Offres d'emploi à Lapanouse-de-Cernon (12)

Offre n°1 : Aide cantinière-Agent d'entretien-Agent administratif (H/F)

• Publié le 04/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 15H Horaires annuels
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - TOURNEMIRE ()

Vos missions comprendront :
-l'installation de la cantine (mise en place des tables, chauffer les plats, préparer les sauces..)
-l'accompagnement des trajets école-cantine
-le ménage de l'école tous les soirs et des bâtiments communaux le mercredi

Contrat de 15h/semaine. Temps de travail annualisé : jusqu'à 19h/semaine en période scolaire.
Possibilité en activité secondaire de réaliser quelques heures au secrétariat de mairie (pour effectuer des copies d'actes, l'enregistrement des dossiers d'urbanisme, la facturation de la cantine et des loyers...).

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Modes de cuisson des aliments
• - Entretenir des locaux
• - Nettoyer du matériel ou un équipement
• - Réaliser un service en salle
• - Connaissances de base des outils informatique

Entreprise

• MAIRIE DE TOURNEMIRE

Offre n°2 : Agent / Agente à domicile (H/F)

• Publié le 30/06/2022 | mise à jour le 01/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 31H30 Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

éop la est une marque de la Mutualité Française Aveyron, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire dans les domaines sanitaire et médico-social.
250 professionnels éop la s'investissent au quotidien pour protéger, améliorer la santé et le mieux vivre tout au long de la vie.
En intégrant éop la, vous exercerez au sein d'une structure dont la priorité est de proposer des services flexibles, sur-mesure et de qualité, effectués dans le respect des familles, des personnes aidées et de ceux qui les réalisent.
Vous êtes à la recherche d'une structure qui vous ressemble ? Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres ! Alors tentez l'aventure !

Nous recrutons : un(e) Agent à domicile (H/F)

Missions : Dans le cadre des interventions au domicile privé des bénéficiaires et sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous accompagnez et aidez les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne :
- En aidant à la réalisation ou réalisant des achats alimentaires,
- En aidant à la prise des repas,
- En aidant à la réalisation ou réalisant l'entretien courant du linge et des vêtements, du logement,
- En assistant la personne dans des démarches administratives simples.

Profil : Expérience souhaitée de 3 mois. Une formation de niveau V (BEP/CAP) dans les domaines sanitaire, social ou du service aux personnes est souhaitée. Permis auto exigé.

Affectation : Saint-Affrique

Statut : Personnel d'intervention Employé(e) - Degré 1 - (Convention Collective de la Branche Aide à Domicile /Avenant 43)

Salaire : Selon profil + Eléments Complémentaires de Rémunération (Diplômes et ancienneté le cas échéant)

Contrat : CDD à temps partiel (90%) - Poste à pourvoir au 11/07/2022

Pass vaccinal requis dans le cadre légal

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos collaborateurs et notre entreprise, nos offres s'adressent à toutes et tous !

Compétences

• - Règles d'hygiène et de propreté
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• - Suivre l'état des stocks
• - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
• - Entretenir des locaux

Entreprise

• EOP LA RODEZ BOURRAN

Offre n°3 : Préparateur / Préparatrice de commandes

• Publié le 29/06/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - LA CAVALERIE ()

Jasse Larzou est spécialisée dans la distribution de charcuteries, salaisons et de produits frais pour les Grandes et Moyennes Surfaces, les restaurateurs et les bouchers/charcutiers.

La préparation commandes est composée de 6 personnes et d'un responsable de dépôt qui effectuera un briefing tous les matins.

Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la préparation des commandes dans le respect des procédures internes et avec l'utilisation d'outils informatiques : scan, ordinateur, programme spécifique à l'entreprise
- Contrôler la réception des palettes reçues des fournisseurs ainsi que leur rangement.
- Effectuer chaque semaine un inventaire (principe de rotation de l'équipe)
- Être en charge du chargement et déchargement des camions de livraison inter-sites

ATTENTION : PORT DE CHARGES LOURDES

Travail du lundi au vendredi

Salaire : SMIC puis évolution en fonction des compétences + 13ème mois + prime de froid

Prise de poste immédiate

Compétences

• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner un produit
• - Charger des marchandises, des produits
• - Vérifier la conformité de la livraison
• - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production

Entreprise

• JASSE LARZOU

Offre n°4 : Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

• Publié le 27/06/2022 | mise à jour le 29/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 5H30 Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

GSN RECRUTE

Nous recherchons un agent d'entretien H/F pour intervenir sur le secteur de Roquefort Sur Soulzon (12).

Les interventions s'effectuent le mercredi de 14h30 à 17h (2h30) et le samedi de 10h à 13h (3h).

Renseignements par téléphone au 05.65.68.68.02.

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
• - Préparer le matériel adapté
• - Entretenir des locaux
• - Baliser les zones glissantes

Entreprise

• GUY SCHLOSSER NETTOYAGE

  Merci de contacter l'entreprise GSN - Mme GUEDES Sandrine ou bien envoyer votre CV par mail : secretariat1@gsn-proprete.fr

Offre n°5 : Agent de ménage en crèche H/F

• Publié le 13/06/2022 | mise à jour le 01/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 25H30 Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 an - ménage entretien
• • 12 - LA CAVALERIE ()

-Entretien courant d'une structure petite enfance.
-Nettoyage des tables, chaises, sols après les repas des enfants.
-Lingerie : mise en route des machines, pliage du linge Nettoyage des jouets, jeux, structure motrice.
-Nettoyage de tous les espaces de jeux ainsi que de repos.
-Evacuation des déchets dans le respect des règles de tri
-Veille à l'approvisionnement des produits d'entretien, à la rotation des dates et à la bonne tenue du stock

Horaires journaliers : 5 heures.

Prise de poste en septembre.

Compétences

• - Règles de sécurité
• - Règles d'hygiène et de propreté
• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Produits de nettoyage
• - Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
• - Préparer le matériel adapté
• - Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
• - Entretenir des locaux
• - Nettoyer du matériel ou un équipement
• - Baliser les zones glissantes
• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Connaissance du matériel, des produits
• - Consignes d'urgence(gestes/postures,premiers secou
• - Consignes de sécurité de base en collectivité
• - Entretenir des locaux
• - Entretenir une surface, un sol
• - Maîtrise mesures préventives des risques professio
• - Méthode HACCP
• - Procédures de nettoyage et de désinfection
• - Règles d'hygiène et de propreté

Entreprise

• FAMILLES RURALES ASSOCIATION DU LARZAC

Offre n°6 : Ouvrier agro alimentaire trancheur H (H/F)

• Publié le 09/06/2022 | mise à jour le 28/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - LA CAVALERIE ()

Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de charcuteries, un Ouvrier agro alimentaire trancheur H/F.

Vos missions :

- Ouverture des matières premières
- Tranchage
- Réglages épaisseur
- Nettoyage de la machine
- Port de charges

Travail du lundi au vendredi, 2x7 ou horaires de journée selon le poste.
Prime de froid
Les débutant(e)s sont accepté(e)s.
Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et ponctuelles.

Compétences

• - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
• - Surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
• - Définir les données de programmation
• - Régler les paramètres des machines et des équipements
• - Entretenir un poste de travail

Entreprise

• D.F.I. INTERIM & RECRUTEMENT

  DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c est notre façon de concevoir l emploi !

Offre n°7 : Agent de fabrication polyvalent / Agente de fabrication pol (H/F)

• Publié le 09/06/2022 | mise à jour le 21/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - LA CAVALERIE ()

Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de menuiseries, des Agents de fabrication H/F.
Ces postes sont à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une mission intérim (contrat évolutif).

Vos missions :

- Programmation des machines
- Approvisionnement des machines
- Récupération des produits en sortie de ligne
- Vérification de la conformité des produits

Travail du lundi au vendredi : horaires d'équipes 5h 13h ou 13h 21h ; possibilité de travail en horaires de journée.

Compétences

• - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
• - Monter, assembler, fixer les pièces, les éléments et vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage
• - Conditionner un produit
• - Suivre l'approvisionnement
• - Alimenter une machine industrielle en matière ou produit

Entreprise

• D.F.I. INTERIM & RECRUTEMENT

  DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c est notre façon de concevoir l emploi !

Offre n°8 : Agent d'exploitation autoroutier H/F

• Publié le 06/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - expérience souhaitée
• • 12 - LA CAVALERIE ()

Au sein du centre d'exploitation de La Cavalerie (12) l'agent sera chargé, sous l'autorité du Chef du Centre, de réaliser des activités d'entretien du réseau autoroutier et de contribuer à la sécurisation de ce réseau.
Le recrutement concerne un poste d'agent d'exploitation spécialisé dans le domaine des travaux publics.

Ses missions essentiellement tournées vers l'exécution de tous travaux d'entretien, de réparation et d'exploitation du réseau routier de l'Autoroute 75.
Les tâches effectuées par l'agent sous la conduite d'un chef d'équipe d'exploitation sont notamment :
-Patrouilles du secteur routier à entretenir
-Interventions sur incidents
-Déneigement
-Pose et entretien de la signalisation,
-Conduite d'engins (tracteur, tracto-pelle,poids lourds, remorques)
-Fauchage et élagage
-PMaintien de la sécurité sur le réseau
-Nettoyage du réseau (ramassage des papiers)

L'agent doit posséder les permis nécessaires pour piloter les engins d'entretien.
Le poste est basé au Centre d'Exploitation de La Cavalerie.

Travail de 8h-12h et 13h-17h du lundi au vendredi.
Pendant les astreintes, travail de 6h à 13h. 2 astreintes par mois maximum (150€/astreinte)
Contrainte d'astreinte avec un délais d'intervention de maximum 20 minutes.

Candidature avant le 1/9/22. Prise de poste au 1/11/22. Contrat renouvelable : 2 à 3 mois prévisionnels sur 2023

Compétences

• - Règles de sécurité routière
• - Risques de circulation sur voie publique
• - Outils bureautiques
• - Utilisation d'outils de taille
• - Techniques de fauchage
• - Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques
• - Sécuriser et protéger des zones d'accidents, d'incidents de circulation
• - Informer et assister les usagers du réseau routier en cas de pannes, d'accidents
• - Assurer une maintenance de premier niveau
• - Entretenir une voie publique
• - Entretenir un espace extérieur

Entreprise

• DIR INTERDEP ROUTES MASSIF CENTRAL

  La Direction interdépartementale des Routes Massif Central exerce les missions d exploitant, d'entretien et de gestion du réseau routier national non concédé.

Offre n°9 : Aide a domicile (H/F)

• Publié le 30/06/2022 | mise à jour le 02/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 24H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - LA CAVALERIE ()

Vous avez envie d'être utile aux autres ? Vous voulez mettre à profit votre sens du service et développer vos compétences ?

Nous recherchons des candidats pour des missions à La Cavalerie, Nant et Saint Jean du Bruel et dans ses environs. Selon vos goûts et vos capacités, vous pourrez choisir d'alléger le quotidien de nos clients en gérant :
- l'entretien de leur domicile et de leur linge
- l'épanouissement de leurs enfants en toute sécurité
- l'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans leur quotidien.

Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez :
- d'un emploi proche de chez vous
- d'un planning adapté à vos disponibilités,
- d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée
- de la prise en charge de vos frais de transport
- d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille
- de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme,
- de perspectives d'évolution au sein du réseau O2

Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.

Compétences

• - Techniques de repassage
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• - Laver des vitres
• - Garder des enfants scolarisés et les accompagner dans leurs activités quotidiennes (trajet maison-école, repas/goûter, sorties, ...)
• - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
• - Nettoyer du matériel ou un équipement
• - Entretenir du mobilier
• - Entretenir une surface, un sol

Entreprise

• SAP 12

  L'agence O2 Franchise Millau a ouvert en 2019. L'agence est déclarée, agréée et autorisée par le département. Nos salariés interviennent à domicile des particuliers pour des prestations de ménage, garde d'enfants et accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap, sur tout le sud Aveyron.

Offre n°10 : Serveur / Serveuse de restaurant

• Publié le 27/06/2022 | mise à jour le 27/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 24H Travail samedi et dimanche
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 mois - sur poste similaire
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

Restaurant les Aiguières à Roquefort sur Soulzon (changement de propriétaire) recherche pour la saison une/une serveur/serveuse.

Contrat 24h./sem. uniquement le service du midi (11h-15h)
6 jours/7 (Repos le lundi)
Prise de poste rapide jusque fin septembre 2022 (restaurant ouvert à l'année, contrat longue durée possible après la saison)

Compétences

• - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
• - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Dresser les tables
• - Veiller à la satisfaction d'un client
• - Nettoyer une salle de réception
• - Débarrasser une table
• - Traiter une commande
• - Réaliser un service en salle

Entreprise

• LES AIGUIERES

Offre n°11 : Educateur/éducatrice de jeunes enfants (H/F)

• Publié le 13/06/2022 | mise à jour le 05/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 24H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - LA CAVALERIE ()

Temps de travail partagé entre le Relais Petite Enfance (16h en animation) et le Multi Accueil (8h)
Relais Petite Enfance :
Vos missions principales :
- Organiser et animer les deux haltes jeux (ateliers d'éveil) ;
- Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur et délivrer une information générale en matière de droit du travail ;
- Mettre en relation les parents et les professionnels ;
- Animer un lieu d'informations pour les assistants maternels du territoire de la communauté de communes ;
-Informer les assistantes maternelles sur les modalités d'exercice de leur profession ;
- Accompagner la professionnalisation et l'amélioration des pratiques en organisant des temps collectifs de rencontres et d'échanges ;
- Promouvoir le métier d'assistant maternel ;
-Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels
-Organiser des temps festifs ( fête de fin d'année, Noël, etc...) en direction des parents, des professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social
-Echanger avec les partenaires (Pmi, Caf, Msa, Communauté de Communes )
-Participer au réseau des Ram, favoriser les échanges avec les structures du territoire
-Elaborer un projet de fonctionnement
-Evaluer les actions mises en place par le relais
-Assurer la promotion des actions du relais
-Participer à la gestion administrative du relais
-Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel

Multi Accueil :
- Accompagner le développement des enfants et leur socialisation
- Identifier les besoins physiques, moteurs, affectifs et d'hygiène des enfants,
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie,
- Mettre en place des actions éducatives et aménager l'espace pour valoriser l'éveil et l'autonomie des enfants en respect de leur rythme
- Accompagner et encadrer les enfants avant, pendant et après le repas et lors des temps de goûter,
- Préparer l'enfant à la sieste, l'assister lors de l'endormissement
- Instaurer une relation de confiance avec les familles avec une écoute active et un rôle bienveillant de conseil, d'information et de prévention
- Faire preuve de responsabilité et de vigilance.
- Assurer des fermetures et des ouvertures,
- Participer à la réunion pédagogique mensuelle
- Accueillir, encadrer, former des stagiaire
- Vous avez envie de vous investir au sein d'une équipe souriante et dynamique.

Déplacements fréquents sur le territoire, frais de déplacements pris en charge.
Prise de poste en septembre.

Compétences

• - Règles d'hygiène et de sécurité
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• - Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
• - Concevoir un projet éducatif
• - Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
• - Capacité à rechercher les informations
• - Connaissance de l'activité d'assistante maternelle
• - Connaissance de l'environnement administratif
• - Connaissance de l'environnement institutionnel
• - Connaissance de la législation sociale
• - Connaissance des besoins de l'enfant
• - Connaissance des techniques d'animation
• - Connaissance du développement de l'enfant
• - Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles

Formations

• - éducateur jeune enfant (DEEJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• FAMILLES RURALES ASSOCIATION DU LARZAC

Offre n°12 : coordinateur-trice logistique (H/F)

• Publié le 01/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 ans - sur poste similaire
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 12 - LA CAVALERIE ()

Rattaché-e au Responsable Logistique, en votre qualité de coordinateur logistique, vous serez responsable de la régulation de ensemble des flux logistiques du site.
Vous aurez principalement en charge de planifier, organiser et suivre les arrivages et expéditions de marchandises.
Vous managez l'équipe (réceptions, contrôle, préparations et expéditions), vous participez à la mise en place de la nouvelle structure logistique sur le nouveau dépôt.
Vous contrôlez le niveau des stocks et les échéances de délais (livraison, mise à disposition...). Vous identifiez les risques de ruptures de flux et déterminez les solutions. Vous planifiez, organisez et coordonnez les expéditions dans le respect du cahier des charges.
Vous assurez l'interface entre les services Commerce, Logistique et Finances.


POSTE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2022

Compétences

• - Règles d'hygiène et de sécurité
• - Modalités de stockage
• - Organisation de la chaîne logistique
• - Réglementation du transport de marchandises
• - Organisation et gestion d'un site d'entreposage
• - Outils bureautiques
• - Progiciels spécifiques à la logistique
• - Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)
• - Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
• - Superviser l'activité des équipes logistiques
• - Connaissances bureautiques Excel
• - caces 1 3 5 souhaités
• - maitrise techniques et outils de gestion des flux

Offre n°13 : Agent / Agente de conditionnement et de manutention

• Publié le 29/06/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

A Lauras :
Vous effectuez une série d'opérations manuelles sur des roqueforts.
Vous participez au montage / étiquetage des colis et au conditionnement des produits finis sur une table de travail et une ligne de production semi-automatisée.
Vous intervenez selon les impératifs de production et les normes d'hygiène et de sécurité.
Vous alimentez une machine, réalisez des opérations de finition des produits, les étiqueter et les contrôler pour l'expédition.

Vous devez savoir lire et vous possédez des habiletés manuelles : PORT DE CHARGE.

Compétences

• - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
• - Conditionner un produit
• - Suivre l'approvisionnement
• - Alimenter une machine industrielle en matière ou produit
• - Port de charges
• - Vérification de l'étiquetage
• - habilleté manuelle

Entreprise

• ETS CARLES

Offre n°14 : Cuisinier / Cuisinière

• Publié le 27/06/2022 | mise à jour le 04/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 43H Travail samedi et dimanche
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 an
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

Restaurant les Aiguières à Roquefort sur Soulzon (changement de propriétaire) recherche pour la saison une/une Cuisinier / Cuisinière .

Autonome sur le poste, vous devez être en capacité de proposer et concevoir des menus.
Contrat 43h./sem. uniquement le service du midi.
6 jours/7 (Repos le lundi)
Prise de poste rapide jusque fin septembre 2022 (restaurant ouvert à l'année, contrat longue durée possible après la saison)

Compétences

• - Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...)
• - Cuisiner des préparations culinaires
• - Concevoir un menu
• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Doser des ingrédients culinaires
• - Mélanger des produits et ingrédients culinaires
• - Dresser des plats pour le service
• - Éplucher des légumes et des fruits

Formations

• - cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LES AIGUIERES

Offre n°15 : Préparateur-vendeur / Préparatrice-vendeuse de sandwichs

• Publié le 21/06/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires variables
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - L HOSPITALET DU LARZAC ()

Notre établissement situé sur l'Aire du Larzac (A75) renforce son équipe pour la saison 2022.
Contrat pour juillet et août

Nous recherchons particulièrement pour la sandwicherie mais plusieurs postes à pourvoir (cafétéria, boutique, restaurant)
N'hésitez pas à postuler pour en échanger lors d'un entretien.

Participation financières aux frais de déplacements, prime carburant
Prime sur les horaires en coupures
Majoration des dimanches
Poste non logé.
Chèques vacances.
Intéressement aux résultats

Ouvert 7j/7
Amplitude horaire : 5h-23h
2 jours de repos consécutifs en semaine.
Hébergement possible, renseignez vous !

Une expérience serait un plus mais pas indispensable car une formation au poste est prévue.
Nous cherchons avant tout des personnes motivées et impliquées.

Compétences

• - Renseigner le client sur la composition des produits (salades, sandwichs, ...) et enregistrer sa commande
• - Préparer des plats simples (salades, assiette de crudités, de fromages, desserts, ...)
• - Entretenir des locaux
• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Préparer des sandwichs

Entreprise

• RELAIS MILLAU LARZAC

Offre n°16 : Animateur / Animatrice d'enfants

• Publié le 14/06/2022 | mise à jour le 24/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 47H30 Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - LA CAVALERIE ()

Poste à pourvoir du 8/7/22 au 31/8/22.
Vos missions :
-Animer et encadrer les différents temps de la journée en ACH (Accueil des enfants, activités, repas, temps calmes, sorties)
-Participer en équipe à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique

Travail du lundi au vendredi, 9h30/jour

Compétences

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
• - Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
• - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
• - Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents

Formations

• - animation socioculturelle (BAFA) | Aucune formation scolaire

Entreprise

• FAMILLES RURALES ASSOCIATION DU LARZAC

Offre n°17 : Opérateur de Silo de céréales (H/F)

• Publié le 03/06/2022 | mise à jour le 04/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

RAGT Plateau Central, développant dans sa région d'origine (l'Aveyron, le Tarn, le Cantal, la Lozère et les départements limitrophes) des activités de vente et de conseils auprès des agriculteurs et du grand public, recrute, dans le cadre d'un contrat à caractère saisonnier, un Opérateur de Silo h/f pour son silo de Lauras à proximité de Saint-Affrique.

Votre mission :

- réception des livraisons de céréales
- pesée, analyse de la qualité et transfert du grain
- gestion du stock et chargement de camions
- entretien du silo et du matériel
- appui éventuel sur des travaux liés à la collecte

Votre profil :

- issu ou rompu au milieu agricole avec idéalement une expérience en collecte de céréales
- permis B exigé
- autonomie + réactivité + aptitudes organisationnelles et relationnelles + insensible au travail en hauteur

Vos conditions d'emploi :

Lieu Saint-Affrique, Aveyron, Occitanie
Type de contrat : Saisonnier
Temps de travail : horaires variables
Période d'emploi : sur les mois de juillet et août 2022
Rémunération : salaire brut indicatif de 1 692,60 € / mois

Compétences

• - Conduite de chariots élévateurs

Entreprise

• ROUERGUE AUVERGNE GEVAUDAN TARNAIS

Offre n°18 : Guide touristique h/f (H/F)

• Publié le 24/05/2022 | mise à jour le 28/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

Aquila RH Millau, acteur du recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients, un guide touristique H/F.

La mission est à pourvoir rapidement et pour toute la saison estivale.

C'est une mission en temps plein, de 10h à 18h.
Travail le week-end et jours fériés.

Votre mission consiste à prendre un groupe de touristes en charge et à assurer le bon déroulement de leur visite.

A l'aise avec la prise de parole en public, vous aimez le contact, en conseillant et renseignant les personnes.
Etre impérativement disponible du 4 juillet au 28 août.

Compétences

• - Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
• - Informer les participants sur l'organisation de la prestation d'accompagnement
• - Accueillir une clientèle
• - Concevoir une visite guidée
• - Présenter les particularités géographiques, historiques et culturelles des lieux

Entreprise

• YCL RH

  Aquila RH est un réseau d'agences de recrutement en Intérim, CDD et CDI, de tous types de profils, principalement de niveau CAP à Bac+2 , développé par des collaborateurs experts dans leur domaine et associés au capital, pour vous garantir une implication et une qualité de service optimales. Acteur du marché généraliste sur des compétences techniques variées, Aquila RH propose ses services pour répondre à vos besoins en recrutement pour des missions temporaires en intérim, ou pour du recrument.

