Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lavau située dans le département 10. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lavau. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - TROYES, 10 - LA CHAPELLE ST LUC, 10 - Troyes ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en participant à l'ouverture du magasin Grand Frais de LAVAU (10). Nous recherchons donc pour un contrat en CDI : Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F - Diplôme : BAC - Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, chèques vacances... - Une formation de plusieurs semaines est dispensée afin que vous soyez autonome Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Autonomie, - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions - Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.), - Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire, - Vous passez les commandes - Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures) - Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges, - Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.
DESPI LE BOUCHER est une entreprise familiale spécialisée dans les métiers de la viande, maîtrisant la filière amont-aval. Elle a su préserver son savoir-faire traditionnel tout en s armant des nouvelles technologies, afin de permettre une gestion optimale de ses points de vente. Fort de son implantation quasi nationale et de sa place de leader sur le marché, elle poursuit son développement au sein de l enseigne commerciale Grand Frais.
La société M30 SÉCURITÉ PRIVÉE recrute un agent de sécurité à temps partiel. Potentiellement renouvelable. Les horaires : 12H/SEMAINE MINIMUM TEMPS PARTIEL EVOLUTIF. Diplômes : Carte professionnelle + SST à jour. Documents demandés le jour de la signature du contrat : CV. CARTE PRO. SST. CNI RECTO/VERSO. CARTE VITALE. PHOTO ID SUR FOND BLANC. JUSTIFICATIF DE DOMICILE. RIB. Mission : Magasin Sécurité des biens et des personnes arrière caisse rondes aléatoires intérieur + extérieur Poste à pourvoir dès que possible.
Derichebourg Elior Services, filiale du groupe Elior, combine l'expertise de la restauration collective et des services de propreté. Leader en restauration en France depuis plus de 25 ans, Elior répond aux besoins de tous les publics. Sa filiale Derichebourg Propreté propose des prestations complètes de nettoyage, des plus simples aux plus techniques. Ensemble, elles offrent des solutions globales pour améliorer la qualité de vie au quotidien. Missions générales : Rattaché(e) au Responsable RH, vous avez pour mission principale d'assurer l'administration du personnel en veillant au respect de la législation sociale et des procédures internes. Vous intervenez notamment sur la gestion des procédures disciplinaires, le suivi de la conformité des titres de séjour, ainsi que sur l'organisation des visites médicales et le traitement des formalités liées aux arrêts de travail. Votre rôle est essentiel pour garantir une gestion rigoureuse et conforme des dossiers RH au sein de l'entreprise. Missions principales : - Assurer la rédaction et le suivi des procédures disciplinaires. - Gérer les notifications RH et répondre aux demandes liées aux élections professionnelles des clients. - Suivre la validité et la conformité des titres de séjour des salariés. - Réaliser les formalités d'embauche des travailleurs étrangers. - Organiser et suivre les visites médicales obligatoires. - Gérer les procédures d'inaptitude (maladie, accident, etc.). Profil recherché : - Capacité d'organisation et d'anticipation - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité - Être curieux, rigoureux et précis - Assurer une bonne communication écrite et verbale
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Après une formation en horaire de journée, le titulaire du poste sera affecté en horaire d'équipe (matin ou après-midi) sur une des 2 zones d'intervention. La mission : Sous la responsabilité du Chef D'Equipe Logistique Interne, il s'agira d'exécuter des opérations de manutention de produits, d'articles, de pièces et de palettes au moyen d'engins manuels ou électriques, avec le souci constant de répondre aux objectifs quantitatifs et qualitatifs, selon les règles d'hygiène, sécurité, qualité, BPF et règlement intérieur. Environnement atelier : - Identifier les emplacements des zones de stockage (palettes, matériels mobiles.) ; - Connaître et respecter le code couleur 5S, le tri des déchets ; - Travailler dans un souci constant de travail en équipe (dans l'équipe et en contre équipe) ; - Appliquer les BPF/standards de travail de la zone d'affection - Peut ponctuellement former un homologue (intérimaire) ; - Peut ponctuellement exercer la fonction de Conditionneur ; - Utiliser un engin de manutention manuel ou électrique et mettre en charge à l'emplacement prévu en fin de journée ; - Participer ponctuellement à des groupes de travail (amélioration continue), représenter l'équipe et rendre compte à ses collègues ; - Participer au nettoyage après déversement en utilisant le matériel approprié ; Rattaché hiérarchiquement au Chef d'Equipe Logistique Interne et, par délégation, sous le pilotage opérationnel du Chef(fe) d'Equipe Conditionnement, vous pourrez être affecté (e) en zone Entrée/Retour Production ou aux Quais de Réception/Expédition. SM2E/SECURITE : Respecter et appliquer la politique et les procédures du système de management de la sécurité, environnement et énergie Participer et proposer des axes d'amélioration Participer aux formations du système de management de la sécurité, environnement et énergie. Profil : - Vous êtes titulaire de la formation en conduite d'engins (CACES 1 à 5 +3B si nacelle) - Vous savez utiliser l'outil informatique, lire, écrire et compter
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre (H/F) Vos missions : En tant que manœuvre, vous interviendrez sur différents chantiers pour : - Préparer les matériaux et les outils nécessaires aux travaux, - Aider à la mise en place des installations , - Nettoyer les surfaces et les zones de travail, - Assister les ouvriers qualifiés dans leurs tâches quotidiennes. - Motivé(e), dynamique et rigoureux(se) - Travail en extérieur - Une première expérience dans le BTP est un plus, mais débutant(e) accepté(e).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex : auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 200 partenaires sur le territoire national. Nous recherchons actuellement un prestataire qui sera en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de TROYES dépt 10 (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable : - Vous avez une première expérience en grande distribution réussie - Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...) - Vous êtes véhiculé(e) et possédez une connexion internet avec imprimante.
CRIT recherche pour son client, un ripeur (h/f) pour des contrats uniquement les mercredis et jeudis pendant plusieurs mois. Les missions seront : - Collecte des déchets auprès des entreprises selon un planning établi, - Chargement et déchargement des déchets, - Respect des consignes de sécurité et de propreté - Travail en équipe pour garantir la bonne gestion des déchets PRISE DE POSTE A PARTIR DU 24/09/2025. - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité - Dynamisme et motivation
Nous recherchons un Chauffeur - Livreur (H/F) Prise de poste : La Chapelle St -Luc (10600) Pour livraison de presse le dimanche (5 heures par dimanche / heures de nuit)
Vous occuperez le poste d'examinateur-convoyeur de véhicules (H/F) sur Troyes et proche agglomération afin de rejoindre notre équipe de 2 coursiers. Vos missions: -Vous devez conduire des véhicules (voitures) confiés par des professionnels de l'automobile en "bon père de famille" vers notre centre de contrôle technique automobile en respectant le code de la route. Vous serez également amené(e) à conduire un scooter 3 roues, vous devez donc prendre en compte les conditions climatiques. Les permis A et B sont indispensables sauf si vous possédez l'attestation de formation de 7h à la conduite d'un 2/3 roues en complément du permis B ainsi qu'une première expérience en conduite. -Vous serez également examinateur (trice) pour l'examen du code de la route ** Merci d'indiquer sur votre CV que vous êtes bien en possession des permis demandés **
PROTECTIM recherche pour son client dans les magasins des AGENTS DE SÉCURITÉ MAGASIN H/F à Troyes En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Rondes - Surveillance générale d'un site - Secours et assistance aux personnes - Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre : - Un manager de proximité - Un planning remis à l'avance - Heures supplémentaires payées au mois Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité CNAPS et du SST à jour. Ces 2 critères sont indispensables pour toute candidature. Rejoignez nous ! N'attendez plus ! Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap.). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Vous serez formé au métier de téléconseiller grâce à un parcours innovant. Pour une première expérience, un nouveau challenge, une réinsertion dans le monde du travail, peu importe ton parcours professionnel, 3média a forcément une opportunité pour toi ! En plus d'être l'Acteur local de référence dans la relation client des secteurs de l'énergie et de la banque en ligne, nous sommes également très forts pour accompagner les talents dans leur évolution de carrière. Et ce ne sont pas nos 650 experts de l'expérience client qui vont te dire le contraire ! Ø Une fois que tu es prêt à relever plus de challenges, tu rejoins nos équipes dans l'open space (tout confort et refait à neuf) dédié à ton activité: le casque en place, les doigts sur le clavier, tu es prêt à devenir l'un de nos experts de l'expérience client ! Ta formation et ta montée en compétences se composeront de plusieurs escales : - L'accueil et la prise en charge du client, avec le sourire (ça s'entend, et oui !) - L'analyse de la demande pour identifier et proposer une solution adaptée : quoi de mieux qu'un client satisfait ? - La réalisation des actions nécessaires via nos différents outils, et s'assurer que le dossier du client soit mis à jour : c'est plus simple pour les collègues de prendre le relais lors d'un prochain appel J - Etre force de proposition et anticiper les besoins du client en lui proposant des services additionnels : tu es rémunéré sur la proposition de service et on t'apprend comment faire ;) Tu en veux plus ? Et bien on va plus loin : - Une partie variable sur objectifs atteignables - Un parcours de formation continue (afin de développer tes talents au maximum) - Un équilibre vie pro/ vie perso garanti : modulation des horaires pour la rentrée scolaire, congés pour enfant malade et/ou présence familiale, don de jours de CET, aménagement horaires senior, pause « grande amplitude », et bien plus ! - Une organisation qui favorise le télétravail - Des perspectives d'évolution : superviseur, responsable de plateau, formateur, planificateur et bien d'autres choix de carrière : à toi d'écrire ton parcours ! 30 mobilités internes en 2021 - Tu es à plus de 30km du site ? on adapte tes horaires et te propose du covoiturage ! (Idéal pour apprendre à connaître tes collègues et faire un petit geste pour l'environnement) Nous encourageons la diversité et invitons toutes personnes possédant les compétences mentionnées dans cette offre de poste à soumettre leur candidature.
La société Byblos Human Sécurity recherche un(e) agent de sécurité pour un site type parfumerie sur le secteur de Troyes. La mission prioritaire sera la surveillance et la prévention des biens et des personnes, mais également la lutte contre la démarque, etc... Le poste à pourvoir est un CDI temps plein au coefficient 160. Les heures supplémentaires sont payées au mois. A cela s'ajoute une prime assiduité trimestrielle. Le candidat doit obligatoirement avoir sa carte professionnelle à jour.
Nous recherchons l'un de nos clients, un vendeur h/f dans le cadre d'une mission d'intérim, contrat à la semaine + renouvellement possible avec pour missions : - Accueillir et conseiller la clientèle - Réaliser des ventes et atteindre les objectifs fixés - Réassortir et ranger les articles en rayon - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Encaisser les paiements des clients - Expérience de 1 à 2 ans dans la vente en prêt-à-porter - Excellente présentation et sens du relationnel - Dynamisme et capacité à travailler en équipe - Connaissance des techniques de vente
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à TROYES à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref TROYES - ne pas téléphoner
En votre qualité d'agent de laboratoire, vous accompagnez les enseignants de sciences physiques et chimie et de sciences de la vie et de la terre dans la préparation de leurs travaux pratiques. A ce titre, vos missions seront les suivantes: -assurer la mise en place des travaux pratiques -assurer l'entretien des matériels (entretien, contrôle du fonctionnement, nettoyage, installation ...) -gérer les produits chimiques -assurer la maintenance curative du matériel Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Chrestien de Troyes - TROYES Quotité: 100% Date de prise de poste: 1er septembre 2025 Date de fin du contrat: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Système éducatif et ses enjeux Connaissances nécessaires pour la mise en place des travaux pratiques correspondant aux programmes Matériel, produits et normes en vigueur Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Maîtrise de l'outil informatique Savoir être : Travail en équipe Adapter l'expérience en fonction du matériel et des produits disponibles Capacité d'adaptation Rigueur/ Fiabilité Sens relationnel Sens de la confidentialité
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
La Pharmacie de La Rivière de Corps (à 5 min de Troyes) recherche son préparateur en pharmacie pour la délivrance des ordonnances médicales. Pour exercer ce métier, le BP ( brevet professionnel de préparateur en pharmacie ) est obligatoire (Inutile de postuler si vous ne l'avez pas) Locaux neufs, spacieux, agréables, avec parking et salle de pause/réunion. Grande diversité des domaines abordés : médecines naturelles, bébé (et maman !), prothèses mammaires, parapharmacie, maintien à domicile, accompagnement en oncologie, Pharmacie axée sur le conseil, avec une patientèle agréable et de proximité. Formations régulières, avec spécialisation possible. Emploi du temps sur 4 jours par semaine, à définir. Équipe dynamique. Primes et avantages divers.
Pharmacie axée sur le conseil, avec une patientèle agréable et de proximité. Grande diversité des domaines abordés : médecines naturelles, bébé (et maman !), prothèses mammaires, parapharmacie, maintien à domicile, accompagnement en oncologie, Locaux neufs, spacieux, agréables, avec parking et salle de pause/réunion. Equipe jeune et dynamique.
Vous serez en charge : Du check in / Check out De l'accueil téléphonique De la prise de réservations hôtel restaurant Du suivi des dossiers De l'aide petit déjeuner Horaires : 7h-15h sou 15h-23h selon planning ANGLAIS OBLIGATOIRE (à noter dans le CV, tout Cv sans indication du niveau en anglais ne sera pas étudié) Prise de poste au 1er Octobre 2025.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Une équipe en place depuis de nombreuses années au sein de caffè cosi recherche activement un équipier / équipière en plonge pour aider . Votre travail consistera à : - nettoyer et entretenir les couverts ( fourchettes, cuillere, couteau etc ) - nettoyer et entretenir les assiettes, plats utiliser pour service clients - nettoyer et entretenir les casseroles , plats et ramequins utilisés en cuisine par équipe - entretien de votre local plonge selon les directives données lors de voter embauche - entretien et nettoyage du matériel mis à votre disposition - avoir une tenue propre et présentable - aide eventuelle de la cuisine à la préparation des légumes si besoin ce poste est à pourvoir immédiatement - travail 39 H - repas sur place avec l'équipe repos dimanche -lundi mardi soir et mercredi soir ouverture restaurant = mardi midi - mercredi midi. - jeudi-vendredi et samedi midi et soir fermeture le 25/ 12 et 1 janvier conges annuels 3 semaines en aout / sseptembre et 2 semaines en fevrier
Nous recherchons un(e) agent polyvalent(e) AERP (entretien des locaux, remise en état et lavage de vitre) en CDI motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) aura pour mission d'assurer la propreté, l'hygiène et l'entretien des locaux, ainsi que les travaux spécifiques, nettoyage des vitres et remises en état, afin de garantir un environnement sain et agréable pour l'ensemble des collaborateurs et/ou usagers. Missions * Assurer le nettoyage courant des locaux (bureaux, sanitaires, parties communes, etc.) * Réaliser des travaux spécifiques : décapage, shampoing moquette, lustrage, etc. * Effectuer le lavage de vitres, y compris en hauteur (si habilitation ou formation fournie) * Veiller au bon usage et à l'entretien du matériel utilisé * Respecter les consignes de sécurité et les protocoles qualité Qualifications * Maîtrise des techniques de nettoyage * Expérience confirmée en remise en état après travaux ou sinistre (sols, murs, sanitaires, moquettes, etc.) * Maîtrise des techniques de lavage de vitres professionnel (raclette, perche, système osmosé, nacelle) * Capacité à s'adapter à différents types de chantiers * Ponctualité et rigueur * Sens du service et présentation soignée * Esprit d'équipe et bonne communication * Capacité à prendre des initiatives * Sens des responsabilités Ce poste offre une véritable opportunité d'évolution : après une période d'un an, vous pourrez accéder à des responsabilités d'encadrement : suivi et contrôle des équipes sur site, planification des prestations, transmission des consignes et formation des nouveaux agents, interlocuteur de terrain auprès du client. Un accompagnement et des formations internes seront proposés en vue de cette évolution.
Heureux de vous satisfaire
Dans le cadre de l'ouverture de son nouvel établissement, Les Petits Crus recherchent un/e employé/e polyvalent/e. Information collective et entretien le 10 octobre 2025 - plus d'information sur Mes Evènements Emploi Vos missions : - Vous devrez vous assurer de la bonne préparation et du bon déroulement du service - Vous serez polyvalent et devrait en fonction des besoins vous occuper des préparations des boissons et des planches, du service, de l'encaissement, de la plonge et du ménage - Enfin travaillant dans une petite entreprise, vous devrez être force de proposition pour améliorer l'organisation du restaurant ou la qualité du service Emploi temps partiel : 10h hebdomadaires. 2 soirs par semaine. Pas de travail le dimanche. Rémunération en fonction du profil
Dans le cadre de l'ouverture de son nouvel établissement, Les Petits Crus recherchent un/e barman/barmaid. Information collective et entretien le 10 octobre 2025 - plus d'information sur Mes Evènements Emploi Vos missions : - Vous serez amené à être en charge des ouvertures et fermetures du restaurant - Vous devrez vous assurer de la bonne préparation et du bon déroulement du service - Vous serez polyvalent et devrait en fonction des besoins vous occuper des préparations des boissons et des planches, du service, de l'encaissement, de la plonge et du ménage - Vous serez amené à réceptionner des marchandises, faire des inventaires et les commandes pour s'assurer de la bonne gestion du stock - Enfin travaillant dans une petite entreprise, vous devrez être force de proposition pour améliorer l'organisation du restaurant ou la qualité du service Positionnement dans l'organigramme de l'entreprise : La personne recrutée sera encadrée par le responsable du restaurant. La personne pourra à court terme si elle fait preuve de motivation avoir plus de responsabilité. Emploi temps partiel : 30h hebdomadaires. 5 soirs par semaine. Pas de travail le dimanche. Rémunération en fonction du profil
Le groupement d'employeurs Convergence recherche pour deux de ses entreprises adhérentes basées sur l'agglomération troyenne un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable (H/F) en CDI à temps plein (35H). Vos missions principales : Comptabilité et gestion financière : Enregistrement des pièces comptables (clients et fournisseurs) et transmission des écritures au cabinet comptable. Élaboration et émission des factures clients. Suivi des règlements clients et relances en cas d'impayés. Suivi de la trésorerie, enregistrement des mouvements bancaires et recouvrement. Contrôle de l'exactitude de la comptabilité en lien avec l'expert-comptable, et corrections éventuelles. Élaboration de bordereaux comptables et de tableaux de contrôle de gestion. Administration générale et ressources humaines : Rédaction des contrats de travail, mise à jour du registre du personnel. Calcul des primes des commerciaux selon les dispositifs internes. Suivi des échéances administratives et déclarations auprès des organismes sociaux (URSSAF, etc.). Gestion du courrier administratif, classement et archivage des documents juridiques, sociaux et comptables. Votre profil : Formation Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou administration. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aisance avec les logiciels comptables. Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et confidentialité sont indispensables. Expérience préalable souhaitée dans un poste similaire, notamment en environnement multi-sites ou partagé. Ce que nous offrons : Un cadre de travail stimulant au sein de structures variées. Un accompagnement dans la prise en main du poste partagé. Vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus, postulez! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 13,00€ par heure Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Multiplier les expériences, éviter la routine avec la sécurité du CDI, c'est possible avec Convergence. Nous mutualisons les besoins à temps partiel des entreprises. Ainsi nos salariés travaillent pour deux ou trois entreprises. (Plus d'information : www.ge-convergence.fr)
Adecco recrute pour l'un de ses clients, un-e vendeur-se (H/F) à Pont-Sainte-Marie avec expérience. Ce poste en intérim est à pourvoir prochainement pour une durée d'environ deux mois, avec des horaires de journée. Vous rejoindrez une équipe dynamique où votre rôle sera essentiel pour garantir la satisfaction des clients. En tant que vendeur-se, vous serez au cœur de l'activité commerciale. Votre mission principale consistera d'accueillir les clients, les conseillers et les accompagner dans leurs achats. Vous participerez activement à la gestion de la caisse, à la mise en rayon des produits, au facing et au rangement du magasin. Votre capacité à créer une relation de confiance avec les clients sera un atout majeur pour le succès de votre mission. Ce poste est idéal pour une personne ayant de l'expérience dans la vente et dans la gestion de caisse. Vous êtes reconnu-e pour votre sérieux, votre dynamisme et votre autonomie. Votre bon relationnel vous permet de créer des liens solides avec les clients et de travailler efficacement en équipe. Compétences comportementales : - Sérieux : Vous êtes rigoureux-se et fiable, garantissant ainsi une qualité de service irréprochable. - Dynamique : Votre énergie et votre enthousiasme sont contagieux et motivent votre environnement de travail. - Autonome : Vous savez prendre des initiatives et gérer vos tâches de manière indépendante. - Bon relationnel : Vous avez une facilité à communiquer et à établir des relations de confiance avec les clients. Compétences techniques : - Gestion de caisse : Vous maîtrisez les opérations de caisse, assurant une gestion fluide et précise des transactions. - Mise en rayon : Vous êtes capable de présenter les produits de manière attrayante et ordonnée. - Facing : Vous savez optimiser la visibilité des produits pour maximiser les ventes. - Vente : Vous possédez des techniques de vente efficaces pour répondre aux besoins des clients. - Rangement magasin : Vous contribuez à maintenir un espace de vente propre et organisé. - Relation client : Vous excellez dans l'art de créer une expérience client positive et mémorable. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Troyes : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Les SSIAP1 et 2 sont appréciés Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Restaurant traditionnel à TROYES, recherche cuisinier/cuisinière avec des connaissances en pizzeria. Carte courte avec plats du jour et suggestions. Ouvert du lundi au vendredi Horaires en coupure de 10h00 à 14h00 et de 18h00 à 22h00 . Expérience de travail en autonomie et réactif. Salaire en fonction de la motivation et %sur le chiffre d'affaire.
