Consulter les offres d'emploi dans la ville de Hudiviller située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Hudiviller. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - CHANTEHEUX, 54 - LUNEVILLE, 54 - DOMBASLE SUR MEURTHE ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
CDD d'Employé de rayon libre service. Au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes : -Mettre en rayon les produits -Assurer la rotation des produits. -Contrôler les dates de péremption. -Veiller à la propreté de votre espace de travail. -Participer aux inventaires de stock. -Respecter les normes et règlements en vigueur dans le magasin.
Titulaire d'un baccalauréat ou d'un diplôme de niveau équivalent , le lycée PAUL LAPIE de Lunéville (54300) recherche un AED pour assurer des remplacements en CDD. Chargé d'assurer la surveillance des élèves durant les temps hors classe, comme les récréations, les intercours, les demi-pensions (cantines) et les études surveillées. Il devra contribuer à maintenir un climat scolaire serein et sécurisé. Missions complémentaires : Encadrement éducatif : Ils aident les élèves dans leurs devoirs et leur travail personnel lors des études. Ils peuvent également encadrer des activités périscolaires ou culturelles organisées par l'établissement. Gestion administrative : Les AED participent à la gestion des absences et des retards des élèves, et peuvent être chargés de l'accueil et de l'information des parents ou des visiteurs. Médiation : Ils peuvent intervenir pour résoudre des conflits mineurs entre élèves et sont souvent un premier point de contact pour les élèves en difficulté.
La pharmacie Thomas de Dombasle recherche un ou une apprenti(e) dans le cadre du DEUST (Diplôme d'Etudes Universitaires Scientifiques et Techniques) en pharmacie. Apprentissage en 2 ans en alternance avec des périodes en pharmacie et des cours au CFA. Le rythme de l'alternance est de 3 jours en entreprise et 2 jours en centre de formation par semaine. Vous devez être titulaire d'une qualification de niveau Bac pour postuler. L'accès à ce contrat d'apprentissage est possible aux conditions suivantes : -Etre titulaire d'un diplôme BAC minimum. - jusqu'à 29 ans révolus ( Arrêté du 8 juin 2018 ). Sans limite d'âge pour : - Apprenti reconnu travailleur handicapé - Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme - Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau - Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen La pharmacie est proche de la gare de Dombasle (16 minutes de train) ou accessible en bus.
Vous effectuez la livraison de produits frais et secs dans les boulangeries de la région. Vous devez arriver au dépôt à Lunéville à 4 heures du matin et vous remplacez les chauffeurs absents. Port de charges (25 kilos maximum), utilisation hayon et tire palette. Vous êtes titulaire du permis C et de la FIMO/FCO.
Dans ce cadre, la Pension de Famille de Lunéville recrute une personne motivée à temps plein pour participer à la gestion hôtelière et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial. Il s'agit d'un remplacement à compter du 1er Décembre 2025 pour une période de 2 mois. La Pension de Famille est un établissement destiné à l'accueil, sans condition de durée, des personnes seules dont la situation sociale et psychologique rend difficile l'accès à un logement ordinaire. Elle combine des espaces collectifs et des espaces privatifs qui permettent aux personnes logées d'être chez elles sans être isolées. Placé/e sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe des services et sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice de la Pension de Famille de Lunéville, ce poste de Maitre/sse de Maison a pour missions : * Participer à la gestion hôtelière de la résidence (prise de repas, nettoyage des locaux,.) et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial (écoute, participation et entraide). * Participer à l'organisation d'activités et de sorties collectives * Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents et au respect des règles de la vie collective. * Garantir le respect des droits des résidents : droits à la dignité, à l'intimité, à l'expression et au respect de leur volonté. * Favoriser leur intégration dans le quartier et la vie de la cité. * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement des résidents, en lien avec les différents intervenants médico-sociaux. * Travailler en étroite collaboration avec les autres salariés du service et de l'association. * Participer aux différentes réunions d'équipes et de suivi du service. Compétences requises : * Esprit d'initiative et disponibilité. * Aptitudes à établir des relations, à observer et à écouter. * Aptitude à gérer des situations d'urgence et de crise à caractère comportemental. * Capacités à appliquer les procédures et les normes d'usage pour la sécurité des personnes. * Aptitudes à rendre compte et à alerter. Formation et expérience requises : * Expérience dans l'aide aux personnes en difficultés : aides à la personne, aides sociales ou médico-sociales. * Formation d'Auxiliaire de Vie Sociale ou de Maître.sse de maison ou diplôme dans l'action sociale ou médico-sociale souhaité. Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon la classification suivante : * Assimilation au poste conventionnel d'Intervenant Socio-Educatif au coefficient hiérarchique 339 ; * Indemnité Pension de Famille 238€ Brut ; * Travail par roulement les weekends et jours fériés ; * Lieu de travail : Pension de Famille de Lunéville : Résidence Le Voltaire et Résidence Les Sarriettes
Sous l'autorité du Conseil d'Administration, de la Directrice de l'association et du Responsable de secteur Animation Globale, vous aurez en charge l'animation et de la mise en œuvre du projet de médiation numérique en transversalité avec l'ensemble des secteurs du Centre Social et des acteurs du Lunévillois. Missions : 1) Sensibilisation aux enjeux numériques - Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques (lutte contre les fausses informations en s'informant et en apprenant à vérifier les sources, protection des données personnelles, maitrise des réseaux sociaux, usages numériques auprès des enfants / adolescents, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique, accompagnement des parents et des familles.). - Animer des ateliers de prévention en direction du public accueilli : seniors, parents, adolescents, enfants du Centre Social et du Lunévillois. - Accompagner différents publics vers l'autonomie, dans les usages des technologies, services et médias numériques. - Animer des ateliers d'initiation numérique. - Collaborer à la valorisation du projet de médiation numérique du Centre Social. 2) Accompagnement des démarches administratives - Assister les utilisateurs dans leurs démarches administratives numériques. - Soutenir les Lunévillois dans leurs usages quotidiens du numérique : découvrir et utiliser les outils de messagerie électronique, découvrir et utiliser les réseaux sociaux, découvrir, installer et utiliser les logiciels de communication sur les outils numériques, acheter en ligne, travailler à distance, consulter un médecin, etc. - Être la ressource numérique pour les professionnels du Centre Social. 3) Démarche de communication et d'accompagnement hors les murs ou exceptionnelle. - Favoriser le « aller-vers » et animer un espace extérieur par le biais de la Guitoune, un « triporteur connecté », pour accompagner, communiquer/orienter vers l'espace ressource, sensibiliser le public et pour apporter une 1ère réponse. - Préparer et entretenir l'espace extérieur, « triporteur connecté ». 4) Création d'outils de communication - Accompagner la démarche de communication et de valorisation du projet Centre Social par la réalisation d'outils - Participer à la vie, aux activités et à l'accompagnement du projet global Centre Social
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La commune de Damelevières organise en régie l'accueil périscolaire des enfants (matin, midi, soirs et mercredis) ainsi que les accueils de loisirs sur l'ensemble des vacances scolaires. Au sein de l'équipe périscolaire, vous participez à l'accompagnement périscolaire des enfants sur les semaines scolaires. Profil recherché: CQP animation, CPJEPS ou Bac ASSP, obtenu ou en cours, BAFA possible. Les horaires sont fractionnés dans la journée en période scolaire, Le planning de travail est annualisé (= planning variable entre les semaines scolaires et les vacances scolaires) et les congés posés sur les vacances scolaires. CDD 10 mois sur l'année scolaire. Participation employeur à la mutuelle santé, mutuelle Prévoyance, adhésion au CNAS (service d'action sociale).
Âge d'Or Services, spécialiste du maintien à domicile de personnes dépendantes vous propose de rejoindre l'agence de LUNÉVILLE. Intégrer une équipe dynamique, polyvalente au service des personnes fragiles. Nous intervenons sur les secteurs de Lunéville, Dombasle, Baccarat, Bayon et Arracourt. Vous devrez en particulier : - Évaluer et analyser les besoins du bénéficiaire au domicile. - Définir et élaborer le plan d'aide personnalisé. - Veiller au bon déroulement du plan d'aide. - Manager les intervenant(e)s à domicile. - Coordonner et suivre les plannings des prestations à domicile. - Gérer la satisfaction et la relation avec les bénéficiaires ainsi que leurs familles. - Vous êtes en contact avec un réseau de prescripteurs (Conseil Départemental, assistants sociaux, médecins, infirmiers...). - Promouvoir la société auprès des institutions locales. - Assurer des permanences téléphoniques Profil recherché : - Goût du contact, réactivité, rigueur, organisation, compétences en management, bonnes connaissances de la législation sociale. - Une expérience dans un service similaire, en gérontologie ou auprès de personnes en situation de handicap serait appréciée. - profil social (ASS, DECESF) ou paramédical (IDEC) Poste à temps plein. Flexibilité des horaires. Permis B souhaité. Avantages sociaux : Annualisation du temps de travail, formations, prévoyance, mutuelle, chèques vacances, chèques culture aux anniversaires. Club avantage : CE du groupe La Poste. Pour postuler : Merci d'adresser CV et lettre de motivation à luneville-rh2@agedorservices.com
Âge d'Or Services, spécialiste du maintien à domicile de personnes dépendantes, Portage de repas, Accompagnements véhiculés, jardinage/Bricolage, Travaux ménagers, Pose de Téléassistance est le premier réseau privé de services à la personne en nombre d'implantations et en nombre d'agences franchisées certifiées NF Service. Rejoignez nous et intégrer une équipe dynamique, polyvalente au service des personnes fragiles. Secteurs possible Lunéville, Dombasle, Baccarat, Bayon, Arracourt
Poste basé à LUNEVILLE Le responsable de secteur H/F évalue les besoins à domicile, analyse la demande, met en place l'aide et propose au demandeur le service le plus adapté à ses besoins, coordonne son action avec les services de l'Association, les partenaires sociaux et l'environnement de la personne aidée. - Il assure la mise en oeuvre et la continuité des interventions, en mobilisant les ressources humaines nécessaires. - Il encadre une équipe de personnel d'intervention (environ 30 salariés): gestion du personnel, gestion des plannings, animation de réunions de travail et accompagnement des intervenants. Il/Elle suit et évalue les interventions (démarche qualité) ainsi que les intervenants(plan de formation et entretiens annuels). Merci d'accompagner votre Cv d'une lettre de motivation.
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
Le CAPS recrute pour le FAS de Lunéville un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social h/f. Vous accompagnerez au quotidien les personnes accompagnées, tout en veillant à leur sécurité à l'intérieur comme à l'extérieur de l'établissement. Vous organiserez et animerez des activités socio-culturelles sur un temps d'accompagnement collectif ou individuel. Vous êtes souriant(e) et à l'écoute des personnes accompagnées.
ETABLISSEMENT PUBLIC accueillant des adultes handicapés.
Les missions principales du service social élèves : - contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage en agissant sur les facteurs sociaux et éducatifs à l'origine des difficultés, - contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger, - contribuer à l'amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes, - participer à l'éducation à la santé et à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits ; - concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers - participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique, - soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative. Conditions particulières d'exercice : Un véhicule est nécessaire pour les déplacements (visite à domicile, réunions diverses) Le secteur d'intervention est composé de 3 établissements : Lycée professionnel Hanzelet à Pont-à-Mousson, Lycée professionnel Schwartz à Pompey, collège Joliot Curie à Dieulouard Profil recherché : Le candidat doit faire preuve d'autonomie et pouvoir s'adapter à plusieurs équipes de travail. -capacité à évaluer les situations, à y répondre de manière adaptée - connaissance des limites de l'intervention et capacités à passer le relais - capacités à choisir le mode d'intervention le plus adapté à la situation - capacités à mesurer les risques et dangers encourus par l'élève - capacités d'analyser des situations - capacités à s'informer, à créer un réseau de partenaires ressources - capacités à œuvrer dans le respect du secret professionnel
Service Social en Faveur des Élèves > sous l'autorité du DA-SEN sous/couvert de la Responsable Départementale du Service, conseillère technique de service social
Les missions principales du service social élèves : - contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage en agissant sur les facteurs sociaux et éducatifs à l'origine des difficultés, - contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger, - contribuer à l'amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes, - participer à l'éducation à la santé et à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits ; - concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers - participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique, - soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative. Conditions particulières d'exercice : Un véhicule est nécessaire pour les déplacements (visite à domicile, réunions diverses) Le secteur d'intervention est composé de 3 établissements : collège de L'Euron à Bayon, collège Langevin Wallon à Blainville sur l'eau,collège Embanie à Dombasle sur Meurthe. Profil recherché : Le candidat doit faire preuve d'autonomie et pouvoir s'adapter à plusieurs équipes de travail. -capacité à évaluer les situations, à y répondre de manière adaptée - connaissance des limites de l'intervention et capacités à passer le relais - capacités à choisir le mode d'intervention le plus adapté à la situation - capacités à mesurer les risques et dangers encourus par l'élève - capacités d'analyser des situations - capacités à s'informer, à créer un réseau de partenaires ressources - capacités à œuvrer dans le respect du secret professionnel
Service Social en Faveur des Élèves > sous l'autorité du DA-SEN sous/couvert de la Responsable Départementale du Service, conseiller technique de service social
Notre agence SUPINTERIM Lunéville recherche pour l'un des ses clients basé à Lunéville, un manœuvre funéraire avec permis B (H/F). Vos missions principales : - transport du matériel et des marbres ; - excavation en cimetière ; - pose de monuments funéraires ; - travaux de maçonnerie : préparation de colle, etc ... Prise de poste dès que possible. Taux horaire : 11.88 € + panier.
PRÉSENTATION DU POSTE Pour notre activité maraichage, nous recherchons un-e encadrant-e technique en CDI (période d'essai de 2 mois). En lien avec le chef de culture, votre rôle sera de: - Préparer les sols et les mettre en culture - Suivre le développement de la production - Entretenir les équipements - Récolter - Participer à la vente et suivre la commercialisation Vous encadrerez une équipe de 9 personnes. Vous devrez: - Leur donner un cadre de travail - Leur transmettre les gestes et techniques professionnels - Gérer les tâches et travaux, en lien avec la production, et leur avancement jusqu'à la commercialisation - Accompagner les salariés en insertion, en lien avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle, tout au long de leur parcours Également avec le chef de culture, vous participerez à la réflexion pour : - Établir un plan de culture - Définir et participer à la mise en place des outils de production - Participer à l'optimisation du système de culture ainsi qu'à la commercialisation des productions PROFIL RECHERCHÉ Avoir une qualification en production maraichère - Maitriser les techniques de maraichage diversifié en AB et avez une expérience en fruiticulture - Être autonome sur le poste proposé, production et encadrement - Aimer transmettre vos connaissances - Savoir travailler en équipe - Adhérer aux valeurs aux valeurs écologiques, de la Bio et des circuits courts Emploi repère : Convention collective ACI - Encadrante technique (indice entre 300 et 315 en fonction de l'expérience / salaire entre 2115 et 2220.75€ bruts) - Niveau A ou B. Déroulé du poste : emploi à temps plein avec modulation d'horaires de travail en fonction de la saison - Déplacements ponctuels sur d'autres sites - Salaire selon expériences et formation PROFIL SOUHAITE - Débutant accepté - CAP, BEP et équivalents agriculture production végétale souhaité - Permis B
Votre rôle: Directement rattaché(e) au Directeur Général, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le pilotage des activités de la holding et de ses filiales. Vous interviendrez aussi bien dans l'assistance administrative que dans le suivi RH, la préparation de dossiers stratégiques et la communication interne. Ce poste polyvalent, basé à Chanteheux, est une véritable opportunité de participer au fonctionnement d'un groupe en pleine dynamique. Vos principales missions: - Gérer l'agenda du Directeur Général, organiser ses réunions et déplacements - Préparer et rédiger des comptes rendus, notes et supports de présentation - Assurer le suivi administratif RH (contrats, absences, dossiers salariés, éléments de paie) - Suivre les tableaux de bord et indicateurs mis en place par les différents services (RH, finances, activité) - Contribuer à certaines tâches comptables simples en appui au service comptable - Participer à la communication interne et préparer des supports PowerPoint attractifs - Utiliser les outils numériques et l'IA pour optimiser la gestion et le suivi des dossiers Le profil que nous recherchons: Formation Bac+2 à Bac+5 (gestion, administration, RH, assistanat de direction ou équivalent) Première expérience réussie en assistanat de direction, RH ou gestion administrative Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils digitaux et collaboratifs Curiosité et appétence pour les outils numériques et l'IA (indispensable) Sens de la confidentialité, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle Esprit d'équipe et autonomie Ce que nous vous offrons: CDI 35 h à partir de 28 000 euros annuels bruts, négociable en fonction de l'expérience du candidat. Un environnement de travail à taille humaine, au sein d'un groupe en évolution Une grande diversité de missions, avec une proximité directe avec la direction générale La possibilité de développer vos compétences en gestion, RH et outils numériques Des projets stimulants et transverses qui vous permettront de grandir avec l'entreprise
Poste de vendeur alimentaire en CDI 30h. Vous tournez sur les rayons Boucherie Traiteur - Poissonnerie - Fromage. Vous aurez pour missions : - l'accueil des clients, - le service au comptoir (notamment découpe viande et charcuterie) - la prise de commandes - l'entretien de l'espace de vente dans le respect des normes d'hygiène Une expérience sur un poste de vente alimentaire est exigée.
Au sein de la commune, vous aurez en charge l'entretien des espaces extérieurs : - tonte, notamment tonte du stade avec le tracteur - taille des arbres, débroussaillage - désherbage de la voirie - plantation ,entretien et arrosage des massifs de fleurs Vous êtes formé(e) et/ou possédez une première expérience
Vous travaillerez en tant que vendeur/euse dans une boutique de prêt à porter féminin et masculin. Vous possédez une première expérience sur un poste similaire et êtes en mesure de gérer le magasin en autonomie: gestion de la caisse, ouverture et fermeture du magasin. Vous travaillerez du lundi après-midi au samedi, les horaires sont variables (journée en continu ou en demi-journée, pas d'horaires coupés). Poste à pourvoir à compter du 22 septembre pour une durée de 15 jours renouvelable.