Offre n°19 : RESPONSABLE QUALITE ADJOINTE H/F

• Publié le 13/05/2022 | mise à jour le 16/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 ans - en qualité
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

Vos missions principales seront :
- Assurer la gestion, la mise en place et le suivi du système d'Assurance Qualité sur l'ensemble des sites de l'entreprise.
- Responsable des laboratoires de Roquefort et Sébazac
ACTIVITES PRINCIPALES :
Assurance Qualité
- Gérer la rédaction et de la diffusion maîtrisée des différents documents d'Assurance Qualité.
- Rédiger et assurer la mise à jour et la disponibilité des fiches techniques produits.
- Participer à la conformité des processus d'achats qui sont cruciaux à la sécurité, légalité et la qualité du produit. Valider le référencement des fournisseurs d'emballages/ingrédients et assurer le suivi des évaluations des fournisseurs de consommables ou de prestataires.
- Gérer la traçabilité des produits, des emballages primaires et des étapes de transformations ; assurer le déploiement du système informatisé de traçabilité au niveau des processus de fabrication.
- Traiter les réclamations clients / consommateurs et analyser les causes de retours.
- Synthétiser les incidents et les non conformités, mettre en place les actions correctives dans le cadre de l'amélioration continue.
- Superviser les opérations de métrologie des appareils de mesure.
- Valider la création / modification des étiquettes UVC/cartons internes.
- Répondre aux demandes des Services Qualité Clients.

HACCP / Hygiène/ Sécurité
- Veiller au respect des règles d'hygiène, participer à la formation du personnel en ce qui concerne l'hygiène, l'HACCP.
- Animer l'étude HACCP des processus de fabrication et de conditionnement.
- Veiller à ce que les locaux et installations soient entretenus de manière à permettre la maîtrise du risque de contamination du produit ; Être responsable de l'établissement et de la mise en œuvre des plans de nettoyage.
- Gérer le suivi des consommations des produits de nettoyage sur le site de Lauras ; les commandes des produits et être en contact avec les fournisseurs de produits de nettoyage.
- Faire partie de l'équipe ERP.

Audits / Veille réglementaire
- Assurer l'interface avec les services officiels de contrôle, instruire et mettre à jour les dossiers d'agrément.
- Assurer l'interface avec la société de sanitation.
- Assurer la veille réglementaire, documentaire et assurer sa diffusion aux services concernés.
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur, assurer la communication au personnel des nouvelles normes ou des exigences des référentiels qualité.

Contrôle Qualité
- Conduire les tests de vieillissement des produits.
- Gérer le personnel, proposer les investissements en matériel, définir l'échantillonnage, valider les méthodes d'analyses, assurer la fiabilité des résultats : Être responsable du laboratoire de Roquefort & de Lauras
- Être en contact avec les fournisseurs de matériels et consommables labo.
- Effectuer la mise à jour et l'application des plans de contrôle.
- Réaliser la synthèse analytique des fromages (de la fabrication jusqu'au conditionnement).
- Valider les plans d'analyses externes dans le cadre des conventions tripartites (produits MDD) ; contrôler et archiver les résultats de ces analyses.
- Faire partie du groupe de travail pathogène de l'Interprofession Roquefort.

Essais / Nouvelles références / RSE
- Suivre l'évolution des essais en cours.
- Créer des emballages en respect des CdC clients et des exigences techniques internes
- Participer à la sélection des nouveaux emballages dans le cadre de la RSE (Groupe RSE Emballage) et au déploiement de la politique RSE de l'entreprise (énergie, bien-être animal )

Sûreté / Food Defense / Fraude
- Faire partie de l'équipe Food Defense ; Participer à l'évaluation des risques et à la mise en place des actions de sureté / protection des sites.
- Participer à l'évaluation des matières en termes de fraude. (Vulnérabilité)

Compétences

• - Analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
• - Contrôler la conformité réglementaire des produits et accompagner les services internes concernés
• - Mettre en place des procédures qualité
• - Contrôler la conformité d'application de procédures qualité
• - Contrôler des données qualité
• - Déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
• - Adaptabilité, flexibilité, et goût pour l'inovatio
• - Capacités relationnelles et rédactionnelles
• - Compétences en animation d¿équipe
• - Connaître caractéristiques techniques des produits
• - Connaître parfaitement l¿activité de l¿entreprise
• - Esprit d¿analyse et de synthèse
• - Faire preuve de leadership
• - Maitrise en laboratoire d¿analyses agroalimentaire
• - Maîtriser les exigences légales et normatives

Formations

• - qualité laboratoire | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GABRIEL COULET SA

Offre n°20 : TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE (H/F)

• Publié le 13/05/2022 | mise à jour le 16/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 ans - sur même poste
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

Vos missions seront :
- Prélever et analyser les échantillons de roquefort tout au long de l'affinage et de la maturation du fromage, de la réception en cave jusqu'à la libération des lots conditionnés.
- Réaliser les analyses libératoires des lots de tous les produits (Roquefort, fromage pour salade, Pâtes pressées, Fondu).
- Valider l'efficacité du nettoyage des matériels des différents sites (Atelier PPNC, Cave d'Affinage, Site de Conditionnement).

Activités principales :
Laboratoire :

- Réaliser les prélèvements sur les fromages Roquefort aux stades Cave, Plombage et Frigo
- Effectuer les analyses physico-chimiques (sel, pH, extrait sec) et microbiologiques (listéria, salmonelle, coliformes totaux, Escherichia coli) sur les prélèvements effectués aux stades Cave / Plombage / Frigo suivant les modes opératoires internes définis.
- Réaliser les prélèvements de fromage Roquefort sur palettes en frigo pour les séries exports et les séries nécessitant un plan d'analyses renforcées (pathogènes : STEC, Listéria, Salmonelle)
- Réaliser les analyses physico-chimiques et microbiologiques sur tous les produits conditionnés (Roquefort, FpS, Fondu, PPNC)
- Préparer des échantillons de fromage pour les analyses externes (Agrolab's), classer et enregistrer les résultats des analyses externes.
- Effectuer les prélèvements de surface en fonction de la consigne CO R/023/HYG, réaliser les analyses et diffuser les résultats.
- Veiller à la propreté et l'hygiène du laboratoire (paillasses, étuves, frigos) en suivant le mode opératoire et renseigner la fiche de relevé
- Gérer les stocks des consommables et réactifs de Laboratoire.
- Préparer des dégustations de Roquefort en sortie frigo.


Assurance Qualité :

- Diffuser des fiches de libération des fromages Roquefort au personnel concerné (chauffeur, personnel du lavage des pains et l'opérateur/trice saisie des données de production).
- Effectuer la libération informatique des lots de produits conditionnés et diffuser la fiche de libération
- Rendre compte à sa hiérarchie de tout résultat non conforme afin que des mesures appropriées soient mises en œuvre.

Relation avec les autres services : production, qualité, conditionnement, fromagerie, chauffeurs...

Compétences

• - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
• - Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits
• - Mesurer et analyser, relever les données et les transmettre
• - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi
• - Réaliser des analyses
• - Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
• - Analyser le produit à chaque étape de fabrication
• - Capacité d¿analyse,synthèse,observation,initiative
• - Connaissances des normes d¿hygiène
• - Connaissances des produits/matériel
• - Connaissances en microbiologie et en chimie
• - Contrôler le respect des normes de qualité
• - Garantir le respect des normes de sécurité
• - Maîtrise de l¿analyse informatique
• - Prélever des échantillons, réaliser des tests
• - Rédiger des protocoles d¿expérience et de contrôle

Formations

• - laboratoire analyse agroalimentaire (BAC à BAC+2) | Bac ou équivalent

Entreprise

• GABRIEL COULET SA

Offre n°21 : Chargé-e Ressources Humaines,contrôle de gestion,audit organisati (H/F)

• Publié le 01/04/2022 | mise à jour le 04/07/2022
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 38H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - LA CAVALERIE ()

La 13ème Demi-Brigade de Légion étrangère est un des régiments d'infanterie de la 6ème Brigade légère blindée. Elle peut se prévaloir de son histoire particulière, régiment Compagnon de libération qui a toujours été en garnison à l'étranger et outre-mer.
Installé depuis l'été 2016 sur le camp du LARZAC, le régiment compte 8 compagnies soit environ 1300 militaires et 38 personnels civils. Ses unités élémentaires assurent les mêmes missions que toutes les compagnies d'un régiment d'infanterie (Opérations extérieures, Missions Courtes Durées, Sentinelle ...).

Intégré au sein du Service Ressources Humaines de la 13ème DBLE, l'apprenti aura comme mission la gestion du personnel militaire et personnel civil (formation, gestion administrative ).

Il sera plus particulièrement en charge du contrôle interne dans le domaine RH (création de tableaux de bord, contrôle, reporting ).

L'apprenti pourra aussi avoir comme mission la réalisation d'un livret d'accueil à destination des nouveaux affectés au régiment.

Cursus universitaire privilégié dans l'un des domaines suivants : RH, audit, pilotage de gestion.

Compétences

• - Législation sociale
• - Superviser la gestion administrative du personnel
• - Proposer des axes d'amélioration
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Réaliser la gestion des ressources humaines
• - Concevoir un plan d'action
• - Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• - Concevoir des procédures de gestion du personnel
• - Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
• - Maitrise des outils informatiques (EXCEL)
• - Sens de la confidentialité
• - Sens du relationnel, dynamique

Formations

• - audit ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• 13ème Demi-Brigade de Légion Etrangère

Offre n°22 : Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds

• Publié le 22/06/2022 | mise à jour le 27/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail itinérant
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 ans
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

Le GROUPE OLANO recherche pour son site de ROQUEFORT SUR SOULZON (Aveyron 12) un/une Conducteur(trice) SPL pour transport national frigorifique.

Travail avec découches.
Plusieurs postes sont à pourvoir rapidement (CDD et CDI)

Compétences

• - Règles de sécurité des biens et des personnes
• - Réglementation du transport de marchandises
• - Modalités de chargement/déchargement de marchandises
• - Maintenance de premier niveau
• - Maintenance de véhicules
• - Conduire un véhicule articulé
• - Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
• - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
• - Réaliser des déplacements régionaux
• - Réaliser des déplacements nationaux
• - Conduire un véhicule nécessitant une habilitation
• - Organiser le transfert et la livraison des produits aux clients
• - Réaliser le chargement/déchargement d'un véhicule manuellement ou à l'aide d'engins non motorisés de manutention
• - Réaliser l'entretien du matériel
• - Réaliser un suivi d'activité
• - Assurer une maintenance de premier niveau
• - Vérifier la conformité de la livraison
• - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Réaliser les opérations d'attelage
• - Conduire un véhicule frigorifique
• - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison

Entreprise

• OLANO LADOUX

Offre n°23 : Conducteur SPL (H/F)

• Publié le 03/06/2022 | mise à jour le 01/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 43H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 ans - en FRIGO
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

Pour transports SPL longue distance national.
Lignes régulières ou pas.
En ensemble semis frigorifique.
Travail sur des horaires de nuit et certains dimanches.

Compétences

• - Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
• - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Réaliser les opérations d'attelage
• - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison

Formations

• - transport routier (+ FIMO) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• TRANSPORTS GALTIER

Offre n°24 : Fabrication et affinage de fromages

• Publié le 30/06/2022 | mise à jour le 05/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Expérience exigée
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

Aquila RH Millau agence de travail temporaire et de recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) Adjoint de Fromagerie en CDI

Vos missionsVotre travail consistera à seconder le Responsable de site concernant la production, les expéditions et les livraisons avec idéalement le Caces R489

Pré-requisVous avez une première expérience dans l'agroalimentaire et avez des notions de maintenance

Profil recherchéNiveau d'études: CAP / BEP

Informations complémentairesType de contrat : CDI
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11 € par heure

Offre n°25 : Fabrication et affinage de fromages

• Publié le 29/06/2022 | mise à jour le 04/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

Description du poste :
Aquila RH Millau agence de travail temporaire et de recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) Adjoint de Fromagerie en CDI
Vos missions
Votre travail consistera à seconder le Responsable de site concernant la production, les expéditions et les livraisons avec idéalement le Caces R489
Description du profil :
Pré-requis
Vous avez une première expérience dans l'agroalimentaire et avez des notions de maintenance
Profil recherché
Niveau d'études: CAP / BEP
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein

Offre n°26 : Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F)

• Publié le 23/06/2022 | mise à jour le 23/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

Description du poste :
Synergie recrute pour l'un de ses clients un cuisinier de collectivité F/H.Au sein d'un restaurant d'entreprise, les principales missions qui vous sont confiées sont les suivantes :
- Préparation de plat
- Découpe de légume
- Préparation froide, salade et dessert
- Service
Description du profil :
Vous êtes motivé.e
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la restauration
Vous avez le sens du contact et vous souhaitez travailler en équipe
Vous êtes organisé.e et rigoureux.euse
Alors ce poste est fait pour vous !Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Offre n°27 : Agent / Agente de préparation de la production (H/F)

• Publié le 03/06/2022 | mise à jour le 03/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
• • 12 - LA CAVALERIE ()

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : intérim, CDI intérimaire, CDD, CDI Apprenant ou encore alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Votre missionAdecco Rodez, recherche pour l'un de ses clients, un Agent de production secteur bâtiment H/F.
Le client :
Notre client fait partie d'un grand groupe, référence nationale dans la construction de résidences mobiles.
Votre Mission :
Vos missions principales seront le montage et l'assemblage des éléments à chaque étape de la chaîne de production.Vous êtes amenés à effectuer diverses tâches telles que celles rattachées à de la plomberie, électricité, isolation et menuiserie.Vous utilisez des outils électro-portatifs, effectuez la manutention dans le respect des règles de sécurité, port de charges régulier.
Votre Profil :
Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP dans le domaine du bâtiment, ou vous avez une expérience significative dans ce domaine (chantier ou industrie du bois).Vous êtes autonome, professionnel, rigoureux, polyvalent, et vous avez un bon esprit d'équipe.
Informations complémentaires sur la mission :
La mission peut durer sur plusieurs mois.
Poste occupé du lundi au vendredi, en horaire postées (matin et après-midi), basé à La Cavalerie.
Votre profilVous êtes idéalement titulaire d'un CAP dans le domaine du bâtiment, ou vous avez une expérience significative dans ce domaine (chantier ou industrie du bois).Vous êtes autonome, professionnel, rigoureux, polyvalent, et vous avez un bon esprit d'équipe.
A propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Entreprise

• Adecco

Offre n°28 : AGENT DE FABRICATION (H/F)

• Publié le 26/05/2022 | mise à jour le 26/05/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - LA CAVALERIE ()

Nous recherchons pour le compte de notre client des agents de fabrication. tâche intérim de longue durée, poste à pourvoir finPrépare la production et réalise les réglages nécessaires.
Réalise des opérations de production.
Contrôle la conformité des pièces.
Entretient et assure la maintenance de premier niveau de son outil de production.
Communique avec son environnement de travail.

Entreprise

• Randstad

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°29 : Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

• Publié le 06/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 12 - STE EULALIE DE CERNON ()

L'ENTREPRISE
Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers.
Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité.
L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes.
Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau.
MISSIONS PRINCIPALES
Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer:
Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes
L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante.
PROFIL RECHERCHE
 Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Expérience indispensable dans un poste similaire
Excellente éducation et présentation

Offre n°30 : Aide à domicile (H/F)

• Publié le 06/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 12 - STE EULALIE DE CERNON ()

L'ENTREPRISE
Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers.
Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité.
L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes.
Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. 
MISSIONS PRINCIPALES
Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennesNettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers.
Changer le linge de lit.
Utiliser le lave-linge, étendre le linge.
Repasser, plier et ranger le linge courant.
Effectuer les courses Préparer des repas simples
Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
Vous savez rendre compte et travailler en équipe.

Offre n°31 : Garde d enfants à domicile (H/F)

• Publié le 06/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 12 - TOURNEMIRE ()

L'ENTREPRISE
Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers.
Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité.
L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes.
Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanenceAlimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Expérience indispensable dans un poste similaire
Excellente éducation et présentation

Offre n°32 : Aide à domicile (H/F)

• Publié le 06/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 12 - TOURNEMIRE ()

L'ENTREPRISE
Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers.
Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité.
L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes.
Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. 
MISSIONS PRINCIPALES
Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennesNettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers.
Changer le linge de lit.
Utiliser le lave-linge, étendre le linge.
Repasser, plier et ranger le linge courant.
Effectuer les courses Préparer des repas simples
Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
Vous savez rendre compte et travailler en équipe.

Offre n°33 : Garde d enfants à domicile (H/F)

• Publié le 04/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 12 - STE EULALIE DE CERNON ()

L'ENTREPRISE
Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers.
Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité.
L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes.
Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanenceAlimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Expérience indispensable dans un poste similaire
Excellente éducation et présentation

Offre n°34 : Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

• Publié le 04/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 12 - TOURNEMIRE ()

L'ENTREPRISE
Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers.
Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité.
L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes.
Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau.
MISSIONS PRINCIPALES
Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer:
Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes
L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante.
PROFIL RECHERCHE
 Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Expérience indispensable dans un poste similaire
Excellente éducation et présentation

Offre n°35 : Conseiller Commercial Agricole H/F

• Publié le 04/07/2022 | mise à jour le 04/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - STE EULALIE DE CERNON ()

NOUS RECRUTONS
Pour notre filiale Interservice
1 Conseiller Commercial Agricole H/F
Poste basé à Montabzens (12)
CDI- Temps Complet
A pourvoir au 1er Août 2022
UNICOR est un groupe coopératif agricole & agroalimentaire historiquement implanté sur les contreforts du Massif central. Fort d'un cœur d'activité réalisé avec 5 000 associés coopérateurs, 985 salariés et d'un chiffre d'affaires avoisinant les 413 millions d'€, UNICOR rayonne aujourd'hui sur les départements de l'Aveyron, du Cantal, du Lot, de la Lozère, de la Haute-Loire, de l'Hérault, du Tarn et du Tarn-et-Garonne.
Nos magasins POINT VERT et MAGASIN VERT proposent des gammes en jardinerie, bricolage, équipement et animalerie pour les particuliers ainsi que des gammes en Libre-Service Agricole pour les professionnels. Incarnations de la coopérative sur le terrain et témoins de son maillage territorial, ces magasins sont également des lieux de lien social. Ils font vivre « l'esprit coopératif » et constitue les relais locaux et transversaux de l'ensemble des services proposés par UNICOR.
Vos missions :
- Rôle commercial :
o Accueil, disponibilité auprès de la clientèle pour tous conseils, ventes ou services (connaissances des techniques de vente)
o Mise en rayon des marchandises
o Présentation des produits et mise en avant (connaissance des produits)
o Connaissance techniques des produits motoculture et bricolage
- Rôle économique :
o Réception des livraisons de marchandise
o Etiquetage des produits et mise à jour des prix
o Encaissement des ventes
Votre profil :
- Expérience dans la vente appréciée ;
- Connaissance des produits et du mileu agricole;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Connaissance des techniques de ventes ;
- Aptitudes commerciales et sens de la relation client ;
- Sens du travail en équipe ;
- Dynamisme.
Type d'emploi : CDI
Horaires :
* Travail en journée

Offre n°36 : Approvisionneur / Approvisionneuse logistique (H/F)

• Publié le 30/06/2022 | mise à jour le 30/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Expérience exigée
• • 12 - L HOSPITALET DU LARZAC ()

En tant qu'Approvisioneur, vos missions sont :
* Passer les commandes et vérifier les accusés de réception (ARC),
* Relancer les fournisseurs,
* Analyser et anticiper les risques de rupture (jusqu'à S+3),
* Mesurer les impacts des ruptures sur le planning de production,
* Appliquer la stratégie d'approvisionnement pour votre domaine : Commande sur stock, commande sur besoin net, ventilation des volumes vers plusieurs fournisseurs, délai, taille de lot, seuil de réapprovisionnement,
* Communiquer les volumes prévisionnels aux fournisseurs,
* Optimiser les stocks.
Cette liste n'est pas limitative.
Contrat : CDI
Durée du contrat : Indéterminé
Expérience : 5 - ans Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire, idéalement en industrie ou dans le secteur du bâtiment ou de l'habitat.
Vous savez gérer de nombreuses références produits (+ de 4000 références produits, 2700 codes articles, 200 fournisseurs).
Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement.
Vous êtes rigoureux et vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe.
Maîtrise indispensable de Excel : Niveau expert.
Connaissance de Sage serait un plus.
Conditions et Avantages
N C

Entreprise

• PAGE PERSONNEL

  Page Personnel Achats et Supply Chain est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts dans les métiers de la logistique, du transport et des achats, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d'une équipe de Consultants spécialisés. Notre client, est un fabricant de constructions transportables, leader dans son secteur.

Offre n°37 : Responsable logistique (H/F)

• Publié le 30/06/2022 | mise à jour le 30/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Expérience exigée
• • 12 - L HOSPITALET DU LARZAC ()

En tant que Responsable Logistique, vous avez un profil opérationnel, qui saura autant faire qu'assurer la gestion du service.
Vos missions seront :
* Optimiser les flux et stocks au quotidien,
* Coordonner les actions logistiques entre les sites,
* S'assurer de la définition et de la réalisation des lancements quotidiens en production,
* Organiser le calendrier des réceptions,
* Superviser et optimiser l'organisation des flux internes de l'usine (stockage et appros sur chaîne),
* Assurer l'organisation du SAV : Préparation des commandes et transport,
* Animer et améliorer le système logistique,
* Gérer et animer une équipe (Gestionnaire de Stocks, Caristes, Préparateurs de Commandes),
* Réaliser des inventaires tournants afin de sécuriser les stocks et fiabiliser les données,
* Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts sur l'organisation de la production,
* Améliorer le système dans le double objectif d'amélioration du service et de réduction des coûts.
Cette liste n'est pas limitative.
Contrat : CDI
Durée du contrat : Indéterminé
Expérience : 5 - ans En tant que Responsable Logistique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire ou un poste de Chef d' quipe Magasin, idéalement acquise en industrie. Vous savez gérer de nombreuses références produits (plus de 4000 références produits, 2700 codes articles, 200 fournisseurs). Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement. Vous êtes rigoureux et vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe. Une maîtrise d'Excel est indispensable. Une connaissance du logiciel Sage sera appréciée.
Conditions et Avantages
N C

Entreprise

• PAGE PERSONNEL

  Notre client est un des leaders dans le domaine de la fabrication de constructions modulables.

