Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Chapelle-Saint-Luc située dans le département 10. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Chapelle-Saint-Luc. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - PONT STE MARIE, 10 - ST PARRES AUX TERTRES, 10 - TROYES ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour une première expérience, un nouveau challenge, une réinsertion dans le monde du travail, peu importe ton parcours professionnel, 3média a forcément une opportunité pour toi ! En plus d'être l'Acteur local de référence dans la relation client des secteurs de l'énergie et de la banque en ligne, nous sommes également très forts pour accompagner les talents dans leur évolution de carrière. Et ce ne sont pas nos 650 experts de l'expérience client qui vont te dire le contraire ! Envie de rejoindre une équipe au top ? Ø Tu es en train de lire cette annonce alors bienvenue à bord de l'aventure 3média : Pour un premier contact, pas besoin de ton CV, ce qui nous intéresse c'est ton potentiel et ta motivation ! Tu as quelques minutes devant toi ? Passe le test et on se retrouve au téléphone pour apprendre à se connaître. On te convie ensuite à une réunion d'information avant de passer un entretien (à bonne distance : Covid oblige ;) ) Ø Tu as passé les entretiens haut la main ? Félicitations, ton aventure continue : En route pour ton intégration. On te propose un parcours de formation animé par des formateurs issus du terrain : 3 semaines minimum suivi d'un accompagnement aux « petits oignons » au sein de notre pépinière de nouveaux talents, tu évolues à ton rythme ! Ø Une fois que tu es prêt à relever plus de challenges, tu rejoins nos équipes dans l'open space (tout confort et refait à neuf) dédié à ton activité: le casque en place, les doigts sur le clavier, tu es prêt à devenir l'un de nos experts de l'expérience client ! Ta formation et ta montée en compétences se composeront de plusieurs escales : - L'accueil et la prise en charge du client, avec le sourire (ça s'entend, et oui !) - L'analyse de la demande pour identifier et proposer une solution adaptée : quoi de mieux qu'un client satisfait ? - La réalisation des actions nécessaires via nos différents outils, et s'assurer que le dossier du client soit mis à jour : c'est plus simple pour les collègues de prendre le relais lors d'un prochain appel J - Etre force de proposition et anticiper les besoins du client en lui proposant des services additionnels : tu es rémunéré sur la proposition de service et on t'apprend comment faire ;) Il ne te reste plus qu'à souhaiter une bonne journée à ton client et mission accomplie !! POUR POSTULER c'est ici: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/361034
Missions : gestion des candidatures dans la CVTHEQUE, suivi des recrutements et des renouvellements de contrats, des évaluations, saisie mensuelle des indemnités et stagiaires gratifiés, gestion administrative des dossiers, accueil des agents, courriers divers. Connaissance de la fonction publique hospitalière souhaitée; Savoirs et savoir être : - Utilisation des outils bureautiques et les logiciels (astre ou autre logiciel paie) - Capacités rédactionnelles - Organisation - rigueur - Respect des calendriers - Capacité d'écoute et de dialogue - aisance relationnelle - Discrétion professionnelle - Capacité de travailler en équipe Poste à pourvoir jusqu'au 14.06.25 inclus, en qualité d'adjoint administratif dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, au service RH. Poste à temps plein, du lundi au vendredi, 35h par semaine.
Nous recrutons un Agent d'Accueil et d'Entretien (F/H) en CDD de remplacement (35h/semaine) pour notre secteur de Sainte Savine et Troyes (10) du 24/12/2024 au 05/01/2024. Envie d'un poste alliant gestion, terrain et relationnel ? Ce défi est fait pour vous ! Ce que nous offrons : - Un CDD au sein d'une entreprise leader dans son domaine. - Une formation complète avec un référent pour vous accompagner. - Une mutuelle d'entreprise. Votre mission : - Gérer les formalités d'entrées et de sorties des voyageurs. - Procéder aux encaissements. - Veiller à la propreté de l'aire et des abords. - Réaliser des opérations de tonte et d'entretien des espaces verts. - Évacuer les encombrants. - Effectuer des états des lieux réguliers. - Assurer les astreintes selon le planning défini. - Respecter les consignes de sécurité en vigueur dans l'entreprise. La maîtrise de l'outil informatique est un plus apprécié. Nos engagements : Nous investissons dans votre développement grâce à des formations internes sur : - La gestion locative. - La gestion des situations illicites. - La médiation. - La propreté. - La maintenance technique. - L'entretien des espaces verts. Votre profil : - Niveau CAP souhaité. - Expérience dans le secteur de l'accueil, de l'entretien des communs ou des espaces verts. - Bonne maîtrise de l'outil informatique. Pour postuler : Envoyez votre CV via Indeed, France Travail ou directement par courriel à y.voisin@nd-c.fr Rejoignez VAGO et mettez votre talent au service d'une mission qui a du sens ! Nous sommes convaincus que chaque collaborateur contribue à notre succès et au bien-être des citoyens que nous accompagnons. Si vous recherchez un poste où vous pouvez allier engagement terrain, gestion administrative et relation humaine, cette opportunité est faite pour vous. Nous avons hâte de découvrir votre candidature. À bientôt chez VAGO !
Rejoignez VAGO, acteur de référence dans la gestion des aires d'accueil pour les Citoyens Français Itinérants !
La MSA, deuxième régime de la protection sociale en France protège l'ensemble de la profession agricole. Elle s'appuie sur des valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. Notre Agence de Recouvrement et d'Intermédiation des Pensions Alimentaires (ARIPA) est en charge, depuis janvier 2017, de simplifier les démarches recouvrement des impayés de pensions alimentaires pour les familles séparés et en particulier, pour plus de 2,4 millions de familles monoparentales, parmi lesquelles plus de 700000 vivent sous le seuil de pauvreté. Pour remplir cette mission, l'Agence recrute 3 techniciens. A ce poste, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers des demandeurs, le paiement de la pension alimentaire et suivez les procédures engagées jusqu'à leur recouvrement Quatre raisons de nous rejoindre - Un métier qui a du sens Dans un contexte organisationnel mutualisé, vous contribuez au recouvrement des pensions alimentaires et facilitez l'accès au droit des allocataires. Vous apportez un soutien aux familles en difficultés et de la sérénité dans un contexte de séparation. Suivre leur dossier et assurer le paiement des pensions alimentaires est un véritable enjeu social pour eux, et aussi une réelle source de motivation pour vous. - Un métier aux activités variées Votre rôle se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner : - Analyser et vérifier la complétude des dossiers - Traiter et assurer le suivi des demandes d'allocation de soutien familial, d'intermédiation financière, d'aide au recouvrement des pensions alimentaires - Rechercher des renseignements concernant les débiteurs - Engager et suivre les procédures de recouvrement des pensions alimentaires - Mener des entretiens téléphoniques variés auprès de l'ensemble des parties prenantes - Gérer les créances à travers les outils informatiques dédiés Vous vous accomplirez en traitant au quotidien des dossiers toujours différents que vous aurez l'opportunité de suivre de bout en bout en autonomie. - Un volet relationnel important Vous serez quotidiennement en contact téléphonique avec une grande diversité de parties prenantes au cours du suivi de vos dossiers : - Les parents (créanciers ou débiteurs), avec lesquels vous saurez vous montrer pédagogue, convaincant et d'une bienveillante neutralité ; - Les tiers détenteurs de fonds tels que partenaires sociaux, employeurs. - Les professionnels de justice - Un souci de la performance collective Votre futur environnement de travail : Intégrer la MSA, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages : - Rémunération sur 13 mois - Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Flexibilité des horaires de travail - Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an - Titres restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur) - CSE avec des œuvres sociales - Prime d'intéressement - Dispositif de retraite supplémentaire - Plan annuel de formation - Un parcours d'intégration et de montée en compétences L'inclusion sociale fait aussi partie de nos valeurs, tout comme la lutte contre les discriminations. La MSA Sud Champagne a obtenu 86/100 à son dernier index annuel de l'égalité professionnelle. Il s'agit de plusieurs CDD/CDI de techniciens PSSP - niveau 2 (classification Convention Collective du Personnel de la MSA) Rémunération mensuelle brute : 1 801.80€ Prise de fonction : début 2025 - Dépôt de votre candidature via le lien Job Affinity - Etude de votre candidature - Réalisation d'un test le cas échéant - Pré-entretien téléphonique - Entretien de motivation avec le responsable de service et un membre de l'équipe RH Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Laura ANDRE au 03.25.43.54.22.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de BARBEREY ST SULPICE. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil événementiel d'un salon le samedi 14 Décembre à TROYES en intérieur et en équipe fonction de nos plannings et de vos disponibilités. Vous serez chargés d'accueillir les participants. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref TROYES - ne pas téléphoner
Vos missions : Accueil des clients Gestion des réservations et des comptes clients Présentation des prestations de l'hôtel, Relations avec les agences de voyages, fournisseurs Coordination avec le service des étages Poste en CDI à temps pleins, Pour un temps plein 4 nuits/ semaine Amplitude de travail du Lundi au Dimanche avec jour de repos. Anglais exigé.
