Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lanmérin située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lanmérin. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - MINIHY-TREGUIER, 22 - TREGUIER, 22 - CAVAN ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous assurez les missions de secrétariat, pour cela : - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique et orientez les personnes en fonction des besoins - Vous rédigez et mettez en forme des documents - Vous gérez le courrier départ et arrivée et assurez sa diffusion - Vous gérez les réservations de véhicules et salles de réunion - Vous avez en poche un Baccalauréat et/ou disposez idéalement d'une expérience réussie sur une même fonction - Vous savez garder votre calme et faire preuve de patience - Vous évoluez en toute discrétion - Vous êtes rigoureux - Vous êtes un as des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Le Groupe JEZEQUEL, implanté dans les Côtes d'Armor et spécialisé dans le transport scolaire et occasionnel en France et à l'étranger, recrute des conducteurs / conductrices de car scolaire sur les secteurs de Tréguier et Pleumeur-Bodou. Vos missions : - Assurer le transport scolaire des élèves, dans le respect des règles de sécurité routière - Respecter un itinéraire et les horaires - Accueillir, informer et veiller au bon comportement des passagers - Veiller à l'entretien courant du car Vos atouts : Titulaire du permis D en cours de validité avec FIMO/FCO voyageurs à jour. Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre sens des responsabilités et votre autonomie. Grâce à votre aisance relationnelle et votre patience, vous gérez avec calme et bienveillance les groupes d'enfants. Votre conduite est fluide, sécurisée et parfaitement adaptée au transport scolaire. Le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel. Poste basé sur les secteurs de Tréguier et de Pleumeur-Bodou. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail dynamique et à taille humaine avec des valeurs, alors adressez-nous votre candidature !
La société Plastidis, spécialisée dans la protection des cultures, des sols et du matériel de stockage, recherche un(e) préparateur(trice) de commande pour rejoindre notre équipe. Missions principales : Préparation des commandes : Organisation des bons de commande, découpe de film de serre et de paillage, emballage et étiquetage des colis. Gestion logistique : Vérification des produits, contrôle qualité, chargement des colis pour expédition. Travail d'équipe : Collaboration avec l'atelier et l'équipe « administration des ventes », sous la responsabilité du chef d'atelier. Respect des procédures : Application des consignes de sécurité, de qualité et des délais. Profil recherché : Débutant accepté. Rigueur, organisation et sens du travail en équipe. Capacité à manipuler des charges < 30 kg et à utiliser des outils de découpe et d'emballage. Conditions de travail : Horaires : 8h-16h30 du lundi au jeudi, 8h-12h le vendredi. Environnement : Atelier équipé, travail en équipe. Contrat de travail pouvant être prolongé.
Vous travaillerez au sein de la mairie de Lannion à : -Contribuer à embellir et à entretenir le patrimoine des espaces verts de la commune. Missions - Réaliser la production des plantes annuelles, bisannuelles et vivaces nécessaire à l'embellissement de la ville : maîtrise du calendrier des cultures et de toutes les étapes (semis, repiquage, ...). - Entretien des plantes vertes et vivaces (rempotage, bouturage, .). - Mise en place de la PBI en serre. - Suivi de l'arrosage en permanence certains week-ends selon planning. - Entretien et rangement du site de production. Profil - Diplôme ou expérience en floriculture, horticulture, production maraîchère - Sens du travail en équipe Conditions d'emploi : - Travail à temps complet - 2000€ bruts mensuels - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé - Prime semestrielle - Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) - Restauration collective (avec participation employeur) Candidature jusqu'au 18 janvier 2026. Prise de poste début mars 2026
Lannion est une commune située en Bretagne, dans le département des Côtes d'Armor, sur le littoral de la Manche, entre Brest et Saint Brieuc (moins de 3h de Paris en TGV - 20 000 habitants - 450 agents). Lannion bénéficie d'un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer et de la côte de Granit Rose. Au cœur d'un bassin de vie de 100 000 habitants, la ville est riche de ses commerces, ses équipements publics, de son patrimoine historique et d'une vie associative dense et dynamique.
L'agent participe aux missions de réception, de préparation, de distribution et de service des repas. Il effectue seul ou en équipe l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de certains sites de la collectivité. Missions Sous l'autorité du responsable du service entretien et restauration scolaire, vous aurez les missions suivantes : Entretien locaux communaux : - Nettoyage des locaux : balayer, aspirer, laver, dépoussiérer les locaux, surfaces et mobiliers. - Trier et évacuer les déchets courants. - Entretien courant du matériel utilisé. - Gestion de l'approvisionnement en matériel et produits : vérifier les quantités, passer commande en fonction des besoins réels. Restauration scolaire : - Assurer le service des repas dans le respect des pratiques d'hygiène. - Accompagner les enfants pendant le temps du repas et appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé. - Appliquer les protocoles de nettoyage en vigueur dans les cuisines et restaurants scolaires. Profil - CAP - Bac pro restauration collective souhaité. - Connaître les règles d'hygiène et les procédures applicables au travail d'entretien des locaux et en restauration scolaire (HACCP). - Connaître les techniques et les produits d'entretien. - Savoir manipuler le matériel mécanisé. - Aptitude à travailler en équipe et en autonomie, prise d'initiatives. - Rigueur, ponctualité et discrétion. Conditions d'emploi - Travail à temps non complet : 80% annualisé entre école et centre de loisirs le mercredi et les vacances scolaires - 2000€ à 2150€ bruts mensuels pour un temps complet selon profil - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé - Prime semestrielle - Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) - Restauration collective (avec participation employeur) Candidature jusqu'au 11 janvier 2026 Prise de poste début mars 2026.
Super U recrute un(e) Agent d'accueil pour son magasin de Tréguier. Vous serez le premier point de contact des clients et aurez pour mission de garantir leur satisfaction dès leur entrée dans le magasin. Vos missions: Accueillir cordialement les clients et répondre à leurs besoins. Orienter les clients dans le magasin et les renseigner sur les produits et services. Gérer les retours et les échanges de produits. Gérer la location de matériel et de véhicules, délivrer les colis du point relais Maintenir la zone d'accueil propre et bien organisée. Collaborer avec les équipes du magasin pour optimiser l'expérience client. Effectuer ponctuellement des remplacements en caisse (le contrat commencera par un doublon d'une semaine en caisse) Qualités requises: Excellentes compétences en communication et relation client. Attitude positive et courtoise. Capacité à gérer le stress et à résoudre les problèmes efficacement. Sens de l'organisation et proactivité. Vous avez obligatoirement une première expérience en GMS. Poste à prendre début janvier 2026
Vous assurez des animations pédagogiques et la gestion administrative associée (réservations, devis, factures) 30%. Mission principale : - Vous assurez la communication par la promotion des différentes activités de l'association 30%, - Vous participez à l'entretien paysager et des locaux, à l'aménagement et la maintenance de l'ensemble du parc de loisirs et des différentes installations 15%, - Vous participez à l'accueil touristique, ainsi qu'à la gestion de la caisse et de la billetterie 10%. Missions secondaires : - Vous participez à la gestion administrative courante des mails et appels téléphoniques 5%, - Vous contribuez aux projets de l'association dans le cadre d'une gouvernance partagée 10%, - Polyvalent.e, vous pouvez être amené.e à répondre aux besoins des différents service Profil souhaité : - Vous êtes sensibilisé.e et avez de l'expérience en animation pédagogique et en communication, - Vous aimez travailler en extérieur (bricolage, jardinage et animations), - Vous êtes sensibilisé.e à l'écologie et à la gestion paysagère en cohérence avec la biodiversité, - Vous êtes curieux.se, avec l'envie d'acquérir de nouvelles compétences, - Vous appréciez le contact avec le public, - Vous êtes dynamique et consciencieux.se, - Vous savez travailler en équipe, mais aussi en autonomie, - La connaissance de la langue bretonne ainsi que d'autres langues vivantes serait appréciée, Remboursement des frais kilométriques Candidature avant le 04 janvier 2026 Prise de poste en février 2026
L'association « Centre de découverte du son » a pour objet l'éveil à l'écoute, la sensibilisation à toutes les formes du sonore (prise de conscience de l'ouïe, sono biodiversité, paysages et patrimoines sonores, préservation de l'audition, créations sonores, musiques).Elle crée, développe et fait vivre des outils originaux et des activités pédagogiques adaptés à des publics variés, dans un esprit éducatif et ludique. Elle crée et diffuse des créations sonores, matérielles et immatérielles.
Plongez au cœur du commerce circulaire et de la seconde main ! Si vous aimez les objets qui ont une histoire et le contact client, rejoignez notre équipe dynamique dans un concept de vente unique. Missions principales - Accueillir et conseiller les clients - Réceptionner les livraisons et effectuer la mise en rayon des produits - Assurer l'encaissement et la gestion des commandes - Contrôler la gestion des stocks et participer aux inventaires - Maintenir un espace de travail propre et agréable - Participer à l'animation du point de vente Profil recherché - Passionné(e) par la relation client - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Sens du service et goût pour le travail bien fait.
Si vous êtes prêt(e) à faire de votre passion pour les bonnes affaires un métier, rejoignez-nous pour cette alternance enrichissante ! Postulez et donnez une seconde vie à votre carrière. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à cpatindesaulcourt@ibepformation.fr
vous êtes polyvalent tant sur l'accompagnement des familles que sur la gestion administrative. Si vous n'avez pas d'expérience sur le métier, vous pourrez être formé(e) par l'entreprise. vous maitrisez les flux administratif avec la CPAM pour la facturation... Diplôme de conseiller funéraire H/F exigé
Vous rejoindrez l'équipe dynamique d'Henriette. Nous sommes présents sur les marchés côtiers de la région de Lannion -Treguier. Journée type: vous préparez la mise en place pour les marchés, vous êtes conduit jusqu'au marché où vous assurez la vente de produits puis revenez au local ou vous nettoyez le camion et faites la plonge. vous êtes susceptible de conduire le camion. Sur les marchés, vous serez au minimum en binôme. Vous travaillez en alternant une semaine 4 jours et une semaine 3 jours de 6h jusqu'à 16h. repos les dimanche et lundi. Vous avez idéalement une expérience en vente de produits alimentaires mais si vous êtes à l'aise avec la clientèle, nous pourrons vous apprendre le métier! Poste à prendre dès que possible . une immersion sera proposée avant le recrutement pour découvrir les poste!
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
VOS MISSIONS Rattaché(e) au responsable du service accompagnement, vous intervenez auprès des bénéficiaires de l'association (usagers du secteur médico-social et salariés) afin de favoriser leur autonomie et leur inclusion sociale et professionnelle. Après une évaluation de leur situation globale, vous les soutenez dans leurs démarches administratives (MDPH, CAF, CPAM.) et sociales (logement, mobilité, culture, .). Vous assurez également la coordination des parcours des travailleurs de l'ESAT. Vous veillez à la co-construction et au suivi des projets personnalisés. Vous avez un lien étroit avec les partenaires du territoire. Vous vous inscrivez dans une démarche d'équipe pluridisciplinaire et de transversalité au sein de l'association. Vous participez activement aux réunions d'équipe médico-sociale ainsi qu'à la démarche d'amélioration de la qualité. Vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement dans le cadre des objectifs de l'association. Vous pourrez aussi être moteur dans de nouveaux projets en cours de développement. VOTRE PROFIL Issue d'une formation en travail social (CESF, ASS, ES.), vous avez une grande capacité d'analyse (situation et besoins des personnes), une bonne connaissance du tissu partenarial social du territoire et faites preuve d'adaptabilité et de confidentialité. Vos qualités relationnelles et de communication seront un réel atout. Une connaissance du public d'adulte en situation de handicap et des droits associés sera appréciée. Ce poste relève du secteur médico-social, et à ce titre, ouvre droit au versement de la Prime Ségur.
VOS MISSIONS Rattaché(e) au Responsable de Production ESAT, vous encadrez des personnes en situation de handicap (travailleurs d'ESAT et stagiaires ESPO/ESRP). Vous interviendrez en ESAT principalement dans les ateliers de conditionnement (produits cosmétiques, alimentaires, parapharmaceutique, ensachage divers), et en atelier de formation sur les dispositifs ESPO/ESRP (rénovation de meubles). Le poste comprend deux volets complémentaires : Sur le volet production, vous répondez aux exigences de production en termes de délais, de quantité et de qualité en garantissant le respect des procédures et cahiers des charges ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes en charge de la logistique pour les activités de conditionnement. Vous répartissez le travail en mettant en adéquation les capacités des personnes et les aptitudes requises aux différents postes de travail. Dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel des travailleurs, vous veillez au développement de leurs compétences, en vue de favoriser leur évolution, leur autonomie et la réussite de leur projet personnalisé. Vous participez activement aux réunions d'équipe médico-sociale ainsi qu'à la démarche d'amélioration de la qualité. Vous pourrez aussi être moteur dans de nouveaux projets en cours de développement. VOTRE PROFIL Vous avez le sens de l'écoute, l'esprit d'initiative et vous êtes autonome dans votre organisation de travail. Vous savez faire preuve d'adaptation et de polyvalence. Une connaissance du public d'adulte en situation de handicap sera appréciée. Une appétence pour le travail manuel est indispensable pour occuper pleinement ce poste. Niveau de diplôme attendu : Niveau Bac ou expérience significative dans le poste ; diplôme moniteur d'atelier souhaité. Permis B obligatoire. Poste en CDD pouvant déboucher en CDI. Ce poste relève du secteur médico-social, et à ce titre, ouvre droit au versement de la Prime Ségur.
Rattaché(e) au responsable d'atelier, vos principales missions consisteront à : Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques, ajuster les réglages et lancer la fabrication des pièces en respectant le planning de production et le dossier de fabrication. Vous serez garant de la conformité des réglages en cours de production et devrez vérifier la conformité des pièces à l'aide des moyens de contrôle. Lecture de plan. Préparation des pièces en fonction du dossier de fabrication. Implantation des outillages et de la matière. Réglage des outils. Utilisation des appareils de contrôle de 1er niveau. Autocontrôle : Savoir-faire un relevé de côtes. Réaliser la maintenance préventive de Niveau 1 des machines.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous réaliser des opérations d'assemblages de sous-ensembles comportant des pièces mécaniques et optiques (montages mécaniques et collages ; assemblages de pièces de petites dimensions) Vous effectuer des travaux de préparation de pièces mécaniques : polissage de pièces Vous gérer les étuvages à haute température des sous-ensembles Vous contrôler la qualité des assemblages
Lannion-Trégor Communauté recrute pour son Conservatoire à Rayonnement Intercommunal, 800 élèves Un coordinateur pédagogique, en charge de l'action culturelle. Temps complet 35 heures En lien direct et en complémentarité avec la Directrice du Conservatoire, vous assurez le pilotage pédagogique et contribuez à la mise en œuvre du projet de l'établissement, dans une démarche à la fois innovante, collaborative et fédératrice. Vous élaborez et réalisez le suivi de l'action culturelle en coordonnant les projets de l'équipe enseignante tout en étant force de proposition pour construire des offres complémentaires en vous appuyant sur les partenaires du territoire (salles de spectacles, lieu de création, événements du pacte culturel.) et des ressources au-delà. Vous veillez à la cohérence et à la lisibilité des parcours proposés aux élèves. Membre de l'équipe de direction, vous accompagnez l'animation des instances de concertation et la conduite de certains projets stratégiques. Descriptif du profil - Avoir une très bonne connaissance des textes cadres et des enjeux de l'enseignement artistique - Avoir une très bonne connaissance des réseaux et réglementations de l'enseignement artistique. - Maîtriser les outils de conduite au changement et d'accompagnement des équipes. - Avoir une bonne culture artistique, en particulier en musique. - Avoir une expérience confirmée en coordination et animation d'équipe. - Avoir des capacités d'organisation, de planification et d'arbitrage. - Avoir des compétences rédactionnelles et maîtriser des outils de bureautiques. - Avoir le sens de l'écoute, de la concertation et de la compréhension des situations humaines. - Savoir fédérer des équipes autour d'un projet commun. - Être autonome, rigoureux, adaptable et réactif. - Être disponible. Prérequis - Être titulaire du permis B. - Être titulaire du grade Assistant Territorial d'Enseignement Artistique et/ou d'un Diplôme d'Etat (DE) - Poste ouvert à des agents de la filière administrative grade rédacteur titulaire d'un Diplôme d'Etudes Musicales (DEM) ou d'un Diplôme d'Etat (DE) Contraintes liées au poste - Poste basé à Lannion avec des déplacements sur le territoire et au-delà - Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année - Disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves. - Disponibilité pour le suivi de l'action culturelle (en soirée et week-end)
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) en partenariat avec Pôle Emploi, nous recrutons un EMPLOYÉ DE MAGASIN F/H en CDI. La POEI permet aux candidats de se former avant leur prise de poste afin d'acquérir les compétences nécessaires. Elle est ouverte aux demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, sous certaines conditions d'éligibilité. Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Nous recrutons pour notre point de vente situé à Minihy-Tréguier (22) d'une superficie de 1750m². Votre mission : En collaboration avec l'équipe de direction, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du magasin. Vos missions incluent : - Approvisionner et organiser les rayons pour garantir une présentation impeccable. - Assurer le remplissage des rayons et éviter les ruptures. - Veiller au rangement optimal des stocks et de la réserve. - Être à l'écoute des clients, les accueillir avec le sourire, répondre à leurs questions et les conseiller. - Gérer les encaissements et vous assurer que le prix correspond au produit. - Maintenir l'attractivité du point « petits objets » près de la caisse. - Contribuer à l'attractivité et l'accessibilité des rayons. Profil recherché : Aucune expérience préalable n'est requise ! Grâce à la POEI, vous bénéficierez d'une formation adaptée pour acquérir les compétences nécessaires au poste. Ce qui compte avant tout, c'est votre motivation, votre envie d'apprendre et votre sens du service client. Si vous êtes dynamique, rigoureux et appréciez le travail en équipe, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !
Finalité de l'emploi L'Opératrice / Opérateur de Production participe à une ou plusieurs étapes du processus de fabrication de produits à l'unité ou en petite série. Il veille au bon fonctionnement des machines et assure leur entretien. Relations de travail En interne : - Atelier Pilote - Responsable atelier Pilote - Service Industrialisation - Service Ingénierie - Ensemble du personnel Description des activités significatives L'Opératrice / Opérateur de production réalise les étapes d'Assemblage Optique suivant les instructions et les consignes données, et contrôle le bon fonctionnement des outils de production qui lui sont confiés. Ses activités principales sont : - Respect et Application des instructions d'assemblage - Gestion d'un outil de production et maniement des outils industriels manuels ou automatisés (soudeuse, cliveuse,.) - Veille au bon fonctionnement des machines et logiciels industriels - Auto-Contrôle de la qualité des pièces produites Compétences Métier Techniques : Suivre et respecter le dossier de fabrication et/ou cahier des charges de la production - Assembler des pièces au moyen des outils adéquat (soudeuse, cliveuse, .) Régler les machines en suivant les instructions et contrôler leur état et fonctionnement - Vérifier la mise en route et le bon fonctionnement des outils de production Contrôler la conformité des produits régulièrement durant la production - Auto-contrôle du travail réalisé - Contrôle de premier niveau des produits fabriqués Détecter un dysfonctionnement et alerter Réaliser les actions correctives définies par les Ingénieurs Régler des équipements industriels - Maintenir des ajustements et préréglages des outils d'assemblage optique Transverses Entretenir le matériel - Ranger et tenir propre son poste de travail - Nettoyer les équipements, outils et/ou machines utilisés - Prévenir le service concerné lorsqu'un équipement est défectueux pour permettre la mise à jour du matériel en stock - Suivre et respecter le dossier de fabrication et/ou cahier des charges de la production - Régler les machines en suivant les instructions et contrôler leur état et fonctionnement - Contrôler la conformité des produits régulièrement durant la production Comportementales : Participer à un travail collaboratif - S'intégrer dans une équipe et faire preuve de coopération, dans les missions et avec les outils partagés - Communiquer et coordonner ses activités avec les différents intervenants - Adapter sa posture pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie Se conformer à des standards de production - Intégrer des processus de fabrication et les mettre en application - Détecter des anomalies dans le processus de fabrication - Analyser l'environnement de travail et s'assurer de sa conformité Faire preuve de vigilance dans sa pratique - Se protéger (port des EPI, postures adaptées, etc.) et protéger les autres à travers un comportement vigilant (sécurité Laser) - Respecter le matériel et les équipements à disposition (entretien, rangement, etc.) - Auto-contrôler son travail, relire les consignes (cahier des charges) afin de limiter les erreurs
Pour notre magasin de LANNION, nous recherchons un(e) responsable de magasin : Votre mission : - Animer et piloter une équipe pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui sont demandés à votre magasin, - Coacher l'équipe du point de vente sur les priorités commerciales, - Former les collaborateurs pour la montée en compétences et leur autonomie, - CONTRIBUER AUX VENTES, - organiser et participer à la vie et l'organisation du magasin Votre PROFIL: - vous avez un excellent sens de l'organisation et du relationnel - idéalement, vous avez une expérience de 1 an minimum dans le management ; à défaut vous êtes un vendeur confirmé et avez les aptitudes de manager et l'envie d'évoluer - dans tous les cas vous avez un sens aigu du service client -vous aimez le travail en équipe, l'accompagnement de votre équipe, - vous êtes sérieux (se), rigoureux (se) et organisé (e) - niveau Bac +2 minimum Vos plus (+++): - vous avez le goût du challenge - vous avez une forte capacité d'adaptation Poste à pourvoir dès que possible A votre CV vous joindrez une lettre de motivation
Finalité de l'emploi - Tenir la comptabilité générale dans le respect de la loi et des normes comptables en vigueur - Préparer le Reporting Mensuel Groupe - Prendre en charge la gestion du Personnel Relations de travail En interne : Directeur Général du site Membres du personnel Comptable groupe En externe : Banque Cabinet Comptable, Commissaire aux comptes Médecine du Travail Clients, fournisseurs, sous-traitants Description des activités significatives - Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables - Intégration de la banque dans SAGE (suivi des prélèvement et règlement clients) - Déclaration de TVA - Dresser un état mensuel de la situation comptable de l'entreprise et établir le Reporting mensuel groupe (CCA, FNP, CALCUL DE PROVISION LATENTE, IS, CIR) - Préparer les règlements fournisseurs et les règlements des salaires (HS, saisie des variables dans SILAE) - Prendre en charge la gestion du personnel : contrat de travail, DPAE, suivi temps, Mutuelle, Prévoyance, transmission des informations nécessaires à l'établissement des fiches de paie Responsabilités exercées et latitude d'action Responsable de la tenue des comptes Garant de la fiabilité des éléments transmis pour l'établissement des fiches de paie Supervision hiérarchique par la Direction Générale A le devoir de signaler toutes anomalies ou non-conformité à la hiérarchie Connaissances professionnelles spécifiques Connaissances en comptabilité générale et analytique Connaissance des normes comptables et fiscales Connaissance des logiciels informatiques et de traitement comptable SAGE X3 SILAE
Nous recherchons pour l'ouverture de notre restaurant situé dans le centre de Lannion un(e) serveur(se). Poste à pourvoir de suite Vos missions : *Accueillir les clients avec courtoisie et les installer à leur table. *Prendre les commandes des clients et les transmettre en cuisine. *Servir les plats et les boissons en respectant les règles de service. *Assurer la mise en place et le nettoyage des tables. *Travailler en collaboration avec l'équipe de salle et de cuisine. Horaires : *Service du midi : 11h00 - 14h00 *Service du soir : 18h30 - 22h30 *Repos hebdomadaire : Dimanche et lundi Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi, envoyez nous votre candidature dès maintenant !
Vous réalisez le transport sanitaire et l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Poste à pourvoir dès que possible. Vous pourrez avoir des missions de porteur funéraire dans le cadre de votre activité. Vous êtes titulaire du diplôme . Vous serez amené à faire des permanences pour intervenir à la demande du SAMU Ne candidater que si vous êtes diplômé dans ce métier.
Poste de fleuriste à pourvoir dans la cadre d'un remplacement de congé maternité (possibilité de renouvellement du contrat) Vous êtes titulaire du CAP, le BP serait un plus. Débutant(e) accepté(e). au sein du magasin situé à Lannion, vous serez chargé(e) de l'accueil, du conseil aux clients, la préparation de bouquets et compositions, l'encaissement... Vous serez amené(e) à assurer des livraisons ou récupérer des fleurs au dépôt. le permis B est don impératif.
Au sein de deux syndicats en charge de la gestion de l'eau potable pour plusieurs communes, la mission consiste à: *Assurer le suivi administratif et financier courant: couvrir notamment la tenue et le suivi de la comptabilité, l'exécution et le contrôle des opérations budgétaires, ainsi que la préparation des éléments nécessaires à la construction et au suivi des budgets des syndicats *Garantir la conformité réglementaire des actes de gestion *Contribuer au bon déroulement des instances décisionnelles *Mise en œuvre et suivi des procédures de marchés publics (rédaction des pièces administratives, suivi des publications, gestion des candidatures, organisation des commissions, notification et suivi des contrats dans le respect du cadre légal et des délais. *Participation à l'organisation matérielle et administrative des comités syndicaux (convocations, préparation des ordres du jour, compilation des dossiers, rédaction et mise en forme des délibérations et comptes rendus), en lien avec les élus et les partenaires externes. *Présence répartie dans les deux syndicats les lundi, mardi et mercredi de 13h30 à 17h30, avec une organisation du temps de travail aménageable, afin d'assurer une continuité de service, une bonne circulation de l'information entre les syndicats, et un appui fiable aux décisions et à la gestion des services d'eau potable. *Emploi cumulable avec d'autres missions (si possible) pour augmenter la durée hebdomadaire de service Catégorie d'emploi: Adj.admi.Cat C Profil : *Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de la finance publique locale. *Expérience en collectivité, notamment dans la réalisation d'opérations comptables. *Formation MAT ou parcours en comptabilité et gestion des ressources humaines (Centre de gestion). *Capacité à solliciter et à mobiliser les partenaires et ressources externes (ex. : trésorerie, préfecture, etc.). *Niveau bac +2 souhaité, ou expérience professionnelle équivalente, ou cursus en comptabilité. Temps non complet sur 2 structures : 13 heures/semaine Horaires aménageables Contrat de 7 mois Avantages: *Indemnités km au delà de 20 km *CNAS à partir de 6 mois *SFT
Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement locale, intervenant sur les Côtes d'Armor. Notre mission : Connecter les talents d'aujourd'hui avec les opportunités de demain ! Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans la métallerie / ferronnerie, un métallier polyvalent H/F. il s'agit d'un poste en atelier. Vos missions: Sous la responsabilité du dirigeant, vous serez en charge de la fabrication complète d'ouvrages métalliques unitaires et sur-mesure tels que des portails, escalier, garde-corps, verrières etc. Vos missions principales seront de : - Réaliser intégralement des ouvrages métalliques - Effectuer des opérations de débit, perçage, soudure et finitions - Possiblement assurer la pose sur chantier - Respecter les normes de sécurité et de qualité Votre profil: Expérience significative en métallerie - Maîtrise des techniques de soudure MIG/MAG - Connaissance des outils spécifiques à la métallerie (scie à ruban, perceuse à colonne et autres) - Capacité à lire des plans et des schémas techniques - Autonomie, rigueur et précision dans le travail - Sens de l'organisation et bon esprit d'équipe Si vous êtes passionné par la métallerie et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, postulez dès maintenant pour participer à des projets aux design variés et stimulants! Chez Aquila RH, votre talent mérite bien plus qu'un simple CV. Notre réseau d'agences franchisées se distingue par une approche humaine et qualitative, pensée pour révéler le meilleur de votre parcours. Ce qui fait notre différence : - Écoute active : Nous prenons le temps de découvrir votre histoire, vos ambitions et vos compétences lors d'un entretien approfondi. - Accompagnement sur mesure : Nos consultants experts vous proposent des missions qui correspondent réellement à vos attentes et à votre potentiel. - Transparence totale : Nous vous informons clairement sur les opportunités qui s'offrent à vous et vous guidons à chaque étape du processus. Aquila RH, c'est bien plus qu'un recrutement : c'est une rencontre, un projet, une réussite partagée.
Responsable du service Déchèteries (11 sites), contexte de forts tonnages à diminuer, projet de contrôle d'accès. Encadrement de l'équipe: - Organiser et planifier les activités du service déchèteries - Piloter et mettre en œuvre l'activité des agents, donner du sens aux décisions de la direction - Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes et avec les usagers de sites - Garant des procédures de contrôle, - Repérer les dysfonctionnements - Définit les besoins humains du service pour faciliter la mission de l'agent planificateur, - Organiser des réunions d'équipe, proposer les formations adapter aux besoins, - Veiller à l'application des règlements internes de service, des règles de la collectivité et l'application stricte des consignes de sécurité - Suivre, en lien avec les services supports au siège, les besoins en formation des agents (permis, CACES, habilitations.) - Organiser, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, les entretiens de recrutement des agents contractuels - Prioriser ou hiérarchiser les interventions - Relais de la direction auprès du chef d'équipe voir des équipes - Diffuser aux agents l'ensemble des documents nécessaires à la bonne exécution de leurs tâches - Favoriser la participation et l'expression des agents Organisation, Coordination, Suivi et Optimisation des déchèteries - Formuler des propositions afin d'optimiser l'organisation des déchèteries, proposer des améliorations de la valorisation, - Gérer les relations avec les partenaires institutionnels, privés et publics (DREAL, eco organismes, SMITRED, prestataires privés) - Renseigner les interfaces pour les enlèvements de déchets, suivre les demandes d'enlèvement des déchets, - Renseigner les tableaux de bord, - Veiller à la propreté des sites, Demander et suivre les réparations, - Suivre le bon déroulement des facturations aux professionnels, - Répondre aux usagers, - Rédiger les CCTP des marchés publics concernant les déchèteries, - Participer à la gestion administrative et budgétaire de la Direction de la Prévention et de la Gestion des Déchets - Force de proposition auprès de sa hiérarchie Prérequis - Vous êtes autonome avec de vraies capacités de manager pour savoir faire adhérer les équipes aux projets développés par la collectivité - Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d'équipes techniques - Vous avez une appétence pour les sujets environnementaux avec l'envie de faire progresser la valorisation - Communication et capacité d'écoute - Maîtrise des logiciels informatiques du service (pack Windows, carte interactive, service web de commande en lignes d'enlèvements de déchets, suivi de fréquentation des déchèteries) - Méthodes et filières de collecte, valorisation et de traitement des déchets - Technologies informatiques métier - Procédures de suivi - Environnement territorial Contraintes liées au poste - Participer avec les autres encadrants à l'astreinte du service pour assurer la continuité du service - Travail possible le samedi
Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ? Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge : - La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN. - Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc. - Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients. Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client. Pourquoi TYLS est fait pour vous ? - Un environnement stimulant et innovant : Chez TYLS Conseil la paie ne se limite pas à l'opérationnel. Vous ferez partie d'un réseau pluridisciplinaire, où le droit social, la gestion RH et les expertises comptables se croisent et se nourrissent mutuellement. - Une culture qui valorise l'humain : Nous croyons en la force du collectif. Vous évoluerez dans une équipe dynamique, où partage de connaissances et convivialité sont au rendez-vous. - Une montée en compétence continue : Grâce à notre centre de formation interne et à des sessions régulières en droit social, nous vous donnons les clés pour rester à la pointe de votre métier. Votre profil : rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute - Vous êtes diplômé(e) d'une formation spécialisée en paie et justifiez de plus de deux ans d'expérience, idéalement en cabinet comptable. - Vous avez un fort sens du service et savez prendre du recul pour garantir la fiabilité de votre travail. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (SILAE notamment) et appréciez le travail en équipe. - Vous recherchez un poste qui allie dimension technique et dimension relationnelle, dans un environnement où vos compétences sont reconnues et valorisées. Ce que nous vous offrons : - Un CDI de 39h aménagées tout au long de l'année au sein d'un réseau national en pleine croissance. - Des missions variées, avec une responsabilité complète sur vos dossiers, une forte autonomie et une place importante à l'initiative. - Un parcours d'intégration personnalisé, accompagné de formations régulières pour développer vos compétences. Envie de rejoindre un réseau qui vous donne les moyens de réussir ? Chez TYLS Conseil, nous croyons que chaque collaborateur est un moteur du collectif. Intégrez une organisation qui valorise autant votre expertise que votre personnalité, et devenez un pilier de notre performance sociale. Soyez curieux, candidatez et découvrez une carrière où innovation et convivialité se rencontrent pour le meilleur de la paie.
Le restaurant au jardin des saveurs recherche un(e) serveur(se) en CDI, poste a pourvoir dès que possible. Travail en binôme sur une salle de 30 couvert Contrat au 35h ,jour de congé le lundi et le mardi Horaires variables Du mercredi au dimanche le midi de 11h a15 h 30 Le jeudi vendredi et samedi soir de 18h a 22h 30 Salaire a négocier selon expérience
Notre entreprise commercialise et installe depuis 50 ans des solutions esthétiques et efficaces de chauffage au bois et au granulé sur tout le département des Côtes d'Armor. Analyse des besoins clients, étude des conditions de mise en œuvre, proposition des marques leader sur le marché (FOCUS, STUV, SPARTHERM.) pose et mise en œuvre rigoureuse et conforme aux DTU lui assure un leadership dans son domaine. Pour renforcer son activité, l'entreprise recrute un(e)technico-Commercial(e). Rattaché(e) aux dirigeants, vous vous appuyez sur l'attractivité naturelle de l'entreprise et les actions commerciales auxquelles vous participez, pour promouvoir nos solutions, réaliser les devis et chiffrages techniques et assurer le suivi jusqu'au service après vente. Vous développez un relationnel auprès des clients particuliers et aussi auprès des prescripteurs de l'entreprise (architectes, décorateurs...) selon une stratégie définie. Vous avez une expérience réussie dans la vente auprès de particuliers tout en bénéficiant de solides connaissances dans le domaine du bâtiment, idéalement dans le second œuvre. Vous aimez les beaux produits, vous êtes avant tout curieux et avez le goût de la vente et la culture du résultat. Votre organisation et la qualité de vos chiffrages, vous permettent de transformer rapidement les opportunités en affaires. Vous aimez persuader et conclure dans le respect de l'intérêt de l'entreprise. En rejoignant notre entreprise à taille humaine, vous adhérez à nos valeurs essentielles : Sérieux, Méthode, Rigueur, Qualité, Professionnalisme.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Fabrication de matériels optique et photographique et basé à LANNION (22300),en Intérim de 3 mois un Technicien de production (h/f). Notre client est une entreprise leader dans le secteur de la fabrication de matériels optique et photographique. Elle se distingue par son expertise technique et sa capacité à innover dans un marché en constante évolution. En rejoignant notre client, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée, et de contribuer au développement de solutions innovantes. En tant que Technicien de production (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Tester ces sous-assemblage ou instrument selon les modes opératoires ; - Garantir une production dans le respect du planning et de la qualité exigée ; - Identifier d'éventuels problèmes techniques, les rapporter au Coordonnateur référent ; - Partage d'expériences et de connaissances au sein de l'équipe ; - Assurer les demandes de réapprovisionnement du stock salle ; - Participer aux projets d'amélioration continue. Nous recherchons un Technicien de production (h/f) passionné par son métier et doté d'un bon sens de l'organisation. Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens du détail. Vous êtes également capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les différents acteurs du projet. Compétences techniques : - Connaissances approfondies en électronique - Maîtrise des outils de mesure et de test électroniques - Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques Compétences comportementales : - Rigueur et précision - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe Le contrat débutera dès que possible, pour une durée minimale de 3 mois en intérim. Vous travaillerez à temps plein, en horaire journée sur une base 39h. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à des projets passionnants. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un(e) gestionnaire carrière rémunération - référent SIRH. Au sein du service Carrière Rémunération, en binôme avec le deuxième gestionnaire carrière rémunération - référent SIRH, il/elle aura pour mission la gestion des dossiers des agents publics, de leur paie, mais également la gestion du SIRH. La Direction des Ressources Humaines est composée de trois services : Carrière Rémunération ; Organisation Emploi et Compétences ; Qualité de Vie au Travail. Le service Carrière Rémunération est composé de neuf gestionnaires carrière rémunération et d'une responsable. Descriptif du profil Gestion SIRH : - Élaboration du RSU - Paramétrage et suivi du SIRH - Concevoir et actualiser les requêtes permettant le contrôle de qualité - Mise en place et suivi d'outils RH en lien avec les autres services support - Créer et alimenter les tableaux de bord et outils d'aide à la décision - Extraction de données pour les élus, la DRH et les directions à partir du SIRH - Participer à l'analyse des indicateurs RH - Participer au suivi budgétaire, notamment au travers de l'application Adelyce - Paramétrer les congés sur le logiciel et le SMD Gestion droit public : Gestion des dossiers des agents : - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Rédiger et mettre en forme tous types de courriers - Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière, rédiger les actes administratifs (positions, promotions, contrats, déclarations préalable à l'embauche, etc.) - Suivre les absences et saisir les arrêts maladies Gestion de la paie des agents du portefeuille: - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels - Contrôler les opérations de paie - Elaborer les opérations de fin de paie y compris la DSN - Produire les documents de fin de contrat Information des agents: - Apporter des informations et des conseils aux agents dans le domaine des ressources humaines Prérequis - Une formation spécialisée dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou une expérience sur un poste similaire serait grandement appréciée - Techniques de secrétariat - Progiciels de gestion et logiciels de bureautique. La connaissance d'Adelyce et de CIRIL-RH serait appréciée. - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable - Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences - Taux et assiettes des cotisations et contributions sociales - Méthodes d'élaboration de tableaux de bord - Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels Contraintes liées au poste - Travail en bureau partagé - Respect impératif de délais (paie) - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service
Nous recherchons un(e) intervenant(e) dès à présent afin d'assurer une garde d'enfants dans le secteur de Tréguier (matin et/ou soir). Les relations humaines et le bien être au travail sont importants pour vous et vous aimez travailler en autonomie en étant respecté(e) par votre entreprise, vos collègues et vos clients ? Envie d'exercer une activité utile et d'apportez votre oxygène pour les familles ? Rejoignez nous sans hésiter !! Votre planning s'organise en fonction de vos disponibilités. Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc.) vous guidera dans vos missions. Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage (rangement, ménage, petits gestes qui font la différence) pour vous permettre de travailler à temps complet. NOUS VOUS PROPOSON DE NOMBREUX AVANTAGES : - Un emploi en CDI proche de chez vous - Des primes horaires - Un téléphone portable (forfait illimité) - Des équipements de protection et des outils professionnels - Des formations internes pour évoluer dans l'entreprise - Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement - Une mutuelle d'entreprise centrée sur vos besoins - Une équipe bienveillante qui vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel - Des moments conviviaux avec toute l'équipe (pot d'été, pot de Noël...) En bref, un vrai équilibre entre vie pro et vie perso ! Temps de travail hebdomadaire variable de 10 à 30 heures selon vos disponibilités. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Charlotte, Manon, Stéphanie et Alexandre. Très bon relationnel avec les enfants Intérêt pour la pédagogie et les activités d'éveil Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance appréciés Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun Etre organisé et fiable
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e en reclassement professionnelle pour notre agence de Lannion Description du poste : Vous intervenez directement auprès de nos clients pour accompagner individuellement des salariés concernés par un plan de sauvegarde de l'emploi, une rupture conventionnelle collective ou un licenciement économique, afin de sécuriser leur transition professionnelle, sous la responsabilité des cheffes de projet. Vos missions : Accompagner individuellement les salariés, afin de sécuriser leur parcours professionnel. Conduire des entretiens personnalisés pour analyser la situation, identifier les besoins et co-construire un projet professionnel réaliste et adapté. Assurer un suivi régulier des bénéficiaires tout au long de leur parcours de transition, en ajustant les actions en fonction de leur évolution. Rédiger des documents de synthèse clairs et personnalisés, facilitant la compréhension et la mise en œuvre des projets professionnels. Soutenir les projets de création ou reprise d'entreprise, en orientant vers les dispositifs adaptés et en accompagnant les démarches. Accompagner la transition de fin de carrière, en proposant des solutions adaptées aux besoins spécifiques des bénéficiaires. Animer ponctuellement des ateliers collectifs pour favoriser la dynamique de groupe et le partage d'expériences. Et vous ? Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum, idéalement en psychologie du travail, insertion professionnelle, ressources humaines, conseil ou formation. Autonome, vous maîtrisez le réseau local des acteurs et dispositifs emploi-formation, et adoptez une posture de consultant(e) en accord avec les valeurs du Cabinet À l'aise dans l'animation de rendez-vous individuels, en présentiel comme en distanciel, ainsi que dans la conduite d'ateliers collectifs. Maîtrise des outils informatiques et des différents systèmes d'information indispensables à votre activité. Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur des dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, VAE, reclassement, retour à l'emploi), collectifs (orientation, découverte métiers) et/ou en gestion de transition professionnelle. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable Carrières et Transitions Professionnelles Retrouvez l'intégralité de notre offre en postulant sur notre site carrière
Vous souhaitez être Facteur H/F et vous savez que vous serez amené(e) à occuper un poste stimulant dans lequel rapidité, sérieux et polyvalence constitueront votre quotidien ? Vous aimez le challenge et êtes disponible rapidement ? Bienvenue chez Staffmatch Rennes ! Vous serez un pilier de l'activité de l'entreprise auprès de laquelle vous serez délégué(e). Vos missions seront les suivantes : - La réalisation des opérations de traitement et de distribution des objets en veillant au respect des procédures afin de contribuer à la satisfaction client - La promotion et la vente des produits / services - La réalisation des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.) - L'amélioration continue de la qualité perçue auprès du client et à la résolution des problèmes - Chargement et transport des marchandises - Livraison des marchandises sous un créneau spécifique à des particuliers ou des professionnels - Vérification d'usage du véhicule et de l'état des marchandises - Prise en charge et retour des colis refusés Attention, une première expérience sur un poste similaire est préférable mais pas obligatoire ! Profil recherché : - Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire ? - Vous êtes dynamique et rigoureux ? - Vous êtes titulaire du Permis B depuis plus de 2 ans ? Alors n'attendez plus et postulez rapidement ! A bientôt !
