Consulter les offres d'emploi dans la ville de Quemperven située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Quemperven. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - LANNION, 22 - Lannion, 22 - TREGUIER ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
La ville de Lannion Lannion est une commune située en Bretagne, dans le département des Côtes d'Armor, sur le littoral de la Manche, entre Brest et Saint Brieuc (moins de 3h de Paris en TGV - 20 000 habitants - 450 agents). Lannion bénéficie d'un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer et de la côte de Granit Rose. Au cœur d'un bassin de vie de 100 000 habitants, la ville est riche de ses commerces, ses équipements publics, de son patrimoine historique et d'une vie associative dense et dynamique. Le poste Contribuer à embellir et à entretenir le patrimoine des espaces verts de la commune. Missions - Réaliser la production des plantes annuelles, bisannuelles et vivaces nécessaire à l'embellissement de la ville : maîtrise du calendrier des cultures et de toutes les étapes (semis, repiquage, ...). - Entretien des plantes vertes et vivaces (rempotage, bouturage, .). - Mise en place de la PBI en serre. - Suivi de l'arrosage en permanence certains week-ends selon planning. - Entretien et rangement du site de production. Profil - Diplôme ou expérience en floriculture, horticulture, production maraîchère - Permis B apprécié - Sens du travail en équipe Conditions d'emploi - Travail à temps complet - 2000€ bruts mensuels - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé - Prime semestrielle - Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) - Restauration collective (avec participation employeur)
Vous aurez à accueillir la clientèle, vous assurerez le scannage des articles déposés en caisse ainsi que le règlement des clients. Missions récurrentes. 2 Postes Avantages Randstad : - Un contact dédié en agence et un accompagnement personnel - CET 8% - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...) - Mutuelle
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil banque à Lannion (H/F) -accueillir les clients en agence et par téléphone, -assister et orienter les clients vers les nouveaux interfaces clients, -mettre en conformité les dossiers clients, -Bac 2/3 en banque, finance ou commerce et première expérience (1 à 2 ans) en relation client, -Goût pour la relation, réactivité et rigueur Poste à temp plein, du mardi au samedi : 8h45 12h35 - 13h40 18h10 - 8h53 12h55 le samedi Date de la mission du 16/12 au 16/01/2026 Lieu de mission : Lannion Taux horaire : 12,43 de l'heure Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, n'hésitez pas à postuler via le site MANPOWER, grâce à l'appli MON MANPOWER !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agent participe aux missions de réception, de préparation, de distribution et de service des repas. Il effectue seul ou en équipe l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de certains sites de la collectivité. Missions Sous l'autorité du responsable du service entretien et restauration scolaire, vous aurez les missions suivantes : Entretien locaux communaux : - Nettoyage des locaux : balayer, aspirer, laver, dépoussiérer les locaux, surfaces et mobiliers. - Trier et évacuer les déchets courants. - Entretien courant du matériel utilisé. - Gestion de l'approvisionnement en matériel et produits : vérifier les quantités, passer commande en fonction des besoins réels. Restauration scolaire : - Assurer le service des repas dans le respect des pratiques d'hygiène. - Accompagner les enfants pendant le temps du repas et appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé. - Appliquer les protocoles de nettoyage en vigueur dans les cuisines et restaurants scolaires. Profil - CAP - Bac pro restauration collective souhaité. - Connaître les règles d'hygiène et les procédures applicables au travail d'entretien des locaux et en restauration scolaire (HACCP). - Connaître les techniques et les produits d'entretien. - Savoir manipuler le matériel mécanisé. - Aptitude à travailler en équipe et en autonomie, prise d'initiatives. - Rigueur, ponctualité et discrétion. Conditions d'emploi - Travail à temps non complet : 80% annualisé entre école et centre de loisirs le mercredi et les vacances scolaires - 2000€ à 2150€ bruts mensuels pour un temps complet selon profil - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé - Prime semestrielle - Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) - Restauration collective (avec participation employeur) Candidature jusqu'au 11 janvier 2026 Prise de poste début mars 2026.
Lannion est une commune située en Bretagne, dans le département des Côtes d'Armor, sur le littoral de la Manche, entre Brest et Saint Brieuc (moins de 3h de Paris en TGV - 20 000 habitants - 450 agents). Lannion bénéficie d'un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer et de la côte de Granit Rose. Au cœur d'un bassin de vie de 100 000 habitants, la ville est riche de ses commerces, ses équipements publics, de son patrimoine historique et d'une vie associative dense et dynamique.
Super U recrute un(e) Agent d'accueil pour son magasin de Tréguier. Vous serez le premier point de contact des clients et aurez pour mission de garantir leur satisfaction dès leur entrée dans le magasin. Vos missions: Accueillir cordialement les clients et répondre à leurs besoins. Orienter les clients dans le magasin et les renseigner sur les produits et services. Gérer les retours et les échanges de produits. Gérer la location de matériel et de véhicules, délivrer les colis du point relais Maintenir la zone d'accueil propre et bien organisée. Collaborer avec les équipes du magasin pour optimiser l'expérience client. Effectuer ponctuellement des remplacements en caisse (le contrat commencera par un doublon d'une semaine en caisse) Qualités requises: Excellentes compétences en communication et relation client. Attitude positive et courtoise. Capacité à gérer le stress et à résoudre les problèmes efficacement. Sens de l'organisation et proactivité. Vous avez obligatoirement une première expérience en GMS. Poste à prendre début janvier 2026
Vous assurez des animations pédagogiques et la gestion administrative associée (réservations, devis, factures) 30%. Mission principale : - Vous assurez la communication par la promotion des différentes activités de l'association 30%, - Vous participez à l'entretien paysager et des locaux, à l'aménagement et la maintenance de l'ensemble du parc de loisirs et des différentes installations 15%, - Vous participez à l'accueil touristique, ainsi qu'à la gestion de la caisse et de la billetterie 10%. Missions secondaires : - Vous participez à la gestion administrative courante des mails et appels téléphoniques 5%, - Vous contribuez aux projets de l'association dans le cadre d'une gouvernance partagée 10%, - Polyvalent.e, vous pouvez être amené.e à répondre aux besoins des différents service Profil souhaité : - Vous êtes sensibilisé.e et avez de l'expérience en animation pédagogique et en communication, - Vous aimez travailler en extérieur (bricolage, jardinage et animations), - Vous êtes sensibilisé.e à l'écologie et à la gestion paysagère en cohérence avec la biodiversité, - Vous êtes curieux.se, avec l'envie d'acquérir de nouvelles compétences, - Vous appréciez le contact avec le public, - Vous êtes dynamique et consciencieux.se, - Vous savez travailler en équipe, mais aussi en autonomie, - La connaissance de la langue bretonne ainsi que d'autres langues vivantes serait appréciée, Remboursement des frais kilométriques Candidature avant le 04 janvier 2026 Prise de poste en février 2026
L'association « Centre de découverte du son » a pour objet l'éveil à l'écoute, la sensibilisation à toutes les formes du sonore (prise de conscience de l'ouïe, sono biodiversité, paysages et patrimoines sonores, préservation de l'audition, créations sonores, musiques).Elle crée, développe et fait vivre des outils originaux et des activités pédagogiques adaptés à des publics variés, dans un esprit éducatif et ludique. Elle crée et diffuse des créations sonores, matérielles et immatérielles.
Notre agence est réservée aux personnes en situation de handicap. Vous devez être titulaire d'une Obligation d'Emploi de Travailleur Handicapé. Nous recherchons pour un client sur le secteur de Lannion, un chauffeur livreur en véhicule léger. Permis B suffisant
Plongez au cœur du commerce circulaire et de la seconde main ! Si vous aimez les objets qui ont une histoire et le contact client, rejoignez notre équipe dynamique dans un concept de vente unique. Missions principales - Accueillir et conseiller les clients - Réceptionner les livraisons et effectuer la mise en rayon des produits - Assurer l'encaissement et la gestion des commandes - Contrôler la gestion des stocks et participer aux inventaires - Maintenir un espace de travail propre et agréable - Participer à l'animation du point de vente Profil recherché - Passionné(e) par la relation client - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Sens du service et goût pour le travail bien fait.
Si vous êtes prêt(e) à faire de votre passion pour les bonnes affaires un métier, rejoignez-nous pour cette alternance enrichissante ! Postulez et donnez une seconde vie à votre carrière. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à cpatindesaulcourt@ibepformation.fr
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Lannion et/ou Guingamp, Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ mensuel brut Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
vous êtes polyvalent tant sur l'accompagnement des familles que sur la gestion administrative. Si vous n'avez pas d'expérience sur le métier, vous pourrez être formé(e) par l'entreprise. vous maitrisez les flux administratif avec la CPAM pour la facturation... Diplôme de conseiller funéraire H/F exigé
vous êtes en charge du transport des personnes (allongées et assises). Vous travaillez du lundi au vendredi et êtes amené(e) à faire 2 gardes de nuit de 20H à 6 H /mois. Travail un samedi par mois (de 08h à 20h) Vous utiliserez un véhicule récent Diplôme d'Etat obligatoire Le poste est à pourvoir dès que possible
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 13 Janvier 2026 - Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 19 h 00 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Finalité de l'emploi L'Opératrice / Opérateur de Production participe à une ou plusieurs étapes du processus de fabrication de produits à l'unité ou en petite série. Il veille au bon fonctionnement des machines et assure leur entretien. Relations de travail En interne : - Atelier Pilote - Responsable atelier Pilote - Service Industrialisation - Service Ingénierie - Ensemble du personnel Description des activités significatives L'Opératrice / Opérateur de production réalise les étapes d'Assemblage Optique suivant les instructions et les consignes données, et contrôle le bon fonctionnement des outils de production qui lui sont confiés. Ses activités principales sont : - Respect et Application des instructions d'assemblage - Gestion d'un outil de production et maniement des outils industriels manuels ou automatisés (soudeuse, cliveuse,.) - Veille au bon fonctionnement des machines et logiciels industriels - Auto-Contrôle de la qualité des pièces produites Compétences Métier Techniques : Suivre et respecter le dossier de fabrication et/ou cahier des charges de la production - Assembler des pièces au moyen des outils adéquat (soudeuse, cliveuse, .) Régler les machines en suivant les instructions et contrôler leur état et fonctionnement - Vérifier la mise en route et le bon fonctionnement des outils de production Contrôler la conformité des produits régulièrement durant la production - Auto-contrôle du travail réalisé - Contrôle de premier niveau des produits fabriqués Détecter un dysfonctionnement et alerter Réaliser les actions correctives définies par les Ingénieurs Régler des équipements industriels - Maintenir des ajustements et préréglages des outils d'assemblage optique Transverses Entretenir le matériel - Ranger et tenir propre son poste de travail - Nettoyer les équipements, outils et/ou machines utilisés - Prévenir le service concerné lorsqu'un équipement est défectueux pour permettre la mise à jour du matériel en stock - Suivre et respecter le dossier de fabrication et/ou cahier des charges de la production - Régler les machines en suivant les instructions et contrôler leur état et fonctionnement - Contrôler la conformité des produits régulièrement durant la production Comportementales : Participer à un travail collaboratif - S'intégrer dans une équipe et faire preuve de coopération, dans les missions et avec les outils partagés - Communiquer et coordonner ses activités avec les différents intervenants - Adapter sa posture pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie Se conformer à des standards de production - Intégrer des processus de fabrication et les mettre en application - Détecter des anomalies dans le processus de fabrication - Analyser l'environnement de travail et s'assurer de sa conformité Faire preuve de vigilance dans sa pratique - Se protéger (port des EPI, postures adaptées, etc.) et protéger les autres à travers un comportement vigilant (sécurité Laser) - Respecter le matériel et les équipements à disposition (entretien, rangement, etc.) - Auto-contrôler son travail, relire les consignes (cahier des charges) afin de limiter les erreurs
Finalité de l'emploi - Tenir la comptabilité générale dans le respect de la loi et des normes comptables en vigueur - Préparer le Reporting Mensuel Groupe - Prendre en charge la gestion du Personnel Relations de travail En interne : Directeur Général du site Membres du personnel Comptable groupe En externe : Banque Cabinet Comptable, Commissaire aux comptes Médecine du Travail Clients, fournisseurs, sous-traitants Description des activités significatives - Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables - Intégration de la banque dans SAGE (suivi des prélèvement et règlement clients) - Déclaration de TVA - Dresser un état mensuel de la situation comptable de l'entreprise et établir le Reporting mensuel groupe (CCA, FNP, CALCUL DE PROVISION LATENTE, IS, CIR) - Préparer les règlements fournisseurs et les règlements des salaires (HS, saisie des variables dans SILAE) - Prendre en charge la gestion du personnel : contrat de travail, DPAE, suivi temps, Mutuelle, Prévoyance, transmission des informations nécessaires à l'établissement des fiches de paie Responsabilités exercées et latitude d'action Responsable de la tenue des comptes Garant de la fiabilité des éléments transmis pour l'établissement des fiches de paie Supervision hiérarchique par la Direction Générale A le devoir de signaler toutes anomalies ou non-conformité à la hiérarchie Connaissances professionnelles spécifiques Connaissances en comptabilité générale et analytique Connaissance des normes comptables et fiscales Connaissance des logiciels informatiques et de traitement comptable SAGE X3 SILAE
Dans le cadre du plan de production et d'industrialisation des produits et à partir des consignes techniques formulées par l'ingénierie, votre travail consiste à exécuter les assemblages et les tests des sources lasers. Vos missions seront les suivantes : - Procède au montage mécanique, électronique des lasers et aligne les composants optiques suivant des processus itératifs. - Caractérise et paramètre les lasers en fonction du résultat de ces itérations. - Déroule le plan de tests des lasers avant expédition chez les clients. - Interprète et analyse les résultats et les dysfonctionnements éventuels et propose les actions correctives avec l'ingénierie. - Supporte l'ingénierie pour la rédaction des procédures. - Applique le plan documentaire et s'intègre dans l'organisation qualité ISO 9001 - Assure l'agencement et la bonne tenue de son poste de travail. - Rend compte de ses activités à la gestion de production. Les horaires sont : 09h00 - 12h00 / 13h30 - 17h12 du lundi au vendredi. Tickets restaurant. Avantages Randstad : - CET 8 % - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...) - Mutuelle
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le Pôle Domicile 22, APF France handicap recrute des Accompagnant.es Educatif.ves et Social.es qui accompagnent les actes liés à la vie quotidienne de personnes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés. Type d'interventions : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ... - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...) Qualités requises : - Ponctualité, intégrité, discrétion - Capacité relationnelle et d'adaptation, - Capacité à assurer le transfert et la manutention de personnes dépendantes. Les débutants sont acceptés. Les points positifs du Pôle Domicile 22 : - Véhicules de services ou indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) - Rémunération CCN51 - Primes : o Internat et contraintes conventionnelles particulières (jusqu'à 10% du brut) o Dimanches et jours fériés o Astreintes o Forfaitaire "domicile" - Formation initiale - Binôme à la prise de poste - Récupération des jours fériés Conditions : - Lieu de travail : Lannion avec déplacements dans les 30km - Amplitude horaire possible : 7h/22h - Travail 1 week-end sur 2 - Convention collective : CCN51 - Contrat : CDD de remplacement (durée à déterminer en fonction du besoin) - Durée hebdomadaire de travail : 30h - Permis B et véhicule personnel nécessaire (remboursement des kilomètres) Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Julie OLLIVIER par courrier ou par mail. Poste à pourvoir dès que possible.
L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un(e) assistant(e) technique au directeurs délégué aux formations professionnelles et technologiques. Vous rejoindrez l'équipe du lycée Félix Le Dantec à Lannion du 01/01/2026 jusqu'au 03/07/2026 à temps complet (39h hebdomadaires). Missions et activités : L'assistant technique a un rôle en matière de communication entre le directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques, sous l'autorité fonctionnelle duquel il est placé, et les équipes pédagogiques et les milieux professionnels. Il est notamment chargé de gérer les approvisionnements et les stocks en relation avec l'adjoint gestionnaire et l'agent comptable qui en assure le contrôle, et il participe à la définition de la politique d'achat. Il participe à l'élaboration des procédures d'évaluation et de sélection des fournisseurs dans le cadre du contrôle qualité. L'assistant technique contribue, à la demande du chef d'établissement ou du directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques, aux actions pédagogiques comme accueillir et renseigner les élèves, les parents d'élèves et les partenaires extérieurs (agents commerciaux, professionnels...), ainsi qu'aux actions de promotion des formations technologiques ou professionnelles de son établissement. L'assistant technique peut assurer le suivi et la conservation des dossiers administratifs et pédagogiques relatifs : - à la pédagogie (dossiers d'évaluation, contrôle en cours de formation...) ; - aux stages et périodes de formation en milieu professionnel (conventions, planning, base de données...) ; - à la sécurité (carnet d'habilitation, instructions permanentes de sécurité...) ; - à l'organisation des examens. L'assistant technique utilise les technologies de l'information et de la communication pour diffuser des informations en interne (notes de service, convocations) et en externe (documentation, offres de stages...). L'assistant technique peut assurer, le cas échéant, la prise des rendez-vous et gérer l'agenda du directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques. Compétences requises : - appréhender un référentiel de certification des diplômes professionnels ; - connaître les spécificités des champs professionnels et des formations technologiques et professionnelles ; - identifier les différentes voies de formation ; - être capable de réaliser les tâches correspondantes aux missions et activités énoncées ci- dessus ; - avoir une culture technologique élargie à divers champs professionnels ; - avoir des qualités relationnelles et organisationnelles ; - maîtriser des logiciels de bureautique et des TICE ; - être capable d'analyser, de synthétiser et de rendre compte. Rejoignez l'éducation nationale en devenant enseignant du 2nd degré public ! Conditions particulières d'exercice : Une expérience dans l'enseignement professionnel est vivement souhaitée (professeur de lycée professionnel). Profil recherché : Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en poste ou en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Curieux(-se) et créatif (-ve) vous êtes titulaire au minimum d'un bac + 2 et disposez d'une expérience dans l'enseignement professionnel. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute, vous souhaitez transmettre des connaissances. Vous avez le sens de l'organisation et savez gérer un groupe. Mettez votre dynamisme au service de nos élèves au sein de notre communauté éducative!
L'académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompa
Au sein du restaurant, 2 postes d' agent polyvalent en restauration H/F, sont à pourvoir. VOS MISSIONS Au sein de notre équipe de restauration, vous prendrez part à différentes missions et notamment : - Plonge - Gestion de la salle - Aide en cuisine : préparation des légumes (découpe, épluchage, préparation des salades...) Avec les autres membres de l'équipe, vous participez activement aux opérations de remise en condition et de nettoyage des locaux de production. Vous travaillez dans le respect des procédures ainsi que de la règlementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire. Connaissance des normes HACCP souhaitée VOTRE PROFIL Une première expérience dans le milieu de la restauration est demandée (1 saison) Poste réservé aux personnes titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre agence de Lannion (22) recherche son/sa futur(e) vendeur(se) conseil. Ton quotidien ? - Accueillir nos clients dans le point de vente et leur conseiller la meilleure solution pour leurs projets - Vendre l'ensemble de notre gamme de produits et services et promouvoir les actions commerciales en cours - Élaborer les devis en réalisant des offres de prix selon le projet du client et les concrétiser en commandes - Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, étiquetages, inventaires tournants, etc Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Si vous êtes commerçant et que vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité, alors votre profil nous intéresse. Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente !
Vous réalisez le transport sanitaire et l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Poste à pourvoir dès que possible. Vous pourrez avoir des missions de porteur funéraire dans le cadre de votre activité. Vous êtes titulaire du diplôme . Vous serez amené à faire des permanences pour intervenir à la demande du SAMU Ne candidater que si vous êtes diplômé dans ce métier.