Vos missions : Accueil des clients Gestion des réservations et des comptes clients Présentation des prestations de l'hôtel, Relations avec les agences de voyages, fournisseurs Coordination avec le service des étages Poste en CDI à temps pleins. planning variable, amplitude de travail du Lundi au Dimanche avec jour de repos. Anglais exigé.
L'Educateur d'internat au Centre de l'Enfance assure la prise en charge collective et individuelle de jeunes garçons et filles âgés de 6 à 18/21 ans, bénéficiant d'une mesure de protection ordonnée par la justice des mineurs (OPP procureur et/ou décision du juge des enfants) ou contractualisé entre la famille et l'ASE dans le cadre d'un accueil provisoire ou encore accueillis dans le cadre de l'accueil d'urgence dit des 72 heures ou enfin d'un contrat jeune majeur. Cet accompagnement du quotidien touche à l'ensemble des domaines de la vie courante (soins, hygiène, scolarité, loisirs, culture, socialisation, alimentation, insertion sociale.). Missions : L'éducateur d'internat travaille de manière collective à la gestion et l'animation du groupe et travaille en individuel et en proximité pour répondre aux besoins spécifiques des enfants accueillis en cohérence avec le projet individuel. L'éducateur d'internat participe aux réunions régulières de l'établissement (réunions de pavillon, réunion institutionnelle, assemblée générale), aux réunions partenariales et aux audiences auprès du juge des enfants. Il a vocation à participer à toutes les instances de réflexion. Activités principales du poste : 1. Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés et de leur évaluation en équipe pluridisciplinaire (bilan, synthèse dont il assure la rédaction) afin d'élaborer les propositions d'orientation 2. Rédiger l'ensemble des documents administratifs nécessaires au bon déroulement du quotidien. 3. Assurer, en sa qualité de référent, et plus particulièrement et de manière individuelle le soutien, l'accompagnement, le suivi des relations familiales, les relations avec l'ensemble de l'environnement social, scolaire, parascolaire, sportif, culturel. 4. Gérer avec les jeunes dont il a la charge, l'argent de vêture, l'argent de poche pour un travail vers l'autonomie. 5. Organiser et assurer l'accompagnement des activités extérieures (sortie sportives, culturelles, ludiques, etc.) et ainsi que des séjours extérieurs (camps pendant les vacances scolaires, week-ends, séjour de rupture) soit en collectif, soit en individuel avec les jeunes dont il assure la référence. 6. Respecter les protocoles internes de transmission d'information nécessaire au bon fonctionnement des services supports (service médical, cuisine, lingerie, service technique, transports.) 7. Mandataire de régie, en cas de besoin Profil souhaité :Educateur spécialisé, moniteur-éducateur, animateur, éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, aide-soignante, accompagnant socio-éducatif, aide médico-psychologique, accompagnant éducatif et social, BPJEPS, CESF. Emploi à pourvoir dès à présent. Candidat disponible de suite.
SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous aurez pour missions de : - Collecter les déchets et ordures ménagères - Charger les déchets dans un camion benne - Les transporter jusqu'au lieu de traitement - Respecter les consignes de sécurité
Vous serez chargé(e) de la Sécurité & Surveillance en zone commerciale (COEF 140) Profession réglementée : la carte professionnelle Agent de sécurité du CNAPS est obligatoire Qualités attendues : - rigueur - dynamisme - motivation
AZ TRANSPORTS , une société dynamique dans le domaine du transport, recherche des chauffeurs livreurs H/F motivés, dynamiques et ponctuels pour la livraison de colis. Missions du poste: Chargement des colis selon les méthodes mises en place. Assurer la livraison des marchandises (colis moins de 1 kilo) Vérification de l'état des colis Vérification de la conformité des colis Respect des règles de sécurité et du code de la route Maintenir une bonne relation professionnelle avec le client. Départ des livraisons à 7h au dépôt situé à Sainte Savine. 95% des clés boîtes aux lettres seront fournis avant le début de la tournée. Profils recherchés: Permis de conduire (+1 an) Sens de l'organisation Avoir une expérience dans la livraison (souhaitée) Esprit d'équipe Sens du service Conditions: CDI temps plein Période d'essai de deux mois Mutuelle entreprise Lieu du dépôt Sainte Savine Départ des livraisons à 7h Colis moins de 1 kilo Travail du lundi au dimanche avec deux jours de repos Flexibilité du planning possible selon possibilité Rémunération : SMIC + jusqu'à 350€ de primes mensuelles si bonne qualité de livraison. Si vous avez la possibilité d'utiliser votre véhicule personnel rémunération au colis remuneration au colis livré + prime qualité. Si vous êtes prêt à rejoindre notre équipe nous vous invitons à postuler. Selon votre cv, si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique, puis un second entretien en présentiel.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour contrôle photos d'une campagne d'affichage le Jeudi 05 décembre à TROYES fonction de nos plannings et de vos disponibilités. Vous serez chargés de prendre en photos et vérifier la bonne pose des affiches . Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref TROYES - ne pas téléphoner
Rattaché.e au Responsable de site, vous serez en contact permanent avec l'ensemble des intervenants (clients, experts, apporteurs d'affaires, fournisseurs, personnel, équipes transverses). Vous prendrez en charge l'intégralité d'un dossier, depuis la réception du client jusqu'à la livraison du véhicule et le règlement de la facture : * Assurer l'accueil client et téléphonique, prendre les rendez-vous selon le planning de l'atelier ; * Réaliser la revue de contrat dans son intégralité selon les procédures et normes Serenicar : accueil du client, gestion administrative du dossier, contrat de prêt de véhicule, facturation (conforme au rapport d'expert), encaissement de la part client ; * Assurer la gestion administrative du site (traitement du courrier, suivi des bons de livraison et des factures fournisseurs, classement.) ; * Assurer la saisie et le suivi des règlements des factures au quotidien et procéder aux relances si nécessaire. * Adaptation, polyvalence, rigueur, autonomie, curiosité ; * Bonne communication orale et écrite ; * Bonne connaissance du Pack Office, en particulier Outlook, Word et Excel ; * Esprit d'équipe ; * Connaissance du secteur de la réparation automobile (idéalement). Poste en 35 heures. Travail du lundi au vendredi. Salaire entre 24 Keuros et 28 Keuros. CDD pouvant aboutir sur un CDI. Parce qu'en rejoignant Serenicar Troyes, c'est aussi : * La carte restaurant Swile (8.20 euros par jour travaillé, prise en charge employeur à hauteur de 60 %) ; * Un forfait mobilité de 33.33 euros par mois pour des déplacements réguliers à vélo, trottinette, covoiturage ou transport en commun sans abonnement ; * Mutuelle d'entreprise Alan (Accès à une clinique virtuelle, remboursement hors sécurité sociale dans l'heure .) ; * Un PERCOL/PEE.
