Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ville-au-Val située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ville-au-Val. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - PONT A MOUSSON, 54 - Pont-à-Mousson, 54 - Dieulouard ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
4 postes à pourvoir au sein de l'internat masculin. Compte tenu du poste en internat, le poste requiert d'être âgé de 20 ans à minima. Possibilité d'un contrat de travail à temps plein ou recherche de personnes à temps partiel. - Deux nuits et deux journées pour un temps plein - Une nuit et une journée pour le temps partiel Vos missions seront mixtes : - nuit en internat : surveillance et encadrement des élèves le soir et la nuit avec si besoin une aide aux devoirs. (la nuit, l assistant d'éducation reste dormir sur place). - journées à l'externat : encadrement, contrôle des effectifs ( absences et retards), encadrement des temps hors classe ( surveillance des déplacements des élèves dans les couloirs, entrées et sorties, cours de récréation et abords de l'établissement) , - et travail de collaboration avec le personnel de l'établissement. (Temps plein annualisé en raison des congés scolaires.) Poste à pourvoir à la rentrée de septembre. CDD d'un an renouvelable.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Au sein d'un groupe spécialisé dans l'entreposage de produits pharmaceutiques, nous recherchons des Conseillers relation clients. Votre mission : - Conseillère sur un service client de 8 personnes - Mise en avant des connaissances acquises pendant la formation de 3 semaines vers les pharmacies afin de répondre à leurs demandes sur les dispositifs médicaux - Travail sur 2 écrans et 3 logiciels - Répondre à la demande client - Gestion de la boite e mail - Mise au planning des rdv pour les livreurs - Facturation Horaires variables du lundi au vendredi : 09h00-12h30 / 14h-19h ou 09h00-12h00/15h00-19h00 ou 09h00-12h00 / 14h00-18h00 Base 35 heures par semaine Travail 1 samedi sur 2 de 08h30 à 12h30 Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Tickets restaurant de 7,20EUR par jour (moitié prise en charge par la société) - Formation de 3 semaine au démarrage. - 13e mois octroyé après 4 mois d'ancienneté Profil recherché - Sens de l'écoute, de la communication, du relationnel et du commercial, - Capacité à concilier manipulations informatiques et gestion de la relation client par téléphone - Communication orale et gestion des conflits par téléphone - Connaissance des outils informatiques - sait où trouver la bonne information - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons pour les vacances d'été un agent de restauration pour la période du 07 juillet au 01 août 2025 Mission du poste : - mise en place des couverts, - service des enfants - plonge - nettoyage des cuisines après service et de la salle. Vous avez des connaissances au niveau HACCP et ménage . Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h30 à 15h00 Merci d'adresser les candidatures (CV et Lettre de Motivation)
Au sein d'Adecco Pont à Mousson, nous recrutons pour notre client un AGENT DE TRI (H/F). C'est peut-être vous ? Au sein d'un entrepôt de recyclage de déchets vous êtes intégré à une équipe : - après une machine de tri, vous effectuez un second tri de déchets manuellement - vous nettoyez régulièrement votre poste de travail Vous êtes dynamique et avez un bon esprit d'équipe ? Vous n'avez pas peur de suivre une cadence ? Top ! Cette mission est faite pour vous ! Concrètement : - Poste à pourvoir sur Dieulouard - Longue mission - Travail posté 3X8 : 5h-12h30 / 13h30-21h / 21h-4h30 - Démarrage rapide - Taux horaire au SMIC + primes après 1 mois d'ancienneté Postulez sans plus attendre!
Nous recherchons notre vendeur / vendeuse à temps partiel (30h semaine). Accueil client, vente, conseils, encaissements, réception de marchandises, mise en rayons, entretien des locaux etc... Vous travaillez essentiellement les après-midi, 5 jours par semaine dont le samedi. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. CDI envisageable à l'issue du CDD. Expérience sur même poste et références EXIGEES. Postuler via France Travail, NE PAS se présenter au commerce spontanément.
Poste à pourvoir en CDD 22h/semaine à compter du lundi 01/09/2025. CDD de remplacement renouvelable. Amplitude horaire de 7h15 à 18h30 avec coupures dans la journée (matin, midi et soir) . Titulaire du BAFA ou du CAP AEPE recherché. Débutant/e accepté/e. Missions : - Accueillir et animer des groupes d'enfants sur les différents temps d'accueil périscolaire - Encadrement des enfants à la cantine - Entretien des locaux (2h/semaine)
Mairie de Malleloy 2, Place de la Mairie 54670 MALLELOY
Nous recherchons un assistant ou une assistante administrative et comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez un élément clé de notre organisation, en assurant le bon fonctionnement des tâches administratives et comptables au quotidien. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes pour garantir une gestion efficace des opérations. Une formation personnelle vous sera dédiée sur notre Logiciel interne. Responsabilités : - Assurer la gestion des appels téléphoniques et des courriers électroniques, en fournissant un service client PRO de qualité. - Effectuer la saisie de données et la mise à jour des documents administratifs. - Relances paiement clients, saisies des factures et calcul par situation. - Réaliser des tâches de secrétariat telles que le classement et l'archivage de documents et sa dématérialisation. - Contribuer à la préparation des documents comptables et à la tenue de la Tva mensuelle. - Soutien et confidentialité dans nos dossiers RH et Banque. - Utiliser Microsoft Office et Excel pour créer des présentations, tableaux et rapports, suivre nos indicateurs. - Maintenir un environnement de travail organisé et efficace, savoir rendre compte.
SKILLS OFFICE Intérim, recherche pour son client, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions : - Collecter les déchets et ordures ménagères - Charger les déchets dans un camion benne - Les transporter jusqu'au lieu de traitement - Respecter les consignes de sécurité.
Forte de plus de 15 ans dans le secteur du travail temporaire et du placement, passionnée par son métier, notre équipe vous accompagne. C'est notre proximité, notre dévouement, notre réactivité et notre éthique que nous vous proposons de partager !
Motivé/e pour apprendre le métier de vendeur ? Nous recherchons pour notre boulangerie 1 apprenti(e) vendeur (se) Pour postuler, se présenter à la boulangerie ou envoi du CV par mail . Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 2 ans, vous serez formé(e) au métier et préparerez le CAP en alternance en entreprise (formation pratique) et en centre de formation . Vous apprendrez l' accueil, la vente, l' encaissement, et la mise en rayon. *** Les contrats d'apprentissage sont réservés à un public âgé de 16 à 29 ans (et sans âge maximum si reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau) ***
Vous réaliserez la vente de produits de boulangerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous ferez la mise en étalage, l'entretien de l'espace de vente et les opérations d'encaissement. Vous travaillerez soit du matin ou de l'après-midi, une semaine sur 2 et selon un planning établi à l' avance. Pas de travail le dimanche. CDI 35h Votre rémunération : 1877,67 euros bruts + prime de rendement
La Communauté de Communes du Bassin de Pompey, composée de 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute: Un assistant administratif facturation - Service Restauration h/f Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (cat. C) Le Bassin de Pompey produit au sein de sa Cuisine Centrale environ 500 000 repas destinés à la Restauration Collective du Territoire (scolaires, accueils collectifs de mineurs, structures d'accueil petite enfance intercommunales, résidence autonomie, Restaurant Inter Entreprise.).et souhaite à ce titre renforcer sa plateforme de facturation d'un poste d'assistant(e) administratif restauration en charge de la facturation. Au sein de la Direction Restauration Collective et Nutrition, et sous l'autorité du Directeur, vous aurez pour mission principale la facturation mensuelle de l'ensemble des prestations repas de la restauration collective ainsi que différents services pour les 13 communes du Bassin de Pompey. Vos missions principales Gestion financière - Établir mensuellement les journaux de facturation, vérifier, exporter adresser les factures de la restauration Collective et des services péri et extra-scolaires pour les communes du Bassin de Pompey conformément aux procédures en vigueur - Assurer le suivi des factures émises et notamment les opérations liées aux régularisations, au traitement des rejets de prélèvements - Répondre aux demandes de renseignements des usagers liées à la facturation, - Gérer les réclamations (accueil physique et téléphonique, rédaction de courriers ou courriels), - Élaborer et compléter mensuellement les outils de suivi de facturation, - Suivre les tableaux de bord des impayés en lien avec le Centre des Finances Publiques, Gestion administrative - Assurer la gestion du Portail Familles - Contribuer à la démarche Qualité Sécurité Environnement de la collectivité, en particulier les engagements de la Charte d'Accueil du Public et la réalisation d'enquêtes de satisfaction - Assurer le tri, le classement et l'archivage des documents Missions occasionnelles - Prendre en charge la facturation « petite enfance » en cas d'absence ou de besoin de renfort - Contribuer à la préparation de la campagne de rentrée scolaire annuelle Profil : - Formation diplômante de niveau Bac ou Bac+2, assistante de gestion et d'administration d'entreprise, assistante de direction, gestion et comptabilité - Expérience significative sur un poste similaire souhaitée - Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Maîtrise des techniques de l'écrit et de l'oral pour l'accueil et la correspondance administrative - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Adobe) - Être réactif, disponible, disposer d'une aisance relationnelle contribuant à favoriser le travail collectif Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, amicale du personnel
Manpower PONT A MOUSSON recherche pour son client, un Agent de Tri déchets (H/F) Vos missions : -Trier manuellement les déchets recyclables sur une chaîne de tri -Séparer les matériaux selon leur nature (plastique, carton, métal, etc.) -Veiller à la qualité du tri et au respect des consignes de sécurité -Maintenir votre poste de travail propre et organisé -Ponctualité, rigueur et capacité à travailler en équipe -Respect des règles d'hygiène et de sécurité -Une première expérience dans le tri ou la gestion des déchets est un plus, mais non obligatoire Horaires : 05h/12h30 -13h30/21h - 21h00/4h30 du lundi au vendredi (possibilité samedi) Taux horaire : 11,88/h diverses primes à part d'1 mois ancienneté
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous gérez l'accueil téléphonique. Vous savez travailler et suivre des process avec une grande rigueur et êtes à l'aise avec les chiffres. Profil : Agent administratif, secrétariat. BAC ou équivalent accepté. Rigueur, maitrise correcte du pack office et aisance relationnelle avec la clientèle sont impératifs à ce poste. Salaire négociable selon expériences. Prise de poste dès que possible.
Vous avez entre 16 et 29 ans ou bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé (sans limite d'âge) et préparez un CAP ou BEP vente dans le cadre d'un contrat en apprentissage ? Intégrez la boulangerie pour vous former aux missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Effectuer la vente, et les encaissements, - Mettre en place les produits sur la surface de vente - Contrôler l'état, la conservation des produits périssables - Assurer la propreté du magasin et du matériel, - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité Vous pouvez vous présenter à la boulangerie du lundi au vendredi avant 10h30 pendant les horaires d'ouverture ou envoyer votre CV.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu dans le secteur de la logistique, recherche un préparateur de commandes (H/F) pour son site situé à Atton (54700). Vous serez en charge de la préparation de commandes de produits surgelés à l'aide de la commande vocale, ainsi que des opérations de filmage et d'emballage des produits. Le poste s'effectue en horaires de journée. Rémunération : 12 EUR brut/heure + prime d'environnement + panier repas. Débutant(e) accepté(e) - une première expérience sur un poste similaire serait un véritable atout. Vous êtes dynamique, motivé(e) et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de flexibilité et ne présentez aucune contrainte horaire. Le/la candidat(e) idéal(e) saura s'adapter à un rythme de travail en équipe de journée et faire preuve de polyvalence. Rémunération : 12 EUR brut/heure + prime d'environnement + panier repas.
Le développement durable de nos activités, l'efficience opérationnelle, la décarbonation, la préservation des ressources, la RSE et la transition entre les générations d'agriculteurs sont les principaux axes de la vision stratégique définie par le Conseil d'Administration. Fiers de nos valeurs, fondées sur la Proximité, le Service, et la Performance, Le GROUPE CAL a su faire naître la Confiance et l'Engagement de nos associés coopérateurs, en toute équité et dans la convivialité. Esprit d'équipe, formation, management, écoute, et bienveillance : tels sont les moteurs de notre marque employeur pour animer et faire grandir nos 350 collaborateurs. Le Groupe CAL recherche un(e) Agent de Collecte Appro. Missions Vous gérez le contact avec les adhérents Vous assurez la réception, le contrôle qualité, le classement, le stockage et l'expédition des céréales Vous suivez et contrôlez les stocks Vous distribuez les produits d'approvisionnement : semences, engrais, produits phytopharmaceutiques, aliments Vous veillez au bon fonctionnement du silo à travers une maintenance régulière des installations et du matériel Durant la moisson vous organisez le travail des saisonniers affectés au site Compétences Bonnes connaissances du milieu agricole surtout dans le domaine des céréales Dynamisme, très bon relationnel et esprit d'équipe Rigueur et sens de l'organisation Formation et expériences Titulaire minimum d'un Bac dans le domaine agricole et/ou la maintenance ou expérience dans les métiers du grain - Déplacements à prévoir sur les silos alentours Avantages: 13ème mois, Mutuelle familiale, tickets restaurant, avantages CSE
Née en 1933, la Coopérative Agricole de Lorraine a su diversifier ses activités au fil des années, pour répondre au mieux aux différents métiers de ses Adhérents. Elle est aujourd'hui présente sur différents pôles : Végétal, Elevage, Agroéquipement et Support.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Fédération Familles Rurales en lien avec la coordinatrice du PEL, en référence aux orientations du projet de territoire, l'animateur-trice jeunesse, développe et anime le projet jeunesse du territoire. Les actions s'inscrivent dans le cadre des dispositifs « Contrat Territorialisé Jeunesse Éducation Populaire » et « Espace de Vie Sociale ». Il-elle exerce son activité pour l'association PEL Familles Rurales sur l'ensemble des 15 communes qui constituent l'ensemble du territoire. Le poste est basé à Loisy. Activités : - Aller à la rencontre des jeunes et les accompagner dans leur projet - Contribuer à intégrer les jeunes dans les actions du territoire - Rassembler les jeunes, les associations, les élu-e-s, les parents autour d'activités communes - Organiser, animer, diriger les séjours, les actions jeunesse en lien avec les acteurs du territoire - Rédiger les projets pédagogiques, les fiches actions, les dossiers de financement et les bilans d'activité en lien avec la coordinatrice de territoire et la Fédération Compétences : - Connaître le public 12-25 ans - Connaître la méthodologie de projet - Être en capacité de travailler en équipe, en réseau et de développer des partenariats - Savoir s'adapter à son public - Maîtriser l'outil informatique et l'utilisation des réseaux sociaux - Savoir animer un groupe de jeunes - Avoir une expérience du milieu rural Formation : Diplôme de la jeunesse et de l'éducation populaire (BPJEPS-DEJEPS) Conditions : Poste basé à Loisy, permis B indispensable 35 heures par semaine Salaire de base 2018€ brut/mois Travail en soirée et week-end Prise de fonction dès que possible CDI
Fédération Départementale Familles Rurales 54 qui regroupe 80 associations locales affiliées réparties sur le département.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu dans le secteur de la logistique, recherche un préparateur de commandes (H/F) pour son site situé à Atton (54700). Vous serez en charge de la préparation de commandes de produits surgelés à l'aide de la commande vocale, ainsi que des opérations de filmage et d'emballage des produits. Le poste s'effectue en horaires de journée. Rémunération : 12 EUR brut/heure + prime d'environnement + panier repas. Nous recherchons un candidat disposant d'une première expérience réussie sur un poste similaire, faisant preuve de dynamisme, de rigueur et d'un bon esprit d'équipe. La flexibilité horaire est indispensable, le poste nécessitant une disponibilité sur des horaires en journée. Le contrat proposé prévoit une rémunération de 12 EUR brut/heure, accompagnée d'une prime d'environnement et d'un panier repas.
Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Atton, un(e) Préparateur(trice) de commandes. Vos principales missions : Préparer les commandes de produits frais, Utiliser un scanner pour le traitement des commandes, Assurer le filmage et l'emballage des marchandises. Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire et faites preuve de dynamisme, de motivation et de flexibilité horaire. Rémunération : 12 EUR brut/heure Panier repas Indemnités kilométriques versées après 1 an d'ancienneté Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
ARVATO ATTON recrute des agents d'exploitation en préparation de commandes, conditionnement. CDD de 6 mois, à temps complet. (Etre disponible jusqu'en janvier). Démarrage de suite. Votre rémunération : salaire + prime panier (5 euros) + heures supplémentaires + participation + intéressement Session de recrutement le 2 juillet à 9h30 à Atton dans les locaux de l'entreprise. Pour y participer, postulez! Vous munir de votre CV papier à jour. Vos missions : - réalisation de préparation de commandes - picking - emballages, conditionnement de commandes - renfort sur d'autres secteurs selon les besoins. HORAIRES : 6h00 - 13h30 / 13h30 - 21h00, en alternance une semaine sur 2 et avec heures supplémentaires à réaliser dans la semaine, voire le samedi matin (6h-13h30). Ces horaires seront confirmés lors de l'entretien selon le service et susceptibles de varier du fait des heures supplémentaires qui seront appliquées. Votre profil : - Vous devez être mobile aux horaires de travail car il n' y a pas de transports en commun aux horaires de travail. - aptitude à la manutention, à la marche et à tenir une cadence - rigueur, professionnalisme et rapidité sont attendus à ce poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) enseignant(e) en conduite et sécurité routière pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un CDI. Vous serez en charge de la formation des élèves à la conduite, en vue de l'obtention du permis de conduire, tout en veillant à leur sécurité et à leur apprentissage des règles de circulation. Dispenser des cours théoriques et pratiques de conduite. Encadrer les leçons de conduite, former les élèves aux bonnes pratiques de la conduite en respectant les règles de sécurité. Adapter l'enseignement en fonction du niveau et des besoins spécifiques de chaque apprenant. Accompagner les candidats dans leur préparation aux examens du Code de la route et de la conduite pratique. Salaire motivant 14.50 brut de l'heure. Profil recherché: Pédagogie, sens de l'écoute et patience pour accompagner les élèves. Titulaire du permis de conduire depuis plus de 3 ans et du diplôme d'enseignant(e) à la conduite et à la sécurité routière (BEPECASER ou Titre Professionnel ). Horaires de travail à définir ensemble.
Polaris Propreté, entreprise spécialisée dans le nettoyage, est à la recherche d'un(e) agent(e) de nettoyage et de propreté pour l'entretien courant à Lesmenils et Bouxières-sous-Froidmont. Les horaires de travail sont: du lundi au vendredi de 5h à 8h + les samedis de 9h à 11h et de 17h à 19h Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) ayant au moins un an d'expérience dans le nettoyage et la propreté. Le candidat doit être dynamique, rigoureux et avoir le souci du détail. En tant qu'agent(e) de nettoyage et de propreté, vos missions seront les suivantes: Assurer l'entretien des zones humides (vestiaires, sanitaires, douches). Effectuer le nettoyage des sols, des murs, des vitres, des sanitaires et des parties communes, Respecter les consignes d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, Assurer la gestion et le suivi des stocks de produits d'entretien. Nous offrons d'excellentes conditions de travail et un environnement professionnel agréable. Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès maintenant! Type d'emploi : Temps partiel, CDD Rémunération : 12,38€ par heure Horaires : Disponible le week-end Heures supplémentaires Travail en journée Capacité à faire le trajet ou à déménager: Question(s) de présélection: Vous avez pris connaissance des horaires de travail et acceptez que ceux-ci sont inamovibles. Expérience: Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Avec plus de 30 ans d expérience dans le domaine de l hygiène et du nettoyage de locaux professionnels et particuliers, notre société Allo Nettoyage vous garantit une qualité de services irréprochable, à la pointe de l innovation.
Nous recherchons un Agent d'Entretien pour effectuer le nettoyage chez notre client - Balayage avec auto laveuse et lavage des sols - Nettoyage des sanitaires - Dépoussiérage Horaire - de 14H45 à 16H00 les mardi et jeudi Permis B est obligatoire pour se rendre sur le site
ATALIAN est l'un des leaders mondiaux du Facility Management. Indépendant, implanté dans 36 pays sur 4 continents, ATALIAN accompagne les entreprises et les organisations dans l'externalisation des services aux bâtiments et aux occupants en apportant des solutions personnalisées créatrices de valeur. ATALIAN intervient dans les secteurs d'activités et les environnements les plus divers avec une offre globale et intégrée de prestations conformes aux exigences les plus élevées.
