Consulter les offres d'emploi dans la ville de Hauteluce située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 13 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Hauteluce. 64 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - FLUMET, 73 - ARECHES - BEAUFORT, 74 - PRAZ SUR ARLY ... .
*** SAISON HIVER 2025 2026 *** NOURRI LOGE Poste à pourvoir du 18/12 au 10/04/2026. Nous recherchons un(e) barman/barmaid dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la préparation et du service des boissons (cocktails, bières, softs, etc.) ainsi que du bon déroulement du service au bar. Il y aura aussi un service de crêpes et autres accompagnements. Missions principales : Préparer et servir les boissons selon les recettes et les standards de l'établissement Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle Participer à la mise en place et au nettoyage du bar Gérer les stocks et assurer le réassort des produits Collaborer avec l'équipe de salle et de cuisine pour un service fluide
***SAISON HIVER 2025-2026*** La Coopérative Fruitière de Flumet recherche son/sa futur(te) agent(e) de conditionnement emballage. Si vous aimez l'esprit coopératif, les produits de qualité et travailler pour une entreprise investie sur le territoire local vous sonnez à la bonne porte ! Nos valeurs humaines sont basées sur le travail en équipe, la responsabilité individuelle et l'engagement de chacun. Par notre démarche de circuits courts au service des producteurs locaux, les hommes et les femmes de la coopérative construisent jour après jour la réussite du groupe. Vos missions : - Emballer les reblochons sur les lignes de conditionnement - Réalisation des palettes afin de répondre aux commandes clients. -Manipuler les fromages et les palettes terminées. -Réapprovisionnement de l'atelier - Réaliser le nettoyage de son poste de travail ; Votre profil : Personne organisée et consciencieuse. Débutant accepté A savoir : - Port de charge. - Formation nécessaire au poste assurée en interne. - Produits sensibles nécessitant de la rigueur concernant l'hygiène et la propreté. Conditions de travail : horaire de journée du lundi au vendredi (quelques samedi travaillés en saison)
****SAISON HIVER 2025 - 2026*** POSTE NON LOGE Horaires en journée PAS DE SERVICE EN SOIRÉE Sous l'autorité du gérant, l'employé polyvalent de restauration peut être amené à: - aider aux préparations culinaires; - faire la plonge; - prendre des commandes; - envoyer les plats en salle; - entretenir les locaux, le matériel et les outils mis à sa disposition; - exécuter des tâches complémentaires pour le bon fonctionnement du restaurant (entretien sanitaires ...)
L'EHPAD Marin Lamellet recherche un(e)Agent Hôtelier Notre Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées dépendantes est situé dans le village Savoyard à Flumet (18 minutes Ugine, 28 minutes d'Albertville), au sein d'un environnement exceptionnel où il fait bon vivre et accueille 50 résidents. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec pour mission et fonctions : *Veiller au confort des résidents, *Procéder au service des repas, *Nettoyer les locaux, le mobilier et le matériel dans le respect des procédures d'hygiène, *Participer à l'aide au couchers des résidents *Observer et transmettre les informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies. Les débutants (es) sont acceptés (ées). Une formation vous est dispensée à votre arrivée. Travailler dans un établissement de soins, c'est avoir aussi des capacités relationnelles et de la bienveillance avec les résidents.
Pour notre restaurant LES SAPINS à Praz-sur-Arly, nous recrutons un Serveur ou une Serveuse, pour la saison d'hiver, du 18 décembre 2025 au 31 mars 2026. Vous travaillerez dans une ambiance familiale et vous aurez un logement individuel au sein de l'établissement. Vous vous occuperez du service et de la mise en place de la salle.
Pour notre entreprise de boulangerie pâtisserie artisanale située en Beaufortain, nous recherchons 2 vendeurs (H/F) pour la vente de nos produits et le service dans nos salons de thé situés à Beaufort, Arêches et Hauteluce. Emploi à temps plein, 35h/semaine.
***Saison Hiver 2025/2026***POSTE LOGE*** CDD saisonnier Période : Du 15 décembre 2025 au 15 février 2026 Lieu : St Nicolas la Chapelle 73 Salaire :Négociable selon profil et expérience Avantages : - Hébergement - Avantage en nature repas lorsque la cuisine est ouverte - Poste polyvalent et stratégique Missions principales : - Diriger l'ensemble de l'établissement (restauration, hébergement, animations) - Manager les équipes (cuisine, salle, ménage, animation) - Gérer la relation clientèle et les partenariats locaux - Superviser la gestion administrative et financière - Assurer la satisfaction client et la qualité des services Profil recherché : -Expérience significative en management d'établissement touristique obligatoire - Leadership, polyvalence et sens des responsabilités - Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles Pourquoi nous rejoindre ? Un poste complet pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e), au cœur de l'animation montagnarde !
Village Vacances qui se situe dans le Val d'Arly. Nous accueillons des Classes de neige et groupes adultes. 4 chalets composent le village vacances. Nous travaillons dans la bienveillance. Ambiance chaleureuse et conviviale.
***Saison Hiver 2025/2026*** POSTE LOGE*** CDD saisonnier Période : Du 5 janvier 2026 au 10 février 2026 Lieu : St Nicolas la Chapelle 73 Salaire : - 1 750 € net/mois pour 39h/semaine - OU 1 850 € net/mois pour 42h/semaine Avantages : - Hébergement sur place - Avantage en nature repas lorsque la cuisine est ouverte Missions principales : - Préparer et servir les boissons (cafés, cocktails, boissons chaudes) - Animer la playlist pour la "boom des enfants" le vendredi soir jusqu'à 21h30 - Accueillir et conseiller la clientèle - Gérer les stocks et l'approvisionnement du bar - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité -Aide au service en salle Profil recherché : - Souriant(e), dynamique et à l'aise avec les enfants - Sens de l'animation et de l'accueil - Expérience en bar appréciée - Autonomie et créativité Pourquoi nous rejoindre ? Un poste varié dans une ambiance chaleureuse, idéal pour allier travail et passion pour la montagne !
***Saison Hiver 2025-2026*** POSTE NON LOGE 4 postes à pourvoir. FLUMET, PRAZ SUR ARLY et NOTRE DAME DE BELLECOMBE. Vos missions : - Accueillir, informer, conseiller, surveiller, assister la clientèle - Maintenir en bon état les zones d'embarquement / débarquement - Organiser, gérer les files d'attentes - Réaliser et/ou participer aux contrôles règlementaires (journaliers, hebdomadaires...) - Transmettre au service maintenance et/ou sa hiérarchie un diagnostic précis pour faciliter l'intervention des techniciens en cas de panne - Assurer la propreté de son installation (cabane, gare...) - Participer activement à la satisfaction clientèle - Respecter les procédures et les consignes de sécurité Profil de candidat-(e) : - Possède un bon niveau de ski - A des connaissances du milieu montagnard - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe (esprit d'entraide) - Soucieux de la sécurité - Dynamique et réactif - Travail en extérieur par tous temps - Des connaissances en langues étrangères seraient un plus. Type de poste : - Horaires : 35 heures à 40 heures hebdomadaires, selon la période de la saison - Rémunération établie en fonction de la Convention Collective Nationale des Remontées Mécaniques et Domaines Skiables
La Société VAL D'ARLY Labellemontagne, filiale du Groupe LABELLEMONTAGNE, est constituée des trois stations villages que sont Notre Dame de Bellecombe, Flumet et Praz sur Arly. Elle fait partie du domaine skiable de l'Espace Diamant qui comporte 192 kms de pistes de tous niveaux, réparties entre 1 000 et 2 069 mètres d'altitude.
*** Saison d'hiver 2025 / 2026 *** POSTE NON LOGE La boutique "Les étoiles de Daisy" recrute un vendeur (H/F) pour la saison d'hiver. Prise de poste de décembre à fin mars Missions : - Conseil - Vente - Réassort - Encaissement - Entretien du magasin La boutique est située dans la station des Saisies; elle propose à la vente des bijoux, cadeaux, souvenirs, déco. Profil : Dynamique et motivé(e), une 1ère expérience en vente est indispensable Heures supplémentaires payées + Primes
Pour notre entreprise de boulangerie pâtisserie artisanale située en Beaufortain, on recherche un.e vendeuse(eur) pour la vente de nos produits et le service dans notre salon de thé situé à Beaufort, les samedis et dimanches après-midis. Job à l'année idéal pour étudiant ou pour un complément de salaire. Heures de dimanche majorées de 25%. Volume horaire du contrat : 13h, possibilité de faire un contrat uniquement pour les samedis ou uniquement pour les dimanches si besoin, n'hésite pas à me contacter pour en parler. Salaire : -820€ brut / mois pour 2 jours de travail pour le contrat à 13 heures.
