Consulter les offres d'emploi dans la ville de Teissières-de-Cornet située dans le département 15. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Teissières-de-Cornet. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - ST PAUL DES LANDES, 15 - YTRAC, 15 - AURILLAC ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous aimez le relationnel, avec la clientèle, la patientèle, leur familles mais aussi le personnel hospitalier les collègues ? Vous êtes consciencieux, rigoureux, ponctuel alors notre équipe d'une trentaine de collaborateurs répartis sur plusieurs site dans le Cantal et le Lot sera heureuse de vous intégrer dans un environnement rural à moins de 3/4 d'heure de la station du Lioran et moins d'une demi heure du Lac de Saint Etienne Cantales. Vous êtes titulaire du Certificat de Capacité de Taxi. Vous devrez accompagner les clients et patients essentiellement à Aurillac mais aussi Clermont Fd, Limoges et Toulouse... Vous pourrez également assuré des transports d'assistance. Vous assurerez 2 jours de permanences soit sur un ou deux weekends selon votre souhait. Vous pourrez également choisir de travailler sur 4 ou 5 jours par semaine. 100% de l'amplitude de travail rémunéré.
Vous aimez le relationnel, avec la clientèle, la patientèle, leur familles mais aussi le personnel hospitalier les collègues ? Vous êtes consciencieux, rigoureux, ponctuel alors notre équipe d'une trentaine de collaborateurs répartis sur plusieurs site dans le Cantal et le Lot sera heureuse de vous intégrer dans un environnement rural à moins de 3/4 d'heure de la station du Lioran et moins d'une demi heure du Lac de Saint Etienne Cantales. Vous avez suivi la formation d'auxiliaire ambulancier Vous devrez accompagner les clients et patients essentiellement à Aurillac mais aussi Clermont Fd, Limoges et Toulouse... Vous pourrez également assuré des transports d'assistance. Vous assurerez 2 jours de permanences soit sur un ou deux weekends selon votre souhait. Vous pourrez également choisir de travailler sur 4 ou 5 jours par semaine. 100% de l'amplitude de travail rémunéré.
Vos missions : - Assurer la production et le service des repas de la commune (environ 300 par jour) - Préparer des entrées, des plats et des desserts en collaboration avec l'équipe composée de 4 membres - Elaborer des menus en proposant des repas équilibrés - Mise en place de la salle à manger - Organisation de la production qui est centralisée sur un site puis transfert en liaison chaude sur différents sites - Rangement, nettoyage de la salle à manger - Nettoyage, désinfection et rangement des locaux et du matériel - Assurer les commandes en poursuivant la démarche mise en place (circuit court, produits bio;;;) - Gérer les stocks et l'approvisionnement des denrées Conditions de travail : -Station debout prolongée - Manipulation de matériel - Travail en équipe - Temps complet annualisé
Activités principales : - Traitement de dossiers : préparation (complétude) vérification, (conformité, étude de droits.), mise en paiement - Saisie de données dans les outils informatiques, mise à jour de fichiers, traitement de l'image - Traitement des dossiers issus de l'OGE (Ordonnancement Global Explicite) - Ouverture des plis des Professionnels de Santé (PS) - Enregistrement et suivi des pièces justificatives des PS - Traitement des échéances medialog - eptica - Participation à la démarche SMI et à l'atteinte des objectifs du secteur - Veille documentaire Capacités requises à la tenue du poste : - Maîtriser l'outil informatique et les outils bureautiques notamment Word, Excel et la messagerie - Capacités à s'adapter aux changements législatifs et organisationnels - Maitriser les techniques de synthèse et de rédaction - Disposer d'une méthode organisationnelle structurée, rigoureuse et dynamique - Aptitude au travail en équipe - Discrétion, secret professionnel Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Vous assurerez le nettoyage et entretien des locaux et équipements. - Hygiène des locaux (sols, bureaux, salles de réunion....) - Vitres à hauteur d'homme - Vider les poubelles - Alimenter les sanitaires de l'établissement - Signaler les éventuels dégâts et matériels endommagés - Gérer les stocks de produits et matériel d'entretien (entrées, sorties, commandes) Prise de poste au 15/05/2024
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Poste Dans le cadre de notre partenariat avec la CAF et pour renforcer notre équipe, nous recherchons trois téléconseillers H/F en CDD de 6 mois (renouvellement possible). Les candidats retenus seront chargés de : - Prendre en charge les appels des allocataires de la Caf et apporter les réponses aux questions relevant d'un premier niveau de réponse - Identifier l'objet des différentes demandes, consultation des dossiers des allocataires, réponse aux diverses demandes de premier niveau et orientation des autres demandes vers les services ou organismes appropriés - Orienter les adhérents en situation particulière le cas échéant, - Transmettre aux agents en charge du traitement de toute information utile à la gestion du dossier - Saisir les informations et mise à jour du dossier allocataire en fonction du champ d'intervention. Compétences et qualités requises : Il/elle devra avoir : - Une sensibilité à la qualité de service, des qualités relationnelles et une bonne expression orale, - Avoir des capacités de mémorisation et de respect des procédures, capacités à intégrer rapidement une législation, - Savoir gérer les situations difficiles en adoptant le mode de communication adapté, - Une capacité d'analyse et de synthèse : cibler rapidement le motif de la demande et y répondre de manière synthétique, - Un réel sens du travail en équipe, - Une capacité d'adaptation rapide et d'autonomie, - Une bonne pratique des outils informatiques Titulaire d'un Bac - Bac +2, vous avez une expérience en plateforme téléphonique. Une attention particulière sera portée aux diplômes en sciences humaines, économiques/gestion et droit. Une expérience dans un organisme de protection sociale serait un plus. La prise de poste est fixée le 13 mai 2024. Une période de formation de 4 semaines se déroulera sur Aurillac à compter de cette date. Une prime d'intéressement est versée après 2 mois d'ancienneté. Chaque salarié bénéficie, s'il le souhaite, de tickets restaurants et des activités culturelles et sociales du CSE.
Vous réalisez un inventaire dans un magasin non alimentaire sur la commune de AURILLAC le 04 AVRIL à partir de 19h00. L'heure de fin prévue se situe à minima est 22h30 et pourra aller jusqu'à Minuit. Nous recherchons DOUZE ( 12) personnes pour cet inventaire, contactez-nous vite si la mission vous intéresse ! Compter les produits, articles et autres marchandises présentes au sein d'un magasin non alimentaire. Vérifier les produits et écarter les marchandises détériorées et les produits alimentaires périmés. Remettre les produits en linéaire selon les bonnes pratiques du merchandising. Rédiger un rapport détaillé des tâches effectuées et des produits. Participer à l'approvisionnement des stocks.
Vous aurez en charge : - l'approvisionnement, le nettoyage des rayons et de la surface de vente - Facing - Contrôle des Dates Limites de Consommation - Passage des commandes - Tenue de la caisse et encaissement des clients Poste à pouvoir à plein temps (35H par semaine) à partir de début avril 2024 Travail un week end sur 2 Amplitude d'ouverture du magasin de 6H30 à 19H30
Ses missions : - Administrer les droits d'accès des utilisateurs (internes et externes) - Gestion des accès partenaires - Préparation, déploiement, mises à jour des postes de travail et appareils mobiles - Gestion des demandes et résolutions d'incidents utilisateurs - Accompagnement des utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités logiciels - Rédaction de procédures internes, de rapport de contrôle L'ensemble des missions sera à réaliser dans le respect des procédures internes. La personne retenue pourra participer au déploiement des nouveaux projets dans le domaine de compétences. Compétences : Le / la candidat(e) retenu(e) devra : - Être à l'aise avec l'environnement numérique - Appétence pour les nouvelles technologies - Avoir de bonnes connaissances sur les outils collaboratifs (office 365 ) - Connaitre les bases de la sécurité informatique et des risques associés (phishing, spam, ) Savoir-faire : - Avoir un excellent relationnel et sens du service auprès du personnel et des partenaires - Savoir s'intégrer et travailler au sein d'une équipe - Posséder de bonnes qualités d'expression orale et écrite - Être autonome et avoir un esprit de synthèse - S'adapter aux situations et aux interlocuteurs et être force de proposition - Savoir assurer le reporting auprès de son manager. Formation : BAC +2 minimum. Une formation informatique n'est pas obligatoire mais pourra être un plus. Le permis B validé est exigé. Il / Elle pourra être amené (e) à effectuer des déplacements.
La Caf du Cantal a en charge la gestion de 23 945 allocataires, elle verse chaque année plus de 168 millions d'euros de prestations légales et 7.62 millions d'euros de dépenses d'action sociale. Elle gère également une Pfs de délestage et deux services nationaux d'appui à la production. Vous pouvez contacter Mme Chambon Responsable des Ressources Humaines au 04 71 46 58 06 pour informations sur le poste. Toutes les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation.
Société spécialisée dans la gestion des aires d'accueil des gens du voyage recrute et forme un agent d'accueil et d'entretien H/F pour assurer le fonctionnement au quotidien des installations. Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous aurez en charge : - l'accueil des gens du voyage, - le suivi du fonctionnement et l'entretien de l'aire (nettoyage des parties communes...), - l'entretien des espaces verts, - les petites réparations de maintenance du bâtiment (plomberie, électricité...). Vous serez aussi régisseur pour le compte de la collectivité : vous encaisserez les paiements liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage et reverserez au Trésor Public. Vous devrez établir des comptes rendus journaliers d'activité à votre hiérarchie. CDI 35h du lundi au samedi matin + astreintes
Vous assurez le nettoyage des locaux d'une usine agro-alimentaire du lundi au vendredi de 16h à 18h30 à Aurillac Contrat du 22 avril au 10 mai 2024
ONET PROPRETE MULTISERVICES
API Restauration recrute un.e Cuisinier/ère sur un établissement de type Scolaire à AURILLAC (15). Vos missions seront les suivantes : - participer à la production culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - réaliser le service et le nettoyage de la cuisine - être force de proposition dans les recettes et la mise en valeur des plats - maîtriser les textures modifiées et les régimes alimentaires Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et efficace. Travail du lundi au vendredi Couverts : 500 Prise de poste le 01/05/2024 Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, dans le secteur de la restauration collective, une entreprise à taille humaine. Vous recherchez une entreprise de restauration qui met en avant les produits locaux, frais et de qualité, une entreprise qui met le partage et la convivialité au centre de ses valeurs. Alors rejoignez-nous ! Vous intégrerez une entreprise en constante évolution, qui est toujours à la recherche de nouveaux talents, apporte une dynamique dans nos cuisines et au sein des équipes afin de combler les appétits des convives au quotidien. Nous vous accompagnerons dans votre quotidien grâce à des formations et à des échanges sur les bonnes pratiques notamment en terme d'hygiène et de qualité. Nos centres de formations et leurs parcours individualisés vous apporteront les compétences nécessaires à votre évolution. Une indépendance et une autonomie vous permettront de vous épanouir tout en ayant à vos côtés une équipe de structure (90% de nos encadrants sont issus de la cuisine) sur laquelle vous appuyer.
CDD - 24 MOIS - TEMPS PLEIN ADHAP recrute un ou une alternant(e) pour la rentrée 2024. Votre profil : Vous avez un BAC ST2S ou équivalent et vous souhaitez continuer vos études dans le BTS SP3S en alternance, ou vous souhaitez entamer une reconversion professionnelle et vous connaissez déjà le secteur du sanitaire et social. Vous êtes motivés, investis, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et les approfondir au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Vous êtes au bon endroit ! Des Missions Variées : - Accueil physique et téléphonique - Planification simple sous la supervision de la coordinatrice - Création et mises à jour des dossiers clients - Utilisation quotidienne du logiciel métier - Missions en autonomie et supervisées selon compétences - Accompagnement pour votre Projet personnalisé - Missions RH simple supervisées par la RRH Toujours intéressé ! - Le poste à pourvoir est un CDD de 24 mois, à temps plein. - Lundi au vendredi 9h 12h et 14h 18h. - Salaire selon profil et prime - CE gratuit - Evènement de cohésion d'équipe Le poste à pourvoir vous intéresse ! Postulez dès maintenant ou contactez-nous en agence ! A bientôt dans votre agence ADHAP AURILLAC.
ADHAP SERVICES est le spécialiste national de l'aide et du maintien à domicile des seniors et des personnes fragilisées. L'agence d'Aurillac et du Cantal propose des services sur mesure d'aide aux actes de la vie quotidienne définis sur la base d'une évaluation réalisée au domicile par notre infirmière coordinatrice.
Vos activités principales: Le délégué est chargé de l'appui au pilotage et au management du directeur de la direction départementale interministérielle. Il a vocation à apporter un appui de haut niveau à la direction de la structure pour tous les sujets relevant du périmètre d'intervention du SGC-D (RH, finances, SIC, Immobilier, Logistique). Il est le lien privilégié entre le directeur du SGC et le directeur de la direction départementale. Au titre spécifique des ressources humaines : Gestion individuelle de carrière : Il doit assurer un suivi fin des situations RH à forte sensibilité en lien avec le service RH pour détection/accompagnement et information de la direction (point de relais/ point d'alerte). Gestion collective des RH : - relaie des DDI sur toutes les procédures nécessitant une coordination avec le SGC, - recueille les besoins en matière de RH et coordonne les campagnes (avancements, indemnités, évaluation, mobilité), dans le respect des échéances qui rythment le déroulement de carrières des agents en assurant les échanges entre les DDI, les secrétariats généraux des directions régionales, la MAPS et le service RH, - contribue aux opérations de recrutement et de mobilité (suivi de la rédaction des fiches de poste et publications; traitement des candidatures), - apporte un conseil aux directions en matière de décisions de recrutement, y compris contractuels et vacataires, - participe au suivi des effectifs en lien avec le SIDRH et à la préparation des dialogues de gestion. Suivi et coordination du dialogue social : - prépare les réunions des instances de dialogue social avec les membres de la direction, - participe aux réunions formelles et informelles de dialogue social, - assure le suivi des actions nécessitant l'intervention du SGC-D - contribue à la préparation et au déroulement des élections professionnelles. Activités annexes : Suivi de la qualité de service du SGC-D envers la DDETS-PP : déclinaison plan d'actions pour améliorer le soutien du SGC-D. Participation aux démarches transversales : séminaire management, plan de prévention, RPS, appui RH sur l'évolutions des organisations de travail. Participation aux CODIR de la DDI et du SGC-D Il peut assurer la suppléance du délégué de la DDT en cas d'absence. Votre environnement professionnel: Activités du service: Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré en charge de la gestion des fonctions support pour la préfecture et les deux directions départementales interministérielles. Le secrétariat général commun départemental du Cantal comprend quatre services et une direction : - Le service interministériel départemental des ressources humaines - Le service interministériel départemental de l'immobilier, de la logistique et de l'accueil - Le service interministériel départemental des systèmes d'informations et de communication - Le service interministériel départemental des achats et des finances Il est dirigé par une direction. Un comité de pilotage présidé par le préfet et composé des directeurs de DDI et du secrétaire général de la préfecture évalue le fonctionnement de ce service. Liaisons hiérarchiques: Le délégué du secrétariat général commun départemental est sous l'autorité hiérarchique du directeur du secrétariat général commun départemental et sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de la DDETS-PP.
Vos missions : - La gestion des dossiers de retraite, - Participer au réunions d'information avec la CNRACL - Animer les APR - Suivre l'actualité juridique en matière de retraite - Travail transversal avec l'ensemble du pôle ressources humaines - Animer des réunions d'information sur la retraite auprès des collectivités Vous avez une bonne connaissance du statut, du cadre règlementaire et législatif de la fonction publique et de la retraite. La connaissance des statuts de la fonction publique territoriale serait un plus.
Le Cantal est un territoire de moyenne montagne avec des enjeux généraux de préservation des milieux aquatiques (cours d'eau, zones humides) où sont présentes de nombreuses installations de petite hydroélectricité ainsi que des plans d'eau impactants pour les milieux aquatiques. Des enjeux de restauration de la continuité écologique (sédimentaire et piscicole) sont également présents sur certains cours d'eau. Au sein de l'unité eau de la direction départementale des territoires du Cantal, vous êtes le/la référent(e) départemental(e) sur les thématiques de la petite hydroélectricité, la continuité écologique, les ouvrages hydrauliques et les plans d'eau non agricoles. Vous réalisez notamment l'instruction administrative des demandes dans ces domaines (créations, modifications, mises aux normes) sur la totalité du processus réglementaire (analyse, consultation des parties prenantes, échanges avec le demandeur, classement administratif). Vous réalisez des visites de contrôle des ouvrages et mettrez en oeuvre des suites administratives le cas échéant. Vous ferez appliquer la réglementation en lien avec les acteurs des milieux aquatiques (intercommunalités, Agences de l'eau, Office français de la biodiversité). Sous l'autorité du procureur de la République, vous pourrez être amené(e) à suivre voire établir des procédures judiciaires. Vous participez sur vos thématiques à l'élaboration des doctrines concernant l'application de la réglementation et à la veille sur l'actualité réglementaire. Vous êtes rigoureux(se) dans l'analyse des dossiers et dans les procédures administratives ou judiciaires que vous porterez. Vous êtes curieux(se), partant(e) pour découvrir et vous former sur le domaine de la préservation des milieux aquatiques et de sa conciliation avec les enjeux énergétiques ou encore halieutiques. Vous êtes prêt(e) à aller sur le terrain pour allier les contrôles de terrain aux procédures administratives que vous réaliserez majoritairement au bureau. Vous êtes proactif(ve) pour analyser la nouvelle réglementation lorsqu'elle est mise en place et pour décliner la planification localement. Vous maîtrisez les logiciels de base de bureautique (traitement de texte, tableur) et avez des notions de logiciels géomatiques (QGIS). Vous savez être clair(e) et pédagogue envers les services associés, les demandeurs ou les exploitants. Vous êtes réactif(ve) et adaptable. - Sens des relations dans l'exercice de fonctions de police, - Savoir faire preuve de réactivité et d'adaptabilité. Vous pourrez également contribuer ponctuellement à la réglementation des plans d'eau agricoles en lien avec l'agent en charge à l'unité eau.
Dans le cadre du lancement d'un service itinérant, UDAF propose le recrutement de l'animateur/ou animatrice « médiatrice » pour ce projet. Les principales missions: Concourir à l'apport de services auprès des populations des territoires des Communautés de communes Hautes terres et Saint Flour Communauté Concourir au développement de la vie associative de l'Udaf par l'animation du réseau des associations familiales dans le secteur Nord Cantal (Communautés de communes Hautes terres et Saint Flour Communauté) *Assurer les permanences de la MDF itinérante : - Accueil, accompagnement physique et téléphonique des familles, des associations et des partenaires institutionnels, réguler les flux et temps d'attente, - Accompagner le public sur l'outil informatique et l'accès aux plateformes numériques, Recherche sur le questionnement de l'usager pour répondre au mieux (traiter, ou orienter la demande vers les professionnels adéquats, ), - Accompagner les familles dans leurs démarches administratives : Déclarations impôts, dossier CSS - APA - RSA - PRIME ACTIVITE - LOGEMENT SOCIAL - PRE DEMANCE CNI - CARTE GRISE , - Accueil et standard, Conduite et installation du camion-bus MDF pour aller sur les lieux de permanences *Assurer la gestion administrative - Frappe de rapports, courriers, compte-rendu de réunion, bilans et tableaux de statistique, suivi de dossiers, suivi des indicateurs Udaf et France Services , - Veille informationnelle sur l'évolution/création des aides, sur les partenaires du territoire - Suivi fournitures du camion-bus, Suivi des outils numériques en lien avec le service communication (sites UDAF15/ PIF&Parentalités, mails de présences partenaires ), - Organisation des plages de permanences des associations et/ou des institutions et/ou collaborateurs UDAF - Aide à l'organisation d'action au sein de la MDF Itinérante pour promouvoir celle-ci auprès des familles (ex : vitrine et/ou exposition, participation à des salons et/ou forums ), - Préparation et organisation administratives des réunions, - Suivi des outils de communication (logo LEADER) *Collaboration avec nos partenaires : - Contact et rencontre avec tous les partenaires du territoire - Contact et rencontre avec les associations adhérentes à l'Udaf et des territoires ciblés Profil - Fort intérêt pour le secteur associatif et les dispositifs du champ social et médico-social. - Capacités relationnelles, rédactionnelles et d'initiatives - Aptitude à travailler en équipe, à animer, à communiquer, à rendre compte, - Rigueur, engagement et discrétion sont les qualités attendues dans cette fonction. - Compétences numérique appréciées Poste à pourvoir à compter du 1er avril Pour postuler adresser lettre et cv
L'UDAF est un organisme semi-public chargé d'assurer la Défense et la Représentation des Familles auprès des Pouvoirs Publics et de Gérer tout service d'intérêt familial : C'est la CHAMBRE DE LA FAMILLE
Vous aurez en charge le suivi réglementaire et administratif des domaines de la chasse et de la pêche. Pour le domaine de la chasse, vous aurez en charge: la préparation, la consultation, la mise en signature des projets d'arrêtés préfectoraux consistant en mettre en place des battues administratives de régulation des espèces, les autorisations de concours de chiens, les arrêtés d'ouverture-clôture...etc... -le suivi des équipages de vénerie sous terre, de chasse au vol, des piégeurs agréés ; -le suivi et l'accompagnement des lieutenants de louveterie ; -la fixation des barèmes d'indemnisation des dégâts agricoles. Vous serez amené à apporter des réponses juridiques dans votre domaine à vos interlocuteurs (agriculteurs, chasseurs, acteurs du territoire) Pour le domaine de la pêche, vous devrez assurer: -la préparation des arrêtés d'ouverture, clôture de la pêche, ainsi que les arrêtés de réserves et de parcours sélectifs; -l'instruction des transactions pénales pêche pour le compte de l'officier du ministère public ; -le suivi des autorisations des pêches scientifiques et de sauvegarde. Vous suivrez l'ensemble des missions avec des tableaux de suivi et de rapportage. A titre subsidiaire, vous serez amené à apporter votre soutien à la mise en oeuvre des Plans Nationaux d'Actions: loup et vautours, si besoin. Vous serez sous l'autorité directe du responsable de l'unité faune sauvage mais vous aurez une grande autonomie d'organisation. Une expérience professionnelle et des connaissances juridiques dans les domaines de compétence seront appréciées. Mais, ces connaissances juridiques pourront être acquises au fil de l'eau. Vous serez encadré par le responsable de l'unité qui vous guidera dans l'acquisition des compétences juridiques et techniques. Des fiches procédures sont élaborées afin de vous accompagner. La maîtrise des logiciels informatiques, traitement de texte, tableurs, est indispensable.
