Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Haillan située dans le département 33. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Haillan. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - Mérignac, 33 - BRUGES, 33 - BORDEAUX ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons une personne pour assurer le transport d'adultes en situation de handicap de leur domicile à leur établissement spécialisé. CDI à temps partiel entre 12h / semaine du lundi au vendredi. Véhicule de service (personne à mobilité réduite) et carte carburant fournie.
Dans le cadre du forum BANQUE ASSURANCE et MUTUELLE 2026 DU 26 JANVIER 2026 Votre mission En intégrant l'une de notre caisse de Bruges, vous aurez pour mission de : - Fidéliser vos clients-sociétaires par l'accueil, le conseil et la vente de toute notre offre bancassurance. - Développer votre portefeuille de clients par la conquête. - Créer une relation de confiance avec vos clients et vous les aidez à co-construire leurs projets. Et si c'était vous ? De formation minimum BAC+2 obligatoire, dans le domaine de la banque ou commercial, vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la banque/assurance en gestion de portefeuille. Vos atouts : votre appétence commerciale, votre capacité d'adaptation, votre sens relationnel, votre force de persuasion, votre goût pour les outils digitaux et votre envie d'apprendre. Les + de notre contrat social * rémunération fixe (de 28 k€ à 38 ke selon le profil) + variable + Intéressement/participation * semaines de 35h sur 4,5 jours et 7 semaines de congés payés * possibilité de télétravail (1 jour/semaine) * carte tickets restaurants (valeur faciale 10€) * chèques emploi service universel * tarifs préférentiels sur les services bancaires * participation à hauteur de 75% aux titres d'abonnements aux transports collectifs A votre arrivée, bénéficiez de 15 jours de formation pour découvrir le CMSO et ses métiers. A l'issue, nous vous proposons un accompagnement et un parcours personnalisé selon votre profil. AFIN DE CANDIDATER A CETTE OFFRE D'EMPLOI, VOUS DEVEZ VOUS INSCRIRE AU FORUM EMPLOI BANQUE ASSURANCE en suivant le lien "POSTULER". VOTRE CANDIDATURE DEVRA ETRE VALIDER AFIN DE PARTICIPER AU FORUM BANQUE ASSURANCE.
WeJOB a créé différents dispositifs d'appui à la construction du projet professionnel et à la recherche d'emploi. Notre moteur est d'alterner entre appui collectif et individuel, en mettant en place une dynamique collaborative et de réussite pour notre public. Nous développons des partenariats sur des solutions spécifiques au-delà de l'emploi : de garde d'enfants, de mobilisation, de santé... Nous facilitons la rencontre des personnes et des entreprises au quotidien, avec des découvertes de métiers, des jobdatings. Nous travaillons auprès de seniors, comme de femmes ou de jeunes décrocheurs... Nous identifions le public avec des prescripteurs mais aussi, par nous-même, par différentes techniques d'aller-vers. Il s'agit pour nous tous de : donner envie, permettre à chacun/e de croire en son potentiel, développer ses capacités et finaliser ses démarches ! Pour cela, notre équipe de CIP/CEP, riche de profils variés, développe les programmes, les coordonne et accompagne le public en croisant regards, expériences et innovations. Nous recrutons un/e conseiller/ère en insertion professionnelle pour suivre un public éloigné de l'emploi, ayant des besoins spécifiques à traiter avec nos partenaires, notamment : la garde des enfants, le numérique, le social, la santé, la langue... Les activités proposées sont diversifiées : - Mobiliser des partenaires / prescripteurs de public - Mobiliser le public en direct : médiation de terrain, aller-vers, évènements emploi... - Identifier les profils, réaliser le diagnostic de leurs besoins en matière d'emploi - Animer des ateliers collectifs sur le projet professionnel, la recherche d'entreprises et d'emploi - Accompagner le public en individuel dans son projet professionnel - Conseiller et former le public dans ses démarches de recherche d'emploi - Identifier et échanger avec les entreprises ainsi que les organismes de formation pour le projet professionnel - Identifier des entreprises pertinentes, aider le public à prendre contact avec elles et leur proposer des découvertes de métiers - Organiser ou participer à des événements emploi / jobdatings - Planifier et coordonner des intervenants/partenaires d'un programme sur la mobilisation, les freins périphériques, les découvertes de métiers, et la confiance en soi - Représenter WeJOB sur les forums, auprès de partenaires et financeurs - Assurer le reporting et suivi administratif des démarches des jobeurs - Identifier des évolutions sur le dispositif assurer le reporting, rechercher de nouveaux partenariats - ... et participer à l'évolution de WeJOB La mission se situe sur Bordeaux Métropole. Le lieu peut évoluer entre les sessions. Une grande polyvalence est recherchée sur l'organisation des sessions et le suivi opérationnel du public, ce qui fait la richesse du poste. En fonction de vos compétences, expériences et appétences, vous pouvez également évoluer en interne sur d'autres missions sur les volets RH et emploi de la structure. Vos principaux atouts : - 3 ans d'expérience de conseil en insertion ou évolution professionnelle. - Expérience auprès d'un public éloigné de l'emploi - Aisance et appétence à l'animation d'ateliers collectifs - Aisance relationnelle et sens d'écoute. - Bonne connaissance des métiers, du bassin d'emploi et des entreprises - Travail en équipe comme en autonomie - Agilité pour intervenir sur différents territoires de la Métropole - Intérêt pour le contact et l'échange avec les entreprises - Qualité du suivi / rédactionnel Conditions de poste : - CDI - 32 à 35h en fonction de vos besoins - Entre 2300 à 2500€ Brut mensuels pour un temps plein - Carte tickets restaurant + mutuelle + 50 % de l'abonnement du transport + 15€ mensuel / mobilités douces - Démarrage : janvier-février 2026
Au sein du RSEV, le professionnel prendra en charge les tâches définies par la Coordination du Parcours COCON/RSEV. MISSIONS PRINCIPALES : A/SUIVI DES DOSSIERS DES ENFANTS INCLUS À L'EXP. COCON/RSEV 1/Soutien à l'inclusion des enfants au Parcours COCON/RSEV : Saisir les données administratives de l'enfant et de sa famille dans l'outil de suivi info Paaco Globule, Archiver numériquement et physiquement les documents administratifs : Charte d'engagement des parents, comptes-rendus de néonatalogie, Vérifier la complétude des dossiers administratifs et relai d'information en cas d'informations manquantes auprès de l'équipe des puéricultrices du Parcours COCON/RSEV 2/Saisie des cahiers d'inclusion et de suivi des enfants inclus à l'Exp. COCON/RSEV : Saisir les cahiers d'inclusion et de suivi des enfants inclus à l'Exp. COCON/RSEV dans l'outil informatique Paaco Globule (La validation définitive des données reste sous la responsabilité des médecins et des puéricultrices de l'équipe de l'Exp. COCON/RSEV). B/RELATIONS AVEC LES PROFESSIONNELS ET LES USAGERS ENGAGÉS DANS LE PROJET COCON/RSEV : 1/Relations avec les professionnels du Parcours COCON/RSEV :Assurer le suivi des pros souhaitant s'engager dans le RSEV : recueil des données administratives, par exemple, Mettre en relation les professionnels souhaitant conventionner au Parcours COCON/RSEV avec la puéricultrice territoriale compétente, En lien avec l'équipe des puéricultrices de l'équipe, envoyer des courriels d'information aux professionnels conventionnés, Assurer la mise à jour des listings et des mailings des professionnels dans les tableaux de suivi dédiés, Mettre à jour les coordonnées des professionnels conventionnés répertoriés dans la Framacarte, Archiver numériquement et physiquement les documents administratifs : Chartes signées par les professionnels dans l'espace dédié, Assurer le lien entre les professionnels et ESEA dans le déploiement et la prise en main du système d'information Paaco Globule 2/Appuyer l'équipe des Puéricultrices de l'Exp. COCON/RSEV : lien avec les familles des enfants inclus : Envoi de courriels d'informations, Envoi de courriels en cas d'incomplétude des dossiers, Assurer la mise à jour des données administratives des enfants inclus dans le système d'information dédié, Archiver les chartes de consentement des parents, Assurer un lien avec les autres RSEV : en cas de déménagement vers ou hors de Nouvelle Aquitaine, par exemple, Envoyer les ASQ, auto-questionnaires parentaux, aux familles (mail type aux âges clés du neurodéveloppement), Aider les puéricultrices de coordination à organiser les Réunions de Concertation Pluriprofessionnelles C/PARTICIPATION Á LA COORDINATION DU RSEV 1/Participer aux réunions d'équipe de l'Exp. COCON/RSEV : Remonter à l'équipe de Coordination les difficultés rencontrées par les familles et les professionnels, Participer à la réflexion pour améliorer les parcours Participer à l'état des lieux des ressources territoriales du RSEV avec l'équipe de coordination 2/Aider à la mise à jour d'un annuaire de ressources des établissements concernés par le RSEV : Participer aux évènements de l'Exp. COCON/RSEV et du RPNA, Maitriser l'outil PaacoGlobule, système d'information dédié MISSIONS SECONDAIRES : - Contribuer à la diffusion de l'information sur les formations et à l'identification des besoins, en lien avec la personne référente - Floutage et/ou traitement de vidéos - Aider la puéricultrice de secteur dans ses tâches en lien avec les autres structures MODALITES DU POSTE : - Travail en open-space - Possibilité de télétravail - CDD d'une durée d'1 an - 17h30 - Amplitude horaire : 9h00-17h00 (1h00 de pause déjeuner) ; - Prise en charge par l'employeur à 50 % de l'abonnement au transport en commun - Prise en charge par l'employeur à 50 % de la part du salarié : mutuelle d'entreprise - contrat Malakoff Humanis
Dans le cadre du forum BANQUE ASSURANCE et MUTUELLE 2026 DU 26 JANVIER 2026 Votre mission Vous avez de l'expérience dans la Gestion d'un portefeuille clients en Banque ou une formation de conseiller de clientèle aux particuliers dans le domaine banque-assurance ? Alors devenez le nouveau chargé.e de clientèle dans une Agence de la CUB. Véritable expert financier, vous savez fidéliser et développer votre portefeuille de clients-sociétaires par vos conseils pertinents. Grâce à l'écoute active de vos interlocuteurs, vous proposez les produits et services bancassurances les mieux adaptés à leurs attentes. Vous savez créer une relation de confiance avec vos clients et prospects pour les aider à construire leurs projets. Au Crédit Mutuel du Sud-Ouest, nous accordons une importance primordiale au bien-être de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences et de leur carrière. Ainsi, vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé lors de votre intégration. Et après cette expérience réussie, vous pourrez évoluer vers le management, l'expertise ou les fonctions supports en fonction de votre projet professionnel. Et si c'était vous ? De formation mini bac+2, vous avez 3-5 ans minimum d'expérience dans les domaines bancaire et assurance. Vos atouts : votre sens relationnel, votre force de persuasion, vos capacités d'adaptation, votre goût pour les outils digitaux et surtout votre envie d'apprendre. Nous sommes très attachés à trouver des personnalités qui nous ressemblent et qui ont envie de s'investir dans l'économie locale. Offre adaptée aux Travailleurs Handicapés - RQTH AFIN DE CANDIDATER A CETTE OFFRE D'EMPLOI, VOUS DEVEZ VOUS INSCRIRE AU FORUM EMPLOI BANQUE ASSURANCE en suivant le lien "POSTULER". VOTRE CANDIDATURE DEVRA ETRE VALIDER AFIN DE PARTICIPER AU FORUM BANQUE ASSURANCE.
Dans le cadre du forum BANQUE ASSURANCE et MUTUELLE 2026 DU 26 JANVIER 2026 Votre mission En intégrant l'une de nos Caisses de Bordeaux ou Bordeaux Métropole, vous aurez pour mission de : Fidéliser vos clients-sociétaires par l'accueil, le conseil et la vente de toute notre offre bancassurance. Développer votre portefeuille de clients par la conquête. Créer une relation de confiance avec vos clients et vous les aidez à co-construire leurs projets. Et si c'était vous ? De formation minimum BAC+2 obligatoire, dans le domaine de la banque ou commercial, vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la banque/assurance en gestion de portefeuille. Vos atouts : votre appétence commerciale, votre capacité d'adaptation, votre sens relationnel, votre force de persuasion, votre goût pour les outils digitaux et votre envie d'apprendre. Les + de notre contrat social * rémunération fixe (de 28 k€ à 38 ke selon le profil) + variable + Intéressement/participation * semaines de 35h sur 4,5 jours et 7 semaines de congés payés * possibilité de télétravail (1 jour/semaine) * carte tickets restaurants (valeur faciale 10€) * chèques emploi service universel * tarifs préférentiels sur les services bancaires * participation à hauteur de 75% aux titres d'abonnements aux transports collectifs A votre arrivée, bénéficiez de 15 jours de formation pour découvrir le CMSO et ses métiers. A l'issue, nous vous proposons un accompagnement et un parcours personnalisé selon votre profil. AFIN DE CANDIDATER A CETTE OFFRE D'EMPLOI, VOUS DEVEZ VOUS INSCRIRE AU FORUM EMPLOI BANQUE ASSURANCE en suivant le lien "POSTULER". VOTRE CANDIDATURE DEVRA ETRE VALIDER AFIN DE PARTICIPER AU FORUM BANQUE ASSURANCE.
Description du poste : Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Effectuer l'ouverture des lieux Etre chargé d'effectuer les tâches de routine et d'entretien général, assurer le bon ordre et la propreté du Bar : nettoyage du comptoir, des verres et des réfrigérateurs, rangement des boissons et du matériel (verres, cendriers, décoration.) Assurer la mise en place Assurer la mise en place du bar (cave, verres, fruits, argenterie, boissons à la verse, décoration) Assurer la mise en place du comptoir Assister le barman dans l'élaboration et la préparation des boissons tout au long du service S'occuper du réapprovisionnement des verres et des bouteilles nécessaires au service Aider éventuellement au débarrassage de la terrasse et de la salle Veiller à une bonne présentation et tenue Assurer la propreté des locaux A propos de vous : Expérience professionnelle de 1 an minimum en tant que Commis de Bar dans un établissement de restauration de même capacité Formation en Hôtellerie - Mention Complémentaire Barman Vocabulaire technique de l'anglais Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Prime ancienneté Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Tarifs préférentiels IHG (17 marques) Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures.) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Prise en charge du nettoyage des uniformes Une nuit dans les étoiles une fois votre période d'essai validée Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons une personne pour assurer le transport d'adultes en situation de handicap de leur domicile à leur établissement spécialisé. CDI à temps partiel entre 15h / semaine du lundi au vendredi. Véhicule de service (personne à mobilité réduite) et carte carburant fournie.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F afin de compléter son équipe sur les aires d'accueil de Bordeaux. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 35h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 8 Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte + prime de 200€ brut mensuelle proratisée à partir du 4ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions
L'Opérateur téléconseiller (H/F) réalise plusieurs opérations de production : - Réaliser des appels sortants auprès d'entreprises (démarchage téléphonique B2B) - Présente clairement le concept et les avantages de la prestation - Identifie les interlocuteurs décisionnaires (direction, services généraux, RSE, etc.) - Qualifie les prospects et obtient des accords de principe ou des rendez-vous - Gére les objections et argumente de manière professionnelle - Met à jour les informations dans l'outil de suivi (CRM ou fichier de prospection) - Assure un reporting régulier de l'activité commerciale Cycle de 60 jours du premier contact jusqu'à la signature, avec 5 à 6 étapes (collecte d'informations, présentation du projet, vente du projet jusqu'à la contractualisation...) Possible : animation de webinaires Vous êtes polyvalent, rigoureux, assidu et vous faites preuve de bonnes capacités d'adaptation. Vous avez également le sens du travail en équipe. Pour mener à bien vos missions, il vous sera indispensable d'être à l'aise sur les outils informatiques, d'avoir une bonne communication et d'être en capacité de contrôler et rendre compte de votre travail. Nous formons et accompagnons tous nos collaborateurs sur l'ensemble des postes et nous mettons un point d'honneur au suivi de la montée en compétences. Expérience indispensable en tant que : - Téléconseiller(ère) - Chargé(e) de clientèle - Télévendeur(se) Ou expérience significative en centre d'appels (appels sortants impérativement) À l'aise avec le démarchage téléphonique B2B Excellente expression orale et très bon relationnel Capacité à convaincre, à argumenter et à gérer les refus Autonomie, persévérance et sens de l'organisation
Vous travaillerez en étroite collaboration avec David Capy et assurerez la production journalière des produits (Bonbons de Chocolat, Tablettes, Confiserie...) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Postes à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. Expérience en chocolaterie exigée. Travail du lundi au vendredi, horaires classiques. Salaire de base sur 1450€ net à 1850€ selon expérience.
Nous recherchons un.e Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse, essentiel pour assurer la logistique et la satisfaction client à travers une distribution efficace des commandes : -Prépare les commandes et organise les itinéraires de livraison pour optimiser les délais -Conduit un véhicule léger pour livrer des marchandises (pâtisseries et chocolats) sur les points de vente existants et ponctuellement aux clients dans les zones géographiques assignées -Charge et décharge les marchandises, en assurant la sécurité et l'intégrité des produits transportés -Vérifie les bons de commande, s'assurant que les livraisons sont complètes et exactes -Maintient le véhicule en bon état, effectuant des contrôles réguliers et signalant les besoins de maintenance -Peut gérer les retours de marchandises et résoudre les problèmes de livraison directement avec les points de vente et la direction -En charge des achats de matières premières une fois par semaine Compétences requises : - Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients - Avoir le sens du service - Travailler en équipe - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision 26h/semaine du mardi au samedi sur des horaires de début de journée à définir Débutant accepté Poste à pourvoir immédiatement
MISSIONS : - Animation des différents temps : accueil périscolaire, pause méridienne, accueil de loisirs - Proposer et animer des activités en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de territoire - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ; - Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs ; - Accueil des parents et des enfants, aller au devant, accompagner et rassurer. TÂCHES : - Proposer des animations et activités adaptées et diversifiées aux tranches d'âge accueillies - Mettre en place des projets d'animation - Accueil et information des familles - Encadrement des enfants en sécurité - Remise en état des locaux et nettoyage du matériel - Encadrement lors de la pause méridienne, pour le service maternel, aide à la restauration, surveillance, ateliers. - Participation aux projets transversaux : Carnaval, fête du jeu, inter accueil, etc. - Mobilité sur tous les sites d'accueils périscolaires en fonction des besoins du service COMPÉTENCES ET EXIGENCES : - Être TITULAIRE d'un diplôme permettant d'assurer l'animation d'un accueil collectif de mineurs dans le respect de la réglementation et des protocoles sanitaires en vigueur : BAFA, BAFD, CAP petite enfance, CQP, BPJEPS... - Aptitude au travail en équipe - Qualité relationnelle et d'écoute TYPE D'EMPLOI : - Grade : C - Filière : Animation - Direction : Éducation Animation - Service : Animation - Emploi à temps complet, ou non complet, selon un temps de travail annualisé - Horaires répartis en accueil de loisirs (petites et grandes vacances) du lundi au vendredi avec 9h30 de présence avec 45min de pause dans la journée, - Horaires en temps scolaire : le matin avant la classe, pendant la pause méridienne et le soir après la classe selon un planning défini en fonction des horaires d'enseignement. - Lieu de travail : accueil de loisirs et accueils périscolaires - Secteur d'intervention : animation des enfants de 3 à 13 ans
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine de la restauration collective un Employé(e) de Restauration Collective (f/h). Notre client est un acteur majeur de la restauration collective, offrant des services de qualité et innovants à ses clients. Il valorise le bien-être de ses collaborateurs et s'engage en faveur du développement durable. En tant qu'Employé(e) de restauration, vous aurez pour missions de : - Assurer la préparation des plats froids (Entrées et desserts), - Effectuer le dressage, le service en self, le débarrassage, la plonge et le rangement de la cuisine. - Vous disposez d'une première expérience professionnelle en restauration collective. - Vous êtes autonome sur le dressage de plats froids. - Respecter les règles HACCP Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas et contactez-nous.
Dans le cadre du forum BANQUE ASSURANCE et MUTUELLE 2026 Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Conseiller bancaire en ligne, vous serez le premier contact de nos clients particuliers, professionnels et très petites entreprises. Facilitateur de solutions bancaires à distance, vous serez présents pour eux, où qu'ils soient ! Répondre avec expertise et réactivité à leurs questions via téléphone, chat ou email. Proposer des solutions personnalisées en matière de gestion de comptes, d'épargne, de crédits ou d'assurances. Être un acteur clé de leur satisfaction en leur offrant un service fluide, rapide et humain. Ce que nous recherchons : À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous maîtrisez la relation client Commercial dans l'âme, vous avez le goût du challenge Passionné par l'innovation et le digital, les sites et applications bancaires n'ont pas de secret pour vous En poche : un Bac +2 à 3 avec des connaissances en banque, assurance ou commerce 6 mois minimum d'expérience commerciale ou en relation client, récente (stage et alternance inclus) Toujours prêt à trouver la meilleure solution ? Votre esprit curieux et votre sens du service feront la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? Une rémunération entre 25 000 et 32 000 euros bruts annuels sur 12 mois Complétée par un variable en lien avec votre performance et d'autres avantages : participation, intéressement, épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, comité d'entreprise. Une flexibilité : un rythme de travail sur 4,5 jours et la possibilité de télétravail jusqu'à 1,5 jour/ semaine Un cadre de travail agréable, le Service Client de Mérignac est situé au 14 Chemin de Magret 33700 Mérignac accessible par Tramway A Une équipe bienveillante et engagée de 8 à 10 conseillers Une formation complète pour monter en compétences rapidement Une expertise renforcée en relation client pour envisager des perspectives d'évolution dans un Groupe dynamique AFIN DE CANDIDATER A CETTE OFFRE D'EMPLOI, VOUS DEVEZ VOUS INSCRIRE AU FORUM EMPLOI BANQUE ASSURANCE en suivant le lien "POSTULER". VOTRE CANDIDATURE DEVRA ETRE VALIDER AFIN DE PARTICIPER AU FORUM BANQUE ASSURANCE.
Qui sommes-nous ? AFEC / Talent School, centre de formation reconnu depuis plus de 50 ans, vous accompagne vers l'emploi en vous formant en alternance à des diplômes reconnus par l'État. Nous recrutons actuellement pour le compte de nos entreprises partenaires dans le secteur social un(e) Accompagnant(e) Éducatif et Social en contrat d'apprentissage, dans le cadre du Diplôme d'État Accompagnant Éducatif et Social. Vos missions : - Intervention à domicile ou dans un espace collectif - Prise en charge physique des soins et toilettes de la personne - Écoute et accompagnement dans les tâches quotidiennes - Participation au projet social de la personne - Travail et communication avec l'équipe pluridisciplinaire Profil recherché : - Vous avez un excellent sens de l'écoute et de l'empathie - Vous êtes autonome, responsable et organisé(e) - Vous aimez travailler en équipe et vous avez un bon relationnel Formation & Contrat - Titre préparé : Titre Professionnel Accompagnant Éducatif et Social - Type de contrat : Apprentissage - Lieu : Mérignac (33) - Rémunération : Entre 700 € et 1 800 € selon âge et profil - Horaires : Du lundi au dimanche, travail de 8h à 20h, un week-end sur deux, en roulement
Depuis 45 ans au service de la formation et du développement de l?employabilité des salariés et des demandeurs d?emplois, le groupe AFEC est fier d?avoir accompagné plus de 550 000 personnes. Les présidents fondateurs ont construit notre entreprise sur des valeurs qui donnent sens à notre organisation : Confiance Enthousiasme Performance Partage Le groupe AFEC « créateur de compétence » croit en votre avenir et vous accompagne.
