Consulter les offres d'emploi dans la ville de Jenlain située dans le département 59. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Jenlain. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - VALENCIENNES, 59 - MARLY, 59 - Valenciennes ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Chez Dealinka, nous sommes guidés par des valeurs fortes : Responsabilité, solidarité, innovation et ambition. Si vous souhaitez travailler dans une ambiance dynamique, stimulante avec un impact réel sur l'environnement et la société, et que vous souhaitez vous dépasser dans un challenge perpétuel, rejoignez notre équipe et participez à cette aventure qui fait vraiment la différence ! Ton profil de super-héros : Pour être notre Super Téléconseiller/Assistant Commercial, voici les pouvoirs qu'on recherche : Un don pour la conversation : Tu sais captiver les gens au téléphone et tu n'as pas peur de les relancer pour les convaincre que c'est avec nous qu'ils doivent travailler. Un mental d'acier : Les objections ? Tu les transformes en opportunités. Rien ne te fait peur ! Motivé(e) par le challenge : Les résultats, c'est ton carburant. Tu adores relever des défis et voir tes efforts payants. Une organisation de maître : Tu es un expert du suivi, des relances et des tableaux de bord. Pas un prospect n'échappe à ton radar ! Un esprit d'équipe : Tu sais que les meilleurs super-héros ne sont rien sans leur équipe. Collaboration et partage de bonnes pratiques, c'est ta devise. Un brin de folie : Si tu es passionné(e) et que tu veux faire partie d'une aventure excitante dans une équipe un peu déjantée, alors tu es au bon endroit ! Ce qu'on t'offre : Un environnement de travail fun et innovant : On aime l'ambiance décontractée tout en étant ultra performants. On bosse dur, mais on rigole aussi ! Des collègues super sympas : Chez nous, c'est l'entraide qui prime. Tu auras une équipe qui te soutient et avec qui tu pourras faire des trucs cool. Des formations : Tu veux monter en compétence ? On est là pour te former et t'accompagner dans ton évolution. Type de contrat : CDD - 6mois Rémunération : 1900€ bruts + primes (pour les super performances) Pourquoi tu devrais nous rejoindre ? Parce que chez DEALINKA, tu ne seras pas un simple employé, mais un acteur clé de notre succès ! On veut des personnes passionnées, créatives et prêtes à repousser les limites. Tu cherches un job où tu pourras faire la différence tout en t'éclatant au quotidien ? Ce poste est fait pour toi !
Vos missions : - Accueillir et conseiller nos clients sur nos produits et notre service de confection sur mesure - Aider à la réception et au contrôle des produits, étiqueter et mettre en rayon, assurer la visibilité des prix et la mise en avant des produits - Couper à la juste mesure les produits demandés par les clients - Etablir des devis pour la confection sur mesure - Assurer les opérations d'encaissement - Participer aux opérations commerciales - Collaborer avec l'équipe pour développer les ventes et atteindre les objectifs commerciaux... Profil recherché : - Première expérience dans la vente, idéalement la vente au détail - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : intérêt pour l'univers de la couture, du DIY et des créations textiles Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD 24h/semaine - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1250.05 € brut/mois + prime sur objectifs (sous conditions d'ancienneté) + prime samedis + prime de transport + participation/intéressement Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution postale, un Facteur pour une mission en intérim dans la région de Valenciennes. En tant que Facteur, vos missions seront les suivantes : - Assurer la distribution du courrier, des colis et des plis aux particuliers et aux professionnels - Trier et préparer les tournées : chargement du véhicule, organisation des colis, gestion des remises - Effectuer la tournée avec ponctualité et professionnalisme, en respectant les consignes de sécurité - Accueillir et renseigner les usagers lors de la distribution - Veiller à la traçabilité des envois, respecter les procédures internes et les règles qualité Profil: - Vous aimez le contact client et le travail en extérieur - Permis B obligatoire depuis minimum 2 ans - Disponibilité tôt le matin et/ou en fin de journée selon planning
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Et si vous démarriez une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 27 ans d'expertise, 1700 salariés et un réseau de 400 entreprises dans les secteurs industriel, automobile, ferroviaire, agroalimentaire, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, Alliance Emploi accompagne celles et ceux qui cherchent un emploi durable. Nous recherchons 1 Approvisionneur H/F pour une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur automobile, située à Valenciennes (59) Sous la responsabilité du Supply Chain Manager, vous aurez pour principales missions : Assurer l'arrivée des pièces du fournisseur à l'usine cliente dans les délais, quantités et qualité attendus. Suivre et traiter les alertes quotidiennes : ruptures, flux non respectés, aléas logistiques ou qualité. Mettre en place les actions correctives pour limiter l'impact des ruptures (flux / interne / externe). Lancer et analyser les inventaires, valider les corrections selon les seuils d'escalade. Communiquer avec les fournisseurs sur les besoins, modifications MRP, et aléas de production. Paramétrer le MRP : calcul des besoins, appairage des réceptions non attendues, gestion des stocks sécurisés. Appliquer le standard de fin de série, revente de pièces à d'autres clients pour réduire l'obsolescence. Respecter les budgets de stock et limiter les coûts de dépannage. Améliorer la performance logistique des fournisseurs et corriger les erreurs de référentiel. En bref : Contrat : CDD Début : Dès que possible Horaires : Journée (selon organisation équipe supply) Lieu : Valenciennes (59) Rémunération : Salaire fixe brut + primes selon poste Avantages : mutuelle, prévoyance, CSE Vous avez : Une formation Bac +2 minimum (logistique, supply chain, gestion, commerce...). Un niveau d'anglais B1 minimum (lecture / échanges simples avec fournisseurs). Une expérience réussie dans un environnement logistique, supply chain ou approvisionnement. Des compétences techniques en gestion des stocks, MRP, analyse de flux, outils informatiques (Excel, ERP...). Et vous faites preuve de rigueur, gestion du stress, bon relationnel, et êtes à l'aise avec l'informatique.
Dans le cadre du renforcement de la Relation de Service à l'échelle nationale, la CNAM confie à la CPAM du Hainaut la création d'une Plateforme téléphonique d'appels entrants issus du 3646.Sa création s'accompagne de la mise en place d'une équipe composée de 24 collaborateurs (1 Responsable de service, 2 superviseurs et 21 téléconseillers) réunis autour d'un objectif commun : offrir un accueil téléphonique de qualité et participer pleinement aux ambitions nationales en matière de relation client. Rejoindre ce projet, c'est prendre part à la construction collective d'une nouvelle plateforme. Votre mission si vous l'acceptez : - Prendre en charge les appels entrants des assurés en garantissant le respect des engagements de service. - Analyser les demandes et apporter, dès le premier contact, une réponse claire, fiable et adaptée à chaque situation. Alors vous êtes impérativement expérimenté(e) en plateforme téléphonique, n'attendez plus et transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation au Pôle Recrutement : candidature.cpam-hainaut@assurance-maladie.fr. Vous avez jusqu'au 25/01/2026 inclus pour candidater.
Nous recherchons 1 Maître(sse de maison) (H/F) ***3 mois d'expérience minimum demandé sur le meme poste*** Missions : - Vous entretenez des locaux, le mobilier, les équipements et le linge - Vous associez les enfants et adolescents aux tâches ménagères et d'entretien en veillant à leur sécurité. - Vous accompagnez les enfants dans les actes de vie quotidienne, en concertation étroite avec les éducateurs. Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience en maison d'enfants à caractère social - Vous faites preuve d'un grand sens du respect de la personne humaine, vous êtes disponible et à l'écoute. - Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'initiatives. Aptitudes : Rigueur, sens de l'organisation, empathie, goût du contact.
Une mission d'intérêt général : Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Accompagné par un agent d'animation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion d'une pension de famille de 40 logements. A ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - Le management, l'accompagnement et le suivi de l'activité de l'agent d'animation ; - Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d'emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille ; - La gestion locative du site : taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés. ; - Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l'organisation d'actions collectives. C'est contribuer : - A l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio-urbain) ; - A la production du bilan annuel d'activité de la pension de famille et le présenter aux partenaires ; C'est veiller : - A l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ; - A l'hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur ; - A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement. Le bien-être et l'insertion de nos résidents dépend notamment de notre sens du service et de notre écoute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme d'Etat de travail social : conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé - Une expérience similaire d'au moins 2 ans en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, l'accueil et l'insertion des publics en difficulté - Une première expérience en management - Une capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes - Des qualités organisationnelles, relationnelles et une appétence pour le travail de terrain Postulez ! Lieu : à Marly (59) Des déplacements sont à prévoir. Rejoindre Adoma. C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1.D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Une rencontre avec le service RH Votre rémunération : De 32-35K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif.
CONDITIONS PARTICULIERES : Pour pouvoir bénéficier d'un contrat adulte relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes: Avoir au moins 26 ans, résider dans un quartier prioritaire de la ville et être demandeur d'emploi. L'Association des Centres Sociaux de la Région de Valenciennes (ACSRV) recherche pour la Maison de Quartier de Saint-Waast un médiateur H/F en contrat adulte relais OBJECTIFS: Participer au développement de la présence de la structure sur la quartier Saint Waast - Repérer et identifier les lieux de vie du territoire au travers des temps de rue - Développer des temps d'aller vers - Préparer, mettre en place et évaluer, en lien avec l'équipe, des ateliers de rue au sein du quartier Renforcer la participation et l'engagement des jeunes du quartier notamment sur la vie de la structure - Proposer, en lien avec le référent jeunesse, des ateliers de rue favorisant l'expression, la créativité et le vivre ensemble - Mobiliser les jeunes autour de projets collectifs - Favoriser la mise en relation entre jeunes, familles et acteurs du territoires Lutter contre l'illectronisme - Fédérer un groupe de bénévoles compétents dans le domaine du numérique, de l'informatique. - Accompagner les bénévoles dans leur prise en main de l'outil Fab Lab - Accompagner les bénévoles dans la préparation d'ateliers numériques CHAMP D'ACTION ET MISSIONS: - Prendre part aux différentes étapes de mise en oeuvre et de suivi du projet de structure - Animer, en lien avec les responsables loisirs et jeunesse, la passerelle entre l'accueil de loisirs et l'accueil jeunes - Assurer une mission de proximité, en lien avec l'équipe, au travers des temps de rue, de aller vers - Repérer et mobiliser les jeunes et groupes de jeunes et co-animer la démarche projets des jeunes avec le référent de pôle - Participer à la mise en place et à l'animation des ateliers de rue hebdomadaires COMPÉTENCES ET APTITUDES ATTENDUES: Connaissance du fonctionnement d'un centre social Capacité d'écoute, de gestion de conflits Expérience d'accueil du public en difficulté Capacité d'analyse de l'information Empathie et neutralité Capacité d'organisation Gestion du stress Maîtrise des outils informatique et bureautique notamment du pack Office travail en équipe pluridisciplinaire Les candidatures sont à adresser avant le 10 janvier 2026
Entreprise à taille humaine, spécialisée dans le traitement de systèmes de pompage et des effluents agricoles, nous recherchons un(e) secrétaire pour renforcer notre équipe administrative. Missions principales Vous assurez le bon fonctionnement administratif du bureau en gérant les communications, les documents et en apportant un soutien administratif efficace à l'équipe. Activités et responsabilités Gestion des communications : Réception et gestion des appels téléphoniques Traitement des courriers électroniques et du courrier postal Gestion administrative : Rédaction, mise en forme et suivi des courriers Organisation et classement des dossiers papier et numériques Gestion des fournitures de bureau et du matériel Gestion des données : Mise à jour des bases de données (logiciel de gestion interne et site internet de l'entreprise) Respect de la confidentialité et sécurité des informations Support administratif : Assistance administrative sur des projets spécifiques Organisation et coordination des déplacements (réservations, planning) Profil recherché Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques Connaissance des techniques et procédures administratives Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Compétences relationnelles : Très bonnes capacités de communication écrite et orale Esprit d'équipe et aisance relationnelle Qualités personnelles : Discrétion et respect de la confidentialité Proactivité et sens de l'initiative Temps de travail : 24h par semaine Horaires possibles : 8h-12h / 13h-17h ou 4 jours par semaine : 9h-12h / 13h-16h (horaires à convenir ensemble) Rémunération : SMIC horaire
Description du poste Entreprise à échelle humaine, spécialisée dans la vente en gros de pompes et de solutions de traitement des effluents agricoles, nous recherchons un(e) préparateur(trice) de commandes souhaitant s'investir durablement et intégrer une équipe dynamique. Vous participerez activement aux opérations logistiques et aux échanges avec les différents interlocuteurs internes et externes. 4 jours par semaine de 8h à 12h et 13h à 16h. ________________________________________ Missions principales - Préparer les commandes clients à partir des bons de préparation - Localiser les références en stock et assurer le prélèvement des produits - Emballer, conditionner et étiqueter les articles et colis - Réceptionner les livraisons fournisseurs et contrôler la conformité - Signaler les anomalies, manquants ou écarts de stock - Assembler certains produits selon nomenclature (câblage, collage, perçage.) - Communiquer efficacement avec l'équipe et les transporteurs - Respecter les consignes de sécurité, de qualité et les procédures internes - Manutention et port de charges lourdes ________________________________________ Profil recherché - Bonne condition physique indispensable - Personne dynamique, dégourdie et motivée, souhaitant s'investir - À l'aise à l'oral, avec un bon sens de la communication - Autonomie, sérieux et sens de l'organisation - Rigueur, polyvalence et sens des responsabilités - Permis CACES apprécié - Connaissances en électromécanique et/ou hydraulique : un atout ________________________________________ Formation et expérience - Formation souhaitée : CAP Opérateur logistique - Expérience en préparation de commandes appréciée - Formation assurée en interne sur les méthodes de travail et les produits ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise à échelle humaine - Équipe dynamique et environnement de travail technique - Possibilité d'évolution vers un CDI
Dans le cadre d'une hausse de l'activité, l'entreprise les sirops Guiot recherchent un préparateur de commande, cariste. Vous possédez impérativement vos CACES 1B et 5. Une expérience en logistique ainsi qu'en picking est un impératif. Vos missions : - préparation de commande : identification du magasin concerné pour la préparation, comprendre l'implantation des stocks, éditer une étiquette avec l'outil informatique, effectuer la préparation de commande, respecter les spécificités clients, filmer, housser les palettes et apposer les bandes de garanties, acheminer les palettes sur la zone de stockage des commandes,...) - transfert de stock : recharger les zones de picking - participation aux inventaires - entretenir le matériel et le poste de travail - QHSE : participer aux différents audits, remonter les non-conformités détectées, respecter et contrôler le tri des déchets, respecter les règles d'hygiène du site, porter les EPI, signaler tout risque lié à la sécurité contrat pour début janvier travail posté en roulement : 7h00-14h30 ou 9h30-17h00 ou journée
Localisation du poste : Direction/service : CABINET DU PRESIDENT Date de prise de poste souhaitée : Février 2026 Site : Ronzier - Tertiales - Centre Ville de Valenciennes Le poste est positionné au secrétariat du cabinet regroupant les traitements administratifs des requêtes adressées à la gouvernance. Le secrétariat assure la liaison entre la gouvernance, la Direction Générale et tout autre service de l'Université ou extérieur sous l'autorité du chef de cabinet. C'est un service support pour le président et la vice-présidence. Définition du poste : Les activités s'articulent autour de mission d'accueil, d'appui et d'accompagnement des activités de la présidence Il-elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire auprès de la présidence. Il-elle accompagne la communication externe et interne de la gouvernance. Il-elle accompagne les manifestations et événements en lien avec la communication et les relations internationales (cérémonies protocolaires, accueil de délégations étrangères, vœux, palmes académiques, cérémonie des retraités, assemblées...) Il-elle est garante de la quali Missions et tâches liées au poste: Suivi et veille des agendas de la présidence au sein du cabinet Préparation / organisation logistique et matérielle de réunions Planification et gestion des déplacements (missions, réunions, conférences et colloques) Réalisation de travaux préparatoires aux réunions (recherche d'informations, constitution de dossiers, courriers) Diffusion des informations émanant de la présidence à l'ensemble des services internes et/ou externes Définir et mettre en œuvre des procédures de gestion facilitant le traitement de l'information interne et externe Appui à la préparation de dossiers stratégiques (COMP, HCERES...) et la gestion des relations avec les partenaires externes (rectorat, communauté d'agglomération...) Diffusion des informations émanant de la présidence à l'ensemble des services qui y sont rattachés en lien avec le service communication Organisation d'événements portés par la présidence Participation à la politique d'archivage de l'établissement - rôle de correspondant/référent Collaboration avec les services adossés à la présidence (DCom + Service Action Culturelle + Pole Relation Internationales), la Direction Générale. Compétences et connaissances requises : - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur, de la recherche et des Universités - Bonnes compétences à l'oral et à l'écrit - Maîtrise des outils bureautiques et techniques de secrétariat - Maîtrise des logiciels spécifiques à l'activité - Esprit de synthèse - Gérer les priorités - Savoir planifier et respecter les délais - Maîtrise de la communication. Compétences comportementales : Sens de l'initiative Capacité d'adaptation Réactivité Capacité à gérer le stress Sens relationnel, souplesse Discrétion, réserve, sens de la confidentialité Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique Capacité d'anticipation Sens de l'écoute Sens du service public Disponibilité Diplôme, formation ou expérience requise : Bac à bac+2 Expérience Secrétariat de Direction souhaitée Un niveau de formation en anglais serait apprécié (B1) Contraintes liées au poste : - Disponibilité requise lors des pics d'activités (2 à 3 fois par an) Le télétravail pourra être envisagé après une période d'intégration, mais il ne sera pas possible lors de la prise de poste. Télétravail possible
Nous recherchons Maître de Cérémonie (h/f) avec diplôme, passionné et empathique pour rejoindre notre équipe. votre rôle consiste à accompagner les familles en deuil, afin de rendre hommage dignement à leurs défunts. Astreintes 1 week-end sur 5
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
TMF Operating est spécialisée en logistique industrielle et transport multimodal. Nous disposons de 200 000 m2 de surfaces de stockage, réalisons 100 millions d'euros de chiffre d'affaires consolidé et employons 300 personnes. Nous organisons et décarbonons les supply chains de nos clients pour pérenniser leur ancrage sur le territoire. Vidéo de nos solutions : https://bit.ly/3d6M0UK. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant administratif (H/F) en CDI pour notre agence située à Onnaing (59). Poste à pourvoir à partir de mars 2026. Vos missions : - Échanger par email et par téléphone avec différentes parties prenantes internes et externes. - Interagir avec les clients, les fournisseurs et les partenaires. - Traiter avec confidentialité les informations sensibles. - Structurer, mettre à jour et assurer la transmission des informations en interne et en externe. - Classer et archiver les factures, dossiers et documents administratifs. - Tenir à jour les dossiers en cours de traitement. - Gérer les demandes clients. - Vérifier les factures transport. - Gérer les plannings et les rendez-vous. - Saisir et mettre à jour les dossiers administratifs. - Assurer le suivi des chargements et des livraisons. - Gérer les palettes Europe. Votre profil : - Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine administratif ou logistique, vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire. - Vous êtes organisé(e), engagé(e), polyvalent(e) et doté(e) d'un bon esprit d'initiative. - Vous maîtrisez Excel et Outlook. - Vous êtes à l'aise au téléphone et démontrez un sens aigu de la relation clients et prestataires. Ce qu'on vous propose : Rejoignez une entreprise dynamique, en pleine expansion, dans le secteur du transport et de la logistique. Mettez en valeur votre talent au sein d'un environnement stimulant, tout en bénéficiant de la stabilité d'une organisation solide et pérenne. Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous recevons et étudions chaque candidature, quel que soit le profil. C'est le moment, faites partie de l'aventure ! Nos avantages : - Carte titres-restaurant - Intéressement/Participation - Primes - Mutuelle
Pour l'ouverture de notre entrepôt à Onnaing, nous recherchons un/une agent(e) administratif logistique. Vous serez en charge des missions suivantes: Réaliser les opérations de réceptions et d'expédition dans les délais impartis Réaliser les opérations informatiques préalables aux mouvements physiques de marchandise Accueillir les chauffeurs Faire assigner les remorques, mouvements de navette, identifier les remorques, signaler les remorques endommagées ou inacceptables. Traiter la réintégration des commandes annulées Participer à la gestion des retours de marchandises (réception / transfert) Soumettre des possibilités d'optimisation Remonter les problèmes rencontrés et tous écarts quantitatifs ou qualitatifs. Etablir le planning à J+1 et S+1 Participer activement à la démarche Qualité Effectuer toute autre tâche assignée par son Responsable LES PRE-REQUIS POUR LA FONCTION : Formation: BTS Transport et prestations logistiques, DUT gestion logistique et transport, Licence pro logistique et pilotage des flux. Qualifications : 1. La maîtrise des outils bureautiques. 2. Un bon relationnel. 3. Le sens de l'organisation. 4. La gestion du temps. 5. L'autonomie. 6. Des compétences rédactionnelles. Langue(s) étrangère(s) requise(s) : ANGLAIS - Niveau : lu, écrit, parlé Expérience professionnelle antérieure requise (type/durée) : Expérience significative de 2/3 ans au sein du secteur logistique
Dans le cadre de l'ouverture de notre entrepôt à Onnaing nous recherchons un/e assitant(e) administratif en process control. Vos missions principales seront : - Analyse et Pilotage de l'activité en garantissant la bonne application des procédures / Processus existants ; - Coordonner les informations avec les autres services et faire remonter l'ensemble des dysfonctionnements et proposer des solutions curatives ; - Mettre à jour et suivre les KPIs ; - Développer une dynamique d'amélioration continue en interne et avec le client ; - Participer à l'évolution des processus et mettre en place toutes nouvelles procédures avec les équipes opérationnelles ; - Garant de la bonne pratique journalière des processus. Tâches : - Vérification, extraction et calcul de la charge de travail - Lancement de vagues de réapprovisionnement - Planification des quais - Lancement de vagues de préparation - Envoi des erreurs après lancement pour correction - Création inter DC / retour fournisseur - Pilotage de l'activité - Clôture des chargements - Communication avec les différents services - Suivi de la ligne de temps pour assurer le chargement à l'heure - Traitement et envoi des fichiers de suivi - Traitement des réclamations magasins - Nettoyage système - Analyses de l'activité, des indicateurs, problématiques - Création Promotion / Nouveauté / Opérations spéciales De formation supérieure type Bac +2/+3 en logistique ou ingénierie vous justifiez d'une expérience de 1-2 ans minimum sur une fonction similaire acquise dans un environnement logistique et/ou retail. Intervenant dans un contexte international, vous justifiez d'un niveau d'Anglais professionnel à l'écrit comme à l'oral. Vous maitrisez les outils informatiques (SAP) et bureautiques (Office dont Excel). Appétence pour l'informatique, le contrôle interne et l'amélioration des processus. Capacité d'analyse, orientation résultats et esprit d'équipe sont des éléments de réussite pour cette fonction.