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction Eau et Assainissement un Contrôleur(euse) SPAC (Service Public de l'Assainissement Collectif) en CDD de droit privé de 8 mois. Il/Elle aura pour missions : - Réalisation en binôme des visites de vérification de conformité des raccordements des propriétés privées au réseau d'assainissement collectif, - Réalisation des contrôles avant recouvrement des branchements neufs ou réhabilités, - Conseil et information des particuliers sur les travaux de mise en conformité à réaliser, - Suivi des mises en conformité des branchements défectueux, - Renseignement, gestion et mise à jour de la base de données du logiciel dédié au service eau et assainissement, - Rédaction des rapports de contrôle, - Participation au suivi administratif du service (rapports, courriers, facturation, suivi d'opération de réhabilitation...), - Participation à la relève des compteurs d'eau potable, - Participation ponctuelle aux ouvertures et fermetures des compteurs d'eau potable, - Participation à l'évolution et l'amélioration continue du service. Compétences - Niveau Bac ou équivalent - Expérience souhaitée dans le domaine de l'eau, de l'assainissement, des travaux publics - Maîtrise de l'outil informatique : bureautique, base de données et SIG Savoirs - Connaissances en hydraulique de base et en plomberie souhaitées Qualités requises - Qualités relationnelles et sens de la diplomatie - Sens du service public et du travail en équipe - Capacités rédactionnelles - Rigueur et discrétion professionnelle indispensables - Permis B obligatoire
Assurer l'accompagnement technique et professionnel d'un public en parcours d'insertion dans la réalisation d'une activité de production Assurer la gestion de l'activité : réalisation des devis, planification et suivi des chantiers Participer à l'élaboration des projets professionnels. Favoriser l'accès à l'emploi durable par la mise en œuvre d'action de médiation entreprise Expérience souhaitée dans l'encadrement de salariés en poste d'insertion Connaissances et expériences exigées dans les activités d'entretien espaces verts/Naturels et aménagement paysagers. Si vous n'avez pas l'expérience en encadrement technique de chantier d'insertion, nous pouvons vous former. Immersion possible. Convention collective 66, reprise ancienneté selon expérience, congés trimestriels
La station de conditionnement de légumes Bro Dreger située à Camlez recherche des saisonniers pour le chargement et le déchargement des produits (tomates, concombres, cocos..) , la manutention et le conditionnement des légumes. Poste à prendre en mars/avril Contrats de 6 mois pouvant être reconduits jusqu'à 8 mois selon vos disponibilités. CACES 1A/B ou 3 souhité Vous travaillez en horaire de journée (amplitude horaire entre 8h et 18h) du lundi au vendredi. Les heures supplémentaires sont rémunérées à la fin du mois, Vous travaillez au sein d'un atelier à température ambiante et une salle de pause est à votre disposition. Pour une bonne intégration, un livret d'accueil vous sera remis et une période en tutorat est prévue.
LES MARAICHERS D'ARMOR, coopérative fruits et légumes frais commercialisés sous la marque PRINCE DE BRETAGNE,
La ville de Lannion Lannion est une commune située en Bretagne, dans le département des Côtes d'Armor, sur le littoral de la Manche, entre Brest et Saint Brieuc (moins de 3h de Paris en TGV - 20 000 habitants - 450 agents). Lannion bénéficie d'un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer et de la côte de Granit Rose. Au cœur d'un bassin de vie de 100 000 habitants, la ville est riche de ses commerces, ses équipements publics, de son patrimoine historique et d'une vie associative dense et dynamique. Le poste Participer à l'entretien de la voirie, des dépendances et missions du service. Missions Encadrement de l'équipe d'entretien de la chaussée et de ses dépendances (5 agents): - Gestion, organisation et suivi des interventions d'entretien (PAT, enduit, enrobé et sablage). - Participation aux tâches à réaliser. Interventions polyvalentes au sein du service voirie : - Installation de matériels lors de manifestations. - Participation aux interventions d'urgences liées au service voirie. Profil - Permis B obligatoire, C et EC serait un plus - Habilitations / formations : autorisation de conduite d'engins de chantier, AIPR et opérateur amiante - Capacité de management d'équipe - Connaissance des techniques d'entretien de la voirie et de mise en œuvre des matériaux - Connaissance et application des règles de sécurité liées aux travaux sur la voirie et lors de l'installation de matériel sur le domaine public - Sens de l'écoute, dynamisme, rigueur Conditions d'emploi - Travail à temps complet - 2200€ à 2600€ bruts mensuels selon profil - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé - Prime semestrielle - Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) - Restauration collective (avec participation employeur)
Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor, vous assurez le repérage, la remobilisation et l'accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. Ce poste est rattaché à la plateforme PIMSSA / AMISEP (Plateforme d'Insertion Médico-Sociale et Sociale de l'AMISEP). - Contrat à Durée Déterminée - 28 heures hebdomadaires - Poste basé à Lannion - Rémunération selon Convention Collective du 16 mars 1966 - Permis B exigé - Diplôme de Travailleur social souhaité MISSIONS : REPÉRER LES PUBLICS ET PROMOUVOIR LE DISPOSITIF - Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale - Repérer les personnes éligibles au dispositif, les orienter vers d'autres dispositifs existants sur le territoire. - Promouvoir le dispositif et recueillir l'adhésion de la personne ACCOMPAGNER LES PUBLICS DANS LEUR PARCOURS DE REMOBILISATION ET D'ACCÈS A L'EMPLOI - Etablir un diagnostic partagé et définir le plan d'action individualisé à mettre en place - Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours - Mettre en place et animer des ateliers collectifs visant la remobilisation des bénéficiaires - Accompagner les personnes dans la levée des freins sociaux et périphériques à l'emploi en mobilisant les ressources du territoire. - Participer aux côtés des conseillers emploi EMAH22+ et des référents du service public de l'emploi à l'accompagnement emploi des personnes bénéficiaires et dans le suivi du plan d'action emploi. SUIVI ADMINISTRATIF DES PARCOURS ET REPORTING - Compléter les tableaux de bord de suivi des parcours - Alimenter le diagnostic à 360° et le livret de suivi du parcours des bénéficiaires - Compiler les pièces justificatives de l'éligibilité du public - Compléter les fiches de suivi des temps - Participer aux comités techniques locaux et séminaires départementaux liés au dispositif SAVOIR- FAIRE / SAVOIR ETRE : - Capacité à établir une relation de qualité et de confiance (individuelle ou collective) - Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie - Capacité à « Aller vers » - Capacité de synthèse et de rédaction - Capacité d'écoute et d'empathie, aisance relationnelle - Maîtrise des bases informatiques (mails, Word, Excel, adaptation à l'utilisation d'un DUI) Lettre de motivation et CV, à adresser à : Elodie DUCHESNE : elodie.duchesne@amisep.fr
Activités principales : *Responsable du service de coordination des situations individuelles du DAC : Gère l'organisation et la cohésion de l'équipe de coordination des situations individuelles dans le respect de la législation et des consignes générales de l'association Gère et contrôle le temps de travail des salarié(e)s non-cadres attaché(e)s à la coordination des situations individuelles Contribue à l'élaboration et s'assure du suivi du plan de formation collectif et individuel de l'équipe de coordination Garantit l'élaboration et le suivi des PPCS dans le respect des attentes et des besoins de la personne concernée, de son entourage et des professionnels concernés Garantit le respect des règles liées au partage et à l'échange d'informations personnelles et le respect des règles déontologiques Apporte à l'équipe un appui technique aux situations complexes et assure si besoin un rôle de régulation et de médiation vis-à-vis des partenaires et usagers Anime les réunions internes de suivi des situations individuelles et s'assure de la participation du DAC aux instances territoriales de gestion des situations complexes Anime la démarche interne d'amélioration des process internes de coordination des parcours individuels et contribue aux travaux régionaux et nationaux sur le sujet *Responsable de l'Observatoire des Ruptures de Parcours (ORP) porté par le DAC : Organise et veille à la bonne alimentation de l'ORP en interne Contribue aux travaux territoriaux, régionaux et nationaux d'amélioration des outils liés à l'ORP Anime la démarche de déploiement de l'ORP auprès des partenaires désignés par Cap Santé Armor Ouest Produit une synthèse régulière de l'ORP pour alimenter les travaux d'amélioration du système de santé territorial Diplôme de niveau 6 requis (CADERUIS ou équivalent (validé ou en cours de validation) et idéalement une expérience dans un dispositif de coordination(réseau de santé...) ou service à domicile Maitrise exigée des outils numériques et bureautiques
Dispositif d"Appui à la Coordination
Fort de ses 50 années d'expérience, le groupe Français Lumibird conçoit, fabrique et distribue, à partir de ses différents sites en France (Lannion, Rennes, Villejust, Cournon d'Auvergne) et à l'étranger (USA, Canada, Italie, Slovénie, Suède, Australie.) des solutions laser haute performance à usage scientifique, industriel et médical. Caractérisé par son savoir-faire, ses nombreux brevets, sa croissance régulière et des métiers allant de l'opérateur au chercheur, le groupe Lumibird compte aujourd'hui plus de 1000 salariés à travers le monde. Résolument engagé en faveur du développement durable, le groupe Lumibird contribue à la transition écologique et sociale en développant une politique RSE ambitieuse. Keopsys Industries, entité du groupe Lumibird, conçoit et développe principalement des lasers et amplificateurs à fibre, et compte plus de 200 salariés basés sur les sites de Lannion (22), Cesson Sévigné (35) et Talence (33). Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Keopsys Industries recherche un(e) Ingénieur Photonique sur le site de Lannion. Vous souhaitez occuper un poste au cœur de l'innovation et avoir un impact sur les technologiques de demain ? Rejoignez nous ! Missions : Rattaché(e) au Responsable du Pôle Manufacturing Engineering, vous coordonnez et animez les opérations permettant de consolider les designs des nouveaux configurateurs de lasers et amplificateurs à fibres optiques par la mise au point de prototypes et la supervision de la fabrication de préséries. Vous êtes acteur d'un processus permettant d'assurer la fiabilité, la robustesse et la conformité des produits aux exigences du cahier des charges. Pour mener à bien la conduite de ces affaires, vous vous appuyez sur nos bureaux d'études, service d'ingénierie, avec le concours d'une équipe de techniciens en charge de la fabrication et des tests des préséries pour : - A réception des commandes de nouveaux produits / nouveaux configurateurs, préparer et animer les réunions de lancement d'affaire. Ceci implique d'appréhender les problématiques de design afin de proposer celui qui permettra l'atteinte des spécifications attendues dans le meilleur rapport performance / coût ; - Assurer le support technique des techniciens en charge de la fabrication des démonstrateurs et présérie, notamment lors de la fabrication des produits pour lesquels vous avez animé les réunions de lancement d'affaire ; - Contribuer à optimiser l'utilisation de la ressource (homme, matériel) en déterminant, avec la plus grande précision possible, le temps à prévoir pour chaque produit (montage et tests) ; - Anticiper les besoins en équipements spécifiques et s'assurer de leur disponibilité en temps voulu ; - Rédiger les bilans d'affaire dans un objectif d'enrichissement de notre base de données produits et de capitalisation sur l'expérience accumulée ; - Contribuer à la consolidation des designs en définissant les plans de tests à réaliser sur les prototypes et les préséries ; - Participer aux réunions qui statuent sur l'état de maturité des configurateurs en vue de leur passage en production de série le cas échéant. Vous serez en étroite collaboration avec votre responsable, le bureau d'études, les méthodes, l'industrialisation, la qualité et l'administration des ventes. Profil : De formation Ingénieur en Photonique ou Optique et Lasers (Bac+5), vous justifiez d'une expérience industrielle réussie en industrialisation / production de systèmes optiques, idéalement dans le domaine des lasers. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un bon esprit d'analyse et de curiosité. Vous avez le sens de l'écoute et disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Avantages : Titres restaurants, plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite collectif, garanties mutuelle et prévoyance étendues, forfait mobilités durables
Keopsys Industries, entité du groupe Lumibird, conçoit et développe principalement des lasers et amplificateurs à fibre, et compte plus de 200 salariés basés sur les sites de Lannion (22), Cesson Sévigné (35) et Talence (33). Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Keopsys Industries recherche un(e) Technicien(ne) Fibre optique sur le site de Lannion. Vous souhaitez occuper un poste au cœur de l'innovation ? Rejoignez nous ! Missions : Rattaché(e) au Responsable Développement Nouveaux Produits - Fibre, vous réalisez la caractérisation des préformes et des fibres en cours de production et finalisées et vous rédigez les rapports. Dans ce cadre, vous prenez part à la conception, à l'étude et à la fabrication des produits. Vous participez aux améliorations techniques des produits et des process et êtes force de proposition. Vous entretenez et maintenez les outils de fabrication et de test et assurez la traçabilité des travaux menés. Profil : Titulaire d'un Bac+2 technique (photonique, électronique, mesures physiques.), vous démontrez une capacité à travailler en autonomie et vous présentez des qualités de dextérité, de minutie et de concentration importante lors de la manipulation de composants fragiles. Vous disposez de connaissances en optique et maîtrisez les instruments de mesure. Vous faites preuve de rigueur et d'une capacité à traiter et analyser des données, ainsi qu'à appréhender de nouveaux outils et logiciels. Vous maîtrisez l'utilisation d'Excel. Une bonne compréhension de l'anglais technique écrit serait un plus. Vous appréciez le travail en équipe et vos qualités relationnelles vous permettront d'interagir aisément avec vos différents interlocuteurs dans l'entreprise. Poste à pourvoir : dès que possible Avantages : Titres restaurants, plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite collectif, garanties mutuelle et prévoyance étendues, forfait mobilités durables, accès gratuit à des activités sportives
Fort de ses 50 années d'expérience, le groupe Français Lumibird conçoit, fabrique et distribue, à partir de ses différents sites en France (Lannion, Rennes, Villejust, Cournon d'Auvergne) et à l'étranger (USA, Canada, Italie, Slovénie, Suède, Australie.) des solutions laser haute performance à usage scientifique, industriel et médical.
Nous recherchons un Accompagnants Éducatif et Social H/F pour notre PMO de Lannion / Guingamp, qui accueille 74 personnes (Déficience Intellectuelle, TSA.) réparties sur le territoire du Trégor. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de a cheffe de service, vous intégrez l'équipe de 18 salariés, composée d'éducateurs, de psychomotriciens, de psychologues, d'une orthophoniste, d'une secrétaire et d'un médecin (à temps partiel). Les professionnels peuvent être amenés à travailler sur les antennes de Lannion, Guingamp ou Paimpol. Vous apportez une aide individualisée aux personnes accompagnées au sein de l'établissement, en lien avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, pour cela : - Vous accompagnez la personne dans tous les actes de la vie quotidienne en veillant à promouvoir l'autodétermination et les compétences des personnes - Vous proposez et mettez en œuvre des ateliers d'animation et d'activités, adaptés aux besoins des personnes ; - Vous veillez au bien-être, au confort et à la sécurité des personnes ; - Vous soutenez leur insertion sociale ; - Vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement des personnes accueillies ; - Vous assurez un rôle d'information, et d'alerte en cas de besoin ; Profil : - Vous avez en poche un diplôme d'État d'AES ou AMP - Vous êtes un maître de l'organisation et un as de la rigueur - Vous êtes un champion du travail d'équipe - Vous avez une connaissance du handicap notamment des outils et méthodes d'accompagnement des TSA selon les Recommandations de Bonnes Pratiques de la Haute Autorité de Santé. Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir dès que possible - CDI à temps partiel (50% soit 17h30/semaine) - Vous pouvez adresser votre candidature à Annelyse Le Morvan, Directrice du Dispositif Enfance du Trégor) par mail. - Date limite de candidature : 06/01/2026 Vous interviendrez dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.
