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Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Les Hermites. 15 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 37 - CHEMILLE SUR DEME, 41 - Essarts, 37 - Chemillé-sur-Dême ... .
Nous recherchons un Façadier-Enduiseur (H/F) Intervention sur divers chantiers en neuf ou rénovation (promoteurs-maitre d'oeuvre-particuliers.), ravalement, ITE, pose de placage. Pas de grand déplacement Description du poste : Ravalement (enduit hydraulique, machine à enduire) et nettoyage de façade, Rénovation de façades, préparation, application et finition des enduits, montage et démontage d'échafaudage, nettoyage du chantier. Rémunération en fonction des qualifications et de l'expérience. Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire. Vous maitrisez les différentes techniques de ravalement de façade et avez idéalement déjà posé de l'isolation par l'extérieur Vous êtes soigneux, organisé, impliqué, et vous savez vous adapter. Esprit d'équipe, autonomie indispensables.
Le Foyer d'accueil médicalisé (FAM) « La Vallée Germain » , recherche 2 Animateurs 1ère Catégorie Educateur Spécialisé Coordinateur (H/F) : Prise de poste : immédiate. Relations internes : Sous la responsabilité du Chef de service, vous contribuez à la cohérence des actions médico-éducatives, en participant à l'élaboration et à la conduite des projets. Vous n'avez pas de relation hiérarchique auprès des équipes de l'établissement. Relations avec l'extérieur : Vous participez à la mise en place d'un partenariat avec les différentes structures intervenant auprès des résidents. Vous assurez également un lien avec l'environnement familial des résidents. 1. La co-référence des Projets Personnalisés des résidents : - En lien avec le référent, participer à l'élaboration, le suivi, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des résidents de l'unité - Etre la personne ressource auprès de l'équipe médico-éducative - Venir en appui pour les écrits professionnels et la pratique de l'analyse réflexive - Développer une fonction de veille et d'expertise afin d'être force de proposition auprès de l'équipe et du chef de service - Contribuer à la bonne circulation des informations, et à la participation du résident, de son représentant légal, de sa famille et des partenaires - Veiller à la bonne réalisation des objectifs et signaler tout dysfonctionnement au chef de service. 2. La coordination des activités conformément au Projet d'établissement et aux Projets personnalisés d'accompagnement - Contribuer à la programmation, à la mise en œuvre et à la réalisation des activités - Venir en appui sur la construction des projets d'activités - Participer activement à la dynamique positive auprès de l'équipe - Centraliser les informations relatives aux activités extérieures - Coordonner et centraliser l'organisation et le suivi des séjours dans le cadre du réseau d'échange inter établissement. 3. Assurer la coordination médico-sociale : - Assurer le lien entre la cheffe de service et l'équipe socio-éducative. - Transmettre les informations de manière fluide entre les équipes et l'encadrement. - Coordonner les actions liées à l'accompagnement des usagers : activités, soins, sorties. - Adapter les accompagnements en fonction des besoins des résidents et des effectifs présents. - Participer aux réunions de coordination 4. Assurer un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Accompagner les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, accompagner les temps de repas, etc. - Contribuer au « prendre soin » 5.Mission : Participer à une démarche soutenant l'autonomie des résidents à travers les activités - Proposer, mettre en œuvre et animer des activités - Veiller à l'épanouissement des résidents. Connaissance/savoirs : - Connaissance de l'environnement institutionnel - Connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002) - Connaissance des dispositifs et des acteurs du secteur Savoir-faire : - Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets personnalisés - Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des usagers - Savoir rendre compte - Prendre appui sur les règles collectives et les procédures pour apporter des réponses cohérentes aux demandes individuelles Savoir être : - Qualités relationnelles - Qualité d'écoute et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre les situations conflictuelles - Capacité à prendre du recul - Rigueur Conditions de travail : - convention collective 66 avec REPRISE D'ANCIENNETE - prime SEGUR