Travailleur Social (H/F) au sein du service d'Action Educative en Milieu Ouvert et d'Aide Educative à Domicile (AEMO-AED) et Service d'Investigations Educatives (MJIE) selon mouvements au sein de l'équipe. MISSIONS GENERALES DU POSTE : Protection de l'enfance Ce personnel exerce une action éducative en milieu ouvert, judiciaire ou administrative, sous la forme d'aide et de conseils à la famille pour protéger l'enfant ou l'adolescent des dangers auxquels il se trouve confronté dans son environnement ou son cadre familial, à partir du projet personnalisé élaboré avec lui et des objectifs fixés par le Juge ou dans le Contrat d'AED. Ce personnel assure, au prorata de son temps de travail, la référence et l'accompagnement de 30 mineurs. Il/Elle peut être amené(e) à effectuer des MJIE dans le cadre de l'aide à la décision des Juges pour Enfants sur une partie de son temps de travail. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES : - savoir mener des entretiens individuels et familiaux, - savoir évaluer les compétences éducatives des parents, - savoir mesurer les besoins de l'enfant en fonction de son âge (0-18 ans), - savoir décrire les conditions d'accueil et d'hébergement dans lesquelles évolue l'enfant, - savoir évaluer le danger ou le risque de danger et les réponses aux besoins fondamentaux de l'enfant, - savoir rédiger des courriers, des comptes rendus, des rapports, - savoir partager et respecter les regards et analyses pluridisciplinaires afin de les restituer dans les rapports de fin de mesure, - avoir un minimum de connaissances en matière de traitement de textes (word) et d'utilisation d'Internet, - savoir travailler en équipe, - être en capacité de prendre du recul par rapport aux situations complexes, - savoir conduire et être à l'aise dans le transport d'enfants, - savoir utiliser des supports d'entretien adaptés à l'enfant, à son âge, à son niveau de compréhension. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : CC.66 + prime de revalorisation des métiers du secteur médico-social.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de TROYES. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Poste urgent Vous intervenez dans plusieurs copropriétés, bureaux, appartements et magasins, situés essentiellement autour de Troyes et son agglomération. Vous serez également en charge de la gestion des containers et l'entretien des copropriétés. Travail possible les jours fériés dans le cadre de la gestion des containers. Vous vous déplacez avec le véhicule de l'entreprise, matériel mis à disposition. Vous êtes attentif à leur entretien.
Cher(e)s futur(e)s lutins et lutines, Noël approche à grands pas et au Pôle Nord, l'effervescence est à son comble ! Le Père Noël et ses rennes cherchent à renforcer leur équipe d'élite pour assurer la livraison de joie et de cadeaux partout dans le monde. C'est pourquoi nous lançons un appel à tous les lutins et lutines talentueux(euses) et passionné(e)s pour rejoindre notre atelier magique ! Planning : - 4, 11, 18 décembre de 13h30 à 18h00 (animations d'ateliers créatifs sur le thème de Noël) - 14, 18, 21, 22, 24 décembre de 09h30 à 18h00/2h (déambulation en lutin/lutine de Noël) Vos responsabilités magiques : - Déambulation avec le Père-Noël dans une galerie commerçante - Prise de photos avec les enfants et le Père-Noël - Animation d'ateliers créatifs Répandre la magie de Noël avec votre sourire radieux et votre énergie contagieuse Avantages et récompenses féeriques : - Un joli uniforme de lutin/lutine fourni - La chance de créer des souvenirs magiques pour les enfants - Une ambiance de travail féérique - Une expérience unique et inoubliable au service de la magie de Noël. Rejoignez-nous dans notre mission de répandre la magie de Noël et de faire briller les yeux des petits et des grands ! Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de vous souhaiter la bienvenue dans la famille Mondapar, où la magie de Noël prend vie ! Le Père Noël et son Équipe Enchantée Le profil du lutin/lutine idéal(e) : - Esprit créatif et débordant d'imagination - Aisance relationnel - Aptitude à répandre la joie et à faire rire les enfants et les adultes - Talent pour la création - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres lutins et lutines
Vous assurez la livraison de petits colis en camionnette sur le secteur d'Auxerre avec départ du chronopost de Troyes Connaissances du secteur souhaitée mais formation possible à la tournée. Vous travaillez avec un SCAN qui organise votre tournée et intervenez sur un secteur défini que vous conservez. Départ de Troyes à 6h00 et ce jusqu'à 14H. Travail du lundi au vendredi et un samedi sur 2. Vous maitrisez la conduite, avez le permis B depuis au moins 2 ans, avez le sens de l'orientation et êtes réactif(ve). Cadence de travail soutenue, une expérience en messagerie. Prise de poste rapide
Missions Interlocuteur privilégié des locataires sur votre secteur, vous assurez le traitement des réclamations techniques et leur suivi informatique, les visites de logements, les états des lieux, le suivi des travaux et des entreprises prestataires. Vous veillez au bon entretien ménager des immeubles, à l'entretien des espaces verts et au service des ordures ménagères. Profil Diplomatie, goût du contact, sens de l'initiative et du service. Avantages Logement de fonction
Face à une demande croissante de nos services ,notre entreprise, leader dans le domaine de l'après-sinistre (nettoyage ,décontamination, recherche de fuite et rénovation) recherche un agent de nettoyage (H/F) pour renforcer notre équipe. Vous aurez en charge de décontaminer les lieux endommagés suite à des sinistres de types incendies ou dégâts des eaux en utilisant des techniques de dépollution diverses. Vos missions: - Nettoyage basse et haute pression - Aspiration à eau - Encapsulage - Déflocage - Mono-brosse - Aérogommage - Prise en charge du nettoyage technique, du soin des mobiliers et d'objets fragiles, - Divers travaux de manutention et de déblaiement. Port de charge régulier 25kg Travail en hauteur possible Déplacements quotidiens sur un périmètre départemental à régional sont à prévoir (10, 52 et 89) Vous avez une expérience ou une compétence avérée en nettoyage technique. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve d'empathie sur les chantiers et en contact des sinistrés. Face à l'urgence, vous serez réagir avec efficacité et rapidité tout en garantissant une prestation de qualité. Une formation d'une semaine aura lieu en début de contrat sur REIMS.
Vous serez chargé(e) de l'accompagnement d'une personne handicapée une semaine sur deux le matin, le soir, week-end compris. Le matin (7h à 9h) vous participez au levé de la personne, à la mise aux toilettes, à la toilette, à l'habillage, au petit déjeuner et vous effectuez l'entretien du domicile. Le soir ( 20h à 21h) vous devez préparer les médicaments et vous participez au couché. Poste en chèque emploi service
La Pharmacie de La Rivière de Corps (à 5 min de Troyes) recherche son préparateur en pharmacie pour la délivrance des ordonnances médicales. Pour exercer ce métier, le BP ( brevet professionnel de préparateur en pharmacie ) est obligatoire (Inutile de postuler si vous ne l'avez pas) Locaux neufs, spacieux, agréables, avec parking et salle de pause/réunion. Grande diversité des domaines abordés : médecines naturelles, bébé (et maman !), prothèses mammaires, parapharmacie, maintien à domicile, accompagnement en oncologie, Pharmacie axée sur le conseil, avec une patientèle agréable et de proximité. Formations régulières, avec spécialisation possible. Emploi du temps sur 4 jours par semaine, à définir. Équipe dynamique. Primes et avantages divers.