Les dispositifs enfance de l'association regroupent différents services visant à promouvoir l'éducation, le développement, le bien-être et l'épanouissement des enfants en situation de handicap : l'accueil de jour (IME), le service de prestation en milieu ordinaire, un service d'enseignement en maternelle (UEMA) pour enfants TSA/TND. Notre équipe est composée de 1400 professionnels, 53 établissements et services .
Ils / elles auront pour principales tâches la conduite de camions de collecte, la collecte des déchets, l'accueil et le gardiennage des déchèteries, en fonction des besoins du service. - Conduite de camions de collecte des ordures ménagères : - Responsabilité du véhicule et de l'équipage - Réaliser les différentes tournées dans les délais impartis - Respecter les consignes de sécurité et le code de la route - Effectuer les tournées de collecte selon les consignes définies par l'exploitation - Surveiller les risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement - Entretenir et nettoyer les matériels de collecte et vérifier leurs bons fonctionnements - Pratiquer une conduite économique et responsable - Adapter son parcours aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée - Utiliser un GPS - Collecte des déchets ménagers et assimilés : - Assurer la manutention et la collecte des conteneurs - Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement - Communication de l'information: - Remonter l'information de terrain à sa hiérarchie - Signaler les difficultés rencontrées Prérequis - Vous êtes détenteur du permis B, et d'un permis C avec FIMO / FCO à jour - Disponible, réactif, vous êtes soucieux d'apporter un service public de qualité - Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence des missions - Vous savez être courtois et diplomate - Une expérience sur un poste similaire sera un atout pour vous rendre rapidement opérationnel Contraintes liées au poste - Travail à l'extérieur - Travail matinal et/ou d'amplitudes et d'horaires variables - Travail possible week-end et jours fériés - Manipulations de charges et station débout prolongée - Variations des lieux d'embauches * Missions diverses nécessaires à la continuité de service (Conduite Benne à ordure, vidage, collecte ampliroll, nettoyage des points d'apports volontaires, tâches logistiques,...)
Quelle est cette opportunité? Avant cela j'aimerais me présenter Je m'appelle Guillaume Cavarec, 42 ans je vis à Saint Brieuc, marié, deux enfants 9 et 11 ans. J'aime le sport , vibrer et pratiquer (handball, running, triathlon, trail). J'ai travaillé dans l'industrie à Saint Gobain pendant 12 ans où je gérais 20 personnes. J'étais très impliqué dans cette entreprise : la production, la sécurité, la maintenance, les recrutements. J'en ai eu marre de gérer des problèmes improbables à cause de personnes qui n'avaient pas de conscience professionnelle (il y en avait des très bons heureusement). En parallèle je donnais beaucoup d'énergie sur des projets mais la direction ne me permettait pas d'aller au bout faute de budget. Je n'avais ni la reconnaissance financière ni la satisfaction de voir aboutir mon travail. Pour moi c'était injuste. Je suis devenu conseiller financier et ça a été une révélation. Je trouvais des solutions comme avant mais pour les projets de vie des gens, j'étais utile. J'ai l'appartenance de ma clientèle, des solutions adaptées à la clientèle privé et professionnelle, je créé un revenu récurrent qui grandit chaque mois. Aujourd'hui, j'ai un métier complet : - conseiller mes clients à atteindre leurs projets en valorisant leur travail - former des personnes que j'ai choisi à faire de même. Tous les jours nous échangeons : être indépendant sans être isolé c'est vraiment rassurant. Ce que je propose : Les banques ferment à tour de rôle. Les épargnants, vous, moi auront à l'avenir de moins en moins de contacts, de continuité avec un conseiller bancaire. Pas de leur faute malheureusement mais du contexte. Notre marché : les 33 millions d'épargnants particuliers et professionnels, 9000 milliards d'euros vont changé de génération d'ici 10-15 ans avec les babay boomers. Le besoin va être colossale dans mon métier.Nous sommes 6000 en France, il en faudrait bien plus pour couvrir le besoin. Je recrute des candidats (H/F) que je vais former sur les deux métiers pour devenir à terme des indépendants : Prêts à REELLEMENT entreprendre avec ambition Bien câblés et qui apprennent rapidement Curieux et humble dans le respect des process de formation et pour être plus rapidement opérationnel Diplomé bac +5 comprenant l'un des codes suivants (voir francecompetence.fr) NSF 313 Finances Banque assurance NSF 128 Droit NSF 122 Economie NSF 314 Comptabilité gestion L'examen AMF est un plus Une opportunité construite 1/ Période d'essai pour découvrir le métier en complétant ces revenus (pas d'engagement de votre part, de mon côté je prends du temps de mon entreprise sans retour immédiat) 2/ Mise au point d'un plan de sortie financier et de formation 3/Mon métier, conseil réglementé à temps plein, aucun plafond à la rémunération tout dépend de votre implication et de vos capacités relationnelles L'aventure est belle, et encore plus quand elle est partagé. Je viens des sports collectifs et je sais à quel point c'est important de vivre les moments difficiles en étant bien entouré et de célébrer les victoires ensembles!!
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction des Infrastructures et des Mobilités un adjoint au responsable du service Transports (H/F). Au sein de service Transport, sous l'autorité directe du responsable, il/ elle aura pour principale mission le suivi et l'optimisation du plan transport. Missions : Suivi et optimisation du plan de transport Pilotage des évolutions du réseau Information aux usagers Pilotage du suivi des points d'arrêt Accessibilité du réseau et de l'information Support à la gestion de l'équipe de conduite Gestion administrative et technique Profil : Rigueur et organisation Maîtrise des logiciels informatiques de base + logiciels métier Compétences techniques et financières Bac +2/3 avec expérience significative dans le transport public de personnes Contraintes: Travail en bureau Horaires tôt le matin et tard le soir ponctuellement (contrôle des services, fin de services conducteurs) Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Participation aux astreintes Transports (1 semaine toutes les 4 semaines)
La ville de Lannion Lannion est une commune située en Bretagne, dans le département des Côtes d'Armor, sur le littoral de la Manche, entre Brest et Saint Brieuc (moins de 3h de Paris en TGV - 20 000 habitants - 450 agents). Lannion bénéficie d'un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer et de la côte de Granit Rose. Au cœur d'un bassin de vie de 100 000 habitants, la ville est riche de ses commerces, ses équipements publics, de son patrimoine historique et d'une vie associative dense et dynamique. Le poste Effectuer l'entretien des espaces publics dans le respect de la qualité écologique et environnementale sur le territoire de la commune de Lannion. Missions - Conduite de la balayeuse de voirie pour le nettoiement des espaces publics du territoire. - Intervention ponctuelle sur les grilles d'eau pluviale (aspiration). - Techniques manuelle et mécanique de nettoiement des espaces publics : rues, trottoirs, parking, parvis. - Piquetage manuel des déchets au sol en intégrant le tri sélectif. - Ramassage des encombrants sauvages en zone urbaine. - Ramassage de feuilles, désherbage mécanique des rues. - Déneigement, sablage / salage sur les ponts, et autres rues si nécessité de service. - Entretien mensuel des cours d'école : balayage, lavage HP si besoin. - S'assurer du bon entretien du parc matériel. - Relevé de terrain pour la mise à jour des inventaires et plans des secteurs. - Relever et remonter tous les dysfonctionnements sur le domaine public. - Être force de proposition sur les améliorations du travail et du service rendu au public. Profil - Formation en propreté de l'environnement urbain ou hygiène des locaux, expérience en propreté urbaine ou gestion des déchets - Permis B et C obligatoires - Capacité de gestion du temps et des priorités - Sensibilité environnementale particulière Conditions d'emploi - Travail à temps complet - travail possible en horaires décalés - 2050€ à 2300€ bruts mensuels selon profil - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé - Prime semestrielle - Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) - Restauration collective (avec participation employeur)
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa direction du bâti et de la transition énergétique un(e) Mécanicien(ne). Descriptif du profil : Au sein du pôle Mobilités, Déchets, Ingénierie et Transition énergétique et sous la responsabilité du chef d'atelier du service Véhicule et Engins, le mécanicien / la mécanicienne assure la maintenance et intervient sur les véhicules Lourds et Engins. Missions: Maintenance et entretien préventif et curatif des véhicules lourds et engins de Lannion-Trégor Communauté Diagnostic et réparation Préparation du passage aux mines et contrôles règlementaires Soudage : réparation et confection Missions secondaire : Renfort ponctuel sur les véhicules et matériels du parc Conditions de travail: CNAS et comité d'entreprise Pas d'astreinte le soir et le week-end 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement 18 jours de RTT 38h/semaine lundi au jeudi 8h-12h et 13h-16h45, le vendredi 8h-12h et 13h30-16h30 Prérequis: Compétences d'organisation : rigoureux et méthodique Aisance professionnelle et goût pour le travail en équipe Polyvalence Permis VL demandé, permis PL, SPL et Bus serait un plus Connaissances techniques liées à la diversité du parc
Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Permis B obligatoire, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Lannion et/ou Guingamp, Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ mensuel brut Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle ! !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.
Cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salarié.
Missions Au sein de l'équipe développement, vous participez à la conception de systèmes optiques à fibres. Les principales missions sont les suivantes : - Développer des systèmes électroniques embarqués, principalement analogiques, mais avec des éléments de contrôle et de supervision numériques (microcontrôleur) - Participer à la sélection des composants selon l'analyse rigoureuse des spécifications et des exigences systèmes - Développer les logiciels et les applications d'interface et embarqués - Préparer et implanter les plans de tests pour valider la conception, le fonctionnement et la fiabilité - Identifier et résoudre efficacement les problèmes techniques divers, durant le développement ou en phase de production - Documenter la conception, les tests, les mesures et le code source - Transférer les connaissances aux départements d'Industrialisation et de Production - Participer à l'amélioration continue des produits, et interagir à l'occasion avec les clients Profil requis Doté d'une formation supérieure en Électronique/Informatique. Compétences et qualités requises : - Maîtrise du processus de conception électronique analogique - Maîtrise des tests et outils de validation des systèmes électroniques développés - Connaissances en programmation et utilisation de microcontrôleurs. - Connaissances des différents protocoles (RS232, RS485, SNMP, I2C..) - Maîtriser les langages C et C++ et mécanismes temps réel - Connaissances des outils de CAO électronique (Altium.) - Connaissances en linux embarqué, Raspberry Pi appréciés - Maîtriser des logiciels bureautiques (Excel, Word) - Manuel, rigoureux, minutieux dans la manipulation des pièces électroniques - Persévérance, autonomie - Bon relationnel et esprit d'équipe - Niveau d'anglais technique exigé
Vous assurerez la commercialisation de pièces de rechange, outillages et produits auprès d'une clientèle de réparateurs garagistes, de sociétés et d'administrations. Vos missions seront les suivantes : -Prospection et suivi de la clientèle professionnelle, -Prise de commandes -Suivi des commandes / des livraisons, -Traitement des réclamations. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience ainsi que prime variable mensuelle et annuelle. Vous vous déplacez avec un véhicule de l'entreprise. Profil recherché: Soit vous justifiez d'une expérience en tant que commercial avec une bonne connaissance du secteur de la mécanique. Soit vous avez une formation en mécanique avec des compétences commerciales ou en vente. vous rejoignez une équipe dynamique (15 vendeurs/livreurs, 4 commerciaux) et participerez aux séminaires organisés par l'entreprise pour les clients et fournisseurs.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Au sein du service habitat, Lannion Trégor Communauté recrute un Conseiller habitat privé, afin de renforcer l'équipe de son Point Info Habitat, guichet France Rénov' du territoire. Compétences : Bonnes connaissances des enjeux et problématiques énergétiques actuels : thermique du bâtiment, techniques de maîtrise de l'énergie (isolation, chauffage, ventilation, étanchéité à l'air ...), énergies renouvelables Connaissances des acteurs de ces filières, du contexte énergétique et environnemental actuel Sens de la pédagogie, de l'écoute active et du dialogue Capacité d'animation, d'intervention en public Connaissances des politiques locales de l'habitat et des dispositifs d'aides Rigueur méthodologique et souci de l'intérêt général Autonomie dans le travail et travail en équipe Connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques Permis B obligatoire Formation : Formation de niveau Bac +2 ou +3 Expérience dans le domaine de l'énergie et de l'habitat appréciée. Expérience d'animation et de mobilisation du public serait un plus. Poste à temps complet Permanence à assurer 1 samedi matin toutes les 5 semaines Ponctuellement, animations hors heures ouvrées Déplacements sur le territoire et hors territoire Missions : Volet suivi du Pacte Territorial contractualisé avec l'Anah (50%) : Suivre la réalisation des objectifs (tableaux de bords, bilans) Suivre les CLAHs et assurer le suivi opérationnel du marché avec les opérateurs Suivi administratif du marché « Pacte/PIG » avec les opérateurs : vérification factures, engagements et paiements Suivre les demandes de subventions et la constitution des pièces nécessaires aux demandes de versement Assurer un suivi financier et comptable de l'habitat privé : aide à l'élaboration des BP et BS annuels, réalisation de bilans financiers Volet technique (35%) : Conseiller les particuliers au Point Information Habitat et dans ses permanences délocalisées, en matière de rénovation thermique et d'amélioration de l'habitat, d'adaptation du logement au handicap et à la vieillesse, d'accession à la propriété, de location, d'accès au logement locatif social, d'investissement locatif : Apporter des conseils techniques (conseils sur les travaux à réaliser, lecture de devis, informations sur les règlementations thermiques, les différentes énergies et leur coût, les éco-gestes, .) Apporter des conseils financiers et réglementaires (informations sur les dispositifs d'aides nationaux et locaux, dispositifs d'investissement locatif et de défiscalisation, commercialisation terrains lotissements...) Volet animation (15%) : Mettre en œuvre et participer à des actions de partenariats avec des communes, associations, chambres consulaires, professionnels du bâtiment, participation au réseau régional Rénov'Habitat Bretagne Mettre en œuvre et participer à des actions d'animation, de communication et de sensibilisation auprès du grand public (réunions publiques, visites de chantiers, actions de sensibilisation aux éco-gestes.), des partenaires de l'habitat (notaires, banques agences immobilières, .) Actions Investissement locatif : promotion des dispositifs existants, organisation de formation, actions de sensibilisation Mettre en œuvre et participer à des actions de mobilisation du grand public sur toutes les thématiques liées à l'habitat: opération groupée de rénovation, investissement locatif, densification de l'habitat, ... Contribuer à la réalisation d'outils de communication Modalité(s) de candidature : Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de M. le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Descriptif du profil Recruté(e) au sein du service politiques de l'eau de la direction environnement, économie agricole et aménagement de Lannion-Trégor Communauté, le/la gestionnaire sera en charge de la mise en œuvre d'actions sur la préservation des milieux aquatiques. Il s'agit en particulier de : - Réaliser des inventaires de zones humides pour l'instruction des autorisations d'urbanisme ou pour tout projet pouvant impacter une zone humide et mettre à jour l'inventaire des cours d'eau - Actualiser les bases de données cours d'eau et zones humides - Participer à l'élaboration des programmes d'action annuels et pluriannuels et à la réalisation des bilans techniques dans le cadre des contrats de bassin versant pour le volet milieux aquatiques - Réaliser des diagnostics de la continuité écologique et de l'état hydromorphologique des cours d'eau - Concevoir et suivre les études et travaux de rétablissement de la continuité écologique et d'amélioration de l'hydromorphologie des cours d'eau y compris la préparation des dossiers administratifs - Appuyer les communes dans les démarches techniques et administratives pour la réalisation de travaux impactant les milieux aquatiques - Participer aux actions d'animation/ sensibilisation auprès du grand public et des scolaires. Prérequis - Niveau BAC + 2 à + 5 dans le domaine des milieux aquatiques, de l'environnement - Expérience sur un poste similaire : suivi de travaux milieux aquatiques, inventaires zones humides, élaboration de dossiers réglementaires. - Connaissance des caractéristiques, des enjeux et du contexte réglementaire des milieux aquatiques - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale - Aptitude à la négociation, au dialogue et au développement d'argumentation - Connaissance du milieu agricole - Qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables - Capacité d'organisation (respect des délais, calendriers, procédures, anticipation) - Capacité de travail en équipe - Maîtrise du logiciel SIG Q GIS et des logiciels bureautiques courants (word, excel, powerpoint) - AIPR - Permis B
Le GCSMS Lannion Trégor Solidarités ( groupement privé à but non lucratif)recrute un(e) Coordinateur(trice) de proximité pour son pôle de Pleudaniel, dans le cadre d'un poste à 80 % (31h/semaine) basé à Tréguier. Diplôme RCSAD (responsable coordinateur-trice services à domicile) exigé Au moins 2 ans d'expérience sur un poste de coordination au sein d'un SAAD ou d'un service d'aide et de soins Sens de l'organisation, autonomie, aisance relationnelle Capacité à travailler en transversalité et avec un réseau de partenaires Vos missions principales au sein d'un pôle dynamique et en pleine évolution, vous : Assurez la coordination du service et le suivi des interventions Accompagnez les équipes dans leur organisation quotidienne Contribuez à l'amélioration continue de la qualité Participez aux projets innovants portés par le groupement, dont : La mise en place d'une équipe autonome Le développement des actions de prévention et de soutien aux aidants Le travail collectif avec une équipe de coordinatrices soudée et en pair-aidance Conditions d'emploi CDI à 80 % - 31 heures par semaine 13,5 jours de RTT/an Travail du lundi au vendredi Poste basé sur le pôle de Tréguier Télétravail possible 1 jour/semaine selon organisation Rémunération selon convention et ancienneté dans la branche Astreintes Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique, engagée et force de propositions Un groupement porteur de nombreux projets (innovation organisationnelle, autonomie des équipes, prévention, qualité de service.) Un environnement où la collaboration et la pair-aidance sont au cœur du fonctionnement Des responsabilités variées et un réel impact auprès des bénéficiaires et des professionnels Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à La Responsable de services Mme GUIAT: sylvie.guiat@lannion-tregor.com Objet : Candidature - Coordinateur(trice) de proximité - Pleudaniel
Fort de ses 50 années d'expérience, le groupe Français Lumibird conçoit, fabrique et distribue, à partir de ses différents sites en France (Lannion, Rennes, Villejust, Cournon d'Auvergne) et à l'étranger (USA, Canada, Italie, Slovénie, Suède, Australie.) des solutions laser haute performance à usage scientifique, industriel et médical. Caractérisé par son savoir-faire, ses nombreux brevets, sa croissance régulière et des métiers allant de l'opérateur au chercheur, le groupe Lumibird compte aujourd'hui plus de 1000 salariés à travers le monde. Résolument engagé en faveur du développement durable, le groupe Lumibird contribue à la transition écologique et sociale en développant une politique RSE ambitieuse. Keopsys Industries, entité du groupe Lumibird, conçoit et développe principalement des lasers et amplificateurs à fibre, et compte plus de 200 salariés basés sur les sites de Lannion (22), Cesson Sévigné (35) et Talence (33). Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Keopsys Industries recherche un(e) Ingénieur projet R&D - Lasers sur le site de Lannion. Vous souhaitez occuper un poste au cœur de l'innovation ? Rejoignez nous ! Missions : Rattaché au Responsable Développement Nouveaux Produits - Diodes, vous serez en charge du design sur les nouveaux produits, avec pour mission principale le développement des procédés d'assemblages sur les modules Diodes laser fibrées hermétiques et non hermétiques. Vous piloterez également certains projets et assurerez l'accompagnement technique des techniciens en charge des assemblages et des tests. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et avant-vente. Activités : - S'assurer de la bonne compréhension du besoin exprimé par le client, - Gérer des projets de recherche en accord avec les spécifications et le planning négociés avec le(s) client(s) en respectant les priorités, les contraintes de budget et de disponibilités des ressources, - Elaborer et mener à bien des plans de tests afin d'en déduire les choix techniques au cours de la conception des produits, - Proposer des solutions innovantes en vue de réduire les coûts, améliorer les performances et/ou la qualité des produits, - Organiser la fabrication et la validation des maquettes ou prototypes (données techniques, suivi des approvisionnements, documentations et plan de validation), - Définir la méthode de validation des différentes spécifications, - Constituer le dossier projet pour être conforme aux processus qualité, - Communiquer un suivi régulier du statut et des jalons du projet à l'équipe de management, - Rédiger des publications techniques et brevets avec le support des équipes, - Diffuser les avancées technologiques vers les services de développement produits, industrialisation et production. Connaissances et compétences requises : - Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans un domaine technologique de pointe, - Expérience souhaitée en lasers et optique fibrée, - Gestion de projet (planification, suivi des coûts et de la qualité), - Connaissances en électronique, mécanique et industrialisation, - Bonne qualité rédactionnelle pour le suivi et le transfert des travaux, - Bon niveau d'anglais pour mener des discussions techniques avec les fournisseurs et les clients, et rédiger les livrables documentaires, - Capacité de décision et de négociation pour gérer les compromis (coûts, délais, performances, qualité) tout au long du projet, - Animation de groupes de travail. Qualités : Inventif(ve), vous faites preuve de rigueur et d'autonomie et êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles. Poste à pourvoir : dès que possible Avantages : Titres restaurants, plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite collectif, garanties mutuelle et prévoyance étendues, forfait mobilités durables, accès gratuit à des activités sportives
Au sein d'un élevage de porcs, naisseur engraisseur, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur, vous serez chargé(e) de: -Nourrir et soigner les animaux selon les protocoles établis -Assurer le nettoyage et l'entretien des bâtiments d'élevage -Participer à l'entretien général du site (bricolage, petites réparations) -Veiller au bien-être des animaux et signaler tout problème de santé Vos horaires: 7h30-12h00 / 13h30-18h . 35h ou 39h à définir avec vous. Travail un week-end sur 3 Le permis B vous sera demandé pour vous déplacer sur Langoat ou pour la conduite de tracteur Possibilité d'être formé sur place
Naisseur-engraisseur installé sur 135 hectares avec un cheptel de 350 truies sur Camlez et Langoat(engraissement de porcelets).