Le Foyer de Vie de la Vallée Germain aux Hermites, recherche son Animateur 1ère Catégorie Educateur Spécialisé Coordinateur (H/F) : Contexte et environnement du poste : Relations internes : Sous la responsabilité du Chef de service, vous contribuez à la cohérence des actions médico-éducatives, en participant à l'élaboration et à la conduite des projets. Vous n'avez pas de relation hiérarchique auprès des équipes de l'établissement. Relations avec l'extérieur : Vous participez à la mise en place d'un partenariat avec les différentes structures intervenant auprès des résidents. Vous assurez également un lien avec l'environnement familial des résidents. Mission 1: la co-référence des Projets Personnalisés des résidents : - En lien avec le référent, participer à l'élaboration, le suivi, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des résidents de l'unité - Etre la personne ressource auprès de l'équipe médico-éducative - Venir en appui pour les écrits professionnels et la pratique de l'analyse réflexive - Développer une fonction de veille et d'expertise afin d'être force de proposition auprès de l'équipe et du chef de service - Contribuer à la bonne circulation des informations, et à la participation du résident, de son représentant légal, de sa famille et des partenaires éventuels - Veiller à la bonne réalisation des objectifs et signaler tout dysfonctionnement au chef de service. Mission 2 : La coordination des activités conformément au Projet d'établissement et aux Projets personnalisés d'accompagnement - Contribuer à la programmation, à la mise en œuvre et à la réalisation des activités - Venir en appui sur la construction des projets d'activités - Participer activement à la dynamique positive auprès de l'équipe - Centraliser les informations relatives aux activités extérieures - Coordonner et centraliser l'organisation et le suivi des séjours dans le cadre du réseau d'échange inter établissement. Mission 3 : Assurer la coordination médico-sociale : - Assurer le lien entre la cheffe de service et l'équipe socio-éducative. - Transmettre les informations de manière fluide entre les équipes et l'encadrement. - Coordonner les actions liées à l'accompagnement des usagers : activités, soins, sorties. - Adapter les accompagnements en fonction des besoins des résidents et des effectifs présents. - Participer aux réunions de coordination Mission 4 : Assurer un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Accompagner les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, accompagner les temps de repas, etc. - Contribuer au « prendre soin » Mission 5 : Participer à une démarche soutenant l'autonomie des résidents à travers les activités - Proposer, mettre en œuvre et animer des activités - Veiller à l'épanouissement des résidents. Compétences attendues : Connaissance/savoirs : - Connaissance de l'environnement institutionnel - Connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002) - Connaissance des dispositifs et des acteurs du secteur Savoir-faire : - Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets personnalisés - Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des usagers - Savoir rendre compte - Prendre appui sur les règles collectives et les procédures pour apporter des réponses cohérentes aux demandes individuelles Savoir être : - Qualités relationnelles - Qualité d'écoute et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre les situations conflictuelles - Capacité à prendre du recul - Rigueur Conditions de travail : - horaires d'internat : 7h30-14h30 et 14h00-22h30 - convention collective 66 avec REPRISE D'ANCIENNETE - prime SEGUR
"""À propos de l'entreprise :/r/n/r/nLa Pépinière MARMIN, présente sur trois sites (Les Essarts, Olonne-sur-Mer et Saint-Georges-de-Montaigu), recrute un collaborateur pour renforcer l’équipe des Essarts./r/n/r/nPour découvrir notre univers et nos activités, rendez-vous sur notre site : marminpaysage.fr./r/n/r/nVos missions/r/n/r/nRattaché(e) au responsable de site, vous participez activement aux travaux liés à la production :/r/n/r/n• Rempotage et bouturage/r/n/r/n• Taille, arrosage et désherbage/r/n/r/n• Distançage des végétaux/r/n/r/n• Préparation des commandes et expéditions vers nos autres sites/r/n/r/nVotre profil/r/n/r/n• Vous êtes titulaire d’une formation en production horticole (CAP, BEP, Bac Pro…)/r/n/r/n• Vous disposez de bonnes connaissances des végétaux/r/n/r/n• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe/r/n/r/n• Le permis B est indispensable/r/n/r/nConditions de travail/r/n/r/n• Poste à temps plein – 39h/semaine/r/n/r/n• Travail du lundi au vendredi/r/n/r/nRémunération & avantages/r/n/r/nNous vous offrons une rémunération adaptée à votre expérience accompagnée de divers avantages :/r/n/r/n• Prime de fin d’année/r/n/r/n• Prime de résultat/r/n/r/n• Mutuelle d’entreprise/r/n/r/n• Chèques cadeaux de fin d’année/r/n/r/nRejoignez une équipe passionnée et contribuez à la qualité de notre production !"""
