Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ytrac située dans le département 15. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ytrac. 141 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - Aurillac, 15 - Sansac-de-Marmiesse, 15 - AURILLAC ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
L'agence Adecco Aurillac recrute pour son client, basé à AURILLAC (15000), en Intérim un Agent d'Entretien (h/f), à pourvoir dès que possible. PERMIS B OBLIGATOIRE. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux - Nettoyer des sols - Laver des fenêtres - Utiliser des produits de nettoyage adaptés - Sortir et nettoyer les container à poubelle Vous contribuerez également au nettoyage industriel, en veillant à maintenir des standards élevés de propreté et d'hygiène. Nous recherchons un Agent d'Entretien avec au moins une expérience dans le domaine du nettoyage des bâtiments et locaux. Travail en autonomie. PERMIS B OBLIGATOIRE. Les horaires de travail seront en journée. Travail du lundi au vendredi. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée notre client la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'impression, un imprimeur H/F : Au sein de l'atelier de production, vos missions sont : - Réalisation des travaux d'impression selon les demandes clients - Maintenance préventive et curative des équipements d'impression - Contrôle de la qualité des impressions - Respect des délais de production -Mettre en place la forme imprimante (ou le fichier numérique sur la machine) - Régler les paramètres d'impression (calage, encrage, pression cylindres) -Charger les supports d'impression et les consommables - Démarrer et contrôler l'impression -Travailler sur des machines de hautes technologies pour produire des emballages alimentaires et/ou cosmétique Vos horaires : Travail en 2*8 : de 07h00 à 14h00 ou de 14h00 à 22h00 - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'impression - Titulaire d'un BAC Professionnel en imprimerie ou équivalent - Maîtrise des techniques d'impression offset et numérique - Connaissance des différents supports d'impression et des encres - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail -Respect des règles d'hygiène et de sécurité -Respect des délais
L'ADSEA recrute un maître de maison (F/H) pour l'U.S.E.M.A. à Aurillac Informations sur le poste : - Intitulé du poste : Maître.sse de maison (H/F) - Lieu d'exercice : Aurillac - Date souhaitée de prise de poste : 15 janvier 2026 - Type de contrat : CDI à temps complet L'Unité de vie Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance a une capacité d'accueil de 5 places. Ce dispositif en internat (ouvert 365 jours), est dédié à l'accompagnement de jeunes âgés de 11 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois. L'objectif premier est de faciliter la continuité de leurs parcours alors qu'ils peuvent présenter des difficultés cumulées d'ordre psychologique, psychiatrique, éducatif, scolaire, familial, social et parfois judiciaire. Il s'agit donc de créer une structure innovante, rattachée au Pôle Prévention et Protection de l'Enfance et transversale avec les autres Pôles Médico-sociaux Enfant et Adulte de l'Association en vue d'apporter une réponse globale et pluridisciplinaire alliant protection, soins, éducation et scolarité-pré-professionnalisation, dans la logique d'une « réponse accompagnée pour tous ». Missions *Achat des produits alimentaires, entretien, hygiène, linge de maison, petits matériels - Élaboration des menus de la semaine en respectant un équilibre alimentaire, en prenant en compte les envies et besoins de chacun, les prescriptions médicales et orientations religieuses, - Se conformer aux normes d'hygiène en vigueur (démarche HACCP), - S'informer sur les notions de diététique et sur les comportements alimentaires (anorexie, boulimie), - Organiser des ateliers cuisine, - Assurer une surveillance au cours des repas, un accompagnement, soutien sur des conduites alimentaires. *Contribuer à l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne des jeunes au sein de l'équipe pluri professionnelle - S'informer sur l'environnement social et institutionnel, sur la connaissance des jeunes, sur la relation éducative, prendre en compte les spécificités de leurs parcours afin d'améliorer l'accompagnement éducatif du quotidien, créer un climat de confiance, - Accompagner les jeunes de l'extérieur pour l'élaboration des repas, l'entretien de l'appartement, les achats alimentaires, - Participer aux réunions d'équipe, fournir des écrits professionnels, - Prendre en charge le jeune en allant le chercher, aux courses, à des rendez-vous médicaux, au lycée, aide à l'achat de vêtements spécifiques, - Être à l'écoute des jeunes et se positionner en relais entre eux et les éducateurs. *Entretien des locaux cuisine, buanderie, tâches ménagères, locaux communs, sanitaires. - Effectuer l'entretien des chambres et des appartements qui se libèrent, - Effectuer les états des lieux des entrées et sorties des appartements et chambres, en lien avec un éducateur, - Entretenir les locaux et le linge. Compétences - Qualification : C.Q.P. Maître.sse de Maison Qualifié.e - Savoir-faire : élaboration d'un menu, solide compétence en cuisine, gestion de stocks, connaissance de la spécificité des troubles des jeunes accueillis. -Savoir-être : écoute, discrétion, bienveillance, ouverture d'esprit, travail d'équipe, observation, esprit d'analyse, bonne relation humaine, polyvalence. Informations complémentaires Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE - horaires d'internat et travail le week-end. Permis B exigé. N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / 04.71.48.21.15.
*****URGENT***** Petite entreprise de travaux publics recherche un(e) chauffeur vl / manœuvre possédant impérativement le permis B. Déplacement à la journée (cantal et départements limitrophes). Une première expérience dans le secteur du bâtiment serait un plus. Travail du lundi au vendredi
Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un univers raffiné ? Vous recherchez une équipe dynamique et bienveillante ? Rejoignez-nous ! Poste : Conseiller(ère) de vente en bijouterie H/F Lieu : Aurillac Salaire & Avantages: - 1 850 € brut / mois + primes attractives - Primes mensuelles et annuelles - Titres-restaurant - Mutuelle prise en charge à 100% - Prévoyance dès 1 an d'ancienneté - Réductions collaborateurs - Formation continue et perspectives d'évolution - Prise de congé en anticipé Contrat : CDI - Temps plein A pourvoir : Dès à présent Environnement : Une équipe passionnée et un cadre chaleureux où votre talent est valorisé ! Vos missions : → Accueillir et conseiller les clients avec bienveillance et expertise → Valoriser nos collections en mettant en place un merchandising soigné → Réaliser les ventes et assurer un service client irréprochable → Gérer les encaissements et le suivi des réparations clients Profil recherché : - Dynamisme, sourire et aisance relationnelle - Sens du commerce et goût du challenge - Capacité à travailler en équipe - Expérience en vente appréciée mais pas obligatoire, nous vous formons ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine avec de belles perspectives d'évolution - Des formations continues pour perfectionner vos compétences - Une ambiance de travail conviviale et un esprit d'équipe fort Rejoignez-nous et exprimez votre talent dans un environnement qui vous ressemble !
L'agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients basé à Aurillac, un Ouvrier Agroalimentaire (H/F) en horaire de journée pour une mission de travail temporaire. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : Etiquetage de barquetteConditionnement de viandeUtilisation d'un ordinateur afin d'éditer les étiquettes et d'assurer la traçabilité des produitsAssurer le nettoyage et la désinfection des appareils dans le respect des règles d'hygièneAssurer l'identification et la traçabilité des produitsAlerter et reporter en cas d'anomaliesVeiller à la bonne utilisation du matériel et à son entretien Une première expérience dans le domaine agroalimentaire et des connaissances de la réglementation est obligatoire. Vous devez maîtriser les outils informatiques. Travail en horaires de journée. Travail en week-end possible. Poste à pourvoir à partir de janvier 2026. Cette offre vous intéresse ? Candidatez directement en ligne !
Notre établissement recherche pour une prise de poste de suite un mandataire judiciaire (h/f) à la protection des majeurs pour un contrat à durée déterminé *Description de l'offre : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité des chefs de service vous aurez la responsabilité de l'exercice des mesures de protections (sauvegardes ; curatelles ; tutelles) prononcées au profit des personnes se trouvant dans l'impossibilité de pourvoir seules à leurs intérêts. Vous aurez en charge tant la protection de la personne que la protection des biens dans le cadre des mandats judiciaires confiés à l'AT 15. *Vos missions : - Défense des intérêts et protection des personnes - Gestion des biens, ouverture de droits, - Suivi des procédures juridiques - Réponse aux obligations légales du mandat - Accompagnement et suivi dans le cadre du mandat judiciaire. *Conditions d'exercice : - Rencontre des personnes au domicile ou en Établissement - Travail en réseau avec les partenaires du territoire - Réflexion collective et travail en équipe *Qualités professionnelles : - Capacité d'adaptation, réactivité - Avoir une appétence pour le travail en équipe - Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation - Avoir une bonne aisance rédactionnelle *Conditions : Être âgé (e) de 21 ans minimum Être diplômé Bac +3 (juriste ou travailleur social) Être titulaire du permis B
3 MISSIONS Accompagner les professionnels Développer la connaissance et la reconnaissance du métier Contribuer à former un cadre juridique et éthique adéquat
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client spécialisé dans le secteur de la Restauration Collective, un Cuisinier H/F sur Aurillac pour une mission d'intérim de 1 mois à pourvoir au plus tôt. Rattaché(e) au Chef de cuisine, vos principales missions seront les suivantes : -Préparation des entrées, plats et desserts -Dressage des plats -Nettoyage de la cuisine -Application des règles d'hygiène et de sécurité De formation CAP/BEP Cuisine, vous possédez obligatoirement une première expérience d'au moins 1 an en tant que cuisinier H/F. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. Le poste est à pourvoir à temps plein. Travail un week-end sur deux. La rémunération est à 12,40€ brute de l'heure. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client spécialisé dans le secteur de la Restauration Collective, un(e) employé(e) de restauration collective (H/F) sur Aurillac pour une mission d'intérim de 3 mois. Rattaché(e) au chef gérant, vos principales missions seront les suivantes : -Réaliser la plonge -Nettoyer la cuisine -Réchauffer les plats -Participer à l'élaboration des plats froids -Application des règles d'hygiène et de sécurité Vous possédez idéalement un CAP production et services en restauration et une première expérience en tant qu'Employé de Restauration H/F. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et vous maîtrisez les normes HACCP. Le rémunération est à 11,89€/h. Le poste est à pourvoir à temps plein, travail du Lundi au Vendredi. Service du midi et du soir. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Au sein d'un service pénitentiaire, vous assurez la restauration collective de 96 personnes. Vous êtes notamment en charge de : - encadrement d'une équipe (2 personnes détenues) - gestion des stocks, en lien avec l'économat - supervision de l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Conditions : Contrat CDD de 8 mois à temps plein (36h20 hebdo) prise de poste en Janvier 2026 (possibilité de prolonger le contrat selon les budgets) Avantages horaires : 8h30 - 12h / 14h - 18h tous les jours du Lundi au Vendredi. Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP en restauration Vous possédez une première expérience en restauration collective (critère indispensable) Vous faites preuve de pédagogie et êtes en capacité d'encadrer une équipe réduite.
Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons une personne pour le poste de Mandataire Judiciaire (h/f) Délégué(e) à la tutelle à la Protection des Majeurs pour le site d'Aurillac. Poste à pourvoir de suite, CDD de 2 mois à temps plein. Remplacement qui peut être amené à être réitéré. Savoir Faire : * Savoir évaluer la situation juridique, sociale, économique et familiale de la personne protégée * Présenter des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Mettre en œuvre un projet individualisé d'intervention * Savoir interpeller au moment opportun * Être organisé(e) et planifier son activité * Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques Savoir être : * Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion. * Être à l'écoute et faire preuve d'empathie. * Faire preuve d'adaptation et de disponibilité. * Développer un esprit d'équipe et être force de proposition Ce poste ouvre droit au versement de la prime Ségur en complément du salaire, ci-dessous mentionné * idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou niveau II universitaire la formation Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs serait un plus ou vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine médico-social ou dans le domaine protection juridique des Majeurs
L'UDAF est un organisme semi-public chargé d'assurer la Défense et la Représentation des Familles auprès des Pouvoirs Publics et de Gérer tout service d'intérêt familial : C'est la CHAMBRE DE LA FAMILLE
La FDC15 recrute un(e) secrétaire comptable, qui sera placée sous l'autorité du Président et du Directeur. Missions : - Assurer toutes les opérations de comptabilité (saisie des écritures comptables, des facturations et des paiements). - Gestion administrative de formations techniques (convocation, feuilles de présence etc.) - Préparer la paie - Accueil du public, tâches administratives courantes avec maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word etc.) - Gestion administrative du Permis de Chasser (suivi et contrôle des dossiers, convocations.) Profil : - Notion de comptabilité - Maîtrise des logiciels de bureautique - Qualités relationnelles, dynamisme, polyvalence, esprit d'équipe, rigueur et confidentialité - Savoir planifier ses activités et organiser son travail Période d'essai renouvelable 1 fois.
Poste de Mandataire Judiciaire (h/f) à la Protection des Majeurs pour le site d'Aurillac, à pourvoir de suite, CDI temps partiel 80%. Savoir Faire : * Savoir évaluer la situation juridique, sociale, économique et familiale de la personne protégée * Présenter des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Mettre en œuvre un projet individualisé d'intervention * Savoir interpeller au moment opportun * Être organisé(e) et planifier son activité * Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques Savoir être : * Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion. * Être à l'écoute et faire preuve d'empathie. * Faire preuve d'adaptation et de disponibilité. * Développer un esprit d'équipe et être force de proposition Ce poste ouvre droit au versement de la prime Ségur en complément du salaire, ci-dessous mentionné * idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou niveau II universitaire la formation Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs serait un plus ou vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine médico-social ou dans le domaine protection juridique des Majeurs
L UDAF est un organisme semi-public chargé d assurer la Défense et la Représentation des Familles auprès des Pouvoirs Publics et de Gérer tout service d intérêt familial : C est la CHAMBRE DE LA FAMILLE
Nous recherchons un Préparateur en pharmacie (H/F) pour compléter nos équipes. Vos missions : Préparation des prescriptions médicales, sous la supervision du pharmacien. Accueil, conseil et information aux patients. Gestion des stocks de médicaments et autres produits pharmaceutiques. Réalisation de préparations magistrales. Vente de produits de parapharmacie. Application des règles de sécurité sanitaire. Le poste est à pourvoir pour le mois de janvier, à temps plein ou temps partiel. Evolution sur le poste envisageable
Nous sommes une entreprise familiale de 3 salariés située sur Sansac de Marmiesse.
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des agents à domicile. Sur le secteur de SAINT MAMET LA SALVETAT vous effectuerez l'entretien du logement, l'aide à la personne dans son quotidien Contrat CDI de 120h / mois. Le poste peut être proposé en contrat CDD Poste à pourvoir de suite
TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Testeur Machines - Tests manuels / fonctionnels pour intervenir chez un de nos clients. Vos principales missions : - Exécuter les tests sur machine de laboratoire - Saisir les résultats et documenter vos observations de manière claire et concise - Participer à l'amélioration continue des procédures de test - Manipuler du matériel sensible dans le respect des règles de sécurité et de qualité Ce que nous recherchons : - Vous avez une première expérience en test manuel et / ou fonctionnel - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Situation géographique : Aurillac sud (15) Infos à noter : - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire - Pas de télétravail - La certification ISTQB est un plus mais pas obligatoire - Type de contrat : CDI - Freelance - Portage Salarial Avantages : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique CELAD : Issue du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1800 collaborateurs interviennent aujourd'hui sur 2 pôles d'activités : les systèmes d'information et l'informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et Grands Comptes). Aujourd'hui, notre entité CELAD-Clermont-Ferrand propose des missions captivantes et à forte valeur ajoutée sur l'ensemble de la région Auvergne. Grâce à nos clients, nous sommes présents dans différents secteurs d'activités : Banque et Assurance, Transport, Automobile, Énergie, etc. Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts ! Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l'accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail. La bienveillance, l'enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien ! Si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : ETAPE 1 -: Réception de votre candidature Dès que votre candidature atterrit dans ma boîte de réception, elle est entre de bonnes mains ! ETAPE 2 : Premier contact Si votre profil correspond aux critères de la mission, je serai ravie de vous passer un premier coup de fil. Il s'agit d'un premier échange afin de faire le point sur votre recherche, sur les aspects pratiques (lieu de la mission / mobilité / télétravail / rémunération) avant de plonger dans les détails du poste. ETAPE 3 : 1er RDV Les choses sérieuses commencent ! Que ce soit par téléphone, Teams ou en personne (les portes de notre agence vous sont grandes ouvertes !), un entretien approfondi nous permettra de discuter de votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels ainsi que d'en découvrir un peu plus sur CELAD. ETAPE 4 : 2ème RDV Maintenant, c'est le moment de faire connaissance avec Manon, notre super Responsable d'agence. Elle vous éclairera sur les détails de la mission ! ETAPE 5 : Décision sur votre candidature Après avoir échangé, ri un peu (oui, le recrutement peut aussi être fun), nous prendrons ensemble une décision sur votre candidature. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide quoi qu'il arrive.
L'AFAPCA - Centre de Ressources et d'Ingénierie pour l'Insertion et l'emploi est une association à portée départementale présente sur le territoire Cantalien depuis plus de 30 ans. Tout au long de son histoire, l'association a su être un porteur de projets et d'expériences innovantes avec un objectif constant à savoir favoriser l'insertion socio professionnelle des publics éloignés de l'emploi. Dans le cadre du développement du Pole des Mobilités Durables, qui à pour but de : - Développer et accompagner l'émergence de solution de mobilité durables adaptées à tous - Accompagner les collectivités et les entreprises sur le territoire cantalien - Accompagner / accélérer le déploiement de nouvelles solutions de mobilité accessibles à tous sur notre territoire L'AFAPCA recherche un (e) Référent (e) mobilité dont les principales attributions seront les suivantes : En sa qualité de référent (e) de parcours, le/la salarié(e) met en œuvre, organise, anime et évalue les parcours de mobilité dans la plateforme de mobilité Cantal Mouv. PROFIL Compétences attendues Formation équivalente ou supérieur à Bac+2 (BTS, DUT.) Aisance relationnelle Savoir utiliser les outils bureautiques Expérience d'un an minimum attendue Savoir-être Capacité d'adaptation Capacité à travailler en autonomie et en équipe Rigueur & Sens de l'organisation Ecoute active Capacité rédactionnelle Compétences souhaitées Bonne connaissance et réel intérêt pour les thématiques emploi & mobilité et ses enjeux (sociaux, environnementaux, économiques, politiques) 1 - Accueil, orientation et gestion des parcours des publics orientés vers la plateforme : 2 - Gestion des prescriptions reçues : rendez-vous bénéficiaires et liens partenaires, - Réalisation de diagnostics et de conseils en Mobilité : analyse des besoins, des demandes et des potentialités, - Participation à l'élaboration d'un projet personnalisé d'accès à l'autonomie, - Détermination de l'offre de service associée (formation, orientions vers d'autre dispositif, transport collectif, etc.), - Accompagnement personnalisé des bénéficiaires en lien avec les prescripteurs, - Promotion de modes de déplacements doux - Suivi informatique des dossiers des bénéficiaires HORAIRES DE BUREAU DU LUNDI AU VENDREDI Envoyer CV et lettre de motivation jusqu'au 15 janvier Poste à pourvoir à partir de janvier 2026
Hypermarché CARREFOUR indépendant recherche son responsable du rayon en CDI temps complet pour assurer les commandes, piloter le merchandising (agencement, choix des articles à prioriser), appliquer la stratégie commerciale, suivre les ventes et la rentabilité, approvisionner les rayons, manager et accompagner une équipe de 3 collaborateurs.