***SAISON HIVER 2025-2026 *** POSTE NON LOGE Pour notre entreprise de boulangerie pâtisserie artisanale située en Beaufortain, nous recherchons 2 vendeurs (H/F) pour la vente de nos produits et le service dans nos salons de thé situés à Beaufort, Arêches et Hauteluce. Emploi à temps plein, 35h/semaine. Renfort vacances scolaires (décembre / février . mars) = si prise de poste pour les 2 périodes de vacances 15/12 au 04/01 08/02 au 08/03
*** Saison été 2025 ***POSTE NOURRI ET LOGÉ *** Du 1er janvier 2026 au 22 mars 2026 Vous effectuez la plonge et l'aide en cuisine, service midi et soir.
Au sein d'un restaurant de spécialités savoyardes au cœur de la station des"SAISIES" 100 couverts le soir et 50 couverts à midi, établissement ouvert 7jours/7.
L'EHPAD Marin Lamellet recherche un(e) agent de service hospitalier de nuit. Notre Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées dépendantes est situé dans le village Savoyard à Flumet (18 minutes Ugine, 28 minutes d'Albertville), au sein d'un environnement exceptionnel où il fait bon vivre et accueille 50 résidents. Postes à pourvoir à temps plein en CDD pour deux mois. Vous travaillez en binôme AS/ ASHFF - Assurer les derniers couchés - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Mesurer les paramètres vitaux du résident et transmettre les informations à l'infirmier - Assurer les procédures de nettoyage et de désinfection - Assurer la transmission de l'information sur un logiciel métier
Pour notre restaurant LES SAPINS à Praz-sur-Arly, nous recrutons un Commis/Plongeur ou une Commise/Plongeuse ayant de l'expérience, pour la saison d'hiver, du 18 décembre 2025 et jusqu'au 31 mars 2026. Vous travaillerez dans une ambiance familiale et vous aurez un logement individuel au sein de l'établissement. Vous vous occuperez principalement : - de la mise en place du plan de travail au froid, - de l'épluchage des légumes, - du taillage de la charcuterie - du nettoyage et de la plonge, - dans le respect des normes d'hygiène.
***Saison Hiver 2025 / 2026 ***Poste NON LOGÉ*** Le Restaurant Le Saint Nicolas recherche un(e) serveur(se) motivé(e) pour rejoindre son équipe ! Débutant accepté : nous privilégions la motivation, le sérieux et la polyvalence. Vos missions principales : - Préparer et mettre en place la salle avant le service - Assurer le débarrassage et l'entretien de la salle - Prendre les commandes des clients - Assurer un service de qualité, dans le respect des standards de l'établissement Profil recherché : - Sens du service indispensables - Polyvalence et esprit d'équipe
OFFRE D'EMPLOI - RÉCEPTIONNISTE POLYVALENT(E) (H/F) Saison Hiver 2025/2026 CDD saisonnier Période : À définir (idéalement de décembre 2025 à février 2026) Lieu : St Nicolas la Chapelle 73 Salaire : A définir selon expérience Avantages : - Hébergement - Avantage en nature repas lorsque la cuisine est ouverte - Poste varié et enrichissant Missions principales : - Accueillir et informer la clientèle (français/anglais) - Gérer les réservations, check-in et check-out - Assurer le standard téléphonique et les tâches administratives - Être polyvalent(e) selon les besoins (aide en salle, gestion des stocks, etc.) Profil recherché : - Excellent relationnel et sens de l'accueil - Maîtrise des outils informatiques (logiciels de réservation, Excel) - Langues étrangères (anglais, espagnol) appréciées Pourquoi nous rejoindre ? Un poste central pour être au contact des clients et contribuer à la réussite de la saison !
*** Saison hiver 2025/2026 *** *** Poste nourri logé blanchi *** Vous prenez les commandes et servez les clients en salle e en terrasse. Vous avez des connaissances en bar Vous procédez au nettoyage. Environ 150 couverts par jour. service à l'assiette - midi et soir (en coupure). Possibilité d'heures supplémentaires
***Saison Hiver 2025/2026*** ***POSTE LOGE*** Contrat du 5 janvier 2026 au 10 février 2026 Missions principales : - Assurer le service en salle (petit-déjeuner, déjeuner, dîner) - Participer à la mise en place et au débarrassage des tables - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Travailler en équipe avec la cuisine et le bar Profil recherché - Dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un excellent sens du service - Expérience en restauration appréciée (débutants motivés acceptés) - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Disponibilité et flexibilité horaires Avantages : - Hébergement sur place - Avantage en nature repas lorsque la cuisine est ouverte Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe soudée dans un cadre montagnard exceptionnel ! Idéal pour les passionnés de sports d'hiver et les amateurs de contact humain.
*** Saison Hiver 2025/2026 *** *** Poste logé sur Arêches *** Poste à pourvoir dès le 20 décembre et jusqu'au 20/03/2026. Vous serez en charge d'effectuer l'approche des touristes sur le front de neige et en école de ski. Vous faites des photos de portraits, photos d'actions. Vous avez l'exclusivité sur la station et vous effectuez les déplacements en ski. Vous avez la possibilité de travailler en tant qu'indépendant. Durée hebdomadaire évolutive entre 20 et 35h, salaire évolutif également.
*** Week-end et vacances scolaires de décembre et février *** *** Poste NON logé *** Vos missions : Location de matériel de ski. Conseil client pour la location et la vente d'équipements de ski. Vente d'accessoires de ski. Conditions de travail : Travail uniquement les week-ends des vacances scolaires de décembre et février. Horaires : du vendredi 14h au dimanche 15h. planning établi en fonction des arrivés. et des besoins. Heure du magasin: de 08h30 à 18h00 avec 1h de pause à midi.
Notre magasin familial situé à Hauteluce, recherche un skiman F/H pour Février 2026. Nous sommes une équipe de trois personnes, dédiée à offrir un excellent service à nos clients.
***saison hiver 2025 / 2026***POSTE NON LOGÉ Poste Possible en CDI Si vous êtes dynamique, gourmand et aimez le contact client, nous avons un poste pour vous ! Rejoignez notre équipe de vendeurs dans nos boutiques. Un sourire, de l'enthousiasme et l'envie d'accueillir les clients. De la rigueur et de la prise d'initiative pour dynamiser le point de vente. Une passion pour les produits gourmands et la capacité de les mettre en valeur et conseiller les clients. Vos missions: - Participer à l'ouverture et à la fermeture de la boulangerie - Connaître les produits et leur composition - Valoriser les produits et assurer la rotation - Valoriser la boulangerie (nettoyage du point de vente, du salon de thé, de la terrasse, clim, chauffage, musique.) - Accueillir le client et en faire sa priorité - Écouter et prendre en compte les besoins client - Proposer des produits complémentaires (ventes additionnelles ou suggestives) - Clôturer la vente par l'encaissement - Préparer et remettre les commandes client Entreprise susceptible de proposer des contrats pérennes.
***SAISON HIVER 2025-2026***Poste non logé*** A pourvoir dès que possible Description du poste : Nous recrutons un(e) Aide fromager(ère) polyvalent(e) pour renforcer nos équipes actuelles sur les ateliers Reblochon, yaourt et conditionnement. Vos missions principales Assurer le nettoyage et la désinfection des bacs et du matériel de production, selon les procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur Garantir la propreté de la zone de travail et la conformité des équipements Participer au moulage des fromages dans les bons moules (petits ou gros) et à la pose des plaques de caséine Effectuer le pressage et le démoulage des fromages Réaliser et enregistrer les lavages selon les plans de nettoyage en place Assurer le suivi de la traçabilité des piles et étagères de fromages Profil recherché Vous êtes motivé(e), aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans une entreprise locale en développement Vous avez une bonne condition physique, essentielle pour la manutention et le nettoyage Vous êtes rigoureux(se) et respectueux(se) des règles d'hygiène Conditions de travail Horaires : 10h à 18h, du lundi au vendredi Ce que nous proposons Une équipe dynamique et bienveillante Une formation sur nos produits et nos procédures Des tickets restaurant Un accès à la billetterie en ligne (Hello CSE)
Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants (H/F) pour intégrer notre village vacances situé aux Saisies. Vous serez en charge d'accueillir et d'accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement. Missions : Concevoir et mettre en place des activités éducatives adaptées aux jeunes enfants. Accueillir les enfants et leurs familles, créer un climat de confiance. Observer et évaluer le développement des enfants. Travailler en collaboration avec l'équipe éducative et les parents. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants. Expérience auprès des jeunes enfants souhaitée. Sens du contact et capacité d'écoute. Conditions: Contrat : CDD de mi-décembre à mi-avril. Poste logé et nourri Lieu : Les saisies Rémunération selon la grille conventionnelle.
