Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Eschau située dans le département 67. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Eschau. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - ILLKIRCH GRAFFENSTADEN, 67 - OSTWALD, 67 - ERSTEIN ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
La Ligue de l'Enseignement du Bas-Rhin recrute un(e) chargé(e) de mission, qui assurera la coordination de deux projets : Lire et Faire Lire et l'intermédiation Service Civique. Mission 1 : Animer le réseau Lire et Faire Lire (env. 45%) Le projet Lire et Faire Lire propose à des bénévoles de plus de 50 ans de lire des histoires aux enfants, pour transmettre le plaisir de la lecture et favoriser le lien intergénérationnel. Les principales tâches liées à cette mission sont : - Assurer l'animation du réseau des bénévoles engagés dans ce projet ; - Accompagner les bénévoles-relais et favoriser leur implication dans le dispositif ; - Mobiliser de nouveaux bénévoles ; - Organiser des formations autour de la lecture et des rencontres entre bénévoles ; - Participer à l'organisation d'évènements autour de la lecture ; - Promouvoir le dispositif, en assurer le suivi administratif et proposer des pistes de développement. Mission 2 : Accompagner les volontaires et les associations dans le cadre du Service Civique (env. 45%) Le Service Civique propose à des jeunes de 16 à 25 ans de s'engager autour de missions d'intérêt général pendant plusieurs mois. La Ligue de l'Enseignement, organisme d'intermédiation, accompagne les jeunes et les associations engagés dans ce dispositif. Les principales tâches liées à cette mission sont : - Accompagner les associations dans la mise en place de la mission et du projet d'accueil ; - Assurer le suivi des volontaires en Service Civique dans leur mission et dans leur projet d'avenir ; - Animer le réseau des volontaires en intermédiation ; - Concevoir et animer les formations civiques et citoyennes ; - Promouvoir le dispositif, en assurer le suivi administratif et proposer des pistes de développement. Mission 3 : Animer des actions autour de la citoyenneté dans les établissements scolaires (env. 10%) Le/La chargé(e) de mission pourra être amené(e) à intervenir dans les établissements scolaires (écoles, collèges, lycées) autour des thématiques de l'engagement, de la citoyenneté et de la lutte contre les discriminations. : formations des délégués-élèves, lutte contre le harcèlement scolaire, accompagnement de projets de jeunes, etc. Les principales tâches liées à cette mission sont : - Concevoir des outils et supports pédagogiques en fonction des thématiques ; - Assurer les interventions ; - Assurer le suivi administratif et proposer des pistes de développement.
Au sein de l'équipe du Point d'Eau, sous la coordination du responsable administratif et financier et en coordination avec le service des relations publiques, vous contribuez à l'accueil des publics et au bon fonctionnement de la billetterie. Vous êtes un maillon essentiel de la relation entre la salle et ses spectateurs. - Billetterie et régie de recettes : o Vente et encaissement des billets (spectacles et séances cinéma) o Conseil aux publics (choix de spectacles, formules d'abonnement, etc.) o Suivi des réservations en ligne, par téléphone ou sur place o Réalisation des bilans de caisse et statistiques de fréquentation o Paramétrage de la billetterie en lien avec la programmation - Accueil du public : o Accueil physique et téléphonique avec disponibilité et amabilité o Orientation, information et accompagnement du public, y compris en soirée o Participation à la fidélisation des spectateurs o Gestion des flux et des imprévus lors des représentations - Appui aux séances scolaires : o Accueil des groupes en journée (plannings fournis à l'avance) o Coordination avec les enseignants et les accompagnateurs o Billetterie scolaire Nous recherchons des personnes motivées, investies et curieuses du fonctionnement d'un lieu culturel pluridisciplinaire : - Fort intérêt pour le spectacle vivant et pour la diversité artistique de la programmation (théâtre, musique, danse, jeune public.) - Excellent relationnel, capacité à s'adapter à tout type de public (familles, scolaires, seniors, abonnés.) - Sens de l'écoute, capacité à conseiller et à valoriser la programmation auprès des spectateurs - Rigueur dans la gestion des ventes et des encaissements - Capacité à réagir avec calme et discernement face aux imprévus et au stress - Très bonnes qualités d'expression orale et écrite - Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciel de billetterie - une formation interne sera assurée) - Goût du travail en équipe et disponibilité en soirée et certains week-ends - Une première expérience en accueil ou billetterie serait un plus Étudiant-es bienvenu-es, sous réserve de compatibilité avec les séances scolaires (généralement programmées en semaine, en journée - planning fourni en début de saison).
Commune de 13 000 habitants membre de l'Eurométropole Service des Ressources Humaines
Nous recherchons pour l'un de nos clients, sur le site E.Leclerc ERSTEIN - un agents de sécurité magasin, obligatoirement titulaire du diplôme CQP ADS et du SST (ou équivalent) en cours de validité ainsi que de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS. Vous devez avoir une bonne connaissance théorique et pratique des règles de sécurité incendie, respect des consignes. Le poste à pourvoir est en CDI à temps complet. Poste fixe arrière caisse, expérience exigée.
La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, implantée depuis plus de 150 ans sur l'ensemble du territoire alsacien, avec près de 3.800 collaborateurs. Le Foyer de l'Adolescent est un établissement de la protection de l'enfance situé à Illkirch. Nous recherchons 1 surveillant de nuit pour un remplacement de longue maladie à raison de 20h par semaine. Missions : Assurer la sécurité des locaux ainsi que la surveillance des jeunes la nuit Par des rondes régulières, contrôler les allées venues au sein du Foyer Des déplacements, avec un véhicule de service, sont également prévus afin d'assurer la surveillance des jeunes en appartement extérieur au sein de l'Eurométropole Accompagnement de jeunes vers certaines institutions extérieurs (hôpitaux et police). Rendre compte de tous les incidents à votre responsable et à l'équipe éducative Par votre présence, rassurer les jeunes et être en capacité de dialoguer avec eux et de les écouter Etre le garant du respect de règles de vie en communauté. Diplômes / aptitudes : Vous êtes de formation : Surveillant de nuit, SIAP, AES ou tout autre diplôme relatif à la prise en charge de personnes et protection des biens. Type de contrat : Poste en CDD à temps partiel de 20h par semaine. Horaires de nuit de 23h00 à 6h en semaine et de 23h00 à 9h00 le week-end. Convention 66. 30 jours ouvrables de congés payés + 9 jours ouvrés de congés supplémentaires (trimestriels). Salaire : de 1000€ bruts à 1300 € bruts pour 17h30/semaine en fonction de la qualification et du niveau d'expérience. Dont prime SEGUR. Prise de poste : rapide Merci d'envoyer votre CV. Une lettre de motivation serait un plus.
Notre agence de recrutement accompagne un acteur reconnu du secteur du transport et de la logistique. Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons pour son compte un Agent Administratif H/F pour une mission en intérim.Intégré(e) à l'équipe administrative, vous assurez le suivi et le traitement des dossiers liés à l'activité transport. Vos missions principales sont : - Gérer la saisie et le suivi des documents de transport - Assurer le classement, l'archivage et la transmission des pièces administratives - Participer au suivi des livraisons et à la gestion des litiges - Répondre aux demandes des clients internes et externes - Collaborer avec les services exploitation, facturation et comptabilité - Veiller à la conformité des données enregistrées dans le système informatique interne - Une première expérience en environnement administratif au sein d'une entreprise de transport ou logistique est fortement appréciée - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) - Rigueur, organisation et sens du service - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités ?? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! - Déposez votre candidature directement sur cette annonce. - Ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : strasbourg.tertiaire2(a)synergie.fr ?? ?? On a hâte de vous rencontrer !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower STRASBOURG BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Secrétaire technique (H/F) à temps partiel (50%) -Réception des appels téléphoniques, prises de messages, classements et archivages divers. -Suivi facturation fournisseur : saisie des bons de livraisons, rapprochement factures fournisseurs, traitement des bons à payer -Gestion des dossiers d'appels d'offres publics et privés : compétence indispensable -Aide au suivi d'affaires -Enregistrement de commandes -Facturation clients -Matériel en stock ; imputation sur l'affaire -Prise en charge du suivi entretien des véhicules de l'entreprise : révision, CT, CAP, factures -Approvisionnement et suivi des fournitures administratives : bureaux et périphériques -Quelques connaissances en RH et notamment en gestion d'intérimaires est un plus. Une expérience similaire dans le milieu du second œuvre est indispensable. Les horaires de travail sont à convenir.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
dans le cadre de la création de la boutique dans la zone LA VIGIE, vos missions seront les suivantes: - Accueil du client, être à l'écoute de ses besoins et proposer un produit conforme à ses attentes - Coacher leur parcours de sevrage nicotinique avec support digital. - Faire tester les arômes - Expliquer fonctionnement de la cigarette électronique + vente des produits - "Coacher" le client et l'accompagner dans son sevrage tabagique - Mise en avant des produits et catalogue liquides - Proposer au client un suivi personnalisé pour assurer la fidélité du client - Proposer accessoires et nouveautés - Gérer stock de marchandises dans la boutique, les dates limites de consommation des liquides - Inventaires tournants - Réception des commandes et pointer la marchandise/factures - Vous assurez la propreté des locaux La connaissance de la cigarette électronique serait un plus mais pas obligatoire car FORMATION INTERNE ASSURÉE. Le plus important : aimer le relationnel et le commerce de proximité. Travail du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe en semaine. Amplitude horaire d'ouverture de la boutique: 10h-19h.
Nous recrutons pour notre client société de service en plein développement, un(e) secrétaire polyvalente pour rejoindre son équipe. Vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement administratif et logistique de la société. Vos missions principales : - Accueil téléphonique et physique des clients et fournisseurs - Gestion administrative quotidienne : courriers, e-mails, classement - Élaboration de devis, factures, bons de commande - Suivi des plannings des agents de propreté - Gestion des stocks de fournitures et de matériel - Coordination avec les équipes sur le terrain - Suivi des dossiers clients et contrats Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire souhaitée - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) - Sens de l'organisation, autonomie, réactivité - Bon relationnel, capacité à gérer plusieurs tâches - Connaissance du secteur du nettoyage : un plus apprécié
Adapei Papillons Blancs d'Alsace recrute pour son établissement « MAS Résidence Galilée » à Lingolsheim 1 Animateur - Service animation en CDD à temps plein (H/F) Rejoignez une Association ayant pour mission d'accompagner plus de 2500 personnes en situation de handicap et regroupant 1400 professionnels sur plus de 50 établissements répartis sur le territoire de l'Alsace. La MAS de Lingolsheim propose un accompagnement de personnes adultes avec déficience mentale profonde, polyhandicap et/ou trouble du spectre autistique. Nous accueillons 59 personnes en internat, 13 personnes en accueil de jour et proposons une prestation de 2 places en accueil temporaire. Bienveillance, esprit d'équipe, solidarité sont nos valeurs VOS MISSIONS Sous la supervision du chef de service et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du projet d'établissement, vous réalisez les missions suivantes : - Suivre le calendrier d'animation dans le cadre des objectifs de l'établissement et de l'Association - Concevoir et mettre en œuvre des actions d'animation individuelles ou collectives répondant aux besoins et désirs des personnes accueillies et en lien avec leur projet personnalisé - Réaliser des bilans d'activités en lien avec les projets personnalisés - Organiser ces actions sur le temps de la journée en complément et en cohérence avec les équipes d'internat - Elaborer avec la collègue de l'animation le planning des activités régulières et garantir leur suivi avec les équipes de l'internat - Faciliter l'organisation des interventions des partenaires internes et externes - Assurer la communication et la promotion des animations et évènements - Participer à la communication en interne et externe des animations du service - Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement - Veiller à la collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire dans la proposition des activités A ce titre vous serez amené à : - Appliquer les protocoles et procédures de l'établissement - Assurer la sécurité physique et psychique des résidents lors des activités VOS ATOUTS - Votre expérience et votre diplôme : DEUST -DEJEPS - BPJEPS animation sociale - AMP - AES - Une expérience auprès des adultes polyhandicapées et TSA serait un plus - Votre empathie, votre dynamisme, votre capacité relationnelle et d'écoute, votre sourire - Votre côté artistique et sportif qui contribuera à la création et la mise en place d'activités - Votre connaissance de l'outil informatique : pack office, canva, . LES ATTENDUS DU POSTE - Sens de l'organisation, des responsabilités, de l'observation, de l'autonomie, capacité d'adaptation, esprit collaboratif, force de proposition - Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Permis B obligatoire CONDITIONS CDD de remplacement à temps plein à pourvoir du 18 août 2025 au 2 mars 2026 Horaires de journée 9h-12h30 - 13h30-17h - Essentiellement du lundi au vendredi avec possibilité de weekend et de soirée en semaine en fonction du planning d'activité - 15 jours de congés supplémentaires (CPS)/an soit 8 CPS pour les 6 mois de CDD - Formation professionnelle continue - Participation à la construction de projets institutionnels - Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 + prime FORCADE Adresser lettre de motivation et CV à : Adapei Papillons Blancs d'Alsace - MAS Résidence Galilée A l'attention de Mme GARACH Manon - Chef de service 6 place Galilée 67380 LINGOLSHEIM
Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.
L'agence Adecco Obernai recrute pour son client, spécialisé dans la création, conception et fabrication de PLV et basé à NORDHOUSE (67150), en Intérim un Opérateur découpe (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'impression, qui se distingue par son expertise et son engagement envers la qualité et l'innovation. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, et contribuer à la réalisation de projets stimulants et variés. Votre rôle consistera à assurer le bon fonctionnement des machines de découpe, en garantissant la qualité des produits tout en veillant au respect des délais de production. Vous serez amené à procéder aux réglages nécessaires des machines et à surveiller les opérations pour détecter les déviations techniques. Temps plein, horaires de travail en équipe 2*8, rémunération entre 1900 et 2300 € bruts selon profil. Profil : Nous recherchons un candidat passionné par la technique et les machines, capable d'apprendre rapidement et d'être observateur pour gérer efficacement les arrêts machine. Vous devez faire preuve de discipline, de rigueur et d'efficacité dans votre travail. - Curiosité et motivation pour le secteur de l'impression - Discipline et rigueur - Capacité à comprendre les réglages mécaniques des machines - Bonne observation pour détecter les déviations techniques - Manipulation d'outils de découpe lourds - Possession du CACES 3 Le contrat débutera dès que possible, et vous serez amené à travailler en équipe à temps plein. Rejoindre notre client, c'est avoir l'opportunité de développer vos compétences au sein d'une entreprise innovante et de contribuer à la réalisation de projets passionnants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l'organisateur(trice) en élaborant le projet pédagogique. Assurer les missions de direction du (de la) directeur(trice) en son absence ou en complémentarité de celui-ci (celle-ci). Missions / conditions d'exercice : Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : - Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins de l'enfant en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux différents temps de la vie quotidienne des enfants (goûters, repas...) - Gérer les conflits et être à l'écoute des enfants en facilitant les échanges et le partage Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : Offre n°O067250707000724 parue le 07/07/2025 sur Emploi-Territorial.fr : https://www.emploi- territorial.fr/offre/o067250707000724-directeur-directrice-adjoint-e-accueil-collectif-mineurs-3-12-ans Page 1 - Proposer et adapter des animations en fonction du projet pédagogique de la structure - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations - Animer chaque moment d'animation auprès des enfants - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public - Concevoir et élaborer des projets d'activités mis en place dans la structure Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : - Partager les informations en sa possession et rendre compte au/à la directeur(trice) de structure de toutes les situations particulières - Concevoir et élaborer le projet pédagogique et établir les règles de fonctionnement du centre - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et à la commande de matériel - Participer de manière active aux réunions d'équipe Profils recherchés : Expérience similaire exigée, de préférence en structures publiques. BPJEPS (LTP ou CC direction) ou équivalent exigé. PSC1 souhaité. SAVOIR (connaissances théoriques): - Connaître la méthodologie de construction d'un cycle d'activités - Connaître le cadre réglementaire d'un ACM - Connaître les partenaires institutionnels et les publics de l'ACM - Connaître les enjeux éducatifs relevant d'une structure d'animation péri éducative SAVOIR FAIRE (compétences techniques) : - Maîtriser l'animation de réunion, la posture et les outils de management - Maîtriser la conduite de projets, savoir rédiger des projets et analyser son intervention - Maîtriser des techniques d'animations, et de supports d'activités - Maîtrise des outils bureautiques - Capacités d'observation et d'analyse (comportement de l'enfant, au sein des équipes, ...) SAVOIR ETRE (qualités) : - Savoir donner du sens - Impulser une dynamique d'équipe - Capacité organisationnelle : savoir organiser et prioriser son travail - Capacité d'écoute - Capacité à accompagner et à conseiller les équipes - Adaptabilité - Réactivité - Rigueur - Capacité à rendre des comptes
Dans le cadre de son développement, MAXIMO recrute des Chauffeur(e) / livreur(euse). Nous recherchons des candidats ayant un esprit commerçant avec un bon sens du service et appréciant le contact client.
Vous êtes un(e) travailleur(se) acharné(e) et vous voulez faire partie d'une équipe dynamique ? Nous recherchons des saisonniers de production pour notre campagne betteravière. Le Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. De septembre à Décembre, Cristal Union renforce les équipes du site afin de transformer les betteraves de nos agriculteurs en sucre. Nous recherchons pour la Sucrerie d'Erstein des : - Agents de laboratoire (H/F) Conditions de poste : - Travail en équipe posté (incluant nuit, férié, week-end) - Environnement industriel Missions : Après avoir fait les prélèvements nécessaires, vous mettez en œuvre les bonnes pratiques de laboratoire afin de répondre aux besoins des analyses physico-chimiques liés au process. Vous êtes le baromètre de l'usine et savez alerter en cas de dérive. Vous avez les compétences pour la calibration des équipements de mesure, contrôle et essai (Appareils utilisés : Phmètre, brixmètre, réfractomètre). Profil Nous recherchons des personnes motivées et engagées avec un fort esprit d'équipe pour participer à la production de notre sucre Erstein. Vous serez formé(e) à votre poste de travail pour une bonne prise en main de vos missions. De formation DUT Génie Biologique option Industries Agro-alimentaires et Biologiques ou BTS bio analyse et contrôle. Pourquoi nous rejoindre? Rejoignez-nous pour participer à l'activité de Cristal Union, de la réception de la matière première à la transformation des produits, en adoptant les bons réflexes de sécurité ! Contribuez à la production de produits locaux, français dans un Groupe au cœur des territoires et tourné vers l'avenir. Accédez à des métiers diversifiés, à tous niveaux de qualification. Travaillez au quotidien dans des équipes à taille humaine, avec un management de proximité. Chaque année, nous offrons la possibilité de revenir pour les prochaines campagnes. Expérience pouvant booster votre carrière dans l'analyse laboratoire. Nos avantages : - Rémunération : 13,41€/brut/heure soit 2041/brut/mensuel (hors primes) - Prise en charge du coût du transport selon barème d'indemnité kilométrique. - Primes liées au poste. - Participation Employeur à la complémentaire santé à hauteur de 65%. - Participation intéressement en fonction du temps de présence. Cristal Union est classé à la 6ème place du TOP 500* des meilleurs employeurs de France/secteur agroalimentaire. *Classement Capital 2024
La Fondation de la Maison du Diaconat de Mulhouse, implantée depuis plus de 150 ans sur l'ensemble du territoire alsacien, compte près de 3 700 collaborateurs répartis dans 18 établissements sanitaires et sociaux et 18 établissements partenaires. Elle constitue le 2e groupe national du secteur privé à but non lucratif et est un acteur majeur en Alsace dans les domaines sanitaire, médico-social, social et de la formation. Le Foyer de l'Adolescent accueille 29 mineurs âgés de 6 à 18 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance en raison de mises en danger (santé, sécurité, moralité) ou de conditions gravement compromises de développement physique, affectif, intellectuel ou social. Le Poste : Agent technique polyvalent (H/F) - CDI Temps plein (35h/semaine) Dans le cadre d'un départ à la retraite en fin d'année, nous recherchons un agent technique polyvalent. Un tuilage de plusieurs mois est prévu pour assurer une passation de qualité. Profil recherché : Diplôme professionnel dans la maintenance ou aptitudes avérées en polyvalence technique : peinture, espaces verts, sanitaire, placo, petits travaux d'électricité etc. Missions principales : Sous l'autorité du Directeur et des Chefs de Service, vous : - Contrôlez régulièrement l'état des installations et des équipements. - Réalisez les travaux d'entretien courant et de maintenance de premier niveau : o Électricité, plomberie/chauffage, plâtrerie/peinture, vitrerie, menuiserie/serrurerie. - Effectuez des tâches d'entretien extérieur : arrosage, désherbage, tonte. - Réalisez les préparatifs avant intervention d'entreprises spécialisées. - Entretenez le matériel et assurez l'approvisionnement en produits et matériaux. - Participez à des manutentions lourdes si besoin. - Intervenez dans les appartements diffus (maintenance, déménagements, montage de meubles). - Diagnostiquez les dysfonctionnements et proposez des solutions adaptées. - Accompagnez les entreprises extérieures dans le cadre de divers travaux - Accompagnez les bureaux de contrôle dans le cadre des contrôles règlementaires - Assurez la levée des non-conformités constatées par les bureaux de contrôle Compétences requises : Savoirs : - Lecture de plans et de schémas. - Connaissance des normes de sécurité et d'utilisation. - Maîtrise des techniques de base du bâtiment. - Planification des opérations de maintenance. - Habilitation électrique BT Savoir-faire : - Organisation autonome du travail à partir de consignes. - Détection et diagnostic de dysfonctionnements. - Capacité à intervenir en maintenance préventive ou curative. - Faire preuve d'observation lors des déplacements sur le site, noter les dégradations et assurer la remise en état Savoir-être : - Patience et discrétion. - Rigueur, sens de l'organisation. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Sens du service et bon communicant. - Force de proposition et d'action - Permis B obligatoire. Conditions du poste : - Horaires : de jour, en semaine - pas d'astreinte - Contrat : CDI à temps plein - Convention 66 - Rémunération : entre 2 040 € et 2 600 € brut/mois, selon diplôme et ancienneté - Congés : 30 jours de congés payés + 9 jours de congés trimestriels - Prise de poste : à définir Lieu de travail : 114 Route de Lyon - 67400 ILLKIRCH Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : foyer.adolescent@diaconat-mulhouse.fr
Nous recherchons un(e) chauffeur(se) dépanneur(se) pour un CDD de 2 mois, au départ de Strasbourg. Vous interviendrez pour des opérations de dépannage et remorquage de véhicules. Titulaire du permis BE ou CE (obligatoire). Conduite d'un véhicule de dépannage (remorque ou plateau)
Nous recrutons pour notre client, industrie agroalimentaire, des Agents de production H/F. Une première expérience en industrie agroalimentaire est demandée. Au sein d'une industrie agroalimentaire, vos missions seront les suivantes : - participer à tous les postes de conditionnement de la ligne - alimenter en matières ou produits le poste de travail - emballer et conditionner des produits alimentaires - contrôle qualité - détecter les produits non conforme - assurer l'approvisionnement des machines - transporter les produits vers les zones de stockage - nettoyage de son poste de travail - informer son responsable en cas d'anomalies - respect des règles d'hygiène alimentaire et des consignes de sécurité Horaires : du lundi au vendredi. Il faut accepter de travailler en journée (8h00-16h30, vendredi 8h00-15h30) et en équipe 2x8 (6h-14h, vendredi 6h-12h30 et 14h-22h, vendredi 12h30-19h) Profil : Esprit d'équipe, autonomie, rigueur, dynamisme, dextérité et polyvalence. Salaire : 12,41€/heure (taux horaire évolutif) + primes + restaurant d'entreprise.
Agence d'intérim Alsacienne, ATTITUDE Travail Temporaire est spécialisée dans la délégation de personnel qualifié dans le domaine de l'industrie, de la logistique, du tertiaire et du bâtiment.
Descriptif de l'emploi : Mettre en œuvre des animations et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire et aux rythmes des enfants. Garantir l'application et le contrôle des règles de sécurité. Missions ou activités : - Encadrer les enfants en âge scolaire de 3 à 11 ans (sécurité physique, affective, morale et bien-être, médiation en cas de conflit) - Vérifier la présence et le départ des enfants inscrits au service - Être le relais d'information auprès de la hiérarchie et des parents - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité - Favoriser les règles d'hygiène, l'éducation au goût, le respect du règlement et l'autonomie des enfants - Proposer, préparer et organiser des animations en lien avec le projet pédagogique et les besoins de l'enfant - Accompagner les projets des enfants et réaliser des animations diversifiées - Gérer le stock du matériel et des jeux - Économiser et entretenir le matériel mis à disposition et respecter les consignes de tri - Participer activement aux réunions d'équipe : définition des règles de vie, consignes de sécurité, les animations... - Participer aux tâches liées au fonctionnement du lieu d'accueil (inventaire, commande du matériel, nettoyage, rangement...) - Être un relais pour les nouveaux animateurs et l'accompagnement dans leur prise de poste Activités complémentaires - Participer à la vie de l'école par exemple les fêtes de l'école - Participer aux réunions d'équipe tous les 15 jours de 14h00 - 15h30 Profil recherché - Connaissances des besoins de l'enfant entre 3 ans et 11 ans - Connaissances du règlement du Pôle Enfance - Connaissances des règles d'hygiène et sécurité - Connaissances des bases de la psychologie et de la pédagogie des enfants - Connaissances des techniques d'animation, d'encadrement et de la réglementation de l'animation - Savoir utiliser les outils bureautiques (Outlook) - Goût du travail avec les enfants, - Autonomie, rigueur, méthode, organisation et prise d'initiative - Réactivité et vigilance - Sens de la communication, de l'écoute et du relationnel - Discrétion, disponibilité - Bonne présentation générale et adaptée au métier Diplôme dans le domaine obligatoire.
