon vos disponibilités) : 25% sur la MECS et 25% sur le placement familial - Poste à pourvoir en septembre - Repas pris en charge par la structure - Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté. - Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. - Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Le profil idéal ? Vous, engagé-e, rigoureux-se et à l'écoute - Diplôme d'État de Psychologue exigé - Sensibilité aux approches intégratives (dont systémique et TCC), expérience souhaitée - Esprit d'équipe, de responsabilité et d'initiative - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.
Recherche TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT dans le domaine des groupe motopompes Incendie (sprinkler, RIA, PIA). Le profil recherché est mécanicien VL ou PL, connaissances/bases en électrique. - Après une formation en binôme avec nos techniciens et notre directeur technique, vous pourrez et de façon autonome, réaliser des maintenances, mises en services, diagnostiques et réparations sur des groupes motopompes incendie. Un véhicule équipé vous sera attitré ainsi qu'un local contenant un stock de pièces, et ce au plus proche de votre domicile/du parc client. - Vous rédigerez et rendrez compte de manière détaillée dans les formats demandés des opérations réalisées. - Développer l'image service en assurant un travail de qualité et professionnel pour garantir le bon fonctionnement des matériels et/ou des installations qui lui ont été confiés. - Peut intervenir de manière très ponctuelle, et seulement après votre accord, à l'étranger. (Benelux, Allemagne, Afrique du Nord). Compétences métier : - Mécanique / moteur Diesel industriel, (remplacement joint de culasse, turbo, démarreur, etc) - Electricité / Armoire de commande 230-12ou24V (remplacement de batteries, carte électronique, chargeurs, etc) - Hydraulique / Pompe (remplacement de garniture tresses ou mécanique, réparation en atelier ponctuelle, etc) Critères professionnels requis : - Qualité du travail - Tenue des délais, respect des temps alloués - Respect des consignes - Respect des règles et procédures de l'entreprise - Esprit d'innovation et de proposition - Sens de l'organisation - Polyvalence Critères comportementaux requis : - Investissement et implication - Envie de progresser et s'améliorer - Communication - Esprit d'équipe et travail en équipe - Disponibilité - Assiduité et ponctualité Package comprenant : - Salaire (selon profil) - Une avance sur frais à votre arrivée, vous permettant d'assumer des petits achats urgents, les frais de découchées - Indemnité forfaitaire de repas par jour travaillés sur site - Prime d'itinérance - Prime de production - Prime de découchage - Véhicule de Service équipé attitré avec tout l'outillage nécessaire, carte gasoil et badge autoroute - Local de stockage au plus proche de chez vous/du parc client - Mutuelle
Nous recherchons aide ménagèr(e) pour assurer l'entretien régulier d'un domicile privé. Vous serez chargé(e) des missions suivantes : Nettoyage des sols, vitres et surfaces Entretien de la cuisine et des sanitaires Repassage et rangement du linge Autres tâches ménagères courantes Profil recherché : Discrétion, ponctualité et sens de l'organisation Capacité à travailler de manière autonome Conditions : Rémunération : (ex : 12 € net / heure) Horaires : Du Lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration , un Chef de partie - Assurer la préparation des plats en respectant les normes de qualité établies - Superviser une équipe de commis de cuisine - Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec le Chef de cuisine - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contrôler les stocks et passer les commandes nécessaires - Expérience similaire en tant que Chef de partie - Titulaire d'un BAC Professionnel en cuisine - Excellentes compétences en organisation et en gestion d'équipe - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la cuisine de qualité en postulant dès maintenant pour le poste de Chef de partie chez notre client.
Notre agence Menway CREIL spécialisée dans le recrutement recrute pour l'un de ses clients UN CONDUCTEUR POIDS LOURD H/F. Votre rôle sera essentiel au sein de votre future entreprise. Vous serez amené à conduire un camion de type porteur 26T et d'assurer des livraisons de sacs de farine pour diverses boulangeries. Concernant le déchargement, vous serez équipé d'un transpalette électrique. Les tournées se feront principalement sur la Région Parisienne. Informations supplémentaires : Horaires de nuit : départ aux alentours de 02h00 Rémunération taux horaire : 12.14EUR + IFM + CP Primes : indemnités repas + indemnités casses croûtes Vous êtes titulaire du permis C ; Vos documents conducteurs sont à jour tels que : FIMO/FCOS et carte conducteur ; Vous partagez les valeurs de Menway à savoir : le goût de l'effort, du partage et du collectif ; Vous faites preuve d'une bonne conduite ; La manutention n'est pas un soucis pour vous ; Vous vous sentez à l'aise avec la conduite en région parisienne.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le responsable du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - de faire reconnaître et respecter le jeune accueilli sur le Lieu de Vie dans sa dimension psychique ; - de créer et coordonner un projet de soins personnalisé en lien avec des partenaires extérieurs et en fonction du projet pour l'enfant (PPE) ; - d'adapter votre accompagnement à chaque jeune accueilli ; - de participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et d'apporter vos compétences au sein de l'équipe pluridisciplinaire sur la dimension psychique et l'analyse de la personnalité des enfants et des jeunes ; - de s'inscrire dans la dynamique d'équipe du Lieu de Vie et d'être force de propositions ; - de participer aux réflexions communes de l'association. En fonction des priorités définies par l'équipe, et dans le cadre de votre autonomie technique et du respect de votre déontologie : - Vous proposez des espaces de parole et d'écoute aux jeunes pris en charge (entretiens individuels ou collectifs) pour soutenir leur élaboration psychique ; - Vous élaborez des propositions d'orientation vers des dispositifs de soins appropriés en lien avec le jeune, sa famille et l'ensemble des professionnels impliqués dans la prise en charge du mineur ; - Vous participez à la rédaction des notes d'évolution, des bilans de fin de prise en charge et à la restitution de vos observations au jeune et à sa famille ; - Vous maintenez l'actualisation des connaissances en matière de psychologie en participant notamment aux journées de Coordination, de prospectives et d'enrichissement de l'association. Avantages Jours de RTT calculés chaque année ( entre 4 et 6 ) et 5 jours de congés supplémentaires / an Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association Avantages CSE versés sous conditions Parcours de formation sous conditions d'ancienneté Prime de Transport versée chaque fin d'année Accords d'entreprise Forfait cadre à temps réduit à 60 % - 3 jours par semaine dont le mercredi qui est obligatoire - Soit 130 jours travaillés/ an et 30 jours de congés payés / an
Description du poste : CACES 3 MINIMUM OBLIGATOIRE MISSION Votre mission consiste à assurer la gestion des flux de marchandises au sein de la réserve, sous l'autorité directe de votre responsable, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité dans l'esprit de proximité, satisfaction client, ... ACTIVITES FONCTION COMMERCIALE Mise en rayon En fonction des besoins du magasin, vous pouvez être amené(e) à : ? Effectuer la mise en rayon des produits, de façon à avoir des rayons pleins et bien rangés, en suivant l'implantation communiquée par votre responsable ? Mettre en place le balisage des produits (prix, promotions,...) ? Ramasser les emballages vides et débarrasser les allées Relation clients Vous devez : ? Renseigner et orienter les clients avec courtoisie ? Veiller à ce que votre activité perturbe le moins possible la qualité du service client FONCTION TECHNIQUE Réception Vous devez : ? Organiser, avec votre hiérarchie, la réception des marchandises en fonction du planning de livraison ? Participer au déchargement des marchandises en veillant au respect par le transporteur du protocole de sécurité ? Affecter les marchandises dans la réserve en respectant l'organisation de celle-ci ? Assurer le suivi et le retour des emballages et des palettes Contrôle Vous assurez un contrôle des marchandises livrées et de leurs emballages. A ce titre, vous devez : ? Vérifier l'état de fraîcheur apparente de la marchandise livrée ? Compléter les documents de contrôle de réception ? Vérifier la correspondance entre quantité et nature de la marchandise livrée (y compris les emballages consignés) et les indications figurant sur le bon de livraison ? Selon la procédure du magasin, remplir les documents prévus (registre des non-conformités,...) ? Assurer les retours de produits (non-conformité, quantité, ...) et établir les demandes d'avoir correspondant, en coordination avec le responsable de rayon concerné Reserve Vous devez : ? Organiser votre réserve de manière rationnelle et veiller à son rangement au fur et à mesure des livraisons ? Stocker les articles sensibles (petit électroménager, CD, vidéo, textile,...) dans une zone à accès limité Surface de vente Vous devez : ? Selon les indications des responsables de rayon, apporter en magasin les palettes de produits pour leur mise en rayon Matériel Vous êtes responsable des engins de manutention mis à votre disposition. A ce titre, vous devez : ? Assurer leur mise en charge ? Gérer les emprunts des transpalettes par le personnel des rayons ? Rappeler aux utilisateurs les consignes de sécurité à respecter ? Assurer l'entretien du matériel qui vous est confié ? Assurer les dépannages courants de ce matériel ? Contacter le service de maintenance pour les dépannages plus importants en lien avec votre responsable Suivi administratif Vous devez : ? Signer les bons de livraisons après avoir contrôlé la conformité des marchandises ? Transmettre les bons de livraison au service administratif dédié Hygiène, propreté et sécurité Vous devez respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité, notamment : ? Pour les produits alimentaires, respecter les règles figurant dans le plan de maitrise sanitaire (PMS) ? Garantir la chaîne de froid nécessaire aux produits dès leur réception ? Respecter les règles et consignes spécifiques pour la manipulation et le stockage des produits dangereux (liquides inflammables, allumettes, ...) ? Maintenir en état de propreté les quais, les réserves et le local de charge ? Assurer l'entretien de votre tenue de travail et veiller à votre présentation personnelle ? Porter les chaussures de sécurité réglementaires pour le travail en réserve FONCTION DE GESTION Vous devez : ? Consulter régulièrement les rubriques d'Aladin correspondant à votre activité ? En lien avec votre hiérarchie, mettre en place des actions pour éviter la démarque ? Contrôler et suivre le stock d'emballages consignés ? Participer aux inventaires annuels ou périodiques (rangement, comptage, saisie des quantités,...) APTITUDES REQUISES ? Méthode, rigueur, organisation ? Anticipation ? Adaptabilité CONCLUSION Cette définition pourra être enrichie en fonction de l'évolution de l'organisation générale du magasin.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Salaire selon profil et expérience. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 125.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 43,4 milliards d'euros en 2016 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innove...
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 7 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Description du profil : Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Salaire selon profil et expérience. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
RESPONSABILITÉS : Vos missions seront : • création de massifs • création de terrasses • pose de clôture • encadrement de 2 collaborateurs PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience de 2 ans sur un poste similaire, Vous avez une bonne connaissance des végétaux, Vous avez des compétences en travaux publics, Vous possédez le permis B.
CONNECTT BTP est une agence de recrutement spécialisée dans le domaine du Bâtiment et travaux publics. Nous recherchons à ce jour pour l'un de nos clients basé à Vigny (95) un OUVRIER CREATION ESPACES VERTS (H/F)
Description du poste : Dans le cadre de l'accroissement des capacités de production, nous sommes à la recherche d'opérateur de production. Vos missions seront les suivantes : · Protéger, monter et démonter sur outillages des pièces mécaniques avant traitement. Ces opérations consistent à nettoyer des pièces délicates, les protéger par un scotch, peinture ou vernis et à les équiper avec des colliers pour manutention · Mettre des pièces aux bains en suivant des gammes de fabrication très précises (nickelage ou chromage par bains électrolytiques) · Sortir des pièces des bains en effectuant des contrôles et différentes opérations qui s'imposent pour obtenir une pièce conforme à la gamme Monter et démonter des outillages sur des pièces mécaniques avant traitement - Ces outillages sont soit existants soit à réaliser - Lors de la création d'outillages il faut mettre en forme de l'acier par pliage et soudure - Avoir des connaissances en soudure - Après les opérations de traitements réalisées par une autre équipe, l'opérateur monteur doit démonter les outillages sur les pièces Poste à pourvoir sur la commune de Seraincourt (95) Taux horaire : 12€/h à 14€/h Description du profil : Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails
Description du poste : Quelles nouvelles compétences développerez-vous en tant qu'Opérateur régleur (F/H) ? Dans ce rôle, vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des machines de production en travaillant selon des horaires 3X8 - Réaliser les réglages et ajustements nécessaires sur les équipements pour garantir leur performance optimale - Superviser le bon déroulement des opérations de production en respectant les consignes de sécurité - Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements éventuels afin de minimiser les interruptions de production Alors, voici ce qui vous attend : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12 euros/heure Des avantages sympas pour un bien-être optimal : - Primes et intéressements De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Description du profil : Vous êtes un(e) candidat(e) motivé(e) prêt(e) à intégrer une équipe dynamique en tant qu'opérateur en production(F/H) sans expérience préalable requise. - Disponibilité pour travailler en horaires 3X8 - Sens aigu de l'observation et attention aux détails - Capacité à suivre des consignes techniques précises - Formation à la prise de poste Processus de recrutement Postulez simplement en cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace. On attend juste votre candidature.