Missions: - Accueil et Relation de Confiance : Accueillir l'enfant et sa famille, et instaurer une relation de confiance. - Accompagnement Quotidien : Accompagner le jeune enfant dans son quotidien, garantir son épanouissement, sa santé et sa sécurité. - Activités de Développement : Mettre en place et participer à des activités contribuant au développement de l'enfant. - Projet Pédagogique : Participer à l'évolution et à la mise en œuvre du projet pédagogique. La crèche est engagée dans une démarche de labellisation Ecolo crèche. - Règles d'Hygiène et de Sécurité : Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de la structure. Profil recherché Qualités professionnelles/compétences : - Connaissance du développement global et psychomoteur du jeune enfant - Savoir observer et être à l'écoute de l'enfant et de sa famille - Connaissance sur l'équilibre alimentaire et les normes d'hygiène alimentaire à respecter - Savoir réagir en cas de situation d'urgence Savoir être : - Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe - Disponibilité, Adaptabilité, Patience - Sens des priorités et des responsabilités Semaine en 4 jours selon planning tournant sur 5 semaines Poste à partir du 1er janvier 2026. Avantages : o Participation de l'employeur à la mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe) o Titres restaurant (valeur faciale 7 € pris en charge à 60%) o Amicale du personnel sous conditions d'ancienneté
Située en Haute-Savoie à 1036m d'altitude, entre Pays du Mont-Blanc et Val d'Arly, Praz sur Arly est une station village comptant 1316 habitants permanents, offrant un cadre de vie privilégié au fil des 4 saisons. La micro-crèche communale est agréée pour accueillir 10 enfants, du lundi au vendredi de 8h à 18h30. Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, elle fonctionne grâce à une équipe constituée de 4 professionnels/elles.
Sous la responsabilité directe du Directeur d'Exploitation vous faites partie de l'équipe de maintenance des remontées mécaniques de notre domaine skiable. Votre mission consiste à : - Assurer la maintenance préventive et corrective des remontées mécaniques (téléskis, télésiège fixes et débrayables) en travaillant en étroite collaboration avec le personnel de l'équipe de maintenance - Assurer les suivis des contrôles réglementaires et des conformités techniques - Rendre compte à votre responsable de toutes anomalies ou disfonctionnement que vous détectez - Assurer la traçabilité des travaux réalisés en conformité avec nos procédures - Participer au fonctionnement du secteur auquel vous êtes affecté (aide à l'exploitation, participer à la mise en marche des appareils, .) - Evoluer en sécurité pour vous et pour les tiers - Se former et s'approprier les méthodes et procédures en vigueur dans l'entreprise Profil de candidat-e - Electromécanicien ou CAP TCRM ou BAC Pro maintenance industrielle avec une expérience significative en remontées mécaniques ou montage, - La pratique du ski est indispensable, - Être familiarisé aux travaux en hauteur et aux travaux en conditions hivernales - Personne rigoureuse et autonome, Type de poste : - Contrat 35 heures hebdomadaires - Rémunération selon la Convention collective des Domaines Skiables et en fonction de la formation et de l'expérience - Heures supplémentaires majorées. - Participation à la mutuelle - CSE
Missions principales : - Accueil et conseil client - Vente de pains, viennoiseries, pâtisseries et snacking - Encaissement - Mise en place de l'espace de vente - Entretien et maintien de la boutique propre et attractive
***Saison Hiver 2025/2026***POSTE LOGE*** CDD saisonnier Période :À définir (idéalement de décembre 2025 à février 2026) Lieu : St Nicolas la Chapelle 73 Avantages : - Hébergement - Avantage en nature repas lorsque la cuisine est ouverte - Poste créatif et dynamique Missions principales : - Concevoir et coordonner le programme d'animations (soirées, activités enfants) - Gérer la logistique et les partenariats locaux Profil recherché : - Diplôme en animation souhaité (BPJEPS ou équivalent) - Créatif(ve), dynamique et à l'aise avec tous les publics - Expérience en montagne ou en station touristique appréciée Pourquoi nous rejoindre ? Un poste idéal pour allier passion de l'animation et amour de la montagne !
Ces postes sont à pourvoir dans les départements du 74 (Stations de Flaine et d'Avoriaz), 73 (Stations des Arc 1800, Tignes, Les Saisies) et 38 (Stations des 2 Alpes). Le concept de Nama Spa (www.namaspa.fr) se déploie dans les alpes, en partenariat avec le groupe Belambra Clubs. Pour cet hiver, Nama Spa recrute son équipe de praticien(ne)s et de masseur(ses) pour les spas d'Arc 1800, d'Avoriaz, de Flaine, des Deux Alpes, de Tignes Val Claret et des Saisies. Nous recherchons des personnes motivées, polyvalentes et professionnelles. Le sourire et le sens de l'accueil, le savoir-être et le savoir-faire du métier du Spa vous caractérisent ? Alors rejoignez la belle aventure de Nama Spa ! Possibilité de prolonger notre collaboration pour la saison d'été 2026 sur nos spas de montagne ou du littoral. En tant que spa praticien(ne), vous serez responsable de fournir des massages à nos clients. Tous les profils sont acceptés, débutant, en cours de formation ou professionnels confirmés. Une première expérience professionnelle en Spa, Thalasso, Institut ou centre thermal est exigée. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 4-5 mois Rémunération : 1 900,00€ à 2 300,00€ par mois Avantages : Poste logé Restaurant d'entreprise Date de début prévue : 15/12/2025
**Saison 2025-2026** *Poste non-logé* La Société VAL D'ARLY Labellemontagne, filiale du Groupe LABELLEMONTAGNE, est constituée des trois stations villages que sont Notre Dame de Bellecombe, Flumet et Praz sur Arly. Elle fait partie du domaine skiable de l'Espace Diamant qui comporte 192 kilomètres de pistes de tous niveaux, réparties entre 1 000 et 2 069 mètres d'altitude. Vos missions : - Principalement centrées sur l'accueil client, la sécurisation des pistes et les secours sur le domaine skiable. - Vous êtes garant de la bonne utilisation des pistes de ski, visant à garantir une sécurité maximale aux usagers. Vous assurez, l'ouverture et la fermeture des pistes, le balisage et la sécurité du domaine skiable. - Vous anticipez les risques et dangers, vous avez les capacités à réagir rapidement à une situation d'urgence. - Vous réservez un accueil irréprochable par votre tenue et votre attitude, vous renseignez et orienter efficacement la clientèle. - Vous veillez au respect des exigences et procédures en matière de sécurité, de santé, de qualité de vie au travail et d'environnement, tout en étant force de proposition pour améliorer le service rendu. - Vous remplissez et tenez à jour les registres utilisés dans votre métier : registres ouverture et fermeture des pistes, main courante, bon de secours, inventaires, documents traçabilité. - Vous savez faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative, d'aptitude à la prise de décision et de motivation. - Vous savez rendre compte quotidiennement à votre responsable hiérarchique. - Vous travaillez en équipe et en sécurité, vous êtes garant de la bonne utilisation et de l'entretien du matériel mis à votre disposition. Profil de candidat-(e ): - Pisteur 1er degré, vous êtes titulaire du PSE1 et PSE2 en cours de validité. - Une bonne connaissance et pratique de la montagne et de ses activités est recommandée - Des connaissances en langues étrangères seraient un plus. Type de poste : - Horaires : 35 heures à 40 heures hebdomadaires, selon la période de la saison - Rémunération établie en fonction de la Convention Collective Nationale des Remontées Mécaniques et Domaines Skiables Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Merci de nous faire parvenir CV + lettre de motivation contact.valdarly@labellemontagne.com - 04 79 31 62.22
Rejoignez l'agence O2 Vallée du Mont Blanc engagée pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie : - Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile. - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères. - Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge. - Veiller à leur bien-être et leur sécurité. - Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé. Avec O2, vous êtes bien entouré(e) : - Un planning clair et adapté à vos disponibilités. - Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien. - Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés. Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : - Un emploi sécurisé en CDI ou CDD en temps partiel. - Une rémunération selon expérience. - Des missions proches de chez vous. - Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues. - Indemnité kilométrique de 0,50 €/km. - Moments de convivialité en agence. - Et encore plus : téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations. Ce que nous recherchons : - Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle). - Diplômes de type BAFA, CAP AEPE sont appréciés mais pas obligatoires. - Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence. - Permis B nécessaire pour vous rendre au domicile des personnes. - Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire. Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
