Consulter les offres d'emploi dans la ville de Landremont située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Landremont. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - Dieulouard, 54 - PONT A MOUSSON, 54 - Pompey ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Nancy recrute un Agent de tri H/F. Mission : Vous serez chargé de trier les déchets . Vos principales tâches incluront : - Trier les déchets selon les catégories définies (recyclables, non-recyclables) - Contrôler la qualité des déchets triés - Manipuler les conteneurs et les bacs de collecte - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Maintenir la propreté de votre zone de travail Type de contrat : Intérim Horaires de travail : 21H00-4H30 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels métier). - Connaissances techniques liées au secteur d'activité. - Capacité à analyser des données et à établir des rapports. - Compétences en gestion du temps et des priorités. - Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais. Qualités professionnelles : - Rigueur et attention aux détails. - Sens de l'organisation et autonomie. - Excellent esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles. - Capacité d'adaptation et flexibilité face aux changements. - Ponctualité et sérieux dans le travail. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F ayant un niveau d'études minimum de Bac. Ce candidat doit posséder des compétences techniques solides et une bonne maîtrise des outils informatiques. Les qualités essentielles incluent la rigueur, l'organisation et un bon esprit d'équipe. La ponctualité et le sérieux sont également des atouts indispensables pour réussir dans ce rôle. PROMAN Nancy attend vos candidatures !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans ce cadre, la Résidence Accueil Colombé recrute une personne motivée à temps plein pour participer à la gestion hôtelière et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial. La Résidence Accueil est un établissement destiné à l'accueil, sans condition de durée, des personnes seules dont la situation sociale et psychologique rend difficile l'accès à un logement ordinaire. Elle combine des espaces collectifs et des espaces privatifs qui permettent aux personnes logées d'être chez elles sans être isolées. Placé/e sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe des services et sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice de la Résidence Accueil Colombé, ce poste de Maitre/sse de Maison a pour missions : * Participer à la gestion hôtelière de la résidence (prise de repas, nettoyage des locaux,.) et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial (écoute, participation et entraide). * Participer à l'organisation d'activités et de sorties collectives * Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents et au respect des règles de la vie collective. * Garantir le respect des droits des résidents : droits à la dignité, à l'intimité, à l'expression et au respect de leur volonté. * Favoriser leur intégration dans le quartier et la vie de la cité. * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement des résidents, en lien avec les différents intervenants médico-sociaux. * Travailler en étroite collaboration avec les autres salariés du service et de l'association. * Participer aux différentes réunions d'équipes et de suivi du service. Compétences requises : * Esprit d'initiative et disponibilité. * Aptitudes à établir des relations, à observer et à écouter. * Aptitude à gérer des situations d'urgence et de crise à caractère comportemental. * Capacités à appliquer les procédures et les normes d'usage pour la sécurité des personnes. * Aptitudes à rendre compte et à alerter. Formation et expérience requises : * Expérience dans l'aide aux personnes en difficultés : aides à la personne, aides sociales ou médico-sociales. * Formation d'Auxiliaire de Vie Sociale ou de Maître.sse de maison ou diplôme dans l'action sociale ou médico-sociale souhaité. * Permis B, véhicule personnel Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon la classification suivante : * Assimilation au poste conventionnel d'Intervenant Socio-Educatif au coefficient hiérarchique 339 ; * Indemnité Pension de Famille 238€ Brut ; * Travail par roulement les weekends et jours fériés ; * Temps plein ; * Lieu de travail : Résidence Accueil Colombé à Pont-à-Mousson * Avantages : 1% Logement/2 congés payés supplémentaires offerts par an/Participation mutuelle/Billetterie et manifestations CSE/Participation à des journées festives interservices/Participation aux analyses de pratiques professionnelles. N'hésitez pas à nous adresser votre candidature pour rejoindre notre équipe engagée, dynamique et solidaire !
Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le domaine de la fabrication de dispositif médicaux, un Agent de Fabrication (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Manipulation de micropalette sur automate de coupe - Alimentation de la machine de coupe - Travail minutieux, statique et répétitif - Respecter les règles d'hygiènes Profil : Vous possédez une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine médical. Vous êtes quelqu'un de très minutieux et consciencieux. Vous avez déjà travaillé en salle blanche (règles d'hygiènes strictes à respecter). Contrat : - Les horaires : 6h00-13h00 ou 13h00-20h00 - Prise de poste dès que possible Si vous correspondez à ce profil et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, alors envoyez votre candidature
KTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un(e) Employé(e) polyvalent(e) de magasin H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI à Route Départementale 952 Route de Briey à Pont à Mousson (54700). Vos missions : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Aménagement de poste et Environnement de travail: Un salaire brut mensuel de 1198 € à 1747 € (selon contrat horaire) au statut employé le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Ticket restaurant dès 3 mois d'ancienneté Une remise du personnel sur les achats en magasin Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Notre client dispose d'une mission handicap qui reste à l'écoute de vos besoins d'aménagement de poste Profil recherché Votre profil: Vous êtes en accord avec nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Vous êtes âgé(e) de 18 ans au moins. Vous justifiez des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. Vous êtes disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 6h à 21h, y compris certains jours fériés. Vous possédez une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Nous vous attendons ! Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes disponible ? Alors cette mission est pour vous ! Nous recherchons activement un Cariste et conducteur de chariot élévateur (h/f) pour un poste à ATTON 54700. Vous pourrez travailler sur 3 secteurs stratégiques : - Réception : déchargement de camions - Gestion de stock : gerbage/dégerbage de palettes - réapprovisionnement des rayons de picking - Expédition : filmage et chargement de palettes Ce poste est polyvalent : 50% utilisation de chariots mais aussi 50% manutention manuelle pour du renfort en préparation de commandes, réapprovisionnement des rayons avec l'utilisation d'un pistolet flasheur...Vous serez amené également à gérer les bordereaux de commandes. A votre démarrage, une période de tutorat de trois jours minimum est mise en place : vous travaillez en binôme Ce poste est à temps plein, avec des horaires en 2*8 : 06h-13h30 ou 13h30-21h00, variables selon un planning établi. Des possibilités d'heures supplémentaires sont offertes, avec deux samedis imposés dans le mois en forte saison. L'horaire prévu est de 35H/semaine, avec une rémunération horaire de 11.88 EUR + un panier repas de 5EUR. Votre motivation est votre plus grand atout Vous avez une expérience en cariste sur une utilisation également des CACES 3/5. L'habilitation CACES 6 est un plus. La maîtrise des procédures de sécurité et des normes en vigueur est essentielle pour ce poste. Vos habilitations sont à jour.
vous interviendrez au sein d'une entreprise pour assurer la propreté et l'entretien de l'espace tertiaire et d'un atelier : nettoyage des sols et des espaces communs, bureaux etc. vous travaillerez les matins (horaires à définir).
REJOIGNEZ-NOUS EN TANT QU'ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) ! Adecco PME a une super opportunité pour vous ! Pour l'un de nos clients, une entreprise dynamique dans le domaine du bâtiment, nous recherchons un(e) Assistant Administratif (H/F) en mi-temps prêt(e) à relever le défi ! Vos missions, si vous les acceptez : Nous vous proposons un poste polyvalent avec une belle flexibilité ! Plonger dans l'écriture comptable et la saisie, Gérer les factures et les relances, Échanger par mail et au téléphone avec nos clients et fournisseurs, Organiser la planification des chantiers. Ce qu'on vous propose : - Un poste à mi-temps, flexible et qui s'adapte à votre emploi du temps, - Un contrat en CDI, - Une prise de poste à partir de septembre, - Un salaire selon votre expérience. Vous êtes polyvalent et possédez une expérience similaire ? Postulez dès maintenant et faisons bouger les choses ensemble !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous recherchons pour notre enseigne DSC (Distribution Sanitaire Chauffage), un(e) Responsable Offre et Stock. Au sein de la Direction Régionale Est, vous mettrez en œuvre le déploiement et la maintenance de l'offre de l'enseigne. Vous supporterez les points de vente dans la gestion du cycle des produits pour l'ensemble de la région Est (Alsace, Lorraine, Bourgogne Franche Comté, Champagne Ardennes). Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Offre et Stock, vos missions seront les suivantes : Offre : Déployer l'offre de l'enseigne dans les points de vente, tout en tenant compte des spécificités de chaque point de vente : format, agencement et parts de marché locales, notamment dans les projets de remodeling. Planifier et animer les revues de performance de l'offre et piloter les actions correctives dont les actions merchandising. L'objectif sera de maintenir la qualité de l'offre dans les points de vente. Promouvoir les nouveautés et les évolutions de gamme dans les points de vente. Représenter l'interface région/siège pour le déploiement des opérations commerciales. Stocks : Accompagner les points de vente dans la maîtrise des stocks marchands, pénalisants et réservés, en identifiant les articles non retenus à l'offre, anticipant les retours plateforme et les opérations de déstockage. Supporter les agences pour garantir la meilleure disponibilité en menant les actions nécessaires (stocks de présentation, codes dispo, cadenciers et paramétrage informatique...). Ce poste est-il fait pour vous ? Rigoureux(se), passionné(e), organisé(e), doté(e) d'un vrai sens du détail, vous êtes doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'un goût pour le travail en équipe. Doté(e) d'un vrai sens analytique, vous êtes force de proposition. Le découchage ne vous dérange pas ? Vous effectuerez des déplacements quotidiens au sein de la Région. N'attendez plus, ce poste est fait pour vous et venez rejoindre notre belle équipe ! Les conditions du poste : CDI temps plein (statut cadre) 25 jours de CP et 12 jours de RTT Une rémunération fixe adaptée à votre profil Bonus annuel sur objectifs Un véhicule de fonction + carte carburant Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels Plan dEpargne Groupe Participation et/ou intéressement Mutuelle santé et Prévoyance Comité dentreprise (CSE) Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap Journées de solidarité associatives Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur) Un parcours dintégration Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir dautres enseignes, bref, tracer votre route dans le Groupe !
Adecco de Pont à Mousson recherche pour son client un agent d'entretien (H/F) pour intervenir à JEANDELAINCOURT. Idéalement vous justifiez d'une première expérience réussi sur un poste similaire, top! Contrat : - Lieu de mission : 54114 Jeandelaincourt - Mission à pourvoir du 08 au 22 septembre - Horaires : de 8h00 à 12h00 - Taux horaire : 12.31€ + indemnités de transport de1€ par jour travaillé Vous serez en charge : - nettoyer les locaux de l'entreprise - vider les corbeilles, nettoyer les vitres - manipuler plusieurs équipements de nettoyage - Maîtrise des différentes méthodologies en lien avec le nettoyage - Connaissance des précautions d'usage et les propriétés des produits utilisés dans le cadre du nettoyage - Respect des règles de sécurité et d'hygiène en lien avec les méthodes HACCP Postulez sans plus attendre !
Au sein d'Adecco Pont à Mousson, nous recrutons pour notre client un AGENT DE TRI (H/F). C'est peut-être vous ? Au sein d'un entrepôt de recyclage de déchets vous êtes intégré(e) à une équipe : - après une machine de tri, vous effectuez un second tri de déchets manuellement - vous nettoyez régulièrement votre poste de travail Vous êtes dynamique et avez un bon esprit d'équipe ? Vous n'avez pas peur de suivre une cadence ? Top ! Cette mission est faite pour vous ! Concrètement : - Poste à pourvoir sur Dieulouard - Longue mission - Travail posté 3X8 : 5h-12h30 / 13h30-21h / 21h-4h30 - Démarrage rapide - Taux horaire au SMIC + primes après 1 mois d'ancienneté Postulez sans plus attendre!
Vous recherchez une mission sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que préparateur de commandes (h/f), vous effectuerez : - la préparation des commandes à pied (port de charges) à l'aide d'un scan - la vérification des commandes (qualité et quantité) - l'empaquetage des produits dans des cartons pour expédition - le respect les quotas de productivité et les procédures de préparation - la réalisation de la saisie et suivi informatique - le rangement de l'entrepôt. Horaires 8h-16h. Possibilité d'heures supplémentaires. Vous êtes rigoureux, vous appréciez le travail en équipe ? Vous disposez d'une première expérience dans le domaine ! Vous êtes dynamique ? Qu'attendez vous pour nous rejoindre?
Vous recherchez une mission sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que préparateur de commandes (h/f), vous effectuerez : - la préparation des commandes à pied (port de charges) à l'aide d'un scan. - la vérification des commandes (qualité et quantité) - l'empaquetage des produits dans des cartons pour expédition - en veillant au respect des quotas de productivité et les procédures de préparation - en réalisant la saisie et le suivi informatique - en réalisant rangement de l'entrepôt Horaires 16h-00h... Possibilité d'heures supplémentaires Salaire 11.88 euros /H Vous êtes rigoureux, Vous appréciez le travail en équipe ? Vous disposez d'une première expérience dans le domaine ! Vous êtes dynamique ? Qu'attendez vous pour nous rejoindre?
Nous recherchons un candidat pour le poste de Cariste Expédition nuit (H/F). Le candidat idéal doit posséder des compétences spécifiques et des niveaux de maîtrise requis. Responsabilités : Préparer les commandes, contrôler les marchandises en utilisant les engins. Vous serez également chargé(e) de signaler les anomalies au responsable et de gérer les bordereaux de commandes avant expédition. Une partie essentielle du rôle est d'assurer la manutention. Compétences requises : - Maîtrise des chariots élévateurs de catégories 1b et 5. - Capacité à gérer efficacement le stockage et la manipulation des marchandises. - Compétences en sécurité pour garantir un environnement de travail sécurisé. Niveau d'étude : Nous valorisons l'expérience professionnelle antérieure dans des rôles similaires et la capacité à travailler en équipe. Poste ouvert aux contrats étudiant et temps partiel. Conditions : Travail de nuit avec des horaires de 16h-0H variables selon un planning. Possibilité d'heures supplémentaires. La semaine de travail est de 37 heures avec un RTT par mois. Contrat : Poste à pourvoir dès que possible pour mission de longue durée. Ce poste est à temps plein. Ce poste est publié par une agence de recrutement reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers l'excellence. Rejoignez nous pour cette aventure professionnelle enrichissante.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Pourquoi on a besoin de vous ? Nous créons un poste d'Animateur Expédition au sein de notre plateforme logistique basée à Atton (54) pour renforcer notre équipe et garantir la satisfaction de nos clients dans un environnement dynamique. Vous êtes un véritable ambassadeur de lexpédition Vous coordonnez les opérations en amont des expéditions et vous garantissez la mise à disposition des produits en fonction des départs camions, tout en respectant les normes de sécurité. Vous gérez les flux logistiques Vous assurez le chargement et le déchargement des marchandises, et vous suivez les processus d'expédition pour garantir le bon déroulement des opérations. Vous anticipez et vous contrôlez les documents d'expédition. Vous allez coordonner avant larrivée de léquipe, toute lactivité expédition, gestion des tournées avec le service transport, contrôle des mises à quai et pré chargement. Vous animez léquipe en relais du Chef d'Équipe Vous soutenez le Chef d'Équipe Expédition dans l'encadrement de l'équipe, en favorisant une ambiance de travail positive et collaborative. Vous êtes un réel support entre les différentes équipes, tant sur la communication transverse que les différentes opérations sur le terrain. L'info en plus : Votre journée commence à 14h06 et se termine à 22h. Vous évoluez dans un environnement dynamique où la bonne humeur est de mise. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes titulaire du CACES 1B, indispensable pour manipuler les engins de levage. Vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe, tout en respectant les normes de sécurité. Votre goût pour le service client vous pousse à anticiper les besoins et à trouver des solutions efficaces. La bonne humeur et l'esprit d'équipe sont des valeurs qui vous tiennent à cœur. Le plus ? Vous avez déjà une expérience dans un environnement logistique similaire. Une équipe prête à vous accueillir : Vous rejoindrez léquipe de STAC EST, sous la responsabilité directe de notre Chef d'Équipe Expédition. Cette équipe est composée de collaborateurs passionnés et engagés, où la bonne ambiance et lentraide sont au cœur de nos valeurs.
SKILLS OFFICE Intérim, recherche pour son client, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions : - Collecter les déchets et ordures ménagères - Charger les déchets dans un camion benne - Les transporter jusqu'au lieu de traitement - Respecter les consignes de sécurité.
Forte de plus de 15 ans dans le secteur du travail temporaire et du placement, passionnée par son métier, notre équipe vous accompagne. C'est notre proximité, notre dévouement, notre réactivité et notre éthique que nous vous proposons de partager !
Manpower PONT A MOUSSON recherche pour son client, un Agent polyvalent déchets (H/F) -Gestion de la pesée des camions à l'entrée et à la sortie via le pont à bascule (utilisation d'un logiciel de pesée - formation assurée si besoin). -Accueil et orientation des usagers. -Conduite d'engins de chantier pour le compactage et le déplacement des déchets (CACES souhaités ou volonté de les passer). -Surveillance et propreté du site, tri et gestion des différents flux de déchets. -Application des consignes de sécurité et respect de la réglementation environnementale. -À l'aise avec les outils informatiques (logiciels de gestion, saisie de données). -Goût pour le travail en extérieur et en équipe. -Capacité à manipuler des engins de chantier (type chargeuse, compacteur) - CACES en cours de validité ou prêt(e) à les obtenir. -Sens du service public, rigueur et autonomie. Horaires : 7h-15h du lundi au vendredi
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agence Field & People recherche 3 personnes pour une distribution Entremont à Frouard le 5 septembre 2025. Rémunération : 14,20€/heure + 8,80€ panier repas et remboursement des frais kilométriques Expérience en animation exigée
Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits !
REGA, entreprise de distribution de boissons pour les professionnels de la consommation hors domicile (Cafés, Hôtels, Restaurants, Collectivités, .), exerçant ses activités dans le Grand Est - Effectif Groupe : 150 salariés, Recherche 1 Préparateur de commande (H/F) pour rejoindre notre équipe sur notre Plateforme logistique implantée à LESMENILS (entre Metz et Nancy - sortie Pont à mousson). Le rôle principal consistera à assurer la préparation des commandes regroupant les différents produits destinées à la livraison chez les clients. Il assure également le tri et le rangement des emballages vides récupérés chez les clients, dans un environnement d'entrepôt. Missions : -A l'aide des documents et outils nécessaires à l'accomplissement de sa journée de travail, réaliser le prélèvement des produits au sein de la zone de stockage selon les instructions de préparation de commande et en tenant compte des règles de sécurité, -Préparer les produits (palettisation) sur la zone de préparation -Vérifier la bonne affectation de la tournée dans une zone de préparation -Assurer le tri des "vides" (consignés/non consignés) -Ranger les vides sur les aires de stockage dédiées -Réaliser des opérations de manutention à l'aide d'un chariot élévateur Compétences -Expérience préalable en entrepôt appréciée -Permis CACES 1-3-5 serait un atout -Capacité à utiliser des équipements de manutention -Maîtrise des gestes et postures de manutention : Port de charges (fûts ; caisses de bouteilles en verre etc..) Qualités requises : Organisation, rigueur, réactivité, dynamisme Salaire mensuel de base brut : 1827 € + prime variable mensuelle + Titres-restaurant Gratification annuelle conventionnelle + Participation + Chèques vacances en été et carte cadeaux Noël (CSE)
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, basé à Nancy, recherche pour l'un de ses clients, un Préparateur de commandes H/F avec Caces 1-3-5 à jour ! Notre client désire renforcer ses équipes existantes ! Vos missions: Sous la responsabilité du responsable de dépôt, vous avez pour mission : - Réceptionner les marchandises, - Décharger les camions, - Vérifier les produits et les ranger dans les zone de stockages définies, - Réaliser la mise en stock informatique et physique, - Contrôler la gestion des écarts, - Participer aux inventaires, - Préparer les commandes en suivant les bons fournis dans les délais impartis, - Conditionner les marchandises et contrôler la conformité des commandes préparées, - Etiqueter les colis, - Assurer la sécurité et la propreté dans votre zone d'intervention. Votre profil: Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste de préparateur de commandes, Vous êtes une personne rigoureuse, consciencieuse & autonome tout en ayant un esprit d'équipe, Vous maniez un chariot élévateur nécessitant les Caces 1-3-5. Bénéficiez de tous nos avantages : - Acompte 1 fois par semaine le mardi, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Manpower NANCY TRANSPORT LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'alimentaire surgelé, un préparateur de commandes caces 1B et 5 (H/F) Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Préparer les commandes en suivant les indications -Utilisation des chariots 1B et 5 -Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations -Filmer et ranger les commandes clients -Nettoyer la zone de travail. -Travail dans un entrepôt à -25C -Manipulation d'un PDA (terminal numérique portable) Horaires: 23h00 - 08h00 du lundi au vendredi longue mission -Etre titulaire des CACES R489 cat. 1B et 5 -Expérience en préparation de commandes serait un atout -Expérience sur le chariot 1B et 5 si possible -Autonomie, rigueur et réactivité sont des atouts essentiels Si vous êtes passionné(e) par la préparation de commandes et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
L'EHPAD "Les Hêtres" situé à Faulx (54) recherche un cuisinier (H/F) dans le cadre d'un remplacement pour une période de 1 mois. Établissement de la Fonction Publique Hospitalière de 170 places : les agents perçoivent les revalorisations de salaire Ségur de la Santé (183 euros nets mensuels) Vos missions principales : Sous la responsabilité du chef gérant, et dans le cadre d'une équipe de 5 cuisiniers : - préparation des repas pour les 170 résidents, dans le respect des régimes et textures modifiées de chaque résident - entretien et nettoyage des postes de travail, dans le respect des normes HACCP et du plan de maîtrise sanitaire Horaires : Postes de 7 h 30 par jour, matin ou après-midi, (travail par roulement le week-end et jours fériés). Etablissement situé en campagne (parking aisé) au nord de Nancy, à 6 km de l'A31.