Nous recherchons un(e) Educateur/trice de Jeunes Enfants (H/F) diplômé(e) d'Etat pour notre établissement de 25 places situé à Saint-Parres-aux-Tertres. En tant qu'EJE, au sein d'une équipe de 8 professionnel(elles) pluridisciplinaires, vous proposerez un regard, un accompagnement, une expertise pédagogique que vous partagerez en équipe. Grâce à votre savoir faire, vous impulsez, coordonnez et animez l'équipe autour du projet pédagogique en les guidant sur des attitudes éducatives à favoriser auprès du jeune enfant et sur les projets d'éveil menés en équipe. L'enfant et sa famille sont au cœur de vos préoccupations et vous détenez le DE EJE en justifiant d'une expérience auprès des 0-3 ans. De nature curieuse et soucieuse de vous ajuster au mieux aux besoins de l'enfant et sa famille, vous êtes naturellement dans l'observation, le partage et le réajustement de vos pratiques professionnelles et êtes force de proposition au sein de votre équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à développer l'énergie du collectif au service du bien grandir de l'enfant. Vos capacités rédactionnelles vous permettent de porter l'écriture et l'évaluation du projet pédagogique et de le rendre accessible auprès de l'équipe, des familles et des partenaires. Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, Rigolo Comme La Vie étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens? Rejoignez Rigolo comme la vie !
Avant de postuler, veuillez vérifier si vous êtes bien éligible au dispositif, adulte relais, sinon votre candidature sera refusée. Vous voulez savoir si votre adresse est en Quartier Prioritaire de la Ville : https://sig.ville.gouv.fr/ Missions - Assurer une permanence dans les espaces dédiés et accueillir, écouter et orienter le public - Évaluer et inscrire les bénéficiaires sur les différentes actions - Animer des cours de français et des ateliers sociolinguistiques en se conformant à la méthodologie de l'association - Animer des ateliers numériques - Informer, aider et accompagner les apprenants dans leurs démarches - Faciliter le dialogue entre les services publics et les usagers dans les champs de l'insertion professionnelle, du logement, de la santé, de la culture - Informer la population concernée par les actions organisées par l'Association - Contribuer à renforcer la vie associative locale et développer la capacité d'initiative et de projet dans les quartiers et la ville Compétences - Médiation - Conduite de projet - Bonne capacité relationnelle et d'animation - Maîtrise des outils informatiques - Bonne capacité rédactionnelle - Esprit d'équipe Conditions - Éligible Adulte Relais : Avoir plus de 26 ans/ Être sans emploi ou bénéficiant d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi /Vivre dans un quartier prioritaire de la ville - Expérience : Une expérience préalable dans l'associatif est un grand plus - Formation : Bac et plus , des notions de base en langue anglaise - Permis souhaité pour véhiculer les apprenants lors de sorties programmées Vos savoir-être seront essentiels, vous serez accompagné/e pour développer les techniques d'animation ou autres compétences.
Groupe Alternance - Troyes, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) candidat(e) pour un BTS Gestion de Petite et Moyenne Entreprise (GPME) en alternance. Vos missions seront les suivantes : - Gérer la clientèle : accueil physique et téléphonique, facturation, gestion de devis - Gérer les fournisseurs : référencement, contrôle des achats, passation de commandes - Contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME - Gérer les ressources : organisation de l'information, gestion des documents, archivage - Contribuer à la gestion des risques de la PME Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction du poste.
Groupe Alternance Troyes recherche pour une de ses entreprises partenaires un profil en BTS MCO, pour la rentrée de septembre 2024. En tant qu'apprenti(e) en BTS MCO, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances théoriques tout en développant vos compétences professionnelles. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un suivi pour vous aider à atteindre vos objectifs. Au cours de votre formation, vous serez amené(e) à travailler sur divers projets liés à la gestion commerciale, la relation client, le management et bien d'autres domaines clés du commerce. Vous participerez également à des actions de vente, de promotion et de fidélisation de la clientèle.
Vous serez en charge de la vente en boulangerie pâtisserie. Vous veillez à l'approvisionnement des vitrines ; Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Conseiller Vendeur au comptoir ! Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients en mettant en avant votre convivialité. - Identifier précisément les besoins des clients pour leur proposer la solution quincaillerie optimale. - Dynamiser notre point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en initiant des actions promotionnelles B to B. - Réaliser des ventes tout en instaurant la fidélité client, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. - Jouer un rôle central au comptoir, où votre expertise est reconnue et appréciée par les clients. - Gérer activement les stocks et contribuer à rendre le showroom attractif. - Assurer l'encaissement dans le respect des règles internes de l'entreprise. - Contribuer activement au développement commercial par vos actions quotidiennes. Vos atouts pour ce poste : - Passion pour le commerce et aptitude à travailler en équipe. - Affinité avec l'univers technique. - Excellentes compétences relationnelles favorisant un contact privilégié avec nos clients. Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu'il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.
Vous savez travailler en parfaite autonomie étant souvent seule au cabinet. Vos principales missions : répondre aux appels téléphoniques, enregistrer les missions des diverses compagnies, prendre RDV avec les assurés (gestion des agendas de plusieurs experts) suivre les relances, prendre connaissance des mails et les gérer, envoi des courriers en recommandé. Vous devrez régulièrement classer les dossiers. Vous maitrisez Word et Excel. Vous entrez les notes de frais et factures dans le logiciel de gestion comptable tous les mois. Vous devez impérativement avec des notions de comptababilité.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. Accompagnement et dynamisation : - Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. - Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. Autonomie et rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives. -Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Et si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences (après tout c'est notre métier) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Siel Bleu 10 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : Développer, accompagner et suivre les activités et la promotion de l'APA sur le département, → Représenter Siel Bleu auprès des instances et partenaires locaux, → Animer, accompagner et suivre l'équipe de 2 intervenants du département, → Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, → Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, → Pouvoir se former tout au long de son activité. Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
CRIT recrute pour l'un de ses clients industriel, spécialisé dans la fabrication de pièces pour l'industrie automobile, un Usineur (H/F) avec pour missions : - Réalisation d'opérations d'usinage sur des pièces métalliques selon les plans fournis - Utilisation de machines-outils (tour, fraiseuse, rectifieuse) pour façonner les pièces - Contrôle de la conformité des pièces usinées - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité en vigueur - Travail en équipe dans un environnement dynamique - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'usinage - Titulaire d'un BAC Professionnel en usinage ou équivalent - Maîtrise des machines-outils (tour, fraiseuse, rectifieuse) - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Dentaire contrat en alternance H/F (contrat de professionnalisation assistante dentaire) pour notre cabinet dentaire à Troyes (4 praticiens et 3 assistantes). Type de contrat : CDD 18 mois avec attache à l'école d'assistante dentaire de Paris. Les Missions Assister le praticien au fauteuil, Stérilisation, Stocks consommables/matériels. Les Avantages Du Poste Travail sur 4 jours au cabinet et 1 jour d'école, Mutuelle, Frais de transport pour l'école payé par nos soins Rémunération : selon convention collective (et +/- 26 ans), salaire conventionnel Assistante dentaire contrat pro
MISSIONS : La livraison de repas à domicile sera réalisée en matinée. Assure des petits travaux de bricolage et jardinage o Installe des boîtes à clés, o Fixe de petits meubles au mur, o Monte des armoires en kit, o Répare une étagère, o Installe des rideaux, o Tond la pelouse, o Taille de petites haies, o Effectue le ramassage des feuilles, o Désherbe les massifs.etc. Effectue des accompagnements véhiculés Prend en charge la personne à son domicile pour l'accompagner aux courses, à un rendez-vous.etc. Compétences attendues : Recueillir le consentement de la personne Bonne maîtrise de la langue française Développer une communication adaptée à la personne Gérer son temps et définir des priorités Utiliser des outils de transmission des informations (cahier de liaison.) Qualités professionnelles attendues : Se conformer à des consignes, règles, procédures et méthodes préétablies par l'association, Etablir une relation professionnelle dans un cadre éthique, déontologique, fonctionnel et hiérarchique, Respecter les règles institutionnelles, Travailler en équipe, Faire preuve de discrétion, Faire preuve de loyauté professionnelle, notamment envers la hiérarchie et l'image de l'association. permib b obligatoire.