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Opérateur en confection (H/F) -Planifier la production à partir d'un plan de travail. - S'occuper de l'approvisionnement du poste de travail en pièces d'articles textiles, de consommables et d'outils de travail. -Réaliser les opérations de montage et d'assemblage d'articles textiles. -Utiliser les machines à coudre non automatisées ou programmer les machines automatisées. -Respecter les consignes et les procédures de production ( Quantité, délais... ). -Contrôler la qualité et la conformité des produits. -Réaliser les opérations de finition. -Coordonner une équipe et synchroniser son activité. Vous avez de l'expérience dans le domaine de la confection ? Vous êtes minutieux.se ? Vous aimez le travail d'équipe et êtes dynamique ? Alors candidatez-vite à cette offre !
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Electronicien (H/F) En collaboration directe avec le Responsable Service Technique du site, et après une période de formation et d'intégration assurée par vos homologues, vous aurez pour missions: -Assurer le maintien à la norme, la fiabilisation et l'optimisation des performances techniques des diverses installations électroniques de nos ateliers de production (variateurs de vitesse, systèmes de régulation, commandes numériques, PC industriels.) -Garantir la création et la mise à jour des dossiers techniques, et vous vous positionnerez en tant que support technique auprès du personnel de maintenance. Vous avez une formation technique supérieure (Bac2/3) en systèmes électroniques, débutant ou confirmé, votre intérêt pour la technique, votre goût pour le terrain et la production en milieu industriel sont un plus. N'attendez plus pour postuler !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La directrice assure des missions de direction administratives, managériales et opérationnelles en lien avec l'accueil des enfants (animation de l'établissement, organisation des soins et hygiène, organisation de la prise en charge des enfants, relations avec les familles et les partenaires extérieurs, veiller à la sécurité des locaux). Elle peut être également amenée à effectuer des remplacements de terrain en cas de personnels absents. ACTIVITES PRINCIPALES - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Accueillir, orienter et assurer la coordination de la relation aux familles - Participer au développement et à l'animation des partenariats - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions : - Mise en place des projets, préparation des activités - Analyse et suivi du travail en référence au projet d'établissement - Proposition et mise en place, en rapport aux changements nécessaires dans le fonctionnement, après visa du directeur, afin de répondre au mieux aux objectifs - Travailler en commun en lien avec les autres structures sur les problématiques communes - Assurer le suivi des activités menées par l'équipe et des moyens utilisés - Assurer la gestion et le suivi budgétaire liés aux activités, au matériel et aux besoins de la structure - Veiller au contrôle d'application des règles d'hygiène et de sécurité, veille juridique sanitaire et sociale, en lien avec le service juridique - Exercer la supervision des agents en formation et validation des stagiaires en fonction de critères définis - Participer aux commissions d'attribution - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants effectuée par le médecin référent des structures ou Référent Santé Accueil Inclusif - Constituer les dossiers administratifs - Procéder aux calculs des participations financières des familles - Assurer la gestion des repas (gestion des stocks tampons, supervision et remplacement en cas d'absence de l'ajointe) Vis-à-vis des parents : - Veiller aux relations avec la famille en sachant être à l'écoute des parents et créer un climat de confiance, savoir dialoguer Vis-à-vis de l'équipe : - Animer, piloter et former l'équipe - Animer les réunions d'équipe - Communiquer et informer l'équipe des problèmes rencontrés, des observations utiles - Évaluer annuellement les agents N-1 - Être en renfort d'équipe (terrain) Vis-à-vis des enfants : - Savoir observer et déceler les besoins et les attentes des enfants, leurs envies et leurs difficultés - Être à l'écoute des enfants, s'adapter à leurs besoins et à leurs capacités PROFIL RECHERCHE : SAVOIRS - Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant - Connaissances en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins - Connaissances de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, procédure de signalement.) - Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions) - Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP) - Connaissances en dynamique de groupe et théories du travail d'équipe, de management - Connaissances de la méthodologie de projet - Connaissances en matière de gestion et d'administration des établissements petite enfance - Connaissances de la législation du travail Expérience confirmée en gestion de structure, encadrement, animation SAVOIR ETRE : sens des responsabilités, qualités relationnelles, sens du service public - Rémunération selon grille indiciaire - RTT - Prime semestrielle - Régime indemnitaire RIFSEEP - Participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance Merci de transmettre vos candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier Plus de détails : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010250424000235-directeur-trice-creche-familiale-capucine
Dans le cadre de CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION, d'une durée de 6 mois à compter de mi-octobre 2025, Carrefour Saint André Les Vergers recrute : - UN assistant au rayon CHARCUTERIE (H/F) : installation des rayons/vitrines réfrigérées quotidiennement et mise en avant des produits, réapprovisionnement des rayons tout au long de la journée, vente et conseil de notre clientèle, préparation, découpe et conditionnement des produits, mise en œuvre des procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon, entretien et nettoyage du matériel, des meubles et du poste de travail. - UN assistant de fabrication au rayon (H/F) BOULANGERIE PATISSERIE : Fabrication et cuisson des pains, pains spéciaux, viennoiseries, respect des règles d'hygiène et de sécurité, bonne tenue de l'espace de travail. - UN employé de libre service (H/F) au rayon Produits Libre Service (PLS) + UN employé libre service (H/F) rayon Produits Grande Consommation (PGC) : Vous devez posséder des notions informatiques pour élaborer les étiquettes de prix, vous serez chargé(e) de la mise en rayon, de l'étiquetage, du contrôle des dates limites de consommation pour les rayons concernés. Vous acheminerez les palettes en rayons à l'aide de tire-palettes manuels ou électriques : cette mission nécessite du port de charge. Vous devrez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre sur votre lieu de travail et sur l'amplitude horaire du poste (5h00 du matin, 21h00 le soir). Vous préparez un CQP employé(e) de commerce au rythme de 4 jours de travail et 1 jour de formation sur place dans le magasin. Étapes de recrutement après candidature sur l'offre d'emploi : invitation à une réunion d'information animée par l'employeur (présentation des postes, des étapes de recrutement, etc) le 30 septembre 2025 puis recrutement via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Merci de préciser dans l'encart "lettre de motivation" que vous êtes autonome pour vous rendre sur le lieu de travail et disponible sur les horaires de travail de grande distribution (5h00/ 21H00).
En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : - Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture. - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire - Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher .) - Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2 ou 3, 4 jours de repos par quinzaine. La Fédération ADMR vous propose : Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme Des déplacements indemnisés (0.38 cts du kilomètre) Une majoration des heures travaillées de 45% les jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : Un smartphone professionnel (blouse, chaussures, carte professionnelle, base documentaire, équipements de protection.) Prêt de véhicule en cas de panne Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur Profil recherché : diplômé(e)DEAMP ou DEAES , autonomie, discrétion, sens de l'organisation et de la communication
Vous serez en charge de la vente en boulangerie pâtisserie. Vous veillez à l'approvisionnement des vitrines Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Une première expérience de 6 mois dans le secteur de la vente alimentaire ou en restauration rapide est demandée. Merci de VOUS PRESENTER DIRECTEMENT en point de vente pour postuler, avec votre CV Une période d'immersion d'une semaine (PMSMP) et une formation en interne (POEI) pourront vous être proposées selon votre profil.
TRAVAIL D'APPOINT PONCTUEL Dans le cadre d'utilisations comme un client du réseau départemental de cars FLUO, vous réaliserez des enquêtes mystère afin de rapporter le niveau de qualité rendue aux clients au moyen de d'enquêtes de contrôle portant sur de nombreux points précis à évaluer. Il est nécessaire de posséder un SMARTPHONE sous ANDROID afin d'utiliser une application spécifique fournie pour réaliser les enquêtes, rédiger les comptes-rendus en temps réel et photographier les dysfonctionnements constatés. Vous devez disposer de la 4G pour transmettre vos données. Il s'agit d'un emploi salarié, déclaré et rémunéré au temps passé en enquêtes payé après vérification mensuelle. Cette activité est réalisée en appui d'un contrôleur Qualité disposant d'un véhicule de service C-Qualité. Il est nécessaire de disposer d'un permis B et d'être bon conducteur car il sera demandé également d'assurer la conduire du contrôleur Qualité pendant qu'il est à bord des cars Fluo. Cet emploi à temps partiel s'adresse à des personnes pouvant y consacrer environ entre 4 et 10 heures par semaine avant 10h ou à partir de 15h. Il est nécessaire de posséder parfaitement la langue française pour rédiger des comptes-rendus explicites et clairs - ainsi que le soin de l'observation, du détail et du respect des règles d'évaluation. C'est un emploi d'appoint idéal pour les personnes disposant de temps libre et répondant aux critères demandés.
C-QUALITE GRAND EST - spécialiste des enquêtes et contrôles qualité dans les transports sur l'ensemble du territoire national
Dans le cadre de notre développement nous recrutons des OPERATEURS(TRICES) DE CONFECTION TEXTILE QUALIFIES(ES) Au sein d'une équipe de travail, vous assurez le montage des produits en utilisant plusieurs types de machines : piqueuse plate, triple entrainement, surjeteuse, pilier. dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Vous veillez à organiser votre travail dans le respect des règles de qualité et de productivité conformément aux documents techniques. Vous avez le sens du détail et êtes attaché(e) à contrôler votre travail avec exigence afin de répondre au mieux aux demandes de nos clients. Soucieux (se) de la sécurité, vous veillez à travailler dans un espace de travail rangé et propre. Nous recherchons des personnalités rigoureuses, appréciant le travail en équipe, avec un haut niveau d'exigence qualité. Vous avez impérativement une expérience en confection, vous maitrisez les techniques de montage, vous souhaitez développer de nouvelles compétences ? Alors postulez ! Salaire à déterminer en fonction de votre niveau de compétence + prime d'intéressement.
Le cabinet d'orthodontie du Dr Emilie Foret est un espace moderne, engagé dans une démarche de soins diversifiés, rigoureux et de haute qualité, le tout dans une ambiance conviviale et humaine. Notre équipe est soudée, investie et profondément à l'écoute de chaque patient. Nous cultivons une culture d'excellence dans un cadre chaleureux et stimulant. Votre profil Nous recherchons une personne organisée et attentive aux détails, capable de faire preuve d'autonomie tout en s'intégrant harmonieusement à une équipe soudée. Dynamique, bienveillante et fiable, vous savez instaurer un climat de confiance avec les patients. À l'aise avec le Pack Office (Word, Excel), vous possédez idéalement une première expérience en secrétariat médical. Vos missions En tant qu'assistante dentaire vous serez formé(e) et amené(e) à participer activement à la vie du cabinet à travers les missions suivantes : Accueil physique et téléphonique des patients Gestion des rendez-vous et du planning via le logiciel du cabinet Préparation du matériel et des salles de soin Assistance au fauteuil durant les actes orthodontiques Suivi administratif des dossiers médicaux Commandes de matériel et gestion des stocks Participation à l'ambiance chaleureuse du cabinet Ce que nous offrons Un environnement formateur et stimulant Une équipe impliquée et bienveillante Une approche humaine du soin, axée sur la qualité De vraies perspectives de montée en compétence Conditions d'emploi CDD 18 mois temps plein en contrat d'apprentissage Véhicule indispensable Alternance : école sur Paris (participation aux frais de déplacement) Salaire : grille conventionnelle Horaire : selon planning du lundi au samedi (1 samedi sur 4 de 9h45 à 16h30, évolution possible vers 1 samedi sur 2) Amplitude horaire du cabinet : 8h45 - 19h30 Poste ouvert aux assistantes diplômées Avantages Mutuelle Ticket restaurant PEE Évolution de carrière Dans le cadre de sa politique diversité, Le cabinet traite à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En tant que Conseiller(ère) Victoria Bijoux, vous représentez une marque leader de la vente directe de bijoux en France et en Belgique. Votre rôle consiste à organiser des démonstrations conviviales à domicile chez vos hôte(sse)s, afin de présenter nos collections de bijoux élégants et tendance. Vous offrez à vos client(e)s une expérience unique et personnalisée, loin du cadre impersonnel des magasins. Vous êtes à la fois ambassadeur(drice) de la marque et partenaire privilégié(e) de vos client(e)s, en leur proposant des conseils adaptés, un service chaleureux et un accompagnement de qualité. Vos missions principales : Organiser et animer des ventes à domicile autour des collections Victoria Bijoux, dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Conseiller les client(e)s sur les styles, les associations et les tendances pour les aider à trouver le bijou qui leur correspond. Développer votre réseau de client(e)s grâce à vos animations, votre dynamisme et vos recommandations. Assurer le suivi clientèle (commandes, SAV, fidélisation). Promouvoir la marque Victoria et ses valeurs (confiance, autonomie, élégance, solidarité). Recruter et accompagner de nouveaux(elles) conseiller(ère)s si vous souhaitez évoluer vers un rôle de manager d'équipe. Profil recherché : Vous aimez la mode, la beauté et l'univers du bijou. Vous êtes sociable, souriant(e) et à l'aise dans la communication. Vous appréciez le contact humain et le travail en toute autonomie. Aucune expérience préalable n'est nécessaire : une formation complète vous est proposée. Ce métier est ouvert à tou(te)s : en complément de revenus, en activité principale, ou comme tremplin entrepreneurial. Ce que Victoria Bijoux vous offre Un métier flexible : vous gérez votre emploi du temps à votre rythme. Une formation gratuite et un accompagnement personnalisé. Un revenu motivant et évolutif, basé sur vos ventes et vos animations. Des cadeaux et avantages exclusifs pour récompenser votre engagement. La possibilité de faire carrière et de devenir manager d'équipe. L'opportunité de rejoindre une communauté bienveillante et solidaire, composée de milliers de conseillères passionnées.
Victoria Bijoux, c'est bien plus qu'une entreprise de joaillerie : fondée en 1991 à Bruxelles, notre mission est de faire briller les femmes, en les inspirant, en leur offrant un métier épanouissant à leur rythme, au sein d'une communauté bienveillante. Leader de la vente directe en France et en Belgique, nous proposons une collection de plus de 400 bijoux qualitatifs, avec une forte stratégie RSE, plus de 50 000 conseillères, et une modernisation graphique engagée lancée en 2024.
3 POSTES DISPONIBLES (1 POSTE A 35H ET 2 POSTES A 24H HEBDOMADAIRE) Vos missions : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons 3 préparateurs vendeurs motivés pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de : La préparation de produits de restauration rapide : sandwichs, burgers, pizzas, kebabs, tacos, milkshakes. Le service au comptoir : accueil des clients, prise de commande, remise des produits. Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. La mise en place et le nettoyage du poste de travail. Profil recherché : Idéalement, vous avez une première expérience en restauration rapide mais les débutants sont acceptés ( une formation complète sera assurée par l'employeur) Dynamique, souriant(e), avec un bon sens du service client. Capacité à travailler en équipe et à gérer les périodes de forte affluence. Ponctualité et rigueur. Amplitude horaire: 11h00 à 00H00 du Lundi au Samedi
Vos missions En tant qu'équipier polyvalent, vous serez formé(e) pour intervenir sur différents postes : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire - Préparer et assembler les produits selon nos standards de qualité - Participer à la cuisson et à la mise en place des ingrédients - Encaisser les commandes et gérer les paiements - Entretenir et nettoyer les espaces de travail et la salle - Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché - Motivation, dynamisme et esprit d'équipe - Sens du service client et bonne présentation - Capacité à travailler dans un environnement rapide et rythmé - Aucune expérience exigée : nous vous formons à nos méthodes Ce que nous offrons - Un environnement de travail convivial et bienveillant - Une formation complète dès votre arrivée - Des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilité - Horaires flexibles, adaptés à vos disponibilités - Rémunération selon profil + avantages (repas, primes, etc.)
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h ou 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)AGENT TECHNIQUE POLYVALENT Le personnel du service atelier est en priorité affecté au transport. 1. Transport scolaire quotidien. 2. Transport de groupes d'enfants pour des activités et des loisirs courtes et moyennes distances assisté d'un encadrement éducatif. 3. Navette courrier pour le Département, Pôle des Solidarités et Courrier URGENT. 4. Transport de groupes d'enfants sur de plus longues distances (dans le respect de la législation en vigueur). A l'occasion des camps et vacances scolaires, ces déplacements sont assistés d'un encadrement éducatif. 5. Transport sur longue distance de matériel à l'occasion des camps. 6. Transport individuel d'enfant rendez-vous divers... Dès lors que ce transport ne relève pas d'un caractère particulier, les chauffeurs sont habilités à les effectuer seuls (accompagnement lieu tiers, accompagnement au domicile des parents..) 7. Les transports particuliers hospitalisations, expertises..ou qui présente un caractère spécifique sont organisés par un cadre de l'établissement. 8. Chaque agent technique est chargé à tour de rôle et à part égale, d'assurer le service intérieur (distribution des repas et ramassage des containers alimentaires, distribution du linge propre et ramassage du linge sale, ramassage des poubelles). Ces remplacements sont organisés par le responsable du service technique. 9. Chaque agent technique est doté d'une spécialité en dehors des temps de transport. Chacun dans son domaine de compétence intervient sur les petits travaux d'entretien et de réparation de sa spécialité. La planification des travaux est faite sous le contrôle du responsable technique. 10. Chaque agent technique peut être affecté à un transport d'urgence, cette affectation est faite sous la responsabilité d'un cadre de l'établissement. 11. En cas de nécessité, (cellule de crise), les agents techniques sont réquisitionnés soit dans le cadre de leur spécialité, soit pour répondre à une évacuation des enfants du site. 12. Les agents techniques interviennent les fins de semaine et jours fériés à part égale. Ils assurent à cet effet les transports nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement (entretien des véhicules approvisionnement en carburant) et le service intérieur. 13. La durée hebdomadaire du travail est de 35h, sauf en cas de nécessité de service. 14. A l'occasion d'évènements particuliers (fêtes de Noël par exemple) les compétences de chacun des agents techniques sont sollicitées au profit de l'évènement. 15. Dans le cadre de la polyvalence, chacun peut être sollicité pour de petits travaux d'entretien général.
