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Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ostwald. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - STRASBOURG, 67 - Strasbourg, 67 - SCHILTIGHEIM ... .
La Direction du Numérique et des Systèmes d'Information a en charge le maintien en condition opérationnelle et le développement du système d'information. Elle compte environ : 95 agent-es (et environ 95 prestataires), 300 applications « métier », 8800 postes de travail informatiques répartis sur 420 sites et 1050 serveurs. Vous ferez partie du service Innovation et transformation numérique, au sein duquel 6 agent-es assurent des missions transversales : le pilotage de la stratégie numérique responsables, l'innovation, la transformation numérique, tout en étant garant du principe de la participation citoyenne dans les projets. Vous êtes chargé-e d'accompagner le public dans l'acquisition de compétences numériques de base, essentielles en matière d'accès aux droits, d'insertion professionnelle et de citoyenneté numérique. Dans ce cadre : Vous définissez et animez la feuille de route territoriale d'inclusion numérique. Vous apportez conseil et expertise en inclusion numérique. Vous coordonnez et animez le réseau d'inclusion numérique Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à bac +5, en droit, économie, information-communication ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience requérant une expertise de l'utilisation des réseaux sociaux et internet, d'une maitrise des compétences numériques ainsi que d'une capacité à accompagner le public et animer des groupes et des réunions. Vos atouts: Votre maîtrise des compétences numériques de base. Votre capacité d'animation et de coordination. Votre capacité à transmettre et accompagner les publics. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Vous exercerez dans les locaux de la DNSI au sein des locaux de la Caisse d'épargne Rivetoile. Possibilité de travailler les soirs et week-ends, notamment dans le cadre d'événements.
Vos missions : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Chargé(e) de formation F/H pour intégrer notre pôle Formation. Rattaché(e) à la Responsable Formation et en étroite collaboration avec l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de nos 10 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Vos missions : 1. Analyse des besoins en formation : Vous identifierez les besoins en formation de nos différentes équipes : * Sur le terrain : nos assistants ménagers et assistants de vie, engagés chaque jour auprès de nos bénéficiaires. * En agence : nos responsables d'agences, responsables de secteurs et assistants d'agences qui pilotent nos agences locales. * Au siège (où vous serez basé(e)) : nos fonctions supports qui accompagnent le réseau au quotidien. 2. Conseil et accompagnement des agences : * Conseiller et orienter les agences sur les dispositifs de formation, les modalités de financement et les prises en charge possibles. * Être un véritable appui RH pour répondre à leurs besoins spécifiques. 3. Organisation et gestion des formations : * Identifier et sélectionner les organismes de formation et les contenus pédagogiques pertinents (formations individuelles, collectives, sur-mesure, présentiel, e-learning.). * Planifier, suivre et organiser l'ensemble du processus de formation, qu'il s'agisse du plan prévisionnel ou de demandes ponctuelles du réseau. * Assurer la saisie des formations dans le plan de développement des compétences ainsi que dans notre logiciel dédié. * Gérer les demandes de prises en charge financières. 4. Évaluation et amélioration continue : * Mesurer l'efficacité des formations dispensées. * Proposer des axes d'amélioration pour optimiser l'offre et l'expérience de formation. Vous participez activement à des projets transverses, notamment dans le cadre du développement de l'offre de formation au sein du réseau. Votre profil : Nous recherchons un talent doté d'une force de proposition. Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 1 an sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire, de préférence au sein d'une société de services à la personne. En tant que futur Chargé(e) de formation vous vous distinguez par votre personnalité bienveillante, votre rigueur et votre altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre polyvalence, votre souplesse ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? : * Un réseau national durable ; * Des opportunités d'évolution professionnelle ; * Un package salarial attractif : * Avantages CSE, titres restaurant ; * Tarifs préférentiels sur les prestations ; * Horaires flexibles ; * Groupe Bien-Être ; * Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Votre mission sera d'effectuer le lien entre le client et la société ,vous aurez en charge l équipe sur le terrain: gérer les absences, les remplacements effectuer les contrôles qualité sur le site avec le client et (gérer les stocks) produits ,vous serez également amené(e) à intervenir en cas de besoin sur quelques prestations de ménage .Une partie ménage vous sera confier Savoir utiliser les Machines de type autolaveuse ,Monobrosse serait un plus . Travail du Lundi au vendredi de 8h30 à 10h00 et de 18h30 à 20h00
VOTRE DIRECTION La Direction Propreté et gestion des déchets compte 853 agent-es dont les missions, inscrites dans une démarche ambitieuse de transition écologique, sont d'assurer la collecte, le traitement et la valorisation des déchets dans une logique d'efficacité d'action et de performance et d'agir auprès des habitant-es en faveur de la réduction des déchets. Elle offre également à tous et toutes un espace public propre, sécurisé et permettant l'accès à des équipements sanitaires de base. VOTRE SERVICE Vous ferez partie du service Collecte et valorisation des déchets au sein duquel 511 agent-es, responsables de la collecte des déchets ménagers, des encombrants et du tri sélectif ainsi que de leur traitement et valorisation, assurent la sensibilisation des usagers-ères au tri et à la gestion des déchets. PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE Vous avez pour mission d'assurer la surveillance, la sécurité et la gestion du site en déchèterie fixe ou en déchèterie mobile, en permettant aux usager-ères d'évacuer leurs déchets dans de bonnes conditions et de garantir le tri des matériaux en vue de leur valorisation. Dans ce cadre : Vous surveillez et protégez la déchèterie : contrôler l'état du site et de ses équipements avant l'ouverture ; contrôler et réguler les entrées des usager-ères ; appliquer et en faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous accueillez, informez et orientez les usager-ères : assurer l'accueil et l'orientation des usager-ères sur le site ; contrôler les apports des usager-ères ; veiller à la bonne affectation des matériaux dans les bennes ; conseiller, informer, expliquer et réorienter si nécessaire les usager-ères vers les bonnes filières. Vous gérez et entretenez les équipements de la déchèterie : nettoyer l'intérieur des locaux ; nettoyer le site régulièrement. Vous gérez les flux des différents contenants : informer la hiérarchie ou le responsable du transport du taux de remplissage ; veiller à l'optimisation du remplissage des bennes et compacteurs. PROFIL Un diplôme de niveau CAP et/ou une première expérience professionnelle sont souhaités. Quels sont vos atouts ? Votre expertise des déchets et de leurs risques. Votre expertise des règles de sécurité liées au matériel et au site. Votre capacité à expliquer les consignes de façon pédagogique. Votre capacité à faire preuve d'autorité et de pédagogie. Votre capacité à faire preuve de probité, d'intégrité. Votre capacité à gérer des situations stressantes et conflictuelles. Votre esprit d'équipe. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Ce poste est soumis à un port intensif de charges lourdes ainsi qu'à de la manutention d'objets encombrants. Horaires particuliers liés à l'ouverture des sites au public : 7h45 à 19h15 et 1 week-end sur 2 (samedi journée et dimanche matin).
Pour notre client, groupe familial et l'un des leaders européens du transport et de la logistique avec son réseau totalement intégré de 399 agences présent dans 44 pays, 31 000 collaborateurs, nous recrutons pour son entrepôt de STRASBOURG un PREPARATEUR-TRICE DE COMMANDE avec Caces 1 : Dans le cadre du déploiement d'un nouveau client spécialisé dans l'industrie du câblage automobile et rattaché-e au responsable quai logistique : Vos responsabilités principales incluront : Préparation de commande et gestion administrative et informatique : - La réception et la vérification des marchandises à la réception, les colis pèsent entre 1 et 12 kg. - La gestion du stockage des produits et l'organisation de l'espace dans les racks avec le chariot 1 - La préparation et l'emballage des commandes, en veillant à respecter les délais et les standards de qualité : vous montez les palettes, posez les stickers et réalisez le cerclage. - L'utilisation d'outils informatiques pour enregistrer et suivre les stocks de manière exacte : à l'aide d'un PC portable vous serez amené à répondre aux mails clients sur l'avancement du traitement de leur commande, saisir les nouvelles commandes dans un logiciel dédié. Par polyvalence : roulage sur le quai : déplacement des palettes d'un point A à un point B Ce poste requiert de la manutention manuelle au moment de la réception des colis et lors du montage des palettes avant expédition, qui représente entre 20 et 30% du poste. Caces 1 obligatoire et VM à jour. Impliquez-vous dans une équipe dynamique et participez au bon déroulement des opérations logistiques essentielles pour la satisfaction client ! Poste basé au Port du Rhin. Lundi au vendredi de 8h à 17h Rémunération : taux horaire 12.09€ + indemnité repas + 13ème mois sous condition de présence+indemn transport. Le ou la candidat-e idéal-e fera preuve d'organisation et d'efficacité et surtout de rigueur dans la gestion des tâches de préparation de commande. Une capacité à travailler en équipe de manière proactive et de bonnes compétences en communication sont essentielles. Vous devez être à l'aise avec l'utilisation d'équipements logistiques et de logiciels d'inventaire. Qualités recherchées : - Capacité à travailler en équipe. - Rigueur et attention au détail. - Connaissance des outils informatiques basiques. - Adaptabilité aux processus changeants. - Bonne gestion du temps.
Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (300 salariés, 13 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte Dans le cadre d'un développement d'activité, NORMEC QUALHYGIENE recrute son futur Technicien préleveur - auditeur alimentaire (H/F) en CDI pour compléter ses équipes sur le secteur Grand est. En véritable représentant de la Société et sous la responsabilité de la Directrice de site, vos principales missions seront la réalisation de prélèvements / collectes auprès des clients du laboratoire : GMS, artisans, restauration collective et commerciale. Sous la responsabilité du Responsable laboratoire, vous serez amené à : - Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des prélèvements alimentaires, - Réaliser les prestations de prélèvements alimentaires, en respectant les procédures internes et selon un planning transmis, - Réaliser des audits auprès de GMS et/ou restauration collective, - Enregistrer les informations liées à vos prélèvements et vérifier les critères de conformité des échantillons, - Gérer et garantir l'entretien et le rangement du matériel pour les collectes et les prélèvements, - Être le contact privilégié des clients pour les prestations "terrain", - Réaliser un reporting quotidien. Vous serez également chargé de les conseiller sur les choix de produits alimentaires. Profil recherché Diplômé.e d'un Bac+2/3 en biologie, et/ou en agro alimentaire, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans le domaine alimentaire (dont alternance et/ou stages). Vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes autonome, dynamique, volontaire, et rigoureux/euse. Une bonne connaissance de la règlementation en vigueur et de l'HACCP est un plus. Modalités - Poste à pourvoir en CDI à temps plein. -Démarrage : dès à présent. - Déplacements quotidiens à prévoir dans les départements Alsaciens (67,68 : Colmar, Strasbourg, Mulhouse). - Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi. - Permis B obligatoire (et expérience de la route ville/campagne). - Tickets restaurants ou prise en charge des repas du midi. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. - Voiture de société, carte carburant, PC et téléphone portable. - Salaire selon profil et expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.
Dans le cadre du renforcement de notre organisation administrative, nous recrutons un(e) Assistant administratif / Assistante administrative (JUNIOR) Nous attachons une importance particulière à des qualités humaines telles que la bienveillance, la stabilité émotionnelle et le sens du service, indispensables à ce poste d'assistanat. Le poste s'inscrit dans une logique de binôme, nécessitant une posture d'appui, un tempérament posé et une capacité à travailler dans le respect d'une organisation existante. Missions principales : Sous la supervision de l'Assistante de Direction, vous interviendrez en appui sur des missions variées, notamment : - Administration générale - Accueil présentiel et téléphoniques des clients du Cabinet - Gestion et suivi des courriers, courriels et appels - Classement, archivage et tenue des dossiers administratifs - Rédaction de courriers - Organisation logistique (réunions, agendas, déplacements si besoin) - Support administratif et de gestion - Suivi de documents comptables (factures, notes de frais, tableaux de suivi) - Aide à la préparation des éléments de facturation - Mise à jour de tableaux de bord et reporting administratif Profil recherché : - Sens de l'organisation, rigueur - Discrétion, patience et ses de l'écoute - Excellente (parfaite) maîtrise du français écrit et oral - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Formation en assistanat, gestion ou administration (Bac à Bac +2 apprécié) Conditions :
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Assistant Administratif H/F pour notre site à Illkirch Vos missions : -Gestion des documents de transport -Gestion de la facturation -Gestion des tâches administratives -Bonne maitrise des outils informatiques -Gestion administrative des sous-traitants -Anglais niveau B1minimum -Poste à pourvoir du Lundi au Vendredi (possibilité de travailler sur 4 jours) -Horaire : 08H-12H/13H30-16H30 Le poste est à pourvoir sur le site à Illkirch avec un déménagement prévu courant de l'année 2026, à priori dans le Sud de Strasbourg -Rémunération : 2000€ brut mensuel -Avantages : ticket restaurant + prime assiduité + prime de bon fonctionnement Les débutants ne sont pas acceptés Expérience requise dans le transport de marchandises Bac+2 Compétences requises : autonomie, bonne méthodologie et organisation Le Groupe Jacky Perrenot s'engage pour l'égalité des chances et l'inclusion : toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient les différences Ce qui compte pour nous, ce sont l'énergie, l'envie de vous engager dans un collectif qui correspond à vos valeurs, et aimer travailler en équipe
Le Groupe comprend aujourd'hui 10 000 collaborateurs, plus 160 agences en France et plus de 25 à l'étranger (Royaume-Uni, Espagne, Portugal et Benelux)
Etamine recrute ! Etamine est une boutique de fleurs et décorations, référence sur son secteur géographique. Compétence, élégance et raffinement sont les maîtres mots de notre travail au quotidien afin de servir au mieux notre clientèle exigeante, composée de particuliers et de professionnels. Convivialité, cohésion, confiance et respect sont des valeurs fortes de notre entreprise. Imaginer vos bouquets et les réaliser en toute liberté, Mettre en valeur la boutique grâce à une implantation de séduction, Placer le client au centre de vos priorités et rendre son expérience unique, sont vos missions. Si vous savez travailler en autonomie, êtes créatif(ve), curieux(se), passionné(e), vos goûts sont en phase avec les tendances du moment, Si le défi vous stimule et vous permet de vous épanouir, alors rejoignez-nous ! Le poste est à pourvoir rapidement. Un CAP fleuriste au minimum ou une expérience réussie en tant que fleuriste sont exigés. La boutique est fermée le lundi matin et un dimanche matin sur deux est travaillé. Rémunération selon profil et expérience.
Nous recrutons pour une entreprise industrielle reconnue dans le secteur agroalimentaire. Dans le cadre du renforcement de son service qualité clients, elle recherche un(e) Assistant(e) qualité clients F/H pour une mission longue au sein de ses équipes.Rattaché(e) au service Qualité, vous participez activement au bon fonctionnement et à l'amélioration du système qualité de l'entreprise : - Assurer le suivi et l'amélioration du système de management de la qualité (gestion des non-conformités et mise en place d'actions correctives) - Réaliser des suivis terrain sur les différents sites de production (contrôles, accompagnement des équipes et actions de pédagogie) - Rédiger et mettre à jour les cahiers des charges clients en lien avec les services Marketing et R&D - Assurer le suivi, la fiabilité et la cohérence des données qualité dans l'ERP - Répondre à certaines réclamations clients et assurer leur suivi - Vérifier les listes d'ingrédients, valeurs nutritionnelles et valider les étiquetages - Appliquer et faire appliquer les règles et procédures en matière d'hygiène, de qualité, de sécurité et d'environnement - Formation Bac +2/3 en qualité, agroalimentaire ou domaine équivalent - Première expérience réussie en qualité, idéalement en environnement agroalimentaire - Bonne connaissance des exigences réglementaires, de l'étiquetage et des cahiers des charges clients - À l'aise avec les outils informatiques et les ERP - Rigueur, organisation et sens du détail - Bon relationnel, esprit pédagogique et goût du travail de terrain
Groupe Alternance STRASBOURG, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche, pour accompagner son développement, un(e) candidat(e) sur un poste de Chargé de Relations Entreprises et Recrutement à Strasbourg (67). Vous êtes motivé(e), ambitieux(se) et aimez relever des défis ? Vous avez le sens du contact et appréciez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne : - Animée par une forte motivation et le goût du challenge - Dotée d'une aisance relationnelle et d'un excellent sens de l'écoute - Ayant le sens des responsabilités et un esprit d'équipe développé - Dynamique, proactive et prête à s'investir pleinement dans ses missions Vos missions Au cœur de notre activité, vous interviendrez sur des missions variées et enrichissantes : - Accueil téléphonique et physique des candidats et des clients - Sourcing et recherche de talents adaptés aux besoins de nos partenaires - Recrutement complet : entretiens, sélection et suivi des candidats - Prospection commerciale (avec une réelle appétence pour le phoning et la création de nouveaux contacts) - Fidélisation et accompagnement des clients dans leurs besoins en recrutement - Mise en relation entreprises / candidats - Gestion administrative et suivi des candidatures
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Directeur adjoint Périscolaire (H/F) pour sa structure périscolaire de PLOBSHEIM (Alsace) . Missions : - Travailler en lien avec le/la directeur/trice, l'équipe d'animation et les familles - Gérer les dossiers administratifs (inscription, comptabilité, ressources humaines) - Communiquer avec les partenaires internes (siège) et externes (commune, traiteur, associations du territoire) - Planifier et organiser des temps d'activités et les projets d'animation - Animer des projets d'activités de loisirs sur les différents temps de la journée - Contrôler et faire appliquer les règles de sécurité afin de garantir la sécurité des enfants - Participer à l'élaboration du Projet pédagogique - Évaluer le projet pédagogique et les projets d'activités - Assurer la direction de la structure en cas d'absence du de/de la directeur/trice Avantages de l'OPAL : - Prise en charge des repas - Participation à la mutuelle Mut'Est - Participation à 100% aux frais de transport en commun - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche - Partenariats avec Action Logement et Chorum - Possibilité d'évolution et de formation Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : Dès que possible - Type du contrat : CDII - Temps d'intervention : Midi + Soir + Mercredi + 4 semaines de vacances scolaires - Volume horaire : 30h30 par semaine de périscolaire (dont 05h30 de mercredi + 05h00 de temps administratif hebdomadaire) +44h00 par semaine de vacances + 21h00 de préparation annuelle + 28h00 de préparation vacances annuelle, soit 28h00 annualisées (lissée sur l'année) - BAFD Titulaire ou stagiaire exigé / BPJEPS souhaité - Taux horaire : 14.14€ brut de l'heure - Estimation du salaire : 1715.30€ brut / 1320.78€ net par mois - Échelon : C - Indice : 285 + 14 points (accord entreprise) La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès de l'association OPAL. n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations concernant ce poste.
STARTPEOPLE recrute pour l'un de ses clients un préparateur de commandes H/F avec le CACES 1 et 6. Vos missions : - Prépare les produits article au sein de l'entreprise destinés à être livrés au client. - Suit les indications du bon de préparation émis par le service saisie de commande, service commercial destiné au client. - Rassemble les produits et les conditionne dans un colis, carton, palette. - Vérifie la conformité de sa préparation par rapport à la commande (contrôle quantités, références, etc.), - Sur-emballe le tout et transmet la commande préparée au quai filmage et chargement. Horaire de 7h à 14h50, avec une pause de 10 min le matin, pause déjeuner de 11h40 à 12h10 et une pause de 10 min l'après-midi du lundi au vendredi. Détenteur d'un CACES 1 ET 6 en cours de validité, vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe ? Vous êtes capable de manipuler des charges lourdes durant la constitution de la commande ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !
Offre d'emploi - Agent de propreté H/F Lieu : Strasbourg - CENTRE Vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la propreté et l'hygiène, reconnue pour son sérieux et son dynamisme ? Nous recrutons un(e) agent(e) de propreté de locaux pour l'entretien des parties communes d'immeubles privés situés à Strasbourg (HYPER CENTRE). Les missions consistent à assurer le dépoussiérage et le nettoyage des éléments communs tels que rampes, boîtes aux lettres, ascenseurs et vitres de sas d'entrée, ainsi qu'à effectuer l'aspiration et le lavage des sols. Vous veillerez à maintenir en permanence la propreté générale et la bonne tenue des espaces communs. Le poste est à pourvoir du lundi au vendredi, avec une moyenne de sept heures de travail par jour. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et ayant le sens du détail. L'autonomie et le sens du service sont des qualités essentielles. Une première expérience dans le domaine de la propreté serait un atout, mais nous assurons un accompagnement à la prise de poste. Nous proposons un poste stable et régulier dans un cadre agréable, un suivi de proximité et la possibilité d'intégrer une entreprise où la qualité et le respect humain sont au cœur de nos valeurs. Si vous êtes volontaire et motivé(e), envoyez-nous dès à présent votre candidature.