*Contrat IAE : Vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail * La société Tri-vallées depuis 1998, conçoit et développe des solutions locales et durables dans la collecte, le tri et le traitement des déchets en Pays de Savoie. L'entreprise participe à la création d'emplois sur son territoire, elle est aussi motrice sur de nombreux projets notamment la transition énergétique, l'économie circulaire, et la construction de partenariats public et privé. Nous recrutons, afin de développer nos équipes, 2 agents de déchetterie à La Bâthie, en contrat à durée déterminée d'insertion. Appelé CDDI, ce contrat permet pendant plusieurs mois, d'avoir un accompagnement socio-professionnel dans vos démarches. L'objectif est un retour vers un emploi CDD ou CDI, où d'avoir un accompagnement vers une formation qualifiante. Au poste d'agent valoriste, vos missions seront : * Accueillir et orienter les usagers. * Contrôler la nature des matériaux apportés. * Enregistrer et facturer les professionnels. * Entretenir le haut et le bas de quai. * Commander les bennes. * Déplacements ponctuels à prévoir sur d'autres déchetteries en fonction du planning. Au démarrage, une formation au poste est assurée pour prendre vos marques et apprendre à maitriser le poste. Travail du lundi au dimanche avec deux jours de congés payés en semaine et, si possible au niveau du planning, un weekend par mois. Profil recherché : Une personne rigoureuse, autonome et assidue. Maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral. Permis B et véhicule sont INDISPENSABLES. Salaire : à partir de 1 867.00€ par mois avec : - Prime de salissure de 36.21€ par mois - Indemnité de panier repas 6€ par jour travaillé en dehors de votre déchetterie - ndemnité de déplacement quand vous êtes en dehors de votre déchèterie de rattachement. Informations supplémentaires : - 13ème mois après six mois d'ancienneté - Participation au bénéfice après trois mois d'ancienneté
***Saison Hiver 2025 / 2026 *** Poste Non Logé*** Début du contrat le 4 janvier avec signature avant le 15 décembre trois poste à pourvoir / -1 poste petit déjeuner et service midi 7H30 - 14H 6J/SEM -2 poste ménage et service soir 14H30 - 21H 6J/SEM -3 poste plonge et ménage communs 12H- 15H30 / 18H30-21H 6J/SEM
Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable technique. Vos missions pendant les périodes d'exploitation : - Vous exécutez les travaux courants de rénovation, de maintenance et d'aménagement intérieur (changement d'ampoules, lattes de lit, flexibles de douche, vitre cassée, équipement) - Vous assurez l'entretien quotidien et le réaménagez des locaux (cloisons, faux plafonds, mobilier...) - Vous rendez compte de l'avancement des travaux au responsable technique. - Vous assurez le déneigement et l'entretien des extérieurs. Vos missions hors périodes d'exploitation : - Vous assurer l'entretien des centres après la saison d'exploitation - Vous réaliser en équipe des travaux de plus grande envergure (refaire une partie d'un bâtiment) - Vous assurer l'entretien des espaces verts Votre profil : - Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et impliquée - Vous possédez des connaissances de base dans les corps de métier du bâtiment et vous êtes capable d'effectuer des petits travaux variés. Conditions du poste : - Poste tournant sur nos centres du Val d'Arly et de la Maurienne ; permis B indispensable - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Contrat Saisonnier Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme
Classes et séjours du Val d'Arly et de Haute Maurienne gèrent 14 centres de vacances (1400 lits) en Savoie et Haute-Savoie. Nous accueillons principalement dans nos centres des groupes d'enfants de la primaire au collège (classes de neige et séjours ski mais aussi classe verte et séjours été), de décembre à avril.
Vous travaillerez sous la responsabilité du gérant et de la directrice des séjours de Classes et Séjours. Vous assurez vos missions dans un esprit convivial avec rigueur et bienveillance tout en veillant au respect des personnes. Vos missions principales : Vous assurerez la commercialisation des centres que nous gérons : - Accompagner la clientèle dans la définition de son projet de séjour en tenant compte de ses contraintes pédagogiques et budgétaires. - Effectuer la proposition (le devis), la réservation et établir les documents contractuels Réceptionner, vérifier et assurer le suivi des documents contractuels (conventions) Vous assurez le développement de l'offre de séjour : -Concevoir de nouvelles formules de séjours sur la saison printemps et été. -Rédiger les programmes et participer à l'élaboration des brochures correspondantes -Contribuer à la réalisation des différentes brochures commerciales Vous assurerez la promotion des séjours : - Identifier et prospecter de nouveaux clients en France - Développer une veille active sur les appels d'offre publics et privés, coordonner les réponses en mobilisant les équipes internes, et améliorer le taux de transformation. - Initier et entretenir des partenariats commerciaux durables avec des acteurs institutionnels, associatifs ou privés - Mettre en œuvre une stratégie marketing définit par l'équipe de direction pour développer la notoriété de la société. - Mener des actions de prospection ciblée sur les réseaux sociaux professionnels. - Participer à des salons professionnels, forums, événements sectoriels permettant de générer des contacts et valoriser l'expertise de l'organisation. - Coordonner et faire évoluer les outils de communication interne. Condition du poste : Bac +2 / Bac +3 Tourisme ou formation équivalente Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme Poste à pourvoir dès que possible.
Classes et séjours du Val d'Arly et de Haute Maurienne gèrent 14 centres de vacances (1400 lits) en Savoie et Haute-Savoie. Nous accueillons principalement dans nos centres des groupes d'enfants de la primaire au collège de décembre à septembre (séjours de mineurs hiver et été, classes de découverte hiver et printemps).
Missions et activités principales - Accueil et Relation de Confiance : Accueillir l'enfant et sa famille, et instaurer une relation de confiance. - Accompagnement Quotidien : Accompagner le jeune enfant dans son quotidien, garantir son épanouissement, sa santé et sa sécurité. - Activités de Développement : Mettre en place et participer à des activités contribuant au développement de l'enfant. - Projet Pédagogique : Participer à l'évolution et à la mise en œuvre du projet pédagogique. La crèche est engagée dans une démarche de labellisation Ecolo crèche. - Règles d'Hygiène et de Sécurité : Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de la structure. Profil recherché Qualités professionnelles/compétences : - Connaissance du développement global et psychomoteur du jeune enfant - Savoir observer et être à l'écoute de l'enfant et de sa famille - Connaissance sur l'équilibre alimentaire et les normes d'hygiène alimentaire à respecter - Savoir réagir en cas de situation d'urgence Savoir être : - Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe - Disponibilité, Adaptabilité, Patience - Sens des priorités et des responsabilités Semaine en 4 jours selon planning tournant sur 5 semaines Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2026. Avantages : o Participation de l'employeur à la mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe) o Titres restaurant (valeur faciale 7 € pris en charge à 60%) o Amicale du personnel sous conditions d'ancienneté o Possibilité de logement provisoire dans le cadre de la prise de poste : T2 meublé 30 m² Loi Carrez + 8 m² < 1,80 m situé au sein du bâtiment de la crèche. Loyer attractif.
La micro-crèche communale est agréée pour accueillir 10 enfants, du lundi au vendredi de 8h à 18h30. Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, elle fonctionne grâce à une équipe constituée de 4 professionnels/elles.