Agent technique - spécialité menuiserie (H/F) Le personnel du service atelier est en priorité affecté au transport. 1. Transport scolaire quotidien. 2. Transport de groupes d'enfants pour des activités et des loisirs courtes et moyennes distances assistées d'un encadrement éducatif. 3. Navette courrier pour le Département, Pôle des Solidarités et Courrier URGENT. 4. Transport de groupes d'enfants sur de plus longues distances (dans le respect de la législation en vigueur). A l'occasion des camps et vacances scolaires, ces déplacements sont assistés d'un encadrement éducatif. 5. Transport sur longue distance de matériel à l'occasion des camps. 6. Transport individuel d'enfant rendez-vous divers.. Dès lors que ce transport ne relève pas d'un caractère particulier, les chauffeurs sont habilités à les effectuer seuls (accompagnement lieu tiers, accompagnement au domicile des parents.) 7. Les transports particuliers hospitalisations, expertises..ou qui présente un caractère spécifique sont organisés par un cadre de l'établissement. 8. Chaque agent technique est chargé à tour de rôle et à part égale, d'assurer le service intérieur (distribution des repas et ramassage des containers alimentaires, distribution du linge propre et ramassage du linge sale, ramassage des poubelles). Ces remplacements sont organisés par le responsable du service technique. 9. Chaque agent technique est doté d'une spécialité en dehors des temps de transport. Chacun dans son domaine de compétence intervient sur les petits travaux d'entretien et de réparation de sa spécialité. La planification des travaux est faite sous le contrôle du responsable technique. 10. Chaque agent technique peut être affecté à un transport d'urgence, cette affectation est faite sous la responsabilité d'un cadre de l'établissement. 11. En cas de nécessité, (cellule de crise), les agents techniques sont réquisitionnés soit dans le cadre de leur spécialité, soit pour répondre à une évacuation des enfants du site. 12. Les agents techniques interviennent les fins de semaine et jours fériés à part égale. Ils assurent à cet effet les transports nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement (entretien des véhicules approvisionnement en carburant) et le service intérieur. 13. La durée hebdomadaire du travail est de 35h, sauf en cas de nécessité de service. 14. A l'occasion d'évènements particuliers (fêtes de Noël par exemple) les compétences de chacun des agents techniques sont sollicitées au profit de l'évènement. 15. Dans le cadre de la polyvalence, chacun peut être sollicité pour de petits travaux d'entretien général. 16. SPECIALITE MENUISERIE : Petite réparations de mobilier et d'huisserie, réalisation et adaptation de petits mobiliers pour les lieux de vie, en utilisant les instruments traditionnels pour le travail manuel du bois (établis et outils tels que les scies, limes, rabots, tours, pointes, perceuses, polisseuses), mais aussi les machines plus technologiques, comme les machines combinées à bois qui équipent notre atelier menuiserie.
Vous êtes le référent d'un secteur dont vous avez la charge et garantissez la qualité du service rendu aux locataires. - Vous prenez en charge les réclamations techniques et leur suivi informatique, - Vous rédigez les courriers de réponse aux locataires - Vous disposez d'une autonomie budgétaire dans la limite d'un certain montant - Vous commandez et suivez les travaux des entreprises prestataires. - Vous réalisez les états des lieux (entrant, sortant et pré visite) - Vous participez ou veillez à l'entretien ménager des immeubles, à l'entretien des espaces verts et au service des ordures ménagères. - Vous gérez la tranquillité résidentielle en intervenant sur les troubles de voisinage - Vous participez à des actions de proximité selon les orientations définies par la Direction du Pôle : fidélisation du locataire, fleurissement, propreté, visite de courtoisie, concertation locative sur le cadre de vie Des connaissances en entretien courant d'un logement sont nécessaires.
Agent Technique Multisite (H/F) Vous avez le permis de conduire et êtes bricoleur ? Vous aimeriez un poste avec de la relation client multisite ? Ce poste est fait pour vous ! Missions : Créer et mettre en œuvre des solutions multi techniques afin d'améliorer l'environnement de travail. Assurer l'entretien préventif des installations techniques (électriques, électrotechniques, chauffage, ventilation, climatiques). Localiser et diagnostiquer les pannes ou anomalies. Intervenir par remise en état ou en remplaçant les pièces, éléments, matériels à partir de procédures d'intervention. Contrôler le fonctionnement après intervention. Accompagner les sous-traitants. Prendre en toute autonomie les décisions techniques. Respecter les différentes normes de sécurité et procédures internes. Rédiger les documents internes (GMAO et/ou main courante). Développer une relation de qualité avec le client et les locataires. Et surtout, faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité ! Profil recherché : Permis de conduire indispensable à l'exercice du métier. Bricoleur et dynamique. Aimer la diversité des tâches et la relation client. Conditions de travail : Amplitude horaire : 08h00 à 17h00 du lundi au vendredi. Prime de vacances de 25% du salaire. Participation aux bénéfices. Possibilité de faire de l'astreinte. Voiture de service. Formation : Immersion et formation possible pour les débutants avec prise en charge par un organisme de formation via France Travail, grâce à la POE (Période Opérationnelle à l'Emploi individuelle). Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à (adresse de contact) ou contactez-nous au (numéro de téléphone). Rejoignez notre équipe et participez à la création d'un environnement de travail optimal et sécurisé !
Entreprise leader mondial des Services de Qualité de Vie. Implantée dans 80 pays, nos 428 000 collaborateurs sont animés par la même passion du Service. Parce que la Qualité de Vie est primordiale pour notre performance et celle de nos clients, par la division Énergie et Maintenance multi-technique et multi-service.
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste agent de quai (H/F) Afin d'assurer le bon cheminement des colis, voici vos futures missions : -Réceptionner la marchandise et assurer le déchargement grâce au CACES R485, -Trier les colis et s'assurer de leur départ vers la bonne destination, -Lire et rédiger les documents de transport, -Traiter et orienter les retours selon les procédures établies, -Reporter régulièrement au Responsable de Quai et remonter les dysfonctionnements et anomalies à sa hiérarchie. Pour intégrer l'équipe, vous : -Avez une expérience de minimum 3 mois en chargement et déchargement de camions, -Avez impérativement le CACES 1, -Êtes dynamique et vous aimez travailler à un rythme soutenu, -Avez un esprit d'équipe, -Maitrisez les outils de lecture de code-barres et le respect absolu des règles de sécurité. Cette mission vous intéresse et votre profil correspond ? Alors n'hésitez pas à déposer votre candidature dès maintenant ! MONDIALRELAY
Opportunité de formation avant contrat de travail pour obtenir une certification électricité si vous êtes bricoleur avec des notions de base ! Electricien tertiaire (établissement scolaire, hôpitaux, ehpad/bureau et entrepôt etc.) Vus serez former à : Lecture de schéma de réseau électrique. Mise en place des aménagements pour l'installation d'un réseau ou sa rénovation. Câblage depuis la source d'énergie. Raccordement et dérivation du flux électrique. Réalisation de phases de test et de mesure. Localisation des dysfonctionnements. Respect des règles de sécurité. Profil recherché : Permis de conduire indispensable. Connaissances de base en électricité et bricolage. Formation avant contrat de travail pour certification électricité si profil bricoleur avec notions de base. Horaires de travail : 08h00 à 17h00 du lundi au vendredi. Prime de vacances de 25% du salaire. Participation aux bénéfices. Possibilité de faire de l'astreinte. Voiture de service. Rejoignez notre équipe dynamique et profitez de cette opportunité de carrière ! Vous contribuerez à améliorer les infrastructures électriques tout en assurant des interventions de qualité.
Vous assurez l'entretien dans le logement de 70 m2 dans le domicile d'une personne de 95 ans: aspirateur et serpillère poussière. entretien des sanitaires et salle d'eau. vous êtes à même de pouvoir monter sur un escabeau pour faire les fenêtres à l'occasion. 2 heures de ménage par semaine à convenir avec la personne l'après midi . paiement en cheque cesu.
FICHE DE POSTE - COMMERCIAL(E) Entreprise : Monsieur Glass - Agence de Troyes Secteur : Vitrage automobile Type de contrat : CDI (ou autre, à adapter) Lieu : Troyes (10) Prise de poste : Dès que possible MISSIONS PRINCIPALES : En tant que Commercial(e) au sein de l'agence Monsieur Glass de Troyes, votre rôle est d'assurer le développement du chiffre d'affaires en promouvant les services de l'entreprise auprès d'une clientèle variée (particuliers, professionnels, flottes, assurances, etc.). Vos missions seront de : - Prospecter de nouveaux clients (terrain et téléphone) - Fidéliser et développer le portefeuille existant - Négocier et conclure les ventes de prestations de remplacement et réparation de vitrages automobiles - Mettre en avant les offres promotionnelles et les services (prise en charge assurance, véhicule de prêt, intervention à domicile, etc.) - Assurer le suivi commercial (relances, devis, satisfaction client) - Représenter l'image de Monsieur Glass avec professionnalisme et dynamisme PROFIL RECHERCHÉ : - Vous avez une expérience dans la vente (idéalement dans l'automobile ou les services) - Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats - Vous avez le goût du terrain et des contacts humains - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et CRM - Une connaissance du secteur automobile ou vitrage est un plus FORMATION / EXPÉRIENCE : - Bac à Bac+2 en commerce ou équivalent - Expérience commerciale souhaitée (1 à 3 ans minimum) CONDITIONS PROPOSÉES : - Rémunération fixe + variable attractif selon objectifs - Véhicule de service possible - Mutuelle, téléphone, ordinateur pro - Formation interne aux produits et services Monsieur Glass POUR POSTULER : Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation à : troyes@monsieurglass.fr Pour toute information : 03 51 57 00 00
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Coffreur - Bancheur h/f pour une mission d'1 mois renouvelable : - Réalisation de coffrages et de banches - Lecture de plans - Coulage du béton - Démoulage des éléments - Respect des consignes de sécurité sur le chantier - Expérience de plusieurs années dans le coffrage et le banchage - Maîtrise de la lecture de plans
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Armaturier / Armaturière de l'industrie du béton. Vos missions : Fabrication des armature pour le coffrage avant le coulage du béton. Travail en atelier. Horaires de journée du lundi au vendredi.
AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la restauration et basé à BREVIANDES (10450), en Intérim un SERVEUR pour les samedis midi et soir (h/f). Si vous recherchez un complément de salaire, ce poste est fait pour vous ! Notre client est un établissement renommé offrant une cuisine traditionnelle et chaleureuse, reconnu pour son service de qualité et son ambiance conviviale. Vos principales missions seront : - Participer à la mise en place et au nettoyage des tables, - Accueillir et installer les clients, - Assurer un service d'accueil et de qualité, - Faire preuve d'hospitalité envers les convives. Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 6 mois dans le domaine de la restauration et du service. Il doit être dynamique, polyvalent et avoir le sens du service. - Service en Restauration - Mise en Place et Nettoyage de Table - Accueil du Public - Service Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée, au sein d'un environnement de travail stimulant et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de LAVAU (10) un contrat en CDI : Un Boucher OHQ - second H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire - Statut : ouvrier - Durée du travail hebdomadaire : 39h - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, participation - Compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité ) d'hygiène et de sécurité, - Maîtriser les règles de base du management (exemplarité, gestion d'équipe), - Maîtriser l'informatique. - Missions Vous secondez le responsable boucherie et plus particulièrement, vous : - Participez aux travaux de laboratoire et espace de vente, - Achalandez les rayons aussi bien en volume, qu'en diversité suivant le chiffre d'affaires de l'établissement, - Assurez une surveillance stricte sur la fraîcheur des produits vendus ainsi que leur présentation en proposant un rayon attractif avec choix et diversité dans le respect de la réglementation sanitaire (traçabilité, DLC.), - Optimisez la gestion des rayons en tenant compte des orientations commerciales, - Développez les ventes en fidélisant la clientèle, - Animez l'équipe en l'absence du responsable boucherie (planning, organisation du travail).
Description de poste : Nous recherchons un responsable gardiennage pour un site d'activité - logistique, localisé sur la commune de Pont-Sainte-Marie (10150). Missions : Rattaché(e)s au service de gestion administrative, vous êtes en charge des missions suivantes : - Assurer une surveillance quotidienne depuis le poste de sécurité - Effectuer des rondes régulières extérieures et intérieures - Entretenir les relations avec les locataires sur site - Accueillir et orienter les visites sur site : agents immobiliers, visites techniques, prestataires de maintenance etc. - Sensibiliser les locataires et veiller au respect et à l'application des règles de vie collective et des normes de sécurité - S'assurer du bon fonctionnement des équipements lors des rondes - Suivre l'exécution et l'achèvement des maintenances et travaux Profil : Vous êtes réactif, rigoureux, autonome et organisé. Des qualités relationnelles ainsi une bonne communication à l'oral et à l'écrit sont indispensables pour ce poste. Des connaissances dans les normes de sécurité anti-incendie et des réglementations en vigueur seront très appréciées, ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Les profils présentant une première expérience similaire et une habilitation électrique seront favorisés. Un moyen de transport autonome est conseillé pour se rendre sur le site, de part sa situation géographique et les contraintes des horaires. Date de début de mission : dès que possible Nature du contrat : CDD de 6 mois, Rémunération et avantages selon profil
Le Lycée Privé de Sainte-Maure recrute un Surveillant d'internat (garçons). Vous interviendrez dans le cadre de l'encadrement de l'internat et des études. Votre mission consistera à accompagner les élèves dans leur vie quotidienne, assurer la surveillance des temps de repos et participer ponctuellement à l'animation d'activités. Profil recherché - Expérience : débutant accepté, expérience dans l'encadrement ou l'animation appréciée. - Compétences : sens de l'autorité bienveillante, capacité d'écoute et d'organisation, goût pour le travail en équipe éducative. Conditions - Contrat : CDI - Temps complet : horaires principalement en fin d'après-midi et en soirée - Rémunération : selon la convention collective
Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans le cadre d'une création de poste un(e) : RESPONSABLE DE SERVICE COMMANDE PUBLIQUE (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Sous la responsabilité de la Directrice des affaires juridiques et des instances, vous participez à la définition de la stratégie du SDDEA et de sa Régie en matière de commande publique et contribuez activement à sa mise en œuvre. Vous assurez le management du service dans une logique d'accompagnement, de montée en compétence et d'amélioration continue. Vos principales missions seront de : -Piloter et encadrer le service commande publique (3 personnes : 2 juristes et 1 gestionnaire) : organiser les activités, suivre les indicateurs, animer l'équipe et garantir la performance collective. Vous assurez la coordination du service, gérez les ressources humaines et veillez à la cohésion et à la montée en compétences des collaborateurs, -Accompagner techniquement les agents : apporter une expertise juridique, soutenir les analyses complexes et sécuriser les pratiques. Vous êtes le référent du service sur les sujets sensibles et intervenez en appui technique auprès des agents, -Décliner les orientations stratégiques : mettre en œuvre les directives de la hiérarchie et structurer les plans d'action. Vous transformez les objectifs institutionnels en actions concrètes et mobilisatrices pour l'équipe, -Favoriser la transversalité et les synergies internes : animer les réunions, fluidifier la communication et collaborer avec les partenaires. Vous assurez une coordination efficace avec les services acheteurs et les interlocuteurs internes et externes, -Conseiller les services acheteurs : analyser les besoins, proposer les procédures adaptées et structurer les rétroplannings. Vous accompagnez les services dans la définition de leurs projets et le choix des modalités de consultation, -Rédiger et sécuriser les dossiers de consultation : produire les pièces administratives, garantir la cohérence et la conformité juridique. Vous veillez à la qualité des documents et à leur régularité au regard du Code de la commande publique, -Piloter la passation et l'exécution des marchés : coordonner les consultations, analyser les offres, suivre les contrats. Vous assurez la traçabilité des procédures et accompagnez les services dans la gestion des marchés et concessions, -Optimiser les procédures internes : mettre à jour les modèles, adapter les process et structurer la documentation technique. Vous développez des outils fiables et actualisés pour renforcer la qualité et l'efficacité du service, -Contribuer à la stratégie juridique et à la formation : assurer une veille partagée, produire des analyses et animer des formations internes. Vous participez aux projets transversaux et renforcez la cohérence des pratiques liées à la commande publique. De formation supérieure en droit public (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience préalable en management d'équipe. Vous maîtrisez le droit de la commande publique et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Doté(e) d'un bon relationnel, vous accompagnez les collaborateurs à leur montée en compétences. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre curiosité intellectuelle vous permettront de vous épanouir dans cette entreprise en constant développement, qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Cabinet de recrutement généraliste (fortement implanté dans la région Est) et de conseil en ressources humaines recherche pour le compte de son client
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 500 communes. Les 340 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans la cadre de son développement son : INGENIEUR HYDRAULICIEN (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10) Référent technique sur les ouvrages du type barrage et digue et sur les sujets d'hydraulique lors des phases de programmation, vous participez à la modélisation, à la conception et à la réalisation de projets visant à la protection contre les inondations relevant de la compétence « Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations » (GEMAPI). Vos missions principales seront : -La modélisation des projets : -Conception et dimensionnement hydraulique des projets dans le cadre d'études internes : modélisation 1D (HecRas) et 2D (Telemac et HecRas), passe à poissons., -Accompagnement technique des agents auprès des autres services : animation agricole et ruissellement, service des bassins, ., -La gestion des projets : -Elaboration et animation des projets dans le cadre d'études internes ou de prestations externalisées permettant la prévention des inondations en recourant à divers types de solutions : hydraulique douce, hydraulique structurante, hydromorphologie des cours d'eau, -Montage et passation des marchés publics (élaboration des pièces administratives et rédaction des pièces règlementaires), -Suivi et pilotage des travaux, -Concertation et échanges avec les partenaires locaux (élus, riverains, agriculteurs) ainsi qu'avec les partenaires techniques, -Montage et suivi des différents plans de financement. -La conduite de la démarche d'application du décret digues : -Diagnostic territorial de l'existant, à l'appui de prestataires extérieurs : identification, caractérisation et bancarisation des informations sur les ouvrages concourant à la sécurité des personnes, -Evaluation de la vulnérabilité du territoire et suivi des évaluations coût bénéfice, -Animation des réflexions sur la définition du système d'endiguement, -Clarifications juridiques sur le statut des ouvrages, -Définition d'un programme de travaux pouvant relever de la réfection, de la création ou de l'entretien des ouvrages, -Participation à la concertation pour mettre en œuvre les orientations stratégiques des bassins versants en matière d'amélioration de prévention des inondations et à la programmation des opérations à mener sur les différents Bassins, -Contribution à la stratégie de gestion de crise. -La participation à la gestion des ouvrages hydrauliques : -Suivi des manœuvres opérées par les agents et des travaux d'entretien et de modernisation, -Surveillance des ouvrages. -Etre référent sur l'hydrométrie de surface : -Elaboration des méthodes de mesures, de suivi et des fiches station, -Exploitation de la donnée et tarage des stations, -Coordination et réalisation de jaugeages. De formation supérieure dans le domaine de l'hydraulique, vous bénéficiez d'expériences préalables en modélisation et en gestion de travaux hydrauliques. La connaissance de HecRas et de Telemac ainsi que du génie civil sont des atouts.
