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Manpower Sélestat, recherche pour son client, un leader mondial des produits de fixation et d'assemblage, un Cariste avec Caces R485 Catégorie 2 Obligatoire (H/F) en 2x8. Les missions Rattaché au Chef d'équipe, vous aurez en charge les missions suivantes : -Décharger et charger les produits dans des camions -Vérifier la conformité des commandes en fonction du bon de livraison -Stocker les produits selon les consignes dans l'atelier -Préparer et identifier les chargements à venir selon les exigences des clients Les conditions : -Longue mission -Horaires de journée : 2x8 -Lieu : Erstein -Rémunération : 12,19 brut/heure -Caces R485 Catégorie 2 Obligatoire -Les CACES R489 catégories 1B et/ou 2B et/ou 3 et/ou 6 sont un plus. Cet emploi est fait pour vous si vous êtes motivé, possédez le Caces R485 Catégorie 2. Votre expérience de la conduite et votre savoir-être vous permettrons d'être efficace dans le chargement de camions. Postulez dès maintenant sur Manpower.fr ou contactez-nous au *** (voir postuler) et rejoignez-nous ! Nous serions ravis de vous accompagner dans votre recherche d'emploi
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Synergie, Agence de travail temporaire, recrute un(e) Préparateur(-trice) de commandes pour son client, acteur majeur de la Restauration Hors Domicile. En qualité de Préparateur de commandes F/H, vos missions sont les suivantes : - Vous effectuez la préparation des commandes de produits sec et frais sur palettes à l'aide du chariot 1A et d'un scan - Vous travaillez dans le froid positif (2°- 4°) Votre profil & vos atouts : - Vous êtes titulaire du caces R489 cat 1A - Vous maîtrisez la conduite de chariot élévateur - Vous avez de l'expérience sur un poste similaire (picking) Conditions de travail : - Horaires : 13h-21h (pause payées) - Rémunération : Taux horaire : 11.97€/h brut + Ticket restaurant 8.60€/j + prime qualité + prime productivité
Pro à Pro Duppigheim cherche un Préparateur de commandes (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Sélectionner les produits selon les bons de préparation. -Vérifier la qualité des produits sélectionnés. -Utiliser les outils de manutention adéquats. -Respecter les règles de sécurité et d'hygiène, notamment pour les denrées alimentaires. -Travailler en équipe pour optimiser la préparation des commandes. -Utiliser les systèmes de lecture de code-barres (VSCAN). -Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. -Participer à l'amélioration continue des processus de préparation. Le CACES 1B et une visite médicale à jour sont requis pour ce poste, une expérience confirmée en préparation de commandes serait bienvenue. Bonne maîtrise des tâches de manutention ainsi que des outils logistiques. Avantages : -Prime de productivité
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes. La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateur
Nous recherchons pour la société LILLY FRANCE basée à FEGERSHEIM, un MAGASINIER H/F. Vous serez amené(e) à : -Déchargement et chargement de transports -Manutention -Transfert de palettes avec des engins de manutention -Stockage et déstockage en zone réfrigérée, congelée et surgelée -Documentation transport -Documentation qualité -Application des procédures -Utilisation des systèmes informatisés de gestion de stock : PMX WES et E WM -Conduite d'engins de manutention -Gestion des risques sécurité associés aux zones logistiques (flux piétons/engins) HORAIRES : DE JOURNEE REMUNERATION : Taux horaire entre 13 à 14 de l'heure 13ème mois indemnité de transport. Le profil recherché : -Expérience d'au moins 2 ans en manutention et conduite d'engins de manutention -Connaissance des systèmes informatisés de gestion de stock -Capacité à travailler en zone réfrigérée/congelée/surgelée -Rigueur dans l'application des procédures et documentation N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !
Notre client spécialisé dans le secteur du transport et de la logistique, recherche un Assistant Commercial Transport Aérien & Maritime H/F pour rejoindre ses équipes dans le cadre d'un CDI. Rattaché au Responsable de service, l'Assistant Commercial Transport Aérien & Maritime H/F jouera un rôle clé dans la gestion des opérations commerciales, le suivi des clients et la coordination des flux de transport international. Les missions proposées sont les suivantes : - Proposer des tarifs compétitifs pour les services de transport maritime et aérien - Communiquer avec les transporteurs et partenaires - Travailler avec le réseau pour collecter des informations et répondre aux demandes - Suivre les objectifs commerciaux et la gestion des trajets - Améliorer les tarifs et conditions existants - Répondre aux demandes de devis dans les délais - Soutenir l'équipe commerciale dans ses projets - Collaborer avec les équipes d'appels d'offres Diplômé d'une formation Bac+2, vous avez acquis une première expérience dans le domaine du transport international, particulièrement aérien ou maritime, et possédez de solides compétences en gestion tarifaire auprès des clients et des partenaires. La maîtrise de l'anglais ainsi que des outils bureautiques est indispensable pour ce poste. Reconnu(e) pour votre gestion efficace du temps, votre autonomie et votre sens de la relation client, vous savez faire preuve de réactivité et d'organisation. Autres éléments contractuels : - 13e mois - Titres restaurant - Mutuelle - Accès aux avantages CE - Primes de participation
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la Restauration Hors Domicile, qui livre chaque jour des milliers de restaurants scolaires et d'entreprises, des maisons de retraite et des restaurants traditionnels, un préparateur de commande en agroalimentaire avec le CACES 1. Vous exercez dans un environnement froid (2/3 degrés) Vos missions : - A l'aide du chariot autoporté vous identifiez les marchandises à l'aide d'un scann - Vous récupérez les marchandises dans les racks, - Vous contrôlez le conformité de vos commandes, - Vous déposez les marchandises sur les palettes, Poste soumis à manutention manuelle lors du picking et du montage des palettes. Rémunération : Taux horaire fixe 11.97€ + ticket restaurant + pause payée 20m/J. Prime de production avec un potentiel de 200€ B/M. Horaires : Du Lundi au Vendredi : 13H/21H Nous recherchons une personne enthousiaste, de bonne humeur et au comportement professionnel.
Nous accompagnons les entreprises en leur proposant des offres sur mesure répondant à leurs attentes, ainsi que les candidats en développant une relation de confiance et de proximité, nous permettant de leur proposer un emploi adapté à leurs compétences.
Intégré au sein d'une équipe dynamique, vous êtes directement rattaché à la responsable du service Paie. Vos principales missions incluent : - Saisie et mise à jour des données : Assurer l'enregistrement précis et continu des informations dans notre logiciel interne. - Support aux collaborateurs : Répondre aux questions des équipes et fournir des informations fiables dans les délais impartis. - Gestion documentaire : Préparer, éditer et distribuer les documents clés requis par les différents services. Ce poste, basé à HOLTZHEIM est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois, renouvelable. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience à laquelle s'ajoute un 13 ème mois.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
L'établissement de SOCOPA Holtzheim est le site de transformation de viande porcine du Groupe BIGARD pour le Grand Est. Accessible depuis Strasbourg (15 min), Obernai (20 min) et Haguenau (40 min), il compte aujourd'hui 120 collaborateurs. Le service Qualité/Environnement poursuit actuellement un objectif de certification. Cette certification est un grand projet d'une importance capitale pour l'entreprise. Dans la cadre de cette certification future nous recherchons un Assistant Qualité/Environnement (F/H) pour renforcer l'équipe dans la construction de ce dossier pour une durée de 6 mois minimum. Rattaché(e) à la responsable Qualité, vous serez amenez principalement à : - Réaliser des contrôles qualité sur le terrain et les audits internes - Gérer le plan de contrôle bactériologique et environnemental - Analyser les résultats des autocontrôles et surveiller les indicateurs qualité - Gérer les non-conformités et réclamations clients Vous pourrez également être amené(e) à assister le service sur les missions suivantes : - Participer à l'amélioration continue en étant force de proposition - Animer des réunions de sensibilisation avec les équipes - Assurer un suivi documentaire et mettre à jour les procédures Profil Recherché : - Titulaire d'une formation BAC+2 minimum spécialisation en qualité, vous êtes riche d'une première expérience réussie, idéalement dans l'univers de l'industrie agroalimentaire - De profil terrain, vous travaillez en étroite collaboration avec les services production de l'ensemble du périmètre - Vous êtes volontaire et reconnu(e) pour votre communication, votre investissement et votre implication - Vos capacités de synthèse et d'analyse font de vous un acteur efficace dans les missions confiées - La maîtrise de l'analyse des risques (HACCP) serait apprécié.
Nous recherchons pour cet été un(e) Directeur/trice ACM pour notre Association d'accueil collectif de mineurs à Lipsheim (67). Le centre accueille en moyenne 80 enfants : 16 enfants de 4 à 6 ans 40 enfants de 7 à 12 ans 24 enfants de + 12 ans Vos missions : Appliquer et développer le projet éducatif. Garantir le bon fonctionnement de l'accueil. Superviser l'équipe et assurer la sécurité des enfants. Travailler en lien avec les partenaires et les familles. Les avantages : Abonnement de transports et repas pris en charge à 100% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% et prévoyance CHORUM. Informations sur le poste : Démarrage : 04/07/2025 Fin du contrat : 01/08/2025 Type de contrat : CEE. Horaires : 08h00 à 18h30 avec possibilité d'aménagement Conditions : BAFD stagiaire indispensable, titulaire souhaité ou équivalent Salaire journalier : Forfait journalier de 90€ bruts Informations complémentaires : Réunion pédagogique tous les jeudis soirs, 2 journées de préparation à prévoir.
Notre client, spécialiste des services de protection incendie, recherche un(e) secrétaire administratif(ve) polyvalent(e) pour renforcer son équipe. Vos missions : - Gestion administrative et relation client - Accueil téléphonique et physique - Réception, orientation et information des correspondants - Rédaction de documents (rapports d'intervention, attestations, devis, factures, bons de livraison.) - Gestion et suivi des interventions clients - Relances clients et gestion des impayés - Planification et suivi des techniciens - Gestion des appels et emails - Assistance à la direction Profil recherché : - Organisé(e) et rigoureux(se) - À l'aise dans la communication avec les clients - Dynamique, motivé(e) et investi(e) dans son travail - Adaptable et capable de gérer plusieurs tâches Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Bonne gestion du temps et des priorités Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Manpower STRASBOURG TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant Technique Qualité (H/F) Vos missions : En tant que Coordinateur Technique Qualité, vous serez en charge de : -Assurer le suivi des requêtes auprès du département qualité concernant la qualification opérationnelle. -Réaliser des recherches dans le système IT de gestion électronique de la formation. -Extraire et structurer des rapports pour un suivi efficace. -Mettre à jour les plans de formation via le système IT dédié. -Répondre aux demandes des clients internes et externes en proposant des solutions adaptées. -Participer aux projets et actions du département. -Réviser des documents GMP pour garantir la conformité aux normes en vigueur. -Possibilité de dispenser des formations et de contribuer à la qualification du personnel. -Formation scientifique Bac 2 minimum. -Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. -Capacité à gérer plusieurs missions et établir des priorités. -Bonne maîtrise des outils Office 365. -Connaissance des outils de gestion et d'organisation de la formation. -Familiarité avec les systèmes Qualité et les valeurs GMP (serait un plus). -Excellentes compétences en communication et en collaboration avec différents interlocuteurs. -À l'aise avec les outils informatiques paramétrés en anglais.
Nous recrutons pour notre client, des Opérateurs Machines (CACES 1B et 3) H/F. Au sein du service de transformation de cartons, vos missions seront les suivantes : - Préparer les palettes d'imprimés - Vérifier et ajuster la réception des quantités et paquets - Assurer l'approvisionnement en palettes et couvercles - Régler la machine et assister le conducteur dans les autres réglages - Évacuer les palettes en bois vides - Ranger les palettes de feuilles contrecollées avec du matériel de manutention adapté - Assurer le nettoyage et l'entretien de votre poste de travail Parcours d'intégration, formation assurée. Contrat évolutif. Démarrage dès que possible. Horaires : 3x8 (5h-13h/ 13h-21h/ 21h-5h), il faut accepter de travailler de nuit. Salaire : à partir de 12,50 euros/ heure + primes + panier jour et nuit + 13ème mois + primes de transport + 10% IFM/CP. Profil : De formation type CAP/ BEP Régleur, Maintenance, Mécanique (industrielle et automobile). Maîtrise de l'outil informatique. CACES 1B et 3 OBLIGATOIRE et à jour. Description du profil: - rigueur, méthode - écoute, communication - responsabilité, excellence, respect
Agence d'intérim Alsacienne, ATTITUDE Travail Temporaire est spécialisée dans la délégation de personnel qualifié dans le domaine de l'industrie, de la logistique, du tertiaire et du bâtiment.
Nous recrutons pour notre client, industrie agroalimentaire, des Agents de production H/F. Une première expérience en industrie agroalimentaire est demandée. Au sein d'une industrie agroalimentaire, vos missions seront les suivantes : - Préparation de ganaches et praliné - Poste physique avec port de charges - Respect des règles d'hygiène alimentaire et des consignes de sécurité Profil boulanger, pâtissier, cuisinier. Horaires : 39h semaine, du lundi au vendredi. Il faut accepter de travailler en journée (8h00-16h30, vendredi 8h00-15h30) et en équipe 2x8 (6h-14h, vendredi 6h-12h30 et 14h-22h, vendredi 12h30-19h) Profil : Esprit d'équipe, autonomie, rigueur, dynamisme, dextérité et polyvalence. Salaire: 12.08€/heure (taux horaire évolutif)+ primes + restaurant d'entreprise
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE recrute pour son établissement « ESAT de Duttlenheim / Rothau » 1 Moniteur Technique d'Atelier polyvalent (H/F) Les ESAT de Duttlenheim et de Rothau accueillent 185 travailleurs en situation de handicap, leur offrant un cadre professionnel épanouissant associé à un accompagnement médico-social et éducatif. Engagés en faveur de l'inclusion, ils interviennent dans divers domaines : conditionnement, montage, menuiserie, espaces verts, blanchisserie, prestation de services en entreprises et restauration. MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, et conformément aux valeurs associatives il/elle aura les missions principales suivantes : - Animer une équipe de travailleurs handicapés sur un secteur d'activité professionnelle de type industriel - Favoriser le développement des compétences et l'intégration professionnelle et sociale des travailleurs - Garantir le délai et la qualité de la production en respectant les attentes du client - Etre en charge de la construction et du suivi du parcours d'évolution des travailleurs, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dont il/elle est le/la référent(e) en application du projet d'établissement - Organiser l'activité en formant les travailleurs et procéder aux aménagements matériels, pédagogiques et organisationnels nécessaires pour l'accessibilité des différents postes LE PROFIL IDEAL Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, ou BP) avec une expérience en menuiserie demandée. - Avoir des connaissances en gestion de production ou de process montage technique seraient un plus (aménagement poste de travail, création de gabarit, amélioration ergonomique) - Expérience dans l'animation et le management d'équipe - Aisance pour travailler en équipe et avec une ouverture d'esprit - Esprit d'initiative - Capacité à travailler en autonomie avec méthode et rigueur - Capacités rédactionnelles (aisance avec l'outil informatique) - Sens du service client - Permis B indispensable - CACES 3 et 5 souhaités CONDITIONS CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Lieux de travail : Duttlenheim, Rothau ou en détachement externe Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à : Adapei Papillons Blancs d'Alsace A l'attention de Gwénaël BERTHOULOUX - Directeur Adjoint
MISSIONS Au sein d'un Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail et sous la responsabilité du directeur adjoint de site, vous êtes en charge du développement de l'inclusion sur le territoire. Vos missions principales au service des personnes accompagnées seront : - Piloter la construction des parcours professionnels des travailleurs d'ESAT et des salariés de l'EA vers le milieu ordinaire en s'appuyant sur les outils et dispositifs tels que les stages, job coaching, PMSMP, prestations de services individuelles. - Accompagner la personne et l'entreprise dans l'intégration et le maintien dans la structure - Promouvoir et développer les valeurs, produits et services du Pôle Travail - Mettre en œuvre une offre de services auprès des entreprises pour favoriser l'insertion professionnelle - Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises en lien direct avec le service commercial - Faire remonter les besoins des entreprises pour identifier la personne ou la prestation adaptée - Entretenir des partenariats internes et externes (entreprises, centres de formation et autres acteurs de l'insertion professionnelle et du handicap) - Appétence pour les métiers techniques en particulier en lien avec la production en usine - Bonne connaissance de l'environnement professionnel et économique alsacien souhaité - Sens des relations humaines, sensibilité au handicap, connaissance du médico-social CONDITIONS CDI à 0,5 ETP (soit 17h30/semaine), à pourvoir dès que possible Possibilité de cumuler avec le 0.5 ETP de l'ESAT de Haguenau pour un temps plein Poste basé à l'ESAT de Duttlenheim Déplacements réguliers avec véhicule de service Dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV à : ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE A l'attention de Monsieur Gwénaël BERTHOULOUX, Directeur Adjoint
CRIT OBERNAI recrute pour son client basé un SCHAEFFERSHEIM, un ASSISTANT QUALITE H/F pour une mission de 5 mois en intérim. Vos missions : -Gérer l'envoi et la réception des livrables documentaire projet -Mettre à jour les livrables projet en fonction des retours clients -Déclarer et traiter les non-conformités client -Collecter, vérifier & valider les documents de suivi fabrication -Définir et assurer la mise en place des dispositifs de contrôle lié au projet -Rédiger les livrables qualité projet (EOMR, procédure ...) conforme aux attentes clients et en corrélation avec les procédures interne -Participer à la gestion des risques (liste, suivi, plan d'actions) -Respecter et faire respecter les procédures et instructions QHSE et notamment le port des EPI. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en Qualité ou avez 2 à 3 ans d'expériences sur un poste similaire en industrie ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Vous avez un bon niveau en anglais à l'écrit (A1/B2) ? Vous avez une capacité d'analyse et de résolution de problèmes ? Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel ? POSTULEZ DES MAINTENANT AVEC UN CV A JOUR !
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
Nous recherchons un(e) ouvrier/ère polyvalent(e), vos missions consisteront à : - la manutention avec port de charges, décorticage, utilisation d'un tire-palette - selon votre qualification vous ferez du réglage de machines, du collage, de l'agrafage et du cerclage de palette. - possibilité d'évolution vers un poste de conducteur de machine. Vous savez lire, écrire et compter. Attention, vous aurez des ports de charges lourds. Heures supplémentaires rémunérées, ticket restaurant; Travail en journée.. Salaire intéressant. La société se trouve près de la gare d'Erstein.
Descriptif de l'emploi Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l'organisateur(trice) en élaborant le projet pédagogique. Assurer les missions de direction du (de la) directeur(trice) en son absence ou en complémentarité de celui-ci (celle-ci). Missions ou activités - Co-concevoir et co-piloter le projet pédagogique de la structure - Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants et des équipes, et entretenir des relations avec les familles - Accompagner l'équipe d'animation Profil recherché Expérience similaire exigée, de préférence en structures publiques. BPJEPS (LTP ou CC direction) ou équivalent exigé. PSC1 souhaité. SAVOIR (connaissances théoriques): - Connaître la méthodologie de construction d'un cycle d'activités - Connaître le cadre réglementaire d'un ACM - Connaître les partenaires institutionnels et les publics de l'ACM - Connaître les enjeux éducatifs relevant d'une structure d'animation péri éducative SAVOIR FAIRE (compétences techniques) : - Maîtriser l'animation de réunion, la posture et les outils de management - Maîtriser la conduite de projets, savoir rédiger des projets et analyser son intervention - Maîtriser des techniques d'animations, et de supports d'activités - Maîtrise des outils bureautiques - Capacités d'observation et d'analyse (comportement de l'enfant, au sein des équipes, ...) SAVOIR ETRE (qualités) : - Savoir donner du sens - Impulser une dynamique d'équipe - Capacité organisationnelle : savoir organiser et prioriser son travail - Capacité d'écoute - Capacité à accompagner et à conseiller les équipes - Adaptabilité - Réactivité - Rigueur - Capacité à rendre des comptes
Poste à pourvoir à compter du 25/08/2025 Descriptif de l'emploi La Ville d'Ostwald recrute pour ses accueils collectifs de mineurs un(e) animateur/animatrice. Définition du poste : Accueillir un groupe d'enfants. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l'organisateur(trice) en élaborant le projet pédagogique. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) aux 3 1ers grades de la filière animation. Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + participation à 75% de l'abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole) + repas fourni (sauf jour de sortie). Missions ou activités Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : - Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins de l'enfant en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux différents temps de la vie quotidienne des enfants (goûters, repas...) - Gérer les conflits et être à l'écoute des enfants en facilitant les échanges et le partage Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : - Proposer et adapter des animations en fonction du projet pédagogique de la structure - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations - Animer chaque moment d'animation auprès des enfants - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public - Concevoir et élaborer des projets d'activités mis en place dans la structure Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : - Partager les informations en sa possession et rendre compte au directeur de structure de toutes les situations particulières - Concevoir et élaborer le projet pédagogique et établir les règles de fonctionnement du centre - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et à la commande de matériel - Participer de manière active aux réunions d'équipe Participer à l'encadrement de la cantine scolaire Missions complémentaires : - Participer à l'organisation des camps et mini séjours de vacances - Elaborer et participer à la mise en œuvre d'animations événementielles organisées par l'ACM Profil recherché Expérience similaire exigée, de préférence en structures publiques. BPJEPS, ou BAFA, ou équivalent exigé. PSC1 souhaité. SAVOIR (connaissances théoriques): - Connaître la méthodologie de construction d'un cycle d'activités - Détenir des connaissances sur l'équilibre alimentaire, la protection de l'enfance - Connaître le public enfant ainsi que l'environnement d'accueil - Connaître le fonctionnement de la collectivité et son organigramme SAVOIR FAIRE (compétences techniques) : - Maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Analyser, formaliser, chiffrer les projets d'activités - Bâtir des supports d'animation - Repérer les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant SAVOIR ETRE (qualités) : - Capacité d'écoute et de réponse - Respect et reconnaissance d'autrui - Discrétion, respect de la confidentialité des données - Sens de l'accueil - Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations - Travail en équipe
Commune de 13 000 habitants membre de l'Eurométropole Service des Ressources Humaines
Descriptif de l'emploi La Ville d'Ostwald recrute pour ses accueils collectifs de mineurs un(e) animateur/animatrice. Définition du poste : Accueillir un groupe d'enfants. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l'organisateur(trice) en élaborant le projet pédagogique. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) aux 3 1ers grades de la filière animation. Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + participation à 75% de l'abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole) + repas fourni (sauf jour de sortie). Missions ou activités Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : - Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins de l'enfant en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux différents temps de la vie quotidienne des enfants (goûters, repas...) - Gérer les conflits et être à l'écoute des enfants en facilitant les échanges et le partage Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : - Proposer et adapter des animations en fonction du projet pédagogique de la structure - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations - Animer chaque moment d'animation auprès des enfants - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public - Concevoir et élaborer des projets d'activités mis en place dans la structure Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : - Partager les informations en sa possession et rendre compte au directeur de structure de toutes les situations particulières - Concevoir et élaborer le projet pédagogique et établir les règles de fonctionnement du centre - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et à la commande de matériel - Participer de manière active aux réunions d'équipe Participer à l'encadrement de la cantine scolaire Missions complémentaires : - Participer à l'organisation des camps et mini séjours de vacances - Elaborer et participer à la mise en œuvre d'animations événementielles organisées par l'ACM Profil recherché Expérience similaire exigée, de préférence en structures publiques. BPJEPS, ou BAFA, ou équivalent exigé. PSC1 souhaité. SAVOIR (connaissances théoriques): - Connaître la méthodologie de construction d'un cycle d'activités - Détenir des connaissances sur l'équilibre alimentaire, la protection de l'enfance - Connaître le public enfant ainsi que l'environnement d'accueil - Connaître le fonctionnement de la collectivité et son organigramme SAVOIR FAIRE (compétences techniques) : - Maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Analyser, formaliser, chiffrer les projets d'activités - Bâtir des supports d'animation - Repérer les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant SAVOIR ETRE (qualités) : - Capacité d'écoute et de réponse - Respect et reconnaissance d'autrui - Discrétion, respect de la confidentialité des données - Sens de l'accueil - Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations - Travail en équipe
- Accueil client - Vente assistée - Fidélisation des clients - Réception - Mise en rayon - Tenue du magasin Horaire à définir
Le Centre Hospitalier d'Erstein Ville recrute pour son EHPAD/SMR : - Aide de cuisine Établissement à taille humaine de 29 lits de SMR et de 72 lits d'EHPAD, nous sommes particulièrement attachés à des valeurs telles que respect, dignité et bienveillance. Si vous partagez ses valeurs et avez envie de travailler avec une équipe dynamique, venez nous rejoindre ! TYPE DE CONTRAT : Poste à pourvoir de suite, CDD initial de 3 mois à 100% AVANTAGES : Participation à 75% de l'employeur au frais de transport en commun. Possibilité de se garer gratuitement autour de l'établissement. MISSION L'Aide de Cuisine seconde le Cuisinier dans ses fonctions. Il réalise tout ou partie des prestations en amont et en aval de la production culinaire dans un système de restauration collective. L'Aide de cuisine travaille sous les ordres du Chef Cuisinier. CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires de Travail : Du lundi au dimanche, selon le planning établi : Horaire coupé 8h00 - 12h15 / 16h45-18h30 Horaire continu 7h30-14h30 DESCRIPTION DES ACTIVITES - Aide à la préparation des repas : préparation du petit déjeuner, déjeuner et dîner - Dressage des assiettes - Déconditionnement, déboîtage, désensachage des matières premières - Réception des matières premières - Nettoyage, râpage, coupe des matières premières (prétraitement) - Conditionnement des préparations culinaires et dressage sur assiette - Entretien des locaux - Entretien et rangement de matériel (vaisselle, batterie) - Isolement des lots non-conformes aux consignes de préparation et aux règles d'hygiène - Contrôle les dates limites de consommation. SAVOIR FAIRE REQUIS - Utiliser les procédures de Fabrication et de distribution - Utiliser les protocoles d'hygiène et de sécurité en cuisine - Utiliser les équipements mécanisés et de transport des repas - Évaluer la conformité de la prestation à effectuer avec la commande - Travailler en équipe - Dressage des préparations culinaires sur assiette ou autre - Utiliser les méthodes et procédures d'hygiène des produits alimentaires - Connaissances requises en HACCP (En fonction des règles établies dans l'établissement) - Savoir évaluer la traçabilité des distributions - Avoir pris connaissance des différents protocoles du système HACCP mis en place dans le service. CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE DU MÉTIER - Station debout prolongée, manutention de charges lourdes, travail dans un environnement bruyant et avec des variations de température. Expérience: - Aide de cuisine H/F: 1 an (Optionnel) Durée du contrat : 3 mois Rémunération : à définir selon l'expérience
Manpower MOLSHEIM recherche pour son client, un acteur du secteur du commerce de gros, un Gestionnaire Emballage H/F pour une mission à Duppigheim. L'entreprise est spécialisée dans le domaine Agroalimentaire, proposant une gamme étendue de produits à ses clients professionnels. Les missions : En tant que Gestionnaire Emballage, vous serez amené à : -Effectuer le retour et le suivi des emballages -Isoler les emballages dangereux -Contacter les clients pour des mises à jour -Mettre à jour les stocks en temps réel -Mobiliser les chauffeurs pour assurer le retour à 100% des emballages -Assurer le suivi administratif des opérations -Respecter les règles de sécurité et de procédure en vigueur -Effectuer le suivi des Produits Hygiène et Sécurité (PHS) Le profil : Expérience en gestion d'emballages et utilisation du CACES 3 requise. Rigoureux et organisé, avec un bon sens du relationnel. A l'aide avec les outils informatique et une expérience dans la gestion de fichiers de suivi
Commerce de gros
Le GHSO recrute un adjoint administratif ou AMA(H/F) au plateau des consultations avancées du Centre Hospitalier d'Erstein. Vos activités principales et secondaires : - Accueil des patients - Gestion des appels téléphoniques - Gestion des rendez-vous de consultation - Gestion de la consultation - Saisie des données administratives du patient dans "PASTEL" et « EASILY » - Facturation - encaissement - gestion de la caisse - Frappe des comptes rendus, certificats, courriers, etc..) - Archivage Savoir-faire et compétences attendues : - Disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation à l'activité - Compétence relationnelle avec les patients, le personnel soignant, les médecins, le personnel administratif d'autres services ou d'autres structures - Aptitude à organiser son activité en fonction des priorités (urgences à gérer simultanément parfois) - Capacité de décision et d'anticipation - Maitrise de l'orthographe, de la syntaxe et de la grammaire - Maîtrise des techniques de secrétariat (prise de notes, compte-rendu, mise en page des courriers, techniques de classement et d'archivage etc.) - Maitrise de la terminologie médicale Savoir-être : - Sens de l'accueil - Etre empathique tout en sachant garder une distance professionnelle - Discrétion et respect de la confidentialité - Rigueur et autonomie - Esprit d'équipe Profil : * Formation : Bac F8 - SMS ou BTS secrétariat de direction ou expérience dans le domaine de 2 ans * Expérience professionnelle : Fonctions similaires avec minimum 2 ans d'expérience Caractéristiques du poste : * Horaire en continu du lundi au vendredi * Durée quotidienne de travail de 7h00 * Amplitude horaire maximum : 08h00-17h00 pouvant évoluer selon les besoins du service * Poste à 50% ou 100% * Début du contrat souhaité : mi-avril 2025 * Poste basé majoritairement au Centre Hospitalière d'Erstein * Télétravail : selon charte de l'établissement * Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD renouvelable * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé * Restaurant du personnel (4,50€ par repas) * Horaires flexibles et RTT
En direction commune avec l'Hôpital Intercommunal de Ste-Marie et l'EHPAD de Ste-Croix, le GHSO est réparti sur 2 sites et comprend les services de médecine, chirurgie, pédiatrie et gynécologie obstétrique en hospitalisation complète et en ambulatoire. Cet établissement public de santé de proximité compte environ 1 200 agents dont 120 personnels médicaux. Son ambition : assurer le bien-être de ses patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en alliant humanisme et efficacité.