***Saison Hiver 2025/2026*** POSTE LOGE*** CDD saisonnier Période :À définir (idéalement de décembre 2025 à février 2026) Lieu : St Nicolas la Chapelle 73 Avantages : - Hébergement - Avantage en nature repas lorsque la cuisine est ouverte - Poste essentiel pour la sécurité de tous Missions principales : - Assurer la surveillance et la sécurité de l'établissement de nuit - Effectuer des rondes de sécurité régulières - Gérer le système de sécurité incendie (SSI) - Accueillir et gérer les urgences (premiers secours si nécessaire) - Rédiger des rapports d'activité Profil recherché : - Diplôme SSIAP niveau 2 obligatoire - Rigueur, vigilance et autonomie - Capacité à réagir rapidement en cas d'urgence Pourquoi nous rejoindre ? Un poste responsable et valorisant, au service de la sécurité de tous !
***Saison Hiver 2025/2026***POSTE LOGE*** CDD saisonnier Période : Du 3 janvier 2026 au 10 février 2026 Lieu : St Nicolas la Chapelle 74 Salaire :1 750 € net/mois pour 39h/semaine Avantages : - Hébergement - Avantage en nature repas lorsque la cuisine est ouverte - Horaires stables Missions principales : - Nettoyer et désinfecter les chambres et parties communes - Gérer le linge (lavage, pliage, distribution) - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité - Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance Profil recherché : - Rigoureux(se), autonome et méthodique - Sens du détail et de la propreté - Capacité à travailler en autonomie Pourquoi nous rejoindre ? Un poste essentiel pour garantir le confort de nos clients, dans un cadre de travail agréable !
***Saison Hiver 2025/2026*** POSTE LOGE *** CDD saisonnier Période : Du 5 janvier 2026 au 10 février 2026 Lieu : St Nicolas la Chapelle 73 Salaire : - 1 750 € net/mois pour 39h/semaine - OU 1 850 € net/mois pour 42h/semaine Avantages : - Hébergement - Avantage en nature repas lorsque la cuisine est ouverte Type de cuisine : Cuisine de collectivité pour classes de neige Missions principales : - Préparer des repas équilibrés pour des groupes d'enfants (menus déjà établi) - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Participer à la gestion des stocks et des commandes - Travailler en collaboration avec l'équipe de salle Profil recherché : - Expérience en cuisine collective souhaitée - Organisé(e), autonome et rigoureux(se) - Capacité à gérer le stress et les pics d'activité Pourquoi nous rejoindre ? Une opportunité de cuisiner dans un environnement dynamique, au cœur des montagnes !
Pour notre entreprise de boulangerie - pâtisserie artisanale située en Beaufortain, nous recherchons à l'année une boulangère ou un boulanger maîtrisant toutes les étapes de la panification et connaissant le tourage (viennoiserie), capable de travailler en équipe mais également d'être autonome. Vous rejoindrez une équipe qui évolue dans une bonne ambiance. Laboratoire de production et matériel récent, bonnes conditions de travail. Salaire en fonction de l'expérience. Poste non logé
***Saison Hiver 2025/2026*** *** Poste nourri logé blanchi *** Vous travaillerez dans un restaurant traditionnel (spécialités savoyardes) au pied des pistes. Service midi et soir. ( logement disponible pour du personnel féminin )
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air
***Saison Hiver 2025/2026*** Période : Du 20 décembre 2025 au 15 février 2026 Avantages : - Hébergement - Avantage en nature repas lorsque la cuisine est ouverte - Autonomie dans la gestion de la cuisine Type de cuisine : Cuisine de collectivité (classes de neige) - Environ 200 repas par service Missions principales : - Gérer l'ensemble de la production culinaire - Élaborer les repas selon un menu établi sur 7 jours - Manager l'équipe de cuisine (2 à 3 personnes) - Gérer les stocks, les commandes et les coûts - Respecter strictement les normes HACCP Profil recherché : - Expérience confirmée en cuisine collective obligatoire - Capacités managériales et sens de l'organisation Pourquoi nous rejoindre ? Un défi stimulant pour un chef expérimenté, dans un environnement professionnel et convivial !
***Saison Hiver 2025/2026***POSTE LOGE*** CDD saisonnier Période : Du 3 janvier 2026 au 10 février 2026 Lieu : St Nicolas la Chapelle 73 Salaire :1 900 € net/mois pour 42h/semaine Avantages : - Hébergement - Avantage en nature repas lorsque la cuisine est ouverte - Poste à responsabilités avec autonomie Missions principales : - Manager une équipe de serveurs et barmen - Organiser et superviser le service en salle - Gérer les plannings et les relations avec la clientèle - Assurer la qualité de l'accueil et du service Bien préciser que c'est des classes de neige Profil recherché : - Expérience en management obligatoire (restauration ou hôtellerie) - Leadership, excellent relationnel et sens de l'organisation - Capacité à résoudre les conflits et à motiver une équipe Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé pour développer vos compétences managériales dans un cadre exceptionnel !
***Saison hiver 2025/2026*** *** Poste nourri logé blanchi *** Vous travaillerez dans un restaurant traditionnel (spécialités savoyardes) au pied des pistes. Service midi et soir.
Nous recrutons un(e)infirmier(e) pour un remplacement pour deux mois, susceptibles d'être renouvelés. Poste à 80% idéalement. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec pour mission et fonctions, dans le cadre de votre rôle propre et avec les délégations de soins, de : - Accueillir, écouter et informer le résident et sa famille - Assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents - Identifier les situations d'urgence et alerter si nécessaire - Distribuer les médicaments et contrôler leur dispensation - Participer aux transmissions avec les différentes équipes jour/nuit - Participer à la mise en œuvre du projet de soins individualisé - Observer, recueillir et saisir des données relatives à l'état de santé du résident dans l'outil informatique NETSOINS - Participer à la vie institutionnelle et aux missions transversales de l'organisation Poste à pourvoir dès que possible. Diplôme requis: DE infirmière Inscription au Conseil de l'ordre Candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser par mail à : Mme GEX, Responsable ressources humaines - ressourceshumaines@ehpad-flumet73.fr
Notre Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées dépendantes est situé dans le village Savoyard à Flumet (18 minutes Ugine, 28 minutes d'Albertville), au sein d'un environnement où il fait bon vivre et accueille 50 résidents.
2 Postes à pourvoir à temps partiel ou temps plein. CDI ou CDD. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique sous la responsabilité de l'IDE et du cadre de santé. Vous assisterez les résidents dans les actes de la vie quotidienne. - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Mesurer les paramètres vitaux du résident et transmettre les informations à l'infirmier - Assurer les missions d'entretien et de désinfection des locaux - Assurer la transmission de l'information sur un logiciel métier - Participation aux projets d'établissement - Gestion des situations d'urgence Qualités d'autonomie indispensable 1 poste AS diplômée 1 poste ouvert aux personnes non diplômées (agent de soins) Salaire selon grille fonction publique hospitalière Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : premier contrat de six mois Conditions de travail : horaire en 10h selon roulement (20h45/6h45) Nombre d'heures : 32h30 par semaine en moyenne pour un temps plein
Vous êtes responsable du bon fonctionnement de la cuisine de l'établissement (encadrement du personnel, moyens techniques, locaux de fabrication et de stockage. Vous dirigez la production en fonction des menus établis par la direction de l'établissement. Le centre de vacances accueille durant les saisons: des enfants en classe verte, des colonies de vacances, des familles, des groupes d'adultes.. Vos missions: - Préparation des repas (entrée, plat, dessert) - Manager l'équipe de cuisine - Contrôle des stocks et qualité Mission transversale: - Soutien aux missions transversales de la FOL de Savoie Poste nourri et logé (avec participation) - 2 jours de congés par semaine
L'EHPAD Marin Lamellet est situé à Flumet (30 minutes d'Albertville et 18 minutes d'Ugine) et bénéficie d'un environnement exceptionnel. L'EHPAD accueille 50 résidents. Sous l'autorité du Cadre de Santé, l'Aide-Soignant(e) référent(e) est un acteur clé dans l'organisation des soins de l'hôtellerie et la coordination des équipes. Il/elle accompagne les équipes dans l'application des protocoles et des bonnes pratiques. Il/elle favorise une dynamique de travail harmonieuse en apportant son expertise et son leadership. Il/elle participe activement à la résolution des problèmes et à l'amélioration continue de la qualité. En collaboration avec la cadre, les infirmier(e)s et la psychologue, il participe à l'admission des résidents Il/elle est également référent manutention des personnes à mobilité réduite et référent hygiène. Ce poste exige une capacité à collaborer efficacement avec différents professionnels et à maintenir une communication fluide au sein de l'équipe. Possibilité d'étendre le temps de travail sur la fonction AS si temps plein souhaité.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un(e) Hôte d'accueil / Assistant(e) de copropriété ! Avec déjà + 600 agences et salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à linternational. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Réceptionner les appels téléphoniques et les transférer aux bons interlocuteurs.Assurer un reporting régulier à la Direction sur le fonctionnement et l'analyse des appels.Garantir la bonne tenue de l'environnement d'accueil. Ce que nous offrons : Lopportunité de travailler au sein dune entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme dintégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de lentreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant dentreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap
Description du poste : Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un(e) Hôte d'accueil / Assistant(e) de copropriété ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités***Réceptionner les appels téléphoniques et les transférer aux bons interlocuteurs. * Assurer un reporting régulier à la Direction sur le fonctionnement et l'analyse des appels. * Garantir la bonne tenue de l'environnement d'accueil. Ce que nous offrons :***L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. * Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. * Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! * Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain :***Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). * Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). * Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. * Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Description du profil : Vous aujourd'hui :***Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral * Vous êtes curieux, autonome et rigoureux * Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un(e) Gestionnaire Clientèle de copropriété en CDI ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l’expérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. 1. Relation client et commerciale Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l’aide du nouveau logiciel. Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d’améliorer la relation avec vos clients. 2. Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d’expertises 3. Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n’hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement. Vous aujourd’hui : Vous disposez idéalement d’une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier) Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureux Vous avez une fibre commerciale et le goût de la relation client Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !
GSI by Foncia
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un(e) Hôte d'accueil / Assistant(e) de copropriété ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Réceptionner les appels téléphoniques et les transférer aux bons interlocuteurs. Assurer un reporting régulier à la Direction sur le fonctionnement et l'analyse des appels. Garantir la bonne tenue de l'environnement d'accueil. Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd'hui : Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.
Foncia c'est bien mieux pour votre carrière ! L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels. La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.
Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans. Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein de secteurs stratégiques : Nucléaire, Transition énergétique, Industrie, Oil & Gas, Défense & Pharmacie et Energies Renouvelables. Parlym recherche son incroyable talent?! Le poste : Nous recrutons un Ingénieur PMO H/F afin d'intervenir chez notre client, acteur majeur dans le secteur de l'industrie pour un projet de grande envergure. En tant que PMO H/F, en lien avec les chefs de projet et les différents métiers, vous interviendrez sur les activités suivantes : - Participation à l'amélioration globale des processus - Suivi de l'avancement du projet et des chemins critiques - Participation à la mise à jour du processus de management des coûts et de planification - Elaboration et mise à jour du reporting - Gestion des ressources liées au projet - Remontées d'informations si nécessaire - Support technique à l'équipe PMO Central sur l'ensemble du scope Gestion de Projet - Préparation et animations de réunions hebdomadaires/mensuelles Profil recherché : Vous pouvez devenir notre incroyable talent si vous disposez de : - Un Bac+5, - Un esprit collaboratif et qui souhaite un fonctionnement en mode projet - Une aisance relationnelle - Un esprit d'équipe - Une grande curiosité et du dynamisme Ce poste en CDI est basé à Ugine PARLYM, best place to work ! - Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité - Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants - L'une des meilleures expertises techniques sur le marché - Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs Happy at work ! - Des congés supplémentaires avec plusieurs jours de RTT ! - Des séances de?sports'possibles - Des'moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork...) - Primes de cooptation - Un remboursement à?50%?d'un abonnement de transport en commun Envie d'en savoir plus Postulez juste ici. Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe
PARLYM
Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans. Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein de secteurs stratégiques : Nucléaire, Transition énergétique, Industrie, Oil & Gas, Défense & Pharmacie et Energies Renouvelables. Parlym recherche son incroyable talent?! Le poste : - PMO : - Appui au pilotage opérationnel des projets (WBS/OBS/CBS, PMP, management visuel, pilotage des gate review, gestion des interfaces entre les équipes') - Planning : - Création des plannings (macro-planning et planning détaillé) - Mise à jour et pilotage des plannings (définition des KPI, Pareto, plan d'actions') - Consolidation des données sous DEEM + Coaching Planning Profil recherché : Profil recherché : - Profil PMO/PECC avec expérience au sein d'une équipe Travaux Neufs ou de projets industriels. - Expérience de terrain sur plusieurs années dans les ateliers, idéalement dans le domaine de la sidérurgie et/ou industrie lourde de process à feu continu. - Expérience de planification et travail en équipe. - Capacité d'analyse et capacité rédactionnelle, - Maitrise des outils informatiques Pack Office, MS Project - Niveaux d'habilitation minimum pour le poste à jour sur la longueur de la mission : - H0B0 - Langues : anglais (courant écrit et oral) et français - Valeurs : esprit d'équipe, savoir être, engagement, excellence, enthousiasme La maîtrise de l'outil MS Project est requise.
Le service Petite enfance recrute un responsable EAJE H/F pour les structures d'accueil de Beaufort et d'Hauteluce. DÉFINITION Le responsable EAJE H/F garantit le bien-être et la santé des enfants accueillis au multi-accueil 'Galipette' à Beaufort et à la micro-crèche 'Les doudous' à Hauteluce. Il encadre les équipes de professionnels sur les deux structures et met en place le projet pédagogique. De plus, il participe au bon accueil des familles. SITUATION ACTUELLE CIAS Arlysère Sous l’autorité de la responsable du service Petite enfance CONDITIONS D’EXERCICE Lieu : Multi-accueil 'Galipette' à Beaufort et micro-crèche 'Les doudous' à Hauteluce Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel Conditions de travail : Travail auprès d’enfants – Réunions en soirée – Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère – Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure RELATIONS FONCTIONNELLES Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct – Collaboration permanente avec l’ensemble des agents de la structure – Collaboration occasionnelle avec l’ensemble des agents du service Petite enfance et des autres services de la collectivité Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels…) CADRE STATUTAIRE Cadre d’emplois des Infirmiers en soins généraux, des Puéricultrices ou des Educateurs de Jeunes Enfants Recrutement par voie statutaire ou contractuelle MISSIONS 1. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis - Encadrer un groupe d'enfants - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Veiller au respect des besoins fondamentaux de l'enfant - Veiller à la mise en oeuvre des activités d'éveil adaptées aux besoin de l'enfant - Veiller au respect de la règlementation (taux d'encadrement, continuité de service, hygiène...) - S'assurer de la qualité de vie au sein de la structure - Veiller à l'application des protocoles médicaux et d'hygiène - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants avec le RSAI - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents - Ouvrir la structure sur leur environnement 2. Accueillir et orienter les familles - Répondre aux besoins des familles (anticiper les besoins de la structure) - Concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée - Recencer les places disponibles à pourvoir en commission d'attribution - Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants - Constituer les dossiers administratifs - Accompagner les parents dans leur fonction parentale 3. Encadrer une équipe de proximité - Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes - Rappeler le cadre de travail en cas de non-respect des règles ou négligences - Etablir les plannings, organiser les remplacements, gérer les congés du personnel, transmettre les heures aux responsables - Organiser des réunions d'équipe - Suivre les entretiens professionnels - Participer au recrutement du personnel rattaché à la structure - Porter assistance aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnel - Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes - Accueillir et accompagner les stagiaires - Assurer la gestion de la structure (besoin en matériel, taux d'occupation, taux de facturation, préparation de la facturation, encaissement) 4. Ecrire et mettre en oeuvre le projet pédagogique - Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement - Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques - Favoriser l'analyse des pratiques - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques - Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins de l'enfant - Impulser de nouveaux projets SAVOIRS Connaître le développement de l’enfant Maîtriser les besoins fondamentaux de l'enfant Maîtrise la règlementation relative à la petite enfance Maîtriser les procédures et protocoles du service Etre capable d'assurer les transmissions Connaître les outils de management Maitriser l’outil informatique (gestion des présences et des réservations) SAVOIRS ÊTRE Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe Etre rigoureux et organisé dans son travail Etre autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte Être ponctuel et disponible Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve Respecter les valeurs et choix familiaux Avoir le sens de l’accueil et de l’organisation PROFIL Requis : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, Diplôme d'Etat d'Infirm...