La Résidence les Hêtres est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière en plein essor : 170 lits avec une filière interne « maladies neuro-dégénératives » en développement : Accueil de Jour, SSIAD, Hébergement Temporaire, PASA, UVP, ainsi qu?un UHR en projet. Chaleureux et convivial, notre établissement est dédié à l'accompagnement des personnes âgées en perte d'autonomie. Nous proposons un cadre de vie sécurisant et bienveillant, avec une équipe pluridisciplinaire.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché.e à lAgent de Maitrise réseaux primaires, vous serez chargé dassurer la maintenance courante des fluides (gaz, air comprimé, eaux) suivant les directives de la hiérarchie. En ce sens, vous serez en charge des missions suivantes : Assurer la maintenance préventive des installations Assurer la gestion et la coordination des entreprises extérieures Être en coordination et à lécoute avec les différents services de lusine afin de garantir la distribution des fluides Réaliser les ordres de travaux ainsi que la préparation du matériel Réaliser des cahiers des charges Assurer le suivi des stocks et passer les commandes Assurer le suivi de lensemble des réseaux, rechercher les fuites et participer aux analyses des problèmes rencontrés Statut : Non-cadre Horaire : journée (7h00 - 15h30) Ce poste est-il fait pour vous ? Formation/Expérience : Niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de la Maintenance avec une première expérience similaire Savoir-être : Rigueur Organisation Adaptation Aisance relationnelle Connaissances requises : connaissances générales en maintenance industrielle, lecture de schémas et maitrise des outils informatiques
Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur de la logistique situé à Atton (54700), un(e) Agent d'Exploitation Logistique (H/F). Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un entrepôt de grande envergure. Vos missions principales seront les suivantes : la gestion des commandes de clients présents sur L'Europe de produits de CD - DVD et Vinyles.L'activité est divisée en différents services : Gestion des flux de marchandises : réceptions, préparation de commandes et expéditions de produits CD - DVD et Vinyles Contrôle qualité : vérification des produits et détection des anomalies. Le point commun de tous les postes : la rigueur dans la gestion des commandes. Amplitude horaire possible : 06h à 21h00 et les cycles horaires sont définis en fonction de l'activité. Rémunération SMIC + panier repas Profil recherché : Vous avez une première expérience significative en logistique ou en exploitation dans un environnement d'entrepôt. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens des responsabilités. Votre esprit d'équipe et votre autonomie sont des atouts pour ce poste.
Entreprise Premier acteur bancaire en France, leader de la banque de détail en Europe, le Crédit Agricole est un partenaire de premier rang de l'économie régionale. La Caisse Régionale du Crédit Agricole de Lorraine est présente sur l'ensemble du territoire de la Moselle, de la Meuse et de la Meurthe et Moselle au travers de ses 115 points de vente, 3 Pôles Entrepreneurs, 3 Agences Entreprises et de son pôle banque privée. Plus de 1300 collaborateurs travaillent à la satisfaction d'une clientèle de particuliers, de professionnels, d'entreprises et de collectivités publiques dans le respect quotidien de nos valeurs de proximité, de mutualisme ainsi que de nos engagements en termes de qualité de conseil. Vous avez envie de vous épanouir dans le domaine de la Banque et de l'Assurance en intégrant une banque régionale capable de vous offrir de réelles perspectives d'évolution, rejoignez nous ! Poste Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers grand public dans les domaines de la banque et de l'assurance. Vous leur apportez conseils et accompagnement dans leurs projets à court ou long terme. Être Conseiller Clientèle bancaire, c'est : Assurer l'accueil physique en agence et prendre en charge les demandes clients et prospects lors d'entretiens physiques ou téléphoniques. Gérer et développer le portefeuille clients de l'agence, de la détection des projets à leur concrétisation Contribuer à la réussite collective de l'équipe. Dans son activité, le collaborateur prend en compte les enjeux environnementaux et de transition en cohérence avec les orientations de la Caisse Régionale déclinée dans ses politiques (crédits, financière, externalisation, immobilière,...) Profil Plus qu'un diplôme, ce sont votre personnalité et vos compétences qui feront la différence. Vous êtes dynamique, engagé, vous avez l'esprit commercial et un très bon relationnel. Vous êtes animé par la satisfaction et la qualité de service client.
Dans le cadre de sa compétence Santé et Nutrition, de son projet de territoire et, face aux enjeux des transitions alimentaire et environnementale, la Communauté de communes du Bassin de Pompey s'est dotée fin 2016 d'une Cuisine Centrale intercommunale exploitée en régie directe. Plus de 500 000 repas ont été produits en 2023, à partir de matière première de qualité, issue à 30% d'approvisionnements en circuit-court pour des sites de restauration scolaire et extrascolaire, des personnes âgées (résidence autonomie, portage de repas), les 5 structures d'accueil Petite Enfance intercommunale, ou encore un restaurant inter-entreprises. Le Bassin de Pompey recrute actuellement un cuisinier de restauration collective (H/F), dans le cadre d'un remplacement d'une durée estimée à 1 mois. Poste basé Boulevard de Finlande à Pompey (cuisine centrale et restaurant inter-entreprises). Horaires de travail : 35h30 hebdomadaires, du lundi au vendredi de 7h30 à 11h et de 11h30 à 15h. Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation de la cuisine centrale, vous aurez pour missions de : Réaliser et préparer les repas selon la qualité gustative souhaitée et dans le respect des règles sanitaires Préparer les entrées froides et chaudes Préparer les plats chauds dans leur diversité Participer au service des repas Participer à l'entretien du matériel utilisés et des locaux de la cuisine Profil : BEP ou CAP Cuisine exigé Maîtrise des techniques culinaires Maîtrise des techniques et des règles de conservation, de reconditionnement et d'assemblage des produits Maîtrise des règles d'hygiène générale et alimentaire (méthode HACCP) Capacités à produire un travail fiable et régulier, à travailler en équipe, à être réactif et disponible
Créée en 1995, la Communauté de Communes du Bassin de Pompey est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre, regroupant treize communes et 41 000 habitants. Le Bassin de Pompey a pour objet d'associer des communes au sein d'un espace de solidarité, en vue de la mise en œuvre d'un projet de territoire commun.
Nous recherchons un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants passionné(e) pour intégrer notre équipe. Notre micro-crèche accueille jusqu'à 14 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, dans un environnement familial et stimulant, qui place le respect du rythme de l'enfant. En tant que référent (e) technique : - Vous travaillez en étroite collaboration avec la gestionnaire de la structure. - Vous êtes garant (e) du bon fonctionnement de l'établissement, êtes responsable de l'équipe, de l'organisation de l'accueil des enfants accueillis et des familles. - Vous élaborez le projet d'accueil et pédagogique - Vous veillez au respect du règlement de fonctionnement et des protocoles. - Vous animez les réunions d'équipe et des ateliers d'accompagnement à la parentalité - Vous encadrez et accompagnez l'équipe. - Développez des activités adaptées aux besoins des enfants, dans un environnement sûr et stimulant. - Encouragez les enfants à explorer leurs intérêts et à développer leurs compétences. Évaluez les progrès des enfants et communiquer avec les parents. - Organisez des activités pour encourager à l'autonomie - Accompagnez au quotidien les enfants pour les (changes, soins, repas, sieste) Votre temps de travail est réparti entre l'accompagnement quotidien des enfants avec l'équipe et la gestion administrative Vous êtes : - Bienveillant (e) - Vous connaissez le développement de l'enfant - Soucieux (se) de l'accueil apporté aux enfants et aux familles et de leur bien-être - Appréciez travailler en équipe Profil recherché : Diplôme Educateur Jeunes Enfants Amplitude horaire de 7h à 19h00. Poste à pourvoir à partir de mi-septembre ( Possibilité de temps partiel à convenir avec l'employeur )
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Fédération Familles Rurales en lien avec la coordinatrice du PEL, en référence aux orientations du projet de territoire, l'animateur-trice jeunesse, développe et anime le projet jeunesse du territoire. Les actions s'inscrivent dans le cadre des dispositifs « Contrat Territorialisé Jeunesse Éducation Populaire » et « Espace de Vie Sociale ». Il-elle exerce son activité pour l'association PEL Familles Rurales sur l'ensemble des 15 communes qui constituent l'ensemble du territoire. Le poste est basé à Loisy. Activités : - Aller à la rencontre des jeunes et les accompagner dans leur projet - Contribuer à intégrer les jeunes dans les actions du territoire - Rassembler les jeunes, les associations, les élu-e-s, les parents autour d'activités communes - Organiser, animer, diriger les séjours, les actions jeunesse en lien avec les acteurs du territoire - Rédiger les projets pédagogiques, les fiches actions, les dossiers de financement et les bilans d'activité en lien avec la coordinatrice de territoire et la Fédération Compétences : - Connaître le public 12-25 ans - Connaître la méthodologie de projet - Être en capacité de travailler en équipe, en réseau et de développer des partenariats - Savoir s'adapter à son public - Maîtriser l'outil informatique et l'utilisation des réseaux sociaux - Savoir animer un groupe de jeunes - Avoir une expérience du milieu rural Formation : Diplôme de la jeunesse et de l'éducation populaire (BPJEPS-DEJEPS) Conditions : Poste basé à Loisy, permis B indispensable 35 heures par semaine Salaire de base 2018€ brut/mois Travail en soirée et week-end Prise de fonction dès que possible CDI
Fédération Départementale Familles Rurales 54 qui regroupe 80 associations locales affiliées réparties sur le département.
Nous sommes à la recherche de 2 nouveaux enseignants (-es) en conduite et sécurité routière pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un CDI : - 1 poste à 100 % en tant que moniteur/monitrice - 1second poste à 50 % pour effectuer des travaux de secrétariat de l auto-école et 50% en tant que moniteur/monitrice. Vous serez en charge de la formation des élèves à la conduite, en vue de l'obtention du permis de conduire, tout en veillant à leur sécurité et à leur apprentissage des règles de circulation. Dispenser des cours théoriques et pratiques de conduite. Encadrer les leçons de conduite, former les élèves aux bonnes pratiques de la conduite en respectant les règles de sécurité. Adapter l'enseignement en fonction du niveau et des besoins spécifiques de chaque apprenant. Accompagner les candidats dans leur préparation aux examens du Code de la route et de la conduite pratique. Salaire motivant 14.50 brut de l'heure. Profil recherché: Pédagogie, sens de l'écoute et patience pour accompagner les élèves. Titulaire du permis de conduire depuis plus de 3 ans et du diplôme d'enseignant(e) à la conduite et à la sécurité routière (BEPECASER ou Titre Professionnel ). Horaires de travail à définir ensemble.
Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Nous recherchons des Intervenants (e) à domicile sur le Secteur de Pont-à-Mousson. Nos usagers : personnes âgées et/ou handicapées (GIR1/2 : fort degré de dépendance). Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Votre profil : Diplômée et/ou avec expérience Vos compétences : Utilisation de matériel technique pour les transferts : fauteuil roulant, verticalisateur, lit médicalisé. Toilettes alitées, au lavabo... Interventions le week-end par roulement (majoration du taux horaire à 45% les dimanche et jour férié). Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau. Possibilité temps plein ou temps partiel, un emploi stable en CDI . Possibilité de CDD pour les remplacements d'été, dont profil étudiant et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Salaire brut horaire : de 11,88 à 14,19€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des kms (0.38€/km) Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
POSTE EN CDI Secteurs Frouard - Pompey et Pont-à-Mousson. Vous appréciez aider les autres, vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'organisation, rejoignez nos équipes d'accompagnateurs de personnes en situation de handicap, principalement des personnes porteuses de troubles psychiques, à leur domicile ou en habitat inclusif. Vos missions : - Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas, réaliser des accompagnements à la toilette. - Accompagner la personne dans ses activités sociales : courses, activités de loisirs (marche, piscine, jeux, ) - Assister la personne dans ses démarches administratives - Créer et animer des ateliers/animations collectifs Diplôme souhaite : Accompagnant Educatif et Social Permis et véhicule : indispensable L'ADAPA s'adapte à votre recherche et à votre vie personnelle et familiale. N'hésitez plus, postulez !!
Le club de l'amitié recherche des animateurs pour les vacances estivales du 07 juillet au 01 août 2025 et du 04 août au 29 août 2025 Vous serez chargés de l'accueil des enfants de 3/12 ans . Vous proposerez des activités , gérerez la vie quotidienne et l'animation. Vous assurerez la sécurité physique , affective et morale des enfants . Vous participerez aux réunions d'équipes et aux différents temps de la journée (repas , gouter , veillée...) Vous êtes impérativement titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance ( 38 euros brut / jour) . Contrat engagé éducatif 5 jours du lundi au vendredi , Volume horaire soumis à la règlementation . Plusieurs postes à pourvoir
Cette offre s'adresse aux personnes éligibles aux critères d'insertion par l'activité économique (bénéficiaires des minimas sociaux, reconnaissance travailleur handicapé, demandeur d'emploi de longue durée...et toute personne sans emploi rencontrant des difficultés d'insertion socio-professionnelle. CDD d'insertion de 4 mois renouvelable - à temps partiel 20h/semaine 4 postes à pourvoir de suite TACHES ET ACTIVITES : - Réaliser l'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille de haies...) pour une clientèle constituée de particuliers, d'entreprises et de collectivités - Réaliser l' entretien des machines et le nettoyage de chantiers PROFIL RECHERCHE : - résider sur le territoire du Val de Lorraine - accepter de travailler en extérieur en toute saison - être en capacité de porter des charges. - savoir manier les outils. Vous bénéficierez d'un accompagnement socioprofessionnel individualisé et obligatoire pour mettre en œuvre votre projet professionnel.
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Rejoindre la team U2AF-54, c'est : - Avoir un sens aigu de la bienveillance, vouloir aider et accompagner - Indemnisation de tous les kilomètres parcourus au cours de la journée, du départ du domicile au retour ; - Temps de déplacement rémunérés en tant que travail effectif y compris sur la période méridienne ; - Nombre d'interventions à la journée limité ; moins de fatigue et moins de risques routiers ; - Tutorat assuré à la prise de fonction - Travail en binôme au sein d'une équipe - Formations et analyse des pratiques professionnelles encadrée par un Psychologue Clinicien - Réunion d'équipe mensuelle - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée - CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ; - Prévoyance ; - Assurance frais de santé ; - Principaux Financeurs : Conventionnés par la Caisse d'Allocations Familiales et le Conseil Départemental (ASE et PMI) - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.) Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité... Le TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif. - Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches - Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, - Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Conseiller sur la gestion du budget au quotidien - Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance Contrats à temps plein ou à temps partiel. Déplacements quotidiens sur le Territoire (intervention sur tout le département, équipes sectorisées) Salaire Horaire de 2 095€ à 2 330 /12 mois + Eléments Complémentaires Déplacements Quotidiens (départemental sectorisé) PROFIL SOUHAITÉ Expérience - Débutant accepté Compétences - Tact, patience, discrétion - Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers - Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire - Sens de l'écoute, de l'observation, du respect - Altruisme -Bon esprit d'analyse - Traitement de texte Formation: Bac +2 ou équivalent Action sociale DE CESF ou BTS ESF ou Bac TISF
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles www.u2af54.fr page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.
Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, - Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis, - Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est : - Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; - Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel ...) et à la convention collective de branche. Quel est le profil idéal ? Véritable commerçant, ayant la vente pour passion, vous êtes dynamique et disposez d'un excellent relationnel. Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir-faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers,
Armand Thiery est une entreprise familiale française de prêt-à-porter, qui a fêté ses 180 ans ! Elle s'appuie sur sa connaissance fine des coupes et des matières, ainsi que sur les besoins, envies et attentes de ses clients. Armand Thiery propose aujourd'hui une mode pétillante et facile à porter, pour toutes les morphologies, à travers ses 4 marques : Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu Paris. Elle a formalisé dans sa démarche ENSEMBLE, ses engagements pour une mode toujours plus responsable.