Sous l'autorité du chef de service, vous serrez amené à porter et piloter les politiques publiques de transition énergétique, de développement durable et de mobilité au sein du département du Cantal. Vous serez chargé d'animer (préparation de l'ordre du jour en relation avec les acteurs locaux, planifier les interventions, restitutions) le comité départemental pour la transition énergétique (CDTE, co-présidé par le préfet et un représentant de la Région) mettant en oeuvre des stratégies territoriales inclusives et performantes en matière de développement durable, ainsi que les groupes de travail thématiques réunis dans ce cadre (économie circulaire, déchets, énergies renouvelables, mobilité etc). Vous assurerez le lien entre les services de l'État et les services techniques des EPCI ou des syndicats mixtes en matière de transition énergétique, développement durable et mobilité (connaissance, appui, pédagogie) en transversalité avec les autres services de la DDT et notamment avec les délégations territoriales. Vous contribuerez et accompagnerez la mise en oeuvre de stratégies de planification climatiques, mobilité, énergétiques et de développement durable du département du Cantal : élaboration et adoption des plans climat air énergie territoriaux, territoires à énergie positive, plan de mobilité simplifié, zones d'accélération des énergies renouvelables (en lien avec le référent préfectoral unique et le chargé de mission EnR), chartes des parcs naturels régionaux, rénovation énergétique et également des documents de planification (SCoT, PLUi). Vous apporterez une expertise technique aux EPCI, collectivités, porteurs de projets et services de l?État dans le domaine de la transition énergétique (analyse du cadre légal) et de la mobilité (décryptage des appels à projet). Vous représenterez la DDT au sein des instances régionales (dont le réseau des référents transition énergétique), participerez activement aux productions des différents réseaux et proposerez des déclinaisons locales (cadrage, doctrines).Savoirs techniques : - Connaître les législations, réglementations, procédures et outils dans le domaine de la transition énergétique et du développement durable mais également culture pluridisciplinaire - Être capable d'analyse et de synthèse - Savoir utiliser les systèmes d'information géographique (cartographie) - Connaître et utiliser des outils de la communication Savoirs transversaux : - Savoir détecter les enjeux d'un territoire et d'un projet - Savoir travailler en mode projet - Être en capacité d'animer un réseau de partenaires - Savoir construire et présenter un argumentaire lié aux politiques de la transition énergétique - Être pédagogue - Être autonome Savoir-être : - Sens des relations humaines : savoir travailler en équipe, en mode-projet, en réseau et mobiliser les ressources et compétences internes et externes de la DDT - Savoir analyser les jeux d'acteurs - Savoir s'adapter, être réactif Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : L'agent doit être expérimenté dans le domaine du développement durable et de la transition énergétique. Il doit faire preuve d'une grande capacité de travail en autonomie et travailler en mode projet.
Sous l'autorité du chef de service, vous participerez à l'animation des politiques énergétiques et développement durable sur le département du Cantal. Il vous sera demandé de : - connaître et savoir exposer les politiques nationales (cadre législatif et réglementaire) et régionales (doctrines) en matière d'énergies renouvelables ; - participer, en tant que référent départemental des énergies renouvelables, aux réunions des réseaux départementaux et régionaux. Vous déploierez d'importantes compétences dans le domaine de l'animation des énergies renouvelables, cela vous demandera : - d'investir le champ de l'animation des politiques départementales ; - d'assurer et de diffuser une veille législative et réglementaire dans le domaine des énergies renouvelables auprès des services de l'État et des acteurs du territoire. Vous serez amené à expertiser des projets de développements d'énergies renouvelables (photovoltaïque, méthanisation, etc.) : - rédaction des « porter-à-connaissance » (PAC) pour les porteurs de projets ; - analyse des enjeux d'un projet ; - accompagnement des porteurs de projets dans le développement des énergies renouvelables, en lien avec les acteurs du territoire et avec les autres services de la DDT et notamment les délégations territoriales ; - mise en œuvre d'un suivi des dossiers de développement des énergies renouvelables (tableau de bord, SIG) afin d effectuer un reporting régulier au niveau régional et local (auprès du référent préfectoral unique en particulier) ; - participation à des réunions de pré-cadrages où à des comités de pilotages sur les projets de développement des énergies renouvelables ; - participation à l'expertise des projets à caractère pluri-thématique et transversaux en lien avec les autres services de la DDT et les délégations territoriales ; - contribution aux PAC, note d'enjeux, avis de l'État sur les documents de planification (plan climat air énergie territoriaux, schémas de cohérence territoriales, plan local d'urbanisme). Savoirs techniques : - Connaître les législations, réglementations, procédures et outils dans le domaine de la transition énergétique des énergies renouvelables et de la mobilité mais également culture pluridisciplinaire - Être capable d'analyse et de synthèse - Savoir utiliser les systèmes d'information géographique (cartographie) -Connaître et utiliser des outils de la communication Savoirs transversaux : - Savoir détecter les enjeux d'un territoire et d'un projet - Savoir travailler en mode projet - Être en capacité d'animer un réseau de partenaires - Savoir construire et présenter un argumentaire lié aux politiques de développement des énergies renouvelables - Être pédagogue - Être autonome Savoir-être : - Sens des relations humaines : savoir travailler en équipe, en mode-projet, en réseau et mobiliser les ressources et compétences internes et externes de la DDT - Savoir analyser les jeux d'acteurs - Savoir s'adapter, être réactif Modes d'acquisition : - Formation, compagnonnage, tutorat - Participation au groupe métier régional
Vous évoluerez au sein du service habitat construction de la direction départementale du Cantal dans l'unité habitat logement composée de 8 agents. Vous exercerez vos missions en collaboration avec 3 agents au sein de la délégation locale de l'Agence nationale de l'habitat (Anah). Vous serez sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité et sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle Anah. Vous serez amenés à travailler en relation avec des partenaires externes et en lien direct avec les usagers. Vos missions seront les suivantes : 1-Instruire les dossiers de demande d'aide et de paiement des subventions des propriétaires occupants, propriétaires bailleurs et syndicat des copropriétaires dans un contexte de massification de la rénovation des logements ; dans ce cadre, il vous sera demandé de prendre en charge des dossiers complexes pour lesquels vous devrez acquérir des compétences particulières nécessitant de suivre des formations. 2- Appuyer le chef de pôle Anah dans le suivi de l'activité : veille juridique, réalisation du programme d'actions territorial, analyse de données des opérations programmées de l'habitat, suivi des dossiers arrivés à forclusion, préparation des commissions d'attribution des subventions Anah, suivi des conventions, suivi de l'archivage papier et informatique. 3- Réaliser les contrôles externes (visite sur place des logements) préalables à l'instruction des dossiers et avant paiement des subventions conformément au plan de contrôle triennal. 4- Répondre aux demandes de renseignements des usagers et partenaires (accueil téléphonique et physique à assurer selon le planning de permanence établi au sein du pôle Anah). Compétences techniques : - maîtriser la réglementation Anah ou avoir des aptitudes pour acquérir à court terme des connaissances sur cette réglementation en participant aux formations proposées - savoir analyser un dossier de subvention et être à l'aise avec la manipulation des chiffres et avec l'utilisation de tableurs - posséder une connaissance générale des grandes politiques publiques dans le champ de l'habitat privé et de l'écosystème local - maîtriser les outils bureautiques Compétences transversales : - s'adapter à des réglementations très évolutives et très cadrées - travailler en équipe et en transversalité - être en capacité d'analyser des données et de les synthétiser - faire preuve de rigueur dans l'instruction - posséder des qualités rédactionnelles - être autonome et capable de s'adapter aux pics d'activité Compétences relationnelles : - savoir communiquer avec les usagers et les partenaires, faire preuve de pédagogie et d'amabilité - être discret (données à caractère confidentiel) - avoir des aptitudes pour le travail en équipe et le partage d'information - savoir rendre compte Mode d'acquisition : - Formations de base « instructeur Anah » mises en place par l'Anah (+ compagnonnage lors de la prise de poste) - Autres formations plus généralistes sur les outils bureautiques
La mission consiste en l?instruction des autorisations d'urbanisme des communes « RNU » (soumises au règlement national d'urbanisme), des communes compétentes non autonomes (dans le cadre de la mise à disposition de la DDT) ainsi que des autorisations relevant de la compétence spécifique du Préfet. Le poste est situé au sein du Service Habitat Construction, oeuvrant dans les domaines du bâtiment durable, de l'accessibilité, de l'habitat et du logement, et des autorisations de construire (ADS), regroupant donc l'essentiel des missions de la DDT dans le champ de la construction. Le poste est rattaché à l'unité Droit des Sols, assurant les missions d'instruction des autorisations d'urbanisme et de calcul des taxes d'urbanisme. Cette unité, dont le responsable est situé au siège à Aurillac, compte des agents instructeurs présents au siège, mais aussi à Mauriac (3 postes). Vous assurez votre mission sous l'autorité du chef de service et du chef de l'unité. L'activité consiste à : - instruire des certificats d'urbanisme (CU), Déclarations Préalables(DP), Permis de construire (PC), permis de démolir (PD), en s'appuyant sur les avis et compétences des services consultés et sur les outils numériques disponibles (geoportail, données SIG DDT...) ; - proposer à l'autorité compétente après validation hiérarchique, une proposition de décision ; - assurer l'information du public au téléphone, par courrier et lors de RDV sur un dossier ; - participer aux permanences architecte conseil ou de l'UDAP ; - communiquer avec les élus durant toute l'instruction ; - renseigner le logiciel ADS 2007 dans ses différents volets pour gérer l'instruction de manière réglementaire (délais notamment) et permettre au chef d'unité ou de pôle d'exercer un suivi d'activité et le contrôle. Profil recherché Compétences techniques : - Connaissance du droit de l'urbanisme, ou à défaut, une expérience du candidat sur l'application d'une réglementation est souhaitable. Dans tous les cas, le candidat devra suivre les formations nécessaires dans le cadre de la prise de poste. - Maîtrise de l'outil de gestion de l'instruction ADS ou capacité à acquérir rapidement cette compétence - Maîtrise des outils classiques de bureautique (traitement de texte, messagerie) - Maîtrise de la rédaction administrative Compétences transversales - Savoir analyser un dossier dans toutes ses composantes et le confronter au droit applicable - Savoir rendre compte à sa hiérarchie et faire remonter les dossiers potentiellement sensibles ou à risques - Etre rigoureux et organisé, pour assurer une gestion autonome des dossiers dans les délais requis Compétences relationnelles - Savoir travailler en équipe - Sens de l'écoute et de la pédagogie
Vos missions : -Préparer la programmation annuelle et instruire les demandes de financement du logement locatif social -Participer aux réunions de programmation avec les bailleurs sociaux pour y apporter son expertise technique / administrative/ financière; -Assurer le relais avec les différents services (DREAL, délégations, EPCI) -Instruire les demandes de financement HLM et les paiements -Gérer le conventionnement APL et les ventes HLM en collaboration avec un agent -Assurer le suivi financier et réaliser des bilans annuels -Réaliser des analyses sur le parc public à partir du système d'information des aides à la pierre (SIAP) -Assurer le rôle de référent réglementaire -Contribuer au suivi des organismes HLM -Assurer l'instruction des opérations financées par l'ANRU dans le cadre du Nouveau programme national de renouvellement urbain (NPNRU) -Suivre la programmation financière -Instruire les demandes de subvention et paiements -Suivre la mise en œuvre de la convention NPNRU Profil recherché Compétences techniques : - bonne maîtrise de la réglementation liés au financement du parc social et au conventionnement APL ou aptitude à acquérir à court terme des connaissances sur cette réglementation, grâce notamment au suivi des formations proposées - connaissance générale des grandes politiques publiques dans le champ du logement, de l'habitat, de la rénovation urbaine - maîtrise du système d'information des aides à la pierre (SIAP) ou aptitude à acquérir les compétences par le biais de formation - bonne maîtrise des outils de bureautique (tableurs et traitement de texte) Compétences transversales : - rigueur et esprit d'analyse - capacité à s'organiser pour être réactif et gérer les priorités - savoir concevoir des tableaux de bord, les analyser et faire des prévisions - être réactif et force de proposition (notamment pour répondre aux enquêtes de programmation/gestion financière) Compétences relationnelles : - avoir des aptitudes pour le travail en équipe - savoir communiquer clairement, avec courtoisie et pédagogie, et fermeté si nécessaire - savoir rendre compte et tenir compte des besoins de l'équipe
Vos missions seront: : - La saisie du courrier des mandataires et des documents administratifs, complétude des dossiers sociaux et administratifs. - La mise à jour des fiches administratives. - La tenue du standard et la gestion du courrier. Maitrise informatique: outils bureautiques, logiciel Twin, traitement de texte Prise de poste dès que possible
PHARMACIE DYNAMIQUE RECHERCHE UN(E) PREPARATEUR(TRICE)EN PHARMACIE POUR REJOINDRE NOTRE EQUIPE. POSTE A POUVOIR IMMEDIATEMENT OU SELON VOS DISPONIBILITES.
Le poste : L'agence PROMAN recherche un agent commercial accueil et vente pour commencer une mission le 02 avril chez l'un de nos clients. Votre mission : Informer, conseiller et proposer le produit tarifaire et le service les plus adaptés aux besoins du client Contribuer à la fidélisation du client par la qualité du service et la satisfaction Participer aux présences dans les haltes et/ou stands commerciaux prévus sur le secteur Vous serez en mission du lundi au dimanche (avec repos) en horaires de journée, 35h/semaine. Profil recherché : Votre profil : - Vous faites preuve d'initiatives, de réactivité et savez prendre des décisions - En cas de problème vous savez solliciter l?appui des autres - Vous êtes autonome - Vous savez bien communiquer Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des agents à domicile. L'agent à domicile réalise et aide à l'accomplissement des activités domestiques et administratives simples, essentiellement auprès des personnes en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci. Activités : - Entretien du cadre de vie : entretien courant du logement, entretien du linge personnel et du linge de maison - Courses, préparation des repas - Accompagnement lors de déplacements extérieurs, faire des courses, aller à des RDV, - Aide pour les démarches administratives simples - Coordination avec la structure, le client, les autres professionnels - Réception et transmission des informations avec la structure, le client, les autres professionnels - Activités liées à la petite enfance : activités d'éveil, préparation des repas, toilette, Avantages - 2 jours de congés fixe par semaine consécutif - Une possibilité d'entamer une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) dès la fin de la première année d'exercice, pour permettre l'obtention d'un véritable diplôme. - Flexibilité dans les horaires permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle - Possibilité de tutorat - Téléphone fourni - Indemnisation des kilomètres et temps de déplacement - Avantages sociaux / indemnités kilométriques réévaluées + 4 pneus hiver (sous certaines conditions exposées à l'embauche) - Accompagnement (formation) à la prise de poste - Contrat de travail modulable de 90 h à 130 h
L'ARS recrute! L'Agence Régionale de Santé(ARS) est l'interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l'Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé. Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire. Mission Enjeux / missions du Pole : Mise en œuvre de la politique médico-sociale. Le Pole de l'offre médico-sociale est chargé de déployer les politiques et les orientations nationales et régionales notamment la réduction des inégalités d'accès aux soins, l'inclusion et une réponse adaptée pour tous en coordonnant les politiques sectorielles conduites en faveur des personnes âgées et en situation de handicap. Il s'agit de créer des synergies entre les acteurs et de diversifier l'offre de service proposée dans une logique d'adaptation, d'efficience et de coordination. Activités principales : - Assurer la Gestion administrative et budgétaire d'un portefeuille d'Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) du secteur des personnes en situation de handicap : - Analyser les documents budgétaires et comptables et réaliser une analyse pour une meilleure efficience et performance - Participer à la tarification et notifier les ressources allouées - Instruire des dossiers relatifs à l'investissement - Compléter les éléments statistiques et enquêtes et permettre les remontées en utilisant les outils métiers dédiés - Contribuer à la contractualisation avec les établissements en préparant les éléments de négociations et de dialogue de gestion annuel et en assurant le suivi des contrats, des indicateurs et des Tableaux de Bord et d'Activité. - Participer au suivi des activités et des projets d'évolutions des établissements - Faire remonter les éléments d'analyse des dossiers à la responsable du Pôle en lien avec la chargée de mission du secteur Profil recherché Vos atouts + Une connaissance - Contexte institutionnel, administratif et des partenaires (en particulier connaissance globale de la politique et de la réglementation en faveur des personnes handicapées) - Appliquer et faire appliquer les règles budgétaires et comptables et analyse financière des établissements et services médico-sociaux, du compte de résultat et du bilan Savoir-être : - Organisation , Aptitude à rendre compte et à être rigoureux dans la réalisation des missions - Faire preuve de discrétion et d'adaptation professionnelle - Réactivité, Disponibilité - Sens du travail en équipe (circulation d'information dans le Pole, travail en commun sur les dossiers et projets, solidarité en cas de tension d'activité) - Qualité relationnelle et de communication
L'Agence régionale de santé représente le ministère chargé de la santé en région et fait le lien avec les acteurs locaux en santé. Elle est l'interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l'Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé. Toutes ses actions sont conduites avec le souci du dialogue et dans le respect des droits des usagers.
Vous interviendrez au sein de la DSDEN du CANTAL au Service social en faveur de tous les personnels titulaires ou non titulaires de l'éducation nationale du CANTAL (enseignants, personnels d'éducation, techniques, administratifs,etc..) Vos missions peuvent aussi vous amener à accompagner les personnels retraités du ministère. Vous apportez une aide individuelle et un soutien aux agents qui rencontrent des difficultés d'ordre professionnel ou privé. Vous êtes un acteur de la politique de prévention conduite par l'administration Vous participez à la mise en oeuvre de la politique sociale et à l'instruction des dossiers de demande d'aide ou de prêt Vous assurez la mise en oeuvre et le suivi de dispositifs dans le cadre d'un accompagnement à l'emploi ou au retour à l'emploi après une période de congé Vous apportez votre expertise sociale dans différentes instances dans le respect des règles de déontologie de la profession
Notre établissement recherche pour une prise de poste au plus tôt un mandataire judiciaire à la protection des majeurs pour un contrat à durée déterminée de 6 mois (2 postes sont à pourvoir) *Description de l'offre : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité des chefs de service vous aurez la responsabilité de l'exercice des mesures de protections (sauvegardes ; curatelles ; tutelles) prononcées au profit des personnes se trouvant dans l'impossibilité de pourvoir seules à leurs intérêts. Vous aurez en charge tant la protection de la personne que la protection des biens dans le cadre des mandats judiciaires confiés à l'AT 15. *Vos missions : Défense des intérêts et protection des personnes Gestion des biens, ouverture de droits, Suivi des procédures juridiques Réponse aux obligations légales du mandat Accompagnement et suivi dans le cadre du mandat judiciaire. *Conditions d'exercice : Rencontre des personnes au domicile ou en Établissement Travail en réseau avec les partenaires du territoire Réflexion collective et travail en équipe *Qualités professionnelles : Capacité d'adaptation, réactivité Avoir une appétence pour le travail en équipe Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation Avoir une bonne aisance rédactionnelle *Conditions : Être âgé (e) de 21 ans minimum Être diplômé Bac +3 (juriste ou travailleur social) Être titulaire du permis B
Vous aimez le relationnel, avec la clientèle, la patientèle, leur familles mais aussi le personnel hospitalier les collègues ? Vous êtes consciencieux, rigoureux, ponctuel alors notre équipe d'une trentaine de collaborateurs répartis sur plusieurs site dans le Cantal et le Lot sera heureuse de vous intégrer dans un environnement rural à moins de 3/4 d'heure de la station du Lioran et moins d'une demi heure du Lac de Saint Etienne Cantales. Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'ambulancier. Vous devrez accompagner les clients et patients essentiellement à Aurillac mais aussi Clermont Fd, Limoges et Toulouse... Vous pourrez également assuré des transports d'assistance. Vous assurerez 2 jours de permanences soit sur un ou deux weekends selon votre souhait. Vous pourrez également choisir de travailler sur 4 ou 5 jours par semaine. 100% de l'amplitude de travail rémunéré.