INTITULÉ DU POSTE : Gestionnaire contrôle qualité SERVICE : Chaîne d'approvisionnement/DC externalisé DÉPEND DU : Responsable du des services logistique NIVEAU DE FONCTION : H14 CODE DE POSTE : 60002136 Chaîne d'approvisionnement/Centre de distribution : En plus de ses propres centres de distribution (DC), Action fait appel à des prestataires de services logistiques (LSP) externes pour la dotation en personnel de ses DC externalisés. Au sein des DC externalisés, une équipe d'employés Action de taille réduite assure le suivi et l'optimisation des processus logistiques avec le LSP. Le Gestionnaire contrôle qualité fait partie de cette équipe et rend directement compte au Responsable du des services logistique (LSM) qui dirige l'équipe. L'objectif principal est d'assurer que la qualité (en termes de quantité et de respect des délais) des livraisons entrantes et sortantes respecte les normes d'Action. OBJECTIFS DU POSTE : Le Gestionnaire contrôle qualité est chargé de surveiller les contrôles effectués par le LSP à l'entrée et à la sortie ainsi que les inventaires tournants quotidiens des stocks. Le Gestionnaire contrôle qualité accomplit cette tâche physiquement mais aussi dans le système et contribue ainsi à l'exactitude des stocks. DOMAINES DE RESPONSABILITÉ : 1. Contrôle de la qualité - Vérifie la qualité des livraisons entrantes et sortantes et les inventaires tournants quotidiens dans l'exploitation logistique. - Fait office de premier point de contact pour les litiges et les questions sur les opérations entrantes et sortantes. 2. Administration - Confirme les manquants et surplus en réception fournisseur communiqués par le prestataire logistique - Vérifie les écarts financiers entre la réception physique et la facture fournisseur. - Informe le siège social d'Action ou le fournisseur de la réception des écarts et en assure le suivi. - Documente les résultats d'inspection en complétant rapports et journaux, en résumant les reprises et le gaspillage et en saisissant les données dans la base de données de qualité. 3. Gestion des stocks - En cas d'ajustement important du stock, approuve (ou, le cas échéant, escalade) les mouvements de stock - Veille à l'exécution par le prestataire logistique de l'analyse des causes profondes et les actions correctives. - Assure la liaison avec le siège et de l'entrepôt sur les niveaux de stock. - Veille à la conformité des niveaux de stock avec le budget. - Échange avec le prestataire logistique pour améliorer l'exactitude du stock. - Fournit des KPI liés à l'exactitude du stock, entrant et sortant. VALEURS ACTION - Orientation client - Conscience des coûts - Esprit d'équipe - Discipline - Simplicité - Respect COMPÉTENCES (NIVEAU <16) - Techniques de communication - Proactivité - Exécuter rapidement et selon les priorités - Orienté sur les résultats EXIGENCES - COMPÉTENCES SPÉCIALISÉES - Diplôme bac+3 en combinaison avec au moins 2 ans d'expérience en gestion d'inventaire ou en contrôle commercial. - Excellent niveau dans la langue locale et anglais de niveau professionnel. - Connaissances avancées d'Excel. - Confiance en ses capacités à utiliser SAP, prêt(e) à travailler à la fois dans l'entrepôt et dans un environnement de bureau. EXIGENCES - COMPÉTENCES GÉNÉRALES - Capacité à établir des priorités et résoudre des problèmes en temps réel. - Analytique et capable de présenter des données. - Compétences solides d'influence via la communication. - Proactif et désireux d'améliorer le processus. - Travaille avec exactitude
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Rejoignez le Pôle Santé du Groupe Damartex et faites la différence au quotidien ! Avec ses 9 enseignes et plus de 2500 collaborateurs, le Groupe Damartex est l'un des acteurs majeurs de la Silver Économie en Europe. Présents en France, Grande-Bretagne, Belgique, Allemagne et Tunisie, nous œuvrons chaque jour pour améliorer le bien-être des seniors et des personnes en situation de fragilité. Au cœur du groupe, trois pôles complémentaires : Prêt à porter, Maison et Santé. C'est dans ce dernier que trois entités unissent leurs forces autour d'une mission commune : favoriser le bien-vivre à domicile, grâce à des solutions médicales fiables et un accompagnement qui a du sens. Le Pôle Santé, c'est : - Almadia, expert du maintien et de l'hospitalisation à domicile (85 collaborateurs) - Santéol, spécialiste de l'oxygénothérapie et des pathologies respiratoires (120 collaborateurs) - MSanté, dédié à la perfusion et à la nutrition (25 collaborateurs) Aujourd'hui, Almadia renforce son équipe et recherche un(e) Employé(e) logistique (H/F) ! Votre mission Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé du traitement des entrées et sorties des marchandises de l'entrepôt ainsi que de leur bon rangement, à l'aide des outils numériques mis à votre disposition. Vous aurez pour principales missions : - Assurer la manutention, le transfert et le rangement de la marchandise (sur palette ou non) et des dispositifs médicaux ; - Assurer l'identification, codification, étiquetage, classement et emballage des produits/marchandises ; - Réapprovisionner les zones de prélèvement ; - Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie (réception des produits, décompte des quantités prélevées sur le stock.) ; - Utiliser les logiciels de gestion de stocks et de saisie des parcs locatifs (dispositifs médicaux) dans l'outil ORTHOP ; - Contrôler les conditions d'emballage avant expéditions, les retours produits et les produits périmés ; - Assurer une navette quotidienne d'approvisionnement des stocks entre Villeneuve d'Ascq et Famars (véhicule 20m3 - permis B + 2 ans obligatoire). Votre profil - Vous avez une première expérience professionnelle réussie. - Vous êtes organisé, rigoureux, motivé et soucieux du travail bien fait. - Vous appréciez le travail en équipe et êtes convaincus que la polyvalence est enrichissante pour votre métier. - Vous savez manipuler des charges diverses, vous effectuez vos missions avec discipline et rigueur. - Port obligatoire des EPI, utilisation d'un gerbeur autoporté sous réserve d'autorisation. - Vous êtes familiarisé avec les outils informatique. Ce que nous vous offrons - Un rôle clé dans une entreprise engagée dans la santé et le bien-être des patients. - Une équipe soudée et bienveillante, où votre impact sera réel. - Un accès privilégié à notre organisme de formation interne, SMA, pour vous accompagner dans votre développement professionnel et renforcer vos compétences. - Des formations adaptées à votre métier et aux évolutions du secteur de la santé. - Un équilibre vie pro/perso respecté, avec des conditions de travail attractives. Le poste - CDI - Temps plein 36h - Horaires de travail décalées : 11h30 - 19h30 (1h de pause déjeuner) - Statut : Employé - Lieu de travail : Famars + Villeneuve d'Ascq - Véhicule de fonction - Titres restaurant - RTT : 6 jours par an
Vous appréciez l'industrie automobile et recherchez un nouveau défi ? CRIT Valenciennes recrute pour son client, spécialiste de la logistique de véhicules, un Monteur Accessoires H/F pour une mission intérimaire renouvelable selon l'activité. Le poste est à pourvoir en horaires postés (5h40-13h50 ou 14h-22h) Vos missions : Monter et installer des accessoires sur des véhicules neufs (jante, marchepied, radar de recul...). Veiller au respect des normes de qualité et des consignes de sécurité Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer une production fluide et efficace Conduire les véhicules Vous avez une première expérience en montage, en mécanique automobile ou dans un secteur similaire ? Vous aimez travailler en équipe et vous êtes soucieux(se) du respect des consignes ? Vous êtes rigoureux(se) et aimez les tâches manuelles ? Vous êtes titulaire du permis B puisque vous êtes amenés à conduire les véhicules. Alors ce poste est fait pour vous !
Vous êtes habile de vos mains et vous appréciez le monde de l'automobile ? Rejoignez notre client en tant que Monteur Accessoires et contribuez à la préparation des véhicules avant leur mise en circulation ! Mission renouvelable en fonction du besoin. Le poste est basé à Onnaing (près de Valenciennes). Vous acceptez de travailler en horaires postés : matin, après-midi, nuit du lundi au vendredi. En forte période d'activité, vous acceptez de travailler le samedi. Vos missions : Installer et monter des accessoires sur les véhicules (attelages, barres de toit, radars de recul, etc.). Lire et appliquer la documentation technique pour garantir un montage conforme aux exigences du constructeur. Contrôler la qualité des installations et effectuer les ajustements si nécessaire. Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Expérience en mécanique, montage ou électrotechnique appréciée. Bonne dextérité et souci du détail. Capacité à lire et suivre des consignes techniques. Envie de mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la logistique automobile ? Postulez dès maintenant !
Nous recherchons un référent technique H/F pour 2 micro creches : Fonctions et missions : - Veiller à la santé et la sécurité des enfants accueillis - Mise en œuvre et suivi des projets (technique, éducatif, pédagogique) de la structure Gestion administrative et financière - Respecter le budget alloué par le gestionnaire. - Respecter la législation en vigueur. - Organiser la logistique : repas, hygiène, matériel, commandes, etc.. - Suivre la mise à jour du classeur des protocoles et son application dans la Micro-crèche. - Tenir le registre de sécurité. - Tenir le document unique à jour. - Suivre le budget de fonctionnement. Création et mise en place du projet pédagogique - Élaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe. - Veiller à sa mise en application et évaluer les réajustements nécessaires. Animation de l'équipe - Participer au recrutement du personnel. - Organiser l'intégration des nouveaux embauchés. - Animer l'équipe en organisant des réunions collectives. - Réaliser une évaluation annuelle et un entretien professionnel tous les 2 ans (au minimum) ainsi que des points individuels réguliers pour les préparer des membres de l'équipe. Faire un retour de ceux-ci au gérant. - Gestion des plannings et des absences du personnel. - Planifier la formation continue et assurer le suivi des formations obligatoires. - Organiser et veiller à l'application des consignes et des normes d'hygiène et de sécurité. - Distribution des tâches. - Création d'un réseau de communication. Relation avec les parents - Rencontrer les parents, présenter la structure (locaux, équipe et fonctionnement). - Contractualiser un accueil (c'est-à-dire suivre le dossier de préinscription à la signature du contrat). - Être disponible auprès des parents en interface avec l'équipe. - Organiser la communication auprès des parents (réunion d'informations, affichage). - Encourager les parents à participer à la vie de la structure. - Gestion de conflit. Responsabilité vis-à-vis de l'enfant et du lieu d'accueil - Responsabilité de la qualité de l'accueil (adaptation, éveil, sécurité, bien être). - Proposer et mettre en place des activités adaptées à l'âge, au rythme et aux besoins de chaque enfant. - Mettre en place des actions de prévention, savoir reconnaitre l'enfant en danger et relayer les informations auprès de la PMI et/ou les services sociaux. Relation avec les partenaires locaux - Établir des liens avec les autres intervenants auprès de la petite enfance : PMI, services de veille sanitaire, service petite enfance de la municipalité, écoles, bibliothèques, intervenants externes.
Votre agence Adéquat Valenciennes recrute des Chauffeurs (jockey) H/F pour son client spécialisé dans la logistique automobile. Vos missions : * Déplacer, stationner et organiser les véhicules neufs sur le parc. * Réaliser un contrôle visuel avant et après déplacement. * Respecter les consignes de sécurité et de circulation internes. * Signaler toute anomalie ou avarie à votre supérieur hiérarchique. Votre environnement de travail : * Poste en extérieur, quelles que soient les conditions météo (pluie, vent, neige, chaleur). * Horaires en 2x8 (matin/après-midi) ou nuit, selon affectation. Votre profil : * Vous êtes polyvalent(e) et dynamique. * Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe. * Vous êtes rigoureux(se) dans vos missions. * Vous possédez le permis B (boîte manuelle) depuis minimum 2 ans. * Vous êtes disponible sur du long terme. * Vous possédez une expérience similaire et/ou en industrie automobile Votre rémunération et vos avantages : * Taux horaire : 12,09 € * Panier repas : 7,40 €/jour travaillé * Prime d'équipe : 3,70 €/jour travaillé * Prime de déplacement selon zone * Majoration nuit : +2,84 €/h * +10% de fin de mission * +10% de congés payés * Participation aux bénéfices + CET 5% * Acompte de paie à la semaine si besoin * Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution * Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement). Ce que nous vous offrons : * Une expérience valorisante dans le monde automobile. * Un environnement dynamique. * Des missions longues possibles selon votre implication. Pour plus de renseignements : ## ## ## ## ## Adéquat, simplement pour vous ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vos principales responsabilités incluent : - Pliages de champs opératoires selon une gamme de fabrication - Mise en conditionnement de produits médicaux - Assemblage manuel - Alimentation de machine - Saisie des informations de traçabilité papier - Changements de références à conditionner Le poste est à temps plein avec un horaire de 35 heures par semaine. Le salaire est de 12.02 EUR de l'heure + 13ème mois + Panier repas + Prime de poste/ Habillage + Indemnités de transports Mission renouvelable longue durée jusqu'à 18 mois.
Synergie Onnaing recherche pour son client des monteurs accessoires H/F.Vos missions : Au sein de notre site, vous interviendrez sur des véhicules neufs afin d'y installer différents accessoires selon les demandes et exigences de nos clients constructeurs. Vos principales missions seront : Monter et poser des accessoires automobiles (attelage, radar, caméra, déflecteur, kit multimédia, etc.) Respecter scrupuleusement les procédures et le process client Garantir la qualité des interventions dans le respect des délais Contrôler visuellement et fonctionnellement les accessoires installés Assurer la traçabilité des opérations réalisées Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et respectueux(se) des consignes. Une première expérience en mécanique ou en préparation automobile est un plus. Vous aimez le travail en équipe et la qualité du travail bien fait. Planifier une intervention - Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne - Accueillir une clientèle - Entretenir un outil ou matériel - Réaliser la mise au point de systèmes automatisés - Lecture de plan, de schéma - Mécanique automobile - Normes environnementales - Règles de sécurité Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie Onnaing accompagne son client dans le recrutement d'un Préparateur Esthétique H/F. Vous intégrerez un environnement industriel reconnu pour son exigence, sa qualité et son dynamisme.?? Vos missions En tant que Préparateur Esthétique, vous serez chargé(e) de : Réaliser le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules neufs Effectuer les retouches esthétiques : lustrage, finitions, vérification visuelle Préparer les véhicules avant livraison client Garantir un rendu irréprochable dans le respect des standards Toyota Respecter les process qualité et les règles de sécurité du site ?? Votre profil Première expérience dans la préparation esthétique automobile ou domaine similaire Sens du détail, soin et minutie Rigueur, dynamisme et autonomie Vous aimez travailler dans un environnement propre et structuré Disponibilité immédiate (un vrai plus !) ?? Conditions & avantages Mission longue via Synergie Horaires selon organisation du site Rémunération 12.09+ avantages Travail sur un site moderne, propre et hautement structuré Accompagnement sur la prise de poste ?? Pourquoi rejoindre Synergie Un environnement professionnel reconnu pour ses standards de qualité Une mission durable au sein d'un leader mondial de l'automobile Des équipes accueillantes et un rythme de travail motivant Possibilité de développement de compétences Planifier une intervention - Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne - Accueillir une clientèle - Entretenir un outil ou matériel - Réaliser la mise au point de systèmes automatisés - Lecture de plan, de schéma - Mécanique automobile - Normes environnementales - Règles de sécurité Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
SYNERGIE ONNAING recrute pour son client - Sous-traitant majeur de TOYOTA ! AGENT DE PRODUCTION (H/F) Secteur Onnaing Poste en 3*8 Intégrez un acteur reconnu de l'industrie automobile, partenaire de TOYOTA, et participez à la fabrication de pièces essentielles au secteur automobile dans un environnement industriel dynamique.Vos missions principales Travail sur ligne de production Assemblage, contrôle et conditionnement de pièces automobiles Respect des cadences, des consignes de qualité et de sécurité Port de charges lourdes Participation active au bon fonctionnement de l'atelier Votre profil Première expérience en industrie appréciée Bonne condition physique (port de charges lourdes) Rigueur, motivation et esprit d'équipe Disponibilité pour travailler en horaires 3*8 ?? Rémunération & avantages Taux horaire : 12,02 EUR Panier repas Prime de présence : 175 EUR Majoration de 20 % sur les heures supplémentaires Mission longue durée avec perspectives Accompagnement et suivi par l'équipe Synergie Onnaing Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence Partnaire Valenciennes recherche pour l'un ses clients spécialisé dans la sous-traitance automobile situé à Onnaing, de nombreux Inspecteurs qualités (H/F). Acteur mondial de la Qualité depuis plus de 20 ans, notre client offre des solutions de gestion de la Qualité en milieu industriel, principalement à destination des industries automobiles et aéronautique. Affecter au responsable de secteur, vous aurez pour missions principales : - Contrôler la conformité de la fabrication en fonction des normes et procédures (en zone ou sur ligne de production directement) - Suivi du processus établie par le client (respect des règles et standards) - Mise à l'écart et signalement des produits décelés en non-conformité - Rédiger les éventuels litiges de fabrication Vous travaillerez en horaires postés en 2x8 ou de nuit Dans l'idéal, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en industrie et/ou en logistique. Cependant, nous recherchons avant tout des personnes pleinement motivées à travailler, réactives, sérieuses et impliquées dans leurs tâches. Mission renouvelable longue durée
En tant que Spa Praticien(ne), vous êtes l'ambassadeur(ice) du bien-être au Royal Hainaut. Vous incarnerez la douceur, l'expertise et l'élégance du spa. Votre quotidien : - Réaliser l'ensemble des soins bien-être : massages, soins du visage, soins corps - Effectuer les prestations esthétiques : épilations, manucure, onglerie - Offrir une expérience client raffinée, personnalisée et conforme aux standards luxe - Organiser votre cabine avec exigence : hygiène, ambiance, matériel, produits - Gérer la planification, le suivi et la préparation des rendez-vous - Promouvoir les produits de la boutique et accompagner les clients dans leurs choix - Participer aux inventaires, à la gestion des stocks et à la bonne tenue des espaces - Contribuer activement aux animations, aux ventes additionnelles et aux objectifs du spa Votre objectif : créer un moment de bien-être inoubliable pour chacun de nos clients. votre profil: Motivée - Dynamique - Esprit d'équipe - Goût du challenge - Transparence - Flexibilité
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Envie de relever un nouveau défi dans la Supply Chain ? Rejoignez une équipe en pleine croissance et faites la différence ! Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste clé : Gestionnaire de Stock. Votre mission ? Piloter la gestion physique et informatique des flux de marchandises - matières premières, produits semi-finis et finis - au cœur d'un environnement agroalimentaire à la fois exigeant et stimulant. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion des stocks agroalimentaires : - Suivre les entrées/sorties de matières premières (légumes secs, riz) et produits finis. - Garantir l'alignement entre les stocks physiques et les données SAP. - Contrôler les niveaux de stock en intégrant les dates de péremption et les principes FIFO. - Piloter les stocks dormants et animer les plans d'action pour leur traitement. - Définir et appliquer la politique de couverture adaptée (ABC). - Organiser les inventaires réguliers avec les équipes opérationnelles, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives. - Assurer la traçabilité et la conformité réglementaire (IFS, BRC, HACCP), y compris la comptabilité matière. - Animer les réunions de cycle de vie produit (création, switchs, arrêts) avec les parties prenantes (commerce, marketing, achats, supply, finance) dans le cadre du processus S&OP. Optimisation des flux et des zones de stockage : - Organiser les zones de stockage en fonction des contraintes sanitaires et types de produits (sec, vrac, conditionné). - Suivre les KPI : rotation, ruptures, casse, valeur et montant des stocks bloqués. - Travailler en étroite collaboration avec la production, la qualité et la supply chain pour fluidifier les flux. - Outils : utilisation d'un ERP (SAP) et d'un WMS, contribution à l'amélioration continue et à la digitalisation. Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain ou agroalimentaire et vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion des stocks, idéalement dans un environnement industriel agroalimentaire. Vous maîtrisez : - Les outils ERP/WMS et Excel avancé (simulations, modèles dynamiques, macros). - Les normes agroalimentaires (IFS, BRC, HACCP). - Les méthodes de gestion de stock (FIFO, FEFO). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité. Votre leadership naturel vous permet de fédérer et de collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. Vous avez également une forte sensibilité aux enjeux de qualité, de traçabilité et de sécurité alimentaire, ce qui fait de vous un acteur clé dans un environnement exigeant et en constante évolution. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Vivien Paille ? Chez Vivien Paille : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler - Un parcours d'intégration dédié sera construit sur mesure pour votre arrivée - Nous souhaitons permettre à chacun de grandir professionnellement en vous donnant les moyens d'évoluer (entretien de performance, conversation de carrière, formations, mobilité etc.) Vos avantages : - Un salaire fixe versé sur 13 mois, complété par une prime de vacances en juin et une prime d'intéressement avec abondement de l'employeur - Des tickets restaurant - Des avantages sociaux et culturels offerts par le CSE : chèques vacances, caisse d'entraide, cartes cadeaux de Noël, tarifs préférentiels pour le cinéma, les parcs d'attractions, etc. Chez Vivien Paille, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.
Rattachements : - Hiérarchique : Responsable Qualité - Fonctionnel : Responsable production Missions principales : - Contrôle des produits - entrées / en cours / finis : Vérifier la conformité des produits en « entrée produit », pendant les interventions et à la fin suivant le plan de contrôle qualité défini. - Libération qualité finale : Valider la configuration appliquée et constituer le dossier de livraison (DLC). - Audit de poste : Réaliser et documenter des audits de poste pour s'assurer du respect des standards internes. - Suivi des non-conformités :Animer avec le responsable production les non-conformités, et suivre leur traitement. - Résolution de problèmes : Traiter les non-conformités importantes ou récurrentes à l'aide d'outils qualité (ex. : méthode des 5 pourquoi, QRQC). - Interface qualité : Être le contact privilégié qualité pour les différents métiers et pour les clients internes. Profil recherché Expérience : - Minimum 4 ans d'expérience dans l'industrie avec une organisation en chaîne de production. Compétences techniques : - Lecture de documents techniques d'assemblage et de câblage. - Connaissance des règles de conception et des procédés industriels. - Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
Mission Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, en qualité de Chargé/e d'accueil et facturation vous serez leur interlocuteur privilégié et le maître des comptes. Vous porterez une attention particulière à leurs besoins et garantissez la bonne tenue de leurs contrats client. Accueil : Vous êtes le point d'entrée de la résidence vous octroyant ainsi les missions d'accueil téléphonique et physique. Aussi, vous accueillez et orientez les visiteurs (proches, prospects, prestataires externes, .), répondez aux appels téléphoniques et prenez en charge avec enthousiasme les demandes d'informations ou de réservations. Soucieux et attentif, pour garantir la sécurité de chacun, vous signalez tout comportement ou événement inhabituel à la direction ainsi qu'à vos collègues. Facturation : Vous assurez la gestion des comptes client dont l'ouverture, la facturation, l'encaissement (chèques, prélèvements et espèces) ainsi que la tenue de la caisse de l'accueil. Vous effectuez le transfert mensuel à la comptabilité des clôtures des mouvements clients, des ventes et encaissements, de même que l'établissement et la transmission régulière des tableaux de bords mis à jour à la direction. Enfin, vous êtes garant des contrats des résidents ainsi qu'à tous les éléments qui s'y rapportent (actualisation, avenants, résiliations, .). Profil: Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : - Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proches - Faire preuve de réactivité opérationnelle, être organisé et rigoureux - Maîtriser et appliquer les codes de l'hospitalité - Être disponible pour travailler 1 week-end sur 2 en roulement + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour la bonne exécution de vos missions. Avantages : Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation. La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
Synergie Onnaing, recherche pour son client un Chauffeur Jockey H/F . Poste à pourvoir rapidement.Missions : Conduite de véhicules industriels : Vous serez chargé de la conduite de véhicules de petite, moyenne et grande taille sortant directement de l'usine Toyota pour les acheminer vers les zones de stockage ou de production au sein du site de Cat France. Gestion des flux logistiques : Vous devrez déplacer les véhicules dans différentes zones de l'usine et organiser leur stockage conformément aux procédures de Cat France. Respect des consignes de sécurité : Vous assurerez une conduite en toute sécurité, en respectant les normes de sécurité et les règles de circulation interne sur le site. Entretien de premier niveau des véhicules : Vous effectuerez une vérification basique des véhicules avant chaque départ (contrôle des niveaux, vérification des équipements de sécurité). Travail en équipe : Vous collaborerez étroitement avec les équipes logistiques et de production pour garantir la fluidité du processus de transport des véhicules. Respect des délais : Vous devrez acheminer les véhicules dans les délais impartis tout en veillant à la sécurité des trajets. Horaires de travail : Journée, Nuit et 2x8 : Vous devrez être flexible sur les horaires et prêt à travailler en rotation de 2x8, y compris de nuit si nécessaire. Profil recherché : Permis B obligatoire (depuis minimum 2 ans). Expérience dans la conduite de véhicules industriels, poids lourds, ou engins de manutention est un plus. Rigueur et respect des consignes de sécurité. Capacité à travailler en horaires décalés (jour, nuit, 2x8). Autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Réaliser des déplacements de produits dangereux nécessitant une habilitation - Enregistrer les données d'une commande - Livrer des plateaux-repas à domicile - Réglementation du transport de marchandises - Relation client - Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur...) - Utilisation de matériel de navigation - Gestes et postures de manutention - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...) Flexibilité - Dynamisme - Autonomie - Disponibilité - Capacité à gérer des situations stressantes - Mobilité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
?? SYNERGIE ONNAING RECRUTE ! ?? AGENT LOGISTIQUE H/F - SECTEUR FERROVIAIRE ?? Onnaing (59264) - ?? Poste en journée : 7h45 - 16h00 ?? Tickets restaurant - Mission longue durée Vous souhaitez rejoindre une entreprise de renom dans le domaine ferroviaire, qui place l'humain et la rigueur au coeur de son activité ? Cette opportunité est faite pour vous !?? VOS MISSIONS : Réception, stockage et expédition des marchandises Préparation des commandes à l'aide d'un scanner Suivi des stocks et gestion informatique Manutention et rangement de la zone de travail Respect des règles de sécurité ? VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'une première expérience en logistique Vous êtes organisé(e), autonome et aimez le travail bien fait La maîtrise des outils informatiques/logistiques est un plus Vous êtes disponible rapidement ?? NOUS VOUS PROPOSONS : Un poste en journée avec des horaires stables Un environnement structuré et motivant Tickets restaurant Une équipe à votre écoute tout au long de votre mission Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre agence Adéquat Valenciennes recrute des nouveaux talents sur des postes de Préparateur automobile (H/F) VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN : - Vérifier la pression des pneus, les niveaux et la sécurité des véhicules - Poser les plaques d'immatriculation et effectuer les contrôles mécaniques/électriques - Identifier et remplacer les pièces défectueuses - Conduire les véhicules dans le respect des consignes de sécurité - Appliquer rigoureusement les procédures de qualité et de sécurité en vigueur pluie, vent, chaleur, froid rien ne vous arrête ! Rythme 2x8, au sein d'une équipe dynamique et soudée Votre rémunération et vos avantages : +10 % de fin de mission et +10 % de congés payés Acompte à la semaine si besoin Mutuelle, logement, garde d'enfants, aides au déplacement : on s'occupe de vous ! Votre profil : Vous avez des connaissances en mécanique automobile (obligatoires) Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) à la sécurité et aimez le travail bien fait Vous possédez le permis B depuis au moins 2 ans Envie de rejoindre l'aventure ?
