Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Bouscat située dans le département 33. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Bouscat. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - BRUGES, 33 - Bordeaux, 33 - BORDEAUX ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Venez rejoindre nos équipes du rayon fruits et légumes au sein de notre hypermarché! Prise de poste immédiate. Vous assurez la présentation générale du rayon (réception et mise en rayon des marchandises, facing...) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.). Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté...) et contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon. Vous avez idéalement une expérience similaire, en grande distribution. Travail du lundi au samedi, horaires selon planning, embauche à 5h. Salaire Brut mensuel + prime assiduité + 13ème mois + Prime intéressement + Prime de Participation (selon conditions d'ancienneté)
L'Agence ADECCO TERTIAIRE recrute pour l'un de ses clients, secteur associatif : Un ASSISTANT POLYVALENT H/F Temps partiel - 32H/semaine Vos missions : Accueil, permanence et gestion : - Assurer une permanence téléphonique et physique. - Gérer les courriels entrants relatifs aux élections. - Réaliser un premier contact avec les locataires et les orienter vers la permanence de proximité correspondant à leur lieu d'habitation. Suivi des équipes : - Préparer et suivre les remontées terrain des équipes (fiches de liaison, retours de distribution, .). - Remonter les difficultés rencontrées par les équipes - Transmettre et collecter les fiches de frais (déplacements et repas). - Assurer la liaison administrative et logistique avec les équipes mobilisées sur les territoires. Préparation et gestion des supports de communication: - Préparer les documents nécessaires : brochures, affiches et veiller à la bonne mise à disposition de ces supports auprès des équipes de terrain. Participation aux instances électorales : - Participer aux réunions Gestion administrative et traitement des dossiers : - Traitements des dossiers et saisie sur la base de données « litige ». - Classement des dossiers. Nous vous proposons : - Contrat CDD de 32 heures par semaine - Durée : de janvier 2026 à décembre 2026 - Horaires : 8h30 - 17h00, répartis sur 4 jours par semaine - Rémunération : Taux horaire de 12,02 € brut + 10% congés payés + 10% indemnités de précarité - Lieu de travail : Bordeaux centre Vous avez le profil et êtes intéressé(e) par cette offre ? Merci de postuler avec votre CV actualisé. - Vous justifiez d'une première expérience dans des fonctions administratives et/ou de gestion. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve d'un excellent relationnel. - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome,
Recherche animateur/trice périscolaire MERCREDI (10h par jour) Poste renfort qui interviendra sur tout le secteur, public maternel et élémentaire soit 8 CAL BAFA souhaité et expérience auprès d'enfants en collectivité. Avoir le sens du relationnel, accueillir les enfants et les familles, transmissions écoles/parents, ponctualité, autonomie, esprit d'équipe, innovation, dynamique, gestion de petit et grand groupe, imaginatif, créatif, inventif, souriant, rigoureux, ponctuel, Maturité professionnelle attendue. Mise en place et application du projet pédagogique, projets d'animations, programmation d'activités.. travail d'équipe, de concertation, de cohésion pour le bon fonctionnement de l'accueil. savoir assurer la sécurité physique, affective et morale de l'enfant ; maturité professionnelle requise - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation - Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
Aider Thibaut à retrouver son colis, accompagner Léa qui n'arrive pas à utiliser son code promotionnel et s'impatiente, ou encore conseiller Coline qui souhaite découvrir la nouvelle collection. C'est cela, être chargé(e) de clientèle chez Armatis. Par téléphone, par e-mail ou via le chat, vous êtes la voix que les clients de nos partenaires souhaitent entendre. Ce que vous trouverez chez Armatis Un engagement : CDI Salaire fixe : 1 823,03 € brut par mois Prime de langue de 150 € brut par mois pour un niveau C1 Une rémunération variable mensuelle pouvant atteindre jusqu'à 100 € brut, en fonction de vos performances Contrat de travail de 35 heures par semaine, réparties entre 08h45 et 19h, du lundi au samedi Un package d'avantages : Tickets restaurant RTT (à partir d'un an d'ancienneté) Prise en charge partielle des frais de transport Mutuelle d'entreprise Aides au logement Ce que vous vivrez chez Armatis : Une formation complète sur le métier, les outils et nos produits Une équipe bienveillante et dynamique, où l'entraide est notre mantra Des opportunités d'évolution professionnelle Des moments de partage, de fun et de challenge avec votre équipe La possibilité de contribuer activement au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, Charte de la diversité, Charte éthique, etc.) Vos missions chez Armatis : Soutenir le service client en assurant un suivi d'excellence avant, pendant et après l'achat Établir des relations de confiance durables avec nos clients et partenaires Jongler avec aisance entre différents canaux de communication : appels, e-mails et réseaux sociaux Mettre en avant des idées novatrices pour dynamiser le marché anglais Répondre avec professionnalisme aux sollicitations de vos collègues en boutique La maîtrise d'une langue étrangère (niveau B2 minimum), en particulier l'anglais, est indispensable. Vos compétences linguistiques seront un véritable atout. Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous postulez en un clic, sans CV Vous passez des tests en ligne pour évaluer vos talents de chargé(e) de clientèle Vous échangez sur vos attentes lors d'un premier contact téléphonique Vous posez toutes vos questions lors d'un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement Employeur inclusif, nous vous accueillons tel(le) que vous êtes.
Nous recherchons pour notre client, secteur de la Grande Distribution, un(e) PILOTE DE FLUX H/F Dans le cadre d'un renfort d'activité, vous serez intégré(e) à la Direction des Approvisionnements et vous aurez à assurer le déploiement des stocks sur les sites livreurs de l'entreprise, dans le respect des objectifs de service, de stock, de compétitivité et de coût définis par l'entreprise. Vos activités seront les suivantes : - Organiser la répartition des stocks entre sites pour les produits de son périmètre - Lisser et planifier les volumes à recevoir sur les entrepôts à horizon moyen terme - Analyser et suivre les stocks selon le cycle de vie des produits - Animer les plans de prévention et de gestion des ruptures - Piloter et suivre la bonne exécution de l'approvisionnement des opérations commerciales - Gérer le paramétrage article sur les livreurs et suivre les substitutions PROFIL recherché : Formation - Bac +2/3 en supply chain (ou expérience équivalente) - Minimum 2 ans d'expérience dans une activité supply chain ou expérience magasin Savoir faire - Connaissance générale des contraintes logistiques et industrielles - Connaissance des systèmes d'information et des outils d'approvisionnements (si possible SAP) - Maitrise des outils de bureautique (Excel) Savoir être - Capacité à gérer les imprévus, rigueur, fiabilité, organisation, aisance relationnelle Nous vous proposons : Mission intérim à pourvoir au 19 janvier jusqu'au 27 février 2026 - renouvelable jusqu'à 8 mois Poste basé sur Bordeaux Nord, accessible en transports en commun 36h30 min hebdo (avec heures de pause rémunérées au delà de 35h) Rémunération 13€88 brut/h soit 2195€ brut/mois Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE recherche pour son client prestataire de service dans le secteur de la mutuelle, un Téléconseiller H/F Dans cette optique, votre mission est la suivante: Reponses appels entrants, à des mails et à des formulaires Back office : gestion de dossiers, relance de documents manquant, saisie informatique Rebond commercial (formation assurée) Tâches annexes Caractéristique du poste: Contrat en présentiel Planning établi du lundi au samedi de 8h à 20h Prise de poste au 12 janvier Profil recherché : Vous possédez une très bonne aisance relationnelle et une excellente élocution. Vous faites preuve de dynamisme, vous appréciez le challenge et les activités commerciales. La satisfaction client est primordiale pour vous, vous avez un grand sens de l'écoute et faites toujours votre maximum pour proposer les solutions adaptées. Vous possédez une bonne maitrise des outils informatiques. Vous souhaitez vous positionner sur un poste qui vous permettra de développer de nouvelles compétences et d'envisager une mission de longue durée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous rechercherons une personne pour faire de la livraison de petits colis sur la CUB pour un contrat CDD à pourvoir immédiatement Possibilité d'extension de la durée du contrat. Etre titulaire du permis B avec expérience en livraison et en conduite. 70 à 80 clients en moyenne par jour Véhicule fourni. Livraison sans manutention (petits colis) Appeler au 0665470875 pour se fixer un RDV.
Recherche employé d'immeuble H/F, 33300 Bordeaux (proche arrêt tram/bus), temps plein dès que possible. Salaire 2000€ bruts par mois à temps plein + 13ème mois Description du poste : - Assurer l'entretien de la résidence intérieur/extérieur - Nettoyer - Entretien des espaces verts - Assurer le traitement des bacs d'ordures ménagères et du tri sélectif - Contrôler régulièrement l'état de la résidence (communs, caves et extérieurs) - Contrôler les prestations des entreprises - Recevoir les entreprises extérieures - Faire respecter les règlements de copropriété et règlement intérieur - Contribuer au service aux locataires - Gérer le stock des produits d'entretien - Assurer la relation entre les résidents, le syndic et le conseil syndical - Tâches administratives Maintenance : - Contrôler le matériel et les organes de sécurité - Relever les dégradations et les signaler - Assurer les petites réparations dans différents domaines (électricité, serrurerie, petite menuiserie et le remplacement de matériels) - Solliciter des interventions (grosses réparations ou urgences) - Gérer le stock des fournitures Sécurité et fonctionnement de la résidence : -Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité de la résidence dans son ensemble (2 bâtiments, 60 appartements et 1 local commercial) -Tenir chaque jour le registre des événements de la résidence : interventions des sociétés, arrivées et départs des résidents, dates des travaux, délivrance des télécommandes, accidents et incidents divers, conseil syndical, échanges avec le syndic, etc. Formation et expérience : Connaissances de base en matière d'entretien et de petite maintenance Connaissances de base en informatique Connaissances de base en espace vert Être polyvalent, avoir le sens de l'organisation Être autonome Un bon niveau de français écrit et oral est indispensable pour assurer ce poste Vous êtes motivé par ce métier de terrain qui conjugue polyvalence, compétences techniques et relationnelles Connaissances : Maîtrise des techniques de nettoyage et connaissance des règles hygiène et sécurité Petite maintenance tous corps d'état Relationnel souple, diplomate et discret Gestion des conflits Conditions de travail : Travail en intérieur et en extérieur Port de charges Port d'équipement de protection Durée du travail : 35 heures Horaires : lundi au vendredi 8h00-12h00 et 13h30-16h30 (Ces horaires sont établis selon les passages actuels du service de ramassage des ordures ménagères et du tri sélectif et pourront être modifiés au cas où les dates de ramassage changeraient) Le salarié bénéficiera d'un 13ème mois selon les modalités et conditions prévues par la convention collective. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 2000€ bruts par mois Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Possibilité de déjeuner sur place
Adecco TERTIAIRE recrute pour le compte d'un de ses clients, cabinet de conseil, situé à Bordeaux , un : Formaliste en droit des sociétés H/F Vous rejoindrez une équipe dynamique et participerez activement à la gestion des formalités juridiques. En tant que Formaliste en droit des sociétés, voici les missions qui vous seront confiées : - Assurer le traitement et le suivi de l'intégralité des formalités juridiques (immatriculation, modification, radiation, fusion, nantissement, APA.) jusqu'à la mise en facturation ; - Mise à jour du RNE ; - Envoyer les actes à l'enregistrement en calculant les droits y afférents ; - Rédiger les annonces légales ; - Conseiller et orienter les clients sur leurs formalités. CDI à pourvoir dès que possible sur Bordeaux Temps-complet 35h/sem Salaire suivant profil Issu(e) d'une formation juridique BAC +3, vous possédez au moins 2 années d'expérience en formalités droit des société (exigé), que ce soit en cabinet, au Greffe, ou à la CCI ; - Faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans la gestion des priorités ; - Disposez d'un excellent relationnel pour répondre aux attentes d'une clientèle exigeante ; - Appréciez le travail en équipe ; - Maîtrisez les outils informatiques tels que Outlook, le Pack Office et Teams. Vous avez le profil et l'expérience attendue. Recherchez un nouveau challenge CDI ? merci de postuler en ligne avec un CV actualisé 2025
RAISON D'ETRE DE L'EMPLOI : Participe à la fonction socio-éducative dans le cadre de la mise en œuvre du projet social MISSIONS OU DOMAINES D'INTERVENTION : - Participer à la mise en œuvre du projet social, notamment en ce qui concerne l'animation des loisirs, le projet adolescent et les temps d'accompagnement à la scolarité. - Participer à l'éveil des adolescents par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Garantir la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents et entretenir des relations avec les familles. Mission n°1 : Projet Adolescents : Accueil de loisirs et projets collectifs - Accueillir les parents et les adolescents. - Assurer la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents. - Concevoir et animer la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation dans le respect des règles de sécurité. - Prendre part à des projets d'animations en lien avec les partenaires du territoire. - Accompagner un groupe d'adolescents à la création et la mise en œuvre de séjours dans le respect de la réglementation DDCS. - Accompagner un groupe d'adolescents à la création et la mise en œuvre de projets dans le respect de la réglementation DDCS.* - Participer à l'éveil des adolescents et au développement de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne. - Être médiateur.ice au sein du groupe d'adolescents : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des adolescents tout en facilitant les échanges et le partage - Animer chaque moment d'animation auprès des adolescents. - Rendre compte auprès de son supérieur des activités menées. - Respecter la législation DDCS en vigueur, le projet pédagogique de l'action et les objectifs du PEDT. - Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution en rendant compte à son supérieur. - Participer aux réunions de travail internes et externes. - Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et lors de situation particulière, rendre compte à son supérieur. - Suivre les présences des adolescents et les transmettre au référent. - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique. Mission n°2 : Accompagnement à la Scolarité Adolescents - Accueillir les parents et les adolescents. - Assurer la sécurité morale, physique, psychologique et affective des adolescents. - Aménager des espaces en fonction des ateliers proposées et des besoins des adolescents dans le respect des règles de sécurité. - Accompagner les adolescents dans leur scolarité : Apprentissages et méthodologie. - Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation. - Être médiateur.ice au sein du groupe d'adolescents : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Animer chaque moment d'animation auprès des adolescents. - Travailler en lien avec les bénévoles. - Travailler en lien avec les partenaires (éducation nationale, intervenant spécialisé). - Rendre compte auprès de son supérieur des activités menées. - Respecter la législation DDCS en vigueur, le projet pédagogique de l'action et les objectifs du CLAS. - Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution en rendant compte à son supérieur. - Participer aux réunions de travail. - Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et lors de situation particulière, rendre compte à son supérieur. - Suivre les présences des enfants et les transmettre au référent. - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique.
La MECS Fernand MARIN recrute un(e) maitre(sse) de maison remplaçant.e, en CDD, pour accompagner et partager le quotient de jeunes entre 11 et 17 ans, au sein des unités d'internat. Au sein d'un petit collectif de 10 jeunes, vos missions seront : - D'organiser la gestion quotidienne du cadre de vie des jeunes en concertation avec l'équipe ; - D'entretenir et assurer la gestion et la préparation des repas ; - D'assurer l'hygiène et la sécurité des usagers, des locaux. Vos qualités : - Savoir être à l'écoute ; - Faire preuve de discrétion / de confidentialité. Vos horaires : poste en journée du lundi au vendredi (35h/semaine). Salaire : En fonction de votre diplôme, convention 66 et prime SEGUR - possibilité de reprise de l'ancienneté. Avantage : Congés trimestriel, pas de travail le weekend ni les jours fériés. Permis B obligatoire Le site est situé à quelques minutes de la Victoire. Il ne permet pas de pouvoir accueillir les véhicules des salariés. CV et lettre de motivation à envoyer à Madame KEBABI-MOYAL, Directrice de la MECS Fernand MARIN de l'association OREAG - 60 avenue Gaston Cabannes - bâtiment 3 étage 1 - 33270 FLOIRAC ou par mail : mecs.fernandmarin@oreag.org
VOTRE MISSION Les missions sont évolutives en fonction du profil et de la progression du salarié sur le poste. Sous la supervision du Responsable de Territoire ou du Chargé de projet Territoire, vos principales missions seront : Animer des sessions d'accompagnement au numérique au sein de structures partenaires sur l'ensemble du département et en gérer les aspects logistiques : Au sein de nos structures partenaires (France Travail, structures d'action sociales.), encadrer et animer les séances d'accompagnement aux usages numériques auprès de nos publics bénéficiaires Veiller à la bonne organisation logistique des sessions d'accompagnement au regard des engagements pris avec les structures partenaires (nombre d'inscrits, planning, matériel, salle, connexion ...) En appui au Responsable de Territoire, collecter les données de suivi quantitatives et qualitatives des parcours : Collecter les données qualitatives (acquisition de compétences, satisfaction), quantitatives (nombre de bénéficiaires / de modules, passages de niveau, nombre d'heures.) ainsi que l'évaluation des interventions Assurer un suivi post-formation des bénéficiaires (suivi à chaud et à froid de nos apprenants) Organiser son planning de formations, en lien avec les structures partenaires : Proposer un planning d'intervention en cohérence avec les différents parcours à animer au sein des structures partenaires PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS Vous avez un intérêt pour la formation et l'animation. Une première expérience en accompagnement de public est un plus Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des procédures et des plannings Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de pédagogie et d'écoute, notamment dans le cadre des interactions avec nos publics bénéficiaires Vous maîtrisez les outils informatiques de base et les outils de travail partagés en ligne (suite Google) Les métiers de l'action sociale et de l'inclusion numérique vous attirent Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité) MODALITÉS Localisation : En itinérance sur le département de la Gironde (33) Prise de poste : Janvier 2026 Type de contrat : CDD 18 mois Rémunération : 1 900€ brut mensuel, statut non cadre Avantages : Tickets restaurant (prise en charge à 60%) , Mutuelle (prise en charge à 60%), Abonnement de transport (prise en charge 50%)
Nous recherchons un.e remplaçant.e sur un poste de maître/maîtresse de maison pour notre internat DITEP garçons (13-16 ans). Les missions dévolues au poste sont les suivantes : - Entretien des locaux et garantie d'un cadre d'accueil soucieux du bien-être des usagers - Gestion des stocks - Accompagnement des jeunes dans le quotidien - Aide au lever - Préparation des petits-déjeuners
Nous recherchons un.e surveillant.e de nuit en CDD de remplacement pour un internat de garçon en DITEP (13-16 ans). Les missions attendues sont : - Sécurisation des publics et des locaux - Surveillance des jeunes accueillis - Connaissance des protocoles de fonctionnement et d'urgence de l'internat - Transmissions des informations aux équipes de jour et/ou au supérieur hiérarchique - Aide au lever et au coucher - Présence/Réassurance auprès des jeunes au besoin
Nous recrutons un(e) Assistant(e) d'éducation H/F à temps plein 35h par semaine Vos missions : - Vous assurez la surveillance des élèves en poste de mixte jour et nuit - Vous participerez également aux taches administratives Poste à pourvoir immédiatement Etre Titulaire d'un baccalauréat Expérience avec un public jeune souhaitée Ponctualité, exemplarité, sérieux, responsable, être capable de travailler en groupe, assurer la sécurité des élèves. CDD du 19/01 jusqu'au 25/05/2026.
Établissement public Local de Formation Le lycée Agro-viticole de Blanquefort accueille des élèves de la seconde générale et technologique à la classe prépa ATS Bio
L'agence LIP Bordeaux Tertiaire recrute un(e) COORDINATEUR(ICE) D'ASTREINTE pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap à domicile. Une continuité de service est assurée 24h/24h auprès de leurs bénéficiaires. CDD de 1 an (jusqu'au 31/12/2026) à temps partiel. Télétravail majoritaire. L'agence est située à Talence, Bre St Genès (Tram B). Description du poste : En lien avec les équipes terrain et les bénéficiaires, vous assurerez la continuité et la qualité du service : -Prendre en charge les appels entrants des clients et des salariés -Organiser les remplacements imprévus et d'urgence -Mettre à jour et ajuster les plannings en temps réel -Garantir un suivi rigoureux des interventions et une transmission fluide des informations -Apporter une réponse fiable, humaine et professionnelle dans un contexte parfois sensible Conditions du poste : -CDD de 1 an : jusqu'au 31/12/2026 -Temps partiel : moyenne de 28.25h par semaine -Travail en roulement une semaine matin puis une semaine soir : semaine en matin 26h - semaine en soir 30.5h -3 dimanches travaillés par mois -Poste exercé majoritairement en télétravail, avec réunions ponctuelles en présentiel à l'agence. -Majoration de 25% pour les dimanches travaillés -Prime de participation selon les conditions en vigueur -Vous faites preuve d'une grande organisation et discipline, notamment en télétravail -Vous êtres rigoureux(se), réactif(ve) et fiable, capable de gérer l'urgence avec sang-froid. -Vous possédez un fort sens du service et une réelle empathie -Vous êtes à l'aise avec la gestion de planning et la coordination d'intervenants -Une connaissance du secteur de l'aide à domicile ou du handicap est un réel atout.
Présentation de la fonction : Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de Pessac, pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Vous travaillerez de jours ou de nuit et serez amené à réaliser des week-ends, jours fériés et des astreintes. Afin de répondre aux astreintes, nous recherchons une personne qui habite à proximité de Pessac (20-25mins) et ayant une bonne connaissance géographique de la région. Vous effectuerez des tournées avec des véhicules de type 20m2 équipés de compartiments frigorifiques. En tant que transporteur (H/F) de produits précieux de première nécessité votre travail et votre sérieux contribuera à sauver des vies. En tant qu'ambassadeur/ambassadrice de l'établissement vous incarnerez l'excellence du service client. Missions : - Garantir le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. - Répondre aux demandes et aux questions des clients de manière professionnelle et courtoise - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service optimal. Points forts : - Formation interne prévue à l'embauche, - Prime de paniers repas jour 16.36€ et panier repas nuit 9.81€ selon la convention collective, - Prime d'assiduité 35€ brut/mois avec redistribution à partir de 6 mois d'ancienneté. - Heures supplémentaires, - Plannings établis 2 semaines à l'avance, Points faibles : - Manutention et port de charges - Plannings roulants - Horaires décalés Profil recherché : - Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport de sang ou dans le transport sous température dirigée. - Personne qui s'implique et qui s'investisse durablement dans l'entreprise - Permis B en cours de validité - Conduite respectueuse du code de la route et des autres usagés - Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme - Flexibilité horaire et disponibilité les week-ends
Dans le cadre d'un remplacement, l'école Jeanne d'Arc de Pessac recherche un(e) ASEM disponible immédiatement et jusqu'au 21 janvier 2026. Les horaires de travail sont 8h15-17h les lundi, mardi, jeudi et vendredi. Les tâches principales sont: - Réaliser la fonction de service auprès des enseignants - Réaliser l'accueil des enfants le matin - Garantir la sécurité physique et affective des enfants sur les temps de classe, dans la cour de récréation et sur le temps de midi, tout en les aidant dans le développement de leur autonomie - Assister l'enseignant dans les soins d'hygiène - Apporter une aide aux enfants dans leurs gestes quotidiens - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques et des ateliers - Participer à la surveillance de la cour de récréation - Réaliser le service en restauration - Accompagner les enfants au restaurant scolaire et les installer à table - Assurer le service des mets et des boissons à table aux enfants - Encadrer et aider les enfants au cours du repas - Assurer les fonctions de ménage et nettoyage - Aider à la préparation et au rangement du matériel éducatif - Réaliser le nettoyage, l'entretien et le rangement de la classe, du mobilier et des matériaux destinés aux enfants
L'agence LIP Bordeaux Tertiaire recrute un(e) CHARGE(E) DE CLIENTELE pour l'un de ses clients, qui centralise le service client des transports publics de la région. Mission d'intérim à compter de mi-avril jusqu'au 30 septembre 2026, renouvelable. Situé à Bassens. Description du poste : -Vous assurerez la gestion des appels entrants des usagers -Vous informerez et orienterez les demandes liées aux différents services. -Vous apporterez des réponses claires et adaptées dans le respect des procédures -Vous garantirez un service client de qualité, même dans un contexte de flux d'appels soutenu -Vous tracerez et suivrez les demandes via les outils informatiques internes. Conditions du poste : -Mission d'intérim à partir de mi-avril jusqu'au 30 septembre 2026, renouvelable -Travail du lundi au samedi -1 samedi sur 3 travaillé -Un jour de repos dans la semaine lorsque le samedi est travaillé -Amplitude horaire : 35H/semaine 8h-20h (planning communiqué à l'avance) -Tickets restaurant de 10 euros / jour travaillé -Poste en présentiel uniquement (pas de télétravail) -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le travail sur double écran -Vous disposez d'une excellente orthographe er d'une bonne expression orale. -Vous êtes capable de suivre un rythme soutenu d'appels avec professionnalisme -Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens du service client -Une première expérience en relation client ou centre d'appels est un plus
L'ASSOCIATION LAIQUE LE PRADO recherche, pour LE DITEP PORTE SUD, un MAITRE DE MAISON (H/F) POSTE : CDD à temps complet, MAITRE DE MAISON (H/F). LIEU DE TRAVAIL : VILLENAVE D'ORNON (33) MISSION(S) : En tant que Maitre de Maison (H/F), vous intégrerez l'équipe interdisciplinaire sous la responsabilité de la Direction et assurerez les missions suivantes : * Gestion des tâches ménagères * Transports * Gestion des achats de certains stocks alimentaires, en tenant compte du budget * Participation à certains ateliers éducatifs * Deux levers hebdomadaires (7h30) * Participation aux réunions interdiscipinaires AVANTAGES : * Congés trimestriels supplémentaires (18 jours par an) * Congés d'ancienneté (jusqu'à 6 jours supplémentaires par an) * Mutuelle * Reprise d'ancienneté selon modalités de la Convention Collective des Établissements et Services pour les Personnes Inadaptées et Handicapées, dite « Convention 66 » * CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, accès à des offres spéciales sur le site du CSE) CONTRAT PROPOSE : * CDI Temps Complet * Horaires Variables * Rémunération Brute : 21,2K - 26,4K selon expérience * Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps. * Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. * Aptitude à communiquer avec les jeunes accompagnés * Sens aigu de la discrétion et du professionnalisme. * Expérience préalable dans un rôle similaire serait un avantage.
