Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lavau située dans le département 10. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lavau. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - Troyes, 10 - Sainte-Savine, 10 - TORVILLIERS ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour contrôle photos d'une campagne d'affichage le Jeudi 05 décembre à TROYES fonction de nos plannings et de vos disponibilités. Vous serez chargés de prendre en photos et vérifier la bonne pose des affiches . Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref TROYES - ne pas téléphoner
AZ TRANSPORTS , une société dynamique dans le domaine du transport, recherche des chauffeurs livreurs H/F motivés, dynamiques et ponctuels pour la livraison de colis. Missions du poste: Chargement des colis selon les méthodes mises en place. Assurer la livraison des marchandises (colis moins de 1 kilo) Vérification de l'état des colis Vérification de la conformité des colis Respect des règles de sécurité et du code de la route Maintenir une bonne relation professionnelle avec le client. Départ des livraisons à 7h au dépôt situé à Sainte Savine. 95% des clés boîtes aux lettres seront fournis avant le début de la tournée. Profils recherchés: Permis de conduire (+1 an) Sens de l'organisation Avoir une expérience dans la livraison (souhaitée) Esprit d'équipe Sens du service Conditions: CDI temps plein Période d'essai de deux mois Mutuelle entreprise Lieu du dépôt Sainte Savine Départ des livraisons à 7h Colis moins de 1 kilo Travail du lundi au dimanche avec deux jours de repos Flexibilité du planning possible selon possibilité Rémunération : SMIC + jusqu'à 350€ de primes mensuelles si bonne qualité de livraison. Si vous avez la possibilité d'utiliser votre véhicule personnel rémunération au colis remuneration au colis livré + prime qualité. Si vous êtes prêt à rejoindre notre équipe nous vous invitons à postuler. Selon votre cv, si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique, puis un second entretien en présentiel.
Vous effectuerez le service du midi en aidant les enfants pendant le repas: découpe de la viande ,débarrasserez les tables ,nettoyage de la salle . Vous surveillerez les enfants de maternelle et du primaire afin de maintenir l'ordre et le calme. Vous participez à l'animation des temps de garderie des élèves de maternelle et primaire
Au sein du magasin de distribution alimentaire, sous enseigne, Utile , situé avenue de Preize à Troyes, nous recrutons un(e) caissier(e) ELS en CDD. Vos principales missions seront notamment: - la mise en rayon - l'encaissement des clients - le facing et la vérification des dates de péremption.... Le poste est à pourvoir très rapidement. La durée du contrat est d'environ une dizaine de jours
Rattaché.e au Responsable de site, vous serez en contact permanent avec l'ensemble des intervenants (clients, experts, apporteurs d'affaires, fournisseurs, personnel, équipes transverses). Vous prendrez en charge l'intégralité d'un dossier, depuis la réception du client jusqu'à la livraison du véhicule et le règlement de la facture : * Assurer l'accueil client et téléphonique, prendre les rendez-vous selon le planning de l'atelier ; * Réaliser la revue de contrat dans son intégralité selon les procédures et normes Serenicar : accueil du client, gestion administrative du dossier, contrat de prêt de véhicule, facturation (conforme au rapport d'expert), encaissement de la part client ; * Assurer la gestion administrative du site (traitement du courrier, suivi des bons de livraison et des factures fournisseurs, classement.) ; * Assurer la saisie et le suivi des règlements des factures au quotidien et procéder aux relances si nécessaire. * Adaptation, polyvalence, rigueur, autonomie, curiosité ; * Bonne communication orale et écrite ; * Bonne connaissance du Pack Office, en particulier Outlook, Word et Excel ; * Esprit d'équipe ; * Connaissance du secteur de la réparation automobile (idéalement). Poste en 35 heures. Travail du lundi au vendredi. Salaire entre 24 Keuros et 28 Keuros. CDD pouvant aboutir sur un CDI. Parce qu'en rejoignant Serenicar Troyes, c'est aussi : * La carte restaurant Swile (8.20 euros par jour travaillé, prise en charge employeur à hauteur de 60 %) ; * Un forfait mobilité de 33.33 euros par mois pour des déplacements réguliers à vélo, trottinette, covoiturage ou transport en commun sans abonnement ; * Mutuelle d'entreprise Alan (Accès à une clinique virtuelle, remboursement hors sécurité sociale dans l'heure .) ; * Un PERCOL/PEE.
Travailleur Social (H/F) au sein du service d'Action Educative en Milieu Ouvert et d'Aide Educative à Domicile (AEMO-AED) et Service d'Investigations Educatives (MJIE) selon mouvements au sein de l'équipe. MISSIONS GENERALES DU POSTE : Protection de l'enfance Ce personnel exerce une action éducative en milieu ouvert, judiciaire ou administrative, sous la forme d'aide et de conseils à la famille pour protéger l'enfant ou l'adolescent des dangers auxquels il se trouve confronté dans son environnement ou son cadre familial, à partir du projet personnalisé élaboré avec lui et des objectifs fixés par le Juge ou dans le Contrat d'AED. Ce personnel assure, au prorata de son temps de travail, la référence et l'accompagnement de 30 mineurs. Il/Elle peut être amené(e) à effectuer des MJIE dans le cadre de l'aide à la décision des Juges pour Enfants sur une partie de son temps de travail. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES : - savoir mener des entretiens individuels et familiaux, - savoir évaluer les compétences éducatives des parents, - savoir mesurer les besoins de l'enfant en fonction de son âge (0-18 ans), - savoir décrire les conditions d'accueil et d'hébergement dans lesquelles évolue l'enfant, - savoir évaluer le danger ou le risque de danger et les réponses aux besoins fondamentaux de l'enfant, - savoir rédiger des courriers, des comptes rendus, des rapports, - savoir partager et respecter les regards et analyses pluridisciplinaires afin de les restituer dans les rapports de fin de mesure, - avoir un minimum de connaissances en matière de traitement de textes (word) et d'utilisation d'Internet, - savoir travailler en équipe, - être en capacité de prendre du recul par rapport aux situations complexes, - savoir conduire et être à l'aise dans le transport d'enfants, - savoir utiliser des supports d'entretien adaptés à l'enfant, à son âge, à son niveau de compréhension. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : CC.66 + prime de revalorisation des métiers du secteur médico-social.
Notre société, Groupe Diffus'Est, basée dans les Vosges depuis près de 30 ans, conçoit et fabrique plusieurs systèmes actifs de protection anti-intrusion brevetés et exclusifs, capables de stopper net tout intrus immédiatement (visibles sur notre site www.diffusest.fr). Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons 1 téléconseiller H/F sur le département de l'Aube, en mesure de travailler à domicile. Après une formation assurée à distance, vous serez chargé(e) de contacter par téléphone une clientèle de professionnels clôturistes, serruriers, poseurs de portails, de volets, grilles et barreaux, bref, de toutes protections mécaniques anti-intrusion, afin de leur faire découvrir nos nouveaux procédés exclusifs et leur proposer de les présenter auprès de leur clientèle. Vous n'avez rien à vendre, juste à proposer un partenariat gagnant-gagnant. Vous êtes naturellement bien à l'aise au téléphone et aimez travailler librement et sans contrainte, aux heures qui vous conviennent, tout en gagnant très bien votre vie, alors ce travail est fait pour vous ! Rémunération : prime de 200.00 euros nette sur chaque contrat de partenariat souscrit par votre intermédiaire avec un nouveau revendeur professionnel et une supplémentaire de 200.00 euros, dès leur première vente conclue et aboutie.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de TROYES. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de BARBEREY ST SULPICE. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité.
Dates du contrat : 10/12/2024 --- 10/01/2025 Mission principale Assiste le personnel enseignant pendant l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants en école maternelle. Participe à l'animation périscolaire. Activités principales Accueil des enfants, Aide à l'acquisition de l'autonomie, Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants, Préparation et assistance de l'enseignant dans les activités pédagogiques, Entretien du matériel et des locaux, Encadrement des enfants au cours du repas, Surveillance et animation des enfants pendant les temps périscolaires.
Postulez aujourd'hui et devenez un de nos Chauffeurs Livreurs de demain ! Emploi à plein-temps de chauffeur avec WARNING +, livrant des courses alimentaires ainsi qu'une expérience client excellente ! Nous cherchons des personnes fiables, assidues et passionnées, capables de réussir dans un environnement dynamique. Les chauffeurs qui réussiront dans ce métier placent la sécurité avant tout et se soucient vivement du client ! Votre mission : - Assurer le chargement / déchargement de marchandises, en toute sécurité, en respect de la chaîne du froid. - Assurer la livraison de courses alimentaires à domicile, auprès de particuliers en adoptant une conduite écoresponsable et en offrant à nos clients un service de qualité. - Réaliser ponctuellement du conditionnement en bacs des produits destinés au service de livraison. Ce que nous offrons: Salaire -1880€ brut / mois + possibilité de pourboires Indemnités de congés et fin de mission versées à la fin du contrat Un processus de recrutement ouvert à tous ( expérience dans le domaine de la livraison non requise) Des bacs de courses préparés avant le chargement de votre camionnette Des interactions quotidiennes avec les clients Vous travaillez 35H du lundi au samedi 5/7 jours. Poste à pourvoir en CDD de remplacement du 07/12/2024 au 28/12/2024 Horaires : tous les jours de 15h00 a 21h00 , sauf jeudi de 9h00 a 21h00 Vous êtes en capacité et avez la volonté d'utiliser les escaliers pour livrer les courses (4-5 étages sans ascenseurs) plusieurs fois par jours ? vous êtes en capacité de faire de la manutention répétée de charges pouvant être moyennement lourdes (pack d'eau par exemple) ? Vous avez au moins 2 ans de permis de conduire ? Vous êtes dynamique et souriant ? Alors n'hésitez plus rejoignez nous !
Vous intervenez durant le temps du repas: de la prise en charge des enfants à la sortie de la classe, jusqu'à l'accompagnement pendant la prise du repas. Cela doit rester est un moment de partage et de calme. Pour le temps de l'étude vous vous occupez de la prise en charge d'un groupe d' enfants visant à leur apporter un encadrement bienveillant et sécurisé afin d'instaurer un cadre propice au travail. Poste à pourvoir en intérim sur des missions d'une journée (12h à 13h35) et (16h30 à 17h45) sur différentes écoles.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recrutons un fleuriste : création et composition florale. Expérience indispensable en fleuristerie Jours de travail: du Mardi au Samedi
Prise de poste au 6 janvier avec date limite de candidature au 1ER décembre. Sous la responsabilité du manager, le technicien invalidité sera chargé des missions suivantes : Instruire et liquider les demandes de pensions d'invalidité et d'allocations supplémentaires d'invalidité ; Exploitation des Déclarations de Ressources de l'assuré ; Traiter les mises à jour du dossier en fonction de la situation de l'assuré (changement de situation professionnelle, familiale, etc.) jusqu'à son départ en retraite ; Garantir la qualité de service (délais de traitement, conformité du dossier et fiabilité des informations saisies) ; Assurer le traitement des mails et réaliser les appels téléphoniques dans le cadre de la relation client avec les assurés. Prendre en charge la gestion médico-administrative des dossiers Gérer la relation client avec nos partenaires internes (Service médical, Service sociaux.) et externes (assurés, CARSAT, UDAF . Le tout en tenant compte des objectifs du service et des échéances. Profil recherché Vos compétences Savoir travailler dans un environnement de production avec des indicateurs quotidiens (nombre de dossiers traités, taux de rejets.) ; Etre à l'aise avec les chiffres Avoir une forte capacité d'analyse ; Savoir appliquer une législation spécifique ; Etre à l'aise avec l'outil informatique, savoir utiliser plusieurs applications en même temps et vous faire preuve de capacité d'adaptation. Qualités rédactionnelles Aptitude à travailler en équipe Sens de la rigueur et de la méthode Sens de la confidentialité Votre formation Informations complémentaires Niveau : 3 Rémunération annuelle brute (X 14 mois) : 25225,20€ à l'entrée Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : Des horaires flexibles, Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail, La possibilité d'exercer en télétravail (sous conditions) Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé, Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE, Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%, Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions, Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
Poste urgent Vous intervenez dans plusieurs copropriétés, bureaux, appartements et magasins, situés essentiellement autour de Troyes et son agglomération. Vous serez également en charge de la gestion des containers et l'entretien des copropriétés. Travail possible les jours fériés dans le cadre de la gestion des containers. Vous vous déplacez avec le véhicule de l'entreprise, matériel mis à disposition. Vous êtes attentif à leur entretien.
Cher(e)s futur(e)s lutins et lutines, Noël approche à grands pas et au Pôle Nord, l'effervescence est à son comble ! Le Père Noël et ses rennes cherchent à renforcer leur équipe d'élite pour assurer la livraison de joie et de cadeaux partout dans le monde. C'est pourquoi nous lançons un appel à tous les lutins et lutines talentueux(euses) et passionné(e)s pour rejoindre notre atelier magique ! Planning : - 4, 11, 18 décembre de 13h30 à 18h00 (animations d'ateliers créatifs sur le thème de Noël) - 14, 18, 21, 22, 24 décembre de 09h30 à 18h00/2h (déambulation en lutin/lutine de Noël) Vos responsabilités magiques : - Déambulation avec le Père-Noël dans une galerie commerçante - Prise de photos avec les enfants et le Père-Noël - Animation d'ateliers créatifs Répandre la magie de Noël avec votre sourire radieux et votre énergie contagieuse Avantages et récompenses féeriques : - Un joli uniforme de lutin/lutine fourni - La chance de créer des souvenirs magiques pour les enfants - Une ambiance de travail féérique - Une expérience unique et inoubliable au service de la magie de Noël. Rejoignez-nous dans notre mission de répandre la magie de Noël et de faire briller les yeux des petits et des grands ! Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de vous souhaiter la bienvenue dans la famille Mondapar, où la magie de Noël prend vie ! Le Père Noël et son Équipe Enchantée Le profil du lutin/lutine idéal(e) : - Esprit créatif et débordant d'imagination - Aisance relationnel - Aptitude à répandre la joie et à faire rire les enfants et les adultes - Talent pour la création - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres lutins et lutines
Vous assurez la livraison de petits colis en camionnette sur le secteur d'Auxerre avec départ du chronopost de Troyes Connaissances du secteur souhaitée mais formation possible à la tournée. Vous travaillez avec un SCAN qui organise votre tournée et intervenez sur un secteur défini que vous conservez. Départ de Troyes à 6h00 et ce jusqu'à 14H. Travail du lundi au vendredi et un samedi sur 2. Vous maitrisez la conduite, avez le permis B depuis au moins 2 ans, avez le sens de l'orientation et êtes réactif(ve). Cadence de travail soutenue, une expérience en messagerie. Prise de poste rapide
Nous recherchons l'un de nos clients du domaine du commerce un vendeur h/f avec pour missions : - Accueillir et conseiller la clientèle - Réaliser des ventes et atteindre les objectifs fixés - Réassortir et ranger les articles en rayon - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Encaisser les paiements des clients - Expérience de 1 à 2 ans dans la vente en prêt-à-porter - Excellente présentation et sens du relationnel - Dynamisme et capacité à travailler en équipe - Connaissance des techniques de vente
SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous aurez pour missions de : - Collecter les déchets et ordures ménagères - Charger les déchets dans un camion benne - Les transporter jusqu'au lieu de traitement - Respecter les consignes de sécurité
En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Rondes - Surveillance générale d'un site - Secours et assistance aux personnes Pour vous convaincre : - Un planning remis à l'avance - Heures supplémentaires payées au mois - Coef selon le profil Vous êtes aussi obligatoirement titulaire de la carte professionnelle des métiers de la sécurité et du SST.
Missions Interlocuteur privilégié des locataires sur votre secteur, vous assurez le traitement des réclamations techniques et leur suivi informatique, les visites de logements, les états des lieux, le suivi des travaux et des entreprises prestataires. Vous veillez au bon entretien ménager des immeubles, à l'entretien des espaces verts et au service des ordures ménagères. Profil Diplomatie, goût du contact, sens de l'initiative et du service. Avantages Logement de fonction
Face à une demande croissante de nos services ,notre entreprise, leader dans le domaine de l'après-sinistre (nettoyage ,décontamination, recherche de fuite et rénovation) recherche un agent de nettoyage (H/F) pour renforcer notre équipe. Vous aurez en charge de décontaminer les lieux endommagés suite à des sinistres de types incendies ou dégâts des eaux en utilisant des techniques de dépollution diverses. Vos missions: - Nettoyage basse et haute pression - Aspiration à eau - Encapsulage - Déflocage - Mono-brosse - Aérogommage - Prise en charge du nettoyage technique, du soin des mobiliers et d'objets fragiles, - Divers travaux de manutention et de déblaiement. Port de charge régulier 25kg Travail en hauteur possible Déplacements quotidiens sur un périmètre départemental à régional sont à prévoir (10, 52 et 89) Vous avez une expérience ou une compétence avérée en nettoyage technique. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve d'empathie sur les chantiers et en contact des sinistrés. Face à l'urgence, vous serez réagir avec efficacité et rapidité tout en garantissant une prestation de qualité. Une formation d'une semaine aura lieu en début de contrat sur REIMS.
Vous serez chargé(e) de l'accompagnement d'une personne handicapée une semaine sur deux le matin, le soir, week-end compris. Le matin vous participez au levé de la personne, à la mise aux toilettes, à la toilette, à l'habillage, au petit déjeuner et vous effectuez l'entretien du domicile. Le soir vous devez préparer les médicaments et vous participez au couché. Poste en chèque emploi service
La Pharmacie de La Rivière de Corps (à 5 min de Troyes) recherche son préparateur en pharmacie pour la délivrance des ordonnances médicales. Pour exercer ce métier, le BP ( brevet professionnel de préparateur en pharmacie ) est obligatoire (Inutile de postuler si vous ne l'avez pas) Locaux neufs, spacieux, agréables, avec parking et salle de pause/réunion. Grande diversité des domaines abordés : médecines naturelles, bébé (et maman !), prothèses mammaires, parapharmacie, maintien à domicile, accompagnement en oncologie, Pharmacie axée sur le conseil, avec une patientèle agréable et de proximité. Formations régulières, avec spécialisation possible. Emploi du temps sur 4 jours par semaine, à définir. Équipe dynamique. Primes et avantages divers.
Nous recherchons un(e) Educateur/trice de Jeunes Enfants (H/F) diplômé(e) d'Etat pour notre établissement de 25 places situé à Saint-Parres-aux-Tertres. En tant qu'EJE, au sein d'une équipe de 8 professionnel(elles) pluridisciplinaires, vous proposerez un regard, un accompagnement, une expertise pédagogique que vous partagerez en équipe. Grâce à votre savoir faire, vous impulsez, coordonnez et animez l'équipe autour du projet pédagogique en les guidant sur des attitudes éducatives à favoriser auprès du jeune enfant et sur les projets d'éveil menés en équipe. L'enfant et sa famille sont au cœur de vos préoccupations et vous détenez le DE EJE en justifiant d'une expérience auprès des 0-3 ans. De nature curieuse et soucieuse de vous ajuster au mieux aux besoins de l'enfant et sa famille, vous êtes naturellement dans l'observation, le partage et le réajustement de vos pratiques professionnelles et êtes force de proposition au sein de votre équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à développer l'énergie du collectif au service du bien grandir de l'enfant. Vos capacités rédactionnelles vous permettent de porter l'écriture et l'évaluation du projet pédagogique et de le rendre accessible auprès de l'équipe, des familles et des partenaires. Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, Rigolo Comme La Vie étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens? Rejoignez Rigolo comme la vie !