Pour notre partenaire, dépôt vente basé à Valenciennes, vous serez formé(e) au métier d'employé(e) de commerce polyvalent(e) par le biais d'un contrat d'apprentissage de 12 mois. Vous préparez un diplôme de niveau BAC : "Assistant Manager d'Unité Marchande". Vous aurez cours tous les lundis + 2 mardis dans le mois au sein de notre école basée à Valenciennes. Vous serez encadré(e) et suivi(e) tout au long de votre présence en magasin par un(e) tuteur(trice). Vous avez le goût du commerce, vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle. Vous réalisez des opérations de mise en rayon, renseignement clients, manutention, livraison. Vous accueillez et orientez les client(e)s avec le sourire et remontez leurs remarques et suggestions. Vous avez un excellent relationnel : vous êtes prévenant(e), bienveillant(e), à l'écoute.
L'école du commerce PIGIER dont la priorité est la réussite des élèves vous accompagne tout au long de votre parcours en entreprise. Nous dispensons des formations de qualité en totale adéquation avec les conditions de travail, les attentes et les objectifs terrain. Si vous souhaitez évoluer en milieu professionnel, vous donner toutes les chances de réussir, alors, n'hésitez plus ! Postulez à nos offres et offrez-vous l'opportunité de monter en compétences !
Notre agence R2T recherche pour l'un de ses clients, acteur industriel, un opérateur de conditionnement (F/H). Vos missions : - Reconditionnement de palette - Respecter les cadences, les procédures qualité et sécurité Contrat renouvelable de courte durée, 1 à 2 jours pour surcroit d'activité ponctuel SMIC + prime de poste Horaires postés : soit du matin, d'après-midi ou de nuit
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Dentaire compétent(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Assistant(e) Dentaire, vous serez responsable d'assister les dentistes dans leurs tâches quotidiennes et de fournir un soutien administratif au cabinet dentaire. Responsabilités : - Assister les dentistes lors des procédures dentaires - Préparer les instruments et les matériaux nécessaires pour les traitements - Effectuer des radiographies dentaires - Aider à la gestion des dossiers des patients et à la tenue à jour des informations médicales - Accueillir les patients et répondre à leurs questions concernant les traitements dentaires - Maintenir la propreté et l'hygiène dans le cabinet dentaire. Compétences requises : - Expérience en assistance dentaire - Connaissance de la radiologie dentaire - Connaissance de la pédiatrie dentaire - Bonne connaissance de l'anatomie dentaire - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais Horaires : Travail en journée
L'association La Pose recherche un(e) travailleur(se) social(e) pour son dispositif d'accompagnement dans le logement, pour un remplacement congés maternité. Les missions sont les suivantes : - Accompagnement de familles à domicile sur le valenciennois, et au delà - Mise en œuvre et suivis de projets personnalisés - Travail de partenariat territorial actif sur des situations complexes : précarité, isolement, santé mentale... - Travail en équipe au sein d'un dispositif pluridisciplinaire : travailleurs sociaux, psychologues, infirmière, socio-esthéticienne Expériences avec les familles et de travail en partenariat souhaitées Engagement et motivation à accompagner des personnes très précaires.
MISSIONS Nous recrutons un(e) Training Manager F/H pour notre nouveau site logistique à Onnaing (59). Vos principales missions consistent à : Formation Élaborer le plan de formation en lien avec le DRH/RRH et le Directeur de site Suivre le déploiement du plan de formation (inscriptions, convocations, suivi des sessions internes et externes) Contacter les organismes de formation pour devis et organisation des sessions Accompagner les managers pour garantir la polyvalence des collaborateurs (cross training) Identifier et animer un pool de formateurs Être l'interlocuteur du client pour les sujets liés à la formation Intégration Élaborer les parcours d'intégration pour les collaborateurs internes et intérimaires Déployer les parcours d'intégration spécifiques pour les cadres Reporting Suivre les KPI formation (sessions planifiées, checklist.) Suivre les KPI intégration (nombre d'intégrations, évaluations.) Préparer les supports pour les réunions internes ou clients (Weekly / Monthly) PROFIL Titulaire d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines ou spécialité formation, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une excellente connaissance des métiers et des prérequis de chaque fonction, ainsi qu'une bonne maîtrise des process opérationnels et de la réglementation française en matière de formation. Doté(e) d'un esprit de synthèse, d'analyse et d'écoute, vous êtes pédagogue, force de proposition et à l'aise avec le Pack Office. Un niveau d'anglais confirmé est requis. GXO est un employeur soucieux de promouvoir l'égalité des chances. Nous encourageons, soutenons et favorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous pensons que la diversité et l'inclusion sont essentielles dans nos activités et contribuent à notre réussite en tant qu'entreprise mondiale. Nous veillons ainsi à recruter, développer et retenir les individus les plus talentueux parmi un vivier de candidats diversifié.
MISSIONS Nous recrutons un(e) Assistant(e) Gestion du Personnel F/H pour notre nouveau site logistique à Onnaing. Vos principales missions consistent à : Gérer les dossiers du personnel (entrées et sorties) et assurer le suivi administratif : contrats de travail, FNSP, fiches d'embauche, déclarations (hors cadres) Tenir à jour les dossiers et registres du personnel Assurer le suivi individuel des heures des salariés Traiter les données du système Horoquartz et transmettre les éléments de paie Assurer le suivi administratif des intérimaires (relations agences, contrats, déclarations, factures) Organiser et suivre les visites médicales d'embauche et périodiques Rédiger et transmettre les déclarations d'accident du travail Être l'interface entre la direction du site et les administrations (Inspection du travail, URSSAF, médecine du travail) Organiser les réunions des instances représentatives du personnel (convocations, comptes rendus, affichage, élections.) Participer à la rédaction du plan de formation et en assurer le suivi Gérer le stock et la répartition des vêtements de travail PROFIL Titulaire d'un Bac+2 assistant(e) manager ou Bac+3 en gestion des ressources humaines, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels de paie, le pack Office, les outils de GRH et SIRH. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité, votre aisance relationnelle et votre capacité à rédiger des rapports professionnels. GXO est un employeur soucieux de promouvoir l'égalité des chances. Nous encourageons, soutenons et favorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous pensons que la diversité et l'inclusion sont essentielles dans nos activités et contribuent à notre réussite en tant qu'entreprise mondiale. Nous veillons ainsi à recruter, développer et retenir les individus les plus talentueux parmi un vivier de candidats diversifié.
Nous recherchons pour l'ouverture de notre entrepôt à Onnaing, un gestionnaire de stock (H/F) Vous serez en charge de: - Assurer, de manière quotidienne : o La mise en place et la réalisation des inventaires tournants (Picking et Réserve). o La régularisation des écarts informatiques de stock, en liaison avec le client. o La gestion des anomalies relatives au stock (zone intrus, zone vide.). o La réintégration informatique des produits défectueux et/ou re-conditionnés. o Le suivi du taux d'occupation du palletier. - Charger, ponctuellement, de : o Mettre à jour les zones pickings (réception et vérification des données logistiques, amélioration des flux physiques, implantations des zones de préparation.) o Assurer les mises à jour des implantations physiques (modification des dimensions des supports, nouvelles configurations ...) o Régulariser les entrées /sorties inter dépôts sur ordre manuscrit o Mettre en place et organiser le suivi de l'inventaire (périodiques ou annuel), en liaison avec le directeur de site. o Collecter les éléments nécessaires à l'établissement de la facturation mensuelle des mouvements de stock. o Informer régulièrement son manager sur le suivi des stocks (Tableau de suivi) Vous êtes issu d'une formation Bac professionnel logistique ou exploitation transport ou titre profesionnel technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique (TSMEL) Profils recherchés : Sens de l'écoute Autonomie Bonne gestion du stress Excellente organisation Expérience professionnelle antérieure requise (type/durée) : Expérience significative de 5 ans au sein d'une fonction similaire
Vous travaillez dans le cadre d'un CDD remplacement maternité de Janvier 2026 à Juillet 2026. Vous intervenez dans le cadre de créneaux périscolaires et extra scolaires auprès d'un public d'enfants et de jeunes adolescents (Accueil, réception et sortie des enfants, rangement, préparation des salles, tâches administratives diverses sur l'outil informatique) et assurez également la période dédiée à la cantine, à la garderie ainsi que les périodes de centres de loisirs. Vous exercez vos fonctions sur les communes de Sebourg et Saultain. Le poste peut démarrer à 07H15 ou se terminer à 18h30 selon votre planning. Vous travaillez le Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi. Contrat à temps partiel Vous possédez IMPERATIVEMENT le BAFA ou le CAP AEPE (PETITE ENFANCE). Vous résidez à proximité de Saultain/Sebourg ou possédez un moyen de locomotion personnel car la commune est située en zone rurale peu desservie par les transports en commun.
Description du poste Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) ou de la puéricultrice, vous aurez pour missions principales : Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants. Participer à l'éveil et au développement des enfants. Préparer et distribuer les repas. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire. Profil recherché Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire. Expérience souhaitée dans un environnement similaire (crèche, maternité, service pédiatrique, etc.). Sens du contact et de l'écoute. Capacité à travailler en équipe. Rigueur et organisation. Conditions de travail Type de contrat : CDD remplacement pour arrêt maladie( prise de poste le 12 novembre). Temps de travail : Temps plein. Horaires : Préciser les horaires de travail amplitude de 6H45 à 19H30( matin / après-midi ). Lieu de travail : Aulnoy les Valenciennes . Avantages Préciser les avantages éventuels (mutuelle, CE, etc.).
Les micro creches les mijuscules sont situees sur les communes d aulnoy lez.valenciennes / thiant / solesmes Valeurs : bien etre, bienveillance, motricite libre, respect du rythme de chaque enfant, individualite dans le groupe Entre aide entre professionnels, ecoute, communication.
Vos principales responsabilités seront : - Réaliser des analyses sur les chaînes multiparamétriques Roche et le trieur RSA, conformément aux protocoles établis. - Assurer le fonctionnement, la maintenance et la calibration des équipements techniques. - Effectuer les contrôles qualité nécessaires pour garantir la fiabilité des résultats. - Gérer les prélèvements et optimiser les étapes préanalytiques pour un traitement efficace. - Contribuer à la traçabilité et à la documentation des données dans les systèmes informatiques. - Respecter strictement les normes d'hygiène, de sécurité et les réglementations en vigueur. PROFIL REQUIS Vous êtes diplômé Technicien de laboratoire conformément à l'arrêté legifrance NOR : SANP9202684-A Poste à pourvoir : Technicien de laboratoire A et B PRE REQUIS : vous êtes rigoureux, organisé et vous savez travailler en équipe. TYPE(S) DE CONTRAT : CDD 6 mois sur Valenciennes DUREE HEBDO DE TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein DATE DE DÉMARRAGE : Dès que possible RÉMUNÉRATION : de 1900€ à 2200€ selon profil
La société COCHEZ, filiale du Groupe Ponticelli Frères, recrute dans le cadre de son développement. Vous souhaitez développer votre expérience en tant que Chauffeur Grutier (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux Hommes ce dont ils auront toujours besoin : l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs. Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste est basé à Valenciennes (59) avec des déplacements régionaux quotidiens. Vos missions s'articulent autour des points suivants : - effectuer des opérations de levage à l'aide d'une grue de capacité entre 50 - 250 tonnes ; - réaliser des prestations en qualité de Chauffeur ou de Chauffeur Grue auxiliaire après formation. Profil recherché : De formation technique et titulaire d'un CACES Grue Mobile, vous bénéficiez d'une expérience en milieu industriel. Vous êtes autonome et rigoureux/se, possédez une bonne habileté gestuelle et appréciez le travail en équipe. Alors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !
La société COCHEZ, filiale du Groupe Ponticelli Frères, recrute dans le cadre de son développement. Vous souhaitez développer votre expérience en tant que Chauffeur Grue Auxiliaire (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux Hommes ce dont ils auront toujours besoin : l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs. Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste est basé à La Valenciennes (59). Le poste que nous vous proposons s'articule autour des principales missions suivantes : - assurer le transport de notre matériel sur chantiers conformément aux plannings définis ; - assurer le chargement et l'arrimage des éléments à transporter, dans le respect des règles de sécurité ; - assurer le déchargement après avoir sécurisé le périmètre ; - effectuer les contrôles avant départ et après utilisation du véhicule (niveaux, état général, équipements de sécurité) ; - respecter la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité en vigueur lors des trajets et interventions sur site ; - maintenir le camion propre et en bon état de fonctionnement, signaler toute anomalie ou panne à votre responsable ; - renseigner les documents de transport et tenir à jour les bordereaux ou feuilles de route selon les procédures internes ; - travailler en autonomie ou en binôme selon les chantiers et les besoins opérationnels ; - veiller à un bon relationnel avec les clients lors des interventions sur site. Profil recherché : De formation technique et titulaire d'un CACES R490 (impératif), ainsi que vous maitrisez les techniques d'élingage et d'arrimage de charges. Vous êtes titulaire : - du permis CE (en cours de validité), - de la FIMO/FCO à jour, Et vous bénéficiez d'une expérience en milieu industriel. Vous êtes autonome et rigoureux/se. Vous avez une bonne habileté gestuelle et appréciez le travail en équipe. Alors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Attention!! Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler. La programmation des interventions clientèle et réseau est un enjeu de performance quotidien pour Enedis. Vous apprendrez à programmer des activités complexes selon différents paramètres (gestion des priorités, des disponibilités, des matériels, des compétences des techniciens, de la localisation) Les différentes activités que vous réaliserez au cours de votre alternance en appui avec votre tuteur : Collecter et analyser les demandes d'interventions Programmer l'activité des préparateurs de chantiers, parfois avec plusieurs équipes Assister les techniciens lors des interventions. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme BTS Support à l'Action Managériale ou Management Commercial Opérationnel ou ATI. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant et dynamique ? Notre client, spécialiste de la production industrielle, recherche un Conducteur de Ligne de Conditionnement (H/F) pour rejoindre ses équipes à Le Quesnoy. La mission est renouvelable selon l'activité. Votre mission est d'assurer le bon fonctionnement des machines de production, plus précisément : Piloter et surveiller les machines de production de votre atelier afin d'assurer un fonctionnement optimal. Gérer la zone suremballage PET : superviser le conditionnement des bouteilles en plastique (PET), depuis leur accumulation sur une table spécifique jusqu'à leur regroupement en packs. Optimiser le flux de production : assurer la bonne circulation des bouteilles sur la table d'accumulation, un dispositif permettant de réguler le rythme de production et d'éviter les arrêts en cas de ralentissement sur la ligne. Superviser la fardeleuse : une machine qui emballe les bouteilles sous film plastique pour former des packs prêts à être expédiés. Appliquer les consignes de travail en respectant les règles strictes d'hygiène et de sécurité. Vous devez être disponible du lundi au samedi en horaires postés : matin, après-midi, nuit Expérience en conduite de machines (idéalement en industrie agroalimentaire). Rigueur et respect des consignes. Capacité à travailler en équipe et à réagir rapidement en cas d'incident.
McDonald's s'installe à Marly et recrute. Dans le cadre de l'ouverture du nouveau restaurant, nous recherchons des équipiers polyvalents Profil recherché: -Dynamique, motivé(e) et ponctuel(le) -Bon esprit d'équipe -Sens du service client -Capacité à travailler à un rythme soutenu Avantages -Horaires aménageables selon vos disponibilités -Formation avant embauche -Repas et réductions employés -Ambiance de travail conviviale Vous êtes autonome dans vos déplacements (horaires tardifs et en coupure) Vous aurez 2 jours fixes de repos dans la semaine Une réunion d'information à l'agence France Travail de Valenciennes est prévue le lundi 12 janvier à 9H30
Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de maintenance et de renouvellement des installations des postes sources de la zone XX, au coeur des infrastructures stratégiques du réseau électrique. Votre activité est principalement orientée électrotechnique, tout en intégrant des interventions en contrôle-commande, en maintenance mécanique et en suivi de chantiers. Au fil de votre alternance, vous participez à l'entretien, à la réparation et à la mise en service des équipements des postes sources, dans le strict respect des normes de sécurité. Vous assurez le contrôle et la maintenance des chaînes de protection et des automatismes, contribuez aux travaux de modernisation et de développement des installations, et contrôlez les nouvelles installations avant leur mise en service. Vous êtes également amené à effectuer des recherches de défauts sur les câbles Haute Tension A et Basse Tension, en appui des équipes spécialisées. Cette alternance vous permet de développer des compétences techniques solides sur des installations sensibles et à forts enjeux, dans un environnement où la sécurité et la qualité de vie au travail sont placées au coeur des priorités. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS à dominante technique (électrotechnique ou maintenance) Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Dans le cadre de son son développement, DCX Chrome souhaite renforcer son équipe de managers de production. Vos missions seront les suivantes : Sécurité - Promouvoir la sécurité RH - Définir et suivre les formations au poste et leur validation - Participer au recrutement (sélection des candidats) - Remplacement des superviseurs en cas d'absence - Représenter la Direction Qualité - Piloter les analyses 5 pourquoi avec le service Qualité et accompagner les équipes sur le terrain Performance de production - Analyser les données et définir les plans d'actions associés - Prioriser les interventions de la maintenance et suivre les demandes d'intervention - Animation 5S dans les ateliers - Animer l'amélioration continue : chantiers, optimisation des fichiers, pratiques, standards. - Garantir le respect des standards (sécurité, qualité, process, .) Délais - Coordination des flux entre ateliers - Priorisation des commandes Coûts - Piloter les coûts - Suivre les budgets et les dépenses Expérience en industrie de process impérative
SYNERGIE ONNAING RECRUTE POUR SON CLIENT, LEADER DANS L'INJECTION PLASTIQUE ! Poste basé à Onnaing (59264) Horaires : 3x8 (matin / après-midi / nuit) Mission longue durée - Démarrage rapide VOS MISSIONS : Approvisionnement des machines en matières premières Surveillance du bon déroulement du process d'injection plastique Contrôle qualité visuel et manuel des pièces produites Conditionnement et mise en cartons Respect des consignes de sécurité et de productivité VOTRE PROFIL : Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), motivé(e) et aimez le travail en équipe Une première expérience en industrie est un plus, mais débutants acceptés ! Vous êtes disponible pour travailler en horaires 3x8 CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un environnement propre, moderne et encadré Une formation assurée dès votre arrivée Un accompagnement personnalisé par notre agence Synergie Une rémunération attractive + primes Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CRIT Valenciennes recrute pour son client, sous-traitant dans la préparation automobile à Onnaing, un(e) Contrôleur(se) Qualité pour une mission en intérim renouvelable selon l'activité. Si vous êtes attentif(ve) aux détails et rigoureux(se) cette opportunité est faite pour vous ! Le poste est à pourvoir en horaires postés (2x8) du lundi au vendredi. Vos missions : Détecter et signaler les anomalies engendrées par le process logistique sur les véhicules.(contrôle cosmétique) Equiper les véhicules conformément à la feuille de travail (autocollants / documentation / accessoire légers) réaliser des opérations de manutention de base (conduite) des véhicule sur le parc dans le respect des consigne de sécurité et des procédures qualité et signaler toute anomalie (avaries, manquants) afin de garantir le respect des flux planifies et délais de livraison des véhicules Vous avez une expérience significative sur un poste similaire en automobile ou en contrôle qualité. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avec un bon esprit d'analyse Alors ce poste est fait pour vous !
Description du poste Votre mission principale sera d'accompagner nos clients vendeurs et acquéreurs dans leur projet d'achat/vente immobilier. Construire et animer votre réseau pour dénicher des biens à vendre Expertiser et promouvoir les biens à la vente Conseiller le vendeur et l'acquéreur et assurer le bon déroulement de la vente Salarié en CDI - Autonomie et flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps ! Matériel fourni : PC, téléphone portable, télémètre Rémunération Un salaire fixe pendant les 5 premiers mois. Une rémunération variable attractive et progressive en fonction de la performance commerciale avec un salaire minimum mensuel garanti. De nombreux challenges commerciaux avec des chèques cadeaux à la clé Des opportunités de business avec les collègues de l'administration de biens et des primes d'apport d'affaires Des commissions bancaires assurées grâce à notre propre cellule de courtage qui sécurise les ventes et facilite le financement des projets immobiliers. Un accord d'intéressement et un plan d'épargne entreprise. A partir de 12 mois d'ancienneté, nos négociateurs immobiliers ont une rémunération moyenne annuelle de 40 K€ ! Un parcours d'intégration et de formation complet s'étalant sur les 6 premiers mois vous assurant une réelle expertise dans la transaction immobilière. Et si vous avez une appétence pour le management d'équipe, des perspectives d'évolution rapide en tant que Responsable d'agence en transaction.