Réceptionniste de nuit dans un hôtel de Villenave d'Ornon, vous serez chargé(e) de l'accueil physique, téléphonique et mails des clients. Vous effectuerez les formalités d'enregistrement et remettrez les clés de 22h à 6h. Vous veillerez au respect des conditions de sécurité de la clientèle et de l'établissement. Poste en remplacement congés maladie de longue durée. Pratique de la langue anglaise appréciée, et expérience en hôtellerie demandée.
PRESENTATION du POSTE : L'assistant(e) tutélaire a un devoir de discrétion et de confidentialité ; doit effectuer ses missions dans le respect des statuts et des valeurs de l'Association et des directives fixés par les lois du 2/01/2002 et du 05/03/2007. L'assistant(e) tutélaire travaille pour un binôme de délégués et peut effectuer certaines tâches de l'accueil (accueil physique et téléphonique). En cas d'absence, l'assistant(e) tutélaire effectue le remplacement de ses collègues et travaille en transversalité sur l'ensemble des équipes du service MJPM. 1 - Mission principale du poste : Etre l'appui administratif d'un binôme de mandataires judiciaires. Assurer le suivi administratif des dossiers et le traitement des factures des majeurs protégés sous le contrôle du délégué. 2 - Intérêt professionnel du poste : Multiplicité des tâches d'organisation et de coordination : le traitement et l'exploitation de l'information, la gestion de tâches administratives des majeurs protégés pour faciliter le travail des MJPM 4- Le statut ou la classification du poste : Filière : Administrative. Regroupement : Technicien Administratif. Coefficient de référence débutant : 411 LES COMPETENCES REQUISES 1- Savoir et diplôme : - Capacité rédactionnelle. - Connaître l'outil informatique : maîtrise du pack office (Word, Excel) et Outlook - La formation nécessaire correspond à un niveau baccalauréat technique, technologique 2- Savoir-Faire : - Savoir rédiger et utiliser les messageries électroniques ainsi qu'Internet ; - Savoir gérer un standard pour suppléer l'équipe accueil si nécessaire; - Savoir rédiger une lettre. 3- Savoir-Etre : - Rigueur ; -Organisation ; - Discrétion ; - Diplomatie ; - Autonome ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Travail en équipe ; - Etre force de proposition ; - Flexible ; - Dynamique.
Nous recherchons pour notre crèche un agent technique: entretien à temps partiel sur 5 matinées (6h à 10h) Missions Assurer l'entretien de la crèche selon le protocole établie (matériel ergonomique, produit ecocertifiés) Connaître et appliquer le plan de nettoyage élaboré en collaboration avec la directrice afin d'éviter tout risque de contamination. Organiser son travail en fonction de l'arrivée des enfants et des tâches journalières définies dans le plan de nettoyage Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire CDD 1 mois salaire selon grille ELISFA
CDD 6 mois renouvelable. Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! En tant que coach de l'insertion dans le cadre du dispositif Un Emploi Stable (UES) et dans une dynamique de co-construction, vous : * Accompagnez les bénéficiaires avec pour objectif un retour à l'emploi rapide et durable (profils variés y compris des salariés en emploi non durable). * Guidez les bénéficiaires dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi. * Préparez les bénéficiaires à entrer en relation avec les entreprises. * Animez des ateliers de dynamisation, sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi. * Organisez des événements pour développer votre réseau d'entreprises partenaires en partenariat avec le Chargé de Relations Entreprises du secteur. * Prospectez les entreprises afin d'identifier les offres de votre bassin d'emplois. * Assurez la promotion des profils que vous accompagnez. * Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant. Votre valeur ajoutée unique * Expert(e) de l'accompagnement, de l'insertion professionnelle et du placement. * Fin(e) connaisseur(se) du marché de l'emploi et du bassin économique local. * Maestro de l'animation de groupe y compris à distance. * Expert(e) dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel. * Enthousiaste et volontaire. * Maîtrise de l'environnement numérique France Travail et du profil de Compétences France Travail. * Autonome mais apprécie le travail en équipe. * Combattif(ve) et force de proposition, vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise * Temps de travail : 36H30 / semaine (horaires élargis). * Rémunération : 30245€ brut annuel. * Prime vacances. * RTT. * Mutuelle et prévoyance. * Tickets restaurant. * Transport : 75% pris en charge. * 3 jours de missions associatives/an. * Plan d'épargne retraite. * Accords télétravail. * Prime d'intéressement et de participation. Votre intégration réussie * Une formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap). * Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à votre intégration (système de tutorat). * Une méthodologie qui a fait ses preuves. * Des outils performants. * Une équipe accueillante et solidaire. Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact (10 min). * Échange RH (45 min en visio). * Rencontre terrain (1h en présentiel). Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
ACTUAL PESSAC recherche pour un de ses clients un Technicien multi techniques. Vos missions seront les suivantes : - Sanitaire et robinetterie : réparation, remplacement, entretien de sanitaires et robinetterie - Électricité : interventions de dépannage et maintenance sur des installations électriques de base - Menuiserie : réparation ou remplacement de portes, fenêtres et autres éléments de menuiserie - Serrurerie : ouverture de portes, réparation ou remplacement de serrures et cylindres - Relation client et conseil sur l'entretien des équipements Cette mission est basé à Bordeaux et la CUB. Votre salaire durant cette mission : entre 13EUR brut et 16EUR + 10% de congés payés + 10% Indemnité de Fin de Mission En devenant Salarié(e) intérimaire Actual, vous bénéficiez des avantages du Compte Épargne Temps dont la rémunération est de 12% annuel. Vous bénéficiez également d'aides et de services dédiés (mutuelle, garde d'enfant, logement, déplacement). Domaines de compétences : Electrotechnique CFO CFA (Electricité Tertiaire) et/ou CVC en général (splits, climatisation réversible, VRV, conduite d'installations, ). Expérience souhaitée de 2 ans dans la maintenance multi-service ou un domaine équivalent.Vous maîtrisez plusieurs des compétences suivantes : plomberie, électricité, menuiserie et serrurerie.Niveau d'habilitation électrique mini: B2/BR ainsi que l'attestation fluide frigorigène.
Human Immobilier recrute un Hôte / Hôtesse d'accueil. Vos missions : Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous assurez l'accueil physique et téléphonique du Siège Social, la gestion du courrier entrant et sortant ainsi que des tâches de secrétariat diverses (gestion des e-mails, planning des réunions et formations, gestion des fournitures, classement, archivage). Vous avez le Profil ? De formation Bac Pro à Bac + 2, vous bénéficierez d'une première expérience dans une fonction similaire. Souriant(e), dynamique et organisé(e), vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et téléphoniques (gestion d'un standard informatisé, plus de 120 appels/jour). Bonne présentation, bonne expression orale et bon relationnel sont les atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. Condition de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle minimum selon votre expérience, comprise entre de 2200€ et 2260€ brut pour un CDI 40h (possibilité 35h), 13ème mois inclus. A cela s'ajoutent : - des primes semestrielles pouvant aller jusqu'à 4% du salaire fixe - la participation au résultat du Groupe (PEE/Pereco) - Une carte déjeuner de 120€ par mois - la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) - un forfait mobilité de 600€ par an. - vélo de fonction CDI à temps plein, poste à pourvoir rapidement Poste accessible aux personnes en situation de handicap Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par la Direction. NOS VALEURS Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. Notre Mandat PRO conçu en 2012 pour les vendeurs, a bouleversé l'approche clients sur notre marché. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
Votre mission : Vous effectuez des livraisons sur le département de le Gironde. Vous assurerez la préparation, les chargements, les livraisons auprès d'une clientèle de professionnels ainsi que le rangement de la réserve. Vous utiliserez un véhicule de l'entreprise et devez être titulaire du permis B (2 ans minimum) pour assurer ces livraisons. Vous devez savoir compter et porter des charges. Travail le samedi.
Intégré(e) à une équipe d'une vingtaine de personnes, vous aurez pour mission principale d'accompagner le locataire dès son entrée dans le logement et durant la vie du bail, en enclenchant des actions adaptées permettant une jouissance locative sereine et garantissant un bon climat social sur les résidences A ce titre, vos tâches seront les suivantes : CONTRIBUER A LA BONNE INTEGRATION DES LOCATAIRES ET A L'OPTIMISATION DE LA VIE LOCATIVE - Rencontrer les nouveaux locataires lors des livraisons de programmes neufs et participe à leur entrée dans le logement - Effectuer des visites d'accueil et/ou de courtoisie - Accompagner les nouveaux locataires à profil spécifique en lien avec les associations dédiées (baux glissant, DALO, .) lors de leur intégration et durant la vie du bail - Assure le suivi et/ou traitement des demandes formulées dans le cadre de la charte qualité (adaptation et embellissement) CONTRIBUER A L'AMELIORATION DE LA VIE SOCIALE SUR LES RESIDENCES - Enclencher, en lien avec le service client, selon la gravité et avec l'appui des équipes internes, les actions terrain permettant de traiter le trouble de voisinage - Participer à des réunions de conciliation et médiation - Proposer et participer à la mise en œuvre des actions créant du lien social avec les parties prenantes dédiées (service du Développement Social, collectivités territoriales, associations...) CREER ET MAINTENIR AVEC LES PARTIES PRENANTES EXTERNES, LES LIENS NECESSAIRES A SES MISSIONS - Participer à la coopération territoriale (réunions dédiées aux réflexions de gestion urbaine de proximité.), à la mise en place et au suivi d'actions coordonnées avec les acteurs du territoire - Entretenir le lien avec les associations qui gèrent des logements sur son territoire - Travailler en lien avec les associations de locataires Les déplacements sur le patrimoine se font avec la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel. Ø Diplôme ou niveau Bac + 2 dans le domaine Droit, Immobilier, Gestion de l'habitat social Ø Maitrise de la réglementation du logement social Ø Connaissance des acteurs de la médiation sociale Ø Qualités relationnelles et organisationnelles Ø Ecoute / diplomatie / autorité / sens du service client Ø Idéalement connaissance du logiciel IKOS Ø Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur site avec un véhicule de service
Et si votre sens de l'organisation devenait un véritable soutien au maintien à domicile ? Qui sommes-nous ? L'association La Vie à Domicile-Maison de la Santé et des Aidants propose une plateforme de services de soins et d'aide pour l'ensemble de la population de son territoire. Notre Service Autonomie à Domicile (SAD) s'appuie sur une approche globale et personnalisée, au plus près des besoins de chaque personne accompagnée. Votre place dans notre équipe pluridisciplinaire : En tant qu'assistant-e polyvalent-e, vous êtes un maillon essentiel du parcours d'accompagnement. Aux côtés des gestionnaires de parcours, vous contribuez à organiser, coordonner et sécuriser la prise en charge des usagers, tout en facilitant le travail des équipes et des partenaires. Concrètement, votre quotidien c'est : - Participer à l'organisation et au suivi des prises en charge des personnes accompagnées - Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs - Préparer les dossiers et plannings pour les intervenants - Coordonner les plannings d'intervention et gérer les absences et remplacements au quotidien - Établir la facturation et transmettre les éléments nécessaires à la paie - Veiller au respect des règles, des procédures et de la déontologie - Accueillir, écouter et orienter les usagers, familles et partenaires (accueil physique et téléphonique) - Participer activement à la vie du service et aux réunions d'équipe Le profil que nous recherchons Vous êtes reconnu-e pour : - Votre sens de l'organisation et votre rigueur - Votre capacité d'écoute et votre bienveillance - Votre esprit d'équipe et votre adaptabilité Formation : BEP / CAP Atouts appréciés : - Connaissance du secteur de l'aide et du soin à domicile - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance des logiciels Arche MC2 (Perceval) appréciée Conditions proposées - Temps partiel : 24h/semaine (104h/mois) - Jours travaillés : lundi, mardi et vendredi - Horaires : 9h-12h / 13h-18h - Astreintes, indemnisées selon la convention collective - 14,22 € brut / heure Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'à La Vie à Domicile, vous ne faites pas « que de l'administratif » : Vous contribuez chaque jour à donner du sens, à soutenir les équipes et à améliorer le quotidien des personnes accompagnées.
Missions Dans le cadre de notre développement, Verdi Conseil Sud-Ouest se renforce et recherche un profil Chef de Projet Urbanisme et Environnement (F/H). Le poste est à pourvoir en CDI à Mérignac (33). Les missions de terrains se réalisent principalement dans la Région Nouvelle-Aquitaine. Rattaché.e au pôle Planification et Programmation, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (urbanistes, environnementalistes, programmistes, juristes) dynamiques. Vos missions principales sont : - Environnement : Conseils et cadrage réglementaires en amont des projets, notamment ERC, études d'impact, évaluation environnementale, cas par cas, dossier loi sur l'eau. - Documents d'urbanisme : Pilotage ou participation à des procédures de planification urbaine type PLU, PLUi, SCoT. - Programmation urbaine : Revitalisation de centres-bourgs, aménagement de quartiers, études de mobilité, renouvellement urbain et requalification des entrées de ville. - Coordination des partenaires : Pilotage et coordination des co-traitants, suivi de production et planning. - Réponse aux appels d'offres : Rédaction, montage et chiffrage des offres. Profil Nous sommes à la recherche d'un profil passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. De formation Bac+5 en urbanisme, environnement ou aménagement, vous disposez d'une expérience confirmée (plus de 5 ans) en pilotage de projet (production, gestion financière, relationnel client). Vous maîtrisez les réglementations (code de l'urbanisme, environnement, forestier), ainsi que les outils (QGIS, Adobe), le Code de la Commande Publique, et le pilotage financier des affaires. La connaissance de la Loi Littoral, de la Loi Montagne, de la conception et/ou approche paysagère, ou tout autre compétence innovante est un plus. Vous savez faire preuve de curiosité, d'autonomie, et d'esprit d'équipe. Vous êtes force de proposition avec un relationnel de qualité avec le client. Le Permis B est indispensable pour vos déplacements. Des véhicules de service sont mis à votre disposition. Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité de prendre en charge la gestion de projets avec autonomie et responsabilité, tout en participant à des initiatives variées où la créativité est essentielle. Nous valorisons une ambiance collaborative au sein d'une équipe dynamique et en plein renouveau, offrant ainsi un cadre stimulant pour l'épanouissement. Pour travailler dans un environnement où créativité, développement et coopération sont au cœur de notre culture, rejoignez-nous ! Prenez part à des projets structurants et contribuez à nos territoires de demain.
Bordeaux intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable. Sous la direction du responsable d'agence ainsi que des conducteurs de travaux vous assurerez les missions suivantes : - Assurer la gestion comptable quotidienne (saisie des factures, notes de frais, opérations diverses). - Effectuer les rapprochements bancaires et assurer le suivi des paiements. - Préparer les factures clients, bons de commande et éléments nécessaires au suivi financier. - Assurer le suivi administratif des contrats, dossiers clients et chantiers. - Participer à la gestion logistique (véhicules, outillage, fournitures, etc.). - Gérer le standard téléphonique et l'accueil. - Assurer le lien avec les clients, fournisseurs et les services internes. - Participer à la gestion administrative des ressources humaines (dossiers salariés, absences, visites médicales). - Collaborer étroitement avec les équipes terrain et les responsables de service. - Veiller à la circulation fluide de l'information et à la conformité des documents. Le profil recherché : - Bac +2 en comptabilité, gestion, ou équivalent - Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou des Espaces verts. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation dans la gestion des priorités. - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service. L'entreprise Nous, c'est Vert l'objectif ! Réseau dynamique composé de huit agences d'emploi spécialisées dans le domaine des Espaces Verts, avec plus de 20 ans d'expérience. Notre mission : rechercher, sélectionner et déléguer des hommes et des femmes qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Implantée à Bordeaux depuis de nombreuses années, Bordeaux Intérim s'est imposée comme un acteur majeur de l'emploi dans la région. Reconnue pour son expertise dans le secteur des Espaces Verts, Bordeaux Intérim est une référence incontournable dans le domaine.
Cet emploi est proposé dans le cadre d'un remplacement Au sein de notre crèche associative de 36 places (3 unités de vie pour des enfants de 4 mois à 3 ans), vous effectuez l'entretien des locaux (sols, tables, vitres, meubles, toilettes...) ainsi que la vaisselle du goûter et la gestion du linge en lien avec une fiche de poste. vous travaillez du lundi au vendredi de 16H à 18H Votre salaire sera basé sur la convention collective Alisfa. Nous recherchons une personne dynamique avec de l'expérience si possible Poste à pourvoir rapidement
CRECHE ASSOCIATIVE SUCE POUCE A GESTION PARENTALE
Sous l'autorité du responsable du centre de relation client, vous prendrez en charge les activités suivantes : Ø Réceptionner les appels téléphoniques entrants, Ø Identifier la nature de la demande et appliquer les procédures mises en place, Ø Traiter directement les demandes de 1er niveau par téléphone ou orienter la demande vers l'interlocuteur approprié, Ø Compléter et mettre à jour les bases de données accessibles sur les différents systèmes d'informations utilisés (historisation et traçabilité), Ø Arbitrer la nécessité ou non de faire appel à un prestataire. Le cas échéant, commander une intervention technique à un prestataire, Ø Recueillir la satisfaction suite au traitement de sa sollicitation, dans le cadre de la réalisation d'enquêtes systématiques, Ø Contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs, Ø Participer à des campagnes ponctuelles d'appels sortants, Ø Gérer des activités dites de "back-office" : courriers arrivés, boîtes mails dédiées, numérisation de documents, saisies de données dans les logiciels métier etc.), Ø Capacité d'écoute et bon relationnel avec des interlocuteurs variés, Ø Maitrise des techniques de relation client et aptitude à gérer des situations difficiles, Ø Capacité d'adaptation aux différents outils métier utilisés (informatique, téléphonie), Ø Sens du service client, Ø Aptitude à travailler en équipe, Ø Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles, Ø Aisance dans l'utilisation des outils métiers, Ø Grande rigueur de gestion, Ø Bonne expression écrite et orale, Ø Connaissance de la gestion immobilière est un plus.
Le site de Pessac, près de Bordeaux, compte 140 collaborateurs. Spécialisé depuis plus de 20 ans dans le développement et la production de formes galéniques à libération contrôlée, nous accompagnons nos clients pharmaceutiques de la formulation à la fabrication commerciale, en tant que CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization). Vous recherchez un poste en tant qu'Opérateur.trice de Production ? Rejoignez notre service Production sous la responsabilité du Responsable du service et de votre Coordinateur, et contribuez à nos missions au cœur de notre site de Pessac. Intitulé du poste : Opérateur/Opératrice de Production Horaires : 3x8, occasionnellement 2x8 et 2x12 week-end Missions principales : - Réaliser une ou plusieurs opérations de production élémentaires dans le respect des consignes de sécurité et conformément aux techniques et procédures en vigueur. - Renseigner les documents de production. - Nettoyer, ranger et entretenir les équipements, le matériel et les locaux. - Préparer le matériel de production, les matières et les articles de conditionnement en fonction du planning et des instructions. - Contribuer à l'amélioration continue de notre organisation et de nos procédés de fabrication. - Participer à la réalisation des opérations de qualification d'un équipement ou de validation d'un procédé. Profil recherché : - Formation / diplôme requis : Formation de niveau V/IV ; Bac Professionnel « conducteur process », « bio-industries de transformation », CQP « conduite de procédé de fabrication », « conduite de ligne de conditionnement », CAP/BEP ou expérience professionnelle équivalente. - Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus. - Compétences / connaissances : - Conscience professionnelle, discipline et rigueur personnelle ; - Excellent esprit d'équipe, avec une aptitude à collaborer efficacement avec la hiérarchie, les collègues et les partenaires ; - Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à rédiger de manière claire et structurée ; - Méthode de travail organisée, orientée vers l'efficacité et la performance. Chez Meribel Pharma Solutions, diversité, inclusion et égalité des chances sont des piliers de notre succès. Les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) sont les bienvenues. Rémunération et nos avantages : - Rémunération : 25500k€ brut annuel sur 13 mois - selon profil et expérience - Participation aux bénéfices et épargnes salariale - 27 jours de congés payés + environ 22.5 jours de RTT - Prime panier / Prime équipe - Tickets restaurant (10 €/jour, 60% pris en charge) - Mutuelle familiale prise en charge à 70% - Abonnement transports en commun à 50% pris en charge - CSE dynamique : chèques vacances, activités subventionnées, réductions... Comment postuler ? Envoyez votre candidature. Pré-sélection de votre CV, suivie d'un premier échange téléphonique avec l'équipe RH. Entretien en présentiel ou visioconférence avec le/la Responsable du service
Meribel Pharma Solutions est un groupe pharmaceutique mid cap spécialisé dans les formes pharmaceutiques à forte valeur ajoutée. Nous proposons des solutions et services de haute qualité à l'industrie pharmaceutique, avec un engagement fort pour la flexibilité, les délais, l'innovation et la santé humaine. -13 sites de production en France, Espagne et Suède -Siège social à Londres -Investisseurs américains -Objectif : doubler notre chiffre d'affaires d'ici 5 ans
À propos du site de Pessac Le site de Pessac, près de Bordeaux, compte 140 collaborateurs. Spécialisé depuis plus de 20 ans dans le développement et la production de formes galéniques à libération contrôlée, nous accompagnons nos clients pharmaceutiques de la formulation à la fabrication commerciale, en tant que CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization). Vous recherchez un poste en tant qu'Opérateur.trice de Production ? Rejoignez notre service Production sous la responsabilité du Responsable du service et de votre Coordinateur, et contribuez à nos missions au cœur de notre site de Pessac. Le poste Intitulé du poste : Opérateur/Opératrice de Production Missions principales : - Réaliser une ou plusieurs opérations de production élémentaires dans le respect des consignes de sécurité et conformément aux techniques et procédures en vigueur. - Renseigner les documents de production. - Nettoyer, ranger et entretenir les équipements, le matériel et les locaux. - Préparer le matériel de production, les matières et les articles de conditionnement en fonction du planning et des instructions. - Contribuer à l'amélioration continue de notre organisation et de nos procédés de fabrication. - Participer à la réalisation des opérations de qualification d'un équipement ou de validation d'un procédé. Profil recherché : - Formation / diplôme requis : Formation de niveau V/IV ; Bac Professionnel « conducteur process », « bio-industries de transformation », CQP « conduite de procédé de fabrication », « conduite de ligne de conditionnement », CAP/BEP ou expérience professionnelle équivalente. - Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus. - Compétences / connaissances : - Conscience professionnelle, discipline et rigueur personnelle ; - Excellent esprit d'équipe, avec une aptitude à collaborer efficacement avec la hiérarchie, les collègues et les partenaires ; - Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à rédiger de manière claire et structurée ; - Méthode de travail organisée, orientée vers l'efficacité et la performance. Chez Meribel Pharma Solutions, diversité, inclusion et égalité des chances sont des piliers de notre succès. Les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) sont les bienvenues. Rémunération et nos avantages - Chez nous, votre engagement est reconnu : - Rémunération : 25500k€ brut annuel sur 13 mois - selon profil et expérience - Participation aux bénéfices et épargnes salariale - 27 jours de congés payés + 10 jours de RTT par an - Tickets restaurant (10 €/jour, 60% pris en charge) - Mutuelle familiale prise en charge à 70% - Abonnement transports en commun à 50% pris en charge - CSE dynamique : chèques vacances, activités subventionnées, réductions... Comment postuler ? Envoyez votre candidature. Pré-sélection de votre CV, suivie d'un premier échange téléphonique avec l'équipe RH. Entretien en présentiel ou visioconférence avec le/la Responsable du service
C&C est un acteur majeur européen dans le secteur des technologies et services, reconnu pour son innovation et son partenariat privilégié avec des marques premium comme Apple (Apple Premium Partner). Notre réseau de magasins et de services s'étend sur plusieurs pays, offrant des solutions de pointe à une clientèle diversifiée (Retail, B2B et Éducation). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du marketing digital au sein d'une entreprise en pleine croissance. Qui est dans notre équipe Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Afin de nous aider dans un surcroit d'activité, nous recherchons pour notre agence de Bègles notre futur vendeur(se) Apple Specialist. En tant que spécialiste Apple, vous aurez l'occasion de présenter l'univers Apple, les produits et accessoires ainsi que les services à tous vos clients. Votre mission consiste à faire entrer les visiteurs dans le monde fascinant d'Apple et transformer ainsi les simples curieux en clients fidèles. Non seulement vous serez la première personne que les clients rencontreront lorsqu'ils entreront dans le magasin, mais vous serez également la personne qui les guidera et les conseillera, en leur vendant et même en configurant leurs nouveaux produits. Vous aurez également d'autres rôles à jouer au sein du magasin. Vous devrez toujours vous tenir au courant des derniers produits et initiatives et être prêt à appliquer ce que vous savez dans vos interactions avec les clients. Vous vous rendrez vite compte de la grande satisfaction que vous obtiendrez à rejoindre notre équipe.