Depuis 1971, notre client imagine, conçoit et oriente des offres et des services qui contribuent au développement de l'activité bancaire et assurance. Avec plus de 4000 talents au service de près de 13 millions d'assurés, générant un chiffre d'affaires de plus de 13 milliards d'euros, notre client compte parmi les acteurs majeurs de l'assurance en France Afin de renforcer l'équipe Strasbourgeoise nous sommes à la recherche d'un/une chargé(e) des Sinistres ; En tant que Chargé(e) des Sinistres vous êtes intégré(e) à une équipe dynamique, solidaire et bienveillante , vos missions seront les suivantes : - Gestion des dossiers de prestations du périmètre COFIDIS France - Gestion et traitement des demandes Consoles - Gestion Back Office Les nouvelles recrues bénéficient d'un parcours de formation permettant d'acquérir les compétences techniques liées au service. Rémunération : taux horaire 13.51€ + prise en charge de 75% du titre de transport + 13ème mois + Accès au restaurant d'entreprise. Amplitude Horaire : 08h-19h sur site et pas de télétravail Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou Bac + 3 dans le domaine Banque-Assurance Vous avez une première expérience dans la gestion des sinistres Vous aimez le travail en équipe
EHPAD à Strasbourg, recherche : MAÎTRE/MAÎTRESSE DE MAISON à temps plein. Il s'agit de gérer une unité de vie accueillant 14 personnes âgées dépendantes : préparation et service des repas, aide au repas, relation avec les familles, animation, travaille en collaboration avec les aides-soignants, entretien des locaux collectifs et entretien du linge, aide à la prise des médicaments, aide aux actes de la vie quotidienne... La personne recherchée doit être polyvalente, savoir travailler en équipe et être capable de cuisiner au quotidien pour une groupe de 14 personnes. Vous pouvez transmettre votre candidature par mail à kachelofe.rh@orange.fr
L'Adulte Relais a pour fonction de travailler en collaboration avec les partenaires du territoire afin de contacter les jeunes en déshérence non intégrés dans un processus d'accompagnement et de promouvoir les divers dispositifs proposés par la Mission Locale ou ses partenaires. Il a pour mission d'identifier le public concerné, de communiquer avec lui afin de faire connaitre l'offre de service territoriale et enfin de l'inciter à intégrer un processus d'accompagnement. 1/Identification du public Rencontrer les habitants des quartiers, les associations locales, communautaires, sportives, culturelles en concertation avec les animateurs, éducateurs et autres citoyens concernés par la vie de la cité pour organiser des séances d'informations collectives, des permanences, ou encore des manifestations de type soirées thématiques afin de toucher le plus grand nombre de personnes, susceptibles de connaître un jeune dans cette situation d'inactivité. 2/Communication - Assurer un rôle de communication de premier niveau de l'offre de service territoriale notamment au niveau des différents dispositifs que peut offrir la Mission Locale ainsi que pour les actions proposées par les partenaires comme : - Petits déjeuners partenaires - Fêtes de quartier et manifestations proposées par les Centres Sociaux - Toute action de terrain organisée par les équipes de prévention du secteur : - Rencontres dans les Espaces « jeunes » - Réunion des conseils citoyens 3/Orientation et mise en relation - Motiver et mettre en relation le jeune avec le meilleur interlocuteur en fonction du besoin exprimé vers différentes filières d'accompagnement proposée par la mission locale ou autre partenaire correspondant à sa demande. Une présence récurrente sur les différents lieux fréquentés par ces jeunes (par exemple Espace jeunes Albert Camus, Centres sociaux), permettra à l'Adulte Relais de créer ce lien rendant possible l'adhésion des jeunes au fait d'entrer dans une démarche d'insertion professionnelle. L'objectif de l'Adulte Relais est avant tout de créer un climat rassurant pour ces jeunes en position de rejet de toute proposition d'accompagnement facilitant ainsi le travail du conseiller de la Mission Locale qui recevra ultérieurement ce jeune en premier entretien. PUBLIC CIBLE Ce sont des jeunes de 16 à 25 ans appelés « perdus de vue » ou « invisibles » en raison de leur non identification auprès d'une structure d'accompagnement professionnel et la difficulté de les recenser et de les appréhender. COTATION Coefficient : 7 Libellé : chargé de communication et d'information Indice professionnel : 364 - Rémunération :1 823.64€ Selon le barème de la convention collective Nationale des Missions locale CONDITIONS DE TRAVAIL - être âgé.e d'au moins 26 ans et rêsidant quartier prioritaire de la ville - Poste en CDD : 01/02/2027 au 03/10/2027 - Nombre d'heures payées mensuellement : 151.670 - Organisation de travail en toute autonomie - L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures d'ouverture notamment pour aller sur les permanences et lieux d'accueil des partenaires - Conditions générales : - Adresse : Mission Locale et Relais Emploi de Schiltigheim, 3 rue Gabrielle Colette 67800 Bischheim - Travail seul et en équipe - Déplacements : sur tout le territoire d'intervention de la MLRE, mais principalement sur les 4 quartiers prioritaires de la ville : Quartier ouest (Écrivains Bischheim, Schiltigheim), centre, Le Marais (Schiltigheim), Guirbaden (Bischheim) - Réunions extérieures et visites partenaires - Mise à disposition de moyens matériels : une ligne directe, d'un ordinateur portable avec connexion Internet, logiciel interne, imprimante - Rattachement du poste : Directrice - Responsable de secteur COMPETENCES LIEES AU POSTE - Adaptabilité à un public divers - Maturité face à des situations complexes
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD 1 an (renouvelable), à pourvoir dès que possible Catégorie : B Corps : Technicien Rémunération selon grille de la Fonction Publique Affectation : Institut de génétique, biologie moléculaire et cellulaire (IGBMC) --> Mission : Sous l'autorité du DU, les missions du technicien logistique sont de : Définir et mettre en œuvre le plan d'approvisionnement des animaleries en collaboration avec les achats et les responsables d'animaleries (ICS et IGBMC) Assurer les demandes d'achats, la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises et des produitsnécessaires aux utilisateurs, en optimisant les stocks. Gérer le stock et la distribution des bouteilles de gaz Gérer le ramassage des déchets de polystyrène au point de collecte final Réaliser la manutention de matériels et meubles pour service logistique -->Activité : Applique et fait appliquer les règlementations d'hygiène et de sécurité relatifs aux équipements Approvisionne les animaleries en litières, aliments et consommables Assure le remplissage des chariots d'alimentation et de litière pour l'animalerie ICS Assure le chargement / Déchargement de biens, de produits, et contrôle la qualité des produits Débarrasse les cartons, et divers déchets de l'animalerie ICS Distribue le papier pour les imprimantes des étages des autres unités Assure l'entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activités Est disponible pour le stock IGBMC en cas d'absence d'un des gestionnaires du stock achats central Gère les stocks de produits, de matériels dans son domaine, ainsi que la saisie, le suivi, le contrôle, la relance descommandes. Gère de flux des quantités à livrer en lien avec les gestionnaires achats Gère le stock et la distribution des bouteilles de gaz. Gestion des retours bouteilles de gaz Assure le respect des procédures en place Assure la saisie, mise à jour et sauvegarde des données d'informations et inventaire Gère le transport de portoirs du RDC ICS vers la laverie sale de l'animalerie ICS --> Compétences : Connaissances professionnelles : - Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages dans son domaine de compétences - Connaitre et appliquer les règles de sécurité liées à l'utilisation des équipements - Conduire des installations, des équipements relatifs à son domaine de compétences et en optimiser le fonctionnement. Conduire un engin motorisé, un véhicule de levage, de portage. - Connaitre l'utilité des équipements et leur utilisation - Savoir gérer et anticiper les flux (quantités à livrer selon l'espace de stockage à disposition) Compétences opérationnelles : - Savoir chercher l'information et la mettre en application - Respecter les consignes d'utilisation des équipements - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité - Savoir anticiper les difficultés - Savoir adapter sa tenue en fonction de l'emplacement du poste - Être capable de travailler en équipe - Mettre en œuvre des directives - Manutention et rangement, stockage. Utiliser les logiciels métier et outils bureautique - Détenir l'habilitation à la conduite de chariot élévateur Compétences comportementales : - Disponible - Proactif - Polyvalent - Rendre compte à sa hiérarchie - Relation de confiance avec ses interlocuteurs - Coordonner ses activités avec celles de ses collègues - Rigoureux, méthodique et organisé - Autonome --> Contact pour renseignements sur le poste : Florence LESECQ Assistante RH : lesecq@igbmc.fr 03.88.65.32.31 Pour postuler, adressez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 06/02/2026 à l'adresse suivante : lesecq@igbmc.fr
« Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé - RQTH en cours de validité" Vos missions : vous approvisionnerez la machine à laver en palettes synthétiques et veiller à l'approvisionnement en palettes propres des magasins de stockage avant production. Vous cherchez les palettes sales dans les zones de stockage prévues à cet effet, veuillez à leur transport au moyen d'un gerbeur et camionnette. Vous renseignez la base de données des sites de stockage des palettes. Vous déchargez des camions, dé filmer des palettes, contrôler l'état des palettes et les déposer sur un convoyeur. STATION DEBOUT PROLONGEE - CHARGES LOURDES
Fondée en 1938 à Marseille, la Compagnie Fruitière est aujourd'hui le premier producteur de fruits de la zone Afrique, Caraïbes, Pacifique avec des volumes annuels de plus de 500.000 tonnes de fruits et légumes produits en Afrique de l'Ouest, principalement des bananes, des ananas et des tomates cerises. Producteur, transporteur logisticien, importateur, mûrisseur et distributeur, la Compagnie Fruitière assure ainsi une traçabilité totale que ce soit pour les fruits issus de ses propres plantations en Afrique ou pour ceux de plantations de producteurs partenaires sélectionnés dans le monde entier. Dans le cadre de son développement, la Compagnie Fruitière recherche un(e) Préparateur de commandes H/F en CDI pour notre site de Strasbourg. Mission : Rattaché(e) au Responsable de site, vous vous assurez de la qualité et de l'homogénéité des préparations (conditionnement) dans les délais requis. Vous garantissez la préparation des commandes clients conformément au cahier des charges clients. A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes : Préparation des commandes clients : Récupérer le bon de préparation pour collecter les informations nécessaires à la préparation Chercher la marchandise à préparer dans les chambres sélectionnées par le responsable entrepôt avec l'engin de manutention (si besoin) Amener la marchandise à préparer dans la zone de travail (si besoin) Prendre une palette vide selon cahier des charges (palette consignée ou perdue - dimension palette) et s'assurer qu'elle n'est pas défectueuse Retirer le cerclage et les cornières pour ensuite les placer dans la benne Trier la marchandise en fonction des exigences clients Repalettiser la marchandise avec le nombre de colis commandés par le client Ecarter sur une autre palette les colis non conformes En cas de marchandise non conforme, prévenir les personnes compétentes Apposer les étiquettes sur les colis ou les palettes pour identification Effectuer le suremballage Emmener les palettes préparées en zone d'expédition ou de stockage (si besoin) Mettre à disposition la commande après l'avoir contrôlée et/ou pesée Qualité des biens et des marchandises : Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, les procédures qualité Identifier les palettes préparées Placer la marchandise en zone d'expédition, de stockage ou de production Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, ...) Manipuler avec soin et en sécurité les chariots de manutention de catégorie 1 Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison Profil recherché : Vous avez une connaissance produits et maitrisez les exigences client. Vous maitrisez l'application de procédures et les Scan (identification des palettes). Vous êtes titulaires d'un CACES 1 et 3. Rigoureux et réactif, vous êtes reconnu pour votre discernement. Vous avez une appétence pour l'orientation client. L'offre semble vous correspondre ? Postulez dès à présent sur notre site carrière : https://compagniefruitiere-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-preparateur-de-commandes-h-f-h-f_164.aspx
Affectation : Service formation Continue CDD 11 mois Démarrage à compter du 01/03/2026 Catégorie : B Corps : Technicien Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Mission Le.la coordinateur.trice VAE assure l'organisation administrative et logistique des parcours VAE et contribue aux activités du pôle Sécurisation des parcours professionnels - VAE. Activités - Accueillir, informer et orienter le public, via l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes - Assurer la gestion administrative et financière des parcours VAE : dépôt des dossiers, inscriptions, demandes de prise en charge financière, contrats/conventions, recueil des feuilles d'émargement, saisie des heures, convocations des jurys, facturation, rémunération des intervenants et sous-traitants ; classer et enregistrer les documents administratifs numériques ou papiers - Assurer le suivi global de la phase d'information jusqu'aux prescriptions éventuelles - Organiser, alimenter et mettre à jour les bases de données et tableaux de bord ; assurer la production et le suivi d'indicateurs - Assurer la gestion logistique des activités du pôle (locaux, matériels, réunions, jurys, etc.) - Participer à des salons, journées portes ouvertes et autres actions de communication - Participer aux réunions d'équipe et être force de proposition pour l'amélioration des pratiques - Travailler en lien étroit avec les composantes et services centraux - Utiliser les outils informatiques de l'environnement de travail : FileMaker, logiciels de gestion administrative et financière, suite Office, plateformes pédagogiques et de gestion des candidatures Activités associées - Apporter un appui administratif et organisationnel aux activités de sécurisation des parcours professionnels - Gérer quelques formations en lien avec le Pôle organisation des formations - Contribuer à l'accueil téléphonique du SFC, en coordination avec les autres agents en charge de l'accueil téléphonique - Conduire ses activités et faire évoluer les outils et procédures en cohérence avec les exigences qualité (Qualiopi, ISO 9001). Contact pour renseignements sur le poste : Monsieur Dominique SCHLAEFLI, Directeur adjoint
Vos missions principales En tant que Chef.fe de projet TES vous aurez un rôle clé dans le pilotage, la mise en œuvre et la coordination des actions liées à l'habitat durable, à l'énergie et à l'éducation à l'environnement. Vos missions incluront notamment : Ingénierie de projet Suivre et mettre à jour les plannings de projets et d'équipe Formaliser le reporting et l'évaluation des projets (suivi des tableaux de bord, CR) Organiser des événements Assurer la pérennisation et/ou fidélisation des partenariats existants Développer les relations partenariales Assurer le lien avec les parties prenantes (bailleurs, institutions, associations). Rédiger les notes de cadrage (identification des leviers/obstacles, propositions, .) Créer des outils de support à la réalisation et au pilotage des projets Répondre aux appels à projets et rédiger les bilans Veiller à la conformité de la réalisation avec le cahier des charges Organiser des ateliers pédagogiques sur les thèmes de l'énergie, du logement durable et du climat. Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer selon les besoins de la structure Votre profil Formation supérieure en lien avec l'énergie, l'habitat durable, l'environnement ou le développement territorial (ex. : génie énergétique, aménagement, développement durable). Expérience ou intérêt pour des projets intégrant des dimensions sociales et techniques. Capacité à concevoir et animer des ateliers ou des formations. Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise du pack office Qualités personnelles : Polyvalence et capacité à travailler sur des sujets transversaux. Sens de l'écoute et aptitude à travailler avec des publics diversifiés. Autonomie, organisation et esprit d'équipe.
Affectation : Jardin des sciences CDD 1 an Démarrage à compter du 01/03/2026 Catégorie : B Corps : Technicien Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Mission Le/la responsable de l'accueil, billetterie, boutique est en charge du bon fonctionnement de l'accueil général du Jardin des sciences, de la réservation et de la billetterie des activités et de la boutique du Jardin des sciences. Il/elle encadre une équipe dédiée et veille à la qualité de réception des publics. Activités Accueil et boutique du Jardin des sciences - Assurer et superviser l'accueil et l'orientation des publics, les ventes en boutique et le bon fonctionnement des dispositifs (ouverture/fermeture portes, caisses, contrôles d'accès, signalétique fixe et numérique, documents de communication.) - Coordonner la définition de la proposition des gammes de produit en boutique, l'organisation des commandes, la gestion des livraisons, la mise en rayon et les inventaires - Être garant/e de la qualité de l'accueil et de la mise à jour des informations à dispenser par les équipes Billetterie/réservation - Assurer le paramétrage des logiciels de billetterie en fonction de la programmation des activités proposées aux publics. Etre le/la référent.e pour les entreprises prestataires pour les logiciels - Organiser le standard téléphonique, les réponses aux contacts mails et le suivi des réservations des activités du Jardin des sciences - Superviser l'organisation et les opérations d'encaissement, les élaborations de devis et suivis de facturation, en lien avec l'équipe administrative et veiller au respect des consignes - Assurer la fonction de régisseur des recettes suppléant, en lien avec le régisseur principal du pôle administratif. L'accompagner pour clotûrer chaque régie en étant référent.e du logiciel de billetterie/réservation : gestion des anomalies de caisses - Superviser les partenariats de billetterie : rédaction et suivi de convention Encadrement - Encadrer l'équipe d'accueil (4 agents permanents + vacataires) de réservation et de billetterie : superviser l'ensemble de leurs missions, établir leurs plannings, assurer leur formation à l'utilisation des outils - Former les agents aux outils développés, établir les consignes, les accompagner dans l'évolution de leurs missions et de leur environnement de travail Activités associées - Participer aux études de faisabilité de nouveaux formats et aux réunions transversales sur la mise en œuvre opérationnelle des activités et évènements, en lien avec les activités de l'équipe - Participer au comité d'exploitation tous les 15 jours - Participer aux remontées statistiques des activités - Participer à l'organisation et à l'accueil des publics lors d'évènements du Jardin des sciences Contraintes organisationnelles - Variabilité des horaires de travail - Travail ponctuel les week-ends et en soirée - Contraintes de délais à respecter - Interruptions fréquentes Contraintes physiques - Travail sur écran Contraintes diverses - Gestion de litiges avec les visiteurs - Interactions indispensables avec de nombreux interlocuteurs - Utilisation de logiciels et d'applications spécifiques à l'activité. Contacts pour renseignements sur le poste : Peggy Thiriet, Responsable administrative
Nous sommes SAPIAN : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! ;) SAPIAN est un acteur majeur des services de l'hygiène des bâtiments en France, qui intervient sur 4 domaines d'activité : l'hygiène de l'air, l'assainissement, la maîtrise des nuisibles et la protection incendie. Notre raison d'être est d'assurer des lieux de vie sains et sûrs pour nos clients et leurs occupants. SAPIAN, c'est aujourd'hui plus de 1500 collaborateurs présents sur tout le territoire français avec 40 agences. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une Société en plein développement, avec de fortes valeurs d'inclusion, qui propose à ses collaborateurs de nombreux avantages et la possibilité d'évoluer, quel que soit votre niveau initial. Descriptif du poste : Rattaché au responsable technique, vous serez en charge des missions suivantes : Réception de matériel. Aide au stock. Validation des bons d'intervention. Élaboration et envoi des comptes-rendus techniques et des comptes-rendus techniques chiffrés. Aide au planning. Aide aux commerciaux. Au cœur des opérations techniques, certaines missions nécessiteront le port d'équipement de protection individuelle (chaussures de sécurité par exemple). Profil recherché : Issu d'une formation de niveau Bac à Bac +2, vous avez une première expérience technique sur un ou plusieurs de nos domaines d'activité. Une maîtrise des outils informatiques et une aisance rédactionnelle sont indispensables. Autonome, vous êtes également force de proposition. Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité d'adaptation. Compétences et savoir-être professionnels : Faire preuve de réactivité. Faire preuve de rigueur et de précision. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Expérience : Une première expérience technique sur un ou plusieurs de nos domaines d'activité est requise.
Vous travaillerez au sein d'une station services et aurez en charge : - l'accueil, le conseil et l'encaissement des clients - la distribution de cols - la réception et la mise en rayon des marchandises - l'entretien et le nettoyage des locaux Vous travaillerez en autonomie, suivant le planning établi pour un mois en alternant le travail - le matin de 6h30 à 13h30 - ou l'après midi de 13h30 à 21h y compris les week-ends et jours fériés (par roulement tous les 15 jours) Les heures du dimanche sont majorées de 20%, les heures travaillées les jours fériés sont payées double. Mutuelle Santé prise en charge à 100% Votre intégration se fait sur une semaine pendant laquelle vous serez en doublure d'un-e salarié-e en poste le poste est à pourvoir rapidement.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Stack Elite, cabinet de recrutement, recherche un "Agent d'Accueil et de Support Client" H/F pour son client, une startup parisienne de la LegalTech. Agent d'accueil et de support client Descriptif du poste Vous contribuerez d'une part à la gestion opérationnelle des services de nos clients en agence, et serez en parallèle un membre à part entière du service client, à distance, en intervenant sur nos différents outils pour prendre en charge nos clients et répondre à leurs besoins. Partie intégrante de l'équipe des Opérations, tu seras le garant d'une expérience client réussie. C'est un poste clé aux missions diversifiées dont le coeur de métier est le relationnel. Tes principales missions, sous la direction du responsable du service client, seront : - Accompagner les clients tout au long de leurs projets, en plaçant leur satisfaction au cœur de notre stratégie commerciale. - Représenter la marque avec un discours professionnel, précis, concis, et bienveillant. - Identifier et remonter les problématiques clients aux équipes Produit et Tech pour une amélioration continue du service. - Offrir un support client réactif et efficace pour répondre aux demandes et aux préoccupations liées à la livraison des services. - Gérer les réclamations clients liées au courrier. - Contrôle des dossiers clients, optimisation des flux CRM (délais, suivi des étapes). - Assistance pour la complétion des dossiers, informations juridiques, gestion des avis et réclamations clients. - Coordonner les opérations avec les différents partenaires internes et externes pour la gestion des courriers clients. - Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour assurer un service efficace. - Accueillir les visiteurs de l'agence. Rejoins un pôle soudé, avec un fort esprit d'équipe et une vraie volonté d'avancer ensemble ! Profil recherché - Tu as une première expérience au sein d'un service client ou support, et tu accompagner des clients qui en ont besoin, tout en créant un bon relationnel dans toutes situations - Ton expression écrite et orale est irréprochable et tu es à l'aise pour traiter des demandes aussi bien à l'écrit qu'au téléphone - Tu es organisé et sais structurer un suivi de dossier - Tu sais défendre la valeur d'un service tout en écoutant les retours clients, et mener une négociation apaisée et consensuelle - Tu es motivé, proactif, tu aimes travailler en équipe, et tu sais collaborer sur des sujets transverses - Excellente organisation et capacité à gérer les priorités. - Tu es à l'aise avec le digital, et les outils métiers en général Temps partiel, Horaires: 9h30 - 14h30 Salaire: SMIC horaire
PROXILYA RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur logistique. Au sein d'un entrepôt dynamique, vous intervenez dès le démarrage de l'activité sur le quai. Vous participez activement à la préparation des commandes afin de garantir des expéditions fiables et conformes aux attentes des clients. En collaboration avec les caristes, chauffeurs et équipes logistiques, vous contribuez à la bonne organisation et à la fluidité des flux de marchandises. Vos missions principales : - Préparer les commandes à partir des bons de préparation - Réaliser les opérations de picking avec précision - Charger et décharger les camions et containers - Contrôler la conformité des produits et signaler toute anomalie - Constituer et organiser les palettes pour optimiser le stockage et le transport - Effectuer les opérations de manutention dans le respect des règles de sécurité - Maintenir un espace de travail propre, sécurisé et organisé Ce poste requiert rigueur, réactivité et sens de l'organisation. Vous évoluez dans un environnement où le respect des délais, la qualité du travail et l'application des procédures sont essentiels au bon fonctionnement de la chaîne logistique.
PROXILYA Recrutement recherche un préparateur de commandes agroalimentaire pour un site spécialisé dans le produit frais. Vous évoluerez dans un environnement entre 0 et 10°C, au sein d'une équipe où précision et fiabilité sont essentielles. Votre quotidien s'articule autour de la préparation manuelle des commandes, avec port de charges régulier. Vous veillez à la qualité, à la traçabilité et au respect du FIFO, dans un contexte où les références et les emballages peuvent se ressembler. Cette vigilance est indispensable pour garantir la satisfaction des clients et la sécurité alimentaire. À terme, vous pourrez être formé à d'autres activités logistiques comme le chargement de camions ou la réception de matières premières, y compris les produits chimiques. Vos principales missions : - Préparer les commandes manuellement selon les bons de préparation - Manipuler et déplacer les produits dans la zone de froid - Contrôler la conformité et la traçabilité des produits - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Appliquer le principe du FIFO pour la rotation des stocks - Participer au chargement des camions selon les besoins - Aider à la réception des matières premières et signaler les anomalies Nous cherchons avant tout une personne fiable, attentive, et impliquée dans son travail. Vous comprenez l'importance de votre contribution à la qualité du produit livré et vous prenez le temps de bien faire les choses. Ce poste requiert rigueur, observation et curiosité pour bien identifier les produits et éviter les erreurs. L'environnement froid ne vous pose pas de difficulté et le port de charges vous est familier. Les qualités qui feront la différence : - Vigilance sur la traçabilité et le respect du FIFO - Endurance physique et respect des consignes de sécurité - Volonté d'apprendre et de s'adapter à de nouvelles tâches
Vous intervenez lors des sessions parlementaires , horaires de journée variables Débarrassage, ravitaillement des points de vente, petite plonge, préparation des préliminaires Expérience en restauration exigée Mission régulière à l 'année en fonction du calendrier parlementaire
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Leader en Assurance un Planificateur d'activités relation client en assurance H/F CDI - Contrat : CDI - Création de poste - Démarrage février 2026 Contexte : Dans une équipe de 4 personnes et en collaboration avec le responsable planification ausein du service relation client. Vous assisterez à l'organisation, la coordination et la supervision des plannings et activités du service. Vos missions seront ls suivantes : - Collecte des statistiques de votre activité analyse et études particulières à la demande des managers. - Créer et transmettre l'état des stocks au manager opérationnel. - Réaliser les reportings demandé par les managers. - Programmer et dispatcher l'activité aux collaborateurs selon les consignes - Organiser les affectations et réaffectations de dossiers chaque jour - Transmettre les anomalies - Élaborer et réajuster le planning téléphonique selon les consignes et contraintes communiquées - Assurer le suivi du planning d'activités et des modifications éventuelles (gestion des absences). - Veiller au bon traitement des dossiers VIP. - Rédiger des procédures, des modes opératoires et des comptes-rendus de réunions ou d'activités. Temps de travail hebdomadaire : Du lundi au vendredi è 35 heures/ semaine - 7 heures par jour, horaires variables entre 8h30 et 18h en fonction des plannings équipes Rémunération : Entre 30 000€ et 33 000€ annuel pour 35 heures, statut cadre Puis 57 heures supplémentaires annuel Avantages : - Intéressement et participation - Mutuelle d'entreprise et surcomplémentaire retraite - Prise en charge de 75% des frais de transports si abonnement train/tram - Si résidence hors de l'Eurométropole : 200 euros / an d'indemnités frais de carburant - Forfait de mobilité durable si véhicule électriques, hybrides rechargeables ou hydrogène de 300 euros/an - Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté : 2 jours par semaine. Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 de type BTS Assistant de Gestion ou autre diplôme en adéquation, vous disposez d'une expérience réussie en planification au sein d'un service client. Vous appréciez les chiffres et l'analyse de données, avec un niveau avancé sur Excel. Vous êtes un bon communicant, capable d'intervenir dans un environnement rythmé et changeant au quotidien. Calme, vous avez une prise de hauteur suffisante pour participer à l'amélioration et à l'harmonisation des procédures.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Téléconseiller(e). Rattaché-e au service Epargne retraite, vos missions seront les suivantes : Réceptionner les appels entrants des agents AXA et des adhérents sur les contrats d'épargne retraite. Utiliser la bibliothèque en ligne et les outils de l'entreprise pour rechercher les informations et répondre à la sollicitation Rediriger des appels à d'autres équipes/services Rédaction de mémo pour conserver l'historique de l'appel - Expérience confirmée au minimum de 2 ans dans la relation-client et la prise d'appels entrants, idéalement dans un secteur similaire. - Bonne maîtrise des bases de la relation client au téléphone - Esprit d'équipe et de cohésion, sens du service client, éthique professionnelle et sens de la discrétion - Bonne orthographe exigée (rédaction de mails et de mémos) - Aisance avec les outils informatiques - Niveau bac+2 souhaité Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous souhaitez mettre à profit vos compétences en relation client.