Avant de postuler, veuillez vérifier si vous êtes bien éligible au dispositif, adulte relais, sinon votre candidature sera refusée. Vous voulez savoir si votre adresse est en Quartier Prioritaire de la Ville : https://sig.ville.gouv.fr/ Missions - Assurer une permanence dans les espaces dédiés et accueillir, écouter et orienter le public - Évaluer et inscrire les bénéficiaires sur les différentes actions - Animer des cours de français et des ateliers sociolinguistiques en se conformant à la méthodologie de l'association - Animer des ateliers numériques - Informer, aider et accompagner les apprenants dans leurs démarches - Faciliter le dialogue entre les services publics et les usagers dans les champs de l'insertion professionnelle, du logement, de la santé, de la culture - Informer la population concernée par les actions organisées par l'Association - Contribuer à renforcer la vie associative locale et développer la capacité d'initiative et de projet dans les quartiers et la ville Compétences - Médiation - Conduite de projet - Bonne capacité relationnelle et d'animation - Maîtrise des outils informatiques - Bonne capacité rédactionnelle - Esprit d'équipe Conditions - Éligible Adulte Relais : Avoir plus de 26 ans/ Être sans emploi ou bénéficiant d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi /Vivre dans un quartier prioritaire de la ville - Expérience : Une expérience préalable dans l'associatif est un grand plus - Formation : Bac et plus , des notions de base en langue anglaise - Permis souhaité pour véhiculer les apprenants lors de sorties programmées Vos savoir-être seront essentiels, vous serez accompagné/e pour développer les techniques d'animation ou autres compétences.
Groupe Alternance - Troyes, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) candidat(e) pour un BTS Gestion de Petite et Moyenne Entreprise (GPME) en alternance. Vos missions seront les suivantes : - Gérer la clientèle : accueil physique et téléphonique, facturation, gestion de devis - Gérer les fournisseurs : référencement, contrôle des achats, passation de commandes - Contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME - Gérer les ressources : organisation de l'information, gestion des documents, archivage - Contribuer à la gestion des risques de la PME Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction du poste.
Groupe Alternance Troyes recherche pour une de ses entreprises partenaires un profil en BTS MCO, pour la rentrée de septembre 2024. En tant qu'apprenti(e) en BTS MCO, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances théoriques tout en développant vos compétences professionnelles. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un suivi pour vous aider à atteindre vos objectifs. Au cours de votre formation, vous serez amené(e) à travailler sur divers projets liés à la gestion commerciale, la relation client, le management et bien d'autres domaines clés du commerce. Vous participerez également à des actions de vente, de promotion et de fidélisation de la clientèle.
Entreprise agricole à dimension industrielle recrute dans le cadre de son développement son/sa : RESPONSABLE D'EXPLOITATION (H/F) Poste en CDI - à proximité de Fontaine les Grès (10) Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement d'un site de production. Vous managez les équipes en place ainsi que le service maintenance. Vous les accompagnez dans leurs tâches quotidiennes en collaboration avec le responsable qualité et le responsable des ressources humaines. Vos missions sont : - Accompagner les équipes dans les résolutions de problèmes techniques - Organiser la production - Participer à l'amélioration continue de la production - Travailler à l'amélioration de la qualité de la production - Coordonner l'entretien du parc machine en collaboration avec l'équipe maintenance - Gérer les procédures de recrutement, d'intégration, de formation et de développement de compétences des collaborateurs - Être force de proposition auprès de la Direction Générale concernant les investissements nécessaires à l'amélioration de la production - Recenser les besoins humains en fonction de la saisonnalité Plus que votre formation, vous disposez d'une forte expertise technique (électrique, mécanique, et / ou pneumatique.) acquise lors d'expériences dans un contexte industriel. Homme/femme de terrain, vous êtes un manager à l'écoute de vos équipes dans un soucis constant de bienveillance et d'efficacité. Des astreintes (suivant organisation interne) sont à prévoir pour ce poste. Votre polyvalence, votre disponibilité et votre réactivité seront nécessaires pour rejoindre cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir de janvier 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
MISSIONS Vous interviendrez en fin de ligne, où vous réaliserez l'usinage, le contrôle qualité et conditionnement de baignoires. Pour cela, vous effectuerez des opérations de perçage, de ponçage, d'étiquetage et d'emballage dans un temps imparti. AVANTAGES ET REMUNERATION : 13ème mois + tickets restaurant + prime d'assiduité + prime vacances. HORAIRES: Travail en 2X7 : 5h45/12h45 - 13h15/20h15 Travail en 3X7 possible après formation Contraintes liées aux poste de travail : Le poste requiert une station debout et statique avec une exposition aux solvants, aux poussières et fibres de verre. Profil recherché: Vous disposez de minimum 1 an d'expérience sur une ligne de production automatisée. Vous avez une bonne habilité manuelle et gestuelle ainsi qu'une rapidité d'exécution, indispensable pour le poste. Vous maitrisez la lecture et l'écriture. Vous êtes "bon bricoleur" et le travail à la chaine ne vous fait pas peur. Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
Au sein d'un magasin de vente d'électroménager indépendant vous serez chargé(e) de la comptabilité, des taches administratives et commerciales. Vos missions : Gestion de la trésorerie Saisie des journaux comptable sur COMPTABILITE EXPERT ACD Déclaration de TVA Réception des clients et accueil téléphonique Répondre aux e-mails. Tenue de l'agenda des interventions Vente électroménager et suivi des commandes Saisie des factures clients sur EBP POINT DE VENTE PRO 2022 HORAIRES DE TRAVAIL Semaines impaires 40 heures du mardi au samedi 9 h a 12 h et 14 h a 19 h Semaines paires 32 heures du mardi au vendredi de 9 h à 12 h et de 14 h a 19 h Une expérience en vente est souhaitable. Une formation préalable à l'embauche dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi pourra vous être proposée pour cette partie.
Rejoignez VAGO, acteur de référence dans la gestion des aires d'accueil Nous recrutons un Responsable d'Exploitation (F/H) en CDI (35h/semaine) pour notre secteur de Troyes, Sainte Savine, Thennelières et Bréviandes (10). Envie d'un poste alliant gestion, terrain et relationnel ? Ce défi est pour vous ! Ce que nous offrons : - Un CDI au sein d'une entreprise leader - Une formation complète avec référent - Une mutuelle d'entreprise Votre mission : En tant que Responsable d'Exploitation, vous serez le pivot de nos opérations locales, avec des responsabilités variées : Gestion locative : - Superviser la gestion financière des aires (régie, paiements, factures, dettes). - Maintenir un bon relationnel avec les familles : médiation, assistance, application du règlement. - Suivre les formalités administratives et représenter VAGO auprès des clients et institutions. Entretien et maintenance : - Inspecter régulièrement les sites et superviser les équipes d'entretien. - Vérifier la qualité des réparations et le respect des consignes de sécurité. - Gérer les stocks, les équipements et veiller à la propreté des locaux et véhicules. Vos atouts : - Leadership éprouvé : vous avez géré une équipe de 2 à 10 personnes pendant au moins 5 ans. - Compétences relationnelles : gestion des conflits, contact client. - Organisation et efficacité : rigueur, dynamisme et sens de l'initiative. - Technicité : maîtrise des outils informatiques et du Pack Office. - Mobilité : permis B indispensable. Nos engagements : Des formations en interne pour développer vos compétences : - Gestion locative et régie d'avance. - Second œuvre du bâtiment. - Fondamentaux du droit du travail. - Habilitations électriques. Votre profil : - Niveau BAC minimum. - Expérience en management (au moins 5 ans). - Maîtrise de l'outil informatique. Pour postuler : Via Indeed, France Travail ou envoyez votre CV et lettre de motivation à y.voisin@nd-c.fr Rejoignez VAGO et mettez votre talent au service d'une mission qui a du sens !
Med&Jobs recrute pour l'un de ses clients, un cabinet dentaire en Maison de santé aux portes de la rocade avec parking privatif, un(e) Assistant(e) dentaire qualifié(e) ou en contrat de professionnalisation. Notre équipe est constituée de 2 assistantes dentaires cliniques et une assistante dentaire administrative . Le plateau technique est complet avec 3 salles de soins, une salle de chirurgie , caméras optiques 3 shape, cone beam, endo reciproc, laser, Modjaw. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Si vous n'êtes pas diplômé(e), vous devrez suivre la formation en contrat de professionnalisation si vous avez déjà une expérience dans le monde dentaire ou médical (infirmière) et que vous avez aussi des compétences organisationnelles, administratives et comptables . Poste à responsabilités avec évolution continue. Maîtrise de l'outil informatique indispensable (World, excel, internet) Bac+2 exigé Merci d'inclure une lettre de motivation dans votre candidature pour ce poste. Vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes : - Gestion de l'agenda - Assurer le suivi du patient à chaque étape de son traitement; accueillir,écouter ,informer ,rassurer ,motiver . - Présenter les projets de traitements et assurer le suivi de la décision du patient - Réaliser les ententes financières , et le suivi des règlements et des prises en charge - Gestion des stocks - Relation avec les partenaires (Prothésistes , fournisseurs ,praticiens partenaires) - Préparation et comptes- rendus des réunions Vous pourrez aussi assurer les tâches suivantes : - Motivation à l'hygiène bucco -dentaire et éducation thérapeutique du patient - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Autonomie, organisation avec un sens prononcé de l'anticipation et du détail - Sens des responsabilités - Rigoureuse, ponctuelle, souriante - Dynamique et réactive - Sens du service très élevé, qualité relationnel et d'écoute confirmée. - Présentation soignée - Très bonne mémoire - Excellent esprit d'équipe, adaptatif, évolutif - Fidélité ,Fiabilité Quelques détails pratiques : 1 jour de repos dans la semaine pouvant être modifié Lundi De 8 h 30 -12 h30 / 14h- 19h Mardi De 9 h-13h /13h30-19h Mercredi REPOS Jeudi De 8 h 30 -12 h/ 13h à 18 h 15 Vendredi De 8 h 30 -12 h/13h à17 h 1
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Vous aurez pour mission : - L'animation d'ateliers collectifs - L'accueil personnalisé en individuel - L'identification et l'analyse des compétences - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d'effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d'ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
On recherche un(e) super héros/héroïne du service à la personne pour rejoindre notre équipe de choc chez la MAISON SEJOURNANT Traiteur et CLASS CROUTE. Si tu veux mettre ton talent logistique au service d'une aventure culinaire auboise, c'est par ici que ça se passe ! Poste : Conseiller(e) clientèle, préparation de commandes et Distributtion Base : Pont Sainte Marie À bord de notre vaisseau logistique, tes missions seront : - Respecter les timelines parfois complexes - Résoudre les énigmes logistiques plus vite que Sherlock Holmes. - Assurer la partie plonge et entretien des matériels - rencontrer les clients et répondre à la demande des services d'aide à domicile (activités sur primes complémentaires) - Suivre au quotidien les modifications de contrat et agir sur notre informatique - un peu de service et de production lors des coups de bourre - préparer les commandes livrées et montage de plateaux repas - réaliser des livraisons chez les seniors et leurs pésenter nos services d'aides à domicile - répondre au téléphone et recevoir un client et s'assurer de la facturation et encaissement Ton Profil de Super Héros/Héroïne : - Une expérience dans l'aide à domicile, mais surtout une empathie naturelle vers les personnes agées - Un talent pour accomplir plusieurs tâches à la fois. - Tu es pluriel(leà dans tes activités et tu aimes ça - Tu as un minimum d'habilité avec les outils informatiques - Une dose d'humour, car travailler en équipe avec le SMILE c'est quand même beaucoup plus fun. Ce Qu'on t'Offre : Une équipe passionnée prête à relever tous les défis. Le service du midi est assuré par nos supers chefs cuisiniers. Pas besoin de prévoir son Tupperware. Participer à la création d'une offre au top pour les personnes en perte de mobilité. 35H avec modulation du temps de travail - Travail les jours fériés 22 000€ - 30 000€ à l'année selon tes capacités à développer un portefeuille clients Mutuelle d'entreprise pour tous les petits accidents du quotidien Si tu es prêt(e) à embarquer pour une aventure pleine de surprises, envoie-nous ta candidature !
Vous êtes intéressé(e) par l'univers de la restauration sans en subir toutes les contraintes ? Venez à notre rencontre et vous découvrirez un métier sans routine, enrichissant par la diversité de nos cuisines (portage vers les seniors, restauration pour les actifs, plateaux repas entreprises, buffets, cocktails, mariages, èvènementiel en entreprises,...). Votre métier : employé(e) polyvalent(e) au sein d'une brigade de 10 personnes, vous intervenez dans l'élaboration des recettes de la Maison Séjournant et Class Croute, l'entretien des cuisines, la préparation des commandes. Généralement vous travaillez sur un créneau de 7h00 à 15h00 du lundi au vendredi. Toutefois, comme traiteur, vous intervenez en week ends et en soirées chez nos clients (15 à 20 opérations par an). Vous disposez de votre permis B, vous êtes courageux, autonome, curieux et aimez travailler ? Rencontrons nous.
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Réviser une procédure comptable - Assurer la gestion administrative d'une activité - Gestion et contrôle - Élaborer, suivre et piloter un budget - Réaliser des opérations comptables - Codifier un titre - Enregistrer les recettes d'une entreprise - Établir un état de rapprochement bancaire - Superviser des opérations d'inventaire comptable - Établir un reporting de trésorerie
Le poste : Votre agence Proman recherche pour l'un de ses clients un assistant QSHE. Détail du poste : - Contribuer au suivi et au respect des exigences Qualité, Sécurité et Environnement - Contribuer à l'animation de la sécurité sur la région par la création et la diffusion de flashs sécurité, de thématiques Santé Sécurité Environnement, de thèmes de causeries, de procédures, de jeu concours sécurité - Consolider les données à des fréquences définies et faire des reportings du suivi de l'application du système QSHE - Veiller au respect et assurer le suivi des actions liées aux formalités administratives des Accidents de Travail et Maladies Professionnelles en contrôlant l'enregistrement des informations du registre AT/MP et des indicateurs AT/MP par le service RH. Profil recherché : Profil, expérience, formation - Compétences - Rigueur - Réactivité - Force de proposition et capacité d'analyse Savoir-faire : - Avoir des connaissances en qualité, sécurité et environnement serait un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Le Groupe IRFA Formation se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines : formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique-numérique, sécurité-prévention. Dans le cadre de l'obtention des marchés, nous recrutons un conseiller (H/F) en insertion professionnelle pour l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante sur notre site de Troyes et alentours (10). Ce poste est à pourvoir en CDD, temps partiel (80%), dès que possible et pour une durée de 4 mois. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires - Vous définissez des parcours d'accompagnement - Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi -et/ou de formation - Vous sensibilisez aux techniques de recherche d'emploi - Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation - Vous menez des entretiens individuels dans le cadre du suivi global du bénéficiaires- - Développez l'autonomie et la prise de confiance. - Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique - Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi - De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de 3 ans de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. - Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public en insertion socioprofessionnelle - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel) - Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 1 998,63 € mensuels bruts) AVANTAGES : Titres restaurant
Description du poste Entreprise spécialisée dans le secteur agroalimentaire recherche un(e) secrétaire à temps partiel pour assurer la liaison entre les clients et la production. Missions principales: - Suivi des commandes clients : mise à jour quotidienne des commandes, vérification des spécificités et des délais. - Coordination avec la production : transmission des informations nécessaires pour garantir le respect des commandes. - Gestion des communications clients : réponse aux appels, emails, et demandes d'informations. - Soutien administratif : préparation de documents, suivi des dossiers clients, classement. Profil recherché : - Expérience souhaitée en secrétariat ou assistanat, idéalement dans un environnement de production ou logistique. - Aisance relationnelle et bonne capacité à gérer les priorités. - Maîtrise des outils bureautiques. - Rigueur, organisation, et sens du service client. Conditions proposées : - Contrat CDI à temps partiel (18h - 20 heures par semaine), du lundi au vendredi. - Poste basé à Troyes.
Siel Bleu 10 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : Développer, accompagner et suivre les activités et la promotion de l'APA sur le département, → Représenter Siel Bleu auprès des instances et partenaires locaux, → Animer, accompagner et suivre l'équipe de 2 intervenants du département, → Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, → Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, → Pouvoir se former tout au long de son activité. Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Au sein du dispositif "Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés" (AGIR) de l'Aube- Equipe de 11 personnes Vos principales missions : - Coordonner le réseau des acteurs de l'intégration - Développer de nouvelles offres en matière de logement et d'insertion professionnelle (démarche prospective) - Développer une approche ressources sur l'intégration des réfugiés - Travailler la cohérence des parcours d'intégration - Assurer la promotion du dispositif
"Votre avenir chez Lacoste est taillé sur mesure" Rejoignez l'équipe prestigieuse de Lacoste en tant qu'Opérateur en confection (H/F) ! Nous recherchons des talents passionnés et minutieux pour être formé aux ateliers de confections Troyens. En tant qu'opérateur de confection (H/F) chez Lacoste, vous jouerez un rôle clé dans la création des produits emblématiques. Vous serez responsable de diverses tâches de confection, nécessitant une compréhension écrite et orale du français, ainsi qu'une aptitude pour le calcul. Votre rigueur, votre rapidité et votre dextérité seront essentielles pour garantir la qualité et l'excellence de nos produits. Lacoste vous forme pour garantir votre réussite et pérenniser votre carrière au sein de notre entreprise. Intégrez une équipe dynamique et bienveillante, et contribuez à l'excellence de Lacoste. Postulez dès maintenant et venez rencontrer le cabinet recrutement Manpower de Troyes pour faire partie de l'aventure !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Missions Assure des travaux courants de maintenance et de rénovation des logements et des parties communes des bâtiments de l'organisme A ce titre : - Intervient dans les corps de métiers suivants : Plomberie : menues réparations (remplacement joints, joints silicone,...), remplacement d'éléments ( siphon, bonde), remplacement d'équipements (évier+meuble, lavabo, habillage baignoire), remplacement et pose de faïence Menuiserie bois et PVC, serrurerie : révision, graissage, remplacement d'éléments ( paumelle, ensemble de bec de cane, sangle et boitier volet roulant, grille d'aération), rabotage/étalonnage de porte, réparation/ remplacement de serrures et serrures de boîtes aux lettres Electricité : remplacement d'équipements (appareillage, goulotte, lampe, daaf, réglette salle de bainet cuisine, convecteurs), retrait d'installation non conforme. - Respecte les modes opératoires liés à ses interventions notamment en matière de sécurité des biens et des personnes - Gère son calendrier d'intervention et son matériel Qualités requises : respect des consignes, sens de l'organisation, méthodique et rigoureux, endurance physique
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale situé à Troyes (10000) : Un travailleur social (H / F) En CDD du 08 janvier 2025 au 28 février 2026 A temps partiel (0,80 ETP soit 28 heures semaine) Présentation de la structure : Le travailleur social intervient au sein du CHRS en lien avec une équipe de travailleurs sociaux. Le CHRS intervient auprès des personnes fragilisées, isolées et ou en couple, en rupture sociale, auprès de femmes victimes de violences conjugales, auprès de personnes sans droits ni titres et sans solution d'hébergement, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Missions : Sous l'autorité de la directrice du CHRS et par délégation du chef de service, le travailleur social aura en charge : - D'accompagner des personnes accueillies en hébergement ; - D'effectuer le diagnostic de la situation de la personne ; - De déterminer les objectifs afin de permettre l'élaboration du projet Individualisé ; - De mobiliser les partenariats nécessaires à la réalisation du projet. De rédiger : - Des écrits professionnels liés à l'accompagnement de la personne ; - Des notes diverses, - Des courriers à destination des partenaires, - Des synthèses de sortie ; - De mettre à jour le logiciel IMAGO. De participer : - A la mise en place d'actions collectives ; - Aux groupe de parole ; - Aux animations avec des partenaires extérieurs ; - Aux sorties pédagogiques diverses ; - Aux réunions et aux travaux institutionnels liés à l'activité de l'établissement et aux réunions en interne ; - Aux réunions extérieures nécessaires à la prise en charge de la personne (synthèses ou autre) ; Profil et compétences requises : - Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ; - Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'inclusion sociale et des spécificités du public accueilli ; - Vous savez faire preuve d'adaptabilité dans les activités proposées auprès du public accueilli et saisir les opportunités ; - Vous savez analyser les demandes et attentes des personnes accueillies pour assurer la coordination du projet personnalisé ; - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires ; - Vous êtes à l'écoute, dynamique et créatif ; - Vous maitrisez les écrits professionnels ; - Vous savez assurer une communication adaptée dans l'interaction avec les personnes accueillies et avec les professionnels ; - Vous veillez au respect des normes et de la réglementation sur le terrain ; - Vous avez le permis de conduire. Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Programmation : Travail en journée, travail en week-end selon le planning préalablement établi. Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés. Type d'emploi : Contrat : CDD Temps partiel Catégorie : Non Cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 - La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur. La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs. CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Séverine ETERNOT, directrice du CHRS et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE par mail à recrutement.cytises@assage.org ou par courrier à CHRS « Les Cytises » - 25 A Rue du Parc des sports à TROYES (10000).