Vos principales missions sont les suivantes : - Préparer et conditionner les commandes des clients - Accueillir les clients et remettre leurs commandes - Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés - Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité - Traiter rapidement les commandes clients, selon les consignes données par son hiérarchique - Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés...) Vous pouvez être amené à : - Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions - Réaliser des contrôles d'hygiène Votre profil : Vous avez le goût du commerce Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Basé(e) sur le site de Saint-Mamet (15) et rattaché(e) au responsable de l'atelier « conditionnement persillés », vous êtes amené(e) à assurer, dans le respect des règles QHSE, la conduite et le réglage d'une ou plusieurs lignes de conditionnement, en optimisant les différents paramètres techniques selon leurs spécifications pour assurer une production respectant les règles qualitatives et quantitatives définies. Activités principales : Au quotidien, dans le respect des consignes et des modes opératoires, vous êtes amené(e) à : - Assurer la conduite de la ligne ou des machines, les changements de présentation et/ou de formats, - Assurer les réglages en optimisant les différents paramètres techniques selon leurs spécifications, - Assurer les contrôles prévus dans le plan de contrôle (présentation, étanchéité, poids, oxygène résiduel, étiquetage produits et colis, etc ) et les enregistrer, - Assurer les prélèvements selon le plan défini, - Assurer les différents enregistrements de production (fiche de production, relevé des temps d'arrêt), - Assurer l'alimentation de votre machine en emballages et/ou consommables, - Effectuer de la maintenance 1er niveau, - Surveiller et donner des consignes aux opérateurs de conditionnement sur les lignes de votre périmètre. De formation CAP/BEP ou expérience professionnelle équivalente. - Réactivité, adaptabilité, organisation, rigueur, respect des modes opératoires, des normes qualité produits et des règles QHSE sont autant d'atouts nécessaires pour réussir à ce poste. - Polyvalence, travail posté 2x8, travail de week-ends, nuits et jours fériés. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez l'aventure Sodiaal !
Sous l'autorité directe de la cheffe comptable, l'aide-comptable participe à la mise en œuvre et au suivi comptable annuel, général et analytique, de l'association. > Impression des factures fournisseurs > Saisie des factures fournisseurs > Edition des factures clients > Suivi des règlements clients et relances > Participation aux opérations comptables spécifiques à l'organisation du festival > Suivi des stocks (librairie, produits dérivés) Profil - Formation en comptabilité ou GEA - Connaissance du logiciel de comptabilité SAGE - Goût du travail en équipe, autonomie, rigueur - Utilisation des outils informatiques Conditions > CDD temps partiel annualisé / 8h hebdomadaires - de février à décembre 2026 > Rémunération : groupe 7 de la Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles - selon expérience > Lieu : Aurillac (15) - pas de télétravail Candidature à adresser à l'attention de Peggy Kintzinger, directrice adjointe, avant le 18/01/26. Les entretiens auront lieu la semaine du 26/01/2026.
VERIALIS recherche URGENT sur le secteur d'Aurillac un(e) agent(e) d'entretien/propreté à temps partiel. Vous suivez un planning hebdo précis sur le secteur de Aurillac les mardis de 5h30 à 8h ou 5h30 à 10h15 (une semaine sur 2), les mercredis de 9h30 à 11h et le samedi de 8h à 11h pour assurer le nettoyage de locaux administratifs, commerciaux, sanitaires, et locaux sociaux. Vous êtes autonome, dynamique et vous respectez les consignes de travail et de sécurité. Permis B et véhicule indispensables Vous serez accompagné(e) lors des mises en place SI vous êtes débutant(e) vous serez formé(e) en interne
Société de nettoyage industriel ayant pour activités principales l'entretien ménager de locaux professionnels, l'entretien ménager de parties communes d'immeubles d'habitation ainsi que l'entretien de locaux de production.
Au sein de notre équipe Achats/Approvisionnements, vous garantissez la disponibilité, la qualité et la compétitivité des matières premières et composants en pilotant les approvisionnements, en animant la relation fournisseurs et en soutenant les équipes projets, tout en contribuant à la professionnalisation de la fonction achats. Vos missions : Pilotage planification & réapprovisionnement Lancer et fiabiliser le Calcul du Besoin Net (CBN) dans Sage X3 ; ajuster les paramètres (MOQ, stocks de sécurité, lead-time). Déployer et suivre les Kanban / réapprovisionnements automatiques pour les articles à fort débit. Analyser l'adéquation charge/capacité et anticiper les risques de rupture ou de surstock ; proposer des plans d'action. Consolider un reporting hebdomadaire (taux de service, couverture de stock) et alerter les parties prenantes. Relation fournisseurs & achats stratégiques Gérer le cycle complet Demande d'Achat → commande → réception : relances, litiges, mise à jour des AR dans l'ERP. Suivre la performance fournisseurs (OTIF, qualité, coûts) et préparer les revues fournisseurs semestrielles. Réaliser des benchmarks & appels d'offres. Identifier et qualifier des solutions de dual-sourcing / substitution matière pour sécuriser la chaîne d'approvisionnement. Support projets & clients internes Collaborer avec l'équipe des projets clients et communiquer l'état d'avancement achats (planning, risques, coûts) aux chargés de projet. Sécuriser les approvisionnements et garantir le respect des jalons. Gérer les aspects qualité : Initiation qualification fournisseurs, gestion des change control, CAPA, taches Data, outils & amélioration continue Nettoyer et enrichir les données articles et fournisseurs (codes, lead-time, MOQ, prix) dans Sage X3. Développer des KPI Power BI / Excel pour piloter stocks, coûts et performance fournisseurs. Participer aux chantiers Lean : réduction des stocks dormants, optimisation des paramètres MRP, standardisation processus. Votre profil : Bac + 5 (ou Bac + 3 avec 3 ans d'expérience) en supply chain, achats ou équivalent. Connaissance d'un ERP (Sage X3 apprécié) et maîtrise d'Excel ; notions Power BI bienvenues. Anglais opérationnel, sens de la négociation et de la relation client interne. Rigueur analytique, esprit d'équipe et appétence pour l'amélioration continue.
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence en ligne. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez du lundi au vendredi inclus.
L'Agence Adecco recherche pour l'un de ses clients, basé à AURILLAC (15000), un hôte de caisse (H/F). Ce poste est à pourvoir en intérim dès que possible. Vos missions seront les suivantes : - Accueil client - Tenue de caisse - Encaissement - Fidélisation - Manutention manuelle Nous recherchons un profil dynamique et motivé. Une expérience en tant qu'hôte de caisse (H/F) réussie est OBLIGATOIRE. Poste en horaires de journée, travail du lundi au samedi. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Cette offre vous intéresse ? Candidatez directement en ligne ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons au plus tôt des agents de propreté des locaux Vous aurez en charge l'entretien de locaux industriels (bureaux, sanitaires, vestiaires) . Plusieurs postes sont à pourvoir à temps partiels, de 10h à 30h par semaine. Vous serez amené à travailler à partir de 5h le matin et jusqu'au 21h le soir Un poste avec des horaires les dimanches A compétences égales une personne titulaire d'une RQTH ou équivalent sera privilégiée
L'entreprise C NET15, située sur la commune d'Arpajon-sur-Cère dans le département du Cantal, est spécialisée dans le domaine du nettoyage des bâtiments et de la vitrerie. Nous travaillons aussi bien avec les professionnels, commerces, industriels, administrations, qu'avec les particuliers. Nous sommes une entreprise adaptée et favorisons ainsi l'emploi de personnes titulaires d'une Reconnaissance de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux besoins de ses clients, Auvergne Elagage recherche bûcheron(nne). PROFIL RECHERCHE Réalise des opérations techniques de travaux forestiers : Coupe de taillis, abattage, ébranchage, débroussaillage, broyage. Assiste les élagueurs et veille à l'application et au respect des consignes de sécurité. Expérience souhaitée dans les travaux d'élagage Aptitudes à travailler en équipe et en extérieur Lieu de départ: dépôt. COMPETENCES : Sécurité HORAIRES DE TRAVAIL : Travail en journée, déplacement à la semaine
Rejoignez un acteur incontournable du secteur de l'élagage sous les lignes basses et hautes tensions, reconnu pour son engagement auprès de ses collaborateurs et la qualité de son travail. Depuis plus de 20 ans, Auvergne Elagage intervient pour le compte des fournisseurs d'énergie afin d'entretenir la végétation sous les lignes électriques aériennes.
Habitat Jeunes Cantal recrute un-e conseiller-e en économie sociale et familiale sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur du service socio-éducatif. Pleinement autonome dans vos missions, vous participez au bon fonctionnement de notre association. Vos principales missions sont : * Mettre en œuvre la politique définie en matière de gestion locative, * Assurer un suivi ESF des jeunes relevant de l'ASE, notamment sur la partie mobilité et la partie bancaire * Faciliter l'intervention des équipes internes et externes (nettoyage, entretien, action sociale, etc.) * Assurer et rédiger un projet d'accompagnement personnalisé pour chaque jeune dont le salarié aura la référence * Mettre en relation les résidents avec les partenaires, dans le respect du cadre défini par la gouvernance de l'association, * Participer au piloter des réunions internes (réunions de concertation, commission d'attribution des logements, etc.). * Participer au cycle d'astreintes (3 à 4 jours par mois) de l'équipe socio-éducative. * Formation Bac+3 ou équivalents Action sociale Exigé / CESF * Première expérience dans le domaine de la gestion locative sociale, * Bonne connaissance des dispositifs sociaux, * Capacité à gérer les relations avec un public fragile, particulièrement le public des 16 - 21 ans * Connaissance du dispositif des jeunes relevant de l'ASE (notamment les MNA - CJM) appréciée * Diplomate, sens de l'écoute, capacité à s'affirmer, dynamique et rigoureux, * Maîtrise des outils numériques Poste à pourvoir à partir du 12/01/2026. A compétences égales, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Magasinier - Vendeur (H/F) dynamique et polyvalent(e) pour notre service pièces agricoles et matériels espaces verts. Vos missions : - Accueil et conseil des clients (agriculteurs, professionnels, particuliers, collectivités) - Identification et vente de pièces agricoles et d'équipements espaces verts - Gestion et préparation des commandes - Réception, contrôle et rangement des marchandises - Suivi du stock, inventaires, mise en rayon - Participation à la bonne tenue du magasin et du comptoir - Relation fournisseurs et commandes spécifiques * Profil recherché : - Formation Bac +2 (commerce, mécanique agricole, gestion de pièces.) ou expérience réussie en pièces agricoles/espaces verts - Connaissances en mécanique agricole et matériel d'entretien espaces verts appréciées - Aisance relationnelle et sens du service client - Rigueur, organisation, autonomie - Maîtrise des outils informatique *Ce que nous offrons : - Un poste stable au sein d'une entreprise familiale - Une équipe conviviale et soudée - Une rémunération fixe - Plan d'intéressement entreprise - Complémentaire santé - Horaires : possibilité de travail le samedi en période de saison printemps/été. * Pour postuler : Envoyez votre CV + lettre de motivation à : fcombes@combes-equipements.fr Ou déposez votre candidature directement en magasin.
COMBES EQUIPEMENTS est une entreprise familiale fondée en 1964. Aujourd'hui composée de trois bases spécialisées dans la distribution et l'entretien de matériels agricoles et espaces verts, et de 30 collaborateurs, COMBES EQUIPEMENTS est un acteur majeur du monde agricole et des collectivités dans le Cantal, la Corrèze, le Lot, la Dordogne et le Puy de Dôme.
Société de sécurité recherche 1 agent de sécurité titulaire du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires sont : 9h15- 19h45 avec coupure et pause Amplitude du Lundi au Samedi avec jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage
Vous assurez un circuit scolaire sur le secteur d'Aurillac Vous travaillez durant la période scolaire. Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 6h30 à 8h30 et de 16h30 à 18h30 Mercredi de 6h30 à 8h30 et de 11h30 à 13h30 Vous êtes obligatoirement titulaire du permis D et FIMO ou FCO
Société de transports d'Aurillac assurant des services réguliers sur tout le département du Cantal.
L'ANEF Cantal recherche un-e chef(fe) de service pour l'axe santé de son pôle AHI. Les services à gérer sont les suivants : LHSS/ACT/ACT HLM, Maison Relais, Equipe Mobile Santé Précarité / Equipe Mobile Incurie. ** Pour plus d'informations sur ces activités, vous pouvez consulter le site internet de l'association https://www.anef15.fr/. ** Le poste est soumis aux astreintes (1 semaine toute les 6 semaines). L'axe santé du pôle Accueil Hébergement Insertion de l'ANEF Cantal s'adresse à un public en situation de précarité confronté à des problématiques de santé somatiques, psychiques voire psychiatriques. Les missions principales sont les suivantes : - Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires ; - Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets de service ou d'établissement ; - Participer à la conception des projets de service ou d'établissement ; - Assurer le suivi opérationnel des activités et des projets et en rendre compte ; - Coordonner les prises en charge ; - Assurer la gestion des ressources humaines des services gérés ; - Favoriser le partenariat interne et externe ; - Mettre en œuvre et contrôler les procédures administratives et comptables ; - Conseiller et orienter les choix décisionnels ; - Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Groupe Altitude, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Opérateur(trice) abattoir pour son site industriel COVIAL situé à Aurillac (15). Vous exercez votre activité au sein d'une industrie agroalimentaire et sous la Responsabilité du chef d'atelier, vous avez pour missions principales : - Intervenir sur les postes de peseur/classificateur en chaine cadencée ainsi qu'à la réception des animaux vivants - Appliquer la réglementation des Services Vétérinaires et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - S'assurer de la propreté et du rangement du poste de travail Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et soucieux(se) du bien-être animal. Vous faites preuve d'une certaine aisance à la manipulation des animaux Une première expérience en industrie agroalimentaire serait un plus. Travail du lundi au vendredi, en matinée (amplitude 5h-13h30)
Groupe alimentaire coopératif majeur (600 salariés, 299 M? de CA, 8 500 adhérents), notre vocation : nous positionner en référence sur nos filières en mettant en marché des productions locales alliant à la fois respect du bien-être animal, satisfaction des attentes du consommateur et juste rémunération des éleveurs. Nous sommes reconnus tant pour la qualité des produits que nous commercialisons que pour notre engagement dans le développement durable des territoires sur lesquels nous opérons.
Nous recherchons un(e) formateur(trice) pour animer une formation de technicien photovoltaïque à Aurillac. La formation portera sur l'installation, la mise en service et la maintenance de systèmes photovoltaïques. Le formateur accompagnera les apprenants sur l'ensemble du processus : installation des équipements, réalisation des essais et mesures, mise en service, maintenance préventive et corrective, ainsi que diagnostic et dépannage des dysfonctionnements. Les interventions sont prévues sur plusieurs périodes entre décembre 2025 et mars 2026. Nous recherchons une personne disposant d'une expérience significative dans le domaine du photovoltaïque et à l'aise dans la transmission de ses connaissances techniques auprès d'un public adulte.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu?il s?agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?
Donnez du sens à votre talent commercial Le cabinet Be As You Are recrute pour son client, un acteur reconnu des Résidences Services Seniors, en pleine croissance partout en France. Nous recherchons un-e Commercial-e passionné-e par la relation humaine et sensible à l'accompagnement des personnes âgées autonomes. ________________________________________ Rejoindre cette résidence, c'est : - Intégrer une équipe bienveillante et engagée, fière de créer un lieu de vie où il fait bon vivre. - Contribuer à un projet porteur de sens : aider les seniors à bien vivre, en toute autonomie et sérénité. - Évoluer dans un environnement où le lien humain est au cœur du quotidien, bien avant les chiffres. ________________________________________ Vos missions, concrètement : - Déployer le plan d'action commercial local pour dynamiser le taux d'occupation de la résidence. - Identifier, développer et animer un réseau de prescripteurs (partenaires institutionnels, médicaux, associatifs.). - Organiser ou coanimer des événements de promotion : journées portes ouvertes, rencontres locales, actions de visibilité terrain. - Accueillir, accompagner et conseiller les futurs résidents et leurs familles, avec écoute et bienveillance. - Coordonner l'arrivée des nouveaux résidents en lien avec les équipes internes pour garantir une intégration fluide et sereine. - Tenir à jour les données dans le CRM, suivre les indicateurs et partager vos avancées avec la Direction. - Être force de proposition : chaque idée qui améliore le quotidien ou l'attractivité de la résidence est la bienvenue. ________________________________________ Et si c'était vous ? - Vous aimez le contact humain et savez conjuguer écoute, conseil et engagement. - Vous avez une formation commerciale (Bac à Bac+2) et une expérience dans la vente ou la relation client. - Vous êtes à l'aise dans un environnement qui allie commerce et accompagnement humain. - Vous êtes rigoureux(se), autonome, impliqué(e) et animé(e) par le goût du résultat. - Une expérience dans le médico-social, l'immobilier ou les services aux seniors serait un vrai plus. - Vous maîtrisez les outils CRM et le reporting n'a pas de secret pour vous. ________________________________________ Ce que le poste offre : - Un CDI à temps plein, basé à Aurillac (15) - Une rémunération entre 25,2 et 27,6 K€ bruts/an, selon profil - Une mission à forte valeur humaine, où chaque réussite se mesure aussi en sourires et en reconnaissance - Une entreprise solide, en croissance, où l'humain est une vraie priorité ________________________________________ Pourquoi postuler ? Parce que vous cherchez plus qu'un job commercial. Parce que vous aimez quand vos compétences servent un projet qui a du sens. Et parce qu'ici, chaque journée compte - pour vous, pour l'équipe, et pour les résidents que vous accompagnerez. ________________________________________ Intéressé-e ? Envoyez votre CV à Marie-Laure Lecanu : marie-laure@baya-recrutement.fr Merci d'indiquer la référence : COM-15 Chez Be As You Are, nous croyons que le recrutement n'est pas qu'une question de compétences - c'est avant tout une rencontre entre des valeurs et des personnes.
GSF, leader national du service et de la propreté, recherche un Agent de propreté (H/F) pour assurer l'entretien de locaux pour l'un de ses clients à Saint-Mamet-la-Salvetat. - Description du poste : Rattaché(e) au responsable d'exploitation GSF, vous assurez l'entretien et la propreté des locaux. En toute autonomie, vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation et de l'image de notre client. Vos missions principales : - Assurer le nettoyage et la désinfection des zones d'accueil, des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs. - Entretenir les sols (carrelage, moquette, parquet) à l'aide de matériel adapté (aspirateur, balai, serpillière, autolaveuse selon les besoins). - Nettoyer les surfaces vitrées telles que les portes d'entrée, cloisons vitrées et fenêtres. - Gérer les consommables (savon, papier toilette, essuie-mains) et vider les corbeilles dans les sanitaires et les zones de pause. - Veiller à la propreté des sanitaires, des espaces de repos du personnel et des zones de circulation. Profil recherché : - Une première expérience dans le nettoyage est appréciée, mais les débutants motivés sont acceptés. - Vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et autonome. - Vous avez le sens du service et de la discrétion. Conditions du poste : - Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI). - Date de début : Dès que possible. - Horaires : 5h hebdomadaire, du mardi au samedi
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Hypermarché CARREFOUR indépendant recherche son responsable du rayon Epicerie en CDI temps complet pour assurer les commandes, piloter le merchandising (agencement, choix des articles à prioriser) ; appliquer la stratégie commerciale ; suivre les ventes et la rentabilité ; approvisionner les rayons ; manager et accompagner l'équipe de 8 personnes.
Hypermarché CARREFOUR indépendant recherche son responsable du rayon DPH en CDI temps complet pour assurer les commandes, piloter le merchandising (agencement, choix des articles à prioriser), appliquer la stratégie commerciale, suivre les ventes et la rentabilité, approvisionner les rayons, manager et accompagner une équipe de 2 collaborateurs.