Affectation : École Européenne d'ingénieurs en Chimie, Polymères et Matériaux (ECPM) - Service Infrastructure ECPM CDD 12 mois Démarrage à compter du 01/03/2026 Catégorie : C Corps : Adjoint technique Emploi ouvert aux agents contractuels Rémunération selon grille de la Fonction Publique Mission L'agent d'accueil et de logistique exécute un ensemble d'activités qui concourent au bon fonctionnement d'une structure dans les domaines suivants : accueil physique et téléphonique, courrier, gardiennage, gestion des installations techniques, magasinage, gestion du parc automobile, conduite automobile, nettoyage des locaux, appariteur, manutention, blanchisserie. Activités principales - Accueillir, orienter, renseigner le public, sur place ou par téléphone - Assurer le suivi logistique des examens - Vérifier le planning des locaux - Apporter un soutien logistique et/ou technique aux enseignants, aux services administratifs et à la Direction - Concourir à tous les besoins autres du service en cas d'absence de continuité - Contrôler l'accès aux bâtiments, la circulation des personnes et le fonctionnement des installations techniques et spécialisées - Organiser et tenir les stocks des matériels de l'ECPM (fournitures de bureau, mobilier.) - Effectuer des opérations de manutention et de transport de produits, de matériels - Appliquer et faire appliquer les consignes données Activités secondaires - Conduire des engins à moteur, en assurer l'entretien courant - Transporter personnes, courriers, documents - Assurer la distribution, la collecte et l'expédition du courrier, en complément ou cas d'absence de la personne référente - Assurer l'entretien des surfaces, locaux du patrimoine bâti et non bâti de la structure en cas de besoins particuliers (hors prestation réalisées dans le cadre du marché) - Assurer l'entretien des espaces verts et abords des bâtiments - Assister le responsable du service dans la gestion des projets liés à l'activité du service Activités associées - Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments en complément et/ou l'absence de l'agent dédié - Gérer le standard - Assurer un rôle de veille lors des manifestations en lien avec l'école - Faire appliquer les consignes données - Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique - Assurer ou contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités du service et/ou de la structure Formations - Se former en interne ou externe aux techniques relatives à son métier. - Se former pour s'adapter aux évolutions technologiques, à l'introduction de nouveaux outils Conditions particulières d'exercice : - Contraintes horaires liés au calendrier universitaire et/ou de travaux. - Respect des délais et de l'organisation collective du travail. - Forte suggestion de disponibilité notamment pour les manifestations organisées à l'école. - Présence fortement souhaitée les mercredis Contacts pour renseignements sur le poste : KOLMER Christian, Responsable INFRA ECPM
TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un groupe bancaire national de très belle renommée, un Téléassistant bancaire et informatique (h/f) 5 postes Votre profil - Diplômé d'un BAC+2, type BTS Banque ou Informatique, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie dans la relation client - Doté d'un très bon relationnel, vous disposez d'une réelle capacité d'écoute et esprit d'analyse - Vous avez une forte appétence pour l'informatique en général et souhaitez vous investir dans la durée au sein d'un univers technique où vous pourrez évoluer Votre mission Au sein du centre d'assistance technique et après une formation interne sur les métiers de la télétransmission et de la Banque à Distance, vous serez l'interlocuteur privilégié de clients professionnels dans l'utilisation et le paramétrage de leurs outils. Vos missions seront les suivantes : - Traitement des appels entrants pour effectuer un diagnostic technique - Réalisation des prestations d'installation et d'accompagnement à distance (renseigner et conseiller les clients sur l'utilisation des logiciels proposés, détecter les incidents, gérer les anomalies, identifier le problème, proposer des solutions adaptées) - Participation à la veille technologique, à l'élaboration de la documentation et des procédures Bon à savoir : Poste évolutif sur d'autres fonctions en Back office ou agence bancaire 39h hebdo (lundi au vendredi avec horaires variables) Salaire proposé selon profil : 26/28K€ annuel brut (TR, 13ème mois)
Notre micro-crèche Baby's house à Strasbourg cherche à agrandir son équipe. Vous êtes passionné.e de la petite enfance, avez une première expérience et souhaitez effectuer les tâches ci-dessous quotidiennement : - Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective, - Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants ( faire les changes, le lavage de mains, ... ) - Accompagner les enfants pendant leur repas et préparer les biberons si nécessaires tout en veillant au développement de chacun - Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative - Participer à la proposition et à la mise en place d'activités - Participer à l'entretien du matériel et des locaux - Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité. - La connaissance de l'anglais ou de l'allemand est un plus CAP Petite enfance exigé
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Coefficient selon expérience. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Dans le respect du projet de la structure et sous la responsabilité du référent du Pôle Éducation le/la Référent (e) du Programme Éducation (H/F) sera responsable de la gestion et du développement du programme Éducation porté par l'association. Missions principales Le/la Référent (e) du Programme Éducation (H/F) : - Gestion administrative : - Préparera les déclarations (CAF, DRDJES, Contrat de Ville, etc.) - Assurera le suivi budgétaire et le respect des financements - Veillera à la conformité réglementaire des activités (ACM) - Gestion des partenariats : - Entretiendra et développera les relations avec les institutions, associations et partenaires - Organisera des événements et actions communes - Gestion d'équipe : - Encadrera l'équipe pédagogique et animera des réunions régulières - Accompagnera les volontaires en Service Civique - Gérera les plannings et assurera les remplacements en cas d'absence - Gestion de projet éducatif et sportif : - Concevra et mettra en œuvre des activités adaptées aux besoins des bénéficiaires - Assurera le suivi et l'évaluation des projets - Rédigera les bilans pédagogiques - Divers : - Organisera et encadrera les séjours - Participera aux événements associatifs Profil souhaité Formation idéale mais pas impérative : Master ou Licence STAPS ou DEJEPS ou équivalent Expérience idéale mais pas impérative : gestion de projet éducatif et/ou sportif - gestion administrative et budgétaire - gestion des partenariats - application règlementation Jeunesse et Sports - encadrement d'équipe. Une expérience auprès d'un public des Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville (QPV) est à votre avantage. Savoirs et savoirs faire : conseil client - suivi client - identification axes d'évolution - écoute - force de proposition - pédagogie - charisme Savoir-être professionnels : bonne organisation - autonomie - rigueur - capacité d'adaptation Prise de poste le 1er février
VOTRE DIRECTION La Direction Propreté et gestion des déchets compte 853 agent-es dont les missions, inscrites dans une démarche ambitieuse de transition écologique, sont d'assurer la collecte, le traitement et la valorisation des déchets dans une logique d'efficacité d'action et de performance et d'agir auprès des habitant-es en faveur de la réduction des déchets. Elle offre également à tous et toutes un espace public propre, sécurisé et permettant l'accès à des équipements sanitaires de base. VOTRE SERVICE Vous ferez partie du service Propreté urbaine au sein duquel 326 agent-es assurent le nettoiement des voies, aménagements cyclables en domanialité publique et mobiliers de propreté (balayage, lavage, viabilité hivernale) ainsi que l'entretien et le gardiennage des toilettes publiques. PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE Sous la conduite du chef de district, vous mettez en œuvre les choix techniques et les moyens nécessaires pour assurer le nettoiement et l'entretien des voies publiques selon les orientations de la direction du service Propreté Urbaine, sur l'ensemble du territoire de l'Eurométropole. Vous encadrez et animez les équipes en l'absence du chef de la section. Vous veillez à l'application de l'ensemble des mesures de prévention. Dans ce cadre : Vous participez à la gestion des équipes (plannings, absences, formation) et gérez les conflits ; Vous veillez au respect des consignes, notamment de sécurité ; Vous apportez un appui technique et relationnel aux équipes ; Sur le terrain, vous réalisez le contrôle qualité, vérifiez le bon nettoyage des places de marchés non sédentaires et suivez et contrôlez les prestations réalisées par les sous-traitants ; Vous assurez un rôle d'interface avec les différents partenaires (directions de territoire, usagers, etc.) ; Vous organisez l'entretien des véhicules ; Vous mettez en œuvre l'organisation des interventions des équipes lors de la période du Marché de Noël. VALORISEZ VOS COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à bac pro dans le domaine technique. Le permis B exigé et le permis C est souhaité. Vous justifiez d'une expérience dans le management d'équipes techniques. Quels sont vos atouts ? Vos connaissances mécaniques. Vos connaissances des règles d'hygiène et de sécurité. Votre capacité à manager une équipe et à gérer les conflits. Votre capacité à communiquer avec différents partenaires. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Vous exercerez au 44 allée des Comtes à Strasbourg et ce poste est soumis aux astreintes Sur un cycle de 4 semaines : 3 semaines du mardi au samedi de 13h à 20h et 1 semaine du lundi (11h45 en prise de poste) au vendredi de 13h à 20h.
La direction des Ressources humaines compte 175 agent-es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable. Vous ferez partie du service Prévention et qualité de vie au travail, au sein duquel 9 agent-es assurent la mise en œuvre de la politique en matière de prévention des risques professionnels tant physiques que psychosociaux ainsi que celles relatives à l'action sociale et à l'égalité professionnelle. En collaboration avec la ou le référent-e Handicap et travail, vous assurez la gestion administrative et comptable des volets « Maintien dans l'emploi » et « Taux d'emploi » tels que prévus dans la convention avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Dans ce cadre : Vous assurez le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en accueillant le public (agent-es EMS), en répondant aux questions d'accès aux droits ainsi qu'en mettant en place et en suivant les aménagements matériels et les prestations externalisées. Vous assurez la gestion administrative des crédits handicap en actualisant annuellement les devis relatifs aux prestations au long cours ,en validant les factures dans l'application DEMFI au vu du service fait et en tenant les tableaux de bord et indicateurs . Vous gérez la déclaration obligatoire de l'emploi des travailleurs handicapés (DOETH) en saisissant les formulaires d'éligibilité dans fichier "DOETH", dans le logiciel RH de la collectivité et dans le dossier dématérialisé de l'agent.e. Vous êtes titulaire d'un Bac à bac+2 en ressources humaines ou équivalent. . Vous justifiez d'une expérience en gestion des ressources humaines requérant une maitrise en matière de politique handicap et travail dans la fonction publique. Vos atouts : Votre capacité à travailler en autonomie. Votre rigueur dans la gestion des dossiers, le respect des délais et de son organisation. Vos qualités relationnelles: aisance et intérêt pour la relation humaines.
TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à ILLKIRCH en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ILLKIRCH - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à STRASBOURG en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref STRASBOURG - ne pas téléphoner
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, basé en ALLEMAGNE, un.e Préparateur.trice de commande bilingue Allemand. Missions : - Préparation des commandes en respectant les consignes de tri et de conditionnement - Utilisation d'un chariot élévateur pour déplacer les marchandises si nécessaire - Vérification de la conformité des produits avant expédition - Saisie des données informatiques liées aux commandes - Respect des normes de sécurité et des procédures internes - Salaire horaire entre 14 et 15EUR - Contrat en intérim de 18 mois - Horaires de travail: 35 heures par semaine Compétences et formations attendues: - Maîtrise de l'allemand exigée - Première expérience en préparation de commandes appréciée - Connaissance des outils informatiques de base - Permis de conduire et expérience en conduite de chariot élévateur serait un plus
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production bilingue allemand à Strasbourg (67000) en contrat intérimaire de 18 mois.Nous recherchons pour notre client basé à Offenburg des Opérateur de production dans une entreprise de bonbons ayant un très bon niveau d'allemand. Missions principales : - Sortir les sachets de bonbons de la machine, - Les emballer, - Mise sur palette, Tout en respectant les consignes de tri et de conditionnement, ainsi que de sécurité. Pour ce poste, il est impératif et obligatoire de parler et de comprendre l'allemand. Le taux horaire est de 14.25EUR. Les horaires sont en 2*8 : - 6h/14h, - 14h/22h. - BAC ou équivalent - Maîtrise de l'allemand obligatoire!! - Première expérience en préparation de commandes appréciée - Connaissance des outils informatiques de base - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes
Notre entreprise de livraison située à Geispolsheim recherche un chauffeur livreur. Vos missions: - vérifier la marchandise - organiser des itinéraires de livraison optimisés - respecter les horaires de livraison prévus - utiliser des logiciels de gestion de tournée
Vous êtes une personne rigoureuse, passionnée par la biologie, et vous cherchez un rôle stimulant où vos compétences en gestion de projet et vos compétences techniques seront au coeur de vos missions ? Chez ProteoGenix, en tant que chargé(e) d'affaires, vous aurez la responsabilité de piloter des projets au sein de nos services de développement d'anticorps monoclonaux ou de protéines recombinantes, tout en garantissant la satisfaction de nos clients. Votre rôle est multiple : à la fois architecte des solutions scientifiques pour nos clients et chef d'orchestre de projets ambitieux. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où la diversité culturelle et la prise d'initiative sont encouragées, avec l'opportunité de développer vos compétences jour après jour. Vos missions : - Relation client : Votre première mission consiste à comprendre profondément les besoins des clients, qu'ils soient issus de biotechs, laboratoires pharmaceutiques ou institutions académiques. Vous établirez des stratégies sur mesure, alignées sur leurs objectifs scientifiques. - Stratégie et production : En tant que spécialiste de la production de protéines et du développement d'anticorps monoclonaux, vous travaillerez main dans la main avec nos équipes techniques pour proposer les solutions les plus adaptées. Grâce à votre rigueur, vous préparerez des propositions commerciales précises et compétitives. - Gestion de projet : Vous assurerez le suivi des projets en termes de temps et de budget. Vous apprécierez de voir les projets évoluer, ajustant la stratégie si nécessaire et communiquant les résultats aux clients pour maintenir une collaboration fluide. - Développement commercial : En parallèle, vous développerez notre portefeuille client via des actions de cross-selling et identifierez de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur des anticorps et des protéines. Vos atouts pour réussir : - Diplômé(e) d'un Bac+5 en biologie, biotechnologie, biochimie ou un domaine connexe, vous avez une expertise en ingénierie d'anticorps ou en production de protéines recombinantes. - Rigueur, autonomie et sens de l'initiative sont vos maîtres-mots. Vous aimez échanger avec des interlocuteurs variés et travailler dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est central. - Anglais courant (lu, écrit, parlé), car vous évoluerez dans un environnement international. - Une maîtrise parfaite du Pack Office est essentielle. Vous l'aurez compris, un poste de chargé d'affaires chez ProteoGenix vous offre un rôle central au sein de l'entreprise. Vos missions sont diverses, vous échangez avec des interlocuteurs passionnés et les challenges sont motivants. Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
En votre qualité de Préparateur(trice) en pharmacie, et sous la responsabilité du pharmacien, vous serez amené(e) à : Assurer la délivrance des produits pharmaceutiques en conformité avec la législation en vigueur; Garantir la qualité et la sécurité du circuit du médicament et des dispositifs médicaux; Participer activement à la gestion des stocks et au suivi des approvisionnements; Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité de l'établissement. Les conditions de travail Poste en CDD, d'une durée de 6 mois, à temps plein (35h/semaine). Horaire de journée du lundi au vendredi. Vous êtes libre tous les week-ends et jours fériés Ce que nous vous offrons : Un parcours d'intégration et un plan de développement des compétences via notre organisme de formation Salaire mensuel brut selon ancienneté : 2 294.96€ - 2 994.65€ Convention collective FEHAP avec reprise de l'ancienneté Tickets restaurant 10 euros dont 60% pris en charge par l'employeur, bon taux de couverture de la mutuelle, prévoyance prise en charge à 100% Prime décentralisée, intéressement, épargne salariale jusqu'à 1200 euros bruts par an Participation aux frais de transport (50%) ou forfait mobilité durable (396 euros par an) Accès à des activités relatives à la Qualité de Vie à AURAL (QVA)
Veille à assurer la propreté, le respect de l'hygiène, la qualité de la vie en collectivité et dans les appartements en lien constant avec l'équipe éducative. Accueil du collectif - accueil physique et téléphonique - Veiller au bon fonctionnement de la vie collective - Aide à l'entretien général du collectif Administratif - Informe les personnes accueillies des interventions programmées dans les appartements - Veille au rangement du bureau d'accueil - Réception et distribution du courrier - Assure une permanence lors des réunions d'équipe Gestion de site - Veille à l'entretien des locaux - organise le nettoyage des parties communes - approvisionnement en vivres, tenue des stocks, conservation des denrées, prévision des menus - gestion du matériel, mobilier, du linge de maison, de l'équipement literie, . - Assure l'inventaire des biens, leur suivi et établit des propositions chiffrées de renouvellement Actions éducatives et de prévention - Intervention auprès des personnes accueillies : - Coordonne la distribution du kit d'arrivée et sa remise au départ de la résidente - Supervise les tâches des résidentes et fait respecter la liste des roulements au planning - Etablit les menus en fonction des approvisionnements et veille aux équilibres alimentaires et à l'hygiène corporelle (rangements, propreté, règles d'usage, etc.) et préparation des repas - Fait respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement - Assure la prévention hygiène et sécurité en cuisine - Rappel des règles de sécurité aux usagères et prévention des accidents domestiques - Prépare les chambres et appartements - Participe aux états des lieux et veille au rangement de ceux-ci dans le classeur - En cas de nécessité de remise en état informe le chef de service et remplit la demande de travaux - Aménage l'espace de sorte à garantir sa fonctionnalité, son confort et son agrément dans le cadre du projet d'établissement et en conformité aux normes de sécurité.
Nous recherchons pour notre station un/e caissier/ière : Vous accueillez la clientèle, vendez des articles de tabac, combustible, presse, confiseries, et jeux de la Française des jeux. Vous procédez aux encaissements, la réception marchandises, la mise en rayon. Vous êtes amené(e) à faire du travail d'équipe ( vous travaillez soit le matin, soit l'après-midi). Vous travaillez du lundi au dimanche (2 jours de repos par semaine). Vous êtes dynamique, souriant/e avec une maîtrise des chiffres. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Le contrat est de type CDI.
Chez Baxter, nous sommes profondément liés par notre mission, sauver des vies. Les produits et thérapies Baxter se trouvent dans presque tous les hôpitaux du monde entier, dans les cliniques et à domicile. Depuis plus de 85 ans, nous avons été les pionniers d'innovations médicales importantes qui transforment les soins de santé. L'entreprise Baxter Façonnage est un établissement pharmaceutique, spécialisé depuis 1986, dans la fabrication de poches de nutrition parentérale. Grâce à une technologie maîtrisée, Baxter Façonnage est la seule société capable de fournir la nutrition parentérale de la néonatalogie à l'adulte. Nous recherchons des Opérateurs de Production F/H en CDI pour notre site d'Eckbolsheim où procédures, qualité et rigueur rythment le quotidien. Vous voulez en savoir plus ? Sur ce poste vos tâches et responsabilités sont les suivantes : Déballer et préparer tous les produits à stériliser (matières premières et consommables de fabrication) Gérer les stérilisations Assurer la fabrication de poches de nutrition parentérale dans des isolateurs Assurer les contrôles Étiqueter, emballer les poches de nutrition parentérale Conditionner les poches de nutrition parentérale pour la livraison Assurer la livraison Participer à l'entretien et à la maintenance des équipements. Votre profil : Goût du travail en équipe, rigueur, organisation et respect des procédures Capacité à travailler avec plusieurs activités en parallèle (« multitâches »). Vos avantages : Rémunération motivante avec prime mensuelle Prime de production annuelle Participation attrayante Mutuelle, chèques cadeau, CSE... Informations complémentaires : Plus qu'un poste, nous vous proposons une carrière. Si vous aimez travailler dans une ambiance familiale et conviviale, alors rejoignez-nous sur notre site de production à taille humaine. Vous travaillerez en rotation, 1 semaine sur 2 : 5h00-13h15 / 10h00-18h15. Vous travaillerez dans un environnement stérile, et devrez porter un équipement complet incluant un scaphandre. Quelques informations sur le processus de recrutement : 1ère étape : Un entretien à faire seul, par enregistrement vidéo, pour répondre à 4-5 questions en 1 à 2 minutes pour chaque. Vos réponses seront écoutées par le manager et le recruteur. 2ème étape (si la 1ère est concluante) : Un entretien sur site avec les managers. 3ème étape : une demi journée d'immersion
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ouvrier polyvalent BTP pour intervenir sur divers chantiers. Vous participerez à la réalisation de travaux de construction, de rénovation et d'aménagement. Missions principales Travaux de maçonnerie générale Aide à la pose (cloisons, carrelage, revêtements, menuiseries.) Travaux de démolition et de préparation de chantier Manutention de matériaux Respect des consignes de sécurité sur chantier Expérience dans le BTP appréciée Polyvalence, motivation et esprit d'équipe Autonomie et sens des responsabilités Permis B souhaité
Nous recrutons un(e) fleuriste expérimenté(e) pour compléter notre équipe. Missions : - Créer des compositions florales - Conseiller la clientèle - Gérer les commandes et livraisons - Entretenir les plantes et fleurs Profil : - 2 ans d'expérience en fleuristerie - Créativité et sens du service - Autonomie et rigueur
La Direction Générale des Finances publiques va procéder au recrutement de travailleurs en situation de handicap par voie contractuelle. CATEGORIE C. Offre d'emploi : Agent de Trésorerie pour le Service Départemental de l'Eau et de l'Assainissement (CATEGORIE C) Le Service Départemental de l'Eau et de l'Assainissement, situé à Strasbourg, recrute un agent de trésorerie pour assurer la gestion financière de ses activités. Missions principales : Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé-e de tenir la comptabilité du service en assurant un suivi rigoureux des opérations financières. Vous effectuerez le paiement des dépenses engagées par le service en veillant au respect des procédures et des délais. Vous assurerez également l'encaissement des recettes en garantissant la traçabilité et la sécurité des transactions. Enfin, vous serez responsable du suivi des factures impayées et engagerez les procédures contentieuses nécessaires pour leur recouvrement. Profil recherché : Nous recherchons un candidat rigoureux, organisé et doté d'un bon sens de l'analyse. Les dossiers de candidature sont téléchargeables depuis le portail du Ministère : www.economie.gouv.fr → Rubrique Rejoignez-nous → Comment nous rejoindre ? → Nos recrutements sans concours → Recrutement travailleurs en situation de handicap → DGFIP - Avis de recrutement de travailleurs en situation de handicap par la voie contractuelle au titre de l'année 2026 : le lien est ci-joint. https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/dgfip-avis-de-recrutement-de-travailleurs-en-situation-de-handicap-par-la-voie-contractuelle-au-titre-de-lannee-2026 ATTENTION SEULS LES DOSSIERS COMPLETS DOIVENT ETRE ENVOYES A L'ADRESSE SUIVANTE (LES DOSSIERS IMCOMPLETS NE SERONT PAS ETUDIES ) : DRFIP BAS-RHIN 4 Place de la République CS 51002 67070 Strasbourg CEDEX
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.es recrute pour son client, 1 Contract Manager H/F dans le milieu du Facility Management en CDI basé proche de Strasbourg (67) Sous la responsabilité du Directeur d'Affaire, vous serez de la gestion d'un ensemble de sites. Vos missions : - Superviser un ensemble de site sur le secteur Grand-Est - Piloter au quotidien les sous-traitants (interne/externe) qui interviennent sur les sites. - Maintenir une bonne relation avec les différents clients - Gérer les bons de commandes, suivre les KPIs Package rémunération : - Fixe : 60k fixe brut annuel - Véhicule de Fonction Statut : Cadre Vous disposez de compétences dans : - Le pilotage de prestataires - La relation client - Le reporting Vous êtes mobile sur la région Grand-Est. Vous êtes une personne autonome, habitué à piloter votre activité à distance.
