Consulter les offres d'emploi dans la ville de Strasbourg située dans le département 67. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 108 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Strasbourg. 42 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - SCHILTIGHEIM, 67 - ECKBOLSHEIM, 67 - Holtzheim ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez notre équipe en tant que gestionnaire de copropriété ! Nous recherchons un gestionnaire de copropriété en CDI pour assurer la gestion et le développement d'un portefeuille d'immeubles en copropriété (entre 35 et 40 immeubles pour 1 000 lots).Vos principales missions seront : Préparation, tenue et suivi des assemblées générales et des conseils syndicaux avec la mise en œuvre des décisions prises Entretien et développement de la relation client (membres du conseil syndical, copropriétaires) Suivi des travaux (devis, ordres de service, réception) Relations avec la clientèle, les fournisseurs, les gardiens, les experts, avocats et huissiers Suivi des dossiers assurances et sinistres Suivi des contentieux Le gestionnaire de copropriété ne fait pas sa comptabilité. Un service spécialisé est créé au siège. Profil recherché : Aisance orale et capacité à animer des réunions pouvant aller de 3 à 50 personnes Sens de l'organisation et grande réactivité Posséder des connaissances techniques du bâtiment est un plus Travail en équipe Permis B Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Benedic, c'est bénéficier d'un onboarding de qualité et innovant : Un parcours d'intégration personnalisé et innovant Un référent métier dédié et toujours disponible pour vous accompagner Une équipe dynamique avec une ambiance bienveillante et esprit d'équipe Opportunités d'évolution professionnelles et géographiques Avec ça, vous profiterez des nombreux avantages suivants : CDI à temps plein (du lundi au vendredi) Rémunération attractive selon votre profil Mutuelle et Prévoyance avantageuses Prime d'ancienneté et 13ème mois Et ce n'est pas tout ! Nous organisons également des événements de team building pour renforcer la cohésion d'équipe, tels que : Soirées d'entreprise (soirée blanche, soirée de Noël) Noël des enfants pour partager un moment magique Petits déjeuners mensuels pour échanger dans une ambiance conviviale Qui sommes-nous ? Créé en 1966 et dirigé par Thierry Benedic, le Groupe Benedic est une référence dans l'immobilier. Avec plus de 180 collaborateurs répartis sur une quinzaine d'agences, nous réalisons 500 transactions par an et gérons 15 000 lots de copropriété. Nous sommes une entreprise familiale, guidée par le professionnalisme, la transparence et l'esprit d'équipe. Pour avoir un apercu, rendez vous sur notre page Welcom to the jungle : https://www.welcometothejungle... Processus de recrutement : - Échange téléphonique avec Matteo, Assistant RH - Entretien physique avec Jennifer (RRH) et Catherine Benedic (Directrice) - Échange avec le manager du service Prêt(e) à faire partie de notre équipe ? Rejoignez Benedic dès maintenant.
Alsace Habitat est une société d'Economie Mixte basée à Strasbourg et partenaire privilégié de la Collectivité européenne d'Alsace. Riche de près de 200 collaborateurs, nous gérons un parc de 17 000 logements. Présents sur tout le territoire Bas-Rhinois, nous construisons, aménageons et réhabilitons des logements aidés, des résidences séniors, des gendarmeries, des foyers étudiants et jeunes travailleurs. Tournés vers le développement durable et l'économie d'énergie, nous créons également des réseaux de chaleurs. Grâce à une politique RSE engagée et dynamique, nous agissons au quotidien pour le bien-être de nos locataires et de nos salariés. LE POSTE Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission qualité et amélioration continue en CDI, qui intègrera notre Siège située à Strasbourg. Rattaché(e) à la Responsable du Service Qualité et Amélioration Continue, vous participez à la mise en œuvre de la démarche qualité et sa diffusion au sein d'Alsace Habitat. MISSIONS PRINCIPALES - Gestion de la satisfaction client - Gestion du système qualité (mise à jour des fiches d'identités, pilotage du processus, support méthodologique) - Organisation et réalisation des audits internes et externes - Gestion du système documentaire qualité - Gestion de la qualité fournisseur - Être l'ambassadeur(trice) de la démarche qualité et de l'amélioration continue PROFIL RECHERCHE Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en qualité et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous avez une solide connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 31000 . Vous maîtrisez les outils qualités, de résolution de problème, de gestion de projets transversaux, avec une capacité à animer des groupes et piloter des plans d'actions. La maîtrise du Pack Office est indispensable. Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de synthèse, et savez collecter, exploiter et transmettre les informations de manière rigoureuse et méthodique, tout en garantissant le respect des normes et des règles en vigueur au sein de l'entreprise. Nous recherchons une personne dynamique et positive, capable de s'adapter à des publics différents. "DECOUVREZ LES AVANTAGES ALSACE HABITAT" 28 jours de congés payés 13ème mois Prime d'assiduité Tickets restaurant Mutuelle gratuite pour les salariés 1 vendredi sur 2 non travaillé Intéressement PEE et PERCOL (abondé) CSE (carte cadeaux, sorties, tarifs avantageux.) Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
L'Institut Européen de Formation est un CFA spécialisé dans le secteur tertiaire et dispense des formations allant du BTS au Bac +5. Notre vocation est d'offrir un apprentissage de qualité à nos apprenants et de les aider au mieux à s'insérer sur le marché du travail. Nos locaux sont situés à Schiltigheim, au cœur de l'Espace Européen de l'Entreprise. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(-ve) (H/F) en CDI. Missions administratives : Planification des rendez-vous pour l'équipe commerciale et le responsable du centre Soutien au recrutement Accompagnement des conseillères pour le montage de dossiers auprès des OPCO Aide à l'élaboration de documents pour les certificateurs Missions de suivi des apprentis en entreprise : Visites annuelles en entreprise dans le cadre de l'évaluation de nos apprentis Autres missions: - Participation aux actions de communication de l'école (JPO, salons) - De manière générale, toutes missions qui pourront lui être confiées par le responsable de centre ou le directeur général Compétences et qualifications attendues : Une expérience professionnelle dans le métier et/ou dans l'environnement de la formation professionnelle serait un plus. Bon relationnel, sens de l'organisation, à l'aise au téléphone, curiosité, autonomie Maitrise des outils de bureautique : Pack office, Adobe, Outlook Orthographe et grammaire irréprochables Statut Technicien - Temps plein - Du lundi au vendredi - Rémunération en fonction du profil Horaires : Travail en journée
Gestion des cartes nationales d'identité (CNI) et passeports : - accueillir le public - assurer les RDV dépôts / remises des titres - contrôler la conformité des documents pour les dossiers de cartes d'identité et de passeport - assurer les formalités relatives à l'obtention et à la délivrance des cartes nationales d'identité et des passeports biométriques - assister les usagers pour compléter les documents, si besoin. Poste à pourvoir à compter du 07.04.25. Merci d'adresser par mail votre lettre candidature (lettre+ CV) à Madame la Maire d'Eckbolsheim.
PROXILYA RECRUTEMENT, recherche pour l'un de ses clients un Préparateur de Commandes H/F. Vos missions : - Préparation de commandes - Travaux de conditionnement (scan, rangement, étiquetage) - Manutention : port de charges Votre profil : - Une expérience en logistique est demandée - Personnes organisées, volontaires, minutieuses Horaires de journée du lundi au vendredi de 8h à 16h30 en moyenne.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Leader en Assurance un Gestionnaire Assurance emprunteur H/F pour une mission en contrat de travail temporaire de 1 à 18 mois. Démarrage début juillet 2023 A Strasbourg Description du poste : - Actes de gestion des questionnaires santés - Renseignement des déclarations - Traitement des actes médicaux des adhérents, actes de - Saisie des pièces justificatives - Gestion et suivi des dérogations en Prévoyance individuelle et emprunteur. Temps de travail hebdomadaire : - 35heures / semaine - Horaires : 9h à 12h - 13h à 17h ou 8h30 à 12h - 13h30 à 17h - Prévoir 45 minutes de pause méridienne Rémunération : Taux horaires : 12.43€heure brute + 13ème mois : soit 1885.04€ mensuel brut Indemnité de transport : indemnité de transport de 0.20 € / jour travaillé Ou 75 % du titre de transport Votre profil : Formation de type BTS Bac + 2 minimum validé en Assurance, Banque, Comptabilité, Commerce Vous possédez une expérience réussie dans la relation clientèle. Vous êtes bon communiquant à l'écrit comme à l'oral L'utilisation des outils bureautique doit vous être familière.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Cette offre concerne une mesure POEI
FranceAgriMer, établissement national des produits de l'agriculture et de la mer, est, avec le ministère de l'agriculture, l'organisme public de référence en matière de filières agricoles et de la pêche. Le Service Régional d'Economie Agricole et d'Agroalimentaire (SREAA) assure une fonction de pilotage, d'animation et d'appui à la mise en œuvre au niveau régional des politiques publiques agricoles et agroalimentaires européennes et nationales. Fort de cette double origine et de cette richesse de compétences, le pôle regroupe l'ensemble des missions de suivi, d'animation et de mise en œuvre des dispositifs de soutien aux filières. Compétent à la fois sur le secteur agricole et agroalimentaire, il privilégie une approche transversale des filières, de l'amont à l'aval. L'agent exercera ses missions à hauteur d'environ 50 % sur la gestion des dossiers de l'unité « investissement vitivinicole » et de 50 % sur les sujets de l'unité « productions viticoles et certification houblon ». Il sera sous la responsabilité administrative du chef de l'unité « productions viticoles et certification houblon ». Objectifs du poste : Sous l'autorité du responsable d'unité, participer à l'instruction, à la préparation des dossiers de demande d'aide, de paiement avant contrôle et à la liquidation des demandes d'aide aux investissements de la filière vitivinicole (bassin Champagne et bassin Alsace-Est) dans le cadre de l'Organisation commune de marché (OCM viticole). Sous l'autorité du responsable d'unité en charge des dispositifs, gérer sur le plan administratif le dispositif d'aide à la restructuration du vignoble dans le cadre de l'organisation commune de marché (OCM viticole) ainsi que le dispositif d'autorisation de plantation viticole pour les deux bassins viticoles du Grand Est (bassin Champagne et Alsace-Est) et assurer la gestion de la certification du houblon. Missions et activités principales : Les missions du gestionnaire instruction/liquidation d'aides aux investissements vitivinicoles sont les suivantes : - Réaliser les opérations liées à la complétude, à l'instruction, à l'instruction préalable avant contrôle, à la liquidation et à la supervision des dossiers de demande d'aide et de paiement, - Etude et suivi de la conformité réglementaire, - Suivi des tableaux de bord, - Renseigner et accueillir ponctuellement les bénéficiaires et structures professionnelles. Les missions du gestionnaire du dispositif d'aide à la restructuration du vignoble, de la gestion du potentiel viticole des bassins viticoles Champagne et Alsace-Est et de la certification du houblon sont les suivantes : - Participer aux opérations liées à l'instruction, à la supervision et à la liquidation des dossiers de demande d'aide, - Réaliser l'instruction des demandes d'autorisation de plantation, des demandes de transfert en lien avec l'INAO, - Participer au suivi de la procédure de certification, des demandes d'agrément, de certification et établir les certificats de commercialisation du houblon, - Réaliser le suivi et le reporting, - Assurer la relation avec les bénéficiaires. Les missions sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service ou de l'établissement. Savoirs / Connaissances - Maîtrise des réglementations communautaires et nationales applicables, - Connaissances économiques, techniques et agronomiques de base dans le secteur viticole et de la filière houblonnière, - Connaissance du contexte d'organisme payeur. Diplôme - Expérience professionnelle Minimum baccalauréat validé en cas de candidature d'un agent contractuel Poste vacant au 01/07/2025
Le Théier collection compte 7 boutiques en Alsace et apparait comme un acteur incontournable dans le domaine du thé en Alsace. Véritable ambassadeur de notre marque, votre mission sera: - Accueil et prise en charge du client. - Présentation et argumentation des produits. - Conseil, fidélisation et conclusion de la vente. - Bonne tenue de la boutique. - Tenue de la caisse. - Gestion du réassort. Profil: Votre motivation, votre autonomie, votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre excellente présentation sont les qualités indispensables pour réussir dans cette fonction au sein de notre société. Vous percevrez en plus de votre salaire , - une prime de CA collective de 80 euros brut - une prime de présence de 100 euros brut Debut : immédiat
L'entreprise : KREANCIA (15 collaborateurs en France) est un prestataire de service en recouvrement de créances, qui recrute dans le centre ville de STRASBOURG (67) un poste de : GESTIONNAIRE BACK OFFICE RECOUVREMENT (F/H) Mission : Au sein du service Back Office recouvrement, il s'agit d'intégrer, de suivre et de contrôler des fichiers et des flux de production dans le logiciel interne ainsi que de gérer les informations relatives aux dossiers débiteurs. Profil : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle en tant que Gestionnaire Back Office ou équivalent, idéalement en recouvrement, banque, comptabilité ou services financiers. Vous êtes à l'aise avec les logiciels métiers type comptabilité, finance, Excel (nettoyage et importation) et avec les chiffres. Rigoureux(se), structuré(e) et disponible, vous savez respecter les procédures en place. Avec un bon relationnel, vous vous adaptez à tous types d'interlocuteurs en collaborant avec toute l'équipe. Il est proposé : - le TITRE DE POSTE de GESTIONNAIRE BACK OFFICE RECOUVREMENT(F/H), - un contrat CDI en 35 H du lundi au vendredi de 09H00 à 12H00 et de 13H00 à 17H00 - une rémunération comprise entre 23 et 25 K€ selon votre profil, - et surtout un véritable challenge : d'intégrer une entreprise en développement Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD25EX045N
Nous recherchons pour notre client un-e Chargé-e Back-Office pour une mission intérim de longue durée (3 mois renouvelable). Vos missions sont les suivantes (après un parcours d'intégration et de formation) : - la tenue des positions OPC dans le registre des porteurs de parts - le traitement des opérations pour ces porteurs (souscriptions, rachats, opérations sur titres.) - l'édition et l'envoi de la documentation (attestation fiscale, relevés de comptes.) - le suivi de la fiscalité De formation supérieure (bac +2 minimum) comptable, gestion, finance, bancaire... Nous apprécierons votre intérêt et vos connaissances de l'environnement financier. Vous avez une très bonne maitrise d'Excel.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Notre client, grande surface situé à Mundolsheim, recherche un(e) Approvisionneur(se) de rayons h/f : Vos missions : - Effectuer le réapprovisionnement des rayons de produits frais/secs dans le respect des process et des délais en place dans l'hypermarché - Effectuer/contrôler le balisage et l'étiquetage - Disposer les produits de façon attractive - Vérifier et gérer les dates limites de consommation - Tenir propre votre espace de travail - Possibilité de port de charges Les horaires : Du lundi au samedi matin de 5h à 8h . Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 18 heures par semaine Avantages : Heures de nuit jusqu'à 6h - Iziwork vous accorde un compte CET rémunéré à 10% => récompenser votre fidélité, vous permettre de financer vos projets personnels ou faire face aux imprévus. - Possibilité d'acompte à tout moment. - Prime de parrainage : 50EUR si vous et le/la parrainé(e) réalisez au moins 1 mois de mission chacun chez iziwork. - Centre d'aide disponible du lundi au jeudi de 9h à 19h, et de 9h à 18h le vendredi. Profil recherché Vous êtes rigoureux-se, dynamique et vous aimez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Téléchargez notre application et postulez, c'est rapide et facile ! - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Poste en CDD (remplacement d'un arrêt de travail d'une durée non définie minimum 15 jours) Sous la responsabilité du directeur d'établissement et d'un responsable technique Interventions techniques dans des appartements en location diffus sur la Communauté Urbaine de Strasbourg Votre quotidien à nos côtés : - Veille au bon état des bâtiments, contrôle et assure le fonctionnement des équipements. Assurer la sécurité des biens et des personnes (vérification obligatoire des matériels et des dispositifs, procéder régulièrement à des essais de fonctionnement des dispositifs de sécurité) - Assurer l'entretien du bâti et des installations : - Contrôler l'état des bâtiments et des installations - Repérer et diagnostiquer les dysfonctionnements - Déterminer, en accord avec la direction, les travaux qui relèvent de son champ de compétence et de sa responsabilité et ceux qui nécessitent l'intervention de spécialistes - Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement courants (qui ne nécessitent pas l'intervention de spécialistes) - Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées - Sanitaire (changement siphon, mitigeur, robinetterie etc.) - Electricité (formation BS/BEm, remplacement prises, interrupteurs, connexion électroménager) - Menuiserie (montage porte, serrure, accessoires, réparation fenêtres et volets), montage cuisine, meubles Parlons de vous maintenant : Diplôme(s) attendu(s) : CAP/BEP Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans Les avantages à nous rejoindre : - 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an - CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances - Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an - Convention 66 - Des perspectives d'évolution et de mobilité interne - Reprise en totalité de l'ancienneté - Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) - Diversité de formations proposées A propos de l'ARSEA L'ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l'enfance, du handicap et de l'insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l'animation de nos équipes et l'accompagnement de nos bénéficiaires.
Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : - Assurer la prise en charge d'animaux perdus, blessés ou décédés sur la voie publique et leur transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 810 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2 280 € bruts
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
Vous réalisez les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes d'établissements d'hébergement hôtelier ou touristique selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous effectuez le reporting auprès de la gouvernante suite aux dysfonctionnements ou dégradations relevés lors du nettoyage des chambres. Le nettoyage sans chimie et les frais de transport en commun sont 1/2 remboursés.
Description du poste : Vous intégrez une structure accueillant 70 enfants âgés de 10 semaines à trois ans, dans un lieu parfaitement équipé et soucieux du bien-être des employés. Les enfants sont répartis dans 3 groupes permettant un accueil individualisé et de bonnes conditions de travail pour le personnel. La pédagogie est multiple et s'adapte à l'enfant qui grandit : libre-motricité, vie en extérieur. Les repas sont confectionnés sur place. La structure est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 19h. La CAPAEPE est indispensable, une expérience en structure d'accueil du jeune enfant est un plus. Conditions : Contrat en CDD jusqu'au 30/04/2025 (Renouvelable) Cantine sur place Stationnement gratuit et prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement de transport Mutuelle employeur Rémunération selon convention FEHAP, plus prime décentralisée et prime SEGUR CAP AEPE Obligatoire (ou équivalent) Poste à pourvoir le 17/02/2025. Candidature : CV et lettre de motivation à transmettre par mail : ccesplanade@ages.asso.fr
Nous recherchons des téléconseillers F/H pour une durée totale de 6 mois (1er contrat de 3 mois, renouvelable 1 fois). Au sein d'un plateau dédié à l'accueil téléphonique des allocataires, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos usagers au travers des réponses que vous leur apportez. Vos Missions et Activités Dans le cadre de vos missions quotidiennes au sein de notre plateforme d'accueil téléphonique (40 personnes) vous conseillez, orientez, et accompagnez nos allocataires dans leurs démarches et demandes de prestations sociales. Il s'agit d'un accueil de niveau 1. De manière plus ponctuelle, vous pourrez être amené.e à effectuer des tâches administratives en lien avec le traitement de leurs demandes. Dès votre prise de poste, vous serez formé.e et accompagné.e lors d'une formation théorique rémunérée de 3 semaines dans nos locaux, avant de débuter votre activité en binôme avec un agent déjà formé. Au quotidien, les managers, assistants techniques et collègues sont à vos côtés : l'entraide est une caractéristique majeure de cette équipe. Rejoindre la CAF67 c'est avoir un métier qui a du sens et se sentir utile dans le cadre d'une mission de service public. Et si vous faisiez partie de l'aventure ? Vous êtes à l'aise en communication aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, vous savez vous adapter à des situations variées et à différents publics ? Vous savez faire face aux difficultés et savez prendre du recul ? Vous maitrisez les outils informatiques et vous appréciez de travailler en équipe dans un environnement de travail rapide et agile ? Si oui, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons des personnes ayant déjà une expérience réussie d'au moins un an en centre d'appel, capable de gérer un rythme d'appel soutenu (60 appels jour minimum). Nous vous proposons : Un CDD à temps plein (38h hebdo avec RTT) à pourvoir dès le 31 mars 2025. Vous travaillez en journée du lundi au vendredi, avec une pause déjeuner d'une heure. La plateforme téléphonique est ouverte de 09h à 16h30. Vous devez être disponible de 8h30 à 17h00. Une rémunération mensuelle brute de 1838,40 € complétée par : - Une prime de posture téléphonique pouvant s'élever jusqu'à 65 € brut mensuelle - Une prime calculée au prorata - Une prime d'intéressement - Des titres restaurant - L'adhésion à une complémentaire santé - Le remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% / Une indemnité kilométrique vélo - Un cadre de travail agréable dans un bâtiment moderne proche du centre et de la gare de Strasbourg, au sein du parc du Heyritz et à deux pas de l'arrêt de tram Etoile Bourse. La formation est dispensée dans nos locaux, possiblement en hybride (Teams) car mutualisée avec d'autres CAF
Contexte du poste : Zéro Exclusion Energétique est une jeune organisation de lutte contre la grande précarité énergétique, filiale de l'association STOP Exclusion énergétique. Le collectif rassemble une cinquantaine de membres de nature juridique très différente (associations, collectivités locales, agences de l'État, entreprises.) autour d'un scénario qui regroupe les meilleures solutions pour agir : formations, expérimentations, actions de communication, parmi d'autres. Zéro Exclusion Energétique est lauréate de l'appel à programmes certificats d'économie d'énergie pour la création de Territoires Zéro Exclusion Energétique (14 territoires, 15 M€,3000 accompagnements de familles en grande précarité). Un ensemblier territorial est un coordinateur local chargé de déployer et de suivre le programme à la maille territoriale. Il a un rôle de facilitateur et veille à collecter informations, indicateurs, pour le bon suivi du projet et sa capitalisation en vue d'un changement d'échelle. La Ville de Strasbourg, lauréate de l'Appel à manifestation d'intérêt « Territoires Zéro Exclusion Énergétique », s'inscrit comme un des territoires retenus et contribue au déploiement du programme. Le poste est ainsi basé à Strasbourg et des déplacements pourront avoir lieu à Paris et sur d'autres territoires lauréats du programme. Missions proposées : En partenariat avec la Ville de Strasbourg : - Pro- activité : Développement d'actions en lien étroit avec d'autres acteurs pour développer le « aller vers » - Co-animer et faciliter les échanges au sein d'un réseau d'acteurs engagés autour de la précarité énergétique et des solidarités sur le territoire (collectivités, financeurs, associations, artisans.) ; - Echanger régulièrement avec les opérateurs de l'habitat sur l'avancement des projets de rénovation et le dispositif de manière globale ; - Soutenir les Ensembliers Solidaires (accompagnateurs) dans leurs missions ; - Suivre les accompagnements assurés par les Ensembliers Solidaires ; - Contribuer au développement de partenariats complémentaires locaux, notamment avec les entreprises et artisans locaux de la rénovation et les financeurs ; - Animer les instances décisionnelles (comités de pilotages locaux, etc.) ; - S'assurer de la bonne atteinte des objectifs sur le territoire. A l'échelle de l'agglomération et du dispositif national Territoires Zéro Exclusion Energétique : - Partager indicateurs, livrables, informations à l'équipe nationale du programme ; - Capitaliser les actions menées sur le territoire en vue d'une massification ; - Mettre en lumière et partager auprès de Zéro Exclusion Energétique les bonnes pratiques et innovations menées localement ; - Participer et contribuer à la création d'une dynamique nationale autour de ces nouveaux métiers d'ensembliers solidaires et territoriaux. Compétences recherchées : - Compétences et expérience souhaitée en rénovation performante des logements et des dispositifs d'aide existants - Sensibilité aux questions de précarité et de justice sociale - Capacités à travailler, à coordonner, et à communiquer avec différents types d'acteurs (bénévoles, artisans, ménages accompagnés, fonctionnaires territoriaux et élus) en présentiel et distanciel - Gestion de projet / maitrise du Pack-Office - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et du collectif (travail en équipe)
Véritable artisan glacier depuis 1934, la maison Franchi recherche plusieurs vendeurs de glaces pour ses équipes du centre ville de Strasbourg : Après une période de formation en interne, vous accueillez, conseillez et guidez les clients dans leurs choix. Vous veillez à la bonne préparation des produits ( boissons chaudes, froides, viennoiseries, macarons, glaces ). Vous respectez et assurez l'entretien de la boutique (surface de vente, matériels, chaîne du froid, dates de consommations des produits, réapprovisionnement .). Mise en place de la terrasse. Vous encaissez les clients, ouverture et fermeture de la boutique selon plannings. Station debout prolongée. Vous aimez être en contact avec une clientèle touristique ( l'allemand et/ou l'anglais serait un véritable plus). La haute saison sera en juin-juillet-août ( être disponible pour cette période ). Notre établissement est ouvert de 8h à 22h et 23h le vendredi et samedi. Une première expérience réussie en grande distribution, restauration ou restauration rapide sera la bienvenue.