Vous avez commandé un poste de serveur(se) petit-déjeuner dans une équipe chaleureuse, dynamique, et pleine de talents ? Ne cherchez plus, le voici servi sur un plateau ! Nous recherchons pour La Licorne Hôtel & Spa un Serveur Petit déjeuner, en CDI, de 30h. -Vous assurez l'accueil, l'installation et le service aux clients tout au long de leur petit déjeuner -Mise en place du buffet petit déjeuner et vérifier son remplissage. - réapprovisionnement du petit déjeuner, de la cuisson des viennoiseries au œufs brouillés.. -Vous assurez le nettoyage de la vaisselle, et vous prenez soin de ranger les éléments à leur place. -Ponctuellement, d'autres tâches pourront vous être confiées : réception des livraisons, rangement des marchandises, .. - Vous assurez le service du Brunch le dimanche midi L'expérience professionnelle -Très à l'aise dans la relation client, Attentif à leur bien-être, vous savez vous montrer prévenant et polyvalent. -Habitué à travailler efficacement en équipe, vous êtes organisé, dynamique et rigoureux. -Attentif à l'hygiène, aux détails, et à la satisfaction de nos clients. Votre connaissance des normes HACCP est un plus. Anglais obligatoire. Nombreux avantage : indemnité repas, mutuelle, participation à la mutuelle famille, Jour d'anniversaire chômé payé....
Nous sommes à la recherche d'un profil comme le vôtre, accueillant, motivé, passionné pouvant apporter sa touche de créativité et de rayonnement à notre établissement. Vous êtes chargé(e) du service des clients au bar, réalisation des cocktails et mise en avant des produits, assurez la préparation et le service des room services, de la gestion de vos stocks et de vos réserves. Assurez le contrôle de la caisse et veillez à la sécurité des fonds. Vous êtes amenés à respecter et suivre les normes d'hygiène imposées par la législation et assurez le contrôle des livraisons. Vous êtes acteur de la mise en avant des produits, et de leur commercialisation. Vous êtes en charge de l'accueil des groupes sous formats cocktails et du bon suivi du service. Vous êtes l'acteur principal de l'animation de votre espace et de son attractivité. En bref, vous êtes l'animateur, l'ambianceur, le créateur, le vendeur de votre service ! Vos idées et votre créativité seront notre force principale et vous permettra de vous épanouir dans notre service. Si vous êtes motivé, consciencieux, aimant les challenges et les objectifs et souhaitez intégrer une équipe jeune, dynamique et pleine de projet, venez immédiatement rejoindre notre équipe Food & Beverage du Mgallery La Licorne Hôtel & Spa qui n'attend que vous ! L'expérience professionnelle - Intérêt porté au service de qualité / expérience client - Aisance relationnelle et Sens de la communication - Qualité d'élocution, - Maîtrise de l'anglais - Sens de l'accueil et du service - Dynamisme, rapidité et efficacité - Esprit d'équipe / entraide - Sens de l'organisation et réactivité - Souci du détail et rigueur - Gestion du stress - Expérience au bar est un plus - Sens du commerce et de la vente - Force de proposition Travail essentiellement du soir Equipe jeune et dynamique Anglais obligatoire. Nombreux avantage : indemnité repas, mutuelle, participation à la mutuelle famille, Jour d'anniversaire chômé payé....
Au sein d'une boulangerie familiale vous serez en charge de la vente de pain, pâtisserie, sandwich...... De la mise en rayon et en valeur des produits. Vous serez amené à effectué une petite partie de cuisson des pain, déjà préparé, du montage des sandwichs, réception des marchandises à mettre en chambre froide. Poste à mi-temps, travail de l'après-midi (14H-18h), Boulangerie ouvert 7J/7, travail le dimanche uniquement le matin, 1 jours de repos par semaine à définir. Merci d'adresser votre CV par mail, ou de vous présenter en boulangerie, en prenant rendez-vous en amont au 0699969090.
Med&Jobs recrute pour l'un de ses clients, un cabinet dentaire en Maison de santé aux portes de la rocade avec parking privatif, un(e) Assistant(e) dentaire qualifié(e) ou en contrat de professionnalisation. Notre équipe est constituée de 2 assistantes dentaires cliniques et une assistante dentaire administrative . Le plateau technique est complet avec 3 salles de soins, une salle de chirurgie , caméras optiques 3 shape, cone beam, endo reciproc, laser, Modjaw. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Si vous n'êtes pas diplômé(e), vous devrez suivre la formation en contrat de professionnalisation si vous avez déjà une expérience dans le monde dentaire ou médical (infirmière) et que vous avez aussi des compétences organisationnelles, administratives et comptables . Poste à responsabilités avec évolution continue. Maîtrise de l'outil informatique indispensable (World, excel, internet) Bac+2 exigé Merci d'inclure une lettre de motivation dans votre candidature pour ce poste. Vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes : - Gestion de l'agenda - Assurer le suivi du patient à chaque étape de son traitement; accueillir,écouter ,informer ,rassurer ,motiver . - Présenter les projets de traitements et assurer le suivi de la décision du patient - Réaliser les ententes financières , et le suivi des règlements et des prises en charge - Gestion des stocks - Relation avec les partenaires (Prothésistes , fournisseurs ,praticiens partenaires) - Préparation et comptes- rendus des réunions Vous pourrez aussi assurer les tâches suivantes : - Motivation à l'hygiène bucco -dentaire et éducation thérapeutique du patient - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Autonomie, organisation avec un sens prononcé de l'anticipation et du détail - Sens des responsabilités - Rigoureuse, ponctuelle, souriante - Dynamique et réactive - Sens du service très élevé, qualité relationnel et d'écoute confirmée. - Présentation soignée - Très bonne mémoire - Excellent esprit d'équipe, adaptatif, évolutif - Fidélité ,Fiabilité Quelques détails pratiques : 1 jour de repos dans la semaine pouvant être modifié Lundi De 8 h 30 -12 h30 / 14h- 19h Mardi De 9 h-13h /13h30-19h Mercredi REPOS Jeudi De 8 h 30 -12 h/ 13h à 18 h 15 Vendredi De 8 h 30 -12 h/13h à17 h 1
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir de janvier 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
MISSIONS Vous interviendrez en fin de ligne, où vous réaliserez l'usinage, le contrôle qualité et conditionnement de baignoires. Pour cela, vous effectuerez des opérations de perçage, de ponçage, d'étiquetage et d'emballage dans un temps imparti. AVANTAGES ET REMUNERATION : 13ème mois + tickets restaurant + prime d'assiduité + prime vacances. HORAIRES: Travail en 2X7 : 5h45/12h45 - 13h15/20h15 Travail en 3X7 possible après formation Contraintes liées aux poste de travail : Le poste requiert une station debout et statique avec une exposition aux solvants, aux poussières et fibres de verre. Profil recherché: Vous disposez de minimum 1 an d'expérience sur une ligne de production automatisée. Vous avez une bonne habilité manuelle et gestuelle ainsi qu'une rapidité d'exécution, indispensable pour le poste. Vous maitrisez la lecture et l'écriture. Vous êtes "bon bricoleur" et le travail à la chaine ne vous fait pas peur. Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
Au sein d'un magasin de vente d'électroménager indépendant vous serez chargé(e) de la comptabilité, des taches administratives et commerciales. Vos missions : Gestion de la trésorerie Saisie des journaux comptable sur COMPTABILITE EXPERT ACD Déclaration de TVA Réception des clients et accueil téléphonique Répondre aux e-mails. Tenue de l'agenda des interventions Vente électroménager et suivi des commandes Saisie des factures clients sur EBP POINT DE VENTE PRO 2022 HORAIRES DE TRAVAIL Semaines impaires 40 heures du mardi au samedi 9 h a 12 h et 14 h a 19 h Semaines paires 32 heures du mardi au vendredi de 9 h à 12 h et de 14 h a 19 h Une expérience en vente est souhaitable. Une formation préalable à l'embauche dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi pourra vous être proposée pour cette partie.