La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) recrute, par voie contractuelle, un agent administratif pour son service départemental de l'enregistrement situé à Strasbourg. Ce poste est réservé aux travailleurs en situation de handicap (CATEGORIE C.) Missions principales : Vous serez en charge de la réception des actes et déclarations tels que les déclarations de succession, d'assurance-vie, de dons, de plus-values mobilières ou immobilières, ainsi que des actes de sociétés et des actes notariés. Vous assurerez l'analyse de ces documents, ce qui inclut la vérification et l'examen des déclarations et actes reçus, ainsi que l'identification des éléments nécessaires à la liquidation des droits. Vous calculerez les droits d'enregistrement, qu'ils soient à titre onéreux ou gratuit, ainsi que l'impôt sur les plus-values pour les résidents et non-résidents. Enfin, vous effectuerez la ventilation comptable, c'est-à-dire le classement et l'affectation des droits liquidés dans les comptes appropriés. Les dossiers de candidature sont téléchargeables depuis le portail du Ministère : www.economie.gouv.fr → Rubrique Rejoignez-nous → Comment nous rejoindre ? → Nos recrutements sans concours → Recrutement travailleurs en situation de handicap → DGFIP - Avis de recrutement de travailleurs en situation de handicap par la voie contractuelle au titre de l'année 2026 : le lien est ci-joint. https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/dgfip-avis-de-recrutement-de-travailleurs-en-situation-de-handicap-par-la-voie-contractuelle-au-titre-de-lannee-2026 ATTENTION SEULS LES DOSSIERS COMPLETS DOIVENT ETRE ENVOYES A L'ADRESSE SUIVANTE (LES DOSSIERS IMCOMPLETS NE SERONT PAS ETUDIES ) : DRFIP BAS-RHIN 4 Place de la République CS 51002 67070 Strasbourg CEDEX
MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales missions seront de : 1. Accompagner individuellement les participant-es dans leur parcours social et professionnel - Réaliser un diagnostic social complet à l'entrée dans le programme et identifier les freins prioritaires à lever. - Mettre en œuvre un plan d'accompagnement individualisé, incluant l'orientation vers les partenaires compétents et le soutien à la construction d'un projet professionnel réaliste et atteignable. - Accompagner les participant-es dans leurs démarches administratives : ouverture ou maintien des droits sociaux, démarches CAF, CPAM, préfecture, logement, mobilité, etc. - Suivre l'évolution de chaque personne tout au long du parcours et adapter l'accompagnement en fonction des besoins. 2. Co-animer des ateliers collectifs (accès aux droits et insertion professionnelle) - Préparer et co-animer des ateliers dédiés à l'accès aux droits et à l'insertion professionnelle - Travailler en coordination étroite avec l'équipe (animateur-ice numérique et les formateur-ice FLE), afin de proposer des ateliers cohérents et complémentaires dans le cadre du parcours global de 150h. - Participer au développement de nouveaux formats pédagogiques adaptés aux besoins des publics primo-arrivants. 3. Assurer la mobilisation et le suivi des participant-es - Contribuer à la mobilisation des bénéficiaires : contacts, relances, entretiens d'inscription, vérification des prérequis etc. - Coordonner l'accompagnement avec les structures sociales prescriptrices, afin de garantir une continuité de prise en charge. 4. Participer à l'amélioration continue du projet - Contribuer activement à l'amélioration continue du projet, tant sur les volets organisationnels, d'outillage, pédagogiques et partenariaux, en coopération avec l'équipe d'Emmaüs Connect, et les structures partenaires du territoire. A PROPOS DE VOUS - Diplôme d'Etat Educateur-ice Spécialisé-e, Assistant-e de service social, Conseiller-e en Economie Social et Familiale, ou Chargé-e d'accompagnement social et professionnel. - Expérience professionnelle d'au moins 5 années dans le domaine de l'accompagnement social. - Connaissance des publics primo-arrivants, ainsi que de l'écosystème du secteur de l'asile et / ou de l'insertion sociale et professionnelle. - Bon sens de l'organisation, notamment dans la gestion du planning et des priorités. - Proactivité, autonomie et force de proposition. - Capacités d'écoute, de communication, et sens de l'analyse. - Bonnes compétences rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail partagés en ligne. - Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité) JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV
Internat pour adolescents garçons confiés par les services de protection de l'enfance et/ou par le juge pour enfants. Afin de soutenir l'équipe éducative de l'internat et des jeunes qui y sont confiés, nous recrutons deux maîtresses de maison. Création de postes basés à Bischheim Votre quotidien à nos côtés : Sous la responsabilité du cadre intermédiaire et du directeur, les missions principales sont les suivantes : Assurer le confort, la fonctionnalité, l'hygiène des locaux dans le respect de la règlementation et selon les procédures propres à la structure Transmettre les informations relatives aux dysfonctionnements d'ordre matériel Apprentissage de l'entretien des chambres auprès des mineurs confiés, leur transmettre les savoir faire de la vie quotidienne. Veiller en lien avec les bénéficiaires à la convivialité et au respect des lieux, travailler en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individuel Les avantages à nous rejoindre : 9 congés trimestriels supplémentaires par an CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d'évolution et de mobilité interne Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées PROFIL RECHERCHÉ Diplôme(s) attendu(s) : AES (niveau IV) Expérience : 2-3 ans si possible dans un domaine similaire Permis B : déplacements quotidiens dans le cadre des missions du poste Qualités attendues : Capacités relationnelles Sens de l'organisation et autonomie Capacité à réaliser un travail soigné et de qualité Capacité d'adaptation et de réactivité Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle Sens de l'initiative
A ce jour, ANTENNE souhaite étoffer son équipe S.E.U.IL (Service Eurométropolitain d'inclusion par le logement) par l'embauche d'un travailleur(se) social(e) fort(e) de savoirs et savoirs êtres alliant technicité, polyvalence et bienveillance. Les missions de ce poste intègrent les pratiques LDA (Logement d'Abord) et se déclinent comme suit : - Via la pratique de l' « aller vers » rencontrer la personne là où elle se trouve - Participer aux maraudes et être un acteur de la veille sociale pour identifier le public - Mettre en place ou tendre à recréer un lien, une relation de confiance - Diagnostiquer l'ensemble des volets : famille, santé, emploi, logement/hébergement, parcours de vie, situation administrative etc., - Identifier les besoins de la personne orientée, parcours de vie, - Évaluer les niveaux d'intensité d'accompagnement en fonction de leurs besoins, - Transmettre, au SIAO, des préconisations adaptées pour faciliter l'accès à un hébergement, à un logement accompagné (instruction d'une demande SIAO), ou à un logement - Maintenir la poursuite de l'accompagnement durant le temps où la personne est en situation de rue. - Accompagner l'accès et l'entrée dans le logement. - Effectuer un accompagnement social renforcé « de la rue au logement » d'une durée maximale de 24 mois maximum. Bien plus qu'un diplôme dans le secteur du travail social, le candidat pressenti sera en mesure de déployer ses softskills : - Être à l'écoute - S'adapter à la personne sans la juger - Avoir le sens de l'organisation et des capacités rédactionnelles - Avoir déjà, de préférence, travailler avec un public en situation de grande précarité - Connaitre, de préférence les principe et l'idéologie du « Logement d'Abord » - Pouvoir travailler « hors les murs » - Savoir-faire équipe Rejoindre ANTENNE, c'est contribuer et œuvrer à une approche citoyenne de l'insertion socio-professionnelle dans une dimension multidirectionnelle avec pour préoccupation principale l'Humain, ainsi que la création et le maintien du Lien - Le poste est à pourvoir au 01/02/2026 - Rémunération : Selon convention collective CHRS (Nexem) + SEGUR - Avantages : 3 jours de congés trimestriels soit 9 jours de congés supplémentaires par an, mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, participation aux frais de transports.
ALSACE HABITAT est une société d'Economie Mixte basée à Strasbourg et partenaire privilégié de la Collectivité européenne d'Alsace. Riche de 200 collaborateurs, nous gérons un parc de 17 000 logements. Présents sur tout le territoire Bas-Rhinois, nous construisons, aménageons et réhabilitons des logements aidés, des résidences séniors, des gendarmeries, des foyers étudiants et jeunes travailleurs. Tournés vers le développement durable et l'économie d'énergie, nous créons également des réseaux de chaleurs. Grâce à une politique R.S.E engagée et dynamique, nous agissons au quotidien pour le bien-être de nos locataires et de nos salariés. LE POSTE Nous recherchons un(e) Gestionnaire de marchés en CDI, qui intègrera notre siège situé à Strasbourg. Rattaché(e) à la Responsable du Service Achats, vous serez chargé(e) de formaliser les différentes étapes des procédures d'achats, de la constitution du dossier de consultation à la notification des marchés, ainsi que du suivi de leur exécution. MISSIONS PRINCIPALES 1 - Formalisation des étapes de la procédure d'achats : - Assister la mise en œuvre de la consultation des entreprises - Convoquer les CAO (Commission d'Appel d'Offres), et CT (Commission Technique), et formaliser les procès-verbaux - Formaliser les décisions de la CAO et du CT - Saisir les données des marchés dans le logiciel métier pour la gestion financière et assurer la notification des marchés 2 - Actes liés à l'exécution des marchés : - Constituer et publier les dossiers - Traiter les demandes de sous-traitance et les avenants - Saisir les pièces dans le logiciel métier - Etablir les bons de commande et traiter les factures - Tenir à jour les tableaux de bord - Assurer l'archivage PROFIL RECHERCHE Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2, idéalement en gestion administrative ou domaine similaire, avec des connaissances en commande publique. Une première expérience en marchés publics serait un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et disposez également d'un bon niveau rédactionnel. Vous savez travailler en équipe et faites preuve d'aisance relationnelle ainsi que de discrétion professionnelle. « DECOUVREZ LES AVANTAGES ALSACE HABITAT » - 28 jours de congés payés - 13ème mois - Prime d'assiduité - Tickets restaurant - Mutuelle gratuite pour les salariés - 1 vendredi sur 2 non travaillé - Intéressement - PEE et PERCOL (abondé) - CSE (carte cadeaux, sorties, tarifs avantageux ...) - Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
CDI Temps plein Description du poste : Nous recherchons un(e) gestionnaire locatif (Force état des lieux) pour assurer le suivi complet d'un portefeuille de biens. Le poste implique une organisation rigoureuse, un sens affirmé du service client et une capacité à gérer simultanément des tâches administratives, techniques et relationnelles. Missions principales : 1. Gestion opérationnelle du parc locatif : Superviser les états des lieux d'entrée et de sortie. Assurer le suivi administratif des locations (rédaction des baux, avenants & constitution des dossiers locataires). Veiller à la conformité des documents et au respect des procédures internes. 2. Suivi technique et coordination des interventions : Identifier les réparations nécessaires et organiser les travaux courants. Gérer les relations avec les fournisseurs, artisans et prestataires. Contrôler la bonne exécution des interventions et informer les parties concernées. 3. Relations bailleurs et reporting : Assurer une communication régulière et structurée avec les propriétaires. Présenter les points de vigilance, les actions en cours et les solutions proposées. Participer au maintien d'un niveau élevé de satisfaction des bailleurs. 4. Mise en location et gestion commerciale : Préparer les annonces et suivre leur diffusion. organiser et réaliser les visites des biens. Examiner les dossiers de candidature. 5. Coordination interne et organisation : Contribuer au bon fonctionnement du service, travail en petite équipe. Participer à l'amélioration continue des procédures internes. Compétences requises : La rigueur est une qualité indispensable pour ce poste. Maîtrise des pratiques courantes de la gestion locative. Capacité à anticiper, à organiser et à gérer plusieurs sujets simultanément. Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle. Autonomie et fiabilité dans un environnement à taille humaine. Maîtrise des outils informatiques courants. La pratique de l'anglais constitue un plus pour les échanges ponctuels avec des interlocuteurs non francophones. Profil recherché : Expérience de 2 ans minimum en gestion locative, avec une vision globale des aspects techniques, administratifs et relationnels et surtout une maîtrise optimale de l'état des lieux. Capacité à travailler en petite équipe et à s'adapter aux besoins quotidiens. Rémunération : La rémunération sera à discuter lors de l'entretien déterminée en fonction de l'expérience.
Nature du poste : CDD temps plein Horaire : 35 h par semaine selon planning Lieu de travail : Agence Interchange France Strasbourg - 10 rue Thiergarten 67000 STRASBOURG. Rémunération Salaire : 1 824,00€ brut pour 151 h 67 par mois ; Ticket restaurant à 11,97 € par jour travaillé et présence au moment des repas. VOS MISSIONS Après une formation à notre métier et aux techniques de notre activité, vous serez amené(e) à : - Effectuer les transactions d'achat-vente de devises, envoi et réception Western Union auprès de nos clients ; - Promouvoir auprès des clients les autres services proposés par la société ; - Accomplir toutes tâches assignées par votre Responsable, conformément aux règles et procédures interne ; - Respecter les procédures de fonctionnement et de sécurité liées à notre activité : commande d'espèces et de devises, vérification et comptage des fonds reçus, contrôle de conformité (législation sur le blanchiment d'argent.) ; - Accueillir et accompagner une clientèle nationale et internationale en garantissant un service proactif, efficace et courtois, et en démontrant un sens aigu du service et de la relation client ; - Garantir la satisfaction-client par le respect des consignes. PROFIL RECHERCHÉ Conditions requises - Expérience en relation-clients 1 an minimum - Anglais professionnel souhaité - Formation : BAC + 2 ou équivalent, Commerce souhaité ou vente ou banque - Casier judiciaire vierge. Compétences transversales - Excellent sens du service & de la relation client (customer care) - Communication claire & écoute active - Ponctualité & fiabilité - Rigueur & respect des procédures - Sens de l'organisation & gestion des priorités - Gestion du stress & sang-froid - Adaptabilité & flexibilité - Esprit d'équipe & entraide - Attitude positive, professionnelle & orientée accueil client - Culture du résultat & orientation solution Pour postuler : envoyer CV & lettre de motivation à la Directrice des Ressources Humaines : Helene.Massip@interchangefx.com
ALSACE HABITAT est une société d'Economie Mixte basée à Strasbourg et partenaire privilégié de la Collectivité européenne d'Alsace. La société compte plus de 230 collaborateurs et gère un parc de 17 000 logements. Présents sur tout le territoire Bas-Rhinois, nous construisons, aménageons et réhabilitons des logements aidés, des résidences séniors, des gendarmeries, des foyers étudiants et jeunes travailleurs. LE POSTE : Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire de copropriétés et baux spécifiques en CDI, qui intègrera notre Siège située à Strasbourg. Rattaché(e) à la Directrice de la clientèle, vous assurez la gestion et le suivi des copropriétés ainsi que la gestion et la commercialisation des baux commerciaux, professionnels et spécifiques du patrimoine Alsace Habitat. MISSIONS PRINCIPALES : - Gestion des copropriétés Gestion déléguée : - Assister aux Assemblées Générales de copropriétés et assurer la gestion administrative (vérifications des délibérations et ordres du jour) - Être le relais des travaux d'entretien, de maintenance et de rénovation (information aux syndics, consignes de votes) - Favoriser des relations fluides avec les syndics externes Gestion directe : - Préparer, convoquer et tenir les Assemblées Générales - Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions votées - Être le relais des travaux d'entretien, de maintenance, de rénovation et des éventuels sinistres. Commander et suivre les interventions des prestataires - Réaliser les visites et s'assurer de la bonne tenue des immeubles - Élaborer et suivre les budgets prévisionnels - Veiller au recouvrement appels en lien avec le service contentieux - Présenter et commenter les comptes en Assemblée Générale - Gestion et commercialisation des baux commerciaux et professionnels - Commercialisation : publications d'annonces, prospection, accompagnement des projets clients, mises en location, assurer un lien avec les différents services - Assurer la gestion administrative et contractuel des baux (cycle de vie des baux, vérification des indices de revalorisation) - Gestion des baux spécifiques - Suivi administratif des conventions d'occupation précaire, baux gendarmerie et associations PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +2/3 en droit ou immobilier, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements professionnels. Vous maîtrisez la réglementation des copropriétés et la législation des baux commerciaux et professionnels, et possédez de bonnes connaissances en gestion locative. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de définir et gérer les priorités. Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre capacité à prendre des décisions sont des atouts essentiels pour ce poste. « Découvrez les avantages Alsace Habitat » - 28 jours de congés payés - 13ème mois - Prime d'assiduité - Tickets restaurant - Mutuelle gratuite pour les salariés - 1 vendredi sur 2 non travaillé - Intéressement - PEE et PERCOL (abondé) - CSE (carte cadeaux, sorties, tarifs avantageux ...) - Afterworks
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour compléter notre équipe dynamique au sein de la société Alara Expertise. Sous la responsabilité du Responsable Industrialisation, tu réaliseras le suivi administratif de nos interventions. Ton défi ? Assurer le suivi administratif des actions de formations que nous dispensons (ouverture et suivi des accès e-learning, rédaction des convocations / conventions / attestations de formation..), Contrôler les justificatifs de frais de déplacements de nos intervenants, Envoyer le matériel technique à nos intervenants et aux clients, Classement et saisie de données techniques et/ou commerciales, Être l'interface entre les clients et notre prestataire de dosimétrie. Les + : 1 jour de télétravail hebdomadaire minimum, De nombreux avantages sociaux : tickets restaurant, prime d'intéressement, comité d'entreprise., Un programme d'onboarding complet (intégration), Une politique interne de développement des compétences, Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles, Ta fierté si tu réussis avec nous ? Tu contribues à l'expansion d'un groupe français dans le domaine de la santé et surtout à la diminution des risques liés aux rayonnements! Ton profil ? Doté(e) d'un sens aigu de la diplomatie et d'un excellent relationnel, tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation. A l'aise sur le web et dans l'utilisation des outils bureautiques, tu possèdes d'excellentes capacités rédactionnelles. Tu es titulaire d'une formation dans le domaine administratif. Le petit + ? Tu justifies d'une expérience probante sur un poste similaire. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Alara Group est le premier acteur français du management des risques liés aux rayonnements. Sa mission ? La physique des rayonnements et la biologie au service de la médecine et du management des risques pour mieux protéger les personnes, aider les professionnels et innover en cancérologie et imagerie. Son engagement ? Proposer des moyens de prévention adaptés et des innovations pour contribuer à la diminution des risques et augmenter l'efficacité thérapeutique. Le groupe est composé de 5 entreprises innovantes disposant d'une expertise de pointe. Sa culture ? Si 99% de ses collaborateurs restent plus de 5 ans, c'est parce qu'il y a de bonnes raisons. Chez ALARA, l'humain et le collectif occupent une place centrale dans la vie de l'entreprise ! Ici on réfléchit ensemble, on avance ensemble et surtout on gagne ENSEMBLE ! (on s'amuse aussi mais ça on préfère le montrer plutôt qu'en parler .). Les profils et les parcours des collaborateurs sont divers et variés mais partagent des valeurs et une vision commune. Le groupe est en pleine croissance et c'est grâce à son équipe de passionnés. Un vrai dynamisme au quotidien, des projets ambitieux et des perspectives d'évolutions pour tous. L'ambition du groupe ? Devenir une référence internationale. Nous recherchons un(e) chargé(e) de planification pour compléter notre équipe dynamique au sein de la société Alara Expertise. Ton défi ? Planifier et optimiser les interventions de nos intervenants en fonction des secteurs géographiques et des compétences, Identifier et anticiper les contraintes inhérentes aux planifications, Apporter des solutions adaptées afin d'organiser de façon optimale la planification, Suivre la bonne exécution des interventions et l'envoi des livrables aux clients, Mettre à jour la base de données. Ta fierté si tu réussis avec nous ? Tu contribues à l'expansion d'un groupe français dans le domaine de la santé et surtout à la diminution des risques liés aux rayonnements! Ton profil ? Doté(e) d'un sens aigu de la diplomatie et d'un excellent relationnel, tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation. A l'aise sur le web et dans l'utilisation des outils bureautiques, tu possèdes d'excellentes capacités rédactionnelles. Tu es titulaire d'une formation supérieure avec une spécialisation en gestion ou administration. Le petit + ? Tu justifies d'une expérience probante sur un poste similaire. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
ALSACE HABITAT est une société d'Economie Mixte basée à Strasbourg et un partenaire privilégié de la Collectivité Européenne d'Alsace. Riche de 200 collaborateurs, nous gérons un parc de 17 000 logements. Présents sur tout le territoire Bas-Rhinois, nous construisons, aménageons et réhabilitons des logements aidés, des résidences séniors, des gendarmeries, des foyers étudiants et jeunes travailleurs. Tournés vers le développement durable et l'économie d'énergie, nous créons également des réseaux de chaleurs. Grâce à une politique R.S.E engagée et dynamique, nous agissons au quotidien pour le bien-être de nos locataires et de nos salariés. LE POSTE : Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) clientèle en CDI, qui intègrera notre Agence à Bischheim. Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous assurez la gestion commerciale du parc de logements de votre secteur. MISSIONS PRINCIPALES : - Mettre en adéquation l'offre et la demande de logement - Proposer et mettre en œuvre les actions commerciales - Accueillir les demandeurs en agence pour identifier les besoins - Instruire la demande de logement et s'assurer de la complétude du dossier - Préparer, sous la supervision du responsable d'agence, la CALEOL (Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements) et son équivalent pour le secteur non conventionné, le Comité d'Attribution des Logements Non Conventionnés. - Organiser et effectuer les visites de logement ainsi que la signature du bail - Gérer la partie locative (demandes de mutation, résiliation.) PROFIL RECHERCHE : Vous disposez d'une formation bac +2, ainsi que d'une première expérience commerciale, idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier. Vous avez des connaissances de la réglementation en matière locative et des techniques de commercialisation des biens immobiliers. Votre aisance relationnelle, rigueur et sens de l'organisation sont des atouts majeurs pour ce poste. Afin d'assurer les déplacements professionnels, vous êtes titulaire du permis B. « DECOUVREZ LES AVANTAGES ALSACE HABITAT » - 28 jours de congés payés - 13ème mois - Prime d'assiduité - Tickets restaurant - Mutuelle gratuite pour les salariés - 1 vendredi sur 2 non travaillé - Intéressement - PEE et PERCOL (abondé) - CSE (carte cadeaux, sorties, tarifs avantageux ...) - Afterworks
Vos missions : - Réalisation des objectifs et mesures définis chaque année - Prise de RV par téléphone pour le commercial auprès de sociétés potentiellement intéressées et clients existants (nouveau RV, RV suivants, autres RV) - Rapport au Teamleader conformément aux directives. - Assurer une planification efficace pour le vendeur en terme de trajet journalier et de qualité de RV. - Recherche de données clients conformément aux directives en vigueur - Respect et mise en application des critères de qualité des RV - Respect et mise en application des fils conducteurs actuels pour la prise de RV - Encodage uniforme, complet et quotidien des données dans Marketing Manager, conformément aux directives en vigueur. - Prise de RV dans les groupes cibles, les branches d'activités et suivant les critères de taille définis. - Participation active aux réunions, formation et perfectionnement professionnels Vous devrez vous déplacer une fois par mois sur Strasbourg, pour une réunion mensuelle avec votre supérieur hiérarchique. Une immersion professionnelle et une période de formation de 3 semaines seront mises en place sur Strasbourg, vous devez donc être mobile et disponible.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un groupe d'assurance spécialisé dans les énergies renouvelables, un gestionnaire d'assurance production H/F en CDI. Descriptif de poste : Au sein d'une équipe spécialisée en souscription de dommages aux biens et risques techniques, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de clients professionnels en toute autonomie, assurant le suivi des contrats depuis leur souscription et tout au long de leur durée de vie. Au sein de la direction France, vous faites partie d'une équipe à taille humaine. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Procéder à la saisie des polices ainsi qu'à l'émission des documents contractuels et comptables, suite à l'évaluation et à la tarification réalisées par les souscripteurs ; - Être en relation avec les courtiers, gérer la vie des contrats en modifiant les clauses, en actualisant les actes, en vérifiant les éléments nécessaires à la constitution des dossiers, en ajustant les données contractuelles et en traitant les résiliations ; - Préparer et émettre les attestations d'assurance ; - Effectuer la saisie et la production de documents sous Word, notamment via des publipostages occasionnels ; - Analyser et vérifier les calculs des données chiffrées, comme les tarifications et les contrats multisite, en utilisant Excel. Titulaire d'un diplôme de type BTS ou licence dans le domaine de l'assurance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans au sein d'un poste de gestionnaire en assurance professionnelle. Une expérience dans le domaine du courtage est fortement appréciée. Vous avez une sensibilité particulière pour les énergies renouvelables et une bonne maîtrise d'Excel. Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur et d'organisation. En contact régulier avec les clients et intermédiaires, vous possédez de solides qualités rédactionnelles et une connaissance approfondie des principes assurantiels. Le groupe ayant des enjeux européens, vous disposez d'un niveau B2 en Anglais et/ou en Allemand. Avantages salariaux : Fourchette de rémunération : 32 à 38 k€ brut annuel sur 13,5 mois pour 39 heures par semaine. Avantages : 24 jours de RTT par an. Deux jours de télétravail par semaine. Titres-restaurant d'un montant de 10,5 €. Pour faire la différence : www.lhh.com
Je recherche un(e) livreur(se) de pizzas et de plats cuisinés à temps partiel. Vous travaillez de 18h à 22h du mercredi à dimanche. Vous connaissez le secteur. Vous livrez en scooter.
Notre agence SUP INTERIM Strasbourg recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'industrie et reconnu pour la qualité de ses produits dans le domaine de l'étanchéité : 1 Opérateur de production Caces 3 (H/F) Le site, basé à Strasbourg, offre un environnement de travail moderne, dynamique et propice à la montée en compétences. Vos missions : En tant qu'Opérateur/rice de production Caces 3, vos principales responsabilités seront : - Approvisionnement des machines en matières premières avec le chariot (CACES 3). - Préparation des mélanges, réglages simples, participation aux démarrages de ligne. - Conduite d'équipements de production (extrusion, mélange, conditionnement.). - Conditionnement : seaux, fûts, big bags, palettes. - Manutention, palettisation, étiquetage. - Contrôles qualité, traçabilité informatique ou papier. - Nettoyage du poste et participation à la maintenance de premier niveau. - Respect des règles de sécurité, qualité et environnement. Conditions & organisation du travail - Contrat : Intérim (mission renouvelable, possibilité long terme) - Horaires : 3x8 / 2x8 / journée en fonction de l'activité - Rémunération : 12.02 € + primes d'équipe + panier - Cadre industriel, environnement moderne, équipe accueillante et formée Pourquoi passer par SUP INTERIM ? - Accompagnement personnalisé à chaque étape de la mission. - Suivi régulier sur site et proximité avec votre interlocuteur. - Avantages intérim : CET, CSE, mutuelle, aides FASTT (logement, mobilité.). Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans l'industrie ? Postulez directement en ligne !! Ou venez nous rencontrer directement en agence.
Affectation : Direction du patrimoine immobilier CDD de 7 mois à pourvoir dès que possible Catégorie : B Corps : Technicien Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Activités principales : - Manager, organiser et coordonner les activités de services exploitation / maintenance internes ou externes - Assurer la gestion du contrat de maintenance multi technique de son secteur, valider la planification des interventions et proposer si besoin les mesures coercitives - Conduire ou réaliser les études de diagnostic et d'expertise du patrimoine et mettre en œuvre les préconisations techniques - Animer la mise en place des outils permettant aux équipes de sites de maintenir les bâtiments et d'avoir la traçabilité des actions du maintenanceur (rapport d'intervention, ..) - Organiser des points de rendez-vous réguliers (revue de projet mensuelle) avec les responsables de site et selon besoin les responsables administratifs et/ou directeurs de service ; établir un compte-rendu. - Organiser, préparer et animer des réunions mensuelles avec le responsable du marché de maintenance multi-technique ; y associer les responsables de sites ; établir un compte-rendu - Vérifier que les actions recommandations des compte rendu d'intervention ont été suivi d'effet - Analyser régulièrement les données du logiciel de GMAO et prendre les mesures correctives si nécessaire. - En amont des visites de sécurité incendie, vérifier et coordonner l'activité du maintenanceur et du responsable de site pour garantir une bonne fin. - Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers, les normes en vigueur et les cahiers des charges techniques internes - Assurer le reporting vers la hiérarchie pour les points bloquants - Analyser les devis, vérifier leur conformité avec les marchés de l'établissement et passer les bons de commande. Assurer le suivi budgétaire et financier dans son périmètre ; établir les services faits. Définir sur le secteur, une méthodologie de suivi du service fait (SF) par les équipes de site et valider le décompte annuel de l'entreprise de maintenance Activités associées : - Proposer les actions de communication à la direction de la DPI pour tous travaux impactant les usager - En lien avec les responsables de site, veiller que le système d'information du patrimoine immobilier soit régulièrement mis à jour tant au niveau des locaux que des installations techniques - Proposer, justifier et gérer les améliorations continues des fonctionnalités en relations avec les autres coordinateurs des secteurs tant sur les clos et couverts que sur les process internes liés très étroitement au domaine du génie thermique. - Mettre en application le plan de développement durable de l'établissement dans le cadre des travaux de maintenance immobilière Conditions particulières d'exercice - Disponibilité et réactivité selon les interventions à exécuter - Exceptionnellement, travail ponctuel en horaires décalés le matin, le soir, la nuit, le week-end Contact(s) pour renseignements sur le poste : Mme Bestien Marie, responsable du département maintenance
Au sein d'une équipe de secrétaires, vous assurez le secrétariat du centre dentaire situé à l'Esplanade où travaillent plusieurs médecins, dentistes et leurs assistantes: - Accueil téléphonique et physique des patients, - Prise de rendez-vous, - Encaissement et gestion administrative de la caisse. Vous êtes doté(e) d'une expérience significative (impérativement dans le secrétariat médical, idéalement en dentaire) ainsi que du sens de l'accueil. Vous maîtrisez impérativement l'outil informatique. Travail du lundi au vendredi de 7H15 à 13H15 ou de 13H15 à 19H1 avec une journée continue par semaine et un samedi matin sur deux de 7H30 à 12H30. Poste à pourvoir pour le 15/11.