L'EHPAD "Les Hêtres" situé à Faulx (54) recherche un cuisinier (H/F) dans le cadre d'un remplacement pour une période de 1 mois. Établissement de la Fonction Publique Hospitalière de 170 places : les agents perçoivent les revalorisations de salaire Ségur de la Santé (183 euros nets mensuels) Vos missions principales : Sous la responsabilité du chef gérant, et dans le cadre d'une équipe de 5 cuisiniers : - préparation des repas pour les 170 résidents, dans le respect des régimes et textures modifiées de chaque résident - entretien et nettoyage des postes de travail, dans le respect des normes HACCP et du plan de maîtrise sanitaire Horaires : Postes de 7 h 30 par jour, matin ou après-midi, (travail par roulement le week-end et jours fériés). Etablissement situé en campagne (parking aisé) au nord de Nancy, à 6 km de l'A31.
La Résidence les Hêtres est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière en plein essor : 170 lits avec une filière interne « maladies neuro-dégénératives » en développement : Accueil de Jour, SSIAD, Hébergement Temporaire, PASA, UVP, ainsi qu?un UHR en projet. Chaleureux et convivial, notre établissement est dédié à l'accompagnement des personnes âgées en perte d'autonomie. Nous proposons un cadre de vie sécurisant et bienveillant, avec une équipe pluridisciplinaire.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur de la logistique situé à Atton (54700), un(e) Agent d'Exploitation Logistique (H/F). Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un entrepôt de grande envergure. Vos missions principales seront les suivantes : la gestion des commandes de clients présents sur L'Europe de produits de CD - DVD et Vinyles.L'activité est divisée en différents services : Gestion des flux de marchandises : réceptions, préparation de commandes et expéditions de produits CD - DVD et Vinyles Contrôle qualité : vérification des produits et détection des anomalies. Le point commun de tous les postes : la rigueur dans la gestion des commandes. Amplitude horaire possible : 06h à 21h00 et les cycles horaires sont définis en fonction de l'activité. Rémunération SMIC + panier repas Profil recherché : Vous avez une première expérience significative en logistique ou en exploitation dans un environnement d'entrepôt. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens des responsabilités. Votre esprit d'équipe et votre autonomie sont des atouts pour ce poste.
Notre client situé à ATTON assure la logistique des fournitures en plomberie /chauffage pour de nombreux clients du secteur. Nous recherchons pour un service de l'entrepôt un préparateur de commandes piéton (H/F) afin de préparer les commandes et palettes destinées à êtres livrées chez les clients/magasins. Ce poste n'implique pas de port de charge important. Les horaires sont 16h00 00h00 chaque jour. Vous êtes rigoureux. Vous appréciez le travail en équipe. Vous disposez d'une première expérience dans le domaine.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Votre rôle sera d'assurer le traitement des commandes des Clients du CET (Centre d'Expertise Technique) d'Atton (54) et la promesse logistique en assurant le bon cadencement des chantiers, en échangeant régulièrement les informations avec le Client et en développant un service logistique adapté (étiquetage, kitting...) Votre quotidien ? Traiter les appels téléphoniques entrants des clients et réaliser le dispatch des demandes auprès des technico-commerciaux À partir du devis transformé, traiter les commandes, saisir les dérogations, et s'assurer du respect des impératifs de livraison (cadencement) en étroite collaboration avec les Fournisseurs et/ou les plateformes (barème quantitatif plateforme) Traiter les litiges de livraison, en lien avec le Pool Transport et/ou les plateformes, en vue de trouver des solutions rapides et adaptées Le cas échéant, gérer les avoirs, en lien étroit avec le Site Participer activement à l'amélioration des process Plateforme et Transport, dans un process d'amélioration continue, pour tenir compte des spécificités des clients du CET Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est pour vous ! Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez une formation Bac à Bac+2 orienté commerce type DUT ou BTS management des unités commerciales, négociation et relation client. Vous avez une première expérience dans l'administration des ventes et dans le suivi commercial. Vous maitrisez Excel. Si vous êtes rigoureux(se), que vous avez un sens prononcé du service client ainsi qu'un sens du relationnel alors, n'hésitez pas à postuler !
Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Nous recherchons des Intervenants (e) à domicile sur le Secteur de Pont-à-Mousson. Nos usagers : personnes âgées et/ou handicapées (GIR1/2 : fort degré de dépendance). Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Votre profil : Diplômée et/ou avec expérience Vos compétences : Utilisation de matériel technique pour les transferts : fauteuil roulant, verticalisateur, lit médicalisé. Toilettes alitées, au lavabo... Interventions le week-end par roulement (majoration du taux horaire à 45% les dimanche et jour férié). Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau. Possibilité temps plein ou temps partiel, un emploi stable en CDI . Possibilité de CDD pour les remplacements d'été, dont profil étudiant et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Salaire brut horaire : de 11,88 à 14,19€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des kms (0.38€/km) Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
POSTE EN CDI Secteurs Frouard - Pompey et Pont-à-Mousson. Vous appréciez aider les autres, vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'organisation, rejoignez nos équipes d'accompagnateurs de personnes en situation de handicap, principalement des personnes porteuses de troubles psychiques, à leur domicile ou en habitat inclusif. Vos missions : - Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas, réaliser des accompagnements à la toilette. - Accompagner la personne dans ses activités sociales : courses, activités de loisirs (marche, piscine, jeux, ) - Assister la personne dans ses démarches administratives - Créer et animer des ateliers/animations collectifs Diplôme souhaite : Accompagnant Educatif et Social Permis et véhicule : indispensable L'ADAPA s'adapte à votre recherche et à votre vie personnelle et familiale. N'hésitez plus, postulez !!
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, basé à Nancy, recherche pour l'un de ses clients, un Préparateur de commandes H/F avec Caces 1-3-5 à jour ! Notre client désire renforcer ses équipes existantes ! Vos missions: Sous la responsabilité du responsable de dépôt, vous avez pour mission : - Réceptionner les marchandises, - Décharger les camions, - Vérifier les produits et les ranger dans les zone de stockages définies, - Réaliser la mise en stock informatique et physique, - Contrôler la gestion des écarts, - Participer aux inventaires, - Préparer les commandes en suivant les bons fournis dans les délais impartis, - Conditionner les marchandises et contrôler la conformité des commandes préparées, - Etiqueter les colis, - Assurer la sécurité et la propreté dans votre zone d'intervention. Votre profil: Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste de préparateur de commandes, Vous êtes une personne rigoureuse, consciencieuse & autonome tout en ayant un esprit d'équipe, Vous maniez un chariot élévateur nécessitant les Caces 1-3-5. Bénéficiez de tous nos avantages : - Acompte 1 fois par semaine le mardi, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Adecco Nancy Tertiaire recherche Un Approvisionneur (H/F) pour le compte de son client situé à proximité de nancy Vos missions : - Rentrée et Saisie des Commandes sur l'ERP (QAD) - Mise à jour des bases de données ERP Informations complémentaires : Contrat d'intérim à pourvoir rapidement. 35 heures hebdomadaire, horaires de journée. Rémunération : 14€ Brut de l'heure Profil recherché : Expérience sur un poste similaire souhaitée (minimum 1 an) - Maîtrise des outils informatiques (Excel indispensable) - Bonne capacité d'adaptation Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux(se) Postulez à ce nouveau challenge !
EPIC Sarl Entreprise de propreté depuis mars 2008. Recherche en CDI, un agent de propreté sur Ludres, à raison de 4 interventions par semaine. Du lundi au jeudi: 2h les mardi et jeudi et 1H30 les lundi et mercredi soit 30.31H/mois. Taux horaire de 12.17€. Expérience de 6 mois exigée. Véhicule conseillé. Envoyer votre candidature par mail: epic.sarl@laposte.net
Nous recherchons pour l'un de nos clients un agent de nettoyage sur le secteur de Pont-à-Mousson et Dieulouard. Vos missions seront : Nettoyer et laver les sols - Nettoyer et désinfecter les sanitaires - Vider les poubelles - Aérer les locaux - Vous avez déjà une expérience dan ce domaine Du 21/07 au 02/08 sur le secteur de Pont-à-Mousson Du 05/08 au 23/08 sur le secteur de Dieulouard Respect des normes d'hygiènes
Le Pole d'Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Val de Lorraine est l'outil de coopération des quatre EPCI qui le compose (Communautés de Communes des bassins de Pompey, de Pont-à-Mousson, Mad & Moselle, Seille et Grand Couronné). Le PETR porte, en partenariat avec le Parc naturel régional de Lorraine, pour la période 2023-2027, son premier programme LEADER (Liaison entre actions et développement de l'économie rurale) sur la priorité ciblée : " le Val de Lorraine, territoire d'équilibre et de complémentarité, accélérateur des transitions ". Le PETR du Val de Lorraine recrute un gestionnaire administratif et financier afin de gérer administrativement, juridiquement et financièrement : - le programme LEADER 2023-2027 du GAL du Val de Lorraine - Mission 1, - le PETR du Val de Lorraine (syndicat mixte fermé) - Mission 2. Des formations seront assurées pour l'exercice de ces tâches. * MISSION 1 - Gestion du programme LEADER : Sous l'autorité de la Présidente du GAL, en collaboration avec l'animatrice LEADER et en lien avec la Secrétaire Générale du PETR, le gestionnaire LEADER est chargé : - de l'instruction administrative, financière, juridique et réglementaire des dossiers - du suivi administratif et financier du programme - de participer plus globalement au fonctionnement du programme * MISSION 2 - Gestion du PETR : Sous l'autorité du Président du PETR, et en collaboration avec la Secrétaire Générale du PETR et l'appui des services des EPCI, le gestionnaire est chargé : - du traitement comptable des recettes et des dépenses de la collectivité - en matière de ressources humaines, de la saisie des éléments de gestion administrative du personnel. Recrutement statutaire (fonction publique territoriale) ou Contractuel - CDD de 36 mois renouvelable Permis et véhicule indispensable. Avantages : Titres restaurants - Participation aux frais de transport - Remboursement des frais de déplacement - Participation employeur à la Prévoyance - Télétravail de 1 à 2 jours/semaine
Outil de coopération créé à l'initiative des 4 Communautés de communes des Bassins de Pompey et de PAM, de Mad et Moselle et de Seille et Grand Couronné, organisé sous forme de syndicat mixte fermé. Territoire du Val de Lorraine : 135 communes, un peu plus de 120 000 habitants
Dans une boutique dynamique et en constante évolution en fonction des tendances, nous recherchons un/une fleuriste Vous êtes passionné par notre métier, aimez le contact avec la clientèle Vous serez amené(e) en autonomie à effectuer toute les taches relatives à notre métier mais aussi à effectuer des livraisons chez des particuliers et des entreprises (avec véhicule de l'entreprise). Vous travaillerez certains weekends et votre planning sera adapté une semaine sur 2. Vous êtes passionné par les fleurs, avez une formation d'horticulture ou de paysagiste et un goût de la vente ou vous disposez d'une solide expérience sans diplôme; possibilité de mettre en place une immersion avant recrutement.
Le club de l'amitié recherche des animateurs pour les vacances estivales du 07 juillet au 01 août 2025 et du 04 août au 29 août 2025 Vous serez chargés de l'accueil des enfants de 3/12 ans . Vous proposerez des activités , gérerez la vie quotidienne et l'animation. Vous assurerez la sécurité physique , affective et morale des enfants . Vous participerez aux réunions d'équipes et aux différents temps de la journée (repas , gouter , veillée...) Vous êtes impérativement titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance ( 38 euros brut / jour) . Contrat engagé éducatif 5 jours du lundi au vendredi , Volume horaire soumis à la règlementation . Plusieurs postes à pourvoir
Cette offre s'adresse aux personnes éligibles aux critères d'insertion par l'activité économique (bénéficiaires des minimas sociaux, reconnaissance travailleur handicapé, demandeur d'emploi de longue durée...et toute personne sans emploi rencontrant des difficultés d'insertion socio-professionnelle. CDD d'insertion de 4 mois renouvelable - à temps partiel 20h/semaine 4 postes à pourvoir de suite TACHES ET ACTIVITES : - Réaliser l'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille de haies...) pour une clientèle constituée de particuliers, d'entreprises et de collectivités - Réaliser l' entretien des machines et le nettoyage de chantiers PROFIL RECHERCHE : - résider sur le territoire du Val de Lorraine - accepter de travailler en extérieur en toute saison - être en capacité de porter des charges. - savoir manier les outils. Vous bénéficierez d'un accompagnement socioprofessionnel individualisé et obligatoire pour mettre en œuvre votre projet professionnel.
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Rejoindre la team U2AF-54, c'est : - Avoir un sens aigu de la bienveillance, vouloir aider et accompagner - Indemnisation de tous les kilomètres parcourus au cours de la journée, du départ du domicile au retour ; - Temps de déplacement rémunérés en tant que travail effectif y compris sur la période méridienne ; - Nombre d'interventions à la journée limité ; moins de fatigue et moins de risques routiers ; - Tutorat assuré à la prise de fonction - Travail en binôme au sein d'une équipe - Formations et analyse des pratiques professionnelles encadrée par un Psychologue Clinicien - Réunion d'équipe mensuelle - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée - CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ; - Prévoyance ; - Assurance frais de santé ; - Principaux Financeurs : Conventionnés par la Caisse d'Allocations Familiales et le Conseil Départemental (ASE et PMI) - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.) Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité... Le TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif. - Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches - Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, - Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Conseiller sur la gestion du budget au quotidien - Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance Contrats à temps plein ou à temps partiel. Déplacements quotidiens sur le Territoire (intervention sur tout le département, équipes sectorisées) Salaire Horaire de 2 095€ à 2 330 /12 mois + Eléments Complémentaires Déplacements Quotidiens (départemental sectorisé) PROFIL SOUHAITÉ Expérience - Débutant accepté Compétences - Tact, patience, discrétion - Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers - Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire - Sens de l'écoute, de l'observation, du respect - Altruisme -Bon esprit d'analyse - Traitement de texte Formation: Bac +2 ou équivalent Action sociale DE CESF ou BTS ESF ou Bac TISF
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles www.u2af54.fr page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.
Rejoignez une belle entreprise, installée dans des bâtiments récents et qui connait un fort développement. Cette entreprise intervient sur le secteur tertiaire uniquement en chantiers neufs ou de rénovation. À propos de la mission En tant qu'expert(e) du génie climatique, votre rôle est : - Faire les diagnostiques et recherches de pannes. - Effectuer les réparations et remplacements des éléments défectueux. - Réaliser les tests et réglages. - Rassurer et renseigner les clients. - Intervenir sur les systèmes de climatisation et de chauffage réversibles. Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 100 EUR - 3 000 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 541,00EUR - 3 630,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Véhicule + téléphone + ordinateur portable + tickets restaurants + Intéressement et participation + primes Profil recherché - Formation en génie climatique - Aptitude fluide frigorigène souhaitée - Au moins 2 ans d'expérience - Vous êtes autonome, avec le sens du résultat et du service client - Expérience : Au moins 1 an
Notre micro-crèche de Pont-à-Mousson cherche un(e) super collègue pour compléter leur équipe, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants dans leur développement et que vous souhaitez travailler dans une ambiance conviviale et bienveillante. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des tout-petits, que vous aimez les voir grandir, s'éveiller et s'épanouir dans un environnement bienveillant, alors cette offre est faite pour vous. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Éducateur/trice de Jeunes Enfants, BAC ASSP etc.,) Notre projet pédagogique : Nous mettons l'accent sur la motricité libre et le respect du rythme de l'enfant. Nos micro-crèches disposent également d'une salle Snoezelen entièrement équipée pour offrir un cadre sensoriel et enrichissant aux enfants. Avantages : - Grille de salaire évolutive - Tickets restaurant - Prise en charge des frais de transport en commun à 50% - Mutuelle - Congés pour événements familiaux - Prime d'ancienneté - Formations diverses pour enrichir vos compétences - Réunions d'équipe six fois par an sans enfants - 1 journée pédagogique par an pour la cohésion de l'équipe Amplitude horaire : 06h00 - 20h00 Sous la responsabilité du référent pédagogique, vos missions principales seront : - Mettre en œuvre le projet pédagogique de la micro-crèche - Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles - Contribuer à l'éveil des enfants et à leur apprentissage social à travers diverses formes d'expression adaptées à leur âge - Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement pour stimuler les enfants - Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe, en favorisant la collaboration et l'échange - Participer aux réunions d'équipe pour assurer la bonne communication au sein de la structure - Assurer le service des repas et veiller au bon déroulement de ce moment - Nettoyer et ranger les espaces pour garantir un environnement propre et sécurisé pour les enfants Si vous êtes motivé(e), dynamique, et souhaitez rejoindre une équipe passionnée par l'accompagnement des enfants, envoyez votre CV et lettre de motivation.
Notre micro-crèche de Pont-à-Mousson cherche un(e) super collègue pour compléter leur équipe, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants dans leur développement et que vous souhaitez travailler dans une ambiance conviviale et bienveillante. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Éducateur/trice de Jeunes Enfants, BAC ASSP etc.,) ? Bonne ambiance garantie, esprit d'équipe, sourires au quotidien. Notre projet pédagogique : Nous mettons l'accent sur la motricité libre et le respect du rythme de l'enfant. Nos micro-crèches disposent également d'une salle Snoezelen entièrement équipée pour offrir un cadre sensoriel et enrichissant aux enfants. Avantages : - Grille de salaire évolutive - Tickets restaurant - Prise en charge des frais de transport en commun à 50% - Mutuelle - Congés pour événements familiaux - Prime d'ancienneté - Formations diverses pour enrichir vos compétences - Réunions d'équipe six fois par an sans enfants - 1 journée pédagogique par an pour la cohésion de l'équipe Amplitude horaire : 06h00 - 20h00 Sous la responsabilité du référent pédagogique, vos missions principales seront : - Mettre en œuvre le projet pédagogique de la micro-crèche - Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles - Contribuer à l'éveil des enfants et à leur apprentissage social à travers diverses formes d'expression adaptées à leur âge - Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement pour stimuler les enfants - Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe, en favorisant la collaboration et l'échange - Participer aux réunions d'équipe pour assurer la bonne communication au sein de la structure - Assurer le service des repas et veiller au bon déroulement de ce moment - Nettoyer et ranger les espaces pour garantir un environnement propre et sécurisé pour les enfants Si vous êtes motivé(e), dynamique, et souhaitez rejoindre une équipe passionnée par l'accompagnement des enfants, envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Votre rôle est d'être l'intermédiaire entre les équipes opérationnelles de maintenance et le responsable du service. Au plus près du terrain, vos missions seront : Gestion opérationnelle des actions de maintenance (planification, coordination, gestion des entreprises extérieures lors des interventions, assurer le suivi des travaux, réaliser les appels d'offres) Encadrement d'une équipe de travail (réaliser les entretiens annuels, assurer le respect des règles EHS, animer des 1/4h sécurité, ...) Appui technique en maintenance (intervention sur le chantier)
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Rejoignez Cash Piscines, leader de la piscine en kit et de la vente d'équipements pour l'entretien et l'utilisation de la piscine depuis 1999 ! Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer à notre succès ? Nous recherchons un Vendeur Polyvalent H/F en CDI, pour accompagner notre équipe de Nancy. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients pour un service de qualité. Proposer des produits adaptés aux besoins des clients. Concrétiser les ventes grâce à vos conseils techniques. Encaisser les ventes et gérer les commandes. Établir devis et factures. Réceptionner et gérer les stocks. Mettre en valeur les produits en magasin. Compétences et qualités requises : Rigueur et réactivité Méthode et organisation Esprit d'équipe et écoute Autonomie Une première expérience de vente en GSA, GSB ou GSS serait un plus pour votre candidature. Pourquoi nous rejoindre ? - Primes - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50 % Rejoignez-nous et plongez dans une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une enseigne en plein essor !
Cash Piscines est une enseigne spécialisée depuis 1999 dans la vente de piscines en kit, ainsi que d'accessoires et d'équipements pour l'entretien et l'utilisation de la piscine. Elle distribue des produits à travers un réseau de plus de 150 enseignes répartis sur tout le territoire français (Métropole et DOM-TOM), en Espagne et en Belgique.
notre enseigne recherche un manager vous ne connaissez pas notre domaine mais : * vous êtes Reconnu pour vos capacités à fédérer une équipe de plusieurs personnes sur le terrain, * Doté d'un excellent relationnel. dans le cadre de votre poste de manger vous aurez également en charge : * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * L'accueil client, le conseil et la fidélisation, * Le passage des commandes, * L'animation de l'équipe sur le terrain.
expérience exigée de manager d'une equipe
dans le cadre d'un formation en alternance pour l'obtention d'un CAP PRIMEUR nous recherchons des candidats motives par ce métier et qui sont attires par les missions suivantes : L'accueil client, le conseil et la fidélisation, La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, La tenue du rayon et le réapprovisionnement, Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits. Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : Le contact client, Les bons produits, Le travail en équipe. Vous pouvez être amené.e à prendre votre poste à 05h30 (répartition horaire du matin ou de l'après-midi). (ils pourront être adaptes) Les missions nécessitent du port de charge.