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialise dans la développement, la production et la mise sur le marché de spécialités pharmaceutiques à usage vétérinaire un technicien de production.Notre client situé à MAGNY EN VEXIN est une entreprise de premier plan spécialisée dans l'industrie pharmaceutique, offrant un environnement stimulant et riche d'opportunités pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences et leur carrière.vos tâches principales seront la réalisation des opérations de pésées des composants (vérification/contre pesées et mise à disposition) selon protocole et mode opératoire établis, réalisé le vide de poste de charge entre chaque OF, intervenir en cas de pannes simples et effectuer la maintenance de 1er niveau. Poste en contrat.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre client, basé à US, est un acteur majeur dans la production et la transformation de métaux. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre entreprise, c'est adopter une mentalité axée sur des sujets stimulants, des défis excitants et bien-être des salariés. Vous pourrez épanouir votre potentiel en travaillant dans un environnement épanouissant et innovant.Quelles nouvelles compétences développerez-vous en tant qu'Opérateur régleur (F/H) ? Dans ce rôle, vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des machines de production en travaillant selon des horaires 3X8 - Réaliser les réglages et ajustements nécessaires sur les équipements pour garantir leur performance optimale - Superviser le bon déroulement des opérations de production en respectant les consignes de sécurité - Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements éventuels afin de minimiser les interruptions de production Alors, voici ce qui vous attend : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12 euros/heure Des avantages sympas pour un bien-être optimal : - Primes et intéressements De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Description du poste : Nous sommes à la recherche de candidats disponibles le Samedi ET le Dimanche pour participer à l'activité du magasin sur le magasin l'ESPACE Leclerc (concept non alimentaire) Vos missions :***Vous accueillez les clients***Vous procédez aux opérations d'encaissement***Vous gérerez un fond de caisse et transmettrez les remarques et les suggestions des clients.***Vous pourrez être amené(e) à donner un coup de main en rayon selon l'affluence en caisse. Description du profil :***Vous aimez la relation client***Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe***Vous êtes autonome et pouvez venir par vous-même en magasin***Vous avez une bonne présentation Aucun diplôme ni aucune expérience dans la grande distribution ne sont exigés. Conditions de travail : Travail le Samedi ET le Dimanche Travail 2 jours par semaine. Durée hebdomadaire proposée : 11h Salaire brut : 11.88EUR de l'heure
Description du poste : Nous sommes à la recherche de candidats disponibles le Dimanche pour participer à l'activité du magasin sur le magasin ALIMENTAIRE Vos missions :***Vous accueillez les clients***Vous procédez aux opérations d'encaissement***Vous gérerez un fond de caisse et transmettrez les remarques et les suggestions des clients.***Vous pourrez être amené(e) à donner un coup de main en rayon selon l'affluence en caisse. Description du profil :***Vous aimez la relation client***Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe***Vous êtes autonome et pouvez venir par vous-même en magasin***Vous avez une bonne présentation Aucun diplôme ni aucune expérience dans la grande distribution ne sont exigés. Conditions de travail : Travail le Dimanche Travail 1 jours par semaine. Durée hebdomadaire proposée : 3h Salaire brut : 11.88EUR de l'heure
Description du poste : Assistant des Managers de rayon, vous avez en charge le suivi de la gestion commerciale du rayon avec un logiciel spécifique (suivi de fichiers, articles, ristournes...). Vous assurez le suivi des factures et de la relation fournisseurs dans le cadre des accords (tarifs, litiges, relances, contacts téléphoniques...) MISSION Votre mission consiste à mettre à jour et à exploiter les fonctionnalités des outils informatiques de gestion commerciale sous l'autorité directe du responsable administratif ou de la Direction, (proximité, satisfaction clients,...). ACTIVITES FONCTION COMMERCIALE Votre activité a des répercussions directes sur le fonctionnement de la ligne de caisses et sur le suivi des résultats commerciaux du magasin. A ce titre, vous devez : ? Travailler en coordination avec le personnel de la surface de vente et de la ligne de caisses ? Etre très attentif(ve) à la qualité des informations transmises, en particulier en ce qui concerne la tarification ? Maintenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs (personnel du magasin, Centrale, fournisseurs,...) FONCTION TECHNIQUE Gestion commerciale Il s'agit de mettre en oeuvre les fonctions incontournables du logiciel de gestion commerciale mais aussi de connaître celles qui sont moins couramment utilisées. Vous avez la responsabilité de son exploitation et devez : ? Tenir à jour le fichier articles et tarifs en utilisant les fonctionnalités les plus appropriées. ? Réaliser les transferts de données de la gestion commerciale vers les caisses, les balances, la station service, ... et en contrôler la bonne exécution. ? Suivre les produits à prix bloqués, les produits à marges négatives, les articles remisés, les messages d'alerte et informer les Managers pour mettre en oeuvre les corrections qui s'imposent ? Réaliser régulièrement les épurations de fichiers ? Récupérer et intégrer les informations de la centrale permettant de mettre à jour les données dans le point de vente (libellé, tarif,...) et traiter les éventuelles anomalies ?Gérer les produits des fournisseurs directs (création, récupération des données en centrale, actualisation des prix d'achats et de ventes, ...) ? Contrôler la bonne exécution des sauvegardes et les archiver ? Mettre à jour les paramètres, les droits nécessaires au bon fonctionnement et à l'utilisation des outils selon la politique définie par la Direction ? Suivre et intégrer l'actualité des outils informatiques Selon l'organisation dans le point de vente, vous pouvez être amené(e) à : ? Editer, trier et fournir les étiquettes de gondole pour les équipes ? Charger les terminaux portables et/ou en vider le contenu dans la gestion commerciale. ? Préparer les bases de données et s'assurer de la transmission des données du point de vente à la Centrale ? Contrôler la mise en oeuvre des audits de prix par les activités commerciales ? Regarder quotidiennement la Boîte aux lettres magasin puis transmettre les informations aux collaborateurs concernés ? Organiser et mettre en place l'installation de nouveaux modules selon les échéances définies par la Direction Promotions Vous devez : ? Contrôler aux échéances prévues la transmission des commandes promotionnelles par les activités commerciales ainsi que leur réception par la Centrale. ? Sortir et diffuser pour chaque manager un état des produits figurant dans une promotion ? Procéder sur l'outil de gestion commerciale, aux éventuelles modifications et/ou ajouts en fonction des anomalies signalées par les Managers (libellés, codes barre ...). ? En fonction des demandes des Managers, modifier pour certains articles les dates de fin de promotion, effectuer les changements des produits non permanents,... Selon l'organisation dans le point de vente, vous pouvez être amené(e) à : ? Réaliser les affiches promotionnelles à l'aide du logiciel dédié Stocks - Inventaires Vous devez : ? Constituer les inventaires, vider les terminaux portables et valoriser les inventaires ? Gérer et recycler les anomalies de vidages ? Clôturer l'inventaire et le remettre à votre hiérarchie pour exploitation ? Intégrer la démarque et les rétrocessions dans la gestion des stocks Matériel Vous devez : ? Installer ou déplacer un poste de travail informatique ? Vous assurez de la bonne utilisation et de l'entretien du matériel Hygiène, propreté et sécurité Vous devez respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité, notamment : ? Veiller à la propreté de votre poste de travail ? Assurer l'entretien de votre tenue vestimentaire et veiller à votre présentation personnelle Polyvalence En fonction de l'organisation du mag
Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur OINVILLE-SUR-MONTCIENT (78250 , Île-de-France - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : GIF EMPLOI, votre partenaire en recrutement, recherche un Dessinateur H/F dans le domaine de l'électricité. En tant que Dessinateur, vous serez responsable de la conception et de la réalisation des plans et schémas électriques dans le domaine de l'électricité bâtiment infrastructure et ferroviaire. Vos missions principales seront :***Étudier les demandes des clients et réaliser les plans électriques en respectant les normes et réglementations en vigueur.***Effectuer les calculs techniques nécessaires à la réalisation du projet.***Coordonner avec les autres corps de métier pour assurer la bonne intégration des installations électriques.***Participer à l'élaboration des dossiers de candidature.***Assurer le suivi et la réalisation des plans en collaboration avec les équipes internes.***GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil :***Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'électricité***Expérience réussie en tant que Dessinateur***Maîtrise des logiciels de conception électrique tels que Autocad et Caneco ou Autocad et Revit.***Bonnes connaissances des normes et réglementations électriques***Contact : Ihssane AMOUR***
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un RSAI (Référent(e) Santé Accueil Inclusif) pour notre multi-accueil Meulan situé à meulan-en-yvelines. 36h par an - 9h minimum par trimestre. Rattaché(e) au responsable de l'établissement et en lien avec l'infirmière, vous travaillez en collaboration avec l'équipe de la crèche, les professionnels du service départemental de la protection maternelle et infantile et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap. Vous êtes intégré(e) au réseau de RSAI de l'association et participez à ce titre aux réunions santé trimestrielles et à l'amélioration/création des protocoles et outils de l'association liés à vos missions. Vous informez, sensibilisez et conseillez la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique et veillez à la mise en place de toutes mesures nécessaires à leur accueil. Vous présentez et expliquez aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles en matière de santé et d'hygiène. Vous apportez votre concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement. Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, vous aidez et accompagnez l'équipe de l'établissement dans la compréhension et la mise en oeuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille. Vous assurez des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions. Vous contribuez au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations. Motivé(e), investi(e) et rigoureux(euse), vous êtes prêt(e) à vous investir dans une association en fort développement et travailler en équipe. Vous maîtrisez la réglementation en matière d'hygiène, de santé et d'accompagnement des enfants à besoins spécifiques. Formation (obligatoire) : Infirmier(ère) diplômée d'état justifiant de 3 ans d'expérience auprès du jeune enfant, Infirmier(ère) puériculteur(trice) ou Médecin Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Description du poste : En tant que bras droit du Directeur Général , vous serez le garant du bon fonctionnement de l'ensemble des opérations de production . Ce poste clé a une forte dimension managériale, opérationnelle et stratégique, avec une perspective d'évolution potentielle vers une fonction de direction générale à horizon moyen terme. Missions***Manager les opérations de production (30 à 35 personnes) * Piloter les équipes de planification, supply chain, logistique et atelier * Structurer les processus de production et améliorer la performance (qualité, délai, sécurité) * Mettre en place des outils de management visuel et routines QRQC (niveau 1 et 2) * Conduire les démarches d'amélioration continue (lean, 5S, 8D.) * Apporter un support technique quotidien aux équipes (lecture de plans, gestion de dérives, etc.) * Accompagner la montée en compétence des chefs d'équipe * Représenter la société auprès des clients sur les aspects opérationnels * Préparer l'obtention de la certification NADCAP Modalités contractuelles***Contrat : CDI * Statut : Cadre au forfait jours - présence sur site requise * Localisation : Seraincourt (95) * Rémunération : entre 60 et 70 K€ brut annuel selon profil + primes (jusqu'à 4 K€) * Avantages : discussion ouverte sur véhicule de fonction selon besoin Description du profil : Ce que nous recherchons***Expérience confirmée en management d'équipes de production (>10 ans) * Connaissance des environnements industriels exigeants : traitement de surface, mécanique, ou usinage * Maîtrise de la lecture de plans (concentricité, tolérances, ISO), culture industrielle forte * Leadership naturel, à l'aise dans un environnement PME, exigeant mais bienveillant * Capacité à structurer, organiser, piloter et transformer une organisation * Présence terrain quotidienne, posture d'exemplarité * Pas de télétravail - disponibilité et engagement attendus Processus de recrutement***Étape 1 : Entretien de préqualification avec un consultant Achil (30-45 min en visio) * Étape 2 : Entretien avec le Directeur Général (1h en visio) * Etape 3 : Rencontre sur site + visite de l'atelier avec le Directeur Général (1h à 1h30 en présentiel) * Étape 4 : Échange final avec le groupe actionnaire
À propos du poste Nous recherchons un installateur compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'installation et de la maintenance de divers systèmes, en veillant à respecter les normes de sécurité et de qualité. Ce poste est idéal pour les personnes ayant une expérience dans l'installation de pompe à chaleur et panneaux thermiques ainsi qu'une solide compréhension des installations électriques et sanitaires. Profil uniquement personne habitant dans le 95 ou aux alentours Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 732,50€ à 3 127,66€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans l'industrie et évoluer sur un poste à responsabilités? Une opportunité est à saisir en tant que Conducteur de Ligne (H/F/D) pour l'un de nos clients. En tant que conducteur de ligne, vous serez un acteur clé au sein de la production. Vous assurerez la gestion efficace d'une ou plusieurs lignes automatisées, en veillant à la qualité et à la performance des opérations. Les missions attendues du poste : - Approvisionner les machines en matières premières - Démarrer, surveiller et régler les paramètres des lignes de production - Détecter les anomalies et réaliser un premier diagnostic - Intervenir sur les pannes simples et participer à la maintenance de premier niveau - Contrôler la qualité des produits en cours de fabrication - Assurer le respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Renseigner les documents de suivi de productionSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
RESPONSABILITÉS : Pour ma boîte, j'ai le coup de foudre #ChezFiteco Magny-en-Vexin ! Afin de renforcer notre pôle expertise comptable, nous recherchons notre Assistant Comptable - Data Analyste H/F. #ChezFITECO Magny-en-Vexin, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par 7 collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Vos missions seront les suivantes : 1. Collecte des données : - Réaliser le bon paramétrage des outils nécessaires à la collecte des données, - Mettre en place les téléprocédures pour les clients (Sur Myfiteco par exemple). 2. Suivi des dossiers : - Échanger régulièrement avec les clients afin de mettre à jour leurs données - Valider la cohérence des données comptables - Préparer l'établissement des déclarations fiscales, le lettrage et le pointage des comptes. Vos avantages : Chez nous, chaque jour est une opportunité d'apprendre, de grandir et de faire la différence dans l'accompagnement des entreprises. Voici ce que nous cultivons pour votre épanouissement professionnel et personnel : 🌟 Un parcours d'intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d'intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine. 🏠 Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d'une journée de télétravail par semaine. Travaillez de chez vous avec confort. 🎁 Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance. Nous valorisons votre contribution et souhaitons vous le montrer de manière tangible. PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : -Vous êtes Issu(e) d'une formation comptable type Bac +2 Comptabilité et Gestion, -Vous avez idéalement une première expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire en cabinet comptable. Savoirs et savoir-faire : -Connaitre l'environnement digital -Créer une relation de confiance avec ses clients -La maîtrise des logiciels comptables de type SAGE (COALA) est un plus Savoir-être professionnels -Analyse de l'information -Esprit d'équipe -Initiatives et force de proposition -Réactivité et adaptabilité -Rigueur et fiabilité #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !
Rejoignez FITECO et vivez une expérience professionnelle épanouissante, où proximité humaine, fierté régionale et expertise métier sont au cœur de notre engagement. #ChezFITECO, nous conseillons les dirigeants et accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur vie. Comptabilité, conseil, audit : notre expertise multisectorielle répond aux besoins des TPE et PME. FITECO, c'est plus de 150 sites d'expertise en France. Rejoignez celui que vous aimez !
RESPONSABILITÉS : Dans votre travail, mettez du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco Magny-en-Vexin ! Afin de renforcer notre pôle expertise comptable, nous recherchons notre Responsable d'équipe - Data Superviseur H/F. #ChezFITECO Magny-en-Vexin, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! En étroite collaboration avec les experts-comptables dirigeants, vous prendrez en charge la responsabilité d'une équipe comptable d'environ 9 collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : 1. Organisation générale des missions - Suivre le bon déroulement de la procédure des dossiers de son portefeuille clients - Piloter les équipes au niveau de la production des dossiers (ex : support technique, suivi du dashboard MYA...) 2. Fiabilisation et valorisation de la DATA - Arrêter les comptes et rédiger le CR de fin de mission en lien avec l'expert-comptable signataire - Détecter de nouvelles missions en lien avec l'expert-conseil - Réaliser la production courante de dossiers nécessitant une expertise technique fiscale et comptable complexe - Piloter et réaliser des études techniques (évaluation, analyse de gestion, étude prévisionnelle de développement ...) 3. Conseil Clients - Réaliser les rendez-vous bilan avec le client et proposer de nouvelles missions - Accompagner le développement de son portefeuille clients et de son site 4. Management - Encadrer et superviser le travail des membres de son équipe - Développer les compétences de ses collaborateurs -- Vos avantages Voici ce que nous cultivons pour votre épanouissement professionnel et personnel : 🌟 Un parcours d'intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d'intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine. 🏠 Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d'une journée de télétravail par semaine. Travaillez de chez vous avec confort. 🎁 Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance. Nous valorisons votre contribution et souhaitons vous le montrer de manière tangible. PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : -Diplômé DEC ou d'une formation supérieure d'expertise comptable, -Vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable et d'une première expérience managériale. Savoirs et savoir-faire : -Compétences managériales -Connaissance de l'environnement digital Savoir-être professionnels -Analyse et résolution des problèmes -Esprit d'équipe -Gestion du temps -Réactivité et adaptabilité -Organisation -Sens du client #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication de préparations pharmaceutiques et basé à MAGNY EN VEXIN (95420), en Intérim de 3 mois un Technicien Préparateur Poudres H/F, contrat renouvelable. Renfort des équipes suite à de nombreux projets de lancement de nouveaux produits pharmaceutiques. En tant que Technicien préparateur poudres H/F, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la préparation des matières premières, l'assemblage des composants, la supervision des processus de fabrication, la validation des processus, le contrôle qualité selon les BPF, la maintenance industrielle, l'application des procédures de fabrication et de contrôle, la documentation des opérations réalisées, la conduite de ligne de fabrication et conditionnement, l'identification et la résolution des problèmes techniques de 1er niveau, la réalisation des contrôles qualité des matières premières et produits finis, l'identification des anomalies et la proposition de solutions, la réception et le stockage des matières premières. Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat justifiant d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine. - Esprit d'équipe - Rigueur - Fiabilité - Capacité d'adaptation - Autonomie Compétences techniques : - Technologie pharmaceutique - Travail en salle blanche - Validation des processus - Contrôle qualité - Maintenance industrielle - Préparation des matières premières - Assemblage des composants - Supervision des process de fabrication - Contrôle qualité selon BPF - Appliquer les procédures de fabrication et de contrôle - Documenter les opérations réalisées - Conduite ligne de fabrication et conditionnement - Identifier et résoudre les problèmes techniques de 1er niveau - Réaliser les contrôles qualité matières premières et produits finis - Identifier les anomalies et proposer des solutions - Recevoir et stocker les matières premières En plus de rejoindre une entreprise innovante, notre client offre des avantages tels que des tickets restaurants, un 13ème mois et une prime de transport. Le poste est à pourvoir de suite. Les horaires de travail sont en équipe et/ou de journée selon les besoins de l'entreprise, à temps plein. Le processus de recrutement comprendra un entretien physique en agence avec un test BPF, suivi d'un entretien auprès de l'entreprise utilisatrice. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'innovation dans le secteur pharmaceutique ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description du poste : Devenez Gérant(e) de station-service TotalEnergies!***Vous avez l'opportunité de prendre part à l'aventure TotalEnergies et de gérer l'une de ces 2200 stations services en France. Saisissez là! En devenant partenaire vous allez pouvoir donner vie à vos ambitions, relever des challenges et développer votre entreprise tout en étant soutenu par une grande Compagnie. Être exploitant(e) de station-service chez TotalEnergies c'est bénéficier d'un partenariat de choix incontournable en France et à l'expérience centenaire. 9 français sur 10 sont à moins de 15 minutes d'une station-service TotalEnergies en France. TotalEnergies et Access de TotalEnergies bénéficient d'une véritable notoriété et sont considérées comme des véritables commerces de proximité.***Plusieurs postes sont à pourvoir actuellement en France. Nos experts sont à votre disposition pour vous accompagner dans la création de votre SARL. Le capital minimal pour la création de votre SARL est de 15 000€. Description du profil : Vous êtes jeune diplômé(e) ou vous venez des univers de la distribution (GMS), de la restauration, de la mécanique, d'autres commerces, de la négociation ou de la vente. Vos précédentes expériences professionnelles ont démontré que vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire, apte à suivre et atteindre des objectifs de vente, gérer des stocks, démontrant un esprit commerçant avec un bon relationnel clientèle et la capacité à manager une équipe.***Vous aimez relever les défis et avez envie de vous lancer dans une aventure qui vous fera grandir et évoluer ?***Vous souhaitez être à la fois autonome dans votre travail et soutenu par une grande Compagnie ? REJOIGNEZ-NOUS !
GIF EMPLOI, votre partenaire en recrutement, recherche un Dessinateur H/F dans le domaine de l'électricité. En tant que Dessinateur, vous serez responsable de la conception et de la réalisation des plans et schémas électriques dans le domaine de l'électricité bâtiment infrastructure et ferroviaire. Vos missions principales seront : Étudier les demandes des clients et réaliser les plans électriques en respectant les normes et réglementations en vigueur. Effectuer les calculs techniques nécessaires à la réalisation du projet. Coordonner avec les autres corps de métier pour assurer la bonne intégration des installations électriques. Participer à l'élaboration des dossiers de candidature. Assurer le suivi et la réalisation des plans en collaboration avec les équipes internes. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
L'agence de Beauvais recherche un(e) MACON VRD H/F Tes missions principales : Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. Terrassement et fondations. Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. Habileté à la tâche et souci de la finition : techniques d'application d'enrobés, de coulage du béton, etc. Lecture de plans et traçage. Maîtrise des outils de mesure topographique, de terrassement, de surfaçage et de réglage pour les revêtements, du petit matériel mécanisé (mini-pelleteuse, marteau-piqueur, bétonnière, etc.), et des pelle, pioche, cordeau et bombe pour les traçages. Capacité à conduire des engins de travaux publics (finisseur, pelle hydraulique, engins de compactage, etc.) et leur guidage (à la voix, au sifflet, aux gestes conventionnels).Profil recherché : Tu possèdes un niveau CAP/BEP constructeurs de route ou Maçon VRD ou Constructeur en ouvrages d'art, Travaux public Tu es prêt à t'investir, longue mission à la clef Fonce, c'est toi que nous voulons ! Postule en ligne Rémunération et avantages : - Taux fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paie à la semaine si besoin.