Offre n°38 : Technicien (H/F)

• Publié le 29/06/2022 | mise à jour le 30/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

Description du poste :
Votre futur poste
Venez vivre votre #LactalisExperience et rejoignez nos équipes Collecte de la Société des Caves basée à Roquefort-sur-Soulzon (12), à proximité de Millau pour partager la passion du lait avec nos partenaires éleveurs laitiers. Ensemble, grâce à un parcours de formation ajusté à vos besoins, nous vous accompagnerons pour devenir notre prochain Technicien Collecte !
Au quotidien, rattaché au Responsable Régional Collecte, vous représenterez notre entreprise auprès de nos prestataires extérieurs sur votre périmètre et êtes garant de notre communication de proximité sur le terrain. Vous créez et entretenez des contacts avec les différents intervenants et transmettez une image positive du Groupe Lactalis. Vous recueillez et assurez le reporting des avis, positions et informations de vos interlocuteurs. Vous accueillez des groupes de visiteurs externes (producteurs, scolaires, clients,...)
Vous êtes garant du respect de notre Système de Management Intégré et vous tenez ainsi informé des réglementations et évolutions de votre domaine. Vous faites appliquer la réglementation en vigueur (sécurité des hommes, sécurité alimentaire, environnement,...). Vous êtes force de proposition pour l'amélioration continue du système de management.
Vous approvisionnez les fromageries en quantité et qualité c'est à dire vous prenez en compte les besoins qualitatifs et quantitatifs des fromageries puis coordonnez et contrôlez la mise en oeuvre des plans de ramassage Vous formez, contrôlez et faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité aux ramasseurs.
Vous devez assurer les commandes des producteurs et équiper les ramasseurs pour leurs missions c'est à dire:
- Réaliser les commandes auprès des fournisseurs
- Contrôler et valider la conformité des livraisons
- Assurer le déchargement et l'entreposage des livraisons
- Réaliser le contrôle des stocks et les opérations de clôture mensuelles
Vous assurez des permanences régulières en rotation avec vos collègues en semaine comme en week-end pour l'organisation de l'équipe collecte.
Ce poste est à pouvoir en CDI.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Dès votre arrivée, nous vous accompagnerons avec un parcours d'intégration de plusieurs semaines, en binôme avec des Techniciens Laitiers. Vous aurez l'occasion de découvrir les interlocuteurs internes au Groupe Lactalis avec lesquels vous serez en relation.
Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de l'expertise, en changeant de secteur ou en évoluant comme Responsable Technico-Commercial...autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement.
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. A cela s'ajoutent d'autres avantages tels qu'un véhicule, des avantages CE, etc .
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Description du profil :
Vos atouts
Vous avez obtenu un diplôme BAC+2 / BAC+3 ou équivalent (dans une spécialisation agriculture, élevage ou/et logistique et vous vous considérez comme un passionné du secteur laitier et agricole en général. Vous avez une première expérience et connaissez les techniques de production laitière, la qualité sanitaire, la composition du lait et vous êtes un expert de la filière ovine. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et êtes reconnu par vos collègues comme créant la cohésion dans l'équipe. Vous savez vous adapter à toutes les situations et êtes quelqu'un de proactif et dynamique.
Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » !
Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Offre n°39 : Responsable d'atelier maintenance industrielle H/F

• Publié le 29/06/2022 | mise à jour le 29/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

Dans ce cadre, vous intégrez une équipe de 5 personnes et avez pour mission principale d'assurer la maintenance préventive et curative dans le respect du planning ou de l'urgence et des délais d'intervention afin de garantir la continuité de production, de participer à des optimisations liées aux différents process de l'usine et à la mise en place de nouvelles installations et de réaliser des interventions et modifications en automatisme.
Vous intervenez en autonomie sur tous types d'installations (mécaniques, pneumatiques, électriques, électro-techniques, hydrauliques, petits travaux de soudure, etc.), et sur plusieurs types d'activités (fromagerie, affinage, conditionnement, plate-forme d'expédition, etc), vous détectez des pannes sur des systèmes automatisés et réalisez les réparations après diagnostic, vous réalisez, selon les organisations, de la conduite des énergies et réaliser des astreintes, enfin vous enregistrez et faites le suivi des activités sous SAP.
Pour cela, nous recherchons des personnes venant idéalement de formation en maintenance industrielle ou possédant à minima 2 ans d'expérience professionnelle dans la maintenance industrielle. Vous possédez des connaissances en mécanique, électrique et idéalement en soudure et chaudronnerie.
Vous avez l'esprit d'équipe, êtes organisé, force de proposition et respectez les normes d'hygiène et de sécurité.

Horaires postées en 2x8 (5h30 - 13h30 & 13h00 - 21h00) ou journée. Astreintes à prévoir le week-end, en rotation avec les techniciens.
Rémunération selon profil et expérience.
Avantages : primes de déplacement astreintes, panier repas, 13éme mois, prime vacances, prime transport, intéressement, CSE etc...

Entreprise

• Hays France

  Nous recherchons pour notre client, acteur du secteur agroalimentaire, un Responsable d'atelier de maintenance industrielle dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI prés de Saint-Affrique.

Offre n°40 : Adjoint / Adjointe au responsable de laboratoire d'analyse industrielle (H/F)

• Publié le 22/06/2022 | mise à jour le 22/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 50 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.

Rattaché(e) directement à la Responsable QSE, vous effectuerez les travaux suivants :
Participer à l'animation de l'équipe HACCP, à la formation des bonnes pratiques d'hygiène du personnel et à la démarche de Food Safety Culture sur les différents sites 
Traiter les incidents et les non conformités, et participer à la mise en place des actions correctives dans le cadre de l'amélioration continue ;
Valider la libération des lots de fromages pour le conditionnement, en fonction des spécifications règlementaires ou clients ;

Obligatoirement issu(e) d'une formation agroalimentaire (dans les produits laitiers idéalement), vous avez de l'expérience en laboratoire et dans le domaine de la qualité.
Poste basé à Roquefort-sur-Soulzon (12250).
Déplacements à prévoir sur les différents sites de l'entreprise.
Salaire sur 13 mois, Convention Collective de Roquefort, mutuelles et prévoyance.

Entreprise

• Jubil MILLAU

Offre n°41 : Technicien / Technicienne en gestion et production laboratoire (H/F)

• Publié le 22/06/2022 | mise à jour le 22/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 50 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.

Rattaché(e) directement à l'adjoint(e) de la Responsable QSE, vous effectuerez les missions suivantes :
- Réaliser les prélèvements sur les fromages à différents stades de production afin d'effectuer les analyses physico-chimiques et microbiologiques ;
- Effectuer les analyses physico-chimiques (sel, pH, extrait sec) et microbiologiques (Listéria, Salmonelle, coliformes totaux, Escherichia coli) sur les prélèvements effectués aux stades Cave / Plombage / Frigo / Conditionnement / Environnement.
- Préparer des échantillons de fromages pour les analyses externes, enregistrer et diffuser les résultats ;
- Préparer des dégustations de Roquefort en sortie frigo ;
- Libérer les lots de produits sur l'outil informatique ;
- Effectuer les prélèvements de surface sur le site de conditionnement ;
- Participer à la vérification périodique des appareils de mesure (métrologie) ;
- Participer à la gestion du laboratoire (achat des consommables, propreté des locaux, gestion des fiches techniques des produits, ...).

Obligatoirement issu(e) d'une formation agroalimentaire (dans les produits laitiers idéalement), vous avez de l'expérience en laboratoire.
Poste basé à Roquefort-sur-Soulzon (12250).
Salaire sur 13 mois, Convention Collective de Roquefort, mutuelles et prévoyance.

Entreprise

• Jubil MILLAU

Offre n°42 : Agent / Agente de fabrication de matériels électriques et électroniques (H/F)

• Publié le 24/05/2022 | mise à jour le 24/05/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - LA CAVALERIE ()

Description du poste :
Prépare la production et réalise les réglages nécessaires.
Réalise des opérations de production.
Contrôle la conformité des pièces.
Entretient et assure la maintenance de premier niveau de son outil de production.
Communique avec son environnement de travail.
Description du profil :
Expérience de 3 mois dans le domaine de l'industrie exigée. Vous êtes dynamique, ordonné(e), motivé(e), consciencieux(se), vous aimez le travail en équipe, envoyez-nous votre candidature!

Offre n°43 : Responsable contrôle qualité en industrie (H/F)

• Publié le 21/05/2022 | mise à jour le 16/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Expérience exigée (1)
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

POSTE : Responsable Adjoint Qualite et Laboratoire H/F
DESCRIPTION : Notre client, une PME familiale dynamique en plein essor avec une démarche qualité forte et des équipes dynamiques, productrice de fromage de Roquefort depuis le XIXème siècle, recherche son RESPONSABLE ADJOINT QUALITE ET LABORATOIRE.
Votre rôle consiste à assurer la gestion, la mise en place et le suivi du système d'Assurance Qualité sur l'ensemble des sites de l'entreprise basés sur Roquefort, Lauras et Sébazac.
Assurer la responsabilité des laboratoires de Roquefort et Sébazac
Ce poste est basé sur Roquefort sur Soulzon, cependant des déplacements sont à prévoir sur Sébazac à 70 Kms de Roquefort.
Le salaire est convenu sur 13 mois selon la convention de Roquefort

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
PROFIL : Vous possédez à minima un Bac +2 dans les domaines de la qualité et des laboratoires.

Les attendus de notre client pour ce postes sont :
- Connaître parfaitement l'activité de l'entreprise, le fonctionnement de chaque service et les caractéristiques techniques de chaque produit ou service commercialisé.
- Maîtriser les exigences légales et normatives applicables à l'entreprise.
- Mettre en regard les attentes des clients avec ses objectifs de qualité et de performance.
- Avoir un niveau expert en gestion de la performance.
- La maîtrise des méthodes de résolution de problèmes ainsi que des outils qualité et des normes.
- Une maîtrise en laboratoire d'analyses agroalimentaire est obligatoire.

Vos savoirs être sont :
- Faire preuve de leadership ainsi que d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Compétences en animation d'équipe.
- Adaptabilité, flexibilité, mais aussi le goût pour l'innovation.

N'attendez plus et candidatez !

Offre n°44 : Bardeur / Bardeuse (H/F)

• Publié le 23/06/2022 | mise à jour le 23/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - LA CAVALERIE ()

Description du poste :
Synergie recrute en intérim pour l'un de ses clients un Bardeur F/H.Vos principales missions seront :
- Montage et du démontage des structures
- Assembler les documents
- Effectuer les opérations de levage et d'installation de la structure dans le respect de toutes les normes de sécurité
Description du profil :
Vous êtes manuel et bricoleur
Vous aimez le travail en équipe
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans ce domaine
Alors ce poste est fait pour vous !Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Offre n°45 : Pharmacien en formation (H/F)

• Publié le 24/05/2022 | mise à jour le 14/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35 H
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - STE EULALIE DE CERNON ()

Nous recherchons un Etudiant en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-JEAN-DU-BRUEL (12230 , Occitanie - France ** LOGE ** , sans expérience minimum requise.
Qualifications requises
être inscrit au minium en 3eme année du diplôme d'État de Docteur en Pharmacie dans une faculté de pharmacie française
En savoir plus : Travailler en officine lorsqu'on est étudiant en pharmacie
Les missions principales seront :
- nettoyage et désinfection du matériel médical
- Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP
- Eliminer les produits périmés
- Commander les produits
- Vérifier les livraisons
- Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus
- Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés
- Conseiller des produits de parapharmacie
- Conseiller des produits en aromathérapie
- Conseiller des produits en homéopathie
- Conseiller des produits en phytothérapie
- Conseiller des produits vétérinaires
- Conseiller des produits en lien avec le sport
- Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques
- Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing)
Cette offre vous intéresse ?
Pour postuler, téléchargez l'appli Club Officine
https://onelink.to/clubofficine

Offre n°46 : Comptable (H/F)

• Publié le 12/04/2022 | mise à jour le 13/04/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

Rattaché au Directeur d'usine et en liaison avec le Contrôle de Gestion Central : ➢ Identifie et analyse les écarts entre les résultats opérationnels et les prévisions.➢Réalise les clôtures financières mensuelles.➢ Renseigne les tableaux de bord et effectue le reporting.➢ Réalise et suit les budgets.➢ Assure le respect des règles et procédures de gestion en vigueur ainsi que la fiabilité des informations traitées. ➢ Participe aux réunions de comité de direction usine : est force de proposition sur des actions correctives en cas de dérive budgétaire. Profil recherché : Formation : BAC + 2 Comptabilité ou Bac +4 à Bac +5 Contrôle de Gestion. Expérience professionnelle : comptabilité analytique et/ou première expérience en contrôle de gestion industriel. Rigueur, respect des délais, maitrise de l'outil informatique (SAP, Excel), confidentialité. 

Offre n°47 : Menuisier / Menuisière (H/F)

• Publié le 30/06/2022 | mise à jour le 30/06/2022
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON ()

Description du poste :
Votre futur poste
Vous recherchez une alternance en menuiserie dans laquelle vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre siège Société des Caves de Roquefort basé à Roquefort-sur-Soulzon (12 - à proximité de Millau) et rejoignez une équipe de 7 collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien !
Grâce à l'accompagnement de proximité de votre tuteur, vous mettez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation, afin de devenir progressivement autonome dans vos missions au quotidien. Pour cela, vous :
- Mesurez les emplacements et dessinez des plans des différentes rénovations
- Découpez, assemblez et montez les éléments de menuiserie
- Effectuez la pose des éléments
- Réalisez les finitions (placage...)
- Travailler sur les éléments de charpente, port et manipulation de charges (planches bois, poutres) dans les caves.
Cette alternance est à pourvoir pour une durée de 12 mois à compter de septembre.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Dès votre arrivée et tout au long de votre alternance, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour monter progressivement en compétences, avec à la clé des perspectives d'embauches au sein du Groupe pour poursuivre votre #LactalisExperience, comme pour la majorité de nos alternants/stagiaires.
La gratification pour cette alternance varie en fonction du niveau d'études et de l'âge du candidat.
Nous disposons de différentes possibilités de logement à Roquefort-sur-Soulzon à partir de 150 €/mois, d'un Restaurant d'Entreprise, d'un transport collectif, une salle de sport...
Notre situation géographique : une nature à vous couper le souffle !
À 1h15 de Montpellier, 1h00 d'Albi, 25 minutes de Millau (capitale des sports de plein air) et 15 minutes de Saint-Affrique.
Nombreuses associations sportives (indoor et outdoor) sur Millau et Saint-Affrique.
Venez contribuer à l'entretien de nos locaux dans un environnement atypique !
Cette alternance correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique avec Anaïs, gestionnaire ressources humaines, vous rencontrerez votre futur Manager lors d'un entretien.
Description du profil :
Vos atouts
Vous préparez une formation en menuiserie, de niveau Bac, BEP ou CAP.
Vous avez envie de découvrir un autre aspect de la menuiserie ; la construction et la rénovation de caves.
Vous êtes rigoureux et impliqué, alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission !
Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Offre n°48 : Employé(e) polyvalent(e) de libre-service (H/F)

• Publié le 27/06/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - poste similaire/grande distribution
• • 12 - CREISSELS ()

Nous recherchons des Employé(e) polyvalent(e) de libre-service pour juillet et août 2022.
Vous devez être disponible au minimum pour la période du 14 juillet au 14 août 2022.

Vous êtes dynamique et rigoureux !
Vous êtes garant de la bonne tenu de votre rayon (remplissage, étiquetages, propreté...)

Le goût du contact client est également un critère indispensable pour réussir sur ce poste (accueil, conseil, amabilité, courtoisie, service )
En fonction des besoins, vous pouvez ponctuellement occuper d'autres postes au sein du magasin (surcroit de travail dans un rayon, absences, congés, opérations spéciales )

Prise de poste rapide.
Horaires : 5h - 10/11h suivant planning pouvant être du lundi au samedi (pas de travail le dimanche)
Mutuelle, primes intéressement/participation et 13ème mois.

Ce poste est également à pourvoir en CDI.

Compétences

• - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
• - Suivre l'état des stocks
• - Réaliser un inventaire
• - Disposer des produits sur le lieu de vente
• - Réceptionner un produit
• - Vérifier la conformité de la livraison
• - Préparer les commandes
• - Accueillir une clientèle
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Proposer un service, produit adapté à la demande client
• - Retirer un produit impropre à la vente
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Entretenir un espace de vente
• - Définir des besoins en approvisionnement

Entreprise

• LECLERC

Offre n°49 : Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural H/F

• Publié le 05/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires variables
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 mois - maintenance. CV+LM
• • 12 - CREISSELS ()

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
SAVOIR-FAIRE
-Relations aux élus
-Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
-Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
-Transmettre les demandes des administrés
-Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
-Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
-Relations aux usagers
-Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
-Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
-Adapter son comportement au public concerné et à la situation
-Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, directeur général des services)
-Organisation de son activité
-Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
-Prendre en compte des consignes écrites ou orales
-Consulter la main courante des interventions
-Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
-Rédiger un bon de commande
-Vérifier un bon de livraison ou une facture
-Application des règles de santé et de sécurité au travail
-Signaler les lieux et conditions de son intervention
-Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT
-Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
-Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
-Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
-Signaler un accident et alerter les services de secours
-Application des règles de sécurité des usagers
-Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
-Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
-Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours
-Rendre compte et rédiger des rapports d'incident
-Entretien de la voirie communale
-Repérer et signaler les dégradations de la voirie
-Astreintes obligatoires

Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, Horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière

Travail du lundi au vendredi. Possibilité d'astreintes le week-end.

Compétences

• - Règles de sécurité
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
• - Entretenir des stades, équipements sportifs
• - Suivre l'état des stocks
• - Préparer les commandes
• - Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
• - Préparer un support à enduire
• - Contrôler une installation électrique
• - Entretenir des locaux
• - Entretenir un espace extérieur
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Activités soumises à une forte saisonnalité
• - Connaissances informatiques
• - Contacts fréquents avec les élus-agents-population
• - HABILITATION EN ÉLECTRICITÉ
• - Horaires éventuellement irréguliers ou décalés
• - Permis de conduire B et C - CACES 1,3,4,8 et 9
• - Pics d'activité liés aux conditions climatiques
• - Port de vêtements professionnels adaptés
• - Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite

Entreprise

• MAIRIE

Offre n°50 : Vendeur / Vendeuse en articles de papeterie

• Publié le 23/06/2022 | mise à jour le 05/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 mois - en vente souhaitée
• • 12 - CREISSELS ()

Vos missions:

Vous êtes en capacité de conseiller nos clients et de vendre les produits adaptés aux besoins des clients.
Vous êtes à l'aise avec la relation client.
Vous effectuez du conseil, de la mise en rayon, vous tenez la caisse.

Poste a pourvoir immédiatement.

Compétences

• - Techniques de mise en rayon
• - Encaisser le montant d'une vente
• - Réaliser la mise en rayon
• - Accueillir une clientèle
• - Proposer un service, produit adapté à la demande client

Entreprise

• BUREAU VALLEE

Offre n°51 : Chef d'entreprise - Responsable d'agence Ventilation (H/F)

• Publié le 05/07/2022 | mise à jour le 05/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps plein
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
• • 12 - CREISSELS ()

La société : Technicien.ne dans l'âme, vous avez toujours rêvé de travailler pour votre propre compte. Vous voulez entreprendre mais vous n'avez jamais osé franchir le pas'
Que diriez-vous d'investir dans un concept novateur sur un marché porteur tout en étant soutenu par un groupe qui bénéficie de 15 années d'expérience ?
Le poste : Notre proposition - Créer votre agence en franchise sur une activité d'entretien et maintenance de systèmes de ventilation et climatisation pour les professionnels, collectivités et particuliers. Manager, conseiller et développer, voilà les maîtres-mots de votre future activité.
Vous avez quelques années d'experience en tant que technicien.ne de maintenance à votre actif (ou pas, mais vous avez une appétence particulière pour la résolution de problèmes techniques') la fibre entrepreneuriale et l'envie de vous lancer -
Profil recherché : Découvrez les détails de cette opportunité en vous laissant guider par la conversation : suivez notre parcours question2job, 5 étapes pour valider votre intérêt et découvrir l'enseigne qui se cache derrière cette proposition.
http://app.question2job.fr/Candidature/FRAN-MMB/jb

Entreprise

• ME AND MY BOSS

  ME AND MY BOSS

Offre n°52 : Entrepreneur Investisseur & Chef d'entreprise Franchisé (H/F)

• Publié le 05/07/2022 | mise à jour le 05/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps plein
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Expérience souhaitée de 2 An(s)
• • 12 - CREISSELS ()

La société : Fondée par 3 chefs d'entreprise et entrepreneurs expérimentés, cette enseigne de restauration innovante est un nouvel acteur du burger.
Attention! Il ne s'agit pas d'une énième enseigne de burger traditionnel.
Nous vous proposons la différence !
Mickaël, Jean-Marc et José vous proposent un concept original et des produits goûteux de qualité à base de produits frais, en circuit court, sans OGM. C'est aussi des recettes innovantes, en s'inscrivant dans une démarche de développement durable avec une transparence à chaque niveau.
Ils vous proposent le plus important: une rentabilité forte et des valeurs à partager.
Le poste : Dans cet esprit, nous recherchons des conquérants H/F entrepreneurs passionnés par le bon et la qualité.
Vous avez envie de rejoindre notre tribu et de créer 1 ou plusieurs restaurants sur votre zone géographique. (de préférence en Gironde et Sud-Ouest dans un premier temps, puis partout en France par la suite).
Vous savez manager, déléguer et partager votre expérience avec la volonté d'animer votre réseau local.
Bien-sûr, vous disposez d'une surface financière à la hauteur de votre projet entrepreneurial, soit environ 70K€
Profil recherché : Et surtout, comme nous, vous souhaitez conquérir de nouveaux territoires et partager, avec nous votre réussite.
Vous souhaitez en savoir plus sur cette enseigne et l'opportunité décrite -
Cliquez et découvrez notre parcours candidat question2job : Vous répondez à 5 questions et obtenez à chaque étape des précisions sur le poste, l'enseigne et son fonctionnement.
Vous restez libre de postuler...ou pas !
http://app.question2job.fr/Candidature/BURFRAN-SG33/jb

Entreprise

• ME AND MY BOSS

  ME AND MY BOSS

Offre n°53 : Entrepreneur en Ameublement (H/F)

• Publié le 30/06/2022 | mise à jour le 30/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps plein
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
• • 12 - CREISSELS ()

La société : Nous avons fait le choix de mettre en avant des valeurs de collaboration, de
partage, de démocratie et d'indépendance dans le choix de l'organisation de
notre groupe
Nous croyons dur comme fer aux valeurs mentionnées ci-dessus
et nous avons à cœur de faire participer tous nos entrepreneurs, femmes et hommes, à la vie de notre groupe. Chez nous, chaque voix compte et chaque personne a la possibilité d'être un acteur ou une actrice de nos orientations stratégiques
Le poste : Nous souhaitons aujourd'hui étoffer notre réseau et ainsi couvrir le territoire
encore plus finement qu'aujourd'hui.
Le commerce fait partie de notre ADN et grâce à vous, nous souhaitons
développer notre réseau d'enseignes dans lesquelles nous proposons à nos
clients de vrais coups de cœur pour aménager leur intérieur.
En nous rejoignant, vous pourrez être en mesure de constituer une équipe à
votre image, de développer vos ventes, de conquérir des parts de marché et
surtout, d'accompagner vos clients vers la réalisation de leurs projets !
Profil recherché : Vous avez une âme de commerçant.e, la satisfaction client coule dans vos veines,
les valeurs collaboratives vous parlent et bien sûr, vous avez le souhait de
faire partie d'une aventure qui vous laissera mettre en place vos idées pour
développer votre enseigne et vos parts de marché, alors nous avons des points
en commun.
Vous désirez en savoir plus - Cliquez sur le lien suivant, découvrez au fur et à
mesure l'entreprise et le poste proposé, et laissez-vous guider par un échange
donnant/donnant. Quand vous connaîtrez l'identité de la structure, vous aurez le
choix de postuler, ou pas !
http://app.question2job.fr/Candidature/MMB35-ADHU/jb
Bonne découverte !