Nous recherchons pour un établissement médico-social de l'association Adèle de Glaubitz : le centre Raoul Clainchard et la MAS Marie-Rose Harion, un préparateur en pharmacie à temps partiel (9 heures par semaine, réparties sur trois matinées de 9 heures à 12 heures). La durée du CDD est de 3 mois négociable.
Informations sur l'entreprise ERHARD PATISSIER GLACIER est une entreprise familiale de 230 collaborateurs spécialisée dans la fabrication de produits de boulangerie, traiteur apéritif et snacking. Nous réalisons un Chiffre d'Affaires de 31M d'€ grâce à notre réseau de magasins, à des clients industriels et à nos nombreux et fidèles distributeurs. Innovation, esprit d'équipe, proximité client, qualité et développement durable. Plus que des mots, ce sont des valeurs qui sont présentes quotidiennement dans nos esprits ! Afin d'accompagner le développement de son activité, Bretzel Burgard cherche à intégrer ses nouveaux vendeurs / nouvelles vendeuses au sein de ses boutiques situées dans le secteur de l'Eurométropole (67). Description Rattaché.e au Chef de Secteur et sous la responsabilité du Responsable de magasin, vous serez en charge de : - Réceptionner et contrôler les marchandises. - Préparer régulièrement et présenter les produits dans la vitrine. - Vendre les produits aux clients. - Collecter et faire remonter les informations. - Respecter les normes de fourrage et les règles d'hygiène. - Nettoyer les équipements et le magasin. - Faire la caisse et les diverses saisies dans le logiciel. La Qualité, un état d'esprit ! Certifié IFS niveau supérieur, l'hygiène et la sécurité alimentaire sont nos priorités quotidiennes. Profil Vous justifiez d'une expérience de la vente en magasin alimentaire réussie. - Sens du contact. - Rigueur. - Organisation et méthode. Vous êtes désireux de vous investir de façon active dans vos missions sachant que vous êtes dans une PME où la proximité, la polyvalence et la communication sont essentielles. Avantages - 13e mois - Prime de participation - Prime de présence - Prime sur objectif - Heures supplémentaires majorées à 50% - Date de début prévue : dès que possible. - Type d'emploi : Temps plein ou temps partiel (minimum 24h / semaine), CDI, statut Employé. - Salaire : à partir de 1 801,80 € brut par mois. - Vous pourrez être amené.e à travailler sur plusieurs magasins. - 35h en journée du lundi au samedi (+1 jour de repos dans la semaine non fixe.)
Concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois ,leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés tout en intégrant une équipe dynamique constituée de près de 1 400 collègues, c'est le challenge qui vous attend à la Direction de l'Enfance et de l'Education. Parmi les services de la Direction, le service Patrimoine de l'Enfance et de l'Education a pour mission d'accueillir les enfants dans les meilleures conditions de santé, salubrité et de sécurité au sein des 113 écoles de la Ville de Strasbourg en assurant la maintenance, l'entretien, l'équipement des locaux, ainsi que la restauration scolaire. C'est aussi le service qui a partir des besoins prospectifs veille à la construction de nouveaux équipements. Intégrer ce service, c'est contribuer au bien-être de l'enfant. Mission générale Sous la responsabilité du responsable logistique, vous avez en charge le stockage, le transport et la livraison de matériel divers à destination des établissements de la DEE, autres services de la collectivité et partenaires externes. Activités principales Assurer les transports, livraisons et les déménagements d'appareils électroménagers, appareils électroportatifs, mobiliers, équipements divers à destination des écoles et sur différents sites de la collectivité (centre administratif, 38 RH, bâtiment Fustel, structures petite enfance, fédération, etc..). Assurer les transports de matériels et équipements dans le cadre des vérifications et contrôles annuels. Effectuer les tournées bihebdomadaires du courrier du central vers les territoires. Assister le responsable logistique dans le cadre du suivi des stocks, des inventaires et remonter des besoins pour le réapprovisionnement. Accueillir les transporteurs, assurer la réception, le contrôle de conformité, le stockage des commandes. Agencer, réorganiser et optimiser les espaces de stockage. Tenir à jour les tableaux de bords et de suivi. Rédiger les bons de livraison et veiller à ce qu'ils soient renseignés en bonne et due forme par les réceptionnaires. Assurer la tournée de collecte des déchets verts dans les écoles. Activités secondaires Soutenir et assister les agent-es de la cellule ALN (Achats, logistique et nettoyage). Assurer la distribution de bouteilles de gaz à destination des RTS. Assurer la reproduction de clés. Entretien et vérification périodiques du pool des véhicules de service et vélos de la direction (mise à niveau des liquides, gonflage, nettoyage, mise en révision, etc...). Profil candidat Niveau CAP dans le domaine de la logistique. Expérience en logistique, transport et gestion de stocks. Maîtrise des techniques de portage de matériels lourds. Maîtrise des gestes et postures professionnels, connaissance des équipements de protection individuelle (EPI). Connaissance des différents sites de la Ville de Strasbourg. Capacité à adapter les conditions de manipulation aux différents matériels. Capacité à s'organiser, à optimiser les déplacements et à planifier son travail. Capacité à exécuter des consignes et des commandes avec rapidité et efficacité. Discrétion, sens du relationnel. Permis B exigé, permis C et CACES souhaités. Conditions de travail Localisation : Hub logistique, Rue des Frères 67100 Strasbourg. Horaires fixes : 8h00 à 12h00 / 13h00 à 16h30. Par roulement le mercredi et vendredi de 8h00 à 13h00. Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/2575/1/agent-agente-de-logistique-polyvalent
Au sein du Service Chèques, l'opérateur traitement chèques a pour mission de traiter les lots de chèques remis par les clients en vue de permettre le crédit des comptes des clients finaux, l'échange d'image-chèque, l'archivage physique et logique, ainsi que tous les traitements résultant d'obligations légales et réglementaires. Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Equipe et/ou du Responsable du Service Chèques et du Pilote Numériser les lots de chèques remis pour traitement centralisé Procéder au tri de réconciliation de l'ensemble des documents, Mettre à disposition les documents pour l'archivage selon les modalités de préparation prévues Entretenir les lecteurs/trieurs, selon le programme de maintenance Détecter et signaler à la hiérarchie les pannes machine. Appliquer les consignes de contrôle de conformité Contrôler et préparer les paquets de chèques circulants Dans le respecter les consignes données Rendre compte de son activité au pilote d'activité Le travail se fait sur site dans un atelier dédié avec une activité à horaire variables
Pour notre client, grossiste alimentaire de référence en vente livrée de produits alimentaire pour les professionnels de la restauration et de la boulangerie pâtisserie nous recrutons un préparateur de commande en milieu surgelé avec CACES 1 : Vos missions seront les suivantes : En chambre froide surgelée à température négative -21° : - Préparer et vérifier les commandes à partir des informations fournies, - Garantir la qualité des produits manipulés, - Effectuer le conditionnement, réaliser des montages de palettes cohérents et les filmer - Respecter les délais, les objectifs de productivité ainsi que les procédures qualités et les règles d'hygiène et de sécurité. - Entretenir le matériel de travail, garantir la propreté de la zone de travail et respecter le tri des déchets. - Signaler les anomalies constatées auprès de son supérieur hiérarchique. Du lundi au vendredi - 36.65 heures : 10h/17h30 Rémunération horaire : 11.93€ + Prime grand froid 200€+ prime performance 230€ + tickets restaurant Nous recherchons une personne habituée et apte, sans contrainte médicale à travailler en froid négatif. Travail dans un univers surgelés en température négative entre -20 et -25 degrés. Des équipements chauds sont fournis. le CACES 1 .
Présentation de l'entreprise Adopt 1 Alternant est un Job Board exclusivement dédié à l'alternance et au stage, nous sommes un facilitateur entre les candidats et les employeurs. Pour cela, notre site permet d'aider : => les candidats dans leur recherche d'alternance => les entreprises en leur proposant des solutions de recrutement adaptées et ciblées Les objectifs de notre site : => dynamiser l'emploi local => faciliter l'intégration des candidats dans la vie professionnelle => fluidifier l'orientation des candidats et améliorer la visibilité des recruteurs On impacte la société positivement en répondant à une problématique de société : les inégalités. On travaille pour rétablir l'égalité des chances pour que tous puissent accéder aux meilleures formations car tout le monde doit avoir le droit de réussir. Description du poste Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d'accompagner notre développement national pour 2025. VOS MISSIONS : En tant que Manager d'Équipe, vous serez au cœur de la réussite de notre équipe et de nos projets. Vous jouerez un rôle clé pour mobiliser, accompagner et faire grandir vos collaborateurs. - Management et leadership : Encadrer et animer une équipe Définir des objectifs clairs et motivants pour l'équipe, en cohérence avec les stratégies de la startup Superviser le travail de l'équipe et garantir la qualité des livrables - Accompagnement et développement : Favoriser un climat de travail positif, stimulant et collaboratif Accompagner vos collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel - Gestion de projet : Planifier et coordonner les activités de l'équipe pour garantir le respect des délais et des priorités Assurer un suivi régulier des projets en cours et identifier les points de blocage éventuels Mettre en place des processus pour optimiser l'efficacité et l'agilité de l'équipe - Communication et reporting : Être l'interface entre l'équipe et la direction pour remonter les informations clés Préparer des rapports d'activité et analyser les performances pour proposer des améliorations. - Marketing / Communication : Être l'interface de l'équipe Communication en local Travailler en étroite collaboration avec l'équipe communication pour la création de contenu et participer à la stratégie de contenu Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels (salons, conférences, etc.) Réaliser des veilles sur le marché - Stratégie de développement : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial Identifier les opportunités de croissance et de diversification Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle régulière - Prospection et partenariats : Développer et gérer un portefeuille clients/partenaires Identifier et prospecter de nouveaux marchés Négocier et finaliser des accords avec les partenaires COMPETENCES TECHNIQUES : Bonne compréhension des environnements startup et des méthodes agiles Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un cadre dynamique Maîtrise des outils de gestion de projet VOTRE PROFIL : Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d'un objectif commun Bonnes capacités de communication écrite et orale Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes rapidement Dynamisme, proactivité et adaptabilité dans un environnement en évolution constante. Connaissance de la prospection commerciale Maîtrise de l'outil informatique Aptitude à la négociation Savoir élaborer un plan d'action commercial et le mettre en œuvre Capacité de persuasion Préparation d'un Bac + 3 Marketing - Communication - Développement Commercial Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !
PIL'VITE ! un réseau national de 70 boutiques. Notre enseigne PIL'VITE, spécialiste dans la réparation horlogère depuis 1993 est le leader national avec ses 70 points de vente présent dans les galeries marchandes. Nous recrutons pour notre site de strasbourg : Un/une Vendeur(se) / Assistant(e) Horloger(e) Vous conseillerez la clientèle et effectuerez des travaux simples en horlogerie. Pour ce faire vous recevrez une formation complémentaire dès vos premiers jours d'intégration dans notre boutique pilote. Vous serez suivi et épaulé par nos formateurs tout au long de votre parcours dans notre enseigne à travers la formation continue. Vos principales missions seront : Au sein de l'équipe, vous aurez pour responsabilité d'accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en adoptant une approche chaleureuse et professionnelle et vous participerez au développement du chiffre d'affaires du magasin à travers la réalisation des objectifs. Vous devrez manifester votre intérêt à toutes les personnes qui entrent dans le magasin et créer le contact Vous aurez en charge la bonne tenue du point de vente Vous participer à la tenue du magasin et la réalisation des vitrines en assurant un réassort régulier Vous appliquerez rigoureusement les procédures (encaissement, marchandises, inventaire) vous Participerez à l'ouverture et la fermeture du magasin. Vous aurez pour mission de vende les produits et services proposés par notre enseigne Vous assurerez la prise en charge et suivi des réparations, - réalisation de tâches horlogères simples (pose de piles, pose et mise à la taille de bracelets, contrôle d'étanchéité,) Ce que nous recherchons chez nos futurs Talents : L'envie d'apprendre ou d'approfondir un métier technique L'envie d'apprendre ou d'approfondit le métier de commerçant et être au service de notre clientèle Vous êtes Dynamique, vous avez une capacité d'adaptation, une aisance relationnelle. Ce poste est fait pour vous. Le salaire annuel sera fixé en fonction du niveau d'étude et de l'expérience Fixe + variables/Chiffre d'Affaires du magasin et prestations vendus. Avantages : 13ème mois, mutuelle. Débutant accepté
Pour une de nos crèches à Neudorf, nous recherchons 1 personne diplômée d'un CAP EAPE(Petite enfance) pour une micro-crèche 100% biologique & éco-responsable. Le poste est à pourvoir dès que possible, une embauche en septembre est également envisageable. Une personne qui partage nos valeurs : bienveillance, intérêt pour la nourriture biologique et l'écologie. Vous avez déjà pratiqué ou êtes formé(e)s aux pédagogies alternatives (Montessori notamment). Vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Conscients que la qualité de l'accueil des enfants passe par la qualité de nos équipes. Nous recherchons donc des personnes qui sont intéressées par une approche de la crèche centrée autour des besoins et du bien-être de l'enfant. Dans notre micro-crèche, chaque personne s'occupe des enfants mais également de la préparation des repas Compétences du poste : - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Qualités professionnelles : bienveillance Autonomie Sens de la communication Travail en équipe Avantages : Garde d'enfants Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications Date de début prévue : 10/02/2025
-Poste de secrétaire de direction dans un lycée professionnel/UFA -Assurer la gestion administrative des enseignants et des formateurs occasionnelle UFA -Etablir des comptes rendus suite à réunion institutionnelle, de direction, avec les entreprises partenaires -Gestion des mails rectorat, institutions diverses, personnel enseignants et personnel salariés -Communication interne impérative avec les autres services ( vie scolaire, gestion, comptabilité, équipe enseignante,) -Gestion des absences et des suppléances enseignants -Prise en charge de l'agenda et des rdv du Directeur -Poste lié au secret professionnel. -Sens de l'organisation et des responsabilités -Capacité à prendre du recul -Connaitre le pack office -Savoir adopter son discours selon les interlocuteurs -Utilisation après formation interne aux plateformes Cyclade , MBN , Aplim, Parcoursup CCD de 12 mois pour une transformation en CDI au terme du CDD
Synergie recrute pour l'un de ses clients, des employés libre-service H/F ! Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? En qualité d'employé libre service, vos principales missions seront : - De maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter) : - D'améliorer la relation-client (accueil, gestion de la réclamation, etc.) ; - D'Informer les clients sur les produits/services. Justifiant d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous êtes titulaire du CACES 2 en cours de validité. Ce poste vous correspond ? Postulez ! A bientôt chez Synergie Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Société de Nettoyage cherche une personne de Nettoyage - Nettoyage des cages d'escaliers / Bureaux - Nettoyage des vitres à taille d'homme - Balayage Le poste est à pourvoir rapidement Un véhicule est mis à disposition pour vos déplacements
Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Assistant personnel pour agence de footballeurs (H/F) et vous présentons les points clés du poste : - Poste en CDI - Basé à Entzheim - Secteur : Sport et évènements sportifs Vos missions principales : 1. Gestion professionnelle - Soutien aux équipes internes (commercial et marketing) : Assister les équipes dans leurs besoins administratifs et organisationnels pour garantir l'efficacité des processus internes. - Coordination administrative : Préparer, envoyer et archiver les documents, rapports ou courriers destinés aux clubs, agents, sponsors et partenaires. - Organisation logistique : Gérer les déplacements professionnels (réservations de vols, hôtels, transferts), ainsi que la logistique pour les événements (rencontres, signatures de contrat, etc.). - Gestion de projets : Assurer le suivi des dossiers en cours (transferts, partenariats commerciaux, campagnes de communication). - Support opérationnel : Participer à la préparation des réunions (création de présentations, ordres du jour, prises de notes et suivi des actions). - Relations avec les parties prenantes : Maintenir une communication fluide avec les clubs, sponsors, avocats, et autres collaborateurs pour garantir la bonne gestion des dossiers. 2. Assistance privée - Gérer les appartements mis en location sur Airbnb. - Réaliser les démarches administratives liées à la vie privée (écoles des enfants, documents officiels, etc.). - Prendre en charge des tâches variées, notamment administratives et logistiques. Et vous ? - Excellente capacité d'organisation et gestion des priorités. - Un bon niveau d'anglais - Discrétion et fiabilité indispensables dans un environnement sensible. - Aisance relationnelle et excellente communication. - Une connaissance du secteur sportif, en particulier du football, est un plus. - Maîtrise des outils bureautiques et numériques. Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.
Nous sommes une entreprise de plus de 7 salariés à la recherche d'un Agent d'entretien pour les missions suivantes : - Assurer le nettoyage et l'hygiène de bureaux en respectant les règles d'hygiène , de désinfection et sécurité. - Veillez à la bonne utilisation du matériel et des produits mis à disposition.
Polyvalent(e), autonome, consciencieux(se) et organisé(e), vous aurez plus particulièrement à votre charge : - Assurer la surveillance des équipements sportifs et l'accueil des usagers - Entretenir les équipements et matériels sportifs, la propreté des locaux - Effectuer la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux - Tâches ponctuelles : préparation des manifestations communales, participation aux tâches collectives (espaces verts, propreté, déneigement.) - Charger de l'encadrement de l'équipe des gymnases (composée de 3 agents) Conditions : - Polyvalence technique dans le bâtiment, expérience requise - Contrat à durée déterminée de 12 mois ou recrutement par voie de mutation - Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2025 Date limite de candidature le : 21 février 2025
Rejoignez l'équipe en tant qu'Agent de Visite Immobilière (H/F) - Statut Indépendant uniquement. Vous recherchez une opportunité flexible pour compléter vos revenus ? Nous avons la solution ! À propos de nous : Chez Your New Home, nous recherchons des agents de visite immobilière indépendants passionnés par l'immobilier. Si vous avez le sens du service, une formation Bac+2 minimum, et idéalement une maîtrise d'une langue étrangère, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur clé de l'immobilier. Vos missions : - Accompagner les visites pour des locations immobilières. - Capturer des vidéos de qualité pour les biens visités. - Rédiger des comptes rendus détaillés après chaque visite. Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum. - Appréciation pour les langues étrangères. - Passion pour l'immobilier, même si vous débutez. - Autonomie, rigueur et sens de l'écoute. Ce que nous offrons : - Formation initiale. - Complément de revenu - Flexibilité pour gérer votre emploi du temps. Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil, envoyez votre CV . Devenez un acteur clé de l'immobilier avec Your New Home. L'équipe Your New Home
Au sein d'un Etablissement médicosocial accueillant des adolescentes à BISCHHEIM, sous l'autorité de l'équipe de direction et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez en renfort de l'équipe de surveillants de nuit et serez amené(e) notamment à : - Assurer une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies lors de sa prise de poste, programmation et pratique de rondes régulières auprès des personnes et au sein des bâtiments ; Vérification des accès (ouvertures, fermetures) internes externes. - S'assurer de la présence physique de chaque personne et le notifier. - Garantir les conditions de repos des personnes en adoptant une posture professionnelle assurée et rassurante, maintien et vérification du confort et de la quiétude des personnes. - Accompagner les personnes en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie, avec une communication adaptée. - Travailler en équipe et assurer des transmissions orales et écrites dans le cahier de liaison électronique. - Faire respecter les règles et les consignes. - Application des protocoles établis en cas de dysfonctionnements ou situations d'urgence. - Contacter les numéros d'urgence selon la situation. - Rédactions des comptes-rendus de ses interventions et des événements survenus dans le logiciel informatique dédié - Transmission des informations à l'équipe et à la hiérarchie. Savoir-être et aptitudes : - Autonome, responsable rigoureux et réactif lors d'éventuels incidents. - Avoir le sens relationnel, de l'accueil et du service. - Capacité à prendre de la distance. - Etre doté de discernement. - Savoir gérer les conflits. - Savoir gérer son stress. Poste à pourvoir de suite
Sous la hiérarchie de la cheffe de service et de la directrice, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et, en lien avec elle, vous : - Elaborez les menus de la semaine et commandez les denrées en assurant le suivi des effectifs pour les commandes repas. Réalisez les courses en fonction des besoins. - Préparez les repas midi et soir et assurez le service. - Entretenez la cuisine et la réserve alimentaire. - Êtes garant du respect des règles d'hygiène dans votre activité, respecter les normes HACCP (plats témoin, hygiène, température, ). - Gérez le stock des produits d'entretien du lieu de vie. - Réceptionnez les livraisons. - Gérez le linge collectif et de la buanderie. - Maintenez et assurez un cadre de vie agréable. Décoration du foyer. - Veillez à la sécurité et participez au bien-être des jeunes accueillies et signalez tout dysfonctionnement à la Direction. - Favorisez le maintien de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne. - Contribuez à l'accompagnement des temps collectifs (réunion jeunes, repas, animations,) avec les équipes. - Assurez des transmissions auprès de l'équipe éducative sur des situations individuelles ou collectives repérées. Poste à pourvoir de suite - 6 mois. Du lundi au vendredi.
