Consulter les offres d'emploi dans la ville de Henvic située dans le département 29. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Henvic. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - Saint-Martin-des-Champs, 29 - ST MARTIN DES CHAMPS, 29 - MORLAIX ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un Chargé de clientèle (H/F) en CDI à temps partiel (24h/semaine) pour notre agence de Morlaix (29) ! Et si vous aviez le Profil + ? Rattaché au chef d'agence et en totale collaboration avec lui, vous êtes le Principal Acteur du développement des ventes de produits et services (Pneu et Entretien Automobile) et vous contribuez efficacement à la rentabilité de l'agence. Si vous aimez accueillir vos clients, les écouter, les conseiller pour proposer un produit adapté à leurs besoins. Si vous êtes animé par la vente et que le commerce signifie aussi, rendre service, satisfaire, et fidéliser, Alors ... Vous êtes notre Profil + ! Votre mission, si vous l'acceptez : Accueillir le client professionnel et particulier au téléphone ou au comptoir en agence, Prendre en compte son besoin, Proposer les produits et services adaptés, Etre convaincant dans l'argumentation, Concrétiser la vente, Satisfaire le client pour le fidéliser.
MISSIONS : Dans le cadre du projet associatif, du projet de service du SAFA, sous l'autorité de la Responsable de service et du Directeur : - Etre référent de l'accompagnement individuel d'enfants et d'adolescents - Mise en œuvre des projets individualisés dans le cadre de mesures d'AEMO à Moyens renforcés - S'investir dans un travail en équipe pluridisciplinaire, partenarial et en réseau COMPETENCES ET EXPERIENCES ATTENDUES : Travailleur social (H/F) titulaire du diplôme d'Etat : d'Educateur Spécialisé, Assistant de service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale, vous possédez : - Expérience en protection de l'enfance - Capacité à exercer des mesures éducatives dans un accompagnement de proximité au domicile et dans l'environnement de l'enfant - Capacité à évaluer les besoins des enfants et à mobiliser les ressources parentales et environnementales. - Capacité à travailler en équipe et à prendre des relais - Capacité à s'adapter, à rédiger, à proposer des supports éducatifs, à prendre des initiatives, et à porter une position de service Permis B obligatoire, des déplacements sont à prévoir sur le Pays de Morlaix et de Carhaix. Intervention jusqu'à 21h, le samedi par roulement, astreinte le dimanche et jours fériés par roulement, poste basé à St Martin des Champs. Prime d'internat et d'astreinte. Contrat jusqu'au 23 février 2026. Adresser lettre de motivation + C.V. par mail à Monsieur Ronan ELIES, Directeur du SAFA r.elies@adsea29.org Les entretiens d'embauche sont prévus le jeudi 29 janvier 2026 matin au SAFA Morlaix.
SAFA Pour postuler, adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à Mr Elies : r.elies@adsea29.org
Dans un contexte de départ à la retraite, la Ville de Morlaix recrute : Un Assistant de Direction au Pôle Petite Enfance (H/F) Au cœur des politiques petite enfance de la Ville, vous contribuez concrètement au fonctionnement et à la qualité des services rendus aux familles. -> Descriptif du poste : Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable du Pôle Petite Enfance. Vous assurez un rôle central de coordination administrative, financière et organisationnelle, en lien étroit avec les directions des structures, les partenaires institutionnels et les services municipaux. -> Vos missions principales : - Coordonner le suivi administratif et financier des structures du Pôle Petite Enfance - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution des budgets (fonctionnement et investissement) - Coordonner la programmation annuelle des dépenses investissement et piloter les dossiers de subventions, en lien avec la CAF, les services techniques et les prestataires - Assurer le suivi budgétaire sur le logiciel Civil Finance (commandes, factures, livraisons) - Coordonner et transmettre les données financières, de fréquentation et de personnel aux partenaires institutionnels (CAF, Morlaix Communauté) - Préparer et suivre les délibérations, conventions et règlements soumis au Conseil municipal - Appuyer la Responsable du Pôle dans l'organisation du service et la coordination interne - Accueillir, informer et orienter les usagers et partenaires, et assurer ponctuellement les missions d'accueil et de logistique -> Votre profil : - Vous avez une bonne connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement de la collectivité - Vous êtes à l'aise avec les logiciels (civil finance, Maarch, Atal, CAF Pro, Concerto), et outils bureautiques (Word, Excel, powerpoint.) - Vous maîtrisez la gestion administrative, les techniques de secrétariat et de comptabilité ou avez une expérience dans le domaine - Vous disposez d'une excellente expression orale et rédactionnelle - Votre capacité à travailler en équipe et en transversalité, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie vous caractérisent - Forte adhésion aux valeurs du service public et discrétion professionnelle - Permis B - Connaissance de la langue bretonne appréciée -> Conditions d'emploi : - Recrutement statutaire (Catégorie C ou B) ou CDD de 12 mois renouvelable - Temps complet - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d'année - Nombreux avantages sociaux : CNAS (Vacances, billetteries, prêts, gardes, etc.) ; titre restaurant ; participation à la protection sociale (Mutuelle et prévoyance) ; aménagement du temps de travail ; etc. - Accessibilités: Transports gratuits sur l'Agglomération, participation aux frais et forfait mobilités durables - Une qualité de vie professionnelle et personnelle reconnue -> Pourquoi rejoindre la Ville de Morlaix ? - Un poste clé, en lien direct avec la Responsable du Pôle Petite Enfance, les directions des structures et les partenaires institutionnels - Une collectivité à taille humaine favorisant l'engagement et la proximité - Des projets concrets, visibles et utiles aux habitants - Un cadre de travail stable, bienveillant, porteur de sens et attentif aux enjeux de transitions -> Contact et candidature - Ce poste est fait pour vous ? Découvrez tous les détails et postulez sans attendre, en adressant votre candidature (CV et Lettre de motivation) jusqu'au 23 Février 2026
Haut-Léon Communauté, composée de 14 communes, recherche un agent chargé de la Gestion des accès en déchetterie (QR codes) Cet agent accompagnera les usagers dans la création et l'activation des QR codes d'accès aux déchetteries du territoire, sur trois sites différents. Conditions de recrutement : .- Contrat à durée déterminée en surcroit d'activité - Dès que possible pour une durée de 3 mois - Temps complet - 35 heures par semaine - Rémunération statutaire - Permis B et véhicule obligatoire pour embaucher sur les 3 sites d'intervention : - MSAP Saint Pol - MSAP Cléder - Déchetterie de « Ty Korn » Descriptif de poste : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Environnement de la collectivité vous devrez exercer les missions suivantes : - Accueil du public et accompagnement des usagers pour la création de leur QR code d'accès aux déchetteries - Vérification des informations nécessaires à l'inscription - Assistance à l'utilisation du QR code et réponses aux questions des usagers - Intervention sur trois sites d'accueil du territoire (Cléder, Saint Pol de Léon, Plougoulm) Connaissances et compétences requises - Maîtrise des outils informatiques, notamment Outlook - Utilisation du logiciel Styx (formation assurée en interne) - Bonne connaissance des communes du territoire - Qualités relationnelles
Lettre de motivation, curriculum vitae, à adresser à : Monsieur le Président de Haut-Léon Communauté 29 rue des Carmes- B.P. 116 29250 SAINT POL DE LEON Tél : 02.98.69.10.44 Fax : 02.98.69.15.00 Ou drh@hlc.bzh
Présentation de l'entreprise : Moulin d'Elise est une entreprise familiale forte de 7 boutiques et 200 collaborateurs. Au sein de notre Boulangerie-Pâtisserie artisanale certifiée BIO, nous pensons et élaborons nous-même nos produits, dans le plus pur respect de la tradition, et en privilégiant les approvisionnements locaux en circuit court. Au Moulin d'Elise nous proposons des gammes alternatives : Agnès et Gilles Auvinet les fondateurs du Moulin d'Elise étant eux-mêmes végétariens depuis plus de 30 ans, il était naturel de proposer une large gamme de produits alternatifs pour tous : Vegan, Sans Lactose, Végétarien, Sans Gluten ou indice glycémique faible. Notre entreprise étant en plein développement, chaque collaborateur a l'opportunité d'évoluer dans sa carrière professionnelle au sein du Moulin d'Elise. Nous recherchons un(e) vendeur(se) passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Morlaix. Mission principale : Le Vendeur H/F est chargé(e) d'assurer une expérience client exceptionnelle tout en optimisant les ventes des produits de boulangerie et de pâtisserie et en contribuant à l'image de qualité et de tradition de Moulin d'Elise. Les activité principales : - Accueillir les clients avec un sourire, les aider à trouver ce qu'ils recherchent, et leur offrir un service personnalisé, - Conseil et recommandation : Informer les clients sur les produits disponibles, leurs ingrédients, et les aider à faire des choix en fonction de leurs préférences, - Promouvoir les produits de manière efficace pour encourager les ventes, en mettant en avant les nouveautés et les spécialités de la maison, - Appliquer et communiquer les promotions en cours pour inciter les clients à acheter davantage, - S'assurer que les produits sont bien conservés et en bon état, en respectant les normes d'hygiène, - Maintenir un environnement de travail propre et bien organisé, - Gérer les transactions financières avec précision, y compris l'encaissement des paiements, - Se tenir informé des produits offerts par le Moulin d'Elise, des nouvelles recettes, et des techniques de vente pour améliorer la qualité du service. Profil recherché : - Vous avez un bon relationnel avec les clients. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez le sens du détail. - Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et d'assurer plusieurs tâches simultanément. - Une connaissance de base en boulangerie-pâtisserie ou en alimentation serait un plus. - Vous êtes à l'aise avec la manipulation des espèces et l'utilisation de la caisse enregistreuse. - Vous avez un esprit d'équipe et une attitude positive.
Travailler chez Moulin d'Elise c'est partager l'exigence du travail bien fait, les valeurs d'une entreprise familiale, le plaisir des produits et des services de qualité et accueillir tous nos clients du matin jusqu'au soir. MOULIN D'ELISE forme son personnel avec l'exigence et l'amour du métier et permet a chacun de ses collaborateurs de se former et d'évoluer en fonction de son parcours et de ses attentes.
Faites fondre la glace avec votre sens du service ! Si vous aimez le contact client et souhaitez découvrir un secteur gourmand en pleine croissance, rejoignez-nous pour une alternance pleine de fraîcheur. Missions principales : - Accueillir le client, analyser ses besoins spécifiques et proposer des solutions ou produits sur mesure - Participer activement à la réalisation du chiffre d'affaires et des objectifs de vente - Maîtriser et réaliser la démonstration technique ou la présentation détaillée des articles - Créer une relation de confiance et proposer les avantages fidélité - Assurer un merchandising qualitatif et valorisant, en ligne avec l'image de marque - Gérer l'encaissement, les retours, les échanges, et assurer le suivi des commandes clients. Profil recherché : - Passionné(e) par la relation client - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Sens du service et goût pour le travail bien fait. Démarrage dès que possible.
Si vous voulez vous former à un métier de conseil essentiel dans un environnement dynamique, postulez et venez réchauffer l'ambiance de notre équipe ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation à cpatindesaulcourt@ibepformation.fr.
Respirez le bon pain et le bon goût ! Si vous êtes souriant(e), organisé(e) et passionné(e) par le contact client, venez apprendre le métier de la vente au coeur de notre boulangerie artisanale. Missions principales : - Accueillir et conseiller les clients - Réceptionner les livraisons et effectuer la mise en rayon des produits - Assurer l'encaissement et la gestion des commandes - Contrôler la gestion des stocks et participer aux inventaires - Maintenir un espace de travail propre et agréable - Participer à l'animation du point de vente. Profil recherché : - Passionné(e) par la relation client - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Sens du service et goût pour le travail bien fait. Démarrage dès que possible.
Si vous êtes prêt(e) à mettre la main à la pâte et à donner le sourire à nos clients, postulez maintenant pour une alternance qui a du goût ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation à cpatindesaulcourt@ibepformation.fr
FORMATEUR-TRICE BAFA MORLAIX - CDD Rejoins l'aventure EPAL en tant que Formateur-rice BAFA ! Du 14 au 21 Février 2026 (8 jours) à Morlaix Contrat d'Engagement Éducatif (CEE), 100 €/jour Vous avez le BAFA et vous avez envie de partager votre expérience, votre énergie et votre passion de l'animation ? Alors cette mission est faite pour toi ! Au sein d'une équipe de 3 formateurs-rices, tu accompagneras 30 stagiaires dans leur session BAFA en internat. Au programme de ces 6 jours : - Apprendre ensemble les bases et la réglementation ACM - Accompagner les stagiaires dans leur réflexion pour faire grandir leurs pratiques d'animation. - Transmettre les valeurs de l'éducation populaire. - Créer une ambiance conviviale, participative et motivante ! Ce qu'on recherche : BAFA en poche (c'est le seul pré-requis obligatoire !) L'envie de transmettre et d'animer une équipe de futurs animateurs Esprit collaboratif et bienveillance Ce qu'on vous offre : Une super expérience humaine et formatrice Un cadre de vie en internat, avec hébergement et repas inclus Une rémunération dans le cadre légal du CEE Intéressé-e ? Envoyer votre candidature et viens rejoindre l'équipe !
Nous recherchons un profil polyvalent et motivé pour un accueil en boutique et un service en salle passionné au sein d'une équipe dynamique. Vous serez au cœur de l'expérience client, garantissant un service de qualité dans un environnement convivial et professionnel. Votre rôle sera essentiel pour créer une atmosphère agréable et mémorable pour nos clients. Responsabilités : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Assurer le service et des boissons sur place ou à emporter en respectant les normes de sécurité alimentaire Gérer les opérations d'encaissement avec précision et fiabilité Maintenir la propreté de la salle, des tables et des zones de service et l'entretien de la boutique Collaborer avec l'équipe de vente pour garantir un service fluide et efficace Gérer son temps de travail de manière optimale pour répondre aux besoins de la boutique Profil recherché: Sens aigu du service client et capacité à établir une relation positive avec la clientèle Connaissance des normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Compétences en vente pour promouvoir les produits auprès des clients Excellentes compétences en gestion du temps pour travailler efficacement sous pression Si vous êtes dynamique, souriant(e) et prêt(e) à relever des défis dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe ! Poste à pourvoir dès que possible sur un poste à temps complet (35h). Une expérience préalable dans le service en salle et également comme vendeur ou en tant que barista serait appréciée, le poste est cependant ouvert aux débutants, une formation au poste sera assurée en interne. Plus qu'une expérience ou un diplôme, c'est votre motivation qui fera la différence. Travail le WE, 2 jours de congé consécutifs dans la semaine à définir avec l'employeur.
Nous recherchons un profil polyvalent et motivé pour un accueil en boutique et un service en salle passionné au sein d'une équipe dynamique. Vous serez au cœur de l'expérience client, garantissant un service de qualité dans un environnement convivial et professionnel. Votre rôle sera essentiel pour créer une atmosphère agréable et mémorable pour nos clients. Responsabilités : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Assurer le service et des boissons sur place ou à emporter en respectant les normes de sécurité alimentaire Gérer les opérations d'encaissement avec précision et fiabilité Maintenir la propreté de la salle, des tables et des zones de service et l'entretien de la boutique Collaborer avec l'équipe de vente pour garantir un service fluide et efficace Gérer son temps de travail de manière optimale pour répondre aux besoins de la boutique Profil recherché: Sens aigu du service client et capacité à établir une relation positive avec la clientèle Connaissance des normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Compétences en vente pour promouvoir les produits auprès des clients Excellentes compétences en gestion du temps pour travailler efficacement sous pression Si vous êtes dynamique, souriant(e) et prêt(e) à relever des défis dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe ! Poste à pourvoir dès que possible sur un poste à temps complet (39h). Une expérience préalable dans le service en salle et également comme vendeur ou en tant que barista serait appréciée, le poste est cependant ouvert aux débutants, une formation au poste sera assurée en interne. Plus qu'une expérience ou un diplôme, c'est votre motivation qui fera la différence. Travail le WE, 2 jours de congé consécutifs dans la semaine à définir avec l'employeur.
Le magasin la Foir'Fouille de Saint Martin des Champs recherche un(e) employé(e) pour caisse/rayon. Poste à temps plein 39H/semaine Vos horaires seront : 8h-12h / 14h-19h le Lundi et 9h30-12h / 14h-19h la semaine. Vous travaillerez le samedi et serez de repos le dimanche ainsi qu'un second jour dans la semaine (fixe).
L'agence CRIT Landivisiau recrute pour son client du secteur de St Pol de Léon 1 Préparateur de commandes (H/F). * Missions : - Manutentionner des palettes (transpalette manuel) - Respecter le contenu du bon de préparation de commandes - Préparer les palettes d'expéditions ... *Infos pratiques : Le poste est à pourvoir immédiatement en intérim ;poste évolutif au sein de l'entreprise Horaires de travail en 2*8h (les samedis matins sont travaillés) Poste basé sur St Pol de Léon Taux horaire : SMIC + panier + prime habillage + indemnité km *Les avantages CRIT : - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. De formation logistique ou avec une première expérience à un poste similaire. Le poste demande de la rigueur et une bonne concentration. Toute l'équipe de l'agence de Landivisiau est impatiente de recevoir votre candidature ! Votre profil correspond Postulez sans attendre, vous serez contacté(e) rapidement. Débutants acceptés.
L'agence CRIT Landivisiau recrute pour son client, société spécialiste des salades en sachet et légumes râpés frais, un Agent de conditionnement (H/F). *Vos missions principales: - Conditionnent des sachets de salades en cartons, - Saisie de données sur des bordereaux papier, - Palettisation, - Utilisation d'un transpalette manuel. *Infos pratiques: -Travail dans un environnement froid (autour de 4 degrés). -Poste à pourvoir dès que possible sur Saint Pol de Leon pour une durée de 3 mois, renouvelable -Horaires: 6h-13h ou 13h-21h du Lundi au Samedi. -Taux horaire au smic + prime panier + indemnités de déplacement + prime d'habillage + IFM + ICCP *Les avantages CRIT : - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. L'agence CRIT Landivisiau recrute pour son client, société spécialiste des salades en sachet et légumes râpés frais, un Agent de conditionnement (H/F). *Vos missions principales: - Conditionnent des sachets de salades en cartons, - Saisie de données sur des bordereaux papier, - Palettisation, - Utilisation d'un transpalette manuel. *Infos pratiques: -Travail dans un environnement froid (autour de 4 degrés). -Poste à pourvoir dès que possible sur Saint Pol de Leon pour une durée de 3 mois, renouvelable -Horaires: 6h-13h ou 13h-21h du Lundi au Samedi. -Taux horaire au smic + prime panier + indemnités de déplacement + prime d'habillage + IFM + ICCP *Les avantages CRIT : - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Envie de faire partie d'une équipe dynamique dans l'univers des fruits et légumes ? L'agence Crit de Landivisiau recherche pour son client, grossiste en fruits et légumes, des agents de conditionnement (H/F); alors prêts à relever de nouveaux défis et à contribuer à la réussite de l'entreprise? *Vos missions, passionnantes et variées : -Conditionner les produits avec soin, en suivant les consignes établies -Contrôler la conformité des produits pour garantir leur qualité -Assurer le bon déroulement de la chaîne de production, en travaillant main dans la main avec vos collègues *Infos pratiques: -Horaires: du lundi au vendredi base 35h (de 7h à 16h ) ; possibilité de travailler certains samedis en forte saison . -Rémunération: 12.02EUR Durée : contrat à la semaine , renouvelable *Les avantages CRIT : - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Aucun diplôme requis - Première expérience dans le domaine du conditionnement appréciée Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans le conditionnement de produits, en tant qu'agent de conditionnement en intérim. Toute l'équipe de l'agence Crit de Landivisiau est impatiente de recevoir votre candidature ! Votre profil correspond Postulez sans attendre, vous serez contacté(e) rapidement.
Le Groupe Penn Ar Vilin, c'est l'histoire d'une passion pour la boulangerie bio et l'authenticité bretonne. Avec nos marques emblématiques - Moulin d'Élise, Pinabel et Baraenn - nous réunissons plus de 150 collaborateurs engagés, en Bretagne et au-delà, pour offrir des produits de qualité, alliant tradition et innovation. Nous recherchons un(e) Vendeur(se) passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Morlaix. Vos principales missions : - Accueillir chaleureusement les clients et les conseiller de manière appropriée en fonction de leurs besoins, tout en leur offrant une expérience client exceptionnelle. - Réapprovisionner les étals et vitrines en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, tout en mettant en avant les produits pour stimuler les ventes. - Gérer les transactions de manière efficace et précise, assurer un encaissement rapide et correct des paiements. - Répondre aux questions des clients sur la traçabilité des produits, la composition des pains, la présence d'allergènes, et la durée de conservation des produits. Bienvenue chez Moulin d'Elise : Le Moulin d'Elise est une entreprise familiale forte de 6 boutiques et 150 collaborateurs. Au sein de notre Boulangerie-Pâtisserie artisanale certifiée BIO, nous pensons et élaborons nous-même nos produits, dans le plus pur respect de la tradition, et en privilégiant les approvisionnements locaux en circuit court. Au Moulin d'Elise nous proposons des gammes alternatives : Agnès et Gilles Auvinet les fondateurs du Moulin d'Elise étant eux-mêmes végétariens depuis plus de 30 ans, il était naturel de proposer une large gamme de produits alternatifs pour tous : Vegan, Sans Lactose, Végétarien, Sans Gluten ou indice glycémique faible. Notre entreprise étant en plein développement, chaque collaborateur a l'opportunité d'évoluer dans sa carrière professionnelle au sein du Moulin d'Elise. Profil recherché : - Vous êtes disponible les week-ends - Vous avez un bon relationnel avec les clients. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez le sens du détail. - Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et d'assurer plusieurs tâches simultanément. - Une connaissance de base en boulangerie-pâtisserie ou en alimentation serait un plus. - Vous êtes à l'aise avec la manipulation des espèces et l'utilisation de la caisse enregistreuse. - Vous avez un esprit d'équipe et une attitude positive. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rejoindre le pôle horticole SICA, c'est intégrer une plateforme logistique essentielle à la filière horticole locale. Au cœur de l'activité, vous contribuez chaque jour à la préparation et à l'expédition de produits de qualité, dans un environnement dynamique et organisé. En tant que préparateur(trice) de commandes, vous travaillez au sein d'une équipe engagée, où la rigueur, l'entraide et le sens du service sont des valeurs clés. Rattaché(e) au Responsable plateforme, vous jouerez un rôle clé dans la performance et la qualité des opérations. Vos principales missions : - Récupérer la marchandise des rolls en utilisant un scan : réception de marchandises, validation de commandes, déclaration d'emballage et chargement de camions. - Reconditionner les produits : port de charge : maximum 30 kgs plus souvent entre 5 et 10 kgs - Mise à disposition du matériel pour la préparation de commandes - Nettoyage et désencombrement du site afin d'assurer la sécurité et la fluidité de la circulation Du lundi au vendredi, horaires variables de 8h à 19h : 8h00-12h00-13h00 ou 13h30-19h00 : variable en fonction de l'activité. Contrat saisonnier de 35h semaine, intégration à partir de février 2026 jusqu'à fin mai 2026. Prolongation au mois le mois jusqu'au 31 mai. Possibilité de prolongation en fonction de l'activité. Capacité à gérer les imprévus, le CACES 1 serait un plus
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un talent, idéalement, issu du milieu de l'animalerie, avec des valeurs fortes, et très dynamique, afin de porter fièrement les couleurs d'Animotopia. FICHE DE POSTE : VENDEUR ANIMALIER COMPETENCES METIER : Je garantis un rayon plein, propre avec 100% des prix et sans ruptures Je prépare des commandes de réassort pour mon rayon que je fais valider par mon responsable dans un 1er temps. Dans un second temps, mon responsable pourra me déléguer complétement certaines commandes en lien avec mon expérience sur ce point Je me rends disponible auprès des clients pour les conseiller au mieux et je propose dès que possible une solution à leur problématique Je me tiens informé des nouveautés, je connais les caractéristiques de mes produits afin de répondre aux mieux aux questions des clients Mon stock est juste, je connais ma réserve, je n'ai pas de produits dormants Si je dois gérer du vivant, je suis autonome dans la gestion quotidienne des besoins de chaque espèce, et garantie leur bien être Je garantis la sécurité des biens et des personnes Je maîtrise les procédures d'encaissement et garantis des encaissements justes et fiables Je maîtrise la procédure d'ouverture / fermeture magasin VALEURS HUMAINES : Je sais jouer collectif avec mes collègues s'ils en ont besoin Je suis curieux et j'ai la volonté de devenir autonome sur toutes les tâches de mon quotidien J'ai toujours le désir de faire mieux mon métier et de progresser, d'évoluer Je prends des initiatives, je suis créatif, en lien avec des décisions pertinentes
Notre agence recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la gestion de l'eau, un Technicien Réseau (H/F) pour une mission de longue durée (année 2026 complète) sur le secteur du Nord Finistère. Rattaché au site de Plourin-lès-Morlaix, vous assurez le bon fonctionnement et l'entretien des infrastructures d'eau potable et d'assainissement. 1. Exploitation et Travaux Réseaux : Réalisation de branchements neufs et renouvellement de réseaux. Maintenance curative : réparation de fuites (canalisations et branchements). Manœuvres de vannes, entretien des poteaux incendie (PI), ventouses et purges. Suivi des débits/volumes et organisation des campagnes de recherche de fuites. Contrôle du bon fonctionnement des réservoirs et des systèmes de surpression. 2. Relation Clientèle : Interventions à domicile : ouvertures/fermetures de compteurs, pose de compteurs et devis. Gestion des campagnes spécifiques (impayés, "sans successeurs"). 3. Astreinte : Participation aux astreintes d'intervention (Eau et Assainissement) pour garantir la continuité du service. Formation : Issu(e) d'un cursus en Travaux Publics (TP) ou Métiers de l'Eau (BTS GEMEAU ou équivalent). Expérience : Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Compétences : Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans la rédaction de rapports d'intervention. Permis B indispensable pour les déplacements sur le secteur Nord Finistère.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le client JLI recherche sur la ville de Morlaix, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Poste à pourvoir dès que possible. Vos responsabilités : Effectuer des livraisons de colis en respectant les délais et les procédures. Assurer le chargement et déchargement des marchandises. Veiller à la sécurité des colis pendant le transport. Respecter les itinéraires et les horaires définis. Débutant accepté. Possibilité de doublon dans un premier temps pour faciliter l'intégration. Ponctualité requise. Capacité à travailler aux horaires spécifiés : du lundi au vendredi: Matin : 05h00 - 08h30 Soir : 17h00 - 20h30 + le samedi matin occasionnellement. Planning à définir selon les besoins. Départ et retour de l'entrepôt à Morlaix Qualités recherchées : Responsabilité et fiabilité. Bon relationnel et sens du service client.