***************** OFFRE UNIQUEMENT EN ALTERNANCE************ CCI FORMATION EESC organisme de Formation recherche pour ses entreprises partenaires : Des alternant(e)s H/F dans le cadre de la formation TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Bac +2 (durée 12 mois) Aucun frais de formation pour l'apprenti(e) Postes à pourvoir au sein de différents secteurs d'activités : Distribution Industrie Prêt à porter Alimentaire Secteur Automobile Boulangerie Les missions : Réaliser des ventes auprès de clients ; Gestion des stocks ; Mener des actions de fidélisation client ; Développer les ventes ; Gérer et organiser les surfaces de vente dans le but d'optimiser les ventes ; Traiter les retours et les réclamations ; Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires du magasin ; Analyser les ventes Recrutement de collaborateurs Animer et motiver l'équipe commerciale Planifier et coordonner l'activité de l'équipe commerciale Profils recherchés : Vous avez le BAC, ou d'un titre de niveau 4 dans le même domaine (enregistré au RNCP) ; Vous aimez le domaine de la vente et du commerce ; Vous avez le goût pour le travail en équipe et vous aimez manager ; Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ; Vous êtes curieux(se) et reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. N'attendez plus, envoyez-nous votre CV + Lettre de motivation !
CCI Formation EESC forme chaque année des apprentis, des demandeurs d emploi et des salariés d entreprises (formation continue, Conseil en Evolution Professionnel). Notre mission est de permettre l acquisition de nouvelles compétences et de valider des diplômes. Notre objectif est de favoriser le développement professionnel.
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Débiteur H/F sur machine automatisée pour participer à la fabrication de pièces en granit destinées à nos différents marchés (industrie, cuisine, funéraire). Vos missions principales: Conduire une machine automatisée de débit de granit selon les consignes de production et les normes de qualité. Réaliser le calepinage des pièces (optimisation de la découpe sur plaque). Assurer la manutention des pièces à l'aide d'un pont roulant. Contrôler la qualité des produits finis et effectuer les ajustements nécessaires. Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements. Collaborer avec l'équipe de production afin de garantir les délais et la conformité des pièces. Profil recherché: Expérience souhaitée en environnement industriel orienté production. Compétences en lecture de plans et vision spatiale. Connaissance du fonctionnement de machines automatisées. Rigueur, précision, esprit d'équipe. Formation technique ou expérience équivalente dans l'industrie de la pierre, de la mécanique, de la menuiserie ou du bâtiment appréciée. Conditions de travail CDI - 35h Horaires : travail de journée. Environnement : Atelier, port d'EPI obligatoire.
Au sein du pôle Petite Enfance, nous vous proposons une mission unique qui conjugue expertise éducative et animation territoriale. En nous rejoignant, vous agirez directement sur : La qualité d'accueil des tout-petits (multi-accueil et assistantes maternelles), La professionnalisation des assistantes maternelles (formations, analyses de pratiques, VAE), La valorisation d'un métier essentiel mais encore trop méconnu (campagnes, événements, actions locales). Votre quotidien sera varié et stimulant : 50 % au multi-accueil Bergamote (Blainville-sur-l'Eau, 20 places) Vous jouerez un rôle de référent éducatif, mêlant observation, réflexion, action éducative et coordination pour garantir un accueil respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant. Un poste 100 % éducatif, sans fonction de direction ni de management, pour se concentrer sur l'essentiel : l'enfant. et 50 % au Relais Petite Enfance (RPE) (équipe composée de 2 animatrices) : Vous accompagnerez les assistantes maternelles dans leur montée en compétences et contribuerez à la promotion de leur métier grâce à des temps de formation, des projets collectifs et des actions de valorisation. Votre environnement : Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique du coordinateur Petite Enfance (pour le RPE) et en lien fonctionnel avec la directrice du multi-accueil Bergamote, dans une dynamique d'équipe coopérative et bienveillante. Votre mission : contribuer chaque jour à l'épanouissement des tout-petits et au soutien des familles. Au sein du multi-accueil Bergamote : un rôle de référent éducatif engagé : 1- Accueillir et accompagner chaque enfant (0-3 ans) 2-Être acteur du projet pédagogique 3-Impulser une dynamique d'équipe positive et Au sein du Relais Petite Enfance : accompagner et valoriser les assistantes maternelles : 1Animer des temps collectifs (ateliers d'éveil ...) parfois en partenariat avec d'autres structures (ludothèque, multi-accueil Bergamote). Proposer et animer des temps d'échanges thématiques (gestion des émotions, sommeil, communication non violente.) et coordonner des groupes d'analyse de pratiques avec l'appui d'experts (PMI, psychologues). Observer les pratiques professionnelles et rédiger des bilans réguliers pour favoriser la progression. 2-Développer la formation et la professionnalisation 3 Valoriser un métier essentiel : Concevoir et diffuser des supports de communication (flyers, vidéos) et représenter le métier lors d'événements (forums, salons, journées portes ouvertes). Imaginer et piloter des projets innovants (ex. témoignages filmés, "parcours d'une assistante maternelle", partenariats médias) pour renforcer la visibilité et l'attractivité de la profession. Profil recherché :Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE). Compétences techniques : Pédagogie et psychologie de l'enfant : maîtrise des étapes du développement (0-6 ans), conception d'activités adaptées. Animation et formation : capacité à animer des groupes d'enfants, de parents et de professionnels, et à évaluer les besoins en formation. Empathie et écoute active : capacité d'adaptation aux besoins des enfants, des familles et des assistantes maternelles. Pédagogie et transmission : aisance à former, accompagner et valoriser des professionnels aux profils variés. Travail en réseau : collaboration constructive avec la PMI, les autres RPE et les partenaires associatifs. Compétences organisationnelles et managériales (sans hiérarchie directe) Leadership bienveillant : savoir impulser une dynamique au sein d'équipes pluridisciplinaires (multi-accueil) et de groupes de professionnels Gestion de projet : planifier et coordonner ateliers, formations et événements avec méthode et créativité. Animation et formation : capacité à animer des groupes
Manpower NANCY INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Agent de maintenance en station d'épuration (H/F) -Effectuer les tournées de la STEP Lunéville -Débatissage -Rangement et nettoyage du site -Pompage de matériaux sur site -Être responsable de l'entretien de son matériel et de ses outils -Respecter les consignes de sécurité - Habilitation B0-H0(v - Autonome, Dynamique, Rigoureux - Respect des consignes de sécurité - Intérêt pour le domaine de l'eau - Sens de l'organisation Horaires : 08h00 à 12h00 et 13h30 à 16h30
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un chauffeur-livreur H/F, poste à pourvoir immédiatement. Assurez livraison de marchandises (colis de moins 30 kg) sur le secteur des Vosges : Rambervillers, Gérardmer et Bruyeres Tournées quotidiennes du lundi au vendredi auprès de 80 clients environ par jour. Départ et retour du dépôt de Rosières aux salines. Vous devez être impérativement titulaire du permis B depuis 2 ans minimum et avoir une expérience similaire de 1 an minimum au même type de poste.
Nous recherchons un agent technique polyvalent h/f pour un CDD de 6 mois à 35h/semaine Vos missions : Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune, gérer le matériel et l'outillage. Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux. Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plomberie, serrurerie), élaguer et tailler des arbres. Réaliser les opérations de salage des routes en période de verglas en hiver Conduite de tracteur souhaitée Travail en autonomie totale, avec application des mises en sécurité adaptées aux chantiers. Vous devez avoir obligatoirement le permis B lorsque vous postulez car vous êtes régulièrement amené à conduire les véhicules de la commune
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap psychique. Espoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle ayant pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité. Titulaire d'un diplôme en lien avec l'animation (type BPJEPS, DEJEPS option animation sociale), avec ou sans expérience professionnelle, vous serez le Chef d'orchestre d'un projet d'utilité sociale au sein de la Maison de l'Accompagnement des Personnes en situation de Handicap Psychique (MAPH-Psy) de Lunéville. Descriptif : Sous l'autorité du Chef de services de la MAPH-Psy, vous : - Développez des dispositifs d'utilité sociale existants sur le Lunévillois dans une démarche fédératrice - Coordonnez l'équipe de bénévoles, le partenariat et les projets rattachés aux dispositifs d'utilité sociale - Organisez des réunions avec les bénévoles - Réalisez un travail de réseau avec les partenaires (CMP, hôpital de jour, mission locale,...) - Participer à des rencontres à l'extérieur - Répondez aux appels à projet et en réalisez la partie pédagogique. - Œuvrez à la déstigmatisation des troubles/souffrances psychiques auprès du grand public - Accompagnez, dans une démarche « d'aller vers » afin de favoriser l'inclusion des bénévoles et de leurs pairs - Favorisez la prise d'autonomie des adhérents usagers - Mettez en place, avec les bénévoles, des temps collectifs, par exemple des activités, dans une logique de support de développement de compétences Compétences et qualités requises : - Fédérateur - Appétence pour le travail collectif - Autonomie - Disponibilité - Capacité d'écoute et d'empathie - Connaissances des troubles psychiques - Capacité d'évaluation et d'adaptation - Force de proposition
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap d'origine psychique.
Nous recherchons un Grutier pour notre Scierie. En tant que Grutier, vous serez responsable de la gestion du parc à grumes, depuis la réception jusqu'à l'approvisionnement de la Scierie, en suivant les consignes de production. Missions Contrôler et mettre en marche les installations (grue, écorceuse, chaîne de transfert). Cyler les grumes et découper en billons, en respectant les ordres de production. Alimenter l'écorceuse et contrôler la qualité du bois. S'assurer de la concordance des lots et gérer les flux de stockage. Profil recherché CAP/BEP conducteur ou expérience similaire. Connaissance des essences de bois et des techniques de découpe. Compétences en maintenance de premier niveau. Maîtrise des outils informatiques (Excel). Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Compétences Savoir-faire: Manipulation de grue, organisation, contrôle qualité, gestion des volumes. Savoir-être: Précision, rigueur, esprit d'équipe, autonomie, réactivité.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif sur le Secteur de Saint-Nicolas-de-Port (Rosières aux salines - Dombasle - Hudiviller - Ville en vermois - Varangeville - Saint Nicolas de Port - Lupcourt - Manoncourt - Azelot - Coyviller - Lenoncourt - Burthecourt aux chênes - Ferrière et Tonnoy). Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km)
Au sein d'une enseigne de prêt-à-porter féminin de centre ville, vous assurerez les activités suivantes: - conseiller la clientèle, - mettre en rayon les produits - ranger le magasin. Vous aurez également en charge les ouvertures ou fermetures de magasin. Vous avez une bonne présentation, et aimez la mode. Le poste est à 20h/semaine. Les jours travaillés seront à définir avec l'employeur, sachant que le samedi sera travaillé. CDD de 1 mois renouvelable dans le cadre d'un remplacement. Profil recherché: expérience un an exigée.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Intervention le week-end par roulement. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Prise en charge des km (0.38€/km) SECTEUR DE LUNEVILLE; Hériménil - Jolivet - Lunéville - Moncel les Lunéville
Dans le cadre d'un apprentissage, notre CFA FORMETIK et les magasins NOZ recherchent un(e) apprenti(e) vendeur(se) à Lunéville Votre objectif sera d'accueillir les clients et de les conseiller en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Prérequis : - Bonne présentation et bonne élocution - Bon relationnel - Gout pour la vente - Débutants accepté(e)s Avantages : À l'issue de cette formation en apprentissage, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC).
Placé.e sous l'autorité du responsable de secteur et intégré.e à une équipe de personnes réparties sur 2 antennes (Laxou et Lunéville), vous êtes plus particulièrement basé.e et chargé.e du secteur départemental et pourrez être amené.e à vous déplacer sur le territoire. Missions principales : - Coordination opérationnelle : gestion logistique des animations, suivi des animateurs, relations avec les partenaires - Coordination pédagogique : conception et adaptation de supports éducatifs, garantie de la qualité des interventions - Animation et formation : mise en œuvre de programmes d'intervention, accompagnement des animateurs - Vie associative : promotion de l'association, valorisation des engagements bénévoles Missions secondaires : - Participation aux réseaux et collectifs locaux - Contribution aux groupes de réflexion du mouvement - Démarchage et développement de nouveaux partenariats Profil recherché : Vous êtes rigoureux.se, passionné.e par la médiation scientifique et aimez transmettre. Possibilité de mise en place d'une immersion avant prise de poste et/ou d'une formation POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) en tutorat interne, en partenariat avec France Travail. Poste à pourvoir dès que possible. Envoyez votre CV et lettre de motivation pour rejoindre une équipe engagée et dynamique !
Vos Principales Missions : Sous l'autorité du Directeur le candidat : * Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement. Il est garant de sa mise en œuvre opérationnelle; * Supervise l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés ; * Garantie au quotidien l'organisation générale de ses services en veillant à la qualité et à la sécurité des personnes et des biens; * Participe à l'amélioration continue de la qualité et à la mise en œuvre du plan d'action; * Encadre et anime les équipes interdisciplinaires et des groupes de travail; * Coordonne les actions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques directement engagées auprès des personnes accompagnées; * Planifie le temps de travail des équipes dans le respect des obligations légales et s'inscrit dans la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (planning, absences, entretiens professionnels, formations); * Promeut la démarche Bientraitance associative et participe aux actions de prévention et de lutte contre la maltraitance ; * Contribue aussi à la promotion des bonnes pratiques professionnelles; * Favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap et assure une responsabilité populationnelle en développant des partenariats et le travail en réseau; * Rend compte de son travail sur l'accompagnement des enfants, des équipes, des projets et du suivi budgétaire. Votre Profil : * Etre titulaire du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) ou un diplôme à équivalence * Etre titulaire du permis de conduire * Vous faites preuve d'un solide équilibre personnel et émotionnel * Vous êtes à l'écoute, rigoureux, organisé et ayant une capacité à manager des équipes Conditions d'emploi : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon le profil du candidat.
Les missions du poste Nous recherchons actuellement un développeur informatique (h/f) pour le compte d'une entreprise spécialisé dans le développement informatique, située à Lunéville. Ce poste est ouvert dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, d'une durée de 24 mois, débutant en septembre 2025. Vous serez 4 jours au sein de l'entreprise pour la pratique et 1 jour en formation afin de vous former au métier d'Expert(e) Développement Informatique, au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'obtenir le titre de "Expert en Systèmes d'Information option Développement" - Titre RNCP de niveau 7 / Bac +5. À noter que votre formation est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire mensuel compris entre 43% et 100% du SMIC. A ce titre, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants et de contribuer au développement de solutions logicielles de pointe. Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez comme missions : - Participer à la définition des besoins utilisateurs - Élaborer des spécifications techniques - Tester les fonctionnalités développées - Optimiser les performances des applications web - Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les dernières tendances en développement web - Collaborer avec d'autres membres de l'équipe (graphistes, chefs de projet, etc.) pour assurer la cohérence du projet - Participer à la rédaction de la documentation technique et utilisateur - Respecter les délais impartis pour la réalisation des tâches assignées - Être en mesure d'expliquer les choix techniques effectués - Assurer une bonne communication avec les autres membres de l'équipe et les clients pour comprendre leurs besoins et s'assurer de leur satisfaction Le profil recherché - Diplôme : Vous êtes titulaire d'un Bac +3, que ce soit une licence professionnelle ou un titre de niveau 6. - Qualités personnelles : Vous êtes une personne curieuse, adaptable et appréciez le travail en équipe. Votre capacité à vous adapter facilement à de nouvelles situations est une qualité essentielle pour ce poste. - Motivation pour l'alternance : Vous avez le désir de poursuivre vos études en alternance dans le domaine de l'informatique, démontrant ainsi votre engagement envers le développement de vos compétences professionnelles tout en acquérant une expérience concrète sur le terrain. L'entreprise Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance ou en initiale, du CAP à Bac +5, dans différents domaines - Santé, Animaux, Petite Enfance, Informatique et Droit - débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Bienvenue au campus Mewo, là où "Me Work" prend tout son sens car notre mission est de vous former à votre métier ! Secrétaire médical, assistant juridique, -développeur, technicien informatique, expert en cybersécurité, auxiliaire de crèche, diététicien, opticien... Nos 18 formations professionnalisantes s'adressent aux jeunes talents, aux demandeurs d'emploi désireux de se réinventer et aux actifs prêts à se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle. Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au coeur du Technopôle de Metz depuis son lancement. En 2022, nous avons élargi notre présence en ouvrant un nouveau campus à Mulhouse, puis à Nancy en mai 2024, poursuivant ainsi notre engagement à offrir une formation professionnelle de qualité.
Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance et en initiale, du CAP au Bac +5, dans plusieurs domaines : Informatique, Santé, Animaux, Petite Enfance, Pharmaceutique, Sécurité et Droit, débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au coeur du Technopôle de Metz.
Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute : Un agent technique à temps complet à partir du 01/09/2025 Statut et rémunération : CDD ou titulaire de la Fonction Publique Grade ciblé : Ouvrier Professionnel Temps de travail et horaires : Poste à 100% 35 heures hebdomadaires Horaire de jour du lundi au vendredi, participation aux astreintes technique (nuit et WE) Définition : Assurer la maintenance préventive et curative dans tous les corps de métier. Pré requis : - Discrétion professionnel - Sens de l'organisation et de l'observation - Disponibilité - Sens du relationnel et de la communication - Maîtrise technique TCE Missions permanentes : - Maintenance préventive et curative des installations de courant fort et faible (téléphones, alarmes techniques, appel infirmier, centrale de détection .) formation à prévoir. - Consignations installations électriques basse tension : formation, habilitation à prévoir - Maintenance préventive et curative des installations de plomberie, de serrurerie, de menuiserie et des équipements paramédicaux, formation à prévoir. - Travaux de rénovation TCE - Assurer les gardes techniques tous corps d'état (permis B indispensable), formation à prévoir - Polyvalence dans les domaines de la plomberie (niveau 1), de la serrurerie-mécanique, de la menuiserie et de la peinture - Evaluer les besoins en matériels et matériaux - Réaliser les travaux courant en électricité courant fort et faible, peinture, plomberie (niveau 1), sanitaire et chauffage, plâtrerie, menuiserie, serrurerie - Relevé de température du réseau sanitaire - Relevé mensuelle de tous les compteurs (eau, eau chaude sanitaire électricité, compteur d'énergie) - Détecter les disfonctionnements des installations et des équipements - Utilisation et maintenance de l'outillage - Assurer, dans son domaine de compétence, l'accueil et l'accompagnement des prestataires externes Missions ponctuelles ou spécifiques: - Déneigement - Accompagnement des stagiaires Savoir -faire requis : - Motivation, disponibilité et organisation - Maîtrise de l'outil informatique, GMAO - Posséder des qualités relationnelles, aptitude à la communication - Connaître ses limites de compétences - Savoir se procurer les fiches techniques des divers équipements - Savoir lire les plans des bâtiments et des réseaux (savoir localiser et identifier) - Savoir préparer son environnement de travail, diagnostiquer les pannes - Travail en équipe - Savoir suivre, contrôler et évaluer les travaux réalisés - Analyser et mettre en œuvre les procédures internes de l'établissement Connaissances : - Connaissances générales des techniques TCE, détaillées pour les installations CFO-CFA - Connaissances générales des réglementations et normes - Connaissances détaillées de l'organisation des services de soins, administratif, .. - Connaissances détaillées des procédures internes de l'établissement - Connaissances générales en informatique
Présentation générale: Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'établissements publics de santé intégrant les Centre Hospitaliers de Lunéville, St Nicolas de port, 3H Santé et les Ehpads de Gérbéviller et Einville-au-jard.
