Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Bouscat située dans le département 33. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Bouscat. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - BORDEAUX, 33 - CENON, 33 - LORMONT ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Bordeaux et de la responsable de secteur de Bordeaux - Le Bouscat, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. EN TANT QUE GARDIEN, VOUS ASSUREZ : - l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. VOUS CONTRIBUEZ : - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. VOUS COLLABOREZ : - avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques - l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques - l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d'expérience Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an . Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat.
MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, les missions à assurer sont les suivantes : Mettre en œuvre une veille de nuit sécurisante et protectrice pour les jeunes Veiller à la sécurité des biens Assurer des rondes de nuit au sein du service Assurer des liaisons avec l'équipe de jours Accueillir les angoisses des jeunes AVANTAGES Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d'ancienneté à partir de 5 ans Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation Avantages CSE : chèques vacances et billetterie RÉMUNÉRATION Statut non cadre selon la CCN 66 Salaire selon ancienneté et diplôme Indemnité Ségur/Laforcade (préciser montant) CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle Travail d'équipe / analyse des pratiques Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social) Formation continue et participation à des colloques encouragées Organisme de formation certifié Qualiopi interne Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Organisation du temps de travail : Travail en semaine du lundi au vendredi et le week-end (1 we sur deux) Voiture de service pour les trajets professionnels Déplacements à prévoir - Permis de conduire requis Transports en commun à proximité Stationnements gratuit / Parking vélo PROFIL ET COMPÉTENCES Expérience dans le travail de nuit Connaissance des publics adolescents, de la protection de l'enfance Bases informatiques pour les transmissions LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L'EMBAUCHE 130 rue de Pessac - 33000 BORDEAUX
L'établissement R' d'Accueil (65 salariés) offre 87 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l'ASE. Composé d'une équipe pluridisciplinaire : ES, AS, CIP, IDE, FLE, médecin coordinateur, psychologue, juriste, maitresse de maison, le service d'Accueil Socio-Thérapeutique assure le suivi éducatif, administratif et médical de jeunes confiés par le Juge pour Enfants et hébergés au sein de logements individuels. L'objectif de cette prise en charge est un accompagnement
Vous souhaitez intervenir au sein d'une structure d'appui à la transition ou l'orientation professionnelle ? Si vous avez le goût de l'innovation, méthodologique et numérique, le sens du résultat, si vous connaissez bien le marché du travail. alors partageons nos enthousiasmes respectifs ! Nous recherchons un(e) assistant(e) administrative à temps complet du lundi au vendredi (9h00-13h00/ 14h00-17h00) Vos missions : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des bénéficiaires et des intervenants extérieurs - Suivre les dossiers administratifs des bénéficiaires - Saisir et mettre en forme les documents - Aide à la gestion des dossiers d'inscriptions et relance - Répondre aux partenaires et aux clients - Utiliser les outils numériques Vous maitrisez les logiciels Word, Excel. Vous savez gérer un standard avec plusieurs lignes. Rejoignez nous.
Nous recherchons une personne pour assurer le transport d'adultes en situation de handicap de leur domicile à leur établissement spécialisé. CDI à temps partiel entre 15h et 20h / semaine du lundi au vendredi. Véhicule de service PMR (personne à mobilité réduite) et carte carburant fournie.
Arkhênum est le leader dans le domaine de la numérisation et valorisation des archives culturelles et industrielles. Chaque jour, nos équipes contribuent à faire lumière sur le passé et à préserver l'existant pour permettre à nos clients de transmettre leur histoire. Disposant d'une offre de service reconnue, allant de la préservation jusqu'à la valorisation des fonds patrimoniaux, nous accompagnons chaque année plus de 300 clients publics et privés en France et à l'international. Depuis 2016, Arkhênum fait partie du Groupe International Mobilitas qui compte 4 000 collaborateurs dans le monde. Adossé à cette présence internationale, nous déployons notre expertise à travers le monde. Structurée autour d'un véritable savoir-faire et d'équipes passionnées (80 salariés), Arkhênum recrute des talents de tous horizons afin de relever les nouveaux challenges qui s'ouvrent à nous. Rejoignez-nous pour l'ouverture d'un nouvel atelier de numérisation pour un projet d'envergure pour le compte d'un client suisse. Profil souhaité Nous recherchons une personne curieuse, autonome et motivée, à l'aise dans l'environnement Windows et capable d'avoir un regard critique sur des fichiers images. Nous fournirons sur place la formation nécessaire sur les scanners et les logiciels que vous aurez à utiliser au cours de cette mission. Ce poste requiert un bon équilibre entre productivité et capacité à se concentrer sur un travail minutieux. Une expérience en numérisation, en travail archivistique ou dans le domaine de l'image est un gros plus, mais notre équipe saura aussi rendre opérationnel un profil débutant s'il est rigoureux et motivé. Plus qu'un savoir-faire, c'est avant tout un savoir-être que nous recherchons pour constituer une équipe fiable et solide. Missions - Calibrer les scanners - Numériser les documents confiés en respectant les attentes de qualité et de productivité - Contrôler la conformité des fichiers produits - Reporter des informations sur son activité - Utiliser des outils bureautiques. Qualités Requises - Capacité d'attention et de minutie - Réactivité - Goût pour les documents anciens ou contemporains et l'image - Performance, conscience de la notion de productivité - Autonomie, motivation, rigueur, curiosité, esprit pratique - Bonnes capacités de communication Informations - Contrat à Durée Déterminée : 6 mois renouvelables - Temps de travail hebdomadaire : 35h - Horaires décalés : matin 6h-13h ou après-midi 13h-20h (plages fixes) - Salaire mensuel : 1823.03€ brut + prime de performance - Langue : maîtrise du français exigée - Localisation : Cenon (33150) - Tram A arrêt « La Marègue » - Bus ligne 32 arrêt 8 mai 1945 Organisation du recrutement : - Réception des CV en décembre - Prise de contact et entretiens début janvier - Démarrage : entre la mi-janvier et la mi-février Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Amandine BILLOT-d'HUBERT, cheffe de projet chez ARKHÊNUM amandine.billot-dhubert@arkhenum.com copie : lisa.legoff@arkhenum.com
Intérim Nation Libourne recrute des opérateurs de tri de déchets H/F pour l'un de ses clients basé à Bassens, spécialisé dans la gestion globale des déchets à Bordeaux et partout en Gironde. Le poste est à pourvoir début 2026 pour une mission de longue durée, avec possibilité de pérennisation du poste. vos missions: - Missions principales : Tri des déchets au sol et en cabine. Réaliser le tri manuel des matériaux sur la chaîne selon les consignes établies. Identifier et retirer les indésirables et non-conformités (déchets interdits, dangereux, volumineux). Respecter les objectifs de qualité et de cadence fixés. Contribuer à l'atteinte des objectifs de productivité du centre de tri. Assurer le nettoyage de son poste de travail et des équipements de tri utilisés. - Environnement : Présence de poussière, travail répétitif et bruyant. - Travail physique : Nécessité de se baisser fréquemment pour ramasser les déchets au sol. - Consignes de sécurité : Bonne compréhension et respect des consignes de sécurité. Horaires : Formation de 15 jours rémunérée au SMIC 12,02€/h avant démarrage de la mission Amplitude horaire de 7h00 à 18h00. Taux horaire : 12, 31€ brut Prime salissure 0,239/h soit un taux horaire de 12,54/h prime salissure incluse Panier 5,974€/j dès 5 heures consécutives de travail Profil recherché : - Personne polyvalente, ayant un bon relationnel et aimant travailler en équipe. La cohésion au sein de l'équipe est primordiale. - Le port des EPI (gilet, casque, chaussures de sécurité, bouchons d'oreilles, lunettes, tenue de travail) est obligatoire. - La zone est non desservie par les transports en commun, il est donc nécessaire de disposer de votre propre moyen de transport. - Une première expérience en environnement industriel, logistique ou centre de recyclage est requise pour le poste. Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : - Formation, - Recrutement CDD / CDI, - Travail temporaire, - CDI intérimaire, - Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. « Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. »
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE-INDUSTRIE recherche pour son client spécialisé dans le secteur automobile, un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F Vos missions seront les suivantes: Vérifier la bonne constitution des dossiers Bonus, primes à la conversion et leasing social Saisir les Bonus, primes à la conversion et leasing social dans le système Gérer les entrées VO Créer et réceptionner les bons de commande fournisseurs de son périmètre, S'assurer du recouvrement des créances en relation avec le centre de gestion, Assurer la protection et la gestion des moyens de paiement remis par la clientèle (espèces, chèques), tant en matière d'affectation que de remise en banque, Assurer la tenue comptable des caisses et réaliser les lettrages des clients comptants, Contrôler les demandes de remboursements transmises au centre de gestion, Gérer les ouvertures de comptes clients à terme, Assister le RAF en fonction de ses demandes Caractéristiques du poste: Tickets restaurants Possibilité de long terme à la clé 3 mois de mission en intérim pour long terme par la suite Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 en commerce, comptabilité, gestion. Connaissances : notions de comptabilité, connaissance de SAP et du pack Office. Expérience : secrétariat commercial, comptabilité, idéalement en réseau de distribution. Aptitudes : Aptitudes génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe,curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi. Aptitudes métier : rigueur, sens de l'organisation, classement d'informations,raisonnement analytique, capacité d'adaptation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous rejoignez un opérateur téléphonique à destination des entreprises et devenez un véritable partenaire commercial pour vos clients professionnels. Vous assurez la gestion et le développement d'un portefeuille clients dédié, autour de solutions de téléphonie mobile, fixe et data, avec une forte dimension conseil et performance. Votre quotidien : Gérer les appels entrants et sortants auprès de clients BtoB Développer et fidéliser un portefeuille clients attitré Identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions à forte valeur ajoutée Analyser les besoins, comprendre les enjeux business et accompagner les projets clients Réceptionner, construire et défendre des devis et offres commerciales personnalisées Atteindre (et dépasser ) vos objectifs commerciaux, dans une logique gagnant-gagnant Ce qui vous caractérise : Vous avez une véritable fibre commerciale et le sens du résultat La persévérance et la négociation font partie de votre quotidien Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à convaincre Les challenges et les objectifs vous motivent Ce que vous vivrez chez Armatis : Une formation complète et structurée sur le métier, les outils et nos offres Un environnement bienveillant et stimulant, où la performance se construit en équipe De réelles opportunités d'évolution professionnelle, en fonction de vos résultats et de vos appétences Des moments de partage, de challenge et de cohésion d'équipe Un engagement fort en faveur du développement durable et de l'inclusion (Label RSE, Ecovadis, Charte de la diversité, Charte éthique.) Votre rémunération : 1 808,22 € brut mensuel fixe Une prime de performance attractive, pouvant aller jusqu'à 500 € brut par mois, selon l'atteinte de vos objectifs Un package qui valorise réellement votre engagement et votre performance commerciale Les avantages : Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine Tickets restaurant RTT (après 1 an d'ancienneté) Prise en charge partielle des frais de transport Mutuelle d'entreprise Aides au logement Envie de nous rejoindre ? Un parcours simple, rapide et 100 % à distance : Vous postulez en 1 clic, sans CV Vous échangez lors d'un premier contact téléphonique Vous échangez avec une chargée de recrutement en visio via Teams pour poser toutes vos questions Employeur inclusif, chez Armatis, nous vous accueillons tel(le) que vous êtes.
Vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez orienter votre carrière vers le service. Rejoignez une enseigne proche de ses clients, à l'écoute de ses équipes, qui vous fera progresser et vous épanouir. Devenez le prochain ou la prochaine agent en location de véhicules H/F de notre magasin U. En charge de l'accueil des clients (au comptoir et par téléphone), vous les conseillez et les renseignez sur nos offres de location de véhicules. Vous participez ainsi à la fidélisation et à la satisfaction de la clientèle. Au quotidien, vous traitez les demandes de réservations et vous gérez le planning du parc de véhicules. Vous établissez les contrats de location. Vous vérifiez l'état des véhicules avant leur départ en location ainsi qu'à leur retour (état des lieux) et vous assurez l'entretien du parc automobile. Vous réalisez l'encaissement et effectuez les tâches administratives : saisie de contrats, devis, contraventions, assurance, litiges clients, facturations. Vous réalisez le suivi technique du parc automobile afin de garantir la satisfaction de nos clients. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour gérer le parc automobile. Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Vous faites preuve de rigueur et vous êtes à l'aise en informatique pour réaliser les opérations de gestion du parc automobile. Vous disposez déjà d'une expérience dans le domaine de la location automobile. Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 3 ans. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
AROBASE INTERIM PESSAC Recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la saisie de données, un(e) Opérateur(ice) de saisie à TEMPS PARTIEL (H/F) sur LE HAILLAN. TRAVAIL LES 2 PREMIERES SEMAINES DE CHAQUE MOIS - Formation sur 2 jours en interne Vos missions principales seront la saisie de données numériques en masse de documents administratifs tels que des bulletins de salaire, des certificats de travail... poste à pourvoir immédiatement. Plage horaire : 7h00 - 18h00 (8h par jours) - du lundi au vendredi possiblement des samedis (avec jours de repos dans la semaine) Rémunération : 11.65 € de l'heure + Ticket Restaurant par jour travaillé Plus intérim : FASTT - aide au logement - aide véhicule - aide garde d'enfants - mutuelle. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), ponctuel(le), assidu(e) et vous maîtrisez les outils informatiques (cadence). Avoir une bonne cadence dactylographique. Débutant accepté
Tu as entre 16 et 29 ans et tu recherches une opportunité professionnelle dans le domaine animalier, le commerce ou la vente ? Cette annonce est faite pour TOI !!! Notre CFA L'Institut des Métiers Network de Bordeaux propose des formations en alternance (12 mois) du CAP au Bac +5. Notre formule est très simple : Le recrutement : intégration tout au long de l'année Le rythme : 1 jour fixe en formation + 4 jours en entreprise La rémunération : de 702,88 € à 1 802,25 € selon la grille apprentissage La reconnaissance : un diplôme reconnu par l'État Comment ça marche ? Soit tu as déjà une entreprise, soit on t'aide à en trouver une dans une animalerie, en lien avec ton projet pro ! Notre partenaire animalier recherche une personne passionnée par les animaux, sérieuse et motivée. Tu seras accompagné(e) pour monter en compétences sur le bien-être animal et la gestion d'un magasin spécialisé. Tes missions principales : Accueillir, conseiller et orienter les clients selon leurs besoins Assurer le bien-être des animaux (hygiène, surveillance, confort) Veiller au bon approvisionnement des rayons (alimentation, accessoires, habitat) Gérer les rotations, réassorts, niveaux de stocks et DLC Mettre en place des opérations commerciales et assurer la mise en rayon Participer à l'entretien des espaces animaux et de vente Suivre l'affichage, la communication et les promotions Procéder aux opérations d'encaissement Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être animal Alors, prêt(e) à rejoindre un univers passionné et passionnant ? On t'attend !
L'institut des métiers Network CFA de Begles recrute pour l'un de ses clients, un(e) Conseiller(ère) de vente H/F dans le cadre de la préparation d'un titre professionnel certifié par le ministère du travail se déroulant sur 12 mois. Vous souhaitez être rémunéré tout en validant un diplôme dans la vente, le commerce, le management ou la restauration ? Contactez nous. Missions principales : - Accueillir et conseiller - Effectuer la mise en place de produits de la parfumerie - Veiller à la bonne tenue de la boutique Le profil recherché Dynamique, motivé et débordant d'énergie ! Vous aimez le contact avec la clientèle, vous voulez donner du plaisir aux personnes à travers votre service, vos conseils et votre sourire ? Ne cherchez plus ce poste est fait pour vous ! Nous attendons votre candidature avec impatience ! L'entreprise Notre OF-CFA, Institut des Métiers Network à BORDEAUX Begles vous formera aux métiers du management du commerce, de la vente, de la distribution, de l'assistanat et de la restauration du niveau CAP au Master. Ses parcours de formation en apprentissage, orientés exclusivement métiers, certifient l'acquisition de compétences professionnelles validées par des titres du Ministère du Travail. Infos complémentaires En apprentissage le salaire brut est égale au net.
Tryom, société spécialisée dans les études marketing et les sondages, recherche des Enquêteurs mystère (H/F) à Bordeaux dés que possible. 10 h/mois environ. Véhicule obligatoire pour cette mission car il y a des enquêtes dans les parcs relais. Mission : - En vous faisant passer pour un client ordinaire, vous évaluez la qualité de service du réseau de bus (propreté du bus, ponctualité, clarté des affichages...) grâce à un questionnaire préétabli sur une application mobile. Lieux de mission : -A bord du réseau de transports en commun TBM -Aux points d'arrêts. -Parcs relais -Navettes Fluviales -Pontons -En agence commerciale (vous évaluerez la qualité d'accueil dans une agence dédiée aux transports en commun) Rendu de la mission sur une application mobile. Planning semi flexible. Rémunération : 11€ 88 + prime de précarité+ prime CP + 5 € dédommagement/mois pour utilisation du téléphone personnel. Profil recherché : Objectivité Bons sens de l'observation. Disponibilités régulières Bonne connaissance du réseau TBM est un plus. Si vous vivez à Bordeaux et que vous cherchez un complément de revenus. N'hésitez plus à postuler !
Sous l'autorité du Directeur, vous serez amené(e) à coordonner et assurer le fonctionnement du secteur « Accueil de jour » en garantissant un accueil et un accompagnement de qualité des publics fragilisés, favorisant leur autonomie et leur bien-être. A ce titre, notamment, la/le responsable doit : - Coordonner la distribution alimentaire et des produits de premières nécessité les jours d'ouverture (1.5 jours hebdo) - Assurer la gestion budgétaire du secteur : appels à projet, dossiers de subvention, rapport d'activité et participation à la recherche de financements Encadrer une équipe de bénévoles et de volontaires : - Accueillir, former, encadrer, valoriser et fédérer les bénévoles dans leur mission - Recruter les bénévoles et les volontaires en service civique Accueillir et accompagner des publics Assurer des rdvs individuels dans le cadre du parcours de la personne accompagnée - Gérer les flux de nouvelles demandes et la liste d'attente - Veiller et être garant à un accueil digne et respectueux des personnes - Faire appliquer les règles de fonctionnement : charte, contrat d'accueil et d'accompagnement. Participer à une démarche d'animation globale : - Participer au bon fonctionnement de l'association : animation de temps forts. Qualités et savoirs-être relationnels: Discrétion professionnelle vis-à-vis des situations rencontrées Capacité à travailler en équipe Adaptabilité, capacité à gérer les imprévus Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation
Notre client spécialisé dans le domaine de l'environnement, recherche un ou une assistant.e ADV. Vos missions : - Créer les comptes clients et les mettre à jour (prix, délais, activités,...) - Saisir les devis, les contrats commerciaux et autres données - Accueillir les demandes prospects ou clients, suivre leur demande et les relancer - Gérer les commandes et délais et assurer le suivi client - Saisir, éditer et contrôler les éléments nécessaires à la livraison et à la facturation - Résoudre les litiges - Communiquer avec les équipes commerciales - Maitrise de la langue espagnol, impératif Vous êtes disponible dès maintenant ? On dit de vous que vous êtes souriant(e) et avez le sens du contact client ? Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire vous permettant de prendre vos marques rapidement. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez idéalement le logiciel DIVALTO ? Envoyez nous dès à présent votre CV actualisé ! Durée : Dès à présent, mission pérénisable Horaires : 9h-17h avec 1h de pause Lieu : Mérignac (proche saint jean d'Illac), non desservi par les transports Rémunération mensuelle : 2083€ brut à 2500€ brut (en moyenne selon le nombre de jours travaillés) + Tickets restaurant
L'agence AQUILA RH Mérignac implantée depuis 2012, agence de recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients, spécialisé dans le secteur industriel, un Magasinier - Préparateur de commandes H/F sur Mérignac. Vos missions: - Préparation des commandes standard et assemblage - Scanner le/les produits à expédier et vérifier leur conformité - Vérifier la conformité et l'état des produits et des marchandises - Utilisation d'une filmeuse automatique - Utilisation CACES R485 Catégorie 1 et 2 - Chargement, déchargement Temps de travail : Temps plein (35h hebdo) Du lundi au vendredi 8h30-12h30 13h30-16h30 Votre profil: Une expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel est un plus. Le CACES R485 Catégorie 1 et 2 est requis pour ce poste. Informations complémentaires Salaire : 22-25k EUR annuel (selon expérience) Titres-restaurant : 8EUR Les bénéfices offerts par Aquila RH En rejoignant Aquila RH, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget ; - Indemnité de fin de mission de 10% pour une rémunération optimale à la fin de votre contrat ; - Indemnité congés payés de 10% pour profiter pleinement de vos congés ; - Avances de trésorerie allant jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés pour faire face à vos besoins immédiats ; - Epargne rémunérée à 5% par an en 2024, pour faire fructifier vos économies ; - Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2025, en récompense de votre engagement ; - Accès dès la première heure de mission à notre partenaire Couleur CE, pour vous permettre de profiter de nombreuses activités culturelles et de loisirs ; - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour bénéficier de formations, de réductions sur les locations de voiture et d'un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Contactez Brian et Julien dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière en intérim !
L'agence AQUILA RH Mérignac implantée depuis 2012, agence de recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients, entreprise spécialisée dans la fabrication et distribution de produits pour le marché de la piscine, un Magasinier-vendeur H/F sur Mérignac. Vos missions: Vos missions seront les suivantes : - Préparation de commandes - Réapprovisionnement du libre-service et agencement des rayons - Réceptionner, contrôler et ranger la marchandise. - Réaliser les entrées informatiques des réceptions et s'assurer de la conformité de la livraison. - Suivre les stocks et participer aux inventaires. - Déchargement des camions - Manutention - Respecter les règles de sécurité Votre profil: - Vous aimez le contact avec la clientèle ? - Vous maîtrisez les outils informatique ? - Vous êtes en possession du CACES R489 Cat 3 ? - Vous êtes rigoureux et organisé ? N'hésitez plus et postulez pour donner un nouvel élan à votre carrière ! Horaires : - 35h/semaine du lundi au vendredi - Travail en journée : 8h-12h et 13h-16h Les bénéfices offerts par Aquila RH En rejoignant Aquila RH, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget ; - Indemnité de fin de mission de 10% pour une rémunération optimale à la fin de votre contrat ; - Indemnité congés payés de 10% pour profiter pleinement de vos congés ; - Avances de trésorerie allant jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés pour faire face à vos besoins immédiats ; - Epargne rémunérée à 5% par an en 2025, pour faire fructifier vos économies ; - Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2026, en récompense de votre engagement (après 1517h effectuées); - Accès dès la première heure de mission à notre partenaire Couleur CE, pour vous permettre de profiter de nombreuses activités culturelles et de loisirs ; Contactez Brian et Julien dès maintenant !
L'agence AQUILA RH Mérignac implantée depuis 2012, agence de recrutement et intérim, recherche pour l'un de ses clients un Magasinier-Manutentionnaire H/F en Intérim pour son client spécialisé dans la vente de mobilier. Vos missions: Vos missions seront : - Chargement et déchargement des marchandises - Préparation des commandes - Préparation des tournées - Manutention - Utilisation de chariots élévateurs (CACES 3) - Gestion de stock - Respect des règles de sécurité et d'hygiène Votre profil: Nous recherchons un candidat dynamique, rigoureux et ayant une première expérience en tant que Magasinier Manutentionnaire dans le secteur du Mobilier. Vous aimez le travail d'équipe et êtes capable de travailler dans un environnement en constante évolution. CACES 3 requis pour ce poste. Les bénéfices offerts par Aquila RH En rejoignant Aquila RH, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget ; - Indemnité de fin de mission de 10% pour une rémunération optimale à la fin de votre contrat ; - Indemnité congés payés de 10% pour profiter pleinement de vos congés ; - Avances de trésorerie allant jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés pour faire face à vos besoins immédiats ; - Epargne rémunérée à 5% par an en 2025, pour faire fructifier vos économies ; - Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2026, en récompense de votre engagement ; - Accès dès la première heure de mission à notre partenaire Couleur CE, pour vous permettre de profiter de nombreuses activités culturelles et de loisirs ; - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour bénéficier de formations, de réductions sur les locations de voiture et d'un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Contactez Brian et Julien dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière en intérim !