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE-INDUSTRIE recherche pour son client spécialisé dans le secteur automobile, un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F Vos missions seront les suivantes: Vérifier la bonne constitution des dossiers Bonus, primes à la conversion et leasing social Saisir les Bonus, primes à la conversion et leasing social dans le système Gérer les entrées VO Créer et réceptionner les bons de commande fournisseurs de son périmètre, S'assurer du recouvrement des créances en relation avec le centre de gestion, Assurer la protection et la gestion des moyens de paiement remis par la clientèle (espèces, chèques), tant en matière d'affectation que de remise en banque, Assurer la tenue comptable des caisses et réaliser les lettrages des clients comptants, Contrôler les demandes de remboursements transmises au centre de gestion, Gérer les ouvertures de comptes clients à terme, Assister le RAF en fonction de ses demandes Caractéristiques du poste: Tickets restaurants Possibilité de long terme à la clé 3 mois de mission en intérim pour long terme par la suite Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 en commerce, comptabilité, gestion. Connaissances : notions de comptabilité, connaissance de SAP et du pack Office. Expérience : secrétariat commercial, comptabilité, idéalement en réseau de distribution. Aptitudes : Aptitudes génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe,curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi. Aptitudes métier : rigueur, sens de l'organisation, classement d'informations,raisonnement analytique, capacité d'adaptation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Optineris Bordeaux recrute pour l'un de ses clients situé sur Bordeaux centre, un(e) conducteur PMR H/F. Vous serez chargé(e) de conduire un minibus 9 places et d'assurer l'accompagnement des personnes à mobilité réduite (PMR) pour leurs déplacements. Vos missions : - Respecter le code de la route - Conduire un minibus 9 places dans Bordeaux et sa métropole. - Aider les passagers PMR à monter et descendre du véhicule en toute sécurité. - Assurer la sécurité et le confort des passagers durant le trajet (système d'arrimage des fauteuils roulants, manipulation des rampes et du hayon élévateur, installation des ceintures de sécurités...) - Veiller à la conformité et à l'entretien quotidien du véhicule (contrôle des niveaux, nettoyage intérieur et extérieur) - 3 ans de permis B minimum - Expérience en conduite, idéalement avec des personnes à mobilité réduite. - Sens de l'écoute et du service. - Rigueur, ponctualité et respect des règles de sécurité. - Titulaire d'une formation SST ou PSC1 serait un atout Horaires : Vous travaillerez en roulement jour, nuit, avec changements d'horaires potentiels face aux aléas et urgences, du lundi au dimanche y compris jours fériés. Informations complémentaires : Le véhicule doit être récupéré et ramené au dépôt. Une formation d'intégration sera mise en place pour une durée de 6 jours avant la prise de poste effective. Si vous êtes passionné(e) par le service aux autres et que vous avez l'expérience nécessaire, n'hésitez pas à postuler.
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE & INDUSTRIE Bordeaux lac, recherche pour son client dans le secteur du transport un Agent de Vente (H/F). Vous serez en charge des missions suivantes : Accueillir et renseigner les clients sur les offres et services disponibles. Assurer la vente et le rechargement des titres. Gérer les opérations de caisse avec rigueur. Utiliser et gérer les outils informatiques nécessaires à l'activité. Contribuer à la satisfaction client par un service de qualité. Profil recherché : Profil recherché : Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Aisance avec les outils informatiques et la gestion de caisse. Rigueur et autonomie. Une aisance à dialoguer en anglais est un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Devenez Approvisionneur Rupture - Programme Militaire (H/F) Vous aimez le challenge ? Ce poste vous place au cœur des opérations aéronautiques militaires, avec une mission essentielle : garantir que les avions restent opérationnels et que les chantiers de maintenance avancent sans blocage. Votre mission En tant qu'Approvisionneur Rupture, vous serez le garant de la continuité des approvisionnements critiques. Vos responsabilités incluront : - Identifier et sécuriser les solutions d'approvisionnement en cas de rupture de stock. - Passer et suivre les commandes fournisseurs sous SAP, en pilotant les délais et en relançant proactivement. - Planifier et coordonner les transports, gérer les litiges et assurer la conformité documentaire. - Lire et exploiter les documents techniques (IPC, CMM, SRM.) pour trouver des solutions alternatives. - Maintenir une relation étroite avec les fournisseurs et enrichir la base de sourcing. - Assurer un reporting précis et régulier auprès des clients et de l'interne. - Contribuer à la performance globale en mesurant les délais, la qualité et la satisfaction client. Profil recherché - Expérience confirmée (minimum 2 ans) en approvisionnement, idéalement dans un contexte international ou aéronautique/militaire. - Formation Bac+2/3 (BTS, Licence pro ou équivalent). - Anglais courant, indispensable pour les échanges avec fournisseurs et clients. Vos atouts - Maîtrise des outils SAP et Excel, ainsi que des plateformes spécialisées (ILS, AIR-NAV, FED-LOG.). - Rigueur, organisation et autonomie. - Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides. - Esprit d'équipe et excellent relationnel. Vous serez au cœur d'un environnement stratégique, où votre réactivité et votre expertise auront un impact direct sur la disponibilité des avions militaires. Chaque jour, vous contribuerez à la réussite de missions critiques, dans un cadre stimulant et exigeant. Ce poste correspond à votre profil ? Alors postulez ! Pourquoi choisir TEMPORIS ? - Accompagnement personnalisé - + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés) - Accès au FASTT (facilité d'accès au logement, mutuelle, garde d'enfants, possibilité de location de mobilités .) - Acomptes à la demande tous les jeudis - Comité d'entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, .) - Possibilité de mettre en place un CET (Compte Épargne Temps) à 5% Cette mission vous intéresse ? Contactez-nous au ou par mail sur !
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un(e) Conducteur(trice) de Ligne de Production spécialisé(e) dans le vin et spiritueux. Description des missions et responsabilités : Vous serez responsable de la gestion et de la supervision d'une ligne de production dédiée aux vins et spiritueux. Vos principales missions incluront : - La gestion du processus de production en assurant le bon fonctionnement de l'ensemble de la ligne. Vous veillerez à optimiser les performances de la ligne et à minimiser les temps d'arrêt. - Le calibrage précis des équipements en fonction des différentes bouteilles de vin et spiritueux. Vous devrez adapter les réglages de la chaîne pour répondre aux spécifications des produits. - La première maintenance des équipements. Vous serez en charge des interventions de maintenance préventive et curative de premier niveau afin d'assurer le bon état et le fonctionnement continu des machines. - Le contrôle qualité des produits. Vous devrez vous assurer que les produits finis respectent les normes de qualité exigées et prendre les mesures nécessaires en cas de non-conformité. - La collaboration avec l'équipe de production pour partager les informations essentielles et soutenir les objectifs de production. Compétences techniques et savoir-être attendus : - Expérience préalable en conduite de ligne automatisée, de préférence dans le secteur agroalimentaire, avec une sensibilité particulière pour les produits vinicoles et spiritueux. - Connaissance des machines de production, avec une capacité à effectuer des réglages et des opérations de maintenance de premier niveau. - Compétences en calibrage d'équipements avec adaptabilité selon les différents formats de bouteilles. - Aptitude à travailler en équipe, avec un sens de la communication développé et un esprit de collaboration. - Rigoureux(se) et méthodique, vous avez le souci du détail et de la qualité. - Autonomie et réactivité pour résoudre efficacement les problèmes qui peuvent survenir lors du processus de production.
Onet Logistique & Production recherche un gestionnaire administratif en CDD, intervenant au sein des activités courrier réalisées pour le compte de son client sur un site aéronautique/militaire à Floirac (33). Le Gestionnaire administratif exécute des travaux administratifs diversifiés selon différents process définis (analyse de données d'entrée ou de documents complexes pour établir un dossier ou document final, saisie bureautique de courriers ou données, gestion de dossiers administratifs) et transmet les informations (e-mail, notes, téléphone, plateformes sécurisées...) selon l'organisation de la structure ou du service. Rattaché au Chef d'Equipe, vos principales missions sont : - Trier et Livrer du courrier ou de la documentation en fonction d'un planning, délais. - Etablir/alimenter/mettre à jour les bases de données, les analyse, indexe et exploite les documents. - Gérer un portefeuille de dossiers en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et des échéances. - Gérer une base de données d'archives et réaliser un suivi (reporting, données, documents, stock). - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité/tableau de bord simple ou complexe. - Réaliser des opérations comptables (conformité entre la demande et les budgets alloués). - Réaliser une recherche documentaire complexe. - Mettre à jour un référentiel documentaire. - Corriger des données pour respecter le standart client (numérotation, indiçage, liens). - Traiter les non-conformités, analyser/rechercher, justifier l'application du process et proposer des solutions auprès du client/fournisseur après validation du chef d'équipe. - Effectuer des recherches complexes de données dans divers outils et documents afin de créer un dossier technique/autorisation d'accès, nécessitant analyses et vérifications. - Rédiger des modes opératoires/process pour l'utilisation d'applications informatiques spécifiques. - Vérifier la complétude des données d'entrée, échanger par mail pour obtenir les données manquantes. - Saisir/intégrer/contrôler les données sur les logiciels de traitement spécifiques. - Organiser la Planification des éditions pour les rotations de sortie de production client. - Transmettre les données de sorties aux interlocuteurs spécifiés par le client. - Assurer le suivi de l'ensemble des dossiers, alerter le Chef d'Equipe/Leader technique ou le client en cas de retard. - Traiter les litiges (identification des données erronées) avec les interlocuteurs Client/fournisseur appropriés. - Transmettre des informations sur l'avancement des dossiers lors de réunions opérationnelles Client. Vous travaillez dans un environnement qui demande rigueur, précision et sens de l'analyse. Vous maitrisez l'utilisation des outils bureautiques (pack office). Vous avez le sens de la satisfaction client. On reconnait vos qualités d'adaptabilité, de rigueur, de réactivité et une aisance dans la communication. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs.
Notre agence Optineris Bordeaux recrute, pour l'un de ses clients situé sur Carbon Blanc, un Agent de Quai H/F. Votre mission : En tant qu'Agent de Quai, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations logistiques. Vous serez chargé de : - Décharger manuellement les camions et manipuler des colis de tailles et de poids variés. - Scanner les colis pour assurer un suivi précis et informatique des marchandises. - Trier et dispatcher les colis selon leur destination, en respectant les procédures établies. - Maintenir la propreté et l'ordre du quai pour garantir un environnement de travail sûr et efficace. - Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité pour assurer votre protection et celle de vos collègues. Nous recherchons avant tout une personne dotée d'un grand sens de l'organisation et de la rigueur. Vous êtes à l'aise avec le port de charge vous permettant de manipuler des colis lourds de manière répétée. Compétences techniques : - Expérience préalable dans un poste similaire souhaitable mais non obligatoire. - Capacité à utiliser des scanners pour le suivi des colis. Savoir être : - Dynamique et proactif, vous savez maintenir un rythme de travail soutenu. - Autonome et réactif, vous savez gérer les priorités en fonction des urgences quotidiennes. - Vous possédez un bon relationnel et vous appréciez le travail d'équipe. Ce poste est à pourvoir en temps partiel, sur des horaires de matin : 4H - 9H du lundi au vendredi.
TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à BORDEAUX en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref BORDEAUX - ne pas téléphoner
Dans le quartier de Nansouty Saint-Genès à Bordeaux, vous êtes la personne que nous cherchons pour un poste en animation en accueil périscolaire (les mercredis) en école maternelle du le 05 janvier 2026 au 01 juillet 2026. vous assurerez les activités proposées aux enfants et le travail en équipe (très bonne communication nécessaire). Durée de travail : 10h/ semaine Horaire de travail : le mercredi du 8h00 à 18h00/ 8h30 à 18h30. Diplômes validés ou en cours de validation : CAP Petite Enfance, BAFA, BPJEPS dans le domaine de l'animation Expérience exigée de 6 mois.
Vous assurez le service du repas et du goûter pour le groupe d'enfants et animateurs (installation, mise en chauffe, service, nettoyage) dans une école maternelle du quartier Nansouty Saint-Genès de Bordeaux. A cela s'ajoutera l'entretien des locaux en fin de journée. Une expérience à ce type de poste dans une école bordelaise sera un plus, de même qu'une expérience en animation. Le CDD proposé commence à partir du 7 janvier et se termine le 03 juillet 2026. Les horaires de travail sont 10h30 - 18h30 les mercredis.
Dans le quartier de Nansouty/Saint-Genès à Bordeaux, vous êtes la personne que nous cherchons pour un poste en animation en accueil périscolaire (soir et mercredis) en école maternelle du 05 janvier 2026 au 03 juillet 2026. Vous assurerez les activités proposées aux enfants et le travail en équipe (très bonne communication nécessaire). Durée de travail : 19h/ semaine Horaire de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h15 à 18h30 et le mercredi du 8h00 à 18h00/ 8h30 à 18h30. Diplômes validé ou en cours : CAP Petite Enfance, BAFA, BPJEPS dans le domaine de l'animation exigé Expérience exigée de 6 mois.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, les missions à assurer sont les suivantes : - Assurer un accueil sécurisant et protecteur - Organiser et animer la vie quotidienne - Réaliser une observation éducative - Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes et apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien - Structurer et organiser la prise en charge quotidienne des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif.) et participer au travail de proximité avec les partenaires - Evaluer la situation et les projets des jeunes - Mettre en œuvre les projets pour l'enfant, l'adolescent et les évaluer - Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes - Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l'attention du Département et du Juge des enfants - Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs - Travailler avec les familles AVANTAGES o Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : o Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . o « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois o Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans o Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base o Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) o Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté o Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
L'établissement R' d'Accueil (65 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l'ASE. L'établissement est composé de 5 services d'hébergement. La Maison d'Enfants accueille et accompagne 6 jeunes de 12 à 15 ans prenant en charge 6 adolescents de 12 à 15 ans bénéficiant de mesures de placement ASE. L'équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux, d'une psychologue, d'une infirmière, de veilleurs de nuit.
Nous recherchons un(e) réceptionniste polyvalent pour rejoindre notre équipe. En tant que réceptionniste, vous serez responsable d'accueillir les clients, de répondre aux appels téléphoniques et de fournir un excellent service client. - Accueillir les clients et les diriger vers les personnes appropriées - Gérer les dossiers groupe - Gérer le service du petit déjeuner - Répondre aux appels téléphoniques entrants et sortants - Fournir des informations précises sur l'entreprise et ses services - Gérer le courrier entrant et sortant - Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des réservations, la tenue de registres, etc .- Assurer la propreté et l'ordre du hall d'accueil Qualifications: - Expérience préalable en tant que réceptionniste ou dans un poste similaire est un plus - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément - Maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft Office, Outlook, etc.) - Excellentes compétences en service client et capacité à traiter les demandes avec professionnalisme Nous offrons un environnement de travail agréable et une équipe dynamique. Si vous êtes une personne accueillante, organisée et dotée d'un excellent sens du service client, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que réceptionniste polyvalent !
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Insertion Emploi, le/la Référent.e de Parcours Plan Local d'Insertion et d'Emploi (PLIE) a pour mission principale le soutien l'accompagnement des participants du PLIE de Bordeaux. MISSIONS: Accompagner les participants du PLIE à l'emploi durable et contribuer à l'intégration des publics dans le PLIE: - Recevoir les personnes en entretiens individuels et/ou en collectif et établir un diagnostic individuel - Mobiliser le partenariat nécessaire à la mise en œuvre des parcours des participants et mobiliser les offres d'insertion du territoire Intégrer et maintenir dans l'emploi durable les participants du PLIE: - Faciliter l'intermédiation avec les employeurs - Assurer le suivi des participants dans l'emploi jusqu'à 6 mois après leur embauche et assurer le suivi de l'activité Assurer le suivi de l'activité: - Assurer le suivi administratif des participants, de l'intégration à la sortie du PLIE, notamment en utilisant le logiciel métier - Assurer la justification de l'atteinte des objectifs du PLIE dans le cadre du protocole d'accord et des conventionnements - Participer aux commissions et aux groupes de travail initiés par le PLIE et ses partenaires Animer et transmettre: - Accueillir et tutorer les nouveaux salariés/stagiaires - Développer des partenariats collaboratifs formalisés autour de thématiques spécifiques - Capitaliser les contacts employeurs au sein du PLIE - Construire et mettre en œuvre de projets spécifiques au service du collectif APTIPUDES : - Capacité d'accueil, d'aisance relationnelle et d'écoute - Sens du travail en équipe, coopération - Connaissance des systèmes, dispositifs, mesures - Rigueur administrative FORMATION: Formation de type "Conseiller en Insertion Professionnelle" REMUNERATION: - A l'embauche : grade A de 1 950 € à 2 050 € bruts mensuels selon expérience et compétences - Grille salariale : de 1950 à 2097€ bruts mensuels après validation des domaines de compétences - Prime d'ancienneté AVANTAGES: Tickets restaurants (9.90€/j pris en charge à 50%), Mutuelle prise en charge à 75%, Protection Sociale, Equilibre vie personnelle/vie professionnelle (12 RTT/an, 37h hebdomadaires sur 4.5 jours, Charte de Télétravail, congés enfants malades), Engagement local Zone desservie par les transports en commun (arrêt Emile Counord) Poste à pourvoir dès le 20 janvier 2026 CANDIDATURE: CV + Lettre de motivation avec l'objet « Ref. RP PLIE », avant le 12/01/2026 PROCESS de recrutement : 1ere étape : entretien et mise en situation professionnelle avec la responsable et la directrice adjointe 2e étape : entretien avec la responsable et la direction
Au sein du CNFPT de la délégation Nouvelle Aquitaine et placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de l'antenne de la Gironde vous intégrez une équipe de 16 agents, en tant qu'agent non permanent pour une période de 3 mois. Missions : - Organisation administrative et pédagogique des actions de formation o Programmation d'actions de formation en Union et en INTRA (gestion de la relation aux collectivités, recrutement de formateurs, sélection des stagiaires) o Participation aux ouvertures et bilans des actions de formation sur Bordeaux - Antenne et formations délocalisées - Gestion administrative des actions post-formation (frais, présences, attestations, applicrea, clôture) - Participation au fonctionnement de l'Antenne o Et plus particulièrement : Révision de l'arborescence des dossiers Antenne33 et Teams
Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez l'aventure CEDEO ! Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singularité ! En tant que premier interlocuteur(rice) de nos clients, vous créez une expérience unique en les accueillant avec le sourire et en les conseillant avec expertise vers les produits les mieux adaptés à leurs besoins. Votre rôle va au-delà de la simple vente, vous êtes un(e) partenaire essentiel(le) dans la réalisation de leurs projets. Vous accompagnez nos clients en les tenant informés des actions commerciales en cours, tout en leur suggérant des produits complémentaires. Comment ? - Vous tissez des liens uniques avec nos clients, en proposant des solutions sur mesure à chaque visite. - En étroite collaboration avec votre Chef d'Agence, vous animez le magasin avec énergie et créativité. - Vous gérez le stock du magasin, la réception des marchandises et la préparation des livraisons, tout en assurant le suivi logistique. - Vous donnez vie aux rayons en mettant en avant nos produits et garantissez la tenue des linéaires (mise en rayon, étiquetage, zonage, inventaires tournants etc.). Vous veillez à ce qu'ils respectent la règle d'or des 3P : Plein, Propre, Prix. - Vous vous assurez également de la bonne gestion de l'espace de vente et du dépôt. Vous l'aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l'Excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. -Vous êtes passionné(e) par le commerce -Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) -Vous faite preuve d'agilité et de polyvalence -Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d'équipe -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Nous recherchons, pour rejoindre notre équipe de passionnés, des talents avec un esprit entreprenant, dynamique et collaboratif afin de nous accompagner. Notre entreprise a taille humaine vous permettra de vous épanouir pleinement dans votre métiers nos valeurs guiderons votre parcours professionnel. Vous bénéficiez de réelles aptitudes commerciales et relationnelles, et maitrisez l'outil informatique. Le sens du service et de l'écoute seront nécessaires pour maîtriser ce poste. Votre goût du challenge, votre talent commercial seront vos principaux atouts pour réussir à ce poste. Vous êtes doté d'une véritable culture business et client. Passionné par le tourisme et la vente. Vous avez la culture du résultat, le goût de la performance, du dynamisme Contrat sur une base de 21h ou 35h selon profil
Fiche de poste GESTIONNAIRE SANTE / TELECONSEILLER Réalisation d'actes de gestion simples en santé : Souscription de contrats individuels, Affiliation à des contrats collectifs des employés et des personnes qui sont rattachées Gestions des radiations des contrats collectifs et des résiliations de contrats individuels Gestion des résiliations simples Traitements de documents (chèques et bordereaux de cotisation) Gestion des actes administratifs : changement d'adresses, de RIBs, de périodicité de paiement, de moyens de paiement, de numéros de téléphone, d'adresse e-mail Gestion des demandes de pièces et des relances complémentaires si nécessaires Gestion des rejets de demandes de rattachement NOEMIE Liquidation d'actes simples (médecines alternatives.) Demandes de renseignement Demandes d'éditions de documents dont les cartes d'assurés Gestion des devis dentaires et optiques Gestion des PEC (prises en charges) Gestion de la facturation hospitalière Les candidats qui ont de l'expérience dans ce domaine devront s'adapter à un nouvel outil de travail et les règles de traitement ne seront pas les mêmes que pour leurs précédents postes Nous sommes aussi ouverts à d'autres profils qui ont une grande facilité d'apprentissage, d'adaptation, être à l'aise avec les calculs et avoir de la logique Après avoir été formés sur la gestion de dossiers, ils devront prendre en charge des appels entrants afin de répondre aux demandes des adhérents (factures non traitées, prise en charge non reçue.) et les traiter en parallèle 2 à 3 jours par semaine Les candidats devront accepter de travailler le samedi matin (un planning de rotation du travail le samedi sera mis en place pour prévoir les samedis travaillés). Lorsque le samedi sera travaillé, 1 journée de repos sera accordée dans la semaine (semaine sur 4.5 jours) Conditions de travail (manuscrit) Lundi au Vendredi : 8H - 16H Taux horaire : 12,72 € Brut
Vous êtes a la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante dans la relation client ? Nous recrutons pour notre client sur Villenave d'ornon un(e) Téléconseiller(e) ! Vos missions principales : Prise en charge des appels entrants Prise en charge des demandes d'assistance via Formulaire et e-mail Répondre à des besoins d'information sur l'état d'avancement de leurs dossiers, d'assistance pour constituer en ligne leurs demandes d'aide. Profil recherché : Si vous êtes organisé, empathique, vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse, d'adaptation et une aisance relationnelle. Vous avez déjà une première expérience de minimum 6 mois en plateforme téléphonique et maîtrise des outils bureautique, alors vous êtes presque déjà dans l'équipe. Conditions de travail : 35h : 8h45-16h45 ou 10h15-18h15 (un mois sur deux/ une semaine sur deux) Lundi au vendredi Intérim : 18 mois Rémunération et avantages Intérim : Taux horaire fixe 11.88€ brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin, Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
Dans le cadre du dispositif pour la prime rénov, au sein d'un plateau d'une vingtaine de personnes, et sous la supervision de votre chef d'équipe, vous êtes en charge des missions suivantes : - prise en charge des appels entrants : répondre à des besoins d'orientation des particuliers, d'information sur l'état d'avancement de leurs dossiers, d'assistance pour constituer en ligne leurs demandes d'aides. 80% de votre temps - prise en charge des demandes d'assistance vie formulaire : répondre à des demandes par mail - prise en charges des demandes d'assistance via le Chat : dialoguer en direct sur le Chat pour répondre aux demandes des clients Horaires de travail un mois sur deux du lundi au vendredi : - 8h45-16h45 - 10h15-18h15 Base hebdomadaire : 35 heures Les avantages de cette mission : - mission de longue durée - horaires de journée - repos le week-end - panier repas à 5.10€/jour - accessible en transports en commun Profil recherché Vous êtes à l'aise au téléphone et vous justifiez d'une expérience de 6 mois ou plus dans le domaine du télé conseil. De nature souriant et dynamique, vous êtes prêt à vous investir sur le long terme, cette offre est faite pour vous ! Afin d'évaluer votre niveau d'orthographe, vous passerez un test au sein de notre agence. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances. Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé.) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recherchons un(e) gestionnaire expérimenté(e) (H/F) pour prendre en charge la gestion administrative des devis de santé. Missions principales : - Gérer et suivre le traitement des devis de santé (dentaire, optique, prise en charge hospitalière...) - Collaborer avec les services RH, la sécurité sociale et les organismes d'assurance - Veiller au respect des délais et à la bonne tenue des dossiers administratifs - Répondre aux appels entrants des assurés et les renseignés sur leur dossier en cours Horaires sur planning tournants : 08h30-16h30 ou 9h00-17h00 ou 10h00-18h00 + 1 samedi par mois 8h00-12h00 Poste à pourvoir début janvier Les avantages de ce poste : - 1 prime panier de 5.10€ par jour- horaires de journée - 1 CDI-I en poche Profil recherché : - Expérience dans la gestion de documents de santé -Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion RH - Rigueur, organisation et sens du relationnel - Capacité à travailler en autonomie et en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Ce poste est proposé en CDI-Intérimaire. Qu'est-ce qu'un CDI-Intérimaire ?C'est un contrat à durée indéterminée qui garantit un emploi stable. Un CDI-Intérimaire offre l'opportunité d'acquérir de l'expérience et de développer des compétences dans divers secteurs d'activité, ce qui renforce votre employabilité! Ce type de contrat inclut : 3 métiers différents, 1 zone géographique de mobilité, Une rémunération minimale garantie chaque mois. Il combine les avantages d'un CDI classique et de l'intérim. En tant que CDI-Intérimaire, vous bénéficiez également des avantages sociaux tels que la mutuelle, la prévoyance, l'aide au logement, le comité d'entreprise, et bien d'autres. Le CDI-Intérimaire, c'est une véritable opportunité à saisir !