Le cabinet dentaire SCM DENTAL'ART de Sainte-Savine recherche un(e) assistant(e) dentaire diplômé(e), pour remplacement d'un congé maternité, de début mars 2025 à fin septembre 2025 (dates exactes à définir). Vos missions : - Assister le Chirurgien-Dentiste dans les actes au fauteuil, - Constituer et gérer les dossiers des patients, - Veiller à la bonne hygiène du cabinet, des instruments et de l'environnement (désinfection et stérilisation), - Assurer l'interface entre les laboratoires de prothèse et le cabinet, - Gérer, sur indication du praticien, le stock du petit matériel. Profil : Diplôme Assistante dentaire obligatoire Expérience d'assistante dentaire : 2 ans minimum Temps complet 35h/semaine (repos le mercredi sauf exception) Qualités Particulières : - Bon contact patient, organisation, efficacité et dynamique - Devoir de réserve et confidentialité - Esprit d'équipe
CRIT recrute pour l'un de ses clients industriel, spécialisé dans la fabrication de pièces pour l'industrie automobile, un Usineur (H/F) avec pour missions : - Réalisation d'opérations d'usinage sur des pièces métalliques selon les plans fournis - Utilisation de machines-outils (tour, fraiseuse, rectifieuse) pour façonner les pièces - Contrôle de la conformité des pièces usinées - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité en vigueur - Travail en équipe dans un environnement dynamique - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'usinage - Titulaire d'un BAC Professionnel en usinage ou équivalent - Maîtrise des machines-outils (tour, fraiseuse, rectifieuse) - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
le restaurant Léon de Bruxelles (nouveau concept) recrute son futur plongeur H/F Fish Brasserie et Léon lancent l'hameçon à l'eau pour trouver ses perles de demain ! Alors montez à bord sans tarder ! Vos missions sont : - Réaliser la plonge - Vous nettoyez la vaisselle, la batterie de cuisine - Vous vous assurez qu'il n'y ait aucune rupture de mate riel pendant le service - Vous respectez les procédures d'hygiène et de sécurité de l'enseigne ainsi que les modes opératoires - Vous participez au rangement et au nettoyage des locaux - Elaborer des tâches simples en cuisine Profil : Vous avez une première expérience réussie en restauration, Bonnes connaissances de l'hygiène et de la propreté. La nouvelle dynamique Léon est en marche... Alors si vous êtes un Plongeur (H/F) qui se reconnaît dans ce profil, Nous vous attendons
Le nouveau restaurant Léon s'inscrit dans un véritable concept de "Fish Brasserie" et est le restaurant de poisson pour TOUS, où les traditionnelles moules-frites sont complétées par des recettes de poissons, fraiches et créatives dans un décor de restaurant de bord de mer.
Vous souhaitez relever un nouveau défi? Vous avez envie de rejoindre une société où on recherche avant tout votre épanouissement personnel et professionnel ? Alors, vous lisez la bonne annonce ! Rejoignez Protectim ! PROTECTIM, société de sécurité privée crée, en 2004 est un acteur incontournable dans la sécurité des biens, des personnes et des informations sur tous les secteurs d'activités et tous types de bâtiments en France PROTECTIM SECURITY GROUP recherche pour son client un AGENT DE SÉCURITÉ H/F à TROYES En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Lutte contre la démarque - Secours et assistance aux personnes - Protection et alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel Pour vous convaincre : - Un manager de proximité - Un planning remis à l'avance - Heures supplémentaires payées au mois - Poste en CDI temps plein Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité privée (CNAPS) et du SST à jour Rejoignez-nous ! N'attendez plus ! Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap.). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans et vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP DE VENDEUR EN BOULANGERIE IMPORTANT : La Chambre des Métiers recevra désormais les jeunes uniquement sur rendez-vous. La prise de rendez-vous se fera par téléphone au 0325826200, demander MADAME MENILLO ou par mail : smennillo@cma-grandest.fr
Assiste les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie. Vous travaillerez 1 weekend sur 2. Amplitude horaire de 07h à 21h Vous devrez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre au domicile des particuliers
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Troyes : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est obligatoire Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Vous êtes le référent d'un secteur dont vous avez la charge et garantissez la qualité du service rendu aux locataires. - Vous prenez en charge les réclamations techniques et leur suivi informatique, - Vous rédigez les courriers de réponse aux locataires - Vous disposez d'une autonomie budgétaire dans la limite d'un certain montant - Vous commandez et suivez les travaux des entreprises prestataires. - Vous réalisez les états des lieux (entrant, sortant et pré visite) - Vous participez ou veillez à l'entretien ménager des immeubles, à l'entretien des espaces verts et au service des ordures ménagères. - Vous gérez la tranquillité résidentielle en intervenant sur les troubles de voisinage - Vous participez à des actions de proximité selon les orientations définies par la Direction du Pôle : fidélisation du locataire, fleurissement, propreté, visite de courtoisie, concertation locative sur le cadre de vie Des connaissances en entretien courant d'un logement sont nécessaires.
Poste de cadre socio-éducatif H/F à pourvoir immédiatement pour le service de la Petite enfance. Recrutement par voie de mutation, détachement, en CDD d'un an, renouvelable si convenances mutuelles. Puis possibilité de cédéisation ou de recrutement statutaire. Diplôme d'état CAFERUIS souhaité et expérience d'encadrement de 3 ans souhaitée. Cadre statutaire : Filière : hospitalière socio-éducative /Catégorie : A /Cadre d'emploi : Cadre socio-éducatif/Assistant socio-éducatif/CAFERUIS apprécié. Quotité de temps travaillée : temps plein, horaires variables répartis du lundi au samedi, 35 H. Rémunération sur la base du grade de cadre socio-éducatif (en fonction de la réglementation) à l'indice majoré : 443, soit environ 2 598 euros brut mensuel et environ 2 088 euros net mensuel avant PAS (prime Ségur comprise). Peut se rajouter : prime d'encadrement, indemnité de logement selon les conditions d'attributions réglementaires et les indemnités de gardes et d'astreintes Au sein du Centre départemental de l'Enfance, le cadre socio-éducatif planifie, organise, pilote, contrôle, évalue les réalisations d'une équipe socio-éducative pluridisciplinaire, en lien avec le projet d'établissement. Le cadre socio-éducatif coordonne les projets, relations multiservices, relations extérieures liées au projet de l'enfant et du jeune et travaille avec les familles dans un esprit de bienveillance et de bientraitance. Missions : Le cadre socio-éducatif est responsable des équipes dont il assure l'encadrement pour mettre en œuvre une prise en charge adaptées des enfants confiés et contribuer à la définition et la réalisation du projet de l'enfant. Activités principales du poste : - Encadrer les personnels éducatifs en lien avec les autres cadres, le directeur adjoint et le directeur de l'établissement. - Informer et conseiller les personnels, les partenaires les usagers et leurs familles. - Responsabilité des plannings. - Planifier les activités, les moyens. Les contrôler et les évaluer. - Participer au recrutement du personnel du service en concertation avec la direction. - Procéder à l'évaluation des compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité - Participer à l'élaboration du plan de formation et des équipements de la structure dans le cadre du CODIRE et de la commission formation. - Organiser et superviser l'accompagnement pédagogique des stagiaires et la liaison avec les centres de formation. - Veiller à l'élaboration des projets individualisés, au suivi de leur réalisation en accord avec les principes de participation des familles et de bienveillance. - Proposer aux décideurs et aux autorités les orientations et les choix de projets. - Rencontrer les familles et les partenaires institutionnels dans le cadre des protocoles de travail pluri partenariale. - Organiser et animer les réunions du service et participer aux réunions de l'établissement (commissions d'admissions, synthèses, point de situations entre partenaires, - Préparer le rapport d'activité du service. - Evaluer les besoins et les dépenses nécessaires au bon fonctionnement du service dans le cadre des orientations budgétaire du Conseil Départemental et de l'établissement. - Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité en relation avec le CODIRE et en étroite collaboration avec l'adjoint technique. - Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles conformes aux recommandations de l'ANESM et de la réglementation en vigueur. Compétences requises : Savoir / Savoir être : - Respect des procédures et du cadre réglementaire liés aux activités du poste, - Capacités d'analyse et de synthèse, et qualités rédactionnelles, bureautique. - Aptitude au management - Sens de l'organisation Spécificités du poste : - Planning de travail en horaire variable : travail les fins de semaine, jour fériés et nuits (participation aux astreintes de direction assurées à tour de rôle par la direction
Vous préparez le CAP équipier polyvalent du commerce avec le CFA de Pont Ste Marie. Vous devez correspondre aux critères du contrat d'apprentissage pour postuler (jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; et à certains publics au-delà de 29 ans révolus en cas de reconnaissance handicap ou création entreprise).
Référence CFA INTERPRO DE L'AUBE - ALMEA Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans et vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP Commercialisation et Services en Hôtel Café Restaurant IMPORTANT : Pour postuler, pas d'envoi de CV mais prise de RDV par téléphone "uniquement", du lundi au vendredi, 9h/12H et 13h30/17h, 03.25.81.08.01 Mme THUILLIER
Référence CFA INTERPRO DE L'AUBE - ALMEA Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans et vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP Equipier polyvalent du Commerce IMPORTANT : Pour postuler, pas d'envoi de CV mais prise de RDV par téléphone "uniquement", du lundi au vendredi, 9h/12H et 13h30/17h, 03.25.81.08.01 Mme THUILLIER
Référence CFA INTERPRO DE L'AUBE - ALMEA Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans et vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le BP Arts du Service et de la Commercialisation en Restauration IMPORTANT : Pour postuler, pas d'envoi de CV mais prise de RDV par téléphone "uniquement", du lundi au vendredi, 9h/12H et 13h30/17h, 03.25.81.08.01 Mme THUILLIER
Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans et vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP employe polyvalent de commerce. IMPORTANT : Pour postuler, pas d'envoi de CV mais prise de RV par téléphone "uniquement", du lundi au vendredi, 9h/12H et 13h30/17h, 03.25.81.08.01 Mme THUILLIER ou au 03.25.81.80.11 Mme UNTERWALD.
Entreprise : LEADER Localisation : Clubs Basic Fit sur Troyes Description du Poste Rejoignez LEADER, le réseau de coachs sportifs indépendants qui vous permet de travailler dans la plus grande chaîne de fitness en France et en Europe : Basic Fit. Avec un accès aux clubs Basic Fit dans toute leur plage d'ouverture (certains clubs étant ouverts 24h/24), vous bénéficiez d'une visibilité et d'un accompagnement uniques pour développer votre activité et atteindre jusqu'à 3000 €/mois en autonomie. Missions Coaching personnalisé et encadrement de small groups pour accompagner efficacement les clients dans leurs objectifs. Programmation et suivi individualisé pour des résultats optimisés. Prospection et fidélisation : Utilisez les méthodes GA pour attirer et fidéliser des clients sur 52 semaines. Promotion de votre image de marque sur les réseaux sociaux et auprès de votre clientèle cible. Profil Recherché Formation : BPJEPS AF, DEUG STAPS à Master STAPS (toutes mentions/options confondues), ou CQP IF. Débutants acceptés : La motivation et l'ambition suffisent pour se lancer. Qualités requises : Autonomie, excellent relationnel, sens de l'organisation et esprit entrepreneurial. Pourquoi rejoindre LEADER ? Chez LEADER, notre accompagnement est unique : Dès ton recrutement, tu bénéficies d'une formation 5 étoiles. À ton intégration dans le club, ta visibilité est optimisée avec nos vêtements bleus iconiques. Tu bénéficies d'un accompagnement intensif pendant les 8 premières semaines et d'un coaching de groupe hebdomadaire pour un soutien continu. Nous t'apprenons également à : Vendre avec notre méthode exclusive du livret de vente Créer une offre irrésistible et fidéliser tes clients Communiquer efficacement et optimiser ton réseau social Maximiser le parrainage et prospecter facilement Développer une marque forte et mémorable Avantages Accès aux clubs Basic Fit partout en France Formation continue en vente, marketing et communication Partenariats de qualité : A.WAY Formation, l'école des coachs, Basic Fit, et NostrumCare. Recrutement Nous recrutons dans toutes les villes de France. Rejoignez LEADER et démarrez votre activité en tant que coach sportif indépendant dès le 1er janvier 2025 !
- Travaux de couture - Rangement - Nettoyage Poste du matin 5h / 12h45
La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 10 Lieu de Travail : Département du 10 TROYES et ses alentours. Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service (après période d'essai) + Téléphone de service Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labellisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons un assistant directeur de restaurant (H/F) en CDI pour un de nos restaurants scolaires situé à Troyes (10) . Poste à pourvoir dès que possible en CDI Travail du Lundi au Vendredi (possibilité de travailler le week end en fonction d'événements) Horaires : 8h-16h Statut Agent de Maîtrise Vous assurez la gestion opérationnelle du site au quotidien ainsi que la gestion du restaurant (gestion administrative, relation commerciale, etc.). Vous assurez la relation client et commerciale en accueillant et renseignant les clients. Vous participez à la bonne tenue et à l'animation du site tout en supervisant et en vous assurant de la qualité du service. Vous êtes responsable des affichages obligatoires et de la bonne organisation du point de vente. Vous assurez le management et la gestion administrative du personnel. Vous établissez les plannings et vous assurez de la présence des salariés, en les remplaçant s'ils sont absents, Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur. En véritable gestionnaire, vous assurez la gestion des stocks et de l'inventaire mensuel, de la saisie des factures et du suivi des frais généraux, Vous pouvez réaliser les encaissements si besoin et participer au service pendant les phases d'accueil des convives. Vous faites un suivi de l'activité, des ventes, et de la production au quotidien. Le site produit une moyenne de 600 repas par jour pour des repas sportifs (athlètes de haut niveau) et pour un établissement scolaire de proximité. De formation Hôtellerie et Restauration, vous justifiez une formation de 5 ans d'expérience dans la restauration traditionnelle ou collective Expérience significative en management dans le secteur de la restauration Compétences avérées en supervision d'équipe et leadership Excellentes capacités organisationnelles et sens du service Sens du Commerce : relations avec la clientèle, recherche permanente de la satisfaction pour des groupes en séminaires, réunions. Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Rejoignez l'Alsacienne de Restauration, acteur régional majeur de la restauration collective sur 5 marchés : l'enseignement, l'entreprise, la santé, la petite enfance et la restauration commerciale. Reconnue à travers ses actions en faveur du goût, du bien-être et du bien vivre, l'Alsacienne de Restauration place l'ancrage territorial au coeur de ses préoccupations et propose à ses convives des produits de saison et 100% issus du territoire alsacien.
Groupe centenaire à forte notoriété, nous renforçons notre équipe de conseillers patrimoniaux et vous offrons l'opportunité de nous rejoindre pour développer le portefeuille qui vous sera confié. Reconnus pour la qualité de nos supports (assurance vie, immobilier pierre ou papier, bourse, prévoyance), nous apportons des solutions d'épargne et d'optimisation à plus de 100.000 clients particuliers et professionnels. Ce qui vous sera nécessaire pour réussir dans ce poste : - Un tempérament entrepreneurial affirmé - Une capacité à bâtir et tenir un business plan - Une déontologie sans faille - Un appétit permanent de développement - Un goût à la fois prononcé pour le conseil et la valorisation de votre expertise. Pour vous accompagner dans vos ambitions, nous vous offrons : - Une formation initiale de 5 semaines puis des mises à niveau régulières - Une rémunération sécurisante non plafonnée - Un support juridique et fiscal premium - Un support commercial et marketing efficace - Une évolution de carrière indexée sur vos résultats. Si vous travaillez dans la banque, l'assurance, l'immobilier ou la vente de services à valeur ajoutée, si vous vous reconnaissez dans notre offre, merci de répondre à cette annonce.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT - PERFORMANCE OPERATIONNELLE (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Membre du comité de direction, vous aurez pour mission de renforcer la performance opérationnelle de la structure, tout en assurant une gestion transversale des différents services sous votre responsabilité. Vos principales missions se centraliseront sur le/la : - Pilotage de la performance opérationnelle : vous garantirez le déploiement d'une démarche d'Excellence Opérationnelle à travers toutes les directions, en veillant à la mise en place de procédures standardisées et optimisées. Votre objectif sera de fluidifier les échanges, tout en favorisant une amélioration continue au sein de la structure. - Gestion des achats, stocks et logistique : vous superviserez la chaîne complète des achats et de la logistique, depuis l'approvisionnement central jusqu'aux magasins décentralisés dans les agences, en assurant une gestion courante et efficace des stocks. Vous veillerez à ce que les flux logistiques soient optimisés pour garantir la disponibilité des ressources sur le terrain. - Accompagnement des équipes et des projets : En lien direct avec les directions opérationnelles et les chefs de projet, vous piloterez le changement et assurerez un suivi régulier des projets d'envergure. Vous mobiliserez l'ensemble des parties prenantes autour des enjeux d'amélioration continue et participerez activement à l'accompagnement des opérationnels dans la réussite de leurs missions. - Déploiement des outils numériques : en collaboration avec la direction des systèmes d'information (DSI) et le service d'exploitation des données, vous veillerez à la mise en œuvre des outils numériques développés en interne ou acquis auprès de fournisseurs spécialisés. Vous serez également garant de leur bonne utilisation par les équipes. - Management direct et transversal : vous aurez la responsabilité directe de plusieurs services stratégiques, incluant la DSI, le service d'exploitation des données, ainsi que le service logistique et achats. Vous aurez également un rôle de facilitateur auprès des autres directions, en assurant la transversalité des projets. - Analyse et reporting : en lien avec le service d'exploitation des données, vous apporterez une méthodologie rigoureuse pour analyser les performances des différentes directions et proposer des indicateurs pertinents de suivi d'activité. Vous serez en charge du reporting destiné à la Direction générale, au CODIR et au Conseil d'administration. Issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie, supply chain ou dans un domaine lié à l'Excellence opérationnelle, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion de projets transversaux. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux liés à l'amélioration continue, ainsi que les outils numériques et de gestion de la performance. Vous avez acquis de réelles compétences managériales au gré de vos expériences préalables. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre
Entreprise agricole à dimension industrielle recrute dans le cadre de son développement son/sa : RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F) Poste en CDI - à proximité de Fontaine les Grès (10) Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement d'un site de production. Vous managez les équipes en place ainsi que le service maintenance. Vous les accompagnez dans leurs tâches quotidiennes en collaboration avec le responsable qualité et le responsable des ressources humaines. Vos missions sont : - Accompagner les équipes dans les résolutions de problèmes techniques - Organiser la production - Participer à l'amélioration continue de la production - Travailler à l'amélioration de la qualité de la production - Coordonner l'entretien du parc machine en collaboration avec l'équipe maintenance - Gérer les procédures de recrutement, d'intégration, de formation et de développement de compétences des collaborateurs - Être force de proposition auprès de la Direction Générale concernant les investissements nécessaires à l'amélioration de la production - Recenser les besoins humains en fonction de la saisonnalité Plus que votre formation, vous disposez d'une forte expertise technique (électrique, mécanique, et / ou pneumatique.) acquise lors d'expériences dans un contexte industriel. Homme/femme de terrain, vous êtes un manager à l'écoute de vos équipes dans un soucis constant de bienveillance et d'efficacité. Des astreintes (suivant organisation interne) sont à prévoir pour ce poste. Votre polyvalence, votre disponibilité et votre réactivité seront nécessaires pour rejoindre cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Entreprise agricole à dimension industrielle recrute dans le cadre de son développement son/sa : RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F) Poste en CDI - à proximité de Fontaine les Grès (10) Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement d'un site de production. Vous managez les équipes en place ainsi que le service maintenance. Vous les accompagnez dans leurs tâches quotidiennes en collaboration avec le responsable qualité et le responsable des ressources humaines. Vos missions sont : - Accompagner les équipes dans les résolutions de problèmes techniques - Organiser la production - Participer à l'amélioration continue de la production - Travailler à l'amélioration de la qualité de la production - Coordonner l'entretien du parc machine en collaboration avec l'équipe maintenance - Gérer les procédures de recrutement, d'intégration, de formation et de développement de compétences des collaborateurs - Être force de proposition auprès de la Direction Générale concernant les investissements nécessaires à l'amélioration de la production - Recenser les besoins humains en fonction de la saisonnalité Plus que votre formation, vous disposez d'une forte expertise technique (électrique, mécanique, et / ou pneumatique.) acquise lors d'expériences dans un contexte industriel. Homme/femme de terrain, vous êtes un manager à l'écoute de vos équipes dans un soucis constant de bienveillance et d'efficacité. Des astreintes (suivant organisation interne) sont à prévoir pour ce poste. Votre polyvalence, votre disponibilité et votre réactivité seront nécessaires pour rejoindre cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Commune de l'agglomération recherche pour début Septembre 2023, Animateur/rice de loisirs auprès d'enfants (de la maternelle à l'adolescence) : - intervention en école et en centre de loisirs - animer des jeux, activités sportives, de découverte et loisirs, activités éducatives - mettre en place les différents ateliers - communiquer avec les parents, l'équipe éducative, travailler en collaboration - veiller à la sécurité des enfants et jeunes BPJEPS obligatoire Intervention en scolaire et périscolaire, et sur le temps du midi.