Nous recherchons - Entretien & Ménage des chambres : lit, salle de bain, vitres, poussières... - Entretien & Ménage des espaces communs intérieur et extérieur - Entretien du linge - Préparation de ses outils de travail (produits, chariot, linges..) - Aide au service des petits déjeuners - Mission ponctuelle de nettoyage approfondi Les indispensables : Aimer le travail en équipe, savoir travailler également en autonomie, être rigoureux et efficace. Type d'emploi : Temps partiel Nombre d'heures : 25 H par semaine
VENTE DE CIGARETTE ELECTRONIQUE ET/OU CBD: Vous avez un intérêt pour l'univers de la vape et avez une bonne connaissance des différents types de matériels et liquides - INDISPENSABLE - Curieux(se) de nature, vous faites en sorte de vous maintenir régulièrement informé(e) des dernières nouveautés sur le marché. Vous êtes à l'aise face à une clientèle exigeante et avez une bonne présentation. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail. Vos missions : vous serez garant(e) de la satisfaction de nos clients. Accueillir et conseiller les clients. Assurer le bon déroulement des ventes et garantir la satisfaction des clients. Assurer la mise en place de votre point de vente (réception, mise en rayon, création des vitrines, optimisation des PLV ) Gérer les stocks de votre point de vente. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre notre équipe, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation Type d'emploi : Temps plein, CDI ou CDD selon profil Nombre d'heures : 35 par semaine annualisé. Salaire: 1 709.28 euros Programmation : * Périodes de travail de 10 heures Expérience: * Vente: 1 an (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Permis/certificat: * Permis B (Optionnel)
vous aurez pour missions : Offrir un accueil, un service, un conseil à la clientèle. Renseigner, d'orienter sur le choix des produits et/ou la prise de commande. Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes. Assurer la propreté du magasin et du matériel. Des livraisons dans les écoles devront êtres assurées Poste à pourvoir dès que possible Pour candidater, vous présenter directement à la boulangerie ou envoyer votre CV par mail.
Vous êtes passionné(e) par la mécanique, domaine agricole, espaces verts dynamique et à l'écoute ? Rejoignez notre entreprise PARTENAIRE du monde agricole et des collectivités depuis 1964 dans le cadre d'un contrat d'apprentissage post BAC et/ou BTS alternance. Vos missions : - Accueil du client, identification des besoins et analyse de sa demande afin de délivrer des conseils techniques, dans le but de conclure la vente de produits agricoles et espaces verts - Animation du libre-service - Développement de la vente des produits espaces verts (robots, tronçonneuses...) - Identification des pièces - Réception, identification, affectation des pièces Prise de poste immédiate
COMBES EQUIPEMENTS est une entreprise familiale fondée en 1964. Aujourd'hui composée de trois bases spécialisées dans la distribution et l'entretien de matériels agricoles et espaces verts, et de 30 collaborateurs, COMBES EQUIPEMENTS est un acteur majeur du monde agricole et des collectivités dans le Cantal, la Corrèze, le Lot, la Dordogne et le Puy de Dôme.
vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. horaires annualisés conformément à un planning tournant ( matin, midi, soir) se présenter avec un cv
Notre agence Adéquat de Bretenoux recrute un nouveau talent sur un poste de Commercial Agence (H/F) : Les missions : - Assurer un accueil convivial et personnalisé des clients en agence comme au téléphone - Questionner le client, le découvrir et bien comprendre ses besoins actuels et futurs (chantiers /projets en cours et à venir) - Proposer et vendre l'offre de produits, solutions techniques à valeur ajoutée et services Rexel aux clients professionnels - Vendre les actions / promotions commerciales auprès des clients - Réaliser, transmettre et suivre les devis auprès des clients pour en assurer la transformation jusqu'à la prise de commande - Animer le hall de vente par la mise en avant des produits et des promotions de manière à rendre l'agence attractive - Développer la digitalisation du client au travers de la présentation des offres et services connectés et de notre site e-commerce - Gérer les encaissements et assurer le service après-vente (traitement des litiges Clients et Fournisseurs) - Assurer la réception et le rangement du matériel (mise en rayons) et le contrôle des stocks (inventaires) - Assurer la liaison commerciale entre le client, l'agence, la force de vente itinérante et les supports d'expertises internes pour garantir la satisfaction du client Votre profil est fait pour ce poste si : - Formation commerciale ou technique de niveau bac +2 ou équivalent - Vous avez des connaissances en électricité - Vous être à l'aise avec les outils informatiques et digitaux - Vous êtes rigoureux et ponctuel Rémunération et Avantages : - Montée en compétences et formation au poste - 13ème mois - Tickets restaurant Type de contrat : CDD Horaires : Du lundi au vendredi de 7h30-12h et de 13h30 -16h00 Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Vous effectuez la vente des produits, l'encaissement et le nettoyage de la boutique Une expérience en vente en alimentation serait bienvenue Vous travaillerez également les dimanches Formation en interne.
En remplacement d'un congé maladie, nous recherchons un acheteur/approvisionneur. Vous aurez les fonctions suivantes: Passage des Ordres d'Achat. -vous analysez quotidiennement les Propositions d'Ordres d'Achats. -vous assurez la saisie et le transfert des POAs, et vous en supervisez l'envoi, qui est effectué par le service Achats. -vous traitez les OA manuels (chrome, gaz, etc.). -vous analysez les besoins prévisionnels, à moyen terme, des matières premières « à approvisionnement sensible » (délais courts, forts volumes, fermeture fournisseur, etc.) et établissez les OA correspondants. -vous avez en charge une partie des achats sous-traitance dans le suivi Suivi des Ordres d'Achat En collaboration avec le service Achats, vous assurez le suivi des délais de livraisons (respect des dates confirmées) et gérez les problèmes divers liés à la rédaction des OA (quantités mini, etc.). Programmation des camions A partir des divers états du Programme de Gestion Intégrée (stocks, ruptures MP, dispo MP chez Fr, etc.), vous établissez la composition des camions de tube, et le cas échéant, de panneaux. Programmation des enlèvements En collaboration avec les différents magasins, vous programmez les enlèvements de marchandise chez les fournisseurs. Rupture de stock vous contactez les fournisseurs afin de régler les situations de rupture et vous faites une analyse quotidienne des stocks MP. Réception des Fournisseurs En collaboration avec le service Achats, vous recevez parfois les fournisseurs. Vous avez une formation au moins bac+2, secteur commerce/achat
L'Adapei Cantal recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisé d'Aron et/ou au F.A.M. à Aurillac et/ou à la Maison d'Accueil « La Feuilleraie » à Crandelles : Un AMP (ou AES) ou AS (F/H) * Accompagnement dans la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, repas, ). * Rôle d'éveil, d'apprentissage, d'encouragement et de soutien. * DE AMP (ou AES) ou AS Salaires et conditions de travail : CDI à temps plein CCNT du 15 mars 1966 (Annexe 10) Salaire indicatif (hors week-end et jour férié) : 2 047.84 ? brut/mois + indemnités travail week-end et jour férié + 4 jours de congés complémentaires / An Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures, lettre de motivation et CV sont à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur LE FEVRE Thomas t.lefevre@adapei15.com Directeur MAS et FAM Maison d'Accueil Spécialisé d'Aron Rue Ampère - 15 000 Aurillac
Vos missions seront les suivantes : - Vous procéderez à l'enregistrement des articles - Vous effectuerez les opérations d'encaissement. Poste pouvant convenir à des étudiants, formation assurée à la prise de poste. Vous travaillez le samedi et le dimanche matin Poste à pourvoir début mars Envoyer CV par mail ou le déposer à l'accueil du magasin
On peut vous raconter ce qu'on veut, mais on préfère laisser la parole à nos équipes : - Très bonne rémunération déplafonnée. - Débutants acceptés et des possibilités d'évolution en permanence. - Une deuxième famille. Labellisé « HappyTrainees 2023 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2023 ». Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure c'est : être formé, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer très rapidement et intégrer des équipes soudées.Et tout ça, peu importe vos diplômes et vos expériences. Alors, prêt-e à réussir ? Après une formation de plusieurs semaines au sein de la Verisure Academy, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur les puissantes campagnes publicitaires de la marque pour réaliser les devis et installations de vos prospects. Nos avantages : - Rémunération de 2 500 € à 4 500 € bruts et plus par mois avec prime variable non plafonnée - Avec salaire minimum garanti de 2 020 € bruts - En plus, des primes annuelles d'intéressement et participation, avec abondement de l'entreprise (environ 1 mois de salaire) - Et des challenges incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux...) - Des rendez-vous fournis par nos équipes marketing et un accompagnement régulier de votre manager - Une voiture de fonction 5 places, une tablette et un smartphone - De nombreux avantages : indemnité repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël ) Ce qu'on attend de vous ? Une envie de réussir sans limite, un esprit d'équipe incroyable et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Vous êtes titulaire du permis B car vous assurez les visites clients. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si vous voulez en savoir plus sur le n°1 en France et en Europe, c'est par ici : https://carriere.verisure.fr/
Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, SANDWICHERIE et PETITE RESTAURATION. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne; Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Vous êtes dynamique, souriant(e) et rigoureux(se)? vous avez le sens du service et de l'accueil? Vous avez une expérience dans le domaine de la vente et de l'accueil? Vous partagez nos valeurs de défense d'une alimentation de qualité. Vous faites la différence entre du blé et du riz et avez quelques connaissance sur le gluten et la fermentation. Vous êtes à l'aise avec un ordinateur et ses principaux usages (envoi de mails, saisie) ? Vous travaillerez avec une collaboratrice anglophone, l'usage courant de l'anglais serait un plus (mais pas indispensable). Nous vous proposons un CDD de 6 mois, de 35h heures hebdomadaires. Poste à pourvoir début mai 2024. Repos Dimanche, Lundi. Vos missions: -Mis en place du magasin et préparation des commandes. -Accueil, conseil et accompagnement du client -Service et encaissement -Tenue du magasin (réassort, propreté de la boutique et de l'espace public), -Réception de colis et livraison -Accueil téléphonique et prise de commandes -Préparation des commandes particulier et professionnel -Assurer l'interface entre la fabrication et la vente -Gestion des invendus: comptage et inventaire, stockage, -Opération de clôture de caisse -Nettoyage complet des vitrines, de la caisse et du magasin et mis en place du laboratoire et du magasin pour le lendemain.
Pain au levain, viennoiserie, biscuiterie . Le tout fait maison.
Description du poste Acteur majeur de l'édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d'éducation et les orthophonistes, les Editions SED du GROUPE ADONIS EDUCATION publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants. Nous vous invitons à prendre connaissance de la vidéo ci-dessous d'une durée de 15 minutes dont l'objet est de vous présenter l'entreprise, le métier et les modalités contractuelles de l'éventuelle collaboration : https://www.youtube.com/watch?v=_hOX1r0rGEM Descriptif du poste Auprès d'une clientèle essentiellement composée de directeurs d'écoles et d'enseignants d'écoles maternelles et primaires, votre mission sera d'identifier les opportunités, de développer le chiffre d'affaires de votre secteur en assurant, par des visites quotidiennes, la promotion, la prescription et la vente de nos outils pédagogiques. Vous aurez aussi la charge de la prescription auprès des conseillers pédagogiques, inspecteurs d'académie, de l'ESPE et des libraires influents de votre secteur. - Prospection terrain et téléphonique (fichier clients actifs et prospects fourni) - Prise de RDV planifiée et régulière - Organisation et optimisation des tournées - Conquérir et fidéliser de nouveaux clients, développer le chiffre d'affaires du secteur - Comptes rendus de visite, veille concurrentielle, gestion et enrichissement qualitatif du fichier client - Assurer un suivi régulier des clientèles et entretenir des relations de qualité avec les personnels institutionnels Description du profil Expérience de 2 ans minimum dans un des domaines suivants : commercial, édition ou éducation Vous savez présenter, argumenter et conclure la vente. Vous avez acquis une première expérience de ce type et vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une société dont la notoriété des produits est forte. Organisation, rigueur et dynamisme sont des qualités indispensables. Véhicule de fonction possible Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 28 par semaine Salaire : 23 000,00€ à 41 000,00€ par an Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Acteur majeur de l édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d éducation et les orthophonistes, les Editions SED publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants.
POLYGONE est une entreprise sociale de l'habitat, créée en 1952, qui a su au fil des années, s'adapter pour répondre aux nouveaux besoins des collectivités. Présente sur 6 départements (Aveyron, Cantal, Corrèze, Lot, Lozère et Puy-de-Dôme) et en lien étroit avec plus de 400 communes, nos partenaires nous considèrent comme des facilitateurs de projets. Fort de savoirs faire en constante évolution, Polygone réalise tous types de logements (logements familiaux dans des résidences, logements adaptés aux seniors, appartements ou maisons individuelles), pour de la vente ou de la location. Acteur des conventions "Cœur de ville", Polygone a initié des programmes importants de réhabilitation en centre ancien. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur de Maitrise d'Ouvrage, vous rejoignez l'agence d'Aurillac (15) pour assurer le montage et le suivi des opérations de construction et de réhabilitation de logements locatifs sociaux. Avec le support de votre manager et du contrôleur de gestion, vous prenez en charge l'intégralité du projet, de l'étude de faisabilité jusqu'à la conclusion des marchés de travaux. Dans le cadre de votre mission, avec l'appui de l'assistante du pôle, vous serez notamment chargé(e) de : - Réaliser des études de faisabilité financière (équilibre d'opérations en neuf ou en réhabilitation) et garantir le respect de leur budget ; - Procéder au montage technique des dossiers ; - Suivre les appels d'offres et les négociations ; - Assurer le suivi des réalisations (réception, décomptes définitifs, déclarations fiscales, garantie de parfait achèvement...) ; - Réaliser et suivre les demandes de garanties d'emprunt ; - Déposer et suivre les demandes de prêts et de subventions auprès des différents organismes (caisse des dépôts, Action Logement, ADEME, collectivités locales...) ; - Réaliser et suivre les demandes d'agrément ; - Réaliser la demande de conventionnement APL ou de mise à jour ; - Mettre à jour le bilan financier et le prix de revient tout au long de l'opération ; - Préparer la clôture financière et administrative des opérations ; - Assurer la passation des dossiers au service patrimoine et/ou Gestion Locative à la réception. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en génie civil, bâtiment, gestion immobilière, contrôle de gestion ou vous disposez d'une expérience sur un poste similaire ? Vous êtes passionné(e) par le secteur de la construction ? Vous aimez le travail d'équipe et ne supportez pas la routine ? On vous décrit comme une personne organisée, rigoureuse et force de proposition ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Rémunération et avantages : Nous vous proposons une politique de rémunération attractive sur 13 mois, avec différentes primes, de l'épargne salariale et les avantages de notre CSE (chèques vacances, réduction sur différentes prestations ou produits ). Ce poste est une formidable opportunité pour avoir une vision d'ensemble des projets et développer vos compétences. Nous vous proposons un cadre de travail agréable et une ambiance de travail conviviale où l'entraide et le partage sont au cœur de nos valeurs.
POLYGONE est une entreprise sociale de l habitat, créée en 1952, qui a su au fil des années, s adapter pour répondre aux nouveaux besoins des collectivités. Présente sur 6 départements (Aveyron, Cantal, Corrèze, Lot, Lozère et Puy-de-Dôme) et en lien étroit avec plus de 400 communes, nous réalisons tous types de logements que ce soient des logements familiaux que ce soient des logements familiaux en résidences, des logements adaptés aux seniors, des appartements ou des maisons individuelles.
Définition du poste : L'assistant(e) RH H/F réalise le suivi administratif de la gestion du personnel et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de l'Association. Missions du poste : Gestion du courrier RH Centralisation Redistribution Rédaction des propositions de réponses Gestion administrative des salariés Rédaction des contrats de travail CDD et CDI DUE Dossiers d'intégration Suivi des périodes d'essais Classement des dossiers salariés Suivi des évolutions de coefficients Suivi des dossiers de médailles du travail Recrutement Rédaction et diffusion des appels à candidature Réponses à candidature Simulations de rémunération Rédaction et envoi des promesses d'embauche Tenue et mise à jour du fichier d'historique des appels à candidatures IRP Actualisation des supports de suivi et de gestion des ressources humaines Préparation des réunions Convocations Archivage des comptes-rendus Formation Synthèse des remontées de formation Suivi de la logistique du plan de formation Relations avec les organismes de formation Constitution des dossiers de candidature Demandes de prise en charge et de remboursement OPCO Tenue et mise à jour d'un catalogue de formations GPEC Planification et suivi du calendrier RH (campagne d'entretiens professionnels, campagne d'entretiens d'évaluation, remontée des besoins de formation, élaboration du plan de formation, médailles du travail ) Synthèse des entretiens professionnels Synthèse des entretiens d'évaluation Reporting et statistiques Tenue et mise à jour des tableaux d'indicateurs RH (AT, Bilan Social, Recrutement, Effectifs ) Réponse aux enquêtes statistiques Communication RH Alimentation de l'intranet Mise à jour des documents RH Avantages : - Tickets de cinéma - Chèques cadhoc - Chèques vacances - Mobil-home à moindre coût - Prime d'assiduité - Prime SEGUR - CET - Possibilité de prendre les repas à 3.60€ sur l'EHPAD - 15 jours de RTT
Les Cités Cantaliennes de l'Automne, association loi 1901, sans but lucratif, gère 12 établissements pour personnes âgées ou EHPAD situés dans le département du Cantal, Auvergne. Forte de ses 817 lits et près de 530 salariés, l'association Les Cités Cantaliennes de l'Automne est la plus importante dans le département du Cantal en matière de prise en charge des personnes âgées en établissement.
Pour le compte du journal Centre France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l'association ACART recherche son futur CIP en contrat de professionnalisation dédié à l'accompagnement des salariés d'insertion en parcours. Sous l'autorité de la Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec les CIP en place pour : - accueillir les candidats au parcours en IAE - réaliser un diagnostic global de la situation (parcours scolaire, professionnel et social) - élaborer le projet avec le salarié d'insertion : définir les objectifs du parcours et les moyens à mettre en œuvre - animer et développer le réseau des partenaires - être force de proposition quant aux réponses aux besoins à construire, etc. Vous coopérez activement à la mise en œuvre des missions de travail et aux actions de formation, avec les autres membres de l'équipe.
La Ville d'Aurillac recrute son/sa directeur(rice) adjoint(e) chargé(e) du secteur éducation au sein de la direction de l'éducation, de l'enfance et de la famille. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du/de la directeur(rice) de l'éducation, de l'enfance et de la famille, vous aurez à relever les missions et activités suivantes : * Participer à la définition des orientations stratégiques de la direction, * Garantir le respect des dispositions réglementaires et contractuelles, * Incarner au plus près du terrain le projet éducatif local, * Manager les chefs de service référents écoles, * Assurer en lien étroit avec les chefs de service référents écoles un management de proximité auprès des équipes intervenant dans les écoles, * Participer activement à l'étude, la rédaction et la mise en œuvre des projets transversaux de la direction et des projets de service, * Participer à la mise en œuvre et au suivi des partenariats, * Contribuer à la satisfaction des besoins des enfants et des familles en lien avec les autres collaborateurs de la direction et les services de la collectivité, Profils recherchés Savoirs Encadrement et management Connaissance des politiques publiques liées à l'éducation, à la petite enfance et à la famille, leur fonctionnement, leur articulation avec les différents temps de l'enfant. Connaissance des besoins de l'enfant, des politiques familiales Cadre réglementaire : CASF, CSP, Code de l'éducation, décrets, circulaires Cnaf... Règles budgétaires et de la commande publique Connaître les réseaux de partenaires et de financements Savoir - faire Encadrer, piloter, animer et réguler une ou des équipes de travail Capacité à impulser et mener des projets Travailler en transversalité dans la direction et avec les autres directions de la collectivité Conduire une réunion Gérer les conflits Maîtrise des logiciels métiers, tableur, traitement de texte Savoir observer, analyser, rendre compte Rédiger projets, notes, rapports, courriers, comptes rendus Partager ses connaissances et son expérience Savoir - être Engagement, disponibilité Écoute et discrétion Sens du relationnel et de la médiation Capacités d'encadrement, sens des responsabilités Capacités d'analyse et de synthèse Sens du travail en équipe et de la coopération Travail en transversalité Force de proposition, d'initiatives et d'innovation
La Ville d'Aurillac recrute son/sa directeur(rice) adjoint(e) chargé(e) du secteur petite enfance au sein de la direction de l'éducation, de l'enfance et de la famille. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du/de la directeur(rice) de l'éducation, de l'enfance et de la famille, vous aurez à relever les missions et activités suivantes : * Participer à la définition des orientations stratégiques de la direction, * Garantir le respect des dispositions réglementaires et contractuelles, * Manager les équipes rattachées au secteur petite enfance, * Mettre en œuvre et dynamiser les orientations visant à développer et à promouvoir la politique relative aux différents modes d'accueil en direction des jeunes enfants de 0 à 6 ans et toute activité rattachée au secteur, * Participer activement à l'étude et la mise en œuvre des projets transversaux de la direction, * Contribuer à la satisfaction des besoins des enfants et des familles en lien avec les autres collaborateurs de la direction et les services de la collectivité. Profils recherchés Savoirs Encadrement et management Connaissance des politiques publiques liées à la petite enfance et à l'éducation, leur fonctionnement, leur articulation avec les différents temps de l'enfant. Connaissance des besoins de l'enfant Cadre réglementaire : CASF, CSP, Code de l'éducation, décrets, circulaires Cnaf... Règles budgétaires et de la commande publique Connaître les réseaux de partenaires et de financements Savoir - faire Encadrer, piloter, animer et réguler une ou des équipes de travail Travailler en transversalité dans la direction et avec les autres directions de la collectivité Conduire une réunion Gérer les conflits Maîtrise des logiciels métiers, tableur, traitement de texte Savoir observer, analyser, rendre compte Rédiger projets, notes, rapports, courriers, comptes rendus Partager ses connaissances et son expérience Savoir - être Engagement, disponibilité Écoute et discrétion Sens du relationnel et de la médiation Capacités d'encadrement, sens des responsabilités Capacités d'analyse et de synthèse Sens du travail en équipe et de la coopération Travail en transversalité Force de proposition, d'initiatives et d'innovation
Activités principales : - Gérer la relation client : renseigner et conseiller les employeurs par téléphone ou courriel concernant la législation, la situation des dossiers, les droits et obligations vis-à-vis de l'organisme et orienter si nécessaire vers les services compétents - S'assurer de l'exhaustivité des données administratives du dossier en veillant à la qualité des informations transmises - Assurer la promotion et l'assistance technique des offres de service : informer, conseiller et orienter dans l'utilisation des outils proposés - Réaliser éventuellement des appels ou courriels sortants Compétences requises : - Répondre aux appels téléphoniques (traitement direct) des employeurs en assurant une bonne qualité de service (réponse fiable en un minimum de temps) - Rechercher les informations nécessaires au traitement des demandes téléphoniques : consulter les outils informatiques de la plate-forme (lecture des scripts), solliciter l'encadrement à bon escient - Rédiger le niveau 2 retranscrivant précisément les demandes formulées par les clients employeurs aux services experts concernés - Assurer la traçabilité des contacts : alimenter les bases de données à travers l'outil Gestion de la relation Client - Effectuer éventuellement des opérations de marketing téléphonique de bases (appels sortants) en soutien aux campagnes d'information : démarchage des employeurs, réalisation d'enquêtes ou sondages - Remonter l'information avec neutralité et exactitude auprès du Superviseur et du Manager - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle et bonne communication orale/écrite - Travail en équipe
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : .Contribuer à une mission d'intérêt général .Rejoindre un collectif présent sur l'ensemble du territoire .Rejoindre un employeur responsable .Participer à des projets riches et innovant .Construire le parcours qui vous ressemble
Vous souhaitez booster votre carrière ou vous reconvertir dans l'entretien des espaces verts ? C'est possible en créant votre entreprise avec O2 ! (attention, il ne s'agit pas d'une offre d'emploi pour être salarié) Nos avantages pour vous accompagner : Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous créez votre propre activité indépendante et intégrez un réseau qui vous permet de bénéficier de : - La marque commerciale O2, élue marque préférée des français en 2022 ; - La possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) ; - La possibilité de vous équiper à moindre coût ; - L'accompagnement à la création de votre entreprise et tout au long de votre aventure entrepreneuriale ; - L'accès à l'ensemble de nos service supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique...) - La réalisation d'une formation de 4 jours pour vous transmettre notre savoir-faire et vous donner toutes les techniques commerciales pour réussir. Votre futur quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de petit jardinage à des particuliers (liste non exhaustive) : - Taille de haies ; - Déneigement ; - Débroussaillage ; - Tonte de pelouses ; - Entretien des massifs ; - Potager ; Votre profil : Débutant ou expert en jardinage, vous êtes un amoureux des végétaux et du travail en plein air. Une fois lancé.e, vous serez conseillé(e) et coaché(e) tout au long de votre activité.