descriptif du posteVos missions clés :-Management : Recrutement, formation, gestion des plannings (heures, congés) et animation au quotidien.-Pilotage de production : Organisation des flux, planification des commandes et optimisation des délais.-Gestion & Stocks : Établissement des devis, suivi des commandes clients et approvisionnement des matières premières.-Amélioration continue : Analyse des indicateurs de performance et mise en œuvre de solutions pour
METIER INTERIM et CDI LA ROCHE SUR YON recrute pour notre client spécialisé dans la machine spéciale un Hydraulicien H/F . Vous interviendrez en industrie sur de la fabrication de machines agricoles. Vous réaliserez les différents montages hydrauliques. Poste en journée Poste à pourvoir rapidement et d'une durée de plusieurs semaines. Taux horaire selon profil. Vous possédez une expérience
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous intervenez sur les missions suivantes :-Dépannage Curatif : Établir un diagnostic précis et effectuer les réparations nécessaires pour le bon fonctionnement des lignes de production.-Optimisation : Régler et optimiser les lignes afin de garantir une performance maximale.-Maintenance Préventive : Prendre en charge l'intégralité du plan de maintenance préventive.-Amélioration Continue
GIE MOUSSET SERVICES, services supports du Groupe MOUSSET - JETRANSPORTE Le Groupe MOUSSET est l'expert incontournable du transport à valeur ajoutée. Il est spécialisé depuis plus de 60 ans dans le transport routier de marchandises et connaît une belle croissance interne et externe. Ce sont actuellement plus de 3400 collaborateurs à travers 150 agences en France et en Europe qui accompagnent les industriels, les coopératives, ou encore les distributeurs. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez au sein d'une équipe dynamique de 4 personnes (3 juristes droit social et 1 Alternant) qui prend en charge la gestion d'un périmètre comprenant plusieurs sociétés. La diversité des sujets traités permet d'aborder des thématiques aussi bien en droit du travail qu'à dimension collective ainsi que sur des missions en Ressources Humaines généralistes. Vous aimez rechercher avec vos interlocuteurs des solutions pertinentes dans le respect des règles juridiques, vous sentir partie prenante des projets pilotés par la Direction des RH et vous souhaitez contribuer activement au bon déroulement du dialogue social. Vos principales missions consistent à : En tant qu'expert (e) de la législation sociale et du droit du travail, vous assurez et conseillez les différentes entités de l'Entreprise en évaluant les risques et en prévenant les litiges Être l'interlocuteur de proximité des managers pour les accompagner dans leur problématiques RH : procédures disciplinaires, ruptures, contrat de travail, organisation, performance RH, développement des compétences, IRP Vous intervenez dans le domaine des relations sociales collectives de votre périmètre : agenda social, préparation et suivi des réunions, accords d'entreprise, élections professionnelles Vous participez en respectant les délais impartis, à la gestion des contentieux en relation avec les cabinets d'avocats chargés d'intervenir pour l'Entreprise et préparez les provisions contentieuses Vous effectuez la veille sociale et juridique tout en alertant vos interlocuteurs sur toute évolution impactante pour le Groupe et vous êtes force de proposition pour la production de note, études, procédures et outils efficients Vous contribuez aux projets stratégiques de l'entreprise en lien avec son évolution (projet de transformation, transfert de personnel, RSE) et aux projets RH transverses (formation managériale, diversité et inclusion, transformation RH) Les raisons d'intégrer l'équipe Juridique de Sainte-Florence (85140) ! Une grande autonomie sur votre périmètre avec un réel rôle de partenaire Un poste transversal et évolutif au carrefour du droit et des Ressources humaines Un parcours d'intégration structuré (découverte de nos métiers clés, accompagnement personnalisé, temps d'échanges avec les parties prenantes RH, etc...) Une rémunération selon profil et compétences, sur 169 heures mensuelles Vous profiterez de nombreux avantages : mutuelle et prévoyance entreprise, participation et intéressement, tickets restaurants, CSE De formation BAC +5 en droit social, vous justifiez d'une solide expérience de 5 ans minimum à un poste de juriste droit social opérationnel idéalement acquise dans le secteur des transports et de la logistique industrielle ou dans un cabinet conseils/ avocats et/ou d'une expérience mixte juridique et ressources humaines. Votre proactivité, votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que votre aisance relationnelle et esprit d'équipe, vous permettront de mener à bien ces missions Vous faites preuve d'autonomie dans votre travail et dans l'organisation des moyens nécessaires. Conformément aux engagements pris par l'entreprise en faveur de l'insertion de personnes en situation de handicap, à compétences égales ce poste est ouvert à toutes et à tous Vous êtes unique, vous avez une place dans notre équipe !