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Onsite Manager (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client à "Valenciennes" vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cape et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès le 15 janvier 2026 pour un contrat en CDI. Vos principales missions : - Pilotage et management ; - Sourcing des candidats ; - Evaluation et recrutement..; - Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; - Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; - Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ; - Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; - Être le garant de la sécurité des intérimaires ; - Proposer des actions d'amélioration Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Vous possédez une première expérience en agence d'emploi ou en implant. Vous êtes dynamique, appréciez être sur le terrain et au plus proche des équipes pour superviser l'intégration et le suivi des intérimaires. Directement implanté chez le client, vous êtes reconnu pour votre flexibilité, votre esprit d'équipe, et votre rigueur, afin de répondre aux besoins des intérimaires et aux exigences des missions. Vos avantages : Tickets repas, RTT, Véhicule, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne,... Rémunération : Base fixe + variable - 25/30KEUR annuels bruts
Mission principale : Au sein d'un accueil de jour pour victimes de violences conjugales, le moniteur éducateur agit dans l'accompagnement quotidien, la reconstruction, la socialisation et le soutien éducatif des personnes accueillies. Activités : - Accueillir, écouter et soutenir les personnes victimes de violences conjugales - Participer à l'évaluation de la situation sociale et éducative des personnes accueillies - Mettre en œuvre un accompagnement éducatif individualisé, favorisant l'autonomie et la reconstruction - Animer des activités collectives - Contribuer à la prévention de la récidive des violences et à la restauration du lien social - Participer à la coordination du parcours avec les autres membres de l'équipe Type de contrat de travail et durée : CDD 6 mois et demi Statut : Technicien CCN : HLA Jours de travail : Du lundi au vendredi - Travail occasionnel/possible le samedi et en soirée Mobilité : Déplacements quotidiens, un véhicule de service sera à disposition Date de prise de poste : Janvier 2026 Rémunération : 1 791 € pour un 80% (temps partiel), selon diplôme et expérience, comprenant une prime de 13ème mois intégrée et mensualisée et une prime d'accompagnement à l'appui social. Profil recherché Savoir-être : - Ecoute active et bienveillance - Communication claire et adaptée - Empathie et soutien émotionnel - Adaptabilité Savoirs faire : - Accueillir, écouter et instaurer une relation de confiance avec les personnes victimes - Identifier les besoins individuels et les capacités de chaque victime - Connaissance du public victime de violences (repérer les signes de violence, d'emprise ou de danger) - Capacité de travail en équipes pluridisciplinaires et en partenariat - Capacité de gestion de l'agressivité et de la violence en situation individuelle ou collective - Restitution quantitative et qualitative de l'activité - Maîtrise des techniques de débriefing individuel et collectif - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi social Exigences : - Diplôme du secteur sanitaire et social, BTS ESF ou niveau équivalent - Permis B, boîte manuelle obligatoire pour déplacements quotidiens
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin, Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette), et un apport nécessaire. Sérieux, autonome, sens du service Merci de nous préciser par mail ton intérêt à : bt@alloapero.fr ou directement sur notre site : https://alloapero.fr/franchise/#form - véhiculé ? - auto entreprise créée ? - ville ? - apport ? Nous pourrons prévoir un entretien par la suite.
Mon Nuage, enseigne spécialisée dans le pressing de chaussures depuis 2019, recherche un(e) Responsable de Boutique pour accompagner le développement de son activité et offrir un service de qualité à sa clientèle. MISSION PRINCIPALE Assurer l'accueil et la satisfaction client en boutique, gérer la réception et le suivi des paires de chaussures confiées, tout en animant et valorisant l'image de la marque sur les réseaux sociaux. ACTIVITÉS PRINCIPALES En boutique : - Accueillir les clients avec professionnalisme et bienveillance - Identifier les besoins clients et conseiller sur les prestations adaptées - Réceptionner, enregistrer et restituer les paires de chaussures - Garantir une bonne tenue du point de vente (propreté, agencement, stocks) - Fidéliser la clientèle et proposer des ventes additionnelles Communication / Réseaux sociaux : - Gérer et animer les comptes de la marque sur Instagram, Facebook, TikTok, etc. - Créer du contenu attractif (photos, stories, vidéos courtes) - Interagir avec la communauté et répondre aux messages/avis - Mettre en valeur les prestations, le savoir-faire artisanal et la satisfaction client - Participer à des actions de marketing local ou à des partenariats PROFIL RECHERCHÉ Formation : - Formation dans la vente, le commerce ou la communication (souhaitée mais non obligatoire) Expérience : - Une première expérience en vente ou en animation de réseaux sociaux est un plus Compétences techniques : - Maîtrise des réseaux sociaux (publications, stories, reels) - Aisance avec les outils numériques (smartphone, tablette, outils de messagerie pro) - Sens de l'esthétique et de la mise en valeur des produits Compétences comportementales : - Goût du commerce et du contact client - Sens du challenge et de la performance - Autonomie, fiabilité, organisation - Créativité, curiosité, esprit d'initiative Si votre cv correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à participer à une session de recrutement
Vous travaillez au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle spécialisé dans les produits régionaux du mardi au vendredi (19H/ 23H) et le samedi en journée. Statut étudiant privilégié. Vous effectuez l'accueil de la clientèle, la prise des commandes, le service en salle, le bar, l'entretien de votre poste de travail et occasionnellement les encaissements. Se présenter au restaurant avec un cv ou envoyer votre cv par mail.
Nous recherchons un conducteur de ligne remplisseuse carton (h/f) pour une entreprise agroalimentaire sur le Quesnoy. Vous assurez la conduite et la supervision des machines de l'atelier. Sous l'autorité du responsable d'équipe, les tâches principales incluent : - Assurer le bon fonctionnement de la ligne de remplissage de cartons ( alimentation, réglages de la ligne, changement de format) - Contrôler la qualité des produits - Effectuer la maintenance de premier niveau - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène Vous travaillez en 3x8 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour ce poste , nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Bac Pro agro-alimentaire ou équivalent - Minimum 1 an d'expérience professionnelle sur un poste similaire - Rigoureux(se), réactif(ve),sensible à la qualité - Bon esprit d'équipe et bonne conscience professionnelle
## Description de poste ### Aperçu du poste Nous recherchons un **Technicien Réparateur (H/F)** passionné par les nouvelles technologies pour rejoindre notre équipe au sein d'une **boutique indépendante à taille humaine**. **Type de contrat : CDI / CDD / Alternance** (selon profil et disponibilité). Véritable pilier de l'atelier, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client et le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise. Animé(e) par le domaine **i-tech**, vous vous distinguez par votre sens du service, votre rigueur technique et votre capacité à diagnostiquer et réparer efficacement une large gamme d'appareils électroniques. --- ### Missions principales * Diagnostiquer avec précision les pannes matérielles et logicielles. * Réparer et remplacer les composants défectueux (écrans, batteries, connecteurs, cartes mères, etc.). * Intervenir sur **toutes marques et tous modèles** : téléphones, tablettes, ordinateurs portables et fixes. * Effectuer des tests complets après réparation afin de garantir la qualité et la fiabilité des équipements. * Assurer la maintenance préventive et le nettoyage des appareils. * Tenir à jour les dossiers de réparation et le suivi client. * Gérer les commandes de pièces détachées et le stock de l'atelier. * Respecter les procédures de sécurité, les normes de qualité et les délais annoncés. --- ### Relation client & communication * Accueillir, écouter et conseiller les clients en boutique. * Expliquer clairement les diagnostics, réparations et devis. * Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. * Participer à la communication de la boutique via les **réseaux sociaux** (réponses aux messages, conseils, mise en valeur des services). * Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service professionnel et personnalisé. --- ### Profil recherché * Expérience significative dans la réparation d'équipements électroniques. * Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation. * Bonne connaissance des systèmes iOS, Android, Windows et macOS. * Capacité à travailler **en autonomie** tout en appréciant le travail d'équipe. * Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail. * Excellent relationnel, esprit entreprenant et orientation client. * Curiosité technique et volonté de se former en continu. --- ### Ce que nous offrons * Un environnement de travail **dynamique, stimulant et convivial**. * Une entreprise à taille humaine où vos compétences sont reconnues. * Une réelle polyvalence dans les missions et les technologies. * Des possibilités d'évolution selon votre implication. * Une ambiance de travail basée sur la confiance et la passion du métier. * **Tickets restaurant**. * **Heures supplémentaires majorées** conformément à la réglementation en vigueur. --- Rejoignez-nous et participez activement au développement d'une boutique indépendante où la technologie et la satisfaction client sont au cœur de nos priorités !
C2RH, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un des leaders du courtage crédit en France avec 250 agences, un Courtier en crédit immobiliers basé sur Valenciennes pour développer le secteur Cambrai Maubeuge. En tant qu'indépendant, rattaché à la franchise, vous serez amené(e) à identifier et développer un réseau d'apporteurs d'affaires sur une zone dédiée. Votre mission : accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles. Concrètement, vous : - Développez un réseau d'apporteurs d'affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur - Convertissez les leads entrants en devenant l'interlocuteur privilégié des clients à la recherche d'une solution de financement immobilier - Accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet - Obtenez les meilleures conditions de financement en négociant directement avec nos partenaires bancaires Vos qualités : - Homme/ femme de terrain pour vos apporteurs d'affaires où votre qualité d'entrepreneur prend tout son sens - Gestionnaire de vos dossiers de financement vous êtes à l'aise avec les chiffres, et les dispositifs de financement et les simulations de crédit - Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre - Un sens relationnel évident Profil : Une 1ere expérience significative dans le courtage crédit immobilier peut être un atout. Ou en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l'âme d'un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier Une formation en Banque, Finance et/ou Assurance peut être un atout Si vous avez l'habilitation IOBSP 1 et IAS 3 par reconnaissance de diplôme ou d'expérience, tant mieux sinon vous aurez une formation à suivre Une formation d'intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé pour vous accompagner dans votre onboarding. Processus de recrutement : - Un premier échange avec notre consultant de recrutement C2RH. - Un entretien avec le directeur d'agence.
PARTENORD HABITAT recrute pour son agence de Marly, un Responsable de secteur logement social H/F (Responsable Clients H/F). Il/elle est l'interlocuteur privilégié du client dès son entrée dans les lieux jusqu'à son départ incluant l'ensemble des actes y concourants, le/la responsable clients a en charge un portefeuille clients auprès de qui il/elle garantit la qualité de services. Il/elle assure tous les actes courants de la gestion locative et veille en manageant l'équipe de proximité, à la cohérence et à la qualité du service rendu. Gestion Clientèle : - Réaliser la visite de bienvenue des nouveaux entrants, le cas échéant promeut l'extranet clients. - Actualiser le dossier clients en mettant à jour la base informatique (assurance, composition familiale, prélèvement automatique.). - Enregistrer les résiliations. Etats des lieux : - Assurer l'ensemble du processus de l'état des lieux entrant à l'état des lieux sortant. - Etablir le solde de tout compte en vue de la libération de caution. - Effectuer les diagnostics réglementaires avant chaque changement de client. - Engager les travaux de remise en état des lieux dans le but de limiter au maximum la vacance pour travaux. Gestion Patrimoniale et sociale : - Assurer la qualité de vie de son portefeuille clients (propreté, incivilités, troubles de voisinage). - Saisir les incivilités dans l'outil mis à sa disposition et selon le degré de gravité traite seul ou en lien avec sa hiérarchie les problématiques relevées. Relation partenariale : - Organiser et animer en lien avec les partenaires, les évènements liés à la vie sociale du site. - Initier et animer le premier niveau de concertation locative au travers de la mise en place de clients relais, ateliers dans les Quartiers Prioritaires, Comité local d'Evaluation et de Suivi. Proximité : - Manager l'équipe de proximité, s'assure de leur équipement (vêtements EPI). Il est garant de la propreté des entrées et des abords des résidences. Votre profil : De formation supérieure (BAC+2 BTS Professions immobilières), vous avez une première expérience réussie sur un poste identique. La maîtrise du logiciel IKOS serait appréciable. Informations complémentaires : Postes à pourvoir : CDD de 12 mois à partir de janvier 2026. Des déplacements sont à prévoir avec un véhicule de service. Rémunération : Entre 28000€ et 29000€ brut annuel selon expérience. Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d'intéressement / Plan d'épargne entreprise / Mutuelle d'entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé et accompagné.
Toyota vous propose d'intégrer ses équipes et de participer à la production de la Toyota Yaris « Label Origine France Garantie ». Après avoir validé une formation de 1 semaine aux process de fabrication au sein de leur centre de formation, vous occuperez le poste d'agent de fabrication au sein de l'un des ateliers suivants : Presse, Carrosserie, Assemblage, Peinture, Plastique, Qualité ou Logistique. Vos missions : - Vous assurez différentes opérations sur le véhicule afin de garantir son bon fonctionnement (assemblage, manutention, contrôle qualité). - Vous participez à la production conformément aux consignes et normes définies par l'entreprise - Vous êtes garant(e) de la qualité - Vous assurez le contrôle des opérations et signalez les anomalies Les horaires sont postés: alternance matin et après-midi (2x7) ou nuit fixe. Mission de 4 mois Minimum
Toyota Motor Manufacturing France, site de production de la Toyota Yaris pour l'ensemble du marché européen et nord-américain, compte actuellement 3500 collaborateurs.Venez rejoindre et intégrer le groupe Toyota dans le cadre du développement de ses activités en France.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
R2T, cabinet de recrutement généraliste, s'appuie sur une expertise multisectorielle pour répondre avec précision aux besoins de ses clients et candidats. Nous recrutons en CDI pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur industriel, situé à Marly (59), un Responsable ADV H/F Vos missions : En qualité de Responsable ADV H/F vous aurez pour missions de réaliser à la fois l'opérationnel et le management de l'équipe ADV. - Construire et animer sur un point de vue qualitatif et quantitatif (KPI) les objectifs du service - Manager et accompagner au quotidien l'équipe ADV - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance / reporting - Préparer et coanimer les réunions mensuelles du service - Organiser et animer des points réguliers et participer aux différentes réunions dans lesquelles l'ADV est présente - Créer et veiller à la bonne application sur le service ADV - Faire monter en compétences l'équipe et veiller à la tenue des formations - Participer à la mise en place d'outils de gestion et d'amélioration des procédures - S'assurer de la bonne communication entre les différents services - Accompagner l'équipe au quotidien sur le traitement de commandes / expédition / facturation - Gérer un portefeuille clients établis - Résoudre des litiges et réclamations clients - Assurer un service après-vente de qualité - Réaliser une veille documentaire sur les différents axes du métier afin d'améliorer les actions et réduire les coûts - Réaliser une veille sur la réglementation du transport routier, aérien et maritime. - Prendre connaissance et éventuellement se mettre en conformité sur la réglementation douanière et les normes de sécurité en fonction des compétences et appétences Votre profil : Compétences professionnelles - Première expérience en encadrement, aptitude relationnelle - Sens de la précision - Maîtrise des outils informatiques (Excel - X3 principalement) - Connaissance des procédures réglementaires (incoterms par exemple) Compétences comportementales - Curiosité et désir d'apprendre - Esprit d'équipe - Sens de la précision et esprit analytique - Bonne communication - Prise d'initiative, adaptabilité Points clés - Forfait jour - Poste en présentiel - CDI - Salaire : 30 à 37 max L'humain au cœur de notre métier. et du vôtre. Postulez dès maintenant ! !
Vous assistez l'équipe de maçons dans leurs tâches au quotidien. Vous réalisez des travaux d'aménagement, de transformation, de démolition et de finition sur différents sites industriels du groupe comme de l'aménagement de bureaux, la réfection de sites et la finition comme la pose de placo ou la peinture. Vous travaillez sur le Maubeugeois et le valenciennois du lundi au vendredi Vous êtes polyvalent et savez travailler en équipes. Le permis est souhaité
Centre d'habitat La Cantilène : Au sein du dispositif Pôle autonomie de 49 places, le Foyer Logement accompagne des personnes en situation de handicap intellectuel travaillant en ESAT âgées de 20 à 60 ans. La structure est dédiée à promouvoir l'autonomie des personnes. Les personnes accompagnées doivent présenter un niveau de socialisation et d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne permettant la vie en semi collectivité ou en autonomie. Le Foyer Logement dit Habitat autonome souhaite répondre aux besoins et aux souhaits des personnes, en leur permettant de vivre dans les conditions les plus proches de la vie ordinaire dans un logement individuel, seul ou en couple. Contrat : CDI à mi-temps (0.50 ETP) Rémunération mensuelle brute (CCN66) : De 1022.45 € à 1546.07 € selon ancienneté Poste à pourvoir : 01/03/2025 Référence de l'offre : 05251224TISF Missions : - Apporter un soutien éducatif, technique et relationnel aux personnes accompagnées par le service. - Faciliter l'accès à la vie sociale. - Aider à l'autonomie dans la vie quotidienne. - Accompagner et motiver la personne pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie. - Assurer un accompagnement individuel ou dans le cadre d'actions collectives. - Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement. - Veiller à informer les personnes pour l'accès aux droits. - Assurer le relais entre individus, collectivités et structures instituées. - Informer et rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique. Profil : - Diplôme d'état de technicien de l'intervention sociale et familiale.
L'UIMM Grand Hainaut, partenaire de confiance pour les professionnels de l'industrie, recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes :TOYOTOMI EUROPE. TOYOTOMI EUROPE, important équipementier japonais, fournisseur de TOYOTA et implanté à Onnaing près de Valenciennes , est spécialisée dans la production de pièces automobiles embouties et assemblées. En forte croissance, et, animés par l'esprit du Toyota Production System, ils placent l'amélioration continue au coeur de leurs activités pour atteindre l'excellence industrielle. Dans ce contexte de développement, ils recrutent un technicien de maintenance H/F Votre rôle Vous effectuez l'entretien, le dépannage, et la surveillance d'équipements, de matériels industriels ou d'exploitation, de conception pluri- technologique selon les règles de sécurité et règlementation en vigueur. Vous êtes garant du bon fonctionnement et du suivi régulier des équipements, installations , et machine outils dont vous avez la responsabilité Vous intervenez sur les organes mécaniques des machines de production soit en maintenance, préventive ou curative ou dans le cadre d'une rénovation mécanique. Rattaché au Chef d'équipe maintenance , vous optimisez la performance des installations en collaboration avec l'équipe maintenance à laquelle vous êtes rattachée et vous travaillez étroitement en interaction avec les équipes de production et les fonctions support telle que le service qualité , et les Achats Vous pourrez être en relation avec des prestataires de service, des sous-traitants des organismes extérieurs et des fournisseurs Vos principales missions sont : Réaliser une intervention de maintenance préventive à partir du plan de maintenance Réaliser une intervention de maintenance curative : à partir d'une observation d'un équipement pluri-technologique défaillant : diagnostic de panne, Déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état, remplacer, réparer , effectuer les réglages de mise au point , test de fonctionnement , et synthétiser les information sur la GMAO (Compte rendus d'interventions ) Proposer des solutions d'amélioration sur les machines ou équipements Effectuer la préparation des interventions : matériel, outils , pièces de rechange , plan, gammes . Assurer la mise à jour des plans machines en tenant en compte des modifications effectuée Effectuer des demandes d'achat pour les pièces en stock et pour les besoins spécifiques Partager ses connaissances avec les autres membres de l'équipe : conseils, formation : installation , utilisation , pratiques . Compétences requises Connaissances pluridisciplinaires dans différents domaines : mécanique productique régulation et instrumentation, hydraulique, pneumatique, et électricité Utilisation des outils de la qualité et la méthode d'analyse des risques Capacité à raisonner avec méthode résolution de problèmes Utilisation de nombreux outils , outillages électroportatifs , appareils de test et de mesure, , instruments de mesure tridimensionnelle, appareils de métrologie Savoir exploiter et interpréter la documentation technique : lecture de plans, schémas techniques, gammes de maintenance, Exploiter et utiliser les logiciels de GMAO Connaissance et application des règles QHSE et le 5S : maintien de son poste de travail en état de rangement et propreté Qualités relationnelles et rédactionnelles PROFIL ATTENTION Travail posté : Travail le Week-end VSD journée et/ou posté : détail horaires lors de l'entretien Un niveau Bac+2 dans un domaine technique serait apprécié ainsi qu'une expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire. Avantages : diverses primes (prime d'intéressement, 13ème mois , mutuelle50/50 , chèque vacances , primes de paniers car travail posté
L'UIMM Grand Hainaut, partenaire de confiance pour les professionnels de l'industrie, recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes TOYOTOMI EUROPE, important équipementier japonais, fournisseur de TOYOTA et implanté à Onnaing près de Valenciennes , est spécialiséedans la production de pièces automobiles embouties et assemblées. En forte croissance, et, animés par l'esprit du Toyota Production System, ils placent l'amélioration continue au coeur de leurs activités pour atteindre l'excellence industrielle. Dans ce contexte de développement, ils recrutent un Chef Equipe Maintenance H/F Votre Rôle En tant que CHEF EQUIPE MAINTENANCE H/F au sein de notre organisation : - Vous serez responsable de la supervision et de la coordination des activités de maintenance au sein de notre site de production situé dans le Valenciennois . - Vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement des équipements et des installations, en assurant une maintenance préventive et corrective de haute qualité. - Vous jouerez un rôle clé dans la garantie de la continuité de la production et de la qualité de nos produits. - Vous serez également un acteur majeur dans la promotion d'une culture de sécurité et de prévention des risques Vos principales missions sont : Management de l'activité maintenance - Réaliser les opérations de maintenance sur l'ensemble des installations (préventif, curatif et amélioratif) - Suivre la réalisation des actions prévues au plan de maintenance préventif - Prendre part aux réunions de suivi des plans d'actions (production, qualité, maintenance, sécurité) - Garantir le respect des règles et des standards Sécurité lors des interventions - Contrôler le respect des règles, gammes de préventif - Contrôler la mise à jour des mouvements de stocks du magasin Maintenance par les techniciens - Reporting d'activité : Reporter auprès de son N+1 - Management de proximité des équipes maintenance : - Affecter les membres de son équipe au regard de leurs compétences selon les types d'interventions - Intégration, formation, communication journalière, entretien de suivi, validation des congés, gestion du relationnel au sein de l'équipe - Assurer une communication ascendante, descendante et transversale sur l'activité de son équipe - Être un relai de son N+1 envers l'équipe Compétences requises Connaissances pluridisciplinaires dans différents domaines : mécanique productique régulation et instrumentation, hydraulique, pneumatique, et électricité Connaissance de la règlementation Sécurité Machines Connaissance des outils et méthodes d'amélioration continue Connaissance des techniques de gestion de projet et des méthodes de résolution de problèmes. Connaissance des techniques de gestion des risques et des procédures de sécurité Maîtrise des outils de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et les logiciels de gestion de projet. Compétences managériales : manager de proximité Connaissance du droit du travail Maîtrise et application des règles QHSE et le 5S : maintien de son poste de travail en état de rangement et propreté Qualités relationnelles et rédactionnelles Techniques de négociation et gestion de crises et de conflits Capacité à gérer les budgets et les coûts de maintenance Attention Travail le Week-end VSD journée et/ou posté Avantages : diverses primes (prime d'intéressement, 13ème mois , , mutuelle50/50 , chèque vacances , primes de paniers car travail posté
Vous travaillez au sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux autoroutiers, le terrassement, le forage, le sondage de terrain, travaux routiers, assainissement, travaux électriques, et travaux d'éclairage. Votre mission consistera : Participer à la préparation et à l'assemblage des installations sur le chantier. Assurer le transport et la gestion des matériaux, outils et équipements. Contribuer aux travaux de terrassement, à l'installation des canalisations et aux aménagements de la voirie. (bordures, pavés, potelets, regards, mise à la côte des tampons) Aide à l'installation et au contrôle des réseaux d'assainissement, d'eau potable et de gaz. Garantir la propreté et la sécurité sur le chantier. Profil recherché : Expérience sur un poste similaire (expérience dans le domaine VRD souhaitée). Connaissance des techniques de base en voirie et réseaux divers est un plus. Bonnes capacités physiques et esprit d'équipe. Respect des consignes de sécurité et des procédures. Horaires : De journée Déplacement sur divers chantiers Mission renouvelable longue durée
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Venez rejoindre l'équipe de L'Escargot pour exercer votre métier auprès d'une équipe et d'une clientèle sympathique pour proposer des produits de qualité. Travail en coupure avec 2 jours ou 2.5 jours de repos. Venez nous rencontrer et discutons !