Missions: Préparation des repas (nettoyage, épluchage, cuisson et dressage des produits) Élaboration des menus Gestion des stocks de denrées et de matériels et équipements de cuisine
- Couture, utilisation de machines à coudre - Réception et tri de linge - Pliage - Nettoyage - Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Entreprise familiale de 30 ans à taille humaine aux racines aixoises, Captain Tortue recrute pour sa marque Maison Captain. Passionné(e) par la Mode, la vente, le conseil nous vous proposons d'allier passion et revenu. Pour un complément, un salaire à part entière ou pour une carrière, modulez cette activité selon votre envie. Rejoignez notre réseau de 3000 conseillères ! Description du poste : Vous organisez des ateliers ou évènements Mode, des ventes individuelles et conseillez vos clientes, autour de vos collections de présentation que nous fournissons gratuitement. Ceci dans une ambiance conviviale et décontractée ! Grâce à un large choix de vêtements qui habillent toutes les femmes du 34-52, vous allez sublimer vos clientes, les accompagner dans leurs choix en leur offrant un coaching personnalisé, des conseils morpho etc. Grâce à notre expertise du métier nous vous offrons tous les moyens pour réussir à travers une formation complète, un accompagnement terrain personnalisé et une boutique en ligne. Le profil recherché : Sensible à l'univers de la mode, vous partagez nos valeurs : l'humain, l'engagement et le respect. Captain Tortue met à disposition de ses conseillères des collections de présentation, des formations ainsi que de nombreux challenges et concours (voyages, cadeaux, séminaires...). Débutants acceptés, aucunes formations ni diplômes requis. Aucune formation spécifique ni diplôme requis, seule votre motivation compte. Cette activité peut s'exercer en activité principale ou en complément de revenu. Avantages : - Formations personnalisées - Accompagnement - Horaires flexibles - Commission attractive - Possibilités d'évolution - Statut vendeur indépendant Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Indépendant / freelance Salaire : Jusqu'à 3 000,00€ par mois Avantages : - Horaires flexibles Types de primes et de gratifications : - Commissions Lieu du poste : Déplacements fréquents
Vous êtes situé/e sur le secteur de Troyes ou dix à quinze kilomètres autour et vous avez validé un bac+ 3 a minima. Vous vous sentez prêt/e par votre attitude dynamique et vos compétences pédagogiques à accompagner des élèves sur au moins l'une de ces matières : - en maths et en français (jusqu'à la 4ème) - en maths (jusqu'à la Terminale) - en physique-chimie (jusqu'à la Terminale) Vous pouvez offrir des disponibilités en soirées, en journée le mercredi et/ou les week-ends pour vous rendre au domicile des familles. Les « Plus » Acadomia : - Conseils, suivi, écoute et disponibilité, de nos conseillers pédagogiques - référents enseignants et responsables de centres - Outils numériques exclusifs de conception de cours et de suivi de vos élèves - Programme de parrainage exclusif : 75€ de chèques-cadeaux par cooptation - Perspectives d'évolution vers l'enseignement en petits groupes, en ligne, auprès d'élèves du supérieur, d'adultes en formation professionnelle, vers nos métiers en Centres Acadomia Enseigner avec Acadomia : une expérience professionnelle passionnante et valorisante pour votre CV auprès de tous vos futurs employeurs dans le domaine de l'enseignement et tous vos futurs recruteurs sur le marché de l'emploi ! Je vous invite à déposer votre candidature sur notre site www.acadomia.fr en mentionnant la référence de cette annonce. Votre CV sera étudié rapidement et une réponse vous sera rendue.
Sous l'autorité du Chef d'Etablissement et de l'inspecteur(trice) de la discipline enseignée, l'enseignant non titulaire : - Conçoit les supports pédagogiques et enseigne la discipline - Prépare et corrige les évaluations (exercices, travaux, examens.) - Collabore étroitement avec l'équipe pédagogique au suivi des élèves et à l'organisation d'activités technologiques - Prépare les élèves, le cas échéant selon la classe, à passer les examens - Participe à la vie éducative (conseils de classe, réunions parents-professeurs, conseils d'enseignement.) - Participe au développement et à la promotion des sections (salons, portes ouvertes, forums.) - En tant que professeur dans un établissement catholique d'enseignement, participe pleinement au projet spécifique de l'établissement dans toutes ses dimensions Compétences - Concevoir dans le cadre d'un référentiel, des cours, des exercices et des activités adaptées à la classe - Transmettre un savoir théorique et donner des méthodes pour l'acquérir - Créer dans la classe les conditions favorables à la réussite de tous : organiser et suivre les apprentissages, garantir l'ambiance de travail, veiller au respect du règlement intérieur, intervenir avec patience et discernement, être un modèle pour les jeunes par son comportement (attitudes éducatives, ponctualité.) En Lycée Technologique (Baccalauréat Technologique Sciences et Technologie du Design et des Arts Appliqués) : En étroite collaboration avec les deux autres enseignant(e)s de l'équipe : - Vous créez et animez les cours et Travaux Pratiques de : o Conception, Création et Design, visant à l'acquisition de compétences dans les domaines de : - La conception et la création graphique - La conception et la création d'espaces - La conception et la création en mode et textiles - La conception et la création de biens o Outils et Langages Numériques, visant à l'acquisition de compétences dans les domaines de : - La programmation web (approche) - La publication numérique - La modélisation en 3D - L'interactivité numérique Profil de formation Design, Arts Appliqués, éventuellement complété par une formation en infographie Connaissance de la publication Web et Print appréciée Maîtrise des outils de la suite Adobe Profil: Bac +3 minimum - Temps plein (18 h / hebdo en face à face pédagogique) - Durée du CDD : du 25/11 au 20/12/24 - Rémunération : salaire de base mensuel : 1850€ brut/mois (hors indemnités et primes) pour un temps plein
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Par l'ensemble de leurs compétences, le SDDEA et sa Régie sont gestionnaires d'une ressource précieuse : la ressource en eau. Afin de garantir la pérennité des activités humaines et de bénéficier des fonctionnalités des différents milieux concernés, ce capital est à protéger et exploiter en équilibre avec ses capacités de renouvellement actuelles, mais également futures dans les perspectives des conséquences du changement climatique. Pour ce faire, il convient d'aborder ces problématiques collectivement et à la bonne échelle en prenant en compte les particularités des territoires. C'est ainsi que le SDDEA a choisi de développer une animation territorialisée spécifique sur ce sujet. Dans ce contexte, la régie du SDDEA recrute un(e) : CHARGE DE MISSION RUISSELLEMENT & HYDROLOGIE DES BASSINS VERSANTS (H/F) CDD de 36 mois - basé à Troyes Rattaché à la Directrice générale adjointe gestion des milieux prévention et patrimoine placé sous la supervision du coordinateur de l'animation territorialisée, vous pilotez les projets d'aménagements hydrologiques et apportez votre expertise dans la gestion des bassins versants, en vous concentrant sur la lutte contre l'érosion, le ruissellement et la recharge des nappes phréatiques. Vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie de gestion des milieux aquatiques et de la préservation des ressources en eau sur le territoire. Vous développez des solutions innovantes et concrètes pour faire face aux risques accrus d'érosion et de ruissellement liés au changement climatique, tout en favorisant la recharge des nappes souterraines. Vos principales missions seront de : -Développer une méthodologie d'intervention sur les bassins versants: vous rassemblez les données existantes sur les risques d'érosion, de ruissellement et de recharge des nappes dans le périmètre de compétence du SDDEA. Vous développez un diagnostic simplifié des bassins à aménager, en collaboration avec les services internes, en réalisant des bilans hydrologiques, des cartographies des écoulements, et en recensant les enjeux du territoire. -Pilotage de projets opérationnels sur les secteurs à enjeux: vous coordonnez la mise en œuvre de programmes d'aménagement concrets visant à améliorer le fonctionnement hydrologique des bassins versants. Cela inclura la rédaction des diagnostics simplifiés, la coordination des maîtrises d'ouvrage, la négociation des financements avec les partenaires institutionnels et le suivi de la réalisation des travaux. -Animation et sensibilisation des parties prenantes: en tant que facilitateur, vous jouez un rôle clé dans la co-construction des programmes d'aménagement, en mobilisant les différents acteurs du territoire. Vous développez des outils d'animation et de communication pour sensibiliser le public et les élus aux enjeux de gestion hydrologique à l'échelle des bassins versants. Vous participez également à des actions visant à acculturer les acteurs locaux aux bonnes pratiques en matière d'hydrologie, d'aménagement du territoire et des solutions fondées sur la nature -Suivi et évaluation des actions menées: vous êtes en charge de développer et de suivre des indicateurs de performance afin de fournir une vision globale de l'avancement des projets. Vous veillez à la mise en œuvre du tableau de bord de l'animation territorialisée, qui permettra de suivre l'efficacité des aménagements réalisés sur le terrain. -Participation aux démarches transversales: vous apportez votre expertise aux équipes de la GEMAPI et contribuez à l'animation de la Stratégie 2100, une stratégie d'adaptation au changement climatique. Vous participez également à la mise en place de la démarche PGSSE, en étroite collaboration avec les équipes du SDDEA.
Votre expertise en santé visuelle sera au coeur d'un échange constructif avec le client, l'amenant à identifier et prendre en compte ses besoins, de manière à lui apporter la prise en charge et les solutions optiques les plus appropriées. Vos connaissances en Optique et des techniques de vente, votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute, seront des atouts majeurs pour répondre aux enjeux du poste. En intégrant nos magasins, vous serez au coeur d'une enseigne bienveillante, en mouvement, qui innove constamment pour répondre aux exigences du marché mais aussi aux attentes de ses collaborateurs.
Nous recherchons un poseur ITE pour une entreprise situé à Bréviandes. Vous serez en charge de préparer et installer des plaques isolantes sur les façades. Vous travaillerez sur échafaudages. Démarrage de mission au plus vite pour une longue mission. Taux horaire au SMIC + panier + trajet + IFM/ICP + CE + mutuelle
Entreprise Nous recherchons des étancheurs H/F pour l'un de nos client situé à Bréviandes. Missions Vous interviendrez sur des chantiers neufs et de rénovations. Vous serez amené à poser les matériaux de couverture et déposerez la couverture ancienne le cas échéant. Vous façonnerez les pièces métalliques, découperez et poserez les matériaux après traçage. Vous disposerez les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales et démontez toutes les installations en fin de chantier. Selon vos compétences, vous pourriez également aider à la réalisation de l'étanchéité de la structure. Rémunération Entre 11.80€/h et 13.50€/h selon expérience Panier repas + Indemnité de zone Avantages Sup: IFM/ICP + mutuelle + CSE + CET non obligatoire Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! Formation - CAP Étancheur - Une première expérience en étanchéité est attendue. Compétences - Savoir monter des échafaudages - Habilitation travail en hauteur à jour - Connaître la lecture de plans, le calcul dimensionnel, les techniques de traçage, les normes d'isolation
Premier contact du client, vous êtes l'ambassadeur de notre marque. Dans un environnement multiculturel, vous prenez en charge l'accueil et l'information des clients, la réception et la clôture journalière du matin. Vous dresserez la salle du petit déjeuner. Vous assurerez le service de celui-ci et le réassort des buffets. Vous vous occupez du nettoyage du matériel, du nettoyage des parties communes et de la plonge, de tâches ménagères au sein de l'hôtel la journée, réassort des lingeries, entretiens des locaux.. Vous avez un bon relationnel et prenez en charge les clients afin qu'ils passent un bon moment chez nous. Vous êtes issu(e) d'une formation initiale en hôtellerie. Vous disposez d'une première expérience réussie dans un groupe de restauration, d'hôtellerie traditionnelle, commerciale ou collective. Vous connaissez les méthodes HACCP et appliquez les normes d'hygiène et sécurité Horaires matin ou soir-ouverture ou fermeture/ FORMATION INTERNE Disponible le week-end Flextime Travail les jours fériés
Le cabinet Noviac porte le recrutement d'un Responsable de secteur H/F dédié aux garages automobiles. Notre client est un acteur international de la distribution de pièces automobiles. Sa notoriété, la qualité de ses équipes ainsi que son excellence opérationnelle en font un acteur majeur de son secteur d'activité. Dans le cadre du renforcement de son pôle commercial nous recherchons aujourd'hui un Responsable de Secteur H/F. Le futur collaborateur H/F sera rattaché directement à la direction. Il sera directement responsable de commercialiser l'ensemble des produits et des services de l'entreprise, de développer un portefeuille clients, établir et entretenir de véritables partenariats commerciaux. De ce fait, ses principales missions seront de : Analyser votre environnement et organiser votre activité commerciale, Découvrir les besoins de des clients et argumenter pour vendre, Apporter le conseil technique sur les produits et les services, Réaliser les visites client et fidéliser la clientèle, Traiter les réclamations dans le respect de la relation commerciale, Procéder à un travail de prospection régulier. Au-delà de votre formation, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire dans le commerce BtoB. Vous souhaitez démontrer votre rigueur, votre curiosité, votre sens du collectif et votre lead. Au-delà du salaire attractif, possibilité de rejoindre à un poste clef un groupe humain au projet amitieux. Retrouvez sur le site du cabinet Noviac ainsi que sur notre page Linkedin toutes nos annonces ainsi que des conseils pour la rédaction d'un CV percutant ou pour la préparation à un entretien de recrutement.
La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son établissement de l'Aube : 1 CONSEILLER ENTREPRISE (H/F) POSTE BASE A TROYES (10) Sous la responsabilité du responsable de service relation clients de l'établissement de l'Aube, vous serez chargé(e) de : Missions Formation : - Participation à l'élaboration de l'offre de formations ; - Organisation administrative et logistique des formations (YPAREO) ; - Assistance et montage de dossiers de prise en charge (EDOF, FAFCEA, OPCO .) ; - Vente de l'offre de formation (prospection entreprises, visites d'entreprises, mailing, phoning .) ; - Conseils aux TPE en matière de plans de formation ; - Information et promotion de l'ensemble de notre offre ; - Participation à l'organisation des évènements locaux ; - Exploitation de nos outils de suivis de clientèles (EFFICY). Missions développement économique : - Animer des réunions d'informations à destination des futurs créateurs ; - Animer des formations à la création d'entreprise ; - Effectuer des visites en entreprises ; - Prospecter, promouvoir et vendre l'offre de service de la CMA ; - Gérer des relations avec les partenaires ; - Participation à l'organisation d'évènements locaux (manifestations-salons-webinaires, .) ; - Assurer une veille territoriale. Profil recherché : Diplôme minimum Bac+2 et/ou expérience avérée dans les domaines du développement commercial, de la formation et de la relation commerciale et administrative. Le(a) candidat(e) devra en outre disposer des qualités suivantes : - Sens de la relation-client et aptitudes commerciales, - Capacité d'organisation, travail en autonomie et rigueur - Qualités relationnelles, capacité d'écoute, Capacités d'animation, - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Pédagogie, bienveillance, patience, - Parfaite maitrise de l'outil informatique - Aisance rédactionnelle, - Sens de l'initiative. Connaissances attendues : - Domaine de la formation, - Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les outils numériques en général, - Connaissances juridiques appréciées, Déplacements réguliers : permis de conduire requis. Prise de poste : 02/01/2025
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans.
Nous sommes à la recherche d'un vendeur. Profil : - Volontaire - Autonome Salaire évolutif selon les compétences.