La communauté d’agglomération Arlysère (39 communes) s’étend sur 4 territoires (Val d’Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d’Albertville). Situé à proximité du lac d’Annecy, de Chambéry et des stations de ski, la qualité du cadre de vie et la qualité de ses services, définissent ce territoire dynamique en plein essor.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe +13 EME MOIS+ mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 20 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13 EME MOIS + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 2 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Notre client, basé à CREST VOLAND, évolue dans le secteur de l'administration publique dans un cadre idyllique. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est opter pour une entreprise engagée et à taille humaine qui prône l'inclusion, la diversité et l'environnement, avec la stabilité en prime.Prêt(e) à relever des défis captivants en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? Rejoignez notre client pour contribuer à l'entretien optimal et à la sécurité des infrastructures communales grâce à vos compétences en maintenance. - Assurez le nettoyage et l'entretien des voies, espaces publics, et bâtiments communaux - Gérez les fluides, consommables, et effectuez la maintenance de premier niveau dans tous les corps d'état - Veillez à la mise en route, maintenance, et réapprovisionnement en combustible des systèmes de chauffage - Participez à l'entretien des espaces verts, incluant tonte, désherbage, et fleurissement - Coordonnez les interventions hivernales et déclenchez les astreintes en cas de besoin Technique : - Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements...) Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne - Règlementation en matière de signalisation verticale et horizontale - Gestion des espaces verts publics et des techniques horticoles - Techniques de conduite d'engins et de véhicules - Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel - Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage Sécurité : - Connaître les risques de toxicité des produits, réglementation phytosanitaire - Règles de sécurité et risques pour le public - Règles de signalétique sur les chantiers - Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) (bottes, gants, lunette, casque...) Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: contrat - Salaire: 27000 à 30000€ (selon expérience) Primes : astreinte (160€ brut / semaine) 35 heures annualisées Possibilité 37h / semaine avec droit RTT Vous êtes en lien direct avec le Directeur des Services Techniques
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recrutons pour notre clients, leader des clubs de vacances en France, un EJ E HF ou un IDE HF dans le cadre d'une mission à temps plein. Au sein du club de vacances, vous serez nourri et logée. A temps plein, de fin juin à fin aout, en tant qu'éducateur de jeunes enfants h/f, vous contribuerez à l'éveil du jeune enfant, à l'aménagement de son environnement ainsi qu'à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à :Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants au sein de la crèche.Participer aux soins et au bien-être des enfants, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.Mettre en place et animer les activités pédagogiques quotidiennes des enfants en assurant leur intégrité physique et psychique.Donner l'impulsion à des projets pédagogiques, et d'animation de leur conception à leur réalisation, au sein de la crèche.Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel.Informer, orienter et soutenir les parents dans leur fonction parentale.Qu'en dites-vous ? Prêt(e) à relever le challenge ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de PRAZ SUR ARLY, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Produits Grande Consommation (PGC) en recrutant un employé commercial H/F. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. NOTRE MAGASIN EST SITUE SUR UNE PETITE STATION DE SKIS A METRES D'ALTITUDE A COTE DE LA CELEBRE STATION DE SKIS DE MEGEVE.PASSIONNES DE MONTAGNE ,D'AIR PUR ET DE PRODUITS EN PARTENARIAT AVEC LES PRODUCTEURS LOCAUX.
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de PRAZ SUR ARLY, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un hôte de caisse H/F. Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Nous sommes tres attachés aux valeurs locales, aux produits regionaux . Magasin situé sur la charmante station de skis de PRAZ SUR ARLY à 2 KM de la celebre station de MEGEVE. Amateurs de nature et de grands espaces,vous serez apprécier la diversité des paysages hiver comme été. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe+13 EME mois + mutuelle, [5] semaines de congés payés et [5]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! NOTRE MAGASIN EST SITUE SUR UNE PETITE STATION DE SKIS A 1100 METRES D'ALTITUDE A COTE DE LA CELEBRE STATION DE SKIS DE MEGEVE. PASSIONNES DE MONTAGNE ,D'AIR PUR ET DE PRODUITS EN PARTENARIAT AVEC LES PRODUCTEURS LOCAUX. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13eme mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Notre client, basé à CREST VOLAND, évolue dans le secteur de l'administration publique dans un cadre idyllique. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est opter pour une entreprise engagée et à taille humaine qui prône l'inclusion, la diversité et l'environnement, avec la stabilité en prime.Prêt(e) à relever des défis captivants en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? Rejoignez notre client pour contribuer à l'entretien optimal et à la sécurité des infrastructures communales grâce à vos compétences en maintenance. - Assurez le nettoyage et l'entretien des voies, espaces publics, et bâtiments communaux - Gérez les fluides, consommables, et effectuez la maintenance de premier niveau dans tous les corps d'état - Veillez à la mise en route, maintenance, et réapprovisionnement en combustible des systèmes de chauffage - Participez à l'entretien des espaces verts, incluant tonte, désherbage, et fleurissement - Coordonnez les interventions hivernales et déclenchez les astreintes en cas de besoin Technique : - Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements...) Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne - Règlementation en matière de signalisation verticale et horizontale - Gestion des espaces verts publics et des techniques horticoles - Techniques de conduite d'engins et de véhicules - Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel - Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage SécuritConnaître les risques de toxicité des produits, réglementation phytosanitaire - Règles de sécurité et risques pour le public - Règles de signalétique sur les chantiers - Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) (bottes, gants, lunette, casque...) Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDI - Salaireselon expérience) Primes : astreinte (160 brut / semaine) 35 heures annualisées Possibilité 37h / semaine avec droit RTT Vous êtes en lien direct avec le Directeur des Services Techniques Nous recherchons un Technicien de maintenance (F/H) motivé(e) avec au moins un an d'expérience pour entretenir et sécuriser les infrastructures communales. - Expérience en maintenance de premier niveau, incluant électricité, plomberie, maçonnerie - Certification ou diplôme en maintenance ou techniques d'entretien, tel qu'un CAP Maintenance - Connaissance approfondie des techniques de gestion des espaces verts et des réglementations phytosanitaires - Compétence en techniques de conduite d'engins et de véhicules pour l'entretien des voiries - Sens aiguisé des règles de sécurité et utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI) Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon.
Bonjour ! Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Dans le cadre du développement de mon client, je recherche un Géomètre TP VRD pour travailler en Savoie. Le poste : Relevés topographiques et implantation - Réaliser des relevés de terrain détaillés à l'aide de stations totales, GPS ou autres outils de mesure de précision. - Effectuer l'implantation des ouvrages et infrastructures sur les chantiers en respectant les plans fournis et les normes en vigueur. Préparation des dossiers techniques - Élaborer les plans topographiques et les modèles numériques de terrain (MNT) nécessaires à la réalisation des projets. - Produire des documents techniques (plans, coupes, etc.) pour les équipes de chantier et les partenaires (ingénieurs, architectes). Contrôle et suivi des travaux - Contrôler la bonne exécution des travaux en veillant à la conformité avec les plans d'implantation et les tolérances techniques. - Assurer des vérifications régulières pour ajuster les implantations en fonction des évolutions du chantier. Collaboration et coordination - Travailler en étroite collaboration avec le bureau d'études, les conducteurs de travaux et les équipes sur le terrain pour garantir une coordination optimale du chantier. - Participer aux réunions de chantier pour partager vos relevés et analyses. Gestion des outils et des données - Assurer la mise à jour des données topographiques et leur archivage. - Maîtriser les logiciels de DAO (AutoCAD, Mensura, Covadis, etc.) pour l'exploitation des données relevées et la création des plans Profil recherché : Bac +2/3 en Géomètre-Topographe Vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience, dans le secteur des travaux publics ou des infrastructures. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV, dans tous les cas nous les conservons et disposons d'une multitude d'offres en lien avec le secteur de la VRD dans votre région !