Société de Nettoyage cherche une personne de Nettoyage - Nettoyage des cages d'escaliers / Bureaux - Nettoyage des vitres à taille d'homme - Balayage Le poste est à pourvoir rapidement Un véhicule est mis à disposition pour vos déplacements
LE FOYER PIERRE SAMUEL, situé 5 route de Lyon à Geispolsheim (67118) est géré par l'Apedi Alsace et propose un accompagnement à 15 travailleurs en situation de déficience intellectuelle. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein d'une équipe dynamique et sympathique de 8 personnes : - Vous accompagnez un public d'adultes déficients intellectuels dans leur projet d'insertion sociale en milieu ordinaire, - Vous participez à la réalisation de leurs projets de vie, - Vous mettez en œuvre des accompagnements personnalisés en tenant compte des potentialités de chacun, pour permettre une évolution et pour favoriser l'autonomie dans le respect de la dignité, de l'intégrité et de la singularité des résidents accueillis. LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS : - Place le bien-être des résidents au cœur de ses préoccupations, - Est titulaire du diplôme d'État Moniteur-Éducateur (DEME) - Aime le travail en équipe, - Est polyvalente, disponible, patiente, à l'écoute, rigoureuse et organisée afin de répondre au mieux aux besoins des résidents du foyer, sait communiquer et valoriser les autres, - Possède le permis B car de nombreux accompagnements sont à prévoir. Le poste, basé au 5 route de Lyon à 67118 Geispolsheim, est à pourvoir en contrat à durée déterminée à temps plein, pour une durée de 4 mois au minimum et dès que possible. Horaires de travail : variables, principalement les soirs et week-end, nuits couchées. La rémunération est calculée selon le diplôme, l'expérience et la CCNT 66 + indemnité des métiers socio-éducatifs. Candidatez directement sur notre site carrière à l'attention de Madame Annie RUÉ, Directrice
L'Apedi Alsace résulte de la fusion au 1er janvier 2021 de 3 associations : l'Aapei de Strasbourg, l'AAPEI de Saverne et l'Association Travail & Espérance. Elle accueille plus de 1 300 personnes en situation de handicap, emploie près de 500 salariés
« Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une RQTH en cours de validité ou tout autre pièce justifiant la situation de handicap" Activités : - Assurer un approvisionnement des ateliers et répondre aux attentes des clients - Assurer le chargement des départs et le déchargement des arrivages du jour (colis/palettes) - Réception et expédition des produits (clients/sous-traitants/fournisseurs) - Identification / Comptage / Contrôle des marchandises / Inventaires - Réalisation des contrôles qualitatifs/quantitatifs - Signalement et suivis des anomalies - Stockage des produits - Préparation et contrôle des commandes - Colisage et messagerie - Réaliser la livraison chez les clients ainsi que la récupération de marchandises pour un retour en atelier - Contrôler la conformité du matériel à l'enlèvement, à la réception, à l'expédition - Identifier le matériel et respecter les éléments de traçabilité - Organiser les lieux de stockage en fonction des volumes et des rotations de stock - Relever, analyser et corriger les causes des erreurs de stock - Assurer l'entretien, la maintenance (niveau 1) et le nettoyage du matériel, de l'environnement et des équipements du magasin Compétences : - Expérience en tant que magasinier souhaitée - Bonne connaissance des outils informatiques - Bonne connaissance des outils de manutention - Connaissance des composants électroniques et électriques en général serait un plus Aptitudes - Bonne condition physique - Port de charges et manutention
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à La Vigie un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Notre entreprise locale, spécialisée dans les travaux de second œuvre, recherche un(e) agent de maintenance multiservices pour renforcer son équipe. Vos missions principales : -Interventions de maintenance préventive et curative dans différents corps d'état (petite plomberie, électricité de base, peinture, menuiserie, etc.) - Réparations diverses sur sites clients (bureaux, locaux professionnels, logements) - Entretien général et suivi des installations - Déplacements quotidiens à prévoir Profil recherché : - Pas besoin de diplôme : ce poste est ouvert aux personnes bricoleuses ou bricoleurs, femmes comme hommes, jeunes ou seniors - Vous êtes manuel(le), débrouillard(e) et motivé(e) - Vous aimez le travail bien fait et le contact client Permis B obligatoire (véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels) Ce que nous proposons : - Contrat de 35h sur 4 jours ou de 39h/semaine (au choix) - Mutuelle santé prise en charge à 100% par l'entreprise, votre famille comprise - Prévoyance BTP - Une ambiance de travail conviviale et bienveillante - Un poste stable, accessible, et évolutif selon votre implication Vous aimez bricoler, entretenir, réparer ? Vous avez envie de travailler dans une entreprise à taille humaine, qui valorise les compétences manuelles et la motivation ? Envoyez votre candidature !
Dans le cadre de l'ouverture d'un restaurant de burgers à Ostwald vous : Assurez la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène Maintenez la propreté des équipements et du lieu de travail Fournissez par la mise en place, un service clientèle rapide et courtois. Vous avez 2 jours de repos consécutifs ainsi que le dimanche midi. Le restaurant est ouvert du lundi au samedi de 11h30 à 13h30 et de 18h à 12h45 et le dimanche de 18h à 21h30. Poste pouvant être évolutif
Vos missions : - Participer à la production des steaks de poulet végétal en respectant les normes de qualité et de sécurité. - Effectuer des contrôles qualité rigoureux à chaque étape de la production. - Travailler en équipe dans un environnement réfrigéré et dynamique. - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur. --> Mission objectif longue durée. Poste en 3x8 OU en décalées : 9h-17h / 17h-01h Salaire : 12,10€/heure + prime habillage de 8,40€ par mois + panier équipe de 7,40€/jour + déplacement + IFM + ICCP Formation complète sur le poste Environnement de travail motivant au sein d'une entreprise en plein développement. Une expérience dans l'agroalimentaire, l'industrie ou la restauration serait un plus. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez l'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans un environnement froid et sur des horaires en 3x8 ou décalées. La formation est assurée sur le poste. Si vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi et à vous investir dans une entreprise engagée pour l'avenir de l'alimentation durable, postulez dès maintenant !
agroalimenatire
Vous ferez l'entretien du domicile de nos clients (particuliers), le repassage du linge de maison et des vêtements. L'employeur s'adapte à vos disponibilités et contraintes de travail (horaires écoles, etc...). Les interventions sont de minimum 2 heures par client. Les frais de transport sont pris en charge
Nous sommes à la recherche d'un aide de cuisine pouvant s'occuper du poste tarte flambée dans notre établissement de 120 couverts à l'interieur et 150 en terrasse. Le candidat pourra être formé à ce poste. Il est chargé de la réalisation des pates, des appareils et des garnitures. Il doit aussi s'occuper du four à bois et du service.
L'Auberge du Moulin est un restaurant Maître Restaurateur et membre de plusieurs confréries gastronomiques. Nous sommes ouverts 7/7 et avons une capacité de 120 couverts à l'intérieur et 150 en terrasse. L'établissement peut former des candidats et propososer une évolution dans l'équipe.
Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, vous effectuerez la vente de l'ensemble des produits proposés par la boulangerie. Vous prendrez connaissance de la composition des différents produits afin de renseigner le client. Vous ferez la mise en place. Vous réaliserez également le nettoyage de la boutique. Il s'agit d'un poste que demande de la motivation et de l'autonomie. Les horaires sont : Mardi de 4h30 à 12h30 et de 15h à 19h Vendredi de 15h à 19h Samedi de 5h à 13h.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre nouvel assistant administratif et comptable H/F. L'assistant administratif et comptable joue un rôle clé dans une entreprise en soutenant la direction générale et les équipes dans l'exercice de leurs tâches au quotidien. Ses principales responsabilités incluent la prise en charge des missions variées, notamment la gestion administrative interne et externe de l'entreprise et assurer le suivi des dossiers confiés. GESTION ADMINISTRATIVE : - Filtrage téléphonique. - Gérer le planning de la Direction. - Rédiger des supports internes, externes et des correspondances. - Classer les documents et les archiver. - Gérer le parc auto (financement, sinistre, contrôle technique, etc.) et le parc matériel de l'entreprise (extincteurs, matériel levage, électricité, etc.) GESTION DU PERSONNEL : - Gérer la communication avec le personnel. - Suivre les congés et la paie. - Echanger avec les différents partenaires (assurance, mutuelle, comité d'entreprise externe, médecine du travail, etc.) - Suivre les rendez-vous obligatoires et les formations du personnel. GESTION COMPTABLE : - Traiter les factures clients et fournisseurs (de la commande au règlement). - Présenter et suivre les remises au Factor. - Préparer des tableaux de bord dans le cadre d'un point financier hebdomadaire et suivre les dépenses de la société. - Aider à la préparation du bilan de la société géré par un cabinet comptable. SUIVI DE LA RELATION CLIENT : - Tenir à jour le tableau de suivi des commandes clients. - Valider les commandes clients et établir des devis de régularisation. - Rédiger et traduire les certificats (ponts roulants, palans, câbles). - Enregistrer et envoyer aux commerciaux les rapports de maintenance. - Demander des prix et des fiches techniques aux fournisseurs. - Préparer les chiffres annuels (liste + graphique) pour le bilan d'activité et participer aux rendez-vous. COMPETENCES TECHNIQUES : - Maîtrise de tous les supports de communication et bureautique : Microsoft, Outlook etc. - Qualités rédactionnelles. QUALITES PERSONNELLES : - Aisance relationnelle / écoute. - Savoir être. - Discrétion. - Méthode et organisation. - Capacité d'adaptation / polyvalence. De formation en comptabilité, finance, fiscalité et/ou commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 3 ans dans un poste similaire où vous aurez pu démontrer votre dynamisme, votre relationnel et votre rigueur. La commercialisation de produits et services financiers serait un plus. Le poste à pourvoir de suite.
Vous êtes en charge des collaborateurs de votre service et êtes garant(e) en permanence de l'hygiène, de la qualité de nettoyage, du respect de la prestation de service. Vous coordonnez l'attribution des chambres journalières avec l'équipe de réception et vous suivez le tableau des nettoyages ponctuels hebdomadaires/mensuels. Vous réalisez le planning de présence ainsi que le rapprochement journalier des chambre, le nettoyage quotidien des chambres. Vous vous assurez de la propreté des locaux, de la maintenance des chambres avec le technicien et de l'entretien ainsi que de la longévité du matériel de nettoyage. Les frais de transport en commun sont 1/2 remboursés. Hôtel accessible en transport en commun.
Nous recherchons pour cet été un(e) Animateur/trice ACM pour notre Association d'accueil collectif de mineurs à Lipsheim (67). Le centre accueille en moyenne 80 enfants : 16 enfants de 4 à 6 ans 40 enfants de 7 à 12 ans 24 enfants de + 12 ans Vos missions : - proposer des activités respectant le programme d'animation - respecter les règles d'hygiène et de sécurité - suivre les instructions du responsable du centre de loisirs. Les avantages : Abonnement de transports et repas pris en charge à 100% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% et prévoyance CHORUM. Informations sur le poste : Démarrage : 04/07/2025 Fin du contrat : 01/08/2025 Type de contrat : CEE. Horaires : 08h00 à 18h30 avec possibilité d'aménagement Conditions : BAFA titulaire indispensable, ou équivalent Salaire journalier : Forfait journalier de 70€ bruts Informations complémentaires : Réunion pédagogique tous les jeudis soirs, 2 journées de préparation à prévoir.
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour établissement « ESAT de Duttlenheim » 1 Moniteur d'Atelier pour la section Espaces Verts (H/F) L'ESAT de Duttlenheim accueillent 155 travailleurs en situation de handicap, leur offrant un cadre professionnel épanouissant associé à un accompagnement médico-social et éducatif. Engagés en faveur de l'inclusion, ils interviennent dans divers domaines : conditionnement, montage, menuiserie, espaces verts, blanchisserie, prestation de services en entreprises et restauration. MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Adjoint de site, et conformément aux valeurs associatives il/elle aura les missions principales suivantes : - Permettre aux personnes accueillies de s'épanouir au travers d'une activité professionnelle sur chantiers et/ou en atelier - Assurer l'encadrement et la formation de son équipe - Accompagner les travailleurs dans le développement de leurs compétences et leur polyvalence - Mettre tout en œuvre pour assurer un accueil de qualité auprès des travailleurs - Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes accueillies - Veiller à la maintenance de l'outil de travail (atelier, tondeuses, etc.) - Assurer les tâches administratives relevant de son équipe - Rechercher des pistes d'améliorations des conditions de travail - Travailler en coordination avec le responsable de production et les autres moniteurs - Représenter l'association auprès des clients et avoir un bon relationnel (écoute, communication) - Analyser les travaux à effectuer et aider à préparer les devis LE PROFIL IDEAL Le/la candidate possède idéalement : - Une expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts - Une expérience en atelier serait un plus - Une expérience de management d'équipe - La capacité à mettre en place un environnement rassurant pour les travailleurs - Autonomie, capacités d'initiatives, organisation et bonne ouverture d'esprit - Le permis VL, le permis remorque (BE) et le CACES R489 CONDITIONS CDD de remplacement d'un arrêt maladie à temps plein, à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30 avril 2025, avec possibilité de reconduction. Poste basé à Duttlenheim (déplacements sur chantiers) Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV par e-mail à : Adapei Papillons Blancs d'Alsace A l'attention de Gwénaël BERTHOULOUX - Directeur Adjoint
Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.
Viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir o Un salaire brut annuel de 26 462€ au statut agent de maitrise o Des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant d'une valeur de 6€ o Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse) o Des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année) o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. o Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as une expérience (de minimum 2 ans) dans le commerce et le management d'équipe o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons pour notre restaurant (fast food) un employé polyvalent H/F. Vous serez en charge de prendre les commandes, d'aide à la préparation des commandes, de tenir la caisse etc... Le poste proposé est un temps plein. Vous travaillerez principalement de 11h00 à 14h00 et de 18h00 à 21h00. Les jours travaillés seront du lundi au dimanche avec un jour de repos dans la semaine à convenir lors de l'embauche. Salaire négociable selon le profil.
OPAL recherche un(e) animateur/trice pour encadrer un groupe d'enfants de 3 à 12 ans, sur sa structure de Fegersheim Elementaire (Alsace). Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs. Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique. Animer des activités pour les enfants sur plusieurs sites. Assurer le bien-être et la sécurité des enfants. Travailler en collaboration avec les partenaires locaux. Veiller au bien-être et la sécurité des enfants. Les avantages : Transports et repas pris en charge. Mutuelle d'entreprise et prévoyance CHORUM. Formation et évolution interne. Informations sur le poste : Démarrage : 23/04/2025. Fin : 17/12/2025. Type de contrat : CDD. Volume horaire : 8h00/semaine. Conditions : BAFA titulaire ou équivalent souhaité. Taux horaire : 12.23€ brut. Salaire estimé : 99.76€ brut / 73.82€ net hebdomadaire. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 8 mois Rémunération : 12,23€ par heure Nombre d'heures : au moins 8 par semaine Avantages : Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise
Vous préparerez les bagels. Vous effectuerez l'accueil des clients, prendrez les commandes, gérerez l'encaissement et assurerez le service. Vous effectuerez le nettoyage de la salle et des tables, ainsi que des équipements. Vous effectuerez la mise en place. Vous faites preuve d'adaptabilité, de rythme et vous savez gérer votre stress. Vous serez environ 21 heures en entreprise et le reste en étude.
Dans le cadre de votre travail vous serez amené(e) à : -Réceptionner les appels téléphoniques. -Renseigner un client. -Réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs. -Gestion administrative. -Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence réseau social d'entreprise). -Développer un portefeuille clients et prospects dans le domaine de l'électricité bâtiment, et les énergies renouvelables. -Prospection commerciale.
Dans le cadre de votre poste, vous effectuerez les tâches suivantes : * standard téléphonique * accueil des clients de l'hôtel * gestion des réservations. Temps complet ou partiel à définir en fonction de votre profil et de vos disponibilités. Moyen de locomotion recommandé. L'hôtel est mal desservi par les transports en communs.
Vos principales missions au sein de l'entreprise basée à Eschau seront : * l'entretien du bâtiment d'exploitation (luminaires,, chauffage sanitaire, veiller au niveau de gaz dans la citerne, établissement de devis , suivi alarme, nettoyage gouttières), * la sécurité (organisations des vérification périodiques obligatoires : EPI, matériel de levage (gerbeur/monte-charges/palan) , extincteurs, portes sectionnelles, sky dôme, clapet coupe feu, aspiration, installation électriques (Schoro, Apave), * le contrôle des trousses de pharmacie et des habilitations du matériel pour vérifier les dates de péremption, * l'entretien des machines d'abord en aide puis en autonomie, * la gestion du parc automobiles (suivi de l'entretien des voitures et location des véhicules), * le suivi du stock (étiquetage des bois, emplacement de stockage, suivi des panneaux, réception des colis, saisie des commandes et des livraisons, recyclage des produits dangereux, préparation du matériel à sortir du stock pour les déplacements chez les clients, suivi des caisses à tuyaux, sorties et retours de stocks après les déplacements des compagnons). Vous serez également amené(e) à participer à certaines opérations (peintures tuyaux, nettoyage ou polissage de tuyaux, aide à la fabrication de planches à TYX, petits travaux en série (écrous cuir, vergettes). Vous serez également en charge de la surveillance d'une machine à commande numérique. Vous serez également chargé(e) de chercher différents matériels auprès de nos fournisseurs situés dans le département.
L'agence AXIA INTERIM STRASBOURG recrute pour son client, spécialiste mondial depuis près de 60 ans dans la conception, la fabrication et la commercialisation de systèmes de transports, un outilleur H/F. Vos missions seront les suivantes: assembler les pièces en les pointant sur un plan sur marbre, assurer la maintenance mécanique des outillages, réaliser des montages et serrages mécaniques, utiliser l'outillage pneumatique, effectuer le graissage. Vous possédez une formation dans le domaine de la serrurerie ou métallerie. Le pont roulant est un plus. Poste en équipe du matin : Période haute 05h00 - 13h20 ou Période basse 06h00 - 13h20 Mission intérim 18 mois. Salaire : entre 12.45€ et 13.10€ selon expérience (grille interne) + indemnité de transport selon barème Rémunération : Entre 12.45€ et 13.10€ selon expérience (grille interne) + indemnité de transport selon barème
AXIA INTERIM est une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement CDD, CDI et intérim.
Nous recrutons pour un de nos clients spécialisé dans le secteur ferroviaire un Chef d'équipe H/F pour gérer une activité de production ferroviaire ce qui implique le pilotage de personnel, l'approvisionnement de matières et de composants et le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Missions : - Appliquer et faire appliquer les règles EHS et le règlement intérieur et les normes qualité des prestations par ses équipes - Respecter les plannings de production et les objectifs de temps alloués - Répartir les travaux aux opérateurs. - Evaluer les compétences et participer à la définition des besoins en formation (recyclages, matrice de compétences), en relation avec le N+ 1 - Veiller à l'approvisionnement en matière et/ou composants en relation avec le N+1 et s'assurer de leur conformité. - Demander l'intervention des fonctions supports y compris client, en fonction des aléas. - Assurer l'assistance technique au personnel sous sa responsabilité - S'assurer de la bonne formation au poste des nouveaux arrivants en leur attribuant un tuteur et en garantissant les conditions nécessaires à la formation. - Être responsable de l'outillage et des EPI pour ses équipes et s'assurer de la validité des équipements soumis à contrôle périodique. - Rendre compte quotidiennement au N+1 Horaire 3*8 (1 cycle de nuit toutes les 5 semaines)
RE'FLEX Services, société de travail temporaire, fonde son action sur la recherche constante de la rigueur, dans l'exercice d'un métier difficile, qui engage chaque fois notre responsabilité, tant vis-à-vis des entreprises qui font appel à nos services, qu'à l'égard des candidats qui nous associent à leur recherche d'emploi.