Au sein de l'établissement, vous travaillerez avec le gérant et vous serez chargé(e) de la cuisine : cuisson des viandes, assemblage des sandwichs, burgers... Vous ferez le nettoyage de la cuisine, et des ustensiles de cuisine. Possibilité de formation sur le poste. Horaires de travail : Du mardi au samedi 11h-14h et 18h30-22h Dimanche : 18h30-22h Repos le lundi et le dimanche matin et une demie journée par semaine, jour à définir avec l'employeur.
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction du Bâti et de la Transition Énergétique un(e) Chef(fe) d'équipe Maintenance Bâtiments dont la mission est d'assurer le bon entretien du patrimoine bâti. Il (elle) sera rattaché(e) au responsable du service Maintenance Bâtiments. Descriptif du profil Il(elle) aura pour missions de : - Encadrer, animer et fédérer une équipe dans un esprit de cohésion (5 agents) - Communiquer avec les occupants des bâtiments, prioriser et coordonner les interventions - Superviser et contrôler l'exécution des chantiers pour garantir la qualité, la sécurité et la cohérence des interventions sur l'espace public. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, à la bonne tenue des registres de maintenance et de sécurité. - Gérer les moyens matériels et techniques nécessaires à la réalisation des travaux. - Évaluer les agents, identifier les besoins d'amélioration et accompagner la montée en compétence des équipes. - Assurer le suivi et le reporting des activités, signaler les dysfonctionnements et proposer des actions correctives. - Participer à la mise en place de procédures. - Contribuer aux démarches transversales de la collectivité. Prérequis - Maîtrise des techniques du bâtiment et des différents corps d'état - Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales - Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels - Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Sens du service public - Rigueur, proactivité et adaptabilité - Expérience en management d'équipe et en maintenance bâtiment Contraintes liées au poste - Astreinte - Déplacements sur le territoire de Lannion-Trégor Communauté - Permis B obligatoire - Horaires de journée
Collectivité territoriale
Vous intervenez auprès de personnes âgées : aide dans les gestes de la vie quotidienne, aide aux repas, accompagnement, entretien du lieu de vie. CDI - Temps partiel / temps plein (selon disponibilités), complément de salaire, candidat(e) retraité(e) bienvenu(e). Un week-end sur 2 travaillé Smic horaire + 10 % - week-end et férié + 20 % Indemnités kilométriques
L'entreprise OXXIUS est une PME industrielle qui développe, produit et commercialise une large gamme de produits laser miniaturisés et de systèmes optiques. Ces produits sont à destination des laboratoires et des fabricants d'instruments du monde entier majoritairement dans le domaine des sciences de la vie. Depuis vingt ans, elle est implantée au cœur du réseau photonique de Bretagne et a su fidéliser de nombreux clients. La dynamique de croissance de la société tournée majoritairement vers l'international conduit l'entreprise à consolider ses effectifs. Nous vous proposons de rejoindre une entreprise à taille humaine, dans un cadre de vie agréable en bord de mer. Toutes les équipes : Vente & Marketing, Production, Qualité, R&D et Méthodes & Industrialisation travaillent ensemble dans un unique et même lieu. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes spécialisées en optique, mécanique et électronique dans un domaine High Tech industriel. En intégrant Oxxius, vous contribuerez à la poursuite de la croissance de notre structure dans un environnement photonique en pleine expansion. Embarquez avec nous ! Finalité du poste OXXIUS recherche un(e) technicien(ne) SAV. Rattaché au responsable SAV de l'entreprise. Missions et activités - Installer, maintenir, dépanner et éventuellement réparer les produits Oxxius. - Fournir un support technique aux clients, distributeurs ou équipe commerciale. - Réaliser les interventions à distance sur les produits Oxxius sous l'autorité du responsable support client/SAV - Suivre les retours physiques des produits en relation avec la Gestion de production et l'avancement des RMA en relation avec la production et la R&D - En partenariat avec le responsable Support client/SAV, collaborer aux analyses et suivis des statistiques d'interventions et RMA. - Intervenir chez des clients pour installation ou réparation. - Analyser et réparer ponctuellement en usine les produits. Profil souhaité (formation, expérience, compétence) - Formation initiale à dominante technique de niveau Bac+2 minimum - Connaissance en optique et électronique - Aisance orale et écrite réelle en langue française - Pratique de l'anglais (lu, écrit, parlé)
OXXIUS est une PME industrielle qui développe, produit et commercialise une large gamme de produits laser miniaturisés et de systèmes optiques. Ses produits sont à destination des laboratoires et des fabricants d instruments du monde entier majoritairement dans le domaine des sciences de la vie. Depuis vingt ans, elle est implantée au cœur du réseau photonique de Bretagne et a su fidéliser de nombreux clients.
L'entreprise OXXIUS est une PME industrielle qui développe, produit et commercialise une large gamme de produits laser miniaturisés et de systèmes optiques. Ces produits sont à destination des laboratoires et des fabricants d'instruments du monde entier majoritairement dans le domaine des sciences de la vie. Depuis vingt ans, elle est implantée au cœur du réseau photonique de Bretagne et a su fidéliser de nombreux clients. La dynamique de croissance de la société tournée majoritairement vers l'international conduit l'entreprise à consolider ses effectifs. Nous vous proposons de rejoindre une entreprise à taille humaine, dans un cadre de vie agréable en bord de mer. Toutes les équipes : Vente & Marketing, Production, Qualité, R&D et Méthodes & Industrialisation travaillent ensemble dans un unique et même lieu. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes spécialisées en optique, mécanique et électronique dans un domaine High Tech industriel. En intégrant Oxxius, vous contribuerez à la poursuite de la croissance de notre structure dans un environnement photonique en pleine expansion. Embarquez avec nous ! Finalité du poste Dans le cadre du plan de production et d'industrialisation des produits et à partir des consignes techniques formulées par l'ingénierie, exécute les assemblages et les tests des sources lasers. Missions et activités - Procède au montage mécanique, électronique des lasers et aligne les composants optiques suivant des processus itératifs. - Caractérise et paramètre les lasers en fonction du résultat de ces itérations. - Déroule le plan de tests des lasers avant expédition chez les clients. - Interprète et analyse les résultats et les dysfonctionnements éventuels et propose les actions correctives avec l'ingénierie. - Supporte l'ingénierie pour la rédaction des procédures. - Applique le plan documentaire et s'intègre dans l'organisation qualité ISO 9001 - Assure l'agencement et la bonne tenue de son poste de travail. - Rend compte de ses activités à la gestion de production. Profil souhaité (formation, expérience, compétence) Niveau Bac +2 et/ou niveau Bac avec expérience en (optique, photonique, physique)
vous travaillez dans une équipe de 3 personnes dans une exploitation agricole de production d'oeufs de poules du lundi au samedi de 8h à 12h, plus le lundi après-midi; soit 27h hebdomadaires. Une formation en hygiène et sécurité vous sera dispensée avant la prise de poste. Vous pouvez être amené à intervenir sur les 3 postes de conditionnement: - tri manuel des oeufs déclassés sur tapis roulant - préparation des emballages et chargement de la calibreuse qui conditionne les oeufs dans les alvéoles ou les barquettes - conditionnement manuel des barquettes en cartons et mise sur palettes Port de charges de 10kg maximum à prévoir le contrat démarre dés que possible et pourra être prolongé.
Entreprise familiale: équipe stable composée des 2 gérants et de 2 salariés
Entreprise à taille humaine, jeune et dynamique, nous recherchons un conducteur ou une conductrice de pelle qualifié(e) Nos activités principales sont le terrassement, les assainissements non collectifs et divers raccordements de réseaux, le tout dans une ambiance familiale. Responsabilités - Manœuvrer la pelle en toute sécurité pour effectuer des travaux de terrassement - Réaliser des assainissements individuels - Assurer l'entretien quotidien de l'équipement afin d'en garantir le bon fonctionnement. - Signaler toute anomalie ou besoin d'entretien sur les machines utilisées. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour coordonner les tâches sur le chantier. Profil recherché - Expérience préalable en tant que conducteur ou conductrice de pelle. - Connaissance dans l'assainissement - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions. - Sens des responsabilités et souci du détail dans l'exécution des tâches. - Permis de conduire C, CE et FIMO seraient un plus Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience pour réaliser divers chantiers sur différentes machines (pelleteuse à chenilles et à pneus, mini-pelle, compacteur, tracteur remorque, tracteur routier et porte engins..) n'hésitez pas nous envoyer votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: - Chauffeur de pelle: 1 an (Requis) Permis/certification: - Permis B (Requis) - Permis C & CE (idéalement) - Fimo (idéalement)
Nous recherchons un(e) Responsable de Rayon Charcuterie Fromagerie pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion complète du rayon, garantissant un service client excellent et le respect des normes de qualité et d'hygiène. Missions principales : -Gérer et animer le rayon Charcuterie Fromagerie. -Superviser et participer à la mise en place des produits. -Assurer la satisfaction client en offrant des conseils avisés et en répondant à leurs demandes. -Garantir la gestion des stocks et passer les commandes nécessaires. -Organiser le planning de l'équipe et encadrer les collaborateurs du rayon. -Veiller à l'application des normes sanitaires et de sécurité en vigueur. -Participer à l'élaboration des actions commerciales (animations, promotions.). Profil recherché : -Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. -Connaissance approfondie des produits de charcuterie et fromagerie. -Capacités managériales et sens de l'organisation. -Excellente relation clientèle et sens du service. -Rigoureux(se) et autonome dans la gestion de votre rayon. -Bon communicant et esprit d'équipe. Poste à pourvoir dès que possible
A&T Ouest, Cabinet de Géomètres-Experts, composé de six Géomètres-Experts et d'une quarantaine de collaborateurs, répartis sur dix sites, recherche un Technicien Géomètre pour son agence de Lannion. Descriptif du poste Vous alternerez entre terrain et bureau. Sous la responsabilité du Géomètre-Expert et de la responsable d'agence, vous aurez pour missions de : - Réaliser des levés topographiques à l'aide d'une station totale et d'un GPS Trimble - Mettre en place des implantations - Réaliser des bornages - Délimiter des propriétés par rapport au domaine public - Rechercher des bornes et effectuer un travail d'analyse au bureau - Rédiger les procès-verbaux de bornage - Préparer des demandes d'urbanisme (CU, DP, PA) - Produire les plans et établir les documents destinés au cadastre à l'aide des outils de DAO - Assurer le suivi du dossier - Interagir avec le client, les notaires, les administrations, etc. En fonction de votre profil, vous pourrez également être amené(e) à réaliser des levés d'intérieur et des levés de façade au scanner statique et dynamique, puis à évoluer vers des missions liées à la mise en copropriété et la division en volumes. Profil recherché Vous êtes géomètre, idéalement titulaire d'un BTS MGTMN, avec une première expérience réussie au sein d'un cabinet de Géomètre-Expert. Vous souhaitez rejoindre une agence à taille humaine, dans un environnement de travail dynamique. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et possédez un excellent sens du relationnel. Vous recherchez un poste vous permettant, à terme, d'acquérir une grande autonomie. Type d'emploi : Temps plein, CDI (39h) / Rémunération : selon le profil, évolutif / Permis B requis
CHOIX DE VOTRE PLANNING - CDI TEMPS PLEIN ou PARTIEL - SALAIRE & PRIMES - EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO... Nous recherchons un(e) Employé(e) de maison dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de La Roche Jaudy et ses alentours. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES : - Un emploi en CDI proche de chez vous ; - Le nombre d'heures que vous souhaitez ; - Une rémunération brute horaire entre 12,02 et 13,22 € - Des primes horaires et semestrielles ; - Un planning totalement adapté à vos disponibilités ; - Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ; - Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé - de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle... Temps de travail hebdomadaire variable de 25 à 35 heures selon vos disponibilités. Possibilité de cumuler des missions d'employé de maison avec des missions de garde d'enfant. Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance ! Au plaisir de vous rencontrer ! Stéphanie, Charlotte, Manon et Alexandre O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! > Débutant ou expérimenté, vous serez formé à nos méthodes de travail > Etre mobile afin de vous déplacer au domicile des clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
Nous recherchons un(e) Employé(e) de maison dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de PENVENAN et ses alentours. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES : - Un emploi en CDI proche de chez vous ; - Le nombre d'heures que vous souhaitez ; - Une rémunération brute horaire entre 12,02 et 13.22 € - Des primes horaires et semestrielles ; - Un planning totalement adapté à vos disponibilités ; - Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ; - Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé - de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle... Temps de travail hebdomadaire variable de 25 à 35 heures selon vos disponibilités. Possibilité de cumuler des missions d'employé de maison avec des missions de garde d'enfant. Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance ! Au plaisir de vous rencontrer ! Stéphanie, Charlotte, Manon et Alexandre O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! > Débutant ou expérimenté, vous serez formé à nos méthodes de travail > Etre mobile afin de vous déplacer au domicile des clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
CHOIX DE VOTRE PLANNING - CDI TEMPS PLEIN ou PARTIEL - SALAIRE & PRIMES - EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO... Nous recherchons un(e) Employé(e) de maison dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de TREGUIER et ses alentours. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES : - Un emploi en CDI proche de chez vous ; - Le nombre d'heures que vous souhaitez ; - Une rémunération brute horaire entre 12,02 et 13.22 € - Des primes horaires et semestrielles ; - Un planning totalement adapté à vos disponibilités ; - Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ; - Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé - de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle... Temps de travail hebdomadaire variable de 25 à 35 heures selon vos disponibilités. Possibilité de cumuler des missions d'employé de maison avec des missions de garde d'enfant. Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance ! Au plaisir de vous rencontrer ! Stéphanie, Charlotte, Manon et Alexandre O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! > Débutant ou expérimenté, vous serez formé à nos méthodes de travail > Etre mobile afin de vous déplacer au domicile des clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
En binôme avec le responsable actuel, vous intervenez pour la préparation et la mise en plat des entrées et des plats chauds et un en poste froid Semaine de 4 jours en rotation avec travail un week-end sur deux : 1 semaine : travail samedi, dimanche, lundi, mardi et repos mercredi, jeudi, vendredi 1 semaine : travail ; mardi ,mercredi, jeudi vendredi, repos samedi, dimanche et lundi Recrutement dès que possible.
Vous intervenez pour la préparation et la mise en place des entrées et des plats chauds et un peu en poste froid Semaine de 4 jours en rotation avec travail un week-end sur deux : semaine 1 : travail samedi, dimanche, lundi, mardi et repos mercredi, jeudi, vendredi semaine 2 : travail ; mardi ,mercredi, jeudi vendredi, repos samedi, dimanche et lundi Recrutement dès que possible.