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Vous aurez pour mission : - L'animation d'ateliers collectifs - L'accueil personnalisé en individuel - L'identification et l'analyse des compétences - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d'effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d'ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
On recherche un(e) super héros/héroïne du service à la personne pour rejoindre notre équipe de choc chez la MAISON SEJOURNANT Traiteur et CLASS CROUTE. Si tu veux mettre ton talent logistique au service d'une aventure culinaire auboise, c'est par ici que ça se passe ! Poste : Conseiller(e) clientèle, préparation de commandes et Distributtion Base : Pont Sainte Marie À bord de notre vaisseau logistique, tes missions seront : - Respecter les timelines parfois complexes - Résoudre les énigmes logistiques plus vite que Sherlock Holmes. - Assurer la partie plonge et entretien des matériels - rencontrer les clients et répondre à la demande des services d'aide à domicile (activités sur primes complémentaires) - Suivre au quotidien les modifications de contrat et agir sur notre informatique - un peu de service et de production lors des coups de bourre - préparer les commandes livrées et montage de plateaux repas - réaliser des livraisons chez les seniors et leurs pésenter nos services d'aides à domicile - répondre au téléphone et recevoir un client et s'assurer de la facturation et encaissement Ton Profil de Super Héros/Héroïne : - Une expérience dans l'aide à domicile, mais surtout une empathie naturelle vers les personnes agées - Un talent pour accomplir plusieurs tâches à la fois. - Tu es pluriel(leà dans tes activités et tu aimes ça - Tu as un minimum d'habilité avec les outils informatiques - Une dose d'humour, car travailler en équipe avec le SMILE c'est quand même beaucoup plus fun. Ce Qu'on t'Offre : Une équipe passionnée prête à relever tous les défis. Le service du midi est assuré par nos supers chefs cuisiniers. Pas besoin de prévoir son Tupperware. Participer à la création d'une offre au top pour les personnes en perte de mobilité. 35H avec modulation du temps de travail - Travail les jours fériés 22 000€ - 30 000€ à l'année selon tes capacités à développer un portefeuille clients Mutuelle d'entreprise pour tous les petits accidents du quotidien Si tu es prêt(e) à embarquer pour une aventure pleine de surprises, envoie-nous ta candidature !
Vous êtes intéressé(e) par l'univers de la restauration sans en subir toutes les contraintes ? Venez à notre rencontre et vous découvrirez un métier sans routine, enrichissant par la diversité de nos cuisines (portage vers les seniors, restauration pour les actifs, plateaux repas entreprises, buffets, cocktails, mariages, èvènementiel en entreprises,...). Votre métier : employé(e) polyvalent(e) au sein d'une brigade de 10 personnes, vous intervenez dans l'élaboration des recettes de la Maison Séjournant et Class Croute, l'entretien des cuisines, la préparation des commandes. Généralement vous travaillez sur un créneau de 7h00 à 15h00 du lundi au vendredi. Toutefois, comme traiteur, vous intervenez en week ends et en soirées chez nos clients (15 à 20 opérations par an). Vous disposez de votre permis B, vous êtes courageux, autonome, curieux et aimez travailler ? Rencontrons nous.
Au sein du dispositif "Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés" (AGIR) de l'Aube- Equipe de 11 personnes Vos principales missions : - Coordonner le réseau des acteurs de l'intégration - Développer de nouvelles offres en matière de logement et d'insertion professionnelle (démarche prospective) - Développer une approche ressources sur l'intégration des réfugiés - Travailler la cohérence des parcours d'intégration - Assurer la promotion du dispositif
"Votre avenir chez Lacoste est taillé sur mesure" Rejoignez l'équipe prestigieuse de Lacoste en tant qu'Opérateur en confection (H/F) ! Nous recherchons des talents passionnés et minutieux pour être formé aux ateliers de confections Troyens. En tant qu'opérateur de confection (H/F) chez Lacoste, vous jouerez un rôle clé dans la création des produits emblématiques. Vous serez responsable de diverses tâches de confection, nécessitant une compréhension écrite et orale du français, ainsi qu'une aptitude pour le calcul. Votre rigueur, votre rapidité et votre dextérité seront essentielles pour garantir la qualité et l'excellence de nos produits. Lacoste vous forme pour garantir votre réussite et pérenniser votre carrière au sein de notre entreprise. Intégrez une équipe dynamique et bienveillante, et contribuez à l'excellence de Lacoste. Postulez dès maintenant et venez rencontrer le cabinet recrutement Manpower de Troyes pour faire partie de l'aventure !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le cabinet dentaire SCM DENTAL'ART de Sainte-Savine recherche un(e) assistant(e) dentaire diplômé(e), pour remplacement d'un congé maternité, de début mars 2025 à fin septembre 2025 (dates exactes à définir). Vos missions : - Assister le Chirurgien-Dentiste dans les actes au fauteuil, - Constituer et gérer les dossiers des patients, - Veiller à la bonne hygiène du cabinet, des instruments et de l'environnement (désinfection et stérilisation), - Assurer l'interface entre les laboratoires de prothèse et le cabinet, - Gérer, sur indication du praticien, le stock du petit matériel. Profil : Diplôme Assistante dentaire obligatoire Expérience d'assistante dentaire : 2 ans minimum Temps complet 35h/semaine (repos le mercredi sauf exception) Qualités Particulières : - Bon contact patient, organisation, efficacité et dynamique - Devoir de réserve et confidentialité - Esprit d'équipe
Assiste les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie. Vous travaillerez 1 weekend sur 2. Amplitude horaire de 07h à 21h Vous devrez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre au domicile des particuliers
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Troyes : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est obligatoire Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Rejoignez notre équipe de Sainte Savine (10) et devenez Technicien Respiratoire (H/F) en charge de l'équipement de matériel médical de nos patients sur le département de Troyes (10). Vos missions seront notamment : - Livrer, installer, faire le suivi et assurer la maintenance des appareils de PPC (Pression Positive Continue), VNI (Ventilation Non Invasive), et oxygène, mis à disposition au domicile des patients, - Former les patients et leur entourage à l'utilisation du matériel médical ainsi qu'aux consignes de sécurité, - Rédiger les comptes rendus de visite destinés aux médecins, - Réaliser le suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies, - Assurer la permanence d'astreinte. Interlocuteur privilégié(e) des patients, vous êtes à leur écoute et vous veillez à leur apporter une meilleure qualité et confort de vie, dans le respect de la confidentialité qui s'impose. Profil recherché Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et. vous avez le goût du défi et le sens du service ? Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, des connaissances sur les pathologies respiratoires ou un attrait pour le secteur médical ou associatif ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Informations utiles - Formation en interne assurée - CDI 39h/semaine du lundi au vendredi - Véhicule mis à disposition - Téléphone mis à disposition - Carte essence / télépéage - 6 jours de repos compensateur / an - Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance, - Panier repas