RM Intérim - Beauvais est votre partenaire emploi au cœur de l' Oise. Nous sommes situées au 20 avenue blaise pascal. Notre agence d'intérim et de recrutement diffuse au quotidien des offres d'emploi à pourvoir dans des secteurs d'activité multiples. À vocation généraliste, l'agence se tient à votre disposition pour répondre à vos besoins et vos attentes.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE CACES 3 MINIMUM OBLIGATOIRE MISSION Votre mission consiste à assurer la gestion des flux de marchandises au sein de la réserve, sous l'autorité directe de votre responsable, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité dans l'esprit de proximité, satisfaction client, ... ACTIVITES FONCTION COMMERCIALE Mise en rayon En fonction des besoins du magasin, vous pouvez être amené(e) à : ? Effectuer la mise en rayon des produits, de façon à avoir des rayons pleins et bien rangés, en suivant l'implantation communiquée par votre responsable ? Mettre en place le balisage des produits (prix, promotions,...) ? Ramasser les emballages vides et débarrasser les allées Relation clients Vous devez : ? Renseigner et orienter les clients avec courtoisie ? Veiller à ce que votre activité perturbe le moins possible la qualité du service client FONCTION TECHNIQUE Réception Vous devez : ? Organiser, avec votre hiérarchie, la réception des marchandises en fonction du planning de livraison ? Participer au déchargement des marchandises en veillant au respect par le transporteur du protocole de sécurité ? Affecter les marchandises dans la réserve en respectant l'organisation de celle-ci ? Assurer le suivi et le retour des emballages et des palettes Contrôle Vous assurez un contrôle des marchandises livrées et de leurs emballages. A ce titre, vous devez : ? Vérifier l'état de fraîcheur apparente de la marchandise livrée ? Compléter les documents de contrôle de réception ? Vérifier la correspondance entre quantité et nature de la marchandise livrée (y compris les emballages consignés) et les indications figurant sur le bon de livraison ? Selon la procédure du magasin, remplir les documents prévus (registre des non-conformités,...) ? Assurer les retours de produits (non-conformité, quantité, ...) et établir les demandes d'avoir correspondant, en coordination avec le responsable de rayon concerné Reserve Vous devez : ? Organiser votre réserve de manière rationnelle et veiller à son rangement au fur et à mesure des livraisons ? Stocker les articles sensibles (petit électroménager, CD, vidéo, textile,...) dans une zone à accès limité Surface de vente Vous devez : ? Selon les indications des responsables de rayon, apporter en magasin les palettes de produits pour leur mise en rayon Matériel Vous êtes responsable des engins de manutention mis à votre disposition. A ce titre, vous devez : ? Assurer leur mise en charge ? Gérer les emprunts des transpalettes par le personnel des rayons ? Rappeler aux utilisateurs les consignes de sécurité à respecter ? Assurer l'entretien du matériel qui vous est confié ? Assurer les dépannages courants de ce matériel ? Contacter le service de maintenance pour les dépannages plus importants en lien avec votre responsable Suivi administratif Vous devez : ? Signer les bons de livraisons après avoir contrôlé la conformité des marchandises ? Transmettre les bons de livraison au service administratif dédié Hygiène, propreté et sécurité Vous devez respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité, notamment : ? Pour les produits alimentaires, respecter les règles figurant dans le plan de maitrise sanitaire (PMS) ? Garantir la chaîne de froid nécessaire aux produits dès leur réception ? Respecter les règles et consignes spécifiques pour la manipulation et le stockage des produits dangereux (liquides inflammables, allumettes, ...) ? Maintenir en état de propreté les quais, les réserves et le local de charge ? Assurer l'entretien de votre tenue de travail et veiller à votre présentation personnelle ? Porter les chaussures de sécurité réglementaires pour le travail en réserve FONCTION DE GESTION Vous devez : ? Consulter régulièrement les rubriques d'Aladin correspondant à votre activité ? En lien avec votre hiérarchie, mettre en place des actions pour éviter la démarque ? Contrôler et suivre le stock d'emballages consignés ? Participer aux inventaires annuels ou périodiques (rangement, comptage, saisie des quantités,...) APTITUDES REQUISES ? Méthode, rigueur, organisation ? Anticipation ? Adaptabilité CONCLUSION Cette définition pourra être enrichie
Le centre E.Leclerc de Magny en Vexin emploie 75 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année p...
DEMETER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie, de l'ingénierie et du développement commercial. Notre client, acteur dans les secteurs de l'industrie, de la défense et du spatial, développe des sous systèmes à haute valeur technologique, répondant à des enjeux critiques, issus de leurs savoir-faire métiers en mécanique et pyrotechnie. Afin de soutenir leur croissance, nous accompagnons notre client dans le recrutement de leur futur Responsable Programme Aérospatial F/H. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement * Plan d'épargne entreprise * Chèques cadeaux Rattaché à la direction commerce et programme, vous venez compléter une équipe composée de 6 Responsables Commerce et Programme. Votre principale mission est de veiller à la réussite de votre activité d'un point de vue programme et commercial. COMMERCE * Vos responsabilités sont les suivantes : * Prospecter de nouveaux clients / marchés; * Assurer une veille active auprès des clients existants afin d'identifier leurs nouveaux besoins; * Détecter et négocier les besoins de vos clients; * Identifier de nouvelles opportunités business; * Participer à l'élaboration du Plan de Développement Commercial; * Challenger d'un point de vue économico-calendaire les solutions techniques proposées par l'équipe projet; * Etablir et négocier les propositions techniques et commerciales et les réponses aux appels d'offres : en accord avec la stratégie de l'entreprise , en sollicitant les différentes directions concernées, en suivant les procédures des manuels Qualité, Santé-Sécurité-Environnement et la législation en termes de contrôle des exportations; * Négocier et rédiger les contrats client; PROGRAMME * Assurer ou, si besoin, déléguer, dans un périmètre bien défini, aux Chefs de Projets et/ou Ingénieurs d'Etudes les relations techniques avec les clients; * Organiser et conduire les revues/jalons avec les clients; * Décliner en interne les objectifs Qualité / Coûts / Délais auprès du ou des Chefs de Projets et des fonctions support au programme; * Atteindre les objectifs de rentabilité de l'affaire par un pilotage régulier avec l'appui du contrôle de gestion et du ou des Chefs de projets; * S'assurer de la cohérence de la logique de développement, du planning, et du devis de coûts avec les "Engagements Pris"; * Analyser les dérives qui vous sont remontées et, en cas d'impact sur les «Engagements pris», définir les mesures à mettre en place pour réduire ou supprimer les écarts constatés (en escaladant lorsque nécessaire pour arbitrage); * Proposer au client les adaptations contractuelles ou autres nécessaires pour le respect des objectifs du programme (qualité, coûts, délais, contrat); * Représenter la Direction Commerce et Programmes, en interne et externe; * Assurer un reporting régulier au Directeur des Programmes (bilans techniques, qualité et financier); * S'assurer de la cohérence entre, d'une part les risques et opportunités (financiers, techniques, délais, qualité, juridiques et réglementaires), et les actions associées, et d'autre part, leurs impacts sur les "Engagements Pris"; * Approuver les documents et livrables; * Appliquer les obligations institutionnelles ; demandes d'autorisations gouvernementales, .; * Obtenir les autorisations d'exportation et les classements des produits nécessaires aux affaires; * Faire saisir les commandes dans SAP et s'assurer de la facturation en s'appuyant sur l'Administration Des Ventes; * Proposer, en liaison avec la Direction Technique et la Direction Stratégie et du Marketing, les actions de Propriété Intellectuelle; * Coopérer étroitement avec la Direction Qualité et Achats pour l'élaboration des contrats avec les fournisseurs/prestataires, afin de leur transférer les obligations au titre du contrat principal avec le client; * Partager les bonnes pratiques et expériences acquises avec les autres programmes; * Appliquer les obligations de santé, de sécurité et d'environnement définies dans le manuel d'organisation. De formation Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en mécanique, vous justifiez d'une expérience réussie d'environ 5 ans dans des fonctions similaires, comprenant une approche projet ou programme (approche commerciale souhaitée mais pas obligatoire). Vous maitrisez la conduite de programmes techniques en multi-projets. * Les savoir-êtres recherchés pour ce poste sont les suivants : * Excellent relationnel notamment avec des équipes pluridisciplinaires; * Aisance rédactionnelle (en Français et en Anglais); * Capacité à travailler en équipe; * Autonomie; * Rig
Technicien réseau Enregistrer pour plus tard Postuler
Projet's agence d'intérim acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Nous recrutons un Dessinateur Projeteur Tertiaire (H/F/D) pour rejoindre son équipe à Magny en Vexin (95). Les missions attendues du poste : - Réaliser et mettre à jour des schémas et plans de détails, sous-ensembles ou ensembles - Utiliser les logiciels Autocad et SeeElectrical, et idéalement Caneco - Calculer et évaluer les puissances, grandeurs et contraintes des composants
Description du poste : FONCTION : ASSISTANT(E) COMPTABILITÉ ET RESSOURCES HUMAINES VOUS DEVEZ IMPÉRATIVEMENT AVOIR DES CONNAISSANCES DANS LES 2 DOMAINES MISSION Votre mission consiste à assurer la gestion administrative et à assister votre Direction dans la mise en oeuvre de sa politique de gestion des Ressources Humaines, sous la responsabilité directe de l'Adhérent et en collaboration avec l'équipe d'encadrement, dans l'esprit Leclerc (proximité, satisfaction clients, ...) ACTIVITÉS FONCTION COMMERCIALE Relations extérieures La relation avec les organismes ou administrations est un élément fondamental de votre fonction. Vous représentez l'image du magasin et recherchez un excellent niveau de satisfaction. A ce titre, vous devez : § Maintenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs § Veiller à préserver au mieux les intérêts de l'entreprise § Remonter à votre Direction les informations susceptibles de l'intéresser Vous pourrez être amené(e) à : § Traiter les appels téléphoniques avec efficacité en respectant la procédure définie FONCTION TECHNIQUE Comptabilité Vous devez: ? Enregistrer et contrôler les factures ? Effectuer et contrôler le règlement des fournisseurs (fournisseurs directs, Centrale, frais généraux,...) ? Veiller au suivi des impayés ? Contrôler l'enregistrement des paiements (préparation, numérotation, ventilation et saisie des pièces comptables,...) ? Effectuer les états de rapprochement des comptes (fournisseurs, clients et comptes généraux,...) ? Mettre en place des tableaux de bords permettant de suivre les résultats commerciaux, les frais généraux, les investissements ? Effectuer des opérations de classements et d'archivages ? Effectuer les saisies journalières des éléments d'encaissement ? Effectuer les saisies et contrôles mensuels des éléments d'inventaires ? Etre à même de tenir chaque poste du service comptabilité Recrutement Vous devez : § Aider les Managers à définir le profil recherché § Organiser la diffusion des offres d'emplois (Pôle emploi, Site Leclerc-emploi, Agences d'intérim, Presse,...) § Sélectionner des candidatures en fonction des critères de tri définis avec votre Direction § Mener les entretiens de recrutement des Employés Commerciaux et Hôtesses en relation avec les Managers concernés § Gérer les demandes de stages § Veiller à ce que soit systématiquement apportée une réponse aux candidatures reçues par le magasin Communication interne Vous devez : § Tenir à jour l'affichage obligatoire (règlement intérieur, plannings, consignes de sécurité,... ) § Participer aux réunions du personnel et préparer certains dossiers relatifs à votre domaine d'activité § Etre force de proposition auprès de la Direction en matière de communication interne § Etre à l'écoute de l'ensemble des salariés et faire le lien avec la Direction Législation sociale Vous devez : § Suivre les évolutions de la législation sociale et en informer la Direction § Veiller au respect de la législation sociale par les Managers, notamment en matière de plannings horaires et de pauses conventionnelles § Contrôler la validité des plannings horaires établis par les Managers Instances représentatives Vous devez : § Assurer l'organisation des élections des représentants du personnel § Faciliter le fonctionnement des instances représentatives Formation Vous devez : § Etablir le plan de formation à partir des besoins recensés par la Direction § Organiser la mise en oeuvre du plan de formation (choix des prestataires, inscription, convention, recueil des attestations de stage, remboursement,...) § Suivre les actions de formation et les différents dispositifs § Veiller à l'accompagnement des stagiaires par leur responsable hiérarchique avant leur départ en formation ainsi qu'à l'issue de celle-ci § Faire le bilan des actions de formation réalisées selon la périodicité définie par votre Direction Gestion administrative du personnel Vous devez : § Préparer les contrats de travail à l'aide des outils dédiés et selon les instructions données par votre Direction, § Superviser et participer à la réalisation de la procédure de paie (mise à jour du logiciel de paie, du fichier du personnel, saisie des variables de paie, édition des bulletins, règlement des salaires, traitement des éventuelles réclamations,...) § Mener les formalités administratives d'embauche et de fin de contrat § Tenir à jour le registre du personnel § Préparer et effectuer les paiements correspondants aux déclarations sociales (URSSAF, Pôle Emploi, Caisse de retraite) et aux cotisations
Description du poste : FONCTION : RESPONSABLE HYGIENE & QUALITE Niveau 5 MISSION Votre mission consiste, sous la responsabilité de la direction, à assurer la gestion de l'hygiène et qualité de votre magasin, en cohérence avec la politique qualité Leclerc ( plan de suivi hygiène qualité et PMS Leclerc ) et de ses évolutions, dans l'esprit Leclerc (proximité, satisfaction clients, ...). Vous mettrez en place les outils nécessaires pour garantir la sécurité alimentaire des denrées vendues en magasin. ACTIVITES FONCTION TECHNIQUE Gestion documentaire hygiène et qualité (PMS, HACCP, Procédure...) En tant que responsable hygiène et qualité, vous êtes le (la) garant(e) du système documentaire propre à l'hygiène et à la qualité. A ce titre vous devez : § Analyser les documents qualité enseigne (Plan de maîtrise sanitaire Leclerc...) et des outils s'y rapportant § Adapter les outils enseigne aux spécificités du magasin § Le cas échéant, créer les documents qualité et outils s'y rapportant pour les concepts spécifiques au magasin § Assurer la mise à jour des documents et outils qualité § Gérer l'archivage des documents qualité Suivi des prestataires et fournisseurs En tant que responsable hygiène et qualité, vous devez : § Gérer et suivre les fournisseurs locaux sur le volet qualité § Gérer les prestataires en hygiène qualité (laboratoire, prestataire de froid...) en vérifiant la bonne réalisation de la prestation au regard des éléments contractuels § Gérer les clients professionnels et associations caritatives (listing, traçabilité avale...) Suivi hygiène qualité du magasin : En tant que responsable hygiène et qualité pour coordonner et gérer les suivi hygiène qualité du magasin, vous devez : § Effectuer la veille réglementaire via l'outil intranet et mettre en place les évolutions/adaptations réglementaires en magasin § Accompagner les services officiels lors de leur contrôle § Réceptionner les comptes rendu de passage et rédiger les courriers de réponse en collaboration avec votre direction. § Assurer le suivi des autocontrôles (vérifier les cahiers d'enregistrement...) § Réaliser des audits internes § Garantir le suivi des analyses microbiologiques (adaptation cahier des charges, réception des bulletins, mise en place de plan d'action....) § Vérifier la mise en place des plans d'actions correctives via les outils de contrôle (audits internes et externes, analyses microbiologiques etc...) Incidents qualité En tant que responsable hygiène et qualité, vous devez : § Organiser avec votre direction le bon traitement des alertes produits et crise sanitaire arrivant en magasin § Organiser avec votre direction la prise en compte et le traitement des réclamations client et traiter les réclamations ayant un impact sur la sécurité des consommateurs § Gérer les incidents qualité (pannes froid...) et établir les plans d'action correctives FONCTION DE GESTION En tant que responsable hygiène et qualité, vous avez un rôle dans la gestion de votre activité : § Etablir et proposer un budget à votre direction § Gérer le budget qualité annuel en concertation avec votre direction FONCTION DE MANAGEMENT Relations avec la direction En tant que responsable hygiène et qualité vous avez un rôle vis-à-vis de votre direction et à ce titre vous devez : § Informer votre Direction des résultats Hygiène-Qualité et souligner les principaux écarts (tableau de bord basé sur les résultats des analyses, des audits, des inspections des services Officiels, des réclamations, ...) pour décider des actions à prioriser et mettre en oeuvre § Informer votre Direction d'éventuelles dérives dans la mise en oeuvre de certaines mesures (visites des prestataires de lutte contre les nuisibles espacées, formation hygiène - qualité du personnel des rayons frais non planifiée depuis longtemps...) § Proposer à votre Direction des axes d'amélioration Formations en hygiène qualité pour le magasin En tant que responsable hygiène et qualité du magasin, Vous avez en charge la sensibilisation du personnel en matière d'hygiène et qualité et à ce titre vous devez : § Proposer le plan de formation hygiène et qualité actualisé à sa Direction et en suivre son exécution § Informer les nouveaux arrivants des outils de l'enseigne et des outils propres au magasin § Informer les collaborateurs des évolutions réglementaires en expliquant leurs enjeux pour le point de vente et pour. Description du profil : AUTONOME - RIGOUREUX(SE) - IMPLIQUE(E)
Notre agence Polygone Intérim recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans le bâtiment, un menuisier atelier (H/F). Le Poste : Vous aurez pour missions : Préparation menuiserie usinage assemblage Rémunération : selon profil
Description du poste : GIF 4 recherche un Dépanneur itinérant en Climatisation (H/F) pour son client, spécialisé en installations frigorifiques. Vos principales missions : - Le montage, la mise en service et la maintenance de premier niveau ainsi que sur le dépannage de climatisation - Vous maitrisez parfaitement le fonctionnement des installations frigorifiques (chambres froides, climatiseurs) - Interventions et montage de gaines de ventilation. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Le profil idéal ? Certainement vous ! Vous êtes diplômé d'un CAP à BAC Professionnel avec à minima 1 à 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes dynamique, motivé et vous avez une bonne présentation. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et organisé(e) ! Vous avez un caractère réactif et à l'écoute. Permis B indispensable. Vous avez une bonne présentation et ainsi qu'une bonne communication orale. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et rigoureuse, capable de gérer efficacement les tâches administratives qui lui seront confiées. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas, postulez ! Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application Gif Emploi sur l'App Store ou Google Play. GIF Emploi, acteur du recrutement en intérim et CDI, est référent sur les métiers techniques et cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement sur le long terme. Créé en 1966 par deux anciens professionnels du bureau d'études, GIF Emploi s'appuie sur près de 60 ans d'expertise. Nos directeurs d'agences, fidèles au groupe depuis en moyenne 30 ans, mettent leur expérience à votre service pour vous accompagner au mieux.
Votre mission Description de la mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Nucourt (95), pour une mission en Intérim de 2 semaines renouvelable, Gestionnaire ADP Paie H/F. Vos missions principales seront : Gérer les entrées et sorties des collaborateursGérer la gestion du Temps et des Absences, y compris des populations INTERIMAIRESTraiter les absences, gérer les congés, corriger les anomalies, ajuster les situations exceptionnellesTransmettre et fiabiliser les éléments variables de paieGérer la prévoyanceRépondre aux questions des salariés en matière administrative, de rémunération et de dispositifs sociaux Votre profil Vous êtes issu d'une formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent. Vous possédez une expérience confirmée en gestion administrative du personnel et paie, et avez une bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales liées à la paie. Vous maîtrisez également des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels RH et GTA KELIO et PIXID. Doté d'un sens de la confidentialité, rigueur, autonomie et excellent relationnel.