Entreprise

• ME AND MY BOSS

  ME AND MY BOSS

Offre n°54 : Cuisiniste à domicile (H/F)

• Publié le 05/07/2022 | mise à jour le 05/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps plein
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Expérience souhaitée de 1 An(s)
• • 12 - CREISSELS ()

La société : En interrogation sur un changement de vie - Envie d'OSER aujourd'hui ce que vous n'auriez jamais espéré hier -
Et si vous pouviez mettre vos années d'expérience à profit tout en laissant s'exprimer votre créativité et votre appétence pour l'agencement intérieur- Laissez cette passion s'exprimer en toute liberté en intervenant au cœur du projet de vos clients, c'est à dire chez eux, et avec eux.
- Cette liberté est constitutive de notre offre : notre vision de la co-conception réinvente l'approche client qui ne peut pas se faire dans un bureau ou un show room.
- Cette liberté est organisationnelle car notre mode de fonctionnement interne répond aux aspirations nouvelles en terme de management et de rémunération.
- Cette liberté est pragmatique. Parce qu'elle joue avec les contraintes et atouts des lieux d'implantation du projet, elle est inspirante. C'est donc cette liberté qui garantit la singularité du projet, la satisfaction de nos clients qui fait notre succès et qui fera votre réussite
Le poste : Les modes de consommations changent, et deux tendances déjà fortes se renforcent encore : le besoin de services ultra-personnalisés et le bien vivre chez soi.
?- Nous avons besoin de vous pour répondre aux besoins des familles dans VOTRE secteur géographique.
?- Vous serez le seul pilote de votre succès, mais en échange, nous vous promettons de la variété, et une diversité de projets que VOUS allez choisir.
Profil recherché : Et la tâche qui vous attend est d'ampleur !
Les familles rêvent d'espace et de changement. Le télétravail oblige à réorganiser son logement qui change d'usage et les visio-conférences rendent les intérieurs visibles de l'extérieur.
Avec la télé qui cuisine à la maison, les apéros whatsapp ou skype, ce n'est plus seulement l'assiette mais la cuisine qui doit devenir « instagrammable »... bref, si vous êtes prêt.e à relever tous ces défis avec nous : découvrez une manière différente de postuler en vous laissant guider par la conversation : et livrez vous tel.le que VOUS êtes !
http://app.question2job.fr/Candidature/FRHSO-SG/jb

Entreprise

• ME AND MY BOSS

  ME AND MY BOSS

Offre n°55 : Cuisiniste / HOME DESIGNER Franchisé (H/F)

• Publié le 28/06/2022 | mise à jour le 28/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps plein
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
• • 12 - CREISSELS ()

La société : Si vous avez choisi l'aménagement intérieur c'est pour imaginer des espaces de vie, exprimer votre créativité et votre passion en toute liberté, non pas pour rester dans un magasin ou derrière une planche à dessin (aussi tactile soit-elle). Pour cela, nous pensons que votre place est au cœur du projet de vos clients, c'est à dire chez eux, et avec eux.
- Cette liberté est constitutive de notre offre : notre vision de la co-conception réinvente l'approche client qui ne peut pas se faire dans un bureau ou un show room.
- Cette liberté est organisationnelle car notre mode de fonctionnement interne répond aux aspirations nouvelles en terme de management et de rémunération.
- Cette liberté est pragmatique. Parce qu'elle joue avec les contraintes et atouts des lieux d'implantation du projet, elle est inspirante. C'est donc cette liberté qui garantit la singularité du projet, la satisfaction de nos clients qui fait notre succès et qui fera votre réussite
Le poste : Les modes de consommations changent, et deux tendances déjà fortes se renforcent encore : le besoin de services ultra-personnalisés et le bien vivre chez soi.
?- Nous avons besoin de vous pour répondre aux besoins des familles dans VOTRE secteur géographique.
?- Vous serez le seul pilote de votre succès, mais en échange, nous vous promettons de la variété, et une diversité de projets que VOUS allez choisir.
Profil recherché : Et la tâche qui vous attend est d'ampleur !
On change les espaces et le rapport au temps. Les frontières entre le travail et la vie perso sont tombés. Avec le télétravail, vos clients sont obligés de réorganiser leur logement qui change d'usage, mais ils sont aussi plus disponibles en journée pour vous recevoir.
De votre côté, c'est le plafond qui a disparu : fini le néon toute la journée au dessus de votre tête, plus de plafond non plus dans votre salaire... bref, si vous êtes prêt.e à relever le défi avec nous : découvrez une manière différente de postuler en vous laissant guider par la conversation : et livrez vous tel.le que VOUS êtes !
http://app.question2job.fr/Candidature/FRHSO-SG/jb

Entreprise

• ME AND MY BOSS

  ME AND MY BOSS

Offre n°56 : Ouvrier / Ouvrière de fabrication de charpentes métalliques

• Publié le 10/06/2022 | mise à jour le 15/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - ST ROME DE CERNON ()

Au sein d'une entreprise spécialisé dans la construction de bâtiments métalliques, nous recherchons un opérateur polyvalent H/F.

Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous participez à la fabrication sur machines spéciales.

Le poste est à pourvoir rapidement et en vue d'embauche en CDI. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi sur des horaires de journée.

Vos missions :

Découpe de tubes et pliage sur machines à commandes numériques
Montage et assemblage des éléments de charpentes métalliques
Soudure TIG sur acier
Contrôle de la qualité en suivant les plans de fabrication

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience similaire dans ce domaine et vous aimez travailler en équipe.

Pré-requis :

Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan.

Compétences

• - Former les matériaux par usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...
• - Reporter les cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés
• - Régler les paramètres des machines et des équipements
• - Installer des éléments de structures métalliques
• - Marquer les éléments d'une structure métallique

Entreprise

• YCL RH

  Aquila RH est un réseau d'agences de recrutement en Intérim, CDD et CDI, de tous types de profils, principalement de niveau CAP à Bac+2 , développé par des collaborateurs experts dans leur domaine et associés au capital, pour vous garantir une implication et une qualité de service optimales. Acteur du marché généraliste sur des compétences techniques variées, Aquila RH propose ses services pour répondre à vos besoins en recrutement pour des missions temporaires en intérim, ou pour du recrument.

Offre n°57 : Frigoriste (H/F)

• Publié le 09/03/2022 | mise à jour le 09/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - ST ROME DE CERNON ()

CHASSAING TECHNOLOGIES, société composée d'une dizaine de personnes, installée dans le Sud Aveyron (Secteur Millau - St Affrique) Spécialisée dans le domaine du Froid industriel et commercial, de la climatisation et du Chauffage cherche FRIGORISTE (H/F).

Vous effectuez l'installation, la mise en service et la maintenance d'installations frigorifiques (froid commercial, froid industriel) ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation.

Nous travaillons de plus en plus sur des installations au CO2, si vous n'êtes pas formé, nous vous formerons en interne.


Poste en CDI à temps plein.
Rémunération à définir selon expérience et profil.
Primes intéressements.
Véhicule de l'entreprise mis à disposition tous les soirs (pas de frais de route).
Repas au restaurant payé tous les midis par l'entreprise.
Entreprise dynamique avec bonne ambiance

Entreprise

• CHASSAING TECHNOLOGIES

  CHASSAING TECHNOLOGIES, société composée d'une dizaine de personnes, installée dans le Sud Aveyron (Secteur Millau - St Affrique) Spécialisée dans le domaine du Froid industriel et commercial, de la climatisation et du Chauffage.

Offre n°58 : Opérateur polyvalent (H/F)

• Publié le 11/06/2022 | mise à jour le 11/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
• • 12 - ST ROME DE CERNON ()

Description du poste :
Au sein d'une entreprise spécialisé dans la construction de bâtiments métalliques, nous recherchons un opérateur polyvalent H/F.
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous participez à la fabrication sur machines spéciales.
Le poste est à pourvoir rapidement et en vue d'embauche en CDI. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi sur des horaires de journée.
Vos missions
* Découpe de tubes et pliage sur machines à commandes numériques
* Montage et assemblage des éléments de charpentes métalliques
* Soudure TIG sur acier
* Contrôle de la qualité en suivant les plans de fabrication
Description du profil :
Pré-requis
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience similaire dans ce domaine et vous aimez travailler en équipe.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein

Offre n°59 : Chauffagiste (H/F)

• Publié le 09/05/2022 | mise à jour le 24/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 ans
• • 12 - ST ROME DE CERNON ()

CHASSAING TECHNOLOGIES, société composée d'une quinzaine de personnes, installée dans le Sud Aveyron (Secteur Millau - St Affrique) Spécialisée dans le domaine du Froid industriel et commercial, de la climatisation et du Chauffage cherche CHAUFFAGISTE (H/F).

Votre mission :
- Installation de pompe à chaleur et de climatisation
- Installation de système de ventilation et de traitement d'air (auprès de client Tertiaire ou Industriel)
- Réalisation de réseau d'Eau glacée
- Réalisation de chaufferie
Travail en autonomie ou en équipe en fonction de votre savoir-faire.

Selon votre profil et si vous le souhaitez, nous pouvons vous former en interne au métier de frigoriste et vous faire passer l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides.

Poste en CDI à temps plein.
Rémunération à définir selon expérience et profil.
Primes intéressements.
Véhicule de l'entreprise mis à disposition tous les soirs (pas de frais de route).
Repas au restaurant payé tous les midis par l'entreprise.
Entreprise dynamique avec bonne ambiance !

Compétences

• - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
• - Poser des tuyauteries
• - Installer des équipements de chauffage
• - Poser des éléments sanitaires
• - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires

Entreprise

• CHASSAING TECHNOLOGIES

  CHASSAING TECHNOLOGIES, société composée d'une équipe de 10 personnes, installée dans le Sud Aveyron (Secteur Millau - St Affrique) Spécialisée dans le domaine du Froid industriel et commercial, de la climatisation et du Chauffage.

Offre n°60 : Technicien / Technicienne d'études en génie climatique CVC (H/F)

• Publié le 17/03/2022 | mise à jour le 09/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - ST ROME DE CERNON ()

CHASSAING TECHNOLOGIES, société composée d'une quinzaine de personnes, installée dans le Sud Aveyron à St Rome de Cernon.
Spécialisée dans le domaine du Froid, de la Climatisation, du Chauffage et de l'équipement de cuisine professionnelle cherche un technicien d'étude en Génie climatique / Froid (H/F).

En collaboration directe avec le chef d'entreprise ou le chargé d'affaire, vous aurez en charge :
- le dimensionnement d'installation dans le domaine du froid, de la climatisation, du chauffage et de la ventilation.
- la consultation des fournisseurs et l'élaboration des devis.
- l'élaboration des plans et dossier d'exécution.
- la gestion des commandes pour l'approvisionnement des chantiers.
- la constitution des DOE

Compétence requise :
Formation Bac+2 minimum domaine génie climatique ou frigorifique
Bonne maitrise de l'outil informatique.
La maitrise d'Autocad serait un plus.
Débutant accepté

Primes intéressements.

Compétences

• - Élaborer des solutions techniques et financières
• - Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
• - Analyser les besoins du client
• - Analyser les données économiques du projet
• - Définir un avant-projet

Entreprise

• CHASSAING TECHNOLOGIES

  CHASSAING TECHNOLOGIES, société composée d'une équipe de 10 personnes, installée dans le Sud Aveyron (Secteur Millau - St Affrique) Spécialisée dans le domaine du Froid industriel et commercial, de la climatisation et du Chauffage.

Offre n°61 : Assistant administratif au service des impôts fonciers (h/f)

• Publié le 06/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires variables
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 ans - administration souhaitée
• • 12 - MILLAU ()

Vous travaillerez dans un service qui a pour mission de gérer les impôts fonciers du département de l AVEYRON.
Vous serez chargé (e) :
de mettre à jour les bases informatiques des nouvelles constructions et des travaux réalisés sur les locaux déjà existants ;
d'évaluer les valeurs locatives des terrains, des locaux d'habitation et des locaux professionnels sur lesquelles sont calculées les taxes foncières dues par leurs propriétaires ;
de renseigner les redevables sur l'évaluation de leurs locaux et le montant des taxes foncières dues (le recouvrement de cette taxe relève d'un autre service).

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.

Qualités attendues : .
Capacités d analyse et de synthèse .
Aptitude au travail en équipe .
Adaptabilité à un environnement professionnel en évolution.

Compétences requises :
Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, saisie et enregistrement de données) .
Aptitudes rédactionnelles .
Bonne connaissance du fonctionnement des institutions .
Respect des règles déontologiques
Compétences appréciées : Connaissances juridiques.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d un
CDD jusqu'au 31/08/2025 régi par l'article L332-2 2° du CGFP (ex 4-2 de la loi n°84-16
modifiée).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 756 € soit 21 074 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d horaires variables.
Vous bénéficierez d une restauration collective ou de tickets restaurant.

L'envoi du CV et d'une LETTRE DE MOTIVATION est OBLIGATOIRE, toute candidature incomplète sera rejetée.
Référence à rappeler dans le sujet de votre lettre de motivation : FICHE n°426/22.

Poste à pourvoir au 01/09/2022.

Compétences

• - Gestion administrative
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Réaliser la gestion administrative du courrier
• - Constituer des dossiers administratifs
• - compétences bureautiques exigées
• - connaissances comptables et/ou juridiques

Entreprise

• DDFIP

Offre n°62 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

• Publié le 06/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Pour la Maison d'Accueil Spécialisée de ST LEONS, nous recherchons un-e Educateur-rice Spécialisé-e coordinateur-rice.

Les missions :
- Évaluation des enfants et adolescents en situation de handicap par des observations éducatives
- Accompagnement d'enfants et adolescents en situation de handicap au quotidien pour les aider à développer leurs compétences dans les domaines tels que : autonomie, communication, socialisation, apprentissages, scolarité .
- Soutien à la parentalité et à la fratrie
- Connaissance du développement du jeune enfant, de l'enfant et de l'adolescent en situation de handicap
- Connaissance du travail institutionnel
- Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire avec des interventions auprès du jeune en séances individuelles ou en séances collectives
- Participation aux équipes de suivi de scolarisation
- Rédaction des projets personnalisés d'accompagnement

Lieu de travail : Millau et secteur d'intervention du SESSAD (véhicule de service)

En vertu de la loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass vaccinal

Compétences

• - Communication interne
• - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Formations

• - action sociale (DE Educateur Spécialisé) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• FONDATION OPTEO

Offre n°63 : Employé fruits et légumes (H/F)

• Publié le 06/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 12H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Nous recherchons un contrat CDI en 12h sur le rayon fruits et légumes.
Le travail s'effectue le samedi et le dimanche.

Compétences

• - Disposer des produits sur le lieu de vente
• - Réceptionner un produit
• - Vérifier la conformité de la livraison
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Entreprise

• AUCHAN SUPERMARCHE

Offre n°64 : Conseillers/Conseillères commerciaux boutique (H/F)

• Publié le 05/07/2022 | mise à jour le 07/07/2022
• Catégorie : Alternance
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients du secteur des télécoms, des :

Conseillers commerciaux boutique en contrat de professionnalisation (H/F)

Au sein d'une boutique du réseau, vous avez comme objectif principal la commercialisation de l'ensemble des produits et services de la marque.
A ce titre vos principales missions sont :
- Accueillir, informer et conseiller les clients sur l'ensemble des produits fixes, mobiles, internet et multimédia,
- Mettre en place un diagnostic de leurs besoins, argumenter les solutions les plus adaptées,
- Accompagner des clients sur l'utilisation et la configuration des produits,
- Saisir chaque opportunité de développer le chiffre d'affaires, tout en garantissant le meilleur niveau de satisfaction des clients.

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées.
De niveau Bac minimum, vous recherchez une expérience professionnelle qualifiante dans la vente de produits et services de télécommunications.

Dynamique et rigoureux (se), vous faites preuve de capacité d'adaptation face à différents interlocuteurs. Votre passion et votre curiosité pour les nouvelles technologies sont indispensables à votre réussite. Le contact avec le client vous motive fortement ainsi que l'atteinte d'objectifs.

Ces contrats de professionnalisation de 13 mois sont à pourvoir dans toute la région du Midi Pyrénées : Millau et Rodez (12), Pamiers (09), Roques, Labege, Toulouse, Blagnac, Saint Gaudens (31), Albi, Castres (81), Auch (32), Figeac, Cahors (46), Tarbes (65). Il est à pourvoir dans le cadre d'une formation interne donnant lieu à la fin à un CQPT (Certificat de qualification Professionnelle en Téléphonie).

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 3373 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Encaisser le montant d'une vente
• - Réaliser la mise en rayon
• - Accueillir une clientèle
• - Proposer un service, produit adapté à la demande client

Entreprise

• DEFI RH

  Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés

Offre n°65 : Agent administratif / Agente administrative

• Publié le 05/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 an - poste administratif
• • 12 - MILLAU ()

La Ville de Millau recherche un agent administratif, catégorie C au Pôle Administratif Culture - Éducation/Jeunesse - Sport/Santé
(Recrutement interne - externe).
Le Pôle Administratif est composé d'une équipe de 5 personnes : 1 responsable et 4 gestionnaires administratives.

Sous l'autorité de Madame la Maire et de la Responsable du Pôle Administratif Culture - Éducation/Jeunesse - Sport/Santé, l'agent administratif aura pour missions :

Mission Finances :
- Participe à l'exécution du budget : Assure le suivi du budget en dépense et recette du service Sports/Santé
- Assure l'imputation et la saisie comptable des recettes et des dépenses du service Sports/Santé
- Valide le paiement des factures selon l'adéquation entre commande et facture ainsi que la réalisation des services faits
- Assure les relations avec le service comptable de la collectivité
- Contribue à l'analyse des coûts liés au service
- Contribue à la préparation du budget
- Vérifie la validité des pièces justificatives
- Contrôle de l'application budgétaire et comptable du service Sports/Santé
- Établissement de factures pour l'occupation des bâtiments sportifs aux associations ainsi que diverses factures
- Effectue le suivi des tableaux de bords financiers Excel (soldes des lignes budgétaires)
- Classe, archive les pièces et documents comptables du service Sports/Santé
- Prend contact avec les prestataires et adapte la commande exceptionnellement
- Assure la continuité budgétaire pour les services Education et Culture, en cas d'absence d'un référent du Pôle Administratif
- Effectue la gestion des stocks et des commandes des fournitures administratives du Pôle Administratif et du service Sports/Santé - en lien avec un autre agent du Pôle Administratif

Référente « Subventions Sports/Santé et Éducation/Jeunesse » en lien avec la référente « Subventions Culture » au pôle administratif :
- Assure l'accueil des associations, fournit les renseignements et explications concernant le dossier de subvention et les pièces comptables à fournir
- Assure l'instruction des dossiers
- Assure le suivi d'attribution des subventions et le paiement en relation avec le service finances
- Prépare les tableaux d'analyse et d'aide à la décision pour l'attribution des subventions,
- Prépare les échéanciers de paiement et fiches comptables de versement,
- Rédige et envoie les courriers de notification
- Centralise les informations relatives aux subventions au sein du Pôle Administratif
- Réalise les tableaux des versements de subventions et de la réserve et en assure le suivi
- Récolte et transmets l'ensemble des pièces conditionnant le versement de certaines subventions ou soldes de subventions (conventions, documents comptables, RIB...)
- Contacte les responsables d'associations pour les démarches non réalisées ou les documents non fournis en leur apportant les explications nécessaires
- prise en main du logiciel GMA dédié au suivi des subventions (par le biais d'une formation)
- Suivi financier du versement de la participation communale aux frais de fonctionnement des écoles privées

Savoir faire
- Maîtrise du logiciel spécialisé comptabilité (CIRIL Finances)
- Bonne connaissance des logiciels de traitement de texte (Word, libre office,), des tableurs (Excel)
- Connaissances en comptabilité publique et en marchés publics
- Maîtrise des procédures comptables et administratives financières publiques
- Qualité en matière de rédaction administrative et de communication
- Méthodes de classement et d'archivage
- Veille documentaire
- Notions d'organisation et de gestion du temps
- Notions juridiques générales

Poste à pourvoir : Lundi 29/08/2022
Date limite de réception des candidatures : 19/07/2022
Le jury de recrutement aura lieu entre le 25 et le 30/07/2022 (en présentiel de préférence - possibilité en visioconférence).
40heures semaine (ARTT).
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13e mois.

Compétences

• - Gestion administrative
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Réaliser la gestion administrative du courrier
• - Constituer des dossiers administratifs

Entreprise

• Mairie de Millau

Offre n°66 : Secrétaire (H/F)

• Publié le 04/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 ans - artisanat/secrétariat si pas diplôme
• • 12 - MILLAU ()

Nous recrutons un/une secrétaire au sein de notre établissement.

Vos missions seront les suivantes :
- vous effectuez l'accueil téléphonique et physique des clients au sein du showroom de l'tébalissement,
- vous réalisez les planning en collaboration avec le gérant,
- vous réalisez les devis, pointez les factures, et vous gérez les relances clients.
- vous réceptionnez les marchandise.

Vous serez en doublons pour vous former pendant 3 semaines.
Ce poste nécessite d'être autonome et responsable.

Une connaissance du secteur de l'artisanat sera appréciée.

Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.

Prise de poste : 01/09/2022.

Compétences

• - Accueillir une clientèle
• - Planifier des rendez-vous
• - Orienter les personnes selon leur demande
• - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• - Saisir des documents numériques
• - autonome et responsable

Entreprise

• GARLENC MENUISERIE

Offre n°67 : Vendeur caissier polyvalent (h/f)

• Publié le 01/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 mois
• • 12 - MILLAU ()

GIFI à Millau recherche un Vendeur caissier polyvalent (h/f) en CDD 35h. Contrat de remplacement de formation et évolutif.

Vos missions:
- accueil client
- mise en rayon
- gestion des stocks
- caisse

Vous appréciez l'accueil client, avez des compétences relationnelles.

Compétences et profil attendus:
Expérience ou grande motivation.

Compétences

• - Suivre l'état des stocks
• - Disposer des produits sur le lieu de vente
• - Réceptionner un produit
• - Vérifier la conformité de la livraison
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Entretenir un espace de vente
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Qualité d'accueil impératives

Entreprise

• GIFI

Offre n°68 : Valet / Femme de chambre (H/F)

• Publié le 29/06/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail samedi et dimanche
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 mois - Une première expérience hotellerie
• • 12 - MILLAU ()

Vous êtes en charge de l'entretien des chambre d'un établissement hôtelier en centre ville de Millau.
Vous êtes garant(e) de l'hygiène et de la propreté des locaux qui vous sont affectés.

Horaires hebdomadaire répartis sur 5 jours avec 2 jours de repos.
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin septembre.
Contrat évolutif.

Compétences

• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Contrôler l'état du matériel
• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Entretenir des locaux

Entreprise

• INTERNATIONAL HOTEL

  International Hôtel de Millau sous enseigne Mercure (57 chambres) et Ibis (46 chambres) 1 Bar 4 Salons séminaire

Offre n°69 : Agent / Agente à domicile (H/F)

• Publié le 29/06/2022 | mise à jour le 01/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

éop la est une marque de la Mutualité Française Aveyron, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire dans les domaines sanitaire et médico-social.
250 professionnels éop la s'investissent au quotidien pour protéger, améliorer la santé et le mieux vivre tout au long de la vie.
En intégrant éop la, vous exercerez au sein d'une structure dont la priorité est de proposer des services flexibles, sur-mesure et de qualité, effectués dans le respect des familles, des personnes aidées et de ceux qui les réalisent.
Vous êtes à la recherche d'une structure qui vous ressemble ? Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres ! Alors tentez l'aventure !

Nous recrutons : un(e) Agent à domicile (H/F)

Missions : Dans le cadre des interventions au domicile privé des bénéficiaires et sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous accompagnez et aidez les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne :
- En aidant à la réalisation ou réalisant des achats alimentaires,
- En aidant à la prise des repas,
- En aidant à la réalisation ou réalisant l'entretien courant du linge et des vêtements, du logement,
- En assistant la personne dans des démarches administratives simples.

Profil : Expérience souhaitée de 3 mois. Une formation de niveau V (BEP/CAP) dans les domaines sanitaire, social ou du service aux personnes est souhaitée. Permis auto exigé.

Affectation : Millau

Statut : Personnel d'intervention Employé(e) - Degré 1 - (Convention Collective de la Branche Aide à Domicile /Avenant 43)

Salaire : Selon profil + Eléments Complémentaires de Rémunération (Diplômes et ancienneté le cas échéant)

Contrat : CDD à temps plein (100%) - Poste à pourvoir dès que possible

Pass vaccinal requis dans le cadre légal

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos collaborateurs et notre entreprise, nos offres s'adressent à toutes et tous !