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE-INDUSTRIE recherche pour son client spécialisé dans le secteur automobile, un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F Vos missions seront les suivantes: Vérifier la bonne constitution des dossiers Bonus, primes à la conversion et leasing social Saisir les Bonus, primes à la conversion et leasing social dans le système Gérer les entrées VO Créer et réceptionner les bons de commande fournisseurs de son périmètre, S'assurer du recouvrement des créances en relation avec le centre de gestion, Assurer la protection et la gestion des moyens de paiement remis par la clientèle (espèces, chèques), tant en matière d'affectation que de remise en banque, Assurer la tenue comptable des caisses et réaliser les lettrages des clients comptants, Contrôler les demandes de remboursements transmises au centre de gestion, Gérer les ouvertures de comptes clients à terme, Assister le RAF en fonction de ses demandes Caractéristiques du poste: Tickets restaurants Possibilité de long terme à la clé 3 mois de mission en intérim pour long terme par la suite Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 en commerce, comptabilité, gestion. Connaissances : notions de comptabilité, connaissance de SAP et du pack Office. Expérience : secrétariat commercial, comptabilité, idéalement en réseau de distribution. Aptitudes : Aptitudes génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe,curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi. Aptitudes métier : rigueur, sens de l'organisation, classement d'informations,raisonnement analytique, capacité d'adaptation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 36 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud... Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? * Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) * Un management de proximité * Une carte ticket restaurant * Des RTT * Une prime de participation au groupe * Un comité d'entreprise * Une politique d'engagement RSE * Une participation à 50% au frais du transport collectif ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine dans notre centre technique national sur Bruges, notre futur(e) assistant(e) administratif(ve) et logistique aura pour missions principales : * De gérer la prise en charge de la gestion administrative par téléphone et mailing * D'assurer le suivi et la gestion des commandes de nos clients (création et/ou modification) Les ingrédients de la réussite ? * Vous avez une bonne maitrise du Pack Office (Word / Excel / Gmail / Drive) * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et votre pédagogie * Vous mettez un point d'honneur au sens du service et à la satisfaction client * Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se) et avez un attrait pour les activités techniques et commerciales. Vous êtes issu(e) d'une formation dans le secteur du secrétariat ou disposez d'une expérience similaire dans le domaine de la logistique, ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de bien faire. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement JDC sa
Cabinet dentaire dynamique, spécialisé en orthodontie Patientèle fidèle et ambiance bienveillante dans la structure Vous êtes organisé/ée, rigoureux/se, motivé/ée, ponctuel/lle et aimez la relation avec le patient Vos missions: -Maitrise accueil physique et téléphonique des patients -Gestion agendas médicaux (prises RDV, urgences, coordination praticiens) -Création, mise à jour et gestion des dossiers patients -Rédaction et mise en forme des courrier médicaux et comptes rendus -Utilisation du logiciel Orthalis -Connaissance des règles de confidentialité et du secret médical -Facturation, télétransmission et gestion feuilles de soins -Connaissances de la nomenclature -Suivi règlements, mutuelles et tiers payant -Classement et archivage des documents médicaux Expérience en cabinet dentaire exigée Poste de 4jours/semaine - 33H/hebdomadaire ANNONCE POUR PROFIL QUALIFIE Poste à pourvoir dès à présent
Vous aimez rendre service, organiser, veiller à la tranquillité d'un lieu de vie ? A la Résidence du Pontet, vous serez bien plus qu'un gardien : un repère pour les résidents, un coordinateur de confiance, un acteur clé du quotidien - Lieu de travail Résidence du Pontet, située 10 avenue du Pontet à Pessac. La Résidence du Pontet occupe un terrain de 6 hectares dans lequel sont répartis 10 bâtiments comportant 301 appartements. - Mission Sous l'autorité du syndic, en lien avec le président et le Conseil syndical, le gardien-concierge contribue activement à la qualité de vie des résidents de la Résidence du Pontet. Il assure l'accueil, la sécurité, la propreté, la maintenance de la résidence et de ses installations et la gestion des relations avec les prestataires, dans le respect du règlement de copropriété et des dispositions réglementaires. - Principales responsabilités 1. Accueil et information des résidents o Accueil des nouveaux arrivants, enregistrement des coordonnées, remise des documents d'accueil o Réception et distribution des colis et courriers o Permanence au bureau pour répondre aux demandes o Affichage et diffusion des communications du syndic et du Conseil syndical 2. Coordination des équipes d'entretien o Organisation et supervision du ménage des parties communes o Collaboration avec le jardinier pour l'entretien des espaces extérieurs o Gestion des plannings, congés et fournitures du personnel 3. Relations avec les entreprises et fournisseurs o Accueil et orientation des intervenants extérieurs o Suivi des travaux et interventions techniques 4. Surveillance de la résidence et de ses installations communes o Respect par tous du règlement de copropriété et des dispositions réglementaires o Suivi du bon fonctionnement des équipements (chauffage, ascenseurs, portails...) o Gestion des caméras de surveillance o Interventions de première urgence et petite maintenance o Sortie des poubelles selon les jours prévus 5. Gestion administrative et financière o Suivi des stocks et réapprovisionnement o Gestion d'une avance de caisse pour les achats courants o Gestion des cotisations et accès au tennis - Profil recherché o Expérience dans un poste similaire fortement souhaitée o Sens du service, discrétion, rigueur et autonomie o Bonne aisance avec les outils informatiques (bureautique, messagerie, gestion de fichiers) o Compétences en petite maintenance et coordination d'équipe o Bonne connaissance du fonctionnement d'une copropriété Conditions de travail: Prise de fonctions: dès que possible CDI à temps complet (Convention collective nationale des employés d'immeubles) logement de fonction Salaire selon profil Amplitude horaire : 47 h 30/ sem, du lundi au samedi midi 13è mois, 5 semaines de congés
LIP Tertiaire Bordeaux recherche pour une entreprise spécialisée dans les interventions après sinistres, auprès de particuliers et professionnels, un(e) gestionnaire administratif polyvalent. Missions principales : - Créer et suivre les dossiers clients - Gérer les appels entrants/sortants des particuliers et des professionnels - Prendre des RDV pour les techniciens - Gérer les agendas et tableaux de suivis - Saisir les heures du personnel productif - Réaliser la facturation - Traiter les recouvrements des créances directement auprès des particuliers et professionnels et de nos donneurs d'ordres - Utiliser les progiciels internes et extranets - Suivre, envoyer et relancer les devis - Mettre en production des documents (vérification, acompte, franchise) Poste proposé : - CDI dès que possible - Rémunération de 1800€ Brut au démarrage, évolution selon profil. - Ticket restaurant 8€ - Pas de télétravail possible - Horaire : 35h semaine, 9h-17h Vous avez une aisance relationnelle, êtes rigueur, et polyvalence. Vous serez travailler en autonomie, avez le sens du service. Vous avec une maitrise de l'orthographe.
Nous recherchons pour notre client, acteur dans le domaine de la recherche, un(e) ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F Dans le cadre d'un remplacement, vous intervenez sur les fonctions suivantes : - saisie de factures - gestion des bons de commande - contrôle des frais - classement/archivage - liste non exhaustive des tâches à réaliser Formation Bac + 2 type BTS assistante de gestion ou autre Expérience en administratif et/ou en secrétariat Rigueur, adaptabilité et sens de l'organisation Nous vous proposons : Poste basé sur Talence Mission intérim à pourvoir au 26 janvier pour 2 à 3 mois Horaires : 35h : 8h30-17h30 Rémunération : 1900€ brut pour 151h67 Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse
Sous la responsabilité du pharmacien titulaire et les pharmaciens adjoints référents désignés, vous serez chargé(e) de réceptionner les livraisons, les vérifier, ranger les produits, participer à la bonne organisation du back office et à la bonne tenue des stocks. Qualités requises : Savoir Etre : Sens de la relation, courtoisie, travail en équipe, adaptabilité, polyvalence, organisation, discrétion, endurance, patience, dynamisme, esprit d'initiative, implication et ponctualité. Environnement de travail de la fonction : Officine Expériences requises : Gestion de stock, expérience en magasinier/rayonniste en pharmacie au minimum 1 an Maitrise de l'informatique (Word, Excel) et pratique d'un logiciel de gestion d'officine (si possible)
Venez rejoindre nos équipes du rayon fruits et légumes au sein de notre hypermarché! Prise de poste immédiate. Vous assurez la présentation générale du rayon (réception et mise en rayon des marchandises, facing...) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.). Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté...) et contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon. Vous avez idéalement une expérience similaire, en grande distribution. Travail du lundi au samedi, horaires selon planning, embauche à 5h. Salaire Brut mensuel + prime assiduité + 13ème mois + Prime intéressement + Prime de Participation (selon conditions d'ancienneté)
Nous recrutons un(e) Assistant(e) d'éducation H/F à temps plein 41h10 par semaine (lissé sur du travail de jour et du travail de nuit) pour un remplacement. Au sein de l'EPLEFPA composé de 4 lycées, le poste est sur le lycée de Blanquefort recevant 450 élèves et étudiants. Vous serez encadré par les CPE et assurerez la sécurité des élèves, l'encadrement et la surveillance de jour ou de nuit. Vous participerez également aux taches administratives. Poste à pourvoir immédiatement Profil souhaité : - Etre Titulaire d'un baccalauréat - Expérience avec un public jeune souhaitée - Ponctualité, exemplarité, sérieux, responsable, être capable de travailler en groupe, assurer la sécurité des élèves. CDD du 19/01 jusqu'au 25/05/2026.
Établissement public Local de Formation Le lycée Agro-viticole de Blanquefort accueille des élèves de la seconde générale et technologique à la classe prépa ATS Bio
Présentation de la fonction : Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de Pessac, pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Vous travaillerez de jours ou de nuit et serez amené à réaliser des week-ends, jours fériés et des astreintes. Afin de répondre aux astreintes, nous recherchons une personne qui habite à proximité de Pessac (20-25mins) et ayant une bonne connaissance géographique de la région. Vous effectuerez des tournées avec des véhicules de type 20m2 équipés de compartiments frigorifiques. En tant que transporteur (H/F) de produits précieux de première nécessité votre travail et votre sérieux contribuera à sauver des vies. En tant qu'ambassadeur/ambassadrice de l'établissement vous incarnerez l'excellence du service client. Missions : - Garantir le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. - Répondre aux demandes et aux questions des clients de manière professionnelle et courtoise - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service optimal. Points forts : - Formation interne prévue à l'embauche, - Prime de paniers repas jour 16.36€ et panier repas nuit 9.81€ selon la convention collective, - Prime d'assiduité 35€ brut/mois avec redistribution à partir de 6 mois d'ancienneté. - Heures supplémentaires, - Plannings établis 2 semaines à l'avance, Points faibles : - Manutention et port de charges - Plannings roulants - Horaires décalés Profil recherché : - Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport de sang ou dans le transport sous température dirigée. - Personne qui s'implique et qui s'investisse durablement dans l'entreprise - Permis B en cours de validité - Conduite respectueuse du code de la route et des autres usagés - Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme - Flexibilité horaire et disponibilité les week-ends
Dans le cadre d'un remplacement, l'école Jeanne d'Arc de Pessac recherche un(e) ASEM disponible immédiatement et jusqu'au 21 janvier 2026. Les horaires de travail sont 8h15-17h les lundi, mardi, jeudi et vendredi. Les tâches principales sont: - Réaliser la fonction de service auprès des enseignants - Réaliser l'accueil des enfants le matin - Garantir la sécurité physique et affective des enfants sur les temps de classe, dans la cour de récréation et sur le temps de midi, tout en les aidant dans le développement de leur autonomie - Assister l'enseignant dans les soins d'hygiène - Apporter une aide aux enfants dans leurs gestes quotidiens - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques et des ateliers - Participer à la surveillance de la cour de récréation - Réaliser le service en restauration - Accompagner les enfants au restaurant scolaire et les installer à table - Assurer le service des mets et des boissons à table aux enfants - Encadrer et aider les enfants au cours du repas - Assurer les fonctions de ménage et nettoyage - Aider à la préparation et au rangement du matériel éducatif - Réaliser le nettoyage, l'entretien et le rangement de la classe, du mobilier et des matériaux destinés aux enfants
Le surveillant de nuit intervient auprès de familles hébergées temporairement dans un centre d'hébergement d'urgence Il assure une présence sociale rassurante au quotidien. Il s'occupe du bien-être des personnes accueillies. Il garantit les conditions de repos des personnes accueillies en les accompagnants dans leurs besoins et demandes. Il participe à la mise en œuvre du projet individuel co-construit avec les personnes accueillies et l'équipe pluridisciplinaire. Il tient compte des problématiques individuelles des personnes. Il assure une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité des personnes et les consignes institutionnelles. Il assure la surveillance des locaux et des équipements et garantit la sécurité des lieux et des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste. Il assure une fonction de relais jour-nuit et peut participer à la mise place du petit déjeuner. Il travaille en lien avec les agents d'accueil et d'animation sociale. Particularité du poste : Prise de poste immédiate en travail de nuit - veille active et éveillée durant toute la nuit
L'Agence ADECCO TERTIAIRE recrute pour l'un de ses clients, secteur associatif : Un ASSISTANT POLYVALENT H/F Temps partiel - 32H/semaine Vos missions : Accueil, permanence et gestion : - Assurer une permanence téléphonique et physique. - Gérer les courriels entrants relatifs aux élections. - Réaliser un premier contact avec les locataires et les orienter vers la permanence de proximité correspondant à leur lieu d'habitation. Suivi des équipes : - Préparer et suivre les remontées terrain des équipes (fiches de liaison, retours de distribution, .). - Remonter les difficultés rencontrées par les équipes - Transmettre et collecter les fiches de frais (déplacements et repas). - Assurer la liaison administrative et logistique avec les équipes mobilisées sur les territoires. Préparation et gestion des supports de communication: - Préparer les documents nécessaires : brochures, affiches et veiller à la bonne mise à disposition de ces supports auprès des équipes de terrain. Participation aux instances électorales : - Participer aux réunions Gestion administrative et traitement des dossiers : - Traitements des dossiers et saisie sur la base de données « litige ». - Classement des dossiers. Nous vous proposons : - Contrat CDD de 32 heures par semaine - Durée : de janvier 2026 à décembre 2026 - Horaires : 8h30 - 17h00, répartis sur 4 jours par semaine - Rémunération : Taux horaire de 12,02 € brut + 10% congés payés + 10% indemnités de précarité - Lieu de travail : Bordeaux centre Vous avez le profil et êtes intéressé(e) par cette offre ? Merci de postuler avec votre CV actualisé. - Vous justifiez d'une première expérience dans des fonctions administratives et/ou de gestion. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve d'un excellent relationnel. - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome,
Aider Thibaut à retrouver son colis, accompagner Léa qui n'arrive pas à utiliser son code promotionnel et s'impatiente, ou encore conseiller Coline qui souhaite découvrir la nouvelle collection. C'est cela, être chargé(e) de clientèle chez Armatis. Par téléphone, par e-mail ou via le chat, vous êtes la voix que les clients de nos partenaires souhaitent entendre. Ce que vous trouverez chez Armatis Un engagement : CDI Salaire fixe : 1 823,03 € brut par mois Prime de langue de 150 € brut par mois pour un niveau C1 Une rémunération variable mensuelle pouvant atteindre jusqu'à 100 € brut, en fonction de vos performances Contrat de travail de 35 heures par semaine, réparties entre 08h45 et 19h, du lundi au samedi Un package d'avantages : Tickets restaurant RTT (à partir d'un an d'ancienneté) Prise en charge partielle des frais de transport Mutuelle d'entreprise Aides au logement Ce que vous vivrez chez Armatis : Une formation complète sur le métier, les outils et nos produits Une équipe bienveillante et dynamique, où l'entraide est notre mantra Des opportunités d'évolution professionnelle Des moments de partage, de fun et de challenge avec votre équipe La possibilité de contribuer activement au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, Charte de la diversité, Charte éthique, etc.) Vos missions chez Armatis : Soutenir le service client en assurant un suivi d'excellence avant, pendant et après l'achat Établir des relations de confiance durables avec nos clients et partenaires Jongler avec aisance entre différents canaux de communication : appels, e-mails et réseaux sociaux Mettre en avant des idées novatrices pour dynamiser le marché anglais Répondre avec professionnalisme aux sollicitations de vos collègues en boutique La maîtrise d'une langue étrangère (niveau B2 minimum), en particulier l'anglais, est indispensable. Vos compétences linguistiques seront un véritable atout. Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous postulez en un clic, sans CV Vous passez des tests en ligne pour évaluer vos talents de chargé(e) de clientèle Vous échangez sur vos attentes lors d'un premier contact téléphonique Vous posez toutes vos questions lors d'un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement Employeur inclusif, nous vous accueillons tel(le) que vous êtes.
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE recherche pour son client prestataire de service dans le secteur de la mutuelle, un Téléconseiller H/F Dans cette optique, votre mission est la suivante: Reponses appels entrants, à des mails et à des formulaires Back office : gestion de dossiers, relance de documents manquant, saisie informatique Rebond commercial (formation assurée) Tâches annexes Caractéristique du poste: Contrat en présentiel Planning établi du lundi au samedi de 8h à 20h Prise de poste au 12 janvier Profil recherché : Vous possédez une très bonne aisance relationnelle et une excellente élocution. Vous faites preuve de dynamisme, vous appréciez le challenge et les activités commerciales. La satisfaction client est primordiale pour vous, vous avez un grand sens de l'écoute et faites toujours votre maximum pour proposer les solutions adaptées. Vous possédez une bonne maitrise des outils informatiques. Vous souhaitez vous positionner sur un poste qui vous permettra de développer de nouvelles compétences et d'envisager une mission de longue durée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous rechercherons une personne pour faire de la livraison de petits colis sur la CUB pour un contrat CDD à pourvoir immédiatement Possibilité d'extension de la durée du contrat. Etre titulaire du permis B avec expérience en livraison et en conduite. 70 à 80 clients en moyenne par jour Véhicule fourni. Livraison sans manutention (petits colis) Appeler au 0665470875 pour se fixer un RDV.
Recherche employé d'immeuble H/F, 33300 Bordeaux (proche arrêt tram/bus), temps plein dès que possible. Salaire 2000€ bruts par mois à temps plein + 13ème mois Description du poste : - Assurer l'entretien de la résidence intérieur/extérieur - Nettoyer - Entretien des espaces verts - Assurer le traitement des bacs d'ordures ménagères et du tri sélectif - Contrôler régulièrement l'état de la résidence (communs, caves et extérieurs) - Contrôler les prestations des entreprises - Recevoir les entreprises extérieures - Faire respecter les règlements de copropriété et règlement intérieur - Contribuer au service aux locataires - Gérer le stock des produits d'entretien - Assurer la relation entre les résidents, le syndic et le conseil syndical - Tâches administratives Maintenance : - Contrôler le matériel et les organes de sécurité - Relever les dégradations et les signaler - Assurer les petites réparations dans différents domaines (électricité, serrurerie, petite menuiserie et le remplacement de matériels) - Solliciter des interventions (grosses réparations ou urgences) - Gérer le stock des fournitures Sécurité et fonctionnement de la résidence : -Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité de la résidence dans son ensemble (2 bâtiments, 60 appartements et 1 local commercial) -Tenir chaque jour le registre des événements de la résidence : interventions des sociétés, arrivées et départs des résidents, dates des travaux, délivrance des télécommandes, accidents et incidents divers, conseil syndical, échanges avec le syndic, etc. Formation et expérience : Connaissances de base en matière d'entretien et de petite maintenance Connaissances de base en informatique Connaissances de base en espace vert Être polyvalent, avoir le sens de l'organisation Être autonome Un bon niveau de français écrit et oral est indispensable pour assurer ce poste Vous êtes motivé par ce métier de terrain qui conjugue polyvalence, compétences techniques et relationnelles Connaissances : Maîtrise des techniques de nettoyage et connaissance des règles hygiène et sécurité Petite maintenance tous corps d'état Relationnel souple, diplomate et discret Gestion des conflits Conditions de travail : Travail en intérieur et en extérieur Port de charges Port d'équipement de protection Durée du travail : 35 heures Horaires : lundi au vendredi 8h00-12h00 et 13h30-16h30 (Ces horaires sont établis selon les passages actuels du service de ramassage des ordures ménagères et du tri sélectif et pourront être modifiés au cas où les dates de ramassage changeraient) Le salarié bénéficiera d'un 13ème mois selon les modalités et conditions prévues par la convention collective. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 2000€ bruts par mois Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Possibilité de déjeuner sur place
RAISON D'ETRE DE L'EMPLOI : Participe à la fonction socio-éducative dans le cadre de la mise en œuvre du projet social MISSIONS OU DOMAINES D'INTERVENTION : - Participer à la mise en œuvre du projet social, notamment en ce qui concerne l'animation des loisirs, le projet adolescent et les temps d'accompagnement à la scolarité. - Participer à l'éveil des adolescents par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Garantir la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents et entretenir des relations avec les familles. Mission n°1 : Projet Adolescents : Accueil de loisirs et projets collectifs - Accueillir les parents et les adolescents. - Assurer la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents. - Concevoir et animer la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation dans le respect des règles de sécurité. - Prendre part à des projets d'animations en lien avec les partenaires du territoire. - Accompagner un groupe d'adolescents à la création et la mise en œuvre de séjours dans le respect de la réglementation DDCS. - Accompagner un groupe d'adolescents à la création et la mise en œuvre de projets dans le respect de la réglementation DDCS.* - Participer à l'éveil des adolescents et au développement de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne. - Être médiateur.ice au sein du groupe d'adolescents : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des adolescents tout en facilitant les échanges et le partage - Animer chaque moment d'animation auprès des adolescents. - Rendre compte auprès de son supérieur des activités menées. - Respecter la législation DDCS en vigueur, le projet pédagogique de l'action et les objectifs du PEDT. - Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution en rendant compte à son supérieur. - Participer aux réunions de travail internes et externes. - Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et lors de situation particulière, rendre compte à son supérieur. - Suivre les présences des adolescents et les transmettre au référent. - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique. Mission n°2 : Accompagnement à la Scolarité Adolescents - Accueillir les parents et les adolescents. - Assurer la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents. - Aménager des espaces en fonction des ateliers proposées et des besoins des adolescents dans le respect des règles de sécurité. - Accompagner les adolescents dans leur scolarité : Apprentissages et méthodologie. - Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation. - Être médiateur.ice au sein du groupe d'adolescents : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Animer chaque moment d'animation auprès des adolescents. - Travailler en lien avec les bénévoles. - Travailler en lien avec les partenaires (éducation nationale, intervenant spécialisé). - Rendre compte auprès de son supérieur des activités menées. - Respecter la législation DDCS en vigueur, le projet pédagogique de l'action et les objectifs du CLAS. - Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution en rendant compte à son supérieur. - Participer aux réunions de travail. - Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et lors de situation particulière, rendre compte à son supérieur. - Suivre les présences des enfants et les transmettre au référent. - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique.