Vous participez à la bonne marche du rayon bazar en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents (Arts de la table, Jouets, décoration etc.) Sous le contrôle du Responsable de rayon Bazar, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir et renseigner le client - Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). - Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits. - Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme) - Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter) - Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires. - Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité - Capacité à travailler en équipe
Vous participez à la bonne marche du rayon Textile en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir et renseigner le client - Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). - Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits. - Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme) - Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter) - Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires. - Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité - Capacité à travailler en équipe
Solena élagage est une entreprise familiale, basée sur Aurillac. Nous cherchons à renforcer notre équipe pour répondre à un besoin de plus en plus élevé. 3 POSTES A POURVOIR. Vos missions seront : - Réaliser des opérations de coupe et d'entretien d'arbre - Abattage d'arbres - Débroussaillage forestier - entretien espaces verts, plantation - nettoyage des lignes électriques - Entretien matériel Compétences techniques requises : - Respect des consignes de sécurité - Evaluation des risques - Connaissance des techniques d'abattage, d'élagage. - Entretenir le matériel Savoir être : - Travailler en équipe - Rigueur - Capacité d'adaptation - Aimer la nature et apprécier le travail en extérieur Profil : - Expérience de 6 mois minimum - Maîtrise des techniques d'élagage, d'abattage et de débroussaillage - Connaissance des normes de sécurité en vigueur dans le domaine forestier - Permis de conduire valide (permis B) Conditions - Salaire : Smic plus 10% selon profil - Horaire : 39h - Contrat :CDI - Prise de poste : Dès que possible Déplacements : Prise en charge de tous les frais d'hébergement et de repas. Véhicule de l'entreprise Candidatures Envoyez votre CV à : elagagesolena@gmail.com ou appelez au 07 84 07 05 30
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'imprimerie, un.e opérateur de découpe H/F. Vos missions : - Assurer la découpe des matériaux selon les spécifications techniques - Contrôler la qualité des découpes réalisées - Veiller au bon fonctionnement des équipements de découpe - Exécuter des opérations manuelles de finition de produits imprimés (collage, comptage, conditionnement.....) - Approvisionner les machines en matériaux, consommables et produits transformés selon les impératifs de production - Conditionner et préparer l'expédition des produits finis - Etiquetage -Travailler sur des machines de haute technologie afin de créer des emballages alimentaire et cosmétique - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Vos horaires : 2*8 : de 7h à 14h ou de 14h à 22h - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC Professionnel dans un domaine pertinent - Maîtrise des techniques de découpe et des équipements associés - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité du travail
Vos missions : Entretien du domicile des particuliers (ménage, repassage.). Ce poste peut également inclure des missions de garde d'enfants, selon les profils. Il s'agit donc d'un emploi multi-métiers, enrichissant et diversifié. Profil recherché : Permis B et véhicule obligatoires Aucun diplôme ni expérience exigés Sérieux, ponctualité et sens du service appréciés Nous proposons : Une formation complète à l'embauche Un accompagnement personnalisé Un emploi stable, utile et valorisant
Dans un environnement pharmaceutique (BPF), intégré(e) au service de production Drug Substance et rattaché(e) à la Direction Process, le chargé(e ) de projets qualité process DS participe à la qualité de son périmètre en tenant compte des attentes de performance et d'optimisation industrielle, des contraintes règlementaires et de la stratégie d'entreprise. Missions du poste : - Être garant de la mise en place et de la conformité du système qualité défini au sein du service - Être le relais qualité au sein du service et accompagner les opérationnels dans leurs problématiques qualité - Diagnostiquer les dysfonctionnements et/ou anomalies, identifier les situations critiques ou problématiques et proposer des solutions pertinentes - Promouvoir la Qualité dans le service - Réaliser l'investigation concernant les déviations de production - Proposer, mettre en place et suivre les actions qualité, correctives et préventives (CAPA) - Être garant de la cohérence et de l'application du système documentaire au sein du service, participer à la rédaction et mise à jour des procédures - Gérer les change control - Préparer les audits et inspections - Participer aux RETEX projets - Participer aux analyses de risque et rédaction de cahiers des charges - Participer à l'optimisation des processus selon les règles qualité en vigueur - Formation : diffuser, gérer et animer la formation qualité du périmètre - Garantir la mise à jour des indicateurs liés à son activité. Compétences requises : - Bac +4/5 ou expérience équivalente dans le domaine de la qualité Pharmaceutique/Agroalimentaire - Compétences techniques : fermentation, lyophilisation et centrifugation - Esprit critique, capacités relationnelles, pédagogie - Esprit d'équipe : travail en collaboration avec les différents services - Ecouter et reformuler un problème - Organisation, adaptabilité, autonomie, réactivité - Anglais : lire et comprendre des documents techniques simples
Activités principales de poste d'e chargé(e) d'accueil au PAN et tâches administratives au sein du bureau des élections et de la réglementa-tion générale (BERG) - Accueil des administrés au PAN : aide pour les démarches relatives aux certificats d'immatriculation des véhicules, aux permis de conduire et aux pré-demandes de CNI et/ou passeports à réaliser sur le site de l'ANTS (Agence nationale des titres sécurisés) - Accueil des au PAN Armes : aide à la création de leur compte sur le SIA (Système d'information sur les armes) - Accueil des administrés au PAN e MERAUDE : démarches pour les ressortissants étrangers via le portail ANEF ( en collaboration avec le bureau des migrations et de l'intégration quant aux démarches à réali-ser. - Tâches administratives au sein du BERG Activités du service : La Direction de la Citoyenneté, de la légalité et de l'Environnement (DCLE) se compose de 5 bureaux : - le bureau des interventions financières de l'État : programmation et gestion des crédits d'investissement (FNADT, DETR, DSIL, DSID, fonds vert.) ; - le bureau du contrôle de légalité et de l'intercommunalité : contrôle des actes réglementaires et des actes budgétaires, dotations de l'État ; - le bureau des migrations et de l'intégration : délivrance des titres de séjour, asile, éloignement et con-tentieux ; - le bureau des élections et de la réglementation générale : délégations de signature, réglementation générale et missions de proximité liées aux titres sécurisés, élections professionnelles et politiques - le le bureau de l'environnement et de l'utilité publique : procédures d'autorisation environnementale (ICPE) et procédures d'utilité publique ; Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture du Cantal.
Nous recrutons un Technicien maintenance pour les secteurs d'Issoire et Aurillac, rattaché à notre agence d'Aubière. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge de : - Réaliser l'entretien préventif et curatif régulier d'un parc de portes automatiques et de fermetures automatisées - Lors de dysfonctionnements, identifier l'origine de la panne, remplacer les pièces défectueuses et assurer la remise en service de l'appareil - Effectuer les travaux de réparation et/ou de modernisation selon le mode opératoire et les méthodes définis. Puis, vous serez amené à réaliser la maintenance des ascenseurs et vous aurez en charge : - La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques, - La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement des petits composants. Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, électricité, maintenance.), éventuellement complétée d'une mention complémentaire ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience en maintenance, idéalement acquise dans le secteur de la fermeture automatique ou de l'ascenseur. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + prime d'astreinte + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin d'effectuer vos missions, nous mettons à votre disposition un véhicule de service. Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.
CM RECRUTEMENT recrute pour un de ses clients, un cabinet en gestion de patrimoine, un Conseiller en Gestion de Patrimoine indépendant en CDI dans le Cantal (15). Et si votre carrière commerciale prenait enfin la direction que VOUS choisissez ? Vous êtes commercial(e), vous aimez convaincre, écouter, transmettre et créer des relations durables. Vous avez envie d'un modèle aligné avec vos valeurs, où le conseil prime sur la vente, où la qualité compte plus que la quantité. Rejoignez un Cabinet de Gestion de Patrimoine haut de gamme qui vous propose un nouveau départ : une activité indépendante, rentable, accompagnée et tournée vers l'humain. Votre mission : En toute autonomie, mais jamais seul(e), vous allez : - Développer, conseiller et fidéliser votre propre portefeuille dans le Cantal - Accompagner vos clients sur des sujets à forte valeur ajoutée - Organiser votre agenda à votre rythme, pas de reporting inutile, pas de hiérarchie pesante - Rejoindre une équipe bienveillante, qui valorise la réussite collective et la transmission Ce qui est proposé : - Une formation d'intégration complète + un accompagnement terrain personnalisé - Une rémunération jusqu'à 90% des commissions sans objectifs imposés - L'accès à des partenaires premiums - Un soutien administratif, humain et réglementaire - La participation aux événements clé du secteur - Une structure indépendante, engagée, à taille humaine où chacun compte Profil recherché : - Une expérience commerciale réussie, quel que soit votre secteur - Un vrai sens du conseil, du service et de la relation client - De l'autonomie, de la rigueur et l'envie de construire quelque chose de durable - La motivation d'entreprendre avec du sens Vous ne cochez pas toutes les cases ? Ce n'est pas un problème car nous privilégions la motivation, la personnalité et le potentiel. Le cabinet : Le cabinet accompagne une clientèle haut de gamme : dirigeants, professions libérales, indépendants, familles patrimoniales. Leur force : une approche globale et sur-mesure couvrant retraite, prévoyance, épargne, immobilier, transmission, optimisation fiscale. Chaque stratégie est pensée pour créer de la valeur durable et un conseil réellement personnalisé. Les valeurs : L'humain au centre : écoute, transparence, intégrité. Un conseil sincère, sans pression commerciale. Une activité pérenne, rentable et respectueuse de vos clients comme de vous-même. Une liberté totale d'organisation, soutenue par un collectif engagé. Pourquoi rejoindre le cabinet ? Parce qu'ici, 5 rendez-vous bien préparés valent mieux que 15 rendez-vous à la chaîne. Parce qu'ici, on ne "place" pas des produits : on conseille, on protège, on construit. Parce qu'ici, vous n'êtes pas un numéro : vous êtes un partenaire, soutenu et reconnu.
Vos principales missions sont : - Réaliser la comptabilité de la fédération et des associations locales - Assurer le suivi comptable en fonction des périodicités : facturations diverses, remboursements aux associations, virements et prélèvements divers, clôtures mensuelles, suivi de gestion - Traiter la facturation Fournisseurs - Etablir les déclarations fiscales et sociales - Renseigner les tableaux de bord, les statistiques de service - Gérer les bordereaux de remboursement aux associations - Assurer le reporting des données comptables. Votre profil : Diplôme : diplôme en comptabilité de niveau 4 ou 5 (baccalauréat, BTS, DUT, etc.) Parfaite maîtrise de l'outil bureautique. Rigueur, discrétion, autonomie, capacité d'adaptation et qualités relationnelles seront indispensables pour réussir à ce poste. Date de prise de poste : 1er janvier 2026 Horaires de travail : à définir lors de l'entretien (du lundi au vendredi).
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
Activités principales : - Accueil en préfecture des candidats aux élections municipales et communautaires 2026 -Vérification de la complétude des dossiers de candidatures - Instruction des pièces des dossiers - Edition d'un reçu provisoire de dépôt de candidature - Saisie des données dans l'applicatif dédié -Tri des dossiers par commune Votre environnement professionnel : - Activités du service Volet élections : élections politiques et professionnelles. - Composition et effectifs du service 1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie B) 1 chargé des élections (catégorie B) 2 agents de catégorie C (missions de proximité et activités réglementaires) - Liaisons hiérarchiques le chef de bureau des élections et de la réglementation générale et son adjoint le directeur de la citoyenneté, de la légalité et de l'environnement et son adjoint les secrétaires généraux des sous-préfectures le secrétaire général de la préfecture - Liaisons fonctionnelles Relations en interne avec les sous-préfectures de Saint-Flour et de Mauriac, En externe, les collectivités territoriales, les élus, le ministère. Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture du Cantal Deux postes à pouvoir Contrat du 5 février après-midi au 27 février inclus.
Activités principales : Dans le cadre d'un surcroit d'activités, les missions prioritaires seront : - Participer au renouvellement du parc de PC, écrans et périphériques - Manipuler les anciens et nouveaux matériels - Appliquer une procédure de préparation logicielle des nouveaux PC - Appliquer une procédure de mise au rebus des anciens PC Des missions secondaires de technicien niveau 1 pourront être confiées en fonction de l'actualité et en fonction des compétences informatiques du candidat : - Gérer les droits d'accès au réseau informatique, matériel et applications métiers ; - Prendre en charge les demandes ou incidents techniques : les qualifier, les diagnostiquer, les résoudre ou bien escalader pour une expertise avancée; - Déployer et faire évoluer l'infrastructure système et réseau ; - L'analyser et la résoudre les problématiques matérielles et/ou logicielles détectées quotidiennement par nos outils de supervision. Compétences requises à la tenue du poste : Savoir Faire et connaissances (toutes ou parties des éléments ci-dessous) : - Connaissances de base en informatique sur le système d'exploitation Windows 11. - Connaissances de base sur les outils bureautiques (Word, Excel) et les outils de communication (Outlook, Teams, Zoom.) - Connaissances de base sur les matériels informatiques pour assurer les dépannages de niveau 1 sur les matériels (ordinateurs, téléphones, écrans, imprimantes.) - Connaissances des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique. - Optionnel : connaissances sur les scripts Autoit, powershell. - Optionnel : connaissances sur la maintenance des serveurs web. - Optionnel : connaissances sur la gestion de l'AD Microsoft et des GPO. Savoir Etre : - Capacité à travailler en équipe et en autonomie, - Qualités relationnelles nécessaires à une posture de relation de service, - Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme La CPAM étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Modalités de sélection : entretien oral semaine 3.
L'ADSEA recrute un travailleur social (F/H) pour l'A.E.M.O. Aurillac Intitulé du poste : Éducateur spécialisé ou assistant social (H/F) Lieu d'exercice : Centre A.E.M.O. généraliste d'Aurillac Date souhaitée de prise de poste : 1er avril 2026 Type de contrat : CDI Quantité de travail : temps partiel (20h30 hebdomadaires) Missions : Vous mettez en œuvre toutes les actions nécessaires au maintien de l'enfant dans son environnement dans les conditions favorables à sa bonne évolution, en s'appuyant et en mobilisant les compétences parentales et/ou environnementales. Tout en endossant un rôle de contrôle, vous assurez un accompagnement socio-éducatif, envers les familles afin qu'elles puissent répondre aux attentes des mandants (volet A.E.M.O.) ou envers les familles et/ou les jeunes majeurs dans la mise en œuvre des attentes qu'ils ont contractualisées avec l'A.S.E. (volet A.E.D.). Activités : - Participer à l'élaboration d'un Projet Personnalisé pour l'Enfant - Assurer la (co)référence d'une mesure A.E.D. ou A.E.M.O. attribuée en réunion d'équipe - Après un 1er rdv programmé avec la famille et la chef de service, dans les locaux de l'A.E.M.O., organiser les visites à domicile, les rencontres au bureau, les rencontres hors du domicile, accompagner sur certaines démarches - Mener des entretiens individuels (parent ou enfant), familiaux, parentaux, assurer les relations téléphoniques - Mettre en place des activités avec les enfants (individuelles ou collectives) et des projets de camps et transferts - Assurer des visites médiatisées et appels téléphoniques médiatisés - Représenter le service aux audiences et aux entretiens ASE, assurer un lien avec les partenaires - Participer aux réunions : d'équipe, générales de service, APP (réunions présentielles périodiques, visio, tél.) Profil Diplôme : D.E. Educateur Spécialisé ou D.E Assistant Social (niveau 5), ou DE Éducateur Jeunes Enfants. Savoir-être : bonne connaissance des lois et dispositifs relatifs à la protection de l'enfance, maîtrise des écrits professionnels, implication dans le réseau et le travail partenarial, bon relationnel, travail d'équipe, empathie, savoir prendre du recul sur les situations et sur sa pratique, capacité d'écoute, d'observation et d'analyse, adaptabilité à des publics différents pour adapter l'accompagnement, autonomie. Permis B requis. Informations complémentaires Salaire selon grille indiciaire de la CCNT66. Reprise d'ancienneté. Prime de sujétion - Indemnité Laforcade. 18 congés trimestriels. Œuvres sociales du CSE. Mutuelle et prévoyance collective. Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer une lettre de motivation et un C.V. à Mme Angélique TANAVELLE, Responsable Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr ⇒ Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ? La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner. Toutes les informations en suivant ce lien
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Découper et sciage des viandes - Réaliser les opérations de piéçage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
PRESENTATION DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : La direction du Patrimoine Bâti de la Mairie d'Aurillac est composée de 8 agents : - 1 Directeur, - 1 Assistant de direction, - 1 Chef de service Maintenance et Exploitation encadrant 1 référent maintenance des bâtiments et 1 référent énergie, - 1 Chef de services Études et Travaux encadrant 2 techniciens d'études et suivi des travaux bâtiments. La ville d'Aurillac gère près de 70 bâtiments totalisant une surface de plus de 100 000 m² : bâtiments administratifs, cultuels, techniques, culturels (écoles, crèches, salles communales, gymnases, musées, parkings couverts ..). La direction du patrimoine bâti dispose d'un budget annuel d'environ 1.8 M€ pour le fonctionnement et de 3 à 5 M€ par an pour l'investissement. Le(a) technicien(ne) d'études et de suivi des travaux bâtiments sera amené(e) à travailler en autonomie au quotidien. Toutefois une coordination et des échanges réguliers au sein du service seront indispensables pour assurer la continuité de service. LES MISSIONS DU POSTE : Dessinateur(trice) et maître d'œuvre en bâtiment - Conçoit, élabore les plans et dossiers techniques puis assure le suivi de chantier des projets d'aménagement au sein des bâtiments dont a la charge la direction du patrimoine bâti de la collectivité. Le(a) technicien(ne) d'études et de suivi des travaux bâtiments intervient sur des projets de maîtrise d'œuvre interne : - Recueil des besoins; - Élaboration des plans avec le logiciel DAO/CAO (AllPlan); - Réalisation des descriptifs (CCTP, DPGF .); - Élaboration des dossiers de demande d'urbanisme; - Lancement des consultations d'entreprises, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS . (en lien avec le service des marchés publics de la collectivité); - Suivi de chantier et réception des travaux. PROFIL DU CANDIDAT : Formation et qualifications exigées : - BTS ou BUT bâtiment / génie civil Compétences techniques requises : - Analyse des besoins des utilisateurs; - Utilisation outils bureautiques et logiciels spécialisés DAO/CAO (autocad ou Allplan) métrés (DPGF), estimatifs, dossier technique (CCTP) et planning; - Organisation des chantiers, planification des tâches; - Connaissance tous corps d'état du bâtiment; - Connaissance règles constructives et documents techniques unifiés (DTU); - Rigueur des métrés et estimations. Qualités : - Qualité relationnelle dans les rapports avec les entreprises et les utilisateurs des bâtiments; - Esprit d'analyse et de synthèse; - Sens du travail en équipe; - Capacité d'adaptation aux nouveaux produits et nouvelles techniques constructives; - Capacité d'organisation et de rigueur. Atouts appréciés : - Expérience dans un poste technique similaire; - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales; - Connaissance réglementations de sécurité ( ERP) et accessibilité; - Connaissance des procédures du code des marchés publics. CONDITIONS D'EXERCICE : - Temps de travail : temps complet sur 4,5 jours - 37h09/semaine (avec RTT). - Spécificités : - Déplacements fréquents sur les différents sites. - Télétravail autorisé ponctuellement. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des techniciens - Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter pour un contrat à durée déterminée sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique. - Prise de fonctions souhaitée : dès que possible. - Date des entretiens de recrutement : jeudi 5 février 2026
Groupe altitude, groupe coopératif agricole et alimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) conducteur(trice) de ligne en CDI pour son site industriel COVIAL situé à Aurillac. Sous la Responsabilité du Chef d'atelier, vous avez pour missions principales : - Assurer l'approvisionnement et la conformité des produits - Assurer la mise en route, l'arrêt, et la remise en condition de redémarrage d'une ligne de conditionnement - Contrôler et communiquer les dysfonctionnements - Garantir les quantités produites conformément aux ordres de production dans le respect des délais et des enjeux de qualité - Garantir la traçabilité des productions - Renseigner les fiches d'activités et de production - Appliquer les consignes d'hygiène et sécurité - Réaliser l'entretien de son poste de travail - Former et accompagner les nouveaux opérateurs Rigoureux(se) et motivé(e), vous avez idéalement une première expérience en industrie agroalimentaire. Heures de nuit - travail du lundi au samedi avec 1 jour de repos Mutuelle - prévoyance - retraite supplémentaire - prime annuelle et de service - avantages CSE
Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son futur Technicien de Maintenance Électricité et Second Oeuvre (H/F) basé à Aurillac et itinérant sur la région Auvergne Rhône-Alpes. Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Votre mission principale : intervenir sur les sites clients afin d'assurer la maintenance multitechnique et assurer le bon fonctionnement de leurs installations techniques, du diagnostic au dépannage dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité. En nous rejoignant, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la continuité de fonctionnement des installations électriques de nos clients, tout en contribuant à leur sécurité. Vous êtes autonome, mais jamais seul-e : vous intégrez une équipe terrain soudée, avec l'appui quotidien de nos chargés d'affaires, coordinateurs techniques et fonctions support. À quoi ressemble une semaine type ? - Vous partez en mission sur un ou plusieurs sites clients (souvent dans la même région), avec 8 à 10 découchés par mois selon les tournées. - Vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative des installations électriques, diagnostic et dépannage (relamping, maintenance éclairage, TGBT, disjoncteurs, blocs secours.) ou petits travaux de second œuvre (plomberie, serrurerie.) - Vous échangez avec le client sur place pour présenter vos interventions, signaler les anomalies constatées et proposer des améliorations. - Vous remplissez les documents de suivi via notre application dédiée (tablette fournie), préparez si besoin des devis et assurez le reporting auprès du siège. - Vous prenez soin de votre véhicule, stock et outillage, ainsi que de vos EPI. - Vous appliquez nos procédures qualité, sécurité et environnement, et contribuez à l'image professionnelle d'Emalec auprès de chaque client. Pourquoi Emalec ? Chez Emalec, on fait plus que maintenir des installations. On s'engage avec savoir-faire, curiosité, responsabilité et esprit d'équipe. On agit chaque jour pour que nos clients soient bien accompagnés. et que nos collaborateurs se sentent valorisés. Prêt(e) à rejoindre une aventure technique et humaine, tournée vers l'avenir ? Postulez dès maintenant et portez haut les valeurs Emalec !
