Consulter les offres d'emploi dans la ville de Jussac située dans le département 15. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Jussac. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - AURILLAC, 15 - Aurillac, 15 - NAUCELLES ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez amené durant vos missions à : - Conseiller les produits de parapharmacie à la patientèle - animer l'espace de vente ( merchandising/ facing) - Réaliser les ventes et les encaissements
Entreprise familiale recherche un(e) secrétaire comptable Vos missions: - la saisie et le suivi des factures clients / fournisseurs - les déclarations de TVA - Accueil téléphonique - Commande des produits Vous serez également amené à répondre aux appels d'offres , formation prévue en interne si besoin Connaissances en comptabilité et bureautique indispensables Vous avez une expérience en comptabilité ou un diplôme dans ce domaine Prise de poste dès que possible
Recherche chauffeur livreur pour livraison sur Aurillac Livraison de journaux dans les points de vente avec petit utilitaire (fourni) Le mercredi de 3h30 à 8h30 Il faudra également faire les remplacements du personnel (semaine complète) pour les congés
L'Agence Adecco d'Aurillac, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport basé à Aurillac, un(e) Assistant(e) Administratif (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir dès le 23 Juin 2025 jusqu'à fin Août. Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vos missions principales seront les suivantes : -Accueil physique et téléphonique -Prise de rdv -Donner les informations aux conducteurs et aux clients -Contrôle des documents chauffeurs -Gestion des mails -Saisie informatique Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence et d'organisation. Vous maîtrisez le Pack Office : Word, Powerpoint et Excel. Le poste est à pourvoir pour un 25 heures hebdomadaire du Lundi au Vendredi : 14h-19h. La rémunération est au smic. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
À propos d'ACCENT JEUNES Accent Jeunes est une Association loi 1901 à but non lucratif. Elle a pour objet de : - « Développer une intervention éducative et sociale à des fins de protection de l'Enfance et de la Jeunesse, et de Prévention par l'Education. - Elle peut favoriser toutes initiatives et contribuer à la mise en œuvre d'actions en matière de citoyenneté, prévention, d'insertion, de formation et de médiation favorisant l'évolution de la Jeunesse, des Familles et des Populations. Elle gère 4 services : - Le Service de Prévention Spécialisé (SPS), est un service qui s'inscrit dans une démarche engagée spécifique qui consiste à "aller vers » les jeunes, leur famille et les habitants dans leur milieu de vie dans le respect de « la libre adhésion ». - Le Service d'Accompagnement Spécialisé (SAS), spécialisé dans la prise en charge de jeunes victimes d'agressions sexuelles et/ou d'inceste. Le service est mandaté par le Juge des Enfants dans le cadre de mesures judiciaire ou par l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre des contrats AED. - Le Service d'Accompagnement Thérapeutique (SATh), spécialisé dans la prise en charge de jeunes victimes d'agressions sexuelles et/ou d'inceste. Ce service est portée par l'Association Accent Jeunes avec l'aide de l'Agence Régionale de Santé Auvergne-Rhône-Alpes, dans le cadre du CNR santé. - La Maison des Adolescents (MDA), est un dispositif dédié à l'accueil, l'écoute, l'information, la prévention et l'accompagnement des jeunes de 11 à 21 ans, ainsi que de leurs familles et des professionnels les entourant. Vos missions Sous la responsabilité de la Direction d'ACCENT JEUNES et en collaboration avec la Secrétaire Comptable, vous participerez aux activités suivantes : Tâches administratives et accueil : - Gestion, traitement et suivi du courrier. - Accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires. Comptabilité et gestion financière : - Enregistrement des pièces comptables et traitement des factures fournisseurs. - Participation au contrôle et à la vérification des documents comptables. - Suivi de la trésorerie : paiements, remises de chèques, comptage des caisses. - Rapprochements bancaires, justification et apurement des comptes de tiers. - Élaboration de devis et de factures. Évolution du poste : Des missions complémentaires pourront être confiées selon votre profil, votre évolution et les besoins du service. Profil recherché Compétences et savoir-être : - Connaissances de base en comptabilité (obligatoires). - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance avec les logiciels informatiques. - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle. - Esprit d'analyse, attention aux détails. - Bon relationnel, capacité à travailler en équipe, sens de l'écoute. - Bonne expression écrite et orale.
ACCENT JEUNES (ACCueil ENTraide JEUNES), Association Habilitée Protection de l?Enfance gère un service de Prévention Spécialisée composé de 5 professionnels éducateurs et médiateurs, Le professionnel devra mettre en place une action globale de Prévention Spécialisée sur un territoire défini d?Aurillac.
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie LA MONTAGNE, Le Berry Républicain, la République du Centre, le Journal du Centre, ... Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin sur JUSSAC. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée qui pourrait vous être proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/ Pour postuler, remplissez le questionnaire en page de notre page "Devenir Porteur" en cliquant sur "postuler" sur cette offre.
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie LA MONTAGNE, Le Berry Républicain, la République du Centre, le Journal du Centre, ... Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin sur NAUCELLES. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée qui pourrait vous être proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/ Pour postuler, remplissez le questionnaire en page de notre page "Devenir Porteur" en cliquant sur "postuler" sur cette offre.
Nous recherchons un(e) assistant administratif / assistante administrative pour un contrat à durée indéterminée à temps partiel (17h50 par semaine). Prise de poste au 30 juin 2025 Sous l'autorité du Président de l'association, vous prenez part à la gestion administrative de l'association en réalisant des tâches diverses. Vos principales missions sont : - Prendre en charge l'accueil physique et téléphonique de l'association - Assurer la facturation - Effectuer la liquidation et le suivi des factures - Réaliser le suivi comptable - Assurer la gestion des plannings en lien avec la Responsable Infirmière - Prendre en charge le secrétariat général du service et participer à sa gestion administrative - Effectuer le secrétariat de la vie statutaire et la préparation des conseils d'administration et des assemblées générales - Assurer un contact avec les partenaires locaux et institutionnels - Sur délégation du président de l'association, assurer la représentation de l'association. Vos avantages : - Mutuelle. - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité). - Véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements. Rémunération : A partir de 1047,32 € bruts mensuels minimum pour 75,84 heures. Possibilité de majoration de salaire avec reprise d'ancienneté (si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile) et éléments complémentaires de rémunération (diplôme).
Au cœur de l'économie sociale et solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier réseau associatif national de services à la personne. Notre réseau propose de nombreux services répartis en quatre pôles : enfance et parentalité, accompagnement du handicap, services et soins aux séniors, entretien de la maison.
Votre travail consistera à effectuer un nettoyage approfondi intérieur et extérieur de véhicules automobiles. Vous aurez à mettre en œuvre les compétences suivantes : - Techniques de nettoyage des sièges et tissus. - Choix et utilisation du produit adapté. - Choix et utilisation du matériel adapté (aspirateur, shampouineuse ...) Vous devez avoir de bonnes capacités d'observations, la volonté d'obtenir un résultat de qualité. Vous aurez à respecter les délais imposés pour la traitement de chaque véhicule. Nous recherchons des personnes rigoureuses et méthodiques.
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne, Le Berry Républicain, la République du Centre, le Journal du Centre, ... Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin sur Aurillac. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée qui pourrait vous être proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/ Pour postuler, remplissez le questionnaire en page de notre page "Devenir Porteur" en cliquant sur "postuler" sur cette offre.
Notre structure recherche un(e) hôte/esse d'accueil pour un contrat à durée indéterminée à temps plein. Sous la responsabilité d'un responsable de service, du responsable d'entité ou du directeur vous vous assurez de la bonne circulation des communications téléphoniques, de l'accueil et de l'accompagnement des visiteur. Aussi, vos principales missions : - Accueillir téléphoniquement et physiquement (recevoir, renseigner, tracer et orienter les visiteurs à l'accueil / émettre, recevoir, transférer et enregistrer les appels) - Réaliser et suivre des tâches administratives (saisir ou rédiger sur consignes des courriers, mail, travaux de classement, reprographie, mettre à - jours les statistiques, documents administratifs, rapports d'activité,...) - Participer au service (tenir en ordre l'espace d'accueil/ gérer des stocks et des commandes : fournitures du bureau et EPI/...). - Participer à la démarche qualité de la structure La maîtrise des techniques de secrétariat (outils bureautiques) , des techniques de communication téléphonique et de la langue française (écrit et oral) sont nécessaires. Dépôt des candidatures à transmettre par mail jusqu'au 13/06/2025.
En tant qu'alternant(e) réceptionniste polyvalent(e), vous serez pleinement formé(e) et intégré(e) à l'équipe de l'hôtel B&B Aurillac Le Lioran. Vous participerez à tous les services de l'hôtel, pour une vision globale des métiers de l'accueil : Réception : Accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée et lors de leur départ Contrôle des réservations/ prix Effectuer les check-in / check-out selon les procédures de l'établissement Répondre aux demandes des clients et avis clients Gérer les réservations et utiliser notre logiciel PMS (formation assurée) Encaissement et contrôle de caisse Assurer la bonne transmission des informations aux autres services Petit déjeuner : Participer à la mise en place du buffet et plonge, Accueillir et servir les clients en salle Étages : Assurer un lien entre la réception et l'équipe des étages Contrôler l'état des chambres (propreté, équipement, conformité) Apporter un soutien ponctuel aux femmes/valets de chambre Entretien du linge et des lingeries Mission : Des missions complémentaires ponctuelles pourront vous être attribuées en fonction de vos aspirations : animation des réseaux sociaux, suivi de tableaux de bord, actions commerciales .... Profil recherché : Vous préparez un diplôme en hôtellerie, tourisme ou relation client (BTS, Bac Pro, Titre Pro.) Vous êtes polyvalent(e), autonome, souriant(e) et organisé(e) Vous avez un bon sens du service et une présentation soignée Une première expérience en hôtellerie / restauration est un plus La maîtrise de l'anglais (ou autre langue) est appréciée Ce que nous offrons : Une formation complète sur plusieurs pôles (réception, petit déjeuner, étages) Une ambiance de travail familiale, conviviale et bienveillante Un accompagnement individualisé pour votre montée en compétences Candidature : Merci d'envoyer votre CV et une courte lettre de motivation à : (adresse e-mail ou lien vers la plateforme de candidature)
Hôtel 2 étoiles de 50 chambres, ne possédant pas de restaurant.
En tant que Facteur, vous serez chargé des missions suivantes : - Distribution de courrier et de colis chaque jours de la semaine (hors dimanche) - Tri du courrier et des colis, à classer ensuite selon l'ordre de la tournée - Remise en mains propres des colis et lettres recommandées aux particulier Horaires : 8h00 - 14h10 Salaire : 11,88EUR + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acomptes à la semaine à votre demande Rejoignez Actual et bénéficiez d'un taux d'intérêt à 12% avec notre livret Actual ! Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, ...) Nous recherchons un Facteur (h/f) avec les compétences suivantes : Compétences requises : - Conduite sécurisée : Vous devez avoir une excellente maîtrise de la conduite automobile et respecter les règles de sécurité routière. - Sens de l'orientation : Une bonne connaissance géographique de la région est essentielle pour effectuer les livraisons de manière efficace. - Gestion du temps : Capacité à respecter les délais de livraison tout en maintenant un haut niveau d'efficacité.- Orienté client : Vous devez avoir un bon relationnel client, être courtois et serviable lors des interactions avec les destinataires des colis. Certificats requis : - Permis B obligatoire (Véhicule boîte mécanique et possibilité boîte automatique) Ce poste demande rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler!
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour un contrat à durée indéterminée à temps plein. Prise de poste au 01er juillet 2025. Sous l'autorité de la Présidente de l'association, vous prenez part à la gestion administrative de l'association en réalisant des tâches diverses. Vos principales missions sont : - Gérer les plannings du personnel d'intervention ; - Assurer la gestion administrative du personnel ; - Constituer les dossiers usagers et s'assurer de la mise en place des interventions ; - Prendre en charge l'accueil physique et téléphonique ; - Assurer des travaux de secrétariat courant ; - Participer à la préparation de dossiers et au suivi de tableaux ; - Aider à la préparation de l'assemblée générale de l'association ; - Contrôler et valider les états de télégestion. Assurer la préparation des éléments de paie qui sont transmis à la Fédération. Vos avantages : - Mutuelle - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité). Votre rémunération : A partir de 2094,51 € bruts mensuels minimum pour 151,67 heures. Possibilité de majoration de salaire avec reprise d'ancienneté (si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile) et éléments complémentaires de rémunération (diplôme).
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
Nous recrutons un chauffeur livreur en restauration (h/f) pour un contrat à durée déterminée de 3 mois à temps plein. Prise de poste au plus tôt. * Vos principales missions : - Charger les chariots de plateaux repas - Livrer des repas aux écoles et maisons de retraites clientes du bassin d'Aurillac. - Décharger les chariots de plateaux repas et les ranger dans les frigos (après vérification des températures) - Contrôler les fiches de liaison à chaque livraison. - Appliquer et suivre les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Récupérer les vaisselles auprès des établissements Vous travaillez du lundi au vendredi de 06h à 15h. Vous devez posséder le permis B * Vos avantages : - 13ème mois - Repas fournis. - CSE , - Mutuelle de base gratuite
Le lycée agricole d'Aurillac recherche un(e) assistant(e) d'éducation pour une prise de poste le 1er septembre 2025 à temps plein. Nombre de postes : 2 Missions : - Encadrement et surveillance des lycéens et étudiants - Encadrements et surveillance des internats en nuitées - Aide aux devoirs - Tâches administratives - Animations : socioculturelles, sportives... Qualités professionnelles attendues : - sens des responsabilités et du travail - Ponctualité, assiduité, disponibilité - Sens de l'écoute, esprit d'initiative Vous devez impérativement être âgé(e) de 20 ans révolus et être titulaire du bac
L'agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients basé à Aurillac, un Ouvrier Agroalimentaire (H/F) en horaire de nuit pour une mission de travail temporaire. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : Etiquetage de barquetteConditionnement de viandeUtilisation d'un ordinateur afin d'éditer les étiquettes et d'assurer la traçabilité des produitsAssurer le nettoyage et la désinfection des appareils dans le respect des règles d'hygièneAssurer l'identification et la traçabilité des produitsAlerter et reporter en cas d'anomaliesVeiller à la bonne utilisation du matériel et à son entretien Une première expérience dans le domaine agroalimentaire et des connaissances de la réglementation seront appréciées. Vous devez maîtriser les outils informatiques. Travail en horaires de nuit du mardi au samedi matin. Poste à pourvoir dès que possible. Cette offre vous intéresse ? Candidatez directement en ligne !
L'Adapei du Cantal recrute pour le Pôle Travail Protégé : Une Secrétaire Commerciale (H/F) Missions : - Gestion du standard téléphonique - Courrier : ouverture et enregistrement - Gestion commerciale : - Gestion des clients et articles (création clients et articles, modification des tarifs etc.), - Contrôle des BL et Commandes des différentes activités, o Saisie des BL section "Espaces Verts", o Saisie des bons de passages et classement dans le but d'obtenir un suivi des interventions des chantiers EV, o Gestion des contrats annuels particuliers et entreprises pour les sections EV et blanchisserie - o Suivi des devis EV : frappe, envoi et suivi envoi/retour - Facturation commerciale : Saisies diverses, contrôle, édition, envoi et classement - Règlements clients : Suivi des règlements clients, remises de chèques et relances - Suivi des formations du personnel - Divers : attestation OETH Salaires et Conditions de Travail : Annexe 2 - CCNT 66 - 403 Salaire indicatif première échelon de la grille : 2039.80 € brut / mois (à négocier selon expérience et/ou diplômes) 35 hebdomadaires Poste basé à Aurillac Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc.)
Il s agit d établissements médico-sociaux qui ont pour mission d assurer l accompagnement des travailleurs en situation de handicap par des activités de soutien diversifiées qui doivent leur permettre de progresser dans leurs vies professionnelle et personnelle. Pour cela, un projet personnalisé est élaboré tous les 2 ans pour chaque travailleur, il est destiné à déterminer les objectifs de développements personnel et professionnel. Ateliers : Cosmétique, Blister, Montage de meubles, Serrurerie
Magasin STOKOMANI recrute 3 employé(e)s polyvalent(e)s de libre service, 1 poste au rayon décoration/bazar, 2 postes au rayon textile Vous participez à l'approvisionnement des rayons du magasin et à la bonne tenue générale de la surface de vente. Accueillez et orientez la clientèle en magasin et assurez les opérations d'encaissement des marchandises achetées. Réalisez l'ensemble de ces missions en application des directives communiquées par son encadrement et dans le respect des consignes de sécurité. Postes à pourvoir de suite
Vous assurez le nettoyage des vestiaires et douches les samedis de 5h a 7h30 et les dimanches de 6h à 9h Poste à pourvoir de suite
Nous sommes une SOCIÉTÉ DE SERVICES implantée depuis plusieurs années à Brive La Gaillarde (19) qui intervient dans le secteur de la PROPRETÉ en milieu industriel, bancaire, commercial ou administratif. Nous intervenons sur l'ensemble de la Corrèze et département limitrophe : Cantal. Notre Groupe auquel nous appartenons est un des leader du marché de la Propreté et Services.
Notre société, spécialisée dans la médiation et l'insertion sociale recherche un médiateur / médiatrice social(e) à Aurillac. Vos missions sont l'accueil et la prise en charge de la clientèle et des usagers dits fragiles pour le compte d'un service public. Vous aidez principalement au remplissage des imprimés, à l'utilisation des automates et à accéder aux services numériques à distance. Vous faites preuve de rigueur au travail et maîtrisez les outils numériques (indispensable). Une expérience dans la prise en charge de publics fragiles est appréciée, les débutants sont acceptés . La pratique de l'arabe est un vrai +. Période de travail du 21/07/2025 au 16/08/2025. Dans ke détail les périodes travaillées seront : - les 11 et 12 juillet - du 21 au 25 juillet - du 4 au 16 août Une formation en binôme avec le médiateur en poste est prévue les 10 et 11 Juillet 2025. Type d'emploi : CDD Rémunération : 1 800,00€ à 1 900,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Date de début prévue : 21/07/2025 Une formation en binôme avec le médiateur en poste est prévue les 11 et 12 Juillet.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ?
Entreprise Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Quelles seront vos missions ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) gestionnaire contrôle médical et dentaire. Vos principales missions seront : Gérer, sur un secteur déterminé, l'ensemble des missions liées à l'EMSI (Expertise Médico Sociale Individuelle) ; Gérer le courrier et les convocations des praticiens-conseils ; Gérer, par délégation, certains types de dossiers (ALD - oxygène - arrêts de travail - appareillage.) ; Réaliser la saisie informatique des dossiers médicaux (fiches patients - DSM - avis et notifications) ; Taper les rapports IPP et autres courriers, en particulier aux professionnels de santé ; Accueillir les adhérents et professionnels de santé au téléphone ; Gérer le recueil d'activités Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir dés que possible sur notre site d'Aurillac. CDD 4 mois à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Rémunération mensuelle : 1910€ bruts mensuels sur 13 mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? De formation BAC+2 ou BAC SMS (ST2S), vous justifiez idéalement d'une expérience dans le domaine médical (secrétariat médical) et/ou de la santé. Compétences requises : - Savoir appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur, - Respecter les consignes, - Maîtriser les outils bureautiques (word/excel/internet), - Maîtriser l'expression écrite et orale, - Avoir des notions médicales de base. Qualités requises : - Avoir une capacité d'adaptation, - Respecter le secret médical et la confidentialité, - Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité, - Savoir travailler en équipe. Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents. Questionnaires
La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France. A ce titre, elle gère les prestations sociales et encaisse les cotisations des ressortissants agricoles.