O2, groupe leader du secteur des services à domicile aux particuliers, est multi-spécialiste du ménage/repassage, du jardinage, de la garde d'enfants et de l'accompagnement aux personnes âgées ou handicapées. Avec 230 agences en France (en réseau intégré et franchises), O2 est un groupe en pleine expansion : 12 000 collaborateurs § 1er créateur d'emplois en France sur les 5 dernières années et un CA de 142 millions d'euros en 2015. Pour en savoir plus : www.o2.fr et www.o2recrute.fr
Dans le cadre d'un départ en retraite notre enseigne recherche un manager de pôle épicerie et non alimentaire (h/f) pour un cdi à compter du 22 avril 2024. Vos principales missions : * Développement commercial : - Entretenir une relation de conseil professionnel et de vente avec les clients - Participation à la définition des objectifs de CA et de rentabilité des clients de la cible métier du pôle avec le DCC et/ou le MP ; - Identifier TOP /FLOP clients de son périmètre et mise en place d'actions commerciales ( phoning, RV client terrain avec le commercial). - Synergie transverse rayon, identifier le potentiel de son client sur d'autres secteurs d'achat et mettre en relation. - Participer aux réunions commerciales hebdomadaires animées par le Gérant, pour développer la connaissance produit du commercial et échanger sur les remontées clients terrain (synergie magasin/commercial) pour conquête PDM. - Gestion du portefeuille client de la cible métier par la réalisation d'opérations commerciales de recrutement, de fidélisation et de suivi, en accord avec le DCC et/ou le MP ; - Mise en œuvre de toutes actions commerciales vers les clients en accord avec le DCC et/ou le MP. - Facturation client - Peut être amené à participer à la préparation des livraisons - Il/elle doit être garant et avoir une bonne tenue commerciale de son pôle - Être garant de l'affichage des justes prix et informations qui figurent sur le design prix - Il/elle doit s'assurer du respect réglementaire concernant l'affichage des prix * Marchandisage : - Assurer le bon approvisionnement du pôle par la gestion des commandes - Gérer les réceptions de marchandises dans le respect des règles de gestion et d'hygiène ; la mise en rayon des produits (DLC ; rotation des produits) - Appliquer les règles en matière de détention de l'assortiment national et de tarification des produits ; - Veiller à la détention d'un assortiment adapté aux besoins de la cible client ; - Assurer le développement des résultats du pôle ou de la cible métier tout en respectant les objectifs de CA, marge, démarque, taux de service * Animation d'équipe : - Gérer le plan de charge de son équipe ; - Se coordonner avec le RCA pour l'établissement du planning de facturation du magasin ; - S'organiser en binôme
Passionnés depuis plus de 55 ans, dans nos magasins à taille humaine, nos franchisés et leurs équipes s'adaptent en permanence à vos besoins en faisant preuve de souplesse et réactivité.
L'agence Adecco recrute en CDI pour une entreprise industrielle du secteur Aurillacois un Magasinier (h/f) Ses principales missions seront d'assurer la réception, le stockage et les sorties de matières premières, articles de conditionnement et produits finis dans le respect des procédures. Activités principales. - Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention - Réception, vérification et stockage des produits et marchandises - Préparation des livraisons et des expéditions - Préparation des ordres de production - Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks - Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises - Gestion des stocks et contrôle de rotation - Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires...) - Gestion des demandes d'approvisionnement Avantages : CDI temps complet Horaires de journée : soit équipe du matin (6h-14h) soit du soir (14h-22h) - Conduire des transpalettes électriques autoportés - 2 ans d'expérience minimum - Calculer des quantités et évaluer des écarts, utiliser des logiciels de gestion de stocks - Appliquer les règles de sécurité dans toute intervention, réactivité et rigueur - Etre véhiculé permis B pour pouvoir se rendre sur site
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Recherche collaborateur(trice) de greffe ayant de bonnes connaissances en droit commercial - Poste : Service registre du commerce et des sociétés - Contrôle juridique des dossiers, enregistrement avec logiciel métier et suivi des dossiers - Enregistrement des dépôts d'actes de sociétés et des comptes annuels - Diverses tâches : accueil, délivrance de KBIS, paraphe des livres, Profil recherché : Master 2 ou 1 droit des affaires souhaité ou licence droit privé Maitrise des outils bureautiques : Word - Excel - Outlook Rigueur - Discrétion - Autonomie - Sens de l'organisation - sont des qualités essentielles Salaire : Niveau 2 - Echelon 1 - Convention collective des professions réglementées auprès des juridictions - (salaire mensuel minimum 2120,95 euros) Adresser Cv et lettre de motivation manuscrite par mail Poste à pourvoir dès que possible
Pour un client dans le secteur du déstockage de marques, nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité à Aurillac (15) Vos Missions : Accueil et orientation du public Exercer une surveillance préventive et dissuasive Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle Relayer les informations Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SST est indispensable pour postuler à ce poste.
Votre agence CRIT Figeac recherche pour l'un de ses clients, industrie spécialisée dans le conditionnement agroalimentaire, un Assistant Comptable (H/F). Vos principales missions sont : - Gérer la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d'achats, des frais généraux, jusqu'à la préparation des règlements fournisseurs - Gérer la comptabilité clients (enregistrement des règlements, lettrage et relances clients) ; - Effectuer les rapprochements bancaires - Participer à la préparation des bilans et déclaration de TVA Poste en CDI Horaires de journée Salaire selon expérience + 13eme mois + diverses primes Titulaire d'un Bac+2 en comptabilité, vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'outil informatique et avez le sens des responsabilités et de l'organisation. Votre rigueur, votre concentration et votre aisance relationnelle seront autant d'atout pour mener à bien vos missions.
Votre agence CRIT Figeac recherche pour l'un de ses clients, plusieurs Opérateurs d'impression (H/F) à proximité d'Aurillac. Vos principales missions sont : - Charger les supports d'impression et consommables - Effectuer le réglage des paramètres d'impression - Proposer une impression "test" et procéder aux ajustements - Contrôler le déroulement de l'impression et la qualité des produits finis - Effectuer le nettoyage du poste de travail et la maintenance de 1er niveau de la machine Poste en CDI Horaires 2*8 (6h-14h/14h-22h) Salaire + 13eme mois + diverses primes Titulaire du Bac à Bac pro Industrie, vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Le poste requiert de la rigueur, de la minutie et de l'organisation.
De formation Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé, le travailleur social (h/f) exerce les mesures AGBF, AESF, MASP et MAJ. Sous mandat judiciaire ou administratif, il/elle accompagne la famille ou la personne dans l'élaboration du projet personnalisé et le met en œuvre, notamment dans le suivi et la priorisation de son budget, et dans la réalisation des différentes démarches administratives. Il/elle exerce les fonctions de délégué aux prestations familiales. Il/elle connait les différents dispositifs de protection de l'enfance et d'aide à la personne. Il/elle maitrise les différentes démarches administratives et budgétaires. Il/elle intervient au domicile de la personne et développe le travail en partenariat. Caractéristiques du contrat : - 0.5 à 0.8 ETP - Contrat à durée déterminée 9 mois - Poste à pourvoir avril 2024 - Salaire : selon convention collective 66 - Souplesse dans l'organisation du temps de travail (en lien avec les missions) Conditions requises : - Titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social de niveau 3 (Assistant Social, Conseiller en Economie Sociale ou Familiale, Educateur Spécialisé). - Connaissance des champs de la protection de l'enfance (AGBF, AESF) et de l'accompagnement social adulte (MASP, MAJ), - Fortes capacités relationnelles et rédactionnelles (maitrise des écrits professionnels), - Capacités à travailler en équipe, - Intervention à domicile, sur l'ensemble du département, - Permis de conduire exigé Savoir-faire : - Capacité à mener un entretien, - Sens de l'organisation, -Travail en autonomie, - Capacité d'analyse, - Très bonne maitrise de l'outil informatique, CV et lettre de motivation à Benoît LAYBROS, responsable du Pôle AIS : "Offre ASB", blaybros@udaf15.fr
L'UDAF est un organisme semi-public chargé d assurer la Défense et la Représentation des Familles auprès des Pouvoirs Publics et de Gérer tout service d intérêt familial : C'est la CHAMBRE DE LA FAMILLE
Placé sous l'autorité du responsable commerce, le (la) conseiller(ère) de vente assure le développement des activités, en accueillant et en conseillant l'ensemble des clients. Il/Elle assure le développement du chiffre d'affaires du magasin, préconise les solutions adaptées aux clients et assure la relation avec les aidants, les prescripteurs et les équipes techniques d'Univair Santé. La conseillère de Vente participe à la démarche qualité et à la certification. Après une période d'immersion et de formation en interne sur nos outils et process, vous serez amené au sein d'une équipe de 3 personnes à : - Animation commerciale o Organiser l'accueil des clients et participer activement à la vente en magasin, o Assurer la bonne tenue du magasin, o Assurer le merchandising, o Mettre en valeur l'espace de vente, utiliser les outils marketing, o Organiser la mise en place d'opérations commerciales et préparer les plans d'actions opérationnels. - Vie du point de vente o Réaliser les ouvertures et fermetures du magasin, o Développer l'attractivité du magasin au travers des outils mis à disposition, o Veiller à la bonne tenue du point de vente (propreté, sécurité, mise à jour tarif ), o Participer aux inventaires, veiller au contrôle du stock (périmés, ruptures ), o Accueillir et conseiller le client, proposer des ventes complémentaires. - Gestion administrative et reporting o Effectuer les contrôles des mouvements de caisse, o Réaliser les dossiers et les factures, o Répondre aux appels téléphoniques avec alimentation et diffusion via le PRM, o Gestion et traitement des mails. Compte tenu des informations traitées, le futur candidat sera soumis aux règles du secret professionnel. Vous avez le goût du travail bien fait avec pour objectif la satisfaction client. Vous avez envie de rejoindre une entreprise agile et apprenante. Univair santé prend en charge 100 % de la mutuelle obligatoire Plan Épargne Interentreprise Prime qualité annuelle Expérience dans le domaine de la prestation de santé souhaitable. Appétence pour les outils informatiques. Prise de poste au plus tôt.
Créée en fin d'année 2014, UNIVAIR SANTÉ est une société de prestation de santé à domicile innovante spécialisée dans la location et la vente de matériel médical notamment dans les domaines de l'assistance respiratoire, le maintien à domicile, le handicap, la nutrition/perfusion et l'insulinothérapie. Notre entreprise met l'accent sur la qualité des prestations au travers de compétences, de moyens et d'outils adaptés aux exigences du métier.
Brasserie à spécialités Auvergnates Pour compléter notre équipe de salle, Vous aurez plusieurs missions : runner, prendre des commandes, servir au bar, avec une équipe de salle dynamique. Les fonctions du poste seront définies avant chaque service. Vous travaillerez uniquement pour le service de midi de 11h45 à 15h00 environ du Lundi au Samedi soit environ 20h par semaine.
Au sein de la Brasserie Auvergnate La Mangoune ouverte 7J/7 et spécialisée dans la cuisine de terroir traditionnelle et revisitée nous recherchons un(e) cuisinier(ère) pour intégrer une équipe de cuisine motivée et dynamique.
Vous effectuez la surveillance d'un établissement recevant du public (présence à l'entrée). Le planning est à définir, 2 jours de repos consécutifs par semaine. Carte professionnelle APS à jour obligatoire. ***** Pour candidater envoyer votre CV par mail et/ou contactez l'employeur par téléphone au 0608467483 *****
En tant que cogérant(e) d'agence commerciale, vous avez la responsabilité, en binôme, d'une agence qui vous est livrée clé en main avec tout le matériel et les processus nécessaires au succès de vos affaires. Vous assurez le bon fonctionnement du centre de profits dans le cadre des réglementations du secteur et des procédures de l'entreprise auxquelles vous serez formé(e) à votre arrivée et tout au long de votre carrière. Vous développez l'activité commerciale de négoce de métaux précieux au quotidien, prospectez, créez des liens dans le réseau local afin de générer des affaires pérennes et rentables. Bien qu'autonomes, vous bénéficierez de l'accompagnement d'un groupe solide et leader du marché. Pour vous permettre de réussir le challenge de l'ouverture de cette agence à potentiel, la cogérance est un dispositif non négligeable. La pérennisation de l'activité reposera sur un travail d'équipe constructif. Les modalités du poste Contrat : Contrat de cogérance de succursale en répartition 50/50% Rémunération : Rémunération variable non plafonnée, incluant un minimum garanti. Avantages : Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux ) Hotline disponible à tout moment Formation continue à hauteur de 25 jours par an (expertise métaux, commercial, relationnel, finances ) Commissionnement : 16% de la Marge Brute Réelle dégagée sur l'agence, à raison de 50% pour chaque cogérant, sans plafonnement*, avec un minimum garanti à hauteur de 1925 euros bruts par cogérant en cas de non atteinte d'un commissionnement à cette hauteur. Profil recherché Vous avez une vision entrepreneuriale ? Le goût du challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Fort(e) d'une expérience commerciale réussie, d'un sens du relationnel imbattable, autonome, rigoureux/se, avec le sens des responsabilités, vous êtes bienvenu(e) chez OR EN CASH ! Une bonne connaissance et implication locale serait un plus pour faire rayonner l'agence que vous intégrerez en cogérance avec le/la gérant(e) actuel(le). Nous vous proposons d'intégrer une entreprise où votre rémunération est directement liée à la rentabilité de votre agence et donc de votre travail, sans limites car les commissions ne sont pas plafonnées ! En résumé, c'est un poste d'intrapreneur. 5 ans d'expériences dans le domaine commercial réussie ou Bac+2 vente serait un plus.
Dans le cadre du développement de son Pole des Mobilités Durables, qui à pour but de : - Développer et accompagner l'émergence de solution de mobilité durables adaptées à tous - Accompagner les collectivités et les entreprises sur le territoire cantalien - Accompagner / accélérer le déploiement de nouvelles solutions de mobilité accessibles à tous sur notre territoire l'AFAPCA recherche un (e) chargé (e) de projet mobilité dont les principales attributions seront les suivantes : Missions : - Promouvoir et animer la thématique Mobilité sur le territoire - Animation territoriale du projet « TIMS » avec les acteurs du territoire - Structurer l'offre de mobilité existante sur le territoire et en promouvoir de nouvelles - Mettre en œuvre et Structurer le dispositif de copilotage solidaire sur le territoire Ouest CABA - Animer et développer le réseau de copilotage solidaire - Enrichir et animer la plateforme de copilotage - Impulser et accompagner des projets de mobilités durables des collectivités, associations entreprises du territoire Activités Techniques, spécifiques au métier : - Appréciation de la demande de mobilité sur le territoire - Conduite des projets contribuant à enrichir et diversifier l'offre de services de mobilité - Promotion de la mobilité durable - Expertise auprès des services de la collectivité Transverses : - Veille et observation sectorielle - Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers - Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité - Promotion de l'action publique et communication - Organisation et animation des relations à la population PROFIL Compétences attendues Formation équivalente ou supérieur à Bac+2 (BTS, DUT ) à BAC+5 dans le domaine de l'animation territoriale et/ou des mobilités Savoir utiliser les outils bureautiques Expérience d'un an minimum attendue Savoir-être: Capacité d'adaptation Capacité à travailler en autonomie et en équipe Rigueur & Sens de l'organisation Aisance dans le relationnel et l'animation Compétences souhaitées Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des politiques territoriales
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients et prospects. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Temps partiel. Vous travaillerez du mardi au vendredi les après-midi.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes chargé(e) du maintien et du bon fonctionnement des installations de production liées à l'activité de découpe et de transformation du site de COVIAL. Sans être exhaustives, vos missions incluent : - Effectuer la maintenance curative et préventive des installations techniques et de production - Effectuer les interventions de révision et d'entretien seul ou en équipe suivant le planning - Intervenir rapidement en cas de panne - Effectuer les réparations électriques, mécanique, pneumatique De formation technique en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalence, vous avez une expérience technique dans la maintenance avec de solides connaissances dans les domaines mécaniques, électriques et des normes de sécurité industrielles. Votre dynamisme, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre curiosité sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'intégrer un groupe vous offrant de réelles perspectives d'évolution.
Nous recherchons un agent de sécurité avec qualification Vous travaillez en surveillance sur différents magasin sur Aurillac Diplômes requis : - Carte professionnelle à jour - SST à jour CDI temps partiel Coeff AM 150
Au sein d'une équipe d'intervenants et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous réalisez des interventions techniques au domicile des particuliers aux alentours d'Aurillac. A ce titre, vous aurez en charge, notamment, les missions suivantes : - Installation et mise en service d'alarmes télésurveillance - Installation et mise en service d'alarme téléassistance - Installation et mise en service de produits et systèmes domotiques (module connecté, camera, ...) - Configuration et paramétrage d'internet, de réseau Wifi, assistance informatique - Présentation de nos services au client. Vous serez formé sur les gammes de produits et les procédures d'intervention de nos donneurs d'ordre. Profil : Vous possédez le permis B (indispensable), déplacements quotidiens à prévoir. Vous avez un véritable sens du service client et le goût des travaux manuel. Conditions : Avantage du poste : Véhicule de service carte GR + téléphone + outillage adéquate + primes + travail en journée Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 766,92€ à 2 500,00€ par mois
Nous sommes à la recherche d'un(e) réassortisseur / réassortisseuse pour notre rayon crémerie au sein de notre magasin Responsabilités: - Assurer le réapprovisionnement constant des produits en rayon - Contrôler les dates de péremption et assurer la rotation des stocks - Étiquetage des produits Travail le matin à partir de 5h et deux après-midi par semaine, travail le samedi
Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le support IT de nos clients (O365, AD, ITSM, GMAIL, SAP) - Différencier les demandes des incidents, effectuer le traitement adéquat (Téléphone, mail, chat, ITSM) - Être réactif face aux urgences et incidents (procédure d'escalade, d'alerte) - Participer l'amélioration continue des procédures - Travailler en collaboration étroite avec les différentes équipes IT internes - Le contrat demande la réalisation d'astreinte Profil et compétences idéalement demandées : - Compétence en résolution de problème informatique (Bureautique, applicatif) - Bonne communication (écrite et orale) - Capacité d'écoute et de reformulation - Sens du travail collaboratif - Être force de proposition - Expérience dans un service support souhaitée - Implication et volonté de s'améliorer - Satisfaction client Avantages : - Possibilité de télétravail (50%) après une formation interne sur site. Entouré(e) de personnes réactives et toujours prêtes à proposer leurs expertises dans les domaines qu'ils pilotent. Si vous souhaitez apporter votre professionnalisme et votre bonne humeur, nous sommes preneurs !