Nous recherchons Directeur Général Adjoint (H/F) pour accompagner la croissance de l'Entreprise à But d'Emploi (EBE), Sequoia, habilitée en juin 2023. Rattaché(e) au Directeur ou au Conseil d'Administration de SEQUOIA, vous piloterez la gestion et la croissance de l'EBE. Vos principales missions seront : - Développer de manière significative les activités de l'EBE (commercialisation de produits/services, recherche de subventions, partenariats stratégiques) afin de créer et pérenniser des emplois. - Définir et structurer les activités, animer et développer le portefeuille clients, adapter les prestations en fonction des besoins du marché. - Encadrer et fédérer les équipes de SEQUOIA : recrutement, intégration et développement de compétences, communication interne. -Garantir un climat social serein en gérant les relations individuelles et collectives. - Proposer le budget, suivre la trésorerie, traiter les actes de gestion courante, superviser la comptabilité. - Garantir la sécurité du personnel, des locaux et des biens ; alerter le Conseil d'Administration en cas de situation comprenant un risque opérationnel et/ou juridique et/ou immobilier. - Réaliser les reportings demandés par les financeurs et en particulier le fonds ETCLD. - Promouvoir l'EBE en mettant en place une stratégie de communication. Principales compétences requises : - Capacité à animer une véritable démarche inclusive, en favorisant la mobilisation et le développement des salariés. - Personnalité faisant preuve d'un grand sens relationnel, de dynamisme, de méthode et d'organisation. - Capacité à prendre des décisions et autonomie dans le pilotage courant de l'EBE. - Etre force de proposition. - Connaissance du territoire « Troyes champagne », de l'économie sociale et solidaire et de l'Insertion professionnelle. Profil recherché : Le ou la directeur.trice adjointe dispose de délégations par le Président du Conseil d'Administration pour l'exercice de cette fonction. Expérience significative de l'entrepreneuriat conjuguant développement économique, gestion opérationnelle et inclusion sociale ; capacité à développer des partenariats-activités clients. Vous avez eu la responsabilité managériale et hiérarchique de plusieurs dizaines de salariés. Vous êtes à l'aise dans le développement et la relation commerciale et disposez de compétences en gestion financière d'entreprise. Vous savez mettre en place des processus, les suivre et les faire évoluer. Vous êtes à l'aise dans le développement et la relation commerciale et disposez de compétences en gestion financière d'entreprise. Vous savez mettre en place des processus, les suivre et les faire évoluer. Vous adhérez fortement aux valeurs du projet. A titre personnel, vous démontrez un leadership reconnu par vos pairs, une énergie personnelle tout en ayant une forte capacité à travailler en équipe et vous appuyer sur le collectif. Envoyer une candidature, composée impérativement d'un CV et d'une lettre de motivation expliquant votre intérêt à a.roussel@sequoia-tzcld.fr
Vous êtes passionné.e par l'entrepreneuriat ? Vous souhaitez contribuer au développement d'un projet ambitieux et à forte valeurs humaines ? Vous êtes un.une manager confirmé.e ? Rejoignez l'Expérimentation Territoire Zéro Chômeur ! Ce territoire expérimental, qui compte environ 10 000 habitants, est constitué du quartier troyen des Sénardes et de huit communes (membres TCM) Envoyer une candidature, composée impérativement d'un CV et d'une lettre de motivation expliquant votre intérêt
Présentation de la structure : Le travailleur social interviendra au sein d'une Pension de Famille située à ROMILLY SUR SEINE. La Pension de Famille accueille des personnes fragilisées, isolées et ou en couple, en rupture sociale, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Missions : Sous l'autorité de la directrice et par délégation du chef de service, le travailleur social sera en charge : - De l'accompagnement social de 12 résidents dans le cadre de la gestion et des démarches de la vie quotidienne. Il/elle aura pour mission : - L'accueil et l'admission du résident ; - L'accompagnement dans l'appropriation de son logement (Rangement, hygiène.) ; - La mise en relation des résidents avec la médecine de ville, l'hôpital, le CCAS, les tutelles et tout autre partenaire ou interlocuteur intervenant dans la vie du résident ; - L'accompagnement dans l'élaboration des dossiers administratifs ; - L'organisation des loisirs (sorties, repas collectifs...) ; - La mise en œuvre d'ateliers collectifs ou individuels à partir de l'évaluation des besoins, des difficultés et carences de chacun ; - Le développement d'activités collectives en vue de créer du lien social, d'éviter l'isolement et le repli sur soi ; - L'aide à la gestion budgétaire si besoin ; L'entretien des locaux collectifs avec la participation des résidents De rédiger : - Des écrits professionnels liés à l'accompagnement de la personne ; - Des notes diverses, - Des courriers à destination des partenaires, - Des synthèses de sortie ; - De mettre à jour le logiciel IMAGO. De participer : - A la mise en place d'actions collectives ; - Aux groupe de parole ; - Aux animations avec des partenaires extérieurs ; - Aux sorties pédagogiques diverses ; - Aux réunions et aux travaux institutionnels liés à l'activité de l'établissement et aux réunions en interne ; - Aux réunions extérieures nécessaires à la prise en charge de la personne (synthèses ou autre) ; Profil et compétences requises : - Vous êtes titulaire du diplôme d'accompagnant éducatif et social ou d'aide soignant ; - Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'inclusion sociale et des spécificités du public accueilli ; - Vous savez faire preuve d'adaptabilité dans les activités proposées auprès du public accueilli et saisir les opportunités ; - Vous savez analyser les demandes et attentes des personnes accueillies pour assurer la coordination du projet personnalisé ; - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires ; - Vous êtes à l'écoute, dynamique et créatif ; - Vous maitrisez les écrits professionnels ; - Vous savez assurer une communication adaptée dans l'interaction avec les personnes accueillies et avec les professionnels ; - Vous veillez au respect des normes et de la réglementation sur le terrain ; - Vous avez le permis de conduire. Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Programmation : Travail en journée, deux samedis par mois. Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés. Type d'emploi : Contrat : CDI Temps plein Catégorie : Non Cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 - La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur. La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs.
Chez Boulanger, 3 valeurs essentielles: Pro, Simple et Sympa Mission POSTE A POURVOIR SUR LE SECTEUR DE TROYES! CDI - TEMPS COMPLET Deviens Technicien(ne) Itinérant(e) en Électroménager chez Boulanger équipe Services à Domicile ! Secteur : Troyes et alentours Type de contrat : CDI - Temps plein Chez Boulanger Services à Domicile, nous avons une mission : rendre chaque foyer plus éco-responsable en prolongeant la durée de vie des appareils électroménagers. Nous cherchons des passionné(e)s de technique et de relation client pour nous accompagner dans cette belle aventure. Ce que nous te proposons : Un environnement stimulant : Varie tes interventions entre diagnostic, réparation et conseil à domicile. Chaque jour est différent, chaque client est unique ! Une rémunération attractive : Fixe + variable, prime annuelle, intéressement, participation, prime panier repas. On te récompense à ta juste valeur ! Des équipements de qualité : Véhicule de service, caisse à outils, smartphone, tenues de travail et plus encore. Tu auras tout ce qu'il te faut pour réussir. Un accompagnement continu : Formation interne, hotline d'experts, et un management de proximité pour te soutenir au quotidien. Des perspectives d'évolution : Chez Boulanger Services à Domicile, ton parcours peut t'emmener loin. Formation, coaching, missions transverses. Tout est possible ! Ton rôle : Diagnostic et réparation : Intervenir chez nos clients pour résoudre leurs problèmes d'électroménagers, avec l'objectif de réparer au premier passage. Tu es leur héros du quotidien ! Conseil personnalisé : Aide nos clients à utiliser leurs appareils de manière durable et propose des services supplémentaires pour aller encore plus loin dans leur démarche éco-responsable. Satisfaction client : Ta mission ne s'arrête pas à la réparation. Tu t'assures que le client est 100% satisfait de ton intervention. Ce que tu apportes : Une passion pour l'électroménager et la technique, avec un vrai sens du service client. Deux ans d'expérience minimum dans un poste similaire. Un esprit d'équipe, une grande autonomie, et l'envie de te dépasser chaque jour. Profil Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Boulanger équipe Services à Domicile, chaque technicien(ne) est un(e) ambassadeur(rice) de notre engagement pour une consommation plus responsable. En rejoignant notre équipe, tu contribues à un projet porteur de sens, tout en évoluant dans un cadre de travail motivant et bienveillant. Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ? N'attends plus, postule en quelques clics et rejoins une équipe passionnée et dynamique !
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour renforcer notre équipe au sein de notre boutique de prêt-à-porter féminin. Vous aurez en charge : - l'accueil de la clientèle, - la vente, - l'encaissement - le rangement du magasin, - le réassort, - l'ouverture et fermeture du magasin Contrat de 24h/semaine, poste à pourvoir dès que possible. Vous devez obligatoirement avoir de l'expérience dans la vente en prêt-à-porter.
# Mission : Ce que vous ferez chez nous : Responsable de la bonne santé visuelle de nos clients, vos principales missions seront les suivantes : Vous accueillez nos clients puis identifiez et évaluez leur besoin ; Grâce à votre savoir-faire et expertise, vous êtes en mesure de traduire une ordonnance délivrée par les ophtalmologues, Expert du domaine, vous êtes responsable du bilan visuel, de la prise de mesures et de la qualité du montage des lunettes ; Votre savoir-être et votre empathie naturelle fera toute la différence, vous savez rassurer et conseiller notre clientèle sur le choix de leur équipement optique (visagisme, choix des montures, choix des verres...); Vous aimez les tâches diverses et variées ? Vous vous épanouirez en participant activement à la vie du magasin (commandes, merchandising, gestion administrative.) ; # Profil : Ce que nous recherchons chez vous : Niveau d'étude : Opticien diplômé en France (ou zone Europe) obligatoirement titulaire d'un diplôme en optique. Qualités essentielles : Aisance relationnelle, adaptabilité, empathie et esprit d'équipe. Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, et rejoignez la grande famille Afflelou ! Votre talent fera la différence !
Entreprise Notre client, situé à Sainte-Savine, recherche des Conducteurs de Ligne H/F. Missions Vous serez en charge de la mise en route de lignes automatisées, ainsi que de leur bon fonctionnement. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur les commandes numériques, leur programmation. En cas de panne de la ligne, il sera attendu de vous d'effectuer de la maintenance de premier niveau. Prise de poste au plus vite Taux horaire entre SMIC et 12€/h + panier + IFM + ICP + CSE + Mutuelle + CET (non obligatoire) Contrat & Horaires Contrat en intérim évolutif selon l'activité de l'entreprise. Horaires en 3X8 Profil Une première expérience réussie en industrie est attendue. Une première expérience en conduite/pilotage de ligne sera un plus à votre candidature. Vous recherchez un poste en Production avec des responsabilités ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous êtes une personne rigoureuse, polyvalente et autonome ? Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! Alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant !
L'entreprise : Le Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L'intégration des marques Silence, Indian, Polaris, Honda, Yamaha, Suzuki et Kymco souligne un véritable tournant dans son histoire. Ces sites s'ajoutent aux 105 points de vente Peugeot, Citroën, DS, Opel, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Mercedes Benz, Smart, Toyota, Kia et BYD. Nous avons réalisé 1,5 milliards d'€ de CA en 2022. Le nombre de collaborateurs à ce jour est de 2960. La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers l'Humain, l'Engagement et l'Excellence. Ces valeurs présentes au quotidien au sein du Groupe nous ont notamment amené à obtenir pour la 4ème année la certification Great Place To Work. Nous sommes fiers d'être le 1er groupe de distribution automobile français à avoir obtenu ce label. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous ! Le poste : Nous recherchons pour notre site Mercedes Benz situé à Troyes un(e) Chef des ventes véhicules d'occasion multisites (H/F). Rattaché(e) au responsable de pôle, vous aurez, sur un axe allant de Nevers à Troyes, la responsabilité des missions suivantes: Coordonner la rotation des stocks de véhicules d'occasion Animer les équipes dédiées aux véhicules d'occasion sur les sites de votre périmètre Veiller à l'optimisation des reprises et des ventes Accompagner les équipes pour la réalisation de leurs objectifs Assurer le suivi de la satisfaction client
Présentation de la structure : L'IME Chantejoie est un établissement qui accueille des enfants et adolescents atteints de handicap mental ou présentant une déficience intellectuelle liée à des troubles de la personnalité, de la communication ou des troubles moteurs ou sensoriels. Descriptif du poste : Sous l'autorité du directeur et du chef de service par délégation, le moniteur ou la monitrice d'atelier/, l'éducateur ou l'éducatrice technique assure un accompagnent individuel et /ou collectif d'adolescents et de jeunes adultes en situation de handicap. Il ou elle s'appuie sur un travail d'équipe et inscrit sa pratique dans une approche pluridisciplinaire et partenariale. Dans le respect des orientations du projet institutionnel et du projet de service, le moniteur ou la monitrice d'atelier/ l'éducateur ou l'éducatrice technique devra : Animer et accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de tâches manuelles ; Transmettre des compétences techniques, sociales, relationnelles et citoyennes ; Élaborer et mettre en œuvre un parcours d'insertion socio-professionnel ; Travailler en équipe pluridisciplinaire. Activités : Accueillir la personne et / ou le groupe ; Établir et entretenir la relation éducative ; Contribuer à la conception et la mise en œuvre du projet personnalisé ; Concevoir des situations d'apprentissage ; Veiller à l'adaptation du poste de travail en fonction des capacités de la personne accompagnée ; Garantir la sécurité et la santé au travail de la personne ; Rendre compte de manière écrite et orale ; Participer aux différentes réunions et réunions institutionnelles en lien avec les orientations prises pour les bénéficiaires accueillis ; Développer des pistes de réflexion visant à améliorer la qualité de l'accueil. Profil du poste : - Titulaire d'un diplôme dans le domaine technique exigé (CAP menuiserie) ; - Travailler en équipe ; - Développer le réseau partenarial ; - Maîtriser les écrits professionnels ; - Avoir le sens de l'écoute et des responsabilités ; - Adapter une posture professionnelle bientraitante et bienveillante à l'égard des personnes accompagnées ; - Avoir la capacité d'interroger sa pratique professionnelle ; - Connaissances et expériences dans le champ du handicap souhaitées ; Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Vacances scolaires Prime SEGUR Programmation : Travail du lundi au vendredi Type d'emploi : Contrat : CDI temps plein Catégorie : Non-cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur Annexe 3 : « Dispositions particulières au personnel éducatif, pédagogique & social non cadre ». La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT. Coefficient débutant : 411 Salaire brut sans ancienneté : 2 039,80€ (dont prime Ségur) Date de début prévue : le 06 janvier 2025
Qui sommes-nous ? 1er Centre de Formation en alternance de la région Grand Est, Alméa dispose de 15 sites géographiques, 380 salariés, avec un budget annuel de 32M€. Notre mission ? Accompagner et former nos apprenants pour la réalisation de leur projet professionnel futur. Nous croyons que les facteurs de succès et de réussite ne tiennent pas tant à l'organisation qu'aux personnes qui la composent. Aussi, lorsque nous développons notre offre de formations, nous nous attachons à faire monter nos collaborateurs en compétences et à leur donner la possibilité d'évoluer et de concrétiser leurs projets. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : www.almea-formations.fr Poste et missions : Rattaché(e) à notre Directrice Départementale, vous avez la charge d'organiser et de suivre le plan de maintenance et d'entretien de nos bâtiments aubois. Vous gérez également les moyens permettant d'assurer la sécurité des biens et des personnes et coordonnez une équipe de 4 personnes. Vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements, matériels, bâtiments et véhicules de nos établissements aubois (3 établissements). Détecter les besoins, les analyser et coordonner les interventions. Si nécessaire, faire intervenir les entreprises prestataires. - Organiser, suivre et analyser le traitement des fiches d'intervention liées au service (utilisation d'un outil de ticketing) ; - Recommander et mettre en œuvre les actions nécessaires en termes d'hygiène bâtimentaire, de sécurité et d'environnement ; - Garantir le bon fonctionnement du système de sécurité incendie et du système anti-intrusion (vidéo surveillance, PPMS, ...). Recommander et mettre en œuvre les actions nécessaires pour assurer la sécurité des biens et du personnel lors des manifestations (logistique, installations techniques, organisation, .) ; - Participer à la période d'intégration des nouveaux collaborateurs en leur donnant tous les repères nécessaires à la bonne compréhension et au respect des règles de sécurité d'Alméa (y compris la sécurité incendie) ; - Organiser et coordonner le service de lingerie (vêtements professionnels, linges des laboratoires et ateliers). Profil recherché : - Titulaire idéalement d'un diplôme supérieur avec une spécialisation en maintenance des bâtiments (bac +2 ou bac +3), - Vous justifiez d'une première expérience réussie sur la gestion technique d'un site. - La maitrise de la réglementation incendie et de la sûreté des biens et des personnes est obligatoire pour ce poste. - Organisé(e), réactif(ve) et force de proposition, vous disposez d'une réelle aisance relationnelle et appréciez travailler en transversalité avec des acteurs variés. Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDI au sein de notre structure, vous êtes en forfait en jours sur l'année (216 jours travaillés). Vous bénéficierez également de nos avantages conventionnels : 18 RTT sur une année pleine ; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à hauteur de 90% par l'entreprise ; restaurant d'entreprise ; 13ème mois soumis à une condition d'ancienneté ; jours conventionnels.
Pour un établissement scolaire Aubois (10), recherchons un Chargé de communication et des relations publiques en CDI à temps plein. Disposant d'un réel esprit créatif, d'une aisance rédactionnelle, maitrisant véritablement les outils de communication usuels (réseaux sociaux, site internet et certains outils d'IA...etc.) et disposant d'une aisance relationnelle avérée, le ou la candidat(e) disposera d'un autonomie importante pour réaliser ses missions. Force de proposition, à l'aise avec les médias, il/elle aura aussi à assurer, de temps à autre, la représentation extérieure de l'établissement.