VOTRE MISSION Les missions sont évolutives en fonction du profil et de la progression du salarié sur le poste. Sous la supervision du Responsable de Territoire ou du Chargé de projet Territoire, vos principales missions seront : Animer des sessions d'accompagnement au numérique au sein de structures partenaires sur l'ensemble du département et en gérer les aspects logistiques : Au sein de nos structures partenaires (France Travail, structures d'action sociales.), encadrer et animer les séances d'accompagnement aux usages numériques auprès de nos publics bénéficiaires Veiller à la bonne organisation logistique des sessions d'accompagnement au regard des engagements pris avec les structures partenaires (nombre d'inscrits, planning, matériel, salle, connexion ...) En appui au Responsable de Territoire, collecter les données de suivi quantitatives et qualitatives des parcours : Collecter les données qualitatives (acquisition de compétences, satisfaction), quantitatives (nombre de bénéficiaires / de modules, passages de niveau, nombre d'heures.) ainsi que l'évaluation des interventions Assurer un suivi post-formation des bénéficiaires (suivi à chaud et à froid de nos apprenants) Organiser son planning de formations, en lien avec les structures partenaires : Proposer un planning d'intervention en cohérence avec les différents parcours à animer au sein des structures partenaires PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS Vous avez un intérêt pour la formation et l'animation. Une première expérience en accompagnement de public est un plus Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des procédures et des plannings Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de pédagogie et d'écoute, notamment dans le cadre des interactions avec nos publics bénéficiaires Vous maîtrisez les outils informatiques de base et les outils de travail partagés en ligne (suite Google) Les métiers de l'action sociale et de l'inclusion numérique vous attirent Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité) MODALITÉS Localisation : En itinérance sur le département de la Gironde (33) Prise de poste : Janvier 2026 Type de contrat : CDD 18 mois Rémunération : 1 900€ brut mensuel, statut non cadre Avantages : Tickets restaurant (prise en charge à 60%) , Mutuelle (prise en charge à 60%), Abonnement de transport (prise en charge 50%)
Nous recherchons un.e remplaçant.e sur un poste de maître/maîtresse de maison pour notre internat DITEP garçons (13-16 ans). Les missions dévolues au poste sont les suivantes : - Entretien des locaux et garantie d'un cadre d'accueil soucieux du bien-être des usagers - Gestion des stocks - Accompagnement des jeunes dans le quotidien - Aide au lever - Préparation des petits-déjeuners
Nous recherchons un.e surveillant.e de nuit en CDD de remplacement pour un internat de garçon en DITEP (13-16 ans). Les missions attendues sont : - Sécurisation des publics et des locaux - Surveillance des jeunes accueillis - Connaissance des protocoles de fonctionnement et d'urgence de l'internat - Transmissions des informations aux équipes de jour et/ou au supérieur hiérarchique - Aide au lever et au coucher - Présence/Réassurance auprès des jeunes au besoin
L'agence LIP Bordeaux Tertiaire recrute un(e) COORDINATEUR(ICE) D'ASTREINTE pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap à domicile. Une continuité de service est assurée 24h/24h auprès de leurs bénéficiaires. CDD de 1 an (jusqu'au 31/12/2026) à temps partiel. Télétravail majoritaire. L'agence est située à Talence, Bre St Genès (Tram B). Description du poste : En lien avec les équipes terrain et les bénéficiaires, vous assurerez la continuité et la qualité du service : -Prendre en charge les appels entrants des clients et des salariés -Organiser les remplacements imprévus et d'urgence -Mettre à jour et ajuster les plannings en temps réel -Garantir un suivi rigoureux des interventions et une transmission fluide des informations -Apporter une réponse fiable, humaine et professionnelle dans un contexte parfois sensible Conditions du poste : -CDD de 1 an : jusqu'au 31/12/2026 -Temps partiel : moyenne de 28.25h par semaine -Travail en roulement une semaine matin puis une semaine soir : > Semaine en matin (6h-8h30) - semaine en soir (14h-22h) du lundi au vendredi > Week-end en matin ( 6h-14h) - Week-end en soir ( 14h-22h) -3 dimanches travaillés par mois -Poste exercé majoritairement en télétravail, avec réunions ponctuelles en présentiel à l'agence. -Majoration de 25% pour les dimanches travaillés -Prime de participation selon les conditions en vigueur -Vous faites preuve d'une grande organisation et discipline, notamment en télétravail -Vous êtres rigoureux(se), réactif(ve) et fiable, capable de gérer l'urgence avec sang-froid. -Vous possédez un fort sens du service et une réelle empathie -Vous êtes à l'aise avec la gestion de planning et la coordination d'intervenants -Une connaissance du secteur de l'aide à domicile ou du handicap est un réel atout.
Intégré(e) à une équipe d'une vingtaine de personnes, vous aurez pour mission principale d'accompagner le locataire dès son entrée dans le logement et durant la vie du bail, en enclenchant des actions adaptées permettant une jouissance locative sereine et garantissant un bon climat social sur les résidences A ce titre, vos tâches seront les suivantes : CONTRIBUER A LA BONNE INTEGRATION DES LOCATAIRES ET A L'OPTIMISATION DE LA VIE LOCATIVE - Rencontrer les nouveaux locataires lors des livraisons de programmes neufs et participe à leur entrée dans le logement - Effectuer des visites d'accueil et/ou de courtoisie - Accompagner les nouveaux locataires à profil spécifique en lien avec les associations dédiées (baux glissant, DALO, .) lors de leur intégration et durant la vie du bail - Assure le suivi et/ou traitement des demandes formulées dans le cadre de la charte qualité (adaptation et embellissement) CONTRIBUER A L'AMELIORATION DE LA VIE SOCIALE SUR LES RESIDENCES - Enclencher, en lien avec le service client, selon la gravité et avec l'appui des équipes internes, les actions terrain permettant de traiter le trouble de voisinage - Participer à des réunions de conciliation et médiation - Proposer et participer à la mise en œuvre des actions créant du lien social avec les parties prenantes dédiées (service du Développement Social, collectivités territoriales, associations...) CREER ET MAINTENIR AVEC LES PARTIES PRENANTES EXTERNES, LES LIENS NECESSAIRES A SES MISSIONS - Participer à la coopération territoriale (réunions dédiées aux réflexions de gestion urbaine de proximité.), à la mise en place et au suivi d'actions coordonnées avec les acteurs du territoire - Entretenir le lien avec les associations qui gèrent des logements sur son territoire - Travailler en lien avec les associations de locataires Les déplacements sur le patrimoine se font avec la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel. Ø Diplôme ou niveau Bac + 2 dans le domaine Droit, Immobilier, Gestion de l'habitat social Ø Maitrise de la réglementation du logement social Ø Connaissance des acteurs de la médiation sociale Ø Qualités relationnelles et organisationnelles Ø Ecoute / diplomatie / autorité / sens du service client Ø Idéalement connaissance du logiciel IKOS Ø Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur site avec un véhicule de service
Et si votre sens de l'organisation devenait un véritable soutien au maintien à domicile ? Qui sommes-nous ? L'association La Vie à Domicile-Maison de la Santé et des Aidants propose une plateforme de services de soins et d'aide pour l'ensemble de la population de son territoire. Notre Service Autonomie à Domicile (SAD) s'appuie sur une approche globale et personnalisée, au plus près des besoins de chaque personne accompagnée. Votre place dans notre équipe pluridisciplinaire : En tant qu'assistant-e polyvalent-e, vous êtes un maillon essentiel du parcours d'accompagnement. Aux côtés des gestionnaires de parcours, vous contribuez à organiser, coordonner et sécuriser la prise en charge des usagers, tout en facilitant le travail des équipes et des partenaires. Concrètement, votre quotidien c'est : - Participer à l'organisation et au suivi des prises en charge des personnes accompagnées - Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs - Préparer les dossiers et plannings pour les intervenants - Coordonner les plannings d'intervention et gérer les absences et remplacements au quotidien - Établir la facturation et transmettre les éléments nécessaires à la paie - Veiller au respect des règles, des procédures et de la déontologie - Accueillir, écouter et orienter les usagers, familles et partenaires (accueil physique et téléphonique) - Participer activement à la vie du service et aux réunions d'équipe Le profil que nous recherchons Vous êtes reconnu-e pour : - Votre sens de l'organisation et votre rigueur - Votre capacité d'écoute et votre bienveillance - Votre esprit d'équipe et votre adaptabilité Formation : BEP / CAP Atouts appréciés : - Connaissance du secteur de l'aide et du soin à domicile - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance des logiciels Arche MC2 (Perceval) appréciée Conditions proposées - Temps partiel : 24h/semaine (104h/mois) - Jours travaillés : lundi, mardi et vendredi - Horaires : 9h-12h / 13h-18h - Astreintes, indemnisées selon la convention collective - 14,22 € brut / heure Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'à La Vie à Domicile, vous ne faites pas « que de l'administratif » : Vous contribuez chaque jour à donner du sens, à soutenir les équipes et à améliorer le quotidien des personnes accompagnées.
Missions Dans le cadre de notre développement, Verdi Conseil Sud-Ouest se renforce et recherche un profil Chef de Projet Urbanisme et Environnement (F/H). Le poste est à pourvoir en CDI à Mérignac (33). Les missions de terrains se réalisent principalement dans la Région Nouvelle-Aquitaine. Rattaché.e au pôle Planification et Programmation, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (urbanistes, environnementalistes, programmistes, juristes) dynamiques. Vos missions principales sont : - Environnement : Conseils et cadrage réglementaires en amont des projets, notamment ERC, études d'impact, évaluation environnementale, cas par cas, dossier loi sur l'eau. - Documents d'urbanisme : Pilotage ou participation à des procédures de planification urbaine type PLU, PLUi, SCoT. - Programmation urbaine : Revitalisation de centres-bourgs, aménagement de quartiers, études de mobilité, renouvellement urbain et requalification des entrées de ville. - Coordination des partenaires : Pilotage et coordination des co-traitants, suivi de production et planning. - Réponse aux appels d'offres : Rédaction, montage et chiffrage des offres. Profil Nous sommes à la recherche d'un profil passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. De formation Bac+5 en urbanisme, environnement ou aménagement, vous disposez d'une expérience confirmée (plus de 5 ans) en pilotage de projet (production, gestion financière, relationnel client). Vous maîtrisez les réglementations (code de l'urbanisme, environnement, forestier), ainsi que les outils (QGIS, Adobe), le Code de la Commande Publique, et le pilotage financier des affaires. La connaissance de la Loi Littoral, de la Loi Montagne, de la conception et/ou approche paysagère, ou tout autre compétence innovante est un plus. Vous savez faire preuve de curiosité, d'autonomie, et d'esprit d'équipe. Vous êtes force de proposition avec un relationnel de qualité avec le client. Le Permis B est indispensable pour vos déplacements. Des véhicules de service sont mis à votre disposition. Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité de prendre en charge la gestion de projets avec autonomie et responsabilité, tout en participant à des initiatives variées où la créativité est essentielle. Nous valorisons une ambiance collaborative au sein d'une équipe dynamique et en plein renouveau, offrant ainsi un cadre stimulant pour l'épanouissement. Pour travailler dans un environnement où créativité, développement et coopération sont au cœur de notre culture, rejoignez-nous ! Prenez part à des projets structurants et contribuez à nos territoires de demain.
Bordeaux intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable. Sous la direction du responsable d'agence ainsi que des conducteurs de travaux vous assurerez les missions suivantes : - Assurer la gestion comptable quotidienne (saisie des factures, notes de frais, opérations diverses). - Effectuer les rapprochements bancaires et assurer le suivi des paiements. - Préparer les factures clients, bons de commande et éléments nécessaires au suivi financier. - Assurer le suivi administratif des contrats, dossiers clients et chantiers. - Participer à la gestion logistique (véhicules, outillage, fournitures, etc.). - Gérer le standard téléphonique et l'accueil. - Assurer le lien avec les clients, fournisseurs et les services internes. - Participer à la gestion administrative des ressources humaines (dossiers salariés, absences, visites médicales). - Collaborer étroitement avec les équipes terrain et les responsables de service. - Veiller à la circulation fluide de l'information et à la conformité des documents. Le profil recherché : - Bac +2 en comptabilité, gestion, ou équivalent - Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou des Espaces verts. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation dans la gestion des priorités. - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service. L'entreprise Nous, c'est Vert l'objectif ! Réseau dynamique composé de huit agences d'emploi spécialisées dans le domaine des Espaces Verts, avec plus de 20 ans d'expérience. Notre mission : rechercher, sélectionner et déléguer des hommes et des femmes qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Implantée à Bordeaux depuis de nombreuses années, Bordeaux Intérim s'est imposée comme un acteur majeur de l'emploi dans la région. Reconnue pour son expertise dans le secteur des Espaces Verts, Bordeaux Intérim est une référence incontournable dans le domaine.
PRESENTATION du POSTE : L'assistant(e) tutélaire a un devoir de discrétion et de confidentialité ; doit effectuer ses missions dans le respect des statuts et des valeurs de l'Association et des directives fixés par les lois du 2/01/2002 et du 05/03/2007. L'assistant(e) tutélaire travaille pour un binôme de délégués et peut effectuer certaines tâches de l'accueil (accueil physique et téléphonique). En cas d'absence, l'assistant(e) tutélaire effectue le remplacement de ses collègues et travaille en transversalité sur l'ensemble des équipes du service MJPM. 1 - Mission principale du poste : Etre l'appui administratif d'un binôme de mandataires judiciaires. Assurer le suivi administratif des dossiers et le traitement des factures des majeurs protégés sous le contrôle du délégué. 2 - Intérêt professionnel du poste : Multiplicité des tâches d'organisation et de coordination : le traitement et l'exploitation de l'information, la gestion de tâches administratives des majeurs protégés pour faciliter le travail des MJPM 4- Le statut ou la classification du poste : Filière : Administrative. Regroupement : Technicien Administratif. Coefficient de référence débutant : 411 LES COMPETENCES REQUISES 1- Savoir et diplôme : - Capacité rédactionnelle. - Connaître l'outil informatique : maîtrise du pack office (Word, Excel) et Outlook - La formation nécessaire correspond à un niveau baccalauréat technique, technologique 2- Savoir-Faire : - Savoir rédiger et utiliser les messageries électroniques ainsi qu'Internet ; - Savoir gérer un standard pour suppléer l'équipe accueil si nécessaire; - Savoir rédiger une lettre. 3- Savoir-Etre : - Rigueur ; -Organisation ; - Discrétion ; - Diplomatie ; - Autonome ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Travail en équipe ; - Etre force de proposition ; - Flexible ; - Dynamique.
Cet emploi est proposé dans le cadre d'un remplacement Au sein de notre crèche associative de 36 places (3 unités de vie pour des enfants de 4 mois à 3 ans), vous effectuez l'entretien des locaux (sols, tables, vitres, meubles, toilettes...) ainsi que la vaisselle du goûter et la gestion du linge en lien avec une fiche de poste. vous travaillez du lundi au vendredi de 16H à 18H Votre salaire sera basé sur la convention collective Alisfa. Nous recherchons une personne dynamique avec de l'expérience si possible Poste à pourvoir rapidement
CRECHE ASSOCIATIVE SUCE POUCE A GESTION PARENTALE
Le site de Pessac, près de Bordeaux, compte 140 collaborateurs. Spécialisé depuis plus de 20 ans dans le développement et la production de formes galéniques à libération contrôlée, nous accompagnons nos clients pharmaceutiques de la formulation à la fabrication commerciale, en tant que CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization). Vous recherchez un poste en tant qu'Opérateur.trice de Production ? Rejoignez notre service Production sous la responsabilité du Responsable du service et de votre Coordinateur, et contribuez à nos missions au cœur de notre site de Pessac. Intitulé du poste : Opérateur/Opératrice de Production Horaires : 3x8, occasionnellement 2x8 et 2x12 week-end Missions principales : - Réaliser une ou plusieurs opérations de production élémentaires dans le respect des consignes de sécurité et conformément aux techniques et procédures en vigueur. - Renseigner les documents de production. - Nettoyer, ranger et entretenir les équipements, le matériel et les locaux. - Préparer le matériel de production, les matières et les articles de conditionnement en fonction du planning et des instructions. - Contribuer à l'amélioration continue de notre organisation et de nos procédés de fabrication. - Participer à la réalisation des opérations de qualification d'un équipement ou de validation d'un procédé. Profil recherché : - Formation / diplôme requis : Formation de niveau V/IV ; Bac Professionnel « conducteur process », « bio-industries de transformation », CQP « conduite de procédé de fabrication », « conduite de ligne de conditionnement », CAP/BEP ou expérience professionnelle équivalente. - Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus. - Compétences / connaissances : - Conscience professionnelle, discipline et rigueur personnelle ; - Excellent esprit d'équipe, avec une aptitude à collaborer efficacement avec la hiérarchie, les collègues et les partenaires ; - Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à rédiger de manière claire et structurée ; - Méthode de travail organisée, orientée vers l'efficacité et la performance. Chez Meribel Pharma Solutions, diversité, inclusion et égalité des chances sont des piliers de notre succès. Les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) sont les bienvenues. Rémunération et nos avantages : - Rémunération : 25500k€ brut annuel sur 13 mois - selon profil et expérience - Participation aux bénéfices et épargnes salariale - 27 jours de congés payés + environ 22.5 jours de RTT - Prime panier / Prime équipe - Tickets restaurant (10 €/jour, 60% pris en charge) - Mutuelle familiale prise en charge à 70% - Abonnement transports en commun à 50% pris en charge - CSE dynamique : chèques vacances, activités subventionnées, réductions... Comment postuler ? Envoyez votre candidature. Pré-sélection de votre CV, suivie d'un premier échange téléphonique avec l'équipe RH. Entretien en présentiel ou visioconférence avec le/la Responsable du service
Meribel Pharma Solutions est un groupe pharmaceutique mid cap spécialisé dans les formes pharmaceutiques à forte valeur ajoutée. Nous proposons des solutions et services de haute qualité à l'industrie pharmaceutique, avec un engagement fort pour la flexibilité, les délais, l'innovation et la santé humaine. -13 sites de production en France, Espagne et Suède -Siège social à Londres -Investisseurs américains -Objectif : doubler notre chiffre d'affaires d'ici 5 ans
À propos du site de Pessac Le site de Pessac, près de Bordeaux, compte 140 collaborateurs. Spécialisé depuis plus de 20 ans dans le développement et la production de formes galéniques à libération contrôlée, nous accompagnons nos clients pharmaceutiques de la formulation à la fabrication commerciale, en tant que CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization). Vous recherchez un poste en tant qu'Opérateur.trice de Production ? Rejoignez notre service Production sous la responsabilité du Responsable du service et de votre Coordinateur, et contribuez à nos missions au cœur de notre site de Pessac. Le poste Intitulé du poste : Opérateur/Opératrice de Production Missions principales : - Réaliser une ou plusieurs opérations de production élémentaires dans le respect des consignes de sécurité et conformément aux techniques et procédures en vigueur. - Renseigner les documents de production. - Nettoyer, ranger et entretenir les équipements, le matériel et les locaux. - Préparer le matériel de production, les matières et les articles de conditionnement en fonction du planning et des instructions. - Contribuer à l'amélioration continue de notre organisation et de nos procédés de fabrication. - Participer à la réalisation des opérations de qualification d'un équipement ou de validation d'un procédé. Profil recherché : - Formation / diplôme requis : Formation de niveau V/IV ; Bac Professionnel « conducteur process », « bio-industries de transformation », CQP « conduite de procédé de fabrication », « conduite de ligne de conditionnement », CAP/BEP ou expérience professionnelle équivalente. - Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus. - Compétences / connaissances : - Conscience professionnelle, discipline et rigueur personnelle ; - Excellent esprit d'équipe, avec une aptitude à collaborer efficacement avec la hiérarchie, les collègues et les partenaires ; - Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à rédiger de manière claire et structurée ; - Méthode de travail organisée, orientée vers l'efficacité et la performance. Chez Meribel Pharma Solutions, diversité, inclusion et égalité des chances sont des piliers de notre succès. Les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) sont les bienvenues. Rémunération et nos avantages - Chez nous, votre engagement est reconnu : - Rémunération : 25500k€ brut annuel sur 13 mois - selon profil et expérience - Participation aux bénéfices et épargnes salariale - 27 jours de congés payés + 10 jours de RTT par an - Tickets restaurant (10 €/jour, 60% pris en charge) - Mutuelle familiale prise en charge à 70% - Abonnement transports en commun à 50% pris en charge - CSE dynamique : chèques vacances, activités subventionnées, réductions... Comment postuler ? Envoyez votre candidature. Pré-sélection de votre CV, suivie d'un premier échange téléphonique avec l'équipe RH. Entretien en présentiel ou visioconférence avec le/la Responsable du service
CDD 6 mois renouvelable. Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! En tant que coach de l'insertion dans le cadre du dispositif Un Emploi Stable (UES) et dans une dynamique de co-construction, vous : * Accompagnez les bénéficiaires avec pour objectif un retour à l'emploi rapide et durable (profils variés y compris des salariés en emploi non durable). * Guidez les bénéficiaires dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi. * Préparez les bénéficiaires à entrer en relation avec les entreprises. * Animez des ateliers de dynamisation, sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi. * Organisez des événements pour développer votre réseau d'entreprises partenaires en partenariat avec le Chargé de Relations Entreprises du secteur. * Prospectez les entreprises afin d'identifier les offres de votre bassin d'emplois. * Assurez la promotion des profils que vous accompagnez. * Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant. Votre valeur ajoutée unique * Expert(e) de l'accompagnement, de l'insertion professionnelle et du placement. * Fin(e) connaisseur(se) du marché de l'emploi et du bassin économique local. * Maestro de l'animation de groupe y compris à distance. * Expert(e) dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel. * Enthousiaste et volontaire. * Maîtrise de l'environnement numérique France Travail et du profil de Compétences France Travail. * Autonome mais apprécie le travail en équipe. * Combattif(ve) et force de proposition, vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise * Temps de travail : 36H30 / semaine (horaires élargis). * Rémunération : 30245€ brut annuel. * Prime vacances. * RTT. * Mutuelle et prévoyance. * Tickets restaurant. * Transport : 75% pris en charge. * 3 jours de missions associatives/an. * Plan d'épargne retraite. * Accords télétravail. * Prime d'intéressement et de participation. Votre intégration réussie * Une formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap). * Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à votre intégration (système de tutorat). * Une méthodologie qui a fait ses preuves. * Des outils performants. * Une équipe accueillante et solidaire. Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact (10 min). * Échange RH (45 min en visio). * Rencontre terrain (1h en présentiel). Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
ACTUAL PESSAC recherche pour un de ses clients un Technicien multi techniques. Vos missions seront les suivantes : - Sanitaire et robinetterie : réparation, remplacement, entretien de sanitaires et robinetterie - Électricité : interventions de dépannage et maintenance sur des installations électriques de base - Menuiserie : réparation ou remplacement de portes, fenêtres et autres éléments de menuiserie - Serrurerie : ouverture de portes, réparation ou remplacement de serrures et cylindres - Relation client et conseil sur l'entretien des équipements Cette mission est basé à Bordeaux et la CUB. Votre salaire durant cette mission : entre 13EUR brut et 16EUR + 10% de congés payés + 10% Indemnité de Fin de Mission En devenant Salarié(e) intérimaire Actual, vous bénéficiez des avantages du Compte Épargne Temps dont la rémunération est de 12% annuel. Vous bénéficiez également d'aides et de services dédiés (mutuelle, garde d'enfant, logement, déplacement). Domaines de compétences : Electrotechnique CFO CFA (Electricité Tertiaire) et/ou CVC en général (splits, climatisation réversible, VRV, conduite d'installations, ). Expérience souhaitée de 2 ans dans la maintenance multi-service ou un domaine équivalent.Vous maîtrisez plusieurs des compétences suivantes : plomberie, électricité, menuiserie et serrurerie.Niveau d'habilitation électrique mini: B2/BR ainsi que l'attestation fluide frigorigène.
Devenez Approvisionneur Rupture - Programme Militaire (H/F) Vous aimez le challenge ? Ce poste vous place au cœur des opérations aéronautiques militaires, avec une mission essentielle : garantir que les avions restent opérationnels et que les chantiers de maintenance avancent sans blocage. Votre mission En tant qu'Approvisionneur Rupture, vous serez le garant de la continuité des approvisionnements critiques. Vos responsabilités incluront : - Identifier et sécuriser les solutions d'approvisionnement en cas de rupture de stock. - Passer et suivre les commandes fournisseurs sous SAP, en pilotant les délais et en relançant proactivement. - Planifier et coordonner les transports, gérer les litiges et assurer la conformité documentaire. - Lire et exploiter les documents techniques (IPC, CMM, SRM.) pour trouver des solutions alternatives. - Maintenir une relation étroite avec les fournisseurs et enrichir la base de sourcing. - Assurer un reporting précis et régulier auprès des clients et de l'interne. - Contribuer à la performance globale en mesurant les délais, la qualité et la satisfaction client. Profil recherché - Expérience confirmée (minimum 2 ans) en approvisionnement, idéalement dans un contexte international ou aéronautique/militaire. - Formation Bac+2/3 (BTS, Licence pro ou équivalent). - Anglais courant, indispensable pour les échanges avec fournisseurs et clients. Vos atouts - Maîtrise des outils SAP et Excel, ainsi que des plateformes spécialisées (ILS, AIR-NAV, FED-LOG.). - Rigueur, organisation et autonomie. - Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides. - Esprit d'équipe et excellent relationnel. Vous serez au cœur d'un environnement stratégique, où votre réactivité et votre expertise auront un impact direct sur la disponibilité des avions militaires. Chaque jour, vous contribuerez à la réussite de missions critiques, dans un cadre stimulant et exigeant. Ce poste correspond à votre profil ? Alors postulez ! Pourquoi choisir TEMPORIS ? - Accompagnement personnalisé - + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés) - Accès au FASTT (facilité d'accès au logement, mutuelle, garde d'enfants, possibilité de location de mobilités .) - Acomptes à la demande tous les jeudis - Comité d'entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, .) - Possibilité de mettre en place un CET (Compte Épargne Temps) à 5% Cette mission vous intéresse ? Contactez-nous au ou par mail sur !