Votre Agence Adecco Lunéville recrute un-e Facteur (H/F). Vous aurez l'opportunité de contribuer à la distribution du courrier et du contenu, un rôle essentiel pour garantir la satisfaction des usagers et le bon fonctionnement du service universel. En tant que Facteur, votre mission principale consistera à assurer la distribution du courrier et des colis, tout en respectant les délais et les procédures établies. Vous jouerez un rôle clé dans la chaîne logistique, en veillant à la qualité du service rendu et à la satisfaction des destinataires. Votre capacité à gérer efficacement votre tournée et à maintenir un haut niveau de précision sera déterminante pour le succès de vos missions. Ce poste est ouvert aux profils débutant-e-s, offrant une belle opportunité pour celles et ceux qui souhaitent découvrir le secteur des activités de poste. Compétences comportementales : - Sens du service client : Votre capacité à répondre aux attentes des usagers est primordiale. - Organisation : Gérer efficacement votre tournée et respecter les délais. - Autonomie : Travailler de manière indépendante tout en respectant les procédures. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à un service essentiel pour la communauté. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre client est une industrie spécialisée dans la fabrication de mobiliers et de mobiliers frigorifiques à destination des professionnels de la restauration. Nous recherchons un frigoriste pour effectuer le montage des meubles frigorifiques. À propos de la mission Votre mission au sein de l'atelier de production : - Vous assurez la fabrication et la production de meubles à partir des plans de fabrication. - Vous effectuez la pause des différents éléments de refrigération. - Vous réalisez les branchements. - Vous effectuez les tests et les contrôles afin de vous assurez du bon fonctionnement. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 12,80 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 15,49EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Ticket restaurant 10EUR/jour - Indémnités kilométriques Profil recherché - De formation en froid industriel - Les habilitations fluide frigorigène ou électrique sont un plus - Un début d'expérience est souhaité - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Vos Principales Missions : Sous l'autorité du Responsable Logistique et Technique le candidat sera amené à : Exécuter des travaux dans différents corps de métiers Entretenir les locaux et le mobilier Effectuer le suivi des maintenances avec les prestataires Votre Profil : - Titulaire d'un C.A.P ou d'un B.E.P ou d'un certificat de formation professionnelle ou d'une qualification reconnue de même niveau - Titulaire du permis B - Compétences en plomberie et/ou électricité exigées - Faire preuve de rigueur, de flexibilité, d'autonomie dans l'organisation du travail - Connaître les normes de sécurité - Vous possédez une capacité d'adaptation et de polyvalence
L'armée recrute pour plusieurs poste au sein du 53ème RT : -Informaticien (H/F) -Technicien satellitaire (H/F) -Maintenancien SIC (H/F) -Pilote Mouvement Régulation (H/F) Contrat d'engagement militaire de 2 à 5 ans au 53ème RT. Aucun diplôme n'est exigé. Les pré-quis pour postuler: - Etre de nationalité française - Avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté - Être âgé de moins de 29 ans - Être médicalement apte à devenir militaire - Un contrôle de l'extrait du bulletin n° 2 sera effectué par l'employeur
Missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels et une recherche active d'emploi. Missions principales : - Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les compétences, les motivations et les objectifs professionnels des candidats. - Proposer des actions d'accompagnement personnalisées en lien avec le marché de l'emploi local. - Apporter un soutien dans la rédaction de CV, lettres de motivation et la préparation aux entretiens d'embauche. - Mettre en place des ateliers collectifs sur des thèmes liés à l'emploi et à la formation. - Assurer un suivi régulier des bénéficiaires et proposer des solutions au retour à l'emploi - Recherche active des opportunités professionnels sur le bassin d'emploi du bénéficiaire, mobiliser de son réseau d'entreprise, sollicitation des entreprises. Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac+2 minimum / CIP. - Expérience significative dans l'accompagnement à l'emploi et à la formation de 2 ans exigée. - Connaissance du tissu économique et des spécificités du marché de l'emploi dans la région Grand Est. - Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. - Compétences informatiques et rédactionnelles - Autonomie, rigueur, et sens de l'organisation. Primes d'activité, primes d'intéressement, prime de valeur Tickets RESTAURANT Actions sociales et CSE Télétravail Vous avez compris que le retour à l'emploi de nos bénéficiaires est la clé de la mission qui vous sera confiée alors postulez dès maintenant.
AKSIS Cabinet conseil en ressources humaines, spécialisé dans l'accompagnement des personnes en évolution professionnelle.
Réaliser la maintenance et le diagnostic sur notre gamme de produits en agroéquipement. Vous conseillez nos adhérents sur l'entretien et les réparations de leur matériel. Vous participez à la préparation du matériel vendu neuf ou d'occasion. Vous renseignez les supports de suivi d'intervention et vous alimentez les fiches « produits » constructeurs. Compétences : Excellent relationnel et de bon conseil Rigueur et autonomie Bonnes connaissances techniques En veille sur les nouveautés Formation et Expérience : Vous êtes diplômé d'un BTS dans le domaine mécanique et/ou maintenance en agroéquipement voire une licence, et vous avez de l'expérience sur un poste identique. Rémunération : Poste en CDI - 37h30/semaine A partir de 2400€ brut/mois selon profil et expérience 13ème mois, Mutuelle familiale, Tickets Restaurant, avantages CS
Le CAPS de Rosières recrute un ou une Moniteur(tice) en Espace Vert. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service de l'ESAT le Moniteur d'atelier est responsable de l'encadrement des Travailleurs dans les activités de l'atelier ; il participe aux actions de soutien des Travailleurs, à la conception et à la mise en œuvre de leur projet personnalisé ; il est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. - Activités en atelier Espaces Verts : - Prise en connaissance des chantiers - Développement d'une relation professionnelle avec la clientèle de particuliers, d'entreprises et de collectivités - Gestion de l'ensemble des activités de production de l'atelier Espaces Verts (tonte, taille, débroussaillage .) - Gestion des matériaux et matériels : évaluer et suivre les stocks, prévoir les approvisionnements de l'outillage et des machines en fonction des différents travaux - Participer à l'élaboration des devis - Participer aux tâches de production - Assurer le bon fonctionnement et entretenir régulièrement les moyens techniques dont il dispose. Responsabilité du véhicule, remorque et matériels de l'équipe - Fournir les éléments nécessaires à la comptabilité pour la facturation des travaux Accueillir et accompagner les Travailleurs en situation de handicap au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Accueillir et instaurer la relation avec la personne accompagnée, - Identifier les besoins et prendre en compte les attentes des Travailleurs, - Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en partenariat avec les institutions et avec les technologies de communications professionnelles. Animer, organiser et gérer la production ou les prestations d'une équipe de Travailleurs ESAT - Garantir la sécurité des personnes et des biens, - Animer une équipe, - Répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes en fonction des potentiels et des projets des Travailleurs, - Gérer la production ou la prestation de service confiée dans les délais et la qualité attendus, - Participer à la relation avec les fournisseurs, les clients, les partenaires. Gérer, développer les compétences individuelles et collectives et les évaluer : - Evaluer les compétences des Travailleurs accueillis et identifier les besoins en formation, - Mettre en oeuvre les soutiens et la formation interne en cours de production, - Accompagner les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences, dans les démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels (RAE) ou dans la validation des acquis de l'expérience (VAE) Le profil recherché : Diplôme : CAPA, BTA, BTSA ou BPREA requis - Expérience souhaitée en entretien des Espaces Verts de 2/5 ans - Bonne connaissance des activités de création et d'entretien d'Espaces Verts - Savoir-faire technique éprouvé dans la création et l'entretien Espaces Verts et capacité à les mettre en oeuvre avec efficacité - Expérience dans l'encadrement d'équipe - Capacité d'adaptation - Notions d'entretien et de maintenance en lien avec le métier - Motivé par le travail en équipe, tempérament bienveillant, volontaire, organisé et rigoureux - Permis BE exigé
Au sein de notre établissement Relais & Châteaux, nous recherchons pour notre restaurant gastronomique un serveur ou une serveuse polyvalent(e). Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Travail en équipe de 5 personnes par service pour en moyenne 25 à 40 couverts. Heures supplémentaires payées. LES SERVICES Lundi : fermeture Mardi : fermeture Mercredi (de mai à septembre) : soir Jeudi et vendredi : soir Samedi : midi et soir Dimanche : midi
Poste à 35H. Votre mission : animation et dynamisation des séances d'activité physique pour assurer le maintien en condition physique militaire du personnel du régiment. Vous avez de solides compétences en course à pied et natation. Contrat d'engagement militaire de 2 à 5 ans au 53ème RT. Les pré-quis pour postuler: - Etre de nationalité française - Avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté - Être âgé de moins de 29 ans - Être médicalement apte à devenir militaire - Un contrôle de l'extrait du bulletin n° 2 sera effectué par l'employeur Aucun diplôme n'est exigé.
Vous êtes en charge de la manipulation et du déplacement de charges lourdes (blocs de granit ) à l'aide d'un pont roulant pour alimenter les machines de découpe et les ranger en zone de stockage dans le respect des règles de sécurité. Caces et expérience sur pont roulant souhaités.
Implanté dans le Lunévillois, le Groupe LEPAGE rassemble trois sociétés spécialisées dans la transformation de la pierre naturelle et reconstituée. Nos activités couvrent la fabrication de monuments funéraires, de plans de travail de cuisine et salle de bain, ainsi que de pièces industrielles de haute précision en granit pour l'industrie de la métrologie. LEPAGE GRANIT INDUSTRIE emploie une équipe engagée et passionnée, qui conjugue savoir-faire artisanal et technologie industrielle.
Au sein d'une industrie du secteur chimie, nous recherchons un Rondier en 5x8. À propos de la mission Les missions : - Conduire et surveiller un atelier du service de production (travail de rondier, interventions sur site). - Vérifier et contrôler la bonne marche des installations dans le respect de la sécurité et des normes qualité. - Effectuer des relevés pour s'assurer du bon fonctionnement des installations. - Réaliser des prélèvements et des analyses d'échantillons. - Maintenir l'état de propreté des ateliers. - Exécuter des manoeuvres (arrêt-redémarrage d'atelier.). Horaires : en 5x8 du lundi au dimanche, de 5h à 13h ou 13h à 21h ou 21h à 5h Rémunération & Avantages Rémunération : 13,74 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,63EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois - Prime de poste - Paniers jour et nuit - Majoration des heures de nuit - Prime de pénibilité - Indemnité km Profil recherché - Bac technique ou scientifique ou équivalent ou expérience dans poste semblable / DUT / BTS - De préférence Bac pro PCEPC (procédé de la chimie, de l'eau et des papiers-cartons), DUT Génie Chimique, BTS CIRA ou expérience significative en industrie de 24 mois minimum. - Organisé(e), respectueux(se) des consignes, réactif(ve), rigoureux(se), bon relationnel - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client spécialiste de l'environnement et du traitement de l'eau, un agent de maintenance (H/F), pour exercer en station d'épuration. Vous effectuez les différentes tournées de la station du secteur de Lunéville, vous procédez au pompage de matériaux et êtes responsable de l'entretien de votre matériel et de vos outils. Vous procédez au débâtissage afin d'éliminer les matières lourdes comme les sables, graviers, particules minérales, qui sont présents dans les eaux usées. Vous contrôlez régulièrement les équipements et effectuez les réglages nécessaires et êtes capable d'assurer la surveillance quotidienne des processus de traitement des eaux. Enfin, vous participez au rangement et au nettoyage du site et respectez les consignes de sécurité. Poste du lundi au vendredi en horaires de journée : 8h-12h / 13h30-16h30 Vous êtes idéalement titulaire des habilitations électriques B0-H0 - Permis B obligatoire - Expérience sur poste similaire souhaitée
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : Conduire un poids lourd voire SPL selon vos permis Utiliser la grue auxiliaire en toute sécurité Tracter des remorques de tout type de déroulage de câbles réseaux, Réaliser des travaux de terrassement des tranchées et divers, chargement, nivellement etc., Mettre en place des matériaux de remblaiement : Assurer la manutention, le déroulage de câbles, la pose de tuyaux, béton, blindages, regard.., Veiller au bon fonctionnement de votre PL et en assurer le nettoyage, l'entretien, Veiller en permanence à la sécurité des personnes dans la zone d'évolution des engins, Respecter l'hygiène et la sécurité sur les chantiers ainsi que le port des EPI. Des déplacements seront à prévoir sur le périmètre de l'agence.
Poste à pourvoir de suite dans le cadre d'un CDD d'un mois renouvelable en fonction de la durée de l'absence de la personne concernée. Vos missions: - accueil physique et téléphonique des patients - utilisation de différents logiciels métiers + mail , word et excel - gestion des radios electroniques - gestion des plannings - gestion des dossiers patients - encaissement - stérilisation du matériel selon les normes en vigueur Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et attentif au respect des protocoles d'hygiène, sens de l'organisation et compétences communication pour l'accueil clientèle. Formation en assistanat dentaire et/ou expérience poste similaire souhaitée. Ou expérience en secrétariat médicale ou accueil Horaires 28h par semaine : lundi après-midi, mardi, mercredi, jeudi , vendredi après-midi salaire smic si hotesse d'accueil et selon convention collective si qualification expérience assistan(e) dentaire
Notre client est spécialisé dans l'usinage de haute précision, il intervient principalement pour les secteurs militaire, aéronautique et médical. L'entreprise réalise des pièces unitaires et des petites séries, en fraisage 3, 4 et 5 axes, ainsi qu'en tournage 2, 3 et 4 axes. Notre client propose également des solutions complètes incluant la conception, la fabrication et l'assemblage d'outillages et de prototypes mécaniques.? Vous façonnez des pièces métalliques à l'aide de machines-outils à commande numérique dernière génération (rectifieuse, affûteuse) à partir de programmes d'usinage, plans ou dossiers techniques. Vous participez à la fabrication de pièces destinées à des secteurs de haute exigence tels que l'aéronautique, le médical ou le militaire. Usinage en série : - Préparer la zone de travail, les équipements et les outils nécessaires. - Charger et régler la machine en suivant le programme transmis. - Réaliser une pièce test et en contrôler la conformité. - Produire les pièces selon les plans, assurer l'auto-contrôle et isoler les rebuts. - Renseigner les documents de suivi de production. - Effectuer les opérations de maintenance de 1er niveau et nettoyer la zone de travail. Usinage unitaire et programmation : - Lire un plan ou exploiter un fichier 3D pour paramétrer la machine. - Réaliser l'usinage de pièces unitaires et de prototypes complexes. - Élaborer et optimiser les programmes CN. - Définir les phases d'usinage, tolérances et outils adaptés. - Intervenir en support technique auprès des opérateurs de niveau 1. Une formation en interne est assurée. Vous avez idéalement des bases en techniques d'usinage, savez lire un plan et respecter des consignes de sécurité strictes. Compétences attendues : Connaissance des machines-outils et des techniques d'usinage. Lecture de plans et détection d'anomalies. Application rigoureuse des procédures qualité et sécurité. (Niveau 2) Maîtrise de la programmation CN et des étapes de conception de pièces. Qualités personnelles : Sérieux, autonome, méticuleux, polyvalent et doté d'un bon esprit d'équipe. Rémunération compétitive selon profil sur semaine de 4j - Prime d'intéressement - Prime PEPA - Cheque cadeau - Cheque Vacances - Mutuelle performante prise en charge à 80% par l'employeur
Descriptif du poste Vous étes passionné par la mécanique et les engins agricoles, le groupe Haag vous propose en contrat en alternance pour devenir mécanicien en matériel agricole. Vous serez formé sur 11 mois au titre professionnel mécanicien réparateur de véhicule industriel en alternant période en entreprise dans notre concession et en centre de formation à Fléville devant Nancy. Démarrage en novembre. Votre futur métier: réaliser l'ensemble des interventions mécaniques nécessaires à la maintenance et au bon fonctionnement des engins réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective assurer les opérations d'entretien procéder à la pose d'accessoires rendre compte après chaque intervention veiller à l'entretien et à la propreté des engins et de l'outillage Une embauche en CDI est prévue après le contrat de professionnalisation sous réserve d'obtention du titre professionnel. Rémunération pendant le contrat de professionnalisation selon le barème en vigueur en fonction de votre âge. Une réunion d'information collective se tiendra le 6/10 à Fléville, pour participer inscrivez-vous sur Mes Evenements Emploi.
Notre agence de Lunéville recherche pour un des ses clients spécialisé dans la fabrication de produits en béton sur le secteur de Dombasle (54) un opérateur de production H/F. Vos missions principales seront d'alimenter la chaîne de production en matières premières et/ou ramasser les produits finis en bout de chaines. Port de charges lourdes (environ 25kgs) Longue mission possible. Travail de journées - du lundi au vendredi principalement --- Vous êtes motivé et ponctuel ? Vous avez de l'énergie à revendre et des bras en béton ! Alors ce poste est fait pour vous!!!