Vous travaillez de nuit pour préparer les commandes de fruits et légumes et assurer la livraison auprès des clients sur les départements du Cantal et limitrophes. Vous assurez le chargement et le déchargement des camions (port de charge maximum 20kgs) . Vous assurez l'entretien du véhicule. Travail de 23h (ou minuit) à 08h00 ou 09h00 PERMIS B EXIGE
Dans le cadre de remplacements réguliers, la Maison d'Enfant à Caractère Social CHANTECLAIR d'Aurillac et le dispositif d'urgence de POLMINHAC recherchent des surveillant(e)s de nuit. La mission est évidemment de faire le relais avec les équipes de jour, la prise en charge potentielle des enfants en fonction des besoins et la sécurité des locaux. Une fiche de poste plus descriptif peut vous être fournie pour garantir la bonne compréhension de la mission. Venez enrichir notre établissement de votre regard et compétences pour le bien-être des enfants et participer à nos projets. Ne sait on jamais ce que l'avenir nous réserve : - Un poste se libère, un CDI à la clé, - Une ouverture d'un nouveau site : un poste à la clé.... - Ou alors vous avez besoin de compléter vos horaires pour essayer de vivre ou vivre mieux, Alors à votre CV et votre lettre de motivation
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d exclusion ou de dépendance, a tous les âges de la vie.
CDD saisonnier du 2 juin au 30 septembre 2025 Temps de travail : Temps partiel ou temps plein à déterminer selon tes disponibilités et à clarifier dans le contrat. Extra possible sur certaines dates. Horaires de travail indicatifs Les horaires peuvent être adaptés selon les besoins du service et les disponibilités du salarié. Voici une répartition indicative des horaires : Du mardi au vendredi : * Service du midi : 11h00 - 15h00 (ouvert au public de 12h à 14h30) * Service du soir : 17h30 - 23h00 (ouvert au public de 18h à 22h30) Samedi : * Service du soir : 17h30 - 23h00 (ouvert au public de 18h à 22h30) Dimanche : * Brunch : 11h00 - 15h30 (ouvert au public de 12h à 15h30) Ce que nous recherchons Chez Le Canotier Live, nous sommes un établissement à la fois festif, musical et engagé dans la qualité du service. Nous recherchons des personnes motivées, rigoureuses, enthousiastes, qui souhaitent s'investir dans une équipe dynamique où le respect, la fiabilité et le professionnalisme sont des valeurs essentielles. Missions principales L'employé(e) de cuisine contribue à la bonne réalisation des plats dans le respect des normes d'hygiène, des recettes et de l'ambiance de l'établissement : * Préparer et dresser les tartines, tapas, planches, brunchs et buffets - Gérer le stock quotidien et maintenir l'espace de travail propre - Travailler en lien avec l'équipe bar/salle dans une ambiance conviviale * Participer à la mise en place avant service (préparations froides et chaudes) * Nettoyer et entretenir le poste de travail en respectant les règles d'hygiène HACCP * Appliquer les consignes de sécurité, de traçabilité, de stockage et de gestion des déchets * Collaborer avec les serveurs pour fluidifier le service Profil recherché Savoir-faire : * Notions ou expérience en cuisine professionnelle * Connaissance des normes HACCP * Rapidité d'exécution, respect des consignes * Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et rigoureux(se) Savoir-être : * Ponctualité, rigueur et fiabilité * Esprit d'équipe et bonne humeur * Résistance au stress et à la chaleur * Envie d'apprendre, d'évoluer dans une cuisine dynamique Rémunération et conditions * Salaire de base : SMIC horaire minimum * Primes : selon l'implication, la qualité du service et la régularité * Repas : pris en charge lors des services (selon politique interne) * Paiement : par virement bancaire uniquement Ce que nous offrons en plus * Un environnement chaleureux et musical, dans un lieu vivant et festif * Une équipe dynamique et rigoureuse * Une possibilité d'évolution si tu fais preuve d'engagement et de fiabilité * Une ambiance de travail où la rigueur ne s'oppose pas à la convivialité, mais en est la condition
L'ACSL'AAH recherche un(e) assistant(e) de service social pour son foyer de vie situé à Ytrac. Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez responsable de l'accompagnement social des personnes en veillant à leur bien-être et à leur intégration dans la vie quotidienne du foyer de vie. Le foyer de vie accueille des adultes en situation de handicap psychique. Les missions des assistant(e)s de service social sont les suivantes : -Accueillir et écouter les personnes accompagnées, comprendre leurs situations individuelles et identifier leurs besoins spécifiques en équipe pluridisciplinaire, -Réaliser des diagnostics sociaux pour proposer des solutions adaptées, -Fournir des informations sur les droits, les dispositifs d'aide disponibles et les orienter vers les services appropriés, -Aider les personnes accompagnées à remplir des formulaires, à obtenir des documents officiels et à naviguer dans les procédures administratives en collaboration avec le pôle social. -Collaborer avec les partenaires, services publics, les associations, et les entreprises pour assurer un suivi global (CAF, MDPH, mandataires judiciaires, hôpitaux...), -Se tenir informer des évolutions législatives et des ressources disponibles pour mieux accompagner les personnes, -Mettre à jour le logiciel informatique des données administratives des personnes accompagnées, -Assurer le suivis des dossiers d'admission et l'accueil des nouvelles personnes accompagnées, -Effectuer les démarches et le suivis des demandes d'orientation, -Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'environnement familial de la personne accompagnée. Nous recherchons une personne détentrice du diplôme assistant(e) de service social (DEASS), ayant une expérience en établissement médico-social. Nous recherchons une personne avec une grande capacité relationnelle, d'écoute, un sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe. De plus il est important de maîtriser les outils informatiques et les logiciels de gestion sociale. L'assistant(e) de service social travaillera du lundi au vendredi sur des horaires variables entre 8h30 et 18h dans la limite des 35hs hebdomadaires. La rémunération s'appliquera en fonction de la grille de salaire prévue par la convention collective nationale 66.
API Restauration recrute un.e Employé/e de restauration sur un établissement de type médico-social à AURILLAC(15). Vos missions seront les suivantes : - participer à la production culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - préparer les matières premières alimentaires (lavage, épluchage, découpe, cuisson, etc) - mettre en température les plats - réaliser le service et le nettoyage de la cuisine Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et efficace. Temps plein Travail 1 week-end sur 2 Nombre de couverts : 200 Poste à pourvoir début juillet, jusqu'à fin novembre. Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, dans le secteur de la restauration collective, une entreprise à taille humaine. Vous recherchez une entreprise de restauration qui met en avant les produits locaux, frais et de qualité, une entreprise qui met le partage et la convivialité au centre de ses valeurs. Alors rejoignez-nous ! Vous intégrerez une entreprise en constante évolution, qui est toujours à la recherche de nouveaux talents, apporte une dynamique dans nos cuisines et au sein des équipes afin de combler les appétits des convives au quotidien. Une indépendance et une autonomie vous permettront de vous épanouir tout en ayant à vos côtés une équipe de structure (90% de nos encadrants sont issus de la cuisine) sur laquelle vous appuyer.
API Restauration est une entreprise familiale dans le secteur de la restauration collective à taille humaine où les équipes font la richesse de l'entreprise. Ce qui nous anime : l'art culinaire (produits locaux, frais et de qualité), le partage, la convivialité et le bien être de nos salariés.
Notre entreprise de transports sanitaires recrute un(e) auxiliaire ambulancier(e). Condition : Etre titulaire du diplôme PSC1 : Prévention et Secours Civiques de niveau 1 EXIGE (ou agsu2). Votre principale mission sera le transport sanitaire programmé ou urgent Poste en CDI à pourvoir de suite.
TRANSPORTS SANITAIRES
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à faciliter les déplacements de nos clients ? Nous recherchons un chauffeur de taxi (H/F) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Missions principales : Conduire un taxi avec professionnalisme et sécurité. Assurer le transport des clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. Accueillir et assister les clients avec courtoisie. Respecter les itinéraires et horaires prévus. Entretenir et veiller à la propreté du véhicule. Respecter les règles de la circulation et les régulations locales. Profil recherché : Avoir le permis de conduire (catégorie B) depuis 3 ans minimum, le PSC1 Avoir l'autorisation professionnelle de chauffeur de taxi en règle : Certificat de Capacité Professionnelle de Conducteur de Taxi Bonne connaissance de la ville et de ses environs. Excellent sens du service et relationnel. Capacité à travailler en autonomie et à gérer les imprévus. Expérience dans un poste similaire serait un atout. Poste en CDI à pourvoir de suite
SOCIETE DE TRANSPORTS SANITAIRES
Le projet CMA FAMOUS, sélectionné en 2023 dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêts « Compétences et Métiers d'Avenir » levée 3 (Grands programmes nationaux France 2030), s'inscrit dans 2 objectifs prioritaires : - Investir dans une alimentation saine, durable et traçable afin d'accélérer la révolution agricole et alimentaire sur laquelle la France est un pays leader ; - Produire 20 biomédicaments contre les cancers, les maladies chroniques dont celles liées à l'âge et créer les dispositifs médicaux de demain. Piloté par une équipe projet basée essentiellement sur le campus Simone Veil d'Aurillac et oeuvrant en étroite collaboration avec les acteurs du site Clermontois, le projet vise : - Plus spécifiquement, la création d'un Master en alternance dans les domaines d'expertise de la microbiologie industrielle, la fermentation, mais aussi la gestion des données (biostatistiques, modélisation, cybersécurité) et les sciences réglementaires. - Plus largement, le développement d'un continuum de formation au niveau du territoire (BAC à BAC + 5, voire BAC+8) et d'une offre de formation continue répondant aux besoins du milieu socio-économique. Activités Essentielles : Ingénierie de formation : - Soutenir la stratégie de développement du numérique dans le cadre du projet CMA FAMOUS ; - Accompagner l'équipe projet dans les réflexions stratégiques (évolution du Master, développement de modules formation continue, évolutions, digitalisation, .) ; - Participer à la promotion du projet CMA FAMOUS et de son continuum de formation en développant des outils, supports de communication adaptés aux publics ciblés. Ingénierie pédagogique : - Coordonner, concevoir, produire et développer des ressources et dispositifs numériques, en particulier multimédia, pour soutenir les pratiques pédagogiques et favoriser les apprentissages des apprenants (alternants, stagiaires de la formation continue, .) ; - Assurer la scénarisation de dispositifs hybrides, ainsi que la création et la médiatisation de contenus pédagogiques interactifs ; - Accompagner, conseiller, former les équipes pédagogiques dans la production de ressources pédagogiques numériques ; - Assurer une veille d'information sur les outils, les pratiques et l'évolution du domaine. Conduire des projets de création de dispositifs et ressources pédagogiques multimédia ; - Elaborer des cahiers des charges fonctionnels pour la réalisation de dispositifs numériques de formation ; - Concevoir des scénarii pédagogiques numériques ; - Mettre en oeuvre la chaîne de production-médiatisation des contenus et activités en veillant au respect des chartes ergonomique, graphique et qualité ; - Assurer la mise en place et la gestion des outils et services d'appui à la pédagogie numérique créés dans le cadre du projet (simulation, .) ; - Assurer l'interface avec les équipes pour la conception des dispositifs de formation et avec les équipes de développement des outils et ressources (Direction opérationnelle des Systèmes d'Information, Direction de la Formation, .) ; - Accompagner les équipes dans la mise en place des nouveaux dispositifs pédagogiques numériques innovants ; - Créer des dispositifs de formation sur la plateforme LCMS Moodle ; - Assurer le suivi (quantitatif et qualitatif), l'évaluation et l'amélioration continue des transformations pédagogiques opérées en vue de leur pérennisation ; - Contribuer à la valorisation des initiatives, innovations ou pratiques pédagogiques en interne et en externe ; - Communiquer, produire et mettre à disposition des ressources documentaires (tutoriels sur des outils et logiciels spécifiques) ou pédagogiques à destination des enseignants ; Profil complet site UCA : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/
Poste de Mandataire Judiciaire (h/f) à la Protection des Majeurs pour le site d'Aurillac, à pourvoir courant mai 2025, CDI temps plein. Savoir Faire : * Savoir évaluer la situation juridique, sociale, économique et familiale de la personne protégée * Présenter des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Mettre en œuvre un projet individualisé d'intervention * Savoir interpeller au moment opportun * Être organisé(e) et planifier son activité * Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques Savoir être : * Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion. * Être à l'écoute et faire preuve d'empathie. * Faire preuve d'adaptation et de disponibilité. * Développer un esprit d'équipe et être force de proposition Ce poste ouvre droit au versement de la prime Ségur en complément du salaire, ci-dessous mentionné * idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou niveau II universitaire la formation Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs serait un plus ou vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine médico-social ou dans le domaine protection juridique des Majeurs
L'UDAF est un organisme semi-public chargé d'assurer la Défense et la Représentation des Familles auprès des Pouvoirs Publics et de Gérer tout service d'intérêt familial : C'est la CHAMBRE DE LA FAMILLE
Nous recherchons un(e) Moniteur d'Atelier / Monitrice d'Atelier - Espaces Verts (H/F) pour notre établissement Le Complexe d'Anjoigny à Saint-Cernin. Veuillez postuler par mail pour une prise de poste dès le 02 mai 2025. Missions : - Gérer et faire fonctionner l'atelier tant au niveau de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap, qu'au niveau de la production ; - Assurer le respect des délais et conformité selon les cahiers des charges ou les commandes clients. Activités : - Animer le travail d'équipe de Travailleurs en situation de Handicap (TH), les affecter à leur poste et les encadrer sur les activités en assurant leur sécurité et leur confort ; - Participer à l'élaboration du projet professionnel des TH, rédiger les objectifs professionnels en prenant en compte les attentes des TH puis les aider dans la mise en œuvre de leur projet ; - Effectuer les contrats et devis pour les demandes de clients ; - Organiser les travaux en fonction des contrats et devis validés par les clients ; - Accéder aux chantiers et réaliser des activités correspondantes aux contrats : tonte - taille de haie - désherbage... ; - Adapter le travail en fonction des capacités des TH, ainsi que l'utilisation des matériels nécessaires aux activités espaces verts ; - Contrôler le port des EPI, garantir le nettoyage et le bon entretien du matériel ; - Faire un suivi des contrats et des devis sur le logiciel EIG en lien avec la facturation ; - Communiquer, informer sur l'évolution économique de l'atelier et peut être force de production ; - Construire le planning des TH, et la prise de congés pour validation par le chef de service ; - Gérer et entretenir les relations avec la clientèle et assurer le respect des délais d'intervention ; - Réaliser les commandes de matériels nécessaires aux travaux espaces verts ; - L'activité espaces verts étant saisonnière, les moniteurs et TH interviennent sur l'atelier ferme ; - Participer aux réunions institutionnelles. Description du profil : Savoir : Titulaire d'une formation de Moniteur d'atelier ou ayant 5 ans d'expérience minimum dans le corps de métier correspondant à l'atelier Espaces Verts. Savoir-Faire : Maitrise de l'outil informatique ; Connaissance spécifique de l'activité de l'atelier : connaitre l'environnement d'intervention - connaitre les règles de sécurité qui régissent les travaux espaces verts. Savoir-être : patience, pédagogie, sens de l'organisation, adaptabilité selon les besoins et la charge de travail dans le temps imparti, capacité à travailler en équipe, souci du service rendu, savoir gérer la pression induite par la productivité Informations complémentaires : Déplacements réguliers chez les clients à prévoir à l'échelle du département avec véhicule de service. Transport de personnes. Conditions particulières de travail : Port de charges lourdes (jusqu'à 20kg), ambiance climatique et sonore, vibrations, outils spécifiques motorisés. Port obligatoire des EPI : Gants, chaussures de sécurité, Tenues de travail, casques anti-bruit et anti-projection Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Reprise d'ancienneté - Prime de sujétion - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociale du CSE. En savoir plus : www.adsea15.fr CV et lettre de motivation : recrutement@adsea15.fr ou par courrier : 2 rue de la Fromental - 15000 AURILLAC
Le Foyer d'hébergement est situé à 20 kms d'Aurillac. Il est composé de plusieurs structures (bâtiment collectif, villa, studios dans le bourg de Saint-Cernin). Cette organisation éclatée du Foyer d'hébergement permet de diversifier l'offre d'accueil en fonction de l'autonomie des personnes.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, vous avez une forte motivation ? Le secteur de l'imprimerie vous passionne ? Alors, rejoignez-nous ! Vos missions seraient les suivantes: * Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique (interne ou externe) * Contrôler la conformité des fichiers clients au dossier de fabrication et aux contraintes d impression * Imposition des fichiers PDF fournis à l aide du Flux de production * Sortie et montage BAT papier - Envoi BAT mail - Sortie plaques * Mise en page - conception/création graphique * Illustration, retouche photos * Concevoir graphiquement les supports à caractères informatif ou promotionnel dans le respect de la charte graphique * Vous serez force de proposition tout en étant à l écoute et ouvert au dialogue. * Effectuer une veille artistique et technologique * Archivage de fichiers informatiques Le poste est très varié entre contrôle de fichier, création et imposition. Il demande une grande flexibilité et une bonne maîtrise des techniques. Sensibilité artistique, créativité, curiosité, goût pour la mise en page. D'autre part un contact régulier avec les clients impose de bonnes qualités relationnelles et humaines.
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : une journée ne ressemble jamais à une autre, vous allez apprendre tous les jours ! * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Vous assurez un circuit scolaire 3 postes sont à pourvoir : secteur Aurillac, secteur Saint Mamet la Salvetat, et secteur Saint Cernin Vous travaillez durant la période scolaire. Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 6h30 à 8h30 et de 16h30 à 18h30 Mercredi de 6h30 à 8h30 et de 11h30 à 13h30 Vous êtes obligatoirement titulaire du permis D et FIMO ou FCO Poste à pourvoir en septembre 2025
Société de transports d'Aurillac assurant des services réguliers sur tout le département du Cantal.
Vous aurez en charge l'entretien des locaux industriels / bureaux. Le temps de travail peut être modulable (temps partiel à temps complet). Recrutement par la méthode de recrutement par simulation (MRS). Les candidats seront convoqués à une information collective le 15 juillet à 10h30 A compétences égales une personne titulaire d'une RQTH ou équivalent sera privilégiée
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmier(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes : - Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant - Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur - Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant - Favoriser la socialisation de l'enfant - Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant - Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels, - Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire : - Connaître les règles de sécurité - Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 24 mois - Connaître les règles de base des principes nutritionnels - Maîtriser des soins d'hygiène et de confort - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être : - Adaptation - Disponibilité, patience - Qualités relationnelles - Prise d'initiative - Sens des responsabilités. Horaires de travail : Travail un week-end et un jour férié sur deux selon un roulement pré établi. Déplacements : Ponctuels. Permis B souhaité. Rémunération : Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. Autres : - Mutuelle - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).