Le rayon primeur de Grand Frais salaire selon âge et pour la première année cap
Offre d'emploi : Agents de tri de déchets (H/F) - Dieulouard Vous souhaitez vous investir sur le long terme dans une entreprise engagée pour l'environnement ? Nous recrutons des agents de tri de déchets (H/F) pour une mission longue durée à Dieulouard (54).?? Horaires : Travail en 3x8 (matin / après-midi / nuit) - Site non desservi par les transports en commun, véhicule indispensable. Vos missions : Tri manuel de déchets sur chaîne Respect des consignes de sécurité et de qualité Participation active au bon déroulement de la production ?? Rémunération : SMIC horaire Prime de douche : 50 EUR/mois Prime qualité : selon la qualité du travail et la production Les primes sont attribuées après un mois complet de mission et versées le mois suivant (M+1). Profil recherché : Sérieux, ponctuel et motivé Endurant et capable de travailler en rythme soutenu Acceptant le travail posté (3x8) Envie de rejoindre une entreprise où votre implication est reconnue ? Postulez dès maintenant !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous sommes à la recherche d'un professeur d'AIDE AUX DEVOIRS ET SOUTIEN SCOLAIRE passionné et expérimenté pour dispenser des cours à des élèves de collège. Le poste est à temps partiel, avec une rémunération compétitive de 17,00€ à 23,00€ de l'heure. Le travail se déroulera en présentiel. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de cours près de chez vous, d'horaires flexibles et du soutien d'une équipe de conseillers pédagogiques à votre écoute. Solution Cours à domicile est un organisme de soutien scolaire agréé par l'État, fort de plus de 19 ans d'expérience et ayant accompagné plus de 15 000 élèves avec un taux de satisfaction de 95 %. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! Pour rejoindre notre équipe d'enseignants, rendez-vous sur : Solution Cours - Candidature Professeurs
Résumé : - Conception de solutions GTB - Intégrateur certifié Wit - Clients renommés : BNP Paribas, Engie. - Véhicule de service La société : Notre client est une PME de 16 collaborateurs, spécialisée dans le développement et l'intégration de solutions de Gestion Technique de Bâtiment. Forte d'un chiffre d'affaires de 2,2 millions d'euros en 2024, cette société accompagne ses clients sur ses différents projets de régulation thermique et de réduction d'émissions de CO2. Ses principaux partenaires sont : Engie, Veolia, BNP Paribas, La Poste. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e automaticien.ne CVC, afin d'optimiser la consommation énergétique de divers acteurs. Le poste : Au sein d'une équipe de 3 automaticiens, vous serez directement rattaché au chef de projet automatisme. Vous participerez au développement de programmes d'automates et au retrofit. De plus, vous réaliserez la mise en service sur le site des clients, au niveau local et régional. Vos missions seront : - Analyse du cahier des charges en lien avec le chef de projet - Création de programmes d'automates et retrofit - Amélioration continue des programmes existants - Mise en service sur le site des clients - Formation aux utilisateurs Des déplacements à la journée sont à prévoir, 50% du temps, à l'aide d'un véhicule de service. Environnement technique : Siemens, Distech, Wit Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous intégrerez une entreprise qui propose des solutions pour favoriser la transition énergétique de ses clients. - Vous rejoindrez une PME familiale qui a réalisé 18% de croissance de son chiffre d'affaires entre 2023 et 2024 - Vous bénéficierez d'un budget de formation d'environ 12 000€ sur vos deux premières années - Vous intégrerez une entreprise qui propose de nombreux avantages sociaux : véhicule de service, mise en place d'une prime de participation (1800€), prime exceptionnelle (50% du salaire brut mensuel), prime de congé (30% du salaire brut annuel), mutuelle pris en charge à 70%, note de frais au réel, convention collective de la Syntec. Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'automatisme ou de l'informatique industrielle - Vous avez au moins 2 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) en programmation d'automates toutes marques - Vous avez une expérience dans le domaine de la GTB ou de la CVC Compléments : - Lieu : Pompey (54) - Contrat : CDI - Salaire : 40K-45K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
BlueDocker est une filiale du cabinet de recrutement Silkhom, spécialisée sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Au sein d'une PME qui connait un fort développement, rejoignez l'équipe de production de notre client qui recherche un Opérateur Tri Emballage (h/f). Vous aurez en charge le conditionnement des pièces, à partir d'une liste d'emballage et en fonction des gammes clients et la mise en stock les produits sur le système ERP. Vos missions : - S'assurer de la disponibilité des composants et des emballages - Approvisionner et évacuer le poste à l'aide des moyens de manutention adéquats - Réaliser le tri manuel /l'emballage - Réaliser un contrôle visuel des pièces lors de l'emballage - Effectuer un contrôle dimensionnel le cas échéant - Suivre et contrôler le bon étiquetage des emballages issus de sa production (fiche suiveuse, étiquettes...) - Déclarer le temps passé et les quantités produites dans l'ERP - Nettoyer son poste de travail et sa machine - Réaliser la maintenance de premier niveau - Participer à l'amélioration du poste de travail (proposition de modification, KAIZEN, etc.) et aux réunions liées à l'activité - Participer à la mise en conformité des lots (retouche, tri et conditionnement) Du lundi au vendredi en 3x8. - COMPÉTENCES NÉCESSAIRES Savoir identifier les produits fabriqués par l'entreprise Savoir utiliser les appareils de mesure mis à disposition Savoir lire un dossier technique lié à l'offre de fabrication Être en mesure de se conformer aux objectifs de la production Savoir utiliser les outils numériques mis à disposition Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Tickets restaurants + paniers nuit + indemnités kilométriques - Primes (dont prime variable de productivité une fois que vous êtes validé au poste) - Poste 3x8 (majoration des heures de nuit) - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Première expérience en préparateur de commande/opérateur de production - Caces 3 erait un plus - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis - CACES 3 - R489
Rejoignez Cash Piscines, leader de la piscine en kit et de la vente d'équipements pour l'entretien et l'utilisation de la piscine depuis 1999 ! Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer à notre succès ? Nous recherchons un Vendeur Polyvalent H/F en CDD (juin à août 2025), pour accompagner notre équipe de Nancy pour la saison. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients pour un service de qualité. Proposer des produits adaptés aux besoins des clients. Concrétiser les ventes grâce à vos conseils techniques. Encaisser les ventes et gérer les commandes. Établir devis et factures. Réceptionner et gérer les stocks. Mettre en valeur les produits en magasin. Compétences et qualités requises : Rigueur et réactivité Méthode et organisation Esprit d'équipe et écoute Autonomie Une première expérience de vente en GSA, GSB ou GSS serait un plus pour votre candidature. Pourquoi nous rejoindre ? Mutuelle prise en charge à hauteur de 50 % Rejoignez-nous et plongez dans une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une enseigne en plein essor !
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché.e au Responsable Opérationnel Maintenance, vous aurez en charge d'assurer la coordination des travaux de maintenance préventives et curatives afin de maintenir la fiabilité du fonctionnement des installations. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la gestion opérationnelle des actions de maintenance (planification, coordination, gestion des entreprises extérieures lors des interventions, assurer le suivi des travaux, réaliser les appels d'offres) - Assurer l'encadrement d'une équipe de travail (réaliser les entretiens annuels, assurer le respect des règles EHS, animer des 1/4h, ...) - Assurer un appui technique en maintenance (intervention sur le chantier) Ce poste est-il fait pour vous ? Diplôme : Bac + 2 en Maintenance Expérience : Vous disposez dune première expérience significative en tant que chef d'équipe dans le domaine de la maintenance Savoir-être : - Esprit de décision - Leadership - Communication - Adaptabilité Connaissances requises : mécanique, hydraulique, électrique et pneumatique, connaissance informatique. Statut : Non-Cadre
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché.e au sein du service Maintenance Centrifugation Grands Diamètres de lusine de Pont-à-Mousson (54), vous aurez en charge d'assurer la coordination des travaux de maintenance préventives et curatives afin de maintenir la fiabilité du fonctionnement des installations en assurant l'organisation humaine du secteur et en garantissant le respect des règles de sécurité, qualité, coûts et de délais. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Planifier, coordonner et contrôler les interventions de maintenances journalières et/ou hebdomadaires des équipes suivant les priorités définies par la hiérarchie en réalisant des ordres de travaux Assurer l'intervention des entreprises extérieures en prenant en compte la coactivité avec le personnel et en assurant le suivi des interventions sur le chantier Assurer le suivi des travaux réguliers à travers les supports d'interventions transmis par les membres de son équipe Assurer lencadrement dune équipe de travail et assurer le respect des règles EHS/qualité Effectuer des interventions ainsi que des dépannages sur le chantier Participer à l'élaboration et à la réalisation des travaux préventifs et de grand entretien Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Niveau Bac+2 dans un domaine technique Expérience : expérience significative dans le domaine de la maintenance avec une première expérience en management Savoir-être : Volontaire, dynamique et acteur de la démarche damélioration continue Rigueur et organisation Esprit danalyse, dinitiative et danticipation Connaissances requises : électrique, hydraulique, pneumatique, maitrise des outils informatiques Statut : Non-cadre Rythme : 3*8
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché.e au Contremaitre du service Maintenance HFX/Métal de lUsine de Pont-à-Mousson (54), vos missions sont les suivantes : Assurer la maintenance corrective et préventive de lensemble des installations du service HFX dans les domaines électriques, automatisme, hydraulique, pneumatique dans le respect des règles de sécurité (port des EPI, consignation des installations, etc.) Assurer le contrôle des installations de secours (incendie, mélangeurs, four, circuit de refroidissement) Effectuer les consignations HT/BT en toute sécurité Garantir la réalisation des plans dentretien préventifs Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : formation niveau Bac Pro Maintenance orienté Electrique Expérience : 3 ans dexpérience en milieu industriel sur un poste délectricien Savoir-faire : Automatisme Hydraulique Pneumatique Lire et comprendre schéma électrique Statut : Non-cadre Horaire : cycle en 5*8
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Pompey un(e) assistant(e) administratif(ve), vos missis seront les suivantes : Assurer la planification des techniciens - assurer la prise de rendez vous auprès de clients spécifiques - traiter les rapports d'interventions, les demandes d'intervention, de dépannage, et les transmettre aux équipes techniques - réaliser et transmettre des devis spécifique - accueil téléphonique - gestion des demandes par mail - centraliserez les demandes de congés, et les habilitations en relation avec le service RH du siège et sous l'autorité - TR en interne entreprise utilisatrice Vous possédez une expérience sur un poste similaire. Vous êtes quelqu'un de dynamique et volontaire.
Dans le cadre d'un contrat d'insertion, pour l'activité Ménages Services, vous serez en charge du - nettoyage des entrées et des montées d'escaliers du parc HLM Pompey et alentours - avec utilisation du chariot de nettoyage, lessivage et décapage des parties communes Si possible, Permis B boîte manuelle afin de conduire le véhicule de l'association pour se rendre sur les différents chantiers. Port de charge répété. Montées et descentes d'escaliers. CDDI 4 mois renouvelable - 20 Heures Hebdo (horaires de travail généralement le matin). SMIC horaire Poste réservé au public éligible à l'insertion et résidant sur le territoire du Val de Lorraine : cette offre d'emploi s'adresse aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés d'insertion socio-professionnelle. Vous bénéficierez d'un accompagnement socioprofessionnel individualisé et obligatoire pour mettre en œuvre votre projet professionnel.
Dans le cadre d'un contrat d'insertion, vous serez chargé/e de : - ramasser les hétérogènes et autres déchets dans les espaces extérieurs du parc HLM - et de les acheminer en déchetterie. Permis B BOITE MANUELLE obligatoire pour conduite du véhicule. Port de charges lourdes. CDDI 4 mois renouvelable- 20 Heures Hebdo (horaires de travail généralement le matin). SMIC horaire. Poste réservé au public éligible à l'insertion et résidant sur le territoire du Val de Lorraine : cette offre d'emploi s'adresse aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés d'insertion socio-professionnelle. Vous bénéficierez d'un accompagnement socioprofessionnel individualisé et obligatoire pour mettre en œuvre votre projet professionnel.
En relation directe avec les attachés commerciaux et techniciens, votre objectif est de contribuer au développement du chiffre d'affaires à travers la relance de devis et la proposition de contrats. Vos missions seront les suivantes : - Réalisation et gestion des plannings des techniciens, - Facturation des interventions, - Création de contrat, devis, bon de commande, recouvrement, relance clients - Constitution des dossiers de réponse aux appels d'offres en binôme avec le Directeur d'Agence, - Gestion des tâches administratives courantes (accueil physique et téléphonique, traitement des mails et du courrier etc...) Poste à pourvoir en Intérim à compter du 1er Juillet sur le secteur de Pompey. Rémunération selon profil. Divers avantages. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Issu(e) d'une formation de type BAC + 2 dans le domaine Administratif et/ou Commercial, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 2 années. La maîtrise du pack office et des outils bureautiques est indispensable. Outre ces compétences techniques, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Si vous êtes de nature volontaire, organisée et avez le goût du challenge alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons un(e) agent(e) de service pour effectuer des remplacements de nettoyage sur plusieurs sites (bureaux / magasins / entrepôt...) durant la période estivale sur le secteur de Belleville : Divers remplacements entre le 1er juillet et le 1er septembre Conditions : Taux horaire brut : 12,38 € Certains secteurs sont mal desservis et nécessitent un moyen de locomotion. Profil recherché : Personne sérieuse, autonome et ponctuelle, avec idéalement une première expérience en nettoyage. Merci de nous contacter si vous êtes intéressé(e) ou si vous souhaitez davantage d'informations : blandine.marsaux@derichebourg-multiservices.com
Nous recherchons un(e) agent(e) de service pour effectuer des remplacements de nettoyage sur plusieurs sites (bureaux / magasins / entrepôt...) durant la période estivale sur le secteur de Custines / Millery : Remplacement en août sur un site comprenant :Une zone à température négative (jusqu'à -20°C), zone froid 0°C et une zone tempérée des bureaux, Maîtrise des autoportées exigée. Conditions : Taux horaire brut : 12,38 € Certains secteurs sont mal desservis et nécessitent un moyen de locomotion. Profil recherché : Personne sérieuse, autonome et ponctuelle, avec idéalement une première expérience en nettoyage. Merci de nous contacter si vous êtes intéressé(e) ou si vous souhaitez davantage d'informations : blandine.marsaux@derichebourg-multiservices.com
Vos missions en tant que responsable de site Pont à Mousson et du Bassin de Pompey Vous serez Responsable d'agence pour nos agences de Pont à Mousson et du Bassin de Pompey. Vous managez une équipe et des projets, et vous êtes responsable sur votre secteur de la gestion de proximité en matière de maintenance, de nettoyage, d'hygiène, de sécurité technique, des relations avec la clientèle. MISSIONS PRINCIPALES - Définir et décliner les objectifs de ses équipes en adéquation avec les orientations stratégiques - Manager les projets de gestion locative, sociale et patrimoniale (pilotage et contrôle des activités), veiller à conserver un bon niveau d'entretien (technique et propreté), suivre l'évolution des indicateurs et proposer des adaptations aux plans d'action, travailler en lien avec le service Mission Sociale, être le garant de la sécurité des biens et des personnes. - Manager les Ressources Humaines, manager les équipes au quotidien sur les objectifs de performance de gestion locative, sociale et patrimoniale, organiser le travail, veiller à l'application des procédures, animer le changement, assurer une communication et veiller au maintien et au développement des conditions de travail - Mobiliser son équipe autour du projet d'agence et capacités à orchestrer des activités pluridisciplinaires - Mettre en place une communication opérationnelle sur le patrimoine de l'agence auprès des partenaires locaux. PROFIL - De formation BAC+4 à BAC+5 selon expérience avec une formation initiale de type droit, gestion, école de commerce, immobilier - Aptitudes managériales, manager expérimenté - Capacités à conduire des projets transverses - Capacités de pilotage, d'analyse et de synthèse - Connaissance de la réglementation technique et locative - Connaissance de la gestion de patrimoine et des techniques du bâtiment - Sens des responsabilités et compétences organisationnelles - Bon sens du relationnel et de la communication - Aptitudes à la gestion des conflits
Meurthe-et-Moselle Habitat est le principal bailleur social du département,. Engagé dans une démarche RSE, mmH déploie actuellement un plan stratégique patrimonial de grande ampleur visant à réduire l'empreinte carbone de ses résidences et à améliorer le confort des locataires. Nous vous proposons :- parcours d'intégration et un tutorat interne -Une politique de formation ambitieuse -Une rémunération attractive -engagement RSE -Organisation favorisant l'équilibre pro et perso
Responsable de la commercialisation des logements vacants ou en préavis. Il ou elle est l'interlocuteur des demandeurs de logements et des locataires en place souhaitant bénéficier d'un échange de logement, sur les aspects administratifs et commerciaux. ACTIVITES Gestion de la demande de logements externes et des mutations internes - L'accueil téléphonique des candidats en recherche de logement - Prospecter pour la recherche de candidats par le biais de contacts avec les services logement des communes, communautés de communes, entreprises, collecteurs 1 %, préfecture., la mise en place et le développement d'actions de communication - Recevoir les candidats et mener un entretien « découverte » pour connaitre leurs besoins et motivations, constituer et vérifier les dossiers de demandes de logement ou d'échange, de stationnement ou annexes. Le cas échéant, informer le candidat des justificatifs manquants. Expliquer nos procédures d'attribution - Saisir les dossiers dans la base informatique - Analyser et évaluer les candidatures - Préparer les dossiers en vue du passage en commission d'attribution pour proposition de logement - Effectuer les visites de logements vacants - Commercialiser tous programmes neufs mis en service sur le secteur : contacts réservataires, recherche de candidats, étude des dossiers, préparation commission d'attribution, visites, signatures des contrats de location, montage dossiers APL - Participer à la mise en place de plans d'actions pour maîtriser la vacance commerciale tout en favorisant la mixité sociale et éviter les risques de spécialisation de certains secteurs. PROFIL - Bac + 2 ou expérience équivalente - Bonne connaissance du progiciel de gestion locative - Compétences relationnelles et aptitudes commerciales - Capacité à répondre à des objections, construire des argumentaires commerciaux - Maîtrise des règles applicables en matière de gestion locative et des rapports bailleurs/locataires (droits et obligations liées aux baux) - Capacité à conduire des entretiens individuels et à négocier - Aptitude à analyser et synthétiser des informations - Qualité rédactionnelle - Capacité d'écoute et esprit de synthèse - Rigueur et organisation - Esprit d'initiative - Sens du travail en équipe CONTRAT CDI / 39 heures REMUNERATION 2 200 € brut/mois sur 13 mois Avantages : - Intéressement et participation - 13ème Mois - RTT - Prise en charge frais transport public (à hauteur de 75 %) - Tickets restaurant POURQUOI NOUS REJOINDRE Nous vous proposons : Un parcours d'intégration et un tutorat interne Une politique de formation ambitieuse Une rémunération attractive Un engagement RSE Une organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle Le développement de projets innovants Des conditions de travail et des outils de travail performants
Meurthe & Moselle HABITAT. Reconnu comme acteur économique et social de premier plan, fidèle à son ancrage territorial au service des collectivités, mmH construit, améliore et gère des programmes immobiliers accessibles au plus grand nombre. Avec un patrimoine de plus de 14 400 logements répartis sur environ 150 communes du département, et fort de ses 200 collaborateurs, mmH propose une offre d'habitat diversifiée et participe à l'aménagement et l'urbanisation des territoires.
Au sein de notre restaurant , vous serez en charge d'épauler le chef de cuisine et de le remplacer en son absence. : - préparation et élaboration des plats - et nettoyage de la cuisine Il est indispensable de respecter nos standards d'hygiènes et les règles en matière d'HACCP. Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe . Alors n'hésitez plus ! Postulez pour rejoindre notre équipe ! Rémunération selon expériences. Prime biannuelle. Mutuelle. Poste possible en CDI ou CDD , à temps complet ou partiel.
Au sein de notre équipe cuisine, vous serez en charge: - des travaux d'épluchage et de coupe de légumes, dans le respect des règles HACCP. - et de la plonge Prime biannuelle. Mutuelle. Poste possible en CDI ou CDD , à temps complet ou partiel.