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant que conseiller immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Description du poste : Kangourou Kids Cergy-Pontoise recrute une personne afin de garder un enfant de 18 mois à Magny en Vexin tous les mardi, mercredi et jeudi de 16h00 à 19h30. Nous recherchons une personne disponible en fin de journée pour prendre en charge cet enfant, d'organiser des activités d'éveil, les repas, les changes et la toilette. Vous êtes ponctuel et responsable, dynamique, vous aimez les enfants et êtes disponible sur l'année scolaire. L'intervenant doit veiller à la sécurité et assurer la surveillance de l'enfant pendant l'absence des parents : au domicile comme lors des trajets périphériques (domicile, activités de loisirs ou sportives.). Il doit aussi être capable de proposer, d'initier et de participer à des activités ludiques et éducatives comme de savoir instaurer des moments calmes. Outre ses qualités relationnelles, il doit savoir faire preuve de patience, d'attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d'âge. Description du profil :***Expérience professionnelle significative et vérifiable * Vous êtes dynamique et à l'écoute * CAP Petite Enfance ou équivalent * Nous proposons à tous nos intervenants un salaire au-delà des minima sociaux, une mutuelle d'entreprise, mais également un remboursement de votre titre de transport basée sur le nombre d'heures effectuées, un accès à un service d'aide sociale et des bons plans !***Nos intervenantes témoignent : Watch / Facebook
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture pour notre multi-accueil Meulan-en-Yvelines (40 berceaux) situé à Meulan-en-Yvelines. Nous avons à coeur l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans une relation de confiance et dans le respect de leur individualité. Notre équipe fonde ses pratiques dans la pédagogie de Françoise Dolto. Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement : -vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. -vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. -vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. -vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. -vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement. Nous vous proposons : . Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications; . Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. .... On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à FREMAINVILLE pour 8 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 8 ans, 10 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, préparation des repas, sortie d'école, jeux, toilette, activités. Si vous avez déjà été hôtesse d'accueil ou distributeur de prospectus et que vous aimez varier les plaisirs, ce job est fait pour vous ! Rémunération : 11,88 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Devenez baby-sitter à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste du baby-sitting à domicile sur PARIS et sa région. Notre agence : 38 rue Blomet 75015 PARIS. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un emploi retraité. Un emploi régulier de baby-sitter à temps partiel toute l'année scolaire.
RESPONSABILITÉS : Kangourou Kids Cergy-Pontoise recrute une personne afin de garder un enfant de 18 mois à Magny en Vexin tous les mardi, mercredi et jeudi de 16h00 à 19h30. Nous recherchons une personne disponible en fin de journée pour prendre en charge cet enfant, d'organiser des activités d'éveil, les repas, les changes et la toilette. Vous êtes ponctuel et responsable, dynamique, vous aimez les enfants et êtes disponible sur l'année scolaire. L'intervenant doit veiller à la sécurité et assurer la surveillance de l'enfant pendant l'absence des parents : au domicile comme lors des trajets périphériques (domicile, activités de loisirs ou sportives...). Il doit aussi être capable de proposer, d'initier et de participer à des activités ludiques et éducatives comme de savoir instaurer des moments calmes. Outre ses qualités relationnelles, il doit savoir faire preuve de patience, d'attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d'âge. PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience professionnelle significative et vérifiable • Vous êtes dynamique et à l'écoute • CAP Petite Enfance ou équivalent • Nous proposons à tous nos intervenants un salaire au-delà des minima sociaux, une mutuelle d'entreprise, mais également un remboursement de votre titre de transport basée sur le nombre d'heures effectuées, un accès à un service d'aide sociale et des bons plans ! Nos intervenantes témoignent : Watch | Facebook
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur et une Agence Labellisée et Engagée pour ses salariés sur le Val D'Oise ! Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.
GIF 4 recherche un Dépanneur itinérant en Climatisation (H/F) pour son client, spécialisé en installations frigorifiques. Vos principales missions : - Le montage, la mise en service et la maintenance de premier niveau ainsi que sur le dépannage de climatisation - Vous maitrisez parfaitement le fonctionnement des installations frigorifiques (chambres froides, climatiseurs) - Interventions et montage de gaines de ventilation. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste : Cerfrance Seine Normandie recherche un comptable pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées dans notre agence de Magny-en-Vexin. Au sein de cette équipe, tu es au cœur de notre mission : l'accompagnement de nos clients dans le pilotage de leur performance globale. En contact régulièrement avec nos clients-adhérents, tu es le garant de la production de travaux comptables avec l'appui d'outils de digitalisation. Tu auras donc comme missions :***de répondre aux sollicitations des clients-adhérents avec réactivité, en t'appuyant sur les services transverses (juristes, conseillers d'entreprise, conseillers en patrimoine.)***d'accompagner nos clients-adhérents dans leurs projets et tout au long des étapes de leur vie d'entreprise, en leur apportant tous les conseils nécessaires pour répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux,***de présenter des comptes annuels aux clients-adhérents en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique, financière et extra financière de leur entreprise***de gérer, suivre et développer des prestations d'un portefeuille de clients-adhérents (bilan, liasse fiscale) Description du profil : De formation supérieure en comptabilité, tu as une expérience professionnelle de 2 ans sur un poste similaire (alternance, CDD ou CDI). Tu es rigoureux, enthousiaste et doté d'une grande autonomie, tu possèdes des qualités relationnelles doublées d'un esprit de synthèse, tu es force de proposition et acteur de notre dynamique. Tu te reconnais dans ce profil, tu as envie de rejoindre une entreprise engagée ! Rejoins-nous Cerfrance Seine Normandie est engagée dans une démarche RSE envers ses collaborateurs, ses clients-adhérents et la société. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Être collaborateur Cerfrance Seine Normandie, c'est rejoindre une entreprise qui se transforme pour toujours répondre aux réels besoins de ses clients-adhérents. Et pour se transformer, il est nécessaire que nos collaborateurs soient formés. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs dans son évolution professionnelle en lui proposant des formations internes adaptées. Périphériques : 13ème mois, tickets restaurant, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 27 RTT, un engagement fort de l'entreprise pour la formation de ses collaborateurs, accord d'intéressement et participation.
Cerfrance Seine Normandie recherche un comptable pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées dans notre agence de Magny-en-Vexin.Au sein de cette équipe, tu es au c�"ur de notre mission : l'accompagnement de nos clients dans le pilotage de leur performance globale.En contact régulièrement avec nos clients-adhérents, tu es le garant de la production de travaux comptables avec l'appui d'outils de digitalisation. Tu auras donc comme missions :de répondre aux sollicitations des clients-adhérents avec réactivité, en t'appuyant sur les services transverses (juristes, conseillers d'entreprise, conseillers en patrimoine.)d'accompagner nos clients-adhérents dans leurs projets et tout au long des étapes de leur vie d'entreprise, en leur apportant tous les conseils nécessaires pour répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux,de présenter des comptes annuels aux clients-adhérents en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique, financière et extra financière de leur entreprisede gérer, suivre et développer des prestations d'un portefeuille de clients-adhérents (bilan, liasse fiscale)
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à SAILLY pour 3 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 10 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, jeux, toilette, activités. Si vous avez déjà été hôtesse d'accueil ou distributeur de prospectus et que vous aimez varier les plaisirs, ce job est fait pour vous ! Rémunération : 11,88 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans les équipements électriques industriels, un(e) électriciens(nes) spécialisé(e)s en électricité tertiaire - bâtiment H/F. Les missions : - Intégré au sein de l'équipe technique spécialiste des applications de l'électricité en courant faible - Installation et maintenance sur équipements électriques Durée : embauche en CDI après une courte période en intérim Rémunération : selon profil Avantages : tickets restaurant + contrat prévoyance + mutuelle familiale + participation + avantages liés aux accords CSE (voyage, sorties, tarifs préférentiels ...) Pré-requis souhaités : Diplômé(e) BAC dans le secteur de l'électricité Expérience significative sur un poste similaire Permis B
Sous la responsabilité du Directeur Technique et en lien avec la Direction Commerciale, vous assurez l'interface entre les clients et les équipes techniques en interne. Vos missions : o Assurer la gestion et le tri des mails o Actualiser les fiches clients o Assurer le suivi des tickets d'incidents o Gérer les appels et la planification des rendez-vous de l'équipe technique o Contacter les clients pour le suivi des dates d'intervention des techniciens o Mettre en forme les dossiers techniques de fin de chantiers (DOE) o Elaborer les devis, factures o Gérer les commandes de matérielCompétences Techniques o Maîtrise des outils informatiques o La connaissance d'un environnement technique (bâtiment, télécommunications, informatique ou autre .) serait un plus. Aptitudes Personnelles o Excellent relationnel o Esprit d'équipe o Réactivité o Rigueur, organisation o Polyvalence o Capacité d'adaptation o Autonomie o Prise d'initiatives o Force de proposition o Curiosité o Capacité à véhiculer une image positive et professionnelle de l'entreprise Salaire : 30 000 € à 35 000€ bruts par an (négociable selon profil) Type d'emploi : CDI Avantages : RTT Plan d'épargne entreprise (PEI) et plan d'épargne retraite (PERI) Mutuelle et prévoyance
La Résidence recherche 4 aide-soignants. Au sein de la Résidence vous avez pour mission de : - Apporter les soins aux résidents : hygiène corporelle et de l'environnement, aide à la toilette, aide aux transferts - Effectuer les soins selon les directives et les protocoles définis par l'équipe médicale, - Respect des règles d'hygiène, du circuit propre et sale. -Effectuer les transmissions sur le logiciel TITAN Aide Soignant, Aide Médico-psychologique
MISSIONS Sous la responsabilité de la Direction, vous intervenez auprès du résident ainsi que des familles, au sein de la Résidence. Vous collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire ( IDE, ASD, Cadres de soins, Médecins, cuisiniers, animatrice..) Votre rôle vis-à-vis des résidents : - Intervenir individuellement avec les résidents dans le cadre du projet individuel et suite aux décisions prises en réunion avec l'équipe pluridisciplinaire Votre rôle vis-à-vis des familles : - Mener des actions d'information et répondre aux préoccupations exprimées des familles. - Intervenir et échanger ponctuellement avec les familles à leur initiative ou à la demande de la Direction. Votre rôle vis-à-vis de l'équipe pluridisciplinaire : - Former et informer le personnel. - Aider le personnel à comprendre les différentes situations et changements - Participer aux réunions et aux transmissions, être force de proposition au sein de l'équipe dans le respect du projet de soins. PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme DESS en psychologie ou d'un DEA avec une expérience préalable. Vous maitrisez le Code de Déontologie des Psychologues. Votre capacité à prendre du recul et à travailler en équipe sont des atouts pour réussir dans ce poste. Vous avez le sens du service et des responsabilités. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel.
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité en TP/VRD, nous recherchons un·e Chef·fe d'Équipe pour intégrer une entreprise spécialisée dans les travaux routiers et les aménagements urbains. Véritable bras droit du Chef de chantier, vous jouerez un rôle clé dans la bonne réalisation des projets. Vos missions - Les voici : Animer, encadrer et motiver ton équipe d'ouvriers sur le terrain Participer à l'organisation et à la planification des chantiers pour que tout roule Veiller à la qualité des travaux et au respect des délais Être un appui opérationnel au quotidien, garant·e du bon déroulement des interventions Être le relais du Chef de chantier et le point de contact privilégié sur le terrain Assurer la sécurité et faire respecter les consignes sur site Être attentif·ve aux normes environnementales et aux règles HSE Préparer le chantier en amont, organiser les postes de travail, anticiper les besoins Accompagner la montée en compétences des membres de ton équipe Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement en matériaux Vérifier régulièrement le matériel, les matériaux et l'outillage Profil recherché : De formation CAP ou Bac pro en TP, Génie civil ou équivalent Expérience d'au moins 3 an en tant que chef d'équipe dans le domaine des TP (travaux routiers et aménagements urbains) Au-delà de votre expérience, nous recherchons un-e chef-fe d'équipe rigoureux, réactif et autonome. Vous aimez contribuer à l'organisation et l'anticipation, mais aussi à l'avancement d'un chantier avec méthode et bon sens tout en motivant votre équipe. En tant que vrai référent technique, vous êtes une personne fiable et dynamique sur qui on peut compter.
LTd
Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité TP/VRD, nous recrutons un-une Conducteur de travaux Génie Civil Ferroviaire H/F, pour une société appartenant à un grand groupe dans le domaine de la construction et de l'énergie, spécialisée dans le développement, la construction et la maintenance d'infrastructures télécoms fixes et mobiles et, dans le ferroviaire au service de la signalisation. Vos principales missions seront les suivantes : - Élaborer l'ordonnancement et la planification des travaux, en intégrant les contraintes spécifiques au milieu ferroviaire, notamment celles liées à la sécurité des circulations - Vérifier la conformité des études d'exécution ainsi que la qualité des livrables - Définir, organiser et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à chaque étape du chantier, de la phase de préparation jusqu'à la livraison au client - Encadrer les équipes de production et d'essais ; assurer le pilotage et la coordination des différents intervenants sur le terrain dans le respect strict des règles de sécurité et des exigences environnementales - Manager les équipes de réalisation : chefs de chantier, chefs d'équipe, ouvriers et conducteurs d'engins - Assurer les relations et la bonne communication avec les parties prenantes : client, maître d'œuvre, sous-traitants, etc. - Suivre l'avancement des travaux et mettre à jour les plannings en conséquence - Gérer les interfaces techniques et traiter les aléas opérationnels - Participer activement au suivi des dépenses et veiller à l'optimisation des coûts - Réaliser les métrés et assurer un suivi rigoureux de la production Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 ou équivalent dans un domaine lié aux télécommunications, des travaux publics, du VRD, de l'aménagement de voiries, des canalisations ou encore du ferroviaire. Ou bien vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Vous avez de solides connaissances en signalisation ferroviaire. Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de polyvalence, et vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement. Des déplacements sont à prévoir. Les horaires de travail peuvent varier selon les chantiers. Vous divisez votre journée entre le bureau et le chantier.
Description du poste : Dans le cadre du développement de l'activité, nous recrutons un technicien de maintenance polyvalent, ayant des compétences en mécanique, électronique et pneumatique et automatisme. Les missions principales sont : · Assurer la maintenance préventive des équipements de production dont il a la charge (incluant la traçabilité des opérations) · Assurer la maintenance curative des équipements de production (diagnostique, intervention technique, suivi de l'absence de récurrence) · Assurer le rôle de back-up dans la maintenance curative et préventive des utilités et des locaux. · Améliorer la fiabilité des équipements de production (diminution des temps de panne) · Créer et mettre à jour les gammes de maintenance / Documents de référence Poste à pourvoir sur la commune de Magny en Vexin (95) Horaires : journée et/ou 2*8 Salaire : 30K€ Description du profil : Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Méthode
Description du poste : Rattaché/e à une équipe sur place (dont 1 agent de lancement et 1 commercial itinérant). Vous êtes l'interface entre les clients et les prospects de la société, et des équipes internes en production et qualités. Vos missions en tant qu'Assistant Commercial ou Gestionnaire ADV F/H sont les suivantes : - Etablir les devis suite aux demandes de prix envoyées par les clients (environ 80 devis par mois, soit 4 devis par jour à chiffrer, rédiger et transmettre aux clients) - Relancer les devis auprès des clients, pour transformer les devis en commandes - Travailler sur la planification des commandes avec les équipes de production - Echanger avec les clients des fichiers et des plannings pour qu'ils soient informés de l'avancement de leurs commandes - Relancer les clients pour les règlements échus non encaissés - Travailler en coordination avec le service logistique pour la gestion des départs des arrivées des pièces associées aux commandes - En cas de commande o Adresser un AR de commande au client en confirmant un délai o Répondre aux appels entrant des clients et des prospects o Etablir le dossier fabrication dans l'ERP, en collaboration avec les équipes méthodes/production o Adresser des avenants aux clients en cas de travaux supplémentaires CDI à pourvoir sur Seraincourt (95) Horaires : 8h30-12h15 ; 13h-16h15 Salaire : 35-40K/an selon profil et expérience Avantages : diverses primes selon la validation des objectifs/par mois ; possibilité de commencer plus tôt selon les disponibilités Description du profil : - Vous êtes issu/e d'une formation Bac +2 minimum - Vous avez une première expérience dans une PME réussit ou une expérience dans une société dans la vente de produits techniques (lecture de plans et/ou schémas industriels) - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques dont le Pack Office et les ERP et CRM de manière générale - Vous êtes une personne à l'aise au téléphone et capable d'établir facilement des relations avec les autres - Vous êtes flexible et polyvalent/e Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus, et postulez directement afin de rejoindre une nouvelle aventure au sein d'une belle entreprise
Aquila RH Mantes - Vernon, acteur indépendant du recrutement en intérim/CDD/CDI, vous propose une autre vision du recrutement ! Parce que chez nous, vous êtes plus qu'un candidat, nous vous accompagnerons tout au long de notre collaboration. Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Gargenville, un Carrossier peintre H/F expériementé. Vos missionsÉvaluer les dégâts : Identifier les défauts sur la carrosserie (bosses, rayures, fissures) à la suite d'un accident ou d'une usure.Établir un devis : Estimer les coûts de réparation et de peinture.Préparer les surfaces : Poncer, dégraisser, ou décaper les zones à traiter pour assurer une meilleure adhérence de la peinture.Débosselage : Redresser les pièces déformées à l'aide de techniques mécaniques ou hydrauliques.Remplacement des pièces : Démonter et installer de nouveaux éléments de carrosserie en cas de dommage important.Soudure et masticage : Réparer les trous, fissures, ou imperfections avec des produits adaptés.Traitement anticorrosion : Appliquer des produits protecteurs pour prévenir la rouille.Préparation de la peinture : Mélanger les teintes pour correspondre à la couleur d'origine ou à une demande spécifique.Application des canapés : Utiliser des pistolets pour appliquer apprêts, peinture et vernis.Finitions : Polir et lustrer pour obtenir une surface lisse et brillante.Réaliser des designs ou effets particuliers (peintures décoratives, bandes personnalisées).Appliquer des autocollants ou des films de protection sur la carrosserie.Réassembler les éléments : Remonter les pièces de carrosserie après peinture.Contrôler le résultat : Vérifier l'uniformité de la peinture et l'ajustement des éléments de carrosserie.Corriger les défauts : Reprendre les finitions si nécessaire.Conseiller : Proposer des solutions adaptées aux besoins et au budget des clients.Expliquer les travaux : Informer les clients sur les réparations effectuées.Sécurité : Travailler en respectant les règles de sécurité (équipements de protection individuelle, ventilation des locaux).Environnement : Utiliser des produits conformes aux normes écologiques et recycler les déchets. Pré-requisExpérience confirmée en carrosserie, peinture automobileConnaissances des normes et techniques spécifiques du secteurAutonome, rigoureux et organiséPermis B valide Ce poste vous correspond ? N'hésitez plus et postulez chez Aquila RH MantesVernon ! Profil recherchéNous recherchons un candidat dynamique, passionné par l'automobile et doté d'une expérience significative en tant que carrossier peintre dans le secteur. Vous avez le sens du détail, de bonnes capacités d'adaptation et un esprit d'équipe développé. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Recherche Chef de d'équipe Couvreur Isolateur (H/F) en CDI DDH27, spécialiste en isolation, assainissement de charpente, hydrofugation de couverture et de façade, ainsi que travaux divers sur toiture et combles, recherche un technicien couvreur isolateur pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions : Réalisation de travaux d'isolation thermique et acoustique.(toiture, mur, plancher bas) Assainissement et traitement de charpentes. Application de produits hydrofuges sur couvertures et façades. Interventions sur divers travaux de toiture et combles : pose de Velux, pose de gouttières, remplacement de faitage ou rive. Profil recherché : Expérience significative en tant que couvreur ou isolateur. Déplacements à prévoir Connaissance des techniques d'isolation et des matériaux utilisés. Capacité à travailler en hauteur et en équipe. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Ce que nous offrons : Contrat : CDI, 35 heures par semaine. Horaires : 8h-12h et 13h30-16h. Zone d'intervention : 100 km autour de l'agence. Un environnement de travail convivial et stimulant. Des opportunités de formation et de développement professionnel. Une rémunération attractive : 2500€ a 2800€ net pour un chef de chantier, avec primes. Si vous êtes passionné par le métier de couvreur et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine expansion, rejoignez-nous !