HYGIEXO recrute - Laveur / Laveuse de vitres polyvalent(e) Secteur Eurométropole de Strasbourg Nous recherchons un(e) professionnel(le) du nettoyage pour assurer principalement le lavage de vitres (perche, nacelle, eau pure.), ainsi que des travaux ponctuels spécialisés : shampouinage moquettes, remises en état après travaux, etc. Profil recherché : Expérience en vitrerie souhaitée Autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) Permis B indispensable : un véhicule est fourni pour les déplacements Contrat : CDI / CDD - Temps plein ou partiel Rémunération selon profil + primes
Babychou Services Obernai agrandit son équipe : 15 postes en garde d'enfants à domicile sont à pourvoir. Vous souhaitez exercer un métier utile, au contact des familles, et contribuer à l'éveil et au bien-être des enfants ? Rejoignez une équipe bienveillante et engagée ! En tant que professionnel(le) de la garde à domicile, vous accompagnez un ou plusieurs enfants dans leur quotidien, au sein de leur domicile familial. Selon les besoins des familles, vos missions peuvent inclure : - Accompagner les enfants à l'école ou aux activités extrascolaires (à pied ou en véhicule), - Proposer des activités ludiques, d'éveil ou créatives adaptées à leur âge, - Préparer et donner les repas ou goûters, - Effectuer les soins d'hygiène (change, toilette, aide au coucher), - Surveiller les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective Responsabilités : - Vous êtes garant(e) de la sécurité, du confort et du bien-être des enfants. - Vous devez faire preuve de ponctualité, de discrétion et de fiabilité. - Une bonne capacité d'adaptation, le sens de l'écoute et une attitude bienveillante sont essentiels pour créer une relation de confiance avec les familles et les enfants. Modalités d'intervention : - Garde au domicile des familles - Interventions sur Obernai et communes environnantes (Barr, Molsheim, Erstein, Benfeld...) - Travail principalement en semaine (matin, fin d'après-midi, sortie d'école, journée complète, soirée) Conditions horaires : - Contrat à temps partiel (CDI) modulable selon vos disponibilités et les besoins des familles, - Horaires adaptables : idéal pour un complément d'activité, un emploi étudiant, un complément de retraite. Environnement de travail : - Intégration au sein d'une agence locale à taille humaine, à l'écoute de ses intervenants, - Suivi individualisé, réunions d'équipe, formations régulières, - Accès à notre application mobile pour la gestion de vos plannings et échanges avec l'agence, - Travail en autonomie mais avec un accompagnement constant de l'équipe Babychou. Permis requis car des déplacements sont à prévoir.
Babychou Services Obernai est une agence spécialisée dans la garde d?enfants à domicile, dès la naissance. Nous proposons des solutions sur mesure : sorties d?école, gardes ponctuelles, régulières ou à temps plein. Nous recrutons des intervenants qualifiés, bienveillants et passionnés, et leur offrons un cadre de travail valorisant, de proximité et adapté à leurs disponibilités, avec un accompagnement personnalisé.
L'Etablissement public intercommunal Ouest Strasbourg (EPIOS), établissement public médico-social recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines (H/F) à temps complet pour rejoindre son équipe. L'établissement compte 3 EHPADs (Lingolsheim, Wolfisheim et Geispolsheim) et un service accueil de jour et plateforme d'accompagnement et de répit situé à Lingolsheim : 151 agents permanents, 37 non permanents. Sous l'autorité administrative du chef d'établissement et de la responsable des ressources humaines Sous la responsabilité et en collaboration avec la responsable des ressources humaines, vous réalisez les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Vous recevez, informez, conseillez les professionnels de l'établissement. Vos principales missions seront : - La gestion des contrats de travail, de l'entrée à la sortie : constitution du dossier administratif, DPAE, saisie dans le logiciel RH, saisie des paramètres dans l'outil de gestion des temps, documents de fin de contrat, - La gestion et le suivi des carrières des agents, avec notamment la constitution des dossiers retraite des agents relevant de la CNRACL, - La gestion de la paie pour environ 170 paies mensuelles (saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie, mandatement de la paie), - La gestion des situations individuelles spécifiques en lien avec le conseil médical et le service de médecine préventive (maladie, longue maladie/longue durée, AT/MP, temps partiel thérapeutique), - L'élaboration, le suivi et la clôture du plan de formation. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur les différents sites de l'établissement : 1 fois par semaine, sur une demi-journée, vous exercerez vos fonctions, en alternance, sur les sites de Wolfisheim et Geispolsheim. Le reste du temps, vous serez affecté(e) sur le site de Lingolsheim. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents responsables de service pour les questions relatives à votre domaine d'activité. Vous serez en contact constant avec les personnels des différents sites ainsi que les partenaires extérieurs (assurances statutaires, OPCO, CPAM, France travail, organismes de formation, Trésorerie Principale). En collaboration avec la responsable des ressources humaines, vous participerez à l'élaboration du projet d'établissement (volet social) en cours de réalisation, et à la mise en œuvre des actions inscrites dans les lignes directrices de gestion des ressources humaines. Qualités recherchées : Capacité d'adaptation/flexibilité et d'anticipation Aptitude à rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Capacité d'écoute et de communication avec un public varié Gestion du stress et des émotions Rigueur, sens des priorités Sens de l'intérêt général et des missions de service public Discrétion professionnelle Une expérience et une connaissance du secteur public seraient appréciées. Si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III (BTS, DUT) ou de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations, et/ou une expérience significative dans le domaine des RH, n'attendez pas, transmettez-nous votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail.
Etablissement public médico-social d'environ 150 salariés sur 3 sites: l'EHPAD Résidence du Parc à LINGOLSHEIM, 5 rue Alfred Kastler l'EHPAD Au fil de l'Eau à WOLFISHEIM, 4 rue des Castors la maison de retraite Sans-Souci à GEISPOLSHEIM, 9 rue des Ecoles
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons 3 employés polyvalents de restauration (h-f) pour notre restaurant en entreprise situé à Erstein (67). Postes à pourvoir dès que possible Travail du Lundi au Vendredi 1er poste: 7h-15h (temps plein) 2ème poste : 8h30-15h (temps partiel 30h / semaine) 3ème poste : 11h-19h30 (temps plein) La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Accès prestations CSE Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées.
Filiale d' Elior Group et Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur toute la région grand est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à ses collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être.
La Ville d'Ostwald recrute pour ses accueils collectifs de mineurs un(e) animateur/animatrice. Définition du poste : Accueillir un groupe d'enfants. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l'organisateur en élaborant le projet pédagogique. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (jusqu'au 03/07/2026) aux 3 premiers grades de la filière animation ainsi que sur le grade d'animateur. Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + participation à 75% de l'abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole) + repas fourni (sauf jour de sortie). Missions / conditions d'exercice : Offre n°O067250707000638 parue le 07/07/2025 sur Emploi-Territorial.fr : https://www.emploi- territorial.fr/offre/o067250707000638-animateurs-animatrices-accueil-collectif-mineurs-3-12-ans Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : - Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins de l'enfant en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux différents temps de la vie quotidienne des enfants (goûters, repas...) - Gérer les conflits et être à l'écoute des enfants en facilitant les échanges et le partage Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : - Proposer et adapter des animations en fonction du projet pédagogique de la structure - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations - Animer chaque moment d'animation auprès des enfants - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public - Concevoir et élaborer des projets d'activités mis en place dans la structure Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : - Partager les informations en sa possession et rendre compte au directeur de structure de toutes les situations particulières - Concevoir et élaborer le projet pédagogique et établir les règles de fonctionnement du centre - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et à la commande de matériel - Participer de manière active aux réunions d'équipe Participer à l'encadrement de la cantine scolaire Horaires : LMJV en période scolaire : 11h30 - 18h30 Profils recherchés : Expérience similaire exigée, de préférence en structures publiques. BPJEPS, ou BAFA, ou équivalent exigé. PSC1 souhaité. SAVOIR : - Connaître la méthodologie de construction d'un cycle d'activités - Détenir des connaissances sur l'équilibre alimentaire, la protection de l'enfance - Connaître le public enfant ainsi que l'environnement d'accueil - Connaître le fonctionnement de la collectivité et son organigramme SAVOIR FAIRE : - Maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Analyser, formaliser, chiffrer les projets d'activités - Bâtir des supports d'animation - Repérer les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant SAVOIR ETRE : - Capacité d'écoute et de réponse - Respect et reconnaissance d'autrui - Discrétion, respect de la confidentialité des données - Sens de l'accueil - Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations - Travail en équipe
Descriptif de l'emploi : La Ville d'Ostwald recrute pour ses accueils collectifs de mineurs un (e) animateur/animatrice. Définition du poste : Accueillir un groupe d'enfants. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l'organisateur en élaborant le projet pédagogique. Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) aux 3 1ers grades de la filière animation. Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + participation à 75% de l'abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole) + repas fourni (sauf jour de sortie). Missions / conditions d'exercice : Offre n°O067250707000591 parue le 07/07/2025 sur Emploi-Territorial.fr : https://www.emploi- territorial.fr/offre/o067250707000591-animateurs-animatrices-accueil-collectif-mineurs-3-12-ans Page 1 Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : - Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins de l'enfant en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux différents temps de la vie quotidienne des enfants (goûters, repas...) - Gérer les conflits et être à l'écoute des enfants en facilitant les échanges et le partage Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : - Proposer et adapter des animations en fonction du projet pédagogique de la structure - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations - Animer chaque moment d'animation auprès des enfants - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public - Concevoir et élaborer des projets d'activités mis en place dans la structure Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : - Partager les informations en sa possession et rendre compte au directeur de structure de toutes les situations particulières - Concevoir et élaborer le projet pédagogique et établir les règles de fonctionnement du centre - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et à la commande de matériel - Participer de manière active aux réunions d'équipe Participer à l'encadrement de la cantine scolaire Missions complémentaires : - Participer à l'organisation des camps et mini séjours de vacances - Elaborer et participer à la mise en œuvre d'animations événementielles organisées par l'ACM Horaires : LMJV en période scolaire : 11h30 - 18h30 Mercredi et vacances : 8h00 - 18h00 Moitié des vacances scolaires travaillées : 48h par semaine // Congés imposés sur la 2ème moitié des vacances scolaires Profils recherchés : Expérience similaire exigée, de préférence en structures publiques. BPJEPS, ou BAFA, ou équivalent exigé. PSC1 souhaité. SAVOIR : - Connaître la méthodologie de construction d'un cycle d'activités - Détenir des connaissances sur l'équilibre alimentaire, la protection de l'enfance - Connaître le public enfant ainsi que l'environnement d'accueil - Connaître le fonctionnement de la collectivité et son organigramme SAVOIR FAIRE : - Maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Analyser, formaliser, chiffrer les projets d'activités - Bâtir des supports d'animation - Repérer les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant SAVOIR ETRE : - Capacité d'écoute et de réponse - Respect et reconnaissance d'autrui - Discrétion, respect de la confidentialité des données - Sens de l'accueil - Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations - Travail en équipe
Ce qui rythme vos journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 3 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : vous accueillez, conseillez et fidélisez les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne vous font pas peur). Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux. Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien-être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.
Pour notre équipe en pleine évolution nous recherchons des personnes motivées et dynamique, tournées vers le client. Est garant(e) du bon déroulement du séjour du client et assure la continuité du service réception (accueillir, renseigner et assister) Etablit d'excellentes relations avec la clientèle, avec ses collègues et avec l'ensemble de ses interlocuteurs Cherche à optimiser le taux d'occupation, le prix moyen et le chiffre d'affaires de son hôtel en fonction des directives données en s'impliquant Garantit la qualité de la prestation proposée au client Fidélise le client Connaît, respecte et applique les règles d'hygiène et de sécurité L'expérience professionnelle L'anglais avec des notions est impératif. Une seconde langue étrangère est un plus Avantages Mutuelle d'entreprise Indemnités compensatrices de nourriture.
Nous sommes à la recherche d'un aide de cuisine pouvant s'occuper du poste tarte flambée dans notre établissement de 120 couverts à l'interieur et 150 en terrasse. Le candidat pourra être formé à ce poste. Il est chargé de la réalisation des pates, des appareils et des garnitures. Il doit aussi s'occuper du four à bois et du service.
Vous devrez pouvoir assurer les expéditions, les réceptions, la préparation de commande et le réassort de la production. Vous participerez aux inventaires. Lieu du poste : Erstein / Krafft Horaires : Du lundi au jeudi : 07h00 à 12h00 - 13h00 à 16h00. Le vendredi : 07h00 à 12h00 Vous avez une bonne connaissance de l'informatique : Pack OFFICE 365, ERP. Le CACES 3 est recommandé. Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Mission Notre agence AXEO Services, membre du réseau AXEO Services, une marque de La Poste, est une entreprise aux dimensions multiservices. Nous proposons des services destinés aux particuliers comme aux professionnels. L'agence AXEO Services recherche, un(e) laveur(euse) de vitres en contrat à durée indéterminée (CDI) à Temps Partiel. Vous intervenez au domicile de nos clients particuliers pour y effectuer des prestations de nettoyage de vitres. Le laveur nettoie et entretient régulièrement vitres, vitrines, vérandas... chez le client afin de garantir une luminosité maximum et les protéger contre les détériorations. Vous aurez des missions régulières et/ou ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. Dans la plus grande autonomie, vous respectez les consignes, les souhaits exprimés par les clients et le temps imparti. Dans le cadre de nos activités étendues aux professionnels vous pourrez également vous voir confier des missions chez les professionnels (bureaux, copropriétés, cabinets médicaux, avocats, petits commerces, etc.) Vos avantages : - CDI - Mutuelle - Frais de déplacement pris en charge - Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique.) - Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients) - Formations - Evolution possible - Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs .) Profil Vous bénéficiez d'une expérience dans ce domaine. La connaissance des techniques de nettoyage, des règles d'hygiène et de sécurité n'ont aucun secret pour vous ? Vous êtes polyvalent(e) ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vos tâches : - Traitement et gestion des commandes, traitement des heures - Coordination des mesures nécessaires en collaboration avec la direction d'équipe - Controlling des délais pour les commandes - Participation au traitement des dommages d'accident - Soutien dans le domaine du contrôle instruments de mesure - Participation des préparations d'envoi - Soutien et collaboration dans le cadre de projets spéciaux et soutien technique - Traitement des achats en coordination avec le service des achats au siège Ce que vous apportez : - Une formation professionnelle commerciale ou technique confirmée ou une formation professionnelle de mécatronicien automobile confirmée (h/f) - Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans un environnement franco-allemand - Connaissances en allemand niveau B1 minimum - Connaissances de SAP et des outils bureautiques apprécié - Permis de conduire de classe B - Une méthode de travail axée sur la performance et les résultats, ainsi que sur l'autonomie Veuillez postuler sur notre site interet en francais et en allemand (CV + lettre de motivation)
Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Développeur fullstack Java H/F et vous présentons les points clés du poste : - Secteur des télécoms Au sein de l'équipe DevSecOps de Strasbourg, en organisation de travail en agile, vos missions seront de : - Développer et maintenir des applications full stack en Java (Spring) - Assurer le leadership technique, notamment sur le back-end - Contribuer à la conception, à l'architecture logicielle et à la sécurisation du code - Participer aux démarches d'amélioration continue - Travailler en étroite collaboration avec les équipes UX/Front et les clients pour une approche centrée utilisateur - Exploiter l'intelligence artificielle pour optimiser le développement et la maintenance Et vous ? - Vous justifiez de plusieurs expériences en développement Java orienté back-end, avec une bonne maîtrise de Spring - Vous avez une bonne capacité à guider techniquement, à partager vos connaissances et à travailler en équipe - Vous avez une bonne maîtrise de la sécurisation des solutions et une forte appétence pour la mise en place des tests - Vous disposez d'un profil UX/Front avec des compétences en développement - Vous avez des connaissances en architecture logicielle et êtes ouvert au pair programming - Vous utilisez des outils d'intelligence artificielle pour améliorer votre productivité Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs. #693
Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien support informatique N2 H/F et vous présentons les points clés du poste : - Secteur du BTP Au sein d'une équipe de 7 personnes, en charge du support IT de toutes les filiales France et Europe du groupe, vos missions seront : - Assistance des utilisateurs par téléphone - Prise en main à distance et résolution d'incidents de N1/N2 - Traçabilité dans l'outil de ticketing - Escalade au service concerné si besoin - Respect et mise à jour des procédures techniques Et vous ? - Diplômé d'un Bac+2 en informatique, vous avez une première expérience dans le support utilisateur - Vous parlez anglais - Vous êtes attentif, rigoureux et pédagogue Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs. #586
Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien support informatique H/F et vous présentons les points clés du poste : - Secteur du commerce de détails et de gros - Au sein d'un service support de 8 personnes Vos missions seront : - Traiter les demandes utilisateurs (appels, tickets) - Prendre en charge et traiter les appels clients de niveau 1 - Assister les utilisateurs sur les incidents d'ordre matériel et logiciel. - Faire un diagnostic exact des problèmes techniques des clients. - Gérer la maintenance et l'évolution quotidienne du parc informatique. Et vous ? - De formation Bac à Bac + 2 - Vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire en support N0/N1. - Vous avez des connaissances globales du système d'information : système, réseau, infrastructure... - La satisfaction client est un élément moteur dans votre travail. Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.
Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien informatique d'atelier H/F et vous présentons les points clés du poste : - Secteur du commerce de détails et de gros. Au sein de la DSI, en collaboration avec l'équipe desk, votre mission sera d'assurer la gestion du cycle de vie des machines des utilisateurs finaux : - Préparer, masteriser les postes (PC, Windows) dans le cas de départ, d'embauche ou de nouvelles commandes - Assurer le transfert des données et des accès - Assurer le suivi des fins de contrats de location pour la rotation du parc - Faire le lien avec les transporteurs et se charger du suivi des commandes - Garantir la traçabilité des actions dans l'outil de ticketing Et vous ? - Vous êtes diplômé d'un Bac à Bac+2 en informatique - Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs. #696
L'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Nous recherchons pour notre client, des manœuvres, poseurs d'enrobés H/F, dans les secteurs Erstein / Sélestat / Colmar. Vos missions : - Préparation du chantier - Tirage d'enrobés, macadam à l'aide d'un râteau - Travaux de manutention - Travaux en extérieur Votre profil : - Vous avez de l'expérience dans ce domaine - Vous avez la capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions - Vous êtes rapide, rigoureux(se) et organisé(e) - Vous savez vous adapter à différentes situations et tâches sur le terrain Conditions d'exercice du poste : Type de contrat : Intérim à temps plein 35h Amplitude horaire : Horaires de journée Poste basé selon le chantier sur les secteurs de Erstein, Sélestat et Colmar Rémunération : Selon profil + panier repas + indemnité de transport Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous le signaler.
ETTI (Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion) située en Alsace, à Sélestat, Strasbourg, Erstein et Brumath, qui intervient auprès des personnes éloignées de l'emploi et en situation de handicap.
Nous vous proposons un poste d'agent de sécurité sur un site industriel. Vous serez en charge de: - La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques ) - La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, intervention diverses, départ de feu, fuites) - La mise en œuvre de rondes de sécurité et de vérification du site Vous bénéficierez du paiement des heures supplémentaire au mois. La carte professionnelle à jour et le certificat de Sauveteur Secouriste au Travail sont obligatoires.
Le groupe SGP est une entreprise spécialisée en sécurité privée et surveillance humaine. Confiance, respect, optimisme, éthique, sont les valeurs qui nous correspondent et que nous souhaitons partager avec vous.
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation vous assurez les différentes tâches administratives et d'exploitation, le SAV des contrats de transport et le relationnel client au quotidien. Vos principales missions consisteront à : * Etre l'interlocuteur privilégié des clients de l'agence en termes de support et service après-vente. * Assurer l'accueil téléphonique et les réponses à la boite mail SAV (suivi et traitement des hors délai, rechercher les colis manquants). * Traiter et suivre les réclamations client, les souffrances. * Traiter et suivre les demandes d'enlèvements unitaires. * Prendre rendez-vous avec les destinataires. * Saisie et prise en charge EDI (Echange des Données Informatisées). * Apporter une aide aux conducteurs distribution en cas de problème.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance de travailleur handicapée en cours de validité : 1- Saisir et vérifier les pièces comptables dans l'ERP comptable de l'entreprise telles que les notes de frais, les relevés bancaires, les bulletins de salaire, le paiement des factures et salaires. 2- Contrôler les comptes des clients et fournisseurs pour s'assurer de leur exactitude. 3- Gérer la trésorerie de l'entreprise en effectuant des rapprochements bancaires, en préparant les paiements fournisseurs et en effectuant les encaissements clients. 4- Gérer les archives comptables pour permettre une traçabilité et une récupération des informations. Missions administratives pour notre activité ELISE, collecte et tri déchets des entreprises : saisies dans logiciel Elise Pro, compléter tableau de suivi pour clients,.
Prise de poste au 1er septembre 2025 Nous recrutons un Directeur H/F/X pour porter l'ouverture de notre point de vente My Little Warung dès septembre 2025 ! Le concept My Little Warung : Un warung, en Indonésie, est souvent une petite cabane dans laquelle une mère de famille prépare devant vous des plats locaux, frais et sur le pouce. Bienvenue dans un monde de fraîcheur, de saveurs authentiques, dans une ambiance décontractée. Respirez profondément et embarquez pour un voyage. au cœur de l'Asie du sud-est ! Accueil, qualité de nos plats, plaisir et confort dans un esprit zen, c'est ça l'esprit Warung ! Si vous aimez les défis et que le challenge d'une ouverture de restaurant vous enthousiasme autant que nous, venez commencer cette belle aventure à nos côtés ! Vous serez responsable de la gestion quotidienne de l'établissement, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle tout en supervisant les opérations de service et de cuisine. Ce poste est idéal pour une personne ayant une solide expérience en management dans le secteur de la restauration. En tant que Directeur, vous aurez pour missions : Piloter votre centre de profit et le compte de résultats Coordonner les équipes (moins de 10 personnes) dans le respect de la législation Superviser et encadrer les équipes pour garantir une expérience client exceptionnelle Gestion du logiciel de caisse et de son back office Animer, motiver et former l'équipe pour garantir une ambiance de travail positive Participer à l'organisation et au bon déroulement du service Contribuer à la gestion des stocks, des approvisionnements et à l'inventaire Appliquer et veiller à respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Analyser les performances et proposer des actions pour atteindre les objectifs Assurer la fluidité de la communication entre les équipes et avec la Direction Gérer les plannings et la répartition des tâches pour optimiser l'organisation du service Ce que nous recherchons chez notre futur Directeur est simple ; Un sourire, une attitude positive et bienveillante, une capacité d'adaptation et de communication à tout épreuves ! Vous avez un leadership naturel qui vous permettra de gérer l'opérationnel tout en optimisant les rations et objectifs financier et qualitatifs. Notre profil idéal correspond à un candidat qui a le souhait profond de s'impliquer à moyen/long terme dans le développement de notre restaurant. Première expérience de responsable/adjoint en restauration ou restauration rapide obligatoire, formation HACCP validée. Une formation de plusieurs jours sur Lyon, au siège du franchiseur, sera prévue dans les jours suivant la prise de poste. Prise en charge intégrale des frais par l'entreprise. Les avantages « warungers » : Billetterie à tarif réduit - Accès culture Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe DR RN Ticket restaurant, valeur faciale 2.29€ 50/50 Prime sur objectifs (mensuelles et annuelles) Modulation du temps de travail Comme pour tous nos postes, nous sommes ouverts aux candidatures des personnes en situation de handicap. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez nous en postulant Rem : à partir de 30K annuel + primes sur objectifs Infos pratiques : Secteur Strasbourg Sud Parking gratuit sur place Accessible Tram/bus Avantages : Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires
Etablissement 4 étoiles sur Illkirch Graffenstaden.