L'agence Optineris Bordeaux recrute pour l'un de ses clients situé sur Bordeaux centre, un(e) conducteur PMR H/F. Vous serez chargé(e) de conduire un minibus 9 places et d'assurer l'accompagnement des personnes à mobilité réduite (PMR) pour leurs déplacements. Vos missions : - Respecter le code de la route - Conduire un minibus 9 places dans Bordeaux et sa métropole. - Aider les passagers PMR à monter et descendre du véhicule en toute sécurité. - Assurer la sécurité et le confort des passagers durant le trajet (système d'arrimage des fauteuils roulants, manipulation des rampes et du hayon élévateur, installation des ceintures de sécurités...) - Veiller à la conformité et à l'entretien quotidien du véhicule (contrôle des niveaux, nettoyage intérieur et extérieur) - 3 ans de permis B minimum - Expérience en conduite, idéalement avec des personnes à mobilité réduite. - Sens de l'écoute et du service. - Rigueur, ponctualité et respect des règles de sécurité. - Titulaire d'une formation SST ou PSC1 serait un atout Horaires : Vous travaillerez en roulement jour, nuit, avec changements d'horaires potentiels face aux aléas et urgences, du lundi au dimanche y compris jours fériés. Informations complémentaires : Le véhicule doit être récupéré et ramené au dépôt. Une formation d'intégration sera mise en place pour une durée de 6 jours avant la prise de poste effective. Si vous êtes passionné(e) par le service aux autres et que vous avez l'expérience nécessaire, n'hésitez pas à postuler.
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE & INDUSTRIE Bordeaux lac, recherche pour son client dans le secteur du transport un Agent de Vente (H/F). Vous serez en charge des missions suivantes : Accueillir et renseigner les clients sur les offres et services disponibles. Assurer la vente et le rechargement des titres. Gérer les opérations de caisse avec rigueur. Utiliser et gérer les outils informatiques nécessaires à l'activité. Contribuer à la satisfaction client par un service de qualité. Profil recherché : Profil recherché : Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Aisance avec les outils informatiques et la gestion de caisse. Rigueur et autonomie. Une aisance à dialoguer en anglais est un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) assistant(e) Pizzaïolo pour le Kiosque à pizza de SAINT MEDARD EN JALLES, afin d'assister notre Pizzaïolo sur notre point de vente. Vous serez charger de répondre aux appels des clients , à l'accueil en point de vente, à la gestion de la caisse, d'agrémenter les pizzas, de gérer la cuisson et la sortie de four. Contrat de 12h/semaine Les horaires sont les suivants : - Mardi : 18h30 - 21h30 - Vendredi 18h30 - 21h30 - Samedi : 18h30 - 21h30 - Dimanche : 18h30 - 21h30 Rigueur et savoir être sont demandés sur ce poste.
TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à BORDEAUX en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref BORDEAUX - ne pas téléphoner
Dans le quartier de Nansouty Saint-Genès à Bordeaux, vous êtes la personne que nous cherchons pour un poste en animation en accueil périscolaire (les mercredis) en école maternelle du le 05 janvier 2026 au 01 juillet 2026. vous assurerez les activités proposées aux enfants et le travail en équipe (très bonne communication nécessaire). Durée de travail : 10h/ semaine Horaire de travail : le mercredi du 8h00 à 18h00/ 8h30 à 18h30. Diplômes validés ou en cours de validation : CAP Petite Enfance, BAFA, BPJEPS dans le domaine de l'animation Expérience exigée de 6 mois.
Vous assurez le service du repas et du goûter pour le groupe d'enfants et animateurs (installation, mise en chauffe, service, nettoyage) dans une école maternelle du quartier Nansouty Saint-Genès de Bordeaux. A cela s'ajoutera l'entretien des locaux en fin de journée. Une expérience à ce type de poste dans une école bordelaise sera un plus, de même qu'une expérience en animation. Le CDD proposé commence à partir du 7 janvier et se termine le 03 juillet 2026. Les horaires de travail sont 10h30 - 18h30 les mercredis.
Dans le quartier de Nansouty/Saint-Genès à Bordeaux, vous êtes la personne que nous cherchons pour un poste en animation en accueil périscolaire (soir et mercredis) en école maternelle du 05 janvier 2026 au 03 juillet 2026. Vous assurerez les activités proposées aux enfants et le travail en équipe (très bonne communication nécessaire). Durée de travail : 19h/ semaine Horaire de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h15 à 18h30 et le mercredi du 8h00 à 18h00/ 8h30 à 18h30. Diplômes validé ou en cours : CAP Petite Enfance, BAFA, BPJEPS dans le domaine de l'animation exigé Expérience exigée de 6 mois.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, les missions à assurer sont les suivantes : - Assurer un accueil sécurisant et protecteur - Organiser et animer la vie quotidienne - Réaliser une observation éducative - Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes et apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien - Structurer et organiser la prise en charge quotidienne des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif.) et participer au travail de proximité avec les partenaires - Evaluer la situation et les projets des jeunes - Mettre en œuvre les projets pour l'enfant, l'adolescent et les évaluer - Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes - Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l'attention du Département et du Juge des enfants - Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs - Travailler avec les familles AVANTAGES o Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : o Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . o « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois o Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans o Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base o Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) o Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté o Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
L'établissement R' d'Accueil (65 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l'ASE. L'établissement est composé de 5 services d'hébergement. La Maison d'Enfants accueille et accompagne 6 jeunes de 12 à 15 ans prenant en charge 6 adolescents de 12 à 15 ans bénéficiant de mesures de placement ASE. L'équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux, d'une psychologue, d'une infirmière, de veilleurs de nuit.
Nous recherchons un(e) réceptionniste polyvalent pour rejoindre notre équipe. En tant que réceptionniste, vous serez responsable d'accueillir les clients, de répondre aux appels téléphoniques et de fournir un excellent service client. - Accueillir les clients et les diriger vers les personnes appropriées - Gérer les dossiers groupe - Gérer le service du petit déjeuner - Répondre aux appels téléphoniques entrants et sortants - Fournir des informations précises sur l'entreprise et ses services - Gérer le courrier entrant et sortant - Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des réservations, la tenue de registres, etc .- Assurer la propreté et l'ordre du hall d'accueil Qualifications: - Expérience préalable en tant que réceptionniste ou dans un poste similaire est un plus - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément - Maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft Office, Outlook, etc.) - Excellentes compétences en service client et capacité à traiter les demandes avec professionnalisme Nous offrons un environnement de travail agréable et une équipe dynamique. Si vous êtes une personne accueillante, organisée et dotée d'un excellent sens du service client, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que réceptionniste polyvalent !
Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez l'aventure CEDEO ! Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singularité ! En tant que premier interlocuteur(rice) de nos clients, vous créez une expérience unique en les accueillant avec le sourire et en les conseillant avec expertise vers les produits les mieux adaptés à leurs besoins. Votre rôle va au-delà de la simple vente, vous êtes un(e) partenaire essentiel(le) dans la réalisation de leurs projets. Vous accompagnez nos clients en les tenant informés des actions commerciales en cours, tout en leur suggérant des produits complémentaires. Comment ? - Vous tissez des liens uniques avec nos clients, en proposant des solutions sur mesure à chaque visite. - En étroite collaboration avec votre Chef d'Agence, vous animez le magasin avec énergie et créativité. - Vous gérez le stock du magasin, la réception des marchandises et la préparation des livraisons, tout en assurant le suivi logistique. - Vous donnez vie aux rayons en mettant en avant nos produits et garantissez la tenue des linéaires (mise en rayon, étiquetage, zonage, inventaires tournants etc.). Vous veillez à ce qu'ils respectent la règle d'or des 3P : Plein, Propre, Prix. - Vous vous assurez également de la bonne gestion de l'espace de vente et du dépôt. Vous l'aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l'Excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. -Vous êtes passionné(e) par le commerce -Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) -Vous faite preuve d'agilité et de polyvalence -Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d'équipe -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Nous recherchons, pour rejoindre notre équipe de passionnés, des talents avec un esprit entreprenant, dynamique et collaboratif afin de nous accompagner. Notre entreprise a taille humaine vous permettra de vous épanouir pleinement dans votre métiers nos valeurs guiderons votre parcours professionnel. Vous bénéficiez de réelles aptitudes commerciales et relationnelles, et maitrisez l'outil informatique. Le sens du service et de l'écoute seront nécessaires pour maîtriser ce poste. Votre goût du challenge, votre talent commercial seront vos principaux atouts pour réussir à ce poste. Vous êtes doté d'une véritable culture business et client. Passionné par le tourisme et la vente. Vous avez la culture du résultat, le goût de la performance, du dynamisme Contrat sur une base de 21h ou 35h selon profil
Au sein du CNFPT de la délégation Nouvelle Aquitaine et placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de l'antenne de la Gironde vous intégrez une équipe de 16 agents, en tant qu'agent non permanent pour une période de 3 mois. Missions : - Organisation administrative et pédagogique des actions de formation o Programmation d'actions de formation en Union et en INTRA (gestion de la relation aux collectivités, recrutement de formateurs, sélection des stagiaires) o Participation aux ouvertures et bilans des actions de formation sur Bordeaux - Antenne et formations délocalisées - Gestion administrative des actions post-formation (frais, présences, attestations, applicrea, clôture) - Participation au fonctionnement de l'Antenne o Et plus particulièrement : Révision de l'arborescence des dossiers Antenne33 et Teams
Situé au centre de Talence, l'EHPAD « Château Gardères » est un établissement public autonome accueillant 92 résidents, dont 2 en hébergement temporaire et 18 en secteur protégé. Poste de remplacement - CDD Quotité de travail : 100% Horaires : 7h / 14h30 ==> Lingerie Horaires variables - jour : 6h45 / 14h15 (matin) ou 13h / 20h30 (soir) ==> Hôtellerie 1 week-end sur 2 Le poste proposé est partagé entre le service de lingerie et le service d'hôtellerie. Sur le service de lingerie, l'ASHQ est chargée du nettoyage, du pli, du repassage et de la distribution du linge des résidents, du linge plat (draps / serviettes) et des tenues professionnelles. Avec les autres métiers, l'agent des services hospitaliers (ASH) réalise des prestations d'accueil, des prestations d'hôtellerie (entretien des chambres et parties commune, réfection des lits...), de restauration (distribution des repas, plonge...) et de lingerie pour contribuer au bien-être et au confort du résident. L'ASH participe également aux actes essentiels de sa vie (repas, déplacements, temps d'échange...).
Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Bordeaux et de la responsable de secteur de Bordeaux - Le Bouscat, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. EN TANT QUE GARDIEN, VOUS ASSUREZ : - l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. VOUS CONTRIBUEZ : - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. VOUS COLLABOREZ : - avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques - l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques - l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d'expérience Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an . Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat.
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.
MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, les missions à assurer sont les suivantes : Mettre en œuvre une veille de nuit sécurisante et protectrice pour les jeunes Veiller à la sécurité des biens Assurer des rondes de nuit au sein du service Assurer des liaisons avec l'équipe de jours Accueillir les angoisses des jeunes AVANTAGES Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d'ancienneté à partir de 5 ans Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation Avantages CSE : chèques vacances et billetterie RÉMUNÉRATION Statut non cadre selon la CCN 66 Salaire selon ancienneté et diplôme Indemnité Ségur/Laforcade (préciser montant) CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle Travail d'équipe / analyse des pratiques Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social) Formation continue et participation à des colloques encouragées Organisme de formation certifié Qualiopi interne Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Organisation du temps de travail : Travail en semaine du lundi au vendredi et le week-end (1 we sur deux) Voiture de service pour les trajets professionnels Déplacements à prévoir - Permis de conduire requis Transports en commun à proximité Stationnements gratuit / Parking vélo PROFIL ET COMPÉTENCES Expérience dans le travail de nuit Connaissance des publics adolescents, de la protection de l'enfance Bases informatiques pour les transmissions LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L'EMBAUCHE 130 rue de Pessac - 33000 BORDEAUX
L'établissement R' d'Accueil (65 salariés) offre 87 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l'ASE. Composé d'une équipe pluridisciplinaire : ES, AS, CIP, IDE, FLE, médecin coordinateur, psychologue, juriste, maitresse de maison, le service d'Accueil Socio-Thérapeutique assure le suivi éducatif, administratif et médical de jeunes confiés par le Juge pour Enfants et hébergés au sein de logements individuels. L'objectif de cette prise en charge est un accompagnement
Vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez orienter votre carrière vers le service. Rejoignez une enseigne proche de ses clients, à l'écoute de ses équipes, qui vous fera progresser et vous épanouir. Devenez le prochain ou la prochaine agent en location de véhicules H/F de notre magasin U. En charge de l'accueil des clients (au comptoir et par téléphone), vous les conseillez et les renseignez sur nos offres de location de véhicules. Vous participez ainsi à la fidélisation et à la satisfaction de la clientèle. Au quotidien, vous traitez les demandes de réservations et vous gérez le planning du parc de véhicules. Vous établissez les contrats de location. Vous vérifiez l'état des véhicules avant leur départ en location ainsi qu'à leur retour (état des lieux) et vous assurez l'entretien du parc automobile. Vous réalisez l'encaissement et effectuez les tâches administratives : saisie de contrats, devis, contraventions, assurance, litiges clients, facturations. Vous réalisez le suivi technique du parc automobile afin de garantir la satisfaction de nos clients. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour gérer le parc automobile. Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Vous faites preuve de rigueur et vous êtes à l'aise en informatique pour réaliser les opérations de gestion du parc automobile. Vous disposez déjà d'une expérience dans le domaine de la location automobile. Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 3 ans. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous rejoignez un opérateur téléphonique à destination des entreprises et devenez un véritable partenaire commercial pour vos clients professionnels. Vous assurez la gestion et le développement d'un portefeuille clients dédié, autour de solutions de téléphonie mobile, fixe et data, avec une forte dimension conseil et performance. Votre quotidien : Gérer les appels entrants et sortants auprès de clients BtoB Développer et fidéliser un portefeuille clients attitré Identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions à forte valeur ajoutée Analyser les besoins, comprendre les enjeux business et accompagner les projets clients Réceptionner, construire et défendre des devis et offres commerciales personnalisées Atteindre (et dépasser ) vos objectifs commerciaux, dans une logique gagnant-gagnant Ce qui vous caractérise : Vous avez une véritable fibre commerciale et le sens du résultat La persévérance et la négociation font partie de votre quotidien Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à convaincre Les challenges et les objectifs vous motivent Ce que vous vivrez chez Armatis : Une formation complète et structurée sur le métier, les outils et nos offres Un environnement bienveillant et stimulant, où la performance se construit en équipe De réelles opportunités d'évolution professionnelle, en fonction de vos résultats et de vos appétences Des moments de partage, de challenge et de cohésion d'équipe Un engagement fort en faveur du développement durable et de l'inclusion (Label RSE, Ecovadis, Charte de la diversité, Charte éthique.) Votre rémunération : 1 823,03 € brut mensuel fixe Une prime de performance attractive, pouvant aller jusqu'à 500 € brut par mois, selon l'atteinte de vos objectifs Un package qui valorise réellement votre engagement et votre performance commerciale Les avantages : Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine Tickets restaurant RTT (après 1 an d'ancienneté) Prise en charge partielle des frais de transport Mutuelle d'entreprise Aides au logement Envie de nous rejoindre ? Un parcours simple, rapide et 100 % à distance : Vous postulez en 1 clic, sans CV Vous échangez lors d'un premier contact téléphonique Vous échangez avec une chargée de recrutement en visio via Teams pour poser toutes vos questions Employeur inclusif, chez Armatis, nous vous accueillons tel(le) que vous êtes.
Notre client spécialisé dans le domaine de l'environnement, recherche un ou une assistant.e ADV. Vos missions : - Créer les comptes clients et les mettre à jour (prix, délais, activités,...) - Saisir les devis, les contrats commerciaux et autres données - Accueillir les demandes prospects ou clients, suivre leur demande et les relancer - Gérer les commandes et délais et assurer le suivi client - Saisir, éditer et contrôler les éléments nécessaires à la livraison et à la facturation - Résoudre les litiges - Communiquer avec les équipes commerciales - Maitrise de la langue espagnol, impératif Vous êtes disponible dès maintenant ? On dit de vous que vous êtes souriant(e) et avez le sens du contact client ? Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire vous permettant de prendre vos marques rapidement. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez idéalement le logiciel DIVALTO ? Envoyez nous dès à présent votre CV actualisé ! Durée : Dès à présent, mission pérénisable Horaires : 9h-17h avec 1h de pause Lieu : Mérignac (proche saint jean d'Illac), non desservi par les transports Rémunération mensuelle : 2083€ brut à 2500€ brut (en moyenne selon le nombre de jours travaillés) + Tickets restaurant
L'agence AQUILA RH Mérignac implantée depuis 2012, agence de recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients, spécialisé dans le secteur industriel, un Magasinier - Préparateur de commandes H/F sur Mérignac. Vos missions: - Préparation des commandes standard et assemblage - Scanner le/les produits à expédier et vérifier leur conformité - Vérifier la conformité et l'état des produits et des marchandises - Utilisation d'une filmeuse automatique - Utilisation CACES R485 Catégorie 1 et 2 - Chargement, déchargement Temps de travail : Temps plein (35h hebdo) Du lundi au vendredi 8h30-12h30 13h30-16h30 Votre profil: Une expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel est un plus. Le CACES R485 Catégorie 1 et 2 est requis pour ce poste. Informations complémentaires Salaire : 22-25k EUR annuel (selon expérience) Titres-restaurant : 8EUR Les bénéfices offerts par Aquila RH En rejoignant Aquila RH, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget ; - Indemnité de fin de mission de 10% pour une rémunération optimale à la fin de votre contrat ; - Indemnité congés payés de 10% pour profiter pleinement de vos congés ; - Avances de trésorerie allant jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés pour faire face à vos besoins immédiats ; - Epargne rémunérée à 5% par an en 2024, pour faire fructifier vos économies ; - Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2025, en récompense de votre engagement ; - Accès dès la première heure de mission à notre partenaire Couleur CE, pour vous permettre de profiter de nombreuses activités culturelles et de loisirs ; - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour bénéficier de formations, de réductions sur les locations de voiture et d'un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Contactez Brian et Julien dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière en intérim !
L'agence AQUILA RH Mérignac implantée depuis 2012, agence de recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients, entreprise spécialisée dans la fabrication et distribution de produits pour le marché de la piscine, un Magasinier-vendeur H/F sur Mérignac. Vos missions: Vos missions seront les suivantes : - Préparation de commandes - Réapprovisionnement du libre-service et agencement des rayons - Réceptionner, contrôler et ranger la marchandise. - Réaliser les entrées informatiques des réceptions et s'assurer de la conformité de la livraison. - Suivre les stocks et participer aux inventaires. - Déchargement des camions - Manutention - Respecter les règles de sécurité Votre profil: - Vous aimez le contact avec la clientèle ? - Vous maîtrisez les outils informatique ? - Vous êtes en possession du CACES R489 Cat 3 ? - Vous êtes rigoureux et organisé ? N'hésitez plus et postulez pour donner un nouvel élan à votre carrière ! Horaires : - 35h/semaine du lundi au vendredi - Travail en journée : 8h-12h et 13h-16h Les bénéfices offerts par Aquila RH En rejoignant Aquila RH, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget ; - Indemnité de fin de mission de 10% pour une rémunération optimale à la fin de votre contrat ; - Indemnité congés payés de 10% pour profiter pleinement de vos congés ; - Avances de trésorerie allant jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés pour faire face à vos besoins immédiats ; - Epargne rémunérée à 5% par an en 2025, pour faire fructifier vos économies ; - Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2026, en récompense de votre engagement (après 1517h effectuées); - Accès dès la première heure de mission à notre partenaire Couleur CE, pour vous permettre de profiter de nombreuses activités culturelles et de loisirs ; Contactez Brian et Julien dès maintenant !
L'agence AQUILA RH Mérignac implantée depuis 2012, agence de recrutement et intérim, recherche pour l'un de ses clients un Magasinier-Manutentionnaire H/F en Intérim pour son client spécialisé dans la vente de mobilier. Vos missions: Vos missions seront : - Chargement et déchargement des marchandises - Préparation des commandes - Préparation des tournées - Manutention - Utilisation de chariots élévateurs (CACES 3) - Gestion de stock - Respect des règles de sécurité et d'hygiène Votre profil: Nous recherchons un candidat dynamique, rigoureux et ayant une première expérience en tant que Magasinier Manutentionnaire dans le secteur du Mobilier. Vous aimez le travail d'équipe et êtes capable de travailler dans un environnement en constante évolution. CACES 3 requis pour ce poste. Les bénéfices offerts par Aquila RH En rejoignant Aquila RH, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget ; - Indemnité de fin de mission de 10% pour une rémunération optimale à la fin de votre contrat ; - Indemnité congés payés de 10% pour profiter pleinement de vos congés ; - Avances de trésorerie allant jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés pour faire face à vos besoins immédiats ; - Epargne rémunérée à 5% par an en 2025, pour faire fructifier vos économies ; - Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2026, en récompense de votre engagement ; - Accès dès la première heure de mission à notre partenaire Couleur CE, pour vous permettre de profiter de nombreuses activités culturelles et de loisirs ; - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour bénéficier de formations, de réductions sur les locations de voiture et d'un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Contactez Brian et Julien dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière en intérim !
Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un projet fédérateur et une équipe dynamique rassemblés autour de valeurs partagées. La possibilité d'expérimenter des démarches innovantes. Des coopérations partenariales s'inscrivant dans le cadre du projet de territoire. Description du poste du-de la coordinateur-trice social-e et familial-e Il-elle a pour mission d'assurer la coordination et de mettre en œuvre les actions sociales (collectives et individuelles) et les projets liés à la famille, la parentalité et aux seniors. Il-elle travaille avec les équipes bénévoles et salariées ainsi que les partenaires du territoire. Les missions principales du-de la coordinateur-trice social-e et familial-e - Participer à la réalisation du diagnostic et à la conception, l'animation et l'évaluation du projet social, du projet familles et du projet seniors. - Coordonner et contribuer activement au projet famille de l'association. - Développer des actions innovantes dans le champ social, solidaire, familial, de la parentalité et des seniors. - Soutenir les dynamiques partenariales sur le territoire. - Participation à la gestion et à l'animation de l'association. -Le-la coordinateur-trice social-e et familial-e participe notamment à l'animation des projets suivants : accueil des habitants, accompagnement social individuel et collectif, accompagnement administratif et numérique, projets seniors (cuisine, mémoire.), coordination de l'accompagnement à la scolarité, projets parentalité (temps de paroles, conférences, ateliers parents-enfants.), sorties famille, point information vacances, partenariats, événements du territoire. Le profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2 en travail social : conseiller-e en économie sociale et familiale, assistant-e de service social, animateur-rice socio-culturel-le, éducateur-rice de jeunes enfants. Expérience d'accompagnement des familles, de gestion de projets, de soutien aux projets d'habitants, de travail partenarial. Travail du mardi au samedi et en soirée. Conditions: Convention collective Eclat (ex-animation) ; selon expérience : groupe E (coef. 325 / 2 321,19€ brut) ou groupe F (coef. 350 / 2 491,44€ brut). Période d'essai de 2 mois, renouvelable. Autres : reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles ; mutuelle d'entreprise (prise en charge de 50% de l'option 1 ; mutuelle : Umanens, mutuelle familiale) ; prise en charge de 50% de l'abonnement de transport public entre le domicile et le lieu de travail. Recrutement Envoyer votre CV + mail de motivation aux co-Présidents de l'association Ricochet Poste à pourvoir dès février afin d'envisager une période d'intégration aux côtés de la personne quittant son poste pour un rapprochement familial.