Ils / elles auront pour principales tâches la conduite de camions de collecte, la collecte des déchets, l'accueil et le gardiennage des déchèteries, en fonction des besoins du service. - Conduite de camions de collecte des ordures ménagères : - Responsabilité du véhicule et de l'équipage - Réaliser les différentes tournées dans les délais impartis - Respecter les consignes de sécurité et le code de la route - Effectuer les tournées de collecte selon les consignes définies par l'exploitation - Surveiller les risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement - Entretenir et nettoyer les matériels de collecte et vérifier leurs bons fonctionnements - Pratiquer une conduite économique et responsable - Adapter son parcours aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée - Utiliser un GPS - Collecte des déchets ménagers et assimilés : - Assurer la manutention et la collecte des conteneurs - Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement - Communication de l'information: - Remonter l'information de terrain à sa hiérarchie - Signaler les difficultés rencontrées Prérequis - Vous êtes détenteur du permis B, et d'un permis C avec FIMO / FCO à jour - Disponible, réactif, vous êtes soucieux d'apporter un service public de qualité - Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence des missions - Vous savez être courtois et diplomate - Une expérience sur un poste similaire sera un atout pour vous rendre rapidement opérationnel Contraintes liées au poste - Travail à l'extérieur - Travail matinal et/ou d'amplitudes et d'horaires variables - Travail possible week-end et jours fériés - Manipulations de charges et station débout prolongée - Variations des lieux d'embauches * Missions diverses nécessaires à la continuité de service (Conduite Benne à ordure, vidage, collecte ampliroll, nettoyage des points d'apports volontaires, tâches logistiques,...)
ACTUAL recrute un métallier. (H/F). Vous êtes passionné par la pose de garde-corps, d'escaliers, de menuiserie métallique, de structures et d'ouvrages métalliques ? Votre profil : - Titulaire d'un CAP/BEP ou BP, ou BAC PRO en métallerie - Expérience significative dans le domaine de la métallerie - Aptitude à travailler en équipe et autonomie Rejoignez notre équipe dynamique et mettez votre expertise au service de projets passionnants. ACTUAL est une agence spécialisée dans le recrutement et l'intérim. Nous sommes fiers de mettre en relation les meilleurs talents avec nos clients prestigieux. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement envers ses employés. Le candidat idéal H/F est autonome et disponible ces prochains mois. Venez nous rencontrer avec votre CV à jour au 1 Rue Thomas Edison 22300 Lannion : Nous serons ravies de vous accueillir ! Notre agence est ouverte du lundi au vendredi de 8H à midi et de 14H à 18H. Nul besoin de prendre RDV. Vous pouvez aussi nous l'envoyer par e-mail à actual.lannion(a)actualgroup.com & nous restons joignables au *** (voir postuler).
Quelle est cette opportunité? Avant cela j'aimerais me présenter Je m'appelle Guillaume Cavarec, 42 ans je vis à Saint Brieuc, marié, deux enfants 9 et 11 ans. J'aime le sport , vibrer et pratiquer (handball, running, triathlon, trail). J'ai travaillé dans l'industrie à Saint Gobain pendant 12 ans où je gérais 20 personnes. J'étais très impliqué dans cette entreprise : la production, la sécurité, la maintenance, les recrutements. J'en ai eu marre de gérer des problèmes improbables à cause de personnes qui n'avaient pas de conscience professionnelle (il y en avait des très bons heureusement). En parallèle je donnais beaucoup d'énergie sur des projets mais la direction ne me permettait pas d'aller au bout faute de budget. Je n'avais ni la reconnaissance financière ni la satisfaction de voir aboutir mon travail. Pour moi c'était injuste. Je suis devenu conseiller financier et ça a été une révélation. Je trouvais des solutions comme avant mais pour les projets de vie des gens, j'étais utile. J'ai l'appartenance de ma clientèle, des solutions adaptées à la clientèle privé et professionnelle, je créé un revenu récurrent qui grandit chaque mois. Aujourd'hui, j'ai un métier complet : - conseiller mes clients à atteindre leurs projets en valorisant leur travail - former des personnes que j'ai choisi à faire de même. Tous les jours nous échangeons : être indépendant sans être isolé c'est vraiment rassurant. Ce que je propose : Les banques ferment à tour de rôle. Les épargnants, vous, moi auront à l'avenir de moins en moins de contacts, de continuité avec un conseiller bancaire. Pas de leur faute malheureusement mais du contexte. Notre marché : les 33 millions d'épargnants particuliers et professionnels, 9000 milliards d'euros vont changé de génération d'ici 10-15 ans avec les babay boomers. Le besoin va être colossale dans mon métier.Nous sommes 6000 en France, il en faudrait bien plus pour couvrir le besoin. Je recrute des candidats (H/F) que je vais former sur les deux métiers pour devenir à terme des indépendants : Prêts à REELLEMENT entreprendre avec ambition Bien câblés et qui apprennent rapidement Curieux et humble dans le respect des process de formation et pour être plus rapidement opérationnel Diplomé bac +5 comprenant l'un des codes suivants (voir francecompetence.fr) NSF 313 Finances Banque assurance NSF 128 Droit NSF 122 Economie NSF 314 Comptabilité gestion L'examen AMF est un plus Une opportunité construite 1/ Période d'essai pour découvrir le métier en complétant ces revenus (pas d'engagement de votre part, de mon côté je prends du temps de mon entreprise sans retour immédiat) 2/ Mise au point d'un plan de sortie financier et de formation 3/Mon métier, conseil réglementé à temps plein, aucun plafond à la rémunération tout dépend de votre implication et de vos capacités relationnelles L'aventure est belle, et encore plus quand elle est partagé. Je viens des sports collectifs et je sais à quel point c'est important de vivre les moments difficiles en étant bien entouré et de célébrer les victoires ensembles!!
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction des Infrastructures et des Mobilités un adjoint au responsable du service Transports (H/F). Au sein de service Transport, sous l'autorité directe du responsable, il/ elle aura pour principale mission le suivi et l'optimisation du plan transport. Missions : Suivi et optimisation du plan de transport Pilotage des évolutions du réseau Information aux usagers Pilotage du suivi des points d'arrêt Accessibilité du réseau et de l'information Support à la gestion de l'équipe de conduite Gestion administrative et technique Profil : Rigueur et organisation Maîtrise des logiciels informatiques de base + logiciels métier Compétences techniques et financières Bac +2/3 avec expérience significative dans le transport public de personnes Contraintes: Travail en bureau Horaires tôt le matin et tard le soir ponctuellement (contrôle des services, fin de services conducteurs) Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Participation aux astreintes Transports (1 semaine toutes les 4 semaines)
La ville de Lannion Lannion est une commune située en Bretagne, dans le département des Côtes d'Armor, sur le littoral de la Manche, entre Brest et Saint Brieuc (moins de 3h de Paris en TGV - 20 000 habitants - 450 agents). Lannion bénéficie d'un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer et de la côte de Granit Rose. Au cœur d'un bassin de vie de 100 000 habitants, la ville est riche de ses commerces, ses équipements publics, de son patrimoine historique et d'une vie associative dense et dynamique. Le poste Effectuer l'entretien des espaces publics dans le respect de la qualité écologique et environnementale sur le territoire de la commune de Lannion. Missions - Conduite de la balayeuse de voirie pour le nettoiement des espaces publics du territoire. - Intervention ponctuelle sur les grilles d'eau pluviale (aspiration). - Techniques manuelle et mécanique de nettoiement des espaces publics : rues, trottoirs, parking, parvis. - Piquetage manuel des déchets au sol en intégrant le tri sélectif. - Ramassage des encombrants sauvages en zone urbaine. - Ramassage de feuilles, désherbage mécanique des rues. - Déneigement, sablage / salage sur les ponts, et autres rues si nécessité de service. - Entretien mensuel des cours d'école : balayage, lavage HP si besoin. - S'assurer du bon entretien du parc matériel. - Relevé de terrain pour la mise à jour des inventaires et plans des secteurs. - Relever et remonter tous les dysfonctionnements sur le domaine public. - Être force de proposition sur les améliorations du travail et du service rendu au public. Profil - Formation en propreté de l'environnement urbain ou hygiène des locaux, expérience en propreté urbaine ou gestion des déchets - Permis B et C obligatoires - Capacité de gestion du temps et des priorités - Sensibilité environnementale particulière Conditions d'emploi - Travail à temps complet - travail possible en horaires décalés - 2050€ à 2300€ bruts mensuels selon profil - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé - Prime semestrielle - Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) - Restauration collective (avec participation employeur)
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa direction du bâti et de la transition énergétique un(e) Mécanicien(ne). Descriptif du profil : Au sein du pôle Mobilités, Déchets, Ingénierie et Transition énergétique et sous la responsabilité du chef d'atelier du service Véhicule et Engins, le mécanicien / la mécanicienne assure la maintenance et intervient sur les véhicules Lourds et Engins. Missions: Maintenance et entretien préventif et curatif des véhicules lourds et engins de Lannion-Trégor Communauté Diagnostic et réparation Préparation du passage aux mines et contrôles règlementaires Soudage : réparation et confection Missions secondaire : Renfort ponctuel sur les véhicules et matériels du parc Conditions de travail: CNAS et comité d'entreprise Pas d'astreinte le soir et le week-end 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement 18 jours de RTT 38h/semaine lundi au jeudi 8h-12h et 13h-16h45, le vendredi 8h-12h et 13h30-16h30 Prérequis: Compétences d'organisation : rigoureux et méthodique Aisance professionnelle et goût pour le travail en équipe Polyvalence Permis VL demandé, permis PL, SPL et Bus serait un plus Connaissances techniques liées à la diversité du parc
Au sein d'un rayon bandeau charcuterie traditionnelle d'une grande surface, vous aurez pour missions principales : La vente, conseil et découpe au bandeau charcuterie/fromagerie ; la traçabilité des produits & plonge. Emballage et mise en rayon au linéaire charcuterie/fromagerie. Utilisation de la trancheuse et de couteaux. Mise en oeuvre et respect des consignes de sécurité. Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 1 semaine - Salaire: 11.88 euros/heure Avantages Randstad : - CET 8% - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...) - Mutuelle
Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Permis B obligatoire, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Lannion et/ou Guingamp, Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ mensuel brut Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle ! !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recherchons un vendeur H/F pour notre magasin de déstockage situé à Lannion. Vous serez en charge de la préparation des marchandises, de leur mise en rayon ainsi que des opérations d'encaissement. Missions principales : * Préparer les marchandises pour la mise en rayon. * Mettre en rayon les produits. * Assurer l'encaissement des clients. * Garantir un service client de qualité * Effectuer des tâches de manutention et porter des charges lourdes. Profil recherché : * Polyvalence et capacité à travailler dans un environnement dynamique. * Connaissance du rendu-monnaie et expérience en caisse souhaitée. * Capacité à porter des charges lourdes et à effectuer des tâches de manutention. Conditions de travail : * Travail du lundi au samedi avec un jour de repos fixe. * Horaires à définir avec l'employeur. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV.
Nous recherchons un(e) intervenant(e) dès à présent afin d'assurer une garde d'enfants (3 ans) à Tréguier (trajet depuis le domicile des parents à Mantallot jusqu'à l'école de Tréguier) pour la rentrée scolaire 2025-2026. Les relations humaines et le bien être au travail sont importants pour vous et vous aimez travailler en autonomie en étant respecté(e) par votre entreprise, vos collègues et vos clients ? Envie d'exercer une activité utile et d'apportez votre oxygène pour les familles ? Rejoignez nous sans hésiter !! Votre planning s'organise en fonction de vos disponibilités. Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc.) vous guidera dans vos missions. Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage (rangement, ménage, petits gestes qui font la différence) pour vous permettre de travailler à temps complet. NOUS VOUS PROPOSON DE NOMBREUX AVANTAGES : - Un emploi en CDI proche de chez vous - Des primes horaires - Un téléphone portable (forfait illimité) - Des équipements de protection et des outils professionnels - Des formations internes pour évoluer dans l'entreprise - Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement - Une mutuelle d'entreprise centrée sur vos besoins - Une équipe bienveillante qui vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel - Des moments conviviaux avec toute l'équipe (pot d'été, pot de Noël...) En bref, un vrai équilibre entre vie pro et vie perso ! Temps de travail hebdomadaire variable de 10 à 30 heures selon vos disponibilités. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Charlotte, Manon, Stéphanie et Alexandre. Très bon relationnel avec les enfants Intérêt pour la pédagogie et les activités d'éveil Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance appréciés Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun Etre organisé et fiable
Cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salarié.
Missions Au sein de l'équipe développement, vous participez à la conception de systèmes optiques à fibres. Les principales missions sont les suivantes : - Développer des systèmes électroniques embarqués, principalement analogiques, mais avec des éléments de contrôle et de supervision numériques (microcontrôleur) - Participer à la sélection des composants selon l'analyse rigoureuse des spécifications et des exigences systèmes - Développer les logiciels et les applications d'interface et embarqués - Préparer et implanter les plans de tests pour valider la conception, le fonctionnement et la fiabilité - Identifier et résoudre efficacement les problèmes techniques divers, durant le développement ou en phase de production - Documenter la conception, les tests, les mesures et le code source - Transférer les connaissances aux départements d'Industrialisation et de Production - Participer à l'amélioration continue des produits, et interagir à l'occasion avec les clients Profil requis Doté d'une formation supérieure en Électronique/Informatique. Compétences et qualités requises : - Maîtrise du processus de conception électronique analogique - Maîtrise des tests et outils de validation des systèmes électroniques développés - Connaissances en programmation et utilisation de microcontrôleurs. - Connaissances des différents protocoles (RS232, RS485, SNMP, I2C..) - Maîtriser les langages C et C++ et mécanismes temps réel - Connaissances des outils de CAO électronique (Altium.) - Connaissances en linux embarqué, Raspberry Pi appréciés - Maîtriser des logiciels bureautiques (Excel, Word) - Manuel, rigoureux, minutieux dans la manipulation des pièces électroniques - Persévérance, autonomie - Bon relationnel et esprit d'équipe - Niveau d'anglais technique exigé
Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement locale, intervenant sur les Côtes d'Armor. Notre mission : Connecter les talents d'aujourd'hui avec les opportunités de demain ! Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans la métallerie / ferronnerie, un métallier polyvalent H/F. il s'agit d'un poste en atelier. Vos missions: Sous la responsabilité du dirigeant, vous serez en charge de la fabrication complète d'ouvrages métalliques unitaires et sur-mesure tels que des portails, escalier, garde-corps, verrières etc. Vos missions principales seront de : - Réaliser intégralement des ouvrages métalliques - Effectuer des opérations de débit, perçage, soudure et finitions - Possiblement assurer la pose sur chantier - Respecter les normes de sécurité et de qualité Votre profil: Expérience significative en métallerie - Maîtrise des techniques de soudure MIG/MAG - Connaissance des outils spécifiques à la métallerie (scie à ruban, perceuse à colonne et autres) - Capacité à lire des plans et des schémas techniques - Autonomie, rigueur et précision dans le travail - Sens de l'organisation et bon esprit d'équipe Si vous êtes passionné par la métallerie et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, postulez dès maintenant pour participer à des projets aux design variés et stimulants! Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : - Un interlocuteur unique tout au long de votre parcours - La possibilité d'acomptes à la semaine - +10% indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Mutuelle intérimaire - Pack fidélité : Cumulez 5% d'épargne sur l'ensemble de vos IFM et ICCP + bénéficiez d'une prime de 200 EUR brut si vous travaillez plus de 1517h + profitez de nombreux avantages et prix réduits (Places de cinéma, spectacles, parcs, loisirs, vacances,...) grâce au Club Avantages Couleur CE. - Des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire...)
Vous assurerez la commercialisation de pièces de rechange, outillages et produits auprès d'une clientèle de réparateurs garagistes, de sociétés et d'administrations. Vos missions seront les suivantes : -Prospection et suivi de la clientèle professionnelle, -Prise de commandes -Suivi des commandes / des livraisons, -Traitement des réclamations. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience ainsi que prime variable mensuelle et annuelle. Vous vous déplacez avec un véhicule de l'entreprise. Profil recherché: Soit vous justifiez d'une expérience en tant que commercial avec une bonne connaissance du secteur de la mécanique. Soit vous avez une formation en mécanique avec des compétences commerciales ou en vente. vous rejoignez une équipe dynamique (15 vendeurs/livreurs, 4 commerciaux) et participerez aux séminaires organisés par l'entreprise pour les clients et fournisseurs.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Membre de l'équipe pluridisciplinaire du Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC), vous venez en appui des professionnels de santé de premier recours ainsi que des professionnels du secteur social et médico-social dans l'accompagnement des personnes relevant d'un parcours de santé complexe. Diplômé(e) et doté(e) d'une expérience de terrain confirmée dans l'accompagnement social ou éducatif, vous inscrivez votre action dans une approche multidimensionnelle des situations qui vous sont confiées. Activité principale : - Évaluation multidimensionnelle de la situation - Information et orientation des professionnels, des usagers et/ou leurs aidants vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire - Coordination et concertation des acteurs concernés Activité complémentaire : - Contribution à l'amélioration du système de santé territorial Diplôme de niveau 6 requis : DE Assistant(e) de Service Social, CESF, idéalement assorti d'un Certificat National de MJPM, Avantages divers : prime Ségur, prime décentralisée, véhicule de service, téléphone et ordinateur portable, tickets restaurants Télétravail possible Permis B indispensable
Au sein du service habitat, Lannion Trégor Communauté recrute un Conseiller habitat privé, afin de renforcer l'équipe de son Point Info Habitat, guichet France Rénov' du territoire. Compétences : Bonnes connaissances des enjeux et problématiques énergétiques actuels : thermique du bâtiment, techniques de maîtrise de l'énergie (isolation, chauffage, ventilation, étanchéité à l'air ...), énergies renouvelables Connaissances des acteurs de ces filières, du contexte énergétique et environnemental actuel Sens de la pédagogie, de l'écoute active et du dialogue Capacité d'animation, d'intervention en public Connaissances des politiques locales de l'habitat et des dispositifs d'aides Rigueur méthodologique et souci de l'intérêt général Autonomie dans le travail et travail en équipe Connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques Permis B obligatoire Formation : Formation de niveau Bac +2 ou +3 Expérience dans le domaine de l'énergie et de l'habitat appréciée. Expérience d'animation et de mobilisation du public serait un plus. Poste à temps complet Permanence à assurer 1 samedi matin toutes les 5 semaines Ponctuellement, animations hors heures ouvrées Déplacements sur le territoire et hors territoire Missions : Volet suivi du Pacte Territorial contractualisé avec l'Anah (50%) : Suivre la réalisation des objectifs (tableaux de bords, bilans) Suivre les CLAHs et assurer le suivi opérationnel du marché avec les opérateurs Suivi administratif du marché « Pacte/PIG » avec les opérateurs : vérification factures, engagements et paiements Suivre les demandes de subventions et la constitution des pièces nécessaires aux demandes de versement Assurer un suivi financier et comptable de l'habitat privé : aide à l'élaboration des BP et BS annuels, réalisation de bilans financiers Volet technique (35%) : Conseiller les particuliers au Point Information Habitat et dans ses permanences délocalisées, en matière de rénovation thermique et d'amélioration de l'habitat, d'adaptation du logement au handicap et à la vieillesse, d'accession à la propriété, de location, d'accès au logement locatif social, d'investissement locatif : Apporter des conseils techniques (conseils sur les travaux à réaliser, lecture de devis, informations sur les règlementations thermiques, les différentes énergies et leur coût, les éco-gestes, .) Apporter des conseils financiers et réglementaires (informations sur les dispositifs d'aides nationaux et locaux, dispositifs d'investissement locatif et de défiscalisation, commercialisation terrains lotissements...) Volet animation (15%) : Mettre en œuvre et participer à des actions de partenariats avec des communes, associations, chambres consulaires, professionnels du bâtiment, participation au réseau régional Rénov'Habitat Bretagne Mettre en œuvre et participer à des actions d'animation, de communication et de sensibilisation auprès du grand public (réunions publiques, visites de chantiers, actions de sensibilisation aux éco-gestes.), des partenaires de l'habitat (notaires, banques agences immobilières, .) Actions Investissement locatif : promotion des dispositifs existants, organisation de formation, actions de sensibilisation Mettre en œuvre et participer à des actions de mobilisation du grand public sur toutes les thématiques liées à l'habitat: opération groupée de rénovation, investissement locatif, densification de l'habitat, ... Contribuer à la réalisation d'outils de communication Modalité(s) de candidature : Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de M. le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Vous habitez Cavan ou une commune à proximité Rémunération (relevé de commission) entre 400 et 450€ ( pour 8 prestations dans le mois environ) +participation au frais km de 25€,par jour Le Télégramme est un journal régional dynamique et engagé, qui cherche à renforcer son réseau de distribution. Nous avons besoin de personnes motivées et autonomes pour assurer la livraison de notre quotidien à domicile, et nous vous offrons une opportunité de complément de revenu régulier et stable. Votre mission : En tant que vendeur colporteur de presse (porteur de journaux), vous aurez la responsabilité de livrer Le Télégramme à nos abonnés sur votre secteur. Ce que nous offrons : - Flexibilité : Poste de remplaçant, entre 6jours et 8 jours / mois. - Autonomie : Vous serez indépendant dans l'organisation de vos tournées, tout en bénéficiant du soutien de notre équipe. - Rémunération : complément de revenu stable et régulier - Participation aux frais de transport quotidien. (entre 24€ et 25€ par jour) Horaires : de 3h00 à 7h. Le travail s'effectue de nuit, ce qui vous permet de concilier votre emploi avec d'autres activités. Profil recherché : - Indépendance et responsabilité : Vous êtes autonome et capable de gérer votre temps. - Relation client : Vous aimez interagir avec les abonnés et avez le sens du service. - Permis de conduire B et véhicule : Requis pour effectuer les livraisons. Conditions : Temps partiel Qui peut postuler ? Cette offre s'adresse particulièrement aux retraités, étudiants ou toute personne souhaitant compléter ses revenus avec une activité stable et enrichissante. Intéressé(e) ? Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la diffusion de l'information locale, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Le Télégramme - Ensemble, faisons vivre l'information !