Sup Interim recherche pour l'un de ses clients Un Conducteur Procédés recyclage H/F Vos missions : - alimenter le déconditonneur avec le télescopique - entretient des équipements et engins - contrôle des machines de recyclage - conduite du CACES chargeur et télescopique CDI Horaires de journée
Vos Missions : - Assurer la marche des installations des secteurs dont il a la charge par des travaux préventifs et de nettoyage - Travaux de maintenance de 1er et 2ème niveau - Manipuler les équipements de production pour le raffinage du sel. - Suivre et ajuster les paramètres de production pour garantir une performance optimale. - Veiller au bon fonctionnement des installations et respecter les normes de sécurité et de qualité. - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre client, leader incontournable dans le domaine des engins agricoles, recherche, dans le cadre de son développement : Un Responsable d'Atelier - Engins Agricoles (F/H) Poste à pourvoir en CDI sur le secteur de Maixe Fort d'un partenariat solide avec la marque John Deere, vous aurez l'opportunité de travailler sur du matériel mondialement reconnu ! En rejoignant l'équipe, vous contribuez à améliorer le quotidien des Agriculteurs en les accompagnant sur chacune des problématiques techniques. En tant que Chef d'Atelier Agricole, vous serez le moteur de l'efficacité opérationnelle de l'équipement agricole. Vos responsabilités incluront : - Encadrer une équipe de Techniciens dans la maintenance et l'entretien d'engins agricoles, - Planifier et organiser les réparations, - Procéder au suivi technique des interventions auprès des clients et du service client interne, - Gérer les stocks de pièces détachées et procéder aux commandes selon les besoins. Issu(e) d'une formation en Mécanique ou véritable autodidacte, vous vous appuyez sur une solide expérience dans la gestion d'un atelier de maintenance agricole, ou PL ou VL Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité avérée à prendre des décisions rapides et efficaces dans des situations complexes, pour votre leadership et vos aptitudes à motiver et inspirer une équipe. Rejoignez une équipe dynamique qui façonne l'avenir de l'agriculture moderne en déposant dès à présent votre candidature en ligne !
L'agent d'empilage trie des pièces de bois selon essence, typologie et qualité sur 4 zones d'empilage pour honorer les commandes clients. Tâches principales sous la responsabilité du Chef de Scierie, en relation avec les services de la scierie. : Gestion des zones d'empilage. Respect des commandes et consignes qualité. Surveillance de la production automatique. Compétences requises : Connaissance des essences de bois. Capacité à organiser et contrôler la qualité. Esprit d'équipe, précision, autonomie. Travail à l'extérieur, en équipe ou en solitaire.
Vous serez chargé(e) de sortir les poubelles, vides les bennes carton... à Cora à Lunéville. Horaires : 5h-10h du lundi au samedi CDD du 15/9 au 30/9
ACTUA NANCY RECRUTE : AGENT DE PRODUCTION (H/F) Secteur industriel - Rosières-aux-Salines Vous souhaitez intégrer une entreprise où la rigueur, la sécurité et l'esprit d'équipe sont au cœur du quotidien ? Rejoignez une société spécialisée dans la fabrication de solutions préfabriquées en béton pour le secteur de la construction. Vos missions : - Fabriquer des coffrages en béton à l'aide d'outillages et de machines spécifiques. - Réaliser des tâches répétitives et physiques dans un environnement industriel. - Alimenter et surveiller la ligne de production, en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité. - Assurer le rangement et l'organisation de la zone de production. Compétences attendues: - Port de charges et station debout prolongée - Rigueur et respect strict des règles de sécurité. - Esprit d'équipe et fiabilité dans le suivi des consignes. La possession des CACES est un atout apprécié. Conditions de travail : - Contrat : Intérim à la semaine, renouvelable, avec possibilité d'évolution. Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant et participez à la fabrication de projets d'envergure dans le BTP !
Poste à pouvoir dès que possible En CDD, CDI ou par voie de mutation de la FPH Temps de travail et horaires : Poste à 100% réparti entre trois sites : - 50%, soit 5 demi-journées à l'EHPAD de 3 H Santé, (Cirey-sur-Vezouze - Blamont - Badonviller) - 20%, soit 2 demi-journées à l'EHPAD La Fontaine de Lincourt à Einville - 30%, soit 3 demi-journées en consultation mémoire au CH de Lunéville Formations et/ou qualifications requises : Master 2 ou DESS de Psychologie Clinique et Psychopathologie Titulaire d'un master professionnel spécialisé en neuropsychologie et psychopathologie Missions principales au niveau du centre mémoire: - Entretiens cliniques auprès du patient, avec réalisation de tests cognitifs et évaluation psycho-affective - Réaliser des bilans neuropsychologiques - Transmettre ces éléments via le dossier de soins et/ou à l'oral aux équipes concernées. Missions principales en Ehpad: - Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des résidents, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne - Définir et mettre en œuvre des soins et des thérapeutiques adaptés au résident - Élaborer et formaliser un diagnostic clinique/psychopathologique du résident - Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque résident - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques Missions spécifiques : - Apporter un éclairage spécifique aux dossiers présentés relatif à son champ d'expertise et participer activement aux commissions d'admission - Contribuer à l'élaboration des Projets Personnalisés des Résidents (PPR) - Réaliser la prise en charge globale des résidents d'EHPAD et de leurs familles - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (analyse et conseils à l'équipe, utile à la prise en charge globale du patient et de sa famille, pour une synergie des actions) - Apporter un soutien thérapeutique afin d'optimiser l'anxiété, le sommeil, la prise en charge de la douleur dans une prise en charge multidimensionnelle - Réaliser des bilans neuropsychologiques gériatriques, à la demande du médecin. - Assurer le suivi et la prise en charge des résidents présentant des troubles cognitifs, ainsi que l'accompagnement de leurs familles, notamment en UVP - Participer l'accompagnement des résidents en fin de vie, et à l'accompagnement de leurs familles, en collaboration avec le médecin (Directives anticipées, LATA.) et avec l'équipe pluridisciplinaire Connaissances générales : - Psychologie clinique et psychopathologie générale - Clinique du somatique - Clinique du sujet âgé - Neuro psychologie et tests neurocognitifs - Clinique de la maladie grave et/ou chronique - Connaître et référer son exercice au Code de Déontologie des Psychologues Qualités professionnelles requises : - Être sensibilisé à l'éthique du soin - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à réfléchir sur son identité et positionnement professionnel - Garantir une approche bienveillante pour tous - Ajuster sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Autonomie organisationnelle - Adaptabilité, créativité, curiosité
Vous serez formé/e en alternance pour l'obtention de l'un des diplômes suivants: - Titre Professionnel Animateur d'Equitation - BPJEPS Educateur Sportif d'Activités Equestres Le lieu de travail se situe à Lunéville (54) et la formation théorique peut se dérouler à Château-Salins s(57) ou à Verdun (55). Vous devez à minima être titulaire du GALOP 6.
Nous recherchons des candidats motivés pour travailler en extérieur en ravalement de façades 3 postes à pourvoir. Postes ouverts aux débutants, formation au poste prévue.
effectuer des travaux de montage et demontage d'echafaudages connaitre le materiel touts secteur d'activite formations appreciees petit déplacement suivant grille
Nous recherchons un Chef d'équipe Maçon H/F expérimenté(e) pour diriger et coordonner les activités de maçonnerie sur divers chantiers de construction. Une solide expérience dans le domaine de la maçonnerie, des compétences en gestion d'équipe et une capacité à lire et interpréter des plans techniques. est demandée. En tant que chef d'équipe, vous serez responsable de la planification, de l'organisation et de la supervision des travaux de maçonnerie, tout en veillant au respect des normes de sécurité, de qualité et des délais impartis. Si vous êtes motivé, rigoureux et que vous aimez travailler en équipe, ce poste est fait pour vous. Les tâches sont : Pose de pavés, chapes, murets, allées, savoir faire en maçonnerie paysagère Permis B, permis EB serait un plus Caces 1
Dans une atmosphère de production dynamique, ce poste implique la gestion des opérations et l'assurance de leur bon déroulement technique et qualitatif. Vous conduirez également un chariot élévateur pour optimiser les flux de production. Vous assurez l'alimentation efficace des lignes de presses et superviser la préparation des mélanges. Vous veillez à la surveillance continue ainsi qu'au nettoyage rigoureux des installations de production. Vous effectuez des contrôles qualité précis. - Durée: 6/mois renouvelable - Salaire: 11.88 euros/heure + 13 ème mois + primes activités + indemnités de transport. - Travail posté en 3*8
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Vos Principales Missions : Sous l'autorité du Responsable Logistique et Technique : * Transport : Réaliser ponctuellement le transport des enfants accueillis * Intendance : Participer à l'organisation des réunions, des évènements, des actions d'animation * Maintenance : Exécuter des travaux dans différents corps de métiers Entretenir les locaux et le mobilier Effectuer le suivi des maintenances avec les prestataires Votre Profil : - Titulaire d'un C.A.P ou d'un B.E.P ou d'un certificat de formation professionnelle ou d'une qualification reconnue de même niveau - Titulaire du permis B - Faire preuve de rigueur, de flexibilité, d'autonomie dans l'organisation du travail - Connaître les normes de sécurité - Vous possédez une capacité d'adaptation et de polyvalence
Vos Principales Missions : Sous l'autorité du Directeur et des cadres éducatifs le candidat interviendra au sein du DITEP : - Dispose d'une capacité à réaliser un travail partenarial dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires extérieurs - Garantit la construction et l'application du projet individualisé des jeunes accueillis dans une dynamique bien traitante - Propose et élabore des projets éducatifs pour un accompagnement des actions dans un souci d'innovation et de créativité au bénéfice d'adolescents et de jeunes majeurs ayant des troubles du comportement. - Rédige des écrits professionnels réguliers et s'approprie les documents et outils institutionnels - Dispose d'une expérience d'accompagnement de jeunes en difficulté dans un collectif Votre Profil : - Etre titulaire du diplôme d'Etat diplôme d'état d'Educateur Spécialisé DEES ou du diplôme d'état de Moniteur Educateur - DEME ou du diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants DE/EJE - Etre titulaire du permis de conduire - Faire preuve d'initiative, de bienveillance, d'écoute, de créativité et d'un solide équilibre personnel et émotionnel.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la plasturgie, un opérateur régleur H/F. Vos missions seront les suivantes : - Approvisionner les lignes de production en matières premières (bobines, billes...) - Régler les machines et effectuer la découpe de film - Surveiller la ligne de production et vérifier la conformité du produit - Manipuler des charges lourdes - Effectuer la maintenance de premier niveau. Poste en 3x8, samedi compris. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Un diplôme de niveau BAC PRO ou BTS en Electrotechnique est demandé! Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour relever ce défi, n'hésitez pas à postuler.
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap psychique. Espoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité. Au sein de notre établissement de Lunéville, appelé Maison de l'Accompagnement des Personnes en situation de Handicap Psychique (MAPH-Psy), nous recherchons un(e) Psychologue H/F. La MAPH-Psy de Lunéville regroupe plusieurs de nos services (Service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS), Dispositif d'insertion en milieu ordinaire (DIMO), Appuis spécifiques (ASE),etc ..) Descriptif du poste : Sur notre site de Lunéville, la/le Psychologue accompagne les personnes en situation de handicap psychique dans leur vie quotidienne et dans leur maintien ou retour à l'emploi. Vous : Evaluerez les retentissements fonctionnels du handicap. Accompagnerez des personnes en situation de handicap psychique en fonction de leur aspirations et besoins en développant un travail de réhabilitation psycho-socio-professionnel en accord avec la loi de février 2005. Suivrez l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, freins, axes de progrès) et proposerez des ajustements Apporterez un soutien pédagogique aux équipes Réaliserez un travail de réseau avec les partenaires Participerez à des groupes de travail Compétences et qualités requises : Réactivité et disponibilité Capacité d'écoute et d'empathie Connaissances des troubles psychiques Capacité d'évaluation et d'adaptation Travail dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Être titulaire d'un N° ADELI en tant que psychologue
Descriptif de l'emploi : Participez activement à la mise en valeur du cadre de vie varangévillois en rejoignant la Ville de Varangéville en tant que responsable opérationnel et chef d'équipes (F/H) pôle espaces verts : en encadrant une équipe dynamique dédiée à la gestion durable des espaces verts et à la propreté des espaces publics Missions / conditions d'exercice : RESPONSABILITE DES EQUIPES ESPACES VERTS (7 agents) sous l'autorité directe de la Direction Technique (DST Adjoint ou DST en son absence) : - Etre responsable de l'entretien des espaces publics extérieurs minéralisés ou naturels (dont extérieurs des ERP, cimetières, cours d'école.) et des parcs et jardins dans le respect de la qualité écologique paysagère des sites (dont squares, parcours de santé en forêt.) - Encadrer et assurer le suivi quotidien des équipes - Elaborer, en concertation avec la Direction Technique, les plannings de travaux (aménagements paysagers, plantations horticoles, travaux d'élagage, entretien général de la voirie y compris nettoyage, désherbage, salage, vidage des poubelles de ville.) - Veiller à la mise en œuvre des programmes de travaux définis - Planifier les missions en collaboration avec la Direction Technique - S'assurer de la sécurité des chantiers (port des EPI, DT/DICT si nécessaire.) - Evaluer et adapter le déroulement opérationnel des travaux en fonction des prévisions - Contrôler la bonne exécution des travaux - Gérer les ressources humaines (entretiens professionnels, fiche de poste, convention de stage, congés, plannings .) - Gérer le suivi des stocks et des commandes - Gérer les espaces dédiés (tunnel, mise en pépinière, espace de valorisation des terres végétales et débris de tonte.) - Veiller à l'entretien du parc matériel, louer des équipements supplémentaires si nécessaire - Exécuter auprès des équipes les tâches les plus techniques si nécessaire (élagage ou abattage d'arbres.) RESPONSABILITE DU POLE ESPACES VERTS, hors encadrement des équipes en régie « espaces verts » sous couvert et en collaboration avec la Direction Technique : - Etre responsable du suivi des entreprises intervenant pour la collectivité dans le domaine des espaces verts - Suivre les entreprises de tonte et de fauchage ou passage au lamier - Participer aux réunions en lien avec le fleurissement en étant force de proposition, consulter et commander les fleurs et plantations, - Faire la veille sanitaire des arbres sur la Commune, suivre les techniciens ONF et planifier les surveillances ou actions nécessaires - Suivre les procédures en lien avec la Direction Technique concernant la collecte des déchets ménagers (traitement des déchets sauvages, proposition d'actions préventives, signalements .) - Être force de proposition pour modifier éventuellement les procédures de gestion des espaces publics (gestion différenciée, paillage, plantation de vivaces ou de sédums.) DE MANIERE GENERALE AU SEIN DU SERVICE TECHNIQUE : Autonomie, organisation, rigueur et méthode Diplomatie, fermeté et être force de proposition, sens esthétique Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie Sens du service public
Le Centre Hospitalier de Lunéville recherche un manipulateur en électroradiologie. Poste à pourvoir dès que possible. Le Centre Hospitalier de Lunéville dispose d'un plateau technique performant, comprenant deux IRM, un scanner, deux échographes, 2 tables radio capteur plan, un mammographe, un OPT cone beam. Sous la responsabilité du GIE imagerie du lunévillois, le candidat sera embauché par le CHL. En CDD - CDI ou par voie de mutation pour les titulaires de la FPH Temps de travail et horaires : Poste à 100% : Jour, Nuit et Astreinte (sur la base de 37h00 hebdomadaire - 12 RTT) Compétences attendues : - Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser - Conduire une relation avec la personne soignée - Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. - Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations - Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Évaluer la qualité des pratiques et l'atteinte des objectifs de soins Connaissances techniques : - Accueil de la personne soignée et recueil des données - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité - Exploitation, gestion et transfert des données et images - Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins - Mise en œuvre des mesures de radioprotection - Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques - Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, et les explorations fonctionnelles - Veille et recherche professionnelle Qualités attendues : - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées - Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner - Être rigoureux et organisé - S'Investir dans la vie et l'organisation du service et de l'établissement - Être capable de prise de recul et de distance - Respecter la confidentialité, l'image professionnelle et le secret professionnel - Savoir gérer son stress
G3M, entreprise spécialisée dans la réparation et l'entretien des différentes machines de manutention multimarques, vous propose un poste de Mécanicien / Mécanicienne d'engins de levage et de manutention, pour compléter notre équipe familiale et chaleureuse mais aussi rigoureuse et professionnelle. VOS MISSIONS : - Assurer l'entretien préventif et curatif des engins de levage et manutention (nacelle, Télescopique, chariots élévateurs etc.) - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des équipements. - Effectuer les réparations nécessaires en respectant les consignes de sécurité. - Maintenir un registre précis des interventions et des pièces remplacées. VOTRE PROFIL : Détenteur d'un diplôme en maintenance des équipements de levage et manutention et/ou d'une première expérience réussie dans ce domaine de la mécanique, hydraulique et électricité. - Bonnes connaissances en électricité, mécanique et hydraulique. - Titulaire du permis B (véhicule professionnel mis à disposition). - Professionnalisme attendu : sens du service, responsable, rigoureux, autonome, organisé et méthodique - Savoir être : respectueux et avenant avec la clientèle et vos collègues de travail. - Expérience professionnelle dans l'automobile, l'agricole, le TP ou même le PL serait un plus. Rémunération : de 15 € brut de l'heure selon expérience et convention collective + panier repas + heures supplémentaires Rythme : Du Lundi au Vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h. Avantages sociaux : Véhicule de service, téléphone, ordinateur portable et une tablette administrative. Environnement de travail : - Déplacement secteur sur un rayon d'environ 100 Kms maximum de l'agence. - Rattaché au responsable SAV et Expert technique - Accompagnement en binôme (durant 1 à 2 mois) pour un suivi et une adaptation dans les meilleures conditions.