Nous recherchons un Moniteur Éducateur (H/F) pour rejoindre notre équipe à partir du 01/07. Vous accompagnerez les personnes en vue de leur permettre une participation à la vie sociale, en développant spécifiquement les dimensions d'autonomie et d'intégration sociale : - Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé en associant la personne accompagnée et sa famille - Contribuer à la qualité des pratiques éducatives et sociales au sein de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages: Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat Moniteur Educateur (DEME) - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : gestion des situations de crises - Capacité à travailler en équipe
Nous recherchons un Aide Médico-Psychologique (H/F) pour rejoindre notre équipe lors d'un CDD de remplacement de 2 mois. Vous apporterez aux personnes accompagnées une aide de proximité stimulante et permanente durant leur vie quotidienne, tant dans les actes essentiels que dans les activités de vie sociale et de loisirs : - Apporter une aide individualisée et accompagner dans les actes de la vie quotidienne - Participer à la qualité des pratiques éducatives et sociales - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Aide Médico-Psychologique ou équivalent (DEAMP) - Sens de l'écoute et de la bienveillance - Capacité à travailler en équipe transverse et à collaborer avec différents professionnels de santé - Techniques d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Savoir s'adapter aux pathologies des personnes accueillies - Techniques d'écoute et de relation à la personne
Nous recherchons un Moniteur Éducateur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous accompagnerez les personnes en vue de leur permettre une participation à la vie sociale, en développant spécifiquement les dimensions d'autonomie et d'intégration sociale : - Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé en associant la personne accompagnée et sa famille - Contribuer à la qualité des pratiques éducatives et sociales au sein de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages: Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat Moniteur Educateur (DEME) - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : gestion des situations de crises - Capacité à travailler en équipe
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
En tant que spa praticien(ne), vous serez l'ambassadrice(eur) de notre philosophie du bien-être. Vos accueillerez nos clients avec bienveillance et leur offrirez des soins personnalisés. Vous assurerez également la gestion des rendez-vous, l'approvisionnement des produits de soin, l'entretien du spa et participerez activement à la vie de l'établissement. Lieu : Hôtel-Spa & Restaurant La Borie d'Hélipse - 5, Chemin du Moulin - 15310 Tournemire (Cantal) Contrat : CDI - 35 H/semaine Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible Description du profil : Diplôme en esthétique ou massage bien-être (CAP, BP, BTS, RNCP, CQP + expérience) Maîtrise des techniques de massage relaxant, drainant et raffermissant Excellente présentation, sens de l'écoute et du détail Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Respect des règles d'hygiène Anglais professionnel souhaité
Vos missions seront les suivantes : - Vous procéderez à l'enregistrement des articles - Vous effectuerez les opérations d'encaissement. -Vous effectuerez du facing Travail le samedi de 15h à 19h et le dimanche matin de 06h30 à 12h30 Poste à pourvoir au plus tôt
L'Association de Gestion et de Comptabilité CERFRANCE CANTAL, cabinet comptable associatif, membre du Réseau National CERFRANCE, inscrit à l'Ordre des Experts Comptable de la région Auvergne Rhône Alpes, agissant sur le département du Cantal, accompagne ses adhérents-clients dans les domaines de l'expertise comptable et du conseil. Du fait de son statut associatif, elle est dirigée par un conseil d'administration, composé de clients adhérents élus. Cette gouvernance associative privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. CERFRANCE Cantal c'est plus de 150 salariés qui accompagnent 3 750 entreprises adhérentes-clientes dans les domaines agricole, artisanat, commerce, professions libérales et de service. Leader sur le marché agricole depuis plus de 60 ans, présente sur 6 sites (Aurillac, Saint-Flour, Riom Es Montagne, Mauriac, Lanobre et Maurs), l'association se développe de façon continue, depuis plus de 20 ans, sur les autres secteurs économiques. Afin de poursuivre son développement, le CERFRRANCE Cantal recherche un/une chargé.e de projet Ressources Humaines pour réaliser les missions suivantes en lien avec le Directeur des Ressources Humaines : - Gestion des projets RH en cours ou à venir (Parcours de formation des collaborateurs / dématérialisation des entretiens annuels / création des dossiers du personnel sur SIRH / onboarding et offboarding / développement de notre offre de formation.). - Participation aux démarches RSE et SSCT de l'entreprise. - Administration quotidienne des Ressources Humaines. Relations avec divers organismes (complémentaire santé/ MSA / Service de santé au travail/ OPCO.). Bilans et déclarations (Oeth / bilan social / bilan SSCT/ bilan formation/ index égalité professionnelle.). - Réalisation de tableaux de bord et d'extractions. - Suivi des absences (maladies, congés.) via le SIRH. Paramétrage de ce dernier. - Construction et suivi du plan de développement de compétences. Recherche et montage de dossiers de financement. - Appui sur la réalisation de la paie interne. - Veille dans le domaine des Ressources Humaines. - Accompagnement des collaborateurs sur leurs problématiques RH. Etc. Pour mener à bien ces missions, vous pourrez bénéficier de conditions de travail correspondant à vos besoins (télétravail, semaine de 4,5 jours, horaires flexibles...). Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d'aborder votre métier ?
Le Cerfrance Cantal est une association de gestion et de comptabilité loi 1901, inscrite à l'ordre des experts comptables de la région Auvergne et membre du réseau Cerfrance, 1er réseau d'Associations de Gestion et de Comptabilité.
Au sein d'une Boulangerie/Pâtisserie artisanale vous rejoindrez la vendeuse en poste et travaillerez en totale autonomie Vous serez en charge de: * Accueillir les clients avec sympathie et courtoisie * Assurer la mise en rayon des produits * Organiser le point de vente * Encaisser avec rigueur * Entretenir un environnement propre au sein du magasin * Effectuer la fermeture du magasin (nettoyage, clôture caisse.) Vous travaillerez du mardi au dimanche inclus principalement en matinée - Horaires à déterminer avec l'employeur Travail le week-end. 2 jours de repos par semaine Boulangerie ouverte de 06h30 à 13h Expérience dans le commerce exigée dans la vente alimentaire principalement *** Prise de poste dès que possible ***
Acteur incontournable dans le Cantal, nous sommes à la recherche d'un Assistant RH (H/F) pour assurer la gestion des Ressources Humaines, de A à Z, sur notre site à proximité d'Aurillac. Notre organisation, caractéristique du monde industriel, emploie près de 200 collaborateurs. Si vous êtes à l'aise dans les environnements de travail dynamiques, basés sur l'exigence, la polyvalence et l'efficacité, notre offre est faite pour vous ! Véritable bras droit de la Direction, vous vous verrez confier les tâches suivantes : - Réaliser l'Administration du Personnel sur un périmètre de 200 collaborateurs; - Réaliser les paies mensuellement; - Réaliser les déclarations sociales afférentes à la paie et à l'ADP; - Participer au recrutement du personnel, en soutien aux managers; - Administrer les Relations Sociales (organisation des réunions CSE, suivi des sujets sociaux). En appui à l'Assistant RH (H/F), interviennent le Directeur de site et la DRH. Temps de travail : 37h par semaine. Expérience souhaitée : 4 à 5 ans sur un poste similaire.
Entreprise Notre ADN : * Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. * Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. * Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : * Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes * Type de contrat : CDI * Statut: Agent de maitrise * Salaire: à partir de 27 K€ annuel Brut + potentiel 6K€ primes annuelles * Avantages: avantage en nature repas * Horaires: Un équilibre vie pro / vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum), 3 fermetures maximum par semaine Notre processus de recrutement : 1ère étape : si votre profil correspond à nos critères de recherche, un membre de l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien Visio. 2ème étape : votre candidature est transmise au Directeur Régional pour convenir d'un second entretien technique. 3ème étape : une immersion terrain pour confirmer les compétences évoquées. 4ème étape : Bienvenue chez Crescendo Restauration, période de formation / intégration de 6 semaines. Poste Les missions : * Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais * Opérationnelle droit du Directeur / Directrice, vous participerez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant * Être garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation * Animer avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de salariés * Venir en appui des différents profils du restaurant (cuisine, service.) * Participer à l'obtention des résultats de gestion du restaurant Profil Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. * Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP * Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec les collaborateurs et les clients * Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne * BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Crescendo est une entreprise multi-enseignes de plus de 2000 salariés. Riche de son positionnement affirmé et original, le concept des enseignes est la cuisine de produits frais élaborés le jour même devant nos clients. La promotion interne est une force (100% de nos directeurs ont été nos adjoints de direction).
L'ANEF Cantal recherche un-e chef(fe) de service pour l'axe santé de son pôle AHI. Les services à gérer sont les suivants : LHSS/ACT/ACT HLM, Maison Relais, Equipe Mobile Santé Précarité / Equipe Mobile Incurie. ** Pour plus d'informations sur ces activités, vous pouvez consulter le site internet de l'association https://www.anef15.fr/. ** Le poste est soumis aux astreintes (1 semaine toute les 6 semaines). L'axe santé du pôle Accueil Hébergement Insertion de l'ANEF Cantal s'adresse à un public en situation de précarité confronté à des problématiques de santé somatiques, psychiques voire psychiatriques. Les missions principales sont les suivantes : - Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires ; - Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets de service ou d'établissement ; - Participer à la conception des projets de service ou d'établissement ; - Assurer le suivi opérationnel des activités et des projets et en rendre compte ; - Coordonner les prises en charge ; - Assurer la gestion des ressources humaines des services gérés ; - Favoriser le partenariat interne et externe ; - Mettre en œuvre et contrôler les procédures administratives et comptables ; - Conseiller et orienter les choix décisionnels ; - Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité.
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Notre Projet Associatif est fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et l'autodétermination. Il a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei Cantal recrute pour le Pôle enfance : Un moniteur-éducateur (H/F) Missions : Avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès d'enfants de 6 à 20 ans, présentant des troubles du neuro-développement : Proposer à l'enfant un accompagnement éducatif global, Apporter aide, conseils et écoute aux familles, Co-construire le projet personnalisé de l'enfant, en tenant compte de ses potentialités et besoins, Coordonner ses interventions avec l'ensemble des équipes éducatives, paramédicales et pédagogiques Profil : DEME exigé Connaissance des troubles neurodéveloppementaux, et en particulier des troubles du spectre autistique chez l'enfant, Capacités relationnelles, d'écoute et de coopération avec les familles et les partenaires, Capacités d'adaptation et d'organisation, Permis B exigé Salaires et Conditions de travail : Poste à pouvoir 25.08.2025 Poste basé à MARMANHAC (15250) CDI à temps plein - CCNT du 15 mars 1966 - annexe 3 (salaire indicatif - à négocier selon expérience professionnelle ) - 2 039.80 € brut/mois dont 238 € d'indemnités « Laforcade»). (35h / semaine + mutuelle + prévoyance) (salaire CCNT66 selon diplôme et expérience professionnelle) Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc..)
Les candidatures, lettre de motivation et CV sont à adresser à : Adapei du Cantal - Pôle Enfance Madame BAC Marie-Laure Directrice du Pôle Enfance 90 Route de Conthe 15000 Aurillac ml.bac@adapei15.com
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un agent de sécurité démarqueur H/F . Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales: - le contrôle d'accès du site et des visiteurs, - la gestion des alarmes et des levées de doutes, - les rondes de sécurité sur l'ensemble du site, - la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité.
Première chaîne indépendante en chaussures vêtements et accessoires, fortement ancrée dans le paysage régional, GDC est un spécialiste de la mode, ayant pour vocation de faire de chaque visite une expérience unique en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille. Un poste en CDI à 39h par semaine, à pouvoir dès que possible et selon vos disponibilités, notre magasin GDC de AURILLAC (15), recherche son/sa responsable de magasin (H/F). Elément essentiel de nos équipes, vous contribuez à la réussite des objectifs du point de vente grâce à votre professionnalisme, vous proposez un conseil adapté à nos clients dans le respect des règles et procédures internes. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Animez, encadrer et impliquer votre équipe, - Organiser l'accueil de la clientèle, - Veiller au respect de la méthode de vente (conseil, discours, vocabulaire et posture), - Développer la base de données clients, - S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté), - Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de l'entreprise, - Intégrer les collaborateurs, en les formant aux bases du métier, - Relayer les plans d'action définis par le management supérieur (direction régionale) au niveau des équipes de vente, - Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité, - Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité, - Effectuer la gestion administrative du magasin (passation des commandes, fournitures...), - Effectuer le contrôle des mouvements de caisse. Vous êtes un acteur à part entière de la vie du magasin, en assurant tout ce qui relève du management des équipes et la gestion du magasin. Vous avez à cœur de faire vivre à nos clients une expérience unique et personnalisée. Dynamique et rigoureux, vous disposez d'une bonne présentation, d'un goût pour le conseil et d'une réelle aisance relationnelle avec les clients. Vous avez idéalement une expérience réussie dans la vente, dans une fonction et/ou un secteur similaire. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature Informations complémentaires : Travail en journée - Du lundi au samedi - Jour de repos fixe dans la semaine - mercredis et samedis travaillés pour toute l'équipe - Primes Rémunération de base pour 39h par semaine - 2 200 € / mois
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence en ligne. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez à temps partiel du lundi au vendredi à l'exception du mercredi.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
2 postes sont à pourvoir CDD saisonnier du 2 juin au 30 septembre 2025 Temps de travail : Temps partiel ou temps plein à déterminer selon tes disponibilités et à clarifier dans le contrat. Extra possible sur certaines dates. Horaires de travail indicatifs Les horaires peuvent être adaptés selon les besoins du service et les disponibilités du salarié. Voici une répartition indicative des horaires : Du mardi au vendredi : * Service du midi : 11h00 - 15h00 (ouvert au public de 12h à 14h30) * Service du soir : 17h30 - 23h00 (ouvert au public de 18h à 22h30) Samedi : * Service du soir : 17h30 - 23h00 (ouvert au public de 18h à 22h30) Dimanche : * Brunch : 11h00 - 15h30 (ouvert au public de 12h à 15h30) Vendredi et samedi soir : * Service tardif : * Vendredi : 23h00 - 02h30 (fermeture du public à 2h00) * Samedi : 23h00 - 04h30 (fermeture du public à 4h00) Ce que nous recherchons Chez Le Canotier Live, nous sommes un établissement à la fois festif, musical et engagé dans la qualité du service. Nous recherchons des personnes motivées, rigoureuses, enthousiastes, qui souhaitent s'investir dans une équipe dynamique où le respect, la fiabilité et le professionnalisme sont des valeurs essentielles. Missions principales En tant que serveur(se), tu seras un acteur central de l'expérience client. Tu auras pour mission de : * Préparer la salle avant chaque service : mise en place, propreté, vérification du matériel. * Accueillir les clients chaleureusement, les installer et leur offrir un service attentionné. * Présenter le menu avec professionnalisme, conseiller selon leurs envies et besoins (allergies, préférences alimentaires.). * Prendre les commandes et les transmettre de manière précise à la cuisine et au bar. * Servir les plats et boissons avec efficacité et sourire. * Veiller à la propreté de ton espace de travail et de la salle tout au long du service. * Gérer l'encaissement avec rigueur et transparence. * Garantir la satisfaction des clients jusqu'à leur départ. * Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, conformément aux normes HACCP. Qualités et compétences requises Savoir-faire : * Excellente organisation du travail en salle * Connaissance des produits servis et des normes d'hygiène (HACCP) * Maîtrise des techniques de service en restauration * Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et rigoureux(se) Savoir-être : * Ponctualité, fiabilité, et engagement * Excellent sens du relationnel et de l'accueil * Autonomie, réactivité, esprit d'initiative * Capacité à travailler en équipe dans un environnement parfois intense Rémunération et conditions * Salaire de base : SMIC horaire minimum * Primes : selon l'implication, la qualité du service et la régularité * Repas : pris en charge lors des services (selon politique interne) * Paiement : par virement bancaire uniquement Ce que nous offrons en plus * Un environnement chaleureux et musical, dans un lieu vivant et festif * Une équipe dynamique et rigoureuse * Une possibilité d'évolution si tu fais preuve d'engagement et de fiabilité * Une ambiance de travail où la rigueur ne s'oppose pas à la convivialité, mais en est la condition
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Substances Actives de Biose Industrie, vous serez chargé-e de la conduite des équipements et de la réalisation des productions avec culture bactérienne. Vous réalisez ces missions dans le strict respect des normes pharmaceutiques. Vous travaillez uniquement sur des cycles de travail de nuit (4 nuits par semaine). Vos missions : Préparer et stériliser les milieux de cultures Inoculer les fermenteurs S'assurer du bon déroulement du procédé de fermentation Assurer le suivi et l'arrêt des cultures bactériennes Assurer la centrifugation des cultures bactériennes Préparer les cultures bactériennes à la lyophilisation Assurer le chargement et la conduite des lyophilisateurs (congélation, lyophilisation et broyage) Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production Renseigner les dossiers de production Prélever et mettre à disposition les échantillons pour le contrôle qualité Réaliser la maintenance de premier niveau sur les équipements Appliquer les procédures de nettoyage spécifiques à chaque équipement et local de production Votre profil : Bac à Bac +3 en microbiologie, biotechnologies (STL, Anabiotec...) Une première expérience de ce type dans le domaine pharmaceutique ou agro-alimentaire serait un réel plus Connaissance des BPF serait un plus Travail d'équipe, réactivité, rigueur, force de proposition et autonomie Respect strict des procédures d'habillage et d'hygiène (Respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, travail en zone GMP)
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Substances Actives de Biose Industrie, vous serez chargé-e de la conduite des équipements et de la réalisation des productions avec culture bactérienne. Vous réalisez ces missions dans le strict respect des normes pharmaceutiques. Vos missions : Préparer et stériliser les milieux de cultures Inoculer les fermenteurs S'assurer du bon déroulement du procédé de fermentation Assurer le suivi et l'arrêt des cultures bactériennes Assurer la centrifugation des cultures bactériennes Préparer les cultures bactériennes à la lyophilisation Assurer le chargement et la conduite des lyophilisateurs (congélation, lyophilisation et broyage) Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production Renseigner les dossiers de production Prélever et mettre à disposition les échantillons pour le contrôle qualité Réaliser la maintenance de premier niveau sur les équipements Appliquer les procédures de nettoyage spécifiques à chaque équipement et local de production Poste en 2x8. Votre profil : Bac à Bac +3 en microbiologie, biotechnologies (STL, Anabiotec...) Une première expérience de ce type dans le domaine pharmaceutique ou agro-alimentaire serait un réel plus Connaissance des BPF serait un plus Notions d'anglais (au moins écrit) Travail d'équipe, réactivité, rigueur, force de proposition et autonomie Respect strict des procédures d'habillage et d'hygiène (Respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, travail en zone GMP)
Les EHPAD des Cités Cantaliennes de l'Automne sur le bassin Aurillacois recherchent des agents de service polyvalents pour étoffer leurs équipes L'agent de service polyvalent exerce des fonctions de ménage, de restauration de gestion du linge, d'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne. Responsabilités : Il/elle a la responsabilité : - Du bien-être et de la satisfaction des résidents et de leurs proches - De la bonne tenue des locaux dont il a la charge - De l'application des protocoles et procédures en vigueur - De la sécurité des résidents et du bâtiment - De la mise en application des protocoles en cas d'alarme incendie - De la propreté et du rangement des mobiliers Missions : - Assure le ménage et l'entretien des locaux (parties communes- chambres- salle de bain- salle de restauration) selon la réglementation et les protocoles en vigueur dans l'établissement. - Assure le service de restauration du résident en assurant la liaison avec la cuisine, la mise en place de la salle à manger, le service et l'aide au repas, la vaisselle et le nettoyage du lieu du repas ainsi que la distribution des petits déjeuners. Pourquoi nous rejoindre ? A travers votre implication et votre volonté de satisfaire nos résidents, vous participez activement à leur bien-être Vous entrez dans des établissements à tailles humaines dont l'architecture favorise le travail en équipe. Vous travaillez avec des protocoles de qualité et du matériel adapté. Offre à pourvoir en CDI et CDD Rémunération selon ancienneté Prime Ségur Avantages CSE
Les Cités Cantaliennes de l'Automne, association loi 1901, sans but lucratif, gère 12 établissements pour personnes âgées ou EHPAD situés dans le département du Cantal, Auvergne. Forte de ses 817 lits et près de 530 salariés, l'association Les Cités Cantaliennes de l'Automne est la plus importante dans le département du Cantal en matière de prise en charge des personnes âgées en établissement.