Le Territoire d'Industrie Sud Champagne est constitué de l'Agglomération de Troyes (TCM) et des Communautés de Communes de Bar sur Aube, Vendeuvre- Soulaines, Pays d'Othe et du Chaourçois Val d'Armance. Ces EPCI, sur la même zone d'emploi, partagent des objectifs communs de renouvellement et modernisation de leur tissu industriel pour renforcer l'existant tout en assurant le déploiement de nouvelles compétences. Pour ce faire, elles travaillent déjà ensemble et souhaitent renforcer leur collaboration sur : - L'attractivité économique et résidentielle - L'offre foncière et immobilière, - La structuration des filières et écosystèmes, - La formation et le renforcement des compétences Ce Territoire a été retenu dès novembre 2018 au titre de l'initiative « Territoires d'Industrie » lancée par l'Etat dans le cadre du plan prioritaire de relance de l'industrie et a bénéficié de l'accompagnement en 2022 de l'AMI « rebond Industriel » de France 2030. Fort de son engagement et des résultats collectifs obtenus, Il a été de nouveau retenu comme « Territoire d'industrie » pour 2024/2028. Ce programme comporte des actions structurantes, portées par les acteurs publics ou privés, dont la mise en œuvre requiert la mobilisation de fonds et la mise en place d'une coordination locale. Dans ce cadre et afin de renforcer le tissu industriel sur le territoire, l'agence de développement économique Business Sud Champagne a été mandatée par les collectivités pour assurer le déploiement des actions et leur coordination. L'agence recherche, un(e) chef(fe) de projet « territoire d'industrie » sénior pour le Territoire de TROYES-BAR SUR AUBE. Sous l'autorité de la Directrice Générale de Business Sud Champagne, le Chef de Projet "Territoire d'Industrie" sera chargé(e) d'assurer la mise en œuvre de certaines actions ainsi que la coordination, le suivi et l'évaluation de l'ensemble du programme. Cette mission se fera en lien étroit avec les services des EPCI directement concernés et avec les partenaires, notamment l'État et la Région. Le chef de projet Territoire d'industrie Sud Champagne sera intégré à l'équipe de Business Sud Champagne et travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe, et en particulier avec son homologue en charge du Territoire d'industrie « Sud Haute-Marne » basé à Chaumont. Missions : o Développer une expertise fine de l'écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d'avenir.), afin d'être force de conseil et de proposition dans la définition des grandes orientations stratégiques ; o Coordonner plus spécifiquement la définition et/ou l'actualisation d'un plan d'actions du Territoire d'industrie, en mobilisant les réseaux ressources du territoire et notamment les industriels (diagnostic préalable, analyse des besoins, concertation et ateliers techniques et thématiques, aide à la décision auprès des collectivités, rédaction du plan d'actions.) ; o Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs et en mobilisant le cas échéant les partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, subventions.) ; o Etre force de proposition dans la définition de projets collectifs sur la transition écologique (initiative d'écologie industrielle et territoriale) et sur le développement de filières d'avenir (articulation du plan d'actions avec les priorités de France 2030) ; o Sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs (nationaux, régionaux.) en matière de soutien industriel et contribuer à l'accompagnement des porteurs de projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements ; o Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large ; o Participer / organiser des réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche
En tant que référent BODYNOV auprès des patients sur votre secteur, vos principales missions seront les suivantes : - La bonne prise en charge des patients : l'accueil, l'examen, l'appareillage et l'adaptation du choix d'appareillage selon la pathologie du patient - Opérer un suivi régulier de vos patients au sein de votre cabinet de consultation. - Être le point de contact privilégié des professionnels de santé sur votre secteur. - Coopérer avec les autres équipes orthopédistes et commerciales - Être garant de l'image et du savoir-faire de BODYNOV en toutes circonstances. Vous intégrerez un groupe qui saura vous donner les moyens d'être performant : Nous vous proposons des formations complètes en continue vous permettant d'acquérir une parfaite maitrise des outils et procédures internes (prise de rendez-vous, technique de prise de mesures, constitution du dossier patient, tenue du bureau, gestion optimisée de l'agenda, etc.) Profil recherché - Doté d'un très bon relationnel - Capacité d'adaptation, d'anticipation et de partage de l'information - Autonomie, gestion optimisée de l'agenda et rigueur associée Type de contrat et avantages - CDI, temps plein - Plusieurs lieux de prise en charge sur le secteur attribué (TROYES - REIMS- SENS) - rémunération attractive : fixe et variable - téléphone, ordinateur et tablette - véhicule de société - tickets restaurant - mutuelle
Le manager d'agence doit piloter l'ensemble de l'activité sous la responsabilité de la direction, dans une perspective de développement. Un renforcement de l'équipe pourra être envisagé en fonction des résultats. Date de démarrage : Dès que possible Objectifs du poste : Gestion de l'activité au quotidien - Développement commercial Et ce dans un objectif de retour à l'emploi durable des intérimaires en parcours d'insertion. Descriptif du poste : Sous l'autorité de la direction il (elle) sera chargé(e) de : - La gestion de l'activité au quotidien : - Suivi administratif (saisie informatique de données sur le logiciel Tempo, saisie des heures, tenue de tableaux, avec le soutien de la directrice et la comptable à 20% - Recrutement et suivi des missions de travail temporaire - Accompagnement socio-professionnel des intérimaires en parcours d'insertion - Lien avec les prescripteurs (ex : France Travail), financeurs et SIAE partenaires, ainsi qu'avec les partenaires institutionnels - Le développement de l'activité : - Suivi et fidélisation des clients existants - Prospection commerciale - Développement du vivier de candidats avec les acteurs de l'Insertion par l'Activité Economique - Représentation auprès des partenaires institutionnels, économiques et sociaux du territoire Lieu de travail : Troyes et Agglomération Type de contrat : C.D.D. temps plein - Permis B nécessaire Expérience : Expérience réussie dans le secteur du Travail Temporaire et/ou en développement commercial. Sensibilité aux enjeux de l'Insertion par l'Activité Economique Salaire : Salaire brut : 27200 € + prime sur objectif Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à Mme DUMANCHE Sonia direction@boutique-boulot.fr
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Missions : - Animation des réseaux sociaux => rédaction de posts pour les pages Facebook et LinkedIn du Relais du Bien-être ; - Création de 2 newsletters trimestrielles (l'une à destination des financeurs et l'autre à destination des prescripteurs) ; - Elaboration des flyers destinés aux bénéficiaires de nos séjours ; - Communication institutionnelle - Communication interne Qualités recherchées : - Capacité à travailler en équipe ; - Capacité à être autonome ; - Qualités rédactionnelles ; - Intérêt pour les enjeux de sociétés. Profil recherché : - Débutant(e) diplômé(e) en communication - Ou profil expérimenté sur des missions similaires - Bonne maîtrise de Photoshop, InDesign, Canva Rémunération selon profil et expérience. Intéressement. Contacter Aurélien Poitout au 06 14 30 77 19 Candidature : CV et lettre de motivation obligatoire
recherche boulanger tourier expérimenté H/F Le poste est à pourvoir de suite en CDI Poste du matin Votre jour de repos sera lundi ainsi qu'un Dimanche sur deux
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 26112024AC
Régies Services dispose d'un agrément en tant qu'auto-école associative. Dans le cadre d'une convention avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse vous devez mener l'ensemble des activités du Pôle Mobilité à destination de deux publics : jeunes suivis par la PJJ et salariés en insertion de Régies Services. Vous serez notamment en charge d'accompagner ces publics à obtenir leur permis de conduire : o Mettre en place et animer des ateliers de code de la route, o Organiser des séances individuelles de conduite, o Préparer les bénéficiaires aux examens officiels. CDD de un an pouvant évoluer vers un CDI. Poste à pourvoir rapidement.
Ce contrat est un contrat aidé PEC CAE, Parcours Emploi Compétences destiné a une personne inscrite à France Travail ayant les compétences du poste avec un accompagnement > faites vérifier votre éligibilité au pec. Contrat de 20h (annualisé 22h semaine). Démarrage Janvier 2025. Profil sans diplôme particulier avec un niveau suffisant pour aider les élèves de CM2 en étude, une expérience en animation ou surveillance dans des établissements accueillant des enfants. Les compétences attendues sont de la pédagogie, afin de pouvoir communiquer avec les élèves, notamment à propos des règles de vie de l'établissement et également être capable de montrer de l'autorité, et de faire preuve de discipline lorsque cela est nécessaire. Le candidat doit être capable de travailler en équipe. Les horaires : 12 h 00 / 17h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis : 12 h 00 / 13 h 30 surveillance cantine et cour élémentaire ; 13h30/16h30 en classe avec l'enseignante ; 16h30/17h30 Responsable de l'étude.
Sous la responsabilité du Responsable du Développement et au sein d'une équipe de 4 Responsables d'Opérations, un Chargé de Suivi Technique et Parfait Achèvement et 2 Assistantes, votre rôle est de monter et suivre les opérations deconstruction neuve e MOA D et VEFA, restructurations immobilières, transformation d'usage, aménagements, diagnostic, expertise.) depuis les esquisses de projets, le suivi de travaux jusqu'à la GPA. En tant que Responsable d'Opérations, vous gérez environ 20 opérations à des stades d'avancement différents. Dans cette dynamique, vous participez à la réalisation et la coordination des études de projet en partenariat avec les maîtrises d'œuvre, les promoteurs et les partenaires ainsi que les élus et les collectivités. Véritable chef d'orchestre, vos missions sont les suivantes : Assurer la responsabilité globale de management de projets d'investissements : - Assurer et coordonner la bonne exécution du programme jusqu'à sa clôture dans le respect des coûts, des délais et qualité définis et en application de l'environnement légal (et partenaires extérieurs) ; - Assurer le suivi des opérations : o Contrôler et valider les différentes étapes des projets de construction o Arbitrer (ou faire arbitrer) les alternatives techniques o Coordonner la réalisation des projets de l'esquisse et/ou diagnostic jusqu'à la livraison o Clôturer des programmes et décompte général définitif - Accompagner techniquement (si besoin) le Technicien en charge du suivi de la garantie de parfait achèvement ; - Participer techniquement au Dommages-Ouvrages éventuels. Capitaliser l'expérience de l'organisme (méthodes, partenaires, fournisseurs.) : - Organiser le partage d'expérience : o Appliquer les méthodes de travail définies ; o Suivre les indicateurs de pilotage et assurer un reporting ; o Alerter en cas d'écart ou de risque et proposer des actions correctives ; o Assurer la traçabilité de vos actions ; o Rédiger un rapport d'expérience et proposer des évolutions de méthodes et pratiques. - Communiquer autour de son opération : o Organiser les réunions nécessaires dont les revues de projet ; o Présenter le projet aux interlocuteurs privilégiés (instances, Mairie, Préfecture.) ; o Gérer activement la circulation d'informations au sein et autour du projet (interne et externe à l'organisme) ; o Notifier aux acteurs impliqués les attentes liées à leurs contributions. Après un an sur la fonction, vous serez intégré(e) au système d'astreintes (4 semaines / an en moyenne impliquant des déplacements). Ce poste nécessite le permis B (indispensable). Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? - une formation supérieure BAC+3 à BAC+5 indispensable en Génie Civil ou Bâtiment ; - une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire dans le logement (construction ou réhabilitation de logements individuels ou collectifs) ; - une expérience acquise idéalement chez un bailleur social ou privé (connaissance de la réglementation) ou un promoteur immobilier ; - une connaissance globale de l'acte de construire. L'indispensable vraiment indispensable. Un diplôme spécialisé BAC+3 et une expérience dans le logement ! LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL - Poste en CDI à temps plein - statut Cadre au forfait jour. - La rémunération sera négociée selon l'expérience et le profil global du/de la candidat(e) et sera composée d'une partie fixe sur 13.5 mois + tickets restaurant 9€ + mutuelle familiale + véhicule de service à disposition. - Le poste est à pourvoir près de Troyes (10) - télétravail après 6 mois à hauteur de 2 jours / semaine. - Le poste nécessite des déplacements fréquents et réguliers sur chantiers sur les 5 départements de l'Aube (10), la Haute-Marne (52), la Marne (51), l'Yonne (89) et la Seine-et-Marne (77).
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Technicien de maintenance (H/F) dans le domaine avicole. Bâtiment industriel élevage plein air poules pondeuses et élevage poulet de chair Vous aimez le monde agricole ou êtes issu du monde agricole Au sein d'une équipe de 9 personnes, dont 4 techniciens, vous serez amenés à intervenir de manière curative et préventive auprès de nos clients éleveurs Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et positive ? Vous recherchez un poste évolutif avec la possibilité de gérer également le développement du magasin pièces détachés pour améliorer le service ? Vous êtes soucieux du travail bien fait et d'un client satisfait ? Rejoignez-nous ! Vos missions principales : - Diagnostiquer et dépanner une panne électrique - Etre capable de lire un schéma électrique - Installer et câbler une armoire ou coffret électrique, installer des automates de pilotage et régulation de bâtiment - Installer des lignes de brumisation, d'éclairage, d'alimentation, d'abreuvement, des ventilations. - Installer d'autres équipements spécifiques Votre profil : - Vous avez un minimum d'expériences dans l'électricité et le montage mécanique de pièces - Vous êtes autonome - Vous êtes rigoureux et réactif - Vous possédez de réelles aptitudes relationnelles pour travailler en contact avec les clients - Vous être prêt à vous déplacer quotidiennement dans l'Aube, La Marne, l'Yonne, La Haute Marne, La seine et Marne à la journée Secteur d'intervention : - Principalement en itinérance : Aube, parfois départements limitrophes - En atelier Type de poste : CDI - temps plein 35h en journée Rémunération : Selon profil Avantages : - Véhicule utilitaire de service - Panier repas - Prime d'intéressement - Prise en charge à 100% de la mutuelle AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) en Bureau d'Études Techniques TCE. Vous participerez à la conception, la coordination et le suivi technique de projets variés dans les domaines du bâtiment et de la construction. Vos principales responsabilités seront : - Réaliser des plans et des schémas techniques sous AutoCAD sur MAC. Si cela est souhaité , une formation de maitrise en interne peut-être prévue. - Participer à la conception technique des projets en collaboration avec les ingénieurs et les chefs de projet. - Effectuer des relevés sur site pour garantir la faisabilité technique. - Rédiger des notices descriptives et des dossiers techniques.( DP , AT , PC ) - Assurer la coordination entre les différents corps d'état techniques (CVC, plomberie, électricité, structure.). - Contribuer aux études de faisabilité, dimensionnements et chiffrages. Profil recherché : - Diplôme : au minima BTS , DUT,Licence Professionnelle en génie civil, bâtiment, ou équivalent. - Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc.). - Connaissance des normes en vigueur (RT, DTU, Eurocodes.). - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément. - OBLIGATOIRE : Avec motivation et conscience professionnelle ,de la rigueur, une maitrise du stress , être polyvalent et ayant un sens du détail développé avec un esprit d'analyse. - Permis B souhaité . Ce que nous offrons : - Une intégration dans une équipe dynamique et bienveillante au sein d'une entreprise familiale à taille humaine. - Des projets stimulants et variés ( entre conception , réalisation de projets neufs ou rénovation d'ancien ) professionnels et particuliers. - Opportunités de formation continue et possibilité d'évolution de grade et de poste ! - Une rémunération attractive selon expérience et compétences. A définir selon expérience et Motivation ! - Des avantages proposés ( matériel de travail , prime , mutuelle , cheque CESU ou autres , etc à voir ) - Horaires adaptables . Site web : www.ax-cept.com
Poste à pourvoir : Ouvrier de fabrication - Conducteur d'engin - Chargeuse. Le CACES R 482 - Cat C1 est obligatoire. Principales missions : 1. Respecter les règles de sécurité, qualité, environnementales et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise. 2. Conduire en sécurité les engins mis à disposition. 3. S'assurer du bon état de fonctionnement des engins ; le cas échéant, le signaler au Chef de Parc. 4. Effectuer l'entretien de premier niveau des engins. 5. Alimenter les lignes de déroulage en billons, en fonction des spécificités requises (qualité, dimensions.). 6. Préparer la matière et charger les transporteurs de sous-produits. 7. Effectuer des contrôles à réception de matière première. 8. Trier le bois sur le parc selon les spécificités requises (longueur, variété du clone de peuplier.). 9. Utiliser la tronçonneuse en sécurité pour optimiser la matière en récupérant les chutes. 10. Assurer la propreté des zones extérieures autour des scies et écorceuses. 11. Reporter les informations et les différents contrôles sur la feuille de production ainsi que sur la feuille de contrôle qualité. 12. Communiquer au Chef de Parc toute anomalie détectée. 13. Réaliser les opérations de production en respectant les standards et règles de sécurité. 14. Participer aux réunions de ligne. 15. Transmettre les informations nécessaires lors de la passation de consignes (spécificités machine, production.) à la personne qui vient prendre la relève de poste. 16. Maintenir et entretenir votre poste de travail (nettoyage et rangement, maintenance de premier niveau, signaler les éventuels dysfonctionnements et proposer des améliorations) 17. Participer aux actions de formations. 18. Accompagner les nouvelles personnes en période de formation sur le poste en partageant les savoirs acquis, en veillant à leur apprentissage et à leur sécurité. 19. Prendre en charge des missions annexes selon le besoin exprimé par le/la supérieur/e hiérarchique direct ; 20. Collaborer avec tous les services à la réussite des objectifs de l'entreprise. Salaire de base : 1 850 € mensuel + primes Horaires : journée / équipe (2 x 8)
Titulaire d'un BTS OPTICIEN LUNETIER, votre expertise en santé visuelle sera au coeur d'un échange constructif avec le client, l'amenant à identifier et prendre en compte ses besoins, de manière à lui apporter la prise en charge et les solutions optiques les plus appropriées. Vos connaissances en Optique et des techniques de vente, votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute, seront des atouts majeurs pour répondre aux enjeux du poste. En intégrant nos magasins, vous serez au coeur d'une enseigne bienveillante, en mouvement, qui innove constamment pour répondre aux exigences du marché mais aussi aux attentes de ses collaborateurs.
Assure la prise en charge des jeunes confiées au service tant individuellement que collectivement. Vise leur protection, leur bien-être, leur autonomie et leur insertion en lien avec les détenteurs de l'autorité parentale, les professionnels du service et les partenaires. Membre d'une équipe pluridisciplinaire : - connaît et met en œuvre le projet de service - est sous la responsabilité hiérarchique de l'équipe de direction - est soumis au secret professionnel par mission - a accès aux dossiers des jeunes et contribue à leur bonne organisation - participe aux réunions de fonctionnement, à thème, de synthèse/projet - est partie prenante du projet personnalisé de chaque jeune et s'implique dans sa réussite - propose des projets dans le cadre de l'institution - participe à l'évaluation du service - participe à l'analyse et à l'élaboration collective du projet de service. Qualification nécessaire : DE ou équivalent dans le domaine du social. Compétences et aptitudes recherchées : a une bonne connaissance des publics adolescents accueillis en MECS ; est à l'aise dans la gestion des suivis individuels et d'un collectif, créatif et impliqué dans la dynamique d'équipe.
30 postes à pourvoir en activité non salariée, profession libérale : Otoqi est la plateforme de référence pour le convoyage de véhicules. De grands acteurs de l'automobile tels que Stellantis, Hertz, Avis, Europcar, et bien d'autres nous font confiance pour transporter leurs véhicules d'un point A à un point B en toute simplicité. En pleine croissance, nous recherchons des convoyeurs.ses indépendant.e.s, expérimenté.e.s et professionnel.le.s (activité non salariée, profession libérale) pour intégrer notre communauté grandissante. Partout en France, des centaines de sociétés publient chaque jour leurs besoins sur notre plateforme, offrant des missions de courte, moyenne et longue distance. Rejoignez Otoqi et devenez acteur.rice de la mobilité automobile d'aujourd'hui et de demain ! Comment accéder aux missions ? - CRÉEZ UN COMPTE VIA : http://otoqi.com/partenaires/signup (activité non salariée, profession libérale). - Connectez-vous sur la plateforme et accédez à des centaines de missions rémunérées dans la région de votre choix. - Réservez les missions que vous souhaitez effectuer. - Le jour J, rendez-vous au point de départ pour récupérer le véhicule et livrez-le au point d'arrivée. Comment suis-je rémunéré.e ? Votre chiffre d'affaires dépend du volume de missions réalisé. Chaque mission est liée à une rémunération, calculée en fonction du nombre de kilomètres et de la complexité du transport. (Activité non salariée, profession libérale). Profil requis Pour rejoindre notre communauté, vous devez remplir les conditions suivantes : - Avoir un statut d'auto-entrepreneur ou celui de société (assurance RC pro convoyeur requise). (Activité non salariée, profession libérale). - Être âgé.e d'au moins 21 ans et titulaire d'un permis de conduire depuis au moins 3 ans, obtenu dans un pays européen. - Être équipé.e d'un smartphone. - Pourquoi devenir chauffeur.se indépendant.e avec Otoqi ? - Nous croyons fermement qu'un service de qualité dédié à notre communauté de convoyeurs est essentiel pour assurer la satisfaction de nos clients. Dans cette optique, nous nous engageons à une amélioration continue de nos services et de notre plateforme, grâce au travail de nos équipes Relation Client et techniques. Si vous êtes motivé.e et souhaitez prendre la route avec nous, inscrivez-vous dès maintenant via : http://otoqi.com/partenaires/signup (activité non salariée, profession libérale)
Hiérarchiquement rattaché(e) au Responsable Marketing, votre principale mission sera de répondre aux besoins de notre réseau de revendeurs en matière de démonstrations sur nos gammes de produits à batterie de la marque EGO. Vous serez également chargé(e) de promouvoir et de prescrire ces gammes de produits sur le secteur Nord/Nord-Est auprès de nouveaux prospects tels que les communes, les collectivités et les professionnels de l'espace vert, en amont des décisions d'achat/d'investissement. Vous pourrez, dans le cadre de votre fonction, être amené(e) à participer à des ventes en direct en lien avec nos VRP. Au quotidien, vous êtes en lien direct et permanent avec le chef de marché, en charge de cette gamme de produits, et avec notre force de vente, en charge de la commercialisation de nos matériels. Plus précisément, vous devrez : - Identifier les nouveaux prospects, en lien avec notre force de vente et notre réseau de revendeurs ; - Assurer les démonstrations des produits à batterie ; - Promouvoir les gammes de produits à batterie, convaincre et fidéliser les nouveaux clients ; - Représenter l'image et les valeurs de la société ; - Intervenir en amont des projets pour influencer les décisions d'achat ; - Gérer un portefeuille de prospects/clients ; - Assurer un reporting régulier. Titulaire d'une formation BAC+2 en négociation/relation clients, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans un poste similaire. En tant qu'expert(e) du conseil clients, vous êtes reconnu(e) pour votre force de persuasion, votre capacité d'écoute et votre autonomie. Votre sens du relationnel vous permet de vous adapter facilement à vos interlocuteurs et d'être efficace dans vos missions au quotidien. Vous vous reconnaissez dans cette offre de poste ? Alors n'hésitez plus et adressez-nous votre candidature au plus vite.