Envie de variété dans vos journées ? Devenez Référent(e) Remplaçant(e) O2 ! Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence Lunéville . Nous recrutons un-e auxiliaire de vie mobile motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie : Aider dans les actes essentiels : lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements. Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas. Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité. Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges. Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre réfèrent. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI ; Un véhicule de service mis à disposition dans le cadre des prestations avec prise en charge des frais du véhicule ( carburant, assurance, entretien ) Prime d'ancienneté ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations Ce que nous recherchons : Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/de l'agence Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum ( consécutifs ou non ) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie est indispensable. Expérience en ménage (professionnel ou particulier) appréciée Permis B obligatoire (utilisation véhicule de service) Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'employé auxiliaire de vie mobile H/F est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Missions principales 1. Manutention et rangement des produits préfabriqués - Empiler et ranger des produits en béton préfabriqués (réglettes, bordures, dalles, etc.). - Utiliser des engins de manutention (chargeur, transpalette, etc.) pour déplacer les palettes. - Cerclage et sécurisation des produits pour le stockage ou l'expédition. - Vérifier la qualité des produits et signaler les anomalies. 2. Conduite de chargeur - Déplacer les palettes de produits finis ou de matériaux bruts. - Charger les trémies de la centrale à béton en granulats, ciment, etc. - Respecter les consignes de sécurité et les règles de conduite des engins. - Charger les clients en granulats 3. Maintenance et nettoyage - Nettoyer la centrale à béton, les outils et les zones de préfabrication. - Participer à la maintenance préventive des équipements (graissage, vérification des niveaux, etc.). - Assurer l'ordre et la propreté des zones de travail pour garantir la sécurité et l'efficacité. 4. Collaboration et respect des normes - Travailler en équipe avec l'équipe de production de produits préfabriqués et le centraliste. - Respecter les consignes de sécurité (port des EPI, signalisation, etc.). - Appliquer les procédures qualité et environnementales en vigueur. Compétences et qualités requises Savoir-faire - Expérience en manutention - Savoir conduire un chargeur (petite expérience requise ou formation en interne). - Connaissance des règles de sécurité en milieu industriel. - Port de charges Savoir-être - Rigueur et sens de l'organisation. - Autonomie et réactivité. - Esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement. Certifications - CACES R482-C (pour la conduite de chargeur) serait un plus - Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) appréciée. - Permis B Conditions de travail - Environnement : Travail en centrale à béton et en extérieur - Équipements : EPI fournis (chaussures de sécurité, gants, casque, etc.). - Avantages : mutuelle, intéressement sur les résultats Évolution du poste - Vers un poste de centraliste : Formation interne pour apprendre à gérer la production de béton (dosage, contrôle qualité, maintenance de la centrale). - Spécialisation : Possibilité de se former sur d'autres engins ou sur la maintenance des équipements.
STV BETON est une filiale de STV, entreprise basée à Blamont. STV BETON possède deux centrales à béton sur l'axe Nancy-Sarrebourg. Nous produisons également des blocs béton modulables et sécuritaires, ainsi que des matériaux tels que sable et graviers.
Le Château d'Adomenil, maison d'exception située à Rehainviller (54), à 30 minutes de Nancy, recherche un Valet/ Une Femme de Chambre en CDI à temps partiel (25 heures). Vos missions : Assurer le nettoyage, l'entretien et la mise en ordre des chambres et des espaces communs. Veiller au respect des standards de qualité et d'élégance propres à la maison. Préparer les chambres afin d'offrir un accueil chaleureux et irréprochable à nos hôtes. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de réception et l'ensemble du personnel. Votre profil : Expérience en hôtellerie ou volonté d'apprendre. Rigueur, discrétion et sens du détail. Esprit d'équipe et souci constant du confort des clients. Fiabilité et organisation dans le travail. Nous vous offrons : Un environnement raffiné au sein d'une maison Relais & Châteaux. Une ambiance de travail bienveillante et professionnelle. Un contrat CDI à temps partiel (25h). 3 jours de repos consécutifs hebdomadaires. Intéressé(e) ? Rejoignez une maison d'exception et contribuez à offrir à nos hôtes une expérience unique et mémorable.
Description du poste : Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Avantages : - Temps de travail choisi. - Horaires flexibles. - Zones d'intervention étudiées. - Travail en journée. Salaire : - 12,24 € brut de l'heure - Participation aux frais de déplacement. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique? Rejoignez-nous !
Nous recrutons 1 Technicien / Technicienne de maintenance industrielle Lieu d'intervention : Varangéville Possibilité d'intervenir de temps en temps sur un un autre site Missions : Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel Vérifier et maintenir l'état de l'équipement Identifier et analyser les incidents ou dysfonctionnement décrits par les utilisateurs Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement ou de situation dégradée Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives Réparer un équipement, une machine, une installation Détecter l'origine d'une panne Identifier les composants et les pièces défectueuses Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité Horaires: 7H-12H/13H-16H du lundi au vendredi Possibilité de mettre en place avec France Travail immersion et/ou une POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle: formation en tutorat en interne) avant embauche.
Europe Développement Partenaires est une société spécialisée dans l'externalisation de force de vente pour des grands comptes dans l'univers bancaire. Dans le cadre d'un partenariat avec le groupe CARREFOUR BANQUE, nous recrutons 2 agents de promotion des ventes pour intervenir dans les hypermarchés et supermarchés CARREFOUR de votre département. CDI temps plein à pourvoir au plus tôt. Vos missions seront les suivantes : - Promotion de la Carte PASS auprès des clients - Vérification des critères d'éligibilité - Souscription des contrats sur matériel informatique fournit Les agréments d'Intermédiaire en Opérations Bancaires et Service de Paiement (I.O.B.S.P.) sont obligatoires pour cette mission (si pas d'agrément en amont, formation prise en charge par l'entreprise). Profil attendu : motivé, bon communicant, vous aimez le contact humain et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Rémunération et conditions de travail : 1850 euros bruts + prime+ challenge. Journée de travail de 07 heures réparties du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine.
Notre restaurant serait heureux de vous accueillir pour vous former au métier de serveur(euse) en restauration. Vous alternerez des périodes de travail au sein du restaurant et des périodes de formation au sein du Centre de Formation des apprentis (CFA) ou de la Chambre du Commerce et de l'Industrie (CCI) pour préparer le CAP Serveur(euse) en restauration. Le restaurant est ouvert du mardi au samedi pour les services du midi et du soir. Vos missions: - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie -Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et boissons -Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité -Gérer les encaissements et les transactions financières -Veiller à la propreté et la bonne présentation des tables. * Alternance de 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti
Votre agence de Nancy est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur Blainville-sur-l'eau (54). Vous serez l'intervenant(e) référent(e) de votre bénéficiaire. Votre objectif sera de préserver son autonomie le plus longtemps possible au sein de son domicile. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et coucher ; - Aide à la toilette ; - Aide à l'habillage et déshabillage ; - Aide à la préparation des repas et à la prise des repas; - travaux ménagers Nous pouvons également vous proposer des prestations complémentaires. Nous vous proposons de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Prime départementale allant de 0.19ct à 0.25ct brute/heure en + - Prime de cooptation de 200€ à 500€ brut - Prime de participation d'environ 700€ brut/an - Prime de missions complexes d'environ 150€ brut/mois - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
- fabrication de béton - terrassement - coffrage - manipulation d'outils spécifique à la maçonnerie - port de pièces en granit 35h - 4 jours / semaine
L'entreprise ROSATO, marbrerie funéraire depuis plus de 55 ans est située à Lunéville (54300). Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour évoluer à nos côtés dans le domaine du funéraire (maçon, carreleur, poseur de monument, ouvrier polyvalent, assistant funéraire) .
Votre agence de Nancy est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur Lunéville (54). Vous serez l'intervenant(e) référent(e) de votre bénéficiaire. Votre objectif sera de préserver son autonomie le plus longtemps possible au sein de son domicile. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et coucher ; - Aide à la toilette ; - Aide à l'habillage et déshabillage ; - Aide à la préparation des repas et à la prise des repas; - travaux ménagers Nous pouvons également vous proposer des prestations complémentaires. Nous vous proposons de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Prime départementale allant de 0.19ct à 0.25ct brute/heure en + - Prime de cooptation de 200€ à 500€ brut - Prime de participation d'environ 700€ brut/an - Prime de missions complexes d'environ 150€ brut/mois - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
Description du poste : Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Avantages : - Temps de travail choisi. - Horaires flexibles. - Zones d'intervention étudiées. - Travail en journée. Salaire : - 12,24 € brut de l'heure - Participation au frais de déplacement. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique? Rejoignez-nous !
Le CAPS recrute pour le FAS de Rosières aux Salines un ou une Aide-soignant(e) ou Accompagnant(e) Educatif et Social Vous accompagnerez au quotidien les usagers, tout en veillant à leur sécurité à l'intérieur comme à l'extérieur de l'établissement. Vous organiserez et animerez des activités socio-culturelles sur un temps d'accompagnement collectif ou individuel. Vous êtes souriant(e) et à l'écoute des usagers.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un conducteur spiraleur (H/F) pour assurer le bon fonctionnement de la ligne de production. En tant que conducteur de ligne, vos missions principales seront les suivantes : - Démarrer et surveiller la ligne de production - Alimenter les machines en bobines de spiralage et autres matières premières - Régler les machines en conséquence - Assurer le nettoyage régulier des machines et de son environnement de travail - Enregistrer et renseigner les travaux journaliers ainsi que les paramètres de réglage - Contribuer à l'amélioration continue Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Expérience de 2 à 5 ans sur poste similaire - Connaissances en mécanique - Le CACES R485 de catégorie 2 Si vous avez le profil recherché et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la production de sels, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Recherche Serveur / Serveuse pour notre crêperie familiale en CDI à temps partiel à 25h/semaine - Smic horaires Réparti actuellement sur 7 services / semaine avec 2 jours de repos (dimanche/lundi) assurés Dynamisme, rigueur, et contact clients sont des qualités essentielles Une expérience réussie dans la restauration est un plus indéniable.
Le CAPS recrute pour le FH de Rosières aux Salines un ou une Aide-soignant(e) ou Accompagnant(e) Educatif et Social Vous accompagnerez au quotidien les usagers, tout en veillant à leur sécurité à l'intérieur comme à l'extérieur de l'établissement. Vous organiserez et animerez des activités socio-culturelles sur un temps d'accompagnement collectif ou individuel. Vous êtes souriant(e) et à l'écoute des usagers.
Vos missions : DÉCROCHEZ UN EMPLOI À DIMENSION HUMAINE ! Envie de rejoindre un groupe animé par les valeurs de respect, de bien-être et de considération pour tous ? Une structure qui fonde son recrutement sur les qualités humaines ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) aide ménager(ère) pour renforcer son équipe. VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en effectuant les tâches ménagères conformément à leurs besoins : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols ou encore repassage. Votre profil : VOUS ÊTES. Diplômé ou non, expérimenté ou débutant : notre poste est ouvert à tous les profils. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. L'essentiel, c'est d'être bienveillant, dynamique et motivé à l'idée d'exercer un métier où l'on se sent utile chaque jour. C'est votre cas ? Transmettez-nous dès à présent votre candidature et venez comme vous êtes ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation adaptée à vos besoins. NOUS VOUS PROPOSONS. * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise ,. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.35€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vous préparez en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) un Certificat d'Aptitudes Professionnelles (CAP) ou un Brevet Professionnel (BP) de Charcutier-Traiteur (H/F) en alternant des périodes au sein du CFA-CEPAL sur le campus Artem à Nancy et au sein de la boucherie-charcuterie-traiteur Jacquot à Saint-Nicolas-de-Port. Vous serez formé(e) au métier pour réaliser les missions suivantes : - Préparer et réaliser des produits de charcuterie et des produits traiteurs (entrées froides, entrées chaudes, plats cuisinés) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Effectuer la vente de produits de charcuterie et de produits traiteurs. Travail le samedi. ***L'âge des bénéficiaires du contrat d'apprentissage doit être compris entre 16 et 29 ans révolus. Sous certaines conditions, peuvent entrer en apprentissage des jeunes de moins de 16 ans et des personnes de plus de 29 ans Rémunération selon le barème âge/apprentissage : entre 27% et 100% du SMIC ou, s'il est supérieur, du salaire minimum conventionnel.***
Spécialiste du maintien à domicile de personnes dépendantes, nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique, polyvalente au service des personnes fragiles. Vous travaillerez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées dans le but de permettre leur maintien à domicile. Vous serez chargé/e de: - l'accompagnement des personnes dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne: aide à la toilette, à la prise des repas. - l'entretien du logement - la détection et le signalement des signes de fragilité. Vous répondrez aux besoins des personnes tout en préservant leur autonomie. Avantages sociaux Annualisation du temps de travail, formations, un jour de repos fixe par semaine, participation aux frais de transports, prévoyance, mutuelle, téléphone portable professionnel, chèque vacances, salarié en or, prime sur objectif, club avantage : Réduxia, chèque culture aux anniversaires. Prise en charge des kilomètres de votre domicile au premier bénéficiaire et du dernier bénéficiaire à votre domicile. Profil recherché: - Diplôme d'État AVS, AMP, AES ou BEP sanitaire et social/BAC pro ASSP - PSC1 - Permis B + Véhicule souhaité
Vous travaillerez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées dans le but de permettre leur maintien à domicile. Vous serez chargé/e de: - l'accompagnement des personnes dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne: aide à la toilette, à la prise des repas. - l'entretien du logement - la détection et le signalement des signes de fragilité. Vous répondrez aux besoins des personnes tout en préservant leur autonomie. Avantages sociaux Annualisation du temps de travail, formations, un jour de repos fixe par semaine, participation aux frais de transports, prévoyance, mutuelle, téléphone portable professionnel, chèque vacances, salarié en or, prime sur objectif, club avantage : Réduxia, chèque culture aux anniversaires. Prise en charge des kilomètres de votre domicile au premier bénéficiaire et du dernier bénéficiaire à votre domicile. Profil recherché: - Diplôme d'État AVS, AMP, AES ou BEP sanitaire et social/BAC pro ASSP - PSC1 - Permis B + Véhicule souhaité Contrat à 17.5h/semaine minimum; possibilité plus d'heures selon vos disponibilités.
Spécialiste du maintien à domicile de personnes dépendantes, nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique, polyvalente au service des personnes fragiles. Vous travaillerez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées dans le but de permettre leur maintien à domicile. Vous serez chargé/e de: - l'accompagnement des personnes dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne: aide à la toilette, à la prise des repas. - l'entretien du logement - la détection et le signalement des signes de fragilité. Vous répondrez aux besoins des personnes tout en préservant leur autonomie. Avantages sociaux Annualisation du temps de travail, formations, un jour de repos fixe par semaine, participation aux frais de transports, prévoyance, mutuelle, téléphone portable professionnel, chèque vacances, salarié en or, prime sur objectif, club avantage : CE du groupe La Poste, chèque culture aux anniversaires. Prise en charge des kilomètres de votre domicile au premier bénéficiaire et du dernier bénéficiaire au à votre domicile. Profil recherché: - Diplôme d'État AVS, AMP, AES ou BEP sanitaire et social/BAC pro ASSP - PSC1 - Permis B + Véhicule souhaité
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un.e mécanicien.ne de maintenance industrielle. Missions principales : - Réaliser la maintenance préventive et curative, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements et installations de production/exploitation industrielle, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité.) . - Assurer les graissages et lubrifications des équipements et machines. - Accompagner les prestataires externes lors des interventions - Participer aux astreintes de garde (1 semaine/mois environ) Profil recherché : Formation : Bac Pro MEI (Maintenance des Équipements Industriels) ou équivalent avec expérience minimum 5 ans dans un poste similaire en environnement industriel. Compétences techniques : -Mécanique industrielle (pompes, machines tournantes, lignes de conditionnement.) -Pneumatique et hydraulique -Lecture de plans Atout -Anglais technique (lecture de documentation) Qualités personnelles attendues : - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Bon relationnel et esprit d'équipe Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et innovant - Des opportunités de formation et d'évolution - Un package salarial attractif avec avantages sociaux ( Mutuelle, Epargne salariale, CSE, Titres restaurants...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine des travaux publics sur le secteur de Lunéville, un Conducteur de travaux H/F. Aucun grand déplacement à prévoir - périmètre local. Vos missions principales : - Planifier, organiser et superviser les chantiers de A à Z - Coordonner les équipes sur le terrain et veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité - Assurer la gestion administrative et financière des chantiers (devis, suivi de facturation, reporting) - Être l'interlocuteur (trice) principal(e) entre les clients, les fournisseurs, les sous-traitants et les équipes internes - Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur Profil recherché : - Formation dans le BTP (Bac +2 minimum de type BTS TP, DUT Génie Civil ou équivalent) - Expérience réussie en conduite de travaux, idéalement dans les TP ou VRD - Capacité à encadrer une équipe, sens de l'organisation et esprit d'initiative - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion de chantier) - Poste temps plein - Basé à Lunéville (54) - Véhicule de service, téléphone, ordinateur fournis - Rémunération selon profil et expérience
Notre agence Sup Intérim de Lunéville recherche pour l'un de ses clients, un chef d'équipe TP. Vous serez rattaché(e) au conducteur de travaux, vous travaillerez dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vos missions principales seront : - Animer une équipe de 4 personnes - Réaliser des ouvrages coulés en place (regards, petits ouvrages de maçonnerie, coffrages traditionnels en bois ou dérivés...) - Poser des réseaux divers de technicité courante ; implanter les ouvrages - Poser les bordures, des caniveaux, du mobilier urbain - Terrassement et fondations - Effectuer en cours d'exécution le contrôle de la conformité des travaux - Préparer et organiser le chantier - Conduire des engins de chantier - Connaître et faire appliquer les consignes de sécurités - Connaître les techniques dans le domaine du chantier (implantation et pose de réseaux, localisation de réseaux, réalisation de fouilles et tranchées, remblayage, réfections, rédaction des rapports de chantiers) - Mettre en place de la signalisation, déviation et du balisage des chantiers - Vérifier de l'état du matériel et signalement de toute défaillance à la hiérarchie - Veiller à la propreté et au bon déroulement du chantier - Organiser le repli du chantier (nettoyage des outils, des matériels, des engins, inventaire des approvisionnements restants...) Pas de Grands Déplacements Travail en journée (possibilité de travail de nuit) Du lundi au vendredi
Poste à 35H. CAP mécanique requis Permis B demandé pour tester les véhicules En tant que mécanicien (H/F) vous avez pour mission principale d'assurer la maintenance des matériels et des véhicules militaires des Armées. Vos activités en tant que mécanicien (H/F) sont : - la maintenance des véhicules et matériels (réalisation des opérations de maintenance préventive et curative) - la participation à la préparation des opérations de contrôle (visites techniques...) ; Contrat d'engagement militaire de 2 à 5 ans au 53ème RT. Les pré-quis pour postuler: - Etre de nationalité française - Avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté - Être âgé de moins de 29 ans - Être médicalement apte à devenir militaire - Un contrôle de l'extrait du bulletin n° 2 sera effectué par l'employeur
Poste de Boucher en CDI temps plein. Vos missions : - Découper, désosser et préparer les pièces de viande, - Présenter et vendre la viande en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires, - Conseiller les clients sur le choix des produits et leur préparation, - Gérer les stocks et l'approvisionnement de son commerce.