L'association Ricochet est un lieu d'initiative et de projet porté par des habitants. Elle est agréée centre social par la Caf de la Gironde. Depuis 2021, elle est installée au sein de La Passerelle, nouvelle éco-structure au Bouscat. Elle intervient dans les champs de l'éducation populaire, du développement social local, de la culture et de l'intervention sociale : ludothèque,café-culturel,initiative culturelle,coopération éducative,parentalité, vie locale, action sociale, dynamiques collective
JOB : 2 hotes ou hotesses - Lancement Volkswagen T Roc - Merignac 33700 15/01/2026 de 19:00 à 22:00 Mission : Accueil des clients, émargement, service au bar (tireuse à bière) Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures sur le site Internet de l'agence TENDANCE HOTESSES - Rubrique "ESPACE EMPLOI".
Au sein de notre point de gestion centralisé (PGC), le conseiller F/H répond aux exigences des compagnies d'assurance en réceptionnant le dossier d'expertise. Il/Elle recueille toutes les informations nécessaires auprès de ces dernières et de leurs assurés, afin d'ouvrir, de qualifier et d'accompagner l'instruction des dossiers dans notre outil de gestion, tout en assurant une prestation de qualité. Vos missions: Gestion administrative courante des dossiers - Ouvrir et qualifier le dossier d'expertise dans notre outil de gestion, - Rassembler et classer l'ensemble des éléments nécessaires à la constitution d'un dossier d'expertise, - Affecter cette mission à un expert, - Planifier les rendez-vous d'expertise, - Effectuer les contrôles qualité des rapports d'expertises et notes d'honoraires, - Gérer les différents flux administratifs (appels téléphoniques, e-mail, courriers, etc.) Relation avec les différentes parties prenantes - Assurer la relation avec les bureaux de Polyexpert Construction - Assurer la relation avec les assurés, - Assurer la relation avec les compagnies d'assurance, - Maitriser et synthétiser le rendez-vous téléphonique avec l'assuré, - Respecter les délais et les urgences, - Respecter les procédures imposées par le cahier des charges des clients et les process de l'entreprise, - Relancer les assurés lorsque nécessaire SAVOIR et CONNAISSANCES que vous mobiliserez : - Connaissance des process émanant des chartes des Compagnies d'Assurances, - Maîtrise du processus de l'expertise en assurance et de son environnement (experts, assureurs, courtiers, entreprises agréées, etc.) - Maîtrise de la rédaction et de l'orthographe - Maîtrise de la communication (écrit / oral) - Maîtrise des process internes Polyexpert Profil attendu : - expérience / formation en gestion administrative - maîtrise du Pack Office - aisance avec le contact oral et écrit - gérer son stress / Prise de recul - organiser sa charge de travail - s'approprier et synthétiser l'information Le process d'intégration prévoit un accueil et un suivi personnalisé par la référente métier et la Responsable de la plateforme Une période de formation soutenue est mise en place en début du contrat. Avantages : Ticket restaurant de 9,5€ (prise en charge 60%) + prise en charge de 80% de la mutuelle + prévoyance Horaires de bureau 8h30-17h30, 35 h / semaine du lundi au vendredi - prise de poste ** 9 février 2026 **
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE - Organiser des Ateliers sur le territoire français : définition des programmes des ateliers en lien avec la Direction, identification d'intervenants potentiels, gestion des entretiens préalables, logistique, animation de l'atelier, fiches de retours d'expériences et document de synthèse globale. La maîtrise des dispositifs Anah/ANRU/ANCT, tels que OPAH/OPAH-RU ; ORT, ACV-PVD, NPNRU, PNRQAD . est un prérequis. - Élaborer les programmes et organiser les rencontres régionales ou nationales sur les thématiques suivantes : Habitat, renouvellement urbain, réhabilitation du bâti ancien, revitalisation des cœurs de villes, développement durable... - Accompagner les membres du réseau dans leurs projets en lien avec leurs enjeux patrimoniaux : réponse aux sollicitations, appel aux experts et au réseau des collectivités. - Organiser des groupes de travail thématiques en lien avec les sites patrimoniaux remarquables : logement vacant, traitement de l'habitat dégradé, commerces, vacance des rez-de-chaussée, technique de réhabilitation du bâti ancien, copropriétés de centre ancien. - Participer à l'organisation et au développement de l'offre de formations (Sites & Cités est un organisme certifié Qualiopi) - Assurer une veille sur les thématiques citées ci-dessus et participer à des groupes de travail organisés par des partenaires: évolution des outils juridiques et techniques : production de documents, identification d'experts, échanges avec les instances nationales en charge de ces sujets, synthèses - Assurer le suivi des conventions de partenariat avec les partenaires de l'Association : suivi des actions prévues dans le cadre des conventions, rédaction de bilans. - Participer à la communication interne et à la vie de l'équipe -Contribuer aux contenus du site internet et aux publications des réseaux sociaux Les missions ont lieu sur le territoire national et plus exceptionnellement à l'international. => CV + lettre de présentation obligatoire (toute candidature sans lettre de motivation/présentation ne sera pas étudiée).
Nous recherchons pour notre établissement Le Café Français en plein cœur de Bordeaux un Serveur -serveuse limonadier. 3 jours en continu et 2 jours avec coupures Expérience de 1 an minimum demandée Possibilité d'évolution
Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur du Grand Parc . Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur - L'accès aux droits des habitants ou usagers : Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits Faciliter le dialogue entre services publics et usagers Renforcer le lien École/famille. Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits. - La concertation : Faciliter la participation des habitants Faciliter les initiatives citoyennes Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc.. -Le reporting pour toutes missions : Rendre compte en interne de ses activités et des interventions Renseigner les supports de suivi d'activités Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur Le Lac/ les Aubiers. Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur - L'accès aux droits des habitants ou usagers : Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits Faciliter le dialogue entre services publics et usagers Renforcer le lien École/famille. Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits. - La concertation : Faciliter la participation des habitants Faciliter les initiatives citoyennes Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc.. -Le reporting pour toutes missions : Rendre compte en interne de ses activités et des interventions Renseigner les supports de suivi d'activités Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
Missions principales : Médiation culturelle : Construit et met en œuvre une offre de médiation culturelle adaptée à tous les publics (petite enfance, enfants, adolescents, adultes, seniors). Présente L'Entrepôt, ses espaces et sa programmation à différents publics (visites du lieu, temps de découverte, rencontres). Conçoit, anime et coordonne des ateliers ludiques, pédagogiques et artistiques en lien avec la programmation. Organise des rencontres entre les publics et les artistes accueillis. Éducation artistique et culturelle : Conçoit, met en œuvre et assure le suivi de parcours d'éducation artistique et culturelle en lien avec les établissements scolaires, les artistes et les partenaires du territoire. Travaille en articulation avec l'environnement scolaire et les dispositifs éducatifs existants. Conception d'outils et de projets : Crée des outils de médiation en lien avec la programmation ou le lieu (ateliers mallettes pédagogiques, supports de visite). Imagine et propose des projets de médiation culturelle en lien avec les temps forts de L'Entrepôt (saison culturelle, Festival jeune public Ratatam, tremplin chanson, Les Cogitations...). Partenariats et représentation : Assure le suivi des actions de médiation avec les partenaires locaux, institutionnels et d'agglomération. Représente L'Entrepôt et la Ville du Haillan lors des rencontres de réseaux partenaires (IDDAC, Département, etc.). Missions secondaires : Valorisation des actions culturelles via les réseaux sociaux de L'Entrepôt (YouTube, Facebook). Élaboration et suivi d'un programme d'expositions en lien avec la programmation ou les manifestations culturelles communales. Accueil du public les soirs de spectacle et lors des festivals. Participation au suivi global des projets et activités du service, dans un souci de polyvalence. Compétences requises : Savoir-faire : Conception et mise en œuvre de projets de médiation culturelle et d'éducation artistique. Animation d'ateliers pédagogiques et artistiques pour tous les publics. Création d'outils de médiation (supports, mallettes pédagogiques, visites guidées). Suivi et coordination des actions avec les partenaires institutionnels, scolaires et associatifs. Gestion de projet dans sa globalité, rigueur administrative et respect des procédures. Maîtrise des outils informatiques et bases de comptabilité publique. Valorisation des actions culturelles via les réseaux sociaux et supports de communication. Savoir-être : Sens du relationnel et de la pédagogie, capacité à accueillir et à motiver des publics variés. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents interlocuteurs. Réactivité et gestion des situations d'urgence ou des imprévus. Sens de l'initiative, autonomie et engagement dans le service public. Discrétion et respect de la confidentialité. Curiosité artistique et ouverture à la diversité culturelle. Conditions ou contraintes liées au poste : Annualisation du temps de travail (septembre - août). Travail en équipe. Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés). Rythme de travail soutenu avec pics d'activité liés à la programmation culturelle. Grande disponibilité requise. Les soirs de spectacle ou pendant les festivals, les repas sont pris en charge par L'Entrepôt.
Recherchons Serveur; Préparateur Bar et Snacking H/F (Commis / Commise de bar) CDI - 35h minimum (39h Maxi) 1 week end sur deux travaillé / 1 week end sur deux OFF Convention HCR - Niveau 1 - Echelon 2 Salaire 12.08€/heure + Panier repas Moyen de locomotion personnel indispensable (site non desservi par les transport en commun) Poste > Prise de commande à table > Préparation des consommation et petit snack (sandwich) > Encaissement > Nettoyage rigoureux et remise en place après départ du client > Remplacement des futs (charges lourdes) Compétences attendues > Sens de la relation client > Autonomie et grande rigueur > Sens du développement commercial et force de proposition > Non hostile au port de l'uniforme
Accueillir le public et faire vivre le point d'accueil - Accueillir les usagers - Présenter les services du PIMMS au public - Aider le public dans l'utilisation des outils numériques Offrir un service personnalisé en médiation postée - Informer sur les services des entreprises partenaires - Aider dans la compréhension et la rédaction de divers courriers, le remplissage de formulaires administratifs en ligne - Accompagner dans diverses démarches auprès d'organismes sociaux ou d'administrations en ligne - Sélectionner la structure compétente susceptible d'apporter une réponse à la demande exprimée (remise des coordonnées) - Mettre en relation les personnes avec le bon interlocuteur, le service ou la structure dédiée (prise de rendez-vous) Mener des actions de médiations sortantes pour le compte d'entreprises partenaires - Accompagner dans les démarches. - Mettre en œuvre les plans d'action établis avec le partenaire dans le cadre de la médiation sortante - Se rendre sur différents sites de la métropole en transports en commun à la rencontre d'entreprises ou d'habitants, diffuser des supports de communications auprès des commerçants, des habitants. -Assurer les comptes-rendus d'activité sur les outils Pimms et auprès des partenaires Animation du triporteur connecté dans les Quartiers Prioritaires de la ville de Bordeaux -Accueillir les habitants et/ou aller à leur rencontre avec le triporteur - Orienter les personnes vers les dispositifs/organismes appropriés à leurs demandes - déployer une offre d'actions de sensibilisation aux bonnes pratiques sur Internet -accompagner les personnes vers les dispositifs appropriés à leurs demandes -assurer des médiations/formations numériques sur place Poste en PEC 'Parcours Emploi compétences, Vérifiez votre éligibilité avant de candidater).
Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clés pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : - Garantir le bon déroulement du séjour du client et optimiser sa satisfaction en offrant un service efficace, rapide et courtois de la constitution du dossier client jusqu'au règlement des prestations dans le respect des standards et des directives de l'InterContinental Bordeaux-Le Grand Hôtel - Connaître les prestations proposées par l'hôtel, en informer le client et l'encourager à les utiliser - Fidéliser le client en proposant les différentes cartes IHG Rewards Club et Ambassador - Chercher à optimiser le taux d'occupation, le prix moyen par chambre et le chiffre d'affaires de l'hôtel - Encaisser les séjours des clients et préparer les factures - Assurer le service téléphone, email et fax ainsi que les coffres de sécurité - Tenir le planning des réservations à jour - Personnaliser la prise en charge du client - Accueillir le client, tant au téléphone qu'en face à face et effectuer son arrivée - S'assurer constamment du bien-être du client Nous vous offrons : - Intéressement aux résultats - PEE - PERCO - Prime ancienneté - Mutuelle prise en charge à 64% - Transports pris en charge à 60% - Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) - Tarifs préférentiels IHG (17 marques) - Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux - Réduction de 30% sur le Restaurant Gordon Ramsay *** à Londres - Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel - Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire - Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) - Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes - 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures.) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après - Prise en charge du nettoyage des uniformes - Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe A propos de vous : Vous disposez impérativement d'une première expérience comme réceptionniste, idéalement dans un hôtel de luxe. Vous maitrisez le français et l'anglais et une troisième langue de préférence. Vous connaissez les conditions d'utilisation des moyens de paiement et idéalement Opéra. Vous aimez travailler en équipe, être à l'écoute, disponible. Vous savez être réactif, rigoureux et polyvalent. Un savoir-être et savoir-faire irréprochable
Gestion courante d'un centre commercial (relances locataires - gestion équipe nettoyage - gestion des locataires - suivi des travaux d'entretien - gestion des budgets et de la facturations) Gestion des mises en location (quelques déplacements - état des lieux - .) Suivi administratif et comptable de la société (lettrage facture - paiement) Courriers aux administrations Compétences : - Beaucoup de rigueur - Connaissances comptables simples (factures - devis - commandes) - Maitrise des outils word Excel ppt + minimum de connaissance de logiciel de gestion
Accompagner et animer des groupes d'enfants de 6/11ans autour des loisirs les mercredis et les vacances scolaires et en accompagnement à la scolarité 4 soirs /semaine de 16h30 à 18h30. Prévoir des réunions de préparation et de coordination régulières aussi bien pour l'ALSH que pour l'accompagnement à la scolarité. L'animatrice/teur devra être en capacité de proposer et animer des activités d'arts plastiques, culturelles, sportives, ludiques. BAFA ou équivalent exigé. Diplôme qualifiant en animation apprécié (DUT, BPJEPS ...)
Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne (Cybertek.fr, Grosbill.com, Picata.fr, Cybertek-pro.fr et Grosbillpro.com). Employant plus de 200 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 100 millions d'euros en s'appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un(e) Approvisionneur(euse) IT qui intégrera le service Achats. En lien étroit avec les acheteurs, vous aurez pour mission principale de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les stocks, pour nos activités de distribution et de production. À ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : Gestion des commandes et des contrats d'achats : - Suivre l'exécution des contrats d'achats et des commandes de réapprovisionnement. - Assurer le suivi administratif des commandes, de leur création jusqu'à la facturation. - Traiter les non-conformités fournisseurs (délais, qualité, quantités, prix) et en suivre la résolution avec le service Achats. Planification et approvisionnement des produits : - Veiller au bon déroulement du plan d'approvisionnement et proposer les ajustements nécessaires. - Garantir la disponibilité des produits en temps voulu et prévenir les ruptures. - Optimiser les niveaux de stocks et actualiser les paramètres (stocks mini/maxi, délais, fréquences de réapprovisionnement). - Suivre les stocks via l'ERP et établir les commandes en fonction des besoins magasins, e-commerce et production. Suivi et gestion des fournisseurs : - Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs si nécessaire. - Mettre à jour les dates de réception dans l'ERP et informer les acheteurs en cas de retard éventuel. - Mesurer et suivre le taux de service fournisseur. - Rechercher, en collaboration avec les acheteurs, les meilleurs rapports qualité / prix / délais / cadencements. - Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des outils de pilotage et de suivi des fournisseurs. Analyse et optimisation des stocks : - Suivre les stocks en lien avec le planning de production et les consommations par rapport aux prévisionnels. - Identifier les risques de ruptures ou de surstocks, en particulier sur les composants critiques (CPU, GPU, RAM, cartes mères, etc.). - Proposer et piloter les actions correctives en collaboration avec les acheteurs et la production. - Mettre en place et alimenter des outils de suivi et de reporting (couverture de stock, rotations, taux de service.). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 ou Bac +5 en logistique, supply chain, transport ou commerce international et justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel, distribution ou secteur IT / High-Tech. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et les ERP (modules achats / approvisionnements / stocks) et disposez d'une bonne compréhension de la chaîne logistique. Vous connaissez, ou avez une forte appétence pour, le matériel informatique (composants, PC, périphériques) et ses spécificités. Rigoureux(se), autonome et analytique, vous êtes organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel, appréciez le travail en équipe au sein d'un service Achats, et disposez d'un anglais opérationnel.
Nous recherchons avec un Bafa indispensable : 6 animateurs : le mercredi 8h-18h Conduire des temps d'animation dans une visée éducative et de loisirs, en s'appuyant sur différents supports (activités artistiques, culturelles, scientifiques, techniques, physiques, etc.). - Appliquer l'ensemble des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur au sein de l'accueil - S'assurer de la sécurité et du bien-être des enfants. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées - Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil d'enfants ainsi que des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. - Être force de propositions - Ecoute, dynamisme, maîtrise de soi - Avoir le sens du travail en équipe Le BAFA est exigé pour étudier votre candidature (1ère partie théorique validée acceptée)
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien Volant H/F pour les aires d'accueil du secteur de Bordeaux. Notre agent volant est amené à se déplacer sur différentes aires selon les besoins (remplacement agent...) Ses principales missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site d'intervention, - Entretien de 1er niveau du site - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 17h30 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Plage horaire en demi-journées à définir (planning modulable à la semaine) Salaire : 932 € brut / mois + prime de 100€ brut mensuelle proratisée à partir du 5ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions
Transport et accompagnement d'enfants avec des troubles psychologiques Contrat CPS annualisé 15h hebdo évolutif (2 vacations par jour) Horaires de travail approximatif : 7h-8h30 / 17h-18h30 Mise à disposition du véhicule au domicile du salarié Secteurs : Blanquefort
L'association familiale Laïque de Bordeaux Nord accueille et accompagne les habitants de Bacalan, l'un des 6 quartiers prioritaires de la ville de Bordeaux. Le taux de pauvreté de la population du quartier s'élève à 35% (INSEE 2013), nombreux sont donc les habitants, souvent étrangers et/ou issus de l'immigration, vivant dans une situation précaire. L'AFL intervient alors sur le terrain afin d'aider ces personnes, souvent isolées, à s'intégrer et à recréer du lien que ce soit avec les institutions françaises ou bien d'autres familles isolées. Pour répondre à ces besoins, l'AFL propose des cours de français - d'alphabétisation au niveau B1-, des ateliers de lien social (manifestations socioculturelles) et un accompagnement de médiation et aides administratives dispensé par l'adulte relais. Missions : Les principales missions de la personne salariée en poste « Adulte relais » s'inscrivent dans le projet social de la structure et répondent aux enjeux d'accès aux droits. Son action est donc variée et pourra se décliner sur des temps individuels comme collectifs : - Accueillir les habitants se présentant à l'association - Accompagner ces personnes dans leurs démarches administratives notamment par l'information - Orienter les personnes vers les organismes et institutions correspondantes et/ou aider à leur mise en relation (CAF, France Travail.) - Mettre en place des ateliers afin de traiter les besoins repérés (atelier lien parent /enfant/institution, atelier interculturel et culturel, atelier numérique, atelier sociolinguistique...) - Animation du café des parents dans l'école Point du Jour et école primaire Anne Sylvestre en binôme avec le médiateur scolaire. - Poursuivre des actions d'éducation populaire et de soutien à la parentalité en luttant contre toutes les formes d'exclusion - Accompagner les habitants vers de plus en plus d'autonomie dans leur vie quotidienne et professionnelle - Créer du lien avec l'environnement social et culturel pour assurer une ouverture vers l'extérieur - Animer et développer le réseau de partenaires - Identifier et renforcer les liens avec les acteurs du Territoire - Organiser des temps d'informations dans la structure et sur le quartier pour rendre accessible l'information de l'offre au plus grand nombre Missions transversales : - Promouvoir le projet associatif et ses valeurs - Participer à la vie quotidienne de l'association - Prendre part aux instances de réflexions et de construction de projets ou temps forts en lien avec les missions (ex : rencontres partenariales) - Contribuer à l'analyse des besoins des habitants en termes d'accès aux droits - Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble des acteurs de terrain (médiateurs et adultes relais du territoire, travailleurs sociaux, enseignants, associations, partenaires...) Conditions de travail : - Matériel mis à disposition : ordinateur portable et téléphone professionnels. - 35h par semaine, du lundi au vendredi, de 9 h 00 à 17 h 00. - Travail sur le terrain en autonomie et travail d'équipe sur les différentes manifestations. Plan de formation intégré dont formations obligatoires et à déterminer en fonction du candidat : Montée en compétences par le biais de formations en relation avec l'évolution souhaitée de l'adulte relais (Formation possible à l'université, en centre de formation, etc...). Conditions d'éligibilité : - Avoir au moins 26 ans - Résider en Quartier Politique de la Ville - Etre sans emploi ou en en contrat CAE - Permis de conduire apprécié -PRISE DE POSTE le 25 février 2026. Savoir-faire : - Bonne connaissance du pack office, messagerie - Bonne capacité de rédaction - Pratique d'une langue étrangère appréciée - Bonne organisation et rigueur - Connaissance des dispositifs d'accès aux droits et des institutions Savoir-être : - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Polyvalence, adaptation, patience et discrétion - Capacité d'écoute, d'empathie et d'accompagnement - Dynamisme et engagement
--- POSTE EN ALTERNANCE AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- ALTERNANCE - Conseiller(e) de Vente en Décoration (H/F) Lieu : Bordeaux - Bordeaux Lac (33000) Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles) Diplôme préparé : Titre Professionnel Conseiller de Vente - Niveau 4 (BAC) Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance Vous souhaitez vous former, obtenir un diplôme reconnu et travailler dans un univers créatif ? Cette alternance vous permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle dans le domaine de la décoration et de développer des compétences recherchées en commerce. Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Vous préparez un diplôme tout en étant rémunéré(e). - Vous êtes formé(e) à un métier concret : relation client, techniques de vente, merchandising, gestion des stocks. - Vous travaillez dans un environnement stimulant, moderne et tourné vers la décoration. - Vous êtes accompagné(e) par le CFA GCIF-IFOCOP, organisme certifié QUALIOPI et spécialisé dans la vente et le commerce. Profil recherché : - Niveau CAP/BEP ou classe de 1ère. - Motivation pour apprendre un métier et évoluer dans le commerce. - Aisance relationnelle, sens du conseil et goût pour le contact client. - Intérêt pour la décoration, la vente et l'animation en magasin. - Aucune expérience exigée : la formation vous prépare à tout. Missions proposées : Dans le cadre de votre alternance, vous participerez notamment à : - L'accueil, le renseignement et l'encaissement des clients. - La fidélisation de la clientèle. - La réception, le tri et la mise en place des produits. - La bonne tenue du magasin et la mise en avant des articles. - La gestion des stocks et du flux de marchandises. - L'animation commerciale du point de vente. Cette alternance s'adresse à des candidats dynamiques, impliqués et motivés par un métier varié et vivant. Candidature : Si vous êtes motivé(e) par une formation professionnalisante dans un secteur dynamique et que vous souhaitez évoluer avec autonomie, contactez le CFA GCIF-IFOCOP pour découvrir cette opportunité d'apprentissage. --- POSTE EN ALTERNANCE AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- POSTE EN ALTERNANCE A POURVOIR RAPIDEMENT Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance vous préparant à un titre professionnel RNCP de Conseiller(ère) en vente (CV - niveau 4 équivalent BAC), le GCIF-IFOCOP recherche des candidats motivés pour son partenaire spécialisé dans la vente liée aux produits de tabac / papeterie/ cadeaux situé sur le secteur de Talence. Profil recherché : - Profil majeur - Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère. - Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller(e) de vente qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés. - Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente. En tant que Vendeur/euse conseil, vos missions seront : - Orientés client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté de la boulangerie, - Gérer les stocks et le flux de marchandises, - Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous souhaitez vous former au métier de Vendeur/euse conseil et travailler dans un environnement dynamique, candidatez ! Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Manpower BORDEAUX INDUSTRIE recherche pour son client, pionnier de la logistique 4.0, des Magasiniers (H/F). Le CDI-I c'est quoi ? -Des missions et des contrats longs -La sécurité d'un CDI-Intérimaire avec la garantie d'un revenu chaque mois -Un agent qui s'occupe de votre carrière pour vous accompagner et vous aider à monter en compétences mais aussi pour anticiper vos missions. -Vous conciliez la diversité des missions avec la stabilité du CDI ! Au sein d'une équipe logistique, vous aurez pour mission d'assurer : -la gestion des entrées/sorties des magasins physiques et informatiques -la gestion opérationnelle de plusieurs magasins (matériel aéronautique, produits chimiques, consommables et outillages) -la préparation de commandes OFS et kits -le conditionnement des matériels -l'approvisionnement en atelier -la détection de toute anomalie -la rédaction de mail Horaires tournants selon les activités du client : 08H00 à 16H00 / 09H00 à 18H00. En CDII Vous êtes mobile sur le bassin d'emploi et pourrez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. Votre rémunération sera variable selon les missions proposées : vous serez rémunéré au taux horaire de l'entreprise cliente pendant vos missions. De plus, nous vous garantissons un salaire mensuel minimum de 1801,80 brut au cas où vous n'auriez pas de mission. Pour plus de détails sur le CDI Intérimaire, rendez-vous sur la rubrique : « Quel contrat pour vous ? » dans l'espace candidats de Manpower.fr Titulaire d'une première expérience réussie sur un poste similaire en logistique, vous êtes polyvalent, doté d'un bon relationnel et autonome dans la réalisation de vos missions. Connaissances en informatique impératives (idéalement sur SAP) et le CACES 3 serait un plus. Votre rémunération et avantages : Lorsque vous êtes en mission, vous êtes rémunéré/e sur la base du salaire de référence précisé sur votre lettre de mission, selon le principe d'équité de traitement. Si vous ne travaillez pas (intermissions), une rémunération mensuelle minimale est garantie par Manpower sur la base du SMIC pour un temps plein (151,67h). Si vous souhaitez faire des projets et faire partie de l'équipe Manpower, adressez-nous votre candidature ! Nous avons hâte de vous connaître !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un chauffeur accompagnateur (H/F) pour effectuer les transports de personnes à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement de soin. Permis B de plus de 3 ans exigé. Expérience dans le domaine du social exigée. Avoir un bon contact relationnel est très important. Attention Horaires flexibles entre15h et 20h par semaine Travail du lundi au samedi Véhicule fourni durant toute la durée de la mission. Nous recherchons une personne sérieuse et assidue.
Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Pilotage de l'expérience client : Anticiper, coordonner et personnaliser les séjours (clients VIP, groupes, fidélisés, Amex FHR, etc.). Animer les réunions interservices liées aux arrivées, préférences clients, et programmes. Optimiser l'attribution des chambres et les blocages selon les attentes clients. Superviser le suivi post-séjour (retours clients, fidélisation, gestion des réclamations). Assurer la cohérence de l'expérience client avec les standards de la marque (Luxury Fundamentals, Guerlain, IHG). Management d'équipe : Encadrer, motiver et former l'équipe Réception & Relations Clientèle. Recruter, intégrer, et développer les compétences individuelles et collectives. Mettre en place des objectifs clairs, assurer les coachings et évaluations régulières. Instaurer une culture de service, de responsabilité et de performance. Optimisation de la performance et de la qualité: Développer les ventes additionnelles via l'upsell et la mise en avant des services internes. Contrôler la conformité des factures clients et garantir la fiabilité des opérations. Suivre et analyser les indicateurs de satisfaction (Medallia) et mettre en œuvre des actions correctives. Préparer et garantir la réussite des audits qualité (internes & externes). Être moteur dans l'innovation digitale liée à l'accueil et aux outils d'optimisation client. Gestion administrative et budgétaire : Élaborer les plannings prévisionnels en lien avec les résultats et la saisonnalité. Participer à l'élaboration du budget du service, contrôler les coûts et optimiser les ressources. Suivre les indicateurs RH (JF, CP, RCO.) et piloter les actions correctrices nécessaires. A propos de vous : Vous avez une expérience confirmée en hôtellerie de luxe à un poste similaire. Vous maîtrisez les standards du luxe, les outils hôteliers (Opera), ainsi que les codes de la clientèle internationale. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du détail, et votre capacité à fédérer une équipe autour de l'excellence du service. Vous êtes à l'aise avec l'anglais professionnel et avez un réel sens de l'analyse, de l'organisation et de la communication. Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Prime ancienneté Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Tarifs préférentiels IHG (19 marques) Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux Réduction de 30% sur le Restaurant Gordon Ramsay *** à Londres Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie..) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe
Au sein d'un espace atypique - un appartement et plusieurs espaces polyvalents- vous animerez le projet innovant d'accueil des jeunes de 14 à 25 ans sur le territoire Bordeaux Nord (Chartrons Nord - Saint Louis). Au sein d'un binôme et en lien avec une équipe pluridisciplinaire de partenaires ayant choisi de s'engager dans ce projet au regard de leurs missions et de leur cœur de métier respectifs (Animation, Prévention, Médiation) et les jeunes eux-mêmes, vous poursuivrez la mise en place du projet et serez en animation directe des propositions qui découleront de cette dynamique. Entre lieu d'accueil, de loisirs, de détente et espace ressource et de prévention adapté à cette tranche d'âge, l'a(p)part' est un projet ambitieux qui nécessite expertise et agilité professionnelle au regard de la promesse qu'il représente pour les jeunes et le territoire. Attention: cet emploi nécessite d'être disponible en ouverture décalé (chaque soir jusqu'à 21h, hors dimanche et lundi) CDD d'un an (perspective d'évolution). Merci de postuler en envoyant votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION.
Un poste de Référent.e familles au sein du centre social et familial Bordeaux Nord s'ouvre en janvier 2026. Vos missions: - Proposer des animations et actions collectives en direction des familles visant à améliorer leur quotidien et réfléchir ensemble aux solutions à construire - Proposer et coordonner des actions "parentalité" permettant aux parents et à leurs enfants de s'outiller et de grandir ensemble. Telles sont les principales missions du poste, en lien avec l'ensemble de l'équipe du centre social dont les pôles "Éducation et Prévention" ou "Insertion et Solidarité".
Nous recherchons des Employés Polyvalents de Restauration Collective (F/H). Sous la responsabilité du Chef Gérant (F/H), vous participez à la réalisation des prestations culinaires. VOS MISSIONS - Gérer sa mise en place de la prestation froide - Gérer sa production culinaire froide et des pâtisseries/desserts simples - Maîtriser les techniques culinaires à base de produits frais. - Dresser les entrées / desserts du restaurant. - Mettre en place de self. - Suivre le réassort des vitrines pendant le service. - Assurer le respect des procédures de service. - Savoir tenir une caisse. - Respecter des conditions d'hygiène (HACCP) et de sécurité conformément au Plan de Maitrise Sanitaire. - Participer au nettoyage de la cuisine et au bon fonctionnement du matériel. - S'assurer de la satisfaction client. LE PROFIL - Issu(e) d'une école hôtelière ou d'une expérience significative dans les métiers de la cuisine. - Vous avez une expérience similaire réussie. - Vous êtes dynamique, discret(e), organisé(e) et ponctuel(le). - Vous avez un bon relationnel et esprit d'équipe. - Vous avez une sensibilité à utiliser des outils bureautiques. Nos engagements : - CDI - 35 heures hebdomadaire. - Statut : Employé. - Horaire continu du lundi au vendredi en journée. - Repos week-end et jours fériés. Pourquoi nous rejoindre ? - Une intégration adaptée au sein des équipes. - Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe. - Nous cultivons l'art du bon et beau. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, MRS Groupe s'engage à étudier toutes candidatures, à compétences égales, dont celle des personnes en situation de handicap.
Objectif : Co-animer les ateliers couture de l'Espace Textile et créer un lien de confiance avec les participant.e.s. et pouvoir ainsi faire le lien avec les actions se déroulant sur le territoire (en particulier sur les questions d'emploi et de formation). La personne en contrat « Adulte Relais » interviendra sur les ateliers de l'Espace Textile se déroulant aux Aubiers. Le poste de travail sera situé dans le local des Aubiers à Bordeaux. Missions : Co-animer les ateliers couture et les actions de l'association - Accueillir et renseigner les participant.e.s aux 4 ateliers couture sur l'atelier des Aubiers - Co-construire les animations, en lien avec l'animatrice sociale - Participer et co-construire le défilé annuel - Participer et co-construire le couture tour Mobiliser les publics - Communiquer sur le projet auprès des partenaires du territoire - Informer les habitant.e.s du quartier des Aubiers concerné.e.s des activités développées par l'association, grâce aux moyens existants (facebook, flyers.) et en étant force de proposition - Participer aux évènements du territoire : fêtes de quartiers, animations, etc. pour informer les habitant.e.s des projets de l'association Faire le lien avec l'offre territoriale d'accompagnement socio professionnel - Avoir connaissance des acteurs et des actions se déroulant sur le territoire pour informer et orienter les habitant.e.s, (services publics de l'emploi, associations partenaires) - Aller à la rencontre des acteurs de l'emploi et de la formation sur le territoire des Aubiers et de de Bordeaux Nord. - Repérer les besoins des participant.e.s et les aiguiller vers les actions, associations et services publics pouvant les aider/accompagner - Faire le lien entre l'offre de services sur les questions d'emploi et de formation et les personnes participant aux ateliers - Répondre le cas échéant à une demande urgente (CV, lettre.) Assurer l'ancrage territorial - Participer au CLIP du quartier les Aubiers - Monter des projets avec les différents acteurs du territoire Renseigner les indicateurs du projet - Renseigner les tableaux de suivi des adhérent.e.s et les fiches de présence - Suivre les orientations et les liens effectués auprès des différentes structures du territoire Précision: Conditions relatives au contrat Adulte Relais : conformément aux exigences relatives au contrat d'Adulte Relais, la personne devra : être demand.eur.euse d'emploi, être âgé.e de 26 ans au minimum et résider dans les quartiers prioritaires de la politique de la Ville. (Conditions cumulatives). Parcours de formation intégré. Le poste est basé à Bordeaux dans le quartier des Aubiers. Les horaires de travail sont du lundi au vendredi entre 9h et 17h30 avec occasionnellement des soirées et le week-end dans le cadre de manifestations justifiant un intérêt. La/le média.trice.teur social exercera sous la responsabilité de la directrice et de la cheffe de projet animation auprès desquelles il/elle trouvera appui.
Le poste : Notre agence PROMAN AERONAUTIQUE recherche pour son client spécialisé dans la construction aéronautique et spaciale, un OPERATEUR H/F Dans le cadre de votre fonction d'opérateur monteur vos principales missions seront : Assemblage des ensembles arrières sur les différents postes de la ligne de montage. Découpage et collage des protections thermiques Norcoat (collage silicone). Réalisation de poches à vide. Finition et mise en conteneur des EAR avant livraison. Retouche locale des pièces (toilage/traitement par conversion chimique/peinture anti-corrosion). Retournement/manutention/transfert des pièces. Préparer le travail pour la vacation suivante (vérification des ordres de fabrication, préparation des pièces, mis en place au poste de travail, vérification des outillages.). Caractéristiques du poste : 13ème mois + primes de présence + primes d'équipes, etc.. Mission à pourvoir sur du long terme Horaires en 2x8 Profil recherché : Vous connaissez les principes de la mécanique (contrôle visuel, serrage au couple, etc.) et de la métrologie (utilisation pied à coulisse, tampon fileté, jauge de profondeur, comparateur, etc.) Idéalement : Vous avez une formation BAC Mécanique Vous avez une formation BAC Aéronautique Vous avez une formation BAC Matériaux composites Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour un établissement de 47 résidents (36 en internat et 11 en Accueil de Jour), vous aurez pour principales missions : -Accompagner l'usager dans tous les actes essentiels de la vie quotidienne (aider aux soins dans le respect de la réglementation, par délégation de l'IDE et en fonction de l'autonomie ou du handicap, soins d'hygiène, aider à l'habillage et déshabillage, aider à l'alimentation, aider à la prise de médicaments, l'hydratation, la respiration et aux fonctions d'élimination, observer identifier et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé, de détresse, de douleur, ou tout état inhabituel.), -Accompagner l'usager dans l'acquisition, le développement ou le maintien des capacités d'apprentissage avec si besoin l'utilisation de supports adaptés, -Encourager, soutenir les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les actes de la vie quotidienne -Contribuer au maintien du lien familial et soutenir la communication entre famille, proches aidants et professionnels -Soutenir la participation citoyenne de l'usager et favoriser son auto-détermination (organiser des réunions d'expression des usagers avec des supports adaptés si besoin) -Accompagner l'usager dans des activités de loisirs, d'animation, d'atelier (projet collectif, projet personnalisé et outils d'observation et d'évaluation) -Accompagner la vie de groupe et le collectif dans l'environnement de l'usager -Savoir gérer les situations de conflits et/ou d'urgence -Participer au PAP de l'usager -Participer au projet d'établissement et appliquer les axes définis par le projet d'établissement en lien avec sa fonction d'AES -Participation aux réunions de transmission, aux réunions institutionnelles, à la démarche continue de la qualité Profil : - Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (ou AMP) obligatoire - Expérience auprès de personnes en situation de handicap mental et psychique souhaitée Conditions d'embauche : - CCN51 rénovée - Travail de jour en internat (de type 7h-15h ou 13h-21h30 avec planification dupliquée toutes les 4 semaines ) - Horaires continus (soirs, matins, journées) - 1 WE sur 2 et WE de repos de 3 jours consécutifs - Mutuelle d'entreprise obligatoire - CSE
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN AERONAUTIQUE recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de pièces en matériaux composites thermo-structuraux pour moteurs fusée un, ORDONNANCEUR UNITE DE PRODUCTION H/F. En tant que Technicien Planification & Logistique, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement de la production. Vos principales responsabilités : Planification & suivi de production : Mise à jour des MasterData dans l'ERP Analyse des besoins (MRP) et traitement des messages d'exception Suivi des ordres de fabrication : disponibilité composants, documentation, outillages Lancement et clôture des OF dans l'ERP Communication & coordination : Information des équipes sur les changements de planning Collaboration avec les interlocuteurs internes pour ajuster les engagements Logistique : Gestion des flux entrants et sortants Analyse et correction des stocks en lien avec le SWIP manager Profil recherché : Maîtrise des fondamentaux de la Supply Chain , notamment MRP / MPS Bonne connaissance des ERP (idéalement SAP) Expérience en environnement industriel / production Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN AERONAUTIQUE recrute pour son client spécialisé dans l'aérospatial, COORDINATEUR TRANSPORTS H/F. Vous intégrerez l'équipe Transport et participerez à l'organisation des flux maritimes et aériens dans un contexte de montée en cadence Métropole ↔ Guyane . Vous contribuerez à la fiabilité des opérations et à la mise à disposition des documents indispensables au bon déroulement des transports. Vos missions: Participer à la consolidation des dossiers administratifs et opérationnels liés aux opérations de transport. Contribuer à l'organisation des pré-acheminements et post-acheminements vers les ports maritimes et aéroports concernés. Compiler et garantir la mise à disposition des liasses documentaires Transport & Douane (incoterms, formalités, matières dangereuses si applicable). Veiller au respect des délais , des exigences qualité et des réglementations en vigueur. Assurer une communication fluide avec les interlocuteurs internes et externes (transporteurs, transitaires, douanes, sites expéditeurs/récepteurs). Caractéristiques du poste : Poste en intérim sur 9 mois, renouvelable Travail le samedi possible Profil recherché : Formation : Bac+2/3 en Logistique, Transport, Gestion des Transports ou équivalent. Expérience : Débutant(e) ou 1ère expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou aéronautique . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence PROMAN AERONAUTIQUE recherche pour son client spécialisé dans la fabrication aéronautique et spatiale, un ORDONNANCEUR H/F Au sein du service Production Control, garant du planning opérationnel et du management OQOTOC des workpackages. A ce titre vos missions sont les suivantes: Lancer les Ordres de Fabrication (OF) et la documentation associée. Garantir la qualité et la mise à jour des données dans SAP (réseaux, besoins, dates de fin.). Fournir des dossiers complets et conformes à l'atelier. Assurer la gestion des états de couverture (manquants, relances.). Déclencher les transports externes et inter-sites . Coordonner les activités entre production, logistique, qualité, etc. Suivre les KPI , réaliser des reportings réguliers (MRP2, SWIP, QRQC niveau 1). Profil recherché : Titulaire d'un Bac +2 en gestion de production, logistique industrielle ou équivalent, vous possédez une expérience minimum de 3 ans en ordonnancement, idéalement dans un secteur industriel exigeant (aéronautique, spatial, automobile.). Compétences techniques : Maîtrise de SAP FR (indispensable) Bonne connaissance des outils Office Connaissance des outils Team Center (formation possible) Maîtrise des processus de production et des normes qualité Soft skills attendus : Esprit d'équipe et d'initiative Autonomie, rigueur, dynamisme Organisation, réactivité Appétence pour le travail en lien avec l'atelier Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens... Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 22 ans. Venez nous rencontrer dans votre agence France Travail d'Eysines Vendredi 23 janvier à 10H. Inscrivez-vous ! Intégrez l'une de nos 500 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients. Une agence qui prend soin de vous Rattaché(e) à l'agence de Shiva Blanquefort - Médoc, vous rejoignez une communauté de 20 000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence, Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de Blanquefort et Médoc jusqu' à 35 heures par semaine. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus - Français écrit, parlé, lu recommandé Les Privilèges Shiva : o Prime de parrainage o Evènements festifs en agence Rémunération : à partir de (11 €) net de l'heure et jusqu'à 15€ selon profil et expériences Contrat : temps partiel Type d'emploi : Temps partiel Salaire : 14,50€ brut par heure Nombre d'heures : au moins 10 par semaine Avantages : Épargne salariale Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Programmation : Du lundi au vendredi Horaires flexibles Repos le week-end Travail en journée
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de Mathématiques et Sciences Physiques au Lycée Professionnel Léonard de Vinci à Blanquefort (33). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 8 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 08 janvier 2026 au 07 février 2026 (possible reconduction du contrat). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (BAC + 4 minimum) en Mathématiques et Sciences Physiques pour enseigner jusqu'en classe de terminale en voie générale ou technologique ? Compétences spécifiques : -Maîtriser la langue française dans le cadre de l'enseignement disciplinaire. -Maîtriser les savoirs en mathématiques et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences scientifiques. -Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour les mathématiques et les Sciences Physiques. -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiant
Nous recherchons pour notre enseigne Tally Weilj à PESSAC un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Descriptif du poste : - Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser - Vous assurerez les ventes et l'encaissement - Vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons - Vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne - Vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur d'Anglais au Collège Jean Moulin à Bordeaux (33). Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 08 janvier 2026 au 04 juillet 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Anglais (BAC + 3 minimum) ? Vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Anglais (langue et littérature). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtriser les technologies de l'information et de la communication
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Lettres Classiques au Collège EMILE COMBES à BORDEAUX (33). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 14,40 heures devant élèves (plus temps de préparation) dont 9 heures de latin. du 8 janvier 2026 au 2 mars 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Lettres modernes, classiques (BAC + 3 minimum), et vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudia
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Lettres Modernes au LYCEE CAMILLE JULLIAN à BORDEAUX (33). Du 8 janvier 2026 au 24 mai 2026. Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 9 heures devant élèves (plus temps de préparation). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Lettres modernes, classiques (BAC + 3 minimum), et vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication
La Direction Diocésaine de l'Enseignement Catholique de Gironde recherche un professeur documentaliste (H/F) pour intervenir sur deux de ses établissements privés sous contrat situés à Bordeaux (Gironde, 33), pour assurer un remplacement au sein de leurs équipes pédagogiques. Vos missions principales : - Préparer et animer des cours adaptés aux besoins des élèves et aux programmes officiels de l'Éducation nationale - Maintenir un cadre bienveillant et structurant pour les élèves - Évaluer les élèves et assurer leur suivi pédagogique en collaboration avec l'équipe éducative - Participer à la vie de l'établissement, aux réunions pédagogiques, respecter le projet éducatif de l'établissement Type de contrat : CDD avec l'Éducation nationale Durée du contrat : prise de poste immédiate jusqu'au 06/02/2026 dans un premier temps (prolongation possible) Temps de travail : Temps complet (36h00 de cours par semaine, réparties sur 2 établissements scolaires) Niveau des classes : Collège/Lycée Rémunération : selon les grilles de l'Éducation nationale Profil requis : Diplômé(e) minimum de niveau Licence validé (Bac+3), idéalement en sciences de l'information, métiers du livre, ou équivalence selon profil Ne pas avoir été radié(e) des listes de l'Éducation Nationale Avoir obtenu l'autorisation d'enseigner en France par le Rectorat pour les candidats n'étant pas ressortissants de l'Union Européenne Motivation, adaptabilité, rigueur et bienveillance sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous adhérez aux valeurs de l'Enseignement Catholique et souhaitez vous investir au service d'une mission éducative porteuse de sens. Rejoignez nous pour transmettre votre passion et accompagner les élèves dans leur réussite ! De nouvelles missions de remplacement pourront vous être proposées à l'issue de ce premier contrat au sein de notre réseau d'établissements scolaires situés sur la Gironde.
LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Bordeaux, spécialisée dans le secteur du BTP. Rattaché(e) au Directeur de l'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients Gros Œuvre, Espaces Verts et Travaux Publics - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du BTP. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur de l'Agence et/ou le Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant
Dans le cadre du forum BANQUE ASSURANCE et MUTUELLE 2026 DU 26 JANVIER 2026 Poste et missions « Vos missions au sein de l'équipe » Benjamin a souscrit à une assurance MRH (Multirisques Habitation) à la Caisse d'Epargne. La météo annonce de forts orages à venir. Il se demande s'il est assuré en cas de chutes de grêle. Il consulte son contrat et souhaite obtenir des précisions face à toutes les clauses et garanties. « Est-il seul face à son contrat ? » Bien sûr que NON ! Il contacte notre plateforme accueil relation clients : « BPCE Assurances, Carole à votre écoute, comment puis-je vous aider ? » Carole est La Personne compétente pour fournir des explications et des précisions sur le contrat MRH de Benjamin ! Il s'avère que son contrat est complet et adapté face à la tempête qui se prépare ! Durant l'échange, elle s'aperçoit qu'il n'est cependant pas assuré contre les dommages AUTO liés à une catastrophe naturelle. Elle lui conseille un contrat approprié. Grâce à Carole, Benjamin est à présent rassuré et mieux couvert que jamais ! Son rôle est de : - Guider nos assurés dans la gestion de leurs contrats IARD, en répondant à leur demande d'information ou de modification afin de les satisfaire et de les fidéliser. - Conseiller et commercialiser le produit le plus adapté et l'offre la plus avantageuse pour répondre de manière personnalisée à leurs besoins en matière de protection. - Développer notre portefeuille IARD en détectant les besoins complémentaires de nos assurés dans le respect des règles et des procédures en vigueur. Un parcours d'intégration et de formation vous permettra vous aussi de devenir La Référence en matière de conseil client mais aussi d'être force de proposition pour nos assurés. Comme Carole venez apporter votre soutien à nos assurés ! En complément, Carole intervient aussi dans l'amélioration continue de l'activité : - En contribuant à de multiples projets d'équipe et d'entreprise - En identifiant des axes d'amélioration et d'optimisation des processus - En participant à l'amélioration de la vie en entreprise Profil et compétences requises "Vos atouts pour réussir" Vous possédez une première expérience en assurances et/ou en plateforme téléphonique. ce qui est important pour nous c'est : - Une qualité relationnelle et rédactionnelle - Un goût pour les défis commerciaux - Le sens du collectif - Une agilité sur les outils informatiques Et c'est surtout vous : votre personnalité, vos compétences et votre appétence à la relation client & commerciale ! Pour finir, BPCE Assurances IARD c'est aussi : - Un parcours d'intégration et de formation pour vous former à votre nouveau métier et vous donner toutes les clés pour réussir - Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée - Un accompagnement managérial de proximité - Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime de vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros. - Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels - Des possibilités d'évolutions et de mobilités - L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE - Et c'est aussi rejoindre une entreprise Great Place To Work! AFIN DE CANDIDATER A CETTE OFFRE D'EMPLOI, VOUS DEVEZ VOUS INSCRIRE AU FORUM EMPLOI BANQUE ASSURANCE en suivant le lien "POSTULER". VOTRE CANDIDATURE DEVRA ETRE VALIDER AFIN DE PARTICIPER AU FORUM BANQUE ASSURANCE.