Collaborateur administratif polyvalent, l'assistant administratif est chargé du suivi des dossiers administratifs et comptables qui lui sont confiés, ainsi que de l'organisation des examens, Education Nationale et Ministère du Travail L'assistant administratif planifie les activités et intervient dans les différents domaines de gestion de BTP CFA 33 : - Gère les inscriptions et l'organisation des sessions d'examens (déroulé, jurys, .) de l'Education Nationale et du Ministère du Travail - En appui du Responsable Logistique et Maintenance, vérifie le rapprochement des devis, bons de commande, bons de livraison et facture. - Contribue à des actions de communication et de développement - Assure la gestion et le suivi, des contrats d'apprentissage et des conventions de formation - Élabore et prépare les documents financiers demandés par l'Organisme Gestionnaire (pré facturation, devis, pièces preuves, .) - Réalise toutes les tâches administratives qui lui sont confiées par la responsable administrative du CFA - Assure la gestion et le suivi de la facturation des contrats d'apprentissage - Exerce un rôle de veille et d'alerte réglementaire - Veille à la bonne circulation de l'information (courrier, téléphone, mail, .) - Entretient des relations optimales avec les entreprises partenaires et les organismes financeurs. - Élabore des tableaux de bord de suivi, des échéanciers, des états statistiques - Participe à la rédaction des procédures administratives dans une démarche d'amélioration continue
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de véhicules automobiles, un Hôte d'Accueil/ standardiste (h/f). Vos missions : - Accueillir et orienter les clients, - Gestion du standard téléphonique, et du courrier - Travaux de secrétariat. Bac +2, vous êtes une personne dynamique, avec un excellent sens du relationnel et une présentation soignée (en accord avec un poste en représentation). Vous devez être organisé, réactif et avoir une bonne capacité d'adaptation. Maîtrise Word, Excel - PESSAC - Mission du 9 au 30 janvier 2026 - 39h.semaine du lundi au vendredi ( 4 heures supplémentaires) - Taux horaire 12,02€ brut Cette mission vous correspond? Vous avez le profil recherché ? Merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
Nous sommes à la recherche d'un(e) chauffeur(se) accompagnateur(trice) scolaire - en contrat périodes scolaires (aucun transport ni rémunération pendant les vacances). Secteur: Bassens Date de début : 5 janvier Vos missions - Assurer le transport et l'accompagnement d'élèves, matin et après-midi, selon les horaires scolaires. - Effectuer la remontée d'informations nécessaires au suivi du service (absences enfants, réparation à faire sur le véhicule, etc...) - Veiller à la sécurité des trajets en respectant scrupuleusement le planning fourni (dépose et reprise des jeunes). Vos avantages - Véhicule de service mis à disposition - Carte carburant fournie Idéal pour un complément de revenus
Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un projet fédérateur et une équipe dynamique rassemblés autour de valeurs partagées. La possibilité d'expérimenter des démarches innovantes. Des coopérations partenariales s'inscrivant dans le cadre du projet de territoire. Description du poste du-de la coordinateur-trice social-e et familial-e Il-elle a pour mission d'assurer la coordination et de mettre en œuvre les actions sociales (collectives et individuelles) et les projets liés à la famille, la parentalité et aux seniors. Il-elle travaille avec les équipes bénévoles et salariées ainsi que les partenaires du territoire. Les missions principales du-de la coordinateur-trice social-e et familial-e - Participer à la réalisation du diagnostic et à la conception, l'animation et l'évaluation du projet social, du projet familles et du projet seniors. - Coordonner et contribuer activement au projet famille de l'association. - Développer des actions innovantes dans le champ social, solidaire, familial, de la parentalité et des seniors. - Soutenir les dynamiques partenariales sur le territoire. - Participation à la gestion et à l'animation de l'association. -Le-la coordinateur-trice social-e et familial-e participe notamment à l'animation des projets suivants : accueil des habitants, accompagnement social individuel et collectif, accompagnement administratif et numérique, projets seniors (cuisine, mémoire.), coordination de l'accompagnement à la scolarité, projets parentalité (temps de paroles, conférences, ateliers parents-enfants.), sorties famille, point information vacances, partenariats, événements du territoire. Le profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2 en travail social : conseiller-e en économie sociale et familiale, assistant-e de service social, animateur-rice socio-culturel-le, éducateur-rice de jeunes enfants. Expérience d'accompagnement des familles, de gestion de projets, de soutien aux projets d'habitants, de travail partenarial. Travail du mardi au samedi et en soirée. Conditions: Convention collective Eclat (ex-animation) ; selon expérience : groupe E (coef. 325 / 2 321,19€ brut) ou groupe F (coef. 350 / 2 491,44€ brut). Période d'essai de 2 mois, renouvelable. Autres : reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles ; mutuelle d'entreprise (prise en charge de 50% de l'option 1 ; mutuelle : Umanens, mutuelle familiale) ; prise en charge de 50% de l'abonnement de transport public entre le domicile et le lieu de travail. Recrutement Envoyer votre CV + mail de motivation aux co-Présidents de l'association Ricochet Poste à pourvoir dès février afin d'envisager une période d'intégration aux côtés de la personne quittant son poste pour un rapprochement familial.
L'association Ricochet est un lieu d'initiative et de projet porté par des habitants. Elle est agréée centre social par la Caf de la Gironde. Depuis 2021, elle est installée au sein de La Passerelle, nouvelle éco-structure au Bouscat. Elle intervient dans les champs de l'éducation populaire, du développement social local, de la culture et de l'intervention sociale : ludothèque,café-culturel,initiative culturelle,coopération éducative,parentalité, vie locale, action sociale, dynamiques collective
Belle enseigne/ magasin de producteurs locaux avec vente de fruits et légumes, viandes et produits fermiers. - Responsabilité, gestion de stocks, commande, - Réception, - Contrôle marchandises, - Mise en rayon et tenue du rayon, - vente et conseil clients. Fermé le Dimanche
Cabinet d'orthodontie situé à Bègles (tram C stade Musard), nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) confirmé(e) pour renforcer notre équipe composée de trois assistantes et d'une praticienne. Spécialisé en orthodontie digitale avec des technologie de pointe (orthodontie fonctionnelle, aligneurs transparents, multi-attaches), nous offrons à nos patients des traitements efficaces, rapides et esthétiques pour enfants et adultes. Missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Organisation des rendez-vous, gestion des urgences et des imprévus - Création, mise à jour et suivi des dossiers patients - Rédaction et gestion des documents administratifs - Préparation et suivi des devis orthodontiques - Facturation, encaissements, télétransmission - Suivi des remboursements - Collaboration étroite avec les assistantes pour assurer la fluidité du parcours patient Profil recherché : - Expérience exigée en secrétariat médical (minimum 1 an), idéalement en cabinet orthodontie voire dentaire. - Bonne maîtrise des logiciels de gestion de cabinet (Orthalis) - Excellente expression orale et écrite - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Capacité à gérer un flux patient soutenu - Aisance relationnelle, diplomatie et esprit d'équipe Conditions : - CDD/CDI - 35 heures par semaine - Rémunération à partir de 2 100 € brut / mois, selon profil et expérience - 13e mois - Jours de travail : lundi ; mardi ; mercredi ; vendredi - Poste à pourvoir à partir du 5 janvier 2026
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE - Organiser des Ateliers sur le territoire français : définition des programmes des ateliers en lien avec la Direction, identification d'intervenants potentiels, gestion des entretiens préalables, logistique, animation de l'atelier, fiches de retours d'expériences et document de synthèse globale. La maîtrise des dispositifs Anah/ANRU/ANCT, tels que OPAH/OPAH-RU ; ORT, ACV-PVD, NPNRU, PNRQAD . est un prérequis. - Élaborer les programmes et organiser les rencontres régionales ou nationales sur les thématiques suivantes : Habitat, renouvellement urbain, réhabilitation du bâti ancien, revitalisation des cœurs de villes, développement durable... - Accompagner les membres du réseau dans leurs projets en lien avec leurs enjeux patrimoniaux : réponse aux sollicitations, appel aux experts et au réseau des collectivités. - Organiser des groupes de travail thématiques en lien avec les sites patrimoniaux remarquables : logement vacant, traitement de l'habitat dégradé, commerces, vacance des rez-de-chaussée, technique de réhabilitation du bâti ancien, copropriétés de centre ancien. - Participer à l'organisation et au développement de l'offre de formations (Sites & Cités est un organisme certifié Qualiopi) - Assurer une veille sur les thématiques citées ci-dessus et participer à des groupes de travail organisés par des partenaires: évolution des outils juridiques et techniques : production de documents, identification d'experts, échanges avec les instances nationales en charge de ces sujets, synthèses - Assurer le suivi des conventions de partenariat avec les partenaires de l'Association : suivi des actions prévues dans le cadre des conventions, rédaction de bilans. - Participer à la communication interne et à la vie de l'équipe -Contribuer aux contenus du site internet et aux publications des réseaux sociaux Les missions ont lieu sur le territoire national et plus exceptionnellement à l'international. => CV + lettre de présentation obligatoire (toute candidature sans lettre de motivation/présentation ne sera pas étudiée).
Nous recherchons pour notre établissement Le Café Français en plein cœur de Bordeaux un Serveur -serveuse limonadier. 3 jours en continu et 2 jours avec coupures Expérience de 1 an minimum demandée Possibilité d'évolution
Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) UES H/F Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! Votre contribution au quotidien En tant que coach de l'insertion dans le cadre du dispositif (1) Un Emploi Stable (UES) et dans une dynamique de co-construction, vous : * Accompagnez les bénéficiaires avec pour objectif un retour à l'emploi rapide et durable (profils variés y compris des salariés en emploi non durable). * Guidez les bénéficiaires dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi. * Préparez les bénéficiaires à entrer en relation avec les entreprises. * Animez des ateliers de dynamisation, sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi. * Organisez des événements pour développer votre réseau d'entreprises partenaires en partenariat avec le Chargé de Relations Entreprises du secteur. * Prospectez les entreprises afin d'identifier les offres de votre bassin d'emplois. * Assurez la promotion des profils que vous accompagnez. * Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant. Votre valeur ajoutée unique * Expert(e) de l'accompagnement, de l'insertion professionnelle et du placement. * Fin(e) connaisseur(se) du marché de l'emploi et du bassin économique local. * Maestro de l'animation de groupe y compris à distance. * Expert(e) dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel. * Enthousiaste et volontaire. * Maîtrise l'environnement numérique France Travail et du profil de Compétences France Travail. * Autonome mais apprécie le travail en équipe. * Combattif(ive) et force de proposition, vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise * Temps de travail : 36H30 / semaine (horaires élargis). * Rémunération : 30245€ brut annuel. * Prime vacances. * RTT. * Mutuelle et prévoyance. * Tickets restaurant. * Transport : 75% pris en charge. * 3 jours de missions associatives/an. * Plan d'épargne retraite. * Accords télétravail. * Prime d'intéressement et de participation. Votre intégration réussie * Une formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap). * Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à votre intégration (système de tutorat). * Une méthodologie qui a fait ses preuves. * Des outils performants. * Une équipe accueillante et solidaire. Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact (10 min). * Échange RH (45 min en visio). * Rencontre terrain (1h en présentiel). Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur du Grand Parc . Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur - L'accès aux droits des habitants ou usagers : Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits Faciliter le dialogue entre services publics et usagers Renforcer le lien École/famille. Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits. - La concertation : Faciliter la participation des habitants Faciliter les initiatives citoyennes Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc.. -Le reporting pour toutes missions : Rendre compte en interne de ses activités et des interventions Renseigner les supports de suivi d'activités Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur Le Lac/ les Aubiers. Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur - L'accès aux droits des habitants ou usagers : Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits Faciliter le dialogue entre services publics et usagers Renforcer le lien École/famille. Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits. - La concertation : Faciliter la participation des habitants Faciliter les initiatives citoyennes Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc.. -Le reporting pour toutes missions : Rendre compte en interne de ses activités et des interventions Renseigner les supports de suivi d'activités Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
Notre client, grossiste de pièce détachées dans le bâtiment recherche une personne pour son service comptable. Contrat : Intérim Durée : à partir du 29/12 pour 1 mois renouvelable Salaire : SMIC et tickets restaurant à 7€50 Horaires : 8H30 12H30 13H30 16H30 Lieu : Mérignac, parking Vos missions : Dans le cadre d'un projet de dématérialisation, votre mission : - saisir des éléments comptables de manière volumique Profil recherché Vous justifiez d'une expérience en saisie mais aussi avec les chiffres. De nature rigoureuse, efficace et appliquée, vous avez l'habitude de travailler avec des objectifs et sur l'outil informatique.
JOB : 2 hotes ou hotesses - Lancement Volkswagen T Roc - Merignac 33700 15/01/2026 de 19:00 à 22:00 Mission : Accueil des clients, émargement, service au bar (tireuse à bière) Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures sur le site Internet de l'agence TENDANCE HOTESSES - Rubrique "ESPACE EMPLOI".
Au sein de notre point de gestion centralisé (PGC), le conseiller F/H répond aux exigences des compagnies d'assurance en réceptionnant le dossier d'expertise. Il/Elle recueille toutes les informations nécessaires auprès de ces dernières et de leurs assurés, afin d'ouvrir, de qualifier et d'accompagner l'instruction des dossiers dans notre outil de gestion, tout en assurant une prestation de qualité. Vos missions: Gestion administrative courante des dossiers - Ouvrir et qualifier le dossier d'expertise dans notre outil de gestion, - Rassembler et classer l'ensemble des éléments nécessaires à la constitution d'un dossier d'expertise, - Affecter cette mission à un expert, - Planifier les rendez-vous d'expertise, - Effectuer les contrôles qualité des rapports d'expertises et notes d'honoraires, - Gérer les différents flux administratifs (appels téléphoniques, e-mail, courriers, etc.) Relation avec les différentes parties prenantes - Assurer la relation avec les bureaux de Polyexpert Construction - Assurer la relation avec les assurés, - Assurer la relation avec les compagnies d'assurance, - Maitriser et synthétiser le rendez-vous téléphonique avec l'assuré, - Respecter les délais et les urgences, - Respecter les procédures imposées par le cahier des charges des clients et les process de l'entreprise, - Relancer les assurés lorsque nécessaire SAVOIR et CONNAISSANCES que vous mobiliserez : - Connaissance des process émanant des chartes des Compagnies d'Assurances, - Maîtrise du processus de l'expertise en assurance et de son environnement (experts, assureurs, courtiers, entreprises agréées, etc.) - Maîtrise de la rédaction et de l'orthographe - Maîtrise de la communication (écrit / oral) - Maîtrise des process internes Polyexpert Profil attendu : - expérience / formation en gestion administrative - maîtrise du Pack Office - aisance avec le contact oral et écrit - gérer son stress / Prise de recul - organiser sa charge de travail - s'approprier et synthétiser l'information Le process d'intégration prévoit un accueil et un suivi personnalisé par la référente métier et la Responsable de la plateforme Une période de formation soutenue est mise en place en début du contrat. Avantages : Ticket restaurant de 9,5€ (prise en charge 60%) + prise en charge de 80% de la mutuelle + prévoyance Horaires de bureau 8h30-17h30, 35 h / semaine du lundi au vendredi - prise de poste ** 9 février 2026 **
Une expérience en Hôtellerie une ou deux étoiles est exigée pour ce poste. Vous travaillez en autonomie et faites remonter les informations à la hiérarchie. Vous effectuez les réservations, accueillez, renseignez la clientèle et établissez la facturation. Vous contrôlez les chambres et l'entretien de l'hôtel (intérieur et extérieur) et mettez en place le buffet pour le petit-déjeuner. Vous utiliserez le logiciel GEHO et une formation interne sera réalisée. Vous travaillez du lundi au dimanche et avez deux ou trois jours de repos consécutifs ou non par semaine établis selon un planning. Vous n'aurez pas d'horaires à coupure, service de matin ou de soir. POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT POSTE ÉVOLUTIF SUR UN TEMPS COMPLET
ANIMATEUR/TRICE EN EHPAD Remplacement - TEMPS PLEIN . Vous êtes à la recherche d'un projet professionnel porteur de sens ? Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et conviviale, au sein d'un établissement qui place l'humain au centre des décisions. Situé à Bordeaux, quartier Saint-Augustin, entre vignes et commerces de proximité, l'EHPAD Notre Dame de Bonne Esperance accueille 93 personnes âgées dépendantes. Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un(e) animateur(rice) en CDD qui aura pour mission principale de favoriser l'intégration et l'épanouissement des résidents au sein de l'établissement dans le but de maintenir leur autonomie et leur qualité de vie. Profil Diplôme d'animateur BPJEPS OU DEJEPS Expérience auprès des personnes âgées en EHPAD souhaitée Missions : - Elaborer des programmes d'animations adaptés à la population gériatrique en adéquation le projet d'établissement. - Proposer des activités intellectuelles, ludiques, culturelles, manuelles ou sociales adaptées aux besoins, aux souhaits et aux capacités des personnes âgées. - Coordonner les activités avec les membres du personnel, des bénévoles et des intervenants - Organiser des évènements et des collaborations avec des partenaires extérieurs - Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Prérequis : - Connaissance de la personne âgée - Sens du travail en équipe - Sens du relationnel et du respect - Autonomie et esprit d'initiative - Connaissance de l'outil informatique Avantages : Salaire selon CCN51 Prime Ségur Prime décentralisée CSE - Plateau repas à 2.95€ Accessibilité TRAM BUS
Nous recherchons un.e Eboueur pour rejoindre l'équipe de l'entreprise crit à Bordeaux - 33000. En tant qu'Eboueur, tes missions seront les suivantes : - Collecte des déchets dans la ville de Bordeaux - Respect des consignes de tri et de sécurité SALAIRE proposé est de 11.88 à 15EUREUR de l'heure, pour un contrat en intérim de 35 heures par semaine. + des majoration de nuit +HS + divers primes (transport, semestrielle, indemnitaire) + panier +prime habillage/salissure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un.e Eboueur avec les compétences et formations suivantes : - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine de la collecte des déchets Si tu possèdes ces qualifications et que tu es motivé.e pour rejoindre notre équipe en tant qu'Eboueur chez crit à Bordeaux - 33000, n'hésite pas à postuler.
POSTE : Animateur(trice) 3-5 ans - Accueil de Loisirs Périscolaire ( soir après l'école) et extrascolaire (Mercredis/vacances) Il s'agit d'un Centre de loisirs, situé dans le quartier des Chartrons, accueillant 64 enfants les mercredis et vacances au sein d'une école maternelle et 96 enfants sur les activités du soir après l'école (16h30 à 18h30). L'équipe est constituée de 8 animateur.trice.s et un directeur. MISSIONS : Accueillir et animer, en toute sécurité, un groupe d'enfants dans le cadre des accueils de loisirs et activités périscolaires Veiller au respect de la règlementation Jeunesse et Sports et du règlement intérieur de la structure Participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Elaboration de plannings d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement du centre d'accueil et de loisirs Préparer des activités en lien avec le planning d'animation Accueil et médiation vis à vis des familles Participer aux réunions d'équipe Participer à des camps séjours Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène Participer aux différents forts de l'association (AG, fête du foyer etc ) FONCTIONS : Gestion et encadrement d'un groupe d'enfants Accueillir les familles (parents et enfants) Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. TACHES : Élaboration de plannings d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement du centre d'accueil et de loisirs Accueil et médiation vis à vis des familles Participation à des réunions d'équipe Être à l'écoute COMPETENCES REQUISES : Sens de l'organisation, capacité d'anticipation Travail en équipe, Capacité d'adaptation et de remise en question Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs Connaissances des spécificités du public sur lequel on intervient PROFIL : CAP Petite Enfance BAFA HORAIRE DE TRAVAIL : Temps Partiel 76% ETP Hors vacances scolaires Lundi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30, Mardi de 13h30 à 18h30 et Mercredi 8h-18h. Vacances scolaires (d'Octobre, Février, Avril et Juillet): Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi 9h par jour. Prise de poste dés que possible
Acteur majeur de la Restauration heathly en France, le groupe connaît une forte croissance et développe un réseau national structuré. Dans un environnement exigeant et dynamique, la rigueur administrative et juridique est un levier clé pour sécuriser le développement et accompagner les opérations stratégiques. Mission principale : - Assurer le suivi administratif et juridique quotidien du réseau et des sociétés du groupe, garantir la conformité des documents contractuels et soutenir les opérations de développement, en lien direct avec la Direction. Positionnement du poste : - L'Assistant(e) Administrative & Juridique occupe un rôle central entre la Direction, les équipes internes, les franchisés et les partenaires externes (avocats, notaires, organismes). Le poste requiert une organisation rigoureuse, une grande fiabilité et une forte capacité d'anticipation. Responsabilités 1. Gestion juridique - Préparer, suivre et archiver les dossiers juridiques : contrats de franchise, baux commerciaux, contrats divers. - Suivre les signatures, avenants, renouvellements et échéances contractuelles. - Appliquer et veiller au respect des procédures juridiques internes. - Assurer le suivi des formalités : Kbis, immatriculations, modifications RCS, assurances, RGPD. 2. Support réseau & franchise - Mettre à jour et diffuser les documents contractuels (DIP, contrats de franchise, annexes). - Vérifier la conformité des dossiers candidats (KYC, pièces juridiques). - Suivre les renouvellements, cessions et transferts de points de vente. - Assurer l'interface avec les franchisés et les conseils externes. 3. Administration & reporting - Gérer une base documentaire juridique structurée et dématérialisée. - Mettre à jour les tableaux de bord juridiques : contrats, statuts, échéances. - Préparer notes, comptes rendus, PV et documents d'assemblées. - Garantir un archivage rigoureux et confidentiel.
Forte de plus de 60 années d'existence (création en 1963), l'association compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues. Suite à un départ, le Centre d'animation Bordeaux Sud recherche un(e) Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale. Missions : - Accueil tout public, en particulier adultes et familles - Coordination et animation d'actions et d'activités pour et avec des adultes et des familles (dont encadrement d'ateliers) - Mise en place du projet de soutien à la parentalité - Travail en partenariat (habitants, associations, institutions, équipe salariés et bénévoles) - Suivi de l'administration des projets (de leur conception à leur évaluation) - Participation à l'animation globale du centre - Encadrement d'activités en groupe - Entretiens individuels et accompagnements de personnes - Élaboration de projets, de bilans pédagogiques Diplômes : - Diplôme d'État de Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale exigé - Permis B exigé et appétence pour la conduite nécessaire Qualités requises : - Sens de l'écoute et du dialogue - Esprit d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative - Dynamisme - Qualités rédactionnelles et d'expression orale - Disponibilité - Rigueur et organisation - Capacité à travailler en équipe - Postures et attitudes « tiers, neutre et impartial » - Autonomie et discrétion Contrat & rémunération : - CDI à pourvoir dès que possible - 35h du mardi au samedi - 2 180,67€ brut mensuel - Groupe D selon la Convention Collective de l'Animation - 8 semaines de congés payés Processus de recrutement : Une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre recherche Un entretien sur site avec le/la directeur (rice) du Centre d'Animation En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine de la restauration collective un Employé(e) de Restauration Collective (f/h). Notre client est un acteur majeur de la restauration collective, offrant des services de qualité et innovants à ses clients. Il valorise le bien-être de ses collaborateurs et s'engage en faveur du développement durable. En tant qu'Employé(e) de restauration, vous aurez pour missions de : - Respecter les règles HACCP - Assurer la préparation des plats froids (Entrées et desserts), - Effectuer le dressage, le service en self, le débarrassage, la plonge et le rangement de la cuisine. - Eplucher, découper et servir les prestations - Vous disposez d'une première expérience professionnelle en restauration collective. - Vous possédez une pièce d'identité française en cours de validité (site de l'armée) Vous êtes autonome sur le dressage de plats froids. Vous êtes rigoureux, organisé et réactif. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas et contactez-nous.