Le GCSMS Lannion Trégor Solidarités ( groupement privé à but non lucratif)recrute un(e) Coordinateur(trice) de proximité pour son pôle de Pleudaniel, dans le cadre d'un poste à 80 % (31h/semaine) basé à Tréguier. Diplôme RCSAD (responsable coordinateur-trice services à domicile) exigé Au moins 2 ans d'expérience sur un poste de coordination au sein d'un SAAD ou d'un service d'aide et de soins Sens de l'organisation, autonomie, aisance relationnelle Capacité à travailler en transversalité et avec un réseau de partenaires Vos missions principales au sein d'un pôle dynamique et en pleine évolution, vous : Assurez la coordination du service et le suivi des interventions Accompagnez les équipes dans leur organisation quotidienne Contribuez à l'amélioration continue de la qualité Participez aux projets innovants portés par le groupement, dont : La mise en place d'une équipe autonome Le développement des actions de prévention et de soutien aux aidants Le travail collectif avec une équipe de coordinatrices soudée et en pair-aidance Conditions d'emploi CDI à 80 % - 31 heures par semaine 13,5 jours de RTT/an Travail du lundi au vendredi Poste basé sur le pôle de Tréguier Télétravail possible 1 jour/semaine selon organisation Rémunération selon convention et ancienneté dans la branche Astreintes Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique, engagée et force de propositions Un groupement porteur de nombreux projets (innovation organisationnelle, autonomie des équipes, prévention, qualité de service.) Un environnement où la collaboration et la pair-aidance sont au cœur du fonctionnement Des responsabilités variées et un réel impact auprès des bénéficiaires et des professionnels Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à La Responsable de services Mme GUIAT: sylvie.guiat@lannion-tregor.com Objet : Candidature - Coordinateur(trice) de proximité - Pleudaniel
Descriptif du profil Recruté(e) au sein du service politiques de l'eau de la direction environnement, économie agricole et aménagement de Lannion-Trégor Communauté, le/la gestionnaire sera en charge de la mise en œuvre d'actions sur la préservation des milieux aquatiques. Il s'agit en particulier de : - Réaliser des inventaires de zones humides pour l'instruction des autorisations d'urbanisme ou pour tout projet pouvant impacter une zone humide et mettre à jour l'inventaire des cours d'eau - Actualiser les bases de données cours d'eau et zones humides - Participer à l'élaboration des programmes d'action annuels et pluriannuels et à la réalisation des bilans techniques dans le cadre des contrats de bassin versant pour le volet milieux aquatiques - Réaliser des diagnostics de la continuité écologique et de l'état hydromorphologique des cours d'eau - Concevoir et suivre les études et travaux de rétablissement de la continuité écologique et d'amélioration de l'hydromorphologie des cours d'eau y compris la préparation des dossiers administratifs - Appuyer les communes dans les démarches techniques et administratives pour la réalisation de travaux impactant les milieux aquatiques - Participer aux actions d'animation/ sensibilisation auprès du grand public et des scolaires. Prérequis - Niveau BAC + 2 à + 5 dans le domaine des milieux aquatiques, de l'environnement - Expérience sur un poste similaire : suivi de travaux milieux aquatiques, inventaires zones humides, élaboration de dossiers réglementaires. - Connaissance des caractéristiques, des enjeux et du contexte réglementaire des milieux aquatiques - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale - Aptitude à la négociation, au dialogue et au développement d'argumentation - Connaissance du milieu agricole - Qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables - Capacité d'organisation (respect des délais, calendriers, procédures, anticipation) - Capacité de travail en équipe - Maîtrise du logiciel SIG Q GIS et des logiciels bureautiques courants (word, excel, powerpoint) - AIPR - Permis B
Fort de ses 50 années d'expérience, le groupe Français Lumibird conçoit, fabrique et distribue, à partir de ses différents sites en France (Lannion, Rennes, Villejust, Cournon d'Auvergne) et à l'étranger (USA, Canada, Italie, Slovénie, Suède, Australie.) des solutions laser haute performance à usage scientifique, industriel et médical. Caractérisé par son savoir-faire, ses nombreux brevets, sa croissance régulière et des métiers allant de l'opérateur au chercheur, le groupe Lumibird compte aujourd'hui plus de 1000 salariés à travers le monde. Résolument engagé en faveur du développement durable, le groupe Lumibird contribue à la transition écologique et sociale en développant une politique RSE ambitieuse. Keopsys Industries, entité du groupe Lumibird, conçoit et développe principalement des lasers et amplificateurs à fibre, et compte plus de 200 salariés basés sur les sites de Lannion (22), Cesson Sévigné (35) et Talence (33). Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Keopsys Industries recherche un(e) Ingénieur projet R&D - Lasers sur le site de Lannion. Vous souhaitez occuper un poste au cœur de l'innovation ? Rejoignez nous ! Missions : Rattaché au Responsable Développement Nouveaux Produits - Diodes, vous serez en charge du design sur les nouveaux produits, avec pour mission principale le développement des procédés d'assemblages sur les modules Diodes laser fibrées hermétiques et non hermétiques. Vous piloterez également certains projets et assurerez l'accompagnement technique des techniciens en charge des assemblages et des tests. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et avant-vente. Activités : - S'assurer de la bonne compréhension du besoin exprimé par le client, - Gérer des projets de recherche en accord avec les spécifications et le planning négociés avec le(s) client(s) en respectant les priorités, les contraintes de budget et de disponibilités des ressources, - Elaborer et mener à bien des plans de tests afin d'en déduire les choix techniques au cours de la conception des produits, - Proposer des solutions innovantes en vue de réduire les coûts, améliorer les performances et/ou la qualité des produits, - Organiser la fabrication et la validation des maquettes ou prototypes (données techniques, suivi des approvisionnements, documentations et plan de validation), - Définir la méthode de validation des différentes spécifications, - Constituer le dossier projet pour être conforme aux processus qualité, - Communiquer un suivi régulier du statut et des jalons du projet à l'équipe de management, - Rédiger des publications techniques et brevets avec le support des équipes, - Diffuser les avancées technologiques vers les services de développement produits, industrialisation et production. Connaissances et compétences requises : - Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans un domaine technologique de pointe, - Expérience souhaitée en lasers et optique fibrée, - Gestion de projet (planification, suivi des coûts et de la qualité), - Connaissances en électronique, mécanique et industrialisation, - Bonne qualité rédactionnelle pour le suivi et le transfert des travaux, - Bon niveau d'anglais pour mener des discussions techniques avec les fournisseurs et les clients, et rédiger les livrables documentaires, - Capacité de décision et de négociation pour gérer les compromis (coûts, délais, performances, qualité) tout au long du projet, - Animation de groupes de travail. Qualités : Inventif(ve), vous faites preuve de rigueur et d'autonomie et êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles. Poste à pourvoir : dès que possible Avantages : Titres restaurants, plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite collectif, garanties mutuelle et prévoyance étendues, forfait mobilités durables, accès gratuit à des activités sportives
Le coordonnateur des temps périscolaires, assure, sous l'autorité du responsable du pôle vie scolaire et périscolaire, la gestion du périscolaire. Il manage l'équipe d'encadrement de proximité, dirige l'accueil collectif de mineurs associé à l'école sur les temps périscolaires et coordonne pédagogiquement et administrativement ces temps d'accueil. Il conçoit et met en œuvre le projet pédagogique global dans le cadre du Projet Éducatif Municipal qui fixe les grandes orientations. Il assure la continuité éducative auprès des familles ainsi que de l'équipe enseignante de l'école. Il assure le lien entre la collectivité, le service, l'équipe enseignante et les familles. Missions Assure la mission managériale de l'équipe de l'ACM - Anime, accompagne et fédère les équipes (animateurs, atsem, agents de restauration) pour la mise en œuvre des objectifs du projet pédagogique. - Prépare et anime des temps de réunions avec l'équipe sur l'organisation de l'accueil, le suivi des enfants et le fond pédagogique de l'accueil. - Gère les absences des animateurs et accueille les remplaçants. - Participe à l'évaluation annuelle des agents d'animation, repère les besoins en formation. Assure un rôle éducatif entre les différents acteurs du temps de l'enfant dans l'ACM - Participe à la continuité éducative entre les différents temps. - Participe aux réflexions sur l'offre éducative, en tenant compte du rôle des parents. - S'assure de l'application de principe de l'école inclusive. - Participe aux instances décisionnelles de l'école et du service (comité de suivi de pedt, conseil d'école, comité de pilotage, .). - Assure le lien avec les équipes d'éducateurs de la ville pour le suivi. Assure une communication avec les usagers de l'ACM et les services de la collectivité - Participe à la continuité de service avec le responsable du service entretien, la responsable de la vie scolaire et le responsable de la cuisine centrale. - Assure l'interface avec les services techniques. - Assure et organise la communication aux familles. Assure l'application des mesures de sécurité et réglementaires de l'ACM - S'assure du respect et de l'application des règlements en lien avec la gestion des ACM. - Prend en compte les PAI, met en place les recommandations en vigueur et informe l'ensemble de l'équipe périscolaire et les agents de restauration. - Garantit la sécurité physique et affective des enfants sous sa responsabilité. - Garantit la mise en œuvre effective du Plan Particulier de Mise en Sûreté. Assure une gestion administrative de l'ACM - Garantit le bon pointage des enfants. - Réalise la déclaration TAM. - S'assure du suivi budgétaire de l'ACM. - Participe au suivi des commandes et des stocks (matériels pédagogiques, fournitures, goûters). - Élabore la mise en place du sma. - Participe à la réflexion des demandes de travaux et d'investissements de l'école. - Assure un rôle d'astreinte sur cette période. Profil - Diplôme permettant la direction d'un ACM (BPJEPS, DUT Carrières Sociales, ...) - Être autonome, rigoureux et organisé - Faire preuve de bienveillance à l'égard des familles et des enfants - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées Conditions d'emploi - Travail à temps complet - CDD du 05/01/26 au 28/08/26 - Horaires irréguliers - travail possible en soirée et week-end - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé - Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) - Restauration sur place gratuite Candidature jusqu'au 21 décembre 2025
Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Keopsys Industries recherche un(e) Ingénieur Industrialisation sur le site de Lannion. Vous souhaitez occuper un poste stratégique et impactant ? Rejoignez nous ! Missions : Vous serez rattaché(e) à l'Ingénieur Industrialisation actuellement en charge de l'encadrement et de la coordination de notre équipe « Composants actifs » composée d'ingénieurs et de techniciens. Activités : Développement Produit/Process : - Être une des interfaces des autres sites sur les sujets d'industrialisation et d'automatisation et contribuer à la stratégie industrielle multi site du groupe, - Participer activement avec les équipes R&D à la conception des nouveaux produits afin de mettre œuvre le design for manufacturing et design for test, - Définir et documenter les procédés de fabrication et proposer les budgets d'investissements, - Réaliser les essais de faisabilité technique et sélectionner les équipements, - Réaliser la qualification produit/process en incluant l'optimisation des paramètres de fabrication et la formation des opérateurs. Support à la production et amélioration continue : - Proposer et mettre en œuvre les plans d'actions pour améliorer la qualité et la performance des procédés de fabrication, - Identifier les dysfonctionnements et contribuer à leur résolution, - Anticiper les évolutions techniques en pratiquant une veille technologique, - Apporter un soutien technique aux services production, qualité et maintenance. Connaissances et compétences requises : - De formation Ingénieur micro-électronique, photonique ou matériaux, vous justifiez d'une expérience en ingénierie des procédés et/ou en Industrialisation/production de systèmes électroniques ou optiques, - Maîtrise technique de quelques procédés de packaging électronique et/ou optique tel que le brasage, le micro-câblage, les collages, le couplage sur substrats semi-conducteurs ou avec des optiques de petites tailles, - Être à l'aise avec les machines automatisées (réglages, programmation .), - Réalisation de la documentation technique (Cahier des charges, Amdec, plan d'expérience ...), - Maitrise des techniques d'amélioration continue et de résolution de problèmes (5S ; TRS ; 8D ; SPC), - Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral), - La connaissance des exigences de salles blanches, de la norme MIL-STD-883 ou des standards ECSS sont de réels plus. Qualités : - Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d'animation d'équipe, - Vous êtes capable d'analyse, de synthèse d'informations techniques et organisationnelles, - Vous avez envie d'apprendre et de transmettre votre savoir, - Vous êtes autonome, sérieux et rigoureux. Avantages : Titres restaurants, plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite collectif, garanties mutuelle et prévoyance étendues, forfait mobilités durables, accès gratuit à des activités sportives
Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Keopsys Industries recherche un(e) Responsable de projet sur le site de Lannion. Vous souhaitez occuper un poste au cœur de l'innovation et avoir un impact sur les technologies photoniques de demain ? Notre structure à taille humaine favorise l'autonomie, la proximité et un cadre de travail bienveillant : rejoignez-nous ! Missions : Rattaché(e) au Responsable du Manufacturing Engineering, vous pilotez la conception, le développement, la validation et la qualification de nos nouveaux configurateurs de lasers et amplificateurs à fibres optiques. Vous êtes le garant de la fiabilité, la robustesse et la conformité des produits aux exigences du cahier des charges. Pour mener à bien ces différentes missions, vous vous appuyez sur nos bureaux d'études, service d'ingénierie, de production et toutes les fonctions support dans une position de management transverse. Activités : - Vous animez au quotidien une équipe pluridisciplinaire (priorisation, allocation des ressources), vous contribuez à la structuration des programmes et études. Vous définissez l'organisation et accompagnez la forte croissance de nos activités, notamment dans le domaine de la Défense et du Spatial. - Vous supervisez la conception, le développement et l'intégration des systèmes et sous-systèmes critiques, en garantissant la cohérence technique, la tenue des performances et leur fiabilité dans les environnements les plus extrêmes et dans un souci constant de meilleur ratio performance & fiabilité / coût. - Vous pilotez les stratégies de validation et de qualification selon les standards internationaux (ECSS, ESA, CNES, NASA, ISO) et vous gérez les revues techniques (PDR, CDR, TRR, QR, AR). - Vous assurez un reporting régulier de votre activité (avancement, risques, décisions) auprès de votre manager et de membres du comité exécutif de Lumibird. - En interne, vous êtes l'interlocuteur privilégié auprès duquel les équipes se réfèrent afin de connaître les priorités du client, les attendus en termes de livrables et le passage des jalons techniques. Auprès des clients, vous êtes le point d'entrée dans l'entreprise. C'est par vous que passent toutes les exigences clients et c'est vous qui transmettez au client les informations sur les fournitures (dates, quantités, progrès, retards, .) de l'entreprise. Vous êtes ainsi la pierre angulaire et l'articulation entre l'externe (les clients, les fournisseurs) et l'interne (les équipes) afin d'assurer la pleine réussite des projets dont vous avez la charge. Connaissances et compétences requises : De formation ingénieur spécialisé dans le domaine de la photonique, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste qui vous a conduit à appréhender la gestion de projets. Vous vous épanouissez dans le management transverse d'équipes pluridisciplinaires et le pilotage de projets complexes. La maîtrise de l'anglais technique et opérationnel est requise. Qualités : Leadership, rigueur scientifique, sens du détail sont des atouts pour ce poste. Avantages : Titres restaurants, plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite collectif, garanties mutuelle et prévoyance étendues, forfait mobilités durables, accès gratuit à des activités sportives
Le CIAS de Lannion-Trégor Communauté recrute deux (e) Animateurs(trices) ALSH, pour les petites vacances: - Pour les vacances d'hiver : du 16 au 27 février 2026 (sur 1 à 2 semaines) - Pour les vacances de printemps : du 13 au 24 avril 2026 (sur 1 à 2 semaines) Sur les différents accueils de loisirs du territoire de Lannion-Trégor Communauté : - Trédrez-Locquémeau - Ploumilliau - Plouaret - Cavan - La Roche Jaudy - Pleumeur-Gautier - Minihy-Tréguier Ils/elles assurent l'accueil des enfants (3-12 ans) lors des accueils de loisirs sans hébergement. Profil recherché : BAFA ou équivalent Assurer la sécurité physique et morale des mineurs : Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif du service dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM). Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective. Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. Proposer et mettre en œuvre des activités variées en lien avec les spécificités du public. Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement. Participer au fonctionnement de l'accueil et enrichir la vie de l'équipe d'animation Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur de l'accueil et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants. Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.).Respecter et repérer les enfants dans leurs spécificités Repérer les enfants en situation de difficulté et en faire part au- directeur de l'accueil SAVOIR (formation souhaitée) : Profession et conditions d'exercice réglementées : titulaire ou stagiaire BAFA, BPJEPS. SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) : Connaître l'environnement de la collectivité. Connaissance des missions, du projet éducatif, du fonctionnement et projet du service, Polyvalence dans la proposition d'activités variées. Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil. Connaissance des missions, des valeurs et des techniques de l'animation. Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités. Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) : Savoir faire preuve d'initiative. Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation. Avoir le sens du service public. Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle. Candidature (CV, lettre de motivation, diplôme du BAFA ou équivalent) à adresser à l'attention de M. le Président du CIAS, LTC, CS 10761 22307. Bien préciser sur votre candidature : la période et le site d'accueil souhaités
Au sein de l'établissement, vous travaillerez avec le gérant et vous serez chargé(e) de la cuisine : cuisson des viandes, assemblage des sandwichs, burgers... Vous ferez le nettoyage de la cuisine, et des ustensiles de cuisine. Possibilité de formation sur le poste. Horaires de travail : Du mardi au samedi 11h-14h et 18h30-22h Dimanche : 18h30-22h Repos le lundi et le dimanche matin et une demie journée par semaine, jour à définir avec l'employeur.