La Ville d'Aurillac recrute, pour un contrat d'un an, son/sa animateur(rice) au sein du centre social municipal du cap blanc. Sous l'autorité du/de la directeur(rice) du centre social municipal du Cap Blanc, vous êtes chargé(e) de l'accueil d'un groupe d'enfants, de jeunes, des familles ou des adultes. Vous concevez, proposerez et mettrez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet social de la structure. PROFIL DU CANDIDAT - Vous possédez le permis B - Vous possédez l'un de ces diplômes : BAFD, BEATEP, BPJEPS ou équivalent indispensable pour l'animateur(rice) en charge de la direction des ALSH ou des séjours adolescents ; - Vous possédez les connaissances pédagogiques liées au public ; - Vous possédez les connaissances des réseaux de partenaires socio-éducatifs ; - Vous savez encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ; - Vous aimez le travail en équipe ; - Vous possédez des aptitudes relationnelles et avez le sens du contact humain ; - Vous êtes discret(e), disponible, ponctuel(le) et rigoureux(se) et organisé(e); CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Recrutement par voie contractuelle, pour un contrat d'un an. - Conditions de travail : temps complet, temps de travail annualisé, travail en soirées, en journées complètes, le week-end ou semaines complètes pour l'encadrement de séjours à l'extérieur d'Aurillac - horaires de travail irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service. - Date de prise de fonctions : 02/05/2024
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Recherche 2 coachs indépendants, intervenant directement à domicile, qui souhaitent développer leur activité. Essentiellement pour du coaching individuel. Carte professionnelle indispensable et diplôme valide indispensable BPJEPS AF, DEUG ou licence STAPS, ou diplôme équivalent. Plus que votre expérience, c'est votre état d'esprit et vos valeurs qui feront la différence. Rémunération : 40€ par heure
Au sein d'un club évoluant en Pro D2, vous occupez les postes de 1ère ligne, 3ème ligne ou 3/4.
Vous participez à la bonne marche du rayon en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Sous le contrôle du Responsable de rayon poissonnerie, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir, renseigner et servir le client - Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). - Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des conditions d'hygiène comme la température et le renouvellement de la glace, l'approvisionnement et la rotation des produits. - Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires. - Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité
Au sein de l'agence, vos missions sont les suivantes : - Accueil client, conseils techniques et ventes de produits - Gestion de la mise à disposition - Rangement du stock de l'agence Horaires du Lundi au vendredi de 07h30 à 12 et de 13h30 à 16h 13 ème mois + tickets restaurant
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
- Au sein d'une agence de proximité, et dans le cadre d'un remplacement, le/la Commercial(e) Agence est chargé(e) de conseiller et vendre l'offre de produits, services et solutions auprès des clients professionnels (Artisans, Installateurs, Clients Tertiaires et Industriels). Véritable commerçant(e) et premier point de contact avec le client, il/elle est garant de la satisfaction clients grâce à un suivi personnalisé et des réponses adaptées à leurs besoins. Vous avez pour missions: - Accueil client, conseils techniques, ventes produits - Gestion de la mise à disposition - Rangement du stock et de l'agence Connaissances en électricité obligatoires Formation commerciale ou technique de niveau bac +2 ou équivalent demandé - Forte appétence pour la vente de matériel et solutions techniques - Une première expérience dans la distribution BtoB ou BtoC peut être un plus. - Compétences en vente et/ou techniques produits (appareillage du bâtiment ; éclairage, Climatisation, ventilation, plomberie, industrie, ventilation, photovoltaique, IRVE, courants faibles, industrie etc..) - Capacités d'écoute et curiosité - Proactivité et force de proposition - Aisance commerciale et relationnelle - Sens du service client - Esprit d'équipeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Missions : - Accueil de la clientèle, prise de commande et suivi de ses tables jusqu'à l'encaissement. - Après le service nettoyage et rangement de la salle. Poste à pourvoir de suite. Travail du mardi au vendredi pour les 2 services. Service du soir le samedi. Jours de repos : samedi midi, dimanche et lundi
Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont vos points forts? Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine? REJOIGNEZ-NOUS EN DEVENANT NOTRE FUTUR MAGASINIER VENDEUR (H/F) GEDIMAT : 1er Groupement d'indépendants national de vente de matériaux, de bricolage et de bois Plus de 50 ans d'expérience Plus de 500 points de vente 6 000 collaborateurs 1 centrale commerciale et 2 plateformes de distribution au service du réseau Notre entreprise : Gedimat Lafon 4 points de vente 45 salariés Une équipe dynamique vous attend Vos missions chez nous : Accueillir et servir une clientèle de professionnels et de particuliers sur le parc à matériaux. Charger et décharger les camions et les véhicules dans le respect des consignes de sécurité. Participer, de par votre activité, à la bonne tenue de la cour et alerter sur les risques de rupture de stock. Être également garant, par votre conduite, du bon entretien des chariots utilisés sur le parc. Votre profil : Vous êtes impérativement titulaire du CACES 3 (obligatoire). Vous aimez l'accueil et la relation commerciale. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation. Vous avez un intérêt pour l'univers du bricolage. Le permis poids-lourd est un plus Modalités de votre contrat : Localisation : Aurillac (15) Type de contrat : CDI Pourquoi nous rejoindre ? Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'une entreprise donnant sa chance à chacun, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous! Votre candidature : Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : lafon@gedimat.fr
Vos missions principales sont : - Ouverture et fermeture de magasin - Accueil clientèle - Encaissement - Réception des colis - Étiquetage - Mise en rayon CDD du 4 avril au 13
Effectuer les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. vous travaillerez du mercredi midi au dimanche midi , en alternance pour préparer un CAP service en salle (école basée à Aurillac) salaire en fonction de l'âge. Vous pouvez postuler par mail ou en nous téléphonant au 0471648538.
Rejoignez le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac, un établissement de plus de 900 lits avec 1800 collaborateurs. La Direction des Achats et de la Fonction Achat mutualisée (12 agents) qui est en cours de structuration, est composée de 3 cellules (Achat, Marchés et Gestion). SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME Liaisons hiérarchiques : - Directeur des Achats et de la Fonction Achat Mutualisée (DAFAM) - Responsable de la cellule des Marchés de la DAFAM Liaisons fonctionnelles : - Les Services de l'Etablissement - Les Etablissements du GHT DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS - Ouvert aux : Titulaire ou contractuel - Niveau de formation : à partir de BAC - Poste de Catégorie B (Adjoint des cadres hospitaliers) APTITUDES PROFESSIONNELLES Savoir-faire : - Sens des responsabilités, aide à la décision, esprit de synthèse et d'analyse, agilité, aptitude à prendre des initiatives - Organisation et rigueur, Dynamisme et engagement professionnel, Autonomie, Capacité d'adaptation. Savoir-être : - Aptitudes relationnelles (aisance, capacité d'écoute), Respect du secret professionnel et de la confidentialité des informations, curiosité intellectuelle ACTIVITES : ACTIVITES PRINCIPALES Sous l'autorité du responsable de la cellule des marchés, le titulaire du poste doit assurer : - la rédaction des pièces administratives et le contrôle du DCE rédigés à l'aide du logiciel de gestion des marchés publics MARCO WEB pour l'ensemble des marchés ; - La coordination de la rédaction des pièces des procédures en lien avec la Cellule Achat de l'établissement et du GHT - l'assistance technique et juridique à la rédaction des pièces administratives et techniques ; - l'accompagnement des services et établissements du GHT dans la relation avec les entreprises dans le cadre de l'évolution des procédures, - le suivi des commissions de marchés et l'instruction des dossiers présentés pour attribution, - le suivi des candidatures, des offres, la préparation des PV et rapports dans Marco WEB, - toutes les étapes gérées par les fonctionnalités des modules de l'outil logiciel MARCO WEB et AWS, - le contrôle des procédures internes et celles de la direction ; - la coordination des opérations liées aux obligations réglementaires en lien avec le gestionnaire de la DAFAM - la gestion administrative des procédures et l'assistance MARCO WEB pour répondre aux sollicitations, - la coordination interne à la DAFAM de la démarche qualité, - la contractualisation avec les centrales d'achat. ACTIVITES SPECIFIQUES - La rédaction des référentiels et le suivi du guide de la commande publique. - La rédaction des clauses dans l'outil métier et la gestion du logiciel en lien avec la DSI. EXIGENCES SPECIFIQUES DU POSTE SAVOIR-FAIRE REQUIS : - L'instruction et le contrôle des procédures formalisées et adaptées - La gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération - Un accompagnement des acheteurs dans la relation avec les entreprises dans les différentes phases des procédures - L'administration fonctionnelle du logiciel des marchés et du profil acheteur, - Le suivi administratif des procédures des marchés publics - Le suivi de la qualité et des procédures et des procédures internes. PREREQUIS : - Expérience souhaitée dans la pratique de la commande publique HORAIRES DE TRAVAIL 35h par semaine MOYENS ET SPECIFICITES DU POSTE Moyens matériels : Ordinateur portable
Rejoignez le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac, un établissement de plus de 900 lits avec 1800 collaborateurs. La Direction des Achats et de la Fonction Achat Mutualisée (12 agents) qui est en cours de structuration, est composée de 3 cellules (Achat, Marchés et Gestion) ORGANIGRAMME Liaisons hiérarchiques : Directeur des Achats et de la Fonction Achats Mutualisée GHT du Cantal, Directrice établissement support GHT Liaisons fonctionnelles : Responsable Marchés, Achats, Contrôleur Gestion Achats (etc...) DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS - Niveau de formation : Diplôme universitaire BAC + 3 à 5, École supérieure de commerce MBA, École d'Ingénieur, Master Achat & Droit public - Expérience souhaitée dans une fonction achats. La connaissance de l'environnement des achats hospitaliers serait un plus. - Poste de catégorie A - Filière administrative : Attaché APTITUDES PROFESSIONNELLES Savoir-faire : - Dynamisme, sens des responsabilités, curiosité intellectuelle, aide à la décision, esprit de synthèse et d'analyse, agilité, aptitude à prendre des initiatives, organisation et rigueur Savoir-être : - Communication, négociation, accompagnement au changement, écoute, pédagogie, disponibilité ACTIVITES Finalité du Poste : Le coordonnateur des achats est l'un des principaux collaborateurs du Directeur des Achats et de la Fonction Achats Mutualisée. Il interagit au quotidien avec tous les responsables de filière d'achats afin de mettre en évidence la réalité des besoins d'achat tant quantitativement que qualitativement. Il synthétise et priorise les demandes d'achat en concertation avec tous les acteurs « métier » des établissements du Groupement hospitalier de territoire. Il est le chef de projet « Plan d'actions achats de territoire (PAAT) » qui structure chaque année le fonctionnement de la Fonction achats mutualisée. ACTIVITES PRINCIPALES - Encadrer les référents de filière d'achats - Piloter les réunions transversales entre responsables de filière d'achats - S'assurer de la bonne mise en ?uvre opérationnelle du processus achat au sein du GHT - Piloter le suivi d'exécution des marchés en lien avec la cellule des marchés, les responsables des achats, les prescripteurs d'achat, les services logistiques et comptables - Suivre l'avancement de la feuille de route de convergence des marchés du GHT - Piloter l'élaboration du Plan d'actions achats de territoire, en qualité de Chef Projet PAAT - Gérer les gains achat en vue d'informer l'Agence régionale de santé à mi-campagne et en fin de campagne - Conseiller le Directeur de fonction dans toutes ses missions ACTIVITES SPECIFIQUES - Rendre lisible les enjeux de la Fonction achats mutualisée - Participer aux activités liées à la certification des comptes - Participer aux activités relatives à la certification de la Haute Autorité de Santé - Participer à l'optimisation de l'organisation logistique EXIGENCES SPECIFIQUES DU POSTE Savoir-faire requis : - Superviser les opérations de sourcing - Mettre en ?uvre la stratégie d'achats - Contrôler l'adéquation des pièces de marché aux besoins (satisfaction des clients internes) - Négocier - Suivre et évaluer les fournisseurs - Mesurer la performance achat - Maitriser les risques liés aux achats - Piloter un réseau - Encadrer une équipe - Transmettre son savoir faire - Prioriser les actions - Gérer un calendrier et des ressources - Accompagner le changement - Maitriser les progiciels dédiés à l'achat public - Maitriser les techniques d'achat, éventuellement innovantes - Promouvoir les achats socialement et écologiquement responsables - Maitriser le droit de la commande publique HORAIRES DE TRAVAIL 39 heures par semaine. Moyens et spécificités du poste : Déplacements fréquents sur le territoire du GHT Cantal (prioritairement avec un véhicule de service) Moyens matériels : téléphone professionnel et ordinateur portable
Vos missions principales sont de préparer, d'organiser et de suivre au quotidien le déroulement des activités d'un chantiers de Bâtiment selon les normes de sécurité. Vous gérez une équipe de 2-3 personnes et coordonnez leurs interventions internes et externes à l'entreprise selon les impératifs de délais. Déplacement ponctuel avec nuitée. Travail en semaine du lundi au vendredi midi.
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous assurez le développement de votre chiffre d'affaires en visitant la clientèle existante et en partant à la conquête de nouveaux clients sur 4 départements ( Cantal / Aveyron / Lozère / Puy De Dôme) dans le respect des objectifs fixés. Vous prospectez des professionnels (maison de presse, Hôtel, Camping ...) pour la vente de produits d'édition (cartes postales, produits touristiques...) Vous aurez à votre disposition une tablette, un téléphone, un véhicule. Formation assurée en interne
Entreprise en croissance, spécialiste sur le marché de l'édition
L'Adapei du Cantal recrute pour les Centres d'Habitat d'Aurillac (Foyer de Tronquières) Un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) ou Aide Médico- psychologique Missions principales : Accompagnement dans la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, repas, déplacements ..). Rôle d'éveil, d'apprentissage, d'encouragement et de soutien. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Vous assurez le transport des marchandises en camion frigorifique (produits alimentaires de boulangeries, pâtisseries et de restauration) auprès d'une clientèle de professionnels (boulangers, pâtissiers, collectivités, restaurateurs). Vous assurez aussi le chargement de votre véhicule et le déchargement chez les clients en utilisant un chariot élévateur. Ce poste nécessite de la manutention chez les clients. Pour ce poste, le Permis C + FIMO/FCOS + carte conducteur à jour, ainsi qu'une expérience d'un an minimum en conduite de poids lourds sont exigés. Vous êtes également ponctuel(elle), respectueux(euse) des consignes et de la réglementation transport, vous disposez d'un excellent relationnel, et vous êtes organisé(e). Point de départ de la tournée de livraison : AURILLAC.
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI 35H - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1782.14€ BRUT + prime de challenge vente (sous conditions d'ancienneté) + prime de transport + participation/intéressement Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de faire partie de cette belle success story qui ne fait que commencer ? Alors postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV !
Vous avez le sens du service, vous êtes rigoureux, et dynamique. Vous souhaitez travailler dans le secteur de l'aide à domicile au sein d'une équipe de professionnels bienveillants. Vous êtes mobile sur Aurillac et 20km autour. Vous serez responsable de l'entretien des logements dans lesquels vous interviendrez. Lors des interventions la mission principale d'entretien sera complétée par un accompagnement social et occupationnel des bénéficiaires s'ils en font la demande. Vous serez autonome sur votre poste de travail tout en ayant des contacts réguliers avec l'équipe encadrante. Une expérience dans un poste similaire serait appréciée. Vos Missions : - Entretiens du logement - Repassage - Vitrerie - Courses - Accompagnements divers Les Avantages du poste : - Travail de semaine du lundi au vendredi - Aménagement des horaires de travail possible - Indemnisations kilométriques de 0.46 c par kilomètre - Mutuelle d'entreprise - Évènement de cohésion (Réunions d'équipe, arbre de Noël.) - Formations A pourvoir en Mai 2024 Vous souhaitez rejoindre l'équipe de DOMIDOM contactez-nous !
La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 03 Lieu de Travail : Département du 15 Aurillac et ses alentours. Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service (après période d'essai) + Téléphone de service Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise
SERVICE PSYCHIATRIQUE CLAUDE BERNARD DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS - Diplôme d'Etat d'infirmier ou diplôme infirmier spécialisé en psychiatrie - Connaissance et application des textes de loi régissant la profession infirmière - Décret du 4 mars 2002 - Art L110-4 du code pénal relatif au secret professionnel - Formations institutionnelles obligatoires (incendie, AFGSU2, identito vigilance ) - Valider son obligation trisannuelle de DPC - Aptitudes à l'exercice professionnel validé par le Service de Santé au Travail FORMATIONS SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES - Formations spécifiques liées à la prise en charge des soins psychiatriques - Bonnes connaissances théoriques et actuelles des pathologies mentales - Permis B et Visite médicale permis de conduire pour le transport de personnes publiques à jour COMPETENCES PROFESSIONNELLES Compétences - Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine Infirmier - Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Informer et former des professionnels et des personnes en formation ACTIVITES, EXIGENCES ET SAVOIRS SPECIFIQUES DU POSTE - Connaissances approfondies sur le cadre légal et organisationnel des soins sans consentement, des mesures de protection judiciaire - Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations aux autres : tolérance, respect, empathie, bienveillance, patience, bientraitance - S'appuyer sur le modèle théorique du SOCLECARE pour asseoir son rôle propre et comprendre l'impact de l'informel dans le travail infirmier en psychiatrie - Recherche de l'alliance thérapeutique ; Gestion de la distance thérapeutique ; gérer les transferts et contre transferts - Capacité à repérer une situation à risque : fugue, violence, menace suicidaire, incendie - Maîtrise des techniques d'entretien et de la relation d'aide ; Animer un groupe de patients - accueil des patients et des familles : installation, inventaire et suppression des objets dangereux et médicamenteux, stupéfiants illicites - Participer aux entretiens avec le médecin psychiatre - Réaliser des activités socio-thérapeutiques, de loisir et d'éducation à la santé afin de viser la réhabilitation psychosociale du patient repères spatio-temporels, animations, jeux de société, activités manuelles et sportives, sorties accompagnées individuelles ou collectives, repas thérapeutiques . - Surveillance des patients en isolement et/ou en contention mécanique et traçabilité des actes en respectant les procédures en vigueur et selon les recommandations de la HAS de février 2017 - Accompagnement des patients dans le cadre de consultations médicales, devant le juge des libertés, d'examens divers - Gestion des clés, être responsable et scrupuleux sur la gestion de ses clés et de celles du service - Vigilance relative à la population soignée et aux règles de sécurité inhérentes à la spécificité du service - Gestion du budget Croix Marine du service - Participation à la CUMP (volontariat) Extrahospitalières : - Activités de réadaptation et de ré autonomisation du patient, tout en répondant au projet thérapeutique individualisé de celui-ci - Accompagnement de patients au domicile, Accompagnement pour des démarches diverses - Visite de patients à domicile - PTI : selon procédure en vigueur HORAIRES pouvant évoluer - matin : 6h30/14h15 - soir : 13h45/21h30 - nuit : 21h/7h
Biose industrie est une entreprise pharmaceutique située à Aurillac, qui a pour vocation le développement industriel et technologique, la production clinique et commerciale de médicaments microbiotiques - Live Biotherapeutic Products (LBPs). Créée en 1951, l'entreprise connaît un succès grandissant et a ainsi multiplié ses effectifs par 5 en 5 ans. Engagement, Responsabilité, Agilité et Expertise façonnent nos actes. Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Qualification et Validation du site Biose, vous participez à l'élaboration de la stratégie de qualification/validation et rédigez le plan de validation, les protocoles et les rapports de qualification dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. Vos missions : Réaliser les activités de qualification planifiées par le manager Organiser les interventions de qualifications avec les services concernés Rédiger les protocoles, fiches de test et rapports de qualification/validation Exécuter les tests de qualification/validation et en assurer le suivi Rédiger et suivre des anomalies Renseigner des documents de validation et constituer des dossiers incluant le rapport de qualification/validation Proposer et mettre en œuvre des actions qualité, préventives ou correctives Votre profil : Bac +3 ou Bac +5 en mesures physiques, ingénierie des procédés, qualité Vous avez déjà qualifié des équipements/locaux/utilités de production Connaissance des BPF, des opérations et des installations pharmaceutiques Bonne qualité rédactionnelle et esprit d'analyse et de synthèse Travail en équipe, rigueur, force de proposition, adaptabilité et bon relationnel
ASSISTANT(E) DE REGULATION MEDICALE Diplôme d'Etat d'Assistant de Régulation Médicale (par formation continue en CEFARM, VAE ou certification avant 2026) Concours interne d'AMA FORMATIONS SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES - AFGSU 2 spécifique urgence validée - NRBCE COMPETENCES PROFESSIONNELLES - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Conseiller les gestes de premier secours - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou la personne accueillie et / ou son entourage - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Identifier, analyser, prioriser selon le degré d'urgence - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc ), en résumer les points-clés et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les outils bureautiques / Technologie d'information et de Communication (TIC) ACTIVITES, EXIGENCES ET SAVOIRS SPECIFIQUES DU POSTE - ACTIVITES - Régulation médicale : Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Classement et tenue de la documentation professionnelle - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Gestion des moyens à déployer pour répondre à la prescription médicale - Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétences et dans le cadre de plan de secours (sur le lieu de travail ou lieu de l'évènement) - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Suivi des actions mises en ?uvre - Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur - EXIGENCES - Garantir la validité et la transmission de toutes les informations recueillies dont les conséquences sont vitales - Assumer les décisions et les initiatives propres dans les cas d'extrême urgence - Maitrise du stress - Rigueur et fiabilité dans la restitution des informations - Travail dans un milieu clos, bruyant et imposant une attention soutenue HORAIRES DE TRAVAIL - 7 jours sur 7, 24 H/24 sur la base des 35 H par semaine
Le chargé d'Affaires Internationales sera responsable de la gestion et le développement du portefeuille de clients à dominante internationale. Ce dernier participera activement à la stratégie commerciale l'entreprise et mettra en place des plans d'actions annuels et des projets pluriannuels. Gestion et le développement d'un portefeuille de clients à dominante internationale Suivi de la viabilité et de la rentabilité commerciale d'un projet Analyse et l'adaptation des offres aux besoins des clients Établissement d'un prévisionnel financier Gestion de la relation client Négociation des contrats Réalisation d'études de marché
Au sein d'un foyer de vie accueillant des adultes présentant un handicap psychique, l'ACSL'AAH est à la recherche d'un infirmier coordinateur sur l'ensemble de l'association. La convention collective 66 s'applique au sein de l'association. Les horaires de l'infirmier coordinateur sont variables du lundi au samedi, de 8h à 19h (avec coupure) dans la limite des 35hs règlementaires. L'infirmier coordinateur peut intervenir sur le foyer de vie à Ytrac mais aussi sur le foyer de vie à Aurillac. Le poste est à pourvoir dès que possible. Les missions principales de l'infirmier coordinateur sont : -coordonner et suivre le parcours de soin de la personnes accompagnée, -rédiger et mettre à jour le dossier médical de la personnes accompagnée, -Surveiller l'état de santé général de la personne accompagnée, -Faire le lien entre l'accompagnement éducatif et le parcours de soin de la personne accompagnée, -Préparer les piluliers et gérer le stock de médicaments, -Assurer le lien entre les différents professionnels de santé (psychiatrie, médecine générale...), -Accompagner lors des rendez-vous médicaux, -Préparer et organiser les séjours vacances (liens avec les pharmacies et infirmiers libéraux).