A la demande du département du Nord, C-QUALITE est en charge de contrôler la qualité du transport des élèves en situation de handicap vers les établissements scolaires, écoles, collèges et lycées situés dans le département. Les contrôles portent sur la sécurité des véhicules, le professionnalisme des conducteurs 1 postes à pourvoir à temps partiel correspondant aux horaires des déplacements hebdomadaires des élèves. Horaires de travail concentrés sur les périodes de début et de fin des classes (avant 9h le matin / entre 16h et 19h le soir) Pas d'activité pendant les vacances scolaires. Déplacements obligatoires en véhicule personnel dans l'ensemble du département. Emploi à temps partiel en CDD jusqu'aux prochaines vacances d'été
Département d'exercice : 2 départements : Gestion des entreprises et administrations / Techniques de commercialisation Lieu(x) d'exercice : IUT des Tertiales - Rue des Cent-têtes- Valenciennes Description des activités principales Réaliser les prises de vues (vidéo, cinéma, photographie) et de son en studio ou en situation de reportage Installer l'ensemble des équipements audiovisuels et multimédias pour la production, et la diffusion Accompagnement des enseignants sur les dispositifs audiovisuels (vidéoprojecteurs, salle de captation, utilisation drone, gestion de la salle de RV modulable.) Créer des lumières en studio et en extérieur Diriger et réaliser le montage de séquences et de productions audiovisuelles Organiser le déroulement des phases d'exécution des productions (tournage, postproductions, diffusions spectacles) Numériser, encoder et traiter les médias numériques en fonction des usages prévus Réaliser l'intégration de produits interactifs Participer au paramétrage des plateformes de gestion de contenus, en ce qui concerne l'image et le son Organiser l'exploitation des dispositifs et systèmes déployés Configurer et exploiter des outils d'automatisation et de pilotage des équipements et des salles Coordonner les équipes techniques d'exploitation et de maintenance Réaliser les synthèses d'images 2D et 3D et les animations Indexer et assurer la pérennité des supports de diffusion et de stockage. Autres activités liées au poste : Coordination avec la DNUM pour la réalisation et le suivi de devis pour l'ensemble des matériels informatiques et audiovisuels ainsi que les prestations Référent DNUM - remonter les problèmes techniques Suivi du parc informatique des 2 départements Soutien audiovisuel (captation et montage) pour le service communication de l'IUT (déplacement possible sur le Mont-Houy) Connaissances attendues Règles du langage et de l'écriture audiovisuelle Archivage des médias Normes d'indexation Outils et technologies de communication et de multimédia Systèmes d'étalonnage et de calibrage de la chaîne de traitement de l'image Technologies de développement web et multimédia Techniques de prise de vue Techniques de prise de son Techniques d'éclairages Techniques de montage Sciences de l'éducation Droit de la propriété intellectuelle Législation sur l'écrit, l'utilisation de l'image Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences opérationnelles Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Établir un diagnostic Exploiter des outils en réseaux Appliquer les normes, procédures et règles Savoir planifier Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Communiquer et faire preuve de pédagogie Expérience souhaitable : dans des services techniques audiovisuel et multimédia des établissements De l'Enseignement Supérieur ou de la Recherche Catégorie d'emploi: A (bac+3) à B (Bac à Bac+2) Contractuels: CDD d'un an renouvelable avec possibilité de CDI en catégorie A Postuler à l'adresse : job-ref-7sbrizoh9o5ht@emploi.beetween.com
L'UPHF réunit 13 000 étudiants et propose plus de 160 formations pluridisciplinaires via l'INSA HdF, l'IUT, l'ISH et l'IT2S. Sa recherche s'appuie sur 5 campus et 8 laboratoires, favorisant les interactions entre sciences, technologies, humanités, sport et santé. Rattaché à l'Université Polytechnique Hauts-de-France, l'IUT de Valenciennes est un acteur reconnu de la formation supérieure professionnalisante. Il forme chaque année des étudiants du Bac+2 au Bac+3
Vous Instruisez des candidats, des stagiaires à la sécurité et à la conduite de motos en vue de l'obtention du permis moto. Ce métier est accessible avec un Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière -BEPECASER-, (mentions spécifiques deux roues,) ou le titre professionnel d'Enseignant de la conduite et de la sécurité routière, et l'autorisation d'enseigner délivrée par la Préfecture
La société CELEST Intérim à Saint-Saulve recherche pour l'un de nos clients spécialisé dans les systèmes de sécurité, un Technicien alarme vidéo surveillance itinérant pour une mission d'intérim de plusieurs mois (possibilité de renouvellement) sur le secteur de Valenciennes. Vous serez en charge de : - Installer, mettre en service et maintenir des systèmes d'alarme intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès - Réaliser les dépannages et interventions de maintenance - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées - Former les clients à l'utilisation des équipements - Rédiger les rapports d'intervention De formation type Bac Pro à BTS Electronique, Domotique ou Automatisme, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonomie, rigoureux et vous avez le sens du service client. Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez pas et postulez en ligne ! Vous ne vous y retrouvez pas ? Peut-être qu'une personne de votre entourage oui et pourrait être votre prochain filleul, notre offre est éligible à notre prime parrainage.
Notre Client, société de maintenance industrielle basée à Saint Saulve avec des déplacements en Belgique, recherche un conducteur d'engins. À propos de la mission Rattaché au chef d'atelier, vous serez amené à conduire des engins pour le développement d'un nouveau projet. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - CACES R489 catégorie 3 (module 1,5T) - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - CACES 3 - R489
Vous avez déjà accompagné des particuliers dans leurs projets de construction. Aujourd'hui, vous souhaitez aller plus loin : élargir votre vision, travailler sur des opérations plus complexes et mettre en avant vos compétences techniques. Ce poste vous propose de piloter plusieurs chantiers en parallèle, pour des clients professionnels, dans un cadre structuré, sans la pression émotionnelle du particulier. Votre futur environnement Un groupe de construction multi-activités (maisons, logements collectifs, résidences services, rénovation, réhabilitation). Des projets variés, portés par un développement soutenu sur le bassin malouin. Un cadre solide, avec un bureau d'études et une équipe support qui vous libèrent du temps pour ce qui compte vraiment : la conduite technique et organisationnelle des chantiers. Missions Votre futur environnement Un groupe de construction multi-activités (maisons, logements collectifs, résidences services, rénovation, réhabilitation). Des projets variés, portés par un développement soutenu sur le bassin Lillois (Valenciennes, .Arras, Béthune) Un cadre solide, avec un bureau d'études et une équipe support qui vous libèrent du temps pour ce qui compte vraiment : la conduite technique et organisationnelle des chantiers. Avec qui vous le ferez: En direct avec la direction technique, qui reconnaît et valorise l'autonomie. Avec l'appui d'un bureau d'études et d'un support administratif. Dans un groupe national, solide et organisé, mais avec la souplesse d'équipes locales proches du terrain. Profil Vous avez déjà conduit des chantiers en TCE, en autonomie. Vous avez construit et animé un réseau d'artisans locaux. Vous souhaitez passer d'un suivi orienté particuliers à une gestion technique et globale de projets professionnels. Vous aimez prendre de la hauteur, anticiper et piloter avec une vision d'ensemble. Avantages : Pourquoi nous rejoindre Vous pilotez des projets B2B stimulants, variés et sécurisés. Vous valorisez votre réseau d'artisans dans un cadre professionnel. Vous retrouvez un quotidien centré sur la technique, l'organisation et le pilotage global. Vous évoluez dans une entreprise structurée, qui offre des perspectives et reconnaît l'engagement. Véhicule Et maintenant ? Vous voulez donner un nouveau cap à votre parcours, en sortant du suivi client particulier ? Envoyez-nous votre CV. Nous revenons vers vous rapidement, avec un processus clair : Un entretien téléphonique pour faire connaissance. Un questionnaire de personnalité pour mieux cerner votre profil. Un entretien en face-à-face avec notre consultant. Une rencontre avec l'entreprise, si tout le monde est aligné.
Vous avez envie d'un poste utile, polyvalent et ancré sur le terrain, où coordination rime avec relations humaines et impact concret ? Nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) Médico-Social(e) pour contribuer activement à une aide à domicile moderne, humaine et tournée vers l'avenir. Votre rôle Véritable chef d'orchestre du parcours bénéficiaire, vous êtes au cœur de l'organisation et du lien entre toutes les parties prenantes. Vous coordonnez, accompagnez, fédérez et développez, avec un objectif clair : garantir une prise en charge de qualité tout en faisant vivre une dynamique d'équipe et de territoire. Vos missions au quotidien Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des plans d'aide personnalisés, en lien avec les bénéficiaires et leurs proches. Garantir la coordination des interventions des auxiliaires de vie et veiller à la continuité de service. Participer à la dynamique d'équipe, en collaboration avec les coachs, encadrants et la direction. Animer et développer les relations partenariales sur le territoire : acteurs de santé, CCAS, structures médico-sociales, institutions locales, etc. Contribuer aux actions de développement, de représentation et de prospection du réseau VIVAT. Identifier les besoins du territoire et proposer des actions innovantes et adaptées. Veiller au respect des procédures, à la qualité des prestations et à l'amélioration continue du service. Pourquoi rejoindre Vivat ? Un poste porteur de sens, au service des personnes et du lien social Une structure à taille humaine, en plein développement Une approche collaborative et innovante de l'aide à domicile Une réelle autonomie dans vos missions et une place centrale dans le projet Poste basé au sein du réseau Vivat Prise de poste : sur les communes aux alentours de Douai jusqu'aux portes du Hainaut Rejoignez une équipe engagée et participez à construire l'aide à domicile de demain. Ce que nous recherchons : Une formation dans le médico-social ou le paramédical (ex. : IDE, CESF, assistant(e) social(e), cadre de santé, coordination SPASAD, etc.). Une expérience en coordination dans les services à la personne ou le secteur médico-social, idéalement au sein de structures autonomes. Un excellent sens du relationnel, de la diplomatie et un réel goût pour le travail en équipe. Une forte appétence pour les dynamiques territoriales, le développement de partenariats et le travail en réseau. Une capacité d'adaptation, d'autonomie et de prise d'initiative. Une bonne expression écrite et orale. Mobilité indispensable - une voiture de service est mise à disposition. Ce que nous offrons : Du télétravail possible, selon l'organisation et les missions. Une voiture de fonction ainsi qu'un smartphone professionnel équipé de tous les outils nécessaires. Un environnement de travail humain, bienveillant et dynamique. Chez Vivat, l'humain est au centre de tout : bénéficiaires, partenaires et équipes. Nous avançons avec des valeurs fortes : respect, confiance, autonomie et qualité. Si vous avez envie de vous investir dans un projet qui a du sens, de créer du lien et de faire évoluer les pratiques du médico-social, Rejoignez une équipe engagée, qui vous donne les moyens d'agir et d'avoir un réel impact.
Donnez du sens à votre engagement, chaque jour Chez Vivat, nous croyons qu'un accompagnement de qualité commence par des équipes engagées, écoutées et soutenues.
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Vous êtes passionné(e) par les emballages, la négociation, et la performance durable ? Vous aimez piloter des projets techniques tout en gardant un œil sur les coûts et la qualité ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales seront les suivantes : - Négocier les meilleurs contrats et conditions d'achat pour garantir la compétitivité et la qualité. - Coordonner les actions avec agences, photograveurs, graveurs et imprimeurs pour des résultats au top. - Gérer votre budget avec rigueur et organiser les moyens techniques pour assurer flexibilité et innovation. - Rédiger des cahiers des charges clairs et précis, sélectionner vos partenaires sur des critères économiques, techniques et RSE. - Optimiser la gestion des stocks d'emballages en collaboration avec les équipes IT et production. - Piloter vos indicateurs de performance, analyser et déclencher les actions nécessaires pour améliorer continuellement votre périmètre. - Planifier les essais de production et être responsable du BFR emballages. - Être un acteur clé dans l'atteinte des objectifs RSE de l'entreprise. - Manager une équipe dynamique composée d'un collaborateur en CDI et d'un alternant. Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 minimum (ingénierie, sciences des matériaux, agroalimentaire, achats, ou équivalent). - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une forte appétence pour le secteur agroalimentaire. - Votre expertise reconnue dans les matériaux d'emballage et les techniques d'impression vous permet d'être opérationnel(le) rapidement. - La gestion du BFR et la maîtrise des outils ERP font partie de vos compétences clés. - Doté(e) d'un sens aigu de la négociation, vous avez également une bonne connaissance du Lean Management. - Vous faites preuve d'un leadership naturel et d'un excellent relationnel, qualités essentielles pour fédérer vos équipes. - L'anglais professionnel est un atout que vous maîtrisez avec aisance. - Enfin, vous êtes engagé(e) avec force pour l'innovation, la durabilité et la performance. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Vivien Paille ? Chez Vivien Paille : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler - Un parcours d'intégration dédié sera construit sur mesure pour votre arrivée - Nous souhaitons permettre à chacun de grandir professionnellement en vous donnant les moyens d'évoluer (entretien de performance, conversation de carrière, formations, mobilité etc.) Vos avantages : - Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois + prime sur objectifs - Prime de participation/intéressement - Prime de vacances/juin - Accord de 2 jours de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai - Tickets restaurant - Avantage sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels pour le cinéma, parc d'attraction etc) Chez Vivien Paille, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Vivien Paille s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel. Vivien Paille est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.
En qualité de directeur adjoint vous travaillerez en collaboration avec le gérant . Il vous sera demandé de: superviser les opérations quotidiennes, gérer le personnel, assurer la satisfaction des clients et veiller à la rentabilité de l'établissement tout en assurant le respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous gérez le quotidien de la brasserie, en assurant un service de qualité des boissons et préparations culinaires et en optimisant la gestion des stocks et des approvisionnements pour répondre aux besoins des clients Vous supervisez l'équipe (+/- 10 salariés), formez le personnel et gérez les plannings: vous êtes un manager expérimenté !
La Direction des affaires financières (DAF) est sous l'autorité du Directeur Général des Services de l'INSA Hauts-de-France. Le ou La DAF décline et met en œuvre la politique budgétaire de l'Etablissement, décidée par la gouvernance de l'INSA Hauts-de-France, validée par le Conseil d'Administration (CA) de l'INSA Hauts-de-France et présentée au Conseil d'Administration de l'UPHF. Le ou La DAF coordonne son activité avec son équipe composée de 4 agents. Etant en contact direct avec le Directeur de l'INSA Hauts-de-France, les directeurs délégués et le DGS, ce poste nécessite des qualités d'écoute et une grande capacité d'adaptation. Le Directeur des Affaires financières propose, participe à la définition et met en œuvre la politique budgétaire, financière, achats et marchés de l'INSA Hauts-de-France. - Elabore, pilote l'exécution et évalue la politique budgétaire et financière de l'INSA Hauts-de-France - Propose le budget de l'INSA Hauts-de-France, suit et contrôle son exécution - Veille à la soutenabilité financière de l'INSA Hauts-de-France, propose des mesures correctives le cas échéant - Tient à jour la comptabilité budgétaire pour le compte de l'ordonnateur, en lien avec l'agent comptable, prévient et alerte en cas de difficulté - Pilote les travaux de clôture d'exercice côté ordonnateur, en lien avec l'agent comptable - Propose la politique achats et investissements de l'INSA Hauts-de-France, en pilote l'exécution et en assure régulièrement le reporting auprès de l'ordonnateur - Organise, encadre les activités et opérations des équipes en charge des opérations budgétaires et financières : encadre et anime à ce titre une équipe de 4 personnes - Conseille les structures internes (directions déléguées, départements de formation) et la gouvernance - Est garant des réponses faites aux demandes et enquêtes des tutelles et du groupe INSA en matière budgétaire et financière - Pilote les travaux de contrôle interne budgétaire, en lien avec l'agent comptable - Veille à l'actualisation et à la simplification des procédures de gestion - Veille à la pérennisation de l'inventaire physique et de son rapprochement comptable - Propose en lien avec les services prescripteurs, les évolutions de tarifs Savoirs théoriques / Compétences techniques nécessaires : - Connaissance approfondie des techniques et des règles de la comptabilité budgétaire, financière et comptable de la comptabilité de l'Etat et des EPSCP : règlementation LRU, RCE et GBCP. - Bonne connaissance du statut, des activités et du fonctionnement d'un EPSCP - Connaissance du code des marchés publics et des achats - Connaissance du logiciel SIFAC Savoir-faire opérationnels : - Elaborer des outils d'analyse et de synthèse (choix d'indicateurs, tableaux de bords) - Maîtriser les processus d'élaboration et de suivi budgétaires - Maîtriser les techniques de management et d'animation d'équipes - Conduire les négociations, proposer des arbitrages - Savoir gérer et régler des conflits - Gestion de projet, conduite du changement Compétences comportementales : - Bon relationnel, maîtrise de soi, rigueur - Porter les valeurs de l'institution - Capacité à représenter l'institution - Capacités d'écoute et d'adaptation Contraintes liées au poste : Charge de travail soutenue tout au long de l'année Diplôme, formation ou expérience requise : Bac + 3 / Bac +5 Localisation du poste : Mont Houy - Bâtiment Abel de Pujol 1 Poste ouvert au personnel titulaire et contractuel : Personnel titulaire de catégorie IGE, IFSE 915 € / Personnel titulaire de catégorie Attaché, IFSE 955 € CDD catégorie A d'1 an renouvelable. Rémunération: Niveau BAC+3 / BAC+5 catégorie A entre 28000 € et 33000 € brut/an selon expérience professionnelle en lien avec le poste Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Pour postuler: job-ref-1qvpim8qvj5ht@emploi.beetween.com
L'Université Polytechnique Hauts-de-France accueille près de 13 000 étudiants et propose plus de 160 formations pluridisciplinaires au sein de ses trois composantes. Implantée sur 5 campus et appuyée par 8 laboratoires de recherche, elle offre un environnement dynamique et innovant. Le/La responsable du management de la qualité est rattaché(e) à la Cellule d'Aide au pilotage (CAP). La CAP est un service participatif, de soutien et de ressource au coeur de l'université. La cellule est un appui à la Présidence, à la Direction Générale de l'UPHF, à la Direction del'INSA HDF pour le suivi de la mise en oeuvre de plan d'actions stratégiques et des grandes démarches structurantes comme le projet d'établissement. Les activités sont transversales et impliquent un lien fort avec les différentes directions, services et composantes. La cellule a pour missions : l'aide au pilotage de l'établissement, l'aide au pilotage de la masse salariale, l'aide au pilotage de l'offre de formation, l'aide au pilotage de la charge d'enseignement, l'aide au pilotage du domaine recherche, le contrôle de gestion, le contrôle interne et le système de management de la qualité. Mission principale : Le/La responsable du management de la qualité a pour mission de concevoir, piloter et accompagner la démarche qualité au sein de l'établissement. En lien étroit avec les usagers, les services et les partenaires externes, il/elle œuvre à l'amélioration continue des processus opérationnels, de support et de pilotage. Acteur clé du dialogue interne, il/elle anime un réseau de référents qualité et veille au suivi des actions du système de management de la qualité, ainsi qu'au maintien et à l'obtention de labels et certifications. Ce poste requiert un fort sens du contact humain, une capacité à fédérer et un engagement constant au service de la qualité et de la performance de l'établissement. Missions ou activités spécifiques liées au poste : Le/La responsable du management de la qualité travaille sous l'autorité du responsable de la Cellule d'Aide au pilotage, en étroite collaboration avec l'équipe du service (7 personnes). Evaluer le système qualité : - Planifier, organiser et réaliser des audits qualité internes et/ou externes Recenser et évaluer des pratiques et procédures - Gestion du recueil des fiches de procédures Mettre en place un plan d'action conformément aux objectifs définis : - Formaliser - Mettre en oeuvre - Assurer la cohérence Communiquer et Former - Assurer une communication sur la politique et la démarche qualité - Animer des formations à la qualité Conduire les démarches qualités - Conduire l'analyse et résoudre des problèmes liés au périmètre - Contrôler l'efficacité des actions correctives proposées - Piloter le système de management de la qualité - Réaliser une veille normative - Suivre la pérennité des labels de certification Conditions particulières d'exercice: Relations fréquentes avec l'ensemble de la communauté universitaire Travail sur des dossiers transversaux non répétitifs Manipulation de données confidentielles Echéances à respecter - Pics d'activités Connaissances recquises: Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche Techniques de management et d'Audit Evaluation des risques Normalisation et certification Compétences opérationnelles : Construire et faire vivre un dispositif qualité Rédiger la documentation pour les utilisateurs Assurer une veille normative Apporter des conseils Pouvoir être un soutien dans la prise de décision CDD d'un an renouvelable avec possibilité de CDI. Horaires à la carte, possibilité de télétravail, indemnités diverses (covoiturage, mutuelle.), environnement verdoyant et nombreuses activités sportives et culturelles à disposition, crèche, bibliothèque, restaurant universitaire Date de prise de poste souhaitée : 02/02/2026
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Vous êtes passionné(e) par le contrôle qualité et souhaitez contribuer à la fiabilité de produits alimentaires ? Rejoignez nous ! Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons un(e) Laborantin(e) pour renforcer notre service laboratoire. Rattaché(e) à la Responsable Laboratoire, vous serez en interface permanente avec la production, les services qualité et commerciaux. Vos principales missions seront les suivantes : - Vous assurerez les tests de stabilité et dégustations des produits en conserve ainsi que les contrôles en ligne dans l'atelier - Vous aurez en charge des analyses physico-chimiques sur riz et légumes secs et autres analyses permettant de qualifier les matières et produits. - Vous participerez au suivi métrologique des appareils de mesure. - Vous aiderez la responsable du laboratoire à la mise en place d'actions d'amélioration Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : De formation technique BAC+2, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste de contrôle qualité. Vous aimez travailler en équipe et faites preuves de réactivité, d'adaptabilité, d'un bon relationnel et vous avez le sens de la rigueur. La maitrise des outils informatiques est indispensable Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Vivien Paille ? Chez Vivien Paille : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler Vos avantages : - Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois + prime de vacances et juin + prime d' intéressement avec abondement de l'employeur - Tickets Restaurants - Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (mutuelle, chèques vacances, tarifs préférentiels pour le cinéma, parc d'attraction etc.) Chez Vivien Paille, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Vivien Paille s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel. Vivien Paille est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros dans 19 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 000 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique. Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie. Pour en savoir plus : avril.com / X @Avril / LinkedIn Avril
Le poste : Votre agence proman Valenciennes recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine du BTP, un assistant gestion travaux locataires H/F : Vos missions consisteront à : - Mener des enquêtes de terrain sur chantier, prise de photo, compte rendu, prise de photo, état de lieux ... - Constituer et suivre les fichiers de suivi. - Gérer les plannings et les déménagements. - Effectuer du classement et de l'archivage. - Transmettre les informations aux différents services. Mission de 2 mois au total Profil recherché : Idéalement, vous maitrisez le pack office et l'outil informatique. Vous avez le goût des relations humaines et faites preuve d'organisation. Alors n'hésitez pas et candidatez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Rejoignez Vivien Paille en tant que Contrôleur/Contrôleuse de Gestion Commerciale. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un véritable partenaire de la performance pour accompagner nos équipes commerciales et piloter la rentabilité de nos activités. Si vous aimez les chiffres, les défis et le travail en équipe, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales seront les suivantes : Sur le périmètre Arles & Valenciennes, vous serez au cœur du pilotage de la performance commerciale : - Participer aux clôtures mensuelles et annuelles : ventes, marges, stocks, CA, commandes non facturées, etc. - Être le business partner du service commercial : - Analyse mensuelle de la performance par activité, portefeuille, marché - Réalisation d'études ponctuelles (rentabilité, simulations.) - Co-construire des outils de pilotage avec le contrôle de gestion central - Élaborer le reporting mensuel dans les délais fixés par la DAF - Suivre les frais de fonctionnement des services Commerce, Marketing, R&D - Veiller à l'application des procédures et à la maîtrise des risques - Produire et mettre à jour les documents de contrôle interne - Être l'interlocuteur des auditeurs groupe - Contribuer aux prévisions commerciales et au programme S&OP - Challenger les données de vente, intégrer les hypothèses dans les modèles de forecast/budget - Animer les réunions de validation budgétaire avec les directions commerciale et générale - Construire un reporting commercial prévisionnel clair et impactant Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou domaine équivalent, avec une expertise confirmée en comptabilité analytique, budgétaire et générale, et justifiez d'au moins 5 années d'expérience. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, Power BI et SAP, et vous possédez une bonne connaissance du droit fiscal. - Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort sens de la communication, vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. - Votre esprit d'analyse, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre appétence pour le visual management vous permettent de restituer des données complexes de manière claire, visuelle et impactante. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Vivien Paille ? Chez Vivien Paille : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler - Un parcours d'intégration dédié sera construit sur mesure pour votre arrivée - Nous souhaitons permettre à chacun de grandir professionnellement en vous donnant les moyens d'évoluer (entretien de performance, conversation de carrière, formations, mobilité etc.) Vos avantages : - Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois - Prime de participation/intéressement - Prime de vacances/juin - Accord de 2 jours de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai - Tickets restaurant - Avantage sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels pour le cinéma, parc d'attraction etc) Chez Vivien Paille, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Vivien Paille s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel. Vivien Paille est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Nous recrutons en CDI notre futur(e) Directeur / Directrice Supply Chain de Vivien Paille basé(e) à Valenciennes dans un contexte d'évolution de notre supply chain. Membre du CODIR, vous serez rattaché à la Directrice Générale de Vivien Paille et, fonctionnellement au Directeur Supply Chain d'Avril,.Vous élaborez et déployez la stratégie supply chain de Vivien Paille (logistique, transport, S&OP, planification, exécution des emballages.) tout en garantissant la mise en œuvre des plans d'actions opérationnelles pour garantir la compétitivité et optimiser la performance. Animé par le management, vous supervisez les équipes supply chain, (6 collaborateurs en direct et au global environ 40 personnes). Votre quotidien et vos missions clés seront : - Management des équipes supply chain ; - Elaboration de la stratégie et déclinaison de la stratégie dans l'organisation et auprès des équipes ; - Pilotage de l'ensemble de l'activité supply chain (stratégique, tactique et opérationnel) en interface avec les services transverses (Commerce, Production, Marketing, Achats, Finance.) ; - Mise en œuvre du S&OP et élaboration des plans directeurs de production (PDP) ; - Pilotage des activités de planification, logistique, transport, exécution dans une démarche orientée clients. - Supervision des relations avec les transporteurs et/ou les sous-traitants ; - Mise en œuvre des projets de transformation, d'optimisation de la performance et d'amélioration continue ; - Pilotage des KPI's (sécurité, clients, coûts, cash, carbone..). Profil recherché Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Une expérience de minimum 15 années en supply chain comprenant une expérience impérative dans le secteur de la FMCG / grande consommation alimentaire. - Une expertise en demand & supply planning et en planification opérationnelle. - Une certification type CPIM de l'APICS ou CSCP est un plus. - Vous êtes à l'aise avec les Systèmes d'Informations. La maitrise de SAP est un atout. - Votre niveau d'anglais professionnel. - Votre parcours et attrait pour le management vous a permis de développer vos compétences en leadership ainsi que votre force de conviction. Vous savez donner du sens à vos équipes. - Votre orientation à la fois clients et résultats associée à votre ouverture d'esprit, votre flexibilité et, votre énergie positive - Votre aptitude à développer une vision et votre capacité à anticiper les évolutions de la Supply Chain. Pourquoi choisir Vivien Paille ? Chez Vivien Paille : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler Vos avantages : - Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois + prime sur objectifs + intéressement avec abondement de l'employeur - Accord de 2 jours de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai. Chez Vivien Paille, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Vivien Paille s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.