Centre Services recrute ! Spécialiste des services à domicile, Centre Services est présent dans toute la France. L'agence de Lannion, située à Lannion (22300), est à la recherche d'employé-es de ménage afin d'étoffer son équipe. Embauché-e à temps partiel (25h par semaine avec possibilité de temps plein), vous aurez pour mission principale l'entretien du logement et du linge des clients que nous aurons pris soin de vous attitrer. Les prestations de ménage et de repassage pourront ponctuellement s'accompagner d'interventions plus spécifiques (lavage des carreaux par exemple) à Lannion et aux alentours. Des remplacements seront possibles. Accompagné-e par les équipes de l'agence durant la période d'intégration et tout au long de votre carrière au sein de Centre Services, vous bénéficierez également d'un planning adapté. En effet, ce dernier est réalisé sur mesure afin qu'il corresponde parfaitement à vos disponibilités. Vous pourrez ainsi travailler du lundi au samedi (de 8h à 19h) en prenant en compte ces dernières. Salaire du poste : 11.88 euros par heure (+ mutuelle, remboursement frais kilométriques/titres de transports et congés payés). Si vous êtes motivé-e, doté-e d'un vrai savoir être, autonome et que vous avez une grande capacité d'adaptation, envoyez-nous votre candidature : nous souhaitons nous entourer de personnes comme vous ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Lannion est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
CHOIX DE VOTRE PLANNING - CDI TEMPS PLEIN ou PARTIEL - SALAIRE & PRIMES - EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO... Nous recherchons un(e) Employé(e) de maison dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de TRELEVERN et ses alentours. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES : - Un emploi en CDI proche de chez vous ; - Le nombre d'heures que vous souhaitez ; - Une rémunération brute horaire entre 12,02 et 13.22 € - Des primes horaires et semestrielles ; - Un planning totalement adapté à vos disponibilités ; - Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ; - Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé - de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle... Temps de travail hebdomadaire variable de 25 à 35 heures selon vos disponibilités. Possibilité de cumuler des missions d'employé de maison avec des missions de garde d'enfant. Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance ! Au plaisir de vous rencontrer ! Stéphanie, Charlotte, Manon et Alexandre O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! > Débutant ou expérimenté, vous serez formé à nos méthodes de travail > Etre mobile afin de vous déplacer au domicile des clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
CHOIX DE VOTRE PLANNING - CDI TEMPS PLEIN ou PARTIEL - SALAIRE - EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO Nous recherchons un(e) Employé(e) de ménage dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de Camlez et ses alentours. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES : - Un emploi en CDI proche de chez vous ; - Le nombre d'heures que vous souhaitez ; - Une rémunération brute horaire entre 12,02 et 13.22 € - Des primes horaires et semestrielles ; - Un planning totalement adapté à vos disponibilités ; - Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ; - Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé - de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%... Temps de travail hebdomadaire variable de 25 à 35 heures selon vos disponibilités. Possibilité de cumuler des missions d'aide-ménagère avec des missions de garde d'enfant. Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance ! O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! > Débutant ou expérimenté, vous serez formé à nos méthodes de travail > Etre mobile afin de vous déplacer au domicile des clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
A propos de nous : Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 160 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes experts de l'accompagnement à domicile de la grande dépendance et du handicap. Mission : Votre rôle en tant qu'auxiliaire de vie sera d'accompagner nos clients à domicile dans les actes de la vie quotidienne afin de leur garantir bien-être et confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous serez en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, coucher, .) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement à la prise des repas l'accompagnement aux sorties extérieures et à la vie sociale Stimulation intellectuelle, physique Profil recherché : Expérience dans l'accompagnement des personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap et diplôme dans le domaine (DE AVS / TP ADVF) Savoir être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité Savoir faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adapter sa communication Permis B obligatoire Contrats et Avantages : CDI temps plein ou temps partiel Horaires déterminés avec vous selon vos disponibilités Salaire de 11.88 € à 12.29 € selon diplôme et expérience Prise en charge des indemnités kilométriques à hauteur de 0.40 €/km Primes trimestrielles, prime de cooptation, participation aux bénéfices Mutuelle moderne 100% digitale avec accès rapide à des consultations en ligne
A propos de nous : Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 160 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes experts de l'accompagnement à domicile de la grande dépendance et du handicap. Mission : Votre rôle en tant qu'auxiliaire de vie sera d'accompagner nos clients à domicile dans les actes de la vie quotidienne afin de leur garantir bien-être et confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous serez en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, coucher, .) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement à la prise des repas l'accompagnement aux sorties extérieures et à la vie sociale Stimulation intellectuelle, physique Profil recherché : Avec ou sans expérience professionnelle Etre demandeur d'emploi avec un numéro France Travail actif Savoir être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité Permis B obligatoire Contrats et Avantages : Contrat de professionnalisation 30h/semaine sur 10 mois Salaire 11.88 €/h Formation en alternance au titre professionnel ADVF Frais de formation pris en charge par l'employeur Prise en charge des indemnités kilométriques à hauteur de 0.40 €/km Mutuelle moderne 100% digitale avec accès rapide à des consultations en ligne
A propos de nous : Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 160 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes experts de l'accompagnement à domicile de la grande dépendance et du handicap. Mission : Votre rôle en tant qu'auxiliaire de vie sera d'accompagner nos clients à domicile dans les actes de la vie quotidienne afin de leur garantir bien-être et confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous serez en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, coucher, .) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement à la prise des repas l'accompagnement aux sorties extérieures et à la vie sociale Stimulation intellectuelle, physique Profil recherché : Avec ou sans expérience professionnelle Savoir être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité Permis B obligatoire Contrats et Avantages : CDD alternance à temps plein 4 jours par semaine en interventions et 1 journée par semaine en centre de formation Salaire de 79% du smic brut Prise en charge des indemnités kilométriques à hauteur de 0.40 €/km Mutuelle moderne 100% digitale avec accès rapide à des consultations en ligne
Nous recherchons un cuisinier ou une cuisinière pour renforcer notre équipe. Contrat de 39h en CDD possibilité de CDI. Repos le mardi et mercredi toute la journée, le samedi midi et un vendredi soir sur deux. Possibilité de journée en continue. Restaurant de 28 couverts. Salaire selon profil. Poste à pourvoir début janvier 2026 6 semaines de congés par an dont 3 semaines en juillet. restaurant fermé les fêtes de fin d'année.
URGENT SORTIE HOSPITALISATION Auprès d'un particulier, vous serez en charge de l'entretien du logement. Dépoussiérage des meubles, entretien des sols, des sanitaires, carreaux. Temps de travail: 2 heures par semaine - jours et heures à définir avec les clients en fonction de votre planning Mission ponctuelle de 12 heures. Remboursement des Frais kilométriques
URGENT - SORTIE HOSPITALISATION Auprès d'un particulier, vous serez en charge de l'entretien du logement. Dépoussiérage des meubles, entretien des sols, des sanitaires, carreaux. Temps de travail: 2 heures par semaine - jours et heures à définir avec les clients en fonction de votre planning Mission ponctuelle de 12 heures. Remboursement des Frais kilométriques
Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les équipes (40 collaborateurs). Encourager la cohésion, la communication et le sens du collectif. Qualité, gestion des risques et démarche d'amélioration continue Coordonner les besoins matériels avec le biomédical et les services supports. Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire.
Intégré(e) à l'équipe support basée à Lannion (22), vous assurez le traitement quotidien des incidents techniques et garantissez une assistance à distance efficace auprès de nos clients à distance. Prendre en charge les demandes de support utilisateurs : diagnostic, résolution d'incidents (PC, mobiles, imprimantes, réseaux.) Installation et paramétrage à distance Réaliser le support et la gestion des environnements Microsoft (Windows, Office 365, Active Directory.) Intervenir sur la téléphonie IP, la messagerie et la connectivité réseau (WiFi, VPN, TCP/IP, DNS, DHCP.) Rédaction de procédures Garantir une traçabilité des interventions via les outils de ticketing Escalader les incidents nécessitant une expertise supérieure Profil: Polyvalent(e), dynamique et réactif(ve), vous appréciez le contact client et le travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre bonne capacité à communiquer, et à être pédagogue . Capacité d'adaptation et rigueur seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Compétences requises: Première expérience validée sur un poste similaire en support informatique helpdesk Maîtrise de l'environnement Microsoft (Windows, Office 365, Outlook) Connaissances réseaux : base TCP/IP, DNS, DHCP, Wifi Maîtrise des outils de gestion de tickets et d'incidents Type de contrat: CDD 6 mois renouvelable - Temps plein
Nous cherchons un candidat ou une candidate prêt à découvrir ce métier et être formé par nos soins. Repas du midi pris en charge par l'employeur, véhicule de l'entreprise pour se rendre sur le chantier, le permis de conduire n'est pas obligatoire. CDD de 6 mois à 39H Horaires : 8h-12h/13h30-17h30 du lundi au vendredi. Nous cherchons un collaborateur sur du long terme qui pourra s'épanouir et acquérir de l'expérience au sein de notre entreprise.
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : Antenne de Lannion Vos missions : Intégré.e à l'antenne de Lannion, comptant 3 collaborateurs dont 3 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : - Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l'installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. - Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil - Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client - Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? - Vous êtes issu.e d'une formation technique type Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques - Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage / climatisation et de production d'eau chaude - Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques - Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client - Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? - Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! - Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. - Vous bénéficiez en plus : - D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée - D'une carte déjeuner - 17 RTT/an - D'un compte épargne temps (CET) monétisable - D'une mutuelle attractive - D'un véhicule de service - D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) - D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
Vous donnerez des cours particuliers au domicile des élèves sélectionnés pour vous par Acadomia. En fonction de votre profil, vous serez amenés à suivre des élèves de niveau primaire, collège, lycée, supérieur, ou même des adultes en formation. Vos déplacements ainsi que vos horaires sont adaptés à vos souhaits et disponibilités. Pour information, les créneaux les plus demandés par nos élèves : fins de journée, mercredis toute la journée et week-ends (idéal temps partiel pour enseignant ou job étudiant).
Nous recherchons pour l'ouverture de notre restaurant situé dans le centre de Lannion un(e) cuisinier(ère). Poste à pourvoir de suite Missions : *Préparer et cuisiner des plats traditionnels indiens et pakistanais, en respectant les recettes et les normes d'hygiène. *Travailler en collaboration avec l'équipe pour assurer un service fluide et efficace. *Gérer les stocks et les commandes de produits frais. *Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. Horaires : *Service du midi : 10h00 - 15h00 *Service du soir : 18h00 - 23h00 *Repos hebdomadaire : Dimanche et lundi *Possibilité de logement* Vous avez une expérience d'au minimum deux ans sur un poste de cuisinier(ère). Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi, envoyez nous votre candidature dès maintenant !
L'aide-soignant réalise, sous la responsabilité de l'infirmier coordonnatrice de l'EHPAD de 106 places géré par le CCAS de LANNION, dans le cadre de la qualification reconnue par sa formation, des soins de prévention et de confort aux résidents de l'établissement, des soins de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il participe à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne. MISSIONS PRINCIPALES : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort et accompagner aux activités quotidiennes en maintenant ou restaurant l'autonomie du résident. - Dispenser des soins préventifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des résidents et les retransmettre dans le logiciel de soins et à l'infirmier(ère) de service. - Contribuer à l'information, l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Assurer les soins et actes délégués par l'infirmière. - Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et participer à leurs évaluations. - Gestion des stocks de matériel (saisie, suivi et contrôle) et dispositifs médicaux (incontinence ). Assurer l'entretien du matériel de soins. - Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du résident. - Toute autre mission nécessaire à la bonne marche du service Compétences requises et exigences : Savoir être - Avoir le sens de l'accueil. - Avoir la capacité à écouter, à communiquer et à transmettre. - Être dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, être force de proposition. Savoir faire - Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'un résident et adapter sa réponse et les transmettre pour assurer la continuité des soins. - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. - Mise en application des protocoles d'hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. - Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'accompagnement. - Mettre en application les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel. - Organiser son travail en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. - Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. - S'adapter aux outils informatiques - Reconnaissance du caractère urgent d'une situation pour alerter, en particulier sur le volet de soins Savoir - Connaître la personne âgée et son histoire. - Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel. - Connaitre et appliquer les consignes de sécurité (établissement, matériel). - Se concerter avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre un travail en équipe. - Maitriser l'utilisation informatique - Organiser, adapter son activité et celle déléguée. - Mobiliser les connaissances relatives à l'accompagnement relationnel, à la législation, la démarche éthique, gestes et postures, maitrise de l'outil informatique, gestes et soins d'urgence. Travail en collaboration : - Liens internes : l'ensemble des professionnels de l'établissement - Liens externes : les familles, tous les professionnels intervenant auprès des résidents et notamment les médecins, les kinésithérapeutes, les ambulanciers, pédicure, IDE hygiéniste, coiffeur. Tous les partenaires intervenant dans l'organisation des activités et des différents prestataires de services, partenaires extra hospitaliers pour la continuité des soins 1 Poste ouvert à AMP ou faisant fonction si bac pro service à la personne. Recrutement immédiat
EHPAD- RESIDENCE DU PARC SAINTE ANNE - LANNION géré par le Centre Communal d'Action Social 104 Logements permanents et 2 Logements temporaire
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Votre travail consiste à charger et décharger les lignes de production du secteur découpe d'une entreprise métallurgique. Utilisation des CACES 1 et 3. Travail du lundi au vendredi sur des horaires d'équipe 5h-12h45 ou 12h45-20h30 dont 45 minutes de pause non rémunérées . Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3 semaines - Horaires du lundi au vendredi / 35h - Salaire: 12.02 € /heure négociable selon expérience Avantages Randstad : - CET 8 % - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...) - Mutuelle
Vous travaillerez à temps plein au sein d'un salon de coiffure mixte de 5 salariés. De préférence, vous êtes qualifié(e) et avez une première expérience. Toute candidature sera étudiée. Le salon ouvert du Mardi au samedi. Les horaires seront à négocier avec l'employeur. Vous bénéficiez également des primes d'intéressement sur le chiffre d'affaire et les ventes. Prise de poste immédiate. Vous pouvez vous rendre au salon pour déposer votre candidature : Laurence Espace Coiffure 17 rue de Saint Marc, 22300 Lannion ou envoyer votre candidature par mail.
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : Antenne de Lannion Vos missions : Intégré.e à l'antenne de Lannion, comptant 3 collaborateurs dont 3 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'Agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : - Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. - Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil - Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client - Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) - Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? - Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie - Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude - Vous savez lire et interpréter des schémas électriques - Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client - Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? - Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! - Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. - Vous bénéficiez en plus : - D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée - D'une carte déjeuner - 17 RTT/an - D'un compte épargne temps (CET) monétisable - D'une mutuelle attractive - D'un véhicule de service - D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) - D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Comment vos compétences d'Infirmier(e) enrichiraient-elles notre établissement pour personnes âgées ? Dans un établissement accueillant des personnes âgées, vous contribuerez au bien-être des résidents par votre expertise bienveillante. - Assurer l'accompagnement quotidien des résidents, particulièrement au sein de l'unité Alzheimer - Effectuer les soins infirmiers et le suivi médical des résidents avec précision et rigueur - Garantir la transmission des informations médicales via un système informatique sophistiqué Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 2/jours - Salaire: 14.4 euros/heure + reprise ancienneté selon la CCN 51 Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Indemnité kilométrique au delà de 70KM A/R Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Vous travaillez au sein d'un salon de coiffure mixte: vous accueillez les clients physiquement et par téléphone, prenez les RDV, vous effectuez les shampoings, coupes, couleurs, le coiffage et la vente des produits de soin capillaire. Salon de coiffure ouvert du Lundi au Samedi. Planning à définir à l'employeur. Poste également ouvert en apprentissage pour la préparation d'un CAP ou BP ou d'un CQP, ou BTS. salaire selon convention collective (selon expérience et qualification) + primes sur chiffre d'affaire Contrat en CDD possible
Vous managerez une équipe dynamique avec un concept très attractif Formation assurée
Sous la responsabilité de son encadrant de chantier, le canalisateur débutant en alternance participe à la mise en place des réseaux d'eau potable, d'eaux usées, d'eaux pluviales. Ses missions incluent notamment : - Participer à la préparation, à la sécurisation et à l'implantation du chantier (balisage, signalisation, etc.) - Aider à la pose de canalisations (creusement de tranchées, mise en œuvre des blindages et /ou boisages, mise en place des tuyaux, raccordements.) - Poser ou renouveler les branchements sur un réseau - Procéder aux réparations sur un réseau - Participer aux opérations de remblayage et de compactage des tranchées, de nivellement du terrain - Poser les bordures, les pavages et réaliser les travaux de maçonnerie - Respecter les consignes de sécurité dont le port des EPI et les procédures de l'entreprise notamment sur les risques liés aux travaux sur les réseaux - Observer et apprendre les techniques du métier pour monter en compétences - Savoir utiliser l'outillage mis à disposition pour les différents travaux à effectuer - Contribuer à la tenue en bon état de l'ensemble des outils et équipements mis à sa disposition et effectuer le rangement du chantier - Rendre compte au responsable d'équipe - Guider et conduire les engins du chantier selon les habilitations requises et obtenues
Vous intégrez une équipe de 50 personnes composée de chaudronniers, soudeurs, menuisiers, accastilleurs, sellier .. Postes disponibles = menuisiers agenceurs /ébénistes en CDI. Vous travaillez en équipe pour l'aménagement des voiliers, de l'isolation jusqu'aux dernières finitions avant livraison. Une bonne connaissance de l'utilisation des machines et de l'outillage portatif est exigée. Idéalement vous avez une expérience dans un métier du bois mais les profils nouvellement qualifiés dans ce secteur du bois pourront être étudier. Horaires: du lundi au jeudi :7h20-12h00 13h-17h; le vendredi 7h20-12h20 Salaire à convenir selon profil. Il faudra y ajouter des tickets restaurant, une prime d'assiduité et une prime d'intéressement
Vous intégrez une équipe de 50 personnes composée de chaudronniers, soudeurs, menuisiers, accastilleurs, peintres. Nous recherchons un peintre carrossier pour effectuer la peinture, le ponçage, l'enduit, le ragréage la peinture, le lustrage, la projection d'antidérapants sur des voiliers en construction. La maitrise du pistolet à peinture et la capacité à faire une pose de masquage de précision sont exigés. Horaires: du lundi au jeudi :7h20-12h00 13h-17h; le vendredi 7h20-12h20 Salaire à convenir selon profil. Il faudra y ajouter des tickets restaurant, une prime d'assiduité et une prime d'intéressement
Vous intégrez une équipe de 50 personnes composée de chaudronniers, soudeurs, menuisiers, accastilleurs, peintres. Nous recherchons un peintre carrossier pour effectuer la peinture, le ponçage, l'enduit, le ragréage la peinture, le lustrage, la projection d'antidérapants sur des voiliers en construction. La maitrise du pistolet à peinture et la capacité à faire une pose de masquage de précision sont exigés. Horaires: du lundi au jeudi :7h20-12h00 13h-17h; le vendredi 7h20-12h20 Salaire à convenir selon profil. Il faudra y ajouter des tickets restaurant, une prime d'assiduité et une prime d'intéressement Formation interne assurée
La ville de Lannion recrute un maçon H/F pour : * Assurer l'entretien du patrimoine bâti de la collectivité. * Effectuer des travaux de gros œuvre et second œuvre. Missions - Procéder à la mise en place d'un chantier (montage des échafaudages, moyens de protections individuelles et collectives adaptées, ...). - Fabriquer des coffrages spécifiques ou assemblage d'éléments de coffrages préfabriqués. - Mettre en œuvre les ferraillages. - Réaliser des dalles et chapes. - Réaliser des linteaux. - Réaliser des murs en parpaings, en briques, en moellons. - Réaliser des travaux de finition du gros œuvre (enduit, ...). - Travail de la pierre, taille sur tous supports. - Réaliser des cloisons en ossature métallique. - Mettre en œuvre des matériaux isolants. - Effectuer des travaux de carrelage et faïence. - Procéder à des interventions de réparation ponctuelles sur des murs, cloisons, ... - Sécuriser et nettoyer les lieux après dégradations sur l'immobilier et le mobilier de la collectivité. - Monter et démonter les installations sur les événements organisés par la collectivité. - Assurer le suivi des stagiaires. - Assurer la maintenance de l'outillage et l'entretien des véhicules utilisés par le service. - Charger et décharger le matériel pour les interventions. - Participer à diverses tâches de manutentions (déménagement, ...). Profil : - Formation et / ou expérience en maçonnerie - Savoir respecter les normes d'utilisation des produits, des matériaux et des outils - Savoir respecter les plans, préparer et organiser les chantiers - Connaître et respecter les règles de sécurité - Rigueur, autonomie - Avoir le sens du travail en équipe Conditions d'emploi : - Travail à temps complet - 2050€ à 2500€ bruts mensuels selon profil - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé - Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) - Restauration collective (avec participation employeur) Candidature jusqu'au 4 janvier 2026. Prise de poste début mars 2026
La résidence les Korrigans se situe à Penvenan et accueille 67 résidents (EHPAD et Résidence autonomie). Depuis 2021, l'établissement renforce son projet de vie sociale en s'appuyant sur le développement des "approches non médicamenteuses" (ou interventions psycho-sociales). Dans ce contexte, nous recrutons un psychologue pour soutenir les professionnels de cette démarche. Membre de l'équipe de direction, vous êtes mobilisé pour le bien-être des résidents et des professionnels. Vos missions principales: - Piloter et coordonner la démarche « Approches non médicamenteuses » : évaluation et orientation, suivi des intervenants, animation d'ateliers, développement des partenariats. - Assurer les évaluations cognitives et thymiques des résidents. Conduire des entretiens, élaborer et mettre en place des suivis thérapeutiques. Proposer aux résidents des temps d'échanges, d'expressions sous forme de groupe de paroles ou individuellement. Rédaction de comptes-rendus neuropsychologique. - Accompagner les proches (aider à l'acceptation de l'évolution du parent, soutien dans l'accompagnement de fin de vie) et proposer des moments d'échanges ou de rencontres (café des familles.) - Participer à l'accompagnement de fin de vie et aux soins palliatifs. - Soutenir les professionnels dans l'exercice de leur fonction en proposant des temps d'échanges et de formation sur des thématiques spécifiques. - Contribuer à la démarche d'amélioration continue et de questionnement éthique. Profil Master en psychologie Formation en approche cognitive et comportementale Connaissance des pathologies liées au vieillissement (Alzheimer, Parkinson...) Expérience en EHPAD Capacités à travailler en autonomie Conditions Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 Fonction publique territoriale. Rémunération selon ancienneté. CDD à temps partiel (30 à 40%) : 1 an renouvelable (passage en CDI possible ensuite) Flexibilité sur le planning avec choix possible des jours travaillés. Contact Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Mr Michaël MEUNIER michael.meunier@ville-penvenan.fr Plus de détails sur le poste : 02 96 92 72 14
EHPAD public territorial de 42 places lié à un EHPA de 22 places Label "ENTREPRISE ACCUEILLANTE DU TREGOR" depuis 2018
Petit lieu de vie de 34 résidents situé en bord de mer, nous recherchons un agent de service (H/F) souhaitant s'investir dans un accompagnement de proximité respectant les valeurs de l'Humanitude.Evoluer au sein d'une structure à taille humaine vous offrira des conditions de travail idéales.���� Côté salaire : reprise à 50% de l'ancienneté sur poste similaire + Ségur 1 + prime décentralisée���� Côté Qualité de Vie au Travail : fiche de poste, matériel adapté, annualisation du temps de travail���� Côté ambiance : nous apprécions travailler dans la bonne humeur���� Côté compétences : nous mettons la barre très haute parce que les résidents le valent bien MissionsVous travaillerez en collaboration avec l'équipe soignanteVous veillerez au confort et à la sécurité des résidents en venant en aide aux actes de la vie quotidienneVous assurerez l'entretien des chambres et des locauxVous collaborez au service des repas et à la restaurationCDD 2 mois minimumCCN 6615h/semaine
RESPONSABILITÉS : Au sein de deux syndicats en charge de la gestion de l'eau potable pour plusieurs communes, la mission consiste à: • assurer le suivi administratif et financier courant: couvrir notamment la tenue et le suivi de la comptabilité, l'exécution et le contrôle des opérations budgétaires, ainsi que la préparation des éléments nécessaires à la construction et au suivi des budgets des syndicats • garantir la conformité réglementaire des actes de gestion, • contribuer au bon déroulement des instances décisionnelles. • mise en œuvre et suivi des procédures de marchés publics (rédaction des pièces administratives, suivi des publications, gestion des candidatures, organisation des commissions, notification et suivi des contrats dans le respect du cadre légal et des délais. • Participation à l'organisation matérielle et administrative des comités syndicaux (convocations, préparation des ordres du jour, compilation des dossiers, rédaction et mise en forme des délibérations et comptes rendus), en lien avec les élus et les partenaires externes. Présence répartie dans les deux syndicats les lundi, mardi et mercredi de 13h30 à 17h30, avec une organisation du temps de travail aménageable, afin d'assurer une continuité de service, une bonne circulation de l'information entre les syndicats, et un appui fiable aux décisions et à la gestion des services d'eau potable. • Emploi cumulable avec d'autres missions (si possible) pour augmenter la durée hebdomadaire de service PROFIL RECHERCHÉ : Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de la finance publique locale. Expérience en collectivité, notamment dans la réalisation d'opérations comptables. Formation MAT ou parcours en comptabilité et gestion des ressources humaines (Centre de gestion). Capacité à solliciter et à mobiliser les partenaires et ressources externes (ex. : trésorerie, préfecture, etc.). Niveau bac +2 souhaité, ou expérience professionnelle équivalente, ou cursus en comptabilité.