Le centre Dekra de Frouard recherche un Contrôleur Technique Automobile (H/F) en CDI pour renforcer son équipe. Vos missions : - Réaliser les contrôles techniques périodiques et complémentaires des véhicules légers selon la réglementation en vigueur. - Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme. - Assurer un suivi rigoureux des contrôles et des rapports techniques. - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes. Profil recherché : -Titulaire d'un agrément de contrôleur technique automobile -Rigoureux(se), autonome et avec un bon relationnel client. -Sens du service et respect des normes de sécurité. Ce que nous offrons : -Un environnement de travail convivial et professionnel. -Une rémunération attractive selon profil et expérience. Disponibilité : Dès que possible
Notre client, filiale d'un grand groupe dans le transport et la logistique recherche des agents de tri (F/H) :Dans un contexte dynamique et cadencé, vous serez amené à renforcer les équipes : Vous serez amené à trier des intercalaires en fonction de leur état et en respectant les quotas. Horaires : 7h30-15h15 Rythme soutenu. Suivre les modalités spécifiques à la manutention - Apprécier la charge à transporter - Lire des codes et symboles spécifiques à la manutention - Utiliser des outils tels que pinces, potence, éperons, etc - Réaliser un inventaire (comptage produits) de façon manuelle - Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement - Lecture de codes et symboles - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention Esprit d'équipe - Fiabilité - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
?? Offre d'emploi : Agents de tri de déchets (H/F) - Dieulouard Vous souhaitez vous investir sur le long terme dans une entreprise engagée pour l'environnement ? Nous recrutons des agents de tri de déchets (H/F) pour une mission longue durée à Dieulouard (54).?? Horaires : Travail en 3x8 (matin / après-midi / nuit) - Site non desservi par les transports en commun. ?? Vos missions : Tri manuel de déchets sur chaîne Respect des consignes de sécurité et de qualité Participation active au bon déroulement de la production ?? Rémunération : SMIC horaire Prime de douche : 50 EUR/mois Prime qualité : selon la qualité du travail et la production ?? Les primes sont attribuées après un mois complet de mission et versées le mois suivant (M+1). ?? Profil recherché : Sérieux, ponctuel et motivé Rythme soutenu Acceptant le travail posté (3x8) Envie de rejoindre une entreprise où votre implication est reconnue ? Postulez dès maintenant !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur le secteur de Blénod-Lès-Pont-à-Mousson un Canaliste. Vos missions principales seront : Nettoyage, vérification et préparation du moule métallique - Pose d'un revêtement interne (ex. : sablage ou enduit protecteur), qui assure la qualité du tube - Alimentation de la machine avec de la fonte liquide à haute température - Contrôle visuel du tube après la coulée : défauts, fissures, homogénéité - Vérification des épaisseurs, dimensions et revêtements - Détection et signalement d'anomalies techniques Connaissance des procédés de fonderie et du travail des métaux. Bon niveau en lecture de plans techniques. Rigueur, sens des responsabilités, respect des consignes de sécurité. Notions de maintenance de premier niveau Horaires en 3*8
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Pont-à-Mousson un Consultant CRM - Salesforce. Vos missions seront : Accompagner vos interlocuteurs business dans l'expression de leurs besoins - concevoir des solutions répondants aux besoins exprimés - réaliser ou faire réaliser le paramétrage des outils et les développements auprès d'intégrateurs externes, de tester ces solutions et de les mettre en production - par conséquent, vous serez amené : A contribuer à la définition de la vision Digital Client A préparer les projets (définition des objectifs, de la méthodologie, définition des livrables, élaboration des plannings, staffing d'équipes projets, budget et suivi des dépenses, ...) et à les réaliser A participer à la conduite de changement en lien avec vos correspondants métier pour assurer la réussite des projets D'assurer le support et la maintenance de ces solutions au sein du Centre de Compétences PAM Digital & IT de l'Activité En organisant ou en participant des points réguliers avec vos Clients internes européens En travaillant avec nos équipes techniques en Offshore De promouvoir la mutualisation des bonnes pratiques et des solutions standards existantes De pérenniser et garantir l'évolutivité des applications développées en assurant la formalisation de la documentation : architecture / spécifications / modes opératoires De faire de la veille technologique sur votre domaine Issu(e) de formation de type BAC+5 École d'Ingénieur, École de Commerce ou équivalent Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le consulting CRM, maîtrisez l'écosystème Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud) et avez participé à des projets d'implémentation de CRM. Expérience en intégration de Salesforce avec d'autres plateformes et API. Connaissance des meilleures pratiques de CRM et de l'automatisation des processus de vente. Connaissance en Apex, Visual force ou Lightning Components Framework. Connaissances du CMS Drupal serait un atout Vous avez un excellent sens de la relation Client. Vous faites preuve d'ouverture et avez une bonne capacité d'écoute. Vous êtes capable de prendre des décisions et de montrer l'exemple. Le tout pour atteindre les objectifs. Français et anglais courants
Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Nous recherchons un Conducteur de car H/F en contrat période scolaire de 25h / semaine sur le secteur de Maidières. Véritable ambassadeur de notre entreprise, vos missions principales sont les suivantes: -la conduite de nos voyageurs sur tout type de ligne (scolaire, lignes régulières, SNCF ) -l'accueil et l'information auprès de nos voyageurs -la délivrance et le contrôle des titres de transport -le contrôle du matériel roulant et la vérification du bon fonctionnement des matériels embarqués -l'entretien du véhicule Vous êtes impérativement titulaire du permis D, de la FIMO/FCO valide et êtes en possession de votre carte de conducteur. Vous êtes conducteur receveur et appréciez le service aux passagers ? Vous recherchez un environnement de travail où chaque journée est une nouvelle aventure ? Ce qui nous distingue: -Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement -Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés -Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Rémunération: -Salaire de base à l'embauche de 1978,68 euros bruts pour un temps complet (à proratiser) -Prime de bonne exécution de service de 90 euros bruts pour un temps complet (à proratiser) -13ème mois à partir d'un an d'ancienneté -Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés) -Prime de bienvenue de 500 euros bruts Nous vous proposons un CDI CPS (période scolaire uniquement) de 900 heures par an : 36 semaines de travail par an entre le mois de septembre et le mois de juillet, le contrat est suspendu à chaque période de vacances scolaires. Prise de poste à compter de septembre. Les travailleurs en situation de handicap sont les bienvenus. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?
Autocariste depuis 1923, DMA Dupasquier Autocars opère sur différents réseaux de transports urbains, interurbains, scolaires et transfrontaliers et organise des sorties touristiques à travers l'Europe. L'entreprise dispose de 75 autocars à travers la région.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien Métallographie sur le secteur de Maidières. Vos missions principales seront : Préparation d'échantillons pour analyses : découpe, enrobage, polissage, attaque chimique..., Analyse par microscopie optique de matériaux métalliques , Réalisation d'essais mécaniques sur matériaux métalliques sous accréditation COFRAC (traction, dureté, résilience, ...) , Exploitation des résultats d'analyses, Rédaction de rapport d'analyse, Participation aux projets de R&D, Suivi des appareils du laboratoire, Relation avec client interne et fournisseur Formation Bac+2/+3 métallurgie, métallographie Expérience réussie dans un laboratoire analytique dans le domaine de la métallurgie, des fontes, de la métrologie, serait un plus Maîtrise des équipements analytiques tels que microscope optique, dureté et traction Notion d'anglais Travail de jour - 35 heures
Vos missions: Au coeur des opérations logistiques, vous serez le garant du bon déroulement des expéditions Voici vos principales missions : - Coordination des expéditions : préparer et superviser les opérations avant les départs camions, assurer la disponibilité des produits, organiser les mises à quai et pré chargements. - Gestion des flux logistiques : chargement/déchargement, suivi des processus d'expédition, vérification des documents transport. - Animation d'équipe : relais du Chef d'Équipe Expédition, vous veillez à la bonne ambiance et à la cohésion sur le terrain. - Support opérationnel : accueil des chauffeurs, gestion des tournées avec le service transport, analyse des restes à quai, aide au chargement si besoin. Votre profil: Vous êtes dynamique, rigoureux et doté d'un bon esprit d'équipe ; votre sens du service client et votre réactivité font de vous un maillon essentiel de la chaîne logistique. Titulaire du CACES 1B, vous avez idéalement une première expérience en logistique et vous aimez relever les défis en équipe, dans un environnement rythmé et organisé. Avec ou sans diplôme, c'est votre énergie, votre fiabilité et votre capacité à travailler en équipe qui feront la différence. Vous savez anticiper, coordonner et agir rapidement : votre profil logistique est orienté terrain, avec un vrai sens de la communication et des responsabilités. Informations complémentaires : Du Lundi au Vendredi Horaires : 14h06 - 22h00
Nous recherchons pour l'un de nos clients, des Conducteurs de transport en commun (H/F). Vous serez sous la responsabilité du Responsable d'exploitation et de la Directrice de centre. Sur le secteur de Pont à Mousson (54). Les missions sont : - Assurer les lignes régulières, tournées scolaires, les éventuels séjours touristiques... - Vérifier l'état du véhicule et le nettoyer à chaque prise et fin de service - Vendre et contrôler les titres de transport - Respecter les itinéraires et les points d'arrêt - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et environnementales. Profil : - Vous êtes titulaire du permis D et vous possédez la FIMO ou FCO. - Vous avez des connaissances dans la réglementation du transport. - Vous êtes quelqu'un de sociable et disponible. (horaires variables)
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur le secteur de Pont-à-Mousson un Administrateur Crédit Manager. Vos missions principales seront : Participer à la négociation des contrats/commandes en préparant les projets de lettres de crédit et des garanties ou en consultant les assureurs-crédit sur la couverture envisageable afin de définir les conditions de paiement applicables - Analyser en autonomie des lettres de crédit, garanties (dossiers standard ou moyennement complexes) reçues en faveur de la société et s'assurer de leur validité et communiquer les instructions de préparation de documents d'expédition à chaque intervenant du processus - Identifier les points de risque/de vigilance et les communiquer aux équipes - Intervenir dans le processus d'autorisation, d'enregistrer la commande aux ADV, en validant le volet financier de l'opération, en créant le document comptable dans SAP rattaché à l'opération - Gérer les remises en banque et les défendre auprès des banques - Gérer les portefeuilles assurance-crédit: demander les limites de crédit, les négocier et effectuer le suivi administratif des couvertures et maintenir à jour les informations correspondantes dans SAP - Suivre le dossier jusqu'à l'indemnisation, puis pendant la période de récupération -Mettre en place des garanties en faveur des clients dans le cadre des contrats, dans le strict respect des procédures internes - Niveau BAC +2/3 Commerce International/Finance-gestion/Comptabilité Bonnes connaissances des Incoterms (règles sur les conditions de ventes) et des règles du commerce international Maîtrise des outils informatiques (Pack office, SAP, plateformes bancaires et assurances, prestataires de transport, etc.) Maîtrise des règles et pratiques internationales régissant les lettres de crédit et les garanties bancaires. Bonnes connaissances des mécanismes et du fonctionnement de l'assurance crédit Maîtrise du processus de recouvrement de créances Notions en comptabilité (règles de base de comptabilité)
Dans un contexte dynamique et cadencé, vous serez amené à renforcer les équipes : Vous serez amené à trier des intercalaires en fonction de leur état et en respectant les quotas. Horaires : 7h30-15h15 Suivre les modalités spécifiques à la manutention - Apprécier la charge à transporter - Lire des codes et symboles spécifiques à la manutention - Utiliser des outils tels que pinces, potence, éperons, etc - Réaliser un inventaire (comptage produits) de façon manuelle - Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement - Lecture de codes et symboles - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention Esprit d'équipe - Fiabilité - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients un opérateur ébarbage sur le secteur de Pont-à-Mousson Vos missions seront : Enlever les bavures (excès de matière) sur les pièces produites, à l'aide d'outils manuels ou mécaniques (meules, limes, ponceuses, outils rotatifs) - Lisser et égaliser les surfaces pour garantir une finition propre et conforme - Vérifier l'état de surface des pièces selon des critères de qualité prédéfinis - Nettoyer et entretenir les outils et la zone de travail - Capacité à utiliser des outils de finition Une première expérience en atelier de production, usinage, fonderie, ou en ébavurage est un atout fort
Notre société BK Environnement, membre du groupe Osmaïa situé à Atton, 18 Rue Pierre ADT 54700. Spécialisé dans l'entretien des arbres (élagage, abattage, dessouchage) Vos missions, sous la direction du conducteur de travaux : - Réalisation d'opération techniques de tailles en hauteur et de soins des arbres : élagage, abattage - Réalisation des interventions en respectant les techniques et les consignes de sécurité en veillant également à la satisfaction du client - Connaissances de l'ensemble des végétaux, leur développement et leur entretien - Respect des consignes et du règlement de la société : responsabilité des engins et du matériels qui vous est confié Profil et formation : - Certificat de spécialisation taille et soin des arbres, débutant ou confirmé - Diplôme type « CS arboriste grimpeur » Compétences : - Permis B - Permis BE (option) - Permis C (option) - CACES 1B/3B (option) Savoir faire / savoir être : - Maîtriser les techniques de grimpe et d'évolution en hauteur - Maîtriser les interventions types telles que : abattage, dessouchage - Savoir manier les différents outils spécifiques (broyeur, tracteur.) - Bonne condition physique - Savoir travailler par n'importe quelle météo Rémunération : 2300-2500€ brut / mois Base de 35heures par semaine Types de contrat : CDI Déplacements quotidiens - Zone régionale Type d'emploi : CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents
Vos missions Accueil physique et téléphonique des clients. Prise de rendez-vous. Conseil: identifier les pièces et accessoires adaptés à chaque demande (une connaissance du secteur automobile est un vrai plus). Établir les devis et passer les commandes. Facturation des clients. Assurer la réception, le contrôle et le rangement des livraisons.
Nous recherchons pou l'un de nos clients sur le secteur de Pont-à-Mousson un consultant SAP. Vos missions seront : Contribuer à la définition de la vision Digital Client - Préparer les projets (définition des objectifs, de la méthodologie, définition des livrables, élaboration des plannings, staffing d'équipes projets, budget et suivi des dépenses, ...) et à les réaliser - Participer à la conduite de changement en lien avec vos correspondants métier pour assurer la réussite des projets - D'assurer le support et la maintenance de ces solutions au sein du Centre de Compétences Digital & IT de l'Activité - En organisant ou en participant des points réguliers avec vos Clients internes européens - En travaillant avec nos équipes techniques en Offshore - De promouvoir la mutualisation des bonnes pratiques et des solutions standards existantes - De pérenniser et garantir l'évolutivité des applications développées en assurant la formalisation de la documentation : architecture / spécifications / modes opératoires - De faire de la veille technologique sur votre domaine Issu(e) de formation de type BAC+5 École d'Ingénieur, École de Commerce ou équivalent Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le consulting SAP SD (Ventes, Expédition, Facturation) ou avez participé à des projets d'implémentation d'un ERP dans le domaine SAP Solution Digital. Vous priorisez toujours les fonctionnalités standards des outils au lieu des développements sur mesure et cherchez également l'harmonisation ainsi que le partage des meilleures pratiques et des cas d'utilisation. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et avez pour habitude de gérer plusieurs sujets en même temps
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur le secteur d'Atton un Animateur Expédition. Vos principales missions seront - Accueillir les chauffeurs/clients et garantir les conditions de sécurité - Gérer la gestion administrative des affrètements et son chargement - Contrôler la bonne mise à quai des camions - Ranger, contrôler et dispatcher les retours en provenance des agences selon les procédures en vigueur - Organisation des changements de tournée en lien avec le service transport - Suppléer le chef d'équipe expédition lors de ses absences et demandes - Relayer les informations en hiérarchique et en transverse - Analyse, recherche et anticipation des restes à quai - Assurer la mise en place de toutes les remorques pour l'équipe de nuit - Préparer informatiquement et physiquement l'activité de chargement - Aide au chargement pour assurer les 1er départs camions Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes titulaire du CACES 1B, indispensable pour manipuler les engins de levage. Vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe, tout en respectant les normes de sécurité. Votre goût pour le service client vous pousse à anticiper les besoins et à trouver des solutions efficaces. La bonne humeur et l'esprit d'équipe sont des valeurs qui vous tiennent à coeur. ?? Le plus ? Vous avez déjà une expérience dans un environnement logistique similaire. Votre journée commence à 14h06 et se termine à 22h. Vous évoluez dans un environnement dynamique où la bonne humeur est de mise.
Le Quai Saint-Martin, situé au bord de l'eau dans un endroit touristique doit se renforcer. Nous avons besoin de personnel : vous êtes dynamique, souriant, autonome, de bonne présentation, sérieux et vous aimez le contact client alors venez nous rejoindre. L'expérience en salle est un plus ainsi que l'anglais ou l'allemand. Prise de commande via le logiciel Pokky. Durée hebdomadaire: 30h Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Fermeture les lundis, planning à convenir. Merci de contacter directement le 07.50.63.17.09 ou écrivez à : lequaisaintmartin@gmail.com
Le quai Saint Martin est un restaurant traditionnel travaillant des produits frais, confection maison.
Recherche une personne motivé, consciencieuse, qui a déjà une expérience professionnelle. Poste évolutif vers un poste d'agent de maitrise sous 2 ans. Personne maîtrisant les outils informatiques avec une capacité organisation. Poste polyvalent Poste en cdi sur 13 mois 12.50 €/h Possibilité de travail sur 5 jours - un weekend end toutes les 8 semaines. Charge de travail importantes, gestion des dlc, des gammes et des implantations Bac + 2 demandé
Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière rattaché au conseil départemental, organisé au sein du dispositif de l'Aide Sociale à l'enfance (ASE). Les professionnels du REMM se relaient pour accueillir et prendre en charge au quotidien les mineurs confiés à l'ASE. Le REMM est composé de 3 pôles : - Enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits) - Adolescence (unités d'accueil d'adolescents) - SAMIE (ce service accueille des jeunes mineurs isolés étrangers, Mineurs non accompagnés, dans le cadre de la Protection de l'enfance de l'évaluation de la minorité à la prise en charge des enfants confiés.) Poste Proposé Adjoint(e) au cadre Contrat CDD - Mutation-Détachement Poste vacant à pourvoir dès que possible Titulaire du Diplôme Educateur Spécialisé Catégorie A 18RTT, 38h heures hebdo, 28 CA *Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être vierge Salaire Selon Grille FPH Le supplément familial en complément du salaire pour les agents avec les enfants à charge Mission Le poste est à pourvoir au sein de l'UAA de Pont-à-Mousson et au SASS L'adjoint(e) participe à l'encadrement en relation avec le cadre et le psychologue: - Il participe à la dynamique impulsée par le projet de service & institutionnel. - Il assure la mise en œuvre et le suivi des activités en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus. - Il anime et coanime l'équipe interdisciplinaire. - Il traite l'information ascendante. Il produit l'information descendante en l'absence du cadre, en relation avec lui en sa présence. - réglages et ajustements qu'ils portent et dont il suit la mise en œuvre. - Il organise et soutient la réalisation du projet d'orientation des mineurs, renforce les collaborations entre intervenants, à l'interne et à l'externe.
Nous sommes à la recherche d'un employés polyvalents H/F pour juillet et/ou août (prise de poste des que possible) en CDD saisonnier pour notre station-service autoroutière DYNEFF - aire de LOISY.(sens Nancy-Metz) Vos missions : - Accueillir, conseiller et encaisser : Vous serez le premier contact avec nos clients pour le carburant et la boutique. Soyez prêt à briller ! - Assurer le réassort de la boutique : faites tourner les produits et assurez vous que tout soit en ordre pour nos clients. - Maintenir l'espace impeccable : vous contribuerez à l'entretien des extérieurs, de la piste et de la boutique et sanitaires - Préparation snack en respectant les recettes (production des produits de la gamme de nos partenaires ! - Respect des normes légales, DLC, normes HACCP et nettoyage de l'espace de production et de restauration pour offrir une expérience de qualité à nos clients. Le poste : - Rythme de travail : 5 jours de travail, du lundi au dimanche, avec un planning tournant en 2x8.(vous travaillez une semaine sur 2 , du matin puis de l'après-midi ) amplitude horaire de 6 à 22h). Horaires en continu pour vous laisser du temps libre ! - Rémunération : Salaire fixe + primes (assiduité 200euros et tabac) PROFIL RECHERCHÉ : - Un excellent sens du contact client - Respect des consignes, des normes de sécurité et d'hygiène Pour postulez, envoyez votre CV et rejoignez nous à la station de Loisy (54)! Nous avons hâte de vous rencontrer ! À très bientôt !
Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...) Expérience exigée de 6 mois JOURS ET HORAIRES: Samedi de 8h00 à 10h00. Soit 2h00 par semaine travaillée et 8h67 par mois travaillé. Mercredi de 7h00 à 9h30. Soit 2h50 par semaine travaillée et 10h83 par mois travaillé. CDD de remplacement du 04/08/2025 au 23/08/2025. Doublon le 31/07/2025 et le 02/08/2025. TAUX HORAIRE : 12.38€ Brut
Implantée à proximité de Nancy, la société Ultimate Propreté propose ses interventions de nettoyage dans toute la région lorraine (Meurthe-et-Moselle, Vosges, Meuse, Moselle). Nous mettons tout notre savoir-faire au service des professionnels et des collectivités. Nos compétences touchent de nombreux secteurs d'activités comme le tertiaire, le commerce, la santé, l'industrie, les ensembles immobiliers...
Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...) Expérience exigée de 6 mois JOURS ET HORAIRES: Lundi de 18h45 à 22h30. Jeudi de 19h30 à 23h15. Soit 7h50 par semaine travaillée et 32h50 par mois travaillé. Vendredi de 18h00 à 19h00. Soit 1h00 par semaine travaillée et 4h33 par mois travaillé. CDD de remplacement du 04/08/2025 au 23/08/2025. Doublon le 28/07/2025, le 31/07/2025 et le 01/08/2025. TAUX HORAIRE : 12.38€ Brut
Dans le cadre de sa compétence Santé et Nutrition, de son projet de territoire et, face aux enjeux de transition alimentaire et environnementale, la Communauté de Communes du Bassin de Pompey s'est dotée fin 2016 d'une Cuisine Centrale intercommunale exploitée en régie directe. Plus de 500 000 repas ont été produits en 2024, à partir de matière première de qualité, issue à 30% d'approvisionnements en circuit-court pour des sites de restauration scolaire et extrascolaire, des personnes âgées (résidence autonomie, portage de repas), des 5 structures d'accueil Petite Enfance intercommunale, ou encore un restaurant inter-entreprises. Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation, le coordonnateur de production culinaire référent pour les 2 équipements que sont la Cuisine Centrale et le restaurant Inter-Entreprise, encadre, planifie, contrôle la production et la distribution des repas en liaison chaude et froide, en optimisant les moyens et les organisations. Son rôle principal est la gestion de la production des repas et la coordination des professionnels affectés à ce secteur d'activité pour l'ensemble des équipements. Le détail de vos missions Gestion technique - Contribuer à la réalisation et l'actualisation des plannings de production culinaire (conditionnement, stockage et allotissement) - Participer à l'élaboration des menus, à la définition des besoins quantitatifs et qualitatifs en matières premières et en matériels - Participer à l'organisation de la production dans le respect de la réglementation en vigueur - Coordonner et suivre la prise en charge des prestations - Assurer de manière globale la gestion opérationnelle des productions et des professionnels affectés à ce secteur (suivi des plannings de fabrication, coordination des équipes, contrôle des livraisons) - S'associer à la production des plats en cuisine selon les besoins - Assurer le contrôle et le suivi qualitatif et quantitatif de la production culinaire (réception, fabrication et distribution des produits) - Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité/suivi de la traçabilité et du respect des normes HACCP. - Passer les commandes selon les besoins validés par le Directeur d'exploitation et assurer le suivi des stocks et des commandes - Superviser l'entretien du matériel et signaler les besoins de maintenance ou de renouvellement de matériel. - Garantir l'efficacité et la qualité des prestations fournies - Contribuer à l'amélioration des process de production (optimisation des temps, lutte contre le gaspillage, etc.) - Coordonner et vérifier les circuits de livraison Appui à la gestion du restaurant inter-entreprises - Participer à l'organisation des services : accueil, fluidité du service, gestion des flux - Assurer la coordination entre la cuisine centrale et le restaurant (commandes, production, livraisons, remontées terrain). - Participer à la planification du personnel de salle - Veiller au bon déroulement des services et contribuer à l'évaluation de la satisfaction des convives Appui à la gestion administrative et RH - Participer à l'élaboration des plannings du personnel - Suivre les indicateurs d'activité (production, fréquentation, coût/portion.) définis par la Direction - Collecter et transmettre les éléments de reporting au directeur d'exploitation - Préparer des supports de communication internes (menus, consignes, affichages) - Coordination des professionnels affectés à la production. Missions particulières - Contrôler les conditions de conservation des produits et préparations alimentaires dans les offices ainsi que les conditions de remise en température des préparations culinaires - Participer aux commissions menus - Assurer l'interim de direction en cas d'absence du directeur d'exploitation de la restauration collective Profil : - Formation en gestion de la restauration, hôtellerie ou équivalent, - Expérience e
Notre magasin Action de Pont à Mousson recrute un employé(e) de magasin ! Vos tâches seront -Mise en rayon des produits -Étiquetages -Réception et déchargement du camion (ponctuellement) -Entretien des espaces de vente(nettoyage et rangement des rayons) -Gérer l'encaissement des produits Les avantages : -Ticket restaurant -Une remise du personnel -Une prime de participation -13ème mois -Une mutuelle d'entreprise Vous travaillerez du lundi au samedi avec deux jours de congé par semaine( jours variables) selon un planning établi 4 semaines à l'avance. Postuler sur l'annonce ou vous présenter au magasin
Spécialiste reconnu de la climatisation réversible, de la pompe à chaleur et du froid depuis plus de 25 ans, notre client assure l'étude, le conseil, l'installation, l'entretien et le dépannage de solutions de traitement d'air (climatisations, ventilations, pompes à chaleur...) chez les professionnels et les particuliers en Meurthe-et- Moselle. Nous recherchons pour notre client un chef d'équipe (H/F) possédant de l'expérience en pose de climatisation sur le secteur de Custines. Au quotidien vous serez en charge de la pose de climatisation, ventilation, chauffage, plomberie chez des particuliers et professionnel de Meurthe et Moselle. Poste en 39h/ semaine de journée du lundi au vendredi de 7h30 à 12h / de 13h à 16h30. Taux horaire selon expérience + panier Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire ou vous avez de bonnes connaissances en plomberie / chauffage / ventilation. Vous avez à coeur la sécurité alors le poste est fait pour vous ! Taux horaire selon expérience + panier Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Situé au bord de l'eau dans un endroit touristique la Team du Quai doit se renforcer. Nous avons besoin d'un commis/ commise de cuisine/ plongeur-euse pour renforcer l'équipe actuel. Vous êtes dynamique, souriant, autonome, de bonne présentation, sérieux et vous aimez le travail en équipe alors venez nous rejoindre. Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Fermeture les lundis, planning à convenir. Merci de contacter directement le 06.18.46.86.60 ou écrivez à : lequaisaintmartin@gmail.com
Notre client recherche un animateur expédition pour sa plateforme logistique basée à Atton (54). Vos responsabilités : - Pilotage des expéditions : coordonner l'ensemble des opérations en amont des expéditions, assurant la disponibilité des produits et le respect des délais pour les départs camions, - Gestion des flux logistiques : chargement et le déchargement des marchandises et contrôle rigoureux des documents d'expédition. - Coordination de l'intégralité de l'activité expédition avant l'arrivée de l'équipe, incluant la gestion des tournées avec le service transport, le contrôle des mises à quai et le pré-chargement. - Soutien et animation d'équipe : En collaboration étroite avec le Chef d'Équipe Expédition, vous contribuez à l'encadrement et au soutien de l'équipe, favorisant une atmosphère de travail positive et collaborative. Horaire : 14h-22h00 Vous êtes titulaire du CACES 1B, indispensable pour la manipulation des engins de levage. Vous faites preuve de dynamisme et appréciez le travail en équipe, tout en accordant une importance primordiale aux normes de sécurité. Votre sens du service client vous pousse à anticiper les besoins et à trouver des solutions efficaces. La bonne humeur et l'esprit d'équipe sont des valeurs fondamentales pour vous. Une expérience préalable dans un environnement logistique similaire constituerait un atout certain.
Dans le cadre de votre mission, vous évoluez en horaires de journée, vous assurez l'accrochage des saches des big bag, vous surveillez l'outil de transfert, et intervenez afin d'éviter tout bourrage. Vous effectuez des opérations de manutention et port de charge (palettes, saches vides, cartons), et procédez à l'entretien de votre poste de travail.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
En qualité d'AGENT DE PRODUCTION H/F, vos missions seront les suivantes : -Maitriser la fabrication d'un sous-ensemble ou produit fini réalisé en série -Respecter les bonnes pratiques de fabrication en salle blanche -Effectuer la préparation de son poste de travail -Savoir utiliser les machines de production automatisées -Réaliser des produits conformes aux procédures -Respecter les délais et objectifs de production -Vérifier en autocontrôles la conformité des pièces à l'aide d'instruments de mesure -Réaliser des opérations de conditionnement et veiller au nettoyage -Renseigner les documents relatifs à la fabrication Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire en production industrielle. Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle afin de pouvoir vous intégrer dans une équipe sympathique, vous êtes polyvalent(e), de nature minutieuse et rigoureuse, alors ce poste est fait pour vous ! Si vous souhaitez intégrer une structure, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l'environnement, alors n'hésitez plus et postulez !
Au sein d'un secteur de fabrication, effectuer les réglages et les interventions mécaniques et assurer la conduite de ligne dans le respect des standards et des procédures applicables dans l'entreprise : * Conduite de ligne : Surveiller et interpréter les signaux et indicateurs en vue d'anticiper son activité et d'optimiser la marche des machines, * Réglages : En cas de défaut machines, réaliser les réglages, * Mécanique : En fonction des besoins, choisir et monter l'outillage adapté, * Qualité : Réaliser un auto-contrôle de la production réalisée et appliquer le plan de contrôle. Le cas échéant, traiter les non conformités et en référer au mécanicien régleur de niveau 2 ou 3 (ou au service qualité). Veiller à limiter les rebuts de production afin de réduire les coûts associés, * Maintenance : Réaliser les Ordres de Travail selon les consignes du responsable de secteur, participer à la maintenance hebdomadaire, mensuelle et annuelle, assister les opérations de maintenance curative, * Communication : Renseigner les supports appropriés des actions menées (fiches de contrôle, feuille de secteur, ordres de travail .). Le cas échéant, signaler les anomalies aux personnes concernées, * Amélioration continue : Participer à la démarche d'amélioration continue, * Participer aux différents chantiers de conversion, maintenance ou formation inhérent à son secteur.
Sur le rythme d'alternance avec l'UIMM , vous apprendrez le métier de mécanicien-régleur pour obtenir le Titre Professionnel '"Technicien de Production Industrielle. Formation qui débutera le 14 octobre 2024 de 12 mois. Rythme : 3 semaines en entreprises, 1 semaine en centre de formation
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché.e au Responsable Planification et Ordonnancement au sein du secteur Centrifugation de lusine de Pont-à-Mousson (54) , vous avez à charge les missions suivantes : Établir les plannings hebdomadaires de production pour les lignes de centrifugation. Etablir les besoins en tonnage fonte des différentes lignes de production suivant le programme prévisionnel Suivre lavancement de la production et ajuster les écarts. Réaliser les inventaires dencours et corriger les écarts de stock. Proposer des améliorations sur les outils et processus de planification. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Niveau Bac+2 dans la gestion de la production / logistique Expérience : expérience significative dans le domaine de la planification ou de l'ordonnancement dans un milieu industriel Savoir-être : Réactivité et gestion des priorités Rigueur et organisation Esprit danalyse et bon relationnel Force de proposition dans le cadre d'une amélioration des process de production Connaissances requises : Pack Office, maitrise de logiciels de planification, caractéristiques produits, connaissances du process de production et du process de stockage Statut : Non-cadre Rythme : Journée
Descriptif des missions : horaires: lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h40 à 13h40 Sous l'autorité du responsable de l'accueil périscolaire et de son adjointe, vous aurez pour missions : L'animation et l'encadrement d'un public enfant (3-12ans) Mise en place du projet d'animation Organisation d'activités manuelles, sportives, culturelles. L'application et le contrôle des règles de sécurité dans les activités Encadrement des enfants sur le temps du repas BAFA stagiaire au minimum Savoir-faire : bon contact avec les enfants et les familles Savoir être : ponctualité, sens du travail en équipe, être dynamique, rigoureux. Contrat à durée déterminée d'un an à partir du 01/09/2025
Vos missions seront : - préparation des entrées froides et des desserts, - préparation des fruits et légumes (lavage, épluchage et coupe), - déconditionnement et déboîtage des aliments, - contrôle des fiches de traçabilité des produits et prise de température des plats, - mise en place du service, - assurer le service des repas, - accompagner et aider les enfants pendant le temps du repas, - nettoyer et entretenir les locaux et le matériel. Compétences techniques demandées : - Maîtrise des techniques et des règles de conservation, de reconditionnement et d'assemblage des produits - Maîtrise des règles d'hygiène générale et alimentaire Compétences relationnelles demandées : - Dynamisme, - Organisation et rigueur, - Attitude bienveillante envers les enfants, - Capacité à travailler en équipe, - Avoir le sens du service public. - Contrat à durée déterminée d'un an à partir du 01/09/2025 sur 36 semaines.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Résumé : - Conception de solutions GTB - Intégrateur certifié Wit - Clients renommés : BNP Paribas, Engie. - Véhicule de service La société : Notre client est une PME de 16 collaborateurs, spécialisée dans le développement et l'intégration de solutions de Gestion Technique de Bâtiment. Forte d'un chiffre d'affaires de 2,2 millions d'euros en 2024, cette société accompagne ses clients sur ses différents projets de régulation thermique et de réduction d'émissions de CO2. Ses principaux partenaires sont : Engie, Veolia, BNP Paribas, La Poste. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e automaticien.ne CVC, afin d'optimiser la consommation énergétique de divers acteurs. Le poste : Au sein d'une équipe de 3 automaticiens, vous serez directement rattaché au chef de projet automatisme. Vous participerez au développement de programmes d'automates et au retrofit. De plus, vous réaliserez la mise en service sur le site des clients, au niveau local et régional. Vos missions seront : - Analyse du cahier des charges en lien avec le chef de projet - Création de programmes d'automates et retrofit - Amélioration continue des programmes existants - Mise en service sur le site des clients - Formation aux utilisateurs Des déplacements à la journée sont à prévoir, 50% du temps, à l'aide d'un véhicule de service. Environnement technique : Siemens, Distech, Wit Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous intégrerez une entreprise qui propose des solutions pour favoriser la transition énergétique de ses clients. - Vous rejoindrez une PME familiale qui a réalisé 18% de croissance de son chiffre d'affaires entre 2023 et 2024 - Vous bénéficierez d'un budget de formation d'environ 12 000€ sur vos deux premières années - Vous intégrerez une entreprise qui propose de nombreux avantages sociaux : véhicule de service, mise en place d'une prime de participation (1800€), prime exceptionnelle (50% du salaire brut mensuel), prime de congé (30% du salaire brut annuel), mutuelle pris en charge à 70%, note de frais au réel, convention collective de la Syntec. Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'automatisme ou de l'informatique industrielle - Vous avez au moins 2 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) en programmation d'automates toutes marques - Vous avez une expérience dans le domaine de la GTB ou de la CVC Compléments : - Lieu : Pompey (54) - Contrat : CDI - Salaire : 40K-45K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
BlueDocker est une filiale du cabinet de recrutement Silkhom, spécialisée sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux.
Manpower PONT A MOUSSON recherche plusieurs Agent de nettoyage industriel (H/F), débutant(e) accepté(e) Vous intervenez au sein d'une Usine de production. Vous serez en charge : - Balayage, ramassage et évacuation des déchets tels que le sable, le ciment ou le vernis - Possibilité d'utiliser un marteau piqueur - Divers travaux de manutention. Aucune qualification précise n'est requise. Vous devrez simplement avoir la capacité de vous adapter à un environnement de travail particulièrement difficile (poussière qui implique de travailler avec un masque, travail en hauteur, port de charges... ). Vous n'avez pas peur du travail physique et salissant, vous êtes ponctuel, consciencieux, assidu et motivé, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature! Débutant accepté. Si vous possédez la formation "travaux en hauteur", cela serait un Mission renouvelable.
Au sein de cette micro crèche ouverte du lundi au vendredi de 7h à 19h qui accueille 12 enfants de 2 mois à 3 ans révolus, vous interviendrez comme auxiliaire de puériculture . Vos missions seront : * Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille * Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, * Organiser et mettre en place des activités ludiques, * Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, * Organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, * assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement. Savoirs et savoir-faire : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités Savoir-être professionnels : Travail en équipe Organisation Bonne capacité de communication Adaptabilité Ecoute Bienveillance Patience Créativité Le poste est à pourvoir à partir du 25 aout en CDI sur le secteur de Nomeny , Vous avez le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture.
Adecco ONSITE recrute pour son client, SAINT GOBAIN Usine de Pont à Mousson, des Agents de Production H/F. Vous serez charge(é) d'effectuer divers travaux de production, de contrôle finition sur pièces, d'assemblage, de meulage, travail manuel, sur ligne, à la chaîne. Tout cela dans le respect des normes de sécurité et de la qualité. Travail en horaires décalés : 3*8- Une formation au poste est dispensée. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. Vous êtes issu(e) de l'industrie, vous avez déjà effectué des travaux de contrôle et de remontées qualité, vous savez gérer une chaîne de travail (outils/approvisionnement... ). Habitué(e) au travail en équipe, et aux cadences alors postulez! Mission longue. Rémunération attractive : indemnité kilométrique, panier, primes. Salaire minimum 2000 Euros net hors IFM et CP. Accompagnement et formation au poste.
La Communauté de Communes du Bassin de Pompey, composée de 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute : Un/une assistant(e) d'accueil petite enfance H/F Pour ses crèches Archipel de Pompey (60 places) et Arc en Ciel de Champigneulles (18 places). CDD à pourvoir dès le 1er septembre 2025 Sous la responsabilité de la directrice des structures multi accueil concernées, vous aurez pour missions de : Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés Apporter les soins et la surveillance aux enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de l'établissement et des protocoles de soins Participer à l'organisation et à la réalisation des activités d'éveil et des animations Participer à l'accueil et à l'information des parents Participer au rangement et à l'entretien du matériel pédagogique et technique Profil : Titulaire du CAP AEPE ou Bac pro ASSP avec expérience professionnelle en crèche exigée Connaissance du développement physique et affectif de l'enfant Maîtrise des soins d'hygiène et des activités d'éveil dans le respect de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement de l'enfant Sens du travail en équipe,discrétion et dynamisme Disponibilité (horaires de travail de 7h30 à 18h30 par rotation), les lundi et jeudi sur la crèche de l' Archipel à Pompey et les mercredi sur la crèche Arc en Ciel de Champigneulles.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché.e au Contremaitre du service Maintenance HFX/Métal de lUsine de Pont-à-Mousson (54), vos missions sont les suivantes : Assurer la maintenance corrective et préventive de lensemble des installations du service HFX dans les domaines électriques, automatisme, hydraulique, pneumatique dans le respect des règles de sécurité (port des EPI, consignation des installations, etc.) Assurer le contrôle des installations de secours (incendie, mélangeurs, four, circuit de refroidissement) Effectuer les consignations HT/BT en toute sécurité Garantir la réalisation des plans dentretien préventifs Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : formation niveau Bac Pro Maintenance orienté Electrique Expérience : 3 ans dexpérience en milieu industriel sur un poste délectricien Savoir-faire : Automatisme Hydraulique Pneumatique Lire et comprendre schéma électrique Statut : Non-cadre Horaire : cycle en 5*8
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché.e au sein du service Maintenance Centrifugation Grands Diamètres de lusine de Pont-à-Mousson (54), vous aurez en charge d'assurer la coordination des travaux de maintenance préventives et curatives afin de maintenir la fiabilité du fonctionnement des installations en assurant l'organisation humaine du secteur et en garantissant le respect des règles de sécurité, qualité, coûts et de délais. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Planifier, coordonner et contrôler les interventions de maintenances journalières et/ou hebdomadaires des équipes suivant les priorités définies par la hiérarchie en réalisant des ordres de travaux Assurer l'intervention des entreprises extérieures en prenant en compte la coactivité avec le personnel et en assurant le suivi des interventions sur le chantier Assurer le suivi des travaux réguliers à travers les supports d'interventions transmis par les membres de son équipe Assurer lencadrement dune équipe de travail et assurer le respect des règles EHS/qualité Effectuer des interventions ainsi que des dépannages sur le chantier Participer à l'élaboration et à la réalisation des travaux préventifs et de grand entretien Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Niveau Bac+2 dans un domaine technique Expérience : expérience significative dans le domaine de la maintenance avec une première expérience en management Savoir-être : Volontaire, dynamique et acteur de la démarche damélioration continue Rigueur et organisation Esprit danalyse, dinitiative et danticipation Connaissances requises : électrique, hydraulique, pneumatique, maitrise des outils informatiques Statut : Non-cadre Rythme : 3*8
Rattaché(e) au responsable d'exploitation, l'Agent de Maîtrise encadre, planifie et suit les opérations de collecte en garantissant la continuité de service et la satisfaction des clients dans le domaine de la collecte des déchets Les missions : Management et animation d'équipe : Organisation quotidienne des tournées, répartition des moyens humains et matériels Gestion des plannings, absences, congés et remplacements Suivi terrain des agents (chauffeurs, ripeurs) : respect des consignes, sécurité, ponctualité Relais d'informations entre les équipes, les agents de planning et les responsables Qualité, sécurité et reporting : Contrôle de la qualité des prestations et des délais d'exécution Suivi des indicateurs d'activité et élaboration de reportings réguliers Application et sensibilisation aux règles de sécurité Relation client / coordination : Interface avec les collectivités locales et les interlocuteurs internes Gestion proactive des incidents ou réclamations Participation à l'amélioration continue du service (optimisation, propositions).