Situé au centre de Talence, l'EHPAD « Château Gardères » est un établissement public autonome accueillant 92 résidents, dont 2 en hébergement temporaire et 18 en secteur protégé. Poste de remplacement - CDD Quotité de travail : 100% Horaires : 7h / 14h30 ==> Lingerie Horaires variables - jour : 6h45 / 14h15 (matin) ou 13h / 20h30 (soir) ==> Hôtellerie 1 week-end sur 2 Le poste proposé est partagé entre le service de lingerie et le service d'hôtellerie. Sur le service de lingerie, l'ASHQ est chargée du nettoyage, du pli, du repassage et de la distribution du linge des résidents, du linge plat (draps / serviettes) et des tenues professionnelles. Avec les autres métiers, l'agent des services hospitaliers (ASH) réalise des prestations d'accueil, des prestations d'hôtellerie (entretien des chambres et parties commune, réfection des lits...), de restauration (distribution des repas, plonge...) et de lingerie pour contribuer au bien-être et au confort du résident. L'ASH participe également aux actes essentiels de sa vie (repas, déplacements, temps d'échange...).
MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, les missions à assurer sont les suivantes : Mettre en œuvre une veille de nuit sécurisante et protectrice pour les jeunes Veiller à la sécurité des biens Assurer des rondes de nuit au sein du service Assurer des liaisons avec l'équipe de jours Accueillir les angoisses des jeunes AVANTAGES Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d'ancienneté à partir de 5 ans Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation Avantages CSE : chèques vacances et billetterie RÉMUNÉRATION Statut non cadre selon la CCN 66 Salaire selon ancienneté et diplôme Indemnité Ségur/Laforcade (préciser montant) CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle Travail d'équipe / analyse des pratiques Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social) Formation continue et participation à des colloques encouragées Organisme de formation certifié Qualiopi interne Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Organisation du temps de travail : Travail en semaine du lundi au vendredi et le week-end (1 we sur deux) Voiture de service pour les trajets professionnels Déplacements à prévoir - Permis de conduire requis Transports en commun à proximité Stationnements gratuit / Parking vélo PROFIL ET COMPÉTENCES Expérience dans le travail de nuit Connaissance des publics adolescents, de la protection de l'enfance Bases informatiques pour les transmissions LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L'EMBAUCHE 130 rue de Pessac - 33000 BORDEAUX
L'établissement R' d'Accueil (65 salariés) offre 87 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l'ASE. Composé d'une équipe pluridisciplinaire : ES, AS, CIP, IDE, FLE, médecin coordinateur, psychologue, juriste, maitresse de maison, le service d'Accueil Socio-Thérapeutique assure le suivi éducatif, administratif et médical de jeunes confiés par le Juge pour Enfants et hébergés au sein de logements individuels. L'objectif de cette prise en charge est un accompagnement
Nous recherchons une personne pour assurer le transport d'adultes en situation de handicap de leur domicile à leur établissement spécialisé. CDI à temps partiel entre 15h et 20h / semaine du lundi au vendredi. Véhicule de service PMR (personne à mobilité réduite) et carte carburant fournie.
Intérim Nation Libourne recrute des opérateurs de tri de déchets H/F pour l'un de ses clients basé à Bassens, spécialisé dans la gestion globale des déchets à Bordeaux et partout en Gironde. Le poste est à pourvoir début 2026 pour une mission de longue durée, avec possibilité de pérennisation du poste. vos missions: - Missions principales : Tri des déchets au sol et en cabine. Réaliser le tri manuel des matériaux sur la chaîne selon les consignes établies. Identifier et retirer les indésirables et non-conformités (déchets interdits, dangereux, volumineux). Respecter les objectifs de qualité et de cadence fixés. Contribuer à l'atteinte des objectifs de productivité du centre de tri. Assurer le nettoyage de son poste de travail et des équipements de tri utilisés. - Environnement : Présence de poussière, travail répétitif et bruyant. - Travail physique : Nécessité de se baisser fréquemment pour ramasser les déchets au sol. - Consignes de sécurité : Bonne compréhension et respect des consignes de sécurité. Horaires : Formation de 15 jours rémunérée au SMIC 12,02€/h avant démarrage de la mission Amplitude horaire de 7h00 à 18h00. Taux horaire : 12, 31€ brut Prime salissure 0,239/h soit un taux horaire de 12,54/h prime salissure incluse Panier 5,974€/j dès 5 heures consécutives de travail Profil recherché : - Personne polyvalente, ayant un bon relationnel et aimant travailler en équipe. La cohésion au sein de l'équipe est primordiale. - Le port des EPI (gilet, casque, chaussures de sécurité, bouchons d'oreilles, lunettes, tenue de travail) est obligatoire. - La zone est non desservie par les transports en commun, il est donc nécessaire de disposer de votre propre moyen de transport. - Une première expérience en environnement industriel, logistique ou centre de recyclage est requise pour le poste. Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : - Formation, - Recrutement CDD / CDI, - Travail temporaire, - CDI intérimaire, - Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. « Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. »
Vous rejoignez un opérateur téléphonique à destination des entreprises et devenez un véritable partenaire commercial pour vos clients professionnels. Vous assurez la gestion et le développement d'un portefeuille clients dédié, autour de solutions de téléphonie mobile, fixe et data, avec une forte dimension conseil et performance. Votre quotidien : Gérer les appels entrants et sortants auprès de clients BtoB Développer et fidéliser un portefeuille clients attitré Identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions à forte valeur ajoutée Analyser les besoins, comprendre les enjeux business et accompagner les projets clients Réceptionner, construire et défendre des devis et offres commerciales personnalisées Atteindre (et dépasser ) vos objectifs commerciaux, dans une logique gagnant-gagnant Ce qui vous caractérise : Vous avez une véritable fibre commerciale et le sens du résultat La persévérance et la négociation font partie de votre quotidien Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à convaincre Les challenges et les objectifs vous motivent Ce que vous vivrez chez Armatis : Une formation complète et structurée sur le métier, les outils et nos offres Un environnement bienveillant et stimulant, où la performance se construit en équipe De réelles opportunités d'évolution professionnelle, en fonction de vos résultats et de vos appétences Des moments de partage, de challenge et de cohésion d'équipe Un engagement fort en faveur du développement durable et de l'inclusion (Label RSE, Ecovadis, Charte de la diversité, Charte éthique.) Votre rémunération : 1 823,03 € brut mensuel fixe Une prime de performance attractive, pouvant aller jusqu'à 500 € brut par mois, selon l'atteinte de vos objectifs Un package qui valorise réellement votre engagement et votre performance commerciale Les avantages : Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine Tickets restaurant RTT (après 1 an d'ancienneté) Prise en charge partielle des frais de transport Mutuelle d'entreprise Aides au logement Envie de nous rejoindre ? Un parcours simple, rapide et 100 % à distance : Vous postulez en 1 clic, sans CV Vous échangez lors d'un premier contact téléphonique Vous échangez avec une chargée de recrutement en visio via Teams pour poser toutes vos questions Employeur inclusif, chez Armatis, nous vous accueillons tel(le) que vous êtes.
Vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez orienter votre carrière vers le service. Rejoignez une enseigne proche de ses clients, à l'écoute de ses équipes, qui vous fera progresser et vous épanouir. Devenez le prochain ou la prochaine agent en location de véhicules H/F de notre magasin U. En charge de l'accueil des clients (au comptoir et par téléphone), vous les conseillez et les renseignez sur nos offres de location de véhicules. Vous participez ainsi à la fidélisation et à la satisfaction de la clientèle. Au quotidien, vous traitez les demandes de réservations et vous gérez le planning du parc de véhicules. Vous établissez les contrats de location. Vous vérifiez l'état des véhicules avant leur départ en location ainsi qu'à leur retour (état des lieux) et vous assurez l'entretien du parc automobile. Vous réalisez l'encaissement et effectuez les tâches administratives : saisie de contrats, devis, contraventions, assurance, litiges clients, facturations. Vous réalisez le suivi technique du parc automobile afin de garantir la satisfaction de nos clients. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour gérer le parc automobile. Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Vous faites preuve de rigueur et vous êtes à l'aise en informatique pour réaliser les opérations de gestion du parc automobile. Vous disposez déjà d'une expérience dans le domaine de la location automobile. Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 3 ans. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client spécialisé dans le domaine de l'environnement, recherche un ou une assistant.e ADV. Vos missions : - Créer les comptes clients et les mettre à jour (prix, délais, activités,...) - Saisir les devis, les contrats commerciaux et autres données - Accueillir les demandes prospects ou clients, suivre leur demande et les relancer - Gérer les commandes et délais et assurer le suivi client - Saisir, éditer et contrôler les éléments nécessaires à la livraison et à la facturation - Résoudre les litiges - Communiquer avec les équipes commerciales - Maitrise de la langue espagnol, impératif Vous êtes disponible dès maintenant ? On dit de vous que vous êtes souriant(e) et avez le sens du contact client ? Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire vous permettant de prendre vos marques rapidement. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez idéalement le logiciel DIVALTO ? Envoyez nous dès à présent votre CV actualisé ! Durée : Dès à présent, mission pérénisable Horaires : 9h-17h avec 1h de pause Lieu : Mérignac (proche saint jean d'Illac), non desservi par les transports Rémunération mensuelle : 2083€ brut à 2500€ brut (en moyenne selon le nombre de jours travaillés) + Tickets restaurant
L'agence AQUILA RH Mérignac implantée depuis 2012, agence de recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients, spécialisé dans le secteur industriel, un Magasinier - Préparateur de commandes H/F sur Mérignac. Vos missions: - Préparation des commandes standard et assemblage - Scanner le/les produits à expédier et vérifier leur conformité - Vérifier la conformité et l'état des produits et des marchandises - Utilisation d'une filmeuse automatique - Utilisation CACES R485 Catégorie 1 et 2 - Chargement, déchargement Temps de travail : Temps plein (35h hebdo) Du lundi au vendredi 8h30-12h30 13h30-16h30 Votre profil: Une expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel est un plus. Le CACES R485 Catégorie 1 et 2 est requis pour ce poste. Informations complémentaires Salaire : 22-25k EUR annuel (selon expérience) Titres-restaurant : 8EUR Les bénéfices offerts par Aquila RH En rejoignant Aquila RH, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget ; - Indemnité de fin de mission de 10% pour une rémunération optimale à la fin de votre contrat ; - Indemnité congés payés de 10% pour profiter pleinement de vos congés ; - Avances de trésorerie allant jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés pour faire face à vos besoins immédiats ; - Epargne rémunérée à 5% par an en 2024, pour faire fructifier vos économies ; - Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2025, en récompense de votre engagement ; - Accès dès la première heure de mission à notre partenaire Couleur CE, pour vous permettre de profiter de nombreuses activités culturelles et de loisirs ; - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour bénéficier de formations, de réductions sur les locations de voiture et d'un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Contactez Brian et Julien dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière en intérim !
L'agence AQUILA RH Mérignac implantée depuis 2012, agence de recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients, entreprise spécialisée dans la fabrication et distribution de produits pour le marché de la piscine, un Magasinier-vendeur H/F sur Mérignac. Vos missions: Vos missions seront les suivantes : - Préparation de commandes - Réapprovisionnement du libre-service et agencement des rayons - Réceptionner, contrôler et ranger la marchandise. - Réaliser les entrées informatiques des réceptions et s'assurer de la conformité de la livraison. - Suivre les stocks et participer aux inventaires. - Déchargement des camions - Manutention - Respecter les règles de sécurité Votre profil: - Vous aimez le contact avec la clientèle ? - Vous maîtrisez les outils informatique ? - Vous êtes en possession du CACES R489 Cat 3 ? - Vous êtes rigoureux et organisé ? N'hésitez plus et postulez pour donner un nouvel élan à votre carrière ! Horaires : - 35h/semaine du lundi au vendredi - Travail en journée : 8h-12h et 13h-16h Les bénéfices offerts par Aquila RH En rejoignant Aquila RH, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget ; - Indemnité de fin de mission de 10% pour une rémunération optimale à la fin de votre contrat ; - Indemnité congés payés de 10% pour profiter pleinement de vos congés ; - Avances de trésorerie allant jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés pour faire face à vos besoins immédiats ; - Epargne rémunérée à 5% par an en 2025, pour faire fructifier vos économies ; - Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2026, en récompense de votre engagement (après 1517h effectuées); - Accès dès la première heure de mission à notre partenaire Couleur CE, pour vous permettre de profiter de nombreuses activités culturelles et de loisirs ; Contactez Brian et Julien dès maintenant !
L'agence AQUILA RH Mérignac implantée depuis 2012, agence de recrutement et intérim, recherche pour l'un de ses clients un Magasinier-Manutentionnaire H/F en Intérim pour son client spécialisé dans la vente de mobilier. Vos missions: Vos missions seront : - Chargement et déchargement des marchandises - Préparation des commandes - Préparation des tournées - Manutention - Utilisation de chariots élévateurs (CACES 3) - Gestion de stock - Respect des règles de sécurité et d'hygiène Votre profil: Nous recherchons un candidat dynamique, rigoureux et ayant une première expérience en tant que Magasinier Manutentionnaire dans le secteur du Mobilier. Vous aimez le travail d'équipe et êtes capable de travailler dans un environnement en constante évolution. CACES 3 requis pour ce poste. Les bénéfices offerts par Aquila RH En rejoignant Aquila RH, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget ; - Indemnité de fin de mission de 10% pour une rémunération optimale à la fin de votre contrat ; - Indemnité congés payés de 10% pour profiter pleinement de vos congés ; - Avances de trésorerie allant jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés pour faire face à vos besoins immédiats ; - Epargne rémunérée à 5% par an en 2025, pour faire fructifier vos économies ; - Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2026, en récompense de votre engagement ; - Accès dès la première heure de mission à notre partenaire Couleur CE, pour vous permettre de profiter de nombreuses activités culturelles et de loisirs ; - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour bénéficier de formations, de réductions sur les locations de voiture et d'un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Contactez Brian et Julien dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière en intérim !
Collaborateur administratif polyvalent, l'assistant administratif est chargé du suivi des dossiers administratifs et comptables qui lui sont confiés, ainsi que de l'organisation des examens, Education Nationale et Ministère du Travail L'assistant administratif planifie les activités et intervient dans les différents domaines de gestion de BTP CFA 33 : - Gère les inscriptions et l'organisation des sessions d'examens (déroulé, jurys, .) de l'Education Nationale et du Ministère du Travail - En appui du Responsable Logistique et Maintenance, vérifie le rapprochement des devis, bons de commande, bons de livraison et facture. - Contribue à des actions de communication et de développement - Assure la gestion et le suivi, des contrats d'apprentissage et des conventions de formation - Élabore et prépare les documents financiers demandés par l'Organisme Gestionnaire (pré facturation, devis, pièces preuves, .) - Réalise toutes les tâches administratives qui lui sont confiées par la responsable administrative du CFA - Assure la gestion et le suivi de la facturation des contrats d'apprentissage - Exerce un rôle de veille et d'alerte réglementaire - Veille à la bonne circulation de l'information (courrier, téléphone, mail, .) - Entretient des relations optimales avec les entreprises partenaires et les organismes financeurs. - Élabore des tableaux de bord de suivi, des échéanciers, des états statistiques - Participe à la rédaction des procédures administratives dans une démarche d'amélioration continue
Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un projet fédérateur et une équipe dynamique rassemblés autour de valeurs partagées. La possibilité d'expérimenter des démarches innovantes. Des coopérations partenariales s'inscrivant dans le cadre du projet de territoire. Description du poste du-de la coordinateur-trice social-e et familial-e Il-elle a pour mission d'assurer la coordination et de mettre en œuvre les actions sociales (collectives et individuelles) et les projets liés à la famille, la parentalité et aux seniors. Il-elle travaille avec les équipes bénévoles et salariées ainsi que les partenaires du territoire. Les missions principales du-de la coordinateur-trice social-e et familial-e - Participer à la réalisation du diagnostic et à la conception, l'animation et l'évaluation du projet social, du projet familles et du projet seniors. - Coordonner et contribuer activement au projet famille de l'association. - Développer des actions innovantes dans le champ social, solidaire, familial, de la parentalité et des seniors. - Soutenir les dynamiques partenariales sur le territoire. - Participation à la gestion et à l'animation de l'association. -Le-la coordinateur-trice social-e et familial-e participe notamment à l'animation des projets suivants : accueil des habitants, accompagnement social individuel et collectif, accompagnement administratif et numérique, projets seniors (cuisine, mémoire.), coordination de l'accompagnement à la scolarité, projets parentalité (temps de paroles, conférences, ateliers parents-enfants.), sorties famille, point information vacances, partenariats, événements du territoire. Le profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2 en travail social : conseiller-e en économie sociale et familiale, assistant-e de service social, animateur-rice socio-culturel-le, éducateur-rice de jeunes enfants. Expérience d'accompagnement des familles, de gestion de projets, de soutien aux projets d'habitants, de travail partenarial. Travail du mardi au samedi et en soirée. Conditions: Convention collective Eclat (ex-animation) ; selon expérience : groupe E (coef. 325 / 2 321,19€ brut) ou groupe F (coef. 350 / 2 491,44€ brut). Période d'essai de 2 mois, renouvelable. Autres : reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles ; mutuelle d'entreprise (prise en charge de 50% de l'option 1 ; mutuelle : Umanens, mutuelle familiale) ; prise en charge de 50% de l'abonnement de transport public entre le domicile et le lieu de travail. Recrutement Envoyer votre CV + mail de motivation aux co-Présidents de l'association Ricochet Poste à pourvoir dès février afin d'envisager une période d'intégration aux côtés de la personne quittant son poste pour un rapprochement familial.
L'association Ricochet est un lieu d'initiative et de projet porté par des habitants. Elle est agréée centre social par la Caf de la Gironde. Depuis 2021, elle est installée au sein de La Passerelle, nouvelle éco-structure au Bouscat. Elle intervient dans les champs de l'éducation populaire, du développement social local, de la culture et de l'intervention sociale : ludothèque,café-culturel,initiative culturelle,coopération éducative,parentalité, vie locale, action sociale, dynamiques collective
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE - Organiser des Ateliers sur le territoire français : définition des programmes des ateliers en lien avec la Direction, identification d'intervenants potentiels, gestion des entretiens préalables, logistique, animation de l'atelier, fiches de retours d'expériences et document de synthèse globale. La maîtrise des dispositifs Anah/ANRU/ANCT, tels que OPAH/OPAH-RU ; ORT, ACV-PVD, NPNRU, PNRQAD . est un prérequis. - Élaborer les programmes et organiser les rencontres régionales ou nationales sur les thématiques suivantes : Habitat, renouvellement urbain, réhabilitation du bâti ancien, revitalisation des cœurs de villes, développement durable... - Accompagner les membres du réseau dans leurs projets en lien avec leurs enjeux patrimoniaux : réponse aux sollicitations, appel aux experts et au réseau des collectivités. - Organiser des groupes de travail thématiques en lien avec les sites patrimoniaux remarquables : logement vacant, traitement de l'habitat dégradé, commerces, vacance des rez-de-chaussée, technique de réhabilitation du bâti ancien, copropriétés de centre ancien. - Participer à l'organisation et au développement de l'offre de formations (Sites & Cités est un organisme certifié Qualiopi) - Assurer une veille sur les thématiques citées ci-dessus et participer à des groupes de travail organisés par des partenaires: évolution des outils juridiques et techniques : production de documents, identification d'experts, échanges avec les instances nationales en charge de ces sujets, synthèses - Assurer le suivi des conventions de partenariat avec les partenaires de l'Association : suivi des actions prévues dans le cadre des conventions, rédaction de bilans. - Participer à la communication interne et à la vie de l'équipe -Contribuer aux contenus du site internet et aux publications des réseaux sociaux Les missions ont lieu sur le territoire national et plus exceptionnellement à l'international. => CV + lettre de présentation obligatoire (toute candidature sans lettre de motivation/présentation ne sera pas étudiée).
Nous recherchons pour notre établissement Le Café Français en plein cœur de Bordeaux un Serveur -serveuse limonadier. 3 jours en continu et 2 jours avec coupures Expérience de 1 an minimum demandée Possibilité d'évolution
Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur du Grand Parc . Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur - L'accès aux droits des habitants ou usagers : Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits Faciliter le dialogue entre services publics et usagers Renforcer le lien École/famille. Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits. - La concertation : Faciliter la participation des habitants Faciliter les initiatives citoyennes Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc.. -Le reporting pour toutes missions : Rendre compte en interne de ses activités et des interventions Renseigner les supports de suivi d'activités Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur Le Lac/ les Aubiers. Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont : - habiter un quartier prioritaire, - avoir plus de 26 ans, - être au chômage ou être en PEC Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux : - le lien social territorial : Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale -la tranquillité publique : Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur - L'accès aux droits des habitants ou usagers : Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits Faciliter le dialogue entre services publics et usagers Renforcer le lien École/famille. Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits. - La concertation : Faciliter la participation des habitants Faciliter les initiatives citoyennes Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc.. -Le reporting pour toutes missions : Rendre compte en interne de ses activités et des interventions Renseigner les supports de suivi d'activités Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
JOB : 2 hotes ou hotesses - Lancement Volkswagen T Roc - Merignac 33700 15/01/2026 de 19:00 à 22:00 Mission : Accueil des clients, émargement, service au bar (tireuse à bière) Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures sur le site Internet de l'agence TENDANCE HOTESSES - Rubrique "ESPACE EMPLOI".