Pour l'ouverture de sa boulangerie "La Boulangerie du Marché" à Saint Pol de Léon, recherches 3 préparateurs à temps complet en contrat à durée indéterminée. Si pour vous le débat "pain au chocolat" ou "chocolatine" est passionnant, rejoignez-nous. Au programme, des missions dorées à point : - Devenir un pro de la préparation de pizzas, sandwichs et salades, - Faire cuire des viennoiseries épatantes, et confectionner nos tartes et tartelettes, - Contrôler la qualité et la fraîcheur de nos délicieux produits, - Mettre la main à la pâte pour nettoyer le poste de travail. La recette de notre organisation : Le rythme est de 35 heures hebdomadaires, avec deux jours de repos chaque semaine (non fixes). Les plannings sont communiqués trois semaines à l'avance. Un système de rotation équilibré, sur deux créneaux horaires : Matin : 4h30 - 11h30 Après-midi : 11h30 - 18h30 Le profil que nous recherchons : Expérience en préparation alimentaire : restauration rapide, collective, boulangerie ou similaire. Vous savez suivre des recettes et appliquer des consignes avec précision. Vous maitrisez les bases de l'hygiène et de la sécurité alimentaire. Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : Un salaire de 1900 € bruts mensuels (12 mois), Une prime repas de 6,33€ nets par jour travaillé, Chaque heure supplémentaire rémunérée et le dimanche majoré (30%). Après 1 an d'ancienneté, une prime de fin d'année à hauteur de 4,75% du salaire annuel brut perçu. A l'issue de la validation de votre période d'essai, un bon d'achat de 30€/mois valable dans nos magasins Grand Frais et Fresh. Une offre de formation pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez nous, avec notamment la possibilité de passer le CAP boulanger. Et de vraies perspectives d'évolution : boulanger (H/F), adjoint (H/F), responsable magasin. Vous souhaitez intégrer une jeune enseigne en pleine croissance et prendre part à son développement ? Alors Postulez et rejoignez les passionnés du bon !
Pour l'ouverture de sa boulangerie, "La Boulangerie du Marché" à Saint Pol de Léon, recherche 7 vendeurs à temps complet en Contrat à durée indéterminée. Si pour vous le débat "pain au chocolat" ou "chocolatine" est passionnant, rejoignez nous. Au programme, des missions dorées à point : - Être aux petits soins pour accueillir et satisfaire au mieux nos clients, - Assurer la mise en rayon, la présentation et la dégustation de nos délicieux produits, - Être notre meilleur ambassadeur en animant les offres commerciales, - Mettre à profit votre dynamisme en gérant l'encaissement, - Avoir le souci du détail pour garantir un magasin propre, accueillant, chaleureux et confortable. La recette de notre organisation : Le rythme est de 35 heures hebdomadaires, avec deux jours de repos chaque semaine (non fixes). Les plannings sont communiqués trois semaines à l'avance. Un système de rotation équilibré, sur deux créneaux horaires : Matin : 6h - 13h Après-midi : 13h - 20h. Le profil que nous recherchons : Expérience en vente Vous aimez aller vers les clients et créer un contact chaleureux, avec le sourire. Accueillir chaque client dès son entrée est pour vous une évidence. Dynamique et à l'aise dans l'espace de vente, vous appréciez être en mouvement plutôt que derrière un comptoir. Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : Un salaire de 1900 € bruts mensuels (12 mois), Une prime repas de 6,33€ nets par jour travaillé, Chaque heure supplémentaire rémunérée et le dimanche majoré (30%). Après 1 an d'ancienneté, une prime de fin d'année à hauteur de 4,75% du salaire annuel brut perçu. A l'issue de la validation de votre période d'essai, un bon d'achat de 30€/mois valable dans nos magasins Grand Frais et Fresh. Une offre de formation pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez nous. Et de vraies perspectives d'évolution : premier vendeur (H/F), adjoint (H/F), responsable magasin. Vous souhaitez intégrer une jeune enseigne en pleine croissance et prendre part à son développement ? Alors Postulez et rejoignez les passionnés du bon !
Au sein d'une exploitation avicole de 8 personnes, sous la responsabilité du responsable de production, vous serez chargé(e) de : Nous recherchons 2 agents de conditionnements - Vérifier les oeufs qui arrivent sur la machine de conditionnement - Trier les oeufs (sales, cassés) - Conditionner sur palette ou en carton - Empiler et porter les plaques sur la palette - Nettoyage du poste de travail et du le sol. - Nettoyage de la calibreuse - Nettoyage des gamelles - Nettoyage du centre en général Compétences métiers : - Détecter, localiser les défauts d'aspect des oeufs et les trier par calibre - Contrôler la conformité des oeufs lors de la préparation de la commande - Techniques d'emballage et de conditionnement - Procédures de nettoyage - Règles d'hygiène et de sécurité - Utilisation des engins de levage Le poste prévoit du port de charges lourdes et une station debout permanente. Horaire de travail : Lundi : 7h00 - 12h30 13h30 - 16h00 Mardi - Mercredi - Jeudi : 7h30 - 12h30 13h30 -16h30 Vendredi : 7h30 - 12h30 1 samedi sur 2 : 7h30 - 12h30 Débutant accepté. Poste à pouvoir dès que possible.
Pour postuler, envoyer votre cv par mail : secretariatpencreach@orange.fr ou contacter le 02 98 67 13 55.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Morlaix situé dans une Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de Brest bénéficie d'une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d'Arrée et les nombreux projets qui l'animent. La Ville de Morlaix est reconnue pour le dynamisme de sa vie culturelle, particulièrement, riche et novatrice au travers de ses nombreux équipements : La Virgule, Le Théâtre, l'Espace des Sciences, Le Sew, le Musée, la MJC, etc. Elle organise, également, en régie, plusieurs événements annuels, en espace public : Arts de la rue, Fêtes bretonne et nationale, animation de Noël, . Le Centre Communal d'Action Sociale de Morlaix recrute : Un Travailleur social à 80 % (H/F) Cadre d'emploi des assistants socio-éducatif Lien hiérarchique : Poste placé sous la responsabilité directe de la Directrice du CCAS, vous effectuerez les missions suivantes : Missions : - Assurer l'accompagnement social et la prise en charge des personnes isolées (instruction et suivi des demandes d'aides légales et facultatives, instruction et suivi des demandes de mesures d'accompagnement social lié au logement et des mesures d'accompagnement social renforcé) - Contribuer à l'insertion et à la promotion de la personne en lui permettant d'accéder aux droits fondamentaux (Entretien individuel, Visite à domicile, Accompagnement physique dans les différents dispositifs de droits commun) - Travail en partenariat avec les autres structures sociales professionnelles et bénévoles de la ville (Coordination et participation aux réunions internes et externes à la structure). - Mettre en place un traitement d'urgence sociale (aide de première nécessité), accueil de tous publics en urgence, évaluation et réponse à la situation d'urgence - Etre référent unique de personnes de plus de 25 ans, sans enfants mineurs à charge, en difficulté d'autonomie sociale (référent des bénéficiaires du RSA accompagnés par le CCAS au niveau logement, santé, insertion sociale.) Profil requis : - Formation de travailleur social : diplôme d'assistant social, de conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé exigé - Expérience sur un poste similaire ou dans le secteur de l'insertion appréciée - Bonne connaissance des politiques sociales - Capacité rédactionnelle - Diplomatie et aisance relationnelle - Organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité - Autonomie et initiative dans le travail - Connaissance de la langue bretonne appréciée Caractéristiques du poste : - Poste à 80 % - CDD de 6 mois (éventuellement renouvelable) - Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles.réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs.des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures.) - Possibilité d'adhésion : Titres restaurant + Participation Prévoyance et Participation Mutuelle (janvier 2026). Renseignements : Nathalie STÉPHAN (directrice du CCAS) : 02 98 88 82 15 Marina JESTIN (chargée de recrutement) : 02.98.63.10.78
Le SEW Morlaix recrute en CDI à partir de février 2026 à temps complet un Régisseur général bâtiment (H/F) Descriptif : En charge du fonctionnement optimal des équipements, du matériel et des infrastructures du SEW, avec l'appui de personnel dédié et d'entreprises prestataires, il organise, prévoit et coordonne les interventions, les prestataires et les personnels (hors technique espace scénique) nécessaires à la maintenance, à la sécurité, à la propreté, à l'accueil des équipes et du public pour tout type de manifestation et activité du SEW. Liens fonctionnels : Sous l'autorité de la codirection générale du SEW et notamment du directeur délégué à l'exploitation du bâtiment, le Régisseur général bâtiment exerce ses fonctions, en collaboration avec les équipes du SEW et des autres associations fondatrices. Il encadre un régisseur adjoint et le personnel d'entretien. Missions : 1 / Sécurité, hygiène - S'assure du respect des normes de sécurité et d'hygiène, coordonne la formation du personnel. - Assure la tenue du registre de sécurité et coordonne les actions de mise en conformité. - Gère les accès du site (badges et pass clés) ainsi que les procédures d'ouverture et de fermeture. - Réalise des contrôles réguliers des installations techniques du bâtiment pour garantir un fonctionnement sûr et fiable. 2 / Gestion du bâtiment - Assure le bon fonctionnement quotidien des installations techniques (électricité, plomberie, chauffage, ventilation, sécurité incendie.). - Suit et optimise le budget bâtiment et les coûts d'exploitation. - Planifie les besoins en investissement et définit leur plan de financement. - Négocie, coordonne et contrôle les contrats de maintenance, de vérification réglementaire et de services. - Prévient, diagnostique et gère les incidents de fonctionnement. 3 / Maintenance et services généraux - Réalise directement certains travaux courants : réparations, petits travaux, montage d'équipements, réglages techniques. - Gère et planifie l'intervention des prestataires et contrôle la qualité des services rendus. - Assure ou supervise la gestion des réseaux informatique, téléphonie et des systèmes de contrôle d'accès. - Propose des améliorations techniques du bâtiment et identifie les besoins en matériel ou équipements - Gère les stocks de consommables bâtiment, passer les commandes et assurer le suivi des livraisons. - Contribue activement aux actions RSE : optimisation énergétique, gestion des déchets, réduction des consommations. Candidatures à adresser par mail avant le 16 janvier 2026 à Isabelle Philippo Mail : ass.sew@orange.fr
ROLE Assurer sous l'autorité de la direction les tâches matérielles nécessaires au bon déroulement du séjour des usagers de la maison d'accueil. COMPETENCES ET RESPONSABILITES Bâtiment restaurant - Mise en place, service, débarrassage et plonge des petits déjeuners, déjeuners, dîners, pauses et goûter à la salle du restaurant - Entretien des Salles à manger et de leurs annexes - Hall d'entrée - Toilettes : nettoyage quotidien + approvisionnement consommables - Placards et réfrigérateurs - Galerie Bâtiment chambres - Enlever les draps et refaire les lits, - Nettoyer les sanitaires et remettre gobelets et savons linge de toilette, aspirer et nettoyer le sol. - Entretien des passages et des escaliers Salles de réunion et de réception - Salles de réunion selon planning - Toilettes annexes extérieures - Passages et escaliers - Mise en place et plonge lors des repas servis à Compostelle - Mise en place lors des repas servis à Poirier - Entretien des locaux + approvisionnement consommables Approvisionnement et stock des produits nécessaires à l'entretien, l'hébergement et la restauration. Approvisionnement et stock des denrées nécessaires en salle à manger - boissons - Réassortiment pour les petits déjeuners (confiture, thé, beurre, crêpes) Signaler les dysfonctionnements et dégradations dans les chambres et parties communes. Travaux ponctuels - Vitrerie et huisserie - Nettoyage approfondi des parties communes (toilettes - salles -passages et escaliers - Blanchisserie des couvre-lits couvertures, rideaux de douche. Missions temporaires - Remplacement temporaire d'un salarié absent - Aide aux collègues de travail en période de forte activité. Travail 1 weekend sur 2 (2 jours de repos dans la semaine) et jours fériés Horaires variables Autre : indemnité de dimanche travaillé (39€) Compétences et qualités requises : dynamisme, savoir-être, savoir-faire, discrétion, politesse, capacité à travailler seul et en équipe, ponctualité, sens de l'organisation.
La Maison d'Accueil est une entité du Centre Missionnaire qui abrite en premier lieu la Maison Générale des prêtres de St Jacques. Une communauté de prêtres y vit et y travaille à l'année et des membres de la Société y séjournent régulièrement. Ouverte à tous, la maison est un lieu pour des rencontres et des séjours avec une priorité donnée aux propositions d'Eglise.
*** URGENT *** Poste non logé. Nous vous proposons un contrat à temps complet du mardi au samedi inclus. Poste à pourvoir en CDI avec possibilité de CDD si souhait du candidat.e Vos missions : ----------------- Participer à la mise en place et à l'organisation de la cuisine Préparer et cuire les crêpes et galettes Assurer l'hygiène et la propreté du poste de travail Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux(se) et avez l'esprit d'équipe. Une expérience en tant que crêpier/crêpière ou cuisinier(e) polyvalent(e) serait appréciée. Deux jours de repos consécutifs par semaine dimanche et lundi. Poste à pourvoir dès que possible.
Pour postuler, adresser votre CV par mail à : bentom612@gmail.com ou appelez le 0626963401
L'Association ASAD (Association pour le Soutien aux Adultes en Difficultés), en lien avec le CCAS de la Ville de Morlaix, recrute un/e chargé(e) de coordination "Logement d'Abord" à 80 %. Sous la Co direction (ASAD / CCAS Morlaix), vous contribuez au pilotage de la mise en œuvre institutionnelle de la stratégie territoriale "Logement d'abord" en favorisant l'accès, le maintien et l'accompagnement des personnes sans domicile ou mal logées vers un logement durable. Contexte : Les difficultés de logement, d'hébergement et le sans-abrisme ont émergé sur le secteur Morlaisien depuis quelques années, renforcées par les crises sanitaires et sociales. Ces constats ont amené les partenaires réunis autour du Pacte Local des Solidarités à initier une expérimentation sur le Logement d'Abord. Celle-ci vise à trouver des solutions rapides et durables pour les personnes en difficultés sur la question du logement. Missions : -- Assurer le repérage des partenaires mobilisables et la coordination des acteurs entre le SIAO, les collectivités, les bailleurs, les associations d'accompagnement, les structures d'hébergement, l'hôpital, les partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux en lien avec les services de l'Etat (ARS, DDETS, justice.) - Etablir un diagnostic de territoire et permettre la mobilisation des ressources ou dispositifs faisant progresser les parcours dans la philosophie du « Logement d'abord » (intermédiation locative, AVDL, pensions de famille, logement accompagné, dispositifs santé précarité.) - Coordonner la réflexion et accompagner les parcours complexes : réflexion et repérage préalable à l'initiation et à la constitution d'une équipe pluridisciplinaire qui contribuera à l'orientation, à fluidifier les parcours, identifier les blocages sur les parcours recensés et proposer des solutions (dont solutions innovantes) - Animer et organiser des instances de travail, comités techniques et groupes partenariaux. Sensibiliser et former les partenaires à la politique du « Logement d'abord » - Assurer l'observatoire et le reporting : participer au suivi statistique, à la collecte de données, à l'évaluation des actions et à la rédaction de bilans Profil requis : - Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en travail social, urbanisme social ou équivalent Compétences : - Connaissance du secteur de l'hébergement/logement, des dispositifs AHI et du fonctionnement institutionnel - Pilotage : capacité à mobiliser et à travailler en équipe, capacité d'animation, de médiation et de coordination. Capacité à travailler en transversalité et en partenariat, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles - Compétences sociales : aptitudes à analyser et accompagner les situations complexes - Expérience appréciée notamment sur la question du « logement d'Abord » Caractéristiques du poste : - Poste à temps non complet 80 % (40 % CCAS et 40 % ASAD) - CDD d'un an
La Direction territoriale d'action sociale des pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne recrute pour son service en charge du suivi des mineurs confiés, un référent IP/MC (évaluateur des informations préoccupantes et référent des mineurs confiés). Sous la responsabilité du cadre Enfance de l'unité, le référent est chargé : - du suivi des enfants confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative. - de l'évaluation des informations préoccupantes transmises par la CRIP départementale, dans le respect des référentiels en vigueur dans la collectivité (référentiel CREAI Rhône-Alpes, charte de déontologie, cadre de référence de l'action sociale et médico-sociale). Il travaille en liens réguliers avec le Chargé d'accompagnement des parcours en charge du soutien technique auprès de l'ensemble des professionnels de l'équipe et de l'unité administrative du service. Missions : - Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant confié en lien avec le cadre enfance - Évaluer les informations préoccupantes transmises par la CRIP, signalant des enfants en danger ou en risque de l'être - Participer au développement des liens partenariaux Compétences : - Réaliser des entretiens d'évaluation et de soutien individuel - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - Rigueur administrative (respect des délais et des échéances) - Sens de l'organisation et aptitudes à gérer les situations d'urgence et ou potentiellement conflictuelles Savoir être : - Goût et aptitude au travail en équipe (partager, communiquer, épauler et remplacer) - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacité d'adaptation à un public en constante évolution - Prise de recul nécessaire pour apporter des réponses adaptées - Capacité à s'adapter à des horaires qui pourraient parfois être atypiques Conditions d'exercice : - Disponibilité pour rencontrer les enfants et leurs parents en dehors des heures ouvrables du fait de la scolarité, des activités des parents - Permis B obligatoire : déplacements locaux, régionaux, nationaux Le Conseil départemental du Finistère vous propose un CDD à pourvoir au plus tôt et jusqu'au 30/04/2026.
La Direction Territoriale d'Action Sociale des Pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne recrute pour son service ressources un assistant de service social volant (H/F). L'assistant socio-éducatif volant, rattaché au service ressources de la Direction territoriale d'action sociale du pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne assure des missions temporaires, en déclinaison de la politique emploi, définie par la collectivité. L'assistant socio-éducatif volant s'engage : - À exercer son activité à temps plein (exception faite des personnes souhaitant bénéficier du régime de réduction de temps de travail de droit) ; - À intervenir sur un secteur géographique couvrant la totalité de la direction dont il dépend. Il pourra effectuer des remplacements sur des missions ponctuelles hors de sa résidence administrative sur les autres secteurs de la DTAS, soit Landivisiau, St Pol de Léon, Carhaix, Châteauneuf du Faou. L'assistant de service social volant peut effectuer trois fonctions et de manière concomitante sur une quotité de travail ne dépassant pas 100%, en fonction des besoins des services et équipes : - Assistant social en polyvalence de secteur, - Évaluateur des informations préoccupantes, - Référent des enfants confiés. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire territorialisée, les missions de l'assistant de service social volant sont : - Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés dans le cadre de la mise en œuvre du cadre de référence du Schéma d'action sociale et médico-social de proximité - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population - Participer à la réflexion et à la mise en place d'actions dans le cadre d'une démarche de développement social local - Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre du partenariat avec les instituts de formation (ITES ou autres) Compétences : - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Élaborer un projet global d'intervention sociale - Savoir rédiger un rapport socio-éducatif Savoir être : - Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence, de la charge de travail et de l'importance - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions - S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences - Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités Diplôme en travail sociale obligatoire : Assistante sociale **** à pourvoir dès que possible****
Vous êtes passionné(e) par l'univers de la vape et doté(e) d'un excellent relationnel ? Venez transformer votre connaissance en un métier de conseil et d'accompagnement client au sein de notre boutique ! Missions principales - Accueillir le client, analyser ses besoins spécifiques et proposer des solutions ou produits sur mesure - Participer activement à la réalisation du chiffre d'affaires et des objectifs de vente - Maîtriser et réaliser la démonstration technique ou la présentation détaillée des articles - Créer une relation de confiance et proposer les avantages fidélité - Assurer un merchandising qualitatif et valorisant, en ligne avec l'image de marque - Gérer l'encaissement, les retours, les échanges, et assurer le suivi des commandes clients Profil recherché - Passionné(e) par la relation client - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Sens du service et goût pour le travail bien fait.
- IBEP - Coordonnées : cpatindesaulcourt@ibepformation.fr
Le Fournil du Vern à Carantec recherche un.e vendeur.se en boulangerie-pâtisserie-salon de thé en CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir dès le 1er décembre 2025. Vos missions : - Mise en rayon des produits - Encaissement - Confection des snackings - Accueillir le client - Entretenir la surface de vente Une première expérience en vente alimentaire avec la maitrise des règles d'hygiène et de sécurité est demandée. (titulaire de la formation HACCP serait un plus). Travail sur 28h en binôme y compris le week-end, vous travaillez essentiellement l'après-midi. Amplitude : 13h-19h15. 2 jours de repos par semaine, travail les samedis et dimanche. Pour candidater, merci de vous présenter sur les horaires d'ouverture ou d'envoyer votre CV par mail à : lefournilduvern@outlook.fr
Appui Santé Nord Finistère porte 4 services: Le DAC, le 3C, le CLIC du Pays de Morlaix et le CLIC de Lesneven-Les Abers. L'Association intervient à la demande des personnes et des professionnels (de secteur sociaux, médico-sociaux et sanitaires). Elle contribue à l'amélioration des parcours de santé pour le territoire du Nord Finistère. Le Centre Local d'Information et de Coordination (CLIC) du Pays de Morlaix, recrute un-e Coordinateur.rice. MISSIONS Intervenant sur le Pays de Morlaix, le (la) coordinateur.rice CLIC contribuera aux missions de niveau 1 et 2 du service, soit: - Accueil/Information par téléphone et sur les lieux de permanence - Évaluation des situations à domicile et élaboration d'un plan d'accompagnement - Aide dans les démarches et mobilisation des ressources - Orientation vers d'autres ressources si besoin PROFIL Titulaire d'un diplôme d'état Assistant.e de Service Social, Vous justifiez d'une bonne connaissance des partenaires sanitaires et sociaux ainsi que des ressources du secteur géographique. CONDITIONS D'EXERCICE REMUNERATION Salaire de base + Reprise d'ancienneté à hauteur de 70% + Primes conventionnelle : prime décentralisée, prime Ségur STATUT CDD 12 mois Recrutement ouvert aux professionnels en disponibilité ou congé sabbatique LIEU DE TRAVAIL Poste basé à Saint-Martin-Des-Champs Déplacements réguliers sur le territoire (véhicule de service) HORAIRES - poste à temps partiel. Répartition du temps de travail à négocier (amplitude horaire de l'établissement : 9h-17h du lundi au vendredi) AVANTAGES SOCIAUX Prévoyance d'entreprise, mutuelle PRISE DE POSTE Courant janvier 2026 Un temps de tuilage sera planifié à la prise de poste si la date d'arrivée le permet. POUR CANDIDATER Transmettre CV et Lettre de motivation avant le 31/01/2026.
Dans une exploitation de culture de tomates, vos missions seront: - récolte - effeuillage - travail sur plans en hauteurs - travail sur chariots Contrat minimum de 6 mois. Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h. Plusieurs postes à pourvoir. Une première expérience en serre de tomates est souhaitée mais toutes les candidatures seront étudiées. Pour postuler: 0607520518 .