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction des Infrastructures et des Mobilités un chargé de la sécurité des points d'arrêt (H/F). Les missions seront les suivantes: Suivi de la mise en sécurité des arrêts - Mise à jour de la cartographie des arrêts sur le SIG Communautaire - Suivi des opérations d'aménagement des points d'arrêts par les communes et le département - Mise en œuvre des actions de prévention à l'attention des abonnés scolaires dans les établissements scolaires Affichage des horaires et des informations à destination des usagers aux arrêts - Suivi de l'installation, de l'entretien et de la maintenance des abris voyageurs et des poteaux d'arrêt - Mise à jour de la cartographie du mobilier urbain sur le SIG communautaire - Gestion de l'affichage des horaires et des informations à destination des usagers sur le mobilier urbain Mise en accessibilité des arrêts - Suivi des travaux de mise en accessibilité réalisés par les communes sur les points d'arrêts Tracés des circuits du transport et arrêtés de circulation - Mise à jour des tracés des circuits du transport dans le SIG - Examen et traitement des arrêtés de circulation impactants les services de transport (évaluation de l'impact, mise en place de déviations, renseignement des outils d'information usagers et information aux prestataires) Contribution aux activités du service et temps forts - Réponses téléphoniques aux questions des usagers sur leurs demandes en matière de déplacements - Contrôles des cartes de transports sur le réseau de transport scolaire Prérequis - Intéressé par le transport et agile avec les outils informatiques - Une expérience en lien avec un système d'information géographique (SIG) est souhaitable - Maîtrise des outils informatique (Word, Excel) Contraintes liées au poste - Travail en horaire de bureau - Ponctuellement contrôle dans les circuits de transport scolaire le matin (6h50)
Collectivité territoriale
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction du Bâti et de la Transition Énergétique un(e) Chef(fe) d'équipe Maintenance Bâtiments dont la mission est d'assurer le bon entretien du patrimoine bâti. Il (elle) sera rattaché(e) au responsable du service Maintenance Bâtiments. Descriptif du profil Il(elle) aura pour missions de : - Encadrer, animer et fédérer une équipe dans un esprit de cohésion (5 agents) - Communiquer avec les occupants des bâtiments, prioriser et coordonner les interventions - Superviser et contrôler l'exécution des chantiers pour garantir la qualité, la sécurité et la cohérence des interventions sur l'espace public. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, à la bonne tenue des registres de maintenance et de sécurité. - Gérer les moyens matériels et techniques nécessaires à la réalisation des travaux. - Évaluer les agents, identifier les besoins d'amélioration et accompagner la montée en compétence des équipes. - Assurer le suivi et le reporting des activités, signaler les dysfonctionnements et proposer des actions correctives. - Participer à la mise en place de procédures. - Contribuer aux démarches transversales de la collectivité. Prérequis - Maîtrise des techniques du bâtiment et des différents corps d'état - Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales - Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels - Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Sens du service public - Rigueur, proactivité et adaptabilité - Expérience en management d'équipe et en maintenance bâtiment Contraintes liées au poste - Astreinte - Déplacements sur le territoire de Lannion-Trégor Communauté - Permis B obligatoire - Horaires de journée
Vous intervenez auprès de personnes âgées : aide dans les gestes de la vie quotidienne, aide aux repas, accompagnement, entretien du lieu de vie. CDI - Temps partiel / temps plein (selon disponibilités), complément de salaire, candidat(e) retraité(e) bienvenu(e). Un week-end sur 2 travaillé Smic horaire + 10 % - week-end et férié + 20 % Indemnités kilométriques
AOC (Agence Orientée Client) est un cabinet d'études situé à Brest spécialisé dans le marketing-relation client (satisfaction, suivi qualité, ...). Nous organisons pour le compte d'un client des enquêtes mystères : il s'agit de visiter des concessions automobiles en se présentant en tant qu'acheteur(euse) potentiel(le). Ensuite une grille d'évaluation sera à remplir via Internet. Mission rémunérée 3 heures au SMIC Horaire. Villes concernées : Brest, Landerneau, Morlaix, St Pol de Léon, Quimper, Concarneau, Carhaix, Lannion, Guingamp, St Brieuc, Loudéac, Dinan, Lanester, Vannes, Auray, Ploërmel, Pontivy, St Grégoire, Cesson Sévigné, St Malo, Bonchamp lès Laval, Caen, Vigneux de Bretagne;, Le Mans, Poitiers... Compétences : - Collecter les résultats d'une enquête - Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête - Techniques de communication - Savoir-être professionnels : Rigueur - Sens de la communication
Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Keopsys Industries recherche un(e) Approvisionneur H/F sur le site de Lannion. Vous souhaitez occuper un poste au cœur de l'innovation ? Rejoignez nous ! Missions : Rattaché(e) à la Responsable Logistique, vous garantissez que les pièces et consommables nécessaires à la fabrication de nos produits soient disponibles en stock, conformément au plan de production établi. Vous êtes en interaction étroite avec les fournisseurs et avec les différents acteurs internes de la production et de la logistique : achats, méthodes/industrialisation, magasin, responsables de production. Activités : - Envoyer les commandes et les appels à livraison vers les fournisseurs, - Vérifier et saisir des ARC des commandes et des appels à livraison, - Relancer les fournisseurs des ARC non reçus, - Suivre les délais fournisseurs : suivi avant réception et pour livraison en retard, - Surveiller les ruptures sur les ordres de fabrication, - Diffuser les états d'approvisionnement pour la production, - Lancer les commandes d'approvisionnement pour les articles gérés sur seuil, - Paramétrer les articles pour le bon fonctionnement du MRP (CBN), - Optimiser les approvisionnements en fonction de la production réalisée, en avançant ou retardant les livraisons. Connaissances et compétences requises : - Expérience de 2 ans minimum dans le domaine des approvisionnements/achats/logistique/supply chain. - Connaissance de la méthode MRP/ CBN, - Notions des techniques d'optimisation des quantités d'achat. - Bon niveau d'anglais écrit et parlé Qualités : - Rigueur - Proactivité - Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec les différents acteurs de la production et de la logistique. Avantages : Titres restaurants, plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite collectif, garanties mutuelle et prévoyance étendues, forfait mobilités durables, accès gratuit à des activités sportives
Créée en 1997, basée à Lannion (22), avec près de 250 collaborateurs, Keopsys Industries conçoit et fabrique des lasers et amplificateurs à fibre optique. Keopsys Industries fait partie de Lumibird (fusion avec Quantel) qui rassemble plus de 900 personnes dans le monde et qui propose des solutions photoniques dans les domaines télécoms, défense, médical, scientifique, lidars. Le groupe réalise environ 100M de CA et est présent en Europe, Amérique et Asie.
Vous souhaitez être Facteur H/F et vous savez que vous serez amené(e) à occuper un poste stimulant dans lequel rapidité, sérieux et polyvalence constitueront votre quotidien ? Vous aimez le challenge et êtes disponible rapidement ? Bienvenue chez Staffmatch ! Nous recherchons actuellement plusieurs profils sur les communes de Lannion, Tréguier, Minihy-Tréguier, Perros-Guirec, Penvénan, etc. Vous serez un pilier de l'activité de l'entreprise auprès de laquelle vous serez délégué(e). Vos missions seront les suivantes : - La réalisation des opérations de traitement et de distribution des objets en veillant au respect des procédures afin de contribuer à la satisfaction client - La promotion et la vente des produits / services - La réalisation des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.) - L'amélioration continue de la qualité perçue auprès du client et à la résolution des problèmes - Chargement et transport des marchandises - Livraison des marchandises sous un créneau spécifique à des particuliers ou des professionnels - Vérification d'usage du véhicule et de l'état des marchandises - Prise en charge et retour des colis refusés Attention, une première expérience sur un poste similaire est préférable mais pas obligatoire ! Voici notre profil idéal : - Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire ? - Vous êtes dynamique et rigoureux ? - Vous êtes titulaire du Permis B depuis plus de 2 ans ? Alors n'attendez plus et postulez rapidement ! A bientôt !
Lannion-Trégor Communauté recherche pour son Multi-accueil Botoù Bihan à Coatréven, un(e) Assistant(e) éducatif(ve) petite enfance. Poste à 26h/semaine. Descriptif du profil L'Assistant(e) éducatif(ve) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du multi accueil. Missions: - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement, - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant, - Assurer l'endormissement, la surveillance du sommeil et la qualité du réveil, - Communiquer avec la famille au quotidien, - Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant et au travail en équipe. Prérequis Savoirs : - Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans - Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant - Notions de psychologie infantile, de physiologie et de psychomotricité - Notions de psychologie de l'enfant - Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement...) - Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant - Notions sur les techniques d'animations auprès des jeunes enfants - Connaissances des maladies infantiles et des signaux d'alerte (fièvre, poussée dentaire, érythème, etc.) Savoir-être : - Disponible - Respectueux du cadre de travail - Travailler en équipe : écoute, collaboration, solidarité - Respect du projet pédagogique - Esprit d'initiative - Capacité à anticiper, à s'organiser - Prendre en compte et respecter la diversité culturelle Contraintes liées au poste - Mobilités selon les besoins de remplacement au sein des différentes structures d'accueil du jeune enfant. - Réunion de travail en soirée.
Dans le cadre de son développement, la société VOYAGES ROUILLARD recherche un(e) conseiller(ère) voyages sur le secteur de Lannion. Vous aurez pour missions : - Accueillir, écouter et conseiller le client, - Identifier et anticiper ses besoins, - Sélectionner les offres correspondant à ses attentes, - Formuler des propositions, argumenter pour concrétiser la vente dans une posture de commerçant(e), - Construire des voyages à la carte, - Développer un volume d'affaires et fidéliser un portefeuille clients. Vous êtes titulaire du BTS Tourisme ET vous avez une première expérience en agence de voyage. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes commerçant(e), autonome et dynamique pourvu(e) d'un bon sens relationnel et sens des responsabilités. Permis B exigé (déplacements inter agences), véhicule de service mis à disposition. Nous vous proposons un contrat CDI, sur la base de 35h par semaine Travail du LUNDI au VENDREDI, ou du MARDI au SAMEDI selon planning Rémunération de 1965.29€ brut. Avantages sociaux accessibles selon l'ancienneté
Filiale d'un groupe industriel, notre entreprise (130 collaborateurs, 30 M€ de chiffre d'affaires) conçoit, fabrique et commercialise des solutions de connectivité par fibre optique à destination des secteurs télécom, énergie, transport, datacenter et défense. Reconnu pour notre savoir-faire technologique et notre capacité à servir aussi bien le marché français qu'international, IDEA OPTICAL recrute pour son site de Lannion un/une : CHEF(FE) D'EQUIPE ENTREPOT en industrie. Responsable d'une équipe de 10 personnes, vous aurez pour mission principale de superviser et coordonner l'ensemble des activités quotidiennes liées à la logistique et au transport (réception, stockage, préparation des commandes, emballage et expédition des marchandises), tout en veillant à la qualité du service et au respect des règles en matière d'hygiène et de santé/sécurité au travail. Vos missions : * Piloter et superviser l'ensemble des opérations logistiques de l'entrepôt, depuis la réception des marchandises jusqu'à l'expédition, en garantissant la fluidité et la fiabilité des flux physiques et informatiques. * Manager, motiver et accompagner votre équipe au quotidien, dans un esprit de coopération et de performance. * Assurer un suivi rigoureux et proactif des stocks, en veillant à leur exactitude et à la disponibilité des produits. * Analyser les indicateurs de performance et contribuer à la mise en oeuvre d'actions d'amélioration continue. * Veillez à la qualité du service rendu et à la satisfaction client. * Faire respecter les procédures internes ainsi que les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. * Gérer les imprévus opérationnels avec réactivité et sens des priorités Accès au poste : Soit vous avez un diplôme bac +2 à + 3 dans les métiers du transport et de la logistique et avec une petite expérience Soit vous avez une expérience de 3 ans sur ce poste avec du management d'équipe.
L'entreprise OXXIUS est une PME industrielle qui développe, produit et commercialise une large gamme de produits laser miniaturisés et de systèmes optiques. Ces produits sont à destination des laboratoires et des fabricants d'instruments du monde entier majoritairement dans le domaine des sciences de la vie. Depuis vingt ans, elle est implantée au cœur du réseau photonique de Bretagne et a su fidéliser de nombreux clients. La dynamique de croissance de la société tournée majoritairement vers l'international conduit l'entreprise à consolider ses effectifs. Nous vous proposons de rejoindre une entreprise à taille humaine, dans un cadre de vie agréable en bord de mer. Toutes les équipes : Vente & Marketing, Production, Qualité, R&D et Méthodes & Industrialisation travaillent ensemble dans un unique et même lieu. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes spécialisées en optique, mécanique et électronique dans un domaine High Tech industriel. En intégrant Oxxius, vous contribuerez à la poursuite de la croissance de notre structure dans un environnement photonique en pleine expansion. Embarquez avec nous ! Finalité du poste OXXIUS recherche un(e) technicien(ne) SAV. Rattaché au responsable SAV de l'entreprise. Missions et activités - Installer, maintenir, dépanner et éventuellement réparer les produits Oxxius. - Fournir un support technique aux clients, distributeurs ou équipe commerciale. - Réaliser les interventions à distance sur les produits Oxxius sous l'autorité du responsable support client/SAV - Suivre les retours physiques des produits en relation avec la Gestion de production et l'avancement des RMA en relation avec la production et la R&D - En partenariat avec le responsable Support client/SAV, collaborer aux analyses et suivis des statistiques d'interventions et RMA. - Intervenir chez des clients pour installation ou réparation. - Analyser et réparer ponctuellement en usine les produits. Profil souhaité (formation, expérience, compétence) - Formation initiale à dominante technique de niveau Bac+2 minimum - Connaissance en optique et électronique - Aisance orale et écrite réelle en langue française - Pratique de l'anglais (lu, écrit, parlé)
OXXIUS est une PME industrielle qui développe, produit et commercialise une large gamme de produits laser miniaturisés et de systèmes optiques. Ses produits sont à destination des laboratoires et des fabricants d instruments du monde entier majoritairement dans le domaine des sciences de la vie. Depuis vingt ans, elle est implantée au cœur du réseau photonique de Bretagne et a su fidéliser de nombreux clients.
L'entreprise OXXIUS est une PME industrielle qui développe, produit et commercialise une large gamme de produits laser miniaturisés et de systèmes optiques. Ces produits sont à destination des laboratoires et des fabricants d'instruments du monde entier majoritairement dans le domaine des sciences de la vie. Depuis vingt ans, elle est implantée au cœur du réseau photonique de Bretagne et a su fidéliser de nombreux clients. La dynamique de croissance de la société tournée majoritairement vers l'international conduit l'entreprise à consolider ses effectifs. Nous vous proposons de rejoindre une entreprise à taille humaine, dans un cadre de vie agréable en bord de mer. Toutes les équipes : Vente & Marketing, Production, Qualité, R&D et Méthodes & Industrialisation travaillent ensemble dans un unique et même lieu. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes spécialisées en optique, mécanique et électronique dans un domaine High Tech industriel. En intégrant Oxxius, vous contribuerez à la poursuite de la croissance de notre structure dans un environnement photonique en pleine expansion. Embarquez avec nous ! Finalité du poste Dans le cadre du plan de production et d'industrialisation des produits et à partir des consignes techniques formulées par l'ingénierie, exécute les assemblages et les tests des sources lasers. Missions et activités - Procède au montage mécanique, électronique des lasers et aligne les composants optiques suivant des processus itératifs. - Caractérise et paramètre les lasers en fonction du résultat de ces itérations. - Déroule le plan de tests des lasers avant expédition chez les clients. - Interprète et analyse les résultats et les dysfonctionnements éventuels et propose les actions correctives avec l'ingénierie. - Supporte l'ingénierie pour la rédaction des procédures. - Applique le plan documentaire et s'intègre dans l'organisation qualité ISO 9001 - Assure l'agencement et la bonne tenue de son poste de travail. - Rend compte de ses activités à la gestion de production. Profil souhaité (formation, expérience, compétence) Niveau Bac +2 et/ou niveau Bac avec expérience en (optique, photonique, physique)
Cristalens industrie recherche 3 opérateurs de production en salle propre (port d'équipements spécialisé) Missions principales: - Réalisation des différentes opérations de fabrication d'implants intraoculaires en salle blanche (nettoyage, mesures optiques, contrôles sous binoculaires...) - Support à l'équipe (nettoyage, approvisionnement en matériel...) - Saisie informatique des opérations (traçabilité) - Respect des procédures, des conditions de travail et des règles de sécurité. une formation en interne vous sera proposée (doublon). Poste en atelier usinage (port d'équipements spécialisé) Missions principales: - Usinage d'implants intraoculaires, - Saisie informatique d'opérations liées au process de fabrication, - Respect des procédures, des conditions de travail et des règles de sécurité. Une formation en interne vous sera proposée (doublon).
Sous la supervision du chef d'équipe, vous installerez différents éléments de serrurerie et métallerie Plus précisément, vous serez en charge de : Lire un plan et l'expliquer Prise des mesures ; relevés de cote ; croquis Installation sur chantier de pièces décoratives en métal : traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage Assurer la réalisation des soudures prédéterminées par l'assembleur Effectuer l'assemblage de pièces métalliques et la pose ponctuelle d'ouvrages Respecter les contraintes de temps, de qualité et les consignes de sécurité
Dans un cadre agréable, au sein de notre équipe, vous proposez des cours de conduite et des cours théorique, vous effectuez un suivi pédagogique des apprenants dont vous avez la charge, et ceci dans le respect de la règlementation en vigueur en assurant la sécurité. Vous présentez vos élèves aux différents examens. Vous travaillez du mardi au samedi avec des horaires négociables selon le planning de l'équipe (matinée non travaillée possible), géré par les 2 secrétaires. Parc de Peugeot 208. Travail dans le secteur Lannion, Perros-guirec, Guingamp et Bégard.
Nous recherchons un(e) Responsable de Rayon Charcuterie Fromagerie pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion complète du rayon, garantissant un service client excellent et le respect des normes de qualité et d'hygiène. Missions principales : -Gérer et animer le rayon Charcuterie Fromagerie. -Superviser et participer à la mise en place des produits. -Assurer la satisfaction client en offrant des conseils avisés et en répondant à leurs demandes. -Garantir la gestion des stocks et passer les commandes nécessaires. -Organiser le planning de l'équipe et encadrer les collaborateurs du rayon. -Veiller à l'application des normes sanitaires et de sécurité en vigueur. -Participer à l'élaboration des actions commerciales (animations, promotions.). Profil recherché : -Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. -Connaissance approfondie des produits de charcuterie et fromagerie. -Capacités managériales et sens de l'organisation. -Excellente relation clientèle et sens du service. -Rigoureux(se) et autonome dans la gestion de votre rayon. -Bon communicant et esprit d'équipe. Poste à pourvoir dès que possible
Mission : vous serez en charge de l'animation des ventes d'une maison de vins dans une grande surface samedi 20, lundi 22 et mardi 23 décembre inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
A&T Ouest, Cabinet de Géomètres-Experts, composé de six Géomètres-Experts et d'une quarantaine de collaborateurs, répartis sur dix sites, recherche un Technicien Géomètre pour son agence de Lannion. Descriptif du poste Vous alternerez entre terrain et bureau. Sous la responsabilité du Géomètre-Expert et de la responsable d'agence, vous aurez pour missions de : - Réaliser des levés topographiques à l'aide d'une station totale et d'un GPS Trimble - Mettre en place des implantations - Réaliser des bornages - Délimiter des propriétés par rapport au domaine public - Rechercher des bornes et effectuer un travail d'analyse au bureau - Rédiger les procès-verbaux de bornage - Préparer des demandes d'urbanisme (CU, DP, PA) - Produire les plans et établir les documents destinés au cadastre à l'aide des outils de DAO - Assurer le suivi du dossier - Interagir avec le client, les notaires, les administrations, etc. En fonction de votre profil, vous pourrez également être amené(e) à réaliser des levés d'intérieur et des levés de façade au scanner statique et dynamique, puis à évoluer vers des missions liées à la mise en copropriété et la division en volumes. Profil recherché Vous êtes géomètre, idéalement titulaire d'un BTS MGTMN, avec une première expérience réussie au sein d'un cabinet de Géomètre-Expert. Vous souhaitez rejoindre une agence à taille humaine, dans un environnement de travail dynamique. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et possédez un excellent sens du relationnel. Vous recherchez un poste vous permettant, à terme, d'acquérir une grande autonomie. Type d'emploi : Temps plein, CDI (39h) / Rémunération : selon le profil, évolutif / Permis B requis
MISSION PRINCIPALE DU Responsable Qualité Animer et garantir le déploiement du système de management de la qualité SMQ qui vise la satisfaction des clients et la performance. Veiller à une conformité des procédures de l'entreprise aux exigences des clients, aux contraintes internes et aux obligations légales ou normatives. Objectif court terme : Certification ISO 9001 Objectif moyen terme : Certification ISO 14001 Relations de travail. En interne : Responsable hiérarchique, Responsable de Processus, service commerciale, production, logistique, maintenance, R&D / bureau d'études. En externe :Clients, fournisseurs Description des activités significatives Dans le respect du Règlement Intérieur, des règles de sécurité pour soi et autrui, des consignes environnementales et des standards : Sous la responsabilité de la direction et en lien avec la stratégie de l'entreprise : Définir la politique de gestion de la qualité de l'entreprise Définir, formaliser, adapter les méthodes et outils pour garantir l'amélioration continue des produits et des processus Elaborer et faire évoluer des procédures qualité et contrôler la conformité de leur application Analyser les non-conformités, définir et préconiser les actions correctives et contrôler leur mise en œuvre Superviser le contrôle qualité des réceptions produits ou matières Élaborer et garantir la mise à jour et la validation des documents techniques Assurer la veille réglementaire et législative Réaliser des audits et contrôles qualité Animer des réunions d'information, des groupes de travail (amélioration continue, résolution de problèmes), des équipes projets Manager les ressources humaines de son périmètre: Conduire les entretiens individuels de son équipe (atteinte des résultats de l'équipe, propositions salariales.) Être en appui technique auprès de son équipe Mettre en place l'organisation et les moyens matériels et humains adaptés Evaluer les besoins en recrutement Assurer le maintien et le développement en compétences de son équipe Animer et mobiliser son équipe Responsabilités exercées et latitude d'action Être garant de la totalité du système de qualité, de ses audits et de ses améliorations Piloter et suivre les plans d'action corrective (modification organisationnelle, amélioration de processus, formation du personnel.) Pilote la communication interne pour sensibiliser le personnel aux projets qualité Exercer un rôle d'alerte sur les situations à risques (sécurité, dysfonctionnement). Travailler à partir des directives et d'un budget alloué par la direction Rendre compte des résultats annuels / pluriannuels obtenus Connaissances professionnelles spécifiques Maîtrise des exigences de la norme ISO 9001 Connaissance de la norme ISO 9001 Maîtriser les outils et méthodologie d'analyse (8D, AMDEC.) Savoir préparer et mener des audits Animation d'équipe / management Connaissance en métrologie et qualité Maîtriser les outils courants de bureautique et le logiciel ERP
Intégré(e) à l'équipe support basée à Lannion (22), vous assurez le traitement quotidien des incidents techniques et garantissez une assistance à distance efficace auprès de nos clients à distance. Prendre en charge les demandes de support utilisateurs : diagnostic, résolution d'incidents (PC, mobiles, imprimantes, réseaux.) Installation et paramétrage à distance Réaliser le support et la gestion des environnements Microsoft (Windows, Office 365, Active Directory.) Intervenir sur la téléphonie IP, la messagerie et la connectivité réseau (WiFi, VPN, TCP/IP, DNS, DHCP.) Rédaction de procédures Garantir une traçabilité des interventions via les outils de ticketing Escalader les incidents nécessitant une expertise supérieure Profil: Polyvalent(e), dynamique et réactif(ve), vous appréciez le contact client et le travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre bonne capacité à communiquer, et à être pédagogue . Capacité d'adaptation et rigueur seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Compétences requises: Première expérience validée sur un poste similaire en support informatique helpdesk Maîtrise de l'environnement Microsoft (Windows, Office 365, Outlook) Connaissances réseaux : base TCP/IP, DNS, DHCP, Wifi Maîtrise des outils de gestion de tickets et d'incidents Type de contrat: CDI - Temps plein
Nous cherchons un candidat ou une candidate prêt à découvrir ce métier et être formé par nos soins. Repas du midi pris en charge par l'employeur, véhicule de l'entreprise pour se rendre sur le chantier, le permis de conduire n'est pas obligatoire. CDD de 6 mois à 39H Horaires : 8h-12h/13h30-17h30 du lundi au vendredi. Nous cherchons un collaborateur sur du long terme qui pourra s'épanouir et acquérir de l'expérience au sein de notre entreprise.