Dans le cadre du forum BANQUE ASSURANCE et MUTUELLE 2026 Vos futures missions : - Prospecter, rencontrer, convaincre : vous êtes acteur sur le terrain. - Écouter, conseiller, protéger : vous apportez des solutions personnalisées en prévoyance, retraite, épargne et santé. - Fidéliser, accompagner, suivre : vous nouez des relations solides et durables avec vos clients. - Agir et conseiller au bon moment : vous intervenez dans les moments clés de la vie professionnelle et personnelle de vos assurés. AFIN DE CANDIDATER A CETTE OFFRE D'EMPLOI, VOUS DEVEZ VOUS INSCRIRE AU FORUM EMPLOI BANQUE ASSURANCE en suivant le lien "POSTULER". VOTRE CANDIDATURE DEVRA ETRE VALIDER AFIN DE PARTICIPER AU FORUM BANQUE ASSURANCE.
Dans le cadre du forum BANQUE ASSURANCE et MUTUELLE 2026 DU 26 JANVIER 2026 Vous accompagnerez les clients et les partenaires commerciaux dans la gestion de leurs contrats d'assurance vie, de leur constitution jusqu'à leur clôture. Vous assurerez le suivi des contrats et veillerez à la satisfaction des clients et vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la qualité de service attendue. Concrètement, au quotidien, vos missions se traduiront par : - La réception d'appels et le traitement de demandes clients ou partenaires en toute polyvalence, - Une analyse rigoureuse des éléments reçus, afin de respecter nos engagements de délais et de qualité de service haut de gamme, - Le traitement et la consigne de toutes ces demandes dans nos outils informatiques : réception des documents constituant le dossier, saisie des actes de gestion sur les contrats (souscription, rachat, le changement d'attribution des fonds, etc.). Il vous sera indispensable d'assurer un pilotage optimal de vos dossiers et de toujours être orienté solution pour garantir une satisfaction client premium. Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos partenaires ou clients et devrez satisfaire leurs besoins en instaurant une relation de confiance et de proximité. La satisfaction client est votre priorité ! Pour vous accompagner, nous vous offrons une formation complète sur nos produits, notre environnement réglementaire, sur la fiscalité ou encore sur nos logiciels internes. Nous vous offrons également un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant votre montée en compétence et l'esprit d'équipe. Nous ne recherchons pas juste un profil, car nous ne vous proposons pas juste un métier. Cependant, une expérience concluante dans un poste similaire est un plus, ainsi qu'une sensibilité avec le service client, seraient des atouts appréciés. Vous serez également évalué sur les compétences suivantes : - La capacité à se montrer solidaire et à mettre ses connaissances et sa performance au service du collectif, -Votre adaptabilité et agilité dans un environnement, une organisation et des outils qui évoluent continuellement, - La faculté à démontrer votre goût du challenge afin d'atteindre les objectifs fixés, - La capacité à écouter son interlocuteur, à être bienveillant et empathique, pour répondre au mieux à ses besoins, - L'aptitude à communiquer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit Concernant l'organisation du temps de travail, vous aurez la possibilité de travailler à distance jusqu'a 3 jours par semaine et vos horaires, définies par un planning 1 mois à l'avance pour vous donner le maximum de visibilité, seront variables. AFIN DE CANDIDATER A CETTE OFFRE D'EMPLOI, VOUS DEVEZ VOUS INSCRIRE AU FORUM EMPLOI BANQUE ASSURANCE en suivant le lien "POSTULER". VOTRE CANDIDATURE DEVRA ETRE VALIDER AFIN DE PARTICIPER AU FORUM BANQUE ASSURANCE.
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE-INDUSTRIE recherche pour son client spécialisé dans la production de centrale d'unité d'air et de ventilation, un AGENT DE FABRICATION H/F Vous serez responsable du montage des éléments selon un plan défini, similaire à un puzzle mécano ou au montage de meubles. Missions principales : Assembler les composants des unités d'air et de ventilation selon les plans fournis. Vérifier la conformité des pièces et des assemblages. Respecter les procédures de qualité et de sécurité. Collaborer avec l'équipe pour assurer une production efficace et de qualité. Vous Intégrez une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement en faveur de l'innovation. Vous Bénéficiez d'une formation sur place et d'un environnement de travail stimulant. Vous Participez à des projets ambitieux et contribuer à la croissance de l'entreprise Profil recherché : Savoir-être : Nous valorisons avant tout un excellent savoir-être. Nous recherchons des personnes investies, motivées, avec un esprit d'équipe et une envie de s'impliquer sur le long terme. Formation : Une formation technique est un plus, mais nous privilégions les candidats ayant une forte volonté d'apprendre et de s'investir. Compétences : Capacité à suivre des plans détaillés, rigueur, précision et sens de l'organisation. Si vous êtes dynamique, motivé et prêt à vous investir sur le long terme, rejoignez-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence PROMAN INDUSTRIE recherche, pour un client basé sur Blanquefort et spécialiste de la mise en bouteilles de vin, un Manutentionnaire embouteillage H/F Sur les lignes d'embouteillage, vous serez chargé des missions suivantes : manutentions des bouteilles de vins déboxage, décaissement (port de charges) mise en cartons, palettisation rangement de la zone de travail Caractéristiques du poste : Salaire : 11€88 + 13ème mois Profil recherché : Vous êtes dynamique, sérieux et capable de travailler en autonomie. Vous avez déjà travaillé sur des postes en manutention, dans les domaines de l'industrie, de la logistique ou d'autres domaines équivalents. Vous recherchez une mission de longue durée sur un poste manuel, cette mission est pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Technologie au collège LEONARD DE VINCI à SAINT AUBIN DE MEDOC (33). Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 h devant élèves (plus temps de préparation) du 07 janvier 2026 au 04 mai 2026 (Probable reconduction du contrat). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement (site EDUSCOL). -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Animer des activités pratiques ou expérimentations autour de domaines tels que les moyens de transport, l'habitat, les ouvrages, le confort et la domotique, la robotique. -Aborder l'analyse du fonctionnement des objets techniques, la conception, la fabrication, les matériaux, les énergies, l'informatique et la programmation. -Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (BAC + 3 minimum) en sciences et technologie, électronique, électrotechnique et automatique, mécanique, génie civil, informatique... ? Vous êtes motivés pour enseigner jusqu'en classe de terminale, en voie générale ou technologique ? Vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser la langue française dans le cadre de l'enseignement disciplinaire. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour la matière. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus.
POSTE Basé à Pessac (33) Votre Mission : Accueil des clients particuliers dans notre show-room de Pessac. Réalisation et suivi de devis ; vente des gammes peinture, revêtements de sols, papiers -peints, objets de décoration, voilages, rideaux etc. Conseil de décoration à domicile. Profil recherché : Vous avez une formation commerciale et une sérieuse motivation. Une expérience dans un poste identique et une bonne connaissance du milieu associatif et des acteurs économiques locaux seraient un plus. Vous aimez conseiller et convaincre, venez rejoindre une équipe de vente dynamique. Notre proposition : Contrat CDI, poste à pourvoir de suite Salaire Fixe + Intéressement + primes Formation intégration assurée Chèques cadeaux, chèques vacances CE (CSE)
Offre d'emploi saisonnier - Chocolaterie Lalère L'art du chocolat et de l'accueil à Bordeaux La Chocolaterie Lalère, située rue Bouffard et rue fondaudege à Bordeaux, recrute 2 saisonniers en vente à temps complet pour rejoindre son équipe jusqu'en avril 2026. Intégrés dans un cadre chaleureux et élégant (vitraux sur mesure, ambiance salon de thé raffinée), vous contribuerez à offrir une expérience gourmande et mémorable à nos clients. Vos missions : Accueillir et conseiller une clientèle exigeante, dans un esprit d'excellence et de convivialité. Présenter et vendre nos créations : bonbons de chocolats et salon de thé. Participer à la mise en valeur des produits et de l'espace boutique, en accord avec notre esthétique soignée. Profil recherché : Sens aigu du service et passion pour l'univers du chocolat et de la gastronomie. Dynamisme, sourire, et capacité à transmettre l'histoire de nos produits haut de gamme. Disponibilité immédiate, avec une préférence pour les profils ayant une expérience en vente ou en restauration. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler dans un lieu emblématique de Bordeaux, où l'artisanat et l'élégance se rencontrent. Découvrir les coulisses d'une chocolaterie réputée pour ses recettes uniques (glaces maison, affogato, ganaches primées). Bénéficier d'un environnement inspirant, entre tradition et modernité. Modalités : Contrat saisonnier à temps complet (35h/semaine). Poste basé à Bordeaux Rue Bouffard et 1 rue Fondaudege. Pour le poste rue Bouffard une expérience en restauration service est requise
Dans une boulangerie artisanale de qualité, vous serez un acteur clé de la satisfaction client et du développement des ventes, vous devrez : Accueillir chaleureusement chaque client Proposer des dégustations pour valoriser les produits du jour Conseiller les clients, pratiquer la vente additionnelle Mettre en rayon, assurer la bonne présentation du magasin Maintenir l'espace de vente propre et attrayant toute la journée Travailler en équipe dans une bonne ambiance. Profil recherché : Motivé(e), souriant(e), ponctuel(le) Aimer conseiller et vendre Appliqué(e), dynamique et organisé(e) Première expérience en vente appréciée, mais débutant(e) accepté(e) si fort intérêt pour le métier Contrat: CDI - 35H/semaine Repos: Mercredi et dimanche Rémunération: entre 2000€ et 2250€ selon expérience.
Recherche animateur/trice périscolaire lundis / mardis / jeudis / vendredis 16h30 à 18h30 peut s'associer ou non à un poste mercredi (10h par jour) forfaits annuels réunion pour l'APS et le CAL Mercredi Moyenne de 19h/semaine hors périodes de vacances scolaires avec APS et cal mercredi Possibilité de fusionner ou dissocier les 2 services, dépendra du profil. Possibilité de vacances en plus fonction des disponibilités. BAFA exigé et expérience auprès d'enfants en collectivité. Avoir le sens du relationnel, accueillir les enfants et les familles, transmissions écoles/parents, ponctualité, autonomie, esprit d'équipe, innovation, dynamique, gestion de petit et grand groupe, imaginatif, créatif, inventif, souriant, rigoureux, ponctuel, Maturité professionnelle attendue. Mise en place et application du projet pédagogique, projets d'animations, programmation d'activités.. travail d'équipe, de concertation, de cohésion pour le bon fonctionnement de l'accueil. savoir assurer la sécurité physique, affective et morale de l'enfant ; maturité professionnelle requise - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation - Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur d'Éducation Musicale au COLLEGE EMILE COMBES à BORDEAUX (33). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 4 heures devant élèves (plus temps de préparation). Contrat du 7 janvier 2026 au 4 juillet 2026 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement (site EDUSCOL). -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Éducation Musicale (BAC + 3 minimum) ? Vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour la matière. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus.
CAPACTUEL TT, société indépendante bordelaise de recrutement Intérim - CDD - CDI, fondée en 2004, recherche pour son client leader dans le secteur des énergies, un conseiller client en réception d'appels H/F. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous prenez en charge la relation et la fidélisation client. Vous réceptionnez, qualifiez et traitez les demandes courantes des clients reçues par téléphone, mail et chat. - Gestion des contrats, souscription, suivi et résiliation de contrats - Apport de renseignements, traitement des réclamations, rebond commercial - Enregistrement des nouvelles données clients (modification adresse, RIB.) - Explication de factures et des consommations - Back office/travaux administratifs Vous être reconnu(e) pour votre excellent relationnel, courtoisie et sens de l'écoute. Vous êtes motivé(e) par la qualité du service rendu aux clients. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique et le rédactionnel. Le sourire, le dynamisme et le sens de la satisfaction client sont incontournables pour réussir à ce poste. Mission d'intérim à partir du 09 février 2026 1912.10 € brut mensuel + 13ème mois + tickets restaurant Horaires : 8h15-17h30 avec 1h coupure déjeuner Base 35h -8h75 x4 jours Travail 4 jours sur 5 du lundi au vendredi - 1 jour off fixe dans la semaine, déterminé par le responsable. Expérience en plateau obligatoire - 1 an minimum - Idéal 2 ans Expérience dans le secteur des énergie appréciée Goût du service client - Empathie - Rigueur, curiosité - Appétence commerciale Poste accessible en transport en commun Formation sur les produits, process et logiciels dès votre arrivée
Un EHPAD partenaire situé à BORDEAUX BASSIN à FLOT recherche son alternant AES. Formation de 18 mois, 1 semaine par mois à 3ie, centre de formation intégré dans un EHPAD. Début de la formation : Rentrée : MARS 2026 Début du contrat : OCTOBRE 2027 Lieu de la formation : 95 Rue Ernest Renan-33000 BORDEAUX. Au sein de EHPAD TERRE NEGRE. Arrêt Tram D : Barrière du Médoc Lieu de l'entreprise : BORDEAUX BASSIN à FLOT Le métier d'AES vise à accompagner en équipe les personnes fragilisées dans les actes de la vie quotidienne : - Aide à la toilette et habillage - Aide à la préparation des repas et prise des repas - Accompagnement dans les activités sociales - Aide à la mobilité (aides techniques...) - Suivi des projets personnalisés - Travail en équipe 3IE est intégré au sein du village Terre nègre, et vous propose un parcours professionnalisant liant la théorie à la pratique. 3ie accompagne les candidats à la réussite de leur diplôme dans une ambiance familiale et conviviale et à taille humaine et propose des accompagnements personnalisés en fonction des besoins de chacun.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Lettres Modernes au LPO VICTOR LOUIS à TALENCE (33). Du 7 janvier 2026 au 2 juin 2026. Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 15 heures devant élèves (plus temps de préparation). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Lettres modernes, classiques (BAC + 3 minimum), et vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication
Vous interviendrez dans le cadre périscolaire auprès d'enfants dans des écoles maternelles ou élémentaires de la commune de Talence. Vous encadrerez des animations variées auprès des enfants et participerez au bon fonctionnement de l'accueil périscolaire au quotidien. Vous êtes un relais auprès des enseignants et des familles. PROFIL Vous devez être titulaire d'un des diplômes suivants : BAFA, BPJEPS, Sciences de l'Education, licence STAPS, CAP AEPE ou équivalent ou justifier d'une expérience significative dans l'animation auprès des enfants DIFFERENTS CONTRATS - contrats fixes annualisés le soir CDD jusqu'au 31/08/2026 Horaires 16h15-18h30 + 1h de réunion d'équipe de 15h15 à 16h15 le lundi si accueil en école maternelle ou le vendredi si accueil en école élémentaire Pour les personnes intéressées, il sera possible de se voir proposer des heures en plus sur le temps scolaire pour effectuer des missions d'agent de service (entretien des locaux) - contrats de remplacement (en fonction des disponibilités du candidat) Pour intervenir notamment sur les différents temps (matin/midi/soir) avec un besoin important sur le temps du soir. Etre disponible au minimum 1 à 2 soirs par semaine. Base fixe de travail de 8h/mois. Les heures faites au-delà de ce temps seront comptabilisées en heures complémentaires.
LYNX RH' Bordeaux Tertiaire, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, finances et commerciales, recherche pour l'un de ses partenaires, acteur industriel reconnu, un(e) Assistant Administratif et ADV (H/F). MOTIF DU RECRUTEMENT : Renforcement d'équipe dans le cadre du développement de l'activité et de la structuration du service ADV, pour accompagner la croissance des opérations commerciales et logistiques. CONDITIONS : - Type de contrat : mission Intérim menée à être pérennisée - Temps de travail : 35h hebdomadaires - horaires aménageables (arrivée entre 8h et 9h, 1h de pause déjeuner) - Rémunération : 25 000 € à 30 000 € brut/an selon profil, sur 13 mois - Avantages : Titres restaurant (8 €), participation, CSE attractif ACTIVITÉS : - Traitement des commandes clients : saisie et suivi dans l'ERP, contrôle des conditions tarifaires et des délais. - Coordination logistique : suivi des expéditions en relation avec les équipes d'exploitation, gestion du transport (containers, métaux, etc.). - Facturation et suivi administratif : émission des factures et avoirs, suivi des encaissements et relances clients, traitement des litiges. - Interface commerciale et client : réponse aux demandes clients, suivi des opérations avec les commerciaux et participation aux réunions de - planification hebdomadaires. - Suivi d'activité et amélioration continue : mise à jour des tableaux de bord ADV, suivi des indicateurs de performance, participation à l'optimisation des procédures internes. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation Bac +3 minimum en gestion, commerce ou administration. - Expérience confirmée en Administration des ventes (ADV) sur un poste similaire. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel) et d'un ERP. - Connaissance des processus logistiques et de facturation, ainsi que des incoterms. - Espagnol courant impératif pour les échanges avec les partenaires internationaux. PRÉ-REQUIS SAVOIR-ÊTRE : - Esprit d'équipe, rigueur et sens du service client. - Autonomie, adaptabilité et bonne gestion des priorités. - Capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (commerciaux, acheteurs, exploitation, comptabilité). SAVOIR-FAIRE : - Excellente maîtrise de la gestion administrative et commerciale du cycle de vente. - Aisance dans la communication interne et externe. - Capacité à suivre et analyser les indicateurs d'activité pour améliorer les performances du service. - Respect des procédures QSE (ISO 14001 - MASE) et des consignes de sécurité.
Vous aimez que les chiffres et les informations soient impeccablement organisés ? Rejoignez-nous à Mérignac pour donner vie à notre nouvelle base de données clients ! Missions principales : -Créer et alimenter une base de données clients dans notre nouvel ERP -Assurer la saisie et la mise à jour des informations clients avec rigueur -Vérifier la cohérence des données et effectuer les corrections nécessaire -Participer à la gestion quotidienne de la facturation selon les besoins du service -Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des données Profil recherché : -Expérience en assistanat administratif, facturation ou saisie informatique -Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels de saisie) -Rigueur, organisation et souci du détail -Capacité à travailler de manière autonome tout en communiquant efficacement avec l'équipe Qualités appréciées : -Esprit d'initiative et autonomie -Sens de la confidentialité -Dynamisme et réactivité Rémunération et durée de la mission : -Taux horaire 12.63€ Brut/H -Un mois renouvelable Date limite des entretiens pour ce poste le 12/01/2026. Envie de rejoindre l'aventure ? Contactez-nous au 05 57 92 92 01 ou passez directement en agence ! Chez Samsic Emploi, on s'occupe du reste. Samsic Emploi accompagne chaque jour des milliers de talents depuis 1998. Avec plus de 320 agences partout en France, nous proposons des opportunités en intérim, CDD et CDI dans de nombreux domaines.
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Rejoignez l'aventure NOZ en tant qu'Adjoint de Magasin à Mérignac ! Envie de rejoindre une équipe dynamique où chaque jour est unique ? Chez NOZ, nous donnons une seconde vie aux invendus en les transformant en bonnes affaires pour nos clients. Si le challenge et l'innovation vous animent, alors vous êtes au bon endroit ! Pourquoi NOZ va vous séduire ? Chaque journée est une nouvelle aventure, rythmée et pleine de défis. Lutter contre le gaspillage vous tient à cœur ? NOZ vous permet de transformer vos convictions en actions concrètes ! Un projet ambitieux : ici, vous ne faites pas que travailler, vous grandissez avec nous. Votre rôle au quotidien ? Adjoint(e) de Magasin : Bras droit du Gérant, vous êtes au cœur de l'action ! 90% terrain : Réception des arrivages, mise en bac et gestion de la surface de vente. Relation client, encaissement et satisfaction clients. Mise en place d'actions commerciales percutantes. 10% gestion : Accompagnement dans la gestion des compétences (formation, intégration). Gestion du personnel, des plannings et suivi des indicateurs. Profil recherché Vous aimez être au cœur de l'action et partager vos journées avec vos collègues ? Organisé(e) mais capable de jongler avec les imprévus du métier de commerçant ? Vous êtes le chef d'orchestre qui sait garder le rythme, peu importe les défis ! Une première expérience en encadrement ? C'est un plus ! Mais si vous débutez en management et que vous êtes prêt(e) à apprendre, nous sommes là pour vous accompagner dans cette aventure ! Ce qu'on vous propose : Contrat CDI - 39h, parce qu'on aime quand les choses sont bien posées ! Salaire fixe + variable - Vous travaillez dur ? Votre rémunération suivra ! De vraies perspectives d'évolution - Chez NOZ, on ne stagne pas, on grandit ensemble ! Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Rejoignez nous comme Gestionnaire Outsourced Repairs (H/F) ! Temporis Bruges recrute pour son client dans l'aéronautique !! Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la performance opérationnelle d'une organisation , au cœur de la chaine d'approvisionnement aéronautique et industrielle ? Ce poste est fait pour vous. Votre mission En tant que Gestionnaire Outsourced Repairs, vous serez le chef d'orchestre des réparations externalisées d'équipements. Vous aurez la responsabilité de : - Prioriser et coordonner les flux de réparation auprès des sous-traitants et ateliers internes. - Garantir la conformité technique des équipements et optimiser les délais de traitement. - Être l'interface privilégiée entre clients, fournisseurs et services internes (logistique, qualité, achats, chaine d'approvisionnement.). - Analyser les devis, suivre les marges et assurer un reporting régulier. - Contribuer activement à l'amélioration continue des process et à la performance globale du service. Profil recherché - Formation Bac+2/3 (BTS, DUT ou équivalent) et une expérience confirmée. - Expérience en chaine d'approvisionnement, idéalement dans le secteur aéronautique. - Maîtrise des ERP et sens aigu de l'organisation. - Anglais technique lu et parlé. Vos atouts - Rigueur, autonomie et réactivité. - Esprit d'équipe et sens du dialogue. - Capacité d'analyse et de décision. - Goût pour les défis et envie de progresser dans un environnement exigeant et stimulant. Pourquoi ce poste va vous plaire ? Vous évoluerez dans un environnement international, en interaction avec des acteurs variés, où chaque jour apporte de nouveaux défis. Vous serez au cœur de la performance opérationnelle, avec un impact direct sur la satisfaction client et la réussite des projets. Pourquoi choisir TEMPORIS ? - Accompagnement personnalisé - + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés) - Accès au FASTT (facilité d'accès au logement, mutuelle, garde d'enfants, possibilité de location de mobilités .) - Acomptes à la demande tous les jeudis - Comité d'entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, .) - Possibilité de mettre en place un CET (Compte Épargne Temps) à 5% Cette mission vous intéresse ? Contactez nous au ou par mail sur ! Vous pouvez aussi postuler sur cette annonce directement ! #temporis #aéronautique
Vous aimez le travail manuel, le montage précis et les environnements d'atelier organisés ? Vous souhaitez évoluer sur un poste concret, polyvalent, au sein d'une entreprise à taille humaine en développement ? Cette mission peut vous correspondre. Nous recrutons pour un atelier industriel à forte technicité, évoluant sur un environnement de production niche, spécialisé dans l'assemblage et le montage en atelier. Le poste et son environnement En tant qu'opérateur de fabrication, vous travaillez dans un atelier bien organisé, avec différentes zones (montage, assemblage, stockage, machines et préparation). Le travail est régulier et porte surtout sur des aménagements standards, réalisés en suivant des étapes précises et des consignes claires. Horaires fixes : 8h00 - 12h30 / 13h30 - 16h15 Rémunération : Entre 12,12 € et 13,67 € brut/heure, selon votre expérience + 10 % de congés payés + 10 % d'indemnités de fin de mission Les avantages du poste - Mission de longue durée, renouvelable, avec visibilité - Environnement de travail stable et soigné, au sein d'un atelier bien structuré - Équipe à taille humaine, fonctionnement fluide et faible turnover - Formation interne aux méthodes, aux standards de montage et à l'équipement spécifique - Poste manuel et technique, orienté qualité, exclusivement en atelier Vos missions principales - Assemblage manuel d'éléments d'aménagement intérieur de véhicules utilitaires - Montage de sous-ensembles bois, métal et composants mécaniques - Intégration de la partie électrique embarquée : passage de faisceaux simples, branchements de base, fixation et sécurisation des câblages selon standards définis - Ajustage, fixation et mise en place des équipements - Lecture de plans et schémas simples (montage et électricité de base) et application des consignes de fabrication - Travail en équipe dans le respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes Profil recherché Le client recherche prioritairement des profils issus de l'industrie. Les parcours bâtiment ou électricité tertiaire ne sont pas adaptés à ce poste. Vous correspondez si : - Vous avez une première expérience en industrie, en montage ou en production. - Vous êtes à l'aise avec le travail manuel et les postes d'atelier - Vous êtes rigoureux, appliqué et appréciez le travail en équipe - Un profil mécanicien industriel ou automobile est un réel atout - Une certification type NF C 18-550 est appréciée Le site n'étant pas desservi par les transports en commun, une solution de mobilité autonome est indispensable. Process de recrutement Cv à envoyer / ou prise de rdv directe / Entretien téléphonique / Rdv en agence avec Morgan, Marjorie ou Philipine Pourquoi collaborer avec Transicia pour sa recherche d'emploi ? Bénéficier d'un interlocuteur dédié spécialiste du marché de l'emploi et du recrutement. Nous prenons en compte vos attentes afin de vous proposer un poste qui vous correspond. Parrainez des proches et gagnez 150€ de cadeaux ! Transicia - Recrutement CDI/CDD - Intérim - Partenaire de votre carrière et de vos projets de recrutement Nos + : Un engagement fort sur le recrutement éthique, Signataire de la Charte de la Diversité, Labellisé Parcours TH
Au sein d'une Association Chantier d'Insertion, vous êtes vendeur(se) de vêtements de seconde main. Vous aurez comme missions : accueil, conseil, vente, encaissement, gestion du stock, réception de la marchandise, repassage, mise en rayon, attractivité surface de vente et vitrines, entretien des locaux. Merci de vérifier votre éligibilité au CDD d'Insertion auprès de votre référent France Travail ou votre référent social. - CDDI 4 mois renouvelable, 26h/hebdo . - Boutique Centre commercial Bois Bersol, Pessac - Amplitude horaire 9h30-19h30,du lundi au samedi avec un planning tournant. A compétences égales, la priorité sera donné aux bénéficiaires du RSA.