Notre restaurant Hippopotamus recherche un commis de cuisine H/F. Vos missions: - Vous êtes en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus - Vous participez au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle) - Membre à part entière de l'équipe, vous êtes acteur(rice) de la fluidité du service - Vous êtes respectueux(se) des normes HACCP sous la supervision d'un encadrant ou d'un Chef de partie Venez participer à cette aventure ! Une formation en interne est assurée. -Si vous êtes : - Enthousiaste - Souriant(e) - Ponctuel(le) - Réactif(ve) Si vous aimez : - Les valeurs d'équipe - Le contact client - Les challenges - La satisfaction client - Le travail bien fait Pas de logement possible Les plus de cette aventure : - Avantage avec le CSE (Hello CSE) - Heures complémentaires payées - Badgeuse mise à disposition -2 jours de repos à définir. -Horaire en coupure
Le restaurant Au bureau à Saint Martin des Champs recherche des commis de cuisine H/F. Votre rôle sera d'assurer les actions de préparations préliminaires de mise en place : - Participer à la mise en place, l'élaboration et l'envoi des préparations culinaires - Participer à la mise en place et au réassort de la vaisselle et du matériel - Entretenir et nettoyer les locaux -Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Venez participer à cette aventure ! Une formation en interne est assurée. 2 jours de repos a définir. Horaire en coupure. -Si vous êtes : - Enthousiaste - Souriant(e) - Ponctuel(le) - Réactif(ve) Si vous aimez : - Les valeurs d'équipe - Le contact client - Les challenges - La satisfaction client - Le travail bien fait Pas de logement possible
Service en salle , redressage,de la salle, ménage et plonge 2 jours de repos/semaine, travail 1 samedi par mois travail en continu 9h/15h30 CE et repas fournis par l'entreprise
Nous recherchons pour notre client situé en périphérie de Morlaix un(e) Employé(e) Charcuterie / Traiteur (H/F). Vous intégrez une équipe dynamique au sein d'un rayon traditionnel gourmand et convivial. Ambassadeur de nos produits, vous assurez la vente et le conseil auprès de notre clientèle locale. Vos missions principales Vente et Conseil : Accueillir les clients avec le sourire, les conseiller sur nos produits traiteur et assurer la vente à la coupe. Préparation technique : Maîtriser la découpe de charcuterie et de fromages à l'aide de la trancheuse et des couteaux avec précision. Mise en valeur : Assurer le montage du rayon, veiller à l'étiquetage et à la fraîcheur des produits. Hygiène : Respecter strictement les normes de sécurité alimentaire et entretenir votre espace de travail. Profil recherché Le sens du contact : Vous aimez l'échange et avez à cœur de satisfaire chaque client par votre accueil et votre professionnalisme. La maîtrise technique : Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils de découpe (trancheuse, couteaux). Une première expérience réussie en charcuterie ou boucherie est un vrai plus. Rigueur : Vous êtes ponctuel(le), dynamique et respectueux(se) des règles d'hygiène. Aucun diplôme en particulier n'est requis pour ce poste, une première expérience en grande distribution sur un poste en charcuterie traiteur serait un plus. Poste à pourvoir pour le 02/02/2026, salaire SMIC horaire
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
As DOMICILE recherche un agent polyvalent pour son service portage repas. Dans le cadre du maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap, vous interviendrez au domicile des usagers pour assurer : Portage de repas : - Livraison quotidienne ou hebdomadaire des repas préparés - Vérification de la présence et de l'état de santé apparent des bénéficiaires - Transmission des alertes en cas de besoin Qualités attendues - Organisation, autonomie, sens du relationnel Modalités du poste - CDD du 02/02 au 28/02/2026 pouvant être renouvelé - Temps partiel (28H/semaine) - Permis B - Astreinte - Salaire fixé selon la convention applicable au sein de la structure : selon votre expérience dans la branche Avantages - Accompagnement à la prise de poste Pourquoi rejoindre As DOMICILE ? As DOMICILE est une association ancrée dans le Pays de Morlaix, dédiée à l'accompagnement et au maintien à domicile des personnes, quel que soit leur âge ou leur situation. L'association intervient dans l'aide aux activités quotidiennes des personnes âgées, en situation de handicap ou des familles, notamment par des services de ménage, repassage, portage de repas, et téléassistance. Engagée dans une approche humaine et personnalisée, As DOMICILE veille à ce que chacun puisse vivre dignement à son domicile, en bénéficiant d'un accompagnement adapté et de qualité.
Un lieu de vie, entre terre et mer. Situé sur le littoral, l'EHPAD du Haut Léon est composé de deux résidences : Roscoff (92 lits) et Saint-Pol-de-Léon (181 lits), soit 273 résidents accueillis au total. Nous plaçons le bien-être de nos résidents et de nos collaborateurs au centre de nos priorités, guidés par des valeurs fortes : bienveillance, empathie et écoute. Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un(e) agent(e) des services hospitaliers en bionettoyage pour notre résidence de Saint-Pol-de-Léon. Vous rejoindrez une équipe dynamique et polyvalente, engagée au quotidien pour offrir un environnement propre, sain et chaleureux à nos résidents. Vos missions : - Entretien quotidien des chambres et des locaux communs ; - Préparation et débarrassage des petits-déjeuners ; - Aide à l'installation des résidents au petit-déjeuner ; - Aide aux transferts vers la salle de restaurant. Profil recherché : - Capacité à travailler avec un public âgé, avec respect et attention ; - Sens de l'organisation, esprit d'équipe, rigueur ; - Une première expérience dans le secteur est souhaitée. Ce que nous vous proposons : - CDD à temps plein renouvelable ; - Horaires fixes : 7h30 - 11h30 ; - Salaire : 937.19 € net/mois, avec 1 dimanche sur 2 travaillé ; - Accès au comité d'entreprise. Vous recherchez une expérience humaine, dans un cadre de travail serein et bienveillant au bord de la mer ? Rejoignez l'équipe de l'EHPAD du Haut Léon à Saint-Pol-de-Léon !
Serveur(se) passionné(e) recherché(e) - CDI à partir du 10 février Tu aimes le contact client, les belles assiettes et les bons vins ? Tu cherches un lieu où l'on travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux ? Alors lis la suite ! Nous sommes un restaurant de 30 couverts, à l'ambiance familiale, jeune et dynamique, où l'on met à l'honneur : - des produits locaux et de saison, - une cuisine créative et sincère, - une belle sélection de vins bio et en biodynamie. Le poste : Serveur(se) en CDI Prise de poste : 10 février Service en salle, accueil chaleureux, conseil clients (notamment sur les vins) Travail en équipe dans une ambiance bienveillante Ce qu'on t'offre : Repos garantis dimanche et lundi toute l'année 6 semaines de congés payés par an Un cadre de travail à taille humaine (30 couverts) Une équipe soudée et une vraie qualité de vie La possibilité d'apprendre et de monter en compétences (vins, produits, cuisine) Ton profil : Tu es souriant(e), motivé(e) et à l'aise avec les clients Tu apprécies le travail bien fait et l'esprit d'équipe Une sensibilité pour la cuisine de saison et le vin est un vrai plus (mais pas obligatoire) Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV (mail / téléphone / sur place) et viens partager l'aventure avec nous ! contact@le21emecommis.bzh / 06 25 18 48 93 / 23 rue du Mur 29600 MORLAIX
Manpower MORLAIX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition et de la presse, un Assistant logistique (H/F) à Saint Martin des champs. Vos missions principales 1) Gestion des quantités : réglages des services de points de ventes selon les procédures en vigueur dans le but de diminuer le nombre de ruptures dans les points de vente 2) Préparation, mise en place et livraison des matériels, promotion et communication sur sites de diffusion du journal et sites partenaires ; 3) Service logistique : aide à la préparation et à l'expédition de produits imprimés ; de magazines, hors séries, multi titres pour le portage et points de vente conditions du poste : 35H semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 16H18 (8h20/17h18 pour les deux premières semaines d'intégration sans astreintes). Après la période d'intégration, astreintes à prévoir à partir de 3h18 pour pallier aux défaillance de la distribution de journaux. Rémunération : 12.52 euros brut/heure Profil recherché : -Vous avez une première expérience dans le domaine de la logistique -Vous êtes rigoureux (euse), organisé (e), et réactif (ive) -Vous avez un bon relationnel, avez le sens du service -Vous avez une bonne capacité à garder votre calme et répondre aux urgences Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler!
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Entrez dans la grande distribution et donnez de l'élan à votre carrière ! Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le travail en équipe, rejoignez-nous pour une alternance riche et formatrice au cœur de notre hypermarché. Missions principales : - Accueillir et conseiller les clients - Réceptionner les livraisons et effectuer la mise en rayon des produits - Assurer l'encaissement et la gestion des commandes - Contrôler la gestion des stocks et participer aux inventaires - Maintenir un espace de travail propre et agréable - Participer à l'animation du point de vente Profil recherché : - Passionné(e) par la relation client - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Sens du service et goût pour le travail bien fait.
Si vous êtes prêt(e) à relever un défi stimulant et à acquérir une expertise complète dans le commerce, postulez dès aujourd'hui et commencez votre carrière au coeur de notre hypermarché ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation à cpatindesaulcourt@ibepformation.fr
Notre société : SAS Idéabains, concessionnaire Carré Bleu à Morlaix est une entreprise bretonne basée à Morlaix, dans le Finistère, et spécialisée dans la construction, la rénovation et l'entretien de piscines, ainsi que dans l'installation et l'entretien de SPA - SAUNA et HAMMAM. Nous intervenons dans principalement dans le Finistère nord ainsi qu'au abord des Côtes d'Armor. La société est composée de 5 collaborateurs sous la direction de Monsieur Loïc CAZUC. Aujourd'hui en pleine croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) et SAV Missions : Sous la responsabilité du directeur, vous assurez les missions (non exhaustives) suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gestion de l'administratif courant de l'agence - Vente de produits et accessoires piscine et SPA (chimie de l'eau etc.) - Analyse d'eau et conseils d'entretien - Ventes de SPA et produits bien-être (SAUNA, Hammam, etc.) - Suivi commercial des clients - Suivi administratif des clients (dossier de commande, dossier de pose.) - Gestion et suivis des commandes - Montage des dossiers de financement - Rédaction des devis sous les directives du directeur et des techniciens - Gestion de la facturation - Relances des factures impayées - Assurer et gérer le SAV - Gestion et suivi des contrats d'entretien - Développer et fidéliser la relation client - Réception des marchandises - Diverses actions de prospection et de communication ponctuelles Profils : - Formation BAC +2 minimum en commerce ou gestion vous justifier d'une première expérience dans un poste similaire. - Une très bonne maitrise des outils informatique et bureautique est indispensable (une première expérience sur un outil de gestion commerciale type Extrabat serait un plus) - Rigoureu(se), réactif(ve) vous faites preuves d'autonomie dans les missions qui vous sont confiées - Doté d'un excellent sens du relationnel, vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du collectif et aimer garantir la satisfaction client tout au long de sa relation avec l'entreprise. Conditions du poste : - CDI temps plein 35h sur St Martin des Champs à pourvoir dès maintenant - Télétravail impossible - Formation interne à la chimie de l'eau - Rémunération entre 21 876,36€ et 22 000€ brut annuel - Périodes travaillées : Basse saison : du lundi au vendredi (oct - mars) Haute saison : du mardi au samedi (avril - sept) Date de parution : 19 janvier 2025
Devenez l'ambassadeur de nos saveurs ! Si vous êtes passionné(e) par le contact client et le monde gourmand de la boulangerie-pâtisserie, notre équipe vous attend pour un apprentissage complet et enrichissant. Missions principales : - Accueillir et conseiller les clients - Réceptionner les livraisons et effectuer la mise en rayon des produits - Assurer l'encaissement et la gestion des commandes - Contrôler la gestion des stocks et participer aux inventaires - Maintenir un espace de travail propre et agréable - Participer à l'animation du point de vente Profil recherché : - Passionné(e) par la relation client - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Sens du service et goût pour le travail bien fait. Démarrage dès que possible.
Pour intégrer notre équipe actuelle, nous recherchons un-e magasinier-ère travaillant en autonomie., maitrisant la logistique et son suivi informatique. En relation avec les différents services de l'entreprise il-elle sera chargé-e de : - suivre le stock en temps réel, - gérer les entrées/sorties, - ranger / planifier les stocks de marchandises, répartis sur plusieurs dépôts.
Le restaurant Au bureau à Saint Martin des Champs recherche des serveurs H/F Votre rôle sera de respecter et appliquer les standards de service de l'enseigne, de l'arrivée au départ du client avec un objectif de satisfaction et de fidélisation des clients : - Garantir la satisfaction de l'ensemble des clients - Fidéliser les clients - Connaître la carte - Entretenir les locaux - Participer à la vie du restaurant Contrat de 30 à 35h selon votre convenance. Une formation en interne est assurée Venez participer à cette aventure ! -Si vous êtes : - Enthousiaste - Souriant(e) - Ponctuel(le) - Réactif(ve) Si vous aimez : - Les valeurs d'équipe - Le contact client - Les challenges - La satisfaction client - Le travail bien fait 2 jours de repos planning à définir Pas de logement possible
Notre restaurant Hippopotamus à Saint Martin des Champs recherche des serveurs H/F. Vos missions: - Vous êtes en charge du service, de l'accueil et du bien-être de vos clients - Vous êtes représentatif des fondamentaux de la marque - Vous êtes un(e) vraie(e) conseiller(e) pour le client sur la carte et les produits Hippopotamus - Vous assurez la mise en place de la salle, son entretien ainsi que son réapprovisionnement, en lien avec l'ensemble de l'équipe du restaurant Contrats de 30h à 35h selon vos souhaits. Venez participer à cette aventure ! Une formation en interne est assurée. -Si vous êtes : - Enthousiaste - Souriant(e) - Ponctuel(le) - Réactif(ve) Si vous aimez : - Les valeurs d'équipe - Le contact client - Les challenges - La satisfaction client - Le travail bien fait Pas de logement possible. Les plus de cette aventure : - Avantage avec le CSE (Hello CSE) - Heures complémentaires payées et pourboires - Badgeuse mise à disposition -2 jours de repos, planning à définir
Notre exploitation maraichère spécialisée en production de tomates sous serre, adhérente à la SICA de Saint Pol de Léon et sous certification « Global gap » recrute 1 agent serriste H/F. saison pour de la récolte, effeuillage, manutentions. du 16 Mars 2026 au 30 septembre 2026
Merci de nous faire suivre votre Cv à l'adresse suivante : sas.ronankerbrat@gmail.com
Notre exploitation maraichère spécialisée en production de tomates sous serre, adhérente à la SICA de Saint Pol de Léon et sous certification « Global gap » recrute 2 agents serristes H/F. saison pour de la récolte, effeuillage, manutentions, étudiant possible Juin/Juillet/ août
PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le DITEP de l'Ancrage accompagne des enfants et des adolescents âgés de 6 à 18 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages. Inscrit dans une démarche inclusive, le dispositif propose un accompagnement thérapeutique, éducatif et pédagogique en internat, externat et milieu ordinaire, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire. MISSIONS Au sein d'une équipe interdisciplinaire, l'éducateur-trice spécialisé-e aura pour mission de : - Accompagner des enfants et adolescents dans leur quotidien en favorisant leur développement, leur autonomie et leur socialisation - Mettre en œuvre les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) en lien avec l'équipe interdisciplinaire - Proposer, organiser et animer des activités éducatives individuelles et collectives ; - Participer à l'observation, à l'évaluation et à l'analyse des situations éducatives - Travailler en lien avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires extérieurs - Contribuer à la dynamique institutionnelle et aux différents temps de réunions - Rédiger des écrits professionnels (PPA, BPA, projets .). PROFIL Formation/ Expérience : - Titulaire du DEES, DEETS ou du DEME Compétences/Aptitudes liées au poste : Capacité d'analyse, de synthèse et de réflexion Aptitude au travail en équipe interdisciplinaire Bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité à gérer des situations complexes Qualités rédactionnelles Permis B exigé Serait apprécié : - Connaissance de la population accompagnée en DITEP - Intérêt pour les projets interdisciplinaires et partenariaux - Intérêt pour la clinique institutionnelle.
Afin de renforcer l'équipe actuelle, restaurant Brasserie de 120 couverts, nous recrutons : 1 serveur (H/F) pour un contrat à temps complet 37H. Fermeture Hebdomadaire le Dimanche, lundi soir et mardi soir. L'établissement propose une cuisine au feu de bois, Grillades, burgers, le tout fait maison. Nous travaillons des produits frais et favorisant les circuits courts. Vous assurez le service en salle et êtes garant de la qualité de l'accueil et la satisfaction Clients. Vous avez envie de relever des défis, de changements, de nouveautés ? Un vrai nouveau Challenge vous attend!
Au sein d'une exploitation avicole de 8 personnes, sous la responsabilité du responsable de production, vous serez chargé(e) de : Livraison : - Préparations de commandes - Organise son chargement en fonction de sa tournée - Organise le déchargement de la commande - conduite du fourgon - livraison de la commande - relation clientèle - faire signer les BL - répondre aux questions clients Compétences métiers : - Détecter, localiser les défauts d'aspect des produits et les trier par Calibrage des produits - Maitriser et respecter les procédures de nettoyage et les Règles d'hygiène et de sécurité - Utilisation du transpalette - Manutention de charges lourdes - Permis PL - Vérifier documents de livraison - Préparer et entretenir le véhicule - Charger la marchandise Horaire de travail : Lundi : 7h00 - 12h30 / 13h30 - 16h30 Mardi - Mercredi - Jeudi : 7h30 - 12h30 / 13h30 - 16h30 Vendredi : 7h30 - 12h30
Pour postuler, envoyer votre cv par mail : secretariatpencreach@orange.fr ou contacter le 02 98 67 13 55
Atelier de sellerie familial recherche un.e couturier.e/sellier.e expérimenté.e et créatif.ve pour rejoindre notre équipe et effectuer du travail haut de gamme et varié. Vos missions principales seront les suivantes: - Réalisation en autonomie de la réfection de sièges automobiles, moto, utilitaires ; - Habillement de voitures anciennes et modernes ; - Réalisation de la réfection de banquettes, chaises et autres mobiliers avec travail de mousse ; - Réalisation de divers types de bâches pour le secteur agricole, TP et nautisme. Compétences : - Positionner et prendre des gabarits sur structures diverses (banquettes, assises...) ; - Maîtriser les techniques de couture et de collage pour l'assemblage d'éléments ; - Adapter et assembler les mousses par collage sur les structures de sièges ; - Démonter et remonter les sièges et garnitures dans les véhicules : - Aptitude manuelle indispensable ; - Manipulation de charges lourdes occasionnelle ; - Autonomie. Vous justifiez d'une solide expérience professionnelle sur un poste similaire et idéalement une formation pertinente dans le domaine (sellerie, tapisserie, habillement automobile et/ou couture). CDD de 6 mois renouvelable de 24h à 35h possible. Horaires de travail : du mardi au vendredi. Salaire selon expérience. Début du contrat : dès que possible. Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer via l'annonce
Nous recherchons une personne polyvalente pour le service en salle. Conditions de travail : - Travail à temps complet sans coupure (horaires à définir avec l'employeur) - Salaire à définir avec l'employeur selon votre profil et expérience Poste à pourvoir dès que possible, débutant accepté, une personne motivée pourra être formée en interne. Pour candidater merci de vous présenter directement ou d'appeler le 0671212137. Type de contrat proposé CDI (possibilité de CDD si demande du candidat).
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'EHPAD Bel Air de Taulé (29) est un établissement neuf, hébergeant 99 résidents dont 28 résidents en Unité de Vie Protégée. C'est un établissement public autonome adhérent au GCSMS Comète et au RHEMS (réseau hygiène des établissements médico sociaux). Nous recrutons 1 agents des services hospitaliers. Vous serez placé(e) sous l'autorité du cadre de santé et de la direction. Poste à temps complet (100%) Vos missions en quelques mots : - Participation aux soins d'hygiène - Assurer l'entretien des chambres des résidents sans nuire à leur vie privée - Participation à la distribution et au service des repas en salle et / ou en chambre - D'accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne - D'assurer le bien-être physique et moral du résident Profil recherché : Compétences requises : - Flexibilité / adaptabilité - Une première expérience dans un EHPAD sera appréciée mais n'est pas obligatoire. Qualités souhaitées : - Ponctualité, rigueur dans le travail avec sens de l'organisation - Autonomie dans le travail - Esprit d'équipe - Bon relationnel avec les usagers et leurs proches Contrat et organisation : - Contrat à durée déterminée - 3 Mois renouvelables - Travail temps non-complet : 35 H par semaine. 1 week-end sur 2 - Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière (grille ASH). - Droit du travail : congés annuels et RTT selon la réglementation Avantages : - Un accompagnement lors de votre arrivée sera mis en place. - Vous bénéficiez des avantages du CGOS (organismes des activités sociales de la fonction publique hospitalière). - Prime de travail pour les dimanches et jours fériés. - Une reprise d'ancienneté sur une fonction similaire (75%) sera prise en compte à votre arrivée. - Un environnement de travail agréable, des locaux équipés et du matériel - Un espace de pause aménagé et confortable - Plan de formation annuel Pour postuler, adressez par mail (rh@ehpad-taule.bzh) votre CV à jour, ainsi qu'un courrier nous précisant vos motivations à exercer ce métier.
*** URGENT *** Poste non logé. Vos missions : ----------------- - la mise en place de la salle - la prise de commande - le service - l'encaissement (dont rendu de monnaie) Pas d'expérience ou de diplôme exigé car vous serez formé.e Vous devez cependant aimer le contact client et être à l'aise avec les maths pour rendre la monnaie. La crêperie est ouverte midi et soir - fermeture les dimanches et lundis. Petite équipe de 3 à 4 personnes. La rémunération est à négocier selon votre profil. Les heures supplémentaires sont comptabilisées avec une badgeuse et sont majorées et payées chaque mois. Poste à pourvoir à temps complet en CDI ou CDD si souhait du candidat.e
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV par mail à : bentom612@gmail.com ou d'appeler directement le 0626963401
MISSIONS : -------------- Accueillir, héberger et accompagner des personnes, vivant la précarité, sur les dispositifs relevant du secteur de l'Accueil Hébergement et Insertion. A ce titre, vous serez notamment chargé(e) : - D'assurer l'accueil et l'accompagnement individuel / collectif des personnes accueillies, hébergées et logées sur les dispositifs le Centre d'Hébergement et de Réinsertion sociale, le service d'Hébergement d'Urgence et la pension de famille. - En lien avec le projet d'établissement et les projets individualisés des personnes, vous serez chargé(e) de favoriser l'ouverture des droits et d'assurer un accompagnement social global (santé, logement, budget, insertion sociale et professionnelle), sur site ou en diffus. - De répondre aux demandes d'urgence tout public (évaluation, accueil, mise à l'abri, premiers accompagnements) - De veiller à la sécurité de l'établissement et des personnes accueillies - De travailler en lien avec les partenaires et le SIAO 29 Nous appliquons une méthodologie de projet basé sur la participation et la connaissance du droit des personnes accueillies et accompagnées. PROFIL : ------------ - Formation/ Expérience : Formation au travail social niveau 3 - Permis B exigé - Compétences et aptitudes liées au poste : - Expérience du secteur de l'insertion et de la lutte contre les exclusions, connaissance sur les conduites addictives et les troubles psychiques - Sens de l'organisation - Aptitude au travail en partenariat, en équipe et en autonomie - Qualité relationnelle : Patience, écoute et bienveillance Merci de bien vouloir adresser votre CV et votre lettre de motivation à Madame Nathalie BERTHOU, Directrice-Adjointe : Soit par courrier à : Foyer du Jarlot, 8 rue de Réo. 29600. MORLAIX ou Par mail via le formulaire de contact ci-dessous, Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.
Rejoins notre équipe chez ATOO Energie ! ATOO Energie, courtier en énergie depuis 2005, est le partenaire de confiance des entreprises pour leurs contrats de gaz naturel et d'électricité. Notre mission ? Simplifier la gestion de l'énergie pour nos clients professionnels avec des solutions sur-mesure. Et pour continuer sur cette belle lancée, nous avons besoin de TOI ! Oui, toi, la perle rare qui saura faire la différence et devenir un pilier de notre équipe commerciale. Ta mission : Prospection : Détecter de nouveaux prospects via téléprospection, LinkedIn, et email. Tu seras le premier contact, celui qui ouvre les portes vers de nouvelles opportunités. Préclosing : Découvrir les besoins de nos clients et rassembler les informations essentielles pour nos études (factures, contrats, etc.). Tu collaboreras étroitement avec notre équipe marketing pour identifier les prospects et avec notre équipe commerciale pour transmettre les leads qualifiés. Nous cherchons avant tout des personnalités uniques, motivées et persévérantes. Si tu as la fibre commerciale et un sens aigu de la satisfaction client, on veut te rencontrer ! Ton profil : Expérience : débutant accepté. Compétences recherchées : aisance relationnelle (ne pas avoir peur du téléphone), spontanéité, réactivité, flexibilité. Rigoureux(se) et orienté(e) client, tu aimes les défis et les réussites partagées. À l'aise avec les outils digitaux (on est en 2025, quand même !) Nos avantages : Salaire fixe entre 20K et 22K + primes sur résultats non plafonnées. Tickets restaurant de 10 euros par jour (SWILE)- parce que tu mérites plus qu'un sandwich triangle ! Formation et intégration complètes pour bien démarrer - on ne te laissera pas dans le noir, promis ! Borne de recharge pour véhicules électriques - des économies pour toi, comme pour nos clients ! Cadre verdoyant au bord de la rivière avec un panorama à couper le souffle - des vues à faire pâlir d'envie tes amis sur Instagram ! Perspectives d'évolution vers un poste de conseiller commercial expert Lieu : Poste disponible au siège de l'entreprise à Morlaix, au sein d'une équipe d'experts passionnés. Agence disponible à St Herblain, Nantes, 44. Quand commencer ? Poste à pourvoir dès que possible. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Rejoins-nous et électrise ta carrière avec ATOO Energie ! Pour postuler, merci d'envoyer ta candidature par mail : job.s32ow@atoo.recruitee.com
Spécialiste de l'optimisation énergétique depuis plus de 17 ans, le groupe ATOO est composé d'acteurs qualifiés dans différents domaines de l'énergie, tels que le courtage, le management de l'énergie ou encore l'autoconsommation.