La commune d'Eschau, située à 12km de Strasbourg, reliée au Canton d'Illkirch, fait partie de l'Eurométropole de Strasbourg. Elle compte aujourd'hui plus de 5800 habitants. La commune d'Eschau emploie 75 agents répartis sur 6 sites, dont l'Accueil de Loisirs Les Petits Loups où évolue l'agent technique polyvalent. L'équipe dans laquelle l'agent technique travaille est composée de 2 membres de directions, d'animateurs et d'ATSEM ainsi que d'un agent de restauration. Descriptif de l'emploi : L'agent technique polyvalent ALSH conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et au fonctionnement de l'Accueil de Loisirs. Il assure également le transport des enfants. Activités / Tâches : Réaliser de petits travaux de maintenance de premier niveau et assurer la propreté de l'ALSH. Transport des enfants : assurer le transport des enfants entre l'école et l'Accueil de Loisirs sur le temps de la pause méridienne ainsi que le soir après l'école. Assurer le suivi et l'entretien du compost et du jardin pédagogique Identifier et signaler les dysfonctionnements d'un bâtiment. Effectuer les travaux courants d'entretien. Assurer le nettoyage du bâtiment ainsi que les extérieurs et les espaces d'accueil des enfants. Accompagner les entreprises amenées à intervenir sur le bâtiment ou les extérieurs Gestion du tri et du compost. Compétences recherchées : Savoir lire un plan, une représentation technique, une notice, savoir suivre une procédure Connaître les règles de santé et de sécurité au travail, et appliquer les règles de sécurité aux usagers Habilitations professionnelles (électrique) Mettre en œuvre les procédures d'alerte et de secours (incendie, gaz, alarmes etc.) Savoir organiser son activité, son poste de travail et rendre compte. Savoir faire preuve d'initiative Avoir des notions de jardinage, de tri sélectif et de gestion de compost Maintenir en bon état le matériel et les équipements confiés Sens de l'écoute et de l'observation Sens du service public Etre rigoureux Capacité à travailler en équipe, capacité à travailler avec des enfants , savoir faire preuve de pédagogie. Poste nécessitant le permis B en cours de validité. Ce poste est à pourvoir pour le remplacement d'un agent absent, pour 1 mois. La rémunération proposée est celle de la Fonction Publique Territoriale, Grade d'adjoint technique.
Notre commune située à 12 km au sud de Strasbourg, reliée au Canton de Geispolsheim, et fait partie de la Communauté Urbaine de Strasbourg. Elle compte aujourd'hui environ 5200 Escoviennes et Escoviens. La Commune emploie 75 agents au sein des services administratifs, techniques, scolaire et périscolaire, petite crèche, relais petite enfance, école de musique et de danse, médiathèque...) qui ont à c?ur de mettre les citoyens au centre de leurs préoccupations.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Satis Jobs Center ça vous parle ? Depuis 10 ans, SATIS a su s'imposer en tant que réseau d'agences de recrutement basé sur la confiance et la transparence. On dit souvent que « seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin ». C'est grâce à nos 70 collaborateurs que nous avons pu construire une force collective et placer l'humain au coeur de nos priorités. Le challenge ne nous fait pas peur ! Depuis quelques années Satis se développe au niveau Européen en ouvrant des agences en Suisse, au Portugal et en Espagne. Avec une volonté de se démarquer, nous sommes les premiers à fournir un service de conciergerie qui est en charge de tous les aspects de votre vie quotidienne avec des locations de voitures à prix coûtant, des propositions de logements, des formations (..) Nous vous offrons également un IPhone pour 3 mois complets de mission ! Vous avez soif d'aventures et de nouveaux challenges ? SATIS JOBS CENTER a forcément le bon job pour vous ! Rejoignez la grande famille SATIS fondée sur l'écoute et l'épanouissement, le tout agrémenté de Fun et d'esprit collectif ! SATIS industrie spécialisée dans le recrutement intérim, CDD et CDI recherche un Électromécanicien H/F à proximité d'Illkirch-Graffenstaden. MISSIONS: - Effectuer des tests électriques sur les moteurs - Entretenir et effectuer la maintenance des machines. - Travaux électriques, - Nettoyer, réparer et remplacer les éléments défectueux ou abîmés. - Vous serez amené à faire divers travaux de manutention. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes capable d'effectuer des travaux de réparations mécaniques en toute autonomie - Vous avez des Notions dans le domaine de l'électricité
Assistant de la Petite Enfance F/H Les Petits Pandas, nichée dans la charmante commune de Blaesheim, fait partie d'un groupe indépendant qui inclut également la micro-crèche Les Koalas. À seulement 15 minutes de Strasbourg, les crèches bénéficient d'une proximité idéale avec la capitale alsacienne, tout en offrant un cadre plus calme et propice au bien-être des enfants de 0 à 3 ans. Le poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de la Petite Enfance pour intégrer une équipe dédiée au développement et au bien-être des tout-petits. Vous participerez activement à leur épanouissement au quotidien, en apportant un accompagnement adapté et en favorisant leur autonomie. Les missions principales : Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de : Accueillir les enfants et leurs familles dans une ambiance conviviale et rassurante. Favoriser le développement des enfants en respectant leur rythme et leurs besoins spécifiques. Proposer et animer des activités d'éveil et pédagogiques adaptées à chaque tranche d'âge. Assurer les soins de base : repas, hygiène, sommeil. Veiller à la sécurité et au bien-être physique et affectif des enfants. Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe. Communiquer régulièrement avec les familles pour établir une relation de confiance. Le profil recherché : CAP Petite Enfance ou CAP AEPE obligatoirement requis Contrat CDI 28h ou 35h Une première expérience dans le domaine serait également appréciée, ce qui vous permettra d'être rapidement autonome et de vous épanouir au sein de l'équipe. Sens de l'écoute, patience et bienveillance seront de mises. Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement. Rigueur dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Les qualités recherchées : 1. Bienveillance et empathie Être capable de créer un environnement rassurant pour les enfants et leurs familles. 2. Esprit d'équipe La collaboration avec vos collègues est essentielle pour un accompagnement optimal des enfants. 3. Créativité et dynamisme Proposer des activités variées et ludiques qui favorisent l'éveil et l'autonomie des tout-petits. 4. Organisation et adaptabilité Savoir gérer les imprévus et répondre efficacement aux besoins spécifiques des enfants. Les avantages : 1. Un cadre humain et chaleureux Intégrez une équipe soudée, où chaque membre est valorisé et soutenu. 2. Une implication dans un projet pédagogique enrichissant Contribuez à l'épanouissement des enfants en participant à un projet basé sur des valeurs fortes. 3.Un cadre de travail et des outils optimisées : Structure de plain pied, Une pièce de vie de 38 m2, avec un accès direct au jardin Chauffage au sol réversible en climatisation dans toutes les pièces. Grandes baies vitrées. Équipement WESCO dernière génération.
Partenariat et transparence au coeur de votre recrutement. Cornet up est le cabinet de recrutement digital qui accompagne les PME et les startups, qui souhaitent augmenter leurs performances par la qualité de leurs recrutements, d'un ciblage efficient à une intégration réussie.
Satis Jobs Center ça vous parle ? Depuis 10 ans, SATIS a su s'imposer en tant que réseau d'agences de recrutement basé sur la confiance et la transparence. On dit souvent que « seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin ». C'est grâce à nos 70 collaborateurs que nous avons pu construire une force collective et placer l'humain au coeur de nos priorités. Le challenge ne nous fait pas peur ! Depuis quelques années Satis se développe au niveau Européen. Vous avez soif d'aventures et de nouveaux challenges ? SATIS JOBS CENTER a forcément le bon job pour vous ! Rejoignez la grande famille SATIS fondée sur l'écoute et l'épanouissement, le tout agrémenté de Fun et d'esprit collectif ! SATIS industrie spécialisée dans le recrutement, recherche en CDI un Mécanicien Agricole (H/F) MISSIONS : -Maintenance des machines : nettoyage, graissage, niveau d'huile... -Contrôle des machines et des pièces -Entretien courant : vidanges, changements de filtres... -Réglages. -Diagnostique de la panne ou de l'anomalie dans le fonctionnement. -Réparation du matériel. -Essais des machines. PROFIL: - Vous avez des connaissances électronique, hydraulique, et en électricité. INFORMATIONS : - Salaire : 26K - 32K annuel brut - Horaires : 39 heures/semaine (8h-12/ 13h45-17h30).
Manpower STRASBOURG TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable Assurance Qualité Fournisseurs (H/F) Missions principales : -Garantir la qualité des produits : Assurer la qualité des composants fournis par les fournisseurs nécessaires à la production de médicaments. -Gestion de la qualité des fournisseurs : Gérer un portefeuille de fournisseurs, participer à l'évaluation de la criticité des composants et des fournisseurs. -Contact qualité privilégié : Être l'interlocuteur principal en cas de réclamation qualité avec les fournisseurs. -Évaluation de la performance qualité : Réaliser des évaluations de performance qualité des fournisseurs. -Documentation qualité : Rédiger, relire et approuver des déviations, change controls, réclamations et divers documents qualité (documentations contractuelles, spécifications, etc.). -Indicateurs qualité : Élaborer et suivre des indicateurs qualité. -Application des standards qualité : Garantir l'application conforme des standards qualité. -Actions qualité : Proposer, décider, organiser et réaliser des actions qualité dans son domaine d'activité. -Approbation des éléments : Approuver les éléments relevant de sa responsabilité. -Contrôle et approbation des lots : Réaliser le contrôle et l'approbation de lots de matières. -Support qualité réception site : Être le contact support qualité pour la réception des composants entrants et le laboratoire d'analyse associé, gérer les non-conformités. - BAC5 et/ou une expérience significative dans une industrie fortement règlementée, si possible du domaine de la santé - Bonne communication orale et écrite - Avoir un Anglais opérationnel et professionnel à l'oral et à l'écrit - Connaissances des standards Qualité en vigueur - Capacité à établir des priorités et à gérer efficacement des problèmes variés et complexes - Autonomie, Rigueur, force de proposition - Capacité à convaincre et à influencer dans son domaine d'expertise - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en équipe et/ou en transverse et à adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs
Il Ristorante Geispolsheim La Vigie est ouvert depuis le 21 mars et nous sommes à la recherche d'un(e) Pizzaïolo/Pizzaïola pour renforcer notre équipe. Le poste à pourvoir est un CDI de 35h par semaine, vous bénéficierez de 2 jours de repos consécutifs. Les repas du personnels sont pris en charge lors des services
KB solutions recherche un installateur et maintenance automatisme. Installation de porte automatique travaux de menuiserie aluminium en rapport avec l'automatisme Gérer les contrats d'entretien SAV Des déplacements sont à prévoir dans le Grand Est en fonction du besoin. Horaire du Lundi au vendredi 7h00 - 12h00 / 13h00-15h30 Des heures supplémentaires sont possibles.
Notre client, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Il assure quotidiennement l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes. Nous recrutons pour son entrepôt logistique (température froide entre 3 et 7 degrés) son troisième Chef d'équipe en Préparation de commande : Votre mission : Coordonner et organiser les opérations de préparation sur un périmètre ou une activité définie de l'entrepôt, en vue de la livraison des commandes, avec un souci constant d'optimisation des coûts et un respect des contraintes qualité. Sous la responsabilité du Responsable logistique : Activités principales : - Gérer et contrôler les actions de préparation des commandes en optimisant le rapport coût/qualité. - Accueillir les équipes, donner les directives terrain et assurer le suivi des temps. - Suivre le taux d'erreur de l'équipe et engager des actions d'amélioration et de formation requises. - Gérer les ruptures au fur et à mesure des retours des bons de préparation. - Suivre et contrôler l'entretien de tout le matériel à sa disposition pour l'activité de son équipe. - Signaler à son responsable tout dysfonctionnement pouvant impacter la qualité et / ou la sécurité des produits, l'environnement et la sécurité. - Assurer les opérations de fin de journée permettant de clôturer l'activité. - Veiller au respect des consignes matière de sécurité dans l'entrepôt. De part vos fonctions vous participez quotidiennement à la préparation de commande et venez en soutien et en renfort de vos équipes. Horaires : Du Lundi au Vendredi -: Horaires : du 13h-21h ou 14h-22h (à définir).
Vous aimez le quotidien auprès des enfants? Leur bien-être et leur développement sont au cœur de vos préoccupations? Vous aimez mettre du fun dans le quotidien d'une crèche, votre bonne humeur vous suit au quotidien? C'est sûrement le poste qu'il vous faut. Vous avez d'ores et déjà occupé un poste d'adjointe de direction où vous sentez que cette évolution est possible avec vos compétences? N'hésitez pas, tentez votre chance! Nous recherchons un.e professionnel.le prête à soutenir la directrice, et prendre le relai en son absence. Les crèches Krysalis ont chacune leur projet éducatif propre mais sont toutes axées autour des sorties quotidiennes, de l'écologie et de l'autonomie de l'enfant. Venez renforcer l'équipe de Schnipp Schnapp à Lingolsheim.
Krysalis c'est nous : quatre parents qui ont un parcours associatif en crèche parentale bilingue. Fiers de notre expérience passée, nous mettons à profit nos compétences pour proposer une crèche innovante où le franco-allemand est à l'honneur.
Pourquoi a-t-on besoin de vous Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) technicien(e) bureau d'études au sein de l'équipe atelier de transformation de panneaux de DISPANO STRASBOURG (67). Vous serez l'interface entre nos clients professionnels, nos commerciaux et notre atelier de transformation, équipé de machines à commande numérique. Votre quotidien sera le suivant : Vous participez à la conception technique des demandes clients Vous centralisez et gérez les demandes de nos clients. A partir d'un cahier des charges, vous contribuez à la définition des produits ou pièces demandés pour l'agencement et l'aménagement en mobilier bois et dérivés. Vous assurez les approvisionnements en matériaux et quincaillerie des projets. Vous êtes garant(e) de la satisfaction client Vous établissez une relation commerciale durable et de qualité avec nos clients. Vous gérez les litiges et SAV sur votre périmètre d'action et vous participez à l'élaboration du planning des commandes. Vous apportez votre expertise Vous gérez les projets en études afin de respecter la conformité des demandes clients (technique, délai d'étude, etc.). Dans les négociations et les projets, vous apportez votre expertise à l'équipe commerciale si nécessaire et vous réalisez les devis techniques. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près nos ateliers de transformation : https://www.youtube.com/watch?v=qa_n0j9SeeA Ce poste est-il fait pour vous Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité et votre envie qui feront la différence : Vous aimez le bois et vous savez transmettre votre passion : vous savez faire preuve de pédagogie et partager votre expertise avec vos équipes et vos clients Vous avez une organisation en béton : une qualité précieuse pour gérer vos devis, la définition de produits, le programme de fabrication et le tout en répondant aux attentes du client Vous avez toujours des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients, vous savez proposer des solutions et améliorations Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques: Autocab, Draftsight, Cabinet vision, Top Solid ou Alphacam, vous maitrisez sans soucis !
Notre client spécialisé dans le secteur du transport et de la logistique, recherche un Agent de transit export Aérien H/F pour rejoindre ses équipes dans le cadre d'un CDI. Rattaché au Responsable de service, l'Agent de transit export Aérien H/F jouera un rôle clé dans la gestion et le suivi des opérations d'export. Les missions proposées sont les suivantes : - Recevoir et analyser les demandes de transport pour proposer des solutions sur mesure - Organiser les expéditions en sélectionnant les modes de transport adaptés - Communiquer les informations de suivi et les documents nécessaires aux clients - Maintenir une communication fluide avec les partenaires externes (douanes, transitaires, etc.) - Fournir un soutien technique pour optimiser les opérations de transit - Suivre et évaluer la satisfaction client ainsi que les résultats des expéditions - Identifier et développer de nouvelles opportunités de transport à l'international - Élaborer des devis et des propositions tarifaires pour les clients et le réseau Diplômé d'une formation Bac+2 en transport et logistique et vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. La maîtrise de l'anglais ainsi que des outils bureautiques est indispensable pour ce poste. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre attention aux détails, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse. Réactif(ve) et orienté(e) solution, vous prenez des décisions rapidement et savez créer une relation de confiance avec vos clients. Autres éléments contractuels : - 13e mois - Titres restaurant - Mutuelle - Accès aux avantages CE - Primes de participation
GROUPE MBR - 360 Compétences recherche un formateur H/F d'arabe littéraire. Vous assurerez une formation en face à face individuel, dans nos locaux à Entzheim. Module total: 30 heures. Fréquence: 1 séance de 2 heures par semaine. Vous maitrisez parfaitement l'enseignement de l'arabe littéraire et avez une expérience significative avec un public d'adultes. Nous assurons un accompagnement par la direction pédagogique tout au long de l'année et des formations continues afin de parfaire votre pédagogie. Salaire : à partir de 19 euros bruts/h selon statut et expérience / Primes sur prolongations réalisées. Venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Chef de poste de sécurité incendie (H/F) pour l'un de nos site basé sur Strasbourg Dans le cadre de vos fonctions vous devez être impérativement titulaire et à jour de recyclage d'une carte professionnelle, du diplôme de PSE1,BSBE et SSIAP2. vous serez en charge de la sécurisation incendie du site Ainsi vous devrez : - Réaliser des rondes - Contrôle d'accès - Gérer le PC Sécurité Poste en journée
WEESURE PROTECTION 5em Groupe National de sécurité privée
Nous recherchons un Chef Omakase passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe au sein d'un restaurant spécialisé en cuisine japonaise haut de gamme. Missions : Préparer et présenter un menu Omakase d'exception en respectant les techniques traditionnelles japonaises. Sélectionner et travailler des produits frais et de qualité supérieure. Créer une expérience immersive et personnalisée pour chaque client. Assurer l'hygiène et le respect des normes de sécurité alimentaire. Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et irréprochable. Profil recherché : Expérience significative en cuisine japonaise, idéalement en Omakase. Maîtrise des techniques de coupe du poisson et de préparation du sushi. Sens de l'excellence et souci du détail. Capacité à travailler sous pression et à gérer un service haut de gamme. Bon relationnel et goût pour l'interaction avec la clientèle.
Rejoins NET CONCEPT pour relever de nouveaux défis ! Depuis plus de 30 ans, NET CONCEPT est spécialisé dans les travaux en accès difficile. Nous intervenons sur des sites emblématiques (Arche de la Défense, Institutions Européennes, Stade de la Meinau, DIOR, MERCK, LILLY, Grand Palais, PUMA, Parcs animaliers.) avec un haut niveau d'exigence en sécurité et qualité. Chef d'équipe cordiste (H/F) Tu aimes le terrain, es autonome, agile et souhaite évoluer dans une entreprise reconnue pour son savoir-faire et ses domaines d'expertise ? Ce poste est fait pour toi ! ________________________________________ Tes missions : - Sécurisation : Pose de protections anti-chutes (filets inox, garde-corps), pose de lignes de vie - Entretien : Nettoyage de vitres et façades - Végétalisation : Pose de filets et câbles pour végétalisation verticale En tant que chef d'équipe, tu auras également les responsabilités suivantes : - Gestion et management de l'équipe sur chantier - Reporting précis auprès de la direction - Interface avec le client durant les interventions - Lien direct avec la direction et l'équipe administrative - Vérification du matériel avant chaque départ sur chantier ________________________________________ Ton profil : - Titulaire au minimum du CQP ou IRATA - Le CACES nacelle souhaité - Expérience confirmée sur chantier - Autonomie, ponctualité, rigueur et sens des responsabilités - Esprit d'équipe, capacité à s'adapter et à encadrer - Mobilité pour déplacements réguliers ________________________________________ Nous te proposons : - Un cadre de travail agréable - Un salaire motivant : fixe + primes sur objectif + intéressement - Des avantages sociaux - Une équipe soudée et un environnement stimulant
Vos missions consistent : - Sécurisation : Pose de protections anti-chutes (filets inox, garde-corps), lignes de vie. - Entretien : Nettoyage de vitres et de façades. - Végétalisation : Installation de filets et câbles pour végétalisation verticale. Votre profil : - Titulaire au minimum du CQP Cordiste ou certification IRATA - Le CACES nacelle souhaité - Expérience sur chantiers indispensable - Autonome, rigoureux(se), ponctuel(le), avec un vrai sens du travail en équipe - À l'aise en hauteur, manuel(le), adaptable - Mobilité requise : déplacements fréquents sur le territoire Ce que nous proposons : - Rémunération motivante : fixe + primes sur objectifs + intéressement - Avantages sociaux attractifs - Matériel récent, environnement de travail stimulant - Intégration dans une équipe soudée et expérimentée Voici quelques références de chantiers que nous avons réalisé : Institutions Européennes - Stade de la Meinau - DIOR - Arche de la Défense - MERCK - LILLY - Grand Palais - PUMA - Parcs animaliers. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature par mail.
Vos principales missions seront : - L'inspection préalable à la mise en route de l'installation. - La mise en route de l'installation. - La surveillance du fonctionnement des équipements de travail. - La vidange des silos. - Les établissements de compte rendu des incidents et anomalies. - La participation aux travaux d'entretien suivant les consignes. - L'appréciation visuelle de la qualité des matériaux. - La participation aux prélèvements d'échantillons. Vous avez des connaissances en mécanique générale et en électricité. Ce poste requiert de la rigueur et du sérieux. Une habilitation électrique H0B1 serait un plus.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant que Manager de Magasin F/H en CDI dans l'un de nos magasins du secteur de Mulhouse ! Vous avez la responsabilité de l'ensemble de votre point de vente. A ce titre, vous aurez la responsabilité de la performance commerciale et du respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous assurez le management de des collaborateurs : intégration, formation, l'organisation des plannings, l'accompagnement et la montée en compétence. Enfin, vous êtes garant de la satisfaction du client. Véritable commerçant, vous avez à cœur d'assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. De statut cadre, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Rejoignez une équipe soudée au service des enfants - Poste d'éducateur-trice à Illkirch Le Foyer de l'Adolescent, établissement de protection de l'enfance situé à Illkirch, accueille 29 mineurs de 6 à 18 ans répartis en 4 équipes, dont 3 groupes de vie. Nous recherchons un(e) éducateur-trice pour renforcer l'équipe du Pavillon, un lieu de vie chaleureux et extérieur à l'institution, niché dans un quartier résidentiel paisible d'Illkirch. Ce pavillon accueille 6 enfants âgés de 6 à 18 ans dans une maison avec jardin, propice à la vie quotidienne, aux projets, et à la sécurité affective. Votre mission : faire pousser des possibles Au sein d'une équipe stable, impliquée et bienveillante, vous accompagnerez les enfants dans leur quotidien, dans leurs projets, dans leurs défis. Concrètement : Vous assurez un accompagnement éducatif collectif et individuel (en tant que référent). Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de l'enfant, en lien étroit avec une équipe interdisciplinaire (psychologues, infirmière, référent famille, éducateurs, chef de service...). Vous veillez au bien-être global des jeunes : santé, sécurité, épanouissement personnel. Vous organisez et animez des activités en respectant le rythme et les capacités de chacun. Vous contribuez activement à la dynamique d'équipe , une vraie force dans l'accompagnement au long cours des enfants confiés. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Éducateur Spécialisé Moniteur Éducateur Conseiller en Économie Sociale et Familiale Éducateur Sportif DEUST en Sport Adapté Vous avez une véritable appétence pour l'Aide Sociale à l'Enfance et l'accompagnement d'enfants confiés au titre de l'article 375 du Code civil. Vous êtes rigoureux-se, engagé-e, créatif-ve, et aimez travailler en équipe. Conditions du poste CDI temps plein Horaires d'internat : amplitude de 6h à 23h Convention 66 Congés avantageux : 30 jours ouvrables + 18 jours ouvrés trimestriels Salaire entre 2.100 € et 2.700 € bruts selon expérience et qualification, prime SEGUR incluse Vous travaillerez dans un cadre qualitatif, pensé pour l'épanouissement des jeunes comme pour le vôtre : encadrement disponible, outils partagés, équipe peu absente, dynamique de travail constructive. Envie de nous rejoindre ? Adressez votre CV, accompagné idéalement d'une lettre de motivation, à : Guillaume Kuster - Directeur foyer.adolescent@diaconat-mulhouse.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 100,00€ à 2 700,00€ par mois
Vos missions : - Accompagnement du responsable d'Affaires dans les études Génie Climatique et Régulation des installations - Comprendre et analyser les besoins et attentes du client afin de concevoir l'étude technique la plus pertinente et s'assurer de la faisabilité (documents contractuels : CCTP, mémoires techniques) - Établir les plans d'études (dimensionnement, repérage, implantation, phasage.) d'installations CVC - Établir les plans d'installations (synthèse, détails d'exécution, réservations) - Établissement des documents de suivi des études techniques ; - Application des normes en vigueur et mise en œuvre du processus qualité - Être force de proposition et rechercher des variantes de conception - Commandes de matériel Votre profil : - De formation Licence pro / BTS-DUT Génie thermique et énergie ou équivalent, vous avez acquis une expérience réussie en bureau d'études, en société d'ingénierie ou entreprise en génie climatique pour l'industrie/bâtiment - Vous êtes à l'aise sur Autocad - Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse pour proposer différentes solutions techniques - Un bon relationnel, l'esprit d'équipe, la rigueur, la méthode sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste Vos avantages : - Rémunération attractive - Tickets restaurant - Primes diverses - CE avantageux - Mutuelle Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap
Êtes-vous STIHLÉ? Le groupe Stihlé s'est continuellement développé depuis plus de 50 ans comptant aujourd'hui plus de 500 collaborateurs. Nous sommes devenus leader en Alsace dans le domaine du chauffage, du sanitaire, de la climatisation et dans la majorité des travaux du second oeuvre. L'atout majeur de notre groupe ? Notre capital humain ! Faire carrière chez Stihlé, c'est être considéré(e), évoluer et s'épanouir au sein d'une structure à taille humaine. Devenez STIHLÉ, rejoignez-nous!