Description du poste : Vous maîtrisez les outils de bureautique (pack office), vous faîtes preuve de dynamisme, de rigueur et d'organisation. Si vous disposez d'un esprit d'équipe et d'un bon relationnel client, que vous n'avez pas peur du téléphone et que vous avez envie de faire partie d'une équipe jeune et dynamique, nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Nous recherchons un/une assistant administratif pour rejoindre notre équipe Logistique. En étroite collaboration avec les transporteurs et l'équipe de manutentionnaires vous aurez comme mission principale d'organiser les livraisons. De la programmation du rendez-vous avec le client jusqu'au suivi le jour J vous interviendrez dans toutes les étapes du processus de livraison.
Spa Alina est une PME française agissant comme une start-up, spécialisée dans la commercialisation de spas et spas de nage sur la France et le continent européen. Durant ces dernières années Spa Alina a su se faire une place sur ce marché, notamment grâce à la qualité de ces produits et à la réactivité exceptionnelle de son service client. Notre société, une grande famille, à l'esprit dynamique et jeune est en constant développement de projets innovants !
Nous sommes une association de 500 salariés, gérant 12 EHPAD dans le Cantal. Dans le cadre de la refonte de l'infrastructure informatique de l'association, nous recherchons un Technicien Informatique pour participer au déploiement du projet. Les Missions : - Migration et gestion de Microsoft 365 des postes de travail de l'association - Installation et gestion proactive du parc informatique de l'association - Sécurisation des postes de travail - Suivi et rédaction des procédures - Recueil des besoins techniques sur les établissements Mission supervisée par le RSI et accompagnement technique Environnement technique : Serveurs Windows 2022 (AD-DS, DNS, WSUS, DFS ) Linux Debian 12 (GLPI) Virtualisation : VMWare VSphère Protocoles et technologies : TCP/IP, NAT, LAN, WAN Sécurité des réseaux 802.1X, VPN Sauvegarde : VEEAM Microsoft 365 Déplacement quotidien sur l'ensemble des établissements Voiture de service à disposition
Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables dans un esprit de solidarité dans laquelle plus de 90 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique en participant au bon fonctionnement du système d'information de notre organisme, un poste d'Informaticien en contrat à durée déterminée à la Caf du Cantal. Missions / Activités : - Exploitation, administration et évolution du SI - Préparation, déploiement, mises à jour des postes de travail et appareils mobiles - Gestion des demandes et résolutions d'incidents utilisateurs (GLPI) - Gestion du parc matériel sur 2 sites - Gestion des incidents et maintenance des Systèmes et Réseaux - Application et contrôle des procédures de sécurité des SI (droits d'accès, habilitations) - Administration de la téléphonie (fixe, mobile) - Rédaction des procédures internes L'ensemble des missions sera à réaliser dans le cadre des procédures internes en cours dans l'organisme. La personne retenue pourra participer au déploiement des nouveaux projets dans le domaine de compétences. Compétences : Le / la candidat(e) retenu(e) devra : Savoirs : - Maîtriser les systèmes Windows station de travail et serveurs, Linux et outils bureautique (Office 365, Teams, ) - Avoir de bonnes connaissances sur les systèmes de virtualisation, stockage, sauvegardes, scripts, réseaux LAN/WAW - Connaitre les bases de la sécurité informatique et des risques associés La maitrise de PowerShell sera une compétence très appréciée. Savoir-faire : - Savoir s'intégrer et travailler au sein d'une équipe - Avoir un excellent relationnel et sens du service auprès du personnel de l'organisme - Posséder de bonnes qualités d'expression orale et écrite - S'adapter aux situations et aux interlocuteurs - Avoir un esprit de synthèse, être autonome - Savoir assurer le reporting auprès de son manager.
MISSIONS & OBJECTIFS Dans le cadre de son développement, l'AJAC recherche un(e) enseignant(e) diplômé(e) (CQP MAM, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS,BEES spécialité judo / jujitsu). Au sein du club : Vos missions seront l'enseignement du judo, 10 heures hebdomadaires destinées à différents publics (à partir de 4 ans à séniors). Les cours sont dispensés au sein du dojo de Peyrolles à Aurillac, principalement en fin d'après-midi, soirée, mercredi après-midi et samedi matin. Les horaires restent à définir. Des cours de jujitsu / self-défense et taïso pourraient également être proposés. Participation à la vie du club et projet club (Goûter de Noël, repas convivial, forum des associations, vital sport Décathlon etc ). Communication avec les adhérents et les parents. Vous encadrerez les judokas du club lors des différents tournois, championnats et animations. Gestion des licences, des inscriptions au club et aux compétitions, convocations. Auprès de nos partenaires : - En complément des cours traditionnels, vous serez amené(e) à intervenir en journée au sein d'établissements scolaires du bassin Aurillacois afin d'animer des cours. Le club envisage de développer son activité en proposant des stages pendant les vacances scolaires et des interventions en centres de loisirs et pendant les temps d'activités périscolaires et des initiations auprès d'autres associations d'intérêt public (DALHIR, CIDFF,SESSAD ) Développement du club : - Proposer vos idées et projets. - Communication : Promouvoir le club par les différents canaux de communication (médias et réseaux sociaux). - Recherche de subventions, de mécènes. - Développement de partenariats avec les instances locales et départementales. - Facilité l'accès au judo à tous (inclusion et l'ouverture). Le poste est mutualisé avec un centre social du bassin d'Aurillac permettant ainsi de travailler à temps complet : un temps partiel comme enseignant(e) judo pour l'Alliance Judo Cantal et un temps partiel comme animateur pour un centre social.
Vos missions: - vente et conseil auprès de la clientèle - réapprovisionnement du magasin - mise en rayon - encaissement Formation en interne Poste à pourvoir de suite
POLYGONE est une entreprise sociale de l'habitat, créée en 1952, qui a su au fil des années, s'adapter pour répondre aux nouveaux besoins des collectivités. Présente sur 6 départements (Aveyron, Cantal, Corrèze, Lot, Lozère et Puy-de-Dôme) et en lien étroit avec plus de 400 communes, nos partenaires nous considèrent comme des facilitateurs de projets. Fort de savoirs faire en constante évolution, Polygone réalise tous types de logements (logements familiaux dans des résidences, logements adaptés aux seniors, appartements ou maisons individuelles), pour de la vente ou de la location. Acteur des conventions "Cœur de ville", Polygone a initié des programmes importants de réhabilitation en centre ancien. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur de Maitrise d'Ouvrage, vous rejoignez l'agence d'Aurillac pour le seconder en termes d'accompagnement de deux chargés d'opération juniors et prenez en charge un portefeuille d'opérations sur le Cantal. A ce titre, vous assurez le montage et le suivi des opérations de construction et de réhabilitation de logements locatifs sociaux et vous supervisez et accompagnez vos collaborateurs pour les faire monter en compétences. Avec le support de votre manager et du contrôleur de gestion, vous prenez en charge l'intégralité du projet, de l'étude de faisabilité jusqu'à la conclusion des marchés de travaux. Dans le cadre de votre mission, avec l'appui de l'assistante du pôle, vous serez notamment chargé(e) de : - Réaliser des études de faisabilité financière (équilibre d'opérations en neuf ou en réhabilitation) et garantir le respect de leur budget ; - Procéder au montage technique des dossiers ; - Suivre les appels d'offres et les négociations ; - Assurer le suivi des réalisations (réception, décomptes définitifs, déclarations fiscales, garantie de parfait achèvement...) ; - Réaliser et suivre les demandes de garanties d'emprunt ; - Déposer et suivre les demandes de prêts et de subventions auprès des différents organismes (caisse des dépôts, Action Logement, ADEME, collectivités locales...) ; - Réaliser et suivre les demandes d'agrément ; - Réaliser la demande de conventionnement APL ou de mise à jour ; - Mettre à jour le bilan financier et le prix de revient tout au long de l'opération ; - Préparer la clôture financière et administrative des opérations ; - Assurer la passation des dossiers au service patrimoine et/ou Gestion Locative à la réception ; - Superviser et contrôler les étapes importantes du montage de l'opération de vos collaborateurs ; - Former sur la méthode et les compétences métiers ; - Assurer un suivi de vos collaborateurs, en termes de qualité et de délais. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en génie civil, bâtiment, gestion immobilière, contrôle de gestion et vous disposez d'une solide expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire ? Vous êtes passionné(e) par le secteur de la construction et souhaitez évoluer ? Le management vous attire ? On vous décrit comme une personne organisée, rigoureuse, pédagogue et à l'écoute ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Rémunération et avantages : Nous vous proposons une politique de rémunération attractive sur 13 mois, avec différentes primes, de l'épargne salariale et les avantages de notre CSE (chèques vacances, réduction sur différentes prestations ou produits ). Ce poste est une formidable opportunité pour avoir une vision d'ensemble des projets et développer vos compétences métiers et managériales. Il vous permet de concilier la technique et l'encadrement d'une équipe. Nous vous proposons un cadre de travail agréable et une ambiance de travail conviviale où l'entraide et le partage sont au cœur de nos valeurs.
nous recherchons : - Serveur/serveuse (H/F) en CDI. 2 jours de repos par semaine. Salaire : 12.50€ Brut / heure. Temps plein.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le nettoyage basé sur Aurillac, un Manutentionnaire (H/F) pour une mission d'intérim d?une semaine à pourvoir début Avril 2024. Votre mission principale sera le nettoyage de bardage à l?aide d?une nacelle. Le CACES NACELLE R486 catégorie B en cours de validité est obligatoire sur le poste. Vous possédez une première expérience sur le poste et faites preuve de rigueur et d'autonomie. Le poste est à pourvoir à temps plein. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Au sein de notre équipe gestion des contrats et rattaché(e) au responsable de pôle, vous assurez dans le cadre des procédures et objectifs définis, les missions suivantes: * le tri du courrier et sa répartition par traitement * le traitement complet des demandes adhérents (salariés d'entreprise ayant contractés un contrat collectif) par le biais de communications mail * le traitement des actes de gestion associées (analyse de la demande, traitement, réponse). Vous tenez à jour les tableaux de bord de votre société et effectuez le reporting adéquat, la mise à jour des modifications sur les contrats individuels (identité de l'adhérent, relevé d'identité bancaire, adresse). Aucun accueil physique et téléphonique sur ce poste. Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Semaine de 4 jours * Horaires flexibles * Télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté Et des avantages tels que : une mutuelle prise en charge à 80%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant. Une première expérience significative sur des activités administratives (traitement de dossiers, saisies ) sera nécessaire pour atteindre vos objectifs. Vous connaissez le monde de la mutuelle ? Encore mieux ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.
Siel Bleu 15 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Vous êtes un(e) pro du Dessin spécialisé dans le Serrurerie/Chaudronnerie ? Notre client souhaite renforcer son équipe du bureau d'études suite à de nombreuses commandes. -Vous serez en charge de : -Concevoir et dessiner les ouvrages métalliques -Echanger avec les fournisseurs et mettre à jour les fiches techniques et plans. -Travailler en étroite collaboration avec les conducteurs de travaux et les chargés d'affaires, pour s'assurer que les plans répondent aux exigences du client -Votre rémunération et vos avantages : -10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Possibilité d'épargner vos IFM en toute confiance sur un compte CET ouvert par Manpower, à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels -Prime de parrainage de 150 bruts pour chaque nouveau candidat que vous présentez à Manpower, sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription -Accès aux nombreux avantages du comité d'entreprise Manpower : dès la 1ère heure accès gratuit aux cours en ligne ; dès 3 mois d'ancienneté : ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations? -Appli gratuite Mon Manpower pour gérer votre profil et votre activité : e-contrat, e-coffre, CET, acompte, actualisation de votre disponibilité -Formations et expériences : -De Niveau BAC2 minimum (BTS Conception, DUT Génie mécanique?) avec les connaissances du pack Office. Idéalement, une expérience en bureau d'études/ technicien méthodes et/ou industrialisation serait un vrai Une connaissance en logiciel de CAO Solidworks est impérative. -Ce profil vous correspond ? Postulez rapidement en joignant votre CV actualisé ! Des questions ? Contactez-nous ou rencontrons-nous dans nos locaux situés 7 Allée G. Pompidou à Aurillac.
Vous êtes un(e) pro du Dessin spécialisé dans le Serrurerie/Chaudronnerie ? Notre client souhaite renforcer son équipe du bureau d'études suite à de nombreuses commandes.
Contexte La SAS LIP est une entreprise agroalimentaire basée à Aurillac. Notre entreprise produit des ferments d'affinage (bactéries-levures-moisissures) notamment pour la filière fromagère Nous recherchons un(e) technicien(ne) de laboratoire pour intégrer une équipe de 3 techniciens de laboratoire au sein du service Contrôle Qualité. Activités principales Le Technicien de Laboratoire assure notamment : - La gestion des milieux de contrôle Pesée de milieux de contrôle selon protocole Stérilisation des milieux (Autoclave- MEDIAWEL 10) Distribution des boites de contrôle et gestion de leur traçabilité (DISTRIWELL-LINX) Gestion des stocks en fonction des besoins - La gestion des milieux de dilution Lavage des tubes et flacons de dilution Pesée des milieux de dilution suivant le protocole Enregistrement des éléments de traçabilité Prise de pH (Utilisation du PH-mètre calibrage-nettoyage et entretien du PH-mètre) Stérilisation (autoclave) Distribution des tubes à 9ml et pesée à 99g des flacons Gestion des stocks en fonction des besoins - L'analyse et la lecture des échantillons de cultures et produits finis Préparation des boites de contrôle microbiologique et de numération Contrôles microbiologiques et de numération des cultures récoltées et des cultures avant composition de produits finis et gestion de la traçabilité dans le respect des Bonnes Pratiques de laboratoires Contrôles des produits finis et gestion de la traçabilité selon le plan défini dans le respect des Bonnes Pratiques de laboratoires Gestion et le rangement de l'échantillothèque cultures et produits finis Comptage, lecture et observation des boites de contrôle et de numération et l'enregistrement des résultats papiers ou informatique Préparation des échantillons à envoyer au laboratoire externe pour contrôle pathogène - La réalisation de l'ensemble des contrôles qualité environnementaux. Prélèvements d'air, d'eau, de surface suivant le plan d'analyse défini Poste à pourvoir - Début mai Candidature avant le 05/04/2024
Laboratoire Interprofessionnel de Production: Production de micro-organismes alimentaires
Principales missions : La Résidence Accueil du « Clos de Noailles » propose un hébergement pérenne à des personnes en situation de précarité et souffrant de troubles psychiques. Elle accueille 18 personnes sur les sites du Clos de Noailles, et de la rue Transparots à Aurillac. De formation en travail social de niveau3, 4 ou de niveau 5, vos principales missions seront : - Accompagnement social : Accueil, écoute, et accompagnement des résidents dans une logique d'inclusion sociale et de développement du Pouvoir d'Agir. - Animation : Activités collectives et projets en liens avec les résidents. - Veille : Sécurité et bien-être des résidents - Participation à la vie du service : Réunions, groupes de travail Compétences et conditions requises : - Diplôme d'Etat en travail social de niveau 3, 4 ou 5 (Moniteur Educateur, AES, Educateur spécialisé, CESF, Assistant social). - Capacités requises : o Ecoute et relationnelles, o Adaptation à un public spécifique, o Mener un entretien, o Analyse,
Vos missions : - Accueil téléphonique et physique des clients - Assurer la sécurité et le bien être des clients. - Mise en place du petit-déjeuner - Entretien de la salle de restauration - Prise de poste 18h - Fin du service 06h (repas pris en charge avec pause de 30 minutes)
Activité : Travaux Public Secteur : Jussac (15) Description du poste - Conduite d'un camion PL/SPL - Assure les approvisionnements en matériaux - Aide à l'équipe au sol (manutention diverse) Titulaire des : Permis C - CE FIMO ou FCO et carte en cours de validité Salaire selon expérience
DIPLOMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS Diplôme obligatoire (DE ou DTS) Manipulateur en Electroradiologie Médicale Décret n°2016-1672 du 5 décembre 2016 relatif aux actes et activités réalisés par les Manipulateurs d'Electroradiologie Médicale : « Art. R. 4351-1.- le Manipulateur d'Electroradiologie Médicale contribue, dans les conditions définies aux articles R. 4351-2 à R. 4351-3, à la réalisation : *1e Des examens nécessaires à l'établissement d'un diagnostic mettant en œuvre des rayonnements ionisants ou d'autres agents physiques ; * 2e Des traitements mettant en œuvre des rayonnements ionisants ou d'autres agents physiques ; *2e Il intervient dans les domaines de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, de la radiothérapie et des explorations fonctionnelles, sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin de la spécialité concernée. Le Manipulateur en Imagerie Médicale assure la prise en charge et la surveillance des patients en imagerie dans les meilleures conditions de confort, d'hygiène et de sécurité. FORMATIONS SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES Formation aux gestes d'urgence AGFSU 2 Formation en manutention des patients Formation aux règles d'identito vigilance en imagerie Formation aux différents aspects techniques des secteurs d'imagerie, des règles de sécurité à respecter : radioprotection patients et travailleurs, sécurité magnétique Formations ciblées sur les différents protocoles réalisés en imagerie sur chaque secteur (contrôle qualité ) Formation à la sécurité incendie Compétences COMPETENCES PROFESSIONNELLES : Compétences techniques, compétences relationnelles, compétences soignantes, compétences relationnelles/physiques ACTIVITES, EXIGENCES ET SAVOIRS SPECIFIQUES DU POSTE Assure la prise en charge globale du malade dans un souci de confidentialité et de respect de la dignité du patient (avant, pendant et après l'examen) : Recueilles les besoins et les attentes du patient et de son entourage Informe le patient sur le déroulement de sa prise en charge Installe le patient sur la table d'examen et le mobilise pour la réalisation des différentes incidences réalisées, quel que soit son niveau d'autonomie et son état clinique Optimise le confort des patients lors des transferts sur les tables d'examens Prépare, administre et surveille les substances et les systèmes d'injection automatique Prends en charge la douleur Applique les protocoles techniques d'examens, règle et déclenche les appareils Applique des règles de radioprotection, d'hygiène et de sécurité en rapport avec l'examen Recueille et traite l'impression (film, CD) et transfère les images Cote, vérifie les séjours et trace des actes dans les logiciels Accompagne les patients en salle d'attente Gère et coordonne les transports patients avec les brancardiers Assure le bon fonctionnement du matériel et participe aux contrôles qualité Respecte les règles de radioprotection et en informe le patient et son entourage Respecte les règles d'hygiène et participe à la prévention des infections nosocomiales Respecte les règles de sécurité Assure les missions afférentes aux soins : Gestion des stocks, gestion des pharmacies internes, entretien et nettoyage suivant les protocoles établis, contrôle du chariot d'urgence, vérification de l'exhaustivité des cotations, participation à l'encadrement des étudiants et à la formation des MER. A un rôle d'encadrement et de tuteur auprès des stagiaires, il fournit les informations et explications nécessaires à l'intégration d'un nouvel arrivant ou d'un élève MER. HORAIRES DE TRAVAIL Les horaires de travail sont en conformité avec la réglementation du travail Présence des Manipulateurs en Imagerie en H24 et 7 jours/7 sans interruption (jour en 7h45 et nuit en 10h) Rotations sur tous les postes de travail selon compétences acquises ; les horaires peuvent évoluer selon les nécessités de service.