L'ACSL'AAH recherche 2 agents de service médico-social en apprentissage pour son foyer de vie situé à Ytrac. Embauche immédiate pour une entrée en formation à partir de mi mai 2025. L'ACSL'AAH est un foyer de vie qui accueil des adultes en situation de handicap psychique. Les missions principales de l'agent de service en médico-social sont : -assurer le nettoyage et le bio nettoyage des locaux de l'établissement, -assurer le nettoyage et le bio nettoyage des espaces privatifs des personnes accompagnées, -participer aux prestations hôtelières de l'établissement (accueil, service des repas, gestion du linge...), -Être un appui de l'équipe éducative dans l'accompagnement à la vie quotidienne de la personne accompagnée, -apporter un écoute bienveillante aux personnes accompagnées. Nous sommes en recherche de 2 personnes souhaitant se former au métier d'agent de service médico-social. La formation se déroule sur 12 mois avec des semaines de regroupement sur l'établissement de formation. Les temps de formation pratique seront encadrés par un maître d'apprentissage expérimenté. Nous recherchons une personne avec une capacité relationnelle, d'écoute, d'empathie, un sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe. L'agent de service médico-social sera amené à travailler en semaine, le week-end et les jours fériés dans la limite de 70heurs sur 14 jours. La rémunération s'appliquera en fonction du barème de rémunération de l'apprentissage et de la CCN66
Conseiller en Insertion Professionnel ou Conseiller en évolution professionnelle - Spécialisé dans l'accompagnement et le reclassement Spécialisé Programme Personnalisé d'accompagnement ou de reclassement Spécialisé(e) dans l'animation de sessions de formation et d'entretiens individuels de remobilisation et de validation de projet professionnel pour un public en cours de CSP Vos missions principales : La prestation d'appui aux salariés et futurs licenciés économiques est orientée emploi et reclassement. Vous gérez un portefeuille conséquent de personnes en les accompagnant durant plusieurs mois dans leur quotidien sur les thématiques suivantes - Information sur les ruptures de contrat et organismes compétents - Information sur les accompagnements mobilisables - Aide aux démarches et constitution de dossiers divers - Réalisation d'un bilan professionnel - Aide aux techniques de recherche d'emploi - Aide à l'appropriation des outils numériques de base - Incitation d'un projet professionnel Les temps de suivis s'organisent autour d'entretien individuel ou d'ateliers collectifs sous la responsabilité du directeur d'agence. Vos connaissances sur le marché du travail, les secteurs professionnels, le bassin d'emploi est obligatoire. Pour vous l'aide à la définition d'un projet professionnel est votre quotidien. Vous êtes autant à l'aise entre individuel que dans l'animation de groupe. Votre profil : Diplôme : CIP / OU PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / OU CEP Savoir être : - Êtes en mesure d'animer des ateliers de remobilisation et d'insertion - Vous faites preuve de capacité d'adaptation et aimez le travail en équipe - Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et de bienveillance - Vous avez une appétence pour le public des établissements pénitentiaires Les démarrages de votre contrat seront organisés avec une période d'intégration et d'appropriation des outils. Vous participé à des réunions régulières avec la directrice de l'agence et les financeurs et prescripteurs. Interventions sur les sites d'Aurillac, Mauriac et St Flour
En raison de l'activité croissante de notre restaurant (spécialisé en cuisine asiatique), nous recherchons un serveur (h/f ) pour rejoindre notre équipe. * Vos principales missions : - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie - Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables Vous travaillez du mardi au samedi de 10h00 à 14h00 de 18h à 22h30. * Avantages : - Évolution possible au sein de l'établissement - Environnement de travail respectueux et collaboratif Si vous êtes passionné(e) par la cuisine chinoise, japonaise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Vous exercez vos missions au sein du Stade Aurillacois Cantal Auvergne, club de rugby évoluant en Pro D2. BACK OFFICE COMMERCIAL - Rédaction et envoi des devis et contrats - Facturation, encaissements et relances clients - Mise à jour de la base de données partenaires - Classement et organisation des dossiers administratifs PROSPECTION COMMERCIALE - Phoning et démarchage sur le bassin Aurillacois et ses alentours - Présentation de l'offre du club (billetterie, hospitalité, visibilité) - Négociation et suivi des prospects LOGISTIQIE JOUR DE MATCH - Gestion des commandes clients - Supervision de la billetterie partenaires et des accès aux espaces réceptifs - Mise en place et coordination des espaces réceptifs les jours de match - Coordination logistique avec les prestataires (traiteurs, boissons.) - Force de proposition pour l'animation événementielle grand public : créer une véritable expérience stade EVENT HORS MATCH - Envoi de newsletters partenaires - Gestion du calendrier de réservation des espaces réceptifs - Mise en place et organisation des événements partenaires (soirées, petits-déjeuners à thème.) Vos qualités : - Sens du service et excellent relationnel - Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités - Esprit d'équipe et envie de faire avancer les projets collectifs - Adaptabilité face aux imprévus et aux différents interlocuteurs - Autonomie et esprit d'initiative
Rattaché au service production, votre mission est de contrôler, engager voire réceptionner le linge dans les calandres. La mission du poste consiste à positionner après le contrôle qualité, les pièces de linge propre sur des convoyeurs. Le repassage et le pliage est entièrement automatisé. Aucune compétence particulière n'est requise. Travail en équipe de 8 heures - roulement Matin/Après-midi
Depuis 1962, la blanchisserie Boisset innove pour entretenir l image de votre société. Nous travaillons avec plus de 400 entreprises dans les secteurs de la santé, des maisons de retraite, de l'hôtellerie-restauration, de l'agroalimentaire et de l'industrie.
CDI à temps partiel 0.9 ETP soit 31h30 hebdomadaires Prise de poste : 1er août 2025 Localisation du poste : Foyer d'Hébergement (FH) du Complexe d'Activités d'Anjoigny, 15 300 SAINT-CERNIN Missions : Dispenser une aide et donner du sens à un accompagnement quotidien aux personnes accueillies en vue de maintenir les acquis et d'impulser une dynamique en fonction du degré d'autonomie de chacun, dans une logique de protection de ces personnes vulnérables Activités : - Dans une logique de guidance et d'aide, accompagner les résidents au quotidien pour les gestes essentiels de la vie sur les plans : - physiques (hygiène de soi et domestique), - matériels (administratif, entretiens des chambres, rangements) - psychologiques (soutien, écoute, présence et adaptation aux situations d'urgence comme récurrentes, et aux besoins du résident) - Animer et organiser la vie en collectivité en étant force de proposition - Proposer et organiser les activités et les sorties - Faciliter l'accès aux démarches administratives, rendez-vous médicaux... - Favoriser l'insertion en milieu ordinaire (au travers d'activités sportives, culturelles, de loisirs) - Accompagner les résidents dans leur épanouissement personnel et de leur bien-être tenant compte de leurs situations, besoins et attentes - Repérer les capacités des résidents, les guider dans la mobilisation de leurs potentiels et limites pour être au plus près de leurs dynamiques personnelles - Observer et orienter le résident vers la personne compétente en fonction de ses besoins - Travailler avec les familles en tant que référent et interlocuteur privilégié - Faire le lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les divers partenaires sociaux - Porter la construction du Projet d'Accompagnement Individualisé (PAI) de ses référés, en réunion pluridisciplinaire, l'appliquer et l'évaluer, l'ajuster au besoin - Intervenir dans une dimension de protection et de bienveillance à l'égard des usagers, être vigilant aux situations conflictuelles, inadaptées, ou de maltraitance - Accompagner à la gestion budgétaire, notamment lorsqu'il n'y a pas de mesure de protection, ou pour les nouveaux profils accueillis (dans une démarche éducative) - Créer le lien de confiance avec les résidents - Rédiger les écrits professionnels - Agir en cohérence avec le projet d'établissement, s'investir au sein de l'Association et de la structure pour une prise en charge institutionnelle optimale - Participer aux réunions institutionnelles, formations, colloques Profil : Diplôme : Diplôme d'État : Moniteur Educateur ou Accompagnant Educatif et Social / Aide Médico Psychologique Savoir-être : savoir prendre du recul, éclairer une situation et rédiger les écrits avec une analyse objective, outils de la loi 2002-2, spontanéité, adaptabilité, écoute, observation, travail en équipe avec prise en compte de la valeur et du travail de l'autre, discrétion, confidentialité, esprit d'initiative, force de proposition, empathie Salaire : Selon CCNT66 - Reprise d'ancienneté - Sujétion - Coefficient d'internat - Ségur - Œuvres sociales du CSE - Prévoyance et mutuelle Candidatures à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines
Cet établissement accueille 45 personnes adultes (hommes et femmes) en situation de handicap reconnue par la CDAPH : capacité pour 40 personnes présentant une déficience intellectuelle grave moyenne ou légère avec ou sans troubles associés et pour 5 personnes souffrant de troubles du psychisme.
vous intégrez une équipe dans un magasin d'optique vous serez chargé(e) de conseiller la clientèle, d'assembler et délivrer des équipements de correction optique de commercialiser des articles (lunettes de soleil, étuis, instruments optiques, produits de conservation et de nettoyage, ...). Vous travaillez du lundi au Samedi Vous préparez un BTS Optique en alternance sur deux ans Pour postuler : envoyer votre cv par mail ou téléphoner 0637219760
vous intégrez une équipe dans un magasin d'optique vous serez chargé(e) de conseiller la clientèle, d'assembler et délivrer des équipements de correction optique de commercialiser des articles (lunettes de soleil, étuis, instruments optiques, produits de conservation et de nettoyage, ...). Vous travaillez du lundi au Samedi Pour postuler : envoyer votre cv par mail ou téléphoner 0637219760
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Vendeur(se) Conseil pour son magasin Centraliment à Aurillac (15) en CDI. Vous avez pour missions principales : - L'accueil et le conseil des clients particuliers et professionnels en magasin - La manutention, le rangement des produits et la gestion des stocks - La mise en place d'offres commerciales - L'encaissement et la facturation - La réalisation d'inventaires - L'entretien du magasin Vous travaillez en collaboration avec le technico-commercial Centraliment et réaliserez le reporting auprès du responsable de magasin. Vous assurez également le remplacement de congés sur les magasins de Lafeuillade en Vézie et Le Rouget. Issu(e) d'une formation agricole et idéalement passionné(e) par ce milieu, vous êtes dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes ordonné(e) et faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous possédez le CACES R489-3. CDI 35h - à pourvoir au 07/07/25 Travail sur Aurillac - du lundi au vendredi Rémunération selon profil -13ème mois - Avantages CSE Entreprise - Mutuelle - Retraite supplémentaire Parking privé sur place - arrêt de bus - salle déjeuner
Groupe alimentaire coopératif majeur (600 salariés, 299 M? de CA, 8 500 adhérents), notre vocation : nous positionner en référence sur nos filières en mettant en marché des productions locales alliant à la fois respect du bien-être animal, satisfaction des attentes du consommateur et juste rémunération des éleveurs. Nous sommes reconnus tant pour la qualité des produits que nous commercialisons que pour notre engagement dans le développement durable des territoires sur lesquels nous opérons.
Pour renforcer son équipe pour la saison estivale, notre Brasserie située en plein cœur d'Aurillac recherche Second/Seconde de cuisine en CDD jusqu'au 30 Septembre 2025 Vos missions : * Superviser avec le chef de cuisine les différents secteurs de la cuisine : production froide et chaude, plonge (moyenne 40 couverts/service), * Veiller au bon déroulement du service et à la qualité des prestations servies au client, * Participer au management, à la motivation et la formation de l'équipe de cuisine pour faire évoluer chaque collaborateur, * Participer aux commandes des marchandises, * Gérer les stocks et les approvisionnements, * Contribuer à l'amélioration des coûts, des ratios tout en préservant la qualité des prestations, * Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène (normes HACCP,...), * Veiller à ce que la mise en place soit parfaitement réalisée, que la cuisine soit bien organisée, approvisionnée et opérationnelle avant et pendant chaque service, * Veiller à ce que chaque client quitte l'établissement entièrement satisfait de leur expérience culinaire au restaurant. Rémunération : à partir de 2 100,00€ BRUT par mois, négociable selon profil Contrat CDD jusqu'au 30/09/2025 à Temps Complet Horaires : Disponible le week-end Travail les jours fériés
Activités des sociétés holding (10 à 19 salariés)
Située en plein cœur d'Aurillac, notre restaurant recherche un(e) commis(e) de cuisine pour compléter son équipe Ses missions : - Réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons ) - Réalisation de mets simples - Organisation du poste de travail en appliquant les consignes - Dressage, distribution (disposition des mets dans les plats, transmission au personnel de salle) - Entretien de la cuisine et des locaux annexes et réalisation des opérations de fin de service - Faire preuve de curiosité par rapport à l'ensemble de l'activité en cuisine, avoir le sens de l'observation - Prendre en compte l'enchaînement logique des tâches - Réaliser des activités dans les temps impartis et aux moments opportuns - S'adapter à la variété des tâches et des rythmes de travail - S'intégrer dans une équipe hiérarchisée (tenir sa place dans la chaîne d'activité) Contrat CDI Temps Plein
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Notre entreprise est à la recherche d'un conducteur de car (H/F) : VOS MISSIONS : Vous devez assurer des services de transports routiers voyageurs sur des lignes régulières et des trajets occasionnels. Vous devez respecter des horaires et des itinéraires définis à l'avance. Vous devez assurer l'accueil commercial de vos passagers et veiller, en toutes circonstances, à la pleine sécurité des personnes transportées. Vous êtes en mesure de vérifier le bon fonctionnement du car qui vous est confié, en particulier de procéder aux divers contrôles de base de votre car (niveau huile, liquide de refroidissement, détection de fuites, contrôle des pneus, des portes d'accès, de l'éclairage, etc...). Vous bénéficiez de la mutuelle de l'entreprise et d'un 13ème mois. PROFIL : Vous êtes impérativement titulaire du permis D avec FIMO, FCO et carte de conducteur à jour Vous avez idéalement une première expérience dans le transport de personnes
Nous recherchons un(e) cariste - manutentionnaire sur deux sites ( Aurillac / Vic-Sur- Cère) d'une surface de 6500m2. Prise de service sur le site d'Aurillac avec voiture de service.. Au sein d'une équipe de 3 personnes, sous la responsabilité d'un chef de dépôt et en coopération avec le service livraison vous aurez comme missions : Réception, vérification et manutention des marchandises Chargement et déchargement des camions Rangement et entretien des quais Préparation et contrôle des commandes et références produits avant expédition Effectuer les différentes procédures papiers et informatiques propres à l'entreprise
Spa Alina est une PME française agissant comme une start-up, spécialisée dans la commercialisation de spas et spas de nage sur la France et le continent européen. Durant ces dernières années Spa Alina a su se faire une place sur ce marché, notamment grâce à la qualité de ces produits et à la réactivité exceptionnelle de son service client. Notre société, une grande famille, à l'esprit dynamique et jeune est en constant développement de projets innovants !
Notre centre Optical Center, recherche un(e) assistant(e) audio prothésiste. Au côté de l'audioprothésiste et de l'équipe Optique, vos missions principales sont: -Accueillir, orienter et accompagner les patients, -Assister l'Audioprothésiste lors des consultations et réglages. -Effectuer les contrôles de fonctionnement des aides auditives, entretenir et assurer la maintenance, si nécessaire. -Gérer les commandes de stocks, les suivis de réparation. -Gestion administrative et les échanges avec les mutuelles. -Participer à la vie quotidienne et au bon fonctionnement du centre. Votre profil: -Sens de l'écoute, empathie et patience. -Rigueur, organisation. -Compétences sur les outils informatiques. -Manuels et ingénieux. -Une formation assisant audio-prothésiste est un plus, tout comme une expérience dans le médical ou paramédical. Ce que nous offrons: -Un cadre de travail dynamique et bienveillant à échelle humaine au sein d'une enseigne. -Un contrat 39h00 (travail le samedi) -Formation progressive assurée. -Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% -Tickets restaurants.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
Vous assurez la surveillance de magasins de grande enseigne à AURILLAC (15). Débutant(e) accepté(e). Vous êtes obligatoirement détenteur de la carte professionnelle des métiers de la sécurité. Vos missions principales: - Assurer la surveillance générale du site ; - Contrôler les entrées et sorties; - Respecter les consignes de sécurité; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Prévenir ou faire prévenir les services compétents et/ou les personnes désignées pour faire cesser le trouble concerné . Type d'emploi : Temps plein, CDI, Horaires de travail en journée. Vacation de 12h proposée pour permettre autant de jours de repos. Salaire de base brut: coefficient 140 CCN - 1912.24 € Brut. Heures Supplémentaires payées. Avantages de l'entreprise: logement 1% patronal, mutuelle entreprise, horaires flexibles, tenues fournies. Qualités professionnelles requises pour le poste: ponctualité confidentialité, capacité à gérer les conflits, sens du travail en équipe. Si vous êtes motivé(e), dynamique et soucieux(se) d'apporter une qualité de prestations, vous êtes le profil que nous recherchons. Une formation vous sera proposé
SARL SUD EST PROTECTION.
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : La personne recrutée intégrera une équipe pédagogique dans laquelle il sera attendu a) de préparer et dispenser des cours, b) de participer à des réunions pédagogiques et des réunions administratives, et c) de participer au suivi des étudiants (entretien, visite de stage, soutenance de stage). L'enseignant(e) exercera au sein du département Science des données et assurera un service d'enseignement de 384 h « équivalent Travaux Dirigés ». ACTIVITES/ PROFIL : Les enseignements à dispenser concernent des modules d'informatique, avec en priorité la base de données relationnelle, la programmation (base algorithmique, objet, web, et/ou statistique avec Python/R), et le Big data (enjeux et outils basiques). Idéalement, la personne recrutée pourra intervenir dans des modules de reporting, datavisualisation et de business intelligence (ETL, dashboard). PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Master en lien avec l'informatique et potentiellement en lien avec la gestion ou le traitement des données. - Une expérience ou des compétences en bioinformatique ou en cybersécurité sera un plus notable sur le dossier.