Nous recrutons pour notre client, des Conducteurs Régleurs H/F. Au sein d'une industrie, située à Fegersheim, vos missions seront les suivantes : - Assurer la fabrication des commandes planifiées dans le respect des exigences de conformité client et dans les conditions industrielles optimales - Réaliser les commandes selon l'ordre défini et les instructions remises - Vérifier la disponibilité de tous les éléments : bons de fabrication, outillage et éléments connexes, en cours et éléments de conditionnement - Réaliser le vide de ligne - Procéder au calage du margeur et du prémargeur si besoin - Procéder à divers réglages sur les machines - Régler informatiquement le marquage des caisses de suremballage - Utiliser et vérifier les systèmes de contrôle intégrés - Coordonner les tâches de travail par rapport au personnel affecté sur machine - Enregistrer les différents réglages machine pour une commande donnée - Procéder au lancement de la commande - Surveiller la commande en phase de roulage et procéder aux divers ajustements nécessaires - Renseigner le système informatique des différents évènements survenus au cours de la réalisation de l'ordre de fabrication et rajouter les commentaires utiles - Connaitre et respecter les règles de Sécurité, Qualité, Hygiène et Environnement définies par la politique QHSE du site et par la norme BRC Packaging. - Réaliser les opérations de Maintenance 1er niveau définies Parcours d'intégration, formation assurée. Contrat évolutif. Démarrage dès que possible. Horaires : 3x8 (5h-13h/ 13h-21h/ 21h-5h), il faut accepter de travailler de nuit. Salaire : à partir de 12,50 euros/ heure + primes + panier jour et nuit + 13ème mois + primes de transport. Profil : De formation type CAP/ BEP Régleur, Maintenance, Mécanique (industrielle et automobile). Maitrise de l'outil informatique. Maitriser la qualité produit. CACES 1b et 3 OBLIGATOIRE et à jour. Attitudes et comportements attendus pour le poste : - Rigueur, méthode - Ecoute, communication - Responsabilité, excellence, respect
Nous recrutons pour notre client, industrie agroalimentaire, des Chocolatiers/ pâtissiers H/F. Démarrage à convenir. Longue mission. Contrat évolutif. Vos tâches : - Créer de nouvelles recettes - Préparer et confectionner divers chocolats - Suivi de la production des chocolats - Contrôle qualité - Réaliser le décor, le remplissage et la vibration des moules - Régler et gérer les formats des machines - Assurer la propreté de l'espace de travail et le respect des normes d'hygiène alimentaire Horaires : 39h semaine, du lundi au vendredi. Il faut accepter de travailler en journée (8h00-16h30, vendredi 8h00-15h30) et en équipe 2x8 (6h-14h, vendredi 6h-12h30 et 14h-22h, vendredi 12h30-19h). Salaire : à définir en fonction de votre expérience + primes + 10% IFM/CP. Restaurant d'entreprise.
Nous recrutons pour notre client, industrie agroalimentaire, des Conducteurs Machine dragées H/F. Vos missions : - Paramétrage et gestion au format des machines - Approvisionnement, manutention des matières premières - Suivi des recettes - Cuisson des dragées - Contrôle qualité du produit fini - Nettoyage du poste de travail Poste physique avec port de charges : profil boulanger, pâtissier, cuisinier (nécessité de pouvoir travailler la nuit si besoin). Horaires : 39h semaine, du lundi au vendredi. Il faut accepter de travailler en journée (8h00-16h30, vendredi 8h00-15h30) et en équipe 2x8 (6h-14h, vendredi 6h-12h30 et 14h-22h, vendredi 12h30-19h). Salaire : taux horaire à définir en fonction du profil + primes + 10% IFM/CP. Restaurant d'entreprise.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client industriel, un : Gestionnaire achat/approvisionnement (H/F) parlant anglais pour un CDI. Au sein du Département Supply Chain - Achats, vous assurez les missions suivantes : - Clarifier les cahiers des charges avec les services internes - Définir la stratégie de lancement et de création des demandes d'Achat. - Assurer l'approvisionnement de votre commodité : traitement des demandes d'achat, demande devis fournisseurs, engagement des commandes, suivi des commandes, gestion des anomalies et des non conformités), - Analyser et négocier les offres des fournisseurs - Collaborer avec les fournisseurs, les clients internes, et l'acheteur commodité. - Contrôler les prix, suivre les coûts et la facturation. - Proposer des alternatives en cas de problèmes avec un fournisseur - Paramétrer les articles sous SAP. - Suivre la performance fournisseur, - Respecter les objectifs de performance de l'approvisionnement (stock, couverture, processus de commandes, flux physiques) - Evaluer et proposer le sourcing model adapté à mettre en place par famille d'article - Participer avec l'Acheteur Commodité à l'élaboration des cahiers des charges dans le cadre d'une nouvelle commodité ou de la renégociation d'un contrat Profil recherché : Idéalement issu d'une formation Bac+3 minimum en supply chain ou achats, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, réactif et bon communicant. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques (ERP - SAP, Excel). La maîtrise de l'anglais est indispensable (minimum B2) à l'oral et à l'écrit. Secteur : Illkirch-Graffenstaden Rémunération : à partir de 33k€ brut par an + avantages + possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté Pour faire la différence : www.lhh.com !
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Notre client, industrie de renom spécialisée dans la fabrication d'engrenages, recherche un Ingénieur Essais H/F en CDI. Au sein du service Essais, vous serez en charge de gérer l'enchaînement des essais dans le respect du planning et d'être capable de palier aux aléas de production pour tenir les délais. Vos missions sont : - D'effectuer un test de machine et fournir les rapports de test complets - D'éditer les procédures d'essais - De mettre à jour les indicateurs - De créer/mettre à jour les modes opératoires liés aux essais - De faire de la gestion de projet (amélioration continue, achat de matériel, maintenance...) - D'organiser le passage des réducteurs et multiplicateurs de vitesse aux bancs d'essais en l'absence du responsable - De mener des analyses, études/diagnostics et validations techniques - D'assister le responsable du service sur le management de l'équipe en son absence De formation Bac+5 / Diplôme d'Ingénieur dans le domaine de la mécanique, mécatronique ou physique, vous disposez d'une première expérience de 5 ans (parcours d'alternance + premier emploi étudié) à un poste équivalent en contexte industriel. Vous avez un niveau B2 anglais êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre force de proposition et votre bonne capacité d'analyse et de synthèse. Conditions de travail : - Fourchette de rémunération : 39/45KEUR brut annuel sur 13 mois selon profil - Participation + intéressement + indemnités km + TR - Télétravail 1 à 2 jours par semaine - Le poste est basé à Illkirch-Graffenstaden
Mission du poste : Mettre en œuvre la politique de soutien à la fonction parentale de la Ville d'Illkirch-Graffenstaden. Etre garant de l'animation d'un espace de parole, de rencontres et de création de liens sociaux dans une perspective d'accompagnement à la fonction parentale. Coordonner les équipes et les actions portées par le LAEP en transversalité des structures éducatives du territoire. Activités principales : Accueillir : Accueillir les familles en instaurant un climat de confiance, de discrétion et de confidentialité. Favoriser la relation parent-enfant, être à l'écoute de chacun et contribuer à la convivialité du lieu. Accompagner et soutenir la fonction parentale : Accompagner et soutenir la fonction parentale en adoptant une posture d'écoute bienveillante, en valorisant les compétences parentales et en encourageant l'expression, le partage d'expériences et le vivre ensemble. Favoriser la création de lien social, l'appropriation du lieu par les familles et leur participation active, tout en orientant vers les partenaires du territoire si besoin. Garantir le cadre : Garantir le cadre du lieu d'accueil en veillant au respect des principes d'anonymat, de confidentialité et de neutralité, conformément au référentiel CAF. Assurer le respect des règles de vie, promouvoir le lieu auprès des partenaires, favoriser le travail d'équipe et proposer un aménagement adapté à l'accueil des enfants et de leurs référents. Gérer l'équipe des accueillants : Gérer l'équipe des accueillants en coordonnant le planning, en animant les réunions et en assurant le suivi des actions. Élaborer et mettre en œuvre le projet du LAEP avec l'équipe, organiser la communication, valoriser le lieu et accompagner les accueillantes dans leur formation et leur supervision. Assurer la gestion administrative et financière : Assurer la gestion administrative et financière en produisant bilans, évaluations et statistiques, et en animant les instances de pilotage. Élaborer et actualiser les règlements avec l'équipe, suivre l'exécution budgétaire, participer à la préparation du budget et assurer la gestion du matériel et des demandes d'interventions. Participer à la promotion et à la visibilité du LAEP : Participer à la promotion et à la visibilité du LAEP en développant le travail en réseau, en lien avec la direction de la communication, les structures petite enfance et le CSC. Représenter le LAEP lors de réunions et journées thématiques, et proposer des actions innovantes en soutien à la parentalité. Activités complémentaires : Participer aux réunions de la direction Activités programmées ponctuellement le samedi matin Profil : Être professionnel du secteur social Expérience similaire souhaitée (2 ans minimum - avec enfants et parents) Connaître le développement de l'enfant et les problématiques familiales Connaître les institutions liées à l'enfant (PMI, CAF, Education Nationale, .), le fonctionnement des collectivités territoriales Connaître les politiques et dispositifs concernant la famille, la parentalité, l'enfant Être capable de concevoir et piloter des projets Avoir le goût pour l'animation, savoir s'exprimer en public Posséder des qualités relationnelles - Faire preuve d'écoute, d'analyse Être force de proposition, disponible et réactif(ve)
Depuis plus de 60 ans, notre fonctionnement à travers un système d'actionnariat participatif interne garantit l'implication de tous au service des projets. A notre savoir-faire pluridisciplinaire et reconnu en maîtrise d'œuvre tous corps d'état, s'ajoutent nos compétences spécifiques dans 10 autres domaines, portées par les différentes entités du groupe. En nous rejoignant, vous intégrerez un environnement dynamique et apprenant, où force de conseil, proactivité, esprit d'équipe et enthousiasme font partie des piliers de notre démarche « Smart Attitude » ! Au sein du service informatique, vous travaillez sous la direction du Chef de département sur les aspects ci-dessous : - l'assistance au management d'une équipe de 8 personnes - la planification des réunions récurrentes du département sur l'année - l'aide au bon fonctionnement des systèmes et réseaux informatiques Plus précisément, vos missions consistent à : - veiller au bon fonctionnement du département informatique - participer aux projets liés aux systèmes et réseaux - mettre en place les moyens et les procédures pour garantir les performances et la disponibilité des systèmes et réseaux - assurer le bon fonctionnement de l'infrastructure systèmes et réseaux de l'établissement, son installation, sa maintenance, sa sécurité - participer à l 'évolution des configurations matérielles et logicielles assurer la veille technologique Compétences et connaissances techniques - Environnement Microsoft : Windows - Windows Server - Active directory - scripting Powershell - Expérience pratique des réseaux, routage et de la communication - Excellente connaissance des meilleurs pratiques en matière de gestion, de contrôle et de surveillance de l'infrastructure de réseau - Connaissance des logiciels et des méthodes de sauvegarde de la réputation - Expérience des pares-feux
Bureau d études tous corps d état identifié comme spécialiste de la conception de bâtiments publics, tertiaires et industriels de haute technicité, notre société place l humain au c?ur de ses projets. Nous puisons dans la créativité et l expertise de nos 230 talents pour concevoir les édifices de demain. Vous souhaitez intégrer un environnement dynamique et apprenant, où force de conseil, proactivité, esprit d équipe et enthousiasme font partie du quotidien ? Rejoignez-nous !
Bureau d'études tous corps d'état identifié comme spécialiste de la conception de bâtiments publics, tertiaires et industriels de haute technicité, notre société place l'humain au cœur de ses projets. Nous puisons dans la créativité et l'expertise de nos 300 talents pour concevoir les édifices qui abriteront les histoires de demain. Depuis plus de 60 ans, notre fonctionnement à travers un système d'actionnariat participatif interne garantit l'implication de tous au service des projets. A notre savoir-faire pluridisciplinaire et reconnu en maîtrise d'œuvre tous corps d'état, s'ajoutent nos compétences spécifiques dans 10 autres domaines, portées par les différentes entités du groupe. Nous recherchons un.e Dessinateur.trice Projeteur.se Structure pour notre siège à Illkirch. En nous rejoignant, vous intégrerez un environnement dynamique et apprenant, où force de conseil, proactivité, esprit d'équipe et enthousiasme font partie des piliers de notre démarche « Smart Attitude ». Missions Vous travaillerez en relation avec les Ingénieurs concepteurs. Vos missions comprennent plus particulièrement la création de plans projet et de plans d'exécution d'ouvrages de structure du bâtiment : - Plans d'ensemble de structure et gros-œuvre - Plans de coffrage - Plans de ferraillage - Plans de préfabrication - Plans directeurs de charpente métallique - Suivi des opérations, relations avec les partenaires Ce poste peut-être évolutif, vers le management d'un pôle de projeteurs
Vous avez envie de mettre vos compétences et vos expériences au profit d'une entreprise en recherche de talents ? Notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements hydrauliques et thermiques pour des équipements de haute importance, recherche un PREPARATEUR EN PEINTURE (H/F) pour leur atelier à Duttlenheim. Vous serez en charge de la préparation des pièces en amont de la peinture. Vous travaillerez en cohésion avec 2 peintres. Votre rôle : - Préparer les surfaces des pièces - Réaliser des opérations de sablage, ponçage, masquage - Contrôler l'état général des pièces Vos Compétences : - Vous justifiez, dans l'idéal, d'une première expérience similaire concluante - Vous maîtrisez les différentes techniques et outils pour la préparation des pièces - Vous êtes autonome et rigoureux(se) - Vous êtes organisé(e) et précis(e) - Vous avez envie de vous investir au sein d'une belle société en pleine expansion - Vous avez le sens de la satisfaction client Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire selon votre expérience : entre 12€ et 13,50€ - Remboursement du train à 100%, des transports CTS à 50% - Forfait kilométrique si vous allez au travail en vélo ou en voiture - Avantages liés à l'intérim : IFM et ICP - Flexibilité concernant le salaire : acompte à la semaine si besoin - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...) Les petits + du poste : - Démarrage rapide - Temps plein avec rémunération mensuelle sur 161,42h : pauses payées incluses mais temps de travail de 35h - Vendredi après-midi de libre : week-end de 2,5 jours, le top ! - Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires - Atelier à taille humaine - Esprit d'équipe, bonne entente entre les équipes - Poste accessible en transport en commun Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Envoyez-nous votre CV ! Rejoindre Compétences & A2P, c'est la clé de votre succès !
Compétences & A2P, votre agence strasbourgeoise qui a ouvert sous l impulsion de Nathalie HUMLER, passionnée par l'intérim depuis 22 ans. Partenaire de l'emploi du groupe régional A2P, nous sommes experts dans les domaines de l'intérim, CDD, CDI, Conseils RH. Vous, « Collaborateurs intérimaires », Peu importe votre domaine de compétences ! Nous avons le job pour vous ! Nous ne nous arrêtons pas juste à la lecture d un CV. Votre savoir être et votre motivation comptent aussi !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Gestion et suivi des commandes du portefeuille clients qui lui est confié, dans le cadre de la politique commerciale de lentreprise. Traitement des litiges clients et les réclamations Les clients - Identifier avec précision les besoins des clients, développer une argumentation commerciale, fidéliser les clients - Diffusion des informations sur les tarifs auprès des clients - Mise en place des actions dans loptimisation des stocks consignation - Effectuer des actions commerciales ponctuelles (informations clients, proposition de vente de produits, cadeaux de fin dannée, envoi déchantillons.) - Transmissions des commandes avec toutes les spécificités à lordonnancement - Enregistrement et suivi des commandes, mise à jour et/ou calcule les tarifs dans le système de gestion pour les transmettre aux clients - Contrôler les créations des articles nouveaux avec les offres de prix - Suivi et négociation des délais avec le service logistique et participation à lamélioration du service client pour en informer les clients - Contrôler le suivi des commandes en cours et intervention dans la gestion des anomalies Létablissement - Classement et archivages des documents et dossiers - Calculer le prix de larticle à partir des données techniques et établissement de loffre - Suivi de lavancement des offres en vue de commande en relançant le client - Informer la hiérarchie de la situation des offres de prix, des problématiques de délais, de qualité - Réception et remplissage des réclamations des clients « fiches de non-conformité », informer les clients de la suite donnée à la réclamation et demander le remboursement des déductions sur les factures si nécessaire - Participation à la gestion des litiges de paiement en vue de solutions - Intervention pour les recouvrements en appui à la comptabilité après étude de la balance AG Les produits - Mise à jour des connaissances sur les différents produits techniques et/ou innovants, sur les normes en vigueur. Ce poste est-il fait pour vous ? - Formation : Bac+2 technique ou commercial - Formation continue : formation obligatoire aux procédures du système de QSE - Expérience : Solide expérience dans le commerce, connaissance des produits et techniques du verre - Qualités : Rigueur, sens du commerce et de la relation client, respect des délais et sens de la négociation N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Au sein de la Direction de l'Enfance et de la Vie Éducative, le ou la Responsable du pôle Famille et loisirs coordonne l'ensemble des actions et services dédiés à l'enfance (affaires scolaires et temps péri-éducatifs) pour la collectivité. En lien direct avec les 10 établissements scolaires et les 10 sites périscolaires, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre des politiques éducatives locales, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité et les besoins des familles. Vous travaillez en transversalité à l'échelle de la direction de l'Enfance et de la Vie Éducative. Activités principales : Développer et mettre en œuvre des politiques éducatives Développer et mettre en œuvre des politiques éducatives en élaborant et coordonnant des projets pédagogiques alignés sur les orientations de la collectivité (PEDT, CTG, charte des collaborations). Assurer la continuité éducative entre temps scolaire et péri-éducatif en coopération avec les partenaires et agents concernés. Mettre en place des actions favorisant la mixité sociale, la citoyenneté, le vivre ensemble, le développement durable et l'égalité des chances. Organiser les campagnes d'inscription scolaire et périscolaire en lien avec le Service Guichet Unique. Assurer la coordination des affaires scolaires en lien avec les agents en charge de la vie scolaire et des ATSEM Assurer la coordination des affaires scolaires en pilotant les collaborations avec les directeurs d'école et en animant les réunions de coordination. Développer les relations avec le Rectorat et l'IEN de circonscription. Superviser la sectorisation scolaire et les demandes de dérogation. Préparer les supports et participer aux Conseils d'École. Assurer la coordination des accueils collectifs de mineurs en concertation avec le responsable des ACM Optimiser les services péri-éducatifs en réalisant un diagnostic et en élaborant un schéma de développement en concertation avec la Direction et le responsable des ACM. Participer à l'organisation du temps de travail des équipes d'animation et superviser les stratégies de recrutement. Accompagner les équipes dans l'application du Code d'Action Sociale et des Familles et assurer le lien avec les SDJES. Assurer le pilotage administratif, règlementaire et budgétaire du service Assurer le pilotage et la gestion des services éducatifs en mettant en place des outils d'aide à la décision et en optimisant les ressources budgétaires. Superviser la gestion administrative et réglementaire des écoles et structures de loisirs (achats, transports, déclarations, agréments). Piloter le marché de restauration scolaire, de sa conception à son exécution. Assurer une veille réglementaire, accompagner les équipes dans l'application des normes et gérer les relations avec les familles et partenaires en cas d'incidents. Superviser l'équipe Enfance Encadrer et coordonner l'équipe éducative en assurant la transversalité des actions, le suivi et l'évaluation des interventions. Animer les réunions, accompagner l'évolution professionnelle des agents et favoriser l'innovation pour une meilleure qualité de service. Superviser une équipe composée d'agents en charge de la vie scolaire, de la coordination des temps scolaires, des ACM, de la restauration et de la gestion administrative (5 personnes). Profil : Être diplômé(e) d'un DEJEPS / DESJEPS ou équivalent et/ou être Animateur Territorial Expérience dans des fonctions similaires exigée Permis B souhaité Connaître l'environnement juridique et administratif des collectivités territoriales Avoir des connaissances dans le domaine de l'animation (filières, métiers, réglementation des ACM, méthodes éducatives et pédagogiques, .) Savoir manager et animer une équipe Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur Posséder des capacités rédactionnelles Faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du chiffrage, un Technicien Chiffrage et Logistique en CDI. Vos missions: - Réaliser le chiffrage des prestations logistiques - Gérer le support technique aux clients - Animer l'atelier libre-service - Suivre des indicateurs de performance et proposition d'axes d'amélioration - Participer au développement commercial de l'espace Profil recherché : - 1 ère expérience en assistance technique et/ou fabrication et/ou bureau d'étude et/ ou chiffrage - Formation de niveau BAC+2 en logistique ou domaine similaire - Rigueur, autonomie et prise d'initiative - Maîtrise des outils de chiffrage et de gestion des stocks - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers - Adaptabilité et réactivité face aux imprévus Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
'Agence AXEO Services recherche, un(e) jardinier(e) en contrat à durée indéterminée (CDI). Vous assurez l'entretien courant et l'embellissement des jardins et extérieurs des domiciles de nos clients dans la plus grande autonomie en respectant les consignes. Vous aurez des missions régulières et ponctuelles. Vos missions : Effectuer et entretenir des plantations de végétaux (taille de haies, tonte, débroussaillage...) Préparer les sols. Préparer et entretenir le matériel confié Dans le cadre de nos activités étendues aux professionnels vous pourrez également vous voir confier des missions chez les professionnels (Copropriétés, centres commerciaux, entreprises etc.) Vos avantages : - CDI - Mutuelle - Frais de déplacement pris en charge - Vêtements de travail fournis et équipements de protection - Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients) - Formations - Evolution possible - Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs .) Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur du jardinage / paysagiste ou vous bénéficiez déjà d'une expérience dans un poste équivalent. Un salaire déterminé suivant l'expérience, les compétences et la formation. Compétences Maîtrise des techniques et des outils de jardinage, Respect des consignes, Faire preuve de professionnalisme, Faire preuve de créativité, Travail en autonomie
Notre agence AXEO Services, membre du réseau AXEO Services, une marque de La Poste, est une entreprise aux dimensions multiservices. Nous proposons des services destinés aux particuliers comme aux professionnels.
Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG), à temps plein, pour compléter son équipe de l'Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) au Pôle des Personnes Agées. Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais. Les missions de l'ASG sont centrées sur l'accompagnement des résidents dans la réalisation des activités quotidiennes notamment à travers l'évaluation, la restauration et/ou le maintien de l'autonomie en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. L'ASG veille à établir une communication adaptée à la personne et à son entourage. Par sa formation renforcée, l'ASG en soins gérontologiques contribue à l'évaluation des besoins des personnes âgées présentant des déficiences sensorielles, physiques, psychiques ou des troubles du comportement. L'ASG participe à la surveillance, à la prévention des complications et au soutien de ce type de résidents et de leurs aidants. L'ASG contribue également à maintenir ou restaurer l'image que celles-ci ont d'elles- mêmes ainsi qu'auprès de leurs proches. Enfin, il participe à la mise en œuvre du lien social et aide les résidents à lutter contre la solitude et l'ennui. Sous la responsabilité de l'infirmier(ère), l'ASG dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'ASG est à l'écoute, observe, analyse, pour comprendre, prévenir et gérer les situations d'angoisse, de déambulation, d'agitation afin d'apaiser le résident. Elle peut proposer une activité plaisir, rassurante, en fonction des goûts et capacités de la personne. Vos activités principales se déclineront comme suit : - Collaborer et planifier les soins avec l'infirmière coordinatrice - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l'autonomie - Aider l'infirmier à la réalisation des soins - Collaborer aux soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des risques d'escarres, accompagnement à la marche - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Elaborer le projet de vie personnalisé de la personne âgée, s'assurer de son actualisation en tant que « référent du résident ». - Accueillir, informer, accompagner les personnes et leur entourage - Prise en charge des troubles cognitifs - Maintien et/ou réhabilitation des capacités restantes (fonctionnelles, sensoriels, cognitives) par des activités adaptées Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. L'ASG peut être amené à travailler en EHPAD. Les critères de recrutement sont les suivants : - Diplôme d'ASG exigé - Être expérimenté dans la prise en charge de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou apparentée - Détenir le Permis B Poste ouvert en CDD (Contrat à Durée Déterminée) renouvelable, avec possibilité d'accès à un emploi d'agent titulaire de la fonction publique hospitalière Rémunération selon statut FPH et profil du candidat en tenant compte des revalorisations salariales du Ségur de la Santé (2560 € à 3540 € brut/mois + indemnités le dimanche, les jours fériés et nuits) Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel
ALSAPAN fabrique des millions de meubles en kit et plans de travail qu'elle exporte dans le monde entier. Des valeurs ancrées chez ALSAPAN : Tous nos produits bénéficient du savoir-faire français, gage de qualité et de respect des normes. Entreprise innovante : nous permettons à nos collaborateurs de travailler sur des machines automatisées et performantes. Très impliqué dans l'écologie, nous souhaitons réduire notre impact Carbone d'ici 2030 et nous multiplions les initiatives pour y parvenir. Depuis 2022, notre entreprise a modernisé ses installations, faisant du site d'Erstein un lieu de production moderne et innovant, à la pointe de la technologie. Rejoignez une entreprise en constante évolution, où chaque jour est une opportunité de grandir, d'innover et de construire ensemble l'avenir de l'industrie. Nous recherchons nos futurs Régleurs H/F. Sous la responsabilité du responsable d'Usinage, vous aurez pour principales missions : Régler les machines et monter les outils en fonction du programme de production Contrôler et enregistrer informatiquement la quantité et la qualité de la production de la ligne Repérer, trier et enregistrer les produits non conformes En cas de non-conformité, analyser la situation et au besoin, procéder aux modifications de paramétrage de la machine. Effectuer l'entretien préventif des machines de production (maintenance de 1er niveau) Veiller à l'approvisionnement en matières premières sur la ligne de production Respecter et s'assurer de la bonne application des consignes de production Qui recherchons-nous ? Vous êtes titulaire d'un CAP/ BEP/Bac pro dans le domaine technique ou mécanique (pilotage de production, maintenance industrielle, CIRA,.) ou vous justifier d'une expérience significative sur un poste similaire en industrie. Vous êtes rigoureux et savez organiser votre poste de travail en toute autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté d'un bon relationnel. Vous êtes reconnu pour la qualité de votre travail. Vous vous reconnaissez ? Alors voici ce que nous vous proposons . Salaire évolutif en fonction de la polyvalence acquise Horaires en 3x8 (5h - 13h/13h - 21h/21h - 5h) du lundi au vendredi Possibilités de travailler le samedi en heures supplémentaires majorées Prime de présence, prime de panier Gare d'Erstein à proximité (15 minutes à pied) Bornes de recharges gratuites pour les véhicules électriques Alsapan est une entreprise engagée dans le développement des compétences de nos collaborateurs, offrant des formations régulières et de réelles opportunités d'évolution interne. ALSAPAN vous propose un processus de recrutement complet, qui vous permettra de vous acclimater avec l'environnement de travail : entretiens téléphonique et physique, visite du site. Pour découvrir nos produits et en savoir plus sur votre futur employeur, n'hésitez pas à visiter notre site Internet www.alsapan.com ALSAPAN s'engage à lutter contre toute forme de discrimination à l'emploi, c'est pourquoi nous garantissons une égalité de traitement de l'ensemble de nos candidatures.
Dans le cadre de l'évolution du fonctionnement de son équipe « Accueil-sécurité », le Centre hospitalier d'Erstein recrute deux agents de sécurité (H/F) au sein du Pôle de la Direction Générale. Sous la responsabilité du cadre de l'équipe « Accueil-sécurité », votre mission principale sera d'assurer la sécurité des personnes et des biens du Centre Hospitalier d'Erstein et de participer à la gestion des situations de violence dans l'établissement. Vos activités se déclineront selon les trois axes ci-dessous : - Sécurité des personnes et des biens (Rondes de sécurité, contrôles d'accès, gestion des situations conflictuelles, intervention en cas d'urgence médicale, détection et prévention des risques (incendie, trafic illicite, animaux nuisibles), vérification des dispositifs de sécurité). - Sécurité incendie : (participation aux formations incendie et sensibilisation du personnel, mise en œuvre des équipements de sécurité incendie, intervention et levée de doute en cas d'alarme incendie, gestion de l'évacuation et accueil des secours, maintenance préventive et corrective légère du matériel incendie) - Petite maintenance technique (maintenance courante du matériel de sécurité et des équipements (Moyens de secours, portes, éclairages secours, PTI.) et petits travaux d'entretien divers en lien avec le service technique). Spécificités du poste : - Le poste implique des horaires de travail continu de 12 heures, en rotation (jour/nuit), incluant des week-ends et des jours fériés. - Travail en intérieur et en extérieur - Port de tenues de travail spécifiques et EPI (Equipement de Protection Individuelle) Compétences requises : - Connaissance des protocoles et des règles de sécurité & de sûreté - Savoir appliquer les techniques de secourisme - Capacité d'adaptation aux situations critiques et imprévues - Sens de l'observation, capacité d'analyse des situations et compétences relationnelles - Capacité à travailler en équipe et/ou en autonomie - Rigueur professionnelle et sens de l'organisation - Discrétion professionnelle - Connaissances de l'outil informatique Les critères de recrutement sont les suivants : - Être détenteur du Diplôme SSIAP1 - Être titulaire du SST, PSE1 et PSE2 - Être détenteur du permis B Poste ouvert de manière pérenne, sous contrat, détachement ou mutation de la fonction publique. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2200 € et 2500 € brut/mois + indemnités de nuit, dimanche et fériés) Poste à pourvoir début du mois de mai 2025. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation électrique dans tous locaux et basé à OSTWALD (67540), en Intérim de 6 mois un Technicien Fibre Optique (h/f). Votre rôle consistera à intervenir sur les réseaux de fibre optique en effectuant des mesures, des soudures et des installations. Vous serez chargé de lire et interpréter les plans de fibres optiques, ainsi que d'assurer la maintenance des réseaux. Profil : Nous recherchons un Technicien Fibre Optique avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être rigoureux, autonome, adaptable et avoir un bon sens de l'organisation. Le travail d'équipe fait partie intégrante de vos compétences. - Travail d'équipe - Adaptabilité - Rigueur - Sens de l'organisation - Autonomie - Installation de fibres optiques - Mesure OTDR - Soudure de fibres optiques - Lecture de plans de fibres optiques - Maintenance de réseaux de fibres optiques En plus d'une rémunération attractive, notre client offre des avantages tels que des RTT, des primes, des tickets restaurants, un 13ème mois, un véhicule de fonction et des intéressements. La prise de poste est prévue pour le 28 avril 2025. Vous travaillerez à temps plein en journée. Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en plein essor ? Rejoignez notre client et participez à des projets stimulants et enrichissants ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous aussi ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ? Alors n'attendez plus et rejoignez SPIE Thépault en tant que: Monteur électricien Poste Source HT- BT -CDI -Holtzheim - H/F. Placé(e) sous la responsabilité du Chef d'équipe ou du Chef de chantier, vous assurez la pose et l'installation d'équipements extérieurs au sein d'un poste HTB. Vous intégrez une équipe soudée et dynamique. Vos missions principales: Préparer les chantiers Construire les postes de transformations Effectuer la pose d'appareillage Haute Tension et des charpentes Effectuer la pose d'équipements (support, appareillage, coffret, armoire) Effectuer le raccordement et le câblage BT, le raccordement HTA / HTB Effectuer des travaux de petit génie civil (maçonnerie, pose massif, réservations, ) Respecter les règles et consignes de sécurité Être à l'écoute des riverains et clients Effectuer des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie (tâches exécutées /pointages). Vous intervenez dans l'Est de la France + région parisienne, vous êtes donc essentiellement en grands déplacements. Les frais de déplacements sont pris en charge par l'entreprise selon nos accords. La possession du Permis de conduire et d'un véhicule est indispensable (remboursement des frais kilométriques). + Les petits plus + En intégrant nos équipes, vous bénéficiez d'avantages tels que : Le 13ème mois La Mutuelle & la Prévoyance La Prime annuelle de 30% relative aux congés payés Les Avantages du Comité Social et Economique Les Services Action Logement (proposant une large gamme de services immobiliers et sociaux) La Participation & l'Intéressement Une Politique de mobilité interne dynamique Votre profil: De formation BAC Pro - CAP ou BEP en électrotechnique, vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine d'Activité des postes HTB ou dans les travaux publics. Vos atouts: Vous êtes dynamique et possédez de bonnes capacités d'adaptation. Vous aimez le travail d'équipe, les déplacements et le travail en extérieur. Vous êtes organisé, autonome, rigoureux(se) et portez une grande importance au travail bien fait et à l'application des règles sécuritaires. Vous êtes motivé(e) pour rejoindre nos équipes ? N'attentez plus, postulez en ligne !
L'agence AXIA INTERIM STRASBOURG recrute pour l'un de ses clients, un(e) opérateur d'impression H/F Vos missions : - Procéder aux réglages du poste et conduire l'imprimante (AGFA Tauro H3300) : - Préparer les matières (massicotage, approvisionnement...) ; - Préparer les impressions (fichiers, paramètres machine...) ; - Charger les consommables (encres...) ; - Réaliser les opérations conformément aux instructions (standards du poste, bons de travaux, instructions orales du responsable), en maintenant un contrôle qualité constant ; - Rendre compte de l'avancement des fabrications dans l'ERP (déclarations d'opérations et sorties de composants) ; - Assurer la maintenance de niveau 1 de la machine en relation avec le constructeur ; - Maintenir son poste de travail rangé et propre. Vous serez également formé progressivement, afin de participer à des missions secondaires de découpe numérique et mécanique lorsque le planning d'impression le permet. Horaires et avantages : Travail principalement en équipes alternées matin/après-midi sur 5 jours (vendredi allégé), occasionnellement en journée sur 4 jours (vendredi non travaillé) Fixe + tickets restaurant + mutuelle + transports + primes + participation + avantages CSE
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à effectuer les tâches suivantes : - Prendre en charge les réservations, arrivées, départs - Accueille et prend en charge le client depuis son arrivée jusqu'à son départ - Veille à ce que les procédures administratives ne prennent jamais le pas sur la relation avec le client - Assurer les missions inhérentes aux services de conciergerie - Polyvalence sur les services du petit-déjeuner, du bar et de la restauration - Anticiper et traiter les demandes et réclamation des clients - Etre à l'écoute des besoins de la clientèle - Promouvoir nos services annexes (restauration, bar, parking) Profil : - Très bonne notion d'anglais - Maîtrise de la langue française à la lecture et à l'oral - Très bonne présentation - Dynamique - Aimant la polyvalence
Vous exercerez comme agent de production sur machine. Pas de charges lourdes. Vous êtes titulaire du CACES 1 et 3. Travail posté en 3 fois 8
Notre entreprise : Vous êtes passionné par la transformation numérique et souhaitez faire partie d'une entreprise qui allie l'agilité d'une start-up à la solidité d'un grand groupe ? ENTELA, filiale du groupe SAPHELEC, a fait de l'innovation technologique son moteur de croissance, ce qui l'a positionnée au fil des années comme l'acteur de référence dans le domaine du numérique sur l'Est de la France. Des solutions télécoms à la cybersécurité, en passant par l'intégration IT, nous avons développé notre expertise pour répondre au mieux aux problématiques de nos clients. Engagés dans une démarche « Green IT », nous proposons également des services de recyclage et reconditionnement de matériels. Notre savoir-faire, notre qualité de services et nos partenariats avec des références majeures dans leur domaine sont les atouts qui nous ont permis de gagner la confiance de nombreuses PME et ETI nationales. Vous souhaitez participer activement à l'aventure ENTELA et apporter votre vision dans la simplification de la technologie ? Contexte : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e ) Technicien(ne) informatique spécialisé(e) en intégration. Rattaché(e ) au Responsable technique, vous prenez en charge les missions suivantes : - Déployer et intégrer les solutions Windows, Active Directory, Office 365 et les infrastructures virtualisées chez les clients. - Assurer l'installation, la configuration et la mise en production des serveurs et des services IT. - Accompagner les clients dans la prise en main et la transition vers de nouvelles infrastructures. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux installations et configurations. - Assurer le support et la formation des utilisateurs finaux et des administrateurs IT. - Gérer les comptes et les droits d'accès dans Active Directory et Azure AD. - Installer et configurer les postes de travail Windows et leurs périphériques chez les clients. - Mettre en place et optimiser les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V). - Surveiller et assurer la sécurité des systèmes et réseaux déployés. - Rédiger la documentation technique et fournir des rapports détaillés sur les interventions. Les + du poste - Des outils de gestion performants - Une organisation Agile - Une équipe dynamique - Une organisation de travail encourageant la participation active et la créativité Environnement technique : Systèmes d'exploitation : Windows 10/11, Windows Server. Gestion des utilisateurs : Active Directory, GPO, Azure AD. Messagerie et collaboration : Office 365 (Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive). Virtualisation : VMware, Hyper-V. Réseaux & Sécurité : TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewall. Outils de gestion : GLPI,. Sauvegarde et supervision : Veeam, PRTG, Zabbix. Profil : Plus qu'une formation initiale, vous possédez une solide expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu (e ) pour vos compétences techniques et vos qualités relationnelles. Véritable passionné, vous souhaitez poursuivre votre carrière dans une PME en pleine croissance qui vous offrira de belles perspectives professionnelles. Pourquoi ENTELA ? - Rejoindre un acteur reconnu dans son domaine - Participer activement à un projet d'entreprise - Faire partie de la team fun, dynamique . (et participer à notre séminaire de folie) Candidatures/Process : Pour postuler, envoyer votre CV par email en précisant le poste demandé. Rejoignez nos équipes dans notre mission de simplifier la technologie ! Un process rapide et transparent : - R1 : entretien avec Dominique, RRH - R2 : entretien avec Responsable opérationnel Informations complémentaires Dans le cadre de sa politique diversité, ENTELA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. La diversité et l'inclusion font partie intégrante des engagements du groupe SAPHELEC.
Vous êtes passionné par la transformation numérique et souhaitez faire partie d'une entreprise qui allie l'agilité d'une start-up à la solidité d'un grand groupe ? ENTELA, filiale du groupe SAPHELEC, a fait de l'innovation technologique son moteur de croissance, ce qui l'a positionnée au fil des années comme l'acteur de référence dans le domaine du numérique sur l'Est de la France. Des solutions télécoms à la cybersécurité, en passant par l'intégration IT, nous avons développé notre expertise pour répondre au mieux aux problématiques de nos clients. Engagés dans une démarche « Green IT », nous proposons également des services de recyclage et reconditionnement de matériels. Notre savoir-faire, notre qualité de services et nos partenariats avec des références majeures dans leur domaine sont les atouts qui nous ont permis de gagner la confiance de nombreuses PME et ETI nationales. Vous souhaitez participer activement à l'aventure ENTELA et apporter votre vision dans la simplification de la technologie ? Contexte : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e ) Technicien(ne) réseaux et télécoms . Rattaché(e ) au Responsable technique, vous prenez en charge les missions suivantes : - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux réseaux et télécoms. - Fournir un support technique aux utilisateurs et répondre à leurs demandes. - Configuration de systèmes télécoms et réseaux - Résolution à distance et sur site des incidents selon les procédures en vigueur - Planification des interventions techniques - Suivi des interventions - MAJ de la documentation technique - Garant de la résolution des incidents et information du client Les + du poste - Des outils de gestion performants - Une organisation Agile - Une équipe dynamique - Une organisation de travail encourageant la participation active et la créativité Environnement technique : Maîtrise des environnements télécoms et réseaux Outils de ticketing GLPI Protocoles réseaux : TCP/IP, DNS, DHCP Téléphonie IP, VOIP, communication unifiée Réseaux d'entreprise (Firewall, switchs, routeurs) Profil : Plus qu'une formation initiale, vous possédez une solide expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu (e ) pour vos compétences techniques et vos qualités relationnelles. Véritable passionné, vous souhaitez poursuivre votre carrière dans une PME en pleine croissance qui vous offrira de belles perspectives professionnelles. Pourquoi ENTELA ? - Rejoindre un acteur reconnu dans son domaine - Participer activement à un projet d'entreprise - Faire partie de la team fun, dynamique . (et participer à notre séminaire de folie) Avantages : - 25-28 k€ (selon profil) - Activités (séminaire national, évènements sportifs .) Type d'emploi : CDI Candidatures/Process : Pour postuler, envoyer votre CV par email en précisant le poste demandé. Rejoignez nos équipes dans notre mission de simplifier la technologie ! Un process rapide et transparent : - R1 : entretien avec Dominique, RRH - R2 : entretien avec Responsable opérationnel Informations complémentaires Dans le cadre de sa politique diversité, ENTELA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. La diversité et l'inclusion font partie intégrante des engagements du groupe SAPHELEC.
A la recherche d'un emploi ? GÉNÉRAL EMPLOI vous accompagne dans la recherche d'un emploi dans les domaines du BTP, TP, de l'industrie, de la logistique, du transport, du tertiaire, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration, à Bourg-en-Bresse dans l'Ain (01) et en région Auvergne-Rhône-Alpes. GÉNÉRAL EMPLOI, réseau d'agences d'emploi généralistes situées à Bourg-en-Bresse, Villefranche sur Saône et Tignieu-Jameyzieu, recherche pour un de ses clients : Ouvrier agroalimentaire désosseur/pareur (H/F) Plusieurs postes sont à pourvoir - Vos Missions : Au sein d'une équipe de 30 personnes, sous la direction de votre responsable de chantier et directement au sein des ateliers du client, vos missions sont : Réaliser les opérations de transformation sur de la viande de boeuf/porc - désosser et parer les morceaux, Vérifier l'état de fonctionnement et propreté des matériels à votre prise de fonction, Vous informer du travail à effectuer et tenir votre fonction selon les modes opératoires définis, Observer un strict respect des objectifs de qualité, de productivité et des consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité, Assurer la gestion des déchets liés à votre production, ainsi que la propreté, le bon état et le rangement de votre poste de travail et matériel personnel, Signaler les anomalies et contrôler la qualité de votre travail, Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement. Horaires : 4H00 - 13H00 Votre profil : Vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux(se). Vous ne craignez pas les milieux salissants. Une expérience en découpe de viande, de poisson ou autres seraient un plus.
Basée à Saint-Denis-lès-Bourg (01), notre agence excelle dans le recrutement pour divers secteurs, dont le BTP, TP, la logistique, le tertiaire, l'industrie, le transport, l'agro-alimentaire et hôtellerie-restauration. Notre mission : identifier les talents les plus qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, favorisant ainsi leur succès et leur croissance.
Nous recherchons un(e)Assistant(e) commercial(e) (H/F) à Duttlenheim Tâches commerciales : Établir les offres, saisir les commandes, éditer BL et factures. Assurer le suivi des livraisons. Gérer les correspondances par mail et les appels téléphoniques. Mettre à jour les bases de données. Assister à l'inventaire en fin d'année. Tâches diverses : Équipier logistique sans manutention (étiquetage, mise sur cravates). Fournisseur pour la grande distribution, nous cherchons une personne proactive capable de gérer les priorités et de maintenir une communication fluide au sein de l'équipe commerciale et des partenaires Compétences : Polyvalence, autonomie, organisation et rigueur. Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Publisher. Une expérience préalable n'est pas obligatoire, mais elle serait un plus. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV !
Vente d'articles de ménages et de cuisine - commerce de gros.
Suite à un désistement de dernière minute nous recherchons à nouveau une personne. Dans le cadre de la culture bio d'asperges et de rhubarbes et afin de compléter notre équipe, nous recherchons 1 Cueilleur / cueilleuse. Votre mission principale sera de ramasser des asperges blanches avec l'aide d'une machine d'assistance pour porter la charge et soulever les bâches. L'activité durera 2 mois de début avril à fin mai. vous travaillerez de mardi à samedi (8h - 17h15 sauf le samedi 8h-12h).
Exploitation agricole certifiée en Agriculture Biologique et Haute Valeur Environnementale
L'habitat inclusif pour familles dont un enfant est porteur de handicap ou de troubles autistiques est adossé à un accueil de jour. Situé à Illkirch et spécifique aux déplacés ukrainiens. L'équipe pluridisciplinaire accompagne 8 jeunes et leur famille. Votre quotidien à nos côtés : 1/ Concevoir et conduire le projet éducatif des bénéficiaires : - Diagnostiquer, élaborer et organiser des actions socioéducatives adaptées aux bénéficiaires en mobilisant les acteurs pertinents, - Favoriser l'autonomie, l'intégration sociale et/ou professionnelle des bénéficiaires, - Aider les bénéficiaires à développer, préserver et restaurer leur autonomie, - Développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion, - Favoriser les actions de prévention, 2/ Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif : - Instaurer une relation éducative, - Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités des bénéficiaires, - Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique, - Organiser une intervention socio-éducative individuelle ou collective, - Rédiger, organiser, classer, transmettre des écrits professionnels dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur, - Animer la vie quotidienne, - Proposer des activités adaptées aux bénéficiaires, en lien avec les autres professionnels de l'équipe et en fonction du projet individuel, - Prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires. 3/ Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle : - S'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnelle pour élaborer le projet personnalisé et contribuer à la réflexion et à la rédaction de projets de structure, - Mener, coordonner et évaluer des actions individuelles ou collectives en équipe pluri-professionnelle, - Participer au travail d'équipe visant à associer les bénéficiaires à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation du projet individualisé et du projet de structure, - Gérer et partager l'information avec discernement, - Participer à des réunions, - Orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées. 4/ S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales : - Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - Participer et/ou réaliser le bilan des actions socio-éducatives partenariales, - Représenter la structure à la demande de sa hiérarchie, - Transmettre ses connaissances et ses acquis d'expérience. Principales activités relevées, mais cette liste est non exhaustive. Parlons de vous maintenant : Diplôme(s) attendu(s) : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé / Educateur de Jeunes Enfants. Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans Une expérience dans le domaine du handicap, des TSA, ou de l'adolescence serait souhaitable. Les avantages à nous rejoindre : - 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an - CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances - Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an - Convention 66 - Des perspectives d'évolution et de mobilité interne - Reprise en totalité de l'ancienneté - Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) - Diversité de formations proposées A propos de l'ARSEA L'ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l'enfance, du handicap et de l'insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l'animation de nos équipes et l'accompagnement de nos bénéficiaires.
L'ARSEA est une association implantée sur la Région Grand-Est et intervenant dans le domaine de la protection de l'enfance, du handicap, du développement social, forte de plus de 1400 salariés.
L'Aéroport de Strasbourg-Entzheim recherche un(e) technicien(ne) systèmes et réseaux à temps plein, en CDI. Rattaché au Service Informatique de la Direction Administrative et Financière, vos missions s'articulent principalement autour de : L'installation et le déploiement de matériel informatique : - Assurer l'installation et le déploiement des matériels informatiques et logiciels. - Configurer les postes de travail selon les besoins des utilisateurs. - Veiller à la sécurisation des postes de travail et à la protection des données sensibles. - Gérer la flotte de téléphonie mobile (iOs, Android). Maintenance des équipements informatiques : - Réaliser la maintenance de niveau 1 des équipements (diagnostic de base, réparation ou remplacement des éléments défectueux). - Identifier les ressources ou compétences nécessaires pour résoudre les dysfonctionnements complexes. - Mettre à jour les équipements et logiciels pour garantir leur performance et leur sécurité. - Suivre et documenter les incidents techniques jusqu'à leur résolution. Administration des systèmes et réseaux : - Administrer les serveurs physiques et virtuels, les hyperviseurs, les solutions de stockage, et les éléments actifs du réseau. - Participer à la gestion de la sauvegarde, de la restauration et à la protection des données. - Superviser la sécurité des réseaux et les systèmes de protection contre les menaces informatiques. - Assurer la disponibilité permanente des outils et services informatiques essentiels à l'aéroport. Assistance et support aux utilisateurs : - Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements signalés par les utilisateurs. - Former les utilisateurs sur les bonnes pratiques d'utilisation des outils informatiques et des systèmes internes. - Apporter un support rapide et efficace, y compris pour des problèmes matériels ou logiciels complexes. Réaliser la gestion administrative - Rédiger des documents techniques (procédures, guides utilisateurs, documentation qualité). - Assurer le suivi et la mise à jour du parc informatique (matériel et logiciels). - Élaborer des statistiques sur l'utilisation des ressources informatiques et sur les incidents pour améliorer les performances. Cybersécurité - Assiste sur le support technique et la gestion des incidents sécurité. - Participe aux audits de conformité et aux tests de vulnérabilité. - Participe à la mise en place et au suivi du système de management de la sécurité informatique (SMSI) - Contribue aux projets IT et cybersécurité. Vous êtes titulaire d'un BTS Informatique, ou équivalent et bénéficiez d'une première expérience professionnelle confirmée. Vos savoir-faire techniques : - Maîtrise des systèmes d'exploitation Windows (Connaissance de base en Linux). - Connaissance des solutions de virtualisation (VMware, Hyper-V, etc.). - Gestion des réseaux informatiques (TCP/IP, VLAN, VPN, pare-feu). - Connaissance en sécurité informatique (antivirus, gestion des sauvegardes, protection des données). - Compétences en diagnostic et résolution des problèmes matériels et logiciels. Les savoir-être nécessaires au poste : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité à communiquer efficacement, et vous avez l'esprit d'équipe. Vous savez gérer vos priorités, votre stress et travailler en autonomie. Vous assurez une gestion de la performance en situation d'urgence et/ou de dysfonctionnements critiques. Notre offre : 13ème mois, prime vacances, titres restaurant, prévoyance (80% prise en charge par l'employeur), mutuelle familiale haut de gamme (70% prise en charge par l'employeur), partenariat avec Action Logement, CE (billetterie en ligne et remise chez certains partenaires). Salaire brut moyen annuel : 28 à 30 k€ selon profil.
Notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements pour l'agroalimentaire ou le pharmaceutique, recherche un(e) tôlier métallier polyvalent H/F. Vos principales missions seront les suivantes : - soudure TIG - assemblage - pliage - finition - débitage de tube - préparation de pièces brossées (brossage + ébavurage) - microbillage - préparation des pièces (ponçage / fraisage / taraudage / pose insert / tirer des goujons) - lecture de plan Horaires de journée : 7h45-12h/13h-17h et le vendredi 7h45-12h. Salaire selon profil entre 12.50€ et 13.50€ + tickets restaurants 10€. Mission intérim longue durée à pourvoir de suite. Vous possédez une formation de type CAP/BEP/BAC PRO métallerie, serrurerie ou chaudronnerie. Vous possédez au minima 2 années d'expérience sur un poste similaire.
Mission du poste : Effectuer les travaux d'entretien des stades et espaces verts sportifs, la première maintenance des équipements, terrains de sport, matériels sportifs et diverses aires de sports. Assurer la surveillance des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité. Activités principales : Entretenir les pelouses des stades et les espaces verts d'agrément autour des équipements sportifs Accueillir, informer et renseigner les usagers Maintenir les lieux en état de propreté et de fonctionnement Effectuer les travaux d'entretien courant et petites réparations Vérifier le fonctionnement et contrôler la sécurité des équipements Informer le service sur les problèmes de fonctionnement ou d'équipement de son site Assurer l'entretien du matériel espaces verts Appliquer les consignes environnementales en s'assurant du respect des bonnes pratiques sur le lieu de travail Conduire des tracteurs et utiliser des machines agricoles pour l'entretien des terrains de sport Activité complémentaire : Venir en appui à d'autres fonctions du service dans le cadre de ses compétences Profil : Être titulaire d'un CAP, BE, BP ou BAC PRO espaces verts Expérience souhaitée en techniques de maintenance des espaces verts, en bâtiment et sécurité incendie CACES engin de chantier CAT 1, 4 et 8 ; Permis B, EB, EC, C ; Habilitation électrique non-électricien souhaité(e) Brevet de sauveteur secouriste du travail recommandé Connaissance du domaine du bâtiment et des espaces verts Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et la réglementation sportive Connaissance des règles de sécurité et d'évacuation du public dans un établissement recevant du Public (ERP) Utiliser avec habileté ses compétences manuelles Résoudre des problèmes techniques variés (compétences techniques) Avoir le sens du contact, l'esprit d'équipe et de concertation
ADECCO Strasbourg recherche un vendeurs projet H/F en CDI pour son client spécialisé dans l'aménagement intérieur. Ce qui vous attend: Vous développez votre chiffre d'affaires : - vous prenez contact avec les clients ayant fait une demande de devis web ou magasin - vous relancez ceux pour lesquels vous avez établi un devis - vous créez des partenariats locaux afin de développer une nouvelle clientèle - vous réalisez vos objectifs commerciaux individuels et contribuez à la performance du magasin Vous offrez un service d'exception à chacun de nos clients: - vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé - vous analysez son besoin à travers une écoute active - vous proposez la solution adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes - vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier Vous garantissez l'accompagnement technique: - vous réalisez le métrage chez vos clients et analysez la faisabilité du projet afin de garantir la parfaite réalisation du chantier - vous coordonnez sa bonne exécution avec le poseur - une expérience significative dans le commerce - le goût de la performance - de bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif - de la curiosité - de la prise d'initiative - une appétence pour les produits proposés par le magasin En résumé: - poste en CDI à pourvoir au plus vite (période d'essai 1 mois, renouvelable mois) - base hebdomadaire de 36.50 heures - rémunération: 1850€ brut partie fixe + commissionnement sur le chiffre d'affaires personnel et sur le chiffre d'affaires du magasin. - avantages de l'entreprise: tickets restaurants, chèques vacances, prévoyance, mutuelle, CSE Cette offre vous intéresse? Postulez-vite en ligne, un recruteur vous recontactera au plus vite. A bientôt!
Manpower STRASBOURG TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien de prélèvements en laboratoire (H/F) -Réalisation de prélèvements microbiologiques et particulaires des zones de production, -Gestion de milieux, -Saisie de résultats environnements dans des systèmes informatiques -Connaissance des bonnes pratiques en environnement aseptique. -Rigueur et précision dans l'exécution des prélèvements. -Aisance avec les outils informatiques. Conditions de travail : -Travail en cycle 5x8 ou 2x8 selon les besoins de production.
Missions : Au sein du service production et sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous réalisez les missions suivantes : - Procéder aux réglages du poste et conduire l'imprimante (AGFA Tauro H3300) : * Préparer les matières (massicotage, approvisionnement...) ; * Préparer les impressions (fichiers, paramètres machine...) ; * Charger les consommables (encres...) ; - Réaliser les opérations conformément aux instructions (standards du poste, bons de travaux, instructions orales du responsable), en maintenant un contrôle qualité constant ; - Rendre compte de l'avancement des fabrications dans l'ERP (déclarations d'opérations et sorties de composants) ; - Assurer la maintenance de niveau 1 de la machine en relation avec le constructeur ; - Maintenir son poste de travail rangé et propre. Vous serez également formé progressivement, afin de participer à des missions secondaires de découpe numérique et mécanique lorsque le planning d'impression le permet. Profil Recherché (débutants acceptés H/F) : Formé(e) en réglage et conduite d'imprimantes numériques, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur ce type de machines. Posséder des bases en conduite de tables de découpe numérique et/ou de platines de découpe mécanique serait un plus. Reconnu(e) pour votre implication, votre rigueur, votre curiosité et votre pragmatisme, vous avez une appétence pour les technologies et placez le développement des compétences au centre de votre démarche. Horaires et avantages : Travail principalement en équipes alternées matin/après-midi sur 5 jours (vendredi allégé), occasionnellement en journée sur 4 jours (vendredi non travaillé) Fixe + tickets restaurant + mutuelle + transports + primes + participation + avantages CSE Nous sommes convaincus que la diversité participe à la création de richesses et notre démarche se veut inclusive. Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous les types de profil. Vous êtes disponible et motivé(e) à rejoindre nos équipes, n'hésitez pas et postulez ce poste est fait pour vous !
Créé en 2006, le Groupe ELBA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l'univers du luxe et de la distribution sélective, l'entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. C'est dans ce contexte que vous interviendrez au sein de notre unité de production Pankarte PLV, située à Nordhouse, spécialisée dans la conception et la fabrication de PLV carton pour la grande distribution.
L'Association "Nouveaux Horizons en Pays d'Erstein" recrute pour son foyer de travailleurs handicapés un travailleur social (H/F). Missions: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels : - Vous accompagnez les résidents dans la gestion de la vie quotidienne. - Vous participez à l'élaboration de leur projet individuel. - Vous mettez en œuvre des accompagnements personnalisés en tenant compte des potentialités et des personnalités de chacun pour leur permettre une évolution et pour favoriser l'autonomie et l'auto détermination. Profil Vous possédez: - une aptitude à la relation d'aide. - une capacité d'écoute, d'adaptation à des situations particulières. - le sens du travail en équipe. - la maîtrise de l'outil informatique. Conditions: - Vous avez un diplôme de Moniteur éducateur ou d'Accompagnement éducatif et social. - Rémunération selon CCN51 et expériences. CDD de 3 mois pour remplacement congés d'été de mi-juin à mi-septembre.
Etablissement de Soutien et d'Aide par le Travail ( E.S.A.T.) Nouveaux Horizons Association œuvrant dans secteur médico-social de 47 salariés
Le Conseiller ou la Conseillère Immobilier recherche et vend des biens immobiliers en mettant en rapport vendeurs et acquéreurs. ll/elle travaille en étroite collaboration avec un(e) Assistant(e) Commercial(e). ll/elle est garant(e) de la bonne utilisation des outils commerciaux mis à sa disposition par le réseau ORPI. ll/elle participe à la vie de l'agence, du groupement et du réseau. POSTES A POURVOIR avec une PERIODE DE FORMATION préalable. POSTE A POURVOIR sur la ville de : ERSTEIN (67150) - MISSIONS / ACTIVITES - PROSPECTION : - Recherche des biens à la vente, - Anime son réseau de prescripteurs, se fait connaître et prend contact avec les habitants de son secteur, - Utilise toutes les techniques de prospection appropriées à son secteur : porte à porte, mails, boîtage, téléprospection, contact direct, réseaux sociaux, - Conseille les clients sur les programmes en VEFA : visite d'un appartement témoin, aide à visualiser la construction future grâce à des maquettes 3D, graphiques et des visites virtuelles, - Conseille son client sur le choix d'un niveau de prestations pour son futur logement, - Représente la marque Orpi, l'agence et ses services lors de ses échanges externes. ESTIMATION & PROMOTION : - Analyse les caractéristiques du bien et du projet du client Propose une solution de mise en vente du bien, - Obtient le mandat de vente, ou de commercialisation du programme ou lots diffus, exclusif autant que possible, - Assure la promotion du bien par tous moyens adaptés, organise les visites. TRANSACTION : - Trouve un acquéreur au meilleur prix pour le vendeur, - Assure la médiation et conseiller les parties dans la négociation pour obtenir leur accord et faire aboutir la vente: prix, travaux côté vendeur, informations sur état du marché côté acquéreur, - Evalue et analyse le projet d'achat d'un client acquéreur, sa capacité d'emprunt, son plan de financement et le conseille sur la partie défiscalisation, - Propose des biens disponibles à ses clients acquéreurs, - Est disponible pour les questions, nouvelles visites de ses clients, - Suit le dossier après la signature du compromis : envoie le compromis, suit du financement, échange avec les notaires, contrôle de récupère les avis clients. DOSSIERS - Prépare le contrat de réservation, la promesse de vente ou d'achat, ou le compromis de vente, - S'appuie sur l'Assistant(e) Commercial(e) pour la réception des pièces et la finalisation des dossiers, - Accompagne la vente jusqu'à la signature chez le notaire. - COMPETENCES REQUISES - CONNAISSANCES et QUALIFICATIONS : - Montage des aspects juridiques et techniques d'un dossier de vente : droit immobilier, fiscalité, urbanisme, - Si les qualités humaines et relationnelles sont indispensables, des connaissances en droit de l'immobilier et une formation ou une expérience commerciale sont recommandées, - BTS, Licence ou Master Commercial ou en professions immobilières Carte professionnelle, Certificat de qualification professionnelle Négociateur immobilier ou encore Formation initiale ou VAE. SAVOIR FAIRE : - Maîtrise des outils et techniques de prospection et de vente Qualités pédagogiques pour expliquer à ses clients les aspects techniques de l'immobilier - Organisation dans le suivi des dossiers - Maîtrise des outils de communication : mails, internet, téléphone Autonomie. SAVOIR ETRE : - Excellente écoute et excellent relationnel avec tous types d'interlocuteurs, - Esprit d'équipe développé, basé sur la collaboration Attitude commerciale : présentation, élocution, sourire - Savoir créer et conserver la confiance de ses interlocuteurs - Large amplitude de disponibilité, incluant soirs et samedis et parfois dimanches.
Alara Group est le premier acteur français du management des risques liés aux rayonnements. Sa mission ? La physique des rayonnements et la biologie au service de la médecine et du management des risques pour mieux protéger les personnes, aider les professionnels et innover en cancérologie et imagerie. Son engagement ? Proposer des moyens de prévention adaptés et des innovations pour contribuer à la diminution des risques et augmenter l'efficacité thérapeutique. Le groupe est composé de 5 entreprises innovantes disposant d'une expertise de pointe. Sa culture ? Si 99% de ses collaborateurs restent plus de 5 ans, c'est parce qu'il y a de bonnes raisons. Chez ALARA, l'humain et le collectif occupent une place centrale dans la vie de l'entreprise ! Ici on réfléchit ensemble, on avance ensemble et surtout on gagne ENSEMBLE ! (on s'amuse aussi mais ça on préfère le montrer plutôt qu'en parler .). Les profils et les parcours des collaborateurs sont divers et variés mais partagent des valeurs et une vision commune. Le groupe est en pleine croissance et c'est grâce à son équipe de passionnés. Un vrai dynamisme au quotidien, des projets ambitieux et des perspectives d'évolutions pour tous. L'ambition du groupe ? Devenir une référence internationale. Pour compléter notre équipe dynamique au sein de la société ALARA Expertise, nous recherchons un(e) chargé(e) de support technique en physique médicale. Avec plus de 40 intervenants dans la toute la France, tu réaliseras en back-office un support client en physique médicale à nos clients et tu interviendras dans des hôpitaux, cliniques médicales des missions de physique médicale en assistance de nos physiciens médicaux. Ton défi ? Réaliser le back-office support client : Mettre à jour les plans d'organisation de physique médicale, Préparer et mettre en œuvre les études dosimétriques dans le cadre des campagnes NRD et des études locaux, Répondre aux demandes de nos clients, Intervenir sur les sites clients pour : Assister les physiciens médicaux pour optimiser les protocoles et les pratiques de nos clients. Ta fierté si tu réussis avec nous ? Tu contribues à l'expansion du premier groupe français expert dans la physique et la biologie des rayonnements et surtout tu contribues à la diminution des risques liés aux rayonnements ! Ton profil ? Doté(e) d'une curiosité technique, d'un sens aigu de la diplomatie et de l'autonomie, tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation. Tu es titulaire d'un Master 2 en physique médicale ou dans un domaine connexe, et/ou tu es manipulateur en électroradiologie. Justifier d'une expérience significative dans le domaine de la physique médicale et/ou en radioprotection est un atout. Les + : 1 jour de télétravail hebdomadaire minimum, Mise à disposition d'une voiture De nombreux avantages sociaux : indemnités de télétravail, prime d'intéressement, paniers repas, comité d'entreprise., Un programme d'onboarding complet (intégration), Une politique interne de développement des compétences, Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles, Travail de jour du lundi au vendredi.
Présentation de l'entreprise : Citadelle Surveillance est une entreprise de sécurité privée implantée à OSTWALD. Nous assurons des prestations de gardiennage, de surveillance humaine et de sécurité événementielle. Notre exigence : garantir un service fiable, réactif et adapté aux besoins de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en Master Commerce pour nous accompagner sur le terrain et participer activement à la croissance de l'entreprise. Vos missions : En collaboration directe avec la direction, vous interviendrez sur des missions à la fois stratégiques et opérationnelles : - Prospection commerciale terrain (prise de RDV, visites clients, démarchage local) - Développement et suivi d'un portefeuille clients professionnels (BtoB) - Participation à l'élaboration de stratégies commerciales locales - Réalisation de devis et propositions commerciales personnalisées - Participation aux réunions clients et aux négociations commerciales - Suivi de la satisfaction client et mise en place de plans d'actions si besoin - Veille concurrentielle et analyse du marché de la sécurité Profil recherché : - Étudiant(e) en Master Commerce, Développement Commercial ou Business Development - Intérêt pour le terrain et goût pour le contact client - Autonome, dynamique et force de proposition - Excellente expression orale et bonne présentation - Permis B souhaité (déplacements sur la région) Conditions proposées : - Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - Durée : 12 à 24 mois - Lieu : Ostwald - déplacements réguliers en Alsace - Rémunération selon la législation en vigueur - Prise de poste : septembre 2025 (ou à convenir) Pourquoi choisir Citadelle Surveillance ? Rejoindre Citadelle Surveillance, c'est intégrer une structure à taille humaine où vous serez responsabilisé(e) et accompagné(e) dans votre montée en compétences. Vous participerez activement à des projets concrets, dans un secteur en constante évolution.
Descriptif de l'emploi Au sein de l'accueil familial? vous veillez à l'application du projet éducatif, accompagnez l'équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonnez les activités qui en découlent. Missions / conditions d'exercice Mettre en place le planning des rencontres jeux en lien avec le projet éducatif et le thème annuel Organiser et mettre en œuvre les activités éducatives, sorties, spectacles, fêtes. Travailler en collaboration avec les différents partenaires locaux et intervenants de la structure (animateurs culturels, psychomotricienne, psychologue, RSAI .) Transmettre ponctuellement au service communication de la ville des photos et publications sur des évenements spécifiques de la structure. Préparer et animer les rencontres jeux dans les locaux de l'accueil familial Veiller au développement de l'enfant : psychomoteur, cognitif, affectif et social Assurer le suivi des enfants (observation, écoute.) Réfléchir à l'aménagement de l'espace avec la responsable du RPE Se rendre à domicile si une assistante maternelle a besoin d'aide spécifique Assurer une cohésion d'équipe, participer et co-amimer les réunions d'équipe Accompagner et porter les valeurs du service auprès de l'équipe Apporter une écoute auprès de l'équipe et effectuer des transmissions régulières Assurer un suivi des prêts de matériel pédagogique et de puériculture Participer aux recrutements des assistantes maternelles Participer aux achats de matériel pédagogique de la structure Gérer les plannings de remplacements Assurer les transmissions auprès de l'équipe Assurer la permanence téléphonique Participer aux recrutements des assistantes maternelles Vérification des pointages mensuels Vérification de la facturation Missions complémentaires ponctuelles : Vérification des pointages mensuels, de la facturation et préparation des éléments de salaires à fournir au services RH Profils recherchés Diplôme d'Etat d'EJE exigé SAVOIR : - Connaître les métiers de la petite enfance - Maîtriser les règles d'hygiène et sécurité - Connaître le statut des assistantes maternelles SAVOIR-FAIRE : - Préparer et co-animer des réunions - Maîtriser l'outil informatique - Organiser et planifier ses activités - Faire preuve d'organisation et de méthode SAVOIR-ETRE : - Capacité d'écoute et de réponse - Respect et reconnaissance d'autrui - Discrétion, respect de la confidentialité des données - Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations - Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipes
TEMPS DE TRAVAIL : En périodes scolaires : 4h (de 10h à 14h) les lundis, mardis, jeudis et vendredis Possibilité d'intervenir en fonction des besoins pendant les vacances scolaires : (petites vacances + 3 semaines en juillet) Lieu de travail principal : Site de Duttlenheim Maternelles avec possibilité d'exercer sur l'ensemble du territoire. Missions - Service des repas aux enfants pour le déjeuner - Entretien des équipements de service et de cuisine. - Entretien des locaux et des équipements pédagogiques. Profil : Expérience souhaitée sur un poste similaire Rémunération Indice 260 selon convention collective ECLAT (ex. animation), soit une rémunération brute globale de 12,89€ de l'heure + reprise éventuelle d'ancienneté. La rémunération est lissée sur l'année. Prise de poste : dès que possible Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, DESPI LE BOUCHER et HERRSCHER poursuivent leur développement en recrutant, pour le magasin de FEGERSHEIM, (67) un contrat en CDI : Un Chef boucher - second H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire - Statut : cadre - convention de forfait en jours - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité.) d'hygiène et de sécurité, - Maîtriser les règles de base du management (exemplarité, gestion d'équipe), - Maîtriser l'informatique. Missions Vous secondez le responsable boucherie et plus particulièrement, vous : - participez aux travaux de laboratoire et espace de vente, - achalandez les rayons aussi bien en volume, qu'en diversité suivant le chiffre d'affaires de l'établissement, - assurez une surveillance stricte sur la fraîcheur des produits vendus ainsi que leur présentation en proposant un rayon attractif avec choix et diversité dans le respect de la réglementation sanitaire (traçabilité, DLC.), - optimisez la gestion des rayons en tenant compte des orientations commerciales, - développez les ventes en fidélisant la clientèle, - animez l'équipe en l'absence du responsable boucherie (planning, organisation du travail).
Le groupe Despi est une entreprise familiale spécialisée dans les métiers de la viande, maîtrisant la filière amont-aval. Le Groupe Despi a su préserver son savoir-faire traditionnel tout en s armant des nouvelles technologies, afin de permettre une gestion optimale de ses points de vente. Fort de son implantation quasi nationale et de sa place de leader sur le marché, le Groupe Despi poursuit son développement au sein de l enseigne commerciale Grand Frais. (www.despi-le-boucher.com)
Huron GRAFFENSTADEN est une entreprise de taille moyenne, leader dans la conception et la fabrication de centres d'usinage à haute performance, destinés notamment aux industries du secteur de l'aéronautique, l'automobile et du moule. Nos centres d'usinages allient une mécanique de pointe, associés à une commande numérique de haut niveau. Description du poste : Prendre en charge les demandes de contrôle émanant des parties intéressées. Restituer les rapports et documents aux parties intéressées. Description : Niveau 1 Maitriser les modules de l'ERP inhérents à la fonction. Etalonner et vérifier les instruments de mesure. Enregistrer les résultats des contrôles effectués. Maitriser les procédures de la métrologie. Sensibiliser les différents services aux exigences de la métrologie. Assurer le suivi des outils de contrôle dans le respect des dates de validité des certificats. Gérer et organiser les documents collectés. Niveau 2 Le niveau 2 implique la maitrise des Niveau 1. Maîtriser l'ensemble des instruments et techniques de mesure. Choisir les dispositifs de mesure les plus adaptés aux spécifications du produit. Assurer les contrôles dimensionnels avec la MMT (machine à mesurer tridimensionnelle). Contrôler les rectitudes des pièces de structure (Easy laser). Analyser les statistiques et proposer des axes d'amélioration. Présenter les résultats lors de réunions de synthèse. Assurer le suivi des outils de contrôle. Niveau 3 Le niveau 3 implique la maitrise des Niveau 1 et 2. Créer les programmes MMT (machine à mesurer tridimensionnelle) complexes. Optimiser les outils de gestions de l'activité. b. Actions en cas de non-conformité : Informer la hiérarchie. Renseigner les documents support du contrôle en cours. Créer les non-conformités. c. Maintenance : Classer les documents. Veiller au bon fonctionnement et rangement de l'outillage. Maintenir l'hygiène et le rangement au poste de travail. 5. Responsabilités exercées et latitude d'action : Choisir, utiliser et mettre en œuvre les moyens et les instruments de mesure adéquats. Interpréter et exploiter des résultats et des données statistiques. Evaluer les incertitudes des mesures, des critères d'acceptation et des conditions d'environnement. Conseiller les services concernés sur le choix des nouveaux équipements de production. Ecouter et reformuler un problème, une demande interne ou externe (qualité, étalonnage...). Evaluer la compétence technique des sous-traitants et des fournisseurs. Sensibiliser les différents services aux exigences de la métrologie. Identifier des anomalies, leurs causes, et proposer des solutions. Respecter les consignes générales de sécurité. Respecter les consignes de sécurité relatives à l'utilisation des machines-outils. 6. Connaissances professionnelles spécifiques Profil / Savoirs professionnels et techniques : a. Niveau d'étude : BUT mesures physiques (ou expérience équivalente). b. Savoir professionnel technique : Connaitre les outils conventionnels et les divers instruments de mesure de la métrologie. Maitriser l'outil informatique (bureautique; ERP (progiciel de gestion des activités), logiciel MMT (machine à mesurer tridimensionnelle) .). Savoir lire des plans, schémas. S'adapter aux évolutions techniques. Savoir évaluer le degré d'urgence pour gérer les priorités. Maitriser une langue étrangère (Anglais, Allemand). Travailler en autonomie. c. Compétences comportementales requises : Organisé, minutieux, rigoureux, précis. Sens de la communication et du relationnel. Faire preuve de Sociabilité et travailler en équipe.