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : Antenne de Lannion Vos missions : Intégré.e à l'antenne de Lannion, comptant 3 collaborateurs dont 3 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : - Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l'installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. - Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil - Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client - Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? - Vous êtes issu.e d'une formation technique type Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques - Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage / climatisation et de production d'eau chaude - Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques - Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client - Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? - Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! - Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. - Vous bénéficiez en plus : - D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée - D'une carte déjeuner - 17 RTT/an - D'un compte épargne temps (CET) monétisable - D'une mutuelle attractive - D'un véhicule de service - D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) - D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
Employé-e de ménage chez Centre Services Lannion. À Lannion et aux alentours, vous serez en charge du ménage et du repassage chez des particuliers attitrés. Spécialisée dans les services à la personne, notre agence cherche à augmenter ses effectifs afin de répondre à la demande croissante dans le secteur. En rejoignant Centre Services, vous bénéficierez de l'accompagnement d'une équipe dynamique et soudée, et ce, tout au long de votre carrière à nos côtés. Nous nous occupons de mettre en place votre planning afin qu'il corresponde à vos disponibilités : distance maison-travail, contraintes familiales. Des remplacements seront à prévoir. Vous pourrez travailler sur une tranche horaire flexible comprise entre 8h et 19h. Évolutive, nous vous solliciterons seulement en journée et en fonction du nombre de client-es. En devenant employé-e de ménage chez Centre Services, vous pourrez prétendre à un salaire de 11.88 euros par heure pour un contrat d'une durée de 16h par semaine. La mutuelle d'entreprise est incluse et vous pourrez même travailler à temps plein si vous le souhaitez. Vous bénéficierez aussi de congés payés. Centre Services prévoit aussi de rembourser vos frais kilométriques/titres de transports et vous accompagne durant toute votre période d'intégration. Pour ce poste, nous souhaitons embaucher une personne dynamique et souriante qui saura s'adapter aux besoins des client-es. Autonome, prêt-e à prendre des initiatives et doté-e d'un réel savoir être, vous saurez être à l'aise pour vous occuper des tâches ménagères demandées avec rigueur et jusque dans les moindres détails. Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez intégrer l'équipe de Centre Services à 22300 Lannion ? N'hésitez pas à prendre contact avec nous ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Lannion est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
CHOIX DE VOTRE PLANNING - CDI TEMPS PLEIN ou PARTIEL - SALAIRE & PRIMES - EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO... Nous recherchons un(e) Employé(e) de maison dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de La Roche Jaudy et ses alentours. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES : - Un emploi en CDI proche de chez vous ; - Le nombre d'heures que vous souhaitez ; - Une rémunération brute horaire entre 12,02 et 13,22 € - Des primes horaires et semestrielles ; - Un planning totalement adapté à vos disponibilités ; - Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ; - Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé - de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle... Temps de travail hebdomadaire variable de 25 à 35 heures selon vos disponibilités. Possibilité de cumuler des missions d'employé de maison avec des missions de garde d'enfant. Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance ! Au plaisir de vous rencontrer ! Stéphanie, Charlotte, Manon et Alexandre O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! > Débutant ou expérimenté, vous serez formé à nos méthodes de travail > Etre mobile afin de vous déplacer au domicile des clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
CHOIX DE VOTRE PLANNING - CDI TEMPS PLEIN ou PARTIEL - SALAIRE & PRIMES - EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO... Nous recherchons un(e) Employé(e) de maison dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de TREGUIER et ses alentours. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES : - Un emploi en CDI proche de chez vous ; - Le nombre d'heures que vous souhaitez ; - Une rémunération brute horaire entre 12,02 et 13.22 € - Des primes horaires et semestrielles ; - Un planning totalement adapté à vos disponibilités ; - Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ; - Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé - de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle... Temps de travail hebdomadaire variable de 25 à 35 heures selon vos disponibilités. Possibilité de cumuler des missions d'employé de maison avec des missions de garde d'enfant. Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance ! Au plaisir de vous rencontrer ! Stéphanie, Charlotte, Manon et Alexandre O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! > Débutant ou expérimenté, vous serez formé à nos méthodes de travail > Etre mobile afin de vous déplacer au domicile des clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
Vous donnerez des cours particuliers au domicile des élèves sélectionnés pour vous par Acadomia. En fonction de votre profil, vous serez amenés à suivre des élèves de niveau primaire, collège, lycée, supérieur, ou même des adultes en formation. Vos déplacements ainsi que vos horaires sont adaptés à vos souhaits et disponibilités. Pour information, les créneaux les plus demandés par nos élèves : fins de journée, mercredis toute la journée et week-ends (idéal temps partiel pour enseignant ou job étudiant).
Nous recherchons un(e) Employé(e) de maison dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de PENVENAN et ses alentours. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES : - Un emploi en CDI proche de chez vous ; - Le nombre d'heures que vous souhaitez ; - Une rémunération brute horaire entre 12,02 et 13.22 € - Des primes horaires et semestrielles ; - Un planning totalement adapté à vos disponibilités ; - Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ; - Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé - de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle... Temps de travail hebdomadaire variable de 25 à 35 heures selon vos disponibilités. Possibilité de cumuler des missions d'employé de maison avec des missions de garde d'enfant. Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance ! Au plaisir de vous rencontrer ! Stéphanie, Charlotte, Manon et Alexandre O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! > Débutant ou expérimenté, vous serez formé à nos méthodes de travail > Etre mobile afin de vous déplacer au domicile des clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
Pour notre magasin de LANNION, nous recherchons un(e) responsable de magasin : Votre mission : - Animer et piloter une équipe pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui sont demandés à votre magasin, - Coacher l'équipe du point de vente sur les priorités commerciales, - Former les collaborateurs pour la montée en compétences et leur autonomie, - CONTRIBUER AUX VENTES, - organiser et participer à la vie et l'organisation du magasin Votre PROFIL: - vous avez un excellent sens de l'organisation et du relationnel - idéalement, vous avez une expérience de 1 an minimum dans le management ; à défaut vous êtes un vendeur confirmé et avez les aptitudes de manager et l'envie d'évoluer - dans tous les cas vous avez un sens aigu du service client -vous aimez le travail en équipe, l'accompagnement de votre équipe, - vous êtes sérieux (se), rigoureux (se) et organisé (e) - niveau Bac +2 minimum Vos plus (+++): - vous avez le goût du challenge - vous avez une forte capacité d'adaptation Vous organiserez, en autonomie, Poste à pourvoir dès que possible A votre CV vous joindrez une lettre de motivation
A propos de nous : Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 160 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes experts de l'accompagnement à domicile de la grande dépendance et du handicap. Mission : Votre rôle en tant qu'auxiliaire de vie sera d'accompagner nos clients à domicile dans les actes de la vie quotidienne afin de leur garantir bien-être et confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous serez en charge : - de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, coucher, .) - des actes d'hygiène (aide à la toilette) - de la préparation et de l'accompagnement à la prise des repas - l'accompagnement aux sorties extérieures et à la vie sociale - Stimulation intellectuelle, physique Profil recherché : - Expérience dans l'accompagnement des personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap et diplôme dans le domaine (DE AVS / TP ADVF) - Savoir être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité - Savoir faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adapter sa communication - si besoin pathologie particulière préciser Contrats et Avantages : - CDI temps plein ou temps partiel - Horaires déterminés avec vous selon vos disponibilités - Salaire de 11.88 € à 12.29 € selon diplôme et expérience - Prise en charge des indemnités kilométriques à hauteur de 0.40 €/km - Primes trimestrielles, prime de cooptation, participation aux bénéfices - Mutuelle moderne 100% digitale avec accès rapide à des consultations en ligne
Ergalis Médical Lorient, membre du groupe Actual, agence de travail temporaire experte aux métiers spécifiques de la santé, recherche pour l'un de ses clients basé à Paimpol, un(e) aide-soignant(e) en EHPAD (H/F). Au sein d'un établissement pour les personnes âgées, vos principales missions seront les suivantes : - Aider et accompagner les résidents aux activités quotidiennes (repas, toilette, lever et habillage) - Participer à la distribution des repas - Vérifier la prise de médicaments - Réaliser des animations à destinations des résidents - Recueillir des données relatives à l'état de santé des résidents en complétant le dossier de soins Les conditions du poste : - Lieu : Paimpol (22500) - Type de contrat : mission en intérim ou vacation - Service : EHPAD - Taux horaire brut : 11EUR88 hors primes, IFM et ICCP - Horaires de jour ( 07h-14h30 / 13h30-21h ) / horaires de nuit : ( 21h-07h ) Pour ce poste : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant(e) et vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes organisé(e), empathique, discret(ète) et à l'écoute Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature par mail à lorient.medical(a)ergalis.fr ou contactez-nous par téléphone au *** (voir postuler) Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! On vous attend ! Solenn et Dorian de votre agence Ergalis Médical Lorient - 28 rue de Clisson 56100 Lorient
Votre travail consiste à réaliser les tâches suivants : - Réceptionner les pièces à traiter, prendre connaissance et faire une analyse critique du dossier de fabrication - Adapter et proposer les procédures de préparation et contrôle à mettre en œuvre - Monter les pièces sur les outillages et ajuster le positionnement de ces derniers pour permettre le bon déroulement du cycle de traitement - Nettoyer les pièces (quelle que soit leur complexité) selon son habilitation et dans - respect des instructions de production - Réaliser le contrôle cosmétique visuel et sous microscope selon les procédures établies (à réception, avant et après traitement) et alerter ses référents en cas d'anomalie - Rédiger les PV de contrôle suivant les exigences clients (selon organisation de l'entité de rattachement) - Conditionner les pièces pour l'expédition (emballage) - Assurer un auto-contrôle des opérations réalisées tout au long de son intervention - Assurer la traçabilité des opérations réalisées (ex: remplissage fiche suiveuse) - Nettoyer son poste de travail, les porte-échantillons, renouveler les consommables..., et alerter ses référents en cas d'anomalie Collaborer avec la maintenance et faciliter son intervention Appliquer les procédures, standards et règles de fonctionnement Groupe (gammes, règlement intérieur, règles QSE, consignes d'utilisation des moyens de production...). Poste du des horaires de journée : Du lundi au jeudi 8h25-12h50/13h50-16h50 / Vendredi 8h25-12h50/13h25-15h Avantages Randstad : - CET 8 % - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...) - Mutuelle
vous entretenez 5 appartements loués quotidiennement sur la période d'avril à fin septembre 2026. Vous êtes autonome, vous avez la responsabilité du ménage, la réfection des lits et de l'entretien du linge, vous sortez les poubelles et vous entretenez la cour de l'immeuble. vous travaillez du mardi au dimanche 5h par jour. vous saurez faire preuve de discrétion et de sérieux. poste physique.
CHOIX DE VOTRE PLANNING - CDI TEMPS PLEIN ou PARTIEL - SALAIRE - EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO Nous recherchons un(e) Employé(e) de ménage dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de Camlez et ses alentours. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES : - Un emploi en CDI proche de chez vous ; - Le nombre d'heures que vous souhaitez ; - Une rémunération brute horaire entre 12,02 et 13.22 € - Des primes horaires et semestrielles ; - Un planning totalement adapté à vos disponibilités ; - Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ; - Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé - de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%... Temps de travail hebdomadaire variable de 25 à 35 heures selon vos disponibilités. Possibilité de cumuler des missions d'aide-ménagère avec des missions de garde d'enfant. Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance ! O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! > Débutant ou expérimenté, vous serez formé à nos méthodes de travail > Etre mobile afin de vous déplacer au domicile des clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
Ergalis Médical Lorient, membre du groupe Actual, agence de travail temporaire experte aux métiers spécifiques de la santé, recherche pour l'un de ses clients basé à Lannion, un(e) aide-soignant(e) (H/F). Au sein de l'établissement, vos principales missions seront les suivantes : - Aider et accompagner les résidents aux activités quotidiennes (repas, toilette, lever et habillage) - Participer à la distribution des repas - Vérifier la prise de médicaments - Réaliser des animations à destinations des résidents - Recueillir des données relatives à l'état de santé des résidents en complétant le dossier de soins Les conditions du poste : - Lieu : LANNION (22300) - Type de contrat : mission en intérim ou vacation - Service : EHPAD / MÉDECINE POLYVALENTE / SMR / CHIRURGIES / ONCOLOGIE - Taux horaire brut : 11.88 EUR hors primes, IFM et ICCP - Amplitude horaires : 6H45-14H45 / 13H15-21H15 / 21h-07h Pour ce poste : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant(e) et vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes organisé(e), empathique, discret(ète) et à l'écoute Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature par mail à lorient.medical(a)ergalis.fr ou contactez-nous par téléphone au *** (voir postuler) Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! On vous attend ! Dorian de votre agence Ergalis Médical Lorient - 28 rue de Clisson 56100 Lorient
Pour le compte du journal Le Télégramme vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour missions : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif (ve) et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil ....
Auprès d'un particulier, vous serez en charge de l'entretien du logement. Dépoussiérage des meubles, entretien des sols, des sanitaires, carreaux. Temps de travail: 2 heures par semaine - jours et heures à définir avec les clients en fonction de votre planning Mission ponctuelle de 12 heures. Frais kilométriques en sus
Vous préparez le CAP de poseur (2 ans) ou le bac pro (3 ans) en alternance au magasin de Lannion et au centre de formation de St Brieuc. Vous intervenez en binôme pendant votre formation, sur des chantiers neufs ou de rénovation chez des particuliers et sur le territoire du Trégor. Vous assemblez et posez des éléments, équipements, meubles sur mesure selon les spécifications des clients et le plan d'installation.( cuisines, dressing, mobilier de salle de bains...). Vous serez formé sur les compétences suivantes : . Préparation du chantier d'installation . Installation du mobilier de cuisine et des accessoires . Raccordement aux réseaux . Installation, mise en service des appareils électroménagers . Autocontrôle et repli de chantier . Suivi des travaux d'aménagement . Préparation de l'intervention avec le client . Conseil client horaires: 8h/12h-13h30/17h30 (vendredi après-midi libre) Vous savez faire preuve de minutie et avez une réelle appétence pour les métiers manuels. Joignez impérativement une lettre de motivation à votre candidature ! le magasin et le dépôt ne sont pas desservis par les transports en communs, soyez en capacité de vous y rendre de façon autonome.
L'aide-soignant réalise, sous la responsabilité de l'infirmier coordonnatrice de l'EHPAD de 106 places géré par le CCAS de LANNION, dans le cadre de la qualification reconnue par sa formation, des soins de prévention et de confort aux résidents de l'établissement, des soins de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il participe à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne. MISSIONS PRINCIPALES : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort et accompagner aux activités quotidiennes en maintenant ou restaurant l'autonomie du résident. - Dispenser des soins préventifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des résidents et les retransmettre dans le logiciel de soins et à l'infirmier(ère) de service. - Contribuer à l'information, l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Assurer les soins et actes délégués par l'infirmière. - Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et participer à leurs évaluations. - Gestion des stocks de matériel (saisie, suivi et contrôle) et dispositifs médicaux (incontinence ). Assurer l'entretien du matériel de soins. - Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du résident. - Toute autre mission nécessaire à la bonne marche du service Compétences requises et exigences : Savoir être - Avoir le sens de l'accueil. - Avoir la capacité à écouter, à communiquer et à transmettre. - Être dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, être force de proposition. Savoir faire - Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'un résident et adapter sa réponse et les transmettre pour assurer la continuité des soins. - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. - Mise en application des protocoles d'hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. - Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'accompagnement. - Mettre en application les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel. - Organiser son travail en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. - Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. - S'adapter aux outils informatiques - Reconnaissance du caractère urgent d'une situation pour alerter, en particulier sur le volet de soins Savoir - Connaître la personne âgée et son histoire. - Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel. - Connaitre et appliquer les consignes de sécurité (établissement, matériel). - Se concerter avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre un travail en équipe. - Maitriser l'utilisation informatique - Organiser, adapter son activité et celle déléguée. - Mobiliser les connaissances relatives à l'accompagnement relationnel, à la législation, la démarche éthique, gestes et postures, maitrise de l'outil informatique, gestes et soins d'urgence. Travail en collaboration : - Liens internes : l'ensemble des professionnels de l'établissement - Liens externes : les familles, tous les professionnels intervenant auprès des résidents et notamment les médecins, les kinésithérapeutes, les ambulanciers, pédicure, IDE hygiéniste, coiffeur. Tous les partenaires intervenant dans l'organisation des activités et des différents prestataires de services, partenaires extra hospitaliers pour la continuité des soins 1 Poste ouvert à AMP ou faisant fonction si bac pro service à la personne. Recrutement immédiat
EHPAD- RESIDENCE DU PARC SAINTE ANNE - LANNION géré par le Centre Communal d'Action Social 104 Logements permanents et 2 Logements temporaire
Pour postuler, rendez-vous également sur www.nagora.fr
Poste basé à Lannion Contrat à Durée Déterminée de 3 mois en remplacement temporaire à prendre dès que possible 35 heures hebdomadaires Rémunération selon la Convention collective du 15/03/1966 Diplôme exigé (DECESF, DEES, DEASS, DEME) Permis B exigé Connaissance des publics en situation de précarité et des dispositifs d'accueil et d'hébergement d'insertion et d'urgence appréciée. Missions : - Accueillir, orienter et proposer un accompagnement social global à des personnes adultes, en situation de grandes difficultés sociales - Mener des entretiens individuels et réaliser des accompagnements au sein des logements ou à l'extérieur (administrations ; services de soins ; tribunal.) - Gérer des situations d'urgence - Rédiger des écrits professionnels - Participer à des réunions interne et externe - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Mobiliser un réseau et travailler en partenariat
Le poste Le chef de projet SIRH participe activement à l'amélioration permanente de la gestion administrative des ressources humaines et accompagne son développement par la mise en place d'outils dédiés, dans le cadre du développement d'un SIRH global. Assure le lien entre la DRH et la DSI. Mise en place des conditions de bon fonctionnement des outils informatiques RH, des procédures internes à l'attention des services utilisateurs. Suivi de l'outil informatique de paie. Chargé des déclarations périodiques et de la mise en place d'extractions de données pour aides à la décision. Force de proposition dans l'amélioration des procédures RH. Sécurise les données. Missions SIRH - Participe au paramétrage, mises à jour, « reste à faire », de l'outil SIRH SEDIT en lien avec la chargée de paie/carrière et la DSI, travaille également en lien avec les agents carrières/paies. - Optimise l'utilisation de chaque outil informatique RH (paie, carrière, formation) en lien avec l'agent carrière paie pour Sedit RH, la chargée du recrutement pour eCandidate et les administrateurs GTA pour INCOVAR+. - Optimise et simplifie les procédures RH en développant leur dématérialisation. - Pilote les projets de dématérialisation de la DRH en lien avec la DSI (GTA, signature électronique, coffre-fort agents, dossier numérique agents, dématérialisation des arrêtés, portail agent, .). Conception des cahiers des charges avec les utilisateurs, pilotage des projets. - Interlocuteur privilégié des utilisateurs pour l'usage des outils numériques RH. - Référent intranet et GED de la DRH. Gestion des données du SIRH - Uniformise et fiabilise la saisie dans les outils RH et participe à la sécurisation (notamment réglementaire) des données du SIRH. - Extrait tous types de données pour les utilisateurs (Suivi 012, régime indemnitaire, ..) - Réalise des publipostages de la DRH, des envois réguliers de formulaires sur les éléments suivants : SFT, NBI, . - Assure le suivi des grèves. - Met en place les outils adaptés au suivi de l'activité RH. - Réalise, à partir des données RH, le RSU annuel. - Transmet tous les coûts de services nécessaires dans le cadre des transferts, mutualisation ou créations de services communs avec LTC, demandes de subventions, CAF. - Extrait les coûts des mises à disposition de personnel (LTC, SDIS, inspection académique, centre social). Profil - Profil informatique confirmé ou profil RH avec fortes compétences en informatique - Connaissance des enjeux RH et du statut de la fonction publique - Maîtrise de la suite Office, de Business Object ou de tout autre outil de requêtage (utilisation, création de requêtes, mise à disposition de requêtes,.) - Connaître et savoir utiliser les logiciels Sedit RH et Adelyce serait un plus - Compétences en maintenance fonctionnelle d'outils RH (lien avec DSI) - Expérience en conduite de projets - Qualités relationnelles développées - Très bonne qualité rédactionnelle - Discrétion professionnelle Conditions d'emploi - Travail à temps complet - Télétravail possible un jour et demi par semaine - 3000€ à 5000€ bruts mensuels selon profil - Ouvert aux grades d'attaché et d'ingénieur ou contrat de 3 ans avec CDI au bout de 6 ans si contractuel - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé - Prime de fin d'année - Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) - Restauration collective (avec participation employeur) Candidature jusqu'au 21 décembre Prise de poste en mai mais décision sur le recrutement pris fin janvier.