Notre client est un acteur mageur de la santé, Au sein d'un groupe spécialisé dans l'entreposage de produits et de matériels pharmaceutiques, nous recherchons des Conseillers relation clients. À propos de la mission Votre mission : Conseillère sur un service client de 8 personnes Mise en avant des connaissances acquises pendant la formation de 3 semaines vers les pharmacies afin de répondre à leurs demandes sur les dispositifs médicaux Travail sur 2 écrans et 3 logiciels Répondre à la demande client Gestion de la boite e mail Mise au planning des rdv pour les livreurs Facturation Horaires variables du lundi au vendredi : 09h00-12h30 / 14h-19h ou 09h00-12h00/15h00-19h00 ou 09h00-12h00 / 14h00-18h00 Base 35 heures par semaine Travail 1 samedi sur 2 de 08h30 à 12h30 Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Tickets restaurant de 7,20EUR par jour (moitié prise en charge par la société) - Formation de 3 semaine au démarrage. - 13e mois octroyé après 4 mois d'ancienneté Profil recherché - Sens de l'écoute, de la communication, du relationnel et du commercial, - Capacité à concilier manipulations informatiques et gestion de la relation client par téléphone - Communication orale et gestion des conflits par téléphone - Connaissance des outils informatiques - sait où trouver la bonne information - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Sous la responsabilité de la directrice de l'Ile aux Enfants intégrant la crèche familiale chargée de la gestion administrative avec les familles, vous aurez pour missions : - Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés - Participer à l'éveil, à l'épanouissement et à l'autonomie des enfants dans le respect des principes éducatifs des parents - Assurer le respect général des règles d'hygiène, alimentaires et de sécurité pour les enfants accueillis - Obligation de participer aux regroupements organisés par la direction de la crèche familiale Profil : - Agrément de la PMI du Conseil Départemental impératif suivi de la formation obligatoire - Bonne connaissance de l'enfant, de son développement physique et affectif et de ses besoins - Sens du travail en équipe - Discrétion et dynamisme - Domicilié(e) sur l'axe Pompey-Frouard- Champigneulles - Territoire du Bassin Pompey par obligatoire règlementaire - Disponibilité sur une plage horaire de 7h00 à 19h00 Recrutement par voie contractuelle dès que possible
Créée en 1995, la Communauté de Communes du Bassin de Pompey est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre, regroupant treize communes et 41 000 habitants. Le Bassin de Pompey a pour objet d'associer des communes au sein d'un espace de solidarité, en vue de la mise en œuvre d'un projet de territoire commun.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un conducteur de ligne rectification sur commande numérique (H/F) Notre client est une entreprise familiale créée en 1984. Il est spécialisé dans la fabrication de composants mécaniques et pièces techniques découpées Spécialisé dans le découpage et la déformation à froid à grandes cadences, Il accompagne ses clients dans l'étude et la réalisation de pièces sur mesure à moyennes et grandes séries Il veille de manière constante au maintien de la performance de son outil de production et soutient toutes les démarches d'amélioration continue Au quotidien, vous serez en charge de : - La conduite d'un ou plusieurs ligne rectification - La rectification de pièces mécaniques en grande série - Réglages de la machine - Maintenance préventive et curative de la machine - Contrôle de la qualité Sous accompagnement du chef d'atelier rectification. Nous recherchons une personne possédant le caces pont roulant et des connaissances technologiques : mécanique, électromécanique, maintenance, électronique Sachant : - Connaître les différentes étapes d'une ligne automatisée - Comprendre parfaitement le fonctionnement des machines - Maîtriser dans les procédures de contrôle - Lecture de plans et dessins industriels - Utilisation d'appareil de métrologie - Connaissance des langages de programmation (commande numérique) - Connaissance des mécanismes de l'entreprise - Aptitude à se conformer aux objectifs de la production - Faculté d'adaptation aux nouvelles technologies Nous recherchons également une personne rigoureuse et précise. Possédant une grande réactivité, une autonomie et de la polyvalence. Mes avantages : Taux 11.65EUR brut + prime d'assiduité + prime d'habillage + panier de nuit (7.15EUR) + indemnité du km Possibilité d'évolution de salaire rapide. - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le Quai Saint-Martin, situé au bord de l'eau dans un endroit touristique doit se renforcer. Nous avons besoin de personnel : vous êtes dynamique, souriant, autonome, de bonne présentation, sérieux et vous aimez le contact client alors venez nous rejoindre. L'expérience en salle est un plus ainsi que l'anglais ou l'allemand. Prise de commande via le logiciel Pokky. Durée hebdomadaire: 35h/39h à convenir Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Fermeture les lundis, planning à convenir. Merci de contacter directement le 07.50.63.17.09 ou écrivez à : lequaisaintmartin@gmail.com
Le quai Saint Martin est un restaurant traditionnel travaillant des produits frais, confection maison.
Après un relooking et une rénovation complète le restaurant du port devient Le Quai Saint-Martin. Situé au bord de l'eau dans un endroit touristique la Team du Quai doit se renforcer. Nous avons besoin d'un commis/ commise de cuisine pour renforcer l'équipe actuel. Vous êtes dynamique, souriant, autonome, de bonne présentation, sérieux et vous aimez le travail en équipe alors venez nous rejoindre. CDD saisonnier temps plein ou partiel selon disponibilité de mai à septembre. Les postes de saisonniers pourront débouchés sur des jobs d'extra les soirs et week-ends. Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Fermeture les lundis, planning à convenir. Merci de contacter directement le 06.18.46.86.60 ou écrivez à : lequaisaintmartin@gmail.com CDD temps partiel.
Adecco ONSITE recrute pour son client, SAINT GOBAIN Usine de Pont à Mousson, des Agents de Production H/F. Vous serez charge(é) d'effectuer divers travaux de production, de contrôle finition sur pièces, d'assemblage, de meulage, travail manuel, sur ligne, à la chaîne. Tout cela dans le respect des normes de sécurité et de la qualité. Travail en horaires décalés : 3*8- Une formation au poste est dispensée. Vous êtes issu(e) de l'industrie, vous avez déjà effectué des travaux de contrôle et de remontées qualité, vous savez gérer une chaîne de travail (outils/approvisionnement... ). Habitué(e) au travail en équipe, et aux cadences alors postulez! Mission longue. Rémunération attractive : indemnité kilométrique, panier, primes. Salaire minimum 2000 Euros net hors IFM et CP. Accompagnement et formation au poste. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. Vous êtes issu(e) de l'industrie, vous avez déjà effectué des travaux de contrôle et de remontées qualité, vous savez gérer une chaîne de travail (outils/approvisionnement... ). Habitué(e) au travail en équipe, et aux cadences alors postulez! Mission longue. Rémunération attractive : indemnité kilométrique, panier, primes. Salaire minimum 2000 Euros net hors IFM et CP. Accompagnement et formation au poste. Pour démarrer votre parcours de recrutement, cliquez sur le lien suivant : https://rcf.adecco.com/process/uU8XWeQy8C2bTbJwEABR/65bae2e3-6554-45d2-bbc6-da4f5c36149f
Notre client, industrie papetière experte dans la production de papier hygiénique (essuie-tout, papier toilette, mouchoirs), recherche des conducteurs de lignes pour renforcer l'équipe de production suite à une augmantation des volumes de production. Les postes sont en cycle 5x8 Les missions principales : - Approvisionnement de la ligne de production - conduite et réglage de machines - contrôle qualité des produits - utilisation du pont roulant Compétences et Savoir-faire conduite de ligne Conduite de ligne automatiséeHabilitations et certifications BTP - CACES R484-Cat 1 - Pont roulant et portique à commande au sol Savoir être Esprit d'équipe Niveau d'étude Titre de niveau IV - Baccalauréat - Général, technologique, professionnel, ou équivalent. Compétences et Savoir-faire conduite de ligne Conduite de ligne automatisée Habilitations et certifications BTP - CACES R484-Cat 1 - Pont roulant et portique à commande au sol Savoir être Esprit d'équipe Niveau d'étude Titre de niveau IV - Baccalauréat - Général, technologique, professionnel, ou équivalent.
L'Opérateur/Opératrice Ferroviaire Industriel contribue à la réalisation de la prestation commandée par le client en respectant les exigences de délais, qualité et sécurité. Il/Elle effectue notamment les opérations de manœuvres ferroviaires en appliquant strictement les règles de sécurité, et leurs évolutions. Afin d'exercer ses missions sur le site du Client, l'Opérateur/Opératrice Ferroviaire Industrie bénéficiera d'une formation initiale P1/P2/P3 dispensée par Captrain, permettant d'acquérir les habilitations de manœuvre / accrocheur et conducteur (P1 P2 P3) suivant le cadre législatif défini par le décret n°92.352 du 1re avril 1992 légiférant sur les mesures à prendre pour assurer la sécurité des travailleurs dans les établissements où il est fait usage de voies ferrées pour le transport de matières ou de marchandises. Une expérience ferroviaire ou logistique serait un plus* Contrat à durée déterminée de 6 mois 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) poste évolutif Salaire brut : salaire de base 2017,55€ brut + éléments variables (prime panier, prime de nuit, heures supplémentaires, .) Expérience : débutant accepté Formation : pas de diplômes nécessaires, formation P1 P2 P3 dispensée par Captrain formation.
Depuis près de 20 ans, ACSAN Assistance Scolaire propose des cours particuliers du primaire au supérieur, dans toutes les matières et partout en France. Nos enseignant(e)s sont qualifié(e)s, passionné(e)s, motivant(e)s et motivé(e)s pour accompagner les élèves dans leurs parcours scolaires. Ils(elles) interviennent directement à domicile afin de leur offrir un soutien personnalisé, les aider à améliorer leurs compétences, renforcer leur motivation et leur fournir des méthodes de travail adaptées. Nous recherchons un(e) intervenant(e) diplômé(e), bac+3 minimum, afin de dispenser des cours de français, de mathématiques, d'anglais et d'histoire-géographie (et éventuellement d'espagnol) à un élève de Quatrième, déscolarisé pour raisons médicales, à son domicile sur la commune de Frouard, sur 10 séances d'1h30 sur le mois de juin 2025. ACSAN Assistance Scolaire propose à ses intervenant(e)s des missions proches de chez eux, cumulables et correspondant à leur profil et à leur emploi du temps. Vous serez accompagné à chaque étape par votre conseiller pédagogique. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel et des responsabilités ? Rejoignez-nous pour faire la différence dans la réussite scolaire de nos élèves !
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché(e) à la Directrice Logistique Région, vous serez en charge d'organiser l'exploitation opérationnelle de la plateforme dans le respect de la sécurité et de la qualité, tout en optimisant les coûts. Vous serez garants des flux depuis la réception jusqu'à l'expédition. Vos principales missions seront: Le management d'équipe: Animer les équipes d'exploitation de la plateforme logistique dans la respect de la politique E.H.S du groupe. Garantir l'optimisation et la qualité des ressources humaines mises à sa disposition (détection des besoins en formation et du personnel à potentiel, recrutements, évaluations) Gérer le recrutement, l'intégration et l'appréciation des performances de ces collaborateurs La Gestion : Planifier l'activité du site et garantir le taux de service de la plateforme Répartir les moyens à la disposition de la plateforme en fonction des besoins, tout en respectant la sécurité, la qualité, les délais et les coûts Mesurer quotidiennement les performances de réception, de préparation et d'expédition Veiller avec le Responsable Méthodes Logistique à l'adéquation de la capacité de la plateforme par rapport aux flux de stockage Créer et faire évoluer les procédures de réception, de préparation, et d'expédition avec le service Méthodes Être force de proposition en terme d'amélioration des process Participer à l'élaboration du budget du site, ainsi qu'aux investissements Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes diplômés d'un Master/BAC+5 en Logistique Vous avez au moins 8 ans d'expérience sur un poste similaire avec du management d'équipe Vous êtes doté(e) d'un bon leadership et d'une aisance relationnelle Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Vous avez des capacités d'anticipation et de gestion des priorités
Notre client est n°1 des concepteurs, fabricants et poseurs de vérandas et menuiseries aux particuliers depuis plus de 50 ans. Dans la continuité de son développement, l'entreprise recrute des commerciaux (H/F) B to C en CDI. Dans le cadre d'un départ en retraite et sous la responsabilité du Directeur commercial, vous commercialisez les produits auprès des particuliers. Le (la) responsable des ventes développe, entretient une clientèle de particuliers et apporte des conseils techniques et financiers afin de garantir le développement du chiffre d'affaires. Il (Elle) assure le suivi de la relation client sur l'ensemble des phases du projet afin de concourir à la satisfaction du client. Il (elle) aura pour mission de : Développer la prospection commerciale, suivi des clients récurrents, rdv prospect fournis Négocier et conclure une affaire Relance du fichier client Assurer le suivi de l'activité commerciale Effectuer la saisie et le suivi dans l'outil CRM (fiches contacts, RDV, relances clients, .) Assurer et/ou participer au suivi après-ventes Participer à des portes ouvertes ou showroom Formation continue, évolution possible, mobilité interne encouragée. 2 statuts possible : Contrat CDI salaire fixe, prime de 2% à 5% sur le chiffre d'affaires + mutuelle + cheque cadeau de fin d'année + prime annuel et challenge + véhicule + téléphone + ordinateur portable. ou Statut VRP : 8 à 10% du chiffre d'affaires + véhicule + téléphone. Accompagnement les 6 premiers mois avec en supplément une prime mensuel allant jusqu'à 1000€. Profil : Première expérience dans la vente aux particuliers. Permis B obligatoire
Cabinet de recrutement Découvreuse de talents
Haut Lieu de l'industrie et symbole de l'expertise française, leader mondial adossé à un groupe international puissant, nous fabriquons et commercialisons un éventail complet de solutions dédiées au transport de l'eau. Valorisant le savoir-faire de nos équipes, nous leur offrons un véritable accompagnement, les formons continuellement pour développer leurs compétences et proposons grâce à l'envergure de notre groupe des perspectives intéressantes et gratifiantes en termes de gestion de carrières (promotion interne, mobilité transversale.). Vigilant au bien-être de nos collaborateurs, nous disposons de moyens de production et d'outils facilitant leur travail au quotidien. Sensibles également à notre environnement, nous investissons régulièrement pour réduire notre impact écologique. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un-e Responsable Planification Ordonnancement. Rattaché-e au Responsable Supply Chain, vous avez pour rôle de garantir l'ordonnancement de notre production en vous assurant de l'alimentation des différents postes, en optimisant les flux dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais. Afin de coordonner les opérations de manière optimale, vous vous appuierez sur notre réseau commercial France et Angleterre ainsi que sur votre équipe (Approvisionneur, Technicien Ordonnancement, Magasinier Cariste). Plus particulièrement vous : - Travaillez étroitement avec notre réseau commercial (France et Angleterre principalement) qui vous transmet les commandes et besoins en production - Supervisez l'approvisionnement matières premières en lien direct avec votre équipe - Planifiez les besoins sur nos 3 lignes de production en lien avec le Responsable de production et les Contremaitres - Procédez aux ajustements en fonction des demandes clients (internes/externes) et/ou des problématiques techniques rencontrées en production - Participez aux réunions journalières de gestion de l'activité avec l'ensemble des interlocuteurs concernés - Pilotez la gestion opérationnelle des stocks de matières premières et composants (WMS intégrée dans SAP) - Définissez le plan d'inventaire et réalisez les fins de mois - Contribuez à la performance de notre activité à travers une démarche d'amélioration continue (outils / méthodes) - Managez votre équipe (accompagnement, formation, entretiens annuels.) Vous êtes issu-e d'une formation de niveau Bac + 2 en planification / gestion de flux de production, supply chain et bénéficiez d'une expérience terrain de 5 ans minimum en lien avec les missions proposées, en milieu industriel. La maitrise de l'anglais est indispensable pour échanger avec nos commerciaux en Angleterre. Vous possédez les qualités en rapport avec le poste : un bon niveau d'organisation et d'anticipation, une vision d'ensemble, une aisance pour communiquer et vous faire comprendre efficacement ainsi qu'un bon niveau de réactivité et de recul sur les situations. Nous vous offrons un poste riche et varié, un accompagnement et des formations variées (management, amélioration continue, qualité.), des outils de travail performants (SAP, WCM.) et des avantages intéressants grâce à l'appui d'un groupe de dimension internationale, permettant des perspectives d'évolution à ceux qui se montrent investis et performants.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
EHPAD public situé entre Nancy et Metz, capacité d'accueil de 90 résidents, nous recherchons un(e) IDEC, responsable du pôle « résidents » de notre établissement. Poste à pourvoir à partir du 25 août 2025. CDD de 10 mois. Poste à temps plein, du lundi au vendredi. Sous l'autorité du directeur délégué, vous êtes responsable du pôle « Résidents » de l'établissement. Le pôle est composé de 5 infirmières, 25 aides-soignants, 10 agents du service hôtellerie et 2 animatrices. Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin coordonnateur (40%), d'une psychologue (50%), d'une ergothérapeute (20%). Vos missions consistent à : - Manager les équipes du pôle : IDE, AS, ASH, animatrices, en lien avec le projet d'établissement ; - Organiser l'accompagnement médico-social des résidents : évaluation de la charge en soins, relations avec les intervenants extérieurs (médecins traitants, kinésithérapeutes, pharmacie .), relations avec les familles ; - Gérer les ressources humaines et matérielles du pôle en lien avec la responsable du pôle gestion : gestion de l'absentéisme, recrutements, évaluation professionnelle, identifier les besoins en matériel, gestion de stocks ; - Contribuer à la gestion de la qualité, de la sécurité et des risques : mettre en place et assurer le suivi des protocoles et procédures utiles, assurer la sécurisation du circuit du médicament, - Participer aux différentes instances (CSE, CA, CODIR) et à la commission d'admission ; - Animer les réunions de synthèse de chaque service et mettre en œuvre les projets des différents services. Connaissances - Charte des Personnes âgées accueillies en EHPAD - Problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap - Fonctionnement des établissements médicaux-sociaux - Acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé Savoir-faire - Capacité d'encadrement et d'animation de réunions - Sens de l'organisation - Capacité de communication - Capacité d'adaptation - Force de proposition - Rigueur Diplômes et qualifications DE Infirmier obligatoire DU infirmier coordinateur d'EHPAD et de SSIAD ou équivalent apprécié Expérience de 2 ans dans un poste similaire serait appréciée SALAIRE Salaire selon grille de la FPH, suivant expérience et qualifications. SEGUR de la santé. CV + lettre de motivation
Le Bassin de Pompey renforce son service communication et recrute un webmaster/infographiste. Vous aurez pour mission principale d'animer le site internet, de concevoir des supports de communication et de développer l'activité de la collectivité sur les réseaux sociaux. Sous l'autorité de la Responsable du service communication, rattachée à la Direction Générale et au sein d'une équipe composée de trois personnes, vous aurez pour missions de : - Participer aux missions récurrentes du service (conception de supports de communication, organisation d'événementiels.) - Gérer et actualiser les contenus des plateformes Internet et Extranet et animer un réseau de référents au sein des services communautaires - Gérer et animer au quotidien la présence du Bassin de Pompey sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn) - Suivre et analyser de manière quantitative et qualitative l'efficacité des dispositifs de communication mis en place - Assurer la veille technique et technologique - Concevoir, réaliser et mettre à jour les produits multimédias - Elaborer la revue de presse Vous assurerez ces missions dans un souci d'amélioration continue dans le cadre de la certification Qualité, Sécurité et Environnement du Bassin de Pompey. Profil : - Formation en communication (bac+2 minimum) - Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés à la communication institutionnelle et digitale - Qualités rédactionnelles appliquées au web & connaissance des bonnes pratiques du référencement - Maîtrise des outils CMS et interfaces d'administration (TYPO 3) - Maîtrise des outils multimédias (Suite Adobe) pour concevoir et élaborer des réalisations graphiques et audiovisuelles - Aptitudes relationnelles afin de favoriser le travail en équipe et en transversalité - Capacités à produire un travail fiable et régulier, à être réactif, autonome, disponible Avantages : régime indemnitaire, 23 RTT, participation employeur possible à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (en transports en commun, covoiturage et vélo), et aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, amicale du personnel.
Mission : Rattaché au chef d'équipe ou responsable de chantier, vous serez en charge de réaliser la maintenance Mécanique sur tous types de pompes/moteurs en et hors zone contrôlée, turbines, organes d'admission vapeur, auxiliaires du GTA, dans le respect des différents référentiels (Sûreté / Sécurité / Qualité / Environnement) permettant de tenir les objectifs et exigences clients. Connaissances Techniques : . Lecture de plan / Prise de côtes . Utilisation outillage de métrologie . Renseigner les DRT et comptes-rendus informatiques. . Polyvalence : Dans le cas d'une mission autre que la maintenance Mécanique Machines Tournantes et si votre niveau ne permet pas d'intervenir en parfaite autonomie, vous serez accompagné d'un ou plusieurs sachants dans le domaine. Savoir-être : . Assiduité / Respect des règles . Communication . Esprit d'équipe . Intégrité professionnelle . Curiosité Habilitations : . CSQ - HN2/1 - RP2/1 - H0/B2/BR/BC - M2/MR - HV/TEV - Assemblage boulonné Le manque d'une ou plusieurs des habilitations ci-dessus ne représente pas un frein pour postuler à la présente offre. Localisation : Possibilité en local sur Cattenom, Tricastin, Belleville, Chooz et sur l'ensemble du National. Mobilité : Mission pouvant être réalisée sur l'ensemble du national. Expérience : Au moins 3 ans dans la maintenance Mécanique Machines Tournantes. Rémunération : A définir lors de l'entretien suivant votre savoir-faire et savoir-être tout en respectant l'éthique de l'entreprise.