Description du poste : Directement rattaché(e) au Chef des Ventes Régionales et au sein d'une équipe composée de 7 collaborateurs, vous contribuez au développement des ventes, conformément à la politique commerciale de l'entreprise et aux objectifs fixés pour les départements du Finistère (Nord 29) et des Côtes-d'Armor (22) en partiel. Principales villes : Brest, Morlaix, Guingamp, Dinan, Lamballe, Lannion et Saint Brieuc. Vos principales missions : 1. S'assurer et développer sur chaque point de vente, la présence des produits DN, dans des conditions d'exposition optimale et dans le respect des prix marketing conseillés ; 2. Proposer des actions visant à optimiser les ventes, via les promotions et des opérations spécifiques sur le terrain ; 3. Organiser et gérer les activités sur son secteur dans le respect des procédures, méthodes et outils prévus par l'entreprise ; 4. Recueillir, traiter et diffuser les informations (nouveaux produits, temps forts, analyse de points de ventes). Profil recherché : Issu(e) d'une formation en Commerce de type Bac+3/+5, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste de chef.fe de secteur GMS. Vous maîtrisez les méthodes, les techniques de vente et de promotion d'un produit. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre dynamisme. Force de proposition, vous savez également vous adapter à vos différents interlocuteurs et à votre environnement. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment EXCEL et un CRM.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le secteur de la propreté. Nous proposons des prestations qualitatives à notre clientèle. Actuellement à la recherche active d'un(e) agent(e) d'entretien en CDD à temps partiel 27h/semaine, chez l'un de nos clients situé à SAINT-POL-DE-LEON. - Contrat : CDD FEVRIER - Planning : du lundi au samedi - Horaires : lundi au samedi : 14h30-19h00 Vous interviendrez dans une surface de vente pour y effectuer le nettoyage. Vos missions seront de : - Préparer son matériel, - Balayer, aspirer et nettoyer les sols, - Passer l'autolaveuse, - Effectuer des auto-contrôles de ses tâches, - Gérer l'état de son matériel, - Rendre compte à son chef d'équipe. Vous travaillerez en équipe et en autonomie, vous serez en contact direct avec les titulaires de la surface de vente. Vous véhiculerez les valeurs de l'entreprise avec votre profil : - Soucieux(se) de la satisfaction client, - Sociable, - Attentif(ve) aux consignes, - Autonome, - Motivé(e), - Minutieux(se), - Rigoureux(se), - Organisé(e), - Force d'adaptation. Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et adressez nous votre candidature.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le secteur de la propreté. Nous proposons des prestations qualitatives à notre clientèle. Actuellement à la recherche active d'un(e) agent(e) d'entretien en CDI à temps partiel 16h30/semaine, chez l'un de nos clients situé à SAINT-POL-DE-LEON. - Contrat : CDI - Planning : du lundi au samedi - Horaires : lundi au samedi : 06h30-09h15 Vous interviendrez dans une surface de vente pour y effectuer le nettoyage. Vos missions seront de : - Préparer son matériel, - Balayer, aspirer et nettoyer les sols, - Passer l'autolaveuse, - Effectuer des auto-contrôles de ses tâches, - Gérer l'état de son matériel, - Rendre compte à son chef d'équipe. Vous travaillerez en équipe et en autonomie, vous serez en contact direct avec les titulaires de la surface de vente. Vous véhiculerez les valeurs de l'entreprise avec votre profil : - Soucieux(se) de la satisfaction client, - Sociable, - Attentif(ve) aux consignes, - Autonome, - Motivé(e), - Minutieux(se), - Rigoureux(se), - Organisé(e), - Force d'adaptation. Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et adressez nous votre candidature.
L'ENTREPRISE ÄM-K, SOUHAITE DÉVELOPPER UN PANEL D'APPLICATIONS ET DE SITES WEBS LIÉS AU DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL. JE RECHERCHE UN DÉVELOPPEUR D'APPLICATION DANS LE CADRE DU DÉVELOPPEMENT D'UNE APPLICATION GRATUITE DE TYPE "LOISIR". LA LIVRAISON DU PRODUIT APRÈS MISE EN LIGNE SUR APPLE STORE, GOOGLE PLAY OU AUTRE EST SOUHAITÉE DANS UN COURS DÉLAI. LA PERSONNE RECEVRA, EN ÉCHANGE DU TRAVAIL FINI ET SUIVANT LES CONDITIONS PRÉVUES À CE CONTRAT, UNE RÉTRIBUTION DE 10% SUIVANT CHAQUE MOIS D'EXPLOITATION ET CE, PENDANT 12 MOIS OU 10% PAR MOIS JUSQU'À LA VENTE DE L'APPLICATION PUIS 10% DU MONTANT TOTAL SI LA VENTE À LIEU AVANT L'ÉCHÉANCE DES 12 MOIS. VOUS DEVEZ SAVOIR CRÉER UNE PAGE ACCUEIL, UN HEADER, DES PAGES OÙ IL SERA POSSIBLE DE : - UNE CARTE DE GÉOLOCALISATION PERMETTANT DE SITUER D'AUTRES USAGERS POSSIBLES DANS UNE ZONE - PERMETTRE LEUR MISE EN RELATION VIA UNE MESSAGERIE PERSONNALISÉE - DIFFÉRENTES AUTRES POSSIBILITÉS TECHNIQUES - CRÉER UNE PAGE "COMPTE UTILISTATEUR"
Établissements : DIME DE TRÉVIDY & DITEP DE L'ANCRAGE Lieu d'exercice : Pays de Morlaix, Landivisiau et Carhaix Type de contrat : CDI Conv. Col. : CCN 66 Durée de travail : 151.67 soit 1 ETP Salaire brut de base y compris ségur : 2061.03 € Poste à pourvoir : Dès que possible Date de fin de candidature : 04/02/2026 Entretien : le 10 février matin MISSION Assurer la planification et la coordination des activités techniques et logistiques de l'établissement. Réaliser les travaux de maintenance nécessaires, veiller à la sécurité et à l'entretien des locaux et des équipements. Garantir un cadre de vie fonctionnel, propre et sécurisé, conformément aux réglementations en vigueur, pour les jeunes accueillis et les professionnels. Votre profil Formation/ Expérience : Titre professionnel de niveau IV dans le domaine du bâtiment. Permis B - obligatoire Compétences/Aptitudes requises : Connaissance du fonctionnement technique d'un bâtiment (électricité, plomberie, chauffage, etc.). Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité dans les ESMS. Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (tableaux de bord, registres, planification) ainsi que des outils de communication. Capacité à planifier, organiser et prioriser les interventions. Aptitude à diagnostiquer une panne et à réaliser ou faire réaliser les réparations. Sens de la rigueur, du contrôle qualité et de la sécurité. Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles. Réactivité, autonomie et sens des responsabilités. Capacité d'adaptation et d'anticipation. Sens du service et discrétion dans un environnement médico-social. Fiche de poste disponible sur demande. Merci de bien vouloir adresser votre CV et votre lettre de motivation à Madame GRIMAULT Sophie, Directrice médico-sociale enfance : Soit par courrier : DIME/DITEP Fondation Massé Trevidy, 374 Route de Paris, 29610 PLOUIGNEAU Soit par le formulaire de contact ci-dessous, Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.
Entreprise familiale (2 associés et 1 salarié) recherche un conducteur de tracteur pour son activité de travaux publics (T.P.). Vous devez avoir une première expérience dans la conduite d'un tracteur. En complément de l'activité de conduite, vous serez amené à effectuer des tâches de manoeuvre sur les chantiers. Vous serez accompagné et formé au début du contrat. Pour postuler: 06 62 55 37 51 ou 06 68 38 34 05 .
La Communauté de Commune Haut Léon Communauté, recrute un(e) « Chef-fe de bassin adjoint » pour sa Piscine à Saint-Pol de Léon. L'agent aura pour mission principale la mise en œuvre opérationnelle de la politique aquatique. Vous intégrerez ce service, sous l'autorité du Chef de bassin et de la Directrice Solidarités de la collectivité. Recrutement : - Contrat à durée déterminée de 3 ans, avec possibilité de prolongation dans les mêmes conditions puis de pérennisation - Poste à temps complet à pourvoir au plus vite - Cadre d'emploi des ETAPS - Contrat 35h avec horaires variables + travail 1 week-end / 4 et jours fériés - Rémunération statutaire Descriptif de poste : Placé(e) sous l'autorité du Chef de bassin et de la Directrice Solidarités de la collectivité vous devrez : - Missions d'adjoint : - Assurer l'encadrement de l'équipe et la sécurité de l'établissement en l'absence du responsable - Planifier et organiser le travail journalier de l'équipe de M.N.S et des activités en relation avec le Chef de bassin - Organiser les congés des M.N.S et hôtesses d'accueil après avis du Chef de bassin - Prévoir et organiser les animations et évènements - Travailler sur la communication de la piscine avec le service communication d'HLC - Missions de MNS : - Assurer la surveillance et la sécurité des usagers - Assurer l'hygiène de l'établissement - Assurer la sécurité des installations et de l'établissement - Encadrer et animer des activités aquatiques - Accueillir, accompagner, encadrer les différents publics - Participer au projet éducatif - Participer à la formation des B.N.S.S.A Profil : Savoir : - Connaissance des textes législatifs et réglementaires en vigueur en lien avec les activités de la piscine et les ressources humaines - Maîtrise des pédagogies adaptées à tout public - Maîtrise des différentes activités proposées en piscine - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel notamment) Savoir-faire : - Construire des contenus pédagogiques de séances - Enseigner de la natation aux différents publics en milieu sécurisé - Construire et piloter un projet d'animation Savoir être : - Qualité relationnelle, rigueur, disponibilité, sens de l'organisation - Capacité d'adaptation Diplôme : - BEESAN (Brevet d'Etat d'Educateur Sportif des Activités de Natation) - BP JEPS - AAN ou équivalent - Diplômes donnant le titre de Maitre-Nageur Sauveteur (Arrêté du 15 mars 2010 modifié par l'arrêté du 4 novembre 2021)
Lettre de motivation, curriculum vitae, copie du ou des diplômes à adresser à : Monsieur le Président de Haut-Léon Communauté 29 rue des Carmes- B.P. 116 29250 SAINT POL DE LEON Tél : 02.98.69.10.44 Fax : 02.98.69.15.00 Ou drh@hlc.bzh Renseignements : piscine@hlc.bzh ou tel : 02 98 29 12 77
Notre client Association d'Organisations de Producteurs de la première région légumière de France, le Cerafel - 28 salariés - représente 1 300 exploitations légumières bretonnes regroupées en 5 coopératives adhérentes. Une gamme de 145 fruits et légumes frais (500 000 T/an) est commercialisée dans 30 pays. Synonyme de qualité et reconnue par l'ensemble de la filière jusqu'au consommateur, la marque Prince de Bretagne est engagée dans la RSE, avec une production Bio et sans pesticides en progression constante. Les producteurs sont au cœur de la gouvernance de l'organisation. Votre job Rattaché/e à la directrice et au sein d'une équipe de 6 responsables produits, vous intervenez en transversal et en étroite collaboration avec les responsables professionnels, les services du Cerafel (marketing, commercial, environnement qualité, comptabilité) et des coopératives adhérentes, et les différents intervenants de la filière (négociants, expéditeurs, création et recherche variétale, stations d'expérimentation...). Vous avez deux missions principales : 1 - Suivi des volumes et ventes Traitement et consolidation des statistiques de vente et des livraisons effectuées par les producteurs, calculs des prix moyens et des cotisations, contrôle de l'équilibre des comptes. 2 - Animation de « sections produit » régionales Les producteurs élus par leurs pairs ont pour rôle de décider, éclairés par les responsables produits et les services commerce et marketing, des plans d'actions propres aux produits. Dans ce cadre, vous assurez le suivi de la production, de la mise en marché des légumes, le suivi des ventes et des paiements aux producteurs : - Articulation des modes de mise en marché : vente aux enchères aux marchés au cadran, contractualisation, vente à terme. - Suivi des surfaces et prévisions de récolte. - Analyse des prix, des quantités mises en marché, transformées, exportées et éventuellement retirées du marché... - Vous organisez et animez les réunions de section et la coordination d'actions communes aux différentes coopératives adhérentes. Vous pouvez être amené/e à représenter les intérêts des producteurs auprès d'instances régionales ou nationales. Les + du poste : - Une super équipe, motivée, expérimentée et pluridisciplinaire. - La possibilité d'agir pour la défense d'une production 100% bretonne, d'une marque engagée et de maraîchers responsables. - Un esprit coopératif et familial, des valeurs au plus proche des producteurs et des engagements forts. Les conditions d'emploi : - CDI, statut Cadre au forfait jours. - Lieu de travail : Morlaix (29), déplacements réguliers en région. - L'équipe en place s'investira à vos côtés pour vous assurer une formation interne et vous accompagner dans les apprentissages du métier (y compris environnement informatique). - Rémunération selon expérience. - Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché : - Formation Bac+3/5 spécialisée en agriculture, agroalimentaire, commerce... - Une première expérience (stage, alternance, 1er emploi) a conforté votre aisance relationnelle, vos qualités d'animation et de gestion de projet transversaux en relation avec des professionnels. - Au-delà des compétences techniques (idéalement en productions végétales, voire légumières), vous avez une sensibilité au milieu agricole, un excellent relationnel et une capacité à vous affirmer en souplesse. - Autonome, vous aimez travailler en équipe, vous avez à cœur de donner du sens à votre métier et souhaitez contribuer à l'économie locale et à la valorisation du travail des producteurs. - Rigoureux, organisé avec l'esprit logique, vous aimez les chiffres et êtes à l'aise avec Excel (formules complexes et TCD).
Présentation de l'entreprise : Moulin d'Elise est une entreprise familiale forte de 7 boutiques et 200 collaborateurs. Au sein de notre Boulangerie-Pâtisserie artisanale certifiée BIO, nous pensons et élaborons nous-même nos produits, dans le plus pur respect de la tradition, et en privilégiant les approvisionnements locaux en circuit court. Au Moulin d'Elise nous proposons des gammes alternatives : Agnès et Gilles Auvinet les fondateurs du Moulin d'Elise étant eux-mêmes végétariens depuis plus de 30 ans, il était naturel de proposer une large gamme de produits alternatifs pour tous : Vegan, Sans Lactose, Végétarien, Sans Gluten ou indice glycémique faible. Notre entreprise étant en plein développement, chaque collaborateur a l'opportunité d'évoluer dans sa carrière professionnelle au sein du Moulin d'Elise. Nous recherchons un(e) assistant(e) manager(euse) passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Morlaix. Mission principale : Assurer un service de qualité en boutique tout en maintenant les standards élevés du Moulin d'Elise en matière de produits artisanaux et locaux. L'assistant manager a pour mission principale de gérer et organiser les équipes en fonction des besoins quotidiens de la boutique. Les activité principales : - Accueillir les clients avec un service personnalisé, en offrant une expérience client exceptionnelle. - Informer les clients sur les produits disponibles, leurs ingrédients, et les aider à faire des choix en fonction de leurs préférences. - Promouvoir les produits de manière efficace pour encourager les ventes, en mettant en avant les nouveautés et les spécialités de la maison. - Appliquer et communiquer les promotions en cours, et informer les clients de manière proactive. - S'assurer que les produits sont bien conservés et en bon état, en respectant les normes d'hygiène. - Maintenir un environnement de travail propre et bien organisé. - Gérer les transactions financières avec précision, y compris l'encaissement des paiements. - Se tenir informé des produits offerts par le Moulin d'Élise, des nouvelles recettes, et des techniques de vente pour améliorer la qualité du service. - Être capable de faire les ouvertures et fermetures de la boutique en autonomie. - Face à une clientèle informée et exigeante, vous devrez être en mesure d'informer sur : - La traçabilité des produits vendus. - La composition des pains, la présence d'allergènes dans un pain spécial ou dans une pâtisserie. - La durée de conservation des produits. Profil recherché : - Vous avez une expérience significative dans la vente, idéalement dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie. - Vous avez une excellente présentation et un sens du service client irréprochable. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et vous avez un grand sens du détail. - Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et d'assurer plusieurs tâches simultanément. - Vous avez de solides compétences en gestion de caisse et une maîtrise des transactions financières. - Vous êtes capable de faire preuve d'autonomie et d'assumer les responsabilités liées à l'ouverture et à la fermeture de la boutique. - Vous êtes passionné(e) par les produits artisanaux et avez une forte motivation pour évoluer dans un environnement en constante évolution.
Rejoignez une entreprise artisanale reconnue localement ! Nous recrutons un Couvreur Charpentier (h/f) pour une entreprise spécialisée dans les travaux de charpente et de couverture, reconnue pour la qualité de ses réalisations et son savoir-faire artisanal. Voici les principales missions : - Réalisation et rénovation de charpentes traditionnelles - Travaux de couverture (ardoise, zinc, tuiles selon chantiers) - Pose d'éléments de toiture (liteaux, écrans, isolants) - Travaux d'entretien et de réparation - Respect des règles de sécurité et du travail en hauteur Le candidat idéal ? Sans doute vous ! Pour occuper ce poste, voici le profil recherché : - Formation en charpente et/ou couverture (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) - Expérience appréciée sur un poste similaire (débutant motivé accepté) - À l'aise avec le travail en hauteur - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une entreprise artisanale à taille humaine - Des chantiers locaux et variés - Un environnement de travail convivial - Un savoir-faire reconnu et valorisé Vous cochez toutes les cases ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure !
Vous êtes passionné(e) par l'immobilier particulier ou d'entreprise et vous souhaitez vous engager dans ce domaine. Vous avez le sens de la communication, le sens de l'adaptation et vous aimez travailler en autonomie. Nous vous donnons la possibilité de devenir mandataire immobilier(e) pour l'ancien, le neuf que ce soit résidentiel ou professionnel, la recherche foncière ou la vente de programmes neufs. Vous serez l'interlocuteur privilégié(e) des clients et vous les accompagnerez pour chaque étape de la transaction à la signature notaire. Formation et accompagnement interne tout le long de la prise de poste. Nous proposons une commission très attractive qui se situe entre 60 et 70% du chiffre d'affaires.
Mise sous pli des circulaires et bulletins de vote des listes de candidat.e.s aux élections municipales : le mardi 10 mars 2026, de 8 h 30 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h 30 et le jeudi 19 mars 2026 (sous réserve), de 8 h 30 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h 30. Il s'agit, par équipe de mettre sous enveloppes une circulaire (profession de foi) et un bulletin de vote de chaque liste de candidat, puis de fermer l'enveloppe en la scotchant à la salle socio-culturelle de Ploujean (repas fourni). Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation), jusqu'au 23 février 2026. en vous rendant sur le site de la ville de Morlaix https://www.morlaix.bzh/pratique/offres-demploi Renseignement : service des ressources humaines au 02 98 63 10 78
À propos de la mission - Entretenir le parc de véhicules (bus, PMR, voitures de service), les installations fixes et les bâtiments, en respectant les contraintes de coûts, qualité, sécurité et délais, et en garantir la conformité. - Réaliser les interventions d'entretien préventif et curatif de l'ensemble du parc. - Diagnostiquer les dysfonctionnements, prendre en charge les réglages et réparations, ainsi que la mise en service de nouveaux équipements (SAE, radio, etc...). - Sous l'autorité du Responsable Maintenance, réaliser les visites obligatoires et veiller au respect des obligations réglementaires. - En l'absence du Responsable Maintenance (notamment pendant ses congés), assurer la continuité de fonctionnement du service Maintenance ; sur ces mêmes périodes, assurer une astreinte de la maintenance (du vendredi soir au samedi soir), celle-ci faisant l'objet du versement d'une prime d'astreinte. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Profil Mécanique poids lourd, bonnes connaissances sur les équipements électriques et électroniques, pneumatiques et hydrauliques. - Capacité d'adaptation, d'analyse, autonomie. - Capacité à faire des diagnostics de panne et à utiliser les outils de diagnostic informatiques. - Expérience : Au moins 1 an
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Devenez le chef d'orchestre de nos livraisons béton ! L'agence Béton Prêt à l'Emploi (BPE) de Morlaix recherche son/sa futur(e) Responsable Planning Béton Un poste stratégique, au cœur de la satisfaction client et de l'efficacité opérationnelle ! Votre mission principale : tout faire tourner sans accroc. Optimiser les moyens de production et de livraison pour que chaque commande arrive au bon moment, au bon endroit, dans le respect des standards Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). Au quotidien, vous êtes le lien entre clients et production : Avec les clients : Conseiller et informer sur nos produits Enregistrer les commandes avec efficacité et précision Avec les centrales à béton : Planifier les rotations en fonction des capacités et de la localisation Affecter les camions nécessaires selon les besoins Élaborer et ajuster en temps réel les plannings de fabrication et de livraison Coordonner les moyens pour assurer un service fluide et de qualité Vous jouez également un rôle clé dans la démarche Qualité - Sécurité - Environnement Ce que nous vous offrons (et c'est du solide) : Un parcours d'intégration personnalisé Des formations pour développer vos compétences Les avantages du Groupe Saint-Gobain : Plan Épargne Groupe, Intéressement & participation, Remises commerciales sur nos produits Des possibilités d'évolution vers d'autres métiers ou enseignes du Groupe Ce poste est-il fait pour vous ? Pourquoi ce poste est taillé pour vous : Vous aimez l'organisation, la réactivité, le contact humain, et vous savez garder la tête froide quand tout s'accélère ? Vous avez un sens du service client affirmé et une bonne dose de rigueur ? Ce poste vous attend ! Si vous avez des expériences dans le secteur logistique/transport et que vous avez la connaissance du secteur géographique alors n'attendez pas et contactez nous !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous souhaitez travailler dans un environnement industriel, sur la production d'un matériau vivant, tout en gardant un lien fort avec vos clients au quotidien ? Devenez le/la futur(e) Opérateur de Production Béton de la centrale à béton de Morlaix! Quel sera votre quotidien ? - Accueillir les clients, les informer et les conseiller sur les bétons, enregistrer leur commande ou leur transmettre des devis ; - Assurer la production des bétons en conformité avec nos normes qualité ; - Participer à l'optimisation du planning des livraisons en fonction des commandes enregistrées et remplacer ponctuellement l'agent de planning ; - Gérer les approvisionnements de matières premières de la Centrale ; - Assurer l'entretien quotidien de la Centrale et de son matériel dans le respect des règles de sécurité. Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous ! D'autres raisons de nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits - Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible ! Ce poste est-il fait pour vous ? Point P n'attend que vous si vous : - avez idéalement une première expérience dans l'industrie OU une formation CAP à Bac+2 dans le bâtiment, en maintenance, électromécanique ou mécanique, OU un CQP Conducteur de centrale BPE, - êtes autonome et polyvalent, - êtes rigoureux et organisé(e), - êtes doté(e) d'un bon relationnel.
La Sica de Saint-Pol-de-Léon, 1er groupement de producteurs de légumes et végétaux d'ornements en France (PRINCE DE BRETAGNE, KERISNEL) rassemblant près de 700 producteurs, produisant 230 000 tonnes de légumes/an, recrute pour accompagner son développement, un : ANIMATEUR QUALITE (H/F) Sous la responsabilité du Responsable Qualité et en lien étroit avec les producteurs, vous participerez à l'optimisation de la démarche qualité de la coopérative. Au quotidien, vous accompagnez les producteurs dans leur démarche de certification GLOBALG.A.P. en réalisant des audits, l'analyse des écarts et la mise en place des plans d'actions correctives. Par ailleurs, en fonction de vos compétences et de vos aspirations, vous pourrez : - Assurer le suivi de différentes démarches qualité, répondre aux demandes clients et effectuer les mises à jour documentaires en lien avec les évolutions du référentiel GLOBALG.A.P. - Prendre en charge le dossier salades 4ème gamme en pilotant les audits et référentiels clients, en assurant le suivi documentaire de la certification GlobalGAP+, en réalisant le suivi des réclamations clients et en planifiant les analyses bactériologiques des eaux d'irrigation. De formation supérieure, vous disposez d'une première expérience en qualité dans l'environnement agri/agro et d'une réelle appétence pour la relation aux producteurs. Vos qualités relationnelles et votre goût pour le travail en équipe seront des gages de réussite dans ce poste
En tant que leader dans le domaine de la construction et du bâtiment, notre client met un point d'honneur à réaliser des projets de haute qualité, en respectant les délais et les normes de sécurité les plus strictes. Au sein d'une équipe composée d'acteurs du suivi de travaux et d'une partie bureau d'études et méthodes, vos missions principales sont les suivantes : Sur la préparation de chantiers : Vous optimisez l'étude avec les acteurs du bureau des méthodes afin d'améliorer la productivité, la sécurité et la qualité des projets ; Vous représentez l'entreprise aux réunions de chantiers pour la préparation de ces derniers et leur exécution. Vous réalisez le suivi du bon avancement du gros oeuvre. Sur la gestion des travaux : Vous collaborez étroitement avec les chefs de chantier afin de définir les objectifs, anticiper les plannings et prévoir les réalisations ; Vous contrôlez la bonne organisation du chantier et le respect des normes de sécurité, des budgets ; Vous réalisez le suivi du bon avancement des différents lots, notamment gros oeuvre, de vos projets ; Vous êtes l'interlocuteur privilégié du Maître d'ouvrage et du Maître d'oeuvre ou encore des différents acteurs et partenaires du projet ; Vous veillez à anticiper les éventuels blocages et limitez le risque d'aléas quotidiens ; Vous établissez les situations de travaux, vérifiez les pointages et factures. Vous analysez et rectifiez la gestion financière mensuelle des chantiers ; Vous participez à la réception de l'ouvrage et veillez à la levée de réserves dans les plus brefs délais ; Vous participez à l'amélioration des outils et des process de l'entreprise en maintenant une veille constante et une curiosité accrue aux divers sujets du domaine.