Créée en 1994 à l'initiative de la MSA des Côtes d'Armor, ICAR est une Association Intermédiaire agissant dans le domaine du service à la personne (ménage, repassage, jardinage, petit bricolage) ainsi que les travaux ménagers et administratifs en entreprise. Elle répond également aux besoins de main d ?uvre en secteur agricole. ICAR est agréée "Entreprise solidaire d'utilité sociale".
CDI, travaille de weekend (Samedi et Dimanche) sur le secteur de Penvenan, Camlez, Tréguier. 10 à 12h de travail par weekend (Aide humaine directe) Créée il y a près de 20 ans, Vitalliance est une société leader de l'aide à domicile, qui compte 130 agences et 7000 salariés en France. Être auxiliaire de vie chez Vitalliance, c'est bénéficier de nombreux avantages : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Un Centre de Formation interne : Si pas de diplôme, nous vous proposons une formation à l'issue de laquelle vous obtiendrez le diplôme d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) Une grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes (3 niveaux de rémunération, taux horaire jusqu'à 11,98 €) Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dès 1 an d'ancienneté (700€ bruts/an versé en 2022) Une indemnisation de vos indemnités kilométriques intermissions : 0,38€/km Des primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu'à 150€/mois) Une prime de cooptation (200€ par Auxiliaire de Vie coopté) Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec un médecin joignable gratuitement par chat Un interlocuteur privilégié dans l'agence A noter : nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles.
Votre rôle en tant qu'auxiliaire de vie sera d'accompagner nos clients à domicile dans les actes de la vie quotidienne afin de leur garantir bien-être et confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous serez en charge : - de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, coucher, .) - des actes d'hygiène (aide à la toilette) - de la préparation et de l'accompagnement à la prise des repas - l'accompagnement aux sorties extérieures et à la vie sociale - Stimulation intellectuelle, physique Profil recherché : - Avec ou sans expérience professionnelle - Âgé de moins de 25 ans - Savoir être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité Contrats et Avantages : - CDD alternance à temps plein - 4 jours par semaine en interventions et 1 journée par semaine en centre de formation - Salaire de 79% du smic brut - Prise en charge des indemnités kilométriques à hauteur de 0.40 €/km - Mutuelle moderne 100% digitale avec accès rapide à des consultations en ligne
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
CHOIX DE VOTRE PLANNING - CDI TEMPS PLEIN ou PARTIEL - SALAIRE & PRIMES - EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO... Nous recherchons un(e) Employé(e) de maison dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de TRELEVERN et ses alentours. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES : - Un emploi en CDI proche de chez vous ; - Le nombre d'heures que vous souhaitez ; - Une rémunération brute horaire entre 12,02 et 13.22 € - Des primes horaires et semestrielles ; - Un planning totalement adapté à vos disponibilités ; - Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ; - Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé - de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle... Temps de travail hebdomadaire variable de 25 à 35 heures selon vos disponibilités. Possibilité de cumuler des missions d'employé de maison avec des missions de garde d'enfant. Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance ! Au plaisir de vous rencontrer ! Stéphanie, Charlotte, Manon et Alexandre O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! > Débutant ou expérimenté, vous serez formé à nos méthodes de travail > Etre mobile afin de vous déplacer au domicile des clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
Vous travaillerez à temps plein au sein d'un salon de coiffure mixte de 5 salariés. De préférence, vous êtes qualifié(e) et avez une première expérience. Toute candidature sera étudiée. Le salon ouvert du Mardi au samedi. Les horaires seront à négocier avec l'employeur. Vous bénéficiez également des primes d'intéressement sur le chiffre d'affaire et les ventes. Prise de poste immédiate. Vous pouvez vous rendre au salon pour déposer votre candidature : Laurence Espace Coiffure 17 rue de Saint Marc, 22300 Lannion ou envoyer votre candidature par mail.
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : Antenne de Lannion Vos missions : Intégré.e à l'antenne de Lannion, comptant 3 collaborateurs dont 3 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'Agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : - Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. - Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil - Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client - Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) - Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? - Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie - Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude - Vous savez lire et interpréter des schémas électriques - Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client - Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? - Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! - Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. - Vous bénéficiez en plus : - D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée - D'une carte déjeuner - 17 RTT/an - D'un compte épargne temps (CET) monétisable - D'une mutuelle attractive - D'un véhicule de service - D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) - D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Sur un chantier, secteur Lannion, vous aurez en charge le tirage et passage de câbles ainsi que raccordement et pose appareillage. Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Horaires du lundi au jeudi // 385 - Salaire: Selon expérience et grille bâtiment - Panier de chantier Avantages Randstad : - CET 8% - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...) - Mutuelle
L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un(e) enseignant(e) contractuel en Génie Industriel Bois au lycée professionnel Joseph Savina de Tréguier (22). Vous assurerez cette mission immédiatement et jusqu'au 13/02/2026 à temps incomplet (14h30 devant élèves par semaine). La mission peut être prolongée. Missions principales : Vous interviendrez auprès d'élèves dans le cadre d'un enseignement professionnel axé sur la fabrication et la mise en œuvre des ouvrages bois, selon les référentiels en vigueur et dans le respect des programmes. Vos missions consisteront à : - Former les élèves aux techniques de fabrication, d'usinage, d'assemblage et de finition ; - Assurer la mise en œuvre et la maintenance courante des machines et équipements bois ; - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans l'atelier ; - Contribuer à l'évaluation des compétences des élèves et à leur accompagnement en entreprise (PFMP) ; - Participer aux projets pédagogiques et aux activités de l'équipe enseignante. Rejoignez l'éducation nationale en devenant enseignant du 2nd degré public ! Conditions particulières d'exercice : -CDD jusqu'au 13/02/2026 (prolongation possible selon durée de l'absence de l'enseignant titulaire) -Suivi des élèves en entreprises -Participation obligatoire aux bilans, conseils de classes, réunions pédagogiques et administratives -Participation aux commissions de l'établissement -Participation aux actes relatifs aux examens. Avantages : -24 heures de formation pédagogique dès la prise de poste -Formation aux pré-requis, à la prévention des risques professionnels et à prévention des risques électriques -(ES&ST et habilitation B2V-BR-BC) selon les besoins -Accompagnement par l'équipe d'enseignants de l'établissement -Accès au restaurant scolaire -Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels -Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux -En savoir plus : consultez notre FAQ sur le métier d'enseignant contractuel Profil recherché : Vous êtes demandeur d'emploi, professionnel en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Curieux (se), créatif (ve), vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique et pourrez élaborer une proposition pédagogique en cohérence avec les référentiels de l'éducation nationale. Vous disposez d'un diplôme de formation dans les métiers du bois et possédez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de la menuiserie - fabrication bois, en atelier et sur chantier ; vous disposez d'une solide maîtrise des procédés de fabrication et des machines bois conventionnelles et à commande numérique. Vous êtes issu du monde de l'entreprise ou de l'artisanat et souhaitez former vos futurs collaborateurs. Vous êtes pédagogue et doté de qualités d'expression orale et écrite. Vous saurez instaurer une relation pédagogique avec les élèves, propice aux apprentissages. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez expérimenter l'enseignement au sein de notre communauté éducative. Devenez enseignant. "Un professeur ça change la vie pour toute la vie"
Sous la responsabilité de son encadrant de chantier, le canalisateur débutant en alternance participe à la mise en place des réseaux d'eau potable, d'eaux usées, d'eaux pluviales. Ses missions incluent notamment : - Participer à la préparation, à la sécurisation et à l'implantation du chantier (balisage, signalisation, etc.) - Aider à la pose de canalisations (creusement de tranchées, mise en œuvre des blindages et /ou boisages, mise en place des tuyaux, raccordements.) - Poser ou renouveler les branchements sur un réseau - Procéder aux réparations sur un réseau - Participer aux opérations de remblayage et de compactage des tranchées, de nivellement du terrain - Poser les bordures, les pavages et réaliser les travaux de maçonnerie - Respecter les consignes de sécurité dont le port des EPI et les procédures de l'entreprise notamment sur les risques liés aux travaux sur les réseaux - Observer et apprendre les techniques du métier pour monter en compétences - Savoir utiliser l'outillage mis à disposition pour les différents travaux à effectuer - Contribuer à la tenue en bon état de l'ensemble des outils et équipements mis à sa disposition et effectuer le rangement du chantier - Rendre compte au responsable d'équipe - Guider et conduire les engins du chantier selon les habilitations requises et obtenues
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un collaborateur comptable H/F en CDI sur Lannion (22) Vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille clients. Vous effectuez la tenue comptable de vos dossiers, la révision et l'établissement des bilans, ainsi que les déclarations fiscales attenantes (TVA, CVAE, liasses fiscales.). Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur gestion quotidienne. Vous êtes autonome sur vos dossiers et en contact direct avec vos clients. Vous bénéficiez d'un accompagnement par l'équipe en place et sous la supervision de votre manager et de l'expert-comptable du bureau. Vous possédez une première expérience professionnelle en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise dans le domaine recherché, et êtes titulaire d'un bac+3 à bac+5. Vous appréciez le travail en équipe et le relationnel client, vous faites preuve d'esprit de synthèse et de rigueur.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous travaillez au sein d'un salon de coiffure mixte: vous accueillez les clients physiquement et par téléphone, prenez les RDV, vous effectuez les shampoings, coupes, couleurs, le coiffage et la vente des produits de soin capillaire. Salon de coiffure ouvert du Lundi au Samedi. Planning à définir à l'employeur. Poste également ouvert en apprentissage pour la préparation d'un CAP ou BP ou d'un CQP, ou BTS. salaire selon convention collective (selon expérience et qualification) + primes sur chiffre d'affaire Contrat en CDD possible
Vous managerez une équipe dynamique avec un concept très attractif Formation assurée
Vous intégrez une équipe de 50 personnes composée de chaudronniers, soudeurs, menuisiers, accastilleurs, sellier .. Postes disponibles = menuisiers agenceurs /ébénistes en CDI. Vous travaillez en équipe pour l'aménagement des voiliers, de l'isolation jusqu'aux dernières finitions avant livraison. Une bonne connaissance de l'utilisation des machines et de l'outillage portatif est exigée. Idéalement vous avez une expérience dans un métier du bois mais les profils nouvellement qualifiés dans ce secteur du bois pourront être étudier. Horaires: du lundi au jeudi :7h20-12h00 13h-17h; le vendredi 7h20-12h20 Salaire à convenir selon profil. Il faudra y ajouter des tickets restaurant, une prime d'assiduité et une prime d'intéressement
Vous intégrez une équipe de 50 personnes composée de chaudronniers, soudeurs, menuisiers, accastilleurs, peintres. Nous recherchons un peintre carrossier pour effectuer la peinture, le ponçage, l'enduit, le ragréage la peinture, le lustrage, la projection d'antidérapants sur des voiliers en construction. La maitrise du pistolet à peinture et la capacité à faire une pose de masquage de précision sont exigés. Horaires: du lundi au jeudi :7h20-12h00 13h-17h; le vendredi 7h20-12h20 Salaire à convenir selon profil. Il faudra y ajouter des tickets restaurant, une prime d'assiduité et une prime d'intéressement
Vous intégrez une équipe de 50 personnes composée de chaudronniers, soudeurs, menuisiers, accastilleurs, peintres. Nous recherchons un peintre carrossier pour effectuer la peinture, le ponçage, l'enduit, le ragréage la peinture, le lustrage, la projection d'antidérapants sur des voiliers en construction. La maitrise du pistolet à peinture et la capacité à faire une pose de masquage de précision sont exigés. Horaires: du lundi au jeudi :7h20-12h00 13h-17h; le vendredi 7h20-12h20 Salaire à convenir selon profil. Il faudra y ajouter des tickets restaurant, une prime d'assiduité et une prime d'intéressement Formation interne assurée
Vous assurerez l'entretien de la maison et du linge. En fonction de vos qualifications et/ou de votre expérience, vous garderez aussi des enfants et accompagnerez des personnes en situation de handicap, parfois le samedi et parfois en soirée. Titre ADVF ou DEAES ou DEAVS vivement souhaité. Permis B indispensable, assurance prise en charge par l'association. Remboursement km assuré à hauteur de 0,40 € du kilomètre. Votre périmètre d'intervention est celui de Lannion Trégor Communauté. 1 ou 2 samedis par mois travaillés. Formation continue : tutorat, compétences techniques... Réunions d'équipe, temps d'analyse de pratique et temps conviviaux réguliers ... Téléphone professionnel. Temps partiel possible.
Ergalis Médical Lorient, membre du groupe Actual, agence de travail temporaire experte aux métiers spécifiques de la santé, recherche pour l'un de ses clients basé à LANNION, un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'état (H/F). Au sein de l'établissement, vos missions principales sont les suivantes : - Surveiller l'état de santé des résidents - Préparer et distribuer des médicaments - Réaliser des soins infirmiers généraux - Transmettre des informations relatives aux patients à l'ensemble des équipes. Les conditions du poste : - Lieu : LANNION ( 22300) - Services : EHPAD / MÉDECINE POLYVALENTE / SMR / CHIRURGIES / ONCOLOGIE - Taux horaire brut : 13.76 EUR hors primes, hors IFM et ICCP - Amplitude horaires : 6H45-14H45 / 13H15-21H15 / 21h-07h Pour ce poste : - Vous devez être titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier(ère) et vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire - Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), compréhensif(ve) et à l'écoute Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature par mail à lorient.medical(a)ergalis.fr ou contactez-nous par téléphone au *** (voir postuler). Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! On vous attend ! Dorian de votre agence Ergalis Médical Lorient - 28 rue de Clisson 56100.