Dans le cadre de la structuration de notre système de management QSE, vous pilotez la politique Hygiène, Sécurité et Environnement et assurez la conformité aux normes ISO 9001 & ISO 14001. Missions principales : - Mettre en œuvre et maintenir le Système de Management Qualité et Environnement (ISO 9001 & ISO 14001) - Réaliser des analyses de risque et définir les plans de prévention sécurité - Préparer, coordonner et suivre les audits internes et externes (clients, certification) - Piloter les revues de direction QSE et assurer le reporting (indicateurs, plan d'actions) - Déployer les outils qualité : AMDEC, plan de contrôle, QRQC, 8D - Assurer la gestion documentaire (nomenclatures, procédures, enregistrements) en coordination avec les services Sourcing, Méthodes et Maintenance - Animer des formations et sensibilisation QSE auprès des équipes production et maintenance Profil recherché - Formation : Bac +5 Qualité, QHSE ou équivalent - Expérience : ≥ 3 ans dans un environnement industriel, idéalement au sein d'un groupe international du ferroviaire Compétences clés : - Management ISO 9001 & ISO 14001 - Conduite d'audits (clients : SNCF, AMDEC, FAI) - Outils qualité & sécurité : 8D, PFMEA, plan de contrôle, QRQC - Gestion de la documentation technique Savoir-être : Organisé(e), rigoureux(se), autonome et bon communicant Langues : Français courant & Anglais professionnel Avantages & conditions - Environnement industriel dynamique et innovant - Projets transverses, forte proximité avec la production - Évolution possible vers des fonctions QSE élargies
Manpower Sélestat, recherche pour son client, un leader mondial des produits de fixation et d'assemblage, un Cariste avec Caces R489 1b et 3. Rattaché au Chef d'équipe, vous aurez en charge les missions suivantes : -Décharger et charger les produits dans des camions -Vérifier la conformité des commandes en fonction du bon de livraison -Stocker les produits selon les consignes dans l'atelier -Préparer et identifier les chargements à venir selon les exigences des clients Les conditions : -Longue mission -Horaires de journée :, 8h - 16h30 1h30 de pause. -Lieu : Erstein -Rémunération : 12,50 brut/heure -Caces R489 1b et 3. Cet emploi est fait pour vous si vous êtes motivé, possédez les Caces R489 Catégorie 1b et 3. . Votre expérience de la conduite et votre savoir-être vous permettrons d'être efficace dans le chargement de camions. Postulez dès maintenant et embarquez dans notre aventure ! Nous serions ravis de vous accompagner dans votre recherche d'emploi.
Vous êtes un travailleur acharné et vous voulez faire partie d'une équipe dynamique ? Nous recherchons des saisonniers de production pour notre campagne betteravière. Le Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. De septembre à Décembre, Cristal Union renforce les équipes du site afin de transformer les betteraves de nos agriculteurs en sucre. Nous recherchons pour la Sucrerie d'Erstein un Opérateur Pont Bascule (H/F) en contrat saisonnier. Conditions de poste : Travail en équipe posté (incluant férié, samedi) Environnement industriel Missions : Chaque camion entrant ou sortant sur le site doit être pesé par la bascule. Le rôle de l'agent de bascule est donc primordial : il voit et contrôle tout ce qui rentre et qui sort du site. - Assurer l'accueil des chauffeurs et la pesée de tous les camions entrants et sortants de l'usine - Dispatcher le planning des expéditions des co-produits (pulpes de betteraves et écumes) selon les instructions transmises par le service betteravier et en tenant compte des aléas du quotidien (retard, embouteillages, accidents, etc.). - Recueillir et vérifier certaines informations auprès des chauffeurs (client, destination, caractéristiques du produit, quantité) - Enregistrer ces informations dans le logiciel dédié, et compléter les documents associés - Orienter les chauffeurs vers les zones de déchargement - Réceptionner les appels extérieurs des clients ainsi que des chauffeurs - Reporting permettant la facturation : extraire et transmettre la liste des transports réalisés, les quantités de matières reçues et évacuées, repérer les erreurs éventuelles - Transmettre les consignes à l'équipe suivante - Avertir la hiérarchie de tous dysfonctionnements éventuels ne pouvant être résolus par soi-même Rythme de travail : une semaine matin / une semaine après-midi : - Lundi au vendredi : 04h30-12h00 / 12h00-19h30 - Samedi : 04h30-11h00 / 11h00-17h30 Débutant accepté Nous recherchons des personnes motivées et engagées avec un fort esprit d'équipe. Vous serez formé(e) à votre poste de travail pour une bonne prise en main de vos missions. Moyen de locomotion indispensable.
Job Description L'opportunité : QuidelOrtho™, leader mondial du diagnostic in vitro depuis plus de 80 ans travaille avec des laboratoires d'analyses médicales en chimie & immuno-analyses (maladies infectieuses, soins aigus et hormonologie), des services de soins type urgences et réanimations en biologie délocalisée et des acteurs de la médecine transfusionnelle. QuidelOrtho™, présent dans plus de 130 pays et territoires, propose plus de 250 solutions et produits différents autour de 22 000 instruments installés dans le monde et plus d'1 million de patients par jour recevant un résultat de test réalisés sur nos plateformes QuidelOrtho™ (VITROS®, VISION®, Sofia® et Triage®) Votre nouveau rôle : L'Ingénieur Commercial (H-F) est chargé de piloter et réaliser ses objectifs de vente sur la gamme de produits Point of Care et Immunohématologie, dans la région géographique qui lui est attribuée; il/elle est responsable de la relation client, crée de la valeur pour les clients au-delà des fonctionnalités et du prix et propose des solutions qui répondent aux besoins du clients. Secteur : Nord-Est (dpt 02, 08, 10, 21, 25, 51, 52, 54, 55, 57, 59, 60, 62, 67, 68, 70, 80, 88, 90) Ce dont vous avez besoin pour réussir : Formation commerciale et/ ou scientifique (Licence ou Ingénieur) Expérience de 3 ans minimum idéalement sur des produits à cycle de vente long ou ventes complexes Grande aisance dans la communication et le relationnel Capacité à négocier, à argumenter, à influencer Excellente présentation, dynamisme Fort esprit d'équipe Gestion de projet Rigueur CRM Techniques de ventes avancées Anglais : obtenir et comprendre des informations, donner des renseignements simples dans un domaine connu Ce que nous proposons : Une voiture de fonction Système de prime Mutuelle Sante d'Enterprise Support dans la formation via notre plan collectif de développement des compétences et Linkedin Learning Plan d'assistance des employés (EAP) Programme de reconnaissance Programme de cooptation
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un Technicien combustibles pour une mission en intérim à Strasbourg. En tant que Technicien combustibles, vos missions principales seront : - Assurer et surveiller le débit et l'installation de concassage - Veiller au bon fonctionnement de l'installation, à la sécurité du personnel et du matériel - Décharger et stocker les arrivages - Intervenir sur des opérations de dépannage / débouchage de tuyaux Le profil type que nous recherchons est une personne dynamique, autonome, disciplinée et appréciant le travail d'équipe, titulaire d'un CAP/BEP, des CACES 4 (R372 M) et 9 (R372 M) ainsi que des habilitations électriques H0 B0. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !
Vos missions : - Accompagnement du responsable d'Affaires dans les études Génie Climatique et Régulation des installations - Comprendre et analyser les besoins et attentes du client afin de concevoir l'étude technique la plus pertinente et s'assurer de la faisabilité (documents contractuels : CCTP, mémoires techniques) - Établir les plans d'études (dimensionnement, repérage, implantation, phasage.) d'installations CVC - Établir les plans d'installations (synthèse, détails d'exécution, réservations) - Établissement des documents de suivi des études techniques - Application des normes en vigueur et mise en œuvre du processus qualité - Être force de proposition et rechercher des variantes de conception - Commandes de matériel Votre profil : - De formation Licence pro / BTS-DUT Génie thermique et énergie ou équivalent, vous avez acquis une expérience réussie en bureau d'études, en société d'ingénierie ou entreprise en génie climatique pour l'industrie/bâtiment - Vous êtes à l'aise sur Autocad - Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse pour proposer différentes solutions techniques - Un bon relationnel, l'esprit d'équipe, la rigueur, la méthode sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste Vos avantages : - Rémunération attractive - Tickets restaurant - Primes diverses - CE avantageux - Mutuelle Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap
Êtes-vous STIHLÉ? Le groupe Stihlé s'est continuellement développé depuis plus de 50 ans comptant aujourd'hui plus de 500 collaborateurs. Nous sommes devenus leader en Alsace dans le domaine du chauffage, du sanitaire, de la climatisation et dans la majorité des travaux du second oeuvre. L'atout majeur de notre groupe ? Notre capital humain ! Faire carrière chez Stihlé, c'est être considéré(e), évoluer et s'épanouir au sein d'une structure à taille humaine. Devenez STIHLÉ, rejoignez-nous!
La Fondation de la Maison du Diaconat de Mulhouse, implantée depuis plus de 150 ans sur l'ensemble du territoire alsacien, compte près de 3 700 collaborateurs. Elle constitue le 2e groupe national du secteur privé à but non lucratif et est un acteur majeur en Alsace dans les domaines sanitaire, médico-social, social et de la formation. Le Foyer de l'Adolescent accueille 29 mineurs âgés de 6 à 18 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance en raison de mises en danger (santé, sécurité, moralité) ou de conditions gravement compromises de développement physique, affectif, intellectuel ou social. Dans le cadre d'un congé parental jusqu'au 31 Juin 2026, nous recherchons un coordinateur d'établissement. Missions principales : Sous l'autorité du chef de service éducatif, le/la coordinateur/trice d'établissement participe activement au développement stratégique et opérationnel de la structure. Il/elle ne réalise pas d'intervention éducative directe, mais joue un rôle clé dans la structuration de l'accompagnement des jeunes, la coordination des équipes et l'animation de la vie institutionnelle. Vos responsabilités : - Coordination de la mission santé : mise en œuvre et suivi des parcours de soins, gestion des traitements et de la trousse de secours. - Développement des partenariats : santé, insertion, loisirs (ex : professionnels de santé, entreprises locales, etc.). - Propositions d'amélioration : organisation de réunions thématiques et actions pour améliorer la prise en charge. - Animation des activités : accompagnement des équipes sur les projets culturels, sportifs, séjours, etc. - Participation à la vie institutionnelle : réflexion stratégique, projet d'établissement, évaluation continue. - Organisation d'événements : stammtischs, soirées parents, inaugurations. - Soutien d'équipes : supervision des coordinateurs d'unité, soutien à la gestion des équipes éducatives. - Recrutement : participation aux processus d'embauche. - Appui au chef de service : délégations ponctuelles ou régulières selon les besoins. Profil recherché : Compétences attendues : - Coordination de projet, animation de réunions - Développement de partenariats externes - Gestion d'équipe et capacité d'encadrement - Connaissance approfondie du secteur de la protection de l'enfance - Maîtrise des outils bureautiques Qualités personnelles : - Leadership collaboratif, esprit d'initiative - Rigueur, sens des responsabilités - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Formation et expérience : - Formation de niveau licence minimum - Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social apprécié - Expérience significative obligatoire dans la protection de l'enfance Conditions proposées : Rémunération : Convention 66, reprise de l'ancienneté Avantages : Mutuelle, transport en commun, 50 points de responsabilités soit 196€ brut. Astreintes : Possible selon profil Congés : 30 congés payés + 18 congés trimestriels Horaires : Principalement de jour du lundi au vendredi avec une soirée chaque semaine pour avoir des phases d'observations. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : foyer.adolescent@diaconat-mulhouse.fr Date limite de candidature : 15 août 2025
Missions de la Direction / du service / du pôle : En 2010, l'État a transféré à la Région Grand Est la gestion du service de l'Ill. Ce service a pour mission de : - Gérer les crues et assurer la surveillance et l'entretien des digues de protection d'Erstein et de Strasbourg. - Entretenir le canal du Rhône au Rhin (de Friesenheim à Artzenheim) et ses ouvrages. - Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des barrages, vantelleries et ouvrages de génie civil. - Limiter l'accumulation des embâcles (obstacles dans le lit des cours d'eau) pour prévenir les débordements. - Entretenir et valoriser le domaine public fluvial, notamment en développant le potentiel hydroélectrique de l'Ill. - Accompagner les acteurs locaux (communes, usiniers, agriculteurs) et sécuriser les usages (randonnée nautique, pêche...). Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) : - Localisation : Erstein (67) - Déplacements fréquents sur le périmètre de l'Ill domaniale et le canal du Rhône au Rhin (Colmar à Strasbourg). - Permis B obligatoire Missions du poste : - Travaux d'entretien et de maintenance des ouvrages et cours d'eau ; - Entretien du matériel ; - Surveillance et contrôle du domaine public. Activités : En tant qu'Agent d'entretien et de maintenance, vous interviendrez sur l'ensemble du domaine public fluvial et serez chargé(e) des missions suivantes : 1) Entretien et maintenance des ouvrages hydrauliques - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements électromécaniques et infrastructures hydrauliques. - Entretenir les passes à poissons et passes nacelles. - Réaliser la vidange et le graissage des barrages. - Participer à l'entretien et aux réparations des bâtiments. 2) Travaux sur les cours d'eau - Couper et entretenir la végétation en bordure de rivière. - Enlever les embâcles et assurer le tri des déchets flottants. - Réaliser des travaux de replantation et d'entretien des berges. 3) Gestion et surveillance du domaine public fluvial : Effectuer des contrôles hydrauliques et signaler les anomalies. 4) Entretien du matériel : Nettoyer et assurer la maintenance des outillages, engins et équipements. Profil recherché: Savoir : Connaissances en écologie et hydraulique appréciées. Savoir-faire : - Polyvalence dans les domaines de l'électromécanique, aménagement paysager et entretien des espaces verts. - Une expérience dans le domaine de l'eau et la gestion des ouvrages hydrauliques est un atout. Savoir-être : - Capacité à travailler en équipe. - Goût pour le travail en extérieur et sur le terrain. - Sens de l'initiative et autonomie dans l'organisation du travail.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Bureau d'études tous corps d'état identifié comme spécialiste de la conception de bâtiments publics, tertiaires et industriels de haute technicité, notre société place l'humain au cœur de ses projets. Nous puisons dans la créativité et l'expertise de nos 300 talents pour concevoir les édifices qui abriteront les histoires de demain. Depuis plus de 60 ans, notre fonctionnement à travers un système d'actionnariat participatif interne garantit l'implication de tous au service des projets. A notre savoir-faire pluridisciplinaire et reconnu en maîtrise d'œuvre tous corps d'état, s'ajoutent nos compétences spécifiques dans 10 autres domaines, portées par les différentes entités du groupe. Nous recherchons un.e administrateur.trice systèmes et réseaux pour notre siège à Illkirch. En nous rejoignant, vous intégrerez un environnement dynamique et apprenant, où force de conseil, proactivité, esprit d'équipe et enthousiasme font partie des piliers de notre démarche « Smart Attitude ». Missions Au sein du service informatique, vous réalisez : - Participer aux projets liés aux systèmes et réseaux. - Mettre en place les moyens et les procédures pour garantir les performances et la disponibilité des systèmes et réseaux. - Administrer, maintenir les commutateurs, les routeurs, les serveurs et les plateformes de virtualisation. - Assurer le bon fonctionnement de l'infrastructure systèmes et réseaux de l'établissement, son installation, sa maintenance, sa sécurité. - Gérer l'interconnexion du siège avec les agences et avec les réseaux extérieurs. - Mettre en place et faire évoluer les configurations matérielles et logicielles. - Assurer la veille technologique. - Assister les utilisateurs.
Bureau d études tous corps d état identifié comme spécialiste de la conception de bâtiments publics, tertiaires et industriels de haute technicité, notre société place l humain au c?ur de ses projets. Nous puisons dans la créativité et l expertise de nos 230 talents pour concevoir les édifices de demain. Vous souhaitez intégrer un environnement dynamique et apprenant, où force de conseil, proactivité, esprit d équipe et enthousiasme font partie du quotidien ? Rejoignez-nous !
Pour candidater, merci de vous inscrire au recrutement. Le 07/08, copier-coller l'URL ci-dessous dans votre barre de recherche. https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/471322?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Prise de poste : Début octobre 2025 Si pour vous répondre à un client, c'est d'abord créer une relation, on est fait pour être ensemble ! Rejoignez nous et faites équipe avec nous en devenant conseillère ou conseiller de clientèle pour construire ensemble une relation d'excellence avec nos clients. Un de nos managers cherche ses nouveaux coéquipiers pour répondre aux besoins de nos clients et leur permettre de rester en lien avec leurs proches ! Envie d'en savoir plus ?Au sein de notre centre de relation client, vous jouerez un rôle clé : accompagner nos clients en situation d'impayé. Vous enchaînerez les appels entrants, et chaque conversation sera une opportunité de faire la différence, avec bienveillance, efficacité et professionnalisme. En tant qu'ambassadrice/ambassadeur, votre rôle au quotidien au sein de notre centre d'appel est : - Répondre aux appels entrants de clients rencontrant des difficultés de paiement. - Écouter activement, comprendre leur situation et les rassurer. - Proposer des solutions adaptées pour régulariser leur situation (échéanciers, conseils, offres.). - Identifier leurs besoins pour leur proposer des services utiles et les fidéliser. Ce que nous vous offrons : - Une formation complète, pour vous sentir prêt-e et confiant-e dès le départ. - Un accompagnement quotidien par votre manager, votre tuteur et vos collègues. - Des perspectives d'évolution dans un grand groupe qui valorise ses talents. - Un environnement dynamique, bienveillant et stimulant. À propos de vous : La relation client vous passionne et vous souhaitez avoir un impact positif au quotidien ? Nous recherchons des personnes prêtes à s'investir afin de créer des expériences humaines et personnalisées avec nos clients. - Votre capacité d'écoute et d'adaptation vous permet de comprendre et de répondre efficacement à différents besoins. - Vous êtes une personne proactive qui aime travailler en équipe afin de faire rayonner l'image de votre entreprise. Que vous veniez de la relation client ou d'un autre secteur, vos compétences relationnelles seront des atouts précieux. Votre parcours unique et vos expériences variées enrichiront notre équipe et vous permettront de vous adapter rapidement à vos missions. - L'environnement de travail dynamique avec des animations et challenges réguliers, et travaillé au sein d'une équipe à taille humaine engagée, soudée et bienveillante. - La possibilité d'opter pour un CDI de 35 ou 37h répartis au choix sur 4,5 jours ou 5 jours, du lundi au samedi de 8h à 20h. - Le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Une rémunération attractive : fixe de 23k à 25k euros brut par an + rémunération variable (afin d'accompagner votre montée en compétences, les trois premiers mois, vous bénéficiez d'un variable garanti mensuel minimum de 150€ brut). - Des avantages multiples : remise sur votre téléphone et vos abonnements, tickets restaurant, forfait mobilité durable, 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, remboursement des titres de transport à 90%. Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Le processus de recrutement est simple et rapide : si votre candidature est retenue, les chargées de recrutement prendront rapidement contact avec vous. Deux entretiens seront ensuite à prévoir. Pour faire équipe avec nous et débuter une nouvelle aventure, postulez dès maintenant ! Réunions d'informations et de recrutements les 07/08 , 21/08 et 04/09
Manpower STRASBOURG BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien tertiaire (H/F) -Installation, maintenance et réparation des installations électriques dans les bâtiments tertiaires (bureaux, commerces, écoles, etc.). -Raccordement des équipements électriques (tableaux, prises, éclairages, etc.). -Pose de câblage, de réseaux de distribution et de gestion d'énergie. -Contrôle et mise en service des installations électriques. -Respect des normes de sécurité et des règlements en vigueur. -Maintenance préventive et corrective des équipements électriques. -Lecture et interprétation des plans et schémas électriques. -Expérience dans le secteur du tertiaire, idéalement en installation et maintenance des équipements électriques. -Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur (normes NF C 15-100, etc.). -Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. -Capacités à travailler en équipe et à respecter les délais. Vous êtes électricien confirmé avec une expérience dans le tertiaire ? N'hésitez plus et postulez !
Vous êtes passionné par la transformation numérique et souhaitez faire partie d'une entreprise qui allie l'agilité d'une start-up à la solidité d'un grand groupe ? ENTELA, filiale du groupe SAPHELEC, a fait de l'innovation technologique son moteur de croissance, ce qui l'a positionnée au fil des années comme l'acteur de référence dans le domaine du numérique sur l'Est de la France. Des solutions télécoms à la cybersécurité, en passant par l'intégration IT, nous avons développé notre expertise pour répondre au mieux aux problématiques de nos clients. Engagés dans une démarche « Green IT », nous proposons également des services de recyclage et reconditionnement de matériels. Notre savoir-faire, notre qualité de services et nos partenariats avec des références majeures dans leur domaine sont les atouts qui nous ont permis de gagner la confiance de nombreuses PME et ETI nationales. Vous souhaitez participer activement à l'aventure ENTELA et apporter votre vision dans la simplification de la technologie ? Le service assure le diagnostic et la résolution des problèmes techniques des clients. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un (e ) Technicien(ne) support client. En qualité de Technicien (ne) support client, vous êtes le garant d'une expérience client réussie! Véritable pilier de la relation client, vous jouez un rôle clé dans la fluidité et la qualité du service. Vos missions : Réceptionner et traiter les demandes clients (par téléphone, e-mail ou via notre outil de ticketing), Enregistrer rigoureusement les demandes et assurer le suivi du client Coordonner les interventions des équipes techniques pour garantir des réponses rapides et efficaces. Savoir-faire : - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, etc.). - Expérience avec un outil de ticketing (GLPI, Zendesk, etc.) un plus. - Capacité à prioriser et à gérer plusieurs demandes en parallèle. - Maitrise de la langue française (oral et écrit) Savoir-être : - Excellent sens du service client. - Très bonnes capacités d'organisation et de communication. - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie. - Capacité à garder son calme en situation de stress ou d'urgence. Pourquoi ENTELA ? - Rejoindre un acteur reconnu dans son domaine - Participer activement à un projet d'entreprise - Faire partie de la team fun, dynamique . (et participer à notre séminaire de folie) Profil recherché - Niveau Bac à Bac+2 dans un domaine lié à l'assistance, la relation client ou l'informatique. - Expérience dans un poste similaire appréciée. - Votre sens du service, votre écoute active et votre esprit d'équipe font toute la différence ! Candidatures/Process : Pour postuler, envoyer votre CV par email en précisant le poste demandé. Rejoignez nos équipes dans notre mission de simplifier la technologie ! Un process rapide et transparent : - R1 : entretien avec Dominique, RRH - R2 : entretien avec Responsable opérationnel. La diversité et l'inclusion font partie intégrante des engagements du groupe SAPHELEC.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un-e Auxiliaire de puériculture pour rejoindre l'équipe de la crèche de PLOBSHEIM, dans le cadre d'un CDD à temps plein, du 01/10/2025 au 28/02/2026. Vous êtes titulaire du D.E. auxiliaire de puériculture et vous débutez dans le métier ? Peu importe. Nous recherchons une personne motivée qui saura parfaitement s'intégrer aux équipes et se responsabiliser par rapport à ses tâches. Mission et tâches : Vous serez en relation directe avec l'enfant et sa famille. Vous veillerez au bien-être quotidien des enfants dont vous aurez en charge et vous assurerez un rôle d'éducation et de stimulation afin de favoriser le développement harmonieux du jeune enfant ainsi que la structuration de sa personnalité. Sous la responsabilité de la direction de la structure d'accueil, vous interviendrez sur les missions telles que : Chercher à identifier et à subvenir aux besoins de l'enfant et du groupe au niveau physique, psychique, affectif et éducatif. Effectuer les soins qui en découlent Entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants Contribuer à la détection des problèmes d'ordre médical et social Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Savoir transmettre les informations à la suppléante, à la directrice Participer à la conception et la mise en œuvre du projet pédagogique. Compétences attendues : Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative. Votre imagination et vos aptitudes à l'animation sont complétées par un grand sens des responsabilités, une rigueur et une attention de tous les instants. Le projet de fonctionnement de la structure d'accueil n'a plus de secret pour vous ! Nos atouts : Accompagnement dans la prise de poste Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun Mutuelle complémentaire santé avec une prise en charge de 50% du tarif de base Prévoyance A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière se rajoutant à la rémunération de base Accès à la formation professionnelle, sous conditions.
Association départementale spécialisée dans l'accueil de l'enfant (multi accueils et accueil de loisirs & périscolaire). + de 40 ans d'expérience dans le domaine d'activité. Gestionnaire de + 100 structures sur le département du Bas-Rhin. 1000 collaborateurs.
Vous détenez le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture. Pourquoi ne viendriez-vous pas découvrir notre association en apportant votre compétence sur l'une de nos crèches. Nous recherchons un-e Auxiliaire de puériculture pour rejoindre l'équipe de la crèche de PLOBSHEIM, dans le cadre d'un CDI à temps partiel, 18h hebdo. Poste à pourvoir à partir du 18/08/2025. 18h hebdo réparties sur 3 jours : Mardi, jeudi et vendredi. Volume horaire annuel : 936h Rémunération lissée sur 12 mois, soit 78h mensuelles équivalant à 1111€ brut mensuel. Vous êtes titulaire du D.E. auxiliaire de puériculture et vous débutez dans le métier ? Peu importe. Nous recherchons une personne motivée qui saura parfaitement s'intégrer aux équipes et se responsabiliser par rapport à ses tâches. Mission et tâches : Vous serez en relation directe avec l'enfant et sa famille. Vous veillerez au bien-être quotidien des enfants dont vous aurez en charge et vous assurerez un rôle d'éducation et de stimulation afin de favoriser le développement harmonieux du jeune enfant ainsi que la structuration de sa personnalité. Sous la responsabilité de la direction de la structure d'accueil, vous interviendrez sur les missions telles que : Chercher à identifier et à subvenir aux besoins de l'enfant et du groupe au niveau physique, psychique, affectif et éducatif. Effectuer les soins qui en découlent Entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants Contribuer à la détection des problèmes d'ordre médical et social Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Savoir transmettre les informations à la suppléante, à la directrice Participer à la conception et la mise en œuvre du projet pédagogique. Compétences attendues : Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative. Votre imagination et vos aptitudes à l'animation sont complétées par un grand sens des responsabilités, une rigueur et une attention de tous les instants. Le projet de fonctionnement de la structure d'accueil n'a plus de secret pour vous ! Nos atouts : Accompagnement dans la prise de poste Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun Mutuelle complémentaire santé avec une prise en charge de 50% du tarif de base Prévoyance Jours de congé supplémentaires A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière se rajoutant à la rémunération de base Avantages CSE Accès à la formation professionnelle, sous conditions.