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Dans le cadre d'un remplacement en crèche, nous recherchons rapidement un animateur (h/f) petite enfance. Vos missions : - Accueillir et accompagner les enfants de 0 à 3 ans dans leur quotidien. - Proposer des activités d'éveil adaptées à chaque âge. - Assurer la sécurité, le bien-être et le confort des enfants. - Travailler en équipe avec les professionnels du multi-accueil. Prise de poste immédiate.
Missions principales : - Mise en service des nouvelles centrales, (puissance et communication) - Suivi production PV avec maintenance préventive et curative des centrale PV - Rendre compte sur son activité au supérieur hiérarchique Compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique, avec une connaissance du pack office et grande adaptabilité aux logiciels spéciaux - Lecture de schémas de câblage et plans d'implantation - Règles de montage électrique - Compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et de prise d'initiative - Flexibilité et volonté de s'adapter au changement - Capacité à interagir efficacement avec les équipes de terrains et les clients - Déplacement 2 nuitées MAX par semaine Profil : Diplômé(e) d'une formation technique dans le photovoltaïque et/ou génie électrique, vous possédez une expérience dans le domaine du photovoltaïque et/ou électrique. Vous êtes autonome, faites preuve d'un bon relationnel et avez à cœur de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en plein essor.
Le/la Chargé(e) de missions HSE assure la prévention des risques professionnels, veille aux aspects règlementaires liés à la sécurité au travail et au respect des exigences environnementales. Il assure l'exécution des missions techniques du service sécurité environnement. Missions générales : * Être moteur dans la planification et le suivi des vérifications périodiques règlementaires * Réaliser des inspections terrain sécurité/environnement * Communiquer et sensibiliser le personnel sur les problématiques sécurité et environnement * Assurer, en collaboration avec l'ensemble du service, la mise à jour des consignes et documents sécurité et environnement Missions environnement : * Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des rejets d'effluents et des flux de déchets. * Être acteur de l'optimisation et du suivi des consommations en eau et énergie du site. * Être un acteur de la mise en oeuvre du Système de Management Environnemental (SME) et de l'amélioration des performances environnementales du site Missions de sécurité : * Être un acteur majeur de la mise en oeuvre de la politique sécurité du site * Participer à l'analyse des risques professionnels * Participer à la gestion des aspects de sécurité liés aux interventions des prestataires externes (plan de prévention, permis de feu, protocole de sécurité, gestion de la co-activité). * Être acteur de l'analyse et de la mise en place des actions correctives à la suite des accidents et incidents du travail. Vous travaillez en lien direct avec les services de production, les services supports ainsi qu'avec les intervenants extérieurs. Bac+2/3 dans le domaine HSE. Bonne communication / Capacité à communiquer/force de persuasion Vous êtes autonome pour réaliser vos missions avec l'appui du responsable de service. Vous avez un bon esprit d'analyse. Vous maitrisez les outils informatiques Rejoindre Lallemand c'est intégrer une société à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C'est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre vie privée / vie professionnelle.
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei Cantal recrute pour un poste au sein du Pôle Adultes MAS/FAM à destination des adultes en situation de handicap : Un AES ou AS de nuit (H/F) Missions : Accompagnement dans la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, repas, déplacements.). Rôle d'éveil, d'apprentissage, d'encouragement et de soutien. Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé Surveillance des personnes et des bâtiments Qualifications requises : DE AES (ou AMP) Permis B exigé. Salaires et conditions de travail : CDI à temps complet CCNT du 15 mars 1966 - coefficient de base 413 (internat) - Annexe 10 salaire indicatif : 2082.72 € brut/mois Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
L'Association « Les Papillons Blancs » fut créée le 23 mars 1960. Elle est née des familles concernées par le handicap mental, qui se sont regroupées pour tenter de résoudre, elles-mêmes, leurs problèmes communs, à savoir élever, éduquer, soigner cet «enfant pas comme les autres». Les papillons blancs sont devenus ADAPEI du Cantal au 1er Février 1985. Au fil des années, l'Adapei du Cantal a accueilli et accompagné un nombre croissant de personnes en veillant à considérer la diversité des ..
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei Cantal recrute pour un poste au sein du Pôle Adultes MAS/FAM à destination des adultes en situation de handicap : Un AES ou AS de jour (H/F) Missions : Accompagnement dans la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, repas, déplacements.). Rôle d'éveil, d'apprentissage, d'encouragement et de soutien. Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé Surveillance des personnes et des bâtiments Qualifications requises : DE AES ou AS Permis B exigé. Salaires et conditions de travail : CDI à temps complet CCNT du 15 mars 1966 - coefficient de base 413 (internat) - Annexe 10 salaire indicatif : 2082.72 € brut/mois Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Dans un environnement dynamique et en pleine croissance, intégré-e à l'équipe Program Leader, vous êtes responsable du management opérationnel et commercial des programmes clients et des projets internes. Vos missions : Piloter les orientations techniques, scientifiques et industrielles du client Piloter toutes les actions transverses contribuant à la réussite du projet Animer et coordonner la vie du projet en lien avec les opérationnels, mettre en place et suivre la réalisation du planning Organiser et orienter les projets clients de la mise en œuvre des premières expérimentations en R&D jusqu'à la production de lots cliniques Assurer le lien et l'interface avec le client Valider les investissements liés au projet Accompagner les décisions techniques et réglementaires du client Garantir le budget et le planning des projets en lien avec les éléments contractuels et les coordinateurs opérationnels de chaque service Assurer une veille concurrentielle et les évolutions des besoins clients Votre profil : Pharmacien, PhD ou Bac+5 avec expérience en microbiologie, biotechnologies ou en gestion de projets Connaissance de l'environnement pharmaceutique (GMP/FDA) Appétence et connaissances de la qualité en industrie pharmaceutique sont un plus Capacités de leadership matriciel et de gestion de projets Esprit d'équipe pour une collaboration transversale avec les différents services Aisance relationnelle, capacités de travail en binôme Capacités d'animation de réunions commerciales et opérationnelles Maîtrise de l'anglais
Siel Bleu 15 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Travail Protégé, le chargé de mission assure la transition numérique sur l'ensemble des ESAT (Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail) de l'Adapei Cantal du département et plus particulièrement Aurillac, Saint-Flour et Mauriac. Votre profil : Savoir-faire : - Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet : o Diagnostic du matériel existant. o Evaluation et formation des travailleurs en situation de handicap. o Déploiement de logiciel et évolution des logiciels existants. o Evaluation et mise en place d'actions correctives. - Capacité à travailler en équipe ; - Ecoute active, capacité de synthèse, diplomatie, négociations ; - Savoir adapter son discours aux différents publics ; - Point régulier avec la direction de l'établissement ; - Maitrise des outils numériques (Office 360, Internet, etc..) Savoir-Être : - Capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie et sens de l'initiative - Qualités relationnelles et adaptabilité - Rigueur organisationnelle et administrative Autres : - Permis B exigé ; - Des déplacements seront à prévoir sur l'ensemble du département et plus précisément au sein des ESAT d'Aurillac, de Saint Flour et de Mauriac. Conditions : BAC + 3 - Licence MGO Parcours Gestion et Pilotage de Projets ou BAC + 5 - Gestion de projet CDD à temps plein de 13 mois (du 2 février 2026 au 30 mars 2027) (35 heures - du lundi au vendredi) - CCNT du 15 mars 1966 - Annexe 6 - Cadre Classe 3 - Niveau 3 - Coefficient 680, soit 2910.40 euros brut (négociable selon expérience) Poste basé à Aurillac (15) avec déplacement dans le Cantal. Les candidatures, lettre de motivation manuscrite et CV sont à adresser à : M. MALLET Alexandre Directeur du Pôle Travail Protégé d'Aurillac a.mallet@adapei15.com 133 Av. de Conthe 15000 Aurillac
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..).
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Aurillac recherche son Magasinier(e) Vendeur. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien.
Rejoignez CANTAL SWEET HOME et donnez du sens à votre travail ! Pourquoi choisir CANTAL SWEET HOME ? - Temps partiel aménageable - Travail du Lundi au vendredi - Evolution possible Le profil que nous recherchons : c'est peut-être vous ! - Vous avez le sens du service, êtes rigoureux(se), dynamique et bienveillant(e). - Vous êtes mobile sur Aurillac et ses alentours (20 km) - Permis B indispensable. - Une première expérience dans un poste similaire ? Un plus, mais votre motivation prime avant tout ! Ce que nous vous offrons : - Indemnités kilométriques : 0,46 €/km. - Mutuelle d'entreprise. - Primes et Intéressement. - Des moments conviviaux : réunions d'équipe, événements festifs (arbre de Noël, etc.), séance de relaxation et de réflexologie. - Formations pour échanger et se perfectionner - Poste à pourvoir rapidement Poste à pourvoir début décembre. Pour plus de renseignements contactez nous !
Rejoignez CANTAL SWEET HOME et donnez du sens à votre travail ! Pourquoi choisir CANTAL SWEET HOME ? - Temps partiel aménageable - Travail du Lundi au vendredi - Horaire fixe Le profil que nous recherchons : c'est peut-être vous ! - Vous avez le sens du service, êtes rigoureux(se), dynamique et bienveillant(e). - Vous êtes mobile sur Aurillac et ses alentours (20 km) - Permis B indispensable. - Une première expérience dans un poste similaire ? Un plus, mais votre motivation prime avant tout ! Ce que nous vous offrons : - Indemnités kilométriques : 0,46 €/km. - Primes et Intéressement. - Des moments conviviaux : réunions d'équipe, événements festifs (arbre de Noël, etc.), séance de relaxation et de réflexologie. - Formations pour échanger et se perfectionner - Poste à pourvoir rapidement Poste à pourvoir début 2026 ! Pour plus de renseignements contactez nous !
Manpower, agence spécialisée regroupant des experts en recrutement, recherche, pour le compte de son client, une Manoeuvre - H/F à 15000 AURILLAC. L'entreprise œuvrant dans le secteur des travaux publics et de la construction de routes et autoroutes offre un environnement dynamique et innovant. Elle propose des projets variés et un cadre de travail stimulant. Au sein de l'équipe, vous serez amené à : -Réaliser divers travaux de manutention. -Exécuter toutes tâches associées. -Respecter les consignes de sécurité. -Assurer le contrôle des équipements. -Optimiser les temps de production. -Collaborer avec les équipes. -Adapter votre travail aux exigences du chantier Vous justifiez d'une expérience probante en conduite d'engins et manutention, avec formation technique. Vous maîtrisez les consignes de sécurité, êtes autonome, rigoureux et avez un bon esprit d'équipe, motivé et déterminé. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .). -Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vos activités principales : Réalisation de bons de commande de pièces détachées, d'ingrédients, de l'outillage et du consommable atelier avec le logiciel VULCAIN. Assurer le suivi des dépenses budgétaires du CSAG, de l'engagement juridique au paiement de la facture. Assurer la gestion des différentes cartes achats du service Saisie dans le logiciel VULCAIN de toutes les fiches de travail des personnels du CSAG (pointage horaire, saisie des pièces et facturation des prestations). Achats de pièces détachées auprès des fournisseurs du secteur privé en relation avec le chef de centre ou son adjoint. Contrôler le magasin pièces détachées indispensables à l'atelier (commandes, réception, suivi de stocks) Rédiger le courrier secrétariat du CSAG (notes diverses, fiches questions-réponses, tableaux de bord.) Traitement du courrier arrivé au CSAG Renseigner les états GN assurer la diffusion d'informations pour le personnel de l'atelier Assurer le suivi des situations du personnel (changements personnels, demandes diverses.) Répondre au téléphone, accueil occasionnel des clients arrivant à l'atelier Passage de commandes par internet Polyvalence dans le domaine du secrétariat - Permis B Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail propre à l'atelier. Votre environnement professionnel : Activités du service La direction de l'équipement et de la logistique du SGAMI S.E. a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d'automobile et d'armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux, l'entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie. Composition et effectifs du service La direction de l'équipement et de la logistique est composée d'environ 260 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A,B,C, ouvriers d'Etat et de personnels de la gendarmerie). Les CSAG sont composés de militaires de soutien et de personnels civils (CSAG 15 : 7 agents). Liaisons hiérarchiques Chef de centre, chef du BZMM- Directrice de l'équipement et de la logistique, directeurs adjoints. Liaisons fonctionnelles Tous services de police et de gendarmerie du SGAMI S.E. Fournisseurs
L'Agence Adecco Aurillac recherche pour l'un de ses clients basé à Naucelles (15250), un ouvrier forestier (H/F) pour un poste en intérim à pourvoir dès janvier 2026. Vos missions seront les suivantes : - Conduite d'une remorque nécessitant le permis BE - Effectuer des travaux d'abattage d'arbres et de manutention - Port de charges - Nettoyage de chantier - Respecter les règles de sécurité Vous travaillerez en extérieur, dans des conditions variées. Une expérience similaire de plusieurs années réussie est obligatoire. PERMIS BE OBLIGATOIRE. Vous savez travailler en autonomie et en respectant les règles de sécurité. Travail du lundi au vendredi en horaires de journée. Rémunération selon profil. Prise de poste : début janvier 2026. Cette offre vous intéresse ? Candidatez directement en ligne. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein d'une concession automobile, vous aurez pour missions : - Réaliser les entretiens périodiques, diagnostics, réparations et interventions mécaniques - Identifier les pannes mécaniques, électroniques ou électriques - Utiliser les outils de diagnostic constructeur (Peugeot) - Effectuer les contrôles de sécurité et essais véhicules - Respecter les normes de qualité et de sécurité Travail du Lundi ou Vendredi.
La Ville d'Aurillac recrute son/sa chef(fe) du service de la propreté urbaine au sein du centre technique municipal de la ville d'Aurillac. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur du centre technique municipal, vous aurez à relever les missions suivantes : - Piloter et coordonner les agents du service propreté urbaine (25 agents titulaires) répartis en 2 secteurs géographiques et un atelier moyens mécanisés. - Proposer et mettre en œuvre la politique municipale en matière de propreté urbaine et de lutte contre les incivilités (exemples : tags, déchets, déjections canines et encombrants). - Management de 3 chefs de secteur. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Recrutement par voie statutaire, ou, à défaut contractuelle dans le cadre d'emploi des agents de maîtrise à techniciens territoriaux. - Conditions de travail : poste à temps complet; horaires adaptés à l'activité du service (embauche à 5h00) - 37h sur 5 jours avec 12 jours de RTT - Possibilité d'intervention le week-end et jours fériés. - Présence indispensable durant la semaine du festival ECLAT et la semaine d'après - Prise de fonctions souhaitée : dès que possible Lors de la candidature, une lettre de motivation doit obligatoirement accompagner votre CV. Candidatez jusqu'au 5 janvier 2026 inclus
Vos missions seront les suivantes : -Participer à la préparation des chantiers de charpente -Assister les charpentiers dans la réalisation des structures en bois -Effectuer la découpe, le taillage et l'assemblage des pièces de bois -Contribuer à la pose et à la fixation des éléments de charpente -Contribuer à la pose de couverture -Travaux de levage et montage sur le chantier Déplacement journalier. Semaine paire : du lundi au vendredi 7h30-12h00 13h30-17h30 Semaine impaire : du lundi au jeudi 7h30-12h00 13h30-17h30. Nous recherchons un candidat ayant de l'expérience dans le domaine de la charpente. Doté d'un esprit d'équipe et d'un sens aigu de l'organisation, vous êtes rigoureux et polyvalent. Vous serez amené à travailler en hauteur, vous êtes sensible au respect des règles de sécurité.
Recherche responsable pour le Bistrot du Marché Salaire selon expérience Restaurant ouvert seulement le midi du lundi au samedi.
Dans le cadre de son développement et afin d'étoffer ses équipes, UNIVAIR SANTÉ basée à Ytrac recrute en CDI un(e) Technicien(ne) Polyvalent(e) pour l'activité Oxygénothérapie. Créée en fin d'année 2014, UNIVAIR SANTÉ est une société de prestation de santé à domicile innovante spécialisée dans la location et la vente de matériel médical notamment dans les domaines de l'assistance respiratoire, du maintien à domicile, du handicap, de la nutrition, de la perfusion et de l'insulinothérapie. Notre entreprise met l'accent sur la qualité des prestations au travers de compétences, de moyens et d'outils adaptés aux exigences du métier. En tant que partenaire de proximité, la réactivité est également une de nos priorités. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable Logistique - Achats, le (la) technicien(ne) polyvalent(te), permet le bon fonctionnement de l'activité Oxygénothérapie de la société Univair Santé. Il (Elle) assure notamment la réalisation des tournées d'oxygène liquide auprès des patients. Après une période d'immersion et de formation en interne sur nos outils et process, vous serez amené(e) à : - Appliquer les procédures de travail BPDOUM, - Préparation, livraison, installation, reprise du matériel médical, - Nettoyage, contrôle et désinfection des dispositifs médicaux notamment des cuves d'oxygène liquide, - Gestion du parc locatif au sein du véhicule, - Rotation dans le Planning d'astreinte annuel. Cette liste n'est pas limitative, les tâches peuvent être amenées à évoluer. Compte tenu des informations traitées, le (la) futur(e) candidat(e) sera soumis aux règles du secret professionnel. Le poste est basé à Ytrac organisé sur 5 jours (35 heures par semaine) CDI temps plein Prise de poste au plus tôt. Rémunération à définir suivant profil du candidat Prise en charge à 100 % de la mutuelle obligatoire Prime annuelle de qualité Une connaissance de l'environnement du médical appréciée
En tant que Technicien(ne) Qualité Laboratoire, vous intégrez notre laboratoire de Contrôle Qualité composé d'une dizaine de personne, sur notre site industriel de St-Simon. Vos missions porteront sur : Gestion documentaire : * Rédiger des procédures qualité et être force de proposition sur leurs évolutions. * Vérifier et interpréter l'enregistrement des données analytiques. * Rédiger des déviations (OOS, OOT). * Préparer la documentation dans le cadre d'audits. Assurer la planification et le suivi des analyses de stabilité et relayer les résultats/données aux services qualité du groupe. Analyse et contrôle : * Effectuer les analyses microbiologiques dans le respect des procédures. * Exprimer et interpréter les résultats selon les spécifications données. Vie du laboratoire : * Etre force de proposition dans l'amélioration continue du laboratoire. * Transmettre les consignes entre équipes. * Faire le reporting de l'état d'avancement des opérations au coordinateur/responsable du laboratoire. * Effectuer et vérifier le contrôle de la conformité des instruments et équipements du laboratoire. Bac+2/3 dans le domaine des biotechnologies, des analyses microbiologiques. Une expérience en laboratoire est demandé. Vous êtes autonome pour réaliser vos missions * Capacité à travailler en équipe * Rigueur et précision * Esprit d'analyse * Utilisation des équipements et matériel de laboratoire * Maitrise des outils informatique (excel, word)
- Elabore avec le concours de l'équipe soignante le projet général de soins. - Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir. - Préside la commission de coordination gériatrique. - Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis. - Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. - Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique. - Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations. - Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation. - Elabore un dossier type de soins. - Coordonne avec le concours de l'équipe soignante un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique qui peut émettre des recommandations. - Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. - Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements. - Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux. - Elabore, après évaluation des risques et des bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe du contrat de séjour mentionnée au I de l'article L 311-4-1. PROFIL Diplôme : DU ou capacité en gérontologie ou DESC gériatrie ou attestation de formation (FMC) délivrée par un organisme agréé. Vous connaissez les méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (Aggir, Pathos). Vous maîtrisez la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD? Vous savez concevoir et mettre en œuvre un projet de soins, appliquer et faire appliquer les bonnes pratiques gériatriques, élaborer et mettre en place des protocoles en collaboration avec la direction des soins, formaliser et transmettre son savoir professionnel. Vos aptitudes relationnelles sont avérées: discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi, être à l'écoute, disponibilité. CONDTIONS DE RECRUTEMENT Recrutement par voie statutaire (mutation ou par détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut, par voie contractuelle (3 ans renouvelables) dans le cadre d'emploi des médecins territoriaux. Poste à temps complet : 37h09 hebdomadaires avec 12 jours RTT, 5 semaines de congés annuels. Rémunération statutaire de catégorie A, régime indemnitaires (annuel + mensuel), compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50% minimum de la cotisation du régime de base I Vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté statutaire, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS - 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr. Renseignements auprès de Monsieur SALSON, directeur du pôle sénior, santé, handicap et des EHPAD : franck.salson@aurillac.fr
Le CCAS d'Aurillac est un établissement de 160 salariés (Fonction Publique Territoriale) gérant un SSIAD, un Accueil de jour spécialisé dans les pathologies neurodégénératives et deux EHPAD sur trois sites, totalisant 189 lits.