Au sein de notre point de gestion centralisé (PGC), le conseiller F/H répond aux exigences des compagnies d'assurance en réceptionnant le dossier d'expertise. Il/Elle recueille toutes les informations nécessaires auprès de ces dernières et de leurs assurés, afin d'ouvrir, de qualifier et d'accompagner l'instruction des dossiers dans notre outil de gestion, tout en assurant une prestation de qualité. Vos missions: Gestion administrative courante des dossiers - Ouvrir et qualifier le dossier d'expertise dans notre outil de gestion, - Rassembler et classer l'ensemble des éléments nécessaires à la constitution d'un dossier d'expertise, - Affecter cette mission à un expert, - Planifier les rendez-vous d'expertise, - Effectuer les contrôles qualité des rapports d'expertises et notes d'honoraires, - Gérer les différents flux administratifs (appels téléphoniques, e-mail, courriers, etc.) Relation avec les différentes parties prenantes - Assurer la relation avec les bureaux de Polyexpert Construction - Assurer la relation avec les assurés, - Assurer la relation avec les compagnies d'assurance, - Maitriser et synthétiser le rendez-vous téléphonique avec l'assuré, - Respecter les délais et les urgences, - Respecter les procédures imposées par le cahier des charges des clients et les process de l'entreprise, - Relancer les assurés lorsque nécessaire SAVOIR et CONNAISSANCES que vous mobiliserez : - Connaissance des process émanant des chartes des Compagnies d'Assurances, - Maîtrise du processus de l'expertise en assurance et de son environnement (experts, assureurs, courtiers, entreprises agréées, etc.) - Maîtrise de la rédaction et de l'orthographe - Maîtrise de la communication (écrit / oral) - Maîtrise des process internes Polyexpert Profil attendu : - expérience / formation en gestion administrative - maîtrise du Pack Office - aisance avec le contact oral et écrit - gérer son stress / Prise de recul - organiser sa charge de travail - s'approprier et synthétiser l'information Le process d'intégration prévoit un accueil et un suivi personnalisé par la référente métier et la Responsable de la plateforme Une période de formation soutenue est mise en place en début du contrat. Avantages : Ticket restaurant de 9,5€ (prise en charge 60%) + prise en charge de 80% de la mutuelle + prévoyance Horaires de bureau 8h30-17h30, 35 h / semaine du lundi au vendredi - prise de poste ** 9 février 2026 **
Une expérience en Hôtellerie une ou deux étoiles est exigée pour ce poste. Vous travaillez en autonomie et faites remonter les informations à la hiérarchie. Vous effectuez les réservations, accueillez, renseignez la clientèle et établissez la facturation. Vous contrôlez les chambres et l'entretien de l'hôtel (intérieur et extérieur) et mettez en place le buffet pour le petit-déjeuner. Vous utiliserez le logiciel GEHO et une formation interne sera réalisée. Vous travaillez du lundi au dimanche et avez deux ou trois jours de repos consécutifs ou non par semaine établis selon un planning. Vous n'aurez pas d'horaires à coupure, service de matin ou de soir. POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT POSTE ÉVOLUTIF SUR UN TEMPS COMPLET
POSTE : Animateur(trice) 3-5 ans - Accueil de Loisirs Périscolaire ( soir après l'école) et extrascolaire (Mercredis/vacances) Il s'agit d'un Centre de loisirs, situé dans le quartier des Chartrons, accueillant 64 enfants les mercredis et vacances au sein d'une école maternelle et 96 enfants sur les activités du soir après l'école (16h30 à 18h30). L'équipe est constituée de 8 animateur.trice.s et un directeur. MISSIONS : Accueillir et animer, en toute sécurité, un groupe d'enfants dans le cadre des accueils de loisirs et activités périscolaires Veiller au respect de la règlementation Jeunesse et Sports et du règlement intérieur de la structure Participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Elaboration de plannings d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement du centre d'accueil et de loisirs Préparer des activités en lien avec le planning d'animation Accueil et médiation vis à vis des familles Participer aux réunions d'équipe Participer à des camps séjours Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène Participer aux différents forts de l'association (AG, fête du foyer etc ) FONCTIONS : Gestion et encadrement d'un groupe d'enfants Accueillir les familles (parents et enfants) Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. TACHES : Élaboration de plannings d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement du centre d'accueil et de loisirs Accueil et médiation vis à vis des familles Participation à des réunions d'équipe Être à l'écoute COMPETENCES REQUISES : Sens de l'organisation, capacité d'anticipation Travail en équipe, Capacité d'adaptation et de remise en question Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs Connaissances des spécificités du public sur lequel on intervient PROFIL : CAP Petite Enfance BAFA HORAIRE DE TRAVAIL : Temps Partiel 76% ETP Hors vacances scolaires Lundi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30, Mardi de 13h30 à 18h30 et Mercredi 8h-18h. Vacances scolaires (d'Octobre, Février, Avril et Juillet): Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi 9h par jour. Prise de poste dés que possible
Forte de plus de 60 années d'existence (création en 1963), l'association compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues. Suite à un départ, le Centre d'animation Bordeaux Sud recherche un(e) Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale. Missions : - Accueil tout public, en particulier adultes et familles - Coordination et animation d'actions et d'activités pour et avec des adultes et des familles (dont encadrement d'ateliers) - Mise en place du projet de soutien à la parentalité - Travail en partenariat (habitants, associations, institutions, équipe salariés et bénévoles) - Suivi de l'administration des projets (de leur conception à leur évaluation) - Participation à l'animation globale du centre - Encadrement d'activités en groupe - Entretiens individuels et accompagnements de personnes - Élaboration de projets, de bilans pédagogiques Diplômes : - Diplôme d'État de Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale exigé - Permis B exigé et appétence pour la conduite nécessaire Qualités requises : - Sens de l'écoute et du dialogue - Esprit d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative - Dynamisme - Qualités rédactionnelles et d'expression orale - Disponibilité - Rigueur et organisation - Capacité à travailler en équipe - Postures et attitudes « tiers, neutre et impartial » - Autonomie et discrétion Contrat & rémunération : - CDI à pourvoir dès que possible - 35h du mardi au samedi - 2 180,67€ brut mensuel - Groupe D selon la Convention Collective de l'Animation - 8 semaines de congés payés Processus de recrutement : Une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre recherche Un entretien sur site avec le/la directeur (rice) du Centre d'Animation En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine de la restauration collective un Employé(e) de Restauration Collective (f/h). Notre client est un acteur majeur de la restauration collective, offrant des services de qualité et innovants à ses clients. Il valorise le bien-être de ses collaborateurs et s'engage en faveur du développement durable. En tant qu'Employé(e) de restauration, vous aurez pour missions de : - Respecter les règles HACCP - Assurer la préparation des plats froids (Entrées et desserts), - Effectuer le dressage, le service en self, le débarrassage, la plonge et le rangement de la cuisine. - Eplucher, découper et servir les prestations - Vous disposez d'une première expérience professionnelle en restauration collective. - Vous possédez une pièce d'identité française en cours de validité (site de l'armée) Vous êtes autonome sur le dressage de plats froids. Vous êtes rigoureux, organisé et réactif. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas et contactez-nous.
Accueillir le public et faire vivre le point d'accueil - Accueillir les usagers - Présenter les services du PIMMS au public - Aider le public dans l'utilisation des outils numériques Offrir un service personnalisé en médiation postée - Informer sur les services des entreprises partenaires - Aider dans la compréhension et la rédaction de divers courriers, le remplissage de formulaires administratifs en ligne - Accompagner dans diverses démarches auprès d'organismes sociaux ou d'administrations en ligne - Sélectionner la structure compétente susceptible d'apporter une réponse à la demande exprimée (remise des coordonnées) - Mettre en relation les personnes avec le bon interlocuteur, le service ou la structure dédiée (prise de rendez-vous) Mener des actions de médiations sortantes pour le compte d'entreprises partenaires - Accompagner dans les démarches. - Mettre en œuvre les plans d'action établis avec le partenaire dans le cadre de la médiation sortante - Se rendre sur différents sites de la métropole en transports en commun à la rencontre d'entreprises ou d'habitants, diffuser des supports de communications auprès des commerçants, des habitants. -Assurer les comptes-rendus d'activité sur les outils Pimms et auprès des partenaires Animation du triporteur connecté dans les Quartiers Prioritaires de la ville de Bordeaux -Accueillir les habitants et/ou aller à leur rencontre avec le triporteur - Orienter les personnes vers les dispositifs/organismes appropriés à leurs demandes - déployer une offre d'actions de sensibilisation aux bonnes pratiques sur Internet -accompagner les personnes vers les dispositifs appropriés à leurs demandes -assurer des médiations/formations numériques sur place Poste en PEC 'Parcours Emploi compétences, Vérifiez votre éligibilité avant de candidater).
Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clés pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : - Garantir le bon déroulement du séjour du client et optimiser sa satisfaction en offrant un service efficace, rapide et courtois de la constitution du dossier client jusqu'au règlement des prestations dans le respect des standards et des directives de l'InterContinental Bordeaux-Le Grand Hôtel - Connaître les prestations proposées par l'hôtel, en informer le client et l'encourager à les utiliser - Fidéliser le client en proposant les différentes cartes IHG Rewards Club et Ambassador - Chercher à optimiser le taux d'occupation, le prix moyen par chambre et le chiffre d'affaires de l'hôtel - Encaisser les séjours des clients et préparer les factures - Assurer le service téléphone, email et fax ainsi que les coffres de sécurité - Tenir le planning des réservations à jour - Personnaliser la prise en charge du client - Accueillir le client, tant au téléphone qu'en face à face et effectuer son arrivée - S'assurer constamment du bien-être du client Nous vous offrons : - Intéressement aux résultats - PEE - PERCO - Prime ancienneté - Mutuelle prise en charge à 64% - Transports pris en charge à 60% - Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) - Tarifs préférentiels IHG (17 marques) - Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux - Réduction de 30% sur le Restaurant Gordon Ramsay *** à Londres - Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel - Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire - Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) - Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes - 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures.) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après - Prise en charge du nettoyage des uniformes - Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe A propos de vous : Vous disposez impérativement d'une première expérience comme réceptionniste, idéalement dans un hôtel de luxe. Vous maitrisez le français et l'anglais et une troisième langue de préférence. Vous connaissez les conditions d'utilisation des moyens de paiement et idéalement Opéra. Vous aimez travailler en équipe, être à l'écoute, disponible. Vous savez être réactif, rigoureux et polyvalent. Un savoir-être et savoir-faire irréprochable
Nous recrutons notre Réceptionniste H/F pour nos établissements de Bordeaux et de Mérignac Envie de rejoindre une équipe accueillante ? Nos résidences Ténéo Saint Jean et Ténéo Mérignac recherchent un(e) réceptionniste à temps plein pour offrir à nos clients une expérience de séjour exceptionnelle toute l'année. Vous serez affecté(e) 3 jours à la réception Saint Jean et 2 jours à celle de Mérignac. Le TRAM vous y emmène facilement Vos horaires ? 39h/ semaine Allant de 07h à 20h15, du lundi au dimanche, avec rotation le week-end. 2 jours de repos consécutifs la plupart du temps. Et surtout : vos soirées sont libres (sauf cas exceptionnel) ! Vos missions clés : Gestion des réservations (email, téléphone, accueil direct). Accueil et accompagnement des clients pendant leur séjour. Organisation des départs et facturation. Coordination avec les équipes d'étages pour garantir des chambres impeccables. Votre profil : Vous parlez anglais (espagnol, c'est un plus). Vous aimez le contact client et êtes à l'aise avec l'informatique. Vous savez travailler en autonomie et avec le sourire. Nos avantages : - 13ème mois + 100 € prime mensuelle de déplacement géographique - Carte tickets restaurants - Jours fériés garantis offerts dès la 1ère année - 50% des transports en commun pris en charge - Mutuelle avantageuse Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et devenez l'un des visages de nos résidences !
Recherchons Serveur; Préparateur Bar et Snacking H/F (Commis / Commise de bar) CDI - 35h minimum (39h Maxi) 1 week end sur deux travaillé / 1 week end sur deux OFF Convention HCR - Niveau 1 - Echelon 2 Salaire 12.08€/heure + Panier repas Moyen de locomotion personnel indispensable (site non desservi par les transport en commun) Poste > Prise de commande à table > Préparation des consommation et petit snack (sandwich) > Encaissement > Nettoyage rigoureux et remise en place après départ du client > Remplacement des futs (charges lourdes) Compétences attendues > Sens de la relation client > Autonomie et grande rigueur > Sens du développement commercial et force de proposition > Non hostile au port de l'uniforme
Pour assurer l'accompagnement des travaux ou occupation du domaine public des tiers (concessionnaire réseau, particulier, constructeur), tout en garantissant la continuité des autres usages (service public, circulation.), la ville de Talence recherche un(e) Technicien(ne) supérieur(e) gestion du domaine public et de la voirie / Adjoint(e) au responsable du service. Description du poste : Sous la responsabilité directe du chef de service voirie-mobilités et domaine public, vous aurez à cœur d'accomplir les missions suivantes : Gestion du domaine public - Instruire les demandes : rédiger et gérer les autorisations d'occupations du domaine public routier au niveau administratif et juridique, - Surveillance et contrôle du domaine public : installation de chantiers et remise en état, relation avec les entreprises et les promoteurs immobiliers, S'assurer en permanence des maintiens des dispositifs de sécurité et de la validité des autorisations - Contrôler la bonne réalisation des prescriptions des autorisations d'occupation et assurer un suivi technique - Coordonner les travaux des différents maitres d'ouvrage et anticiper leurs impacts sur les usages des espaces publics - Contribuer à l'élaboration et au suivi des avis du service sur les projets immobiliers et les interfaces public/privé Gestion du service - Participer au travail d'équipe et du service et accompagner le chef de service - Participer au suivi des tableaux de bord des activités du service - Encadrer occasionnellement les agents, en l'absence du chef de service et sous l'autorité de la Directrice Espaces Publics - Rendre compte et communiquer Missions annexes : Gestion et suivi des marchés du service et des conventions avec les prestataires - Radars pédagogiques - Bornes - Géoréférencement, SDEEG, etc. Description du profil : Titulaire d'un diplôme en lien avec les métiers de la voirie et des travaux publics, vous devez maitriser les modalités d'occupation et de gestion du domaine public. Il est souhaitable que vous ayez également des connaissances en matière de mobilité, d'accessibilité et de transports, et des connaissances sur les réseaux (basse tension et éclairage public notamment). Enfin, au regard des missions qui vous sont confiées, il est nécessaire d'avoir connaissance des cadres réglementaires dans lesquels vous êtes amenés à intervenir (notamment sur le pouvoir de police du maire sur le domaine public), des normes de sécurité et des procédures administratives relatives à la gestion du réseau routier, de son usage et de son accès. Vous avez une aptitude administrative et une appétence pour le volet technique de la gestion du domaine public. - Vous avez le sens du relationnel - Vous faites preuve de patience, de disponibilité, de réactivité, de diplomatie et de neutralité vis-à-vis des publics (administrés, prestataires, partenaires des collectivités) - Vous avez le sens du travail en équipe et du partenariat : Ecouter, rassembler et fédérer et un niveau élevé d'autonomie et d'organisation et faites preuve d'initiative -Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie B ou aux contractuels en CDD d'un an renouvelable à temps complet (37h15) Les avantages + : - Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme) - Compte épargne temps monétisable - 13,5 jours de RTT - Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home... - Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel.) - Participation mutuelle et prévoyance - Participation transports à 75% (TER et TBM) - Forfait mobilité durable Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Nous recherchons en CDI à temps partiel (80%) un.e "Technicien/ne d'Intervention Sociale et Familiale" pour le secteur des GRAVES (Talence, Villenave d'Ornon, Pessac, Gradignan) Prise de poste en janvier 2026. Vos missions : - accompagner les familles fragilisées à leur domicile, en les soutenant dans leurs fonctions d'entretien et d'amélioration de leur cadre de vie et d'éducation des enfants, - assurer des visites médiatisées pour les enfants placés, - élaborer et mettre en œuvre des actions collectives pour les familles Mobilité : - Remboursement des frais kilométriques y compris les trajets domicile-travail. Vous bénéficiez de : - 2 réunions d'équipe/mois, - 1 réunion d'analyse de la pratique/mois, - 1 tutorat de 6 mois réalisé par un pair, - 1 soutien de votre cadre de secteur au quotidien. Les avantages AFAD 33 : - tickets restaurant, - mutuelle, - progression salariale / ancienneté - prime de tutorat, - prime diplôme TISF - formation continue - remboursement des frais kilométrique à partir du domicile, - tablette & téléphone professionnels, - avance initiale sur frais Travail un à deux samedis par mois. Si vous n'êtes pas diplômé TISF, une expérience de 1 an minimum est attendue auprès des familles et/ou des enfants, si possible à domicile. Diplôme exigé (sinon s'abstenir) : DETISF, DEME, BTS ESF, Licence d'intervention sociale, BAC SAPAT, BAC ASSP ou autre diplôme niveau 4 (bac ou +) du secteur social ou médico-social obligatoire Structuration du salaire : - 2090 € brut mensuel plus reprise de l'ancienneté dans la Branche de l'Aide à Domicile - progression salariale régulière liée à l'ancienneté
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Agent de bascule H/F. Rattaché(e) au responsable de site, vous serez en charge des opérations de pesée. Vos principales missions consistent à : - Accueillir les chauffeurs et contrôler les documents de transport. - Effectuer des pesées à l'entrée et à la sortie du site. - Enregistrer les données de pesée sur le logiciel dédié. - Éditer les bons de pesée et les documents administratifs associés. - Veiller au respect des procédures de sécurité et de circulation sur le site. - Participer au suivi administratif et au reporting d'activité. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance des règles de sécurité sur site - Capacité à gérer des flux de production - Expérience préalable dans un environnement industriel ou logistique est un atout Qualités professionnelles : - Rigueur et organisation - Fiabilité et sens des responsabilités - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Open Skills RH, cabinet de recrutement sur Bordeaux, recherche pour son client un profil assistant administratif - office manager H/F. L'entreprise : spécialisée dans les corners de sushi, regroupe plus de 200 corners en grande distribution partout en France. Le siège social se trouve sur Bruges. Les missions : 1. Missions comptables - Réalisation de la facturation (tous les 15 jours). - Suivi des règlements et relances clients. - Suivi des contrats et gestion des renouvellements avec les enseignes GMS. 2. Missions administratives - Gestion et suivi des appels d'offres pour les prestataires du siège (ménage, climatisation, sécurité, etc.). - Rédaction et suivi des contrats des prestataires du groupe. - Gestion de la flotte automobile, téléphonique et informatique. - Prise de commande et suivi des achats de fournitures. 3. Missions RH - Gestion du service de conciergerie : organisation des déplacements et hébergements des collaborateurs itinérants. - Suivi et pilotage de la performance des commerciaux : rédaction des contrats et gestion des éléments liés à la rémunération variable. 4. Missions ponctuelles d'assistanat de direction - Soutien administratif et organisationnel auprès de la Direction générale sur des missions spécifiques. Compétences techniques : - Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook). - Capacité de rédaction claire et structurée. - Connaissances en gestion administrative et comptable. Compétences comportementales : - Organisation et gestion des priorités. - Polyvalence et adaptabilité. - Rigueur et sens du détail. - Bon relationnel et bonne expression orale/écrite. Environnement de travail : Entreprise en forte croissance, présente partout en France. Équipe dynamique et environnement stimulant, nécessitant autonomie et polyvalence. Conditions de travail : Convention collective de la restauration rapide : 4 jours fériés travaillés dans l'année
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 36 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud... Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? * Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) * Un management de proximité * Une carte ticket restaurant * Des RTT * Une prime de participation au groupe * Un comité d'entreprise * Une politique d'engagement RSE * Une participation à 50% au frais du transport collectif ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine dans notre centre technique national sur Bruges, notre futur(e) assistant(e) administratif(ve) et logistique aura pour missions principales : * De gérer la prise en charge de la gestion administrative par téléphone et mailing * D'assurer le suivi et la gestion des commandes de nos clients (création et/ou modification) Les ingrédients de la réussite ? * Vous avez une bonne maitrise du Pack Office (Word / Excel / Gmail / Drive) * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et votre pédagogie * Vous mettez un point d'honneur au sens du service et à la satisfaction client * Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se) et avez un attrait pour les activités techniques et commerciales. Vous êtes issu(e) d'une formation dans le secteur du secrétariat ou disposez d'une expérience similaire dans le domaine de la logistique, ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de bien faire. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement JDC sa
Accompagner et animer des groupes d'enfants de 6/11ans autour des loisirs les mercredis et les vacances scolaires et en accompagnement à la scolarité 4 soirs /semaine de 16h30 à 18h30. Prévoir des réunions de préparation et de coordination régulières aussi bien pour l'ALSH que pour l'accompagnement à la scolarité. L'animatrice/teur devra être en capacité de proposer et animer des activités d'arts plastiques, culturelles, sportives, ludiques. BAFA ou équivalent exigé. Diplôme qualifiant en animation apprécié (DUT, BPJEPS ...)
Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne (Cybertek.fr, Grosbill.com, Picata.fr, Cybertek-pro.fr et Grosbillpro.com). Employant plus de 200 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 100 millions d'euros en s'appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un(e) Approvisionneur(euse) IT qui intégrera le service Achats. En lien étroit avec les acheteurs, vous aurez pour mission principale de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les stocks, pour nos activités de distribution et de production. À ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : Gestion des commandes et des contrats d'achats : - Suivre l'exécution des contrats d'achats et des commandes de réapprovisionnement. - Assurer le suivi administratif des commandes, de leur création jusqu'à la facturation. - Traiter les non-conformités fournisseurs (délais, qualité, quantités, prix) et en suivre la résolution avec le service Achats. Planification et approvisionnement des produits : - Veiller au bon déroulement du plan d'approvisionnement et proposer les ajustements nécessaires. - Garantir la disponibilité des produits en temps voulu et prévenir les ruptures. - Optimiser les niveaux de stocks et actualiser les paramètres (stocks mini/maxi, délais, fréquences de réapprovisionnement). - Suivre les stocks via l'ERP et établir les commandes en fonction des besoins magasins, e-commerce et production. Suivi et gestion des fournisseurs : - Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs si nécessaire. - Mettre à jour les dates de réception dans l'ERP et informer les acheteurs en cas de retard éventuel. - Mesurer et suivre le taux de service fournisseur. - Rechercher, en collaboration avec les acheteurs, les meilleurs rapports qualité / prix / délais / cadencements. - Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des outils de pilotage et de suivi des fournisseurs. Analyse et optimisation des stocks : - Suivre les stocks en lien avec le planning de production et les consommations par rapport aux prévisionnels. - Identifier les risques de ruptures ou de surstocks, en particulier sur les composants critiques (CPU, GPU, RAM, cartes mères, etc.). - Proposer et piloter les actions correctives en collaboration avec les acheteurs et la production. - Mettre en place et alimenter des outils de suivi et de reporting (couverture de stock, rotations, taux de service.). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 ou Bac +5 en logistique, supply chain, transport ou commerce international et justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel, distribution ou secteur IT / High-Tech. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et les ERP (modules achats / approvisionnements / stocks) et disposez d'une bonne compréhension de la chaîne logistique. Vous connaissez, ou avez une forte appétence pour, le matériel informatique (composants, PC, périphériques) et ses spécificités. Rigoureux(se), autonome et analytique, vous êtes organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel, appréciez le travail en équipe au sein d'un service Achats, et disposez d'un anglais opérationnel.
Nous recherchons avec un Bafa indispensable : 6 animateurs : le mercredi 8h-18h Conduire des temps d'animation dans une visée éducative et de loisirs, en s'appuyant sur différents supports (activités artistiques, culturelles, scientifiques, techniques, physiques, etc.). - Appliquer l'ensemble des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur au sein de l'accueil - S'assurer de la sécurité et du bien-être des enfants. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées - Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil d'enfants ainsi que des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. - Être force de propositions - Ecoute, dynamisme, maîtrise de soi - Avoir le sens du travail en équipe Le BAFA est exigé pour étudier votre candidature (1ère partie théorique validée acceptée)
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien Volant H/F pour les aires d'accueil du secteur de Bordeaux. Notre agent volant est amené à se déplacer sur différentes aires selon les besoins (remplacement agent...) Ses principales missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site d'intervention, - Entretien de 1er niveau du site - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 17h30 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Plage horaire en demi-journées à définir (planning modulable à la semaine) Salaire : 932 € brut / mois + prime de 100€ brut mensuelle proratisée à partir du 5ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions
Gestion courante d'un centre commercial (relances locataires - gestion équipe nettoyage - gestion des locataires - suivi des travaux d'entretien - gestion des budgets et de la facturations) Gestion des mises en location (quelques déplacements - état des lieux - .) Suivi administratif et comptable de la société (lettrage facture - paiement) Courriers aux administrations Compétences : - Beaucoup de rigueur - Connaissances comptables simples (factures - devis - commandes) - Maitrise des outils word Excel ppt + minimum de connaissance de logiciel de gestion
Merci de vous rendre sur le site la Mairie de Cenon pour prendre connaissance de l'offre complète et postuler directement via le formulaire en ligne sur le site de la Mairie La direction des moyens généraux de la ville de Cenon recrute Un.e concierge-gardien.ne de sites municipaux CDD jusqu'au 30 juin 2026 C'est au sein du pôle patrimoine et aménagement du territoire que la direction des moyens généraux assure une mission d'appui auprès des services de la collectivité. Elle pilote les activités de différentes régies afin d'apporter des solutions opérationnelles pour le fonctionnement de la collectivité. La direction des moyens généraux regroupe les services de régie technique, logistique, une cellule d'appui administratif et comptable et un service de conciergerie et d'entretien composé de 30 agents assurant le gardiennage et l'entretien de différentes structures réparties sur l'ensemble de la commune (locaux administratifs, culturels, associatifs, complexes sportifs et salles communales). Le service de conciergerie et d'entretien a récemment été mutualisé afin... ! Rendez-vous sur le site de la Mairie pour visualiser l'offre complète et postuler !