Le nouvel établissement public médico-social autonome créé par l'intercommunalité: Morlaix-Plougonven recherche deux AES à 100% : Contrat à durée déterminée (CDD), CDI, détachement ou mutation. La résidence de Belizal, établissement de la fonction publique hospitalière, située à Morlaix, accueille des personnes âgées de 60 ans et + en perte d'autonomie. Si vous êtes motivés par le travail d'équipe et le bien-être des résidents, la résidence de Belizal vous offre un cadre stimulant pour développer vos compétences. Vous pourrez bénéficier des avantages propres à la fonction publique hospitalière, vous contribuerez à une mission de service public tout en profitant des garanties statutaires, des plans de formation continue et des possibilités de progression professionnelle. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire soudée et engagée. Au-delà des qualifications nous recherchons des professionnels désireux de participer activement à une dynamique collective et bienveillante. Si vous croyez au partage d'expertise, à la communication ouverte et à la prise en charge personnalisée où chaque métier à sa juste place, venez mettre votre énergie au service de nos résidents. Intégrer cette résidence, c'est l'opportunité de s'investir dans une dynamique et de contribuer activement à la mise en œuvre de nombreux projets.
L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en génie industriel des structures métalliques Vous rejoindrez l'équipe du lycée professionnel Tristan Corbière, à Morlaix, dans le cadre d'un CDD à temps complet (18 heures par semaine devant élèves) jusqu'au 10 avril 2026 (prolongation possible) Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage dans le cadre des programmes en génie industriel des structures métalliques. Vous accompagnerez des élèves, et participerez au suivi des périodes de formation en milieu professionnel, Vous assurerez l'évaluation des élèves et le suivi des apprentissages. vous participerez aux conseils de classes. Rejoignez l'éducation nationale en devenant enseignant du 2nd degré public ! Conditions particulières d'exercice : Formation pédagogique dès la prise de poste Accompagnement par l'équipe d'enseignants de l'établissement Accès au restaurant scolaire Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux En savoir plus : consultez notre FAQ sur le métier d'enseignant contractuel
L'académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompa
Manpower MORLAIX recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste magasinier CACES R489 3 (H/F) à Saint Pol de Léon. La mission d'un mois sera renouvelable. Dans une entreprise de fabrication de produits pour la manutention, votre travail sera de : Réceptionner la marchandise Enregistrer les pièces dans l'outil informatique Préparer les pièces détachées pour la fabrication Préparez les commandes et les expéditions Prélever les produits dans le stock Dans un second temps vous pourrez être amené a faire le suivi d'entretien des bâtiments. Horaires de journée Avantages et rémunération : -Rémunération : 14 Brut/heure -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CE national et régional -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Une première expérience est exigée. Vous avez des connaissances dans les produits techniques, mécaniques. Vous maîtrisez l'outil informatique. Idéalement vous avez une formation en logistique. Vous savez travailler en autonomie et vous faites preuve d'initiatives. Vous posséder le CACES R489 3 (obligatoire). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler sur le site de manpower.fr !
Nous recherchons pour notre client, un Technicien de maintenance (H/F). Implantée à Morlaix, cette entreprise du secteur agroalimentaire se distingue par son savoir-faire reconnu, ses équipements modernes et son engagement fort en faveur de la qualité et de l'innovation. Vous intégrerez une équipe technique soudée et bienveillante, au sein d'un environnement où chaque collaborateur contribue concrètement à la performance industrielle et à la satisfaction des clients Ce poste vous permettra de relever des défis techniques variés, dans un cadre stimulant et en constante évolution. En lien étroit avec les gestionnaires de maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements de production. Vous intervenez rapidement et efficacement pour garantir la disponibilité des installations et leur redémarrage en toute sécurité. Vous participez également à l'amélioration continue des équipements, à la mise en place de nouveaux outils, et à la formation des opérateurs sur leur poste de travail. Votre rôle est essentiel pour assurer la continuité de la production et la qualité des produits finis. Contrat : CDI - 35h Rémunération : entre 33 000 et 35 000 brut annuel Horaires : 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h), du lundi au vendredi Astreintes : toutes les 4 semaines Avantages : 13e mois prime d'ancienneté Issu(e) d'une formation Bac à Bac2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement industriel exigeant, idéalement en agroalimentaire. Curieux(se) et polyvalent(e), vous vous intéressez à des domaines variés tels que l'automatisme, l'électricité, la mécanique ou encore les systèmes fluidiques. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez le travail en équipe. Vous recherchez un poste où vous pourrez vous investir durablement et évoluer dans un cadre humain et technique stimulant. Contactez Virginie Roué, Consultante du Cabinet de Recrutement MANPOWER de Brest qui vous accompagnera tout au long du processus de recrutement et d'intégration.
Employé(e) Commercial(e) en Apprentissage Lieu de travail : ST-MARTIN-DES-CHAMPS Contrat : Contrat d'apprentissage Durée : 12 MOIS Formation : Titre professionnel d'Employé(e) Commercial(e) Prise de poste : Dès que possible Mettez votre passion pour le commerce au service de l'anti-gaspillage ! Rejoignez notre enseigne unique pour transformer des lots déstockés en véritables réussites commerciales, tout en lançant votre carrière d'Employé Commercial. Missions principales - Accueillir et conseiller les clients - Réceptionner les livraisons et effectuer la mise en rayon des produits - Assurer l'encaissement et la gestion des commandes - Contrôler la gestion des stocks et participer aux inventaires - Maintenir un espace de travail propre et agréable - Participer à l'animation du point de vente Profil recherché - Passionné(e) par la relation client - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Sens du service et goût pour le travail bien fait.
Nous sommes impatients de découvrir votre potentiel ! Adressez-nous votre CV et lettre de motivation à : cpatindesaulcourt@ibepformation.fr
Manpower MORLAIX recherche pour son client SERMETA, leader mondial dans la fabrication d'échangeurs thermiques gaz à condensation en inox , 1 Soudeurs TIG Inox (H/F). La mission d'un mois (renouvelable) est à pourvoir sur le secteur de Morlaix. SERMETA, entreprise familiale historique du territoire Morlaisien, attache beaucoup d'importance à la qualité de vie au travail, et valorise les compétences de ses collaborateurs. Au sein d'une équipe de production vous devrez assurer les opérations de soudure TIG inox avec métal d'apport sur les échangeurs thermiques. -Vous assurerez également une ou plusieurs étapes de la fabrication des produits, tout en respectant les exigences de sécurité, qualité et productivité de l'entreprise. -Après une formation aux postes de travail, vous travaillerez sur nos lignes d'assemblage et de fabrication en respectant les cadences, les consignes et les instructions de travail. -Vous réaliserez les contrôles des opérations de fabrication pour détecter et signaler les anomalies. -Vous renseignerez les documents de production. Conditions de travail : Horaires : En 2x8 (5h-13h et 13h-21h) avec un vendredi de repos tous les 15j - Nuit - Week-end Rémunération et avantages : -13.32 brut mensuel prime équipe prime salissure panier -CET à 8% -Comité d'entreprise national et régional (chèques vacances, remboursements loisirs, voyages organisés, rentrée scolaire... ) -Prévoyance santé et FASTT Vous êtes issu d'une formation dans la métallurgie et/ou justifiez d'une première expérience en soudure TIG. Vous faites preuve de rigueur au travail, de minutie et avez un esprit d'équipe et d'entraide. Vous maitrisez la lecture de plans. N'hésitez plus ! Postulez en ligne ou venez nous rencontrer en agence!
Manpower MORLAIX recherche pour l'entreprise SERMETA, fleuron de l'industrie bretonne, leader mondial de la fabrication d'échangeurs thermiques, 4 Agents de fabrication polyvalents (H/F) Les postes sont à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 à 18 mois. SERMETA, entreprise familiale historique du territoire Morlaisien, attache beaucoup d'importance à la qualité de vie au travail, et valorise les compétences de ses collaborateurs. En fonction des services, vous serez amené(e) à travailler au sein d'un atelier de fabrication et vous interviendrez sur différentes lignes de production d'assemblage de pièces d'échangeurs isothermiques. Assemblage de pièces, montage, transformation de tôles, emballage. Vous devrez garantir la cadence des lignes de production tout en respectant les exigences de sécurité, de productivité et de qualité de l'entreprise. -Assurer manuellement ou automatiser différentes étapes de fabrication -Contrôler la qualité des produits fabriqués -Optimiser les process de production -Effectuer des réglages techniques sur les machines -Respecter les normes de sécurité en vigueur -Maintenir un environnement de travail propre et organisé -Collaborer avec les équipes techniques -Suivre et reporter les indicateurs de performance Horaires: 35H semaine en équipe (2x8: 5H-13H et 13H- 21H) un Vendredi de repos tous les 15 jours. (Possibilité de travailler de nuit ou en weekend après 2 mois de travail en 2x8) Missions de 6 mois à 18 mois renouvelables en fonction de l'activité Rémunération : A partir de 12.34 /Brut horaire prime d'équipe prime de salissure et panier Avantages Manpower : -Compte épargne temps à 8% -CE national et CE régional Manpower (chèques vacances, participation loisirs et sport, voyages etc... ) -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) -Prime de participation aux bénéfices Vous êtes candidate ou candidat avec une expérience pertinente en production industrielle, doté(e) de compétences techniques et d'une formation adéquate. Vous saurez vous adapter aux exigences de fabrication et démontrer rigueur et autonomie. Vous êtes en mesure d'assurer le rythme des horaires d'équipes en 2x8 Vous aimeriez intégrer la société SERMETA, entreprise dynamique et innovante, qui vous offre la possibilité d'une expérience reconnue dans le secteur industriel. Cette mission peut constituer un excellent tremplin dans votre carrière professionnelle. Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique au préalable -Un entretien présentiel avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client N'hésitez plus ! Postulez ! Répondez dès à présent à l'annonce directement en ligne ou contactez l'agence.
Notre Groupe, acteur mondial de référence dans la fabrication d'échangeurs thermiques, compte 800 collaborateurs passionnés qui produisent chaque année 2,2 millions d'unités, avec 95% de notre chiffre d'affaires réalisé à l'export. L'innovation, la qualité et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations et portées par un environnement industriel dynamique. Nous recrutons en CDI un(e) : TECHNICIEN.NE OUTILLEUR.SE PRESSES Rattaché.e au Responsable Maintenance et intégré.e à une équipe de 5 Techniciens Outilleurs, vous serez amené.e à intervenir sur des presses d'emboutissage pour acier inox et leurs outillages. Vous réaliserez l'ajustage et le montage des outillages ainsi que l'entretien préventif et la maintenance curative des moyens d'emboutissage dans le respect des règles de sécurité, en particulier lors des opérations de manutention. Vous participerez également à la mise au point et au réglage des outillages et des machines en vue de garantir la performance industrielle du secteur. Pour mener à bien vos missions, vous serez en contact étroit et régulier avec notre Bureau d'Études, notre service Usinage et nos fournisseurs d'outils. En tant qu'expert.e outillage, vous guiderez les Usineurs dans la réalisation de pièces destinées à l'emboutissage et les Opérateurs dans leur utilisation des machines. Au même titre, vous apporterez vos connaissances lors du prototypage de nouvelles pièces ou de l'amélioration de l'existant. Dans le respect de nos standards de production et de qualité, vous serez amené.e à rédiger des comptes-rendus des opérations effectuées ainsi que des gammes et instructions relatives à votre périmètre de responsabilité du parc machines. Votre profil De formation technique, à forte dominante mécanique, usinage, conception d'outillage, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes à votre aise avec les outils informatiques (Office, ERP). Vous avez de très bonnes connaissances en Usinage et mécanique, dont la lecture de plans et de nomenclatures. Rigoureux(se) et méthodique, vous avez un vrai plaisir du terrain et de la technique. Vous êtes à l'aise dans la communication avec d'autres services et avez le sens de la pédagogie. Si vous partagez nos valeurs : performance, innovation et développement de compétences, nous aurons plaisir à vous rencontrer ! Poste en équipe (2*8)
Manpower MORLAIX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition et de la presse, un Technicien de maintenance en équipements industriels (H/F) sur le secteur de Morlaix Les missions Vous devez: -Assurer la maintenance curative et préventive des machines -Contrôler et régler les machines -Diagnostiquer les pannes -Assurer la traçabilité des interventions -Contribuer à la traçabilité des interventions Poste à pourvoir en CDI Horaires: 35h/semaine: 8h00 12h00 13h30 16h30 , tourne de nuit 2 semaines toutes les 10 semaines (21h/3h) Salaires: 2952,28 euros brut De formation Bac 2 minimum en mécanique industrielle et/ou automatisme industriel, vous disposez d'une première expérience significative en industrie. Vous pourrez vous appuyer sur les compétences suivantes : -Rigueur et méthode -Esprit d'analyse -Sens du service et du travail en équipe -Autonome -Respect des normes, process et consigne -Bonnes capacités de communication -L'aisance en anglais ainsi qu'avec les outils informatiques de production est un plus. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler!
Manpower recrute pour ses agences de Landivisiau et Morlaix, des Agents de fabrication polyvalent H/F pour des CDI-Intérimaires ! Les postes sont à pourvoir sur le secteur de Morlaix, St Thégonnec ou Landivisiau Envie d'un CDI-I, vous bénéficiez des avantages d'un CDI classique avec ceux du travail temporaire : -Un employeur unique (Manpower) mais la possibilité de travailler dans différentes entreprises afin de développer vos compétences et votre savoir faire. -Un salaire garanti -La stabilité de l'emploi et l'accès aux prêts -Et 5 semaines de congés par an (A poser quand vous le souhaitez) Au sein d'ateliers, vous intervenez sur différentes lignes de production : - vous assemblez des pièces, - vous assurez la cadence de la ligne de production, - vous respectez les exigences de sécurité et de qualité de l'entreprise. Poste à temps complet : 35H/semaine en horaires -d'équipes (6h-14h et 14h-22h ou 5h-13H et 13h-21H30) -ou de journée -ou de nuit -ou de week end (vendredi, samedi et dimanche) Salaire de 12.02 à 13,65 euros /H brut primes et paniers ou self entreprise En rejoignant notre Groupe et en devenant CDI- Intérimaire Manpower, vous bénéficier de nombreux avantages : Accès au Comité Central d'Entreprise (Chèques vacances, participation financière pour participer au coût de vos congés, voyages, partenariats auprès de nombreuses enseignes) et au Comité Régional d'Entreprise (subventions sport, loisirs, rentrée scolaire etc... ) Vous justifiez d'un diplôme, d'une formation technique ou mécanique ou d'une expérience sur un poste manuel Vous faites preuve de réactivité, de ponctualité et de rigueur. Vous avez l'expérience du travail en équipe. Vous acceptez les horaires décalées N'attendez plus, postulez ! Répondez dès à présent à l'annonce directement en ligne ou contactez l'agence.
Organisé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par la vente ? Venez rejoindre l'univers de la papeterie, de la bureautique et du service aux professionnels et aux particuliers ! Missions principales : - Accueillir le client, analyser ses besoins spécifiques et proposer des solutions ou produits sur mesure - Participer activement à la réalisation du chiffre d'affaires et des objectifs de vente - Maîtriser et réaliser la démonstration technique ou la présentation détaillée des articles - Créer une relation de confiance et proposer les avantages fidélité - Assurer un merchandising qualitatif et valorisant, en ligne avec l'image de marque - Gérer l'encaissement, les retours, les échanges, et assurer le suivi des commandes clients. Profil recherché : - Passionné(e) par la relation client - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Sens du service et goût pour le travail bien fait. Prise de poste dès que possible.
Si vous êtes prêt(e) à mettre de l'ordre dans votre avenir professionnel et à développer une expertise commerciale solide, postulez et rejoignez-nous pour cette alternance enrichissante ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation à cpatindesaulcourt@ibepformation.fr
Passez au four et au moulin du management ! Si vous êtes un futur leader, passionné(e) par la vente de produits artisanaux de qualité et prêt(e) à encadrer une équipe, développez votre potentiel à nos côtés. Missions principales : - Participer à l'animation commerciale et à l'optimisation de la performance du point de vente - Accompagner le manager dans la planification et l'organisation des activités quotidiennes, en veillant à l'efficacité des processus. - Contribuer à l'organisation du merchandising - Participer à l'analyse des résultats commerciaux et proposer des actions d'amélioration pour atteindre les objectifs fixés - Assurer un service client de qualité - Aider à la gestion des stocks, au réassort et à la réception des livraisons Profil recherché : - Passionné(e) par la relation client - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Sens du service et goût pour le travail bien fait. Démarrage dès que possible.
Si vous êtes prêt(e) à prendre des responsabilités et à bâtir votre carrière dans un secteur de tradition et d'excellence, rejoignez-nous pour manager nos saveurs ! Postulez sans tarder. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à cpatindesaulcourt@ibepformation.fr
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BREST recherche pour son client, un acteur un Commercial (H/F) Passionné par l'Univers de la Photographie. Vous évoluerez dans un environnement technique complet, alliant studio photo, laboratoire de production et boutique spécialisée. Votre rôle sera clé pour développer des projets concrets et renforcer la présence de l'entreprise auprès de ses clients, dans un secteur où innovation et relation humaine font la différence. En tant que commercial, vous serez l'interlocuteur privilégié des établissements scolaires et des clients professionnels. Votre mission consistera à fidéliser la clientèle existante tout en développant de nouveaux partenariats. Vous assurerez la prospection active, la négociation et la signature des contrats, en veillant à instaurer une relation de confiance durable. Vous participerez également à la mise en place des plannings, au suivi des actions commerciales et à la coordination avec l'équipe interne pour garantir la qualité des prestations. Votre rôle sera stratégique pour anticiper les besoins du marché et contribuer à l'évolution des services proposés. Avantages :Vous bénéficierez d'un environnement technique complet (studio, laboratoire, boutique spécialisée), d'un véhicule pour vos déplacements (en Bretagne) et d'une formation interne pour approfondir vos compétences. Vous participerez à des projets concrets et variés, dans une entreprise qui valorise l'innovation et la qualité. Nous recherchons une personne dynamique, persévérante et dotée d'un excellent sens relationnel. Vous aimez relever des défis et savez conjuguer rigueur et créativité dans votre approche commerciale. À l'aise avec les outils numériques et bureautiques, vous êtes capable de rendre compte de vos actions avec clarté. Une première expérience en commerce est appréciée, mais les jeunes diplômés motivés sont également les bienvenus.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Conseil Patients en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE MORLAIX (29670 HENVIC). En tant que Technicien(ne) Respiratoire, vous devenez un maillon essentiel du parcours de soin à domicile, en accompagnant les patients dans l'usage de dispositifs médicaux respiratoires, en lien direct avec les prescripteurs et les équipes soignantes. Vos missions principales Installation et accompagnement du patient Assurer la mise en service des dispositifs médicaux respiratoires (PPC, VNI, etc.) au domicile des patients Former et rassurer les patients et leur entourage à l'utilisation du matériel Suivi thérapeutique Réaliser les visites de suivi selon la réglementation LPPR et les procédures internes Mettre en place les actions garantissant l'observance thérapeutique Assurer la traçabilité médicale via des comptes rendus aux prescripteurs et aux équipes internes Maintenance et astreintes Contrôler les dispositifs lors des visites et assurer les dépannages si besoin Participer aux astreintes techniques (téléphonique et/ou interventions urgentes au domicile) À propos du candidat Nous recherchons un profil confirmé, idéalement issu du secteur paramédical ou de la prestation de santé à domicile (ambulancier, aide-soignant, diététicien H/F.). Fort(e) de votre expérience sur un poste similaire, vous souhaitez aujourd'hui apporter vos savoir-faire à une entreprise dynamique et en pleine évolution. Compétences et prérequis : Maîtrise des outils informatiques (pack Office) Maîtrise des dispositifs médicaux respiratoires Maîtrise des consignes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation LPPR/BPDO Formation PSDM (souhaitée) Permis B (obligatoire) Autonomie, rigueur, écoute et sens du service sont vos points forts. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé avec un référent métier expert, pour une prise de poste fluide et sereine. Ce dispositif vous permet de maîtriser nos protocoles et outils tout en partageant vos bonnes pratiques. Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 860,00 Prime qualité trimestrielle Participation aux bénéfices de l'entreprise Titres restaurants : valeur faciale 9,50 €, pris en charge à 60 % par l'employeur Prise en charge à 70 % par l'employeur des transports en commun Contrat de prévoyance Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) Véhicule de service fourni Formations continues et accompagnement métier sur le terrain Vous intégrez une équipe solide, un environnement structuré, et une entreprise qui met l'humain, la proximité et la qualité de service au cœur de son action. Envie d'un nouveau souffle professionnel ? Rejoignez nous et mettez votre savoir-faire au service de ceux qui en ont le plus besoin. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez une équipe qui prend soin avec cœur ! L'EHPAD du Haut Léon recrute ! Nos deux résidences, situées à Saint-Pol de Léon et Roscoff, offrent un cadre paisible en bord de mer, à seulement 25 km de Morlaix. Nous recherchons pour le site de Saint-Pol de Léon de nouveaux talents pour renforcer notre équipe. Ici, chaque journée est rythmée par les échanges, les sourires et la bienveillance. Si vous aimez le contact humain, le travail d'équipe et souhaitez exercer un métier plein de sens, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle au quotidien : - Offrir des soins d'hygiène et de confort (toilette, douche, aide à l'habillage.) tout en préservant la dignité et le bien-être des résidents. - Participer à la propreté et à l'harmonie des lieux de vie (chambres, sanitaires, espaces communs). - Gérer le matériel d'entretien : suivi des stocks, rangement, réapprovisionnement. Ce que nous aimons chez vous : - Une première expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social (stage ou contrat). - Une vraie envie de prendre soin des autres. - Le sens du respect, de la bienveillance et de l'écoute. Ce que nous vous offrons : - Un CDD d'un mois renouvelable, à temps plein. - Poste à pourvoir fin janvier, début février au plus tard. - 1 848 € nets/mois, avec deux week-ends travaillés par mois. - RTT, accès au comité d'entreprise. Envie de donner du sens à votre travail ? Rejoignez un établissement où le respect et le bien-être guident chaque action. Envoyez-nous votre candidature et venez partager votre énergie avec nous !
Nous recherchons un responsable de magasin (H/F) pour rejoindre notre équipe. Ce poste à plein temps implique la gestion quotidienne du magasin, en veillant à l'organisation et à la présentation des produits, à la gestion des stocks et à l'accueil des clients. Vous serez également responsable de la mise en œuvre de stratégie pour améliorer l'expérience client et atteindre les objectifs de ventes. Qualifications : - Compétences en satisfaction Client et Service client : Expérience dans la gestion des attentes clients et la fourniture d'un service client exceptionnel. - Compétences en Gestion de Magasin : Connaissances des principes de gestion y compris la gestion des stocks et la présentation des produits. - Compétences en Prévention des Pertes dans la Distribution : Aptitude à mettre en place des mesures pour minimiser les pertes et les vols. - D'autres qualifications appréciées incluent une bonne connaissance du secteur de la distribution, des compétences en leadership et une capacité prouvée à atteindre des objectifs de vente. Poste à pourvoir à compter du 3 Mars 2026.
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Bretagne Sûreté Protection Events recherche un Agent(e) de Sécurité H/F pour assurer la protection des biens et des personnes sur Morlaix. Vos missions seront : - Assurer la surveillance des lieux, des biens et des personnes. - Contrôler les accès et veiller au respect des consignes de sécurité. - Réagir avec professionnalisme en cas de situation suspecte ou dangereuse. Qualifications obligatoires : Carte professionnelle valide, CQP Agent de Prévention et de Sécurité (APS) et SST à jour. Avantages : - Prime de panier - Heures supplémentaires entièrement rémunérées chaque mois
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous souhaitez travailler dans un environnement industriel, sur la production d'un matériau vivant, tout en gardant un lien fort avec vos clients au quotidien ? Devenez le/la futur(e) Opérateur de Production Béton de la centrale à béton de Morlaix! Quel sera votre quotidien ? - Accueillir les clients, les informer et les conseiller sur les bétons, enregistrer leur commande ou leur transmettre des devis ; - Assurer la production des bétons en conformité avec nos normes qualité ; - Participer à l'optimisation du planning des livraisons en fonction des commandes enregistrées et remplacer ponctuellement l'agent de planning ; - Gérer les approvisionnements de matières premières de la Centrale ; - Assurer l'entretien quotidien de la Centrale et de son matériel dans le respect des règles de sécurité. Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous ! D'autres raisons de nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits - Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible ! Ce poste est-il fait pour vous ? Point P n'attend que vous si vous : - avez idéalement une première expérience dans l'industrie OU une formation CAP à Bac+2 dans le bâtiment, en maintenance, électromécanique ou mécanique, OU un CQP Conducteur de centrale BPE, - êtes autonome et polyvalent, - êtes rigoureux et organisé(e), - êtes doté(e) d'un bon relationnel. Tu te reconnais dans cette description ? Alors postules sans plus tarder ! Tu recherches une entreprise où tu pourras te bâtir un avenir? Point P propose une multitude d'opportunités pour faire évoluer ses jeunes talents à travers son parcours d'intégration et son Comité Mobilité Jeunes commun à toutes les enseignes du groupe Saint-Gobain. Point P encourage la diversité de ses équipes en recrutant tous les talents: deviens notre talent de demain en faisant ton alternance au sein de notre entreprise!