Rattaché (e) au Chef d'Atelier, vous êtes en charge du matériel confié par les agriculteurs. Dans le cadre de vos missions, vous devez : - Effectuer la maintenance et/ou la réparation du matériel agricole. - Déterminer les solutions techniques de remise en état. - Amené(e) à gérer les interventions et veiller à leur bonne réalisation. Votre profil : Idéalement issu(e) d'un BTS en machinisme agricole, agroéquipement, TP ou Poids Lourd, vous pouvez également valoriser une expérience significative sur un poste comparable. Véritable technicien(ne), vous avez une bonne connaissance de technologies diverses (hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure, mécanique générale, moteurs.). Vos qualités d'observation, votre rigueur dans l'analyse et votre habileté manuelle sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Enfin, les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et l'attrait pour le monde rural. Votre environnement et vos conditions de travail : Type de contrat : CDI Vos avantages : 13ème mois, prime de participation, prime d'intéressement, mutuelle groupe prise en charge à 100%, CE, nombreuses formations, Rémunération : attractive et à définir selon le profil
Vous travaillez auprès des personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées dans le but de permettre leur maintien à domicile. Vous serez chargé/e de : - Assurer le bien-être et la sécurité de la personne qui reçoit les prestations. - Être attentif à la sécurité du logement de la personne accompagnée avant de quitter celui-ci. - Nettoyer, entretenir et désinfecter les différentes pièces du logement, les meubles, équipements et appareils ménagers - Entretenir le linge courant - Être vigilante sur les dates de péremption et contrôler la présence de nourriture avariée dans le réfrigérateur Avantages sociaux Annualisation du temps de travail, formations, un jour de repos fixe par semaine, prévoyance, mutuelle, téléphone portable professionnel, chèque vacances, salarié en or, prime sur objectif, club avantage, chèque culture aux anniversaires. Prise en charge des kilomètres de votre domicile au premier bénéficiaire et du dernier bénéficiaire à votre domicile. Profil(s) recherché(s) : - Diplôme d'État AVS, AMP, AES ou BEP sanitaire et social/BAC pro ASSP - PSC1 - Capacité d'adaptation, capacité d'organisation et de planification, savoir-vivre, savoir-être, travail en autonomie. - Débutant(s) accepté(s) - Permis B Vous travaillerez à temps partiel.
Missions principales: 1. Conduite d'engins de chantier o Manipulation de pelleteuses, chargeuses, compacteurs, tombereaux, etc. o Réalisation de terrassements, de tranchées, de remblais et de finitions pour les travaux de voirie et réseaux divers (VRD). o Respect des plans et des consignes techniques pour les travaux de terrassement, de pose de canalisations, ou d'aménagement de voirie. 2. Polyvalence sur chantier o Participation active aux tâches de terrassement manuel (creusement de tranchées, finitions, etc.). o Collaboration avec les poseurs pour la mise en place de bordures, regards, canalisations, etc. o Participation à la pose de réseaux, mise en place de regards, branchements et raccordement 3. Entretien et sécurité des engins o Vérification quotidienne du bon état des engins (niveaux, pneumatiques, graissage, etc.). o Signalement des anomalies ou besoins de maintenance. o Respect des règles de sécurité liées à la conduite et à l'utilisation des engins. 4. Collaboration avec les équipes o Coordination avec les chefs de chantier, les ouvriers et les autres conducteurs d'engins. o Participation active aux réunions de sécurité et d'organisation des chantiers. 5. Respect des normes et de l'environnement o Application des consignes de sécurité et port des EPI. o Respect des procédures environnementales (gestion des déchets, limitation des nuisances, etc.). Compétences et qualités requises - Savoir-faire o CACES obligatoire o Expérience confirmée (3 ans minimum) en conduite d'engins sur des chantiers de VRD. o Maîtrise des techniques de terrassement, de compactage et de finition. o Connaissance des règles de sécurité et des normes en vigueur sur les chantiers. - Savoir-être o Rigueur, précision et sens des responsabilités. o Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. o Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans le respect des consignes. o Adaptation aux imprévus et réactivité face aux changements de planning. - Déplacements : Mobilité requise sur différents chantiers - Avantages : Primes de panier, mutuelle, intéressement sur les résultats Profil recherché - Titulaire des CACES nécessaires pour les engins concernés. - Expérience significative sur des chantiers de VRD ou travaux publics. - Permis B obligatoire, permis C ou E un plus selon les engins conduits. - Sens aigu de la sécurité et respect des procédures. Évolutions possibles - Formation sur de nouveaux types d'engins - Évolution possible vers un poste de chef d'équipe Lieu de travail Chantiers autour de Lunéville - (entre Blâmont- Nancy) Horaires Temps plein - Horaires chantiers 41h/ semaine Rémunération Selon expérience, qualifications et convention collective des Travaux Publics
Conduite PL 8X4 ou 6X4, ponctuellement semi-remorque réaliser les transferts de matériel Réaliser des travaux de terrassement des tranchées et divers, chargement, nivellement, démolition etc., Mettre en place des matériaux de remblaiement : Assurer la manutention, le déroulage de câbles, la pose de tuyaux, béton, blindages, regard.., Veiller au bon fonctionnement de votre engin et en assurer le nettoyage, l'entretien, Veiller en permanence à la sécurité des personnes dans la zone d'évolution des engins, Respecter l'hygiène et la sécurité sur les chantiers ainsi que le port des EPI.
Conduite PL 8X4 ou 6X4, ponctuellement semi-remorque Réaliser des travaux de terrassement des tranchées et divers, chargement, nivellement, démolition etc., Mettre en place des matériaux de remblaiement : Assurer la manutention, le déroulage de câbles, la pose de tuyaux, béton, blindages, regard.., Veiller au bon fonctionnement de votre engin et en assurer le nettoyage, l'entretien, Veiller en permanence à la sécurité des personnes dans la zone d'évolution des engins, Respecter l'hygiène et la sécurité sur les chantiers ainsi que le port des EPI.
Au quotidien, vous devrez : Réaliser des travaux de terrassement (ouverture et remblais de tranchées) ; Participer au déroulage et au tirage de câbles électriques et autres réseaux ; Réaliser des manutentions diverses ; Participer au bon entretien des véhicules et du matériel confiés.
Synergie recherche pour son client spécialiste de la conception de cuisine collective sur mesure , un Frigoriste F/H motivé et ayant le goût du challenge ! Finalité de l'emploi : Préparer, raccorder et tester l'équipement frigorifique (partie froide et alimentation électrique) de l'ensemble ou du sous-ensemble dans le respect des exigences des clients et de celles de l'entreprise. Rejoignez notre équipe pour préparer, installer et maintenir des systèmes frigorifiques et électriques performants ! Vos missions : - Préparation & assemblage des composants (groupes, tuyaux, câbles) -Cintrage, découpe et soudure des tuyaux en cuivre -Raccordements frigorifiques et électriques -Tests d'étanchéité, mise sous vide et chargement en fluide frigorigène -Programmation, démarrage et essais des équipements -Contrôles de conformité et corrections éventuelles -Remise des certificats et notices d'utilisation -Maintenance préventive et curative de premier niveau -Travail en équipe et respect des normes Rigoureux(se) et autonome ? Venez faire la différence avec nous ! Vous êtes : -Organisé et rigoureux. - Prêt à travailler en équipe et à apporter votre bonne humeur -Sensible à la sécurité et à l'ergonomie sur votre lieu de travail. Si ce poste vous intéresse, rejoignez une entreprise où votre expertise sera reconnue et fera toute la différence ! S'assurer la conformité de l'installation - Remettre en état des systèmes de filtration d'air - Réaliser des plans indiquant l'emplacement des appareils et le passage des tuyauteries - Fluides frigorigènes - Lecture de plan, de schéma Adaptabilité - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Organisation - Orientation client - Polyvalence - Rigueur - Sens des responsabilités Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'Association Vivre Avec l'Autisme en Meurthe et Moselle recrute Un/une ergothérapeute Poste en CDI, à 50% pour le SESSAD de Lunéville à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur, et en lien avec le médecin pédiatre et le chef de service, l'ergothérapeute a pour missions principales de : Réaliser l'évaluation initiale/intermédiaire ou ponctuelle des capacités de l'enfant / adulte dans les activités de base de la vie quotidienne Co-construire et rédiger le PIA, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et les familles Proposer et mettre en œuvre des stratégies permettant d'atteindre les objectifs visés Assurer l'accompagnement direct (auprès de l'enfant/l'adulte et de sa famille) ou indirect (auprès des partenaires.) des personnes accueillies : en individuel ou en groupe, seul ou en binôme Soutenir l'enfant/l'adulte et son entourage dans l'utilisation et la généralisation de ses compétences dans tous ses lieux de vie Veiller à ce que l'ensemble du projet de vie de l'enfant / l'adulte respecte le système de valeurs et l'expertise familiale Mener des actes de rééducation sur le plan cognitif, sensorimoteur, sensoriel, moteur et en matière de traitements visuo-spatiaux par le biais d'activités analytiques, ludiques, créatives et manuelles Participer à la vie institutionnelle du service : réunions de service, réunions de coordination, comité de pilotage et commissions diverses. Profil : Diplôme d'état d'Ergothérapeute exigé Connaissance de l'autisme fortement souhaitées Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966 + SEGUR + Indemnité LAFORCADE Smartphone et ordinateur portable Matériel professionnel adapté à disposition Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Madame DÉPRÉS, Directrice - Adjointe Vivre Avec l'Autisme : direction.sessad.dap.pcpe.vaamm@sessad54.fr
Association de parents et de professionnels. Nos objectifs sont ambitieux mais essentiellement orientés vers la volonté de permettre aux personnes porteuses de troubles du spectre autistique, nos enfants, de vivre dans le respect et la dignité en leur apportant le maximum d'autonomie et de bien-être, en évitant tout sur-handicap ; de permettre à leurs familles de retrouver la confiance et de rompre avec l'isolement et le désespoir qui peuvent amener à des solutions extrêmes.
Recherche personne motivée pour un poste d'esthéticienne-prothésiste ongulaire. Temps de travail aménagé sur 4 jours. Participation aux ventes. Ambiance conviviale et cliente simple et fidèle. Prestations demandées : Pose de vernis semi-permanent Pose chablons Épilations La pratique de soins visages et corps ainsi que le maquillage est un plus.
Institut à la clientèle fidèle depuis 15 ans. Esprit d'équipe et ambiance conviviale. Travail rigoureux exigé.
Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute : Un (e) Orthoptiste à 100% au sein de son service d'ophtalmologie Pôle Chirurgie En CDD CDI ou par voie de mutation de la FPH Temps de travail et horaires : Poste à 100% Travail en 37h Hebdomadaire, 25 CA et 12 RTT sur l'année Compétences attendues: - Bonnes connaissances cliniques et anatomiques dans les disciplines médicales et chirurgicales du domaine d'activité - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage - Éduquer, conseiller l'usager et son entourage dans le cadre du projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic orthoptique de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctrices et/ou préventives - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Identifier et analyser les situations d'urgence et définir les actions Qualités professionnelles requises : - Posséder un sens de l'organisation et de l'autonomie - Respecter les patients, leurs droits et la confidentialité (secret professionnel) - Savoir adapter son langage en fonction du public et du contexte - Capacité d'adaptation et d'anticipation Formation et/ou qualifications requises : - Être titulaire du Certificat de Capacité d'orthoptiste Fiche de poste et renseignements : auprès de Mme LOUIS, Cadre de Pôle, au poste 03.72.16.01.10, par mail isabelle.louis@ghemm.fr ou Mme ZENOU Cadre de santé du service d'ophtalmologie au 03.83.76.14.64, par mail nathalie.zenou@ghemm.fr Dépôt des candidatures : un CV et une lettre de motivation sont à adresser par mail à recrutement@ghemm.fr ou par courrier à DRH : Mr Sauffroy , 6 rue Girardet 54300 LUNEVILLE.
RENTRÉE SCOLAIRE 2025-2026 L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Maths/Sciences-Physiques. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 au Lycée professionnel Paul Lapie à Lunéville pour un temps incomplet de 13h. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer les missions suivantes : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Transport pris en charge (75% de prise en charge des abonnements), culture et loisirs (Pass éducation). Profil recherché : - Vous avez un Bac +3 minimum, diplôme d'Ingénieur, - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral, - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue, - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement, - Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). N'hési
Rejoignez l'agence O2 Lunéville et ses 10 collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie- Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenu-e : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Un planning adapté à vos disponibilités Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,88 € à 12,11€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,43 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une disponibilité régulière est nécessaire. Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Notre client, leader incontournable dans la maintenance, la location et la vente d'engins agricoles, recherche, dans le cadre de son développement : Un Technicien Itinérant en Engins Agricoles (F/H) Poste à pourvoir en CDI pour couvrir le périmètre de Maixe Fort d'un partenariat solide avec la marque John Deere, vous aurez l'opportunité de travailler sur du matériel mondialement reconnu ! En rejoignant l'équipe, vous contribuez à améliorer le quotidien des Agriculteurs en les accompagnant sur chacune des problématiques techniques. Vous intervenez en autonomie sur votre périmètre afin d'assurer les opérations de maintenance préventive et curative et satisfaire vos clients. Vos missions captivantes comprendront la réalisation d'interventions mécaniques, électriques et hydrauliques sur des engins agricoles, ainsi que la détection de panne et la prise en charge des opérations de maintenance. Vous serez également le maestro de l'entretien des véhicules, de la pose d'accessoires et de la remise en état des engins agricoles. Faisant preuve de mobilité, vous serez sur le terrain, vous déplaçant sur les sites clients de votre périmètre avec une camionnette de service mise à votre disposition. Que vous soyez issu(e) d'une formation en Mécanique Agricole, en PL, ou que vous soyez un véritable autodidacte, votre solide expérience dans des fonctions similaires sera votre plus grand atout. Votre expertise des engins agricoles, votre autonomie et votre sens du service client seront les clés de votre succès dans cette mission stimulante. Si vous vous reconnaissez dans ce profil passionnant, ne perdez pas une minute de plus et déposez votre candidature en ligne dès maintenant !
Boulangerie artisanale à Lunéville recherche un/e pâtissier/e pour la préparation de ses produits. Profil recherché: pâtissier qualifié h/f , titulaire d'un CAP Pâtisserie. Sens de la créativité et autonomie recherché. Préparation artisanale des pâtisseries dans leur globalité et des chocolats. Poste en autonomie dans une équipe composée d'apprentis en pâtisserie, apprenti en boulangerie, tourier et boulanger. Horaires : 4h à 10h et un jour 4h à 9h. Fermeture hebdomadaire le lundi. Se présenter au magasin de préférence entre 10h et 12h ou téléphoner au 0658040836
RENTRÉE SCOLAIRE 2025-2026 L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Génie thermique. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 au Lycée Boutet de Monvel à Lunéville pour un temps incomplet de 13h. Le Lycée des métiers d'art et de la maîtrise de l'énergie électrique Boutet-de-Monvel est un lycée polyvalent public situé à Lunéville (54) et faisant partie de l'académie de Nancy-Metz La filière professionnelle du Lycée polyvalent accueille un public de CAP et Bac Pro. Mission : Le/La professeur(e) a pour mission de former les élèves et apprentis de CAP Interventions en Maintenance Technique des Bâtiments. La formation est en établissement ainsi que dans les entreprises dans lesquelles sont organisées des périodes de formation professionnelle, (PFMP). Il/Elle participe à la conception et la mise en œuvre des séquences pédagogiques dans le respect des référentiels : CAP IMTB : https://sti.eduscol.education.fr/formations/cap/cap-interventions-en-maintenance-technique-des-batiments Il/Elle agit dans le cadre du référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 Il/Elle concourt à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Il prépare les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Il transmet et fait partager à ce titre les valeurs de la République. Il promeut l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Activités principales : - Accompagner les élèves et apprentis dans leur parcours de formation, les PFMP, leur orientation et leur insertion professionnelle ; - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves et apprentis y compris en milieu professionnel ; - Contribuer au fonctionnement de l'établissement, du plateau technique « Interventions en Maintenance Technique des Bâtiments » et au travail d'équipe. - Entretenir des relations avec les entreprises du secteur économique concerné ; - Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement à l'issue des actions de formation. Transport pris en charge (75% de prise en charge des abonnements), culture et loisirs (Pass éducation).