Societe de transport, basée sur Begles (33), recherche 2 chauffeurs/ses messagerie VL pour transporter des colis. 5 jours semaine (jours de repos aléatoires) Départ Carbon Blanc : 10h
Accueillir le public et faire vivre le point d'accueil - Accueillir les usagers - Présenter les services du PIMMS au public - Aider le public dans l'utilisation des outils numériques Offrir un service personnalisé en médiation postée - Informer sur les services des entreprises partenaires - Aider dans la compréhension et la rédaction de divers courriers, le remplissage de formulaires administratifs en ligne - Accompagner dans diverses démarches auprès d'organismes sociaux ou d'administrations en ligne - Sélectionner la structure compétente susceptible d'apporter une réponse à la demande exprimée (remise des coordonnées) - Mettre en relation les personnes avec le bon interlocuteur, le service ou la structure dédiée (prise de rendez-vous) Mener des actions de médiations sortantes pour le compte d'entreprises partenaires - Accompagner dans les démarches. - Mettre en œuvre les plans d'action établis avec le partenaire dans le cadre de la médiation sortante - Se rendre sur différents sites de la métropole en transports en commun à la rencontre d'entreprises ou d'habitants, diffuser des supports de communications auprès des commerçants, des habitants. -Assurer les comptes-rendus d'activité sur les outils Pimms et auprès des partenaires Animation du triporteur connecté dans les Quartiers Prioritaires de la ville de Bordeaux -Accueillir les habitants et/ou aller à leur rencontre avec le triporteur - Orienter les personnes vers les dispositifs/organismes appropriés à leurs demandes - déployer une offre d'actions de sensibilisation aux bonnes pratiques sur Internet -accompagner les personnes vers les dispositifs appropriés à leurs demandes -assurer des médiations/formations numériques sur place Poste en PEC 'Parcours Emploi compétences, Vérifiez votre éligibilité avant de candidater).
Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clés pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : - Garantir le bon déroulement du séjour du client et optimiser sa satisfaction en offrant un service efficace, rapide et courtois de la constitution du dossier client jusqu'au règlement des prestations dans le respect des standards et des directives de l'InterContinental Bordeaux-Le Grand Hôtel - Connaître les prestations proposées par l'hôtel, en informer le client et l'encourager à les utiliser - Fidéliser le client en proposant les différentes cartes IHG Rewards Club et Ambassador - Chercher à optimiser le taux d'occupation, le prix moyen par chambre et le chiffre d'affaires de l'hôtel - Encaisser les séjours des clients et préparer les factures - Assurer le service téléphone, email et fax ainsi que les coffres de sécurité - Tenir le planning des réservations à jour - Personnaliser la prise en charge du client - Accueillir le client, tant au téléphone qu'en face à face et effectuer son arrivée - S'assurer constamment du bien-être du client Nous vous offrons : - Intéressement aux résultats - PEE - PERCO - Prime ancienneté - Mutuelle prise en charge à 64% - Transports pris en charge à 60% - Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) - Tarifs préférentiels IHG (17 marques) - Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux - Réduction de 30% sur le Restaurant Gordon Ramsay *** à Londres - Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel - Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire - Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) - Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes - 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures.) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après - Prise en charge du nettoyage des uniformes - Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe A propos de vous : Vous disposez impérativement d'une première expérience comme réceptionniste, idéalement dans un hôtel de luxe. Vous maitrisez le français et l'anglais et une troisième langue de préférence. Vous connaissez les conditions d'utilisation des moyens de paiement et idéalement Opéra. Vous aimez travailler en équipe, être à l'écoute, disponible. Vous savez être réactif, rigoureux et polyvalent. Un savoir-être et savoir-faire irréprochable
Nous recrutons notre Réceptionniste H/F pour nos établissements de Bordeaux et de Mérignac Envie de rejoindre une équipe accueillante ? Nos résidences Ténéo Saint Jean et Ténéo Mérignac recherchent un(e) réceptionniste à temps plein pour offrir à nos clients une expérience de séjour exceptionnelle toute l'année. Vous serez affecté(e) 3 jours à la réception Saint Jean et 2 jours à celle de Mérignac. Le TRAM vous y emmène facilement Vos horaires ? 39h/ semaine Allant de 07h à 20h15, du lundi au dimanche, avec rotation le week-end. 2 jours de repos consécutifs la plupart du temps. Et surtout : vos soirées sont libres (sauf cas exceptionnel) ! Vos missions clés : Gestion des réservations (email, téléphone, accueil direct). Accueil et accompagnement des clients pendant leur séjour. Organisation des départs et facturation. Coordination avec les équipes d'étages pour garantir des chambres impeccables. Votre profil : Vous parlez anglais (espagnol, c'est un plus). Vous aimez le contact client et êtes à l'aise avec l'informatique. Vous savez travailler en autonomie et avec le sourire. Nos avantages : - 13ème mois + 100 € prime mensuelle de déplacement géographique - Carte tickets restaurants - Jours fériés garantis offerts dès la 1ère année - 50% des transports en commun pris en charge - Mutuelle avantageuse Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et devenez l'un des visages de nos résidences !
Le Centre d'Aide Familiale, service d'accompagnement à domicile auprès des parents, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de : La Protection de l'enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants) - Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ; - En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d'organisation et de relais ; - Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s). La Prévention primaire (La CAF de la Gironde) - Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ; - En mettant en place une solution transitoire ; - Pour répondre à la périnatalité et l'arrivée d'un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l'inclusion (insertion, handicap). Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants ; - Vous avez des capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ; - Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité, d'initiative et d'adaptabilité ; - Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ; Nous vous proposons : - Un emploi en CDD à temps complet - Basé sur le territoire de la Haute Gironde, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 36K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0882 à l'attention de madame BAUDRU, Directrice, à : centredaidefamiliale@institut-don-bosco.fr - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Pour le Centre d'Aide Familiale, service d'aide à domicile auprès des familles, recrute : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de la Protection de l'enfance : - En apportant une aide temporaire, aux familles traversant une période singulière ; - En conseillant, orientant, montrant, proposant, trouvant des solutions d'organisation et de relais, afin que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien ; - En soutenant les parents dans les axes suivants et selon les besoins fondamentaux de leurs enfants : o L'entretien du logement et du linge, la santé, l'alimentation et l'hygiène, o La posture éducative, o L'accès aux droits et les démarches administratives, la vie sociale et culturelle. - En Protection Maternelle et Infantile (PMI), sur demande du médecin de PMI avec l'accord du/des parent(s), En Prévention de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), sur demande de l'Assistante de service social de secteur, avec l'accord du/des parent(s), En Protection de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) : sur Ordonnance du Juge pour Enfants. Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants, et la protection de l'enfance ; - Vous avez les capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ; - Vous avez des capacités de rédaction des comptes rendus et rapports d'évolution ; - Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ; - Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité ; - Vous avez des capacités d'initiative et d'adaptabilité ; - Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ; - Vous êtes titulaire du diplôme de TISF et la possibilité de vous déplacer vers des endroits non desservis par les transports Nous vous proposons : - Un emploi en CDD immédiatement et jusqu'au 28 février 2026, à temps plein - Basé sur le territoire Portes du Médoc, à pourvoir immédiatement. - Travail un samedi sur deux. Pour postuler : - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Recherchons Serveur; Préparateur Bar et Snacking H/F (Commis / Commise de bar) CDI - 35h minimum (39h Maxi) 1 week end sur deux travaillé / 1 week end sur deux OFF Convention HCR - Niveau 1 - Echelon 2 Salaire 12.08€/heure + Panier repas Moyen de locomotion personnel indispensable (site non desservi par les transport en commun) Poste > Prise de commande à table > Préparation des consommation et petit snack (sandwich) > Encaissement > Nettoyage rigoureux et remise en place après départ du client > Remplacement des futs (charges lourdes) Compétences attendues > Sens de la relation client > Autonomie et grande rigueur > Sens du développement commercial et force de proposition > Non hostile au port de l'uniforme
Missions principales : Médiation culturelle : Construit et met en œuvre une offre de médiation culturelle adaptée à tous les publics (petite enfance, enfants, adolescents, adultes, seniors). Présente L'Entrepôt, ses espaces et sa programmation à différents publics (visites du lieu, temps de découverte, rencontres). Conçoit, anime et coordonne des ateliers ludiques, pédagogiques et artistiques en lien avec la programmation. Organise des rencontres entre les publics et les artistes accueillis. Éducation artistique et culturelle : Conçoit, met en œuvre et assure le suivi de parcours d'éducation artistique et culturelle en lien avec les établissements scolaires, les artistes et les partenaires du territoire. Travaille en articulation avec l'environnement scolaire et les dispositifs éducatifs existants. Conception d'outils et de projets : Crée des outils de médiation en lien avec la programmation ou le lieu (ateliers mallettes pédagogiques, supports de visite). Imagine et propose des projets de médiation culturelle en lien avec les temps forts de L'Entrepôt (saison culturelle, Festival jeune public Ratatam, tremplin chanson, Les Cogitations...). Partenariats et représentation : Assure le suivi des actions de médiation avec les partenaires locaux, institutionnels et d'agglomération. Représente L'Entrepôt et la Ville du Haillan lors des rencontres de réseaux partenaires (IDDAC, Département, etc.). Missions secondaires : Valorisation des actions culturelles via les réseaux sociaux de L'Entrepôt (YouTube, Facebook). Élaboration et suivi d'un programme d'expositions en lien avec la programmation ou les manifestations culturelles communales. Accueil du public les soirs de spectacle et lors des festivals. Participation au suivi global des projets et activités du service, dans un souci de polyvalence. Compétences requises : Savoir-faire : Conception et mise en œuvre de projets de médiation culturelle et d'éducation artistique. Animation d'ateliers pédagogiques et artistiques pour tous les publics. Création d'outils de médiation (supports, mallettes pédagogiques, visites guidées). Suivi et coordination des actions avec les partenaires institutionnels, scolaires et associatifs. Gestion de projet dans sa globalité, rigueur administrative et respect des procédures. Maîtrise des outils informatiques et bases de comptabilité publique. Valorisation des actions culturelles via les réseaux sociaux et supports de communication. Savoir-être : Sens du relationnel et de la pédagogie, capacité à accueillir et à motiver des publics variés. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents interlocuteurs. Réactivité et gestion des situations d'urgence ou des imprévus. Sens de l'initiative, autonomie et engagement dans le service public. Discrétion et respect de la confidentialité. Curiosité artistique et ouverture à la diversité culturelle. Conditions ou contraintes liées au poste : Annualisation du temps de travail (septembre - août). Travail en équipe. Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés). Rythme de travail soutenu avec pics d'activité liés à la programmation culturelle. Grande disponibilité requise. Les soirs de spectacle ou pendant les festivals, les repas sont pris en charge par L'Entrepôt.
Pour assurer l'accompagnement des travaux ou occupation du domaine public des tiers (concessionnaire réseau, particulier, constructeur), tout en garantissant la continuité des autres usages (service public, circulation.), la ville de Talence recherche un(e) Technicien(ne) supérieur(e) gestion du domaine public et de la voirie / Adjoint(e) au responsable du service. Description du poste : Sous la responsabilité directe du chef de service voirie-mobilités et domaine public, vous aurez à cœur d'accomplir les missions suivantes : Gestion du domaine public - Instruire les demandes : rédiger et gérer les autorisations d'occupations du domaine public routier au niveau administratif et juridique, - Surveillance et contrôle du domaine public : installation de chantiers et remise en état, relation avec les entreprises et les promoteurs immobiliers, S'assurer en permanence des maintiens des dispositifs de sécurité et de la validité des autorisations - Contrôler la bonne réalisation des prescriptions des autorisations d'occupation et assurer un suivi technique - Coordonner les travaux des différents maitres d'ouvrage et anticiper leurs impacts sur les usages des espaces publics - Contribuer à l'élaboration et au suivi des avis du service sur les projets immobiliers et les interfaces public/privé Gestion du service - Participer au travail d'équipe et du service et accompagner le chef de service - Participer au suivi des tableaux de bord des activités du service - Encadrer occasionnellement les agents, en l'absence du chef de service et sous l'autorité de la Directrice Espaces Publics - Rendre compte et communiquer Missions annexes : Gestion et suivi des marchés du service et des conventions avec les prestataires - Radars pédagogiques - Bornes - Géoréférencement, SDEEG, etc. Description du profil : Titulaire d'un diplôme en lien avec les métiers de la voirie et des travaux publics, vous devez maitriser les modalités d'occupation et de gestion du domaine public. Il est souhaitable que vous ayez également des connaissances en matière de mobilité, d'accessibilité et de transports, et des connaissances sur les réseaux (basse tension et éclairage public notamment). Enfin, au regard des missions qui vous sont confiées, il est nécessaire d'avoir connaissance des cadres réglementaires dans lesquels vous êtes amenés à intervenir (notamment sur le pouvoir de police du maire sur le domaine public), des normes de sécurité et des procédures administratives relatives à la gestion du réseau routier, de son usage et de son accès. Vous avez une aptitude administrative et une appétence pour le volet technique de la gestion du domaine public. - Vous avez le sens du relationnel - Vous faites preuve de patience, de disponibilité, de réactivité, de diplomatie et de neutralité vis-à-vis des publics (administrés, prestataires, partenaires des collectivités) - Vous avez le sens du travail en équipe et du partenariat : Ecouter, rassembler et fédérer et un niveau élevé d'autonomie et d'organisation et faites preuve d'initiative -Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie B ou aux contractuels en CDD d'un an renouvelable à temps complet (37h15) Les avantages + : - Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme) - Compte épargne temps monétisable - 13,5 jours de RTT - Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home... - Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel.) - Participation mutuelle et prévoyance - Participation transports à 75% (TER et TBM) - Forfait mobilité durable Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Vos missions seront les suivantes : - Spécialisation dans l'un ou plusieurs des domaines techniques suivants et réaliser les interventions de 1er ou 2éme niveau sur les autres : Electricité / Climatisation / Plomberie / Serrurerie / Ventilation / Chauffage / Courante faible / Second oeuvre Eléments de rémunération : - Dépôt basé sur Talence (33400) - Horaires de journée : 35h/semaine - PANIERS + INDEMNITES DE DEPLACEMENTS + CE + ICCP + IFM + FASTT - Taux horaire à déterminer selon votre expérience (à partir du N2 au N4P1) Expérience souhaitée : De formation CAP/BEP en Plombier ou Technicien de maintenance CVC ou autres formations équivalentes avec une première expérience dans le domaine. Compétences : Vous avez la capacité à organiser votre journée de travail et à gérer les priorités. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et sensible à la sécurité. Ce poste est fait pour vous ! Notre équipe de recruteurs est à votre écoute pour plus d'informations et saura vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel au sein de notre agence !
Nous recherchons en CDI à temps partiel (80%) un.e "Technicien/ne d'Intervention Sociale et Familiale" pour le secteur des GRAVES (Talence, Villenave d'Ornon, Pessac, Gradignan) Prise de poste en janvier 2026. Vos missions : - accompagner les familles fragilisées à leur domicile, en les soutenant dans leurs fonctions d'entretien et d'amélioration de leur cadre de vie et d'éducation des enfants, - assurer des visites médiatisées pour les enfants placés, - élaborer et mettre en œuvre des actions collectives pour les familles Mobilité : - Remboursement des frais kilométriques y compris les trajets domicile-travail. Vous bénéficiez de : - 2 réunions d'équipe/mois, - 1 réunion d'analyse de la pratique/mois, - 1 tutorat de 6 mois réalisé par un pair, - 1 soutien de votre cadre de secteur au quotidien. Les avantages AFAD 33 : - tickets restaurant, - mutuelle, - progression salariale / ancienneté - prime de tutorat, - prime diplôme TISF - formation continue - remboursement des frais kilométrique à partir du domicile, - tablette & téléphone professionnels, - avance initiale sur frais Travail un à deux samedis par mois. Si vous n'êtes pas diplômé TISF, une expérience de 1 an minimum est attendue auprès des familles et/ou des enfants, si possible à domicile. Diplôme exigé (sinon s'abstenir) : DETISF, DEME, BTS ESF, Licence d'intervention sociale, BAC SAPAT, BAC ASSP ou autre diplôme niveau 4 (bac ou +) du secteur social ou médico-social obligatoire Structuration du salaire : - 2090 € brut mensuel plus reprise de l'ancienneté dans la Branche de l'Aide à Domicile - progression salariale régulière liée à l'ancienneté
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Agent de bascule H/F. Rattaché(e) au responsable de site, vous serez en charge des opérations de pesée. Vos principales missions consistent à : - Accueillir les chauffeurs et contrôler les documents de transport. - Effectuer des pesées à l'entrée et à la sortie du site. - Enregistrer les données de pesée sur le logiciel dédié. - Éditer les bons de pesée et les documents administratifs associés. - Veiller au respect des procédures de sécurité et de circulation sur le site. - Participer au suivi administratif et au reporting d'activité. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance des règles de sécurité sur site - Capacité à gérer des flux de production - Expérience préalable dans un environnement industriel ou logistique est un atout Qualités professionnelles : - Rigueur et organisation - Fiabilité et sens des responsabilités - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Open Skills RH, cabinet de recrutement sur Bordeaux, recherche pour son client un profil assistant administratif - office manager H/F. L'entreprise : spécialisée dans les corners de sushi, regroupe plus de 200 corners en grande distribution partout en France. Le siège social se trouve sur Bruges. Les missions : 1. Missions comptables - Réalisation de la facturation (tous les 15 jours). - Suivi des règlements et relances clients. - Suivi des contrats et gestion des renouvellements avec les enseignes GMS. 2. Missions administratives - Gestion et suivi des appels d'offres pour les prestataires du siège (ménage, climatisation, sécurité, etc.). - Rédaction et suivi des contrats des prestataires du groupe. - Gestion de la flotte automobile, téléphonique et informatique. - Prise de commande et suivi des achats de fournitures. 3. Missions RH - Gestion du service de conciergerie : organisation des déplacements et hébergements des collaborateurs itinérants. - Suivi et pilotage de la performance des commerciaux : rédaction des contrats et gestion des éléments liés à la rémunération variable. 4. Missions ponctuelles d'assistanat de direction - Soutien administratif et organisationnel auprès de la Direction générale sur des missions spécifiques. Compétences techniques : - Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook). - Capacité de rédaction claire et structurée. - Connaissances en gestion administrative et comptable. Compétences comportementales : - Organisation et gestion des priorités. - Polyvalence et adaptabilité. - Rigueur et sens du détail. - Bon relationnel et bonne expression orale/écrite. Environnement de travail : Entreprise en forte croissance, présente partout en France. Équipe dynamique et environnement stimulant, nécessitant autonomie et polyvalence. Conditions de travail : Convention collective de la restauration rapide : 4 jours fériés travaillés dans l'année
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 36 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud... Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? * Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) * Un management de proximité * Une carte ticket restaurant * Des RTT * Une prime de participation au groupe * Un comité d'entreprise * Une politique d'engagement RSE * Une participation à 50% au frais du transport collectif ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine dans notre centre technique national sur Bruges, notre futur(e) assistant(e) administratif(ve) et logistique aura pour missions principales : * De gérer la prise en charge de la gestion administrative par téléphone et mailing * D'assurer le suivi et la gestion des commandes de nos clients (création et/ou modification) Les ingrédients de la réussite ? * Vous avez une bonne maitrise du Pack Office (Word / Excel / Gmail / Drive) * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et votre pédagogie * Vous mettez un point d'honneur au sens du service et à la satisfaction client * Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se) et avez un attrait pour les activités techniques et commerciales. Vous êtes issu(e) d'une formation dans le secteur du secrétariat ou disposez d'une expérience similaire dans le domaine de la logistique, ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de bien faire. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement JDC sa
Accompagner et animer des groupes d'enfants de 6/11ans autour des loisirs les mercredis et les vacances scolaires et en accompagnement à la scolarité 4 soirs /semaine de 16h30 à 18h30. Prévoir des réunions de préparation et de coordination régulières aussi bien pour l'ALSH que pour l'accompagnement à la scolarité. L'animatrice/teur devra être en capacité de proposer et animer des activités d'arts plastiques, culturelles, sportives, ludiques. BAFA ou équivalent exigé. Diplôme qualifiant en animation apprécié (DUT, BPJEPS ...)
Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne (Cybertek.fr, Grosbill.com, Picata.fr, Cybertek-pro.fr et Grosbillpro.com). Employant plus de 200 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 100 millions d'euros en s'appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un(e) Approvisionneur(euse) IT qui intégrera le service Achats. En lien étroit avec les acheteurs, vous aurez pour mission principale de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les stocks, pour nos activités de distribution et de production. À ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : Gestion des commandes et des contrats d'achats : - Suivre l'exécution des contrats d'achats et des commandes de réapprovisionnement. - Assurer le suivi administratif des commandes, de leur création jusqu'à la facturation. - Traiter les non-conformités fournisseurs (délais, qualité, quantités, prix) et en suivre la résolution avec le service Achats. Planification et approvisionnement des produits : - Veiller au bon déroulement du plan d'approvisionnement et proposer les ajustements nécessaires. - Garantir la disponibilité des produits en temps voulu et prévenir les ruptures. - Optimiser les niveaux de stocks et actualiser les paramètres (stocks mini/maxi, délais, fréquences de réapprovisionnement). - Suivre les stocks via l'ERP et établir les commandes en fonction des besoins magasins, e-commerce et production. Suivi et gestion des fournisseurs : - Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs si nécessaire. - Mettre à jour les dates de réception dans l'ERP et informer les acheteurs en cas de retard éventuel. - Mesurer et suivre le taux de service fournisseur. - Rechercher, en collaboration avec les acheteurs, les meilleurs rapports qualité / prix / délais / cadencements. - Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des outils de pilotage et de suivi des fournisseurs. Analyse et optimisation des stocks : - Suivre les stocks en lien avec le planning de production et les consommations par rapport aux prévisionnels. - Identifier les risques de ruptures ou de surstocks, en particulier sur les composants critiques (CPU, GPU, RAM, cartes mères, etc.). - Proposer et piloter les actions correctives en collaboration avec les acheteurs et la production. - Mettre en place et alimenter des outils de suivi et de reporting (couverture de stock, rotations, taux de service.). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 ou Bac +5 en logistique, supply chain, transport ou commerce international et justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel, distribution ou secteur IT / High-Tech. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et les ERP (modules achats / approvisionnements / stocks) et disposez d'une bonne compréhension de la chaîne logistique. Vous connaissez, ou avez une forte appétence pour, le matériel informatique (composants, PC, périphériques) et ses spécificités. Rigoureux(se), autonome et analytique, vous êtes organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel, appréciez le travail en équipe au sein d'un service Achats, et disposez d'un anglais opérationnel.