Sous l'autorité du responsable du centre de relation client, vous prendrez en charge les activités suivantes : Ø Réceptionner les appels téléphoniques entrants, Ø Identifier la nature de la demande et appliquer les procédures mises en place, Ø Traiter directement les demandes de 1er niveau par téléphone ou orienter la demande vers l'interlocuteur approprié, Ø Compléter et mettre à jour les bases de données accessibles sur les différents systèmes d'informations utilisés (historisation et traçabilité), Ø Arbitrer la nécessité ou non de faire appel à un prestataire. Le cas échéant, commander une intervention technique à un prestataire, Ø Recueillir la satisfaction suite au traitement de sa sollicitation, dans le cadre de la réalisation d'enquêtes systématiques, Ø Contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs, Ø Participer à des campagnes ponctuelles d'appels sortants, Ø Gérer des activités dites de "back-office" : courriers arrivés, boîtes mails dédiées, numérisation de documents, saisies de données dans les logiciels métier etc.), Ø Réaliser des pré-états des lieux. Ø Capacité d'écoute et bon relationnel avec des interlocuteurs variés, Ø Maitrise des techniques de relation client et aptitude à gérer des situations difficiles, Ø Capacité d'adaptation aux différents outils métier utilisés (informatique, téléphonie), Ø Sens du service client, Ø Aptitude à travailler en équipe, Ø Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles, Ø Aisance dans l'utilisation des outils métiers, Ø Grande rigueur de gestion, Ø Bonne expression écrite et orale, Ø Connaissance de la gestion immobilière est un plus.
L'association familiale Laïque de Bordeaux Nord accueille et accompagne les habitants de Bacalan, l'un des 6 quartiers prioritaires de la ville de Bordeaux. Le taux de pauvreté de la population du quartier s'élève à 35% (INSEE 2013), nombreux sont donc les habitants, souvent étrangers et/ou issus de l'immigration, vivant dans une situation précaire. L'AFL intervient alors sur le terrain afin d'aider ces personnes, souvent isolées, à s'intégrer et à recréer du lien que ce soit avec les institutions françaises ou bien d'autres familles isolées. Pour répondre à ces besoins, l'AFL propose des cours de français - d'alphabétisation au niveau B1-, des ateliers de lien social (manifestations socioculturelles) et un accompagnement de médiation et aides administratives dispensé par l'adulte relais. Missions : Les principales missions de la personne salariée en poste « Adulte relais » s'inscrivent dans le projet social de la structure et répondent aux enjeux d'accès aux droits. Son action est donc variée et pourra se décliner sur des temps individuels comme collectifs : - Accueillir les habitants se présentant à l'association - Accompagner ces personnes dans leurs démarches administratives notamment par l'information - Orienter les personnes vers les organismes et institutions correspondantes et/ou aider à leur mise en relation (CAF, France Travail.) - Mettre en place des ateliers afin de traiter les besoins repérés (atelier lien parent /enfant/institution, atelier interculturel et culturel, atelier numérique, atelier sociolinguistique...) - Animation du café des parents dans l'école Point du Jour et école primaire Anne Sylvestre en binôme avec le médiateur scolaire. - Poursuivre des actions d'éducation populaire et de soutien à la parentalité en luttant contre toutes les formes d'exclusion - Accompagner les habitants vers de plus en plus d'autonomie dans leur vie quotidienne et professionnelle - Créer du lien avec l'environnement social et culturel pour assurer une ouverture vers l'extérieur - Animer et développer le réseau de partenaires - Identifier et renforcer les liens avec les acteurs du Territoire - Organiser des temps d'informations dans la structure et sur le quartier pour rendre accessible l'information de l'offre au plus grand nombre Missions transversales : - Promouvoir le projet associatif et ses valeurs - Participer à la vie quotidienne de l'association - Prendre part aux instances de réflexions et de construction de projets ou temps forts en lien avec les missions (ex : rencontres partenariales) - Contribuer à l'analyse des besoins des habitants en termes d'accès aux droits - Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble des acteurs de terrain (médiateurs et adultes relais du territoire, travailleurs sociaux, enseignants, associations, partenaires...) Conditions de travail : - Matériel mis à disposition : ordinateur portable et téléphone professionnels. - 35h par semaine, du lundi au vendredi, de 9 h 00 à 17 h 00. - Travail sur le terrain en autonomie et travail d'équipe sur les différentes manifestations. Plan de formation intégré dont formations obligatoires et à déterminer en fonction du candidat : Montée en compétences par le biais de formations en relation avec l'évolution souhaitée de l'adulte relais (Formation possible à l'université, en centre de formation, etc...). Conditions d'éligibilité : - Avoir au moins 26 ans - Résider en Quartier Politique de la Ville - Etre sans emploi ou en en contrat CAE - Permis de conduire apprécié -PRISE DE POSTE le 25 février 2026. Savoir-faire : - Bonne connaissance du pack office, messagerie - Bonne capacité de rédaction - Pratique d'une langue étrangère appréciée - Bonne organisation et rigueur - Connaissance des dispositifs d'accès aux droits et des institutions Savoir-être : - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Polyvalence, adaptation, patience et discrétion - Capacité d'écoute, d'empathie et d'accompagnement - Dynamisme et engagement
--- POSTE EN ALTERNANCE AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- ALTERNANCE - Conseiller(e) de Vente en Décoration (H/F) Lieu : Bordeaux - Bordeaux Lac (33000) Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles) Diplôme préparé : Titre Professionnel Conseiller de Vente - Niveau 4 (BAC) Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance Vous souhaitez vous former, obtenir un diplôme reconnu et travailler dans un univers créatif ? Cette alternance vous permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle dans le domaine de la décoration et de développer des compétences recherchées en commerce. Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Vous préparez un diplôme tout en étant rémunéré(e). - Vous êtes formé(e) à un métier concret : relation client, techniques de vente, merchandising, gestion des stocks. - Vous travaillez dans un environnement stimulant, moderne et tourné vers la décoration. - Vous êtes accompagné(e) par le CFA GCIF-IFOCOP, organisme certifié QUALIOPI et spécialisé dans la vente et le commerce. Profil recherché : - Niveau CAP/BEP ou classe de 1ère. - Motivation pour apprendre un métier et évoluer dans le commerce. - Aisance relationnelle, sens du conseil et goût pour le contact client. - Intérêt pour la décoration, la vente et l'animation en magasin. - Aucune expérience exigée : la formation vous prépare à tout. Missions proposées : Dans le cadre de votre alternance, vous participerez notamment à : - L'accueil, le renseignement et l'encaissement des clients. - La fidélisation de la clientèle. - La réception, le tri et la mise en place des produits. - La bonne tenue du magasin et la mise en avant des articles. - La gestion des stocks et du flux de marchandises. - L'animation commerciale du point de vente. Cette alternance s'adresse à des candidats dynamiques, impliqués et motivés par un métier varié et vivant. Candidature : Si vous êtes motivé(e) par une formation professionnalisante dans un secteur dynamique et que vous souhaitez évoluer avec autonomie, contactez le CFA GCIF-IFOCOP pour découvrir cette opportunité d'apprentissage. --- POSTE EN ALTERNANCE AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Transport et accompagnement d'enfants avec des troubles psychologiques Contrat CPS annualisé 15h hebdo évolutif (2 vacations par jour) Horaires de travail approximatif : 7h-8h30 / 17h-18h30 Mise à disposition du véhicule au domicile du salarié Secteurs : Blanquefort
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- POSTE EN ALTERNANCE A POURVOIR RAPIDEMENT Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance vous préparant à un titre professionnel RNCP de Conseiller(ère) en vente (CV - niveau 4 équivalent BAC), le GCIF-IFOCOP recherche des candidats motivés pour son partenaire spécialisé dans la vente liée aux produits de tabac / papeterie/ cadeaux situé sur le secteur de Talence. Profil recherché : - Profil majeur - Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère. - Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller(e) de vente qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés. - Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente. En tant que Vendeur/euse conseil, vos missions seront : - Orientés client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté de la boulangerie, - Gérer les stocks et le flux de marchandises, - Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous souhaitez vous former au métier de Vendeur/euse conseil et travailler dans un environnement dynamique, candidatez ! Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- ALTERNANCE - Conseiller(e) de vente en cosmétiques (H/F) Lieu du poste en alternance : Bègles (33130) Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles) Diplôme préparé : Titre Professionnel Conseiller de Vente - Niveau 4 (équivalent BAC) Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Préparer un diplôme reconnu tout en acquérant une expérience professionnelle rémunérée - Découvrir le secteur dynamique de la cosmétique et de la vente au détail - Développer des compétences en relation client, vente et animation de point de vente - Travailler en autonomie tout en étant accompagné par un CFA certifié QUALIOPI - Évoluer dans un environnement stimulant et créatif Profil recherché : - Âge : 16 à 26 ans - Niveau CAP/BEP ou classe de 1ère - Motivation pour apprendre le métier de conseiller de vente - Sens du contact, goût pour la vente et l'animation - Aucune expérience préalable exigée : la formation vous transmet toutes les bases Missions proposées : - Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients - Contribuer à la fidélisation de la clientèle - Réceptionner et traiter les livraisons - Préparer et mettre en place les produits - Maintenir la propreté et l'organisation du magasin - Gérer les stocks et le flux de marchandises - Participer à l'animation du point de vente Cette alternance s'adresse aux candidats motivés, curieux et désireux de découvrir un métier combinant vente, relation client et animation en magasin. Candidature : - Si vous avez entre 16 et 26 ans et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique tout en préparant un diplôme reconnu, contactez le CFA GCIF-IFOCOP (Bègles) - Plus d'informations disponibles sur notre site : https://www.gcif.fr/ --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- ALTERNANCE - Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (H/F) Lieu : Bordeaux - Bordeaux Lac (33000) Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles) Diplôme préparé : Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande - Niveau 4 (BAC) Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Vous préparez un diplôme tout en étant rémunéré(e) - Vous découvrez le fonctionnement d'un magasin spécialisé dans l'aménagement de la maison : ameublement, électroménager, décoration - Vous développez des compétences en management, organisation, commerce et animation d'équipe - Vous êtes accompagné(e) par un CFA certifié QUALIOPI, expert dans les métiers du commerce et du management - Vous évoluez dans un métier dynamique avec de réelles perspectives professionnelles Profil recherché : - Niveau CAP/BEP ou classe de 1ère - Motivation pour apprendre un métier tourné vers la gestion, le commerce et le management - Sens de l'organisation, esprit d'équipe et goût du contact client - Intérêt pour l'univers de l'aménagement de la maison - Aucune expérience n'est exigée : la formation vous apprend toutes les bases - Offre ouverte aux jeunes de 16 à 26 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage Missions proposées : - Approvisionner les rayons en respectant les implantations, la qualité des produits et les règles du merchandising - Veiller au rangement et à l'organisation des stocks et de la réserve - Encaisser les clients et les orienter sur la surface de vente - Participer à la vie du magasin grâce à une collaboration active avec l'équipe et le manager - Épauler le manager sur différentes activités : planning, recrutement, analyse des résultats et indicateurs de performance - Mobiliser et accompagner les membres de l'équipe au quotidien Cette alternance s'adresse aux candidats motivés, dynamiques et intéressés par un métier combinant management, commerce et responsabilités Candidature : Si vous avez entre 16 et 26 ans et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique tout en préparant un diplôme reconnu, contactez le CFA GCIF-IFOCOP pour plus d'informations ou pour candidater Plus d'informations disponibles sur notre site : https://www.gcif.fr/ --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES -- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Nous recherchons un chauffeur accompagnateur (H/F) pour effectuer les transports de personnes à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement de soin. Permis B de plus de 3 ans exigé. Expérience dans le domaine du social exigée. Avoir un bon contact relationnel est très important. Attention Horaires flexibles entre15h et 20h par semaine Travail du lundi au samedi Véhicule fourni durant toute la durée de la mission. Nous recherchons une personne sérieuse et assidue.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F afin de compléter son équipe sur les aires d'accueil de Bordeaux. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 35h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 8 Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte + prime de 200€ brut mensuelle proratisée à partir du 4ème mois de présence + prime de participation annuelle selon conditions
Vos missions : Être chauffeur-guide accompagnateur A la Française! C'est conduire l'un de nos minibus pour accompagner et guider des groupes de 2 à 8 personnes. Tout au long de la journée, vous serez chargé d'assurer la sécurité et le confort de nos clients, de créer des instants de convivialité et de partager avec votre groupe vos connaissances de la région bordelaise et de toutes ses traditions locales. Certains de nos tours pourront aussi se faire à vélo. Le profil idéal : Nous recherchons des candidats avec les compétences et qualités suivantes : - Un excellent sens client et une énergie communicative - Une capacité d'adaptation et une flexibilité sur le planning de travail - De la rigueur, de la ponctualité et un véritable sens de l'organisation - Une maîtrise parfaite de l'anglais, la pratique de l'espagnol est un plus valorisé - Toute maitrise d'une langue supplémentaire est valorisée - De bonnes connaissances sur la région de Bordeaux et un gout pour l'œnologie - Un Permis B depuis plus de 3 ans est nécessaire dans l'exercice de vos fonctions Contrat : CDD saisonnier - 6 mois - avril / octobre 2026 Rémunération : selon profil + majorations heures supplémentaires Dimanche jours fériés + primes
Manpower BORDEAUX INDUSTRIE recherche pour son client, pionnier de la logistique 4.0, des Magasiniers (H/F). Le CDI-I c'est quoi ? -Des missions et des contrats longs -La sécurité d'un CDI-Intérimaire avec la garantie d'un revenu chaque mois -Un agent qui s'occupe de votre carrière pour vous accompagner et vous aider à monter en compétences mais aussi pour anticiper vos missions. -Vous conciliez la diversité des missions avec la stabilité du CDI ! Au sein d'une équipe logistique, vous aurez pour mission d'assurer : -la gestion des entrées/sorties des magasins physiques et informatiques -la gestion opérationnelle de plusieurs magasins (matériel aéronautique, produits chimiques, consommables et outillages) -la préparation de commandes OFS et kits -le conditionnement des matériels -l'approvisionnement en atelier -la détection de toute anomalie -la rédaction de mail Horaires tournants selon les activités du client : 08H00 à 16H00 / 09H00 à 18H00. En CDII Vous êtes mobile sur le bassin d'emploi et pourrez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. Votre rémunération sera variable selon les missions proposées : vous serez rémunéré au taux horaire de l'entreprise cliente pendant vos missions. De plus, nous vous garantissons un salaire mensuel minimum de 1801,80 brut au cas où vous n'auriez pas de mission. Pour plus de détails sur le CDI Intérimaire, rendez-vous sur la rubrique : « Quel contrat pour vous ? » dans l'espace candidats de Manpower.fr Titulaire d'une première expérience réussie sur un poste similaire en logistique, vous êtes polyvalent, doté d'un bon relationnel et autonome dans la réalisation de vos missions. Connaissances en informatique impératives (idéalement sur SAP) et le CACES 3 serait un plus. Votre rémunération et avantages : Lorsque vous êtes en mission, vous êtes rémunéré/e sur la base du salaire de référence précisé sur votre lettre de mission, selon le principe d'équité de traitement. Si vous ne travaillez pas (intermissions), une rémunération mensuelle minimale est garantie par Manpower sur la base du SMIC pour un temps plein (151,67h). Si vous souhaitez faire des projets et faire partie de l'équipe Manpower, adressez-nous votre candidature ! Nous avons hâte de vous connaître !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. Adresse prestigieuse de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop offrant une vue panoramique sur toute la ville. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Vos missions et tâches : Pilotage de l'expérience client : Anticiper, coordonner et personnaliser les séjours (clients VIP, groupes, fidélisés, Amex FHR, etc.). Animer les réunions interservices liées aux arrivées, préférences clients, et programmes. Optimiser l'attribution des chambres et les blocages selon les attentes clients. Superviser le suivi post-séjour (retours clients, fidélisation, gestion des réclamations). Assurer la cohérence de l'expérience client avec les standards de la marque (Luxury Fundamentals, Guerlain, IHG). Management d'équipe : Encadrer, motiver et former l'équipe Réception & Relations Clientèle. Recruter, intégrer, et développer les compétences individuelles et collectives. Mettre en place des objectifs clairs, assurer les coachings et évaluations régulières. Instaurer une culture de service, de responsabilité et de performance. Optimisation de la performance et de la qualité: Développer les ventes additionnelles via l'upsell et la mise en avant des services internes. Contrôler la conformité des factures clients et garantir la fiabilité des opérations. Suivre et analyser les indicateurs de satisfaction (Medallia) et mettre en œuvre des actions correctives. Préparer et garantir la réussite des audits qualité (internes & externes). Être moteur dans l'innovation digitale liée à l'accueil et aux outils d'optimisation client. Gestion administrative et budgétaire : Élaborer les plannings prévisionnels en lien avec les résultats et la saisonnalité. Participer à l'élaboration du budget du service, contrôler les coûts et optimiser les ressources. Suivre les indicateurs RH (JF, CP, RCO.) et piloter les actions correctrices nécessaires. A propos de vous : Vous avez une expérience confirmée en hôtellerie de luxe à un poste similaire. Vous maîtrisez les standards du luxe, les outils hôteliers (Opera), ainsi que les codes de la clientèle internationale. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du détail, et votre capacité à fédérer une équipe autour de l'excellence du service. Vous êtes à l'aise avec l'anglais professionnel et avez un réel sens de l'analyse, de l'organisation et de la communication. Nous vous offrons : Intéressement aux résultats PEE - PERCO Prime ancienneté Mutuelle prise en charge à 64% Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale) Tarifs préférentiels IHG (19 marques) Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux Réduction de 30% sur le Restaurant Gordon Ramsay *** à Londres Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle) Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie..) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe
L'agence Ergalis Luxe et Beauté recherche un(e) animateur expert(e) parfum, soin & maquillage (H/F) pour une prestigieuse marque de luxe Française, au sein d'un grand magasin. Si le domaine de la cosmétique est votre passion et que vous avez l'art de sublimer chaque moment, vous êtes au bon endroit ! A l'occasion d'animations sur BORDEAUX, nous recherchons des profils pour offrir un moment inoubliable, empreint de personnalisation et de sophistication .Dynamique et enthousiaste, vous êtes disponible 15 jours entre le 1er janvier 2025 et le 14 février. Votre profil : Une expérience dans le secteur de la vente ou dans l'animation en parfumerie est requise. Issu(e) d'un CAP Esthétique ou d'un diplôme en vente. Épris(e) d'une passion profonde pour l'univers du parfum et de la beauté. Excellentes capacités de communication et sens du contact. Un puissant goût du challenge allié à un véritable sens de l'animation. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients en offrant un service personnalisé et raffiné. Garantir l'image et les valeurs de la marque avec professionnalisme. Développer le chiffre d'affaires et accroître la part de marché sur les points de vente qui vous seront confiés. Contribuer à la fidélisation de la clientèle Collaborer avec aisance et efficacité avec les équipes des points de vente. Assurer un reporting précis, tant quantitatif que qualitatif, pour chacune de vos missions. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : ergalisluxe.beaute(a)actualgroup.com pour rejoindre nos équipes Ergalis
Nous recherchons pour notre boutique de Mérignac au sein de la galerie commerciale CARREFOUR SOLEIL, un(e) Vendeur(euse) de Cigarettes électroniques. Vous êtes adepte et connaisseur de la cigarette électronique. Expérimenté(e) dans le domaine de la vente, vous travaillerez en autonomie. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de six mois à 30 heures par semaine. Amplitude de travail du lundi au samedi avec 2 jours de repos hebdomadaire.
1. Direction du centre de loisirs sans hébergement - Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif du CSE. - Planifier les activités, les sorties et participer au dispositif d'accompagnement et d'encadrement - Assurer la gestion quotidienne du centre : inscriptions, plannings, sécurité, suivi du matériel et des locaux. - Recruter, encadrer, animer et accompagner l'équipe d'animation - Garantir le respect des réglementations Jeunesse et Sports (déclarations, taux d'encadrement, normes d'hygiène et de sécurité). - Gérer le budget du centre de loisirs (suivi des dépenses, bilans, reporting au CSE). - Assurer le lien avec les familles des salariées, répondre aux demandes et assurer la qualité d'accueil. 2. Organisation des colonies de vacances (sans encadrement sur site) - Identifier et sélectionner les organismes agréés pour les séjours avec hébergement. - Négocier les tarifs, prestations et conditions contractuelles avec les prestataires. - Gérer la communication auprès des salariés (plaquettes, inscriptions, réunions d'information). - Suivre les inscriptions, dossiers médicaux et autorisations parentales. - Assurer le suivi logistique et administratif des séjours : conventions, paiements, bilans qualitatifs. - Effectuer un retour d'expérience annuel et proposer des améliorations au CSE. 3. Appui administratif et participation aux projets du CSE - Apporter un soutien à l'équipe administrative pour certains projets/dossiers (événements familiaux, arbre de Noël, sorties culturelles, etc.) - Participer à la communication interne : création de supports, diffusion d'informations aux salariés. - Contribuer à l'amélioration des procédures internes (gestion des inscriptions, archivage, outils numériques). - Être force de proposition pour le développement des activités enfance-famille du CSE.
Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous êtes en charge de l'accompagnement social vers et dans le logement des ménages (familles ou isolés) pris en charge dans le cadre du dispositif d'intermédiation locative porté par SOS Solidarités en Gironde avec l'objectif ciblé d'un relogement dans le droit commun (115 logements sur le dispositif). 1) Accompagnement des occupants -Assurer l'entretien préalable à l'admission (EPA) et l'accueil des occupants -Définir avec l'occupant le projet personnalisé et sa capacité d'agir -Accès et maintien des droits des occupants (informer sur les droits des locataires, orienter vers les bons interlocuteurs.) - Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les appartements de l'association, tant que l'occupant est sous locataire - Aider à l'acquisition de la maîtrise du « savoir habiter » : entretien du logement... -Accompagner à la gestion budgétaire : paiement régulier des redevances et des charges liées au logement - Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, logement social.) - Orienter les occupants vers des structures de droit commun 2) Tenue d'un rôle de médiation - Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement avec le voisinage ou dans les colocations - Accompagner les occupants dans la mise en place et la compréhension des règles de vie -Assurer un rôle d'interface entre l'occupant, le bailleur et les institutions, en cas de besoin 3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences - Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (TS, chargée de gestion locative, assistante de direction, direction...) - Maintenir les partenariats avec les institutions et les travailleurs sociaux externes 4) Travail administratif - Rédiger des notes de synthèse et des évaluations sociales - Assurer la tenue des dossiers individuels avec mise à jour régulière - Suivre les dossiers de relogement auprès du SYPLO et en lien avec la DDETS, sous la responsabilité de la direction - Réaliser le traitement de données sur le logiciel "SI SIAO" Début du contrat : Dès que possible Profil recherché CESF/ EDUCATEUR SPÉCIALISÉ/ ASSISTANTE SERVICE SOCIAL H/F Diplôme en travail social requis, idéalement CESF, avec ouverture aux ES et ASS. Patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous savez être efficace et rigoureux(-se) notamment en situation d'urgence. Une connaissance du public accueilli et une expérience professionnelle ou bénévole au sein d'un service social ou médico-social notamment dans le cadre d'un accompagnement vers le logement et l'autonomie serait un atout. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques courants. Permis B. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Spécialité : Education/ Animation/ Prévention Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4) Avantages - Tickets restaurant (8.20€, prise en charge 50 % employeur) - Prime décentralisée - Participation frais de transport - Mutuelle/Prévoyance - Œuvres sociales - RTT
Au sein d'un espace atypique - un appartement et plusieurs espaces polyvalents- vous animerez le projet innovant d'accueil des jeunes de 14 à 25 ans sur le territoire Bordeaux Nord (Chartrons Nord - Saint Louis). Au sein d'un binôme et en lien avec une équipe pluridisciplinaire de partenaires ayant choisi de s'engager dans ce projet au regard de leurs missions et de leur cœur de métier respectifs (Animation, Prévention, Médiation) et les jeunes eux-mêmes, vous poursuivrez la mise en place du projet et serez en animation directe des propositions qui découleront de cette dynamique. Entre lieu d'accueil, de loisirs, de détente et espace ressource et de prévention adapté à cette tranche d'âge, l'a(p)part' est un projet ambitieux qui nécessite expertise et agilité professionnelle au regard de la promesse qu'il représente pour les jeunes et le territoire. Attention: cet emploi nécessite d'être disponible en ouverture décalé (chaque soir jusqu'à 21h, hors dimanche et lundi) CDD d'un an (perspective d'évolution). Merci de postuler en envoyant votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION.