ASKADIS PRO propose un poste d'agent de sécurité sur le site Shopping Promenade de Reichstett. les horaires de travail sont répartis du lundi au dimanche 24h/24 (4/5 jours de travail/semaine).vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire de la carte professionnelle (CNAPS). Le salaire est basé selon convention + panier + heures supplémentaires éventuellement site internet : www.askadispro.fr
Manpower STRASBOURG TERTIAIRE recherche pour son client, un Assistant administratif (H/F) Au sein d'un OPCO , vous rejoindrez la Direction Régionale du Grand-EST, rattaché(e) au pôle gestion en charge de gérer l'ensemble des dossiers formations et des contrats en alternance, depuis leurs mises en place en passant par des opérations d'engagements et de paiements et jusqu'à leurs soldes. Vous aurez pour mission de : - Assurer l'instruction des dossiers et leur suivi administratifs jusqu'au règlement, - Être en relation avec les clients/partenaires dans le suivi et le traitement de leurs dossiers, - Veiller au respect des processus, à la qualité et à la conformité des dossiers et des données, -Sens de l'organisation et de la rigueur, -Aisance avec les chiffres et avec le téléphone, -Autonomie et sens du travail en équipe, aisance relationnelle, -Niveau BAC 2 et de formation type BTS Gestion de la PME avec une expérience sur un poste similaire dans le milieu de la formation professionnelle et idéalement une expérience dans un OPCO. -Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre client, entreprise spécialisée dans la vente de revêtements (muraux, de sol, ...) recherche un(e) chauffeur livreur H/F. Vos missions seront les suivantes: - préparer la livraison - charger le véhicule - livraison chez le client ou sur chantier - remise des documents de livraison signés par les clients - préparation de commandes Le CACES R485 catégorie 2 ou CACES R489 catégorie 3 sont impératif. Permis de conduire valide impératif. Horaire de travail : Du lundi au jeudi 8h-12h // 13h30-17h30 et le vendredi 8h30-12h // 13h30-17h Salaire : 12€ à convenir + tickets restaurants 9€. Mission intérim à pourvoir de suite sur du long terme. Le CACES R485 catégorie 2 ou CACES R489 catégorie 3 est impératif. Permis de conduire valide impératif. Expérience en tant que chauffeur livreur impérative.
L'UDAF du Bas-Rhin c'est l'union de 34 associations auxquelles adhèrent plus de 19 000 familles bas-rhinoises. Qu'elles soient monoparentales, recomposées ou étrangères domiciliées en France, l'UDAF défend les familles dans toute leur diversité et œuvre en permanence pour l'amélioration de leurs conditions de vie. Dans le cadre de sa mission de service public, nous vous proposons de rejoindre nos équipes en tant que assistrant.e tutélair.e à la protection juridique des majeurs. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous collaborerez avec les délégués des services PJM. Vous serez le référent administratif du dossier en lien avec le délégué, référent de la mesure dans sa globalité, dans le respect du projet des services et des référentiels des pratiques. Vous contribuerez au bon fonctionnement de l'exercice des mesures dans sa dimension administrative. Vos activités - Mettre en œuvre la gestion administrative et technique des mesures et des dossiers, incluant l'ouverture, le suivi et la clôture des mesures, ainsi que la constitution des dossiers administratifs. - Assurer une veille et des alertes sur les échéances et la gestion des droits des usagers. - Gérer les courriers électroniques en traitant les emails entrants, en répondant aux demandes simples et en redirigeant les messages urgents. - Participer aux réunions de pools. - Apporter un soutien administratif quotidien aux délégués. - Assurer l'accueil administratif des usagers. - Assurer les permanences téléphoniques en répondant aux appels, en filtrant les demandes et en les transférant aux personnes concernées. - Maintenir les liens avec les partenaires. - Effectuer les démarches nécessaires avec les usagers. - Participer à des groupes de travail pour l'actualisation et l'amélioration des procédures et du référentiel des pratiques. - Assurer le remplacement de votre binôme Assistant(e) tutélaire et du poste à l'accueil en cas d'absence ou de congé. - Participer à des formations thématiques. - Réaliser des missions particulières dans le cadre de projets développés par l'UDAF. Vos compétences - Vous êtes titulaire d'une formation initiale de niveau IV en tant qu'Assistant(e) tutélaire - Vous savez situer votre intervention au regard du cadre légal en vigueur. - Vous assurez une gestion efficace des dossiers des personnes et familles suivies en mesure. - Vous avez une bonne connaissance du public accompagné. - Vous comprenez bien les lois de 2002-2 et les lois de 2007 réformant la protection juridique des majeurs et la protection de l'enfance. - Vous avez la capacité de travailler en équipe et d'articuler votre travail avec celui du délégué. - Vous savez communiquer avec le public accompagné. - Vous comprenez bien le cadre d'intervention des différentes mesures. - Vous savez organiser votre travail et prioriser vos tâches. - Vous savez partager et transmettre l'information. - Permis B obligatoire Vos qualités professionnelles - Vous êtes rigoureux.se et organisé.e - Vous êtes doté.e d'une grande qualité d'écoute, de tolérance et de respect de la personne - Vous disposez d'une solide aptitude à gérer votre stress, prendre du recul et à maîtriser vos émotions Ce que nous avons à vous offrir Un environnement de travail respectueux de l'équilibre Vie pro / Vie privée : - 35h / semaine avec un aménagement possible sur 4,5 jours - Horaires individualisés - Télétravail possible - 9 jours de congés supplémentaires par an - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - Tickets resto d'une valeur de 10€ - Prestations CSE Une mission qui a du sens : Rejoindre l'UDAF 67, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine.
L'UDAF du Bas-Rhin c'est l'union de 34 associations auxquelles adhèrent plus de 19 000 familles bas-rhinoises. Qu'elles soient monoparentales, recomposées ou étrangères domiciliées en France, l'UDAF défend les familles dans toute leur diversité et œuvre en permanence pour l'amélioration de leurs conditions de vie. Dans le cadre de sa mission de service public, nous vous proposons de rejoindre nos équipes en tant que travailleur social Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la responsabilité du suivi et de l'accompagnement de personnes placées sous mesures de protection : tutelle, curatelle simple ou renforcée, sauvegarde de justice, mandats spéciaux. Vous serez mandaté.e pour assurer leur protection et la gestion de leur budget et de leurs démarches administratives, tout en assurant la participation de l'usager à l'exercice de la mesure et en favorisant le développement de son autonomie. Vous inscrivez votre intervention dans une approche globale de la personne et de son environnement dans le strict respect des principes déontologiques du métier de mandataire judiciaire. Vos activités - Mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des mesures de protection, d'organisation et de coordination de la vie quotidienne des usagers - Organiser et accompagner de manière rigoureuse et adaptée les modalités de protection de la personne : plénitude des droits, démarches administratives, gestion, projet de vie, logement. - S'inscrire dans un réseau partenarial autour et au service de la personne protégée et le développer - Rendre compte de votre gestion au magistrat en charge des contentieux de la protection, représenter l'UDAF67 aux audiences, accomplir toutes diligences dans le cadre de la bonne exécution du mandat judiciaire - Rencontrer la personne à son domicile, assurer une permanence physique et une permanence téléphonique conformément à une démarche « d'aller vers » et en rassemblant les conditions pour une relation de confiance avec l'usager - Mettre en œuvre une gestion budgétaire, fiscale et patrimoniale efficiente et adaptée aux besoins de la personne, dans le respect de ses droits, en lien avec le service juridique Vos compétences - De formation de Niveau 5 (Bac+3/4) dans le domaine du travail social ou juridique, vous êtes détenteur.trice du Certificat National de Compétences de mandataire judiciaire à la protection des majeurs - Vous connaissez les fondamentaux du droit et des spécificités juridiques applicables aux majeurs protégés et les bases de la réglementation relative au champ médico-social - Vous connaissez les réseaux d'acteurs dans le domaine concerné - Vous savez gérer un budget et mener des démarches administratives - Vous savez poser un diagnostic global (connaître et comprendre les limites d'autonomie de la personne protégée) - Vous maîtrisez les techniques de prévention et de gestion des conflits - Vous avez de bonnes aptitudes à communiquer, partager l'information et disposez de bonnes compétences rédactionnelles et d'expression orale - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - Permis B obligatoire Vos qualités professionnelles - Vous êtes rigoureux.se et organisé.e - Vous êtes doté.e d'une grande qualité d'écoute, de tolérance et de respect de la personne - Vous disposez d'une solide aptitude à gérer votre stress, prendre du recul et à maîtriser vos émotions Ce que nous avons à vous offrir Un environnement de travail respectueux de l'équilibre Vie pro / Vie privée : - 35h / semaine avec un aménagement - Horaires individualisés - Télétravail possible - 18 jours de congés supplémentaires par an - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - Tickets resto d'une valeur de 10€ - Prestations CSE
L'UDAF du Bas-Rhin c'est l'union de 34 associations auxquelles adhèrent plus de 19 000 familles bas-rhinoises. Qu'elles soient monoparentales, recomposées ou étrangères domiciliées en France, l'UDAF défend les familles dans toute leur diversité et œuvre en permanence pour l'amélioration de leurs conditions de vie. Dans le cadre de sa mission de service public, nous vous proposons de rejoindre nos équipes en tant que travailleur social. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez la personne vers une gestion autonome de ses prestations sociales et favorisez son insertion sociale. Vous déclinez votre action sur un secteur géographique déterminé en déclinaison du cahier des charges, du projet des services et des procédures associées. Vous inscrivez votre intervention dans une approche globale de la personne et de son environnement dans le strict respect des principes déontologiques du métier. Vos activités - Ouvrir les mesures - Procéder à un diagnostic global de la situation administrative, familiale et sociale - Vérifier l'ouverture des droits et, le cas échéant, accompagner ou orienter la famille pour qu'elle puisse effectuer les démarches nécessaires - Etablir un état des lieux financier : recenser les ressources, les dépenses et les dettes - Prendre les dispositions permettant de répondre aux besoins des enfants (entretien, santé, éducation, logement) - Concourir au retour à l'autonomie des familles par une action socioéducative dont la porte d'entrée et la gestion budgétaire - Rendre compte de sa mission au Juge / prescripteur - Garantir les relations avec les partenaires internes et externes Vos compétences - Vous disposez d'un DE travailleur social (CESF, ASS ou ES) - Vous êtes à l'aise dans le conseil à la personne et savez la guider dans ses démarches - Vous savez élaborer, suivre et piloter un budget - Vous connaissez les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Votre profil - Vous êtes autonome et organisé - Vous savez faire preuve d'une grande écoute et de patience et de compréhension - Vous savez faire preuve d'adaptation - Vous savez travaillé en équipe - Le permis B est indispensable en raison des fréquents déplacements Ce que nous avons à vous offrir Un environnement de travail respectueux de l'équilibre Vie pro / Vie privée : - 35h / semaine avec un aménagement possible sur 4,5 jours - Horaires individualisés - Télétravail possible - 18 jours de congés supplémentaires par an - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - Tickets resto d'une valeur de 10€ - Prestations CSE Une mission qui a du sens : Rejoindre l'UDAF 67, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine. Vous aimerez la diversité de ce métier et le travail en transversalité.
Au quotidien, vous êtes seul à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF pour garantir la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Votre mission consiste à transporter es voyageurs ou des rames vides en toute sécurité et d'informer vos différents interlocuteurs. Vous êtes responsable de la réalisation des essais techniques au départ et à l'arrivée, et de l'acheminement des rames. Vous intégrerez une formation d'une durée d'un an (rémunérée) Horaires de travail adaptés à la circulation des trains et aux besoins des clients (de 4h à minuit). Vous travaillez par roulement, les week-ends et jours fériées. Prévoir 2 découchés par semaine minimum. Profil : BEP/CAP au BAC + 2/3
Nous recherchons un(e) assistant(e) d'éducation passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une forte sensibilité aux enjeux environnementaux et une expérience dans l'éducation au développement durable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les enseignants et le personnel administratif pour promouvoir des pratiques durables au sein de notre établissement. Responsabilités - Assister les professeurs dans la préparation et la mise en œuvre de programmes éducatifs axés sur le développement durable - Organiser et animer des ateliers et des activités pédagogiques hebdomadaires sur des thèmes environnementaux avec les élèves au primaire et au secondaire - Sensibiliser les élèves et engager concrètement les éco-délégués ou Green Ambassador aux pratiques écologiques et les encourager à adopter des comportements responsables. - Cordonner la gestion des projets de développement durable de l'établissement (recyclage, économies d'énergie, compost). - Collaborer avec les partenaires locaux et les collectivités territoriales pour développer des initiatives communautaires en faveur de l'environnement. Qualifications - Diplôme en Sciences de l'Éducation, Sciences de l'Environnement ou domaine connexe. - Expérience préalable dans un rôle similaire ou dans l'animation d'ateliers éducatifs. - Connaissance approfondie des enjeux environnementaux, des objectifs et des pratiques de développement durable. - Excellentes compétences en communication et en organisation. - Capacité à travailler en équipe et à motiver les élèves. - Compétences linguistiques : maîtrise de l'allemand et de l'anglais (niveau C1 souhaité dans l'une des deux langues au moins). Conditions - Contrat à temps plein sur une base de 42 heures hebdomadaires du 03/03/2025 au 31/08/2025 renouvelable - Activité organisée sur le temps scolaire, hors vacances scolaires - Fonction éligible au Forfait Mobilités Durables (FMD) La candidate ou le candidat adressera un curriculum vitae comprenant uniquement ses expériences en lien avec le poste et un projet d'animation éducative en faveur d'une éducation au développement durable, qui pourra être mis en œuvre avec les élèves dans le cadre de la période d'essai de 30 jours ouvrés.
Le Site du Neuhof recherche pour l'Equipe Relais Handicaps Rares Nord-Est, un ou une secrétaire. Missions : - Accueil et communication Assurer un accueil téléphonique et physique - notamment les usagers et des familles Traiter la demande, informer sur le dispositif, orienter les demandes. Mettre à jour le site internet de l'équipe relais avec le chargé des SI et veiller à la communication (Garante du respect de la charte graphique de l'équipe relais handicaps rares Alsace). Appui à l'organisation logistique évènementielle, relation avec les intervenants (journées de formation par exemple), Etre l'interlocutrice privilégiée des imprimeurs et graphistes, Gérer les stocks de documents de communication et la diffusion. - Gestion documentaire, des dossiers et relation réseaux Gérer l'économat, les stocks et l'approvisionnement (fournitures alimentaires et administratives, fourniture hygiène, recharges feuilles photocopieurs), Etre en charge du secrétariat (arrivée / départ / chrono), Participer à l'Instruction de dossiers administratifs: Constituer, suivre et mettre à jour des dossiers de l'équipe relais Handicaps Rares, analyser et synthétiser les informations, Mettre en forme des documents, rédiger des synthèses et des notes, diffuser des documents, Assurer l'organisation et le suivi des réunions, Rédiger les notes et comptes rendus de réunions, Gérer les agendas et les plannings, organiser et suivre les déplacements, ordres de mission de l'ensemble des professionnels du dispositif. Etre interface au besoin dans les relations réseaux et partenaires de proximité (MDPH, EN, ets médico-sociaux et sanitaires ..) Etre en interface avec l'assistant administratif de l'équipe relais Nord Est et les partenaires nationaux. - Traitement des données Participer à l'élaboration des procédures dans ses domaines de compétence, Saisir les éléments dans les outils opérationnels ou logiciels spécifiques, Constituer l'annuaire du réseau, Collecter les informations et données statistiques relatives à la réalisation du rapport d'activité de l'équipe relais handicaps rares Alsace Collecter et transcrire des données, appuyer l'organisation de la traçabilité des activités de l'équipe relais (enquêtes, statistiques, dossiers techniques, dossiers de recrutement...) - assister la pilote dans la réalisation de bilans, la création de statistiques, de rapports d'activité, Etre en appui dans la création de documents de travail (PPT, création de questionnaires, de tableau exel.) Recueillir et répertorier tous les documents administratifs relatifs à la vie de l'Équipe Relais Handicaps Rares Alsace (agrément, conventions.) Procéder au classement et à l'archivage des documents et dossiers Participer à des groupes de projet transversaux externes et/ou internes sur des thèmes initiés par le siège d'ADG ou par le GNCHR Compétences requises: Capacité d'écoute active et de pratique reflexive, Forte capacité d'organisation et de synthése, Rapidité d'éxécution, Maitrise compléte de l'environnement et des outils bureautique et internet, savoir parfaitement utiliser certains outils bureautiques pour manipuler des données (Excel), les présenter et les partager (PowerPoint, Word). Ethique professionnelle: respect déontologie et secret professionnel. Connaissances Connaissance de l'environnement administratif, législatif et réglementaire, Connaissance des milieux institutionnel, médico social et sanitaire,
Au sein de notre Résidence Service non médicalisée et destinée aux séniors, nous recherchons un(e) Agent(e) de Service H/F, en contrat à durée déterminée à partir du 03/02/25. Au sein d'une équipe à taille humaine vos missions seront les suivantes : * Assurer la prise en charge de l'entretien des parties communes, des appartements résidents et des appartements hôteliers, * Assurer la gestion des stocks des produits d'entretien et des commandes de fournitures de linge, * Respecter les règles d'hygiène collective et les procédures mises en place au sein de la résidence, * Veiller au bon fonctionnement du matériel... Cette liste est donnée à titre indicatif et n'est donc pas de ce fait exhaustive. La résidence est un établissement non médicalisé, votre rôle sera d'abord humain et vous devez apprécier travailler auprès de personnes âgées. Vous hésitez encore ? Voici 5 bonnes raisons (parmi tant d'autres !) de nous rejoindre : - Un environnement de travail exceptionnel, - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle, - Une intégration adaptée à chaque collaborateur, - Des possibilités d'évolution au sein du groupe, - Participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Titulaire d'un diplôme de Niveau 3, de type CAP/BEP en Hôtellerie-Restauration ou sanitaire et social, * Vous y avez acquis une expérience significative (au moins 1 an), * Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un solide goût du service et du travail en équipe. * CDD à pourvoir en temps complet à Strasbourg (67). * Salaire selon expérience, rémunération fixe. * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Au sein des Résidences Services Villa Médicis tous les parcours sont possibles : nous prônons la mobilité et les évolutions de carrière au sein du groupe. Si vous souhaitez intégrer une société qui mise avant tout sur l'humain et ses compétences alors n'hésitez plus : rejoignez-nous ! Suivez notre actualité sur les réseaux sociaux : https://www.linkedin.com/company/residences-services-villamedicis/
Germa Emploi, entreprise de travail temporaire d'insertion, et Association Intermédiaire recrute un (e) assistant(e) d'agence, dans le cadre d'un remplacement d'un salarié absent. Lieu de travail : Strasbourg Vous travaillerez au sein d'une équipe répartie sur plusieurs sites - 11 permanents Vous travaillerez sous la responsabilité de la responsable de structure. Vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes : - Etablissement des démarches préalables à l'embauche - Contrats de travail des salariés intérimaires - DUE, Pass IAE - Rendez-vous visite médicale - Création de la fiche salariée - Suivi des arrêts de travail et déclaration des accidents du travail - Gestion de l'envoi des factures et des chèques déjeuner des intérimaires - Nombreux tableaux de bord à renseigner et à assurer le suivi - Reporting activité mensuelle sur les tableaux de bord - Statistiques mensuelles ASP (agence de services et de paiement) - Attestations fiscales aux clients SAP - Requêtes sur PLD (Logiciel de gestion de l'activité) - Réalisation de courriers courants selon les demandes - Contacts clients, réception des appels, relance clients pour la transmission des fiches horaires - Travaux de classement et courants de secrétariat - Gestion de la caisse - Cette liste n'est pas exhaustive. Maîtrise des logiciels de gestion de ressources humaines Maîtrise des outils de bureautiques (pack office) Connaissances souhaitées en droit du travail et législations sociales Des connaissances de base en comptabilité seraient un plus. Formation de gestionnaire administratif ou expérience similaire Expérience en agence d'interim serait un plus Sens du service et capacité à travailler en équipe. Un intérêt pour le secteur associatif et de l'Economie Sociale et Solidaire. 35H hebdomadaires Salaire : 24 700 sur 13 mois Tickets restaurants, complémentaire santé, Avantages Comité d'entreprise.
Vous serez formé au métier d'aide assistant maternel H/F en préparant un CAP petite enfance sous la forme d'une alternance entre le centre de formation et l'entreprise à partir du 03/03/2025 Votre travail consistera à : -Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental. -Participer à l'identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication). -Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : participer à la surveillance, au repérage des signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit. -Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents.
Nous recherchons 1 Rondier/ Intervenant (H/F) : à temps complet au coefficient 140 + primes astreintes + conventionnelles. Vous serez en charge d'assurer entre autre : - Des Intervention - Des rondes de sécurité Profil souhaité: - Titulaire du CQP APS ou équivalent, SSIAP 1, de la carte professionnelle surveillance humaine et vous êtes à jour de vos recyclages en secourisme (SST). - Qualités relationnelles - Capacités à rédiger des rapports PERMIS B OBLIGATOIRE
S3 Security ouvre ses horizons à l'Union européenne pour créer une équipe de réceptionnistes de set d'assistant.es administratif. Si vous avez un bon niveau d'anglais oral et écrit (INDISPENSABLE) et que vous êtes désireux d'entrer dans le secteur de la sécurité, c'est l'opportunité idéale pour vous ! -Création de badges d'accès biométriques - Accueil des visiteurs et communication quotidienne en anglais, - Tâches administratives diverses, y compris le back-office. - Traitement du courrier (lettres, colis), - Application stricte des règles de sécurité, - Communication radio, - Traitement des mails en anglais, - Rédaction de rapports en anglais, - Journée sous forme de shift : matin 6h45-13h45 ou après-midi 13h30-20h00. Compétences requises - Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit, - Bonne gestion du STRESS et des imprévus, - Aisance informatique exigée: EXCEL, Pack Microsoft, Outlook, - Polyvalence, - Bon relationnel, - Bonne présence et éloquence (port d'uniforme obligatoire). Avantages - Primes d'habillage, de performance et d'assiduité, - Une formation initiale rémunérée pour apprendre et se familiariser avec les missions. Les candidats(es) intéressés(es) sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation !
Le Groupe Scolaire Eyyûb Sultan est un établissement privé éducatif situé à Strasbourg allant de la maternelle au lycée. Le groupe scolaire Eyyûb Sultan se donne pour mission d'instruire, d'éduquer et de former les élèves afin qu'ils deviennent des citoyens épanouis au sein de la société en harmonie avec les valeurs républicaines. En somme, le groupe scolaire Eyyûb Sultan offre une éducation de qualité, axée sur le développement global des élèves et les préparant à devenir des citoyens responsables et compétents. Aujourd'hui, nous accueillons plus de 200 élèves répartis dans les classes du CP à la Terminale. Nous recherchons un(e) professeur(e) des écoles passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe éducative pour la rentrée de septembre 2025 ! Description du poste : En tant que professeur des écoles, vous serez responsable de l'enseignement et de l'éducation des élèves dans une classe de l'école maternelle ou du primaire. Vous devrez mettre en place des cours adaptés aux besoins et au niveau de chaque enfant, en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes et interactives. Vous serez également chargé de concevoir des plans de cours, d'évaluer les progrès des élèves et de communiquer avec les parents pour assurer une collaboration efficace. Missions principales : - Préparer et dispenser des leçons structurées et stimulantes pour promouvoir l'apprentissage - Créer un environnement d'apprentissage positif et inclusif pour tous les élèves - Évaluer régulièrement les performances des élèves et fournir un retour constructif - Collaborer avec d'autres enseignants et professionnels de l'éducation dans une stratégie d'amélioration continue - Maintenir une communication ouverte et régulière avec les parents pour discuter du progrès des élèves - Participer à des réunions pédagogiques et à des formations continues pour rester à jour sur les méthodes et les pratiques pédagogiques PROFIL SOUHAITE Diplôme : - Titulaire d'un Master MEEF (Master de l'enseignement, de l'éducation et de la formation) ou en sciences de l'éducation Savoirs et savoir-faire - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux - Organiser l'espace pédagogique - Collecter des informations pour préparer une séquence de leçon Savoir-être - Autonomie - Communication - Sens de l'organisation - Diplomatie - Rigueur - Pédagogie - Polyvalence Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et que vous souhaitez contribuer au développement académique et personnel des jeunes élèves, nous serions ravis de vous rencontrer ! Envoyez votre CV, accompagné d'une lettre de motivation. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 10 mois
Le Service à visée d'Emancipation Sociale et d'Accompagnement Médical (SESAME) se structure autour d'un principe fondamental innovant et expérimental : celui de l'accueil inconditionnel de toute personne adulte H/F en détresse médicale, psychique et/ou sociale qui le sollicite, sur orientation du SIAO. Le SESAME propose un accompagnement pluridisciplinaire - soit en interne, soit grâce aux partenariats - à des personnes en grande précarité. Le dispositif accueille aujourd'hui 52 personnes sur deux sites (Hœnheim et Bischheim). Un troisième site permettant l'accueil de 19 personnes va ouvrir d'ici la fin du 1er trimestre 2025 (Strasbourg - Neudorf). L'équipe dédiée à ce dispositif est composée de 16,6 ETP. Nous recherchons une 1 Maîtresse ou Maître de maison qui interviendra auprès des bénéficiaires. Il s'agit d'un CDI à mi-temps à recruter dès que possible. Le poste est basé sur les sites de Bischheim (1,5 jour/semaine) et de Strasbourg - Neudorf (1 jour/semaine). Votre quotidien à nos côtés : Au sein de nos équipes vos missions seront : - A en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des bénéficiaires, - Exerce des missions polyvalentes d'accueil, d'intendance, d'animation et s'assure de la résolution des problèmes du quotidien, - Veille à un séjour sécurisé/sécurisant et de qualité, - Contribue, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à l'accompagnement des bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas.). - Transmet son savoir-faire et ses techniques à des bénéficiaires en difficulté, afin de favoriser leur insertion professionnelle et sociale, - Développe, préserve et restaure l'autonomie et la citoyenneté des bénéficiaires. Parlons de vous maintenant : Diplôme(s) attendu(s) : Certification ou qualification maîtresse de maison. Expérience souhaitée : Débutant accepté Les avantages à nous rejoindre : - 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an - CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances - Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an - Convention 66 - Des perspectives d'évolution et de mobilité interne - Reprise en totalité de l'ancienneté - Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) - Diversité de formations proposées A propos de l'ARSEA L'ARSEA est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l'enfance, du handicap et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation. Nous veillons à ce que ces valeurs se retrouvent également dans notre management, notre recrutement et au sein de nos équipes.
Nous recherchons une personne sérieuse et dynamique pour un poste d'aide à domicile, pour un contrat de 20 heures par mois. Les missions principales seront les suivantes : - Entretien du domicile : nettoyage des différentes pièces, dépoussiérage, nettoyage des sols, etc. - Gestion du linge : lavage, repassage, rangement et pliage. - Accompagnement pour les courses : aide aux déplacements pour les courses et à la gestion des courses à domicile. Profil recherché : Expérience en aide à domicile ou dans les tâches ménagères appréciée. Sérieux, ponctualité et autonomie. Sens du contact et de l'organisation. Conditions : Poste de 20 heures par mois. Rémunération via chèques CESU. Lieu : Cronenbourg
Vous intervenez dans une boutique qui propose des produits traiteurs , salés et sucrés, boissons etc. vous participez à l 'élaboration des produits dans le respect des normes hygiène et sécurité Vous travaillez du lundi au samedi , amplitude horaire : de 6h à 20h , 35 heures hebdomadaires, 1 jour de congé selon planning Vous êtes aimable et avez le sens du service Plusieurs postes sont à pourvoir : boutiques de Geispolsheim, Shoping promenade Reichstett
L'agence Sup Intérim de Strasbourg recrute pour un de ses clients, spécialisé en étanchéité, un opérateur de production (H/F) : Missions principales : - S'assurer de la disponibilité des matières premières et veiller à l'approvisionnement de la machine - Procéder aux mélanges de produits en suivant une recette - Signaler toute défaillance technique - Assurer la maintenance selon le planning - S'assurer de la bonne remontée des informations - Etablir un compte rendu de son activité - Former et intégrer les nouveaux membres de l'équipe - Assurer toutes les tâches en lien avec l'exploitation - Manutention - Nettoyage des silos - Etiquetage et emballage de sceaux Secteur : Port du Rhin - Strasbourg Horaires : 2*8 ou 3*8 en fonction de l'activité Rémunération : 11.88 €/h + primes Si cette offre vous intéresse, n'hésitez à postuler directement en ligne ou à contacter votre agence Sup Interim Strasbourg. Description du profil Expérience souhaitée de minimum 2 ans dans un domaine de l'industrie.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour une entreprise spécialisée dans la pose de carrelage. Rigoureux(se), avec de bonnes connaissances informatiques et des notions de comptabilité (échanges avec notre cabinet comptable et saisie de documents ventes et achats). Une maîtrise parfaite du français parlé et écrit est indispensable Une 1ère expérience dans le bâtiment serait appréciée. Vous serez réactif(ve) à prendre connaissance des mails reçus et à y répondre Vous serez chargé(e) des devis et factures réalisés sur notre logiciel Vous suivrez la facturation clients et fournisseurs et effectuerez les règlements Vous effectuerez les tâches administratives (classement, archivage...) Emploi dans un bureau situé à la Meinau, à temps partiel
Le SIAO 67 (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) recherche, un.e coordinnateur(trice) écoutant.e 115/Urgence. Le.la coordinateur.trice de l'équipe 115/Urgence coordonne et anime une équipe composée d'écoutants 115 et de travailleurs sociaux spécialisés sur les questions d'hébergement d'urgence, sous la supervision du Directeur et de la Directrice Adjointe du SIAO 67. L'équipe 115/Urgence a notamment pour mission l'évaluation rapide de la situation des personnes en demande d'hébergement, leur orientation pour diagnostic ou mise à l'abri, et à la priorisation de leur situation au regard de vulnérabilités objectives. Le.la coordinateur.rice travaille en lien étroit avec l'ensemble des acteurs de la vielle sociale du territoire (accueils de jours, acteurs de santé, hébergement d'urgence.). Au sein du SIAO, il.elle collabore de façon rapprochée avec l'ensemble des autres pôles de façon à favoriser l'instruction transversale des situations et le passage de la rue au logement. Capacité à réagir avec pertinence dans un contexte d'urgence. Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, travail en équipe. Maîtriser l'outil informatique (particulièrement Excel) et parler une langue étrangère, serait un plus. Salaire : selon convention collective CHRS NEXEM - Groupe V + 100 points + Prime Ségur + Astreintes - Tickets restaurant
On a un bon plan pour votre carrière .... Vous êtes un pro du BTP, nous sommes des pro du recrutement, posons ensemble les fondations de votre carrière. Nous vous proposons de prendre la direction de notre agence BTP de Strasbourg (67). Après une intégration et des formations à notre métier du travail temporaire, - vous dirigez et gérez efficacement votre propre centre de profits, bénéficiant du soutien et de l'accompagnement du responsable développement BTP, de votre Directeur de région ainsi que de l'ensemble des équipes au siège. - vous managez votre équipe de chargés de recrutements, tous professionnels du travail temporaire - vous orchestre le processus de sélection et de recrutement des intérimaires qui vous mettez en poste chez vos clients Vous savez allier l'ensemble de l'animation commerciale : conquérir de nouveaux marché tout en exploitant les accords commerciaux nationaux. Client, candidat, vous mettez un point d'honneur à ce que votre équipe respecte et applique les process sécurité. Rémunération fixe + variable VF, RTT, CE, Mutuelle, Prévoyance, TR Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous êtes autonome, vous savez travailler en équipe et vous êtes reconnu pour votre sens du service client. Vous avez le goût du challenge et votre rigueur vous permettra d'atteindre vos objectifs et d'évoluer au sein d'une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi et vous avez une expérience réussie sur un poste similaire (dans le secteur du travail temporaire ) ! Pour ce poste, des connaissances du secteur du BTP sont indispensables.
Vous serez chargé(e) de livrer des pizzas en scooter sur Strasbourg et environs. Vous identifiez le trajet en fonction des consignes de livraison. Poste à pourvoir immédiatement. Horaires : 11h - 13h30 et 18h - 21h Travail de 5 jours sur 7, avec un planning volant.
===> OBLIGATOIRE : BPJEPS LTP ou autre BPJEPS avec UC direction <===== Vous serez référent et acteur de la mise en œuvre de la politique Jeunesse sur le territoire. Vous encadrerez une animatrice avec laquelle vous travaillerez en étroite collaboration et avec qui vous organiserez le planning d'ouverture de l'Espace Jeunes (du lundi au samedi). Ce poste nécessite une expérience préalable en matière d'animation volontaire ou de vie associative, une connaissance des publics jeunes, des compétences particulières en organisation du travail, en gestion, élaboration et suivi de budgets, montage de dossiers de subvention, animation et gestion de projets culturels, le désir de travailler de manière autonome mais au sein d'une équipe et d'un réseau. Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande TEMPS DE TRAVAIL : Forfait jours : 205 jours de travail par an LIEU DE TRAVAIL : Commune d'Entzheim PROFIL : - BPJEPS, ou diplôme équivalent permettant de diriger un ACM, OBLIGATOIRE - DEJEPS et/ou formation supérieure (en rapport avec le poste) souhaités - Expérience sur un poste similaire (animation d'équipe, pilotage de projets, travail en réseau) souhaitée - Un intérêt pour la culture et le spectacle vivant serait un plus - Disponibilité requise de façon régulière en soirée et les week-ends - Permis B et véhicule indispensables REMUNERATION : selon convention collective ECLAT Indice 325 - groupe E. Soit une rémunération brute globale mensuelle de 2.295,19€ + reprise éventuelle d'ancienneté. PRISE DE POSTE : mi-mars 2025
Les actions de GALA visent à prendre en compte la problématique « logement » des ménages en difficulté. Nous recherchons 1 Technicien polyvalent F/H en CDI temps plein dans le cadre du remplacement d'un salarié qui n'intervient plus dans notre établissement Votre quotidien à nos côtés : Vous rejoindrez une équipe de 7 techniciens qui ont des compétences techniques dans les différents domaines du bâtiment. L'intervention s'effectue sur l'ensemble du département avec utilisation de véhicules de service. Les heures sont effectuées sur 4 jours avec 3j de repos. Permis B obligatoire Au sein de nos équipes vos missions seront : - Effectuer des travaux de rafraîchissement (peinture, plâtre.) - Participer à l'aménagement des logements et montage de meubles - Participer au déménagement de meubles et électroménager - Effectuer des réparations diverses - Effectuer des états des lieux d'entrée/sortie - Être en lien avec les familles accompagnées dans le cadre de l'entretien des logements - Participer à l'entretien des locaux de l'établissement - Participer à l'entretien du parc de véhicules de l'établissement - Participer aux réunions de l'établissement - Animer des ateliers techniques auprès des bénéficiaires Parlons de vous maintenant : Diplôme(s) attendu(s) : CAP, BEP, BTS dans des domaines techniques (sanitaire, peintre, électricien, poseur de sol.). Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans Les avantages à nous rejoindre : - 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an - CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances - Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an - Convention 66 - Des perspectives d'évolution et de mobilité interne - Reprise en totalité de l'ancienneté - Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) - Diversité de formations proposées - Autonomie relative dans la gestion des horaires - Voiture de service Pour candidater : Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation. Envoyer votre candidature, avec la référence « TECH » à : Monsieur Le Directeur ARSEA - Etablissement GALA 303A avenue de Colmar 67100 STRASBOURG A propos de l'ARSEA L'ARSEA est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l'enfance, du handicap et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation. Nous veillons à ce que ces valeurs se retrouvent également dans notre management, notre recrutement et au sein de nos équipes.
Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de Schiltigheim (67), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnels de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Plomb diagnostique Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers est appréciée. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une rigueur technique et rédactionnelle, des atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au Groupe dans le département de la Loire (42), et siège gratuitement de l'accompagnement vous permettant une intégration en toute sérénité et d'acquérir les compétences et spécificités de nos métiers. Mise à disposition d'un véhicule (société) + carte essence et télépéage, matériel informatique et équipements (EPI, vêtements de travail etc.) Avantages : Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance (prise en charge à 50% par l'employeur) Billets restaurant (prise en charge à 50% par l'employeur) Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la technique environnementale donnée et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête" Vous partagez ? Alors rencontrons nous !t de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !
Leader français des diagnostics immobiliers, AC Environnement est l'expert de la collecte et de la modélisation de l'ensemble des données techniques sur un bâtiment. Ses 30 agences et ses 3 laboratoires recrutent partout en France. En 4 ans, AC Environnement a doublé ses effectifs et rassemble près de 770 collaborateurs partout en France. Le groupe place l'humain au coeur de sa réussite. Alors, pourquoi pas vous ?
Actual Schiltigheim recherche pour son client un agent de quai avec le caces 1b et r485 sur le secteur de Reichstett. Vous serez en charge de : - Chargement/Déchargement de camions avec utilisation du Caces 1B ET R485 CAT2 - Assurer la réception et le stockage des marchandises au sein du dépôt - Rassembler et conditionner l'ensemble des produits correspondant aux bons de commandes : prélèvement des marchandises dans le stock des produits frais- Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison, Poste à pourvoir de suite - Longue mission - Travail dans le froid Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Si vous êtes de nature organisée et ordonnée, vous savez manipuler les engins de levage et vous aimez le travail d'équipe, vous recherchez un poste de cariste et conducteur de chariot élévateur (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire du Caces1B et ou R485 cat 2 Vous avez une expérience significative en logistique et sur les quais. Vous êtes une personne dynamique, motivée et ponctuelle. Prêt(e) à intégrer une entreprise où il fait bon vivre? Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez notre Equipe ACTUAL Schiltigheim Téléphone *** (voir postuler) Email : actual.strasbourg(a)groupeactual.eu Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 650 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MOBILITE : Poste basé à Strasbourg avec une mobilité dans le Bas Rhin. LA MISSION : Sur un territoire géographique défini: Contribuer au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi. Développer et animer le réseau d'entreprises de son territoire : - Organiser, promouvoir les évènements internes et externes et mobiliser toutes les parties prenantes - Recueillir, formaliser et piloter les besoins en recrutement des entreprises - Promouvoir les dispositifs d'aide au recrutement et à la formation (ex : PMSMP, POE) - Faire de la veille sur les évolutions du marché du travail, sur les secteurs et métiers en tension, sur les entreprises qui recrutent et sur les évènements liés à l'emploi - Identifier les nouvelles entreprises à prospecter, réaliser des actions de prospection - Mettre en place des partenariats avec des entreprises Réaliser des actions de placement : - Recevoir des bénéficiaires en entretien pour apporter un conseil personnalisé en termes de positionnement sur le marché du travail et de stratégie de recherche d'emploi - Animer des ateliers sur thématiques liées au marché de l'emploi Reporting, qualité et communication : -Assurer un reporting de son activité -Contribuer au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives -Préparer les supports de communication et de promotion des évènements -Travailler en étroite collaboration avec les équipes de référents -Publier via la page de Solerys les actualités liées à la fonction LE PROFIL : -Vous êtes issu.e, de préférence, d'une formation supérieure bac+2/3 minimum dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises - Vous avez une expérience confirmée dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises et/ou des activités de placement de demandeurs d'emploi - Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire Votre excellent relationnel, votre enthousiasme et votre pugnacité seront vos meilleurs alliés pour réussir votre mission. Vous êtes organisé.e et rigoureux.se, autonome et agile, vous savez prendre du recul face à la "pression" et en faire un stimulant efficace. Votre éthique, votre écoute et votre réactivité vous permettront de vous intégrer facilement dans nos équipes. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Vous intervenez chez un bailleur social vos missions: relancer les clients en retard de paiement, recouvrer les impayés, mettre en œuvre la procédure judiciaire de recouvrement, faire un suivi de la procédure auprès des huissiers, suivre les dossiers succession vacante, etc
Vous intégrez une équipe de 12 personnes à Strasbourg. Niveau 1 de réception des appels téléphoniques de l'entreprise (80 à 120 appels par jour) situé au siège sur Strasbourg, vous êtes doté.e d'un bon sens relationnel et vous savez vous montrer patient face à des clients mécontents. Vous allez travailler avec tous les autres services de nos différentes agences, et échanger avec tous nos collaborateurs, donc un vocabulaire correct et être avenant(e) sont nécessaires. Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. Durée du contrat : 3 mois Salaire : à partir de 1 850,00€ par mois Avantages : Épargne salariale Titre-restaurant Programmation : Période de travail de 8 Heures Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Prime annuelle Primes Lieu du poste : En présentiel
Afin de postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un des diplômes suivants : - Diplôme d'état, conseiller.ère en économie sociale et familiale - niveau II - licence - BTS économie sociale et familiale Dans le cas contraire votre candidature ne sera pas examinée. Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un ou une Maitre/ Maitresse de Maison basé(e) dans la région Grand Est, à Strasbourg. Vous garantissez la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet de la maison. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : Assurer les conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes accueillis, en équipe avec les autres intervenants (prévôt, maîtresse de maison, animateur socio-éducatif, formateurs, enseignants, bénévoles...) et en lien avec leur famille pour organiser leur accompagnement Contribuer à l'animation de la maison en lien avec l'animateur socio-éducatif Vous contribuez, dans l'esprit du compagnonnage, à créer les conditions pour que les jeunes accueillis acquièrent les moyens : D'être pleinement acteurs de leur projet de vie par l'insertion professionnelle, De consolider des liens sociaux et de renforcer les solidarités Pour finir vous aurez en responsabilité l'équipe d'entretien de la maison des compagnons composée de 5 agents d'entretien (pilotage, animation de réunion d'équipe, gestion des plannings, commandes de matériels) PROFIL & FORMATION Vous avez connaissance des obligations règlementaires inhérentes au travail social et à l'hébergement en Foyer de Jeunes Travailleurs. Vous avez connaissance du cadre règlementaire en foyer de jeune travailleur et résidence sociale. Vous connaissez les principes et les enjeux de la médiation, vous maitrisez des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active. Vous connaissez ou avez déjà travaillé avec des institutions, des acteurs et des partenaires du territoire. Vous maitrisez l'accompagnement social individuel et collectif. Vous êtes curieux/ curieuse et vous souhaitez découvrir notre Association. Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : - Diplôme d'état, conseiller.ère en économie sociale et familiale - niveau II - licence - BTS économie sociale et familiale Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI Durée contractuelle : 35 heures Rémunération : 2100 à 2200 € brut mensuel Statut : TAM Poste à pourvoir : dès que possible Offre accessible aux personnes en situation de handicap QUI SOMMES-NOUS ? L'Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF), association de loi 1901 reconnue d'utilité publique, réunit des femmes et des hommes de métier mobilisés autour d'un même idéal : permettre à chacun et à chacune de s'accomplir dans et par son métier, dans un esprit d'ouverture et de partage. Nous formons chaque année plus de 11.000 jeunes et 6.000 salariés d'entreprises, dans toute la France, intégrant également des activités de restauration et d'hébergement. En plus d'être une association, l'AOCDTF est également un employeur, reconnu au niveau national, de près de 1.500 collaborateurs répartis sur 60 sites en France.
Affectation : Service des bibliothèques de l'Université de Strasbourg Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 5 mois à pourvoir à compter du 10/03/2025 Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation (ATRF C1) Rémunération selon grille de la Fonction Publique la fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'université Mission : Accueillir, informer et orienter le public de la bibliothèque Communiquer les documents Participer à la gestion et à la conservation des collections. Activités principales : Accueil, information, orientation des usagers - Accueil et inscription des usagers - Renseignements pratiques courants, orientation dans la bibliothèque - Renseignements bibliographiques de premier niveau (interrogation du catalogue informatisé et navigation dans le site web du Service des bibliothèques) - Surveillance de salle ou d'antivol, intervention en cas de nécessité Communication de documents - Communication selon différents modes : en consultation sur place, en prêt, en accès indirect, à distance - Enregistrement et suivi des transactions sur système informatisé : prêts, retours, relances. Gestion et conservation des collections - Réception et équipement des documents (étiquetage, code barre, antivol.) - Exemplarisation dans le SUDOC - Gestion des périodiques : bulletinage - Rangement, maintenance et tenue des collections, en libre accès et en magasin - Intégration de collections venant de bibliothèques extérieures - Participation à des opérations de désherbage et de récolement Activités associées : - Réaliser des photocopies, des scans, en fonction des demandes - Assurer la maintenance de premier niveau des matériels (photocopieurs, imprimantes, scanners.) et des locaux de conservation - Animer une visite de bibliothèque - Participer aux actions de médiations et aux ateliers - Gestion des fournitures de la bibliothèque Connaissances : Publics d'une bibliothèque universitaire, leur environnement scientifique et professionnel L'organisation et le fonctionnement d'un Service de documentation en université Notions de base sur le matériel informatique et de reprographie Intérêt pour les technologies de l'information et de la communication Conservation et mise à disposition de documents (monographies, périodiques) Compétences opérationnelles : Utilisation d'un SIGB, du SUDOC, pour rechercher un document, ou pour enregistrer les renseignements concernant les utilisateurs. Localisation d'un document en fonction du système de classement, et dans un catalogue collectif Gestion du dialogue avec les utilisateurs de la bibliothèque (suggestions, réclamations, conflits éventuels.) Compétences techniques de gestion matérielle des collections de bibliothèques Capacité à accueillir les publics étudiant et enseignant, et à faire appliquer les règles de sécurité Maîtrise de l'expression écrite et orale Compétences comportementales : Polyvalence, soin, rigueur, aptitudes relationnelles Savoir travailler en équipe Définition et principales caractéristiques de l'emploi type sur internet : L'agent des bibliothèques accueille, informe et oriente le public. Il participe à la conservation des collections de toute nature en vue de leur consultation sur place et à distance. Formation initiale en documentation et/ou expérience en bibliothèque universitaire requise Contraintes particulières : Présence une à deux fois par semaine pour l'ouverture (à partir de 8h30) et la fermeture de la bibliothèque (jusqu'à 19h) Contact pour renseignements sur le poste : Lucas BATHO, Responsable administratif Mail : lbatho@unistra.fr; Pour postuler, adressez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 19/02/2025 à l'adresse suivante : bu-rh@unistra.fr
Profil recherché : * Diplôme de préparateur en pharmacie obligatoire * Sens du service et esprit d'équipe Vos Missions : * Accueil de la clientèle ; Dispensation des ordonnances ; Conseil en santé au patient * Gestion du back-office (réassort, rangement, réception de commande) Pourquoi nous rejoindre ? * Patientèle agréable et fidèle * Ambiance de travail conviviale et bienveillante * Formation aux nouvelles missions assurée (vaccination, dépistage ...) * Planning modulable selon vos obligations personnelles Localisation : Wolfisheim juste à côté de Strasbourg (accès direct via l'autoroute)
Au sein d'une boutique de souvenirs située place de la Cathédrale, vous aurez pour mission d'accueillir et de conseiller les clients, de conclure la vente et d'en effectuer l'encaissement. Vous aurez également en charge la réception et vérification de la marchandise, ainsi que la mise en rayon. Vous êtes autonome dans votre activité. Une première expérience dans la vente est exigée et idéalement avec une clientèle internationale. Vous avez des notions d'anglais et d'allemand. Vous maîtrisez parfaitement la langue française. Le poste est à pourvoir de suite. La boutique est ouverte de 8h-20h du lundi au dimanche, vos heures et jours de travail seront définis suivant un planning.