Rejoignez CANTAL SWEET HOME et donnez du sens à votre travail ! Votre mission : - Entretien des logements : ménage, repassage, nettoyage des vitres. - Courses et accompagnement : faciliter les tâches du quotidien. - Création de lien social : échanger, écouter et partager de bons moments. Vous interviendrez en toute autonomie, tout en bénéficiant du soutien et de l'accompagnement bienveillant de notre équipe encadrante. Le profil que nous recherchons : c'est peut-être vous ! - Vous avez le sens du service, êtes rigoureux(se), dynamique et bienveillant(e). - Vous êtes mobile sur Aurillac et ses alentours (20 km) - Permis B indispensable. - Une première expérience dans un poste similaire ? Un plus, mais votre motivation prime avant tout ! Ce que nous vous offrons : un emploi stable et épanouissant ! - Pas de travail le week-end : profitez de votre temps libre ! - Horaires aménageables pour une meilleure conciliation vie pro/perso. - Indemnités kilométriques : 0,46 €/km. - Mutuelle d'entreprise. - Primes et reconnaissance de votre engagement. - Des moments conviviaux : réunions d'équipe, événements festifs (arbre de Noël, etc.). - Formations pour échanger et se perfectionner Pourquoi choisir CANTAL SWEET HOME ? Parce que nous croyons en l'importance du travail bien fait, de l'écoute et de la reconnaissance. Chez nous, vous ne serez jamais seul(e) : nous sommes là pour vous accompagner et vous soutenir.
Cantal Sweet Home , anciennement Domidom , est spécialisé dans les services à domicile sur Aurillac et ses environs (jusqu'à 20 km). Nous proposons des prestations variées telles que le ménage, le repassage, le jardinage, le bricolage et la vitrerie. Notre équipe est dédiée à vous offrir un service de qualité tout en respectant votre vie privée grâce à une continuité dans nos interventions.
Le poste : Votre agence PROMAN Rodez recherche pour l'un de ses clients un poste de Manutentionnaire en peinture industrielle. Vos missions seront: L'accrochage et le décrochage de pièces sur ligne de peinture; nettoyage de la zone de travail Le conditionnement, la palletisation et le cerclage des pallettes. Horaires: 39H du lundi au vendredi, de 5H à 13H puis de 13H00 à 21H00 Salaire: 11.88€/H Poste à pourvoir de suite en intérim pour longue durée Profil recherché : Vous êtes dynamique, volontaire et sérieux. Débutants acceptés. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower AURILLAC recherche, pour le compte d'une enterprise spécialisée dans le transport routier de fret interurbain, un Conducteur PL - H/F à 15250, à Saint Paul des Landes. L'entreprise évolue dans le secteur des transports, offrant des solutions logistiques adaptées et innovantes pour répondre aux exigences du marché. L'entreprise est reconnue pour son expertise et son dynamisme exceptionnellement. En poste, vous serez amené à : -Conduire des véhicules poids lourds. -Respecter les itinéraires préétablis. -Charger et décharger les marchandises. -Assurer la sécurité du transport. -Réaliser les contrôles techniques. -Communiquer avec la régulation. -Tenir à jour la documentation. -Signaler toute anomalie. Vous justifiez d'une expérience solide en conduite de poids lourds - H/F et maîtrisez les réglementations en transport. Vous possédez une formation technique et un sens aigu des responsabilités professionnelles. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
En binôme, vous vous déplacez sur les chantiers pour : - traiter les toitures - procéder à la pose d'isolation dans les combles - traiter les charpentes - assurer divers travaux sur des toitures. Vous avez une première expérience de travail en hauteur. Déplacements à la semaine possible avec découchés? véhicule mise à disposition par l'entreprise (prise en charge des frais par l'entreprise) Prise de poste en septembre 2025
Nous recherchons un(e) employé(e) de ménage autonome pour intervenir à notre domicile 3 heures par semaine de préférence le matin rémunéré en CESU, qui aura pour missions : - l'entretien courant du logement (poussière, entretien des sols, des vitres et de l'électroménager)
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cantal recrute son Chargé de prévention/Référent Handicap au sein de son pôle Santé au Travail, Technicien de Catégorie B, Statutaire ou contractuel, à temps complet. Missions / conditions d'exercice Conseiller et assister les collectivités sur le département du Cantal dans le domaine de la prévention des risques professionnels : * Rédaction de documents uniques d'évaluation des risques * Conseil technique et juridique dans les domaines de la prévention des risques professionnels à l'attention des élus, chefs de service, assistants de prévention des collectivités * Animation de formations et réunions d'information * Conception et diffusion d'outils pédagogiques et de communication * Participation à des groupes de travail et des formations éventuellement hors département * Déplacements dans le département (permis B exigé - véhicule de service) -Faire connaitre, développer et mettre en œuvre la politique de maintien et d'insertion dans l'emploi en faveur des personnes en situation de handicap : * Gestion de la convention FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) : Elaborer la convention d'objectifs avec le FIPHFP, piloter sa mise en œuvre et son suivi. * Accompagnement des collectivités et des personnes en situation de handicap : Informer les collectivités sur les aides techniques et humaines visant à permettre le maintien ou l'insertion dans l'emploi d'une personne en situation de handicap * Développer et consolider les partenariats internes et externes * Sensibiliser et communiquer autour du handicap * Mobiliser les aides du FIPHFP au profit des collectivités Profils recherchés SAVOIRS Qualifications en hygiène et sécurité au travail Forte expérience en prévention des risques professionnels Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale Connaissance de la politique FIPHFP Connaissance des aides techniques et humaines financées par le FIPHFP et leurs conditions d'attribution Connaissances liées aux conséquences des différents types de handicap Connaissances en bureautique : excel-word-power point-messagerie SAVOIR FAIRE Savoir travailler en autonomie Savoir s'organiser et gérer les priorités Savoir analyser les situations Savoir animer une réunion / une sensibilisation Savoir travailler en équipe Savoir rendre compte de son activité SAVOIR ETRE (comportement, relationnel, qualité personnelle) : Qualités relationnelles Autonomie Capacité d'organisation Qualités rédactionnelles et pédagogiques Capacité à communiquer Rigueur Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Le service intérim a pour vocation de mettre à la disposition des collectivités locales affiliées au Centre de Gestion un ou plusieurs agents en vue de faire face à des besoins temporaires liés ou non à l'indisponibilité de leur personnel permanent pour la filière administrative uniquement (secrétariat de mairie, agences postales communales et tout autre fonctionnement administratif).
Au sein d'un magasin de prêt à porter vos missions seront : -Accueillir et s'occuper de la clientèle présente en magasin -Encaissement et fidélisation. -Gestion des stocks et réception des colis. Vous possédez un excellent relationnel et des aptitudes dans le commerce. Vous veillerez également au respect des objectifs fixés.
Notre établissement MAMIJA recrute 1 serveur (h/f) en contrat à durée indéterminée à temps complet. * Nos avantages : - 13 iéme mois - Primes diverses - Formation continue (interne et externe assurée) - Evolution interne encouragée - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% - Repas. * Vos principales missions : - Assurer l'accueil et l'installation des clients à table. - Connaitre le menu du jour et les suggestions du Chef - Effectuer la prise de commande - Servir les plats aux clients - Encaisser le client -Assurer le dressage des tables en appliquant l'ensemble des tâches de nettoyage qui vous seront confiées Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) pour évoluer au sein d'un restaurant avec une cuisine ouverte sur la salle, du matériel neuf haut de gamme et deux braséros au feu de bois disposés entre la salle et la cuisine, alors rejoignez-nous !
Mamija est le fruit d'un travail de plus de 2 ans créant ainsi à Aurillac un nouveau lieu de convivialité sous le signe de la gourmandise et de la fête. Le restaurant proposera différentes recettes qui crépiteront sur le feu de bois des braséros, deux salles / deux ambiances : une salle aux notes plus cossues avec une ambiance feutrée et chaleureuse, une autre salle aux accents plus festifs avec des sets musicaux à vous faire danser à l'apéro et tout au long de votre repas.
GSN recrute, Nous recherchons un agent d'entretien H/F sur le secteur de AURILLAC pour la période du 7 juillet au 1er août 2025 : Nettoyage dans un abattoir : intervention du lundi au vendredi de 13h à 20h Permis et véhicule souhaité. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 4 semaines Rémunération : 12,38€ par heure Lieu du poste : En présentiel Modalité de contact téléphonique
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé de clientèle à Arpajon-sur-Cère - (15130) en intérim. Missions : - Accueil physique et téléphonique des clients - Réponses aux demandes et réclamations des clients - Conseils et orientation des clients sur les services proposés - Traitement des opérations de guichet - Vente de produits postaux et services associés - Respect des procédures internes et normes de qualité de service - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études BAC - Excellentes capacités relationnelles et sens du service client - Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress - Connaissance du secteur postal serait un plus Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client en tant que Chargé de clientèle à Arpajon-sur-Cère - (15130).
Vous participez à la bonne marche du rayon en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Sous le contrôle du Responsable de rayon Bazar, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir et renseigner le client - Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). - Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits. - Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme) - Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter) - Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires. - Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité - Capacité à travailler en équipe
SERIS recherche un(e) Agent(e) de sûreté aéroportuaire (H/F) Nous recherchons un(e) agent(e) de sûreté aéroportuaire en CDI à temps partiel (104 heures mensuelles) sur la plateforme aéroportuaire d'Aurillac, à partir du 1er septembre 2025. Une certification T7 avec spécialisation en imagerie serait idéale. Nous restons ouverts à des candidats débutants, un dispositif de formation pourra être mis en place en amont. L'agent de sûreté aéroportuaire a pour missions principales : 1.L'accueil et le contrôle d'accès du site et des zones frontières (côté ville, côté piste, ZSAR, PCSZAR) 2.Empêcher l'introduction d'objets interdit par l'inspection filtrage : des personnes, des objets transportés, des bagages de cabine, des bagages de soute, des approvisionnements de bord et du courrier des avions, et leur surveillance. 3.Contribuer à la régulation des flux de contrôle. Caractéristiques du poste : Horaires décalés week-end et jours fériés Taux horaire : 13.37€ + panier repas + prime habillage + majoration nuit / dimanche / jours fériés
Avec plus de 45 agences en France, des implantations au Benelux et des ambitions de développement affirmées à l'international (Afrique, Amérique latine, Moyen-Orient, etc.), SERIS est devenu le 1er Groupe français sur le marché de la sécurité (400 M€ de CA). SERIS se positionne parmi les leaders de la sûreté aéroportuaire et est présent sur les aéroports français parmi les plus importants comme Roissy CDG, Lyon, Toulouse, Lille, Nice, Pointe à Pitre
Bienvenue chez FEU VERT ! Nous possédons près de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, FEU VERT emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Au sein d'un centre FEU VERT, vous serez, en tant que Vendeur Conseil Magasin, à même d'exercer vos talents au contact et au service de la clientèle. Vous développerez toutes les qualités pour vendre nos produits/ équipements, prestations et services. Vous aurez pour principales missions de : -vendre des produits en magasin, des prestations en atelier, des services, et veiller à satisfaire nos clients ; - mettre en place les produits, animer les rayons ; - organiser les opérations de promotion ; - contribuer à la gestion des stocks. Vous avez un fort attrait pour l'univers automobile, un réel intérêt pour la satisfaction clients et vous êtes à la recherche d'un projet professionnel motivant. Dynamique, vous possédez un excellent sens du relationnel. VOTRE PROFIL : Vous aimez l'univers automobile et êtes à la recherche d'un projet professionnel motivant. Dynamique, vous possédez une certaine aisance manuelle et on dit de vous que vous êtes efficace et rapide. Si vous préparez l'un des diplômes suivants....Alors nous sommes peut-être « félins » pour l'autre ! Vous préparez selon votre diplôme - un CAP - ou un Bac pro commerce - ou CQP « Conseiller de vente en pièce de rechange et accessoires » - ou BTS MCO (management commercial opérationnel) - ou Licence OMSA (organisation et management des services de l'automobile) - ou Licence « Responsable Manager de la Distribution » Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par FEU VERT. Les candidatures accompagnées d'une lettre expliquant vos motivations pour ce poste et votre périmètre de mobilité PRECIS seront traitées en priorité. Entreprise handi-accueillante
Société indépendante (créée en 1987- 65 personnes) exploitant en franchise sous enseigne FEU VERT (6 Centres répartis dans un grand quart sud-ouest).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Votre profil : - Vous êtes créatif(ve), dynamique et rigoureux(se) - Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, humain et passionné - Vous partagez nos valeurs et notre goût du travail bien fait Ce que nous vous offrons : - Une expérience enrichissante au sein d'une petite équipe soudée - La possibilité de participer activement à des projets variés et sur mesure - Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences Vous avez envie de contribuer à des projets ambitieux dans un cadre de travail stimulant ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble de beaux projets ! Fiche de poste : Au sein de l'agence, en collaboration avec l'équipe présente, 1 - Accueillir et accompagner les clients avec enthousiasme et professionnalisme, du premier accueil jusqu'à la livraison du produit. 2 - Comprendre les besoins et conseiller les clients pour imaginer et proposer des créations répondant précisément à leurs attentes en termes techniques, esthétiques et financiers. 3 - Trouver des solutions techniques et des arrangements innovants, alliant fonctionnalités et esthétisme, en exploitant des produits et revêtements divers (textiles ameublement, papier peint, revêtements muraux , bois, carrelage, etc). 4 - Concevoir des projets originaux d'aménagement d'espaces intérieurs : - Modélisation d'espaces sur un logiciel adapté (plans 2D, 3D, vue photoréaliste) - Déterminer les conditions de réalisation d'un projet et réalisation de plans techniques. - Création de planche de tendance / planche de matières, textures / planche de colorimétrie / moodboard pour inspirer nos clients. - Préparer les dossiers de présentation aux clients 5 - Collaborer et suivre la mise en œuvre des projets sur les chantiers. 6 - Prendre part à la vie de l'agence au quotidien Diplôme Cursus MASTER Designeur - Architecte d'intérieur Compétences et aptitudes attendues Savoirs : - Bonne utilisation des logiciels de conception : sketchup, autocad - Bonne utilisation des logiciels de mise en forme : photoshop, powerpoint, in design, excel, word - Connaitre les produits de l'architecture intérieur Savoirs faire : - Avoir de fortes aptitudes à visualiser les espaces. - Être créatif, fort en proposition graphique et mise en page. - Avoir de l'intérêt pour l'image, maîtriser l'harmonie des couleurs, des matériaux. - Savoir travailler en équipe - Savoir réaliser les reportings Savoirs être : - Avoir un bon sens relationnel au service du client - Être force de propositions - Être ouvert d'esprit et avoir un sens de la curiosité - Avoir une capacité d'entre-aide - Avoir un fort sens de l'esthétisme - Être positif et impliqué(e) Alternance en Architecture d'intérieur - Design d'intérieur Rémunération selon législation en vigueur + Tickets restaurant Horaires : Lundi au Mercredi 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30 Jeudi 8h30 - 12h / 13h30 - 17h00 Vendredi 8h30 - 12h / 13h30 - 15h30 Date limite d'envoi des candidatures (CV - Portfolio - lettre motivation) = 27 juin 2025 Les entretiens auront lieu au cours de la semaine du 7 au 11 juillet 2025 Prise de poste au 1er septembre 2025
Installée au cœur du Cantal, un département rural où il fait bon vivre, notre agence conçoit des projets uniques et sur mesure pour une clientèle de particuliers et de professionnels. Nous intervenons dans tout le Cantal, ainsi que dans les départements voisins : la Corrèze, le Lot et l'Aveyron. Notre ambition ? Créer de l'émotion à travers des réalisations audacieuses, fonctionnelles et de qualité.
Le (la) responsable commercial(e) développe le CA et le portefeuille client du magasin selon la stratégie commerciale du magasin. Votre mission : - Analyser la clientèle du magasin, la zone de chalandise, les achats clients et la concurrence afin de bâtir son plan d'action en adéquation avec la stratégie commerciale du magasin - Prospecter par téléphone et physiquement de nouveaux clients - Organiser et préparer ses tournées de prospection - Faire connaître et valoriser l'enseigne - Mettre à jour le fichier client - Effectuer le reporting de son activité et le partager avec l'équipe magasin - Etre force de proposition auprès de son exploitant sur toutes actions à mettre en œuvre pour développer l'activité, améliorer la prise en charge commerciale et le conseil client - Participer à différentes tâches liées à la gestion des produits : affichage, balisage, mise en rayon, facturation, prise de commande etc. - Suivre l'activation et la rétention de nouveaux clients Votre profil : Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre ouverture d'esprit, votre sens de l'analyse, de l'organisation et votre autonomie contribueront à votre succès.
Partenaire de proximité des professionnels de la restauration, Promocash est une enseigne de cash & carry fondée en 1965. Son réseau de franchisés indépendants, le premier de France, est présent sur l'ensemble du territoire avec plus de 150 sites (magasins et drives) ouverts aux professionnels de la restauration et de l'alimentation.
Vous recherchez une expérience d'apprentissage riche et polyvalente dans le domaine de la santé publique, avec une mission qui a du sens ? La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Cantal est un acteur de santé publique qui protège au quotidien 112 000 cantaliens. Acteur pivot du système de santé dans le département, l'Assurance Maladie du Cantal verse chaque année près de 600 millions d'euros de prestations. Pour accomplir nos missions, nous mobilisons l'expertise de nos 120 collaborateurs et travaillons avec l'ensemble des acteurs locaux (professionnels et établissements de santé, entreprises, partenaires associatifs et institutionnels) qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN, #FIERDEPROTEGER. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Cantal a pour mission de contribuer pleinement à l'accélération du « virage » préventif du système de santé. Elle entend se positionner comme un acteur de référence en prévention pour contribuer à la réduction des inégalités de santé. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Cantal recherche un(e) alternant(e) en prévention promotion de la santé au sein de son équipe prévention et promotion de la santé. En soutien à l'équipe en place, vous contribuez au développement des actions de prévention et de promotion de la santé sur le territoire au bénéfice des personnes les plus vulnérables. Activités principales : Sous la responsabilité de la responsable prévention et promotion de la santé vous serez amené à : - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets de prévention (examens de prévention en santé, services en santé, dépistages organisés des cancers, dépistages en milieu scolaire, ateliers collectifs futurs parents, santé environnement, santé des jeunes, santé mentale, etc.) - Préparer, planifier, réaliser et évaluer des actions collectives à destination de différents publics : assurés, professionnels de santé, partenaires locaux. - Gérer les appels à projets de l'Assurance Maladie, de la diffusion à l'évaluation en passant par l'accompagnement méthodologique et la coordination des partenaires. - Mettre en œuvre des activités de formation d'adultes futurs professionnels de santé. - Contribuer à la veille documentaire et à la capitalisation des actions menées. Capacités requises à la tenue du poste : L'alternant doit : - Etre sensible aux enjeux de santé publique et aux démarches de prévention. - Etre à l'aise avec la conduite de projets : planification, coordination, suivi et évaluation. - Avoir des capacités rédactionnelles et le sens de l'organisation. - Avoir une aisance relationnelle et le goût du travail en équipe. - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Etre curieux (se), rigoureux (se), organisé (e), réactif (ve) et dynamique, - Faire preuve d'initiative et travailler en toute autonomie. Le candidat ou la candidate retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information : respecter les règles du secret professionnel concernant les données de santé et privées de nos publics et les données stratégiques de l'entreprise. La CPAM étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Merci de transmettre votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à l'adresse recrutement.cpam-aurillac@assurance-maladie.fr
Contexte : Vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance porteur de sens. Vous êtes passionné(e) par la comptabilité et suivez actuellement une formation comptable. La Caisse d'allocations familiales du Cantal n'attend plus que vous ! Qui sommes nous ? Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables dans un esprit de solidarité dans laquelle plus de 90 agents oeuvrent au quotidien au service des allocataires. La Caf du Cantal gère également une plateforme téléphonique (téléphone - mails) pour le compte de 4 Caf de la Région Parisienne (IDF2), un service national d'appui à la production en partenariat avec la Caf des Bouches-du-Rhône et un service national d'appui à la production pour la Région AURA copiloté par la Caf de la Savoie. Mission / Activités : Le / la candidat(e) retenu(e) devra : - Extraire et analyser les données des outils internes nécessaires au pilotage de la production et de l'aide à la décision pour différents services - Effectuer des requêtes SQL/Python - Participer à la fiabilisation et la validation des données et également à l'exploitation et l'analyse des données avec des outils de traitement et de visualisation des données (type Azure Databricks, Power BI). - Mobiliser les données et accompagner les services dans la bonne exécution de leurs missions - Analyser les données produites et les restituer aux différents pilotes. Compétences : Le / la candidat(e) retenu(e) devra : - Connaitre la gestion de données chiffrées - Maîtriser les outils bureautiques et numériques - Faire preuve d'une réelle capacité d'adaptation - Faire preuve de curiosité, de créativité et de rigueur - Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles - Avoir des capacités d'analyse et un esprit de synthèse - Détenir des compétences d'organisation - Être force de proposition - Disposer d'un esprit collaboratif et du goût du travail en équipe. Conditions requises : Cet appel est ouvert aux candidat(e)s préparant un diplôme bac +2 à bac +3 en alternance. Candidature : Lettre de motivation et curriculum vitae devront être adressés à Madame la Responsable des Ressources Humaines de la Caf du Cantal au plus tard le 22 juin 2025 exclusivement par mail : ressources-humaines@caf15.caf.fr Procédure de sélection : Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien. Date de début prévue le 1er septembre 2025.