Notre exploitation maraichère spécialisée en production de tomates sous serre, adhérente à la SICA de Saint Pol de Léon et sous certification « Global gap » recrute 3 agents serristes H/F. saison pour de la récolte, effeuillage, manutentions, étudiant possible Juin/Juillet/ août
Notre exploitation maraichère spécialisée en production de tomates sous serre, adhérente à la SICA de Saint Pol de Léon et sous certification « Global gap » recrute 2 agents serristes H/F. saison pour de la récolte, effeuillage, manutentions du 04 Mai 2026 au 30 octobre 2026
Notre exploitation maraichère spécialisée en production de tomates sous serre, adhérente à la SICA de Saint Pol de Léon et sous certification « Global gap » recrute 2 Agents serristes H/F. saison pour de la récolte, effeuillage, manutentions Du 16 Mars 2026 au 30 septembre 2026
Vous souhaitez intégrer un leader de la distribution de matériaux de construction ? Randstad recherche pour son client situé à Morlaix un(e) Magasinier Cariste motivé(e) pour renforcer ses équipes de parc. Lieu : Morlaix (29). Horaires : Travail de journée (pas de poste de nuit ou d'horaires décalés). Rémunération : Selon la grille interne de l'entreprise (salaire fixe + avantages Randstad : IFM 10%, ICCP 10%, Compte Épargne Temps rémunéré à 8%...). Votre profil : Vous êtes titulaire des CACES R489 (catégorie 3 idéalement, voire 5). Vous possédez une première expérience réussie sur un parc de matériaux ou en environnement logistique extérieur. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect strict des consignes de sécurité. Une connaissance des matériaux de construction est un vrai "plus" ! Vos missions au quotidien : Au cœur du parc matériaux, vous jouez un rôle clé dans la chaîne logistique : Réception & Expédition : Assurer le déchargement et le chargement des camions de transporteurs avec agilité. Gestion du parc : Organiser, ranger et entreposer les matériaux (bois, isolation, gros œuvre, etc.) pour maintenir un site propre et sécurisé. Préparation de commandes : Identifier et préparer les produits destinés aux clients professionnels et particuliers. Contrôle : Vérifier la conformité des marchandises lors de leur arrivée.
Envie de travailler dans une entreprise engagée dans l'Agriculture BIO ? Rejoignez notre équipe dynamique pour jouer un rôle important ! Vos missions : - Participer au conditionnement : préparer, organiser et effectuer les étapes de conditionnement. - Encadrer votre équipe : transmettre et faire appliquer les consignes. - Coordonner le conditionnement : suivre les étapes et assurer le bon fonctionnement de la ligne. - Maintenance légère : prévenir et corriger les soucis techniques. Collaboration : - Travailler avec votre responsable, et son adjointe, et les personnes chargées du conditionnement, pour planifier la production et assurer la conformité attendue des produits. - Missions Variées sur les lignes et hors ligne. Compétences utiles : - Apprendre la préparation et l'organisation de la ligne - Respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement - Petites tâches de maintenance - Utilisation de matériel logistique et informatique - Former et encadrer des opérateurs de conditionnement Profil recherché : Nous recherchons une personne : - Ayant le gout du travail en équipe et un sens des responsabilités. - Désireuse d'apprendre en se formant à nos méthodes de travail. - Polyvalente et un bon sens de la communication. - Possédant des Compétences en maintenance. - Aimant travailler dans un environnement qui demande de la flexibilité et de la réactivité. Avantages : - Salaire entre 2200 et 2300€ brut/mois selon profil - + 13ème mois - 39h par semaine + récupération des heures effectuées au-delà - Horaires : 8h - 12h30/13h30 - 17h (variable selon les commandes) - Tickets restaurant + mutuelle 75% pris en charge + prime d'intéressement/PEE + prime mobilité (vélo électrique)
Le restaurant McDonald's à Saint-Pol De Léon recrute des équipiers polyvalents: Les avantages: _ des horaires à la carte: à partir de 2h minimum jusqu'à 30h par semaine en fonction de vos disponibilités _ une aide de 600 euros pour financer votre permis et pour le financement des études supérieures _ une formation et un accompagnement personnalisé par un formateur _une prime de coupure, de blanchissage et des repas en avantage en nature Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine, en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique. Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous ! Pas besoin d'un long CV pour postuler chez McDonald's, nous en avons pour tous les goûts. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, ensemble. Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail mais c'est aussi une opportunité pour changer de vie. Nos horaires sont flexibles et s'adaptent à vos besoins, car oui, nous pensons à votre bien-être avant tout. Nous avons, forcément, un contrat qui correspond à vos disponibilités. Que vous soyez disponible uniquement le week-end, à la recherche d'un job étudiant ou disponible pour un temps plein, envoyez-nous votre CV. En plus de la stabilité, ces métiers vous permettront non seulement d'acquérir des compétences pour la vie mais aussi de faire des rencontres que vous ne serez pas prêt d'oublier. Rejoignez-nous en tant qu'employé de restauration.
Le restaurant McDonald's à Morlaix recrute des équipiers polyvalents: Les avantages: _ des horaires à la carte: à partir de 2h minimum jusqu'à 30h par semaine en fonction de vos disponibilités _ une aide de 600 euros pour financer votre permis et pour le financement des études supérieures _ une formation et un accompagnement personnalisé par un formateur _une prime de coupure, de blanchissage et des repas en avantage en nature Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine, en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique. Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous ! Pas besoin d'un long CV pour postuler chez McDonald's, nous en avons pour tous les goûts. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, ensemble. Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail mais c'est aussi une opportunité pour changer de vie. Nos horaires sont flexibles et s'adaptent à vos besoins, car oui, nous pensons à votre bien-être avant tout. Nous avons, forcément, un contrat qui correspond à vos disponibilités. Que vous soyez disponible uniquement le week-end, à la recherche d'un job étudiant ou disponible pour un temps plein, envoyez-nous votre CV. En plus de la stabilité, ces métiers vous permettront non seulement d'acquérir des compétences pour la vie mais aussi de faire des rencontres que vous ne serez pas prêt d'oublier. Rejoignez-nous en tant qu'employé de restauration.
Premier recruteur de France (40 000 recrutements par an - dont 80% en CDI). En 2015, création de 2500 emplois nouveaux pour accompagner l'ouverture d'une quarantaine de nouveaux restaurants dans l'hexagone. Une politique de formation continue particulièrement efficace : 88% de nos directeurs adjoints ont débuté comme équipier.
La SICA Saint-Pol-de-Léon est le premier groupement français de maraîchers, reconnu pour ses marques Prince de Bretagne et Kerisnel. Avec plus de 700 exploitations adhérentes, elle valorise des productions locales et durables. Le site SICA Légumes de Saint-Pol-de-Léon est une plateforme logistique de 70 000 m² qui centralise 80 % des volumes de légumes, assure traçabilité, qualité et expédition rapide, tout en réduisant l'impact environnemental. Pour accompagner son développement et étoffer ses équipes sur la station, nous recrutons un conducteur de ligne (F/H). Rattaché(e) au Responsable Atelier, vous jouerez un rôle clé dans la performance et qualité des opérations. Vos missions seront les suivantes : - D'assurer le fonctionnement optimal des lignes de conditionnement - De respecter les procédures d'hygiène et de sécurité - De savoir effectuer un diagnostic des dysfonctionnements et les communiquer à son responsable - De renseigner les supports de suivi de fabrication (traçabilité produit) et d'animer une équipe d'employé(e)s de conditionnement (public constitué de saisonniers et d'intérimaires). - Utilisation d'un scan VT - Conditionnement sur ligne Poste à temps plein, contrat saisonnier du 16/03/2026 au 2/10/2026 du lundi au vendredi. Possibilité de prolongation en fonction de l'activité. Accompagnement par un membre de l'équipe à l'intégration. Horaire du 16/03/2026 au 02/05/2026 : 8h-12h / 13h30-18h Horaire du 04/05/2026 au 02/10/2026 : 05h-12h30 & 12h30-20h : 1 semaine sur 2
La SICA Saint-Pol-de-Léon est le premier groupement français de maraîchers, reconnu pour ses marques Prince de Bretagne et Kerisnel. Avec plus de 700 exploitations adhérentes, elle valorise des productions locales et durables. Le site SICA Légumes de Saint-Pol-de-Léon est une plateforme logistique de 70 000 m² qui centralise 80 % des volumes de légumes, assure traçabilité, qualité et expédition rapide, tout en réduisant l'impact environnemental. Pour accompagner son développement et étoffer ses équipes sur la station, nous recrutons des opérateurs de conditionnement pour l'atelier tresses (F/H). Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous jouerez un rôle clé dans la performance et la qualité des opérations. Vos missions seront les suivantes : - Détecter les défauts d'aspect (surface, coloris, .) des produits et les trier en respectant le cahier des charges élaboré. - Mise sous filet de tresses d'oignons selon les ordres de fabrication - Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, petit outillage) Contrat CDD saisonnier du 2 février au 31 mars 2026. Renouvelable au mois le mois, suivant l'activité. 2 équipes, horaires 1 semaine sur 2 : 5h-13h & 13h-21h Possibilité de travailler le samedi selon l'activité (soit le matin et/ou la journée entière 8h-17h). Poste à temps plein, primes de productivité Accompagnement et formation par un membre de l'équipe à l'intégration.
La SICA Saint-Pol-de-Léon est le premier groupement français de maraîchers, reconnu pour ses marques Prince de Bretagne et Kerisnel. Avec plus de 700 exploitations adhérentes, elle valorise des productions locales et durables. Le site SICA Légumes de Saint-Pol-de-Léon est une plateforme logistique de 70 000 m² qui centralise 80 % des volumes de légumes, assure traçabilité, qualité et expédition rapide, tout en réduisant l'impact environnemental. Pour accompagner son développement et étoffer ses équipes sur la station, nous recrutons un opérateur logistique (F/H). Rattaché(e) au Responsable des réceptions, vous jouerez un rôle clé dans la performance et la qualité des opérations. Vos missions seront les suivantes : - Conduite d'un engin de manutention (chariot automoteur, gerbeur) dans le cadre d'opérations de déplacements, chargement / déchargement, stockage / déstockage - Préparation des commandes selon les impératifs d'enlèvement ou de livraison (port de charge entre 2 et 15 kg) - Entretien de l'environnement de travail (rangement, nettoyage, .) Poste à pourvoir du 04/01/2026 au 31/08/2026, contrat CDD saisonnier Horaires : 14h-22h
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Conducteur de presse - Agence POINT.P (H/F) Lieu : Morlaix - Ste Sève Fab Contrat : CDI - Temps plein Environnement industriel - travail en équipe - respect des règles de sécurité Rejoignez l'équipe qui fabrique. les murs de demain ! Dans notre usine de fabrication de produits béton située à Sainte-Sève, vous serez l'un des acteurs clés de la production de parpaings - ces blocs solides et indispensables qui servent à bâtir maisons, écoles, bâtiments. Votre mission : Piloter la presse automatisée : allouer le béton dans les moules, lancer le séchage et assurer la mise en palette. Contrôler la qualité : résistance, aspect, conformité. rien ne vous échappe ! Assurer l'approvisionnement en béton et vérifier les réceptions. Suivre vos productions grâce à un reporting clair et régulier. Un peu de manutention fera partie de votre quotidien Ce poste est-il fait pour vous ? Prêt(e) à construire votre avenir avec nous. parpaing après parpaing ? Qui êtes-vous ? Vous avez déjà travaillé sur une ligne de production en environnement industriel, Vous aimez la technique et avez des notions en électricité et/ou mécanique, Vous avez un bac technique ou un CAP (productique, maintenance, etc.), Vous êtes rigoureux, autonome.
Pour le restaurant O'Tacos Morlaix, afin de renforcer notre équipe nous recrutons 1 caissier H/F. Au cœur de l'activité du restaurant, vous aurez pour mission d'assurer le service au comptoir et en salle, indispensables au bon fonctionnement de l'établissement. Les activités seront les suivantes : - Accueillir la clientèle, présenter les produits et renseigner les clients - Enregistrer et encaisser les commandes - Vérifier et réapprovisionner les stocks de produits - Participer au nettoyage et à l'entretien du comptoir, de la salle de restauration, de la cuisine et du matériel. Le tout en veillant bien entendu au respect et à l'application attentive des normes d'hygiène et de sécurité. Vous serez formé(e) à votre arrivée, mais pour prétendre à ce poste, les compétences commerciales (accueil et conseil des clients, service, encaissement) seront appréciées. La connaissance des normes d'hygiène et de sécurité est également un point important, ainsi qu'une bonne organisation. Côté qualités, ce poste nécessite adaptabilité, dynamisme, réactivité, bonne présentation, implication et bon relationnel, ainsi que résistance au stress pour les périodes de rush. Restaurant ouvert 7j/7. Contrat CDI 24h avec un début de contrat au plus vite.
Chez Edelvi Field Marketing, nous sommes engagés depuis plus de 20 ans, à offrir des solutions sur mesure qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Que ce soit dans des points de vente, lors d'événements ou d'activités promotionnelles, nous mettons en place des équipes qui assurent la promotion efficace de produits et services. Fort d'une aptitude à proposer des solutions créatives dans un délai court, EDELVI propose des prestations adaptées à des objectifs marketing et commerciaux autour des thématiques suivantes : - Animation / vente / dégustation ; - Démonstration technique ; - Couponing / échantillonnage ; - Merchandising ; - Événementiel. En rejoignant le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national. Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité Edelvi Animation Commerciale & Merchandising, filiale du groupe Belvedia, recherche un(e) merchandiseur(se) pour l'un de ses clients, avec des besoins réguliers sur votre régions. Votre mission : Implantation pour le nouvel an Chinois Profil recherché : Une expérience en mise en rayon est un vrai plus, mais ce n'est pas obligatoire ! Ce qui compte surtout pour nous, c'est votre débrouillardise, votre réactivité, et votre capacité à comprendre rapidement les consignes. Une formation sera faite avant le début de la mission. Début de mission : 9/02/2026 de 5h30 à 7h30 Lieu de mission : Magasin de grande distribution - MORLAIX Salaire minimum: 30€ net minimum + frais kilométriques + Indemnités de fin de mission et de CP POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes. la vie au sein des équipes.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Lieu : Morlaix Contrat : CDI Date de début : 01/02/2026 Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Au sein de l'espace de vente de notre showroom de POINT.P Morlaix, vous aurez la charge de l'animation commerciale et de la satisfaction client. Vous irez à la rencontre des clients en quête de conseils à la fois techniques et esthétiques. Vos missions au quotidien : Vous réalisez la découverte client : vous accueillez votre client dès son arrivée dans le showroom, vous analysez ses besoins en le questionnant sur son projet. Vous vendez un univers adéquat : découverte du showroom, produits spécifiques, services complémentaires, opérations commerciales en cours. En tant qu'excellent conseiller de vente, vous proposez la meilleure solution technique ou esthétique qui s'accorde avec le projet de votre client. Vous gérez les commandes : de la préparation du devis à la gestion de la commande en passant par la relance de devis Vous négociez et concluez les ventes avec vos clients. Vous faites rêver avec votre showroom et vous êtes acteur de son attractivité : mise en valeur de l'espace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous ne lâchez rien : parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre votre marge. Vous êtes curieux et à l'écoute des autres : parfait pour comprendre les besoins de vos clients. Votre patience et vos questions vous permettent de cerner leurs besoins pour mieux les accorder aux solutions que vous vendez. Vous avez une affinité pour la déco, le design ou l'architecture d'intérieur : un atout pour maintenir votre showroom avec goût et donner envie. Vous aimez travailler en équipe et vous investir dans la vie du point de vente : votre implication et votre sens des responsabilités pourront, à terme, vous permettre de prendre davantage de responsabilités.
Nous recherchons pour notre Camping La Baie de Saint-Pol notre futur directeur (trice). Missions Principales : 1. Stratégie et Leadership : o Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'établissement. o Assurer la gestion et le développement de l'entreprise en veillant à la qualité et à la rentabilité économique. 2. Gestion de l'Établissement : o Assurer la gestion globale du camping, incluant l'entretien technique et le bon fonctionnement des installations. o Mettre en œuvre la stratégie de développement de l'établissement en veillant à la qualité et à la rentabilité économique. 3. Management d'Équipe : o Encadrer, organiser et gérer l'ensemble du personnel en poste (planning, organisation du travail, planification des opérations et suivi). o Assurer le recrutement, l'intégration et la formation du personnel dans le respect des obligations légales et des valeurs de l'entreprise. o Favoriser un environnement de travail collaboratif et bienveillant. 4. Coordination des Travaux et des Services : o Encadrer et coordonner les entreprises extérieures sollicitées en appoint des moyens internes. o Assurer le lancement, le suivi et le contrôle des travaux en coordination avec le support aux exploitations du groupe. o Collaborer avec les différents services pour assurer une expérience client fluide et cohérente. 5. Développement Commercial et Relations Publiques : o Développer la commercialisation du camping et en faire la promotion locale. o Entretenir les relations avec les institutions locales et les représentants du tourisme. o Travailler en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux et les prestataires de services. 6. Satisfaction Clients : o Veiller à la satisfaction permanente des vacanciers et à un service de haute qualité en apportant des réponses efficaces aux différentes demandes. o Fidéliser la clientèle en cultivant des relations de proximité et en participant aux diverses animations du camping. 7. Gestion Administrative et Budgétaire : o Effectuer le traitement administratif, incluant la comptabilité de base, les fiches de recrutements et les entretiens individuels. o Prendre en charge la gestion et le suivi des budgets, des investissements. 8. Respect des Normes et Sécurité : o Veiller au respect des règles de l'entreprise, des procédures internes et des mesures de qualité, hygiène, sûreté et environnementales. o Gérer tout litige que le camping pourrait rencontrer. 9. Innovation et Amélioration Continue : o Être force de proposition pour l'amélioration de l'offre et de la qualité des services. o Participer activement à la veille qualité et à l'optimisation des processus. Profil du poste : - Formation et Expérience : o Diplôme en gestion ou équivalent, avec une expérience significative en gestion d'entreprise dans l'hôtellerie de plein air. o Formation classique avec une expérience opérationnelle et technique de 3 ans minimum en Hôtellerie de Plein Air. - Compétences Techniques : o Connaissances approfondies en gestion d'entreprise et en leadership. o Connaissances en second œuvre et maintenance technique. o Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. o Maîtrise de l'anglais (parlé, lu, écrit). - Compétences en Gestion : o Leadership et capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire. o Excellentes compétences en communication et en gestion de projet. o Aptitude managériale (capacité à communiquer, travailler en équipe, gérer les conflits, etc.). o Sens des responsabilités, du service et forte capacité organisationnelle. - Autres Qualités : o Autonomie, polyvalence et adaptabilité. o Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. o Sens de l'innovation et de l'amélioration continue. o Personne de terrain et opérationnelle. o Savoir être et Bienveillance : Empathie et écoute active. Capacité à créer un environnement de travail bienveillant et inclusif.. Sensibilité aux besoins des clients et des collaborateurs.
Villages Collection est un Groupe familial expérimenté dans l'Hôtellerie et l'Hôtellerie de Plein Air (HPA), engagé dans le développement de ses marques. Propriétaire de 3 hôtels et plusieurs campings en plein développement, le Groupe ambitionne d'accroître la gestion de son parc à 20 campings à moyen terme.
Nous recherchons pour le compte de notre client, situé près Morlaix, un.e Technicien.ne Vitrage Atelier (H/F) avec une mobilité sur les agences de Morlaix et Pabu (22). Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer les prestations techniques de remplacement/réparation de vitrage (pare-brise, vitrage latéral ou arrière) au sein de notre atelier, - Travailler dans le respect des procédures en place, - Réaliser les tâches confiées dans un objectif de satisfaction de la clientèle. Plus en détails, vous assurez : - Le remplacement de vitrage : - La dépose du vitrage à l'aide des outils et protections fournis - La préparation du support - La remise en place de la nouvelle pièce - La réparation du vitrage endommagé, - La réalisation de tâches annexes telles que le rangement de l'atelier. Selon votre expérience, vous participez à la Pose à Domicile en tant qu'aide ou réalisez cette activité en toute autonomie, et réalisez l'accueil des clients et les tâches administratives et commerciales associées. Vous êtes titulaire d'un permis B en cours de validité (déplacements au domicile des clients), vous aimez le travail soigné, et êtes autonome. Vous avez idéalement une expérience dans le secteur du remplacement de pare-brise OU dans le secteur automobile en mécanique ou carrosserie, autrement dit, vous connaissez les bases de la mécanique et/ou de la carrosserie. Apprécier le contact avec la clientèle est un plus ! Durée du travail : 35h du lundi au samedi matin - Rémunération pour un débutant dans le métier : salaire fixe de 1837.00 € brut + rémunération variable à critères objectifs - la rémunération évolue selon la grille salariale établie dans l'entreprise. Vos avantages : - Mutuelle individuelle prise en charge à 100% - Journée « birthday off » : une journée d'anniversaire offerte et non travaillée - Chaque année les activités extra-professionnelles évoluent (invitation à un festival musical, activités de conduite automobile...). - Formation : une formation au poste est assurée pour tout nouvel entrant
Exploitation porcine (450 Truies naisseur-engraisseur) secteur Landivisiau, recrute un agent de maintenance polyvalent et expérimenté, affecté aux divers travaux d'entretien des bâtiments d'élevage et des extérieurs de l'exploitation. Ce poste nécessite des compétences multiples (maçonnerie, électricité, plomberie, soudure... ) ainsi que des notions de la réalité d'un élevage porcin. Possibilité de suivi de la station de traitement, de la fabrique d'aliment. Poste à pourvoir dès que possible, horaires à définir avec l'éleveur, salaire évolutif.
Contactez l'ANEFA Morlaix au 02-98-29-12-60 référence offre OFR-061370-29
Morlaix, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST bénéficie d'une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d'Arrée et les nombreux projets qui l'animent. La Ville de Morlaix est reconnue pour le dynamisme de sa vie culturelle, particulièrement, riche et novatrice au travers de ses nombreux équipements : La Virgule, Le Théâtre, l'Espace des Sciences, Le Sew, le Musée, la MJC, etc. Elle organise, également, en régie, plusieurs événements annuels, en espace public : Les rues en scène, Fêtes bretonne et nationale, animation de Noël, . La ville de Morlaix recrute : Des saisonniers, pour l'été 2026, pour les services techniques, le centre de loisirs, le service des sports.(F/H). Les postes sont à pourvoir pour une durée d'un mois (soit en juin, juillet, août ou septembre) : - aux services techniques (espaces verts, propreté urbaine et logistique) - permis B demandé - au centre de loisirs pour s'occuper des enfants et proposer des activités - BAFA et permis B souhaités - dans le service des sports pour animer des épreuves sportives pour les enfants - dispositif des tickets sport - BAFA et/ou BAFD et/ou BPJEPS et/ou surveillant de baignade et permis B souhaité) Il faut impérativement : - Être âgé de 18 ans - Envoyer votre candidature (un CV et une lettre de motivation) - Préciser dans votre lettre de motivation : 1. Le service dans lequel vous souhaitez travailler ou si vous n'avez pas de préférence indiquer « dans tous les services » 2. La période pendant laquelle vous êtes disponible 3. Si vous êtes titulaire du permis B 4. Si vous êtes titulaire du BAFA, du BAFD, du BPJEPS. 5. Si vous êtes surveillant de baignage. Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu'au 31 mars 2026, sur le site internet de la Ville de Morlaix : https://www.morlaix.bzh Pour toute demande de renseignement, merci de contacter : Marina JESTIN au 02 98 63 10 78
AOC (Agence Orientée Client) est un cabinet d'études situé à Brest spécialisé dans le marketing-relation client (satisfaction, suivi qualité, ...). Nous organisons pour le compte d'un client des enquêtes mystères : il s'agit de visiter des concessions automobiles en se présentant en tant qu'acheteur(euse) potentiel(le). Ensuite une grille d'évaluation sera à remplir via Internet. Mission rémunérée 3 heures au SMIC Horaire. Villes concernées : Brest, Landerneau, Morlaix, St Pol de Léon, Quimper, Concarneau, Carhaix, Lannion, Guingamp, St Brieuc, Loudéac, Dinan, Lanester, Vannes, Auray, Ploërmel, Pontivy, St Grégoire, Cesson Sévigné, St Malo, Bonchamp lès Laval, Caen, Vigneux de Bretagne;, Le Mans, Poitiers... Compétences : - Collecter les résultats d'une enquête - Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête - Techniques de communication - Savoir-être professionnels : Rigueur - Sens de la communication
Dans le cadre de notre préparation au Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant Médico-Social), nous recherchons un(e) formateur(ice) passionné(e) pour rejoindre notre équipe de Morlaix. Sous la responsabilité de la direction du campus et en collaboration avec l'équipe pédagogiques, vos missions principales seront : - Conception et Animation : Préparer et animer des sessions de formation dynamiques et structurées (gestion administrative médicale, terminologie, bureautique, accueil). - Accompagnement : Suivre la progression pédagogique de chaque apprenant(e) et adapter votre approche pour garantir leur montée en compétences. - Évaluation : Concevoir les évaluations en cours de formation et préparer les candidats aux épreuves finales du Titre Pro. - Dynamique de groupe : Créer un environnement d'apprentissage inclusif, motivant et professionnel. Qualifications & Profil recherché Nous recherchons un profil alliant expertise métier et pédagogie : - Ingénierie de formation : Vous maîtrisez les techniques d'animation de groupe et savez rendre vos cours interactifs. - Expertise médicale : Une expérience significative en secrétariat médical ou dans le secteur médico-social est indispensable pour transmettre les réalités du terrain. - Outils numériques : Vous êtes à l'aise avec les outils collaboratifs et les logiciels de gestion médicale. - Qualités relationnelles : Excellente communication, capacité d'écoute, organisation rigoureuse et aptitude à motiver des publics adultes. Détails de l'opportunité - Type de contrat : Temps partiel. - Localisation : Poste basé sur site à Morlaix. - Date de début : Poste à pourvoir fin janvier 2026. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer l'IBEP, c'est rejoindre un réseau dynamique et bienveillant qui valorise l'autonomie et l'innovation pédagogique.