La Régie du SDDEA recrute un(e) : CHARGE DE LA GESTION SANITAIRE DES EAUX (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous aurez en charge l'élaboration, la mise en place, le suivi et la coordination des actions ainsi que la mise à jour du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux. Vous assurez une fonction stratégique et transversale sur les thèmes Sureté, Continuité de service et Management du risque. Vos principales missions seront de : - Contribuer aux démarches liées avec le management du risque (plan de continuité d'activité, plan de management du risque, gestion de l'astreinte et des situations de crise, plan de secours, Vigipirate.), - Elaborer et mettre en place le PGSSE sur un périmètre restreint de la Régie et le décliner ensuite sur l'ensemble du périmètre en proposant une méthodologie et des plans de gestion adaptés à chaque système d'alimentation en eau potable, - Faire un état des lieux du service d'eau potable actuel et recenser les plans et mesures de sécurisation déjà mises en place afin de les intégrer pleinement à la démarche, - Déterminer et prioriser des mesures de maitrise des risques et définir un plan d'amélioration pour chacun des systèmes d'alimentation en eau potable, - Elaborer et mettre en place des outils de suivi et de gestion avec des procédures claires, - Réexaminer périodiquement le PGSSE, le réviser après un incident, mettre à jour le dossier et les différentes procédures, - Organiser et animer les comités techniques et un comité de pilotage du PGSSE, - Réaliser une recherche de financements auprès des différents organismes partenaires, concevoir les dossiers de demande de subvention et effectuer les demandes de versement des aides, - Être l'interlocuteur privilégié de l'ARS et des partenaires associés, - Être le référent au sein de la structure sur les questions de sureté, de continuité de service et le management du risque, - Assurer l'application des mesures Vigipirate, en lien avec les services de l'Etat, - Participer à l'animation de la cellule de gestion des situations de crises (CRISEAU) et du groupe de travail sur l'astreinte, - Assurer une veille documentaire et technique, - Echanger en interne et en externe avec nos partenaires sur ces questions afin d'identifier les améliorations nécessaires, - Participer à la préparation des budgets, De formation supérieure (qualité, management du risque, eau.), vous bénéficiez d'expérience préalable en gestion des risques et en pilotage de projets. L'approche qualité est importante pour cette création de poste. Une appétence pour le domaine de l'eau et les enjeux environnementaux sont des atouts complémentaires pour le poste. Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie recrute un(e) : CHEF DE PROJET PLAN DE GESTION DE LA SÉCURITÉ SANITAIRE DE L'EAU (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous aurez en charge l'élaboration, la mise en place, le suivi et la coordination des actions ainsi que la mise à jour du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux. Vous assurez une fonction stratégique et transversale sur les thèmes Sureté, Continuité de service et Management du risque. Vos principales missions seront de : - Contribuer aux démarches liées avec le management du risque (plan de continuité d'activité, plan de management du risque, gestion de l'astreinte et des situations de crise, plan de secours, Vigipirate.), - Elaborer et mettre en place le PGSSE sur un périmètre restreint de la Régie et le décliner ensuite sur l'ensemble du périmètre en proposant une méthodologie et des plans de gestion adaptés à chaque système d'alimentation en eau potable, - Faire un état des lieux du service d'eau potable actuel et recenser les plans et mesures de sécurisation déjà mises en place afin de les intégrer pleinement à la démarche, - Déterminer et prioriser des mesures de maitrise des risques et définir un plan d'amélioration pour chacun des systèmes d'alimentation en eau potable, - Elaborer et mettre en place des outils de suivi et de gestion avec des procédures claires, - Réexaminer périodiquement le PGSSE, le réviser après un incident, mettre à jour le dossier et les différentes procédures, - Organiser et animer les comités techniques et un comité de pilotage du PGSSE, - Réaliser une recherche de financements auprès des différents organismes partenaires, concevoir les dossiers de demande de subvention et effectuer les demandes de versement des aides, - Être l'interlocuteur privilégié de l'ARS et des partenaires associés, - Être le référent au sein de la structure sur les questions de sureté, de continuité de service et le management du risque, - Assurer l'application des mesures Vigipirate, en lien avec les services de l'Etat, - Contribuer aux réflexions sur les modalités de gestion de l'astreinte et de la cellule de gestion des situations de crises (impact sanitaire ou milieux), - Participer à l'animation de la cellule de gestion des situations de crises (CRISEAU) et du groupe de travail sur l'astreinte, - Assurer une veille documentaire et technique, - Echanger en interne et en externe avec nos partenaires sur ces questions afin d'identifier les améliorations nécessaires, - Participer à la préparation des budgets, - Faire le suivi administratif et financier de la démarche, - Contribuer à la construction et à la mise en place de la démarche FSSD du SDDEA et de sa Régie (politique autour de l'écoresponsabilité interne selon les principes de la méthode FSSD (Framework for Strategic Sustainable Development) - démarche systémique, stratégique et participative dans le but d'intégrer la perspective de développement durable au cœur des métiers, des organisations et des projets. De formation supérieure ou similaire en management du risque avec une appétence sur les sujets liés à l'eau, vous bénéficiez d'expérience préalable en gestion des risques et en pilotage de projets. Une appétence pour le domaine de l'eau et les enjeux environnementaux sont des atouts complémentaires pour le poste. Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. Dans le cadre de sa stratégie 2100, la régie du SDDEA a décidé de mettre en œuvre dix schémas directeurs sur l'ensemble de son périmètre de compétence Eau Potable et une étude d'impact du changement climatique menée avec le BRGM. D'un budget de 18 millions d'euros, ces schémas directeurs - à vocation opérationnelle - doivent permettre d'aboutir, pour chacun, à des scénarios technico-économiques pertinents. Dans le cadre d'une création de poste, la régie du SDDEA recherche un(e) : INGENIEUR SCHEMAS DIRECTEURS ASSAINISSEMENT (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10) Rattaché à la Direction du Patrimoine et sous la responsabilité du chef du Service Ressource en Eau, vous travaillez en binôme avec un autre ingénieur sur l'ensemble des schémas directeurs assainissement et eau potable. Vos missions seront de : - Participer à la mise en place des différents schémas directeurs assainissement à l'échelle du territoire, - Piloter les études de schémas directeurs en lien avec les élus du territoire, les bureaux d'études et les services de l'Etat, - Suivre et coordonner les opérations techniques entre les directions opérationnelles et les entreprises extérieures relatives aux schémas directeurs (de la préparation de l'Avant-Projet Sommaire à la présentation des rapports d'étude et des scénarios proposés aux élus et aux partenaires), - Assurer l''animation des études liées aux schémas et la présentation des résultats avec les bureaux d'études, - Rendre compte de l'avancement de l'étude et de son bon déroulement, - Assurer le suivi des opérations relatives aux schémas directeurs (APS, plan de financement, DCOE, coordination technique et financière, validation des rapports d'études). - Piloter ponctuellement d'autres études et travaux du service (Aire d'Alimentation de Captages, création de nouveaux ouvrages de production, diagnostic des ouvrages existants.), De formation ingénieur (ou équivalent) dans le domaine de l'eau, vous connaissez les schémas directeurs d'assainissement pour y avoir travailler au sein d'une collectivité, d'un bureau d'études ou structures similaires. De bonnes connaissances de l'assainissement, du fonctionnement des collectivités territoriales, du code des marchés publiques, des outils SIG et de modélisation des réseaux sont de réels atouts à votre candidature. Votre sens du travail en équipe, votre autonomie et votre rigueur seront gages de réussite au sein de cette entreprise qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT - SYSTEMES D'INFORMATION/MOYENS LOGISTIQUES (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Membre du comité de direction, vous aurez pour mission de renforcer la performance opérationnelle de la structure, tout en assurant une gestion transversale des différents services sous votre responsabilité (Direction des Systèmes d'Information et Direction des Moyens Logistiques et Achats). Vos principales missions se centraliseront sur le/la : - Pilotage de la performance opérationnelle : vous garantirez le déploiement d'une démarche d'Excellence Opérationnelle à travers toutes les directions, en veillant à la mise en place de procédures standardisées et optimisées. Votre objectif sera de fluidifier les échanges, tout en favorisant une amélioration continue au sein de la structure. - Gestion des achats, stocks et logistique : vous superviserez la chaîne complète des achats et de la logistique, depuis l'approvisionnement central jusqu'aux magasins décentralisés dans les agences, en assurant une gestion courante et efficace des stocks. Vous veillerez à ce que les flux logistiques soient optimisés pour garantir la disponibilité des ressources sur le terrain. - Accompagnement des équipes et des projets : En lien direct avec les directions opérationnelles et les chefs de projet, vous piloterez le changement et assurerez un suivi régulier des projets d'envergure. Vous mobiliserez l'ensemble des parties prenantes autour des enjeux d'amélioration continue et participerez activement à l'accompagnement des opérationnels dans la réussite de leurs missions. - Déploiement des outils numériques : en collaboration avec la direction des systèmes d'information (DSI) et le service d'exploitation des données, vous veillerez à la mise en œuvre des outils numériques développés en interne ou acquis auprès de fournisseurs spécialisés. Vous serez également garant de leur bonne utilisation par les équipes. - Management direct et transversal : vous aurez la responsabilité directe de plusieurs services stratégiques, incluant la DSI, le service d'exploitation des données, ainsi que le service logistique et achats. Vous aurez également un rôle de facilitateur auprès des autres directions, en assurant la transversalité des projets. - Analyse et reporting : en lien avec le service d'exploitation des données, vous apporterez une méthodologie rigoureuse pour analyser les performances des différentes directions et proposer des indicateurs pertinents de suivi d'activité. Vous serez en charge du reporting destiné à la Direction générale, au CODIR et au Conseil d'administration. Ingénieur de formation (supply chain, industriel ou assimilé), vous avez acquis une solide expérience dans la gestion de projets transversaux et en management d'équipes pluridisciplinaires. Vous maîtrisez les enjeux liés à l'amélioration continue, ainsi que les outils numériques et de gestion de la performance.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT - PERFORMANCE OPERATIONNELLE (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Membre du comité de direction, vous aurez pour mission de renforcer la performance opérationnelle de la structure, tout en assurant une gestion transversale des différents services sous votre responsabilité. Vos principales missions se centraliseront sur le/la : - Pilotage de la performance opérationnelle : vous garantirez le déploiement d'une démarche d'Excellence Opérationnelle à travers toutes les directions, en veillant à la mise en place de procédures standardisées et optimisées. Votre objectif sera de fluidifier les échanges, tout en favorisant une amélioration continue au sein de la structure. - Gestion des achats, stocks et logistique : vous superviserez la chaîne complète des achats et de la logistique, depuis l'approvisionnement central jusqu'aux magasins décentralisés dans les agences, en assurant une gestion courante et efficace des stocks. Vous veillerez à ce que les flux logistiques soient optimisés pour garantir la disponibilité des ressources sur le terrain. - Accompagnement des équipes et des projets : En lien direct avec les directions opérationnelles et les chefs de projet, vous piloterez le changement et assurerez un suivi régulier des projets d'envergure. Vous mobiliserez l'ensemble des parties prenantes autour des enjeux d'amélioration continue et participerez activement à l'accompagnement des opérationnels dans la réussite de leurs missions. - Déploiement des outils numériques : en collaboration avec la direction des systèmes d'information (DSI) et le service d'exploitation des données, vous veillerez à la mise en œuvre des outils numériques développés en interne ou acquis auprès de fournisseurs spécialisés. Vous serez également garant de leur bonne utilisation par les équipes. - Management direct et transversal : vous aurez la responsabilité directe de plusieurs services stratégiques, incluant la DSI, le service d'exploitation des données, ainsi que le service logistique et achats. Vous aurez également un rôle de facilitateur auprès des autres directions, en assurant la transversalité des projets. - Analyse et reporting : en lien avec le service d'exploitation des données, vous apporterez une méthodologie rigoureuse pour analyser les performances des différentes directions et proposer des indicateurs pertinents de suivi d'activité. Vous serez en charge du reporting destiné à la Direction générale, au CODIR et au Conseil d'administration. Issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie, supply chain ou dans un domaine lié à l'Excellence opérationnelle, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion de projets transversaux. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux liés à l'amélioration continue, ainsi que les outils numériques et de gestion de la performance. Vous avez acquis de réelles compétences managériales au gré de vos expériences préalables. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 500 communes. Les 340 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de réseau hydrographique. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans le cadre de son développement et d'une création de poste sa/son : DIRECTEUR DE LA PROGRAMMATION ET DE LA MAITRISE D'ŒUVRE (H/F) Poste en CDI - basé à La Troyes (10) Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez la programmation des grands travaux et consolidez la direction de la maitrise d'œuvre interne consacrée à la conduite des opérations de travaux d'envergure ainsi qu'aux études portées par la Régie en matière d'eau potable et d'assainissement collectif. Vos missions consisteront à : - Manager l'équipe de la Direction composée de 5 ingénieurs et de 4 conducteurs d'opération et accompagner leur montée en compétences, - Organiser les moyens au service de la programmation (missions de maitrise d'œuvre ou d'assistance à maitrise d'ouvrage) et en assurer le reporting général (pilotage à la revue de projets de la Régie, développement d'indicateurs pertinents.) au cœur du pilotage du plan pluriannuel d'investissement, - Mettre en place un cadre organisationnel et de procédures : élaboration et formalisation des processus internes pour assurer une gestion efficace des projets, définition de stan-dards et de méthodologies adaptées, coordination avec les différentes parties prenantes pour garantir une application homogène des procédures, - Piloter la Direction de la Programmation et de la Maitrise d'Œuvre : supervision des équipes, définition des orientations stratégiques en lien avec la Direction Générale, mise en place d'outils de suivi et d'évaluation de la performance des projets, gestion budgétaire et optimisation des ressources, - Hiérarchiser les priorités et arbitrer les projets : analyse des besoins et des urgences pour établir un plan de programmation efficace, arbitrage des investissements et gestion des contraintes financières, assurer l'alignement des projets avec la stratégie du SDDEA et de sa Régie, suivi des délais et des engagements contractuels avec les prestataires et partenaires, - Harmoniser les pratiques d'établissement des marchés publics et piloter les marchés de services servant à la conduite des opérations de maitrise d'œuvre, - Travailler en collaboration avec les partenaires financiers (Conseil Régional, Conseil Départemental, Agence de l'Eau, Etat, Europe.) et consolider le suivi financier général, - Animer un groupe de travail interne pour la formation et l'harmonisation des bonnes pratiques et méthodes de maitrise d'œuvre sur les cinq compétences portées par le SDDEA et la Régie, ainsi qu'à la formalisation des process, - Travailler en transversalité avec les autres directeurs de service du SDDEA et de sa Régie sur la programmation des travaux, - Participer aux comités de direction élargis. De formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience probante en direction de service (dans le domaine de la maitrise d'œuvre, de la conduite de projet ou des travaux complexes). Votre expérience managériale est impérative.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Les 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de réseau hydrographique. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans le cadre de son développement et d'une création de poste sa/son : DIRECTEUR SERVICE MAITRISE D'ŒUVRE ET ETUDES - EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT (H/F) Rattaché à la Directrice Générale Adjointe Gestion des Milieux, Prévention et Patrimoine, vous pilotez et consolidez la direction de la maitrise d'œuvre interne consacrée à la conduite des opérations de travaux d'envergure ainsi qu'aux études en interne des compétences portées par la Régie en matière d'eau potable et d'assainissement collectif. Vos missions consisteront à : - Organiser l'équipe (composée de 5 ingénieurs et de 4 conducteurs d'opération) et accompagner le développement des compétences des collaborateurs, - Organiser les moyens au service de la programmation (missions de maitrise d'œuvre ou d'assistance à maitrise d'ouvrage) et en assurer le reporting général. - Appuyer techniquement les collaborateurs du service : apporter une expertise technique et veiller à la bonne réalisation des études de conception, en prenant en compte les besoins du maître d'ouvrage, les contraintes d'exploitation et l'optimum technico-économique, pour fournir aux élus et aux directeurs territoriaux des éléments d'aide à la décision argumentés, - Assurer une veille technique et juridique en rapport avec les activités du service, - Accompagner les agents sur les aspects administratifs et les relations avec les prestataires et entreprises en cas de difficultés de chantier, - Harmoniser les pratiques d'établissement des marchés publics et piloter les marchés de services servant à la conduite des opérations de maitrise d'œuvre, - Consolider le suivi financier des activités du service et contribuer à la détermination des tarifs liés aux activités (avec la mise en place d'un tableau d'analyse des prix des marchés), - Animer un groupe de travail interne pour la formation et l'harmonisation des bonnes pratiques et méthodes de maitrise d'œuvre sur les cinq compétences portées par le SDDEA et la Régie, ainsi qu'à la formalisation des process, - Participer activement à la mise en place de la démarche PGSSE, la démarche FSSD (en particulier mise en œuvre de chantiers types aux empreintes environnementales maitrisées), et à l'animation de la Stratégie 2100 (stratégie d'adaptation au changement climatique), De formation ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'eau, vous bénéficiez d'une expérience probante en maitrise d'œuvre et en conduite de projet. Une expérience managériale est fortement recommandée. Une maîtrise en conception et suivi d'exécution des ouvrages d'eau potable, d'assainissement eaux usées et des travaux de restauration de cours d'eau est demandée. De plus, la connaissance des textes règlementaires de référence (CCAG, fascicules du CCTTP, code de la commande publique, loi MOP) est un réel atout.
Et si vous participiez à l'envers du décor de ces géants de la restauration rapide ? Rejoignez SFE, le partenaire technique des plus grandes enseignes ! Qui sommes-nous ? SFE est le leader français de l'importation, distribution et Service Après-Vente d'équipements professionnels pour la restauration rapide. Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE... En pleine croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des technicien(ne)s motivé(e)s et curieux(ses), prêts à intégrer une structure dynamique, à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur le terrain pour : - Installer et mettre en service nos équipements selon les cahiers des charges des constructeurs - Former nos clients à l'utilisation de leurs nouveaux appareils - Diagnostiquer et réparer les pannes dans le cadre de la garantie SAV - Réaliser des maintenances préventives et correctives - Promouvoir nos marques partenaires auprès des clients - Garantir la satisfaction client à chaque intervention Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la technique, vous aimez les défis, vous avez le sens du service et un bon relationnel. Une formation en électrotechnique, électromécanique ou en froid serait un vrai plus. Permis B obligatoire Véhicule de service et téléphone fournis Formation continue assurée : nous vous formons à nos produits et méthodes Rémunération & avantages : - Salaire selon profil et expérience - Mutuelle 100% prise en charge pour le salarié - Paniers repas - Primes (objectifs, astreintes, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Chez SFE, vous ne serez pas un simple numéro. Vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chacun compte. Nous misons sur l'humain et la formation. Intéressé(e) ? Faites nous découvrir votre talent ! Envoyez nous votre candidature et venez vivre l'Aventure SFE.
Et si vous participiez à l'envers du décor de ces géants de la restauration rapide Rejoignez SFE, le partenaire technique des plus grandes enseignes ! Qui sommes-nous ? SFE est le leader français de l'importation, distribution et Service Après-Vente d'équipements professionnels pour la restauration rapide. Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE... En pleine croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des technicien(ne)s motivé(e)s et curieux(ses), prêts à intégrer une structure dynamique, à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur le terrain pour : - Installer et mettre en service nos équipements selon les cahiers des charges des constructeurs - Former nos clients à l'utilisation de leurs nouveaux appareils - Diagnostiquer et réparer les pannes dans le cadre de la garantie SAV - Réaliser des maintenances préventives et correctives - Promouvoir nos marques partenaires auprès des clients - Garantir la satisfaction client à chaque intervention Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la technique, vous aimez les défis, vous avez le sens du service et un bon relationnel. Une formation en électrotechnique, électromécanique ou en froid serait un vrai plus. Permis B obligatoire Véhicule de service et téléphone fournis Formation continue assurée : nous vous formons à nos produits et méthodes Rémunération & avantages : - Salaire selon profil et expérience - Mutuelle 100% prise en charge pour le salarié - Paniers repas - Primes (objectifs, astreintes, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Chez SFE, vous ne serez pas un simple numéro. Vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chacun compte. Nous misons sur l'humain et la formation. Intéressé(e) ? Faites nous découvrir votre talent ! Envoyez nous votre candidature et venez vivre l'Aventure SFE.