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute des Infirmiers(es) H/F sur différents services de médecine (orientation oncologie, diabétologie, cardiologie ou gériatrique), de chirurgie (Viscérale/Urologie ou Ortho-traumatologie). En CDD ou bien en CDI ou par voie de mutation pour les titulaires de la FPH Temps de travail : Poste à 100% ou à temps partiel Poste en 12h - alternance jour et nuit Sur une base de 37h semaine ouvrant droit à 12 RTT annuel Missions principales - Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les patients en fin de vie. - Réaliser les soins infirmiers à des patients souffrant de problèmes médicaux complexes et/ou de poly pathologies, afin de maintenir ou restaurer leur santé et les accompagner. - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Contribuer à l'éducation à la santé et accompagner les personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins individualisés - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et/ou en collaboration - S'inscrire dans une démarche qualité Connaissances techniques - Connaissances approfondies dans le domaine des sciences infirmières : anatomie, physiologie, pathologies et thérapeutiques, soins infirmiers - Connaissances spécifiques en médecine interne et/ou en chirurgie viscérale urologique traumatologique et orthopédique - Connaissance des prises en soins palliatives - Connaissances sur les modalités de prise en charge de la douleur : utilisation de différents outils d'évaluation de la douleur - Connaissances de la législation : responsabilité de l'IDE et droits du patient (Désignation personne de confiance, Information sur les directives anticipées, identito vigilance.) - Connaissances des gestes d'Urgences - Connaissances des protocoles institutionnels - Connaissances en hémovigilance : modalités de la transfusion, surveillance, risques. Savoir être - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve de bon sens, d'organisation, et avoir le sens des priorités et des responsabilités - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Participer à l'accueil des patients et de leur famille, savoir les informer - Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées - Évaluer la qualité des pratiques et l'atteinte des objectifs de soins - Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner - Être rigoureux et organisé - Être capable de prise de recul et de distance - Respecter la confidentialité et le secret professionnel - Participer à la prévention de la violence et savoir gérer les situations conflictuelles - Participer à la logistique et au bon fonctionnement de la vie du service - Savoir gérer son stress - Renseigner le dossier de soins et assurer la traçabilité des informations
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un pontier H/F. Au sein de l'atelier de production et de découpe, vous êtes en charge de la manipulation et du déplacement de charges lourdes. Vous effectuez également l'approvisionnement des machines en blocs de matériaux et leur mise en stock après découpe et transformation. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour ce poste, les compétences et formations attendues sont les suivantes : - Titulaire du CACES R484 en cours de validité Cette certification est indispensable pour garantir la sécurité et la qualité du travail en tant que pontier au sein de l'atelier de production et de découpe.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la pose de monuments funéraires, un chauffeur poids lourd TP (H/F). Votre mission consiste à : - Charger le camion avec le matériel nécessaire depuis le dépôt. - Intervenir dans les différents cimetières du secteur pour la pose, le montage et le démontage de monuments funéraires. - Port de charges régulier et connaissances en maçonnerie requis. Horaires de journée, du lundi au vendredi. Profil recherché : - Titulaire du Permis C. - Documents du transport à jour (FIMO et carte conducteur). - Capacité et volonté de travailler en extérieur. - Aptitude au travail manuel. Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un chauffeur poids lourd TP (H/F) pour rejoindre son équipe spécialisée dans la pose de monuments funéraires.
Attaché à des racines familiales et des valeurs humaines fortes, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national. Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche un chauffeur Super Poids Lourds H/F en Citerne Pulvé Basculante Secteur : Varangéville (54) Vos missions : Conduire un ensemble équipé d'une citerne basculante alimentaire pour produits pulvérulents (sucre, farine...) Effectuer les opérations de chargement et de dépotage en lots complets Avantage du poste : Horaires de journée Départ à la semaine Livraison sur le territoire national et pays frontaliers Une formation en binôme avant la prise de poste Vos qualités : Bonnes connaissances géographique Autonomie, rigueur et implication Application des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène ..) Respect du code de la route et de la réglementation en vigueur. Exigences : permis CE,FIMO ou FCO à jour.
Boulangerie artisanale à Lunéville recherche un boulanger H/F pour la préparation de ses produits. Poste en autonomie dans une équipe composée d'apprentis, 1 tourier et 1 pâtissier et 1 pâtissier tourier. Poste à pourvoir de suite. CDI 35h, repos le lundi. Horaires : 4h à 10h et un jour 4h à 9h Profil recherché: boulanger qualifié h/f , débutant accepté si titulaire d'un CAP en boulangerie, autonomie recherchée. Repos le 25 et 26 décembre et les 1er et 2 janvier. Périodes de vacances régulières. Se présenter au magasin de préférence entre 10h et 12h ou téléphoner au 0658040836
Votre personnalité et vos envies vous ont conduit à être diplômé d'une formation en comptabilité. Disposant a minima d'une expérience de deux années en cabinet comptable, vous souhaitez exercer votre métier tout en ayant la certitude de pouvoir continuer à développer vos compétences et à progresser au sein d'un cabinet comptable. Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine et travailler en lien direct avec un collaborateur confirmé. Vous souhaitez intervenir auprès d'une clientèle diversifiée de commerçants/artisans, professions libérales, associations et participer à la gestion comptable du portefeuille. COMPTACOM répondra à ce nouveau challenge ! Outre vos connaissances techniques comptables, l'envie d'apprendre, la rigueur, l'esprit d'équipe, le partage et l'écoute seront autant d'atouts qui nous permettront une belle collaboration. Vos missions réalisées dans l'immédiat ou progressivement seront les suivantes : - La saisie comptable - Le contrôle d'imputation des comptes. - L'établissement des déclarations de TVA - La révision des comptes de bases ou sur l'ensemble des cycles (selon votre expérience) - La préparation des comptes annuels (selon votre expérience) - La relation clientèle A terme, ces missions pourront évoluer vers la réalisation de bilans et de liasses fiscales et la gestion autonome d'un portefeuille. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, 35h/semaine basé au cabinet de Lunéville. Vous intégrerez un cabinet régional à taille humaine, un environnement de travail convivial disposant d'outils connectés et digitalisés. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration « sur mesure », de formations collectives et individualisées. Une mobilité géographique est également possible au sein du réseau COMPTACOM, répondant ainsi à vos aspirations professionnelles et personnelles. Une rémunération attractive, à laquelle s'ajoutent : chèques cadeaux, chèques vacances, primes au développement, à la cooptation, club avantages . COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable reconnu pour son envergure nationale (58 Cabinets - 700 collaborateurs) et son ancrage territorial auprès des dirigeants d'entreprise locaux. Nos conseils et apports de solutions trouvent place à chacune des étapes de la vie de leur entreprise et portent sur les thématiques de l'expertise comptable, de la fiscalité, de l'audit, du droit des sociétés et des affaires, de la paye et des ressources humaines. Généraliste, nous accompagnons au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libéraux, les dirigeants d'associations, les investisseurs immobiliers et les exploitants agricoles.
COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable : envergure nationale et ancrage territorial (50 cabinets). Nos conseils et apports de solutions portent sur les thématiques de l'expertise comptable, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons les artisans, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les exploitants agricoles. Nos valeurs : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation, l'évolution des collaborateurs, la convivialité et le service clients.
Nous sommes une entreprise basée à Lunéville spécialisée dans le domaine du dépannage et installation de matériel de restauration depuis 1986. Afin de renforcer notre équipe technique et continuer à offrir des services de qualité à nos clients, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Frigoriste compétent(e) et motivé(e) pour rejoindre nos rangs. Vous aurez pour missions : Effectuer l'installation, la maintenance et la réparation d'équipements frigorifiques tels que les systèmes de climatisation, les congélateurs, les chambres froides, etc.ainsi que les systèmes de cuissons tels que fours, fourneaux etc ... Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements des appareils frigorifiques pour proposer des solutions adaptées. Assurer le suivi et l'entretien préventif des installations afin de garantir leur bon fonctionnement et leur durabilité. Respecter les normes de sécurité en vigueur lors des interventions. Rédiger les rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique. Profil requis : Baccalauréat professionnel : Technicien du froid et du conditionnement de l'air Formation technique en frigoriste, climatisation. (Expérience facultative) Connaissance approfondie des systèmes frigorifiques et de climatisation et matériel de cuisson. Capacité à lire et interpréter les schémas techniques. Compétences en diagnostic de panne et en résolution de problèmes. Sens du service client et aptitude à communiquer de manière claire et professionnelle. Permis B ou en cours (déplacement autour de Lunéville et dans l'agglomération de Nancy) Formation interne si nécessaire. Nous offrons : Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise dynamique. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la frigoriste et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre entreprise et nous nous réjouissons de découvrir votre profil.
Dans le cadre du développement de nos 6 agences immobilières Laforêt spécialisées sur le secteur de Nancy et ses alentours ainsi que pour l'ouverture d'une nouvelle agence, nous recherchons des talents souhaitant intégrer notre tribu bienveillante de conseillers immobiliers et par la même occasion, participer à une belle aventure humaine ! Depuis toujours, le réseau Laforêt incarne des valeurs fortes telles que l'écoute, la bienveillance et l'empathie. Notre réseau a été élu n°1 de la confiance depuis plus de 11 ans, précurseur avec des actions et projets éco-responsables, collectifs, citoyens et utiles pour tous. Depuis 2018, Laforêt confirme son engagement en faveur du reboisement des forêts en France avec une action citoyenne concrète : 1 vente = 1 arbre planté. Dès votre intégration vous bénéficierez de formations et de l'accompagnement d'un expert métier en immobilier ainsi que de la notoriété de nos agences, parmi les plus performantes des 750 agences Laforêt. Vos missions : - Rencontrer des vendeurs, estimer leurs biens et vous faire confier des mandats de vente, - Rencontrer des acheteurs et qualifier leur projet d'achat, - Prospection sur le terrain et de la téléprospection afin de trouver des vendeurs susceptibles de mettre en vente leur bien, - Faire visiter les biens aux clients, - Négocier les offres et les contres-offres, - Suivi des dossiers de vente. Expérience professionnelle - Expérience souhaitée - Débutant accepté Votre rémunération : - A la hauteur de votre engagement et de votre motivation - Rémunération importante possible selon performance Vous serez amené.e à travailler dans un rayon de 20 min autour de DOMBASLE SUR MEURTHE. Dans le cadre des actions de prospection et de rendez-vous client, vous devrez vous déplacer en autonomie.
Manpower Conseil Recrutement Nancy, cabinet de recrutement dédié au placement CDI, recherche pour un de ses clients, un Responsable comptable (H/F) en CDI Sous la responsabilité de la Direction Financière, vous avez pour objectif: le management d'une équipe pluridisciplinaire composée de 7 collaborateurs, dédiée aux missions de comptabilité, de contrôle de gestion, de facturation et de règlement, dans un environnement multi établissements Au quotidien: Vous pilotez, supervisez, animez, participez à la bonne tenue des dossiers sous votre responsabilité dans le respect du cadre réglementaires Vous réalisez des travaux de comptabilité générale jusqu'à la clôture directe des comptes Vous travaillez en relation étroite avec les directeurs opérationnels des différents établissement en assurant une posture de conseil et d'expertise Vous arbitrez les problématiques Vous évaluez, formez et montez en compétences vos collaborateurs Vous avez une formation supérieure en comptabilité gestion BAC2 à BAC5 et une expérience de plus de 5 ans à un poste de responsable comptable ou chef de mission comptable Compétences attendues Maitrise du cycle comptable général et analytique Réalisation des clôtures comptables, du bilan et de la liasse Management d'équipe Maîtrise d'O365 et de Portail BI souhaitée Les clés de la réussite à ce poste: Vous êtes responsable, leader en faisant preuve de sens décisionnel, de sens du résultat et de capacité à coordonner et piloter une activité comptable en environnement multi établissement Respectueux-euse des règles de confidentialité et discrétion, vous cherchez à vous montrer force de proposition dans un objectif d'amélioration continue Autonome, vous avez à coeur d'insuffler un esprit d'équipe et de collaboration. Conditions de travail et de salaire Forfait heure 37h/semaine avec 12 RTT 9 CPS conventionnels Selon vos compétences, salaire à négocier entre 40 et 48K bruts annuels
Le CAPS de Rosières-Aux-Salines recherche un ou une psychologue. Vos missions seront : - Proposer des espaces de paroles aux usagers de manière collective et individuelle - Evaluer les usagers à la demande d'un directeur ou lors de bilans et de synthèses - Mener des entretiens cliniques - Participer aux réunions pluridisciplinaires - Travailler avec les chefs de services - Participer aux réflexions concernant les évolutions de l'institution - Travailler en lien avec les partenaires du CAPS - Travailler en partenariat avec les autres psychologues du CAPS et participer à la formation de futurs psychologues Formation : Master 2 de psychologie (clinique, psychopathologie, psychologie de la santé) Compétences : Prendre en compte l'environnement familial, social de la famille et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) Accompagner la personne, évaluer l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements Actualiser la documentation professionnelle et règlementaire Participer à des groupes de travail
Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute : 1 poste de masseur-kinésithérapeute A pourvoir dès que possible - En CDD CDI ou titulaire de la FPH Temps de travail: Poste à 100% 7h24 de travail journalier (8h30-12h30/ 13h00-16h24) Travail en 37h hebdomadaire, 25 CA et 12 RTT sur l'année 1 WE/mois : samedi 8h- 16h, dimanche astreinte Pré-requis : Etre titulaire d'un diplôme de Masseur-kinésithérapeute MISSIONS PRINCIPALES Le masseur kinésithérapeute : Prend connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès du listing patient du DPI Organise sa charge de travail en priorisant ses services de référence puis en fonction de la charge de travail ou des absences dans les autres services, en concertation avec ses collègues Détermine le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins Choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés (décret de compétences du 03/11/2008 art. R 4321.59) Choisit le mode de prise en charge du patient, soit en salle de rééducation, soit en chambre, en fonction du diagnostic kinésithérapeutique La prise en charge en salle de rééducation se fait en fonction des activités des patients, les patients sont amenés par le rééducateur. La prise en charge pourra se faire jusque 4 patients en même temps. Le retour en chambre des patients est fait par le kiné et/ou l'enseignant en activité physique adaptée s'il s'agit d'un groupe de patients. Participe à la planification des soins en kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante Transmet ses informations dans le DPI Transmet son activité : relevé d'activité quotidien sur le listing patient DPI Participe aux réunions de service de rééducation Participe aux réunions pluridisciplinaires du suivi du patient, en fonction de sa charge de travail Collabore avec l'enseignant en physique adaptée et déléguer les missions qui relèvent de ses compétences. SAVOIR-FAIRE Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeutique Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapeutiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Organiser son travail en fonction des priorités Travailler en équipe interprofessionnelle Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation par mobilisations passives et actives afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles en vue d'une ré-autonomisation, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement. Assurer une communication construite avec les acteurs intervenant dans la prise en charge du patient. Rôle pédagogique auprès du personnel soignant, des étudiants et des stagiaires. Qualités professionnelles requises : Avoir des capacités d'autonomie Faire preuve de bon sens et d'organisation Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage Respecter la confidentialité et le secret professionnel
CDI, à 100% pour le SESSAD de MALZEVILLE ou de LUNEVILLE Sous la responsabilité du Directeur, et en lien avec le médecin pédiatre et le chef de service, l'ergothérapeute a pour missions principales de : - Réaliser l'évaluation initiale/intermédiaire ou ponctuelle des capacités de l'enfant / adulte dans les activités de base de la vie quotidienne - Co-construire et rédiger le PIA, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et les familles - Proposer et mettre en œuvre des stratégies permettant d'atteindre les objectifs visés - Assurer l'accompagnement direct (auprès de l'enfant/l'adulte et de sa famille) ou indirect (auprès des partenaires.) des personnes accueillies : en individuel ou en groupe, seul ou en binôme - Soutenir l'enfant/l'adulte et son entourage dans l'utilisation et la généralisation de ses compétences dans tous ses lieux de vie - Veiller à ce que l'ensemble du projet de vie de l'enfant / l'adulte respecte le système de valeurs et l'expertise familiale - Mener des actes de rééducation sur le plan cognitif, sensorimoteur, sensoriel, moteur et en matière de traitements visuo-spatiaux par le biais d'activités analytiques, ludiques, créatives et manuelles - Participer à la vie institutionnelle du service : réunions de service, réunions de coordination, comité de pilotage et commissions diverses. Profil : - Connaissance de l'autisme et expérience en SESSAD fortement souhaitées - Diplôme d'état d'Ergothérapeute exigé - Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966 + SEGUR - Possibilité de véhicule de fonction - Smartphone, ordinateur portable et tablette Poste à pourvoir au plus tard le 3 novembre 2025 Candidature () à adresser à Madame DEPRES, Directrice Adjointe du SESSAD, au plus tard le 07 septembre 2025 : direction.sessad.dap.pcpe.vaamm@sessad54.fr
Sup interim recherche pour l'un de ses clients un(e) Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle Vous participez activement : - Au diagnostic et aux opérations de dépannage de nos équipements (mécanique, électrotechnique principalement) et interventions d'urgence : démontage, réparation et/ou remplacement des pièces défectueuses, puis remontage et essais finaux. - Au suivi de notre programme d'entretien régulier de nos machines et matériels électromécaniques. - À la prévention des risques de pannes récurrentes : contrôle, optimisation et veille technologique de nos équipements de production. - Au nettoyage et à l'entretien de l'outillage. - À l'installation de nouveaux équipements par le biais des travaux neufs. - À la gestion des moyens techniques du service maintenance (approvisionnement, renouvellement, recherche de solutions techniques...). - À la rédaction de rapports d'incidents et reporting auprès de la direction (interventions, dysfonctionnements, travaux...).
Au sein de l'atelier, vous serez chargé/e du travail des tôles, des tubes et des profilés en vue de fabriquer des pièces aux formes demandées. Vous savez utiliser des outils à main ou mécaniques: scie à ruban, plieuse, rouleuse, poinçonneuse. Vous êtes en mesure de lire un plan de construction et de pièces mécaniques et de tracer, découper, percer, fileter, mettre en forme et assembler sur plan. Vous souderez l'acier, l'inox, l'aluminium. La licence TIG est appréciée. Vous pourrez être amené/e à travailler sur des machines à commande numérique. Travail en équipe, capacité d'adaptation et de réflexion, auto évaluation, s'inscrire dans une démarche qualité. Débutant/es sortant/es de formation accepté/es ou candidats avec expérience.