Nous recherchons avec un Bafa indispensable : 6 animateurs : le mercredi 8h-18h Conduire des temps d'animation dans une visée éducative et de loisirs, en s'appuyant sur différents supports (activités artistiques, culturelles, scientifiques, techniques, physiques, etc.). - Appliquer l'ensemble des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur au sein de l'accueil - S'assurer de la sécurité et du bien-être des enfants. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées - Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil d'enfants ainsi que des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. - Être force de propositions - Ecoute, dynamisme, maîtrise de soi - Avoir le sens du travail en équipe Le BAFA est exigé pour étudier votre candidature (1ère partie théorique validée acceptée)
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien Volant H/F pour les aires d'accueil du secteur de Bordeaux. Notre agent volant est amené à se déplacer sur différentes aires selon les besoins (remplacement agent...) Ses principales missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site d'intervention, - Entretien de 1er niveau du site - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 17h30 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Plage horaire en demi-journées à définir (planning modulable à la semaine) Salaire : 932 € brut / mois + prime de 100€ brut mensuelle proratisée à partir du 5ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions
ACTUAL PESSAC recherche pour un de ses clients un Technicien multi techniques. Vos missions seront les suivantes : - Sanitaire et robinetterie : réparation, remplacement, entretien de sanitaires et robinetterie - Électricité : interventions de dépannage et maintenance sur des installations électriques de base - Menuiserie : réparation ou remplacement de portes, fenêtres et autres éléments de menuiserie - Serrurerie : ouverture de portes, réparation ou remplacement de serrures et cylindres - Relation client et conseil sur l'entretien des équipements Cette mission est basé à Bordeaux et la CUB. Votre salaire durant cette mission : entre 13EUR brut et 16EUR + 10% de congés payés + 10% Indemnité de Fin de Mission En devenant Salarié(e) intérimaire Actual, vous bénéficiez des avantages du Compte Épargne Temps dont la rémunération est de 12% annuel. Vous bénéficiez également d'aides et de services dédiés (mutuelle, garde d'enfant, logement, déplacement). Domaines de compétences : Electrotechnique CFO CFA (Electricité Tertiaire) et/ou CVC en général (splits, climatisation réversible, VRV, conduite d'installations, ). Expérience souhaitée de 2 ans dans la maintenance multi-service ou un domaine équivalent. Vous maîtrisez plusieurs des compétences suivantes : plomberie, électricité, menuiserie et serrurerie. Niveau d'habilitation électrique mini: B2/BR ainsi que l'attestation fluide frigorigène.
Gestion courante d'un centre commercial (relances locataires - gestion équipe nettoyage - gestion des locataires - suivi des travaux d'entretien - gestion des budgets et de la facturations) Gestion des mises en location (quelques déplacements - état des lieux - .) Suivi administratif et comptable de la société (lettrage facture - paiement) Courriers aux administrations Compétences : - Beaucoup de rigueur - Connaissances comptables simples (factures - devis - commandes) - Maitrise des outils word Excel ppt + minimum de connaissance de logiciel de gestion
Merci de vous rendre sur le site la Mairie de Cenon pour prendre connaissance de l'offre complète et postuler directement via le formulaire en ligne sur le site de la Mairie La direction des moyens généraux de la ville de Cenon recrute Un.e concierge-gardien.ne de sites municipaux CDD jusqu'au 30 juin 2026 C'est au sein du pôle patrimoine et aménagement du territoire que la direction des moyens généraux assure une mission d'appui auprès des services de la collectivité. Elle pilote les activités de différentes régies afin d'apporter des solutions opérationnelles pour le fonctionnement de la collectivité. La direction des moyens généraux regroupe les services de régie technique, logistique, une cellule d'appui administratif et comptable et un service de conciergerie et d'entretien composé de 30 agents assurant le gardiennage et l'entretien de différentes structures réparties sur l'ensemble de la commune (locaux administratifs, culturels, associatifs, complexes sportifs et salles communales). Le service de conciergerie et d'entretien a récemment été mutualisé afin... ! Rendez-vous sur le site de la Mairie pour visualiser l'offre complète et postuler !
Sous l'autorité du responsable du centre de relation client, vous prendrez en charge les activités suivantes : Ø Réceptionner les appels téléphoniques entrants, Ø Identifier la nature de la demande et appliquer les procédures mises en place, Ø Traiter directement les demandes de 1er niveau par téléphone ou orienter la demande vers l'interlocuteur approprié, Ø Compléter et mettre à jour les bases de données accessibles sur les différents systèmes d'informations utilisés (historisation et traçabilité), Ø Arbitrer la nécessité ou non de faire appel à un prestataire. Le cas échéant, commander une intervention technique à un prestataire, Ø Recueillir la satisfaction suite au traitement de sa sollicitation, dans le cadre de la réalisation d'enquêtes systématiques, Ø Contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs, Ø Participer à des campagnes ponctuelles d'appels sortants, Ø Gérer des activités dites de "back-office" : courriers arrivés, boîtes mails dédiées, numérisation de documents, saisies de données dans les logiciels métier etc.), Ø Réaliser des pré-états des lieux. Ø Capacité d'écoute et bon relationnel avec des interlocuteurs variés, Ø Maitrise des techniques de relation client et aptitude à gérer des situations difficiles, Ø Capacité d'adaptation aux différents outils métier utilisés (informatique, téléphonie), Ø Sens du service client, Ø Aptitude à travailler en équipe, Ø Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles, Ø Aisance dans l'utilisation des outils métiers, Ø Grande rigueur de gestion, Ø Bonne expression écrite et orale, Ø Connaissance de la gestion immobilière est un plus.
L'association familiale Laïque de Bordeaux Nord accueille et accompagne les habitants de Bacalan, l'un des 6 quartiers prioritaires de la ville de Bordeaux. Le taux de pauvreté de la population du quartier s'élève à 35% (INSEE 2013), nombreux sont donc les habitants, souvent étrangers et/ou issus de l'immigration, vivant dans une situation précaire. L'AFL intervient alors sur le terrain afin d'aider ces personnes, souvent isolées, à s'intégrer et à recréer du lien que ce soit avec les institutions françaises ou bien d'autres familles isolées. Pour répondre à ces besoins, l'AFL propose des cours de français - d'alphabétisation au niveau B1-, des ateliers de lien social (manifestations socioculturelles) et un accompagnement de médiation et aides administratives dispensé par l'adulte relais. Missions : Les principales missions de la personne salariée en poste « Adulte relais » s'inscrivent dans le projet social de la structure et répondent aux enjeux d'accès aux droits. Son action est donc variée et pourra se décliner sur des temps individuels comme collectifs : - Accueillir les habitants se présentant à l'association - Accompagner ces personnes dans leurs démarches administratives notamment par l'information - Orienter les personnes vers les organismes et institutions correspondantes et/ou aider à leur mise en relation (CAF, France Travail.) - Mettre en place des ateliers afin de traiter les besoins repérés (atelier lien parent /enfant/institution, atelier interculturel et culturel, atelier numérique, atelier sociolinguistique...) - Animation du café des parents dans l'école Point du Jour et école primaire Anne Sylvestre en binôme avec le médiateur scolaire. - Poursuivre des actions d'éducation populaire et de soutien à la parentalité en luttant contre toutes les formes d'exclusion - Accompagner les habitants vers de plus en plus d'autonomie dans leur vie quotidienne et professionnelle - Créer du lien avec l'environnement social et culturel pour assurer une ouverture vers l'extérieur - Animer et développer le réseau de partenaires - Identifier et renforcer les liens avec les acteurs du Territoire - Organiser des temps d'informations dans la structure et sur le quartier pour rendre accessible l'information de l'offre au plus grand nombre Missions transversales : - Promouvoir le projet associatif et ses valeurs - Participer à la vie quotidienne de l'association - Prendre part aux instances de réflexions et de construction de projets ou temps forts en lien avec les missions (ex : rencontres partenariales) - Contribuer à l'analyse des besoins des habitants en termes d'accès aux droits - Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble des acteurs de terrain (médiateurs et adultes relais du territoire, travailleurs sociaux, enseignants, associations, partenaires...) Conditions de travail : - Matériel mis à disposition : ordinateur portable et téléphone professionnels. - 35h par semaine, du lundi au vendredi, de 9 h 00 à 17 h 00. - Travail sur le terrain en autonomie et travail d'équipe sur les différentes manifestations. Plan de formation intégré dont formations obligatoires et à déterminer en fonction du candidat : Montée en compétences par le biais de formations en relation avec l'évolution souhaitée de l'adulte relais (Formation possible à l'université, en centre de formation, etc...). Conditions d'éligibilité : - Avoir au moins 26 ans - Résider en Quartier Politique de la Ville - Etre sans emploi ou en en contrat CAE - Permis de conduire apprécié -PRISE DE POSTE le 25 février 2026. Savoir-faire : - Bonne connaissance du pack office, messagerie - Bonne capacité de rédaction - Pratique d'une langue étrangère appréciée - Bonne organisation et rigueur - Connaissance des dispositifs d'accès aux droits et des institutions Savoir-être : - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Polyvalence, adaptation, patience et discrétion - Capacité d'écoute, d'empathie et d'accompagnement - Dynamisme et engagement
--- POSTE EN ALTERNANCE AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- ALTERNANCE - Conseiller(e) de Vente en Décoration (H/F) Lieu : Bordeaux - Bordeaux Lac (33000) Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles) Diplôme préparé : Titre Professionnel Conseiller de Vente - Niveau 4 (BAC) Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance Vous souhaitez vous former, obtenir un diplôme reconnu et travailler dans un univers créatif ? Cette alternance vous permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle dans le domaine de la décoration et de développer des compétences recherchées en commerce. Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Vous préparez un diplôme tout en étant rémunéré(e). - Vous êtes formé(e) à un métier concret : relation client, techniques de vente, merchandising, gestion des stocks. - Vous travaillez dans un environnement stimulant, moderne et tourné vers la décoration. - Vous êtes accompagné(e) par le CFA GCIF-IFOCOP, organisme certifié QUALIOPI et spécialisé dans la vente et le commerce. Profil recherché : - Niveau CAP/BEP ou classe de 1ère. - Motivation pour apprendre un métier et évoluer dans le commerce. - Aisance relationnelle, sens du conseil et goût pour le contact client. - Intérêt pour la décoration, la vente et l'animation en magasin. - Aucune expérience exigée : la formation vous prépare à tout. Missions proposées : Dans le cadre de votre alternance, vous participerez notamment à : - L'accueil, le renseignement et l'encaissement des clients. - La fidélisation de la clientèle. - La réception, le tri et la mise en place des produits. - La bonne tenue du magasin et la mise en avant des articles. - La gestion des stocks et du flux de marchandises. - L'animation commerciale du point de vente. Cette alternance s'adresse à des candidats dynamiques, impliqués et motivés par un métier varié et vivant. Candidature : Si vous êtes motivé(e) par une formation professionnalisante dans un secteur dynamique et que vous souhaitez évoluer avec autonomie, contactez le CFA GCIF-IFOCOP pour découvrir cette opportunité d'apprentissage. --- POSTE EN ALTERNANCE AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Transport et accompagnement d'enfants avec des troubles psychologiques Contrat CPS annualisé 15h hebdo évolutif (2 vacations par jour) Horaires de travail approximatif : 7h-8h30 / 17h-18h30 Mise à disposition du véhicule au domicile du salarié Secteurs : Blanquefort
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- POSTE EN ALTERNANCE A POURVOIR RAPIDEMENT Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance vous préparant à un titre professionnel RNCP de Conseiller(ère) en vente (CV - niveau 4 équivalent BAC), le GCIF-IFOCOP recherche des candidats motivés pour son partenaire spécialisé dans la vente liée aux produits de tabac / papeterie/ cadeaux situé sur le secteur de Talence. Profil recherché : - Profil majeur - Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère. - Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller(e) de vente qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés. - Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente. En tant que Vendeur/euse conseil, vos missions seront : - Orientés client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté de la boulangerie, - Gérer les stocks et le flux de marchandises, - Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous souhaitez vous former au métier de Vendeur/euse conseil et travailler dans un environnement dynamique, candidatez ! Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de Pessac, vous travaillerez de jour dont certains weekends pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. A noter que l'heure de prise de poste au plus tôt est 6h00 et l'heure de fin de service au plus tard est 21h00 en fonction des navettes. Vous effectuerez des tournées intramuros avec des véhicules de type 20m2 équipés de compartiments frigorifiques. Nous recherchons, de ce fait, une personne qui sache maitriser son véhicule et qui respecte le code de la route. Le transport sous température dirigée nécessite également une rigueur particulière afin de notamment préserver les produits transportés. Une formation interne est prévue à l'embauche. A ce titre, nous sommes en quête d'une personne qui s'implique et qui s'investisse durablement dans l'entreprise. Vous avez envie de donner du sens à votre vie, vous êtes rigoureux, consciencieux et avez envie de travailler, vous êtes le candidat idéal.
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- ALTERNANCE - Conseiller(e) de vente en cosmétiques (H/F) Lieu du poste en alternance : Bègles (33130) Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles) Diplôme préparé : Titre Professionnel Conseiller de Vente - Niveau 4 (équivalent BAC) Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Préparer un diplôme reconnu tout en acquérant une expérience professionnelle rémunérée - Découvrir le secteur dynamique de la cosmétique et de la vente au détail - Développer des compétences en relation client, vente et animation de point de vente - Travailler en autonomie tout en étant accompagné par un CFA certifié QUALIOPI - Évoluer dans un environnement stimulant et créatif Profil recherché : - Âge : 16 à 26 ans - Niveau CAP/BEP ou classe de 1ère - Motivation pour apprendre le métier de conseiller de vente - Sens du contact, goût pour la vente et l'animation - Aucune expérience préalable exigée : la formation vous transmet toutes les bases Missions proposées : - Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients - Contribuer à la fidélisation de la clientèle - Réceptionner et traiter les livraisons - Préparer et mettre en place les produits - Maintenir la propreté et l'organisation du magasin - Gérer les stocks et le flux de marchandises - Participer à l'animation du point de vente Cette alternance s'adresse aux candidats motivés, curieux et désireux de découvrir un métier combinant vente, relation client et animation en magasin. Candidature : - Si vous avez entre 16 et 26 ans et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique tout en préparant un diplôme reconnu, contactez le CFA GCIF-IFOCOP (Bègles) - Plus d'informations disponibles sur notre site : https://www.gcif.fr/ --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- ALTERNANCE - Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (H/F) Lieu : Bordeaux - Bordeaux Lac (33000) Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles) Diplôme préparé : Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande - Niveau 4 (BAC) Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Vous préparez un diplôme tout en étant rémunéré(e) - Vous découvrez le fonctionnement d'un magasin spécialisé dans l'aménagement de la maison : ameublement, électroménager, décoration - Vous développez des compétences en management, organisation, commerce et animation d'équipe - Vous êtes accompagné(e) par un CFA certifié QUALIOPI, expert dans les métiers du commerce et du management - Vous évoluez dans un métier dynamique avec de réelles perspectives professionnelles Profil recherché : - Niveau CAP/BEP ou classe de 1ère - Motivation pour apprendre un métier tourné vers la gestion, le commerce et le management - Sens de l'organisation, esprit d'équipe et goût du contact client - Intérêt pour l'univers de l'aménagement de la maison - Aucune expérience n'est exigée : la formation vous apprend toutes les bases - Offre ouverte aux jeunes de 16 à 26 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage Missions proposées : - Approvisionner les rayons en respectant les implantations, la qualité des produits et les règles du merchandising - Veiller au rangement et à l'organisation des stocks et de la réserve - Encaisser les clients et les orienter sur la surface de vente - Participer à la vie du magasin grâce à une collaboration active avec l'équipe et le manager - Épauler le manager sur différentes activités : planning, recrutement, analyse des résultats et indicateurs de performance - Mobiliser et accompagner les membres de l'équipe au quotidien Cette alternance s'adresse aux candidats motivés, dynamiques et intéressés par un métier combinant management, commerce et responsabilités Candidature : Si vous avez entre 16 et 26 ans et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique tout en préparant un diplôme reconnu, contactez le CFA GCIF-IFOCOP pour plus d'informations ou pour candidater Plus d'informations disponibles sur notre site : https://www.gcif.fr/ --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES -- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Opportunité Agent Polyvalent(e) ! Le métier d'agent polyvalent(e) au quotidien qu'est-ce que c'est ? Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie Tour de résidence quotidien Maintenir une base de données à jour avec les informations nécessaires Traiter les demandes des locataires / réclamations Gestion des stocks Remise en état des logements après des états des lieux (bricolage, nettoyage, peinture, plomberie, menuiserie...) Veiller à la bonne tenue des résidences. Profil Organisé(e), autonome et dispose d'un sens du service. Capable d'effectuer de la petite maintenance. Etre à l'aise avec les outils informatiques. Vous faites preuve d'organisation, tout en étant capable de gérer les imprévus avec efficacité. Vous avez également une bonne maitrise des outils informatiques. N'attendez plus pour postuler dès aujourd'hui !
Nous recherchons un chauffeur accompagnateur (H/F) pour effectuer les transports de personnes à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement de soin. Permis B de plus de 3 ans exigé. Expérience dans le domaine du social exigée. Avoir un bon contact relationnel est très important. Attention Horaires flexibles entre15h et 20h par semaine Travail du lundi au samedi Véhicule fourni durant toute la durée de la mission. Nous recherchons une personne sérieuse et assidue.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F afin de compléter son équipe sur les aires d'accueil de Bordeaux. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 35h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 8 Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte + prime de 200€ brut mensuelle proratisée à partir du 4ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions
Vos missions : Être chauffeur-guide accompagnateur A la Française! C'est conduire l'un de nos minibus pour accompagner et guider des groupes de 2 à 8 personnes. Tout au long de la journée, vous serez chargé d'assurer la sécurité et le confort de nos clients, de créer des instants de convivialité et de partager avec votre groupe vos connaissances de la région bordelaise et de toutes ses traditions locales. Certains de nos tours pourront aussi se faire à vélo. Le profil idéal : Nous recherchons des candidats avec les compétences et qualités suivantes : - Un excellent sens client et une énergie communicative - Une capacité d'adaptation et une flexibilité sur le planning de travail - De la rigueur, de la ponctualité et un véritable sens de l'organisation - Une maîtrise parfaite de l'anglais, la pratique de l'espagnol est un plus valorisé - Toute maitrise d'une langue supplémentaire est valorisée - De bonnes connaissances sur la région de Bordeaux et un gout pour l'œnologie - Un Permis B depuis plus de 3 ans est nécessaire dans l'exercice de vos fonctions Contrat : CDD saisonnier - 6 mois - avril / octobre 2026 Rémunération : selon profil + majorations heures supplémentaires Dimanche jours fériés + primes
Manpower BORDEAUX INDUSTRIE recherche pour son client, pionnier de la logistique 4.0, des Magasiniers (H/F). Le CDI-I c'est quoi ? -Des missions et des contrats longs -La sécurité d'un CDI-Intérimaire avec la garantie d'un revenu chaque mois -Un agent qui s'occupe de votre carrière pour vous accompagner et vous aider à monter en compétences mais aussi pour anticiper vos missions. -Vous conciliez la diversité des missions avec la stabilité du CDI ! Au sein d'une équipe logistique, vous aurez pour mission d'assurer : -la gestion des entrées/sorties des magasins physiques et informatiques -la gestion opérationnelle de plusieurs magasins (matériel aéronautique, produits chimiques, consommables et outillages) -la préparation de commandes OFS et kits -le conditionnement des matériels -l'approvisionnement en atelier -la détection de toute anomalie -la rédaction de mail Horaires tournants selon les activités du client : 08H00 à 16H00 / 09H00 à 18H00. En CDII Vous êtes mobile sur le bassin d'emploi et pourrez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. Votre rémunération sera variable selon les missions proposées : vous serez rémunéré au taux horaire de l'entreprise cliente pendant vos missions. De plus, nous vous garantissons un salaire mensuel minimum de 1801,80 brut au cas où vous n'auriez pas de mission. Pour plus de détails sur le CDI Intérimaire, rendez-vous sur la rubrique : « Quel contrat pour vous ? » dans l'espace candidats de Manpower.fr Titulaire d'une première expérience réussie sur un poste similaire en logistique, vous êtes polyvalent, doté d'un bon relationnel et autonome dans la réalisation de vos missions. Connaissances en informatique impératives (idéalement sur SAP) et le CACES 3 serait un plus. Votre rémunération et avantages : Lorsque vous êtes en mission, vous êtes rémunéré/e sur la base du salaire de référence précisé sur votre lettre de mission, selon le principe d'équité de traitement. Si vous ne travaillez pas (intermissions), une rémunération mensuelle minimale est garantie par Manpower sur la base du SMIC pour un temps plein (151,67h). Si vous souhaitez faire des projets et faire partie de l'équipe Manpower, adressez-nous votre candidature ! Nous avons hâte de vous connaître !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Afin d'assurer l'entretien du Stade Nautique Henri Deschamps, la ville de Talence recrute un agent d'entretien à temps complet (poste à pourvoir au 1er mars 2026). MISSIONS PRINCIPALES : 1) Assurer l'entretien des locaux - Assurer l'entretien et le nettoyage de la zone accueil et le nettoyage des parties communes, de la zone bassins. - Assurer l'entretien et la gestion du local de stockage des produits d'entretien - Assurer l'entretien et la gestion du local poubelles ainsi que le ramassage et le nettoyage des poubelles (intérieures et extérieures) - Travaux de vidange de l'établissement et de ses différents bassins 2) Assurer l'accueil des différents publics de l'établissement (clubs, scolaires, adhérents activités, associations, groupes et usagers) - Accueil et information du public en général - Médiation avec le public et gestion des conflits - Informer et assister le public sur le fonctionnement des casiers et de l'ensemble des outils du système de contrôle d'accès - Appliquer les consignes en matière de sécurité ERP et protocole spécifique établissement (secours, évacuation) 3) Assurer la gestion de l'outil d'encaissement (remplacement des agents de caisse - régulièrement pendant leur temps de pause et ponctuellement pendant les absences pour maladie, formation.) MISSIONS ANNEXES : - Missions diverses liées au bon fonctionnement de l'établissement : notamment fermeture de l'établissement, polyvalence (aide auprès des autres services de l'établissement) - Management de l'équipe d'entretien saisonnière Description du profil : Vous devez avoir un niveau minimum de CAP-BEP équivalent à Agent de maintenance, propreté, hygiène des locaux. Il est souhaitable que vous ayez de l'expérience en matière d'entretien de locaux ainsi qu'en matière d'accueil du public. Des notions en anglais et des compétences en premiers secours seraient un vrai plus. Vous devrez avoir des connaissances théoriques suivantes : - Connaître les règles de l'accueil et de la gestion du public y compris du public difficile - Connaître les règles spécifiques d'hygiène et d'entretien des établissements aquatiques - Connaître les règles de base du management et de la gestion des personnes (en vue de l'encadrement de l'équipe saisonnière) - Connaître les bases des règles régissant les régies de recettes (en vue de remplacement ponctuel de l'agent de caisse) Vous êtes doté d'une aisance relationnelle qui vous permets de vous adapter à tous types de publics, gérer les situations de stress et de travailler en équipe. Votre dynamisme et votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour la gestion des différents outils et logiciel utilisés. Votre rigueur vous permettra de véhiculer une image professionnelle soignée et de mener à bien les opérations d'entretien et de nettoyage des locaux. Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires ou contractuels en catégorie C pour un CDD de 12 mois renouvelable. Les avantages + : - RTT 13.5 jours/an - Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home... - Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel.) - Participation mutuelle et prévoyance - Participation transports de 75% - Forfait mobilité durable. Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique.
L'établissement France Horizon Nouvelle Aquitaine recherche un agent de maintenance. Les missions principales sont l'entretien technique des logements et bureaux de l'établissement : - réparations diverses - remise en peinture, - petits travaux de plomberie, - serrurerie, - petite menuiserie - aménagement, montage de meubles - Suivre les délais de passage des intervenants, entreprises et des prestataires - Réaliser l'état des lieux entrant/sortant avec le bailleur dans le cadre de la gestion locative - Solliciter des devis le cas échéant - réaliser des achats selon les procédures (devis, bon de commande, demandes de validation, ....) Il sera demandé : - de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et d'effectuer son intervention dans le respect du projet institutionnel et les fonctionnements des services - d'être en capacité à rendre compte de son travail - de rédiger des transmissions - d'adopter une attitude professionnelle - d'être en capacité d'utiliser l'outil informatique. -Le poste est basé à Pessac avec déplacements sur Bordeaux Métropole
Le Cabinet Dentaire de Bordeaux Bassens, situé à Bassens, composé de huit praticiens, recherche un(e) secrétaire médical(e) pour rejoindre son équipe. En tant que secrétaire médical(e), vous serez un maillon essentiel dans le bon fonctionnement administratif et organisationnel de notre cabinet. Vos missions : - Accueillir les patients avec professionnalisme et bienveillance - Gérer la prise de rendez-vous et les agendas des praticiens - Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers médicaux - Traiter les courriers et les e-mails - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants - Suivre les encaissements et relancer les factures impayées Profil recherché : - Diplôme de secrétaire médical(e) - Bonne connaissance du vocabulaire médical et des outils bureautiques - Sens du contact, de l'écoute et de l'accueil - Capacité à gérer les priorités avec rigueur et organisation - Autonomie, réactivité et esprit d'équipes indispensables Nous vous proposons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) - 35 heures hebdomadaires - Des horaires de travail de 8H45 à 19H/19H15 - Une formation continue pour perfectionner vos compétences Pour postuler : Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et évoluer dans un environnement de travail moderne, dynamique et collaboratif, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation Poste à pourvoir dès que possible. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un SMS avec une date précise pour un entretien. Dans le cas où vous ne receviez pas de SMS de notre part d'ici le 10 janvier 2026, cela signifie que, malheureusement, votre candidature n'a pas été retenue.
Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Pilotage de l'expérience client : Anticiper, coordonner et personnaliser les séjours (clients VIP, groupes, fidélisés, Amex FHR, etc.). Animer les réunions interservices liées aux arrivées, préférences clients, et programmes. Optimiser l'attribution des chambres et les blocages selon les attentes clients. Superviser le suivi post-séjour (retours clients, fidélisation, gestion des réclamations). Assurer la cohérence de l'expérience client avec les standards de la marque (Luxury Fundamentals, Guerlain, IHG). Management d'équipe : Encadrer, motiver et former l'équipe Réception & Relations Clientèle. Recruter, intégrer, et développer les compétences individuelles et collectives. Mettre en place des objectifs clairs, assurer les coachings et évaluations régulières. Instaurer une culture de service, de responsabilité et de performance. Optimisation de la performance et de la qualité: Développer les ventes additionnelles via l'upsell et la mise en avant des services internes. Contrôler la conformité des factures clients et garantir la fiabilité des opérations. Suivre et analyser les indicateurs de satisfaction (Medallia) et mettre en œuvre des actions correctives. Préparer et garantir la réussite des audits qualité (internes & externes). Être moteur dans l'innovation digitale liée à l'accueil et aux outils d'optimisation client. Gestion administrative et budgétaire : Élaborer les plannings prévisionnels en lien avec les résultats et la saisonnalité. Participer à l'élaboration du budget du service, contrôler les coûts et optimiser les ressources. Suivre les indicateurs RH (JF, CP, RCO.) et piloter les actions correctrices nécessaires. A propos de vous : Vous avez une expérience confirmée en hôtellerie de luxe à un poste similaire. Vous maîtrisez les standards du luxe, les outils hôteliers (Opera), ainsi que les codes de la clientèle internationale. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du détail, et votre capacité à fédérer une équipe autour de l'excellence du service. Vous êtes à l'aise avec l'anglais professionnel et avez un réel sens de l'analyse, de l'organisation et de la communication. Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Prime ancienneté Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Tarifs préférentiels IHG (19 marques) Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux Réduction de 30% sur le Restaurant Gordon Ramsay *** à Londres Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie..) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe
L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client, cabinet d'avocats, un(e) : SECRETAIRE JURIDIQUE H/F Vos missions seront les suivantes : - Rédaction de documents juridiques - Classement/archivage - Diverses tâches administratives Nous vous proposons : - Dans le cadre d'un remplacement, la mission est à pourvoir la semaine du 15 au 19 décembre, renouvellement possible jusqu'au 24 décembre inclus - Rémunération : taux horaire 12,75€ + 13ème mois + 10% indemnités de fin de mission + 10% de congés payés - Horaires : 35h/semaine 9H30 / 18H - Lieu : Poste basé sur Bordeaux centre Formation Bac + 2 en secrétariat juridique / droit ou autre avec expérience significative d'au moins 6 mois à 1 an Rigueur administrative, adaptabilité à une nouvelle équipe, rapidité d'exécution
L'agence Ergalis Luxe et Beauté recherche un(e) animateur expert(e) parfum, soin & maquillage (H/F) pour une prestigieuse marque de luxe Française, au sein d'un grand magasin. Si le domaine de la cosmétique est votre passion et que vous avez l'art de sublimer chaque moment, vous êtes au bon endroit ! A l'occasion d'animations sur BORDEAUX, nous recherchons des profils pour offrir un moment inoubliable, empreint de personnalisation et de sophistication .Dynamique et enthousiaste, vous êtes disponible 15 jours entre le 1er janvier 2025 et le 14 février. Votre profil : Une expérience dans le secteur de la vente ou dans l'animation en parfumerie est requise. Issu(e) d'un CAP Esthétique ou d'un diplôme en vente. Épris(e) d'une passion profonde pour l'univers du parfum et de la beauté. Excellentes capacités de communication et sens du contact. Un puissant goût du challenge allié à un véritable sens de l'animation. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients en offrant un service personnalisé et raffiné. Garantir l'image et les valeurs de la marque avec professionnalisme. Développer le chiffre d'affaires et accroître la part de marché sur les points de vente qui vous seront confiés. Contribuer à la fidélisation de la clientèle Collaborer avec aisance et efficacité avec les équipes des points de vente. Assurer un reporting précis, tant quantitatif que qualitatif, pour chacune de vos missions. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : ergalisluxe.beaute(a)actualgroup.com pour rejoindre nos équipes Ergalis
Nous recherchons pour notre boutique de Mérignac au sein de la galerie commerciale CARREFOUR SOLEIL, un(e) Vendeur(euse) de Cigarettes électroniques. Vous êtes adepte et connaisseur de la cigarette électronique. Expérimenté(e) dans le domaine de la vente, vous travaillerez en autonomie. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de six mois à 30 heures par semaine. Amplitude de travail du lundi au samedi avec 2 jours de repos hebdomadaire.
Aquila RH' Bordeaux-Mérignac, acteur local du recrutement en CDI, CDD et Intérim depuis 2012, est à la recherche d'un Magasinier pièces détachées / atelier H/F pour son client, concession automobile, à Mérignac (33). Au service de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien à l'agence pour mieux vous connaître ainsi que votre projet et vos ambitions. Notre mission au quotidien est de vous accompagner tout au long du processus de recrutement afin que vous trouviez l'emploi idéal ! Réactivité, proximité et transparence sont les valeurs humaines qui constituent l'ADN de notre agence. Vos missions: Au coeur du magasin de pièces détachées et accessoires, vos missions seront variées et dynamiques : - Réceptionner les livraisons de pièces et accessoires - Assurer le stockage et la gestion des pièces détachées - Préparer les commandes pour les mécaniciens - Suivre les niveaux de stocks et réaliser les inventaires - Respecter les procédures de qualité et de sécurité Votre profil: Vous avez l'esprit d'équipe et travaillez en autonomie. Vous avez le sens de la relation clientèle. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts pour réussir sur ce poste. Une première expérience dans le milieu automobile est exigée. Connaissant le milieu de l'après-vente automobile et bénéficiant d'une expérience réussie en concession automobile, vous êtes dynamique et respectueux(ses) des process et règles définies pour le service. Avec Aquila RH' Bordeaux-Mérignac, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission (IFM) + 10% d'indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos IFM et ICCP via notre programme de fidélité MyBonus - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2025 - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200 EUR, après 1 517 h effectuées avec nous - Accédez au CLUB AVANTAGES COULEUR' dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise par Intérimaires Santé et d'un accès au FASTT : réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfants, aides au logement... - Percevez une prime si vous parrainez un proche ! - Un parcours de formations individualisées (CACES, habilitations, AIPR...) selon l'ancienneté Vos contrats de mission et bulletins de salaire sont entièrement dématérialisés et accessibles à tout moment en téléchargement. Postulez dès aujourd'hui et donnez un nouvel élan à votre carrière avec AQUILA RH !
Adecco tertiaire recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur d'activité du traitement de données, un : AGENT ADMINISTRATIF numérisation indexation GED (H/F) Tri, Lotissement, Numérisation, saisie indexation, mise en en boite archives. Vous aurez pour mission : - la gestion de la GED - la saisie de données - l'indexation de documents - diverses autres tâches liées au poste Bac à Bac + 2, avec une expérience en GED/numérisation/indexation souhaitée Rigueur, organisation et autonomie Maîtrise du pack office, bonne orthographe - 35 heures/semaines - 8h00-16h00 - Mission à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois, renouvelable longue durée - Poste basé à Mérignac (avec parking) - 11,88€ brut de l'heure (1801€ mensuel brut base 151,67)+ Titres restaurant Si vous êtes disponible et motivé(e) je vous invite à postuler sur cette offre avec un CV actualisé
L'animateur(trice) accueille un groupe d'enfants, de jeunes en accueil de loisirs sans hébergement et lors de l'accueil périscolaire, dans les conditions d'hygiène et de sécurité réglementaires. Il(elle) sait concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de territoire décliné en projets pédagogiques spécifiques. MISSIONS PRINCIPALES : - Participe à l'élaboration du projet pédagogique. - Veille à la sécurité physique et morale des enfants. - Planifie et organise des projets d'activités socio-éducatives. - Anime un cycle d'activités socio-éducatives avec des groupes d'enfants et de jeunes. - Est acteur du développement des relations accueil de loisirs - accueil périscolaire / parents. MISSIONS SECONDAIRES : - Encadre les enfants lors des transports scolaires. - Participe à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités. - Détecte les enfants en difficulté et transmet les informations au responsable hiérarchique pour que les services compétents soient alertés. - Participe à la mise en place de certaines manifestations municipales. Catégorie : C Filière : Animation. Cadre d'emplois : adjoints d'animation. Postes ouverts aux agents contractuels, CDD de remplacement . 30h annualisé Prime annuelle selon conditions définies dans la collectivité. Régime indemnitaire mensuel rattaché au poste de l'agent CNAS. Association du personnel. Responsabilité des enfants, risque pénal et civil en cas d'accident. Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service et du nombre d'enfants présents. Rythmes de travail en fonction de l'activité de la structure. PROFIL DU CANDIDAT : Compétences sportives, culturelles et/ou nouveaux médias souhaitées. Formation dans le domaine Enfance-Jeunesse souhaitée (BAFA, CAP PE, CQP, BPJEPS option APT ou LTP notamment). Expérience professionnelle souhaitée. Poste à pourvoir au 12/01/2026
1. Direction du centre de loisirs sans hébergement - Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif du CSE. - Planifier les activités, les sorties et participer au dispositif d'accompagnement et d'encadrement - Assurer la gestion quotidienne du centre : inscriptions, plannings, sécurité, suivi du matériel et des locaux. - Recruter, encadrer, animer et accompagner l'équipe d'animation - Garantir le respect des réglementations Jeunesse et Sports (déclarations, taux d'encadrement, normes d'hygiène et de sécurité). - Gérer le budget du centre de loisirs (suivi des dépenses, bilans, reporting au CSE). - Assurer le lien avec les familles des salariées, répondre aux demandes et assurer la qualité d'accueil. 2. Organisation des colonies de vacances (sans encadrement sur site) - Identifier et sélectionner les organismes agréés pour les séjours avec hébergement. - Négocier les tarifs, prestations et conditions contractuelles avec les prestataires. - Gérer la communication auprès des salariés (plaquettes, inscriptions, réunions d'information). - Suivre les inscriptions, dossiers médicaux et autorisations parentales. - Assurer le suivi logistique et administratif des séjours : conventions, paiements, bilans qualitatifs. - Effectuer un retour d'expérience annuel et proposer des améliorations au CSE. 3. Appui administratif et participation aux projets du CSE - Apporter un soutien à l'équipe administrative pour certains projets/dossiers (événements familiaux, arbre de Noël, sorties culturelles, etc.) - Participer à la communication interne : création de supports, diffusion d'informations aux salariés. - Contribuer à l'amélioration des procédures internes (gestion des inscriptions, archivage, outils numériques). - Être force de proposition pour le développement des activités enfance-famille du CSE.
DEFINITION DE L'EMPLOI ET NATURE DE L'ACTIVITE ET VOS MISSIONS Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) conseiller(ère) d'insertion pour l'accompagnement des projets professionnels des personnes éloignées de l'emploi. Accompagnement professionnel - Identifier les besoins en formation et aider dans la recherche d'une formation adaptée - Aider à la mise en œuvre d'un projet professionnel - Aider dans la recherche d'emploi durable - Redynamiser dans la recherche d'emploi, apprentissage des techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien d'embauche etc.) - Evaluer des compétences et aptitudes professionnelles en lien avec les encadrantes techniques - Prospecter des entreprises pour le placement des salariés en emploi et/ou EMT - immersion. - Favoriser les mises en relation des bénéficiaires avec les entreprises et travailler la médiation Formation et développement de projets - Créer et animer des ateliers pour faciliter l'acquisition de savoir-faire et de savoir-être (postures, numérique, etc) - Organiser la planification des ateliers collectifs. Relation avec les partenaires et prescripteurs - Engager une relation de suivi, de confiance avec les prescripteurs/partenaires - Informer les différents prescripteurs des actions réalisées - Mettre en place des parcours d'insertion en lien avec les partenaires - Création de projets complémentaires autour de l'insertion et de l'emploi PROFIL RECHERCHÉ - Merci de candidater si vos compétences correspondent à celles demandées. - Formation : Diplôme CIP /BAC+2 dans le champ de l'insertion (ou équivalent) - Une expérience obligatoire significative d'au moins deux années dans l'accompagnement de projets professionnels. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE - Connaissance indispensable de l'ESS et de l'IAE - Très bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle - Très bonne connaissance des acteurs sociaux, des filières professionnelles et du tissu socio-économique du bassin d'emploi local - Aisance orale et rédactionnelle - Capacités d'analyse face aux enjeux du secteur de l'insertion par l'activité économique, du secteur d'activité de l'Atelier Remuménage, ainsi de l'entreprise - Capacité d'adaptation aux différents publics et connaissance des techniques d'animation de groupe - Maîtrise des domaines liés au bilan, formation et emploi des salariés éloignes de l'emploi - Maîtrise du pack office (word, excel et powerpoint en particulier) pour la réalisation d'outils de présentation et/ou de synthèses - Gestion de budget - Travail en équipe. - Autonome, sens de l'initiative - Connaissance de base en droit du travail - Esprit ouvert sur sa mission et sur l'évolution de l'association CONDITIONS DU POSTE 50 % du titre de transport, mutuelle employeur, évolutif, chèques cadeaux Date d'embauche : dès que possible. Lieu de travail : Bordeaux au siège de l'association.
SPECIFICITES ( CUMULATIVES) POUR BENEFICIER D'UN CONTRAT ADULTE RELAIS : - Avoir au moins 26 ans - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) - Être sans emploi ou bénéficier d'un PEC Le médiateur emploi a pour mission principale de participer au repérage des chercheurs d'emploi non connus ou non régulièrement suivis par les instances de l'insertion professionnelle afin qu'ils puissent bénéficier des services de ces dernières. Il a donc pour vocation d'aller au contact direct de la population cible, il est donc principalement positionné « hors les murs ». Son rôle est d'accompagner les habitants des quartiers prioritaires dans leurs démarches d'inscription auprès des services publics de l'emploi tout en fréquentant des lieux d'accueil et de suivi d'actions d'accompagnement. Son action se dirigera tout particulièrement vers les jeunes non suivis afin de les identifier et de les orienter (jeunes suivis par les plates-formes de lutte contre le décrochage scolaire par exemple) vers l'institution. 1/ Rôle de médiation entre les habitants et les opérateurs de l'insertion et de l'emploi > Apporter aux personnes des informations sur les services de proximité. > Accompagner les habitants en grande difficulté d'accès à l'emploi et être une interface entre les personnes et les institutions pour faciliter leur accès aux droits. > Diffuser des informations relatives aux actions développées sur les quartiers. 2/ Rôle de médiation autour de l'insertion, de l'emploi et de la formation > Connaître et faire connaitre les actions en faveur de l'insertion, de l'emploi et de la formation > Organiser et animer des temps d'accueil et d'information réguliers sur les dispositifs et offres d'emploi en lien avec la cellule entreprises du service emploi. 3/ Rôle de médiation entre les acteurs du territoire > Participer à l'animation des ateliers/actions du service emploi. > Collaborer aux projets mis en place pour le repérage et la mobilisation des habitants. > Participer à l'organisation de manifestations évènementielles comme support de repérage des publics MISSIONS ANNEXES : - Participer aux réunions organisées par le service en fonction des thématiques abordées. - Accompagner physiquement les habitants vers le milieu associatif, institutionnel ou les entreprises Profil : SPECIFICITES POUR BENEFICIER D'UN CONTRAT ADULTE RELAIS : - Avoir au moins 26 ans - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) - Être sans emploi ou bénéficier d'un PEC Contrat pour une durée de 3 ans (jusqu'au 30/11/2028). Diplômes exigés et / ou expériences professionnelles : Une première expérience d'accompagnement auprès des publics en difficulté serait la bienvenue. Savoir-faire : - Capacité à favoriser une meilleure expression de la demande - Capacité à conserver neutralité et objectivité face aux situations - Capacité à s'adapter aux publics de cultures différentes, ne parlant pas ou peu le français - Capacité à être force de proposition sur le montage d'actions en co-construction avec l'équipe. Savoir-être : Devoir de confidentialité Ecoute active Capacité à s'exprimer clairement et à reformuler les demandes Capacité à instaurer une relation de confiance, à repérer et à gérer les situations d'urgence Autonomie
- GESTIONNAIRE DE DOSSIERS SANTÉ / TÉLÉCONSEILLERS : o Les candidats devront avoir de l'expérience dans ce domaine. Ils devront savoir s'adapter à un nouvel outil de travail et les règles de traitement ne seront pas les mêmes que pour leur précédents postes o Après avoir été formés sur la gestion de dossiers, ils devront prendre en charge des appels entrants afin de répondre aux demandes des adhérents (factures non traitées, prise en charge non reçue.) et les traiter en parallèle 2 à 3 jours par semaine o Les candidats devront accepter de travailler le samedi matin (un planning de rotation du travail le samedi sera mis en place pour prévoir les samedis travaillés). o Lorsque le samedi sera travaillé, 1/2 journée de repos sera accordée dans la semaine en compensation o Lorsque le candidat sera sur une journée d'appels, il tournera sur 3 horaires imposés par notre client : 8h30 - 16h30 9h - 17h 10h - 18h Vous trouverez ci-dessous un descriptif plus détaillé des tâches pour ce poste : - Réalisation d'actes de gestion simples en santé : o Liquidation d'actes simples (médecines alternatives.) o Liquidation d'actes complexes (devis dentaire, optique, hospitalisation.) o Gestion des PEC (prises en charges) o Savoir lire un devis o Gestion des appels entrants
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recherchons un(e) gestionnaire expérimenté(e) (H/F) pour prendre en charge la gestion administrative des devis de santé. Missions principales : Gérer et suivre le traitement des devis de santé (dentaire, optique, prise en charge hospitalière...) Collaborer avec les services RH, la sécurité sociale et les organismes d'assurance Veiller au respect des délais et à la bonne tenue des dossiers administratifs Répondre aux appels entrants des assurés et les renseignés sur leur dossier en cours Horaires sur planning tournants : 08h30-16h30 ou 9h00-17h00 ou 10h00-18h00 + 1 samedi par mois 8h00-12h00 Poste à pourvoir début janvier Les avantages de cette mission : - une mission de minimum 6 mois - 1 prime panier de 5.10€ par jour - horaires de journée Profil recherché : Expérience dans la gestion de documents de santé Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion RH Rigueur, organisation et sens du relationnel Capacité à travailler en autonomie et en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Poste a pouvoir immediatement. Dans un bureau de tabac vous serez en charge de vendre et de conseiller les clients sur notre gamme de tabacs, cigares, presse et accessoires. Ainsi que d'assurer la mise en valeur des produits en boutique, de gérer les encaissements et le suivi des stocks. Nous cherchons une personne ayant le sens du service, l'esprit d'équipe et de la rigueur. Une 1ère expérience en vente serait un plus. Le magasin est ouvert 7j/7 de 6h30 à 20h00, vous intégrerez une équipe de 5 personnes déjà en place et vous travaillerez toujours en binôme. Concernant les jours de repos les salariés disposent d'1 week-end sur 2 de repos et de 2 autres jours en semaine. Le poste est en CDI, prise de poste immédiate, une formation en interne sera assurée mais une 1ere experience en bureau de tabac est fortement recommandée. La rémunération est au SMIC avec perspectives d'évolution salariale.
Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous êtes en charge de l'accompagnement social vers et dans le logement des ménages (familles ou isolés) pris en charge dans le cadre du dispositif d'intermédiation locative porté par SOS Solidarités en Gironde avec l'objectif ciblé d'un relogement dans le droit commun (115 logements sur le dispositif). 1) Accompagnement des occupants -Assurer l'entretien préalable à l'admission (EPA) et l'accueil des occupants -Définir avec l'occupant le projet personnalisé et sa capacité d'agir -Accès et maintien des droits des occupants (informer sur les droits des locataires, orienter vers les bons interlocuteurs.) - Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les appartements de l'association, tant que l'occupant est sous locataire - Aider à l'acquisition de la maîtrise du « savoir habiter » : entretien du logement... -Accompagner à la gestion budgétaire : paiement régulier des redevances et des charges liées au logement - Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, logement social.) - Orienter les occupants vers des structures de droit commun 2) Tenue d'un rôle de médiation - Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement avec le voisinage ou dans les colocations - Accompagner les occupants dans la mise en place et la compréhension des règles de vie -Assurer un rôle d'interface entre l'occupant, le bailleur et les institutions, en cas de besoin 3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences - Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (TS, chargée de gestion locative, assistante de direction, direction...) - Maintenir les partenariats avec les institutions et les travailleurs sociaux externes 4) Travail administratif - Rédiger des notes de synthèse et des évaluations sociales - Assurer la tenue des dossiers individuels avec mise à jour régulière - Suivre les dossiers de relogement auprès du SYPLO et en lien avec la DDETS, sous la responsabilité de la direction - Réaliser le traitement de données sur le logiciel "SI SIAO" Début du contrat : Dès que possible Profil recherché CESF/ EDUCATEUR SPÉCIALISÉ/ ASSISTANTE SERVICE SOCIAL H/F Diplôme en travail social requis, idéalement CESF, avec ouverture aux ES et ASS. Patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous savez être efficace et rigoureux(-se) notamment en situation d'urgence. Une connaissance du public accueilli et une expérience professionnelle ou bénévole au sein d'un service social ou médico-social notamment dans le cadre d'un accompagnement vers le logement et l'autonomie serait un atout. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques courants. Permis B. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Spécialité : Education/ Animation/ Prévention Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4) Avantages - Tickets restaurant (8.20€, prise en charge 50 % employeur) - Prime décentralisée - Participation frais de transport - Mutuelle/Prévoyance - Œuvres sociales - RTT
Manpower BORDEAUX INDUSTRIE recherche pour son client, pionnier de la logistique 4.0 qui optimise et sécurise la gestion de tout ou partie de la supply chain, des flux et des cycles de vie des grands programmes industriels, des Magasiniers (H/F). Au sein d'une équipe logistique, vous aurez pour mission d'assurer : -la gestion des entrées/sorties des magasins physiques et informatiques -la gestion opérationnelle de plusieurs magasins (matériel aéronautique, produits chimiques, consommables et outillages) -la préparation de commandes OFS et kits -le conditionnement des matériels -l'approvisionnement en atelier -la détection de toute anomalie -la rédaction de mail Plage horaire : 7h30-18h du lundi au vendredi / contrat 35h Titulaire d'une première expérience réussie sur un poste similaire en logistique, vous êtes polyvalent, doté d'un bon relationnel et autonome dans la réalisation de vos missions. Connaissances en informatique impératives (idéalement sur SAP) et le CACES 3 serait un plus. Votre rémunération et avantages : -11.91/heure 10% Congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission -Vous pouvez placer vos IFM sur un Compte Epargne Temps monétisé en et rémunéré à 8% bruts annuels pour les sommes investies pendant 6 mois
Manpower BORDEAUX INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Magasinier cariste (H/F) Au sein d'une équipe logistique, vous aurez pour mission d'assurer : -la gestion des entrées/sorties des magasins physiques et informatiques -la gestion opérationnelle de plusieurs magasins (matériel aéronautique, produits chimiques, consommables et outillages) -la préparation de commandes OFS et kits -le conditionnement des matériels -l'approvisionnement en atelier -la détection de toute anomalie -la rédaction de mail Horaires tournants selon les activités du client : 08H00 à 16H00 / 09H00 à 18H00. Titulaire d'une première expérience réussie sur un poste similaire en logistique, vous êtes polyvalent, doté d'un bon relationnel et autonome dans la réalisation de vos missions. Connaissances en informatique impératives (idéalement sur SAP) et le CACES 3. Votre rémunération et avantages : -11.95/heure 10% Congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission -Vous pouvez placer vos IFM sur un Compte Epargne Temps monétisé en et rémunéré à 8% bruts annuels pour les sommes investies pendant 6 mois
Vous êtes a la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante dans la relation client ? Nous recrutons pour notre client sur Villenave d'ornon un(e) Téléconseiller(e) ! Vos missions principales : Prise en charge des appels entrants Prise en charge des demandes d'assistance via Formulaire et e-mail Répondre à des besoins d'information sur l'état d'avancement de leurs dossiers, d'assistance pour constituer en ligne leurs demandes d'aide. Profil recherché : Si vous êtes organisé, empathique, vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse, d'adaptation et une aisance relationnelle. Vous avez déjà une première expérience de minimum 6 mois en plateforme téléphonique et maîtrise des outils bureautique, alors vous êtes presque déjà dans l'équipe. Conditions de travail : 35h : 8h45-16h45 ou 10h15-18h15 (un mois sur deux/ une semaine sur deux) Lundi au vendredi Intérim : 18 mois
Au sein d'un espace atypique - un appartement et plusieurs espaces polyvalents- vous animerez le projet innovant d'accueil des jeunes de 14 à 25 ans sur le territoire Bordeaux Nord (Chartrons Nord - Saint Louis). Au sein d'un binôme et en lien avec une équipe pluridisciplinaire de partenaires ayant choisi de s'engager dans ce projet au regard de leurs missions et de leur cœur de métier respectifs (Animation, Prévention, Médiation) et les jeunes eux-mêmes, vous poursuivrez la mise en place du projet et serez en animation directe des propositions qui découleront de cette dynamique. Entre lieu d'accueil, de loisirs, de détente et espace ressource et de prévention adapté à cette tranche d'âge, l'a(p)part' est un projet ambitieux qui nécessite expertise et agilité professionnelle au regard de la promesse qu'il représente pour les jeunes et le territoire. Attention: cet emploi nécessite d'être disponible en ouverture décalé (chaque soir jusqu'à 21h, hors dimanche et lundi) CDD d'un an (perspective d'évolution). Merci de postuler en envoyant votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION.