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour le Centre Parental LES HESTIADES situé à TROYES (10000) et le CADA situé à SAINT ANDRE LES VERGERS (10120): Chef de service (H/F) à temps plein - du 13/10/2025 au 31/03/2026 Présentation des structures : Le Centre Parental « les HESTIADES » est un établissement qui accueille des mères, des pères ou des couples avec leurs enfants de moins de 3 ans, dans le cadre d'un accompagnement global. L'objectif est de soutenir les compétences parentales, favoriser l'insertion sociale et professionnelle, et garantir la sécurité et le bon développement de l'enfant. L'accueil se fait soit en collectif soit dans des logements diffus. Le CADA a pour mission d'accueillir, héberger et accompagner les personnes en procédure de demande d'asile, conformément aux directives de l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) et de la Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS). Missions : Sous l'autorité du Directeur Général, le(la) Chef(fe) de service a pour missions : Encadrement d'équipe : - L'animation, la coordination et l'encadrement des équipes pluridisciplinaires (travailleurs sociaux, éducateurs, psychologues, personnel administratif, personnel des services généraux, .) ; - La gestion et l'animation des réunions d'équipe et impulser une dynamique collective ; - La supervision des écrits professionnels ; - L'organisation des plannings ; - L'évaluation continue des actions menées et la participation à la dynamique d'amélioration continue de la qualité. Pilotage de l'accompagnement des usagers : - L'organisation et le suivi de l'accompagnement social, éducatif et administratif des usagers (familles en demande d'asile, parents isolés.) ; - La garantie de la mise en œuvre du projet d'établissement et du respect du cadre réglementaire (dispositif asile, protection de l'enfance, logement, etc.) ; Gestion administrative et budgétaire : - Le suivi budgétaire et administratif en lien avec la directrice administrative et financière ; - Garantir la bonne tenue des outils de reporting et assurer les remontées d'informations à la direction générale et aux autorités ; - Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité, bilans, tableaux de bord, . ; Travail en réseau et partenariat : - Le développement du travail en réseau et des partenariats locaux (associations, préfecture, OFII, ASE, CAF, PMI, etc.) ; - La participation aux instances internes et externes (comités de pilotage, réunions partenariales...) ; Formation / diplôme : Diplôme exigé : CAFERUIS Compétences et qualités requises : - Expérience confirmée dans le secteur de l'asile, de la protection de l'enfance (au moins 1 an) ou du travail social ; - Maitrise du cadre légal et règlementaire relatif aux publics accueillis ; - Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe, gestion de projet, et connaissance des dispositifs sociaux ; - Sens de l'organisation, aisance relationnelle, capacité d'analyse, autonomie, réactivité, écoute et rigueur professionnelle ; - Maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels. Type d'emploi : Contrat : CDD à temps plein Catégorie : Cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur Annexe 6 : « Dispositions particulières aux cadres » ; Cadres classe 2 niveau 2 - Reprise d'ancienneté selon les dispositions de la CCNT66 + SEGUR + ISP de 80 points. Coefficient début : 770 Salaire brut : 3 578,50 € pour 1 ETP Merci d'envoyer lettre de motivation et Curriculum Vitae par courrier ou par mail à l'adresse mail suivante : CV et lettre de motivation à envoyer à Monsieur Thammy DGHOUGHI en qualité de directeur général et à Madame Sandrine BERNARD en qualité de directrice des ressources humaines.
L'Association Sociale et Sanitaire de Gestion (A.S.SA.GE.)
Le responsable administratif et financier, secrétaire général de l'établissement est l'adjoint du chef d'établissement. Il assure le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s'y attache ; il assure la direction et le pilotage des structures mutualisées entre établissements ainsi que les relations avec les collectivités territoriales dans ses domaines de compétences. A ce titre, vos missions seront les suivantes: -Conseiller le chef d'établissement et le représenter à certaines réunions -Assurer la gestion financière de l'établissement -Favoriser les relations hiérarchiques et partenariales extérieures -Encadrer et gérer les ressources humaines -Assurer la gestion matérielle de l'établissement: bons de commande, devis et factures -Garantir la sécurité des biens et des personnes -Organiser le service de restauration -Réaliser la gestion comptable -Recevoir et mettre en œuvre des délégations: préparer le budget de l'établissement et l'exécuter, suivre les subventions Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Pierre et François Pithou - Troyes (10) Date de début: 1er novembre 2025 Date de fin: 31 août 2026 (si contractuel) Quotité : Temps complet Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : SAVOIRS : connaître le système éducatif ; la réglementation spécifique aux EPLE ; connaître la réglementation financière et comptable de l'EPLE ; le cadre et le régime juridique général des actes administratifs ; connaître les métiers, la gestion et l'organisation du travail des ATTEE et des Contrats Aidés Connaître les règles de sécurité propres à l'EPLE ; connaître les règles d'hygiène en restauration SAVOIR-FAIRE : savoir tenir la comptabilité de l'ordonnateurs ; avoir préparer et programmer des travaux ; savoir planifier et contrôler l'entretien et la maintenance des locaux et du matériel ; savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...) ; savoir utiliser les applications informatiques ; savoir bien communiquer ; savoir animer une équipe et une réunion ; savoir mener des entretiens de recrutement et des entretiens professionnels ; savoir gérer son temps et s'organiser SAVOIR ETRE : sens de la négociation ; sens des relations humaines ; sens de l'organisation ; rigueur ; curiosité intellectuelle; disponibilité ; esprit d'initiative ; réactivité
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'EHPAD, l'animateur socio-éducatif (h/f) conçoit, organise et anime des activités individuelles ou collectives à destination des résidents en fonction de leurs besoins, de leurs envies et des possibilités psychiques et/ou physiques de chacun. Missions : - Concevoir et réaliser des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, capacités, envies et attentes des résidents - Organiser des activités diversifiées : activités physiques (gym douce, aide à la mobilité), activités intellectuelles (gym mémoire, quizz), activités manuelles, cuisine, jardinage), activités culturelles et de loisirs (visites, cinéma, théâtre) et activités sociales (rencontres inter-structures et intergénérationnelles, journées/semaines à thème, etc.) - Assurer la communication liée à la vie sociale de l'EHPAD auprès des familles/proches, des bénévoles et des partenaires extérieurs (tous supports) et développer de nouveaux partenariats (professionnels, écoles, associations) - Participer à l'accueil des nouveaux résidents et à la construction des projets personnalisés sur le volet vie sociale - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement (volet animation) et rédiger annuellement le rapport d'animation - Participer à l'élaboration d'appels à projets de l'EHPAD - Encadrer des stagiaires Compétences et profil : - Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC+2) BPJEPS ou équivalent, exigé - Bonne connaissance du secteur de la personne âgée - Savoir construire, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation - Savoir planifier et coordonner les intervenants internes et externes, y compris les bénévoles - Être attentif et à l'écoute des besoins des résidents - Être organisé, rigoureux, force de proposition et avoir un esprit créatif - Assurer les transmissions écrites des activités via le logiciel métier (Netsoins) - Discrétion professionnelle et loyauté vis-à-vis de sa hiérarchie - Permis B, exigé (déplacements ponctuels à prévoir) Classification et Rémunération : Convention Collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière éducative et sociale, coefficient 339 + complément diplôme de 15 points + indemnité "Ségur" + prime décentralisée 5% Métier et statut : Animateur (H/F), non cadre Lieu d'exercice : EHPAD « Mon Repos »
Société spécialisée dans la valorisation du biogaz, nous fournissons et assurons la maintenance de différents systèmes liés au biogaz : moteurs de cogénération, épurateurs biométhane, unités de méthanisation, mobilité BioGNV. Afin de répondre à notre croissance, nous recherchons un(e) Technicien (e) de Cogénération Itinérant sur Troyes. Des déplacements sont à prévoir sur les régions Grand Est, Centre, Allier, Bourgogne. Vos tâches : - Exploitation et entretien des unités en exploitation (appartenant à l'entreprise ou à nos clients), - Réglage et relevés des réseaux de biogaz, - Maintenance et exploitation des systèmes de pré-traitement du biogaz, - Réglage, maintenance préventive et curative, - Supervision à distance des installations et relevés quotidien des sites, - Suivi des contrôles réglementaires des sites, - Participation aux astreintes (week-ends, jours fériés, nuits), - Rapport de fonctionnement au responsable d'exploitation, - Participation à la construction et la mise en service des installations neuves. Compétences : - Mécanique, électricité, - Connaissances en automatisme, - Maitrise de pack office, - Autonomie, rigueur, - Relation clients, fournisseurs. Formation Bac +2 de type CIRA et de des connaissances en moteurs, compresseurs, traitement du biogaz sont un plus. Expérience 2/3 ans dans le domaine de la maintenance mécanique ou électrotechnique. Une formation terrain sera dispensée en interne. Poste et salaire : CDI plein temps, à partir de 38k€ brut/an et plus selon expérience, + Prime de découchage, + Prime d'astreinte, + Prime annuelle, + Comité d'entreprise, + Avance de 1 500 € pour frais d'hébergement et repas. A disposition : - Véhicule utilitaire de service équipé, - Téléphone, Ordinateur, tablette.
Cabinet de recrutement et Conseil en Ressources Humaines. Que vous soyez salarié, demandeur d'emploi ou employeur, je suis à votre écoute et à votre service.
Vous recherchez un travail compatible avec les horaires scolaires ou une activité secondaire ? Vous voulez vous épanouir dans un poste où l'humain est la priorité ? Vous êtes capable de vous intégrer à une équipe et de partager de fortes valeurs humaines ? Alors CLEA'N A DOMICILE vous attend, nous sommes une toute nouvelle entreprise familiale et auboise, ouverte depuis 1 an. Nous recherchons un(e) intervenant(e) sur le secteur de TROYES et agglomération troyenne Poste à pourvoir dés que possible Le permis B est indispensable Votre mission : Il consiste à faciliter et soulager le quotidien de nos clients. Vous effectuerez, en totale autonomie, des prestations courantes de ménage et repassage au domicile de particuliers (poussières, entretien des sols, de la cuisine, des sanitaires, nettoyage des vitres, repassage). Le profil que nous recherchons : - Rigueur - Organisation - Communication - Discrétion - Autonomie - Expérience minimum d'1 an Les avantages : - Remboursements frais de trajets - Mutuelle - Souplesse horaire selon vos disponibilités - La stabilité : vous interviendrez chaque semaine chez les mêmes clients aux mêmes horaires Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, la communication et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés.
Au sein d'une boulangerie pâtisserie, vous serez en charge de l'épluchage des fruits et légumes, de la cuisson des produits, de la fabrication des sandwiches, de l'entretien des locaux de production, de l'entretien du matériel et de la plonge. Travail en journée, sans coupure et devant le client. Les profils issus de la restauration (cuisine) seront privilégiés. SE PRESENTER DIRECTEMENT AVEC UN CV et demander Monsieur LEGAY SI MOTIVATION, POSSIBILITÉ DE FORMATION INTERNE
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 1 850 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : CHEF D'AGENCE EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT - SECTEUR OUEST (H/F) CDI - basé à La Chapelle Saint Luc (10) Rattaché au Directeur Territorial, vous êtes le manager de proximité d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs (agents techniques, releveurs.). Garant de la bonne exploitation des réseaux, de la continuité de service et de la qualité des travaux, vous êtes le référent des usagers sur le Territoire Ouest défini par le SDDEA et sa régie. Vous vous engagez dans une démarche d'amélioration continue des services d'eau en étant force de proposition dans la programmation des investissements, la maîtrise des rendements de réseau, la continuité de service et la bonne qualité de l'eau. Vous êtes le référent technique et veillez à la bonne réalisation de l'exploitation des études et des travaux. Vous participez aux réunions de décision en présentant les indicateurs de suivi de votre Territoire (qualité de l'eau, qualité de service, hygiène et sécurité, .). Vous détectez et faites remonter les besoins des services d'eau. Dans la gestion quotidienne de votre agence, vous veillez à la sécurité de tous (respect des normes, règles et usages) ainsi qu'au bon état général des matériels, installations, équipements et ouvrages sous votre responsabilité. Vous garantissez la bonne application des règles et des règlements de la Régie du SDDEA sur votre territoire. Afin de mener à bien vos missions, vous bénéficiez du soutien des services supports de la régie du SDDEA (recherche de fuites, méthode et coordination des agences, supervision, électromécanique, systèmes d'information, maîtrise d'œuvre, qualité de l'eau.) Vous participez aux projets transverses en lien avec les autres directions, dans un souci d'amélioration du fonctionnement global de la régie du SDDEA afin de renforcer la qualité et la continuité de service. Idéalement de formation dans le secteur de l'eau et/ou des travaux publics, vous bénéficiez d'expériences en exploitation de réseaux d'eau potable et d'assainissement ainsi qu'en chantiers de travaux publics (conduite de travaux par exemple). La maitrise des logiciels de bureautique traditionnels est demandée. Une expérience reconnue en exploitation des réseaux d'alimentation en eau potable (ouvrages, organes, désinfection, .) vous permettra d'être rapidement opérationnel. Votre sens du service, vos capacités relationnelles et votre rigueur seront indispensables pour vous adapter à cette structure dynamique et en développement, qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
MISSION Rattaché à la Direction de l'Entreprise, vous aurez en charge le suivi de notre clientèle dans le respect de notre démarche qualité. Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'adaptation, vous permettrons de réussir vos principales missions : - Maintenance RIA - Maintenance Système de Désenfumage - Maintenance Eclairage de Sécurité - Maintenance Alarme Incendie PROFIL Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez le sens de l'organisation et de la communication et vous possédez déjà une première expérience dans le domaine de la protection incendie ou vous avez des notions en électricité et/ou plomberie. Vous disposerez d'un fixe + frais + mutuelle + véhicule et téléphone de société
ASI (SARL) est un leader dans le domaine de la protection incendie avec une expertise reconnue en matière de désenfumage. Nous sommes certifiés QUALIOPI pour nos actions de développement des compétences en formation professionnelle. Nous proposons également un service d'entretien toutes marques pour garantir la sécurité et la conformité de vos équipements de protection incendie. Faites confiance à notre savoir-faire pour protéger votre entreprise et vos employés contre les risques d'incendie.
Tismail est l'un des derniers fabricants de chaussettes en France. Notre usine produit 2 Millions de paires de chaussettes par an. Nous travaillons sur 4 segments de marchés: les marchés publics, la grande distribution et grands magasins, les enseignes spécialisées et enfin notre propre marque LCF OUTDOOR. Nous sommes une entreprise à taille familiale dans laquelle l'humain à une place primordiale dans notre management. Si vous avez un bon état d'esprit et si vous avez envie, alors n'hésitez pas à nous rejoindre. Société textile troyenne (fabrication de chaussettes) en plein développement recherche un/e candidat/e au métier de BONNETIER /E SUR METIER CIRCULAIRE (petit diamètre) Vous serez formé/e 3 à 6 mois en interne avant que votre contrat soit pérennisé. Vous assurez l'alimentation des fils sur les métiers, la surveillance et le contrôle du déroulé de la production sur ces machines, l'intervention nécessaire en cours de production. Travail en 2/8. Profil recherché : expérience en bonneterie serait un plus, notions de mécanique ou forte habileté à en avoir pour effectuer des réglages et une maintenance de 1er niveau, savoir appliquer des consignes et des normes qualité. Il faut être minutieux! Forte possibilité d'évolution! Le plus important: avoir l'envie :) Salaire: entre 28Ke et 35 Ke selon profil
- Il monte une structure métallique définitive (construction de bâtiments, de passerelles, de ponts, ...) ou provisoire (échafaudages, tribunes, chapiteaux, ...) composée d'éléments préfabriqués et le plus souvent pré-assemblés au sol, selon les règles de sécurité.
Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Nous recherchons des agents de stérilisation pour intégrer nos équipes et relever avec nous de nouveaux challenges ! Rattaché(e) au chef d'équipe, vous assurez la stérilisation des dispositifs médicaux (DM) en provenance de nos clients tout en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des délais de traitement. Missions : Réception et contrôle des dispositifs, Nettoyage des dispositifs et du matériel associé, Recomposition des sets, Contrôle des conteneurs et conditionnement des sets (PORT DE CHARGES 12kg) Poste physique, gestes répétitifs, ne pas être sensible à la vue du sang, savoir respecter des procédures et le port de la tenue/EPI (obligatoire). Vous aimez le travail en équipe et la polyvalence ? Vous êtes dynamique, responsable, réactif et autonome ? Ce poste est fait pour vous et nous avons hâte de vous rencontrer pour vous présenter notre métier ! Alors devenez un maillon indispensable de la chaîne médicale et Rejoigniez nous ! Package de rémunération : 1801.84€ brut mensuel + prime habillage 50€ brut mensuel + indemnité de repas 140€ mensuel. Horaires tournants, sur une amplitude de 7h à 21h. Possibilité CDD également
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules, un magasinier garage automobile H/F. Vos missions consistent à : - Accueillir la clientèle (téléphonique et physique) pour la vente au comptoir et les pièces détachées : les diriger vers le chef d'atelier si besoin mécanique. - Accueillir les fournisseurs et effectuer le suivi en collaboration avec le gérant. - Etablir les devis pour les pièces détachées et les réparations atelier en collaboration avec le chef mécanicien. - Contrôle et édition du BL pour remise au client. - Etablir les factures des clients comptant uniquement. - Commander les EPI, les pièces détachées et les consommables : définir les besoins, lancer les appels d'offre, traiter les propositions, négociation des tarifs auprès de fournisseurs. - Réceptionner les marchandises : contrôle de la marchandise (quantité, qualité...) et saisie informatique. - Valider les factures fournisseurs avant remise à la comptabilité - Suivi de retours fournisseurs et consignes une fois par semaine - Gérer les stocks : définir et suivre les stocks mini et maxi, suivre les consommations et les délais fournisseurs. - Alimenter l'atelier en pièces au quotidien en fonction des besoins. - Faire le facing de l'espace vente. -Vous gérez la réception, le stockage, la tenue des stocks, la préparation de commandes et l'expédition de marchandises selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. -Vous pouvez effectuer des opérations spécifiques et réaliser des opérations de vente au comptoir. - Une première expérience en magasinage est souhaitée - Capacité à utiliser un logiciel de gestion de stock - Sens de l'organisation et rigueur
Quels défis stimulants un poste de Podo - Orthésiste (F/H) dans cet établissement pourrait-il offrir ? En tant que spécialiste chargé de la conception et de l'adaptation sur mesure, vous interviendrez directement auprès de la patientèle dans un contexte pluridisciplinaire - Prise en charge des patients dans nos locaux et dans les centres partenaires - Conception et adaptation des chaussures conformes aux prescriptions médicales - Suivi complet des dossiers, du premier contact à la livraison finale - Collaboration active avec les établissements de santé partenaires - Supervision des fabrications et soutien dans les différentes tâches de l'atelier Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: Dès que possible pour 3 mois ou plus - Salaire: 2100 euros brut /mois + avec expérience
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! En tant que spécialiste, nous recherchons un professionnel de la rééducation pour notre client dans le secteur médical.
Quel potentiel éveille en vous le poste de Orthésiste-Orthopédiste (F/H) en établissement? Dans cet établissement de renommée, vous participerez à la conception et à l'adaptation d'appareillages orthopédiques sur-mesure pour divers besoins des patients. - Accueillir et conseiller une clientèle diversifiée en orthopédie - Concevoir et ajuster des orthèses et prothèses personnalisées - Assurer la vente des produits orthopédiques sur place - Gérer l'approvisionnement des appareils et articles orthopédiques - Collaborer avec l'équipe pour optimiser la qualité des services proposés Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDD - Durée: Dés que possible pour 3 mois ou plus - Salaire: 2000 euros brut / mois + avec expérience
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le secteur de la rééducation.