Tu as un goût prononcé pour les produits, le terrain et une motivation sans égale ? Curieux(se) et passionné(e) par l'univers du bâtiment, les matériaux de construction n'ont désormais plus de secret pour toi... Le poste de Technico-commercial(e) itinérant(e) B to B est fait pour toi ! Et ça tombe bien... MPPI propose actuellement un poste sur le secteur de Troyes. Tu seras rattaché(e) à Jérémy, notre Chef des ventes. Ta force de conviction et ton sens de l'écoute seront mis à l'honneur. Tes missions seront variées et stimulantes : Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées au besoin de tes clients tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers, Développer ton portefeuille sur le secteur dédié auprès d'une clientèle de professionnels plaquistes. Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé mais aussi grâce à ta réactivité et ta disponibilité auprès des clients. Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation bac +2/3 en vente . Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui fera la différence. Tu as une première expérience en tant que Commercial(e) itinérant(e) idéalement dans un domaine technique et une vraie curiosité professionnelle et/ ou des connaissances pour les plaques de platre. Attiré(e) par notre secteur et notre typologie de clients, nous serons t'accompagner pour développer tes compétences techniques bâtiment. Ton sens du commerce et du service, couplés à ton énergie et ton efficacité garantiront le succès de tes missions ! Nous te proposons : - un poste en CDI à temps plein. - basé sur le secteur de Troyes et alentours. - une rémunération attractive sur 12,4 mois qui valorisera ta performance et ta motivation : Fixe entre 23 et 29K euros bruts annuels selon expérience + variable non plafonné, - un véhicule, smartphone et tablette, - une protection sociale (mutuelle et prévoyance), - une épargne salariale (intéressement, participation et FCP). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné(e) d'un parrain ou marraine pour te guider. Et au-delà. Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseigne ou régions. Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste 1- Entretien téléphonique par la chargée de recrutement 2- Entretien physique avec le chef de ventes et la chargée RH Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Tu as des capacités d'analyse et de synthèse, un esprit critique constructif et le goût de l'organisation et la planification. Tu t'appropries le contrôle de gestion pour en faire un processus de pilotage de la performance économique. Alors si tu veux aider nos équipes à choisir une bonne stratégie de développement ... Le poste de Contrôleur(euse) de gestion est fait pour toi ! Et ça tombe bien... DORAS propose actuellement un poste basé à Troyes, avec des déplacements à prévoir sur le 10 et les départements limitrophes. Tu seras rattaché (e) à Emmanuel, Responsable du Contrôle de Gestion. Tes missions seront diversifiées et motivantes : Contrôler et analyser l'activité commerciale, Suivre la qualité des stocks : sondages, inventaires, analyse des écarts, dépréciations, suivi des plans d'actions par agence pour l'optimisation quantitative et qualitative des stocks, Contrôler l'arrêté des comptes en liaison avec la Direction comptable, Elaborer le budget et le contrôle budgétaire, Déplacement à prévoir au sein des agences qui dépendent de ton périmètre d'action. Au sein du Groupe SAMSE nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation supérieure (BAC +3) dans le domaine de la Gestion, tu disposes d'une première expérience professionnelle réussie en tant que Contrôleur(se) de gestion. Tu as le goût des chiffres et tu es doué(e) dans leur maniement. Tes qualités relationnelles pour créer un climat de confiance avec tes interlocuteurs et ta diplomatie garantiront le succès de tes missions ! Nous te proposons : - un poste en CDI à temps plein, - basé à Troyes avec des déplacements à prévoir sur le 10 et les alentours, - une rémunération fixe + variable qui valorisera ta fiabilité et ta motivation, - un véhicule, - une protection sociale (mutuelle et prévoyance), - une épargne salariale (intéressement, participation et FCP). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné(e) d'un parrain ou marraine pour te guider. Et au-delà. Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseigne ou régions. Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste : 1- Entretien téléphonique par la chargée de recrutement 2- Entretien physique avec le N+ 1 et un autre controleur de gestion Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie recrute un(e) : CHEF DE PROJET OBSERVATOIRE DE L'EAU (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous avez en charge l'animation, le suivi et la coordination complète de l'Observatoire de l'Eau. Vous assurez une veille sur les enjeux de l'eau en lien avec le changement climatique et devra les traduire au sein des projets du SDDEA et de sa Régie. Vos principales missions seront de : - Faire vivre l'Observatoire de l'Eau dans un contexte de changement climatique afin de favoriser les relations partenariales, de mettre en place les actions sous maitrise d'ouvrage SDDEA et sa Régie et de suivre celles pilotées par d'éventuelles autres structures, - Consolider les actions en cours et assurer la cohérence et la pertinence de l'Observatoire de l'Eau au fil des années, - Faire émerger de nouveaux partenariats, de nouvelles dynamiques, de nouvelles actions en faveur de la stratégie 2100, - Organiser l'évènement annuel de l'Observatoire réunissant l'ensemble des acteurs de l'eau autour des enjeux de l'eau face aux impacts du changement climatique (conception, programmation, demande de subvention, mobilisation des acteurs.), - Assurer la préparation et l'animation des différents groupes de travail, - Piloter et coordonner la rédaction des actes de l'Observatoire, - Favoriser les actions partenariales actuelles et développer de nouveaux partenariats en mettant en place des méthodes de travail permettant de les maintenir actif et de les pérenniser, - Mettre en place d'un baromètre d'opinion, - Assurer l'évaluation et le suivi l'Observatoire de l'Eau en termes de pertinence, d'efficacité et d'utilisation en collaboration avec les différents partenaires, - Participer à la préparation des budgets, - Faire le suivi administratif et financier de la démarche avec notamment la recherche de financements associés aux actions mises en place. De formation supérieure dans le domaine de l'eau, de l'environnement ou du développement durable, vous bénéficiez d'une expérience préalable en organisation d'évènement ainsi qu'en pilotage de projet. Des connaissances en matière de changement climatique et d'adaptation au changement ainsi que du fonctionnement des collectivités et des associations sont des atouts précieux pour le poste. Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 1 850 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : CHEF D'AGENCE EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT - SECTEUR OUEST (H/F) CDI - basé à La Chapelle Saint Luc (10) Rattaché au Directeur Territorial, vous êtes le manager de proximité d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs (agents techniques, releveurs.). Garant de la bonne exploitation des réseaux, de la continuité de service et de la qualité des travaux, vous êtes le référent des usagers sur le Territoire Ouest défini par le SDDEA et sa régie. Vous vous engagez dans une démarche d'amélioration continue des services d'eau en étant force de proposition dans la programmation des investissements, la maîtrise des rendements de réseau, la continuité de service et la bonne qualité de l'eau. Vous êtes le référent technique et veillez à la bonne réalisation de l'exploitation des études et des travaux. Vous participez aux réunions de décision en présentant les indicateurs de suivi de votre Territoire (qualité de l'eau, qualité de service, hygiène et sécurité, .). Vous détectez et faites remonter les besoins des services d'eau. Dans la gestion quotidienne de votre agence, vous veillez à la sécurité de tous (respect des normes, règles et usages) ainsi qu'au bon état général des matériels, installations, équipements et ouvrages sous votre responsabilité. Vous garantissez la bonne application des règles et des règlements de la Régie du SDDEA sur votre territoire. Afin de mener à bien vos missions, vous bénéficiez du soutien des services supports de la régie du SDDEA (recherche de fuites, méthode et coordination des agences, supervision, électromécanique, systèmes d'information, maîtrise d'œuvre, qualité de l'eau.) Vous participez aux projets transverses en lien avec les autres directions, dans un souci d'amélioration du fonctionnement global de la régie du SDDEA afin de renforcer la qualité et la continuité de service. Idéalement de formation dans le secteur de l'eau et/ou des travaux publics, vous bénéficiez d'expériences en exploitation de réseaux d'eau potable et d'assainissement ainsi qu'en chantiers de travaux publics (conduite de travaux par exemple). La maitrise des logiciels de bureautique traditionnels est demandée. Une expérience reconnue en exploitation des réseaux d'alimentation en eau potable (ouvrages, organes, désinfection, .) vous permettra d'être rapidement opérationnel. Votre sens du service, vos capacités relationnelles et votre rigueur seront indispensables pour vous adapter à cette structure dynamique et en développement, qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie recrute un(e) : CHEF DE PROJET PLAN DE GESTION DE LA SÉCURITÉ SANITAIRE DE L'EAU (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous aurez en charge l'élaboration, la mise en place, le suivi et la coordination des actions ainsi que la mise à jour du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux. Vous assurez une fonction stratégique et transversale sur les thèmes Sureté, Continuité de service et Management du risque. Vos principales missions seront de : - Contribuer aux démarches liées avec le management du risque (plan de continuité d'activité, plan de management du risque, gestion de l'astreinte et des situations de crise, plan de secours, Vigipirate.), - Elaborer et mettre en place le PGSSE sur un périmètre restreint de la Régie et le décliner ensuite sur l'ensemble du périmètre en proposant une méthodologie et des plans de gestion adaptés à chaque système d'alimentation en eau potable, - Faire un état des lieux du service d'eau potable actuel et recenser les plans et mesures de sécurisation déjà mises en place afin de les intégrer pleinement à la démarche, - Déterminer et prioriser des mesures de maitrise des risques et définir un plan d'amélioration pour chacun des systèmes d'alimentation en eau potable, - Elaborer et mettre en place des outils de suivi et de gestion avec des procédures claires, - Réexaminer périodiquement le PGSSE, le réviser après un incident, mettre à jour le dossier et les différentes procédures, - Organiser et animer les comités techniques et un comité de pilotage du PGSSE, - Réaliser une recherche de financements auprès des différents organismes partenaires, concevoir les dossiers de demande de subvention et effectuer les demandes de versement des aides, - Être l'interlocuteur privilégié de l'ARS et des partenaires associés, - Être le référent au sein de la structure sur les questions de sureté, de continuité de service et le management du risque, - Assurer l'application des mesures Vigipirate, en lien avec les services de l'Etat, - Contribuer aux réflexions sur les modalités de gestion de l'astreinte et de la cellule de gestion des situations de crises (impact sanitaire ou milieux), - Participer à l'animation de la cellule de gestion des situations de crises (CRISEAU) et du groupe de travail sur l'astreinte, - Assurer une veille documentaire et technique, - Echanger en interne et en externe avec nos partenaires sur ces questions afin d'identifier les améliorations nécessaires, - Participer à la préparation des budgets, - Faire le suivi administratif et financier de la démarche, - Contribuer à la construction et à la mise en place de la démarche FSSD du SDDEA et de sa Régie (politique autour de l'écoresponsabilité interne selon les principes de la méthode FSSD (Framework for Strategic Sustainable Development) - démarche systémique, stratégique et participative dans le but d'intégrer la perspective de développement durable au cœur des métiers, des organisations et des projets. De formation supérieure ou similaire en management du risque avec une appétence sur les sujets liés à l'eau, vous bénéficiez d'expérience préalable en gestion des risques et en pilotage de projets. Une appétence pour le domaine de l'eau et les enjeux environnementaux sont des atouts complémentaires pour le poste. Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Les 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1000 ouvrages, 20 stations d'épuration et 2 500 km de réseau hydrographique. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans le cadre de son développement et d'une création de poste sa/son : DIRECTEUR SERVICE MAITRISE D'ŒUVRE ET ETUDES - EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT (H/F) Rattaché à la Directrice Générale Adjointe Gestion des Milieux, Prévention et Patrimoine, vous pilotez et consolidez la direction de la maitrise d'œuvre interne consacrée à la conduite des opérations de travaux d'envergure ainsi qu'aux études en interne des compétences portées par la Régie en matière d'eau potable et d'assainissement collectif. Vos missions consisteront à : - Organiser l'équipe (composée de 5 ingénieurs et de 4 conducteurs d'opération) et accompagner le développement des compétences des collaborateurs, - Organiser les moyens au service de la programmation (missions de maitrise d'œuvre ou d'assistance à maitrise d'ouvrage) et en assurer le reporting général. - Appuyer techniquement les collaborateurs du service : apporter une expertise technique et veiller à la bonne réalisation des études de conception, en prenant en compte les besoins du maître d'ouvrage, les contraintes d'exploitation et l'optimum technico-économique, pour fournir aux élus et aux directeurs territoriaux des éléments d'aide à la décision argumentés, - Assurer une veille technique et juridique en rapport avec les activités du service, - Accompagner les agents sur les aspects administratifs et les relations avec les prestataires et entreprises en cas de difficultés de chantier, - Harmoniser les pratiques d'établissement des marchés publics et piloter les marchés de services servant à la conduite des opérations de maitrise d'œuvre, - Consolider le suivi financier des activités du service et contribuer à la détermination des tarifs liés aux activités (avec la mise en place d'un tableau d'analyse des prix des marchés), - Animer un groupe de travail interne pour la formation et l'harmonisation des bonnes pratiques et méthodes de maitrise d'œuvre sur les cinq compétences portées par le SDDEA et la Régie, ainsi qu'à la formalisation des process, - Participer activement à la mise en place de la démarche PGSSE, la démarche FSSD (en particulier mise en œuvre de chantiers types aux empreintes environnementales maitrisées), et à l'animation de la Stratégie 2100 (stratégie d'adaptation au changement climatique), De formation ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'eau, vous bénéficiez d'une expérience probante en maitrise d'œuvre et en conduite de projet. Une expérience managériale est fortement recommandée. Une maîtrise en conception et suivi d'exécution des ouvrages d'eau potable, d'assainissement eaux usées et des travaux de restauration de cours d'eau est demandée. De plus, la connaissance des textes règlementaires de référence (CCAG, fascicules du CCTTP, code de la commande publique, loi MOP) est un réel atout.
Coach Sportif Indépendant H/F Rejoins notre équipe passionnée de coachs sportifs indépendants et tu seras accompagné par le partenaire-carrière des coachs sportifs indépendant en France ! Spécialisé dans le développement du personal training indépendant nous avons pour objectif de te permettre de VIVRE EXCLUSIVEMENT DE CETTE ACTIVITÉ. Avantages exclusifs : Rémunération évolutive de 2 230€ à 5 455€/mois. Liberté d'horaires, tu travailles quand tu veux. Stabilité géographique. Qualifications requises : Détenteur(trice) d'un diplôme valide dans le domaine du sport et du coaching tel que BPJEPS AF option HM, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST MF, CQP IF option MPT, ou BEMF. Prêt(e) à vivre de ta passion tout en gagnant confortablement? Postule maintenant et rejoins une équipe qui valorise l'ambition et la bienveillance!
Depuis plus de 90 ans, le groupe Allibert est un concepteur français incontournable de solutions de salle de bains. Il évolue sur le marché européen. Depuis toujours nous rendons nos innovations accessibles contribuant ainsi aux progrès de l'Habitat. Nous démocratisons nos solutions afin qu'elles puissent être à la portée de tous et procurer bien-être & confort. Parce que chaque jour commence dans sa salle de bains, nous faisons la promesse à nos utilisateurs de leur permettre de créer la salle de bains qui leur ressemble, grâce aux designs et fonctionnalités soignées de nos collections, qui allient qualité, durabilité, facilité d'entretien et pose facile. Présentation de l'entreprise Notre société basée à Rosières près Troyes est spécialisée dans la transformation de matières plastiques pour la salle de bain. Missions et responsabilités Vous aurez pour missions de : - Effectuer la vérification des paramètres et conditions de départ et de démarrage de l'extrudeuse à l'aide des standards en vigueur avec le Bout de ligne sanitaire ; et les enregistrer - Effectuer les opérations de plaxage en suivant les critères de sécurité, qualité et productivité en collaboration avec le Bout de ligne sanitaire. - Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau sur l'extrudeuse avec le bout de ligne sanitaire suivant les standards en vigueur. - S'assurer du passage des consignes lors du changement d'équipe. - Alimenter en plaques (quantité et délais) les lignes de production - Rendre compte selon les standards en vigueur et régulièrement des résultats de la ligne d'extrusion au Responsable Hiérarchique; incidents de production inclus. - Effectuer les opérations de réglage de l'ensemble des paramètres de l'extrudeuse afin d'atteindre les critères de sécurité, qualité et productivité ; et les enregistrer - Etre capable de déterminer la présence d'une panne ou d'une dérive du processus de production. Avertir la Maintenance et le Responsable Hiérarchique le cas échéant. En cas de non conformité de production, évaluer et décider de l'arrêt de la ligne. - Prévenir alors le Responsable Hiérarchique de l'incident immédiatement. Etre garant avec le Bout de ligne sanitaire de la qualité de la plaque selon les standards en vigueur. - Assurer la propreté du poste de travail - Taches polyvalentes (broyage, conditionnements de pieds, planches de fond, tablier Novalu, poste thermoformage)
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu'au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire. Leader sur différents marchés, son chiffre d'affaires s'élève à 624 M€ en 2022. Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Sweet Products, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Son siège social est basé à Perpignan. Nos missions chocolatées : Passionné(e) par la mécanique, vos missions seront les suivantes : * Effectuer les opérations de maintenance curatives, préventives et amélioratives sur les lignes de production * Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement des installations en collaboration avec les membres de la production * Réaliser des opérations d'installation ou de modifications des équipements en fonction des besoins * Suivre et gérer les interventions dans la GMAO au quotidien * Respecter les objectifs en termes de technicité, qualité, sécurité, coût et délai Si vous voulez intégrer un service de maintenance en pleine évolution, contactez-nous ! Votre profil : De formation technique, votre expérience vous permet de connaître et maîtriser plusieurs disciplines en maintenance généraliste : mécanique, pneumatique et soudure. Des connaissances en électricité sont un plus. Vous êtes également reconnu pour votre polyvalence, votre réactivité et votre autonomie. La maîtrise de l'outil informatique est un plus.