La ville de Lannion recrute un maçon H/F pour : * Assurer l'entretien du patrimoine bâti de la collectivité. * Effectuer des travaux de gros œuvre et second œuvre. Missions - Procéder à la mise en place d'un chantier (montage des échafaudages, moyens de protections individuelles et collectives adaptées, ...). - Fabriquer des coffrages spécifiques ou assemblage d'éléments de coffrages préfabriqués. - Mettre en œuvre les ferraillages. - Réaliser des dalles et chapes. - Réaliser des linteaux. - Réaliser des murs en parpaings, en briques, en moellons. - Réaliser des travaux de finition du gros œuvre (enduit, ...). - Travail de la pierre, taille sur tous supports. - Réaliser des cloisons en ossature métallique. - Mettre en œuvre des matériaux isolants. - Effectuer des travaux de carrelage et faïence. - Procéder à des interventions de réparation ponctuelles sur des murs, cloisons, ... - Sécuriser et nettoyer les lieux après dégradations sur l'immobilier et le mobilier de la collectivité. - Monter et démonter les installations sur les événements organisés par la collectivité. - Assurer le suivi des stagiaires. - Assurer la maintenance de l'outillage et l'entretien des véhicules utilisés par le service. - Charger et décharger le matériel pour les interventions. - Participer à diverses tâches de manutentions (déménagement, ...). Profil : - Formation et / ou expérience en maçonnerie - Savoir respecter les normes d'utilisation des produits, des matériaux et des outils - Savoir respecter les plans, préparer et organiser les chantiers - Connaître et respecter les règles de sécurité - Rigueur, autonomie - Avoir le sens du travail en équipe Conditions d'emploi : - Travail à temps complet - 2050€ à 2500€ bruts mensuels selon profil - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé - Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) - Restauration collective (avec participation employeur) Candidature jusqu'au 4 janvier 2026. Prise de poste début mars 2026
Lannion-Trégor Communauté recrute pour son Conservatoire à Rayonnement Intercommunal, 800 élèves Un(e) pianiste accompagnateur(trice). Temps non complet 12h30 hebdomadaires. Descriptif du profil Sous la responsabilité de la direction du conservatoire, l'enseignant(e) s'intègrera pleinement dans l'équipe et sera force de proposition dans tous les projets pédagogiques et artistiques associés notamment à sa discipline. Il/elle saura être à l'écoute de l'ensemble des interlocuteurs : élèves, parents d'élèves, enseignants, administrations, partenaires institutionnels et artistiques. Ses missions principales seront les suivantes : Accompagner les chanteurs et les instrumentistes du conservatoire: - tout au long de leurs parcours - dans leurs prestations et évaluations du cycle 1 au cycle 3 (CEM) Accompagner les chorales enfants, ados et adultes du conservatoire de la préparation à la scène Conseiller les élèves lors des répétitions Coordonner son travail avec celui des autres enseignants Assurer le suivi, évaluation et orientation des élèves Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi qu'à la réflexion pédagogique Proposer et développer des projets pédagogiques et artistiques en direction des élèves Participer à la vie culturelle du Conservatoire Prérequis -Titulaire d'un diplôme d'Etat (DE) avec une expérience confirmée en tant qu'accompagnateur(trice) Savoirs et savoirs faire -Connaissance et savoir-faire didactique et pédagogique -Capacité à gérer des groupes et s'adapter à différents types de publics -Esprit d'initiative quant au développement de projets artistiques transversaux -Connaissance des textes cadres régissant l'enseignement artistique spécialisé, -Connaissance du Règlement des Études, et du Projet d'établissement, aptitude à se les approprier, s'y inscrire, et être force de proposition à son égard, -Savoir intégrer les innovations, les réformes, l'évolution de la discipline et des pratiques associées. -Connaissance des langages artistiques, des répertoires, des compositeurs et interprètes, avoir une attitude d'ouverture - Maîtrise de " savoirs faire " techniques Savoirs être Compétences d'organisation, compétences relationnelles : Faire preuve de capacités d'organisation, de rigueur, et de méthode, être capable de proposer et mettre en œuvre des projets artistiques, pédagogiques et culturels partenariaux favorisant la dimension collective et l'interdisciplinarité, Savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines, Avoir le sens du service public et être respectueux du code de déontologie Aptitude à rendre compte. Contraintes liées au poste - Poste basé à Lannion - Déplacement sur le territoire selon les besoins du service - Périodes et horaires de travail liés au calendrier scolaire et à la disponibilité des élèves et de l'établissement
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
La résidence les Korrigans se situe à Penvenan et accueille 67 résidents (EHPAD et Résidence autonomie). Depuis 2021, l'établissement renforce son projet de vie sociale en s'appuyant sur le développement des "approches non médicamenteuses" (ou interventions psycho-sociales). Dans ce contexte, nous recrutons un psychologue pour soutenir les professionnels de cette démarche. Membre de l'équipe de direction, vous êtes mobilisé pour le bien-être des résidents et des professionnels. Vos missions principales: - Piloter et coordonner la démarche « Approches non médicamenteuses » : évaluation et orientation, suivi des intervenants, animation d'ateliers, développement des partenariats. - Assurer les évaluations cognitives et thymiques des résidents. Conduire des entretiens, élaborer et mettre en place des suivis thérapeutiques. Proposer aux résidents des temps d'échanges, d'expressions sous forme de groupe de paroles ou individuellement. Rédaction de comptes-rendus neuropsychologique. - Accompagner les proches (aider à l'acceptation de l'évolution du parent, soutien dans l'accompagnement de fin de vie) et proposer des moments d'échanges ou de rencontres (café des familles.) - Participer à l'accompagnement de fin de vie et aux soins palliatifs. - Soutenir les professionnels dans l'exercice de leur fonction en proposant des temps d'échanges et de formation sur des thématiques spécifiques. - Contribuer à la démarche d'amélioration continue et de questionnement éthique. Profil Master en psychologie Formation en approche cognitive et comportementale Connaissance des pathologies liées au vieillissement (Alzheimer, Parkinson...) Expérience en EHPAD Capacités à travailler en autonomie Conditions Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 Fonction publique territoriale. Rémunération selon ancienneté. CDD à temps partiel (30 à 40%) : 1 an renouvelable (passage en CDI possible ensuite) Flexibilité sur le planning avec choix possible des jours travaillés. Contact Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Mr Michaël MEUNIER michael.meunier@ville-penvenan.fr Plus de détails sur le poste : 02 96 92 72 14
EHPAD public territorial de 42 places lié à un EHPA de 22 places Label "ENTREPRISE ACCUEILLANTE DU TREGOR" depuis 2018
Vous cherchez un poste qui allie conseil client et relation humaine ? Rejoignez Cerfrance Côtes d'Armor, un acteur reconnu de l'accompagnement des entrepreneurs locaux au cœur d'un territoire dynamique. A propos de Cerfrance Côtes d'Armor : Chez Cerfrance Côtes d'Armor, nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences, dédiée à l'accompagnement des entreprises costarmoricaines : agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, services... Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : - Parcours d'intégration sur mesure : dès votre arrivée, un tuteur vous accompagne pour vous familiariser à vos missions et à nos outils. - Soutien au quotidien : votre manager de proximité vous accompagne tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. - Formation continue : vous bénéficiez d'un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations. En tant que comptable pour une clientèle d'agriculteurs dans notre agence de Lannion : - Vous gérez, suivez et développez les prestations d'un portefeuille sur des clients stratégiques, des déclarations de TVA à la clôture annuelle - Vous présentez les comptes annuels aux clients en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique et financière de leur entreprise En tant qu'interlocuteur privilégié du client, vous êtes à son écoute pour identifier et détecter ses besoins : - Vous lui apportez tout le conseil nécessaire et avez recours à l'expertise des spécialistes internes (juristes, fiscalistes, consultants patrimoniaux.) dont vous sollicitez l'intervention - Vous serez amené(e) à former le client - Vous vous déplacez régulièrement en clientèle Et Vous ? - Expérience en gestion d'un portefeuille clients de 5 ans minimum - Bac+3 en comptabilité (DCG, licence pro...) - Le travail en équipe est dans votre nature, vous n'êtes jamais seul(e) sur un dossier - Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle - Vous avez le sens de l'écoute, de l'analyse et du service client - Vous connaissez le domaine agricole
Nous recherchons un chauffeur de navette pour assurer la sécurité et le confort de nos clients en les accompagnant depuis et vers une boîte de nuit située dans un rayon de 20 km autour de Plouguiel. Missions : -Conduire des navettes de 10, 15 ou 26 places. -Assurer la sécurité des passagers en collaboration avec un agent de sécurité. -Travailler dans une ambiance dynamique et conviviale. Horaires : Vendredi : de minuit à 6h. Samedi : de 23h30 à 6h. Profil recherché : Titulaire du permis D et de la FCOS à jour. Sens du service et de la sécurité. Disponibilité immédiate. Avantages : Rémunération attractive : 140 euros net par nuit. Contrat renouvelé tous les mois, idéal pour un complément de revenus. Poste à pourvoir dès que possible. Rejoignez nous pour une expérience de travail unique et flexible !
Contact téléphonique: monsieur Loyer:0296923120
Comment vos compétences d'Infirmier(e) enrichiraient-elles notre établissement pour personnes âgées ? Dans un établissement accueillant des personnes âgées, vous contribuerez au bien-être des résidents par votre expertise bienveillante. - Assurer l'accompagnement quotidien des résidents, particulièrement au sein de l'unité Alzheimer - Effectuer les soins infirmiers et le suivi médical des résidents avec précision et rigueur - Garantir la transmission des informations médicales via un système informatique sophistiqué Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 2/jours - Salaire: 14.4 euros/heure + reprise ancienneté selon la CCN 51 Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Indemnité kilométrique au delà de 70KM A/R Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un technicien préparation h/f.Votre travail consiste à réaliser les tâches suivants : - Réceptionner les pièces à traiter, prendre connaissance et faire une analyse critique du dossier de fabrication - Adapter et proposer les procédures de préparation et contrôle à mettre en uvre - Monter les pièces sur les outillages et ajuster le positionnement de ces derniers pour permettre le bon déroulement du cycle de traitement - Nettoyer les pièces (quelle que soit leur complexité) selon son habilitation et dans - respect des instructions de production - Réaliser le contrôle cosmétique visuel et sous microscope selon les procédures établies (à réception, avant et après traitement) et alerter ses référents en cas d'anomalie - Rédiger les PV de contrôle suivant les exigences clients (selon organisation de l'entité de rattachement) - Conditionner les pièces pour l'expédition (emballage) - Assurer un auto-contrôle des opérations réalisées tout au long de son intervention - Assurer la traçabilité des opérations réalisées (ex: remplissage fiche suiveuse) - Nettoyer son poste de travail, les porte-échantillons, renouveler les consommables..., et alerter ses référents en cas d'anomalie Collaborer avec la maintenance et faciliter son intervention Appliquer les procédures, standards et règles de fonctionnement Groupe (gammes, règlement intérieur, règles QSE, consignes d'utilisation des moyens de production...). Poste du des horaires de journée : Du lundi au jeudi 8hh50/13hh50 / Vendredi 8hh50/13hh Avantages Randstad : - CET 8 % - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacementMutuelle Les compétences demandées pour ce poste sont : - Utilisation de Word - Maîtrise des opérations de production selon son habilitation et consignes d'utilisation des équipements - Compréhension de la documentation de production (OF, gammeConnaissance et application des procédures et règles QSE applicables sur son périmètre - Assiduité - Polyvalence - Esprit critique - Rigueur et Minutie - Capacité d'adaptation - Esprit équipe Salaire négociable selon niveau et expérience. Mission pouvant être prolongée.
Domino RH recherche activement pour l'un de ses clients des Intervenants Sociaux (H/F) dans la région de Lannion. Vos missions : - Vous interviewez auprès de jeunes âgés de 12 à 18 ans. - Vous serez en charge de les accompagner dans leur quotidien, de les aider à surmonter leurs difficultés et à développer leurs compétences. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'équipe pour mettre en place des projets individualisés. Vous êtes formé(e) en intervention sociale et vous avez une expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre empathie et votre capacité à créer un lien de confiance avec les jeunes. Vous savez faire preuve de patience et de pédagogie. Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à des situations variées. Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre carrière !
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1955€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Vous souhaitez intégrer un groupe où le savoir-faire, la qualité et le service sont les maîtres mots ? Vous aimez le contact avec la nature et vous avez de solides connaissances dans le domaine de l'élagage ? Alors, vous allez aimer travailler chez nous ! Créé en 2016, le groupe GSVert est composé de six structures spécialisées dans les métiers de l'environnement (espaces verts et élagage industriel). Attachés à des valeurs fortes telles que le respect, la confiance et l'esprit d'équipe, nous sommes actuellement en pleine expansion et à la recherche de nos collaborateurs de demain. Pour répondre à la croissance de notre Agence et compléter notre équipe, nous recrutons 1 Responsable de Site : préparateur de chantier/ releveur de végétation H/F pour notre société TECHNIVERT située à Mael-Carhaix (22) Vos missions principales : - Localiser et quantifier la végétation sous et aux abords des réseaux (électriques, télécoms, routiers et ferroviaires) ou infrastructures à partir d'un SIG mobile embarqué sur tablette. - Vous planifierez et organiserez les différentes interventions sur un planning et contrôlerez la réalisation des chantiers ainsi que l'application des règles de sécurité - Vous assurerez la cohésion de vos équipes et les bonnes relations entre les salariés et les clients. - Vous assisterez vos collaborateurs au montage des dossiers techniques. - Vous disposez de de connaissances dans l'inventaire de végétation et des techniques d'élagage - Vous participez aux prestations sur le terrain Votre profil : - Vous êtes un manager reconnu, disposant d'une expérience significative, obligatoirement dans le secteur du paysage et de l'élagage. - Vous disposez des connaissances et compétences techniques nécessaires afin d'allouer les ressources nécessaires (humaine et matérielle) à la réalisation des chantiers, d'établir les plannings de vos équipes en fonction des priorités ainsi que de contrôler la qualité et la sécurité. - Vous avez une forte capacité d'adaptation, d'organisation et de réactivité afin de faire face aux imprévus et trouver les solutions adaptées. - Vous possédez une capacité de communication vous permettant d'établir un relationnel avec vos Clients, la Direction et vos équipes. Vos conditions de travail : - - - - - Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Description du poste : Fort de ses 50 années d'expérience, le groupe Français Lumibird conçoit, fabrique et distribue, à partir de ses différents sites en France (Lannion, Rennes, Villejust, Cournon d'Auvergne) et à l'étranger (USA, Canada, Italie, Slovénie, Suède, Australie.) des solutions laser haute performance à usage scientifique, industriel et médical. Caractérisé par son savoir-faire, ses nombreux brevets, sa croissance régulière et des métiers allant de l'opérateur au chercheur, le groupe Lumibird compte aujourd'hui plus de 1000 salariés à travers le monde. Résolument engagé en faveur du développement durable, le groupe Lumibird contribue à la transition écologique et sociale en développant une politique RSE ambitieuse qui fait partie intégrante de ses processus décisionnels. Créée en 1997, basée à Lannion (22) et comptant plus de 200 collaborateurs sur le site de Lannion, Keopsys Industries conçoit et fabrique des lasers et amplificateurs à fibre optique. Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous aurez pour missions principales : · Réaliser l'assemblage de produits diversifiés alliant de l'électronique et de l'optique dans le respect de consignes données. · Participer en équipe à la production en grandes et moyennes séries de tous types de diodes fibrés, de photodiodes ou de brasures de composants optiques type semi-conducteurs. · Mettre en œuvre les différents procédés suivant (brasage, fibrage, collage, capotage de diodes fibrées, assemblage et mesures de composants .) · Participer aux améliorations techniques des procédés et des produits · Piloter et programmer des machines automatiques · Être force de proposition pour la résolution des aléas à votre poste de travail ou sur les lignes de production Connaissances et compétences requises · Vous présentez des qualités de dextérité et de concentration importante afin de pouvoir manipuler, avec précaution, des composants et sous-ensembles optiques · Capacité à conduire des machines automatiques · Capacité à comprendre et suivre une procédure de montage et un programme de production · Goût pour le travail technique ; manipulation de petits outillages (brucelles, pinces) ; Prises de mesures (puissance mètre ; oscilloscopes, OSA .), inspections visuelles au microscope . · Maitrise des outils bureautique (Word, Excel) · Une expérience dans l'industrie électronique ou optique dans un environnement de salle blanche est un plus Qualités · Vous avez démontré votre rigueur, votre sérieux · Vous faites preuve de dynamisme, d'un bon relationnel et aimez le travail en équipe.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un technicien assemblage et test lasers h/f.Dans le cadre du plan de production et d'industrialisation des produits et à partir des consignes techniques formulées par l'ingénierie, votre travail consiste à exécuter les assemblages et les tests des sources lasers. Vos missions seront les suivantes : - Procède au montage mécanique, électronique des lasers et aligne les composants optiques suivant des processus itératifs. - Caractérise et paramètre les lasers en fonction du résultat de ces itérations. - Déroule le plan de tests des lasers avant expédition chez les clients. - Interprète et analyse les résultats et les dysfonctionnements éventuels et propose les actions correctives avec l'ingénierie. - Supporte l'ingénierie pour la rédaction des procédures. - Applique le plan documentaire et s'intègre dans l'organisation qualité ISO - Assure l'agencement et la bonne tenue de son poste de travail. - Rend compte de ses activités à la gestion de production. Les horaires sont : 09hh00 / 13hh12 du lundi au vendredi. Tickets restaurant. Avantages Randstad : - CET 8 % - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacementMutuelle Vous avez une formation technique (optique, photonique, physique) et ou une expérience sur un poste similaire. Mission de 4 à 5 mois. Salaire selon niveau et expérience.
Domino RH recrute ! Nous recherchons pour l'un de nos clients des Accompagnants Éducatifs et Sociaux (H/F) sur la région de Lannion. Vous êtes passionné par le travail social et l'accompagnement des jeunes Vous souhaitez contribuer à leur épanouissement et à leur développement personnel Alors, cette offre est faite pour vous ! Vos missions principales seront : - Accompagner les jeunes de 12 à 18 ans dans leur quotidien - Participer à leur éducation et à leur socialisation - Mettre en place des activités éducatives et ludiques - Collaborateur avec l'équipe pluridisciplinaire Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social et vous avez impérativement deux ans d'expériences hors intérim (CDD ou CDI) dans ce domaine. Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre empathie et votre capacité à créer un lien de confiance avec les jeunes. Vous savez faire preuve de patience et de pédagogie. Vous êtes dynamique, créatif et vous savez vous adapter à différentes situations. Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre avenir professionnel !
Domino RH recherche activement un Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) pour l'un de ses clients situé à Lannion. Votre mission, si vous l'acceptez, sera d'accompagner des enfants âgés de 3 à 12 ans dans leur développement et leur épanouissement quotidien. Vous aurez un rôle clé dans leur apprentissage et leur socialisation. Vos missions principales seront : - Concevoir et mettre en oeuvre des activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge des enfants - Veiller à leur sécurité et à leur bien-être - Participer activement à leur développement psychomoteur et affectif - Collaborateur avec l'équipe pédagogique pour assurer une cohérence dans l'accompagnement des enfants Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants et avez une expérience significative dans l'encadrement dans le secteur du social. Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre patience et votre créativité. Vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie. Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez à coeur de contribuer à l'épanouissement des enfants. Domino RH, c'est plus qu'un simple cabinet d'intérim. C'est une entreprise qui valorise les Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, d'une équipe dédiée et d'opportunités de développement professionnel. Alors, prêt(e) à relever ce défi passionnant Rejoignez-nous !
Après une période d'intégration, et de formation aux méthodes de notre magasin, vous seconderez le directeur dans l'activité quotidienne du point de vente.Vos principales missions seront : manager les collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement les équipes sur le terrain et contribuer au développement de la rentabilité du point de vente.Vous aurez ainsi en charge :La gestion commerciale : vous suivrez la performance commerciale de votre secteur. En lien avec les fournisseurs, vous serez chargé(e) des négociations tarifaires. Management et RH : vous managerez, accompagnerez, et participerez à la formation et au développement des compétences des équipes. Vous participerez au recrutement des collaborateursVous contribuerez au respect des normes d'hygiène, qualité et de sécuritéLa satisfaction client : vous contribuerez à l'élaboration, et à la mise en œuvre de la démarche relation client du point de vente.Vous participerez à la construction du plan d'occupation des sols, à la préparation du calendrier commercial, ainsi qu'à la mise en place et au suivi des animations commerciales. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe, acquise dans un environnement dynamique (commerce, GDA, GSS, restauration rapide, textile...). Femme/homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes.Poste : CDI à temps plein Statut : Agent de maitrise avec une possibilité d'évolution Salaire : A partir de 30 000€ brut/an, selon profil Avantages : prime de participation + mutuelle + 5 semaines de congés payés + 5% de remise sur vos achats (après 3 mois d'ancienneté) Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous recherchons pour le compte de notre client un/e opérateur/trice de production (F/H).Vous aurez pour missions principales : -Retouche de cartes après passage vague - Réparer les défauts constatés - Insertions simples, insertions complémentaires sur cartes - Enregistrer les temps, quantités et informations spécifiques par ordre de production - Accompagner au besoin les personnes de l'ilot sur les produits (pour réparation ou formation) - Remonter les informations pour amélioration continue vers services supports Industrialisation et Qualité et hiérarchie Horaires de journée : 8h-12h/13h-16h du lundi au vendredi. Mission : 1 mois / renouvelable Avantages Randstad : - CET 8 % - CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc) - Acompte à la semaine si besoin - FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacementMutuelle Vous devez avoir une expérience sur le même type de poste, notamment en retouche sur cartes élctroniques. Si intéressé(e), merci de prendre contact avec votre agence randstad de Lannion.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. PROFIL RECHERCHÉ Une formation commerciale et/ou une première expérience en grande distribution serait un atout. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale, un bon esprit d'équipe et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Le centre E.Leclerc de Lannion emploie 220 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissanc...
Identifié comme Formateur informatique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : initiation et formation, assistance technique, voire du dépannage. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Description du poste : #çamatchentrenous ✅ - Une équipe dynamique avec un esprit collaboratif ✅ - Un système de rémunération motivant (fixe + commissions + primes) ✅ - Une autonomie au quotidien Vous avez le goût du challenge et aimez accompagner les clients dans leurs projets ? Rejoignez une enseigne spécialisée dans l'aménagement de cuisines, où votre expertise et votre sens du conseil feront la différence ! Votre potentiel permettra de : - Devenir un leader inspirant : Guidez, animez, motivez et faîtes grandir votre équipe pour la guider vers le succès ! - Créer des expériences mémorables : Offrez un service sur-mesure, rendez chaque projet unique pour le bonheur de vos clients. - Relever des défis stratégiques : Utilisez vos talents de pilote commercial pour déployer vos tactiques et faire décoller les ventes du magasin ! - Maîtriser votre terrain de jeu : Gérez l'ensemble du showroom, des stocks aux commandes, en passant par le service après-vente et les prestataires. Description du profil : Vos talents :***Vous connaissez l'univers de la cuisine (ou de l'aménagement intérieur) sur le bout des doigts et vous adorez gérer une équipe ! * Vous êtes un(e) vrai(e) leader dans l'âme, avec un talent pour le commerce et une passion débordante pour accompagner vos clients. Les projets techniques, c'est votre truc ! Ce qui vous anime :***Les challenges ? Vous adorez ! Gagner en équipe, encore plus ! * Avoir des responsabilités, mettre en place des stratégies pour rechercher la meilleure expérience client. Votre parcours :***Avec une formation commerciale et une expérience réussie dans des fonctions similaires, vous serez rapidement opérationnel(le).
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous êtes en charge de l'accueil des clients en caisse dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie, tenue soignée...). Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. A l'écoute des clients, vous savez faire remonter leurs remarques et les informer sur les différents services du magasin. Vous participez à la fidélisation de la clientèle. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes souriant(e), autonome, organisé(e), rigoureux (se). Acteur de la fidélisation du client, vous êtes à son écoute et lui permettez un passage en caisse rapide et agréable. Une bonne adaptabilité et le sens du travail en équipe sont nécessaires pour réussir dans ce poste de contacts. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Le centre E.Leclerc de LANNION emploie 295 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se ...