IBEP Formation est un acteur incontournable de la formation professionnelle et de l'accompagnement personnalisé en Bretagne. Engagés pour l'emploi et la montée en compétences, nous plaçons l'humain au cœur de nos dispositifs pédagogiques pour favoriser la réussite de chaque parcours.
Votre mission : Accompagnant Éducatif et Social, interventions à domicile sur St Pol de Léon / Roscoff Vos missions : Aide au lever / coucher, aide à la toilette, préparation des repas et aide à la prise des repas, accompagnement social / interventions à domicile et accompagnement individuel en EHPAD. Poste à pourvoir dès que possible. Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, volontaire, engagée dans l'accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des familles, alors postulez dès à présent ! Immersion possible à la prise de poste, organisation de doublons. Temps de travail selon vos disponibilités.
Animateur sportif activités nautiques et milieu marin (H/F) Le Centre nautique de Saint Pol profite d'un environnement riche et diversifié pour partager votre passion des sports nautiques. Missions principales : 1. Encadrement des activités nautiques (scolaires, groupes, individuels) en fonction de vos qualifications (voile légère, SUP, Kayak, sauvetage côtier). 2. Encadrement des activités de découverte du milieu marin, de l'environnement et du patrimoine lors de séjours scolaires et éducatifs. (Formation en interne pour conforter vos bases). 3. Entretien du matériel nautique et pédagogique, conserver la propreté des locaux. Avantages : - Dotation vestimentaire (veste de quart, sweat, t-shirt, short) - 2 jours de congés consécutifs - Prêt du matériel pour vos navigations personnelles - Douches chaudes - Séchoir performant - Salle de cours vue sur mer Le contrat : Plusieurs CDD saisonniers à temps plein de 4 à 7 mois Durée : du 13 Avril 2025 à fin Aout 2025 (possibilité de prolongation jusqu'en novembre) Salaire brut 2100€ Convention collective ECLAT coefficient 305 (ex animation) Lieux d'exercice : Site principal : Saint Pol de Léon Si besoin, renforcer l'équipe d'animation des centres à proximité (5km) Sites secondaires : Île de Batz et Santec Profil recherché : BE / BPJEPS voile et/ou licence STAPS (+ compétences en voile légère) Prérogatives d'encadrement en kayak souhaité Profil planchiste souhaitable Intérêt pour l'environnement et le milieu marin La flotte : Flotte récente avec spi sur catamarans 16pieds Flotte récente de M et de S by Erplast Encadrement avec des moteurs récents Supports à foil Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Lieu du poste : En présentiel
Vous intégrerez ce service, sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et sous la responsabilité de la Direction Pôle Animation Culture Enfance Jeunesse. Missions : - Direction d'accueil collectif de mineurs - Participation à la définition des orientations stratégiques et politique de l'accueil de loisirs - Participation à l'élaboration du budget et en assurer le suivi - Conception et animation des projets d'animation - Développement des partenariats - Animation des relations avec les familles - Gestion du quotidien de l'accueil de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle.) - Gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs) - Animation et encadrement des équipes - Contrôle et application les règles d'hygiène, de sécurité et du cadre réglementaire Conduite de projet enfance ou jeunesse - Participer au développement des actions liées à la jeunesse ou à l'enfance (CME, Junior Asso, Dispositifs .) - Conduite et mise en œuvre des projets spécifique (Périscolaire, Atelier, Kastell Canailles, évènement ville.) - Animer et développer des projets à l'échelle du territoire Qualités requises : - Connaitre le cadre réglementaire (Caf- SDEJS.) - Qualités relationnelles - Sens du conseil, de l'écoute et de l'accompagnement, - Capacité d'analyse et de rédaction - Maitriser les techniques de construction des activités. - Maitriser les outils informatiques - Être force de proposition, faire preuve d'initiative - Aptitude à travailler en équipe, respect de la hiérarchie et de ses collègues - Aptitude à impulser une dynamique, créer des synergies positives dans le groupe de travail - Aptitude à proposer des animations dans des secteurs variés (sport, activités manuelles, environnement, l'histoire, grands jeux, .) - Sens des responsabilités Postes à pourvoir le 02.03.2025
Adresser CV et lettre de motivation, avant le 15 janvier 2026, à : Monsieur Le Maire - Mairie de Saint Pol de Léon - 1 Esplanade Adrien Kervella - 29250 Saint-Pol de Léon Ou directement à drh@hlc.bzh
Au sein de la Direction Cohésion sociale et Solidarités Rejoignez Morlaix Communauté et engagez-vous pour les jeunesses du territoire ! Située au cœur du nord Finistère, entre littoral et patrimoine, Morlaix Communauté regroupe 26 communes et près de 65 000 habitants. La collectivité porte un projet de territoire ambitieux, fondé sur la solidarité, l'attractivité et la qualité de vie, à travers des politiques publiques innovantes et partenariales. Convaincue que les jeunesses constituent un levier essentiel pour l'avenir du territoire, Morlaix Communauté déploie une politique jeunesse transversale et coopérative, intégrant engagement citoyen, prévention, accès aux droits, vie étudiante et accompagnement des parcours. Cette politique s'inscrit pleinement dans la Convention Territoriale Globale (CTG), en lien étroit avec la CAF et les acteurs du territoire. Dans ce contexte de développement de l'enseignement supérieur et de renforcement de l'attractivité étudiante, la collectivité recrute un(e) Chargé(e) de coopération jeunesse - Animation de la vie étudiante, pour piloter et animer les dynamiques jeunesse aux côtés des élus, des communes et des partenaires. Vous êtes placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice Cohésion sociale et solidarités.
Les Ets Ostréicoles J Cadoret sont implantés en Baie de Morlaix. L'entreprise exploite plus de 200 ha de parcs de production d'huîtres, en alliant tradition et innovation. Les huîtres sont élevées de façon traditionnelle, sur des parcs au sol, où elles grossissent pendant 2 à 4 ans. L'entreprise est équipée de 3 chalands dragueurs modernes de 12 à 24m et de barges ostréicoles de moins de 12m, qui lui permettent de pêcher les huîtres. Marins, ouvriers et ostréiculteurs composent notre équipe. Vous aimez travailler dehors et contribuer à une production de qualité ? L'ostréiculture est faite pour vous ! Les Ets Ostréicoles J Cadoret recrutent 1 Matelot H/F pour réaliser les différents travaux ostréicoles en mer : - pilotage - travaux de hersage - travaux de récolte des huîtres - participation aux travaux de marée Vous serez formé/e par le responsable de production, les patrons marins et les marins chefs d'équipe. Selon votre motivation, une évolution dans l'entreprise est possible. Travail en rotation d'équipage Contrat en CDI ou CDD saisonnier 6 mois. Salaire : selon expérience Lieu : Carantec, Pointe de Pen Al Lann, 29660 Prise de poste : immédiate Expérience : 1 an si possible
Votre mission : prendre soin d'enfants âgés de - de 3 ans au domicile de leurs parents, s'assurer de leur sécurité et de leur bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition. Venez rejoindre notre équipe sur la zone de Guiclan. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres gardes d'enfants, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, .). Pour ce poste, il est demandé une expérience de 1 an minimum, et /ou un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE,.... Nous vous proposons: -------------------------- -un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités -des missions au plus proche de votre domicile -des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences -des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) -un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages -nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant -des tickets restaurants -des chèques vacances -une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 euros**/kilomètre;** -de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations -prime carburant à hauteur de 400 euros net/an -sortie cohésion Si vous êtes bienveillant, soucieux du bien-être des enfants et avez envie de bien faire, ce poste est fait pour vous !
Vous êtes un technicien SAV Electroménager expérimenté et/ou qualifié. Vous intervenez sur un rayon de 20 kms autour du magasin avec le véhicule de l'entreprise. Vous dépannez tous types d'appareils (Frigo, lave-vaisselle, four, etc). Contrat CDI 35H + 4H supplémentaires payées. Le salaire sera en fonction de votre expérience et de votre profil. Vous pourrez rentrer à votre domicile avec le véhicule de l'entreprise. Vos jours de repos seront à voir ensemble.
Rejoins notre équipe chez ATOO Energie ! Commercial énergie BtoB ATOO Energie, courtier en énergie depuis 2005, est le partenaire de confiance des entreprises pour leurs contrats de gaz naturel et d'électricité. Notre mission ? Simplifier la gestion de l'énergie pour nos clients professionnels avec des solutions sur-mesure. Et pour continuer sur cette belle lancée, nous avons besoin de TOI ! Oui, toi, le talentueux conseiller commercial qui saura faire la différence. Ta mission, si tu l'acceptes : PROSPECTION : Démarche, développe et renouvelle un portefeuille client B2B dans des secteurs variés. Ta mission : conquérir le monde de l'énergie, un client à la fois ! PRICING : En étroite collaboration avec notre équipe de pricing (super sympa ), tu trouveras l'offre idéale pour chaque client. CLOSING : Transforme tes prospects en clients fidèles grâce à notre CRM et nos outils digitaux dernier cri. Nous cherchons avant tout des personnalités uniques, motivées et persévérantes. Si tu as la fibre commerciale et un sens aigu de la satisfaction client, on veut te rencontrer ! Pré-requis du poste Ton profil : Diplôme Bac +2 en commerce ou équivalent. Expérience de 2 à 4 ans en commercial BtoB ou poste similaire. Rigoureux(se) et orienté(e) client, tu aimes les défis et les réussites partagées. À l'aise avec les outils digitaux (on est en 2025, quand même !) Nos avantages : Salaire fixe entre 22K et 25K + primes sur résultats non plafonnées Tickets restaurant de 10 euros par jour (SWILE) parce que tu mérites plus qu'un sandwich triangle ! Formation et intégration complètes pour bien démarrer - on ne te laissera pas dans le noir, promis ! Borne de recharge pour véhicules électriques - des économies pour toi, comme pour nos clients ! Cadre verdoyant au bord de la rivière avec un panorama à couper le souffle - des vues à faire pâlir d'envie tes amis sur Instagram ! Lieu : Poste disponible au siège de l'entreprise à Morlaix au sein d'une équipe d'experts passionnés. Quand commencer ? Poste à pourvoir dès que possible. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Rejoins nous et électrise ta carrière avec ATOO Energie ! Sur site MORLAIX, Bretagne, France NANTES - ST HERBLAIN, 44, France 22 000 € - 25 000 € par an Pour postuler, merci d'adresser ta candidature par mail : job.s32ow@atoo.recruitee.com
Cette entreprise est un spécialiste de la machine spéciale. Elle conseille ses clients en avant-projet, conçoit les équipements, les fabrique et les installe directement sur site client. Présente dans tous les domaines industriels (agroalimentaire, ferroviaire, médical, etc), cette entreprise connait une croissance de 15% de son CA depuis 3 ans, CA qui correspond à 25 millions d'euros en 2024. Dans le cadre de son développement et de nouveaux projets, cette société à taille humaine de 80 personnes recherche son futur Automaticien. Il sera en charge du développement des projets d'automatisations des machines spéciales. Rattaché au responsable technique, vous rejoignez une équipe composée de 10 personnes (automaticiens et roboticiens). Vous prenez en charge différents projets de développement automatisés & participez à la programmation des automates & IHM jusqu'à la mise en service chez les clients. Vous intervenez sur les activités suivantes : -La définition des besoins clients concernant les spécificités des machines -La programmation des automates (Siemens, Schneider) & des IHM -La participation à la programmation des robots industriels -Le pilotage avec les équipes internes & externes : chargés d'affaires, BE mécanique, sous-traitants, atelier, service client -La mise au point en atelier des différents automates & la rédaction des documentations techniques -La mise en service des machines chez les clients Vous êtes en déplacement chez les clients au niveau national à 35% du temps. Environnement technique : Siemens, Schneider, See Electrical, WinCC, Kuka, Fanuc Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Intégrez une entreprise qui évolue dans de multiples domaines : médical, agroalimentaire manufacturier, automobile, aéronautique . -Evoluez dans une société qui a des perspectives à l'international. -Rejoignez une société avec une hiérarchie plate ou la prise de décision se fait rapidement. -Vous avez des possibilités d'évolution sur des projets plus techniques ou du management -Vous avez 3 ans d'expérience minimum dans la programmation d'automates industriels (Ex : Siemens, Schneider, Rockwell .) -Des connaissances en robotique industrielle sont un plus (Fanuk, Kuka) -Un bon niveau d'anglais est un plus
Haut Léon Communauté, 14 communes, 33 000 habitants, et plus de 200 agents recrute un(e) Gestionnaire Paie - Ressources Humaines. Vous intégrez le service Ressources Humaines commun (2 collectivités) de Haut-Léon Communauté (5 ETP), sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et de la Directrice Générale adjointe et serez sous la Responsabilité hiérarchique de la Responsable Ressources Humaines. Recrutement : - Poste fonctionnaire à temps complet (37,5 heures hebdomadaires avec RTT) Ou CDD de droit public de 1 an renouvelable une fois avant stagiairisation (Poste à vocation pérenne) - Filière administrative - Catégorie C à B - Grade mini = Adjoint administratif / Grade maxi = Rédacteur - Une expérience dans un poste similaire au sein de la FPT serait un plus - A pourvoir dès que possible - Possibilité de candidaté jusqu'au 31.12.2025 Missions : 1- Elaboration de la paie - Préparation des éléments de paie et alimentation des logiciels métiers - Exécution de la paie et rédactions des actes liés - Application du Régime Indemnitaire et des évolutions réglementaires - Interlocuteur du Trésor Public - Gestion de l'ensemble des pièces d'un solde de tout compte - Suivi ces charges et des déclarations légales type DSN. - Gestion des dispositifs de prestation sociale (prévoyance, CNAS.) 2- Gestion administrative et suivi des carrières du personnel : - Gestion de l'information, du classement et de l'archivage des documents en lien avec le parcours des agents dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques - Rédaction des actes liés aux carrières des agents - Préparation des dossiers à soumettre aux instances de type CAP, Comité médical etc. - Elaboration des tableaux d'avancement et des listes d'aptitude pou promotion interne - Gestion des dossiers de pension, de retraite, d'absence type maladie, AT etc. - Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives 3- Suivi des Indicateurs et des tableaux de bord RH (congés, formation, absentéisme, effectifs.) 4- Conseil et information des agents sur les actes de gestion, contexte réglementaire et statutaire, paie. 5- Gestion administrative de la formation - Inscriptions, suivi des dossiers agents, interlocuteur du CNFPT et des autres organismes 6- Gestion administrative des recrutements 7- Participation à la préparation de divers dossiers Ressources Humaines plus ponctuels - Bilan social, Elections professionnelles, Médailles du travail etc. 8- Participation à la continuité de service en l'absence de la responsable Qualités requises : - Savoir : Statut de la Fonction Publique Territoriale et normes juridiques, notions fondamentales de la GRH (Paie, formation, empois etc.) - Savoir-faire : Conseiller, informer, veille juridique, se former, travailler en équipe, maîtriser bureautique et logiciel métier - Savoir-être : Sens du relationnel, écoute, discrétion, rigueur, réactivité, autonomie, obligation de réserve Profil recherché : - Formation et/ou expérience confirmée en ressources humaines - Connaissance de la Fonction publique territoriale.
Pour postuler : Lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme à adresser à : Monsieur le Président de Haut-Léon Communauté 29 rue des Carmes 29250 SAINT POL DE LEON Tél : 02.98.69.10.44 Ou drh@hlc.bzh
Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, Haut Léon Communauté recrute un administrateur infrastructure qui aura pour missions de travailler sur l'architecture et l'administration des infrastructures de la collectivité et de contribuer activement aux projets techniques spécifiques aux systèmes d'information. Rattaché au Chef de services Systèmes d'Information, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations numériques de la collectivité. Recrutement : - Fonctionnaire ou Contrat à Durée Déterminée de 3 ans renouvelable 1 fois dans les mêmes conditions - poste à vocation pérenne - A pourvoir au plus vite - Temps complet - Rémunération statutaire - Emploi Catégorie B Missions : - Architecture et Administration des infrastructures - Administrer et sécuriser les systèmes et réseaux multisites (serveurs physiques et virtuels, routage, VLAN, VPN, Wi-Fi, pare-feu Stormshield/Fortinet). - Gérer et maintenir les services associés : Active Directory, Entra ID, services Microsoft 365 / Intune. - Participer à la mise en œuvre des architectures techniques robustes (virtualisation, stockage, PRA/PCA, sauvegardes). - Contribuer à l'évolution vers une infrastructure réseau mutualisée et sécurisée entre sites. - Garantir la disponibilité et la qualité des infrastructures, services et applications et assurer la supervision - Architecturer, concevoir et mettre en œuvre les infrastructures des services hébergés et automatiser la gestion de l'infrastructure - Rédiger et maintenir la documentation technique (architectures, procédures, exploitation, bonnes pratiques). - Appui à la mise en œuvre et au suivi des projets techniques : participation aux projets structurants du SI mutualisé, en particulier : - Refonte et sécurisation de l'architecture réseau multisite (interconnexions, SD-WAN/VPN, segmentation). - Déploiement et administration d'une supervision centralisée (Zabbix etc.) pour renforcer la visibilité et la proactivité. - Mutualisation progressive des infrastructures et services IT entre entités (sécurité harmonisée, standardisation des postes). - Intégration des solutions cloud souverain / hybride adaptées aux besoins de la collectivité. - Accompagnement de la montée en compétence de l'équipe sur les briques stratégiques (sécurité, cloud etc.) - Support transverse et gestion du parc informatique - Assurer l'assistance technique auprès des agents sur le parc informatique et les applications du SI comprenant l'infrastructure, les serveurs, le parc informatique, les applications et la téléphonie. - Résoudre les incidents techniques ; gérer et suivre les tickets de support, accompagner les agents etc. - Installer, configurer, maintenir, et renouveler les équipements du parc informatique, inventaire et suivi. - Déployer les mises à jour, les correctifs de sécurité, et superviser le bon fonctionnement des actifs - Veille technologique et documentation - Suivre les évolutions du marché (cloud, automatisation, sécurité). - Documenter les choix techniques et les procédures d'exploitation. Compétences dans les environnements suivants : - Administration Linux, Windows AD, virtualisation (Proxmox etc.), Cloud & SaaS (Microsoft 365, Intune, Entra ID) - Firewall (Stormshield), protocoles réseaux (TCP/IP, VLAN) - Outils de supervision (Zabbix etc.) - ITSM : GLPI, bonnes pratiques ITIL et méthodes agiles - Scripts PowerShell/Bash, Automatisation / Git (serait un plus) Profil recherché : - Formation et expérience confirmée en infrastructure des systèmes d'information ou Bac +2 à +5 (master informatique, école d'ingénieur, ou équivalent) - Poste ouvert aux profils en début de carrière disposant de bases solides (formation initiale ou alternance) ainsi qu'à des profils plus expérimentés. - Expertise, prise de recul, Analyse, diagnostique - Gestion de projet technique, analyse de besoin, rédaction de cahier des charges - Assurer une veille technologique - Respecter la confidentialité des informations - Autonomie
Lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme à adresser à : Monsieur le Président de Haut-Léon Communauté 29 rue des Carmes 29250 SAINT POL DE LEON Tél : 02.98.69.10.44 Ou drh@hlc.bzh
Qui sommes-nous ? CRENN Désamiantage est une société spécialisée dans les travaux de retrait de matériaux contenant de l'amiante. Nous intervenons sur des chantiers variés (bâtiment, industriel, génie civil) en mettant au centre de nos pratiques la sécurité, la qualité et le professionnalisme. Dans le cadre de notre développement et renouvellement d'équipe, nous recherchons des : Opérateurs en désamiantage Vos missions : - Participer aux travaux de désamiantage en sous-section 3. - Mettre en place les zones de travail : confinement, balisage, installation du matériel. - Réaliser le retrait, le sciage ou le grattage des matériaux amiantés selon les procédures. - Utiliser correctement les EPI : appareils de protection respiratoire, combinaisons, gants. - Gérer les déchets amiantés : conditionnement, évacuation conforme. - Participer au nettoyage, aux contrôles et à la remise en état du chantier. - Respecter strictement les règles de sécurité et les consignes du chef de chantier ou de l'encadrant technique. Profil recherché - Formation opérateur amiante SS3 (certificat médical à jour). - Expérience appréciée mais débutants acceptés si formés. - Rigueur, esprit d'équipe, sens des responsabilités. - Aptitude à porter des EPI et travailler en environnement confiné. - Permis B obligatoire. Nous offrons - Des formations régulières (SST, travail en hauteur, habilitations.). - Une évolution possible vers encadrant de chantier. Candidature Merci d'envoyer votre CV et, si possible, vos attestations de formation amiante à : contact@groupecrenn.fr Ou contactez-nous directement au 02 98 72 56 24. Nous recherchons des candidats habitants à proximité.
Nautic Groupe est un acteur reconnu dans la vente, l'entretien et la réparation de bateaux de plaisance. Concessionnaire Yamaha et Mercury, et agent Nanni Diesel, Volvo Penta et Yanmar, nous recherchons un mécanicien naval pour renforcer notre équipe dans notre chantier de Carantec en baie de Morlaix. Vos missions : - Réaliser l'entretien et les réparations sur moteurs hors-bord et in-board. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions de réparation. - Installer et mettre en service des moteurs neufs et des équipements annexes. - Effectuer les essais en mer et assurer les mises au point. - Assurer un service client de qualité et conseiller sur l'entretien des moteurs. Profil recherché : - Formation en mécanique nautique, automobile ou industrielle. - Expérience souhaitée sur moteurs hors-bord et/ou in-board. - Connaissances des marques Yamaha, Mercury, Nanni Diesel, Volvo Penta et Yanmar seraient un plus. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Permis bateau et CACES seraient un atout. Ce que nous offrons : Un poste en CDI 39H avec rémunération attractive selon expérience. Un cadre de travail dynamique au sein d'une entreprise en plein essor. Des formations régulières chez nos partenaires constructeurs. Une équipe passionnée et un environnement de travail motivant.