Afin d'accompagner son fort développement sur la Mobilité Electrique, INGETEAM renforce son équipe et recherche un Référent Support Client Mobilité Electrique H/F en CDI sur la région Nord Est. Vous êtes passionné par l'environnement des Véhicules Electrique, vous souhaitez travailler au sein d'une équipe énergique, motivée et ambitieuse et rejoindre un groupe dynamique et en pleine évolution, alors ce poste correspondra à vos attentes ! Missions: Rattaché(e) au Responsable Support Client Mobilité Electrique, vous aurez comme mission principale de gérer la relation technique clients après-vente en les accompagnant. En parallèle, vous réalisez des prestations sur l'offre de services liées aux bornes de recharge en assurant les activités suivantes : Accompagnement terrain des clients sur le démarrage de projets Support technique après-vente et assistance à distance : pour les clients, les techniciens Ingeteam Service et pour les éventuels partenaires ou prestataires Réalisation des interventions sur site selon le besoin : mise en service, maintenance préventive, maintenance curative, rétrofit Rédaction documentaire en lien avec les interventions (procédure et compte-rendu). Suivi des actions réalisées (Excel ou logiciel dédié selon le besoin) Interface avec le support de la BU EV Chargers en Espagne (business Unit Véhicule électrique) Déplacements réguliers à prévoir entre les différents clients avec la voiture de fonction sur la région Nord Est. Permis B (Exigé) Profil : Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique, vous avez de bonnes connaissances en électricité, en mécanique et en électronique. Une première expérience idéalement de 3 ans dans l'environnement de la mobilité électrique et/ou du domaine des énergies renouvelables est souhaitée Un bon niveau d'anglais et/ou d'espagnol est nécessaire Bonnes compétences informatiques en MS Office Aisance relationnelle, respect du client et des engagements Capacité à travailler en équipe, rigueur et organisation Capacité à prendre des initiatives, fortement orientées vers le client et à les mener de manière autonome. Travail dans un environnement international avec des équipes multiculturelles, ouverture d'esprit. Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés. Conditions de travail Contrat en CDI Rémunération selon expérience (fourchette 30 à 35 K€) Statut Cadre / Forfait jours Véhicule de fonction Travail en Home Office RTT Titres restaurant Mutuelle/Prévoyance (prise en charge 50 % employeur isolé/duo/famille) Programme BEST (Bien Etre & Santé au Travail)
Poste à pourvoir à compter du 10/12/2024 Temps de travail : 37h30 avec 16 jours RTT, avec télétravail (1j/sem), Bureaux à Saint André les Vergers à compter de janvier 2025 Activités principales ÉLABORATION DES FICHES DE PAIE - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie - Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'association. - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. DECLARATIONS SOCIALES ET RELATIONS AVEC LES ORGANISMES SOCIAUX - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'association (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. - Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'association pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.). - Gérer les formalités d'embauche (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). - Gérer les visites médicales des salariés. - Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail). - Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties. - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.) - Donner tous les éléments nécessaires à la DRH pour établir le rapport annuel unique - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.). COMMUNICATION, INFORMATION - Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.). - Assurer une veille sociale.
- Réalisation de série d'opérations manuelles liées au tri, à l'assemblage/montage et au conditionnement de pièces ou produits divers (plasturgiques, alimentaires, optiques) sur une table de travail et une ligne de production automatisée (principalement en fin de ligne, ...). - Intervention selon les impératifs de production et les normes de sécurité. - Alimentation d'une machine, réalisation d'opérations de finition des produits.
En tant qu'Agent Commercial en Assurance (H/F), vous serez responsable de la gestion des comptes clients et du développement commercial. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour répondre à leurs besoins et promouvoir les produits ou services de l'entreprise. Responsabilités Créer votre portefeuille client , le développer et le fidéliser Effectuer des ventes sur le terrain et négocier des contrats Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs commerciaux Effectuer un reporting commercial hebdomadaire Participer à la stratégie de vente BtoB de l'entreprise Conditions Rémunération sur commissions 8% sur le CA HT. (3600€ / mois sur objectif minimum) Aucun plafond de rémunération. Aucun frais à prévoir pour les candidats retenus. Outils à disposition : Matériel informatique sur site, ordinateur portable et smartphone. Véhicule indispensable. Emploi: Indépendant / Freelance Expérience en assurance non exigée. (Débutant accepté) Formation continue assurée. Qualifications Expérience dans la vente et le développement commercial. Maîtrise de la négociation et de la gestion de comptes clients. Aisance orale et rédactionnelle. Connaissance des outils bureautiques. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Type d'emploi : Temps plein Avantages : Travail à domicile occasionnel Horaires : Flextime Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Expérience: Gestion de la relation client: 2 ans (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: 100 % (Optionnel) Lieu du poste : Déplacements fréquents
CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Prestigieux Client, Maîtrise d'œuvre et Ingénierie spécialisée dans la construction industrielle. Notre Client assure des missions d'ingénierie générale et de conseils, d'Audits, d'études d'impact et de danger auprès d'une clientèle d'Industriels (entre autres Agroalimentaires, Verrerie, Viti-vinicoles, Logistiques), en matière d'installations classées (Construction, Extension ou Transformation). Il intervient dans les domaines les plus variés du bâtiment, de l'industrie, des infrastructures, de l'énergie et de l'environnement. Il offre un large éventail de missions allant de l'étude technique spécifique dans leurs domaines d'expertises jusqu'à la mission d'ingénierie globale. Sa renommée, depuis plus de cinquante ans, il est au premier plan de toutes les grandes mutations de l'ingénierie : avènement des nouvelles technologies sur tous ses domaines de compétence, émergence de nouveaux processus de management de projet et globalisation de l'approche intégrant la durabilité de vos projets. L'Ingénierie regroupe aujourd'hui des équipes multi-compétentes autour de quatre valeurs clés : réactivité, qualité, fidélité et durabilité. Dans le cadre de renfort des équipes, nous recrutons pour notre Client : Un ou Une Chef (fe) De Projet Environnement ICPE en CDI. Poste basé à TROYES 10. Votre mission : Activités principales Votre mission consiste à réaliser de nouveaux dossiers réglementaires ou à remettre à jour des dossiers existants pour les Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) : Rédaction de de dossiers ICPE, déclarations, enregistrements, demandes d'Autorisation d'Exploiter, études d'impact environnemental, études de dangers, incluant l'audit initial, le descriptif des installations, la réalisation de l'Etude d'Impact Environnemental (EIE) et de l'Etude De Dangers (EDD), la coordination du volet sanitaire et faune flore. Activités annexes Vous prenez en charge la réalisation de POI, bilan de fonctionnement, veille réglementaire, réhabilitation de friches industrielles, modélisation de flux thermiques et fumées, mesures de bruits et calcul des eaux incendie (D9 et D9A). Typologie de projets Notre Client intervient sur des projets industriels, logistiques et tertiaires, sur un périmètre de 200 Kms autour de leurs Agences et Bureaux. Votre Profil : De formation technique Bac+5 Ingénieur Environnement (Master PRO), vous justifiez d'une expérience réussie de minimum cinq ans en tant que Chef de Projet Environnement en réglementation Installations Classées, l'expérience dans la rédaction de dossiers ICPE est obligatoire (connaissance de la méthodologie de rédaction, des rubriques à utiliser. (Rédaction de DAE indispensable) en Bureau d'Etudes ou chez un Industriel. Vous êtes à l'aise dans la relation clients et votre culture industrielle vous permet de comprendre les procédés industriels et les préoccupations des Chefs d'Entreprise / Responsables de Production, en particulier pour les coûts et investissements. Vos connaissances et votre niveau d'aisance relationnelle, vous permettent d'être en relation avec des Partenaires extérieurs (DREAL, SDIS, AGENCE DE L'EAU, SOUS TRAITANTS.). Vous appréciez et savez travailler en équipe. Une rémunération attractive selon compétences entre 30KE et 55KE, 15 Jours RTT, Mutuelle prise en charge à 50% par l'Employeur.
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Troyes (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues en anglais ou allemand. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio le plus tôt possible - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : démarrage dès que possible jusqu'au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Métreur / Métreuse. Vos missions : Chez un cuisiniste, vous êtes en charge des prises de mesures chez une clientèle de particuliers. Permis IMPERATIF. Déplacements avec véhicule de la société. Horaires de journée. Expérience demandé de 10 à 15 ans sur un poste similaire; Salaire : selon formation et expérience AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
IGN PROPRETE est une entreprise familiale spécialisée dans le nettoyage, remise en état et vitrerie. Nous croyons en l'importance de nos employés et nous nous engageons à créer un environnement de travail positif et inclusif. Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Tu sera en charge de développer et de mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise, tout en veillant à la satisfaction et au bien-être des employés. Missions principales : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise. - Gérer le processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux employés. - Développer des programmes de formation et de développement des compétences. - Assurer la gestion des performances et des évaluations des employés. - Veiller au respect de la législation du travail. - Mettre en place des actions de communication interne pour renforcer l'engagement des employés. - Suivre les indicateurs RH et proposer des améliorations. - Gestion de la paie (250 collaborateurs), saisie des données variables Profil recherché : - Diplôme en Ressources Humaines, en Droit du travail ou dans un domaine connexe (minimum BAC+2 ou équivalent) - Expérience significative en gestion des ressources humaines (minimum 5 années). - Maîtrise du logiciel Paie SILAE - Connaissance des lois et réglementations du travail. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens de l'adaptation, de l'organisation et de la rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine et familiale - Une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'évolution - Une mutuelle d'entreprise - Un salaire attractif selon l'expérience Nous avons hâte de découvrir ta candidature et de te rencontrer !
ENTREPRISE Notre client est une société spécialisée dans la conception de divers types chaines (agricole, transmission, levage.). Avec une réputation d'excellence à la française, elle s'ouvre depuis quelques années à l'international. Le siège et l'usine principale sont implantés sur le bassin Troyen. MISSIONS Au service montage, vous serez en charge d'effectuer des opérations de montage d'éléments, pièces, composants d'ensembles mécaniques au moyen d'outils et de machines, selon les règles de sécurité et les impératifs de production. Le montage se fera à l'aide de plan. Vous devez donc être en capacité de lire et comprendre un plan. REMUNERATION SMIC + prime d'équipe + indemnité km (selon le lieu d'habitation) IFM + ICP + mutuelle + CSE HORAIRES Cycles horaire: 2X8 ou 3X8 (en fonction des besoins de production) Longue durée Poste à pourvoir dès que possible Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
ENTREPRISE Notre client est une société spécialisée dans la conception de divers types chaines (agricole, transmission, levage.). Avec une réputation d'excellence à la française, elle s'ouvre depuis quelques années à l'international. Le siège et l'usine principale sont implantés sur le bassin Troyen. MISSIONS Au service montage, vous serez en charge d'effectuer des opérations de montage au service transmissions des pièces. Le montage se fera à l'aide de plan. Vous devez donc être en capacité de lire et comprendre un plan. Nous souhaitons des profils qui aurait des connaissances sur des moyens de contrôle type pied à coulisse, tampons. REMUNERATION SMIC + prime d'équipe + indemnité km (selon le lieu d'habitation) IFM + ICP + mutuelle + CSE HORAIRES Cycles horaire: 2/8 et 3/8 Longue durée Poste à pourvoir dès que possible Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagers (-ères) statut auto-entrepreneur pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménager(-ère) chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt(e) à le devenir (nous vous accompagnons dans vos démarches si besoin), Wecasa a ce qu'il vous faut. Rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive : 18€ bruts/heure - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes disponible et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourrez gagner. - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. - Libre d'accepter ou non, vous êtes totalement maître de votre emploi du temps . - Vous choisissez où et quand vous travaillez. On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! Fini les tracas administratifs. Wecasa trouve des clients près de chez vous à votre place : vous n'avez qu'à attendre nos propositions. Nous vous accompagnons également sur l'aspect administratif (facturation, encaissement, service après vente) afin que vous vous concentriez sur ce que vous faites de mieux : votre métier. Le service Wecasa Pro est gratuit, sans exclusivité et sans engagement. Vous pouvez garder votre propre clientèle et collaborer avec Wecasa quand vous le souhaitez.
Nous recherchons un ou une conseiller(ère) en création d'entreprise. Vous souhaitez utiliser et mettre à disposition vos compétences en conseil auprès de créateurs d'entreprises (marketing, étude financière, ...) et ouvrir le champ de vos interventions dans les domaines de la formation, des études, ... Vous aurez à cœur de développer des projets personnels. Vous aurez particulièrement la charge : - D'accueillir et d'accompagner les porteurs de projet dans les étapes de leur création d'entreprise - D'assurer l'accompagnement individuel de ces porteurs de projet : étude de marché, réalisation de prévisionnel - D'animer des sessions de formation sur des thématiques de l'entrepreneuriat et de la gestion d'entreprise - D'assurer le suivi des entreprises dans leur phase de primo-croissance Compétences techniques : Diplômé de l'enseignement supérieur (École de commerce, I.A.E., ... ou équivalent) et justifiant d'une expérience confirmée de 2 à 3 ans en entreprise ou en contact direct avec les chefs d'entreprises. Vous connaissez ou avez pratiqué la gestion d'entreprise, le droit, le commerce, la communication, la comptabilité Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels Profil recherché : Vous êtes doté d'excellentes capacités relationnelles : vous savez écouter, identifier les besoins des personnes, Vous êtes pédagogue et savez adapter vos méthodes en fonction du profil et des besoins des créateurs Vous maîtrisez l'environnement de la création / reprise d'entreprise : démarche pédagogique, éléments financiers, cadre juridique, fiscal et social, dispositifs d'aide à la création d'entreprise Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la communication sont vos atouts majeurs. Poste à pourvoir de suite. Salaire selon profils et expériences Remboursement des frais kilométriques Possibilité de mettre en place une immersion et/ou une POEI formation en tutorat en interne (Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) avec France Travail.
ALEXIS : organisme d'appui et d'accompagnement à la création d'entreprise agit depuis 42 ans en faveur du développement économique local.
Le nouveau restaurant La Petite Table (anciennement Courtepaille) situé à CRENEY PRES TROYES recrute des serveurs H/F A la Petite Table, nous croyons que la cuisine est bien plus qu'une simple nourriture. C'est un voyage à travers les saveurs et les traditions, un moment de partage et de convivialité. Notre slogan « ça grille où ça mijote ». Nous célébrons la diversité des cuissons, que ce soit sur le grill au centre du restaurant ou dans nos cocottes mijotées, chaque plat est une invitation à explorer une palette de goût. Venez faire partie de notre équipe et participez à la création d'une expérience culinaire unique où tradition et innovation se rencontrent de manière harmonieuse. Chaque jour, vous aurez l'opportunité de vivre une aventure gastronomique exceptionnelle. Rejoignez-nous pour découvrir le plaisir de cuisiner avec passion !
Kelyps Interim Troyes recherche pour l'un de ses clients, un menuisier poseur confirmé H/F. Vous serez en charge de la menuiserie intérieure/extérieure. Vos missions : Pose de menuiseries Installateur de fenêtres, portes. Pose de cuisines, bars, borne d'accueil Lecture des plans : Suivre les directives des plans techniques pour des installations précises et conformes. Votre profil : Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine. Vous êtes rigoureux et autonome dans la réalisation de vos tâches. VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 24 avenue Chomedey de Maisonneuve, 10000 TROYES N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES recrute pour son établissement de LA CHAPELLE SAINT LUC, un(e) CHEF D'EQUIPE ECLAIRAGE PUBLIC (H/F) : Vos missions seront les suivantes : Rattaché au Chef chantier / Conducteur de travaux / Responsable d'affaires, vous intervenez sur les réseaux extérieurs public de distribution électrique BT/HT, éclairage public, en aérien et en souterrain, maintenance et travaux neufs. Compétences requises : - Être doté(e) d'un bon sens du service et de la relation client - Faire preuve de rigueur - Travailler en équipes - Connaître les principes des normes électriques pour intervenir sur les réseaux publics de distribution - Connaitre les systèmes électriques (BT / HT) - Comprendre un plan synoptique des réseaux Organisation : - Recevoir les consignes des travaux à réaliser. - Prendre connaissance du dossier technique. - Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables ; et les réceptionner. - Planifier l'intervention et répartir les tâches. - Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de son équipe. - Superviser et contrôler l'exécution des travaux. - Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures). - Organiser et contrôler l'entretien du matériel ainsi que le rangement, le nettoyage après intervention du chantier. - Collecter et contrôler les temps passés par son équipe. - Assurer le stockage du matériel. Qualité, Sécurité, Environnement : - Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. - Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. - Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. - Accueillir les nouveaux arrivants sur son poste. Opérationnel : - Assister les équipes dans l'exécution de tâches. - Participer à la réalisation des travaux. - Transmettre les informations nécessaires aux recollements des travaux exécutés. - Formaliser les contrôles. - Participer et/ou réaliser les mises en épreuve/service. - Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. - Effectuer la partie administrative de son périmètre (réception, expression besoins feuilles de pointage). - Se coordonner avec l'ensemble des acteurs du chantier (Bureau Etudes, Conduite d'Activité) Communication : - Rendre compte de son activité. - Informer le client et/ou les riverains et/ou les abonnés. - Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génie électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Pour compléter notre équipe développement, nous proposons un poste de développeur logiciel essentiellement en langage PL/SQL via l'environnement Oracle (Forms / Reports / Apex / PL/SQL). Quelques développements ponctuels pourront être liés à d'autres langages ou environnements (web-service / web / Windev...). Vous serez chargé d'enrichir notre ERP par la création de nouveaux modules et de maintenir ceux existants. De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous avez idéalement une première expérience dans le développement d'application et de bonnes compétences dans les bases de données. Les connaissances suivantes seraient un plus : - Oracle Forms et Reports - Oracle APEX - Windev/Webdev - DBA - Administration des réseaux (DHCP, DNS, Sécurité, plan de secours) Vous avez le goût du travail en équipe, le sens de la communication et du service. Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe dynamique et pérenne. La maitrise de l'anglais technique est indispensable. Poste en CDI à temps plein, rémunération suivant expérience. Débutant accepté si forte compétences et motivation
- Mettre en place une procédure de traitement des dossiers - Contrôler la certification et la conformité des outils de mesure et de contrôle - Prévention des risques - Élaborer des actions ou des règles de prévention - Élaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Analyser la qualité des process - Contrôler la qualité et la conformité des process - Contrôler des données qualité - Contrôler la validité de qualification des moyens et des personnes (habilitation, autorisation, agrément)
On recherche un(e) super héros/héroïne de la logistique pour rejoindre notre équipe de choc chez la MAISON SEJOURNANT Traiteur et CLASS CROUTE. Si tu veux mettre ton talent logistique au service d'une aventure culinaire auboise, c'est par ici que ça se passe ! Poste : Logisticien(ne) de l'Extrême Base : pont Sainte Marie À bord de notre vaisseau logistique, tes missions seront : - Respecter les timelines parfois complexes - Coordonner les approvisionnements / livraisons de nos fournisseurs et loueurs de matériels de la région - Coordonner les espaces de travail. - Résoudre les énigmes logistiques plus vite que Sherlock Holmes. - Assurer la partie plonge et entretien des matériels - rencontrer les clients et répondre à la demande des services de location de vaisselles - Maintenance des bâtiments et suivi de flotte de véhicules - un peu de service et de production lors des coups de bourre - préparer les commandes livrées et montage de plateaux repas - réaliser des livraisons chez les seniors - intervenir en aide à la personne sur des travaux bricolage de niveau 1 : remplacer une ampoule, monter un meuble, débarras, monter une barre d'appui, gestion d'espaces verts,... Ton Profil de Super Héros/Héroïne : - Une expérience en logistique, mais surtout une passion pour les métiers de l'événementiel - Un talent pour accomplir plusieurs tâches à la fois. - Un sens de l'orientation digne d'un GPS dernier cri pour les livraisons sur site - Une dose d'humour, car travailler en équipe avec le SMILE c'est quand même beaucoup plus fun. Ce Qu'on t'Offre : Une équipe passionnée prête à relever tous les défis. Le service du midi est assuré par nos supers chefs cuisiniers. Pas besoin de prévoir son Tupperware. Participer à la création d'événements qui marquent les esprits. Investir des lieux d'exceptions 35H avec modulation du temps de travail - Astreinte certains WE (période de forte saison) 23 000€ - 26 200€ à l'année Mutuelle d'entreprise pour tous les petits accidents du quotidien Si tu es prêt(e) à embarquer pour une aventure logistique pleine de surprises, envoie-nous ta candidature avant que le feu d'artifice de la saison ne commence !