La Caf du Cantal a en charge la gestion de 23 945 allocataires, elle verse chaque année plus de 168 millions d'euros de prestations légales et 7.62 millions d'euros de dépenses d'action sociale. Elle gère également une Pfs de délestage et deux services nationaux d'appui à la production. Vous pouvez contacter Mme Chambon Responsable des Ressources Humaines au 04 71 46 58 06 pour informations sur le poste. Toutes les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation.
La mission principale de l'atelier est la production de mélanges de bactéries et d'ingrédients sous forme de poudre en suivant une recette de fabrication. Pour mener à bien cette mission, vous êtes intégré(e) à l'équipe Mélange au sein de laquelle vous assurez tout ou partie des activités suivantes : - Effectuer les pesées des matières premières à l'aide de balances, - Assurer les opérations de mélange en respectant les procédures et modes opératoires, - Conditionner les produits mélangés, - Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production, - Renseigner les dossiers de production, - Appliquer les procédures de nettoyage spécifiques à chaque équipement et local. Conditions d'emploi : * Poste en 2x8 (5h -13h / 13h - 21h) * Rémunération sur 12 mois + Prime annuelle + Participation + * Avantages CSE (chèque cadeau/vacances), mutuelle entreprise... * 37h semaine avec acquisition d'un jour de RTT par mois * Respect important des règles d'hygiène Profil : * Vous aimez le travail en équipe, avez un bon relationnel * Vous êtes rigoureux * Une première expérience en industrie peut être un plus
Vos missions : Entretien du domicile des particuliers (ménage, repassage.). Ce poste peut également inclure des missions de garde d'enfants, selon les profils. Il s'agit donc d'un emploi multi-métiers, enrichissant et diversifié. Profil recherché : Permis B et véhicule obligatoires Aucun diplôme ni expérience exigés Sérieux, ponctualité et sens du service appréciés Nous proposons : Une formation complète à l'embauche Un accompagnement personnalisé Un emploi stable, utile et valorisant
Nous recherchons un Accompagnant éducatif et social (H/F) pour rejoindre notre équipe lors d'un CDD de remplacement de 2 mois. Vous accompagnerez les personnes accompagnées présentant des besoins spécifiques sur le plan physique, psychique ou social, en vue de développer leur bien-être physique, psychologique et leurs potentialités et de leur permettre une participation optimale à la vie sociale : - Apporter une aide individualisée et accompagner dans les actes de la vie quotidienne - Participer à la qualité des pratiques éducatives et sociales et au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat "Accompagnant Educatif et Social" spécialité "accompagnement de la vie en structure collective" (DEAES) ou DEAMP - Règles de sécurité - Techniques d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Capacité de prévention et de gestion de conflits - Capacités relationnelles - Capacité à travailler en équipe
Vous serez amené à réaliser les soins d'embellissement et d'entretien corporel de personnes et les conseille en matière d'esthétique et de produits de beauté selon les règles d'hygiène.
L'Agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients, basé à AURILLAC (15000), en intérim un chaudronnier (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Mise en place du coffrage - Démontage et nettoyage du coffrage - Découpe des tôles, tubes et/ou profilés - Assemblage par soudure des éléments débutés (tôles, tubes, profilés) - Mise en conformité du coffrage selon les plans d'exécution - Participer au contrôle du coffrage - Maintien du poste de travail propre et rangé Nous recherchons un profil avec de l'expérience dans un poste similaire. Vous devez être habile, autonome, connaître les techniques de découpe, avoir une aptitude au calcul et à la géométrie et être capable de lire un plan. Vous maîtrisez également la soudure à l'électrode et le poste semi automatique. Le contrat débutera dès que possible avec des horaires de travail en journée à temps plein. Ce poste vous intéresse et votre profil correspond ? N'hésitez plus et candidatez directement ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Rejoignez un réseau national de laboratoires spécialisés dans le contrôle qualité de la construction. Le poste à pourvoir se situe à Aurillac (15) au sein de notre siège social LD CONTROLES. Rejoindre notre entreprise, c'est bénéficier d'une structure implantée dans son secteur d'activité qui vous permettra de mettre en application vos compétences et connaissances afin de vous apporter une nouvelle expérience enrichissante. Dans le cadre de nos congés d'été, nous recrutons un/une employé(e) administratif(ve) polyvalent(e) en job d'été. Grâce à vos compétences, vous : - Effectuez la saisie des journaux : achats et ventes ; - Paiements des fournisseurs ; - Effectuez les relances clients ; - Classement et numérisation des documents comptables ; - Mise à jour des bases de données fournisseurs et clients ; Vous avez envie de nous rejoindre ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de gestion administrative ou vous êtes actuellement en train de faire un baccalauréat ou des études supérieures dans le domaine de l'administratif. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). Nous vous offrons un job d'été au sein d'une entreprise dynamique en pleine expansion. Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et avec un bon sens du contact. Votre adaptabilité, votre dynamisme ainsi que votre sens de l'écoute vous permettent de travailler en autonomie. Enfin, vous faites preuve de rigueur dans votre travail. Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@ldcontroles.fr. Site internet : www.ldcontroles.fr Conditions du poste : Type de contrat : CDD à temps plein à 35h/semaine soit 151.67h/mois Poste à pourvoir au plus tôt jusqu'au 31/08/2025 Permis de conduire valide indispensable Salaire selon profil Tickets restaurant
Vous exercez votre activité au sein d'une industrie agroalimentaire et sous la Responsabilité du chef d'atelier Cheville, vous avez pour missions principales : - Réaliser la découpe primaire des carcasses (mise en quartier). - Relever le PH, effectuer la pesée et préparer les abats - Appliquer la réglementation des Services Vétérinaires et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - S'assurer de la propreté et du rangement du poste de travail Titulaire d'un CAP Boucher, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en tant que boucher (industriel ou artisanal). Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et autonome. Travail du lundi au vendredi, en matinée 13eme mois - Primes mensuelles - Prévoyance - Retraite supplémentaire - Avantages CSE
En fonction des missions, vous accompagnez les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et dispensez des soins d'hygiène et de confort aux patients tels que, par exemple, l'aide à la toilette, l'aide au repas ou l'aide au déplacement. Vous contribuez à leur bien-être et préservez dans la mesure du possible leur autonomie. Si vous souhaitez compléter votre expérience par de nouvelles missions d'intérim au sein d'associations du champ du médico-social, Nactim, saura vous accompagner ! Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'AES et/ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'AES. Ou vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'accompagnement sans le diplôme. alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Ce que l'on attend de vous : - Le respect du secret médical et de la vie privée des résidents. - Que vous ayez l'esprit d'équipe. - Une bonne capacité d'adaptation aux publics, aux équipes et aux structures. - Que vous ayez un bon relationnel.
Nactim, coopérative de travail temporaire à but non lucratif est un nouveau concept pour gérer de façon optimale et dans le respect des valeurs, le personnel non permanent du secteur médico-social, sanitaire et social
La Cafétéria '"CRESCENDO" recherche au plus tôt un pâtissier-traiteur (h/f) pour un CDD jusqu'à fin septembre. Vous travaillez avec des produits frais, du lundi au dimanche (2 jours de repos par semaine et un dimanche sur deux non travaillé). *Vos principales missions : - Préparer et confectionner des produits "faits maison" de pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Préparer des sandwichs et hors-d'œuvre * Vos avantages : - Repas - Mutuelle Intéressé(e), alors n'hésitez pas et postulez en ligne.
Vous intervenez sous la responsabilité de la direction de la structure et vous travaillez à l'exécution des tâches manuelles dans les domaines du 2nd œuvre bâtiment. Vos missions seront les suivantes : - Organisation et planification des chantiers sous la supervision de la direction - Organisation du planning de travail des équipes en insertion, élaboration des devis, établissement des métrés, répondre aux besoins des clients - Exécution des tâches du 2nd œuvre (sols, tapisseries, peinture, faïence, placo...etc.) Qualités requises : - Grand intérêt pour le domaine d'intervention, se former tout au long pour suivre les avancées techniques propres au métier - Connaissances, adoption et application des bons gestes et postures de manutention - Connaissances des problématiques liées au champ de l'insertion par le travail - Sens de l'organisation, bon relationnel, tact
L'ENTREPRISE Sud Massif Intérim est une agence d'intérim à vocation d'insertion, engagée au service des publics éloignés de l'emploi et des entreprises locales. Dans le cadre de son développement, l'agence recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement, motivé(e) par les enjeux de l'insertion professionnelle. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du Directeur de l'agence, vous jouerez un rôle central dans le recrutement et l'accompagnement de candidats en parcours d'insertion. Vos principales missions seront : Recueillir et analyser les besoins en personnel intérimaire des clients. Identifier, évaluer (entretiens téléphoniques et physiques) et sélectionner les candidats adaptés. Proposer les profils retenus aux entreprises et en assurer le suivi régulier. Informer les candidats sur les missions proposées, leur statut, leurs droits et obligations, ainsi que les consignes de sécurité. Entretenir et développer des relations de confiance avec les clients et prospects. Suivre la satisfaction client et anticiper leurs besoins en ressources humaines. Participer activement à la fidélisation des clients et à la promotion de nos actions d'insertion. PROFIL RECHERCHÉ Vous possédez une première expérience en recrutement, idéalement acquise en agence d'intérim, et avez une appétence particulière pour l'accompagnement socio-professionnel. Compétences et qualités attendues : Connaissance des bases en ressources humaines et techniques de recrutement. Sens du service client et de l'accompagnement vers l'emploi. Aisance relationnelle, esprit d'équipe et communication bienveillante. Rigueur, réactivité et sens de l'organisation. Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle dans des délais parfois courts. Ouverture d'esprit, persévérance et gestion du stress. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En rejoignant Sud Massif Intérim, vous intégrez une structure à taille humaine, porteuse de valeurs sociales fortes, où chaque mission de recrutement contribue à un véritable projet de société : l'inclusion par le travail.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à Auriac (15), un(e) Chirurgien-Dentiste pour rejoindre un cabinet à taille humaine situé à Aurillac (15), ville dynamique du Cantal au cœur de l'Auvergne. Implanté en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) et zone sous-dotée, ce poste offre un fort potentiel de développement et permet de bénéficier d'avantages fiscaux attractifs. Possibilité d'association à moyen terme. Aurillac, sous-préfecture vivante entourée de montagnes, offre un cadre de vie paisible, propice à l'équilibre personnel et professionnel, avec toutes les commodités d'une ville moyenne (transports, établissements scolaires, infrastructures sportives et culturelles). Le cabinet se compose de : - 2 salles de soins, fonctionnelles et bien entretenues, - 2 assistantes qualifiées, en poste, - 67 m², avec possibilité d'agrandissement, - Pas de panoramique actuellement, mais aménagement possible selon votre projet, - Patientèle fidèle, cadre de travail agréable, - Cabinet dentaire en forte croissance avec des indicateurs financiers solides, - Possibilité d'association à moyen terme. Cette structure est idéale pour un(e) praticien(ne) souhaitant exercer en libéral dans un environnement calme, porteur et en demande. Accompagnement possible lors de la transmission. Profil recherché : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) chirurgien-dentiste, titulaire d'un diplôme validé pour un exercice en France. Toute expérience sera appréciée, même si le poste est également ouvert aux débutants. Vous aurez notamment à votre charge les missions suivantes : - Traiter et soigner les pathologies des dents et des gencives de patients de tout âge - Traiter les infections, les soigner et ou les extraire - Réaliser des diagnostiques et bilans dentaires ainsi que des radiographies - Assurer des opérations dentaires de type mise en place de pivots implantés dans la mâchoire, greffe de gencive ou encore extraction des dents de sagesses - Veiller à l'esthétique du sourire - Tenir un rôle de prévention dans le traitement et le soin des dents Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellente connaissance de la terminologie dentaire - Maîtrise des techniques et pratiques dentaires - Habileté, précision - Qualités humaines et relationnelles Quelques détails pratiques : Lundi, mardi, mercredi, vendredi Horaires : 9h-12h 14h-18h30h C'est pour quand ? Dès que possible
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Vous aimez les chiffres, la relation client et la valorisation patrimoniale ? Rejoignez un réseau en pleine expansion : Okey Immobilier (5 agences, 700 lots gérés, 45 ans d'ancrage local) cherche la personne qui deviendra l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos bailleurs. Vos missions : Ce que vous ferez au quotidien : -Relation bailleurs - Point de contact unique (téléphone, mails, RDV) ; - Reporting patrimonial ; - Conseils fiscaux et travaux de valorisation (DPE, ameublement LMNP). -Comptes & conformité - Suivi financier intégral (encaissements, quittances, régularisations) ; - Préparation des annexes fiscales 2072/2044 ; - Pilotage des dépôts de garantie et assurances loyers impayés. -Gestion courante & valorisation - Instruction des avenants, congés, relocations ; - Commande et suivi des travaux ; - Veille réglementaire. -Management d'équipe - Animation d'un assistant locatif, d'un comptable + prestataires (états des lieux, artisans) ; - Supervision des indicateurs qualité et rentabilité.