Sous la responsabilité du chef de service, vous participerez à la gestion des différentes activités comptables : - suivi de dossiers, - saisie comptabilité, - états comptables sur excel, - participation à la réalisation des documents comptables de fin d'exercice COMPETENCES REQUISES Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (logiciels bureautiques excel, navigation internet.) Connaissance du logiciel SAGE Compta ou équivalent souhaitée Rigueur et organisation indispensables Ponctualité, discrétion, autonomie, capacité de travail en équipe PROFIL Bonne maitrise des outils informatiques Une formation de type BTS ou équivalent dans le domaine de la comptabilité Expérience exigée dans un poste équivalent : 1 an Temps de travail et Rémunération Temps plein - 35h/hebdomadaires Groupe C, Indice 285 selon la convention collective ECLAT (ex-animation). Soit une rémunération brute globale mensuelle (sur 12 mois) de 2 025,99€ + reprise éventuelle d'ancienneté + tickets restaurant, mutuelle santé prise en charge à 55% par l'employeur, télétravail partiel possible Prise de poste : 05 mai 2025
Mission du poste : Promouvoir les projets et activités de la ville au travers du journal municipal Prendre en charge les travaux rédactionnels confiés à la direction sur divers supports Activités principales : Proposer et réaliser des reportages, des interviews, des articles pour le journal municipal « Infograff » Couvrir des événements municipaux et prendre des photos pour tous les supports de communication de la Ville (journal municipal, réseaux sociaux, communication interne.) Participer à la rédaction des articles pour la communication interne (Intranet, « Entre Nous », bulletin mensuel) Assurer la rédaction des travaux confiés à la direction en lien avec les services concernés (suppléments du journal municipal, livret des animations, dossiers, chartes, site internet, réseaux sociaux.) Rédiger les documents de presse (invitations, communiqués, dossiers) et épauler le directeur dans la relation avec la presse Missions complémentaires : Mettre à jour l'intranet et le site internet Effectuer des publications sur les réseaux sociaux Spécificités du poste : Prise de congés en dehors de la période de bouclage de l'Infograff (3e semaine du mois) Travail occasionnel en soirée, les jours fériés et week-ends Profil : Bac+3 en journalisme ou dans les métiers de la communication Expérience dans des fonctions similaires appréciée Permis B Être organisé(e), rigoureux(se), disponible et réactif(ve) Être force de proposition et créatif(tive) Posséder des qualités relationnelles, faire preuve d'écoute et d'analyse Capacité à travailler en équipe
Appui RH accompagne LEUCO France dans l'intégration de son nouveau Chef de station d'affûtage H/F en CDI basé à Ostwald. En véritable décisionnaire, le Chef de station répond aux besoins et problématiques techniques, veille à la performance de la station et manage son équipe. Le challenge vous tente ? Continuez votre lecture ! QUI EST LEUCO FRANCE ? LEUCO France apporte des solutions innovantes et performantes adaptées à tous les besoins au niveau des outils de découpe pour l'Industrie du Bois et de ses dérivés. Son siège est basé à Ostwald (Bas-Rhin) et l'entreprise compte 75 salariés. LEUCO France est membre du Groupe Allemand LEUCO AG, présent sur les cinq continents. QUELLES SONT VOS MISSIONS ? Sous la responsabilité du Responsable des stations, et avec le soutien du siège, vous encadrez une équipe de 2 personnes. - Vous gérez votre équipe tant d'un point de vue Production que d'un point de vue RH, Vous faites appliquer les procédures et consignes (internes, Groupe.), Vous suivez les objectifs fixés, Vous organisez l'environnement de travail au sein de la station, - Vous assurez les opérations de remise en état des outils. QUEL EST VOTRE PROFIL ? Si vous répondez OUI à la majorité des questions suivantes, alors transmettez-nous votre candidature. Titulaire d'une formation BEP/BAC PRO en usinage ou en mécanique, voire dans les métiers du bois ? Expérience confirmée sur un poste d'encadrement d'une petite équipe ? Connaissance du secteur de l'affûtage ? Leadership, organisation et esprit d'équipe vous caractérisent ? PROJETEZ VOUS ! Une période d'intégration complète est prévue à votre arrivée. Le poste se déroule en journée, du lundi au vendredi. Votre rémunération se compose d'un fixe sur 12 mois, de titres restaurants et d'une indemnité de déplacement.
Appui RH est née pour accompagner les TPE/PME dans la gestion quotidienne de leurs Ressources Humaines. Nous sommes présents à leurs côtés pour « tenir le stylo » comme aime le souligner notre fondateur. Appui RH intervient également auprès de plus grandes entreprises dans le cadre de missions ponctuelles.
Dans le cadre de notre développement, vous assurerez : - Le Raccordements FTTH chez les clients en immeuble ou pavillon (partie commune, sous terrain, façade, poteaux) - Tirage de câble FO (percement de mur, pose de goulotte, aiguillage en fourreaux, soudure, jaretierrage, etc...) - Installer les prises optiques ( PTO & DTIO) - Contrôler la qualité et tester le bon fonctionnement des liens optiques réalisés. - Branchement, mise en service et démonstration du fonctionnement de la box au client (téléphone, internet et TV) - Intervenir en SAV pour rétablir et assurer la bonne continuité ainsi que la qualité des services au domicile des abonnés. Une formation sur nos process est assurée. Profil recherché : Vous êtes Autonome, Sérieux(se), Organisé(e), vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le secteur. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Vous aimez le quotidien auprès des enfants? Leur bien-être et leur développement sont au cœur de vos préoccupations? Vous aimez mettre du fun dans le quotidien d'une crèche, votre bonne humeur vous suit au quotidien? C'est sûrement le poste qu'il vous faut. Les crèches Krysalis ont chacune leur projet éducatif propre mais sont toutes axées autour des sorties quotidiennes, de l'écologie et de l'autonomie de l'enfant. Venez renforcer l'équipe de Lingolsheim!
Établissement de restauration traditionnelle, cuisine française et du marché, situé à Illkirch, recherche: Un (e) serveur ( se) en APPRENTISSAGE. Vous serez formé-e aux opérations de service des plats : - Dressage des tables - Accueil des clients - Prise de commandes - Service en salle - Encaissement - Entretien de la salle
F2o, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'agroalimentaire depuis plus de 30 ans, recrute des ouvriers de découpe de viandes pour le compte de son client, leader national en 2ème transformation de découpe de viande. Vos missions Pour le site de production basé à Holtzheim, nous recrutons des désosseurs et pareurs - Réaliser les opérations de 2e transformation de la viande de porcs (pas d'abattage, d'odeur et de sang) : - Désossage des avants de des arrières de porcs - Parage des pièces - Utilisation de l'éplucheuse pour enlever le gras sur les pièces de viandes. - Respecter les objectifs de qualité, les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement. Vous êtes motivé, rigoureux et aimé le travail en équipe Une première expérience réussie dans une fonction similaire est requise. -Les avantages: Comité d'entreprise Panier repas Un service d'écoute sociale pour vous accompagner dans vos démarches Bonne couverture mutuelle Un équipement de protection individuel (EPI) ainsi que vos couteaux vous seront fournis à votre embauche. Repos le week-end / horaires décalés (matin ou après-midi) Horaires : 5h-13h du lundi au vendredi Le recrutement se déroulera en trois phases: Un premier entretien téléphonique pour vous présenter le métier et connaitre vos aspirations Une visite du site et un entretien avec le manager La validation de votre candidature et la constitution de votre dossier.
Nous recherchons un(e) directeur/trice pour notre accueil collectif de mineurs de Fegersheim Elementaire (Alsace) Vos missions : - Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'OPAL - Etre garant de la sécurité règlementaire de l'accueil - Créer, mettre en place, évaluer et faire respecter le projet pédagogique - Manager et superviser l'équipe d'accueil - Accueillir et favoriser les relations avec les enfants, l'école, les familles et les partenaires - Favoriser les relations avec les collectivités et les élus - Mission de représentation avec les partenaires institutionnels et techniques (optionnel) - Garantir les règles de sécurité et veiller au maintien de l'hygiène dans l'établissement - Animer des projets d'activités de loisirs sur les différents temps de la journée (selon encadrement) Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL+ montant des primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 04/08/2025 - Fin du contrat : 22/08/2025 - Nombres d'heures semaine : 44h00/semaine, heures de préparation à prévoir - Conditions : BAFD titulaire souhaité / stagiaire exigé - Taux horaire : 13.97 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 626.79 € brut / 463.83€ net par semaine - Échelon : D - Indice : 305 ==> La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 4 semaines Rémunération : 13,96€ à 13,97€ par heure Nombre d'heures : 44 par semaine Horaires : Travail en journée Permis/certification: BAFD stagiaire (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 04/08/2025
Nous recrutons pour notre client, industrie agroalimentaire, un/e Assistant/e conducteur/trice machine. Démarrage rapide - Formation assurée - Poste évolutif vers conducteur/trice machine. Vos missions : - Approvisionnement des tapis ou des machines en chocolat. - Suivi de la production - Participer à l'élaboration du planning des équipes. - Assister le conducteur de ligne dans ses différentes tâches - Assurer l'accompagnement et, si nécessaire, le remplacement des agents de production. - Effectuer le paramétrage des machines et réaliser la maintenance de premier niveau. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'à la qualité de la production Horaires : 39h semaine, du lundi au vendredi. Il faut accepter de travailler en journée (8h00-16h30, vendredi 8h00-15h30) et en équipe 2x8 (6h-14h, vendredi 6h-12h30 et 14h-22h, vendredi 12h30-19h) Salaire : taux horaire à convenir + primes + restaurant d'entreprise + 10% IFM/CP. Profil : Vous avez une première expérience sur un poste d'agent de production ou assistant conducteur machine. Respect des règles d'hygiène et sécurité en industrie agroalimentaire.
Missions L'ingénieur (H/F) a pour but d'instrumenter une infrastructure sans-fil pour la mesure de consommation énergétique des réseaux Wi-Fi de nouvelle génération. Activités - mettre en place une structure collectant les mesures d'énergie via des wattmètres connectés pour des points d'accès, des équipements réseau (MQTT, wattmètre connecté, Linux) - instrumenter des cartes Raspbery Pi Compute Module 5 pour mesurer la consommation d'énergie du port PCIe via des cartes d'acquisition numériques type oscilloscopes numériques - développer des solutions de traitement des données pour analyser les mesures et fournir un tableau de bord (Python, Pandas, seaborn)
Postuler directement sur le site de l'employeur en copiant ce lien : https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/UMR7357-FABTHE-001/Default.aspx
Les missions du poste Dans le cadre d'une campagne nationale afin de représenter une gamme de cigarettes électroniques, nous recrutons un Conseiller de vente itinérant. Nous recherchons un conseiller de vente H/F : - Disposant du permis B - Disponible dès maintenant et disponible pour toute l'année 2025 - Pouvant travailler du mardi au samedi inclus - Appréciant la mobilité et ayant un bon relationnel client. En tant que Vendeur / Conseiller, vous serez en charge de : - Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée. - Intervenir chaque jour dans un bureau de tabac différent. - Conseiller et accompagner les clients dans leur achat. - Booster les ventes et développer la part de marché de la marque. - Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités - Temps plein : Poste 35h/semaine du mardi au samedi inclus - Permis B obligatoire : Mobilité requise dans un rayon de 0 à 150 km autour de ville centrale du secteur. - Vous disposerez d'un stand, d'une tenue et de produits afin de représenter la marque. - Poste à pourvoir dès maintenant et pour toute l'année 2025 La rémunération Package attractif : - Fixe 35h/semaine + Prime de panier repas quotidien - Diverses primes : Prime de présence + Prime basée sur les objectifs de vente - Véhicule et carte essence fournis - Formation rémunérée et coaching compris pendant toute la durée de votre mission Contrat : CIDD ou Freelance possible Secteur : Mobilité sur Erstein et sa périphérie Le profil recherché Fort d'une collaboration de plusieurs années avec la marque représentée, vous intégrerez une équipe soudée, pro active et performante. Accompagné d'un coach référent, vous pourrez développer votre connaissance du marché afin de vous épanouir sur le poste et ainsi faire progresser vos performances de vente. Vous représenterez une marque leader sur le marché, ce qui vous permet de vous appuyer sur la notoriété et sur la fiabilité des produits proposés. Vous bénéficierez d'une stabilité en terme de planning et vous ne devrez vous concentrer que sur l'aspect vente. Etes-vous notre futur conseiller de vente itinérant ? Vous disposez du permis B afin de réaliser les déplacements sur la zone animée. Doté d'un fort tempérament commercial, vous justifiez d'une expérience concluante dans la vente et avez envie de relever de nouveau challenge en occupant un poste itinérant. Vous êtes autonome, organisé et vous avez le sens du commerce.
GLOBE GROUPE est le premier Groupe en Europe entièrement dédié au Shopper et à la Vente. Fondé en 2002, le Groupe possède 230 collaborateurs et plus de 100 clients actifs, parmi lesquels LVMH, Samsung, L?Oréal, Dyson, Mondelez, Google, Carte Noire? Le Groupe, implanté dans une douzaine de villes en France, en Allemagne et en Suisse, accompagne les marques dans l?accélération de leur Transformation Commerciale. Le modèle adresse les besoins du New retail : Shopper Centric, Phygital, Omnicanal,
Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) éducateur(trice) pour son pôle Intersectoriel de Soins Intégrés et Spécialités. Le poste est à pourvoir en CDD (Contrat à Durée Déterminée) de 6 mois. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de : - Accompagner des personnes adultes présentant des troubles psychiques, en établissant une relation de confiance et ainsi permettre une intervention adaptée en fonction de l'histoire, des potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles de chacune - Participer au développement et/ou au maintien de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion - Accueillir la personne, recueillir les informations auprès de l'équipe pluriprofessionnelle - Mise en place et participation à des prises en soins individualisées inscrites dans un projet de soin personnalisé - Assurer la promotion et coordonner le travail partenarial avec les structures médico-sociales - Assurer le suivi éducatif de la personne durant son hospitalisation (rôle d'interface avec le lieu d'accueil, la famille, les représentants légaux) - Sensibiliser et former les acteurs de la prise en charge (intervention éducative auprès des professionnels soignants, accueil et suivi pédagogique de stagiaires.) - Participer aux différentes réunions institutionnelles et aux différentes réunions avec les divers partenaires (institutionnels, familiaux, professions libérales, associatifs.) Vos activités principales se déclineront comme suit : - Accueil et prise en soin des personnes dans son domaine de compétences - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des agents, des étudiants, des stagiaires.) - Réalisation du bilan clinique d'un patient spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) - Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Animation et Co animation d'activités adaptées - Formation du personnel aux techniques et procédures de son domaine - Informations et conseils relatifs au domaine d'activités auprès des personnels, des utilisateurs, des usagers - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques - Recensement et analyse des besoins des utilisateurs spécifiques à son domaine - Rédaction de compte-rendu relatif aux observations et aux interventions dans son domaine d'activité Compétences demandées : - Connaissances et compréhension de la sémiologie en santé mentale - Sens de l'observation et esprit d'analyse - Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions - Compétences éducatives, sociales et pédagogiques - Savoir concevoir et adapter des projets individuels et des projets d'activités. - Avoir des aptitudes relationnelles dans les relations humaines, animation et mobilisation des équipes. - Avoir des aptitudes à s'inscrire dans une approche globale d'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique. - Être en capacité à se former et à adapter sa pratique professionnelle. - Avoir des connaissances du champ de la réhabilitation psychosociale/ rétablissement - Capacité à assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique - Esprit d'initiative, de créativité et capacité de travail autonome Contraintes : - Travail de jour de 9h à 16h30 du lundi au vendredi et ponctuellement le week-end Les critères de recrutement : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'éducateur spécialisé. Les jeunes diplômés sont acceptés. Rémunération selon statut FPH, profil et expérience du candidat (2300 € à 2900 € brut/mois) Poste à pourvoir dans les meilleurs délais Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel
Mission du poste : Installer, réparer et entretenir les installations d'équipement sanitaires du patrimoine bâti de la Ville Activités principales : Gérer un planning et organiser le travail Entretenir, dépanner et réparer les équipements sanitaires en place Entretenir les canalisations Poser de nouveaux équipements sanitaires Intervenir sur la tuyauterie d'alimentation d'appareils Couper, souder, raccorder et poser de la tuyauterie Raccorder de la robinetterie Rechercher et réparer les fuites souterraines Assurer le suivi des pompes de relevage et des dégraisseurs Assurer l'entretien courant des outils et matériels Gérer l'approvisionnement et le stock (commandes) Assurer l'élaboration de bons de commande pour l'achat de fournitures (recherche de prix, consultation pour devis, mise en concurrence) Appliquer les consignes environnementales en respectant les bonnes pratiques environnementales sur le lieu de travail Profil : -CAP/BEP exigé -Connaissance des caractéristiques des différents produits -Posséder de bonnes facultés d'adaptation -Être manuel, autonome, polyvalent, soigné et méthodique -Apprécier le travail en équipe
Le CFPPE, implanté à Strasbourg, propose une large gamme de formations dans la Petite Enfance destinées à différents publics, selon plusieurs axes : - Des formations certifiantes pour les personnes souhaitant exercer dans le domaine de l'accueil du jeune enfant et en faire leur métier. - Des formations continues pour les professionnels de la petite enfance souhaitant renforcer leurs compétences et approfondir leurs connaissances sur un large éventail de thématiques. - Des actions ponctuelles ouvertes à un public varié, visant à enrichir les savoirs et favoriser le développement des compétences. Dans le cadre du développement de son activité, le CFPPE recherche un(e) Chargé(e) de filière / Référent(e) pédagogique pour la formation CAP AEPE. Vos missions seront les suivantes : - Pilotage de la formation CAP AEPE et coordination de l'équipe pédagogique, - Chargé(e) de la relation entre les candidats et les entreprises partenaires. - Accompagnement des apprenants tout au long de leur formation, en veillant à leur progression pédagogique. - Assurer le tutorat et le suivi des apprenants. - Effectuer des visites de stage afin d'assurer un suivi et un accompagnement de qualité. - Assurer une veille métier et être référent(e) handicap au sein de la formation. Qualités et compétences recherchées : - Polyvalence et capacités d'adaptation. - Solides compétences organisationnelles. - Maîtrise des outils bureautiques. - Travail en équipe et aisance relationnelle. - Capacité à s'exprimer avec clarté et pédagogie. Conditions de travail & avantages : - Contrat : CDD 1 an. - Temps de travail : 35 heures par semaine. - Rémunération : à déterminer en fonction du profil et de l'expérience. - Avantages : Primes d'intéressement et d'été, évolution de carrière possible au sein de l'organisme.
Le Centre de Formation des Professionnels de la Petite Enfance (CFPPE) a été créé à Strasbourg pour proposer à un large public une grande diversité de formations selon plusieurs axes : ? des formations certifiantes à destination des personnes souhaitant faire de l?accueil du jeune enfant leur profession ; ? des formations professionnelles continues pour les professionnels de la petite enfance soucieux de renforcer leurs connaissances au travers d?un large panel de thématiques.
Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) éducateur(trice) à temps plein, pour l'unité Simone WEIL au Pôle EuroMétropole Strasbourg Sud. Le poste est à pourvoir en CDD pour 6 mois avec possibilité de renouvellement. Le travail du pôle s'inscrit dans une démarche de psychiatrie communautaire qui s'appuie sur un important travail partenarial et de réseau. Ceci afin à prodiguer des soins au plus près des lieux de vie des personnes concernées. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales d'accompagner des personnes présentant des troubles psychiatriques dans leur projet de soin et leur projet de rétablissement. Vos activités principales se déclineront comme suit : - Accompagnement social et éducatif dans la mise en œuvre d'un projet de soins global - Animer ou co-animer des ateliers thérapeutiques adaptés aux adultes présentant des troubles psychiques - Intervenir au sein de structures sociales et administratives, en exerçant une fonction de professionnel ressource - Rédiger des observations cliniques, et des synthèses - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de projets de soin personnalisés - Contribution à la réflexion clinique des différents professionnels par la participation aux réunions cliniques hebdomadaires, synthèses, réunions partenariales. - Participation aux réunions de pôle, à la vie institutionnelle de l'établissement Compétences demandées : - Connaissances et compréhension de la sémiologie en santé mentale - Sens de l'observation et esprit d'analyse - Compétences éducatives, sociales et pédagogiques - Savoir identifier et analyser des situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique - Esprit d'initiative, de créativité et capacité de travail autonome - Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions Contraintes : - Travail de jour de 7h30, du lundi au vendredi - Travail avec déplacement pour accompagner des usagers - Déplacement quotidien - Titulaire du permis B exigé Avantages : - RTT Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'éducateur spécialisé. Les jeunes diplômés sont acceptés. Titulaire FPH ou contrat à durée déterminée (CDD) avec possibilité de renouvellement. Rémunération selon statut FPH, profil et expérience du candidat (2300 € à 2900 € brut/mois) Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel
Vous avez de l'expérience dans le domaine de la piscine et souhaitez intégrer une entreprise dynamique en tant que technicien(e) poseur(se) de membrane armée ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et qualifié(e) pour renforcer notre équipe spécialisée dans l'installation de membranes armées pour piscines et n°1 dans toute la France. Responsabilités : - Préparation du site : Évaluer et préparer les piscines pour l'installation de membranes armées, y compris le nettoyage et la réparation des surfaces. - Installation : Découper, ajuster et souder les membranes armées selon les spécifications du projet. - Finitions et contrôle qualité : Effectuer les finitions nécessaires pour assurer l'étanchéité et l'esthétique de l'installation, et vérifier la conformité du travail réalisé. - Maintenance des équipements : Entretenir les outils et équipements utilisés pour garantir leur bon fonctionnement. - Respect des normes de sécurité : Appliquer les normes de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle. Profil Recherché : - Expérience: Minimum de 2 ans d'expérience en pose de membrane armée ou dans un domaine similaire souhaité. - Compétences techniques : Maîtrise des techniques de soudure et de pose de membrane armée. - Précision et rigueur : Attention aux détails et capacité à réaliser un travail soigné et conforme aux standards de qualité. - Esprit d'équipe : Bonnes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe. - Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives. Qualifications : - Diplôme ou formation professionnelle dans le domaine de la piscine, de l'étanchéité ou équivalent. - Permis de conduire B obligatoire. Conditions : - Rémunération : Selon profil et expérience - Lieu de travail : Déplacements fréquents sur les chantiers de nos clients - Avantages : Mutuelle, restauration. Avantages : - Intégrer une entreprise en pleine croissance avec des opportunités de développement professionnel. - Travailler avec une équipe expérimentée et bénéficier de formations continues. - Participer à des projets variés et stimulants.
N°1 de la pose de liners armés en France France Pool Liner s'occupe de l'étanchéité sur-mesure de piscines, à travers la pose de membrane armée 150 et 200/100ème
Comment vos compétences pourraient-elles contribuer à la réussite d'un.e Technico-commercial(e) espaces verts (H/F) ? Votre mission consiste à accroître le développement commercial en promouvant des machines de nettoyage et en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients. - Gérer et développer un portefeuille de clients existants dans un secteur géographique déterminé (67-68-88). - Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels dans les espaces verts et domaines similaires. - Atteindre ou dépasser les objectifs de vente et de parts de marché fixés par l'entreprise. - Présenter efficacement les produits en fonction des besoins spécifiques des clients avec l'appui de démonstrateurs. - Assurer un suivi rigoureux de l'activité commerciale, y compris la gestion des réclamations et le suivi après-vente. Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: 24000 à 27600 euros fixes /an + variable sur objectif - Télétravail partiel possible Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Avantages CSE - Téléphone pro - Véhicule de fonction
Poste : Chef(fe) du service maintenance du patrimoine communal et adjoint(e) du pôle Maintenance et transition énergétique Le/la chef(fe) de la Maintenance du patrimoine communal assure le pilotage, la gestion, la planification et la réalisation de la maintenance préventive et corrective des bâtiments et des équipements de la ville d'Illkirch-Graffenstaden. Dans le cadre donné par la collectivité, et sous la responsabilité de la Responsable de Pôle Maintenance et transition énergétique, il/elle pilote les travaux tous corps d'états (TCE) sur le patrimoine bâti et les équipements de la collectivité, en ayant recours aux équipes de la régie municipale constituée de 6 ateliers (menuiserie, peinture, sanitaire, entretien/serrurerie, maçonnerie, électricité) ou à des entreprises extérieures. Activités principales non-exhaustives : Gestion de la maintenance préventive et corrective : Coordonner les interventions avec la régie municipale ; Assurer la gestion des demandes d'interventions de maintenance (réparations, pannes, travaux urgents) ; Organiser, planifier et coordonner les interventions internes ou avec les entreprises extérieures ; Organiser, planifier et coordonner l'astreinte liée au service ; Effectuer des contrôles réguliers des installations (électricité, plomberie, chauffage, sécurité incendie, ascenseur, éclairage public, etc.) pour prévenir les dysfonctionnements. Mettre en œuvre un plan de maintenance préventive pluriannuel. Préparer et suivre le budget alloué au service, tant en investissement qu'en fonctionnement Contribuer activement aux procédures des marchés de fournitures, de services et de travaux nécessaires à l'activité du service Évaluer les coûts des travaux et des interventions, analyser les devis et proposer des solutions adaptées en fonction des ressources disponibles Assurer la liaison avec les différents services de la ville (écoles, équipements sportifs, services techniques, etc.) pour recueillir les besoins, assurer un suivi des interventions et assurer le bon déroulement des manifestations Sélectionner, gérer et contrôler la qualité des prestataires extérieurs (entreprises de maintenance, artisans, etc.) ; Veiller au respect des délais, des normes de sécurité et de qualité dans les prestations effectuées. Garantir la conformité des installations avec les normes d'accessibilité et de sécurité en vigueur Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures de sécurité et des plans de maintenance (notamment en matière de sécurité incendie) Superviser les contrôles périodiques obligatoires et veiller à leur bonne réalisation (ascenseurs, installations électriques, ventilation, etc.) Impulser et accompagner les évolutions du service tant sur le plan des objectifs, de l'organisation des ressources humaines et de la mobilisation des moyens matériels divers Se tenir informé des nouvelles technologies et des évolutions réglementaires concernant la maintenance des bâtiments Impulser et contribuer à la mise en œuvre du BIM pour la maintenance du patrimoine communal Proposer des améliorations techniques et organisationnelles pour optimiser la gestion de la maintenance (économies d'énergie, développement durable, etc.) Formation Bac +2 minimum en maintenance, génie civil, bâtiment, ou équivalent Expérience significative dans la gestion de la maintenance des bâtiments ou des infrastructures publiques est souhaitée Permis B exigé Bonne connaissance des normes légales et techniques applicables à la gestion des bâtiments publics, de l'environnement juridique et administratif des collectivités territoriales et notamment des mécanismes inhérents à la commande publique. Savoir travailler en équipe et utiliser ses capacités d'analyse lors des investigations sur le terrain Appliquer les consignes environnementales de la norme ISO 14001 Maîtriser l'outil informatique (Excel, Word, Powerpoint)
Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine sanitaire - Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire et savez travailler en autonomie - Vous avez l'esprit d'équipe - Votre réelle aisance relationnelle et votre sens de l'écoute sont des atouts pour faciliter la réalisation de vos missions - Vous êtes titulaire du permis B Missions : - Intervention sur tous les appareils sanitaires d'un logement et des parties communes - Détection et traitement des fuites y compris sur les colonnes - Remplacement de mitigeurs, vannes, raccords etc. Avantages : - Rémunération attractive, 35h/4jours, véhicule de service et téléphone après période de validation - Selon contrat: carte tickets restaurants ou paniers selon contrat , CE avantageux, primes diverses, mutuelle Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Centre de formation d'apprentis spécialisé dans le domaine de l'Hôtellerie-Restauration recherche un(e) intervenant(e) en design culinaire à temps partiel, soit 8 heures par semaine, pour les classes de Baccalauréat Professionnel et Brevet Professionnel.