Aimeriez-vous contribuer à l'épanouissement des adolescents et jeunes adultes de l'IMPro SIFAS ? MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement et de la cheffe de service : - Vous assurez l'accueil téléphonique et physique, - Vous êtes en charge du suivi administratif courant de l'établissement (courriers, comptes rendus etc.), - Vous travaillez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, - Vous gérez les rendez-vous des médecins, - Vous participez à la communication interne et externe (flyer, invitation, etc.). LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS : - A une aptitude à travailler avec des adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels, - Est méthodique, dotée d'une aisance relationnelle, - Fait preuve de discrétion, d'adaptabilité et d'un esprit d'initiative, - A une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), - A un excellent niveau en orthographe, grammaire et conjugaison, - Est titulaire d'un Bac Pro Secrétariat ou diplôme de secrétaire assistant médico-social ou équivalent de niveau 4, - A, dans l'idéal, une expérience de 2 ans minimum dans la fonction. Le poste, basé au 20 rue des Veaux à 67800 Bischheim est à pourvoir en contrat à durée indéterminée à temps partiel d'une durée de 17h30 hebdomadaires et dès que possible. Horaires de journée du lundi au vendredi, La rémunération est calculée selon le diplôme, l'expérience et la CCNT 66 + indemnité des métiers socio-éducatifs. Candidatez directement sur notre site carrière à l'attention de Madame Sophie TREIBER, Directrice
L'IMPRO SIFAS (Service d'Insertion, de Formation et d'Apprentissage Spécialisé), situé 20 rue des Veaux à 67800 Bischheim est géré par l'Apedi Alsace. L'équipe accueille des adolescents et jeunes adultes en situation de handicap intellectuel et propose aux jeunes accueillis un accompagnement personnalisé pour favoriser leur développement personnel, en tenant compte des spécificités de leur handicap (déficience intellectuelle et autisme).
- Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, - Vous assurez la gestion administrative et le suivi du dossier de l'usager (documents administratifs, éducatifs et judiciaires) - Vous assurez le suivi des effectifs des usagers, production de statistiques - Vous participez activement à l'élaboration et la diffusion des outils de communication : tableaux de bords, transversal (serveur), invitations, armoire institutionnelle - Vous assurez la logistique dévolue au service : courrier entrant, parc automobile, salles de réunions - Vous assurez la mise en œuvre et le suivi des outils qualitatifs relatifs à l'évaluation interne et externe : outils statistiques du rapport d'activité. Le poste comporte des weekends (environ 1 weekend sur 4) Horaires variables selon 3 plages : 8h -16h / 10h30-18h30 en semaine et 10h- 18h30 les weeks ends et jours fériés. * Titulaire d'un titre professionnel secrétaire assistant(e) médico-social ou de secrétaire médico-administratif. * Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire, * Maitrise et connaissance élargies des logiciels, de l'informatique et de ses divers outils (pack office, notamment Excel : formules, tableaux croisés dynamiques., Word : publipostage, modèles et Outlook) * Savoir restituer et évaluer l'information de façon objective, mesurée, quantifiable et opérationnelle. * Bonnes connaissances des outils statistiques et de leur alimentation * Une connaissance de l'établissement et/ou de la protection de l'Enfance est un plus. * Capacité d'adaptation, d'autonomie, d'esprit d'équipe et de respect commun. * Rigueur, conscience et discrétion professionnelle.
Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 900 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. POSTE Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du diagnostic immobilier ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un.e Diagnostiqueur.euse Immobilier en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de Strasbourg et serez rattaché.e au responsable régional. Vos missions : Vous serez amené à réaliser des missions de diagnostics immobiliers avant travaux et/ou démolition : diagnostics amiante, plomb, état parasitaire, Produits-Matériaux-Déchets (PMD). Vous constituerez et/ou mettrez à jour des Dossiers Technique Amiante (DTA). Vos missions consisteront à vérifier et examiner sur site les éléments d'ouvrages concernés, à mener à bien les différents diagnostics dans des contextes clients diversifiés. Vous rédigerez vos rapports d'intervention. Vous développerez et dynamiserez par ailleurs vos activités auprès des clients et prospects de votre secteur. PROFIL Issu.e d'une formation Bâtiment / Génie Civil, vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle en bureau de contrôle ou dans un poste similaire auprès d'une clientèle de professionnels (collectivités, bailleurs sociaux.). La certification plomb est souhaitée, la certification diagnostic immobilier amiante avec mention est indispensable ainsi que l'attestation de formation opérateur amiante sous-section 4. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous appréciez le travail de terrain et aimez évoluer en autonomie. Un sens avéré du service client, des qualités relationnelles et commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite. Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? N'attendez plus, postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Envie de rejoindre une structure à taille humaine, animée par des valeurs fortes ? Les principes du Logement d'Abord vous interpellent et vous souhaitez participer à son développement sur le territoire de Strasbourg ? Rejoignez l'Îlot ! Dans le cadre du développement de nos services, nous recrutons deux postes de Travailleurs sociaux supplémentaires. L'Association : Inscrite dans l'idée forte que ce sont aux structures de s'adapter aux individus et non l'inverse, l'Îlot propose depuis 2018 à des personnes en situation de sans-abrisme, des accompagnements « sur-mesure » visant à leur permettre de (re)devenir acteurs de leurs projets et de leurs parcours vers et dans le logement. L'action de l'Association s'articule à ce jour autour de deux pôles d'activité : un bâtiment semi collectif (sur le modèle d'une pension de famille) composé de douze logements, et un dispositif de quarante places d'accompagnement de la rue vers le logement. Missions : sous l'autorité du directeur, Vos missions principales seront d'une part, d'animer et de coordonner la vie de la résidence du Port du Rhin, de prendre pleine part à l'organisation du lieu et des activités collectives en co-construction avec les habitant-es. Vous avez également la responsabilité de l'accompagnement social individuel global et accompagnez au logement (budget, hygiène, alimentation, aménagement et intégration de l'habitat) en tenant compte des situations et des problématiques individuelles. Inscrit-e au sein d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, infirmiers, psychologue), vous avez une réelle appétence pour le travail transversal et en réseau. Curieux-se, rigoureux-se et organisé-e, vous avez de bonnes capacités d'analyses et de rédaction et êtes autonome dans l'organisation de votre travail en fonction des besoins des personnes et des priorités Le public accompagné et les évolutions actuelles de la structure nécessitent également au quotidien créativité et capacité adaptation ! PROFIL: DEES/DEAS, CESF, DEME ou équivalents exigés. Permis de conduire souhaité. TYPE DE CONTRAT : CDI 35h REMUNERATION selon accords collectifs NEXEM CHRS AVANTAGES SUPPLEMENTAIRES : 13ème mois / Mutuelle prise en charge à 100% SPECIFICITE DU POSTE : travail en soirée jusqu'à 20h ponctuellement, et exceptionnellement en weekend ou jours fériés. LIEU DE TRAVAIL : Poste basé à Strasbourg. Déplacements possibles sur l'Eurométropole. Lettre de motivation ( adressée à l'attention de la Présidente de l'Association) et CV à adresser par mail à raphael.weisskopf@lilot-asso.eu
DESCRIPTIF DU POSTE Nous sommes à la recherche de conducteurs/livreurs (F/H) pour l'agence de Strasbourg pour livraison dans le 67 et 68. Emploi du temps : du mardi au samedi inclus Permis/certificat : Permis B obligatoire et valide depuis plus de 2 ans - Véhicule léger Avoir + de 21 ans Un CDD ou CDI peut vous être proposé. Trois tournées comprises entre 4h00 jusqu'à 21h30 d'une durée de 8h en continues vous seront proposées. AVANTAGES DU POSTE - Panier petit déjeuner à 8.65€ (tournée du matin) - Paniers déjeuner :15.96 (tournée en journée) - Heures supplémentaires payées et majorées à 25 % - Payé minimum 152 heures / mois - Avantages mutuelle - Comité d'entreprise "Wii Smile" : 20 € / mois et catalogue de réductions + Possibilités d'évolutions rapides au sein d'une équipe jeune et dynamique ! VOTRE RÔLE - Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés - Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures « chaîne du froid » pour le transport de denrées alimentaires. - Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison et établir un rapport quotidien. - Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport. PROFIL RECHERCHÉ Compétences : - Charger des marchandises, des produits - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Livrer une commande - Vérification des documents de livraison Savoir être professionnel : - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Rigueur - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire LE GROUPE SOFRILOG Spécialiste de la logistique et du transport grand froid, SOFRILOG est solidement implanté en France et s'ouvre à l'international, au Maroc et en Europe. Acteur de la logistique sous température dirigée depuis 1947, SOFRILOG est une entreprise familiale engagée au quotidien à livrer ses clients, professionnels de l'agroalimentaire, avec une ambition d'excellence. SOFRILOG, opère sur toute la France à travers ses 40 entrepôts, 220 véhicules et sous l'action des 1 100 employés. Son parcours de croissance est reconnu par Bpifrance (+164% en 7 ans). SOFRILOG fait vivre au quotidien ses valeurs. Elles constituent l'ADN de l'entreprise, et sont le fil rouge partagé par toutes les équipes. - Professionnalisme : Agir avec responsabilité et compétence - Proximité : Avancer ensemble et partager les réussites - Confiance : Entretenir la confiance autour d'une organisation responsable - Esprit d'entreprise : Cultiver l'esprit de conquête et accompagner ses clients vers de nouveaux marchés
Vos missions sur ce poste sont les suivantes : - Conseils auprès de la clientèle - Accueil des clients au comptoir - Gestion de la caisse - Rangement du magasin, s'assurer de la propreté des lieux. - Mise en rayon des produits (magazines, journaux, jeux...) Avantages: 2 jours de repos consécutifs Prime de présence + prime d'intéressement + plan d'épargne Une immersion professionnelle peut-être envisagée ainsi qu'une formation en interne. Possibilité d'évoluer sur le poste. Salaire évolutif en conséquence.
Bureau de Tabac situé dans l'hyper-centre de Strasbourg recherche 2 vendeurs/ vendeuses pour renforcer son équipe dynamique.
Sous la responsabilité du chef production, vous participez au pétrissage, au façonnage et à la cuisson, de notre baguette, de nos pains spéciaux, viennoiseries et autres gourmandises, conformément à nos recettes. Vous assurez le nettoyage, des locaux, et le matériel utilisé, une formation en interne sera assurée. Vous commencerez à 3h30.
Nous cherchons à recruter un Chauffeur-livreur H/F , votre mission sera : - d'assurer la distribution et la livraison de marchandises dans divers secteurs. - de charger et décharger les marchandises - d'assurer la livraison de produits ou de marchandises aux clients dans les délais impartis - de Contrôler la conformité des marchandises livrées avec les commandes - de Maintenir son véhicule en bon état et assure son entretien régulier - de Planifier les itinéraires de manière efficace pour optimiser les temps de trajet Respecte les règles de sécurité routière et les procédures de l'entreprise Déplacement régionale et internationale.
Vous travaillerez au sein d'un multi accueil de 46 berceaux L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-19h30. Ce poste est à pourvoir rapidement et selon disponibilité du candidat. Responsable de l'établissement, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à : - Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ; - Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement - Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire - Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional; - Garantir une bonne image de l'établissement et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles ; - Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et -d'hygiène ; - Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel; - Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ; - Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation de la crèche et organiser le travail ; - S'inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.
Engagé depuis 40 ans dans l'insertion, la formation et l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi, l'Atelier a développé ses actions au contact de partenaires institutionnels et associatifs sur le territoire du Bas-Rhin, ainsi qu'en lien avec le monde de l'entreprise. Notre association porte ainsi plusieurs dispositifs adaptés à des publics variés : jeunes, bénéficiaires du RSA, . Leur point commun est la perte de confiance et de repères et le besoin d'une action re mobilisatrice forte pour les remettre sur le chemin de l'activité et de l'emploi. Rejoignez une structure engagée dans l'accompagnement des jeunes vers l'emploi et l'autonomie ! Votre mission : En tant qu'assistant(e) administratif(-ve) au sein de l'École de la 2ème Chance (E2C), vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif des stagiaires et la gestion organisationnelle de l'E2C. Vous interviendrez également en lien avec nos partenaires externes pour garantir la qualité et l'efficacité des services proposés. Vos principales responsabilités : - Gestion administrative des stagiaires : o Accueillir, inscrire, et accompagner les stagiaires dans leurs démarches administratives. o Suivre leur rémunération et assurer le contrôle des pièces justificatives. o Tenir à jour les bases de données et plateformes dédiées (SIOUCS, Kairos, etc.). - Support à l'organisation de l'E2C : o Gérer les emails, organiser les documents administratifs et garantir leur conformité. o Contribuer aux démarches qualité en sensibilisant les équipes. o Appuyer ponctuellement la fonction d'accueil. - Relations externes : o Échanger avec les financeurs pour résoudre les problématiques. o Publier et transmettre les informations requises dans le cadre des contrôles ou bilans. Votre profil : - Diplôme Bac +3 à Bac +4 avec une expérience de 5 ans dans un poste similaire. - Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) et des logiciels spécifiques à l'E2C. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu'une bonne orthographe. - Dynamisme, réactivité et respect des valeurs d'équité et de bienveillance. Ce que nous offrons : - Une mission porteuse de sens dans un environnement collaboratif. - L'opportunité de contribuer activement à l'insertion professionnelle des jeunes éloignés de l'emploi.
Activités principales : - Effectuer les travaux de maintenance courant : principalement revêtement finitions. - Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds...) - Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans - Exploiter des installations techniques. - Diagnostiquer l'origine des pannes (fuites d'eau.) - Assurer la levée des réserves issues des contrôles réglementaires - Assurer la livraison des documents et matériels dans l'académie (sites du rectorat, établissements scolaires, etc.) - Réaliser des opérations de réparation et de maintenance pour assurer la sécurité des - Assurer la manutention de charges (déchets, déménagements, préparations de salles) - Procéder au montage et démontage du mobilier - Accompagner et orienter les entreprises de maintenance lors de leurs interventions - Assurer la gestion des stocks du matériel technique du rectorat en coordination avec l'équipe et le chef du service logistique - Appliquer les consignes nécessaires à la sécurisation des locaux et usagers - Adapter ses horaires en fonction des pics d'activité
Compétences techniques : - Maîtriser les techniques de nettoyage - Savoir différencier et utiliser efficacement les produits de nettoyage extérieur et intérieur - Effectuer un contrôle efficace de l'état des véhicules : Savoir qualifier le besoin en temps et en produits et techniques à utiliser - Savoir gérer, organiser la préparation esthétique de véhicules selon les différents process (tout en respectant les temps de cadence par opérations de nettoyage) et savoir utiliser la documentation technique - Connaître les standards qualité client - Estimer et respecter le besoin client - Respecter et maîtriser avec efficacité ses outils de nettoyages SINEO : aspirateur, tornador, lingettes, brosses, etc. - Etre capable d'agencer, de respecter et d'entretenir son poste de travail et de l'adapter aux différentes situations de travail - Porter ses Equipements de Protection Individuel : bleu de travail, T-shirt, genouillères, gants, casque antibruit, etc. - Savoir identifier les travaux complémentaires à prévoir sur le véhicule - Etre capable d'acquérir la satisfaction client (en respectant la qualité du service et les ratios de productivité). Afin de nettoyer les véhicules en profondeur, vous serez amené(e) à vous plier très régulièrement pour atteindre tous les endroits du véhicule à nettoyer. Le permis B est exigé car vous serez amené(e) à déplacer les véhicules sur la concession où vous interviendrez. Qualités humaines : - Suivre des processus logiques et méthodiques stricts - Communiquer avec l'environnement immédiat et avec d'autres services - Respect des règles de sécurité - Capacité à se conformer aux objectifs de la direction/du client - Respect des délais - Rigueur et sens du rangement - Méticulosité, autonomie, esprit d'équipe, adaptabilité, ponctualité Horaires : Du lundi au vendredi - Travail de journée : 8 heures par jour. Période de travail de 8 Heures
On pourrait vous dire que... ... chez ELAN, on est une équipe dynamique et qu'on fonctionne comme une start-up (même si on ne sait pas trop ce que ça veut dire). ... on offre un environnement stimulant où « chaque jour est différent ». ... on est une entreprise qui met « l'humain au cœur de ses valeurs ». Mais soyons honnêtes, vous avez déjà lu ça partout. Ce qu'on vous dit vraiment ? Nous cherchons un(e) collaborateur(trice) pour accompagner l'équipe D'ELAN MEDICAL Formation, à gérer et développer le bon déroulement administratif et commercial de nos Ecoles Dentaires au National... Tu veux : - Participer aux actions de communication sur la formation : portes ouvertes, forum, information dans les Missions locales, France Travail... - Participer au développement du partenariat avec les professionnels du domaine médical - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité - Relever des défis dans le monde de la formation Concrètement, nous voulons quelqu'un : Qui aime travailler en équipe, qui a envie de se dépasser, qui soit organisé et rigoureux . Tes qualités : écoute ; compréhension ; rigueur ; méthode ; organisation ; curiosité intellectuelle ; esprit du travail en équipe ; créativité ; disponibilité ; dynamisme ; adaptabilité... Si tu es motivé(e) et prêt(e) à apprendre, tu as ta chance chez nous. Disponibilité : Dès que possible Contrat : en contrat d'apprentissage Lieu principal : Strasbourg
On pourrait vous dire que... ... chez ELAN, on est une équipe dynamique et qu'on fonctionne comme une start-up (même si on ne sait pas trop ce que ça veut dire). ... on offre un environnement stimulant où « chaque jour est différent ». ... on est une entreprise qui met « l'humain au cœur de ses valeurs ». Mais soyons honnêtes, vous avez déjà lu ça partout. Ce qu'on vous dit vraiment ? Nous cherchons un collaborateur pour accompagner l'équipe en place, à gérer et développer le bon déroulement de l'administratif de nos Ecoles Dentaires... Concrètement, nous voulons quelqu'un : Qui aime travailler en équipe, qui a envie de se dépasser, qui soit organisé et rigoureux . Ce qu'on ne vous dira pas Pas besoin d'avoir un CV qui brille mais ta personnalité compte autant que tes compétences. Si tu es motivé(e) et prêt(e) à apprendre, tu as ta chance chez nous. Disponibilité : Dès que possible Contrat : en contrat d'apprentissage Lieu principal : Strasbourg
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. En rejoignant l'équipe SIRH, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton sens de l'organisation au quotidien. MISSIONS : En tant qu'Assistant Chef de Projet SIRH, tu participes à la mise en place et à l'évolution d'applications et d'outils dédiés à l'ensemble des services RH. Afin d'atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : -Assister les chefs de projet (aide à la préparation des formations, rédaction de comptes-rendus de réunion, participation aux tests des nouveaux outils avant leur lancement, .), -Assurer le support auprès des utilisateurs des applications RH. Les échanges se font principalement par écrit (outils de ticketing). Certains cas nécessitent des échanges avec l'international, en anglais ou en allemand, -Adapter les guides utilisateurs suite aux évolutions (légales, nationales et du groupe), -Contribuer aux tâches quotidiennes du service (extractions de rapports, contrôles réguliers entre les outils, actualisation des outils, .). PROFIL : Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. -Tu es rigoureux, organisé et curieux ? -Tu as le sens du service et apprécies le travail d'équipe ? -Tu fais preuve d'un parfait sens de la discrétion qui te permet de respecter les obligations de confidentialité liées à la fonction ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl ! Pour candidater à un poste d'Assistant Chef de Projet SIRH, il te faudra : -Avoir un diplôme d'études supérieures et disposer d'une première expérience dans la gestion des ressources humaines, le support utilisateurs ou dans le domaine informatique, -Avoir une appétence pour les systèmes d'information, -Maîtriser le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), -Avoir une bonne compréhension de l'anglais afin de pouvoir échanger avec nos interlocuteurs internationaux (niveau B1 minimum), -La maîtrise de l'allemand et la connaissance Logiciel SAP HR sont un plus. NOUS REJOINDRE Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : -Un poste en CDI au sein de notre DRH au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67), -Une rémunération comprise entre 33 000€ et 38 000€ brut sur 13 mois, prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), prime de cooptation, mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO, -Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, -Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon tes missions, -Une formation à nos métiers et à nos process, -Un accompagnement pour ton intégration, -Des locaux modernes, inspirants et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire, ...). Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. Choisir d'être Directeur de crèche, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Directeur de crèche chez people&baby c'est : L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien. S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Vos missions principales En tant que Coordinateur-trice de Projets, vous aurez un rôle clé dans le pilotage, la mise en œuvre et la coordination des actions liées à l'habitat durable, à l'énergie et à l'éducation à l'environnement. Vos missions incluront notamment : 1. Gestion de projets socio-techniques Piloter des projets de rénovation énergétique et d'amélioration de l'habitat. Coordonner les diagnostics énergétiques et accompagner les publics dans leurs démarches techniques (éco-travaux, économie d'énergie). Analyser et suivre des données techniques sur la consommation énergétique. 2. Accompagnement des ménages Mener des actions de sensibilisation sur les écogestes et la transition énergétique. Proposer des solutions adaptées pour lutter contre la précarité énergétique. Collaborer avec des partenaires locaux (collectivités, acteurs sociaux, artisans). 3. Éducation à l'environnement Organiser des ateliers pédagogiques sur les thèmes de l'énergie, du logement durable et du climat. Animer des formations et des interventions en milieu scolaire ou associatif. 4. Coordination et partenariats Assurer le lien avec les parties prenantes (bailleurs, institutions, associations). Rédiger des rapports et bilans pour suivre l'avancée des projets. Participer au développement de nouveaux projets en réponse aux appels à projets. Votre profil Nous recherchons un profil hybride, alliant compétences techniques et aptitude à accompagner des publics variés. Compétences et expériences attendues : Formation supérieure en lien avec l'énergie, l'habitat durable, l'environnement ou le développement territorial (ex. : génie énergétique, aménagement, développement durable). Expérience ou intérêt pour des projets intégrant des dimensions sociales et techniques. Maîtrise des bases en rénovation énergétique (isolation, performance thermique, etc.). Capacité à concevoir et animer des ateliers ou des formations. Qualités personnelles : Polyvalence et capacité à travailler sur des sujets transversaux. Sens de l'écoute et aptitude à travailler avec des publics diversifiés. Autonomie, organisation et esprit d'équipe.