Au sein de l'équipe technique vous assurez la maintenance et l'exploitation électrique ainsi que l'entretien général et la valorisation des bâtiments et des espaces publics. Assurer la maintenance, le dépannage et l'exploitation électrique des bâtiments de premier niveau : - Petits travaux d'électricité - Illuminations de Noël - Relamping - Eclairage public Réaliser des petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments : - Identifier et signaler les dysfonctionnements d'un bâtiment - Effectuer les travaux courants d'entretien (serrurerie et plomberie) - Contrôler l'état de propreté Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la commune : - Tonte, débroussaillage, taille des arbustes et massifs, élagage des arbres - Ramasser les feuilles mortes Entretenir la voirie communale et les espaces publics : - Dégager et nettoyer les voies et espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, des poubelles) - Déneigement, salage - Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer les interventions prioritaires Assurer l'entretien courant des matériels et engins : - Réaliser des réparations et dépannage de premier niveau - Organiser la maintenance, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels - Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits - Connaître les techniques et la réglementation dans le domaine électrique - Respecter les règles de prévention des risques de sécurité - Expérience dans le domaine de l'électricité - Habilitations électriques - CACES nacelle - Permis B exigé - le permis poids lourd serait un plus
Vos missions : -Décharger, contrôler, réceptionner et ranger les marchandises en provenance des fournisseurs, -Veiller au bon état et à la bonne identification des produits, -Déplacer les produits pour les rendre disponibles aux emplacements, -Préparer les commandes selon différentes méthodes, -Charger les véhicules ou mettre à disposition les commandes à l'enlèvement, -Respecter et veiller au respect des règles de sécurité
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Notre client, acteur majeur dans son secteur, recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) afin d'accompagner principalement une clientèle française. Vous jouez un rôle essentiel dans le suivi et la satisfaction des clients tout au long de leur parcours d'achat. Vous répondez à leurs demandes par téléphone, mail ou chat, traitez les commandes, suivez les livraisons, gérez les retours et les éventuels litiges. Vous participez également à des actions de fidélisation auprès des clients inactifs. Vous êtes rigoureux-se , autonome, organisé(e) , doté(e) d'un excellent sens du service et à l'aise avec les outils bureautiques. Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins deux ans dans un poste similaire. Une bonne maîtrise de la communication écrite et orale est indispensable, et la connaissance de l'anglais est un atout. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et orienté client, cette opportunité est faite pour vous.
En tant que Monteur Electricien H/F au sein de l'activité Industrie/Automatisme, vous serez amené à : * Accomplir les travaux courant d'électricité, dans le respect des consignes et des délais ; * Exécuter les opérations selon les consignes du chef d'équipe et/ou du chef de chantier, et selon les bonnes règles du métier, et en assumer la responsabilité ; * Utiliser les matières, outils et engins selon les prescriptions du fabricant ; * Signaler tout problème ou anomalie quelle que soit sa nature au chef d'équipe et/ou chef de chantier ; * Transmettre le plus précisément possible au chef d'équipe et/ou chef de chantier les données ayant trait à ses travaux et prestations ; * Veiller à l'état de propreté général du chantier durant toute sa préparation et sa réalisation ; * Assurer le rassemblement et l'évacuation des déchets ; * Respecter les règles et la politique Sécurité. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée. Idéalement issu d'une formation de type CAP à BAC PRO Électrotechnique, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes sérieux, dynamique et force de proposition. Vous aimez le travail en équipe ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial où il fait bon travailler ? Rejoignez nous !
Depuis plus de 50 ans, SOVEC conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en Haute Tension, Basse Tension, Automation/Contrôle-Régulation/Supervision, VDI, Sureté/Sécurité et centrales solaires photovoltaïques. Notre raison d'être est de contribuer à améliorer la qualité de vie de chacun avec des solutions technologiques durables au service de la sobriété énergétique.
Vous êtes passionné par la transformation numérique et souhaitez faire partie d'une entreprise qui allie l'agilité d'une start-up à la solidité d'un grand groupe ? ENTELA, filiale du groupe SAPHELEC, a fait de l'innovation technologique son moteur de croissance, ce qui l'a positionnée au fil des années comme l'acteur de référence dans le domaine du numérique sur l'Est de la France. Des solutions télécoms à la cybersécurité, en passant par l'intégration IT, nous avons développé notre expertise pour répondre au mieux aux problématiques de nos clients. Engagés dans une démarche « Green IT », nous proposons également des services de recyclage et reconditionnement de matériels. Notre savoir-faire, notre qualité de services et nos partenariats avec des références majeures dans leur domaine sont les atouts qui nous ont permis de gagner la confiance de nombreuses PME et ETI nationales. Vous souhaitez participer activement à l'aventure ENTELA et apporter votre vision dans la simplification de la technologie ? Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e ) Technicien(ne) télécoms et réseau. Rattaché(e ) au Responsable technique, vous prenez en charge les missions suivantes : - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux réseaux et télécoms. - Fournir un support technique aux utilisateurs et répondre à leurs demandes. - Configuration de systèmes télécoms et réseaux - Résolution à distance et sur site des incidents selon les procédures en vigueur - Planification des interventions techniques - Suivi des interventions - MAJ de la documentation technique - Garant de la résolution des incidents et information du client Les + du poste - Des outils de gestion performants - Une organisation Agile - Une équipe dynamique - Une organisation de travail encourageant la participation active et la créativité. Environnement technique : Maîtrise des environnements téléphoniques Alcatel, 3CX, Réseaux d'entreprise switch, réseau, idéalement Firewall Outils de ticketing GLPI Protocoles réseaux : TCP/IP, DNS, DHCP Téléphonie IP, VOIP, communication unifiée. Profil : Plus qu'une formation initiale, vous possédez une solide expérience (3/5 ans) sur un poste similaire. Vous êtes reconnu (e ) pour vos compétences techniques et vos qualités relationnelles. Véritable passionné, vous souhaitez poursuivre votre carrière dans une PME en pleine croissance qui vous offrira de belles perspectives professionnelles. Pourquoi ENTELA ? - Rejoindre un acteur reconnu dans son domaine - Participer activement à un projet d'entreprise - Faire partie de la team fun, dynamique . (et participer à notre séminaire de folie). Avantages : - Activités (séminaire national, évènements sportifs .) Candidatures/Process : Pour postuler, envoyer votre CV par email à recrutement@entela.fr en précisant le poste demandé. Rejoignez nos équipes dans notre mission de simplifier la technologie ! Un process rapide et transparent : - R1 : entretien avec Dominique, RRH - R2 : entretien avec Responsable opérationnel. La diversité et l'inclusion font partie intégrante des engagements du groupe SAPHELEC.
Vous êtes passionné par la transformation numérique et souhaitez faire partie d'une entreprise qui allie l'agilité d'une start-up à la solidité d'un grand groupe ? ENTELA, filiale du groupe SAPHELEC, a fait de l'innovation technologique son moteur de croissance, ce qui l'a positionnée au fil des années comme l'acteur de référence dans le domaine du numérique sur l'Est de la France. Des solutions télécoms à la cybersécurité, en passant par l'intégration IT, nous avons développé notre expertise pour répondre au mieux aux problématiques de nos clients. Engagés dans une démarche « Green IT », nous proposons également des services de recyclage et reconditionnement de matériels. Notre savoir-faire, notre qualité de services et nos partenariats avec des références majeures dans leur domaine sont les atouts qui nous ont permis de gagner la confiance de nombreuses PME et ETI nationales. Vous souhaitez participer activement à l'aventure ENTELA et apporter votre vision dans la simplification de la technologie ? Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e ) Technicien (ne) Courant faible (Alarme, Contrôle-d 'accès, Vidéo-surveillance, Automate). Rattaché (e ) au Directeur du Service Technique, vous prenez en charge les missions suivantes : - Installation d'équipements actifs liés au courant faible (Alarme, Contrôle d'accès, Vidéo-surveillance, Automate) - Configuration des équipements installés et programmation d'automates - Vérification de la conformité de l'installation à la commande - Raccordement des appareillages et câblage des systèmes - Formation aux utilisateurs - Maintenance corrective des installations électriques - Support sur site et à distance. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions (département-67 - 68). Les + du poste - Une organisation Agile - Une équipe dynamique - Une organisation de travail encourageant la participation active et la créativité. Compétences : - Connaissance des technologies : IP, BUS, KNX, RS 485, etc. - Compétences en programmation d'automates - Connaissance des concepts des solutions : Alarme, Contrôle d'accès, Vidéo-surveillance, Automate - Connaissance des produits constructeurs : Tecnoalarm, Siemens, Gunnebo, Synchronic, Aritech, Hik vision, Axis, Avigilon, Synology - Allemand et anglais (technique). Profil : Idéalement diplômé d'un diplôme BAC+2 en Electricité / Electrotechnique ou Bts domotique, vous possédez une solide expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu (e ) pour votre expertise technique, votre rigueur et votre organisation. Vous souhaitez poursuivre votre carrière dans une PME en pleine croissance qui vous offrira de belles perspectives professionnelles. Pourquoi ENTELA ? - Rejoindre un acteur reconnu dans son domaine - Participer activement à un projet d'entreprise - Faire partie de la team fun, dynamique . (et participer à notre séminaire de folie) Avantages : - Véhicule de service - Activités (séminaire national, évènements sportifs .) Candidatures/Process : Pour postuler, envoyer votre CV par email à recrutement@entela.fr en précisant le poste demandé. Rejoignez nos équipes dans notre mission de simplifier la technologie ! Informations complémentaires La diversité et l'inclusion font partie intégrante des engagements du groupe SAPHELEC.
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent a pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers. Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts. - Assurer l'entretien et la maintenance des espaces verts - Réaliser des aménagements paysagers - Assurer le suivi et l'entretien du matériel et des produits utilisés - Assurer le contrôle et le respect des règles de sécurité - SAVOIRS : * Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux). * Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...). * Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...). * Savoir reconnaître les végétaux. * Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail. * Savoir utiliser les produits phytosanitaires. * Tailler des arbustes et arbres. - SAVOIR FAIRE : * Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité. * Assurer l'entretien courant du matériel. * Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...). * Confectionner des massifs arbustifs et floraux. * Désherber et traiter des massifs et plantations. * Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement. * Surveiller la flore. * Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux. * Entretenir des cimetières et des cours d'écoles. * Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis. * Participer à la viabilité hivernale des routes.
Commune de 17000 habitants
Dans le cadre de son développement stratégique, le site d'excellence européen de LILLY basé à Fegersheim (proche Strasbourg), recrute un « CDI -Spécialiste Produit Process - F/H » Eli Lilly & Company, entreprise de santé de dimension internationale, met tout en œuvre pour découvrir de nouvelles alternatives thérapeutiques et procurer à ceux qui en ont besoin des soins de qualité. C'est dans cet esprit que nous nous tournons vers l'innovation et développons un portefeuille de médicaments dans des aires thérapeutiques innovantes, visant à améliorer l'espérance et la qualité de vie de millions de patients dans le monde. Les 1100 collaborateurs de notre site de production de Fegersheim (à proximité immédiate de Strasbourg) sont acteurs de notre ambition et produisent des médicaments injectables contre le diabète, l'ostéoporose, des anticorps monoclonaux (notamment en cancérologie) ainsi que des hormones de croissance. Nos médicaments sont exportés dans plus de 100 pays. Fort de 50 ans d'expérience en production pharmaceutique, le site participe à l'industrialisation des nouveaux produits prometteurs de Lilly. Lilly France recrute actuellement un Spécialiste Produit Process Scientifique dans le service Global TSMS (Technical Service & Manufacturing Science). L'équipe s'occupe de la gestion des articles de conditionnement primaires (ACP), des consommables de production critiques et les excipients nécessaires à la fabrication des médicaments injectables. Activités : - Évaluation technique des ACP pour accompagner les changements des fournisseurs et/ou les qualifications de nouveaux composants. - Intégrer les exigences de production parentérale dans la conception, la sélection et la qualification des composants. - Effectuer des évaluations de capabilité des processus et des analyses des causes profondes. - Représenter Lilly TS/MS dans les interactions et les partenariats avec les fournisseurs de matériaux d'emballage, en soutenant les activités d'amélioration continue. - Rédiger des plans et des rapports de qualification des composants et des systèmes. - Élaborer des spécifications et des stratégies de contrôle. - Fournir une expertise technique en support des audits fournisseurs. - Maintenir une compréhension approfondie des processus, des stratégies de contrôle, des capacités et des modes de défaillance des fournisseurs. - Avoir une compréhension de base de la formulation des produits pharmaceutiques de Lilly et des défis analytiques. - Rédiger et réviser les modules de soumission réglementaire et les dossiers spécifiques aux composants et systèmes. - Rédiger et réviser les normes et stratégies mondiales de Lilly pour les ACP. - Favoriser des partenariats solides à l'intérieur du réseau Lilly, y compris, la R&D Lilly, les sites de production, les sous-traitants et les fournisseurs. - Explorer et appliquer des méthodes d'ingénierie pour modéliser et concevoir de nouveaux systèmes de contenants. - Être responsable de la conception des plans d'expériences et de l'interprétation des données. - Suivre et appliquer les directives réglementaires actuelles et les pratiques de l'industrie en matière de matériaux d'emballage primaire et de systèmes de fermeture de contenants. Compétences : - Expertise technique des process, produits et systèmes supportés - Leadership décisionnel, capacité de négociation, argumentation - Pédagogie et capacité à transmettre son savoir - Capacité à communiquer et à convaincre - Capacité à travailler dans un environnement règlementé et complexe en perpétuelle évolution - Excellente connaissance de la production pharmaceutique parentérale - Capacité à bien travailler de manière indépendante et à distance, ainsi qu'au sein d'équipes mondiales et multiculturelles Profil recherché / Connaissances requises : Diplôme : - Formation BAC +5 ou ingénieur en génie biomédical - 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de
Le Foyer de l'Adolescent, établissement de protection de l'enfance situé à Illkirch, accueille 29 mineurs de 6 à 18 ans répartis en 4 équipes, dont 3 groupes de vie. Nous recherchons un(e) éducateur-trice pour renforcer les équipes dans la période estivale jusqu'au 15 Août 2025. Votre mission : faire pousser des possibles Au sein d'une équipe stable, impliquée et bienveillante, vous accompagnerez les enfants dans leur quotidien, dans leurs projets, dans leurs défis. Concrètement : Vous assurez un accompagnement éducatif collectif et individuel Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de l'enfant, en lien étroit avec une équipe interdisciplinaire (psychologues, infirmière, référent famille, éducateurs, chef de service...). Vous veillez au bien-être global des jeunes : santé, sécurité, épanouissement personnel. Vous organisez et animez des activités en respectant le rythme et les capacités de chacun. Vous contribuez activement à la dynamique d'équipe , une vraie force dans l'accompagnement au long cours des enfants confiés. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Éducateur Spécialisé Moniteur Éducateur Conseiller en Économie Sociale et Familiale Éducateur Sportif DEUST en Sport Adapté Vous avez une véritable appétence pour l'Aide Sociale à l'Enfance et l'accompagnement d'enfants confiés au titre de l'article 375 du Code civil. Vous êtes rigoureux-se, engagé-e, créatif-ve, et aimez travailler en équipe. Conditions du poste CDD jusqu'au 15 août environ. Horaires d'internat : amplitude de 6h à 23h Convention 66 Congés avantageux : 30 jours ouvrables + 18 jours ouvrés trimestriels Salaire entre 2.100 € et 2.700 € bruts selon expérience et qualification, prime SEGUR incluse Vous travaillerez dans un cadre qualitatif, pensé pour l'épanouissement des jeunes comme pour le vôtre : encadrement disponible, outils partagés, équipe peu absente, dynamique de travail constructive. Envie de nous rejoindre ? Adressez votre CV, accompagné idéalement d'une lettre de motivation, à : Guillaume Kuster - Directeur foyer.adolescent@diaconat-mulhouse.fr Type d'emploi : Temps plein, CDD jusqu'au 15 août environ. Rémunération : 2 100,00€ à 2 700,00€ par mois
Vos missions : - Accompagnement du responsable d'Affaires dans les études Génie Climatique et Régulation des installations - Comprendre et analyser les besoins et attentes du client afin de concevoir l'étude technique la plus pertinente et s'assurer de la faisabilité (documents contractuels : CCTP, mémoires techniques) - Établir les plans d'études (dimensionnement, repérage, implantation, phasage.) d'installations CVC - Établir les plans d'installations (synthèse, détails d'exécution, réservations) - Établissement des documents de suivi des études techniques ; - Application des normes en vigueur et mise en œuvre du processus qualité - Être force de proposition et rechercher des variantes de conception - Commandes de matériel Votre profil : - De formation Licence pro / BTS-DUT Génie thermique et énergie ou équivalent, vous avez acquis une expérience réussie en bureau d'études, en société d'ingénierie ou entreprise en génie climatique pour l'industrie/bâtiment - Vous êtes à l'aise sur Autocad - Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse pour proposer différentes solutions techniques - Un bon relationnel, l'esprit d'équipe, la rigueur, la méthode sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste Vos avantages : - Rémunération attractive - Tickets restaurant - Primes diverses - CE avantageux - Mutuelle Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Avec Talent Recrutement. recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 10 années avec pour objectifs : Identifier et sélectionner les meilleurs talents Doper leurs carrières et révéler des vocations Participer activement au dynamisme du tissu économique Au sein de notre société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : nous vous expliquons notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? C'est une entreprise innovante dans le domaine de l'automatisme et la supervision d'équipements techniques. Les services de la société s'adressent aux entreprises, collectivités et industries pour la gestion et l'exploitation de leur patrimoine immobilier ou technique. Les produits et les services ont pour objet : - le suivi de bon fonctionnement d'équipements techniques (chauffage, ventilation,...), - le pilotage et l'optimisation de fonctionnement d'équipements, - le suivi des consommations d'énergie (eau, gaz, électricité,...), - la performance énergétique Easy-live s'articule autour de trois pôles d'expertise travaillant en synergie : - automatisme : automates de régulation, capteurs, objets connectés (IoT) - électrotechnique : développement et fabrication de produits électroniques - informatique : développement de solutions cloud innovantes de supervision Vos missions Dans un contexte de croissance, la société souhaite intégrer un nouveau collaborateur au sein de son pôle automatisme à son siège de Geispolsheim. En collaboration avec le responsable du pôle automatisme, vous serez en charge de la mise en œuvre de nos solutions en automatisme et en supervision (GTB/GTC) pour des installations de génie climatique, dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation. Vos principales missions seront les suivantes : Vous assurez le paramétrage et la mise en service d'automates de régulation ainsi que des systèmes de gestion technique du bâtiment (chaufferies, CTA, etc.) Vous connectez via des passerelles spécifiques les régulateurs et équipements communicants Vous assurez la maintenance préventive et curative des sites, ainsi que les petits travaux associés Vous gérez la formation du personnel exploitant Vous réalisez les architectures GTC, les listes de points, les schémas d'affectation entrées/sorties Vous rédigez des analyses fonctionnelles Vous réalisez ou modifiez des programmes sur différents types d'automates Vous mettez en service les installations et réalisez les essais Vous élaborez les rapports d'intervention Vous concevez les interfaces de supervision Vous assurez la maintenance des installations existantes Vous réalisez le reporting nécessaire au bon déroulement de vos missions Votre profil De formation électrotechnique Bac +2 de type DUT GEII - BTS FED - BTS CIRA - BTS CRSA - LICENCE SARII - LICENCE CAEA , vous possédez une première expérience dans un poste similaire. Vous disposez d'une bonne connaissance des installations chauffage, ventilation et climatisation et êtes passionné par l'automatisme et la supervision technique. Vous aimez travailler en autonomie et savez faire preuve d'initiative. Vous êtes intéressés par les nouvelles technologies. Vous souhaitez intégrer une entreprise moderne et innovante pour étendre vos connaissances et vos compétences au quotidien. Compétences techniques - Connaissances des principes de régulation CVC et de la programmation de ceux-ci. - Connaissance des automates : SOFREL ou TREND ou SCHNEIDER est un plus. - Connaissance des systèmes CVC, de la technologie de mesure et de contrôle, des protocoles de communication terrain (BACNET, MODBUS, MBUS ...) - Connaissance des outils de communication et réseaux IP. - Connaissance des supervisions, objets connectés est un
Avec Talent, est un cabinet de recrutement indépendant établi à Clermont-Ferrand, spécialisé dans le placement de cadres, d'ingénieurs et de techniciens. Créée en 2020, notre entreprise se positionne comme un facilitateur d'opportunités, valorisant la transparence, l'exigence et l'agilité, des valeurs essentielles pour la réussite de tout processus de recrutement. Notre philosophie s'ancre dans une approche profondément humaine : l?écoute active de nos candidats et clients
Le poste : Proman Strasbourg Btp recherche pour une entrée immédiate en CDI : un exploitant transport H/F Missions : Rattaché au Responsable d'Exploitation de l'activité Citerne vous avez pour principales missions : Organiser les transports en citerne de produits alimentaires liquides ou pulvérulents pour nos clients expéditeurs et destinataires dans le secteur de l'agro-alimentaire, sur des flux nationaux et internationaux Optimiser la rentabilité et à l'efficacité commerciale des prestations Assurer avec nos outils informatiques la gestion organisationnelle, technique et humaine de votre activité dans le respect de la réglementation et de la sécurité Manager les conducteurs affectés à votre service et coordonner les missions via notre TMS Profil recherché : De formation Bac +2 et plus en Transport, vous justifiez d'une expérience en exploitation transport, si possible dans le domaine de la Citerne. Vous êtes force de proposition, vous faites preuve d'autonomie, de disponibilité, de dynamisme et de rigueur. Vous maitrisez la réglementation sociale applicable. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques et bureautiques L'Allemand ou l'anglais professionnel est souhaité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre cabinet de recrutement accompagne un acteur international reconnu dans le domaine du transport et de la logistique. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour son compte un Affréteur H/F.Au sein du service affrètement, vous assurez l'organisation et l'optimisation des opérations de transport, dans le respect des exigences clients, des coûts, et de la réglementation en vigueur. Vos principales missions seront : - Organiser les transports pour le compte des clients sur le plan national et international - Rechercher, négocier et planifier les moyens de transport avec les sous-traitants - Suivre l'exécution des prestations et gérer les aléas opérationnels - Assurer un contact régulier avec les transporteurs et les clients - Veiller à la qualité de service et au respect des délais - Optimiser les coûts tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client - Gérer les documents de transport et les données dans le système d'information interne - Formation Bac+2 minimum en logistique, transport ou commerce international - Une première expérience en affrètement est fortement appréciée - Bonne connaissance du secteur du transport et de la chaîne logistique - Maîtrise des outils informatiques professionnels - La maitrise de l'anglais est un plus - Réactivité, sens de l'organisation, rigueur et excellent relationnel sont essentiels pour réussir dans ce poste ?? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! - Déposez votre candidature directement sur cette annonce. - Ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : strasbourg.tertiaire2(a)synergie.fr ?? ?? On a hâte de vous rencontrer !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description de la mission : Afin de renforcer nos équipes et de satisfaire au mieux nos clients, nous recherchons un technicien d'intervention et de maintenance CVC (H/F). Expert dans votre domaine, vous interviendrez sur le marché en très forte croissance de l'efficience énergétique du bâtiment, et notamment de la climatisation et la pompe à chaleur. Rattaché à notre bureau de STRASBOURG ILLKIRCH, vos missions seront les suivantes : 1. Gestion des Interventions : - Réaliser efficacement les visites d'intervention en tenant compte des priorités et des délais. - Tenir des registres détaillés des interventions, des pièces utilisées et des heures de travail. - Communiquer régulièrement avec les clients pour expliquer les travaux effectués et proposer des recommandations pour optimiser leurs installations. - Réaliser les mises en service des installations neuves. (Détente directe - Eau glacée - Pompes à chaleur) 2. Entretien Préventif : - Exécuter les opérations de maintenance préventive selon les recommandations du fabricant. - Effectuer des inspections régulières pour identifier et prévenir les problèmes potentiels. - Assurer le nettoyage et le remplacement des filtres, des composants électriques, et des fluides - Effectuer des tests de performance pour garantir l'efficacité des systèmes. 3. Entretien Correctif : - Diagnostiquer rapidement les pannes et les dysfonctionnements complexes sur les systèmes thermodynamiques. - Effectuer les réparations nécessaires en utilisant des compétences avancées en CVC. - Commander et remplacer les pièces défectueuses en veillant à la disponibilité des pièces de rechange. 4.Technique d'assistance : -Participer à la formation continue pour rester à la pointe des technologies et des meilleures pratiques. En tant que technicien de maintenance d'AXE ENERGIES vous jouez un rôle clé dans la garantie de la performance des systèmes de pompe à chaleur de nos clients, contribuant ainsi à la satisfaction de la clientèle et à notre réussite en tant qu'entreprise spécialisée dans les solutions de chauffage et de refroidissement durables. Vous débuterez votre parcours d'intégration par une formation à nos produits. Cette formation vous permettra de devenir un expert sur les produits que nous vendons : pompe à chaleur, climatisation et ballon thermodynamique. Pour garantir votre réussite, vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé sur le terrain pour vos premières interventions. Notre proposition : - Type de contrat : CDI - Localisation : basé à Illkirch-Graffenstaden, avec des interventions dans le Bas-Rhin - Prise de poste : dès que possible - Temps de travail : 39h - Rémunération selon expérience - Avantages : véhicule de service, mutuelle d'entreprise, téléphone professionnel, tablette ou ordinateur. Vous êtes à moment de votre carrière où vous avez envie de contribuer à la transition énergétique et d'exercer un métier qui vous permettra de développer vos compétences techniques et relationnelles ? Vous voulez vivre une aventure entrepreneuriale avec les moyens de ses ambitions, avec de nombreuses perspectives d'évolution en interne ? Venez exprimer votre expertise dans une entreprise où vous pourrez mettre votre savoir-faire au profit d'une organisation tournée vers l'avenir.