Domino RH recherche activement pour l'un de ses clients des Intervenants Sociaux (H/F) dans la région de Lannion. Vos missions : - Vous interviewez auprès de jeunes âgés de 12 à 18 ans. - Vous serez en charge de les accompagner dans leur quotidien, de les aider à surmonter leurs difficultés et à développer leurs compétences. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'équipe pour mettre en place des projets individualisés. Vous êtes formé(e) en intervention sociale et vous avez une expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre empathie et votre capacité à créer un lien de confiance avec les jeunes. Vous savez faire preuve de patience et de pédagogie. Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à des situations variées. Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre carrière !
En rejoignant RENAULT Lannion au poste de secrétaire commerciale véhicules en CDD pour remplacement de personne en congé de maternité, vous intégrez la filiale BodemerAuto comportant 38 concessions en Bretagne et Normandie, qui commercialise les marques Renault, Dacia, Nissan et Alpine, axant son activité sur l'après-vente, la vente de véhicules neufs et d'occasion. Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous intégrez une équipe expérimentée et dynamique. Vos missions se composeront de : - Préparation administrative et livraison des véhicules neufs aux clients (particuliers et sociétés) - Gestion administrative et suivi des commandes - Suivi de différents indicateurs de performance - Suivi comptable - Exécution de tâches administratives diverses (facturation, encaissement, archivage…) - Création et suivi des immatriculations SIV Vos avantages seront : - Politique salariale motivante, opportunité de primes diverses - Une ambiance de travail reconnue très positive et mise en avant par nos salariés - Des valeurs humaines affichées et reconnues par tous - Possibilité de suivre des formations tout le long de votre parcours professionnel chez nous - Vous bénéficiez d’un Comité Social et Économique dynamique - Réductions tarifaires réservées au personnelVous adhérez aux valeurs du Groupe, vous êtes de formation technique, vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service client. Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience significative réussie dans ce domaine. Yvon LE PENNEC, DRH du Groupe Bodemer : “Rejoindre le Groupe Bodemer, c’est pour vous l’opportunité de travailler avec des équipes performantes et d’intégrer un Groupe qui bouge, qui grandit et qui saura vous proposer des perspectives d’évolution de carrière…” Alors, convaincu(e) ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
Le Groupe Bodemer, acteur majeur de la distribution automobile (vente, location et entretien de véhicules neufs et d’occasion) dans l’ouest, contribue au développement économique de ses territoires avec ses 1800 salariés, en apportant des solutions de mobilité innovantes et responsables pour tous. Entreprise familiale, l’identité du Groupe Bodemer est fondée sur le respect de nos collaborateurs, clients et partenaires dans un esprit de transparence, de loyauté et de responsabilité sociétale.
RESPONSABILITÉS : Petit lieu de vie de 3 4 résidents situé en bord de mer, nous recherchons un agent de service (H/F) souhaitant s'investir dans un accompagnement de proximité respectant les valeurs de l' Humanitude. Evoluer au sein d'une structure à taille humaine vous offrira des conditions de travail idéales. 🤑 Côté salaire : reprise à 50% de l'ancienneté sur poste similaire + Ségur 1 + prime décentralisée 😎 Côté Qualité de Vie au Travail : fiche de poste, matériel adapté, annualisation du temps de travail 🥳 Côté ambiance : nous apprécions travailler dans la bonne humeur 🙂 Côté compétences : nous mettons la barre très haute parce que les résidents le valent bien Missions • Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe soignante • Vous veillerez au confort et à la sécurité des résidents en venant en aide aux actes de la vie quotidienne • Vous assurerez l'entretien des chambres et des locaux • Vous collaborez au service des repas et à la restauration CDD 2 mois minimum CCN 66 15h/semaine PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises • Organisé(e), autonome, • Capacité d'écoute et d'observation, • Sens des priorités, • Bon relationnel, • Sens des responsabilités, • Envie de travailler auprès des personnes âgées. Diplôme CAP ou BEP technicien de surface / BEP Carrières sanitaires et sociales / DEAVS (avec une expérience si possible auprès des personnes âgées) Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des vacations ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur HUBLO, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement >> Télécharger l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code TREGOR
VYV 3 Bretagne se positionne avec une vision axée sur l'avenir en continuant à évoluer et à innover pour relever les défis qui se présentent. L'entreprise est fière de jouer un rôle de moteur du progrès médical dans la région de Bretagne.
Vous assurerez la cuisson des pains et viennoiseries dans notre boulangerie .La formation est assurée en interne par notre équipe déjà en place . A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Vous assurerez la cuisson des pains et viennoiseries dans notre boulangerie . La formation est assurée en interne par notre équipe déjà en place . Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2040€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Vous souhaitez intégrer un groupe où le savoir-faire, la qualité et le service sont les maîtres mots ? Vous aimez le contact avec la nature et vous avez de solides connaissances dans le domaine de l'élagage ? Alors, vous allez aimer travailler chez nous ! Créé en 2016, le groupe GSVert est composé de six structures spécialisées dans les métiers de l'environnement (espaces verts et élagage industriel). Attachés à des valeurs fortes telles que le respect, la confiance et l'esprit d'équipe, nous sommes actuellement en pleine expansion et à la recherche de nos collaborateurs de demain. Pour répondre à la croissance de notre Agence et compléter notre équipe, nous recrutons 1 Responsable de Site : préparateur de chantier/ releveur de végétation H/F pour notre société TECHNIVERT située à Mael-Carhaix (22) Vos missions principales : - Localiser et quantifier la végétation sous et aux abords des réseaux (électriques, télécoms, routiers et ferroviaires) ou infrastructures à partir d'un SIG mobile embarqué sur tablette. - Vous planifierez et organiserez les différentes interventions sur un planning et contrôlerez la réalisation des chantiers ainsi que l'application des règles de sécurité - Vous assurerez la cohésion de vos équipes et les bonnes relations entre les salariés et les clients. - Vous assisterez vos collaborateurs au montage des dossiers techniques. - Vous disposez de de connaissances dans l'inventaire de végétation et des techniques d'élagage - Vous participez aux prestations sur le terrain Votre profil : - Vous êtes un manager reconnu, disposant d'une expérience significative, obligatoirement dans le secteur du paysage et de l'élagage. - Vous disposez des connaissances et compétences techniques nécessaires afin d'allouer les ressources nécessaires (humaine et matérielle) à la réalisation des chantiers, d'établir les plannings de vos équipes en fonction des priorités ainsi que de contrôler la qualité et la sécurité. - Vous avez une forte capacité d'adaptation, d'organisation et de réactivité afin de faire face aux imprévus et trouver les solutions adaptées. - Vous possédez une capacité de communication vous permettant d'établir un relationnel avec vos Clients, la Direction et vos équipes. Vos conditions de travail : - - - - - Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Identifié comme Formateur informatique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : initiation et formation, assistance technique, voire du dépannage. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Team Officine recherche à Penvénan un·e Préparateur en pharmacie F/H en CDI à partir du 05/01/2026. Environnement de la pharmacie : Rural Vos missions : - Renforcer l'équipe RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.
Domino RH recherche activement un Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) pour l'un de ses clients situé à Lannion. Votre mission, si vous l'acceptez, sera d'accompagner des enfants âgés de 3 à 12 ans dans leur développement et leur épanouissement quotidien. Vous aurez un rôle clé dans leur apprentissage et leur socialisation. Vos missions principales seront : - Concevoir et mettre en oeuvre des activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge des enfants - Veiller à leur sécurité et à leur bien-être - Participer activement à leur développement psychomoteur et affectif - Collaborateur avec l'équipe pédagogique pour assurer une cohérence dans l'accompagnement des enfants Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants et avez une expérience significative dans l'encadrement dans le secteur du social. Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre patience et votre créativité. Vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie. Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez à coeur de contribuer à l'épanouissement des enfants. Domino RH, c'est plus qu'un simple cabinet d'intérim. C'est une entreprise qui valorise les Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, d'une équipe dédiée et d'opportunités de développement professionnel. Alors, prêt(e) à relever ce défi passionnant Rejoignez-nous !
Domino RH recrute ! Nous recherchons pour l'un de nos clients des Accompagnants Éducatifs et Sociaux (H/F) sur la région de Lannion. Vous êtes passionné par le travail social et l'accompagnement des jeunes Vous souhaitez contribuer à leur épanouissement et à leur développement personnel Alors, cette offre est faite pour vous ! Vos missions principales seront : - Accompagner les jeunes de 12 à 18 ans dans leur quotidien - Participer à leur éducation et à leur socialisation - Mettre en place des activités éducatives et ludiques - Collaborateur avec l'équipe pluridisciplinaire Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social et vous avez impérativement deux ans d'expériences hors intérim (CDD ou CDI) dans ce domaine. Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre empathie et votre capacité à créer un lien de confiance avec les jeunes. Vous savez faire preuve de patience et de pédagogie. Vous êtes dynamique, créatif et vous savez vous adapter à différentes situations. Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre avenir professionnel !
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions :Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Salaire selon grille conventionnelle Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Vous êtes en charge de l'accueil des clients en caisse dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie, tenue soignée...). Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. A l'écoute des clients, vous savez faire remonter leurs remarques et les informer sur les différents services du magasin. Vous participez à la fidélisation de la clientèle. Description du profil : Vous êtes souriant(e), autonome, organisé(e), rigoureux (se). Acteur de la fidélisation du client, vous êtes à son écoute et lui permettez un passage en caisse rapide et agréable. Une bonne adaptabilité et le sens du travail en équipe sont nécessaires pour réussir dans ce poste de contacts. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Nous recherchons pour le compte de notre client, un technicien assemblage et test lasers h/f.Dans le cadre du plan de production et d'industrialisation des produits et à partir des consignes techniques formulées par l'ingénierie, votre travail consiste à exécuter les assemblages et les tests des sources lasers. Vos tâches seront les suivantes : - Procède au montage mécanique, électronique des lasers et aligne les composants optiques suivant des processus itératifs. - Caractérise et paramètre les lasers en fonction du résultat de ces itérations. - Déroule le plan de tests des lasers avant expédition chez les clients. - Interprète et analyse les résultats et les dysfonctionnements éventuels et propose les actions correctives avec l'ingénierie. - Supporte l'ingénierie pour la rédaction des procédures. - Applique le plan documentaire et s'intègre dans l'organisation qualité ISO 9001 - Assure l'agencement et la bonne tenue de son poste de travail. - Rend compte de ses activités à la gestion de production. Les horaires sont : 09h00 – 12h00 / 13h30 – 17h12 du lundi au vendredi. Tickets restaurant. Avantages Randstad : - CET 8 % - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...) - Mutuelle
RESPONSABILITÉS : Au quotidien, vous dirigez votre rayon et votre équipe. Ensemble, vous veillez à dynamiser les ventes, à offrir un accueil de qualité à vos clients : · Gestion commerciale : Réception, implantation et mise en valeur des produits pour une présentation optimale. · Gestion opérationnelle : Commandes, gestion des stocks, suivi des indicateurs de performance. · Expérience client : Assurer un accueil et un service de qualité pour fidéliser la clientèle. · Encadrement et animation : Recrutement, formation, motivation et coordination de votre équipe. · Pilotage et stratégie : Analyser les performances du rayon et ajuster les actions pour maximiser les résultats. Ce que nous offrons · Un poste à responsabilité avec autonomie et challenges quotidiens · Un statut cadre forfait jour, avec RTT · Un salaire attractif (40 à 50K brut/an, primes incluses). · Une formation terrain pour une intégration réussie. PROFIL RECHERCHÉ : · Vous avez une expérience réussie en gestion de rayon ou de magasin. · Vous êtes un manager engagé, capable de fédérer et de dynamiser une équipe. · Vous avez un sens aigu du commerce et de la satisfaction client. · Vous êtes organisé, rigoureux et orienté résultats. Relevez ce challenge et donnez une nouvelle dimension à votre carrière ! Postulez dès maintenant.
🚀 Rejoignez une enseigne dynamique et engagée dans la distribution de produits alimentaires de qualité ! Pour notre magasin, nous recrutons un Chef de Rayon Alimentaire expérimenté. Si vous êtes un manager de terrain, un commerçant attentif à ses clients et un gestionnaire avisé, ce poste est fait pour vous ! 🎯 Prêt à gérer un rayon stratégique et à fédérer une équipe passionnée ? Relevez le défi et postulez dès maintenant !
Description : Vous avez à cœur d’accompagner des demandeurs d’emploi vers la réussite de leurs parcours d’insertion professionnelle ? Vous maîtrisez les méthodes pédagogiques et savez adapter vos pratiques à des publics variés ? Rejoignez notre équipe en tant que CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE SUR LA PRESTATION "ATELIERS CONSEILS" pour assurer les missions suivantes principalement en PRESENTIEL sur Guingamp & Lannion à : * ANIMER DES ATELIERS COLLECTIFS DANS LE CADRE DE TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI / PROJET/ FORMATION / CRÉATION D'ENTREPRISE...AUPRÈS DE DEMANDEURS D’EMPLOI AUX PROFILS VARIÉS. * LE PLUS : MAITRISE DES PRESTATIONS FRANCE TRAVAIL Plus d'infos : Poste en CDD de 2 mois, renouvelable, basé à Guingamp/Lannion Temps de travail à temps PARTIEL à raison de 2-3 jours/semaine en présentiel - évolutif Profil recherché : * FORMATION DE NIVEAU III dans les domaines de l'INSERTION PROFESSIONNELLE ou de l'accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion professionnelle * Expérience souhaitée de 3 ans en accompagnement de différents publics (demandeurs d'emploi- insertion- salariés...) * Maitrise des techniques et méthodologiques variées sur l'analyse du parcours professionnel, l'identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles * Capacité à aider le bénéficiaire à concevoir et planifier un parcours de formation à partir de ses ressources et capacité * Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi * Connaissance du marché du travail local * Maitrise des techniques d'entretien et d'animation de groupe * Aisance numérique : bureautique, plateforme E-learning, logiciel de suivi parcours bénéficiaire * Capacité à détecter les freins, à individualiser les parcours. * Sens de l’organisation, rigueur et respect des processus qualité. * Excellente capacité relationnelle et aptitude à motiver les bénéficiaires.