Maintenance mécanique nucléaire, thermique et hydraulique, au service des secteurs du nucléaire et de l?industrie.
Mission : Rattaché au chef d'équipe ou responsable de chantier, vous serez en charge de réaliser la maintenance et réglage des robinets pneumatiques, en et hors zone contrôlée, dans le respect des différents référentiels (Sûreté / Sécurité / Qualité / Environnement) permettant de tenir les objectifs et exigences clients. Connaissances Techniques : . Lecture de plan / Prise de côtes . Utilisation outillage de métrologie . Renseigner les DRT et comptes-rendus informatiques. . Polyvalence : Dans le cas d'une mission autre que la maintenance robinetterie et si votre niveau ne permet pas d'intervenir en parfaite autonomie, vous serez accompagné d'un ou plusieurs sachants dans le domaine. Savoir-être : . Assiduité / Respect des règles . Communication . Esprit d'équipe . Intégrité professionnelle . Curiosité Habilitations : . CSQ - HN2/1 - RP2/1 - H0/B2/BR/BC - M2/MR - HV/TEV - Assemblage boulonné Le manque d'une ou plusieurs des habilitations ci-dessus ne représente pas un frein pour postuler à la présente offre. Localisation : Possibilité en local sur Cattenom, Tricastin, Belleville, Chooz et sur l'ensemble du National. Mobilité : Mission pouvant être réalisée sur l'ensemble du national. Expérience : Au moins 3 ans dans la maintenance robinetterie : Partie haute et basse, Manuel, Electrique, Pneumatique Rémunération : A définir lors de l'entretien suivant votre savoir-faire et savoir-être tout en respectant l'éthique de l'entreprise.
Mission : Rattaché au chef d'équipe ou responsable de chantier, vous serez en charge de réaliser la maintenance sur les différents types de robinets, en et hors zone contrôlée, dans le respect des différents référentiels (Sûreté / Sécurité / Qualité / Environnement) permettant de tenir les objectifs et exigences clients. Connaissances Techniques : . Lecture de plan / Prise de côtes . Utilisation outillage de métrologie . Renseigner les DRT et comptes-rendus informatiques. . Polyvalence : Dans le cas d'une mission autre que la maintenance robinetterie et si votre niveau ne permet pas d'intervenir en parfaite autonomie, vous serez accompagné d'un ou plusieurs sachants dans le domaine. Savoir-être : . Assiduité / Respect des règles . Communication . Esprit d'équipe . Intégrité professionnelle . Curiosité Habilitations : . CSQ - HN2/1 - RP2/1 - H0/B2/BR/BC - M2/MR - HV/TEV - Assemblage boulonné Le manque d'une ou plusieurs des habilitations ci-dessus ne représente pas un frein pour postuler à la présente offre. Localisation : Possibilité en local sur Cattenom, Tricastin, Belleville, Chooz et sur l'ensemble du National. Mobilité : Mission pouvant être réalisée sur l'ensemble du national. Expérience : Au moins 3 ans dans la maintenance robinetterie : Partie haute et basse, Manuel, Electrique, Pneumatique Rémunération : A définir lors de l'entretien suivant votre savoir-faire et savoir-être tout en respectant l'éthique de l'entreprise.
Mission : Rattaché à la direction, vous serez en charge d'organiser, superviser et piloter les activités confiées dans le domaine de la robinetterie. En tant que représentant direct de l'entreprise, vous aurez la responsabilité des équipes, du suivi technique du chantier, du respect des différents référentiels (Sûreté / Sécurité / Qualité / Environnement) permettant de tenir les objectifs et exigences clients. Connaissances : . Maitrise techniquement les opérations de maintenance en robinetterie . Management d'équipes . Système qualité EDF . Référentiels EDF (PFI, FME, MEEI, .) . Lecture de plan / Prise de côtes . Utilisation outillage de métrologie . Contrôle de DRT et rapports informatiques . Polyvalence Savoir-être : . Assiduité / Respect des règles . Communication . Esprit d'équipe . Intégrité professionnelle . Curiosité Habilitations : . CSQ - SCN3 - HN2 -RP2 - H0/B2/BR/BC - M2/MR - HV/TEV - Assemblage boulonné Le manque d'une ou plusieurs des habilitations ci-dessus ne représente pas un frein pour postuler à la présente offre. Localisation : Possibilité en local sur Cattenom, Tricastin, Belleville, Chooz et sur l'ensemble du National. Mobilité : Mission pouvant être réalisée sur l'ensemble du national. Expérience : Au moins 3 ans dans le management d'équipe (Chef d'équipe ou Chef de Chantier). Rémunération : A définir lors de l'entretien suivant votre savoir-faire et savoir-être tout en respectant l'éthique de l'entreprise.
Mission : Rattaché à la direction, vous serez en charge d'organiser, superviser et piloter les activités confiées dans le domaine de la maintenance Mécanique Machines Tournantes. En tant que représentant direct de l'entreprise, vous aurez la responsabilité des équipes, du suivi technique du chantier, du respect des différents référentiels (Sûreté / Sécurité / Qualité / Environnement) permettant de tenir les objectifs et exigences clients. Connaissances : . Maitrise techniquement les opérations de maintenance en Machines Tournantes . Management d'équipes . Système qualité EDF . Référentiels EDF (PFI, FME, MEEI, .) . Lecture de plan / Prise de côtes . Utilisation outillage de métrologie . Contrôle de DRT et rapports informatiques . Polyvalence Savoir-être : . Assiduité / Respect des règles . Communication . Esprit d'équipe . Intégrité professionnelle . Curiosité Habilitations : CSQ - HN2/1 - RP2/1 - H0/B2/BR/BC - M2/MR - HV/TEV - Assemblage boulonné Le manque d'une ou plusieurs des habilitations ci-dessus ne représente pas un frein pour postuler à la présente offre. Localisation : Possibilité en local sur Cattenom, Tricastin, Belleville, Chooz comme sur l'ensemble du National Mobilité : Mission pouvant être réalisée sur l'ensemble du national. Expérience : Au moins 3 ans dans le management d'équipe (Chef d'équipe ou Chef de Chantier). Rémunération : A définir lors de l'entretien suivant votre savoir-faire et savoir-être tout en respectant l'éthique de l'entreprise.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Vous êtes attaché.e au Directeur Commercial France au sein de notre Siège situé à Pont à Mousson (54). Vos principales missions seront de : Assister conseiller former les contacts en interne Contribuer à la construction de loffre produit et services associés. Prescrire et répondre aux appels d'offre robinetterie. Echanger, animer et négocier avec prospects et clients. Contribuer à l'analyse marché et construite la veille concurrentielle. Animer les différents interlocuteurs internes (TC/ADV/RA/Services centraux) dans la conduite des projets ( Rechercher et proposer des alternatives et solutions en fonction des demandes, impératifs chantiers et disponibilités. Développer le chiffre d'affaires de la direction commerciale France et contribuer au bon encaissement des règlements Coopérer sur les actions communes intra ou extra régionales et partager les bonnes pratiques Ce poste est-il fait pour vous ? Issu(e) de formation de type Bac+3 à BAC+5 dans le domaine commercial et/ou domaine technique. Vous justifiez dune expérience dau moins 5 ans en robinetterie. Vous maitrisez l'anglais. Vous êtes titulaire du permis B
L'agence Manpower NANCY TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur régional important dans la gestion des déchets, un Agent de planning (H/F) expérimenté. Vos missions : -Réceptionne les appels clients pour l'enlèvement des bennes. Planifie les tournées d'enlèvement dans le respect des exigences des clients. - Edite quotidiennement le planning de tournée pour chaque chauffeur. Collecte les bons d'enlèvement et veille à ce qu'ils soient dûment renseignés. Vérifie la conformité des retours de tournée des chauffeurs: Bonne réalisation des tournées planifiées. Calcule le temps de travail des chauffeurs. Contrôle les disques des chauffeurs. Recueille la satisfaction des clients en centralisant les enquêtes distribuées par les chauffeurs. -Suivi du parc de camions et de bennes : Planifie avec le directeur d'exploitation les visites périodiques réglementaires des camions. Planifie avec le directeur d'exploitation les opérations de maintenance à effectuer sur les véhicules. Veille à la conformité réglementaire des véhicules. -Veille à l'application du MO. Fermeture des bennes. Applique les procédures et consignes du système de management environnement. Communique au correspondant / responsable environnement tout dysfonctionnement. Propose des actions d'amélioration. Participe au tri sélectif des déchets de bureau Le responsable planning travaille en liaison avec l'assistante commerciale pour la prise en compte des appels et des exigences des clients. Ses connaissances en transport logistique et son sens de l'organisation lui permette d'organiser des tournées, réaliser des plannings fluides et de suivre de rentabilité. ll est en contact direct avec les chauffeurs et le responsable exploitation. Pour se faire vous devez : -Disposer d'une bonne connaissance en logistique de transport -Connaître les outils bureautiques. -Bien connaître la géographie périphérique du site. Si c'est votre cas, nous attendons votre candidature !
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? MS TECHNIQUES est à la recherche dun(e) Technicien(ne) Extrusion passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis techniques et à contribuer à la fabrication de produits de haute qualité, cette opportunité est faite pour vous ! Vos Missions : - Gestion de la Ligne de Production : Vous serez responsable des résultats de la ligne de production qui vous est confiée, incluant le nettoyage, linstallation, le montage et le réglage des équipements. - Support Technique : En cas danomalie ou de dysfonctionnement, vous apporterez un appui technique sur les machines. - Qualité et Contrôle : Vous suivrez la qualité de la production, respecterez les procédures de fabrication et effectuerez des autocontrôles pour garantir la conformité des produits. - Gestion des Matières Premières : Vous assurerez le suivi des matières premières et organiserez les flux internes pour anticiper les consommations. - Maintenance et Sécurité : Vous veillerez à lutilisation conforme des installations et assurerez leur entretien de premier niveau, tout en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Poste en CDI à pourvoir rapidement. 35/sem - Horaires 2*7 : 6H-13H / 13H-20H Ce poste est-il fait pour vous ? - Vous avez une solide expérience en extrusion thermoplastique, et une connaissance du domaine médical serait un atout apprécié. - Vous prenez des initiatives et êtes capable de résoudre les problèmes techniques de manière autonome. - Vous êtes apte à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec le responsable de la box et les autres techniciens. - Vous avez la capacité dorganiser, danticiper les besoins, et de maintenir un environnement de travail propre et sécurisé
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rejoignez MS TECHNIQUES en tant que Technicien(ne) de Maintenance ! Vous êtes passionné(e) par la maintenance et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante ! Votre mission, si vous l'acceptez : Contrôle et entretien : Surveillez et entretenez nos infrastructures, équipements de production et Dispositifs de Surveillance et de Mesure (DSM) selon un planning de maintenance préventive bien défini. Diagnostic et réparation : Détectez, diagnostiquez et réparez les pannes pour minimiser les arrêts de production et garantir une efficacité maximale. Organisation et gestion : Gérez, organisez et programmez les activités et interventions de maintenance avec précision et efficacité. Amélioration continue : Proposez et participez activement à lamélioration de notre outil de production existant et au développement de nouveaux équipements. Coordination : Planifiez, coordonnez et enregistrez les interventions des sous-traitants externes pour une collaboration sans faille. Communication : Informez les Chefs déquipes et le Responsable Développement de lOutil de Production en cas dimmobilisation dun équipement. Adaptabilité : Adaptez et priorisez vos activités face aux évolutions et contraintes pour toujours rester à la pointe. Support technique : Apportez un appui technique précieux à votre service ou à la production. Gestion des stocks : Gérez le stock des pièces détachées pour éviter toute rupture. Sécurité : Appliquez rigoureusement les procédures de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr. Achats : Définissez et réalisez les achats nécessaires pour maintenir notre équipement en parfait état. Documentation : Mettez à jour les dossiers machines et réalisez la qualification des équipements ou DSM. Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35 heures par semaine) - Pas d'astreinte Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Bac +2 ou plus dans le domaine de la maintenance industrielle. Compétences techniques : Maîtrise dun logiciel de GMAO et des outils Office, connaissances en mécanique, pneumatique et électricité (les automatismes seraient un plus). Qualités personnelles : Autonomie, polyvalence, esprit déquipe, organisation et capacité à traiter plusieurs sujets de front. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et faites partie de l'aventure MS TECHNIQUES !
Manpower PONT A MOUSSON recherche pour son client, un Agent polyvalent déchets (H/F) -Gestion de la pesée des camions à l'entrée et à la sortie via le pont à bascule (utilisation d'un logiciel de pesée - formation assurée si besoin). -Accueil et orientation des usagers. -Conduite d'engins de chantier pour le compactage et le déplacement des déchets (CACES souhaités ou volonté de les passer). -Surveillance et propreté du site, tri et gestion des différents flux de déchets. -Application des consignes de sécurité et respect de la réglementation environnementale. -À l'aise avec les outils informatiques (logiciels de gestion, saisie de données). -Goût pour le travail en extérieur et en équipe. -Capacité à manipuler des engins de chantier (type chargeuse, compacteur) - CACES en cours de validité ou prêt(e) à les obtenir. -Sens du service public, rigueur et autonomie. Horaires : 7h-15h du lundi au vendredi
Vos missions principales : Coordonner, planifier et encadrer le travail d'une équipe pluridisciplinaire, Participer activement aux opérations techniques (fabrication, montage, maintenance), Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles QSSE, Assurer la communication avec les fonctions supports et, si besoin, avec les clients, Participer à la gestion administrative et technique des chantiers (permis, rapports, réceptions.). ACTIVITE RELATIONNELLE ET TECHNIQUE Gérer les interventions dans le souci de la meilleure productivité Planifier, animer et coordonner le travail de l'équipe dans le but d'atteindre et d'améliorer les objectifs fixés Remplir et transmettre les documents administratifs liés à la vie du chantier (comptes-rendus, fiche d'intégration, fiche de pénibilité, fiche d'évaluation,etc.) Participer à l'élaboration des autorisations de travail et permis associés et les signer Réceptionner les travaux S'assurer de la qualité et de la conformité des travaux réalisés par son équipe. Qualités managériales requises et aptitudes techniques Expertise reconnue en serrurerie-métallerie, chaudronnerie et/ou mécanique industrielle, Expérience managériale significative ou formation « chef d'équipe »,Sens de l'organisation, leadership, esprit d'initiative, Goût du terrain et capacité à fédérer, Maîtrise des règles de sécurité et de qualité.
SITRAL INDUSTRIE SA, entreprise de 200 personnes spécialisée dans la tuyauterie, chaudronnerie, maintenance industrielle et mécanique générale. Installée à Faulquemont (57), SITRAL INDUSTRIE SA est le partenaire de nombreuses entreprises industrielles en Lorraine et sur l'ensemble du territoire français, ainsi qu'à l'étranger.
Etablissement dynamique, à dimensionnement humain où est prôné la bienveillance, la Résidence « les hêtres » comporte un EHPAD, un accueil de jour, un PASA, une UVP, UHR (en projet), pour 170 résidents. Nous sommes un établissement de la Fonction Publique Hospitalière situé en campagne (parking aisé), à FAULX, au nord de NANCY, à 6 km de l'A31 et du contournement nord est de Nancy. Missions : - Responsable d'un service d'hébergement classique de 70 lits. - Garantie et suivi des projets de soins des résidents - Contrôle et suivi de la qualité des soins en fonction des protocoles en vigueur - Management des équipes - Réalisation des plannings de travail - Participation au roulement des astreintes hebdomadaires Diplôme et formation : - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat - Formation infirmière coordinatrice en EHPAD souhaitée - Expérience médico-sociale et formation au management exigées Aptitudes nécessaires : - Aptitude à la communication et au traitement de l'information - Excellent sens de l'organisation - Aptitude à la résolution de problème, à l'arbitrage et à la négociation - Aptitude à la prise de décision et au positionnement - Aptitude au leadership : motiver, former, aider. - Aptitude à mettre en œuvre un management par projet et par objectif - Aptitude à développer un management responsabilisant en équipe pluridisciplinaire - Aptitudes entrepreneuriales : changement dans les organisations, créativité, innovations. Statut : Cadre Rémunération : 2500,00€ à 3500,00€ par mois (Prise en compte de l'ancienneté). Avantages : - Restaurant d'entreprise - 15 RTT Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Magasinier / Cariste, basé sur le secteur d'Atton spécialisé dans les matériaux de construction. Vos missions seront les suivantes : - Chargement et déchargement de camion - - Utilisation du CACES 3. Vous possédez une expérience sur un poste similaire. Vous êtes quelqu'un de dynamique et volontaire.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Pont-à-Mousson un Responsable Developpement Robinetterie. Vos principales missions seront de : Assister conseiller former les contacts en interne - Contribuer à la construction de l'offre produit et services associés - Prescrire et répondre aux appels d'offre robinetterie - Echanger, animer et négocier avec prospects et clients - Contribuer à l'analyse marché et construite la veille concurrentielle - Animer les différents interlocuteurs internes (TC/ADV/RA/Services centraux) dans la conduite des projets - Rechercher et proposer des alternatives et solutions en fonction des demandes, impératifs chantiers et disponibilités - Développer le chiffre d'affaires de la direction commerciale France et contribuer au bon encaissement des règlements - Coopérer sur les actions communes intra ou extra régionales et partager les bonnes pratiques Issu(e) de formation de type Bac+3 à BAC+5 dans le domaine commercial et/ou domaine technique. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en robinetterie. Vous maitrisez l'anglais.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Pont-à-Mousson un Consultant CRM - Salesforce. Vos missions seront : Accompagner vos interlocuteurs business dans l'expression de leurs besoins - concevoir des solutions répondants aux besoins exprimés - réaliser ou faire réaliser le paramétrage des outils et les développements auprès d'intégrateurs externes, de tester ces solutions et de les mettre en production - par conséquent, vous serez amené : A contribuer à la définition de la vision Digital Client A préparer les projets (définition des objectifs, de la méthodologie, définition des livrables, élaboration des plannings, staffing d'équipes projets, budget et suivi des dépenses, ...) et à les réaliser A participer à la conduite de changement en lien avec vos correspondants métier pour assurer la réussite des projets D'assurer le support et la maintenance de ces solutions au sein du Centre de Compétences PAM Digital & IT de l'Activité En organisant ou en participant des points réguliers avec vos Clients internes européens En travaillant avec nos équipes techniques en Offshore De promouvoir la mutualisation des bonnes pratiques et des solutions standards existantes De pérenniser et garantir l'évolutivité des applications développées en assurant la formalisation de la documentation : architecture / spécifications / modes opératoires De faire de la veille technologique sur votre domaine Issu(e) de formation de type BAC+5 École d'Ingénieur, École de Commerce ou équivalent Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le consulting CRM, maîtrisez l'écosystème Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud) et avez participé à des projets d'implémentation de CRM. Expérience en intégration de Salesforce avec d'autres plateformes et API. Connaissance des meilleures pratiques de CRM et de l'automatisation des processus de vente. Connaissance en Apex, Visual force ou Lightning Components Framework. Connaissances du CMS Drupal serait un atout Vous avez un excellent sens de la relation Client. Vous faites preuve d'ouverture et avez une bonne capacité d'écoute. Vous êtes capable de prendre des décisions et de montrer l'exemple. Le tout pour atteindre les objectifs. Français et anglais courants
PROMAN NANCY recherche pour l'un de ses clients un AGENT PLANNING dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du directeur d'exploitation, vous serez responsable de la planification des tournées et de la gestion des plannings des chauffeurs. Missions principales : - Planification des tournées d'enlèvement en respectant les exigences des clients. - Édition quotidienne du planning de tournée pour chaque chauffeur. - Gestion des appels clients pour l'enlèvement des bennes. - Vérification de la conformité des retours de tournée des chauffeurs. - Calcul du temps de travail des chauffeurs et contrôle des disques. - Suivi du parc de camions et de bennes, planification des visites périodiques et des opérations de maintenance. - Application des procédures et consignes du système de management environnemental. - Participation au tri sélectif des déchets de bureau. Profil recherché : Compétences requises : Bonne connaissance en logistique de transport. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels internes de pesée et de planification des tournées. Connaissance de la géographie périphérique du site. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Expérience préalable en gestion de planning et logistique. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Rigueur et souci du détail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
F.H.P. Fluide Haute Pression est spécialisée dans la réparation et maintenance d'équipements hydrauliques (pompes, moteurs, vérins, centrales hydrauliques etc.) Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un/e technicien de maintenance en hydraulique. Rattaché au chef d'atelier, vos missions seront les suivantes : - Expertise du matériel, - Recherche et identification des pannes, - Remplacement des pièces et composants (filtres, pompes, vérins, etc..), - Montage et démontage de pièces, - Réglages des installations et réalisation d'essais. - Intervention de maintenance, de Service Après Vente et de mise en service sur les systèmes hydrauliques (pompes, moteurs, vérins etc..) de nos clients - Intervention chez les clients Profil : Première expérience en maintenance appréciée Connaissances en mécanique souhaitée, formation en hydraulique assurée en interne (en atelier puis chez les clients) Des compétences en électricité seraient un plus Débutant accepté Permis B requis Compétences : - Autonomie - Rigueur - Travail d'équipe - Respect des consignes de sécurité Type d'emploi : Temps plein, CDI, Horaires de journée, travail en atelier et déplacement chez les clients Avantages : 13ème mois, mutuelle, Comité d'entreprise, Retraite supplémentaire, RTT, intéressement aux bénéfices Rémunération : selon le profil
Solidarités Services est une association intermédiaire relevant du secteur de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE). Sa mission est de favoriser l'accès et le retour à l'emploi durable des salariés grâce à des missions de travail rémunérées auprès des collectivités, professionnels et particuliers. Ces mises à disposition permettent aux salariés en parcours d'insertion de valoriser leurs compétences, d'en acquérir de nouvelles et de construire leur projet professionnel. Les secteurs d'activités sont les suivants : entretien du domicile des particuliers et locaux professionnels, entretien des espaces verts, bricolage, accompagnement et soutien scolaire. Afin de renforcer l'équipe déjà en place (2 assistantes administratives et commerciales) nous recherchons un(e) chargé(e) de développement Missions : - Développement de l'activité commerciale : - Définir et mettre en œuvre une démarche de prospection de nouveaux usagers (particuliers, professionnels, collectivités) - Participer à des forums, salons, événements pour promouvoir les services de l'association - Renfoncer les partenariats (collectivités, entreprises) existants et développer des liens avec les acteurs de l'IAE - Assurer une veille permanente des marchés publics - Créer et utiliser des outils de suivi d'activité - Assurer le suivi de la satisfaction client - Rendre compte à la direction des informations clés : partenariats, difficultés, chiffres d'activité - Renforcer le travail de communication en proposant de nouveaux outils - Développement de l'activité salariale : - Définir et mettre en œuvre une démarche de prospection de nouveaux salariés (distribution de flyer, réseaux sociaux.) - Participer à des forums, salons de l'emploi, job dating. - Collaborer avec les collectivités pour anticiper les besoins en recrutement - Maintenir un lien avec France Travail/la Mission Locale/Cap Emploi. - Travailler en lien avec les chantiers d'insertion de l'association pour mobiliser les profils adaptés aux besoins - Assurer un suivi régulier des salariés en mission pour détecter les difficultés Profil recherché : - Bonne maîtrise des techniques de développement commercial - Connaissance de l'IAE/l'ESS appréciée - Capacités d'expression écrite et orale - Capacités relationnelles, sens de l'écoute et du service Type de contrat : CDI Volume horaire : 35h Rémunération : 1700€ net mensuel
Nous recherchons un(e) agent(e) petite enfance diplômé(e) du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance pour rejoindre notre équipe au sein de notre structure qui accueille jusqu'à 12 enfants. Nos missions principales : Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre rassurant. Assurer les soins du quotidien : change, repas, sieste, hygiène, confort. Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux éducatifs. Accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et la vie en collectivité. Contribuer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Travailler en lien étroit avec l'équipe.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) pour intégrer notre équipe. Notre micro-crèche accueille jusqu'à 12 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, dans un environnement familial et stimulant, qui place le respect du rythme de l'enfant. Vos missions au quotidien : Concevoir et animer des activités éducatives et sensorielles adaptées aux âges et aux besoins des enfants, en favorisant leur autonomie et leur éveil. Accueillir les enfants et leurs familles en créant un climat de confiance. Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes du quotidien (repas, hygiène, repos) et des règles de vie en collectivité. Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect strict des protocoles en vigueur. Participer à la mise en œuvre de notre projet pédagogique, fondé sur la parentalité bienveillante: formation interne en psychologie positive proposée. Contribuer à l'entretien quotidien des locaux et du matériel afin de garantir un cadre de vie sain, sécurisé et accueillant. Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. Amplitude horaire de 7h à 19h30. La micro-crèche est fermée deux semaine au mois d'août et une semaine en décembre.