Filiale d'un groupe familial, spécialisée dans les réseaux électriques et gaz recherche dans le cadre de son développement un DESSINATEUR - HT - BT - GAZ H/F Aurillac Rattaché au responsable et au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire, vous procédez à la réalisation des plans d'exécution. Vous maîtrisez idéalement les logiciels ERAS, ATLOG, AUTOCAD, S1000, B5000. Polyvalent, vous pouvez être amené à assurer le relevé de métrés. De formation en électricité/dessinateur ou expérience équivalente, vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire. Autonome et rigoureux, vous faites preuve d'organisation et de qualités relationnelles. Rémunération : 2.000,00 à 2.500,00 euros bruts mensuels à négocier selon le profil.
Vous assurerez à la fois le transport en poids lourd de déchets électriques et électroniques (DEEE) et les tâches de manutention liées à l'activité quotidienne du site. Tâches : Le/la conducteur(trice) sera en charge de : - La collecte de déchets DEEE sur les différents points de récupération - La manutention quotidienne des matériaux et équipements sur le site - L'utilisation d'équipements de chargement/déchargement (transpalette, etc.) - Le respect des consignes de sécurité et de tri des matériaux Contraintes et obligations : - Mobilité locale pour les tournées de collecte - Travail en extérieur possible - Port de charges - Respect des règles de sécurité et de tri Compétences et qualifications : - Permis C en cours de validité (obligatoire) - FCO (Formation Continue Obligatoire) à jour - Carte conducteur valide - Goût du travail de terrain - Rigueur - Sérieux - Sens de l'organisation - Adaptabilité - Autonomie Prêt(e) à relever le défi ? Ce que nous vous proposons : * Rémunération : 12,50€ brut / heure * CDD 6 mois 35h/semaine + heures supplémentaires rémunérées * 13ième mois versé en juin et novembre * Participation annuelle aux bénéfices * Mutuelle avec prise en charge de 50%
Suite à un accroissement d'activité, nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en snacking pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la vente de sandwichs italiens, ainsi que de leur réchauffage au grill panini. Vous assurerez également l'encaissement des ventes et veillerez à la satisfaction de notre clientèle. Missions principales : Réchauffage des sandwichs au grill panini Vente de sandwichs italiens Encaissement des ventes Gestion autonome du poste de travail Accueil et conseil des clients Profil recherché : Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire Autonomie et sens de l'organisation Bon relationnel et esprit d'équipe Polyvalence et réactivité Compétences requises : Maîtrise des techniques de vente et d'encaissement Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en autonomie Conditions de travail : Poste à temps plein 35H, poste à pourvoir de suite Travail du lundi au samedi Jeudi vendredi et samedi : 11h15 à et de 18h30 à 21h30 Environnement dynamique et convivial
Nous recherchons plusieurs Opérateurs de Production (H/F) pour notre service de conditionnement automatique. Vous intégrez notre atelier de Conditionnement Automatique qui consiste à conditionner nos produits en vrac, sous forme de poudre, en sachets, eux même conditionnés en étuis. * Piloter et paramétrer une ligne de conditionnement à cadence élevée. * Réaliser les contrôles nécessaires (échantillons, numéro de lots.) avant le démarrage et en cours de production * Réaliser les nettoyages spécifiques à chaque équipement et local de production en respectant les procédures hygiènes. * Renseigner les dossiers de production * Participer à l'amélioration continue du service * Expérience en industrie agroalimentaire est un plus * Communication * Travail en équipe * Pédagogie -> Le poste requiert un respect strict des règles d'hygiène. Conditions d'emploi : * Rémunération sur 12 mois + Prime annuelle + Participation + Avantages CSE (chèques cadeaux/vacances), mutuelle entreprise. * 37h semaine avec acquisition d'un jour de RTT par mois * Travail posté en 3x8, majoration des heures de nuit et de soir, primes paniers.. Rejoindre Lallemand c'est intégrer une société à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C'est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre vie privée / vie professionnelle.
Vos missions principales : - Assurer la livraison de carburant aux points de vente ou aux véhicules - Contrôler la qualité et la quantité du carburant livré - Veiller au respect des normes de sécurité lors du chargement et du déchargement - Gèrer les documents de transport et les procédures administratives associées - réceptionner les marchandises TITULAIRE DU CACES 1,2, 3 ET PERMIS C EXIGE TRAVAIL DU LUNDI AU SAMEDI
Vos missions principales : - Réceptionner, stocker et préparer les produits destinés à être livrés à un client donné conformément aux procédures de l'entreprise - Contrôler la qualité des produits reçus et expédiés - Gèrer l'inventaire et assure le suivi des stocks pour éviter toute rupture ou surstock - Utiliser des systèmes informatiques de gestion de stock pour enregistrer les entrées et sorties TITULAIRE DU CACES 1,2, 3 ET PERMIS C EXIGE TRAVAIL DU LUNDI AU SAMEDI
- Garantir la qualité des prestations, le confort et la sécurité des résidents dont la sécurité incendie, la sécurité sur le plan de l'hygiène (HACCP, RABC...) dans le cadre du projet d'établissement, dans une démarche d'amélioration continue et de diffusion des bonnes pratiques. - Manager les équipes (entretien, maintenance, lingerie, restauration, animation) en donnant du sens à leurs pratiques et des outils d'organisation pour planifier leur travail en lien avec le directeur adjoint en charge des RH et de l'administration. - Contrôler et superviser les prestations et travaux réalisés par les entreprises et intervenants extérieurs, en lien avec la direction des EHPAD et le pôle administration générale du CCAS. - Développer et organiser la vie sociale et l'animation des EHPAD. - Evalue les besoins des résidents, organise les conditions matérielles de leur accueil, participe au PAP en lien avec les IDEC. - Participe à l'affectation des moyens humains, au projet d'établissement avec l'équipe de direction des EHPAD, organise les conseils de la vie sociale - Développe et optimise le travail des animateurs, supervise l'équipe des agents de cuisine. - Supervise le déploiement du bionettoyage après formation, des nouveaux matériels ergonomiques, élabore les protocoles d'utilisation des matériels et des produits. - Supervise les commandes, la réception des matériels et produits. - Suit et évalue la qualité de la prestation blanchisserie, accompagne et supervise le travail des agents de lingerie. - Promeut et accompagne à l'utilisation des outils informatiques (NetSoins, Qualinéo, Netplanning, BL Résidents, etc), développe toutes les formes de communication dans le respect du droit à l'image. - Contribue à la qualité de vie au travail et à la prévention de la santé des personnels. - Diplôme Bac + 2 - Vous avez de bonnes connaissances sur les règles de la commande publique et de l'achat public, de la gestion financière et comptable, du statut de la fonction publique avec la gestion des ressources humaines. - Vous avez une expertise dans le domaine de la personne âgée et de ses besoins ainsi que sur les règles d'hygiène et de sécurité des ESMS. - Vous maîtrisez l'animation et le management d'une équipe, la planification des travaux, l'organisation des interventions techniques. - Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité, respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des EPI et EPC. - Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe. - Vous êtes mobile et véhiculé (e). Vous avez une disponibilité horaire (astreinte). Recrutement à partir du 01/02/2026 par voie statutaire (mutation ou détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut par voie contractuelle (3 ans renouvelables) dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B). Poste à temps complet : 37h09 hebdomadaires, 12 RTT, 5 semaines congés annuels Rémunération statutaire de catégorie B, régime indemnitaire (mensuel + annuel), Ségur de la santé, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de m'employeur à hauteur de 50 % minimum de la cotisation du régime de base 1, participation employeur à la mutuelle santé. Vous pouvez faire acte de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie diplômes et carte d'identité) auprès de la direction au CCAS - 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr Renseignements auprès de Monsieur FRONTEAU - directeur adjoint des EHPAD : vassili.fronteau@aurillac.fr
Assurer l'accueil téléphonique : réceptionner l'appel dans le cadre des procédures d'accueil, identifier l'interlocuteur et la demande ou l'incident, traiter la demande ou incident ou orienter l'interlocuteur vers la personne compétente Assurer la réception et le traitement des autres modes de contact : prise en compte des demandes / incidents reçus par mail et reçus directement sur les outils, identifier l'interlocuteur et la demande ou l'incident, traiter la demande ou incident ou orienter l'interlocuteur vers la personne compétente Enregistrer des demandes ou incident : enregistrement des informations concernant l'interlocuteur et la demande ou incident sur les outils spécifiques, assurer le suivi de ces demandes / incidents Support IT N0 / N0+ : Réception de demandes ou incidents IT N0 / N0 +, traitement de ces demandes et incidents sous procédures. Il peut être amené à suivre des procédures et des FAQ.
Manpower, en recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les travaux de menuiserie métallique et serrurerie, propose un poste de MANOEUVRE - H/F à 15000, Aurillac. L'entreprise, évoluant dans un secteur nécessitant rigueur et savoir-faire, offre un environnement professionnel dynamique orienté vers la qualité et la sécurité. Elle bénéficie d'une structure solide et d'un grand respect des normes techniques. Les missions: En rejoignant l'équipe, vous serez amené à : -Déposer les anciennes menuiseries. -Poser et fixer les nouveaux dormants. -Respecter scrupuleusement les règles de sécurité. -Préparer les chantiers. -Assurer la coordination avec l'équipe. -Vérifier la qualité des installations. -Suivre les procédures techniques. -Contribuer à l'entretien du matériel. Les horaires : VARIABLES SUIVANT CHANTIER La remuneration: -11,88 euro brut par heure. Vous disposez d'une expérience en travaux manuels et interventions sur chantier. Vous êtes motivé, rigoureux, autonome, appréciant le travail en équipe, avec des compétences techniques et un sens de l'organisation. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Vos missions principales : - Organiser l'assortiment des produits selon les tendances et la demande des consommateurs - Superviser et former l'équipe de vente pour garantir un service client de qualité - Assurer la mise en place des promotions attractives et des opérations commerciales spéciales - Veille au respect des normes de merchandising et de présentation des produits - Collabore avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu et adapté en anticipant les besoins
Leader mondial sur le marché de la distribution d'articles de sport avec près de 600 magasins en France, notre vocation est d'accompagner les sportifs dans leur recherche de bien être . Cette réussite est le fruit d'un état d'esprit alliant partage, travail d'équipe, respect, responsabilité et surtout la volonté d'entreprendre.
La Menuiserie MAZET, entreprise de menuiserie familiale, créée en 1932 à Aurillac, dans le département du Cantal, recrute un(e) poseur(se) en menuiserie pour un poste en CDI. Nous travaillons pour les particuliers, les professionnels, les administrations et les copropriétés, fabriquons sur-mesure, installons et remplaçons les menuiseries Aluminium et, PVC. Vos missions se font en équipe de deux ou trois personnes et s'articulent autour de la fabrication de menuiseries Aluminium Votre profil : De formation BEP/CAP dans le domaine du bâtiment, vous possédez une première expérience réussie. Nous recherchons quelqu'un d'assidu, d'enthousiaste, consciencieux et ponctuel
Mazet et Fils est une entreprise de menuiserie familiale, créée en 1932 à Aurillac, dans le département du Cantal. Nous travaillons pour les particuliers, les professionnels, les administrations et les copropriétés. Nous fabriquons sur-mesure les menuiseries Aluminium , PVC et Bois. Nous vous proposons l'installation ou le remplacement pour tous volets roulants, menuiserie PVC, ALU, bois, fenêtres, portes-fenêtres, vérandas, garde-corps, tous types de stores... Nous intervenons également dans l
Dans un environnement pharmaceutique (BPF, cGMP), rattaché-e au Responsable Logistique, vous serez le relais qualité en charge de la rédaction, mise à jour et revue des documents qualité, et de l'analyse des causes des problématiques dans les secteurs du process (logistique, maintenance, production). Missions du poste : - Être le relais qualité au sein du service et accompagner les opérationnels dans leurs problématiques qualité - Effectuer la revue et les corrections des documents qualité - Rédiger et mettre à jour la documentation qualité de son service - Investiguer les déviations : analyser les causes, proposer des actions correctives et préventives - Proposer des optimisations et participer à l'amélioration continue de son poste au travers de la documentation, des outils, des pratiques - Préparer et participer aux audits et inspections - Dispenser les formations qualité à son service - Garantir la mise à jour des indicateurs liés à son activité - Organiser et anticiper son travail en fonction des besoins des plannings. Compétences requises : - Bac +2 avec expérience en logistique, maintenance, production ou Assurance Qualité Opérationnelle - Connaissances des opérations de logistique, maintenance ou production (normes GMP/FDA) - Maitrise des outils bureautiques - Esprit d'équipe : travail en collaboration avec les différents services - Notions d'amélioration continue - Aisance relationnelle, écoute et pédagogie - Organisation, adaptabilité, autonomie, réactivité.
Qui sommes nous ? Petite entreprise locale, nous réalisations des travaux de plomberie, chauffage et rénovation sanitaires. Nous privilégions le travail bien fait, la relation de confiance avec nos clients. Votre mission: En toute autonomie, vous interviendrez sur différents chantiers (principalement en rénovation) pour: - Installer, entretenir et dépanner les équipements sanitaires - Réaliser les travaux de rénovation (robinetterie, salles de bain, tuyauterie, vidange, chauffe-eau, etc...) - Diagnostiquer les pannes et assurer la réparation dans la mesure du possible - Recherche et Réparation de fuites - Veiller à la qualité des finitions Profil recherché: - Plombier/chauffagiste avec une expérience réussie (minimum 2 ans) - Travail en autonomie et Respect du travail - Permis B obligatoire Ce que nous offrons: - Salaire en fonction de votre expérience - Mutuelle - Véhicule de travail - Environnement de travail respectueux et familial. Autonome et Respectueux de votre travail. Poste à pourvoir rapidement.
Entreprise de plomberie, chauffage, climatisation Installation Sanitaire, Tuyauterie Installation Chaudière Gaz.... Dépannage Plomberie, Chauffage (fuite, panne,...) Soudure ARC TIG, etc....
Dans notre centre de formation spécialisé en transport et logistique, en tant que Formateur/trice CACESR4XX, vous aurez pour missions : - Animation modules de formation théoriques et pratiques des stages CACES - Evaluation des acquis de l'apprentissage et accompagnement des stagiaires en formation - Réalisation des tests CACES R4XX Les pré requis : - être titulaire des CACES R486 R489 R490 et justifier d'une expérience de plus de 2 ans de pratique sur les 10 dernières années (par famille) sur certificat de travail ou attestation employeur, - ou si déjà formateur justifier de 150 jours de formation dans chaque catégorie Le + : - être titulaire des CACES R482 et justifier d'une expérience de plus de 2 ans de pratique sur les 10 dernières années (par catégories d'engins) sur certificat de travail ou attestation employeur, - ou si déjà formateur justifier de 150 jours de formation dans chaque catégorie CCN : Services de l'automobile Carte restaurant : 9€50 / jour (participation patronale de 55%) Mutuelle 100% patronale Prime d'intéressement
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Notre centre de formation interprofessionnel recherche un (e) formateur(rice)en boucherie pour un contrat à durée déterminée. Matières à enseigner : - Technologie et pratique en CAP Boucher. Votre profil : - Vous devez posséder un BP Boucher Durée du contrat : - 100% ETP en CDD Salaire à négocier Intéressé(e), envoyer nous votre CV et lettre de motivation par mail à l'attention de la direction de l'IFPP.
L'IFFP est un centre de formation interprofessionnel. Avec plus de 50 années d'expériences, l'IFPP dispense 34 formation en alternance allant du CAP au BAC+2. Domaines : alimentaire, hôtellerie/restauration, véhicules, commerce de proximité, tertiaire
Dans le cadre du développement et de l'optimisation de ses activités et de ses services numériques, AGEDI recrute un Directeur des Systèmes d'Information (DSI) (H/F). Le poste implique de piloter la stratégie informatique de l'établissement, de superviser les projets et infrastructures existants. Missions principales : - Contribuer à l'élaboration et assurer la mise en œuvre du Système d'Information, garantir sa fiabilité et sa disponibilité. - Cybersécurité : garantir la sécurité du SI, la continuité et la pérennité des activités des services. - Administrer et optimiser les systèmes de bases de données. - Contribuer à la modernisation et à l'optimisation du fonctionnement des services. - Manager les agents placés sous son autorité. - Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs. - Piloter le budget et les marchés publics liés aux systèmes d'information. - Effectuer une veille technologique active et permanente. - Rédiger et maintenir la documentation technique. - Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des serveurs (internes ou hébergés) abritant les données des adhérents. - Mettre en place et maintenir les PCA et PRA. - Assurer le support niveau 2 et 3. - Participer au déploiement des architectures systèmes et applicatives. - Maintenir en conditions opérationnelles les serveurs. - Rédiger et mettre à jour la documentation associée. - Être force de proposition sur les orientations et choix techniques. Missions secondaires : - Membre du Comité de Direction (Codir) d'AGEDI. - Administration et gestion des technologies suivantes : -Docker Swarm, -SQL (PostgreSQL, MariaDB) -Réseau : Routage, VLAN, gestion des flux, AD, DHCP, DNS -Outils de CI/CD : Gitlab, Harbor, Ansible, Nexus -Outils de sécurité : Cyberwatch, Wallix Bastion, Stormshield, OPNsense -Virtualisation : Hyper-V, VMware, Proxmox -Sauvegarde : Veeam, Proxmox Backup Savoir-faire : - Maîtrise de Linux, Windows Server et de la suite Microsoft O365. - Gestion de serveurs applicatifs (Tomcat, Apache, Nginx). - Monitoring (Graylog, Centreon). - Veille technologique et capacité à proposer des évolutions. - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. - Conduite de projet, analyse des contraintes et besoins du SI. - Capacité à manager et à rendre compte. - Faire le lien entre la Direction Générale et les collaborateurs. Savoir-être : - Autonomie et rigueur. - Pédagogie pour accompagner la montée en compétences des équipes. - Force de proposition et sens de l'initiative. - Très grande disponibilité.