Compétences

• - Règles d'hygiène et de propreté
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• - Suivre l'état des stocks
• - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
• - Entretenir des locaux

Entreprise

• EOP LA RODEZ BOURRAN

Offre n°70 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

• Publié le 23/06/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Maillon indispensable de la fidélisation de notre clientèle et du développement de notre réseau, le ou la vendeur/vendeuse polyvalent(e) assure le quotidien de nos points de vente tout en étant garant de la propreté de l'espace de vente.

Il réalise notamment les tâches suivantes (non exhaustives) :
- Gérer les ventes
- Gérer l'encaissement ;
- Conseiller et fidéliser notre clientèle ;
- Préparer des produits de base (sandwich, snacks, crêpes, wraps, pizzas );
- Cuisson de pains ;
- Ouverture / fermeture du point de vente (après formation) ;
- Nettoyage et entretien des vitrines, du point de vente.

Gratification :
Variable selon expérience + Primes + Travail dimanche et jours fériés majorés.
Challenges Vendeurs hebdomadaires.

Possibilité CDD et/ou TEMPS PARTIEL selon vos besoins.

Expérience : débutant(e) accepté(e) avec forte motivation, vous serez formé(e) sur le poste.

Plusieurs postes sont à pourvoir.

Compétences

• - Accueillir une clientèle
• - Proposer un service, produit adapté à la demande client
• - Entretenir un espace de vente
• - Nettoyer du matériel ou un équipement
• - Entretenir un poste de travail
• - Rigueur, dynamisme
• - Sens du commerce

Entreprise

• LE MOULIN

Offre n°71 : Valet / Femme de chambre

• Publié le 23/06/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 25H Travail samedi et dimanche
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 3 mois - sur un poste similaire
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 12 - MILLAU ()

Parc résidentiel (15 Chalets x 3 chambres).

Vous êtes chargé(e) :
- du nettoyage complet des chalets libérés au quotidien: chambres, salle d'eau avec douche, WC, salle de séjour et cuisine;
- de faire les lits,
- de vérifier la mise en place des chalets prévus en arrivée.
- de gérer le linge

Vous travaillez en équipe.
Votre autonomie, votre professionnalisme, votre prise d'initiative et votre réactivité seront appréciés.
Amplitude: de 8h30 à 15 heures du lundi au dimanche.
Poste à pourvoir pour juillet et Août.

Compétences

• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Entretenir des locaux

Entreprise

• CHALETS RESIDENCE HERICLEA

Offre n°72 : Employé / Employée de rayon fruits et légumes (H/F)

• Publié le 23/06/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 26H Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Le Groupe Blachère recherche pour son enseigne « Mangeons Frais »

un Employé de Vente.

Acteur principal du service client, vous occuperez une place stratégique chez nous.

Vous avez à cœur la satisfaction de notre clientèle ?

Cette offre est faite pour vous !!!

Spécialistes dans la vente de produits frais ( Fruits & Légumes, crèmerie LS, épicerie ) aux particuliers et professionnels, c'est avant tout une Histoire d'hommes et de femmes passionnés.

La proximité, la qualité de service, le meilleur rapport qualité/prix sont nos engagements.

Ce qu'on attend de vous ?

- de la bonne humeur au travail

- un encaissement juste et efficace.

- de l'action : réception, mise en rayon, balisage...

- des clients satisfaits de l'accueil et de leurs achats

Venez rejoindre un groupe en plein développement national tout en travaillant dans un magasin à taille humaine.

Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement afin de vous réaliser chez nous .

Envie de plus de responsabilités ? De réelles perspectives d'évolutions professionnelles s'offrent à vous !!!

Nous vous proposons un contrat CDD de 26h/semaine, statut employé, un salaire SMIC Horaire (sur 12 mois) , une mutuelle d'entreprise.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Formations

• - vente distribution (Secteur Fruits et Légumes) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LES HALLES BLACHERE BERNARD

  Enseigne historique du groupe, elle est issue d'une activité de marché traditionnel. Son concept vise à recréer les conditions d'achat du marché et à retraduire une ambiance très conviviale sur des points de ventes.

Offre n°73 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

• Publié le 20/06/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Au sein d'un magasin, les principales missions qui vous sont confiées sont les suivantes :
- Accueillir, conseiller et répondre à la demande des clients.
- Mise en rayon, organisation du magasin et suivi des stocks.
- Encaissement des produits.

Vous êtes rigoureux et dynamique ?
Vous avez le sens du contact ?
Vous êtes désireux de vous investir au sein d'une enseigne renommée ?
Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans le commerce ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Travail sur Millau du lundi au samedi.

Compétences

• - Disposer des produits sur le lieu de vente
• - Réceptionner un produit
• - Vérifier la conformité de la livraison
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Entreprise

• SYNERGIE

  Synergie recrute pour l'un de ses clients un Employé de magasin - F/H

Offre n°74 : Valet / Femme de chambre

• Publié le 14/06/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 30H Horaires variables
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 mois - poste similaire
• • 12 - MILLAU ()

Nous recrutons pour renforcer notre équipe pour la saison.
Les différentes missions sont :

- Entretien des chambres, nettoyage complet des chambres et salles de bain
- Entretien des parties communes de l'hôtel,
- Entretien du linge : lavage des serviettes, rangement du linge blanchisseur,

Poste à pourvoir immédiatement.
Expérience dans le domaine souhaité.
Heure de 9h00-12h00/12h30-15h30
5j/7j selon planning
Profil recherché : fait preuve de disponibilité et d'écoute, assure un niveau de propreté irréprochable, aime travailler en équipe, dynamique.

Compétences

• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Contrôler l'état du matériel
• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Entretenir des locaux

Entreprise

• MILLAU ECONOMIQUE HOTELIERE

Offre n°75 : Cuisinier Tournant h/f (H/F)

• Publié le 14/06/2022 | mise à jour le 21/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 ans
• • 12 - MILLAU ()

VOUS SEREZ AMENÉ A VOUS DÉPLACER DANS TOUTE LA RÉGION, VOTRE MISSION CONSISTE A VOUS RENDRE DANS NOS ÉTABLISSEMENTS ET INTERVENIR EN REMPLACEMENT

Votre mission principale est la satisfaction de nos convives.

Pour cela, vous avez pour missions de :

- Préparer et cuisiner des plats, des mets ou des repas.
- Participer à l'entretien du matériel de cuisine et des locaux.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Compétences

• - Procédures de conditionnement
• - Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...)
• - Conditionner un produit
• - Entretenir un poste de travail
• - Entretenir un outil ou matériel
• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Doser des ingrédients culinaires
• - Mélanger des produits et ingrédients culinaires
• - Dresser des plats pour le service
• - Éplucher des légumes et des fruits
• - Préparer un plan de travail
• - Préparer des ustensiles de cuisine
• - Mettre en marche des équipements de cuisine
• - Normes HACCP.

Formations

• - hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• VITALREST

  Groupe national de restauration aux collectivités, Vitalrest réalise avant tout une restauration de qualité et une prestation de bio nettoyage performante dans un univers de collectivités complexe et diversifié, qui est celui de la Santé. Rejoindre Vitalrest, c'est intégrer nos équipes dynamiques et vous permettre d'évoluer.

Offre n°76 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

• Publié le 10/06/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Pour le SESSAD, nous recherchons un-e Educateur-rice Spécialisé-e.
Les missions :
- Évaluation des enfants et adolescents en situation de handicap par des observations éducatives
- Accompagnement d'enfants et adolescents en situation de handicap au quotidien pour les aider à développer leurs compétences dans les domaines tels que : autonomie, communication, socialisation, apprentissages, scolarité .
- Soutien à la parentalité et à la fratrie
- Connaissance du développement du jeune enfant, de l'enfant et de l'adolescent en situation de handicap
- Connaissance du travail institutionnel
- Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire avec des interventions auprès du jeune en séances individuelles ou en séances collectives
- Participation aux équipes de suivi de scolarisation
- Rédaction des projets personnalisés d'accompagnement

Lieu de travail : Millau et secteur d'intervention du SESSAD (véhicule de service)

Prise de poste fin août.

En vertu de la loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass vaccinal

Compétences

• - Communication interne
• - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Formations

• - action sociale (DE Educateur Spécialisé) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• FONDATION OPTEO

Offre n°77 : Assistant commercial F/H (H/F)

• Publié le 09/06/2022 | mise à jour le 05/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Synergie recherche pour son client, spécialisé dans la pose d'appareils de chauffage, un Assistant Commercial, à Millau (12).
En tant qu'Assistant Commercial, vos principales missions sont :
- Accueil physique et téléphonique du point de vente
- Prise de RDV pour les Technico-Commerciaux
- Suivi de facturation Vous êtes titulaire d'un Bac PRO ARCU ou équivalent
Les jours travaillés sont du mardi au samedi
Le poste est à pourvoir en CDI à Millau (12).
Merci d'adresser votre candidature à Axel CANALI, Consultant Recrutement, sous la référence ACascoa12

Compétences

• - Établir un devis
• - Réceptionner les appels téléphoniques
• - Enregistrer les données d'une commande
• - Renseigner un client
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°78 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

• Publié le 09/06/2022 | mise à jour le 28/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 mois
• • 12 - MILLAU ()

Nous recherchons pour notre client, des Employés Libre-Service (H/F). Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une mission intérim (contrat évolutif)

Directement rattaché(e) au chef de rayon, vous effectuez la mise en rayon.
Vous vérifiez le bon étiquetage des produits ainsi que leur conformité et leur DLC.
Vous réalisez aussi les rotations des produits.
Vous pouvez être amené à conseiller les clients.
Utilisation de transpalettes électriques ou manuels.

Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire et vous êtes autonome.
Vous êtes dynamique, assidu et rigoureux.

Compétences

• - Disposer des produits sur le lieu de vente
• - Réceptionner un produit
• - Vérifier la conformité de la livraison
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Entreprise

• D.F.I. INTERIM & RECRUTEMENT

  DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c est notre façon de concevoir l emploi !

Offre n°79 : Agent de fabrication polyvalent / Agente de fabrication pol (H/F)

• Publié le 09/06/2022 | mise à jour le 28/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de menuiseries, des Agents de fabrication H/F.
Ces postes sont à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une mission intérim (contrat évolutif ).

Vos missions :

- Programmation des machines
- Approvisionnement des machines
- Récupération des produits en sortie de ligne
- Vérification de la conformité des produits
- Découpe des profilés
- Mise en place des joints

Travail du lundi au vendredi, horaires de journée.

Compétences

• - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
• - Monter, assembler, fixer les pièces, les éléments et vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage
• - Conditionner un produit
• - Suivre l'approvisionnement
• - Alimenter une machine industrielle en matière ou produit

Entreprise

• D.F.I. INTERIM & RECRUTEMENT

  DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c est notre façon de concevoir l emploi !

Offre n°80 : Agent / Agente à domicile (H/F)

• Publié le 07/06/2022 | mise à jour le 30/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

éop la est une marque de la Mutualité Française Aveyron, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire dans les domaines sanitaire et médico-social.

250 professionnels éop la s'investissent au quotidien pour protéger, améliorer la santé et le mieux vivre tout au long de la vie.

En intégrant éop la, vous exercerez au sein d'une structure dont la priorité est de proposer des services flexibles, sur-mesure et de qualité, effectués dans le respect des familles, des personnes aidées et de ceux qui les réalisent.

Vous êtes à la recherche d'une structure qui vous ressemble ? Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres ! Alors tentez l'aventure !

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos collaborateurs et notre entreprise, nos offres s'adressent à toutes et tous !

Nous recrutons :
Un(e) Agent à Domicile en Job d'été

Missions : Dans le cadre des interventions au domicile privé des bénéficiaires et sous la responsabilité de la Responsable de Secteur, vous accompagnez et aidez les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne :
- En aidant à la réalisation ou en réalisant des achats alimentaires,
- En aidant à la prise des repas,
- En aidant à la réalisation ou en réalisant l'entretien courant du linge, des vêtements et du logement,
- En assistant la personne dans des démarches administrative simples.

Profil : Une formation de niveau V (BEP/CAP) dans les domaines sanitaire, social ou du service aux personnes est souhaitée ou expérience de 3 mois minimum dans le domaine de l'aide à la personne.

Permis B exigé.

Affectation : Millau

Statut : Personnel d'intervention Employé(e) - Degré 1 (Convention Collective de la Branche Aide à Domicile /Avenant 43)

Salaire : Selon profil + Eléments Complémentaires de Rémunération (Diplômes et ancienneté le cas échéant)

Contrat : CDD 2 mois à temps plein (100%) - Poste à pourvoir au 01/07/2022

Pass vaccinal requis dans le cadre légal

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos collaborateurs et notre entreprise, nos offres s'adressent à toutes et tous !

Compétences

• - Règles d'hygiène et de propreté
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• - Suivre l'état des stocks
• - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
• - Entretenir des locaux

Entreprise

• EOP LA RODEZ BOURRAN

Offre n°81 : Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

• Publié le 03/06/2022 | mise à jour le 04/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 30H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Société de nettoyage, recherche un agent de service homme ou femme pour intervenir sur le secteur de Millau.
CDD de 30h hebdomadaires.
Missions : nettoyage de sols, de sanitaires et de bureaux

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
• - Préparer le matériel adapté
• - Entretenir des locaux
• - Baliser les zones glissantes

Entreprise

• ONET AVEYRON SERVICES

  Entreprise de propreté et services associés

Offre n°82 : Conducteur / Conductrice de ramassage scolaire

• Publié le 01/06/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 16H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Dans le cadre d'un CDD de Conducteur de car en Période scolaire (CPS) (h/f), vous êtes chargé(e) d'effectuer des ramassages scolaires à bord d'un véhicule 9 places nécessitant seulement le permis B.

Un poste est à pourvoir à Millau (12)
Vous transportez des élèves entre leur domicile et leur école, dans le respect des règles de sécurité routière.
Vous vous assurez de l'état de fonctionnement de tous les dispositifs de sécurité. Par votre professionnalisme, votre sens commercial et votre tenue, vous représentez l'image de l'entreprise et du réseau sur lequel vous travaillez.
Pour vous, le transport de voyageur est avant tout un métier de service. Les qualités attendues pour ce poste sont la rigueur, l'autonomie et la réactivité.

Type de contrat
- Contrat de CPS
- Contrat à durée déterminée (CDD) pour remplacement d'arrêt maladie
- Temps partiel 70 heures/mois
- Salaire : 11.1471€/heure
- Prise de poste : 1 septembre 2022
- Permis B exigé

Compétences

• - Principes de la relation client
• - Règles de sécurité des biens et des personnes
• - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• - Accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin
• - Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
• - Transporter des scolaires
• - Assurer une maintenance de premier niveau
• - Renseigner les documents de bord d'un véhicule
• - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident

Entreprise

• MILLAU CARS

  La société Millau Cars a rejoint le Groupe Ruban Bleu, implanté en Aveyron mais également dans d'autres départements occitans limitrophes tels que le Tarn, la Lozère ou les Bouches-du-Rhône. Spécialisée dans le transport en commun de personnes, et principalement dans le transport interurbain et scolaire, la société peut compter sur plus de 40 conducteurs et conductrices. En forte expansion ces dernières années, nous souhaitons demeurer un Groupe familial où l'individu est au cœur des décisions

Offre n°83 : Réceptionniste de nuit

• Publié le 20/05/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Nous recherchons une personne dynamique et motivée qui aime le travail en autonomie.

-Assure, pour chaque client, un accueil de nuit personnalisé et chaleureux

-Contribue à la satisfaction permanente des clients

-Veille à la surveillance des biens et des personnes et au calme du lieu en effectuant des rondes

-Gère les objections et/ou remarques éventuelles du client

-Informe le client sur les conditions de séjours, les formalités et les services

-Gère les appels téléphonique

-Assure le suivi des demandes effectuées par le client (réveil, taxi )

-Valorise les différentes prestations de l'hôtel

-Veille à la propreté de son lieu de travail

-Applique les règles de sécurité de l'hôtel (incendie...)

. Préparation du service petit déjeuner en respectant les règles HACCP

. Prépare les salles séminaires

. Réceptionne les livraisons

Compétences

• - Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
• - Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
• - Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows, ...
• - Répondre aux demandes des clients durant leur séjour
• - Établir une facture

Entreprise

• Hôtel Ibis Budget Millau Viaduc

Offre n°84 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

• Publié le 29/04/2022 | mise à jour le 05/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en équipe
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 mois - restauration
• • 12 - MILLAU ()

Nous recherchons un/e Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration.

Vous assurez l'accueil téléphonique et/ou physique (prise de commande, ...), vous aiderez en cuisine.
Et vous pouvez être améné(e) à effectuer des livraisons de pizza au moyen d'un scooter de l'entreprise.

Une 1ère expérience en restauration est demandée. Vous serez accompagné à la prise de poste.
2 jours de repos consécutifs.

Prise de poste dès que possible.

Compétences

• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Chaîne du froid
• - Modes de cuisson des aliments
• - Fiches techniques de cuisine
• - Dressage de plats
• - Renseigner le client sur la composition des produits (salades, sandwichs, ...) et enregistrer sa commande
• - Préparer des plats simples (salades, assiette de crudités, de fromages, desserts, ...)
• - Préparer et/ou réchauffer des pains
• - Conditionner un produit
• - Entretenir des locaux
• - Nettoyer du matériel ou un équipement
• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Préparer des sandwichs

Entreprise

• Pizza Bonici

Offre n°85 : EMPLOYE COMMERCIAL RAYON TEXTILE CHAUSSURES - H/F

• Publié le 05/07/2022 | mise à jour le 05/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix.).

Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations).

Vous veillez au respect des normes, de la réglementation en vigueur, du service rendu à la clientèle.


PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire.

Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil.

Salaire selon profil et expérience sur 13 mois + intéressement et participation.

Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! 

Entreprise

• MACRIS

  Le centre E.Leclerc de MILLAU CREISSELS emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.  Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque a...

Offre n°86 : EMPLOYE LIBRE-SERVICE - H/F

• Publié le 28/06/2022 | mise à jour le 28/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Vous assurez la présentation générale du rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité.

Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité).

Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur.

Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté...) et  contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon.


PROFIL RECHERCHÉ

Ponctuel, sérieux, vous êtes autonome, polyvalent et organisé.
Dynamique, vous aimez le travail en équipe et avez le goût du commerce.
Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! 

Rémunération sur 13 mois + intéressement/participation 

 

Entreprise

• MACRIS

  Le centre E.Leclerc de Millau-Creissels emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.  Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque ...

Offre n°87 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

• Publié le 23/06/2022 | mise à jour le 23/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Description du poste :
* Poste à pourvoir en CDI
* Amplitude horaire de 6h à 20h30
* Planning organisé soit à la demie journée soit avec 1h de coupure
* Travail samedi et dimanche
* Les plannings sont communiqués 2 à 3 semaines à l'avance
* Jours de repos non-consécutifs, rotation pour les week-ends travaillés

Vos missions :
* Mise en rayon
* Facing
* Rotation des produits
* Nettoyage
* Décartonnage
* Port de charges lourdes
Description du profil :
Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux et polyvalent ; alors vous êtes le profil idéal !

Offre n°88 : Opérateur / Opératrice de production/fabrication en industrie alimentaire (H/F)

• Publié le 22/06/2022 | mise à jour le 22/06/2022
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 50 agences.

Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.

Vos missions:
Mise en barquettes et conditionnement de charcuterie
Poste en 2/7 du lundi au vendredi de 06h00-13h15 ou 13h15-20h35
Salaire 10,85EUR/h + prime de froid/heure


Débutant accepté, motivé, ponctuel

Entreprise

• Jubil MILLAU

Offre n°89 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

• Publié le 21/06/2022 | mise à jour le 21/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Description du poste :
Synergie recrute pour l'un de ses clients un Employé de magasin - F/H Au sein d'un magasin, les principales missions qui vous sont confiées sont les suivantes :
- Accueillir, conseiller et répondre à la demande des clients.
- Mise en rayon, organisation du magasin et suivi des stocks.
- Encaissement des produits.
Travail sur Millau du lundi au samedi.
Description du profil :
Vous êtes rigoureux et dynamique
Vous avez le sens du contact
Vous êtes désireux de vous investir au sein d'une enseigne renommée
Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans le commerce
Alors ce poste est fait pour vous !

Offre n°90 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 21/06/2022 | mise à jour le 21/06/2022
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Si tu as l'esprit commerçant, envie d'évoluer dans un environnement dynamique et en mutation et que le client est au centre de tes préoccupations alors n'hésite plus et vient découvrir le secteur du commerce avec IFCDis grâce à sa formation Employé Commercial Magasin (f/h).
Grâce à cette formation tu pourras révéler tes talents pour te permettre de travailler en magasin et accompagner tes clients pendant leur visite dans ton enseigne que ce soit dans l'alimentaire, le prêt-à-porter ou encore l'informatique.
Ajouter à cela à l'issue de cette formation tu présenteras le titre professionnel Employé Commercial Magasin (f/h) de niveau 3.
Et si tu devenais le prochain Jeff Bezos
Au programme de cette formation, tu retrouveras, entre autres :
- La gestion du rayon (des commandes à l'animation du rayon en passant par la gestion des stocks)
- La gestion de la caisse
- Le suivi des indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, etc.)
- La gestion du client - Les techniques de vente
- La spécialisation produit
- La préparation à votre certification
- Un accompagnement à la recherche d'emploi
- Des périodes de stage en magasin
Cette formation se déroulera du 17/10/2022 au 29/03/2023 sur une base hebdomadaire de 35h. Elle se déroulera en présentiel avec des formateurs experts du métier et à distance grâce à notre plateforme de formation en ligne innovante.


Cette formation t'intéresse alors tu prends contact avec ton référent emploi qui te donnera toute la marche à suivre !
Attention, tu dois être inscrit(e) à Pôle Emploi pour intégrer cette formation.
Cette formation est ouverte aux PSH !
Petit + : en fonction de ton profil cette formation pourra ouvrir des droits à une rémunération.
Quelques précisions sur tes futures conditions de travail :
- Tu travailleras le travail les week-ends
- Tu acceptes de travailler avec des horaires matinaux, tardifs et/ou coupés inhérents à ce secteur d'activité.
- Tu occuperas un poste avec des gestes répétitifs et où tu seras souvent debout

Entreprise

• IFCDis

Offre n°91 : Facteur / Factrice (H/F)

• Publié le 19/06/2022 | mise à jour le 19/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
• • 12 - MILLAU ()

Vos missions seront de:Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiésDévelopper une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée,Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La PosteAssurer la réalisation des nouveaux services de proximité de La PosteVous travaillerez du lundi au samedi 35h/semPoste à pourvoir dès que possible. Possibilité longue mission.#laposte Permis B obligatoire de plus de 3 ans.Vous aimez la conduite, vous avez le sens de l'orientation.Taux horaire: 10,85/heureComplément de poste: 0,95 cts par heureIndemnité collation: 2€ par jourPossibilité de complément familial à partir de 2 enfants à charge #LaPoste 

Offre n°92 : Assistant (e) de service social H/F

• Publié le 10/06/2022 | mise à jour le 10/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Le Centre Hospitalier de MILLAU 12100 recherche un (e) assistant (e) de service social, à temps plein pour un CCD en remplacement à compter du 1er juillet 2022

Offre n°93 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

• Publié le 10/06/2022 | mise à jour le 10/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
• • 12 - MILLAU ()

Dans le cadre de son développement, l'agence O2 Millau Saint-Affrique recrute un(e) assistant(e) d'agence.
Après une période d'accompagnement et de formation, vous prendrez en charge la gestion de l'exploitation de l'agence.
Vos principales missions seront :
\- Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning : affectation du binôme client salarié en fonction des disponibilités, diffusion des documents (feuille de route, QR code, clés), optimisation des plannings, suivi des compteurs d'heures ATT. dans le respect du droit du travail et des procédures applicables au sein de l'agence,
\- Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations,
\- Gérer et tracer la satisfaction des clients utilisateurs et des salariés intervenants (réclamations, changement d'horaires .),
\- Tenir à jour l'ensemble de ces données sur le logiciel de gestion d'activité,
\- Piloter l'activité au travers d'indicateurs de performance définis,
\- Prérecruter le personnel intervenant à domicile en respectant le processus de recrutement (sourcing, entretiens collectifs.),
\- Identifier, développer et suivre les partenariats emplois : institutionnels, forums emplois, tracts chez les prescripteurs, écoles de formation .,
\- Tenir à jour les données sur le logiciel de traitement de candidatures DIGITAL Recruiters,
***D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences et de votre motivation.***
***Selon les dernières mesures sanitaires, un* *pass vaccinal est requis dans le cadre légal.***
Votre profil et compétences :
\- Autonomie, rigueur, sens du relationnel, réactivité sont autant de qualités qui vous permettront de vous épanouir sur ce poste
\- Attrait pour le secteur des services à la personne.
Conditions :
Poste basé à l'agence o2 Millau
Contrat : CDI
Prise de poste : dès que possible
***Ce poste est sûrement fait pour vous !***

Entreprise

• O2 Care Services

  O2 care services est le leader des services à domicile en France et s'appuie sur 13 000 collaborateurs et 275 agences de proximité pour le bien-être de 60 000 clients. Multi-spécialiste du ménage-repassage, de la garde d'enfants, du jardinage et de l'aide aux seniors, O2 care services donne du sens à votre métier ! ET SI L'ON REGARDAIT L'AVENIR DANS LA MÊME DIRECTION ? En rejoignant O2, vous bénéficierez d'un métier épanouissant, utile aux autres, et vouspermettant...