La Communauté de Communes du Bassin de Pompey, composée de 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute : Un/une assistant(e) d'accueil petite enfance H/F Pour sa crèche multi-accueil l'Archipel à Pompey Poste à pourvoir dès le 25/08/2025 Sous la responsabilité de la directrice des structures multi accueil concernées, vous aurez pour missions de : Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés Apporter les soins et la surveillance aux enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de l'établissement et des protocoles de soins Participer à l'organisation et à la réalisation des activités d'éveil et des animations Participer à l'accueil et à l'information des parents Participer au rangement et à l'entretien du matériel pédagogique et technique Profil : Titulaire du CAP AEPE exigé Connaissance du développement physique et affectif de l'enfant Maîtrise des soins d'hygiène et des activités d'éveil dans le respect de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement de l'enfant Sens du travail en équipe Disponibilité (horaires de travail de 7h30 à 18h30 par rotation), discrétion et dynamisme Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et mobilités douces, ainsi qu'aux frais de déjeuner, amicale du personnel.
La Menuiserie Chrétien, entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire, recherche un(e) aide poseur(se) pour assister nos équipes dans l'installation de fermetures extérieures. Vous interviendrez sur des chantiers de construction neuve et de rénovation, en binôme avec un poseur expérimenté, pour effectuer les missions suivantes : -Préparation du matériel et des outils nécessaires aux interventions -Aide à la pose de fenêtres, volets roulants, portails, garde-corps et portes d'entrée, etc... -Participation au montage et à l'ajustement des éléments de menuiserie -Nettoyage et rangement du chantier en fin de journée -Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Profil recherché : Première expérience dans le domaine de la menuiserie ou de la pose de fermetures extérieures appréciée Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation Permis B souhaité Conditions : Rémunération selon profil et expérience Avantages : mutuelle d'entreprise, indemnités de repas, primes trajets Horaires : 39 heures par semaine, du lundi au vendredi Candidature : Merci d'envoyer votre CV par email à : chretien.jy@wanadoo.fr Nous étudierons votre candidature avec attention et vous contacterons si votre profil correspond à nos attentes. La Menuiserie Chrétien s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination.
Vous aimez la diversité, le contact humain et les journées qui ne se ressemblent pas ? Ce poste dynamique et polyvalent est fait pour vous ! Vos missions principales - Vente : Accueillir et conseiller la clientèle. Encaisser les ventes. Mettre en rayon, réassortir et valoriser les produits avec soin Suivre les stocks et gérer les dates de péremption Préparer les commandes à emporter selon les besoins Assurer l'entretien et la propreté de l'espace de vente Participer à la vente en camion magasin lors de marchés ou événements Polyvalence - Restauration: Préparer des produits simples (snacking, plateaux de charcuterie, etc.) Apporter votre aide en cuisine ou au service selon les besoins Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) Nettoyer le matériel et les espaces de travail dans le respect des normes Polyvalence horaire : Horaires variables, adaptés aux pics d'activité Travail le week-end possible Journées en coupé possibles (présence le matin et en fin de journée avec une pause entre les deux) Forte capacité d'adaptation. Déménagement de l'établissement prévu aux environs du mois d'août sur Pont à Mousson. Possibilité de formation en interne.
Dans le cadre d'un contrat d'insertion, vous serez chargé/e de ramasser des hétérogènes et autres déchets dans les espaces urbains du parc HLM et de les acheminer en déchetterie. Permis B BOITE MANUELLE obligatoire pour conduite du véhicule du chantier Etre apte au port de charges lourdes CDD d'insertion de 4 mois renouvelable - à temps partiel 20h/semaine Poste réservé au public éligible à l'insertion et résidant sur le territoire du Val de Lorraine : cette offre d'emploi s'adresse aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés d'insertion socio-professionnelle. Vous bénéficierez d'un accompagnement socioprofessionnel individualisé et obligatoire pour mettre en œuvre votre projet professionnel.
Cet été, venez animer un chantier international de bénévoles! CONCRETEMENT, UN CHANTIER, QU'EST-CE QUE C'EST ? - Un groupe de 10 à 20 personnes qui vivent ensemble pendant 2 à 3 semaines. - Des travaux utiles à la collectivité : restauration du patrimoine bâti, préservation de l'environnement, organisation de manifestations culturelles, aménagements des espaces de vie, solidarité internationale - Une expérience interculturelle et intergénérationnelle : sur un chantier, on rencontre un mélange de nationalités et d'âges pour découvrir l'autre et se découvrir soi-même, - Une expérience ouverte à tou-te-s, de 14 à 99 ans, sans condition de diplômes, de compétences ou de niveau de langue. - Une occasion de découvrir des savoir-faire et des métiers en lien avec le thème du chantier : maçonnerie traditionnelle, taille de pierre, menuiserie, espaces verts, animation, organisation d'événements... En bref, un chantier c'est des temps de travaux, des temps de vie collective et des temps de loisirs ! LE CHANTIER Période : 19 jours en août 2025 Hébergement sous tente Public : 10 bénévoles adultes Objet : entretien et restauration du château de l'Avant-Garde de Pompey Depuis plus de 8 ans, l'association Etudes et Chantiers Engagement Civique ECEnCi travaille main dans la main avec la commune de Pompey dans un objectif commun de réhabilitation et de mise en valeur du patrimoine historique de la commune. Ainsi, plusieurs chantiers internationaux ont été mis en place sur le site du Château de l'Avant-Garde, vestiges d'un édifice médiéval datant du XIVème siècle, inscrits au titre des MH, ainsi qu'à la Ferme du Haras. Nature des travaux : Le chantier prévu consiste en la reprise du mur de la Tour Nord du Château de l'Avant Garde dans la continuité du chantier de 2020, impliquant un temps de dé-végétalisation et de maçonnerie sur le mur. En effet, un nombre important de pierres sont fragilisées et menacent de tomber en raison de la détérioration des joints. Par ailleurs, la végétation actuelle s'infiltre dans les ruines et présente un risque supplémentaire d'effondrement dans le futur. A terme, la Commune souhaite aménager le mur de la Tour Nord en espace scénique extérieur, en lien avec une revalorisation globale du site du château de l'Avant-Garde. L'intérieur du château sera, lui, revalorisé en parc et fera donc l'objet d'un aménagement paysager dans le futur. LES MISSIONS - Réaliser une prévisite sur le site du chantier - Animer les temps de travaux, accompagner les bénévoles dans leurs apprentissages, définir les rythmes du travail, répartir les tâches - Sensibiliser les volontaires à la sécurité sur le chantier (gestes, équipements ) - Respecter le cahier des charges et rédiger un bilan technique à l'issue du chantier - Participer à la vie collective du chantier et à son animation (repas et organisation générale du camp) - Valoriser le travail effectué par les jeunes (population locale, presse, élus ) - Suivre les relations avec le représentant du bailleur d'ouvrage et la coordination ECEnCi PROFIL - Savoir-faire traditionnels autour de la maçonnerie traditionnelle - Pédagogie, savoir 'faire faire' - Communication et goût de la transmission - Disponibilité toute la durée du séjour - Niveau d'anglais : bonne compréhension & bonne expression orale si possible - La participation à la formation des animateur-rice-s fin mai 2025 serait un plus (formation interne, gratuite et défrayée sur le transport, la nourriture et l'hébergement) LE CONTRAT - aux dates du chantier + un jour de préparation et un jour de bilan - Rémunération à partir de 11,88€ brut/heure - Remboursement des frais de transports (forfait de 300 € max.) - Nourriture, hébergement, assurance fournis durant le séjour
L'association Études et Chantiers Engagement Civique (ECEnCi), créée en 2015, est une association d'éducation populaire qui met en œuvre des projets de participation citoyenne dans la Région Grand Est. Elle a pour objet la promotion des projets de travail différent pour un développement solidaire à travers l'engagement et le volontariat. Elle entend développer toute forme de participation à l'aménagement, l'équipement, l'animation, la sauvegarde et la gestion des espaces de vie ou naturels.
Dans le cadre du renforcement de notre étude nous recherchons un(e) clerc de commissaire de justice pour accompagner notre équipe dans la gestion et le suivi des dossiers. Vous serez chargé(e) de préparer les actes, suivre les procédures judiciaires, et assurer la relation avec les clients. Missions principales : Préparation et rédaction des actes. Suivi des procédures. Gestion des dossiers. Relation quotidienne avec les clients. Accueil physique et téléphonique. Respect des délais, des procédures légales et de la déontologie professionnelle
Au sein de l'équipe dynamique de l'atelier de Pont à Mousson, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour évoluer au quotidien autour de machines de tous types : manutention, élévation, traction de cour, TP... de marques mondialement connues. Au quotidien, vous serez donc principalement amené(e) à assurer la réparation des machines de manutention du parc, comprenant la recherche et l'analyse de pannes. Garantir au client une qualité irréprochable des machines et cela dès le passage en atelier ! Vous êtes le garant de la satisfaction client grâce au respect précis des règles fixées par le chef d'Atelier. Curieux(se) et agile : dans vos missions quotidiennes, vous serez amené à identifier les pannes et savoir remettre la machine en parfait état de marche. Autonome et responsable : le suivi précis des budgets et la maîtrise des frais d'ateliers sont essentiels pour effectuer votre métier. Si vous appréciez les responsabilités et la pleine maîtrise de votre poste de travail, vous serez au bon endroit. Un véhicule de service atelier est mise à disposition pour vous déplacer.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la maintenance, de la productique et de la métallurgie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
I - FINALITÉ DU POSTE : Sous la responsabilité du Directeur du pôle Commerce, la/le Commercial assure des missions d'animation d'un territoire et/ou des offres de l'entreprise et/ou d'un segment de clientèle. Elle/il participe activement au développement de la croissance de la société, notamment sur les prises Grand Public et auprès des collectivités. Elle/il est notamment l'interlocutrice-teur privilégié.e des communes du territoire sur son périmètre d'intervention. Elle/il travaille en étroite collaboration avec la/le RVL (Responsable des Ventes Locales) dont elle/il peut déployer les actions pour en assurer une proximité encore plus forte. Elle/il collabore également avec le service communication notamment dans une logique de remontée ou redescente d'information mais aussi de reporting. Elle/il assure aussi des missions de reporting quantitatif et qualitatif auprès du comité de direction via son Directeur de pôle. Elle/il travaille étroitement avec le pôle Ressources et Interfaces dans le suivi des dossiers et quand son intervention est sollicitée. Le rôle du Commercial est d'abord un rôle de création et d'animation de réseau. Il implique une forte capacité à créer du lien avec les prospects, à fidéliser les clients, à définir avec eux la diversité de leurs besoins afin de mieux leur proposer un panel de solutions. Les déplacements sont nombreux. Le travail en équipe est également indispensable afin d'échanger les informations utiles sur les freins comme sur les leviers de développement rencontrés. II - MISSIONS/ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1. Missions de croissance du parc GP - Accompagner la fin du cuivre en lien avec les élus et les OCEN - Participer en lien avec le RVL au renforcement des relations avec les opérateurs et stimuler les ventes ; - Assurer les permanences avec les opérateurs - Orienter les opérateurs dans leur prospection-fourniture d'éléments chiffrés ; - Organiser et animer des actions d'information et de promotion avec les OCEN en coordination avec le RVL ; - Gérer et participer aux opérations évènementielles des acteurs locaux - Déployer les actions de marketing et de communication de l'entreprise et proposer un retour d'expérience sur l'impact de ces actions - Peut assurer des actions de formation et de sensibilisation du personnel des collectivités, des OCEN. 2. Mission de promotion des offres et de suivi des actions - Assurer les rdv avec les collectivités et plus largement les acteurs d'un territoire en fonction des offres à promouvoir ; - Répondre aux sollicitations des élus qui ne peuvent être résolues par les outils mis à leur disposition - Assurer la promotion des offres GFU notamment par des rendez-vous prospectifs sur le territoire en lien avec les élus, la gendarmerie, le DGS, le DST. - Assurer la promotion du catalogue des services de l'entreprise - Assurer l'accompagnement aux transitions des territoires connectés en concertation avec le Directeur de pôle et le RVL ; - Organiser les visites d'élus au showroom du siège social en coordination avec la direction ; 3. Mission de suivi des actions et de promotion des outils d'information ou de communication - Accompagner les collectivités à l'utilisation du site Internet pour la vie du réseau ; - Accompagner les collectivités à l'utilisation de la PWA ; - Assurer le suivi des dossiers en support de la Direction Ressources et Interfaces - Être force de proposition sur l'amélioration de la force commerciale 4. Autres - Participer à des actions individuelles ou collectives permettant d'améliorer l'efficacité, l'efficience ou l'impact de l'entreprise soit à son initiative, soit sur proposition de l'équipe de Direction.
Missions : Activité : Préparer sa tâche, études techniques en électricité tertiaire et industrielle Savoir-faire : Lire et analyser le dossier de l'affaire, réaliser une analyse fonctionnelle de l'installation, prendre en compte les règles de l'art, analyser une note de calcul (puissance, longueur de fil, section de câbles),définir les équipements et matériels électriques rechercher les solutions techniques les plus économiques, comprendre, réaliser et modifier les schémas électriques (unifilaires, multifilaires, circuits auxiliaires, schéma de distribution et d'armoire électriques), utiliser un logiciel D.A.0, réaliser un croquis de détail, suivre la tâche si elle est confiée à l'extérieur et la contrôler. Activité : Veille et gestion de la documentation technique Savoir-faire : Lire et utiliser les documents techniques, être attentif à la commercialisation de nouveaux produits, mettre à jour les informations techniques utilisés pour les études, organiser le classement des documents, classer les nouveaux documents, éliminer les documents périmés. Activité : Organisation et planification de l'étude pour la soumettre dans les délais Savoir-faire : Repérer les besoins et préférences du client, avertir les personnes concernées, définir le budget d'études, éventuellement une prolongation. Activité : Préparation du chiffrage et production de l'état quantitatif Savoir-faire : Discerner les manques éventuels de précision, obtenir les précisions (nature de l'installation, des supports, particularités, contraintes diverses), trouver les sources possibles, définir les variables possibles à proposer en intégrant les nouvelles technologies, définir les orientations (techniques, méthodes, planification, variantes), contrôler le métré, établir un croquis, un plan. Activité : Chiffrage Savoir-faire : Evaluer les consommations, choisir le mode de calcul (séries de prix, prix de revient réel), anticiper sur les méthodes d'exécution, calculer marges diverses, négocier un délai, un prix, contrôler en comparant à d'autres affaires semblables. Activité : Elaboration des modifications Savoir-faire : Reprendre les variantes possibles, élaborer avec le client ou les équipes le recalage technique, évaluer les consommations- calculs, anticiper les conditions de réalisation, calculer les marges diverses, confronter les variantes aux exigences notées. Activité : Assurer le transfert suivi du dossier, schémas-plans au responsable exécution Savoir-faire : Lire les levés de détail issus du chantier, interpréter les symboles utilisés, communiquer avec le responsable d'exécution, retranscrire sur plan les modifications, les détails, communiquer les modifications, exécuter un dessin ( D.A.O,à la table),rassembler les plans de récolement, actualiser la liste des matériels et matériaux utilisés, actualiser la liste des sous-traitants et fournisseurs, rassembler les comptes-rendus, les courriels, sélectionner les documents utiles ; Activité : Tracer-Relevés de mesure sur site Savoir-faire : Animer une réunion, choisir le responsable d'exécution adéquat, mettre à jour le dossier d'étude de prix, mettre à jour le dossier d'études techniques, présenter au client le responsable de l'exécution, transmettre les informations commerciales et techniques. Compétences : Contrôle qualité, contrôle sécurité, gestion des aléas, relations dans l'équipe de travail, relations externes à l'entreprise, respect des délais. Savoir être : Bonnes qualités relationnelles, patience, persévérance, favoriser la collaboration, capacité d'adaptation, rigueur, curiosité, réactivité et surtout l'autonomie.
- Conduite de ligne : Surveiller et interpréter les signaux et indicateurs en vue d'anticiper son activité et d'optimiser la marche des machines -Réglages : En cas de défaut machines, réaliser les réglages -Mécanique : En fonction des besoins, choisir et monter l'outillage adapté -Qualité : Réaliser un auto-contrôle de la production réalisée et appliquer le plan de contrôle. Le cas échéant, traiter les non-conformités et en référer au mécanicien régleur de niveau 2 ou 3 (ou au service qualité). Veiller à limiter les rebuts de production afin de réduire les coûts associés -Maintenance : Réaliser les Ordres de Travail selon les consignes du responsable de secteur, participer à la maintenance hebdomadaire, mensuelle et annuelle, assister les opérations de maintenance curative -Communication : Renseigner les supports appropriés des actions menées ** Avantages salariaux ** : - prime 5*8 : 400€/mois - prime de vacances : 900€ sur un an de présence - 13e mois - prime d'intéressement dont montant varie entre un 14e mois et 5000€ - prime d'assiduité de 800€ si <3j absence - CSE attractif Profil souhaité avec de l'expérience dans le domaine de la mécanique automobile (professionnel ou hobbies).