CDD (remplacement maladie) Votre mission : un accompagnement éducatif structurant Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe engagée, vous serez chargé·e de : - Accompagner les enfants dans tous les temps du quotidien, en favorisant leur sécurité affective, leur autonomie et leur épanouissement ; - Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec les besoins et ressources de chaque enfant ; - Assurer la fonction de référent éducatif, tant sur le plan individuel que collectif ; - Travailler en lien avec les familles et représentants légaux, en contribuant au maintien ou à la reconstruction du lien familial lorsque cela est possible ; - Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi éducatif : notes, bilans, comptes rendus de réunions, observations quotidiennes ; - Participer aux instances internes et partenariales : réunions d'équipe, synthèses, audiences, rencontres ASE, etc. ; - Organiser et encadrer des activités éducatives, sorties et séjours, dans une dynamique de socialisation et de découverte ; - Vous inscrivez votre action dans le cadre du projet associatif de HOVIA, du projet d'établissement, de la loi 2002-2 et des recommandations de l'ANESM. Conditions de travail et avantages - CDD (remplacement maladie) - Horaires d'internat - Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté. - Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. - Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Votre mission : écouter, soutenir, accompagner Rattaché·e au Directeur des établissements de Jambville, vous mettez vos compétences cliniques au service des enfants accueillis et de leurs familles, ainsi que des équipes éducatives. Vos principales missions : - Effectuer des entretiens individuels avec les enfants et/ou leurs familles - Apporter un soutien clinique aux équipes, participer à l'élaboration des projets personnalisés dans le cadre de la protection de l'enfance et du soutien à la parentalité - Rédiger des notes psychologiques de suivi et des rapports à destination des partenaires institutionnels - Développer et entretenir un réseau partenarial afin de proposer des orientations adaptées - Participer activement à la dynamique institutionnelle des établissements Conditions de travail et avantages - CDI à 50% (à voir selon vos disponibilités) : 25% sur la MECS et 25% sur le placement familial - Poste à pourvoir en septembre - Repas pris en charge par la structure - Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté. - Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. - Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur.
Description du poste : Passionné(e) par l'univers du bâtiment ? Si oui, cette opportunité pourrait vous intéresser ! ACP INTERIM recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur du bâtiment, un Maçon Pierreux H/F.***Les principales missions du poste incluent :***La réalisation de fondations, murs et cloisons en utilisant les techniques de maçonnerie traditionnelle. * La pose de briques, parpaings et pierres, en respectant les plans et les spécifications techniques. * Réaliser la pose et la rénovation des pierres, des moellons, etc. * Effectuer les finitions. * Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail. Description du profil :***Expérience significative en maçonnerie pierre (restauration ou construction neuve).***Maîtrise des techniques traditionnelles de pose et d'assemblage de pierres.***Sens du détail et du travail soigné.***Autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par le travail de la pierre.***Permis B souhaité.
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un/e Plombier/ère. Ce poste se situe à Frémainville (95) est à pouvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes : Installation, entretien et réparation des systèmes de plomberie (chauffe-eau, robinets, tuyauterie, etc.) Détection et résolution des fuites d'eau, colmatage des canalisations Installation de systèmes de chauffage, notamment chaudières et radiateurs Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur Relations avec les clients pour établir un service de qualité Intervention sur des chantiers résidentiels et commerciaux Profil recherché : De formation spécialisée dans le domaine de la Plomberie, vous êtes autonome, sérieux, rigoureux et doté d'un bon sens relationnel. N'attendez plus, ce poste est fait pour vous.
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans l'électricité un/e électricien/ne. Ce poste se situe dans les Hardricourt (78) et est à pourvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes : Pose de chemin de câbles, tirage de câbles Installation d'équipements électriques Raccordements électriques Vérification et contrôle des installations électriques Réparation des pannes Mise en conformité des installations Profil recherché : De formation spécialisée dans le domaine de l'Électricité, vous êtes autonome, sérieux, rigoureux et doté d'un esprit d'équipe et vous avez le PASI. N'attendez plus, ce poste est fait pour vous.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans le domaine de l'électricité tertiaire ? Nous avons une opportunité captivante pour vous. Notre client recrute un Assistant Chargé d'Affaires Électricité Tertiaire (H/F/D) pour renforcer son équipe. Description de poste En tant qu'Assistant Chargé d'Affaires Électricité Tertiaire, vous aurez un rôle clé dans la gestion des projets électriques. Voici vos missions principales : - Gérer efficacement les chantiers en cours, en garantissant leur bon déroulement et en respectant les délais impartis, - Organiser et animer les réunions avec les prestataires, en veillant à une bonne communication et coopération, - Effectuer la commande du matériel nécessaire, tout en optimisant les coûts, - Participer au chiffrage des projets, en apportant une analyse rigoureuse des besoins.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste : Nous recrutons un Plombier expérimenté pour rejoindre une entreprise dynamique et reconnue dans son secteur. Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI), vous serez en charge de réaliser des interventions variées en plomberie, allant des installations neuves aux réparations durgence. Les missions principales incluent :- Installation et réparation de systèmes de plomberie dans des bâtiments résidentiels.- Diagnostic des pannes et mise en œuvre de solutions efficaces.- Gestion des équipements et des fournitures nécessaires aux interventions.- Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.Léquipe est composée de professionnels chevronnés et passionnés par leur métier, avec lesquels vous collaborerez étroitement. Cette structure à taille humaine favorise un environnement de travail convivial et collégial, où chaque membre se sent valorisé et soutenu. Description du profil : Si vous êtes un plombier talentueux et plein d'énergie, souhaitant relever de nouveaux défis dans un environnement accueillant et dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Votre expérience et votre polyvalence constitueront des atouts majeurs.
Implantée au cœur du Parc Naturel Régional du Vexin, Marines est une commune à la fois paisible et dynamique. Petite ville de 3500 habitants, elle est animée par de nombreux évènements et activités portés par la ville, une soixantaine d'associations et de nombreux commerces qui font vivre le centre-bourg. La municipalité compte une soixantaine d'agents et une équipe municipale très investie et engagée dans la vie locale. Le Pôle proximité et affaires scolaires de la ville recherche un(e) intervenant(e) cantine et entretien des écoles de la ville, à partir du 1er septembre 2025. Sous la responsabilité du responsable Proximité et affaires scolaires, vos missions sont les suivantes : - Préparation des repas à l'école élémentaire de la ville et mise en place des couverts - Service des repas aux élèves - Vaisselle, entretien du réfectoire - Nettoyage du réfectoire - Entretien de l'école selon le planning : salles de classes, communs, sanitaires ... Le profil et les compétences requises : Vous avez une expérience similaire réussie dans le domaine de l'entretien et/ou la restauration scolaire. Vous possédez des connaissances sur les techniques de préparation des repas et les règles d'hygiène. Vous maitriser les techniques d'entretien et de préparation des repas collectifs. Vous êtes dynamique, autonome et avez l'esprit d'équipe. Rémunération : SMIC horaire Conditions d'exercice : - 35h par semaine - De 10h30 à 15h30 et de 16h30 à 18h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi et de 10h30 à 15h30 le mercredi. - Contrat de vacation de 2 mois
L'agence Adecco recrute pour FLEX N GATES, spécialisé dans le domaine de l'Industrie Automobile et basé à Marines (95640), des Cintrôleurs Retoucheurs (H/F) en Intérim. FLEX N GATES, une entreprise renommée dans le secteur de l'Industrie Automobile, vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique et passionnée. Avec une solide réputation et des projets innovants, FLEX N GATES est un acteur majeur de l'industrie. Voici vos principales mission, dans le respect des instructions et consignes de sécurité en vigueur au sein de l'entreprise client : - détecter les défauts et déterminer la teinte et la qualité de la peinture nécessaire pour corriger les rayures - lustrer et poncer les pare-chocs et pièces associées - nettoyer les pièces après lustrage et réaliser les auto contrôles - Utilisation de ponceuse, lustreuse, produits de polissage Profil : - Une première expérience sur un poste similaire est obligatoire - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler en cadence soutenue - Capacité à effectuer des gestes répétitifs - Respect des normes de sécurité Nous offrons : - Prime d'équipe - Prime panier repas - Prime de 13ème mois - Indemnités kilométriques Le salaire fixe est de 12,72 euros brut par heure. Travail du lundi au vendredi, samedi sur volontariat, en horaires 3*8 Contrat renouvelé à la semaine pouvant aller jusqu'à 18 mois. Le contrat débutera dès que possible, vous permettant ainsi de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe FLEX N GATES. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise dynamique en plein essor ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez en ligne afin qu'un(e) chargé(e) de recrutement vous contact rapidement.
L'agence Adecco recrute pour FLEX N GATES, spécialisé dans le domaine de l'Industrie Automobile et basé à Marines (95640), des Agents de production (H/F) en Intérim. FLEX N GATES, une entreprise renommée dans le secteur de l'Industrie Automobile, vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique et passionnée. Avec une solide réputation et des projets innovants, FLEX N GATES est un acteur majeur de l'industrie. Voici vos principales mission, dans le respect des instructions et consignes de sécurité en vigueur au sein de l'entreprise client : - Contrôler des pare-chocs et pièces associées - Retoucher des pièces en sortie Peinture - Ébavurer les pièces en sortie des presses - Assembler des pièces sur les pare-chocs sur chaîne de montage - Apposer des adhésifs sur des pièces avant transfert sur les chaines de peinture - Approvisionner les lignes de production - S'auto-contrôler Si cette mission vous intéresse, merci de cliquer sur le lien ci-dessous et un de nos chargé(e) de recrutement reviendra vers vous très rapidement https://urlr.me/spVRb4 Profil : - Une première expérience dans le secteur de l'industrie serait un plus - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler en cadence soutenue - Capacité à effectuer des gestes répétitifs - Respect des normes de sécurité Nous offrons : - Prime d'équipe - Prime panier repas - Prime de 13ème mois - Indemnités kilométriques Le salaire fixe est de 12,32 euros brut par heure. Travail du lundi au vendredi, samedi sur volontariat, en horaires 3*8, voir nuit (au plus tôt 4h55-12h55/12h55-20h45 ou au plus tard 6h25-14h25/14h25-21h55. démarrage à 21h55 pour les horaires de nuit) Contrat renouvelé à la semaine pouvant aller jusqu'à 18 mois. Le contrat débutera dès que possible, vous permettant ainsi de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe FLEX N GATES. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise dynamique en plein essor ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez en ligne afin qu'un(e) chargé(e) de recrutement vous contact rapidement.
Description du poste : Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Opérateur de production (H/F) Moyen de locomotion recommandé car Marines n'est pas desservie par les transports en communs. Plusieurs avantages en plus du taux horaire : - prime d'équipe - prime repas - indemnités kilométriques Au sein des différents services de l'usine, vos principales missions seront : - approvisionner les lignes de production. - contrôler les pare-chocs et autres pièces automobiles associées. - assembler les pièces sur les pare-chocs sur chaine de montage. - retoucher les pièces en sortie de peinture à l'aide de ponceuse, chiffons et produits spécifiques. - ébavurer les pièces en sortie de presses. - apposer les adhésifs sur des pièces avant transfert sur les chaînes de peinture. Horaire de travail : 04h55/13h00 et 12h55/21h00 ou 06h25/14h30 et 14h25/22h30 Nous recherchons des personnes avec une première expérience dans le secteur de l'industrie souhaitée avec une capacité à travailler en cadence soutenue et avec une bonne dextérité manuelle. Moyen de locomotion recommandé car Marines n'est pas desservie par les transports en communs. Plusieurs avantages en plus du taux horaire : - prime d'équipe - prime repas - indemnités kilométriques Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Implantée au cœur du Parc Naturel Régional du Vexin, Marines est une commune à la fois paisible et dynamique. Petite ville de 3500 habitants, elle est animée par de nombreux évènements et activités portés par la ville, une soixantaine d'associations et de nombreux commerces qui font vivre le centre-bourg. La municipalité compte une soixantaine d'agents et une équipe municipale très investie et engagée dans la vie locale. Le Pôle cohésion de la ville recherche un(e) animateur / animatrice jeunesse qui aura pour mission : l'accueil des enfants de l'école élémentaire pendant le temps de restauration du midi et le temps périscolaire du soir, une fois par semaine pour l'année scolaire 2025/2026. Sous la responsabilité du responsable Adosphère et référent périscolaire, vos missions sont les suivantes : - accueillir et encadrer des jeunes âgés de 6 à 11 ans au sein de l'école élémentaire (activités artistiques, culturelles, physiques et sportives, citoyennes et environnementales) - mettre en place des espaces d'activités en conformité avec la réglementation - être force de proposition en matière d'animations et de projets - assurer le suivi pédagogique et l'évaluation des actions menées - participer à l'organisation, la logistique et l'animation des actions organisées Le profil et les compétences requises : Vous êtes titulaire du BAFA ou diplôme équivalent et vous avez une expérience réussie auprès d'un jeune public. Vous connaissez les techniques d'animation et d'encadrement. Vous avez l'esprit d'équipe, une capacité d'adaptation et de prise de décision. Rémunération : SMIC horaire Conditions d'exercice : - 9h par semaine, lundi, mardi, jeudi et vendredi - Contrat de vacation
Implantée au cœur du Parc Naturel Régional du Vexin, Marines est une commune à la fois paisible et dynamique. Petite ville de 3500 habitants, elle est animée par de nombreux évènements et activités portés par la ville, une soixantaine d'associations et de nombreux commerces qui font vivre le centre-bourg. La municipalité compte une soixantaine d'agents et une équipe municipale très investie et engagée dans la vie locale. Les services techniques comprennent 8 agents et recherche un(e) agent espaces verts polyvalent. Le poste est à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité de la responsable des Services Techniques, vos missions sont les suivantes : - Tonte des surfaces engazonnées de tout type, débroussaillage, petit élagage, taille de haies, nettoyage sur l'ensemble des zones d'activité économiques gérées en internes et des bassins d'orages. - Réalisation de travaux de finition (coupe des bordures engazonnées, binage, bêchage, paillage, désherbage, etc.) - Arrosage de carrés fleurissement et en assurer le bon entretien - Nettoyage de l'ensemble des espaces verts du patrimoine bâti (écoles, zone activités, oratoire.), propreté communale - Participation à la création de massifs et réalisation de plantation, en relation avec le label « ville et villages fleuris », préparation des sols avant plantation et désherbage Vous serez amené à participer aux travaux de petit bâtiment, de voirie et de manutentions selon les besoins des services techniques. Votre profil : Vous avez obtenu le Bac pro aménagements espaces verts et avez une expérience réussie de 3 ans dans un poste similaire. Vous êtes autonome, diplomate et organisé. Vous avez de bonnes connaissances des techniques d'entretien, des végétaux et du matériel utilisé pour l'entretien. Vous êtes familier avec les aménagements préservant la biodiversité (la trame bleue, verte et corridor écologique). Vous avez des connaissances du petit bâtiment ou des travaux de voirie. Vous avez le permis B. Conditions d'exercice : - CDD de 2 mois - 37h par semaine - Astreinte de semaine possible - RTT Rejoignez notre collectivité en envoyant votre candidature (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-marines.org à l'attention de Madame le Maire.
Manpower PONTOISE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Charpentier (H/F) Vous serez amené à : -Étudier les plans du projet -Préparer et organiser les matériaux -Concevoir des charpentes traditionnelles -Réaliser des structures en bois -Assembler et ajuster les éléments -Contrôler la qualité des réalisations -Collaborer avec les équipes techniques -Assurer le suivi des chantiers Vous possédez une expérience en charpente avec formation, vous maîtrisez la conception et réalisation des structures en bois et démontrez rigueur, autonomie et sens du détail.