Notre client, un des leaders de l'univers de l'illumination et des décorations éphémères, recrute des assembleuses/assembleurs afin de préparer la saison des fêtes de fin d'années. Au sein de l'entrepôt situé aux Ecrevolles (Troyes), vous serez en charge d'effectuer le montage des diverses décors de fêtes de fin d'années : - Assemblage/collage des boules de noël, - Monter les diverses décorations sur les guirlandes de sapin (boules, pommes de pins etc...) - Installer les guirlandes électriques sur les sous-ensembles de sapin (sapin jusque 12 mètres) - Assembler les guirlandes lumineuses sur les structures métalliques - Maintenir propre son poste de travail Horaires de journée : 8h30-16h00 dont 30 minutes de pause déjeuner Rémunération : 11.88EUR/heure brut Heures supplémentaires possibles en cours de saison Saison jusqu'aux fêtes de fin d'années (décembre) Votre profil : - Être très minutieuse/minutieux et patient(e) - Être polyvalent(e) et apprécier le travail d'équipe - Avoir une première expérience en tâches minutieuses (assemblage, montage, conditionnement de produits à la main etc....) est un plus Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous enseignerez le français lettres modernes au lycée dans les classes de Seconde et Première pour 17h/semaine. Pas de cours le mercredi après midi et le samedi. Remplacement congé maladie.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LPO les Lombards - TROYES (10) Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 15 octobre 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans la discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous connaissez les techniques d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. vous maîtrisez les savoirs généraux relatifs à l'étude des objets et systèmes techniques et les savoirs relatifs au domaine de la spécialité Vous maîtrisez les différents outils de modélisation, de simulation et de communication spécifiques à la discipline ; Vous construisez des situations d'apprentissage qui s'appuient sur un contexte environnemental, socioéconomique et industriel réel. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme Licence de type sciences de l'ingénieur de la spécialité, ou titre équivalent ou niveau équivalent acquis par l'expérience.
L'Agent(e) SSLIA Polyvalent(e) contribue à garantir la sécurité, l'assistance et le bon fonctionnement de l'aéroport, tout en veillant à offrir un service de qualité aux usagers et partenaires. Les missions principales sont les suivantes : * Assurer la sécurité des personnes et des biens : prévenir les incendies et les accidents d'aéronefs, réaliser les opérations de sauvetage, d'évacuation et de premiers secours aux personnes. * Gérer le péril animalier sur le domaine aéroportuaire, le cas échéant. * Réaliser les missions de service : accueil physique et téléphonique, traitement des factures clients, etc. * Effectuer les opérations d'assistance aéroportuaire : répondre aux demandes, placer les avions, traiter et manutentionner les bagages, guider les passagers, assister aux démarrages, placer les apparaux, mettre à bord les plateaux repas, effectuer les réservations d'hôtels ou de taxis, etc. * Entretenir l'aéroport : tonte, fauchage, débroussaillage, opérations hivernales, etc. * Entretenir et vérifier périodiquement le matériel, les locaux, les infrastructures et les équipements. * Gérer la station carburant : réaliser les contrôles, assurer la gestion des stocks, suivre l'automate et effectuer les opérations d'avitaillement. * Participer aux missions d'exploitation : rédiger les bons de commande, gérer la caisse et les redevances, etc. * Sécuriser la piste : réaliser les visites d'ouverture et de fermeture, effectuer les mesures de visibilité et de glissance. * Accompagner et assister les personnes à mobilité réduite (PMR) dans l'aérogare et à bord des avions. Responsabilités transverses * Appliquer et faire appliquer les consignes opérationnelles inscrites dans les recueils en vigueur sur l'aéroport. * Contribuer en permanence à la qualité des services offerts aux clients et usagers. * Remonter à la hiérarchie toute information permettant d'améliorer la sécurité aérienne ou la sécurité générale (parking avion, conditions de travail, etc.). * Rendre compte au responsable de service de tout problème rencontré dans le déroulement des missions. * Valoriser l'image de l'aéroport et du groupe EDEIS en garantissant la qualité des interventions et services. Et si on parlait de vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac et/ou vous justifiez d'une expérience professionnelle. Vous êtes formé(e) aux modules incendie et secours à personnes, conformes aux programmes applicables aux sapeurs-pompiers professionnels, volontaires ou militaires. Vous êtes détenteur/détentrice des permis requis pour la conduite des véhicules du Service de Sauvetage et de Lutte contre l'Incendie des Aéronefs (SSLIA), notamment les permis B et C en cours de validité. Vous êtes polyvalent(e), réactif(ve) et disponible, y compris pour travailler le week-end et les jours fériés. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez le Pack Office. Vous êtes reconnu(e) apte médicalement pour occuper le poste. Si ce défi vous enthousiasme, n'attendez plus pour postuler : nous serions ravis de vous rencontrer !
Votre environnement En tant que gestionnaire de patrimoine, vous rejoignez une équipe de 15 personnes accompagnées par un manager de proximité et des experts métiers. A propos de nous ORYA est une entreprise implantée dans le Grand Est. Nous sommes née de la volonté de répondre précisément aux besoins de nos clients dans les domaines du prêt immobilier et prêt professionnel, de la gestion de patrimoine, des assurances et du regroupement de crédit. Fondée sur les piliers du contact humain, de la transparence, et d'un conseil complet à 360°, nous incarnons l'excellence dans l'accompagnement personnalisé de chaque projet client. Notre équipe partage un but : exceller collectivement avec de l'accompagnement et de la cohésion. Vos missions Vos missions principales seront les suivantes : - Consultation patrimoniale de vos clients - Prise en compte de la situation personnelle, des objectifs et du profil de risque de vos clients - Création de la stratégie patrimoniale et proposition de solutions pour sa mise en place - Suivi de vos clients et développement de leur patrimoine Votre profil Nous sommes prêts à recruter aussi bien des profils débutants ou plus expérimentés dans le domaine de la gestion de patrimoine. Vous devez toutefois avoir de solide connaissances dans le secteur de l'assurance ou de la banque. Il vous faudra également avoir une approche personnalisée, orientée vers la satisfaction client et l'optimisation patrimonial. Vous avez une grande capacité d'écoute et d'analyse pour identifier les besoins des clients ? Vous avez la capacité à gérer un portefeuille client en toute autonomie ? Vous avez un goût pour le travail en équipe et le développement commercial ? Alors n'hésitez pas à postuler ! CV et lettre de motivation à envoyer sur candy@orya-patrimoine.fr. Vos avantages Rémunération attractive supérieur entre 50% et 75%. Des challenges en plus. Notre processus de recrutement Vous serez contacté(e) une première fois par téléphone pour une prise de rendez-vous dans le but de passer un entretien en visioconférence. Vous serez ensuite recontacté(e) en vue de passer un deuxième entretien en présentiel. Dans le cas où votre candidature n'est pas retenue, vous serez informé(e) par mail. Lieu du poste Libre et agence à disposition. Horaires Flexibles.
Nous recrutons un(e) accompagnant(e) éducatif et social dans un foyer de vie et foyer d'accueil médicalisé accueillants des résidants adultes en situation de handicap, avec déficience intellectuelle et/ou troubles mentaux. Sous l'autorité du Chef de Service, vous accompagnez les résidants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. Vos compétences sont l'écoute et la relation à la personne, le travail en équipe et les règles d'hygiène et de sécurité
-Être titulaire du BAFA (ou équivalent) -Animer des activités pour enfants de 3 à 11 ans (mercredi et vacances scolaires) -Encadrer / surveiller les enfants au périscolaire (matin et soir), à la restauration, au dortoir et en sortie -1 ouverture à 7h30 et 1 fermeture à 18h30 -Congés : 2 semaines en décembre/janvier et 3 semaines en août CDD renouvelable
Le moniteur de sport met en œuvre la politique définie par le chef d'établissement en matière d'activités physiques et sportives au profit des personnes détenues, à partir des orientations interrégionales et nationales. Le moniteur de sport organise, encadre les activités physiques et sportives des personnes détenues. Il est aussi le conseiller en matière d'équipements et d'infrastructures sportifs. Il contribue aux missions de sécurité et de réinsertion dans le cadre général des activités physiques et sportives proposées. Les activités du service - Animer les activités physiques et sportives des personnes détenues - Organiser les activités socio éducatives ou sportives - Contribuer à la mission de réinsertion et de la prévention de la récidive - Assurer la sécurité et la sureté de la détention et des personnes
Ministère de la Justice - Direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg Grand-Est - SPIP du Haut Rhin En application des dispositions des articles 2 7 et 89 de la loi pénitentiaire du 24 novembre 2009, les services de l'administration pénitentiaire (établissements pénitentiaires et services pénitentiaires d'insertion et de probation - SPIP) doivent mettre en ?uvre des activités pour les personnes détenues en établissement pénitentiaire.
Dans le cadre d'un accroissement de notre activité, vous serez entouré(e) d'un chef d'atelier, d'une assistante et d'un magasinier, vous avez un rôle clé au sein de l'équipe après vente: Missions: Vous validez chez le constructeur les commandes de pièces détachées demandé par l'atelier. Vous êtes garant de la qualité et des niveaux de stock de ces pièces détachées. Vous participez activement à l'organisation et à la gestion des plannings d'intervention de nos techniciens. Poste sédentaire Conduite de chariot élévateur occasionnelle: autorisation de conduite délivrée
Nous recherchons pour l'un de nos clients un opérateur de démontage pour intervenir dans une Industrie Troyenne. Tâches principales : - Réalisation du démontage d'une ligne de production industrielle selon les consignes données - Tri et gestion des déchets issus du démontage - Respect des normes de sécurité en vigueur sur le site Utilisation d'outils (disqueuse, perceuse, visseuse, meuleuse ...) - Expérience en mécanique industrielle, maintenance ou démontage, vous êtes bon bricoleur - La maitrise de lecture de plans serait un plus - Capacité à travailler en équipe - Respect strict des consignes de sécurité Mission d'une durée de 4 semaines Rémunération à définir selon profil et expérience (12EUR à 14EUR Brut / l'heure) Horaires de journée
Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé En tant que vendeur et futur Tea Sommelier de Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à coeur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Au sein de notre boutique située à Troyes, vos missions sont les suivantes : - Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ; - Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ; - Offrir un conseil personnalisé et expert ; - Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ; - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ; - Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ; - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ; - Etre autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ? Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et placez le client au coeur de votre métier. Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez rencontrer votre futur.e Responsable. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.
Association départementale d'Aide familiale à domicile. Nous recherchons 1 TISF sur le secteur Troyes agglomération - 1 Poste a 35h CDI En tant que travailleur social, TISF, vous intervenez à domicile auprès des familles fragilisées, en apportant un soutien éducatif et technique tout en respectant les choix des familles : - Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l'éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie. - Apporter des soins et conseils suite à l'arrivée d'un enfant - Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans la cadre de la protection de l'enfance. - Accompagner à partir du domicile la famille à retrouver une organisation familiale, soutenir sur les tâches du quotidien. - Médiatiser les rencontres entre les parents et les enfants - Accompagner la fonction parentale par un soutien à la parentalité. Vous travaillez au sein d'une équipe et est sous la responsabilité d'une responsable. Mais également en étroite collaboration avec les travailleurs médico sociaux. Diplôme : impératif de TISF / BTS ESF ou CESF / EJE / ME / EDUC
L ADAD intervient sur tout le département de l'Aube auprès des familles ayant besoin d une intervention extérieure pour accomplir les actes essentiels et ordinaires de la vie quotidienne.
Missions principales: - Vous contrôlerez les marchandises reçues - Vous vous assurerez de la fiabilité du stock - Contrôle du stock - Gérerez les manquants Missions secondaires: Caisse: - Vous assurerez un accueil chaleureux à chacun de nos clients, et leur donnerez l'occasion de vivre une expérience valorisante ; - Vous traiterez les transactions en caisse avec rapidité et précision, permettant de réduire le temps d'attente de nos clients ; - Vous veillerez à la qualité des encaissements et au respect des procédures ; Vente: - Vous gérerez la bonne tenue des rayons de votre périmètre en vous assurant de la disponibilité des produits et en fiabilisant les stocks ; La répartition des missions entre la caisse et la vente sera évolutive et pourra varier en fonction des besoins du dépôt et de votre manager. Amplitude horaire 6h45- 19h30 Vos clés pour une expérience réussie chez nous - Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences ; - Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ; - Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l'entreprise, les clients, vos collègues et les autres ! - Vous avez l'esprit d'équipe et d'entraide. Vous êtes toujours volontaire pour donner un coup de main ; Vous l'avez compris, c'est avant tout votre personnalité qui nous intéresse ! Nos fondations, c'est du solide ! L'expérience Brico Dépôt c'est : - De la bonne humeur, de l'entraide au sein d'un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ; - Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ; - Des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ; - Une rémunération composée d'un fixe et d'un package variable attractif (prime de participation, prime d'intéressement .) ; Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, des RTT, un CSEE, une mutuelle avantageuse . Vous devez avoir 1 an d'expérience en grande surface spécialisée (GSS), une expérience en magasin de bricolage serait un plus. Vous devez être mobile sur vos déplacements pour vous rendre sur le lieu de travail.
Sous la responsabilité du chef(fe) de secteur . Véritable acteur de la satisfaction client : Vente: - Vous gérerez la bonne tenue des rayons de votre périmètre en vous assurant de la disponibilité des produits et en fiabilisant les stocks ; Caisse: - Vous assurerez un accueil chaleureux à chacun de nos clients, et leur donnerez l'occasion de vivre une expérience valorisante ; - Vous traiterez les transactions en caisse avec rapidité et précision, permettant de réduire le temps d'attente de nos clients ; - Vous veillerez à la qualité des encaissements et au respect des procédures ; La répartition des missions entre la caisse et la vente sera évolutive et pourra varier en fonction des besoins du dépôt et de votre manager. Amplitude horaire 6h45- 19h30 Vos clés pour une expérience réussie chez nous - Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences ; - Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ; - Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l'entreprise, les clients, vos collègues et les autres ! - Vous avez l'esprit d'équipe et d'entraide. Vous êtes toujours volontaire pour donner un coup de main ; Vous l'avez compris, c'est avant tout votre personnalité qui nous intéresse ! Nos fondations, c'est du solide ! L'expérience Brico Dépôt c'est : - De la bonne humeur, de l'entraide au sein d'un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ; - Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ; - Des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ; - Une rémunération composée d'un fixe et d'un package variable attractif (prime de participation, prime d'intéressement .) ; Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, des RTT, un CSEE, une mutuelle avantageuse . Vous devez avoir 1 an d'expérience en grande surface spécialisée (GSS), une expérience en magasin de bricolage serait un plus. CACES 1b, 3 et 5 souhaité. idéalement caces 6, caces A et deux postes sur du contrôle, de la gestion et conformité de rayon. Vous devez être mobile sur vos déplacements pour vous rendre sur le lieu de travail.
Acteur clé dans l'acheminement de nos produits et l'attractivité de nos rayons : - Vous contrôlerez les marchandises reçues, gérerez les manquants et serez amené à réaliser des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes ; - Vous acheminerez les produits de la réserve jusqu'aux rayons des différents secteurs du magasin ; - Vous assurerez la bonne tenue de la réserve, de la cour de réception et le bon tri des déchets ; - Vous veillerez au bon fonctionnement et à la bonne utilisation du matériel et appliquerez l'ensemble des procédures et des consignes de sécurité liées à votre activité. Vos clés pour une expérience réussie chez nous Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences, entre 6 mois et un an ; Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ; Vous avez l'esprit d'équipe et d'entraide. Vous êtes toujours volontaire pour donner un coup de main ; Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l'entreprise, les clients, vos collègues et les autres ! L'expérience Brico Dépôt c'est : De la bonne humeur, de l'entraide au sein d'un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ; Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste ; Des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ; Une rémunération composée d'un fixe et d'un package variable attractif (prime de participation, prime d'intéressement .) ; Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, des RTT, un CSEE, une mutuelle avantageuse . Vous avez obligatoirement le CACES 1b-3-5 Vous devez être mobile sur vos déplacements pour vous rendre sur le lieu de travail.
L'agence de recrutement Manpower de l'Aube recherche pour son client, un acteur du secteur de l'industrie de production, un Chef de projet d'exploitation informatique / ERP (H/F) ! Au sein du site de Troyes dans le service informatique actuel et en lien direct avec les équipes métiers de l'usine, vous serez en charge de piloter les projets liés à l'évolution de notre ERP et d'en assurer l'administration fonctionnelle au quotidien. A ce titre, vos missions sont de : -Maîtriser le fonctionnement général d'un ERP (MES, WMS, CPQ, CRM.) -Garantir la maintenance de l'outil et son bon fonctionnement -Résoudre et accompagner les utilisateurs sur les demandes d'assistances -Coordonner et gérer divers projets informatiques pour améliorer les applications existantes -Assurer la coordination avec les prestataires et éditeurs. Vous êtes un expert en informatique (idéalement Master spécialisé en informatique ou école d'ingénieur). Vous possédez également de réelles compétences en gestion de projet et une expérience souhaitée de 4 à 5 ans de préférence en industrie. Vos compétences en gestion de projet IT et votre maîtrise du langage SQL sont nécessaires pour ce poste. Des déplacements ponctuels sur les différents établissements de l'entreprise seront nécessaires. 38h/s.