Leader dans la fabrication de canettes en aluminium, vous intégrerez une entreprise a taille humaine. Nos principaux clients : Coca Cola, ¨Perrier, Heineken ... Les plus grands de la boisson en France !
Lauréat de l'Appel à Manifestation d'Intérêt Action des Collectivités Territoriales pour l'Efficacité Energétique (ACTEE), le Bassin de Pompey met en place un service de conseil mutualisé à destination de la collectivité et des communes. L'économe de flux a pour mission leur accompagnement dans leurs projets d'optimisation des consommations et de rénovation énergétique. Dans le cadre d'une mission « efficacité énergétique du patrimoine bâti », vous aurez pour missions : Sur les équipements du Bassin de Pompey Suivre le schéma directeur immobilier énergie multi-enjeux (SDIE). Coordonner et suivre les actions à mener pour respecter les obligations liées aux réglementations thermiques et énergétiques. Superviser les contrats de génie climatique en lien avec l'assistant à maitrise d'ouvrage. Conduire des projets de rénovation énergétique et des travaux de maintenance liés à l'énergie. Suivre et analyser les données de consommations énergétiques et d'eau des équipements. Assurer des astreintes décisionnelles pour les installations de génie-climatique. Dans le cadre de la mutualisation et en lien la plateforme d'ingénierie aménagement et énergie à disposition des communes : Accompagner les audits énergétiques et études réalisées ; effectuer les réalisation de bilans énergétiques. Accompagner les collectivités territoriales en matière d'efficacité énergétique. Animer des actions de sensibilisation liées à la sobriété énergétique. Animer et organiser des réunions du réseau des correspondants énergie des communes, et mutualiser les retours d'expérience. Profil : Bac+5 dans le domaine du bâtiment et/ou de l'énergie ou de l'efficience énergétique Maîtrise des règlementations thermiques et celles liées aux énergies Savoir exploiter les outils de veille et de suivi de consommations Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI Capacité d'analyse, esprit de synthèse, sens de la communication et capacité à transmettre son savoir et ses connaissances, sens de l'écoute Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel, télétravail
Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience sur chantiers ou au sein d'un bureau d'étude gros œuvre et vous souhaitez évoluer vers de nouvelles responsabilités tout en gardant une approche technique Sous la responsabilité directe du responsable du bureau d'études-décorticages et en relation avec le client et son bureau d'études vous analysez les plans de ferraillages de nos chantiers pour les transformer via le logiciel ARMAOR, en dossiers de fabrication pour l'atelier. Missions : - Technique : Contrôler des plans et vérification du carnet de ferraillage par rapport aux coffrages et aux normes. Transformer les plans en cartons de montage pour l'atelier à l'aide du logiciel Armaor Optimiser et simplifier les armatures pour la production dans le respect des normes et des recommandations du BET Identifier sur la base des plans les besoins des chantiers en treillis, ronds à béton et produits techniques pour avertir l'équipe commerciale - Relation bureau d'étude : Faire changer par le BET, les impossibilités de fabrication. Proposer au BET des simplifications, des optimisations pour validation Signaler aux bureaux d'études « calcul béton » toutes les anomalies (impossibilité de façonnage, croisement de poutres, .). Faire modifier les nomenclatures erronées par le BET. - Suivi chantiers : Suivre avec l'aide du responsable du bureau d'études le planning des chantiers dont il a la charge. Être à l'écoute des clients pour anticiper les besoins. Compétences requises : - Savoir lire un plan de gros œuvre. - Technologie du bâtiment - génie civil. - Normes de façonnage et d'assemblage des armatures. - Connaissance des processus de fabrication d'armatures. Qualités souhaitées : - Très bon relationnel : facilité de contact, capacité à créer un climat de confiance - Rigueur et esprit analytique - Autonomie / Réactivité / Ténacité
Missions principales Programmation et intégration des systèmes de gestion technique : Programmer les automates et paramétrer les routeurs, passerelles, et autres équipements (matériels : WIT, Distech, Jace N4, Siemens, etc.). Concevoir et développer des solutions adaptées, y compris via des langages comme JavaScript. Développer des nouvelles applications pour les solutions existantes des clients. Intégrer de nouveaux équipements aux systèmes existants. Réaliser des vues et interfaces sur des outils de supervision (ex. : WIT, Niagara, Distech, Siemens). Analyse fonctionnelle et études techniques : Participer à l'implantation des points de mesure et d'action sur les installations. Rédiger les analyses fonctionnelles et les listes de points pour les systèmes GTB/GTC. Participer au développement des interfaces et des expériences utilisateurs. Mise en service et tests : Tester les scénarios définis dans l'analyse fonctionnelle. Contrôler la remontée des points des automates vers les systèmes de supervision ou d'hypervision. Effectuer la mise au point et la mise en service des automates et des systèmes de supervision sur site. Soutien technique : Apporter un appui technique aux chefs de projet pour le suivi et la réalisation des projets d'intégration GTB.
Restaurant traditionnel de 150 couverts, vous assurez l'accueil, le conseil à la clientèle, le service en salle, encaissement. Vous débarrassez et dressez les tables. Fermeture le dimanche et lundi Rémunération : 1900 net mensuel
L'association ALYS recrute du personnel au sein du pôle aide et accompagnement. Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez nous ! Dans le cadre du développement du pôle Aide et Accompagnement, l'association ALYS recherche des aides à domicile pour le nord du département de la Meurthe-et-Moselle. En tant qu'Assistant(e) de vie aux familles, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions seront : aider dans les actes de la vie quotidienne ; - réaliser les soins de toilette, d'hygiène ; - entretenir le logement ; - préparer les repas, aide à la prise du repas ; - réalisation des courses ; - entretenir le linge (lavage, repassage ) ; - accompagner à des RDV médicaux ; -promener, visite de compagnie ; - intervenir auprès des familles pour du ménage confort. Nos avantages : - Rémunération à partir de 13.08 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche. - Indemnité kilométrique à hauteur de 0.42 cts le kilomètre contre 0.38 cts dans les autres structures de la branche - Prime d'embauche de 600 € brut pour un temps plein - Prime de présence de 250 € brut/trimestre pour un temps plein - Mutuelle et téléphone portable professionnel - Parcours d'intégration complet ainsi que des formations tout au long de l'année pour monter en compétences - Des missions proches de chez vous - Possibilité CDI temps partiel (cumul emploi retraite, complément de revenu) PROFIL - Avec ou sans diplôme - Débutant ou avec de l'expérience - Sens de l'écoute et discrétion - Permis et véhicule personnel indispensable - Autonomie et capacité d'adaptation Détails de l'offre Lieu de travail : PONT A MOUSSON Type de contrat : CDI/ CDD Durée hebdomadaire de travail : temps partiel Expérience : débutant accepté Formation : Titre ADVF, BEP CSS, BEPA services aux personnes, diplôme niv5 dans l'aide à domicile notamment Salaire indicatif : Rémunération selon avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Merci de transmettre CV et lettre de motivation à Alys (recrutements@alys.fr)
Alys est une association d'aide, d'accompagnement et de soins qui intervient à tous les âges de la vie, en établissements et à domicile.
Vous aimez le contact client, vous êtes souriant, autonome, de bonne présentation, la Perle d'Asie recherche son serveur/euse. Venez nous rejoindre. L'expérience en salle est un plus. Vous serez en charge du service du soir (du vendredi soir au dimanche soir). - Dressage des tables, - Accueil des clients, - Prise des commandes, - Réapprovisionnement du buffet et entretien de la salle. -Travail le vendredi soir, samedi soir et dimanche soir à partir de 18h30. -Rémunération selon expériences.
Situé au bord de l'eau dans un endroit touristique la Team du Quai Saint-Martin recherche son futur/e apprenti/e en salle. Vous êtes motivé(e),ponctuel(le) et avez une vraie envie d'apprendre votre futur métier ? Nous vous proposons un contrat d'apprentissage en salle au sein de notre restaurant en alternance. Bonne présentation exigée, agréable, souriant, aimant le contact avec la clientèle. Type de contrat: Contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage Durée du travail 35H Travail en journée Restauration Traditionnel travaillant les produits frais, confection maison, recherche perpétuelle de qualité pour satisfaire une clientèle nouvelle et habituée Rémunération selon la grille de l'apprentissage. Fermeture les lundis. Merci de contacter directement le 07.50.63.17.09 ou écrivez à : lequaisaintmartin@gmail.com
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de cannette en aluminium, un Mécanicien Régleur à Custines - 54670 pour une mission intérimaire. Vous intégrerez une entreprise a taille humaine. Leurs principales clients : Coca Cola, ¨Perrier, Heineken... Les plus grands de la boisson en France ! Vous travaillez sur des horaires en 5*8, votre planning est fixé pour l'année complète. Votre mission : Surveillance de la ligne de production, intervention lors de panne, réglage selon la gamme produite, maintenance des équipements. Le salaire proposé est 11.88EUR de l'heure avec prime de 5*8 à hauteur de 400EUR/mois, prime semestrielle, indemnité de panier, indemnité de panier de nuit, indemnité de déplacement, IFM et ICCP. Vous aurez également la possibilité d'ouvrir un CET (Compte Epargne Temps). Profil souhaité avec de l'expérience dans le domaine de la mécanique automobile (professionnel ou hobbies). Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en avant vos compétences en mécanique et contribuer au bon fonctionnement des équipements de production.
Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ? Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le Bassin de Pont à Mousson. Les missions si vous les acceptez : - Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux - Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, usine, bureaux,) en respectant méthodiquement le planning - Lavage à plat - Autolaveuse Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine). Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus. Horaire de Travail : Lundi / Mardi / Jeudi / Vendredi: 17h-20h Horaire de Formation ( à Maxéville) : Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h Pouvoir se rendre sur le lieu de travail et le centre de formation : non desservi par les transports en commun. Zone de mobilité : Bassin de Pont à Mousson Lieu du Centre de Formation : Maxéville Le centre de formation, ainsi que le lieu de travail sont mal desservis par les transports en communs. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Nous recherchons pour notre client, basé à Atton, un Cariste polyvalent (H/F) possédant les CACES 1, 3 et 5 à jour. Vous serez en charge de la conduite et de la manipulation de chariots élévateurs afin d'assurer le chargement, le déchargement, le stockage et le réapprovisionnement des marchandises. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales seront : Conduire les chariots élévateurs en toute sécurité (CACES 1, 3 et 5). Assurer la réception, le contrôle et le stockage des produits. Préparer les commandes et gérer les expéditions. Participer au rangement et à l'entretien de la zone de travail. Poste à pourvoir rapidement en intérim, avec possibilité de longue mission. Différents cycle horaires disponibles Expérience en conduite de chariots Travail d'équipe
Vous serez en charge de l'entretien des bureaux, des sanitaires. Vous interviendrez les vendredis de 12h30 à 15h30. Prise de poste début juillet.
SINEO est une entreprise d'insertion agréée par l'État, spécialisée dans le nettoyage, la préparation esthétique, le convoyage et la mise en main de véhicules. Leader sur son marché et localisée à Nancy et Metz, Elle a développé un concept innovant de nettoyage écologique sans eau et à la main avec des produits d'origine naturelle.
Notre société de service à domicile cherche à renforcer ses équipes ! Nos clients, résidents sur le secteur de Pont-A-Mousson et 15 km autours, ont besoin de vous Si vous êtes discret(ète) et efficace, ordonné(e) et autonome, que vous aimez le contact et la prise d'initiative, nous avons un poste pour vous. Que vous ayez besoin d'un complément de revenu, nous avons une opportunité professionnelle pour vous. Prenez contact avec nous sans attendre. Les missions du poste nécessitent d'être mobile compte tenu des lieux d'interventions.
- Vous souhaitez exercer un métier en toute autonomie basé sur la confiance de vos clients et de votre employeur - Vous réaliserez des prestations de ménage/repassage au domicile des particuliers - Nous vous proposons un contrat respectant vos disponibilités de Jour et d' Horaires (De 5 à 25h hebdo). Les postes peuvent aussi convenir à des personnes cherchant un complément d'heures ou un(e) étudiant(e). - L'entreprise prend en charge la moitié du titre de transport - L'entreprise prend en charge le temps de déplacement et les frais kilométriques entre vos clients.
Depuis plus de 15 ans, nos agences de proximité répondent à tous vos besoins d aide à la personne et s engagent à vous fournir un service de haute qualité. 96,65%* de nos bénéficiaires se disent satisfaits ou très satisfaits de la qualité de nos interventions. Millepatte vous propose une palette complète de services à la personne. À tous les âges de la vie, à chacun de vos besoins, nos agences vous apportent une solution d aide à la personne adaptée. Souriez, vous êtes bien accompagné !
L'EHPAD "Les Hêtres" situé à Faulx (54) recherche un aide-soignant (H/F) ou étudiant en soins infirmiers dans le cadre d'un CDD pour une période de 2 mois. Établissement de la Fonction Publique Hospitalière : les Aides soignants perçoivent, outre la prime grand âge (118 euros) les revalorisations de salaire Ségur de la Santé (183 euros nets mensuels) Vos missions principales : - Prendre connaissance de l'évaluation des besoins de la personne et des aides à lui apporter, - Établir une relation de confiance avec le patient et sa famille, - Être à l'écoute, déceler et évaluer les besoins, les satisfactions, les attentes, - Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée, - Accompagner le patient dans le maintien de son autonomie, - Pratiquer les soins d'hygiène et de nursing adaptés à l'état du patient. Horaires : Postes en 12 H (travail par roulement le week-end et jours fériés).
Service de soins infirmiers à domicile recherche aide-soignant(e) pour un CDD à temps plein dès que possible pour remplacement d'un congé maternité. Permis nécessaire pour mener à bien les missions (indemnités kilométriques). Missions : assure, sous l'autorité et la responsabilité de l'IDE et de l'équipe de Direction, les soins d'hygiène, de confort et de bien être des usagers, ainsi que les soins par délégation, sous le contrôle et la responsabilité des IDE, à l'exclusion des soins médicaux et des interventions relevant de l'aide-ménagère. Primes. Pour postuler, veuillez transmettre lettre de motivation et CV.
Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : ssiad.valdelorraine@orange.fr
Nous recherchons un agent de propreté Intervention du lundi au vendredi avec un passage le matin en régie ainsi qu'un passage tous les soirs pour les bureaux Mise en propreté secteur tertiaire, bureaux, sanitaires, réfectoire, escalier
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien de maintenance sur le secteur de Atton. Vos missions : - Réaliser des interventions de maintenance planifiées dans différents domaines techniques - Assurer le diagnostic des pannes et la réalisation des travaux de dépannage et / ou remise en état des installations - Tenir à jour des documents de maintenance (carnet des interventions, ect.), et documents et / ou fichiers techniques des installations (plans, schémas, ect.) - Etablir les instructions d'utilisation des installations (réglage, conduite, maintenance de 1er niveau) - Participer à la formation et à l'assistance technique de l'équipe maintenance - Exécuter des travaux comportant des difficultés techniques et exigeant une spécialisation - Participer à la gestion de projets et assurer le suivi des entreprises intervenantes Avantages : - Tickets resto, participation, intéressement, bonus annuel, 13ème mois sous conditions d'ancienneté. Votre réactivité, votre rigueur, votre curiosité et votre autonomie seront de réels atouts dans ce poste. Vous aimez prendre des initiatives et être force de proposition. Vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, vos capacités relationnelles et votre pédagogie. Vous avez 5 à 8 ans d'expérience en maintenance, idéalement en logistique. Vous avez des compétences en électricité (habilitation à jour), mécanique et dépannage. Le travail en hauteur (nacelle) serait un plus.
L'EHPAD "Les Hêtres" situé à FAULX (54) recherche un aide-soignant de nuit (H/F) dans le cadre d'un CDD pour une période de 2 mois (juillet et août 2025). Établissement de la Fonction Publique Hospitalière : les Aides-soignants de nuit perçoivent, outre la prime grand âge (118 euros), les revalorisations de salaire Ségur de la Santé (183 euros nets mensuels), l'indemnité travail de nuit. Vos missions principales : - Prendre connaissance de l'évaluation des besoins de la personne et des aides à lui apporter, - Établir une relation de confiance avec le résident et sa famille, - Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée, - Accompagner le résident dans le maintien de son autonomie, - Pratiquer les soins d'hygiène et de nursing adaptés à l'état du résident, Horaires : Postes en 12h, de 19 heures à 7 heures (travail par roulement le week-end et jours fériés).
Je recherche un/e aide à domicile pour m'assister dans les gestes de la vie quotidienne Poste en binôme avec une autre aide à domicile déjà en poste. Aide au levé, couché, au change et à la toilette Aide à la préparation des repas (épluchage des légumes, etc) Entretien du logement de 25 m² au sein d'une résidence séniors (nettoyage courant, cuisine, sanitaires, etc) INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES 70h/mois - 13€/h net (CESU) Aides matin, midi et soir, réparties en semaine et tous les vendredis + 2 week-end par mois (créneaux d'une heure) Expérience recommandée
Dans le cadre de l'approche de la saison estivale, l'Abbaye des Prémontrés recherche pour le ménage dans les 70 chambres de son hôtel une femme de chambre/un valet de chambre. Sous l'autorité d'une gouvernante, son travail consiste dans le nettoyage de la chambre, de la salle de bains, du changement du linge de chambre et de salle de bains, et le réassort des produits d'accueil.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie motivé(e) et bienveillant(e) pour rejoindre notre équipe et accompagner des personnes en situation de dépendance, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, à leur domicile sur Pont-à-Mousson et ses environs. Missions : Aider à la toilette, l'habillage, la mobilité et les repas des personnes dépendantes. Assurer l'entretien du domicile et des espaces de vie. Apporter une aide dans les tâches administratives et les courses. Créer une relation de confiance et offrir un accompagnement bienveillant et personnalisé. Profil recherché : Expérience en tant qu'auxiliaire de vie ou dans un poste similaire est un plus. Sens de l'écoute, autonomie et rigueur. Respect de la confidentialité et esprit d'équipe. Conditions : Type de contrat : CDI Horaires : à définir, possibilité de travail à temps plein ou partiel. Salaire : Selon grille salariale et expérience.
Au sein d'un secteur de fabrication, effectuer les réglages et les interventions mécaniques et assurer la conduite de ligne dans le respect des standards et des procédures applicables dans l'entreprise : * Conduite de ligne : Surveiller et interpréter les signaux et indicateurs en vue d'anticiper son activité et d'optimiser la marche des machines, * Réglages : En cas de défaut machines, réaliser les réglages, * Mécanique : En fonction des besoins, choisir et monter l'outillage adapté, * Qualité : Réaliser un auto-contrôle de la production réalisée et appliquer le plan de contrôle. Le cas échéant, traiter les non conformités et en référer au mécanicien régleur de niveau 2 ou 3 (ou au service qualité). Veiller à limiter les rebuts de production afin de réduire les coûts associés, * Maintenance : Réaliser les Ordres de Travail selon les consignes du responsable de secteur, participer à la maintenance hebdomadaire, mensuelle et annuelle, assister les opérations de maintenance curative, * Communication : Renseigner les supports appropriés des actions menées (fiches de contrôle, feuille de secteur, ordres de travail .). Le cas échéant, signaler les anomalies aux personnes concernées, * Amélioration continue : Participer à la démarche d'amélioration continue, * Participer aux différents chantiers de conversion, maintenance ou formation inhérent à son secteur.