Vos missions : - Formation en conduite des élèves en vue de la maîtrise du véhicule et de l'obtention du permis B, des permis et des formations motos - Réalisation et animation des rendez-vous pédagogiques - Respect du programme de formation - Suivi total des élèves planifiés - Gestion des fiches de suivi auto, élèves Vous êtes titulaire du Titre Professionnel enseignement de la conduite et de la sécurité routière (ECSR) ou BEPECASER. Travail du lundi au samedi (selon planning)
Acteur local, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Cantal (CPAM) assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 112 000 bénéficiaires sur le département. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Organisme de protection sociale de droit privé exerçant une mission de service public, la CPAM du Cantal verse chaque année près de 600 millions d'euros de prestations légales, ce qui en fait le principal acteur du financement du système de soins. Nos 120 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à nos publics « assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires », dans le respect de nos valeurs : universalité, solidarité, responsabilité et innovation. Activités principales : En soutien aux équipes en place, vous contribuerez au recouvrement des créances relatives à l'application de la réglementation de la Sécurité sociale et participerez, par ces actions, à la maîtrise des risques financiers. Vos missions : - Assurer le suivi du recouvrement des créances dans les outils internes dédiés : élaboration et envoi des relances, mises en demeure, contraintes; - Informer les allocataires/assurés sur leurs droits, leurs paiements, leurs trop-perçus et les voies de recours; - Contacter par téléphone les allocataires/assurés pour les accompagner dans le paiement de leurs dettes; - Réaliser des oppositions, mettre en place des saisies sur rémunération, transmettre et suivre des dossiers auprès d'un commissaire de justice; - Mettre en place des actions de suivi sur les créances à forts enjeux financiers; - Participer à l'atteinte des objectifs nationaux obligatoires dans le respect du processus de recouvrement. Capacités requises à la tenue du poste : Le technicien recouvrement amiable des créances doit : - Connaître les techniques de base de la communication écrite et orale et savoir gérer les situations difficiles (détresse, tensions, conflit.); - Connaître l'environnement juridique (organisation administrative et judiciaire, hiérarchie des textes.); - Maîtriser les outils bureautiques; - Savoir travailler en équipe; - Être autonome, faire preuve de rigueur et d'adaptabilité; - Respecter les règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie. Le candidat ou la candidate retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information : respecter les règles du secret professionnel concernant les données de santé et privées de nos publics et les données stratégiques de l'entreprise. La CPAM étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Merci de transmettre votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à l'adresse recrutement.cpam-aurillac@assurance-maladie.fr
Contexte : Vous recherchez une expérience d'apprentissage riche et polyvalente dans le domaine du pilotage des activités et de la performance, avec une mission qui a du sens. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Cantal est un acteur de santé publique qui protège au quotidien 112 000 cantaliens. Acteur pivot du système de santé dans le département, l'Assurance Maladie du Cantal verse chaque année près de 600 millions d'euros de prestations. Pour accomplir nos missions, nous mobilisons l'expertise de nos 120 collaborateurs et travaillons avec l'ensemble des acteurs locaux (professionnels et établissements de santé, entreprises, partenaires associatifs et institutionnels) qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN, #FIERDEPROTEGER. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Cantal met également en œuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Cantal recherche un(e) alternant(e) qualité au sein de son équipe d'appui au pilotage. En soutien à l'équipe en place, vous contribuez à la qualité optimale des processus de l'organisme en développant la démarche qualité. Activités principales : Sous la responsabilité de la responsable qualité - appui au pilotage vous serez amené à : - Accompagner la création de tableau de bord en data visualisation (Power Bi) et à la mise en place d'outils d'aide au pilotage, - Etre associé(e) à l'analyse des résultats des indicateurs d'activités, - Assister les pilotes dans le suivi des échéances et leur reporting, - Assurer le suivi des plans d'action et des échéances des processus, - Appuyer les pilotes dans l'analyse des risques financiers et organisationnels des processus, - Contribuer à la démarche de contrôle interne d'amélioration, - Aider à la préparation des Comités de Pilotage et des revues de performance en analysant les données et en étant force de proposition, - Participer à la démarche d'amélioration continue de la performance au travers de la réalisation d'audits, de participation à des groupes de travail et à des réunions d'optimisation. Capacités requises à la tenue du poste : L'alternant doit : - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Canva), - Etre à l'aise avec Power bi, - Faire preuve d'une bonne capacité d'analyse (données, processus, documents), - Etre curieux (se), rigoureux (se), organisé (e), réactif (ve) et dynamique, - Avoir l'esprit d'analyse et de la rigueur afin de vous permettre de vous distinguer au quotidien, - Savoir faire preuve d'initiative et travailler en toute autonomie. Le candidat ou la candidate retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information : respecter les règles du secret professionnel concernant les données de santé et privées de nos publics et les données stratégiques de l'entreprise. La CPAM étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Merci de transmettre votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à l'adresse recrutement.cpam-aurillac@assurance-maladie.fr
Contexte : Vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance porteur de sens. Vous êtes passionné par la comptabilité et suivez actuellement une formation comptable. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Cantal n'attend plus que vous ! Activités principales : Sous la responsabilité du manager et en lien avec le cadre technique et les comptables, vous serez amené à intervenir sur les missions suivantes : - Réalisation d'opérations courantes de comptabilité : enregistrement de pièces comptables, paiement de factures, participation au contrôle et à la vérification de documents comptables, - Prise en charge d'opérations quotidiennes de gestion de trésorerie : exploitation des extraits de compte, paiement des dépenses, encaissement des recettes, préparation des remises de chèques, exploitation et remise en paiement des virements non aboutis, enregistrement de dossiers de prélèvement, - Réalisation de contrôles de cohérence et participation aux opérations de fin de mois : suivi, justification et apurement des comptes de tiers, rapprochement de bases de données, envoi des balances mensuelles, - Participation aux travaux d'arrêté des comptes permettant la production des résultats comptables de l'organisme (production du bilan, du compte de résultat, des documents d'analyse financière), - Selon votre profil, des missions complémentaires pourront vous être confiées en fonction des besoins et priorités du service. Capacités requises à la tenue du poste : L'alternant doit : - Posséder des connaissances comptables et avoir un vif intérêt pour en acquérir de nouvelles, - Être à l'aise avec les outils bureautiques et les applications informatiques, - Être discret, rigoureux, organisé, - Être attentif aux détails et détenir une certaine capacité d'analyse, - Avoir un esprit d'équipe et de solidarité, ainsi que des facilités de communication à l'écrit ou à l'oral en fonction des interlocuteurs. Le candidat ou la candidate retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information : respecter les règles du secret professionnel concernant les données de santé et privées de nos publics et les données stratégiques de l'entreprise. La CPAM étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Merci de transmettre votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à l'adresse recrutement.cpam-aurillac@assurance-maladie.fr
Nous recherchons un Administrateur systèmes et réseaux (F/H) au sein de la Direction des Systèmes d'Information du GHT, avec notamment pour missions : -Diffusion de la documentation -Maintenance corrective, évolutive et/ou préventive de la solution, du matériel et des équipes et paramétrage du SI -Pilotage de l'exploitation des systèmes, réseaux et applications et gestion des incidents (diagnostic, intervention, alerte) -Réalisation des tests d'installation, d'exploitation et d'intégration technique et traitement des anomalies et analyse des performances des systèmes, réseaux et application Fiche métier : Exploitant(e) technique (réseau, système, BDD, téléphonie, visio) / ANFH - Guide des métiers Présence : 35 heures par semaine Diplôme en informatique bac+2 minimum Expérience sur poste équivalent appréciée En résumé : Vous êtes attentif au bon fonctionnement des équipements réseaux Vous aimez travailler en équipe Vous savez superviser, analyser et diagnostiquer un incident, une alerte Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client spécialisé dans le secteur du e-commerce, basé à Aurillac un(e) Chargé(e) de clientèle (H/F) pour un CDI à pourvoir au plus tôt. Vos principales missions seront les suivantes : -Prendre en charge et répondre aux demandes des clients -Gestion des réclamations clients -Chat en ligne -Traitement des retours clients Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire, vous appréciez le contact client et faites preuve d'initiative, rigueur et autonomie. Vous maîtrisez les techniques de vente et êtes à l'aise avec les logiciels de bureautique. Le poste est à pourvoir à temps plein (du Lundi au Vendredi). Rémunération : smic + heures supplémentaires majorées + prime annuelle Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Nous recherchons un technicien de maintenance (h/f) afin d'assurer les dépannages et entretiens de notre parc constitué de chaudières à gaz. Nos clients sont en grande majorité des particuliers résidants dans le Cantal. Ce poste est un temps plein du lundi au vendredi. Quelques astreintes en week-end sont à prévoir. Vous devrez être autonome, rigoureux(se), posséder un bon contact relationnel (clients, collègues...), avoir la capacité de s'investir durablement dans une entreprise familiale à taille humaine. Nous mettons à votre disposition un véhicule et un téléphone de fonction. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Avantages : Véhicule de fonction Programmation : Du lundi au vendredi Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées
Vous aimez les responsabilités ? Vous intervenez en appui du directeur ou de la directrice de votre agence pour piloter les équipes "syndic" et "administration de biens" Vous êtes responsable du suivi des dossiers de ces 2 services Vous rendez compte des résultats de CA et de rentabilité auprès de votre direction Vous assurez le recrutement, l'intégration et le management de vos équipes Grâce aux outils et un soutien sur le terrain au quotidien, vous assurez la montée en compétence de vos équipes Vous êtes garant-e du bon fonctionnement des synergies entre les services Vous êtes également garant-e de la qualité du service rendu par vos équipes
En tant que Coach Numérique, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients et assurerez les missions suivantes : 1. Analyse des besoins des clients : - Identifier et comprendre les besoins spécifiques de chaque client en matière de gestion comptable et administrative. - Effectuer un diagnostic des systèmes existants et des process de gestion chez les clients. 2. Conseil sur le choix des outils numériques : - Conseiller les clients sur les solutions logicielles adaptées à leurs contraintes et à leur organisation. - Proposer des outils en lien avec les obligations de la facture électronique et les besoins spécifiques des clients. - Participer aux permanences digitales en agence (en binôme ou autonomie). 3. Formation - Former les clients aux outils numériques : My Kinexo, E-Fac, Evoliz, EDI FLUX, Hiboutik, etc. - Former les collaborateurs et arriver à fédérer. Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs sur les outils. - Organiser des ateliers, des sessions de formation, en individuel ou en groupe, pour garantir une prise en main optimale des outils. - Assurer un suivi post-formation pour garantir l'appropriation des outils. - Répondre aux besoins d'accompagnement individuel sur site ou à distance. 4. Paramétrage et configuration des outils : - Assurer le paramétrage des logiciels en fonction des contraintes et des méthodes du cabinet. - Adapter les outils numériques en fonction des besoins spécifiques des clients et des flux comptables. 5. Mise en place des flux entre les logiciels clients et la solution comptable maison : - Coordonner et paramétrer les interfaces entre les logiciels des clients et notre solution comptable interne. - S'assurer de la bonne intégration des outils dans les processus clients, garantissant une fluidité des échanges de données. Profil recherché : - Diplôme en informatique ou en gestion ou en comptabilité. - Expérience dans l'accompagnement et la formation de clients sur des outils numériques, idéalement dans un contexte comptable ou de gestion serait un plus. - Excellentes compétences en analyse des besoins, paramétrage de logiciels et gestion de projet. - Connaissance des outils comptables et des enjeux liés à la facture électronique. - Sens du service client, pédagogie et aisance relationnelle. - Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Vous interviendrez au domicile de personnes fragilisées (en majorité des personnes âgées) Vos missions seront d'effectuer des tâches ménagères et la préparation de repas au domicile de ces personnes, d'accompagner les bénéficiaires dans des activités sociales et /ou créatives ( courses, promenade, jeux, lecture,.....) Vos qualités humaines et votre relationnel vous permettent d'aider à l'autonomie physique. Indemnisation de kilométrage (0,463 euros/km) et du temps de déplacement. Avantages: Vous serez muni d'un téléphone portable professionnel mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise Possibilité de location de véhicule ou mise à disposition sur une durée maximale de 6 mois d'un véhicule de société uniquement pour les trajets professionnels en fonction de la disponibilité des véhicules possibilité de travailler à temps partiel Lieu d'intervention Aurillac et alentours
L ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d intervention auprès de plus de 5600 clients. L ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
L'ADSEA recrute un chargé d'insertion professionnelle (H/F) pour le complexe d'Anjoigny à Saint-Cernin Intitulé du poste : Chargé d'insertion professionnelle (F/H) Lieu d'exercice : Complexe d'Anjoigny- E.S.A.T Date souhaitée de prise de poste : septembre 2025 Type de contrat : CDI Quantité de travail : temps partiel - possiblement de 0.3 à 0.5 ETP (de 10h30 à 17h30 hebdomadaires) La création de ce temps de travailleur social s'inscrit dans une démarche d'inclusion, dans le but de développer l'immersion et l'insertion professionnelles des Travailleurs en Situation de Handicap (TSH) en milieu ordinaire, afin d'innover et de moderniser les modes de prises en charge du Complexe - et plus précisément de l'E.S.A.T. Missions : - Participer à l'élaboration du projet professionnel des TSH, co rédiger les objectifs professionnels en tenant compte de leurs attentes et les accompagner dans la mise en œuvre de leur projet, - Participer à l'adaptation individuelle du travail ESAT, en lien étroit avec les moniteurs d'ateliers, en fonction des capacités des TSH, - Valoriser les compétences et le savoir-faire professionnel pour favoriser l'épanouissement personnel et l'insertion proactive des travailleurs, et développer une ouverture de l'accompagnement socio-éducatif, - Accroitre les capacités professionnelles des travailleurs en entreprise, voire l'insertion en milieu ordinaire, - Prospecter des opportunités de mises à disposition de travailleurs en lien avec le plan de transformation des ESAT (Décret du 13/12/2022), - Participer à une réflexion sur la mise en place de places de transition et les modalités de passage de l'ESAT vers l'EA (temps partiel en entreprise) ou un emploi en milieu ordinaire, - Organiser et suivre les stages en milieu ordinaire et protégé, - Améliorer le taux de sortie des TSH en milieu ordinaire, - Impulser une dynamique d'insertion auprès des équipes par une adaptation des pratiques ; travailler en lien étroit avec les moniteurs d'ateliers pour coordonner les parcours et faciliter la transition des travailleurs, - Développer un réseau et entretenir les relations avec les employeurs du milieu ordinaire pour coordonner les parcours avec le milieu protégé, communiquer de manière objective sur les potentialités mobilisables, - Participer aux différentes réunions institutionnelles, - ... Conditions d'accès : - Qualifications Formation de niveau 5 type : éducateur technique spécialisé, CESF, éducateur spécialisé. Plus généralement parcours Bac +2 à Bac +3 issu du secteur de l'entreprise avec un profil axé partenariat, réseau, insertion. - Savoir-faire : Connaissance du public accueilli à l'ESAT et du secteur médio-social adulte. Connaissance des activités de l'ESAT et des compétences détenues par les TSH. Favoriser la promotion de chaque TSH. Connaissance du fonctionnement des entreprises, entretenir un réseau partenarial (réseau d'employeurs du secteur ordinaire, organismes de formation, agences d'insertion). Connaissance des dispositifs d'insertion et/ou marché du travail. - Savoir être : Patience, pédagogie, sens de l'organisation, adaptabilité selon les besoins, bon relationnel Informations complémentaires Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle.) Permis B exigé (déplacements fréquents). N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / 04.71.48.21.15. Vous avez jusqu'au 17 juin 2025 pour nous adresser votre CV + LM ; les commissions d'embauche se tiendront fin juin.
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Notre Projet Associatif est fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et l'autodétermination. Il a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei Cantal recrute dans le cadre de la mise en place en Dispositif Médico-Educatif Intégré, au sein du Pôle enfance recrute Un cadre socio-éducatif (H/F) Vous recherchez une structure où l'humain est au cœur des projets ? Vous aspirez à occuper un poste de cadre de proximité ? Vous aimez être au contact du terrain et en support aux équipes de professionnels ? Et tout cela dans un cadre de vie agréable et permettant un bon équilibre vie privée / vie professionnelle ? Alors rejoignez l'équipe de direction du Pôle enfance pour une nouvelle étape de votre carrière humainement et professionnellement enrichissante. Vous rejoindrez une équipe dynamique, composée d'une directrice, d'un directeur médical et de 3 chefs de service éducatifs, dont la dynamique managériale est fondée sur la transversalité, l'opérationnalité et la présence sur le terrain, aux côtés des enfants, des familles et des équipes. Missions : - Contribuer à la mise en œuvre du projet du Pôle Enfance, en lien avec le projet associatif fondé sur le principe de l'autodétermination et la triple expertise, - Encadrer, animer et coordonner une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, en apportant un appui technique et spécifique aux professionnels, en lien avec les médecins coordinateurs du Pôle enfance - Assurer la coordination et le suivi du parcours des enfants et veiller à ce que les familles reçoivent toujours une écoute attentive. - Développer des partenariats forts avec le territoire Profil recherché : - Expérience en management ou coordination d'équipe souhaitée - DE Cadre de santé ou CAFERUIS Cadrant et bienveillant, vous possédez de bonnes capacités d'organisation et d'autonomie, ainsi qu'un réel sens des responsabilités et de l'engagement associatif. - Vous faites preuve de rigueur professionnelle et disposez de qualités d'écoute et d'empathie. Votre implication, votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de vous intégrer rapidement. Salaires et Conditions de travail : Poste à pourvoir à compter du 25.08.2025 CDI 39H hebdo - CCN 15 mars 1966 + Astreinte - Classe 2 Niveau 3 Salaire indicatif, hors astreintes, 3 328.21 € brut (à négocier selon diplômes et expérience) + mutuelle + Jours RTT + Jours congés complémentaires (CT) Poste basé à Aurillac (15000), avec des interventions sur l'ensemble du département,
Adapei du Cantal Marie-Laure BAC Directrice du Pôle Enfance 90, avenue de Conthe 15000 Aurillac ml.bac@adapei15.com
Vos missions principales sont : - réparer et remplacer des éléments de carrosserie ou de structure - préparer et peindre les surfaces
Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? Vous êtes responsable du suivi technique, administratif, juridique, financier et des travaux relatifs à l'ensemble du patrimoine immobilier qui vous est confié Sur le terrain, vous veillez à l'entretien courant de l'immeuble et au respect des règlements de copropriété Vous coordonnez les assemblées générales et mettez en œuvre les travaux votés Vous avez un vrai rôle de conseil auprès des copropriétaires pour définir et mettre en œuvre un programme de travaux Vous centralisez et coordonnez toutes les informations relatives à la gestion de la copropriété En relation avec le comptable copropriété, vous assurez le suivi et le recouvrement des impayés et la mise en œuvre des procédures Vous représentez la marque Orpi, l'agence et ses services lors de vos échanges externes. Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau. Vous travaillez en collaboration étroite avec un-e comptable et un-e assistant-e locatif. Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! Vous êtes autonome dans votre organisation Vous avez une vision globale des immeubles, sur le plan technique et juridique
Nous recherchons un(e) développeur(se) web passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la conception, du développement et de la maintenance de nos applications et sites web. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes produit, design et marketing pour créer des expériences utilisateurs performantes et modernes. Missions principales : - Développer et maintenir des sites web et applications en PHP. - Intégrer les maquettes HTML/CSS en respectant les standards du web. - Développer des fonctionnalités front-end interactives en JavaScript. - Utiliser jQuery pour optimiser les interactions et animations web. - Exploiter le framework Bootstrap pour créer des interfaces responsives et ergonomiques. - Assurer la compatibilité multi-navigateurs et multi-supports. - Collaborer avec les équipes pour comprendre les besoins et proposer des solutions techniques adaptées. - Participer aux phases de tests, débogage et optimisation des performances. - Veiller à la qualité du code et à la documentation associée. Profil recherché : - Maîtrise confirmée de PHP, MySQL, HTML5, CSS3 et JavaScript. - Très bonne connaissance de jQuery et Bootstrap. - Expérience en intégration responsive design. - Connaissance des bonnes pratiques du développement web (SEO, accessibilité, performance). - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie, rigueur et sens du détail. - Curiosité et volonté de se tenir à jour des nouvelles technologies web. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une équipe dynamique et passionnée. - Participer à des projets variés et innovants. - Opportunités de formation et évolution professionnelle. - Environnement de travail flexible et bienveillant.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, à pourvoir dès que possible et pour 10 jours minimum, nous recherchons notre conseiller (H/F) de vente pour notre magasin GDC situé à AURILLAC (15). Sous la responsabilité du/de la responsable magasin, votre mission principale est d'assurer un accueil optimal en magasin et une bonne tenue de celui-ci sur la propreté, les stocks ainsi que sur la présentation des produits. Vous serez notamment sollicité(e) pour : - Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ; - Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ; - La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ; - Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ; - Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ; - Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux ; Autonome, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode. Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature.
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance (H/F) Le Technicien Maintenance Photovoltaïque a pour missions : - Réalisation des maintenances préventives des installations (vérification des éléments de sécurité, contrôles, mesures, mises à jour logiciels, HTA, etc.), - Vérification du bon état général des sites incluant les modules et les systèmes d'intégration, - Réalisation de maintenance curative des installations (diagnostique et dépannage sur l'ensemble des composants des générateurs : Onduleurs, électricité, système de monitoring, communication.), - Relations avec l'équipe assurant le suivi des actifs solaires (exploitation), - Réaliser des astreintes impliquant des possibles interventions sur les sites dépendant de l'agence, - Mettre en place des améliorations des installations, - Rédiger les rapports d'interventions et reportez les anomalies constatées, - Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité notamment pour le travail en hauteur. Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires avec déplacements obligatoires. Horaires variables selon les besoins de l'entreprise Avantages et rémunération : -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) -Pause rémunérée Professionnel dans le domaine de la maintenance et expérimenté en tant que technicien de maintenance, vous recherchez une activité qui s'inscrit dans la durée tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences. Vous êtes mobile sur le bassin d'emploi et pourrez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. De formation Bac 2 minimum dans les métiers de la maintenance, en tant que Technicien Maintenance Photovoltaïque, vous bénéficiez idéalement d'au moins une première expérience dans un milieu similaire. Les habilitations électriques et travaux en hauteur sont un plus.
Siel Bleu 15 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Nous recherchons plusieurs Opérateurs de Production (H/F) pour notre service de conditionnement automatique. Vous intégrez notre atelier de Conditionnement Automatique qui consiste à conditionner nos produits en vrac, sous forme de poudre, en sachets, eux même conditionnés en étuis. * Piloter et paramétrer une ligne de conditionnement à cadence élevée. * Réaliser les contrôles nécessaires (échantillons, numéro de lots.) avant le démarrage et en cours de production * Réaliser les nettoyages spécifiques à chaque équipement et local de production en respectant les procédures hygiènes. * Renseigner les dossiers de production * Participer à l'amélioration continue du service * Expérience en industrie agroalimentaire est un plus * Communication * Travail en équipe * Pédagogie -> Le poste requiert un respect strict des règles d'hygiène. Conditions d'emploi : * Rémunération sur 12 mois + Prime annuelle + Participation + Avantages CSE (chèques cadeaux/vacances), mutuelle entreprise. * 37h semaine avec acquisition d'un jour de RTT par mois * Travail posté en 3x8, majoration des heures de nuit et de soir, primes paniers.. Rejoindre Lallemand c'est intégrer une société à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C'est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre vie privée / vie professionnelle.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour l'un de ses clients basé sur Aurillac, un Soudeur (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au responsable d'atelier, vos missions principales seront les suivantes : Lecture de plans et procédés de fabricationSoudure par pointsPliage de piècesTravaux d'assemblageMise en forme des piècesContrôle visuelRespect des règles de sécurité Vous possédez idéalement une formation en Soudure ou Chaudronnerie et une première expérience réussie sur le poste. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Le poste est à pourvoir à temps plein. Horaires de journée. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Notre établissement recrute un(e) Sushiman / Sushiwoman pour un contrat à durée indéterminée à temps plein. La prise de poste est au plus tôt. Vos principales missions : - Elaboration de sushis selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contrôler la propreté de votre poste de travail et des équipements utilisés. Vous devez maîtriser la découpe des poissons. Vous travaillez du lundi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi de 06h00 à 12h00 et le mardi de 07h00 à 12h00.