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boutique - salon de thé pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d'accueillir les clients, de leur offrir un service de qualité et de contribuer à la bonne gestion du point de vente. Vous participerez activement à la satisfaction client tout en assurant la bonne organisation de la boutique et du salon de thé. Responsabilités clés. - Accueillir chaleureusement les clients et les conseiller. - Encaisser les ventes de brioches, de boissons et de snacking. - Effectuer le réassort et mettre en vitrine les produits de manière soignée et attractif. - Préparer et servir des boissons froides et chaudes (thé, café) en veillant à une qualité uniforme et soignée. - Entretenir et nettoyer la machine à café quotidiennement en s'assurant qu'elle reste impeccable. - Assurer la gestion et le suivi des stocks de café, de thé et des autres ingrédients nécessaires aux boissons. - Assurer le suivi des commandes clients. - Communiquer avec le labo concernant les besoins et les remarques des clients. - Débarrasser les tables si nécessaire et maintenir la boutique et le salon de thé propre et accueillant. - Participer à la préparation des snackings. - Contribuer à l'ambiance conviviale de la briocherie en créant une atmosphère accueillante. Profil recherché. Idéalement vous avez une première expérience en vente dans le secteur alimentaire (boulangerie, pâtisserie, salon de thé.) avec une maîtrise des logiciels de caisse, Vous avez une première expérience dans la préparation de snacking et la réalisation de boisson type barista, Vous avez le sens du commerce et le sens du contact client, Vous êtes dynamique et souriant.e, Vous êtes organisé.e et polyvalent.e, Vous êtes ponctuel.le, Et surtout vous portez un intérêt pour les produits artisanaux et l'univers de la brioche, Alors ce poste est fait pour vous !
En tant qu'équipier/e polyvalent/e de restauration rapide dans une équipe de 6 salariés, vous pouvez travailler en caisse, vous prejnez les commandes en salle (60 couverts) ou dans les cuisines. Vous assurez alors différentes missions comme les taches de cuisine, de comptoir ou encore les travaux à effectuer dans la salle. Vous travaillez souvent en équipe de 2 personnes en station debout. Vos horaires de travail la semaine sont le soir - 18h00 00h et le week-end en continu 10h 00h
Vous intégrez l'équipe de vendeur en boulangerie Service/conseil clientèle, encaissement et entretien de votre plan de travail Ouvert du lundi au dimanche matin, Vos jours et horaires de travail sont définis suivant un planning
Au sein d'un bar/tabac, vous réalisez la vente presse et tabac et également le service au bar. Les horaires d'ouverture de l'enseigne sont de 6h30 à 21h. Vous travaillez une semaine du matin et une semaine de l'après midi. Vous avez de l'expérience dans un restaurant ou dans un bar
Description de l'entreprise : Notre auto-école est reconnue pour sa qualité de service et son engagement à former des conducteurs sûrs et responsables. Nous mettons tout en œuvre pour offrir une expérience d'apprentissage agréable et professionnelle à nos élèves, grâce à une équipe compétente et passionnée. Description du poste : En tant que Conducteur Auto-école, vous serez chargé(e) de former nos élèves à la conduite automobile et de les préparer aux examens du permis de conduire. Vous devrez leur enseigner les règles de la sécurité routière, les techniques de conduite et les accompagner dans leur progression tout au long de leur formation. Missions principales : Assurer des leçons de conduite en ville et sur route ; Évaluer la progression des élèves et adapter les cours en fonction de leurs besoins et de leur niveau ; Préparer les élèves aux épreuves théoriques et pratiques du permis de conduire ; Garantir le respect des règles de sécurité routière ; Participer aux examens de conduite en tant qu'accompagnateur. Profil recherché : Titulaire du BEPECASER (CAPEC/CCP ECSR souhaité) ; Expérience en tant que moniteur auto-école ; Connaissance des outils pédagogiques modernes et interactifs ; Bon relationnel et patience ; Passion pour l'enseignement et le métier de la conduite. Qualités requises : Pédagogie et capacité à expliquer clairement ; Patience et écoute ; Maîtrise des règles de sécurité routière ; Dynamisme et réactivité ; Rigueur et ponctualité.
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) vendeur(se). Vos missions principales : Préparer et disposer les viennoiseries, pains et pâtisseries en vitrine Accueillir, conseiller et servir la clientèle Réaliser les encaissements Conditions de travail : Travail un dimanche sur deux Deux jours de repos par semaine Type de contrat : CDI dès que possible
Pour notre boutique située à Strasbourg, spécialisée dans la vente de baklavas, nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales : - Vente et Conseil : Accueil de la clientèle, présentation des différents types de baklavas, pesée, emballage et encaissement. - Entretien du magasin : Nettoyage régulier de l'espace de vente, respect des normes d'hygiène alimentaire et maintien de la propreté des vitrines. - Mise en rayon : Réception des produits, disposition esthétique des plateaux et gestion du réassort. Profil recherché : Langues : Maîtrise impérative du Français et du Turc pour accompagner au mieux notre clientèle locale et internationale. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens du contact, votre sourire et votre rigueur. Une première expérience en vente ou en restauration est un atout, mais les débutants motivés sont acceptés. Conditions de travail : Durée hebdomadaire : 30 heures par semaine 6 jours / semaine (soit 5 heures par jour). Du mardi au dimanche de 11h30 à 19h30. Repos le lundi.
Rattaché(e) à la Direction des Règlements et sous la responsabilité du Responsable de service règlements dommages aux biens, vous serez l'interlocuteur/ice privilégié(e) des sociétaires et clients pour l'analyse et le cas échéant, l'indemnisation des sinistres IARD. A ce titre, vous aurez pour missions principales : - l'étude et la vérification des garanties, - l'appréciation des responsabilités en étroite relation avec les tiers lésés et/ou les compagnies adverses, - le choix de la stratégie à adopter en concertation avec les experts et avocats, - la détermination des engagements financiers et l'établissement de l'offre indemnitaire , - l'exercice des recours. De formation BAC+2/3 (assurances ou droit), vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum dans la gestion des sinistres IARD, acquise en Compagnie ou Cabinet de courtage ou Agence générale d'assurance. Vous connaissez les principes généraux d'indemnisation et les conventions applicables au domaine concerné (IRSI, CIDE-COP, recueil des conventions et des textes concernant les sinistres dommages) ainsi que les outils bureautiques. La connaissance des sinistres bris de machine serait un atout supplémentaire. Empathique, votre sens de l'écoute et votre diplomatie vous permettent d'entretenir des relations de confiance avec les sociétaires et les clients. Reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre implication, votre sens de la négociation, vous avez à cœur de mener à bien vos missions. Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com.
CDI à temps plein dans un établissement fonctionnant 24h/24 et 365 jours pas an (Internat). Maintenance technique de 3 bâtiments sur notre site. Travaux de réfection et d'entretien électrique, sanitaire, peinture, nettoyage, .... Possibilité de petits travaux d'aménagement, manutention, ... travail avec le responsable de l'entretien qui est présent au sein de l'établissement. Horaires de travail durant la journée, en semaine. Vous serez sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'entretien.
Améliorez le quotidien des personnes dépendantes à Strasbourg: Entreprenez à nos côtés ! Nous soutenons et améliorons la vie à domicile des personnes âgées et des enfants et adultes en situation de handicap...rejoignez nous ! Notre enseigne, Les Bienveillants, recherche son futur franchisé (F/H), prêt à sauter le pas de l'entrepreneuriat tout en étant accompagné pour réussir. (En ouvrant votre franchise vous contribuez à consolider votre patrimoine personnel : un apport personnel d'environ 25K€ est nécessaire pour ouvrir votre agence) Demain, vous piloterez votre agence et vous aurez un impact direct sur la qualité de vie des aidés et des aidants : - Vous réaliserez des visites à domicile et des évaluations auprès de vos clients pour mieux comprendre leurs besoins. - Vous sélectionnerez les intervenants les plus adaptés à chaque situation. - Vous garantirez le bon déroulement des prestations et assurer une relation durable entre le client et l'intervenant. - Vous développerez des partenariats locaux avec des acteurs de l'emploi, des commerces et des administrations pour promouvoir vos services et établir une forte présence sur votre territoire. Nous mettons nos forces au service de votre réussite : - Nous avons plus de 30 ans d'expérience à vous transmettre - Nous vous accompagnerons sur toutes les étapes de création de votre entreprise et tout au long de votre activité - Nos services supports vous permettront de vous lancer et de développer votre activité - Nous faisons partie du Groupe Oui Care, N°1 des services à domicile en France, ce qui vous permet une force de frappe supplémentaire et l'assurance de retrouver au sein des pairs avec qui partager. Rejoignez-nous et transformez votre quotidien en faisant la différence pour les autres.
CONNECTT à Saverne est spécialisé dans le recrutement de personnel, Cadre et ETAM, dans le domaine du BTP. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Assistant commercial et de direction H/F pour une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction à Schiltigheim (67). Mission Sous la responsabilité du responsable de région. Vous serez en charge de deux missions principales : Vous assurez le support commercial de l'agence : vous préparez et suivez les offres, vous gérez les dossiers clients et vous vous coordonnez avec les équipes commerciales. Vous assurez l'assistanat de direction pour le directeur de région : la gestion de l'agenda, des priorités, de la communication interne et organisation des événements de l'agence. Vous mettrez en forme et suivrez les offres commerciales. Vous êtes autonome sur la constitution des dossiers d'appels d'offres et des candidatures (pièces administratives, envois dématérialisés, respect des délais). Vous assurerez le suivi administratif des contrats et commandes (bons de commande, avenants, attestations, sous-traitants.). Vous préparerez, mettrez en forme et relirez les offres commerciales (bordereaux, mémoires techniques, annexes administratives). Vous mettrez à jour les tableaux de bord commerciaux et le CRM, et prendrez en charge l'accueil téléphonique. (Vous pourrez être formé aux outils du client par le biais d'une assistance le temps d'une formation.) Vous gérerez l'agenda du directeur de région : prise de rendez-vous internes/externes, arbitrage des priorités, préparation des dossiers et des présentations avant réunion. Vous participerez à l'organisation des événements internes et externes (réunions, séminaires, moments de convivialité). Vous organiserez les réunions d'agence et comités : convocations, logistique, supports PowerPoint, rédaction et diffusion des comptes-rendus. Vous préparerez et consoliderez certains reportings pour la direction (activité agence, suivi des indicateurs, points RH de base). Vous traiterez et prioriserez les mails et courriers, en assurant le suivi des actions décidées. Vous assurerez un rôle de point de contact interne pour les équipes de l'agence (informations, procédures, diffusions). Vous organiserez les événements internes : séminaires d'agence, réunions sécurité, petits déjeuners chantiers, moments de convivialité. Vous coordonnerez la logistique des événements : lieux, traiteurs, invitations, supports de présentation, matériel. Vous contribuerez à la communication interne locale : affichages, mails d'information, supports visuels, photos/reporting après l'événement. Vous participerez à l'organisation des événements clients/partenaires (inaugurations, visites de chantiers, etc.). Vous accueillerez les clients au téléphone et orienterez leurs demandes. Profil Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (type BTS Assistant de gestion, Assistant de direction, Support à l'action managériale, Commerce ou équivalent). Vous avez au moins 2 à 3 ans d'expérience en assistanat polyvalent, Une expérience dans le BTP ou est souhaitée. Vous maîtrisez le pack Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). Vous avez une connaissance de base des marchés de travaux privés et publics, des appels d'offres et des documents contractuels (une expérience BTP est un plus). Vous êtes à l'aise avec la mise à jour du CRM et des tableaux de bord commerciaux (pipe, taux de transformation, suivi clients). Vous gérez la relation client de premier niveau : accueil téléphonique, filtrage et orientation des demandes, suivi des relances simples. Vous coordonnez les échanges entre les services (études, travaux, QSE, comptabilité, achats) pour garantir des dossiers complets et conformes. Conditions de la mission : Type : Intérim, temps plein Démarrage : Au plus vite
Vous serez polyvalent sur le poste de vendeur/se en boulangerie Pâtisserie. Vous ferez le conseil à la clientele, la vente et l'encaissmenet, Egalement l'entretien de votre poste de travail. Poste à 20h/S, Ouvert du lundi au dimanche matin. Vos horaires de trravail sont à convenir selon un planning.
Pour l'un de nos clients spécialisé dans la Construction et l'Industrie,, nous recherchons un/e Assistant(e) Commerciale & de Direction La personne interviendra à la fois en support commercial et en assistanat de direction (gestion d'agenda, réunions, événements d'agence). Mission générale : Assurer à la fois : 1. Le support commercial de l'agence (préparation et suivi des offres, dossiers clients, coordination avec les équipes commerciales). 2. L'assistanat de direction pour le directeur de région : gestion de l'agenda, des priorités, de la communication interne et de l'organisation des événements de l'agence. Principales missions : - Mise en forme et suivi des offres commerciales. - Constitution des dossiers d'appels d'offres et de candidatures (pièces administratives, envois dématérialisés, respect des délais, envoi dématérialisé). - Suivi administratif des contrats et commandes (bons de commande, avenants, attestations, sous-traitants.). - Préparer, mettre en forme et relire les offres commerciales (bordereaux, mémoires techniques fournis par les équipes, annexes administratives). - Mise à jour des tableaux de bord commerciaux / CRM et accueil téléphonique. (Candidat pourra être formé aux outils GCC) - Gérer l'agenda du directeur de région : rendez-vous internes/externes, arbitrage des priorités, préparation des dossiers et des présentations avant réunion. - Participation à l'organisation des événements internes et externes (réunions, séminaires, moments de convivialité). - Organiser les réunions d'agence et comités : convocations, logistique, supports PowerPoint, rédaction et diffusion des comptes rendus. - Préparer et consolider certain reporting pour la direction (activité agence, suivi indicateurs, points RH de base). - Traiter et prioriser les mails et courriers, assurer le suivi des actions décidées. - Assurer un rôle de point de contact interne pour les équipes de l'agence (informations, procédures, diffusions). - Organiser les événements internes : séminaires d'agence, réunions sécurité, petits-déjeuners chantiers, moments de convivialité. - Coordonner la logistique : lieux, traiteurs, invitations, supports de présentation, matériel. - Contribuer à la communication interne locale : affichages, mails d'information, supports visuels, photos/reporting après l'événement. - Participer à l'organisation des événements clients/partenaires (inaugurations, visites de chantiers, etc.). - Accueil téléphonique client et orientation des demandes. Profil recherché : - Bac+2, type BTS Assistant de gestion /Assistant de direction/ Support à l'action managériale / Commerce ou équivalent. - Minimum 2 à 3 ans d'expérience en assistanat polyvalent (service commercial de préférence). - Expérience dans le BTP ou l'industrie souhaitée - Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). - Rigueur, sens de l'organisation, bonne gestion des priorités, discrétion et bon relationnel. Compétences : - Connaissance de base des marchés de travaux privés et publics, appels d'offres et documents contractuels (une expérience BTP est un vrai plus). - Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). - Bonne expression écrite, orthographe soignée. - Rigueur, sens de l'organisation, gestion des priorités. - Discrétion, fiabilité, bon relationnel. - Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, avec des délais à respecter. - Excellente expression écrite et orthographe irréprochable.
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) employé(e) de cuisine pour renforcer notre équipe. Vous serez notamment chargé(e) de : La préparation des pâtes et des garnitures destinées aux tartes flambées L'allumage et la gestion du four à bois La cuisson des tartes flambées dans le respect des standards de qualité Le dressage et le service des tartes flambées Formation : Une formation en interne est assurée, une expérience préalable n'est donc pas indispensable. Motivation, sérieux et envie d'apprendre sont essentiels. Conditions du poste : Contrat : CDI Temps de travail : 39 heures hebdomadaires Repos : 2 jours et demi de repos par semaine Profil recherché : Dynamique et organisé(e) Appréciant le travail en équipe Sensible aux règles d'hygiène et de qualité Intérêt pour la cuisine traditionnelle et le travail au feu de bois apprécié
En tant que vendeur / vendeuse en boulangerie vous réalisez la vente de viennoiseries, de pains et de sandwichs. Vous serez en charge de la préparation des sandwichs, du nettoyage de la surface de travail et de vente. Vos missions seront effectuées selon la règlementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires . Plannings de travail répartis sur 6 jours, dimanche inclus. Votre amplitude horaire sera de 5h30-13h00 ou de 13h-19h30. Le lieu de travail est accessible en transport en commun.
À propos de nous Entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur du nettoyage professionnel, nous sommes basés à Illkirch et intervenons auprès de syndics, entreprises et collectivités. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH polyvalent(e) pour accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines. Vos missions principales En lien direct avec la direction, vous serez chargé(e) de : Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi Sourcing et présélection des candidatures Organisation et participation aux entretiens Intégration des nouveaux collaborateurs Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats de travail et des dossiers salariés Gestion des absences, congés, arrêts maladie Mise à jour des tableaux de bord RH Gestion de la paie (en lien avec le cabinet comptable ou logiciel de paie) : Collecte et vérification des variables de paie Suivi des bulletins de salaire et documents associés Communication interne : Rédaction de courriers, notes d'information Appui au bon climat social de l'entreprise Participation à l'amélioration des procédures RH : Mise en place de documents types, protocoles, plannings Veille sociale et légale dans le secteur du nettoyage Profil recherché : Formation en ressources humaines, administration ou gestion (Bac +2 minimum) Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (expérience dans le secteur du nettoyage est un plus) Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Rigueur, discrétion, sens de l'organisation Aisance relationnelle, esprit d'équipe et autonomie Ce que nous offrons : Un environnement de travail à taille humaine, stable et bienveillant Une réelle autonomie dans vos missions Des horaires fixes avec possibilité d'adaptation Rémunération selon profil et expérience Évolution possible à moyen terme vers un poste à responsabilités RH élargies Contrat à temps partiel 20h/sem. en CDI
Vous intervenez chez un bailleur social , vos missions: -planification des interventions des ouvriers qualifiés, élaboration des bons de travaux, prise de rendez vus avec les locataires pour les travaux en milieu occupé, commande des travaux à réaliser par les entreprises extérieures -gestion des réclamations techniques et leur traitement -gestion administrative des interventions techniques : saisie des BT , contrôle des BT, traitement sur le progiciel dédié, saisie des heures de travail, collecte hebdomadaire de documents ( planning, BT ) en vue de leur exploitation -comptabilité clients/ fournisseurs : facturation des réparations locatives et transmission au service recouvrement , validation des BC avec rapprochement factures -diverses tâches administratives : tableaux de bord, devis locataires pour travaux locatifs, permanences physique ; informations, renseignements et réponses aux doléances des locataires Expérience de 2 ans dans un poste similaire
Affectation : Service Relations Alumni CDD 1 an Démarrage à compter du 16/03/2026 Catégorie : B Corps : Technicien Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Mission Réaliser et coordonner de manière polyvalente les activités administratives et demandes financières nécessaires à la gestion du service et gérer les demandes des alumni (diplômés, doctorants, personnels), des étudiants, et des recruteurs. Activités Administration, organisation et gestion - Gestion de l'agenda et des rendez-vous de la direction (VIP, directions des entités de l'Unistra- partenaires), planning de travail, renseignement des tableaux de bord et des listes de diffusion. - Organisation des réunions du Service relations alumni et rédaction des comptes-rendus. - Organisation des réunions visant le renforcement du réseau des référents Alumni des composantes (facultés, écoles et instituts), contact avec les référents, mise à jour des listes. - Gestion administrative, suivi budgétaire du service, et gestion des ordres de mission. - Développement et gestion de la boutique en ligne du Service relations alumni et participation à la génération de recettes propres, responsabilité d'une régie de recettes (en direct et en ligne). Assistance à l'organisation des événements - Contact et négociation avec des fournisseurs, engagements budgétaires, préparation des listes d'émargement, et gestion des questionnaires de satisfaction. - Participation aux événements, accueil des participants, gestion des documents, organisation logistique. Support aux usagers du Réseau alumni - Gestion et validation des inscriptions des alumni au Réseau, soutien à l'encadrement de vacataires étudiants pour la gestion des inscriptions des membres du Réseau alumni. - Réponse aux premières demandes des alumni, relais et suivi des sollicitations/propositions des alumni auprès de l'équipe, des services et des composantes de l'Université. - Veille liée à la complétude des profils et relance téléphonique pour leur mise à jour par les membres du Réseau Alumni. - Suivi et mise à jour du fichier de alumni actifs en relation avec les membres de l'équipe du SRA. Savoir sur l'environnement professionnel - connaissance du monde universitaire - Connaissance approfondie en gestion administrative (de niveau licence, BTS assistante de direction ou équivalent avec une première expérience ou stage professionnel dans le domaine) Savoir-faire opérationnel - Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office ou équivalent word, excel, powerpoint), rédiger des comptes-rendus, des résumés, et des « posts » sur les réseaux sociaux institutionnels. - Assurer le suivi budgétaire en recettes et en dépenses en lien avec un pôle financier de l'université de Strasbourg et négocier les prestations - Effectuer des requêtes de profils sur les réseaux sociaux (linkedIn) - Faire preuve d'excellentes qualités rédactionnelles - Bonne expression en anglais et en allemand - Niveau B2-C1 - Assurer le suivi des actions Savoir-faire comportemental - Important sens de l'organisation - Capacité à s'adapter aux besoins des usagers du Réseau Alumni et aux membres du Service relations alumni - Sens du service rendu - Dynamisme, réactivité et polyvalence - Capacité d'écoute et d'analyse des besoins - Qualité relationnelle et de communication - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Capacité à rendre compte Contraintes particulières - Disponibilité pour les événements selon le programme des activités du Service Relations Alumni en journée ou en soirée, le cas échéant. - Interruptions fréquentes - Amplitude horaires importantes lors des événements - Port de charges (documents etc) lors des événements
Vous devez savoir travailler en autonomie, faire des devis, des factures, écrire des courriers, vous occupez de l'accueil des clients ou partenaires.
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 350 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement KFC recrute un Équipier Polyvalent. Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant qu'Employé Polyvalent, vos missions seront les suivantes : - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : 11,88 € par heure Disponibilités entre 08h et 00h du lundi au dimanche.
Assurer la gestion administrative et logistique du jardin d'enfants pour un fonctionnement fluide. Accueil et communication : - Accueillir physiquement et par téléphone les parents, l'équipe, fournisseurs et partenaires. - Orienter les demandes, transmettre les messages et informations avec discrétion. - Tenir le registre des entrées/sorties des enfants. Gestion administrative des familles et enfants** : - Enregistrer et traiter les pré-inscriptions, inscriptions, admissions, dossiers familles. - Suivre les paiements, impayés et taux de présence ; mettre à jour les bases de données. - Rédiger courriers, attestations et documents légaux (autorisations sorties, certificats). - Monter les dossiers pour les aides et subventions (Préparem, contrats CAF, renouvellements annuels). - Support à l'équipe et organisation: - Gérer plannings du personnel (congés, absences, temps de travail). - Créer et tenir à jour les listes des différents groupes du jardin d'enfants. - Classer, archiver documents et assurer la transmission aux partenaires - Mise en place de procédures internes / création d'outils de suivi - Gestion logistique et comptable : - Commander fournitures, suivre stocks et réceptionner marchandises. - Contrôler factures, recenser demandes d'entretien/sécurité du bâtiment. Jour de travail: lundi, mardi, jeudi et vendredi; horaires de travail en demi-journées ( ou à définir avec l'employeur) Travail hebdomadaire de 20h en période scolaire et nombre d'heures en baisse en période de vacances scolaires.
Adecco Molsheim recherche un monteur assembleur (H/F) pour son client spécialisé dans la fabrication de four industriels. LIEU DE MISSION: HOLTZHEIM (67810) Missions → Montage de Chambre de Fermentation Préparer les pièces nécessaires pour le montage en suivant les instructions de travail. Assembler et monter les différents composants du produit en respectant les spécifications techniques et les plans de montage. Utiliser divers outils manuels et/ou machines pour le montage et l'assemblage des pièces Procéder aux essais et effectuer les mesures. Participer à la gestion des stocks de pièces en signalant les besoins en réapprovisionnement et les éventuelles anomalies. Rendre compte de l'avancement du travail et signaler les problèmes ou les irrégularités constatés. Contrôler la conformité des produits par rapport aux normes et aux spécifications requises et compléter les documents de suivi Qualité. Effectuer des tests électriques. Effectuer une maintenance de 1er niveau des équipements présents dans son ilot pour assurer leur bon fonctionnement. HORAIRES: Journée 07h-11h45 / 12h30-16h30 REMUNERATION : 12,50 euros et 12.80 euros selon profil + 13è mois + prime transport 3,30€/jour Secteur industrie Expérience d'au moins 2 ans dans le montage assemblage en milieu industriel A l'aise avec les outils à main, perceuse, visseuse... Bon état d'esprit, autonome, dynamique et volontaire Maîtrise la lecture de plan La maîtrise d'outils d'aide à la manutention (palans) est un plus Venez rejoindre une entreprise avec de fortes valeurs humaines et à l'ambiance chaleureuse! Ce poste vous intéresse ? Alors n'attendez plus et postulez dès maintenant à cette annonce en joignant votre CV ! Venez rejoindre une Entreprise spécialisée dans la fabrication de fours industriels, mondialement connue!