Nous recherchons un(e) gestionnaire locatif/locative, pour rejoindre le service gestion locative du Pôle Logement Hébergement (PLH) de notre association. Environnement du poste : En cohérence avec le projet associatif de l'association, le gestionnaire locatif (H/F) réalise les actions nécessaires à l'amélioration continue de l'ensemble de la gestion locative et technique du parc immobilier de l'association L'Étage Club de Jeunes. Le gestionnaire locatif (H/F) est salarié.e de l'association et est rattaché.e au Pôle Logement Hébergement, animé et encadré par la responsable du Pôle. Le poste s'inscrit dans la politique de l'Habitat et du Code de la Construction+ loi contre les exclusions. Deux principales missions : 1) Gestion locative des logements - Effectuer les démarches administratives liées à la mise en service et au rendu du logement : énergies et assurance - Créer et actualiser les fiches logement sur le logiciel métier (FM) et dans le Sharepoint Logement - Transmettre les attestations d'assurance annuelles aux propriétaires - Effectuer les démarches administratives liées aux sinistres - Exécuter chaque mois la vérification des loyers et charges ainsi que leurs évolutions et décomptes de charges en lien avec la comptabilité gestion locative - Numériser et classer tout courrier en lien avec la gestion locative des logements - Analyser les décomptes/rappels de charges 2) Gestion technique - Assurer les rendez-vous techniques liés à la mise en service / rendu du logement - Effectuer des visites de logements lors des travaux de remise en état et s'assurer du bon suivi de la fiche technique avant rendu du logement - S'assurer de l'entretien de chaudières gaz : suivi et prise de rendez-vous - Assurer les rendez-vous avec les entreprises, liés à la gestion des sinistres - Mettre en forme les fiches techniques des travaux à réaliser par l'équipe technique de l'Étage, pour mise en service du logement, à la suite de visites techniques et avant restitution des logements aux bailleurs - Soutenir les services dans les problèmes techniques rencontrés dans les logements : analyser les problèmes - arbitrer les travaux à réaliser - solliciter les professionnels compétents - Suivre les protocoles de luttes contre les nuisibles : contact entreprise - organisation des rendez-vous Compétences clés : - Capacité à travailler en autonomie et avec les différents Pôles de l'association - Fiabilité, discrétion et rigueur - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Aisance dans l'utilisation des outils numériques - Rigueur administrative et comptable - Maîtrise de la règlementation immobilière - Réactivité - Gestion de l'information Modalités contractuelles : - Le poste est proposé en CDI à temps complet - Statut non-cadre - Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite « prime Ségur ») Avantages salariaux : - Congés trimestriels (maximum 9 par année civile) - Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile) - Carte ticket restaurant - Forfait mobilités durables - Intéressement - Plans d'Epargne Salariale - Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances) - Possibilité de télétravail ponctuel à l'appréciation de son responsable hiérarchique Pré requis : - Une première expérience en gestion locative est souhaitée - BTS Professions Immobilières exigé ou formation dans le domaine de l'immobilier - Permis B fortement souhaité, aux vues des nombreux déplacements au sein de l'Eurométropole de Strasbourg mais surtout motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l'inclusion sociale des personnes.
Nous recherchons notre futur.e Coordinateur.trice Territorial.e, un profil unique et déterminé à créer de l'impact dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV). Vous serez le lien entre TessLab et les habitants des territoires que nous accompagnons, tout en incarnant nos valeurs d'excellence, d'empowerment et de dignité. Pourquoi nous rejoindre ? Chez TessLab, nous croyons que chaque individu possède un potentiel extraordinaire. Vous intégrerez une équipe dédiée à créer un environnement où chacun peut s'épanouir et développer ses talents. En tant que Coordinateur.trice Territorial.e, vous serez un acteur clé dans notre mission de changer des vies grâce à des outils concrets, innovants et inclusifs. Vos Missions 1. Mobilisation des publics - Aller à la rencontre des publics cibles (habitants de QPV, familles, jeunes en situation de décrochage ou en rupture de parcours). - Écouter, comprendre leurs besoins et identifier comment TessLab peut y répondre. - Encourager leur participation active dans nos programmes (BootCamp, Boost'Her,etc.). 2. Formation et accompagnement - Animer des ateliers et former les bénéficiaires aux méthodologies TessLab. - Créer des outils et supports pédagogiques adaptés aux besoins du terrain. - Assurer un suivi individuel socio-professionnel pour garantir la progression des participants vers leurs objectifs. 3. Coordination territoriale - Travailler en collaboration avec les associations, institutions et structures locales des quartiers d'Hautepierre et de Cronenbourg. - Mettre en place des actions communes et représenter TessLab lors d'événements. - Valoriser les talents locaux en favorisant leur implication dans les projets de TessLab. 4. Création de lien social - Devenir un.e acteur.trice de confiance au sein des quartiers. - Promouvoir les compétences et initiatives des habitants. - Porter un discours positif et motivant pour inspirer et rassembler autour d'une vision commune. Votre Profil - 26 ans.et + , demandeur d'emploi ( Dispositif règlementaire sur la base d'un poste d'adulte-relais) Vos atouts : - Leadership bienveillant et mobilisateur. - Intelligence sociale et empathie. - Capacité à créer des relations de confiance. - Dynamisme, créativité et adaptabilité. - Organisation et rigueur. - Animation de groupes et capacité à transmettre des connaissances. - Travail en réseau avec des partenaires associatifs et institutionnels. - Communication persuasive pour mobiliser et convaincre. - Esprit d'initiative et autonomie dans la gestion des projets Ce que nous vous offrons - Un contrat d'une durée d'un an, renouvelable - Une formation continue pour développer vos propres super-skills. - L'opportunité de participer à des projets à impact social majeur. - Une expérience riche en interactions humaines et en apprentissages. - Une équipe soudée et des mentors pour vous accompagner dans votre rôle.
Au sein d'une équipe dynamique vos missions seront : En tant que Fleuriste (H/F) et pour notre magasin ouvert 7j/7, vous aurez pour mission la vente, l'encaissement, la gestion des arrivages , la confection et la composition des bouquets, l'entretien des fleurs/des plantes et de la surface de vente . Vous intégrerez une équipe de 4 personnes . Vous aurez la responsabilité de la mise en place de la boutique et de l'animation de l'équipe de 4 personnes.
Nous recherchons des travailleurs sociaux (H/F) diplômé.e.s d'État, pour rejoindre la branche hébergement de la Plateforme Jeunes (Plaje) de notre association : - Assistant.e de Service Social - Educateur/Educatrice Spécialisé.e - Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale La Plaje est le principal lieu d'accueil et d'accompagnement des jeunes de 18 à 24 ans sans domicile dans le Bas-Rhin. Elle est composée d'une branche accompagnement et d'une branche hébergement. Vous viendrez renforcer l'équipe en tant que référent hébergement/logement sur l'intermédiation locative jeune et l'accompagnement contractualisé vers le logement (cf. Plaquette Jeunes sur notre site). Comme l'indique le projet associatif, l'objectif est de rendre ces jeunes acteurs de leur parcours, leur apprendre à faire seul, en fonction de leur capacité. Les jeunes hébergés sont majoritairement issus des services Mineurs non accompagnés de l'Aide Sociale à l'Enfance. La Plaje s'inscrit dans les politiques publiques en direction de la jeunesse et de lutte contre les exclusions. Le referent hébergement / logement est un acteur de la Plateforme jeunes de l'Etage, animée et encadrée par une cheffe de service assistée par une adjointe sur la mission de l'hébergement. 3 principales missions : 1) Accompagner les personnes hébergées par le pôle dans la réalisation d'un parcours d'insertion sociale globale - Effectuer des entretiens individuels en bureau, des visites à domicile et des accompagnements physiques dans la réalisation de différentes démarches - Inscrire les jeunes dans des actions de lutte contre la fracture numérique, d'accès à des cours de français, à la santé, l'emploi, la culture, la citoyenneté, la gestion budgétaire et administrative proposées par l'Etage ou par le réseau - Favoriser l'intégration de jeunes étrangers par l'accès à des cours de français - Élaborer un projet personnalise en fonction des besoins exprimés et repérés 2) Porter le cadre des obligations du contrat de séjour auprès de la personne hébergée - Bonne occupation des lieux (relation voisinage, entretien appartement, économie d'énergie ) - Paiement de la redevance 3) Conseiller et orienter les personnes vers leur accession à un logement autonome - Élaborer avec les personnes un projet locatif réaliste - Organiser avec les personnes une démarche de prospection de logement dans le privé - Mobiliser les aides et dispositifs permettant de faciliter l'entrée dans le logement (FSL, APL, Action logement etc) Compétences clés - Capacité à travailler de façon autonome et au sein d'une équipe - Aisance rédactionnelle, rigueur rédactionnelle, maitrise de l'outil informatique - Capacité d'analyse globale d'une situation sociale - Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel - Capacité à intervenir dans un contexte conflictuel - Orienter une demande vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide - Développer des animations sociales tant individuelles que collectives Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur") Avantages salariaux : - Congés trimestriels (maximum 15 par année civile) - Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile) - Carte ticket restaurant - Forfait mobilités durables - Intéressement - Plans d'Epargne Salariale - Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances) - Possibilité de télétravail ponctuel à l'appréciation de son responsable hiérarchique Pré requis Vous êtes débutant(e) ou avec expérience et obligatoirement titulaire d'un Diplôme d'Etat d'ASS, d'ES ou de CESF mais surtout motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l'inclusion sociale des personnes isolées.
Alsace Habitat est une société d'Economie Mixte basée à Strasbourg et partenaire privilégié de la Collectivité européenne d'Alsace. Riche de près de 200 collaborateurs, nous gérons un parc de 17 000 logements. Présents sur tout le territoire Bas-Rhinois, nous construisons, aménageons et réhabilitons des logements aidés, des résidences séniors, des gendarmeries, des foyers étudiants et jeunes travailleurs. Tournés vers le développement durable et l'économie d'énergie, nous créons également des réseaux de chaleurs. Grâce à une politique RSE engagée et dynamique, nous agissons au quotidien pour le bien-être de nos locataires et de nos salariés. LE POSTE Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI, qui intègrera notre siège situé à Strasbourg. Placé au cœur de l'activité de l'entreprise, vos principales missions seront les suivantes : MISSIONS PRINCIPALES Gestion administrative du personnel : - Gérer la vie des contrats de travail (rédaction des contrats de travail, avenants et solde de tout compte) - Assister et/ou suppléer le Responsable des Ressources Humaines sur certains dossiers d'actualité ou ponctuels - Répondre aux demandes diverses des collaborateurs - Assurer un reporting RH régulier - Rédiger des notes de service, courriers, mails - Gérer les déclarations des accidents du travail - Suivre le temps de travail des collaborateurs sur le logiciel dédié - Organiser les visites médicales - Vérifier et traiter les factures du service RH Gestion du recrutement : - Rédiger et publier les annonces - Effectuer la présélection des candidatures et organiser les entretiens - Assurer l'entretien d'accueil des nouveaux collaborateurs et suivre le parcours d'intégration PROFIL RECHERCHE Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines et avez déjà acquis une première expérience significative au sein d'un service RH. Vous maîtrisez la réglementation du droit du travail et disposez, idéalement, de connaissances en matière de paie. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques et possédez un bon niveau rédactionnel. Vous avez le sens de l'organisation et faites preuve de polyvalence, de discrétion et de réactivité. Votre aisance relationnelle sera un véritable atout pour ce poste. "DECOUVREZ LES AVANTAGES ALSACE HABITAT" 28 jours de congés payés 13ème mois Prime d'assiduité Tickets restaurant Mutuelle gratuite pour les salariés 1 vendredi sur 2 non travaillé Intéressement PEE et PERCOL (abondé) CSE (carte cadeaux, sorties, tarifs avantageux.) Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Poste en Foyer d'Action Educative - jeunes filles Missions principales Accompagnement des adolescentes dans les actes de la vie quotidienne - Préparer les produits d'hygiène et la chambre lors d'une nouvelle admission. - Encadrer des ateliers « gestion du quotidien » en direction des adolescentes. - Soutenir les adolescentes dans l'organisation de leurs espaces personnels (rangement de la chambre, tri des affaires). - Initier les adolescentes aux tâches ménagères quotidiennes (faire leur lit, ranger leur linge). - Accompagner les jeunes dans la gestion de leur hygiène personnelle (se doucher, se coiffer, soin de la peau) et l'image de soi. Soutenir les adolescentes dans la gestion de leur budget personnel - Aider à établir un budget pour les petites dépenses personnelles, en leur montrant comment planifier et prioriser leurs achats. - Sensibiliser les adolescentes aux notions de consommation responsable (économiser sur l'achat de produits de première nécessité). - Mettre en place des exercices pratiques pour comprendre la gestion financière (simulation de courses, suivi de dépenses) Prendre en charge la mise en ambiance des locaux - Créer et maintenir une atmosphère accueillante et conviviale dans l'établissement (décoration, etc.) - Garantir un environnement de vie permettant d'assurer un bien-être physique et psychologique aux adolescentes - Assurer l'entretien et la propreté des espaces communs et privés en collaboration avec les adolescentes, en coordination avec l'agent d'entretien et de logistique Garantir la sécurité et le respect des normes d'hygiène - Appliquer et faire respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur. - Sensibiliser les adolescentes aux bonnes pratiques en matière d'hygiène et de respect des locaux. - Intervenir en cas de nécessité pour gérer des situations spécifiques (épidémie, incidents dans les locaux, etc.). Connaissances / savoirs - Cadre réglementaire de la loi du 2 janvier 2002. - Problématiques liées à l'adolescence en générale. - Publics en difficulté d'insertion sociale. - Techniques de nettoyage. - Mesures de sécurité et de prévention concernant les produits d'entretien. Savoir-faire / Compétences techniques - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire. - Maîtriser les procédures et les relations institutionnelles. - S'approprier et respecter les protocoles de travail. - Savoir s'organiser et déterminer des priorités dans son travail. - Savoir écouter, observer, analyser tout en restant objectif. - Être en mesure de gérer des conflits et de faire face à la violence. - Faire preuve d'initiative et être force de proposition. - Savoir interroger sa pratique professionnelle.
Rejoignez ABC Immodiag : Diagnostiqueur Immobilier H/Fpour la partie audit énergétique nous vous formons ! Vous êtes passionné(e) par l'immobilier et les défis techniques ? ABC Immodiag Alsace,un des leader dans le domaine des diagnostics immobiliers, recherche un(e) diagnostiqueur immobilier H/F talentueux pour renforcer notre équipe ! Le profil recherché doit être issu d'une branche du bâtiment de préférence et vous devez possédez la certification de diagnostic immobilier pour pouvoir postuler. Votre mission : Réaliser des diagnostics variés (DPE, plomb, amiante, électricité, gaz, etc.) avec précision et expertise. - Conseiller nos clients et les accompagner dans leurs projets immobiliers. - Assurer la conformité des rapports et veiller au respect des normes en vigueur. Votre profil : - Formation en diagnostic immobilier ou expérience équivalente. - Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique. - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Un package salarial attractif et des avantages. Si vous souhaitez relever un nouveau défi et contribuer à notre succès, envoyez votre CV et lettre de motivation
Le(a) technicien (ne) vérificateur (rice) est chargé(e) de s'assurer que les installations et locaux du client respectent la règlementation afin de se protéger vis-à-vis du risque incendie. Il (elle) est conseiller du client et développe une relation privilégiée de confiance, il (elle) anticipe son besoin et propose des services complémentaires adaptés. Il effectue la vérification fonctionnelle des matériels prévus dans le contrat. Il alerte le client et sa hiérarchie sur les anomalies et défauts constatés. Il (elle) est l'image de l'entreprise auprès du client. Se déplacer chez le client pour effectuer la vérification des matériels de sécurité incendie (extincteurs, blocs, désenfumage etc. Installer des extincteurs ou de la signalétique (panneaux, consignes.) Faire les relevés, accrocher les plans d'intervention et d'évacuation des locaux Rédiger les PV d'intervention et les rapports, les déposer aux services administratifs ou les transmettre par le Web dans le respect des procédures internes Etablir les devis de matériels complémentaires et le présenter au client - Relancer les devis Il informe l'utilisateur des actions qui ont été effectuées et alertes d'actions correctives à entreprendre Gérer son matériel et son stock camionnette Effectuer les dénaturation des extincteurs et blocs Gérer les déchets Vehicule de fonction mis à, disposition La formation interne sera assurée par l'employeur .
Entreprise familiale présente sur le Grand Est existant depuis plus de 120 ans. Vous êtes en charge du matériel incendie sur la maintenance, action corrective et installation neuve.
Nous recherchons : Un Travailleur social - H/F Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Le dispositif d'accueil Ukrainiens a pour rôle d'accueillir, d'héberger et d'assurer l'accompagnement social et administratif des ressortissants ukrainiens pour une durée temporaire. Sous la responsabilité de la cheffe de service et afin de venir en renfort de l'équipe sociale en place, vous serez en charge d'effectuer l'accompagnement social global des ressortissants ukrainiens hébergés temporairement : - Orientation et suivi des démarches administratives liées à leur séjour en France (demande de titre, demande d'asile) ; - Mettre en oeuvre des actions socio-éducatives renforcées ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (insertion socio-professionnelle, logement, réorientation adaptée, accès aux soins) ; - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Avantages : - 35 jours de congés annuels - Tickets restaurant Profil: Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et êtes familier avec la procédure d'asile et les démarches d'insertion de manière globale et en particulier des spécificités liées au public étranger. Vous maîtrisez le pack Office (Word et Excel). Vous êtes autonome, organisé et possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Sous la responsabilité du/de la responsable d'équipe technique, vous assistez ce/cette dernier-ère dans l'organisation, le suivi de la maintenance technique des bâtiments, la gestion et l'entretien des espaces extérieurs des dispositifs d'accueil des gens du voyage de l'Eurométropole de Strasbourg (EMS), à la fois pour les opérations gérées en régie et avec les prestataires externes. Activités principales: Participer à l'organisation et à la coordination de la maintenance curative et préventive des terrains d'accueil des gens du voyage, contribuer aux améliorations techniques : Contribuer à la programmation pluriannuelle des travaux sur l'ensemble des aires d'accueil, en concertation avec son-sa responsable et l'encadrement du service. Assurer les commandes et le suivi des prestations et des travaux en lien avec le/la responsable technique, gérer les contacts avec les entreprises externes et les services techniques de l'EMS. S'assurer des disponibilités budgétaires et du respect des règles de marchés publics dans le cadre des dépenses. Collaborer au quotidien avec le/la référent-e administrative et financière. Prendre en charge le traitement des dégradations et assurer le suivi des dossiers de sinistres. Contribuer à la bonne tenue et à la bonne gestion du stock de matériel technique (magasin), des outils et machines utilisés, ainsi que des véhicules. Proposer des solutions techniques d'aménagement permettant d'améliorer la qualité de vie des voyageur-euses. Gérer la propreté et la salubrité des dispositifs d'accueil : Assurer le suivi quotidien des opérations de nettoyage réalisées par une/des entreprise-s extérieure-s. S'assurer du respect du cadre du marché public. Être responsable des opérations de contrôle du service fait. Superviser les processus de dératisation et de désinsectisation. Être le/la responsable de la prévention et du respect des règles d'hygiène et de sécurité : Faire respecter les dispositions d'hygiène et de sécurité sur les chantiers (dispositifs de sécurité des agent-es, du public et des intervenant-es externes). Superviser la gestion des stocks et des outils de travail nécessaires à l'équipe technique. Assurer la gestion des EPI de l'ensemble des agent-es du service et de la prévention des risques. En lien avec l'assistant-e de direction, prendre en charge les comptes rendus d'incident et les déclarations d'accident de travail. Être le contact privilégié du/de la conseiller-ère de prévention de la Direction Solidarités Santé Jeunesse. Prendre en charge le suivi opérationnel de la flotte de véhicule du service et de l'entretien des matériels techniques. Remplacer le/la responsable technique en son absence. Activités secondaires: Seconder le/la responsable technique sur le suivi du stationnement illicite en lien avec l'encadrement du service. Veiller à l'organisation du nettoyage pendant et après le stationnement illicite. Partager son expertise technique et la connaissance acquise du fonctionnement pour contribuer à l'aménagement d'aires nouvelles et à l'évolution des aires existantes. Participer à la révision tarifaire annuelle et à la définition des périodes de fermeture des terrains. Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels du service. Conditions de travail Lieu de l'exercice: Locaux du service Gens du voyage - Site de la Fédération (Strasbourg-Meinau). Sites du dispositif d'accueil des gens du voyage - EMS. Horaires fixes.