Un poste de Référent.e familles au sein du centre social et familial Bordeaux Nord s'ouvre en janvier 2026. Vos missions: - Proposer des animations et actions collectives en direction des familles visant à améliorer leur quotidien et réfléchir ensemble aux solutions à construire - Proposer et coordonner des actions "parentalité" permettant aux parents et à leurs enfants de s'outiller et de grandir ensemble. Telles sont les principales missions du poste, en lien avec l'ensemble de l'équipe du centre social dont les pôles "Éducation et Prévention" ou "Insertion et Solidarité".
En tant que conducteur/conductrice de trains de fret, vous avez la responsabilité d'acheminer les marchandises des clients d'Hexafret en toute sécurité. Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement avant départ et à l'arrivée et traitez également les éventuels problèmes techniques sur les engins moteurs lorsque vous êtes en ligne. Avec Hexafret et sa présence sur tout le territoire, vous êtes au coeur de l'économie française et connectez les clients à l'Europe. Vous exercerez à Villenave d'Ornon (33140). Seul.e responsable à bord de votre train, vous êtes en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Mise à part en début et fin de service, ce poste est majoritairement solitaire. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en matière de respect des horaires. Vous contribuez activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l'entreprise. Vous assurez les activités liées à cette mission : préparation de l'engin, manoeuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs en cas de besoin en ligne. Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités. Horaires : Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous serez amenés à travailler en majorité la nuit, mais également en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Votre planning de jours de repos est connu à l'avance, mais vos horaires peuvent varier au dernier moment. Ce poste nécessite de dormir en dehors du domicile au moins 7 fois par mois. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de plusieurs semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons: L'entreprise vous dispense une formation de 12 mois alliant théorie et pratique, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite. Pour en savoir plus cliquez sur ce lien (https://drive.google.com/file/d/1PK0RB6CaTaBIAoPb1ZrrjCntDtK-kgHq/view). - La formation théorique dans un de nos centres de formation national - La formation pratique sur votre lieu d'affectation
L'association CAIO assure l'hébergement de personnes vulnérables dans des sites collectifs et des appartements en diffus. Les missions sont : Assurer la maintenance préventive courante des menuiseries et fermetures, de l'installation électrique, de l'installation thermique et sanitaire dans les bâtiments et logements. Etablir le diagnostic lors d'un dysfonctionnement ou d'un dégât constaté et réaliser le dépannage dans la limite des compétences acquises. Effectuer la maintenance améliorative courante (aménagements divers, finitions, électricité, plomberie, peinture, montage de meubles etc.), dans le cadre de travaux de réhabilitation d'une pièce, d'un local, etc Travailler en équipe et rendre compte des interventions effectuées
Objectif : Co-animer les ateliers couture de l'Espace Textile et créer un lien de confiance avec les participant.e.s. et pouvoir ainsi faire le lien avec les actions se déroulant sur le territoire (en particulier sur les questions d'emploi et de formation). La personne en contrat « Adulte Relais » interviendra sur les ateliers de l'Espace Textile se déroulant aux Aubiers. Le poste de travail sera situé dans le local des Aubiers à Bordeaux. Missions : Co-animer les ateliers couture et les actions de l'association - Accueillir et renseigner les participant.e.s aux 4 ateliers couture sur l'atelier des Aubiers - Co-construire les animations, en lien avec l'animatrice sociale - Participer et co-construire le défilé annuel - Participer et co-construire le couture tour Mobiliser les publics - Communiquer sur le projet auprès des partenaires du territoire - Informer les habitant.e.s du quartier des Aubiers concerné.e.s des activités développées par l'association, grâce aux moyens existants (facebook, flyers.) et en étant force de proposition - Participer aux évènements du territoire : fêtes de quartiers, animations, etc. pour informer les habitant.e.s des projets de l'association Faire le lien avec l'offre territoriale d'accompagnement socio professionnel - Avoir connaissance des acteurs et des actions se déroulant sur le territoire pour informer et orienter les habitant.e.s, (services publics de l'emploi, associations partenaires) - Aller à la rencontre des acteurs de l'emploi et de la formation sur le territoire des Aubiers et de de Bordeaux Nord. - Repérer les besoins des participant.e.s et les aiguiller vers les actions, associations et services publics pouvant les aider/accompagner - Faire le lien entre l'offre de services sur les questions d'emploi et de formation et les personnes participant aux ateliers - Répondre le cas échéant à une demande urgente (CV, lettre.) Assurer l'ancrage territorial - Participer au CLIP du quartier les Aubiers - Monter des projets avec les différents acteurs du territoire Renseigner les indicateurs du projet - Renseigner les tableaux de suivi des adhérent.e.s et les fiches de présence - Suivre les orientations et les liens effectués auprès des différentes structures du territoire Précision: Conditions relatives au contrat Adulte Relais : conformément aux exigences relatives au contrat d'Adulte Relais, la personne devra : être demand.eur.euse d'emploi, être âgé.e de 26 ans au minimum et résider dans les quartiers prioritaires de la politique de la Ville. (Conditions cumulatives). Parcours de formation intégré. Le poste est basé à Bordeaux dans le quartier des Aubiers. Les horaires de travail sont du lundi au vendredi entre 9h et 17h30 avec occasionnellement des soirées et le week-end dans le cadre de manifestations justifiant un intérêt. La/le média.trice.teur social exercera sous la responsabilité de la directrice et de la cheffe de projet animation auprès desquelles il/elle trouvera appui.
Un EHPAD partenaire situé à BORDEAUX BASSIN à FLOT recherche son alternant AES. Formation de 18 mois, 1 semaine par mois à 3ie, centre de formation intégré dans un EHPAD. Début de la formation : Rentrée : MARS 2026 Début du contrat : OCTOBRE 2027 Lieu de la formation : 95 Rue Ernest Renan-33000 BORDEAUX. Au sein de EHPAD TERRE NEGRE. Arrêt Tram D : Barrière du Médoc Lieu de l'entreprise : BORDEAUX BASSIN à FLOT Le métier d'AES vise à accompagner en équipe les personnes fragilisées dans les actes de la vie quotidienne : - Aide à la toilette et habillage - Aide à la préparation des repas et prise des repas - Accompagnement dans les activités sociales - Aide à la mobilité (aides techniques...) - Suivi des projets personnalisés - Travail en équipe 3IE est intégré au sein du village Terre nègre, et vous propose un parcours professionnalisant liant la théorie à la pratique. 3ie accompagne les candidats à la réussite de leur diplôme dans une ambiance familiale et conviviale et à taille humaine et propose des accompagnements personnalisés en fonction des besoins de chacun.
Le groupe (12 à 15 salariés) se structure et professionnalise ses fonctions support. Pour accompagner cette croissance et assurer un relai opérationnel auprès des équipes, nous créons un poste de Responsable Administratif, Finance & RH basé à Bègles. Vos missions Finance & comptabilité Superviser la tenue comptable via PennyLane (imputations, lettrage, pièces, rapprochements) Préparer les paiements fournisseurs : constitution des lots, priorisation, contrôle Suivre la trésorerie et alerter en cas de tension Suivre les encours clients / impayés et coordonner les relances avec les équipes commerciales Collaborer avec l'expert-comptable (clôtures, fiscalité, déclarations, etc) Contribuer à la mise en place d'une comptabilité analytique (catégorisation, suivi par activité, produit, type de client, etc) Administration Gérer et suivre les contrats (fournisseurs, loyers, assurances, leasing, télécoms, prestataires) Organiser la documentation administrative (juridique simple, conventions de refacturation, dossiers) Assurer les relations bancaires (comptes, moyens de paiement, demandes spécifiques) Veiller au respect des obligations administratives et légales Préparer les dossiers en lien avec l'export (machines vendues hors UE, formalités légales et douanières) Ressources humaines Être le point de contact RH pour les équipes Préparer et transmettre les variables de paie via MySilae Accompagner les entrées et sorties (embauches, fins de contrat, périodes d'essai) Gérer les absences, arrêts de travail, congés, etc. Suivre mutuelles, prévoyance, médecine du travail Coordonner les entretiens annuels et contribuer au climat social Participer aux plans de primes et d'objectifs Veiller à la conformité RH (droit du travail, temps de travail, affichages, etc.) avec l'appui du cabinet social Outils, données & reporting Outils utilisés : PennyLane, Zoho CRM, Prestashop, Looker Studio Garantir la qualité des données financières et administratives Produire des indicateurs consolidés Développer progressivement des tableaux de bord (CA, marges, trésorerie, charges de personnel) Contribuer aux projets d'intégration des outils (PennyLane - Looker Studio - Zoho) ou de tout autre logiciel que vous jugerez pertinent. Management Encadrer et accompagner l'assistante comptable Déléguer et superviser certaines tâches administratives et comptables Garantir le respect des procédures internes et du cadre établi Appuyer le dirigeant sur les décisions financières, administratives et RH Profil recherché 3 à 7 ans d'expérience en tant que RAF, responsable administratif & RH, office manager finance/RH ou similaire Solides bases en comptabilité et gestion financière Maîtrise des variables de paie et collaboration avec un cabinet social Connaissance de PennyLane, Zoho CRM, Prestashop et/ou Looker Studio Anglais courant Notions sur les enjeux import/export appréciées Organisation, rigueur, fiabilité, autonomie et sens des responsabilités Autorité naturelle, intelligence relationnelle et capacité à communiquer avec des profils variés Goût pour les environnements entrepreneuriaux en structuration Respect strict de la confidentialité Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé, transversal et à forte responsabilité Un rôle central dans la structuration des process du groupe Un environnement PME concret, créatif et en pleine croissance Une grande autonomie et une proximité directe avec le dirigeant Une équipe passionnée, bienveillante et orientée résultats Une forte évolution possible à moyen terme, selon vos résultats et l'évolution du groupe
L'établissement Taupy, situé au Bouscat Cherche vendeur(se) en pâtisserie chocolaterie H/F - Fermeture du magasin le lundi - Travail tous les week-end (majoration de 25% uniquement le dimanche) - Travail jours fériés (majorés à 100%) - Horaires : Mardi de 9h00 à 13h00 15h30 à 19h30 Mercredi de 9h00 à 13h00 Vendredi et Samedi 8h à 13h et 15h30 à 19h30 Dimanche 8h à 13h ou Mercredi 15h30 19h30 Jeudi 9h00 13h00 15h30 19h30 vendredi et samedi 8h00 13h00 15h30 19h30 dimanche et jours fériés 8h00 13h00 Vos missions : - Installer les produits selon le protocole établi - Effectuer la vente des produits - Entretenir la vitrine dans le respect des règles d'hygiène Ponctuellement : - Mettre en sachet certains biscuits - Mettre en ballotin les chocolats Vous avez de l'expérience dans le commerce et le sens du service client ? Vous avez à cœur de le respect et l'application des consignes de la direction ? Ce poste est fait pour vous ! Vous serez l'image de Taupy, vous aurez la responsabilité du magasin (travail en équipe ou en autonomie). Nous recherchons une personne en capacité de conseiller, mettre en valeur et vendre nos produits (pâtisserie, boulangerie & chocolaterie) Prise de poste à partir du 6 Mai
Aider Thibaut à trouver son colis, ou Léa qui n'arrive pas à utiliser son code promotionnel et qui s'énerve ou encore Coline qui veut découvrir la nouvelle collection. C'est ça être chargé de clientèle chez Armatis. Par téléphone, email ou chat, vous êtes la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Ce que vous trouverez chez Armatis - un CDI - Un salaire annuel brut de 21 876 € (à temps plein) avec une prime mensuelle de langue de 70 à 150 euros, en fonction de votre niveau (selon le référentiel CECRL). - Une rémunération variable mensuelle pouvant atteindre jusqu'à 100 € brut, en fonction de vos performances. Un package d'avantages : - Tickets restaurant - RTT (au bout d'un an d'ancienneté) - Prise en charge partielle des frais de transport. - Mutuelle entreprise - Aides au logement Ce que vous vivrez chez Armatis : - Une formation complète sur le métier, les outils et nos produits. - Une équipe bienveillante et dynamique où l'entraide est notre mantra. - Saisir des opportunités d'évolution professionnelle. - Vivre des moments de partage, de fun et de challenge avec votre équipe. Contribuer au développement et au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, Charte de la diversité, Charte éthique, .) Vos missions chez Armatis : - Soutenir par vos talents le service client en assurant un suivi d'excellence avant, pendant et après l'achat. - Établir des relations de confiance avec nos précieux clients et partenaires. - Jongler avec aisance entre différents canaux de communication, qu'il s'agisse d'appels, d'e-mails, de réseaux sociaux ou de chat. - Mettre en avant des idées novatrices pour dynamiser le marché portugais. - Répondre aux demandes de vos collègues en boutique avec professionnalisme. La maîtrise d'une langue étrangère (niveau B2 minimum), en particulier portugais, est essentielle, et vos compétences linguistiques seront votre atout secret. 1. Vous postulez en un clic, sans CV 2. Vous passez des tests en ligne pour évaluer vos aptitudes à devenir chargé(e) de clientèle 3. Vous partagez vos attentes lors d'un premier échange téléphonique 4. Vous échangez et posez toutes vos questions lors d'un entretien avec un recruteur Employeur inclusif, nous vous accueillons comme vous êtes !
- Assurer la préparation des plats chauds et froids, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, PMS, régimes spécifiques, allergies). - Réaliser diverses préparations salées et sucrées, valoriser les produits frais et les recettes traditionnelles. - Organiser et suivre la production : planification, contrôle qualité, entretien et désinfection du matériel. - Veiller à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. - - Formation en cuisine : CAP/BEP Cuisine, BEP ou Bac Pro Restauration collective ou Traiteur. - Maîtrise des textures modifiées (mixées, hachées) - Expérience confirmée en cuisine collective (légumerie, chaud, froid, conditionnement.). - Connaissances en production traiteur appréciées. - Aisance relationnelle, sens de la pédagogie - Formation HACCP souhaitée. Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez rejoindre une équipe dédiée à l'excellence culinaire, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature. Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation via notre plateforme de candidature en ligne ou par email. Nous sommes impatients de découvrir votre talent et de discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à notre succès. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées.
URGENT/disponible rapidement pour pharmacie BORDEAUX CAUDERAN plusieurs postes vente, délivrance d'ordonnance, gestion de commandes, sens de la relation client connaissance logiciel LGPI souhaitée. Semaine de travail sur 4 jours, un samedi sur 2 travaillé. ATTENTION DIPLOME OBLIGATOIRE DE PREPARATEUR EN PHARMACIE: il ne s'agit pas de préparateur de commande
Qui tu es Tu as un intérêt marqué pour la vente et par la satisfaction des clients. - Donner une seconde vie aux produits en utilisant des solutions efficientes te motive. - Tu as une bonne connaissance de la gestion des déchets et des principes de durabilité. - Tu as une bonne compréhension des techniques de merchandising et de la manière de créer une offre commerciale attrayante tant en magasin qu'en ligne. - Tu es capable de prendre des initiatives et de hiérarchiser les tâches quotidiennes pour une organisation efficace. - Tu apprécies de travailler en équipe et tu sais aussi être autonome. - Tu sais utiliser des outils pour assembler les produits avec soin, et tu es à l'aise avec les systèmes informatiques qui te permettront de suivre et documenter l'activité. Ce que tu feras au quotidien La finalité de ce poste est de donner une seconde vie aux produits tout en gardant à l'esprit les résultats financiers, la qualité, la sécurité, sans oublier d'améliorer l'expérience d'achat des clients au sein de l'espace Seconde vie du magasin. Tes principales missions : - Prendre les mesures nécessaires sur les produits pour leur donner une seconde vie, via la vente en l'état en ligne ou en magasin, le reconditionnement ou la gestion des pièces de rechange. - Présenter pour la vente, les produits en l'état avec fierté, en utilisant les techniques de vente et en fixant des prix pertinents qui sont attrayants pour les clients tout en générant les meilleurs résultats pour l'entreprise. - Intégrer, dans toutes les décisions associées à la valorisation des produits, l'impact sur le développement durable. - Être promoteur de la valorisation des produits, de la qualité et de la sensibilisation à la sécurité des produits au sein de l'unité. - Travailler en étroite collaboration avec les différentes fonctions de l'unité afin de s'assurer que les routines de travail communes et les processus liés à la qualité, la sécurité et la valorisation des produits sont suivis. - Soutenir et réaliser les tâches liées à la qualité et à la sécurité des produits au sein de l'unité afin d'améliorer constamment la perception de la qualité des produits par les clients. Salaire : entre 24 934€ et 28 280€ /an selon expériences et compétences (salaire brut annuel incluant la prime de 13ème mois, sur la base d'un temps plein 35h). Outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de : - Une prime de 13ème mois versée en 2 fois. - Une remise de 15% sur tes achats dans le magasin. - Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale. - Un repas complet pour moins de 3€. - Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée. - Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans). - Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans).
Situé au Min de Brienne, l'entreprise Promocash recherche un/une Préparateur de commandes / Agent de palettisation (H/F) Missions principales : Préparation de commandes en respectant les procédures et les délais. Utilisation d'un logiciel de gestion des stocks pour le suivi des commandes. Manipulation d'engins de manutention (sans exigence de CACES). Manutention de produits lourds dans le respect des règles de sécurité. Participation à la palettisation et à la préparation des marchandises pour l'expédition. Profil recherché : Première expérience dans un poste similaire appréciée. Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. Bonne condition physique pour la manutention de charges lourdes. Maîtrise des outils informatiques de base. Salaire : Selon profil Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation
Découvrez le job que vous voulez ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? CDI sur site médico-social. Maîtrise des textures modifiées souhaités. Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Rémunération : Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior est ainsi engagé contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Recherchons pour rejoindre une équipe de passionnés, Vendeur(se) confirmée. Vous travaillerez au sein d'une boulangerie pâtisserie traditionnelle et vous avez une premiere expérience sur un poste similaire . Vous devrez conseiller les clients et les servir avec attention Vous devez aimer le contact avec la clientèle, être minutieux(se) et souriant(e). Vous aurez 2 jours de repos consécutifs Salaire à définir suivant expérience
Dans le cadre d'un remplacement maladie de 2 mois minimum, la Délégation régionale Nouvelle-Aquitaine recherche un ou une Coordonnateur(trice) administratif(tive). Région forte de son engagement et de son équipe qui le promeut au travers de leurs activités, elle est constituée de plus de 60 collaborateurs qui interviennent en Animation Territoriale, Bafa, Vacances Adaptées Organisées, gestion d'un équipement et animation de la Vie Associative et Engagement. Ce poste a pour objectif d'assurer le soutien administratif sur notre activité d'organisation de séjours pour vacanciers en situation de handicap. Il s'agira notamment de permettre : - de fluidifier la réponse aux appels téléphoniques, - de participer au traitement des dossiers d'inscription, de la réservation jusqu'au paiement du solde du séjour. Les missions suivantes sont attachées au poste : Missions en relation avec les usagers et partenaires: - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Traiter les demandes via les boîtes mail dédiées, - Renseigner et orienter les clients sur les activités et services de l'UFCV, les conditions et procédures d'inscription, - Traiter les demandes de devis, - Assurer la relation avec les usagers, les financeurs, - Participer à la commercialisation des activités : emailings, phoning... Administration des activités : - Traiter les demandes de devis, aide à la constitution des dossiers de demande de financement, assurer la liaison avec les financeurs, - Mener les inscriptions dans les logiciels (internes et/ou externes) ou autres supports désignés pour la gestion de l'activité, conformément aux procédures en vigueur (conditions d'inscriptions ; convocation ; préparation des documents ; des départs ; confirmations clients ; relances clients, etc...), - Assurer la facturation, relances clients, encaissement de la trésorerie associée selon les procédures établies, - Coordonner le travail du secteur en lien avec la responsable d'activité, sous la responsabilité de la Déléguée Régionale, - Participer aux réunions avec les coordinateurs pédagogiques du secteur et la responsable d'activité. Contrat : CDD de remplacement à compter du 16 janvier 2026 Rémunération : mensuelle brute 2048.79€ (de base) Primes : conventionnelles ajoutées à la rémunération de base : prime familiale, reconstitution de carrière selon expérience, ... Télétravail : possible 1 jour/semaine en fonction des besoins du service. Les entretiens se dérouleront à partir du 05 janvier 2026 pour une prise de poste au 16 janvier 2026.
LYNX RH' Bordeaux Tertiaire, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, finances et commerciales, recherche pour l'un de ses partenaires, acteur industriel reconnu, un(e) Assistant Administratif et ADV (H/F). MOTIF DU RECRUTEMENT : Renforcement d'équipe dans le cadre du développement de l'activité et de la structuration du service ADV, pour accompagner la croissance des opérations commerciales et logistiques. CONDITIONS : - Type de contrat : mission Intérim menée à être pérennisée - Temps de travail : 35h hebdomadaires - horaires aménageables (arrivée entre 8h et 9h, 1h de pause déjeuner) - Rémunération : 25 000 € à 30 000 € brut/an selon profil, sur 13 mois - Avantages : Titres restaurant (8 €), participation, CSE attractif ACTIVITÉS : - Traitement des commandes clients : saisie et suivi dans l'ERP, contrôle des conditions tarifaires et des délais. - Coordination logistique : suivi des expéditions en relation avec les équipes d'exploitation, gestion du transport (containers, métaux, etc.). - Facturation et suivi administratif : émission des factures et avoirs, suivi des encaissements et relances clients, traitement des litiges. - Interface commerciale et client : réponse aux demandes clients, suivi des opérations avec les commerciaux et participation aux réunions de - planification hebdomadaires. - Suivi d'activité et amélioration continue : mise à jour des tableaux de bord ADV, suivi des indicateurs de performance, participation à l'optimisation des procédures internes. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation Bac +3 minimum en gestion, commerce ou administration. - Expérience confirmée en Administration des ventes (ADV) sur un poste similaire. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel) et d'un ERP. - Connaissance des processus logistiques et de facturation, ainsi que des incoterms. - Espagnol courant impératif pour les échanges avec les partenaires internationaux. PRÉ-REQUIS SAVOIR-ÊTRE : - Esprit d'équipe, rigueur et sens du service client. - Autonomie, adaptabilité et bonne gestion des priorités. - Capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (commerciaux, acheteurs, exploitation, comptabilité). SAVOIR-FAIRE : - Excellente maîtrise de la gestion administrative et commerciale du cycle de vente. - Aisance dans la communication interne et externe. - Capacité à suivre et analyser les indicateurs d'activité pour améliorer les performances du service. - Respect des procédures QSE (ISO 14001 - MASE) et des consignes de sécurité.
Vous aimez que les chiffres et les informations soient impeccablement organisés ? Rejoignez-nous à Mérignac pour donner vie à notre nouvelle base de données clients ! Missions principales : -Créer et alimenter une base de données clients dans notre nouvel ERP -Assurer la saisie et la mise à jour des informations clients avec rigueur -Vérifier la cohérence des données et effectuer les corrections nécessaire -Participer à la gestion quotidienne de la facturation selon les besoins du service -Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des données Profil recherché : -Expérience en assistanat administratif, facturation ou saisie informatique -Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels de saisie) -Rigueur, organisation et souci du détail -Capacité à travailler de manière autonome tout en communiquant efficacement avec l'équipe Qualités appréciées : -Esprit d'initiative et autonomie -Sens de la confidentialité -Dynamisme et réactivité Rémunération et durée de la mission : -Taux horaire 12.63€ Brut/H -Un mois renouvelable Envie de rejoindre l'aventure ? Contactez-nous au 05 57 92 92 01 ou passez directement en agence ! Chez Samsic Emploi, on s'occupe du reste. Samsic Emploi accompagne chaque jour des milliers de talents depuis 1998. Avec plus de 320 agences partout en France, nous proposons des opportunités en intérim, CDD et CDI dans de nombreux domaines.