Véritable ambassadeur/trice de l'entreprise auprès de notre clientèle, vous œuvrez pour la réussite des voyages et pour la satisfaction de nos clients. Les missions de conduite qui vous seront confiées seront aussi diverses que variées: transports de tourisme et transports occasionnels seront vos principales missions à bord de nos autocars. Vous êtes titulaire du permis D transport de voyageurs , FCO/FIMO à jour Souriant et dynamique Au service du client Rigueur et Sérieux
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un serveur (h/f) pour un contrat à durée indéterminée avec une prise de poste au plus tôt. Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Horaires annualisés conformément à un planning tournant ( matin, midi, soir) Une première expérience réussie dans ce métier serait fortement appréciée. Intéressé(e), merci de nous transmettre votre candidature par mail ou de vous présenter avec un cv.
Retrouvez-nous en vidéo en cliquant sur le lien ci-dessus Notre site : https://www.bowling-cantal.fr/
2 postes sont à pourvoir CDD saisonnier du 2 juin au 30 septembre 2025 Temps de travail : Temps partiel ou temps plein à déterminer selon tes disponibilités et à clarifier dans le contrat. Extra possible sur certaines dates. Horaires de travail indicatifs Les horaires peuvent varier selon l'affluence et les événements. Voici une répartition indicative : Du mardi au vendredi : * Service du midi : 11h00 - 15h00 (ouvert au public de 12h à 14h30) * Service du soir : 17h30 - 23h00 (ouvert au public de 18h à 22h30) Samedi : * Service du soir : 17h30 - 23h00 (ouvert au public de 18h à 22h30) Dimanche : * Brunch : 11h00 - 15h30 (ouvert au public de 12h à 15h30) Vendredi et samedi soir : * Service tardif : * Vendredi : 23h00 - 02h30 (fermeture du public à 2h00) * Samedi : 23h00 - 04h30 (fermeture du public à 4h00) Ce que nous recherchons Le Canotier Live est un lieu vivant où la musique, la convivialité et le sens du service sont rois.Nous cherchons un(e) barman/barmaid enthousiaste, autonome, souriant(e), capable de travailler efficacement, même dans les temps forts de la soirée. Missions principales * Mettre en place le poste bar avant chaque service (préparation des fruits, glaçons, verrerie, etc.) * Préparer et servir les boissons (cocktails, bières, softs, vins.) selon les standards maison * Accueillir les clients au comptoir avec le sourire et un bon sens du contact * Assurer le réassort des frigos et du stock pendant et après service * Veiller à la propreté du bar tout au long du service (rangement, essuyage, nettoyage) * Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) * Gérer les encaissements avec rigueur * Collaborer avec les serveurs et la cuisine pour un service fluide et coordonné * Contribuer activement à une ambiance chaleureuse et festive Profil recherché Savoir-faire : * Expérience en bar ou forte motivation pour apprendre rapidement * Connaissance des alcools, cocktails classiques et dosage * Bonne gestion du rythme et du stress en période d'affluence * Capacité à tenir un poste propre, organisé et rapide * Respect des normes HACCP Savoir-être : * Sérieux(se), ponctuel(le) et fiable * Bon relationnel, sens de l'accueil * Énergique, attentif(ve) et à l'aise dans une ambiance festive * Capacité à travailler tard le soir sans perte de vigilance * Goût du travail en équipe Rémunération et conditions * Salaire de base : SMIC horaire minimum * Primes : selon implication, qualité de service et régularité * Repas : pris en charge lors des services (selon politique interne) * Paiement : par virement bancaire uniquement Ce que nous offrons en plus * Un lieu festif et chaleureux au cœur d'Aurillac * Des soirées musicales, des événements, une ambiance unique * Une équipe soudée et professionnelle * Une opportunité d'apprendre, de grandir et peut-être de revenir !
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante ! Nous recherchons des Assistante de vie (H/F) passionnés par l'accompagnement des personnes fragilisées, pour un poste en CDD à temps plein. Intégrez une structure conviviale, à taille humaine, où votre travail fait la différence chaque jour. Pourquoi nous rejoindre ? - CDD de remplacement de congés de Juin à septembre (dates exactes à convenir) - Temps plein : 35 heures - Rémunération adaptée : de 11.88 à 12,11 €/h brut avec majoration pour les week-ends et jours fériés. - Évolutivité : sur CDI et salaire ajusté selon l'ancienneté (dès 2 ans) et le SMIC. - Avantages financiers : o Heures supplémentaires possibles et majorées. o Indemnités kilométriques à 0,46 €/km. o Prime de parrainage de 140 €. - Repos préservé : o Jours fixes de repos. o 1 weekend sur 2 de repos fixe - Un cadre de travail privilégié : o Parcours d'intégration personnalisé. o Binômes sur le terrain. o Équipe soudée et solidaire. o CE d'entreprise gratuit. o Secteur d'intervention localisé pour limiter les déplacements. Vos missions (selon vos compétences) - Aider à l'hygiène et aux changes. - Accompagner au lever, au coucher, à l'habillage et aux repas. - Effectuer l'entretien des pièces de vie. - Stimuler et accompagner dans les gestes du quotidien. - Proposer un accompagnement social bienveillant. - Assurer le suivi d'informations auprès de l'infirmière coordinatrice. - Participer aux réunions d'équipe. Votre profil Vous êtes diplômé(e) ou étudiant(e)s dans le secteur sanitaire et social ? Vous êtes motivé(e), bienveillant(e), et souhaitez travailler auprès de personnes fragilisées dans un cadre humain et convivial ? Vous êtes fait(e) pour rejoindre notre équipe ! Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par mail ou contactez-nous directement à l'agence. Faites partie d'une structure qui valorise votre engagement et votre professionnalisme. Rejoignez-nous !
ADHAP SERVICES est le spécialiste national de l'aide et du maintien à domicile des seniors et des personnes fragilisées. L'agence d'Aurillac et du Cantal propose des services sur mesure d'aide aux actes de la vie quotidienne définis sur la base d'une évaluation réalisée au domicile par notre infirmière coordinatrice.
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante ! Nous recherchons des Assistante de vie (H/F) passionnés par l'accompagnement des personnes fragilisées, pour un poste en CDD à temps partiel. Intégrez une structure conviviale, à taille humaine, où votre travail fait la différence chaque jour. Pourquoi nous rejoindre ? - CDD de remplacement de congés de Juin à septembre (dates exactes à convenir) - Temps partiel aménagé : 24 à 30 heures hebdomadaires. - Rémunération adaptée : de 11.88 à 12,11 €/h brut avec majoration pour les week-ends et jours fériés. - Évolutivité : sur CDI et salaire ajusté selon l'ancienneté (dès 2 ans) et le SMIC. - Avantages financiers : o Heures supplémentaires possibles et majorées. o Indemnités kilométriques à 0,46 €/km. o Prime de parrainage de 140 €. - Repos préservé : o Jours fixes de repos. o 1 weekend sur 2 de repos fixe - Un cadre de travail privilégié : o Parcours d'intégration personnalisé. o Binômes sur le terrain. o Équipe soudée et solidaire. o CE d'entreprise gratuit. o Secteur d'intervention localisé pour limiter les déplacements. Vos missions (selon vos compétences) - Aider à l'hygiène et aux changes. - Accompagner au lever, au coucher, à l'habillage et aux repas. - Effectuer l'entretien des pièces de vie. - Stimuler et accompagner dans les gestes du quotidien. - Proposer un accompagnement social bienveillant. - Assurer le suivi d'informations auprès de l'infirmière coordinatrice. - Participer aux réunions d'équipe. Votre profil Vous êtes diplômé(e) ou étudiant(e)s dans le secteur sanitaire et social ? Vous êtes motivé(e), bienveillant(e), et souhaitez travailler auprès de personnes fragilisées dans un cadre humain et convivial ? Vous êtes fait(e) pour rejoindre notre équipe ! Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par mail ou contactez-nous directement à l'agence. Faites partie d'une structure qui valorise votre engagement et votre professionnalisme. Rejoignez-nous !
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Réceptionnaire pour son magasin FLORINAND, à Aurillac (15) Vous avez pour missions principales : - Assurer et contrôler le déchargement et émarger les bordereaux des transporteurs - Assurer la gestion de l'ensemble des flux de marchandises dans le respect des normes de sécurité - Mettre en rayon les produits - Ranger et entretenir la zone de travail Titulaire du CACES R489-3, vous êtes réactif(ve), polyvalent(e) et faîtes preuve d'esprit d'équipe. Poste à pourvoir immédiatement Travail en journée et le week-end 13ème mois - Avantages CSE Entreprise - Mutuelle
Vous jouez un rôle clé dans la structure car vous êtes en charge de la gestion administrative et comptable, de la démarche qualité et du développement d'actions départementales. Le CDOS est également au côté des Comités Départementaux Sportifs du Cantal qu'il fédère et représente sur le territoire. Votre rôle est de les soutenir, les aider, les accompagner dans leurs projets de structuration et de développement. Période de doublon prévue pour accompagner la prise de poste. Poste à pourvoir en janvier 2026.
Notre magasin CARREFOUR LA SABLIERE recherche un pâtissier (h/f) Vos principales missions sont les suivantes : - Vous participez à la préparation de l'ensemble des gâteaux, viennoiseries et pâtisseries du magasin, - Vous respectez les normes de sécurité alimentaire, - Vous participez à la gestion des stocks du rayon, - Vous conseillez la clientèle et réalisez les commandes spécifiques, - Vous approvisionnez le rayon. Votre profil : Vous avez le goût du commerce Une expérience sur un poste similaire serait un plus Vous êtes créatif(ve)
Notre magasin CARREFOUR LA SABLIERE recherche un boulanger (h/f) Vos principales missions sont les suivantes : - Vous préparez, fabriquez l'ensemble de nos pains et viennoiseries, - Vous respectez les normes de sécurité alimentaire, - Vous participez à la gestion des stocks du rayon, - Vous préparez les commandes clients, - Vous approvisionnez le rayon. Votre profil : Vous avez le goût du commerce Une expérience sur un poste similaire serait un plus Vous êtes créatif(ve)
Nous recherchons un Aide-boulanger / Traiteur (H/F). Vos principales missions: aide à la production en boulangerie , aide cuisine, rangement, manutention...
Boulangerie Artisanale . Pain au levain, viennoiserie, biscuiterie . Le tout fait maison.
Le Comité Départemental de Handball du Cantal recrute en Contrat d'Apprentissage une personne souhaitant se former via l'alternance au BPJEPS APT et souhaitant devenir éducateur / éducatrice d'activités physiques. Les missions : Animer des ateliers de découverte et d'initiation au handball Faire la promotion du handball Participer à la vie de la structure Organiser et animer des manifestations sportives Lieux de travail : Formation : CFO (Aurillac) Alternance : Comité Dep Handball (Aurillac) Pour Postuler : CV et Lettre de motivation à envoyer par voie électronique d'ici le 15 Juillet 2025 à l'adresse mail indiquée.
Vous travaillez au sein de l'établissement : la vacherie (cuisine traditionnelle). Vous intégrez une équipe déjà en place et travaillez en binôme avec le responsable de salle. Vous avez une connaissance pointue en vin et avait une expérience reconnue dans le métier. Vous souhaitez intégrer un établissement apportant une grande importance dans l'accueil et la satisfaction de ses clients. Vos missions sont : - Accueillir le client et l'installer - Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance - Prendre une commande client - Effectuer le service des plats à table - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour - Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin 2jours et demi de repos par semaine.
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). Le Pôle enfance de l'ADAPEI recrute pour son Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) : Un AES (ou AMP) (H/F) Missions : - Proposer des interventions globales et précoces pour favoriser la communication et le langage, les interactions sociales, l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne. - Construire et soutenir un parcours individualisé de scolarisation. - Accompagner l'enfant dans ses différents lieux de vie (UEMA, temps périscolaires, domicile, loisirs, .). - Apporter aide, conseils et écoute aux familles. - Coordonner ses interventions avec l'équipe enseignante et pluridisciplinaire ainsi que tous les partenaires du territoire. Votre profil : - Connaissance du développement du jeune enfant - Connaissance des Troubles du Spectre Autistique et des techniques cognitivo-comportementales (ABA, PECS, TEACCH) - Connaissance du secteur associatif - DE AES (ou AMP) Aptitudes nécessaires : - Capacités relationnelles, d'écoute et de coopération avec les familles, l'équipe enseignante et pluridisciplinaire, les partenaires, . - Capacités d'adaptation et d'organisation. Salaires et conditions de travail : CCNT du 15 mars 1966 - coefficient de base 403 (Externat) - Annexe 3 salaire indicatif : 2039.80 € brut/mois (à négocier selon profil) Poste à pourvoir au 25 août 2025 Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc..)
PILOTER LA GESTION GENERALE DES BIENS -Assurer un rôle de conseil et/ou de médiation entre le locataire, le propriétaire et les tiers. -Assurer la gestion des biens : comptabilité, devis, prestataires, relation client... -Concevoir des indicateurs de performance. -Suivre les contentieux juridiques (procédure d'expulsion, impayés, logement indécent, etc...) -Représenter les intérêts des parties en cas de litige lors des commissions de conciliation. -Veiller au respect des normes, de la règlementation et des lois en vigueur.
Ce qui rythme tes journées La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 3 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanale et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus. Tu es dynamique et polyvalent(e), (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Ce que nous te proposons Statut cadre - Forfait jours - RTT Ta rémunération est de 35 220€ brute annuelle Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
PREPARATEUR EN PHARMACIE ENCADRANT PARAMEDICAL DE LA PHARMACIE HOSPITALIERE (PUI) ET DE LA STERILISATION - Diplôme BAC+2 ou + lié au domaine de l'encadrement paramédical, issu de la filière des préparateurs en pharmacie (hospitalière) DESCRIPTION DU POSTE / MISSIONS - Organise l'activité des services de la pharmacie et de la stérilisation en collaboration avec le pharmacien gérant, chef de service. - Manage et gère les plannings des personnels placés sous sa responsabilité. - S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins et prestations dans une logique de prévention, d'amélioration et de conformité réglementaire. MISSIONS GÉNÉRALES : - Manager l'équipe et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. - Développer la culture du signalement et gérer les risques. - Développer les compétences individuelles et collectives. - Participer à la gestion médico-économique au sein des services. - Garantie la conformité aux normes et réglementation en vigueur MISSIONS SPÉCIFIQUES : Encadrer et organiser les activités des services de la PUI et de la stérilisation, en étroite collaboration avec le pharmacien chef de service, et le pharmacien responsable de la stérilisation : - Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants stagiaires) - - Établissement/actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine - Gestion des stocks de produits, de matériels nécessaires au fonctionnement des services (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Veille professionnelle et développement professionnel continu Contrôle de la conformité des services/prestations Contrôle et suivi du bon déroulement des process spécifiques en collaboration avec les pharmaciens Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application Identification, analyse et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés à des nouveaux projets en collaboration avec les pharmaciens Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting en collaboration avec les pharmaciens ACTIVITES - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité en collaboration avec les pharmaciens - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité - Veille spécifique à son domaine d'activité SAVOIR (connaissances théoriques) : - Gestion administrative, économique et financière - Gestion des flux stocks/produits - Hygiène hospitalière - Management, Stratégie et organisation/conduite du changement - Méthodes/outils de la gestion des risques : connaitre les méthodes HAS de suivi et d'évaluation de la qualité (EPP, patient traceur, CREX, RMM, etc.) et les utiliser dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, et de la certification. SAVOIR-FAIRE : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un maçon (h/f) traditionnel confirmé pour un contrat à durée indéterminée. - Le poste consiste à bâtir des maisons et des bâtiments agricoles / industriels dans le secteur d'Aurillac. - Possibilité de vous aider à trouver un hébergement. - Rémunération attractive - Repas du midi pris en charge par la société
Nous recherchons un/e Assistant/e Familial/e (H/F) - en CDI à temps complet - pour notre Plateforme Protection de l'Enfance - A.E.M.O. Hébergement (Action Éducative en Milieu Ouvert). Prise de poste : 19 avril 2025 Ce poste en Action Educative en Milieu Ouvert (A.E.M.O.), répond à un enjeu d'accompagnement de proximité sur mesure, en lien avec des situations familiales et/ou individuelles très dégradées pour lesquelles une mesure d'éloignement du mineur interroge mais pourrait être évitée par un accompagnement intensif ou non (A.E.M.O. généraliste ou renforcée) de la cellule familiale par l'intermédiaire d'un hébergement ponctuel, périodique, ou exceptionnel de l'enfant (type loi 2007 protection de l'enfance), travaillé et accompagné. L'objectif est de travailler la séparation/différenciation et/ou la socialisation de l'enfant, et de concourir à éviter certains placements durables ou en urgence. Mission (en lien avec l'équipe pluridisciplinaire) : - Accueillir à domicile des enfants confiés du fait de la décision du magistrat, tout en s'inscrivant dans un projet de recherche d'accord du mineur et de sa famille (compétence départementale) - Participer à une cellule de répit, pour gérer les périodes de crises et permettre un retour en famille apaisé - Consolider un projet de retour en famille, asseoir un projet de scolarité ou professionnel Activités : - Offrir un accompagnement éducatif à un enfant dans un cadre familial, en semaine ou en week-end, afin qu'il puisse s'épanouir harmonieusement, avec des garanties de sécurité et de bien-être physique et moral - Définir les règles de la maison, faire respecter les horaires, faire participer à la vie de la famille - Proposer des activités et animations - Assurer une communication bienveillante au sein de la famille d'accueil - Préparer l'enfant aux différents apprentissages de la vie quotidienne et travailler l'acquisition de l'autonomie - Assurer un soutien aux devoirs - Être vigilant au comportement de l'enfant en lien avec l'école et la famille, suivre son évolution - Assurer le passage d'information avec le travailleur social référent - Travailler avec le soutien de l'équipe A.E.M.O. (astreinte éducative et astreinte cadre) - participer aux réunions institutionnelles et s'impliquer dans les écrits professionnels Profil : Qualifications : agrément d'assistant familial (P.M.I.) Savoir-faire : qualités d'observation, entrer en relation, anticiper pour désamorcer une crise (parole, physique), créer une relation de confiance, s'adapter à la situation, animation d'activités, respect, écoute Modalités d'embauche : Salaire selon CCNT66 via contrat de travail, indemnités et contrat d'accueil pour chaque enfant confié
L'ADSEA du Cantal, association loi 1901 intervient dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale depuis 75 ans sur l'ensemble du département, emploie plus de 300 salariés au service de 1700 personnes accompagnées, adultes et enfants, au sein de 18 établissements et services. Le Centre d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) est un service « généraliste » du milieu ouvert qui a compétence en Aide Éducative à Domicile, en Contrat Jeune Majeur et en Assistance Éducative en Milieu Ouvert