Offre n°94 : Conseiller de vente (H/F)

• Publié le 07/06/2022 | mise à jour le 07/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Expérience exigée
• • 12 - MILLAU ()

Réf.
REF6635G
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !
Bricomarché, c'est l'enseigne de bricolage historique du Groupement Les Mousquetaires, aujourd'hui 3ème enseigne française dans sa catégorie. Magasin de proximité par excellence, Bricomarché répond aux attentes de tous les publics, du jardinier débutant au bricoleur averti. Chacun peut en pousser la porte et trouver de quoi réaliser ses projets, répondre à ses attentes, tout en bénéficiant des conseils de spécialistes.
Description du poste
Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients Vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets. Vous êtes rattaché à l'un des univers du point de vente et vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients. Vous êtes garant de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services. Vous êtes une Femme ou un Homme doté d'un excellent relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin.
Profil candidat
Niveau d'étude min. Requis :
Non diplômé
Expérience Requise :
Sans expérience
Esprit d'équipe, passionné par le commerce et la relation client, fédérateur(trice) avec le goût du terrain, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des différentes techniques de vente et vous avez également à c ur d'intégrer un point de vente qui place le client au c ur de ses préoccupations.
Profil principal
Vente et Conseil client
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Lieu
Avenue de l'Europe 12100 Millau
Aveyron (12)

Entreprise

• Bricomarché

Offre n°95 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

• Publié le 14/04/2022 | mise à jour le 11/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Expérience exigée
• • 12 - MILLAU ()

Description du poste :
Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.

Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :
* Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne
* Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE
* Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client

Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.

Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !

Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :
* Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité
* Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires)
Description du profil :
Le profil recherché :
- Avoir l'envie d'entreprendre
- Avoir un sens du service et une fibre commerciale
- Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise

Offre n°96 : Vendeur (H/F)

• Publié le 18/11/2021 | mise à jour le 22/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Il réalise la vente des marchandises au comptoir : il met en rayon les marchandises selon la politique commerciale définie par la Direction et procède à toutes les étapes d'un acte de vente.

- Le vendeur garantit la réalisation des missions et tâches qui lui sont confiées par l'adjoint ou le Responsable de magasin.
- Il contribue à assurer le bon fonctionnement quotidien et la qualité de service du point de vente auquel il est rattaché, dans le respect de la politique, des méthodes et procédures établies par la Direction dans tous les domaines.
- Le vendeur peut être amené à assister les équipes « production » dans la réalisation de leurs tâches. Vous avez le sens de l'accueil et du service client, la convivialité, le tact et la bonne humeur, vous êtes dynamiques et appréciez l'ambiance marché.

Formation interne assurée

CDI 25H
SALAIRE HORAIRE BRUT : 10.03 € horaire
MUTUELLE + CE + PARTICIPATION

Entreprise

• Marie Blachère

  Entreprise SAS BBG Magasins sous l'enseigne La Boulangerie de Marie, recrute dans le cadre de son développement : Vendeur en boulangerie (H F) MILLAU (12)

Offre n°97 : Adjoint / Adjointe responsable de magasin

• Publié le 29/06/2022 | mise à jour le 05/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 4 ans - dans la grande distribution
• • 12 - MILLAU ()

Au sein du magasin de Millau vos missions seront les suivantes :
1-Sous la responsabilité direct du Chef de magasin, vous serez garant du bon fonctionnement du magasin, tant au niveau opérationnel que commercial.
2-Vous organisez et animez le travail de l'équipe.
3-Vous êtes garant de la bonne tenue du magasin, de la mise en valeur des produits, de la gestion de l'encaissement, de la réception de la marchandise, de la mise en rayon.

Poste à pourvoir immédiatement.

Poste non cadre à 35h Niveau VI
Rémunération : à définir selon profil + avantages sociaux.
Bas+3 Expérience exigée minimum 4/ 5 ans dans la grande distribution

Compétences

• - Suivre l'état des stocks
• - Agencer un espace de vente
• - Préparer les commandes
• - Valoriser un produit
• - Définir des besoins en approvisionnement

Entreprise

• FOIR ' FOUILLE

Offre n°98 : Acheteur approvisionneur / Acheteuse approvisionneuse

• Publié le 27/06/2022 | mise à jour le 29/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Au sein d'une entreprise de fabrication de cartes et de systèmes électroniques, vous êtes rattaché.e au Responsable Supply Chain.

Vous travaillez en binôme, vous êtes responsable de la performance des taux de service de vos fournisseurs suivant les objectifs fixés. Les principales missions qui vous sont confiées sont les suivantes :
- Négocier les délais, suivre et relancer vos carnets de commandes. - Analyser mensuellement les taux de performances de vos fournisseurs et mettre en place les actions d'amélioration avec vos fournisseurs si nécessaire.
- Définir les plans d'actions de fond nécessaires en association au bilan qualité fournisseur.
- Approvisionner de la matière, des composants ou des produits finis dans le secteur aéronautique ou électronique.
- Participer à des projets de réduction de stocks.

Compétences

• - Identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Négocier un contrat
• - Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Négocier des prix
• - Définir des besoins en approvisionnement

Entreprise

• SYNERGIE

  Synergie recrute pour l'un de ses clients un Acheteur approvisionneur - F/H

Offre n°99 : Serveur / Serveuse (H/F)

• Publié le 23/06/2022 | mise à jour le 04/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 an
• • 12 - MILLAU ()

Nous recherchons pour notre client, un serveur (H/F).

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim avec opportunité d'emploi à long terme.

Vos missions :


- Mise en place de la salle
- Accueil des clients
- Prise des commandes
- Service des clients à table
- Service au bar

Service du midi uniquement.

Travail du lundi au samedi, planning mis en place en interne.
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le service, vous êtes autonome, organisé(e) et avenant(e).

Compétences

• - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Dresser les tables
• - Nettoyer une salle de réception
• - Débarrasser une table

Entreprise

• D.F.I. INTERIM & RECRUTEMENT

  DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c est notre façon de concevoir l emploi !

Offre n°100 : Aide à domicile (H/F)

• Publié le 23/06/2022 | mise à jour le 04/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 8H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 an
• • 12 - MILLAU ()

Nous recherchons un-e Aide à domicile :
Les tâches : entretien de la maison, courses
Vous êtes polyvalent-e
Respect, discrétion de rigueur, propreté sont de rigueur

Travail 30h/mois suivant clients

Secteur: Millau
Postulez avec un CV + LM

Compétences

• - Règles d'hygiène et de propreté
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• - Suivre l'état des stocks
• - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
• - Entretenir des locaux

Entreprise

• MA PLUS 12

Offre n°101 : Serveur / Serveuse de restaurant

• Publié le 21/06/2022 | mise à jour le 30/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 28H Travail samedi et dimanche
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 12 - MILLAU ()

Pour sa prochaine ouverture, l'hôtel restaurant Le Patio à Millau recherche un/une serveur/serveuse.

Contrat 28h./sem.
Horaires continus du soir (17h - 21h.) + une journée à temps plein.
1 jour de repos par semaine.

Une première expérience réussie sur un poste similaire est appréciée, toutefois le poste est ouvert aux débutant(e)s motivé(e)s et volontaires.

Se présenter directement sur place avec votre CV.

Compétences

• - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Dresser les tables
• - Nettoyer une salle de réception
• - Débarrasser une table

Entreprise

• LE PATIO

Offre n°102 : Serveur / Serveuse de restaurant

• Publié le 21/06/2022 | mise à jour le 22/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail samedi et dimanche
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 12 - MILLAU ()

Pour sa prochaine ouverture, l'hôtel restaurant Le Patio à Millau recherche un/une serveur/serveuse.

Poste à temps plein.
Horaires continus du matin pour service petit déjeuner et service de midi.
1 jour de repos par semaine.

Une première expérience réussie sur un poste similaire est apprécié, toutefois le poste est ouvert aux débutant(e)s motivé(e)s et volontaires.

Se présenter directement sur place avec votre CV.

Compétences

• - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Dresser les tables
• - Nettoyer une salle de réception
• - Débarrasser une table

Entreprise

• LE PATIO

Offre n°103 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie

• Publié le 16/06/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Au sein d'une pharmacie à Millau même, vous êtes préparateur en pharmacie H/F.
Vous accueillez et conseillez la clientèle.
Vous délivrez les médicaments prescrits par ordonnance aux patients.
Vous mettez les produits en rayon et vous réceptionnez les médicaments. Vous tenez à jour les dossiers administratifs médicaux des patients.
Vous conseillez nos client/es et vendez des produits de parapharmacie,
Vous êtes en lien avec les laboratoires pharmaceutiques.

Travail un samedi sur deux, selon roulement du planning.
Salaire selon convention collective et selon profil.

Le poste proposé dans l'offre d' emploi est soumis à l'obligation du Pass vaccinal contre l'épidémie Covid-19.

Compétences

• - Modalités de stockage
• - Vérifier le fonctionnement des appareils et informer le service maintenance, le responsable en cas de dysfonctionnement
• - Identifier la demande (préparation pharmaceutique, délivrance de médicaments, de matériel, ...) du service (unité de soins, ...) ou du client/patient
• - Actualiser l'ordonnancier, le registre des stupéfiants
• - Réceptionner un produit
• - Réaliser des préparations pharmaceutiques
• - Contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments
• - Consigner des données dans un rapport de suivi
• - Conditionner un produit pharmaceutique
• - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

Formations

• - préparation pharmacie | Bac ou équivalent

Offre n°104 : Gantier / Gantière

• Publié le 16/06/2022 | mise à jour le 05/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 an - couture cuir-broderie-textile EXIGE
• • 12 - MILLAU ()

La mission consiste à
- confectionner des pièces de ganterie notamment des mitaines, des gants, des moufles ou encore des manchettes ;
- acquérir les différentes techniques de couture machines (couture Bi, Sellier, Gros Brosser, machine plate, Amf), mais aussi celles du cousu main ;

L'objectif est de répondre au niveau de qualité et de délai attendu par nos clients prestigieux.

Profil
Issu(e) d'une formation en couture ou broderie, vous avez un attrait pour les activités manuelles, et la dextérité.
Vous souhaitez vous orienter vers un savoir-faire particulier.
Vous possédez une réelle capacité d'adaptation ainsi qu'une efficacité d'exécution afin de répondre à des délais, parfois courts.
La rigueur et la minutie font parties de vos principales qualités.

Compétences

• - Techniques de piqûre machine
• - Couture manuelle
• - Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
• - Assembler (collage, couture) les pièces de l'article (tige, soufflet) manuellement ou à l'aide d'une machine
• - Réaliser les opérations de finition sur les pièces et articles montés (coupe de fil, teinte de tranche, nourriture du cuir, ...)

Formations

• - couture | CAP, BEP et équivalents
• - piquage cuir | CAP, BEP et équivalents

Offre n°105 : Second / Seconde de cuisine (H/F)

• Publié le 13/06/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Horaires variables
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Pour renforcer notre équipe pour la saison, nous cherchons une personne avant tout ponctuelle, autonome, dynamique et ayant le sens du travail en équipe.
Une expérience en restauration n'est pas exigée pour ce poste. Seule votre motivation fera la différence.

Services quasi exclusivement le soir en juillet août, quelques midis en basse saison (séminaires)
Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 30 octobre 2022.

- Salaire : selon profil
- 39 heures/ semaine
- Mutuelle d'entreprise 50% prise en charge par l'entreprise

Compétences

• - Réaliser la plonge
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Entretenir un poste de travail
• - Entretenir un outil ou matériel
• - Éplucher des légumes et des fruits

Entreprise

• DOMAINE DE SAINT ESTEVE

Offre n°106 : Préparateur en pharmacie H/F

• Publié le 13/06/2022 | mise à jour le 15/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 mois
• • 12 - MILLAU ()

La pharmacie mutualiste recherche un préparateur en pharmacie (H/F)
avec prise de poste immédiate.

Vous réalisez des préparations pharmaceutiques et délivrez des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle.
Vous conseillez les clients sur les articles de parapharmacie.

En vertu de la loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass sanitaire

Compétences

• - Modalités de stockage
• - Réceptionner un produit
• - Réaliser des préparations pharmaceutiques
• - Contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments
• - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

Formations

• - préparation pharmacie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• UNION DES MUTUELLES MILLAVOISES

Offre n°107 : Équipier polyvalent / Équipière polyvalente de restauration rapide

• Publié le 13/06/2022 | mise à jour le 01/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 24H Travail samedi et dimanche
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Mc Donald's renforce son équipe d'équipiers polyvalents de restauration H/F pour l'été 2022.

Les missions principales:
- accueil des clients, vente et service au comptoir.
- confection des sandwichs.
- entretien de la salle selon les normes et procédures d'hygiène et de sécurité de l'enseigne.

Plusieurs postes sont à pourvoir.
Postes à temps partiel avec 2 jours de repos fixes et consécutifs.
Horaires modulables en fonction des disponibilités permettant de concilier vie privée et vie professionnelle via un emploi du temps modulable.
Amplitude horaire : 08h00 - 02h00.
Repas et uniformes fournis.

Compétences

• - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)

Entreprise

• MC DONALD'S

Offre n°108 : Serveur / Serveuse de restaurant

• Publié le 10/06/2022 | mise à jour le 28/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail samedi et dimanche
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 mois
• • 12 - MILLAU ()

Animé(e) par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants.

Vos missions :
- Garantir un service en salle personnalisé, avec un sens du détail
- Contribuer directement à promouvoir et vendre les produits de notre carte
- Effectuer la remise en ordre de votre rang en fin de service en respectant strictement les règles HACCP
- Être force de proposition pour améliorer la qualité de service

Profil :
- Sens de l'accueil très développé, réactivité, pour une clientèle diversifiée

Possibilité CDD CDI Temps plein temps partiel

Compétences

• - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Dresser les tables
• - Nettoyer une salle de réception
• - Débarrasser une table

Formations

• - restauration (Souhaité) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• BUFFALO GRIL

Offre n°109 : Vendeur / Vendeuse en boucherie-charcuterie

• Publié le 10/06/2022 | mise à jour le 30/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 32H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 an
• • 12 - MILLAU ()

mise en place du rayon charcuterie traiteur, avec application HACCP, accueil du client, le servir et faire l'encaissement,

Compétences

• - Disposer des produits sur le lieu de vente
• - Accueillir une clientèle
• - Proposer un service, produit adapté à la demande client
• - Retirer un produit impropre à la vente
• - Entretenir un espace de vente

Entreprise

• PIERRE DELPONT

  Boucherie charcuterie artisanale, avec du matériel moderne, locaux fonctionnels, propre, éclairé, spacieux jouissant d'une grande notoriété dans une petite ville du midi très agréable

Offre n°110 : Équipier polyvalent / Équipière polyvalente de restauration rapide

• Publié le 09/06/2022 | mise à jour le 04/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 24H Travail samedi et dimanche
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Afin de renforcer son équipe pour la haute saison, Mc Donald's recrute des équipiers polyvalents de restauration H/F.

Les missions principales:
- accueil des clients, vente et service au comptoir.
- confection des sandwichs.
- entretien de la salle selon les normes et procédures d'hygiène et de sécurité de l'enseigne.

Postes à temps partiel avec 2 jours de repos fixes et consécutifs.
Horaires modulables en fonction des disponibilités permettant de concilier vie privée et vie professionnelle via un emploi du temps modulable.

Repas et uniformes fournis.

Compétences

• - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)

Entreprise

• MC DONALD'S

Offre n°111 : Employé polyvalent de restauration rapide H/F

• Publié le 25/05/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Au sein d'un restaurant de type restauration rapide, vous effectuez les confections des sandwichs et des salades dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Vous êtes polyvalent(e) sur votre poste et êtes en charge du service au comptoir, de la vente, de l'accueil du client.
Une formation à la prise de poste est en envisagée.

Poste à pourvoir de suite pour un CDD de 6 mois. Contrat évolutif.

Formations

• - vente produit alimentaire | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• SAS TACOS MILLAU

Offre n°112 : Serveur / Serveuse expérimenté(e) en restauration (H/F)

• Publié le 05/05/2022 | mise à jour le 04/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail samedi et dimanche
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 ans - en salle
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 12 - MILLAU ()

Nous recherchons un/une serveur/serveuse expérimenté(e) souhaitant évoluer rapidement vers un poste de responsable de salle.

Vous êtes animé(e) par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants.

Vos missions :
- Garantir un service en salle personnalisé, avec un sens du détail
- Contribuer directement à promouvoir et vendre les produits de notre carte
- Effectuer la remise en ordre de votre rang en fin de service en respectant les règles HACCP
- Être force de proposition pour améliorer la qualité de service.

Profil :
- Sens de l'accueil très développé, réactivité, pour une clientèle diversifiée.

Contrat 35h ou 39h.

Compétences

• - Encaisser le montant d'une vente
• - Coordonner l'activité d'une équipe
• - Enregistrer les réservations et actualiser le plan d'occupation des tables, des salles du restaurant
• - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
• - Organiser et contrôler le service en salle (dressage des tables, liaison salle-cuisine, ...)
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Dresser les tables
• - Saisir une commande sur informatique
• - Veiller à la satisfaction d'un client
• - Nettoyer une salle de réception
• - Débarrasser une table
• - Traiter une commande
• - Réaliser un service en salle

Entreprise

• BUFFALO GRIL

Offre n°113 : Conducteur / Conductrice de car (H/F)

• Publié le 15/04/2022 | mise à jour le 04/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

La société MILLAU CARS recherche un conducteur de car (h/f) à temps complet.

--- Caractéristiques du poste ---
* Conduite de car avec Permis D à jour
* Affectation sur des lignes régulières principalement
* CDI - Temps complet - 35h /semaine
* Salaire : 11,1471 € par heure
* 13e mois
* lieu de prise de poste : Millau, rue Bac Calixtine (siège de Millaucars)

--- Organisation du travail ---
* Prise des consignes et affectations de service auprès du service de l'exploitation
* Préparation de votre véhicule afin qu'il soit propre et commercialement présentable.

--- Compétences attendues ---
* Ponctualité
* Respect des règles de sécurité routière
* Professionnalisme et sens commercial vis à vis de la clientèle
Pour vous, le transport de voyageur est avant tout un métier de service

Entreprise

• MILLAU CARS

  La société Millau Cars a rejoint le Groupe Ruban Bleu, implanté en Aveyron mais également dans d'autres départements occitans limitrophes tels que le Tarn, la Lozère ou les Bouches-du-Rhône.

Offre n°114 : Garde d enfants à domicile (H/F)

• Publié le 06/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 12 - MILLAU ()

L'ENTREPRISE
Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers.
Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité.
L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes.
Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanenceAlimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Expérience indispensable dans un poste similaire
Excellente éducation et présentation

Offre n°115 : MERCHANDISEUR F/H - VIRAGE CONSEIL Force de Vente (H/F)

• Publié le 05/07/2022 | mise à jour le 05/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Virage Conseil recherche un merchandiseur F/H pour effectuer des missions pour d'implantation ou de mise en place d'opérations promotionnelles le 11/07 au GEANT CASINO DE MILLAU. Suivant son profil, Il pourra être amené à réaliser des montages en autonomie ou encadrer d'autres merchandiseurs.Rémunération : 10.85€ /heure + indemnités kilométriques 0.245/km dans la limite de 60 kms A/R.
Type d'emploi : CIDD

Entreprise

• VIRAGE CONSEIL Force de Vente

  Spécialiste du développement des ventes auprès des industriels, Virage Conseil accompagne de très nombreuses marques prestigieuses dans l'univers de la grande consommation par l'externalisation de leur force de vente. Nos 500 collaborateurs sont aujourd'hui au service de plus de 250 marques nationales et internationales. Fort de notre expertise de plus de 25 ans, Virage Conseil défend un management fondé sur la culture du résultat et l'engagement fédérateur autour des enjeux d...

Offre n°116 : Aide à domicile (H/F)

• Publié le 01/07/2022 | mise à jour le 01/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Vous avez envie d'être utile aux autres ? Vous voulez mettre à profit votre sens du service et développer vos compétences ?
Nous recherchons des candidats pour des missions à ***La Cavalerie, Nant et Saint Jean du Bruel*** et dans ses environs. Selon vos goûts et vos capacités, vous pourrez choisir d'alléger le quotidien de nos clients en gérant :
- l'entretien de leur domicile et de leur linge
- l'épanouissement de leurs enfants en toute sécurité
- l'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans leur quotidien.
Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d'expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l'environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d'exprimer leurs talents.
Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez :
- d'un emploi proche de chez vous
- d'un planning adapté à vos disponibilités,
- d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée
- de la prise en charge de vos frais de transport
- d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille
- de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme,
- de perspectives d'évolution au sein du réseau O2
Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.
***Selon les dernières mesures sanitaires, un pass vaccinal est requis dans le cadre légal.***
- Bonne maîtrise du français, lu, écrit, parlé
- Une expérience du secteur constitue un plus mais n'est pas obligatoire.
- Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun

Entreprise

• O2 Care Services

  O2 care services est le leader des services à domicile en France et s'appuie sur 13 000 collaborateurs et 275 agences de proximité pour le bien-être de 60 000 clients. Multi-spécialiste du ménage-repassage, de la garde d'enfants, du jardinage et de l'aide aux seniors, O2 care services donne du sens à votre métier ! ET SI L'ON REGARDAIT L'AVENIR DANS LA MÊME DIRECTION ? En rejoignant O2, vous bénéficierez d'un métier épanouissant, utile aux autres, et vouspermettant...