Parce que la sécurité d'un voyage en train commence par une infrastructure ferroviaire de qualité, nous recherchons un(e) technicien/technicienne supérieur(e) de la voie ferrée passionné(e) pour rejoindre grande équipe ! Engagé(e), responsable, méthodique, vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : * Animer et piloter une équipe de techniciens voie * Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité * Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils de voie, ...). * Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires Vous l'aurez compris, vous serez le « gardien/gardienne du rail », prêt(e) à affronter tous les défis pour maintenir notre réseau ferroviaire en parfait état de marche ! Vous vous déplacerez aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et en explorant les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Conducteur / Conductrice de pelle à pneus. Posséder un diplôme et l'AIPR. Chantiers sur le département. Horaires de journée du lundi au vendredi. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Dans un contexte qualité fort (EASA PART21, EASA PART145, EN9100), le/la technicien(ne) assure le contrôle des produits neufs et la réparation des produits en retour des compagnies. Pour assurer sa fonction, le/la technicien(ne) effectue les taches suivantes : Mise en œuvre les moyens de test automatiques Garantir la conformité et la qualité des produits fabriqués Appliquer les spécifications et les procédures Veiller au respect des temps et des délais relatifs aux tests Assurer les autotests et la maintenance préventive et curative de son poste Anticiper et signaler toute anomalie dans les moyens, les dossiers et la qualité Assurer toutes les opérations de dépannage des équipements présentant un défaut Réaliser une première analyse technique en cas de problème sur un produit
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un électricien H/F. Vos missions : - Monter des éléments électriques ou électromécaniques à l'intérieur d'armoires, d'équipements, de matériels ou sur divers supports (châssis, tableaux, ...). Procéder à leur connexion selon les règles de sécurité et la réglementation. - Insérer un sous-ensemble dans un appareil électrique et en compléter le montage. - Installer un ensemble (armoire, appareil, ...) chez le client. - Coordonner une équipe. Horaires de journée du lundi au vendredi. Etre en possession d'une habilitation électrique valide. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Votre contrat sera du 06/10 au 31/10. Pas de travail le weekend. Horaire du 06h30 à 14h00 avec 30 minutes de pause. Le (La) cuisinier(ère) réalise les préparations culinaires chaudes et froides en veillant à leur qualité gustative. Il/Elle participe à l'entretien des matériels et des locaux de la cuisine. Il/Elle assiste le(la) chef de cuisine et/ ou le(la) seconde dans son travail et les supplée en cas d'absence. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect des Chartes ORPEA (intimité, dignité, confort et sécurité du résident, confidentialité des informations qu'il/elle détient à son égard et respect des procédures applicables). Production des repas 1) Assurer la fabrication des plats chauds et froids en tenant compte des régimes particuliers et des préconisations de l'équipe soignante 2) Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif (cuisson, assaisonnement, saveur) et quantitatif (respect des grammages). Rectifier si besoin 3) Participer si besoin à la réalisation des traitements préliminaires des produits (déconditionnement, épluchage, lavage.) 4) Respecter les conditions de fabrication (températures et refroidissement) 5) Dresser les préparations en respectant les zones de fabrication. Assurer le service en salle à manger pour les plats chauds 6) Réaliser les sorties / jour alimentaires (petits déjeuners, déjeuner, goûter, dîner) en respectant les dotations et les grammages 7) Respecter les recettes mises à disposition par le chef 8) Participer à l'élaboration et à la réalisation des repas à thème Hygiène, Sécurité et qualité 9) Respecter les normes et procédures 10) Mettre à jour le plan de maîtrise sanitaire (PMS) 11) Respecter les règles d'hygiène (Méthode H.A.C.C.P.) y compris concernant les tenues vestimentaires, l'hygiène corporelle et l'état de santé 12) Veiller à la conservation des denrées alimentaires de la livraison jusqu'au stockage. Vérifier les dates limites et optimales de consommation (DLC, DLUO) 13) Contrôler ou faire contrôler les livraisons à réception (contrôle quantitatif et qualitatif des livraisons) en relation avec le bon de livraison et le bon de commande 14) Procéder au prélèvement des échantillons de plats témoins suivant procédure interne 15) Prendre soin et entretenir le matériel et les locaux de la cuisine, selon le planning et les protocoles de nettoyage 16) Assurer le service de plonge manuelle (batterie de cuisine) 17) Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Notre agence d'urbanisme et de paysage intervient pour accompagner les collectivités dans la conception, l'aménagement et la transformation de leurs territoires. À l'interface entre l'environnement, l'aménagement urbain et les dynamiques sociales, nous développons une approche sensible et stratégique du projet de territoire. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un-e paysagiste-concepteur-rice passionné-e pour renforcer notre équipe.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Climaticien / Climaticienne. MISSIONS PRINCIPALES : - Installations et/ou Entretiens. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un conducteur / conductrice d'engin - Chargeuse - ouvrier / ouvrière de fabrication H/F. Vos missions : - Respecter les règles de sécurité, qualité, environnementales et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise. - Conduire en sécurité les engins mis à disposition. - S'assurer du bon état de fonctionnement des engins ; le cas échéant, le signaler au Chef de Parc. - Effectuer l'entretien de premier niveau des engins. - Alimenter les lignes de déroulage en billons, en fonction des spécificités requises (qualité, dimensions...). - Préparer la matière et charger les transporteurs de sous-produits. - Effectuer des contrôles à réception de matière première. - Trier le bois sur le parc selon les spécificités requises (longueur, variété du clone de peuplier...). - Utiliser la tronçonneuse en sécurité pour optimiser la matière en récupérant les chutes. - Assurer la propreté des zones extérieures autour des scies et écorceuses. - Reporter les informations et les différents contrôles sur la feuille de production ainsi que sur la feuille de contrôle qualité. - Communiquer au Chef de Parc toute anomalie détectée. - Réaliser les opérations de production en respectant les standards et règles de sécurité. - Participer aux réunions de ligne. - Transmettre les informations nécessaires lors de la passation de consignes (spécificités, machine, production.) à la personne qui vient prendre la relève de poste. - Maintenir et entretenir votre poste de travail (nettoyage et rangement, maintenance de premier niveau, signaler les éventuels dysfonctionnements et proposer des améliorations). - Participer aux actions de formations. - Accompagner les nouvelles personnes en période de formation sur le poste en partageant les savoirs acquis, en veillant à leur apprentissage et à leur sécurité. - Prendre en charge des missions annexes selon le besoin exprimé par le/la supérieur/e hiérarchique direct. - Collaborer avec tous les services à la réussite des objectifs de l'entreprise. Horaires : journée Travail du lundi au vendredi. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Présentation de la structure : Le Centre Parental « les HESTIADES » est un établissement qui accueille des mères, des pères ou des couples avec leurs enfants de moins de 3 ans, dans le cadre d'un accompagnement global. L'objectif est de soutenir les compétences parentales, favoriser l'insertion sociale et professionnelle, et garantir la sécurité et le bon développement de l'enfant. L'accueil se fait soit en collectif soit dans des logements diffus. Missions : Dans le cadre du projet de service, l'éducateur(rice) spécialisé(e) assure une fonction d'accompagnement éducatif des personnes accueillies (mères, pères, couples, enfants) en veillant au développement de leurs compétences parentales, à leur développement personnel, à leur promotion sociale et professionnelle. Son champ d'intervention s'inscrit dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Sous l'autorité du Directeur adjoint et par délégation de la Cheffe de service, l'éducateur(rice) spécialisé(e) sera chargé(e) de : 1. Accompagnement éducatif et social : - Soutenir et renforcer les compétences parentales dans la vie quotidienne ; - Co-construire et suivre des projets personnalisés d'accompagnement avec les parents ; - Aider à la gestion du quotidien (hygiène, alimentation, soins aux enfants, organisation...) ; - Observer et évaluer les interactions parent-enfant pour assurer la sécurité physique et affective des enfants ; - Intervenir en prévention des situations à risque et alerter si nécessaire ; 2. Travail en équipe pluridisciplinaire : - Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses, et à l'élaboration des projets individualisés ; - Travailler en lien avec les autres professionnels de la structure (psychologue, éducateurs spécialisés, éducateurs jeunes enfants, auxiliaire de puériculture,...) ; - Assurer une transmission écrite et orale rigoureuse. 3. Travail partenarial : - Collaborer avec les services sociaux, de santé, de justice, PMI, ASE, etc. ; - Participer à des réunions avec les partenaires extérieurs dans le cadre du suivi des situations. 4. Travail institutionnel: - S'impliquer dans les projets de la structure (animations, ateliers, sorties...) ; - Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles. Formation / diplôme : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) exigé Compétences et qualités requises : - Connaissance de la protection de l'enfance et de la petite enfance ; - Bonne maîtrise de l'accompagnement à la parentalité ; - capacité d'observation, d'analyse, d'écoute et de médiation ; - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à établir une relation éducative bienveillante et contenante ; - Compétences rédactionnelles (écrits professionnels). Expérience : - Une expérience en centre parental ou en protection de l'enfance est un plus. Avantages du poste : Participation employeur à la mutuelle santé ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Type d'emploi : Contrat : CDI à temps plein Catégorie : Non-cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur Annexe 3 Reprise d'ancienneté selon les dispositions de la CCNT66 + SEGUR. Coefficient débutant : 446 Salaire brut sans ancienneté : 2 152,21€ (dont prime Ségur) Date de début prévue : poste à pouvoir le 13 octobre 2025. Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE et à Madame Marine SWARTVAGHER, Cheffe de service au centre parental, pour le vendredi 03 octobre 2025 au plus tard, par mail à recrutement.hestiades@assage.org ou par courrier à ASSAGE - Centre Parental - 160 bis rue de Preize - 10000 TROYES.
Avec vous, agir pour une protection sociale durable et solidaire Travailler au sein du réseau des Urssaf, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire. Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale. Nos actions de prévention et de contrôle garantissent par ailleurs les droits des salariés et l'égalité de traitement entre tous les acteurs économiques de notre pays. Nous accompagnons aussi les entreprises et les employeurs au plus près de leurs besoins pour encourager le développement de la société et de son économie. L'URSSAF Champagne-Ardenne est répartie sur 5 sites (Reims (2), Charleville-Mézières, Chaumont & Troyes), et compte plus de 270 agents. L'URSSAF Champagne-Ardenne recrute 3 Inspecteurs du recouvrement CCA (Contrôle Comptable d'Assiettes) en CDI : 1 sur son site de Reims, 1 sur son site de Troyes et 1 sur son site de Chaumont. Dans votre dossier de candidature, merci de préciser la ville où vous souhaitez vous positionner. Missions/Activités → Vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, l'exactitude des déclarations, cotisations et contributions sociales recouvrées par l'Urssaf pour différents organismes de protection sociale et compétences propres. → Procéder aux régularisations nécessaires. → Participer à la lutte contre la fraude sociale. → Conseiller et informer les entreprises afin de prévenir les difficultés quant à la compréhension et à l'application d'une législation complexe et en veillant à transmettre les dernières actualités sociales. Parlons de vous.. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre capacité à organiser votre travail de façon autonome ? Vous avez le goût de l'investigation, le sens de l'analyse et l'envie d'acquérir des connaissances juridiques et comptables ? Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs et les situations rencontrées ? Vous maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs ? Vous souhaitez contribuer à une saine concurrence entre acteurs de l'économie et être au service d'un projet de société solidaire ? Votre formation : Soit bac+3 toutes filières confondues Soit bac et 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, enquête, de l'investigation, ou de la procédure pénale. Soit 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur le poste actuel (pour les candidats internes - réseau Urssaf et institution). Votre formation initiale : Si votre candidature est retenue, vous intégrez la formation initiale, en janvier 2026. Elle vous forme au métier d'inspecteur chargé du contrôle comptable d'assiette. Elle est obligatoire et certifiante (équivalent Bac+5), d'une durée de 12 mois maximum, en alternance. Cette formation est rémunérée :30 900 € brut annuels pour les candidats externes Et après la formation ? Et après la formation ? Vous devenez officiellement inspecteur.trice en charge contrôle comptable d'assiette. Pour les candidats externes, votre rémunération s'élève à 36.7 k€ brut annuels après certification. Critères particuliers : Casier judiciaire vierge (bulletin n°3). Étapes du recrutement Rendez-vous sur lasecurecrute.fr, compléter le formulaire et joindre votre dossier de candidature, avant le 30 septembre 2025 à 23h59. Test en ligne d'aptitudes cognitives. Session d'évaluation individuelle. Entretien de motivation. Réponse définitive à votre candidature en décembre 2025.
Vous serez en charge de la mise en place de la boutique, de l'étiquetage des prix des denrées, de l'accueil et du service au client, de l'entretien et du nettoyage de l'espace de travail et de vente. Personne qui pourra être amener à travailler en autonomie à certaines périodes. horaires à convenir sur une base de 20 heures par semaine. Vous serez amené à travailler les vendredis , samedis et dimanche matin. les horaires et le planning sont convenir avec l'employeur. 3 semaines de fermeture en Aout Travaille sur les fêtes de fin d'année. expérience 1 an en vente alimentaire en petit commerce: boucherie, boulangerie, charcuterie , épicerie fine, primeur ou en commerce de proximité .
Notre fédération recherche pour le compte d'un de ses adhérents un(e) assistant (e) juridique (e): 2ème constructeur français de maisons individuelles, Maisons Babeau-Seguin est un acteur incontournable du marché de la maison individuelle Fondé en 1982, notre Groupe bénéficie d'une présence nationale dans plus de 40 départements. Nos équipes, recrutées et formées par nos soins, ainsi que nos sous-traitants rompus à nos techniques, nous permettent de maîtriser la construction de nos maisons de A à Z. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre nouvel(le) assistant(e) juridique. Mission: Vous travaillerez sous la responsabilité de notre juriste sur les dossiers contentieux. A ce titre, vos missions seront : - Assurer la prise de note, la rédaction et la mise en forme de documents juridiques (courriers, compte rendus.) - Préparer et gérer les dossiers pré-contentieux et contentieux ; - Rassembler des informations / pièces pour constituer les dossiers ; - Gérer l'agenda de votre responsable. Profil: Vous justifiez d'une bonne aisance à l'écrit comme à l'oral, ainsi que d'une réelle qualité rédactionnelle. Réacti(f)ve, organisé(e), consciencieux(se) et autonome, vous maîtrisez le Pack Office et possédez un excellent niveau d'orthographe. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et savez traiter les informations confiées sous le sceau de la confidentialité. Venez rejoindre une entreprise qui accompagne le développement de ses collaborateurs et saura vous offrir une reconnaissance de votre travail, puis des perspectives d'évolution à la hauteur de vos ambitions. - CDI dans une entreprise leader de la construction - 35h00 hebdomadaires - Mutuelle + prévoyance prises en charge à 100% - Affiliation caisse du BTP - Participation aux bénéfices Poste basé à Creney-Près-Troyes, à pourvoir rapidement afin de réaliser une passation des dossiers avec l'assistante actuelle. Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience particulière, nous recherchons surtout une personne motivée à apprendre et ayant envie de s'impliquer !
À propos de nous Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le tri des déchets un conducteur BOM, vos missions seront : Assurer la collecte des déchets ménagers, tri sélectif, déchets verts Respecter les consignes de sécurité et le code de la route Aider le ripeur en cas de nécessité Profil Etre titulaire du permis C, FIMO FCO Avoir le sens du service Etre organisé, ponctuel Savoir travail en autonomie et en équipe Horaires décalées matin ou après midi selon tournées.
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la construction de bâtiments, un chef d'équipe h/f sur le secteur de Fontaine les grès. Vous aurez pour mission : Organisation et préparation du chantier - Préparer les zones d'intervention, organiser le site - Définir les besoins en personnel, matériel et matériaux Encadrement des équipes : - Diriger les chefs d'équipe et les ouvriers - Répartir les tâches selon les compétences de chacun Suivi technique et qualité : - Veiller à la bonne exécution des travaux selon les plans, les normes et les consignes - Réaliser les contrôles qualité tout au long du chantier - Coordonner les sous-traitants et intervenants extérieurs Compétences requises - Lecture et interprétation de plans et de schémas - Maîtrise des techniques de construction (gros oeuvre, maçonnerie...) - Capacité à diriger et fédérer une équipe - Bonne communication et réactivité - Organisation, rigueur, autonomie Conditions de travail : - Travail en extérieur principalement sur chantier - Déplacements fréquents selon les chantiers qui se trouvent à 20-25 kms de Fontaine-les-Grès
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 1 TECHNICIEN VERIFICATEUR EXTINCTEUR H/F - CDI TEMPS PLEIN VOTRE MISSION Rattaché directement à la direction et en étroite collaboration avec une équipe de techniciens, votre mission sera de fidéliser un portefeuille client existant. Vous serez à l'écoute de leurs besoins, vous assurerez des audits techniques, vous détecterez des nouveaux clients potentiels. VOTRE PROFIL Profil recherché : Souhaité : Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez le sens de l'organisation et de la communication et vous possédez déjà une première expérience dans le domaine de la protection incendie ou êtes titulaire du CAP AVAE Débutants acceptés avec formation assurée Avantages : CDI à temps plein Fixe + commissions + primes Frais remboursés Mutuelle Véhicule & téléphone de société Poste en présentiel à Rosières Candidatures à : contact@aubesecuriteincendie.fr 03.25.42.65.04
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
Chez Domusvi, en qualité d'AES, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. En collaboration avec l'animateur(trice), vous contribuez à l'organisation, la planification et l'animation d'ateliers (activités physiques ou cognitives) dans le respect des projets personnalisés des résidents. Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, votre investissement, votre sens des responsabilités et votre créativité vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Implantée dans un cadre verdoyant, la maison de retraite Les Jardins de Creney se situe à la frontière du Grand Troyes (10), à proximité des transports en commun. De construction récente, la résidence accueille 61 résidents. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Basée sur des valeurs de solidarités, proximité et de développement professionnel, notre métier consiste à proposer un spectre large de solutions dans le domaine de la santé et de l'urgence. Nous recrutons un/e Gestionnaire Paie & ADP. L'Internalisation de la paie et des solutions RH se fera sur l'année en collaboration avec l'équipe en place et le cabinet comptable. Le Gestionnaire Paie & ADP (H/F) réalise et suit le process Administration du personnel du Groupe. Il/elle veille au bon traitement courant de l'Administration du Personnel et réalise la Paie en lien avec le Directeur Administratif et Financier (N+1). Missions principales : Missions Administration du personnel & Paie : - Gestion de la paie et édition des bulletins (environs 160 à 200 bulletins) - Transmission d'indicateurs Masse salariale - Gestion des Entrée - Sortie - Arrêt Maladie - Transmission des courriers, convocations et attestations diverses Missions RH : - Gestion de la formation - Gestion disciplinaire - Suivi des mutuelles et prévoyances - Dépôt des annonces recrutements Compétences requises pour le poste : De formation supérieure (niveau bac + 2 minimum) en Ressources Humaines, Gestion, Paie (IAE, Ecole de commerces, Université), vous avez une expérience significative en entreprise ou en cabinet social. Rigoureux/se, organisé/e disponible et réactif/ve, vous êtes reconnu/e pour votre ouverture d'esprit et votre bon relationnel. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition. Les compétences suivantes sont nécessaire au poste : Savoir Faire : - Élaborer les fiches de paie - Intégrer la saisie de tous les éléments changeants (absences, congés, notes de frais ) - Procéder à la rémunération des salariés (espèces, chèques ou virement) - Gérer les outils techniques et informatiques de création de fiche de paie (SAGE et Cegid, les logiciels des ressources humaines, de gestion de paie ) - Établir les déclarations de cotisations sociales pour les entreprises (et adresser son règlement à l'organisme compétent) - Connaître la convention collective de l'entreprise (parfois multisite et multiconvention), les terminologies comptables et sociales, la gestion administrative du personnel et le rôle et fonctionnement des institutions et des organismes sociaux - Créer un déclaration sociale nominative (DSN) ou déclaration annuelle de données sociales unifiée (DADS-U) annuelle - Maîtriser les outils statistiques de traitement des données (tableaux excel, outils de récupération de données ) - Développer des connaissances en droit du travail et en droit social (et les règles spécifiques à l'activité en particulier (intérim, déplacements, expatriation ) afin d'appliquer correctement les législations en vigueur Savoir Être : - Discrétion - Organisation - Rigueur Moyens mis à disposition : Technique : - Support extérieur informatique - Support extérieur cabinet d'expertise comptable - Support extérieur juridique Matériel : - Logiciels et progiciel de gestion - Ordinateur Le télétravail est possible en période de paie. Horaire : 8h30-12h00 13h30-17h00
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automatisation industrielle, un Automaticien Industriel H/F Vos missions: Etudes et conception - Analyses fonctionnelles et avant projets Programmation d'automates (Siemens, Schneider, Wago, Beckhoff) Mise en service et dépannage des installations sur site client Gestion de projet, suivi de A à Z, avec une forte autonomie Relation client : être l'interlocuteur technique privilégié Vous travaillez du Lundi et Jeudi Déplacements réguliers Véhicule de service Titulaire d'un BAC+3/BAC+5 dans le domaine de l'automatisme, informatique industrielle ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Compétences techniques: - Programmation d'automates - Connaissances en électricité industrielle serait un plus - Lecture et compréhension des schémas et analyses fonctionnelles Autonome, vous avez le sens des responsabilités. Vous êtes doté d'un bon relationnel clients et avez l'esprit d'équipe
Vous préparerez les repas pour les résidents d'une maison de retraite: Préparation et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous cuisinerez un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, ...). Vous pourrez élaborer des plats, des menus.