Créé par et pour les élus du Cantal, du Lot et de la Lozère, AGEDI regroupe près de 6 000 collectivités réparties dans 85 départements en France métropolitaine et ultramarine. Établissement public basé à Aurillac, il offre des solutions informatiques et numériques complètes répondant à tous les besoins de fonctionnement d?une collectivité territoriale. Gouverné par ses élus, AGEDI mutualise ses services et développe études, recherches et projets au service de ses adhérents.
Nous recherchons une gouvernante / Employé familial (H/F) à temps partiel pour s'occuper de l'entretien dans une habitation d'une partie privé et d'une partie professionnelle, de la garde d'un enfant qui est au collège et d'animaux de compagnie. Tâches principales : Entretien et ménage quotidien Gestion du linge (lavage, repassage, rangement) Garde d'un enfant incluant l'accompagnement à des rendez-vous médicaux et autres activités Courses Prendre soin des animaux (1 chat et 1 chien) Être présent à la maison si l'enfant est malade sur le temps de travail des parents Entretien et nettoyage du matériel (aspiration centralisée et petits soucis matériels) Exigences : Expérience sérieuse dans un poste similaire Références exigées Permis de conduire valide Véhicule personnel nécessaire pour les déplacements liés aux rendez-vous et aux courses Affection pour les animaux et expérience dans le soin des animaux domestiques Sensibilité et attention particulière aux personnes en situation de handicap Compétences recherchées : Sens de l'organisation et de la responsabilité Capacité à s'occuper d'un enfant avec bienveillance et attention Aptitude à réaliser les tâches ménagères efficacement et de manière méticuleuse Capacité à s'occuper des animaux de compagnie avec soin Empathie et sensibilité aux besoins des personnes en situation de handicap Début de contrat : Poste à pourvoir de suite
Dans le cadre du développement de ses activités, AGEDI recrute un Technicien Support aux Utilisateurs, rattaché à la Direction des Services aux Adhérents. Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée de 25 personnes, vous serez chargé de traiter à distance les demandes des utilisateurs rencontrant des difficultés liées à l'installation ou à l'utilisation de matériels et logiciels informatiques. Vous conseillerez les utilisateurs sur le bon usage des outils et interviendrez pour résoudre les problèmes après en avoir effectué le diagnostic et identifié la cause. Mission principale : - Gérer les appels entrants et fournir une assistance de niveau I par téléphone, en conseillant les adhérents. - Traiter les demandes reçues par mail. - Diagnostiquer les problèmes et orienter vers la solution appropriée. - Assurer les rendez-vous pour les prestations de services (réinstallation de logiciels, paramétrage de clés RGS, activation COMEDEC, etc.). - Maintenir une relation durable, constructive et de qualité avec les adhérents. Savoir-faire : - Capacité à analyser les besoins. - Connaissance des métiers et des produits AGEDI. - Maîtrise des outils informatiques. Savoir-être : - Esprit d'équipe. - Courtoisie et sens de l'écoute. - Capacité de conseil. - Réactivité, patience et diplomatie. - Qualités de communication. - Poste basé à Aurillac (15) à pourvoir immédiatement - Temps complet - Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (Cat B) / à défaut contractuel - Chèque-déjeuner, CNAS, Horaires variables
Nous recherchons un orthoptiste pour rejoindre notre équipe au sein du cabinet d'ophtalmologie du Centre Flaubert. Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 2 ophtalmologues et de 3 secrétaires médicales. Vous serez en charge principalement de : - l'interrogatoire du patient, - la réfraction objective et subjective, - le bilan de vision binoculaire, champ visuel et vision des couleurs, tonus oculaire, Vous collaborerez étroitement avec notre équipe d'ophtalmologues et autres professionnels de santé. Profil recherché : Diplôme d'orthoptiste exigé. Compétences en communication et sens de l'écoute. Expérience en diagnostic visuel et rééducation. Conditions de travail : Poste à pourvoir à partir du 4 novembre Type de contrat : CDI, temps plein. Jours de travail : du mardi au vendredi et 1 samedi toutes les 3 semaines (ou mi-temps possible si autre activité cumulée). Les mercredis après-midis ne sont pas travaillés en raison de la fermeture du service.
Centre Flaubert qui est un centre médical dédié aux soins de santé de qualité et au bien-être de la patientèle.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un contrôleur / contrôleuse technique poids lourds. Vos principales missions : - Réaliser les contrôles techniques des véhicules de plus de 3,5 tonnes dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur pour garantir la sécurité et la conformité des véhicules. - Identifier les points de contrôle, analyser leurs défaillances et juger leurs niveaux de criticité (défaillances mineures, majeures ou critiques en prenant en compte leurs conséquences sur la sécurité). - Organiser et gérer l'intervention du contrôle technique ainsi que la relation client - Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule. - Gérer la facturation et les encaissements. - Editer les fins de journées, semaines, mois. - Gérer et maitriser le système qualité du centre et contrôleur avec les différents interlocuteurs du centre et des prestataires extérieur. Votre profil : - Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique poids lourds OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique poids lourds. - Vous devez être impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : PL - Agrément contrôleur(euse) VL serait un plus. Une adaptation au poste avec le financement de la formation de contrôle technique pourrait être envisageable Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un maçon (h/f) traditionnel confirmé pour un contrat à durée indéterminée. - Le poste consiste à bâtir des maisons et des bâtiments agricoles / industriels dans le secteur d'Aurillac. - Possibilité de vous aider à trouver un hébergement. - Rémunération attractive - Repas du midi pris en charge par la société
Sous la responsabilité du Président de l'association, vous effectuez les missions suivantes auprès de publics fragilisés : - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas) - Assurer l'entretien du domicile des personnes aidées - Aider aux déplacements - Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, etc) - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. Contrat à durée déterminée dans la cadre d'un surcroît d'activités Temps de travail : 130 heures par mois (suivant planning) Travail en week-end avec jours de repos fixes Indemnités kilométriques Salaires : selon convention, expériences et diplômes Poste à pourvoir de suite
L ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d intervention auprès de plus de 5600 clients. L ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, un(e) Chirurgien-Dentiste pour rejoindre un cabinet à taille humaine situé à Aurillac (15), ville dynamique du Cantal au cœur de l'Auvergne. Implanté en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) et zone sous-dotée, ce poste offre un fort potentiel de développement et permet de bénéficier d'avantages fiscaux attractifs. Possibilité d'association à moyen terme. Aurillac, sous-préfecture vivante entourée de montagnes, offre un cadre de vie paisible, propice à l'équilibre personnel et professionnel, avec toutes les commodités d'une ville moyenne (transports, établissements scolaires, infrastructures sportives et culturelles). Le cabinet se compose de : - 2 salles de soins, fonctionnelles et bien entretenues, - 2 assistantes qualifiées, en poste, - 67 m², avec possibilité d'agrandissement, - Pas de panoramique actuellement, mais aménagement possible selon votre projet, - Patientèle fidèle, cadre de travail agréable, - Cabinet dentaire en forte croissance avec des indicateurs financiers solides, - Possibilité d'association à moyen terme. Cette structure est idéale pour un(e) praticien(ne) souhaitant exercer en libéral dans un environnement calme, porteur et en demande. Accompagnement possible lors de la transmission. Profil recherché : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) chirurgien-dentiste, titulaire d'un diplôme validé pour un exercice en France. Toute expérience sera appréciée, même si le poste est également ouvert aux débutants. Vous aurez notamment à votre charge les missions suivantes : - Traiter et soigner les pathologies des dents et des gencives de patients de tout âge - Traiter les infections, les soigner et ou les extraire - Réaliser des diagnostiques et bilans dentaires ainsi que des radiographies - Assurer des opérations dentaires de type mise en place de pivots implantés dans la mâchoire, greffe de gencive ou encore extraction des dents de sagesses - Veiller à l'esthétique du sourire - Tenir un rôle de prévention dans le traitement et le soin des dents Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellente connaissance de la terminologie dentaire - Maîtrise des techniques et pratiques dentaires - Habileté, précision - Qualités humaines et relationnelles Quelques détails pratiques : Lundi, mardi, mercredi, vendredi Horaires : 9h-12h 14h-18h30h C'est pour quand ? Dès que possible
Dans le cadre du départ de sa professionnelle, l'UDAF du Cantal recrute un/une Médiateur-rice familial e. Le/La médiateur- rice familial e, tiers, impartial e, indépendant e, qualifié e ouvre un espace confidentiel en organisant des rencontres entre les personnes qui le/la sollicitent. Le travail porte sur le rétablissement d'un dialogue apaisé, l'autonomie, la liberté et la responsabilité des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation. Le poste est basé sur la Maison des familles mais entretiens d'information et de médiation peuvent se dérouler sur l'ensemble du Département. Le/la professionnel-le recruté-e bénéficie de l'environnement organisationnel de l'UDAF: ligne dédiée, soutien administratif. Pour candidater, vous devez impérativement être titulaire d'un Bac+3, Bac+4 ou équivalents DE Médiateur familial
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Vos missions principales : - Accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne en veillant à préserver l'autonomie sociale, physique et psychique. - Vous collaborez à la qualité du séjour des personnes, à l'entretien courant du matériel et des locaux et participe à l'organisation interne de l'établissement. Avantages: Prime Ségur, majoration de férié, majoration de dimanche Prime grand âge Vous travaillez un WE sur 2
Située en centre-ville, à deux pas des rues piétonnes, et dotée d'un vaste parc arboré et fleuri, la Résidence La Louvière propose 70 chambres individuelles dont 8 plus grandes (appelées "T1 BIS 2" dans la grille des tarifs). La résidence est un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) accueillant des résidents de 60 ans et plus, valides ou dépendants. L'établissement ne propose pas d'hébergement temporaire et ne fait pas d'accueil de jour.
Notre centre de formation interprofessionnel recherche un (e) formateur(rice) en Maintenance des véhicules (VP et VTR )pour un cdd à temps plein. * Matières à enseigner : Technologie et pratique en CAP MV, TFP MA et CQP TAVA. * Votre profil : Vous devez posséder un Bac Pro Maintenance des véhicules ou CQP TAVA minimum avec expérience professionnelle (en entreprise et/ou en formation) La possession d'une habilitation climatisation est nécessaire (habilitation électrique souhaitée). Poste à pourvoir immédiatement Envoyer CV et lettre de motivation à la direction de l'IFPP par mail.
Vous êtes intéressé(e) par le travail des métaux et souhaitez travailler et vous former à un métier d'avenir ? Saisissez cette opportunité unique de préparer un CQPM Opérateur Tôlerie en alternance à l'AFPI de Cournon d'Auvergne, en travaillant avec une entreprise de située à Sansac-de-Marmiesse ! Au sein de notre entreprise partenaire, vous développerez des compétences solides et variées dans le domaine de la chaudronnerie. Vous serez notamment formé(e) à : La lecture de plans et de schémas techniques. Le traçage, le découpage et le formage des métaux. L'assemblage des pièces. Le contrôle qualité des pièces réalisées. La maintenance de premier niveau des équipements. Opter pour l'alternance, c'est choisir une voie d'excellence qui vous permettra de : Acquérir une expérience professionnelle significative tout en étant rémunéré(e) (rémunération selon profil). Mettre en pratique vos connaissances théoriques directement sur le terrain. Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par des experts de l'AFPI et de l'entreprise. Valider un diplôme reconnu par les professionnels de l'industrie. Idéalement, vous avez : De la rigueur et vous êtes désireux d'apprendre Un intérêt marqué pour les métiers manuels et techniques. Une bonne capacité d'adaptation et de travail en équipe. Durée : Contrat à durée déterminée de 12 mois Lieu de travail : Sansac-de-Marmiesse (15) Centre de Formation : AFPI de Cournon d'Auvergne, 7 rue du bois joli 63800 COURNON D'AUVERGNE Prêt(e) à relever le défi et à construire votre avenir dans l'industrie ? Postulez dès maintenant !
Dans un environnement pharmaceutique (BPF), rattaché-e au laboratoire Contrôle Qualité, vous réalisez des analyses pour évaluer la qualité des produits et des matières premières dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. Missions du poste : - Réaliser les analyses de matières premières, produits vracs, produits finis et de stabilités : - Numérations : manuelles et automatiques (Easy Spiral, Coulter Counter, inpédance cytométrie en flux) - Contaminants (DGAT, DMLT, germes spécifiés) - Microscopie à fluorescence et tests de bioactivité - Participer aux validations des méthodes d'analyse - Participer à la préparation des milieux de cultures et les diluants et aux analyses de fertilités et stérilités - Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques liées à son activité - Participer à la gestion et au bon fonctionnement du laboratoire - Interpréter ses résultats et alerter en cas de non spécifications et participer à l'investigation - Respecter l'application et le suivi des procédures, des BPF, des GMP ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité Compétences requises : - Bac +2 ou 3 avec expérience, spécialisé(e) en microbiologie - Connaissances des BPF, GMP - Connaissances de la Pharmacopée Européenne, USP seraient un plus - Rigueur - Autonomie - Esprit critique - Agilité - Cohésion avec l'équipe - Maîtrise de l'outil informatique
Vos missions : - Accueil physique, téléphonique et conseil des clients - Réception du matériel déposé pour réparation - Vente de matériels, de pièces détachées - Préparation, montage du matériel - Prise de commandes - Mise en place/réassort des marchandises - Facturation /devis/ bon de commande/factures - Livraison des marchandises Tutorat possible pour faciliter la prise de poste.
Afin de renforcer notre effectif, nous recherchons un peintre bâtiment (h/f) pour un contrat à durée indéterminée ou contrat à durée déterminée selon le choix du candidat(e). Dans le cadre de chantiers de rénovation chez des particuliers , vous serez chargé(e) en toute autonomie, de réaliser différents travaux : - extérieur / peinture et ravalements - intérieur /peinture, pose de papiers peints Vous possédez un diplôme dans le secteur ou une première expérience. Prise de poste dés que possible.
En fonction des missions, vous accompagnez les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et dispensez des soins d'hygiène et de confort aux patients tels que, par exemple, l'aide à la toilette, l'aide au repas ou l'aide au déplacement. Vous contribuez à leur bien-être et préservez dans la mesure du possible leur autonomie. Si vous souhaitez compléter votre expérience par de nouvelles missions d'intérim au sein d'associations du champ du médico-social, Nactim, saura vous accompagner ! Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'AES et/ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'AES. Ou vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'accompagnement sans le diplôme. alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Ce que l'on attend de vous : - Le respect du secret médical et de la vie privée des résidents. - Que vous ayez l'esprit d'équipe. - Une bonne capacité d'adaptation aux publics, aux équipes et aux structures. - Que vous ayez un bon relationnel.
Nactim, coopérative de travail temporaire à but non lucratif est un nouveau concept pour gérer de façon optimale et dans le respect des valeurs, le personnel non permanent du secteur médico-social, sanitaire et social
Nous recherchons un/e Assistant/e Familial/e (H/F) - en CDI à temps complet - pour notre Plateforme Protection de l'Enfance - A.E.M.O. Hébergement (Action Éducative en Milieu Ouvert). Poste à pourvoir de suite Ce poste en Action Educative en Milieu Ouvert (A.E.M.O.), répond à un enjeu d'accompagnement de proximité sur mesure, en lien avec des situations familiales et/ou individuelles très dégradées pour lesquelles une mesure d'éloignement du mineur interroge mais pourrait être évitée par un accompagnement intensif ou non (A.E.M.O. généraliste ou renforcée) de la cellule familiale par l'intermédiaire d'un hébergement ponctuel, périodique, ou exceptionnel de l'enfant (type loi 2007 protection de l'enfance), travaillé et accompagné. L'objectif est de travailler la séparation/différenciation et/ou la socialisation de l'enfant, et de concourir à éviter certains placements durables ou en urgence. Mission (en lien avec l'équipe pluridisciplinaire) : - Accueillir à domicile des enfants confiés du fait de la décision du magistrat, tout en s'inscrivant dans un projet de recherche d'accord du mineur et de sa famille (compétence départementale) - Participer à une cellule de répit, pour gérer les périodes de crises et permettre un retour en famille apaisé - Consolider un projet de retour en famille, asseoir un projet de scolarité ou professionnel Activités : - Offrir un accompagnement éducatif à un enfant dans un cadre familial, en semaine ou en week-end, afin qu'il puisse s'épanouir harmonieusement, avec des garanties de sécurité et de bien-être physique et moral - Définir les règles de la maison, faire respecter les horaires, faire participer à la vie de la famille - Proposer des activités et animations - Assurer une communication bienveillante au sein de la famille d'accueil - Préparer l'enfant aux différents apprentissages de la vie quotidienne et travailler l'acquisition de l'autonomie - Assurer un soutien aux devoirs - Être vigilant au comportement de l'enfant en lien avec l'école et la famille, suivre son évolution - Assurer le passage d'information avec le travailleur social référent - Travailler avec le soutien de l'équipe A.E.M.O. (astreinte éducative et astreinte cadre) - participer aux réunions institutionnelles et s'impliquer dans les écrits professionnels Profil : Qualifications : agrément d'assistant familial (P.M.I.) Savoir-faire : qualités d'observation, entrer en relation, anticiper pour désamorcer une crise (parole, physique), créer une relation de confiance, s'adapter à la situation, animation d'activités, respect, écoute Modalités d'embauche : Salaire selon CCNT66 via contrat de travail, indemnités et contrat d'accueil pour chaque enfant confié
L'ADSEA du Cantal, association loi 1901 intervient dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale depuis 75 ans sur l'ensemble du département, emploie plus de 300 salariés au service de 1700 personnes accompagnées, adultes et enfants, au sein de 18 établissements et services. Le Centre d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) est un service « généraliste » du milieu ouvert qui a compétence en Aide Éducative à Domicile, en Contrat Jeune Majeur et en Assistance Éducative en Milieu Ouvert
Poste à pourvoir 100% ou 50% au CIO d'AURILLAC jusqu'au 31/08/2026 Vous souhaitez contribuer au parcours de réussite des écoliers, rejoignez l'équipe académique des PsyEN / EDO ! Vous exercez vos fonctions dans le Centre d'Information et d'Orientation (CIO) où vous serez affecté et dans les établissements du second degré relevant du secteur de ce CIO. Vos missions : -Accueil du public, entretiens approfondis d'orientation, bilans psychologiques, au CIO et en établissement, -Travail en coordination avec les équipes de direction et les équipes pédagogiques des établissements scolaires, -Interventions pédagogiques en classe de collège et de lycée général, technologique et/ou professionnel, -Consultation de documentation professionnelle, élaboration de documents pédagogiques, -Elaboration de séances d'information collectives en direction des élèves, des enseignants et des parents, -Passation de tests psychotechniques, rédaction d'écrits psychologiques (établissements de protocoles, cotation, comptes rendus et interprétation), préparation des bilans et des réunions de synthèse. Conditions particulières d'exercice : - Vous serez amené à avoir des déplacements réguliers dans les établissements du secteur couvert. - La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 35 heures dont 27 heures inscrites dans l'emploi du temps établi sous la responsabilité du directeur de centre d'information et d'orientation. - Des permanences sont prévues sur une partie des vacances scolaires, ainsi que la participation à certains forums et salons de l'orientation. - Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. - Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. - Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : - Vous devez être titulaire d'une licence en psychologie et d'un master 2 en psychologie et avoir effectué votre stage professionnel. Le titre de psychologue est indispensable. Compétences et connaissances techniques : - Connaissance du système éducatif et de l'enseignement supérieur, - Savoir réaliser les prestations de bilan psychométrique ou d'orientation professionnelle, - Connaître les techniques de conduite d'entretien, Qualités : - Sens de l'écoute, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Capacité à travailler en équipe, - Respect des règles de confidentialité.
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles...
Poste à pourvoir 100% ou 50% au CIO d'AURILLAC jusqu'au 31/08/2026 Vous souhaitez contribuer au parcours de réussite des écoliers, rejoignez l'équipe académique des PsyEN / EDO ! Vous exercez vos fonctions dans le Centre d'Information et d'Orientation (CIO) où vous serez affecté et dans les établissements du second degré relevant du secteur de ce CIO. Vos missions : -Accueil du public, entretiens approfondis d'orientation, bilans psychologiques, au CIO et en établissement, -Travail en coordination avec les équipes de direction et les équipes pédagogiques des établissements scolaires, -Interventions pédagogiques en classe de collège et de lycée général, technologique et/ou professionnel, -Consultation de documentation professionnelle, élaboration de documents pédagogiques, -Elaboration de séances d'information collectives en direction des élèves, des enseignants et des parents, -Passation de tests psychotechniques, rédaction d'écrits psychologiques (établissements de protocoles, cotation, comptes rendus et interprétation), préparation des bilans et des réunions de synthèse. Conditions particulières d'exercice : - Vous serez amené à avoir des déplacements réguliers dans les établissements du secteur couvert. - La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 35 heures dont 27 heures inscrites dans l'emploi du temps établi sous la responsabilité du directeur de centre d'information et d'orientation. - Des permanences sont prévues sur une partie des vacances scolaires, ainsi que la participation à certains forums et salons de l'orientation. - Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. - Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. - Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : - Vous devez être titulaire d'une licence en psychologie et d'un master 2 en psychologie et avoir effectué votre stage professionnel. Le titre de psychologue est indispensable. Compétences et connaissances techniques : Connaissance du système éducatif et de l'enseignement supérieur, Savoir réaliser les prestations de bilan psychométrique ou d'orientation professionnelle, Connaître les techniques de conduite d'entretien, Qualités : - Sens de l'écoute, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Capacité à travailler en équipe, - Respect des règles de confidentialité.
Dans la cadre d'un remplacement maladie susceptible d'être reconduit, la Maison de Retraite La Louvière à Aurillac recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) . Ce poste peut également être occupé par une personne titulaire du diplôme d'Aide-Médico Psychologique (AMP) ou diplôme d'état Accompagnant Educatif et Social (AES) . Il s'agit d'un poste de nuit à pourvoir des que possible jusqu'à début février. Travail 1week end sur 2. Rémunération selon ancienneté + primes Segur 1 et 2 + prime grand âge + prime dimanche et jours feriés + prime de nuit.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'imprimerie, un magasinier cariste H/F. Assurer la réception, le stockage et la préparation des commandes de matières premières et de produits finis - Utiliser un chariot élévateur pour déplacer les marchandises en toute sécurité - Effectuer les inventaires réguliers et veiller à la bonne tenue du stock - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes en vigueur - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et de logistique Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la logistique ou équivalent - Maîtrise de l'utilisation d'un chariot élévateur (Caces 3 et 5) - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de l'imprimerie, en tant que magasinier cariste et participez à son développement en assurant la gestion efficace des stocks et des commandes.
Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps partiel (0,80ETP soit 28h hebdomadaires) pour notre établissement S.E.S.S.A.D. d'Aurinques (Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile) à Aurillac. Prise de poste dès le 19 janvier 2026 Missions : - Au travers de la relation individualisée avec le jeune, porter le projet personnalisé défini en équipe interdisciplinaire (une référence est établie dès l'admission) - Travailler avec les différents partenaires impliqués dans le suivi (Education nationale, AEMO, ASE, PJJ, pédopsychiatrie, établissements médico-sociaux) - Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire, aux équipes de suivi de scolarisation, aux réunions de coordination avec les partenaires - Rédiger des bilans éducatifs, des notes de situations Scolarité - Faire le lien entre l'école, les parents et le jeune - Participer au suivi scolaire et aider le jeune dans l'organisation de son travail tout en l'aidant à donner un sens à sa scolarité - Travailler en relation avec l'équipe pédagogique au quotidien et participer aux différentes réunions afin de favoriser l'intégration, le maintien ou préparer une nouvelle orientation Formation professionnelle - Aider le jeune à déterminer un champ professionnel (notamment au travers de stage en entreprise) et à l'évaluation de ses capacités et motivations - Soutenir le jeune dans sa formation professionnelle en lien avec les parents, l'employeur et le centre de formation - Pour certains jeunes en rupture, mettre en place un accompagnement spécifique autour du soin et du lien social Famille - Favoriser la communication entre le jeune et sa famille et soutenir la mise en place d'un cadre éducatif cohérent - Etre vigilant à ce que le jeune ne soit pas en danger dans son environnement - Favoriser la socialisation notamment au travers d'activités de loisirs afin d'éviter l'isolement et le repli sur soi. Conditions d'accès : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEAS) -> exigé. - Connaissance de l'ensemble du secteur médico-social et de la protection de l'enfance, du cadre juridique définissant notre action. De préférence avoir une expérience auprès de jeune présentant des troubles du comportement. Informations complémentaires: - Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle.) Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer une lettre de motivation et un C.V à Mme Angélique TANAVELLE, responsable ressources humaines : recrutement@adsea15.fr ⇒ Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ? La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner. Toutes les informations en suivant ce lien : https://www.cantal.fr/travailler-et-entreprendre/creer-son-entreprise/accueil-des-futurs-actifs/
Vous aimez vous occuper des enfants et recherchez un complément de salaire à temps partiel ? Rejoignez l'agence O2 Services à Domicile à Aurillac ! Secteur : Aurillac et communes dans un rayon de 30 km Horaires : Interventions le matin avant l'école et/ou le soir après l'école Type de poste : Temps partiel - idéal en complément d'activité ou de retraite Vos missions : Accompagnement des enfants dans leur routine quotidienne (réveil, petit-déjeuner, école, retour, goûter, jeux, devoirs, etc.) Présence bienveillante et dynamique au quotidien Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le), autonome Expérience avec les enfants appréciée Véhicule personnel obligatoire Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) Expérience avec les enfants apprécié Autonomie, douceur et sens des responsabilités Candidature : Déposez votre CV directement en agence ou transmettez votre cv par mail. Rejoignez une équipe à taille humaine, engagée pour le bien-être des familles et de ses intervenants !
Technico Commercial, d'accord, mais dans quelle structure ? Notre client est une entreprise spécialisée dans la fourniture de matériel et équipements techniques, reconnue pour la qualité de ses produits. L'entreprise poursuit son développement sur le marché en réinventant sa stratégie de croissance, et cherche à renforcer ses équipes commerciales. Les missions en tant que Technico Commercial Développer et entretenir un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux client sur le territoire Conseiller les clients sur les produits et solutions techniques de l'entreprise, en s'appuyant sur ses connaissances techniques des produits Construire et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, en collaboration avec l'équipe interne si nécessaire Contribuer à la dynamique de l'équipe, partager les bonnes pratiques Développer sa notoriété et son réseau local grâce à son esprit de contact et ses qualités relationnelles Le profil recherché pour ce poste de Technico Commercial La réussite dans ce poste repose avant tout sur votre sens du contact et votre capacité à développer un réseau local. De nature motivé(e) et dynamique, vous disposez d'un excellent relationnel. Vous avez, soit une première expérience réussie dans la vente, soit une expérience technique en électricité. Si vous êtes technicien(ne) et souhaitez vous orienter vers le commerce, ce poste constitue une opportunité idéale de reconversion. Cerise sur le gâteau : rémunération fixe + rémunération variable + véhicule de fonction + carte essence + PC et téléphone professionnel
Notre restaurant, spécialisé dans la cuisine latine, recherche un(e) cuisinier(ère) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du chef de cuisine, vous contribuerez à la préparation de près de 100 couverts par jour. Vos principales missions seront les suivantes : Préparations culinaires : Élaborer des plats froids et chauds, en respectant les recettes. Présentation des assiettes : Soigner la mise en place et le dressage des plats. Organisation du service : Adapter l'organisation en cuisine pour garantir un service fluide. Profil recherché : Expérience en cuisine appréciée. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Rigueur dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Jours de repos dimanche et lundi
L'ADSEA recrute 1 travailleur social (F/H) pour l'U.S.E.M.A. à Aurillac Informations sur le poste : Intitulé du poste : Travailleur social (H/F) Lieu d'exercice : Aurillac Date souhaitée de prise de poste : 9 janvier 2026 Type de contrat : CDI à temps complet L'Unité de vie Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE a une capacité d'accueil de 5 places. Ce dispositif en internat (ouvert 365 jours), est dédié à l'accompagnement de jeunes âgés de 13 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois. L'objectif premier est de faciliter la continuité de leurs parcours alors qu'ils peuvent présenter des difficultés cumulées d'ordre psychologique, psychiatrique, éducatif, scolaire, familial, social et parfois judiciaire. Il s'agit d'une structure innovante, rattachée au Pôle Protection de l'Enfance et transversale avec les autres Pôles Médico-sociaux Enfant et Adulte de l'Association en vue d'apporter une réponse globale et pluridisciplinaire alliant protection, soins, éducation et scolarité-pré-professionnalisation, dans la logique d'une « réponse accompagnée pour tous ». Missions Sous l'autorité conjointe de la Directrice du Pôle Protection de l'Enfance et du Chef de Service, chaque éducateur élabore et met en œuvre un suivi éducatif global en direction des jeunes accueillis sur la structure, dans une dynamique d'équipe interdisciplinaire. L'éducateur concourt à l'éducation de ces jeunes en rupture sociale et/ou familiale en s'appuyant sur « le vivre avec » et « le faire avec », afin de favoriser le développement, l'épanouissement et l'évolution vers l'autonomie. - Assurer la protection physique et psychologique des jeunes confiés. - Garantir la mise en œuvre du projet éducatif de l'USEMA, du projet individuel de chaque jeune, du Règlement de fonctionnement, de la charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie de la structure - Animer le quotidien des jeunes sur la base éducative du lieu de vie (le « vivre-avec » et le « faire-avec » par un investissement partagé dans toutes les tâches du quotidien : cuisine, repas, toilette, ménage, accompagnement aux devoirs, jeux, temps informels.) - Participer au fonctionnement du lieu de vie : veiller au bon usage et au bon état des locaux et des véhicules, effectuer les achats liés au quotidien - Etablir un lien de confiance avec chaque jeune, en étant à l'écoute et disponible - Animer la dynamique de groupe et réguler les comportements individuels et collectifs - Créer et maintenir les relations avec les familles, les familles d'accueil, les partenaires sociaux, associatifs, scolaires, professionnels, sanitaires, judiciaires... Compétences : Qualification : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) avec expérience significative Savoir-faire : bonne connaissance du public accueilli, du milieu ouvert et de l'internat, techniques d'entretien, gestion des conflits, veille professionnelle. La maîtrise d'un support de médiation est appréciée (activité créative ou sportive, etc.). Savoir-être : force de proposition dans les leviers de prise en charge, prise d'initiatives, adaptabilité selon les situations, écoute, discrétion, bienveillance, ouverture d'esprit,travail d'équipe, observation, esprit d'analyse Informations complémentaires : Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE - horaires d'internat et travail le week-end. Permis B car déplacements fréquents. N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable RH : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC
Notre cabinet comptable recherche un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe dynamique et en pleine croissance. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des paies, rigoureux(se) et avez une bonne maîtrise des outils de paie, nous serions ravis de vous accueillir ! Missions : - Gestion de la paie de A à Z pour un portefeuille de clients variés. - Établissement des bulletins de salaire . - Déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.). - Suivi des congés payés, absences, maladie et autres évènements liés à la gestion de la paie. - Veille juridique et fiscale sur les évolutions légales liées à la paie. - Conseil et assistance auprès des clients pour toutes les questions relatives à la gestion de la paie. Profil recherché : Expérience obligatoire en gestion de la paie. Bonne connaissance des conventions collectives et des réglementations sociales. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe. Sens du service client et de la confidentialité. Télétravail possible Horaires flexibles
L'Agence Adecco Aurillac, recherche pour l'un de ses clients basé à Aurillac (15000), un Manœuvre Étancheur (H/F) pour une mission d'intérim, grand déplacement possible. Votre mission principale sera de seconder votre chef d'équipe dans la préparation et la réalisation des revêtements d'imperméabilisation. Vous interviendrez sur l'étanchéité et l'isolation de divers types de parois, incluant toits, murs, terrasses, façades et canalisations. Ce poste est à pourvoir des que possible, avec des horaires de journée. . La mission est en intérim à temps plein, et avec des grands déplacements ponctuels au départ d'Aurillac Nous recherchons un profil capable de s'intégrer rapidement dans une équipe dynamique et de contribuer activement à la réussite des projets. Une première expérience dans le domaine du bâtiment est exigée. Permis B souhaité. Poste en pourvoir dès que possible, en horaires de journée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le Pôle Travail Protégé de l'ADAPEI Cantal recrute un Responsable de Production Culinaire (F/H). Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Travail Protégé, le responsable de production gère l'ensemble des cuisiniers et commis de cuisine de l'Unité Centrale de Production Cuisine (UCPC). Il assure et gère l'ensemble des prestations de restaurant dans le respect des normes de qualité : Missions spécifiques : - Superviser l'accompagnement social et professionnel des travailleurs en situation de handicap ; - Participer à l'actualisation des documents de suivi (projet professionnel, accompagnement social, formation,..). - Assurer le suivi et l'évaluation des compétences techniques ; Votre profil : Savoir-faire : - Assurer en binôme le pilotage technique de la cuisine centrale ; - Assurer la production journalière en lien avec les équipes de cuisiniers ; - Assurer le management des équipes et des méthodes de travail ; - Participer à l'élaboration des menus ; - Actualiser les documents techniques (fiches techniques, planning de production, allotissement,.) ; - Actualiser les tableaux de bord nécessaires à la bonne gestion de l'activité de production ; - Assurer l'entretien, la maintenance et l'entretien du matériel et des véhicules ; - Contrôler et actualiser l'ensemble des démarches en lien avec la qualité (HACCP, PMS,.) - Garantir la qualité sanitaire et culinaire des repas livrés ; - Veiller à la sécurité du personnel et des équipements, et participer activement à la prévention des risques professionnels en lien avec la Direction du site et la Direction Qualité ; - Assurer le suivi et l'actualisation des documents administratifs (commande, allotissement, réception de marchandises,.) ; - Participer à la mise en place des nouveaux marchés ; - Participer à la gestion des commandes dans le respect des engagements qualité et de la politique d'achats de l'établissement. - Maîtrise des outils de l'informatique indispensable. - Permis B exigé Savoir-Être : - Sens de l'organisation et rigueur ; - Ecoute, disponibilité et réactivité ; - Sens de la communication et du relationnel ; - Sens du travail en équipe ; - Capacités d'organisation et de planification. Conditions : CAP / BAC Professionnel des métiers de bouche ou BTS Management en hôtellerie restauration et 3 ans d'expériences sur un poste similaire CDI à temps plein (39 heures - du lundi au vendredi - avec attribution de 23 RTT par an) - CCNT du 15 mars 1966 - Annexe 6 - Cadre Classe 3 - Niveau 3 - Coefficient 680, soit 2910.40 euros brut (négociable selon expérience) Poste basé à Aurillac (15)
L'ANEF Cantal est à la recherche d'un travailleur social (ES, AS, CESF) pour son service d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel. L'APMN a pour objectif de protéger l'enfant, soutenir la parentalité, travailler sur les liens familiaux, permettre l'insertion socio-professionnelle des adolescentes et jeunes majeurs, accompagner les femmes enceintes. L'objectif est de réaliser une intervention éducative auprès des enfants et des familles ; contribuer à la prévention et au traitement des problèmes sociaux, dans le cadre d'actions individuelles ou collectives, en lien avec l'environnement social. Les missions principales sont les suivantes : - Élaborer un diagnostic psychosocial de l'enfant et de la famille ; - Définir un projet personnalisé avec l'enfant et la famille ; - Accompagner sur le plan social et/ou éducatif l'enfant et la famille ; - Apporter une aide à la famille pour l'instruction des dossiers administratifs ; - Élaborer, organiser et animer des activités éducatives, culturelles et sociales ; - Participer à la veille et à l'observation sociale ; - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement. Horaires internat, un weekend toutes les 8 semaines travaillé. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter au 04.71.48.63.23 ou à vous rendre sur notre site internet.
L'Agence Adecco recherche pour l'un de ses clients basé à AURILLAC (15000), un ouvrier entretien du bâtiment (H/F) pour un poste à pourvoir en intérim dès que possible. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer des petits travaux de bricolage - Entretien général du bâtiment - Réparation du mobilier - Intervention dans des logements Une première expérience réussie similaire est obligatoire. Vous faites preuve d'autonomie, de discrétion et de rigueur. Travail du lundi au vendredi, en horaires de journée. Cette offre vous intéresse ? Candidatez directement en ligne ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'Adapei Cantal recrute pour un poste au sein du Pôle Adultes MAS/FAM à destination des adultes en situation de handicap : Un AS de nuit (H/F) Missions : Accompagnement dans la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, repas, déplacements.). Rôle d'éveil, d'apprentissage, d'encouragement et de soutien. Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé Surveillance des personnes et des bâtiments Qualifications requises : DE AS Permis B exigé. Salaires et conditions de travail : CDI à temps complet CCNT du 15 mars 1966 - coefficient de base 413 (internat) - Annexe 10 salaire indicatif : 2082.72 € brut/mois Poste à pourvoir au 28 décembre 2025. Les candidatures, lettre de motivation et CV sont à adresser à : Monsieur Thomas LE FEVRE t.lefevre@adapei15.com Directeur du Pôle Adultes MAS/FAM 10 rue Ampère 15 000 Aurillac
Nactim recherche sur le secteur de YTRAC (15) des Aides-Soignants H/F pour intégrer les EHPAD des Cités Cantaliennes de l'Automne. En fonction de vos missions, vous aurez pour principales activités : - Contribuer à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort - Apporter une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne - Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins - Participer aux projets de l'établissement - Vous êtes amené à intervenir avec une équipe pluridisciplinaire. Si vous souhaitez compléter votre expérience par de nouvelles missions d'intérim au sein d'associations du champ du médico-social, Nactim, saura vous accompagner ! - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou avez de l'expérience dans le soins sans le diplôme. - Vous avez une première expérience dans l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap ? - Vous êtes organisé(e), autonome et vous appréciez le travail en équipe Alors, rejoignez la Nac'team, nous avons des missions pour vous !!