Un poste de Référent.e familles au sein du centre social et familial Bordeaux Nord s'ouvre en janvier 2026. Vos missions: - Proposer des animations et actions collectives en direction des familles visant à améliorer leur quotidien et réfléchir ensemble aux solutions à construire - Proposer et coordonner des actions "parentalité" permettant aux parents et à leurs enfants de s'outiller et de grandir ensemble. Telles sont les principales missions du poste, en lien avec l'ensemble de l'équipe du centre social dont les pôles "Éducation et Prévention" ou "Insertion et Solidarité".
Créée depuis plus de trente ans, AAC GLOBE EXPRESS rayonne aujourd'hui sur toute la France à travers ses 28 agences et génère plus de 110 millions de CA. Plus de 30 ans d'histoire, la passion de trois associés fondateurs, mais avant tout un rêve qui motive les décisions et actions de notre entreprise depuis 1987 : celui de vous offrir une expérience unique de livraison. Notre développement s'articule aujourd'hui autour de 3 axes principaux : Offrir la meilleure qualité de service supportée par une démarche d'innovation continue, Répondre aux grands enjeux environnementaux et Inventer la logistique urbaine de demain. Nous recrutons pour notre agence située à Bordeaux (33), un assistant transport / assistant administratif (H/F) en alternance. Directement rattaché.e à la responsable d'agence, vos serez en charge de toute la partie administrative de l'agence : - Assurer l'accueil - Saisir et mettre à jour les documents de transport (CMR, bons de livraisons, bordereaux, .) - Contrôler la conformité des documents remis par les chauffeurs - Préparer les dossiers d'expédition et de réception - Suivre le planning des chauffeurs - Participer à la gestion de l'exploitation - Aider au chargement et déchargement des camions - Aider sur la partie administrative : tri des factures, archivage, suivi des permis obligatoires, manipulation de l'outil SOLID, . Profil recherché : Vous préparez un BAC+2 ou une licence dans le domaine du transport et avez envie d'apprendre les métiers de l'exploitation. Vous avez le goût du terrain, une forte capacité d'organisation et êtes force de proposition. Vous avez également un excellent relationnel ainsi que le sens du service.
Notre agence recherche un approvisionneur H/F en matière première dans l'aéronautique à Mérignac ! Au sein du service approvisionnement, vos taches seront : - Analyser des demandes d'approvisionnement de matières premières métalliques. - Être force de proposition sur des solutions alternatives. - Passer les commandes d'approvisionnement et contribuer au sourcing de nouveaux fournisseurs. - Administrer l'envoi de commande vers les sous-traitants. - Surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs - Planifier et coordonner les transports. Le profil que nous cherchons est une personne qui : - A une expérience dans l'approvisionnement (à l'internationale serait un gros plus !) - A une expérience dans l'aéronautique ou la logistique militaire - Sait utiliser un logiciel de gestion de stock (SAP.) - Est autonome, polyvalent et un bon niveau en Anglais ! La rémunération de ce poste est de 15,03€/h sur une base de 35h/semaine Pourquoi travailler avec l'agence TEMPORIS de Bruges ? o Accompagnement personnalisé o 21 % en fin de mission (congés payés + indemnité de fin de contrat) o Acomptes tous les jeudis sur demande o Possibilité de mettre en place un CET à 5% o Accès au FASTT : logement, mobilité, garde d'enfants, santé o Comité d'entreprise (réductions, loisirs, vacances.) Vous souhaitez postuler ? N'hésitez plus contactez-nous : - -
Dans le cadre du remplacement d'une agente en détachement, nous recrutons un Gestionnaire F/H. Activités principales : Votre mission, basée sur le site de l'ENSAM, consiste à la prise en charge globale, dans les différents systèmes de gestion administrative (CNRS, Université de Bordeaux, Bordeaux INP, ENSAM), du suivi administratif, financier et logistique des contrats de recherche ainsi que des budgets annuels de son périmètre. Cela inclut notamment les dispositifs ANR, Europe, Région, contrats industriels, CPER, prestations, conventions de collaboration et dotations annuelles. # Gestion administrative - Vous suivez les dossiers contractuels : o procédures d'habilitation à la Zone à Régime Restrictif o stages : conventions, notification, prestations, avenants, contrats, pièces justificatives) - Vous assurez la traçabilité des contrats, prestations et des dotations annuelles - Vous veillez au respect des échéances et à la classification des documents justificatifs dans le respect des règles d'archivage # Gestion des achats et dépenses - Vous gérez les missions, commandes, gratifications de stages, inventaires - Vous enregistrez les bons de livraisons, les factures et les paiements # Suivi financier et budgétaire Dans plusieurs systèmes de gestion financière des tutelles : - Vous saisissez les dépenses sur budgets annuels et pluriannuels - Vous contrôlez l'éligibilité des dépenses et suivez l'exécution budgétaire - Vous réalisez des tableaux de bord financiers et contribuez à des rapports financiers # Interface et accompagnement des équipes de recherche - Vous assurez la bonne circulation de l'information auprès des porteurs de projets - Vous garantissez la communication interne/externe dans le respect des règles de confidentialité Vos atouts / vos talents : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac, vous avez idéalement acquis la connaissance des règles de la gestion publique et des financements dans la recherche scientifique. - Vous êtes capable de vous organiser pour traiter de multiples dossiers dans le respect des délais - Vous faites preuve de rigueur, discrétion - Vous maîtrisez Excel et savez rapidement prendre en main des logiciels de gestion financière - Vous avez le sens du service, de la réactivité et de l'adaptabilité Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite ! Plus d'informations : Basé à Talence - accès tram B (arrêt « Arts et Métiers ») bus, vélo. CDD de 9 mois, jusqu'au 31 octobre 2026 A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l'embauche dont le délai peut prendre jusqu'à 8 semaines. Salaire mensuel brut : 2000 € Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels au prorata de la durée du contrat Télétravail possible selon la charte et les besoins du service Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !
Rejoignez l'Institut de Mécanique et d'Ingénierie (I2M), de l'Université de Bordeaux ! Cet Institut couvre l'ensemble du spectre de la mécanique des solides, des fluides et de l'énergétique. Il est organisé en six départements aux thématiques spécifiques. Il emploie actuellement 340 personnes et dispose d'un budget annuel de plus de 5 millions d'euros. Le laboratoire est organisé en 6 Départements de recherche et est également membre de l'Institut Carnot ARTS. Son management humain, scientifiq
En tant que conducteur/conductrice de trains de fret, vous avez la responsabilité d'acheminer les marchandises des clients d'Hexafret en toute sécurité. Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement avant départ et à l'arrivée et traitez également les éventuels problèmes techniques sur les engins moteurs lorsque vous êtes en ligne. Avec Hexafret et sa présence sur tout le territoire, vous êtes au coeur de l'économie française et connectez les clients à l'Europe. Vous exercerez à Villenave d'Ornon (33140). Seul.e responsable à bord de votre train, vous êtes en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Mise à part en début et fin de service, ce poste est majoritairement solitaire. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en matière de respect des horaires. Vous contribuez activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l'entreprise. Vous assurez les activités liées à cette mission : préparation de l'engin, manoeuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs en cas de besoin en ligne. Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités. Horaires : Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous serez amenés à travailler en majorité la nuit, mais également en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Votre planning de jours de repos est connu à l'avance, mais vos horaires peuvent varier au dernier moment. Ce poste nécessite de dormir en dehors du domicile au moins 7 fois par mois. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de plusieurs semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons: L'entreprise vous dispense une formation de 12 mois alliant théorie et pratique, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite. Pour en savoir plus cliquez sur ce lien (https://drive.google.com/file/d/1PK0RB6CaTaBIAoPb1ZrrjCntDtK-kgHq/view). - La formation théorique dans un de nos centres de formation national - La formation pratique sur votre lieu d'affectation
Le service de vie scolaire du lycée Trégey recherche d'un.e assistant.e d'éducation à temps partiel pour un remplacement au moins jusqu'au mois de février 2026. Missions principales: - Accompagner les élèves dans leur parcours scolaire et personnel - Encadrement et surveillance des élèves - Participation à toute activité sportive, culturelle, artistique ou éducative complémentaire aux enseignements La prise de poste s'effectue à 7h35 le matin et le, temps de travail est de 41h/semaine pour les temps plein (20h30 pour un mi-temps). Profil recherché: - diplôme nécessaire: bac ou équivalent au minimum - formation en Prévention et Secours Civique (PSC1) appréciée - minimum d'expérience dans la surveillance et l'animation de jeunes (AED, centre de loisirs, internat, maison de jeunes...) - qualités indispensables: esprit d'équipe, adaptabilité, ponctualité, gestion des conflits, être force de proposition, être en accord avec les valeurs et principes de l'Education Nationale. Possibilité de renouvellement du contrat. MERCI D'ACCOMPAGNER VOTRE CANDIDATURE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION
L'association CAIO assure l'hébergement de personnes vulnérables dans des sites collectifs et des appartements en diffus. Les missions sont : Assurer la maintenance préventive courante des menuiseries et fermetures, de l'installation électrique, de l'installation thermique et sanitaire dans les bâtiments et logements. Etablir le diagnostic lors d'un dysfonctionnement ou d'un dégât constaté et réaliser le dépannage dans la limite des compétences acquises. Effectuer la maintenance améliorative courante (aménagements divers, finitions, électricité, plomberie, peinture, montage de meubles etc.), dans le cadre de travaux de réhabilitation d'une pièce, d'un local, etc Travailler en équipe et rendre compte des interventions effectuées
Vous avez une première expérience dans l'accompagnement de personnes handicapées ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier qui a du sens au service de personnes qui ont besoin de vous? Vous avez pour vocation d'aider et de veiller au maintien à domicile par l'accomplissement des actes de la vie quotidienne, soins d'hygiène et aide à la mobilité et au déplacement? Vous souhaitez assurer le bien-être des personnes par votre contribution du maintien du lien social? Vous nous intéressez ! Nous recherchons un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) ayant de l'expérience à temps partiel pour intervenir sur le secteur de Mérignac, principalement sur une tournée du soir de 18h00 à 00h00. Vous interviendrez au domicile de personnes en situation de handicap pour les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne : - Aide aux transferts avec utilisation d'aides techniques. - Aide à la préparation et prise repas - Aide à la toilette, habillage. Afin de favoriser votre intégration une phase de tutorat et d'intégration est réalisée à la prise de poste. Vous serez amené à travailler un week-end sur deux. Rémunération selon la CCN de la Branche de l'Accompagnement, de l'Aide, des Soins et Services à domicile. Salaire : majorations liées au diplôme et à l'ancienneté dans la branche Dimanche et jours fériés majorés à 45%. Remboursement des frais km : de 0.45€ à 0.49€ en fonction de votre véhicule. Association ouverte à tous profils, débutant, expérimenté, nous mettons un point d'honneur à l'accompagnement et à la formation de nos collaborateurs, à tous les métiers de l'aide et du soin à domicile. Soucieux de mettre en adéquation votre vie professionnelle et personnelle, nous tenons compte de votre vie personnelle pour l'élaboration des plannings. La qualité de vie au travail est l'une de nos priorités. Nous accompagnons nos salariés tout au long de leur carrière. N'attendez plus pour rejoindre notre équipe du Service d'Aide et d'Accompagnement à domicile. CSE présent dans l'Association, mutuelle, Action logement....
Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent d'accueil et de nettoyage polyvalent (H/F) Vous intégrerez une petite équipe dynamique et polyvalente de 7 personnes, sous une gestion familiale. Nous recherchons une personne dynamique, réactive et autonome ! Prise de poste le 02/01/2026 Vous serez chargé.e de : - maintenir la propreté des locaux avant et pendant nos jours d'ouverture : nettoyer, ranger et effectuer des vérifications régulières afin de maintenir un environnement propre, organisé et sécurisé - Tri et comptage du linge (peignoirs, serviettes) - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement - Accueil des visiteurs Profil recherché : expérience en nettoyage de locaux et connaissance des produits, petite expérience dans l'accueil souhaitée, aisance relationnelle Conditions de travail : Du mercredi au dimanche, de 9h à 16h30 Travail le week-end obligatoire
O'FEELING est un spa : bar haut de gamme dédié au bien-être. 450 m² d'espaces élégants et sensoriels avec : Spa détente Hammam apaisant Sauna revigorant Bains relaxants Douche sensorielle immersive Bar lounge et grande terrasse extérieure ici, tout est pensé pour favoriser la détente et le partage, dans une ambiance cosy et chaleureuse.
L'agence Optineris Bordeaux recrute pour l'un de ses clients situé sur Bordeaux centre, un(e) conducteur PMR H/F. Vous serez chargé(e) de conduire un minibus 9 places et d'assurer l'accompagnement des personnes à mobilité réduite (PMR) pour leurs déplacements. Vos missions : - Respecter le code de la route - Conduire un minibus 9 places dans Bordeaux et sa métropole. - Aider les passagers PMR à monter et descendre du véhicule en toute sécurité. - Assurer la sécurité et le confort des passagers durant le trajet (système d'arrimage des fauteuils roulants, manipulation des rampes et du hayon élévateur, installation des ceintures de sécurités...) - Veiller à la conformité et à l'entretien quotidien du véhicule (contrôle des niveaux, nettoyage intérieur et extérieur) - 3 ans de permis B minimum - Expérience en conduite, idéalement avec des personnes à mobilité réduite. - Sens de l'écoute et du service. - Rigueur, ponctualité et respect des règles de sécurité. - Titulaire d'une formation SST ou PSC1 serait un atout Horaires : Vous travaillerez en roulement jour, nuit, avec changements d'horaires potentiels face aux aléas et urgences, du lundi au dimanche y compris jours fériés. Informations complémentaires : Le véhicule doit être récupéré et ramené au dépôt. Une formation d'intégration sera mise en place pour une durée de 6 jours avant la prise de poste effective. Si vous êtes passionné(e) par le service aux autres et que vous avez l'expérience nécessaire, n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Rejoindre McDonald's, c'est intégrer une enseigne reconnue mondialement, dynamique et en constante évolution. Dans le cadre du développement de notre restaurant, nous recherchons un.e assistant.e administrati.f.ve (H/F) polyvalent.e pour accompagner la gestion quotidienne de l'établissement. Contrat CDD d'une durée de 4 mois. Rattaché(e) directement à la direction, vous aurez pour principales missions : Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, gestion des absences, préparation des documents contractuels... Gestion administrative du restaurant : Gestion des salaires : préparation et saisie des éléments variables de paie.. Gestion financière : suivi des encaissements et des dépenses, préparation et suivi des factures fournisseurs... Profil recherché : Formation Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou administration (type BTS Assistant de Gestion, Comptabilité ou équivalent). Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration ou du commerce. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aisance sur Silae. Organisation, rigueur, confidentialité et sens des priorités. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Contrat : CDD de 4 mois. Date de début : 10/12/2025 Horaires : 9h00 - 17h00 Lieu : McDonald's Bègles
Notre boutique Janine Robin, située à Bordeaux, spécialisée en maillots de bain et lingerie féminine haut de gamme, recherche une personne dynamique et motivée, en tant que vendeur/vendeuse H/F . POUR REMPLACEMENT du 25 février 2026 au 5 mars 2026 avec possibilité enchainer sur un contrat saisonnier été de 5 mois Voici les missions en tant que Vendeur/Vendeuse H/F : 1- L'accueil, la vente, la fidélisation : - Conseiller et accompagner les clients, les assister dans l'essai du produit, puis conclure et encaisser la vente. - Fidéliser la clientèle 2- L'organisation de la boutique : - Réceptionner les envois de marchandises, les étiqueter, mettre en rayon et effectuer les retours - Contrôler les stocks - Réaliser les vitrines - Effectuer les remises en banque - Tenir le magasin propre Profil recherché : Il faut maîtriser l'outil informatique. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Vous serez garant(e) de l'image haut de gamme de la Maison, et vous vous attacherez à être un exemple en terme d'accueil et de fidélisation de la clientèle. Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Vendeur/Vendeuse H/F et êtes passionné(e) par la mode. RESPECTER LES CRITERES EXPERIENCE EN VENTE PRET A PORTER Vous disposez d'un excellent sens du service client. Vous êtes autonome dans votre métier et êtes prêt(e) à relever les challenges.
Nous recherchons un réceptionniste polyvalent (H/F) pour notre Hôtel*** rattaché à un restaurant. C'est un poste autonome, mais dans un environnement vivant où tu seras en contact avec le personnel du restaurant, les clients et les équipes d'entretien. Horaires de travail : Horaires de travail : Lundi, mardi, mercredi : 6h30 → 12h / 13h30 → 19h30 Dimanche matin : 7h30 → 12h30 Environ 3,5 jours par semaine Missions principales : Vérifier les chambres et appartements et intervenir en cas de besoin pour retoucher le ménage Débarrasser et remonter les tables du petit déjeuner Vérifier et retoucher la propreté des espaces communs Accueillir et renseigner les clients avec professionnalisme et bienveillance Gérer les check-out : encaissements, factures, mails, téléphone Répondre aux demandes et devis (par mail ou téléphone) Profil recherché : Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Excellent sens du service et de l'accueil À l'aise avec les outils informatiques et la gestion des mails Bonne présentation et aisance relationnelle Anglais préférable (contact avec une clientèle internationale) Poste à pourvoir dès que possible
Campanile & Première Classe Bordeaux Mérignac Aéroport recrutent 1 - Première Femme de Chambre ou Premier Valet de Chambre. Description du poste À propos du poste Nous recherchons un(e) 1ère femme de chambre ou un valet de chambre pour rejoindre notre équipe dans un environnement dynamique et accueillant. Vous serez responsable de l'entretien et de la propreté des chambres et des espaces communs, garantissant ainsi le confort et la satisfaction de nos clients. Responsabilités - Assurer le nettoyage quotidien des chambres, y compris le changement des draps et des serviettes - Veiller à la propreté des espaces communs tels que les couloirs, les salons et les zones de service - Réapprovisionner les fournitures dans les chambres (savons, shampoings, etc.) - Veiller au rangement et à l'organisation de la lingerie - Signaler toute anomalie ou besoin d'entretien à votre supérieur(e) - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur - Collaborer et manager une équipe de collaborateurs pour maintenir un environnement de travail harmonieux Profil recherché Vous êtes la personne idéale si : - Vous avez une expérience préalable dans un poste similaire ou dans le secteur de l'hôtellerie - Vous êtes minutieux(se) et avez le sens du détail - Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe - Vous faites preuve de ponctualité et d'organisation Si vous souhaitez contribuer à offrir une expérience inoubliable à nos clients tout en évoluant dans une ambiance conviviale, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps complet Rémunération : à partir de 13€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine deux jours de repos hebdomadaire. Expérience : - Femme de chambre ou similaire : 2 ans (Requis) Avantages : - Mutuelle d'entreprise et prise en charge à hauteur de 50% des transports en commun. Lieu du poste : En présentiel
Campanile et Première Classe sont deux hôtels restaurant classés en 2 et 3 étoiles.