SYNERGIE Gisors/Trie-Château recherche pour un de ses clients, des contrôleurs qualités F/H pour un prestataire intervenant sur le site d'une industrie Automobile sur Marines (95) Vos missions : Vérifier la conformité et contrôler visuellement l'état des pares chocs suivant un cahier des charges Isoler les produits non-conforme, Renseigner les documents Assurer la maîtrise documentaire liée à l'OF Transmettre à sa hiérarchie les besoins et anomalies constatés Contrôle aspect peinture suivant référenciel Poste en horaires 2x8 6H25-14H30 // 14H25-22H30 Profil : Minutieux, à l'aise avec des taches répétitives qui demande une véritable capacité de concentration Connaissances en mécanique Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : PROMAN Pontoise recherche pour son client un(e) Retoucheur(se) sur pièce peinte. Vos missions : Corriger les défauts de peinture : traitement des micro-rayures, éclats, coulures, défauts de raccord. Préparer les surfaces avant retouche. Appliquer les produits de finition Profil recherché : Vous avez une formation ou expérience en peinture industrielle, idéalement dans le secteur automobile ou aéronautique. Maitrise des techniques de retouche peinture sur pièces métalliques ou plastiques. Vous avez une bonne connaissance des produits de finition. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Actrice dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, La Mutuelle La Mayotte accueille plus de 400 enfants, adolescents et leur famille en proposant un accompagnement qui s'appuie sur des valeurs favorisant l'affirmation de la personnalité, l'épanouissement et l'intégration sociale. La Mutuelle La Mayotte recrute pour le DITEP Paolo Freire à Marines : Un Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée en CDI à temps plein (35H/semaine) qui accompagnera les jeunes présentant des troubles d'ordre psychologiques et des troubles du comportement afin qu'ils acquièrent des compétences leur permettant d'exercer leur vie de citoyen. Ces actions s'inscrivent dans le cadre d'un accompagnement bienveillant et bien traitant vis-à-vis des jeunes enfants et adolescents accueillis. Missions : -- Accompagner des jeunes pris en charge dans les moments de la vie quotidienne. - Accompagner des jeunes dans leurs démarches d'insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle. - Concevoir, élaborer, et mettre en œuvre les projets personnalisés d'accompagnement conjointement avec l'équipe pluridisciplinaire - Proposer au jeune un environnement rassurant et structurant. L'aider à s'ouvrir au monde en lui permettant de vivre des expériences, d'apprendre, de communiquer et de s'inscrire dans la société. - Travailler avec l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire et avec les partenaires. - Animer des activités éducatives, culturelles et sociales auprès des jeunes accueillis. - Proposer au jeune un environnement rassurant et structurant. L'aide à s'ouvrir au monde en lui permettant de vivre des expériences, d'apprendre, de communiquer et de s'inscrire dans la société. - Répondre aux besoins et aux demandes du jeune en tenant compte de ses troubles psychologiques, mais aussi de son niveau d'acquisition, de développement et des contextes de vie qui l'entourent. Profil recherché : - Sérieux et dynamique, vous possédez une réelle capacité à créer une relation éducative dans une démarche d'accompagnement individualisé et bienveillant. Vous faites preuve de polyvalence et d'adaptation dans votre approche éducative au regard de la diversité du public accueilli. L'accompagnement de ce public nécessite une aptitude à gérer les situations d'agressivité ou conflictuelles et à faire face aux diverses manifestions du trouble du comportement. - Capacité à se remettre en question et ouvert aux différentes approches éducatives innovantes et créatives - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à créer une relation éducative personnalisée en utilisant différents supports - Aptitudes relationnelles, capacité à gérer une situation d'agressivité ou conflictuelle - Capacité à communiquer Avantages : - Poste à pourvoir dès maintenant - Reprise d'ancienneté - Comité Social et Economique - En moyenne, un salarié éducatif bénéficie de 45 jours de congés par an - Séances d'analyse des pratiques professionnelles - Possibilité de mobilité interne entre nos établissements - Prime conventionnelle annuelle versée - Doublement du budget de formation - Plan d'Épargne Entreprise et possibilité de verser des congés sur un Compte Épargne Temps - Avantages CSE : cartes cadeaux, chèques vacances, cinéma à tarif réduit, voyages - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise avec repas à 2,60 € - Comité éthique Employeur inclusif et engagé, notre institution œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Rattaché (e) à l'association, vous apporterez aux personnes âgées et handicapées une aide matérielle et un soutien social contribuant au maintien à domicile. Vos missions consistent à : - Aider les personnes dans les actes quotidien de la vie : soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ; - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...) - Réaliser des travaux ménagers courants et maintenir l'hygiène dans le logement des personnes concernées ; - Réaliser les courses et préparer des repas; - Accompagner des personnes âgées lors de petits déplacements à l'extérieur (médecin, ...) ; - Aider aux démarches administratives courantes (mairie, service social...) ; - Savoir se servir des différents matériaux médicaux (lève malade, verticalisateur, planche de transfert ...) ; - Assurer une présence et un dialogue. Qualités professionnelles - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe Prise de poste immédiate Paiement des temps de déplacement.
Nous recherchons un(e) opérateur(trice) qualité motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe à Marines. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) d'assurer le contrôle qualité des produits en veillant à ce qu'ils répondent aux normes de qualité. Travail en 2x8 de jour en équipe.
Bâti Monde recrute : Technicien(ne) Études de Prix BTP Vous êtes rigoureux(se), passionné(e) par le secteur du BTP et à la recherche d'un nouveau défi stimulant ? Bâti Monde, acteur engagé dans la construction et la rénovation de qualité, recherche un(e) Technicien(ne) Études de Prix pour renforcer son équipe. Votre mission : Vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation économique de nos projets. Véritable pivot entre les équipes techniques et commerciales, vous garantirez la pertinence financière de nos propositions. Vos principales responsabilités : * Établir des estimations précises des coûts des projets (construction, rénovation, réhabilitation). * Étudier les plans et documents techniques pour évaluer les besoins en matériaux et en main-d'œuvre. * Rédiger des devis détaillés, en tenant compte des contraintes budgétaires et des délais. * Négocier avec fournisseurs et sous-traitants pour optimiser les coûts. * Collaborer avec les chargés d'affaires et conducteurs de travaux pour assurer la rentabilité des opérations. * Suivre l'évolution des coûts pendant l'exécution du chantier et ajuster les prévisions si besoin. * Participer à la rédaction de rapports d'analyse de coûts destinés à la direction. Profil recherché : * Formation en génie civil, bâtiment ou équivalent. * Expérience confirmée dans une fonction similaire, dans le secteur du BTP. * Connaissance pointue des méthodes de construction, normes techniques et règlementations. * Maîtrise des outils d'estimation et de bureautique. * Bonnes compétences en communication, négociation et gestion de projet. * Organisation, précision, et autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Bâti Monde, nous croyons en la qualité, la collaboration et l'engagement. Vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine, où chaque projet compte et où vos compétences auront un impact direct. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à [adresse e-mail] ou postulez directement via notre site internet [lien]. Construisons ensemble l'avenir du bâtiment. Rejoignez Bâti Monde ! Type d'emploi : CDI, CDD, Alternance Rémunération : à partir de 1 732,50€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Manpower PONTOISE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Charpentier (H/F) Vous serez amené à : - Étudier les plans du projet - Préparer et organiser les matériaux - Concevoir des charpentes traditionnelles - Réaliser des structures en bois - Assembler et ajuster les éléments - Contrôler la qualité des réalisations - Collaborer avec les équipes techniques - Assurer le suivi des chantiers Vous possédez une expérience en charpente avec formation, vous maîtrisez la conception et réalisation des structures en bois et démontrez rigueur, autonomie et sens du détail ? ?N'hésitez plus postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Vos missions : Vérifier la conformité et contrôler visuellement l'état des pares chocs suivant un cahier des charges Isoler les produits non-conforme, Renseigner les documents Assurer la maîtrise documentaire liée à l'OF Transmettre à sa hiérarchie les besoins et anomalies constatés Contrôle aspect peinture suivant référenciel Poste en horaires 2x8 6H25-14H30 // 14H25-22H30 Description du profil : Profil : Minutieux, à l'aise avec des taches répétitives qui demande une véritable capacité de concentration Connaissances en mécanique
Description du poste : Manpower PONTOISE MOS FLEX NGATE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Ajusteur outilleur (H/F) Vos principales missions seront : - assurer la maintenance curative des moules - réaliser la maintenance préventive des outillages suivant la gamme et connaître les spécificités de chaque moule - réaliser les opérations de manutention des outillages en sécurité (retournement-ouverture-démontage ...) - réaliser les modifications sur les outillages suivant les demandes des méthodes générales et plans fournis (lecture de plan, dialogue avec les techniciens du développement). - réaliser les mises au standard des moules provenant des autres sites - analyser et comprendre les différents branchements suivant la provenance du moule - créer les ordres de travail et de pointage des travaux réalisés, faire un compte rendu succinct des travaux effectués dans le logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur). - suivre les stocks de pièces détachées et alerter le responsable en cas de stock minimum atteint. - assurer l'usinage sur fraiseuse, tour et rectifieuse des petites pièces pour le dépannage des moules et la réparation des machines. Responsabilités exercées : contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements y compris le matériel de levage. Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements / organiser et programmer les activités et opérations de maintenance/ détecter l'origine d'une panne personne de terrain avec une bonne expérience sur la maintenance des outils Poste en 3x8 Avantages supplémentaires 13ème mois / prime d'équipe Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Implantée au cœur du Parc Naturel Régional du Vexin, Marines est une commune à la fois paisible et dynamique. Petite ville de 3500 habitants, elle est animée par de nombreux évènements et activités portés par la ville, une soixantaine d'associations et de nombreux commerces qui font vivre le centre-bourg. La municipalité compte une soixantaine d'agents et une équipe municipale très investie et engagée dans la vie locale. La ville recherche un(e) responsable financier / financière. Le poste est à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vos missions sont les suivantes : Finances : - Elaboration des documents comptables et budgétaires et contribution à la détermination de la partie pluriannuelle de l'élaboration du budget - Garant des paramètres financiers (adéquation budgétaire, maîtrise des coûts, gestion de la dépense, respect des normes juridiques) et de l'exercice comptable - Contrôle de l'application optimale de la réglementation en matière budgétaire et comptable - Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire - Anticipation et alerte en cas de difficulté avec proposition(s) de résolution - Accompagnement des services à la préparation et au suivi budgétaire - Optimisation des procédures comptables - Et toute autre action financière Comptabilité : - Exécution en fonction des besoins du service et avec l'appui d'un comptable - Circuit comptable : bons de commande et engagements, transfert des factures pour visas dans les services, vérification des imputations comptables et des pièces justificatives, liquidation des titres de recette et des mandats (y compris marchés publics), ordonnancement, traitement des rejets, . - Gestion des P503 (et édition) des débits d'office, des régies d'avances et de recettes (divers et CCAS), des contrats et des marchés publics (gestion financière), déclaration de TVA et demandes de remboursement, déclaration de récupération du FCTVA - Clôture et ouverture comptable annuelle : comptabilisation des travaux en régie, gestion des restes à réaliser, pointage des engagements et reports, rattachements de charges et de produits et des opérations comptables spécifiques, . - Analyse et améliorations de la qualité comptable : mise à jour de la base des tiers, identifier les causes des rejets et les analyser, gestion de l'inventaire comptable, réalisation d'études de coûts, analyse des comptes débits et crédits et notamment vérification de la disponibilité des crédits, définir des procédures comptables permettant d'activer les encaissements et les paiements - Administrer fonctionnellement un système d'information comptable - Partenariat étroit avec la trésorerie Encadrement de la gestionnaire comptable. Votre profil : Vous avez une formation en comptabilité et finances et avez une expérience réussie similaire. Vous êtes autonome et doté(e) d'une excellente organisation. Vous avez un sens du service public, de la bienveillance et une discrétion professionnelle. Vous êtes responsable des délais de paiement et de la qualité comptable des budgets. Vous savez contrôler, alerter et anticiper les situations. Vous avez l'esprit d'équipe et savez travailler en transversalité. Vous avez des compétences managériales. Conditions d'exercice : - 37h par semaine - 12 jours de RTT - Télétravail 2 journées par semaine - Prime CIA sur objectifs - Adhésion au CNAS pris en charge par l'employeur
- Accueillir et orienter les chauffeurs ; - Manipuler le chariot élévateur CACES 3 - Organiser visuellement les zones de départs camions - Assurer le chargement des camions clients en zone de chargement, dans le respect des consignes de sécurité et dans le respect du produit ; - Assurer l'approvisionnement et l'évacuation des produits sur les lignes de production, y compris la manutention manuelle ; - Gérer et prioriser les retards d'expédition camion, dans le respect des créneaux horaires prévus au planning des expéditions ; - Garantir l'évacuation des déchets vers les zones de stockage ; - S'assurer de l'entretien des moyens de manutention mis à disposition ; - Gérer les retours à vides et émettre des réserves si nécessaire (état des retours à vides client) ; - Participer à l'inventaire général et mensuel, et aux divers projets du service logistique ; - Participer au QRCI ; - Sélectionner et préparer les engins de manutention les plus adaptés ; - Charger et décharger des marchandises ; - Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné ; - Déplacer et ranger les produits en zones de stockage ; - Renseigner les supports de suivi de déplacements des charges et transmettre au service concerné ; - Communiquer avec son environnement de travail. - Titulaire des CACES nécessaires (2, 3, 4 ou 5) et autres habilitations obligatoires (autorisation de conduite) ; - Maitrise complète du Caces 3 avec au moins 2 années de manipulation - Lire, écrire et compter ; - Connaître les flux, les emplacements de stockage, les composants et les produits ; - Connaître les procédures, les modes opératoires ; - Connaitre l'outil de gestion de stocks
Description du poste : Vous serez chargé de retoucher les pièces peintes, les poncer et les lustrer . Aucune manutention. Horaires en 2x8. Vous avez une expérience réussie en sur ce type de poste en industrie ? Postulez ! Description du profil : Précision - Attention - Autonomie - Fiabilité - Créativité - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - Rigueur
Description du poste : En tant que Chargé(e) d'affaires, vous assurez la gestion complète des chantiers qui vous sont confiés, de la commande jusqu'à la facturation, en garantissant le parfait achèvement des travaux. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les équipes terrain, suivez les sous-traitants, anticipez les besoins techniques et logistiques, et veillez au respect des délais, des coûts et des exigences de sécurité. Vos principales missions :***Organiser, encadrer et suivre les équipes affectées aux chantiers. * Veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation HSE. * Être garant de la conformité des installations selon les plans et devis. * Réaliser les relevés sur site et les devis de travaux supplémentaires. * Sélectionner et encadrer les sous-traitants. * Assurer la planification, la mise en fabrication, l'installation et la réception des équipements. * Déclencher la facturation et suivre les situations d'avancement. * Fournir tous les documents techniques et administratifs demandés par les clients (PPSPS, DOE, etc.). * Suivre les indicateurs économiques du chantier (coûts, écarts, marges). * Participer activement à l'amélioration continue de la qualité et des procédures internes. ¿¿ Poste basé à Marines (95) - Déplacements fréquents à prévoir. Description du profil : De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en conduite de travaux ou en gestion d'affaires, idéalement dans le secteur de la sécurité incendie (portes coupe-feu, rideaux pare-flamme...). Vos atouts :***Solide culture technique et capacité à intervenir sur le terrain si nécessaire. * Rigueur, autonomie et capacité d'anticipation. * Aisance relationnelle et sens du service client. * Appétence pour le travail d'équipe et la coordination de multiples intervenants. * Permis B indispensable. Ce que nous vous proposons :***Un contrat en CDI ou CDD selon votre profil. * Un forfait jours. * Un véhicule de service. * Des paniers repas avantageux. * Une rémunération attractive à négocier selon expérience.
CARISTE Adecco Onsite recherche pour son client spécialisé dans l'industrie automobile des Caristes CACES 2, 3 (H/F). Le poste est basé sur Marines (à 20 minutes de Cergy, 25 minutes de Gisors et 40 minutes de Beauvais). Vos missions : - Approvisionner des lignes de production en allant d'un point A à un point B avec un chariot - Décharger et Charger les camions - Manutention manuelle diverse dans le respect des instructions et consignes de sécurité qui vous seront transmises. - Travail en 2*8 // 3*8 - Travail en équipe - Transport en Commun non compatible avec les horaires de travail -> Moyen de locomotion personnel OBLIGATOIRE - Cadence de travail imposée, environnement bruyant, port des équipements de sécurité obligatoire (chaussure de sécurité, bouchons d'oreilles.). - Salaire : salaire horaire + primes diverses (équipe, panier, indemnités de transport, 13e mois, ...) Si cette mission vous intéresse, merci de cliquer sur le lien ci-dessous et un de nos chargé(e) de recrutement reviendra vers vous très rapidement https://urlr.me/spVRb4 Vous êtes dynamique, autonome, doté d'un esprit d'équipe. Vous faites preuve de rigueur et de rapidité sur poste de travail et idéalement, vous justifiez d'une expérience significative en industrie automobile.
Actrice dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, La Mutuelle La Mayotte accueille plus de 400 enfants, adolescents et leur famille en proposant un accompagnement qui s'appuie sur des valeurs favorisant l'affirmation de la personnalité, l'épanouissement et l'intégration sociale. La Mutuelle La Mayotte recrute pour le SESSAD Paulo Freire à Marines : - un/une Psychologue clinicien en CDI à mi-temps L'établissement accueille des enfants âgées de 6 à 18 ans présentant des difficultés psychologiques importantes qui perdurent et dont la manifestation perturbe gravement la socialisation, les liens familiaux et la scolarisation. Plusieurs modalités d'accueil sont proposées du lundi au dimanche. Vous aurez pour missions de : Ø Proposer un suivi thérapeutique aux enfants accueillis : psychothérapie individuelle ou Groupe thérapeutique ( Atelier thérapeutique à médiation artistique, groupe à thèmes, groupe de paroles.) - Apporter au bénéficiaire des éléments de compréhension de son développement, de ses émotions et de son affectivité - Produire des éléments de connaissance et une analyse : de la personnalité du jeune, de son fonctionnement psychique, de son fonctionnement cognitif, de l'évolution de ses troubles, de son rapport à l'environnement ( éducatif, familial, scolaire.) Ø Participer à l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire en apportant un éclairage sur le fonctionnement psychique de l'enfant, sur les enjeux intersubjectifs, affectifs et inconscients de la relation entre le jeune et le professionnel, le jeune et le groupe, et le jeune et l'institution. Ø Apporter un éclairage psychologique quant au fonctionnement de l'institution, au vécu et à la place de chacun dans l'institution qui ont une influence sur l'accompagnement des enfants, les relations entre professionnels et la relation de l'établissement avec les partenaires extérieurs. Ø Proposer une guidance parentale et un accompagnement aux familles des enfants accueillis ainsi qu'aux professionnels qui les prennent en charge (famille d'accueil, foyers.) Profil recherché : Une expérience en ITEP, en SESSAD, en protection de l'enfance et/ou en pédopsychiatrie est appréciée. Des connaissances approfondies en psychopathologie sont recherchées, dans la dimension bio-médicale et psychiatrique mais aussi dans la dimension psychodynamique (psychanalytique et/ou cognitivo- comportementale). Des connaissances en théorie de l'attachement et/ou en Thérapie familiale systémique sont appréciées. Avantages : - En moyenne, chez nous un salarié éducatif dispose d'environ 45 jours de congés par an - Des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont mises en place dans tous nos établissements - Notre institution double son budget de formation - Possibilité de mobilité interne au sein de nos établissements - Versement d'une prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise et de verser des congés sur un Compte Epargne Temps - Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage . - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise (repas à 2.60€) - Comité éthique animé par un consultant externe Employeur inclusif et engagé, notre institution œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils_.