Depuis 1992, nous sommes spécialisés dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Nous intervenons aussi bien sur les marchés particuliers et professionnels, principalement en Alsace. Notre mission: proposer des solutions d'efficacité énergétique. Animés par 3 objectifs : réduire les factures énergétiques, diminuer le CO2, augmenter le confort du bâti. Nous proposons des solutions thermodynamiques depuis plus de 30 ans.
Rejoignez la Ville d'Illkirch-Graffenstaden et contribuez activement à une restauration à destination des mineurs porteuse de sens, d'équilibre et d'engagement éducatif. La Ville d'Illkirch-Graffenstaden place la qualité de la restauration des mineurs et de la pause méridienne au cœur de son projet éducatif local. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) gestionnaire restauration des temps péri et extrascolaires pour piloter l'organisation des repas, garantir un accueil de qualité pour tous les enfants, et impulser des actions en faveur d'une alimentation saine, durable et inclusive. Vous jouerez un rôle central dans la définition et la mise en œuvre d'un projet éducatif sur le temps méridien, véritable temps fort de la journée, en lien avec les enjeux de santé, de vivre-ensemble et de développement durable. Vos missions principales : Sous l'autorité du/de la Responsable des Accueils Collectifs de Mineurs au sein du pôle Enfance, vous serez chargé(e) de : Participer à la définition et la mise en œuvre du projet éducatif de la restauration et de la pause méridienne : définir les enjeux éducatifs et les modalités pédagogiques de prise en charge des mineurs, développer des actions de formation en direction du personnel encadrant, mettre en place des outils de sensibilisation à la nutrition et au développement durable en direction du public et de l'encadrement, identifier et mobiliser les partenaires en lien avec la thématique pour développer des interventions éducatives sur le temps méridien. Organiser et suivre la restauration scolaire : Anticiper les enjeux et les besoins en termes de développement de l'offre et ajuster l'organisation, assurer un suivi des effectifs, analyser les besoins et les attentes, garantir les conditions d'accueils des enfants à besoins particuliers (dont PAI) en concertation avec les directeurs des ACM, suivre la gestion de l'activité restauration sous ses différentes composantes (matériel, effectifs, facturation.), évaluer et optimiser l'environnement du repas (organisation des services, aménagements, mobilier, .), assurer une veille réglementaire dans le champ de la restauration collective, mettre en place des actions de communication en direction du public enfants et des familles. Activités complémentaires : Participer à la vie du service des Accueils Collectifs de Mineurs et apporter un soutien aux temps forts de la vie du service : préparation rentrée, inscriptions, piloter des actions thématiques : semaine solidaire / opération bol de riz. Ce que nous attendons de vous : - Être diplômé(e) d'un BAC + 3 en sciences de l'éducation, en développement social/local/sciences politiques ou en droit - Une expérience significative en management de projets complexes et transversaux dans le domaine de l'enfance et de l'éducation - Connaître l'environnement juridique et administratif des collectivités locales - Connaître les règles budgétaires et comptables - Connaître la réglementation relative à l'organisation d'accueil Collectif de Mineurs, et du cadre réglementaire de la restauration collective - Connaître les recommandations et les obligations nutritionnelles - Maîtriser la conduite de projets dans le domaine de la restauration collective et/ou de l'alimentation durable et/ou de démarches qualité - Maîtriser l'élaboration et le suivi de prestation dans le domaine de la restauration municipale (volet technique et éducatif) - Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur : hiérarchiser, prioriser et assurer une gestion optimale du temps - Posséder des qualités relationnelles - Faire preuve d'écoute, d'analyse - Être disponible et réactif(ve)
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Effectuer l'entretien des espaces verts et des espaces naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. Temps de travail : Temps complet, plages de présence obligatoires (07h30-12h00 et 13h30-16h00). Horaires variables : astreintes, travail en weekend lors d'évènements exceptionnels et festivités organisés par la collectivité. Missions ou activités Effectuer l'entretien général des sites en fonction de leurs spécificités biologiques et paysagères : - Elaguer, couper et tailler les arbres, massifs, arbustes et haies - Engazonner et tondre les pelouses - Arroser les plantations - Désherber manuellement ou de manière thermique - Préserver la qualité des sites - Planter - Gérer les déchets produits sur site (collecte sélective, stockage et valorisation sur le site) - Ramasser les papiers sur l'espace public - Réaliser des créations paysagères - Poser des pavés, des dalles, de la bordure et du grillage Entretenir le matériels et les engins : - Effectuer des contrôles et la maintenance des matériels et engins de la collectivité - Laver les véhicules - Effectuer les petites réparations Missions complémentaires : - Veiller au suivi des exhumations administratives sous l'autorité désignée - Accueillir et suivre les interventions effectuées par les entreprises extérieures (pompes funèbres, marbriers, horticulteurs,...) - Accueillir les familles en deuil et assister aux cérémonies en l'absence ou sur délégation du responsable, en veillant au respect des procédures et à la sérénité des lieux - Contribuer à l'accueil et au suivi d'intervenants extérieurs - Intervenir en transversalité sur tous travaux, en équipe transversale, en renfort, ou en l'absence de collègue suivant les plannings annuels ou hebdomadaires - Participer aux travaux de maintenance et d'entretien courant des équipements en cas de besoin (maçonnerie, peinture, plomberie...) - Participer à la viabilité hivernale - Participer à la mise en place d'évènements et festivités organisés par la commune Profil recherché Niveau requis : CAP / BEP / Bac pro travaux paysagers Expérience similaire exigée Permis B manuel exigé, CACES et habilitations demandés. SAVOIR : - Connaître l'environnement de la collectivité - Connaître les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies - Connaître les règles de base du tri sélectif - Connaître les techniques et pratiques de gestion différenciée - Notion de législation funéraire SAVOIR FAIRE : - Appliquer les règles de sécurité - Maîtriser les techniques de débroussaillage et de désherbage - Maîtriser les techniques d'entretien : tonte, taille et coupe, arrosage, élagage, plantation... - Emettre des propositions en matière d'aménagement des espaces verts SAVOIR ETRE : - Capacité d'écoute et de réponse - Respect et reconnaissance d'autrui - Discrétion, respect de la confidentialité des données - Sens de l'accueil - Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations
Assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants Assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés En tant que membre de la communauté éducative, vous êtes chargé(e) de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. 23h par semaine, temps non complet annualisé : - Du 25 au 29/08 : Semaine à 40h - Du 01 au 11/09 : LMJV : 7h45-17h30 (9h45 par jour) - Du 12/09 au 31/12 : Lundis et jeudis en période scolaire : 7h45-11h45 école (4h par jour) Mardis et vendredis en période scolaire : 11h30-17h30 cantine + école + prépa (6h par jour) - Du 20 au 22/10 : nettoyage 4h30/jour - Du 22 au 23/12 : nettoyage 9h/jour Missions / conditions d'exercice 1 - Activités principales : - accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants - assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants - transmettre les informations - participer aux projets éducatifs 2 - Activités spécifiques : - Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi - Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école - Accompagner les enfants à la sieste - Participer aux temps périscolaires et extrascolaires Profils recherchés - Etre Diplômé(e) du CAP petite enfance - Etre titulaire du concours d'ATSEM - SAVOIRS : * Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives) * Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité * Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs * Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires - SAVOIR-FAIRE : * Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens * Aider à l'acquisition de l'autonomie * Assurer la sécurité des enfants * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité * Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités * Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants - SAVOIR-ETRE : * Ecouter * Savoir gérer les conflits * Savoir communiquer * Disposer d'un sens de l'organisation * Etre autonome, responsable, discret, patient
PROXILYA RECRUTEMENT recherche pour son client un(e) Plongeur(se) H/F. Vos missions et profil : - Laver la vaisselle, les couverts, la verrerie et les batteries de cuisine - Disposer la vaisselle dans les lave-vaisselles - Essuyer et ranger la vaisselle - Bonne capacité à gérer le stress en période de forte affluence Horaires : Du mardi au vendredi de 11h à 14h30 et de 18h30 à 22h30 et samedi et dimanche : uniquement le soir de 18h30 à 22h30 et selon planning
PROXILYA RECRUTEMENT recrute pour son client un Agent de Quai Cariste H/F. Vos missions : - Déchargement de camions - Chargement de camions - Mise en stocks - Préparation de commandes - Travaux de picking - Travaux de conditionnement Le poste nécessite une grande polyvalence et la détention des caces 1 et 3. Horaires du lundi au vendredi de 7h à 15h.
Notre micro-crèche Baby's house à Strasbourg cherche à agrandir son équipe. Vous êtes passionné.e de la petite enfance, avez une première expérience et souhaitez effectuer les tâches ci-dessous quotidiennement : - Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective, - Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants ( faire les changes, le lavage de mains, ... ) - Accompagner les enfants pendant leur repas et préparer les biberons si nécessaires tout en veillant au développement de chacun - Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative - Participer à la proposition et à la mise en place d'activités - Participer à l'entretien du matériel et des locaux - Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité. - La connaissance de l'anglais ou de l'allemand est un plus CAP Petite enfance exigé
Micro-crèche bio et éco-responsable à Strasbourg
Manpower STRASBOURG INDUS. LOGISTIQUE recherche UN CARISTE (H/F) pour l'agence BTP DISTRIBUTION spécialisée dans les matériaux pour les travaux publics, le gros oeuvre, l'aménagement extérieur et les équipements de chantier. Entreprise basée à FEGERSHEIM. En tant que magasinier cariste, vous serez un maillon essentiel de notre activité. Vos principales responsabilités seront : -Accueillir, conseiller et servir les clients avec professionnalisme -Charger et décharger les camions (clients, fournisseurs, livraisons internes) -Préparer les commandes et les remettre aux clients dans un esprit de service optimal -Porter des charges lourdes (jusqu'à 25 kg) -Contrôler les stocks et participer aux inventaires -Entretenir les engins de manutention -Maintenir un parc propre, organisé et sécurisé Horaire : 35h heures supplémentaires Taux horaire : 12.20 brut heures supplémentaires Indemnité de transport (0.08 / kilomètres allé et retour) Tickets restaurant 9.20 Durée de la mission : mission longue avec possibilité d'embauche Profil recherché Nous recherchons une personne autonome, ayant la cohésion d'équipe. Idéalement une personne ayant déjà travaillée dans les travaux publics ou sur les chantiers et qui maitrise le CACES 3 (obligatoire).
En tant que Responsable de Secteur, vous serez l'interlocuteur(trice) principal(e) de nos clients sur un portefeuille de sites. Vous encadrerez les équipes sur le terrain et veillerez à la bonne réalisation des prestations. Vos missions : Assurer le suivi opérationnel des prestations de nettoyage. Manager, former et encadrer les agents sur site. Gérer les plannings, les remplacements, et le contrôle qualité. Être garant de la satisfaction client et de la relation commerciale. Suivre les consommables, les commandes et les besoins en matériel. Respecter et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes. Profil recherché : Expérience significative dans le secteur du nettoyage (impératif). Compétences en management et en gestion d'équipes. Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et réactivité. Bon relationnel et sens du service. Permis B).
Vous êtes passionné par la transformation numérique et souhaitez faire partie d'une entreprise qui allie l'agilité d'une start-up à la solidité d'un grand groupe ? ENTELA, filiale du groupe SAPHELEC, a fait de l'innovation technologique son moteur de croissance, ce qui l'a positionnée au fil des années comme l'acteur de référence dans le domaine du numérique sur l'Est de la France. Des solutions télécoms à la cybersécurité, en passant par l'intégration IT, nous avons développé notre expertise pour répondre au mieux aux problématiques de nos clients. Engagés dans une démarche « Green IT », nous proposons également des services de recyclage et reconditionnement de matériels. Notre savoir-faire, notre qualité de services et nos partenariats avec des références majeures dans leur domaine sont les atouts qui nous ont permis de gagner la confiance de nombreuses PME et ETI nationales. Vous souhaitez participer activement à l'aventure ENTELA et apporter votre vision dans la simplification de la technologie ? Contexte : Dans le cadre de notre stratégie de croissance et d'accompagnement des entreprises dans leur transition digitale, nous recherchons un(e) Ingénieur commercial(e) spécialisé IT. Vous serez au cœur de la relation client et jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille dédié aux PME et ETI. Vos missions : - Développer un portefeuille clients : Identifier de nouvelles opportunités auprès des PME et ETI basées en Alsace (prospection digitale, téléphonique, recommandations, réseaux professionnels .) - Analyser les besoins clients : Comprendre leurs enjeux et leur proposer des solutions informatiques adaptées (logiciels, infrastructures, support). - Assurer la satisfaction client : Vous serez le garant de la relation commerciale, de la proposition à la conclusion du contrat, en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des clients tout au long du cycle de vente. - Présenter et négocier des propositions commerciales convaincantes et finaliser les contrats. - Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et projets pour garantir la qualité des solutions proposées. Les + du poste - Une organisation Agile - Une équipe dynamique - Une organisation de travail encourageant la participation active et la créativité Votre profil : Vous êtes un conquérant (e ) avec une vision d'entrepreneur (e) . Déterminé (e), persévérant (e) et curieux (se), vous avez un esprit de challengeur et aimez relever des défis. Vous souhaitez développer votre business en toute autonomie et évoluer dans une PME en pleine croissance offrant de belles perspectives professionnelles. Vous avez une expérience réussie dans la vente B2B, idéalement dans le secteur IT ou des nouvelles technologies. Vous êtes orienté(e) résultats, avec un excellent sens du relationnel et de la négociation. Vous avez une bonne connaissance des enjeux des PME et ETI en matière de digitalisation et transformation technologique. Pourquoi ENTELA ? - Rejoindre un acteur reconnu dans son domaine - Participer activement à un projet d'entreprise - Faire partie de la team fun, dynamique . (et participer à notre séminaire de folie) Avantages : - Package fixe + variable : 40/45 k€ (selon profil) - Véhicule de fonctions - Activités (séminaire national, évènements sportifs .) Candidatures/Process : Pour postuler, envoyer votre CV par email à recrutement@entela.fr, en précisant le poste demandé. Rejoignez nos équipes dans notre mission de simplifier la technologie ! Informations complémentaires La diversité et l'inclusion font partie intégrante des engagements du groupe SAPHELEC.
Notre client est un groupe d'entreprises spécialisé dans le transport et la logistique. Il s'agit de l'un des leaders mondiaux dans ce domaine, notamment en gestion de la chaîne logistique, transport maritime, fret aérien et transport de marchandises par rail et route. Au sein de son agence Strasbourgeoise et plus particulièrement au service camionnage nous recrutons Exploitant transport H/F : Vos principales missions consistent à : * Suivre la tournée et les départs des Conducteurs et leur apporter une aide en cas de problème sur leurs tournées, y compris la caractérisation des réserves * Prendre rendez-vous avec les destinataires * Effectuer le SAV camionnage (réclamations client, rechercher les manquants, problèmes d'adresse,, réaffectations inter agence) * Assurer le départ de tournée des conducteurs * Gérer le planning des enlèvements de l'après-midi * Assurer la réponse aux appels entrants et e-mails reçus au sein du service En horaire de journée. Rémunération selon expérience entre 13€ et 16€/H. VOS + : * Diplômé(e) dans le domaine du transport, vous bénéficiez d'une expérience au sein d'un service camionnage, dans l'univers de la messagerie dans l'idéal * Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques et avez une excellente connaissance de la géographie locale * Vous êtes autonome, rigoureux.se avec une bonne capacité d'écoute * Vous appréciez le travail en équipe
ERGALIS recrute des Poissonniers (h/f) pour des postes temporaires sur le secteur de Sélestat.Chez Ergalis, nous recherchons des Poissonniers H/F qualifiés et motivés pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Poissonnier, vous serez responsable de la préparation, de la vente et de la mise en valeur de nos produits de la mer, tout en offrant un service clientèle de haute qualité. Responsabilités : Accueillir et conseiller les clients sur les produits de la mer. Préparer, découper et fileter les poissons et fruits de mer. Mettre en rayon et assurer une présentation attractive des produits. Maintenir la propreté et l'hygiène de l'espace de vente. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Gérer les stocks et participer au réapprovisionnement des produits. Encaisser les ventes et gérer les paiements. Profil recherché : Expérience préalable en tant que Poissonnier ou dans un poste similaire. Maitrise des techniques de préparation et découpe des produits . Bonne connaissance des normes d'hygiène . Le poste de Poissonnier (h/f) exige un candidat avec un niveau d'étude de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent, démontrant ainsi une solide formation académique dans le domaine. Une expérience professionnelle de 1 à 2 ans est requise pour ce poste, permettant au candidat d'avoir une connaissance pratique et opérationnelle du métier de Poissonnier.
Satis Jobs Center ça vous parle ? Depuis 10 ans, SATIS a su s'imposer en tant que réseau d'agences de recrutement basé sur la confiance et la transparence. On dit souvent que « seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin ». C'est grâce à nos 70 collaborateurs que nous avons pu construire une force collective et placer l'humain au coeur de nos priorités. Le challenge ne nous fait pas peur ! Depuis quelques années Satis se développe au niveau Européen en ouvrant des agences en Suisse, au Portugal et en Espagne. Avec une volonté de se démarquer, nous sommes les premiers à fournir un service de conciergerie qui est en charge de tous les aspects de votre vie quotidienne avec des locations de voitures à prix coûtant, des propositions de logements, des formations (..) Nous vous offrons également un IPhone pour 3 mois complets de mission ! Vous avez soif d'aventures et de nouveaux challenges ? SATIS JOBS CENTER a forcément le bon job pour vous ! Rejoignez la grande famille SATIS fondée sur l'écoute et l'épanouissement, le tout agrémenté de Fun et d'esprit collectif ! SATIS industrie spécialisée dans le recrutement intérim, CDD et CDI recherche un Électromécanicien H/F à proximité d'Illkirch-Graffenstaden. MISSIONS: - Effectuer des tests électriques sur les moteurs - Entretenir et effectuer la maintenance des machines. - Travaux électriques, - Nettoyer, réparer et remplacer les éléments défectueux ou abîmés. - Vous serez amené à faire divers travaux de manutention. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes capable d'effectuer des travaux de réparations mécaniques en toute autonomie - Vous avez des Notions dans le domaine de l'électricité
Entreprise à taille humaine, Flender conçoit, réalise et commercialise des réducteurs et multiplicateurs de vitesse à très haute performance. Fort de l'expertise technique de ses 370 collaborateurs et de son sens de l'innovation, notre entreprise est un partenaire incontournable des projets mondiaux dans l'énergie. Au sein de notre atelier de PRODUCTION, vous prenez part aux opérations d'usinage des pièces dans le respect des délais, des standards et des exigences qualité. Au quotidien, vous serez chargé(e) de : Missions principales : - Préprogrammer les tours (réglage des outils de coupe et des paramètres d'usinage - lubrification, vitesse, avance, passe.). - Vérifier et corriger les programmes d'usinage avant le lancement. - Manutentionner et fixer la pièce dans la machine dans le respect des règles de sécurité. - Réaliser les opérations d'usinage tournage. - Contrôler les pièces et renseigner les documents de suivi de production. - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements. Vos atouts pour réussir : - Bac professionnel / BTS en usinage, productique ou mécanique générale ou une première expérience en fabrication unitaire ou en environnement de haute précision. - Bonne maîtrise de la lecture de plan, des tolérances, du langage ISO (si CN). - Goût pour le travail minutieux, sens du détail, autonomie et rigueur. Rythme de travail : 2x7, 3x8, 4x8 Rémunération & Avantages : - Salaire de base négociable selon expérience et compétences. - Primes de poste liées au travail posté (2x7, 3x8, 4x8). - Gratification (équivalent 13ème mois). - Participation et intéressement. Pourquoi nous rejoindre ? - Atelier avec parc machines récent. - Diversité des pièces. - Formation continue et possibilités d'évolution. Pour mieux comprendre le métier de Technicien d'usinage Tourneur chez Flender, nous vous invitons à découvrir cette courte vidéo présentant notre atelier et notre savoir-faire : https://www.linkedin.com/posts/flenderdrives_flender-turbogears-wemovetheworld-activity-7136280660620537856-GGZ0?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAB_qDiwBtUaZkInGhBFn9oRvC0nPTRorbAo
En lien direct avec l'expert-comptable, vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours DEC dans un environnement alliant exigence, bienveillance et esprit d'équipe. Vous interviendrez sur un portefeuille client varié, avec une forte dimension conseil et des missions liées à votre formation : - Élaboration des bilans et liasses fiscales - Suivi opérationnel des dossiers et relation client directe - Conseil et accompagnement sur-mesure Le cabinet met un point d'honneur à l'autonomie encadrée, avec un dirigeant reconnu pour son approche pédagogique. Profil recherché - DSCG validé ou en cours de validation - Expérience préalable en cabinet (stage, alternance ou CDI) - Esprit d'analyse, sens de la relation client et goût du travail en équipe
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client transitaire, un Agent de Transit Maritime et Aérien (h/f) pour un CDI. Rattaché au Responsable d'Exploitation, l'agent de transit à pour rôle d'organiser et suivre les déplacements de marchandises par voie maritime (70%) et aérienne (30%), afin de répondre à la demande des clients dans un souci d'efficacité commerciale, administrative et technique. Vos missions sont : - Prendre connaissance des demandes des clients, déterminer précisément un plan d'acheminement, et proposer une solution adaptée aux clients - Mettre en œuvre le moyen de transport adapté et saisir les bordereaux de livraisons ou d'enlèvement (import 80% / Export 20%) - Participer à la constitution des dossiers de marchandises (documents d'importation/expédition et financiers) - Veiller à la mise en application des réglementations relatives à la circulation internationale des marchandises - Contrôler les marchandises - Calculer les tarifications - Établir des statistiques - Communiquer aux clients les informations relatives aux expéditions Profil recherché : Issu d'une formation Bac+2 minimum en transport ou équivalent, vous justifiez d'une expérience dans le domaine du transport ou de l'import/export. Vous maîtrisez les réglementations du transport et vous êtes à l'aise sur les outils informatiques. Vous avez une bonne connaissance géographique des transports. Vous avez un niveau d'anglais minimum B2 (intermédiaire fort). Vous avez l'esprit d'équipe ? Vous êtes réactif et rigoureux ? Vous avez le sens de l'organisation et un bon relationnel ? N'hésitez plus, postulez ! Secteur : Entzheim Rémunération : à partir de 32k€ brut sur 13 mois + avantages (titres restaurants + intéressement/participation à hauteur de 3 à 4 mois de salaire + bonus) Pour faire la différence : www.lhh.com !