Offre n°117 : Garde d'enfant à domicile (H/F)

• Publié le 25/06/2022 | mise à jour le 25/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Envie d'exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez l'équipe de l'agence O2 Millau !
Vous devez être disponible soit le matin entre 6h et 9h soit le soir entre 16h et 20h.
Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc.) vous guidera dans vos missions.
Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet, pour cela consultez nos autres offres.
On s'engage à vous proposer :
- Un emploi proche de chez vous
- Un planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes (études, vie perso, retraite)
- Des formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière
- Des avantages sociaux
*****Ce poste ne nécessite pas la présentation d'un pass sanitaire.*****
- Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez
- Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence
- *Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun*
- Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés

Entreprise

• O2 Care Services

  O2 care services est le leader des services à domicile en France et s'appuie sur 13 000 collaborateurs et 275 agences de proximité pour le bien-être de 60 000 clients. Multi-spécialiste du ménage-repassage, de la garde d'enfants, du jardinage et de l'aide aux seniors, O2 care services donne du sens à votre métier ! ET SI L'ON REGARDAIT L'AVENIR DANS LA MÊME DIRECTION ? En rejoignant O2, vous bénéficierez d'un métier épanouissant, utile aux autres, et vouspermettant...

Offre n°118 : Chargé(e) de recrutement Télétravail F/H - Développement des RH (H/F)

• Publié le 20/06/2022 | mise à jour le 20/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Descriptif du poste:

Hoppunt est un cabinet de recrutement

Spécialiste du recrutement dans le Digital, chez les Editeurs de logiciels et les ESN. Nous travaillons exclusivement au succès et par approche directe sur les réseaux sociaux. Nous sommes des dénicheurs de Talents.

Recherche actuellement un(e) charge(e) de recrutement.

Vous êtes intéressé par tout ce qui a trait au comportement humain. Vous aimez communiquer,
Ce poste est fait pour vous !

Missions principales :
- Aide active au recrutement de candidats en CDI
- Participer Analyse des CV
- Participer Prise de rendez-vous
- Relations avec les sites de recrutement, participation aux entretiens et aux prises de
Décision.
- Placement d'annonces
- Suivi administratif
- Participer Élaboration des contrats

Profil recherché:

Profil et qualités du candidat :
- Intéressé par le comportement humain et la fonction ressources humaines
- Excellent relationnel
- Dynamique
- Autonome
- Organisé

Entreprise

• HOPPUNT

  \nHoppunt est un cabinet de recrutement, chargé de mettre en relation des profils et emplois significatifs. Digitalisé et implanté dans toute la France, nos valeurs et ambitions tendent à valoriser l'Humain tout en prônant une politique réactive et transparente. Centré sur les domaines commerciaux et d'IT, nous accompagnons nos candidats et entreprises autour de formations et de projets porteurs de sens et d'engagements. Les opportunités avec les entreprises, associations ou groupes ...

Offre n°119 : Management de magasin de détail

• Publié le 16/06/2022 | mise à jour le 27/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
• • 12 - MILLAU ()

Description du poste :
Dans le cadre du développement de son Drive, notre client, membre indépendant d'un réseau leader de la distribution alimentaire recrute en CDI, un Responsable de Drive (H/F) confirmé.
Gestionnaire et véritable manager de terrain, vous saurez faire progresser le chiffre d'affaires du Drive, en motivant et en fédérant votre équipe de collaborateurs autour des chefs d'équipe, en ajustant les gammes de produits à votre marché et en fidélisant la clientèle.
MISSIONS :
- Fédérer votre équipe autour d'objectifs partagés et ambitieux, en instaurant un climat de confiance et une dynamique, propices à la performance de tous.
Faire progresser et optimiser les résultats par l'animation, l'accompagnement et la montée en compétences de vos équipiers. Evaluer les compétences et les besoins de chacun. Sanctionner le cas échéant.
- Organiser l'activité et valider la répartition des moyens en concertation avec votre homologue (organisation des plannings et attribution des responsabilités et des tâches).
- Gérer le centre de profit. Dégager les résultats nécessaires à la réalisation des objectifs fixés et des budgets prévisionnels. Analyser quotidiennement les écarts éventuels (chiffre d'affaires, marge) et en fin d'année, le compte d'exploitation.
- Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, assurer les relations avec les fournisseurs de produits frais (négociations, commandes, relances, litiges),
- Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale de l'enseigne, en supervisant et en proposant des conditionnements adaptés ou promotionnels.
- Faire progresser la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.
- Veiller au respect des normes et de la réglementation QHSE en vigueur.
Description du profil :
PROFIL :
BAC + 2 à BAC + 5 Commerce Gestion ou Chef de rayon éprouvé, possédant une expérience exigée de deux ans en management opérationnel, dans un DRIVE, comme adjoint ou comme responsable.
QUALITES :
- Qualités managériales et capacité à fédérer.
- Engagement et disponibilité.
- Sens du service.
- Goût de la performance

Offre n°120 : Responsable de Magasin (h/f) (H/F)

• Publié le 10/06/2022 | mise à jour le 10/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
• • 12 - MILLAU ()

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : intérim, CDI intérimaire, CDD, CDI Apprenant ou encore alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Votre missionDans le cadre du développement de son Drive, notre client, membre indépendant d'un réseau leader de la distribution alimentaire recrute en CDI, un Responsable de Drive (H/F) confirmé. Gestionnaire et véritable manager de terrain, vous saurez faire progresser le chiffre d'affaires du Drive, en motivant et en fédérant votre équipe de collaborateurs autour des chefs d'équipe, en ajustant les gammes de produits à votre marché et en fidélisant la clientèle. MISSIONS :- Fédérer votre équipe autour d'objectifs partagés et ambitieux, en instaurant un climat de confiance et une dynamique, propices à la performance de tous. Faire progresser et optimiser les résultats par l'animation, l'accompagnement et la montée en compétences de vos équipiers. Evaluer les compétences et les besoins de chacun. Sanctionner le cas échéant.- Organiser l'activité et valider la répartition des moyens en concertation avec votre homologue (organisation des plannings et attribution des responsabilités et des tâches). - Gérer le centre de profit. Dégager les résultats nécessaires à la réalisation des objectifs fixés et des budgets prévisionnels. Analyser quotidiennement les écarts éventuels (chiffre d'affaires, marge) et en fin d'année, le compte d'exploitation.- Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, assurer les relations avec les fournisseurs de produits frais (négociations, commandes, relances, litiges),- Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale de l'enseigne, en supervisant et en proposant des conditionnements adaptés ou promotionnels.- Faire progresser la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.- Veiller au respect des normes et de la réglementation QHSE en vigueur.
Votre profilPROFIL :BAC + 2 à BAC + 5 Commerce Gestion ou Chef de rayon éprouvé, possédant une expérience exigée de deux ans en management opérationnel, dans un DRIVE, comme adjoint ou comme responsable. QUALITES : - Qualités managériales et capacité à fédérer.- Engagement et disponibilité.- Sens du service.- Goût de la performance
A propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences.

Entreprise

• Adecco

Offre n°121 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F)

• Publié le 26/05/2022 | mise à jour le 09/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35 H
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
• • 12 - MILLAU ()

Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur MILLAU (12100 , Occitanie - France) avec une expérience minimum de 1 à 3 ans.
Qualifications requises
Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie
Les missions principales seront :
- nettoyage et désinfection du matériel médical
- Eliminer les produits périmés
- Commander les produits
- Vérifier les livraisons
- Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus
- Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés
- Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes
- Conseiller des produits de parapharmacie
- Conseiller des produits en aromathérapie
- Conseiller des produits en homéopathie
- Conseiller des produits en phytothérapie
- Conseiller des produits en micronutrition
- Conseiller des produits vétérinaires
- Conseiller des produits en lien avec le sport
- Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.)
- Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques
- Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité
- Veiller à la bonne circulation de l'information
- Organiser et ranger le back-office
- Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing)
- Mettre à jour les étiquettes-prix
- Autres activités
Cette offre vous intéresse ?
Pour postuler, téléchargez l'appli Club Officine
https://onelink.to/clubofficine

Formations

• - préparation pharmacie | Bac+2 ou équivalents

Offre n°122 : Responsable de magasin de détail (H/F)

• Publié le 14/05/2022 | mise à jour le 21/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
• • 12 - MILLAU ()

Description du poste :
Gestionnaire et manager motivé(e) par les produits et doté(e) d'un bon relationnel commercial, vous savez personnaliser le conseil aux clients et développer votre chiffre d'affaires en vous conformant à la politique commerciale en vigueur.
Professionnel éprouvé, vous aurez la mission d'assurer les achats en ayant le souci de la rentabilité et en répondant le mieux possible, aux attentes de votre clientèle, en termes de gammes et de qualité.
MISSIONS :
- Développer les résultats du rayon par votre dynamisme et votre sens du service client.
- Organiser la surface de vente et gérer le centre de profit.
Dégager les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs et des budgets prévisionnels.
Assurer le pilotage des indicateurs et le suivi administratif (retour articles,.)
-Encadrer et animer une équipe de 3 collaborateurs.
- Gérer le compte d'exploitation du rayon, de façon autonome et responsable et garantir les résultats en termes de Chiffre d'Affaires, de marge, de frais de personnel, d'achats et de stocks.
- Mettre en valeur les produits en cohérence avec la politique commerciale de l'enseigne.
- Accueillir les clients et assurer le conseil et la vente en synergie avec votre équipe.
- Faire progresser la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.
PROFIL :
Véritable commerçant(e) de proximité, titulaire d'un BAC à BAC + 3 Commerce / Gestion, vous aimez la mode et les collections de prêt-à-porter.
Une expérience d'au moins trois ans à la direction d'une boutique textile ou d'un rayon de la distribution spécialisée est indispensable.
QUALITES :
- Rigueur.
- Gout de la performance.
- Capacité à fédérer et à mobiliser.
- Engagement.
- Sens du service.
Description du profil :
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

Offre n°123 : Plombier maintenance compteurs d'eau (H/F)

• Publié le 06/07/2022 | mise à jour le 07/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Missions
Intervenir chez les abonnés pour remplacer les compteurs d'eau existants par des compteurs d'eau intelligents du diamètre 15 mm au 40 mm.
Réaliser des travaux sur devis pour la mise en conformité des postes de comptage : pose ou remplacement de robinets d'arrêt/clapet purges et toutes reprises de canalisations apparentes fragiles ou fuyardes.
Réaliser les relevés d'index des compteurs d'eau lors de leur dépose et tracer les interventions à l'aide d'un smartphone et de l'application mobile dédiée à cette activité.
Saisir toutes les informations de reporting sur l'application mobile afin de clôturer les ordres d'intervention.
Respecter les tournées d'interventions planifiées par le service planification/clientèle de Chapuis et être à l'écoute des planificateurs et des clients.
Levées de points GPS pour le géoréférencement des réseaux AEP
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, respecter les consignes techniques pour le remplacement standard des compteurs ou la réalisation de travaux sur devis.
Contribuer localement à la politique commerciale de Chapuis.

Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme professionnel en plomberie ou d'une expérience significative
Bon relationnel, sens de l'organisation et autonomie
Pratique des outils informatiques et numériques mobiles
La connaissances des réseaux d'eau potable serait un plus
Titulaire du permis B

Compétences

• - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
• - Poser des tuyauteries
• - Installer des équipements de chauffage
• - Poser des éléments sanitaires
• - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires

Entreprise

• SOCIETE NOUVELLE CHAPUIS

  Dans le cadre du développement de nos activités (Déploiement d objets connectés de la ville, Géoréférencement et cartographie des réseaux eau potable/assainissement, Plomberies sanitaire et CVC), CHAPUIS recherche :

Offre n°124 : Dirigeant d'agence immobilière spécialisée en Viager (H/F)

• Publié le 06/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : 2 ans
• • 12 - MILLAU ()

Créez votre propre agence sur le secteur de l'IMMOBILIER en VIAGER, activité en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur un secteur en fort développement : l'IMMOBILIER en VIAGER. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Vendeurs Seniors et des Acquéreurs. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Vous allez bénéficier d'un réel savoir-faire en rejoignant notre réseau.

Compétences

• - Fiscalité
• - Méthodes de transaction immobilière
• - Prospecter de nouveaux clients
• - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
• - Présenter les modalités d'acquisition d'un bien

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

  Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur l'activité de l'IMMOBILIER en VIAGER et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Votre partenariat avec notre réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur et d'avenir

Offre n°125 : AES en contrat de professionnalisation (H/F)

• Publié le 06/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Alternance
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Poste à pourvoir à compter de janvier 2023.

Equipe
L'équipe pluridisciplinaire, composée de médicaux, paramédicaux et enseignants, œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité.

En tant que AES/AMP, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la directrice et travaillait au sein d'une unité de travail qui compte 40 professionnels.

Poste
Parmi vos missions :
Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, les résidents en situation de handicap.
Initier et proposer des activités d'éveil, de stimulations en lien avec les projets personnalisés d'accompagnement des résidents.
Assurer les accompagnements pour une participation à la vie sociale.
Vous disposez une réelle capacité à travailler en équipe.

Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté / Surclassement internat
Mutuelle et prévoyance collectives
Congés trimestriels

Compétences

• - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser la situation et les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
• - Analyser le contexte de vie d'une personne

Entreprise

• FONDATION OPTEO

Offre n°126 : Conseiller commercial Contrat de Professionnalisation (H/F)

• Publié le 06/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Alternance
• 33H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Vous expliquez les offres Orange aux clients, les aidez à faire leur choix et mettez en place un environnement boutique accueillant, dans le but de leur faire vivre une expérience incomparable.
Vous accueillez les clients, les conseillez et leur vendez les produits et services fixe, mobile, internet et multimédia correspondants à leurs besoins.
Vous participez aux activités inhérentes à la tenue d'une boutique.

A travers vos propres actions et en collaboration avec vos collègues, votre objectif ultime est d'obtenir la satisfaction totale du client.

Ce contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d'emplois inscrits au pôle emploi sans limite d'âge.
Orange organise la formation en interne ; aucune inscription dans une école n'est nécessaire.
A noter que cette formation qualifiante ne concerne pas la préparation aux diplômes types bac Pro, BTS, DUT/ BUT.

Ce contrat débutera le 26 septembre 2022 pour une durée de 13 mois

Le plus de l'offre/perspectives :
Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences avec un parcours sur mesure et des formations en conseil, solutions et méthodes de vente. La rémunération variable est liée à la satisfaction client et au développement du chiffre d'affaires.

Compétences

• - Techniques de vente
• - Technologies télécoms
• - Techniques commerciales
• - Entretien de vente
• - Réaliser un suivi d'activité
• - Réaliser le suivi d'une commande
• - Identifier les besoins d'un client
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• - Présenter des produits et services
• - Enregistrer les données d'une commande
• - Conduire un entretien de vente
• - Vendre des produits ou services
• - Effectuer le suivi d'une relation client
• - Conseiller un client

Entreprise

• ORANGE

Offre n°127 : Moniteur d'atelier Horticulture/espaces verts (H/F)

• Publié le 05/07/2022 | mise à jour le 07/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - Grande expérience si pas de diplôme
• • 12 - MILLAU ()

IME DU PUITS DE CALES RECRUTE :
Educateur Technique Spécialisé ou Moniteur d'atelier (H/F)
Pour un atelier IMPro
Spécialité horticulture/entretien des espaces verts

Missions : conformément au référentiel emploi
- Assure l'éducation, l'accompagnement, le développement de personnes en situation de handicap âgées de 15 à 20 ans
- Garantit la continuité des projets personnalisés d'accompagnement et des actions éducatives qui visent à développer l'autonomie individuelle et sociale de la personne, dans le cadre des valeurs de la Fondation et de l'établissement
- Veille à la santé de la personne en lien avec l'équipe médicale et paramédicale
- Met en ?uvre le référentiel de compétences autour des métiers de l'horticulture et de l'entretien des espaces verts
- Exerce sa mission dans le respect des finalités de l'établissement, des règles d'hygiène et de sécurité, des règles de vie collective et des procédures de l'établissement

Profil du poste :
- Expérience auprès des personnes en situation de handicap (troubles de la déficience intellectuelle)
- Compétences pédagogiques en horticulture et entretien des espaces verts pour animer un atelier IMPro
- Compétences pour accompagner la démarche RSFP

Compétences

• - Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
• - Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
• - Améliorer l'aménagement des postes de travail
• - Planifier les étapes d'une production
• - Accompagner des personnes en apprentissage

Formations

• - action sociale (DE Educateur technique specialisé) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• FONDATION OPTEO

Offre n°128 : AES/AMP en alternance (H/F)

• Publié le 05/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Alternance
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

L'IME DU PUITS DE CALES, situé à MILLAU, accompagne 58 enfants et adolescents de 0 à 20 ans
Capacité d'accueil :47 places, dont 3 places d'accueil temporaire.

Equipe
L'équipe pluridisciplinaire, composée de médicaux, paramédicaux et enseignants, œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité.

En tant que AES/AMP, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la directrice et travaillait au sein d'une unité de travail qui compte 40 professionnels.

Poste
Parmi vos missions :
Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, les enfants/adolescents en situation de handicap.
Initier et proposer des activités d'éveil, de stimulations en lien avec les projets personnalisés d'accompagnement des enfants/adolescents.
Assurer les accompagnements pour une participation à la vie sociale.

Profil
Vous disposez une réelle capacité à travailler en équipe.

Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté / Surclassement internat
Mutuelle et prévoyance collectives
Congés trimestriels

Compétences

• - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser la situation et les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
• - Analyser le contexte de vie d'une personne

Formations

• - aide médico-psychologique | Bac ou équivalent

Entreprise

• FONDATION OPTEO

Offre n°129 : Médiateur du patrimoine (h/f)

• Publié le 04/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Sous la responsabilité de la directrice du service des archives et du patrimoine, Ville d'art et d'histoire, le médiateur /la médiatrice du patrimoine catégorie B, a pour mission de l'assister dans la conduite des actions de valorisation patrimoniale ainsi que dans l'élaboration du projet de Pays d'art et d'histoire, jusqu'au dépôt de candidature.
Le médiateur / la médiatrice sera intégré.e à l'équipe du service des archives et du patrimoine, VAH qui compte 5 personnes.

Missions principales :
- Mise en œuvre de programmes de médiation culturelle valorisant le patrimoine du territoire en vue, d'une part, de sensibiliser la population locale à l'architecture et au patrimoine local et, d'autre part, de s'adresser au public jeune et au public touristique.
- Élaboration d'actions de sensibilisation et de médiation notamment en direction des jeunes.
- Contribution au suivi administratif.
- Contribution à la rédaction du projet de Pays d'art et d'histoire.
- Implication dans le suivi de l'organisation et de l'animation des comités techniques et scientifiques du futur Pays d'art et d'histoire.

Savoirs :
- Histoire, histoire de l'art, archéologie
- Les collectivités locales et leur fonctionnement
- Le cadre législatif, les règles de droit qui régissent la déontologie du métier, notamment dans le cadre de la protection du patrimoine
- Acteurs, enjeux, réseaux et politiques du patrimoine et de l'architecture (notamment dans le cadre du réseau VPah)
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et du Web 2.0
- Langues étrangères souhaitées : anglais, espagnol

Savoir-faire
- Capacités à mener des projets
- Capacités à travailler en équipe
- Capacités à proposer des outils de médiation en combinant une présentation scientifique et des outils accessibles à tous.

Conditions de travail :
- Poste à temps complet ; travail ponctuel en soirées et week-end
- Permis B valide indispensable : déplacements fréquents sur le territoire

Formation / Expérience :
Être titulaire d'un diplôme national ou reconnu par l'État sanctionnant une formation d'une durée totale au moins égale à trois années d'études supérieures en histoire, histoire de l'art, architecture ou médiation culturelle.
Expérience dans le domaine de la médiation du patrimoine.

Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de réception des candidatures : 29 juillet 2022
Temps de travail : Temps complet, 40 heures par semaine (ARTT) du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13e mois

Compétences

• - Collecter des informations sur l'offre touristique locale et présenter les nouveautés
• - Analyser l'offre touristique
• - Définir des actions de promotion du territoire
• - Coordonner une équipe d'intervenants
• - Organiser un projet de promotion touristique
• - Disponibilité, Autonomie
• - Esprit d¿équipe, Adaptabilité
• - Méthode, rigueur, organisation
• - Qualités relationnelles
• - Qualités rédactionnelles

Formations

• - histoire (architecture/ médiation culturelle) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• Mairie de Millau

Offre n°130 : Aide aux personnes âgées

• Publié le 04/07/2022 | mise à jour le 05/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail au domicile d'un tiers
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Vos missions seront les suivantes :
- faire le petit déjeuner le matin (vers 10h)
- brancher la télévision,
- faire le ménage de la chambre, le lit, ...
- préparer le diner.

Horaires : de 10h à 14h et 17h à 20h30 (possibilité aménagement des horaires)

Prise de poste immédiate.

Entreprise

• M. MICHEL PELLETIER

Offre n°131 : Esthéticien / Esthéticienne

• Publié le 01/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 ans
• • 12 - MILLAU ()

Vous venez d'obtenir un CAP esthétique ,et vous souhaitez vous former encore plus,vous êtes motivée et volontaire , vous aimez travailler en équipe, nous recherchons une Esthéticienne (h/f) en apprentissage en BP Esthétique .

Compétences

• - Déterminer le traitement adapté à la personne et présenter les produits, l'application des soins
• - Appliquer les produits (masque, sérum, crème) et réaliser les soins du visage, du corps, de manucure ou de maquillage
• - Accueillir une clientèle
• - Proposer un service, produit adapté à la demande client
• - Entretenir un poste de travail

Formations

• - esthétique soin corporel | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• ESTHETIC FOR YOU

Offre n°132 : Agent / Agente immobilier

• Publié le 01/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 20H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Dans le cadre de son développement en Aveyron, iDAL FRANCE recrute des négociateurs(trices) salariés ou freelance H/F débutant(e)s ou confirmé(e)s en immobilier.

Secteurs : Saint Affrique, Millau, Rodez, Decazeville.

Etudie toutes propositions en fonction de votre expérience.

Le réseau iDAL FRANCE est une start-up innovante FULL DIGITAL à échelle humaine.

Vous aurez à votre disposition un assistant commercial, deux coachs (un Productivity Coach pour les débutants et juniors, et un Team Leader pour les confirmés), un responsable administratif et juridique.

Nous recherchons des profils juniors et/ou confirmés ayant une expérience réussie dans une activité commerciale (immobilier ou non) avec un excellent relationnel, dynamique, réactif, organisé et rigoureux.
Vous devez vouloir travailler de manière intègre, dans le partage de valeurs communes et avec un état d'esprit positif.

En qualité de négociateur en immobilier, vous devrez :
- mener des actions de prospection sur les secteurs que vous aurez vous même choisi,
- développer et entretenir votre base client afin de produire des leads régulièrement,
- prendre des mandats de vente,
- assurer les visites avec les acquéreurs.

Les qualités requises pour ce poste sont donc l'envie d'apprendre, la volonté de s'engager sur le chemin de la maîtrise de soi afin d'atteindre les objectifs que vous vous serez vous même fixés.

Type d'emploi : Salarié temps partiel ou temps plein + % des commissions selon expérience.
Type de contrat : CDD de 6 mois puis évolutif en CDI
Salaire : selon expérience

Compétences

• - Méthodes de transaction immobilière
• - Prospecter de nouveaux clients
• - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
• - Évaluer la valeur d'un bien immobilier
• - Présenter les modalités d'acquisition d'un bien

Entreprise

• IDAL AGENCE IMMOBILIERE

  IDAL AGENCE IMMOBILIERE spécialisé dans la vente immobilière de proximité depuis 2007,elle a réuni tout son savoir faire dans une identité ,elle vous garantir l'achat, la vente ou la location d'un nouvel appartement ,terrain ou d'une nouvelle maison qui sont des projets immobiliers parfois complexes. Pour chaque étape de votre projet et quel qu'il soit, IDAL AGENCE IMMOBILIERE est là pour vous !

Offre n°133 : **PEC** Aide maternelle (H/F)

• Publié le 01/07/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 20H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

*** Poste en PEC ***

Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la surveillance et l' animation des temps périscolaires.
- Assurer l entretien des locaux dans le respect des protocoles en vigueur .