L'entreprise Daniel Moquet signe vos clôtures de LA ROCHE JAUDY recherche un Poseur de menuiseries extérieures pour un poste en CDI. Vos missions principales sont : - Préparer les sols avec des outils manuels et engins de terrassement (mini-pelle) - Réaliser des petites maçonneries (Seuil et piliers de portails, muret...) - Installer des portails et portillons et contrôle d’accès - Poser des clôtures, claustras ou grillages (Acier, bois, aluminium, PVC, gabion...) - Monter des pergolas et carports en bois ou en aluminium - Mener à bien la réalisation des chantiers confiés. - Tenir à jour les dossiers de suivi de chantier et réaliser la réception des chantiers. - Apporter des conseils et des réponses aux demandes des clients ; - Entretenir le matériel et outillages mis à disposition. La rémunération et les avantages : Nous vous proposons une rémunération mensuelle brut à partir de 2000€ selon votre niveau d'autonomie et d'expérience. En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine + heures supplémentaires, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas. - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail et de sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules récents, adaptés et de qualité pour travailler sereinement. - Travail en équipe Poste à pourvoir : dès que possibleIssu d’une formation dans le domaine du paysage, vous souhaitez : - Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ? - Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d’équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
Créé en 1977, le réseau Daniel Moquet signe vos allées compte aujourd'hui plus de 250 entreprises en France et Belgique. Fort de cette réussite et face à la forte demande des clients, Daniel Moquet décide de transposer son concept pour les allées aux clôtures et crée DANIEL MOQUET SIGNE VOS CLOTURES. Un réseau d'entrepreneurs spécialisés dans l'installation de clôtures, portails, pergolas et carports.
L'entreprise Daniel Moquet signe vos clôtures de LA ROCHE JAUDY recherche un Clôturiste pour un poste en CDI. Vos missions principales sont : - Réaliser la transformation des terrains - Maçonnerie paysagère (seuil, pilier...) - Mettre en place des clôtures (PVC, Aluminium, bois et acier) - Contrôle d’accès - Gérer l’organisation des chantiers - Apporter des conseils et des réponses aux clients à leurs demandes - Entretenir le matériel - Tenir à jour les dossiers suivis de chantier La rémunération et les avantages : Nous vous proposons une rémunération mensuelle brut à partir de 2000€ selon votre niveau d'autonomie et d'expérience. En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine + heures supplémentaires, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas. - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail et de sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules récents, adaptés et de qualité pour travailler sereinement. - Travail en équipe Poste à pourvoir : dès que possibleIssu d’une formation dans le domaine du paysage, vous souhaitez : - Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ? - Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d’équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
L'entreprise Daniel Moquet signe vos clôtures de LA ROCHE JAUDY recherche un Apprenti paysagiste / clôturiste pour un poste en Alternance. Vous travaillerez 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas. Vos missions principales seront : - Préparer les sols avec des outils manuels et engins de terrassement (mini-pelle) - Réaliser des petites maçonneries (Seuil et piliers de portails, muret...) - Installer des portails et portillons et contrôle d’accès - Poser des clôtures, claustras ou grillages (Acier, bois, aluminium, PVC, gabion...) - Monter des pergolas et carports en bois ou en aluminium - Apporter des conseils et des réponses aux demandes des clients - Entretenir le matériel et outillage mis à disposition - Tenir à jour les dossiers de suivi de chantiers Poste à pourvoir dès que possibleVous souhaitez réaliser une formation de type CAP, Bac pro, BP ou BTS dans l'aménagement paysager/ maçonnerie paysagère ? De nature autonome et organisée, vous souhaitez vous investir dans une entreprise où règne bonne humeur et esprit d’équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
L’entreprise Daniel Moquet signe vos clôtures de …… (…) recherche un maçon du paysage H/F pour un poste en CDI. Vous travaillerez du lundi au vendredi, ... heures par semaine, pas de grands déplacements, avec prise en charge des frais annexes et percevrez une rémunération entre …. Vos missions principales seront : - Préparer les sols avec des outils manuels et engins de terrassement (mini-pelle) - Réaliser des petites maçonneries (Seuil et piliers de portails, muret...) - Installer des portails et portillons et contrôle d’accès - Poser des clôtures, claustras ou grillages (Acier, bois, aluminium, PVC, gabion...) - Monter des pergolas et carports en bois ou en aluminium - Mener à bien la réalisation des chantiers confiés. - Tenir à jour les dossiers de suivi de chantier et réaliser la réception des chantiers. - Apporter des conseils et des réponses aux demandes des clients ; - Entretenir le matériel et outillages mis à disposition. Vos avantages salariaux : - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules adaptés et de qualité pour travailler sereinement. Poste à pourvoir : *date ou dès que possible*Issu d’une formation dans le domaine du paysage/ maçonnerie, vous souhaitez : - Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ? - Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d’équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
Créé en 1977, le réseau Daniel Moquet signe vos Allées compte aujourd'hui plus de 300 entreprises en France et Belgique. Fort de cette réussite et face à la forte demande des clients, Daniel Moquet décide de transposer son concept pour les allées aux clôtures et crée Daniel Moquet signe vos Clôtures. Un réseau d'entrepreneurs spécialisés dans l'installation de clôtures, portails, pergolas et carports. - Notre vidéo de l’entreprise
[77016] CH St Brieuc, Paimpol, Tréguier Dispensation pour les patients et résidents du Centre-Hospitalier Délivrance des dispositifs médicaux, solutés, stupéfiants Suivi et gestion des stocks : commandes, réceptions Collaborer en équipe pluridisciplinaire. Description du profil recherché: Titulaire du Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie Respect des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité Rigueur professionnelle, autonomie à la réalisation des soins Esprit d'équipe, capacité d'adaptation Obligation vaccinale relative à l'exercice de soin au sein d'un établissement de santé Période de la journée : Jour
Description du poste : Vous aurez à accueillir la clientèle, vous assurerez le scannage des articles déposés en caisse ainsi que le règlement des clients. Missions récurrentes. Avantages Randstad : - Un contact dédié en agence et un accompagnement personnel - CET 8% - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...) - Mutuelle Description du profil : Une première expérience est demandée sur des lignes de caisse de supermarché. Vous êtes dynamique et avez le sens du relationnel ? N'hésitez pas à prendre contact avec votre agence randstad de Lannion pour en savoir plus.
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un technicien assemblage et test lasers h/f.Dans le cadre du plan de production et d'industrialisation des produits et à partir des consignes techniques formulées par l'ingénierie, votre travail consiste à exécuter les assemblages et les tests des sources lasers. Vos missions seront les suivantes : - Procède au montage mécanique, électronique des lasers et aligne les composants optiques suivant des processus itératifs. - Caractérise et paramètre les lasers en fonction du résultat de ces itérations. - Déroule le plan de tests des lasers avant expédition chez les clients. - Interprète et analyse les résultats et les dysfonctionnements éventuels et propose les actions correctives avec l'ingénierie. - Supporte l'ingénierie pour la rédaction des procédures. - Applique le plan documentaire et s'intègre dans l'organisation qualité ISO - Assure l'agencement et la bonne tenue de son poste de travail. - Rend compte de ses activités à la gestion de production. Les horaires sont : 09hh00 / 13hh12 du lundi au vendredi. Tickets restaurant. Avantages Randstad : - CET 8 % - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacementMutuelle Vous avez une formation technique (optique, photonique, physique) et ou une expérience sur un poste similaire. Mission de 4 à 5 mois. Salaire selon niveau et expérience.
Après une période d'intégration, et de formation aux méthodes de notre magasin, vous seconderez le directeur dans l'activité quotidienne du point de vente.Vos principales missions seront : manager les collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement les équipes sur le terrain et contribuer au développement de la rentabilité du point de vente.Vous aurez ainsi en charge :La gestion commerciale : vous suivrez la performance commerciale de votre secteur. En lien avec les fournisseurs, vous serez chargé(e) des négociations tarifaires. Management et RH : vous managerez, accompagnerez, et participerez à la formation et au développement des compétences des équipes. Vous participerez au recrutement des collaborateursVous contribuerez au respect des normes d'hygiène, qualité et de sécuritéLa satisfaction client : vous contribuerez à l'élaboration, et à la mise en œuvre de la démarche relation client du point de vente.Vous participerez à la construction du plan d'occupation des sols, à la préparation du calendrier commercial, ainsi qu'à la mise en place et au suivi des animations commerciales. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe, acquise dans un environnement dynamique (commerce, GDA, GSS, restauration rapide, textile...). Femme/homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes.Poste : CDI à temps plein Statut : Agent de maitrise avec une possibilité d'évolution Salaire : A partir de 30 000€ brut/an, selon profil Avantages : prime de participation + mutuelle + 5 semaines de congés payés + 5% de remise sur vos achats (après 3 mois d'ancienneté) Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
"""Exploitation de 50 vaches laitières située à Prat recherche un-e salarié-e agricole, au profil animalier et polyvalent(e) pour intervenir au sein de l'élevage. Vous serez amené-es a effectuer les tâches suivantes : la traite en épi 2*5 toutes les 16h, l'alimentation pâturage + enrubanné + maïs avec godet désileur, les soins aux animaux, les travaux des champs, quelques travaux de bricolage... Vous interviendrez 2 jours par semaine, idéalement mardi et vendredi. Ce poste proposé sur la base d'un temps partiel sur un rythme de 16 heures par semaine"""
Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Keopsys Industries recherche un(e) Approvisionneur H/F sur le site de Lannion. Vous souhaitez occuper un poste au cœur de l’innovation ? Rejoignez nous ! Missions : Rattaché(e) à la Responsable Logistique, vous garantissez que les pièces et consommables nécessaires à la fabrication de nos produits soient disponibles en stock, conformément au plan de production établi. Vous êtes en interaction étroite avec les fournisseurs et avec les différents acteurs internes de la production et de la logistique : achats, méthodes/industrialisation, magasin, responsables de production. Activités : · Envoyer les commandes et les appels à livraison vers les fournisseurs, · Vérifier et saisir des ARC des commandes et des appels à livraison, · Relancer les fournisseurs des ARC non reçus, · Suivre les délais fournisseurs : suivi avant réception et pour livraison en retard, · Surveiller les ruptures sur les ordres de fabrication, · Diffuser les états d’approvisionnement pour la production, · Lancer les commandes d’approvisionnement pour les articles gérés sur seuil, · Paramétrer les articles pour le bon fonctionnement du MRP (CBN), · Optimiser les approvisionnements en fonction de la production réalisée, en avançant ou retardant les livraisons. Connaissances et compétences requises : · Expérience de 3 ans minimum dans le domaine des approvisionnements/achats/logistique/supply chain… · Connaissance de la méthode MRP/ CBN, · Notions des techniques d’optimisation des quantités d’achat. · Bon niveau d’anglais écrit et parlé Qualités : · Rigueur · Proactivité · Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec les différents acteurs de la production et de la logistique.
Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Keopsys Industries recherche un(e) Approvisionneur H/F sur le site de Lannion. Vous souhaitez occuper un poste au cœur de l’innovation ? Rejoignez nous ! Missions : Rattaché(e) à la Responsable Logistique, vous garantissez que les pièces et consommables nécessaires à la fabrication de nos produits soient disponibles en stock, conformément au plan de production établi. Vous êtes en interaction étroite avec les fournisseurs et avec les différents acteurs internes de la production et de la logistique : achats, méthodes/industrialisation, magasin, responsables de production. Activités : · Envoyer les commandes et les appels à livraison vers les fournisseurs, · Vérifier et saisir des ARC des commandes et des appels à livraison, · Relancer les fournisseurs des ARC non reçus, · Suivre les délais fournisseurs : suivi avant réception et pour livraison en retard, · Surveiller les ruptures sur les ordres de fabrication, · Diffuser les états d’approvisionnement pour la production, · Lancer les commandes d’approvisionnement pour les articles gérés sur seuil, · Paramétrer les articles pour le bon fonctionnement du MRP (CBN), · Optimiser les approvisionnements en fonction de la production réalisée, en avançant ou retardant les livraisons. Connaissances et compétences requises : · Expérience de 3 ans minimum dans le domaine des approvisionnements/achats/logistique/supply chain… · Connaissance de la méthode MRP/ CBN, · Notions des techniques d’optimisation des quantités d’achat. Qualités : · Rigueur · Proactivité · Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec les différents acteurs de la production et de la logistique.
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l’agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ? Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire Breton (22, 29, 35, 56) et les départements 44 et 49. Vous avez une expérience commerciale ? C'est un bon début ! Pour l'expertise assurance, nous vous offrons un parcours de formation approfondi sur une période de 6 mois alliant pratique et théorie pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance. Dans une dynamique d'atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ? Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur. Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation. Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé. Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité. Que pensez-vous de nos avantages collaborateurs ? Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30/14h-18h), et oui.un week-end de 2 jours et demi29 jours de congés payés (majorés avec l'ancienneté)Des chèques cadeaux / challenges commerciauxComité social et économique : chèques vacances, chèques loisirs... sans participation du salariéChèques déjeunerDispositif d'Epargne Salariale avec abondement (participation/intéressement)Offre Action Logement (Aide à la location, l'achat, travaux, immobilier .)Rémunération variable garantie pendant 18 moisAllocation d'éducationRéduction sur les contrats d'assurance (25%)Programme de cooptation donnant accès au versement de primes La rémunération pour ce poste se compose d'un fixe de 26 364€ brut annuel sur 13 mois majoré d'une rémunération variable de 7500€ à l'année en moyenne. Le variable est déplafonné. Vous bénéficiez d'un variable garanti sur les 18 premiers mois de votre prise de poste. Alors convaincu.e ? Rejoignez notre prochaine promotion de conseiller.es commerciaux.les qui commence mi-janvier 2026 ! Process de recrutement :Pré-sélection via un entretien en vidéo-différéeEntretien de recrutement en visio-conférence avec une chargée de recrutement + passation d'un test de personnalitéEntretien de recrutement avec le responsable commercial du département 22 Si sélectionné, merci de réaliser votre entretien en vidéo différée, vous recevrez une invitation suite à votre candidature.
Chez DECATHLON, les équipes sont engagées pour le sport.Notre entreprise aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de s'investir et d'évoluer. "Jouer collectif" fait partie de notre ADN, nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée.Nous portons un sens fort : Être utile aux gens et à leur planète. Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. Nous développons nos activités sans dégrader nos terrains de jeux en proposant des services liés à l'économie circulaire (Occasion / location /réparation / recyclage) en proposant des produits éco-conçus en sourçant des énergies renouvelables...Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre!Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l'initiative et contribue à rendre durablement le sport accessible au plus grand nombre. Une diversité de parcours s'offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu intègres un magasin en tant que Vendeur-se Omni-commerçant-e à temps partiel !Ton métier met en valeur ton sens du relationnelTu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et innovations. Tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits.Ton terrain de jeu t'offre de réelles opportunitésTu bénéficies d'un plan de formation pour t'accompagner dans la réussite de l'ensemble de tes missions.
Au sein d'un établissement de santé à Lannion, vos principales missions seront : - Prévenir des incendies - Alerter et accueillir les secours - Intervenir de manière précoce face aux incendies - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques - Faire remonter les dysfonctionnements, les situations dangereuses et non conformités Rémunération: Coefficient 140 Période de travail: - Vacations de nuit (20h00 - 8h00) Profil recherché: Vous êtes impérativement titulaire du SSIAP 1, du SST et de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité. Votre sens de la communication et votre intégrité vous permettent de prévenir et de désamorcer les situations conflictuelles. Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous êtes un.e professionel.le doté.e de réelles valeurs humaines, rejoignez nos équipes!
Créé en 2003 à Lorient, SECURITEAM, entreprise familiale, allie les forces d’une société nationale à la réactivité et la proximité d’une entreprise régionale. Acteur majeur de la sécurité privée en Bretagne, Pays de Loire, Rhône-Alpes. SECURITEAM met à disposition ses compétences au travers de 5 domaines d’action : la sécurité, la sûreté, la technologie, la formation et l’accueil. SECURITEAM dispose de compétences dans les métiers de la sécurité avec une équipe pluridisciplinaire à votre écou...
A la recherche d'une opportunité au sein d'une structure coopérative solide, reconnue pour ses engagements environnementaux et la qualité de ses produits frais ? Alors ce poste est fait pour vous !Notre cabinet PARTNAIRE recherche pour son client, une coopérative majeure du secteur des Fruits & Légumes frais regroupant plus de 450 producteurs, un Responsable d'Atelier Fabrication et Conditionnement (H/F). Le poste est basé à Camlez (22), au sein d'un site engagé dans des démarches Bio et Haute Valeur Environnementale.Le poste vous offre la possibilité d'allier vos compétences en gestion de production et votre goût pour le management de terrain.Rattaché en direct au Responsable de la Station de Conditionnement, vos missions s'orienteront autour de la supervision opérationnelle, la gestion des équipes et l'amélioration continue.Votre rôle sera ainsi de :- Superviser la fabrication et le conditionnement au sein de l'atelier,- Manager une équipe d'environ 15 collaborateurs (animation, coordination),- Gérer les stocks de matières premières et de produits finis,- Garantir le respect strict des règles QHSE et animer les points quotidiens,- Coordonner le nettoyage des lignes et assurer la maintenance préventive et curative de 1er niveau sur votre périmètre,- Participer activement à l'amélioration continue des process et de l'organisation.
Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien Rechercher de nouveaux biens à vendreEstimation : évaluer les biens en fonction du marchéAccompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens Rédiger et diffuser des annonces attractivesOrganiser des visites avec les potentiels acquéreursMettre en place une stratégie de communication et marketing efficace3. Accompagnement des clients Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étapeNégocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons : Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine.Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.)Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity.Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain : Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventesL'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventesRejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : Entretien téléphonique préalable Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre régionValidation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
efficity est une plateforme de services nouvelle génération permettant à des indépendants de créer leur entreprise en immobilier.
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) serrurier industriel.Sous la supervision du chef d'équipe, vous installerez différents éléments de serrurerie et métallerie Plus précisément, vous serez en charge de : Lire un plan et l'expliquer Prise des mesures ; relevés de cote ; croquis Installation sur chantier de pièces décoratives en métal : traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage Assurer la réalisation des soudures prédéterminées par l'assembleur Effectuer l'assemblage de pièces métalliques et la pose ponctuelle d'ouvrages Respecter les contraintes de temps, de qualité et les consignes de sécurité Vous maîtrisez la lecture de plan, le montage et l'assemblage acier Vous possédez une expérience sur un poste similaire ou vous êtes diplômé(e) dans le domaine de la serrurerie ou la chaudronnerie
Rattaché(e) au Directeur, vous êtes membre du comité de direction et garant(e) de l'organisation générale des soins. Vous encadrez environ 40 ETP (IDE/AS).Vos principaux axes d'intervention :Définir et piloter le projet de soins .Organiser et coordonner les activités de soins en lien avec la cheffe de bloc.Manager, accompagner et faire monter en compétence les équipes.Conduire la démarche qualité, la gestion des risques et la préparation certification HAS (prochaine certification en ).Optimiser les organisations dans un contexte de retour à l'équilibre.Participer aux instances et au développement territorial (CPTS, partenaires).Assurer les astreintes administratives (1 semaine/7 - rémunérées).Vous n'êtes pas seul(e) : accompagnement rapproché du Directeur, de la cheffe de bloc et de la Directrice des soins du groupe.