Vous êtes plombier chauffagiste et vous êtes intéressé pour monter en compétences sur le métier de frigoriste ? Voici un employeur qui vous le permet en vous formant directement dans l'entreprise. A terme, les attendus du poste seront : - votre capacité à chiffrer une intervention - votre capacité à dimensionner les installations de climatisation - votre capacité à organiser les schémas d'installations 20 à 40% de votre activité se fera en déplacements sur le quart Nord Est (300kms autour de Nancy)
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un Mécanicien et Soudeur Industriel (H/F) ! En raison d'une activité en forte croissance, notre client cherche à renforcer ses équipes en place. Vos missions: Sur chantier au sein d'un grand groupe industriel sur le secteur de pont à mousson (54), Vous assurez la maintenance curative et corrective des machines et des équipements industriels. Ainsi, sous la responsabilité du responsable maintenance voici vos principales missions : Réparation et dépannage : Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques ou électriques. Remplacer ou réparer les pièces défectueuses (roulements, engrenages, courroies, etc.). Préparer et souder les pièces en respectant les règles de sécurité Vérifier la qualité de la soudure et corriger si nécessaire Tester les machines après réparation pour s'assurer de leur bon fonctionnement. Amélioration des performances : Proposer des solutions pour améliorer la productivité des machines. Installer des systèmes automatisés ou moderniser les équipements existants. Votre profil: Vous êtes une personne rigoureuse, réactive et autonome, avec une solide expérience dans la mécanique industrielle. Compétences et qualifications : Vous êtes titulaire d'un diplôme en maintenance mécanique, électromécanique ou équivalent (CAP, BEP, Bac Pro). Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, qui vous a permis d'acquérir une réelle autonomie dans le diagnostic et le dépannage. Vous maîtrisez les procédés de soudage à l'ARC. Vous êtes également à l'aise avec la lecture de plans et de schémas techniques, essentielle pour intervenir efficacement sur les équipements. N'hésitez pas à déposer votre candidature ! Bénéficiez de tous nos avantages : - Acompte 1 fois par semaine - 10% d'indemnité de fin de mission (IFM) - 10% d'indemnité congés payés (ICCP) - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Pourquoi a-t-on besoin de vous L'entreprise Saint-Gobain PAM Canalisation, spécialisée dans le développement, la production et la vente d'équipements de canalisation (tuyaux, robinetteries et regards de voirie) recrute pour la Direction des Réalisations Industrielles et des Méthodes, basée au Technocentre de Saint-Gobain PAM, à Maidières : Ce poste est-il fait pour vous Au sein du service Equipements et Machines à centrifuger vous serez amené à travailler sur différents projets de travaux neufs ou de modernisation d'installation permettant de fabriquer nos produits, vous réaliserez la conception mécanique totale ou partielle de nouveaux équipements. Au sein d'une équipe solidaire et accompagné(e) d'un tuteur expérimenté, vous serez amené(é) à réaliser les tâches suivantes : Participer aux études de faisabilité, Réaliser les relevés sur site, Concevoir les équipements mécaniques, Formaliser les notes de calcul, Réaliser sous Autocad et Inventor (3D) les dossiers de plans et nomenclatures complets d'exécution, Participer aux réceptions des réalisations chez les fournisseurs, Participer au montage des équipements et à leur mise en service.
Quels défis passionnants relèverez-vous en tant qu'Assistant SAV (F/H) ? Dans le cadre d'un poste au sein du secteur de la protection incendie, vous apporterez un soutien administratif et commercial essentiel aux activités opérationnelles - Accueil des clients et gestion des réclamations avec efficacité - Organisation des interventions techniques et suivi des vérifications réglementaires - Élaboration des devis et gestion conjointe d'un portefeuille client avec une appétence commerciale La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 12.5 à 15.5 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi .
Votre mission : Prendre en charge les opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des équipements industriels selon les règles de sécurité et la réglementation A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : ? Etablir les diagnostics de dysfonctionnements / pannes / aléas, ? Réaliser le dépannage pluridisciplinaire des moyens de production, ? Utiliser les pièces de rechange pour le dépannage et si besoin, solliciter le directeur technique, ? Réaliser la maintenance préventive des moyens de production suivant les gammes et planifications générées par le directeur technique, ? Transmettre les informations relatives aux dépannages traités et les demandes de modifications / améliorations au directeur technique, ? Proposer des actions de mise en stock de pièces de rechange et consommables, ? Mettre en place des gammes de maintenance sur les moyens de production, ? Proposer des mises à jour, modifications des gammes en place afin d'améliorer l'efficacité de la maintenance préventive et curative. salaire brut mensuel :2500 EUR et 3000 EUR, prime de vacances + fin d'année et ticket restaurant. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Titulaire d'un Bac + 2 en maintenance industrielle ou avec une expérience significative dans un poste similaire. Vous connaissez : ? la méthodologie de diagnostic et les méthodes de maintenance, ? l'organisation et les installations de l'entreprise (mécanique, électromécanique, automatisme, instrumentation, énergétique...) ? les technologies des composants ou éléments en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique, alors n'hésitez pas à postuler ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Le Centre E.Leclerc de Frouard recherche un(e) professionnel(elle) enthousiaste et impliqué(e) pour son laboratoire pâtisserie. Principales missions : - Assure les tâches de transformation, de fabrication et de présentation des produits de pâtisserie. - Assure la réception des matières premières. - Assure la traçabilité des produits. - Assure le nettoyage des équipements, du laboratoire et de la chambre froide. - Veille au respect des règles de conservation des produits, d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participe aux inventaires. Titulaire du CAP pâtisserie, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience similaire. Vous avez une parfaite connaissance de votre famille de produits et de toutes les étapes de réalisation.. Compétences et qualités attendues : - Talent particulier pour la fabrication de tous types de pâtisseries - Maitrise et passion du métier. - Force de proposition et capable de faire preuve de créativité - Sens de l'organisation. - Autonome avec un esprit d'équipe. - Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Modalités : - Salaire mensuel brut à partir de 1 911 euros et selon profil 5 JOURS SEMAINE - Horaires du matin avec prise de poste à partir de 04h30 - Contraintes du poste : travail en station debout et en milieu réfrigéré - Poste à pourvoir entre le 5 juillet et le 24 aout 2025 Avantages : - remises en magasins, - complémentaire santé et prévoyance, - prise en charge des abonnements de transport à 50% - tenue professionnelle fournie.
La Société FROUDIS emploie plus de 400 personnes et exploite sous l'enseigne E.LECLERC trois établissements au sein de la commune de FROUARD, à savoir : son hypermarché de 13 000 m2, son Centre Auto, son entrepôt Drive. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une association d'entreprises dynamiques.
Synergie recherche pour son client, acteur majeur du recyclage et de la valorisation des déchets, un agent de presse en usine Site : Dieulouard Rejoignez une entreprise engagée dans une démarche environnementale forte. Vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements afin de garantir la continuité de la production et d'optimiser la performance des installations, dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution. Vos missions : - Contrôler, entretenir et régler les machines (électriques, mécaniques, hydrauliques) - Réaliser les opérations de graissage, de remplacement de pièces et d'ajustement des paramètres - Surveiller les équipements pour anticiper toute anomalie ou dysfonctionnement - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production - Vérifier et tester les installations après intervention pour garantir leur bon fonctionnement - Renseigner les documents de suivi et participer à l'amélioration continue des process Compétences : - Solides connaissances en mécanique, électricité et/ou hydraulique. - Capacité à diagnostiquer rapidement une panne et à intervenir de manière ciblée. - Lecture et compréhension de schémas techniques et notices machines. - Rigueur, sens de l'observation et réactivité face aux urgences. - Maîtrise des outils de maintenance et des procédures de sécurité. - Esprit d'équipe et bonne communication avec les opérateurs et autres services. - Autonomie dans l'organisation des interventions et gestion des priorités. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché.e hiérarchiquement au Contremaitre Maintenance de lUsine de Pont-à-Mousson (54), vous assurez lentretien préventif et curatif des installations selon les directives établies et les priorités, dans les domaines électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. Dans le cadre de vos missions, vous : Respectez et faites respecter les consignes de sécurité lors de vos interventions (notamment les consignations arrêt) Effectuez des interventions préventives En cas de panne, intervenez pour dépanner les installations (diagnostic, analyse des risques, réparation) Procédez aux essais, aux réglages et à la mise au point de l'installation à lissue des réparations Réalisez divers travaux de maintenance Renseignez vos rapports dintervention Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Bac Pro Maintenance Expérience : 3 ans dexpérience dans le milieu industriel Savoir-être : Rigueur Capacité danalyse Force de proposition Volontaire Travail déquipe Statut : Non-cadre Horaire : cycle 3*8 ou 5*8
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché.e au sein du secteur Maintenance de lUsine de Pont-à-Mousson (54), vous êtes en charge dassurer la maintenance des machines et des installations dans le respect des règles de sécurité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Effectuer des interventions préventives Dépanner les installations (diagnostic, analyse des risques, consignation, réparation) Procéder aux essais, aux réglages et à la mise au point de l'installation à lissue des réparations Réaliser divers travaux de maintenance Réaliser des améliorations pérennes pour les installations Statut : Non-cadre Rythme de travail : 3*8 / Journée / Journée + un week-end sur 2 travaillé Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Bac Pro Maintenance Expérience : Minimum 2 ans dexpérience dans le milieu industriel Savoir-être : Capacité danalyse Force de proposition Travail déquipe
?? Lieu de mission : Agence PAPREC D3E - Pompey (54) ?? Durée : De fin mai 2025 à septembre 2025 (mission intérim de 4 mois) ?? Horaires : Départ quotidien entre 6h00 et 7h00 - Fini-quitte entre 14h00 et 16h00Descriptif du poste : Dans le cadre de sa campagne estivale, l'agence PAPREC D3E de Pompey recherche un(e) Chauffeur Poids Lourd pour la collecte de Déchets d'Équipements Électriques et Électroniques (D3E) sur différentes déchèteries de la région. Missions quotidiennes : Prise de poste sur site à Pompey Tournées sur 2 à 4 déchèteries par jour pour ; Collecte de caisses grillagées remplies de D3E et d'écrans (via transpalette manuel ou gerbeur électrique). Collecte de gros électroménagers (frigo, machine à laver, sèche-linge) à l'aide d'un diable. Retour à l'agence pour déchargement et rechargement de contenants vides. Matériel mis à disposition : Camion porteur 16T ou 19T avec hayon (véhicule attitré). Gerbeur électrique sur site (formation ou CACES R485 impératif). Vérifier la conformité de la livraison - Evacuer des déchets courants - Réaliser des formalités douanières auprès de services frontaliers - Réaliser le chargement / déchargement d'un véhicule manuellement ou à l'aide d'engins non motorisés de manutention - Evacuer des déchets recyclables - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident - Assurer une maintenance de premier niveau - Mécanique véhicules lourds - Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Réglementation du transport de marchandises - Réglementation du transport de matières et produits dangereux - Réglementation du transport en convoi exceptionnel - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Techniques d'arrimage - Maintenance de véhicules Flexibilité - Capacité à respecter les délais - Attention - Autonomie - Prudence - Mobilité FCO Marchandises : Formation continue Obligatoire au transport de marchandises - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation GPL - Certificat ADR Conducteur - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne étendue - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne GAZ - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Classe 1 (matières et objets explosifs) - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Classe 7 (matières radioactives) - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Produits pétroliers - CFP Conducteur routier M128 : Véhicules de transport de marchandises - FIMO Marchandises : Formation Initiale Minimale Obligatoire au transport de marchandisesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
BK ENVIRONNEMENT est une société engagée au service de l'environnement depuis 10 ans. Avec ses 20 collaborateurs, elle effectue différents travaux de restauration, de renaturation et d'entretien des cours d'eau sur les régions Grand Est et Rhône Alpes. Par ses équipes formées aux métiers du vivant et de la biodiversité, ainsi que son large parc matériel, Bk environnement est en mesure de répondre à tout type de demande. Afin de déployer nos activités de génie écologique, BK Environnement recherche une personne au poste de Conducteur de travaux en génie écologique H/F. En tant que Conducteur de Travaux, vous serez le garant du bon déroulement des chantiers de génie écologique, depuis la préparation jusqu'à la livraison sur l'ensemble du bassin lorrain. Vos missions incluent : 1. Planification et Organisation Analyser les dossiers techniques et préparer les chantiers (ressources, matériaux, équipements). Planifier les interventions en tenant compte des contraintes techniques, environnementales et climatiques. Assurer la gestion administrative et financière des chantiers (autorisation, devis rapports, débours). 2. Gestion Technique et Suivi des Chantiers Organiser et superviser les travaux de restauration écologique et d'interventions en milieu naturel : aménagement de berges, génie végétal, entretien des milieux naturels et ripisylve, travaux forestiers, reméandrage et hydromorphologie, espèces végétales invasives. Coordonner et encadrer les équipes sur le terrain (équipes internes et sous-traitants). Veiller au respect des délais, des budgets et des normes de qualité. Gérer les fournisseurs et les partenaires. 3. Sécurité et Environnement Garantir la sécurité des équipes et la conformité des chantiers aux réglementations en vigueur. Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques écologiques et environnementales. 4. Relations Clients et Reporting Être l'interlocuteur principal des clients et partenaires sur les chantiers. Assurer un reporting régulier auprès de la direction (avancements, budgets, indicateurs). Profil : De formation de type Bac +3 ou supérieure en écologie, paysage ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 années d'expériences sur des sujets similaires. Vos connaissances en génie écologique, conduite de travaux et votre pratique du terrain seront indispensables pour mener à bien les missions et vous positionner comme expert technique et manager. Vous êtes à l'aise pour rédiger des documents clairs et synthétiques et participer aux réunions de chantiers. Une bonne connaissance des normes environnementales et de la réglementation en matière de travaux en milieux naturels ainsi qu'en gestion de projet et suivi financier seront largement appréciées. Localisation : Atton Contrat : CDI Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : Véhicule de fonction Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons une personne de confiance pour faire le ménage dans notre établissement (café restaurant) sur Pont à Mousson. Du lundi au vendredi de 5h30 à 6h30. Taux horaire 13 € CDD de 3 mois renouvelable.
Au sein de notre restaurant , vous serez en charge de: - préparer et élaborer les plats - et de nettoyer votre poste de travail Il est indispensable de respecter nos standards d'hygiènes et les règles en matière d'HACCP. Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe . Alors n'hésitez plus ! Postulez pour rejoindre notre équipe ! Rémunération selon expériences. Prime biannuelle. Mutuelle. Poste possible en CDI ou CDD , à temps complet ou partiel.
Nous recherchons un couvreur ou aide couvreur, poste en CDI, temps plein. Mutuelle d'entreprise. Poste à pourvoir dès que possible Vous intervenez principalement chez notre clientèle Particuliers en Lorraine. Vos missions: - Déposer une toiture - Poser des ardoises, des tuiles - Réaliser la pose d'éléments de couverture
Nous recrutons dans tous les métiers de l'excellence industrielle H/F en CDI. Nous vous invitons à venir nous rencontrer le 26 juin dans les locaux de l'entreprise à Nomeny . Pour y participer , postulez ! Vous êtes rigoureux/se et avez une expérience sur machines-outils, machines industrielles, robots etc ou avez suivi une formation en industrie/mécanique/électricité. Vous êtes mécanicien/ne, électromécanicien/ne, électrotechnicien/ne, automaticien/ne, mécatronicien/ne, roboticien/ne, mécanicien/ce de maintenance, usineur/se, ajusteur/se monteur/se, ajusteur/se de précision, alors rejoignez-nous et intégrez une équipe motivée et ambitieuse. La rémunération brute annuelle motivante est en fonction de votre expérience et de vos compétences. Ouverture d'esprit, rigueur, bonnes connaissances en machines-outils ainsi qu'un bon sens relationnel avec nos équipes et nos clients seront demandés Nombreux avantages, formation continue, plan de carrière, mutuelle prise en charge à 100 % Permis B exigé pour vos déplacements en voiture de service. Si votre candidature est recevable vous serez inscrit/e à la rencontre du 26 juin à 9h (prévoir CV et la matinée )
Votre mission : Vous réalisez l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules. Vous intervenez à la fois sur des opérations de grosse mécanique et de service rapide. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Effectuez les diagnostics des véhicules pour identifier les pannes, - Réaliser les opérations d'entretien préventif et les réparations des véhicules, - Changer ou réparer les pièces défectueuses (moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, plaquettes de frein, suspensions, amortisseurs, démarreurs, ...) - Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages ; - Renseigner les supports de suivi d'intervention Salaire selon profil Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous justifiez d'une formation mécanique ainsi que d'une expérience sur un poste similaire. Le permis B est nécessaire pour effectuer les essais véhicules. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Nous recherchons un conducteur d'engins de chantier (H/F) spécialisé dans le chargement et le déchargement de bateaux et camions au sein d'un environnement portuaire. Vous serez amené(e) à manipuler divers engins de chantier (chargeuse, pelle, grue portuaire). Attention il s'agit d'un poste hybride où vous réalisez également de la manutention au sol. Missions principales : -Charger et décharger les bateaux et camions en respectant les consignes de sécurité. -Manœuvrer différents types d'engins en fonction des besoins opérationnels. -Assurer l'entretien courant des équipements utilisés. -Respecter les procédures de sécurité. -Manutention au sol pour aider les équipes de manœuvres. -Nettoyage des cales de bateaux -Opération d'élingage Attention ce poste demande une polyvalence dans la conduite d'engins de chantier et également une partie de taches en manutention au sol, -CACES engins de chantier R482 B1 et C1. -Sens des responsabilités et rigueur dans l'application des consignes. -Capacité à travailler en extérieur, parfois dans des conditions difficiles. -Esprit d'équipe et réactivité. -Manutention et port de charge
Actual, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche des Manoeuvres et Ouvriers du BTP (H/F) pour un poste à Atton 54700, France pour des chantiers sur le bassin de Metz. Vous serez amené(e) à : - Maçonner en reprise de sous-oeuvre, - Ferrailler/projeter du béton, - Maçonner/élever, - Réaliser des fondations/dallages, - Assurer la préparation et réalisation du chantier. Les chantiers sont dans le 57 et 54. Ce contrat de travail est d'une durée de 6 mois minimum. Le poste est à temps plein, avec un horaire de 35 heures par semaine. Le taux horaire est de 12,20 EUR/heure + prime paniers + prime de trajet. Nous recherchons des candidats motivés et expérimentés, prêts à s'investir dans des projets variés et stimulants. Nous recherchons un Manoeuvre et ouvrier du BTP (H/F) qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : - Maîtrise des tâches de manutention et de terrassement, - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers, - Capacité à travailler en équipe et suivre les consignes. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez dès maintenant chez Actual pour une expérience enrichissante dans le secteur du BTP !
Vous compléterez une équipe déjà constituée (de 5 à 6 personnes) et interviendrez essentiellement sur du neuf (pavillons et collectif). Vous maîtrisez l'installation des chaudières gaz et ballons thermodynamiques, installation de sanitaires et mobilier. Prise de poste au dépôt à Pont-à-Mousson à 07H30, départ avec le véhicule de l'entreprise vers les chantiers (généralement 30km à la ronde). Permis B exigé, car vous serez amené(e) à conduire le véhicule de l'entreprise. Travail du lundi au vendredi. Etre en mesure de monter les étages de façon répétitive. Salaire attractif selon qualification et expériences. (avoir 2 ans d'expérience OU le diplôme)
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, basé à Nancy, recherche pour l'un de ses clients, un Soudeur Industriel (H/F) ! Notre client souhaite consolider ses équipes existantes, afin de répondre à une hausse d'activité. Vos missions: Rattaché au Responsable d'atelier, Vous intervenez directement chez les clients de la société et vos missions principales seront les suivantes : - Préparation des pièces : Préparer les pièces à souder en effectuant des opérations de découpe, de meulage et de préparation de surfaces selon les spécifications techniques. Régler le poste à souder - Soudage : Effectuer les opérations de soudage en utilisant les techniques appropriées pour assembler les pièces métalliques conformément aux plans et aux exigences de qualité. Procéder au rafraîchissement des soudures des machines industrielles grâce au procédé ARC électrodes enrobées - Contrôle qualité : Effectuer des contrôles visuels et dimensionnels pour vérifier la conformité des soudures avec les normes et les spécifications requises. - Maintenance des équipements : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de soudage pour garantir leur bon fonctionnement. Votre profil: ProfilIdéalement, vous êtes issu d'une formation de type CAP/BEP ou BAC Professionnel en Chaudronnerie/Métallerie/Soudure et possédez une première expérience réussie sur un poste similaire en environnement industriel ou de chantier. Vous êtes motivé, sérieux et autonome dans votre travail ? Vous maitrisez la lecture de plan et schéma technique, Vous êtes une personne consciencieuse & rigoureuse, vous aimez le travail soigné, Vous veillez au respect des consignes et des impératifs de production. Bénéficiez de tous nos avantages : - Acompte 1 fois par semaine, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Nous recherchons un Cariste (h/f) dynamique pour rejoindre notre équipe à Atton (54700). Ce poste est proposé pour une durée de 5 mois avec un démarrage dès que possible. Vos missions incluront le chargement et déchargement des marchandises, le signalement des anomalies, ainsi que l'utilisation et le chargement correct des engins de levage. Vous serez également responsable de la gestion des bordereaux de commandes et de la manutention. Les horaires de travail sont en 2*8 : de 06h à 13h30 ou de 13h30 à 21h00, variables selon un planning. Il est possible de faire des heures supplémentaires et deux samedis par mois sont imposés en période de forte activité. Profil recherché : Nous recherchons un candidat pour le poste de Cariste (h/f) idéalement avec une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un environnement similaire. CACES R489 1 3 5