Aquila RH aux Essarts, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de bois un Technicien de Maintenance H/F situé à Ste Florence. Son activité se décline, de la sélection du bois en forêts locales gérées durablement à la transformation, en passant par la conception et la commercialisation de produits en bois. En plein essor, la société est constamment en recherche de nouveaux collaborateurs. Poste en 2*8 ou de nuit Vos missions Vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations très récentes et des équipements de production dans un environnement fortement mécanisé et automatisé, - Assurer la maintenance d'un process 4.0 avec un maximum de technologie de pointe innovante (rayon X, analyse vidéo de la qualité du bois, sciage courbe des billons de bois...), - Contribuer à l'amélioration continue du service - Participer aux projets d'amélioration du Process dans une démarche orientée vers la performance, Profil recherché De formation Bac à Bac + 2 - ELECTROMECANIQUE / MAINTENANCE INDUSTRIELLE / ELECTROTECHNIQUE, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire de Technicien maintenance en milieu industriel. Vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme, d'efficacité, d'un esprit de service et de responsabilités. Rigoureux et soucieux des coûts, vous mettez tout en œuvre pour respecter les délais de restitution des équipements maintenus. Vous êtes sensible à la fiabilisation et au fonctionnement permanent des équipements. AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION - Indemnités lavage - Indemnités kilométriques - Prime d'habillage - Prime de 2*8 ou de nuit - +10% indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Mutuelle - Pack fidélité : Cumulez 5% d'épargne sur l'ensemble de vos IFM et ICCP + profitez de nombreux avantages et prix réduits (Places de cinéma, spectacles, parcs, loisirs, vacances, ...) grâce au Club Avantages Couleur CE. - FASTT (Location de voiture, garde d'enfants etc...) - 100 € en chèque cadeau en récompense d'un parrainage selon conditions en vigueur en agence Aquila RH les Essarts Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com Nos réseaux sociaux : Facebook : https://www.facebook.com/aquilaRHAizenay/ Instagram : https://www.instagram.com/aquila_rh_aizenay_lesessarts/ Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil
Pour notre filiale BLANLOEIL basée à Saint Hilaire de Loulay (85), nous recherchons un conducteur PL avec ADR pour un poste de messagerie. Vous prendrez votre service chez notre client aux Essarts et effectuerez des livraisons en porteur 19T hayon sur le secteur de Chantonnay. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Poste en CDI, temps plein Les avantages des Transports Blanloeil : La mutuelle, le CSE, les primes... Salaire - 12.43€/h - Prime qualitéType de poste - CDI - Temps plein - 190h
Groupe familial breton comptant parmi les leaders de la location de véhicules avec conducteurs, nous sommes présents sur tout le territoire avec nos 30 filiales et 1600 collaborateurs. Nous sommes reconnus pour la qualité de nos prestations et le sérieux de nos équipes.
Nous recherchons un Technicien de maintenance itinérant (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel.Venez rejoindre une entreprise à taille humaine en plein essor !Vos missions : Réaliser des opérations de maintenance préventive et curativeIntervenir sur l'installation d'équipements ou de machinesEffectuer des réglages pour améliorer les performances des installations ou machinesFaire des travaux d'hydraulique, d'électromécanique et d'automatismes industrielsProposer des solutions de résolution de pannesUtiliser un outil de GMAO pour actualiser les données techniques et interventionsVous travaillerez en autonomie sur chaque site d'intervention tout en ayant le support et les outils d'une équipe ! Vos horaires s'adapteront à vos lieux d'intervention et seront pour la plupart du temps en 2*8. Vos avantages :- Primes,- véhicule de service,- esprit d'équipe,- pas de routine !
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 12.02€ brut/heure au 1er janvier 2026 + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
METIER INTERIM et CDI LA ROCHE SUR YON recrute pour notre client spécialisé dans l'industrie métallurgique un SOUDEUR SEMI AUTO H/F. Votre mission: Lecture de plans Pointage et soudure sans gabarit Redressage Structure mécano soudé moyennes à grandes dimensions Pont roulant Travail en Journée normale ou 2*8, rémunération selon profil. Expérience exigée en soudure, idéalement sur de la petite série. Personne sérieuse et motivée.
TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Travailler, d'accord, mais pas pour n'importe qui !Triangle Intérim est un groupe familial et bienveillant qui prend soin de ses collaborateurs.Nous recherchons un(e) coffreur bancheur h/f en Intérim pour notre client basé en Vendée spécialisée dans les travaux béton et gros oeuvre (85). Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! Vos missions : - Mise en place des banchements pour coffrages de murs, poteaux, voiles béton - Installation, réglage et démontage des éléments de coffrage - Lecture et respect des plans et consignes techniques - Participation au montage et démontage des coffrages sur chantier - Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité des ouvrages Profil recherché : - Expérience significative en banche ou coffrage (minimum 2 ans) - Bonne connaissance des techniques de coffrage et banchage - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Permis B souhaité - Nous offrons : - Rémunération attractive selon expérience - Chantiers localisés en Vendée - Une équipe conviviale et un environnement de travail motivant VOS AVANTAGES CHEZ NOUS CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant...).TRIANGLE INTERIM, C'EST... Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe. Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines spécialisé en accompagnement en ressources humaines et recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences, Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : • Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH • Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH • Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit • Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit • Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa • Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us • Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
CARRIERE RH
Vos principales missions consisteront à : - Établir un diagnostic de panne (mécanique, électronique...), - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance), - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client. Vous travaillez du lundi au vendredi. Horaires : -Lundi au Jeudi : 8h-12h // 14h-18h -Vendredi : 8h-12h // 14h-17h