"Job Dating mardi 13 Janvier 2026 à 10hOO poste à pourvoir : Employé commercial / Employée commerciale (H/F) À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.
Aider Thibaut à trouver son colis, ou Léa qui n'arrive pas à utiliser son code promotionnel et qui s'énerve ou encore Coline qui veut découvrir la nouvelle collection. C'est ça être chargé de clientèle chez Armatis. Par téléphone, email ou chat, vous êtes la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Ce que vous trouverez chez Armatis - un CDI - Un salaire annuel brut de 21 876 € (à temps plein) avec une prime mensuelle de langue de 70 à 150 euros, en fonction de votre niveau (selon le référentiel CECRL). - Une rémunération variable mensuelle pouvant atteindre jusqu'à 100 € brut, en fonction de vos performances. Un package d'avantages : - Tickets restaurant - RTT (au bout d'un an d'ancienneté) - Prise en charge partielle des frais de transport. - Mutuelle entreprise - Aides au logement Ce que vous vivrez chez Armatis : - Une formation complète sur le métier, les outils et nos produits. - Une équipe bienveillante et dynamique où l'entraide est notre mantra. - Saisir des opportunités d'évolution professionnelle. - Vivre des moments de partage, de fun et de challenge avec votre équipe. Contribuer au développement et au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, Charte de la diversité, Charte éthique, .) Vos missions chez Armatis : - Soutenir par vos talents le service client en assurant un suivi d'excellence avant, pendant et après l'achat. - Établir des relations de confiance avec nos précieux clients et partenaires. - Jongler avec aisance entre différents canaux de communication, qu'il s'agisse d'appels, d'e-mails, de réseaux sociaux ou de chat. - Mettre en avant des idées novatrices pour dynamiser le marché portugais. - Répondre aux demandes de vos collègues en boutique avec professionnalisme. La maîtrise d'une langue étrangère (niveau B2 minimum), en particulier portugais, est essentielle, et vos compétences linguistiques seront votre atout secret. 1. Vous postulez en un clic, sans CV 2. Vous passez des tests en ligne pour évaluer vos aptitudes à devenir chargé(e) de clientèle 3. Vous partagez vos attentes lors d'un premier échange téléphonique 4. Vous échangez et posez toutes vos questions lors d'un entretien avec un recruteur Employeur inclusif, nous vous accueillons comme vous êtes !
- Assurer la préparation des plats chauds et froids, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, PMS, régimes spécifiques, allergies). - Réaliser diverses préparations salées et sucrées, valoriser les produits frais et les recettes traditionnelles. - Organiser et suivre la production : planification, contrôle qualité, entretien et désinfection du matériel. - Veiller à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. - - Formation en cuisine : CAP/BEP Cuisine, BEP ou Bac Pro Restauration collective ou Traiteur. - Maîtrise des textures modifiées (mixées, hachées) - Expérience confirmée en cuisine collective (légumerie, chaud, froid, conditionnement.). - Connaissances en production traiteur appréciées. - Aisance relationnelle, sens de la pédagogie - Formation HACCP souhaitée. Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez rejoindre une équipe dédiée à l'excellence culinaire, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature. Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation via notre plateforme de candidature en ligne ou par email. Nous sommes impatients de découvrir votre talent et de discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à notre succès. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées.
L'établissement Taupy, cherche : vendeur(se) en pâtisserie chocolaterie H/F - Prise de poste immédiate - Fermeture du magasin le lundi - Travail tous les week-end (majoration de 25% uniquement le dimanche) - Travail jours fériés (majorés à 100%) Horaires : Mercredi : 8h00 - 13h00 & 15h30 - 19h30 Jeudi : 8h00 - 13h00 Vendredi : 8h00 - 13h00 & 15h30 - 19h30 Samedi : 9h00 - 13h00 Dimanche : 9h00 - 13h00 Vos missions : - Installer les produits selon le protocole établi - Effectuer la vente des produits - Entretenir la vitrine dans le respect des règles d'hygiène Ponctuellement : - Mettre en sachet certains biscuits - Mettre en ballotin les chocolats Vous avez de l'expérience dans le commerce et le sens du service client ? Vous avez à cœur de le respect et l'application des consignes de la direction ? Ce poste est fait pour vous ! Vous serez l'image de Taupy, vous aurez la responsabilité du magasin (travail en équipe ou en autonomie). Nous recherchons une personne en capacité de conseiller, mettre en valeur et vendre nos produits (pâtisserie, boulangerie & chocolaterie) Prise de poste à partir du 6 Mai
URGENT/disponible rapidement pour pharmacie BORDEAUX CAUDERAN plusieurs postes vente, délivrance d'ordonnance, gestion de commandes, sens de la relation client connaissance logiciel LGPI souhaitée. Semaine de travail sur 4 jours, un samedi sur 2 travaillé. ATTENTION DIPLOME OBLIGATOIRE DE PREPARATEUR EN PHARMACIE: il ne s'agit pas de préparateur de commande
Qui tu es Tu as un intérêt marqué pour la vente et par la satisfaction des clients. - Donner une seconde vie aux produits en utilisant des solutions efficientes te motive. - Tu as une bonne connaissance de la gestion des déchets et des principes de durabilité. - Tu as une bonne compréhension des techniques de merchandising et de la manière de créer une offre commerciale attrayante tant en magasin qu'en ligne. - Tu es capable de prendre des initiatives et de hiérarchiser les tâches quotidiennes pour une organisation efficace. - Tu apprécies de travailler en équipe et tu sais aussi être autonome. - Tu sais utiliser des outils pour assembler les produits avec soin, et tu es à l'aise avec les systèmes informatiques qui te permettront de suivre et documenter l'activité. Ce que tu feras au quotidien La finalité de ce poste est de donner une seconde vie aux produits tout en gardant à l'esprit les résultats financiers, la qualité, la sécurité, sans oublier d'améliorer l'expérience d'achat des clients au sein de l'espace Seconde vie du magasin. Tes principales missions : - Prendre les mesures nécessaires sur les produits pour leur donner une seconde vie, via la vente en l'état en ligne ou en magasin, le reconditionnement ou la gestion des pièces de rechange. - Présenter pour la vente, les produits en l'état avec fierté, en utilisant les techniques de vente et en fixant des prix pertinents qui sont attrayants pour les clients tout en générant les meilleurs résultats pour l'entreprise. - Intégrer, dans toutes les décisions associées à la valorisation des produits, l'impact sur le développement durable. - Être promoteur de la valorisation des produits, de la qualité et de la sensibilisation à la sécurité des produits au sein de l'unité. - Travailler en étroite collaboration avec les différentes fonctions de l'unité afin de s'assurer que les routines de travail communes et les processus liés à la qualité, la sécurité et la valorisation des produits sont suivis. - Soutenir et réaliser les tâches liées à la qualité et à la sécurité des produits au sein de l'unité afin d'améliorer constamment la perception de la qualité des produits par les clients. Salaire : entre 24 934€ et 28 280€ /an selon expériences et compétences (salaire brut annuel incluant la prime de 13ème mois, sur la base d'un temps plein 35h). Outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de : - Une prime de 13ème mois versée en 2 fois. - Une remise de 15% sur tes achats dans le magasin. - Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale. - Un repas complet pour moins de 3€. - Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée. - Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans). - Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans).
Nous recherchons pour notre client, secteur de la Grande Distribution, un(e) PILOTE DE FLUX H/F Dans le cadre d'un renfort d'activité, vous serez intégré(e) à la Direction des Approvisionnements et vous aurez à assurer le déploiement des stocks sur les sites livreurs de l'entreprise, dans le respect des objectifs de service, de stock, de compétitivité et de coût définis par l'entreprise. Vos activités seront les suivantes : - Organiser la répartition des stocks entre sites pour les produits de son périmètre - Lisser et planifier les volumes à recevoir sur les entrepôts à horizon moyen terme - Analyser et suivre les stocks selon le cycle de vie des produits - Animer les plans de prévention et de gestion des ruptures - Piloter et suivre la bonne exécution de l'approvisionnement des opérations commerciales - Gérer le paramétrage article sur les livreurs et suivre les substitutions PROFIL recherché : Formation - Bac +2/3 en supply chain (ou expérience équivalente) - Minimum 2 ans d'expérience dans une activité supply chain ou expérience magasin Savoir faire - Connaissance générale des contraintes logistiques et industrielles - Connaissance des systèmes d'information et des outils d'approvisionnements (si possible SAP) - Maitrise des outils de bureautique (Excel) Savoir être - Capacité à gérer les imprévus, rigueur, fiabilité, organisation, aisance relationnelle Nous vous proposons : Mission intérim à pourvoir au 19 janvier jusqu'au 27 février 2026 - renouvelable jusqu'à 8 mois Poste basé sur Bordeaux Nord, accessible en transports en commun 36h30 min hebdo (avec heures de pause rémunérées au delà de 35h) Rémunération 13€88 brut/h soit 2195€ brut/mois Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse
Découvrez le job que vous voulez ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? CDI sur site médico-social. Maîtrise des textures modifiées souhaités. Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Rémunération : Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior est ainsi engagé contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Recherchons pour rejoindre une équipe de passionnés, Vendeur(se) confirmée. Vous travaillerez au sein d'une boulangerie pâtisserie traditionnelle et vous avez une premiere expérience sur un poste similaire . Vous devrez conseiller les clients et les servir avec attention Vous devez aimer le contact avec la clientèle, être minutieux(se) et souriant(e). Vous aurez 2 jours de repos consécutifs Salaire à définir suivant expérience
Dans le cadre d'un remplacement maladie de 2 mois minimum, la Délégation régionale Nouvelle-Aquitaine recherche un ou une Coordonnateur(trice) administratif(tive). Région forte de son engagement et de son équipe qui le promeut au travers de leurs activités, elle est constituée de plus de 60 collaborateurs qui interviennent en Animation Territoriale, Bafa, Vacances Adaptées Organisées, gestion d'un équipement et animation de la Vie Associative et Engagement. Ce poste a pour objectif d'assurer le soutien administratif sur notre activité d'organisation de séjours pour vacanciers en situation de handicap. Il s'agira notamment de permettre : - de fluidifier la réponse aux appels téléphoniques, - de participer au traitement des dossiers d'inscription, de la réservation jusqu'au paiement du solde du séjour. Les missions suivantes sont attachées au poste : Missions en relation avec les usagers et partenaires: - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Traiter les demandes via les boîtes mail dédiées, - Renseigner et orienter les clients sur les activités et services de l'UFCV, les conditions et procédures d'inscription, - Traiter les demandes de devis, - Assurer la relation avec les usagers, les financeurs, - Participer à la commercialisation des activités : emailings, phoning... Administration des activités : - Traiter les demandes de devis, aide à la constitution des dossiers de demande de financement, assurer la liaison avec les financeurs, - Mener les inscriptions dans les logiciels (internes et/ou externes) ou autres supports désignés pour la gestion de l'activité, conformément aux procédures en vigueur (conditions d'inscriptions ; convocation ; préparation des documents ; des départs ; confirmations clients ; relances clients, etc...), - Assurer la facturation, relances clients, encaissement de la trésorerie associée selon les procédures établies, - Coordonner le travail du secteur en lien avec la responsable d'activité, sous la responsabilité de la Déléguée Régionale, - Participer aux réunions avec les coordinateurs pédagogiques du secteur et la responsable d'activité. Contrat : CDD de remplacement à compter du 16 janvier 2026 Rémunération : mensuelle brute 2048.79€ (de base) Primes : conventionnelles ajoutées à la rémunération de base : prime familiale, reconstitution de carrière selon expérience, ... Télétravail : possible 1 jour/semaine en fonction des besoins du service. Les entretiens se dérouleront à partir du 05 janvier 2026 pour une prise de poste au 16 janvier 2026.
Vos missions : - Accueil des clients. - Prise de rendez-vous et organisation de l'agenda. - Réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation. - Rédaction des procès-verbaux de contrôle et explications aux clients. - Application des procédures et gestion administrative du centre. Vous avez obligatoirement la formation de contrôleur technique auto et le permis B. Amplitude horaire de 8h00 à 13h30 et de 13h30 à 18h30. Savoir-être professionnel(s) : - Faire preuve de rigueur et de précision - Faire preuve d'autonomie - Avoir le sens du service Descriptif du poste Expérimenté, diplômé ou à former, rejoignez nos équipes ! Bienvenue chez Minerva Contrôle Technique Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons dans la région Bordelaise des contrôleurs et formons régulièrement de futurs collaborateurs prêts à rejoindre l'aventure Minerva CT. Le profil recherché Vos qualités : - Vous êtes motivé(e) et avez une bonne aisance relationnelle. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). - Vous êtes à l'écoute et faites preuve de pédagogie. - Vous avez le sens des responsabilités. En résumé : - Contrôleur Technique VL H/F - Être titulaire d'un CAP/ BEP ou Bac Pro/BTS - Rémunération : 2080€ - 2 231€ selon le profil - Avantages : - Carte restaurant : Prise en charge à 60% - Mutuelle : Prise en charge à 60% - Possibilités d'évolution
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le secteur de l'univers du plein air et des loisirs, nous vous proposons un poste d'Animateur des Ventes H/F auprès d'une clientèle passionnée par l'univers des camping-cars, vans et fourgons aménagés. Vos missions : - Accueillir, conseiller et développer la clientèle - Assurer la vente des produits dans le magasin et sur le catalogue - Participer aux consignes merchandising et à la tenue de l'espace de vente - Contribuer au développement du chiffre d'affaires du magasin - Réaliser vos objectifs de vente - Assurer le reporting auprès de votre Responsable du magasin - Organiser l'espace : réassorts, gestion des stocks, manutention, gestion des retours, organisation de la réserve Profil recherché Titulaire à minima d'un Bac+2 en Commerce/Vente ou équivalent et maîtrisant les techniques de vente, vous avez une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. D'un naturel persuasif, curieux et dynamique, votre fibre commerciale vous permet de convaincre votre interlocuteur dans la vente directe en magasin et réaliser le chiffre d'affaires qui vous est fixé pour augmenter votre salaire. Vous aimez les produits techniques et vous vous intéressez à l'univers des véhicules de loisirs pour fidéliser une clientèle passionnée et passionnante. Informations utiles Rémunération : Rémunération fixe brute annuelle comprise entre : 24.4K et 25.3K€ + une rémunération variable annuelle brute comprise entre : 8K à 10K€ Rémunération globale brut annuelle comprise entre : 32.4K et 35.3K€ Avantages : Accord d'intéressement de 15% de la rémunération globale annuelle brute Formations métiers interne certifiées QUALIOPI par l'organisme L&P Formations Communauté métiers Processus de Recrutement : Pré qualification téléphonique Entretien avec le N+1 et N+2 avec mise en situation
Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) passionné(e) par le secteur de la boulangerie pour rejoindre notre équipe dynamique en CDI, temps plein. En tant que vendeur(se), vous serez responsable de l'accueil des clients, de la vente de nos produits et de la gestion de la caisse. Vos missions : Gestion de la vente - Accueillir, conseiller les clients avec le sourire, et faire de la satisfaction client votre priorité - Mettre en valeur nos produits en proposant des produits complémentaires par des ventes additionnelles ou suggestives - Préparer et remettre la commande client dans les conditionnements adaptés - Assurer le réapprovisionnement des vitrines en mettant en valeur les produits et en respectant la rotation des DLC - Connaitre et appliquer le livret de vente et les techniques de vente associées - Participer aux opérations et actions commerciales mises en place par le service marketing - Proposer le programme fidélité au client - Assurer la gestion de la caisse - Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente - Participer au rangement des livraisons Gestion de la salle - Participer à l'ouverture et la fermeture de la boulangerie - Assurer une qualité de service en salle - Participer aux tâches de nettoyage journalières, hebdomadaires et mensuelles - Agir sur les facteurs d'ambiance (clim, chauffage, musique.) - Participer à la plonge HACCP - Contrôler le respect strict des normes d'Hygiène et de Sécurité Alimentaire fixées par l'enseigne Profil recherché : - Expérience souhaitée mais pas obligatoire dans un poste similaire - Sens du service client et bonnes capacités relationnelles - Autonomie et esprit d'équipe - Disponibilité requise, y compris les week-ends Nous offrons : - Un environnement de travail agréable, convivial et un esprit d'équipe garanti - Une salle de repos - Au moins 2 jours off consécutifs - Au moins 1 week-end par mois - 1 baguette/jour travaillé - Remises employés (30% sur tous les produits snacking les jours travaillés dans la limite d'un plateau repas) - Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation sur le site ou sur place
Annonce pour Vendeur en Boulangerie Titre : Recrutement - Vendeur(se) en Boulangerie Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) passionné(e) par le secteur de la boulangerie pour rejoindre notre équipe dynamique en CDI, temps plein. En tant que vendeur(se), vous serez responsable de l'accueil des clients, de la vente de nos produits et de la gestion de la caisse. Vos missions : Gestion de la vente - Accueillir, conseiller les clients avec le sourire, et faire de la satisfaction client votre priorité - Mettre en valeur nos produits en proposant des produits complémentaires par des ventes additionnelles ou suggestives - Préparer et remettre la commande client dans les conditionnements adaptés - Assurer le réapprovisionnement des vitrines en mettant en valeur les produits et en respectant la rotation des DLC - Connaitre et appliquer le livret de vente et les techniques de vente associées - Participer aux opérations et actions commerciales mises en place par le service marketing - Proposer le programme fidélité au client - Assurer la gestion de la caisse - Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente - Participer au rangement des livraisons Gestion de la salle - Participer à l'ouverture et la fermeture de la boulangerie - Assurer une qualité de service en salle - Participer aux tâches de nettoyage journalières, hebdomadaires et mensuelles - Agir sur les facteurs d'ambiance (clim, chauffage, musique.) - Participer à la plonge HACCP - Contrôler le respect strict des normes d'Hygiène et de Sécurité Alimentaire fixées par l'enseigne Profil recherché : - Expérience souhaitée mais pas obligatoire dans un poste similaire - Sens du service client et bonnes capacités relationnelles - Autonomie et esprit d'équipe - Disponibilité requise, y compris les week-ends Nous offrons : - Un environnement de travail agréable, convivial et un esprit d'équipe garanti - Une salle de repos - Au moins 2 jours off consécutifs - Au moins 1 week-end par mois - 1 baguette/jour travaillé - Remises employés (30% sur tous les produits snacking les jours travaillés dans la limite d'un plateau repas) - Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation ou venez directement à notre boulangerie.
Discret et organisé, grâce à vous nos clients se sentent comme chez eux Pointilleux, votre sens du service est irréprochable et vous avez le souci du détail Vous allez : Effectuer l'entretien et le nettoyage des chambres de la résidence Nettoyer et désinfecter les installations des studios et appartements Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc ou recouche) et remplacer le linge de toilette Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre à la réception ainsi qu'au service technique
Vous souhaitez intégrer notre communauté de professionnels engagés, qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des résidents. Rejoignez la Fondation Erik et Odette BOCKE, organisation à but non lucratif reconnue d'Utilité Publique, qui accueille et accompagne plus de 600 résidents, au sein de 11 établissements répartis sur le territoire de la Gironde et du Pays basque. Notre démarche éthique et nos valeurs inscrivent la personne âgée au centre de nos engagements. Nous offrons à chacun de nos résidents des réponses adaptées et spécifiques respectueux de leur dignité et de leur cadre de vie. Nous recherchons un Agent de Service Hôtelier F/H en CDI au sein de l'établissement Pagneau situé à Mérignac. Descriptif de l'établissement : Cet établissement est situé sur la commune de Mérignac à proximité de l'espace commercial Chemin Long (Ligne de bus n°20 ou n°30, arrêt « Antenne sociale Beutre »). Il accueille 40 résidents en hébergement permanent. Cette structure bénéficie d'un programme d'animation visant à stimuler tous les résidents et favoriser leur bien-être. Des évènements festifs et des sorties sont organisés tout au long de l'année. Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure et/ou de stabilité ? Nous vous proposons un entretien personnalisé pour vous accompagner dans votre recherche d'un poste au plus proche de vos aspirations et de nos besoins. Vous avez des compétences avérées pour : Assurer le bien-être du résident à travers l'écoute, la tolérance, l'échange et le soutien psychologique Participez à la distribution et au service des repas Effectuez l'entretien de leurs chambres et des parties communes Participer à leur Projet d'Accompagnement Personnalisé en équipe pluridisciplinaire Compétences requises Empathique et à l'écoute, vous aimez travailler en synergie avec différents professionnels afin d'assurer un suivi adapté aux besoins du résident. Vous avez pour but de collaborer et d'accompagner les résidents et leurs entourages tout au long de leur séjour. Animé(e) par la volonté de développer vos compétences, vous participerez à faire vivre le projet d'établissement et aurez accès aux formations proposées aux professionnels de la Fondation Bocké. Quels sont les avantages à travailler à la Fondation Bocké Un parcours d'intégration adapté vous sera proposé Votre ancienneté métier sera reprise à 100% Vous aurez accès aux plateaux repas à tarif compétitif de notre prestataire restauration Notre CSE vous proposera différents avantages en fonction de votre ancienneté (chèques cadeaux, cinéma, subventions séjours vacances.) Organisation du travail Journée de 10 heures avec 12 heures d'amplitude Repos un week-end sur 2 Quel est le processus de recrutement ? Une première phase sera consacrée à la lecture de votre candidature. Si votre profil est en adéquation avec nos attentes, vous entrerez dans la deuxième phase avec la Direction d'établissement qui vous contactera pour un premier échange. Rejoindre la Fondation BOCKE c'est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance, la solidarité et le partage sont au cœur de notre fonctionnement. Alors ? Séduit ? N'attendez plus pour nous transmettre votre CV afin que l'on puisse échanger sur votre avenir chez nous !
Vos missions : Prise de poste : urgente - Assurer le transport et l'accompagnement d'enfants en situation de handicap marchante sur des trajets scolaires. - Remplacements sur différents circuits dans le secteur de l'Ouest Gironde ( remplacement sur Arcachon, Pauillac, Andernos-les-Bains, Bordeaux Ouest, Lesparre-Médoc, etc) . - Garantir la sécurité, le confort et le bien-être des passagers. - Maintenir une communication bienveillante avec les usagers et les équipes. Horaires : Variables selon les remplacements (principalement en période scolaire) Profil recherché : - Conduite souple et anticipative, adaptée aux passagers transportés. - Sens du service, ponctualité et autonomie.