LTd
Bonjour ! Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes pluridisciplinaire spécialisé en ingénierie VRD et géo-detection un Géomètre-Topographe (poste basé à Ugine). Le poste : - Topographie et détection de réseaux - Préparation en amont de la prestation d'après les données d'entrée transmises par le responsable (ouverture du classeur, fiche de mission) - Analyse des risques (PDP, PPSPS, AT ) - Organisation de la mise en place des balisages de sécurité, EPC et préparation des équipements et EPI nécessaires - Procéder au géo-référencement des réseaux dans le cadre des missions d'investigation, de récolement ou d'opérations de localisation, etc. - Réalisation des opérations de topographie (PCRS, REC, etc ) - Réalisation des opérations d'implantation - Opérer les géolocalisations des réseaux par les techniques appropriées, avec marquage au sol - Dans le cadre d'une IC ou d'une OL, rédaction du rapport d'intervention. - Dans le cas d'un marquage-piquetage, rédaction du procès-verbal de M-P - Calculs topographiques - Dessin sur Autocad/Covadis des restitutions pour les livrables numériques (DAO-SIG) - Transmission des résultats et des métrés au responsable d'entité - Transmission du livrable au client selon les normes qualité de l'entreprise Profil recherché : Vous avez une expérience minimale de 2 ans ; Vous êtes diplômé d'un BTS ou Bac géomètre/topographe ; Vous êtes passionnés par votre métier, le terrain et la montagne ; Vous êtes curieux des différentes techniques de détection ; Vous avez une maîtrise des outils informatiques (Autocad/Covadis, suite office) ; Le brevet de télépilote drone ainsi que des compétences dans le dessin 3D seront considérés comme un réel atout supplémentaire N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV, dans tous les cas nous les conservons et disposons d'une multitude d'offres en lien avec le secteur de la VRD dans votre région !
Bonjour ! Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD et encadrement de chantier TP/VRD. Dans le cadre d'un important projet de construction confié par un de nos clients, nous recherchons des canalisateurs pour travailler dans le secteur la Savoie. Le poste : Sous la responsabilité de votre hiérarchie vous réaliserez la pose de réseaux d'eau potable et d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité : Lecture de plans, traçage Travaux de maçonnerie VRD : déblayer, creuser, enfouir, remblayer Mise en place de blindages Pose de fourreaux, de canalisations (eau potable) Branchements de réseaux Opérations d'autocontrôle (pente, emboitement des conduites') Nettoyage du chantier Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en construction de canalisations et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Le est indispensable afin de pouvoir être mobile sur les différents sites
Description de l'offre:<br><p><b><u>Description de l'offre :</u></b><br> REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE DOMALIANCE LONS-LE-SAUNIER !<br><br>Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Beaufort, Lons-le-Saunier et les 16 kilomètres environnants.<br><br><br>LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES<br><br>De manière autonome, vous vous rendez en semaine chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge.<br><br>Vous êtes amené(e) à intervenir auprès de clients prestigieux.<br><br>Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires.<br><br><b><u>Description de l'entreprise :</u></b><br> Domaliance Lons-le-Saunier fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.<br><br>C'est au travers de ses 300 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.<br><br>Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.<br><br></p><br><br>Profil recherché :<br><p>CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST.</p> <p>Votre bienveillance, votre dynamisme et votre volonté d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire.</p> <p>Vous êtes autonome sur vos missions et force de proposition pour répondre au mieux aux attentes des clients.</p> <p>Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste.</p> <p>AVEC DOMALIANCE LONS-LE-SAUNIER VOUS BÉNÉFICIEZ.</p> <p> * D'un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.<br> * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)<br> * De la valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.</p> <p>NOUS CROYONS EN VOTRE POTENTIEL</p> <p>Vous souhaitez acquérir de l'expérience pour devenir ensuite auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou responsable d'équipe ? Vous êtes au bon endroit : nous encourageons nos collaborateurs à grandir et à évoluer vers de nouvelles responsabilités. Nous avons hâte de vous accueillir et de débuter ensemble une nouvelle aventure humaine ! </p> <p>Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.</p>
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'infrastructure TP et VRD, nous recherchons, un (H/F) Projeteur VRD Rattaché(e) au Responsable projet, vous intervenez sur des projets d'aménagement (ZAC, éco quartier, espaces publics, restructuration urbaine...), des projets d'infrastructure de VRD (requalification de voirie, insertion urbaine de transport) et de réseaux d'assainissement. Vous participerez à la conception et au suivi de réalisation de projets dans les domaines de VRD et d'aménagement urbain : - Etudes dans les domaines des infrastructures VRD, réseaux d'eau potable et d'assainissement, - Elaboration de projets de la conception à la réalisation (conception AVP/PRO, chiffrage des aménagements, élaboration du DCE, suivi d'exécution de travaux) - Conception des profils en long et travers - Nivellements, terrassement et déploiement de réseaux... - Métrés, cubatures... Vous travaillerez en équipe (dessinateur, autres techniciens, ingénieurs) et sous la hiérarchie du chargé d'affaire ou du chef de projet. Profil recherché : diplômé(e) d'un BTS/DUT Géo topo, Génie Civil, Travaux publics ou autre, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en Bureau d'Etudes, Entreprise ou Collectivités dans les métiers des Travaux Publics et VRD. Compétences requises : Vous possédez de bonnes connaissances en infrastructures : Assainissement - Eau Potable - Hydraulique - Voirie Vous maîtrisez les outils informatique AutoCAD/COVADIS et/ou MENSURA et logiciels courants (Excel, Word) La connaissance des marchés publics est un plus.
Bonjour Madame, Monsieur, Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise de TP basée Marthod (73), un Géomètre-Topographe. Le poste : Dans un environnement multisite, vous aurez en charge la gestion du périmètre qui vous est confié. Vos missions seront notamment les suivantes : - Mettre en situation et effectuer des relevés topographiques, - Contrôler les plans fournis ainsi que la faisabilité du projet, - Implantations diverses (terrassement, réseaux, Voirie ?) - Réalisation de plans de récolement VRD géo-référencés (levés et dessins sous Autocad - Mensura ou Covadis), - Création de plans de projet et d'exécution suivant la charte graphique interne ou externe, - Réalisation de cubatures en 3D sous Mensura ou Covadis, - Suivi des dossiers du chantier. Profil recherché : Formation Bac+2/3, Métiers du Géomètre-Topographe. Vous êtes technicien(ne) en aménagement urbain et VRD, et avez une première expérience significative dans ces différents domaines, acquise de préférence dans une structure similaire. Vous maîtrisez le fonctionnement des appareils de topographie robotisés et GPS (Trimble SPS710/SPL985l/Topocalc) ainsi que les logiciels Autocad et Mensura. Vous avez de bonnes connaissances en conception DAO 2D et des cubatures en 3D. Le est souhaité.
Description du poste : Prêt(e) à relever des défis captivants en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? Rejoignez notre client pour contribuer à l'entretien optimal et à la sécurité des infrastructures communales grâce à vos compétences en maintenance. - Assurez le nettoyage et l'entretien des voies, espaces publics, et bâtiments communaux - Gérez les fluides, consommables, et effectuez la maintenance de premier niveau dans tous les corps d'état - Veillez à la mise en route, maintenance, et réapprovisionnement en combustible des systèmes de chauffage - Participez à l'entretien des espaces verts, incluant tonte, désherbage, et fleurissement - Coordonnez les interventions hivernales et déclenchez les astreintes en cas de besoin Technique : - Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements...) Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne - Règlementation en matière de signalisation verticale et horizontale - Gestion des espaces verts publics et des techniques horticoles - Techniques de conduite d'engins et de véhicules - Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel - Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage Sécurité : - Connaître les risques de toxicité des produits, réglementation phytosanitaire - Règles de sécurité et risques pour le public - Règles de signalétique sur les chantiers - Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) (bottes, gants, lunette, casque...) Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDI - Salaire: 27000 à 30000€ (selon expérience) Primes : astreinte (160€ brut / semaine) 35 heures annualisées Possibilité 37h / semaine avec droit RTT Vous êtes en lien direct avec le Directeur des Services Techniques Description du profil : Nous recherchons un Technicien de maintenance (F/H) motivé(e) avec au moins un an d'expérience pour entretenir et sécuriser les infrastructures communales. - Expérience en maintenance de premier niveau, incluant électricité, plomberie, maçonnerie - Certification ou diplôme en maintenance ou techniques d'entretien, tel qu'un CAP Maintenance - Connaissance approfondie des techniques de gestion des espaces verts et des réglementations phytosanitaires - Compétence en techniques de conduite d'engins et de véhicules pour l'entretien des voiries - Sens aiguisé des règles de sécurité et utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI) Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Je propose un poste de baby-sitter à domicile à queige. je cherche une personne disponible plusieurs matinées par mois entre 5h et 7h. si vous êtes intéressé(e), merci de m'informer de vos disponibilités.