Nous recrutons 1 Conducteur / Conductrice de ligne PMO Au sein de l'atelier Poche Micro-Ondable, vous aurez la charge d'effectuer les missions suivantes : - Conditionner les produits selon les ordres de fabrication - Réaliser l'ensemble des réglages de base d'une machine - Contrôler la qualité de la matière à conditionner et du produit conditionné - Intervenir en cas de défaut sur la ligne pour réaliser des petites interventions - Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail - Réaliser le changement de consommables et agencer les produits dans les paniers pour leur stérilisation - Vérifier la conformité du/des produit(s) reçu(s) et contrôler la qualité de la matière à conditionner Pourquoi choisir Vivien Paille ? Chez Vivien Paille : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler Vos avantages : - Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois + prime de vacances et juin, prime de panier, heures supplémentaires + intéressement avec abondement de l'employeur - Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (mutuelle, chèques vacances, tarifs préférentiels pour le cinéma, parc d'attraction etc.) - Travail en équipes successives 3x8h du lundi au vendredi Chez Vivien Paille, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Vivien Paille s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.
Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance ! Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France. Notre engagement : -Une éducation respectueuse et inclusive, -Un accompagnement bienveillant des familles, -Une démarche écoresponsable, -L'accueil d'enfants en situation de handicap, -Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale. Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu-e, formé-e et valorisé-e. Notre promesse employeur et vos avantages : Travail en réseau et dynamique de terrain Formations tout au long de l'année Chèques vacances et cadeaux Plan d'épargne entreprise 7 semaines de congés payés/an . et une équipe investie, à taille humaine. Profil recherché Titulaire du Diplôme DEEJE (diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants), vous avez une bonne capacité relationnelle, vous êtes attentive et vous possédez des solides connaissances de la petite enfance. Vous faites preuve d'engagement, de disponibilité et de discrétion. La patience et l'écoute sont des qualités requises pour ce poste, elles favorisent un lien de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe. Compétences : Savoirs Étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social Droit de l'enfant et de la famille Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité Savoir-faire Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet Coordonner les équipes autour du projet Identifier les besoins des enfants et des familles Animer des réunions d'échanges et d'information notamment autour de la parentalité Développer et animer des partenariats Travailler en équipe Savoir-être Patience Disponibilité Écoute Discrétion Sens des relations humaines Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'Économie sociale et solidaire (ESS), l'entreprise sociale Léo Lagrange, plus de 6500 salariés, reconnue d'utilité publique, intervient dans les champs de la petite enfance, l'animation pédagogique, l'action sociale et la formation professionnelle. Partenaire privilégié de plus de 500 collectivités territoriales, nous œuvrons pour plus de 900 000 usagers sur tout le territoire national. A travers l'accompagnement éducatif à tous les âges de la vie, la Fédération Léo Lagrange agit pour l'émancipation de chacun et participe à la construction de citoyens impliqués dans la société civile.
Missions L'INSA Hauts-de-France cultive une démarche d'amélioration continue et bénéficie d'une certification ISO 9001. La cellule Qualité de l'INSA HdF gère cette démarche. Elle souhaite se renforcer par l'arrivée d'un(e) technicien(e) Qualité. Cela permettra d'assurer l'élargissement du périmètre de son action. Il n'est pas obligatoire d'avoir de connaissances préalables spécifiques aux démarches d'amélioration continue et à la norme ISO 9001. Du bon sens, de la bonne volonté suffiront à acquérir rapidement ces compétences. Une attention particulière sera apportée aux savoirs, savoir-être et savoir-faire. Aider à la mise en œuvre du système de management de la qualité : - Suivi des plannings (réunions, audits, revues) - Gestion des indicateurs et tableaux de bord - Suivi des réclamations, non-conformités et actions d'amélioration (contrôler l'efficacité des actions correctives proposées) - Bâtir des enquêtes de satisfaction Promouvoir la qualité : - Planifier et suivre - Préparer et participer efficacement aux réunions qualité. - Participer à la planification et à l'organisation les revues de direction - Adopter une attitude positive, savoir relancer avec diplomatie. - Savoir recevoir et traiter une réclamation client. - Se positionner "ressource", être source de proposition. Faire évoluer le Système de Management de la Qualité - Communiquer sur la politique et la démarche qualité - Participer aux audits qualité interne - Suivre la pérennité du label de certification - Accompagner les pilotes de processus dans le suivi de leurs plans d'action Compétences requises Savoirs : - Connaissance de la Fonction publique (statuts, règlements, procédures, métiers.) - Culture internet - Techniques d'accueil - Bureautique et outils collaboratifs - Système éducatif et ses enjeux - Environnement professionnel - Connaissances réglementaires du domaine - Gestion de l'information - Techniques de communication - Techniques du domaine Savoir-faire - Appliquer et mettre en œuvre des procédures et de règles - Savoir gérer les aléas - Évaluer et hiérarchiser des besoins - Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion - Mettre en œuvre des procédures et des règles - Savoir planifier et respecter les délais - Apporter des réponses à des besoins spécifiques - Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation et de performance - Synthétiser des informations - Optimiser les moyens à mettre en œuvre - Animer une réunion - Travailler en équipe - Contrôler - Définir des procédures et des règles - Accueillir - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Savoir être requis: - Sens relationnel - Être à l'écoute - Être autonome - Capacité à gérer le stress - Capacité d'adaptation - Sens de la confidentialité - Réactivité - Sens de l'organisation - Sens de l'analyse - Sens des responsabilités - Maîtrise de soi - Rigueur/fiabilité - Disponibilité Autres compétences - Capacité à faire face à des pics d'activités - Capacité à se faire comprendre et à comprendre les interlocuteurs Diplôme, expérience requise : Bac à Bac+2 Localisation du poste : Campus du Mont Houy Poste ouvert au personnel contractuel : CDD catégorie B d'1 an renouvelable. Rémunération: Niveau BAC catégorie B entre 1850 € et 1960 € Brut / Mensuel selon expérience professionnelle en lien avec le poste Prise de poste souhaitée : 02 Février 2026 Pour postuler: job-ref-628j5okahg5ht@emploi.beetween.com
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chauffeur/Ripeur H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à : - Conduire un camion ampliroll. - Effectuer les poses et rotations de bennes chez les clients. - Récupérer les déchets inertes et les transporter en déchetterie. - Contrôler le déchargement des déchets. - Remplir les documents administratifs liés à votre activité. - Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule. Cette mission se déroulera à Saint Saulve en contrat d'intérim. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - C en cours de validité - FIMO à jour - Maîtrise des règles de circulation et de sécurité routière - Connaissance des différentes unités de transport - Bonne gestion du temps et ponctualité Qualités professionnelles : - Autonomie et sens des responsabilités - Rigueur et organisation - Adaptabilité aux imprévus - Esprit d'équipe Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un conducteur routier H/F titulaire du C et de la FIMO à jour. Le candidat idéal doit avoir une connaissance approfondie des règles de circulation ainsi qu'un sens aigu de la sécurité routière. Il doit être capable de travailler de manière autonome tout en restant rigoureux et organisé. Un niveau d'études de CAP ou équivalent est requis. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du renforcement de la Relation de Service à l'échelle nationale, la CNAM confie à la CPAM du Hainaut la création d'une Plateforme téléphonique d'appels entrants issus du 3646. Rattachée à la Direction Relation Client et Production, la future Plateforme Téléphonique jouera un rôle essentiel dans la qualité de service rendue aux assurés. Au cœur de la stratégie de modernisation de l'Assurance Maladie, elle garantira une prise en charge homogène et réactive des demandes, facilitera l'accès aux droits et apportera des réponses claires en premier niveau, contribuant ainsi à la performance globale du réseau. Sa création s'accompagne de la mise en place d'une équipe entièrement nouvelle, composée de 24 collaborateurs (1 Responsable d'unité, 2 superviseurs et 21 téléconseillers) réunis autour d'un objectif commun : offrir un accueil téléphonique de qualité et participer pleinement aux ambitions nationales en matière de relation client. S'engager dans ce projet, c'est relever un véritable challenge professionnel ! En tant que Superviseur (2 postes ouverts), vous jouerez un rôle clé aux côtés du responsable de la plate-forme téléphonique pour atteindre les objectifs fixés par la Direction de l'organisme. Votre mission si vous l'acceptez : - Superviser et animer quotidiennement l'équipe de téléconseillers, - Assurer le bon déroulement des activités de la PFS. Vous avez jusqu'au 11/01/2026 pour transmettre votre cv accompagné d'une lettre de motivation au pôle recrutement: candidature.cpam-hainaut@assurance-maladie.fr Phase de tests écrits le 22 ou23/01/2026 suivie d'un entretien semaine 6 si étape concluante.
Dans le cadre du renforcement de la Relation de Service à l'échelle nationale, la CNAM confie à la CPAM du Hainaut la création d'une Plateforme téléphonique d'appels entrants issus du 3646. Sa création s'accompagne de la mise en place d'une équipe entièrement nouvelle, composée de 24 collaborateurs (1 Responsable de service, 2 superviseurs et 21 téléconseillers) réunis autour d'un objectif commun : offrir un accueil téléphonique de qualité et participer pleinement aux ambitions nationales en matière de relation client. S'engager dans ce projet, c'est relever un véritable challenge professionnel ! En tant que manager de cette plate-forme, vous participerez à la création d'un service avec l'opportunité de poser ses fondations, d'accompagner la montée en compétences d'une équipe et de construire une dynamique collective de travail. La personne retenue devra, par ailleurs, s'assurer que les mesures de la PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d'Information) seront bien mises en œuvre dans le processus dont elle est responsable, et se conformer aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL/RGPD). Enfin, le/la candidat(e) retenu(e) s'engage à suivre les formations qui seront définies avec sa hiérarchie selon son profil. Alors n'attendez plus, vous avez jusqu'au 11/01/2026 pour transmettre votre cv accompagné d'une lettre de motivation au pôle recrutement : candidature.cpam-hainaut@assurace-maladie.fr Phase de tests écrits organisée le 22 ou 23/01/2026
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Nous recrutons en CDI notre futur(e) Chef/Cheffe de projet excellence opérationnelle. Rattaché(e) hiérarchiquement à notre directeur industriel, vous pilotez et implémentez des projets d'amélioration continue au sein de Vivien Paille afin d'optimiser les processus de production et d'améliorer la performance globale. Votre quotidien et vos missions clés seront : Stratégique : - Impulser et piloter la conduite des projets focalisés (Chantiers 5S, Méthodologies de résolution de problèmes, SMED, VSM...) (avec comme atelier pilote usinage) - Faire progresser nos animations à intervalles courts (AIC) en développant de nouveaux KPIs. Opérationnelle : - Accompagner une dynamique s d'amélioration continue sur le terrain avec l'équipe managériale et les opérationnels - Permettre la prise en compte autonome de la résolution des problèmes sur les postes de travail - Etre garant du suivi des projets de « chasse aux pertes » priorisés dans chaque atelier (avec comme atelier pilote usinage) Profil recherché Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Votre diplôme d'ingénieur génie industriel (Bac +5) - Une expérience réussie de minimum 5 ans dans l'amélioration de procédés industriels. - Votre rigueur, orientation terrain et votre envie de travailler avec les équipes opérationnelles. - Votre sens de l'autonomie, force de proposition et capacité à prendre des initiatives. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Vivien Paille ? Chez Vivien Paille : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler - Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois + intéressement avec abondement de l'employeur Vos avantages : - 13-ème mois - Prime de juin + prime vacances - CSE dynamique (carte cadeaux en fin d'année...) - Accord de 2 jours de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai. Chez Vivien Paille, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Vivien Paille s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel. Vivien Paille est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros dans 19 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 000 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique. Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie.
Nous recherchons un coordinateur de projet technique pour rejoindre notre équipe de Marly. Dans ce rôle à temps plein, vous serez le lien entre la partie commerciale, le BE & l'atelier pour l'assemblage. Vous serez amené à gérer des plannings de projet, à superviser des études & accompagner l'atelier sur l'assemblage des produits. Ce poste est basé à Marly mais des déplacements sont à prévoir (Clients / Usines en Asie).
TMF Operating est spécialisée en logistique industrielle et transport multimodal. Nous disposons de 200 000 m2 de surfaces de stockage, réalisons 100 millions d'euros de chiffre d'affaires consolidé et employons 300 personnes. Nous organisons et décarbonons les supply chains de nos clients pour pérenniser leur ancrage sur le territoire. Vidéo de nos solutions : https://bit.ly/3d6M0UK. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Affréteur (H/F) en CDI. Le poste est basé à Onnaing (59) et à pourvoir à partir de mars 2026. En collaboration avec l'équipe sur place, vous serez amené à : - Gérer l'affrètement de bobines d'acier, avec une bonne connaissance des particularités liées à ces expéditions, - Informer le client sur les modalités de transport et proposer la meilleure solution (coûts, délais, réglementation.), - Élaborer et Négocier les tarifs avec les clients, - Négocier les tarifs avec les affrétés, - Gérer les transports Nationaux et Internationaux, - Établir les contrats de transport, - Effectuer un suivi rigoureux de vos transports, - Fidéliser les clients qui vous seront confiés (pérenniser et développer les flux), - Gérer les litiges potentiels. Votre profil : - Vous démontrez une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. - Vous disposez d'une excellente connaissance des marchandises de type bobines d'acier, ainsi que de la zone géographique Nord de la France. - Réactif(ve), rigoureux(se), à l'écoute des différentes parties prenantes (clients, prestataires.) vous êtes force de proposition. - Capable de trouver des solutions, vous démontrez un véritable sens du client. - Vous possédez également une expérience dans la gestion de litiges et vous faites preuve d'un réel sens de la négociation. Ce qu'on vous propose : Rejoignez une entreprise dynamique, en pleine expansion, dans le secteur du transport et de la logistique. Mettez en valeur votre talent au sein d'un environnement stimulant, tout en bénéficiant de la stabilité d'une organisation solide et pérenne. Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous recevons et étudions chaque candidature, quel que soit le profil. C'est le moment, faites partie de l'aventure ! Nos avantages : - Carte titres-restaurant - Intéressement/Participation - Prime - Mutuelle
Maison d'Enfants à Caractère Social Accompagnant dans le cadre de la protection de l'enfance Descriptif de la fonction : Au sein d'une unité de vie accueillant 17 jeunes vous aurez pour missions : - d'accompagner de manière individuelle ou collective les enfants en utilisant la vie quotidienne et la vie collective comme support aux apprentissages, - de concevoir et mettre en œuvre des activités individuelles et collectives, - de contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés en privilégiant la participation active et permanente des enfants, dans l'expression de leurs besoins, leurs attentes et l'émergence de leurs potentialités, - de collaborer étroitement avec l'équipe pluri disciplinaire de l'établissement, - de s'inscrire dans une démarche de collaboration avec les familles en identifiant et utilisant comme leviers les compétences parentales, - de s'inscrire dans une démarche partenariale avec l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des enfants, - de rédiger des notes, rapports, synthèses ou tout autre document nécessaire à l'évaluation ou à la communication de l'évolution de la situation de l'enfant, - de vous montrer force de proposition dans l'élaboration et la mise en œuvre d'actions collectives au sein de l'unité de vie mais aussi en transversalité sur l'ensemble de l'établissement - de concourir à l'organisation générale de la structure en participant de manière active à des réunions de travail, groupe projets, comité de pilotage . Profil : Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou d'Educateur spécialisée et motivé par l'accompagnement d'enfants et adolescents en Maison d'Enfants à Caractère Social. Vous possédez des capacités en termes d'observation, d'analyse et de retranscription à l'écrit. Vous disposez du permis de conduire. Vous débordez d'idées et savez les mettre en œuvre. Impliqué, dynamique, sérieux et rigoureux, votre aisance relationnelle favorise le travail collaboratif. Convention Collective du 15 Mars 1966. Poste basé à la Maison d'Enfants à Valenciennes. Poste à pourvoir de suite.
Dans le cadre de votre fonction de Formateur / Formatrice QHSE, votre mission consiste à : - Elaborer et réaliser des actions de formation en Alternance (Bac +2 au Bac+5) en fonction d'un référentiel sous la forme de cours pratiques et théoriques - Animer ponctuellement des formations à destination de salariés d'entreprise dans le cadre de la formation continue - Procéder aux évaluations - Assurer les tâches administratives en lien avec le déroulé des formations - Participer aux corrections, jury, commissions d'examen - Assurer une veille sur les évolutions dans votre domaine d'expertise - Être force de proposition sur une approche pédagogique orientée métier et tournée vers le digital Profil recherché : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en QHSE, vous justifiez d'une expérience significative de quelques années dans une entreprise industrielle. Expert(e) en référentiels de certification (ISO 9001, 14001, 45001.), vous maitrisez les méthodes et outils QSE et possédez une bonne connaissance des audits QHSE. Fort(e) d'une expérience significative dans la mise en place du système de management QSE, vous avez idéalement acquis des connaissances dans l'analyse des risques QSE. Vous êtes à l'aise dans le pilotage et la gestion de projet. Vous connaissez les 5S, le Lean management.... Vous êtes formateur(trice) confirmé(e) ou vous travaillez en entreprise et la formation est une orientation professionnelle que vous envisagez de prendre . Vous êtes rigoureux(se), pédagogue et doté(e) d'excellentes capacités d'adaptation et de compréhension, expert(e) reconnu(e) par votre hiérarchie, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière. Une expérience de formateur / formatrice serait un plus.
Description des activités significatives de l'emploi : 1/ Développer le portefeuille clients/prospects - Avec l'appui du Directeur de Centre et de la Responsable de l'Action Commerciale Régionale, construire un Plan d'Actions Commerciales (PAC) adapté à votre portefeuille clients. - Assurer les visites de prospection et de suivi client (fidélisation) dans le respect des objectifs définis en lien avec le plan d'actions commerciales individuel déterminé. - Collecter les besoins, promouvoir et commercialiser l'offre de formation (alternance et formation continue) et/ou de prestation de services. - Adapter la réponse formation aux besoins des clients et élaborer les propositions commerciales. - En lien avec le Directeur de Centre, négocier les coûts avec les clients en prenant en compte les aspects de rentabilité du Pôle Formation. - Reporter l'action commerciale et le suivi des visites dans YPAREO (Logiciel de gestion client). - En lien avec les OPCO, sensibiliser et accompagner les entreprises sur les dispositifs de financements de la formation. - Garantir la bonne mise en œuvre de l'action convenue (contenu, délais) en collaborant avec le Service Ingénierie et les formateurs et assurer le lien avec l'entreprise en cas de difficultés. - Participer aux actions de communications (emailings, annonces presse, forums, jobs dating.). - Assurer le reporting de son activité commerciale, de la gestion de ses objectifs et du suivi des indicateurs clés auprès du Directeur de Centre. 2/ S'assurer de la qualité et du suivi des prestations - Transmettre au service concerné les éléments permettant la construction du dossier de gestion administrative et en superviser la bonne exécution. - S'assurer du paiement des factures et réaliser les relances sur demande du service comptabilité. - Suivre le déroulé des prestations depuis les inscriptions jusqu'à leur évaluation et réajuster les solutions, le cas échéant. 3/ Contribuer au développement de l'offre de formation - Assurer une veille sur son périmètre. - Analyser le marché et être force de proposition pour faire évoluer l'offre de formation. - Proposer des solutions innovantes garantissant l'image du Pôle Formation et la satisfaction client. Profil recherché : - L'aisance relationnelle et la capacité d'adaptation et votre le sens de l'écoute permettant d'intervenir auprès d interlocuteurs de tous niveaux (dirigeant PME, DRH, Responsable Formation ...), - Le goût du challenge, la réactivité, la volonté de satisfaire le client, la motivation à trouver de nouveaux clients, - La connaissance des métiers industriels alliée à la connaissance des entreprises du secteur géographique du Valenciennois sera un atout supplémentaire, Si ces qualités sont les vôtres et si vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur dans le domaine commercial complété d'une expérience réussie et significative d'au moins 3 à 5 années dans une fonction commerciale terrain, idéalement acquise dans la vente de services aux entreprises, formation ou environnement industriel.