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Rejoignez l'aventure NOZ en tant qu'Adjoint de Magasin à Mérignac ! Envie de rejoindre une équipe dynamique où chaque jour est unique ? Chez NOZ, nous donnons une seconde vie aux invendus en les transformant en bonnes affaires pour nos clients. Si le challenge et l'innovation vous animent, alors vous êtes au bon endroit ! Pourquoi NOZ va vous séduire ? Chaque journée est une nouvelle aventure, rythmée et pleine de défis. Lutter contre le gaspillage vous tient à cœur ? NOZ vous permet de transformer vos convictions en actions concrètes ! Un projet ambitieux : ici, vous ne faites pas que travailler, vous grandissez avec nous. Votre rôle au quotidien ? Adjoint(e) de Magasin : Bras droit du Gérant, vous êtes au cœur de l'action ! 90% terrain : Réception des arrivages, mise en bac et gestion de la surface de vente. Relation client, encaissement et satisfaction clients. Mise en place d'actions commerciales percutantes. 10% gestion : Accompagnement dans la gestion des compétences (formation, intégration). Gestion du personnel, des plannings et suivi des indicateurs. Profil recherché Vous aimez être au cœur de l'action et partager vos journées avec vos collègues ? Organisé(e) mais capable de jongler avec les imprévus du métier de commerçant ? Vous êtes le chef d'orchestre qui sait garder le rythme, peu importe les défis ! Une première expérience en encadrement ? C'est un plus ! Mais si vous débutez en management et que vous êtes prêt(e) à apprendre, nous sommes là pour vous accompagner dans cette aventure ! Ce qu'on vous propose : Contrat CDI - 39h, parce qu'on aime quand les choses sont bien posées ! Salaire fixe + variable - Vous travaillez dur ? Votre rémunération suivra ! De vraies perspectives d'évolution - Chez NOZ, on ne stagne pas, on grandit ensemble ! Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Rejoignez nous comme Gestionnaire Outsourced Repairs (H/F) ! Temporis Bruges recrute pour son client dans l'aéronautique !! Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la performance opérationnelle d'une organisation , au cœur de la chaine d'approvisionnement aéronautique et industrielle ? Ce poste est fait pour vous. Votre mission En tant que Gestionnaire Outsourced Repairs, vous serez le chef d'orchestre des réparations externalisées d'équipements. Vous aurez la responsabilité de : - Prioriser et coordonner les flux de réparation auprès des sous-traitants et ateliers internes. - Garantir la conformité technique des équipements et optimiser les délais de traitement. - Être l'interface privilégiée entre clients, fournisseurs et services internes (logistique, qualité, achats, chaine d'approvisionnement.). - Analyser les devis, suivre les marges et assurer un reporting régulier. - Contribuer activement à l'amélioration continue des process et à la performance globale du service. Profil recherché - Formation Bac+2/3 (BTS, DUT ou équivalent) et une expérience confirmée. - Expérience en chaine d'approvisionnement, idéalement dans le secteur aéronautique. - Maîtrise des ERP et sens aigu de l'organisation. - Anglais technique lu et parlé. Vos atouts - Rigueur, autonomie et réactivité. - Esprit d'équipe et sens du dialogue. - Capacité d'analyse et de décision. - Goût pour les défis et envie de progresser dans un environnement exigeant et stimulant. Pourquoi ce poste va vous plaire ? Vous évoluerez dans un environnement international, en interaction avec des acteurs variés, où chaque jour apporte de nouveaux défis. Vous serez au cœur de la performance opérationnelle, avec un impact direct sur la satisfaction client et la réussite des projets. Pourquoi choisir TEMPORIS ? - Accompagnement personnalisé - + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés) - Accès au FASTT (facilité d'accès au logement, mutuelle, garde d'enfants, possibilité de location de mobilités .) - Acomptes à la demande tous les jeudis - Comité d'entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, .) - Possibilité de mettre en place un CET (Compte Épargne Temps) à 5% Cette mission vous intéresse ? Contactez nous au ou par mail sur ! Vous pouvez aussi postuler sur cette annonce directement ! #temporis #aéronautique
Vous aimez le travail manuel, le montage précis et les environnements d'atelier organisés ? Vous souhaitez évoluer sur un poste concret, polyvalent, au sein d'une entreprise à taille humaine en développement ? Cette mission peut vous correspondre. Nous recrutons pour un atelier industriel à forte technicité, évoluant sur un environnement de production niche, spécialisé dans l'assemblage et le montage en atelier. Le poste et son environnement En tant qu'opérateur de fabrication, vous travaillez dans un atelier bien organisé, avec différentes zones (montage, assemblage, stockage, machines et préparation). Le travail est régulier et porte surtout sur des aménagements standards, réalisés en suivant des étapes précises et des consignes claires. Horaires fixes : 8h00 - 12h30 / 13h30 - 16h15 Rémunération : Entre 12,12 € et 13,67 € brut/heure, selon votre expérience + 10 % de congés payés + 10 % d'indemnités de fin de mission Les avantages du poste - Mission de longue durée, renouvelable, avec visibilité - Environnement de travail stable et soigné, au sein d'un atelier bien structuré - Équipe à taille humaine, fonctionnement fluide et faible turnover - Formation interne aux méthodes, aux standards de montage et à l'équipement spécifique - Poste manuel et technique, orienté qualité, exclusivement en atelier Vos missions principales - Assemblage manuel d'éléments d'aménagement intérieur de véhicules utilitaires - Montage de sous-ensembles bois, métal et composants mécaniques - Intégration de la partie électrique embarquée : passage de faisceaux simples, branchements de base, fixation et sécurisation des câblages selon standards définis - Ajustage, fixation et mise en place des équipements - Lecture de plans et schémas simples (montage et électricité de base) et application des consignes de fabrication - Travail en équipe dans le respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes Profil recherché Le client recherche prioritairement des profils issus de l'industrie. Les parcours bâtiment ou électricité tertiaire ne sont pas adaptés à ce poste. Vous correspondez si : - Vous avez une première expérience en industrie, en montage ou en production. - Vous êtes à l'aise avec le travail manuel et les postes d'atelier - Vous êtes rigoureux, appliqué et appréciez le travail en équipe - Un profil mécanicien industriel ou automobile est un réel atout - Une certification type NF C 18-550 est appréciée Le site n'étant pas desservi par les transports en commun, une solution de mobilité autonome est indispensable. Process de recrutement Cv à envoyer / ou prise de rdv directe / Entretien téléphonique / Rdv en agence avec Morgan, Marjorie ou Philipine Pourquoi collaborer avec Transicia pour sa recherche d'emploi ? Bénéficier d'un interlocuteur dédié spécialiste du marché de l'emploi et du recrutement. Nous prenons en compte vos attentes afin de vous proposer un poste qui vous correspond. Parrainez des proches et gagnez 150€ de cadeaux ! Transicia - Recrutement CDI/CDD - Intérim - Partenaire de votre carrière et de vos projets de recrutement Nos + : Un engagement fort sur le recrutement éthique, Signataire de la Charte de la Diversité, Labellisé Parcours TH
Au sein d'une Association Chantier d'Insertion, vous êtes vendeur(se) de vêtements de seconde main. Vous aurez comme missions : accueil, conseil, vente, encaissement, gestion du stock, réception de la marchandise, repassage, mise en rayon, attractivité surface de vente et vitrines, entretien des locaux. Merci de vérifier votre éligibilité au CDD d'Insertion auprès de votre référent France Travail ou votre référent social. - CDDI 4 mois renouvelable, 26h/hebdo . - Boutique Centre commercial Bois Bersol, Pessac - Amplitude horaire 9h30-19h30,du lundi au samedi avec un planning tournant. A compétences égales, la priorité sera donné aux bénéficiaires du RSA.
Vous aurez en charge la réalisation des contrôles techniques VL et CL.
Le Centre d'Accueil Raba Bègles Maison d'Enfants à Caractère Social Fonctionnement continu 365j/365j et 24h/24h comprenant 4 unités : - Internat (8 filles de 13 à 18 ans, Accueil Provisoire, Assistance Éducative) - Service des Accueils diversifiés (25 garçons et filles de 17 à 21 ans, Accueil Provisoire, Assistance Éducative, AP Jeune Majeur, AEJM) - Service Modulé (14 jeunes de 13 à 18 ans) - Service de Placement Éducatif à Domicile (32 jeunes de 3 à 18 ans) Recrute 1 AGENT DE SERVICE INTÉRIEUR (H ou F) en Contrat à Durée Déterminée pour des remplacements Poste à pourvoir dès que possible Mission Sous la responsabilité de la direction : Entretiens des locaux : propreté et hygiène quotidienne des locaux et abords de l'établissement, et ponctuellement des studios mis à disposition des jeunes à l'unité Accueils Diversifiés Lingerie : entretien du linge, literie, serviettes, repassage + linge professionnel Gestion des stocks des produits d'entretien Possibilité de remplacements en cuisine pour la préparation des repas pour la collectivité selon les règles d'hygiènes Compétences attendues Connaissances des protocoles de nettoyage et normes HACCP Connaissances de techniques de nettoyages des sols et d'entretien du linge Utilisation de produits à usage professionnel Capacités à travailler en équipe Titulaire du permis de conduire Rémunération Selon expérience en référence à la Convention Collective du 15/03/1966.
5 postes à pourvoir Rattaché(e) à votre responsable commercial, vous aurez pour missions de prospecter par téléphone une clientèle de professionnels afin de commercialiser des espaces publicitaires sur un support internet Vous devez être audacieux(se), souriant(e), dynamique et avoir une bonne élocution. - Qualité de vie respectée : horaires 9H00 - 17H00 lundi mardi et jeudi, 9H00-16H00 le mercredi Travail 1 vendredi sur deux - Plateau à taille humaine. - Rémunération attractive à la hauteur de vos compétences et de votre détermination :primes de paliers et challenge hebdomadaire. - Solide formation à nos produits. - Accompagnement et suivi personnalisé pour une montée en compétence qui vous permet d'accéder à vos primes. Vous bénéficierez d'une formation qui vous permettra d'avoir des arguments solides. Expérience: Débutants ayant la fibre commerciale acceptés. Une expérience dans le domaine de la vente par téléphone sera un atout pour votre intégration
ETHAN spécialisée dans la vente et distribution de boissons aux professionnels s'implante sur la commune d'Artigues-près-Bordeaux. Nous recrutons une personne titulaire du CACES 3 et maitrise du chariot élévateur avec au moins 1 an d'expérience. Missions principales : Préparation des commandes selon les demandes des clients Gestion des stocks et réapprovisionnement S'assurer de la qualité et de la conformité des produits avant expédition Conditions de travail : Contrat : Temps plein, 35 heures par semaine Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00 avec pause déjeuner Travail le samedi Profil recherché : Sérieux, rigoureux et dynamique Capacité à travailler en équipe Expérience dans un poste similaire
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Description du poste : Agence de location immobilière depuis + de 28 ans sur BORDEAUX, recherche pour son agence de BORDEAUX, un(e) employé(e) commercial(e), dynamique, souriant(e) et motivé(e), très bonne présentation, avec aisance téléphonique, expérience téléprospection serait un plus. Poste sédentaire salarié, CDI en temps plein. Débutant(e) accepté(e) formation interne assurée, poste a pourvoir en janvier / février. salaire fixe+ primes + 13eme mois. envoyer CV + PHOTO+ lettre de motivation Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
Afin de compléter son équipe pour la saison 2025-2026, le Pôle Animation Enfance et Jeunesse de l'Union Saint-Jean, recrute un-e animateur-trice périscolaire en CDII L'Union Saint-Jean (USJ) est la plus ancienne Maison de Quartier de Bordeaux, un lieu de convivialité, de loisirs et d'engagement situé au cœur des quartiers Saint-Jean et Bordeaux Sud. Véritable espace de vie, l'USJ propose des activités sportives, culturelles et socioculturelles pour tous les âges, ainsi que des services de proximité et des actions solidaires favorisant le lien social. Notre mission ? Dynamiser le quartier en mettant l'accent sur le partage, l'inclusion et le respect de l'environnement. Que vous soyez passionné de sport, curieux de nouvelles découvertes culturelles ou en quête d'un engagement citoyen, l'Union Saint-Jean vous accueille toute l'année avec plus de 50 activités adaptées à toutes et tous. Le Pôle Animation Enfance et Jeunesse accueille près d'un millier d'enfants chaque année et s'engage à assurer au quotidien le respect du rythme de chaque enfant et son développement. L'enfant est placé au cœur de nos projets et les équipes s'attachent à proposer à chaque enfant un environnement adapté à ses besoins et ses capacités. Vos fonctions : - Animer, au sein du Pôle Animation Enfance et Jeunesse, un accueil de loisirs le mercredi, et le périscolaire matin/soir - Assurer des missions éducatives, à destination d'un public 3-5 ans ou 6-11 ans Vos missions principales : Sous la responsabilité du directeur, de l'adjointe de direction au Pôle Animation Enfance et Jeunesse et de la personne responsable de site vous assurez les missions suivantes : Animer et participer aux travaux de l'équipe pédagogique à travers les réunions d'organisation, de préparation, de bilan intermédiaire et de bilan définitif, Mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif et associatif de l'Union Saint-Jean Intervenir sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur et du responsable de site, Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité en rapport avec les législations en vigueur, Encadrer les enfants dans toutes les actions et projets mis en œuvre dans l'intérêt du projet pédagogique, Être en lien avec les familles et s'appuyer sur le système d'informations mis en œuvre dans son secteur, Vous vous reconnaissez ? Rigueur et sens des priorités, dynamisme, créativité, réactivité et adaptabilité. Aimant le travail en équipe et le face à face pédagogique Une première expérience professionnelle obligatoire et une bonne connaissance du public enfance Prérequis : Vous êtes titulaire d'un CPJEPS, BPJEPS, DUT, BUT, BAFA ou diplôme équivalent. Expérience souhaitée Conditions : Durée du contrat : CDII Convention : Convention Collective Nationale du Sport Type d'emploi : Temps partiel 20h/ semaine, périscolaire matin/soir et le mercredi - 700h annuel Salaire : 12,68 € taux horaire brut Avantages : Participation au Transport à hauteur de 50%, Réduction de 50% sur les activités sport, fitness, Zen & Bien être de l'USJ, Adhésion à la ludothèque gratuite Tarif préférentiel pour la mise à disposition des salles Mutuelle d'entreprise Offres places à des évènements (sport, culture...) Programmation : Poste à pourvoir le plus vite possible Vous intervenez en face à face pédagogique, les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire de 16h30 à 18h30, et les mercredis 8h00 et 18h30. Une réunion d'équipe à lieu le mardi matin de 9h à 11h deux à trois fois dans la période.
Dans le secteur de l'univers du plein air et des loisirs, nous vous proposons un poste d'Animateur des Ventes H/F auprès d'une clientèle passionnée par l'univers des camping-cars, vans et fourgons aménagés. Vos missions : - Accueillir, conseiller et développer la clientèle - Assurer la vente des produits dans le magasin et sur le catalogue - Participer aux consignes merchandising et à la tenue de l'espace de vente - Contribuer au développement du chiffre d'affaires du magasin - Réaliser vos objectifs de vente - Assurer le reporting auprès de votre Responsable du magasin - Organiser l'espace : réassorts, gestion des stocks, manutention, gestion des retours, organisation de la réserve Profil recherché Titulaire à minima d'un Bac+2 en Commerce/Vente ou équivalent et maîtrisant les techniques de vente, vous avez une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. D'un naturel persuasif, curieux et dynamique, votre fibre commerciale vous permet de convaincre votre interlocuteur dans la vente directe en magasin et réaliser le chiffre d'affaires qui vous est fixé pour augmenter votre salaire. Vous aimez les produits techniques et vous vous intéressez à l'univers des véhicules de loisirs pour fidéliser une clientèle passionnée et passionnante. Informations utiles Rémunération : Rémunération fixe brute annuelle comprise entre : 24.4K et 25.3K€ + une rémunération variable annuelle brute comprise entre : 8K à 10K€ Rémunération globale brut annuelle comprise entre : 32.4K et 35.3K€ Avantages : Accord d'intéressement de 15% de la rémunération globale annuelle brute Formations métiers interne certifiées QUALIOPI par l'organisme L&P Formations Communauté métiers Processus de Recrutement : Pré qualification téléphonique Entretien avec le N+1 et N+2 avec mise en situation
Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) passionné(e) par le secteur de la boulangerie pour rejoindre notre équipe dynamique en CDI, temps plein. En tant que vendeur(se), vous serez responsable de l'accueil des clients, de la vente de nos produits et de la gestion de la caisse. Vos missions : Gestion de la vente - Accueillir, conseiller les clients avec le sourire, et faire de la satisfaction client votre priorité - Mettre en valeur nos produits en proposant des produits complémentaires par des ventes additionnelles ou suggestives - Préparer et remettre la commande client dans les conditionnements adaptés - Assurer le réapprovisionnement des vitrines en mettant en valeur les produits et en respectant la rotation des DLC - Connaitre et appliquer le livret de vente et les techniques de vente associées - Participer aux opérations et actions commerciales mises en place par le service marketing - Proposer le programme fidélité au client - Assurer la gestion de la caisse - Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente - Participer au rangement des livraisons Gestion de la salle - Participer à l'ouverture et la fermeture de la boulangerie - Assurer une qualité de service en salle - Participer aux tâches de nettoyage journalières, hebdomadaires et mensuelles - Agir sur les facteurs d'ambiance (clim, chauffage, musique.) - Participer à la plonge HACCP - Contrôler le respect strict des normes d'Hygiène et de Sécurité Alimentaire fixées par l'enseigne Profil recherché : - Expérience souhaitée mais pas obligatoire dans un poste similaire - Sens du service client et bonnes capacités relationnelles - Autonomie et esprit d'équipe - Disponibilité requise, y compris les week-ends Nous offrons : - Un environnement de travail agréable, convivial et un esprit d'équipe garanti - Une salle de repos - Au moins 2 jours off consécutifs - Au moins 1 week-end par mois - 1 baguette/jour travaillé - Remises employés (30% sur tous les produits snacking les jours travaillés dans la limite d'un plateau repas) - Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation sur le site ou sur place
Annonce pour Vendeur en Boulangerie Titre : Recrutement - Vendeur(se) en Boulangerie Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) passionné(e) par le secteur de la boulangerie pour rejoindre notre équipe dynamique en CDI, temps plein. En tant que vendeur(se), vous serez responsable de l'accueil des clients, de la vente de nos produits et de la gestion de la caisse. Vos missions : Gestion de la vente - Accueillir, conseiller les clients avec le sourire, et faire de la satisfaction client votre priorité - Mettre en valeur nos produits en proposant des produits complémentaires par des ventes additionnelles ou suggestives - Préparer et remettre la commande client dans les conditionnements adaptés - Assurer le réapprovisionnement des vitrines en mettant en valeur les produits et en respectant la rotation des DLC - Connaitre et appliquer le livret de vente et les techniques de vente associées - Participer aux opérations et actions commerciales mises en place par le service marketing - Proposer le programme fidélité au client - Assurer la gestion de la caisse - Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente - Participer au rangement des livraisons Gestion de la salle - Participer à l'ouverture et la fermeture de la boulangerie - Assurer une qualité de service en salle - Participer aux tâches de nettoyage journalières, hebdomadaires et mensuelles - Agir sur les facteurs d'ambiance (clim, chauffage, musique.) - Participer à la plonge HACCP - Contrôler le respect strict des normes d'Hygiène et de Sécurité Alimentaire fixées par l'enseigne Profil recherché : - Expérience souhaitée mais pas obligatoire dans un poste similaire - Sens du service client et bonnes capacités relationnelles - Autonomie et esprit d'équipe - Disponibilité requise, y compris les week-ends Nous offrons : - Un environnement de travail agréable, convivial et un esprit d'équipe garanti - Une salle de repos - Au moins 2 jours off consécutifs - Au moins 1 week-end par mois - 1 baguette/jour travaillé - Remises employés (30% sur tous les produits snacking les jours travaillés dans la limite d'un plateau repas) - Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation ou venez directement à notre boulangerie.
Discret et organisé, grâce à vous nos clients se sentent comme chez eux Pointilleux, votre sens du service est irréprochable et vous avez le souci du détail Vous allez : Effectuer l'entretien et le nettoyage des chambres de la résidence Nettoyer et désinfecter les installations des studios et appartements Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc ou recouche) et remplacer le linge de toilette Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre à la réception ainsi qu'au service technique
Vous souhaitez intégrer notre communauté de professionnels engagés, qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des résidents. Rejoignez la Fondation Erik et Odette BOCKE, organisation à but non lucratif reconnue d'Utilité Publique, qui accueille et accompagne plus de 600 résidents, au sein de 11 établissements répartis sur le territoire de la Gironde et du Pays basque. Notre démarche éthique et nos valeurs inscrivent la personne âgée au centre de nos engagements. Nous offrons à chacun de nos résidents des réponses adaptées et spécifiques respectueux de leur dignité et de leur cadre de vie. Nous recherchons un Agent de Service Hôtelier F/H en CDI au sein de l'établissement Pagneau situé à Mérignac. Descriptif de l'établissement : Cet établissement est situé sur la commune de Mérignac à proximité de l'espace commercial Chemin Long (Ligne de bus n°20 ou n°30, arrêt « Antenne sociale Beutre »). Il accueille 40 résidents en hébergement permanent. Cette structure bénéficie d'un programme d'animation visant à stimuler tous les résidents et favoriser leur bien-être. Des évènements festifs et des sorties sont organisés tout au long de l'année. Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure et/ou de stabilité ? Nous vous proposons un entretien personnalisé pour vous accompagner dans votre recherche d'un poste au plus proche de vos aspirations et de nos besoins. Vous avez des compétences avérées pour : Assurer le bien-être du résident à travers l'écoute, la tolérance, l'échange et le soutien psychologique Participez à la distribution et au service des repas Effectuez l'entretien de leurs chambres et des parties communes Participer à leur Projet d'Accompagnement Personnalisé en équipe pluridisciplinaire Compétences requises Empathique et à l'écoute, vous aimez travailler en synergie avec différents professionnels afin d'assurer un suivi adapté aux besoins du résident. Vous avez pour but de collaborer et d'accompagner les résidents et leurs entourages tout au long de leur séjour. Animé(e) par la volonté de développer vos compétences, vous participerez à faire vivre le projet d'établissement et aurez accès aux formations proposées aux professionnels de la Fondation Bocké. Quels sont les avantages à travailler à la Fondation Bocké Un parcours d'intégration adapté vous sera proposé Votre ancienneté métier sera reprise à 100% Vous aurez accès aux plateaux repas à tarif compétitif de notre prestataire restauration Notre CSE vous proposera différents avantages en fonction de votre ancienneté (chèques cadeaux, cinéma, subventions séjours vacances.) Organisation du travail Journée de 10 heures avec 12 heures d'amplitude Repos un week-end sur 2 Quel est le processus de recrutement ? Une première phase sera consacrée à la lecture de votre candidature. Si votre profil est en adéquation avec nos attentes, vous entrerez dans la deuxième phase avec la Direction d'établissement qui vous contactera pour un premier échange. Rejoindre la Fondation BOCKE c'est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance, la solidarité et le partage sont au cœur de notre fonctionnement. Alors ? Séduit ? N'attendez plus pour nous transmettre votre CV afin que l'on puisse échanger sur votre avenir chez nous !
Vos missions : - Accueil des clients. - Prise de rendez-vous et organisation de l'agenda. - Réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation. - Rédaction des procès-verbaux de contrôle et explications aux clients. - Application des procédures et gestion administrative du centre. Vous avez obligatoirement la formation de contrôleur technique auto et le permis B. Amplitude horaire de 8h00 à 13h30 et de 13h30 à 18h30. Savoir-être professionnel(s) : - Faire preuve de rigueur et de précision - Faire preuve d'autonomie - Avoir le sens du service Descriptif du poste Expérimenté, diplômé ou à former, rejoignez nos équipes ! Bienvenue chez Minerva Contrôle Technique Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons dans la région Bordelaise des contrôleurs et formons régulièrement de futurs collaborateurs prêts à rejoindre l'aventure Minerva CT. Le profil recherché Vos qualités : - Vous êtes motivé(e) et avez une bonne aisance relationnelle. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). - Vous êtes à l'écoute et faites preuve de pédagogie. - Vous avez le sens des responsabilités. En résumé : - Contrôleur Technique VL H/F - Être titulaire d'un CAP/ BEP ou Bac Pro/BTS - Rémunération : 2080€ - 2 231€ selon le profil - Avantages : - Carte restaurant : Prise en charge à 60% - Mutuelle : Prise en charge à 60% - Possibilités d'évolution