Le CAIO recrute dans le cadre de l'ouverture d'un Centre d'Accueil d'Urgence, un agent d'accueil social en CDD 3 mois renouvelables à temps partiel. Le CAU accueillera des familles et des personnes isolées LGBTQIA+ soit 60 personnes. Missions : Sous l'autorité de la Directrice adjointe du Pôle Hébergement et du chef de service, vous veillerez : - À assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes hébergées - À identifier les demandes (hébergement, information, urgence.), répondre aux demandes ou orienter vers l'interlocuteur ou les services compétents. - Au respect du règlement intérieur, des espaces communs et du fonctionnement du CAU - Organiser des activités favorisant les échanges entre les personnes hébergées. Profil: Etudiant en travail social, agent d'accueil, Vous disposez d'une expérience avec un public en grande précarité et disposez d'une capacité d'écoute. CDD- 30 heures /mois- 1 week-end sur 2 Horaires : amplitude de 7h à 21h Date de prise de poste : courant décembre 2026 Salaire selon expérience, Accords collectifs CHRS
Contexte Au Temps des Fruits est une entreprise familiale spécialisée dans la vente au détail de fruits et légumes de qualité. En tant que primeur reconnu et ouvert 7j/7 depuis 1999, une attention minutieuse est accordée au goût des produits et à la satisfaction des clients (tes). Composée à la fois de particuliers et de professionnels, la clientèle du magasin bénéficie d'un service de proximité de qualité (accueil, conseil, service, livraison, etc.). Missions - Accueil et conseil des clients, - Prise des commandes par téléphone, - Suivi des commandes du site internet, - Déchargement, mise en rayon et vente de la marchandise, - Vérification des dates limites de consommation et gestion des stocks, - Préparation et découpe de produits alimentaires, - Animation de l'activité hebdomadaire rôtisserie, - Entretien du magasin, de la réserve et des sanitaires. Spécificités Travail le dimanche matin Compétences - Connaissance du milieu des fruits et légumes appréciée - Sens du service et courtoisie - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Capacité d'organisation et de rigueur - Qualité relationnelle et ouverture d'esprit - Maitrise des outils informatiques (site internet, réseaux sociaux, Pack Office)
Objectif : Co-animer les ateliers couture de l'Espace Textile et créer un lien de confiance avec les participant.e.s. et pouvoir ainsi faire le lien avec les actions se déroulant sur le territoire (en particulier sur les questions d'emploi et de formation). La personne en contrat « Adulte Relais » interviendra sur les ateliers de l'Espace Textile se déroulant aux Aubiers. Le poste de travail sera situé dans le local des Aubiers à Bordeaux. Missions : Co-animer les ateliers couture et les actions de l'association - Accueillir et renseigner les participant.e.s aux 4 ateliers couture sur l'atelier des Aubiers - Co-construire les animations, en lien avec l'animatrice sociale - Participer et co-construire le défilé annuel - Participer et co-construire le couture tour Mobiliser les publics - Communiquer sur le projet auprès des partenaires du territoire - Informer les habitant.e.s du quartier des Aubiers concerné.e.s des activités développées par l'association, grâce aux moyens existants (facebook, flyers.) et en étant force de proposition - Participer aux évènements du territoire : fêtes de quartiers, animations, etc. pour informer les habitant.e.s des projets de l'association Faire le lien avec l'offre territoriale d'accompagnement socio professionnel - Avoir connaissance des acteurs et des actions se déroulant sur le territoire pour informer et orienter les habitant.e.s, (services publics de l'emploi, associations partenaires) - Aller à la rencontre des acteurs de l'emploi et de la formation sur le territoire des Aubiers et de de Bordeaux Nord. - Repérer les besoins des participant.e.s et les aiguiller vers les actions, associations et services publics pouvant les aider/accompagner - Faire le lien entre l'offre de services sur les questions d'emploi et de formation et les personnes participant aux ateliers - Répondre le cas échéant à une demande urgente (CV, lettre.) Assurer l'ancrage territorial - Participer au CLIP du quartier les Aubiers - Monter des projets avec les différents acteurs du territoire Renseigner les indicateurs du projet - Renseigner les tableaux de suivi des adhérent.e.s et les fiches de présence - Suivre les orientations et les liens effectués auprès des différentes structures du territoire Précision: Conditions relatives au contrat Adulte Relais : conformément aux exigences relatives au contrat d'Adulte Relais, la personne devra : être demand.eur.euse d'emploi, être âgé.e de 26 ans au minimum et résider dans les quartiers prioritaires de la politique de la Ville. (Conditions cumulatives). Parcours de formation intégré. Le poste est basé à Bordeaux dans le quartier des Aubiers. Les horaires de travail sont du lundi au vendredi entre 9h et 17h30 avec occasionnellement des soirées et le week-end dans le cadre de manifestations justifiant un intérêt. La/le média.trice.teur social exercera sous la responsabilité de la directrice et de la cheffe de projet animation auprès desquelles il/elle trouvera appui.
Dans le cadre de notre développement, Verdi Conseil Sud-Ouest se renforce et recherche un profil Chef de Projet Urbanisme et Environnement (F/H). Le poste est à pourvoir en CDI à Mérignac (33). Les missions de terrains se réalisent principalement dans la Région Nouvelle-Aquitaine. Rattaché.e au pôle Planification et Programmation, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (urbanistes, environnementalistes, programmistes, juristes) dynamiques. Vos missions principales sont : - Environnement : Conseils et cadrage réglementaires en amont des projets, notamment ERC, études d'impact, évaluation environnementale, cas par cas, dossier loi sur l'eau. - Documents d'urbanisme : Pilotage ou participation à des procédures de planification urbaine type PLU, PLUi, SCoT. - Programmation urbaine : Revitalisation de centres-bourgs, aménagement de quartiers, études de mobilité, renouvellement urbain et requalification des entrées de ville. - Coordination des partenaires : Pilotage et coordination des co-traitants, suivi de production et planning. - Réponse aux appels d'offres : Rédaction, montage et chiffrage des offres. Profil Nous sommes à la recherche d'un profil passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. De formation Bac+5 en urbanisme, environnement ou aménagement, vous disposez d'une expérience confirmée (plus de 5 ans) en pilotage de projet (production, gestion financière, relationnel client). Vous maîtrisez les réglementations (code de l'urbanisme, environnement, forestier), ainsi que les outils (QGIS, Adobe), le Code de la Commande Publique, et le pilotage financier des affaires. La connaissance de la Loi Littoral, de la Loi Montagne, de la conception et/ou approche paysagère, ou tout autre compétence innovante est un plus. Vous savez faire preuve de curiosité, d'autonomie, et d'esprit d'équipe. Vous êtes force de proposition avec un relationnel de qualité avec le client. Le Permis B est indispensable pour vos déplacements. Des véhicules de service sont mis à votre disposition. Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité de prendre en charge la gestion de projets avec autonomie et responsabilité, tout en participant à des initiatives variées où la créativité est essentielle. Nous valorisons une ambiance collaborative au sein d'une équipe dynamique et en plein renouveau, offrant ainsi un cadre stimulant pour l'épanouissement. Pour travailler dans un environnement où créativité, développement et coopération sont au cœur de notre culture, rejoignez-nous ! Prenez part à des projets structurants et contribuez à nos territoires de demain.
Un cabinet médical situé en centre ville de Bordeaux est à la recherche d'un(e) secrétaire médical(e) pour un contrat d'apprentissage de 12 à 14 mois. Il n'y a aucun frais à prévoir. Vos principales missions : Accueillir et orienter les patients, Coordonner et transmettre des informations, Recevoir les communications téléphoniques et orienter les interlocuteurs , créer et gérer les dossiers patients, Transférer des dossiers patients etc. Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables pour ce poste. Aisance avec l'outil (frappe rapide...) et aisance dans l'accueil clients. Vous êtes souriant(e), calme, rigoureux(se), sociable, dynamique et avez soif d'apprendre, ce métier est fait pour vous ! Vous serez 4 jours en cabinet pour la pratique et 1 jour en formation (le mardi) afin d'être formé/e au métier grâce à la formation Titre professionnel Secrétaire Assistant Médico Administratif de la DIRECCTE reconnu et agréé par l'Etat. Date début de contrat : au plus tard le 31/12/2025 Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage Salaire : 900,00€ à 1 700,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel centre ville de Bordeaux Type d'emploi : Temps plein, Alternance
ACTUAL TERTIAIRE PESSAC recherche pour son client BNP Paribas Personal Finance Mérignac, un(e) Chargé(e) de Recouvrement crédit à la consommation (H/F). Au sein du Centre de Relations Clients de BNP Personal Finance, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des clients rencontrant des difficultés financières. Votre mission : analyser, comprendre, proposer et négocier. Vos principales responsabilités : - Analyser la situation financière des clients et étudier les décisions de justice associées. - Vérifier l'exhaustivité des dossiers et déterminer la procédure la plus adaptée. - Négocier et identifier une solution de remboursement amiable en lien avec les clients. - Recouvrer les créances de crédit à la consommation dans le respect des coûts, délais et de la politique interne. - Assurer une relation de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs : huissiers, tribunaux, prestataires, inspecteurs judiciaires, commissaires-priseurs - Atteindre et dépasser les objectifs qui vous sont confiés, tout en respectant les règles et process de recouvrement. Le poste est à pourvoir rapidement, Horaire : 35h : du lundi au vendredi : 8h30 16h30 Taux horaire : 12.12EUR + 13ème mois De formation Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d'une première expérience significative d'au moins 6 mois en relation client, stage et alternance compris. Vous êtes également : - Négociateur(trice) dans l'âme, capable de trouver le juste équilibre entre fermeté et empathie. - À l'aise avec les notions juridiques et réglementaires liées au contentieux et au surendettement (prise de titres, forclusion, etc.). - Orienté(e) résultats, avec l'envie réelle de vous dépasser et d'atteindre vos objectifs dans un cadre défini. - Rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'un sens aigu du service client. - Clair(e) dans votre communication, avec un esprit collaboratif affirmé. - Pas d'inquiétude : nous vous formerons à nos produits, outils et méthodes pour vous permettre d'être pleinement autonome. Ce que nous vous offrons - Une mission longue au sein d'un grand groupe reconnu. - Un environnement de travail dynamique, collaboratif et stimulant. - Une montée en compétences rapide sur des sujets à forte valeur ajoutée. - La possibilité d'intégrer une structure où la satisfaction client et la performance sont au coeur des priorités Prêt(e) à relever le challenge et à rejoindre une équipe engagée en faveur d'un recouvrement responsable et humain ? Postulez dès maintenant !
Arkhênum est le leader dans le domaine de la numérisation et valorisation des archives culturelles et industrielles. Chaque jour, nos équipes contribuent à faire lumière sur le passé et à préserver l'existant pour permettre à nos clients de transmettre leur histoire. Disposant d'une offre de service reconnue, allant de la préservation jusqu'à la valorisation des fonds patrimoniaux, nous accompagnons chaque année plus de 300 clients publics et privés en France et à l'international. Depuis 2016, Arkhênum fait partie du Groupe International Mobilitas qui compte 4 000 collaborateurs dans le monde. Adossé à cette présence internationale, nous déployons notre expertise à travers le monde. Structurée autour d'un véritable savoir-faire et d'équipes passionnées (80 salariés), Arkhênum recrute des talents de tous horizons afin de relever les nouveaux challenges qui s'ouvrent à nous. Rejoignez-nous pour l'ouverture d'un nouvel atelier de numérisation pour un projet d'envergure pour le compte d'un client suisse. Missions Vous assurez la préparation des documents à leur arrivée à l'atelier puis menez le contrôle et le traitement d'images, suite à la numérisation des collections qui nous sont confiées, au travers des activités suivantes : - Manipulation de l'ensemble des documents et de leur état (manutention de boîtes d'archives très fréquentes) et validation de leur conformité - Contrôle qualité des images générées et reprises éventuelles - Recadrage, recollage des images, intégration de métadonnées - Rédaction d'un rapport de contrôle - Livraison des données - Numérisation de documents si le planning l'impose Formation et expérience Aucune formation particulière n'est exigée. Une formation interne est dispensée à l'embauche. Cependant de bonnes notions sur l'utilisation de tableurs (Excel, Open office) et une vraie aisance en informatique sont nécessaires. Quelques notions de photographie et des formats de fichiers (TIFF / JPEG), de résolution, de colorimétrie sont appréciées ainsi que l'utilisation de logiciels de visualisation. Plus qu'un savoir-faire, c'est avant tout un savoir-être que nous recherchons pour constituer une équipe fiable, solide et réactive. Qualités Requises - Goût pour les documents anciens ou contemporains et l'image - Performance, organisation, conscience de la notion de délais - Autonomie, motivation, rigueur, curiosité, esprit pratique - Bonnes capacités de communication et d'adaptation - Réactivité Informations - Contrat à Durée Déterminée : 6 mois renouvelables - Temps de travail hebdomadaire : 35h, du lundi au vendredi - Horaires : en journée, à préciser avec le candidat - Salaire mensuel : 1823.03 Brut+ prime de performance - Langue : maîtrise du français exigée, des notions d'anglais sont un plus - Localisation : Cenon (33150) - Tram A : arrêt « La Marègue » - Bus ligne 32 arrêt 8 mai 1945 Organisation du recrutement : - Réception des CV en décembre - Prise de contact et entretiens début janvier - Démarrage : mi-janvier 2026 Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Amandine BILLOT-d'HUBERT, cheffe de projet chez ARKHÊNUM amandine.billot-dhubert@arkhenum.com copie : lisa.legoff@arkhenum.com
Vos missions : - Préparer les commandes de produits selon les consignes. - Utiliser un chariot de préparation (formation assurée sur place). - Organiser, filmer et contrôler vos palettes. - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt et à la cohésion de l'équipe. Les conditions Horaires : 5h30-12h51 Travail : du lundi au vendredi Salaire : 12,75 EUR / heure + avantages (épargne, mutuelle, accompagnement logement et social...) Contrat en intérim Pas besoin d'être expert dès le départ : nous vous formons et vous accompagnons à chaque étape de votre intégration ! Vous l'aurez compris : notre seule exigence, c'est celle que vous vous donnerez. Nous recherchons des personnes dynamiques, animées par le goût du challenge et la volonté de réussir. Pourquoi rejoindre Auchan Logistique avec CRIT ? - Une ambiance conviviale et une équipe bienveillante - Un accompagnement personnalisé par Mathilde, votre recruteuse CRIT sur site - Des perspectives d'évolution - Un environnement de travail moderne, organisé et stimulant
Vos missions : - Préparer les commandes de produits selon les consignes. - Utiliser un chariot de préparation (formation assurée sur place). - Organiser, filmer et contrôler vos palettes. - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt et à la cohésion de l'équipe. Les conditions Horaires : 5h30 - 12h51 Travail : du lundi au samedi, avec un jour de repos supplémentaire + dimanche Salaire : 12,75 EUR / heure + avantages (épargne, mutuelle, accompagnement logement et social...) Contrat en intérim Pas besoin d'être expert dès le départ : nous vous formons et vous accompagnons à chaque étape de votre intégration ! Vous l'aurez compris : notre seule exigence, c'est celle que vous vous donnerez. Nous recherchons des personnes dynamiques, animées par le goût du challenge et la volonté de réussir. Pourquoi rejoindre Auchan Logistique avec CRIT ? - Une ambiance conviviale et une équipe bienveillante - Un accompagnement personnalisé par Mathilde, votre recruteuse CRIT sur site - De réelles perspectives d'évolution - Un environnement de travail moderne, organisé et stimulant
Le poste : L'agence PROMAN INDUSTRIE recherche, pour un client basé sur Blanquefort et spécialiste de la mise en bouteilles de vin, un Manutentionnaire embouteillage H/F Sur les lignes d'embouteillage, vous serez chargé des missions suivantes : manutentions des bouteilles de vins déboxage, décaissement (port de charges) mise en cartons, palettisation rangement de la zone de travail Caractéristiques du poste : Salaire : 11€88 + 13ème mois Profil recherché : Vous êtes dynamique, sérieux et capable de travailler en autonomie. Vous avez déjà travaillé sur des postes en manutention, dans les domaines de l'industrie, de la logistique ou d'autres domaines équivalents. Vous recherchez une mission de longue durée sur un poste manuel, cette mission est pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Envie d'un métier utile, flexible et valorisant ? Rejoignez Shiva, spécialiste du ménage et repassage à domicile ! Chez Shiva, votre savoir-faire fait la différence : vous contribuez directement au bien-être des familles en entretenant leur lieu de vie avec soin et professionnalisme. Vous intervenez au domicile des particuliers pour : - Aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces de vie - (Facultatif) Repassage Vos avantages : Contrat possible jusqu'à 35h/semaine Choix de vos jours et horaires de travail Choix du secteur d'intervention proche de chez vous ( CAUDERAN ) Indemnités, frais de transport, chèques cadeaux, parrainage Mutuelle et assurance grâce à nos partenariats Envie de rejoindre une équipe à l'écoute et bienveillante ? Contactez nous dès maintenant !
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de maintenance H/F sur les aires du secteur de Bordeaux afin de compléter notre équipe. Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - La petite maintenance du bâtiment (petite plomberie, électricité, petite maçonnerie, serrurerie, encombrants), - L'entretien des aires (Karcher, nettoyage des allées, espaces communs, contenairs...) Poste polyvalent Habilitation électrique BR souhaitée CDI 35h / semaine + astreinte 1 semaine sur 8 Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte + prime de 200€ brut mensuelle proratisée à partir du 5ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions Profil recherché : Factotum
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients. Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe. Aujourd'hui nous recrutons un Consultant en Recrutement H/F basé à Bordeaux et plus précisément Le Haillan spécialisé sur l'activité BTP. Vous travaillerez sur le périmètre Gironde (33) et Charente (16). Notez bien que ce recrutement est géré depuis notre siège à Lyon, et non par votre agence locale. Vos principales missions sont les suivantes : Vendre : - Cibler, organiser, préparer et planifier vos rendez-vous clients - Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du recrutement CDD/CDI - Négocier l'offre recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects - Détecter et/ou vendre des services additionnels dans le domaine du recrutement - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser - S'assurer de la satisfaction des clients, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives Recruter : - Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références - Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des prospects et clients ciblés Gérer : - S'assurer de la solvabilité des clients et prospects - Transférer à l'équipe et/ou aux personnes concernées des informations sur le marché, les opportunités commerciales, les spécificités de chaque prospect/client - Rendre compte de son activité et de ses résultats Vous bénéficiez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans la vente de prestations de services aux entreprises. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et exigeants et optimiser une activité sur un large secteur. Vous avez le goût de la négociation et du challenge, et savez mettre en œuvre différentes solutions pour atteindre les objectifs. Rémunération : 30 K€ à 32 K€ en fixe sur 13 mois (selon profil) + variable Vos avantages : 12 jours de RTT, carte tickets restaurants, charte de télétravail, mutuelle, PEE, PERCO. Vos moyens professionnels : véhicule de fonction, ordinateur portable, smartphone. Les plus Adecco : - Un parcours d'intégration sur mesure - Le développement des compétences par la formation - Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe N'hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Intégrez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l'emploi et de participer à sa transformation. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE ET INDUSTRIE recrute pour son client spécialisé dans l'énérgie, un APPROVISIONNEUR H/F Dans le cadre du développement et de la sécurisation de la chaîne d'approvisionnement , vous élaborez la planification opérationnelle des approvisionnements en matériel électrique nécessaire à la construction et à la maintenance du réseau. Votre action garantit la disponibilité des équipements , l' optimisation des stocks et la performance économique globale. Vos missions seront les suivantes : Analyser les prévisions de besoins, vérifier leur cohérence et évaluer les propositions des Pilotes de Marché. Construire une planification opérationnelle fiable en anticipant surstocks , déséquilibres inter-sites et contraintes de capacité fabricants. Coordonner les échanges avec les Pilotes de Marché, Chefs d'Agences Approvisionnement et acteurs de la Supply Chain . Ajuster les plans d'approvisionnement selon l'évolution des consommations et les aléas de production/disponibilité. Contribuer aux comités de pilotage opérationnel (fabricants & Supply Chain) et participer aux décisions d'optimisation des flux. Outil utilisés : SAP, Power BI, Excel Caractéristiques du poste : Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Prise de poste : 05/01/2026. Profil recherché : Première expérience en planification , supply chain , achats ou gestion des stocks . Aisance en analyse de données et coordination multi-interlocuteurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Couple de personnes handicapées habitant sur Merignac à proximité du CHU Pellegrin, nous recherchons deux ou trois auxiliaires de vie pour une aide au quotidien. Il s'agit de nous lever (toilette, habillage, mise au fauteuil ), repas, entretien du logement, linge, coucher, présence de nuit, accompagnements divers Les tranches horaires : - 9h15h trois jours dans la semaine et un week-end sur deux - 15h/00h30 un jour en semaine et 18h/00h30 un jour en semaine - 20h/9h 1/2 week-end samedi et dimanche Le travail se fait en binome. Une petite formation est prévue. Paiement cesu. 12,74/h net congés payés inclus Si vous êtes intéressée par l'une ou l'autre ou deux d'entre elles, en fonction de vos disponibilités, merci de nous envoyer un mail.
Présentation de l'entreprise Ouiglass Eysines est une entreprise spécialisée dans le secteur automobile, reconnue pour son expertise et la qualité de ses services. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e )Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) afin de renforcer notre service RH. Missions principales Rattaché(e) à la direction / à la comptable, vos missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés) Suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding) Participation au recrutement (diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens) Gestion des absences, congés et arrêts de travail Préparation et transmission des éléments variables de paie Mise à jour des tableaux de suivi RH Support aux managers sur les sujets RH du quotidien Participation aux projets RH internes Profil recherché Formation en Ressources Humaines, administration ou gestion (Bac +2 minimum) Une première expérience en RH est un plus À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) Sens de la confidentialité, rigueur et organisation Bon relationnel et esprit d'équipe Conditions Type de contrat : CDI / CDD Temps de travail : Temps plein Rémunération : Selon profil et expérience Lieu : Eysines (33) Pourquoi rejoindre Ouiglass Eysines ? Une entreprise à taille humaine Un environnement dynamique dans le secteur automobile Des missions variées et responsabilisantes
Votre mission principale : la satisfaction client à portée de clic. Le e-commerce, ça reste une affaire d'humain ! Vous vous assurez de la préparation et de la bonne distribution des commandes, en deux clics trois mouvements. - Réception des commandes / Préparation des produits / Emballage et étiquetage des produits / Organisation des commandes - Contrôle qualité / Respect des normes de qualité et d'hygiène lors de la préparation et de la livraison Profil : Soucieux du détail, parce que chaque livraison compte Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Organisé et précis, vous ne laissez passer aucune erreur Attentif de la réception des livraisons au rangement des produits, rien ne vous échappe Avantages : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence PROMAN AERONAUTIQUE recherche pour son client spécialisé dans la construction aéronautique et spaciale, un OPERATEUR H/F Dans le cadre de votre fonction d'opérateur monteur vos principales missions seront : Assemblage des ensembles arrières sur les différents postes de la ligne de montage. Découpage et collage des protections thermiques Norcoat (collage silicone). Réalisation de poches à vide. Finition et mise en conteneur des EAR avant livraison. Retouche locale des pièces (toilage/traitement par conversion chimique/peinture anti-corrosion). Retournement/manutention/transfert des pièces. Préparer le travail pour la vacation suivante (vérification des ordres de fabrication, préparation des pièces, mis en place au poste de travail, vérification des outillages.). Caractéristiques du poste : 13ème mois + primes de présence + primes d'équipes, etc.. Mission à pourvoir sur du long terme Horaires en 2x8 Profil recherché : Vous connaissez les principes de la mécanique (contrôle visuel, serrage au couple, etc.) et de la métrologie (utilisation pied à coulisse, tampon fileté, jauge de profondeur, comparateur, etc.) Idéalement : Vous avez une formation BAC Mécanique Vous avez une formation BAC Aéronautique Vous avez une formation BAC Matériaux composites Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1860 € à 2236 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de TALENCE et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
SAMSIC EMPLOI recherche un chargé de mission QVT et recrutement (H/F) pour son client, situé sur Pessac. Vous intégrerez le département Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 13 personnes. Vos missions : Axe Qualité de Vie au Travail (QVT) : -Veiller à la bonne application de la réglementation et promouvoir les engagements de l'établissement en matière de QVT -Accompagner et conseiller les managers et les équipes sur les sujets liés à la QVT -Assurer, en lien avec les services de santé au travail, le suivi des problématiques de santé (inaptitudes, restrictions, accidentologie, maladies professionnelles.) -Participer aux aménagements de postes et au maintien dans l'emploi -Contribuer à l'élaboration du DUERP pour la partie Risques Psycho-Sociaux et au suivi du PAPRIPACT -Participer à la construction et au suivi du plan d'action du baromètre social -Animer la politique handicap : plan d'action, communication, intégration et maintien dans l'emploi -Proposer et mettre en œuvre des actions de communication et de sensibilisation à la QVT -Piloter les indicateurs QVT, réaliser les bilans et enquêtes annuels -Participer à la préparation des réunions CSSCT en lien avec les équipes RH et HSE -Contribuer aux actions de prévention des risques professionnels avec le service HSE Axe Recrutement : -Participer aux recrutements CDI, CDD et intérim, de l'identification du besoin à la sélection des candidats -Assurer le lien avec les managers et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs -Participer aux projets transverses du département Ressources Humaines Condition de travail et rémunération : -Temps plein 35 heures -Horaires variables selon planning, amplitude de 8h à 18h -Déplacements à prévoir en région Nouvelle-Aquitaine -28 jours de congés payés et 2 RTT par période de 8 semaines -Taux horaire minimum 16,67 € -Accès à un CET (Compte Épargne Temps) -Mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur à hauteur de 60 % -Chèques déjeuner d'une valeur de 8,40 € -Prime transport ou remboursement des transports en commun, ainsi qu'une prime mobilité douce -Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, billetterie Organisation de travail : -Organisation hybride avec possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
L'Adjoint, sous l'autorité du Coordonnateur : - Met en œuvre au quotidien avec l'équipe d'animation les orientations du PEDT, et exerce une fonction de conseil auprès du coordonnateur, - Gère et assure le suivi réglementaire, sécuritaire, budgétaire et comptable de la structure, encadre quotidiennement l'équipe d'animation, - Accueille et anime, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des Accueils de Loisirs. Gestion pédagogique : Élaboration et mise en œuvre de projets éducatifs, animation d'activités socio-éducatives, application des règles de sécurité et d'hygiène (ACM). Communication & Co-éducation : Relation familles/partenaires, coordination avec enseignants et équipes éducatives. Management d'équipe : Encadrement et accompagnement des animateurs, régulation du fonctionnement, gestion de situations conflictuelles. Analyse & Reporting : Capacité à analyser, alerter et transmettre des informations claires à la hiérarchie pour arbitrage. Conduite de projets : Force de proposition, conception et pilotage de projets éducatifs et transversaux. Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Pack Office : Excel, Word, PowerPoint). Qualités professionnelles : Adaptabilité, prise d'initiative, communication bienveillante. Savoir-être : Capacité à travailler en équipe et à instaurer un climat de confiance grâce à des qualités relationnelles affirmées. Sens des responsabilités, rigueur et discrétion dans le respect du devoir de réserve. Dynamisme, créativité et aptitude à innover, tout en sachant s'autoévaluer pour progresser. Engagement dans les valeurs du service public et capacité à véhiculer une image positive par son comportement, son discours et son attitude. Horaires irréguliers, voir décalés basés sur la nécessité de service public, de service et de l'annualisation du temps de travail. Grande disponibilité (congés uniquement en période de vacances scolaires de la zone A et suivant un calendrier mis en place par le coordonnateur des Accueils de Loisirs), réunions occasionnelles en soirée et Week end. Être à jour de son calendrier vaccinal concernant la Diphtérie, le Tétanos, la Poliomyélite et l'antituberculeux BCG.