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
La Ville d'Illkirch-Graffenstaden, une commune dynamique et engagée pour l'épanouissement des plus jeunes ! Véritable soutien du personnel enseignant, vous accompagnez les enfants dans leur quotidien à l'école, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et à la qualité de leur environnement. Pendant le temps scolaire, vous participez activement à l'accueil des enfants, à l'animation de la vie de classe et à l'entretien des espaces, contribuant ainsi à créer un cadre chaleureux, propre et rassurant. Votre rôle est avant tout éducatif, dans le respect des missions pédagogiques de l'enseignant. En dehors du temps de classe, vous prenez également part à l'encadrement des temps périscolaires, notamment le matin et pendant la pause déjeuner. Vous assurez un accompagnement bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et la socialisation des enfants dans ces moments de transition essentiels. Vos missions principales Activités sur temps scolaire : Accueillir et encadrer, avec l'enseignant, les enfants et leurs parents durant le temps scolaire Assurer la préparation matérielle, organiser les ateliers et participer aux activités selon l'âge des enfants Aider l'enfant dans l'acquisition de la propreté et l'autonomie, Assurer sa sécurité physique, morale et affective Ranger, nettoyer et désinfecter le mobilier et matériel utilisé par les enfants Activités liées à la fonction d'animateur des accueils périscolaires et de la restauration scolaire : Encadrer un groupe d'enfants Animer le groupe d'enfants : proposer des activités éducatives, encadrer et réguler le groupe Participer au service de restauration et s'adapter au degré d'autonomie de l'enfant Assurer la sécurité physique et affective des enfants, notamment lors des déplacements. Encadrer animer un groupe d'enfants. Ce que nous attendons de vous Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) Justifier idéalement d'une expérience auprès de jeunes enfants Disposer de connaissances solides en développement de l'enfant, adaptées aux différentes étapes de sa croissance (à partir de 2 ans) Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les structures d'accueil Connaître les techniques d'animation de groupes d'enfants, et savoir proposer des activités éducatives et ludiques appropriées Faire preuve de qualités relationnelles : bonne communication, capacité à garder son calme, sens de la diplomatie, tout en faisant preuve de fermeté lorsque nécessaire Être attentif(ve) et à l'écoute des enfants Être en mesure de réagir de manière rapide et adaptée face à des situations imprévues Posséder un esprit d'équipe et être capable de collaborer efficacement avec l'ensemble des membres de la structure Spécificités du poste Congés fixés principalement sur les périodes de vacances scolaires, en fonction des besoins de service (nettoyage pédagogique, formations...) 2 heures de restaurant scolaire par jour
Adapei Papillons Blancs d'Alsace recrute pour son établissement « MAS Résidence Galilée » de Lingolsheim 1 Educateur Spécialisé - Coordinateur (H/F) Rejoignez une Association ayant pour mission d'accompagner plus de 2500 personnes en situation de handicap et regroupant 1400 professionnels sur plus de 50 établissements répartis sur le territoire de l'Alsace. La MAS de Lingolsheim propose un accompagnement de personnes adultes avec déficience mentale profonde, polyhandicap et/ou trouble du spectre autistique. Nous accueillons 59 personnes en internat, 13 personnes en accueil de jour et proposons une prestation de 2 places en accueil temporaire. Bienveillance, esprit d'équipe, solidarité sont nos valeurs VOS MISSIONS Sous la supervision du chef de service et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du projet d'établissement, vous réalisez les missions suivantes : - Soutenir les professionnels référents dans la formalisation et l'élaboration du projet personnalisé. - Accompagner la personne accueillie dans les actes de la vie du quotidien : soins d'hygiène, alimentation et aide à la prise de médicaments. - Accompagner la personne accueillie en favorisant le maintien et le développement des liens sociaux et de sa citoyenneté. - Animer la réflexion quotidienne autour des pratiques des équipes du terrain. - Soutenir les équipes dans la planification et la mise en œuvre des activités éducatives. - Assurer la coordination des actions de l'équipe. - Préparer et animer les réunions d'équipe en lien avec la chef de service. - Collaborer avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire, les familles et partenaires. - Participer aux projets institutionnels et à la démarche qualité mise en œuvre. - Relayer l'information entre les cadres hiérarchiques et les équipes de terrain. VOS ATOUTS - Votre expérience et votre Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Votre connaissance de la spécificité de l'accompagnement des personnes avec polyhandicap - Votre maîtrise de l'outil informatique - Permis B LES ATTENDUS DU POSTE - Sens des responsabilités, de l'organisation, capacité d'adaptation - Capacité d'analyse des besoins, force de proposition dans la création d'outils adaptés - Capacité rédactionnelle, méthodologie de projet - Maîtrise de soi, sens de la communication, capacités relationnelles et d'écoute, votre sourire - Capacité à s'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire, esprit collaboratif CONDITIONS ET AVANTAGES CDI à temps plein. Horaires : 7h-14h / 14h-21h ou 22h, 1 week-end sur deux travaillé Journées de coordination les lundis et jeudis de 9h-17h 15 jours de congé supplémentaires. Prise en charge partielle de la mutuelle. Formation professionnelle continue Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV à : Adapei Papillons Blancs d'Alsace - MAS Résidence Galilée A l'attention de Mme POISBEAU Véronique - Chef de service 6 place Galilée 67380 LINGOLSHEIM
Synergie, Agence de travail temporaire, recrute un(e) Aide-jardinier(ère) pour son client, spécialisé dans les travaux d'entretien et de régénération d'espaces paysagers et sportifs. En qualité d'Aide-jardinier F/H, vos missions sont les suivantes : - Vous assurez l'entretien des ensembles paysagers (tonte, désherbage, nettoyage...). - Vous effectuez les plantations de végétaux Vous pouvez être amené à conduire le véhicule de société et vous devez pouvoir vous rendre sur le chantier. Rémunération : 11,88€/h
Au sein de l'équipe technique vous assurez la maintenance et l'exploitation électrique ainsi que l'entretien général et la valorisation des bâtiments et des espaces publics. Assurer la maintenance, le dépannage et l'exploitation électrique des bâtiments de premier niveau : - Petits travaux d'électricité - Illuminations de Noël - Relamping - Eclairage public Réaliser des petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments : - Identifier et signaler les dysfonctionnements d'un bâtiment - Effectuer les travaux courants d'entretien (serrurerie et plomberie) - Contrôler l'état de propreté Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la commune : - Tonte, débroussaillage, taille des arbustes et massifs, élagage des arbres - Ramasser les feuilles mortes Entretenir la voirie communale et les espaces publics : - Dégager et nettoyer les voies et espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, des poubelles) - Déneigement, salage - Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer les interventions prioritaires Assurer l'entretien courant des matériels et engins : - Réaliser des réparations et dépannage de premier niveau - Organiser la maintenance, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels - Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits Savoir être : - S Profil recherché Savoir : - Connaître les techniques et la réglementation dans le domaine électrique - Respecter les règles de prévention des risques de sécurité Profil : - Expérience dans le domaine de l'électricité - Habilitations électriques - CACES nacelle - Permis B exigé - le permis poids lourd serait un plus Avantages : - 13ème mois, Régime indemnitaire - CNAS - Santé - Prévoyance
Nous recherchons un serveur H/F pour le service du soir uniquement, du lundi au vendredi, 3 heures par soir de 19h à 22h ou du mardi au samedi dans les mêmes horaires de travail.
Prochainement implanté à Lingolsheim, notre parc de loisirs indoor offrira aux enfants de 6 mois à 10 ans un lieu de découverte, de rire et d'aventure. Pour faire vivre cette expérience unique, nous recherchons des animateurs/animatrices motivé(e)s, bienveillant(e)s et plein(e)s d'énergie, prêts à participer à la magie du quotidien auprès des familles. Le contrat sera dans un premier temps un contrat à durée déterminée pour 4 mois pour un minimum de 21 heures par semaine, avec des présences indispensables les mercredis, week-ends, vacances scolaires et jours fériés. La rémunération sera définie en fonction du profil et de l'expérience. Tu es étudiant(e) et tu cherches un job compatible avec tes études ? Tu es moins jeune mais tu recherches une activité complémentaire ? Ce poste est fait pour toi ! Tes missions : - Accueillir et orienter les familles avec enthousiasme, fournir des informations sur les zones de jeux - Gérer les encaissements des entrées et le flux entrées/sorties - Observer et rester disponible pour intervenir si nécessaire - Veiller à l'ordre, à la propreté des lieux et au bon usage des équipements - Gérer les commandes de petite restauration - Préparer les snacks dans le respect des procédures d'hygiène Ce qu'on attend de toi : - Bienveillance, sourire, dynamisme, patience - Sens du travail en équipe - Bonne communication et aisance orale - Organisation, autonomie, fiabilité - Ponctualité, rigueur et bonne présentation - Une expérience est souhaitée dans l'animation, la petite enfance, l'accueil et/ou la restauration rapide - Le petit plus qui peut faire la différence : BAFA, CAP Petite Enfance, PSC1 Conditions de travail : - Uniforme mis à disposition - Travail en intérieur, dans un environnement sécurisé et climatisé - Une équipe de deux managers pour te former et t'accompagner au quotidien ! Rejoins une équipe passionnée pour créer des souvenirs inoubliables pour les familles. Viens vivre chaque jour dans un univers coloré et bienveillant, où le jeu, la magie et les rires rythment les journées !
Au sein du service production et sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous réalisez les missions suivantes : - Procéder aux réglages et conduire les platines de découpe (TMZ, Imperia, Titan et Young Shin Giant) : * Préparer les matières (massicotage, approvisionnement...) ; * Préparer les découpes (calage des formes, paramètres machine...) ; * Conduire les opérations (passe des pièces, manutentions.) ; - Réaliser les tâches conformément aux instructions (standards du poste, bons de travaux, instructions orales du responsable), en maintenant un contrôle qualité constant (validations par le Bureau d'Etudes.) ; - Rendre compte de l'avancement des fabrications en renseignant les bons de travaux (déclarations d'opérations et sorties de composants) ; - Assurer la maintenance de niveau 1 des machines en relation avec le constructeur ; - Maintenir son poste de travail rangé et propre. Vous serez également formé(e) progressivement, afin de participer à des missions secondaires de découpe numérique (tables) et de manutention lorsque le planning le permet. Profil Recherché (débutants acceptés) : Idéalement formé(e) en réglage et conduite de platines de découpe, vous disposez d'une première expérience réussie sur ce type de machines ainsi qu'un permis de conduite de chariots élévateurs (CACES 3). Posséder des bases en réglage de tables de découpe et/ou d'imprimantes numériques serait un plus. Reconnu(e) pour votre implication, votre rigueur et votre pragmatisme, vous avez une grande appétence pour les machines et placez le développement des compétences au centre de votre démarche. Horaires et avantages : Travail en journée du lundi au jeudi (35h en 4 jours) + heures supplémentaires (récupérables) le vendredi en cas de forte charge. Fixe + tickets restaurant + mutuelle + transports + primes + participation + avantages CSE Nous sommes convaincus que la diversité participe à la création de richesses et notre démarche se veut inclusive. Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous les types de profil. Vous êtes disponible et motivé(e) à rejoindre nos équipes, n'hésitez pas et postulez ce poste est fait pour vous !
Créé en 2006, le Groupe ELBA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l'univers du luxe et de la distribution sélective, l'entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. C'est dans ce contexte que vous interviendrez au sein de notre unité de production Pankarte PLV, située à Nordhouse, spécialisée dans la conception et la fabrication de PLV carton pour la grande distribution.
Vous êtes attiré(e) par le commerce et le contact client ? Notre partenaire, une enseigne de la grande distribution, recrute des alternants pour son magasin de Lingolsheim. Rejoignez une formation professionnalisante et préparez votre Titre Professionnel Conseiller de Vente tout en découvrant un métier dynamique et valorisant. Accompagné(e) par des professionnels sur le terrain, vous serez formé(e) aux activités suivantes : Approvisionner les rayons et assurer leur attractivité Préparer, mettre en valeur et présenter les marchandises Participer à la gestion et à l'optimisation des stocks Accueillir, conseiller et fidéliser les clients Votre parcours de formation : Formation en alternance avec 1 jour de cours par semaine chez For'Mission Mise en pratique directe en magasin Apprentissage des codes du secteur, du savoir-être et des attentes professionnelles Ce que nous vous offrons : Une alternance rémunérée et sans frais à votre charge Un accompagnement personnalisé et bienveillant Une expérience concrète dans un environnement dynamique Aucun frais à votre charge, et vous serez rémunéré(e). Votre motivation et votre envie d'apprendre seront des atouts majeurs !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un mécanicien poids lourds pour renforcer notre atelier. En cohésion avec notre chef d'atelier, voici les missions dont vous serez en charge: Réaliser les opérations d'entretien courant et de maintenance Diagnostiquer les pannes et remplacer les pièces défectueuses Réaliser l'ensemble des travaux dans le respect de l'ordre de réparation Contrôler et vérifier l'ensemble du véhicule Profil: Formation en mécanique poids lourds (CAP/BEP, BAC PRO ou BTS) Expérience souhaitée de 2 ans minimum Rigoureux, autonome, sens du travail d'équipe Nous proposons: Une entreprise à taille humaine Un atelier équipé et sécurisé Des possibilités d'évolutions Une rémunération attractive et motivante Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an Formation: CAP / BEP (Requis) Expérience: Mécanique Poids Lourds: 2 ans (Requis) Permis/certification: Permis C (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché en alternance, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu souhaites être au cœur de l'activité du supermarché ? * Tu veux mettre tes connaissances théoriques en pratique sur le terrain ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 3, avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 12 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive (80% du SMIC), * Une période de formation alliant théorie et pratique, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous prenez en charge les missions suivantes : * Approvisionner le rayon en respectant les implantations * Assurer les rotations des produits. * Éviter les ruptures * Veiller au rangement des stocks et de la réserve * Accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services. * Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit. * Maintenir l'attractivité et l'accessibilité des rayons.
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée au sein d'un éditeur de logiciels qui apporte quotidiennement une aide significative aux professionnels des ressources humaines (RH). Votre mission En tant que Technicien matériel - Contrôle d'accès (H/F), vous interviendrez sur l'assistance à l'installation et le dépannage à distance de nos systèmes de contrôle d'accès et de badgeage. Vous participerez également à des travaux de recherche et développement, contribuant à l'amélioration continue de notre solution. Vous viendrez renforcer notre équipe matériel, rattachée à notre service clients, composé d'une dizaine de collaborateurs solidaires et mobilisés pour répondre efficacement aux besoins de nos clients. Pour ce faire, vous assurerez les fonctions principales suivantes : -Analyser les besoins en systèmes de pointage et de contrôle d'accès afin d'installer et configurer les équipements adaptés. -Gérer le parc matériel (commandes, préparation et suivi des stocks). -Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques liés aux équipements. -Gérer les retours et le remplacement de matériel. -Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements installés. -Collaborer avec nos équipes de développement et les prestataires pour améliorer les systèmes existants. -Rédiger de la documentation technique (rapports et procédures). -Former la clientèle à la partie contrôle d'accès. Vos qualités -Organisation et rigueur -Bonne communication orale et aisance relationnelle -Autonomie -Capacité d'écoute et compréhension -Coopération et travail en équipe -Curiosité Vos compétences -Vous êtes issu.e d'une formation Bac+2 à Bac+3, idéalement spécialisée en électrotechnique. -Vous justifiez d'une première expérience en programmation matérielle ou dans les systèmes de contrôle d'accès, de préférence sur un poste similaire. -Vous avez un réel intérêt pour l'assistance technique aux utilisateurs, de solides bases en électronique et électricité et une bonne compréhension de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. -À l'aise avec les outils informatiques et l'infrastructure réseau, vous avez également des connaissances dans le domaine des technologies sans contact (NFC, RFID). -Des notions en programmation (SQL, C#, Angular) ainsi qu'une familiarité avec l'environnement Azure DevOps seraient un atout apprécié. -Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre motivation et votre sens du service et que vous aimez conjuguer savoir-faire technique et relationnel. Alors rejoignez notre service clients et participez à la réussite de nos projets ! Sachez qu'en rejoignant notre structure, vous profiterez de multiples avantages : -Ambiance conviviale au sein d'une équipe enthousiaste et passionnée. -Travail stimulant et enrichissant. -Moments conviviaux et événements team building. -Diverses primes (de vacances, intéressement, PPV...) et titres restaurant. -Locaux dans un environnement au vert et à proximité des commodités. -Horaires flexibles et télétravail. -Rémunération comprise entre 26 000€ et 32 000€ par an.
Éditeur-intégrateur de logiciels pour les professionnels créé en 1981, Incotec participe à l'excellence opérationnelle des entreprises et des administrations. Notre société accompagne ses clients dans la gestion de leur activité au quotidien : gestion du temps de travail et des activités du personnel, planification des ressources et des tâches, gestion des interventions de service après-vente et de maintenance, contrôle d'accès aux locaux.
Pour une entreprise spécialisée dans les travaux de revêtements de sols spéciaux, vous seconderez l'équipe de poseurs et assurerez : - la préparation des chantiers - l'acheminement du matériel - le mixage des produits - sécurisation du chantier -utilisation de différents outils de ponçage, de finition etc. Compléments de salaire : - prime de chantier - panier repas 12E - Indemnité grand déplacement Emploi OUVERT A TOUTE PERSONNE motivée par ce poste . Une FORMATION en interne sur site est réalisée par l'entreprise.
Nous recherchons un(e) Employé(e) administratif(ve) dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe et assurer un soutien administratif efficace à la direction. Vous serez responsable de la gestion administrative quotidienne, de la mise à jour de contenu et de la gestion de sites web, ainsi que de la communication avec nos partenaires. Compétences requises : Mise à jour de contenu et gestion de sites web - Indispensable Persan (farsi) : lu, écrit, parlé - Indispensable pour communiquer avec les fournisseurs iraniens. Communication avec fabricants en Iran - Indispensable Utilisation avancée du logiciel MS Project - Indispensable Anglais : niveau B2 requis - Indispensable Gestion administrative quotidienne - Indispensable Maîtrise des outils Microsoft Office - Indispensable Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de leadership. Conditions de travail : Temps plein - 5 jours par semaine, du mardi au samedi. La maîtrise de l'anglais et du persan est un atout pour ce poste. La maîtrise du français est souhaitée (niveau A2 minimum).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement : Un(e) Assistant(e) Administratif(ve) des ventes et des Achats (H/F) - CDI Vous êtes un acteur clé dans la gestion des commandes clients et fournisseurs, en veillant à la fluidité et à l'optimisation des processus administratifs, commerciaux et logistiques. Missions principales : - Administration des Ventes & Gestion des Pièces Détachées o Assurer le suivi et la gestion des commandes clients (saisie, suivi des délais, coordination logistique). o Établir les devis, gérer la facturation et suivre les règlements en collaboration avec la comptabilité. o Maintenir une relation client fluide et efficace, en répondant aux demandes et en gérant les litiges éventuels. o Suivre les stocks de pièces détachées et anticiper les besoins pour éviter les ruptures. - Gestion des Achats et Approvisionnements o Passer et suivre les commandes fournisseurs, en veillant aux délais et aux quantités. o Assurer le suivi des contrats, négocier les conditions commerciales et gérer les litiges éventuels. o Suivre les performances des fournisseurs et contribuer à l'optimisation des coûts et des délais. o Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (production, logistique, finance). Profil recherché Formation et expérience : Bac +2 à Bac +3 en gestion administrative, commerce international, logistique ou équivalent. Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire (ADV, achats, supply chain, administration commerciale). Pour réussir dans ce poste, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie pour assurer une gestion efficace des dossiers et des priorités. Votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à vous adapter aux urgences est essentielle pour répondre aux exigences du poste avec réactivité. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, ERP, logiciels de gestion commerciale) et savez structurer et optimiser les processus administratifs. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs, qu'il s'agisse des clients, des fournisseurs ou des équipes internes. Chez NWT, nous évoluons sur un marché d'excellence où qualité, précision et innovation ne sont pas seulement des attentes, mais des fondations de notre réussite. Au-delà des compétences techniques, nous attachons une importance particulière à la manière de vivre et de travailler ensemble. La rigueur, l'envie de progresser, l'ouverture aux autres, une communication fluide et une attitude constructive sont des appuis précieux pour avancer ensemble et permettre à chacun de trouver pleinement sa place dans nos projets. Rejoindre NWT, c'est intégrer une aventure humaine et industrielle où chaque talent joue un rôle clé dans la construction d'un projet d'entreprise ambitieux. Grâce à l'intégration de nouvelles activités et à des technologies de pointe, vous aurez l'opportunité de relever des défis techniques stimulants tout en enrichissant vos compétences dans un environnement dynamique. Envie de contribuer à notre projet ?
Vous êtes spécialisé en mécanique et expérimenté en moteur thermique, aussi méthodique que minutieux, alors contactez-nous ! Nous vous proposons de rejoindre une entreprise familiale, spécialisée depuis plus de 40 années dans la vente, le service après-vente et le contrôle réglementaire des matériels de manutention et de levage. Proche de nos clients, nous avons à cœur de proposer un service alliant réactivité, efficacité et qualité. Vos missions seront les suivantes : Vous interviendrez sur divers matériels et engins de manutention et de levage. - Vous diagnostiquerez les pannes et les anomalies d'origines électrique, hydraulique ou mécanique. - Vous procéderez aux entretiens préventifs courants : vidanges, contrôles, réglages, graissages... - Vous assurerez la réparation et le réglage de moteurs thermiques, essence et diesel : révision, distribution ... - Vous remettrez en état, par échange ou par réparation, les organes, équipements ou éléments défectueux. - Vous effectuerez les réglages, mises au point et essais. - Vous réaliserez (après formation) des visites réglementaires périodiques sur les engins. Dans le cadre des dépannages, vous vous déplacerez chez nos clients en véhicule de société. Le métier requiert de suivre des processus logiques et méthodologiques, d'écouter et observer les mécanismes et de repérer les dysfonctionnements par analyse logique des données. Une expérience en mécanique sur moteur thermique (essence et diesel) est nécessaire. Pour les réparations et réglages de circuits hydrauliques et électriques ainsi que pour les contrôles réglementaires, vous serez formé en interne. Poste à pourvoir de suite. Avantages : tickets restaurants (9,50€), participation à la complémentaire santé (estimation : 57€/mois), prévoyance santé. Salle de pause équipée à disposition (café, kitchenette, tv, ordinateur). Séance d'ostéopathie ou réflexologie trimestrielle sur place. Horaires : Du lundi au vendredi 8h à 12h / 14h à 18h (17h le vendredi).
Enseigne historique du Centre Alsace, nous recherchons 2 enseignants de la conduite et de de la sécurité routière H/F pour le secteur d'Eschau. Votre mission sera d'instruire des candidats, des stagiaires à la sécurité routière et à la conduite de véhicules à moteur en vue de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention d'un permis spécifique selon la réglementation. Vous aurez un rôle d'enseignement théorique et pratique de la sécurité routière. Vous devrez réaliser des rendez-vous pédagogiques (conduite accompagnée, rencontre avec les parents...). Jours de travail du lundi au samedi, jour de repos à définir.
Il Ristorante Geispolsheim La Vigie est ouvert depuis le 21 mars et nous sommes à la recherche d'un(e) Pizzaïolo/Pizzaïola pour renforcer notre équipe. Le poste à pourvoir est un CDI de 35h par semaine, vous bénéficierez de 2 jours de repos consécutifs. Les repas du personnels sont pris en charge lors des services
Pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur du loisir, nous recherchons un(e) Animateur(trice) Polyvalent(e). Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et vous aimez créer des expériences uniques pour les autres ? Vous aimez le contact humain, le jeu et les environnements où il se passe toujours quelque chose ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : Accueillir les joueurs, en physique comme au téléphone Réaliser les briefings et immerger les participants dans l'univers du Laser Game Surveiller le déroulement des sessions, repérer les blocages et intervenir si besoin Gérer le service en salle : prises de commandes, préparation de plats simples, encaissement Animer des événements : anniversaires enfants/adultes, sessions privatisées, etc. Participer au nettoyage des espaces et à l'entretien du matériel Assurer les approvisionnements : commandes, réceptions, stock Planifier les réservations via l'application interne Réaliser les tâches administratives de base : e-mails, relances, ventes additionnelles. Profil recherché Savoir-être : Sourire, ponctualité et motivation Sens du service et de l'accueil Sang-froid, adaptabilité et pédagogie Autonomie, rigueur et esprit d'initiative Aisance relationnelle avec tous types de publics. Compétences techniques : Présentation soignée et bonne élocution Connaissance des règles d'hygiène (bar, salle, cuisine) À l'aise avec les outils numériques et les réservations en ligne Capacité à proposer des idées d'amélioration et à innover. Ce que le poste vous offre : Un environnement stimulant, fun et en mouvement constant Une vraie diversité de missions : jamais de routine ! Des horaires flexibles : soirées, week-ends, semaines selon les plannings Un poste où votre personnalité fera la différence.
La/le Gestionnaire administratif(ve) et des moyens généraux assure le bon fonctionnement des services supports de l'entreprise en garantissant une organisation efficace et structurée. Elle/il veille au traitement du courrier ainsi qu'à la relation avec les administrations pour le renouvellement des documents légaux. Elle/il est également responsable du classement et de l'archivage des documents, tout en garantissant l'approvisionnement en fournitures et consommables nécessaires à l'activité. En parallèle, elle/il supervise l'entretien et la sécurité des locaux, assure la gestion des contrats de maintenance et coordonne les interventions des prestataires. Sous la supervision de la directrice du pôle elle/il pilote la logistique interne, les baux et les aménagements des bureaux afin d'optimiser les conditions de travail. Elle/il entretient des liens avec les entreprises d'insertion et ESAT et veille au bon fonctionnement de l'infrastructure informatique, incluant le réseau et l'installation de nouveaux logiciels. Par son action, elle/il contribue à l'efficacité des opérations et au confort des collaborateurs(rices). En parallèle elle/il participe à la gestion de la relation client et suit les dossiers clients en collaboration avec le pôle Commerce, l'exploitant, et la chargée de la relation client. Enfin elle/il pourra participer à des travaux collectifs à sa demande ou à la demande de la Direction. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1. Gestion administrative et moyens généraux - Gestion du courrier et des archives - Réception, dispatch et traitement du courrier entrant et sortant - Gestion du contrat de réexpédition des courriers si nécessaire - Rédaction des courriers et correspondances administratives - Classement et archivage - Gestion des bureaux - Gestion des baux et des aménagements des bureaux - Assurer l'entretien des locaux en lien avec la société de propreté - Gérer les contrats de maintenance des locaux et des équipements (électricité, clim/chauffage, photocopieurs) des sites d'Entzheim et de Lesmenils - Coordonner les interventions techniques et assurer le suivi des prestataires externes - Superviser la sécurité des locaux (extincteurs, BAES, alarme incendie) et des systèmes de surveillance - Assurer la gestion des stocks, des consommables et des fournitures - Gérer les contrats de maintenance périodique des installations électriques - Organiser les formations et les exercices de sécurité incendie, SST, ainsi que la mise à jour de l'affichage obligatoire - Gérer la relation avec les entreprises d'insertion et les ESAT - Gestion du parc informatique - Gestion des demandes d'installation et mise à jour de logiciels - Veille au bon fonctionnement des équipements informatiques 2. Relation client et Vie du réseau - Relation client - Accueil physique des clients et visiteurs - Orienter et guider les administrés vers les démarches en ligne appropriées, en les accompagnant si nécessaire - Traitements des mails BAL contact Rosace/Losange - Gérer les réclamations clients et rédiger les courriers de réponse appropriés - Informer les clients de la clôture de leur dossier et de leur éligibilité - Traitement des réclamations - Gestion des appels sortants et prévenance clients - Vie du réseau - Traitement des dossiers SI - Suivi des dossiers clients pour garantir leur traitement dans les délais annoncés - Gestion des doublons des dossiers dans les SI - Participation aux réunions bi-mensuelles avec l'exploitant.
Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne pour le poste de graphiste à temps partiel dans notre imprimerie. Présentation de la structure Notre entreprise familiale fondée en 1919, se situe à 20km au sud de Strasbourg. Le développement de notre savoir-faire, de génération en génération (actuellement 3ème et 4ème génération), nous permet de réaliser tous types d'imprimés en offset et numérique de la création à la finition. Par exemple : flyers, liasses, brochures, dépliants, entête, cartes de visite... Nos références vont de la grande distribution aux multinationales en passant par les PME, agences de communication, commerçants, artisans, collectivités locales, associations, particuliers, etc. Entreprise familiale implantée à Erstein. Tirage offset et numérique. Vos missions Au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez les missions suivantes : -Réceptions et contrôles des fichiers transmis par les clients -Création de fichier -Édition de Bon à tirer -Imposition et utilisation du CTP -Impression sur presse numérique Profil recherché Autonome et rigoureux, vous êtes titulaire d'une formation réalisée dans les arts graphiques. Maîtrise des outils graphiques : Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign Salaire en fonction des compétences. Formation assurée en interne. Esprit d'équipe et bonne communication. Avantages du poste -CDI à temps partiel -Horaire de travail de jour, -13e mois L'emploi vous intéresse ? N'hésitez pas à nous contacter !
Sous la responsabilité du référent technique, vous serez en charge de: - Assurer le suivi psychologique, physiologique et physique de l'enfant - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique - Répondre aux besoins des enfants - Accueillir et accompagner les parents de manière qualitatif au quotidien, les conseiller, les valoriser - Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe et en adéquation avec le projet d'établissement - Assurer le service de restauration des petits ( biberons) et des plus grands ( repas le midi/goûter ) - Assurer une bonne hygiène de vie dans nos locaux - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Cette liste est non exhaustive. Nombre d'heures: 35 heures par semaine, du lundi au vendredi Profil recherché Professionnel/le titulaire du: - Certificat d'aptitude professionnelle petite enfance ou du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance - Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture - Baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ou du baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires - Brevet d'études professionnelles accompagnement, soins et services à la personne Avantages: - La mutuelle est payée à 100% et vous couvre bien! - Vous avez accès à la formation continue - Prime annuelle d'assiduité CDD 6 mois
Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne pour le poste de conducteur de presse typo/offset dans notre imprimerie. Présentation de la structure Notre entreprise familiale fondée en 1919, se situe à 20km au sud de Strasbourg. Le développement de notre savoir-faire, de génération en génération (actuellement 3ème et 4ème génération), nous permet de réaliser tous types d'imprimés en offset et numérique de la création à la finition. Par exemple : flyers, liasses, brochures, dépliants, entête, cartes de visite... Nos références vont de la grande distribution aux multinationales en passant par les PME, agences de communication, commerçants, artisans, collectivités locales, associations, particuliers, etc. Entreprise familiale implantée à Erstein. Tirage offset et numérique. Vos missions Au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez les missions suivantes: -Découpe sur presse typo (cylindre + platine) -Impression sur presse Offset ( SM-52) - Massicotage (occasionnel) Profil recherché Autonome et rigoureux, vous êtes titulaire d'une formation réalisée dans les arts graphiques, ou bénéficiez d'une expérience dans le domaine de l'imprimerie. Salaire en fonction des compétences. Formation assurée en interne. Avantages du poste -CDI à temps plein -Horaire de travail de jour, du lundi au jeudi de 7h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h15, le vendredi de 7h30 à 11h30. -13e mois
Comment l'opportunité d'un poste Gestionnaire service client trilingue all/ang/fr (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ? Vous serez chargé de soutenir efficacement le service clients sur le marché suisse, nécessitant une parfaite maîtrise de l'allemand, du français et de l'anglais - Assurer le suivi rigoureux des demandes clients en fournissant des réponses précises et adaptées dans les trois langues - Coordonner la communication entre les équipes internes et externes pour garantir une interaction fluide et harmonieuse - Gérer la documentation relative aux interactions clients en veillant à la qualité et à l'exactitude des informations fournies. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois - Salaire: 28000-32000 euros/an En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail ! Notre équipe d'experts en Commercial & Marketing vous accompagne dans votre carrière.
Missions L'ingénieur (H/F) a pour but d'instrumenter une infrastructure sans-fil pour la mesure de consommation énergétique des réseaux Wi-Fi de nouvelle génération. Activités - mettre en place une structure collectant les mesures d'énergie via des wattmètres connectés pour des points d'accès, des équipements réseau (MQTT, wattmètre connecté, Linux) - instrumenter des cartes Raspbery Pi Compute Module 5 pour mesurer la consommation d'énergie du port PCIe via des cartes d'acquisition numériques type oscilloscopes numériques - développer des solutions de traitement des données pour analyser les mesures et fournir un tableau de bord (Python, Pandas, seaborn) Compétences - développement logiciel en Python pour la collecte et le traitement des données - avoir des connaissances en langage C pour la partie embarquée - avoir des compétences en architecture des ordinateurs pour la consommation par carte (PCIe, alimentation, etc.) - savoir rédiger des scripts pour automatiser les tests (ex: Python) - maitriser les notebooks pour la reproductibilité des expériences et l'analyse des données (Jupyter) - avoir une maitrise niveau B2 en anglais pour les francophones (C1) - avoir une maitrise niveau C1 en anglais pour les non francophones (pas de niveau de français minimum requis dans ce cas là)
PRESSING situé à OSTWALD recherche un/une repasseur/repasseuse . Votre profil: De préférence avec expérience, un minimum est demandé, si vous êtes motivé(e) nous sommes prêt à compléter votre formation en interne. Vous travaillez du lundi au vendredi de 14h à 18h. Horaires flexibles
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier. * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons une/un collaboratrice/collaborateur paie pour rejoindre notre cabinet comptable, spécialisé dans les TPE/PME. Vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine et conviviale, qui accorde de l'importance au bien-être de ses collaborateurs. Missions du poste : Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.) Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) Suivre les dossiers liés à la maladie, maternité, paternité et AT/MP (Assurance maladie et prévoyance) Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Rédiger des contrats de travail (CDI, CDD et contrat d'apprentissage) Assurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travail Conseiller les clients sur les sujets de droit social Formation au minimum BAC+2 Profil : - Autonomie - Rigueur - Polyvalence - Capacité d'adaptation Expérience exigée de 4 ans minimum en cabinet comptable Logiciel utilisé : Silaé Type d'emploi : CDI, 35 heures/semaine Rémunération selon profil Avantages de l'entreprise : tickets restaurants, mutuelle Démarrage en septembre
Votre activité consistera à : -Préparer et découper du verre; -Lire des plans ou des schémas techniques; -Choisir le type de verre adapté (verre simple, double vitrage, verre feuilleté, trempé, etc.); -Découper le verre aux dimensions précises, à l'aide d'outils spécialisés (coupe verre); -Poser et installer; -Monter des vitrages sur châssis de fenêtres, portes, cloisons, vitrines, etc; -Poser du vitrage sur de nouvelles structures (neuves) ou en rénovation; -Installer des éléments vitrés dans des encadrements en bois, aluminium, acier ou PVC; -Remplacer et réparer; -Enlever les vitres cassées ou endommagées; -Utiliser des produits de fixation, joints, mastics ou silicone pour assurer l'étanchéité; -Travaux de finition; -Ajuster et sceller les vitres pour garantir isolation et sécurité; -Nettoyer les surfaces vitrées après la pose; -Assurer une bonne présentation esthétique; -Respecter des normes de sécurité; -Travailler dans le respect des règles de sécurité (port des EPI, gestion des matériaux coupants); -Respecter les normes en matière d'isolation thermique, phonique et sécurité des bâtiments. Le travail est de journée du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h et le vendredi de 8h à 13h.
Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) à temps plein pour son bureau d'accueil des infirmiers. Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de : - Accueillir et gérer les admissions - Accueillir et gérer les consultations externes - Veiller à la continuité des soins - Répondre aux besoins des unités en l'absence des cadres - Gérer les situations d'urgence en concertation avec la direction des soins et/ou l'administratif d'astreinte - Assurer l'interface dans la gestion des étudiants et stagiaires. Vous aurez comme activités principales de : - Assurer une permanence téléphonique et physique de qualité : accueil, renseignements, orientation et écoute - Effectuer toutes les tâches administratives en lien avec les soins sous contrainte, les isolements et la contention lors de la fermeture du bureau des admissions - Participer à la gestion des urgences somatiques : coordination des moyens, mise à disposition du matériel en cas d'urgence vitale et accueil des secours (pompiers, smur) si intervention au NBH - Gérer les renforts infirmiers dans les unités en cas de situation d'urgence - Coordonner la mise en œuvre de la procédure en cas de décès - Gérer les lits en articulation avec le médecin de pôle (médecin de garde) et la gestion de la clientèle (astreinte administrative) - Gérer les places en espace d'isolement - Mettre en œuvre les procédures en cas de sortie non autorisée d'un patient en l'absence des cadres - Gérer et délivrer les médicaments et dispositifs médicaux stockés dans la zone logistique du NBH hors horaires d'ouverture de la pharmacie ou organiser l'approvisionnement en pharmacie de ville - Gérer les absences et les effectifs en collaboration avec le directeur d'astreinte en l'absence des cadres - Gérer et vérifier de manière hebdomadaire le matériel d'urgence du BAI - Réceptionner et gérer les biens des patients, les armes et les produits illicites - Participer au débriefing du matin avec les médecins Compétences attendues : - Sens de l'accueil - Aptitudes relationnelles (information, diplomatie, positionnement) - Rigueur professionnelle (discrétion, objectivité) - Sens des responsabilités et capacité d'analyse - Bonnes connaissances de l'établissement et de son fonctionnement - Capacité à gérer les urgences et les risques - Capacité d'application des connaissances professionnelles - Polyvalence et capacité d'adaptation - Capacités pédagogiques - Capacité à conduire des projets Contraintes : - Poste de gestion nécessitant une vue globale sur l'établissement - Poste de travailleur isolé - Travail en horaires postés Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : - Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier - Détenir le Permis B - Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500€ à 3800€ brut / mois) Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité
Pour renforcer notre équipe,, nous recherchons 1 enseignant(e) de la conduite et de de la sécurité routière pour nos agences ECOLE DE CONDUITE GASSMANN /JEAN-PAUL sur le secteur de : Lingolsheim/ Geispolsheim. Vos missions : -Enseignement de la conduite et de la sécurité routière ainsi que le code de la route du permis B -Accompagner les candidats lors des examens pratiques . Vous devez réaliser les rendez-vous pédagogiques pour le permis B AAC (conduite accompagnée) -Possibilité de faire aussi du secrétariat -Formation bepecaser ou TPECSR EST OBLIGATOIRE pour pouvoir enseigner Vous êtes une personne patiente, pédagogue et dynamique, capable d'adapter votre enseignement aux besoins de chaque élève, tout en garantissant leur réussite. Avantages : panier repas, possibilité de faire un 39h, En intégrant ce poste, vous serez libre de gérer votre planning comme vous le souhaitez L'enseignant(e) suit son élève du début à la fin Jours de travail du lundi au samedi, jour de repos à définir. LE VÉHICULE EST FOURNI POUR VOS TRAJETS MAISON / ENTREPRISE
Nous avons à coeur notre métier et faisons de notre mieux pour vous amener à la réussite de votre permis en un minimum de temps et d'heures de conduite. Grâce à une équipe d'enseignants et d'enseignantes diplômés, compétents et dynamiques nous vous guiderons tout au long de cette grande aventure dans une ambiance conviviale jusqu'à l'obtention de ce précieux permis.
DIP est une entreprise de sécurité privée, implantée en Alsace depuis plus de 20 ans. Nous cherchons activement à compléter nos équipes d'agents de sécurité (H/F) sur le secteur de Strasbourg. Vous serez chargé des missions relevant de la qualification Agent de sécurité pour nos prochaines soirée: - Application des consignes de sécurité - Assistance à personnes - Rondes de sécurité et surveillance - La prévision technique encadrée par les règlements de sécurité. De manière générale, vous devez avoir une bonne connaissance des règles du métier, faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.
Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute deux assistant(e)s de service social pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud : l'un en intra-hospitalier, l'autre en extra-hospitalier. Le poste est à pourvoir en CDD et à compter du 01 juillet 2025. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de : - Accueillir, écouter, informer, orienter et soutenir les personnes accueillies et leurs familles, - Aider les patients dans les domaines suivants : L'accès et maintien aux droits, L'accès aux soins (aide à l'acquisition d'une couverture sociale .) L'organisation du retour à domicile en relation avec l'équipe soignante et les partenaires L'orientation et la recherche de structures adaptées, La protection des personnes (enfance en danger, majeurs vulnérables) Vos activités principales se déclineront comme suit : - Accompagner le patient dans son insertion sociale, familiale, professionnelle - Faire des visites à domicile, accompagner le patient - Aider à la résolution des problèmes sociaux rencontrés par les patients, - Participer, en collaboration avec l'équipe, à l'élaboration du projet thérapeutique global, - Assurer le partenariat et la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico sociaux, - Assurer une veille juridique et sociale, être dans une démarche de formation continue, - S'inscrire dans les projets du Pôle, - Participer et s'impliquer dans les activités du Collège des assistantes sociales (réunions, groupes de travail...) Compétences demandées : - Evaluer les besoins des personnes en difficulté et construire un plan d'aide approprié en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, - Capacité de travail autonome, - Capacité d'évaluation de la situation et prise de décision, - Connaissance de la pathologie mentale, et capacité d'adaptation au public accueilli, - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire (facultés d'adaptation et d'intégration), - Connaissance des dispositifs d'aide, des structures adaptées existantes et de la législation en vigueur, - Capacité de travailler en partenariat et en réseau, - Coordonner les interventions avec les équipes thérapeutiques et les partenaires sociaux, - Maitrise de l'outil informatique, - Qualités relationnelles. Avantages : - Bureau individuel - Possibilité de télétravail - Collectif assistante sociale actif - Restaurant du personnel - Amicale du personnel - Parking gratuit - Voiture de service pour les déplacements durant le poste de travail Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'assistant(e) de service social. Les jeunes diplômés sont les bienvenus. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.
Nous recherchons un chef d'équipe / une cheffe d'équipe capable: D'être autonome, lecture de plans et adaptation en fonction des besoins sur place, préparation du matériel nécessaire pour les interventions. De gérer les équipes sur place, Pouvant se déplacer, possession du permis de conduire obligatoire et sachant conduire des camionnette H2L2. Horaires : matin 7h - 12h ; pause 12h - 13h, après midi 13h - 16h
Nous recrutons pour notre client, industrie agroalimentaire, des conductrices de ligne H/F. Vos missions : - Gestion des flux des produits à sortir dans le respect du planning de production et des procédures - Suivi de la production, management des équipes - Accompagne et remplace les agents de production - Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'à la qualité de la production - Paramétrage et maintenance de 1er niveau des machines Horaires : 39h semaine, du lundi au vendredi. Il faut accepter de travailler en journée (8h00-16h30, vendredi 8h00-15h30) et en équipe 2x8 (6h-14h, vendredi 6h-12h30 et 14h-22h, vendredi 12h30-19h) Salaire : taux horaire à convenir + primes + 10% IFM/CP. Restaurant d'entreprise.
Nous recrutons pour notre client, industrie agroalimentaire, des Boulangers/ pâtissiers H/F. Démarrage rapide. Longue mission. Contrat évolutif. Formation assurée. Vos tâches : - paramétrage et gestion au format des machines - approvisionnement et manutention de matières premières - suivi des recettes - mélange des ingrédients - contrôle de la cuisson en cours - contrôle qualité - récupération des bonbons de chocolat en sortie de machine - maintenance 1er niveau des machines - veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité Formation assurée. Poste évolutif vers conducteur de ligne. Horaires : 39h semaine, du lundi au vendredi. Il faut accepter de travailler en journée (8h00-16h30, vendredi 8h00-15h30) et en équipe 2x8 (6h-14h, vendredi 6h-12h30 et 14h-22h, vendredi 12h30-19h). Salaire en fonction du profil, à partir de 12.51€/ heure + primes + 10% IFM/CP. Restaurant d'entreprise.
Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) à temps plein (100%) et un(e) infirmier(e) à mi-temps (50%) pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud. Vous serez affecté à l'équipe mobile DIAPASON (Dispositif d'Accompagnement Précoce Aux Soins) Jeunes Adultes du CHE. Ce dispositif intégré, fonctionne en articulation avec l'unité d'hospitalisation Olympe de Gouges Jeunes Adultes 16-25 ans et l'Hôpital de Jour Jeunes Adultes 16-25 ans du Pôle Eurométropole Strasbourg Sud. Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de : - Participer au dispositif d'identification et d'intervention précoce, spécialisée et intensive, sur les troubles psychotiques émergents chez les adolescents et les jeunes adultes, afin de leur améliorer un accès gradué aux soins. - Proposer une interface dynamique entre les acteurs de première ligne (Médecins Généraux, pédiatres, professionnels des établissements scolaires, familles, proches) et les différentes structures du Centre Hospitalier d'Erstein, afin d'amener le plus rapidement possible les jeunes vers des soins adaptés. - Contribuer en réseau, à la protection, au maintien, à la restauration et à la promotion de la santé des personnes, en tenant compte de la personnalité de chacune d'entre elles dans ses composantes psychologiques, sociologiques, économiques et culturelles. - Elaborer des soins centrés autour de la réassurance, de la resocialisation, de l'autonomisation afin de permettre à la personne de recouvrer des capacités à gérer les activités de la vie quotidienne, personnelle et/ou professionnelle. - Coordonner les soins auprès des différents partenaires Le poste est à pourvoir en horaire de jour : 7h30 par jour entre 8h30 et 17h30, du lundi au vendredi. Une formation est prévue en cours d'emploi à l'approche psychothérapeutique de l'Open Dialogue. Des déplacements à l'extérieur sont à prévoir dans le cadre de réunions avec des partenaires et de visites à domicile. Ils concerneront les secteurs suivants : - Psychiatrie adulte du Centre Hospitalier d'Erstein : G10, G11 et G12 - Pédopsychiatrie (secteur I04) : Marckolsheim, Sélestat, Schirmeck, Wasselonne et Strasbourg Sud Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : - Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier - Détenir le Permis B - Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé. - Une expérience auprès de la population des jeunes adultes est recommandé Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500€ à 3800€ brut / mois hors indemnités liées au planning et prime) Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité
Au sein du service production et sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous réalisez les missions suivantes : - Procéder aux réglages des postes et conduire les tables de découpe numériques Esko Kongsberg XP : * Préparer les matières (massicotage, approvisionnement...) ; * Préparer les découpes (finalisation des fichiers, paramètres machine...) ; * Suivre les opérations (réapprovisionnements, gestion d'incidents.) ; - Réaliser les opérations conformément aux instructions (standards du poste, bons de travaux, instructions orales du responsable), en maintenant un contrôle qualité constant ; - Rendre compte de l'avancement des fabrications dans l'ERP (déclarations d'opérations et sorties de composants) ; - Assurer la maintenance de niveau 1 des machines en relation avec le constructeur ; - Maintenir son poste de travail rangé et propre. Vous serez également formé(e) progressivement, afin de participer à des missions secondaires de découpe mécanique (platines), d'impression numérique et de gestion des stocks lorsque le planning le permet. Profil Recherché (débutants acceptés) : Idéalement formé(e) en réglage et conduite de tables de découpe numériques, vous disposez d'une première expérience réussie sur ce type de machines. Posséder des bases en réglage de platines de découpe et/ou d'imprimantes numériques, ainsi qu'un permis de conduite de chariots élévateurs (CACES 3) serait un plus. Reconnu(e) pour votre implication, votre rigueur, votre curiosité et votre pragmatisme, vous avez une grande appétence pour les technologies et placez le développement des compétences au centre de votre démarche. Horaires et avantages : Travail principalement en équipes alternées matin/après-midi sur 5 jours (vendredi allégé), occasionnellement en journée sur 4 jours (vendredi non travaillé) Fixe + tickets restaurant + mutuelle + transports + primes + participation + avantages CSE Nous sommes convaincus que la diversité participe à la création de richesses et notre démarche se veut inclusive. Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous les types de profil. Vous êtes disponible et motivé(e) à rejoindre nos équipes, n'hésitez pas et postulez ce poste est fait pour vous !
Réceptionner et interpréter les dossiers de définition, définir les besoins en matières avec l'appui du responsable pour la réalisation des outils - Mettre en forme et façonner les pièces, gabarits et outillages spécifiques par pliage, perçage, cintrage, roulage, découpe plasma et soudure - Procéder au contrôle visuel, dimensionnel et géométrique de la pièce, gabarit ou outillage et effectuer des retouches si nécessaire - Réaliser les opérations de finition de la pièce, gabarit ou outillage : meulage et/ou ponçage, traitement de surface et inscrire le numéro d'identification - Tester le fonctionnement de l'outillage et/ou du gabarit et alerter en cas de dysfonctionnement - Effectuer les maintenances préventives des outillages de son périmètre, ainsi que le suivi et les maintenances correctives en collaboration avec le service maintenance - Assister la réalisation des sous-ensembles ou véhicules prototypes et remonter aux Bureau d'études les problèmes rencontrés, les modifications et améliorations à apporter - Veiller au respect et à l'application des règles et procédures en matière d'hygiène et de sécurité
Nous recrutons pour notre client, industrie agroalimentaire, un/e Assistant/e conducteur/trice machine. Démarrage rapide - Formation assurée - Poste évolutif vers conducteur/trice machine. Vos missions : - Approvisionnement des tapis ou des machines en chocolat. - Suivi de la production - Participer à l'élaboration du planning des équipes. - Assister le conducteur de ligne dans ses différentes tâches - Assurer l'accompagnement et, si nécessaire, le remplacement des agents de production. - Effectuer le paramétrage des machines et réaliser la maintenance de premier niveau. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'à la qualité de la production Horaires : du lundi au vendredi. Il faut accepter de travailler en journée (8h00-16h30, vendredi 8h00-15h30) et en équipe 2x8 (6h-14h, vendredi 6h-12h30 et 14h-22h, vendredi 12h30-19h) Salaire : + primes + restaurant d'entreprise + 10% IFM/CP. Profil : Vous avez une première expérience sur un poste d'agent de production ou assistant conducteur machine. Respect des règles d'hygiène et sécurité en industrie agroalimentaire.
Dans le cadre du développement de nos activités, We Up Engineering recherche pour un de ses clients un(e) chargé d'études en Acoustiques dans le domaine du batiment. A sein d'une maitrise d'oeuvre, vous serez en charge de La réalisation de diagnostics et de mesures in situ, de modélisations acoustiques, la formalisation des études et des préconisations, L'identification des enjeux et la définition des objectifs du projet, en y intégrant les critères de qualité environnementale, L'assistance aux architectes et aux économistes pour la définition et la caractérisation des solutions constructives, Cette liste est non exhaustive Ce poste est fait pour moi si . Je suis titulaire d'un Bac+5 en acoustique ou formation équivalente J'ai une expérience de 3 ans minimum dans un bureau d'études acoustique, Bureau de Contrôle ou Bureau d'Etudes d'Entreprise (Les candidats ayant une formation Bac+2 minimum et une expérience significative dans le domaine acoustique du bâtiment peuvent également postuler.) Je maitrise les outils informatiques spécifiques (Sonomètre et plate-forme d'acquisition type 01dB, CATT ACOUSTIC, ACOUBAT, IMMI) et bureautiques (Excel, Word, MS Project, etc...) et possède de solides connaissances en matière de réglementation et de législation de la construction. J'ai une bonne culture sur les thèmes du changement climatique, de l'environnement et de l'éco-conception. ; Curieux.se, rigoureux.se et à l'écoute, j'ai de bonnes qualités rédactionnelles ;
Vous serez intégré(e) aux projets de développement de produits électroniques grand public au sein de notre département R&D et contribuerez à l'élargissement de notre gamme de produits multimédias et audiovisuels. Responsabilités : Rattaché(e) au directeur technique, après une formation aux produits, vous devrez notamment : - Participer, avec l'ensemble de l'équipe R&D, au développement et à l'amélioration des gammes de produits grand public. - Assurer la conformité des produits aux normes et standards Européens (directives RED, CEM, LVD, RoHS etc.). - Concevoir et mettre à jour le système qualité : mise en place de procédures, suivi du respect de ces dernières. - Assurer la conformité des produits par rapport au cahier des charges technique. - Suivre les dossiers de fabrication et les productions. - Elaborer et assurer un suivi des contrôles qualité. - Participer au processus d'écriture et de validation interne des notices d'utilisation, des guides d'installation rapide, de l'ensemble des documents du dossier de production et d'autres documents d'information à destination des utilisateurs. - Réaliser des analyses statistiques et techniques via les différents vecteurs de remontées utilisateurs. Curieux(se), pragmatique et polyvalent(e) vous avez le goût des challenges et une appétence pour les nouvelles technologies et les produits multimédias. Profil recherché : - Niveau d'étude : minimum BAC+ 2 avec au moins 2 années d'expérience dans le domaine de la qualité. - Une dominante électronique serait un plus. - Maitrise linguistique : anglais obligatoire. - Bonnes qualités relationnelles avec les différents acteurs (fournisseurs, clients). - Capacité d'analyse et de synthèse dans le cadre d'un rapport de suivi de production. - Connaissance des flux de fabrication. - Maîtrise des outils d'analyse statistique ainsi que des techniques de contrôle de l'entreprise. - Connaissance des normes et standards reliés à la conformité Européenne (CE). - Connaissance des outils informatique : environnement Windows, Word, Excel.