Nous recherchons un(e) Secrétaire Médical(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'un cabinet de gynécologie. Vous travaillerez auprès de 4 médecins et vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique des patients, de la gestion des dossiers médicaux, de l'encaissement des consultations, de la stérilisation du matériel et de la mise en place des ustensiles. Vous êtes à l'écoute des patients et faites preuve d'empathie. Utilisation du logiciel Medistory 4 + travail sur PC Mac. Vous travaillerez 28h du lundi au vendredi (sauf le mercredi) en binôme avec une autre secrétaire médicale, en alternance de 8h à 16h ou de 10h à 18h. 1h de pause méridienne. Date de démarrage des que possible. Salaire à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.
Nous avons une belle opportunité à vous présenter! Notre client, un groupe français familial industriel de renom, spécialisé dans le recyclage de de plastique alimentaire est actuellement à la recherche d'un **Conducteur de Ligne polyvalent ** en 3X8. Vos principales missions incluront : - Conduction de ligne : broyeur automate SBS - Remplacement des big bag - Suivi de l'installation "Hub déchet" : jeter le polystyrène dans la machine de fonte Nous cherchons une personne disposant d'une expérience de 1 ans minimum sur un poste de Conducteur ou d'Aide conducteur de ligne, en environnement industriel. Pour rejoindre notre équipe, nous cherchons une personne disposant d'une expérience de 1 an minimum sur un poste de Conducteur ou d'Aide conducteur de ligne, en environnement industriel. Le poste est basé au port du Rhin et offre une rémunération horaire de 12.50 à 13€ selon expérience De plus, nous vous offrons une prime d'équipe de jour, une de nuit et une indemnité de repas. Horaires : 3x8 en fonction de l'activité (5H/13H-13H/21H-21H/5H) Les Caces R489 Cat 3 et 5 sont indispensables pour ce poste.
La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent-es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun-e une place pleine et entière dans la société. Vous ferez partie du service Lutte contre l'exclusion - CCAS au sein duquel 83 agent-es participent à la mise en œuvre de la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville, l'aide sociale commun Vous participez à la mise en œuvre de la politique de cohésion sociale de la collectivité, dans son aspect de lutte contre l'exclusion et à travers les dispositifs d'accueil et l'animation du dispositif RSA. Vous établissez et maintenez le lien social avec les bénéficiaires du RSA en rupture et sans domicile stable. Vous accueillez, orientez et accompagnez ces personnes afin de les aider à retrouver leur autonomie et à s'insérer socialement. Dans ce cadre : Vous assurez l'accueil, l'écoute, l'orientation, le conseil et le soutien aux publics en rupture, susceptibles de bénéficier du RSA. Vous analysez et évaluez leur situation matérielle, administrative (accès aux droits), financière, familiale, psychologique. Vous assurez le traitement de la situation d'urgence (« mise à l'abri »). Vous élaborez des plans d'aide et des projets d'accompagnement personnalisé visant à restaurer l'autonomie et favoriser l'insertion ou la réinsertion socioprofessionnelle. Vous assurez un rôle de personne ressource dans le domaine du RSA pour les professionnels de la Ville et des associations : soutien en terme d'information, de contractualisation, d'actions collectives Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'assistant-e de service social ou conseiller-ère en économie sociale et familiale ou éducateur-rice spécialisé-e. Vous justifiez d'une expérience et maîtrisez les dispositifs et acteurs du domaine social, des techniques d'accueil et d'accompagnement des publics concernés, ainsi que des techniques de diagnostic et de construction d'un parcours d'insertion. Vos atouts : Vos connaissances de la législation sociale et des dispositifs réglementaires notamment le dispositif RSA. Votre capacité à établir une relation d'aide, maîtriser les techniques d'écoute. Votre capacité à analyser les situations et établir un diagnostic dans l'urgence. Votre aptitude à gérer des conflits, maîtrise de soi. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Vous exercerez au Centre administratif.
Dans le cadre d'un CDI à 80%, vous travaillez au sein de l'équipe de Prévention Spécialisée et intervenez auprès de jeunes âgés entre 10 et 25 ans, sur le centre-ville de Strasbourg. Vous intervenez principalement auprès d'un public jeune en errance. Vous réaliserez vos missions à partir d'un travail de rue, d'actions collectives en partenariat avec les établissements sociaux et médico-sociaux et tout lieu retenu comme pertinent dans le cadre du projet annuel du service. Vous développez un réseau partenarial de proximité en fonction des projets et des accompagnements individualisés. Vous participez au recueil d'éléments nécessaires aux diagnostics de territoire. Connaissances souhaitées : partenaires de la veille sociale, de l'hébergement et de la réduction des risques. Pour ce faire, l'éducatrice spécialisée/l'éducateur spécialisé : - Exerce une fonction d'écoute et de soutien dans un cadre bien veillant, repère les situations de grande vulnérabilité. - Va à la rencontre des jeunes dans leur environnement et propose une écoute active, un accompagnement éducatif, individualisé. - Favorise l'accès aux droits, aux soins, à la culture, soutient l'insertion scolaire, professionnelle, sociale. - Informe et sensibilise aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme etc. - Travaille en réseau avec les acteurs du territoire. - Assure une veille sur les problématiques émergentes, identifie les besoins sociaux du territoire. - Participe au bon fonctionnement de l'association. - Participe aux réunions internes et au groupe d'analyse de la pratique ainsi qu'à certaines réunions externes. Rend compte des actions menées et contribue à l'élaboration des projets. - Utilise les outils en place au sein de l'association. Salaire selon profil et expérience, à édiscuter lors de l'entretien.
Rejoignez la Maison Tari, une entreprise renommée pour son excellence culinaire et son savoir-faire artisanal. Nous recherchons un Cuisinier Traiteur passionné et polyvalent, avec des compétences en boulangerie et pâtisserie, pour préparer et présenter des buffets exceptionnels pour des événements prestigieux tels que des mariages et des réceptions professionnelles. Missions principales : - Créer et préparer des menus variés et raffinés, adaptés aux demandes spécifiques de nos clients. - Assurer la préparation et la présentation de buffets pour des événements haut de gamme. - Appliquer vos compétences en boulangerie et pâtisserie pour offrir une expérience culinaire complète. - Gérer les commandes, les stocks. - Respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Compétences requises : - Expérience avérée en cuisine traiteur et en organisation d'événements. - Connaissances solides en boulangerie et pâtisserie. - Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Créativité et sens de l'esthétique pour la présentation des plats. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et créative, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature.
Affectation : Faculté des Langues CDD 6 mois Démarrage à compter du 01/03/2026 Catégorie : C Corps : Adjoint technique Emploi ouvert aux agents contractuels Rémunération selon grille de la Fonction Publique Mission Participation aux activités de gestion des personnels de la faculté des langues Activités - Collecter auprès des directeurs de département et des responsables pédagogiques, les informations relatives aux vacataires d'enseignement et étudiants vacataires : identités, les enseignements confiés, les missions pour les étudiants. - Collecter auprès de la direction de la faculté les informations relatives au recrutement des contractuels administratifs et enseignants. - Transmettre les dossiers de recrutement aux vacataires d'enseignement, aux étudiants et collecter les documents en retour - Vérifier les pièces administratives et la situation professionnelle des vacataires d'enseignement - Mettre à jour les informations dans les bases de données : ORPHEE, OSE, ARC - Établir les contrats - Transmettre les dossiers à la DRH de l'université pour la mise en paiement - Assister les enseignants permanents lors de la déclaration de leurs services annuels, vérifier les services saisis et les services réalisés - Préparer la mise en paiement des heures effectuées - Participer aux procédures concernant les opérations de gestion et de recrutement des personnels enseignants Activités associées - Produire des tableaux de bord de tous les recrutements de CEV et en assurer le suivi. - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion - Accueillir et renseigner les personnels de la faculté : enseignants chercheurs, chargés d'enseignement vacataires, étudiants vacataires, contractuels administratifs. Compétences - Savoir sur l'environnement professionnel - Bonnes connaissances sur le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de l'Université - Bonnes connaissances générales de la gestion des ressources humaines -Bonnes connaissances des corps et des métiers des fonctionnaires et des contractuels Savoir-faire opérationnel - Savoir mettre en œuvre la réglementation et les procédures relatives à la gestion de personnel - Communiquer et être à l'écoute - Savoir rendre compte - Maîtriser les logiciels dédiés (ORPHE, ARC, OSE), connaître SIHAM - Maîtriser les logiciels de bureautique : Word, Excel Savoir-faire comportemental - Respecter la confidentialité des informations et des données - Savoir gérer les priorités et les urgences - Savoir organiser - Avoir le sens du service public et conscience professionnelle Contraintes particulières Contraintes liées au calendrier universitaire
HYGIEXO recrute - Laveur / Laveuse de vitres polyvalent(e) Secteur Eurométropole de Strasbourg Nous recherchons un(e) professionnel(le) du nettoyage pour assurer principalement le lavage de vitres (perche, nacelle, eau pure.), ainsi que des travaux ponctuels spécialisés : shampouinage moquettes, remises en état après travaux, etc. Profil recherché : Expérience en vitrerie souhaitée Autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) Permis B indispensable : un véhicule est fourni pour les déplacements Contrat : CDI / CDD - Temps plein ou partiel Rémunération selon profil + primes
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'assurance, un-e gestionnaire assurance pour une mission en intérim de 18 mois à Strasbourg (67000). Le-la candidat-e idéal-e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine, ainsi que d'un BAC+3. Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine, avec un salaire compris entre 25000 et 30000EUR (EUR) par an.**** - Gestion des dossiers incapacité de travail/décès/perte d'emploi de l'enseigne FLOA - Analyse des contrats et des garanties - Relation avec les clients et les compagnies d'assurance - Participation aux activités administratives du service **Profil recherché:** - Formation BAC+3 en assurance ou domaine similaire - Expérience de 1 à 2 ans dans le secteur de l'assurance - Bonne connaissance des produits d'assurance et des garanties - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens du relationnel et du service client - Autonomie et rigueur dans le travail Rejoignez une équipe dynamique et motivée au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur de l'assurance, et contribuez à son développement en tant que gestionnaire assurance.
L'assistant(e) aura pour mission d'appuyer la Directrice, et ponctuellement le Directeur Général, au travers des actions suivantes : 1- Contribuer au plan de prospection annuel : Prendre les RDV avec les collectivités et entreprises ciblées, Effectuer un suivi de la relation avec chaque entreprise en lien avec la Directrice, Mettre à jour l'outil de gestion de projet Dynamics (agenda, création et suivi des projets, .) 2- Appuyer la préparation et le suivi des RDV : Gestion de l'agenda au quotidien En amont des RDV : élaboration des fonds de dossiers (rappelant articles de presse, historique des échanges et projets...) et des dossiers à remettre aux collectivités et entreprises, le cas échéant. En aval des RDV : préparation des comptes-rendus, saisie sous Dynamics, recherches documentaires éventuelles. 3- Participer à l'organisation d'évènements : appui opérationnel avec création des invitations, organisation logistique et suivi dans Dynamics 4- Missions transversales : Accueil /standard : prise des appels téléphoniques, accueil des visiteurs. Appui à l'équipe : prises de RDV partenaires et/ou élus, suppléance pour les tâches de back-office en cas d'absences. Possibilité de télétravailler 1 jours par semaine après une période de formation CDD à temps partiel (4 jours travaillés sur 5) de remplacement d'un congé parental
Dans le cadre du développement de notre agence sur la région, nous recherchons plusieurs talents en qualité de testeur/testeuse logiciels. Intégré(e) au sein d'une équipe de technophiles Agiles, vous participerez à la conception et à la réalisation de tests en fonction des spécifications et besoins clients. Les principales tâches qui vous seront confiées : ORGANISATION ET CONCEPTION DES TESTS : - Analyser les entrants du niveau de test ( spécification, expressions de besoin, architecture..) - Evaluer la charge de préparation et d'exécution des tests pour son périmètre, - Participer à l'analyse des risques liés au produit pour son périmètre - Participer aux revues des spécifications fonctionnelles - Participer à l'approche de test, à la stratégie de test d'un produit - Déterminer les techniques de tests à utiliser - Concevoir les tests, cas de tests, conditions de tests, procédures de tests, - Identifier et spécifier les prérequis, les jeux de données associés aux tests, les résultats attendus, les enchainements des tests, les besoins en moyens de test - Suivre la couverture des exigences par les tests pour son périmètre, EXECUTION DES TESTS : - Solliciter et assister les testeurs, - Ordonnancer l'exécution des tests - Exécuter les tests - Participer à la qualification des anomalies, - Fournir les informations de reporting au chef de projet test, - Rédiger les bilans des tests et participe aux activités de clôture (enrichissement du patrimoine de tests). Votre profil : De niveau Bac+3/5 d'une formation supérieure spécialisée en informatique vous avez 2 ans d'expérience dans les tests. Vous avez une certification ISTQB Fondation et/ou ISTQB Analyste de tests. Une expérience dans les domaines de la banque ou des assurances est un plus. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2024, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année consécutive et reconnus 3ème entreprise de «+ de 2500 salariés» où il fait bon vivre. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance par nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l'esprit d'équipe sont mis à l'honneur. Notre nouvel accord télétravail permet de l'appliquer jusqu'à 50% de notre temps de travail en fonction de la mission. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Contrat de remplacement. Particulier employeur (l'employeur est le bénéficiaire) homme de 30 ans, atteint d'une maladie neuromusculaire, en fauteuil électrique, logement adapté pmr sur Strasbourg cité de l'ill. Tarif : 13,33/heure net pour la journée. La convention collective est celle du particulier employeur. Aide à toutes les tâches de la vie quotidienne : entretien du domicile en fonction du planning des tâches, toilette sur siège, garde robe, aide à l'élimination préparation et aide au repas, accompagnement à des rdv extérieurs au besoin, transmissions, transferts fauteuil/lit ou fauteuil siège de douche. Vous intégrez une équipe déjà en place. Diplôme : Première expérience souhaitée ou expérience/études dans le milieu paramédical, social, médical (le diplôme d'aide soignant n'est pas obligatoire), formation par un aidant sur place, livret de protocoles et livret d'accompagnement sur la maladie pour aider l'acclimatation. Poste en CDD de 36 heures /semaine, le lundi, jeudi et vendredi de 09h00 à 21h00 avec pauses. Contrat de fin janvier à février, reconductible.
L'agence Synergie Strasbourg recrute, pour un de ses clients situé à Strasbourg, au poste d'assistant administratif et comptable (F/H).Vos missions : - Gestion de la facturation dans notre outil de gestion dédié - Saisie des virements, CA, LCR et caisses - Participer à l'alimentation des tableaux de reporting - Gestion administrative du service comptabilité/gestion (courrier, remise de chèques, commande fournitures, comptage de caisses...) - Relances et gestion des comptes clients et fournisseurs - Contribuer et accompagner l'amélioration des pratiques et outils de comptabilité/gestion de l'entreprise (logiciels, services digitaux, méthodes, etc...). - Assurer la gestion administrative du tiers payant - Contrôle des BL/factures + traitement et suivi des litiges et réclamations - Gestion des services généraux et du Facility Management Vous êtes diplômé(é) en comptabilité niveau, (Bac+2 minimum), et possédez d'une expérience d'au moins deux ans sont souhaités. Vos atouts techniques pour réussir sur ce poste : - Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) - Appréhender les techniques de comptabilité et de gestion Vos petits plus : - Bon relationnel : la communication avant tout ! - Réactif(ve) dans la gestion des priorités - Rigoureux(se) et organiséeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous aurez en charge l'organisation des plats, le nettoyage de la cuisine en fin de service, de la plonge etc... Une expérience de 3 mois minimum en tant que commis est indispensable et une expérience dans la restauration rapide serait particulièrement appréciée. Travail de nuit de 20h à 4h. 2j de repos consécutifs à définir
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD 1 an, à pourvoir à compter du 01/03/2026 Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et formation (C2) --> Missions La mission principale du gestionnaire RH est de produire et exécuter les actes de gestion administrative et financière des différentes populations de vacataires relevant d'un portefeuille de gestion. --> Activités Prise en charge administrative et financière : °Assurer la gestion administrative des agents vacataires, de la prise en charge à la fin du contrat et produire les actes administratifs adéquats (contrats, courriers, .) °Saisir les données personnelles et de carrière dans le système d'information RH et les différents tableaux de bord °Effectuer la prise en charge financière et suivre les différents impacts et variables de la paie. Contrôler les saisies et retours de paie et assurer le suivi des corrections avec l'Agence Comptable . Information et accompagnement des responsables de structure dans les démarches administratives de leurs personnels Participation aux activités transversales du bureau Fiabilisation et la mise à jour des bases de données et des dossiers de paie (classement) --> Compétences °Connaissances : Environnement et réseaux professionnels Connaissances générales de la gestion des ressources humaines Techniques d'élaboration de documents Techniques d'accueil téléphonique et physique Techniques de communication °Savoir-faire opérationnel : Appliquer les dispositions réglementaires Utiliser les techniques de rédaction administratives Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Travailler en équipe Savoir rendre compte °Savoir-faire comportemental : Sens de l'organisation Réactivité Sens relationnel Rigueur / Fiabilité Sens de la confidentialité --> Candidater Pour postuler veuillez adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Marie BRICHET, Responsable Bureau de Gestion des Personnels BIATSS Contractuels BIATPSS et de recherche, avant le 06/02/2026 à l'adresse mbrichet@unistra.fr
Si vous avez l'esprit d'initiative, le sens du service client et que vous désirez travailler dans un groupe dynamique, vous êtes à la bonne adresse ! Vos missions : En tant que Chargé de Clientèle H/F en Centre d'audioprothèse, vous travaillez en collaboration avec l'audioprothésiste à la bonne tenue du Centre. Pour ce faire, vos missions sont : Commerciales: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients - Assurer la prise de rendez-vous ainsi que la gestion de l'agenda du ou des audioprothésistes - Suivre les essais et les ventes, du 1er rendez-vous jusqu'au paiement, envoyer le compte rendu à l'ORL - Conseiller et vendre les services et accessoires (piles, produits d'entretien, garanties complémentaires ) Administratives: - Assurer la gestion administrative et technique quotidienne d'un centre d'audioprothèse dans le respect de la réglementation en vigueur - Assurer l'organisation, le classement et l'exploitation des informations relatives à la clientèle du centre - Assurer le reporting relatif à la tenue de la caisse, la gestion des stocks, les remises en banque, les dossiers Franfinance et le suivi des impayés Techniques: - Gérer les commandes fournisseurs ainsi que les stocks - Prendre en charge de petites opérations de maintenance sur les prothèses auditives et accessoires - S'assurer de la bonne tenue du centre Votre profil : Une expérience dans le domaine médical est appréciée. Vous êtes empathique et savez écouter et guider un client afin de trouver une solution qui réponde à ses besoins. Votre sens de l'initiative, votre dynamisme ainsi que votre sens du relationnel et du service vous permettront de réussir sur ce poste. 30 h hebdomadaires CDI Strasbourg Vosges
L'association Solidarité Femmes 67 recherche pour le CHRS Flora Tristan (hébergement et accompagnement des femmes victimes de violences conjugales et intrafamiliales) un conseiller:conseillère en économie sociale et familiale (H/F) à temps plein pour un CDI.. Au sein d'une association féministe, au cœur des questions sociales, le CHRS Flora Tristan fait partie d'un ensemble de structures et services à destination des femmes et enfants victimes de violences ou en grande précarité. Il accueille depuis plus de 45 ans les femmes et enfants victimes de violences conjugales et intrafamiliales. Il dispose pour ce faire de 39 places en diffus, et d'une équipe pluridisciplinaire de 5 travailleurs sociaux, une psychologue, un technicien de maintenance. L'équipe est sous l'autorité directe d'une cheffe des services. Elle travaille en collaboration étroite avec l'ensemble des autres services présents au sein de l'association. Pour ce poste, il est demandé impérativement : - De connaître les principes d'accompagnement au sein des CHRS et d'être à l'aise dans les relations partenaires, - De connaître le fonctionnement du SIAO-115, - D'avoir développé une capacité d'écoute active ainsi que des compétences de synthèses, - D'avoir le sens et l'envie de développer quotidiennement ses connaissances et de savoir remettre en question ses pratiques professionnelles, - De s'intéresser aux questionnements de fond sur les luttes contre les violences faites aux femmes, - D'avoir la volonté de faire partie d'une association où l'implication professionnelle est la condition d'un fonctionnement collectif efficient. Il est ainsi demandé de participer à des réunions et des réflexions institutionnelles et entre partenaires et à la vie associative (ateliers de réflexions, actions ponctuelles associatives, etc.). Une expérience significative au sein d'établissements du secteur social est un plus. Plus particulièrement, le/la CESF aura en charge la coordination d'activités transversales telles que : - préparation des appartements avant l'entrée des femmes et enfants accueillies, - des ateliers auprès des femmes accompagnées (ateliers réduction de la consommation d'énergie, sorties culturelles avec les femmes accueillies, etc.), - des ateliers d'accompagnement budgétaire, - préparation de séjours/vacances, - animation de moments conviviaux entre les résidentes.
La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent-es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun-e une place pleine et entière dans la société. Vous ferez partie du service Lutte contre l'exclusion - CCAS au sein duquel 83 agent-es participent à la mise en œuvre de la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville, l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité. Vous mettez en œuvre le dispositif d'accueil et d'hébergement d'urgence au sein des structures et assurez dans le cadre un accueil et un accompagnement temporaire à la vie quotidienne aux personnes exclues du logement et/ou en rupture avec un mode de vie. Dans ce cadre: Vous assurez des permanences d'accueil en journée (week-end et jour férié), en soirée et de nuit; Vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation du quotidien des personnes accueillies en lien avec les travailleurs sociaux et les agents d'accueil polyvalent. Vous contribuez, en qualité de référent, dans le cadre d'équipes pluri-professionnelles, à la réalisation et la mise en œuvre au quotidien des projets personnalisés des personnes accompagnées Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de moniteur-éducateur ou bac à bac+2 dans le domaine social, éducatif, animation, médiation, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience avec du public en rupture requérant une maîtrise de l'accompagnement social, du montage et de l'animation de projets collectifs et individuels, ainsi que des capacités de médiation, de travail au sein d'équipes pluridisciplinaires et en autonomie. Vos atouts: Votre capacité à établir une relation d'aide. Vos capacité relationnelles, ouverture d'esprit , respect et patience. Votre maîtrise de soi. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Vous exercerez dans les structures d'hébergement Kiener ou remparts à Strasbourg avec un public à la rue en très grande précarité . Ce poste est soumis à des plages de travail fixes sur roulement établi en avance, avec de travail de soir et nuit essentiellement ainsi que les journées en week-end et jour férié.
Nous recherchons un Directeur/animateur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l'encadrement des enfants sur différents accueils de loisirs : Direction ACM les mercredis d'un groupe d'enfants de 3/5 ans. Direction vacances scolaires. Animations lors d'un accueil périscolaire midi des collégiens 11 / 13 ans. Animation lors d'un accueil périscolaire soir d'enfants de 3/5ans Missions : Dans le respect du projet éducatif validé par le conseil d'administration de l'association, le réfèrent d'un accueil de mineurs périscolaire et extrascolaire aura à sa charge les missions suivantes : Diriger et gérer un accueil collectif de mineur Accueillir les familles et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires Intervenir comme animateur sur d'autres accueils, dispositifs Participer aux différents événements organisés par la structure. Il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques de l'accueil qu'il dirige. Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets. Profil requis : Diplôme exigé : BPJEPS LTP ou autre permettant la direction. (première expérience en direction souhaitée) - CDI Temps plein (33,75 heures, lissées sur l'année) - Salaire selon grille conventionnelle - CSE - Comité d'entreprise - Poste basé à Strasbourg Le poste est à pourvoir début février 2026
Sous la responsabilité de la coordinatrice du Pôle Enfance-Famille, vous serez chargé-e de : Animer et développer le projet « Animations Collectives Familles » en lien avec l'agrément CAF. Aller à la rencontre des familles et habitants dans le cadre d'animations ou projets de territoire, en transversalité avec les autres pôles et partenaires. Soutenir la parentalité et encourager la participation des parents à la vie de la structure. Coordonner et animer des ateliers dans le cadre du CLAS - Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité. Accueillir, accompagner, informer et orienter les habitants dans leurs démarches quotidiennes. Participer à la dynamique globale de la structure et à l'élaboration du projet social. Une expérience en animation et développement social local est un plus Compétences clés : Écoute active, analyse des besoins et accompagnement des familles. Maîtrise de la méthodologie de projet socio-culturel (diagnostic, planification, animation, évaluation). Animation d'ateliers collectifs. Capacité à créer du lien dans un environnement social diversifié. Sens du travail en équipe et en réseau, coopération avec les partenaires. Organisation, méthode et adaptabilité. Conditions : Poste à pourvoir immédiatement (date selon disponibilité). Horaires hebdomadaires + travail ponctuel le week-end selon les projets. Rémunération selon la Convention Collective Alisfa. Date limite de candidature : 15 janvier 2026.