ALSACE HABITAT est une société d'Economie Mixte basée à Strasbourg et partenaire privilégié de la Collectivité européenne d'Alsace. Riche de 200 collaborateurs, nous gérons un parc de 17 000 logements. Présents sur tout le territoire Bas-Rhinois, nous construisons, aménageons et réhabilitons des logements aidés, des résidences séniors, des gendarmeries, des foyers étudiants et jeunes travailleurs. Tournés vers le développement durable et l'économie d'énergie, nous créons également des réseaux de chaleurs. Grâce à une politique R.S.E engagée et dynamique, nous agissons au quotidien pour le bien-être de nos locataires et de nos salariés. LE POSTE Nous recherchons un(e) Assistant(e) du Responsable d'Agence en CDI, qui intègrera notre Agence située à Strasbourg, au sein de la Direction de la Clientèle. MISSIONS PRINCIPALES - Rédiger, mettre en forme et diffuser divers documents pour l'Agence (courriers, notes, comptes rendus, supports, etc.) - Assurer le suivi et la gestion des dossiers confiés - Organiser les rendez-vous et gérer le planning du Responsable d'Agence - Assurer les différentes tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'agence (traitement du courrier, demandes de remboursement des frais de déplacement, gestion des congés, etc.) - Suivre les réclamations courantes d'ordre technique, administratif, social et/ou commercial - Elaborer et suivre les bons de commande et traiter les factures associées - Alimenter et mettre à jour le tableau de suivi de remise en état des logements - Gérer l'approvisionnement des pièces, matériels, produits d'entretien et établir les différents inventaires nécessaires au bon fonctionnement de l'agence - Gérer le planning des techniciens de proximité et le remplacement des employés d'immeuble PROFIL RECHERCHE Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 et justifiez d'une expérience en assistanat, idéalement dans le domaine technique ou la gestion administrative. Une expérience en accueil et secrétariat est souhaitée, et une connaissance du logement social serait un plus. Le permis de conduire est nécessaire. Vous avez une bonne maîtrise du vocabulaire technique, des outils bureautiques et êtes capable de diagnostiquer une panne par téléphone en cas de réclamation. Réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), vous faites également preuve d'une bonne aisance relationnelle. Vous savez travailler en équipe et vous adapter aux différentes situations. « Découvrez les avantages Alsace Habitat » - 28 jours de congés payés - 13ème mois - Prime d'assiduité - Tickets restaurant - Mutuelle gratuite pour les salariés - 1 vendredi sur 2 non travaillé - Intéressement - PEE et PERCOL (abondé) - CSE (carte cadeaux, sorties, tarifs avantageux ...) - Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
ECOLE (ACADEMIE AVEC ) + employeur Tu souhaites te former dans le domaine des Ressources Humaines ? L'Académie AVEC recrute pour son partenaire, un assistant RH en alternance sur Strasbourg Durée : 15 mois Contrat : contrat d'apprentissage uniquement Obtention : titre RNCP (reconnu par l'état) de niveau 5 : niveau BAC+2 Rythme par semaine :25 h en entreprise et 10 h de cours en ligne Financement : employeur (aucun frais à votre charge) Rémunération : selon grille alternance Les missions : - préparation de dossiers, contrats.. - recrutement - gérer les heures - gérer variable de paie Il ne faut pas être inscrit dans un autre centre de formation Si vous êtes interessé(e)s, n'hésitez pas à m'envoyer votre cv : marine.chiarelli@avec.fr
Ce que nous proposons : un contrat de 6 à 8 mois en CDD (contrat de professionnalisation) Mais aussi : un diplôme dans la propreté Le temps de travail : 35 heures par semaine (avec 1 jour de formation rémunéré) Lieu de travail : Secteur Strasbourg et environs Vos objectifs ? Obtenir un CDI + Obtention d'un diplôme Horaire de prestation : lundi au vendredi Vos missions : - Nettoyage des vitres - Nettoyage des encadrements des fenêtres - Entretien régulier du matériel de nettoyage - Détection d'anomalies - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Votre profil : - Ne pas avoir le vertige - Capacité d'adaptation - Polyvalence - Disponibilité et sérieux - Dynamique et motivé Permis B souhaitable Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Alternance Rémunération : à partir de 12,13€ par heure
Cabinet d'orthodontie situé au centre-ville, recherche afin de compléter son équipe un/une secrétaire médicale H/F. Avoir des connaissances en dentaire serait un plus. La rigueur, la fiabilité au travail, ainsi que la maîtrise de la langue française sont des prérequis indispensables. Une aisance avec les outils informatiques est également appréciée. Les missions qui vous seront attribuées comprennent : - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion et traitement des dossiers patients - Traitement des courriers et mails - Encaissements Le temps de travail s'effectue du lundi au vendredi de 9h à 19h (selon les jours), avec un jour de repos. Vous rejoindrez une équipe accueillante et dynamique, et bénéficierez de l'accompagnement et de la formation d'une référente. CDD pouvant se pérenniser 35h / semaine Salaire selon profil
NJ Intérim recherche pour l'un de ses clients un Formateur en Habilitation Electrique H/F pour un poste entre Strasbourg et Colmar. Votre mission : - Former des stagiaires à la prévention des risques électriques puis de les évaluer en vue de donner un avis sur la délivrance de l'habilitation électrique - Faire acquérir des savoirs, des savoirs faire dans une progression pédagogique, au moyen de techniques éducatives et pédagogiques appropriées, en s'adaptant en permanence au public Votre profil : - Diplôme en lien avec l'électricité - Expérience significative dans le domaine de l'électricité et la formation - Vous avez le goût de transmettre et vous appréciez le travail de qualité - Des compétences complémentaires seront les bienvenues (formations à la conduite en sécurité des engins, SST.) Salaire selon expérience
Siel Bleu 67 recrute un.e Assistant administratif H/F - Accompagner les équipes sur les outils administratifs internes et le suivi des tableaux de bord - Accompagner le service comptabilité: suivi bancaire, encaissement des chèques, mise à jour des coordonnées sur l'ERP - Collaborer avec le service RH: suivi des offres d'emploi, suivi des cartes professionnelles et des recyclages PSC1 - Soutenir les équipes sur le volet logistique: suivi des commandes de matériel, pédagogique, bureautique et des supports de communication - Collaborer avec le service flotte automobile: suivre les sinistres, les km des voitures, changements de pneus, cartes carburants etc - Collaborer avec le service recouvrement: suivi des relances et impayés Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Dans le cadre d'un pôle métier, vous serez en charge du traitement administratif de tâches liées au domaines des ressources humaines. Le poste est adaptée selon votre profil et votre expérience Secrétariat administratif simple Administratif rh (profil RH demandé) le poste est à temps plein mails il est adaptable à temps partiel à partir de 50%. le poste est à pourvoir au sein d'une entreprise adaptée spécialisée dans l'inclusion des personnes en situation de handicap diplômées
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un groupe Industriel, un Assistant Paie H/F en Intérim pour un contrat de 6 mois. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vos missions sont les suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel ; - Gérer et suivre les remboursements IJSS ; - Prendre en charge les dossiers de prévoyances ; - Suivre les absences et les congés des salariés ; - Accompagner le service paie lors des périodes de clôture. Le profil recherché nécessite un diplôme de niveau BAC+3 en Ressources Humaines ou équivalent, accompagné d'au moins un an d'expérience dans un poste similaire. Les qualités comportementales attendues incluent l'organisation, la rigueur, le sens du service, la fiabilité et la confidentialité. Le poste implique également la réalisation d'opérations de contrôle et de vérification. La maîtrise du logiciel d'ADP est un plus pour ce poste. Pour en savoir plus : www.lhh.com
Descriptif du poste : Le SIAO 67 (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) recrute un.e travailleur.euse social.e référent.e du public isolé à la rue au sein du Pôle Veille Sociale. Il.elle aura notamment pour mission, en lien avec les partenaires du SIAO : - de recueillir les signalements et d'évaluer la situations des personnes isolées en demande d'hébergement d'urgence - d'orienter les personnes isolés vers les dispositifs de mise à l'abri et d'hébergement adaptés à leur situation - de développer et entretenir le lien avec les partenaires amenés à intervenir auprès des personnes isolées Compétences attendues : Maitrise des outils informatiques, organisé(e), capacité d'analyse et de synthèse, très bonnes capacités relationnelles Expérience appréciée : 3 ans en tant qu'AS, CESF ou Educateur Spécialisé Salaire : Selon convention collective CHRS NEXEM - Groupe V + 20 points - prime Ségur - tickets restaurant Prise de poste fin février 2025.
Nous recrutons pour notre client un chargé(e) de facturation et recouvrement à Schiltigheim pour une mission intérim de 6 mois minimum. Vos missions sont les suivantes : Analyser et traiter des factures de remise en état pour les Sinistres Partiels, Régler les notes d'honoraires des Experts, Etablir les factures clients relatives aux frais de parking et de remorquage, Assurer le classement et la conservation des factures fournisseurs et des documents, Analyser des forfaits post stationnement et amendes pour règlement à l'administration et refacturation à nos clients. De formation en Gestion-Comptabilité-Juridique idéalement, vous justifiez d'une première expérience en facturation. Aussi, vous êtes à l'aise au téléphone, notamment pour la relance des fournisseurs.
Vous assurerez l'entretien des surfaces vitrées des bâtiments à l'aide de moyens spécifiques (perches, échafaudages roulants, nacelles) sur le secteur de l'eurométropole de Strasbourg.
** Contrat saisonnier ** En tant qu'Agent(e) en charge du fleurissement, vous serez en charge de : - Procéder au fleurissement des espaces communaux - Enlever les fleurs flétries, balayer - Effectuer l'arrosage - Débarrasser les massifs, préparer le sol pour l'hiver - Tailler les haies, arbustes, rosiers, fruitiers, bêcher les sols - Effectuer divers travaux espaces verts : tonte, débroussaillage, élagage, désherbage thermique - Effectuer l'élagage des arbres - Entretenir le village, veiller à la propreté des espaces publics.
Dans le cadre de sa croissance, le groupe Rothelec recherche un nouveau Talent à partir de septembre 2025 au sein de son service Marketing : Vous bénéficierez des avantages suivants : * Intégrer une équipe dynamique et investie dans votre développement * Prendre part à des projets ambitieux * De multiples avantages (tickets restaurants, une excellente mutuelle, de la participation aux bénéfices, séminaires d'entreprises.) * Une intégration solide * Poste situé à Strasbourg Vos Missions Communication externe * Brief agences et suivi des projets de communication externe * Animation des réseaux sociaux et gestion du site internet * Analyse des datas et chiffres clés Communication interne * Suivi opérationnel de la communication interne * Organisation d'évènements internes * Analyse et suivi de la satisfaction des employés Savoir être & compétences requises * Personnalité : curiosité, ambition, rigueur * Ponctualité * Excellente maîtrise de la langue française Vous avez un niveau Bac+3 - licence en école de communication ou de commerce, vous avez une première expérience réussie dans le domaine du marketing et de la communication et vous recherchez une alternance pour 12 ou 24 mois. #communication #branding #alternance #apprentissage #carriere #batiment #renovation #btp#formation #habitat #chauffage #radiateur #ecoénergie #ENR #solaire #photovoltaïque #énergie Accélérez votre carrière professionnelle ! A vous de jouer SJ123
L'association Adèle de Glaubitz recrute pour le centre Louis Braille un Enseignant spécialisé pour déficients visuels diplômé ou un élève enseignant qui bénéficiera à moyen terme d'une formation en cours d'emploi d'enseignant spécialisé. Missions Assurer des missions pédagogiques auprès de jeunes déficients visuels avec ou sans troubles associés Analyser les besoins pédagogiques compensatoires des élèves et leurs répercussions sur les apprentissages proposés Elaborer un projet d'accompagnement adapté aux capacités fonctionnelles visuelles du jeune Utiliser ou concevoir des supports adaptés Participer à l'élaboration, au suivi et à l'élaboration des projets individuels d'accompagnement Participer à l'élaboration d'outils d'évaluation, de régulations et d'informations Collaborer avec les différents partenaires pédagogiques et l'équipe pluridisciplinaire Mettre en place des actions de sensibilisation auprès de divers partenaires Profil Enseignant spécialisé pour déficients visuels CAEGADV Elève enseignant ; étudiant de niveau bac +3 Informations complémentaires Temps complet (régime scolaire) Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 L'indemnité Ségur/Laforcade est appliquée dans notre établissement, Participation aux abonnements de transports en commun
Le poste : Passionné par les arts et leurs techniques ? Rejoignez une équipe et partagez votre expertise des produits beaux-arts avec nos clients ! Nous recherchons un vendeur passionné et connaisseur des différentes techniques artistiques (peinture, sculpture, dessin, etc.). Vous serez en charge de conseiller notre clientèle sur le choix de produits spécialisés et d'offrir une expérience unique à chaque visiteur. Si vous avez une passion pour l'art et une forte capacité d'écoute, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : Nous recherchons un vendeur passionné par l'art et ses différentes techniques (peinture, dessin, sculpture, etc.), avec une solide connaissance des produits beaux-arts. Passion pour l'art et les techniques artistiques : Vous êtes curieux(se) et passionné(e) par l'univers de l'art, et vous avez une bonne maîtrise des matériaux et des outils utilisés dans les différentes disciplines artistiques. Excellente capacité de conseil : Vous savez écouter et guider les clients en fonction de leurs besoins, en leur recommandant les produits adaptés à leurs projets artistiques. Bonne communication et sens du service : Vous avez un excellent relationnel et aimez interagir avec des clients de tous horizons, qu'ils soient professionnels ou amateurs. Dynamisme et autonomie : Vous êtes proactive(ve) et capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve de réactivité face aux besoins des clients. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe pour offrir la meilleure expérience client possible. Une première expérience dans la vente de produits beaux-arts ou dans un domaine similaire serait un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Mairie de Hoenheim recherche un agent chargé de l'entretien des espaces verts de la ville. Poste à temps complet, services techniques. L'agent sera en charge : - de l'entretien des espaces verts et naturels (tonte, débroussaillage, élagage, etc.) en respectant la qualité écologique et paysagère des sites ; - de l'entretien et de la maintenance des espaces publics ; - du fleurissement de la ville ; - du déneigement ; - de l'entretien et d nettoyage régulier des équipements. La participation en équipe aux diverses tâches des services techniques pourra être demandée (manutention, préparation de manifestations, ...) possibilité d'être nommé à terme stagiaire puis titulaire dans la fonction publique territoriale salaire seon expereince et grille indiciaire
Les missions confiées : Accueillir les clients, les conseiller, les servir et prendre leurs commandes Confectionner les pizzas et les autres produits en suivant les recettes Assurer l'approvisionnement et la qualité des aliments sur la chaîne de service Procéder aux encaissements Assurer la livraison à domicile : vérifier la conformité des commandes, livrer en respectant les standards de la marque et maintenir le véhicule de livraison en bon état Vérifier la caisse avant et après les services Participer à la plonge, à l'entretien et au nettoyage des machines et des équipements Respecter les normes qualitatives, d'hygiène et de sécurité Planning et nombre d'heures hebdomadaire à convenir. SMIC + indemnité repas + prime de coupure
Nous recrutons un(e) assistant(e) administratif/ve et commercial(e) pour notre agence immobilière. Au sein de notre agence immobilière familiale et sous la responsabilité du commercial H/F, vos missions sont: - Visite état des lieux entrant et sortant - Rédaction des baux de location - Mise à jour des annonces sur le site internet - Constitution du dossier de location - Mise à jour des dossiers appartements (DPE par exemple) - Constituer les états des lieux entrées et sorties - Enregistrement des locataires dans le logiciel métier compétences : qualités rédactionnelles, maitrise des outils informatiques
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de cosmétique et parfumerie basé à STRASBOURG (67100), en Intérim de 2 mois un Contrôleur qualité (h/f). Votre rôle consistera à assurer la qualité des produits fabriqués par notre client en réalisant des contrôles tout au long du processus de production, en identifiant les non-conformités et en proposant des actions correctives. Vous serez également en charge de rédiger les rapports de contrôle et de veiller à l'application des normes de qualité en vigueur. Profil : Nous recherchons un professionnel rigoureux, capable de gérer le stress et ayant un esprit d'analyse développé. La clarté de communication et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. - Rigueur - Gestion du stress - Esprit d'analyse - Communication claire - Esprit d'équipe Maîtrise des normes de qualité Capacité d'analyse statistique Connaissance des outils de contrôle qualité Maîtrise des techniques d'audit Utilisation des logiciels ERP pour le contrôle qualité Le contrat débutera dès que possible. Vous serez amené à travailler à temps plein en journée. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante dans le domaine de la fabrication d'articles en papier ou en carton? Rejoignez notre client et participez à l'amélioration continue de la qualité des produits. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recrutons pour notre client industriel basé à Strasbourg, un(e) Assistant(e) Paie dans le cadre d'une mission intérim de 1 an. Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein de l'équipe en place, vos missions sont les suivantes : - Assurer les relations avec les organismes sociaux en lien avec le Responsable paie - Gérer quotidiennement le suivi des remboursements IJSS - Gérer les dossiers de prévoyance et le versement des IJ prévoyances - Assurer le déclaratif des arrêts de travail - Suivre les dossiers maladie - Saisir les éléments variables de paie - Effectuer toutes tâches nécessaires dans le traitement global de la paie De formation en Paie / Ressources Humaines / Comptabilité ou Gestion, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la paie. Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) de bonnes capacités d'analyse.
AgileBuyer est une société de conseil spécialisée en Achat opérationnel, en pleine croissance (35% de CA en plus en 2 ans) qui répond efficacement aux attentes de ses clients (85% des entreprises du CAC 40) avec une palette de savoir-faire et de savoir-être Achat.Créée en 2006, AgileBuyer apporte des solutions rapides aux besoins de ses clients grâce à des prestations d Equipiers Achat, de Conseil Stratégique Achat, de Management de Transition Achat, d Evénementiel Achat et de Formation, dans les achats de production, hors production et investissements. AgileBuyer est un cabinet à taille humaines, (environ 80 collaborateurs) qui conserve des valeurs fortes avec notamment en 2022 un index égalité femmes-hommes de 98/100. Nous proposons des missions en achat production et hors, dans tous les secteurs d'activités confondu. Nous recrutons aussi bien en Cdi qu'en indépendant. Nous proposons à nos consultants de nombreuses primes, des RTT, et des évènements festifs chaque mois. En tant que consultant AgileBuyer, vous serez rattaché au Directeur Associé ou un manager acheteur, dynamique et autonome vous effectuerez des missions d'Achats pour un grand groupe. Vos missions principales : - Définition de la stratégie,- Recherche et qualification de fournisseurs,- Lancement d'appels d'offres,- Négociations commerciales,- Contractualisation
Vous aurez pour missions: - Opérer et surveiller les équipements de production utilisés pour le montage de boîtiers et d'armoires connectées. - Suivre les procédures de fabrication et les spécifications techniques pour garantir la qualité et la conformité des produits assemblés. - Effectuer la maintenance de premier niveau sur les équipements de production. - Collaborer avec l'équipe technique pour résoudre les problèmes de production. - Maintenir une documentation précise des activités de production et des résultats obtenus. - Identifier les opportunités d'amélioration des processus de production et proposer des solutions. - Superviser les activités d'expédition et de réception des marchandises. - Préparer et organiser les produits pour l'expédition, en respectant les normes de sécurité et d'emballage. - Maintenir un inventaire précis des stocks et mettre à jour les systèmes de suivi des stocks. Vous aurez des horaires flexibles selon vos impératifs, mais dans le créneau horaire au plus de tard démarrage à 09h00 et de fin au plus tôt à 16h00, sur une base de 08h00/jour. Le salaire est indiqué pour un(e) débutant(e). Il est négociable selon l'expérience et les compétences apportées.
ROLE ET RESPONSABILITES - Accueillir les personnes. - Enregistrer la vente d'un article. Encaisser le montant d'une vente. - Proposer un service complémentaire à la vente. - Recueillir l'avis et les remarques d'un client. - Réaliser le comptage des fonds de caisses. - Effectuer le réassort des rayons à proximité de la caisse. - Maintenir l'espace caisse propre et agréable pour les clients SAVOIR FAIRE Procédures d'encaissement Règles de tenue de caisse Caisse informatisée COMPETENCES A PRIVILEGIER Organisation, rigoureux, concentration Sens du service, du commerce / satisfaction clients Bon relationnel NB : Le caissier H/F est l'employé du magasin que les clients voient le plus, dont il représente le magasin et doit, à cet égard, se montrer toujours cordial et souriant. Un caissier doit donc être patient et savoir prendre sur lui quand un client se montre désagréable. Une bonne résistance physique et nerveuse est également de mise. Il doit être rapide dans l'encaissement des achats (particulièrement aux heures d'affluence) tout en prenant le temps d'échanger avec le client si celui-ci le sollicite. La concentration est également une qualité nécessaire car à la fin de la journée la caisse ne doit pas comporter d'erreurs.
Notre client, Vendeur de meubles, électroménager et articles décoration pour la maison situé à Vendenheim, recherche un(e) Hôte(sse) de caisse Polyvalent(e) (h/f). À propos de la mission Vos missions principales : - Accueil client - Réaliser les ouvertures et fermetures de la caisse - Procéder à l'encaissement des produits - Réaliser la facturation des produits et/ou la prise d'information (nom, mail, code postale, etc...) - Participer à la fidélisation client (promotion de la carte et services magasin) - Maîtriser les procédures de contrôles (caddie, sac etc.) - Signaler tous dysfonctionnement à votre responsable hiérarchie (écart de prix, problème code barre, etc ...) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Tickets restaurant : 8,5EUR/jours - Horaires de journée : de 10h à 19h30 - Du lundi au samedi - Un jour de repos dans la semaine Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un CAP Vente ou d'une formation similaire et possédez idéalement une expérience d'environ 3 mois dans l'encaissement. - Vous êtes à l'aise avec utilisons d'un logiciel informatique et avez l'habitude du clavier informatique. - Vous êtes dynamique et à l'aise dans le contact clients. Vous appréciez le travail d'équipe. - Vous êtes une personne active et réactive, ce poste est fait pour vous ! - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous aimez le secteur de l'enfance et souhaitez participer à son développement ? Vous souhaitez diriger et faire vivre une association d'éducation populaire sur Strasbourg en lien avec ses partenaires avec une équipe jeune et dynamique ? L'association La Croisée des Chemins recrute son/sa Directeur.ice (H/F) : CDI à temps plein, avec statut de cadre au forfait jour. L'association œuvre dans le champ de l'animation socio-éducative sur Strasbourg Centre, à travers divers ALSH, séjours et projets, ainsi que de l'animation dans le temps périscolaire, particulièrement pour l'établissement protestant Le Gymnase Lucie Berger. Missions générales : En lien avec le projet associatif et sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous dirigez et coordonnez l'ensemble des activités de l'association. Vos missions consistent principalement à : - Mettre en œuvre des décisions du bureau / CA - Piloter la structure administrativement (organisation, procédures, RH, CSE.) - Piloter financièrement la structure et ses subventions - Manager les personnes sous votre autorité directe - Connaitre le cadre règlementaire de sécurité et le faire appliquer - Mettre en œuvre les partenariats avec les établissements scolaires - Rendre compte de l'activité au bureau / au CA - Représenter la structure auprès des financeurs et des partenaires - Organiser les Assemblées Générales - Assurer une relation de qualité avec les familles. Profil attendu Titulaire d'un DESJEPS ou d'un DEJEPS ou d'un diplôme équivalent, avec expérience, vous avez acquis les compétences suivantes : - Connaissance de l'animation et de l'éducation populaire - Connaissance du fonctionnement d'une association - Compétences managériales : gestion de projets, animation d'équipes et de réunions, évaluation, cadrages, entretiens individuels, et de la convention collective ECLAT - Compétences financières : participation à la construction d'un budget prévisionnel et de son suivi - Capacité d'analyse et d'expression écrite/orale - Capacité de médiation - Maitrise des outils informatiques - Connaissance du monde protestant et partage de ses valeurs appréciés Condition de l'offre Rémunération : Coefficient 400, groupe H + reprise d'ancienneté selon la CCN ECLAT + prime de Noël + prévoyance + mutuelle à 8€/mois + remboursement abonnement transport 50%. Téléphone + ordinateur de fonction. Cadre au forfait jour : 214 jours de travail par an. Lieu de travail : Strasbourg centre. Travail en semaine, peu de soirées travaillées. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Votre mission : prendre soin d'enfants âgés de moins de 3 ans au domicile de leurs (ses) parents, s'assurer de leur (sa) sécurité et de leur (son) bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition Vous êtes disponible la zone de Strasbourg Centre/Robertsau venez rejoindre notre équipe. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, ..) Pour ce poste, il est demandé une expérience de 1 an minimum, et /ou un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE,.... Nous vous proposons: un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12.02€ à 12,41€ (selon profil) des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. 17 Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Sous la responsabilité du responsable, au sein du service logistique. Vos missions : préparation des commandes, conditionnement de colis à transporter port de charge maximum 40 kg. Prise en charge et transport vers les aires de stockage ou d'expédition. Chargement des produits à expédier. Réception des marchandises et contrôle la conformité de la livraison. Nettoyage, et rangement des zones de stockage font partie de ses attributions. CACES 1-3-5 indispensable. Livraison dans toute l'Alsace. Déplacements nationaux occasionnels.
GROUPE MBR - 360 Compétences recherche un formateur H/F de Français Langue Etrangère (FLE). Vous assurerez des formations en petit groupe, sur le site du Parlement Européen de Strasbourg. Vous maitrisez parfaitement l'enseignement du FLE et avez une expérience significative avec un public d'adultes. Nous assurons un accompagnement par la direction pédagogique tout au long de l'année et des formations continues afin de parfaire votre pédagogie. Salaire : à partir de 19 euros bruts/h selon statut et expérience / Primes sur prolongations réalisées. Venez nous rejoindre !
GROUPE MBR - 360 Compétences recherche un formateur H/F de Français Langue Etrangère (FLE). Vous assurerez des formations en petits groupes, sur le site du Parlement Européen de Strasbourg. Vous maitrisez parfaitement l'enseignement du FLE et avez une expérience significative avec un public d'adultes. Nous assurons un accompagnement par la direction pédagogique tout au long de l'année et des formations continues afin de parfaire votre pédagogie. Salaire : à partir de 19 euros bruts/h selon statut et expérience / Primes sur prolongations réalisées. Venez nous rejoindre !