Dans le cadre du PEC, vous vous engagez à vous former durant le C.D.D dans les domaines de la petite enfance ou de l aide à la personne.

Profil recherché :
- Sens des initiatives et autonomie pour assurer le métier de référente Hygiène.
- Sens du travail en équipe.
- Adhésion aux valeurs portées par l association et à la pédagogie de l école.
- Attrait pour la petite enfance
- Savoir mener une animation

Horaires de travail : 12h-14h /15h-19h Lundi, mardi , jeudi , vendredi
20h /semaine ( 24 h effectives avec annualisation).
Le poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire 2022.

*** Vérifier votre éligibilité au PEC auprès de votre conseiller. ***

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant
• - Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage

Entreprise

• CALENDRETA DE MILHAU

Offre n°134 : Directeur de Production (H/F)

• Publié le 01/07/2022 | mise à jour le 04/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 ans
• • 12 - MILLAU ()

Cette menuiserie industrielle spécialisée dans la fabrication de fenêtres en bois, PVC et aluminium compte 100 salariés et se démarque non seulement par son architecture mais aussi par sa volonté de développer un nouveau mode de travail et un environnement professionnel privilégié.

Recherche un Directeur de Production (H/F), dans l'Aveyron.

Rattaché(e) au Directeur Général et Membre du Comité de Direction, vous encadrez et animez les équipes des 2 ateliers de fabrication (PVC/alu et bois) ainsi que des services méthodes, planification et maintenance (56 salariés)

Vous définissez et mettez en œuvre les objectifs de production ainsi que les principaux leviers d'actions pour optimiser la production.

Vous définissez avec le Directeur Général les principaux indicateurs de performance pour évaluer le fonctionnement des ateliers, et vous proposez l'ensemble des actions permettant d'améliorer la qualité, la sécurité et la productivité, en particulier par la mise en place de méthodes «5S» et « Lean Manufacturing ».

Vous assurez un compte rendu périodique sur la performance des ateliers.

Manager de proximité mais capable de prendre de la hauteur pour bâtir une stratégie de long terme, vous avez des compétences à la fois opérationnelles et fonctionnelles acquises dans un environnement industriel.

Vous avez de préférence couvert l'ensemble des aspects de la fonction au sein d'une PMI industrielle, notamment en matière d'amélioration continue et de productivité.

Vous savez gérer des projets structurants, faire monter vos collaborateurs en compétences et mettre en place des outils performants pour optimiser l'organisation des ateliers.
Poste basé à Millau (50 minutes de Montpellier).

Merci d'adresser votre dossier de candidature à notre Conseil APPORTS sous réf PE 373D par mail : apports@apports.net ou par courrier 55 avenue Louis Bréguet Bât. Hermès 31400 TOULOUSE.

Compétences

• - Normes environnementales
• - Suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement, ...
• - Proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité
• - Analyser les données d'activité d'une production
• - Déterminer des actions correctives

Entreprise

• APPORTS

  Les mesures de protection sanitaires liées au COVID-19 sont mises en application au sein de notre société.

Offre n°135 : Secrétaire commercial / commerciale (H/F)

• Publié le 30/06/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 25H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Nous recherchons notre futur(e) conseiller(e) auto école : bienveillant(e) et positif(ve)! Vous conseillez et accompagnez les élèves dans le cadre de leur formation à la conduite et à la sécurité routière. Vous assurez le suivi administratif, commercial et planning ! Vous intégrez une équipe d'enseignant de la conduite et assurez le lien entre la pédagogie et l'organisation de la formation. Formation d'une semaine minimum prévue.
Travail du lundi au Vendredi de 14h00 à 19h00
Disponibilité immédiate

Compétences

• - Établir un devis
• - Réceptionner les appels téléphoniques
• - Enregistrer les données d'une commande
• - Renseigner un client
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• - COMPÉTENCES INFORMATIQUES

Entreprise

• AUTO ECOLE WILLIAM'S

Offre n°136 : Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité r (H/F)

• Publié le 30/06/2022 | mise à jour le 02/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Nous recherchons un(e) enseignant(e) diplômé.
Vous accompagnez avec bienveillance vos élèves vers la réussite et l'obtention de leur permis de conduire.
Vous devez assurer :
- les leçons de code,
- les leçons de conduite,
- les rendez-vous pédagogiques pratiques.
Rejoignez notre équipe sympathique et dynamique.

Compétences

• - Techniques pédagogiques
• - Règles de conduite et de sécurité routière
• - Permis de conduire A
• - Permis de conduire B
• - Évaluer la conduite d'un élève
• - Accompagner un élève dans l'apprentissage de la conduite
• - Renseigner des documents de suivi et d'évaluation d'un élève
• - Enseigner une discipline à un groupe de personnes
• - Former à la conduite d'un véhicule
• - Renseigner sur le déroulement des cours
• - Évaluer le nombre d'heure de code, de conduite ou de pilotage

Formations

• - transport (BEPECASER OU TP ECSR DEUX ROUES) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• AUTO ECOLE WILLIAM'S

Offre n°137 : Responsable de magasin (H/F)

• Publié le 29/06/2022 | mise à jour le 02/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 ans - sur un poste similaire
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 12 - MILLAU ()

Véritable garant de la satisfaction clientèle sur son point de vente, c'est également un acteur incontournable dans le suivi et le respect des normes d'hygiène en vigueur et dans le respect des dates limites de consommation de nos produits.

Véritable exemple et acteur de terrain, le responsable de magasin maitrise les différents process de vente, d'encaissement, de préparation et toutes tâches indispensables au bon fonctionnement du magasin afin de soutenir ses équipes au quotidien. La maitrise de la langue anglaise serait un plus.

35h00 / semaine + 5H supplémentaires à prévoir + Primes sur objectifs CA et Qualité en étroite relation avec la direction.
Travail le dimanche et jours fériés majorés.

Expérience : Deux ans d'expérience minimum dans le domaine de la boulangerie / restauration rapide / Snacking + Management d'équipe ou pilotage d'une boutique.

Vous serez amené a gérer une équipe d'environ 10 personnes.

Compétences

• - Suivre l'état des stocks
• - Réaliser la mise en rayon
• - Réceptionner un produit
• - Stocker un produit
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Rigueur, dynamisme

Offre n°138 : Mécanicien / Mécanicienne en motoculture (H/F)

• Publié le 28/06/2022 | mise à jour le 05/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - Avec pratique connaissance mécaniq
• • 12 - MILLAU ()

Vous effectuez la mécanique de maintenance et réparation de:
Quad, auto-portée, tondeuse, outillage portatif (taille-haie, tronçonneuse...)
Vous avez des connaissances en mécanique, êtes en capacité de faire des vidanges et plus?

35h ou 39h au choix.

Contrat d'apprentissage possible.

Postulez sur cette offre.

Compétences

• - Normes environnementales
• - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
• - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
• - Vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel (motoculteur, tondeuse, ...) avant livraison
• - Identifier les causes de dysfonctionnement du moteur, de la transmission, des systèmes électroniques, ... et déterminer les modalités de réparation du motocycle

Formations

• - mécanique cycle motocycle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• VIDAL MOTOCULTURE

Offre n°139 : Consultant bilan compétences/Conseiller insertion professionnelle (H/F)

• Publié le 28/06/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - en accompagnement professionnel
• • 12 - MILLAU ()

Missions :
-Réalisation, en autonomie, de prestations pour tout public aussi bien en individuel (bilan de compétences...) qu'en collectif (animation d'ateliers...)
- développement et maintien des partenariats

Formation et expérience :
-Expérience dans la réalisation de bilans de compétences et/ou d'accompagnements professionnels
-Diplômé Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) et/ou Master 2 en psychologie du travail de préférence

Compétences et connaissances techniques :
-maîtrise des techniques d'entretien et d'animation de prestations collectives
-connaissance de l'environnement socio-économique, du marché de l'emploi, de la formation
-la connaissance du tissu économique millavois est un plus
-bonne connassance des dispositifs de formation tout au long de la vie
-maîtrise des outils bureautiques

Capacités requises :
-autonomie et sens de l'organisation
-sens des responsabilités
-capacités relationnelles
-adaptabilité à la diversité des publics
-capacité à analyser et synthétiser des informations
-capacité rédactionnelles
-capacité à s'informer, à rendre compte
-rigueur et capacité à suivre des procédures

Poste à pourvoir au 01/08/2022

Compétences

• - Techniques pédagogiques
• - Marché de l'emploi
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Accueillir les personnes
• - Identifier des axes d'évolution

Formations

• - psychologie travail | Bac+5 et plus ou équivalents
• - conseil insertion professionnelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE INTERINSTITUTIONNEL DE BILANS DE

Offre n°140 : Un(e) Conseiller(e) Technique (H/F)

• Publié le 28/06/2022 | mise à jour le 29/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

éop la est une marque de la Mutualité Française Aveyron, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire dans les domaines sanitaire et médico-social.

250 professionnels éop la s'investissent au quotidien pour protéger, améliorer la santé et le mieux vivre tout au long de la vie.

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos collaborateurs et notre entreprise, nos offres s'adressent à toutes et tous !

Missions : Rattaché(e) à la Cadre de secteur, vous :
- Evaluez les besoins de la personne aidée au domicile
- Déterminez la réponse la plus adaptée et élaborez le plan d'aide
- Organisez la mise en œuvre et le suivi des prestations à domicile du bénéficiaire
- Assurez le renouvellement des prestations si besoin
- Apportez aide et conseil technique au personnel dans la réalisation de son travail et la résolution des difficultés
- Participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de service
- Assurez la continuité de gestion du service en l'absence de la cadre de secteur (recrutement du personnel d'intervention, planification des interventions, soutien technique dans la réalisation des dossiers, représentation du service en interne et en externe )
- Contribuez à la promotion de la démarche Qualité et participez activement à la préparation des certifications / évaluations Qualité

Profil : H/F Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 /+3 dans les secteurs sanitaire et social, vous avez une première expérience réussie dans le secteur de l'aide à domicile. Une maîtrise de la règlementation applicable dans ce secteur ainsi qu'une bonne connaissance des règles applicables en matière de gestion du personnel sont indispensables pour assurer cette fonction. Autonome, diplomate et discret(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Ce poste requiert de savoir travailler en équipe, en réseau et en partenariat. Utilisation courante des outils bureautiques indispensable.

Affectation : Millau

Statut : Personnel Support - Technicien(ne) Agent de Maitrise - Degré 2 (Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile / Avenant 43).

Salaire : Selon profil + Éléments Complémentaires de Rémunération (Diplômes et ancienneté le cas échéant)

Contrat : CDI à temps plein (100%) - Poste à pourvoir au 01/08/2022

Pass vaccinal requis dans le cadre légal

Compétences

• - Analyser la situation et les besoins de la personne
• - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Renseigner un public, des usagers

Entreprise

• EOP LA RODEZ BOURRAN

Offre n°141 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) Remplacement Nuit

• Publié le 28/06/2022 | mise à jour le 06/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

- Rôle d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne,
- Capacités d'adaptation,
- Avoir une écoute attentive et bienveillante,
- Savoir travailler en équipe et dans le cadre de partenariat,
- Accompagner la personne dans ses besoins et ses demandes,
- Assurer la surveillance des locaux et équipements,
- Assurer les transmissions pour garantir la continuité des soins,

PROFIL
- Diplôme d'état d'Aide Soignant (e) souhaité ou faisant fonction
- La connaissance du public accueilli (personnes âgées dépendantes et personnes handicapées vieillissantes) serait un plus.

**** 2 POSTES A POURVOIR ***
CDD 2 mois du lundi au vendredi de 11h30 à 18h30
CDD d'1 mois en horaire du matin ou du soir ou en coupé pour le mois d'aout

En vertu de la loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass vaccinal

=> Prise de poste immédiate

Compétences

• - Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
• - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• - Repérer les modifications d'état du patient

Formations

• - aide-soignant (Diplome d'Etat d'Aide Soignant(e)) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LES CHARMETTES

  Au sein d'un EHPAD de 45 lits, ayant pour spécificité d'accueillir des personnes âgées dépendantes et personnes handicapées vieillissantes, l'Aide-Soignant (e) procure des soins d'hygiène et de confort aux résidents ; il (elle) collabore à certains soins curatifs et apporte une dimension relationnelle au public accueilli dans une démarche de bienveillance.

Offre n°142 : Ouvrier mégissier / Ouvrière mégissière

• Publié le 27/06/2022 | mise à jour le 05/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Le s principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
- Créer les aspect de la peau à l'aide de différentes opérations sur machines (lLisser, palisson, presse, finiflex..)
- Conduite et maintien des équipements de production
- Mise en oeuvre des étapes selon la fiche de fabrication
- Contrôle en cours et en fin de production

Compétences

• - Regrouper les peaux selon leur origine, taille, épaisseur, en vue de leur traitement
• - Surveiller le déroulement des différents cycles de traitement des peaux
• - Contrôler la conformité des peaux/cuirs et rectifier les anomalies
• - Décharger des marchandises, des produits
• - Conduire un poste de travail

Entreprise

• SYNERGIE

  Synergie recrute pour l'un de ses clients un Ouvrier mégissier / Ouvrière mégissière

Offre n°143 : Agent / Agente de finissage couleurs et effets cuirs et peaux

• Publié le 27/06/2022 | mise à jour le 29/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Les principales missions qui vous seont confiées sont les suivantes :
- Finaliser la couleur et les effets à obtenir, en conformité avec le cahier des charges du client
- Choisir ler les colorants dans le nuancier selon leur propriété
- Préparer la teinte et appliquer les formules en optimisant l'utilisation des couleurs
- Evaluer la conformité du produit

Compétences

• - Caractéristiques des teintures
• - Analyser la couleur d'un échantillon client et déterminer les types et dosages de composants selon les caractéristiques du produit
• - Réaliser la teinte et réaliser les essais de couleurs ou d'effets sur les matières
• - Définir les quantités de teinture/coloration et les modalités de fabrication
• - Contrôler les résultats de la teinture/coloration et apporter des ajustements

Entreprise

• SYNERGIE

  Synergie recrute pour l'un de ses clients Agent / Agente de finissage couleurs et effets cuirs et peaux

Offre n°144 : Conseiller / Conseillère accueil en agence bancaire

• Publié le 27/06/2022 | mise à jour le 30/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Mission principale

Premier contact des clients et prospects, vous assurez un accueil et un service de qualité.
A l'écoute de leurs besoins, vous renseignez les clients et les orientez vers les commerciaux concernés.

Vous réalisez les opérations courantes de guichet dans le respect des consignes de sécurité et des procédures.
Vous vendez les produits et services bancaires courants à la clientèle.

Activités / Tâches spécifiques du poste

Accueille, écoute et oriente les clients et les prospects :
-Contribue à la sécurité des biens et des personnes.
-Assure l'accueil des clients.
-Manifeste de l'écoute et de la disponibilité devant les clients.
-Identifie les demandes devant être prises en charge par un commercial.

Traite les demandes courantes des clients :
-Traite les opérations courantes des clients avec efficacité.
-Intégre la dimension risques dans ses activités.

Assure des activités commerciales :
-Actualise, compléte sa connaissance du client et identifie ses besoins.
-Propose et vend des produits et services de la Banque Au Quotidien adaptés aux besoins.

Facilite les activités des commerciaux :
-Prend des rendez-vous.
-Transmet les informations utiles aux commerciaux.
-Vérifie la conformité des dossiers

Assure des activités de gestion courante :
-Effectuer les vérifications et ajustements comptables requis
Travaille en équipe

Compétences

• - Gestion des comptes clients
• - Traitement des opérations sur titres
• - Accueillir une clientèle
• - Enregistrer des opérations comptables
• - Étudier une demande client

Entreprise

• CRCMMC

  La stratégie du Crédit Mutuel Alliance Fédérale se développe selon 4 axes : BANCASSURANCE: La bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance. MUTUALISME: Notre manière d'être et d'agir repose sur le respect et la confiance. L'intérêt du sociétaire prime sur la structure. TECHNOLOGIE: Nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses. BANQUE DE PROXIMITÉ

Offre n°145 : Professeur lettres modernes (H/F)

• Publié le 27/06/2022 | mise à jour le 01/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 18H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Vous enseignez le français notamment les lettres modernes selon les programmes d'enseignements nationaux de collège et lycée.

Maitrise du latin sera un plus.

Prise de poste rentrée septembre 2022.

Compétences

• - Français
• - Préparer les cours et établir la progression pédagogique
• - Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel
• - Renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer les proviseurs, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs, ...
• - Enseigner une discipline à un groupe de personnes

Formations

• - littérature (Licence minimum) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• DIR DIOCESAIN ENSEIGNE CATHO RODEZ

Offre n°146 : Commercial terrain B to B - JM-12-48-MGO (H/F)

• Publié le 24/06/2022 | mise à jour le 26/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

Passionné par la vente, vous souhaitez commencer un nouveau challenge ? Berner vous offre cette possibilité et vous accompagne !

Comment ?
- Grâce à votre manager, votre équipe et des formations dès votre arrivée.
- Avec des outils de travail performants et adaptés (Voiture remise dès la prise de fonction, CRM, Smartphone, PC) ainsi qu'un package forfait-déjeuner, participation, intéressement.
- Et une organisation optimale pour nos clients et nos collaborateurs en travaillant l'omnicanal.
- Une rémunération évolutive et motivante.

Vous deviendrez l'un de nos experts de la vente terrain en B to B dans le secteur de la Construction - avec une clientèle dans le domaine du Métal Gros ?uvre (électriciens, chauffagistes, plombiers, maçons, carreleurs )

Quel sera votre quotidien ?

La vente de produits de fixation, d'outillage et de consommables afin de répondre aux attentes de vos clients locaux (secteur de 20 kms), la prospection et le pilotage de votre business.

Et après ? Des possibilités d'évolutions multiples !

Alors rejoignez-nous et grandissons ensemble !

Compétences

• - Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Élaborer des propositions commerciales
• - Conseiller une clientèle ou un public
• - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
• - Définir les modalités d'une vente avec un client

Entreprise

• BERNER

  Connaissez-vous Berner France? Nous sommes une entreprise familiale d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs. La filiale française regroupe 1500 personnes pour un CA de 250 millions d'euros. Notre métier ? La vente omnicanale de produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nos clients ? Uniquement des professionnels répartis sur trois domaines d'activité : Mobilité / Construction / Industrie.

Offre n°147 : Vendeur opticien / Vendeuse opticienne (H/F)

• Publié le 24/06/2022 | mise à jour le 04/07/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 mois - en ventes
• • 12 - MILLAU ()

Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement un/une vendeur ou vendeuse opticien/ne (diplôme non exigée), pour un CDD jusqu'à mi-septembre.
Le CDD peut être renouvelé.
Nous sommes un magasin indépendant , créateur, petite équipe dynamique.
Poste à pourvoir de suite.

Compétences

• - Renseigner le client sur les équipements optiques, les conditions de prise en charge par la Sécurité Sociale, les mutuelles, ... et le conseiller dans son choix
• - Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux
• - Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements
• - Réaliser le suivi des règlements clients
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• VOIR.COMC@

Offre n°148 : Assistant de direction (H/F)

• Publié le 23/06/2022 | mise à jour le 04/07/2022
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

L'Académie du Tourisme, centre de formation à distance spécialiste des métiers du Tourisme, recrute pour un de ses Hôtels situé à Millau (12) en Occitanie, un responsable d'établissement touristique H/F, en alternance afin de préparer le titre professionnel de responsable d'établissement touristique H/F, en contrat d'apprentissage pour une durée de 2 an.

Les missions dévolues au poste sont : Piloter et optimiser les services d'un établissement touristique dans une démarche qualité, manager du personnel, diriger et coordonner une équipe, organiser la gestion financière de l'établissement, mettre en place le pilotage des services, gestion des stocks Liste non exhaustive.
Attention : assurer des tâches d'aide aux équipes pendant la saison peut être demandées. Polyvalence assurée !

Expérience antérieure dans le tourisme ou dans le management requise.
Vous serez l'adjoint de direction, il faudra être pédagogue, exemplaire, autonome, responsable et déterminé(e).
Motivé(e), souriant(e), dynamique, esprit d'équipe, bonne élocution, sérieux, bienveillance, autonomie, sens de l'écoute, organisé, esprit d'équipe, polyvalence.
Idéalement : maîtrise du Pack-Offices, de l'informatique, connaissance d'un PMS et anglais confirmé conseillé pour répondre à une clientèle étrangère
Disponibilité immédiate

Contrats d'apprentissage 24 mois, rémunération en fonction de votre âge de 690€ à 1603€ brut / mois, logé
Attention : offre éligible uniquement aux personnes âgées de 18 à 29 ans, aux personnes reconnues en situation de handicap (sans limite d'âge) et aux sportifs de haut niveau (sans limite d'âge)
Débouchés : Adjoint de direction, Responsable de service, Responsable d'Etablissement Touristique.

Compétences

• - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
• - Organiser un planning du personnel
• - Suivre l'activité d'un établissement touristique
• - Veiller à la satisfaction d'un client
• - Superviser l'activité d'un service

Entreprise

• NEO SPHERE

Offre n°149 : Réceptionniste en établissement touristique

• Publié le 23/06/2022 | mise à jour le 04/07/2022
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 12 - MILLAU ()

L'Académie du Tourisme, centre de formation à distance spécialiste des métiers du Tourisme, recrute pour un de ses hôtels 2** partenaire situé à Millau (12), en Occitanie un réceptionniste H/F, en alternance afin de préparer le titre professionnel de Réceptionniste H/F, en contrat d'apprentissage pour une durée de 1 an.

Les missions dévolues au poste sont : accueillir et conseiller le client à la réception, répondre au téléphone et traiter les demandes de réservations en ligne, gérer les arrivées et départs des client (gestion des clés et état des lieux), encaisser les clients et clôturer l'activité journalière, assurer le suivi de l'e-réputation de l'établissement. Attention : assurer le service du petit déjeuner et des tâches ménagères peuvent être demandées.

Motivé(e), souriant (e), dynamique, bonne élocution, sens de l'écoute, organisé, esprit d'équipe, polyvalence
Idéalement : maîtrise du Pack-Offices et anglais de base conseillé pour répondre au téléphone à une clientèle étrangère
Disponibilité immédiate

Contrats d'apprentissage 12 mois, rémunération en fonction de votre âge de 690€ à 1603€ brut / mois, non logé
Attention : offre éligible uniquement aux personnes âgées de 18 à 29 ans, aux personnes reconnues en situation de handicap (sans limite d'âge) et aux sportifs de haut niveau (sans limite d'âge)

Compétences

• - Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
• - Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
• - Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows, ...
• - Répondre aux demandes des clients durant leur séjour
• - Établir une facture

Entreprise

• NEO SPHERE

Offre n°150 : Vendeur / Vendeuse en matériel de jardinage

• Publié le 23/06/2022 | mise à jour le 30/06/2022
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires normaux
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 mois
• • 12 - MILLAU ()

Nous recherchons pour notre client, magasin spécialisé dans la vente de matériel de bricolage, un(e) Vendeur(euse) Rayon Jardin H/F.

Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une mission intérim pouvant déboucher sur un emploi à long terme.

Vos missions :

- Accueil et conseil clients
- Mise en rayon des produits
- Mise en avant des actions promotionnelles
- Vérifications des prix
- Gestion des stocks de votre rayon

Travail du lundi au samedi (jours de repos variables selon la planning établi).

Compétences

• - Encaisser le montant d'une vente
• - Réceptionner un produit
• - Vérifier la conformité de la livraison
• - Accueillir une clientèle
• - Proposer un service, produit adapté à la demande client

Entreprise

• D.F.I. INTERIM & RECRUTEMENT

  DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c est notre façon de concevoir l emploi !