L'Institut Des Métiers Network CFA de Bègles recherche pour ses entreprises partenaires, des employés commerciaux H/F dans le cadre d'un contrat en alternance sur 12 mois pour la préparation d'un titre professionnel certifié par le ministère du travail vous permettant d'obtenir le niveau CAP "Employé Commercial". Après une période d'intégration, vous permettant de comprendre le fonctionnement de l'entreprise, vous évoluerez au sein d'une équipe polyvalente et dynamique. Vos missions principales sont : - Accueillir la clientèle. - Disposer des produits sur le lieu de vente. - Veiller à ce que le rayon soit propre, bien rangé et attractif. - La gestion commerciale : les promotions, la mises en avant des produits, les stocks, le passage des commandes. Liste de tâches non exhaustive.
Tu as entre 16 et 29 ans et tu recherches une opportunité professionnelle dans le commerce, la vente, le management ? Cette annonce est faite pour TOI !!! Notre CFA L'Institut des Métiers Network de Bordeaux propose des formations de 12 mois en alternance du niveau CAP à Bac +5. Notre formule est très simple : 1. Le recrutement (intégration tout au long de l'année) 2. Le rythme 1 jour fixe en formation et 4 jours en entreprise 3. La rémunération 702.88€ à 1802.25€ 4. La reconnaissance : 1 diplôme évidemment reconnu par l'État Comment ça marche ? Soit tu as déjà une entreprise ou une piste, soit on t'aide à en trouver une, en rapport avec ton projet pro ! Notre partenaire recherche essentiellement une personne de confiance, sérieuse et motivée, qui assurera les missions principales suivantes : - Accueillir, conseiller et orienter les clients - Veiller au bon approvisionnement du magasin - Assurer un contrôle de qualité (rotations, réassort, stocks, DLC) - Développer et mettre en place des opérations en magasin - Suivre l'affichage et la communication des informations - Encaisser les clients - Garantir le respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la vie du point de vente (nettoyage, tenue du point de vente, mise en rayons) Alors, prêt(e) à relever le défi ? On t'attend !
Dans ce contexte, la CPAM de la Gironde recrute un(e) animateur(trice) d'équipe (H/F) au sein du service accueil (Bègles/Langon) en CDI à temps complet. MISSIONS/ACTIVITES En tant qu'animateur (trice) d'équipe au sein du service accueil vous : - concourez à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du service ; - assurez l'animation et la mobilisation des équipes vers la réalisation des objectifs du service en animant l'espace libre- service de l'accueil ; - participez à l'activité d'accueil des assurés (prise en charge des flux en espace libre-service, réalisation de rendez-vous) et aux traitements de dossiers spécifiques (activités particulières ou dossiers complexes) ; - pouvez participer à l'organisation des activités du service tout en veillant à l'adéquation des ressources par rapport à la charge de travail ; - alertez sur les dysfonctionnements, besoins constatés et propose des solutions ; - assurez un rôle de vecteur de communication entre les agents et l'encadrement ; - dispensez les formations nécessaires à l'acquisition des compétences attendues (tutorat, accompagnement et suivi) ; - élaborez des supports techniques et peut être amené à réaliser des études ; - participez au développement des compétences des équipes et accompagne les techniciens dans l'appropriation des changements règlementaires et techniques ; - réalisez des doubles écoutes techniques ; - assurez le suivi d'activités spécifiques (délais, qualité, procédures, fiches de consignes .) et réalise les contrôles ou du suivi d'activité; - assurez le relai, le soutien et l'aide technique auprès des équipes ; - participez à la gestion de la relation partenariale notamment avec les structures France Services ; - animez ou participez à des réunions et groupes de travail (internes, transverses ou externes). Le/la candidat (e) retenu (e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : votre réelle capacité à la relation de conseil, sens du service clients, dynamisme ; votre disponibilité, fiabilité, réactivité et adaptabilité ; vos capacité à travailler en équipe ; votre aptitude à acquérir les connaissances réglementaires et techniques liées à la spécificité des activités et à les transmettre avec pédagogie aux équipes ; votre aptitude à la relation écrite et orale ; votre force de proposition et capacité à prendre des initiatives ; votre rigueur, méthode et sens de l'organisation ; votre connaissance de l'institution et de son fonctionnement ; votre aptitude à faire évoluer son secteur d'activité par la mise en œuvre d'actions ou par l'adaptation des méthodes de travail. Une bonne connaissance du site ameli.fr et de Medialog+ serait appréciée. Localisation : Bègles/Langon Le secteur de ce poste est Sud (Bègles/Langon) avec des déplacements à prévoir pour voir régulièrement les agents de Langon, ainsi que des déplacements plus ponctuels dans le cadre de la solidarité inter-secteur géographiques du service accueil sur les sites de la Métropole (Grand Parc, Cenon, Pessac). Le site d'affectation sera Bègles. Pour postuler, merci de nous faire parvenir un cv et une lettre de motivation «Animateur d'équipe accueil - SECTEUR SUD»
Nous recherchons un(e) manutentionnaire pour un poste à temps plein. Missions principales : - Manutention de marchandises - Chargement et déchargement - Aide aux opérations logistiques - Respect des consignes de sécurité Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e), aucune expérience exigée - Personne sérieuse, motivée et volontaire - Capacité à effectuer un travail physique Conditions du poste : - Contrat : CDD - Durée du travail : 35 heures par semaine - Rémunération : SMIC Poste à pourvoir rapidement
Nous recherchons pour notre client, secteur de l'énergie ( chauffage , pompe à chaleur...) : un(e) GESTIONNAIRE CLIENTELE H/F Maîtrise de SAP Dans le cadre d'un renfort, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients de A à Z, depuis la réception de la commande client jusqu'à la livraison des produits. Vos missions principales sont les suivantes : - saisir les commandes - prendre les appels clients - renseigner les clients sur la disponibilité ou encore les délais de réception des produits tec - gérer les avoirs et les relances de paiement premier niveau Formation Bac + 2 à Bac + 3 en assistanat/gestion Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans la gestion de commandes ou de comptes clients (gros volumes de préférence) Vous maîtrisez un ERP (idéalement SAP) exigé Vous faites preuve d'un bon sens du service Vous savez gérer les priorités et vous faites preuve de rigueur Nous vous proposons : Mission intérim à pourvoir au plus vite jusqu'à fin mars 2026, renouvelable. Poste basé sur Villenave d'Ornon Horaires : 35h hebdo Rémunération : entre 2150€ brut et 2350€ brut selon votre profil + 13ème mois + prime bonus Merci de bien vouloir répondre à cette offre avec un CV actualisé afin de pouvoir étudier votre candidature
Spécialisée dans la location financière, PREFILOC CAPITAL travaille en partenariat avec des fournisseurs d'équipement pour offrir à une clientèle de professionnels des contrats de location longue durée adaptés aux besoins de leur activité. Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise métier, notre engagement au quotidien nous permet d'avancer et de grandir ensemble ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) support client - Du télétravail - Une carte ticket restaurant - Des RTT ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein de notre siège social sur Bruges, nous recherchons notre futur(e) assistant(e) recouvrement en B to B. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez pour missions principales : * D'effectuer les relances téléphoniques à des fins de recouvrements (fichiers impayés / récupération du matériel) * D'assurer la gestion des retours TPE / Caisses enregistreuses * De prendre en charge la gestion administrative et le suivi des dossiers (classement, archivage.) * D'assurer le traitement des demandes en appels entrants et sortants. Les ingrédients de la réussite ? * Organisé(e) et rigoureux (se), vous aimez travailler en équipe. * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, d'adaptation et de fermeté. Que vous soyez débutant(e) ou issu(e) d'une formation de type administratif / recouvrement, ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de bien faire. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement PREFILOC CAPITAL
LE RÔLE Nous recherchons des enthousiastes de voyages, orientés à l'accueil au client, pour notre dépôt de Bordeaux - Eysines. Vous serez le front de notre entreprise, sous la responsabilité directe du Chef de Zone, avec l'objectif de garantir un niveau exceptionnel de service au client, de maintenir notre flotte de camping-cars et notre dépôt en parfait état, et de prendre en charge tous les problèmes qui peut-être gérés et pour garantir le bon fonctionnement du dépôt. QUELLES SERONT VOS TÂCHES? Traiter les réservations entrantes, organiser les arrivées et les départs, et coordonner les activités de l'équipe ; Former, superviser et former votre équipe ; Vous vous occupez de la flotte, de la logistique et veillez à ce que nos camping-cars soient maintenus en parfait état ; Contrôler le planning des effectifs, gérer les stocks et les fournisseurs locaux ; Traiter les réclamations, les urgences, tout problème local qui pourrait survenir et pour s'assurer que les opérations se déroulent bien ; Aider à la revente des camping-cars, les préparer et les montrer aux acheteurs potentiels. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous êtes un(e) enthousiaste(e) de voyages avec du talent pour le contact direct avec les clients, une expérience dans le tourisme, l'hôtellerie, la vente au détail ou la location de voitures étant souhaitable ; 1+ ans d'expérience dans un rôle de gestion/animation/supervision d'équipe ; Vous parlez couramment l'anglais et le français (obligatoire); Permis de conduire valide et vous vous sentez confiant pour conduire un camping-car (obligatoire) ; Vous êtes disponible pour travailler les week-ends et les jours fériés ; Vous êtes une personne responsable qui prend son travail sérieusement et sur laquelle on peut compter. L'ENGAGEMENT INDIE! Intégrer une entreprise jeune, innovante et en pleine croissance où vous faites la différence ; Des opportunités de développement de carrière dans les opérations sur le terrain aux États-Unis et en Europe, ou une transition vers un rôle au HQ à Lisbonne ou Los Angeles ; Une formation et un accompagnement continus pour développer les compétences qui vous importent ; Des horaires fixés à l'avance, les week-ends et les jours fériés étant répartis entre les membres de l'équipe ; Un programme de rémunération qui comprend des primes de performance; Des voyages gratuits sur la route pour que vous puissiez avoir l'expérience directe de voyages aux États-Unis et en Europe. Êtes-vous prêt à partir avec Indie ?
CDI - Temps plein - 35h/semaine VOTRE RÔLE ET MISSIONS Nous recherchons un(e) Cuisinier(e) pour rejoindre l'équipe de restauration de l'établissement Jenny Lepreux à Mérignac, au sein d'un foyer pour personnes en situation de handicap. Intervenant principalement sur le site Jenny Lepreux, vos missions seront : Réaliser des préparations culinaires de qualité avec des produits frais, locaux et de saison Raviver les papilles des résidents en proposant une cuisine variée et équilibrée Assurer un service du midi ou du soir Garantir la traçabilité des produits et le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Contribuer au maintien d'un environnement de travail propre et sécurisé Faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité VOTRE PROFIL Vous partagez les valeurs fortes de Sodexo : Esprit d'Équipe, Service et Progrès Vous êtes titulaire d'une formation en cuisine / restauration, ou justifiez d'une expérience significative Passionné(e), rigoureux(se) et curieux(se), vous maîtrisez les recettes de base et aimez apporter une touche de créativité Vous appréciez travailler dans un univers où la qualité, la pédagogie alimentaire et le contact humain sont essentiels DIVERSITÉ & INCLUSION Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste à pourvoir : dès que possible Contrat : CDI - 35h Localisation : Établissement Jenny Lepreux, Mérignac (33) Horaires : du lundi au vendredi - horaires en continu, service terminé à 19h30 maximum Week-ends & jours fériés : travail possible ; 1 week-end sur 2 est accordé selon l'organisation Avantages : 13e mois, CSE, mutuelle de base gratuite, formations et évolutions internes Vous aurez la possibilité de proposer vos idées, d'exprimer votre créativité, et de contribuer à l'évolution des prestations proposées aux élèves et aux équipes.
Sous la responsabilité hiérarchique du pharmacien Coordination des actions d'animation et de promotion au sein de l'espace de vente Assurer la gestion des commandes (réception, vérification, rangement, suivi des manquants, réassorts) Assurer le suivi des factures dans Digipharmacie Assurer la bonne gestion du stock de l'officine en assurant les commandes fournisseur Assurer les inventaires tournants Etiqueter les produits non vignetés (calcul des prix selon les informations) Ranger les produits dans l'espace vente et dans la réserve Suivre les périmés et des produits à date de péremption courte Assurer la clarté de l'offre (merchandising, propreté du rayon) Anticipation et mise en place des offres promotionnelles, animations commerciales Réalisation des vitrines Suivre et respecter les procédures définies et mises en place au sein de la pharmacie Participer aux réunions d'équipe et aux formations ou réunions d'informations dès lors qu'il s'agit de votre domaine de compétence. Accepter de faire partager vos connaissances à l'ensemble de l'équipe.
Rattaché(e) directement à la Direction, vous serez le point de contact privilégié de toute l'équipe. Vos journées ne se ressembleront pas ! Responsabilités principales 1. Administration & Finance - Gestion de la facturation clients/fournisseurs et suivi des paiements. - Suivi de la comptabilité et établissement du reporting financier. - Interface avec notre expert-comptable (collecte des pièces, notes de frais). - Gestion administrative du personnel (onboarding, visites médicales, mutuelle). - Réalisation des tâches administratives liées à la vie de l'entreprise. 2. Office Management & Vie du bureau - Gestion des locaux et des prestataires (ménage, travaux, entretien technique, fournitures). - Gestion des commandes et des livraisons, y compris pour notre laboratoire de chimie. - Suivi des procédures de santé et de sécurité. - Garant(e) du "bien-être" au bureau : s'assurer qu'il ne manque jamais rien. - Accueil physique et téléphonique des visiteurs. 3. Evenementiel - Organisation des événements internes (team buildings, séminaires). - Participation à l'amélioration de la culture d'entreprise.. 4. Qualifications - Formation : Bac+2 minimum (BTS Support à l'Action Managériale, Gestion PME-PMI) ou équivalent universitaire. - Expérience : Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire, d'Assistant(e) de Direction ou en Gestion Administrative. - Langues : Français courant (C2) et Anglais opérationnel (B2/C1) à l'écrit comme à l'oral. 5. Compétences - Gestion Administrative : Capacité à gérer la pré-comptabilité (facturation, relances, notes de frais) et l'interface avec le cabinet comptable. - Outils Collaboratifs : Aisance avec les outils modernes (Google workspace, Alan). - Rédactionnel : Orthographe et syntaxe irréprochables pour la rédaction de courriers et newsletters internes. - Event Planning : Expérience dans l'organisation logistique d'événements (séminaires, team buildings). - Organisation : Gestion des priorités, capacité à traiter plusieurs sujets de front sans perdre le fil. - Intelligence Émotionnelle : Grande capacité d'écoute, diplomatie et sens du service. - Débrouillardise : Capacité à trouver des solutions rapides à des problèmes pratiques (panne internet, fuite d'eau, urgence logistique). - Discrétion : Confidentialité absolue concernant les données RH et financières. 6. Salaire et avantages Salaire selon expérience, Participation à la mutuelle, Possibilité de temps partiel (80%)
Bonjour, Zespina, Fadoua, Sydney et Jessica t'accueillent chez Temporis Bordeaux rive droite, agence de travail temporaire. Notre métier : permettre à des entreprises de trouver leurs perles rares ; comme toi. Ce que tu trouveras en nous rejoignant c'est un super accueil, de l'écoute, du professionnalisme, des bons conseils, pleins de missions intérim, voire un . Si jusqu'ici ça te plait, lis donc la suite. Au menu aujourd'hui " un conducteur de car scolaire» H/F vous effectuez le transport scolaire des enfants lieu de départ: LE HAILLAN ou alentours service à coupure du lundi au vendredi D + Fimo + carte chrono temps partiel 25h/semaine du lundi au vendredi taux horaire: 13.34€/h brut +IFM +ICP
Vous recherchez une structure où la bienveillance est le maître mot ? Rejoignez notre crèche associative à but non lucratif « Les Fils d'Ariane » où une équipe conviviale, motivée et de grande qualité accueille 22 enfants dans un esprit particulièrement collaboratif et familial. Reconnue localement pour sa grande qualité et bienveillance tant auprès des enfants que de l'équipe, la crèche accueille des enfants de la ville du Haillan ainsi que des enfants de salariés d'Ariane Group. CDD pour remplacement arrêt maladie dont le terme est indéfini. VOS MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une crèche de 22 enfants, vos missions seront : -Encadrer et sécuriser les enfants -Prévoir, organiser et animer des activités adaptées -Participer aux tâches courantes dans l'établissement -Collaborer avec l'équipe au projet de la structure. Compétences du poste - Accueillir l'enfant et mettre en œuvre les conditions à son bien-être. - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs - Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage - Entretenir les espaces de vie, le linge, les jouets - Accompagner l'enfant lors des repas et de l'endormissement - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général VOTRE PROFIL Vous êtes pourvue d'un excellent sens du relationnel avec les enfants et les adultes. Vous avez l'esprit d'équipe. Discrétion, patience et disponibilité font partie de vos qualités. Vous faites preuve de grande vigilance et vous avez le sens des responsabilités. Vous avez des notions sur le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants. Vous devez : -Avoir des notions sur le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants et contribuer à leur développement. -Avoir des qualités relationnelles aussi bien avec les enfants qu'avec les parents mais aussi en équipe. Horaires variables selon les heures d'ouverture de la crèche 7h30 ->18h30
Afin de compléter l'équipe en cours, vous travaillerez dans une boulangerie ouverte 7j/7 et amplitude horaire entre 7h et 21h . Le planning est variable Vos missions : - Accueil clientèle, conseil, vente, - Préparation de sandwichs, salades. - Réassort des vitrines, Encaissements, rendu monnaie., - Entretien de la boulangerie. Le poste demande beaucoup de réactivité. Vous avez une première expérience en commerce ; débutant en boulangerie accepté. Accès TRAM B
Le poste : Votre agence PROMAN Industrie Bordeaux recrute pour un client, acteur majeur de la valorisation énergétique, un agent de laboratoire h(/f) . Au sein d'une unité de valorisation énergétique (incinération de déchets), vous participez au bon fonctionnement de l'installation en réalisant les missions suivantes : - prélèvement d'eaux et différents rejets a différents stades du process de valorisation ; - réalisation d'analyses chimiques et physico-chimiques ; - réception, manipulation des produits réactifs et gestion des stocks du laboratoire ; - suivi des résultats et saisie informatique ; - remontées des anomalies aux responsables. Profil recherché : Vous possédez une formation de niveau bac professionnel ou supérieur en chimie, techniques de laboratoires, ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience (stage et alternances étudiés) en laboratoire de chimie, idéalement sur de l'analyse d'eau. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail. Vous appliquez rigoureusement les process qualité et les consignes de sécurité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Boulangerie PAUL recrute sur Bordeaux Lac. Les missions : Accueillir et servir les clients, faire le réassort des produits dans les vitrines, gérer les encaissements, faire l'entretien du point de vente... Amplitude horaire de 8h00 à 20h30. Vous travaillez 5 jours avec des horaires variables (soit horaires du matin soit après-midi selon planning). Vos jours de repos le dimanche + un autre jour dans la semaine (2 jours consécutifs 2 fois par mois). Avantages : Mutuelle, comité entreprise, prise en charge à 50% abonnement transport, 13ème mois, primes sur objectifs, 30% de remise sur la totalité des produits PAUL et repas du personnel à 2.60€ sur les produits PAUL. Travail du dimanche majoré à 125% (dimanche travaillés uniquement en décembre) et travail jours fériés majoration à 150%. Expérience indispensable en Boulangerie -Pâtisserie - Sandwicherie- Traiteur
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. AFFECTATION : Poste basé à Bordeaux avec des déplacements fréquents en Charente-Maritime, en Charente, en Dordogne, en Gironde, ainsi que dans le Lot-et-Garonne. LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDI, un statut cadre au forfait (218j), un salaire fixe + variable (primes sur objectifs), un véhicule de fonction, un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES MISSIONS PRINCIPALES: Manager opérationnel : - Pilote : Vous organisez, planifiez et optimisez les prestations - Chef.fe de projets : Vous garantissez le déploiement des différentes prestations : Anticiper les besoins / Planifier les ressources / Intégrer nos nouveaux outils et méthodes /Former les équipes - Animateur des relations partenariales : Vous animez les relations partenariales au sein de nos groupements - Recruteur : Vous identifiez les talents qui rejoindront notre entreprise et partageront nos valeurs au service des bénéficiaires. En collaboration avec l'équipe recrutement, vous valorisez le sens du service, l'engagement et la responsabilité. - Représentant.e de Solerys sur votre secteur : Vous assurez la communication et les interfaces avec nos clients locaux (structures publiques, notamment France Travail et entreprises privées). Vous entretenez des relations privilégiées avec les acteurs économiques de votre bassin de l'emploi (entreprises, organismes de formation, agences de travail temporaire, partenaires). Vous développez un réseau professionnel actif auprès des entreprises et structures locales. - Garant.e des locaux : Vous veillez à la bonne tenue des sites et à la mise à disposition du matériel nécessaire LE PROFIL RECHERCHE - Issu.e idéalement d'une formation supérieure Bac +3 à 5 avec une première expérience significative d'au moins 3 ans en tant que manager dans une activité similaire. - La connaissance du secteur de l'accompagnement, la transition professionnelle ou la formation est un plus. - Excellent.e communicant.e et doté.e d'un leadership naturel, vous vous adaptez à toutes les situations. - Vous êtes animé.e par une énergie contagieuse autour de la passion et l'engagement pour notre métier. Vous êtes d'ailleurs convaincu.e que cette énergie alimente le succès de nos accompagnements dans l'évolution des carrières ! - Vous savez piloter vos activités de manière rigoureuse et autonome, et surtout, surtout...vous jouez collectif ! - Challenger.euse dans l'âme, vous êtes orienté.e "résultats" et plus particulièrement "solutions" - Idéalement, vous avez déjà créé et développé des partenariats avec France Travail et avec des entreprises privées. - Vous avez un profil orienté "terrain", votre mobilité sur votre zone et votre présence quotidienne auprès de vos équipes sera votre meilleur atout managérial. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) PRISE DE POSTE : Au plus tôt