Société française qui commercialise des produits électroniques et multimédias. Elle est aussi spécialisée dans la distribution des systèmes de vidéosurveillance et de sonorisation.
Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) à temps plein pour son unité Camille Claudel au pôle Eurométropole Strasbourg Sud. Vous aurez comme missions principales de : - Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins. - Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. - Accompagner l'usager dans le maintien de ses capacités et ressources pour favoriser une réinsertion psycho sociale au sein de la communauté Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de : - Mettre en œuvre le projet de soins individualisé des usagers élaboré conjointement par l'usager et par l'équipe pluridisciplinaire - Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour les usagers - Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des usagers - Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique - Coordonner et organiser des activités de soins pour les usagers - Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux - Gérer les accompagnements des usagers chez le Juge des Libertés et de la Détention - Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutrice ESI) Le poste est à pourvoir matin/soir/nuit, du lundi au vendredi, week-ends et jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : - Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier - Détenir le Permis B - Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé - Connaissances souhaitées : o Connaître et comprendre les psychopathologies o Connaître la législation régissant les hospitalisations et soins sous contraintes o Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux o Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500€ à 3800€ brut / mois hors indemnités liées au planning et prime) Poste à pourvoir dans les meilleurs délais en CDD (Contrat à Durée Déterminée) renouvelable Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel Tout dossier incomplet ne sera pas traité
Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) pour son Pôle de la Direction Générale au Pool de remplacement. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de palier aux absences imprévues de plus ou moins longue durée d'infirmiers dans les différentes unités intra ou extra hospitalières de l'établissement. Vos activités se déclineront en fonction des services d'affectation : - Soins infirmiers (en référence à la fiche du répertoire des métiers) - Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage - Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Compétences demandées : SAVOIR (connaissances) - Connaissance et compréhension des pathologies psychiatriques - Connaissance en règles d'hygiène et de sécurité SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes) - Savoir identifier les besoins et les attentes des patients - Savoir identifier et analyser des situations d'urgence - Savoir appliquer les règles et les techniques de soins - Maîtrise des outils informatiques - Gestion du dossier patient SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes) - Disponibilité et réactivité auprès des patients - Capable d'écoute, d'analyse et de synthèse - Capacité d'organisation et de planification - Bonne capacité d'adaptation - Faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail - Réaliser un reporting régulier auprès de l'encadrement Contraintes : - Changements réguliers d'affectation Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier et détenir le Permis B. Les jeunes diplômés sont acceptés. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500€ à 3800€ brut / mois hors indemnités liées au planning et prime) Poste à pourvoir dans les meilleurs délais en CDD (contrat à durée déterminée) renouvelable Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) pour son Pôle du Pays d'Alsace Centrale, à l'unité Léonard de Vinci. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales dans le cadre de la prise en soins de personnes atteintes de troubles psychiatriques comme de : - Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative - Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques - Participer à la mise en place et à l'évaluation du projet de vie du patient en lien avec son environnement social, familial et professionnel - Participer à la prise en soins des résidents des appartements thérapeutiques en collaboration avec le Centre de Jour du Pays d'Erstein - Assurer des missions de coordination des soins au sein du service avec les différents partenaires du parcours patient Vos activités principales se déclineront comme suit : - Assurer l'accueil des patients et des familles - Réaliser des soins selon le décret de compétences de l'infirmier - Participer et mettre en œuvre le projet de vie du patient - Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire et autres unités du pôle (unité d'admission, centre de jour) - Veiller à la qualité du sommeil des patients hospitalisés - Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique - Participer à l'encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier et être titulaire du Permis B. Titulaire FPH ou contrat à durée indéterminée (CDI) Rémunération selon statut FPH et profil du candidat Poste à pourvoir dans les meilleurs délais Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Sous la direction du responsable d'exploitation, vous assurerez la bonne exploitation des moyens de transports mis à disposition de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Affecter les opérations de transport tout en respectant le cahier des charges, - Adapter les moyens humains selon l'activité - Optimiser les coûts de transport ainsi que les chargements - Assurer une bonne collaboration avec ses homologues. Vous garantissez la gestion et l'optimisation des opérations de transport. Vous animez et pilotez une équipe de conducteur - Transmettre les informations en temps voulu - Veiller au respect des diverses réglementations et à la sécurité humaine et matérielle - Répartir les missions de manière équitable. Aussi et surtout, vous avez la charge de la relation avec le client en garantissant une bonne prestation, en fidélisant la clientèle sans oublier leur satisfaction en prenant soin de répondre à leurs demandes et besoins.
Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un(e) Assistant(e) de Service Social / Conseiller(e) en Economie sociale et familiale pour son pôle Pays d'Alsace Centrale au Pavillon Léonard de Vinci à 80% et au pôle Eurométropole Strasbourg Sud au Pavillon Olympe de Gouges à 20%. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de : - Effectuer des évaluations spécifiques des situations en ayant une perception sociale des événements, permettant ainsi aux équipes médicales et administratives une meilleure compréhension de l'histoire du patient. - Mettre en œuvre l'ensemble des démarches sociales donnant au patient accès a l'ensemble de ses droits. Vos activités principales se déclineront comme suit : - Accueillir, écouter, informer, orienter et soutenir les personnes accueillies et leur famille. - Analyser les causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique et sociale des personnes rencontrées a l'aide d'entretiens. - Aider a la résolution des problèmes sociaux rencontres. - Accompagner le patient dans son insertion sociale, familiale et professionnelle ou scolaire. - S'assurer de l'accès aux droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté. - Rédiger des rapports sociaux et des signalements. - Instruire les dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits de la personne. Actions menées auprès des équipes pluridisciplinaires : - Participer, en collaboration avec l'équipe, a l'élaboration du projet thérapeutique global. - Elaborer des projets individuels et collectifs contribuant a l'élaboration du projet thérapeutique. - Participer aux réunions, a l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et de Pôle. Actions auprès des partenaires sociaux et médico-sociaux : - Personne « ressource » concernant l'ensemble des dispositifs d'aide pour le public ayant un problème de sante mentale. - Assurer la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux Contraintes : - Déplacements sur l'inter secteur du Centre Hospitalier d'Erstein - Difficultés inhérentes au public souffrant de pathologie mentale Avantages : - Bureau individuel - Possibilité de télétravail - Collectif assistante sociale actif - Restaurant du personnel - Parking gratuit - Voiture de service pour les déplacements durant le poste de travail Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social ou son diplôme d'Etat CESF. Les jeunes diplômés sont acceptés. Une expérience dans le domaine du handicap et/ou de la maladie mentale souhaitée pour CESF. La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation.
Nous recrutons pour notre client, industrie agroalimentaire, des Chocolatiers/ pâtissiers H/F. Démarrage à convenir. Longue mission. Contrat évolutif. Vos tâches : - Créer de nouvelles recettes - Préparer et confectionner divers chocolats - Suivi de la production des chocolats - Contrôle qualité - Réaliser le décor, le remplissage et la vibration des moules - Régler et gérer les formats des machines - Assurer la propreté de l'espace de travail et le respect des normes d'hygiène alimentaire Horaires : 39h semaine, du lundi au vendredi. Il faut accepter de travailler en journée (8h00-16h30, vendredi 8h00-15h30) et en équipe 2x8 (6h-14h, vendredi 6h-12h30 et 14h-22h, vendredi 12h30-19h). Salaire : à définir en fonction de votre expérience + primes + 10% IFM/CP. Restaurant d'entreprise.
Description de la formation : Rejoignez notre programme de formation pour devenir conducteur receveur de bus H/F Cette formation de 3 mois vous permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour conduire un bus en toute sécurité, accueillir les passagers et assurer un service de qualité. Objectifs de la formation : Apprendre les bases de la conduite de bus (théorique et pratique) Maîtriser les règles de sécurité routière Développer des compétences en relation client Préparer et obtenir les certifications nécessaires, telles que le permis D et la FIMO (Formation Initiale Minimum Obligatoire). Description de la formation : Vous souhaitez intégrer un métier dynamique, utile et valorisant ? Rejoignez notre programme de formation pour devenir conducteur receveur de bus H/F.Cette formation de 3 mois, réalisée en partenariat avec TRANSDEV, vous permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour conduire un bus en toute sécurité, accueillir les passagers et assurer un service de qualité. EMPLOI Temps partiel, période scolaire Profils : retraités ; autoentrepreneurs, mère et père au foyer ou de famille Salaire net mensuel 700 euros Formation de 3 mois + titre pro chauffeur de voyageur Contrat CDI chez TRANSDEV Horaires de travail : 6h-9h puis 16h-18h00 du lundi au vendredi
BEE'Z PRO est une entreprise à taille humaine qui s'engage à mettre son expérience à votre service ; la ruche de l'emploi est la solution pour répondre à vos besoins. Nous proposons des missions en intérim, CDD , CDI et ALTERNANCE. On vous accompagne pour trouver l'emploi qui vous correspond le mieux. Rejoignez l'équipe "BEE'Z PRO", et Prenez votre envol.
Entreprise SOVEC Energie, entité de SOVEC Groupe, est depuis 2009 le pôle photovoltaïque expert afin de faire bénéficier des atouts et bienfaits de l'énergie solaire. De l'étude à la maintenance, en passant par l'installation, SOVEC Energie c'est le choix de la performance et de la sérénité. Dans le cadre de son fort développement, SOVEC ENERGIE recherche un Responsable d'Affaires Photovoltaïque (H/F). Le poste est à pourvoir à Hindisheim. Poste Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, au sein d'une équipe d'une trentaine de passionnés, vos missions principales sont les suivantes : * Vous assurez la prospection, les visites commerciales et entretenez la fidélisation des clients, * Vous définissez les besoins du client, * Vous élaborez les devis grâce à vos connaissances techniques (CFO/CFA) et photovoltaïque, * Vous établissez le cahier des charges permettant les travaux d'étude, de conception et de fabrication, * Vous participez aux négociations préalables à l'attribution des affaires, * Vous déclenchez les différentes phases de facturation, * Vous définissez les ressources matérielles et humaines à mettre en œuvre, * Vous élaborez et transmettez les demandes d'achats, * Vous êtes garant de la conformité des produits mis en œuvre suivant les normes et règlementations, * Vous faites respecter les règles de sécurité et d'hygiène au sein de votre équipe, * Vous accompagnez, montez en compétences les équipes qui vous sont rattachées, * Vous êtes un des ambassadeurs de l'entreprise. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée. Profil Idéalement issu d'une formation Bac+2 à Bac + 5 de type BTS Electrotechnique à diplôme d'ingénieur en Energie Renouvelable, vous justifiez d'une expérience de 5-8 ans minimum sur un poste similaire. Votre maîtrise du photovoltaïque, et votre goût du commerce sont indispensables à l'exercice de cette fonction. Votre connaissance des logiciels PV ainsi que de la norme métier C15-712 serait un atout supplémentaire. Vous êtes sérieux, dynamique et force de propositions. Vos avantages : * Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience (versé sur 13 mois) * Un véhicule * Une prime de vacances versée par la CIBTP et une prime variable * Des tickets restaurant * Des avantages liés au CSE * Des RTT Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du défi ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial où il fait bon travailler ? Alors Postulez !
Entreprise SOVEC Entreprises conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, Automation, VDI, Sureté/Sécurité et centrales solaires. Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Entreprises est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. Spécialisée dans tous les métiers de l'électricité (courant fort, courant faible, maintenance, automation et photovoltaïque), notre large éventail de compétences nous permet une parfaite maîtrise des projets qui nous sont confiés. Dans le cadre de son fort développement, SOVEC Entreprises recherche un Chef H/F de Chantier Secteur Industrie pour son agence d'Hindisheim. Poste En tant que Chef H/F de Chantier, vous serez appelé à : * Garantir la réalisation effective des travaux demandés par le responsable d'affaires, dans le respect des délais, de la qualité et des coûts fixés, * Organiser de manière opérationnelle le travail sur le terrain. Vous êtes le représentant de l'entreprise sur les chantiers, * Respecter et faire respecter les consignes et la politique sécurité et qualité de l'entreprise. Ces missions sont données à titre indicatif et pourront être complétées. Profil Nous recherchons un candidat idéalement titulaire d'un CAP/Bac Pro Electrotechnique, avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre dynamisme et votre capacité à proposer des solutions innovantes. Vous êtes également un véritable atout pour l'équipe, capable de relever des défis avec enthousiasme. En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un salaire annuel brut compétitif, versé sur 13 mois, ainsi que d'une prime de vacances et d'une prime variable liée à vos performances. Nous mettons également à votre disposition des tickets restaurant, des avantages liés au CSE et des RTT. Si vous êtes attiré par le travail en équipe et que vous avez soif de challenges, notre Groupe familial est l'endroit idéal pour vous. Rejoignez nous et faites partie de notre succès !
Entreprise SOVEC Entreprises conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, Automation, VDI, Sureté/Sécurité et centrales solaires. Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Entreprises est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. Spécialisée dans tous les métiers de l'électricité (courant fort, courant faible, maintenance, automation et photovoltaïque), notre large éventail de compétences nous permet une parfaite maîtrise des projets qui nous sont confiés. Dans le cadre de son fort développement, SOVEC Entreprises recherche un Monteur H/F Electricien orienté secteur industrie pour son agence d'Hindisheim. Poste En tant que Monteur H/F Electricien, vous serez amené à : * Accomplir les travaux courant d'électricité, dans le respect des consignes et des délais ; * Exécuter les opérations selon les consignes du chef d'équipe et/ou du chef de chantier, et selon les bonnes règles du métier, et en assumer la responsabilité ; * Utiliser les matières, outils et engins selon les prescriptions du fabricant ; * Signaler tout problème ou anomalie quelle que soit sa nature au chef d'équipe et/ou chef de chantier ; * Transmettre le plus précisément possible au chef d'équipe et/ou chef de chantier les données ayant trait à ses travaux et prestations ; * Veiller à l'état de propreté général du chantier durant toute sa préparation et sa réalisation ; * Assurer le rassemblement et l'évacuation des déchets ; * Respecter les règles et la politique Sécurité. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée. Profil Idéalement issu d'une formation de type CAP à BAC PRO Électrotechnique, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes sérieux, dynamique et force de proposition. Vos avantages : * Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience (versé sur 13 mois) * Une prime de vacances * Une prime variable sur performance * Des tickets restaurant * Des avantages liés au CSE * Des RTT Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du défi ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial où il fait bon travailler ? Alors Postulez !
Entreprise SOVEC Entreprises conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, Automation, VDI, Sureté/Sécurité et centrales solaires. Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Entreprises est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. Spécialisée dans tous les métiers de l'électricité (courant fort, courant faible, maintenance, automation et photovoltaïque), notre large éventail de compétences nous permet une parfaite maîtrise des projets qui nous sont confiés. Dans le cadre de son fort développement, SOVEC Entreprises recherche son futur Chef HF d'Equipe Secteur Industrie pour son agence d'Hindisheim. Poste En tant que Chef H/F d'Equipe - Secteur Industrie, vous serez amené à : * Coordonner l'organisation des chantiers ou partie de chantier dans le respect des heures, de la qualité et des délais fixés, * Monter en compétences et accompagner les équipes mises à sa disposition, * Accomplir les travaux courant d'électricité, dans le respect des consignes et des délais, * Respecter et faire respecter les règles et la politique Sécurité. Cette liste de missions n'est pas exhaustives et peut être complétée. Profil Idéalement issu d'une formation de type CAP/Bac Pro Electrotechnique, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes sérieux, dynamique et force de proposition. Vos avantages : * Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience (versé sur 13 mois) * Une prime de vacances * Une prime variable sur performance * Des tickets restaurant * Des avantages liés au CSE * Des RTT Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du défi ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial où il fait bon travailler ? Alors Postulez !
Entreprise SOVEC Entreprises conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, Automation, VDI, Sureté/Sécurité et centrales solaires. Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Entreprises est une entreprise d'électricité générale, indépendante et familiale. Spécialisée dans tous les métiers de l'électricité (courant fort, courant faible, maintenance, automation et photovoltaïque), notre large éventail de compétences nous permet une parfaite maîtrise des projets qui nous sont confiés. Dans le cadre de son fort développement, SOVEC Entreprises recherche son futur Chef HF d'Equipe Secteur Tertiaire pour son agence d'Hindisheim. Poste En tant que Chef H/F d'Equipe, vous serez amené à : * Coordonner l'organisation des chantiers ou partie de chantier dans le respect des heures, de la qualité et des délais fixés, * Monter en compétences et accompagner les équipes mises à sa disposition, * Accomplir les travaux courant d'électricité, dans le respect des consignes et des délais, * Respecter et faire respecter les règles et la politique Sécurité. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée. Profil Idéalement issu d'une formation de type CAP / Bac Pro Electrotechnique, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes sérieux, dynamique et force de proposition. Vos avantages : * Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience (versé sur 13 mois) * Une prime de vacances * Une prime variable sur performance * Des tickets restaurant * Des avantages liés au CSE * Des RTT Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du défi ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial où il fait bon travailler ? Alors Postulez !
Entreprise SOVEC Energie, entité de SOVEC Groupe, est depuis 2009 le pôle photovoltaïque expert afin de faire bénéficier des atouts et bienfaits de l'énergie solaire. De l'étude à la maintenance, en passant par l'installation, SOVEC Energie c'est le choix de la performance et de la sérénité. Dans le cadre de son fort développement, SOVEC ENERGIE recherche un Responsable H/F d'Affaires Photovoltaïque. Le poste est à pourvoir dans le 67. Poste Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, au sein d'une équipe d'une trentaine de passionnés, vos missions principales sont les suivantes : * Vous assurez la prospection, les visites commerciales et entretenez la fidélisation des clients, * Vous définissez les besoins du client, * Vous élaborez les devis grâce à vos connaissances techniques (CFO/CFA) et photovoltaïque, * Vous établissez le cahier des charges permettant les travaux d'étude, de conception et de fabrication, * Vous participez aux négociations préalables à l'attribution des affaires, * Vous déclenchez les différentes phases de facturation, * Vous définissez les ressources matérielles et humaines à mettre en œuvre, * Vous élaborez et transmettez les demandes d'achats, * Vous êtes garant de la conformité des produits mis en œuvre suivant les normes et règlementations, * Vous faites respecter les règles de sécurité et d'hygiène au sein de votre équipe, * Vous accompagnez, montez en compétences les équipes qui vous sont rattachées, * Vous êtes un des ambassadeurs de l'entreprise. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée. Profil Idéalement issu d'une formation Bac+2 à Bac + 5 de type BTS Electrotechnique à diplôme d'ingénieur en Energie Renouvelable, vous justifiez d'une expérience de 5-8 ans minimum sur un poste similaire. Votre maîtrise du photovoltaïque, et votre goût du commerce sont indispensables à l'exercice de cette fonction. Votre connaissance des logiciels PV ainsi que de la norme métier C15-712 serait un atout supplémentaire. Vous êtes sérieux, dynamique et force de propositions. Vos avantages : * Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience (versé sur 13 mois) * Un véhicule * Une prime de vacances versée par la CIBTP et une prime variable * Des tickets restaurant * Des avantages liés au CSE * Des RTT Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du défi ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial où il fait bon travailler ? Alors Postulez !
L'agence AXIA INTERIM STRASBOURG recrute pour l'un de ses clients, un(e) opérateur d'impression H/F Vos missions : - Procéder aux réglages du poste et conduire l'imprimante (AGFA Tauro H3300) : - Préparer les matières (massicotage, approvisionnement...) ; - Préparer les impressions (fichiers, paramètres machine...) ; - Charger les consommables (encres...) ; - Réaliser les opérations conformément aux instructions (standards du poste, bons de travaux, instructions orales du responsable), en maintenant un contrôle qualité constant ; - Rendre compte de l'avancement des fabrications dans l'ERP (déclarations d'opérations et sorties de composants) ; - Assurer la maintenance de niveau 1 de la machine en relation avec le constructeur ; - Maintenir son poste de travail rangé et propre. Vous serez également formé progressivement, afin de participer à des missions secondaires de découpe numérique et mécanique lorsque le planning d'impression le permet. Horaires et avantages : Travail principalement en équipes alternées matin/après-midi sur 5 jours (vendredi allégé), occasionnellement en journée sur 4 jours (vendredi non travaillé) Fixe + tickets restaurant + mutuelle + transports + primes + participation + avantages CSE
AXIA INTERIM est une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement CDD, CDI et intérim.
Vos principales missions seront : - L'inspection préalable à la mise en route de l'installation. - La mise en route de l'installation. - La surveillance du fonctionnement des équipements de travail. - La vidange des silos. - Les établissements de compte rendu des incidents et anomalies. - La participation aux travaux d'entretien suivant les consignes. - L'appréciation visuelle de la qualité des matériaux. - La participation aux prélèvements d'échantillons. Vous avez des connaissances en mécanique générale et en électricité. Ce poste requiert de la rigueur et du sérieux. Une habilitation électrique H0B1 serait un plus.
Dans le cadre de notre développement, vous assurerez : - Le Raccordements FTTH chez les clients en immeuble ou pavillon (partie commune, sous terrain, façade, poteaux) - Tirage de câble FO (percement de mur, pose de goulotte, aiguillage en fourreaux, soudure, jaretierrage, etc...) - Installer les prises optiques ( PTO & DTIO) - Contrôler la qualité et tester le bon fonctionnement des liens optiques réalisés. - Branchement, mise en service et démonstration du fonctionnement de la box au client (téléphone, internet et TV) - Intervenir en SAV pour rétablir et assurer la bonne continuité ainsi que la qualité des services au domicile des abonnés. Une formation sur nos process est assurée. Profil recherché : Vous êtes Autonome, Sérieux(se), Organisé(e), vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le secteur. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Huron GRAFFENSTADEN est une entreprise de taille moyenne, leader dans la conception et la fabrication de centres d'usinage à haute performance, destinés notamment aux industries du secteur de l'aéronautique, l'automobile et du moule. Nos centres d'usinages allient une mécanique de pointe, associés à une commande numérique de haut niveau. Description du poste : Assurer le câblage de sous-ensembles, le raccordement d'armoires électriques et les paramétrages de 1er niveau des commandes numériques. Description : Niveau 1 Travailler à partir des schémas électriques et des modes opératoires. Identifier le matériel électrique utilisé. Lire des schémas électriques. Mettre en œuvre l'outillage spécifique. Réaliser l'autocontrôle de son travail après chaque phase de montage. Renseigner le cahier atelier. Assurer la fonctionnalité des machines et de ses périphériques (Changeur, groupe froid, ..) Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements machines. Assurer la mise sous puissance (arrêt urgence ..). Effectuer les réglages des différents éléments. Effectuer le paramétrage machines. Niveau 2 : Le niveau 2 implique la maitrise des Niveau 1. Analyser les documentations techniques. Réaliser les archives machines. Produire des documents de références. Analyser plans, schémas et modes opératoires. Utiliser les différentes commandes numériques. Assurer la formation des régleurs niveau 1. Participer à l'amélioration continue. Assister le SAV (téléphone ou mission). b. Actions en cas de non-conformité : Identifier et signaler les non conformités. Informer les pilotes de ligne. c. Maintenance : Veiller aux bonnes conditions d'utilisation, d'entretien et de rangement de l'outillage collectif Garantir le rangement et la propreté de son poste de travail. Signaler toute détérioration à la hiérarchie et à la maintenance. 5. Responsabilités exercées et latitude d'action : Effectuer les tests et contrôles dans le respect des normes en vigueurs. Maintenir l'hygiène et le rangement du poste de travail. Informer la hiérarchie en cas de non-conformité. Utiliser les équipements conformément aux permis, autorisations et habilitations validés Respecter les consignes générales. Anticiper les risques liés au métier, se protéger et respecter les consignes de sécurité. Respecter les normes et réglementations en vigueurs. Vérifier que l'équipement soit hors tension. Utiliser les produits dans le respect des FDS et FT (Fiches de Données de Sécurité et Fiches Techniques) DE-FAB-105 - Règleur N2 N2 Dern. Modif. 17/11/2023 Page 3 sur 3 6. Connaissances professionnelles spécifiques Profil / Savoirs professionnels et techniques : a. Niveau d'étude : Baccalauréat professionnel ou technologique (ou expérience équivalente) b. Savoir professionnel technique : Connaitre et maitriser les composants et les équipements. Connaitre les langages de programmation des commandes numériques (CN). Maitriser l'utilisation courante des CN. Savoir diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement. Utiliser des appareils de mesures électriques. Maitriser la lecture de plans et schémas. Faire preuve de curiosité et s'adapter aux évolutions techniques. Traiter avec rigueur et de manières exhaustives les tâches confiées. Organiser son travail en fonction des priorités. Savoir remonter l'information. Les horaires de travail sont ceux du service production Profil recherché : -Compétences comportementales requises : Organisé, minutieux, rigoureux, précis. Sociabilité et aptitude de travail en équipe. Etre capable de travailler en autonomie