"""Exploitation de 50 vaches laitières située à Prat recherche un-e salarié-e agricole, au profil animalier et polyvalent(e) pour intervenir au sein de l'élevage. Vous serez amené-es a effectuer les tâches suivantes : la traite en épi 2*5 toutes les 16h, l'alimentation pâturage + enrubanné + maïs avec godet désileur, les soins aux animaux, les travaux des champs, quelques travaux de bricolage... Vous interviendrez 2 jours par semaine, idéalement mardi et vendredi. Ce poste proposé sur la base d'un temps partiel sur un rythme de 16 heures par semaine"""
Team Officine recherche à Penvénan un·e Préparateur en pharmacie F/H en CDI à partir du 05/01/2026. Environnement de la pharmacie : Rural Vos missions : - Renforcer l'équipe RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.
Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Keopsys Industries recherche un(e) Approvisionneur H/F sur le site de Lannion.
Vous souhaitez occuper un poste au cœur de l’innovation ? Rejoignez nous !
Missions :
Rattaché(e) à la Responsable Logistique, vous garantissez que les pièces et consommables nécessaires à la fabrication de nos produits soient disponibles en stock, conformément au plan de production établi.
Vous êtes en interaction étroite avec les fournisseurs et avec les différents acteurs internes de la production et de la logistique : achats, méthodes/industrialisation, magasin, responsables de production.
Activités :
· Envoyer les commandes et les appels à livraison vers les fournisseurs,
· Vérifier et saisir des ARC des commandes et des appels à livraison,
· Relancer les fournisseurs des ARC non reçus,
· Suivre les délais fournisseurs : suivi avant réception et pour livraison en retard,
· Surveiller les ruptures sur les ordres de fabrication,
· Diffuser les états d’approvisionnement pour la production,
· Lancer les commandes d’approvisionnement pour les articles gérés sur seuil,
· Paramétrer les articles pour le bon fonctionnement du MRP (CBN),
· Optimiser les approvisionnements en fonction de la production réalisée, en avançant ou retardant les livraisons.
Connaissances et compétences requises :
· Expérience de 3 ans minimum dans le domaine des approvisionnements/achats/logistique/supply chain…
· Connaissance de la méthode MRP/ CBN,
· Notions des techniques d’optimisation des quantités d’achat.
· Bon niveau d’anglais écrit et parlé
Qualités :
· Rigueur
· Proactivité
· Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec les différents acteurs de la production et de la logistique.
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l’agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ? Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire Breton (22, 29, 35, 56) et les départements 44 et 49. Vous avez une expérience commerciale ? C'est un bon début ! Pour l'expertise assurance, nous vous offrons un parcours de formation approfondi sur une période de 6 mois alliant pratique et théorie pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance. Dans une dynamique d'atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ? Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur. Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation. Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé. Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité. Que pensez-vous de nos avantages collaborateurs ? Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30/14h-18h), et oui.un week-end de 2 jours et demi29 jours de congés payés (majorés avec l'ancienneté)Des chèques cadeaux / challenges commerciauxComité social et économique : chèques vacances, chèques loisirs... sans participation du salariéChèques déjeunerDispositif d'Epargne Salariale avec abondement (participation/intéressement)Offre Action Logement (Aide à la location, l'achat, travaux, immobilier .)Rémunération variable garantie pendant 18 moisAllocation d'éducationRéduction sur les contrats d'assurance (25%)Programme de cooptation donnant accès au versement de primes La rémunération pour ce poste se compose d'un fixe de 26 364€ brut annuel sur 13 mois majoré d'une rémunération variable de 7500€ à l'année en moyenne. Le variable est déplafonné. Vous bénéficiez d'un variable garanti sur les 18 premiers mois de votre prise de poste. Alors convaincu.e ? Rejoignez notre prochaine promotion de conseiller.es commerciaux.les qui commence mi-janvier 2026 ! Process de recrutement :Pré-sélection via un entretien en vidéo-différéeEntretien de recrutement en visio-conférence avec une chargée de recrutement + passation d'un test de personnalitéEntretien de recrutement avec le responsable commercial du département 22 Si sélectionné, merci de réaliser votre entretien en vidéo différée, vous recevrez une invitation suite à votre candidature.
Les missions du poste: #çamatchentrenous✅ - Une équipe dynamique avec un esprit collaboratif ✅ - Un système de rémunération motivant (fixe + commissions + primes) ✅ - Une autonomie au quotidien Vous avez le goût du challenge et aimez accompagner les clients dans leurs projets ? Rejoignez une enseigne spécialisée dans l’aménagement de cuisines, où votre expertise et votre sens du conseil feront la différence ! Votre potentiel permettra de : 👉 - Devenir un leader inspirant : Guidez, animez, motivez et faîtes grandir votre équipe pour la guider vers le succès ! 👉 - Créer des expériences mémorables : Offrez un service sur-mesure, rendez chaque projet unique pour le bonheur de vos clients. 👉 - Relever des défis stratégiques : Utilisez vos talents de pilote commercial pour déployer vos tactiques et faire décoller les ventes du magasin ! 👉 - Maîtriser votre terrain de jeu : Gérez l’ensemble du showroom, des stocks aux commandes, en passant par le service après-vente et les prestataires. Profil recherché: Vos talents : - Vous connaissez l'univers de la cuisine (ou de l'aménagement intérieur) sur le bout des doigts et vous adorez gérer une équipe ! - Vous êtes un(e) vrai(e) leader dans l'âme, avec un talent pour le commerce et une passion débordante pour accompagner vos clients. Les projets techniques, c'est votre truc ! Ce qui vous anime : - Les challenges ? Vous adorez ! Gagner en équipe, encore plus ! - Avoir des responsabilités, mettre en place des stratégies pour rechercher la meilleure expérience client. Votre parcours : - Avec une formation commerciale et une expérience réussie dans des fonctions similaires, vous serez rapidement opérationnel(le). Avantages: 💰 Rémunération : Fixe + variable déplafonné CDI - 35h
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H ! #...
Chez DECATHLON, les équipes sont engagées pour le sport.Notre entreprise aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de s'investir et d'évoluer. "Jouer collectif" fait partie de notre ADN, nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée.Nous portons un sens fort : Être utile aux gens et à leur planète. Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. Nous développons nos activités sans dégrader nos terrains de jeux en proposant des services liés à l'économie circulaire (Occasion / location /réparation / recyclage) en proposant des produits éco-conçus en sourçant des énergies renouvelables...Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre!Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l'initiative et contribue à rendre durablement le sport accessible au plus grand nombre. Une diversité de parcours s'offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu intègres un magasin en tant que Vendeur-se Omni-commerçant-e à temps partiel !Ton métier met en valeur ton sens du relationnelTu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et innovations. Tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits.Ton terrain de jeu t'offre de réelles opportunitésTu bénéficies d'un plan de formation pour t'accompagner dans la réussite de l'ensemble de tes missions.
Au sein d'un établissement de santé à Lannion, vos principales missions seront : - Prévenir des incendies - Alerter et accueillir les secours - Intervenir de manière précoce face aux incendies - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques - Faire remonter les dysfonctionnements, les situations dangereuses et non conformités Rémunération: Coefficient 140 Période de travail: - Vacations de nuit (20h00 - 8h00) Profil recherché: Vous êtes impérativement titulaire du SSIAP 1, du SST et de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité. Votre sens de la communication et votre intégrité vous permettent de prévenir et de désamorcer les situations conflictuelles. Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous êtes un.e professionel.le doté.e de réelles valeurs humaines, rejoignez nos équipes!
Créé en 2003 à Lorient, SECURITEAM, entreprise familiale, allie les forces d’une société nationale à la réactivité et la proximité d’une entreprise régionale. Acteur majeur de la sécurité privée en Bretagne, Pays de Loire, Rhône-Alpes. SECURITEAM met à disposition ses compétences au travers de 5 domaines d’action : la sécurité, la sûreté, la technologie, la formation et l’accueil. SECURITEAM dispose de compétences dans les métiers de la sécurité avec une équipe pluridisciplinaire à votre écou...
Description du poste : Sous la supervision du chef d'équipe, vous installerez différents éléments de serrurerie et métallerie Plus précisément, vous serez en charge de : Lire un plan et l'expliquer Prise des mesures ; relevés de cote ; croquis Installation sur chantier de pièces décoratives en métal : traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage Assurer la réalisation des soudures prédéterminées par l'assembleur Effectuer l'assemblage de pièces métalliques et la pose ponctuelle d'ouvrages Respecter les contraintes de temps, de qualité et les consignes de sécurité Description du profil : Vous maîtrisez la lecture de plan, le montage et l'assemblage acier Vous possédez une expérience sur un poste similaire ou vous êtes diplômé(e) dans le domaine de la serrurerie ou la chaudronnerie
PAPREC GROUP est le premier groupe franetccedil;ais de recyclage, avec 16 millions de tonnes de deteacute;chets etagrave; recycler, etagrave; travers un reteacute;seau de plus de 300 sites en France et etagrave; letrsquo;international. Il compte aujourdetrsquo;hui pretegrave;s de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre detrsquo;affaires de 3 Milliards d'Euros. Letrsquo;usine de Pluzunet (22) est une Usine de Valorisation etEacute;nergeteacute;tique, installation de maturation et detrsquo;eteacute;laboration. Letrsquo;usine incinetegrave;re 55 000 tonnes detrsquo;ordures meteacute;nagetegrave;re etagrave; letrsquo;anneteacute;e permettant la production detrsquo;eteacute;lectriciteteacute; et de chauffage pour des serres horticoles et leteacute;gumietegrave;res situeteacute;es etagrave; proximiteteacute;. Sous la responsabiliteteacute; du directeur detrsquo;exploitation de letrsquo;Usine, nous recherchons notre nouveau Responsable d'exploitation H/F : Vos missions : En tant que Responsable detrsquo;Exploitation, vous serez notamment chargeteacute;(e) de : Manager les eteacute;quipes detrsquo;exploitation de letrsquo;Usine (organisation des eteacute;quipes, gestion des prioriteteacute;s, qualiteteacute; des interventions, reporting, seteacute;curiteteacute;), etEacute;valuer peteacute;riodiquement les connaissances de vos collaborateurs et vous charger de leur formation afin de mettre etagrave; jour et deteacute;velopper les competeacute;tences de votre eteacute;quipe, Assurer la collecte, la diffusion et letrsquo;analyse des informations du rapport detrsquo;exploitation quotidien, etEacute;laborer et mettre etagrave; jour, avec letrsquo;appui du sietegrave;ge et de votre Directeur detrsquo;Usine, le programme detrsquo;exploitation de letrsquo;usine dans letrsquo;objectif de garantir un niveau eteacute;leveteacute; de disponibiliteteacute;, Assurer le suivi des engagements et deteacute;cisions prises et proposer, si neteacute;cessaire, des actions correctives permettant de corriger les eteacute;carts, Geteacute;rer et maeticirc;triser le budget deteacute;fini, Proposer des eteacute;volutions techniques des eteacute;quipements visant etagrave; letrsquo;ameteacute;lioration des performances (dureteacute;e de vie, capaciteteacute;, ethellip;) ou etagrave; pallier letrsquo;obsolescence detrsquo;un mateteacute;riel, Assurer le suivi des documentations des installations et son archivage, Participer au maintien des certifications du site et etagrave; letrsquo;ameteacute;lioration continue dans le cadre des certifications ISO 14001, ISO 45001 et ISO 5001 du site De toutes missions pour le compte de la Direction. Poste soumis etagrave; astreinte cadre, veteacute;hicule de service inclus dans le package.
Notre client, basé à LANNION, offre des services financiers de pointe pour répondre aux besoins de ses clients. Comment venir travailler ? - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client et intégrez une entreprise qui valorise ses collaborateurs, encourage l'égalité, inclusion et diversité, tout en protégeant l'environnement. Une entreprise qui a une vraie conscience sociale.Comment souhaiteriez-vous exceller dans le rôle de Chargé(e) de clientèle de banque ? Si vous êtes prêt·e à renforcer l'efficacité de notre équipe bancaire, découvrez comment vous pouvez contribuer de manière significative. - Accueillir, informer et orienter les clients pour améliorer leur expérience en agence - Effectuer les opérations bancaires courantes tout en assurant un service après-vente impeccable - Fournir un soutien actif aux équipes de l'agence pour optimiser leurs activités quotidiennes Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 2 mois - Salaire: entre 24KE et 25KE/ par an Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Nous recherchons un Chargé de Renfort (F/H) motivé, avec une première expérience en relation client pour rejoindre l'équipe dynamique de BNP Paribas à Lannion - Diplôme Bac à Bac+2 avec une formation en banque ou finance - Maîtrise des outils bureautiques et digitaux essentiels - Solide connaissance des produits bancaires et des process en vigueur - Capacité d'adaptation et excellente aisance relationnelle avec orienté client Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
POSTE : Responsable d'Atelier Legume Frais H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez contribuer au succès d'une coopérative dynamique en Bretagne ? Notre client recrute un Responsable d'Atelier Fabrication et Conditionnement (H/F/D) pour intégrer un site florissant. Description du poste Le poste : Vous intégrerez un site à la renommée bien établie et serez sous la responsabilité directe du Responsable de la Station de Conditionnement. Votre mission consistera à garantir le bon déroulement de la fabrication et du conditionnement tout en assurant la gestion d'une équipe de production. Les missions attendues du poste : - Superviser la fabrication et le conditionnement dans latelier - Manager une équipe denviron 15 personnes - Gérer les stocks de matières premières et de produits finis - Garantir le respect des règles QHSE - Animer les réunions quotidiennes (points 5) - Participer à lamélioration continue des process et de lorganisation de latelier - Coordonner les moyens techniques et humains - Vérifier et coordonner le nettoyage des lignes à partir du planning de production - Assurer les opérations de maintenance préventive et curative sur votre périmètre - Faire preuve de polyvalence selon les besoins du site SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 11.88 € / heure PROFIL : Expérience demandée : Une première expérience significative dans l'industrie, idéalement dans le domaine agro-alimentaire, est indispensable. Compétences attendues pour le poste : - Bonne maîtrise de l'outil informatique, idéalement lERP SAGE X3 - Connaissance des process agro-alimentaires - Sens de l'organisation et goût pour le challenge - Autonomie et bonnes aptitudes relationnelles - Maîtrise des règles HACCP - Compétences en maintenance de premier niveau Les avantages : Ce poste est proposé à temps complet en CDI avec un statut cadre forfait jours. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classée N1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Échos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous êtes prêt à donner un nouvel élan à votre carrière et à intégrer une coopérative de renom, n'hésitez pas à postuler ! Informations supplémentaires Le poste est basé à Bro Dreger, à Camlez (22), avec un début souhaité pour mars 2026.
Fort d'une expérience de plus de 25 ans, Samsic Emploi est reconnu comme l'un des leaders du recrutement en France sur des missions longues ou courtes. Notre ADN est porté sur la relation humaine, la proximité et la responsabilité.
Rattaché(e) au Directeur, vous êtes membre du comité de direction et garant(e) de l'organisation générale des soins. Vous encadrez environ 40 ETP (IDE/AS).Vos principaux axes d'intervention :Définir et piloter le projet de soins .Organiser et coordonner les activités de soins en lien avec la cheffe de bloc.Manager, accompagner et faire monter en compétence les équipes.Conduire la démarche qualité, la gestion des risques et la préparation certification HAS (prochaine certification en ).Optimiser les organisations dans un contexte de retour à l'équilibre.Participer aux instances et au développement territorial (CPTS, partenaires).Assurer les astreintes administratives (1 semaine/7 - rémunérées).Vous n'êtes pas seul(e) : accompagnement rapproché du Directeur, de la cheffe de bloc et de la Directrice des soins du groupe.
Notre client, une entreprise reconnue dans le domaine de la maintenance d'engins de travaux publics et de la chaudronnerie, située dans le Trégor (22), recherche un Coordinateur de production H/F pour renforcer son équipe. Ce poste, au cœur de l'activité, combine technicité, relationnel et organisation.Vos missions:En tant que Coordinateur de production H/F, vous jouerez un rôle central dans la coordination quotidienne des activités, entre l'atelier de fabrication, les fournisseurs et la clientèle.Vos principales responsabilités consisteront à :Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et dynamismePréparer et établir les devis en lien avec les demandes clientsCommander les pièces nécessaires à la production et assurer la bonne réception des colisGérer et optimiser les plannings d'interventionsSuivre l'avancement des production des pièces en lien avec les équipes techniquesContrôler les pièces et apporter votre expertise techniqueRéceptionner les travauxConditions et avantages:Contrat : CDITemps de travail : 35h, du lundi au vendrediRémunération : 35 k39 k€ bruts/an, selon expérience2 primes annuellesIntégration au sein d'une entreprise solide, reconnue pour son expertise et la qualité de ses services
SERVAGROUPE, groupe familial fort de vingt-cinq ans d'expérience est aujourd'hui un acteur incontournable de l'emploi, avec 19 agences implantées dans le Grand Ouest. Nos métiers : le Travail Temporaire (généraliste et spécialisé dans les métiers au couteau), la Formation, le Consulting et l'Insertion. Nos valeurs : la proximité, la satisfaction, la fiabilité et la réactivité. Vous avez envie d'un nouvel élan, d'un projet professionnel motivant ? Contactez votre agence de proximité, nous accompagnerons la réalisation de votre projet. SERVAGROUPE Lannion recherche, pour le compte de son client, un agent de sécurité F/H titulaire de l'habilitation incendie SSIAP. Dans le cadre d'un poste basé sur une résidence du secteur de Trebeurden, l'agent aura pour mission d'assurer la surveillance générale du site, de veiller à la prévention des risques d'incendie et d'intervenir en cas d'alarme conformément aux procédures en vigueur. Chargé de la sécurité des biens et des personnes, il effectuera des rondes régulières, contrôlera les accès et garantira le respect du règlement intérieur. Il sera également amené à accueillir et assister les résidents, à encadrer les interventions de prestataires externes et à consigner toute anomalie dans les rapports journaliers. Les horaires sont variables, de jour comme de nuit, en fonction du planning établi par la résidence. Une carte professionnelle valide et l'habilitation SSIAP est indispensable. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité ainsi que de l'habilitation incendie SSIAP?1 (obligatoire). Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans la sécurité incendie ou la surveillance de sites résidentiels. Rigueur, sens du service et réactivité sont des qualités indispensables pour assurer vos missions de prévention et d'intervention en toute sérénité. Autonome et discret(e), vous savez gérer les situations d'urgence avec sang-froid et professionnalisme. Intéressé(e)?? Rejoignez une équipe sérieuse et motivée au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses prestations.
Notre client est une entreprise spécialisée dans la rénovation complète autour de Morlaix : maçonnerie, charpente, ossature bois, menuiserie extérieure, placo, isolation, revêtements de sol. Les missions principales de notre client sont : rénover une maison ancienne, aménager un espace ou améliorer le confort thermique C'est pour cela que nous recherchons pour accompagner le développement de l'entreprise notre futur(e) chef d'équipe tout corps d'état. Le poste : Nous recherchons un chef d'équipe expérimenté, autonome et polyvalent qui aura un rôle clé dans l'organisation et la réalisation de chantiers de rénovation ou d'extension autour de Morlaix. Ses missions principales : - Organiser les chantiers : préparation, planification, répartition des tâches au sein de l'équipe. - Assurer le suivi et le contrôle qualité des travaux réalisés. - Gérer les approvisionnements en matériaux et anticiper les besoins logistiques. - Réaliser des interventions techniques selon votre maîtrise : maçonnerie, charpente, ossature bois, placo, isolation, menuiserie extérieure, revêtements de sol. - Être l'interlocuteur des clients sur le terrain, coordonner les différents intervenants. - Veiller au respect des règles de sécurité et savoir réagir face aux imprévus. Ce poste est proposé sur 40h hebdomadaires. Profil recherché : 5 à 10 ans d'expérience en rénovation TCE Solides compétences techniques dans au moins un domaine du bâtiment Première expérience d'encadrement souhaitée Autonomie, rigueur, sens des responsabilités
CARRIERE RH
Nous recherchons pour notre client acteur dans le secteur du prêt porter, des manutentionnaires F/H pour une mission ponctuelle. Votre mission est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera est en journée, le travail le week end est possible en période de forte affluence. Avantages de la mission: Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10% Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Prime panier par jour travaillé Vos missions : - Déballage de marchandise - Manutention de cartons Vous disposez d'une expérience similaire en tant que manutentionnaire. Vous êtes polyvalent et ponctuel.