Nous recherchons pour le compte de notre client acteur reconnu dans le domaine des solutions de manutention un(e) Responsable Technique d'exploitation.H/F À propos de la mission MISSIONS PRINCIPALES Vous êtes tout d'abord un bon technicien et votre préoccupation est la satisfaction client Vous savez accompagner vos collaborateurs dans leurs prises de décision Vous supervisez et assurez : - Les opérations techniques en fonction des besoins prévus et des urgences. - La formation des équipes et cultivez leur autonomie. - le respect des consignes et des procédures en vigueur. - la bonne tenue administrative des documents établis par vos techniciens. - les opérations de manutention pour garantir la sécurité et la qualité des services offerts aux clients. - la mise en oeuvre des procédures de sécurité et de prévention des accidents de travail. - la maintenance préventive et curative des équipements de manutention pour garantir leur bon fonctionnement et leur disponibilité. - les interventions techniques rapides, efficaces et répondant aux insatisfactions clients. - L'application de la politique d'approvisionnement en pièces détachées. - Mettez en place des actions correctives éventuelles. - La bonne réalisation des actions techniques, et au respect des budgets. - Mettez en place des plans d'action pour améliorer les processus de travail et optimiser les coûts de production. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 500 EUR - 3 500 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Prime de panier 12.20EUR net par jour travaillé. - Véhicule de fonction avec carte carburant. - Prime Semestrielle pouvant aller jusqu'à 3 000EUR soit 6 000EUR maxi par an. - Prime de présentéisme annuelle. - Prime de participation aux bénéfices. - Téléphone portable, ordinateur... Profil recherché - Bac+2 mini à ingénieur en maintenance avec une expériences significatives dans les services à client industriel. - Idéalement 4 à 5 années d'expérience acquises dans la maintenance ou les services à client industriel. - vous êtes un leader naturel - Excellent sens de l'organisation et de la planification. - Curiosité, rigueur, dynamisme. -Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. - Connaissance de l'industrie et des tendances du marché. - Expérience : Plus de 5 ans Certificats requis - Permis B
TUNZINI TROYES recrute ! En tant que frigoriste travaux, vous interviendrez sur des installations de froid commercial ou industriel, dans le cadre de chantiers neufs ou de rénovations. Vos missions incluent : La préparation et l'installation des équipements frigorifiques (groupes froids, climatiseurs, etc.) Le raccordement électrique et fluidique des installations La mise en service et les réglages des systèmes Le respect des normes de sécurité et environnementales La lecture de plans et de schémas techniques La collaboration avec les autres corps de métier sur chantier Profil recherché : Formation technique en froid, climatisation ou génie thermique (CAP, Bac Pro, BTS, etc.) Expérience souhaitée en travaux frigorifiques Connaissances en électricité et en régulation Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Permis B apprécié Ce que nous offrons : Des chantiers variés et techniques Une équipe dynamique et bienveillante Des possibilités d'évolution au sein du groupe Vinci Energies Une intégration accompagnée et des formations régulières
Notre entreprise SANTERNE CHAMPAGNE ARDENE, basée à Sainte-Savine, est spécialisée dans les travaux d'électricité sur des projets variés et passionnants. Nous intervenons dans le cadre de la réhabilitation, restructuration et construction d'installations électriques. Nous cherchons à renforcer notre équipe et à développer notre présence locale. Votre rôle : En tant qu'Électricien Monteur Courant Fort et Courant Faible, vous serez amené à : - Installer, maintenir et dépanner des installations électriques dans des environnements sensibles. - Travailler sur des projets complexes de réhabilitation et de construction d'infrastructures. - Intervenir sur des chantiers de réseaux électriques à haute et basse tension, ainsi que des installations courant faible (alarme, vidéosurveillance, interphonie). Missions types : - Installation de câblage et de tableaux électriques pour des bâtiments neufs ou rénovés. - Montage d'équipements électriques (armoires, prises, interrupteurs) et raccordements des installations courants forts et faibles. - Maintenance préventive et corrective des installations électriques dans des environnements à forte Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur dans les tâches qui vous sont confiées. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation. Vous possédez le permis B. Chantiers majoritairement sur la région Champagne Ardenne. Qualifications : N2P1 , N2P2, N3P1, N3P2 Rémunération : selon profil, Indemnités, participation, intéressement, mutuelle, Plan d'épargne Groupe
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de 10000 Troyes FRANCE ! VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos bénéficiaires en prenant soin de leur intérieur : * Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous améliorez le confort de nos clients et permettrez aux actifs de faciliter leur quotidien. Votre profil : VOTRE PROFIL : Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour !
Ambassadeur de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l'Enseigne, le/la Responsable Opérationnel est en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Il/elle a la responsabilité de la gestion opérationnelle du restaurant des quarts de travail et contribue au développement des ventes en garantissant une excellente expérience client. Il/elle anime, manage et encadre une équipe pour garantir un haut niveau de sécurité des biens et des personnes, de qualité, de propreté, de service et d'accueil. Garant du respect des règles légales relatives à la gestion du personnel, il/elle s'assure de leur bonne application par tous et participe au développement des compétences des collaborateurs placés sous sa responsabilité Formation initiale : Bac +2 à +5 de préférence en Gestion, Hôtellerie, Restauration, Distribution Expérience nécessaire : année minimum d'expérience en termes d'encadrement de préférence dans la restauration et/ou le commerce Rémunération 13.75 euros/ heures contrat de 151h.67 : 2085.46 BRUT Mensuel
Nous recherchons 1 agent d'entretien (H/F) pour intervenir au domicile de particuliers sur Troyes et dans un rayon de 20km (le permis est donc nécessaire) Vos missions: Entretien du domicile de nos clients, lavages des vitres, lessives et repassage, préparation repas selon les besoins. Vous intervenez sur une zone géographique de 20 km Profil recherché: Vous cherchez un emploi stable sur un temps choisi . Discrétion professionnelle, adaptabilité, prise d'initiatives, bonne relation client. Expérience chez des particuliers exigée. Vous êtes autonome, sérieux(se) et disponible, ce poste est fait pour vous. Conditions de travail : Poste à pourvoir de suite ,du lundi au vendredi, horaires de travail en journée (entre 8h et 18h maximum) Le nombre d'heures sera susceptible d'évoluer en fonction de vos disponibilités. Le planning peut être sur 4 ou 5 jours (selon vos disponibilités)
Le/la directeur(trice) adjoint(e) participe, sur l'autorité de la responsable, à la direction et au fonctionnement de l'établissement, ainsi qu'à toutes les tâches dévolues à la directrice. Il/elle veille à la santé, la sécurité et au bien-être de l'enfant. Son rôle consiste à stimuler la créativité des enfants et à favoriser l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation. Par ses contacts avec les parents, il/elle assure la continuité éducative dans le respect du milieu familial, social et culturel. Il/elle doit être en capacité de proposer des actions éducatives, d'être force de proposition au sein de l'équipe, et d'articuler et suivre les projets de chacun. Il/elle assure également son remplacement lors de son absence. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Animation et éducation - En collaboration avec la directrice : Être force de propositions d'actions éducatives au sein de la structure. Initier, élaborer, préparer et mettre en œuvre des activités et actions en lien avec le projet pédagogique et les projets d'éveil, en contribuant à favoriser l'autonomie de l'enfant, son épanouissement, sa créativité, sa socialisation - Encadrement et animation d'équipe seul et en collaboration avec la directrice : Fédérer l'équipe autour de pratiques, de pédagogie et des valeurs de la structure dans une dynamique participative (coopération, guidance, transmissions, donner du sens aux pratiques) Préparer les réunions pédagogiques en lien avec l'équipe et la direction : repérer les thèmes à aborder, co-animer la réunion et favoriser les échanges au cours de la réunion - Etablissement d'une communication de qualité avec les familles - Accueillir et informer quotidiennement les familles Fonction de direction adjointe de structure : - Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice - Assurer la transmission des informations à la directrice concernant la vie de la structure, l'évolution des enfants et le suivi du personnel - Développer les liens inter-structures autour de projets éducatifs - Assurer et maintenir des échanges de qualité avec nos partenaires (intervenants, bénévoles, écoles.) - Assurer la gestion et les commandes du matériel éducatif Profil recherché : - DEJE, savoirs techniques, d'encadrement et d'animation, - Savoir-être : - Travailler en respectant la ligne éducative et pédagogique définie par la directrice - Travailler en équipe et en complémentarité avec les différentes structures petite enfance - Travailler en accord avec la politique petite enfance et favoriser les liens professionnels inter-structures, les liens avec les différents partenaires - Être autonome et ponctuel - Faire preuve de discrétion professionnelle - Avoir le sens des responsabilités, des initiatives - Avoir des capacités d'adaptation - Être créatif et faire preuve d'imagination - Être à l'écoute des parents, des enfants pour créer un climat de confiance, tout en garantissant le cadre d'un lieu d'accueil de service public - Rémunération selon grille indiciaire - RTT - Prime semestrielle - Régime indemnitaire RIFSEEP - Participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance Merci de transmettre vos candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier Plus de détails : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010250617001060-directeur-trice-adjoint-e-creche-familiale-capucine
Le groupe NICOLLIN SUD SERVICE RECHERCHE UN AGENT DE NETTOYAGE POUR EFFECTUER UN REMPLACEMENT SUR UN HYPER MARCHE
Vous faites de la lecture de plan, de l'assemblage d'ouvrages métalliques: escaliers, portes, bornes, poteaux, caches, gardes corps... Réalisez les sous-ensembles ou structures de constructions métalliques, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité, ...). Effectuez sur site la mise en place et le montage final de structures réalisées. **L'offre est ouverte également à des personnes manuelles qui aimeraient se former au métier de métallier**
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un électricien industriel h/f pour une mission de plusieurs mois : - Charger d'installer, de contrôler et dépanner les installations électriques au sein d'un milieu industrie - Maintenance préventive et curative - Diagnostic et interventions sur les pannes - Travaux de câblage et raccordement - Expérience de 2 à 5 ans en tant qu'électricien industriel - Titulaire d'habilitations électriques
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de saint lye (10), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos bénéficiaires en prenant soin de leur intérieur : * Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous améliorez le confort de nos clients et permettrez aux actifs de faciliter leur quotidien. Votre profil : VOTRE PROFIL : Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour !
Afin de renforcer nos équipes nous sommes à la recherche d'un(e) conducteur/conductrice de car sur le secteur de Troyes. Vos missions : Vous serez chargé d'assurer le transport de voyageurs dans des conditions optimales de confort, de sécurité et de qualité de service. Vous serez amenés également à : - Effectuer la vérification de l'état du car à chaque début et fin du service. - Réaliser les formalités de prise et de fin de service - Effectuer les tâches administratives et techniques annexes - Repérer les dysfonctionnements, incident et informer le responsable - Procéder à l'entretien et au nettoyage du car Compétences et profil recherché : Vous savez adopter une conduite souple et anticipative. Vous êtes ponctuel et savez respecter les consignes et le code de la route. Votre rigueur vous permettra de respecter l'ensemble des règles applicables dans l'entreprise. Vous êtes obligatoirement en possession de votre permis D et la FCO en cours de validité (ou FIMO VOYAGEURS). Nous sommes ouverts aux profils souhaitant travailler à temps partiel. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus, faites-nous parvenir votre candidature.
CRIT recherche un électricité du bâtiment (H/F) pour une mission d'intérim. Les taches seront de faire du tirage de câble CGA VDI, Réalisation de noyaux VDI pour un chantier à Troyes. La mission initiale est pour une semaine et est renouvelable. Travail en hauteur possible à 3-4m, habilitation B0 à jour minimum. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous possédez des habilitations électriques à jour, - Connaissance des normes de sécurité électrique, - Capacité à travailler en équipe, - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.
Au sein de notre EHPAD, deux postes à pourvoir dès maintenant Vos missions : - Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne - Surveiller l'état de santé des patients - Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant Vous travaillez 2 semaines en 30H puis 2 semaines en 40H journée de 10H soit 7H 19H soit 8H30 20H30 (avec 2H de pause) et 1 we sur 2 travaillé *** Le diplôme d'aide soignant est exigé ***
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez laventure CEDEO ! Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singularité ! En tant que premier interlocuteur(rice) de nos clients, vous créez une expérience unique en les accueillant avec le sourire et en les conseillant avec expertise vers les produits les mieux adaptés à leurs besoins. Votre rôle va au-delà de la simple vente, vous êtes un(e) partenaire essentiel(le) dans la réalisation de leurs projets. Vous accompagnez nos clients en les tenant informés des actions commerciales en cours, tout en leur suggérant des produits complémentaires. Comment ? Vous tissez des liens uniques avec nos clients, en proposant des solutions sur mesure à chaque visite. En étroite collaboration avec votre Chef d'Agence, vous animez le magasin avec énergie et créativité. Vous gérez le stock du magasin, la réception des marchandises et la préparation des livraisons, tout en assurant le suivi logistique. Vous donnez vie aux rayons en mettant en avant nos produits et garantissez la tenue des linéaires (mise en rayon, étiquetage, zonage, inventaires tournants etc.). Vous veillez à ce qu'ils respectent la règle d'or des 3P : Plein, Propre, Prix. Vous vous assurez également de la bonne gestion de lespace de vente et du dépôt. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lExcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) Vous faite preuve dagilité et de polyvalence Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe Vous êtes à laise avec les outils informatiques.
L'AASEAA, (12 établissements, 300 salariés), Association Auboise de Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes de l'Aube recrute dans le cadre d'un remplacement un éducateur spécialisé prévention rue H/F. MISSIONS GENERALES : L'éducateur spécialisé (H/F) de prévention spécialisée oriente ses interventions vers un public âgé de 6 à 25 ans en difficultés sociales, cumulant des carences diverses et des problématiques multiples, familiales, sociales, professionnelles, scolaires, de santé, de justice, de logement, financières, administratives, troubles du comportement, violence, déviance, délinquance. Il doit être en immersion sur le secteur, il ou elle fera de la présence sociale ; abordera les groupes et les habitants afin d'être connu et reconnu dans le but de renforcer le lien social. L'éducateur spécialisé doit avoir la capacité d'aller vers les jeunes en difficulté, de faire un accompagnement éducatif et construire le projet individuel avec les jeunes, de soutenir la parentalité et de mettre en place une dynamique de quartier et construire des projets. COMPETENCES : - Prévenir les situations de danger ou de risque - Favoriser l'insertion des jeunes et jeunes adultes - Mener l'action dans le cadre d'une commande publique et d'un projet institutionnel - Exercer une veille sociale sur les territoires d'intervention - Travailler avec des publics peu couverts par les dispositifs de droit commun - Expérimenter des modes, lieux et heures d'intervention adaptés aux contextes - Entrer en lien et établir une relation de confiance avec des personnes et des groupes sur leur territoire - Intégrer des approches pluriprofessionnelles et instaurer des coopérations et partenariat - Savoir mener des entretiens individuels et familiaux - Savoir mesurer les besoins de l'enfant en fonction de son âge (0-18 ans) - Savoir rédiger des courriers, des comptes-rendus, des rapports - Avoir un minimum de connaissances en matière de traitement de textes (word) et d'utilisation d'Internet - Être en capacité de travailler en équipe - Être en mesure de prendre du recul par rapport aux situations complexes Qualifications : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé CDD temps plein du 08/09 au 30/11/2025.
L'AASEAA, association privée (loi de 1901) sans but lucratif. Prise en charge de populations rencontrant des difficultés comportementales et d'adaptation sociales. Finalité : Accès à l'autonomie des personnes.
En tant que fleuriste (H/F), vous aurez pour rôle de: - Créer et composer des bouquets et arrangements floraux selon les saisons et les demandes clients. - Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et créativité. - Participer à la mise en valeur de la boutique - Assurer l'entretien des plantes, fleurs coupés et accessoires - Gérer les arrivages et les encaissements Poste à pourvoir rapidement
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) à Toufik, le directeur d'Agence, vos principales missions seront de : - Procéder aux contrôles réglementaires périodiques en électricité basse et haute tension dans tous types de bâtiments (tertiaires et industriels), et également ceux des engins de levage (chariots élévateurs, nacelles, ponts roulants, palans etc.). - Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à nos clients d'engager les actions correctives nécessaires. - Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 € - 34 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/électricité. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: 744000063707861
Rattaché à l'Expert-comptable de l'agence, vous devrez participer à des missions d'audit légal (certification des comptes sociaux et/ou comptes consolidés) ainsi qu'à des missions contractuelles (audits d'acquisition dans le cadre de due diligence). En relation directe avec vos clients, vous devrez accompagner et assurer une véritable fonction de conseil afin de sécuriser et développer leurs activités. Vous interviendrez auprès d'un portefeuille client composé de TPE/PME de tous secteurs et formes juridiques sur l'intégration FEC, programme de travail, plan de mission. Analyse et évaluation des principaux risques, Revue des procédures de contrôle interne Audit des comptes sociaux et/ou consolidés par cycles et rédaction des mémos intermédiaires par cycles (immobilisations, stocks, clients et comptes rattachés..), analyses par sondage des documents comptables, mises en place de tests rigoureux, détections des erreurs, validation des états financiers et conformité aux normes comptables et réglementaires en vigueur Contrôle de l'annexe, du juridique d'approbation des comptes et rédaction de la note de synthèse Point régulier sur l'avancement des travaux avec le chef de groupe. Des déplacements en clientèle au niveau des départements limitrophes sont à prévoir (mise à disposition d'un véhicule de service). Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure Bac+3/Bac +5 de type Master CCA, vous possédez une expérience de stages ou alternance idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous aimez le travail en équipe et vous faites preuve de dynamisme, autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité. La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est nécessaire. Conditions et avantages : Rémunération annuelle brute : 32 à 34K€ définir selon profil et compétences Avantages : Prime de bilan, tickets restaurant et mutuelle familiale. Contrat CDI - Temps plein
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE TROYES (10) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de Troyes et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 15/09/2025 ou le 16/09/2025 - Période de travail : du mercredi 17/09/2025 au mercredi 24/09/2025 - Rattrapage : du 25/09/2025 au 02/10/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : environ 20h sur la semaine Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Entreprise L'entreprise, située à Troyes, recherche un chef d'atelier en préfabrication et gestion des matériaux H/F. Missions - Assurer la direction technique des travaux d'ateliers. - Gérer le personnel de l'atelier. - Surveiller le bon fonctionnement des équipements de travail et de sécurité. - Contrôle réguliers du matériel. - Accueil des nouveaux arrivants/embauchés. Profil Vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous avez un esprit de travail d'équipe et vous vous adaptez avec facilité. Rémunération Taux horaire entre 12€/h et 14€/h selon votre profil. Avantages Sup: IFM/ICP + CE + mutuelle + CET (facultatif) Lieu de mission Troyes. Prise de poste Prise de poste début Avril. Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels. Aptitudes Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, passez à la vitesse SUP et postulez !
Entreprise Notre client, situé à Troyes, recherche un Responsable Agencement H/F. Missions Votre principale mission sera la gestion du service aménagement, composé de 2 personnes. C'est un poste évolutif, sur lequel vous aurez à terme la gestion de l'atelier bois. Contrat & Prise de poste Contrat en CDI Prise de poste dès que possible Rémunération Taux horaire de 17€ Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
ENTREPRISE Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Troyes, un Responsable de Site H/F. MISSIONS A ce poste, vous participez aux missions suivantes : Réceptionner et stocker les matériaux et matériels dans le magasin. Contrôler la qualité et la quantité des produits reçus. Organiser les retours de matériel et gérer les livraisons fournisseurs. Maintenir à jour la base de données de l'entreprise, incluant tous les articles de stock. Participer aux inventaires physiques des matériaux et traiter les écarts d'inventaire. Appliquer et veiller au respect des règles de Santé, Sécurité et Environnement (HSE) dans la gestion des stocks. Assurer la conformité des équipements utilisés (chariots élévateurs, racks, etc.) et leur bon état de fonctionnement. Veiller à la conformité des conditions de stockage des produits chimiques, en respectant les Fiches de Données Sécuritaires (FDS). Participer activement aux projets d'amélioration continue de l'entreprise. PROFIL Une connaissance des matériaux et matériels de chantier serait un plus à votre candidature. Maîtrise des outils et techniques de gestion de stock, y compris les logiciels informatiques liés à la gestion des stocks. Réactivité, autonomie et prise d'initiative. Mobilité et flexibilité, en fonction des besoins du site. Capacité à superviser et à organiser les activités de l'équipe sur le site. REMUNERATION Selon profil et expérience. Tickets restaurants. PRISE DE POSTE Début Avril. Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels. Vous pensez que ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus et postuler dès maintenant !
Entreprise Notre client, société spécialisée dans le domaine de la menuiserie (aluminium, PVC et bois ), recherche un Menuisier Poseur H/F. Missions Vous serez en charge de la pose de menuiseries sur chantier. Vous manipulerez des charges lourdes. Vous interviendrez principalement sur des chantiers neufs. Rémunération & Prise de poste Selon profil et expérience + panier repas + indemnités de zones + IFM/ICP + mutuelle + CE + CET (non obligatoire) Sup Intérim Poste à pourvoir dès que possible pour une longue durée Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels. Profil Vous disposez d'une expérience récente d'un an minimum sur un poste similaire. La précision et le souci du détail sont des qualités qui vous définissent. Vous maitrisez la lecture de plan ainsi que l'utilisation d'outils portatifs. Ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