Nous recrutons un/e Poseur/Poseuse confirmée et autonome en métallerie et menuiserie : Pose de fenêtres, de volets, de portails motorisés, de garde-corps, d'escaliers etc Vous serez responsable de vos chantiers, vous aurez un aidant. Compétences requises : - pose des éléments, réalisation de l'étanchéité et des finitions - prise de mesures - lecture des plans techniques - maîtrise des calculs et des chiffres Permis B nécessaire pour conduite de la camionnette.
Nous recherchons un(e assistant(e) dentaire pour rejoindre notre équipe pendant un remplacement de congé maternité. Responsabilités : Assister le praticien lors des interventions orthodontiques. Préparer et stériliser les instruments. Aider au collage des appareillages orthodontiques. Accueillir et installer les patients au fauteuil. Amplitude horaire :8h30-13h et 13h30-19h mercredi, vendredi et samedi matin (jusqu'à 13h) Poste à pourvoir à compter de septembre 2025.
Prise de poste : Mercredi 10 septembre 2025 Type de contrat : CDI Intermittent (CDII) à temps partiel (9h30 par semaine) Rémunération : 12,45€ brut/heure, salaire lissé sur 11 mois (environ 300€ net/mois de septembre à juillet, pas de rémunération en août) Horaires : Tous les mercredis hors vacances scolaires, de 8h30 à 18h00 Missions L'animateur.trice aura pour mission principale d'encadrer et d'animer les mercredis récréatifs avec un groupe d'enfants âgés de 3 à 5 ans ou de 6 à 11 ans. Il/elle devra : Proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants, Assurer un cadre bienveillant et sécurisant, Favoriser l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants, Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne (repas, transitions.), Travailler en équipe et en concertation avec les autres animateurs et la Référente Enfance & Jeunesse Profil recherché BAFA ou équivalent souhaité (ou expérience significative dans l'animation) Sens de la pédagogie et de l'écoute Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des enfants La connaissance des besoins spécifiques des enfants (handicap, troubles de l'attention.) est un plus Avantages Rémunération lissée sur l'année Repas du midi pris en charge par l'employeur Mutuelle d'entreprise avantageuse (prise en charge employeur de 60%) Convention collective ALISFA Équipe dynamique et soudée, forte cohésion et bonne ambiance
Alternant(e) négociateur en Immobilier - Rejoins l'aventure ORIA IMMOBILIER ! ORIA IMMOBILIER - Plus qu'une agence, une famille qui avance ! Chez ORIA IMMOBILIER, nous sommes une agence familiale à taille humaine, implantée à Pagny-sur-Moselle et Pont-à-Mousson. Notre vision ? Allier performance, proximité humaine et accompagnement de qualité dans tous nos métiers : transaction, gestion, location, syndic de copropriété. et bien plus encore ! Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour accompagner le développement de notre agence de Pont à Mousson et découvrir le métier d'agent immobilier au sein d'une équipe passionnée et ambitieuse . Ta mission si tu l'acceptes : apprendre, grandir et contribuer En tant qu'alternant(e) en négociation immobilière, tu seras formé(e) et accompagné(e) pour : - Réaliser des estimations de biens. - Participer à l'organisation et la réalisation des visites, en offrant une expérience client personnalisée. - Découvrir et contribuer aux négociations, avec méthode et bienveillance. - Suivre les dossiers de transaction jusqu'à leur aboutissement. - Prendre part au développement commercial : prospection, animation du réseau, partenariats. - Apporter tes idées pour renforcer la notoriété de l'agence. Ce que nous attendons (et ce que ce n'est pas) Ce n'est pas une alternance « de confort » où tu restes spectateur. Ce n'est pas pour toi si tu n'as pas envie de t'investir dans un métier passionnant. C'est pour toi si tu as soif d'apprendre, envie de te dépasser et de faire tes preuves dans l'immobilier. C'est pour toi si tu es motivé(e), curieux(se), prêt(e) à t'engager dans une aventure humaine où l'on avance ensemble. Pourquoi choisir ORIA IMMOBILIER pour ton alternance ? - Une équipe familiale et bienveillante qui t'accompagne au quotidien. - Une formation terrain de qualité, pour monter en compétences rapidement. - Une ambiance dynamique et ambitieuse, où chacun compte. - La possibilité de laisser ton empreinte et de révéler ton potentiel. Et maintenant ? Fais le premier pas ! Envoie ton CV et une lettre de motivation qui nous montre qui tu es vraiment à : contact@oriaimmobilier.fr On ne cherche pas la perfection. On cherche une personnalité motivée qui veut devenir excellente avec nous.
ORIA IMMOBILIER est une agence indépendante, ayant vu le jour début 2019. Avec une équipe jeune et dynamique, l'agence située à Pagny sur Moselle possède une zone de chalandise qui s'étend des extérieurs de Metz jusqu'au bassin Mussipontain. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons intégrer une nouvelle personne à nos effectifs.
Afin d'élargir l'offre de garde pour les familles installées sur le territoire, le Bassin de Pompey a ouvert au cours de ces dernières années quatre structures multi-accueil, une micro-crèche, une crèche familiale ainsi qu'un relais d'assistants maternels et un lieu d'accueil parents-enfants dans le cadre du déploiement de la Maison Intercommunale de la Petite Enfance. Cette dynamique permet le déploiement d'une politique publique au plus proche des familles et permettant notamment un véritable soutien à la parentalité. Sous la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil, et en étroite collaboration avec elle, vous aurez pour missions principales : La participation au management des assistantes d'accueil au sein d'une unité de la structure d'accueil La contribution à l'animation, au pilotage et à la bonne gestion de l'établissement La mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement La conception et la mise en œuvre des activités éducatives pour les enfants L'organisation et la participation à l'accueil et l'encadrement des enfants L'organisation et la gestion de l'environnement matériel La préparation des manifestations et des temps forts de l'établissement en lien avec le personnel et les parents Profil : Diplôme d'EJE Expérience de 2 années dans un poste similaire appréciée Expérience en management d'équipe Sens du travail en équipe et capacité à créer un esprit collectif Dynamique, organisé-e, aptitude à l'animation Bonne connaissance de l'enfant Ouverture intellectuelle et culturelle, qualités relationnelles Connaissance de l'outil informatique Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle, à compter du mois de septembre 2025. Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, amicale du personnel.
Sous la responsabilité de la directrice de l'Ile aux Enfants intégrant la crèche familiale chargée de la gestion administrative avec les familles, vous aurez pour missions : - Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés - Participer à l'éveil, à l'épanouissement et à l'autonomie des enfants dans le respect des principes éducatifs des parents - Assurer le respect général des règles d'hygiène, alimentaires et de sécurité pour les enfants accueillis - Obligation de participer aux regroupements organisés par la direction de la crèche familiale Profil : - Domicilié(e) sur l'axe Pompey-Frouard- Champigneulles - Territoire du Bassin Pompey par obligation règlementaire - Agrément de la PMI du Conseil Départemental impératif suivi de la formation obligatoire - Bonne connaissance de l'enfant, de son développement physique et affectif et de ses besoins - Sens du travail en équipe - Discrétion et dynamisme - Disponibilité sur une plage horaire de 7h00 à 19h00 Recrutement par voie contractuelle dès que possible
Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d'un service commun de police municipale à caractère intercommunal. Responsable du service de police, vous êtes chargé d'exécuter, sous l'autorité des Maires, et du Président pour les pouvoirs de police spéciale, les missions relevant de leurs compétences, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité publique, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire du Bassin de Pompey. Au sein d'une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de : - Assurer l'organisation optimale des moyens et le bon fonctionnement de la brigade de police municipale - Assurer le management opérationnel de l'équipe, composée de 14 agents, suivant les objectifs managériaux et les valeurs de la collectivité - Assurer la gestion et le contrôle quotidien des procédures administratives et judiciaires - Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique - Collaborer avec les mairies, les associations, la gendarmerie, et tous les acteurs de proximité dans le cadre des actions partagées et être acteur du Conseil intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) Conditions d'exercice : armement de Catégorie D avec formation GTPI assurée à raison de 2 séances par mois , caméra piéton, vélo à assistance électrique et flotte de véhicule électrique . Profil : - Titulaire du concours de police - Expérience professionnelle de 3 ans sur un poste d'encadrement exigée - Maîtrise du cadre législatif et réglementaire sur la sécurité publique générale - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance des règles de l'expression orale et écrite de qualité - Aptitude au travail en équipe - Rigueur, réactivité et adaptation - Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence - Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques - Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service), implication et sens du service public Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dès que possible.
Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d'un service commun de police municipale à caractère intercommunal. Placé(e) sous l'autorité du chef de la brigade de police, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Président de l'EPCI et des maires des communes membres sur le territoire intercommunal. Sous l'autorité du chef de Brigade, et en étroite collaboration avec lui, vous aurez pour missions de : - Assurer l'organisation du travail journalier du personnel du bureau de police et en assurer le suivi - Participer à l'élaboration du planning et de l'organisation générale - Mettre en œuvre l'ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière). - Mettre en œuvre les orientations liées à la politique de sécurité au niveau territorialisé - Assurer un reporting et rendre compte de votre activité Conditions d'exercice : armement de Catégorie D avec formation GTPI assurée à raison de 2 séances par mois , caméra piéton, vélo à assistance électrique et flotte de véhicule électrique . Profil : - Titulaire du concours de police et sur un poste similaire en priorité - Expérience et compétences managériales fortement souhaitées - Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique, ) - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police - Stage armement et autorisation du port d'arme catégorie D souhaités - Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence - Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques - Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service) Avantages : Primes, 23 RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel
Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d'un service commun de police municipale à caractère intercommunal. Placé(e) sous l'autorité du chef de la brigade de police, et de son adjoint, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Président de l'EPCI et des maires des communes membres sur le territoire intercommunal. Au sein d'une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de : Mettre en oeuvre l'ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière). Assurer un reporting et rendre compte de votre activité Effectuer les tâches administratives liées à l'activité de police Profil : Titulaire du concours de police et sur un poste similaire en priorité Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique, ) Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police Stage armement et autorisation du port d'arme catégorie D souhaités Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service) Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel Recrutement à pourvoir dès que possible.
À propos de nous - AB Couverture AB Couverture, jeune entreprise artisanale basée à Pont-à-Mousson, se distingue déjà par la qualité de ses chantiers en couverture et zinguerie. Passion du métier, exigence technique et esprit d'équipe sont au cœur de notre démarche. En pleine croissance, nous offrons de vraies opportunités d'évolution dans une structure à taille humaine où chaque professionnel compte. Poste à pourvoir Nous recrutons un(e) couvreur-zingueur confirmé(e) ou un(e) chef d'équipe couvreur-zingueur, selon votre profil. Couvreur-zingueur confirmé Chef d'équipe couvreur-zingueur Missions - Réalisation de chantiers techniques - Formation des jeunes - Participation à l'organisation - Travail en autonomie - Organisation et encadrement de l'équipe - Gestion des matériaux et délais - Interface avec clients et direction - Suivi qualité et sécurité Compétences - Maîtrise des matériaux et techniques - Lecture de plans, zinguerie - Autonomie et souci du détail - Leadership et gestion de chantier - Excellente communication - Capacité à gérer l'imprévu Formation / Expérience CAP + plusieurs années d'expérience CAP + BP + expérience significative en encadrement Conditions & avantages Salaire brut mensuel : entre 2 200 € et 3 000 €, selon expérience Primes mensuelles et ponctuelles (selon rendement et implication) Indemnités repas et déplacements Outillage de qualité et EPI fournis Mutuelle entreprise & formations possibles Ambiance conviviale et esprit d'équipe Pourquoi choisir AB Couverture ? Entreprise jeune = vraies perspectives d'évolution Chantiers variés et valorisants Investissement constant dans le matériel et les compétences Une vision claire et humaine du métier Envie de postuler ? Envoie ton candidature à : abcouverture.contact@gmail.com Ou appelle directement au 06 26 62 14 22 Confidentialité assurée - nous répondons à toutes les candidatures. À très bientôt sous les toits avec AB Couverture !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) pour intégrer notre équipe. Notre micro-crèche accueille jusqu'à 14 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, dans un environnement familial et stimulant, qui place le respect du rythme de l'enfant. Vos missions au quotidien : -Concevoir et animer des activités éducatives et sensorielles adaptées aux âges et aux besoins des enfants, en favorisant leur autonomie et leur éveil. -Accueillir les enfants et leurs familles en créant un climat de confiance. -Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes du quotidien (repas, hygiène, repos) et des règles de vie en collectivité. -Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect strict des protocoles en vigueur. -Participer à la mise en œuvre de notre projet pédagogique Savoir-être professionnels : Travail en équipe Organisation Bonne capacité de communication Adaptabilité Bienveillance Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. Amplitude horaire de 7h à 19h00. Poste a pourvoir à partir de mi-septembre ( Possibilité de temps partiel à convenir avec l'employeur )
Afin de gérer, entretenir et valoriser le patrimoine routier et les ouvrages d'art de la collectivité, le Bassin de Pompey recrute un/une Chargé(e) de patrimoine voirie. Sous la responsabilité de la responsable du service Voirie et Espace Public, vous aurez pour missions de : - Appuyer la Responsable de service dans l'élaboration et le suivi des marchés et accords-cadres nécessaires à l'activité du service - Participer à l'élaboration des programmes pluriannuels d'entretien du patrimoine de voirie et ouvrages d'art - Assurer la gestion de la surveillance et de la maintenance des ouvrages d'art (ponts et murs de soutènement) - Appuyer la Responsable de service dans le suivi et la gestion de projets (déploiement de la ville à 30, refonte du règlement de voirie, .) - Assurer le suivi des rétrocessions et intégrations de voirie Missions occasionnelles : Assurer la suppléance de la responsable du service en son absence Profil : - Niveau Bac +3/+5 avec spécialité Génie Civil ou Travaux Publics exigée - Expérience sur une fonction similaire au sein d'une collectivité territoriale ou bureau d'études souhaitée - Maîtrise des marchés publics et stratégies d'achat - Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Savoir rédiger des cahiers des charges et des dossiers de consultation - Maîtrise des techniques de gestion et d'entretien de la voirie et des ouvrages d'art, connaissance des normes et réglementations en vigueur. - Maitrise des outils bureautiques pack office - Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Sens du service public, réactivité, disponibilité Avantages : régime indemnitaire, 23 RTT, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, amicale du personnel
Dans le cadre d'un contrat d'insertion, pour l'activité Ménages Services, vous serez en charge du - nettoyage des entrées et des montées d'escaliers du parc HLM Pompey et alentours - avec utilisation du chariot de nettoyage, lessivage et décapage des parties communes Si possible, Permis B boîte manuelle afin de conduire le véhicule de l'association pour se rendre sur les différents chantiers. Port de charge répété. Montées et descentes d'escaliers. CDDI 4 mois renouvelable - 20 Heures Hebdo (horaires de travail généralement le matin). SMIC horaire Poste réservé au public éligible à l'insertion et résidant sur le territoire du Val de Lorraine : cette offre d'emploi s'adresse aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés d'insertion socio-professionnelle. Vous bénéficierez d'un accompagnement socioprofessionnel individualisé et obligatoire pour mettre en œuvre votre projet professionnel.
Responsable de la commercialisation des logements vacants ou en préavis. Il ou elle est l'interlocuteur des demandeurs de logements et des locataires en place souhaitant bénéficier d'un échange de logement, sur les aspects administratifs et commerciaux. ACTIVITES Gestion de la demande de logements externes et des mutations internes - L'accueil téléphonique des candidats en recherche de logement - Prospecter pour la recherche de candidats par le biais de contacts avec les services logement des communes, communautés de communes, entreprises, collecteurs 1 %, préfecture., la mise en place et le développement d'actions de communication - Recevoir les candidats et mener un entretien « découverte » pour connaitre leurs besoins et motivations, constituer et vérifier les dossiers de demandes de logement ou d'échange, de stationnement ou annexes. Le cas échéant, informer le candidat des justificatifs manquants. Expliquer nos procédures d'attribution - Saisir les dossiers dans la base informatique - Analyser et évaluer les candidatures - Préparer les dossiers en vue du passage en commission d'attribution pour proposition de logement - Effectuer les visites de logements vacants - Commercialiser tous programmes neufs mis en service sur le secteur : contacts réservataires, recherche de candidats, étude des dossiers, préparation commission d'attribution, visites, signatures des contrats de location, montage dossiers APL - Participer à la mise en place de plans d'actions pour maîtriser la vacance commerciale tout en favorisant la mixité sociale et éviter les risques de spécialisation de certains secteurs. PROFIL - Bac + 2 ou expérience équivalente - Bonne connaissance du progiciel de gestion locative - Compétences relationnelles et aptitudes commerciales - Capacité à répondre à des objections, construire des argumentaires commerciaux - Maîtrise des règles applicables en matière de gestion locative et des rapports bailleurs/locataires (droits et obligations liées aux baux) - Capacité à conduire des entretiens individuels et à négocier - Aptitude à analyser et synthétiser des informations - Qualité rédactionnelle - Capacité d'écoute et esprit de synthèse - Rigueur et organisation - Esprit d'initiative - Sens du travail en équipe CONTRAT CDI / 39 heures REMUNERATION 2 200 € brut/mois sur 13 mois Avantages : - Intéressement et participation - 13ème Mois - RTT - Prise en charge frais transport public (à hauteur de 75 %) - Tickets restaurant POURQUOI NOUS REJOINDRE Nous vous proposons : Un parcours d'intégration et un tutorat interne Une politique de formation ambitieuse Une rémunération attractive Un engagement RSE Une organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle Le développement de projets innovants Des conditions de travail et des outils de travail performants
Meurthe & Moselle HABITAT. Reconnu comme acteur économique et social de premier plan, fidèle à son ancrage territorial au service des collectivités, mmH construit, améliore et gère des programmes immobiliers accessibles au plus grand nombre. Avec un patrimoine de plus de 14 400 logements répartis sur environ 150 communes du département, et fort de ses 200 collaborateurs, mmH propose une offre d'habitat diversifiée et participe à l'aménagement et l'urbanisation des territoires.
Sous la responsabilité de la directrice de l'Ile aux Enfants intégrant la crèche familiale chargée de la gestion administrative avec les familles, vous aurez pour missions : - Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés - Participer à l'éveil, à l'épanouissement et à l'autonomie des enfants dans le respect des principes éducatifs des parents - Assurer le respect général des règles d'hygiène, alimentaires et de sécurité pour les enfants accueillis - Obligation de participer aux regroupements organisés par la direction de la crèche familiale Profil : - Agrément de la PMI du Conseil Départemental impératif suivi de la formation obligatoire - Bonne connaissance de l'enfant, de son développement physique et affectif et de ses besoins - Sens du travail en équipe - Discrétion et dynamisme - Domicilié(e) sur l'axe Pompey-Frouard- Champigneulles - Territoire du Bassin Pompey par obligatoire règlementaire - Disponibilité sur une plage horaire de 7h00 à 19h00 Recrutement par voie contractuelle dès que possible
Contexte & Missions : Rattaché(e) au chef d'équipe ou responsable de chantier, vous serez en charge de réaliser la maintenance Mécanique en zone et hors zone contrôlée, sur tous types de pompes/moteurs ; turbines ; organes d'admission vapeur et auxiliaires du GTA. Véritable représentant(e) de l'entreprise sur le terrain, vous assurez : . Le respect des exigences en matière de Sûreté, Sécurité, Qualité et Environnement . L'atteinte des objectifs contractuels et des exigences clients. Connaissances Techniques : . Lecture de plan / Prise de côtes ; . Utilisation d'outillage de métrologie ; . Renseigner les DRT et rédiger des comptes-rendus informatiques ; . Polyvalence : lors d'une mission, en cas d'intervention hors mécanique sur machines tournantes, un accompagnement par un ou plusieurs techniciens expérimentés est prévu si nécessaire. Savoir-être : . Assiduité / Respect des règles ; . Bonne communication ; . Bon esprit d'équipe ; . Intégrité professionnelle ; . Curiosité. Habilitations : CSQ - HN2/1 - RP2/1 - H0/B2/BR/BC - M2/MR - HV/TEV - Assemblage boulonné Le manque ou la validité d'une ou plusieurs de ces habilitations n'est pas un frein à votre candidature. Localisation & mobilité : Nos interventions ont lieu sur l'ensemble des centrales nucléaires nationales. En fonction des chantiers, vous pourrez être affecté(e) à des sites locaux ou en être en situation de grand déplacement. Expérience : Au moins 3 ans dans la maintenance Mécanique machines tournantes. Rémunération : À définir lors de l'entretien suivant votre savoir-faire et savoir-être tout en respectant l'éthique de l'entreprise.
Maintenance mécanique nucléaire, thermique et hydraulique, au service des secteurs du nucléaire et de l?industrie.
Contexte & Missions : Rattaché(e) au chef d'équipe ou responsable de chantier, vous serez en charge de réaliser la maintenance et le réglage des robinets pneumatiques en zone et hors zone contrôlée. Véritable représentant(e) de l'entreprise sur le terrain, vous assurez : . Le respect des exigences en matière de Sûreté, Sécurité, Qualité et Environnement . L'atteinte des objectifs contractuels et des exigences clients. Connaissances Techniques : . Lecture de plan / Prise de côtes ; . Utilisation d'outillage de métrologie ; . Renseigner les DRT et rédiger des comptes-rendus informatiques ; . Polyvalence : lors d'une mission, en cas d'intervention hors robinetterie, un accompagnement par un ou plusieurs techniciens expérimentés est prévu si nécessaire. Savoir-être : . Assiduité / Respect des règles ; . Bonne communication ; . Bon esprit d'équipe ; . Intégrité professionnelle ; . Curiosité. Habilitations : CSQ - HN2/1 - RP2/1 - H0/B2/BR/BC - M2/MR - HV/TEV - Assemblage boulonné Le manque ou la validité d'une ou plusieurs de ces habilitations n'est pas un frein à votre candidature. Localisation & mobilité : Nos interventions ont lieu sur l'ensemble des centrales nucléaires nationales. En fonction des chantiers, vous pourrez être affecté(e) à des sites locaux ou en être en situation de grand déplacement. Expérience : Au moins 3 ans dans la maintenance robinetterie : Partie haute et basse ; Manuel ; Electrique ; Pneumatique. Rémunération : À définir lors de l'entretien suivant votre savoir-faire et savoir-être tout en respectant l'éthique de l'entreprise.
Contexte & Missions : Rattaché(e) au chef d'équipe ou responsable de chantier, vous serez en charge de réaliser la maintenance sur les différents types de robinets en zone et hors zone contrôlée. Véritable représentant(e) de l'entreprise sur le terrain, vous assurez : . Le respect des exigences en matière de Sûreté, Sécurité, Qualité et Environnement . L'atteinte des objectifs contractuels et des exigences clients. Connaissances Techniques : . Lecture de plan / Prise de côtes ; . Utilisation d'outillage de métrologie ; . Renseigner les DRT et rédiger des comptes-rendus informatiques ; . Polyvalence : lors d'une mission, en cas d'intervention hors robinetterie, un accompagnement par un ou plusieurs techniciens expérimentés est prévu si nécessaire. Savoir-être : . Assiduité / Respect des règles ; . Bonne communication ; . Bon esprit d'équipe ; . Intégrité professionnelle ; . Curiosité. Habilitations : CSQ - HN2/1 - RP2/1 - H0/B2/BR/BC - M2/MR - HV/TEV - Assemblage boulonné Le manque ou la validité d'une ou plusieurs de ces habilitations n'est pas un frein à votre candidature. Localisation & mobilité : Nos interventions ont lieu sur l'ensemble des centrales nucléaires nationales. En fonction des chantiers, vous pourrez être affecté(e) à des sites locaux ou en être en situation de grand déplacement. Expérience : Au moins 3 ans dans la maintenance robinetterie : Partie haute et basse ; Manuel ; Electrique ; Pneumatique. Rémunération : À définir lors de l'entretien suivant votre savoir-faire et savoir-être tout en respectant l'éthique de l'entreprise.
Contexte & Missions : Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de l'organisation, de la supervision et du pilotage des activités dans le domaine de la robinetterie. Véritable représentant(e) de l'entreprise sur le terrain, vous assurez : . La coordination et l'encadrement des équipes ; . Le suivi technique des chantiers ; . Le respect des exigences en matière de Sûreté, Sécurité, Qualité et Environnement . L'atteinte des objectifs contractuels et des exigences clients. Connaissances : . Maitrise des opérations de maintenance sur Machines Tournantes ; . Management d'équipes ; . Système qualité EDF ; . Référentiels EDF (PFI, FME, MEEI, etc.) ; . Lecture de plan / Prise de côtes ; . Utilisation d'outillage de métrologie ; . Contrôle de DRT et rédaction de rapports informatisés ; . Polyvalence. Savoir-être : . Assiduité, rigueur et respect des règles ; . Bonne communication ; . Bon esprit d'équipe ; . Intégrité professionnelle ; . Curiosité. Habilitations : CSQ - HN2/1 - RP2/1 - H0/B2/BR/BC - M2/MR - HV/TEV - Assemblage boulonné Le manque ou la validité d'une ou plusieurs de ces habilitations n'est pas un frein à votre candidature. Localisation & mobilité : Nos interventions ont lieu sur l'ensemble des centrales nucléaires nationales. En fonction des chantiers, vous pourrez être affecté(e) à des sites locaux ou en être en situation de grand déplacement. Expérience : Au moins 3 ans dans le management d'équipe (Chef d'équipe ou Chef de Chantier). Rémunération : À définir lors de l'entretien suivant votre savoir-faire et savoir-être tout en respectant l'éthique de l'entreprise.
Contexte & Missions : Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de l'organisation, de la supervision et du pilotage des activités liées à la maintenance Mécanique des Machines Tournantes. Véritable représentant(e) de l'entreprise sur le terrain, vous assurez : . La coordination et l'encadrement des équipes ; . Le suivi technique des chantiers ; . Le respect des exigences en matière de Sûreté, Sécurité, Qualité et Environnement . L'atteinte des objectifs contractuels et des exigences clients. Connaissances : . Maitrise des opérations de maintenance sur Machines Tournantes ; . Management d'équipes ; . Système qualité EDF ; . Référentiels EDF (PFI, FME, MEEI, etc.) ; . Lecture de plan / Prise de côtes ; . Utilisation d'outillage de métrologie ; . Contrôle de DRT et rédaction de rapports informatisés ; . Polyvalence. Savoir-être : . Assiduité, rigueur et respect des règles ; . Bonne communication ; . Bon esprit d'équipe ; . Intégrité professionnelle ; . Curiosité. Habilitations : CSQ - HN2/1 - RP2/1 - H0/B2/BR/BC - M2/MR - HV/TEV - Assemblage boulonné Le manque ou la validité d'une ou plusieurs de ces habilitations n'est pas un frein à votre candidature. Localisation & mobilité : Nos interventions ont lieu sur l'ensemble des centrales nucléaires nationales. En fonction des chantiers, vous pourrez être affecté(e) à des sites locaux ou en être en situation de grand déplacement. Expérience : Au moins 3 ans dans le management d'équipe (Chef d'équipe ou Chef de Chantier). Rémunération : A définir lors de l'entretien suivant votre savoir-faire et savoir-être tout en respectant l'éthique de l'entreprise.
F.H.P. Fluide Haute Pression est spécialisée dans la réparation et maintenance d'équipements hydrauliques (pompes, moteurs, vérins, centrales hydrauliques etc.) Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un/e technicien de maintenance en hydraulique. Rattaché au chef d'atelier, vos missions seront les suivantes : - Expertise du matériel, - Recherche et identification des pannes, - Remplacement des pièces et composants (filtres, pompes, vérins, etc..), - Montage et démontage de pièces, - Réglages des installations et réalisation d'essais. - Intervention de maintenance, de Service Après Vente et de mise en service sur les systèmes hydrauliques (pompes, moteurs, vérins etc..) de nos clients - Intervention chez les clients Profil : Première expérience en maintenance appréciée Connaissances en mécanique souhaitée, formation en hydraulique assurée en interne (en atelier puis chez les clients) Des compétences en électricité seraient un plus Débutant accepté Permis B requis Compétences : - Autonomie - Rigueur - Travail d'équipe - Respect des consignes de sécurité Type d'emploi : Temps plein, CDI, Horaires de journée, travail en atelier et déplacement chez les clients Avantages : 13ème mois, mutuelle, Comité d'entreprise, Retraite supplémentaire, RTT, intéressement aux bénéfices Rémunération : selon le profil
Nous recherchons un(e) agent(e) petite enfance diplômé(e) du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance pour rejoindre notre équipe au sein de notre structure qui accueille jusqu'à 12 enfants. Nos missions principales : Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre rassurant. Assurer les soins du quotidien : change, repas, sieste, hygiène, confort. Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux éducatifs. Accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et la vie en collectivité. Contribuer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Travailler en lien étroit avec l'équipe.
Dans le cadre d'un contrat d'insertion, vous serez chargé/e de ramasser des hétérogènes et autres déchets dans les espaces urbains du parc HLM et de les acheminer en déchetterie. Permis B BOITE MANUELLE obligatoire pour conduite du véhicule du chantier Etre apte au port de charges lourdes CDD d'insertion de 4 mois renouvelable - à temps partiel 20h/semaine Poste réservé au public éligible à l'insertion et résidant sur le territoire du Val de Lorraine : cette offre d'emploi s'adresse aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés d'insertion socio-professionnelle. Vous bénéficierez d'un accompagnement socioprofessionnel individualisé et obligatoire pour mettre en œuvre votre projet professionnel.
Dans le cadre du renforcement de notre étude nous recherchons un(e) clerc de commissaire de justice pour accompagner notre équipe dans la gestion et le suivi des dossiers. Vous serez chargé(e) de préparer les actes, suivre les procédures judiciaires, et assurer la relation avec les clients. Missions principales : Préparation et rédaction des actes. Suivi des procédures. Gestion des dossiers. Relation quotidienne avec les clients. Accueil physique et téléphonique. Respect des délais, des procédures légales et de la déontologie professionnelle
Missions : Activité : Préparer sa tâche, études techniques en électricité tertiaire et industrielle Savoir-faire : Lire et analyser le dossier de l'affaire, réaliser une analyse fonctionnelle de l'installation, prendre en compte les règles de l'art, analyser une note de calcul (puissance, longueur de fil, section de câbles),définir les équipements et matériels électriques rechercher les solutions techniques les plus économiques, comprendre, réaliser et modifier les schémas électriques (unifilaires, multifilaires, circuits auxiliaires, schéma de distribution et d'armoire électriques), utiliser un logiciel D.A.0, réaliser un croquis de détail, suivre la tâche si elle est confiée à l'extérieur et la contrôler. Activité : Veille et gestion de la documentation technique Savoir-faire : Lire et utiliser les documents techniques, être attentif à la commercialisation de nouveaux produits, mettre à jour les informations techniques utilisés pour les études, organiser le classement des documents, classer les nouveaux documents, éliminer les documents périmés. Activité : Organisation et planification de l'étude pour la soumettre dans les délais Savoir-faire : Repérer les besoins et préférences du client, avertir les personnes concernées, définir le budget d'études, éventuellement une prolongation. Activité : Préparation du chiffrage et production de l'état quantitatif Savoir-faire : Discerner les manques éventuels de précision, obtenir les précisions (nature de l'installation, des supports, particularités, contraintes diverses), trouver les sources possibles, définir les variables possibles à proposer en intégrant les nouvelles technologies, définir les orientations (techniques, méthodes, planification, variantes), contrôler le métré, établir un croquis, un plan. Activité : Chiffrage Savoir-faire : Evaluer les consommations, choisir le mode de calcul (séries de prix, prix de revient réel), anticiper sur les méthodes d'exécution, calculer marges diverses, négocier un délai, un prix, contrôler en comparant à d'autres affaires semblables. Activité : Elaboration des modifications Savoir-faire : Reprendre les variantes possibles, élaborer avec le client ou les équipes le recalage technique, évaluer les consommations- calculs, anticiper les conditions de réalisation, calculer les marges diverses, confronter les variantes aux exigences notées. Activité : Assurer le transfert suivi du dossier, schémas-plans au responsable exécution Savoir-faire : Lire les levés de détail issus du chantier, interpréter les symboles utilisés, communiquer avec le responsable d'exécution, retranscrire sur plan les modifications, les détails, communiquer les modifications, exécuter un dessin ( D.A.O,à la table),rassembler les plans de récolement, actualiser la liste des matériels et matériaux utilisés, actualiser la liste des sous-traitants et fournisseurs, rassembler les comptes-rendus, les courriels, sélectionner les documents utiles ; Activité : Tracer-Relevés de mesure sur site Savoir-faire : Animer une réunion, choisir le responsable d'exécution adéquat, mettre à jour le dossier d'étude de prix, mettre à jour le dossier d'études techniques, présenter au client le responsable de l'exécution, transmettre les informations commerciales et techniques. Compétences : Contrôle qualité, contrôle sécurité, gestion des aléas, relations dans l'équipe de travail, relations externes à l'entreprise, respect des délais. Savoir être : Bonnes qualités relationnelles, patience, persévérance, favoriser la collaboration, capacité d'adaptation, rigueur, curiosité, réactivité et surtout l'autonomie.
- Conduite de ligne : Surveiller et interpréter les signaux et indicateurs en vue d'anticiper son activité et d'optimiser la marche des machines -Réglages : En cas de défaut machines, réaliser les réglages -Mécanique : En fonction des besoins, choisir et monter l'outillage adapté -Qualité : Réaliser un auto-contrôle de la production réalisée et appliquer le plan de contrôle. Le cas échéant, traiter les non-conformités et en référer au mécanicien régleur de niveau 2 ou 3 (ou au service qualité). Veiller à limiter les rebuts de production afin de réduire les coûts associés -Maintenance : Réaliser les Ordres de Travail selon les consignes du responsable de secteur, participer à la maintenance hebdomadaire, mensuelle et annuelle, assister les opérations de maintenance curative -Communication : Renseigner les supports appropriés des actions menées ** Avantages salariaux ** : - prime 5*8 : 400€/mois - prime de vacances : 900€ sur un an de présence - 13e mois - prime d'intéressement dont montant varie entre un 14e mois et 5000€ - prime d'assiduité de 800€ si <3j absence - CSE attractif Profil souhaité avec de l'expérience dans le domaine de la mécanique automobile (professionnel ou hobbies).
Leader dans la fabrication de canettes en aluminium, vous intégrerez une entreprise a taille humaine. Nos principaux clients : Coca Cola, ¨Perrier, Heineken ... Les plus grands de la boisson en France !
Lauréat de l'Appel à Manifestation d'Intérêt Action des Collectivités Territoriales pour l'Efficacité Energétique (ACTEE), le Bassin de Pompey met en place un service de conseil mutualisé à destination de la collectivité et des communes. L'économe de flux a pour mission leur accompagnement dans leurs projets d'optimisation des consommations et de rénovation énergétique. Dans le cadre d'une mission « efficacité énergétique du patrimoine bâti », vous aurez pour missions : Sur les équipements du Bassin de Pompey Suivre le schéma directeur immobilier énergie multi-enjeux (SDIE). Coordonner et suivre les actions à mener pour respecter les obligations liées aux réglementations thermiques et énergétiques. Superviser les contrats de génie climatique en lien avec l'assistant à maitrise d'ouvrage. Conduire des projets de rénovation énergétique et des travaux de maintenance liés à l'énergie. Suivre et analyser les données de consommations énergétiques et d'eau des équipements. Assurer des astreintes décisionnelles pour les installations de génie-climatique. Dans le cadre de la mutualisation et en lien la plateforme d'ingénierie aménagement et énergie à disposition des communes : Accompagner les audits énergétiques et études réalisées ; effectuer les réalisation de bilans énergétiques. Accompagner les collectivités territoriales en matière d'efficacité énergétique. Animer des actions de sensibilisation liées à la sobriété énergétique. Animer et organiser des réunions du réseau des correspondants énergie des communes, et mutualiser les retours d'expérience. Profil : Bac+5 dans le domaine du bâtiment et/ou de l'énergie ou de l'efficience énergétique Maîtrise des règlementations thermiques et celles liées aux énergies Savoir exploiter les outils de veille et de suivi de consommations Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI Capacité d'analyse, esprit de synthèse, sens de la communication et capacité à transmettre son savoir et ses connaissances, sens de l'écoute Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel, télétravail
Missions principales Programmation et intégration des systèmes de gestion technique : Programmer les automates et paramétrer les routeurs, passerelles, et autres équipements (matériels : WIT, Distech, Jace N4, Siemens, etc.). Concevoir et développer des solutions adaptées, y compris via des langages comme JavaScript. Développer des nouvelles applications pour les solutions existantes des clients. Intégrer de nouveaux équipements aux systèmes existants. Réaliser des vues et interfaces sur des outils de supervision (ex. : WIT, Niagara, Distech, Siemens). Analyse fonctionnelle et études techniques : Participer à l'implantation des points de mesure et d'action sur les installations. Rédiger les analyses fonctionnelles et les listes de points pour les systèmes GTB/GTC. Participer au développement des interfaces et des expériences utilisateurs. Mise en service et tests : Tester les scénarios définis dans l'analyse fonctionnelle. Contrôler la remontée des points des automates vers les systèmes de supervision ou d'hypervision. Effectuer la mise au point et la mise en service des automates et des systèmes de supervision sur site. Soutien technique : Apporter un appui technique aux chefs de projet pour le suivi et la réalisation des projets d'intégration GTB.
Intégrez l'aventure Cash Piscines, spécialiste reconnu des piscines en kit et de la distribution d'accessoires pour l'entretien et le plaisir de la baignade depuis 1999 ! Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et participer à notre réussite ? Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente Polyvalent(e) en CDI, pour renforcer notre équipe de Nancy. Vos responsabilités : - Accueillir et orienter les clients pour leur offrir un service irréprochable. - Recommander des articles correspondant aux attentes des clients. - Finaliser les ventes grâce à votre expertise produit. - Effectuer les encaissements et assurer le suivi des commandes. - Rédiger devis et facturations. - Réceptionner les livraisons et gérer les approvisionnements. - Valoriser les produits en rayon. Compétences et qualités attendues : - Précision et rapidité - Méthodologie et sens de l'organisation - Esprit collaboratif et sens de l'écoute - Capacité à travailler de manière autonome - Une première expérience en vente dans une grande surface alimentaire, de bricolage ou spécialisée serait un atout. Pourquoi nous rejoindre ? - Primes - Mutuelle prise en charge à 50% Rejoignez-nous et vivez une expérience professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance !
Cash Piscines est une enseigne spécialisée depuis 1999 dans la vente de piscines en kit, ainsi que d'accessoires et d'équipements pour l'entretien et l'utilisation de la piscine. Elle distribue des produits à travers un réseau de plus de 150 enseignes répartis sur tout le territoire français (Métropole et DOM-TOM), en Espagne et en Belgique.
Offre d'emploi : Tuyauteur (h/f) Nous recherchons un tuyauteur pour un projet passionnant de mise en place d'une chaufferie biomasse à Frouard (54390). Vous aurez l'opportunité de travailler sur la pose de tuyauterie en acier DN 150 7 epp. Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée de 1 mois, voir plus . Le travail s'effectue à temps plein, avec un horaire de 39 heures par semaine. Il est impératif que votre CACES Nacelle soit à jour pour ce poste. Cette offre est publiée par une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels qualifiés. Nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et engagée. Nous recherchons un candidat pour le poste de Tuyauteur (h/f). Le profil idéal doit posséder une expertise avérée dans la manipulation et l'assemblage de tuyaux. Il est crucial que le candidat ait une compréhension approfondie des plans techniques et des schémas isométriques. Le candidat doit démontrer une profonde maîtrise des matériaux tels que l'acier, l'inox et le cuivre. Une expérience préalable dans le secteur industriel sera un atout considérable. Des compétences en soudage et en montage de systèmes de tuyauterie sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Le candidat doit également être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Nous valorisons les candidats ayant une capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. La précision et l'attention aux détails sont des qualités indispensables pour ce poste.
Nous recherchons notre futur alternant pour préparer le diplôme : du CAP ; BAC PRO ou encore BAC PLUS Afin de compléter les équipes. DUREE DU CONTRAT EN FONCTION DU DIPLOME PREPARE. MERCI DE PRECISER DANS VOTRE CANDIDATURE LE DIPLOME ENVISAGER Vous serez amené à faire de la vente de produits type informatique , vidéo- son, électroménagers , du merchandising et de l'accueil clients.
Spécialiste dans l'achat et la vente de Produits de Seconde Main, votre magasin Happy Cash de Nancy-Frouard, c'est un espace de 550m2 entièrement dédié à l'univers de l'occasion où vous retrouverez de nombreux produits : téléphonie, hifi, électroménager, jeux vidéo, informatique, bricolage, etc...
Vous connaissez une ou plusieurs familles de produits distribuées dans nos magasins et avez des affinités fortes pour les biens high-techs. Vous êtes dynamique et vous avez envie d'apporter votre motivation et votre énergie au sein de notre magasin. Venez nous voir pour qu'on se rencontre ! En tant que directeur du Happy Cash Vos missions seront les suivantes : - Organiser, gérer et animer votre magasin - Assurer le pilotage du magasin (la rentabilité du point de vente en fixant les objectifs de chiffre d'affaires et de marge, veiller au respect des procédures, de la sécurité, définir et contrôler l'agencement du magasin en partenariat avec le service technique.) - Analyser et développer la performance économique du magasin - Management d'une équipe - Reporting de l'activité auprès du dirigeant Vous bénéficierez d'une formation initiale de plusieurs semaines avec des déplacements pendant cette période afin d'être formé aux procédures internes et au métier de l'occasion.
Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...) Expérience exigée de 6 mois JOURS ET HORAIRES: Lundi au Vendredi de 14h00 à 16h15. Soit11h25 par semaine travaillée et 48h75 par mois travaillé. CDD de remplacement du 04/08/2025 au 23/08/2025. Doublon le 01/08/2025. TAUX HORAIRE : 12.38€ Brut
Notre client est spécialisé dans la fabrication de mouchoir, papier toilette, sopalin sur le secteur de Frouard. Le site possède une activité papeterie, qui transforme la cellulose vierge en pâte à papier, ainsi qu'une unité de transformation. Il possède 26 usines qui emploient environ 6760 salariés. Nous recherchons un conducteur de ligne (H/F). Vous serez en charge de la ligne de production, du réglage de la machine, de la maintenance de base préventive et curative ainsi que du contrôle qualité : - conduire une ligne pliés du dévidoir jusqu'aux convoyeurs - effectuer les changements de lames sur la scie et régler l'affutage - changer les pièces d'usure ne nécessitant pas de réglages - faire un changement de référence simple (du dévidoir aux convoyeurs) - appliquer les standards de maintenance autonome dans son périmètre et sait utiliser la supervision - interpréter les indicateurs de performance Horaire 5x8 Taux horaire 12,39 EUR Prime d'assiduité Prime 13ème mois Complément 5x8 Prime 5x8 Nous recherchons une personne possédant de l'expérience dans l'industrie sur une ligne de production. Motivé, dynamique et sérieux Caces 1 Gerbeur et Pont roulant souhaité Taux horaire 12,39 EUR Prime d'assiduité Prime 13ème mois Complément 5x8 Prime 5x8 Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous êtes passionné par la mécanique et recherchez un poste stimulant au sein d'une entreprise leader dans son domaine ? Rejoignez notre client un acteur majeur sur le marché des produits d'hygiène et de papier, et contribuez à l'excellence de nos opérations ! Ce que notre client vous offre : - Un poste en CDI au sein d'un groupe international solide et en croissance. - Un environnement de travail moderne avec des technologies de pointe Vos Missions : En tant que Technicien de Maintenance Mécanique, vos principales responsabilités incluront :- la maintenance préventive et corrective des équipements de production (lignes de fabrication, machines d'emballage, etc.) pour garantir leur fonctionnement optimal et minimiser les temps d'arrêt. - Diagnostic des pannes et dysfonctionnements d'origine mécanique - Réglages et les ajustements nécessaires sur les machines. - Renseigner les outils de suivi d'activité (GMAO) et rédiger les rapports d'intervention. Poste en horaire de journée. Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyseTitulaire d'un diplôme technique (Bac Pro, BTS, DUT) en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou équivalent. Justifiant d'une première expérience réussie (idéalement 2 à 5 ans) sur un poste similaire en milieu industriel, de préférence dans un environnement de production en continu. Maîtrise de la lecture de plans mécaniques et des schémas techniques. Bonnes connaissances en mécanique générale, pneumatique, hydraulique. Des notions en soudure et usinage seraient un plus. Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à s'adapter aux priorités. Autonome, réactif(ve) et capable de gérer le stress lié aux interventions urgentes. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures.
Notre client, industrie papetière experte dans la production de papier hygiénique (essuie-tout, papier toilette, mouchoirs), recherche des conducteurs de lignes pour renforcer l'équipe de production suite à une augmantation des volumes de production. Les postes sont en cycle 5x8 Les missions principales : - Approvisionnement de la ligne de production - conduite et réglage de machines - contrôle qualité des produits - utilisation du pont roulant Compétences et Savoir-faire conduite de ligne Conduite de ligne automatiséeHabilitations et certifications BTP - CACES R484-Cat 1 - Pont roulant et portique à commande au sol Savoir être Esprit d'équipe Niveau d'étude Titre de niveau IV - Baccalauréat - Général, technologique, professionnel, ou équivalent. Compétences et Savoir-faire conduite de ligne Conduite de ligne automatisée Habilitations et certifications BTP - CACES R484-Cat 1 - Pont roulant et portique à commande au sol Savoir être Esprit d'équipe Niveau d'étude Titre de niveau IV - Baccalauréat - Général, technologique, professionnel, ou équivalent.
Notre enseigne recherche un Manager Second de Rayon Fruits Légumes et Poisson Vous ne connaissez pas notre domaine mais : * Vous êtes reconnu pour vos capacités à fédérer une équipe de plusieurs personnes sur le terrain, * Vous êtes doté d'un excellent relationnel Dans le cadre de votre poste de Manager, vous aurez en charge : * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * L'accueil client, le conseil et la fidélisation, * Le passage des commandes, * L'animation de l'équipe sur le terrain.
expérience exigée de manager d'une equipe
Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience sur chantiers ou au sein d'un bureau d'étude gros œuvre et vous souhaitez évoluer vers de nouvelles responsabilités tout en gardant une approche technique Sous la responsabilité directe du responsable du bureau d'études-décorticages et en relation avec le client et son bureau d'études vous analysez les plans de ferraillages de nos chantiers pour les transformer via le logiciel ARMAOR, en dossiers de fabrication pour l'atelier. Missions : - Technique : Contrôler des plans et vérification du carnet de ferraillage par rapport aux coffrages et aux normes. Transformer les plans en cartons de montage pour l'atelier à l'aide du logiciel Armaor Optimiser et simplifier les armatures pour la production dans le respect des normes et des recommandations du BET Identifier sur la base des plans les besoins des chantiers en treillis, ronds à béton et produits techniques pour avertir l'équipe commerciale - Relation bureau d'étude : Faire changer par le BET, les impossibilités de fabrication. Proposer au BET des simplifications, des optimisations pour validation Signaler aux bureaux d'études « calcul béton » toutes les anomalies (impossibilité de façonnage, croisement de poutres, .). Faire modifier les nomenclatures erronées par le BET. - Suivi chantiers : Suivre avec l'aide du responsable du bureau d'études le planning des chantiers dont il a la charge. Être à l'écoute des clients pour anticiper les besoins. Compétences requises : - Savoir lire un plan de gros œuvre. - Technologie du bâtiment - génie civil. - Normes de façonnage et d'assemblage des armatures. - Connaissance des processus de fabrication d'armatures. Qualités souhaitées : - Très bon relationnel : facilité de contact, capacité à créer un climat de confiance - Rigueur et esprit analytique - Autonomie / Réactivité / Ténacité
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Aide Régleur (H/F), sur le secteur de Custines. Vos missions seront : - Contrôler le bon fonctionnement des machines - Alimentation et paramétrage des machines automatisées - Vérification des dispositifs de sécurité Profil : - Expérience dans l'industrie - Connaissances en mécanique - Polyvalent et esprit d'équipe
Vous êtes disponible le matin, en fin de journée et/ou le mercredi sur le secteur de Pont-à-Mousson ? Vous aimez travailler avec les enfants et cherchez un emploi stable et flexible ? Rejoignez l'équipe O2 ! Nous recherchons un(e) Garde d'Enfants (H/F) pour accompagner les enfants dans leur quotidien avant et après l'école. Vos Missions Principales : * Assurer les trajets domicile-école en toute sécurité. * Préparer et superviser les repas et goûters. * Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs devoirs. * Proposer et animer des activités ludo-éducatives adaptées à chaque âge. * Veiller au bien-être, à l'hygiène et à la sécurité des enfants. Votre Profil : * Vous êtes pédagogue, créatif(ve) et faites preuve de responsabilité. * Vous savez vous adapter aux différents âges et proposer des activités variées. * Vous êtes fiable, ponctuel(le) et rigoureux(se) sur les règles d'hygiène et de sécurité. Ce Que Nous Vous Proposons : * Contrat : Un CDI à temps partiel, idéal pour les étudiants, avec un volume horaire défini selon VOS disponibilités. * Localisation : Des missions proches de votre domicile dans le secteur de Pont-à-Mousson. * Rémunération : 12,02 € brut par heure. * Avantages : * Indemnisation des frais kilométriques (0,40 €/km). * Téléphone professionnel. * Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%). * Accompagnement & Outils : * Parcours d'intégration personnalisé et suivi régulier. * Formations continues pour développer vos compétences. * Accès à notre méthode pédagogique O2 (guides d'activités, jeux de prévention...). * Sensibilisation aux gestes de premiers secours enfant. * Fourniture des outils nécessaires à vos missions. * Flexibilité : Possibilité de compléter votre emploi du temps avec d'autres missions (gardes supplémentaires, entretien du domicile, animations partenaires) selon vos souhaits. Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ?
Passionné(e) par la propreté et l'ordre, vous savez faire la différence par la qualité de votre travail ? Nous recherchons des talents (H/F) comme vous, engagés à offrir un service d'entretien ménager impeccable. Vos responsabilités clés : * Réalisation des tâches ménagères (nettoyage, poussière, sols...). * Gestion du repassage. * Assistance à la préparation des repas si besoin. Ce que nous proposons pour vous accompagner : * Stabilité : Un contrat CDI avec un volume horaire ajustable. * Confort : Des missions proches de chez vous. * Progression : Un plan de formation pour développer vos savoir-faire. * Soutien : Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée et tout au long de votre parcours. * Valorisation : Une rémunération horaire brute compétitive (12,02 € - 12,22 €) basée sur votre profil. * Avantages pratiques : Indemnisation des déplacements (0,40 €/km), téléphone mobile professionnel, mutuelle (couverte à 50%), matériel fourni. Envie de nous rejoindre ? Intégrez une équipe soucieuse de la satisfaction client et du bien-être de ses collaborateurs. O2 s'engage à vous former et à vous accompagner pour garantir votre professionnalisation dans ce métier. > Nous favorisons l'évolution professionnelle en interne, avec des opportunités concrètes d'accéder à des postes en agence. > Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à intégrer notre équipe, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de cannette en aluminium, un Mécanicien Régleur à Custines - 54670 pour une mission intérimaire. Vous intégrerez une entreprise a taille humaine. Leurs principales clients : Coca Cola, ¨Perrier, Heineken... Les plus grands de la boisson en France ! Vous travaillez sur des horaires en 5*8, votre planning est fixé pour l'année complète. Votre mission : Surveillance de la ligne de production, intervention lors de panne, réglage selon la gamme produite, maintenance des équipements. Le salaire proposé est 11.88EUR de l'heure avec prime de 5*8 à hauteur de 400EUR/mois, prime semestrielle, indemnité de panier, indemnité de panier de nuit, indemnité de déplacement, IFM et ICCP. Vous aurez également la possibilité d'ouvrir un CET (Compte Epargne Temps). Profil souhaité avec de l'expérience dans le domaine de la mécanique automobile (professionnel ou hobbies). Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en avant vos compétences en mécanique et contribuer au bon fonctionnement des équipements de production.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre Direction Régionale Est située à Atton (situé entre Nancy et Metz) recherche son/sa futur(e) Commercial(e) Itinérant (e) E-Commerce et services Vous recherchez un métier de découvertes et daudace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes (collaborateurs et clients) tout en présentant et développant le digital et lensemble de nos services ? Vous êtes le responsable du développement du chiffre daffaire Digital. Alors rejoignez laventure CEDEO ! En véritable « Référent digital & services », vous aurez pour missions principales : Former lensemble de nos équipes internes issues notamment de nos agences CEDEO, Centres détudes Techniques, Showroom ENVIE DE SALLE DE BAIN sur nos solutions digitales et nos différents services. Animer en continue nos points de vente et, sur les réseaux sociaux sur ces sujets : lors de journées commerciales et portes ouvertes et tout autre animation commerciale. Promouvoir nos sites et applications (digital), nos services via des interventions externes à différents niveaux : salons professionnels, organismes du bâtiment, organismes de formations. Fédérer notre force de vente (commerciaux itinérants) autour de ces sujets et leurs clients artisans. Développer, après une phase dintégration et dapprentissage, nos solutions auprès de notre clientèle de professionnels au travers différentes actions et canaux : téléphone, RDV clients seul et/ou accompagné, créations de contenus et animation sur les réseaux sociaux Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Un goût assuré pour le challenge Une capacité à transmettre Une belle aisance et adaptabilité relationnelle (travailler, au quotidien, avec différents collaborateurs, clients) Un important sens de lorganisation Une capacité danalyse Une aisance avec loutil informatique Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région Est (Champagne Ardennes, Bourgogne Franche Comté, Lorraine et Alsace) Les conditions du poste : CDI temps plein (forfait jour) 25 jours de CP et 12 jours de RTT Une rémunération fixe adaptée à votre profil Bonus Annuel sur objectifs Un véhicule de fonction + carte carburant Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels Plan dEpargne Groupe Participation et/ou intéressement Mutuelle santé et Prévoyance Comité dentreprise (CSE) Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap Journées de solidarité associatives Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Nous recherchons un/e serveur / serveuse à temps partiel, rigoureux/se, souriant/e, dynamique, avec une excellente présentation et un bon relationnel et qui aime travailler en équipe. Missions : Vous assurez la mise en place et le service des tables dont vous avez la responsabilité. Vous assurez l'accueil du client, l'accompagnement tout au long du repas, l'encaissement et le nettoyage du poste de travail. Envoyer votre CV ou vous présenter : Bistro sortie 28 , Tete de Saint Euchamp 54000 Lesménils
Vous souhaitez préparer un CAP serveur/serveuse en restauration et recherchez un contrat d'apprentissage ? Vous êtes motivé(e),ponctuel(le) et avez une vraie envie d'apprendre votre futur métier ? Nous vous proposons de vous accompagner et de vous former au sein de notre restaurant en alternance avec le CFA rue Hervé Bazin à Nancy.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable Développement Produits sur le secteur de Blénod-lès-Pont-à-Mousson. Vos missions : Contribuer à l'amélioration de la qualité globale des produits du portefeuille - Vérifier et garantir la conformité des produits achetés - Participer au développement de nouveaux produits ou nouveaux fournisseurs - Apporter une aide à l'organisation qualité au sein de la direction des achats - Assurer une démarche qualité auprès des fournisseurs - Assurer la réalisation des audits système et produit Vous êtes titulaire niveau BAC+3 avec expérience, à BAC +5 en Qualité ou achats techniques - Connaissances techniques (à minima, savoir lire un plan de fabrication) - Outils informatiques minimum : Pack Office + SAP - A l'aise en communication : écrit, téléphonique, présentiel - Rigueur, organisation, méthode Semaine de 37h + 1 RTT mensuel Rémunération selon profil et expérience
Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Au cœur de notre service maintenance, nous recherchons un Monteur en pneumatique H/F afin de compléter notre équipe. Vos missions : Vous aurez pour principale mission la réalisation des prestations techniques liées à la maintenance des pneumatiques de notre flotte d'autocars et de véhicules légers. Comment : Référent sur la gestion des pneumatiques de l'ensemble du parc, vous assurez un suivi rigoureux des opérations à réaliser conformément aux directives prescrites par le constructeur et à la documentation technique en examinant régulièrement l'état des pneumatiques de chaque véhicule. Dans ce cadre, vous effectuez les diagnostics : type d'usure du pneumatique, fonctionnement des organes (parallélisme, systèmes de freins ou de direction) et procédez à leur réparation (rechapage) ou remplacement. Enfin, vous effectuez les réglages et contrôles nécessaires. Profil recherché : Vous êtes rigoureux, méthodique et savez faire preuve d'habileté et de précision. Sérieux et organisé, vous avez le sens des responsabilités. Doté de qualités relationnelles, vous aimez le travail en équipe. Le permis B est indispensable pour ce poste. Le permis D est un plus. Ce qui nous distingue : -Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement -Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés -Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Conditions du poste : Nous vous proposons un CDI à temps complet sur notre site de Maidières (forte proximité gare de Pont à Mousson). La prise de poste est souhaitée dès que possible. Rémunération selon expérience et profil. Les travailleurs en situation de handicap sont les bienvenus !