Date de début souhaitée : Dès que possible Le Restaurant LipouZ, situé en plein cœur de Morlaix, propose une cuisine 100% faite maison, élaborée à partir de produits frais et de saison. Labellisé Maître Restaurateur, notre établissement est reconnu pour la qualité de ses plats et son engagement envers une restauration authentique. Vos missions * Réalisation des plats en respectant la saisonnalité et les fiches techniques * Participation à l'élaboration des cartes et suggestions * Organisation de votre poste et respect des normes HACCP * Gestion des stocks * Travail en équipe dans une ambiance sérieuse et bienveillante Profil recherché * Formation en cuisine (CAP/BEP ou équivalent) ou personne motivée * Expérience appréciée en cuisine traditionnelle / fait maison * Passion pour les produits frais, créativité, rigueur * Bon esprit d'équipe et autonomie *Ce que nous offrons *Repos hebdomadaire: Dimanche et lundi *Congés :Fermeture annuelle* pendant les fêtes de fin d'année, au mois de juin et à la fin août * Place de parking dédiée à proximité * Environnement de travail de qualité, cuisine soignée et valorisante * Équipe stable, cadre professionnel et motivant
Afin de renforcer notre équipe au sein du service informatique, nous recherchons un(e) « TECHNICIEN SUPPORT APPLICATIF (H/F) ». Sous la responsabilité du responsable projets et support métier, vous serez chargé du support fonctionnel des applications métier. Vos principales missions seront de : - Assurer les permanences téléphoniques du support métier pour répondre aux utilisateurs - Prendre en charge les demandes et incidents fonctionnels des utilisateurs (réalisation de paramétrages dans l'ERP) - Diagnostiquer, qualifier et traiter les incidents applicatifs de niveau 1 - Escalader, si nécessaire, les incidents et les demandes utilisateurs aux équipes internes ou prestataires avec une analyse précise - Suivre et documenter les incidents dans l'outil de gestion de tickets - Assister les utilisateurs au quotidien dans l'utilisation des applications métiers - Rédiger et documenter les procédures et enrichir la base interne de connaissances - Participer aux tests des nouvelles fonctionnalités ou mises à jour - Identifier et proposer des axes d'amélioration des applications - Collaborer avec les équipes du SI (SI Métier et Infrastructure) ainsi qu'avec les différents prestataires externes
L'entreprise Adaptée ADGAP-Tildé, association de prestation de services basée à Saint-Martin des Champs, réalisant différents chantiers en entreprises agricoles (travaux de pépinières et paysagers notamment) recherche un encadrant d'équipe. Mission : Vous aurez pour mission de : Organiser et encadrer le travail d'une équipe de 4 agents de production reconnus travailleurs handicapés Réaliser et participer à l'ensemble des tâches liées aux chantiers Assurer la relation directe avec le client. Profil : De formation agricole ou environnement ou autres. Expérience en travaux agricoles et en management d'équipe attendues. Une connaissance de la pépinière serait un plus. Détenteur du permis B impérativement. Compétences générales : - Sens des responsabilités - Savoir-faire dans l'organisation de chantiers - Esprit d'équipe - Grandes qualités relationnelles - Capacité à motiver son équipe Conditions : CDD de 1 mois avec possibilité de prolongation Date d'embauche : le 02 février 2026 Lieu de travail : Région de Morlaix/Plouigneau/St Pol de Léon Transmettre LM + CV à l'attention de M. BARRE Mikael, Directeur de l'Association ASSOCIATION ADGAP-TILDE 11 rue Edouard Branly 29600 Saint Martin des Champs assotilde.direction@gmail.com
Centre Services est une société de services à la personne qui intervient pour des prestations de ménage, de repassage, de garde d'enfant, de jardinage et de petits bricolages chez les particuliers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Aides ménagers / ménagères à domicile (H/F) pour intervenir chez des particuliers à Morlaix et à proximité. Descriptif du Poste : Vous serez en charge du ménage et du repassage chez des particuliers. Les prestations sont à réaliser à 29600 Morlaix et ses alentours. Centre Services s'adaptera à votre planning et à vos disponibilités. À noter que votre emploi du temps pourra évoluer en fonction des nouveaux clients. Vous vous rendrez chez les mêmes personnes et pourrez être amené-e à remplacer un autre homme ou femme de ménage. En rejoignant Centre Services, vous bénéficiez d'un réel accompagnement. Une période d'intégration est assurée afin de vous permettre de trouver facilement vos marques. Faire partie de notre équipe d'experts de l'entretien ménager, c'est aussi disposer de congés payés ainsi que du remboursement de vos frais kilométriques/titres de transport. Salaire : 12.02 € de l'heure (+ mutuelle) Contrat sur la base de 14h par semaine (avec possibilité de travailler à temps plein). Profil recherché : Vous souhaitez reprendre une activité proche de chez vous et à votre rythme pour concilier votre vie de famille et votre vie professionnelle ? Votre savoir-être, votre capacité d'adaptation, votre autonomie, votre prise d'initiative et votre motivation sont pour nous des atouts indispensables. Vous êtes également doté-e d'un excellent relationnel ? Vous êtes fiable, rigoureux-se et professionnel-le et vous voulez rejoindre une équipe dynamique et à votre écoute ? Alors contactez-nous ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Morlaix est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
As DOMICILE recherche un(e) agent pour son accueil de jour de Plouénan dans le cadre des remplacements de congés lors des vacances scolaires. Vos missions principales Dans le cadre de l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés, vous interviendrez au sein d'un accueil de jour pour assurer : - Transport des usagers : réalisation des trajets entre le domicile et la structure - Entretien des locaux et la gestion de l'hygiène alimentaire : nettoyage quotidien des espaces, préparation des repas/collations, gestion des stocks - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : aide aux repas, aux déplacements, en favorisant l'autonomie des personnes accueillies - Participation à la vie de la structure : appui à l'équipe dans la mise en place d'activités, logistique Qualités attendues - Sens de l'écoute et de l'organisation, - Sens du service et bienveillance, - Rigueur en matière d'hygiène et de sécurité, - Aptitude à travailler en équipe et en autonomie. Modalités du poste - CDD du 19/03 au 31/03/2026 - Temps plein (35H/semaine) - Salaire fixé selon la convention applicable au sein de la structure : selon votre expérience dans la branche - Permis B obligatoire Avantages - Accompagnement à la prise de poste Pourquoi rejoindre As DOMICILE ? As DOMICILE est une association ancrée dans le Pays de Morlaix, dédiée à l'accompagnement et au maintien à domicile des personnes, quel que soit leur âge ou leur situation. L'association intervient dans l'aide aux activités quotidiennes des personnes âgées, en situation de handicap ou des familles, notamment par des services de ménage, repassage, portage de repas, et téléassistance. Engagée dans une approche humaine et personnalisée, As DOMICILE veille à ce que chacun puisse vivre dignement à son domicile, en bénéficiant d'un accompagnement adapté et de qualité.
Descriptif de poste : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Solidarités de la collectivité et la responsabilité du Chef de bassin vous devrez : Encadrer et animer des activités aquatiques : réalisation du contenu pédagogique des séances, enseignement de la natation aux différents publics en milieu sécurisé, formation B.N.S.S.A, mise en place et rangement du matériel pédagogique. Accueillir, accompagner, encadrer les différents publics Participer au projet éducatif Assurer la sécurité des usagers : surveillance active des bassins, sauvetage et intervention en cas de problème, appliquer et faire appliquer le règlement intérieur et les textes réglementaires, proposer une amélioration du P.O.S.S.. Assurer la sécurité des installations et de l'établissement : contrôle du fonctionnement, transmissions des éventuels dysfonctionnements, signalement obligatoire sur la main courante, vérification et entretien périodique du matériel de sécurité. Assurer l'hygiène et la maintenance de l'établissement Connaissances Connaissance des textes législatifs et réglementation en vigueur en lien avec les activités de la piscine Connaissance des fondamentaux de la motricité humaine liées aux activités de la natation ; Compétences et savoir-être : Qualité relationnelle, rigueur, disponibilité, sens de l'organisation Diplôme : BEESAN (Brevet d'Etat d'Educateur Sportif des Activités de Natation) BP JEPS - AAN ou équivalent Conditions du contrat : Rémunération statutaire Contrat temps complet Travail 1 week-end sur 4 - horaires variables - Contrat à durée déterminée de 3 mois pour surcroit d'activité - Possibilité de prolongation - Temps complet
Lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme à adresser à : Monsieur le Président de Haut-Léon Communauté 29 rue des Carmes- B.P. 116 29250 SAINT POL DE LEON Tél : 02.98.69.10.44 Ou drh@hlc.bzh
Manpower MORLAIX recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Charpentier bois (H/F) sur le secteur de Saint Pol de Léon. Vous serez en charge du montage, levage des ossatures bois, de la pose de menuiseries extérieurs et étanchéité à l'air. Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous serez en charge : De réaliser le tracé des éléments nécessaires à la construction de l'ouvrage projeté en se basant sur les plans qui leur sont remis par l'architecte. C'est ce qu'on appelle l'épure ; Assurer la découpe des différentes pièces à l'aide d'équipements appropriés (machines à commande numérique) ; Effectuer un essai d'assemblage pour tester la solidité de l'ensemble Organiser le transport des différents éléments sur le chantier Avec votre équipe, vous procédez au levage de la structure Vous réalisez l'assemblage et la fixation des différents éléments. Vous assurer la pose de fenêtres , portes Type de contrat : Contrat d'intérim d'un mois renouvelable. Conditions de travail : Durée hebdomadaire 35 heures, Horaires : de journée Avantages et rémunération : Rémunération : 13,00 à 14,00/Brut selon expérience Congés payés et prévoyance santé CET à 8 % CE national et régional FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Plus d'info sur l'appli Manpower pour prendre connaissance des nombreux avantages Vous êtes titulaire d'un diplôme en menuiserie/charpente (CAP ou BEP). Vous avez une expérience sur un poste similaire ou un apprentissage dans ce domaine. Vous êtes rigoureux(se) et autonome. Débutant(e) accepté(e). Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Un poste d'Aide ménager/ménagère est à pourvoir chez Centre Services ! Nous sommes présents partout en France depuis plus de 15 ans et cherchons à renforcer notre équipe de Morlaix. Vous êtes à Saint-Pol-de-Léon ou ses environs et vous recherchez un emploi dans le secteur du service à la personne ? Cette annonce est faite pour vous ! Le poste : Vous vous rendrez aux domiciles des particuliers qui vous auront été attribués selon votre planning et le nombre de prestations à effectuer. Ce poste est à pourvoir pour une durée de 25h par semaine, et est évolutif en temps-plein. Vous serez rémunéré(e) à hauteur de 12.02 et vous aurez le droit à une mutuelle, des congés payés et le remboursement des frais de transport. Votre planning d'interventions à domicile est flexible et s'adapte à votre vie personnelle. Durant la phase de recrutement, plusieurs tests et un questionnaire nous permettront d'apprendre à mieux vous connaître ainsi que de discuter avec vous de vos compétences. Si vous êtes retenu, vous serez amené(e) à participer à un entretien individuel, mais aussi à un collectif dans notre agence Morlaix. Après l'embauche, une période d'adaptation sous tutelle vous permettra de prendre vos fonctions en douceur. Ponctuel-le, discret-ète et courtois-e; vous possédez une solide expérience dans le domaine du ménage à domicile ? Vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique, pour qui la satisfaction client est une priorité ? Envoyez-nous votre candidature ! Avantages : - Mutuelle
Actual recrute un couvreur (h/f) pour son client Vos missions incluent notamment : - Réalisation de travaux de couverture (tuiles, ardoises, bac acier, etc.) - Pose de bardage bois et/ou matériaux associés - Travaux de charpente traditionnelle et/ou ossature bois - Lecture de plans et mise en oeuvre des ouvrages dans le respect des règles de sécurité - Travail en équipe sur chantiers locaux Profil recherché : - Formation et/ou expérience en couverture, bardage et/ou charpente - Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait - Goût pour le travail du bois et les chantiers techniques - Capacité à travailler en équipe
Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS CMB, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une : Commercial Sédentaire CDI - MORLAIX (29) / SAINT-MARTIN DES CHAMPS VOTRE AVENIR CHEZ NOUS : --------------------------------------- Vous serez rattaché(e) à votre Chef des Ventes et serez en lien permanent avec votre binôme Commercial Itinérant. Vous assurerez la mise en application de la politique commerciale de l'entreprise ainsi que le suivi administratif et commercial des affaires. Vous participez activement au développement du portefeuille clients (Administrations, Paysagistes, Métalliers). À ce titre, vous : ------------------- - Renseignez les clients par téléphone concernant nos gammes de produits, - Étudiez leurs besoins, les conseillez dans leurs choix et négociez avec eux les prix de vente, - Établissez les devis ainsi que les relances, - Établissez et relancez les offres de prix, et passez les commandes, - Traitez les éventuels litiges en respectant les procédures existantes, - Assurez le suivi commercial des affaires. NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS : ------------------------------------------------- - Vous possédez une formation commerciale / technique, - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez un vrai sens de l'écoute et de la relation client, - Vous aimez travailler en équipe, - Votre enthousiasme et votre implication sont vos principaux atouts pour intégrer une structure dynamique, - C'est avant tout votre tempérament qui fera la différence. Vous avez envie de relever des défis commerciaux, de contribuer à la fidélisation de nos clients et vous souhaitez partager votre goût de la vente et votre sens du résultat. Une première expérience réussie dans une fonction similaire ainsi qu'une bonne connaissance des produits du bâtiment seraient un plus. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : ------------------------------------------------------------------------- - Rémunération brut fixe sur 13 mois : 23 à 25K€ brut fixe + variable Poste à pourvoir début début février 2026. - Prime de participation - Prime de vacances - Mutuelle professionnelle - Perspectives d'évolutions - Mobilité interne - Formations tout au long de votre carrière via notre université professionnelle Tech'UP Travail du lundi au vendredi, 37H/semaine. Les horaires restent à définir, l'amplitude maximale sera de 7H30 à 17H30 (avec une coupure à 12H00).
Pour assurer le remplacement des intervenant(e)s à domicile durant la période été 2026, nous recherchons des candidats pour des postes d'aide à domicile. En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. - Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas - Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires - Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs - Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur Nos avantages : - Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte ancienneté dans la branche, formations, diplômes, - indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail - Des missions proches de chez vous - Parcours d'intégration ; Doublon avant la prise de poste si pas d'expérience - Mutuelle possible - Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis. POSTE EN CDD entre juin et septembre 2026, durée du CDD et temps de travail adaptés au profil du candidat ! Plusieurs postes possibles à : ST POL DE LEON / ROSCOFF / SIBIRIL / LANDIVISIAU / PLOUGAR/ BODILIS / ST VOUGAY / ST SERVAIS / SANTEC / PLOUGOULM / SIBIRIL
Centre Services vous donne rendez-vous ! Implantés partout en France, nous sommes à la recherche d'un(e) Aide ménager/ménagère pour notre agence Morlaix. Si vous êtes à Saint-Martin-des-Champs et ses environs, cette annonce est faite pour vous. Descriptif du poste : Durée du contrat : 16h par semaine Rémunération : 12.02 Vous pourrez effectuer un temps plein si vous le souhaitez et vous aurez le droit à une mutuelle, aux congés payés, ainsi qu'au remboursement de vos frais kilométriques. Les horaires sont indicatifs, ils peuvent varier selon les jours ainsi que le nombre de prestations à effectuer. Votre planning pourra être établi en fonction de vos obligations personnelles. Vous interviendrez auprès de client-es attitré-es et pourrez, le cas échéant, effectuer des remplacements. Plusieurs tests ainsi qu'un questionnaire sont à passer lors de la phase d'entretien, qui se déroulera en groupe et en individuel. Ce moment nous permettra de discuter avec vous de vos compétences et de vos expériences dans le domaine des services à la personne. Après l'embauche, vous aurez une période d'intégration durant laquelle vous serez suivi-e le temps de vous adapter. Vous avez envie de travailler près de chez vous tout en ayant un emploi du temps flexible ? Vous savez comment prendre soin d'un logement et connaissez les bases pour un repassage impeccable ? Pourquoi ne pas postuler dans notre agence Morlaix? Vous avez toujours le sourire, êtes ponctuel-le et courtois-e et vous aimez travailler de façon autonome ? N'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature ! Avantages : - Mutuelle
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Tu aimes le contact client, le commerce et le travail en équipe ? Ne cherche pas plus loin, ce travail est fait pour toi ! Nous recherchons actuellement un(e) Commercial(e) Itinérant(e) en CDI pour travailler dans notre agence POINT.P MORLAIX (29). En tant que Commercial Itinérant (H/F), ta mission principale sera de développer ton portefeuille client par la prospection et la fidélisation avec pour objectif la satisfaction client. Ton quotidien dans la joie et la bonne humeur : Développer et fidéliser ton portefeuille de clients dans un environnement BtoB ; Prospecter de nouveaux clients sur ton secteur géographique ; Apporter des solutions complètes à tes clients (produits et services) avec l'aide de l'équipe de vente et des fournisseurs ; Établir les meilleurs devis et conclure les ventes ; Effectuer le reporting quotidien du suivi de ton portefeuille. Tu seras autonome sur le terrain et travaillera avec ton binôme TCA* en agence qui sera ton relais auprès de tes clients pour leur apporter des réponses rapides et de qualité. *TCA - Technico-Commercial Agence. Ce poste est-il fait pour vous ? Tu aimes le commerce, la relation client et la négociation, le respect des délais, les ambiances de chantier du BTP et le travail en équipe ? Ce poste est pour toi ! Une expérience commerciale en BtoB est souhaitable. Tu as également le sens du résultat et du challenge, une appétence pour les chiffres, des compétences en outils informatiques (Excel, outils de vente et CMR.).
Pour faire face à notre surcroît d'activité, nous recherchons un ou une monteur / monteuse d'éléments mécaniques. Fabrication de rouleaux de manutention (pour tapis roulants) pour tout secteur d'activité (grande distribution, agro-alimentaire, logistique). Coupe d'axes et de tubes sur scie, montage d'éléments mécaniques, contrôle et expédition. Poste à pourvoir au plus vite. Travail du lundi au vendredi midi. Salle de pause à disposition pour déjeuner Primes de présence, et mutuelle prise en charge à 100% Horaires : 8h-12h / 13h-17h (vendredi 8h-12h) Formation en interne car machine spécifique au poste.
Spécialiste des tambours moteurs sans huile, ELV équipe les professionnels avec des solutions de logistique performantes et sur mesure.
Shiva, expert en ménage à domicile, recherche des hommes ou femmes de ménage pour garantir des services de nettoyage de haute qualité à des particuliers employeurs clients sur le secteur de St Pol de Léon. Vos missions : ---------------- Maintien de la propreté des maisons des clients Exécution de tâches de nettoyage régulières et périodiques Entretien courant du domicile (nettoyage, rangement, etc.) Profil recherché : -------------------- Idéalement une expérience réussie en tant qu'Homme ou Femme de ménage Maîtrise des protocoles de nettoyage, des produits et des équipements Poste à pourvoir dès que possible en contrat d'usage, horaires aménageables et travail en journée. Véhicule fortement recommandé.
Le Conseil Départemental du Finistère recrute pour sa Direction de l'Éducation un chef de cuisine pour le collège de SAINT POL DE LEON. En tant que Chef de cuisine (H/F) , vos principales missions seront : - Participer à l'élaboration des menus dans le respect des équilibres alimentaires et nutritionnels - Produire et valoriser les préparations culinaires - Participer à la distribution des repas - Participer à la préparation des commandes et à la planification des livraisons - Gérer les stocks des produits alimentaires - Réceptionner et contrôler les denrées - Tenir à jour et faire vivre le plan de maîtrise sanitaire et appliquer la méthode HACCP - Participer à la démarche de lutte contre le gaspillage alimentaire et de gestion des déchets - Assurer l'entretien de la cuisine et la grosse plonge - Encadrer, organiser et coordonner le travail des agents au sein du service de restauration - Mettre en œuvre le principe de solidarité lorsque c'est nécessaire pour assurer la continuité du service public : au sein de l'équipe, ou entre établissements, lorsque la Direction de l'éducation le demande en application du Niveau de service public Contrat : 35h +5 heures supplémentaires par semaine La politique de restauration scolaire du Département du Finistère met l'accent sur la qualité des repas, en privilégiant l'utilisation de produits biologiques et locaux, en proposant des repas végétariens, et surtout en conservant une production « fait maison », avec des unités de production dans les collèges, et des liaisons chaudes vers quelques services de restauration satellite. Un bouclier tarifaire limite le coût des repas pour les élèves boursiers. D'autre part, le Département investit pour moderniser les équipements des services de restauration. Outre les plans de formation, un technicien restauration accompagne les collèges et les équipes de cuisine pour atteindre les objectifs de la loi Egalim et de la politique départementale de restauration scolaire. Un forum des chefs de cuisine des collèges est organisé chaque année et un espace collaboratif leur permet des échanges réguliers entre pairs.
Shiva, expert en ménage à domicile, recherche des hommes ou femmes de ménage pour garantir des services de nettoyage de haute qualité à des particuliers employeurs clients sur le secteur de Morlaix. Vos missions : ---------------- Maintien de la propreté des maisons des clients Exécution de tâches de nettoyage régulières et périodiques Entretien courant du domicile (nettoyage, rangement, etc.) Profil recherché : -------------------- Idéalement une expérience réussie en tant qu'Homme ou Femme de ménage Maîtrise des protocoles de nettoyage, des produits et des équipements Poste à pourvoir dès que possible en contrat d'usage avec horaires aménageables et travail en journée. Véhicule fortement recommandé.
Morlaix, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST bénéficie d'une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d'Arrée et les nombreux projets qui l'animent. La Ville de Morlaix est reconnue pour le dynamisme de sa vie culturelle, particulièrement, riche et novatrice au travers de ses nombreux équipements : La Virgule, Le Théâtre, l'Espace des Sciences, le Sew, le Musée, la MJC, etc. Elle organise, également, en régie, plusieurs événements annuels, en espace public : Arts de la rue, Fêtes bretonne et nationale, animation de Noël, . La ville de Morlaix recrute : Un directeur de la structure multi-accueil (F/H) Lien hiérarchique : Sous l'autorité de la Directrice Générale des services et de la Directrice du pôle enfance jeunesse, petite enfance et vie démocratique, vous dirigerez, le multi-accueil de 36 places (accueil régulier et occasionnel) : Missions : - Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, organiser la présence des agents pour une continuité d'accueil dans le respect des taux d'encadrement - Evaluer les projets d'action socio-éducative - Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et Ieurs familles ; - Créer et gérer le relationnel avec les familles - Gérer les absences et remplacements en lien avec le Pôle Ressources humaines ; - Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale en lien avec le référent santé accueil inclusion - Gérer les tâches administratives et budgétaires en lien avec les autres services de la Ville (suivi des budgets et dépenses, travaux et investissement, mobilier...) - Favoriser relationnel institutionnel (CAF, PMI...) et le partenariat extérieur (protection de l'enfance, CDAS...) - Garantir la mise en conformité de la réglementation en matière d'accueil de la petite enfance et la mise en - Œuvre des normes d'hygiène et de sécurité - Garantir le bon fonctionnement de l'établissement et la gestion des places disponibles ; - Réaliser une veille juridique, sanitaire et sociale - Inscrire la structure dans la logistique du PPE en veillant à créer des liens avec la crèche familiale Profil requis : - Expérience d'encadrement d'une structure équivalente souhaitée - Expérience en développement de projets et animation de partenariats souhaitée - Aptitudes au management et à la gestion d'équipe - Connaissance des dispositifs règlementaires, financiers et pédagogiques liés à la petite enfance (législation du travail...) - Aptitudes à la négociation et au travail en réseau - Expertise pédagogique - Maitrise de la gestion administrative et des outils informatiques - Capacité d'écoute et d'analyse, qualités relationnelles, capacité à être force de proposition, sens de l'organisation, forte autonomie - Connaissance de la méthodologie de projet - Sens de l'écoute et de l'adaptation nécessaire - Diplôme d'état de puéricultrice ou DE EJE - Expérience d'encadrement d'une structure équivalente ; souhaité - Expérience en développement de projets et animation de partenariats ; souhaité - Aptitudes au management et à la gestion d'équipe - Connaissance des dispositifs règlementaires, financiers et pédagogiques liés à la petite enfance (législation du - travail...) - Aptitudes à la négociation et au travail en réseau - Expertise pédagogique - Maitrise de la gestion administrative et des outils informatiques - Capacité d'écoute et d'analyse, qualités relationnelles, capacité à être force de proposition, sens de l'organisation, forte autonomie - Connaissance de la méthodologie de projet - Connaissance de la langue bretonne appréciée Caractéristiques du poste : - CDD de 3 mois possiblement renouvelable - Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance
Nous recherchons un manoeuvre gros oeuvre disposant, idéalement, d'une première expérience (même des stages). Vous serez chargé de ranger le matériel, préparer les colles et mortiers, aider dans les travaux de maçonnerie et porter les matériaux. Contrat de 3 mois pour commencer. 35h / semaine en 4 jours. Repos vendredi, samedi et dimanche. Un véhicule de l'entreprise sera mis à disposition mais, dans un premier temps, vous devez pouvoir vous rendre sur les chantiers, par vos propres moyens.
Chaque client est unique, chaque accompagnement est personnalisé ! Telle est la devise de Vitalliance. Vitalliance est une agence spécialisée dans l'accompagnement de la grande dépendance auprès de personnes en situation de handicap mais aussi auprès de personnes âgées, depuis plus de 20 ans avec nos 145 agences partout en France. Pour la formation ADVF (Auxiliaire de vie aux familles) en alternance : - Titre professionnel d'ADVF; niveau 3/CAP - Inscription tout au long de l'année - Chaque semaine, formation en présentiel fixe à l'agence et e-learning pour approfondir les thématiques (2h/semaine) Vous aimez travailler auprès de personnes en situation de handicap et/ou dépendante et vous souhaitez intégrer une entreprise de services à la personne qui accompagne ses clients dans l'empathie, la bienveillance et l'écoute ? Vos responsabilités : Vous accompagnerez des personnes en situation de handicap ou en grande dépendance dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. - Aide au lever/coucher - Aide pour les soins d'hygiène - Aide à la préparation du repas/prise des repas - Stimulation cognitive et motrice - Aide aux courses
Notre agence opère depuis début 2012. Chaque jour, nous contribuons à la qualité de la prise en charge de personnes dépendantes à leur domicile.
Pourquoi nous rejoindre ? Proximité géographique Indemnisation kilométrique dès le départ de votre domicile Mutuelle santé CDD de remplacement stable dans un secteur en pleine croissance Horaires flexibles et formation continue Garanties prévoyance Réunions d'équipe mensuelles Vos missions : Aide au quotidien (repas, courses) Accompagnement social et maintien des relations sociales Entretien du domicile, entretien du linge Postulez maintenant et contribuez à améliorer la vie des autres tout en épanouissant la vôtre ! CDD de remplacement temps partiel selon vos disponibilités