PRÉSENTATION DU POSTE Rattachement hiérarchique au chef d'atelier. Dans le cadre de notre garage solidaire, nous recherchons un/une mécanicien/ne automobile multimarques pour les réparations et l'entretien de véhicules. Votre rôle sera de : - Réaliser l'entretien courant de véhicules légers - Faire les diagnostics des véhicules - Réaliser les Ordres de Réparations, devis (en lien avec chef d'atelier), documents de gestions de stock - Réaliser les réparations mécaniques : amortisseurs, direction, distribution, embrayage, freinage, géométrie VL, pneumatiques, recherche de pannes, système de suspension, etc. - Faire le suivi des interventions et renseigner les outils de suivi - Reporter au chef d'atelier - Expliquer les pannes aux clients - Respecter les méthodes de travail et les règles de sécurité - Encadrement et formation de salarié-e-s en parcours d'insertion PROFIL RECHERCHÉ - Vous avez une formation CAP ou Bac Pro Maintenance des véhicules option A voitures particulières - Vous justifiez d'une première expérience de 3 ans au sein d'un garage - Vous êtes autonome sur le poste proposé - Vous avez le permis B pour les essais sur route CONDITIONS - Temps de travail : 35h+4h supplémentaires hebdomadaires - Pas de travail le samedi - Possibilité d'aménager le planning en fonction des contraintes - Emploi repère : rattachement à la convention collective ACI - CDI avec une période d'essai de 2 mois
Rattaché au manager surveillance, vous êtes en charge d'assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes. Vos missions principales seront les suivantes : Assurer la surveillance et la protection du site et des personnes Poster à un pc sécurité, accueil sécurité ou effectuer des rondes, seul ou en équipe Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants Avertir les services compétents (pompiers, police, etc.), lorsque l'intervention requise dépasse ses prérogatives. Après toute intervention, il informe sa hiérarchie et, le cas échéant, les services publics de sécurité (police ou gendarmerie). Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité Assurer et faire respecter le suivi des process pour lutter contre la démarque : Respecter et former les collaborateurs aux plans de prévention et de sécurité Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants extérieurs Identifier les dysfonctionnements, incidents (intrusions, sinistres, vols, .) et préconiser des actions correctrices Renseigner les documents, les déclarations et les données d'activité (intervention, alarme,...) du service Votre profil : Vous préparez un BAC Pro des métiers de la sécurité En contrat d'alternance, vous effectuerez des missions de surveillance (vidéo, observation/analyse des comportements, etc...) La rémunération et les avantages : Rémunération sur 12 mois Prime annuelle* Prime vacances* Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* Participation aux bénéfices* Intéressement* Remise sur achats collaborateur Compte épargne temps Mutuelle Prévoyance Action logement Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Notre client est une plateforme logistique À propos de la mission Rattaché au secteur Frais (température de travail 4°) - Vous contrôlez les commandes préparées en amont par les préparateurs - Vous verifiez les produits et les quantités. - Vous contrôlez égalemetn l'état des produits - Vous certifiez la commande si elle est conforme pour être expédiées. Horaires de journée : du lundi au samedi (avec un jour de repos) de 8h30 à 16h00 Rémunération & Avantages Rémunération : 12,10 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,64EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation+ panier jour + indeminté kilométrique Profil recherché - vous êtes rigoureux - vous êtes assidu et fiable - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Carrefour Supply Chain importante plateforme logistique recrute en contrat d'apprentissage ( contrat de professionnalisation possible) des préparateurs de commandes H/F pour préparer un titre professionnel. Démarrage le 20/10 pour une durée de 6 mois. La partie pratique de la formation se déroulera sur Jarville (environ 4 semaines). Vous passerez également les CACES 1,3 et 5. Le préparateur ou la préparatrice de commandes en entrepôt effectue son activité dans le but de réaliser les préparations de commandes conformes et dans les délais afin de satisfaire les demandes des clients. Port de charges répétitif. Rythme soutenu. Horaires selon l'entrepot dans lequel vous serez en contrat: 5h à 12h30 ou 12h30 à 20h00 du lundi au vendredi en alternance 1 semaine sur 2 ou 3h du matin à 10h30 , travaille le samedi matin *** Le lieu de travail situé à 8kms du centre ville de Lunéville, n'est pas desservi par les transports en commun et nécessite de s'y rendre par ses propres moyens ***
MISTERTEMP recherche pour son Client Carrefour Supply Chain entrepôt de Moncel les Lunéville (54) spécialisé dans l'approvisionnement ,DES PREPARATEURS DE COMMANDES H/F . Profil recherché: Vous disposez si possible d'une expérience en milieu logistique, et êtes à l'aise dans la manipulation de chariot C1 , le caces n'est pas exigé. Lors de votre intégration vous serez pris en charge par les services Sécurité et Formation pour acquérir les compétences nécessaires à la tenue de votre poste. Vos missions: . Réaliser des opérations de manutention . Identifier et contrôler la marchandise . Préparer les commandes à l'aide de la commande vocale dans la zone de picking . Confectionner les palettes selon le standard . Entretien de son poste de travail Rejoignez une entreprise ayant pour valeurs : le respect, la transparence et la confiance envers ses employés. Horaires: Du lundi au samedi Horaires du service Sec 2x8 : Equipe matin : 5h00-12h30, Equipe après-midi : 12h30-20h00 Samedi : 5h00-12h30 Horaires du service Frais : Equipe nuit : 03H00-10H30 Samedi : 03h00-10h30 *** lieu de travail à 8 kms du centre de Lunéville non desservi par les transports en commun **** Rémunération: Une rémunération brute horaire de 12.102 au début puis 12.457€ au bout de 3 mois + prime de productivité de 400€ max, panier de jour de 5,63€, indemnité de transport, 13e mois, IFM et ICP
Au sein de l'atelier de sablage, vous aurez en charge le sablage de pièces métalliques industrielles par abrasion. Le déplacements des objets à traiter est de taille variable. Vous devez pouvoir travailler en milieu confiné, atelier spécifique avec EPI. Vous devrez être polyvalent afin de venir en renfort sur d'autres postes: ponçage a l'aide d'outils électroportatifs et manutention dans l'atelier. Du lundi au vendredi 8h à 12h et 13h30 à 16h30. Formation assurée par l'entreprise selon profil.
Notre entreprise, BENE PRECISION, est spécialisée dans le domaine de la mécanique de précision depuis 1989. PME familiale, nous préconisons la montée en compétence de nos salariés pour une évolution professionnelle épanouie. Afin de renforcer notre équipe en place et de maintenir notre activité de production, nous recrutons un(e) Rectifieur(se) H/F Compétences prioritaires : - Maîtriser les instruments de contrôle - Maîtriser le micromètre (>100ème) - Être passionné par la mécanique de précision Sans qualification particulière si bonne expérience dans l'ajustement, le fraisage et tournage Vos missions seront les suivantes : - Identifier les phases d'usinage et les réglages associés (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils, - Régler les machines en utilisant les équipements adéquats, - Surveiller le déroulement de l'usinage (petite et moyenne série uniquement), - Conduire des machines CN et conventionnelles (Voumard, Chevalier, Shutter) - Réaliser des opérations d'usinage par rectifications internes/externes planes et/ou cylindriques - Détecter les dysfonctionnements, - Appliquer les mesures correctives, - Contrôler les produits finis, - Entretenir les équipements, - Assurer la maintenance de premier niveau sur les machines confiées, - Récupérer les pièces avec soin et effectuer un contrôle rigoureux pour garantir leur qualité et leur conformité - Vérifier que les pièces respectent les normes et spécifications techniques en vigueur - Analyser les caractéristiques des pièces selon la gamme de fabrication et les exigences spécifiques - Utiliser l'ensemble des machines de l'atelier, en portant une attention particulière aux meules, afin d'assurer un traitement précis et efficace des pièces
Pour préparation d'un CAP ou BP service en salle en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. L'établissement accepte une entrée en première année ou en deuxième année. Pour rappel, le contrat d'apprentissage est possible à partir de 15 ans (3ème collège achevée). Restauration traditionnelle avec environ 40 couverts par service. Congés hebdomadaires : dimanche soir, lundi toute la journée, mardi soir, mercredi soir et jeudi soir.
Restaurant cuisine traditionnelle / cuisine variée
Vos missions premières: - Effectuer des prestations de suivi de chantier et d'inspection lors de travaux sur des installations possédant des garnissages en matériaux réfractaires et selon expérience de pouvoir conduire des missions d'expertise ayant pour but de trouver des solutions aux problématiques concernant des matériaux réfractaires. Interventions, en France ou à l'étranger, de quelques jours à plusieurs mois, concernent, selon les impératifs du chantier des opérations de surveillance du montage ou de maintenance d'une installation réfractaire. Rédige selon les cas un rapport journalier et un rapport global en fin de mission pour le suivi de chantier. Instruit également un rapport fouillé dans le cas d'expertises Entre ces missions, vous réalisez également des actions commerciales ciblées, vous participez à certaines études techniques au sein du laboratoire. Rattaché au Directeur Technique et Opérationnel, vous rendez compte des actions de prospection. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer l'offre commerciale d'ICAR-CM2T ou la recherche de nouveaux clients. Activités essentielles: -Travailler en équipe aussi bien en laboratoire que sur chantier. - Suivre des travaux réfractaires sur site en continu ou discontinu en France comme à l'étranger, réaliser des inspections avant ou après travaux. - Faire des rapports reprenant les faits marquants de ces chantiers. - Réaliser de manière méthodique les actions commerciales ainsi que les études qui lui sont confiées. - Participer activement à la réalisation des expertises en veillant à certaines contraintes connexes : Partenaires, Personnel, Sous-traitance et Maintenance des installations. - Gérer la réalisation des plannings en veillant à satisfaire aux exigences de phasage et à la maîtrise stricte des budgets Maîtriser les règles de l'art et les procédures générales de mise en place des différents matériaux (la plupart pourront être acquises au sein d'ICAR-CM2T et les premiers déplacements pourront être faits en duo pour formation). Compétences: - Savoir lire des plans techniques. - Exploiter des documents en langue anglaise et communiquer dans cette langue.- - Motivation pour travailler sur chantier en déplacement. - Qualité rédactionnelle - Compétences dans le cadre d'expertises déjà conduites seraient un plus Formation: - Formation type Ingénieur ou doctorant dans le domaine des matériaux et/ou de la thermique, Idéalement matériaux céramiques / réfractaires Les profils de types « matériaux pour le génie civil » seront également pris en compte.
Au sein de l'atelier de sablage/peinture, vous aurez en charge le déplacements des objets à traiter, de taille variable. Vous suspendrez les articles en vue de leur traitement (mobilier, radiateurs, grilles, portails, jantes...) et les conditionnerez après traitement avant remise au client (emballage, filmage). Vous devrez être polyvalent afin de venir en renfort sur d'autres postes: ponçage a l'aide d'outils électroportatifs et sablage (formation interne possible). Occasionnellement vous pourrez être amené/e à faire la livraison de commandes peu encombrantes chez les clients du secteur. L'obtention du CACES 3 appréciée.
Transalliance recrute des conducteurs routiers H/F à former pour l'activité de sa filiale MICHEL Location en transport régional (pas de découcher) en camion frigorifique au départ et à l'arrivée de BETAIGNE-LARONXE (Actipole de Mondon proche de Lunéville) pour la livraison de petites et moyennes surfaces. Missions: Vous assurez les livraisons en fonction du planning confié par l'exploitation. Vous prenez en charge le chargement et le déchargement du véhicule à l'aide d'un tire-palette électrique. Horaires de travail: Si vous êtes dans l'équipe du jour la prise de poste s'effectue de 9h à midi et le retour de 18h à 21h00 Si vous êtes dans l'équipe de nuit la prise de poste s'effectue entre minuit et 5h00 et le retour entre 9h et midi Ce recrutement s'adresse aux personnes débutantes titulaires uniquement d'un permis B, âgées de 18 ans minimum, motivées par ce métier et qui seront formées au titre professionnel Conducteur du Transport Routier de Marchandises sur Porteur avant embauche en contrat en alternance pour passer le titre professionnel tous véhicules. Dès l'obtention de l'examen tous véhicule (permis CE), vous serez rémunéré selon la convention collective du transport. Des tests de " Méthode de Recrutement par Simulation" seront réalisés en amont pour pouvoir intégrer la formation qui aura lieu à Chenevières et qui débutera en octobre. Les savoirs de base (lire, écrire, parler, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices nécessitent la compréhension orale et écrite de consignes.
Transformez votre énergie et votre sens de l’organisation en succès professionnel ! Nous recrutons actuellement un Gestionnaire Administratif et Commercial H/F pour l’un de nos clients. VOS MISSIONS : - Réceptionner et traiter les demandes clients, principalement en BtoB. - Rédiger, suivre les devis et effectuer les relances nécessaires. - Suivre les commandes clients et coordonner les échanges avec les équipes internes. - Gérer les commandes fournisseurs et les dépôts sur les sites de Nancy et Paris. - Organiser les livraisons, gérer le suivi financier, la facturation, ainsi que les déclarations et rapports périodiques. VOTRE PROFIL : Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que des ERP. Vous disposez de solides compétences en communication écrite et orale, ainsi que d’un niveau d’anglais technique à l’écrit. RÉMUNÉRATION : Taux horaire brut : 13€ RYTHME : 35h/semaine, du lundi au vendredi AVANTAGES TEMPORIS : - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles. - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,...) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule...) Transformez vos ambitions en réussite professionnelle ! Envoyez votre CV sur www.temporis.fr ou contactez-nous au ou par mail Agence TEMPORIS NANCY 19 rue de serre 54000 NANCY Retrouvez-nous sur Facebook : Connectez-vous sur https://www.facebook.com/temporisnancy pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Afin de renforcer ses équipes d'animation dans l'ensemble de ses secteurs d'activité, le FJEP est à la recherche d'un.e. animateur.trice enfants et adolescents. MISSIONS L'animateur.trice est un.e professionnel.le de l'animation sociale et culturelle. Elle/Il collabore aux projets Accueil Jeunes, Périscolaire et Espace de Vie Sociale du FJEP de Champigneulles. L'animateur.trice interviendra principalement au sein de l'Accueil Jeunes (11/14 ans) en proposant des activités éducatives, pédagogiques et adaptées à cette tranche d'âge tout en étant à l'écoute de leurs besoins. Elle/Il participera au Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité à destination des maternelles. Elle/il sera également amené.e à participer à l'accueil périscolaire du temps méridien, ce qui lui permettra de faire connaissance avec les futurs participants de l'AJ. De manière plus précise, vous devrez : - Concevoir et animer des activités variées et adaptées aux publics, telles que des ateliers manuels et artistiques, des séances sportives, des discussions thématiques, des sorties culturelles, etc. - Encourager la participation active et citoyenne des publics ; - Elaborer des projets construits qui passent par la découverte, la réflexion, puis la mobilisation des savoirs ; - Préparer les salles d'activités en fonction des animations proposées : organise, aménage, remet en ordre, - Participer aux sorties, séjours et animations à destination des différents publics - Participer et échanger activement aux réunions d'équipe ; - Communiquer avec les familles lors des réunions ou d'échanges informels. Modulation annuelle du temps de travail sur la base de 24h hebdo. Travail pendant les vacances scolaires dans le cadre de l'Accueil Jeunes et/ou séjours (journée). En semaines scolaires, le midi les lundis et vendredis (11h20/13h30) et les mardis et jeudis de 11h20 à 18h30 (périscolaire + CLAS). Pas de travail le mercredi en période scolaire. Vacances de fin d'année et août non travaillées. Possibilité de poser tout de même des jours en dehors de ces périodes. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Contrat tout public Durée du travail 24h/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Horaires annuels Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 310,00€ à 1 400,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O60806
Votre mission: Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l’accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l’après-midi) - Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille de demandeurs en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle avec lesquels vous instaurez une relation de confiance - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés pour un retour à l'emploi rapide et vous leur proposez des services adaptés (pour en savoir plus sur notre offre de service : https://messervices.francetravail.fr/) - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés au travers d’échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d’entreprise, valorisation des candidatures…) - Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d’événements extérieurs (salons, forums…) Découvrez le métier de conseiller(e) relation demandeur d'emploi avec Alexis au travers de cette vidéo : Votre environnement de travail: Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée et d'un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique. Compétences recherchées: Vous aimez être au contact d’un public varié. Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité. Alors, n'hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site www.francetravail.org/accueil/.
En tant qu'Agent de tri postal (H/F), vous jouez un rôle clé dans l'acheminement du courrier en assurant le tri, la distribution et le traitement des envois tout en effectuant la maintenance de premier niveau sur les lignes de production mécanisées. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement efficace du courrier. Vos missions : - Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur. - Alimenter les zones de stockage et les lignes de tri. - Préparer les envois (tri, mise en bac/caissette, étiquetage, flashage). - Vérifier les envois sortants avant expédition. - Traiter les courriers en retour (adresse incorrecte, erreur de tri). - Réaliser des opérations de maintenance de base sur les machines (gestion des bourrages, changement de consommables). - Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail. - Contribuer à l'amélioration continue et signaler les situations à risque. Profil recherché : - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe. - Port de charges (). - Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais. - Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : Amplitudes possibles : matin à partir de 5h, après-midi, nuit, 3x8 (susceptibles de travailler sur tous les horaires). Vous serez amené(e) à travailler le samedi Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
"""Secteur Dombasle-sur-Meurhe, exploitation polyculture élevage caprin lait recherche un agent agricole H/F pour un CDI temps plein dès que possible. /r/n/r/nMissions : soins aux animaux en fonction des compétences et du profil (alimentation, paillage, traite...), conduite d'engins agricole pour les travaux de saisons et pour les cultures./r/n/r/nPersonne calme, aimant les animaux, autonome rapidement."""
NETTOYAGE DES LOCAUX ; salle de sport, vestiaire... Permis B
POSTE : Technicien de Production Industries de Process H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un technicien de production (F/H) motivé(e) et dynamique pour rejoindre une équipe au sein de la raffinerie de sel. Vous serez chargé(e) de superviser et de participer aux différentes étapes du processus de raffinage, garantissant la qualité et l'efficacité de la production. Vos Missions : - Assurer la marche des installations des secteurs dont il a la charge par des travaux préventifs et de nettoyage - Travaux de maintenance de 1er et 2ème niveau - Manipuler les équipements de production pour le raffinage du sel. - Suivre et ajuster les paramètres de production pour garantir une performance optimale. - Veiller au bon fonctionnement des installations et respecter les normes de sécurité et de qualité. - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. PROFIL : Vous devez être titulaire d'un Bac +2 en Pilotages des procédés et avoir au moins 6 mois d'expérience. Profil Recherché : - Expérience dans la production industrielle ou secteur similaire (idéalement en chimie ou alimentaire). - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Respect des normes de sécurité et de qualité. - Disponibilité pour travailler en horaires décalés (3x8 sur 7/jrs) Notre client offre un salaire attractif avec de nombreuses primes (primes de performance, primes de présence, primes pour travail en horaires décalés, etc.). Si vous êtes intéressé(e) et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez nous votre CV postulez directement !
Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : * Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ; * Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; * Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ; * Participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ; * Valoriser nos outils et services digitaux. Profil recherché : * Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance ; * Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; * Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : * Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; * Formations tout au long de votre parcours ; * Modèle managérial favorisant l'initiative ; * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * Part variable et intéressement ; * Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !
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