Vous devrez assister une personne en situation de handicap dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette...) et l'entretien du cadre de vie afin de maintenir son autonomie. Vos horaires seront à suivre sur un planning défini . CONTACTEZ LE 06 66 15 88 08 à partir de 10h00
LE COIN DES KNECKES Au Coin des KNECKES, on recherche notre nouveau/elle serveur/euse !! Le Coin, c'est avant tout un endroit cool et branché avec une équipe du tonnerre managé par Laurence. C'est une ambiance cour de récré, spot rétro et esprit bon enfant ! Une carte qui mérite d'aller au coin avec ses Flammekuche Alsacienne, sa bonne paire de knacks ou de bons petits plats comme notre incontournable Munster Frit & salade verte. Tu es dynamique, tu aimes travailler en équipe, tu es enjoué à découvrir notre brasserie-restaurant alors n'hésites plus ! Laurence t'attend avec impatience... Que feras-tu à ton poste ? - Mettre en avant les produits et formules proposées, - Prépare les boissons et réalise les cocktails classiques de la carte ainsi que les nouvelles compositions, - Assure l'approvisionnement et la mise en place du bar, - Effectue le service au bar, en salle ou en terrasse. Quel est le profil recherché ? - Tu es dynamique et soucieux du bien-être du client, - Tu aimes accueillir et conseiller le client, - Tu aimes travailler en équipe, - Tu es fort en proposition pour de nouvelles recettes ou cocktail, - Tu sais être polyvalent et est à l'écoute? - Au fait des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des réglementations en vigueur sur la consommation d'alcool. Pourquoi venir travailler avec nous ? - CE d'entreprise, - Participation aux frais de transport, - Service principalement en continu, - Deux jours de repos consécutifs, - Salaire évolutif, - Evolution interne possible, - Mutuelle et prévoyance avantageuses, - Pointeuse pour un respect des heures travaillées, - Organisation de soirées, fête de fin d'année. Informations complémentaires : - CDI - TEMPS PLEIN, - SALAIRE SELON PROFIL.
Vous travaillez sous la responsabilité des Adjoints et du Responsable magasin et avez des missions variées et opérationnelles : -Vous serez en charge de la réception quotidienne des marchandises, de l'approvisionnement, de la mise en rayon - Vous êtes au contact de la clientèle (orientation et information) - Vous êtes dynamique, rapide et efficace Convivial(e) et enthousiaste, vous avez l'esprit d'équipe. Vous devez être organisé(e), et rigoureux(euse) Contrat également ouvert aux statuts RQTH
Dans le cadre de son ouverture en mars prochain: My Beers Vendenheim recrute un Serveur polyvalent/ une Serveuse polyvalente (H/F) ! Tes missions principales : - Accueil des clients ; - Service au bar ; - Préparation de planches, salades, burgers. ; - Conseil des clients dans leurs choix ; - Encaissement des ventes ; - Participation à l'organisation des évènements ; - Tenue de l'établissement ; - Manutention. Tes missions secondaires : - Animation des réseaux sociaux ; - Animation des soirées à thèmes. Ton profil : Tu apprécies le travail en équipe ? Tu es dynamique, communiquant et rigoureux ? Ta présentation est impeccable ? Les pics de "rush" ne te font pas peur ? Tu sais te montrer polyvalent et est capable de passer d'un poste à un autre (de la caisse à la cuisine, par exemple) ? Tu disposes d'une amabilité et un sang-froid à toute épreuve ? Ce métier demande de soulever certaines charges et de rester souvent debout ? Si tu as envie de nous rejoindre dans cette belle aventure et que tu te reconnais dans les lignes ci-dessus, n'hésite plus ! Envoie-nous ton CV ! Les avantages : - Horaires Afterwork - Service client au bar - Bel environnement de travail ! - Ambiance et convivialité du concept ! Salaire brut : Fixe + Primes + Mutuelle + Pourboires Type d'emploi : CDI Avantages : Flextime Horaires : Travail en journée Travail en soirée
Dans le cadre de son ouverture en mars prochain: My Beers Vendenheim recrute un serveur polyvalent H/F en EXTRA ! Tes missions principales : - Accueil des clients ; - Service au bar ; - Préparation de planches, salades, burgers. ; - Conseil des clients dans leurs choix ; - Encaissement des ventes ; - Participation à l'organisation des évènements ; - Tenue de l'établissement ; - Manutention. Tes missions secondaires : - Animation des réseaux sociaux ; - Animation des soirées à thèmes. Ton profil : Tu apprécies le travail en équipe ? Tu es dynamique, communiquant et rigoureux ? Ta présentation est impeccable ? Les pics de "rush" ne te font pas peur ? Tu sais te montrer polyvalent et est capable de passer d'un poste à un autre (de la caisse à la cuisine, par exemple) ? Tu disposes d'une amabilité et un sang-froid à toute épreuve ? Ce métier demande de soulever certaines charges et de rester souvent debout ? Si tu as envie de nous rejoindre dans cette belle aventure et que tu te reconnais dans les lignes ci-dessus, n'hésite plus ! Envoie-nous ton CV ! Les avantages : - Horaires Afterwork - Service client au bar - Bel environnement de travail ! - Ambiance et convivialité du concept ! Salaire brut : Fixe + Primes + Mutuelle + Pourboires Type d'emploi : CDI Avantages : Flextime Horaires : 10h ou 20h Travail en soirée
Ovalie recherche pour l'un de ses clients, situé au Wacken, un Serveur/Serveuse en restauration (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Responsabilités : - Faire la mise en place - Accueillir clientèle, prendre les commandes des clients - Assurer le service à table - Dressage et débarrassage des tables - Service au bar (cafés, cocktails, bières) Exigences : - Expérience préalable en tant que serveur de restauration souhaitable - Communication et service à la clientèle - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et sous pression - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres membres du personnel - Service 3 assiettes maîtrisé Dates : 11.02 au 12.02 (service au restaurant) Horaires : 10h-16h et 17h-22h (service au bar) Salaire : 11,88€ par heure Si vous êtes passionné.e par le service, que vous avez une attitude positive et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Serveur/ Serveuse !
Devenez Photographe Indépendant avec Family Studio - Rejoignez la référence des Portraits de Famille ! > QUI SOMMES-NOUS ? Family Studio est le réseau n°1 de photographes indépendants en France, spécialisé dans les portraits de famille, enfants, bébés et animaux de compagnie. Depuis 2014, nous offrons une solution clé en main pour permettre aux photographes de développer leur activité, trouver des clients et générer du chiffre d'affaires. > VOTRE MISSION ? En tant que photographe Family Studio, vous réaliserez des mini-séances photos portraits dans des studios éphémères, installés chez nos boutiques partenaires (magasins de prêt-à-porter enfant, animaleries, jardineries, équipements pour bébés, etc.). Vous créerez des souvenirs inoubliables pour les familles, grâce à votre savoir-faire et votre sens du relationnel. > POURQUOI REJOINDRE FAMILY STUDIO ? ° Développez votre activité : Nous vous apportons des opportunités de séances toute l'année. ° Trouvez des clients sans prospection : Nos campagnes de communication génèrent des inscriptions aux séances photos. ° Augmentez votre chiffre d'affaires : Un flux constant de clients prêts à acheter vos photos. ° Profitez d'un apprentissage de 5 jours en présentiel et d'un accompagnement tout au long de votre activité : Techniques photo et commerciales adaptées aux pratiques Family Studio, conseils matériel, traitement d'image. ° Travaillez en toute liberté : Statut indépendant, missions adaptées à votre disponibilité. ° Accédez à un service 360° : Gestion administrative, facturation, service client assurés par nos soins. > PROFIL RECHERCHÉ ° Passionné(e) de photographie de portrait ° Aisance relationnelle et professionnalisme ° Expérience en photo studio ou portrait souhaitée ° Matériel photo professionnel (reflex/hybride, objectifs portrait, flash studio) ° Statut indépendant ou volonté de le devenir > ENVIE DE REJOINDRE L'AVENTURE FAMILY STUDIO ? Postulez dès maintenant et passez votre activité au niveau supérieur en devenant photographe indépendant avec un acteur incontournable des mini séances portraits de famille !
Entreprise Créée en octobre 2001, Unis Vers le Sport est une association qui a pour objet de mettre en œuvre des programmes d'éducation, d'insertion, de santé et de solidarité tant au niveau local qu'international. Caractéristiques du poste Dans le respect du projet de la structure et sous la responsabilité du référent des différents Pôles de l'association le/la Éducateur Sportif (H/F) interviendra, notamment, au sein d'un programme d'Éducation par le sport porté par l'association. Missions principales Le/la Éducateur Sportif (H/F) : - participera à l'élaboration du projet pédagogique, des outils et au suivi socioéducatif d'éducation par le sport ; - participera à l'encadrement des Activités Physiques et Sportives, des Activités de Loisir et des Sorties et Séjours à destination des habitants des Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville (QPV) ; - participera à la vie et aux évènements ponctuels de l'association ; Profil souhaité Formation idéale mais pas impérative : Bac +3 Licence STAPS ou BPJEPS ou DEUST ou équivalent Expérience idéale mais pas impérative : deux ans dans l'animation. Une expérience auprès d'un public des Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville (QPV) est à votre avantage. Savoirs et savoirs faire : conseil client - suivi client - identification axes d'évolution - écoute - force de proposition - pédagogie - charisme Savoir-être professionnels : bonne organisation - autonomie - rigueur - capacité d'adaptation
Le centre médical de Soins immédiats de Strasbourg recherche un(e) secrétaire médical(e) en CDD pour remplacer des congés. Le CDD est de 2 périodes de 15 jours : - du10/02/25 au 23/02/25 - du 17/03/25 au 30/03/25 Le centre est ouvert 7 jours sur 7de 8h à 20h, sauf dimanches et jours fériés inclus, de 10h à 19h. Les activités liées au poste recherché sont les suivantes: - Accueil physique et téléphonique des patients. - Tenue à jour des dossiers des patients. - Traitement des courriers, dossiers, documents. - Collecte et vérification des informations administratives dans le cadre de l'identitovigilance. - Accueil et orientation des patients. - Identification des informations communicables en respectant le secret professionnel. - Travail en équipe pluridisciplinaire - Uitilisation des outils informatiques et logiciels sépcifiques au centre.
Le Relais accueille des jeunes filles âgées de 13 à 21 ans dans le cadre d'une mission de Protection de l'Enfance. Sous l'autorité du responsable du service éducatif, le Conseiller en insertion professionnelle (H/F) : - anime l'Atelier de Remobilisation interne, - participe aux évaluations des connaissances et acquisitions scolaires des jeunes filles accueillies et propose un accompagnement adapté à chaque situation, - anime des partenariats en lien avec le projet scolaire ou professionnel des jeunes filles, - organise et anime des actions socio-culturelles : sorties, découvertes... - participe aux réunions institutionnelles. Poste à pourvoir à partir de suite 35 heures/semaine. Du lundi au vendredi.
Pour une boutique située dans la zone Shopping Promenade Vendenheim , vous accueillerez et renseignerez les clients. Vous ferez également l'encaissement et la mise en rayon. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la vente. Vous êtes disponible immédiatement. Possibilité d'évolution.
POSTE : La délégation commerciale de Strasbourg a pour vocation de distribuer par l'intermédiaire d'un réseau de courtiers les produits de la compagnie vers une cible de clients professionnels et entreprises sur les branches construction, dommages aux biens, auto/flotte et RC. Après une période de formation interne à nos process et produits, vous participez au développement et au suivi du portefeuille en risques particuliers, professionnels et entreprises, principalement sur la branche dommages aux biens en appui de l'Inspecteur courtage, mais également de manière ponctuelle sur la branche construction, et aurez pour principales missions : * l'enregistrement des saisines et la constitution des dossiers d'étude, * la tarification, l'établissement et la gestion des contrats dans le cadre de votre délégation de souscription, * la relation avec les courtiers partenaires. PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure (le BTS ou la licence Assurance est un plus), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire en courtage ou en compagnie, idéalement sur la branche Incendie/dommage aux biens. Vous avez le sens du service, du travail en équipe et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité. Vous maîtrisez l'outil informatique et possédez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles, indispensables pour réussir dans cette fonction. Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com.
Comment un poste de Gestionnaire d'assurances (F/H) pourrait-il enrichir votre carrière professionnelle ? En tant que gestionnaire back office assurances au Service Gestion Emprunteur, vous serez chargé(e) de diverses tâches essentielles à la bonne gestion des assurances. - Gérer efficacement les dérogations tarifaires et assurer leur suivi. - Contribuer activement à la fidélisation de la clientèle par des actions adaptées. - Effectuer des analyses d'équivalence et formuler des contre-propositions commerciales pertinentes. Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 9/mois renouvelable - Salaire: 24000 à 24500 euros/an Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Restaurant d'entreprise Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur bancaire et assurantiel, un Technicien/Analyste Maintenance et Sécurité (H/F) pour une mission en intérim, avec possibilité de renouvellement. Vos missions : - Gestion des prestataires : revue des contrats, sourcing de nouveaux fournisseurs, benchmark des prestations et coûts, négociation tarifaire - Suivi des contrôles réglementaires : mise en place du pilotage, accompagnement des techniciens, analyse et suivi des prestataires - Gestion de projet et coordination : rédaction de contrats en lien avec les achats, cartographie et répartition des fournisseurs, mise en place du pilotage prestataire - Participation aux projets annexes Lieu : Strasbourg - Wacken Début : dès que possible Durée : 1 mois, renouvelable jusqu'à 5 mois Rémunération : 2 461,75 € brut/mois pour 151,67h + 13 mois + tickets restaurant Il s'agit d'un poste à 35 heures + 4 heures supplémentaires. Bac +2 en génie civil, techniques du bâtiment ou formation technique avec expérience dans le bâtiment Expérience en achat, coordination de chantier ou conduite de travaux appréciée Connaissance en gestion de projet et bonne maîtrise d'Excel Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel Un réseau de prestataires de maintenance dans les départements 67/68/88 serait un plus
L 'association des Francas du Bas-Rhin recrute une assistant-e de direction pour assister et soutenir la direction dans la gestion quotidienne de l'association. Une connaissance du milieu associatif est impératif (droit du milieu associatif, fonctionnement, droit du travail sur la convention d'animation ECLAT...). ainsi que la maîtrise des outils informatique. Vous aurez également en charge la négociation avec les divers fournisseurs ainsi que l'accueil.
POSTE : Vous intégrez le service réassurance, dont l'objectif est le placement des traités de réassurance et des facultatives pour l'ensemble des sociétés du groupe. A ce titre, et sous la responsabilité du Directeur général, vous serez l'interlocuteur/trice privilégié(e) des réassureurs et de nos équipes en interne. Dans ce cadre, vos missions principales sont de : - Vérifier la complétude des dossiers dans le cadre d'une mise en place ou d'un renouvellement des traités de réassurance sur l'ensemble des risques (IARD et assurances de personnes), - Négocier avec les réassureurs, sous l'autorité du responsable hiérarchique, des conditions de mise en place ou de renouvellement des traités de réassurance et des facultatives, - Déployer la mise en œuvre du traité : contrôle du document contractuel, suivi de sa signature, alimentation de la documentation partagée avec les autres services internes (souscription, comptabilité, pilotage, actuariat, . ), - Assurer la gestion des traités de réassurance et facultatives (préparer les appels de primes provisionnels, établir les décomptes de réassurance pour les affaires hors traités et pour certains traités, calcul de la prime de réassurance cédée et la commission à percevoir, .) - Transmettre les informations de gestion aux réassureurs et au service comptabilité générale, - Examiner en étroite relation avec les services techniques les demandes hors traités, solliciter les réassureurs pour placer le risque et, sous validation du responsable, formaliser le placement de l'affaire, - Participer à la construction des supports de formation et à l'animation des sessions de formation en interne sur le thème de la réassurance. D'une manière générale, vous contribuez à l'activité du service et pouvez être associé(e), en fonction de vos compétences et des sujets, aux divers projets transverses du groupe. Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre des comités métier réassurance ou d'autres événements en lien avec l'activité. PROFIL RECHERCHE : Diplômé(e) d'un Master (Bac+4/+5) en assurance/gestion des risques, vous justifiez d'une première expérience en gestion de risques d'entreprises en compagnie. Vous maitrisez les fondamentaux des assurances sur les branches auto/matériels, DAB, corporels, RD, DO, RC et ADP. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes curieux(se) et possédez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous aimez travaillez en équipe et êtes force de proposition. Votre réactivité, votre capacité à négocier et votre diplomatie vous permettent d'entretenir des relations de confiance avec vos divers interlocuteurs. Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POSTE : Vous intégrez le service technique Construction et après une période de formation interne à nos process et produits, vous prenez en charge la souscription et la gestion des contrats en déclinant la politique de souscription définie par l'entreprise. En étroite relation avec les réseaux commerciaux (direct et courtage), vos principales missions sont : L'examen des éléments techniques en vue de la préparation des offres, L'enregistrement et l'établissement des contrats standards et la rédaction des clauses non standards pour les risques relevant de votre capacité de souscription, La gestion des contrats (émission, attestations, avenants.), La participation active aux opérations de surveillance du portefeuille : analyse des risques et proposition des actions de redressement. D'une manière générale, vous participez à la vie du service et à ce titre pouvez contribuer à la mise à jour des conditions générales, des guides de souscription et des fiches techniques produits ainsi qu'à l'amélioration des outils et des procédures. PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure (droit, assurance, construction), vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum en souscription de risques d'entreprise acquise en compagnie ou en courtage et avez une bonne connaissance de l'assurance construction. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre votre réactivité, votre sens de l'analyse et la qualité de vos écrits. Curieux(se) et aimant travailler en équipe, vous aimez la polyvalence et êtes force de proposition. Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Acheteur Projets est un professionnel des achats, en mesure de piloter et d'animer d'important projet d'acquisition réalisés pour le compte de la SPL Grand Est Mobilités ou pour le compte de la Région Grand Est dans le cadre des missions confiés par cette dernière à ladite SPL. Il est associé aux chefs de Projet, qu'il assiste dans tous les aspects liés aux achats et aux démarches administratives. Il établit la stratégie de passation des marchés et concessions en collaboration avec le Chef de projet et le Project Manager Officer (PMO), suit la procédure et son pilotage, s'assure du traitement des démarches nécessaires à la passation, conduit les aspects contractuels, établit la méthodologie d'attribution, garantit l'efficience économique des acquisitions. Il exécute ses missions sous la direction du Responsable des achats au sein du service chargé de la passation des marchés répondant aux besoins de la SPL Grand Est Mobilités, aux procédures passées par la société pour le compte de la Région Grand Est (Concession ferroviaire, Maitrise d'œuvre déléguée, autres) et à leur exécution. Il est également amené à rapporter l'avancement du projet et à s'interfacer avec les services de la Région Grand Est, et à conduire l'action des différentes AMOA (Assistance à maitrise d'ouvrage) dans la réalisation des missions et tâches confiées. Activités : L'Acheteur Projets se voit confier par le Responsable des achats différents projets d'acquisition pour le compte de la SPL Grand Est Mobilités (SPL GEM) et pour le compte de la Région Grand Est (concession, Mandat de maitrise d'ouvrage déléguée, acquisition de matériel roulant, solution d'organisation du système ou de l'offre de transport). Bien que rattaché à l'unité achats et marchés publics, il est amené à travailler en collaboration avec les autres directions, les chefs de projet et les conseils de la société. Dans la procédure de passation, il assure les interfaces entre le financier, le juridique et la technique. Il est garant de l'optimisation économique des acquisitions. Carte restaurant. Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur, niveau de garantie maximum. Possibilité d'un jour de télétravail dès l'embauche et jusqu'à deux jours de télétravail après la fin de la période d'essai. Statut Cadre - Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Première région ferroviaire de France hors Ile-de-France, la Région Grand Est s'est engagée dans un plan d'actions complet afin d'être la région pilote pour la relance du régional en France. En ce sens, elle a constitué - avec quatre métropoles et agglomérations - une Société Publique Locale ferroviaire afin de doter le territoire d'un outil de pilotage opérationnel lui permettant de prendre en main plusieurs missions de service public stratégiques.
Notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de contacts électriques destinés à l'aéronautique, le ferroviaire et l'industrie, recherche un conducteur de ligne H/F. Le conducteur de ligne de production régule et surveille une ou plusieurs machine(s) de fabrication qui peuvent être de différentes technologies. Les activités principales sont les suivantes : - Produire, surveiller et réguler une machine ou une ligne automatisée ou semi-automatisée comprenant plusieurs procédés, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, coûts, délais) - Réaliser les enregistrements (OF, AUTOCTL, matières et composants) - Réaliser des pièces à l'unité ou en série en effectuant les réglages des équipements de production et des machines. - Appliquer les modes opératoires et spécification de production - Veiller à la conformité des pièces fabriquées en réalisant des opérations de contrôle en cours de fabrication à l'aide des instruments de mesure et de contrôle - Réaliser la maintenance premier niveau, préventive et curative de son outil de production - Réaliser et valider les réglages permettant les lancements en production. Le poste est à pourvoir en journée (7h - 15h45). 11.88€ à 12€ maximum + tickets restaurants + indemnités kilométriques si véhiculé. Mission intérim à pourvoir de suite sur du long terme. Vous possédez une formation de base dans le domaine de la conduite de ligne en industrie. Vous maitrisez la lecture de plan et l'utilisation des équipements de contrôle dimensionnel.
Mission du poste : Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Activités principales : Confectionner des massifs et des plantations florales et arboricoles Entretenir les espaces verts publics (tonte, fauchage, arrosage, débroussaillage, désherbage des massifs et plantations) Entretenir les arbres et arbustes (taille, élagage, abattage, broyage en vue d'élaborer des copeaux et des écorces) Assurer l'entretien courant des outils et matériels Informer le public Appliquer les consignes environnementales en respectant les bonnes pratiques environnementales sur le lieu de travail Concevoir des massifs floraux + coupe Participer à la viabilisation hivernale Activités complémentaires : Intervenir en renfort sur des missions de propreté urbaine
Nous recherchons pour notre client, UN AGENT DE MAINTENANCE DU BATIMENT (H/F) pour une mission de 6 mois renouvelable Situé au sein du siège de l'entreprise, et rattaché à un Responsable, vous aurez à réaliser sur ce site, tous les petits travaux de maintenance, réparation et aménagement des locaux ainsi que des extérieurs : petits travaux peinture, d'électricité, de pose de carrelage, petits travaux de plomberie, menuiserie. Vous assurerez les dépannages techniques dans le bâtiment. Il pourra également vous être demandé de monter ou démonter des meubles et entretenir les espaces verts extérieurs. Vous serez amené à contacter des fournisseurs en cas de problème pour programmer des interventions sur le site. Le permis B est obligatoire afin de pouvoir effectuer des achats de matériel nécessaires à la petite maintenance et se rendre chez les fournisseurs Le candidat/la candidate doit être titulaire d'une habilitation électrique (BS au minimum, ou B1V ou BR ou BC) Horaires de journée : 39h hebdo - pas de travail le samedi Salaire à convenir selon profil et expérience - salaire sur 13.3 mois Profil recherché : titulaire d'un CAP ou TITRE PROFESSIONNEL " AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS " Ou expérience dans un poste similaire d'au moins 4 ans Diplôme demandé : BEP/CAP Expérience requise : 2-5 ans