Nous recherchons, pour notre centre situé à Valenciennes un formateur en mécanique productique appliquée/métallurgie H/F. Dans le cadre de votre mission, vous êtes en charge de former les apprenti(e)s sur les domaines suivants : - Mécanique appliquée - Résistances des matériaux, comportement des matériaux - Lecture de plan mécanique, études des mécanismes - Solidworks - Conception mécanique - Métrologie, contrôle, métrologie machine tridimensionnelle, système de cotation GPS - Métallurgie et métallurgie spécifique chaudronnier soudeur Tout au long de la formation, vous serez en charge de concevoir, adapter et assurer l'animation des formations. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en mécanique et/ou en chaudronnerie de niveau bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience significative en mécanique industrielle durant laquelle vous avez acquis de solides compétences techniques. Idéalement vous avez déjà exercé le métier de formateur (trice). Pédagogue, enthousiaste, doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique passionnée, au fort esprit d'équipe, tournée vers la réussite des apprenants.
Dans le cadre des accueils de loisirs des vacances d'hiver (16 au 27 février 2026), le secteur Enfance - Petite Enfance (3-11 ans) de la Maison de Quartier Centre-Ville recrute un(e) directeur/directrice adjoint(e) pédagogique. Missions 1. Suivi du projet pédagogique - Définir les axes d'animation du projet pédagogique et veiller à leur application dans les activités. - Accompagner et contrôler les plannings d'activités proposés par les animateurs. - Impulser une dynamique d'animation quotidienne et garantir l'immersion dans la thématique choisie. - Coordonner l'organisation des animations et événements communs. 2. Lien entre le coordinateur et les équipes - Accompagner, conseiller et former les équipes. - Assurer la médiation en cas de litige ou de conflit entre animateurs. - Veiller au respect du règlement interne, des missions et du fonctionnement des équipes. 3. Soutien à l'équipe dans l'accompagnement des enfants - Assurer le relais et l'accompagnement des enfants à besoins spécifiques. - Soutenir l'équipe dans la gestion de groupe et la résolution de problématiques. 4. Accueil et information des familles - Accueillir les familles avec bienveillance. - Informer les parents sur le fonctionnement de l'accueil de loisirs et répondre à leurs demandes. - Contacter les familles en cas de nécessité. - Élaborer et diffuser les supports d'information (flyers, affichages). - Mettre en forme et transmettre les plannings. 5. Logistique et restauration - Contrôler les listes de matériel. - Vérifier la répartition et l'occupation des salles d'activités. - Veiller à la bonne tenue des espaces d'animation. - Communiquer les effectifs journaliers à l'équipe de restauration. - Commander et préparer les goûters quotidiens. 6. Assistant(e) sanitaire - Contrôler, commander et préparer les trousses sanitaires. - Assurer la répartition des trousses. - Vérifier les fiches relais infirmerie. - Tenir le registre d'infirmerie. Conditions - Contrat CEE de 11 jours par période de vacances. - Forfait brut journalier : 82 €. - BAFD ou BPJEPS (titulaire ou stagiaire) indispensable.
L'association IDEACTION CONCEPT a été créée sous l'impulsion de l'association HANDYN'ACTION en 2024 (qui a une expertise de plus de 30 ans dans l'emploi et le handicap), pour ouvrir une auto-école adaptée HOPermis en avril 2025 sur le territoire du Grand Hainaut. L'auto-école est implantée sur le Valenciennois et à pour objectif de se développer sur le Cambrésis et la Sambre-Avesnois. En tant que moniteur-trice d'auto-école, vous aurez pour mission principale d'accompagner les apprenants en situation de handicap dans leur apprentissage de la conduite et du code. Vous serez chargé-e de : - Évaluer les besoins spécifiques de chaque apprenant et adapter votre pédagogie en conséquence. - Évaluer les besoins d'aménagement / compensation pour chaque apprenant sur la conduite. - Assurer des cours théoriques et pratiques (permis BEA) en respectant les normes de sécurité et d'accessibilité. - Suivre le progrès de chaque élève et ajuster les méthodes d'enseignement si nécessaire. - Entretenir et vérifier l'adaptation des véhicules utilisés pour la formation. - Collaborer avec les services / partenaires dans le parcours de l'apprenant (ex : visite médicale.). - Développer un partenariat en lien avec l'écosystème local (acteurs de l'emploi, de l'insertion, de l'orientation, de l'éducation nationale et spécialisée, de la formation.). - Représenter l'association dans les différentes instances. - Promouvoir et contribuer au développement de la communication de l'auto-école et de l'association. - Participer à la vie de l'auto-école et à l'amélioration continue de nos services.
Nous recrutons : Un Chef de Service (H/F) en CDD de remplacement avec perspective de CDI pour son service de Protection des Majeurs, basé à Valenciennes. Par délégation du Directeur, et en référence au projet de service, vous êtes responsable du pilotage et du suivi des activités de Protection des Majeurs ainsi que de l'animation de l'équipe. Vous vous appuyez pour cela sur les procédures associatives ainsi que sur le logiciel métier. Vous poursuivez la conduite du changement de l'organisation interne engagée au niveau associatif. Vous participerez à des groupes de travail concernant des projets transversaux associatifs. De formation de niveau 6 souhaité : - vous avez une solide expérience dans un service tutélaire et disposez des capacités à évoluer vers de nouvelles responsabilités - vous êtes déjà en fonction d'encadrement dans l'activité de protection des Majeurs et souhaitez être acteur d'un nouveau projet. Dans les 2 cas, votre parcours professionnel et vos capacités à fédérer les équipes, vous permettent de garantir la qualité de l'accompagnement dans le cadre des mesures confiées par le Juge à l'AGSS. CDI temps complet à pourvoir le 19 janvier 2026 CCNT 15/03/1966
Association Reconnue d'Intérêt Général, L'AGSS de l'UDAF gère des services et établissements sur le Département du Nord regroupés dans quatre pôles d'activités : Protection de l'enfance, MJPM, Contentieux familial et Solidarités, et emploie plus de 700 salariés.
Temps de vie, Association loi 1901 (1700 salariés) - 2 300 lits et places autorisés développant dans la région Hauts de France, et le département du Var, la gestion d'établissement et de services dans les champs de l'accompagnements des personnes âgées, de la santé, de la protection de l'enfance, de la famille et des adultes, recrute : Un(e ) infirmier (H/F) - CDI - 0.60 ETP - CCNT 66 Pour sa Maison d'enfance à caractère Social à Valenciennes, accueillant 49 enfants et adolescents (âgés de 3 à 18 ans) en internat, son service d'interventions éducatives à domicile renforcées (IEADR) de 0 mesures (0 à 18 ans) et son service d'accueil de 27 MNA en collectif et en diffus et une microstructure de 6 adolescents. Missions : Selon les orientations associatives et en conformité avec le projet d'établissement, vous êtes garant et responsables du suivi médical de chaque jeune accueilli. Vous faites le lien et coordonnez vos actions avec le médecin rattaché à l'établissement, les services médicaux extérieurs et avec la famille. Vous garantissez la qualité de la gestion des soins apportés et veillez à l'état de santé ainsi qu'au bon développement des jeunes accompagnés. Vous êtes responsable de la gestion des dossiers médicaux, en assurez le suivi et tenez à jour les documents administratifs et ceux relatifs aux soins dispensés. Vous programmez des rendez-vous individuels pour des suivis médicaux et paramédicaux en fonction des besoins. Vous participez aux réunions pluridisciplinaires en garantissant la prise en compte de la santé de l'enfant. Vous coordonnez vos actions en concertation avec les équipes éducatives et les psychologues. Profil : - Titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier - Sens de l'organisation - Rigueur - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Respect la confidentialité des informations médicales - Prises d'initiatives - Rendu compte - Ecoute et bienveillance - Disponibilité et patience Conditions de travail : Temps partiel horaire hebdomadaire. Convention collective du 15 mars 1966. Poste basé à la maison d'enfance à Valenciennes. Poste à pourvoir de suite. Les candidatures doivent comporter CV et Lettre de motivation
Un restaurant bistronomique situé à Valenciennes recherche un/e candidat/e dans le cadre d'un contrat en apprentissage en service en salle Pour intégrer une 1ère année de cap service en salle. Vous êtes : - Motivé/e - Souriant/e - Polyvalent/e Dans le cadre de ce contrat, vous serez formé sur les techniques de bases du service en restauration et bar, sur la relation clientèle, l'encaissement, la prise de commande ainsi que les normes d'hygiène HACCP. *Critères contrat d'apprentissage : - L'apprenti doit être âgé au maximum de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour). - Dérogations à l'âge maximum : Il n'y a pas d'âge maximum dans les cas suivants : Apprenti reconnu travailleur handicapé Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen. Vous avez l'envie d'apprendre dans ce domaine, vous avez le sens du service, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
PARTENORD HABITAT recrute pour son antenne de Le Quesnoy, un Responsable de secteur logement social (Responsable Clients). Il/elle est l'interlocuteur privilégié du client dès son entrée dans les lieux jusqu'à son départ incluant l'ensemble des actes y concourants, le/la responsable clients a en charge un portefeuille clients auprès de qui il/elle garantit la qualité de services. Il/elle assure tous les actes courants de la gestion locative et veille en manageant l'équipe de proximité, à la cohérence et à la qualité du service rendu. Gestion Clientèle : - Réaliser la visite de bienvenue des nouveaux entrants, le cas échéant promeut l'extranet clients. - Actualiser le dossier clients en mettant à jour la base informatique (assurance, composition familiale, prélèvement automatique.). - Enregistrer les résiliations. Etats des lieux : - Assurer l'ensemble du processus de l'état des lieux entrant à l'état des lieux sortant. - Etablir le solde de tout compte en vue de la libération de caution. - Effectuer les diagnostics réglementaires avant chaque changement de client. - Engager les travaux de remise en état des lieux dans le but de limiter au maximum la vacance pour travaux. Gestion Patrimoniale et sociale : - Assurer la qualité de vie de son portefeuille clients (propreté, incivilités, troubles de voisinage). - Saisir les incivilités dans l'outil mis à sa disposition et selon le degré de gravité traite seul ou en lien avec sa hiérarchie les problématiques relevées. Relation partenariale : - Organiser et animer en lien avec les partenaires, les évènements liés à la vie sociale du site. - Initier et animer le premier niveau de concertation locative au travers de la mise en place de clients relais, ateliers dans les Quartiers Prioritaires, Comité local d'Evaluation et de Suivi. Proximité : - Manager l'équipe de proximité, s'assure de leur équipement (vêtements EPI). Il est garant de la propreté des entrées et des abords des résidences. Votre profil : De formation supérieure (BAC+2 BTS Professions immobilières), vous avez une première expérience réussie sur un poste identique. La maîtrise du logiciel IKOS serait appréciable. Informations complémentaires : Postes à pourvoir : CDD de 5 mois à partir de février 2026. Des déplacements sont à prévoir avec un véhicule de service. Rémunération : Entre 28000€ et 29000€ brut annuel selon expérience. Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d'intéressement / Plan d'épargne entreprise / Mutuelle d'entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé et accompagné.
L'UIMM Grand Hainaut, partenaire de confiance pour les professionnels de l'industrie, recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes : TOYOTOMI EUROPE. TOYOTOMI EUROPE, important équipementier japonais, fournisseur de TOYOTA et implanté à Onnaing près de Valenciennes , est spécialisée dans la production de pièces automobiles embouties et assemblées. En forte croissance, animés par l'esprit du Toyota Production System, ils placent l'amélioration continue au cœur de leurs activités pour atteindre l'excellence industrielle. Dans ce contexte de développement, ils recrutent un(e) Technicien Outilleur H/F VOTRE ROLE Vous assurez la maintenance préventive et curative des outils de presse d'emboutissage en toute autonomie dans le respect des impératifs de coûts, délai, qualité et sécurité afin d'assurer la continuité de /'activité de production et la qualité des pièces produites. Au sein du service emboutissage, vous intégrez une équipe composée de 4 techniciens outilleurs expérimentés Vous collaborerez étroitement avec les équipes de production, et de maintenance et qualité pour assurer le bon fonctionnement de nos lignes de production VOS MISSIONS PRINCIPALES Maintenance préventive Réaliser la maintenance préventive des outils d'emboutissage conformément au planning établi et aux gammes de maintenance mises à disposition Support technique des équipes de production pour le réglage des outils Maintenance curative Réaliser la maintenance curative des outils d'emboutissage en ligne ou hors ligne selon les standards sécurité en vigueur Prélever les pièces de rechange dans le magasin, compléter les bons d'intervention et mettre à jour la documentation technique Mise au point Modifier l'outil d'emboutissage en cas de nouveaux critères qualité client Optimisation / amélioration continue Participer à des projets d'amélioration continue, en proposant des solutions techniques innovantes pour optimiser nos processus. Participer à la réalisation des améliorations techniques et de la productivité Etudier la récurrence des problèmes « outils » et proposer des actions correctives VOS COMPETENCES Formation aux métiers de la métallurgie BEP ou BAC mécanique ou usinage Techniques d'usinage Techniques de mécano soudure Connaissance et utilisation des appareils de métrologie et instruments de mesure Connaissance de la méthode d'analyse des risques Respect des règles QHSE Qualités relationnelles et rédactionnelles : reporting d'activité et passages de consignes Travail d'équipe VOTRE PROFIL Vous possédez une formation aux métiers de la métallurgie de type BEP ou Bac et idéalement une expérience professionnelle dans un domaine lié à la mécanique (ex : ajusteur, soudeur, tourneur, chaudronnier, etc). Vous souhaitez exercer un travail manuel de grande précision nécessitant une bonne capacité de réflexion et la mise en œuvre de diverses techniques (soudage, meulage, perçage, réglage, etc). Doté d'un esprit curieux et ingénieux, vous êtes force de proposition et savez faire preuve d'autonomie et de polyvalence. Vous êtes minutieux et vous appréciez le travail d'équipe. Enfin, vous disposez d'une grande capacité d'écoute, d'apprentissage et d'adaptation. Vous serez amené à travailler en équipe postée 2 x 8 ou nuit fixe. Pourquoi rejoindre TOYOTOMI EUROPE ? Entreprise en plein essor et projets techniques variés Esprit d'équipe et culture Toyota. Package attractif : fixe 13e mois et intéressement
Dans un établissement 4 étoiles, le Chef barman orchestre avec passion la préparation de cocktails et d'animations dans un cadre élégant et convivial. Vous assurez un service bar/ salle/ terrasse irréprochable selon ls standards luxes. Vous formez et supervisez une équipe de barmen et la tenue du bar. Vous concevez et préparez des cocktails classiques et innovants et faites des suggestions créatives avec votre équipe (vous êtes expérimenté(e) et confirmé(e) en management. Vous avez une solide expérience en mixologie. Vous gérez les ouvertures et fermetures du bar et êtes un appui technique pour votre équipe. Vous veillez à la satisfaction des clients Vous êtes prêt(e) à rejoindre l'excellence: envoyez votre cv AVEC la lettre de motivation
Nous recherchons en urgence un agent de nettoyage pour intervenir sur l'un de nos sites. Temps de travail : 1h45 par semaine Horaires : De préférence le matin Missions : Vous serez en charge des tâches classiques d'un agent de nettoyage, notamment : - Nettoyage et entretien des sols - Dépoussiérage des surfaces - Vidage des poubelles - Nettoyage des sanitaires - Maintien général de la propreté des locaux Profil recherché : Personne sérieuse, ponctuelle et autonome. Expérience non négociable.
Vous intervenez auprès d'enseignes de distribution alimentaire. Vos principales missions : - Réaliser les missions techniques de maintenance de bâtiment: carrelage, peinture... - Réaliser les missions liées au concept commercial : Changement de mobilier, pose, remplacement de supports publicitaires - Manager, former son équipier - Entretien du matériel Poste polyvalent Profil recherché: métiers du bâtiment 2nd oeuvre, bon bricoleur secteur Valenciennes , Cambrai ... Pas de travail le Week End 35h / semaine
MYMAG société spécialisée dans le service aux enseignes de distribution alimentaire.
Nous recherchons un(e) laveur(se) de vitres (F/H) expérimenté(e) en CDI dès que possible, pour intervenir sur le secteur de Valenciennes et ses alentours. Les prestations sont prévues : - Du lundi au vendredi - 35h/semaine Permis B obligatoire. Vehicule de service Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien des vitres, vitrines et surfaces vitrées, ainsi que de l'utilisation d'une autolaveuse pour certaines prestations de nettoyage. Cette liste est non exhaustive. Qu'attendons-nous de vous ? Une attitude professionnelle, un savoir être et du dynamisme ! Pour rejoindre l'équipe NOCEA adressez-nous votre candidature sur l'adresse mail suivante : s.bouafia@nocea-proprete.fr !
Nocéa Propreté & Services rayonne sur toute la région Nord-Pas-de-Calais et intervient dans tous types de secteurs d'activités : tertiaire, hôtellerie, industrie, logistique, agro-alimentaire, santé, distribution, lieux accueillant du public, centres de formation, parties communes d'immeubles, etc. Près de 500 agents de propreté formés spécifiquement pour chacun des métiers dans lesquels Nocéa intervient, répondent chaque jour aux services de nos clients
Pour notre partenaire, entreprise spécialisée dans la vente au comptoir de salades/sandwichs personnalisés, vous serez formé(e) au métier d'assistant(e) manager de restauration rapide en contrat d'apprentissage. Vous préparez un titre reconnu niveau BAC: "Assistant Manager d'Unité Marchande". Vous aurez cours tous les jeudis + 2 mardis par mois par mois au sein de notre école de Valenciennes. Vos Missions : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. - la préparation des sandwiches et salades selon les standards. - Participer à la cuisson du pain et des cookies. - Assurer l'approvisionnement et la mise en place des produits. - Maintenir la propreté et l'hygiène de la zone de travail, conformément aux règles HACCP. - Encaisser les ventes et gérer la caisse. - Participer au nettoyage du restaurant et des équipements.
L'école du Commerce PIGIER dont la priorité est la réussite des élèves vous accompagne tout au long de votre parcours en entreprise. Nous dispensons des formations de qualité en totale adéquation avec les conditions de travail, les attentes et les objectifs terrain. Si vous souhaitez évoluer en milieu professionnel, vous donner toutes les chances de réussir, alors, n'hésitez plus ! Postulez à nos offres et offrez-vous l'opportunité de monter en compétences !
Pour notre partenaire, enseigne de restauration rapide basée à Valenciennes, vous serez formé(e) au métier d'employé(e) polyvalent de restauration en contrat d'apprentissage. Vous préparez un titre professionnel de niveau BAC: " Assistant Manager d'Unité Marchande". Vous aurez cours cours tous les jeudis + 2 mardis par mois au sein de notre école de Valenciennes. Vos missions: Participer à la préparation et à la présentation des plats selon les standards de l'entreprise. Assister l'équipe en cuisine dans la gestion des commandes et des stocks. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Contribuer à l'accueil et au service des clients.
L'école du commerce PIGIER dont la priorité est la réussite des élèves vous accompagne tout au long de votre parcours entreprises. Nous dispensons des formations de qualité en totale adéquation avec les conditions de travail,les attentes et les objectifs terrain. Si vous souhaitez évoluer en milieu professionnel, vous donner toutes les chances de réussir, alors, n'hésitez plus ! Postulez à nos offres et offrez-vous l'opportunité de monter en compétences !
Afin de renforcer son équipe de 3 affréteurs H/F , vous travaillez au sein d'une entreprise spécialisée dans le domaine du transport multimodal avec une expertise dans le fluvial. Vous assurez les missions suivantes: - Au sein de notre équipe exploitation, vous êtes l'interface au quotidien entre les clients et les Prestataires . - Vous veillez à constituer et fidéliser un porte-feuille d'affrétés réguliers dans le respect des exigences de nos clients et celles de la réglementation du transport. - Vous êtes le garant de la productivité des dossiers qui vous sont confiés. - Vous gérez les dossiers depuis la prise de commandes jusqu'à la facturation. Une formation interne pourra être assurée afin de faciliter la prise de poste. Vous savez utiliser la langue anglaise et appréciez travailler aussi bien sur un environnement national et international. Vous bénéficiez d'une rémunération fixe et de primes sur objectifs.
Longue mission intérimaire possible Rattaché(e) au service maintenance et sous la responsabilité du responsable maintenance, vous serez en charge des missions suivantes: - Maintenance curative et préventive sur les équipements industriels, que ce soit sur des éléments électriques ou mécaniques - Diagnostic des pannes machines - Respect des normes QHSE - Apportez des solutions viables aux problèmes afin de pérenniser les installations - Formation BAC+2 en maintenance industrielle ou équivalent - Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire - Vous avez de solides connaissances en électronique, mécanique et pneumatique, et maîtrisez les bases de l'automatisme - Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve d'une grande réactivité.
CRIT Valenciennes recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur de la logistique, un(e) Cariste CACES R489 CAT 1-3-5 pour une mission intérimaire renouvelable selon l'activité. Vous êtes motivé(e), organisé(e) et avez le goût du travail bien fait ? Ce poste est pour vous ! Le poste est à pourvoir en horaires de journée (amplitude : 7h40 - 20h50 selon le planning) du lundi au vendredi. Vos missions : Conduire des chariots élévateurs de catégorie 1, 3 et 5 en respectant les consignes de sécurité. Charger et décharger les marchandises tout en garantissant leur bon état. Ranger les produits dans l'entrepôt selon les procédures internes. Participer aux opérations de manutention et à la préparation des commandes. Veiller au respect des procédures qualité et des délais impartis. Vous avez une première expérience significative en tant que cariste. Vos CACES R489 1-3-5 sont à jour. Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur. Respect des normes de sécurité et sens de l'organisation sont vos maîtres-mots.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un conseiller (H/F) en CDI : Vos missions : - Vendre les produits et services distribués par CRESERFI : Prêts immobiliers/Prêts Personnels /Regroupement de crédits /Assurance emprunteur ; - Être acteur du flux des RDV : Développer et animer son réseau de prescripteurs, assurer la création de flux afin d'obtenir des RDV, nécessaires à l'atteinte de ses objectifs (en volume et en revenus), etc. - Assurer une qualité de service auprès des clients : Traiter et gérer les dossiers de façon autonome etc. Ce qui fait vraiment la différence chez nous ? Vous bénéficiez d'un réseau déjà en place : des correspondants et des chargés de développement génèrent pour vous un flux qualifié de prospects. Votre rôle : accompagner ces clients et concrétiser leurs projets (crédit immobilier, regroupement de crédits, assurance emprunteur). Ce que nous proposons : 30K€ brut fixe + commissions non plafonnées ; Un environnement de travail bienveillant et stimulant ; Un accompagnement solide à travers des formations pour performer et évoluer. Profil recherché : Vous êtes dynamique, commercial et rigoureux et avec au moins un an d'expérience dans un établissement bancaire, financier ou de courtage. Prise de poste dès que possible.
Descriptif du poste : Vous serez en charge des missions suivantes : Gestion de la caisse Vente et conseil client Déchargement des camions de livraison Remise en rayon des produits Entretien du magasin et des rayons Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée, dynamique et autonome, tout en aimant travailler en équipe. Une expérience dans le commerce est souhaitée. ouverture magasin de 9h00 à 18h30 Vous bénéficierez de formations spécifiques à nos outils informatiques et à la vie en magasin. Vous suivrez également diverses formations (e-learning, présentielle) sur l'assortiment vendu en magasin. Évolution possible : À terme, vous pourrez évoluer vers un poste d'assistant-directeur, avec une augmentation de salaire. Nous recherchons une personne avec un esprit de direction et n'ayant pas peur de devenir responsable.
Nous recherchons un technicien pour rejoindre notre équipe de Marly. Dans ce rôle à temps plein, vous rejoindrez l'équipe technique & participerez à l'assemblage & l'inspection de nos produits. Vous serez amené à intervenir chez des clients pour de la formation ou des actions de maintenance. L'utilisation du logiciel SOLIDWORKS est un plus. Ce poste est basé à Marly mais des déplacements sont à prévoir (Clients / Usines en Asie).