À propos du poste Rejoignez nous pour CDI en tant que Technicien(ne) Respiratoire ! Basé(e) à à notre agence de ASDIA STRASBOURG (SCHILTIGHEIM), vous interviendrez sur le secteur duBas-Rhin (67) pour assurer la mise en service des dispositifs médicaux à domicile. Votre mission ? Garantir une installation conforme à la prescription, accompagner les patients dans l'usage de leur matériel et veiller au respect des réglementations en vigueur. Prêt(e) à mettre votre expertise au service du bien-être des patients ? Vos missions principales Vos missions jouent un rôle clé auprès de nos patients ! Installation et accompagnement : Mise en service des dispositifs médicaux (PPC, VNI, etc.) au domicile des patients. Formation des patients à l'utilisation du matériel pour un suivi optimal. Suivi des patients : Réalisation des visites de suivi en respectant la réglementation et les procédures internes. Mise en place des actions pour favoriser l'observance du traitement et rédaction de comptes rendus pour les prescripteurs. Maintenance et astreintes : Contrôle et dépannage des dispositifs médicaux lors des suivis. Participation aux astreintes techniques (téléphonique et/ou à domicile). Votre rôle sera donc de Garantir un accompagnement personnalisé et une continuité des soins de qualité ! À propos du candidat Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant déjà exercé sur un poste similaire en prestation de santé, ou issu(e) d'un métier paramédical ou de l'accompagnement à la personne (aide-soignant(e), ambulancier(ère), diététicien(ne).). Compétences attendues : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office) Maîtrise des dispositifs médicaux respiratoires : oxygénothérapie, PPC (pression positive continue) Connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité. Capacité à expliquer l'utilisation du matériel de manière claire et sécurisée au patient et à son entourage. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : À l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Capable de travailler en équipe. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir être. Si vous êtes prêt(e) à découvrir ce métier et à vous investir pour nos patients, nous vous attendons avec une formation complète en interne ! Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €1900 - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Titres restaurants (valeur faciale 9,50 € - pris en charge à 60 %) - Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun - Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) - Véhicule de service mis à disposition - Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Postulez et faites partie de notre aventure humaine au service des autres. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe où l'humain, l'excellence, l'esprit d'équipe et l'innovation sont nos valeurs fondamentales. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Au sein de notre établissement bar-PMU la Cravache d'Or à Schiltigheim, vous aurez pour missions: - d'accueillir les clients, - de prendre les commandes et faire le service au comptoir, en salle et en terrasse, - de débarrasser les tables et le comptoir, - et de réaliser les boissons. Nous pouvons également proposer un contrat de travail d'une durée hebdomadaire de 15h /semaine : jeudi, vendredi et samedi de 14h à 19h Contactez nous par téléphone: 06 37 22 70 66 Vous pouvez aussi vous déplacer pour nous rencontrer : 142 route de Bischwiller 67300 SCHILTIGHEIM
Vous souhaitez agir concrètement pour accompagner les ménages en situation de précarité et participer à la transition énergétique ? Rejoignez notre équipe en tant que Médiateur socio-énergétique. Dimension sociale - Assurer un accompagnement global des ménages en difficulté dans la gestion de leurs dépenses énergétiques. - Faciliter l'accès aux aides existantes et aux dispositifs de soutien financier. - Sensibiliser et informer sur les pratiques permettant de réduire la consommation énergétique. - Créer un lien entre les fournisseurs d'énergie et les consommateurs en situation de vulnérabilité. - Suivre de manière globale les besoins des publics vulnérables en matière d'énergie. Dimension environnementale - Promouvoir l'adoption d'énergies renouvelables auprès des ménages précaires afin de réduire leur impact environnemental et leurs factures. - Encourager des comportements durables, comme le recyclage ou l'utilisation de matériaux écologiques pour l'isolation des logements. - Collaborer avec des organismes spécialisés dans les solutions écologiques pour offrir des services complémentaires aux ménages en difficulté. - Organiser des ateliers et événements de sensibilisation à la préservation de l'environnement et aux bénéfices des pratiques écoresponsables. Nous recherchons une personne engagée, dotée d'un bon relationnel, sensible aux enjeux sociaux et environnementaux. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'intérêt général, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
- Accueil physique et téléphonique - Renseigner les patients, et assurer le suivi administratif - Prise de rendez-vous, planning du médecin - Accueillir et renseigner le patient sur les horaires de consultation, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen - Création d'un dossier patient, actualiser le dossier médical du patient - Orienter et conseiller les patients dans leurs démarches administratives ou médicales (constitution de dossier, remplissage de formulaires) - Gestion des prescriptions et des feuilles de soins, gestion de la salle d'attente - Télétransmission carte vitale, enregistrement des règlements, tenu de caisse, facturation, relance - Saisir des comptes rendus d'actes médicaux (scanner dans le dossier médical du patient) - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier - Classement administratif et archivage - Courriers divers - Terminologie médicale - Gestion du matériel médical - Suivre l'état des stocks, établir des commandes Logiciel Almapro et Vitalonline
Comment vos compétences pourraient-elles enrichir le rôle de chargé d'affaires entreprise protection sociale (F/H) ? Dans le cadre de ses activités commerciales, notre client recherche un(e) spécialiste pour promouvoir et vendre des solutions d'assurance de protection sociale au sein de sa zone d'opérations. - Soutenir l'équipe commerciale en réalisant des propositions et en facilitant la vente de produits d'assurance en protection sociale pour entreprises - Animer et former le réseau sur la gamme de produits assurantiels en identifiant les besoins et en élaborant des stratégies de vente efficaces - Assurer un suivi et une analyse continue de l'activité commerciale pour optimiser les performances et la satisfaction des clients Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 50000-56000 euros/an Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : - Primes de 13eme mois En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim. Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs ! Dans notre domaine d'expertise : Banque & Assurance, nous vous offrons des opportunités de carrière ambitieuses et stimulantes.
Pour l'un de nos clients, nous recherchons un/e Paysagiste confirmé Sous la responsabilité de la Direction, vous intégrerez une équipe au sein d'une entreprise française engagée dans l'économie circulaire et le développement durable spécialisée dans l'aménagement de paysages urbains et l'ingénierie, la végétalisation du bâti, l'entretien et l'aménagement de jardins publics et privés autour de Strasbourg et dans l'ensemble du Bas-Rhin. » Vos missions, si vous l'acceptez : - Aide à la création d'aménagements extérieurs : Terrassement, nivellement, plantation, taille et d'entretien des végétaux, engazonnement, arrosage automatique, pose de clôtures, dallages, pavés. - Petits travaux de maçonnerie paysagère. - Lire et interpréter des plans d'aménagement. - Utiliser des engins adaptés et outils manuels pour effectuer des tâches variées telles que le désherbage, le bêchage et la tonte en toute sécurité. - Assurer la qualité et la finition des travaux. - Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements et des chantiers - Collaborer avec l'équipe pour respecter les délais et les exigences des projets Profil recherché : Rigoureux(se) et précis(e) et autonome, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité ? - Vous avez une Formation technique dans le domaine paysager (CAP, Bac Pro, BTS aménagements paysagers.), vous avez une expérience réussie dans la création et l'aménagement paysager de 2 ans minimum. - Maîtrise des outils manuels utilisés en jardinage et aménagement extérieur - Sens de l'esthétique et capacité à travailler en équipe - Bonne condition physique et capacité à travailler en extérieur par tous les temps - Vous possédez le permis B et êtes à l'aise avec la conduite de véhicules utilitaires. - Vous possédez un CACES, conduite d'engins de chantier, c'est un plus ! - Vous aimez le sens de l'esthétique, le goût du travail bien fait et avez le sens du détail. Si vous possédez de solides compétences techniques, associées à un excellent sens du relationnel, une bonne maîtrise de soi et un véritable goût du service client. Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. - Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! - Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. - Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... - Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. - StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! - Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
2 postes disponibles en juin 2026 Travail en journée selon un planning défini du lundi au vendredi, travail en soirée et week-end possible sur projet d'animation Missions : Les hôtes jouent un rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne de la pension de famille. Ils sont d'abord à l'écoute des pensionnaires en assurant une présence quotidienne auprès d'eux. La présence de l'hôte est prévue en semaine en journée. - Accompagnement individuel : veille et soutien aux démarches de santé et administratives ; orientation vers le droit commun ; - Animation et régulation de la vie collective, facilitation des relations entre les résidents, réunions et prises de décisions avec les habitants sur la vie et l'organisation du lieu ; - Veille au respect du règlement intérieur ; - Vigilance et alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents ; - Mise en place d'activités, sorties, séjours, projets très variés en tenant compte des envies et des possibilités des habitants ; - Veille sur l'entretien et la tenue du bâtiment et des parties communes ; - Entretien et développement du réseau partenarial de quartier et institutionnel, accueil et coordination de l'action des intervenants professionnels et bénévoles, maintien des contacts avec les services qui ont orienté vers la structure ; - Appui à la gestion financière et locative. COMPETENCES : - Connaissance du public en difficulté sociale et expérience auprès d'un public précaire : grande exclusion, troubles psychiques, addictions, vieillissement prématuré. , - Connaissance des règles de base en matière d'hygiène et de sécurité, - Connaissance des dispositifs de droit commun et de la législation relatifs à la problématique du logement et l'hébergement, - Capacité à entrer en relation et être à l'écoute des habitants, autant individuellement qu'auprès d'un groupe, - Capacité à gérer des situations de crise (gestion du stress), - Capacité à être le garant de l'autorité, à poser et maintenir un cadre, tout en développant des relations de bienveillance et de proximité avec les résidents, - Capacité à travailler en dialogue et concertation avec le chef de service, - Capacité et goût pour le travail en équipe et l'animation réseau partenaires/bénévoles., - Capacité rédactionnelle et organisationnelle, - Adaptation du mode de communication et de relation aux personnes accueillies dans la structure, - Sens de l'initiative, savoir faire face à l'imprévu, - Pragmatisme, équilibre personnel (contact avec des populations difficiles, au quotidien), - Savoir demander de l'aide, alerter sa hiérarchie, - Disponibilité et flexibilité dans l'organisation du temps de travail, - Rigueur.
La Ville d'Ostwald recrute 1 intervenant-e social-e pour son CCAS dès que possible. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 1 an renouvelable) aux grades de catégorie C de la filière administrative et sociale. Définition du poste : Accueille, renseigne et oriente le public des services sociaux. Gère des tâches administratives. Temps de travail : Temps complet avec plages de présence obligatoires. Prérequis : Diplôme et/ou expérience significative dans le secteur social exigés. Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + participation à 75% de l'abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole). Accueillir, renseigner et orienter le public : - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Mener les entretiens de pré diagnostic - Apporter les premières informations aux personnes sur leur situation (état administratif d'un dossier, pièces manquantes, etc.) - Analyser des situations d'urgence - Assurer une aide aux usagers pour la constitution de leur dossier administratif et la première interface avec les institutions ou des associations. Gérer des tâches administratives : - Effectuer les tâches administratives (courriers aides attribuées, enregistrement, classement...) - Etablir les bons alimentaires - Préparer et organiser le suivi des réunions (convocation aux CA, PV de réunion...) - Etablir le Quotient Familial - Coordonner l'instruction des aides sociales légales et facultatives - Assurer la gestion des domiciliations - Assurer la gestion de l'appui au logement - Effectuer le classement, l'archivage des dossiers et la mise à jour de la documentation - Participer à la préparation et au suivi budgétaire - Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur. SAVOIR (connaissances théoriques) : - Connaître le fonctionnement des différentes collectivités territoriales et des partenaires institutionnels - Maîtriser les différents dispositifs sociaux - Maîtriser les nouvelles technologies - Mettre en œuvre et consolider des partenariats (CAF, collectivités territoriales etc...) - Connaître les causes de précarité. SAVOIR FAIRE (compétences techniques) : - Appliquer les dispositifs sociaux en fonction des cas - Techniques de secrétariat (maitrise des outils bureautique, Word, Excel, logiciels, ...) - Gérer les priorités et les échéances - Gérer les situations de conflits. SAVOIR ETRE (qualités) : - Discrétion, respect de la confidentialité des données - Capacité d'écoute et de réponse, tolérance, patience - Sens de l'accueil - Respect et reconnaissance d'autrui - Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations, esprit d'initiative - Résistance au stress.
CRIT OBERNAI recrute pour son client basé à Entzheim et spécialisé dans le transport de marchandises, un RESPONSABLE CUSTOMER SERVICE EUROPE H/F en intérim. Vos missions : -Qualifier les demandes clients et élaborer les offres commerciales -Gérer, transmettre et mettre à jour les cotations et conditions tarifaires -Assurer l'onboarding des nouveaux clients et la validation des SOP -Paramétrer et mettre à jour les comptes clients dans les outils internes -Coordonner les échanges avec les équipes commerciales, opérations et réseau international -Définir les plans de transport et transmettre les instructions aux bureaux d'origine -Suivre les expéditions import/export et informer les clients -Contrôler la rentabilité des dossiers et les encours clients -Gérer les réclamations et mettre en place les actions correctives -Maintenir une relation client de qualité et assurer le reporting client -Veiller à la qualité et à la mise à jour des données clients -Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la qualité de service Horaires : 9h - 12h30 - 14h- 17h30 Rémunération à convenir Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. -Bac +2 à Bac +3 souhaité (BTS / DUT / BUT Transport & Logistique - BTS Commerce International - Licence professionnelle Logistique, Supply Chain, Transport) Équivalence acceptée : une première expérience réussie en Customer Service Logistique / CCL peut compenser le diplôme -Bonne compréhension des processus import / export et du suivi des expéditions -À l'aise avec la gestion des cotations, des offres commerciales et des conditions tarifaires -Capacité à gérer la relation client, les réclamations et le reporting -Anglais professionnel requis (échanges écrits et oraux)
Vous ferez partie de la mission "Droits des femmes et égalités des genres" qui met en œuvre une politique pour les droits des femmes et l'égalité de genre à Strasbourg. La mission a pour objectifs d'améliorer l'intégration des questions de genre dans le fonctionnement de la collectivité, de sensibiliser et faire débattre le public en lien avec le monde associatif féministe strasbourgeois, ainsi que d'informer et former les professionnel-les. Le développement de l'égalité professionnelle en interne et l'approfondissement de l'égalité femmes-hommes dans les politiques publiques constituent également deux axes majeurs. Au sein de la Direction générale adjointe « Transformation sociale et sociétale », vous assurez l'assistanat de la Mission droits des femmes et égalité des genres. Dans ce cadre : Vous gérez les agendas, Vous assurer le suivi des dossiers et des contacts (internes/externes). Vous saisissez et gérez la reproduction de documents. Vous participez au lancement d'événements (colloques, séminaires, expositions, rencontres publiques) portés par la Mission à tous les stades de la préparation à la réalisation, gérez en particulier les phases de diffusion de l'information et de mise en œuvre logistique ainsi que l'accompagnement à la gestion de projets. Vous êtes titulaire d'un BTS assistante de direction, assistant manager ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience sur des fonctions similaires en secrétariat de direction. Vos atouts : Votre maîtrise des techniques de secrétariat , de l'outil informatique (Pack Office),des techniques et des outils de communication. Vos capacités rédactionnelles. Votre discrétion et disponibilité. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Vous exercerez dans les locaux du Centre administratif , ce poste est soumis à des horaires de bureau avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations.
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Assistante Respiratoire.) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). En 2020, HOMEPERF intègre le groupe SAPIO, producteur et fournisseur de gazs médicaux, acteur international majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe, depuis 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée de 500 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recrutons un LIVREUR MAGASINIER F/H en CDI, au sein de notre agence de Strasbourg (67). MISSIONS : - Effectuer la réception, le contrôle, la désinfection et le stockage du matériel médical, - Assurer la gestion du stock sur informatique, - Préparer les commandes patients et livrer le matériel médical au domicile des patients. Votre profil : - Expérience idéale de minimum 2 an en logistique - Sens de l'organisation, - Esprit d'équipe, - Capacité adaptation. Ce que nous offrons : - CDI statut employé, poste à 35h, - Rémunération : 1825€ brut/mois, - Véhicule de service, - Mutuelle, possible prise en charge à 100% sur une base isolée, - Carte tickets restaurant 9€/jour (prise en charge employeur 5€). - Poste à pourvoir pour début janvier 2026
Votre rôle : Sous la responsabilité du Responsable de site, vous aurez la charge d'assurer le fonctionnement qualitatif du magasin et son développement, pour satisfaire et fidéliser la clientèle, afin d'atteindre les objectifs définis. Vous serez en charge des actions suivantes : - Vous supervisez l'ensemble du processus de vente, de l'accueil du client à la finalisation de la vente en passant par la gestion administrative des ventes et des transactions. - Vous planifiez l'activité de la boutique en organisant et allouant les ressources matérielles et humaines nécessaires afin d'atteindre les objectifs déterminés, et veillez à sa bonne tenue (agencement, signalétique, nettoyage, présentation). - Vous vous assurez de la bonne réception des demandes clients (renseignements, informations, conseils, ventes, demandes de services, réclamations) et du suivi de leur traitement. - Vous supervisez et guidez votre équipe. Pour cela, vous contribuez au recrutement de vos collaborateurs, à leur fidélisation, leur montée en compétences et à leur accompagnement professionnel, notamment au travers du déploiement des temps forts RH. - Vous suivez et analysez l'évolution de l'activité de la boutique et supervisez le déploiement de la stratégie commerciale (opérations spécifiques, rayons, têtes de gondole, vitrines) dans une perspective de développement de l'activité. - Vous contrôlez l'état des stocks, supervisez les approvisionnements (réception des commandes), préparez et réalisez les inventaires. - Vous veillez à l'application de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail) et des affichages légaux. - Enfin, vous participez à la démarche qualité et d'amélioration continue de l'entreprise. Votre profil : - Vous maîtrisez les techniques de vente et disposez d'une expérience confirmée en surface de vente si possible en univers multimédias et/ou numérique. - Vous disposez d'une expérience managériale réussie lors de laquelle vous avez su accompagner et fédérer vos collaborateurs afin d'atteindre vos objectifs qualitatifs et quantitatifs. - Votre dynamisme, votre autonomie et votre capacité à prioriser votre action, vous permettrons de gérer avec succès votre espace de vente. - Votre organisation et votre rigueur favoriseront l'efficacité de la gestion administrative du magasin et du reporting. - Enfin, vous disposez d'une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel et PowerPoint) et êtes à l'aise avec les outils digitaux.
Notre client recherche un- e Marketing coordinator pour rejoindre l'équipe Marketing internationale et contribuer au développement des activités internationales. Vous coordonnez et exécutez nos actions marketing multicanales, en lien étroit avec les équipes commerciales, produit et nos partenaires externes. Au quotidien, vous participez aux études de marché en collectant des données et en analysant la concurrence, les tendances et les comportements clients. Vous contribuez à la préparation du plan marketing en structurant le calendrier d'actions, les supports, les canaux et les budgets. Vous coordonnez et exécutez les campagnes marketing : vous rédigez les briefs, planifiez les étapes, suivez les livrables et relancez les interlocuteurs pour garantir la qualité et les délais. Vous assurez la cohérence des messages et des visuels sur l'ensemble de nos supports print, digitaux et événementiels. Vous créez ou faites créer des supports marketing tels que brochures, présentations, newsletters, contenus social media, interviews clients et bannières, puis vous mettez en ligne et mettez à jour les contenus sur nos sites, blogs et réseaux sociaux. Vous préparez et organisez nos événements, salons, webinaires et conférences. Vous gérez la logistique marketing, notamment les stocks de goodies et de brochures, les commandes, les envois et le suivi des impressions. Vous suivez les performances des campagnes en renseignant les tableaux de bord et les indicateurs clés, vous compilez les résultats et vous produisez des reportings réguliers avec des recommandations opérationnelles. Vous faites preuve de proactivité, d'esprit d'équipe et d'un sens du détail qui vous permet d'aborder chaque projet avec rigueur et efficacité. Votre curiosité et votre capacité à apprendre rapidement vous aident à évoluer dans un environnement en mouvement constant, tandis que votre aisance relationnelle renforce la qualité des échanges avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous maîtrisez parfaitement le français, l'anglais et l'allemand, à l'oral comme à l'écrit, ce qui vous permet de collaborer au quotidien avec une équipe et des partenaires internationaux. Vous êtes diplômé d'un Bac+3 minimum en marketing ou communication et vous justifiez d'au moins trois années d'expérience en marketing dans un environnement B2B, idéalement tourné vers des solutions ou produits technologiques.
Vous intégrez le service technique Construction et après une période de formation interne à nos process et produits, vous prenez en charge la souscription et la gestion des contrats en déclinant la politique de souscription définie par l'entreprise. En étroite relation avec les réseaux commerciaux (direct et courtage), vos principales missions sont : * L'examen des éléments techniques en vue de la préparation des offres, * L'enregistrement et l'établissement des contrats standards et la rédaction des clauses non standards pour les risques relevant de votre capacité de souscription, * La gestion des contrats (émission, attestations, avenants.), * La participation active aux opérations de surveillance du portefeuille : analyse des risques et proposition des actions de redressement. D'une manière générale, vous participez à la vie du service et à ce titre pouvez contribuer à la mise à jour des conditions générales, des guides de souscription et des fiches techniques produits ainsi qu'à l'amélioration des outils et des procédures. De formation supérieure (droit, assurance, construction), vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum en souscription de risques d'entreprise acquise en compagnie ou en courtage et avez une bonne connaissance de l'assurance construction. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre votre réactivité, votre sens de l'analyse et la qualité de vos écrits. Curieux(se) et aimant travailler en équipe, vous aimez la polyvalence et êtes force de proposition. Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com
L'Association Foyer Notre Dame basée à Strasbourg depuis 1923 (160 salariés, 1500 personnes hébergées et accompagnées quotidiennement, 15 M€ de budget annuel) met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des Mineurs Non Accompagnés, des demandeurs d'Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est. L'Association Foyer Notre Dame recrute un.e Agent de Maintenance en CDI à pourvoir dès que possible Vos missions : Dans le respect du projet associatif, l'agent de maintenance assure l'ensemble des conditions matérielles nécessaires à la mise en oeuvre des missions des services. L'ensemble de la mission est rempli dans le respect de la vie privée et de l'intimité des bénéficiaires. Les principales missions sont les suivantes : - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) ; - Contrôler une installation électrique ; - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Pose de revêtements muraux et de sol ; - Travaux de menuiserie intérieure ; - Réaliser la réparation de petits éléments électrique ; - Préparer les logements pour l'accueil de personnes, organiser et aider au déménagement des personnes ; - Organiser la livraison, le montage, l'installation du mobilier et de l'électroménager adéquat ; - Vérifier régulièrement le bon fonctionnement du matériel et de l'ensemble de l'installation des logements et procéder, si besoin aux réparations courantes d'installation électrique, plomberie, peinture, menuiserie, appareils ménagers - Veiller à ce que le stock de petites fournitures nécessaires à l'entretien courant soit approvisionné correctement, dans le respect des consignes pour le suivi du stock et la traçabilité des matériels conformément au protocole en vigueur ; - Accompagnement des prestataires externes. L'agent de maintenance respecte les dispositions de sécurité de ses interventions en veillant notamment au port des équipements de protection individuelle Votre profil : Vous possédez les compétences techniques liées à la maintenance d'un logement. Vous savez remplir une fiche travaux. Vous savez travailler en équipe Vous êtes rigoureux, et savez faire preuve d'esprit d'initiative, de discernement et de sens pratique. Vous êtes doté de capacités d'adaptabilité. Vous avez le goût du travail en équipe et bénéficiez de bonnes capacités relationnelles. Permis B exigé Une formation en bâtiment serait un plus Lieu de travail : Strasbourg Eurométropole (Résidences et logements diffus) Rémunération : selon expérience, et accords CHRS Avantages : - Titres Restaurant - Forfait Mobilité - Congés trimestriels en supplément Vous disposez d'une forte envie de vous investir dans un métier passionnant, au sein d'une association qui ne cesse de se développer en faveur des publics vulnérables, n'hésitez pas à nous écrire !
L'ATELIER 116 est une boulangerie artisanale Bio, qui propose également des produits conventionnels de qualité en viennoiserie, pâtisserie et snacking. Vos missions Vous participez à la mise en place et à la vente des produits tout en veillant à un excellent niveau de satisfaction client. Dynamique, vous avez le sens du commerce et vous disposez d'excellentes qualités relationnelles. Les horaires de la boutique sont les suivants : du mardi au samedi de 7h à 19h sauf le vendredi 21h et le dimanche de 8h à 14h. Fermé le lundi. Les horaires sont variables (c'est-à-dire qu'ils changent d'une semaine sur l'autre), généralement en demi-journée (soit le matin à partir de 6h soit l'après-midi jusque 19h30 ou 21h30 le vendredi). Le dimanche matin est travaillé jusque 14h30 (heures majorées le dimanche). Vous avez 2 jours de repos : 1 fixe le lundi + 1 jour dans la semaine. Vous travaillez 35 heures par semaine + des heures supplémentaires majorées en accord avec la direction si nécessaire. Il n'y a pas d'horaires en coupure ! Vous bénéficiez d'une réduction de 20% sur vos achats chez tous les commerçants de la halle. Votre salaire de base (taux horaire supérieur au smic) pourra évoluer selon vos performances par une prime mensuelle de gratification. Votre profil Dynamique, vous avez le sens du commerce et vous disposez d'excellentes qualités relationnelles aussi bien avec les clients qu'avec vos collègues. Votre présentation est toujours propre et soignée ! Vous êtes ponctuel et fiable : vos collègues peuvent compter sur votre présence sans faille ! !! Vous pouvez travailler le samedi et le dimanche et certains jours fériés (plus rare). !! Avant de postuler, merci de contrôler que votre moyen de transport est adapté au lieu de travail et aux horaires !!