Pimkie, marque de mode dynamique et innovante, recherche un(e) vendeur/vendeuse prêt-à-porter pour rejoindre son équipe. Si vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous ! Missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire Assurer la mise en rayon et le réassort des produits Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire Maintenir la propreté et l'attractivité du magasin Contribuer à la réalisation des objectifs de vente Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) Passion pour la mode et les tendances Bon relationnel et sens du service client Dynamisme et esprit d'équipe Disponibilité pour travailler en horaires flexibles (week-ends inclus. Certains dimanches travaillés en décembre). Temps de travail annualisé (en moyenne 24h hebdo) Nous offrons : Une formation complète à nos méthodes de vente et à nos produits Un environnement de travail convivial et motivant Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise Rejoignez-nous et participez à l'aventure Pimkie ! ** Se présenter au magasin PIMKIE avec votre CV le Mercredi ou le Vendredi. Demander Mme Varlet
L'opérateur de soins non programmés intervient dans le dispositif du service d'accès aux soins. Le poste est basé sur la plateforme de régulation du SAMU 10. - Réceptionner les appels téléphoniques ne relevant pas de l'aide médicale d'urgence - Appliquer les décisions prises par le médecin régulateur du Service Libéral d'Accès aux Soins - Après régulation et fonction de la décision prise par le médecin, trouver un rendez-vous chez un professionnel de santé - Organiser l'adressage des patients vers les effecteurs du Service d'Accès aux Soins
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagers (-ères) statut auto-entrepreneur pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménager(-ère) chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt(e) à le devenir (nous vous accompagnons dans vos démarches si besoin), Wecasa a ce qu'il vous faut. Rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive : 18€ bruts/heure - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes disponible et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourrez gagner. - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. - Libre d'accepter ou non, vous êtes totalement maître de votre emploi du temps . - Vous choisissez où et quand vous travaillez. On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! Fini les tracas administratifs. Wecasa trouve des clients près de chez vous à votre place : vous n'avez qu'à attendre nos propositions. Nous vous accompagnons également sur l'aspect administratif (facturation, encaissement, service après vente) afin que vous vous concentriez sur ce que vous faites de mieux : votre métier. Le service Wecasa Pro est gratuit, sans exclusivité et sans engagement. Vous pouvez garder votre propre clientèle et collaborer avec Wecasa quand vous le souhaitez.
Rattaché à la direction RSE - INNOVATION, sous l'autorité directe du directeur informatique : Vous avez en charge la responsabilité de la conduite de projets de développements de l'ERP et des logiciels périphériques, de l'identification des besoins à la livraison du développement et de l'assistance aux utilisateurs. A ce titre : - Vous recueillez et analysez les besoins clients afin de définir les objectifs du projet et rédiger un cahier des charges clair et complet. - Vous élaborez le plan du projet (livrables souhaités, les délais/jalons à respecter pour le bon déroulé du projet et fixez les priorités). - Vous définissez également les besoins en ressources humaines et adaptez les solutions selon les capacités et les plannings de vos interlocuteurs - Vous présentez pour validation tous les documents de démarrage auprès des différentes parties prenantes : entreprise cliente/ direction - Vous faites le lien entre les différentes équipes (métiers & IT) et coordonnez les actions en respectant l'avancement des jalons prédéfinis. - Vous gérez les risques et les problèmes et réadaptez avec votre hiérarchie les ressources suivant les besoins (replanification si besoin les délais et explications auprès des personnes concernées). - Vous communiquez régulièrement avec les parties prenantes des avancées du projet à la fois du travail en cours (ajout de fonctionnalités, résolution de bugs.) et de l'organisation (délais respectés, problème de livraison de serveurs.). - Vous organisez et animez les comités de pilotage et vous vous assurez que le projet correspond bien aux attentes et rendez compte auprès de la direction. - Vous analysez les résultats des tests et apportez les solutions aux problèmes remontés, - Vous organisez la mise en production et le déploiement qu'il soit interne ou externe (réalisation et/ou supervision des formations, écriture de manuel d'utilisation.). - Vous recueillez les informations concernant les anomalies et bugs ou des idées d'améliorations et apportez les corrections nécessaires. Rigoureux et très organisé, vous avez une très forte capacité d'analyse et un très bon relationnel complété par de vraies qualités pédagogiques. Formation BAC+3/+5, (ingénieur en informatique et systèmes d'information ou équivalent), idéalement par une première expérience dans la conduite de projets d'aménagement. Débutant accepté Merci d'adresser un CV accompagné impérativement d'une lettre motivation
poste à pourvoir au plus tôt jusqu'au 31 aout 2025, le contrat pourra être renouvelé. Chargé de la logistique, de la reprographie, de la maintenance des locaux et des espaces verts : - Logistique réparations divers : peinture, petits travaux de plomberie, entretien des luminaires, montage et démontage de mobiliers à la DSDEN, dans les CIO ou dans les circonscriptions). - Entretien des espaces verts - Reprographie - Aide à l'accueil - Courses diverses : déplacement chez des fournisseurs locaux, à la préfecture et auprès des services public, livraison dans les CIO, les circonscriptions ou encore les écoles. - Gestion des stocks de papeterie - Ouverture de la DSDEN. Compétences : - électricité de base - plomberie de base - espaces verts - hygiène et sécurité - discrétion et capacité de travail en autonomie - permis B impératif
- Analyser des lancements quotidiens - Planification des productions e fonction en fonction des capapcotés ateliers - Préparation des documents de productions (édition des ordres de fabrication, plans, pliage, vérification avant diffusion) - Suivre la réalisation des commandes des lignes en lien avec la production, le service approvisionnement et les fourniseurs - Animer des points hebdomadaires avec les référents secteurs des lignes de production - Préparer les indicateurs quotidiens - Assurer l'interface avec le service commercial - En support des techniciens des autres lignes de productions, suivi de production
Nous recherchons pour notre magasin de Saint Julien les Villas, un Vendeur en téléphonie H/F Vous êtes dynamique, vous aimez le challenge, le contact client, ce poste est fait pour vous. Vos missions : vente de produit et de service en téléphonie mobile et internet Amplitude horaires du Lundi au Samedi, avec un jour de repos. Merci de nous adresser votre CV par mail.
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / CombativitéDans le cadre du développement d'un Service d'Accompagnement à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap (CapParents) - vous contribuez au développement du service sur la région Champagne-Ardenne. - Doté(e) d'une grande autonomie, vous êtes basé(e) à Troyes (10) et des déplacements ponctuels sur les trois autres départements (08/51/52). - vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions d'accompagnement au travers des projets personnalisés. - Vous garantissez l'accompagnement des personnes dans une approche individuelle et/ou collective, et une dynamique citoyenne vers les dispositifs du droit commun ; contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion en coconstruisant avec ces dernières et l'équipe pluridisciplinaire. - Vous participez activement au développement et au maintien des liens de partenariat afin de pouvoir proposer un accompagnement adapté aux besoins de chaque personne. - vous êtes force de proposition et de mise en œuvre de solutions innovantes dans l'accompagnement des personnes. Vous êtes attendu sur votre capacité à travailler sur des prestations directes et indirectes. - Vous travaillez en équipe et participez au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Autonomie - Adaptabilité - Maîtrise de soi Autre : expérience auprès d'un public (8-18 ans) appréciée.