Le poste : Votre agence PROMAN de Valenciennes recherche pour l'un de ses clients sur Onnaing un Cariste manutentionnaire H/F Vos missions consisteront à : -Chargement des chariots/preparation des commandes. -Alimentation de la chaîne. -Utilisation des chariots (2b). -Manutention diverse. Horaires : 05h-13h / 13h-21h / 21h-05h. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Taux horaire : 12.96 + prime + RTT Profil recherché : Idéalement, vous avez une expérience professionnelle en tant que cariste dans le secteur automobile. Idéalement, vous disposez des caces 2b à jour. Votre rigueur, votre aptitude à travailler en équipe et vos capacité d'adaptation et d'organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous travaillez au sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux de peinture de bâtiment et de revêtement de sol. L'établissement travaille sur des chantiers neufs ou en rénovation et réalise des prestations auprès des professionnels, des architectes, des maîtres d'œuvre, des particuliers et des collectivités. Nous recherchons des peintres qualifiés afin d'effectuer les tâches suivantes : Préparation des supports et des sols, choix des outils. Peindre les façades, murs, plafonds et portes. Poser des éléments d'étanchéité. Réaliser des effets décoratifs. Horaire de journée, travail en équipe, travail en hauteur. Moyen de locomotion impératif afin de vous rendre sur chantier. Profil recherché : Vous êtes une personne sérieuse, organisée, méticuleuse et précise. Vous savez vous adaptez à tous types de chantier. Vous possédez un CAP, BAC PRO ou Titre professionnel peintre en bâtiment ou aménagement et finition du bâtiment et une première expérience dans ce domaine. Vous avez le permis B ou un moyen de locomotion vous permettant de vous déplacer sur les différents chantiers. Horaires : De journée Taux horaire : Selon profil Déplacement sur différents chantiers Mission renouvelable longue durée
Vous interviendrez au Centre social et culturel La Briquette - Marly. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES: - Assurer la responsabilité générale de la structure et du projet du centre social dans toutes ses dimensions, - Contribuer à la mise en œuvre du projet Associatif, - Co-piloter avec le président du comité d'usagers la définition, le partage, la mise en œuvre et l'évaluation du projet centre social. - Assurer la co-animation du Comité d'Usagers avec la Présidence. - Participer activement au projet associatif via le Comité de Direction. - Développer des projets communs à l'échelle de l'association. - Participer au développement de partenariats extérieurs. - Est responsable de l'administration générale, de la gestion des ressources humaines du centre social en lien avec le siège. - Assurer le management de l'équipe (professionnelle et bénévole) par délégation du DG de l'ACSRV. - Vous mettez en place les bonnes conditions de cohésion d'équipe (salariés et bénévoles). - Vous mettez en cohérence les besoins de formation et le projet centre social. - Vous êtes responsable du suivi budgétaire et analytique de gestion. - Coordonner les actions menées par des professionnels et/ou bénévoles travaillant dans plusieurs domaines ou plusieurs sites d'intervention. - Piloter et animer la démarche participative d'élaboration, de partage, de mise en œuvre et d'évaluation du projet de développement de son équipement. - Elaborer et proposer un budget de fonctionnement prévisionnel. COMPÉTENCES: Maîtrise des outils et concepts de la participation des habitants et du pouvoir d'agir Maîtrise l'analyse et la gestion financière, Maîtrise des outils de gestion RH et management d'équipe, Capacités professionnelles liées à la fonction: Faciliter l'implication et la participation des habitants au projet social, Gérer les équipes professionnelles et bénévoles, Intervenir sur chacun des aspects du projet social et du territoire. Aptitudes et qualités attendues Polyvalence, Sens de l'organisation, Aisance relationnelle Capacité d'adaptation Sens du travail partenarial Les candidatures doivent comporter CV + Lettre de motivation et sont à envoyer au plus tard le 15/01/2026 Prise de poste : Février 2026
En temps que manager, vous serez sous la responsabilité du Directeur de restaurant et serez chargé(e) de: - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, .) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Vous avez : -Le sens des responsabilités -L'envie de faire grandir une équipe -Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière -Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration -La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts -L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : -Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) -Un développement ambitieux -Un parcours de formation sur mesure -Une expérience terrain valorisante voire inoubliable -Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) -Des opportunités dans toute la France -Et ce n'est qu'un début, pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst.! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Prêt à relever tous les défis ?!! Sur Mérignies et les alentours nous recherchons 1 profil d'auxiliaire de vie prêts à révolutionner le service de l'aide à la personne à domicile ! Aujourd'hui 200 collaborateurs s'organisent ENSEMBLE pour accompagner 891 personnes dans les actes de la vie quotidienne. Voici 4 objectifs que nous vous proposons chez Vivat! Transmettre un sourire , Trouver un équilibre , se sentir valorisé et être utile ! Mission : Effectuer et/ou accompagner une personne dans la réalisation de sa toilette complète ou partielle Aider et/ou confectionner un repas adapté à la pathologie, choix alimentaire . Elaborer un planning d'accompagnement: rdv, balade, courses,... Entretenir l'espace de vie de la personne Participer à des réunions d'équipe Réaliser des prestations favorisant le maintien de l'autonomie de la personne Organiser son planning en lien avec les personnes accompagnées et l'équipe Représenter l'entreprise et ses valeurs Le Plus chez Vivat : Smartphone pro /CE /Taux horaire à 13,19€/H/BRUT /Nombre d'heures contrat sur mesure / sur un secteur précis / Montée en compétence garantie / Mode posté (matin) Profil : -Vous savez prendre des initiatives et vous êtes source de proposition -Vous êtes motivé(e) et aimez travailler en équipe -Vous disposez au minimum de 1 an d'expérience justifiable -Vous avez une réelle vocation pour le service d'aide à la personne
Prêt à relever tous les défis ?!! Sur Valenciennes et les alentours nous recherchons 1 profil d'auxiliaire de vie prêts à révolutionner le service de l'aide à la personne à domicile ! Aujourd'hui 200 collaborateurs s'organisent ENSEMBLE pour accompagner 891 personnes dans les actes de la vie quotidienne. Voici 4 objectifs que nous vous proposons chez Vivat! Transmettre un sourire , Trouver un équilibre , se sentir valorisé et être utile ! Mission : Effectuer et/ou accompagner une personne dans la réalisation de sa toilette complète ou partielle Aider et/ou confectionner un repas adapté à la pathologie, choix alimentaire . Elaborer un planning d'accompagnement: rdv, balade, courses,... Entretenir l'espace de vie de la personne Participer à des réunions d'équipe Réaliser des prestations favorisant le maintien de l'autonomie de la personne Organiser son planning en lien avec les personnes accompagnées et l'équipe Représenter l'entreprise et ses valeurs Le Plus chez Vivat : Smartphone pro /CE /Taux horaire à 13,19€/H/BRUT /Nombre d'heures contrat sur mesure / sur un secteur précis / Montée en compétence garantie / Mode posté (matin) Profil : -Vous savez prendre des initiatives et vous êtes source de proposition -Vous êtes motivé(e) et aimez travailler en équipe -Vous disposez au minimum de 1 an d'expérience justifiable -Vous avez une réelle vocation pour le service d'aide à la personne
RHEFERENCE, cabinet de recrutement spécialiste des profils techniques de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients, un Technicien de maintenance (H/F). Cette entité, référente dans son domaine, fait partie d'un grand groupe de renom. Celle-ci est l'un des leaders mondiaux sur le marché et est basée dans le Valenciennois. Rattaché au Responsable d'équipe, vous êtes garant de la maintenance pluri-technique : mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, automatisme et la régulation. Dans le cadre de la loi n°95-115 pour l'aménagement du territoire, à compétence égale, priorité sera donnée aux candidats résidents en Zone QPV ( Quartier Prioritaire de la Ville) Vos missions : Vous réalisez les interventions de maintenance curatives, préventives et prédictives du site. Vous êtes proactif pour limiter l'impact sur la productivité. Vous analyser les mesures et vous diagnostiquez l'origine ainsi que les causes de dysfonctionnement. Vous effectuez les mises en conformité pour un état optimal de la production. Vous assurez la traçabilité de vos interventions pour chaque dépannage. Vous êtes force de proposition au quotidien à sur l'amélioration continue en remontant les problèmes et dysfonctionnements constatés sur les installations. Vous justifiez de 3 ans d'expérience et d'un bac à bac + 2 en électricité/ mécanique/ maintenance. Vous avez de bonnes connaissances en électricité et mécanique. Vous avez des bonnes notions en automatisme. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes rigoureux dans les règles de sécurités. Vous ne craignez pas le travail en hauteur et de vous « salir les mains ». Vous êtes courageux, flexible, autonome et vous avez une capacité à comprendre et résoudre les problèmes. Vous êtes sensibilisé à l'importance de la sécurité en entreprise. Horaires : 5x8
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e Responsable du développement commercial - Logistique Industrielle (F/H) basé à Valenciennes. Poste en télétravail avec des bureaux disponibles dans le nord de la France. En complément, un véhicule de fonction est mis à disposition. Des déplacements sont à prévoir en France et à l'étranger. Vos missions principales seront les suivantes : - Être le moteur du développement commercial en menant l'ensemble du cycle de prospection jusqu'à la conclusion de la vente. - Promouvoir nos solutions logistiques afin de renforcer la visibilité de l'entreprise et accroître son portefeuille de nouveaux clients. - Identifier et analyser les opportunités sur le marché de la logistique et de l'industrie afin de développer de nouveaux comptes stratégiques. - Prospecter activement des clients industriels (automobile, ferroviaire, aéronautique et défense...) et initier des partenariats clés. - Répondre aux appels d'offres, piloter la négociation et assurer le suivi des déploiements clients. - Contribuer à la mise en place d'actions marketing (campagnes emailing, participation à des salons professionnels, conception d'offres ciblées). - Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les tendances du marché. Votre profil : - Issu(e) d'une formation en école de commerce, de logistique/transport ou d'ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire, dans les secteurs logistique et industriel (automobile, ferroviaire, aéronautique, défense ou domaines connexes). - La maîtrise de l'anglais est indispensable. - Vous disposez d'une excellente maîtrise de PowerPoint, Excel et êtes à l'aise avec LinkedIn ainsi qu'avec les outils et logiciels de prospection. - Doté(e) d'une forte capacité d'écoute, vous êtes curieux(se), persévérant(e) et savez faire preuve de ténacité dans vos démarches commerciales. - Vous possédez un bon sens du relationnel, tant avec vos clients qu'avec vos collègues. Ce qu'on vous propose : Rejoignez-nous pour participer à la mise œuvre de notre stratégie de développement dans la logistique industrielle. Travaillez aux côtés d'experts métiers. Bénéficiez d'un argumentaire de vente concret, opérationnel et singulier grâce à nos sites logistiques spécialisés et d'équipes compétentes qui sont reconnues par leurs clients pour leur qualité de service. Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous recevons et étudions chaque candidature, quel que soit le profil. C'est le moment, faites partie de l'aventure ! Nos avantages : - Véhicule de fonction - Carte titres-restaurant - Prime - Intéressement/Participation - Mutuelle
Vous dispensez des cours de conduite pour préparer les élèves au passage du permis B, Vous travaillez le samedi et avez un jour de repos en semaine. Vous possédez le BEPECASER ou le CCP ECSR. Possibilité de réaliser des heures supplémentaires majorées. Pour postuler, envoyez votre CV par mail
Dans une démarche de développement, NSI GROUPE recherche pour son siège social, son ou sa futur(e) : GESTIONNAIRE DE PAIE H/F En lien étroit avec la Responsable Paie et au sein d'une équipe de six personnes, vous prenez en charge la totalité du processus de paie pour un portefeuille de 600 paies : de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales ainsi que l'administratif relatif à la gestion sociale, de l'entrée du salarié à sa sortie. Ainsi vous serez ainsi en charge de : La production des éléments liés à l'embauche et à la sortie des salariés (STC, attestations Pôle Emploi, certificats de travail) L'établissement ses déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles et évènementielles Du traitement des dossiers individuels (maladies, accidents de travail, prévoyance, CPAM) Respect des normes QHSE en vigueur au sein de NSI (contribution active à la réduction de notre impact environnemental, conduite responsable, implication dans la culture QSE de l'entreprise). Profil recherché : Connaissance de SAGE souhaitée Expérience de 3 ans minimum sur un portefeuille similaire Rémunération : à partir de 30 000€ brut annuel Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos salariés et des Directeurs d'Agence : vous les conseillez et les accompagnez dans leurs problématiques quotidiennes, sur toutes les questions relatives au paie. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences alors n'hésitez pas à postuler. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Notre client, société de maintenance industrielle basé à Saint Saulve avec des déplacements en Belgique, recherche des monteurs expérimentés. À propos de la mission Suite à l'augmentation de la production de notre client, nous recherchons des monteurs expérimentés en conduite. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - CACES 4 - R489 - CACES F - R482 (ex 9 R372M)
Notre client est une entreprise logistique multimodale de grande envergure, intégrant entrepôts automatisés, équipements de manutention et installations techniques complexes. Basée à quelques kilomètres de VALENCIENNES, il recherche son TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F en CDI à pourvoir rapidement.- Diagnostiquer et dépanner rapidement les pannes sur les équipements mécaniques, électriques et automatisés - Réaliser la maintenance préventive et corrective selon le planning établi - Contrôler et vérifier le bon fonctionnement des équipements avant et après intervention - Intervenir sur les automatismes (automates, variateurs, capteurs, réseaux industriels) et mettre à jour les schémas techniques - Gérer et organiser les opérations de maintenance sur l'ensemble du site - Renseigner les interventions, temps passés et pièces utilisées dans la GMAO - Garantir le respect des normes, contrôles réglementaires et exigences en matière de sécurité - Organisation et une certaine autonomie - Bac+2 en maintenance industrielle et une première expérience sur un poste similaire - Connaissance des logiciels de la GMAO - Maîtrise des appareils de tests et de mesure électrique - Habilitations : BR/BC H0V - CACES 1, 3, 5 et Nacelle CE QUI EST PROPOSE : 2800EUR mensuels bruts sur 13 mois - en journée ou 2x8 (pas de nuit)
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : * BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management * BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management * BAC+5 avec ou sans expérience en management REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Votre agence Centre Services Valenciennes est à la recherche d'Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour aller effectuer le ménage et l'entretien chez des particuliers. ***ETRE IMPERATIVEMENT VEHICULE*** Vos missions consistent à vous déplacer à Valenciennes et ses alentours, au domicile de vos clients et d'offrir des prestations de ménage. Différentes tâches sont attendues : dépoussiérage, repassage, lavage des vitres. Dans une amplitude horaire de 08:00 à 19:00 (cette dernière est susceptible de changer en fonction du nombre de clients). Votre emploi du temps personnel peut quant à lui être adapté en fonction de vos obligations personnelles. Nous proposons un contrat de 25h par semaine avec possibilité de faire un temps plein. Vos frais de déplacement sont remboursés. Si nous retenons votre candidature, vous serez amené à passer des tests ainsi qu'à répondre à un questionnaire pour que nous puissions vous évaluer. Votre période d'intégration se fera en compagnie d'un tuteur ou d'une tutrice, afin de vous familiariser avec le poste. Nous cherchons un profil dynamique, autonome, ayant l'esprit d'initiative et qui peut s'adapter à toutes les situations. De plus, discrétion, ponctualité, courtoisie et respect de la vie privée sont importants car vous exercerez directement chez nos clients. Enfin, rigueur et minutie sont appréciées.
Centre Services Valenciennes est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Le poste : Votre agence PROMAN VALENCIENNES recherche pour l'un de ses clients un Manœuvre bâtiment H/F : Vos missions consisteront à : - Transporter les différents outils ou matériaux. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Ranger et nettoyer un chantier. - Ranger et nettoyer les outils. - Préparer les matériaux, les outils et le chantier. - Pose de placo, appliquer l'enduit, peinture ... Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim. Mission de 2 mois au total Profil recherché : Vous avez des compétences dans le domaine du bâtiment et vous savez manier les différents outils de chantier. Vous avez connaissance des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment. Votre polyvalence, votre dynamisme et votre capacité à déchiffrer des plans simples de chantier vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Marly (59) , en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté. Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Mères et Pères SOS". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants SOS.
Le service Emploi Insertion de Valenciennes Metropole en collaboration avec Proch'Emploi recrute pour un restaurant convivial où la cuisine traditionnelle du Nord est à l'honneur et où le travail rime avec bonne humeur: Un Responsable de salle H/F Leader et organisateur, pour garantir un service fluide et une équipe soudée : MISSIONS PRINCIPALES - Management : Superviser, coordonner et former l'équipe, répartir les tâches, assurer la communication salle/cuisine. - Service client : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, analyser les retours pour améliorer la satisfaction. - Gestion opérationnelle : Optimiser le plan de salle et les réservations, gérer les rushs. - Hygiène et sécurité : Contrôler la propreté et le respect des normes HACCP. PROFIL RECHERCHÉ - Expérience : 1 an minimum en management d'équipe en salle. - Qualités : Passion pour la restauration, organisation, réactivité, calme sous pression. - Atouts : Esprit fédérateur, transmission des valeurs, bonne humeur contagieuse. COMPÉTENCES REQUISES - Gestion du service et des priorités. Leadership et communication claire. - Maîtrise des techniques de vente additionnelle et du plan de salle. - Rigueur, sens du détail et connaissance des normes HACCP. LES PETITS + - CDI , 2 jours de repos consécutifs (pour 5 services sans coupure) ou 3 jours (pour 4 services en coupure). - Repas fournis et pourboires partagés. - Cadre authentique, familial et bienveillant, perspectives d'évolution au sein du groupe. Le message de l'entreprise: Ici, on ne dit pas "bon courage", mais "bienvenue dans la bande!"
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Rattaché à la responsable de l'atelier poche micro-ondable du site de Valenciennes, vous intervenez pour la préparation des différentes recettes. Vos missions principales seront les suivantes : - Vérifier la conformité des matières premières mises en œuvre - Organiser le rangement des matières premières dans les zones dédiées (frigo, congélateur...) - Nettoyer les zones de déballage, pesée, préparation, cuissons selon les plans de nettoyage - Préparer les recettes selon les plannings de production - Réaliser les pesées, suivre les instructions pour la préparation des recettes - Réaliser les autocontrôles qualité attendus - Assurer le suivi de la traçabilité Pourquoi vous ? - Vous respectez les consignes et grammages indiqués par les fiches techniques. - Vous appliquez les bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité ainsi que les procédures de traçabilité des produits. - Vous êtes reconnu/e pour votre organisation et votre autonomie. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité. - Une première expérience dans la cuisine, dans une industrie agroalimentaire de préférence, est un plus. Pourquoi choisir Vivien Paille ? Chez Vivien Paille : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler Vos avantages : - Chez Vivien Paille, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Vivien Paille s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel. Salaire à négocier selon profil
Nous recherchons un éducateur spécialisé H/F. Vous conduirez des actions éducatives pour accompagner et aider des personnes, groupes et/ou familles en difficulté, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Missions générales : Accueillir et évaluer les situations : - Accueillir les enfants et les familles, les écouter et recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la situation. - Évaluer les besoins et les risques pour les enfants en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe. - Participer à l'élaboration du projet d'accueil et d'accompagnement personnalisé pour chaque enfant. Assurer un suivi éducatif et psychosocial : - Mettre en place des actions éducatives et des activités adaptées pour favoriser le développement et le bien-être des enfants. - Travailler en collaboration avec les familles pour les soutenir dans leur rôle parental et les aider à surmonter leurs difficultés. - Coopérer avec les autres professionnels (psychologues, travailleurs sociaux, enseignants, etc.) pour assurer une prise en charge globale des enfants. Participer aux réunions et aux actions de prévention : - Participer aux réunions d'équipe pour échanger sur les situations et les orientations à prendre. - Collaborer avec les partenaires externes (services sociaux, écoles, associations, etc.) pour mettre en place des actions de prévention et de soutien aux familles. - Contribuer à la rédaction de rapports et de comptes-rendus pour rendre compte de l'évolution des situations. Assurer le suivi administratif : - Rédiger des rapports d'activité et des notes d'évolution pour alimenter le dossier des enfants. - Participer à l'élaboration des dossiers de demande de mesures de protection ou de placement. - Veiller au respect des règles de confidentialité et des procédures administratives en vigueur. Assurer un accompagnement éducatif et social dans le cadre de la vie quotidienne de l'enfant Contribuer à la réalisation et la mise en œuvre du projet personnalisé de l'enfant Mettre en place le réseau partenarial en lien avec le projet personnalisé de l'enfant Élaborer, organiser, animer des activités éducatives individuelles et collectives Favoriser le lien entre l'enfant, sa famille et son environnement proche Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de service Participer aux diverses réunions à caractère éducatif (réunion clinique, synthèse) , institutionnel (projet d'établissement..) et partenarial Activités du poste Assurer l'accueil en urgence ou prévu des enfants confiés à l'établissement Accompagner un groupe d'enfants dans son quotidien Favoriser un environnement sécurisant et stable pour l'enfant Veiller au respect et à la bonne utilisation des moyens alloués et veiller à la sécurité des enfants Planifier et mettre en œuvre des activités ludiques et éducatives en lien avec le projet personnalisé de l'enfant Participer à l'élaboration, la conduite et la coordination des actions éducatives et sociales auprès des enfants et leur famille qui s'inscrivent dans le projet individualisé Rédiger des écrits professionnels : assurer la formalisation écrite des observations, préparation des réunions cliniques, compte rendu de synthèse, bilan socio-éducatif. Participer aux synthèses avec les différents partenaires, entretiens avec les familles, audiences, contribution au montage de dossiers MDPH (participation aux bilans scolaires, mise en lien avec le référent MDPH.)
Missions : Dans le cadre de son développement, le restaurant Le Palermo recherche un commis de cuisine pour renforcer son équipe. Sous la supervision du chef de cuisine, vous serez amené(e) à : Préparer, assembler et dresser des plats en respectant les standards de qualité et de présentation de l'établissement, Participer à la mise en place des ingrédients et au rangement de la cuisine en début et en fin de service, Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en cuisine, Contribuer au bon fonctionnement de la cuisine en coordonnant vos tâches avec celles de l'équipe, Apporter une attention particulière aux demandes spécifiques des clients pour garantir une expérience gastronomique de qualité. Profil recherché : Débutant accepté si titulaire d'un diplôme ou titre en restauration et motivé(e) à apprendre et à se perfectionner. Une première expérience en cuisine/restauration est un atout non négligeable. Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress en période de forte affluence. Rémunération à définir selon le profil.
Situé en plein cœur de Valenciennes, Le Palermo est un restaurant réputé pour son ambiance conviviale et chaleureuse, offrant une cuisine aux saveurs italiennes. Connu pour ses plats savoureux, le restaurant s'efforce de proposer à ses clients une expérience authentique et qualitative, alliant passion et tradition. Le Palermo valorise l'esprit d'équipe et l'engagement de son personnel dans la réalisation de plats qui font le bonheur de sa clientèle locale et de passage.
L'agence LOGIC NORD à MAUBEUGE recrute pour l'un de ses clients UN OPERATEUR MONTEUR H/F. Vos missions : - Veiller à la qualité et à la précision des assemblages des pièces - Collaborer avec les membres de l'équipe, - Participer de façon active à la production, - Respecter les consigne de sécurité.
La résidence LES GODENETTES comporte 39 chambres repartis sur un Rez-de-chaussée et 2 étages. Vous avez envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire dédiée à la bonne prise en charge de nos résidents (aides-soignantes, auxiliaires de vie, infirmières, médecin co, psychologue, kinés, pédicures, coiffeuses etc...) ? Mission à pourvoir dès que possible, durée à définir selon vos disponibilités. Vous aurez pour missions : Aide à la toilette et aux soins d'hygiène quotidiens, Aide à la prise de repas, Aide aux déplacements des résidents, pour le levé et le couché, Entretien de la chambre, rangement, Vous travaillerez selon le planning établi. Cette offre vous intéresse Alors n'attendez pas et postulez dès maintenant ! Contrat d'un mois renouvelable
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