Le CEFPPA Adrien ZELLER est une association à but non lucratif, qui assure une mission de service public : la formation initiale et continue d'un large public aux métiers du secteur HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants).
Présentation de la société Acteur de référence sur l'Alsace depuis plus de 15 ans, ARIS Informatique accompagne ses clients professionnels pour la mise en place de solutions informatiques sur mesure : postes et serveurs, câblage réseau et bornes wifi, téléphonie d'entreprise, sécurité et infogérance. Notre société, en plein développement, souhaite rester à taille humaine et proche de ses clients en fournissant des prestations informatiques adaptées et de qualité. Vous avez le goût du challenge et souhaitez participer au développement d'une entreprise en croissance ? Rejoignez notre équipe ! Description du poste Au sein du service commercial, vous développerez un portefeuille de prospects et clients TPE/PME et leur proposerez l'ensemble des produits et services adaptés à leurs besoins. Lors des rendez-vous, vous pourrez être accompagné au besoin par un spécialiste. Votre mission principale est la relation client ! Votre sens de l'organisation et votre capacité à relever les besoins quotidiens de vos clients en solution IT sont vos meilleurs atouts. Notre équipe technique vous appuiera pour mener à bien vos missions. Plus précisément, vous serez chargé de : - développer les ventes auprès de TPE/ PME dans le Bas-Rhin - suivre un plan d'action commercial - rédiger les offres commerciales sur-mesure en fonction des préconisations du service technique - rédiger des devis et présentations en fonction des besoins des clients - suivre la validation des offres - tenir à jour le suivi des actions commerciales Profil recherché - Vous avez une première expérience dans la vente en B to B - Vous maitrisez les techniques de vente et avez un bon sens relationnel - Vous êtes dynamique et persévérant - Vous avez de la curiosité pour l'informatique et les nouvelles technologies.
Acteur de référence sur l'Alsace depuis plus de 15 ans, ARIS Informatique accompagne ses clients professionnels pour la mise en place de solutions informatiques sur mesure : allant des postes et serveurs, jusqu'à la sécurité et l'infogérance. Mais ce n'est pas tout, nous proposons également des solutions logicielles, de la téléphonie d'entreprise et des solutions d'impression.
Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne, un(e) éducateur(trice) à temps plein, pour l'unité Camille Claudel au Pôle EuroMétropole Strasbourg Sud. Le poste est à pourvoir en CDI. Le travail du pôle s'inscrit dans une démarche de psychiatrie communautaire qui s'appuie sur un important travail partenarial et de réseau. Ceci afin à prodiguer des soins au plus près des lieux de vie des personnes concernées. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales d'accompagner des personnes présentant des troubles psychiatriques dans leur projet de soin et leur projet de rétablissement. Vos activités principales se déclineront comme suit : - Accompagnement social et éducatif dans la mise en œuvre d'un projet de soins global - Animer ou co-animer des ateliers thérapeutiques adaptés aux adultes présentant des troubles psychiques - Intervenir au sein de structures sociales et administratives, en exerçant une fonction de professionnel ressource - Effectuer les visites à domicile en tenant compte des objectifs définis par l'équipe - Favoriser la prise de connaissance et la prise de contact de la personne vers les services et structures permettant l'accès à la citoyenneté et l'intégration dans la communauté - Participe aux réunions hebdomadaires et échange avec l'ensemble des professionnels et acteurs intervenant dans l'environnement de la personne - Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine - Assure des rencontres formelles et informelles avec des professionnels du secteur médico-social - Développe ses connaissances du réseau de partenariat de secteur (associatif, médico-social, administratif, judiciaires, institutionnels) - Assure un travail de médiation et de lien avec les différents mandataires judiciaires et instances administratives - Participe à des ateliers thérapeutiques concernant les thématiques sociales (ETP .) - Permet un rôle de médiation dans l'accès à l'insertion vers la communauté - Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations/aux interventions, dans son domaine d'activité - Participer à l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires Compétences demandées : - Connaissances et compréhension de la sémiologie en santé mentale - Sens de l'observation et esprit d'analyse - Compétences éducatives, sociales et pédagogiques - Savoir identifier et analyser des situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique - Esprit d'initiative, de créativité et capacité de travail autonome - Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions Contraintes : - Travail de jour de 7h30, du lundi au vendredi - Travail avec déplacement pour accompagner des usagers - Déplacement quotidien - Titulaire du permis B exigé Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'éducateur spécialisé. Les jeunes diplômés sont acceptés. Titulaire FPH ou contrat à durée indéterminée (CDI) Rémunération selon statut FPH, profil et expérience du candidat (2300 € à 2900 € brut/mois) Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel .
Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute dans le cadre du déploiement du projet de réhabilitation psychosociale transfrontalier un(e) éducateur(trice) à temps plein. Le poste est à pourvoir en CDI à compter du 1er juin 2025. Le projet de réhabilitation psycho-sociale transfrontalier, porté par le CHE en partenariat étroit avec six autres structures (EPSAN, Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, Route Nouvelle Alsace, RPK Christiani, Therapeutikum d'Heilbronn et le SRH Karlsbad) consiste en la création d'une filière d'accès aux soins de réhabilitation psycho-sociale proposée par les RPK (Rehabilitation Psychic Kranker) pour des patients français, orientés et accompagnés par une équipe dédiée basée sur le site du Centre Hospitalier d'Erstein. Vos missions principales : - Être l'éducateur référent du dispositif de réhabilitation psychosociale transfrontalier. - Vous accompagnerez des personnes présentant des troubles psychiatriques dans leur projet de soin, dans leur Projet de Rétablissement et dans leur inclusion dans le parcours de réhabilitation psychosociale transfrontalier. Vos activités principales : - Repérer les situations susceptibles d'être orientées et interagir avec l'ensemble des équipes du CHE, de l'EPSAN et des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg - Accueillir et accompagner les patients bénéficiaires du dispositif de réhabilitation psycho-sociale transfrontalier - Réaliser des entretiens socio-éducatifs à visée d'aide, de conseil et d'orientation - Accompagnement social et éducatif dans la mise en œuvre d'un projet de soins global - Rédiger des observations cliniques, et de synthèses - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de projets de soin personnalisés - Intervenir au sein de structures sociales et administratives, en exerçant une fonction de professionnel ressource - Favoriser la réinsertion économique et sociale de la personne concernée - La soutenir dans les gestes de la vie quotidienne - L'accompagner dans l'évolution de son projet de réhabilitation vers sa resocialisation ou le maintien de sa socialisation - Accompagner le patient dans ses démarches en tenant compte de son consentement et de ses capacités - Coordonner les parcours sociaux en lien avec les partenaires - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Spécificités territoriales : travail partenarial et en réseau avec les associations, les groupes d'entre aide mutuelle, participation au CLSM, animation d'actions dans le cadre des SISM - Poursuivre l'accompagnement éducatif des personnes ayant transité par le dispositif après la sortie d'hospitalisation - Participer aux réunions cliniques du dispositif et contribue à la promotion du dispositif auprès des partenaires - Travailler en binôme avec l'infirmier(e) du dispositif - Participe et contribue à organiser le forum annuel de réhabilitation psychosociale transfrontalier - Organise et anime des sessions de sensibilisation à la santé mentale dans les entreprises Le poste implique des horaires de journée en semaine, qui peuvent varier en raison des nécessités du poste - Connaître et comprendre la psychopathologie - Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier - Compétences éducatives, sociales et pédagogiques - Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement - Savoir transmettre par oral et écrit les informations - Être en capacité de conduire et de participer à la conduite de projets autour de la sensibilisation en santé mentale Critères de recrutement : - Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Détenir le Permis B - Savoir utiliser l'outil informatique - Disposer de notions d'allemand Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2300€ à 2900€ brut / mois hors indemnités Les candidats doivent adresser un CV et une lettre de motivation
CRIT OBERNAI recrute pour son client basé à ENTZHEIM, acteur majeur dans les matériaux de construction, un ASSISTANT COMMERCIAL H/F en intérim. Vos missions : Vous assurez l'établissement et le suivi des offres commerciales Vous mettez à jour mensuellement le reporting commercial et suivez les différents indicateurs. Vous réalisez des études de marché et êtes un support de communication Vous créez les dossiers d'acceptation clients et suivez leurs continuités Vous assurez la gestion des échantillons et l'enregistrement au laboratoire Vous assurez le remplacement partiel du poste de technicien logistique en cas de besoin : planification des déchets sur la plateforme de traitement de déchets Salaire : Entre 13 et 15EUR de l'heure +13ème mois, titres restaurants, prime transport Durée du contrat : Intérim de 6 mois Horaires : Le poste est en journée avec des horaires à définir entre 8h30 - 18h (en fonction de la pause du midi) et est sur 35h soit 7h/jour. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac + 2 à Bac +4 en Commerce, suivie idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire ? Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, de SAP, et idéalement de CRM ? Vous avez le sens du contact et de l'écoute, aptitude au travail en équipe, organisé(e), capacité d'adaptation, réactivité et disponibilité ? POSTULEZ DES MAINTENANT AVEC UN CV A JOUR !
KGH MULTISERVICES a été créé en 2018 et est spécialisée dans le nettoyage courant des bâtiments. Nous proposons des prestations de nettoyage de début, de cours et fin de chantier (finition) de locaux de tous types privés, public pour professionnels et particuliers. (Bureaux, entrepôts, restaurants, hôtels) En parallèle à cela nous proposons des prestations de nettoyage d'entretien de locaux de tout type ( sièges sociaux, cabanes de chantier, copropriétés cage d'escaliers) Nous sommes à la recherche d'une personne pouvant pourvoir le poste d'agent d'entretien, travaillant du lundi au vendredi (et samedi exceptionnellement). L'exécution du travail se déroulerait dans le Bas Rhin et dans le Haut-Rhin. Nous recherchons une personne volontaire, motivée, curieuse et disponible pour le poste à pourvoir.
Dans le cadre d'un accompagnement en accueil de jour d'enfants de 6 à 14 ans, en situation de handicap dont TSA, nous recrutons, un(e) professionnel(le) en capacité de développer la socialisation et l'autonomie dans la vie quotidienne dans le respect de la bientraitance et en prenant en compte les principes de l'autodétermination. En référence avec le projet d'établissement, des temps d'activité sont à mettre en lien avec le projet personnalisé de chaque enfant. Les horaires de présence enfants sont les lundi, mardi, jeudi, vendredi de 8h30 à 16h et le mercredi de 8h30 à 13h. Votre quotidien à nos côtés : Sous l'autorité du Cadre Intermédiaire et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous apporterez vos compétences et votre réflexion à l'amélioration des prestations proposées. Parlons de vous maintenant : Diplôme(s) attendu(s) : DE ES ou AES ou ME Expérience souhaitée : Une expérience auprès d'enfants en situation de handicap TSA est souhaitée. Les avantages à nous rejoindre : - 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an - CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances - Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an - Convention 66 - Des perspectives d'évolution et de mobilité interne - Reprise en totalité de l'ancienneté - Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) - Diversité de formations proposées - Repas sur site A propos de l'ARSEA L'ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l'enfance, du handicap et de l'insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l'animation de nos équipes et l'accompagnement de nos bénéficiaires.
DIP est une entreprise de sécurité privée, implantée en Alsace depuis plus de 20 ans. Actuellement, nous cherchons à compléter nos équipes de SSIAP 1 et 2 sur le secteur de Strasbourg. Vous serez chargés des missions relevant de la qualification SSIAP1 et SSIAP 2 sur nos différents sites : - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques - Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ..), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, .) - Manager l'équipe SSIAP. Nous recrutons un SSIAP 2 en CDI à temps compet est proposé aux détenteurs de la carte professionnelle délivrée, de la carte SST et du diplôme SSIAP1 et SSIAP2 à jour. De manière générale, vous devez avoir une bonne connaissance des règles du métier, faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.
Bientôt le printemps ! Des nouveaux clients, de nouvelles opportunités d'évolution et d'épanouissement... au sein d'un groupe qui grimpe ! Rejoignez une équipe où l'Humain est au cœur de nos valeurs, dans une entreprise de services dans le bâtiment en plein développement. Nous sommes à la recherche de personnes passionnées, prêtes à contribuer à notre réussite collective. En tant que technicien(ne) de maintenance et dépannage au sein de notre groupe, vos missions seront cruciales pour assurer le bon fonctionnement des installations de chauffage. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, contribuant à la satisfaction client grâce à votre expertise et votre engagement. Vos missions principales incluront : - Vérifications de conformité des installations de chauffage, y compris chaudières et réseaux. - Mise en service et préréglages des installations, en couvrant les circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques et systèmes de régulation. - Identification et résolution des dysfonctionnements par des opérations de remise en état, ajustement des cycles, réparations, échanges standard, etc. - Nettoyage méticuleux des différents organes des installations de chauffage. - Tenue des supports de suivi d'intervention et communication des informations au service concerné. La flexibilité est clé, avec des astreintes (semaine complète) selon un planning établi en collaboration avec les autres techniciens. Pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière, un plan de formation annuel personnalisé est proposé. Nous vous offrons un environnement de travail enrichissant, avec des avantages significatifs : - Véhicule de service moderne et équipé, fonctionnant à l'électricité ou au gaz naturel de ville (GNV), avec bluetooth. - Carte carburant fournie. - Téléphone mobile professionnel et tablette tactile professionnel fournis. - Mutuelle santé "5 étoiles" prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et votre famille. En tant qu'entreprise en pleine croissance, nous proposons des perspectives d'évolution de carrière. Le poste est en CDI avec des horaires hebdomadaires de 35 heures sur 4 jours ou 39 heures sur 4,5 jours. Pour les profils expérimentés, une possibilité de statut cadre avec fonction d'encadrement d'une équipe de techniciens est envisageable. La rémunération est négociable en fonction de votre expérience et de vos compétences, avec des opportunités d'évolution de poste. Rejoignez-nous et soyez fier(e) de participer à notre succès collectif ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 17,00€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine ou 39 h par semaine
Vous êtes un(e) professionnel(le) motivé(e) et intéressé(e) par l'approche éco-responsable, la pédagogie Montessori Vos missions : - Accueil des parents et des enfants - Prise en charge des enfants tout au long de la journée - Préparation des repas sur place - Animation et gestion des activités - Organisation et réalisation des sorties - Enregistrement de l'activité de l'enfant -Transmission aux parents vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance, d'un BAC ST2S, le DEAP (diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture) ,le Brevet d'accompagnement de soin à la personne ou autre diplôme en lien avec l'accueil petite enfance ce poste est fait pour vous! Vous intègrerez une équipe jeune et dynamique. Vous travaillez sur une amplitude de 07h30 à 18h30 du lundi au vendredi Vos horaires seront définis avec la référente technique. Avantages: Prime d'assiduité Prime de performance Titre restaurant Complémentaire santé avantageuse Prévoyance collective Formation interne Merci de nous communiquer votre CV et une lettre de motivation par mail.
Nous sommes un groupe de crèches implanté à Strasbourg et Haguenau depuis 10 ans
Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute dans le cadre du déploiement du projet de réhabilitation psychosociale transfrontalier un(e) infirmier(e) à temps plein. Le poste est à pourvoir en CDI à compter du 1er juin 2025. Le projet de réhabilitation psycho-sociale transfrontalier, porté par le Centre Hospitalier d'Erstein, en partenariat étroit avec six autres structures (EPSAN, Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, Route Nouvelle Alsace, RPK Christiani, Therapeutikum d'Heilbronn et le SRH Karlsbad) consiste en la création d'une filière d'accès aux soins de réhabilitation psycho-sociale proposée par les RPK (Rehabilitation Psychic Kranker) pour des patients français, orientés et accompagnés par une équipe dédiée basée sur le site du Centre Hospitalier d'Erstein. Le projet entend également promouvoir et proposer une diffusion des pratiques vertueuses de réhabilitation psycho-sociale à l'échelle du territoire du Rhin Supérieur. Vos missions principales : - Être l'infirmier référent du dispositif de réhabilitation psychosociale transfrontalier. - Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins. Vos activités principales : - Repérer les situations susceptibles d'être orientées et interagir avec l'ensemble des soignants du Centre Hospitalier d'Erstein, de l'EPSAN et des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg. - Préparer le dossier d'admission vers les RPK en lien avec le service orienteur et conduire les entretiens infirmiers de préparation (avec la personne, en lien constant avec son entourage). - Réaliser des entretiens infirmiers de suivi pendant l'hospitalisation et en sortie de l'hospitalisation. - Poursuivre l'accompagnement infirmier des personnes ayant transité par le dispositif après la sortie d'hospitalisation. - Participer aux réunions cliniques du dispositif et contribue à la promotion du dispositif auprès des partenaires. - Travailler en binôme avec l'éducateur du dispositif - Aborder la prise en soins de façon globale en tenant compte des situations - Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des patients - Participe et contribue à organiser le forum annuel de réhabilitation psychosociale transfrontalier - Organise et anime des sessions de sensibilisation à la santé mentale dans les entreprises. - Spécificités territoriales : travail partenarial et en réseau avec les associations, les groupes d'entre aide mutuelle, participation au CLSM, animation d'actions dans le cadre des Semaines d'Information en Santé Mentale. Le poste à pourvoir implique des horaires de journée en semaine, qui peuvent varier en raison des nécessités du poste. Compétences demandées : - Connaître et comprendre la psychopathologie - Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier - Elaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique - Savoir mener un entretien infirmier - Savoir créer une relation de confiance avec les patients - Savoir transmettre par oral et écrit les informations recueillies indispensables à la prise en charge du patient - Être en capacité de conduire et de participer à la conduite de projets autour de la sensibilisation en santé mentale et autour de la promotion de la santé mentale. - Rendre compte de son activité Le candidat devra obligatoirement : - Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier - Détenir le Permis B - Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé - Disposer de notions d'allemand dans le cadre de ses interactions avec les différents RPK Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500€ à 3800€ brut / mois hors indemnités liées au planning et prime). Les candidats doivent adresser un CV et une lettre de motivation.
- Etudier les plans et préparer les surfaces de pose en utilisant si besoin les techniques de ponçage et/ou décapage - Découper les matériaux avec les différents outils usuels - Réaliser la pose des revêtements de sol (lino, PVC, dalle, moquette, parquet, parquet flottant...) Vous possédez un CAP, BEP, BP solier moquettiste Connaissance des matériaux et des procédés de pose Savoir travailler avec minutie et précision; savoir être
Fondée en 1991, ACTUA est un acteur incontournable du travail temporaire et du recrutement, notamment dans le Grand Est de la France. ACTUA compte aujourd'hui 50 collaborateurs répartis entre nos 20 agences situées en Alsace, Lorraine, Franche-Comté, Bourgogne, Champagne.
Vous travaillerez en équipe et en horaires variables (certains week-ends et jours fériés compris), d'après les plannings établis par le chef de service Missions - Accompagner les mères et les futures mères dans la prise en compte des besoins fondamentaux de leurs enfants -Soutenir et être un relai dans la prise en charge des enfants - Assurer la sécurité et le bien-être physique et psychique des mères accueillies, des enfants - Prendre part à la référence individuelle et au suivi du projet des mères et des enfants - Investir et contribuer activement à faire vivre les espaces de travail et d'élaboration que sont les réunions d'équipe, les bilans, les GAP. - Être garant de la bonne transmission des informations au quotidien et rendre compte régulièrement par des rapports écrits du travail conduit Diplôme d'Educateur Spécialisé (DEES Niveau III) requis pour occuper le poste
Le Centre Parental accueille dans le cadre de la Protection de L'Enfance, des couples et/ou des jeunes femmes enceintes ou accompagnées de leur(s) enfant(s) âgé(s) de moins de trois ans. Outre le soutien à la parentalité, il a pour objet l'accompagnement social et à l'insertion.
Laboratoire de toxicologie de médecine légale, recherche dans le cadre de son développement un(e) technicien(ne) de laboratoire. Sous la responsabilité du responsable de laboratoire, vous allez intégrer l'équipe de préparation des échantillons et aurez pour missions de : - préparation les échantillons suivants des protocoles - procéder à la décontamination et la segmentation - préparer les différents contrôles internes - connaitre et savoir utiliser le système et la base qualité ainsi que les documents associés - respecter les consignes d'hygiène et de sécurité Une première expérience sera un plus.
Vous êtes intéressé(e) par le commerce, et vous avez le sens du contact ? Notre partenaire, une enseigne spécialisée dans la grande distribution, recherche des alternants pour son établissement à Lingolsheim. Formez-vous à un métier passionnant et obtenez votre TP Conseiller de vente en alternance chez For'Mission. En contrat d'apprentissage, vous découvrirez un métier stimulant où l'ennui n'existe pas. Vous serez formé(e) sur le savoir-être, les connaissances spécifiques à la grande distribution, et les attentes des employeurs. Par la suite, vous bénéficierez d'une formation pratique dispensée par des professionnels. Vos missions incluront : - Approvisionnement des rayons - Préparation et présentation des marchandises - Participation à la gestion et à l'optimisation des stocks - Accueil et accompagnement des clients Aucun frais à votre charge, et vous serez rémunéré(e). Votre motivation et votre envie d'apprendre seront des atouts majeurs !
Le restaurant Da Giorgio situé à Geispolsheim, cherche un pizzaiolo confirmé H/F. Profil recherché : Expérience confirmée : 5ans minimum en tant que pizzaiolo, idéalement dans un restaurant italien. Maîtrise des techniques de fabrication de pizzas artisanales : préparation de la pâte, garnissage et cuisson au four à bois Connaissance des produits italiens et sens du détail pour garantir une qualité optimale. Capacité à travailler efficacement en équipe et à gérer un rythme soutenu. Missions principales : Préparer les pizzas dans le respect des recettes traditionnelles italiennes. Gérer les approvisionnements et le stockage des ingrédients nécessaires à votre poste. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Collaborer avec l'équipe en cuisine pour maintenir un service fluide et de qualité. Salaire : À définir selon profil Le lieu est mal desservi par les transports en commun.
Enseigne historique du Centre Alsace, nous recherchons 2 enseignants de la conduite et de de la sécurité routière H/F pour le secteur d'Eschau. Votre mission sera d'instruire des candidats, des stagiaires à la sécurité routière et à la conduite de véhicules à moteur en vue de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention d'un permis spécifique selon la réglementation. Vous aurez un rôle d'enseignement théorique et pratique de la sécurité routière. Vous devrez réaliser des rendez-vous pédagogiques (conduite accompagnée, rencontre avec les parents...). Jours de travail du lundi au samedi, jour de repos à définir.