Actrice dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, La Mutuelle La Mayotte accueille plus de 400 enfants, adolescents et leur famille en proposant un accompagnement qui s'appuie sur des valeurs favorisant l'affirmation de la personnalité, l'épanouissement et l'intégration sociale. La Mutuelle La Mayotte recrute pour son Dispositif JC CHAPELLIER - 1 Psychomotricien DE (H/F) en CDI à temps plein Le dispositif JCC recrute un.e psychomotricien.ne pour rejoindre une équipe engagée et solidaire au service de 8 enfants présentant une déficience intellectuelle, pouvant être associée à des troubles du spectre de l'autisme (TSA) et/ou des troubles psychiques. Ces enfants, âgés de 7 à 18 ans sont accueillis en internat à temps complet, 365 jours par an, avec une présence continue du lundi au dimanche. Leur accompagnement s'inscrit dans une prise en charge globale, à l'intersection du médico-social et de la protection de l'enfance. Tous bénéficient d'une mesure de protection de l'enfance, ce qui les place dans une situation de double vulnérabilité. Cette réalité requiert un positionnement professionnel rigoureux, éthique, et un fort engagement dans le travail d'équipe. Missions principales : Mettre en place des thérapies à médiation corporelle visant le rétablissement de l'équilibre et l'harmonie avec le corps. Intervenir auprès des personnes atteintes de troubles psychomoteurs ou neuromoteurs (perturbations du schéma corporel, tics, inhibitions) sur prescription médicale. Recourir à des médiations thérapeutiques particulières (musicothérapie, équithérapie, gymnastique, expression, gestuelle, relaxation, jeux de ballons, chansons, danse, travail sur la mémoire...) Qualités requises : - Maitrise des techniques d'entretien et de médiation - Maitrise du passage des tests psychomotricien - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire - Sens de l'organisation et adaptabilité - Qualités relationnelles, écoute active et empathie - Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap - Respect du secret professionnel Compétences : - Connaissance du secteur médico-social - Connaissance des outils d'évaluation spécifiques de psychomotricité - Connaissance de techniques de médiations spécifiques (relaxation, expression corporelle, de gestuelle.) - Maitrise rédactionnelle - Maitrise de l'outil informatique - Titulaire du permis B - Capacité à gérer des situations complexes et à adapter son intervention en fonction des besoins de chaque enfant. Profil recherché : Nous recherchons des professionnel.le.s diplômé.e.s ayant une expérience ou un réel intérêt pour l'accompagnement d'enfants en situation de handicap et/ou relevant de la protection de l'enfance. La connaissance des troubles du neurodéveloppement, des mécanismes de la psychotraumatologie, ainsi que des approches éducatives bienveillantes et structurantes serait un vrai plus. Sens du travail en équipe, stabilité émotionnelle, et capacité à poser un cadre contenant sont essentiels pour évoluer sereinement dans ce contexte exigeant mais profondément humain. Avantages : Comité Social et Economique En moyenne, un salarié éducatif bénéficie de 45 jours de congés par an Séances d'analyse des pratiques professionnelles Possibilité de mobilité interne entre nos établissements Prime conventionnelle annuelle versée Doublement du budget de formation Plan d'Épargne Entreprise et possibilité de verser des congés sur un Compte Épargne Temps Avantages CSE : cartes cadeaux, chèques vacances, cinéma à tarif réduit, voyages, etc. Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail Aide au logement Restaurant d'entreprise avec repas à 2,60 € Comité éthique
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour FLEX N GATES, spécialisé dans le domaine de l'Industrie Automobile et basé à Marines (95640) , des Cintrôleurs Retoucheurs (H/F) en Intérim. FLEX N GATES, une entreprise renommée dans le secteur de l'Industrie Automobile, vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique et passionnée. Avec une solide réputation et des projets innovants, FLEX N GATES est un acteur majeur de l'industrie. Voici vos principales mission, dans le respect des instructions et consignes de sécurité en vigueur au sein de l'entreprise client :***détecter les défauts et déterminer la teinte et la qualité de la peinture nécessaire pour corriger les rayures * lustrer et poncer les pare-chocs et pièces associées * nettoyer les pièces après lustrage et réaliser les auto contrôles * Utilisation de ponceuse, lustreuse, produits de polissage Description du profil : Profil : - Une première expérience sur un poste similaire est obligatoire - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler en cadence soutenue - Capacité à effectuer des gestes répétitifs - Respect des normes de sécurité Nous offrons : - Prime d'équipe - Prime panier repas - Prime de 13ème mois - Indemnités kilométriques Le salaire fixe est de 12,72 euros brut par heure. Travail du lundi au vendredi, samedi sur volontariat, en horaires 3*8 Contrat renouvelé à la semaine pouvant aller jusqu'à 18 mois. Le contrat débutera dès que possible, vous permettant ainsi de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe FLEX N GATES. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise dynamique en plein essor ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez en ligne afin qu'un(e) chargé(e) de recrutement vous contact rapidement.
Notre client est une entreprise spécialisée dans la pose et l'installation de matériels de sécurité incendie et de fermetures industrielles. Acteur reconnu dans le domaine des travaux neufs, elle intervient principalement en Île-de-France. Dans le cadre de son développement, elle renforce son équipe et recherche un(e) Chargé(e) d'affaires pour piloter et suivre l'exécution de plusieurs chantiers.En tant que Chargé(e) d'affaires, vous assurez la gestion complète des chantiers qui vous sont confiés, de la commande jusqu'à la facturation, en garantissant le parfait achèvement des travaux. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les équipes terrain, suivez les sous-traitants, anticipez les besoins techniques et logistiques, et veillez au respect des délais, des coûts et des exigences de sécurité. Vos principales tâches : * Organiser, encadrer et suivre les équipes affectées aux chantiers. * Veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation HSE. * Être garant de la conformité des installations selon les plans et devis. * Réaliser les relevés sur site et les devis de travaux supplémentaires. * Sélectionner et encadrer les sous-traitants. * Assurer la planification, la mise en fabrication, l'installation et la réception des équipements. * Déclencher la facturation et suivre les situations d'avancement. * Fournir tous les documents techniques et administratifs demandés par les clients (PPSPS, DOE, etc.). * Suivre les indicateurs économiques du chantier (coûts, écarts, marges). * Participer activement à l'amélioration continue de la qualité et des procédures internes. ¿¿ Poste basé à Marines (95) - Déplacements fréquents à prévoir.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
- Assistance à la toilette et à l'hygiène : Accompagner nos bénéficiaires dans leurs moments de soins quotidiens, avec douceur et bienveillance, même lorsque cela nécessite un petit coup de pouce.- Préparation de repas : Élaborer des plats savoureux qui apportent chaleur et réconfort, tout en veillant à la bonne prise des médicaments, pour qu'ils ne deviennent jamais des « oubliés ».- Aide aux tâches ménagères : Collaborer en toute harmonie afin de maintenir un environnement de vie agréable et accueillant.- Compagnie et écoute : Apporter une présence chaleureuse, pour permettre à nos bénéficiaires de ressentir le plaisir de la convivialité et de rompre l'isolement.- Accompagnement lors de sorties : Que ce soit pour des rendez-vous médicaux ou des activités récréatives, votre rôle sera de rallier joie et dynamisme à chaque sortie.
- Effectuer le ménage et le nettoyage des différentes pièces de la maison (salon, chambres, cuisine, salle de bains.)- Réaliser les tâches de repassage et de rangement- Assurer l'entretien des surfaces et des équipements ménagers- Respecter les instructions et les préférences des clients- Garantir la confidentialité et la satisfaction des clients
Sous la responsabilité de la gouvernante, vous contribuez au bien-être et au confort des résidents. Pour cela, vos missions principales sont : - Participer à l'accueil des résidents et des familles, contribuer à leur satisfaction ; - Assurer l'excellence des prestations : propreté, hygiène, sécurisation des chambres et des parties communes ; - Participer au service des petits déjeuners et des collations des résidents, - Participer parfois au service restaurant - Identifier et transmettre les situations d'alerte concernant les résidents dans votre domaine d'intervention ; - Assurer en binôme avec l'aide-soignante les mobilisations des résidents (transferts - aide au lever et coucher). - Collaborer en équipe pluridisciplinaire. - Participer ponctuellement à l'entretien du linge- Idéalement titulaire du CAP ETC ou du Bac Pro ASSP, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion et d'un excellent relationnel et êtes capable d'instaurer une relation de confiance avec les résidents, les familles, votre hiérarchie et vos collègues. - Vous possédez une forte éthique professionnelle. - Une expérience dans un poste similaire est un plus. - Salaire attractif auquel s'ajoutent participation et PEE, mutuelle, prime de présentéisme, avantages CSE (réductions, cadeaux. - Indemnités de sujétion (de dimanche/de jours fériés/de coupure si temps partiel) Nos atouts : - Etablissement à taille humaine, au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Soutien managérial 7j/7j - Avantages repas sur résidence - Salles de détente - Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles Nos engagements : Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap et de développement durable. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour y découvrir toute l'actualité du groupe : Instagram LinkedIn Facebook
Le Groupe Emera, spécialisé dans l'accompagnement des personnes âgées en France et en Europe se distingue par sa qualité hôtelière et son engagement dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Notre promesse : l'éveil des sens de nos aînés. Un projet co-construit avec nos collaborateurs, familles et résidents visant à maintenir leur autonomie et le bien-être de tous au quotidien.
Placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous vous associez pleinement à ses missions afin d'optimiser au quotidien la gestion de la résidence. A ce titre, vos missions (liste non exhaustive) seront les suivantes : Établir des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social Assurer et développer un bon relationnel avec les institutionnels prescripteurs Participer quotidiennement à la gestion RH et administrative Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire Assurer le relais entre les chefs de service et la direction Veiller au bon déploiement des outils digitaux sur la résidence Épauler le directeur dans la maîtrise du volet budgétaire de la résidence Réaliser un suivi d'activités en fonction des demandes du siège Participer aux actions commerciales Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2.) Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Votre capacité à fédérer, convaincre et organiser n'est plus à démontrer. Vous avez le sens du service et des responsabilités et des priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre exemplarité. Nos atouts : - Rémunération attractive (fixe + épargne salariale), avantages CSE (réductions, cadeaux.) - Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence. - Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l'étranger avec une réelle qualité de vie au travail. Nos engagements : Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable. N'hésitez pas à nous rejoindre sur les réseaux sociaux : Instagram LinkedIn Facebook
La résidence Le Val Fleury est situé entre Gisors (20 kms), Méru (18 kms) et Pontoise (30 kms). Elle accueille 73 résidents dont 14 en unité grande dépendance. Elle fait partie du Groupe Emera, spécialiste de l'hébergement et de l'accompagnements des personnes âgées, en France et en Europe. Notre promesse : Unis pour nos aînés ! Nos + : Parking, résidence récente Rejoindre Emera, c'est partager les valeurs d'une entreprise engagée et par...
L'agence de Beauvais recherche un(e) MACON VRD H/F Tes missions principales : Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. Terrassement et fondations. Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. Habileté à la tâche et souci de la finition : techniques d'application d'enrobés, de coulage du béton, etc. Lecture de plans et traçage. Maîtrise des outils de mesure topographique, de terrassement, de surfaçage et de réglage pour les revêtements, du petit matériel mécanisé (mini-pelleteuse, marteau-piqueur, bétonnière, etc.), et des pelle, pioche, cordeau et bombe pour les traçages. Capacité à conduire des engins de travaux publics (finisseur, pelle hydraulique, engins de compactage, etc.) et leur guidage (à la voix, au sifflet, aux gestes conventionnels).Rémunération et avantages : - Taux fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paie à la semaine si besoin. Profil recherché : Tu possèdes un niveau CAP/BEP constructeurs de route ou Maçon VRD ou Constructeur en ouvrages d'art, Travaux public Tu es prêt à t'investir, longue mission à la clef Fonce, c'est toi que nous voulons ! Postule en ligne
Vos principales tâches seront : Effectuer des soins de base et assurer le confort des résidents. Aider l'infirmier lors d'opérations plus complexes et entretenir le matériel de soins. Distribuer et administrer sous approbation du soignant certains médicaments. Apporter les plateaux-repas aux résidants. Soutenir psychologiquement les résidents, en étant à leur écoute. Porter et aider les résidents dont l'autonomie est réduite à se déplacer. Animer des ateliers et certaines animations. Nettoyer et désinfecter la chambre des patients et les locaux et veiller au respect de règles d'hygiène strictes. Diplôme d'état d'aide-soignante (DEAS) requis. Une expérience préalable est un atout apprécié. Travail humainement enrichissant, nécessitant écoute, sens du travail en équipe, qualités relationnelles. Autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) vous garantissez une prise en soins de qualité, bienveillante et respectueuse des personnes. Alors n'attendez plus postulez à l'adresse suivante : agence101.recrutement[a]ergalis.fr ;) Une expérience préalable est un atout apprécié.
Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, Groupe national de Résidences Senior, son : Second de cuisine H/F CDI - Lavilletertre (60) Vous secondez le Chef de cuisine au sein d'un établissement entre 75 et 90 cvt / service, répartis entre une Résidence Senior et trois unités en EHPAD (restauration classique, thérapeutique et unité protégée). L'environnement est agréable, verdoyant et bien desservi par les transports en commun (Tram & Métro). Vous participez activement à la réalisation d'une cuisine traditionnelle et équilibrée, servie à l'assiette, en grande majorité à base de produits frais et en liaison chaude. Vous assurez : La préparation des textures modifiées selon les besoins des convives ; L'animation et la coordination quotidienne de l'équipe (3 personnes), en étroite collaboration avec le Chef de cuisine ; La gestion optimale de l'organisation et du fonctionnement de la cuisine ; Le respect rigoureux des normes d'hygiène et de qualité. Horaires en journée uniquement : 8h00 - 15h15 Travail un week-end sur deux Prise de poste : dès que possible Issu(e) de la restauration collective ou traditionnelle, vous êtes un(e) cuisinier(ère) expérimenté(e), ayant l'habitude de travailler sur des volumes de 100 couverts/service. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Une expérience en structure médico-sociale est un plus, sans être indispensable.
Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, Groupe national de Résidences Senior, son : Chef de cuisine H/F CDI - Lavilletertre (60) Vous prenez la tête de la cuisine d'un établissement entre 75 et 90 cvt / service, le tout dans un environnement verdoyant et bien desservi par les transports en commun (Tram & Métro). Vous élaborez une cuisine traditionnelle et équilibrée, en majorité à base de produits frais, servie à l'assiette ; Vous animez et encadrez une équipe de 3 personnes ; Vous participez aux commandes et à la gestion des stocks ; Vous veillez au respect des normes d'hygiène et à la qualité constante des prestations ; Vous contribuez à l'adaptation des textures pour certains convives selon les besoins. Horaires en journée uniquement : 8h-15h15 Travail un week-end sur deux Prise de poste : dès que possible Issu(e) de la restauration traditionnelle ou collective de qualité, vous êtes un(e) chef de cuisine confirmé(e). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et aimez transmettre. Une première expérience en EHPAD ou en structure médico-sociale est un plus, mais non obligatoire.
Vos principales tâches seront : - Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents. Élaborer des plans de soins appropriés Administrer des médicaments et les traitements prescrits par les médecins aux résidents. Veiller au confort et au bien-être des résidents. Surveiller les signes vitaux et signaler toute anomalie. Assurer le suivi des dossiers. Collaborer avec d'autres membres de l'équipe médicale. Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) Requis -Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations professionnelles avec les résidents et leurs familles. Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes de manière efficace. Alors n'attendez plus postulez à l'adresse suivante : agence101.recrutement[a]ergalis.fr ;) Une expérience préalable est un atout apprécié.
À propos de nous Mon client est un EHPAD qui s'engage à offrir un cadre de vie propice à l'épanouissement et au bien-être de ses résidents.Situé dans un cadre verdoyant aux portes du Parc Naturel du Vexin, la résidence offre un environnement serein et apaisant, idéal pour accueillir ses 73 résidents, dont 14 bénéficient d'un accompagnement en unité grande dépendance. Cette structure se distingue par son engagement envers le bien-être et la qualité de vie de ses résidents, en favorisant des activités adaptées et en proposant une approche personnalisée des soins.Cet établissement fait partie d'un groupe majeur du secteur des services et de l'accueil pour les personnes âgées.Dans ce cadre, mon client recherche un Médecin Coordonnateur (H/F) en CDI à 0.6 ETP. Mission Rattaché(e) à la direction, vous serez responsable de la mise en œuvre du projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier, en accord avec le projet d'établissement.Vos missions incluent :· L'évaluation et l'accompagnement des nouveaux résidents (visites de préadmission, bilan gérontologique, élaboration et suivi du projet personnalisé).· La prévention, la surveillance et la gestion des risques pour la santé publique au sein de l'établissement.· La coordination des interventions médicales et paramédicales, ainsi que la formation et l'accompagnement des équipes soignantes.· Le maintien des relations avec les partenaires institutionnels et les réseaux de soins.. Maitrise du GIR et du PATHOSCe poste offre une autonomie dans votre pratique tout en bénéficiant du soutien dune direction médicale expérimentée. Profil Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie (DESC, capacité, DU de médecin coordonnateur en EHPAD) ou médecin généraliste désireux(se) de se former et de se spécialiser dans ce domaine avec un accompagnement dédié ?Ce poste est fait pour vous ! Ne perdez pas de temps, postulez dès maintenant.
Dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soins, sous la responsabilité du directeur d'établissement, en lien avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire, vous avez comme missions : - Rééduquer l'harmonie corporelle par une thérapie adaptée - Maintenir l'autonomie de la personne âgée - Réaliser des examens psychomoteurs sur prescription médicale - Assurer les évaluations et les bilans des actions en coordination avec une équipe pluridisciplinaireVous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de psychomotricien. Une formation de gériatrie serait un plus. Nos atouts : - Rémunération attractive (fixe + épargne salariale), avantages CSE (réductions, cadeaux.) - Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence. - Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe Nos engagements : Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable. Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour y découvrir toute l'actualité du groupe : Instagram LinkedIn Facebook
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la direction, vous serez responsable de la mise en œuvre du projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier, en accord avec le projet d'établissement. Vos missions incluent : · L'évaluation et l'accompagnement des nouveaux résidents (visites de préadmission, bilan gérontologique, élaboration et suivi du projet personnalisé). · La prévention, la surveillance et la gestion des risques pour la santé publique au sein de l'établissement. · La coordination des interventions médicales et paramédicales, ainsi que la formation et l'accompagnement des équipes soignantes. · Le maintien des relations avec les partenaires institutionnels et les réseaux de soins. . Maitrise du GIR et du PATHOS Ce poste offre une autonomie dans votre pratique tout en bénéficiant du soutien dune direction médicale expérimentée. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie (DESC, capacité, DU de médecin coordonnateur en EHPAD) ou médecin généraliste désireux(se) de se former et de se spécialiser dans ce domaine avec un accompagnement dédié ? Ce poste est fait pour vous ! Ne perdez pas de temps, postulez dès maintenant.
Mon client est un EHPAD qui s'engage à offrir un cadre de vie propice à l'épanouissement et au bien-être de ses résidents. Situé dans un cadre verdoyant aux portes du Parc Naturel du Vexin, la résidence offre un environnement serein et apaisant, idéal pour accueillir ses 73 résidents, dont 14 bénéficient d'un accompagnement en unité grande dépendance. Dans ce cadre, mon client recherche un Médecin Coordonnateur (H/F) en CDI à 0.6 ETP.
Vous êtes cuisinier/second de cuisine (H/F) passionné(e) à la recherche d'une nouvelle opportunité ! Rejoignez-nous chez Emera ! En tant que second de cuisine, vous travaillerez sous la responsabilité du chef, contribuant à la création de menus de qualité et équilibrés pour nos résidents. Vos missions seront : - Co-créateur de plaisirs culinaires: collaborer étroitement avec le chef de cuisine pour concocter des repas de qualité. - Gestionnaire des saveurs: veiller à la gestion des stocks et à ce que les produits soient frais. - Architecte des menus: apporter sa touche personnelle à la création de plats adaptés aux goûts et aux besoins des résidents. - Spécialiste de la présentation: assurer une mise en scène élégante et appétissante des plats servis. - Garantir l'hygiène: veuillez au respect strict des normes sanitaires pour des repas sains et sûrs. - En l'absence du chef: le second de cuisine assurera la continuité des besoins de la résidence- Vous avez un niveau ou possédez un CAP en cuisine, accompagné d'une expérience au sein de restaurants traditionnels et gastronomiques. - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler harmonieusement au sein d'une équipe. Avant tout, nous recherchons quelqu'un qui soit passionné ! Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants au sein d'une équipe dynamique, alors n'attendez plus et postulez dès maintenant pour contribuer à créer un impact positif dans la vie de nos ainés. Nos atouts : Rémunération attractive (fixe + épargne salariale), avantages CSE (réductions, cadeaux.) Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe Accompagnement et expertise : Suivi quotidien par la Direction de la Restauration, réseau EPICURE (Club des Chefs référents), parrainage d'un Chef référent et formation continue (textures modifiées à Ferrandi.). Chez nous, vous serez toujours guidé par les meilleurs ! Qualité de la restauration : Cuisine traiteur internalisée, autonomie des Chefs pour les menus, fournisseurs locaux, menus-cartes gourmands, avec une majorité de produits frais. Offrir des repas délicieux et nutritifs, c'est notre mission quotidienne ! Ressources et équipements : Budgets alimentaires élevés, cuisines bien équipées et ouvertes, outils de gestion performants et digitalisation du Plan de Maîtrise Sanitaire. Tout ce qu'il faut pour que votre talent puisse s'exprimer pleinement ! Environnement de travail : Horaires continus, excellentes conditions de travail, conciliation vie professionnelle et vie privée, faible taux de turnover, possibilité de faire carrière. Un cadre agréable et des perspectives d'évolution, que demander de plus ? Projets sociétaux : La fondation EMERA et le partenariat avec les Restos du cœur (depuis 2016), des Etoiles et des Femmes, Table de Cana. Parce que nous croyons en une cuisine solidaire et engagée ! Nos engagements : Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable. - Quelques beaux dressages : L'excellence vue par les Chefs Emera / Emera Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants au sein d'une équipe dynamique, alors n'attendez plus et postulez dès maintenant pour contribuer à créer un impact positif dans la vie de nos ainés. Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour y découvrir toute l'actualité du groupe : Instagram LinkedIn Facebook
La résidence Le Val Fleury est situé entre Gisors (20 kms), Méru (18 kms) et Pontoise (30 kms). Elle accueille 73 résidents dont 14 en unité grande dépendance. Elle fait partie du Groupe Emera, spécialiste de l'hébergement et de l'accompagnements des personnes âgées, en France et en Europe. Notre promesse : Unis pour nos aînés ! Nos + : Parking, résidence récente Rejoindre Emera, c'est partager les valeurs d'une entreprise engagé...
Dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soins, en lien avec la direction médicale du groupe, la direction de la résidence et l'équipe soignante, vos missions principales sont : Participer à l'accueil et la prise en soin des résidents (évaluation gérontologique, construction du projet personnalisé.) et à l'accompagnement des familles Assurer et veiller à la qualité de la prise en charge médicale des résidents et à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels ainsi qu'à la traçabilité des actes. Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la/des convention(s) conclue(s) entre l'établissement et les établissements de santé Liste non exhaustive.- Médecin généraliste et/ou titulaire d'une capacité en gérontologie ou diplôme équivalent (DU médecin coordonnateur, FMC .). Maitrise du GIR et du PATHOS - Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire - Respect du cadre réglementaire et des outils en place - Disponibilité, implication, réactivité Nos atouts pour les équipes soignantes : Rémunération attractive (fixe + participation et PEE, mutuelle, avantages CSE (réductions, cadeaux.). Horaires journée Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence. Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles Nos engagements : Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable. Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour y découvrir toute l'actualité du groupe : Instagram LinkedIn Facebook
La résidence Le Val Fleury est situé dans l'Oise aux portes du Parc Naturel Vexin, entre Gisors (20 kms), Méru (18 kms) et Pontoise (30 kms). Elle accueille 73 résidents dont 14 en unité grande dépendance. La résidence fait partie du Groupe Emera, spécialiste de l'hébergement et de l'accompagnements des personnes âgées, en France et en Europe. Notre promesse : Unis pour nos aînés ! Nos + : Parking, résidence récente et ambiance chaleureuse
Vous êtes un chef de cuisine (H/F) passionné(e) à la recherche d'une nouvelle aventure ? Rejoignez-nous au sein du groupe Emera ! En tant que Chef de Cuisine, vous serez le chef d'orchestre de notre cuisine, mettant en scène des menus délicieux et équilibrés pour nos résidents. Votre rôle : - 1. Artisan de menus créatifs et personnalisés: Mettre en scène des menus de grande qualité, pour créer une expérience culinaire sur mesure, alliant créativité et attention aux besoins spécifiques de chaque résident, pour des repas savoureux et adaptés à tous. - 2. Capitaine de l'équipe de cuisine: Diriger une brigade avec passion et énergie pour que chaque membre soit prêt à relever tous les défis culinaires avec le sourire et motivation. - 3. Garant de l'excellence culinaire: Veiller attentivement à la fraîcheur, à la qualité et à la présentation de chaque plat, assurant ainsi que chaque bouchée soit une expérience délicieuse et réconfortante pour les résidents. - 4. Maestro des économies gourmandes: Utiliser votre savoir-faire financier et votre créativité pour garantir que chaque repas soit une expérience culinaire riche et satisfaisante tout en respectant le budget alloué. Poste à pourvoir à partir du 20/09/2025.- Formation et expérience : Vous détenez un CAP, BEP ou BAC Pro en cuisine, assorti d'une expérience conséquente dans la gestion et l'animation d'équipe, acquise principalement dans des restaurants renommés, qu'ils soient traditionnels ou gastronomiques. - Esprit d'équipe : Votre réputation repose sur votre aptitude à collaborer harmonieusement au sein d'une équipe, favorisant ainsi un environnement de travail empreint de convivialité et d'efficacité. Nous recherchons avant tout une personne passionnée par la cuisine, car cette passion alimente l'innovation et la qualité dans notre équipe. Nos atouts : Rémunération attractive (fixe + épargne salariale), avantages CSE (réductions, cadeaux.) Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe Accompagnement et expertise : Suivi quotidien par la Direction de la Restauration, réseau EPICURE (Club des Chefs référents), parrainage d'un Chef référent et formation continue (textures modifiées à Ferrandi.). Chez nous, vous serez toujours guidé par les meilleurs ! Qualité de la restauration : Cuisine traiteur internalisée, autonomie des Chefs pour les menus, fournisseurs locaux, menus-cartes gourmands, avec une majorité de produits frais. Offrir des repas délicieux et nutritifs, c'est notre mission quotidienne ! ressources et équipements : Budgets alimentaires élevés, cuisines bien équipées et ouvertes, outils de gestion performants et digitalisation du Plan de Maîtrise Sanitaire. Tout ce qu'il faut pour que votre talent puisse s'exprimer pleinement ! Environnement de travail : Horaires continus, excellentes conditions de travail, conciliation vie professionnelle et vie privée, faible taux de turnover, possibilité de faire carrière. Un cadre agréable et des perspectives d'évolution, que demander de plus ? Projets sociétaux : La fondation EMERA et le partenariat avec les Restos du cœur (depuis 2016), des Etoiles et des Femmes, Table de Cana. Parce que nous croyons en une cuisine solidaire et engagée ! Nos engagements : Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable. - Quelques beaux dressages : L'excellence vue par les Chefs Emera / Emera Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour y découvrir toute l'actualité du groupe : Instagram LinkedIn Facebook
Description du poste : Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et des familles fragilisées ? Vous désirez rejoindre une organisation à fort impact social et donner plus de sens à votre travail ? Alors, il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite... Lieu de travail : La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Madeleine Delbrêl, située au bord de la Seine, à proximité des transports en commun (Ligne J notamment), dans un cadre privilégié. La MECS accueille 12 enfants âgés de 10 à 18 ans. Équipe : Au sein de notre établissement, une équipe pluridisciplinaire assure le quotidien des enfants, composée de :6 éducateurs,2 maitresses de maison,2 surveillants de nuit,1 psychologue.. Notre objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, visant à les aider à « devenir des hommes et des femmes debout ». Missions : Rattaché(e) au chef de service éducatif du dispositif, vos principales missions seront les suivantes : -Favoriser l'autonomie des enfants dans les gestes quotidiens et les tâches domestiques. -Veiller à leur état de santé et alerter les éducateurs si nécessaire. -Organiser des activités et ateliers collectifs pour développer la convivialité et l'autonomie des enfants. -Gérer les commandes de denrées et préparer les repas. -Assurer le nettoyage des locaux. -Contribuer à l'élaboration du parcours personnalisé de chaque enfant, participer aux démarches qualité et aux transferts en collaboration avec l'équipe éducative. Profil recherché : _Vous êtes titulaire d'un diplôme TISF ou d'une formation qualifiante de maitre/maitresse de maison. _Vous avez une appétence pour le travail avec le public accueilli. _Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, votre capacité d'écoute, votre aptitude à travailler en équipe. _Vous êtes autonome, responsable et polyvalent(e) _Sensibilité et attention à la santé et au bien-être des enfants. _Capacité à travailler en équipe et contribuer de manière proactive au développement de chaque enfant. -Permis B indispensable. Contrat : Type : CDD, temps plein Durée : à pourvoir dès que possible jusqu'à fin août 2025 Horaires : alternance entre une semaine de 7h à 14h (jusqu'à 17h le mardi) et une semaine de 13h à 20h30.
----- A PROPOS DE PEPITE ----- Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est une structure associative engagée dans la transition écologique et sociale des territoires ruraux. Active depuis plus de 20 ans, elle œuvre au croisement de la recherche, du développement territorial et du plaidoyer environnemental. Elle porte un plan stratégique ambitieux articulé autour de trois axes majeurs : la transition agricole et alimentaire, la gestion forestière durable et la création d'une vision long terme soutenable des petits territoires ruraux. Installée en pleine nature, elle intervient à l'échelle locale, régionale et nationale, avec une forte implication sur des sujets de fond comme les Obligations Réelles Environnementales (ORE), l'accompagnement des collectivités, ou encore l'animation de réseaux d'acteurs publics et privés. Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client recrute un(e) Chargé(e) de missions pour accélérer la protection de la ressource en eau, au cœur des enjeux environnementaux actuels. ----- LE POSTE ----- Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront : Développement et diffusion d'outils et méthodes - Identifier et valoriser les outils existants (fonciers et non fonciers) pour protéger la ressource en eau. - Développer une méthode d'analyse (grille) pour conseiller sur l'intégration des ORE dans les stratégies foncières. - Produire des contenus techniques pour des formations à destination des acteurs territoriaux. Accompagnement opérationnel des collectivités - Accompagner les collectivités dans la mise en place d'ORE, en jouant un rôle de facilitateur entre les différents acteurs (propriétaires, collectivités, financeurs). - Finaliser des projets d'ORE déjà engagés (ex. syndicat d'eau du Vexin). - Animation de réseaux et retours d'expérience - Mettre en place un collectif d'usagers des ORE pour capitaliser et améliorer les pratiques. - Participer aux réseaux nationaux sur la thématique de la protection de la ressource en eau. Définition d'une stratégie territoriale - Proposer une stratégie globale aux administrateurs pour renforcer son impact de sur la protection préventive de la ressource en eau. Liste non exhaustive. ----- LE PROFIL RECHERCHE ----- Vous êtes issu d'une formation (Bac +5 minima) généraliste des territoires ruraux (géographes, sciences politistes, agronomes des territoires...) ayant des compétences administratives et financières. Vous avez une compréhension des solutions de protection de la ressource en eau. Votre appétence pour le droit de l'environnement est un atout indéniable. Vous êtes à l'aise avec le montage de projets multi-acteurs, le développement de partenariats territoriaux et la structuration de réseaux professionnels. Vous savez présenter un budget auprès des collectivités a l'oral comme a l'écrit et maîtrisez la rédaction de rapports de synthèse. Très autonome, rigoureux, sens avancé de l'organisation et du partage de l'information en mode collaboratif et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en petite équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, les bases de données, les traitements statistiques et la cartographie (logiciel SIG). Poste home office, avec présence au siège obligatoire deux jours par mois a minima (Ile de France, Chaussy/95). Déplacements réguliers à prévoir en France. Ce que notre client vous propose : - Rémunération annuelle brute entre 30k à 36 k€ selon profil et expérience, - CDI - Travail sur 4 jours possible, - Mutuelle et prévoyance. - Environnement collaboratif, chaleureux et bienveillant.
Rejoignez Worthington Creyssensac - Leader dans le secteur de l'air comprimé et acteur mondial d'un groupe industriel suédois ! Vous cherchez un nouveau défi dans un environnement innovant et dynamique ? Worthington Creyssensac, spécialiste de la fabrication et de la maintenance des systèmes d'air comprimé, vous offre l'opportunité d'évoluer au cœur d'une entreprise reconnue pour son excellence et son engagement. Poste : Référent(e) support technique - service après vente Localisation : Taverny (Val-d'Oise) Votre mission : un rôle clé dans le support et la satisfaction client En tant que référent(e) technique, vous serez l'interlocuteur privilégié pour apporter un support technique, gérer les dossiers de garantie et assurer la transmission des connaissances. Assistance & support technique * Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des équipements à distance. * Apporter un appui technique aux équipes internes et clients via différents canaux. * Rédiger et diffuser des bulletins techniques pour faciliter l'utilisation et la maintenance des équipements. Gestion des dossiers de garantie * Analyser et traiter les demandes de garantie en lien avec les services internes et les usines. * Assurer le suivi et la clôture des dossiers en garantissant la satisfaction client. * Rédiger des rapports d'anomalies pour remonter les problématiques aux usines de production. Formation * Se former continuellement sur les évolutions techniques pour mieux accompagner les équipes. * Former nos techniciens de maintenance via des outils et procédures adaptés. Votre profil : technique, rigoureux(se) et pédagogue * Formation en mécanique, électrotechnique ou domaine technique similaire. * Bonnes connaissances enélectricité, automatisme, lecture de plans et schémas techniques. * Anglais professionnel(B1/B2) pour interagir avec des interlocuteurs internationaux. * Sens du service, rigueur et capacité à transmettre son savoir. Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste clé : Alliez technique et relationnel en apportant votre expertise au service des équipes et des clients. * Un environnement stimulant : Collaborez avec des interlocuteurs variés, internes et externes, dans un cadre dynamique. * Formation assurée : Bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formations sur nos produits pour monter en compétences. * Opportunités de carrière : Intégrez une entreprise en pleine évolution, offrant des perspectives d'évolution et de mobilité interne. * Une équipe engagée : Rejoignez un collectif où vos idées sont valorisées et où l'esprit d'innovation est encouragé. * Entreprise certifiée Great Place To Work 2024/2025 Prêt(e) à relever de nouveaux défis ?Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure Worthington Creyssensac ! Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Selon notre politique inclusive, nous accueillons avec égalité toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Type d'emploi : CDI Avantages : * Intéressement et participation * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel