Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ville-au-Val située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ville-au-Val. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - Custines, 54 - PONT A MOUSSON, 54 - BLENOD LES PONT A MOUSSON ... Parmi ces offres, on y trouve 15 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un animateur.trice pour rejoindre notre équipe d'animation sur Custines. Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur pédagogique des accueils de la commune, l'animateur.trice prépare et met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, sportives, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil du temps de restauration, aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants sur le temps du matin, midi et soir. Sur son site d'animation, un adjoint pédagogique accompagne ses missions. Dans nos ACM, l'animateur/trice : -Accueille les enfants et les familles -Assure la sécurité physique, psychologique et affective des enfants qui lui sont confiés -Participe à l'élaboration du projet d'animation de l'accueil -Prépare, organise, planifie et anime des projets d'activités cohérents avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant -En fonction des temps sur lequel Il/elle intervient, prend en compte la spécificité de chaque temps d'accueil (Matin, pause méridienne-restauration, soir, mercredi) -Applique et contrôle le respect des règles de sécurité et de vie dans les activités -Participe à la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. Travaille en lien avec les acteurs de la communauté éducative (parents, enseignants). Diplôme souhaité: BAFA / CAP PETIT ENFANCE / CPJEPS / BPJEPS / ou autres.
Laïque et indépendante, la Ligue de l enseignement réunit des hommes et des femmes qui agissent au quotidien pour faire vivre la citoyenneté en favorisant l accès de tous à l éducation, la culture, les loisirs ou le sport.
Notre association recherche 2 animateurs, animatrices à Custines. Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur pédagogique des accueils de la commune, l'animateur.trice prépare et met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, sportives, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil du temps de restauration, aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants de 8-11 ans sur le temps du midi. Sur son site d'animation, un adjoint pédagogique accompagne ses missions. L'animateur.trice accompagne aussi les enfants entre 3 et 12 ans pendant 2 périodes de vacances scolaires. Tout au long des vacances, il.elle met en œuvre des animations manuelles, artistiques, sportives,. variées et des démarches pédagogiques adaptées. L'animateur, l'animatrice : -Accueille les enfants -Assure la sécurité physique, psychologique et affective des enfants qui lui sont confiés -Participe à l'élaboration du projet d'animation de l'accueil -Prépare, organise, planifie et anime des projets d'activités cohérents avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant -En fonction des temps sur lequel Il/elle intervient, prend en compte la spécificité de chaque temps d'accueil (Matin, pause méridienne-restauration, soir) -Applique et contrôle le respect des règles de sécurité et de vie dans les activités -Participe à la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. Travaille en lien avec les acteurs de la communauté éducative (parents, enseignants ) - Planifie, organise, prépare l'animation et l'évaluer (activités cohérentes avec le projet du centre, l'accueil et le rythme de l'enfant). - Assure la sécurité physique, psychologique et affective de l'enfant accueilli. - Participe à la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. - Applique et contrôle les règles de sécurité et de vie dans les activités (ex: utilisation du matériel, rangement...) Diplôme souhaité: BAFA / CAP PETIT ENFANCE / CPJEPS / BPJEPS / ou autres.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur pédagogique des accueils de la commune, l'animateur.trice prépare et met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, sportives, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil du temps de restauration, aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants de 3-5 ans sur le temps du midi. Sur son site d'animation, un adjoint pédagogique accompagne ses missions. L'animateur.trice accompagne aussi les enfants entre 3 et 12 ans pendant 2 périodes de vacances scolaires. Tout au long des vacances, il.elle met en œuvre des animations manuelles, artistiques, sportives,. variées et des démarches pédagogiques adaptées. L'animateur, l'animatrice : -Accueille les enfants -Assure la sécurité physique, psychologique et affective des enfants qui lui sont confiés -Participe à l'élaboration du projet d'animation de l'accueil -Prépare, organise, planifie et anime des projets d'activités cohérents avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant -En fonction des temps sur lequel Il/elle intervient, prend en compte la spécificité de chaque temps d'accueil (Matin, pause méridienne-restauration, soir) -Applique et contrôle le respect des règles de sécurité et de vie dans les activités -Participe à la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. Travaille en lien avec les acteurs de la communauté éducative (parents, enseignants ) - Planifie, organise, prépare l'animation et l'évaluer (activités cohérentes avec le projet du centre, l'accueil et le rythme de l'enfant). - Assure la sécurité physique, psychologique et affective de l'enfant accueilli. - Participe à la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. - Applique et contrôle les règles de sécurité et de vie dans les activités (ex: utilisation du matériel, rangement...)
OFFRE D'EMPLOI - VENDEUR(SE) BRICOLAGE - SPÉCIALISÉ(E) DÉCOUPE DE BOIS / MENUISERIE H/F Nous recherchons un(e) passionné(e) de bricolage et du travail du bois pour rejoindre notre équipe en tant que Conseiller(ère) de Vente spécialisé(e) en découpe de bois et menuiserie. Si vous aimez conseiller les clients, manier scies, panneaux, vis et mètres rubans avec précision, ce poste est fait pour vous ! ***Responsabilités : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de bricolage et d'aménagement Réaliser les découpes de bois sur mesure en toute sécurité Apporter une expertise technique en menuiserie (choix des matériaux, assemblages, traitements...) Assurer la mise en rayon, la présentation et la disponibilité des produits Veiller à la propreté, au rangement et à la sécurité de l'espace découpe Travailler en étroite collaboration avec les autres rayons (quincaillerie, outillage.) ***Exigences : Connaissances en menuiserie (notions de base ou formation professionnelle appréciées) Expérience en vente ou en conseil client Maîtrise des outils de découpe et respect des consignes de sécurité Sens du service, rigueur et esprit d'équipe Bonne condition physique (port de charges ponctuel) ***Avantages : Environnement de travail stimulant et bienveillant Formations internes pour développer vos compétences techniques Rémunération évolutive selon profil (fixe + prime, intéressement, chèques cadeaux) Possibilités d'évolution au sein du magasin
BRICOMARCHE Route de Metz 54700 PONT A MOUSSON
Vous êtes dynamique, volontaire, souriant et polyvalent. Nous sommes à la recherche d'un vendeur en boulangerie (H/F) pour compléter notre équipe actuelle. Vos missions: Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec professionnalisme. Vendre les produits de boulangerie et veiller à leur bonne présentation en vitrine. Assurer la mise en rayon et la rotation des produits. Garantir la propreté du poste de travail et appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Rémunération selon expériences, poste à pourvoir de suite, CDI temps plein.
La Boulangerie Pâtisserie Lulu la Boulange recherche en urgence plusieurs personnes pour : - assurer la vente et le service, - réaliser la préparation des sandwichs, préparer le snacking (assemblage salades...), cuire les gâteaux - mettre en place les produits en vitrine, - et nettoyer le magasin. Vous pouvez être amené(e) à travailler dans une des autres boulangeries sur le secteur de Pont-à-Mousson et Dieulouard. CDD à 36h et CDD à temps partiel 18h par semaine. Amplitude horaire de travail du mardi au dimanche : 6 h - 19 h en fonction du planning
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, basé à Nancy, recherche pour l'un de ses clients, un Magasinier H/F ! Vos missions: Véritable expert des rayons et des entrepôts, vos missions sont les suivantes : - Réceptionner les marchandises, les vérifier et les enregistrer, - Optimiser et contrôler la surface de stockage, - Réaliser l'inventaire des marchandises, - Etablir, via l'outil informatique, les documents de réception et d'expédition, - Conditionner, filmer et charger les marchandises pour les expéditions et/ou le magasin, - Respecter les règles de sécurité. Votre profil: Vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire et/ou d'une formation adaptée ! Vous faites preuve de concentration, de rigueur et d'une bonne organisation, Vous êtes une personne motivée ! Bénéficiez de tous nos avantages : - Acompte 1 fois par semaine, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Description : Organiser pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe, la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir, numériser et classer les informations relatives au dossier patient Frapper les courriers en lien avec l'activité médicale et paramédicale Missions: - Accueil physique des patients pour les consultations externes, renseignements, prise de rendez-vous - Accueil téléphonique : prise de rendez-vous, renseignements, renvoi aux bons interlocuteurs - Renseignement aux usagers, remise de documents médicaux ou paramédicaux en respect de la réglementation - Gestion, saisie et classement des informations générales ou relatives au dossier patient - Frappe des courriers médicaux et mise en forme des documents, traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Suivi du dossier patient (préparation, classement et archivage) - Numérisation des documents médicaux et paramédicaux - Elaboration des plannings médicaux - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...) - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance - Reproduction et diffusion de documents - Gestion, traitement des données/informations - Gestion des stocks de papèterie dans son domaine d'activité et les services de soins Profil recherché : secrétaire administratif/administrative /médical(e) polyvalent(e)
Ton avenir est tout tracé. chez Intermarché ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s libre-service au rayon Charcuterie/Fromage pour intégrer un contrat en alternance en CDD de 12 mois d'une durée de 35H/semaine de septembre 2025. Principales missions : - Transmettre et garantir l'image de l'entreprise par votre présentation générale - Accueillir, orienter, conseiller, animer, vendre au client en fonction de ses besoins - Présenter et proposer les services et avantages de l'enseigne, mise en place d'opérations commerciales, organiser, créer attractivité des produits frais - Gérer les commandes et réservations clients - Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son espace de vente et/ou de stockage, rangement - Garantir le bon état marchand de son univers : approvisionnement, implantations, mise en avant des produits, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières, inventaire - Contrôler état des denrées périssables - Participer aux différentes réunions du manager univers Adjoint, lui faire remonter les infos clients Vous travaillerez soit du matin ou d'après-midi sur l'amplitude horaire suivante : 6H00 à 20H00 6 jours sur 7. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1 801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme.
Ton avenir est tout tracé. chez Intermarché ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s de rayon Fruits et Légumes pour intégrer un contrat en alternance en CDD de 12 mois d'une durée de 35H/semaine de septembre 2025. Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Gestion et rotation des stocks - Information, orientation des clients et traitement des réclamations - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Horaires : Travail en journée amplitude horaires entre 5H00 à 20H00. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1 801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme.
En tant qu'apprenti vendeur, vous intégrerez notre équipe dynamique au sein du magasin Bricomarché de Pont-à-Mousson. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez à la vie quotidienne du point de vente : - Accueillir, conseiller et orienter les clients dans leurs achats - Participer à la mise en rayon des produits (réassort, facing, étiquetage) - Apprendre à connaître les produits des différents rayons (jardin, outillage, déco, matériaux, etc.) - Gérer les encaissements selon les consignes - Participer à l'animation commerciale du magasin - Veiller à la propreté et au bon rangement du rayon
Présentation du poste : Nous recherchons un(e) Community Manager en alternance pour assurer la communication digitale externe de nos magasins, principalement pour Bricomarché Pont-à-Mousson, ainsi que pour Écrouves. Vous serez en charge de développer notre visibilité en ligne et d'interagir avec notre communauté, tout en soutenant les équipes terrain dans leurs actions commerciales. - Missions principales : - Gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) - Création de contenus engageants (visuels, vidéos, stories, articles.) - Élaboration et mise en œuvre de stratégies de communication digitale - Modération et interaction avec la communauté en ligne - Mise en place d'actions marketing digitales (jeux concours, campagnes sponsorisées.) - Analyse des performances et reporting - Collaboration avec les équipes terrain pour promouvoir les offres et événements en magasin Profil recherché : - Minimum 2 ans d'expérience en communication/marketing (expérience dans le commerce est un plus) - Créatif(ve), autonome et motivé(e) - Forte appétence pour le commerce et le travail en équipe - Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop, etc.) - Bonne capacité rédactionnelle et sens du relationnel Pourquoi nous rejoindre ? - Des missions variées et enrichissantes au sein d'un environnement commercial dynamique - Une équipe accueillante et soudée - Un poste clé pour le développement digital de nos magasins - Un accompagnement pour développer vos compétences en communication et marketing Si vous êtes passionné(e) par le digital et le commerce, et que vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) dès maintenant !
2 postes a pourvoir l'un temps plein 35H l'autre temps partiel 24H Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Nancy recrute un Agent de tri H/F. Mission : Vous serez chargé de trier les déchets . Vos principales tâches incluront : - Trier les déchets selon les catégories définies (recyclables, non-recyclables) - Contrôler la qualité des déchets triés - Manipuler les conteneurs et les bacs de collecte - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Maintenir la propreté de votre zone de travail Type de contrat : Intérim Horaires de travail : 21H00-4H30 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels métier). - Connaissances techniques liées au secteur d'activité. - Capacité à analyser des données et à établir des rapports. - Compétences en gestion du temps et des priorités. - Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais. Qualités professionnelles : - Rigueur et attention aux détails. - Sens de l'organisation et autonomie. - Excellent esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles. - Capacité d'adaptation et flexibilité face aux changements. - Ponctualité et sérieux dans le travail. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F ayant un niveau d'études minimum de Bac. Ce candidat doit posséder des compétences techniques solides et une bonne maîtrise des outils informatiques. Les qualités essentielles incluent la rigueur, l'organisation et un bon esprit d'équipe. La ponctualité et le sérieux sont également des atouts indispensables pour réussir dans ce rôle. PROMAN Nancy attend vos candidatures !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans ce cadre, la Résidence Accueil Colombé recrute une personne motivée à temps plein pour participer à la gestion hôtelière et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial. La Résidence Accueil est un établissement destiné à l'accueil, sans condition de durée, des personnes seules dont la situation sociale et psychologique rend difficile l'accès à un logement ordinaire. Elle combine des espaces collectifs et des espaces privatifs qui permettent aux personnes logées d'être chez elles sans être isolées. Placé/e sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe des services et sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice de la Résidence Accueil Colombé, ce poste de Maitre/sse de Maison a pour missions : * Participer à la gestion hôtelière de la résidence (prise de repas, nettoyage des locaux,.) et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial (écoute, participation et entraide). * Participer à l'organisation d'activités et de sorties collectives * Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents et au respect des règles de la vie collective. * Garantir le respect des droits des résidents : droits à la dignité, à l'intimité, à l'expression et au respect de leur volonté. * Favoriser leur intégration dans le quartier et la vie de la cité. * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement des résidents, en lien avec les différents intervenants médico-sociaux. * Travailler en étroite collaboration avec les autres salariés du service et de l'association. * Participer aux différentes réunions d'équipes et de suivi du service. Compétences requises : * Esprit d'initiative et disponibilité. * Aptitudes à établir des relations, à observer et à écouter. * Aptitude à gérer des situations d'urgence et de crise à caractère comportemental. * Capacités à appliquer les procédures et les normes d'usage pour la sécurité des personnes. * Aptitudes à rendre compte et à alerter. Formation et expérience requises : * Expérience dans l'aide aux personnes en difficultés : aides à la personne, aides sociales ou médico-sociales. * Formation d'Auxiliaire de Vie Sociale ou de Maître.sse de maison ou diplôme dans l'action sociale ou médico-sociale souhaité. * Permis B, véhicule personnel Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon la classification suivante : * Assimilation au poste conventionnel d'Intervenant Socio-Educatif au coefficient hiérarchique 339 ; * Indemnité Pension de Famille 238€ Brut ; * Travail par roulement les weekends et jours fériés ; * Temps plein ; * Lieu de travail : Résidence Accueil Colombé à Pont-à-Mousson * Avantages : 1% Logement/2 congés payés supplémentaires offerts par an/Participation mutuelle/Billetterie et manifestations CSE/Participation à des journées festives interservices/Participation aux analyses de pratiques professionnelles. N'hésitez pas à nous adresser votre candidature pour rejoindre notre équipe engagée, dynamique et solidaire !
Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le domaine de la fabrication de dispositif médicaux, un Agent de Fabrication (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Manipulation de micropalette sur automate de coupe - Alimentation de la machine de coupe - Travail minutieux, statique et répétitif - Respecter les règles d'hygiènes Profil : Vous possédez une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine médical. Vous êtes quelqu'un de très minutieux et consciencieux. Vous avez déjà travaillé en salle blanche (règles d'hygiènes strictes à respecter). Contrat : - Les horaires : 6h00-13h00 ou 13h00-20h00 - Prise de poste dès que possible Si vous correspondez à ce profil et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, alors envoyez votre candidature
KTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un(e) Employé(e) polyvalent(e) de magasin H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI à Route Départementale 952 Route de Briey à Pont à Mousson (54700). Vos missions : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Aménagement de poste et Environnement de travail: Un salaire brut mensuel de 1198 € à 1747 € (selon contrat horaire) au statut employé le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Ticket restaurant dès 3 mois d'ancienneté Une remise du personnel sur les achats en magasin Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Notre client dispose d'une mission handicap qui reste à l'écoute de vos besoins d'aménagement de poste Profil recherché Votre profil: Vous êtes en accord avec nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Vous êtes âgé(e) de 18 ans au moins. Vous justifiez des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. Vous êtes disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 6h à 21h, y compris certains jours fériés. Vous possédez une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Nous vous attendons ! Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes disponible ? Alors cette mission est pour vous ! Nous recherchons activement un Cariste et conducteur de chariot élévateur (h/f) pour un poste à ATTON 54700. Vous pourrez travailler sur 3 secteurs stratégiques : - Réception : déchargement de camions - Gestion de stock : gerbage/dégerbage de palettes - réapprovisionnement des rayons de picking - Expédition : filmage et chargement de palettes Ce poste est polyvalent : 50% utilisation de chariots mais aussi 50% manutention manuelle pour du renfort en préparation de commandes, réapprovisionnement des rayons avec l'utilisation d'un pistolet flasheur...Vous serez amené également à gérer les bordereaux de commandes. A votre démarrage, une période de tutorat de trois jours minimum est mise en place : vous travaillez en binôme Ce poste est à temps plein, avec des horaires en 2*8 : 06h-13h30 ou 13h30-21h00, variables selon un planning établi. Des possibilités d'heures supplémentaires sont offertes, avec deux samedis imposés dans le mois en forte saison. L'horaire prévu est de 35H/semaine, avec une rémunération horaire de 11.88 EUR + un panier repas de 5EUR. Votre motivation est votre plus grand atout Vous avez une expérience en cariste sur une utilisation également des CACES 3/5. L'habilitation CACES 6 est un plus. La maîtrise des procédures de sécurité et des normes en vigueur est essentielle pour ce poste. Vos habilitations sont à jour.
vous interviendrez au sein d'une entreprise pour assurer la propreté et l'entretien de l'espace tertiaire et d'un atelier : nettoyage des sols et des espaces communs, bureaux etc. vous travaillerez les matins (horaires à définir).
REJOIGNEZ-NOUS EN TANT QU'ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) ! Adecco PME a une super opportunité pour vous ! Pour l'un de nos clients, une entreprise dynamique dans le domaine du bâtiment, nous recherchons un(e) Assistant Administratif (H/F) en mi-temps prêt(e) à relever le défi ! Vos missions, si vous les acceptez : Nous vous proposons un poste polyvalent avec une belle flexibilité ! Plonger dans l'écriture comptable et la saisie, Gérer les factures et les relances, Échanger par mail et au téléphone avec nos clients et fournisseurs, Organiser la planification des chantiers. Ce qu'on vous propose : - Un poste à mi-temps, flexible et qui s'adapte à votre emploi du temps, - Un contrat en CDI, - Une prise de poste à partir de septembre, - Un salaire selon votre expérience. Vous êtes polyvalent et possédez une expérience similaire ? Postulez dès maintenant et faisons bouger les choses ensemble !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'agence Field & People recherche 3 personnes pour une distribution Entremont à Frouard le 5 septembre 2025. Rémunération : 14,20€/heure + 8,80€ panier repas et remboursement des frais kilométriques Expérience en animation exigée
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous recherchons pour notre enseigne DSC (Distribution Sanitaire Chauffage), un(e) Responsable Offre et Stock. Au sein de la Direction Régionale Est, vous mettrez en œuvre le déploiement et la maintenance de l'offre de l'enseigne. Vous supporterez les points de vente dans la gestion du cycle des produits pour l'ensemble de la région Est (Alsace, Lorraine, Bourgogne Franche Comté, Champagne Ardennes). Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Offre et Stock, vos missions seront les suivantes : Offre : Déployer l'offre de l'enseigne dans les points de vente, tout en tenant compte des spécificités de chaque point de vente : format, agencement et parts de marché locales, notamment dans les projets de remodeling. Planifier et animer les revues de performance de l'offre et piloter les actions correctives dont les actions merchandising. L'objectif sera de maintenir la qualité de l'offre dans les points de vente. Promouvoir les nouveautés et les évolutions de gamme dans les points de vente. Représenter l'interface région/siège pour le déploiement des opérations commerciales. Stocks : Accompagner les points de vente dans la maîtrise des stocks marchands, pénalisants et réservés, en identifiant les articles non retenus à l'offre, anticipant les retours plateforme et les opérations de déstockage. Supporter les agences pour garantir la meilleure disponibilité en menant les actions nécessaires (stocks de présentation, codes dispo, cadenciers et paramétrage informatique...). Ce poste est-il fait pour vous ? Rigoureux(se), passionné(e), organisé(e), doté(e) d'un vrai sens du détail, vous êtes doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'un goût pour le travail en équipe. Doté(e) d'un vrai sens analytique, vous êtes force de proposition. Le découchage ne vous dérange pas ? Vous effectuerez des déplacements quotidiens au sein de la Région. N'attendez plus, ce poste est fait pour vous et venez rejoindre notre belle équipe ! Les conditions du poste : CDI temps plein (statut cadre) 25 jours de CP et 12 jours de RTT Une rémunération fixe adaptée à votre profil Bonus annuel sur objectifs Un véhicule de fonction + carte carburant Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels Plan dEpargne Groupe Participation et/ou intéressement Mutuelle santé et Prévoyance Comité dentreprise (CSE) Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap Journées de solidarité associatives Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur) Un parcours dintégration Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir dautres enseignes, bref, tracer votre route dans le Groupe !
Encadrement des enfants le temps de la pause méridienne à la cantine. Encadrement des enfants et animation d'activités pendant le temps périscolaire en fin d'après-midi. Entretien des locaux de la cantine, du périscolaire. Missions : - garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants (prise en charge totale de l'enfant, de ses besoins dans une démarche de collectivité). - participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation - encadrer les enfants le temps de la pause méridienne à la cantine - assurer la propreté des locaux après la restauration du midi (nettoyage des tables, de la salle et de la vaisselle) - mise en place et gestion des activités périscolaires en fin d'après-midi - temps de travail hors mercredi et vacances scolaires : 16h sur lundi mardi jeudi et vendredi (possibilité de mutualisation de contrats avec un centre aéré local au souhait du candidat) - contrat annualisé à 12h00 (salaire constant du 01/09 au 31/08) Horaires période scolaire uniquement : --> lundi mardi jeudi vendredi 12h-15h / 16h15-17h15 --> mardi jeudi vendredi 12h-15h / 16h15-17h15
Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits !
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu dans le secteur de la logistique, recherche un préparateur de commandes (H/F) pour son site situé à Atton (54700). Vous serez en charge de la préparation de commandes de produits surgelés à l'aide de la commande vocale, ainsi que des opérations de filmage et d'emballage des produits. Le poste s'effectue en horaires de journée. Rémunération : 12 EUR brut/heure + prime d'environnement + panier repas. Débutant(e) accepté(e) - une première expérience sur un poste similaire serait un véritable atout. Vous êtes dynamique, motivé(e) et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de flexibilité et ne présentez aucune contrainte horaire. Le/la candidat(e) idéal(e) saura s'adapter à un rythme de travail en équipe de journée et faire preuve de polyvalence. Rémunération : 12 EUR brut/heure + prime d'environnement + panier repas.
Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Atton, un(e) Préparateur(trice) de commandes. Vos principales missions : Préparer les commandes de produits frais, Utiliser un scanner pour le traitement des commandes, Assurer le filmage et l'emballage des marchandises. Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire et faites preuve de dynamisme, de motivation et de flexibilité horaire. Rémunération : 12 EUR brut/heure Panier repas Indemnités kilométriques versées après 1 an d'ancienneté Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
OFFRE D'EMPLOI - RÉCEPTIONNAIRE MAGASINIER H/F (Permis B requis) Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Réceptionnaire Magasinier. Si vous êtes à l'aise avec la logistique, le stockage et que vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! ***Responsabilités : Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises Préparer les commandes clients et veiller à leur conformité Participer aux inventaires et assurer la bonne tenue du stock Réaliser des livraisons ponctuelles chez les clients ou dans les points de vente (Permis B obligatoire) Travailler en collaboration avec les équipes de vente et de motoculture ***Exigences : Expérience en logistique, magasinage ou poste similaire Permis B en cours de validité Bonne condition physique (port de charges régulier) Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe Aisance relationnelle et goût du travail bien fait ***Avantages : Environnement de travail stimulant et bienveillant Opportunités de formation interne et d'évolution professionnelle Rémunération attractive selon profil (fixe + prime, intéressement, chèques cadeaux) Équipe conviviale et passionnée A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi. Envoyez votre CV et lettre de motivation à pdv20230@mousquetaires.com en indiquant "Conseiller(ère) de Vente matériaux et bâti " dans l'objet. Rejoignez - nous pour contribuer à offrir une expérience exceptionnel à nos clients passionnés de bricolage !
**Profil recherché:** - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), - Vous êtes disponible et polyvalent(e), - Vous avez le sens du service client. **Responsabilités:** - Accueillir, informer et orienter le client. - Appliquer les procédures d'encaissement. - Assurer la propreté de son espace de travail. - Assurer la satisfaction client. **Exigences:** - Expériences en tant qu' hôte/hôtesse de caisse. - Maîtriser les procédures d'encaissement. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres départements. - Excellentes compétences en communication et en service client. **Avantages:** - Environnement de travail dynamique. - Opportunités de formation continue. - A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi. Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant " Hôte / Hôtesse de caisse".
ARVATO ATTON recrute des agents d'exploitation en préparation de commandes, conditionnement. CDD de 4 mois, à temps complet. (Etre disponible jusqu'en janvier 2026). Démarrage en septembre. Vos missions : - réalisation de préparation de commandes - picking - emballages, conditionnement de commandes - renfort sur d'autres secteurs selon les besoins. Vos horaires : 6h00 - 13h30 / 13h30 - 21h00, en alternance une semaine sur 2 et avec heures supplémentaires à réaliser dans la semaine, voire le samedi matin (6h-13h30). Ces horaires seront confirmés lors de l'entretien selon le service et susceptibles de varier du fait des heures supplémentaires qui seront appliquées. Votre rémunération : salaire + prime panier (5 euros) + heures supplémentaires + participation + intéressement Votre profil : - Vous devez être mobile aux horaires de travail car il n' y a pas de transports en commun aux horaires de travail. - aptitude à la manutention, à la marche et à tenir une cadence - rigueur, professionnalisme et rapidité sont attendus à ce poste Vous êtes intéressé/e ? Nous vous invitons à postuler pour vous inscrire et participer à la session de recrutement le 21 août à 9h30 à Atton dans les locaux de l'entreprise. Pensez à vous munir de votre CV papier à jour.
Le développement durable de nos activités, l'efficience opérationnelle, la décarbonation, la préservation des ressources, la RSE et la transition entre les générations d'agriculteurs sont les principaux axes de la vision stratégique définie par le Conseil d'Administration. Fiers de nos valeurs, fondées sur la Proximité, le Service, et la Performance, Le GROUPE CAL a su faire naître la Confiance et l'Engagement de nos associés coopérateurs, en toute équité et dans la convivialité. Esprit d'équipe, formation, management, écoute, et bienveillance : tels sont les moteurs de notre marque employeur pour animer et faire grandir nos 350 collaborateurs. Le Groupe CAL recherche un(e) Agent de Collecte Appro. Missions Vous gérez le contact avec les adhérents Vous assurez la réception, le contrôle qualité, le classement, le stockage et l'expédition des céréales Vous suivez et contrôlez les stocks Vous distribuez les produits d'approvisionnement : semences, engrais, produits phytopharmaceutiques, aliments Vous veillez au bon fonctionnement du silo à travers une maintenance régulière des installations et du matériel Durant la moisson vous organisez le travail des saisonniers affectés au site Compétences Bonnes connaissances du milieu agricole surtout dans le domaine des céréales Dynamisme, très bon relationnel et esprit d'équipe Rigueur et sens de l'organisation Formation et expériences Titulaire minimum d'un Bac dans le domaine agricole et/ou la maintenance Bâtiment ou expérience dans les métiers du grain - Déplacements à prévoir sur les silos alentours Avantages: 13ème mois, Mutuelle familiale, tickets restaurant, avantages CSE
Née en 1933, la Coopérative Agricole de Lorraine a su diversifier ses activités au fil des années, pour répondre au mieux aux différents métiers de ses Adhérents. Elle est aujourd'hui présente sur différents pôles : Végétal, Elevage, Agroéquipement et Support.
- Contribuer au développement des résultats du restaurant en accueillant et accompagnant les clients, en préparant les plats, les buffets ou en effectuant le service au poste grillades ; - Garantir la bonne tenue du restaurant (propreté des buffets, de la salle, laverie...) ; - Veiller à effectuer les missions qui te sont confiées en respectant les normes et procédures (hygiène.) en vigueur chez Flunch ; - Faire preuve d'autonomie et prendre des initiatives afin que les managers puissent te déléguer au fur et à mesure des missions. avoir un bon esprit d'équipe ; De l'organisation, de la réactivité, de l'autonomie ; Idéalement, une formation en restauration enrichie d'une première expérience dans ce secteur. Maximum 2 coupures* par semaine. Si + de 2 coupure : prime exceptionnelle de 8€ bruts par coupure supplémentaire Maximum 3 fermetures par semaine 2 jours de repos par semaine - planning tournant Un week-end complet de repos minimum toutes les 4 semaines Salaire brut sur 12 mois + Gratification au bout d'un an d'ancienneté Repas pris en charge par l'entreprise à hauteur de 14EUR. Mutuelle à partir de 7€ (isolé) et 25€ (famille) Coupure = sur la même journée, travail sur le service midi - pause d'1 à 3h sur l'après-midi - travail sur le service du soir
A chaque moment, à chaque endroit, il y a toujours un flunch pour moi. D'ailleurs, 89% des français connaissent Flunch et nous avons été élus Meilleure Chaîne en Restauration par les consommateurs pour la 3ème année consécutive ! Parce que notre ambition est de donner à tous le plaisir de fluncher en toutes occasions, dans tous les moments et lieux de vie, nous recherchons le fluncheur qui rejoindra nos équipes.
Chez Groupe COSTANTINI, la démolition est un métier technique, exigeant et passionnant, que nous abordons avec rigueur, sécurité et savoir-faire. Responsabilités : Sur chantier, vous interviendrez sur des opérations variées : - Participer au démontage des toitures et structures (façades, murs, ossatures métalliques ou béton), - Réaliser le curage des bâtiments, - Repérer et trier les matériaux (bois, métaux, plastiques, etc.), - Alerter en cas de suspicion de polluants (amiante, plomb, hydrocarbures.), - Utiliser divers engins et outils de démolition (marteau-piqueur, brise-roche, cisaille, fraise à béton.), - Assurer le nettoyage, le rangement de la zone de travail, et l'évacuation des déchets, - Respecter strictement les consignes de sécurité. Compétences requises : - Vous êtes manuel-le, rigoureux-se et disponible, - Vous avez un goût pour le travail en équipe et en extérieur, - Une connaissance des normes de sécurité est un atout. - Vous maîtrisez ou êtes prêt à apprendre le maniement des outils spécifiques au métier. Compétence utile : - Une connaissance des normes de sécurité est un atout. Notre offre : - Un parcours d'intégration : immersion (via la Mission Locale ou France Travail) d'une à deux semaines sur le terrain avant embauche ou mission intérimaire avant le CDI. Les avantages chez XARDEL en cas d'embauche : - Taux horaire entre 11,89€ et 12,51€, - Base 35h + 4 heures supplémentaires/semaine, - Mutuelle d'entreprise, - Indemnités de repas et de trajet, - Plan Épargne Entreprise et Plan Épargne Retraite, - Moments conviviaux : tournoi de foot et grillade estivale, repas et cadeaux de fin d'année.
Vous assurez le chargement et la livraison des produits de boulangerie dans les différents points de vente situés à Pont-à-Mousson, Norroy-lès-Pont-à-Mousson, Blénod-lès-Pont-à-Mousson, Maidières et Dieulouard. Les livraisons s'effectuent de 5h30 à 9h30. Le volume horaire pourra évoluer en fonction du développement de l'activité.
Ton avenir est tout tracé. chez Intermarché ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s de bijouterie pour intégrer un CDD 12 mois de 35h/semaine à compter de septembre 2025. Principales missions : - Accueillir chaleureusement les clients et leur offrir une expérience unique. - Conseiller et guider les clients dans leurs choix de bijoux et montres. - Atteindre et dépasser les objectifs de vente grâce à votre expertise et votre passion. - Gérer les transactions avec précision et professionnalisme. - Participer à la mise en valeur des produits et à l'agencement des vitrines. - Assurer un suivi personnalisé après-vente pour fidéliser notre clientèle. Vous travaillerez du matin ou d'après-midi sur l'amplitude horaire 8H00-20H, 6 jours sur 7. Pas de travail le dimanche sauf possible en période de fêtes À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Ton avenir est tout tracé. chez Intermarché ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des Hôtes/ Hôtesses de caisse pour intégrer un contrat en alternance en CDD de 12 mois de 35H/semaine à compter de septembre 2025. Principales missions : - Accueil, information et fidélisation des clients - Enregistrement des produits et réalisation des encaissements - Maintien du bon état marchand des rayons - Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque - Réalisation des tâches annexes (entretien et nettoyage) Vous travaillerez de journée sur l'amplitude horaire d'ouverture du magasin (8h00/20h00) 5 jours sur 7 - planning variable selon activité. Pas de travail le dimanche sauf possible en période de fêtes. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme.
04/08 AU 22/08 CDD DE REMPLACEMENT - aspiration, lavage des sols - vidage poubelle - dépoussiérage mobilier - nettoyage point de contact : poignée porte, comptoir client... - désinfection sanitaires DU LUNDI AU VENDREDI 1H30/JOUR à effectuer à partir de 12H 7H30/SEM Envoyer votre CV par mail à sol54390@gmail.com ou contact par téléphone au 0643929136
Cette offre s'adresse aux personnes éligibles aux critères d'insertion par l'activité économique (bénéficiaires des minimas sociaux, reconnaissance travailleur handicapé, demandeur d'emploi de longue durée...et toute personne sans emploi rencontrant des difficultés d'insertion socio-professionnelle. CDD d'insertion de 4 mois renouvelable - à temps partiel 20h/semaine Postes à pourvoir de suite TACHES ET ACTIVITES : - Réaliser l'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille de haies...) pour une clientèle constituée de particuliers, d'entreprises et de collectivités - Réaliser l' entretien des machines et le nettoyage de chantiers PROFIL RECHERCHE : - résider sur le territoire du Val de Lorraine - accepter de travailler en extérieur en toute saison - être en capacité de porter des charges. - savoir manier les outils. Vous bénéficierez d'un accompagnement socioprofessionnel individualisé et obligatoire pour mettre en œuvre votre projet professionnel.
Dans une boutique dynamique et en constante évolution en fonction des tendances, nous recherchons un/une fleuriste Vous êtes passionné par notre métier, aimez le contact avec la clientèle Vous serez amené(e) en autonomie à effectuer toute les taches relatives à notre métier mais aussi à effectuer des livraisons chez des particuliers et des entreprises (avec véhicule de l'entreprise). Vous travaillerez certains weekends et votre planning sera adapté une semaine sur 2. Vous êtes passionné par les fleurs, avez une formation d'horticulture ou de paysagiste et un goût de la vente ou vous disposez d'une solide expérience sans diplôme; possibilité de mettre en place une immersion avant recrutement.
REGA, entreprise de distribution de boissons pour les professionnels de la consommation hors domicile (Cafés, Hôtels, Restaurants, Collectivités, .), exerçant ses activités dans le Grand Est - Effectif Groupe : 150 salariés, Recherche 1 Préparateur de commande (H/F) pour rejoindre notre équipe sur notre Plateforme logistique implantée à LESMENILS (entre Metz et Nancy - sortie Pont à mousson). Le rôle principal consistera à assurer la préparation des commandes regroupant les différents produits destinées à la livraison chez les clients. Il assure également le tri et le rangement des emballages vides récupérés chez les clients, dans un environnement d'entrepôt. Missions : -A l'aide des documents et outils nécessaires à l'accomplissement de sa journée de travail, réaliser le prélèvement des produits au sein de la zone de stockage selon les instructions de préparation de commande et en tenant compte des règles de sécurité, -Préparer les produits (palettisation) sur la zone de préparation -Vérifier la bonne affectation de la tournée dans une zone de préparation -Assurer le tri des "vides" (consignés/non consignés) -Ranger les vides sur les aires de stockage dédiées -Réaliser des opérations de manutention à l'aide d'un chariot élévateur Compétences -Expérience préalable en entrepôt appréciée -Permis CACES 1-3-5 serait un atout -Capacité à utiliser des équipements de manutention -Maîtrise des gestes et postures de manutention : Port de charges (fûts ; caisses de bouteilles en verre etc..) Qualités requises : Organisation, rigueur, réactivité, dynamisme Salaire mensuel de base brut : 1827 € + prime variable mensuelle + Titres-restaurant Gratification annuelle conventionnelle + Participation + Chèques vacances en été et carte cadeaux Noël (CSE)
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, basé à Nancy, recherche pour l'un de ses clients, un Préparateur de commandes H/F avec Caces 1-3-5 à jour ! Notre client désire renforcer ses équipes existantes ! Vos missions: Sous la responsabilité du responsable de dépôt, vous avez pour mission : - Réceptionner les marchandises, - Décharger les camions, - Vérifier les produits et les ranger dans les zone de stockages définies, - Réaliser la mise en stock informatique et physique, - Contrôler la gestion des écarts, - Participer aux inventaires, - Préparer les commandes en suivant les bons fournis dans les délais impartis, - Conditionner les marchandises et contrôler la conformité des commandes préparées, - Etiqueter les colis, - Assurer la sécurité et la propreté dans votre zone d'intervention. Votre profil: Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste de préparateur de commandes, Vous êtes une personne rigoureuse, consciencieuse & autonome tout en ayant un esprit d'équipe, Vous maniez un chariot élévateur nécessitant les Caces 1-3-5. Bénéficiez de tous nos avantages : - Acompte 1 fois par semaine le mardi, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Manpower NANCY TRANSPORT LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'alimentaire surgelé, un préparateur de commandes caces 1B et 5 (H/F) Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Préparer les commandes en suivant les indications -Utilisation des chariots 1B et 5 -Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations -Filmer et ranger les commandes clients -Nettoyer la zone de travail. -Travail dans un entrepôt à -25C -Manipulation d'un PDA (terminal numérique portable) Horaires: 23h00 - 08h00 du lundi au vendredi longue mission -Etre titulaire des CACES R489 cat. 1B et 5 -Expérience en préparation de commandes serait un atout -Expérience sur le chariot 1B et 5 si possible -Autonomie, rigueur et réactivité sont des atouts essentiels Si vous êtes passionné(e) par la préparation de commandes et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'EHPAD "Les Hêtres" situé à Faulx (54) recherche un cuisinier (H/F) dans le cadre d'un remplacement pour une période de 1 mois. Établissement de la Fonction Publique Hospitalière de 170 places : les agents perçoivent les revalorisations de salaire Ségur de la Santé (183 euros nets mensuels) Vos missions principales : Sous la responsabilité du chef gérant, et dans le cadre d'une équipe de 5 cuisiniers : - préparation des repas pour les 170 résidents, dans le respect des régimes et textures modifiées de chaque résident - entretien et nettoyage des postes de travail, dans le respect des normes HACCP et du plan de maîtrise sanitaire Horaires : Postes de 7 h 30 par jour, matin ou après-midi, (travail par roulement le week-end et jours fériés). Etablissement situé en campagne (parking aisé) au nord de Nancy, à 6 km de l'A31.
La Résidence les Hêtres est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière en plein essor : 170 lits avec une filière interne « maladies neuro-dégénératives » en développement : Accueil de Jour, SSIAD, Hébergement Temporaire, PASA, UVP, ainsi qu?un UHR en projet. Chaleureux et convivial, notre établissement est dédié à l'accompagnement des personnes âgées en perte d'autonomie. Nous proposons un cadre de vie sécurisant et bienveillant, avec une équipe pluridisciplinaire.
Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, - Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis, - Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est : - Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; - Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel ...) et à la convention collective de branche. Quel est le profil idéal ? Véritable commerçant, ayant la vente pour passion, vous êtes dynamique et disposez d'un excellent relationnel. Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir-faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers,
Armand Thiery est une entreprise familiale française de prêt-à-porter, qui a fêté ses 180 ans ! Elle s'appuie sur sa connaissance fine des coupes et des matières, ainsi que sur les besoins, envies et attentes de ses clients. Armand Thiery propose aujourd'hui une mode pétillante et facile à porter, pour toutes les morphologies, à travers ses 4 marques : Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu Paris. Elle a formalisé dans sa démarche ENSEMBLE, ses engagements pour une mode toujours plus responsable.
Le centre Dekra de Frouard recherche un Contrôleur Technique Automobile (H/F) en CDI pour renforcer son équipe. Vos missions : - Réaliser les contrôles techniques périodiques et complémentaires des véhicules légers selon la réglementation en vigueur. - Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme. - Assurer un suivi rigoureux des contrôles et des rapports techniques. - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes. Profil recherché : -Titulaire d'un agrément de contrôleur technique automobile -Rigoureux(se), autonome et avec un bon relationnel client. -Sens du service et respect des normes de sécurité. Ce que nous offrons : -Un environnement de travail convivial et professionnel. -Une rémunération attractive selon profil et expérience. Disponibilité : Dès que possible
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché.e à lAgent de Maitrise réseaux primaires, vous serez chargé dassurer la maintenance courante des fluides (gaz, air comprimé, eaux) suivant les directives de la hiérarchie. En ce sens, vous serez en charge des missions suivantes : Assurer la maintenance préventive des installations Assurer la gestion et la coordination des entreprises extérieures Être en coordination et à lécoute avec les différents services de lusine afin de garantir la distribution des fluides Réaliser les ordres de travaux ainsi que la préparation du matériel Réaliser des cahiers des charges Assurer le suivi des stocks et passer les commandes Assurer le suivi de lensemble des réseaux, rechercher les fuites et participer aux analyses des problèmes rencontrés Statut : Non-cadre Horaire : journée (7h00 - 15h30) Ce poste est-il fait pour vous ? Formation/Expérience : Niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de la Maintenance avec une première expérience similaire Savoir-être : Rigueur Organisation Adaptation Aisance relationnelle Connaissances requises : connaissances générales en maintenance industrielle, lecture de schémas et maitrise des outils informatiques
Entreprise Premier acteur bancaire en France, leader de la banque de détail en Europe, le Crédit Agricole est un partenaire de premier rang de l'économie régionale. La Caisse Régionale du Crédit Agricole de Lorraine est présente sur l'ensemble du territoire de la Moselle, de la Meuse et de la Meurthe et Moselle au travers de ses 115 points de vente, 3 Pôles Entrepreneurs, 3 Agences Entreprises et de son pôle banque privée. Plus de 1300 collaborateurs travaillent à la satisfaction d'une clientèle de particuliers, de professionnels, d'entreprises et de collectivités publiques dans le respect quotidien de nos valeurs de proximité, de mutualisme ainsi que de nos engagements en termes de qualité de conseil. Vous avez envie de vous épanouir dans le domaine de la Banque et de l'Assurance en intégrant une banque régionale capable de vous offrir de réelles perspectives d'évolution, rejoignez nous ! Poste Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers grand public dans les domaines de la banque et de l'assurance. Vous leur apportez conseils et accompagnement dans leurs projets à court ou long terme. Être Conseiller Clientèle bancaire, c'est : Assurer l'accueil physique en agence et prendre en charge les demandes clients et prospects lors d'entretiens physiques ou téléphoniques. Gérer et développer le portefeuille clients de l'agence, de la détection des projets à leur concrétisation Contribuer à la réussite collective de l'équipe. Dans son activité, le collaborateur prend en compte les enjeux environnementaux et de transition en cohérence avec les orientations de la Caisse Régionale déclinée dans ses politiques (crédits, financière, externalisation, immobilière,...) Profil Plus qu'un diplôme, ce sont votre personnalité et vos compétences qui feront la différence. Vous êtes dynamique, engagé, vous avez l'esprit commercial et un très bon relationnel. Vous êtes animé par la satisfaction et la qualité de service client.
Dans le cadre de sa compétence Santé et Nutrition, de son projet de territoire et, face aux enjeux des transitions alimentaire et environnementale, la Communauté de communes du Bassin de Pompey s'est dotée fin 2016 d'une Cuisine Centrale intercommunale exploitée en régie directe. Plus de 500 000 repas ont été produits en 2023, à partir de matière première de qualité, issue à 30% d'approvisionnements en circuit-court pour des sites de restauration scolaire et extrascolaire, des personnes âgées (résidence autonomie, portage de repas), les 5 structures d'accueil Petite Enfance intercommunale, ou encore un restaurant inter-entreprises. Le Bassin de Pompey recrute actuellement un cuisinier de restauration collective (H/F), dans le cadre d'un remplacement d'une durée estimée à 1 mois. Poste basé Boulevard de Finlande à Pompey (cuisine centrale et restaurant inter-entreprises). Horaires de travail : 35h30 hebdomadaires, du lundi au vendredi de 7h30 à 11h et de 11h30 à 15h. Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation de la cuisine centrale, vous aurez pour missions de : Réaliser et préparer les repas selon la qualité gustative souhaitée et dans le respect des règles sanitaires Préparer les entrées froides et chaudes Préparer les plats chauds dans leur diversité Participer au service des repas Participer à l'entretien du matériel utilisés et des locaux de la cuisine Profil : BEP ou CAP Cuisine exigé Maîtrise des techniques culinaires Maîtrise des techniques et des règles de conservation, de reconditionnement et d'assemblage des produits Maîtrise des règles d'hygiène générale et alimentaire (méthode HACCP) Capacités à produire un travail fiable et régulier, à travailler en équipe, à être réactif et disponible
Créée en 1995, la Communauté de Communes du Bassin de Pompey est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre, regroupant treize communes et 41 000 habitants. Le Bassin de Pompey a pour objet d'associer des communes au sein d'un espace de solidarité, en vue de la mise en œuvre d'un projet de territoire commun.
Nous recherchons un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants passionné(e) pour intégrer notre équipe. Notre micro-crèche accueille jusqu'à 14 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, dans un environnement familial et stimulant, qui place le respect du rythme de l'enfant. En tant que référent (e) technique : - Vous travaillez en étroite collaboration avec la gestionnaire de la structure. - Vous êtes garant (e) du bon fonctionnement de l'établissement, êtes responsable de l'équipe, de l'organisation de l'accueil des enfants accueillis et des familles. - Vous élaborez le projet d'accueil et pédagogique - Vous veillez au respect du règlement de fonctionnement et des protocoles. - Vous animez les réunions d'équipe et des ateliers d'accompagnement à la parentalité - Vous encadrez et accompagnez l'équipe. - Développez des activités adaptées aux besoins des enfants, dans un environnement sûr et stimulant. - Encouragez les enfants à explorer leurs intérêts et à développer leurs compétences. Évaluez les progrès des enfants et communiquer avec les parents. - Organisez des activités pour encourager à l'autonomie - Accompagnez au quotidien les enfants pour les (changes, soins, repas, sieste) Votre temps de travail est réparti entre l'accompagnement quotidien des enfants avec l'équipe et la gestion administrative Vous êtes : - Bienveillant (e) - Vous connaissez le développement de l'enfant - Soucieux (se) de l'accueil apporté aux enfants et aux familles et de leur bien-être - Appréciez travailler en équipe Profil recherché : Diplôme Educateur Jeunes Enfants Amplitude horaire de 7h à 19h00. Poste à pourvoir à partir de mi-septembre ( Possibilité de temps partiel à convenir avec l'employeur )
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Fédération Familles Rurales en lien avec la coordinatrice du PEL, en référence aux orientations du projet de territoire, l'animateur-trice jeunesse, développe et anime le projet jeunesse du territoire. Les actions s'inscrivent dans le cadre des dispositifs « Contrat Territorialisé Jeunesse Éducation Populaire » et « Espace de Vie Sociale ». Il-elle exerce son activité pour l'association PEL Familles Rurales sur l'ensemble des 15 communes qui constituent l'ensemble du territoire. Le poste est basé à Loisy. Activités : - Aller à la rencontre des jeunes et les accompagner dans leur projet - Contribuer à intégrer les jeunes dans les actions du territoire - Rassembler les jeunes, les associations, les élu-e-s, les parents autour d'activités communes - Organiser, animer, diriger les séjours, les actions jeunesse en lien avec les acteurs du territoire - Rédiger les projets pédagogiques, les fiches actions, les dossiers de financement et les bilans d'activité en lien avec la coordinatrice de territoire et la Fédération Compétences : - Connaître le public 12-25 ans - Connaître la méthodologie de projet - Être en capacité de travailler en équipe, en réseau et de développer des partenariats - Savoir s'adapter à son public - Maîtriser l'outil informatique et l'utilisation des réseaux sociaux - Savoir animer un groupe de jeunes - Avoir une expérience du milieu rural Formation : Diplôme de la jeunesse et de l'éducation populaire (BPJEPS-DEJEPS) Conditions : Poste basé à Loisy, permis B indispensable 35 heures par semaine Salaire de base 2018€ brut/mois Travail en soirée et week-end Prise de fonction dès que possible CDI
Fédération Départementale Familles Rurales 54 qui regroupe 80 associations locales affiliées réparties sur le département.
Nous sommes à la recherche de 2 nouveaux enseignants (-es) en conduite et sécurité routière pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un CDI : - 1 poste à 100 % en tant que moniteur/monitrice - 1second poste à 50 % pour effectuer des travaux de secrétariat de l auto-école et 50% en tant que moniteur/monitrice. Vous serez en charge de la formation des élèves à la conduite, en vue de l'obtention du permis de conduire, tout en veillant à leur sécurité et à leur apprentissage des règles de circulation. Dispenser des cours théoriques et pratiques de conduite. Encadrer les leçons de conduite, former les élèves aux bonnes pratiques de la conduite en respectant les règles de sécurité. Adapter l'enseignement en fonction du niveau et des besoins spécifiques de chaque apprenant. Accompagner les candidats dans leur préparation aux examens du Code de la route et de la conduite pratique. Salaire motivant 14.50 brut de l'heure. Profil recherché: Pédagogie, sens de l'écoute et patience pour accompagner les élèves. Titulaire du permis de conduire depuis plus de 3 ans et du diplôme d'enseignant(e) à la conduite et à la sécurité routière (BEPECASER ou Titre Professionnel ). Horaires de travail à définir ensemble.
Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Nous recherchons des Intervenants (e) à domicile sur le Secteur de Pont-à-Mousson. Nos usagers : personnes âgées et/ou handicapées (GIR1/2 : fort degré de dépendance). Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Votre profil : Diplômée et/ou avec expérience Vos compétences : Utilisation de matériel technique pour les transferts : fauteuil roulant, verticalisateur, lit médicalisé. Toilettes alitées, au lavabo... Interventions le week-end par roulement (majoration du taux horaire à 45% les dimanche et jour férié). Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau. Possibilité temps plein ou temps partiel, un emploi stable en CDI . Possibilité de CDD pour les remplacements d'été, dont profil étudiant et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Salaire brut horaire : de 11,88 à 14,19€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des kms (0.38€/km) Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
POSTE EN CDI Secteurs Frouard - Pompey et Pont-à-Mousson. Vous appréciez aider les autres, vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'organisation, rejoignez nos équipes d'accompagnateurs de personnes en situation de handicap, principalement des personnes porteuses de troubles psychiques, à leur domicile ou en habitat inclusif. Vos missions : - Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas, réaliser des accompagnements à la toilette. - Accompagner la personne dans ses activités sociales : courses, activités de loisirs (marche, piscine, jeux, ) - Assister la personne dans ses démarches administratives - Créer et animer des ateliers/animations collectifs Diplôme souhaite : Accompagnant Educatif et Social Permis et véhicule : indispensable L'ADAPA s'adapte à votre recherche et à votre vie personnelle et familiale. N'hésitez plus, postulez !!
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Rejoindre la team U2AF-54, c'est : - Avoir un sens aigu de la bienveillance, vouloir aider et accompagner - Indemnisation de tous les kilomètres parcourus au cours de la journée, du départ du domicile au retour ; - Temps de déplacement rémunérés en tant que travail effectif y compris sur la période méridienne ; - Nombre d'interventions à la journée limité ; moins de fatigue et moins de risques routiers ; - Tutorat assuré à la prise de fonction - Travail en binôme au sein d'une équipe - Formations et analyse des pratiques professionnelles encadrée par un Psychologue Clinicien - Réunion d'équipe mensuelle - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée - CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ; - Prévoyance ; - Assurance frais de santé ; - Principaux Financeurs : Conventionnés par la Caisse d'Allocations Familiales et le Conseil Départemental (ASE et PMI) - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.) Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité... Le TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif. - Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches - Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, - Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Conseiller sur la gestion du budget au quotidien - Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance Contrats à temps plein ou à temps partiel. Déplacements quotidiens sur le Territoire (intervention sur tout le département, équipes sectorisées) Salaire Horaire de 2 095€ à 2 330 /12 mois + Eléments Complémentaires Déplacements Quotidiens (départemental sectorisé) PROFIL SOUHAITÉ Expérience - Débutant accepté Compétences - Tact, patience, discrétion - Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers - Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire - Sens de l'écoute, de l'observation, du respect - Altruisme -Bon esprit d'analyse - Traitement de texte Formation: Bac +2 ou équivalent Action sociale DE CESF ou BTS ESF ou Bac TISF
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles www.u2af54.fr page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) à la Directrice Logistique Région, vous serez en charge d'organiser l'exploitation opérationnelle de la plateforme dans le respect de la sécurité et de la qualité, tout en optimisant les coûts. Vous serez garants des flux depuis la réception jusqu'à l'expédition. Vos principales missions seront: Le management d'équipe: Animer les équipes d'exploitation de la plateforme logistique dans la respect de la politique E.H.S du groupe. Garantir l'optimisation et la qualité des ressources humaines mises à sa disposition (détection des besoins en formation et du personnel à potentiel, recrutements, évaluations) Gérer le recrutement, l'intégration et l'appréciation des performances de ces collaborateurs La Gestion : Planifier l'activité du site et garantir le taux de service de la plateforme Répartir les moyens à la disposition de la plateforme en fonction des besoins, tout en respectant la sécurité, la qualité, les délais et les coûts Mesurer quotidiennement les performances de réception, de préparation et d'expédition Veiller avec le Responsable Méthodes Logistique à l'adéquation de la capacité de la plateforme par rapport aux flux de stockage Créer et faire évoluer les procédures de réception, de préparation, et d'expédition avec le service Méthodes Être force de proposition en terme d'amélioration des process Participer à l'élaboration du budget du site, ainsi qu'aux investissements Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes diplômés d'un Master/BAC+5 en Logistique Vous avez au moins 8 ans d'expérience sur un poste similaire avec du management d'équipe Vous êtes doté(e) d'un bon leadership et d'une aisance relationnelle Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Vous avez des capacités d'anticipation et de gestion des priorités
Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Custines (54670) un.e chauffeur.se SPL benne ampliroll (H/F). Depuis 1978, notre client est reconnu pour son savoir-faire dans la valorisation et le recyclage de ces déchets industriels pour livrer des produits transformés de qualité. Au service des industriels, des collectivités locales et des professionnels du BTP, il préserve l'avenir en conciliant réalité économique et conscience écologique. Votre mission principale sera d'effectuer le transport de bennes ampliroll entre le dépôt et les différents chantiers de leurs clients dans un périmètre le plus souvent régionale. Vous êtes amenés a effectuer des décroches-raccroches et de la manutention associée (ouverture des bennes, pose de filet ...) Au dépôt vous êtes le garant de la propreté de vos bennes ainsi que du camion. Vous devez donc effectuer leur nettoyage. Le poste est à pourvoir de journée. Semaine de 40h Le poste peut évoluer sur du long terme taux horaire 12EUR brut Nous cherchons un candidat ayant le permis CE avec une expérience sur un poste similaire. Vous devez respecter avec attention les règles de sécurité. Vous n'avez pas peur de vous salir et le travail manuel ne vous fait pas peur ? Vous voulez être un acteur majeur pour préserver l'environnement ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Taux horaire à 12.00EUR / heure, variable selon profil. Panier 9.50 EUR Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre d'un projet de changement de Gestion Électronique des Documents (GED), nous recherchons des ingénieurs documentaires pour renforcer nos équipes. Missions : * Analyser les documents et supprimer ceux qui ne doivent pas migrer. * Vérifier et corriger les métadonnées. * Intégrer les documents actuellement hors GED en collaboration avec les producteurs. * Mettre en conformité des lots documentaires. * Être force de proposition pour la structuration de la nouvelle GED. * Diplômé(e) d'un niveau Bac +4 ou plus, vous avez accumulé entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion d'une unité documentaire au sein d'un contexte technique. Votre expertise couvre le suivi des indicateurs et la production de rapports. * Votre approche est marquée par la rigueur, l'organisation et l'autonomie, avec une capacité remarquable à synthétiser l'information. Contrat : CDD de 9 mois Localisation : Blénod (54700) Rémunération : selon profil + avantages entreprise ( RTT, tickets restaurant, mutuelle familiale, primes, participation, CSE) Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences
PAMbio Recrute un Responsable de magasin pour un CDD d'un mois sur octobre . Description du poste : Au sein de notre magasin d'alimentation spécialisé dans les fruits et légumes, vous serez en charge des missions suivantes : -Accueil des clients -Tenue de la caisse -Gestion des commandes et des stocks -Coordination avec l'équipe bénévole Profil recherché : Nous recherchons une personne qui soit : -Dynamique --Réactive -Rigoureuse -Capable d'adaptation -Autonome Expérience Indispensable sur un poste similaire (notamment des la vente de produit frais ) Temps plein / fermé dimanche et lundi
Restaurant traditionnel de 150 couverts, vous assurez l'accueil, le conseil à la clientèle, le service en salle, encaissement. Vous débarrassez et dressez les tables. Fermeture le dimanche et lundi Rémunération : 1900 net mensuel
Nous recherchons un Agent d'Entretien pour effectuer le nettoyage chez une entreprise - Nettoyage des sanitaires - dépoussiérage - nettoyage des sols Horaire - 1H45 par jours du lundi au vendredi Horaires a definir En CDD du 12/08 au 31/082025
ATALIAN est l'un des leaders mondiaux du Facility Management. Indépendant, implanté dans 36 pays sur 4 continents, ATALIAN accompagne les entreprises et les organisations dans l'externalisation des services aux bâtiments et aux occupants en apportant des solutions personnalisées créatrices de valeur. ATALIAN intervient dans les secteurs d'activités et les environnements les plus divers avec une offre globale et intégrée de prestations conformes aux exigences les plus élevées.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) au Contremaitre Maintenance, vous êtes en charge dassurer la maintenance des machines et des installations dans les domaines mécaniques, hydraulique, pneumatique, métallerie et tuyauterie, dans le respect des règles de sécurité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Analyser la situation, rechercher et localiser les anomalies Diagnostiquer le dysfonctionnement le cas échéant A l'issue de l'intervention, effectuer les essais, réglages et mises au point de la machine ou de l'installation Réaliser la consignation darrêt des équipements sur lesquels vous intervenez Rythme de travail : matin Ce poste est-il fait pour vous ? Titulaire dun Bac Pro Maintenance/Mécanique, vous avez idéalement 2 ans dexpérience dans le milieu industriel. Rigoureux et méthodique, vous êtes reconnu pour vos capacités danalyse et votre force de propositions. Volontaire et dynamique, vous appréciez travailler en équipe.
Nous recherchons un Agent d'Entretien pour effectuer le nettoyage chez une entreprise - Balayage et lavage des sols - Nettoyage des sanitaires - Dépoussiérage Horaire - de10H00 à 11H00 le mardi et jeudi En CDD du 4/08 au 23/082025
Nous recherchons un Agent d'Entretien pour effectuer le nettoyage chez une entreprise - Balayage et lavage des sols - Nettoyage des sanitaires - Dépoussiérage Horaire - de19H00 - 020H15 du lundi au vendredi En CDD du 4/08 au 23/082025
Nous recherchons un Agent d'Entretien pour effectuer le nettoyage d une boutique - Balayage et lavage des sols - Nettoyage des sanitaires - Dépoussiérage des meubles et des objets en expositions Horaire - de15H45 - 17H45 du lundi au samedi En CDD du 4/08 au 09/09/2025
Peintre chef d'équipe (H/F), Coef : 250 suivant expérience - Véhicule société - 39h/semaine sur 4.5 jours - paniers - trajets - encadrement des équipes - gestion des stocks et approvisionnement - contrôle chantiers - expérience exigée dans le poste de chef d'équipe - expérience exigée dans la peinture minimum 10 ans. Chantiers Nancy et environs. Réponse uniquement par mail (congés du 01/08 au 18/08/25)
Vous recherchez un métier avec du sens, de l'autonomie et des avantages ? Nous vous proposons de : - Réaliser les opérations courantes d'entretien du cadre de vie, du linge de maison ou de services domestiques au(x) domicile(s) d'un ou plusieurs particuliers en s'adaptant aux attentes de chaque client dans le temps imparti Missions et Activités principales: Dépoussiérer les tapis, les sols, les objets, les meubles, et désodorise, aère les différentes pièces du logement Nettoyer les mobiliers, les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les équipements et appareils ménagers Utiliser le lave-linge selon les consignes Changer le linge de lit Peut effectuer des petits travaux d'entretien (plantes, ramassage du courrier...) Repassage et couture Savoir adapter la température du fer en fonction du tissu Savoir adapter les techniques de repassage en fonction du vêtement Suspendre ou plier les vêtements repassés Ranger les vêtements Travaux simples de couture Accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne Dresser le couvert Préparer un repas simple Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine Effectuer les courses à partir d'une liste définie Rend compte à la fin de l'intervention Temps plein ou partiel, selon vos possibilités. Remboursement des frais kilométriques pour les interventions. Vous êtes mobile pour vous rendre sur les différents lieux d'intervention Nous vous proposons : - Des missions polyvalentes et proches de chez vous - Un planning sur-mesure, des horaires adaptés - Un parcours d'intégration dès votre arrivée si vous êtes qualifié/e ou une formation via un contrat de professionnalisation pour vous former au métier. Une mutuelle d'entreprise - Diverses primes (parrainages, cooptations.) - Une prime d'ancienneté accessible dès votre première année - Un compte SWILE ouvrant droit à une multitude d'avantages - 1% logement - Une agence accueillante où vous serez chez vous avec la possibilité de prendre un café, de déjeuner, de se reposer et même d'utiliser tout le matériel (ordinateur, internet, imprimante.) - Tout le matériel de protection vous est fourni Nous travaillons avec confiance, respect et écoute de nos salariés. Nous mettons en place une organisation d'équipes autonomes" sectorisées inspirée du modèle "Buurtzorg". Possibilité de mettre en place des immersions professionnelles. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi, article L.5212-2 du code du travail.
Nous sommes à la recherche d' 1 employé/e polyvalent/e en CDI, pour notre station-service autoroutière DYNEFF - aire de LOISY. Poste à pourvoir fin août. Vos missions : - Accueillir, conseiller et encaisser : Vous serez le premier contact avec nos clients pour le carburant et la boutique. Soyez prêt à briller ! - Assurer le réassort de la boutique : faites tourner les produits et assurez vous que tout soit en ordre pour nos clients. - Maintenir l'espace impeccable : vous contribuerez à l'entretien des extérieurs, de la piste et de la boutique - Respect des normes légales, DLC, normes HACCP et nettoyage de l'espace de production et de restauration pour offrir une expérience de qualité à nos clients. Le poste : - Rythme de travail : 5 jours de travail, du lundi au dimanche, avec un planning tournant en 2x8.(vous travaillez une semaine sur 2 , du matin puis de l'après-midi ) amplitude horaire de 6 à 22h). Horaires en continu pour vous laisser du temps libre ! - Rémunération : Salaire fixe + primes (assiduité et tabac) PROFIL RECHERCHÉ : - Un excellent sens du contact client - Respect des normes de sécurité et d'hygiène - Une première expérience en vente ? C'est un plus apprécié ! Alors, êtes-vous prêt à faire le plein d'énergie avec nous ? Pour postulez, envoyez votre CV et rejoignez nous à la station de Loisy (54)! Nous avons hâte de vous rencontrer ! À très bientôt !
Nous sommes à la recherche d'un employés polyvalents H/F pour août et/ou septembre (prise de poste des que possible) en CDD saisonnier pour notre station-service autoroutière DYNEFF - aire de LOISY.(sens Nancy-Metz) Vos missions : - Accueillir, conseiller et encaisser : Vous serez le premier contact avec nos clients pour le carburant et la boutique. Soyez prêt à briller ! - Assurer le réassort de la boutique : faites tourner les produits et assurez vous que tout soit en ordre pour nos clients. - Maintenir l'espace impeccable : vous contribuerez à l'entretien des extérieurs, de la piste et de la boutique et sanitaires - Préparation snack en respectant les recettes (production des produits de la gamme de nos partenaires ! - Respect des normes légales, DLC, normes HACCP et nettoyage de l'espace de production et de restauration pour offrir une expérience de qualité à nos clients. Le poste : - Rythme de travail : 5 jours de travail, du lundi au dimanche, avec un planning tournant en 2x8.(vous travaillez une semaine sur 2 , du matin puis de l'après-midi ) amplitude horaire de 6 à 22h). Horaires en continu pour vous laisser du temps libre ! - Rémunération : Salaire fixe + primes (assiduité 200euros et tabac) PROFIL RECHERCHÉ : - Un excellent sens du contact client - Respect des consignes, des normes de sécurité et d'hygiène Pour postulez, envoyez votre CV et rejoignez nous à la station de Loisy (54)! Nous avons hâte de vous rencontrer ! À très bientôt !
« Arvato » est une division du groupe Bertelsmann qui offre des services en Supply Chain Management à ses clients de l'industrie Fashion, Beauty, Lifestyle, Healthcare et Tech. Outre les services de logistique traditionnels, tels que le stockage, la préparation de commandes, la gestion du transport, nous développons et exécutons des prestations sur des chaînes logistiques complexes, des plateformes internationales de commerces en ligne, des solutions omnicanal orientées client. Nous sommes une équipe internationale de 17 000 collaborateurs répartis sur 100 sites dans plus de 20 pays et nous donnons chaque jour le meilleur de nous-même en suivant notre devise : « we're on it ! ». Nous recherchons un(e) technicien(ne) supports applicatifs en CDI pour rejoindre nos équipes sur notre site Arvato à Atton (54) dédié à la logistique des produits de l'industrie TECH. Le technicien supports applicatifs aura pour mission principale le support utilisateurs pour notre ERP interne. Il est le support de premier niveau sur les logiciels métiers. Il intervient également dans la réalisation de reportings, la création et le suivi de rapports permettant le pilotage des opérations pour les services de production. Vos missions : - Analyser les dysfonctionnements : à partir des signalements reçus et des informations récoltées auprès des utilisateurs, identifier la cause du problème et proposer des pistes de résolution appropriées ; - Assurer le support de premier niveau auprès des collaborateurs : assister les utilisateurs pour répondre à leurs questions et résoudre leurs problèmes, en les aidant parfois par téléphone ou par e-mail ; - Gérer les incidents : établir un diagnostic précis des problèmes rencontrés et mettre en œuvre les solutions adéquates pour y remédier rapidement et efficacement ; - Suivi du parc applicatif : vérifier régulièrement les performances des logiciels et applications, en veillant à détecter tout signe de dysfonctionnement avant qu'il ne puisse affecter la productivité de l'entreprise ; - Participer à l'évolution des systèmes et à l'amélioration continue des outils et processus IT : constituer une force de proposition pour améliorer les outils informatiques et faciliter leur utilisation par les collaborateurs ; - Suivi et traitement des demandes métiers ERP/WMS ; - Rédaction de cahier des charges IT ; - Intervention en astreinte ponctuelle. Votre profil : - Bac+2 en informatique avec une première expérience souhaitée de minimum 2 ans. - Bon niveau d'anglais impératif B1/B2 - Bonne maitrise du langage SQL, Unix et bonne connaissance des bases de données (idéalement Sybase et Oracle) - Maîtrise des environnements informatiques courants et pack office - Rigueur et méthode, qui permettent de diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements et de proposer des solutions adaptées
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché.e au sein du service Maintenance Centrifugation Grands Diamètres de lusine de Pont-à-Mousson (54), vous aurez en charge d'assurer la coordination des travaux de maintenance préventives et curatives afin de maintenir la fiabilité du fonctionnement des installations en assurant l'organisation humaine du secteur et en garantissant le respect des règles de sécurité, qualité, coûts et de délais. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Planifier, coordonner et contrôler les interventions de maintenances journalières et/ou hebdomadaires des équipes suivant les priorités définies par la hiérarchie en réalisant des ordres de travaux Assurer l'intervention des entreprises extérieures en prenant en compte la coactivité avec le personnel et en assurant le suivi des interventions sur le chantier Assurer le suivi des travaux réguliers à travers les supports d'interventions transmis par les membres de son équipe Assurer lencadrement dune équipe de travail et assurer le respect des règles EHS/qualité Effectuer des interventions ainsi que des dépannages sur le chantier Participer à l'élaboration et à la réalisation des travaux préventifs et de grand entretien Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Niveau Bac+2 dans un domaine technique Expérience : expérience significative dans le domaine de la maintenance avec une première expérience en management Savoir-être : Volontaire, dynamique et acteur de la démarche damélioration continue Rigueur et organisation Esprit danalyse, dinitiative et danticipation Connaissances requises : électrique, hydraulique, pneumatique, maitrise des outils informatiques Statut : Non-cadre Rythme : 3*8
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché.e au Responsable Planification et Ordonnancement au sein du secteur Centrifugation de lusine de Pont-à-Mousson (54) , vous avez à charge les missions suivantes : Établir les plannings hebdomadaires de production pour les lignes de centrifugation. Etablir les besoins en tonnage fonte des différentes lignes de production suivant le programme prévisionnel Suivre lavancement de la production et ajuster les écarts. Réaliser les inventaires dencours et corriger les écarts de stock. Proposer des améliorations sur les outils et processus de planification. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Niveau Bac+2 dans la gestion de la production / logistique Expérience : expérience significative dans le domaine de la planification ou de l'ordonnancement dans un milieu industriel Savoir-être : Réactivité et gestion des priorités Rigueur et organisation Esprit danalyse et bon relationnel Force de proposition dans le cadre d'une amélioration des process de production Connaissances requises : Pack Office, maitrise de logiciels de planification, caractéristiques produits, connaissances du process de production et du process de stockage Statut : Non-cadre Rythme : Journée
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché.e au Contremaitre du service Maintenance HFX/Métal de lUsine de Pont-à-Mousson (54), vos missions sont les suivantes : Assurer la maintenance corrective et préventive de lensemble des installations du service HFX dans les domaines électriques, automatisme, hydraulique, pneumatique dans le respect des règles de sécurité (port des EPI, consignation des installations, etc.) Assurer le contrôle des installations de secours (incendie, mélangeurs, four, circuit de refroidissement) Effectuer les consignations HT/BT en toute sécurité Garantir la réalisation des plans dentretien préventifs Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : formation niveau Bac Pro Maintenance orienté Electrique Expérience : 3 ans dexpérience en milieu industriel sur un poste délectricien Savoir-faire : Automatisme Hydraulique Pneumatique Lire et comprendre schéma électrique Statut : Non-cadre Horaire : cycle en 5*8
Ton avenir est tout tracé. chez Intermarché ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s libre-service pour les rayons alimentaire pour intégrer un CDD 12 mois de 35h/semaine à compter de septembre 2025. Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étique-tage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Gestion et rotation des stocks - Information, orientation des clients et traitement des réclamations - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Vous travaillerez du matin ou d'après-midi sur l'amplitude horaire 5H00-20H, 6 jours sur 7. Pas de travail le dimanche sauf possible en période de fêtes À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s libre-service au rayon produits frais pour intégrer un CDD de 12 mois de 35h/semaine à compter de septembre 2025. Principales missions : - Transmettre et garantir l'image de l'entreprise par votre présentation générale - Accueillir, orienter, conseiller, vendre au client en fonction de ses besoins - Présenter et proposer les services et avantages de l'enseigne - Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son Univers - Garantir le bon état marchand de son univers : approvisionnement, implantations, mise en avant des produits, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Lutter contre la démarque connue et inconnue - Participer à la gestion des retours fournisseurs - Participer aux différentes réunions du manager univers Adjoint Vous travaillerez sur une amplitude horaire de 5h00 - 20h00 5 jours/7 À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Ton avenir est tout tracé. chez Intermarché ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s drive pour intégrer un CDD de 12 mois de 35h/semaine à compter de septembre 2025. Principales missions : - Accueillir et informer les clients en transmettant l'image de l'enseigne - Orienter le client en fonction de ses besoins, conseiller et vendre - Assurer la préparation des commandes clients (organisation la gestion des commandes, prendre les marchandises correspondantes dans le magasin, les emballer dans le respect des normes de préparation, ranger dans les bacs de commande, stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid, veiller à la conformité des colis par rapport à la commande, charger la commande dans le véhicule du client, signaler les ruptures ou anomalies de mises en bacs des produits commandés) - Participer à la mise en rayon, au rangement du magasin et aux inventaires Vous travaillerez du matin ou d'après-midi sur l'amplitude horaires 5H00-20H00, 6 jours sur 7. Pas de travail le dimanche. Port de charges : pack d'eau récurrent, charges exceptionnelles de 15 kg sur des commandes particulières À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 7747,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous recherchez une opportunité pour développer vos compétences techniques et organisationnelles. Vous souhaitez travailler sur des réalisations concrètes. Vous souhaitez vous impliquer dans des projets de réalisation industrielles. Ou encore travailler dans un groupe mettant lhumain au centre de ses projets ! alors n'hésitez plus et adressez-nous votre candidature. Ce poste est-il fait pour vous ? Missions : Au sein du service Revêtements Minéraux, vous serez amené-e à découvrir le métier de Techniciene R&D sur des thématiques en lien avec le procédé de cimentation des revêtements de canalisation. Sous la responsabilité dune ingénieure R&D, vous êtes en charge : De mettre en oeuvre des essais à léchelle pilote au Technocentre et contribuer à la réalisation dessais industriels sur les lignes de production en collaboration avec les équipes de production, dans le cadre dune étude de R&D ou dassistance technique. D'organiser et réaliser lensemble des préparations pour mener à bien vos missions.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Saint-Gobain PAM Canalisation qui dispose dans la région Grand-Est, à Maidieres, dun Centre de Recherche unique dont les compétences et le savoir-faire contribuent à apporter à nos clients des solutions innovantes et à valeur ajoutée dans le contrôle et la gestion patrimoniale de leau, recrute : UNE ALTERNANTE TECHNICIENNE METALLOGRAPHIE (H/F) Ce poste est-il fait pour vous ? Au sein du Laboratoire dExpertises Analytiques & Corrosion, sous la responsabilité dun technicien métallographie, vous êtes en charge des études métallographiques sur matériaux métalliques dans le cadre des projets de R&D. Vous organisez et réalisez lensemble des préparations, analyses microscopiques et essais mécaniques pour mener à bien vos missions.
Sup interim recherche pour l'un de ses clients un(e) Coffreur bancheur / Coffreuse bancheuse - prépare l'espace de travail (échafaudage et dispositifs de sécurité) ; - prévoit et organise le matériel nécessaire à la réalisation de coffrage (béton, fers d'armatures, etc.) ; - monte les coffrages béton en prenant soin de réserver les emplacements pour les canalisations ; - utilise des armatures de fer à placer à l'intérieur des coffrages pour le béton armé ; - installe les barres d'étais pour verrouiller le coffrage et vérifie l'étanchéité ; - coule le béton dans le coffrage ; - décoffre et corrige les imperfections si besoin est (grattage, ponçage) ; - assure la supervision de l'opération lors de l'utilisation d'une grue pour le coffrage. Contrat à la semaine renouvelable.
Notre client, filiale d'un grand groupe dans le transport et la logistique recherche des agents de tri (F/H) :Dans un contexte dynamique et cadencé, vous serez amené à renforcer les équipes : Vous serez amené à trier des intercalaires en fonction de leur état et en respectant les quotas. Horaires : 7h30-15h15 Rythme soutenu. Suivre les modalités spécifiques à la manutention - Apprécier la charge à transporter - Lire des codes et symboles spécifiques à la manutention - Utiliser des outils tels que pinces, potence, éperons, etc - Réaliser un inventaire (comptage produits) de façon manuelle - Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement - Lecture de codes et symboles - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention Esprit d'équipe - Fiabilité - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur le secteur de Blénod-Lès-Pont-à-Mousson un Canaliste. Vos missions principales seront : Nettoyage, vérification et préparation du moule métallique - Pose d'un revêtement interne (ex. : sablage ou enduit protecteur), qui assure la qualité du tube - Alimentation de la machine avec de la fonte liquide à haute température - Contrôle visuel du tube après la coulée : défauts, fissures, homogénéité - Vérification des épaisseurs, dimensions et revêtements - Détection et signalement d'anomalies techniques Connaissance des procédés de fonderie et du travail des métaux. Bon niveau en lecture de plans techniques. Rigueur, sens des responsabilités, respect des consignes de sécurité. Notions de maintenance de premier niveau Horaires en 3*8
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Pont-à-Mousson un Consultant CRM - Salesforce. Vos missions seront : Accompagner vos interlocuteurs business dans l'expression de leurs besoins - concevoir des solutions répondants aux besoins exprimés - réaliser ou faire réaliser le paramétrage des outils et les développements auprès d'intégrateurs externes, de tester ces solutions et de les mettre en production - par conséquent, vous serez amené : A contribuer à la définition de la vision Digital Client A préparer les projets (définition des objectifs, de la méthodologie, définition des livrables, élaboration des plannings, staffing d'équipes projets, budget et suivi des dépenses, ...) et à les réaliser A participer à la conduite de changement en lien avec vos correspondants métier pour assurer la réussite des projets D'assurer le support et la maintenance de ces solutions au sein du Centre de Compétences PAM Digital & IT de l'Activité En organisant ou en participant des points réguliers avec vos Clients internes européens En travaillant avec nos équipes techniques en Offshore De promouvoir la mutualisation des bonnes pratiques et des solutions standards existantes De pérenniser et garantir l'évolutivité des applications développées en assurant la formalisation de la documentation : architecture / spécifications / modes opératoires De faire de la veille technologique sur votre domaine Issu(e) de formation de type BAC+5 École d'Ingénieur, École de Commerce ou équivalent Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le consulting CRM, maîtrisez l'écosystème Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud) et avez participé à des projets d'implémentation de CRM. Expérience en intégration de Salesforce avec d'autres plateformes et API. Connaissance des meilleures pratiques de CRM et de l'automatisation des processus de vente. Connaissance en Apex, Visual force ou Lightning Components Framework. Connaissances du CMS Drupal serait un atout Vous avez un excellent sens de la relation Client. Vous faites preuve d'ouverture et avez une bonne capacité d'écoute. Vous êtes capable de prendre des décisions et de montrer l'exemple. Le tout pour atteindre les objectifs. Français et anglais courants
Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Nous recherchons un Conducteur de car H/F en contrat période scolaire de 25h / semaine sur le secteur de Maidières. Véritable ambassadeur de notre entreprise, vos missions principales sont les suivantes: -la conduite de nos voyageurs sur tout type de ligne (scolaire, lignes régulières, SNCF ) -l'accueil et l'information auprès de nos voyageurs -la délivrance et le contrôle des titres de transport -le contrôle du matériel roulant et la vérification du bon fonctionnement des matériels embarqués -l'entretien du véhicule Vous êtes impérativement titulaire du permis D, de la FIMO/FCO valide et êtes en possession de votre carte de conducteur. Vous êtes conducteur receveur et appréciez le service aux passagers ? Vous recherchez un environnement de travail où chaque journée est une nouvelle aventure ? Ce qui nous distingue: -Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement -Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés -Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Rémunération: -Salaire de base à l'embauche de 1978,68 euros bruts pour un temps complet (à proratiser) -Prime de bonne exécution de service de 90 euros bruts pour un temps complet (à proratiser) -13ème mois à partir d'un an d'ancienneté -Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés) -Prime de bienvenue de 500 euros bruts Nous vous proposons un CDI CPS (période scolaire uniquement) de 900 heures par an : 36 semaines de travail par an entre le mois de septembre et le mois de juillet, le contrat est suspendu à chaque période de vacances scolaires. Prise de poste à compter de septembre. Les travailleurs en situation de handicap sont les bienvenus. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?
Autocariste depuis 1923, DMA Dupasquier Autocars opère sur différents réseaux de transports urbains, interurbains, scolaires et transfrontaliers et organise des sorties touristiques à travers l'Europe. L'entreprise dispose de 75 autocars à travers la région.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien Métallographie sur le secteur de Maidières. Vos missions principales seront : Préparation d'échantillons pour analyses : découpe, enrobage, polissage, attaque chimique..., Analyse par microscopie optique de matériaux métalliques , Réalisation d'essais mécaniques sur matériaux métalliques sous accréditation COFRAC (traction, dureté, résilience, ...) , Exploitation des résultats d'analyses, Rédaction de rapport d'analyse, Participation aux projets de R&D, Suivi des appareils du laboratoire, Relation avec client interne et fournisseur Formation Bac+2/+3 métallurgie, métallographie Expérience réussie dans un laboratoire analytique dans le domaine de la métallurgie, des fontes, de la métrologie, serait un plus Maîtrise des équipements analytiques tels que microscope optique, dureté et traction Notion d'anglais Travail de jour - 35 heures
Vos missions: Au coeur des opérations logistiques, vous serez le garant du bon déroulement des expéditions Voici vos principales missions : - Coordination des expéditions : préparer et superviser les opérations avant les départs camions, assurer la disponibilité des produits, organiser les mises à quai et pré chargements. - Gestion des flux logistiques : chargement/déchargement, suivi des processus d'expédition, vérification des documents transport. - Animation d'équipe : relais du Chef d'Équipe Expédition, vous veillez à la bonne ambiance et à la cohésion sur le terrain. - Support opérationnel : accueil des chauffeurs, gestion des tournées avec le service transport, analyse des restes à quai, aide au chargement si besoin. Votre profil: Vous êtes dynamique, rigoureux et doté d'un bon esprit d'équipe ; votre sens du service client et votre réactivité font de vous un maillon essentiel de la chaîne logistique. Titulaire du CACES 1B, vous avez idéalement une première expérience en logistique et vous aimez relever les défis en équipe, dans un environnement rythmé et organisé. Avec ou sans diplôme, c'est votre énergie, votre fiabilité et votre capacité à travailler en équipe qui feront la différence. Vous savez anticiper, coordonner et agir rapidement : votre profil logistique est orienté terrain, avec un vrai sens de la communication et des responsabilités. Informations complémentaires : Du Lundi au Vendredi Horaires : 14h06 - 22h00
Nous recherchons pour l'un de nos clients, des Conducteurs de transport en commun (H/F). Vous serez sous la responsabilité du Responsable d'exploitation et de la Directrice de centre. Sur le secteur de Pont à Mousson (54). Les missions sont : - Assurer les lignes régulières, tournées scolaires, les éventuels séjours touristiques... - Vérifier l'état du véhicule et le nettoyer à chaque prise et fin de service - Vendre et contrôler les titres de transport - Respecter les itinéraires et les points d'arrêt - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et environnementales. Profil : - Vous êtes titulaire du permis D et vous possédez la FIMO ou FCO. - Vous avez des connaissances dans la réglementation du transport. - Vous êtes quelqu'un de sociable et disponible. (horaires variables)
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur le secteur de Pont-à-Mousson un Administrateur Crédit Manager. Vos missions principales seront : Participer à la négociation des contrats/commandes en préparant les projets de lettres de crédit et des garanties ou en consultant les assureurs-crédit sur la couverture envisageable afin de définir les conditions de paiement applicables - Analyser en autonomie des lettres de crédit, garanties (dossiers standard ou moyennement complexes) reçues en faveur de la société et s'assurer de leur validité et communiquer les instructions de préparation de documents d'expédition à chaque intervenant du processus - Identifier les points de risque/de vigilance et les communiquer aux équipes - Intervenir dans le processus d'autorisation, d'enregistrer la commande aux ADV, en validant le volet financier de l'opération, en créant le document comptable dans SAP rattaché à l'opération - Gérer les remises en banque et les défendre auprès des banques - Gérer les portefeuilles assurance-crédit: demander les limites de crédit, les négocier et effectuer le suivi administratif des couvertures et maintenir à jour les informations correspondantes dans SAP - Suivre le dossier jusqu'à l'indemnisation, puis pendant la période de récupération -Mettre en place des garanties en faveur des clients dans le cadre des contrats, dans le strict respect des procédures internes - Niveau BAC +2/3 Commerce International/Finance-gestion/Comptabilité Bonnes connaissances des Incoterms (règles sur les conditions de ventes) et des règles du commerce international Maîtrise des outils informatiques (Pack office, SAP, plateformes bancaires et assurances, prestataires de transport, etc.) Maîtrise des règles et pratiques internationales régissant les lettres de crédit et les garanties bancaires. Bonnes connaissances des mécanismes et du fonctionnement de l'assurance crédit Maîtrise du processus de recouvrement de créances Notions en comptabilité (règles de base de comptabilité)
Intégrez l'aventure Cash Piscines, spécialiste reconnu des piscines en kit et de la distribution d'accessoires pour l'entretien et le plaisir de la baignade depuis 1999 ! Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et participer à notre réussite ? Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente Polyvalent(e) en CDI, pour renforcer notre équipe de Nancy. Vos responsabilités : - Accueillir et orienter les clients pour leur offrir un service irréprochable. - Recommander des articles correspondant aux attentes des clients. - Finaliser les ventes grâce à votre expertise produit. - Effectuer les encaissements et assurer le suivi des commandes. - Rédiger devis et facturations. - Réceptionner les livraisons et gérer les approvisionnements. - Valoriser les produits en rayon. Compétences et qualités attendues : - Précision et rapidité - Méthodologie et sens de l'organisation - Esprit collaboratif et sens de l'écoute - Capacité à travailler de manière autonome - Une première expérience en vente dans une grande surface alimentaire, de bricolage ou spécialisée serait un atout. Pourquoi nous rejoindre ? - Primes - Mutuelle prise en charge à 50% Rejoignez-nous et vivez une expérience professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance !
Cash Piscines est une enseigne spécialisée depuis 1999 dans la vente de piscines en kit, ainsi que d'accessoires et d'équipements pour l'entretien et l'utilisation de la piscine. Elle distribue des produits à travers un réseau de plus de 150 enseignes répartis sur tout le territoire français (Métropole et DOM-TOM), en Espagne et en Belgique.
Offre d'emploi : Tuyauteur (h/f) Nous recherchons un tuyauteur pour un projet passionnant de mise en place d'une chaufferie biomasse à Frouard (54390). Vous aurez l'opportunité de travailler sur la pose de tuyauterie en acier DN 150 7 epp. Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée de 1 mois, voir plus . Le travail s'effectue à temps plein, avec un horaire de 39 heures par semaine. Il est impératif que votre CACES Nacelle soit à jour pour ce poste. Cette offre est publiée par une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels qualifiés. Nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et engagée. Nous recherchons un candidat pour le poste de Tuyauteur (h/f). Le profil idéal doit posséder une expertise avérée dans la manipulation et l'assemblage de tuyaux. Il est crucial que le candidat ait une compréhension approfondie des plans techniques et des schémas isométriques. Le candidat doit démontrer une profonde maîtrise des matériaux tels que l'acier, l'inox et le cuivre. Une expérience préalable dans le secteur industriel sera un atout considérable. Des compétences en soudage et en montage de systèmes de tuyauterie sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Le candidat doit également être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Nous valorisons les candidats ayant une capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. La précision et l'attention aux détails sont des qualités indispensables pour ce poste.
Dans un contexte dynamique et cadencé, vous serez amené à renforcer les équipes : Vous serez amené à trier des intercalaires en fonction de leur état et en respectant les quotas. Horaires : 7h30-15h15 Suivre les modalités spécifiques à la manutention - Apprécier la charge à transporter - Lire des codes et symboles spécifiques à la manutention - Utiliser des outils tels que pinces, potence, éperons, etc - Réaliser un inventaire (comptage produits) de façon manuelle - Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement - Lecture de codes et symboles - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention Esprit d'équipe - Fiabilité - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients un opérateur ébarbage sur le secteur de Pont-à-Mousson Vos missions seront : Enlever les bavures (excès de matière) sur les pièces produites, à l'aide d'outils manuels ou mécaniques (meules, limes, ponceuses, outils rotatifs) - Lisser et égaliser les surfaces pour garantir une finition propre et conforme - Vérifier l'état de surface des pièces selon des critères de qualité prédéfinis - Nettoyer et entretenir les outils et la zone de travail - Capacité à utiliser des outils de finition Une première expérience en atelier de production, usinage, fonderie, ou en ébavurage est un atout fort
Notre société BK Environnement, membre du groupe Osmaïa situé à Atton, 18 Rue Pierre ADT 54700. Spécialisé dans l'entretien des arbres (élagage, abattage, dessouchage) Vos missions, sous la direction du conducteur de travaux : - Réalisation d'opération techniques de tailles en hauteur et de soins des arbres : élagage, abattage - Réalisation des interventions en respectant les techniques et les consignes de sécurité en veillant également à la satisfaction du client - Connaissances de l'ensemble des végétaux, leur développement et leur entretien - Respect des consignes et du règlement de la société : responsabilité des engins et du matériels qui vous est confié Profil et formation : - Certificat de spécialisation taille et soin des arbres, débutant ou confirmé - Diplôme type « CS arboriste grimpeur » Compétences : - Permis B - Permis BE (option) - Permis C (option) - CACES 1B/3B (option) Savoir faire / savoir être : - Maîtriser les techniques de grimpe et d'évolution en hauteur - Maîtriser les interventions types telles que : abattage, dessouchage - Savoir manier les différents outils spécifiques (broyeur, tracteur.) - Bonne condition physique - Savoir travailler par n'importe quelle météo Rémunération : 2300-2500€ brut / mois Base de 35heures par semaine Types de contrat : CDI Déplacements quotidiens - Zone régionale Type d'emploi : CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents
Vos missions Accueil physique et téléphonique des clients. Prise de rendez-vous. Conseil: identifier les pièces et accessoires adaptés à chaque demande (une connaissance du secteur automobile est un vrai plus). Établir les devis et passer les commandes. Facturation des clients. Assurer la réception, le contrôle et le rangement des livraisons.
Nous recherchons pou l'un de nos clients sur le secteur de Pont-à-Mousson un consultant SAP. Vos missions seront : Contribuer à la définition de la vision Digital Client - Préparer les projets (définition des objectifs, de la méthodologie, définition des livrables, élaboration des plannings, staffing d'équipes projets, budget et suivi des dépenses, ...) et à les réaliser - Participer à la conduite de changement en lien avec vos correspondants métier pour assurer la réussite des projets - D'assurer le support et la maintenance de ces solutions au sein du Centre de Compétences Digital & IT de l'Activité - En organisant ou en participant des points réguliers avec vos Clients internes européens - En travaillant avec nos équipes techniques en Offshore - De promouvoir la mutualisation des bonnes pratiques et des solutions standards existantes - De pérenniser et garantir l'évolutivité des applications développées en assurant la formalisation de la documentation : architecture / spécifications / modes opératoires - De faire de la veille technologique sur votre domaine Issu(e) de formation de type BAC+5 École d'Ingénieur, École de Commerce ou équivalent Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le consulting SAP SD (Ventes, Expédition, Facturation) ou avez participé à des projets d'implémentation d'un ERP dans le domaine SAP Solution Digital. Vous priorisez toujours les fonctionnalités standards des outils au lieu des développements sur mesure et cherchez également l'harmonisation ainsi que le partage des meilleures pratiques et des cas d'utilisation. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et avez pour habitude de gérer plusieurs sujets en même temps
Recherche, pour la prochaine rentrée scolaire, Alternant (h/f) pour assister sa Responsable Ressources Humaines dans la gestion du personnel des différents sites qui composent le Groupe (Effectif : 150 salariés). Le poste est basé à Lesmenils 54700, 479 rue des Hauts de Feye (proximité Pont à mousson). Vos missions : Vous assisterez notre Responsable Ressources Humaines dans les tâches suivantes : - Gestion administrative du personnel, - Gestion des absences et des congés, - Préparation des éléments variables de paie et transmission au cabinet comptable pour l'établissement des bulletins de salaire, - Suivi des visites médicales du travail, - Préparation des réunions CSE, - Participation aux projets RH, - Mise en place d'actions de formation et de communication interne. Profil recherché : Vous préparez un BTS ou équivalent en Ressources Humaines. Vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'initiative et d'une réelle capacité d'écoute vous permettant de comprendre, retenir et mobiliser les savoirs transmis. Rigoureux(se), vous possédez également de bonnes qualités relationnelles. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer activement au développement d'une culture d'entreprise positive, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rémunération selon grille salariale en apprentissage. Vous bénéficiez de titres-restaurant. Date limite de candidature : 20/08/2025 Date de début prévue : 01/09/2025
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur le secteur d'Atton un Animateur Expédition. Vos principales missions seront - Accueillir les chauffeurs/clients et garantir les conditions de sécurité - Gérer la gestion administrative des affrètements et son chargement - Contrôler la bonne mise à quai des camions - Ranger, contrôler et dispatcher les retours en provenance des agences selon les procédures en vigueur - Organisation des changements de tournée en lien avec le service transport - Suppléer le chef d'équipe expédition lors de ses absences et demandes - Relayer les informations en hiérarchique et en transverse - Analyse, recherche et anticipation des restes à quai - Assurer la mise en place de toutes les remorques pour l'équipe de nuit - Préparer informatiquement et physiquement l'activité de chargement - Aide au chargement pour assurer les 1er départs camions Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes titulaire du CACES 1B, indispensable pour manipuler les engins de levage. Vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe, tout en respectant les normes de sécurité. Votre goût pour le service client vous pousse à anticiper les besoins et à trouver des solutions efficaces. La bonne humeur et l'esprit d'équipe sont des valeurs qui vous tiennent à coeur. ?? Le plus ? Vous avez déjà une expérience dans un environnement logistique similaire. Votre journée commence à 14h06 et se termine à 22h. Vous évoluez dans un environnement dynamique où la bonne humeur est de mise.
Le Quai Saint-Martin, situé au bord de l'eau dans un endroit touristique doit se renforcer. Nous avons besoin de personnel : vous êtes dynamique, souriant, autonome, de bonne présentation, sérieux et vous aimez le contact client alors venez nous rejoindre. L'expérience en salle est un plus ainsi que l'anglais ou l'allemand. Prise de commande via le logiciel Pokky. Durée hebdomadaire: 30h Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Fermeture les lundis, planning à convenir. Merci de contacter directement le 07.50.63.17.09 ou écrivez à : lequaisaintmartin@gmail.com
Le quai Saint Martin est un restaurant traditionnel travaillant des produits frais, confection maison.
Nous recherchons notre futur alternant pour préparer le diplôme : du CAP ; BAC PRO ou encore BAC PLUS Afin de compléter les équipes. DUREE DU CONTRAT EN FONCTION DU DIPLOME PREPARE. MERCI DE PRECISER DANS VOTRE CANDIDATURE LE DIPLOME ENVISAGER Vous serez amené à faire de la vente de produits type informatique , vidéo- son, électroménagers , du merchandising et de l'accueil clients.
Spécialiste dans l'achat et la vente de Produits de Seconde Main, votre magasin Happy Cash de Nancy-Frouard, c'est un espace de 550m2 entièrement dédié à l'univers de l'occasion où vous retrouverez de nombreux produits : téléphonie, hifi, électroménager, jeux vidéo, informatique, bricolage, etc...
Vous connaissez une ou plusieurs familles de produits distribuées dans nos magasins et avez des affinités fortes pour les biens high-techs. Vous êtes dynamique et vous avez envie d'apporter votre motivation et votre énergie au sein de notre magasin. Venez nous voir pour qu'on se rencontre ! En tant que directeur du Happy Cash Vos missions seront les suivantes : - Organiser, gérer et animer votre magasin - Assurer le pilotage du magasin (la rentabilité du point de vente en fixant les objectifs de chiffre d'affaires et de marge, veiller au respect des procédures, de la sécurité, définir et contrôler l'agencement du magasin en partenariat avec le service technique.) - Analyser et développer la performance économique du magasin - Management d'une équipe - Reporting de l'activité auprès du dirigeant Vous bénéficierez d'une formation initiale de plusieurs semaines avec des déplacements pendant cette période afin d'être formé aux procédures internes et au métier de l'occasion.
Recherche une personne motivé, consciencieuse, qui a déjà une expérience professionnelle. Poste évolutif vers un poste d'agent de maitrise sous 2 ans. Personne maîtrisant les outils informatiques avec une capacité organisation. Poste polyvalent Poste en cdi sur 13 mois 12.50 €/h Possibilité de travail sur 5 jours - un weekend end toutes les 8 semaines. Charge de travail importantes, gestion des dlc, des gammes et des implantations Bac + 2 demandé
Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière rattaché au conseil départemental, organisé au sein du dispositif de l'Aide Sociale à l'enfance (ASE). Les professionnels du REMM se relaient pour accueillir et prendre en charge au quotidien les mineurs confiés à l'ASE. Le REMM est composé de 3 pôles : - Enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits) - Adolescence (unités d'accueil d'adolescents) - SAMIE (ce service accueille des jeunes mineurs isolés étrangers, Mineurs non accompagnés, dans le cadre de la Protection de l'enfance de l'évaluation de la minorité à la prise en charge des enfants confiés.) Poste Proposé Adjoint(e) au cadre Contrat CDD - Mutation-Détachement Poste vacant à pourvoir dès que possible Titulaire du Diplôme Educateur Spécialisé Catégorie A 18RTT, 38h heures hebdo, 28 CA *Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être vierge Salaire Selon Grille FPH Le supplément familial en complément du salaire pour les agents avec les enfants à charge Mission Le poste est à pourvoir au sein de l'UAA de Pont-à-Mousson et au SASS L'adjoint(e) participe à l'encadrement en relation avec le cadre et le psychologue: - Il participe à la dynamique impulsée par le projet de service & institutionnel. - Il assure la mise en œuvre et le suivi des activités en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus. - Il anime et coanime l'équipe interdisciplinaire. - Il traite l'information ascendante. Il produit l'information descendante en l'absence du cadre, en relation avec lui en sa présence. - réglages et ajustements qu'ils portent et dont il suit la mise en œuvre. - Il organise et soutient la réalisation du projet d'orientation des mineurs, renforce les collaborations entre intervenants, à l'interne et à l'externe.
Adecco de Pont à Mousson recherche pour son client un agent d'entretien (H/F) pour intervenir à JEANDELAINCOURT. Idéalement vous justifiez d'une première expérience réussi sur un poste similaire, top! Contrat : - Lieu de mission : 54114 Jeandelaincourt - Mission à pourvoir du 08 au 22 septembre - Horaires : de 8h00 à 12h00 - Taux horaire : 12.31€ + indemnités de transport de1€ par jour travaillé Vous serez en charge : - nettoyer les locaux de l'entreprise - vider les corbeilles, nettoyer les vitres - manipuler plusieurs équipements de nettoyage - Maîtrise des différentes méthodologies en lien avec le nettoyage - Connaissance des précautions d'usage et les propriétés des produits utilisés dans le cadre du nettoyage - Respect des règles de sécurité et d'hygiène en lien avec les méthodes HACCP Postulez sans plus attendre !
Dans le cadre de sa compétence Santé et Nutrition, de son projet de territoire et, face aux enjeux de transition alimentaire et environnementale, la Communauté de Communes du Bassin de Pompey s'est dotée fin 2016 d'une Cuisine Centrale intercommunale exploitée en régie directe. Plus de 500 000 repas ont été produits en 2024, à partir de matière première de qualité, issue à 30% d'approvisionnements en circuit-court pour des sites de restauration scolaire et extrascolaire, des personnes âgées (résidence autonomie, portage de repas), des 5 structures d'accueil Petite Enfance intercommunale, ou encore un restaurant inter-entreprises. Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation, le coordonnateur de production culinaire référent pour les 2 équipements que sont la Cuisine Centrale et le restaurant Inter-Entreprise, encadre, planifie, contrôle la production et la distribution des repas en liaison chaude et froide, en optimisant les moyens et les organisations. Son rôle principal est la gestion de la production des repas et la coordination des professionnels affectés à ce secteur d'activité pour l'ensemble des équipements. Le détail de vos missions Gestion technique - Contribuer à la réalisation et l'actualisation des plannings de production culinaire (conditionnement, stockage et allotissement) - Participer à l'élaboration des menus, à la définition des besoins quantitatifs et qualitatifs en matières premières et en matériels - Participer à l'organisation de la production dans le respect de la réglementation en vigueur - Coordonner et suivre la prise en charge des prestations - Assurer de manière globale la gestion opérationnelle des productions et des professionnels affectés à ce secteur (suivi des plannings de fabrication, coordination des équipes, contrôle des livraisons) - S'associer à la production des plats en cuisine selon les besoins - Assurer le contrôle et le suivi qualitatif et quantitatif de la production culinaire (réception, fabrication et distribution des produits) - Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité/suivi de la traçabilité et du respect des normes HACCP. - Passer les commandes selon les besoins validés par le Directeur d'exploitation et assurer le suivi des stocks et des commandes - Superviser l'entretien du matériel et signaler les besoins de maintenance ou de renouvellement de matériel. - Garantir l'efficacité et la qualité des prestations fournies - Contribuer à l'amélioration des process de production (optimisation des temps, lutte contre le gaspillage, etc.) - Coordonner et vérifier les circuits de livraison Appui à la gestion du restaurant inter-entreprises - Participer à l'organisation des services : accueil, fluidité du service, gestion des flux - Assurer la coordination entre la cuisine centrale et le restaurant (commandes, production, livraisons, remontées terrain). - Participer à la planification du personnel de salle - Veiller au bon déroulement des services et contribuer à l'évaluation de la satisfaction des convives Appui à la gestion administrative et RH - Participer à l'élaboration des plannings du personnel - Suivre les indicateurs d'activité (production, fréquentation, coût/portion.) définis par la Direction - Collecter et transmettre les éléments de reporting au directeur d'exploitation - Préparer des supports de communication internes (menus, consignes, affichages) - Coordination des professionnels affectés à la production. Missions particulières - Contrôler les conditions de conservation des produits et préparations alimentaires dans les offices ainsi que les conditions de remise en température des préparations culinaires - Participer aux commissions menus - Assurer l'interim de direction en cas d'absence du directeur d'exploitation de la restauration collective Profil : - Formation en gestion de la restauration, hôtellerie ou équivalent, - Expérience e
Notre magasin Action de Pont à Mousson recrute un employé(e) de magasin ! Vos tâches seront -Mise en rayon des produits -Étiquetages -Réception et déchargement du camion (ponctuellement) -Entretien des espaces de vente(nettoyage et rangement des rayons) -Gérer l'encaissement des produits Les avantages : -Ticket restaurant -Une remise du personnel -Une prime de participation -13ème mois -Une mutuelle d'entreprise Vous travaillerez du lundi au samedi avec deux jours de congé par semaine( jours variables) selon un planning établi 4 semaines à l'avance. Postuler sur l'annonce ou vous présenter au magasin
Spécialiste reconnu de la climatisation réversible, de la pompe à chaleur et du froid depuis plus de 25 ans, notre client assure l'étude, le conseil, l'installation, l'entretien et le dépannage de solutions de traitement d'air (climatisations, ventilations, pompes à chaleur...) chez les professionnels et les particuliers en Meurthe-et- Moselle. Nous recherchons pour notre client un chef d'équipe (H/F) possédant de l'expérience en pose de climatisation sur le secteur de Custines. Au quotidien vous serez en charge de la pose de climatisation, ventilation, chauffage, plomberie chez des particuliers et professionnel de Meurthe et Moselle. Poste en 39h/ semaine de journée du lundi au vendredi de 7h30 à 12h / de 13h à 16h30. Taux horaire selon expérience + panier Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire ou vous avez de bonnes connaissances en plomberie / chauffage / ventilation. Vous avez à coeur la sécurité alors le poste est fait pour vous ! Taux horaire selon expérience + panier Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Adecco est à la recherche d'un animateur expédition (h/f) pour son client basé à Atton. Notre client est une plateforme logistique spécialisée dans le matériel sanitaire et chauffage. Rattaché(e) au Chef d'Equipe Expédition, vous aurez la charge de : - Accueillir les chauffeurs/clients et garantir les conditions de sécurité - Gérer la gestion administrative des affrètements et son chargement - Contrôler la bonne mise à quai des camions - Ranger, contrôler et dispatcher les retours en provenance des agences selon les procédures en vigueur - Organisation des changements de tournée en lien avec le service transport - Suppléer le chef d'équipe expédition lors de ses absences et demandes - Relayer les informations en hiérarchique et en transverse - Analyse, recherche et anticipation des restes à quai - Assurer la mise en place de toutes les remorques pour l'équipe de nuit - Préparer informatiquement et physiquement l'activité de chargement - Aide au chargement pour assurer les 1er départs camions - Animer l'équipe en relais du Chef d'Equipe Le contrat : - poste à pourvoir rapidement - horaires : de 14h00 à 22h00 du lundi au vendredi - salaire brut mensuel de 2100€ Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. - Vous êtes titulaire du CACES 1B, indispensable pour manipuler les engins de levage. - Vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe, tout en respectant les normes de sécurité. - Votre goût pour le service client vous pousse à anticiper les besoins et à trouver des solutions efficaces. La bonne humeur et l'esprit d'équipe sont des valeurs qui vous tiennent à cœur. Le plus ? Vous avez déjà une expérience dans un environnement logistique similaire. Une équipe prête à vous accueillir : Sous la responsabilité directe du Chef d'Équipe Expédition. Cette équipe est composée de collaborateurs passionnés et engagés, où la bonne ambiance et l'entraide sont au cœur des valeurs de l'entreprise. Postulez sans plus attendre !
Situé au bord de l'eau dans un endroit touristique la Team du Quai doit se renforcer. Nous avons besoin d'un commis/ commise de cuisine/ plongeur-euse pour renforcer l'équipe actuel. Vous êtes dynamique, souriant, autonome, de bonne présentation, sérieux et vous aimez le travail en équipe alors venez nous rejoindre. Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Fermeture les lundis, planning à convenir. Merci de contacter directement le 06.18.46.86.60 ou écrivez à : lequaisaintmartin@gmail.com
Notre client est spécialisé dans la fabrication de mouchoir, papier toilette, sopalin sur le secteur de Frouard. Le site possède une activité papeterie, qui transforme la cellulose vierge en pâte à papier, ainsi qu'une unité de transformation. Il possède 26 usines qui emploient environ 6760 salariés. Nous recherchons un conducteur de ligne (H/F). Vous serez en charge de la ligne de production, du réglage de la machine, de la maintenance de base préventive et curative ainsi que du contrôle qualité : - conduire une ligne pliés du dévidoir jusqu'aux convoyeurs - effectuer les changements de lames sur la scie et régler l'affutage - changer les pièces d'usure ne nécessitant pas de réglages - faire un changement de référence simple (du dévidoir aux convoyeurs) - appliquer les standards de maintenance autonome dans son périmètre et sait utiliser la supervision - interpréter les indicateurs de performance Horaire 5x8 Taux horaire 12,39 EUR Prime d'assiduité Prime 13ème mois Complément 5x8 Prime 5x8 Nous recherchons une personne possédant de l'expérience dans l'industrie sur une ligne de production. Motivé, dynamique et sérieux Caces 1 Gerbeur et Pont roulant souhaité Taux horaire 12,39 EUR Prime d'assiduité Prime 13ème mois Complément 5x8 Prime 5x8 Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre client recherche un animateur expédition pour sa plateforme logistique basée à Atton (54). Vos responsabilités : - Pilotage des expéditions : coordonner l'ensemble des opérations en amont des expéditions, assurant la disponibilité des produits et le respect des délais pour les départs camions, - Gestion des flux logistiques : chargement et le déchargement des marchandises et contrôle rigoureux des documents d'expédition. - Coordination de l'intégralité de l'activité expédition avant l'arrivée de l'équipe, incluant la gestion des tournées avec le service transport, le contrôle des mises à quai et le pré-chargement. - Soutien et animation d'équipe : En collaboration étroite avec le Chef d'Équipe Expédition, vous contribuez à l'encadrement et au soutien de l'équipe, favorisant une atmosphère de travail positive et collaborative. Horaire : 14h-22h00 Vous êtes titulaire du CACES 1B, indispensable pour la manipulation des engins de levage. Vous faites preuve de dynamisme et appréciez le travail en équipe, tout en accordant une importance primordiale aux normes de sécurité. Votre sens du service client vous pousse à anticiper les besoins et à trouver des solutions efficaces. La bonne humeur et l'esprit d'équipe sont des valeurs fondamentales pour vous. Une expérience préalable dans un environnement logistique similaire constituerait un atout certain.
Vous êtes passionné par la mécanique et recherchez un poste stimulant au sein d'une entreprise leader dans son domaine ? Rejoignez notre client un acteur majeur sur le marché des produits d'hygiène et de papier, et contribuez à l'excellence de nos opérations ! Ce que notre client vous offre : - Un poste en CDI au sein d'un groupe international solide et en croissance. - Un environnement de travail moderne avec des technologies de pointe Vos Missions : En tant que Technicien de Maintenance Mécanique, vos principales responsabilités incluront :- la maintenance préventive et corrective des équipements de production (lignes de fabrication, machines d'emballage, etc.) pour garantir leur fonctionnement optimal et minimiser les temps d'arrêt. - Diagnostic des pannes et dysfonctionnements d'origine mécanique - Réglages et les ajustements nécessaires sur les machines. - Renseigner les outils de suivi d'activité (GMAO) et rédiger les rapports d'intervention. Poste en horaire de journée. Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyseTitulaire d'un diplôme technique (Bac Pro, BTS, DUT) en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou équivalent. Justifiant d'une première expérience réussie (idéalement 2 à 5 ans) sur un poste similaire en milieu industriel, de préférence dans un environnement de production en continu. Maîtrise de la lecture de plans mécaniques et des schémas techniques. Bonnes connaissances en mécanique générale, pneumatique, hydraulique. Des notions en soudure et usinage seraient un plus. Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à s'adapter aux priorités. Autonome, réactif(ve) et capable de gérer le stress lié aux interventions urgentes. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures.
Au sein d'un secteur de fabrication, effectuer les réglages et les interventions mécaniques et assurer la conduite de ligne dans le respect des standards et des procédures applicables dans l'entreprise : * Conduite de ligne : Surveiller et interpréter les signaux et indicateurs en vue d'anticiper son activité et d'optimiser la marche des machines, * Réglages : En cas de défaut machines, réaliser les réglages, * Mécanique : En fonction des besoins, choisir et monter l'outillage adapté, * Qualité : Réaliser un auto-contrôle de la production réalisée et appliquer le plan de contrôle. Le cas échéant, traiter les non conformités et en référer au mécanicien régleur de niveau 2 ou 3 (ou au service qualité). Veiller à limiter les rebuts de production afin de réduire les coûts associés, * Maintenance : Réaliser les Ordres de Travail selon les consignes du responsable de secteur, participer à la maintenance hebdomadaire, mensuelle et annuelle, assister les opérations de maintenance curative, * Communication : Renseigner les supports appropriés des actions menées (fiches de contrôle, feuille de secteur, ordres de travail .). Le cas échéant, signaler les anomalies aux personnes concernées, * Amélioration continue : Participer à la démarche d'amélioration continue, * Participer aux différents chantiers de conversion, maintenance ou formation inhérent à son secteur.
Sur le rythme d'alternance avec l'UIMM , vous apprendrez le métier de mécanicien-régleur pour obtenir le Titre Professionnel '"Technicien de Production Industrielle. Formation qui débutera en octobre 2025 Rythme : 3 semaines en entreprises, 1 semaine en centre de formation
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché.e au Responsable Planification et Ordonnancement au sein du secteur Centrifugation de lusine de Pont-à-Mousson (54) , vous avez à charge les missions suivantes : Établir les plannings hebdomadaires de production pour les lignes de centrifugation. Etablir les besoins en tonnage fonte des différentes lignes de production suivant le programme prévisionnel Suivre lavancement de la production et ajuster les écarts. Réaliser les inventaires dencours et corriger les écarts de stock. Proposer des améliorations sur les outils et processus de planification. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Niveau Bac+2 dans la gestion de la production / logistique Expérience : expérience significative dans le domaine de la planification ou de l'ordonnancement dans un milieu industriel Savoir-être : Réactivité et gestion des priorités Rigueur et organisation Esprit danalyse et bon relationnel Force de proposition dans le cadre d'une amélioration des process de production Connaissances requises : Pack Office, maitrise de logiciels de planification, caractéristiques produits, connaissances du process de production et du process de stockage Statut : Non-cadre Rythme : Journée
Descriptif des missions : horaires: lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h40 à 13h40 Sous l'autorité du responsable de l'accueil périscolaire et de son adjointe, vous aurez pour missions : L'animation et l'encadrement d'un public enfant (3-12ans) Mise en place du projet d'animation Organisation d'activités manuelles, sportives, culturelles. L'application et le contrôle des règles de sécurité dans les activités Encadrement des enfants sur le temps du repas BAFA stagiaire au minimum Savoir-faire : bon contact avec les enfants et les familles Savoir être : ponctualité, sens du travail en équipe, être dynamique, rigoureux. Contrat à durée déterminée d'un an à partir du 01/09/2025
Vos missions seront : - préparation des entrées froides et des desserts, - préparation des fruits et légumes (lavage, épluchage et coupe), - déconditionnement et déboîtage des aliments, - contrôle des fiches de traçabilité des produits et prise de température des plats, - mise en place du service, - assurer le service des repas, - accompagner et aider les enfants pendant le temps du repas, - nettoyer et entretenir les locaux et le matériel. Compétences techniques demandées : - Maîtrise des techniques et des règles de conservation, de reconditionnement et d'assemblage des produits - Maîtrise des règles d'hygiène générale et alimentaire Compétences relationnelles demandées : - Dynamisme, - Organisation et rigueur, - Attitude bienveillante envers les enfants, - Capacité à travailler en équipe, - Avoir le sens du service public. - Contrat à durée déterminée d'un an à partir du 01/09/2025 sur 36 semaines.
Notre client, industrie papetière experte dans la production de papier hygiénique (essuie-tout, papier toilette, mouchoirs), recherche des conducteurs de lignes pour renforcer l'équipe de production suite à une augmantation des volumes de production. Les postes sont en cycle 5x8 Les missions principales : - Approvisionnement de la ligne de production - conduite et réglage de machines - contrôle qualité des produits - utilisation du pont roulant Compétences et Savoir-faire conduite de ligne Conduite de ligne automatiséeHabilitations et certifications BTP - CACES R484-Cat 1 - Pont roulant et portique à commande au sol Savoir être Esprit d'équipe Niveau d'étude Titre de niveau IV - Baccalauréat - Général, technologique, professionnel, ou équivalent. Compétences et Savoir-faire conduite de ligne Conduite de ligne automatisée Habilitations et certifications BTP - CACES R484-Cat 1 - Pont roulant et portique à commande au sol Savoir être Esprit d'équipe Niveau d'étude Titre de niveau IV - Baccalauréat - Général, technologique, professionnel, ou équivalent.
Manpower PONT A MOUSSON recherche plusieurs Agent de nettoyage industriel (H/F), débutant(e) accepté(e) Vous intervenez au sein d'une Usine de production. Vous serez en charge : - Balayage, ramassage et évacuation des déchets tels que le sable, le ciment ou le vernis - Possibilité d'utiliser un marteau piqueur - Divers travaux de manutention. Aucune qualification précise n'est requise. Vous devrez simplement avoir la capacité de vous adapter à un environnement de travail particulièrement difficile (poussière qui implique de travailler avec un masque, travail en hauteur, port de charges... ). Vous n'avez pas peur du travail physique et salissant, vous êtes ponctuel, consciencieux, assidu et motivé, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature! Débutant accepté. Si vous possédez la formation "travaux en hauteur", cela serait un Mission renouvelable.
Au sein de cette micro crèche ouverte du lundi au vendredi de 7h à 19h qui accueille 12 enfants de 2 mois à 3 ans révolus, vous interviendrez comme auxiliaire de puériculture . Vos missions seront : * Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille * Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, * Organiser et mettre en place des activités ludiques, * Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, * Organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, * assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement. Savoirs et savoir-faire : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités Savoir-être professionnels : Travail en équipe Organisation Bonne capacité de communication Adaptabilité Ecoute Bienveillance Patience Créativité Le poste est à pourvoir à partir du 25 aout en CDI sur le secteur de Nomeny , Vous avez le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture.
La Communauté de Communes du Bassin de Pompey, composée de 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute : Un/une assistant(e) d'accueil petite enfance H/F Pour ses crèches Archipel de Pompey (60 places) et Arc en Ciel de Champigneulles (18 places). CDD à pourvoir dès le 1er septembre 2025 Sous la responsabilité de la directrice des structures multi accueil concernées, vous aurez pour missions de : Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés Apporter les soins et la surveillance aux enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de l'établissement et des protocoles de soins Participer à l'organisation et à la réalisation des activités d'éveil et des animations Participer à l'accueil et à l'information des parents Participer au rangement et à l'entretien du matériel pédagogique et technique Profil : Titulaire du CAP AEPE ou Bac pro ASSP avec expérience professionnelle en crèche exigée Connaissance du développement physique et affectif de l'enfant Maîtrise des soins d'hygiène et des activités d'éveil dans le respect de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement de l'enfant Sens du travail en équipe,discrétion et dynamisme Disponibilité (horaires de travail de 7h30 à 18h30 par rotation), les lundi et jeudi sur la crèche de l' Archipel à Pompey et les mercredi sur la crèche Arc en Ciel de Champigneulles.
Rattaché(e) au responsable d'exploitation, l'Agent de Maîtrise encadre, planifie et suit les opérations de collecte en garantissant la continuité de service et la satisfaction des clients dans le domaine de la collecte des déchets Les missions : Management et animation d'équipe : Organisation quotidienne des tournées, répartition des moyens humains et matériels Gestion des plannings, absences, congés et remplacements Suivi terrain des agents (chauffeurs, ripeurs) : respect des consignes, sécurité, ponctualité Relais d'informations entre les équipes, les agents de planning et les responsables Qualité, sécurité et reporting : Contrôle de la qualité des prestations et des délais d'exécution Suivi des indicateurs d'activité et élaboration de reportings réguliers Application et sensibilisation aux règles de sécurité Relation client / coordination : Interface avec les collectivités locales et les interlocuteurs internes Gestion proactive des incidents ou réclamations Participation à l'amélioration continue du service (optimisation, propositions).
Nous recrutons un/e Poseur/Poseuse confirmée et autonome en métallerie et menuiserie : Pose de fenêtres, de volets, de portails motorisés, de garde-corps, d'escaliers etc Vous serez responsable de vos chantiers, vous aurez un aidant. Compétences requises : - pose des éléments, réalisation de l'étanchéité et des finitions - prise de mesures - lecture des plans techniques - maîtrise des calculs et des chiffres Permis B nécessaire pour conduite de la camionnette.
Nous recherchons un(e assistant(e) dentaire pour rejoindre notre équipe pendant un remplacement de congé maternité. Responsabilités : Assister le praticien lors des interventions orthodontiques. Préparer et stériliser les instruments. Aider au collage des appareillages orthodontiques. Accueillir et installer les patients au fauteuil. Amplitude horaire :8h30-13h et 13h30-19h mercredi, vendredi et samedi matin (jusqu'à 13h) Poste à pourvoir à compter de septembre 2025.
Alternant(e) négociateur en Immobilier - Rejoins l'aventure ORIA IMMOBILIER ! ORIA IMMOBILIER - Plus qu'une agence, une famille qui avance ! Chez ORIA IMMOBILIER, nous sommes une agence familiale à taille humaine, implantée à Pagny-sur-Moselle et Pont-à-Mousson. Notre vision ? Allier performance, proximité humaine et accompagnement de qualité dans tous nos métiers : transaction, gestion, location, syndic de copropriété. et bien plus encore ! Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour accompagner le développement de notre agence de Pont à Mousson et découvrir le métier d'agent immobilier au sein d'une équipe passionnée et ambitieuse . Ta mission si tu l'acceptes : apprendre, grandir et contribuer En tant qu'alternant(e) en négociation immobilière, tu seras formé(e) et accompagné(e) pour : - Réaliser des estimations de biens. - Participer à l'organisation et la réalisation des visites, en offrant une expérience client personnalisée. - Découvrir et contribuer aux négociations, avec méthode et bienveillance. - Suivre les dossiers de transaction jusqu'à leur aboutissement. - Prendre part au développement commercial : prospection, animation du réseau, partenariats. - Apporter tes idées pour renforcer la notoriété de l'agence. Ce que nous attendons (et ce que ce n'est pas) Ce n'est pas une alternance « de confort » où tu restes spectateur. Ce n'est pas pour toi si tu n'as pas envie de t'investir dans un métier passionnant. C'est pour toi si tu as soif d'apprendre, envie de te dépasser et de faire tes preuves dans l'immobilier. C'est pour toi si tu es motivé(e), curieux(se), prêt(e) à t'engager dans une aventure humaine où l'on avance ensemble. Pourquoi choisir ORIA IMMOBILIER pour ton alternance ? - Une équipe familiale et bienveillante qui t'accompagne au quotidien. - Une formation terrain de qualité, pour monter en compétences rapidement. - Une ambiance dynamique et ambitieuse, où chacun compte. - La possibilité de laisser ton empreinte et de révéler ton potentiel. Et maintenant ? Fais le premier pas ! Envoie ton CV et une lettre de motivation qui nous montre qui tu es vraiment à : contact@oriaimmobilier.fr On ne cherche pas la perfection. On cherche une personnalité motivée qui veut devenir excellente avec nous.
ORIA IMMOBILIER est une agence indépendante, ayant vu le jour début 2019. Avec une équipe jeune et dynamique, l'agence située à Pagny sur Moselle possède une zone de chalandise qui s'étend des extérieurs de Metz jusqu'au bassin Mussipontain. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons intégrer une nouvelle personne à nos effectifs.
Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d'un service commun de police municipale à caractère intercommunal. Responsable du service de police, vous êtes chargé d'exécuter, sous l'autorité des Maires, et du Président pour les pouvoirs de police spéciale, les missions relevant de leurs compétences, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité publique, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire du Bassin de Pompey. Au sein d'une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de : - Assurer l'organisation optimale des moyens et le bon fonctionnement de la brigade de police municipale - Assurer le management opérationnel de l'équipe, composée de 14 agents, suivant les objectifs managériaux et les valeurs de la collectivité - Assurer la gestion et le contrôle quotidien des procédures administratives et judiciaires - Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique - Collaborer avec les mairies, les associations, la gendarmerie, et tous les acteurs de proximité dans le cadre des actions partagées et être acteur du Conseil intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) Conditions d'exercice : armement de Catégorie D avec formation GTPI assurée à raison de 2 séances par mois , caméra piéton, vélo à assistance électrique et flotte de véhicule électrique . Profil : - Titulaire du concours de police - Expérience professionnelle de 3 ans sur un poste d'encadrement exigée - Maîtrise du cadre législatif et réglementaire sur la sécurité publique générale - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance des règles de l'expression orale et écrite de qualité - Aptitude au travail en équipe - Rigueur, réactivité et adaptation - Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence - Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques - Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service), implication et sens du service public Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dès que possible.
Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d'un service commun de police municipale à caractère intercommunal. Placé(e) sous l'autorité du chef de la brigade de police, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Président de l'EPCI et des maires des communes membres sur le territoire intercommunal. Sous l'autorité du chef de Brigade, et en étroite collaboration avec lui, vous aurez pour missions de : - Assurer l'organisation du travail journalier du personnel du bureau de police et en assurer le suivi - Participer à l'élaboration du planning et de l'organisation générale - Mettre en œuvre l'ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière). - Mettre en œuvre les orientations liées à la politique de sécurité au niveau territorialisé - Assurer un reporting et rendre compte de votre activité Conditions d'exercice : armement de Catégorie D avec formation GTPI assurée à raison de 2 séances par mois , caméra piéton, vélo à assistance électrique et flotte de véhicule électrique . Profil : - Titulaire du concours de police et sur un poste similaire en priorité - Expérience et compétences managériales fortement souhaitées - Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique, ) - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police - Stage armement et autorisation du port d'arme catégorie D souhaités - Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence - Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques - Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service) Avantages : Primes, 23 RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel
Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d'un service commun de police municipale à caractère intercommunal. Placé(e) sous l'autorité du chef de la brigade de police, et de son adjoint, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Président de l'EPCI et des maires des communes membres sur le territoire intercommunal. Au sein d'une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de : Mettre en oeuvre l'ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière). Assurer un reporting et rendre compte de votre activité Effectuer les tâches administratives liées à l'activité de police Profil : Titulaire du concours de police et sur un poste similaire en priorité Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique, ) Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police Stage armement et autorisation du port d'arme catégorie D souhaités Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service) Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel Recrutement à pourvoir dès que possible.
À propos de nous - AB Couverture AB Couverture, jeune entreprise artisanale basée à Pont-à-Mousson, se distingue déjà par la qualité de ses chantiers en couverture et zinguerie. Passion du métier, exigence technique et esprit d'équipe sont au cœur de notre démarche. En pleine croissance, nous offrons de vraies opportunités d'évolution dans une structure à taille humaine où chaque professionnel compte. Poste à pourvoir Nous recrutons un(e) couvreur-zingueur confirmé(e) ou un(e) chef d'équipe couvreur-zingueur, selon votre profil. Couvreur-zingueur confirmé Chef d'équipe couvreur-zingueur Missions - Réalisation de chantiers techniques - Formation des jeunes - Participation à l'organisation - Travail en autonomie - Organisation et encadrement de l'équipe - Gestion des matériaux et délais - Interface avec clients et direction - Suivi qualité et sécurité Compétences - Maîtrise des matériaux et techniques - Lecture de plans, zinguerie - Autonomie et souci du détail - Leadership et gestion de chantier - Excellente communication - Capacité à gérer l'imprévu Formation / Expérience CAP + plusieurs années d'expérience CAP + BP + expérience significative en encadrement Conditions & avantages Salaire brut mensuel : entre 2 200 € et 3 000 €, selon expérience Primes mensuelles et ponctuelles (selon rendement et implication) Indemnités repas et déplacements Outillage de qualité et EPI fournis Mutuelle entreprise & formations possibles Ambiance conviviale et esprit d'équipe Pourquoi choisir AB Couverture ? Entreprise jeune = vraies perspectives d'évolution Chantiers variés et valorisants Investissement constant dans le matériel et les compétences Une vision claire et humaine du métier Envie de postuler ? Envoie ton candidature à : abcouverture.contact@gmail.com Ou appelle directement au 06 26 62 14 22 Confidentialité assurée - nous répondons à toutes les candidatures. À très bientôt sous les toits avec AB Couverture !
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) pour intégrer notre équipe. Notre micro-crèche accueille jusqu'à 14 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, dans un environnement familial et stimulant, qui place le respect du rythme de l'enfant. Vos missions au quotidien : -Concevoir et animer des activités éducatives et sensorielles adaptées aux âges et aux besoins des enfants, en favorisant leur autonomie et leur éveil. -Accueillir les enfants et leurs familles en créant un climat de confiance. -Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes du quotidien (repas, hygiène, repos) et des règles de vie en collectivité. -Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect strict des protocoles en vigueur. -Participer à la mise en œuvre de notre projet pédagogique Savoir-être professionnels : Travail en équipe Organisation Bonne capacité de communication Adaptabilité Bienveillance Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. Amplitude horaire de 7h à 19h00. Poste a pourvoir à partir de mi-septembre ( Possibilité de temps partiel à convenir avec l'employeur )
Nous recherchons un vendeur et acheteur pour différents produits et domaines téléphonie, hifi, électroménager, jeux vidéo, informatique, bricolage, etc... Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies (jeux vidéo, ordinateurs, téléphones). avec une expérience en vente et/ou achat de produits électroniques. Vous avez des compétences en communication et négociation. Le sens du service client et de la relation commerciale. Débutant accepté avec une formation en interne et une période d'observation entreprise. veuillez vous inscrire via le lien de modalité de contact
Afin de gérer, entretenir et valoriser le patrimoine routier et les ouvrages d'art de la collectivité, le Bassin de Pompey recrute un/une Chargé(e) de patrimoine voirie. Sous la responsabilité de la responsable du service Voirie et Espace Public, vous aurez pour missions de : - Appuyer la Responsable de service dans l'élaboration et le suivi des marchés et accords-cadres nécessaires à l'activité du service - Participer à l'élaboration des programmes pluriannuels d'entretien du patrimoine de voirie et ouvrages d'art - Assurer la gestion de la surveillance et de la maintenance des ouvrages d'art (ponts et murs de soutènement) - Appuyer la Responsable de service dans le suivi et la gestion de projets (déploiement de la ville à 30, refonte du règlement de voirie, .) - Assurer le suivi des rétrocessions et intégrations de voirie Missions occasionnelles : Assurer la suppléance de la responsable du service en son absence Profil : - Niveau Bac +3/+5 avec spécialité Génie Civil ou Travaux Publics exigée - Expérience sur une fonction similaire au sein d'une collectivité territoriale ou bureau d'études souhaitée - Maîtrise des marchés publics et stratégies d'achat - Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Savoir rédiger des cahiers des charges et des dossiers de consultation - Maîtrise des techniques de gestion et d'entretien de la voirie et des ouvrages d'art, connaissance des normes et réglementations en vigueur. - Maitrise des outils bureautiques pack office - Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Sens du service public, réactivité, disponibilité Avantages : régime indemnitaire, 23 RTT, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, amicale du personnel
Dans le cadre d'une formation en alternance pour l'obtention d'un CAP PRIMEUR, nous recherchons des candidats motivés par ce métier et qui sont attirés par les missions suivantes : L'accueil client, le conseil et la fidélisation, La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, La tenue du rayon et le réapprovisionnement, Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits. Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : Le contact client, Les bons produits, Le travail en équipe. Vous pouvez être amené.e à prendre votre poste à 05h30 (répartition horaire du matin ou de l'après-midi). Les horaires pourront être adaptés. Les missions nécessitent du port de charge.
Le Rayon Primeur de Grand Frais
Dans le cadre d'un contrat d'insertion, pour l'activité Ménages Services, vous serez en charge du - nettoyage des entrées et des montées d'escaliers du parc HLM Pompey et alentours - avec utilisation du chariot de nettoyage, lessivage et décapage des parties communes Si possible, Permis B boîte manuelle afin de conduire le véhicule de l'association pour se rendre sur les différents chantiers. Port de charge répété. Montées et descentes d'escaliers. CDDI 4 mois renouvelable - 20 Heures Hebdo (horaires de travail généralement le matin). SMIC horaire Poste réservé au public éligible à l'insertion et résidant sur le territoire du Val de Lorraine : cette offre d'emploi s'adresse aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés d'insertion socio-professionnelle. Vous bénéficierez d'un accompagnement socioprofessionnel individualisé et obligatoire pour mettre en œuvre votre projet professionnel.
Responsable de la commercialisation des logements vacants ou en préavis. Il ou elle est l'interlocuteur des demandeurs de logements et des locataires en place souhaitant bénéficier d'un échange de logement, sur les aspects administratifs et commerciaux. ACTIVITES Gestion de la demande de logements externes et des mutations internes - L'accueil téléphonique des candidats en recherche de logement - Prospecter pour la recherche de candidats par le biais de contacts avec les services logement des communes, communautés de communes, entreprises, collecteurs 1 %, préfecture., la mise en place et le développement d'actions de communication - Recevoir les candidats et mener un entretien « découverte » pour connaitre leurs besoins et motivations, constituer et vérifier les dossiers de demandes de logement ou d'échange, de stationnement ou annexes. Le cas échéant, informer le candidat des justificatifs manquants. Expliquer nos procédures d'attribution - Saisir les dossiers dans la base informatique - Analyser et évaluer les candidatures - Préparer les dossiers en vue du passage en commission d'attribution pour proposition de logement - Effectuer les visites de logements vacants - Commercialiser tous programmes neufs mis en service sur le secteur : contacts réservataires, recherche de candidats, étude des dossiers, préparation commission d'attribution, visites, signatures des contrats de location, montage dossiers APL - Participer à la mise en place de plans d'actions pour maîtriser la vacance commerciale tout en favorisant la mixité sociale et éviter les risques de spécialisation de certains secteurs. PROFIL - Bac + 2 ou expérience équivalente - Bonne connaissance du progiciel de gestion locative - Compétences relationnelles et aptitudes commerciales - Capacité à répondre à des objections, construire des argumentaires commerciaux - Maîtrise des règles applicables en matière de gestion locative et des rapports bailleurs/locataires (droits et obligations liées aux baux) - Capacité à conduire des entretiens individuels et à négocier - Aptitude à analyser et synthétiser des informations - Qualité rédactionnelle - Capacité d'écoute et esprit de synthèse - Rigueur et organisation - Esprit d'initiative - Sens du travail en équipe CONTRAT CDI / 39 heures REMUNERATION 2 200 € brut/mois sur 13 mois Avantages : - Intéressement et participation - 13ème Mois - RTT - Prise en charge frais transport public (à hauteur de 75 %) - Tickets restaurant POURQUOI NOUS REJOINDRE Nous vous proposons : Un parcours d'intégration et un tutorat interne Une politique de formation ambitieuse Une rémunération attractive Un engagement RSE Une organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle Le développement de projets innovants Des conditions de travail et des outils de travail performants
Meurthe & Moselle HABITAT. Reconnu comme acteur économique et social de premier plan, fidèle à son ancrage territorial au service des collectivités, mmH construit, améliore et gère des programmes immobiliers accessibles au plus grand nombre. Avec un patrimoine de plus de 14 400 logements répartis sur environ 150 communes du département, et fort de ses 200 collaborateurs, mmH propose une offre d'habitat diversifiée et participe à l'aménagement et l'urbanisation des territoires.
Contexte & Missions : Rattaché(e) au chef d'équipe ou responsable de chantier, vous serez en charge de réaliser la maintenance Mécanique en zone et hors zone contrôlée, sur tous types de pompes/moteurs ; turbines ; organes d'admission vapeur et auxiliaires du GTA. Véritable représentant(e) de l'entreprise sur le terrain, vous assurez : . Le respect des exigences en matière de Sûreté, Sécurité, Qualité et Environnement . L'atteinte des objectifs contractuels et des exigences clients. Connaissances Techniques : . Lecture de plan / Prise de côtes ; . Utilisation d'outillage de métrologie ; . Renseigner les DRT et rédiger des comptes-rendus informatiques ; . Polyvalence : lors d'une mission, en cas d'intervention hors mécanique sur machines tournantes, un accompagnement par un ou plusieurs techniciens expérimentés est prévu si nécessaire. Savoir-être : . Assiduité / Respect des règles ; . Bonne communication ; . Bon esprit d'équipe ; . Intégrité professionnelle ; . Curiosité. Habilitations : CSQ - HN2/1 - RP2/1 - H0/B2/BR/BC - M2/MR - HV/TEV - Assemblage boulonné Le manque ou la validité d'une ou plusieurs de ces habilitations n'est pas un frein à votre candidature. Localisation & mobilité : Nos interventions ont lieu sur l'ensemble des centrales nucléaires nationales. En fonction des chantiers, vous pourrez être affecté(e) à des sites locaux ou en être en situation de grand déplacement. Expérience : Au moins 3 ans dans la maintenance Mécanique machines tournantes. Rémunération : À définir lors de l'entretien suivant votre savoir-faire et savoir-être tout en respectant l'éthique de l'entreprise.
Maintenance mécanique nucléaire, thermique et hydraulique, au service des secteurs du nucléaire et de l?industrie.
Contexte & Missions : Rattaché(e) au chef d'équipe ou responsable de chantier, vous serez en charge de réaliser la maintenance et le réglage des robinets pneumatiques en zone et hors zone contrôlée. Véritable représentant(e) de l'entreprise sur le terrain, vous assurez : . Le respect des exigences en matière de Sûreté, Sécurité, Qualité et Environnement . L'atteinte des objectifs contractuels et des exigences clients. Connaissances Techniques : . Lecture de plan / Prise de côtes ; . Utilisation d'outillage de métrologie ; . Renseigner les DRT et rédiger des comptes-rendus informatiques ; . Polyvalence : lors d'une mission, en cas d'intervention hors robinetterie, un accompagnement par un ou plusieurs techniciens expérimentés est prévu si nécessaire. Savoir-être : . Assiduité / Respect des règles ; . Bonne communication ; . Bon esprit d'équipe ; . Intégrité professionnelle ; . Curiosité. Habilitations : CSQ - HN2/1 - RP2/1 - H0/B2/BR/BC - M2/MR - HV/TEV - Assemblage boulonné Le manque ou la validité d'une ou plusieurs de ces habilitations n'est pas un frein à votre candidature. Localisation & mobilité : Nos interventions ont lieu sur l'ensemble des centrales nucléaires nationales. En fonction des chantiers, vous pourrez être affecté(e) à des sites locaux ou en être en situation de grand déplacement. Expérience : Au moins 3 ans dans la maintenance robinetterie : Partie haute et basse ; Manuel ; Electrique ; Pneumatique. Rémunération : À définir lors de l'entretien suivant votre savoir-faire et savoir-être tout en respectant l'éthique de l'entreprise.
Contexte & Missions : Rattaché(e) au chef d'équipe ou responsable de chantier, vous serez en charge de réaliser la maintenance sur les différents types de robinets en zone et hors zone contrôlée. Véritable représentant(e) de l'entreprise sur le terrain, vous assurez : . Le respect des exigences en matière de Sûreté, Sécurité, Qualité et Environnement . L'atteinte des objectifs contractuels et des exigences clients. Connaissances Techniques : . Lecture de plan / Prise de côtes ; . Utilisation d'outillage de métrologie ; . Renseigner les DRT et rédiger des comptes-rendus informatiques ; . Polyvalence : lors d'une mission, en cas d'intervention hors robinetterie, un accompagnement par un ou plusieurs techniciens expérimentés est prévu si nécessaire. Savoir-être : . Assiduité / Respect des règles ; . Bonne communication ; . Bon esprit d'équipe ; . Intégrité professionnelle ; . Curiosité. Habilitations : CSQ - HN2/1 - RP2/1 - H0/B2/BR/BC - M2/MR - HV/TEV - Assemblage boulonné Le manque ou la validité d'une ou plusieurs de ces habilitations n'est pas un frein à votre candidature. Localisation & mobilité : Nos interventions ont lieu sur l'ensemble des centrales nucléaires nationales. En fonction des chantiers, vous pourrez être affecté(e) à des sites locaux ou en être en situation de grand déplacement. Expérience : Au moins 3 ans dans la maintenance robinetterie : Partie haute et basse ; Manuel ; Electrique ; Pneumatique. Rémunération : À définir lors de l'entretien suivant votre savoir-faire et savoir-être tout en respectant l'éthique de l'entreprise.
Contexte & Missions : Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de l'organisation, de la supervision et du pilotage des activités dans le domaine de la robinetterie. Véritable représentant(e) de l'entreprise sur le terrain, vous assurez : . La coordination et l'encadrement des équipes ; . Le suivi technique des chantiers ; . Le respect des exigences en matière de Sûreté, Sécurité, Qualité et Environnement . L'atteinte des objectifs contractuels et des exigences clients. Connaissances : . Maitrise des opérations de maintenance sur Machines Tournantes ; . Management d'équipes ; . Système qualité EDF ; . Référentiels EDF (PFI, FME, MEEI, etc.) ; . Lecture de plan / Prise de côtes ; . Utilisation d'outillage de métrologie ; . Contrôle de DRT et rédaction de rapports informatisés ; . Polyvalence. Savoir-être : . Assiduité, rigueur et respect des règles ; . Bonne communication ; . Bon esprit d'équipe ; . Intégrité professionnelle ; . Curiosité. Habilitations : CSQ - HN2/1 - RP2/1 - H0/B2/BR/BC - M2/MR - HV/TEV - Assemblage boulonné Le manque ou la validité d'une ou plusieurs de ces habilitations n'est pas un frein à votre candidature. Localisation & mobilité : Nos interventions ont lieu sur l'ensemble des centrales nucléaires nationales. En fonction des chantiers, vous pourrez être affecté(e) à des sites locaux ou en être en situation de grand déplacement. Expérience : Au moins 3 ans dans le management d'équipe (Chef d'équipe ou Chef de Chantier). Rémunération : À définir lors de l'entretien suivant votre savoir-faire et savoir-être tout en respectant l'éthique de l'entreprise.
Contexte & Missions : Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de l'organisation, de la supervision et du pilotage des activités liées à la maintenance Mécanique des Machines Tournantes. Véritable représentant(e) de l'entreprise sur le terrain, vous assurez : . La coordination et l'encadrement des équipes ; . Le suivi technique des chantiers ; . Le respect des exigences en matière de Sûreté, Sécurité, Qualité et Environnement . L'atteinte des objectifs contractuels et des exigences clients. Connaissances : . Maitrise des opérations de maintenance sur Machines Tournantes ; . Management d'équipes ; . Système qualité EDF ; . Référentiels EDF (PFI, FME, MEEI, etc.) ; . Lecture de plan / Prise de côtes ; . Utilisation d'outillage de métrologie ; . Contrôle de DRT et rédaction de rapports informatisés ; . Polyvalence. Savoir-être : . Assiduité, rigueur et respect des règles ; . Bonne communication ; . Bon esprit d'équipe ; . Intégrité professionnelle ; . Curiosité. Habilitations : CSQ - HN2/1 - RP2/1 - H0/B2/BR/BC - M2/MR - HV/TEV - Assemblage boulonné Le manque ou la validité d'une ou plusieurs de ces habilitations n'est pas un frein à votre candidature. Localisation & mobilité : Nos interventions ont lieu sur l'ensemble des centrales nucléaires nationales. En fonction des chantiers, vous pourrez être affecté(e) à des sites locaux ou en être en situation de grand déplacement. Expérience : Au moins 3 ans dans le management d'équipe (Chef d'équipe ou Chef de Chantier). Rémunération : A définir lors de l'entretien suivant votre savoir-faire et savoir-être tout en respectant l'éthique de l'entreprise.
F.H.P. Fluide Haute Pression est spécialisée dans la réparation et maintenance d'équipements hydrauliques (pompes, moteurs, vérins, centrales hydrauliques etc.) Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un/e technicien de maintenance en hydraulique. Rattaché au chef d'atelier, vos missions seront les suivantes : - Expertise du matériel, - Recherche et identification des pannes, - Remplacement des pièces et composants (filtres, pompes, vérins, etc..), - Montage et démontage de pièces, - Réglages des installations et réalisation d'essais. - Intervention de maintenance, de Service Après Vente et de mise en service sur les systèmes hydrauliques (pompes, moteurs, vérins etc..) de nos clients - Intervention chez les clients Profil : Première expérience en maintenance appréciée Connaissances en mécanique souhaitée, formation en hydraulique assurée en interne (en atelier puis chez les clients) Des compétences en électricité seraient un plus Débutant accepté Permis B requis Compétences : - Autonomie - Rigueur - Travail d'équipe - Respect des consignes de sécurité Type d'emploi : Temps plein, CDI, Horaires de journée, travail en atelier et déplacement chez les clients Avantages : 13ème mois, mutuelle, Comité d'entreprise, Retraite supplémentaire, RTT, intéressement aux bénéfices Rémunération : selon le profil
Nous recherchons un(e) agent(e) petite enfance diplômé(e) du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance pour rejoindre notre équipe au sein de notre structure qui accueille jusqu'à 12 enfants. Nos missions principales : Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre rassurant. Assurer les soins du quotidien : change, repas, sieste, hygiène, confort. Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux éducatifs. Accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et la vie en collectivité. Contribuer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Travailler en lien étroit avec l'équipe.
Dans le cadre du renforcement de notre étude nous recherchons un(e) clerc de commissaire de justice pour accompagner notre équipe dans la gestion et le suivi des dossiers. Vous serez chargé(e) de préparer les actes, suivre les procédures judiciaires, et assurer la relation avec les clients. Missions principales : Préparation et rédaction des actes. Suivi des procédures. Gestion des dossiers. Relation quotidienne avec les clients. Accueil physique et téléphonique. Respect des délais, des procédures légales et de la déontologie professionnelle
Missions : Activité : Préparer sa tâche, études techniques en électricité tertiaire et industrielle Savoir-faire : Lire et analyser le dossier de l'affaire, réaliser une analyse fonctionnelle de l'installation, prendre en compte les règles de l'art, analyser une note de calcul (puissance, longueur de fil, section de câbles),définir les équipements et matériels électriques rechercher les solutions techniques les plus économiques, comprendre, réaliser et modifier les schémas électriques (unifilaires, multifilaires, circuits auxiliaires, schéma de distribution et d'armoire électriques), utiliser un logiciel D.A.0, réaliser un croquis de détail, suivre la tâche si elle est confiée à l'extérieur et la contrôler. Activité : Veille et gestion de la documentation technique Savoir-faire : Lire et utiliser les documents techniques, être attentif à la commercialisation de nouveaux produits, mettre à jour les informations techniques utilisés pour les études, organiser le classement des documents, classer les nouveaux documents, éliminer les documents périmés. Activité : Organisation et planification de l'étude pour la soumettre dans les délais Savoir-faire : Repérer les besoins et préférences du client, avertir les personnes concernées, définir le budget d'études, éventuellement une prolongation. Activité : Préparation du chiffrage et production de l'état quantitatif Savoir-faire : Discerner les manques éventuels de précision, obtenir les précisions (nature de l'installation, des supports, particularités, contraintes diverses), trouver les sources possibles, définir les variables possibles à proposer en intégrant les nouvelles technologies, définir les orientations (techniques, méthodes, planification, variantes), contrôler le métré, établir un croquis, un plan. Activité : Chiffrage Savoir-faire : Evaluer les consommations, choisir le mode de calcul (séries de prix, prix de revient réel), anticiper sur les méthodes d'exécution, calculer marges diverses, négocier un délai, un prix, contrôler en comparant à d'autres affaires semblables. Activité : Elaboration des modifications Savoir-faire : Reprendre les variantes possibles, élaborer avec le client ou les équipes le recalage technique, évaluer les consommations- calculs, anticiper les conditions de réalisation, calculer les marges diverses, confronter les variantes aux exigences notées. Activité : Assurer le transfert suivi du dossier, schémas-plans au responsable exécution Savoir-faire : Lire les levés de détail issus du chantier, interpréter les symboles utilisés, communiquer avec le responsable d'exécution, retranscrire sur plan les modifications, les détails, communiquer les modifications, exécuter un dessin ( D.A.O,à la table),rassembler les plans de récolement, actualiser la liste des matériels et matériaux utilisés, actualiser la liste des sous-traitants et fournisseurs, rassembler les comptes-rendus, les courriels, sélectionner les documents utiles ; Activité : Tracer-Relevés de mesure sur site Savoir-faire : Animer une réunion, choisir le responsable d'exécution adéquat, mettre à jour le dossier d'étude de prix, mettre à jour le dossier d'études techniques, présenter au client le responsable de l'exécution, transmettre les informations commerciales et techniques. Compétences : Contrôle qualité, contrôle sécurité, gestion des aléas, relations dans l'équipe de travail, relations externes à l'entreprise, respect des délais. Savoir être : Bonnes qualités relationnelles, patience, persévérance, favoriser la collaboration, capacité d'adaptation, rigueur, curiosité, réactivité et surtout l'autonomie.
- Conduite de ligne : Surveiller et interpréter les signaux et indicateurs en vue d'anticiper son activité et d'optimiser la marche des machines -Réglages : En cas de défaut machines, réaliser les réglages -Mécanique : En fonction des besoins, choisir et monter l'outillage adapté -Qualité : Réaliser un auto-contrôle de la production réalisée et appliquer le plan de contrôle. Le cas échéant, traiter les non-conformités et en référer au mécanicien régleur de niveau 2 ou 3 (ou au service qualité). Veiller à limiter les rebuts de production afin de réduire les coûts associés -Maintenance : Réaliser les Ordres de Travail selon les consignes du responsable de secteur, participer à la maintenance hebdomadaire, mensuelle et annuelle, assister les opérations de maintenance curative -Communication : Renseigner les supports appropriés des actions menées ** Avantages salariaux ** : - prime 5*8 : 400€/mois - prime de vacances : 900€ sur un an de présence - 13e mois - prime d'intéressement dont montant varie entre un 14e mois et 5000€ - prime d'assiduité de 800€ si <3j absence - CSE attractif Profil souhaité avec de l'expérience dans le domaine de la mécanique automobile (professionnel ou hobbies).
Leader dans la fabrication de canettes en aluminium, vous intégrerez une entreprise a taille humaine. Nos principaux clients : Coca Cola, ¨Perrier, Heineken ... Les plus grands de la boisson en France !
Lauréat de l'Appel à Manifestation d'Intérêt Action des Collectivités Territoriales pour l'Efficacité Energétique (ACTEE), le Bassin de Pompey met en place un service de conseil mutualisé à destination de la collectivité et des communes. L'économe de flux a pour mission leur accompagnement dans leurs projets d'optimisation des consommations et de rénovation énergétique. Dans le cadre d'une mission « efficacité énergétique du patrimoine bâti », vous aurez pour missions : Sur les équipements du Bassin de Pompey Suivre le schéma directeur immobilier énergie multi-enjeux (SDIE). Coordonner et suivre les actions à mener pour respecter les obligations liées aux réglementations thermiques et énergétiques. Superviser les contrats de génie climatique en lien avec l'assistant à maitrise d'ouvrage. Conduire des projets de rénovation énergétique et des travaux de maintenance liés à l'énergie. Suivre et analyser les données de consommations énergétiques et d'eau des équipements. Assurer des astreintes décisionnelles pour les installations de génie-climatique. Dans le cadre de la mutualisation et en lien la plateforme d'ingénierie aménagement et énergie à disposition des communes : Accompagner les audits énergétiques et études réalisées ; effectuer les réalisation de bilans énergétiques. Accompagner les collectivités territoriales en matière d'efficacité énergétique. Animer des actions de sensibilisation liées à la sobriété énergétique. Animer et organiser des réunions du réseau des correspondants énergie des communes, et mutualiser les retours d'expérience. Profil : Bac+5 dans le domaine du bâtiment et/ou de l'énergie ou de l'efficience énergétique Maîtrise des règlementations thermiques et celles liées aux énergies Savoir exploiter les outils de veille et de suivi de consommations Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI Capacité d'analyse, esprit de synthèse, sens de la communication et capacité à transmettre son savoir et ses connaissances, sens de l'écoute Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel, télétravail
Service de soins infirmiers à domicile recherche aide-soignant(e) pour un CDD à temps plein à compter de mi-août pour remplacement d'un congé maternité. Permis nécessaire pour mener à bien les missions (indemnités kilométriques). Missions : assure, sous l'autorité et la responsabilité de l'IDE et de l'équipe de Direction, les soins d'hygiène, de confort et de bien être des usagers, ainsi que les soins par délégation, sous le contrôle et la responsabilité des IDE, à l'exclusion des soins médicaux et des interventions relevant de l'aide-ménagère. Primes. Pour postuler, veuillez transmettre lettre de motivation et CV.
Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : ssiad.valdelorraine@orange.fr
La société SOLANET SERVICES recherche un/une agent d'entretien des locaux à Pont-à-Mousson. Vos missions : Vous effectuerez principalement le nettoyage des locaux, sanitaire, couloirs, etc... La maîtrise des techniques répondant aux exigences de la profession et les produits spécifiques est un plus. Ce poste nécessite une bonne organisation. Permis B est recommandé (déplacement dans des zones non desservis par les transports en commun / horaire décalé ) Date - Horaires : Doublon le 14/08/2025 Démarrage lundi 18/08 jusqu'au vendredi 29/08 : 8h30 - 12h + Jeudi 28/08/2025 : 14h30 - 17h Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler ou nous envoyer un mail: recrutement@solanet-services.fr
La société Solanet Services c'est avant tout : - 30 ans d'expérience dans le nettoyage, - Une PME familiale toujours plus à l'écoute des attentes de ses clients, - Un seul interlocuteur pour tous les services et prestations.
XARDEL DEMOLITION recrute en CDI ses futurs opérateurs amiante H/F, Avant votre embauche, vous suivrez une formation complète et qualifiante pour vous former au métier (SS3, SST, CACES, échafaudage.): Formation financée et rémunérée par France Travail de 295h à partir du 13 Octobre au Centre Raymond Bard (57). Hébergement et restauration pris en charge par XARDEL. A savoir, et pour entrer en formation, vous devez être inscrit-e à France Travail Savoir lire, écrire et compter en français. Être apte au port du masque et au port de charges Être apte au travail en hauteur (ne pas avoir le vertige). Nous offrons : A la clé et si formation réussie, 2 postes en CDI dans une entreprise en constante évolution au sein d'une équipe jeune et dynamique, Taux horaire base 35h : 12,29€ + 4 heures supplémentaires par semaine + Prime Amiante + Indemnités liées aux déplacements + Plan Epargne Entreprise + Plan Epargne Retraite. Responsabilités : L'opérateur-rice en désamiantage effectue le retrait des matériaux amiantés en respectant strictement les consignes de la hiérarchie. Vous travaillez en déconstruction ou en réhabilitation en milieu extérieur ou intérieur, en respectant les consignes de sécurité. Voici vos missions, en équipe de 2 minimum et sous la directive du chef de chantier: S'équiper des bons appareils de protection respiratoire correspondant au niveau de risque, Vérifier l'état et le bon fonctionnement de ses appareils de protection respiratoire. Préparer le chantier selon les consignes de la hiérarchie, Préparer le terrain, les outils, les matériaux nécessaires à l'exécution des travaux, Protéger les surfaces et confiner la zone amiante, Monter un confinement selon les consignes données, Procéder au retrait des matériaux amiantés dans le respect du processus défini par la hiérarchie, Nettoyer finement la zone, Nettoyer la totalité de la zone après traitement des matériaux contenant de l'amiante, Replier le chantier en respectant les consignes, Retirer des matériaux contenant de l'amiante dans le respect du plan de retrait établi par l'entreprise, Appliquer le niveau d'exigence d'hygiène, de sécurité et de qualité demandé par l'entreprise, Appliquer les consignes de décontamination avant la sortie de la zone amiante, Assurer le lien entre l'extérieur et l'intérieur de la zone amiante, Communiquer et rentre compte à la hiérarchie de l'avancement des travaux, Conditionner les déchets et les évacuer en respectant la procédure définie, Déconfiner la zone, Détecter les dysfonctionnements et les communiquer, Effectuer un autocontrôle à l'avancement du retrait, Enlever, nettoyer, entretenir et ranger son matériel et la zone de travail, trier et faire évacuer les déchets, Être soigneux avec ses EPI
Être Auxiliaire de vie chez DESTIA? C'est intégrer une équipe engagée qui respecte ses équipes, les bénéficiaires et qui sait écouter. Vous êtes Auxiliaire de vie ? Ou vous recherchez un métier avec du sens, de l'autonomie et de nombreux avantages ? Rejoignez-nous ! Vous interviendrez dans le cadre de plusieurs prestations à domicile sur des missions comme : - Aide au lever / coucher - Entretien du cadre de vie - Préparation des repas et aide au repas - Aide à l'habillage et déshabillage - Aide à la Toilette et change Des réunions d'équipe sont planifiées afin d'échanger et de proposer de nouvelles idées. Vous participez activement à la vie de votre agence, à la dynamique du groupe DESTIA. Nous vous proposons : - Des missions polyvalentes et proches de chez vous - Un planning sur-mesure, des horaires adaptés - Un parcours d'intégration dès votre arrivée et des formations tout au long de votre carrière chez DESTIA - Un volume horaire de 30à 35h/semaine selon vos disponibilités Une mutuelle d'entreprise - Diverses primes (parrainages, cooptations.) - Une prime d'ancienneté accessible dès votre première année - Un compte SWILE ouvrant droit à une multitude d'avantages - 1% logement - Une agence accueillante où vous serez chez vous avec la possibilité de prendre un café, de déjeuner, de se reposer et même d'utiliser tout le matériel (ordinateur, internet, imprimante.) - Tout le matériel de protection vous est fourni N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature ou venez directement découvrir notre agence. Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Diplôme d'auxiliaire de vie ou Diplôme Aide médico psychologique souhaité Remboursement des frais kilométriques pour les interventions Nous travaillons avec confiance, respect et écoute de nos salariés. Nous mettons en place une organisation d'équipes autonomes" sectorisées inspirée du modèle "Buurtzorg". Possibilité de mettre en place une immersion (site immersion facile) et/ou POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle: formation interne en tutorat) A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi, article L.5212-2 du code du travail.
L'association ALYS recrute du personnel au sein du pôle aide et accompagnement. Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez nous ! Dans le cadre du développement du pôle Aide et Accompagnement, l'association ALYS recherche des aides à domicile pour le nord du département de la Meurthe-et-Moselle. En tant qu'Assistant(e) de vie aux familles, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions seront : aider dans les actes de la vie quotidienne ; - réaliser les soins de toilette, d'hygiène ; - entretenir le logement ; - préparer les repas, aide à la prise du repas ; - réalisation des courses ; - entretenir le linge (lavage, repassage ) ; - accompagner à des RDV médicaux ; -promener, visite de compagnie ; - intervenir auprès des familles pour du ménage confort. Nos avantages : - Rémunération à partir de 13.08 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche. - Indemnité kilométrique à hauteur de 0.42 cts le kilomètre contre 0.38 cts dans les autres structures de la branche - Prime d'embauche de 600 € brut pour un temps plein - Prime de présence de 250 € brut/trimestre pour un temps plein - Mutuelle et téléphone portable professionnel - Parcours d'intégration complet ainsi que des formations tout au long de l'année pour monter en compétences - Des missions proches de chez vous - Possibilité CDI temps partiel (cumul emploi retraite, complément de revenu) PROFIL - Avec ou sans diplôme - Débutant ou avec de l'expérience - Sens de l'écoute et discrétion - Permis et véhicule personnel indispensable - Autonomie et capacité d'adaptation Détails de l'offre Lieu de travail : PONT A MOUSSON Type de contrat : CDI/ CDD Durée hebdomadaire de travail : temps partiel Expérience : débutant accepté Formation : Titre ADVF, BEP CSS, BEPA services aux personnes, diplôme niv5 dans l'aide à domicile notamment Salaire indicatif : Rémunération selon avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Merci de transmettre CV et lettre de motivation à Alys (recrutements@alys.fr)
Alys est une association d'aide, d'accompagnement et de soins qui intervient à tous les âges de la vie, en établissements et à domicile.
Afin de répondre à une augmentation des demandes, nous recherchons un(e) Aide-Ménagèr(e) pour : Travaux d'entretien générale de la maison auprès de notre clientèle uniquement constituée de Particuliers : Poussière, nettoyage cuisine, sanitaires, salle de bain, passage de l'aspirateur, nettoyage des sols, repassage... Vous possédez une expérience similaire et/ou avez une expérience de vie vous permettant de réaliser ces prestations. Vous avez un bon sens relationnel afin de créer une relation de confiance auprès de nos clients. Vous souhaitez travailler de façon autonome et gérer vos prestations. Interventions sur le bassin mussipontain et environs 10 km max autour de votre domicile. Horaire à fixer selon vos disponibilités. Volume évolutif selon vos besoins. Possibilité de véhicule de société à partir de 30 heures/semaine. Chèque Cadeaux en fin d'année quelque soit le volume horaire. Prime en fin d'année. Mutuelle. Vous êtes rigoureux, organisé(e) et possédez un bon sens du relationnel. Nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre structure à taille humaine.
Implantée sur Atton, Certi Services, agence de Services à domicile, travaille uniquement pour une clientèle de particuliers (Actifs ou Retraités) et ce, dans les domaine du Jardinage, du ménage et du bricolage. Plus que des employés, nous recherchons des personnes fiables et souhaitant s'investir afin de développer ensemble la société. Sensible aux bien être de nos équipes, nous nous efforçons de travailler en bonne intelligence. N'hésitez pas à me contacter au 06.42.83.04.79