Vos missions principales consistent à prendre les commandes des clients, à envoyer et débarrasser les plats et participer à la mise en place et au nettoyage de la salle. TRAVAIL UNIQUEMENT POUR LE SERVICE DU MIDI
SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME Liaisons hiérarchiques : Directeur, Directeur des Ressources Humaines, Médecins Liaisons fonctionnelles : Médecins, Psychologues, Cadres supérieurs de santé, Cadres de santé, Infirmiers, Assistantes sociales, Secrétaires, Animatrices, Personnels de rééducation (ergothérapeute ; aide à la marche ) DEFINITION DE FONCTION Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. APTITUDES PROFESSIONNELLES Savoir-faire : - Facultés d'analyse et de synthèse - Capacités cliniques - Capacités à choisir des modes d'intervention adaptés aux différents publics (résidents, familles/aidants, professionnels) - Capacités à rédiger des comptes rendus et à les restituer - Capacités à conduire un entretien - Curiosité intellectuelle et réactualisation régulière des connaissances - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités à formaliser et transmettre - Capacité à analyser la situation, à adapter son comportement aux discours des acteurs (posture institutionnelle) Savoir-être : - Capacités fortes d'écoute et d'observation - Esprit d'initiative - Capacités à prendre du recul - Aptitude à la gestion des transferts et contre-transferts - Aptitude à se confronter à son propre doute - Discrétion professionnelle ACTIVITES - Intervention dans les différentes étapes du parcours du résident (pré-admission, accueil, suivi pendant le séjour, organisation de la sortie ). - Réalisation des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, MMSE, NPI-ES, interprétation, rédaction de synthèse, restitution). - Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier de soins des résidents. - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Conception et élaboration d'interventions/d'ateliers neuropsychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative adaptées aux résidents - Rencontre les familles et les aidants lors d'un temps d'échange (à définir sur l'année) - Participation à la vie institutionnelle dans le cadre de ses compétences (projet d'accompagnement, PVI, commissions ) - Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions eu égard à ses compétences/son expertise - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires RESPONSABILITES - Assurer le suivi, la cohérence et la confidentialité des prises en charge selon les principes édictés par le code de déontologie des psychologues - Formaliser et transmettre ses observations cliniques - Participation au Projet de Vie Individualisé. - Assurer l'animation des ateliers thérapeutiques, seul(e) ou en partenariat avec des collègues EXIGENCES SPECIFIQUES DU POSTE - Expérience clinique - Capacité à animer des réunions cliniques dans les services - Participation à des réunions de synthèse - Formation, Information, Recherche
Vous aimez l'innovation, l'action et être un acteur essentiel à la réussite de nombreux projets ? Vous détestez l'ennui et la monotonie ? Alors rejoignez une entreprise familiale dynamique en pleine expansion ! « Une famille passionnée, Une équipe engagée » En liaison direct avec le Responsable d'exploitation, vous : - Ouverture ou Fermeture du site - Assurez les interventions de maintenance préventive et curative. - Procédez aux diagnostics et aux dépannages sur nos différentes lignes de production automatisées. - Être consciencieux dans vos interventions et rigoureux dans le respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité. - Dans un souci constant d'optimisation et de performance industrielle, vous apportez vos compétences techniques afin de contribuer à l'amélioration continue du service maintenance. Notre constante évolution nous permet de renouveler régulièrement notre parc machines et ainsi disposer d'un site de production ultra-moderne. De préférence, vous avez de bonnes connaissances en mécanique, électricité et pneumatique. Des notions en automatisme sont un plus. Dynamique, réactif et avec l'envie d'apprendre, vous savez faire preuve d'initiative. Une expérience en maintenance est souhaitée. Votre sens de l'observation et votre pragmatisme seront vos meilleurs alliés. Programmation : Heures supplémentaires Périodes de travail de 10 heures Périodes de travail de 8 heures Primes
Depuis 1962, la blanchisserie Boisset innove pour entretenir l image de votre société. Nous travaillons avec plus de 400 entreprises dans les secteurs de la santé, des maisons de retraite, de l'hôtellerie-restauration, de l'agroalimentaire et de l'industrie.
3 Postes à Pourvoir : SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME Liaisons hiérarchiques : - Responsable applicatifs - Directeur des systèmes d'information GHT Liaisons fonctionnelles : - Tous les services de l'organisation DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS - Technicien supérieur (expérience sur un poste équivalent appréciée) - Permis B APTITUDES PROFESSIONNELLES Savoir-faire : - Analyser les besoins utilisateurs - Faire preuve de pédagogie - Répondre avec réactivité aux demandes utilisateurs - Savoir travailler avec une solution de tickets - Savoir prioriser ses actions - Avoir de bonnes qualités rédactionnelles - Savoir rendre compte de ses activités - Tenir à jour la base de connaissances Savoir-être : - Aptitude au travail en équipe - Force de proposition - Engagement - Respect des procédures et méthodes internes - Discrétion Finalité du Poste : Le technicien support applicatif assiste et accompagne les utilisateurs sur la prise en charge des fonctionnalités des logiciels dont ils ont l'usage. ACTIVITES PRINCIPALES - Assister les utilisateurs sur l'utilisation de leurs logiciels - Participer au déploiement des projets applicatifs - Assister les chefs de projet dans le paramétrage des applicatifs - Rédiger des documentations techniques et documentations de formation - Produire des cartographies applicatives - Traiter des demandes de support sur son périmètre - Identifier des besoins en formation de ses utilisateurs - Eventuellement animer des formations - Analyser des problématiques techniques ACTIVITES SPECIFIQUES - Participer à des travaux de développement HORAIRES DE TRAVAIL 35h par semaine SPECIFITE DE TRAVAIL Déplacements ponctuels sur le territoire du Groupement Hospitalier de Territoire du Cantal
SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME Liaison hiérarchique :Directeur des Systèmes d'Information du GHT Liaisons fonctionnelles :Tous les services de l'organisation APTITUDES PROFESSIONNELLES Aptitudes techniques/métier : - Manager une équipe - Analyser la performance d'un projet - Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) - Concevoir un système de traçabilité et des outils de reporting - Élaborer et argumenter des scénarii/ des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine de compétence - Organiser et donner du cadre - Planifier des activités et des moyens - Utiliser les logiciels de gestion de projets institutionnels - Veiller à l'atteinte de la performance attendue en terme de délai/couts/qualité - Capacité à rendre compte de son activité Aptitudes relationnelles : - Aptitude au travail en équipe - Engagement - Respect des procédures et méthodes internes - Discrétion ACTIVITES Finalité du Poste : Piloter le service applicatif et orienter la stratégie applicative des systèmes d'information ACTIVITES PRINCIPALES - Pilotage et management du service - Veille sur le suivi du traitement des incidents relevant du périmètre du poste - Identification des nouveaux projets - Accompagnement de la conduite du changement - Alerte sur les dérives dans la conduite de projets - Animation du réseau des chefs de projets du portefeuille - Communication sur les projets - Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Gestion courante et prévisionnelle des ressources allouées dans le cadre du portefeuille de projets - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Organisation de la traçabilité des projets et mise en place d'outils de reporting sur les projets suivis - Sensibilisation à la conduite de projets auprès des maîtres d'ouvrage - Suivi de l'avancement des projets du portefeuille en termes de qualité, coût, délais et respect du cahier des charges - Suivi des risques - Veille spécifique à son domaine d'activité - Vérification de l'alignement des projets avec le schéma directeur des systèmes d'information - Recherche les financements permettant d'optimiser financièrement les projets
Vous êtes plombier et/ou chauffagiste et vous souhaitez prendre votre indépendance ? Avec SOS CHAUFF'O, donnez un nouvel élan à votre carrière au sein d'un réseau national, un réseau à taille humaine où bienveillance, entraide et convivialité sont les maitres mots. SOS CHAUFF'O vous offre un accompagnement complets pour la création, le lancement et la pérennité de votre activité sous un statut indépendant! SOS CHAUFF'O est le spécialiste du chauffe-eau électrique et thermodynamique En France, Il se vend chaque année, en moyenne, 1.5 million de chauffe-eaux par an, soit plus de 4000 par jour, ces chiffres vous donnent une petite idée du marché potentiel qui existe vraiment. Vous souhaitez avoir plus de renseignements ? RDV sur notre site https://www.sos-chauffo.fr dans l'onglet « Franchisé »
Sous la responsabilité de chef de service vous assurez l'assemblage des pièces primaires et des sous-ensembles chaudronnés en tôle métallique pour une grande variété de domaines d'application. Activités du poste - Vérifier la conformité des pièces utilisées - Déterminer les opérations de fabrication d'ensembles chaudronnés et préparer les matériaux - Découper des matières premières : tôle, fer, inox, alu - Réaliser et assembler des structures mécano-soudées à partir de plans - Effectuer des opérations de soudure - Remettre en état et réparer les produits - Assembler les sous-ensembles dans le respect des normes de qualité, sécurité et environnement - Contrôler les pièces et l'assemblage du produit terminé - Assurer la bonne tenue de son poste - Participer aux inventaires machines et pièces détachées
EUROPE SERVICE C'EST : En chiffres Plus de 20 ans d'expérience Plus de 35 Millions de C.A. avec une croissance régulière Plus de 120 collaborateurs 2 domaines d'activités stratégiques La Viabilité Hivernale La Propreté Urbaine / Nettoyage des voiries 4 métiers spécifiques Fabricant (lame de déneigement , station de saumure, saleuse, laveuse de rue, pince à déchets ....) Distributeur (France Neige, Bialler, Schmidt, Aebi, Unimog, Holder, Biostrada ...) Loueur (porteurs, camions, matériel VH,
SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME Liaison hiérarchique : Directeur des Systèmes d'Information du GHT Liaisons fonctionnelles : Tous les services de l'organisation DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS - Bac +2 minimum, avec une expérience dans le domaine de la cybersécurité - Certification ISO270xx fortement appréciée - Permis B APTITUDES PROFESSIONNELLES Aptitudes techniques/métier : - Analyser les dysfonctionnements de la sécurité du système d'information et organiser les retours d'expérience - Concevoir et rédiger un manuel de sécurité du système d'information (MSSI) et ses documents annexes et assurer leur mise à disposition et les maintenir à jour - Conduire et animer des réunions - Conduire une analyse de risques et établir les plans d'actions associés - Définir, argumenter et mettre en œuvre des mesures d'urgence efficaces - Définir, argumenter une politique d'authentification des utilisateurs du système d'information - Identifier les besoins de sécurité inhérents aux activités dans le cadre des systèmes d'information utilisés, formuler une proposition de solution et son dimensionnement - Mettre en œuvre les normes, les bonnes pratiques et les exigences légales de la sécurité de l'information - Mettre en œuvre les règles liées à la protection des données, la charte d'utilisation du système d'information et la charte d'identito-vigilance - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Traiter les dysfonctionnements de la sécurité du système d'information- Aptitudes relationnelles : - Aptitude au travail en équipe - Force de proposition - Engagement - Gestion du stress et des situations de tension/crise - Respect des procédures et méthodes internes - Discrétion ACTIVITES Finalité du Poste : Concevoir et animer la démarche sécurité et confidentialité des systèmes d'information (matériels, données et logiciels), en veillant à ce que les niveaux de sécurité et de confidentialité soient conformes à la réglementation externe et aux standards internes. ACTIVITES PRINCIPALES - Audit et contrôle de la sécurité du SI en termes de confidentialité, intégrité, disponibilité - Contrôle de l'application des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du système d'information - Définition et mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI), en cohérence avec la réglementation en vigueur (interne et externe) - Définition, planification et mise en place des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du système d'information (MSSI) - Information des utilisateurs aux problèmes de sécurité (sauvegarde, virus, confidentialité des données ) - Mise en œuvre des plans de secours et de sauvegarde de la sécurité du système d'information - Recensement, analyse et traitement des risques liés à la sécurité du SI et la confidentialité des données - Rédaction du volet sécurité SI du cahier des clauses techniques particulières (CCTP) - Veille et suivi des évolutions réglementaires et technologiques du système d'information afin de garantir le maintien de la sécurité du système d'information - Audit de la sécurité des systèmes d'information des prestataires externes - Maintien à jour de la base documentaire sur son périmètre d'actions ACTIVITES SPECIFIQUES - Formation des utilisateurs - Sensibilisation des utilisateurs afin de maintenir les compétences et connaissances à jour - Vulgarisation de la sécurité auprès des agents des établissements - Recherche des financements permettant de mener des projets en lien avec la cybersécurité - Montage des dossiers administratifs et techniques de financements HORAIRES DE TRAVAIL 35h par semaine SPECIFITE DE TRAVAIL Déplacements ponctuels sur le territoire du Groupement Hospitalier de Territoire du Cantal
Liaison hiérarchique : Directeur des Systèmes d'Information du GHT Liaisons fonctionnelles : Tous les services de l'organisation DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS - Certification DPO, - Bac+2/3/4 Informatique ou Master/ingénieur qualité avec affinité forte en informatique ou Master juridique avec affinité forte en informatique APTITUDES PROFESSIONNELLES Aptitudes techniques/métier : - Gestion de projet, assistance, conseil - Analyse de données et conformité de traitement de données - Rédaction et diffusion de procédures - Réalisation d'audits - Conception et réalisation d'actions de sensibilisation, de procédures - Analyse d'impacts sur la vie privée - Connaissance des normes ISO270xx appréciée Aptitudes relationnelles : - Objectivité - Impartialité - Engagement - Gestion du stress - Probité - Discrétion et confidentialité ACTIVITES Finalité du Poste : Le/la DPD fait en sorte que l'établissement soit en conformité avec le cadre légal relatif aux données personnelles. La fonction de Délégué à la protection des données est un élément clé de co-régulation, par la pratique. ACTIVITES PRINCIPALES - Informer et sensibiliser, diffuser une culture « Informatique et Libertés », vulgariser - Veiller au respect du cadre légal - Mener ou piloter des actions visant à sensibiliser les directions, les agents - Analyser, investiguer, auditer, contrôler - Assurer de façon maîtrisée et indépendante, toute action permettant de juger du degré de conformité du ou des établissements du GHT - Etablir et maintenir une documentation relative aux traitements de données à caractère personnel - Assurer la médiation avec les personnes concernées - Rendre compte de ses activités - Interagir avec l'autorité de contrôle Le/la délégué(e) à la protection des données pourra exécuter d'autres missions et tâches. Dans ce cas, le ou les responsables du traitement veille à ce que ces missions et tâches n'entraînent pas de conflit d'intérêts avec notamment des tâches et/ou missions portées par le RSSI. HORAIRES DE TRAVAIL 35h par semaine SPECIFITE DE TRAVAIL Déplacements ponctuels sur le territoire du Groupement Hospitalier de Territoire du Cantal
Missions principales - Assure, sur des châssis poids lourd neufs, le montage de bennes, plateaux, ailes, barres pare cyclistes, barre anti encastrement - Adapte sur ces mêmes châssis des équipements spécifiques à la viabilité hivernale, réservoir hydraulique, plaque d'attelage et différents supports. Rattachement hiérarchique - Sous la responsabilité du chef d'équipe Atelier Soudure/Carrossage Activités du poste o Prépare son poste de travail o Identifie les composants à assembler par rapport à un kit de pièces fourni. o Pré assemble et soude des ensembles déjà connus en conception. o Réalise des pièces spécifiques à façon. o Au final monte les pièces du kit et les pièces spécifiques afin d'obtenir un véhicule prêt à être homologué. o Utilise des machines de production du type cisaille, presse plieuse, poinçonneuse, scie. o Utilise un chariot élévateur et un pont roulant. o Nettoyage et entretien quotidien des équipements et du poste de travail. Compétences requis pour le poste: Préparer et régler les machines de tôlerie - Savoir souder au procéder MIG, acier, alu, inox - Concevoir des pièces à façon. - Utiliser les outillages manuels et électroportatifs, perceuse, disqueuse - Pouvoir lire des plans. Expérience souhaite sur le même type de poste. Avantages : restauration collective et mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise.
Vous intervenez sur des chantiers neufs et en rénovations pour des particuliers pour la pose des fenêtres, portes de garage, volets roulants. Vous travaillez en binôme avec le gérant, souplesse dans l'organisation de travail. Les chantiers sont autour d'Aurillac, déplacement à la journée uniquement, primes de panier repas. Personne manuelle La formation sera assurée en interne
MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service tranquillité de la population, vous aurez à relever les missions suivantes : - Exécuter les tâches relevant de la police administrative en matière de prévention et de surveillance du bon ordre de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publique - Assurer les tâches relevant du domaine de compétence de la police municipale en matière de police judiciaire. PROFIL DU CANDIDAT - Titulaire du permis B et de la formation obligatoire policier municipal. - Vous connaissez la réglementation applicable à la police municipale, aux pouvoirs de police du maire, du domaine d'intervention et les appliquer dans le respect du principe d'égalité des citoyens. - Vous connaissez les dispositions essentielles du Code Pénal ainsi que les techniques d'intervention en toutes situations. - Vous êtes autonome, vous avez le sens du service public et des relations avec le public - Vous êtes diplomate, réactif, dynamique et disponible - Vos aptitudes relationnelles et d'autorité sont avérées. Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des policiers municipaux. - Conditions de travail : Travail à l'extérieur, horaires irréguliers sur la base d'un temps complet amplitude variable en fonction des événements, continuité du service, heures supplémentaires. Brigade de jour ou de soir ; 4 jours par semaine - Astreintes - Véhicule de service, moto 500 cm3, armement de catégorie B6°, B8° et D2°. Travail : 37h09 sur 4 jours par semaine avec 12 jours de RTT Horaires variables
Vous assurez la surveillance de magasins. Débutant(e) accepté(e). Formation prévue par l'employeur si vous n'êtes pas titulaire de la carte professionnelle et du SSIAP 2. Vos missions principales: - Assurer la surveillance générale du site ; - Contrôler les entrées et sorties; - Respecter les consignes de sécurité; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Prévenir ou faire prévenir les services compétents et/ou les personnes désignées pour faire cesser le trouble concerné . Type d'emploi : Temps plein, CDI, Horaires de travail en journée. Vacation de 12h proposée pour permettre autant de jours de repos. Salaire de base brut: coefficient 150 CCN. Heures Supplémentaires payées. Avantages de l'entreprise: logement 1% patronal, mutuelle entreprise, horaires flexibles, tenues fournies. Qualités professionnelles requises pour le poste: ponctualité confidentialité, capacité à gérer les conflits, sens du travail en équipe. Si vous êtes motivé(e), dynamique et soucieux(se) d'apporter une qualité de prestations, vous êtes le profil que nous recherchons. Vous pouvez consulter nos autres propositions d'emploi sur notre page Entreprise de SUD EST PROTECTION.
Vous assurez la surveillance de magasins. Débutant(e) accepté(e). Formation prévue par l'employeur si vous n'êtes pas titulaire de la carte professionnelle et du SSIAP 1. Vos missions principales: - Assurer la surveillance générale du site ; - Contrôler les entrées et sorties; - Respecter les consignes de sécurité; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Prévenir ou faire prévenir les services compétents et/ou les personnes désignées pour faire cesser le trouble concerné . Type d'emploi : Temps plein, CDI, Horaires de travail en journée. Vacation de 12h proposée pour permettre autant de jours de repos. Salaire de base brut: coefficient 150 CCN. Heures Supplémentaires payées. Avantages de l'entreprise: logement 1% patronal, mutuelle entreprise, horaires flexibles, tenues fournies. Qualités professionnelles requises pour le poste: ponctualité confidentialité, capacité à gérer les conflits, sens du travail en équipe. Si vous êtes motivé(e), dynamique et soucieux(se) d'apporter une qualité de prestations, vous êtes le profil que nous recherchons. Vous pouvez consulter nos autres propositions d'emploi sur notre page Entreprise de SUD EST PROTECTION.
DIRECTION DES AFFAIRES GENERALES, JURIDIQUES ET DES RELATIONS AVEC LES USAGERS FINALITE DU POSTE Définition : Le/la chargé(e) des relations avec les usagers développe et met en œuvre la politique relative aux droits des usagers et des associations de patients, en coordination avec les différents acteurs internes / externes. CONDITIONS D'ACCES, ETUDES PREPARANT AU METIER ET DIPLOME(S) - Bac+3 - Diplôme dans le domaine de la santé (apprécié) PRE-REQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER LE METIER - Expérience approfondie dans un établissement de santé (apprécié) - Savoir être, bonne communication et qualité d'écoute MISSIONS PRINCIPALES - Accueil physique et téléphonique des personnes (patients, usagers, familles, etc ) - Elaboration et mise en service d'outils et/ou méthodes spécifiques à son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, partenaires externes etc ) dans son domaine d'activité - Mise en place d'actions de prévention des conflits et de traitement de réclamations - Animation du réseau des représentants des usagers (RU) et coordination de la réalisation du rapport d'activité annuel de la CDU, en lien avec les représentants des usagers - Pilotage et gestion de la future Maison des Usagers (MDU) - Organisation et animation de réunions et les associations de bénévole, visites conférences, évènement, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projets - Coordination des médiations - Organisation et mise en place de partenariats extérieurs - Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité - Réalisation et exploitation d'enquêtes, de données et d'entretiens, relatifs à son domaine d'activité - Rédaction de documents techniques, relatifs à son domaine d'activité - Réponse aux demandes de dossiers médicaux en lien avec les services de soins - Veille spécifique à son domaine d'activité AUTRES MISSIONS SPECIFIQUES - Conseiller les patients, familles, agents etc dans son domaine de compétence. COMPETENCES Savoir-faire (Etre capable de ) - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Animer et développer un réseau professionnel - Concevoir et exploiter des enquêtes - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes / tableaux de bord relatifs à son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Créer des supports de communication et pédagogiques adaptés aux publics - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage - Evaluer la satisfaction des patients, des familles et des personnels - Conseiller guider les choix d'une personne ou d'une équipe - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Savoir-être : - Réactivité, - Esprit d'initiative, rigueur - Disponibilité - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité et du secret professionnel - Capacité à gérer les situations conflictuelle et/ou stressante Aptitudes relationnelles : - Capacité relationnelle et d'écoute - Capacité à pouvoir s'adapter à son interlocuteur, pouvoir reformuler - Empathie et intégrité - Diplomatie RYTHME HORAIRE - 39h hebdomadaire
Dans le cadre d'une formation, vous alternez période d'emploi et de formation pour devenir Accompagnant Educatif et Social : Poste pouvant être accessible en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Les missions du poste : - Analyser le contexte de vie d'une personne - Analyser la situation et les besoins de la personne - Présenter à la personne les activités d'aide et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement - Identifier les modifications de l'Etat de la personne et en informer l'équipe soignante - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Conseiller la personne sur des aides techniques - Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction...) et l'orienter vers un médecin - Renseigner des documents médico-administratifs - Collaborer avec l'ensemble des intervenants - Dispenser des soins d'hygiène et de confort, distribuer les médicaments ou vérifier la prise par les personnes La formation DEAES est proposée par Le Campus de la CCI à AURILLAC. Session qui débute en septembre 2024 CSE Attractif !