? Nous recrutons un/une Hôte(sse) de caisse pour un de nos clients leader dans le secteur de la vente de cosmétiques et de parfums. Cette enseigne reconnue mondialement recherche des talents pour rejoindre ses équipes et offrir une expérience client exceptionnelle dans une ambiance moderne et conviviale..En tant qu'Hôte(sse) de caisse, vos missions seront au coeur de l'expérience client : - ????? Accueillir et renseigner les clients avec professionnalisme et convivialité - Encaisser leurs achats rapidement et avec précision - Effectuer le comptage du fond de caisses et garantir une gestion irréprochable - Assurer les ouvertures et fermetures de caisses ?? ?? Horaires variables du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine. ?? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! - Déposez votre candidature directement sur cette annonce. - Ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : strasbourg.tertiaire2(a)synergie.fr ?? ?? On a hâte de vous rencontrer !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
MISSIONS Au sein de l'équipe maintenance bâtiment, participe à la maintenance préventive et curative de l'état général du bâtiment de l'Opéra théâtre et de ses annexes (Grenier d'Abondance, ateliers décors, administration) ACTIVITES PRINCIPALES : - Maintenance courante du bâtiment et de ses annexes quand les interventions en interne sont possibles dans les différents corps de métiers, tels que la peinture, équipements thermiques et sanitaires, installations électriques, menuiseries, etc - Interventions diverses en relations avec les services concernés de l'Opéra national du Rhin et en lien avec l'Eurométropole - Hiérarchise les interventions et les urgences en l'absence du responsable maintenance bâtiment - Applique et respecte les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'exercice des différents travaux - Assure une veille active et fait remonter les anomalies constatées au niveau des bâtiments - Gestion des différents stocks nécessaires à l'entretien des bâtiments - Suivi des interventions des entreprises extérieures intervenant dans les bâtiments sous l'autorité du responsable maintenance, du respect des règles de sécurité, et vérification des travaux effectués - assure les services d'astreintes lors de l'accueil du public - port de charges lourdes à prévoir COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Formation : CAP/BEP/BAC pro maintenance des bâtiments, ou technique (électrique et/ou chauffage et/ ou serrurerie et/ ou peintre bâtiment) - Compétences : - Connaissances générales en maintenance bâtiment - expérience dans des fonctions analogues - Habilitations (électriques, CACES, .), et capacité au travail en hauteur - Pratique de l'outil informatique - Qualités : - Organisé, rigoureux et sachant faire preuve d'initiatives et de réactivité - Esprit d'équipe, et qualités relationnelles - Capable de travailler en autonomie - disponibilité et souplesse pour s'adapter aux éventuelles exigences de notre activité - animé par la notion de service et qualité du travail accompli Observations complémentaires : Poste permanent, à temps complet, base 35h Contraintes particulières et particularités du poste : Le poste suppose des horaires irréguliers liés à l'activité (présence aux spectacles ou lors de l'accueil du public) qui induisent flexibilité et souplesse dans le temps de travail. Détenir le Permis B est indispensable car des déplacements occasionnels avec transport de marchandises sont à prévoir (voiture de service à disposition) Merci de faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) pour le 25 mars 2025 A Monsieur le Directeur Général de l'Opéra National du Rhin Direction des Ressources humaines 19, Place Broglie - 67008 Strasbourg Cedex
L'Opéra national du Rhin, né de la volonté des villes de Strasbourg, Mulhouse et Colmar, fait partie des six opéras distingués par le label Opéra national en région, et de Centre Chorégraphique national. Inscrit dans un réseau national et international de collaborations artistiques et culturelles, il constitue un pôle de développement lyrique et chorégraphique, avec des unités de création et diffusion réparties dans les trois villes, et accueille près de 140.000 spectateurs par an.
Vos missions principales seront les suivantes : - Vous préparerez la documentation et la marchandise pour répondre aux commandes des clients. - Chargement et déchargement de camions et conteneurs - Entretien de l'entrepôt - Signer les expéditions à la réception et vérifier que la bonne marchandise a été reçue. - Inspecter minutieusement la marchandise pour tout dommage et anomalie. - Utiliser des chariots élévateurs, des chariots à main ou des transpalettes pour charger, décharger, déplacer, empiler et organiser les marchandises en conséquence. - Entreposer stratégiquement la marchandise pour maximiser l'espace de stockage dans l'entrepôt. - Construire et maintenir de bonnes relations avec les clients basés sur la confiance et le respect mutuels.
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Métier(s) : Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines Descriptif de l'emploi : La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir ! Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé. Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun. Missions / conditions d'exercice : GESTION DE LA CARRIERE DES AGENTS -Assurer un suivi complet des dossiers des agents, quel que soit leur statut, de leur recrutement à leur départ de la collectivité, -Accueillir les agents physiquement ou par téléphone pour toute question en lien avec les ressources humaines -Élaborer les actes administratifs et tout document relatif à la carrière des agents (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) -Établir une correspondance courante pour la gestion de l'agent -Veiller à la bonne tenue, à la mise à jour, et à l'archivage des dossiers individuels des agents, - Renseigner les agents sur la formation, et procéder aux inscriptions sur le site du CNFPT -Suivre, enregistrer et traiter les absences et les maladies des agents - Initier et suivre les procédures menées auprès des instances médicales (arrêts maladie, accidents de travail) - Assurer le suivi de la gestion des temps (calcul des congés annuels, temps de travail des agents annualisés) PAIE - Suivre les évolutions de carrière des agents et leur application en paie - Suivre les situations individuelles et leur application en paie : service non fait, arrêt maladie, paiement de jours de congés, etc. AUTRE - Remplacer ponctuellement les collègues de l'équipe en cas d'absence afin d'assurer la continuité du service Profils recherchés : Savoir : Bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale. Bonnes connaissances de la réglementation en matière de gestion des carrières. Connaissances de base de la rémunération des agents publics. Connaissances de l'outil informatique de gestion SEDIT RH appréciées. Bonnes connaissances des outils bureautiques. Savoir-faire : Capacité d'initiative et d'adaptation Capacité d'organisation et de méthode. Capacité à respecter les délais. Capacité d'accueil, d'écoute et de conseil du public. Capacité à travailler en équipe. Capacité à rendre compte et à alerter la hiérarchie en cas de besoin Bonne expression écrite et orale. Savoir être : Rigueur Sens du contact Disponibilité, écoute Autonomie dans le travail. Discrétion Un expérience dans le domaines de ressources humaines de la fonction publique est souhaitée Informations complémentaires : Avantages : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), tickets restaurant, Prime de fin d'année, RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tarifs agents et conjoints pour les piscines et bibliothèques de l'EMS. Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr En l'absence de réponse au 31/01/2026 vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent-es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun-e une place pleine et entière dans la société. Vous ferez partie du service Action sociale de proximité au sein duquel 223 agent-es participent au développement et à la mise en œuvre globale d'une politique d'action sociale généraliste et solidaire à destination des plus fragiles par le biais d'actions individuelles et/ou collectives visant la prévention, la protection, l'accompagnement à l'autonomie, l'insertion et l'inclusion sociales de toutes et tous. Le service est également en charge de la gestion, de l'animation et de la coordination du RSA. Vous contribuez à la mise en œuvre globale de la politique sociale de la collectivité, visant à prévenir et identifier les problématiques sociales, médico-sociales, financières et administratives des habitant-es, tout en favorisant leur protection, leur autonomie et leur insertion. Dans ce cadre : Vous accueillez, orientez et informez les bénéficiaires du RSA. Vous évaluez, analysez et traitez les situations sociales. Vous appliquez les dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur. Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant-e de service social ou conseiller-ère en économie sociale et familiale ou éducateur-rice spécialisé-e. Vous justifiez d'une expérience, et maîtrisez des dispositifs et acteurs du domaine social, des techniques d'accueil et d'accompagnement des publics concernés, ainsi que des techniques de diagnostic et de construction d'un parcours d'insertion. Vos atouts ? Votre aptitude à analyser une situation et à poser un diagnostic en contexte d'urgence. Votre aisance à communiquer avec des interlocuteur-rice-s de profils variés. Votre maîtrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Vous exercerez dans une unité territoriale sur le territoire strasbourgeois.
Vous ferez partie du service Administration générale des ressources, au sein duquel 20 agent-es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et plusieurs services opérationnels en matière de ressources humaines, finances, commande publique et prévention. PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE Le département RH du service AGR est composé d'un-e responsable ressources humaines et de 4 assistant-es. En tant qu'assistant-e vous assurez la gestion RH individuelle pour plusieurs directions et/ou services qui relèvent de la compétence du service AGR de la direction générale Accompagnement humain, ressources et patrimoine (AHRP). Dans ce cadre: Vous assurez la fonction de premier-ère interlocuteur-trice RH des agent-es relevant des compétences de l'AGR :accueillir, informer et conseiller les agent-es en matière de statut et de carrière, et savoir répondre aux questions de premier niveau portant sur l'ensemble des domaines RH gérés (paie, formation professionnelle, recrutement.). Vous assurez la communication des informations RH auprès des agent-es. Vous assurez la gestion individuelle en mettant en œuvre les procédures RH et en mettant à jour les tableaux de suivi en matière de :paie / temps de travail et télétravail/absences pour raison de santé / formation professionnelle continue/ visites médicales/ recrutement. Vous assistez la ou le RRH sur des sujets RH transverses (conduite des entretiens de recrutement pour les postes de catégorie C et B au nom du service AGR). VALORISEZ VOS COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 en ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience sur des fonctions de même nature et/ou dans un champ spécifique des RH au sein d'une collectivité (carrière, formation, paie.) . Vos atouts : Votre maîtrise du fonctionnement et de l'organisation de la collectivité, ainsi que des procédures RH internes. Votre capacité à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, et à vous adapter à des interlocuteur-rices varié-es. Votre discrétion et votre respect de la confidentialité. Votre écoute active, votre aisance relationnelle et votre organisation rigoureuse. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Vous exercerez au Centre administratif et à l'Hôtel de Ville.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à La Vigie un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Rejoignez l'agence Strasbourg Centre et ses 70 collaborateurs engagés pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence. Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
En tant qu'Executive Assistant CEO, tu travailles en étroite et constante collaboration avec le CEO de LIDL France pour gérer ses priorités, assurer la fluidité de son organisation et contribuer à la performance globale de l'entreprise. Tes missions sont : - Gérer l'emploi du temps complexe du CEO (agenda, réunions, voyages internationaux, événements). - Assurer le filtrage, la gestion et le suivi autonome de la boîte mail et des communications du CEO, en faisant preuve d'une confidentialité et d'un discernement absolus. - Être l'interlocuteur clé pour la communication écrite et orale en allemand avec LIDL International en Allemagne et les autres entités. - Travailler en étroite collaboration avec le CEO pour comprendre les besoins et enjeux conformément à la stratégie d'entreprise, - Assurer le suivi et la coordination des parties prenantes internes et externes (Direction, Comités, Partenaires) pour garantir la bonne préparation des réunions de Direction et l'exécution des décisions dans les délais impartis. - Concevoir, préparer et mettre en forme des présentations (PowerPoint), des rapports et des synthèses de haut niveau pour le CEO. - Participer activement au suivi et à la coordination de différents projets en fonction des besoins. - Effectuer les tâches administratives transverses (notes de frais, organisation logistique, etc.) nécessaires au bon fonctionnement du service. Nous recherchons avant tout une personnalité : - Tu es guidé par le sens du détail, du service et d'une discrétion absolue ? - Ton sens aigu des priorités et des responsabilités est avéré ? - Tu disposes d'un excellent relationnel et d'une aisance pour interagir avec des interlocuteurs de haut niveau ? - Tu coordonnes et gères plusieurs tâches avec succès, même sous des contraintes de temps élevées ? - Tu sais travailler en équipe tout en maintenant un haut niveau de confidentialité ? Pour candidater, il te faudra : - Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3 minimum), - Disposer d'une expérience professionnelle significative en assistanat de direction auprès d'une Direction Générale, d'un Comité Exécutif (COMEX) ou d'un poste de niveau équivalent (CEO/Président/Directeur). - Être bilingue ou maîtriser couramment l'Allemand (indispensable pour les échanges avec les interlocuteurs allemands) et idéalement posséder un niveau d'Anglais et de Français courant (écrit et oral). - Maîtriser le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), - Être titulaire du Permis B (des déplacements ponctuels sont à prévoir), - Être disponible pour une formation initiale d'intégration d'environ 8 semaines en Europe (Allemagne, Irlande, Grande-Bretagne). Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI, en statut Cadre au sein de notre nouveau siège à Chatenay-Malabry, - Une rémunération versée sur 13 mois, - Une prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), prime de cooptation, mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO, RTT), - Un accord télétravail de 2 jours par semaine selon tes missions, - Une formation à nos métiers et à nos process, - Un accompagnement pour ton intégration - Des locaux modernes, inspirants et un environnement de travail agréable : salle de sport avec 3 espaces (fitness, CrossFit, cours collectifs), restaurant d'entreprise, cafétéria, Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Strasbourg avec déplacement à Molsheim. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
ISOR, société de nettoyage d'ampleur nationale, cherche un laveur de vitres (h/f) - lavage de vitres - Utilisation de perche Poste en CDD Poste basé à STRASBOURG (68) 7h / JOUR DU LUNDI AU VENDREDI Horaires à convenir DU LUNDI AU VENDREDI PERMIS B OBLIGATOIRE
CDI 35H Libre 2 jours par semaine Expérience dans la vente en boulangerie Vous apporterez des conseils aux clients et procèderez à l'encaissement.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Schiltigheim (Espace Européen) déplacement à Strasbourg (Centre ville) LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI 35H/semaine - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime sur objectifs (sous conditions d'ancienneté) + prime samedis + prime de transport + réductions salarié(e) Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV!
Dans le cadre de sa fonction, le salarié sera tenu d'assurer les tâches suivantes et toutes tâches accessoires s'y rapportant, à savoir : 1) Service - Accueillir les clients, les conseiller sur les différents produits proposés en fonction des préférences de ces derniers ; - Valoriser les produits de la carte et proposer les offres promotionnelles en cours ; - Prendre et enregistrer les commandes ; - Mettre à disposition les produits aux clients sur place ou à emporter ; - Réaliser et vérifier les opérations d'encaissement ; - Gérer le fond de caisse avec intégrité et rigueur. 2) Production - Réaliser la mise en place de son poste de travail en contrôlant les besoins et les denrées alimentaires nécessaires pour assurer la production ; - Élaborer les pizzas et les produits en respectant strictement les jobaids (fiches techniques) ; - S'assurer de la cuisson des pizzas et produits en sortie de four ; - Réaliser le conditionnement des produits destinés à la vente à emporter et/ou livraison ; - Appliquer et respecter les règles d'hygiène (HACCP) tout au long des différents process. 3) Approvisionnement et stocks Le salarié participera aux missions suivantes : - Réaliser les inventaires périodiques ; - Assurer l'approvisionnement des matières premières en zone de production et zone d'accueil clients afin d'éviter les excédents, les pertes ou la rupture de stock ; - Vérifier la conformité et la qualité des produits lors de la réception des marchandises ; - Organiser le stockage des denrées en réserve et enceintes réfrigérées (exemple : tri par date de péremption). 4) Livraison - Vérifier la conformité des commandes avant la livraison ; - Enregistrer la commande sur son code personnel ; - Assurer la livraison des produits aux clients selon les standards de la marque ; - S'assurer avec le client de la conformité de la commande livrée ; - Gérer les encaissements lors des livraisons ; - Faire un rapport à son supérieur de toute non-conformité signalée par le client ; - Maintenir le véhicule de livraison en bon état et signaler à son supérieur tout dysfonctionnement technique. 5) Entretien - Assurer la plonge; - Participer à l'entretien et au nettoyage des locaux, du matériel, des équipements et des abords extérieurs.
Notre cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans le travail temporaire, la gestion de transition et l'évaluation d'experts, recherche pour le compte de son client, une PME locale, un(e) Assistant(e) de Direction. Vos missions seront les suivantes : - Véritable pilier de l'entreprise, vous travaillerez en étroite collaboration avec le dirigeant pour l'accompagner au quotidien dans ses missions : - Extraire les éléments variables de paie et les transmettre au partenaire externe ; - Gérer les plannings de congés des salariés ; - Suivre les livraisons et les expéditions des marchandises clients ; - Assister le service commercial sur le volet administratif (facturation, suivi des relances et des impayés) ; - Effectuer la comptabilité fournisseurs (saisie des factures, rapprochements bancaires, gestion des litiges) ; - Prendre en charge la gestion des audits qualité de l'entreprise. Vous êtes issu d'un diplôme de type BTS ou équivalent en assistanat de direction, et vous disposez d'une première expérience dans un poste d'Assistant(e) de Direction. Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre capacité à résoudre les problèmes avec créativité. Vous communiquez efficacement pour maintenir une bonne ambiance de travail, organisez vos tâches de manière optimale, et savez gérer les priorités dans un environnement en constante évolution. Vous maîtrisez les outils bureautiques, la gestion d'agenda, la rédaction professionnelle, les outils de visioconférence et les logiciels de gestion, et vous êtes capable de communiquer en anglais professionnel. Pour faire la différence : www.lhh.com
Nous recrutons un vendeur H/F. Sous la responsabilité du responsable du magasin, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre humeur positive. Mission: -vous assurez, et contribuez, à la satisfaction de la clientèle, -vous veillez à ce que le rayon soit, achalandé, tout au long de la journée, au bon moment, en respectant, les implantations des promotions, la politique du magasin, -vous veillez à la qualité, des produits mis en vente. 35h.
La Direction Générale recrute pour les établissements et services de protection de l'Enfance financés par la PJJ 1 chargé de mission Qualité à temps plein pour 1 an. Prise de fonction dès que possible. Poste basé à Strasbourg avec 2 jours dans les établissements du Haut-Rhin (CEF et SIE68). Déplacements réguliers au Hohwald et à Urbeis (CER Climont et CER Kreuzweg) Missions : Le/la chargé de mission Qualité CPOM PJJ exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Qualité et la responsabilité fonctionnelle des Directeurs d'Etablissements et de services suivants : CEF, CER, SIE 67 et 68, SERP. Il/elle intègre le collectif des RAQ au niveau associatif. Il/elle assure en lien avec les directions d'établissements et la responsable Qualité, dans le cadre du CPOM : - La construction et le déploiement des outils de suivi et de mesures de l'activité dans le cadre du CPOM - Le suivi des actions menées dans le cadre du déploiement des projets d'établissements et de services. - Le suivi des actions menées en lien avec la sécurité (DUERP, suivi des différents registres, carnets et documents de suivi, planification de formations/exercices d'évacuation.). - Le suivi des actions spécifiques définies avec la PJJ dans le cadre du CPOM. - Le suivi des actions en lien avec le Plan de Prévention des Risques de Maltraitance. - Le suivi de la gestion des outils métier SILAO et MS QUALITE - La création et l'actualisation des procédures et des fiches repères dans le cadre du CPOM - La mise en place de process, et d'outils pour assurer une meilleure traçabilité des actions - L'analyse des Fiches d'Evènements indésirables et la mise en œuvre d'actions en lien avec la QVCT. Spécificités : Travail intersite : 2 jours dans les établissements du Haut-Rhin, déplacements réguliers au Hohwald, à Urbeis. Poste basé à la Direction Générale à Strasbourg. Vous avez un permis B valide et disposez d'un véhicule de service. Les avantages du poste : Congés trimestriels par an CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances Mutuelle employeur CCN66 - SEGUR - CET/JRTT Autonomie relative dans la gestion des horaires PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 3/Grade 6 minimum, Bachelor en Carrières sanitaires et sociales, idéalement titulaire d'un Master / Grade 7 en sciences humaines, économiques, sociales, organisation des établissements médico-sociaux, droit, droit des établissements sociaux et médico-sociaux. Vous disposez d'une connaissance du champ de la protection de l'Enfance et de la protection judiciaire de la Jeunesse, des règlementations en vigueur relatives au secteur et aux enjeux liés Vous êtes très rigoureux(se) et structuré(e) et savez produire des éléments synthétiques Vous présentez une forte appétence pour le travail en équipe Vous savez être force de proposition Vous disposez de très bonnes aptitudes rédactionnelles et maîtrisez l'outil informatique Vous faites preuve d'adaptabilité et d'agilité Les compétences souhaitées : * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'autonomie, * Vous avez la capacité : - à animer des réunions - à élaborer des outils de suivi des plans d'actions Qualité - à mener des chantiers d'harmonisation et de simplification d'outils règlementaires - à faire une veille sur les enjeux règlementaires et le cadre légal applicable * Vous êtes à l'écoute et disponible. * Discrétion, respect de la confidentialité exigé. * Vous maîtrisez obligatoirement les outils numériques. Expérience dans un domaine similaire souhaité.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'une boulangerie-pâtisserie, nous sommes à la recherche de 4 vendeurs/Vendeuses. ***Prise de poste pour le 6 février 2026*** Missions : Accueil et conseil des clients sur les produits de boulangerie-pâtisserie. Vente et mise en valeur des produits en boutique. Préparation des commandes et gestion des stocks. Service en salle (prise de commande, service des plats, encaisse). Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience significative en vente, idéalement en boulangerie-pâtisserie ou restauration. Sens du contact client et excellente présentation. Polyvalence et capacité à travailler en équipe. Rigueur et respect des consignes d'hygiène. Compétences requises : Maîtrise des techniques de vente et de service. Connaissance des produits de boulangerie-pâtisserie appréciée. Capacité à travailler en horaires décalés.
Vos activités principales 1- Gestion des subventions relevant des BOP 112 (FNADT), 119 (DETR, DSIL classique et exceptionnelle et DSID, DPV), 122 (TDIL), 362 (DSIL rénovation thermique et DSID rénovation thermique), 380 (Fonds vert -rénovation des bâtiments publics, rénovation des parcs d'éclairage publics, ingénierie, covoiturage) - instruction des dossiers présentés par les collectivités au titre des demandes de subventions formulées - gestion budgétaire AE : engagement juridique des subventions - Exécution financière CP sur le périmètre de l'arrondissement de Strasbourg : contrôle du service fait (mise en paiement sur chorus formulaire), - Apporter les précisions nécessaires aux collectivités sur le calcul et le suivi de leurs dotations - informer et conseiller les collectivités en lien avec les services des sous préfectures, - préparation de la programmation départementale annuelle - préparation du bilan annuel de la DETR et organisation en binôme sous la supervision de l'adjoint au chef de bureau de la commission DETR (programmation et bilan) - travaux de fin de gestion - renseignement rigoureux des outils de gestion (restitution S4HANA), - exécution de la veille juridique (respect des délais réglementaires d'exécution des subventions) 2 - Gestion du Fonds vert BOP 380 - instruction des dossiers relevant des mesures : rénovation énergétique des bâtiments publics (RENO), rénovation des parcs de luminaires d'éclairage public (EP), covoiturage (COV), ingénierie d'animation et de planification de la transition écologique (ING) - exécution financière des subventions accordées sur le périmètre de l'arrondissement de Strasbourg : a- pour les mesures RENO, EP, COV et ING b- pour les mesures recyclage foncier, prévention des risques d'incendie de forêt, prévention des inondations et mobilité durable en zone rurale : Gestion sur chorus formulaire des dossiers de paiements instruits par la DDT 67 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Attraits : contacts réguliers avec les porteurs de projets (EPCI, Collectivités.), assurer la sécurité juridique des dossiers à instruire et des décisions de financement Qualités particulières attendues : sens de la rigueur budgétaire, de l'initiative, méthode et organisation, savoir anticiper, être autonome, force de propositions et réactif - aptitude à communiquer - capacité à se situer dans un environnement partenarial et à coordonner les procédures dans le réseau des sous-préfectures- maîtrise de l'outil informatique. Les activités du poste sont susceptibles d'évolution selon les besoins du service. Votre environnement professionnel - Activités du service Le bureau de l' ingénierie financière est chargé du traitement des subventions de l'Etat : programmation, instruction, engagement juridique et exécution financière des subventions (engagement des crédits et contrôle du « service fait ») - mise en œuvre et suivi des opérations financées sur le FNADT (Fonds national d'aménagement et de développement du territoire) - mise en œuvre et suivi des opérations financées sur le programme 112 de la mission « politique des territoires », dans le cadre de la Convention interrégionale du Massif des Vosges 2021-2027 (CIMV), du CPER 2021-2027, du Contrat de redynamisation des sites de défense (dont FRED), du Contrat triennal 2024-2026 et les contrats antérieurs et de tous dispositifs particuliers initiés par l'Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) contribuant au développement et à l'aménagement des territoires - instruction et gestion des subventions sur les programmes 119, 122, 362 et 380 relevant de la mission « relations avec les collectivités territoriales » : DETR - Dotation de soutien à l'investissement des départements (DSID) - Dotation Politique de la Ville (DPV)- Dotation de soutien à l'investissement local (DSIL) Dotation de Solidarité (communes sinistrées suit