Nous sommes à la recherche d'un équipier/e polyvalent/e de restauration rapide en CDI, pour notre station-service autoroutière DYNEFF - aire de LOISY. Vos missions : -Accueillir, conseiller et encaisser : Vous serez le premier contact avec nos clients pour le carburant et la boutique. (20%) -Préparation snack en respectant les recettes (production des produits de la gamme de nos partenaires ! (80%) -Respect des normes légales, DLC, normes HACCP et nettoyage de l'espace de production et de restauration pour offrir une expérience de qualité à nos clients. -Préparer les produits de snacking (chaud, froid, grillades) selon les recettes -Participer à l'entretien du matériel et à la bonne tenue du point de vente -Prévoir du travail en environnement froid Une formation en doublon est assurée à ton arrivée pour te mettre dans les meilleures conditions ! Le poste : -Type de contrat : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible -Rythme de travail : 5 jours de travail, du lundi au dimanche, avec un planning tournant en 2x8. Horaires en continu pour vous laisser du temps libre ! -Rémunération : Salaire fixe + primes (prime tabac et assiduité - 220€ Mai à Aout) - Pour le reste de l'année nous sommes sur 120 € de primes d'assiduité et de vente de tabac. Profil recherché : -CAP cuisine ou première expérience en restauration rapide / terminal de cuisson -Rigueur et respect des règles d'hygiène -Esprit d'équipe et polyvalence -Sens du service client et envie d'apprendre
Au sein d'un snack, vous serez principalement en charge : - du service en salle, - de la prise des commandes par téléphone, - de l'encaissement - et d'effectuer la plonge et le nettoyage de la salle . -Vos horaires : 12h-14h et 18h30-21h30. -Le snack est ouvert le dimanche soir. -Le poste est à pourvoir de suite en CDI 25h/semaine. Pour postuler, contacter la gérante par téléphone ou mail delicatessen.sophie@gmail.com
Notre agence recrute pour le compte de notre client, acteur reconnu dans le secteur de la réparation d'appareils électroménagers et d'équipements pour la maison et le jardin, situé à CUSTINES (54670). En raison de son engagement envers la qualité et l'innovation, notre client se distingue par son expertise et son service client irréprochable, offrant ainsi un environnement de travail stimulant et dynamique. Votre rôle consistera : à assister le service comptable dans la gestion quotidienne des opérations financières. Vous serez impliqué dans diverses tâches, allant de la saisie des écritures comptables au rapprochement bancaire, garantissant ainsi la précision et la fiabilité des informations financières. Vous aurez également l'occasion de collaborer avec une équipe passionnée, contribuant à l'optimisation des processus comptables et à la mise en place de solutions efficaces. Le profil recherché est celui d'une personne motivée, désireuse d'apprendre et de s'investir pleinement dans ses missions. Cette personne devra faire preuve d'un bon sens de l'organisation et d'une grande rigueur dans son travail. De plus, une aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome est essentielle. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Rapprochement Bancaire - Ecritures Comptables Le contrat débutera le 25 août 2025, offrant ainsi une opportunité de développement professionnel sur une période de 18 mois. Les horaires de travail seront en journée, avec un engagement à temps plein. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique où chaque jour apporte son lot de défis et d'apprentissages ! N'attendez plus pour saisir cette chance unique de contribuer à un projet ambitieux et enrichissant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Poste : Cariste 1b / 5 (H/F) Nous recherchons un(e) cariste dynamique pour rejoindre notre équipe à ATTON 54700 FR. Ce poste est une opportunité unique de mettre à profit vos compétences en logistique et manutention. Responsabilités : acheminer les commandes à quai, contrôler les marchandises, et charger les camions en utilisant les engins. Vous serez également chargé de signaler les anomalies au responsable et de gérer les bordereaux de commandes avant expédition. Une partie essentielle du rôle est d'assurer la manutention. Conditions : travail de nuit avec des horaires de 17H-01H variables selon un planning. Possibilité d'heures supplémentaires. La semaine de travail est de 37 heures avec un RTT par mois. Contrat : poste à pourvoir dès que possible pour mission de longue durée. Ce poste est à temps plein. Salaire : 11.88 EUR par heure. Ce poste est publié par une agence de recrutement reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers l'excellence. Rejoignez nous pour cette aventure professionnelle enrichissante ! Poste ouvert aux contrats étudiant et temps partiel. Nous recherchons un candidat pour le poste de Cariste Expédition nuit (H/F). Le candidat idéal doit posséder des compétences spécifiques et des niveaux de maîtrise requis. Compétences requises : - maîtrise des chariots élévateurs de catégories 1b, 3 et 5. - capacité à gérer efficacement le stockage et la manipulation des marchandises. - compétences en sécurité pour garantir un environnement de travail sécurisé. Niveau d'étude : nous valorisons l'expérience professionnelle antérieure dans des rôles similaires et la capacité à travailler en équipe.
Optical Center recrute un(e) opticien(ne) pour son magasin de Pont à Mousson (54) Poste à temps plein en CDI, 39h Enseigne leader sur le marché de l'optique et de l'audition, Optical Center poursuit son expansion avec une croissance forte et compte aujourd'hui 650 magasins dont 43 à l'international. Vos qualités d'animateur d'espace de vente enthousiaste et sympathique font de vous un profil idéal. Doté(e) d'une aisance relationnelle naturelle et d'une réelle qualité d'écoute, vous possédez le sens du service client. Vous êtes à l'aise en situation de vente et avec la partie technique de votre métier. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse dans la compréhension des demandes et d'un esprit de synthèse dans les réponses apportées. Vous êtes organisé(e), ponctuel(le) et vous travaillez avec rigueur, rejoignez une équipe dynamique avec laquelle vous vous épanouirez ! Le magasin Optical Center de Pont à Mousson appartient à un franchisé indépendant, exploitant de 5 magasins régionaux, soucieux de la dimension humaine de sa société. Salaire selon expérience et qualifications, primes sur objectif et sur ventes, augmentation annuelle, tickets restaurants et mutuelle.
Préparation des machines neuves Montage d'équipements Réparation des machines du parc Manuloc, comprenant la recherche et l'analyse de pannes Reconditionnement des machines pour les réorienter dans le parc d'Occasions
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
L'EHPAD "Les Hêtres" situé à FAULX (54) recherche un aide-soignant de nuit (H/F) dans le cadre d'un CDD pour une période de 2 mois (juillet et août 2025). Établissement de la Fonction Publique Hospitalière : les Aides-soignants de nuit perçoivent, outre la prime grand âge (118 euros), les revalorisations de salaire Ségur de la Santé (183 euros nets mensuels), l'indemnité travail de nuit. Vos missions principales : - Prendre connaissance de l'évaluation des besoins de la personne et des aides à lui apporter, - Établir une relation de confiance avec le résident et sa famille, - Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée, - Accompagner le résident dans le maintien de son autonomie, - Pratiquer les soins d'hygiène et de nursing adaptés à l'état du résident, Horaires : Postes en 12h, de 19 heures à 7 heures (travail par roulement le week-end et jours fériés).
L'EHPAD "Les Hêtres" situé à Faulx (54) recherche un aide-soignant (H/F) ou étudiant en soins infirmiers dans le cadre d'un CDD pour une période de 2 mois. Établissement de la Fonction Publique Hospitalière : les Aides soignants perçoivent, outre la prime grand âge (118 euros) les revalorisations de salaire Ségur de la Santé (183 euros nets mensuels) Vos missions principales : - Prendre connaissance de l'évaluation des besoins de la personne et des aides à lui apporter, - Établir une relation de confiance avec le patient et sa famille, - Être à l'écoute, déceler et évaluer les besoins, les satisfactions, les attentes, - Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée, - Accompagner le patient dans le maintien de son autonomie, - Pratiquer les soins d'hygiène et de nursing adaptés à l'état du patient. Horaires : Postes en 12 H (travail par roulement le week-end et jours fériés).
Plus qu'un travail, une équipe ! Tu cherches un travail ? On recherche un(e) coéquipier(ère) ! Deviens Employé(e) Polyvalent(e) de restauration et faisons équipe ensemble ! L'équipe Ce qu'il faut savoir c'est que tu ne seras jamais seul(e). Ici on joue collectif et dès ton arrivée, on te met dans le bain ! Tu n'as pas d'expérience ? Pas grave, tu seras formé(e), aidé(e) et tu développeras vite des compétences utiles pour ton avenir. On célèbre les victoires et les réussites ensemble et c'est dans les rushs que l'équipe se soude. Tu verras c'est toujours plus facile de se dépasser et de donner le meilleur de soi-même quand on fait partie d'une équipe ! Ton rôle dans l'équipe - Polyvalent(e) et réactif(ve), tu es au cœur de l'action. - Entre le comptoir, la salle et la cuisine, tu prépares les commandes avec attention et distribues les sourires ! - Toujours là pour aider tes coéquipier(ère)s, qui t'aident également à prendre confiance, dans la meilleure des ambiances. - La qualité, l'hygiène alimentaire et la propreté dans le restaurant, toute l'équipe y contribue Ce que tu apportes à l'équipe... - Tu as un excellent relationnel - Tu t'adaptes à toutes les situations - Tu as du dynamisme et de la bonne humeur à revendre Ce que l'équipe t'apporte... - Des valeurs et de l'engagement, tu seras étonné(e) de voir tout ce qu'on fait, on parie ? - De nombreuses opportunités d'évolution - La possibilité d'adapter ton contrat en fonction des changements dans ta vie personnelle : temps partiel, emploi étudiant, premier emploi.on sait ce que c'est - Evoluer dans un environnement motivant avec un climat positif et une super ambiance Alors, ça te dirait de vivre l'expérience McDo en vrai ? Dans la team McDo, chacun a sa chance, tout le monde est solidaire & nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoins-nous !
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Au sein de notre site situé à Pompey, nous recherchons notre futur(e) ALTERNANT(e) EN FINANCE CONTROLE DE GESTION. Tu auras l'opportunité de réaliser des analyses approfondies et de contribuer à l'explication des résultats des sociétés MS Techniques et Transluminal auprès de la direction. Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, tu participeras activement aux missions suivantes : Participer à la réalisation des clôtures mensuelles et de lanalyse des résultats Contribuer à lélaboration des budgets et des re-prévisions Effectuer des contrôles et analyser la rotation des stocks Participer à la mise en place des prix de revient et des cotations pour lélaboration des devis clients Suivre les opérations comptables courantes Fournisseurs et Clients (création de comptes et enregistrements des factures) en appui de la personne en charge de la comptabilité Participer à la mise en place du contrôle interne et de la préparation de laudit Développer la gestion du risque client Ce poste est-il fait pour vous ? Tu prépares un diplôme de type Bac+4/+5 en Contrôle de gestion / Finance tu recherches une expérience en alternance sur une durée de 1 ou 2 ans dès septembre 2025. Tu es polyvalent(e) dans les domaines de la gestion dentreprise et tu maîtrises bien la comptabilité générale et analytique. Ton esprit de synthèse et danalyse te permet de traiter les informations de manière efficace. Tu fais preuve de rigueur et de discrétion quant à la confidentialité des documents traités. Enfin, tu maîtrises les outils informatiques, notamment Excel, Word et PowerPoint. Si tu as déjà utilisé un ERP, c'est un atout supplémentaire qui te démarquera ! Tu te reconnais dans ce profil ? Envoies-nous ta candidature et Join Us ! Nous avons hâte de t'accueillir dans notre équipe !
Service de soins infirmiers à domicile recherche aide-soignant(e) pour un CDD à temps plein à compter de mi-août pour remplacement d'un congé maternité. Permis nécessaire pour mener à bien les missions (indemnités kilométriques). Missions : assure, sous l'autorité et la responsabilité de l'IDE et de l'équipe de Direction, les soins d'hygiène, de confort et de bien être des usagers, ainsi que les soins par délégation, sous le contrôle et la responsabilité des IDE, à l'exclusion des soins médicaux et des interventions relevant de l'aide-ménagère. Primes. Pour postuler, veuillez transmettre lettre de motivation et CV.
Vous serez en charge de l'entretien des bureaux, des sanitaires. Vous interviendrez les vendredis de 12h30 à 15h30. Au vu des horaires et de l'accès difficile en transports en commun, vous devez être autonome dans vos déplacements sur votre lieu de travail.
SINEO est une entreprise d'insertion agréée par l'État, spécialisée dans le nettoyage, la préparation esthétique, le convoyage et la mise en main de véhicules. Leader sur son marché et localisée à Nancy et Metz, Elle a développé un concept innovant de nettoyage écologique sans eau et à la main avec des produits d'origine naturelle.
L'association ALYS recrute du personnel au sein du pôle aide et accompagnement. Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez nous ! Dans le cadre du développement du pôle Aide et Accompagnement, l'association ALYS recherche des aides à domicile pour le nord du département de la Meurthe-et-Moselle. En tant qu'Assistant(e) de vie aux familles, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions seront : aider dans les actes de la vie quotidienne ; - réaliser les soins de toilette, d'hygiène ; - entretenir le logement ; - préparer les repas, aide à la prise du repas ; - réalisation des courses ; - entretenir le linge (lavage, repassage ) ; - accompagner à des RDV médicaux ; -promener, visite de compagnie ; - intervenir auprès des familles pour du ménage confort. Nos avantages : - Rémunération à partir de 13.08 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche. - Indemnité kilométrique à hauteur de 0.42 cts le kilomètre contre 0.38 cts dans les autres structures de la branche - Prime d'embauche de 600 € brut pour un temps plein - Prime de présence de 250 € brut/trimestre pour un temps plein - Mutuelle et téléphone portable professionnel - Parcours d'intégration complet ainsi que des formations tout au long de l'année pour monter en compétences - Des missions proches de chez vous - Possibilité CDI temps partiel (cumul emploi retraite, complément de revenu) PROFIL - Avec ou sans diplôme - Débutant ou avec de l'expérience - Sens de l'écoute et discrétion - Permis et véhicule personnel indispensable - Autonomie et capacité d'adaptation Détails de l'offre Lieu de travail : PONT A MOUSSON Type de contrat : CDI/ CDD Durée hebdomadaire de travail : temps partiel Expérience : débutant accepté Formation : Titre ADVF, BEP CSS, BEPA services aux personnes, diplôme niv5 dans l'aide à domicile notamment Salaire indicatif : Rémunération selon avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Merci de transmettre CV et lettre de motivation à Alys (recrutements@alys.fr)
Alys est une association d'aide, d'accompagnement et de soins qui intervient à tous les âges de la vie, en établissements et à domicile.
Vous aimez le contact client, vous êtes souriant, autonome, de bonne présentation, la Perle d'Asie recherche son serveur/euse. Venez nous rejoindre. L'expérience en salle est un plus. Vous serez en charge du service du soir (du vendredi soir au dimanche soir). - Dressage des tables, - Accueil des clients, - Prise des commandes, - Réapprovisionnement du buffet et entretien de la salle. -Travail le vendredi soir, samedi soir et dimanche soir à partir de 18h30. -Rémunération selon expériences.
Solidarités Services est une association intermédiaire relevant du secteur de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE). Sa mission est de favoriser l'accès et le retour à l'emploi durable des salariés grâce à des missions de travail rémunérées auprès des collectivités, professionnels et particuliers. Ces mises à disposition permettent aux salariés en parcours d'insertion de valoriser leurs compétences, d'en acquérir de nouvelles et de construire leur projet professionnel. Les secteurs d'activités sont les suivants : entretien du domicile des particuliers et locaux professionnels, entretien des espaces verts, bricolage, accompagnement et soutien scolaire. Afin de renforcer l'équipe déjà en place (2 assistantes administratives et commerciales) nous recherchons un(e) chargé(e) de développement Missions : - Développement de l'activité commerciale : - Définir et mettre en œuvre une démarche de prospection de nouveaux usagers (particuliers, professionnels, collectivités) - Participer à des forums, salons, événements pour promouvoir les services de l'association - Renfoncer les partenariats (collectivités, entreprises) existants et développer des liens avec les acteurs de l'IAE - Assurer une veille permanente des marchés publics - Créer et utiliser des outils de suivi d'activité - Assurer le suivi de la satisfaction client - Rendre compte à la direction des informations clés : partenariats, difficultés, chiffres d'activité - Renforcer le travail de communication en proposant de nouveaux outils - Développement de l'activité salariale : - Définir et mettre en œuvre une démarche de prospection de nouveaux salariés (distribution de flyer, réseaux sociaux.) - Participer à des forums, salons de l'emploi, job dating. - Collaborer avec les collectivités pour anticiper les besoins en recrutement - Maintenir un lien avec France Travail/la Mission Locale/Cap Emploi. - Travailler en lien avec les chantiers d'insertion de l'association pour mobiliser les profils adaptés aux besoins - Assurer un suivi régulier des salariés en mission pour détecter les difficultés Profil recherché : - Bonne maîtrise des techniques de développement commercial - Connaissance de l'IAE/l'ESS appréciée - Capacités d'expression écrite et orale - Capacités relationnelles, sens de l'écoute et du service Type de contrat : CDI Volume horaire : 35h Rémunération : 1700€ net mensuel
- Vous souhaitez exercer un métier en toute autonomie basé sur la confiance de vos clients et de votre employeur - Vous réaliserez des prestations de ménage/repassage au domicile des particuliers - Nous vous proposons un contrat CDI respectant vos disponibilités de Jour et d' Horaires (De 5 à 25h hebdo). Les postes peuvent aussi convenir à des personnes cherchant un complément d'heures - L'entreprise prend en charge la moitié du titre de transport - L'entreprise prend en charge le temps de déplacement et les frais kilométriques entre vos clients.
Depuis plus de 15 ans, nos agences de proximité répondent à tous vos besoins d aide à la personne et s engagent à vous fournir un service de haute qualité. 96,65%* de nos bénéficiaires se disent satisfaits ou très satisfaits de la qualité de nos interventions. Millepatte vous propose une palette complète de services à la personne. À tous les âges de la vie, à chacun de vos besoins, nos agences vous apportent une solution d aide à la personne adaptée. Souriez, vous êtes bien accompagné !
L'agence Adecco recrute pour un acteur majeur dans le secteur de la fabrication d'articles en papier à usage sanitaire ou domestique, un Technicien de Maintenance (h/f) en CDI. Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation et la qualité, s'efforçant de fournir des produits qui répondent aux besoins essentiels des consommateurs. En intégrant une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de contribuer à un environnement de travail stimulant et axé sur l'excellence. En tant que Technicien de Maintenance (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : assurer la maintenance préventive et corrective des équipements, diagnostiquer les pannes, et garantir le bon fonctionnement des installations industrielles. Vous serez également impliqué dans l'optimisation des performances des machines, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Votre expertise sera essentielle pour minimiser les temps d'arrêt et maximiser la productivité de notre client. Nous recherchons un profil motivé et passionné par le domaine de la maintenance industrielle, capable de travailler en autonomie tout en s'intégrant harmonieusement au sein d'une équipe. La curiosité et l'envie d'apprendre sont des atouts précieux pour ce poste, car vous aurez l'opportunité de développer vos compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 Technicien ou équivalent? Vous connaissez les machines outils (tour, fraiseuse, soudure)? Top! c'est exactement ce que nous recherchons! Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Entretien Mécanique - Actions de Maintenance Préventive - Installation et Maintenance d'Équipements Industriels Le contrat débutera dès que possible, vous permettant ainsi de rejoindre rapidement une entreprise dynamique. Vous travaillerez sur une base de journée, dans un cadre de travail à temps plein. Êtes-vous prêt à relever le défi et à faire partie d'une équipe qui valorise l'innovation et la performance ? Rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle enrichissante et pleine de promesses ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Burger King poursuit son plan de développement et recrute plusieurs équipiers(ères) polyvalents(es) sur le restaurant de FROUARD. Vos missions : préparer et servir selon les procédures, aimer prendre soin de nos clients, participer à la bonne tenue du restaurant. Nous vous proposons des opportunités d'évolution et des emplois du temps flexibles en fonction de vos contraintes personnelles. Une formation et un tutorat sont prévus pour votre intégration. Poste en temps partiel entre 12h, 24h et 30h/semaine. Vous travaillez le samedi et le dimanche.
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur le secteur de Blénod-Lès-Pont-à-Mousson un Cariste CACES 4. Vos missions principales seront : Chargement / déchargement des camions à l'aide d'un chariot élévateur grande capacité (CACES 4) -Rangement des tubes ou pièces volumineuses dans des zones définies - Préparation des expéditions (en lien avec la logistique ou le service expéditions) - Vérification de la conformité des colis ou charges CACES R489 - Catégorie 4 + Visite Médicale à jour Bonne expérience en manutention Expérience similaire en Industrie
REGA recherche pour son site de Lesmenils (proximité Pont à mousson) un (e) COMPTABLE dans le cadre d'un CDI à temps plein (35 heures). Poste à pourvoir immédiatement. Missions : gestion de la comptabilité fournisseur et clients et en particulier : - Contrôle et enregistrement des factures fournisseurs - Saisie des règlements -Gestion des relances et suivi des impayés - Pointage et lettrage des écritures comptables - Gestion de tâches administratives - Déplacement ponctuel sur notre site de Forbach Diplômes : BAC +2 Comptabilité Salaire mensuel brut : 2100 € brut Avantage : Gratification conventionnelle - Participation aux bénéfices de l'entreprise - titre-restaurant - chèques vacances - carte Noël CSE