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) bouvier(ère) pour son site industriel COVIAL, à Aurillac (15), en CDI. Vous avez pour missions principales : - Assurer la réception des animaux vivants - Enregistrer et vérifier la concordance des documents - Organiser la mise en logettes ou en parcs des animaux - Assurer le nettoyage de la bouverie Vous avez une formation et/ou des connaissances en agriculture et vous avez déjà travaillé en contact avec les animaux. Une formation bien-être animal (RPA ou OPA) serait appréciée. Débutant(e) accepté(e) Travail du Lundi au vendredi, de 5h à 12h.
Groupe alimentaire coopératif majeur (560 salariés, 235 M€ de CA, 11 000 adhérents), notre vocation : nous positionner en référence sur nos filières en mettant en marché des productions locales alliant à la fois respect du bien-être animal, satisfaction des attentes du consommateur et juste rémunération des éleveurs. Nous sommes reconnus tant pour la qualité des produits que nous commercialisons que pour notre engagement dans le développement durable des territoires sur lesquels nous opérons.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous interviendrez sur le parc matériel de l'entreprise et serez amené à : - Effectuer l'entretien préventif et les réparations sur les équipements ; - Diagnostiquer, préparer et organiser des interventions sur les engins ; - Résoudre les pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques) ; - Changer des pièces, organes sur les engins ; - Maintenir un inventaire des pièces détachées nécessaires aux réparations ; - Assurer la conformité aux normes de sécurité ; - Fournir des comptes rendus de fin d'intervention ; - Missions diverses ponctuelles. PROFIL RECHERCHE De formation initiale mécanicien, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et êtes organisé et rigoureux dans les missions qui vous seront confiées. ELEMENTS CONTRACTUELS Lieu d'exécution du contrat de travail : Atelier mécanique - Usine de Souleyrie AVANTAGES SOCIAUX Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur Titres restaurant Accords intéressement et participation Compte épargne temps PERCOL
Vous assurez le management, le pilotage, l'animation et le reporting de l'activité de l'URNN au sein du service environnement. Vos missions « métier » : - Traduire la connaissance des phénomènes et risques naturels y compris feux de forêt, en démarches opérationnelles de prévention, de protection et sauvegarde de l'urbanisme et de la construction (PPRn, RDI..), - Assurer la programmation financière ainsi que le suivi du programme « risques », - Développer le conseil et l'assistance aux collectivités pour la réalisation d'opérations de prévention ou de réduction des risques, en lien avec les délégations, - Suivre les dossiers du PAPI Lot, - Piloter la révision du PDPFCI, - Participer à la mission RDI, - Mettre en oeuvre la politique générale sur le bruit routier de l'État (y compris le suivi financier). Vous êtes placé sous l'autorité du chef de service et assurez l'encadrement de 3 agents. Vous avez une capacité d'encadrement d'une équipe et avez le sens des responsabilités. Vous savez faire preuve d'un fort investissement personnel, et êtes disponible en cas de crise ou d'évènements liés aux risques naturels nécessitant une réaction et une mobilisation rapides. Vous aimez les sujets techniques, et êtes partant pour prendre en charge le domaine des risques naturels majeurs dans un contexte d'évolution climatique. Vous possédez des compétences techniques, juridiques dans le domaine des risques naturels, de l'hydraulique, de l'urbanisme, des systèmes d'information géographique, de la commande publique, de la comptabilité. Vous avez le sens du contact, et aimez travailler avec différents acteurs (citoyens, entreprises, institutionnels). Vous êtes clair, ferme mais pédagogue envers les services associés, les pétitionnaires et les élus. Vous savez faire preuve de persuasion pour convaincre vos interlocuteurs, d'organisation, de méthode et de rigueur. Vous êtes proactif et synthétique pour piloter des études, analyser la qualité des productions ou analyser une réglementation vis-à-vis d'un projet. Vous maîtrisez les logiciels de base bureautique (traitement de texte/tableur) ainsi que les logiciels d'information géographique ou vous souhaitez vous former pour monter en compétence en SIG.
Vos activités principales: Gestion et exécution des BOP d'investissement de la préfecture et des DDI (723, 348, 362...) et des enveloppes immobilières du BOP 354 (PNE, PNI, EMIR, Ad'Ap, etc.) Suivi de la consommation des crédits des BOP d'investissement de la préfecture et des DDI. Participation à l'élaboration de la programmation des travaux du programme 723, des différents programmes immobiliers gérés par le service et des appels à projets en lien avec le Service Logistique Participation aux instances relatives au suivi des missions immobilières (Conseil de cité administrative, comité de suivi, syndic de la Maison des affaires sociales ) Gestion et suivi des accords cadres ministériels et interministériels couvrant le périmètre de l'ATE, participation ponctuelle aux réunions Suivi financier de la politique immobilière de l'État Suivi des opérations de contrôles réglementaires et des maintenances des bâtiments de l'État Gestion, exécution et suivi financier des marchés publics d'investissement et de fonctionnement de la préfecture et des DDI. Veille à leur bonne exécution et organise la remontée d'information aux services bénéficiaires. Participer ponctuellement à la gestion financière des programmes de fonctionnement. Activités du service Le secrétariat général commun départemental (SGCD) assure l'ensemble des fonctions support pour la préfecture et les deux directions interministérielles (DDT et DDETSPP) Le SGCD du Cantal comprend 4 services : - Le service interministériel départemental des ressources humaines (SIDRH) - Le service interministériel départemental de l'achat et des finances (SIDAF) - Le service interministériel départemental de l'immobilier, de la logistique et de l'accueil (SIDILA) - Le service interministériel départemental des systèmes d'information et de la communication (SIDSIC) Il est gouverné par un comité de pilotage départemental présidé par le préfet et composé du secrétaire général et des directeurs départementaux des DDI Au sein de cette structure, le SIDAF procure aux services bénéficiaires, les moyens de fonctionner en assurant à la communauté de travail concerné, dans un environnement fiable. - Composition et effectifs du service 1 chef de service (A) 1 adjoint (B) 1 chargé d'investissement (B) 3 gestionnaires financiers (C) - Liaisons hiérarchiques Chef du service achats finances et son adjoint Directeur du SGCD et son adjoint - Liaisons fonctionnelles Les autres services de l'ATE (préfecture, DDI), le SGAMI, le SGAR, la DRFIP Le service Immobilier Logistique Accueil du SGCD
Vos missions en quelques mots - Le soutien économique à la production agricole au travers des aides directes à l'agriculture (aides surface 1er et 2nd pilier), - Le développement de pratiques agricoles respectueuses de l'environnement, - Personnel encadré : vacataires, - Suppléances à assurer. DESCRIPTION DES MISSIONS : Gestion des Mesures surfaciques de Conversion à l'AB - Veille à la complétude des dossiers « surfaces » - Participation à l'information des organisations professionnelles agricoles (OPA) et des agriculteurs - Instruction des dossiers Conversion à l'AB : traitement des observations graphiques et suivi des contrats de 5 ans - Personne ressource pour toute question relative au dispositif AB Gestion des certifications de l'Ecorégimes - Veille à la complétude des dossiers « surfaces » - Participation à l'information des organisations professionnelles agricoles (OPA) et des agriculteurs - Instruction et suivi des demandes sous ISIS - Gestion et mise à jour des tableaux de bord Soutien à la gestion du registre parcellaire graphique (RPG) et des aides du 1er pilier - Participation à la préparation de la campagne - Pilotage du Système de Suivi des Surfaces en Temps Réel (3STR) - Participation aux opérations de formation sur TELEPAC - Appui aux agriculteurs et aux organismes de service (OS) pour les télédéclarations durant la période de dépôt - Encadrement et formation des vacataires en période de déclaration et d'instruction (équipe pluridisciplinaire) - Participation au pilotage de la campagne (points réguliers) - Instruction, traitements des observations graphiques, des modifications des surfaces non agricoles (SNA) et zones de densité homogène (ZDH) et suivi des dossiers - Suppléance des gestionnaires d'aides spécifiques pour réponse et intervention de 1er niveau
Vos activités principales: - Exécution des travaux d'exploitation et restitution des résultats de la production. - Suivi de l'exploitation des systèmes et des outils de production. - Suivi d'exploitation des applications. - Gestion des incidents d'exploitation (alertes, interventions de premier niveau). - Gestion des consommables liés a l'exploitation. - Installation initiale et mise a jour ou a niveau des équipements (matériels, composants logiciels d'infrastructure, applications) soit par déplacement sur site, soit en télémaintenance. - Gestion des incidents. - Exploitation INPT. Spécificités du poste: Environnement de travail essentiellement basé sur les OS de Windows : Windows Serveur et W10/11 Des connaissances linux seraient appréciées. Contexte multi-ministériels, pratiques et philosophies différentes à appréhender. Possibilités d'astreintes ou d'horaires décalés adaptés aux nécessités du service Activités du service Le pôle informatique et réseaux organise la mise en place et la gestion technique des équipements informatiques, réseaux, radiotéléphoniques et téléphoniques. Composition et effectifs du service Le SIDSIC est composé de 8 agents dont le chef de service, ingénieur SIC principal. Il comprend un chef de pôle qui est adjoint au chef de service, ingénieur SIC, et 6 techniciens SIC de proximité.
Vous rédigerez des cahiers des charges et piloterez sous l'autorité de votre responsable d'unité des études de caractérisations des phénomènes naturels (inondation/ mouvements de terrain) et des études d'élaboration de plans de prévention des risques naturels. Vous contribuerez avec vos 2 collègues de l'unité selon une répartition géographique aux avis internes ou externes des actes d'urbanismes et projets situés dans des zones de risques naturels majeurs ainsi qu'aux portés à connaissances rédigés par l'État pour les collectivités. Vous serez le référent pour l'unité de l'ensemble des productions sous SIG et pour les applications ministérielles liées. Vous conseillerez sur le plan technique et réglementaires les collectivités territoriales dans la réalisation de leurs projets ou travaux de prévention, protection et sauvegarde en zone inondable ou mouvements de terrain. Vous participerez activement aux différentes réunions thématiques proposées par le réseau risques de DREAL Aura. Vous pourrez être amené à visiter des campings en zone inondable et représenter la DDT en sous-commission « sécurité des campings » de la CCDSA. Vous êtes curieux, partant pour découvrir le domaine des risques naturels majeurs dans un contexte d'évolution climatique. Vous êtes proactif et synthétique pour piloter des études, analyser la qualité des productions ou analyser une réglementation vis-à-vis d'un projet. Vous possédez des compétences techniques, juridiques dans le domaine des risques naturels, de l'urbanisme, des systèmes d'information géographique, de la commande publique. Vous avez le sens du contact, et aimez travailler avec différents acteurs (citoyens, entreprises, institutionnels) Vous êtes clair, ferme, pédagogue envers les services associés, les pétitionnaires et les élus. Vous maîtrisez les logiciels de base bureautique (traitement de texte/tableur) ainsi que les logiciels d'information géographique ou vous souhaitez vous former pour monter en compétence en SIG.
Le Groupe de contrôle Technique BG Développement recherche pour son centre Auto Sécurité à Aurillac, un Contrôleur / Contrôleuse Technique Automobile. Vous avez en charge la réalisation de contrôle technique automobile selon la réglementation en vigueur. Ce poste nécessite rigueur, sens de l'organisation et de l'accueil. Si vous n'avez pas l'agrément contrôleur technique, l'employeur peut vous former en amont du poste. À condition de détenir le niveau d'études prérequis : BAC ou équivalent dans le domaine de la mécanique automobile.
Vos missions principales consistent à participer aux ventes comptoir, à être l'appui des commerciaux dans l'élaboration des devis, à assister le secteur de la location de matériel pendant les heures de pointe, à renseigner les clients au téléphone et au comptoir.
Entreprise de vente, location et entretien de tout le matériel pour le BTP basée à Aurillac. Nous exerçons depuis 10 ans auprès d'une clientèle de professionnels (vente et entretien) et de pro et particuliers (location). Notre effectif se compose de 10 personnes : personnel commercial, comptable, mécaniciens et chauffeurs. Notre parc de location représente une cinquantaine de machines, véhicules et remorques, et une trentaine de petit matériel thermique et électrique.
Dans le cardre de l'ouverture d'un nouveau centre A+ Glass sur Aurillac, nous recherchons un poseur H/F de vitrage en CDI. Vos missions principales consistent à réparer et remplacer les pare-brises, vitres latérales et lunettes arrières des véhicules. Travail du lundi au vendredi.
Vous serez amené à porter les politiques publiques de l'État notamment en matière d'aménagement du territoire et de développement durable. Sous l'autorité du chef de service et du délégué territorial, vous appuierez le développement du territoire sur les thématiques de l'aménagement, développement durable, urbanisme, habitat, prévention des risques, environnement, accessibilité. Cet appui sera réalisé auprès des élus locaux (collectivités et EPCI) que des porteurs de projets. Vous serez amené à relayer les politiques publiques prioritaires de l'État (la lutte contre l'étalement urbain et l'optimisation de l'utilisation des espaces, les économies d'énergie dans les bâtiments publics, la gestion de l'eau et des milieux aquatiques, l'accessibilité) Dans le cadre du nouveau conseil aux territoires, vous serez en mesure d'apporter un conseil technique et une expertise auprès des partenaires (notamment les élus locaux), en proposant des solutions adaptées au territoire et qui reflètent l'intérêt général, en privilégiant les démarches de développement durable et en explicitant celles-ci avec pédagogie. Il sera nécessaire de connaître le cadre technique et financier d'intervention de l'État et de faire le relais, auprès des élus du territoire, des différents appels à projets amenés à les soutenir dans leurs démarches de développement du territoire. Dans ce cadre, vous serez amené à instruire les demandes de subventions déposées par les collectivités territoriales (DETR, DSIL, fonds vert, FNADT). Il vous sera demandé d'être à l'écoute et de faciliter l'émergence et la réalisation des projets portés par les acteurs du territoire. Pour cela, vous mobiliserez les services et les compétences disponibles sur les projets et organiser le travail devant conduire à la production et à la réponse de la DDT. Vous serez chargé de développer des relations de travail avec les 3 délégués, les 2 autres animateurs et l'assistante de la délégation territoriale de Mauriac. Savoirs techniques : - Connaître et expliquer les politiques publiques du ressort de la DDT - Connaître le positionnement de l'État auprès des territoires - Posséder des connaissances dans les domaines de l'aménagement, de l'urbanisme, de l'habitat, de l'environnement, du développement durable, de la transition énergétique et de l'accessibilité. Savoirs transversaux : - Savoir conduire un projet - Savoir détecter les enjeux du territoire et les analyser pour anticiper l'émergence de projet Savoir-être : - Savoir s'adapter à la situation en fonction des événements - Avoir le sens du contact, de la pédagogie et de la communication Mode d'acquisition : - Expérience, formation professionnelle et compagnonnage Profil recherché : - Formation supérieure ou expérience dans les domaines de la planification (SCoT, PLUi, ...), de l'aménagement et de la transition énergétique.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur Industriel, des Agents de Production (H/F) pour une mission d?intérim de 5 mois à pourvoir début mai Votre mission principale sera l?assemblage et montage de mobiliers selon un mode opératoire. Pour ce poste vous serez amené(e) à faire de la manutention de charges lourdes. Vous faites preuve de rigueur, d?autonomie et de polyvalence et disposez idéalement d?une première expérience en industrie. Les horaires sont en 2x8 et journée en fonction du planning Travail le samedi matin. La rémunération est au smic et le poste est à pourvoir à temps plein. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne. Vous faites preuve de rigueur, d?autonomie et de polyvalence et disposez idéalement d?une première expérience en industrie. Les horaires sont en 2x8 et journée en fonction du planning Travail le samedi matin. La rémunération est au smic et le poste est à pourvoir à temps plein. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Vos activités principales : Sous l'autorité du/de la chef(fe) du service de coordination des politiques publiques, l'adjoint au chef de service a plus particulièrement en charge la responsabilité du pilotage des activités de coordination administrative interministérielle ou internes à la préfecture et du suivi des politiques publiques que gère en direct le service notamment France 2030, France Ruralités, France Services, France Numérique Ensemble, New Deal téléphonie mobile, Très Haut débit, présence postale territoriale, accessibilité des services au public. Au titre de la coordination de l'ingénierie territoriale, Il / elle intervient si nécessaire notamment en suppléance avec le / la chef(fe) de service en appui du secrétaire général et de la secrétaire générale adjointe dans ses missions de Sous-Préfète chargée de mission. Votre environnement professionnel : Activités du service : Au titre de la coordination administrative interministérielle : - préparation des dossiers CAR, pré-CAR - préparation des collèges des chefs de services et suivi des réunions d'état major - suivi des politiques prioritaires du Gouvernement (PPG) et de la feuille de route interministérielle du Préfet - appui opérationnel en lien avec les secrétariats pour la constitution des dossiers d'information du préfet (à l'exception de ceux relavant des attributions du sous préfet, directeur de cabinet) et des bilatérales du préfet, - suivi du courrier réservé Au titre de la coordination de l'ingénierie territoriale : - grâce à une approche transversale, appui sur les différents dossiers interministériels et veille à la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques (notamment dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'accessibilité des services au public, du développement économique : France Ruralités, France 2030, Maisons France Services, France Numérique, contrat de projet Etat-Région, programmation du commissariat de massif, etc.). - faciliter l'accompagnement des projets d'implantation et de développement des entreprises et l'accélération des projets industriels. - appui au secrétaire général dans ses missions de Sous-Préfet référent Énergies renouvelables, lutte contre l'Habitat Indigne, Stratégie régionale Eau, Air, Sol, Énergie, et la secrétaire générale adjointe dans ses missions de sous-préfète chargée du développement économique et rural. Composition et effectifs du service : deux agents de catégorie A (dont le chef de service), un agent de catégorie B, un agent de catégorie C Liaisons hiérarchiques : secrétaire général et secrétaire générale adjointe en N+1 / préfet en N+2 Liaisons fonctionnelles : services déconcentrés départementaux et régionaux de l'État, Conseil Régional, Conseil Départemental du Cantal, EPCI, communes, chambres consulaires, acteurs économiques et réseau associatif
Vos activités principales : Sous l'autorité du secrétaire général et de la secrétaire générale adjointe et avec le concours de sa / son adjoint(e), le chef du service de coordination des politiques publiques assure une mission polyvalente et diversifiée d'interface administrative entre les différents échelons de l'administration territoriale de l'État pour la mise en œuvre des politiques publiques interministérielles et la coordination administrative interne à la préfecture. Il /elle est particulièrement en charge de la coordination de l'ingénierie territoriale, pour faciliter l'accompagnement des projets locaux structurants. Le chef de service est aux côtés du corps préfectoral, un interlocuteur privilégié pour les services de l'État dans le département et dans la région mais également pour les collectivités territoriales et l'ensemble des acteurs économiques. Votre environnement professionnel : Activités du service : Au titre de la coordination administrative interministérielle : - préparation des dossiers CAR, pré-CAR - préparation des collèges des chefs de services et suivi des réunions d'état major - suivi des politiques prioritaires du Gouvernement (PPG) et de la feuille de route interministérielle du Préfet - appui opérationnel en lien avec les secrétariats pour la constitution des dossiers d'information du préfet (à l'exception de ceux relevant des attributions du sous préfet, directeur de cabinet) et des bilatérales du préfet, - suivi du courrier réservé Au titre de la coordination de l'ingénierie territoriale : - grâce à une approche transversale, appui sur les différents dossiers interministériels et veille à la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques (notamment dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'accessibilité des services au public, du développement économique : France Ruralités, France 2030, France Services, contrat de projet État-Région, programmation du commissariat de massif, etc. - faciliter l'accompagnement des projets d'implantation et de développement des entreprises et l'accélération des projets industriels. - appui au Secrétaire Général dans ses missions de sous-préfet référent Énergies renouvelables, lutte contre l'habitat Indigne, Stratégie régionale Eau, Air, Sol, Énergie, et la Secrétaire Générale Adjointe dans ses missions de sous-préfète chargée du développement économique et rural. Composition et effectifs du service : deux agents de catégorie A (dont le chef de service), un agent de catégorie B, un agent de catégorie C Liaisons hiérarchiques : secrétaire général et secrétaire générale adjointe en N+1 / préfet en N+2 Liaisons fonctionnelles : services déconcentrés départementaux et régionaux de l'État, Conseil Régional, Conseil Départemental du Cantal, EPCI, communes, chambres consulaires, acteurs économiques et réseau associatif.
L'entreprise Volta Synergie est une entreprise familiale et souhaite avant tout garder des valeurs humaines. Grâce à une progression constante et régulière, l'entreprise se développe sur plusieurs pôles de compétences. Aujourd'hui dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un technicien en électricité. Rigoureux, organisé, autonome et aimant le travail en équipe, si vous êtes motivés postulez à notre annonce!
VOS MISSIONS : - Inspection ante et post mortem. - Contrôle de l'hygiène du process, du retrait des MRS, et des règles de protection animale, contrôle de la filière sous-produits. - Réalisation des prélèvements officiels dans le cadre des plans de contrôle et de surveillance. - Réalisation des actions technico-administratives liées à l'inspection en abattoir. - Intervention ponctuelle possible dans les autres abattoirs du département. Un parcours qualifiant sera mis en œuvre à la prise de poste si nécessaire. 2 postes à pourvoir