- Qui nous sommes : Polygone est un acteur clé du logement social au cœur du Massif central. Depuis plusieurs décennies, nous nous engageons à offrir des solutions d'habitat accessibles, durables et de qualité, adaptées à tous. Implantées sur l'ensemble des départements limitrophes au Cantal, où se trouve notre siège social, forte de plus de 5 000 logements familiaux et 1000 places en logements foyers, les équipes de Polygone font tous les métiers de l'immobilier : nous construisons, gérons, louons et vendons des logements. Avec un parc de logements diversifié, notre mission est d'améliorer le cadre de vie de nos locataires et accédants à la propriété, en misant sur l'innovation, la proximité et la responsabilité sociale. Chaque jour, nos équipes s'engagent à répondre aux besoins spécifiques des territoires, à accompagner les transformations sociales, et à intégrer une démarche respectueuse de l'environnement. - Missions : Sous la responsabilité du Responsable Commercial, le/la Conseiller(ère) vente à l'occupant met en œuvre la politique commerciale de l'entreprise, notamment par la promotion et la vente à l'occupant. Il /elle assure l'ensemble de la relation clientèle, de la prospection jusqu'à la signature de la vente notariée et agit en support administratif sur l'activité du service. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes : Vente à l'occupant : - Identifier en collaboration avec les équipes de gestion locative les biens pouvant être proposés à la vente à leur occupant, - Déterminer le prix de vente du bien au regard notamment de l'amortissement et des biens vendus dans le secteur, - Démarcher les locataires ciblés pour leur proposer la vente de leur logement, - Accompagner nos clients locataires dans toutes les phases de la vente, du premier contact jusqu'à la signature notariée (démarches administratives et financières d'acquisition), - Être garant(e) de la satisfaction client dans le cadre de l'activité vente à l'occupant, - Vérifier la validité du dossier de financement, - Se positionner comme l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients dans leur démarche globale, - Réaliser un suivi régulier des ventes, - Définir et mettre en œuvre les actions correctives, à la suite des audits de qualité interne/externe de nos activités, pour ce qui concerne son domaine de responsabilité, - Enregistrer les non-conformités ou dysfonctionnements, susceptibles de se renouveler ou d'apparaître, que vous avez identifiés, les analyser et proposer des actions correctives ou préventives, - Participer au reporting d'activité. Administration des ventes : - Assurer la gestion administrative et contractuelle des dossiers clients, - Préparer les décomptes des clients et participer à la saisie dans notre ERP, - Coordonner le suivi de la levée des options, - Enregistrer les différentes sollicitations émises par les clients, et participer à la complétude du CRM, - Être garant(e) du recensement des ventes. - Profil requis pour le poste : De formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion commerciale ou en gestion, vous avez acquis idéalement une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction d'assistant(e) commercial(e). Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier ? On vous décrit comme une personne à l'écoute, persévérante et organisée ? Alors n'hésitez plus, transmettez votre CV ! - Rémunération et conditions de travail : Rejoignez notre aventure polygonienne ! Vous bénéficierez d'une politique de rémunération attractive sur 13 mois, avec différentes primes et commissions sur vente, de l'épargne salariale et les avantages de notre CSE (chèques vacances, réduction sur différentes prestations ou produits.) Nous vous proposons une amplitude de travail du lundi au vendredi, un cadre de travail agréable et une ambiance conviviale où l'entraide et le partage sont au cœur de nos valeurs
Nactim recherche pour l'ensemble de ses établissements coopérateurs dans le secteur d'Aurillac (EHPAD, FAM, MAS, SESSAAD, SAMSAH, FDV, IME...) des Aides-Soignants H/F. En fonctions des missions, vous aurez pour principales activités : - Contribuer à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort - Apporter une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne - Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins - Participer aux projets de l'établissement - Vous êtes amené à intervenir avec une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou avez eu de l'expérience dans le soin sans être diplômé(e). Vous avez une première expérience dans le secteur du handicap et/ou dans l'accompagnement auprès de personnes âgées. Vous êtes organisé(e), autonome et vous appréciez le travail en équipe Alors, rejoignez la Nac'team, nous avons des missions pour vous !! plusieurs postes à pourvoir
Nactim recherche sur le secteur de AURILLAC (15) des Aides-Soignants H/F pour intégrer les EHPAD des Cités Cantaliennes de l'Automne. En fonction de vos missions, vous aurez pour principales activités : - Contribuer à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort - Apporter une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne - Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins - Participer aux projets de l'établissement - Vous êtes amené à intervenir avec une équipe pluridisciplinaire. Si vous souhaitez compléter votre expérience par de nouvelles missions d'intérim au sein d'associations du champ du médico-social, Nactim, saura vous accompagner ! - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou avez de l'expérience dans le soins sans le diplôme. - Vous avez une première expérience dans l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap ? - Vous êtes organisé(e), autonome et vous appréciez le travail en équipe Alors, rejoignez la Nac'team, nous avons des missions pour vous !!
Nactim recherche sur le secteur de REILHAC (15) des Aides-Soignants H/F pour intégrer les EHPAD des Cités Cantaliennes de l'Automne. En fonction de vos missions, vous aurez pour principales activités : - Contribuer à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort - Apporter une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne - Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins - Participer aux projets de l'établissement - Vous êtes amené à intervenir avec une équipe pluridisciplinaire. Si vous souhaitez compléter votre expérience par de nouvelles missions d'intérim au sein d'associations du champ du médico-social, Nactim, saura vous accompagner ! - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou avez de l'expérience dans le soins sans le diplôme. - Vous avez une première expérience dans l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap ? - Vous êtes organisé(e), autonome et vous appréciez le travail en équipe Alors, rejoignez la Nac'team, nous avons des missions pour vous !!
Nous recherchons un éducateur spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez en charge d'accompagner des personnes bénéficiant d'une mesure d'orientation médico-sociale en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale : - Établir le diagnostic éducatif - Etablir le projet personnalisé de l'usager en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaires - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - Contribuer à l'expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'éducateur spécialisé - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
Vos missions - Réaliser des plans d'implantation conformes aux textes réglementaires en vigueur, à l'aide du logiciel Pcon.Planner. - Réaliser les plans d'ensemble et de détail sous SolidWorks, en lien avec la personne qui conçoit le produit, afin d'assurer la cohérence technique et la conformité industrielle. - Concevoir et rédiger divers documents techniques, tels que : o Gammes de fabrication provisoire Profil recherché - Formation technique (conception industrielle, productique, bureau d'études, industrialisation ou équivalent) - Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels : Pcon.Planner, SolidWorks, SolidWorks Composer, . - Bonne connaissance des procédés de fabrication en atelier, notamment en métal et bois. - Une expérience dans le mobilier, l'industrie est un plus. - Qualités attendues : rigueur, organisé, autonome, esprit d'initiative, esprit d'équipe, curiosité technique. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement complet : conception + fabrication intégrée. - Une entreprise à taille humaine valorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe. - Une approche technique et industrielle de la conception produit. - Une culture d'entreprise axée sur la technique, la qualité et l'amélioration continue. - Avantages sociaux : prime annuelle, participation aux bénéfices, participation à la mutuelle.
Forte de plus de 100 ans d'histoire, LAFA Collectivités réunit aujourd'hui 250 personnes sur un site de production de 50 000 m², équipé de 400 machines et regroupant l'ensemble des compétences clés : bureau d'études, ateliers de métallurgie, menuiserie, peinture, montage, ainsi qu'un service logistique intégré. Cette organisation industrielle complète nous permet de produire plus de 600 gammes de mobilier, dans le respect des standards de qualité, durabilité et innovation.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable d'équipe vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, ou vous effectuerez les missions suivantes : - Epluchage, découpage et sciage de viande afin de réaliser des produits élaborés - Réaliser les opérations de désossage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel. Vous êtes mobiles et disponible pour effectuer des déplacements réguliers sur nos différents chantiers nationaux.
- Assure les soins de nursing et d'hygiène ainsi que la sécurité des résidents la nuit. - Aide la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante y compris la prise de médicament sauf prescription médicale nécessitant l'intervention de l'infirmier. - Contribue à la surveillance de l'état de santé des résidents sous l'autorité de l'infirmier. - Assure le confort optimal des résidents, mobilise les résidents, aide au maintien de l'autonomie, apporte son soutien et son écoute aux résidents et à leurs proches. - Assure des transmissions écrites et orales, participe aux animations, aux réunions, aux actions de formation. - Assure les rondes et tours de garde. - Aide l'agent d'entretien dans ses tâches, participe au travail de la blanchisserie. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou d'Accompagnant Educatif et Social. - Vous savez faire des transmissions ciblées, repérer et satisfaire les besoins des personnes âgées, utiliser le matériel spécifique mis à disposition. - Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et réactivité, respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des équipements de protection individuelle ou collective. - Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe. Recrutement au 01/02/2026 par voie statutaire (mutation ou détachement d'une autre fonction publique), ou, à défaut par voie contractuelle (un an renouvelable) dans les cadres d'emploi des aides-soignants territoriaux (catégorie B) ou des auxiliaires de soins (catégorie C). - Poste de nuit à temps non complet - 80 % - Rémunération statutaire de catégorie B (ou catégorie C), régime indemnitaire (mensuel + annuel), Ségur de la santé, prime grand âge, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % minimum de la cotisation du régime de base 1, participation de l'employeur mutuelle santé. Vous pouvez faire acte de candidature jusqu'au 30/12/2025 en adressant votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) auprès de la direction du CCAS - 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr Renseignements auprès de Madame DACYSZIN, directrice des soins et directrice adjointe des EHPAD : maryline.dacyszin@aurillac.fr
Nous recherchons un Cuisinier (H/F) pour remplacer notre cuisinier durant les vacances. Vous cuisinerez avec un autre cuisinier durant cette période. la période de travail est du 18 décembre au 2 janvier inclus Vous travaillez du lundi au vendredi matin avec la préparation à j+2 pour le samedi et dimanche. Vous assurerez l'élaboration et le service de repas collectifs dans le respect des normes d'hygiène et de restauration collective : - Réaliser les plats - Appliquer les normes d'hygiène et de restauration collective - Nettoyer et ranger la cuisine - Réceptionner et contrôler les commandes - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - CAP cuisine ou CAP Agent Technique de Collectivité ou équivalent - Techniques d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP - Principes de conformité des équipements - Techniques de gestion d'économat - Capacité à travailler en équipe
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d exclusion ou de dépendance, a tous les âges de la vie.
Dans une entreprise en pleine mutation, vos défis seront d'accompagner la migration d'ERP tout en maintenant l'existant et implémentant de nouvelles fonctionnalités. A l'heure où les DATA deviennent prépondérantes, il vous sera également demandé de mettre en place et / ou faire évoluer des outils facilitant l'exploitation de ces données (PowerBI), afin de faciliter les prises de décision des différents services de l'entreprise. Vous intègrerez une équipe informatique dynamique composée de 3 personnes dans un environnement open-space, et les aiderez également dans leurs tâches quotidiennes de support à l'utilisateur final (helpdesk). Vous maitrisez obligatoirement: - SQL -HTML5 - C# - Visual studio - PowerBI (utilisation) / langage DAX Des compétences sur sylob, excel (power query), le fonctionnement FrontEnd/BackEnd et la mise en place et le paramétrage de PowerBi seraient de véritables atouts. Des connaissances sur VB6, VB.net, Infor ln (Baan) Connaissance des ERP seraient un plus. Profil recherché Vous êtes autonome, vous aimez travailler en équipe et être force de proposition. Vous avez un Bac +2 minimum en développement informatique. Prise de poste le 01/12/2025.
Entreprise industrielle de 250 personnes installée en Auvergne spécialisée dans la fabrication de mobilier de collectivité (chaises, tables, meubles)
Dans le cadre de son développement, notre établissement recherche un cuisinier (h/f) en contrat à durée indéterminée. Prise de poste au plus tôt. Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez chargé(e) de la préparation des plats conformément à la carte de l'établissement (130 couverts au maximum) Horaires par roulement annualisé suivant le planning établi . Notre site : https://www.bowling-cantal.fr/
L'EHPAD La Forêt à Ytrac est à la recherche de son/sa futur(e) aide-soignant(e) : et si c'était vous ? Vos missions : * Accompagnement des résidents *Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, changes, aide au coucher et au lever). * Accompagner les résidents dans leurs besoins nocturnes (réassurance, hydratation, élimination). * Prévenir les escarres et veiller au bien-être des personnes dépendantes. Sécurité et surveillance : * Assurer une présence rassurante et bienveillante auprès des résidents. * Appliquer les protocoles de sécurité et de vigilance (chutes, fugues, urgence médicale). * Participer aux transmissions et à la coordination avec l'équipe soignante. Hygiène et environnement : * Participer à l'entretien de l'environnement des résidents (hygiène des locaux et du matériel). * Veiller au respect des protocoles en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste essentiel au bien-être des résidents Matériel adapté et formation continue Des avantages attractifs : => Prime Ségur => Prime dimanche et jours fériés => Prime d'Assiduité => Avantages CSE : loisirs, culture, réductions Ce poste peut-être également par une personne titulaire du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou du diplôme d'état Accompagnant éducatif et social (AES)
Les Cités Cantaliennes de l'Automne, association loi 1901, sans but lucratif, gère 12 établissements pour personnes âgées ou EHPAD situés dans le département du Cantal, Auvergne. Forte de ses 817 lits et près de 530 salariés, l'association Les Cités Cantaliennes de l'Automne est la plus importante dans le département du Cantal en matière de prise en charge des personnes âgées en établissement.
- Assure les soins de nursing de d'hygiène des résidents. - Aide à la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante y compris la prise de médicaments sauf prescription médicale nécessitant l'intervention de l'infirmier. - Contribue à la surveillance de l'état de santé des résident sous l'autorité de l'infirmier. - Assure le confort optimal des résidents, mobilise les résidents, aide au maintien de l'autonomie, apporte son soutien et son écoute aux résidents et leurs proches. - Assure des transmissions écrites et orale, participe aux animations, aux réunions, aux actions de formation. - Participe à la préparation, à la distribution et au service des repas dans le respect de règles HACCP. - Entretient le matériel lié à la dépendance, participe au travail de la blanchisserie, participe au déplacement des containers de déchets. - Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant ou d'accompagnant éducatif et social. - Vous savez faire des transmissions ciblées, repérer et satisfaire les besoins des personnes âgées, utiliser le matériel spécifique mis à disposition. - Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité, respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des équipements de protection individuelle ou collective. - Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe. Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut, par voie contractuelle (3 ans renouvelables) dans les cadres d'emploi des aides-soignants (catégorie B) ou des auxiliaires de soins (catégorie C). - Poste à temps complet. - Rémunération statutaire de catégorie B ou de catégorie C, régime indemnitaire (mensuel + annuel), Ségur de la santé, prime grand âge, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % minimum de la cotisation du régime de base 1. Vous pouvez faire acte de candidature jusqu'au 12 décembre 2025 en adressant votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS - 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr Renseignement auprès de Madame DACYSZIN, directrice des soins et directrice adjointe des EHPAD : maryline.dacyszin@aurillac.fr 2 postes à pourvoir
La Maisonnée Le Cap Blanc accueille 98 résidents dont 27 en unité protégée. Nous recherchons un Aide soignant (H/F) pour compléter nos équipes. Vous êtes titulaire du DEAS ou DEAES Structure Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe Nos atouts : - Rémunération attractive (fixe + épargne salariale), avantages CSE (réductions, cadeaux.) et reprise de l'ancienneté à 100% et revalorisation d'1% sur le salaire par an (temps plein) - Plannings optimisés (pas d'horaires coupés) et journées en 10h - Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence - Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles Vos missions principales sont : - Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'intervention et identifier les situations d'urgence - Pratiquer les soins d'hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie - Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne - Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social Qualités Recherchées : Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Bien connaître la terminologie médicale - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale - Empathie et gestion des émotions - Rigueur et organisation - Discrétion et capacité d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et bureautiques Poste à pourvoir dès que possible
L'Ehpad des Maisonnées le Cap Blanc situé à Aurillac appartenant au Groupe EMERA, et adhérent au Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale COEF 15
Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Monteur réseaux H/F avec une expérience sur un poste similaire. Vous aurez pour mission la construction et le raccordement de lignes électriques, si bien aériennes (travail en hauteur) que souterraines Vous serez également amener à procéder aux différents dépannages nécessaires. Si besoin, un parcours de formation rémunéré pourra vous être proposer en fonction de vos besoins afin d'évoluer sur le poste et d'obtenir les habilitations nécessaires pour cet emploi. Différents avantages vous serons proposés dans le cadre de votre emploi : - Paniers repas - Indemnité de trajet - Heures supplémentaires - Prime vacances - Accès illimité à un CLUB AVANTAGES (plus de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien)
Le GEIQ BTP 46 est un groupement d'employeurs lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux public.
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des auxiliaires de vie afin de renforcer l'équipe en place, d'effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles, dans leur vie quotidienne. Sur le secteur YTRAC - SAINT PAUL DES LANDES Activités : - Entretien courant du logement, entretien du linge, préparation des repas - Actes essentiels : aide à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher - Garde d'enfants - Accompagnement lors de déplacements extérieurs : courses, RDV divers - Coordination avec la structure, le client, les autres professionnels Avantages - 2 jours de congés fixe par semaine consécutif - Une possibilité d'entamer une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) dès la fin de la première année d'exercice, pour permettre l'obtention d'un véritable diplôme. - Flexibilité dans les horaires permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle - Possibilité de tutorat - Téléphone fourni - Indemnisation des kilomètres et temps de déplacement - Avantages sociaux / indemnités kilométriques réévaluées - Accompagnement (formation) à la prise de poste - Contrat de travail modulable pouvant atteindre un temps complet
L'ACSL'AAH recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) ou un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) pour son foyer de vie situé à Ytrac. Embauche immédiate. Vous serez en charge de l'accompagnement des personnes en veillant à leur bien-être et à leur intégration dans la vie quotidienne du foyer de vie. Le foyer de vie accueille des adultes en situation de handicap psychique. Les missions principales de l'éducateur(trice) spécialisé(e) sont les suivantes : -coordonner la mise en place et le suivi des projets personnalisés, -coordonner les actions et le planning de fonctionnement de l'unité, -rédiger des écrits professionnels, -travailler en équipe pluridisciplinaire, -Transmettre des observations afin de maintenir la continuité de l'accompagnement (utilisation de logiciels informatiques), -Assister ou accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène corporelle et vestimentaire, distribution et prise des repas, accompagnement à la prise du traitement...), -Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes, -Proposer et mettre en place des activités adaptées aux capacités et besoins de la personne, -Mettre en place des actions afin de favoriser le maintien ou le développement de l'autonomie de la personne. Nous recherchons une personne détentrice du diplôme d'état d'éducateur(trice) spécialisé(e), ayant une expérience en établissement médico-social. Des connaissances en psychopathologie sont souhaitables. Des formations en interne seront réalisées afin de se familiariser avec les pathologies rencontrées. Nous recherchons une personne avec une grande capacité relationnelle, d'écoute, d'empathie, un sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe. De plus il est important de maîtriser les outils informatiques. Le collaborateur travaillera du lundi au dimanche sur des horaires d'internat variables (4 jours par semaine à effectuer avec une coupure sur le temps du midi) dans la limite de 70hs sur 14 jours : -semaine 1 : lundi - mardi / samedi dimanche (8h-12h / 13h30-18h30 ou 9h30-12h / 14h-21h) -semaine 2 : mardi -mercredi -jeudi -vendredi (8h-12h / 13h30-18h30 ou 9h30-12h / 14h-21h) La rémunération s'appliquera en fonction de l'ancienneté sur la grille de salaire prévue par la convention collective 66
Afin de renforcer son équipe, la Maison de Retraite La Louvière à Aurillac recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) . Ce poste peut également être occupé par une personne titulaire du diplôme d'Aide-Médico Psychologique (AMP) ou diplôme d'état Accompagnant Educatif et Social (AES). Vous travaillerez au sein d'un établissement s'inscrivant dans la philosophie de l'Humanitude. Rémunération selon ancienneté + Ségur de la santé + Segur 2 + Prime grand âge+ prime d'embauche de 1000 € (200€ à l'issue de la période d'essai et 800 E au bout d'un an )+ mutuelle + prime d'assiduité et Chèques CADOC (au bout d'un an d'ancienneté) Prise de poste au plus tôt.
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des auxiliaires de vie afin d'effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles, dans leur vie quotidienne. Activités : - Entretien courant du logement, entretien du linge, préparation des repas - Actes essentiels : aide à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher - Garde d'enfants - Accompagnement lors de déplacements extérieurs : courses, RDV divers - Coordination avec la structure, le client, les autres professionnels Avantages - 2 jours de congés fixe par semaine consécutif - Une possibilité d'entamer une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) dès la fin de la première année d'exercice, pour permettre l'obtention d'un véritable diplôme. - Flexibilité dans les horaires permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle - Possibilité de tutorat - Téléphone fourni - Indemnisation des kilomètres et temps de déplacement - Avantages sociaux / indemnités kilométriques réévaluées - Accompagnement (formation) à la prise de poste - Contrat de travail modulable pouvant atteindre un temps complet 35H possible L'employeur étudie les candidatures de personnes non diplômées si expérimentées sur ce type de poste et qui acceptent de se former.
Nous recherchons un Comptable (H/F) pour rejoindre notre équipe de la MECS Chanteclair à Aurillac temps partiel 80% Vous garantirez la régularité et la fiabilité de l'ensemble des opérations comptables de l'établissement : - Participer à la qualité de la gestion et au développement de l'établissement - Traiter la comptabilité courante, suivant les sections analytiques réglementaires et selon les procédures associatives - Renseigner les tableaux de reporting en lien avec l'activité - Elaborer les bilans, comptes administratifs, les budgets et son suivi et arrêté des comptes annuels - Piloter les Eléments variables de paie (OCTIME) en lien avec la gestionnaire paie du siège. Avantages : CSE Rémunération CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Bac + 2 : BTS CG - comptabilité et gestion, DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) - Capacité d'anticipation sur les échéances : respecter les délais et planifier son travail au regard des échéances - Appétence pour le développement d'outils de gestion - Facultés d'adaptation et d'organisation - Maîtrise des outils informatiques (logiciel de comptabilité et Pack Office) - Aptitude à travailler en équipe - Autonomie, fiabilité, rigueur