Ref TD DAF DIRECTEUR ADMINISTRATIF et FINANCIER en PME Holding regroupant 4 filiales et 4 établissements spécialisées dans la conception, la construction, la maintenance et le dépannage d'installations multi techniques (CVC Plomberie - CFO/CFA -Menuiserie -Serrurerie) pour un effectif global de l'ordre de 150 p Ses clients sont principalement des collectivités et des administrations, des gestionnaires de patrimoines publics ou privé , des sites industriels,.. Suite au départ prochain du DAF actuel il recherche son successeur. Missions Rapportant au Président et au Directeur Général, bras droit de la Direction du Groupe pour tous les aspects liés à la Finance, Comptabilité, Gestion administrative et les Fonctions Supports (juridique, qualité, informatique, flotte de véhicules), votre expérience permettra de garantir l'exécution et l'amélioration des différentes tâches à savoir : - la Comptabilité : actuellement 3p sont en charge de la consolidation mensuelles des remontées des filiales, des actus , bilans et arrêtés ainsi que la gestion de la trésorerie et ce, via Batigest et Sage100 - le CDG : 1p en lien avec les opérationnels- Fonction à structurer - la gestion RH : 1p pour la paie-la gestion et le social - l'ensemble des services généraux via 1p responsable QSE Ce poste nécessite une forte implication, un lien étroit avec les différentes entités opérationnelles et une volonté de faire évoluer progressivement les structures en place afin d'en améliorer l'efficacité et d'accompagner la croissance externe. Profil : - Bac + 5 école de commerce -contrôle de gestion comptabilité - Expérience minimum de 15 ans en PME dans un poste similaire - Management d'équipes - Connaissance de Sage 100 est un plus - Culture du résultat - Dynamique - Pragmatique - Autonome - Disponible - Excellent relationnel Lieu de Travail : Troyes
Entreprise : Rejoignez une entreprise spécialisée dans les solutions sur mesure en métallerie et serrurerie, reconnue pour son expertise dans la conception, fabrication, installation et maintenance de structures métalliques. Au sein de cette structure à taille humaine, qui allie performance technique et esprit d'équipe, vous contribuerez à des projets variés tout en évoluant dans un environnement propice au développement de vos compétences. Le poste est à pourvoir à Troyes (Aube - 10) Descriptif du poste : En tant que Chargé d'affaires, vous serez responsable du pilotage et du développement de l'activité métallerie et serrurerie. Votre objectif principal sera d'assurer la satisfaction des clients en garantissant une gestion optimale des projets. Vos missions : - Gérer les affaires publics et privés : Traiter les appels d'offres, veiller à la conformité administrative et contractuelle des projets, et superviser la bonne exécution des prestations. - Élaborer des devis et chiffrages : Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients en collaboration avec le service technique. - Planifier et coordonner les interventions : Organiser les travaux de fabrication, d'installation, de dépannage et d'entretien principalement dans l'Aube et les départements limitrophes. - Manager les équipes techniques : Encadrer les équipes de poseurs et l'atelier, organiser leur emploi du temps, et maintenir une dynamique d'équipe orientée vers la qualité et la performance. - Gérer les stocks et les approvisionnements : Passer les commandes nécessaires, contrôler les livraisons, et assurer la disponibilité des fournitures pour garantir le bon déroulement des chantiers. - Suivre les budgets et les délais : Veiller au respect des coûts tout en optimisant les ressources pour maximiser la rentabilité. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et possédez une expertise technique solide dans le domaine de la métallerie/serrurerie. Rigoureux(se), autonome, et doté(e) d'un véritable esprit d'initiative, vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à proposer des améliorations concrètes aux processus existants. Votre sens de la communication et vos compétences en management vous permettent de fédérer vos équipes, garantissant une ambiance de travail constructive et efficace. La connaissance des logiciels de gestion type BATIGEST est un atout supplémentaire pour ce poste. Conditions du contrat : Rémunération annuelle brute à définir selon expérience En parallèle de votre rémunération, vous bénéficierez : - Véhicule de fonction + Carte essence et péage - Frais de repas remboursés - Prise en charge de l'ensemble des frais de déplacement - D'une prévoyance, retraite complémentaire et d'une mutuelle Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut Cadre
- Vous réalisez le recrutement des candidats et assurer le diagnostic social et professionnel. - Vous garantissez la fiabilité des éléments administratifs nécessaire à l'activité, à la mise en emploi et au bon déroulement des missions (réalisation des dossiers de candidatures et des contrats de travail notamment) - Vous assurez l'accompagnement social et professionnel des personnes en parcours - Vous valorisez les candidatures auprès des entreprises Nous attendons de notre futur collaborateur qu'il soit rigoureux.se, polyvalent.e et tenace, avec un sens relationnel reconnu. Il.elle devra avoir le sens du service et être en capacité de gérer ses priorités. La maîtrise des techniques de sourcing, d'entretiens individuels et collectifs, des outils informatiques et une aisance rédactionnelle sont des atouts indéniables pour occuper le poste. La connaissance de l'environnement des Entreprises de Travail Temporaire d'insertion et/ou de Travail Temporaire est un plus. Le titre Conseiller en Insertion Professionnelle est apprécié. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur TROYES (10000, Grand Est - France), pas d'expérience minimum requise. Pharmacie à taille humaine, équipe dynamique, nous n'attendons que vous ! Missions principales Eliminer les produits périmés Commander les produits Vérifier les livraisons Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'interaction médicamenteuse, et apporter les conseils associés Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes Conseiller des produits de parapharmacie Afficher toutes les missions Emploi du temps à définir Garde de nuit : Non Garde le dimanche : Non Garde jours fériés : Non
Vos missions : * Assurer l'entretien des zones humides (vestiaires, sanitaires, douches). * Effectuer le nettoyage des sols (aspiration), des murs, des vitres, des sanitaires et des parties communes, * Respecter les consignes d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, * Assurer la gestion et le suivi des stocks de produits d'entretien. Planning et horaires selon 3 rotations : 1. nuits du lundi et mardi (22h15-6h00) avec une pause de 1h de pause/samedi (06h00-9h00 et 18h45-22h15) avec 15 mn de pause 2. nuits les mardis- jeudis - vendredis (22h15-6h00) avec 1h de pause 3. nuits les mercredis- samedis -dimanches (22h15-6h00) avec une heure de pause. vous vous rendrez par vos propres moyens sur des zones difficilement accessibles en transport en commun .
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Electricien nacelliste h/f avec pour missions : - Installer et entretenir les réseaux aériens. - Travailler au sol et sur nacelle pour effectuer les interventions nécessaires. - Réaliser des diagnostics et des dépannages sur les installations électriques. Travail en hauteur - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité - Caces nacelle, visite médicale et habilitation électrique à jour - Vous devez être titulaire du permis B pour vous déplacer sur les chantiers - Connaissances des normes de sécurité en vigueur
Vous aurez pour missions : - Charger et décharger des engins de chantier - Effectuer la livraison des engins sur les chantiers - Réaliser l'entretien du véhicule confié - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Transporter le matériel et manœuvrer votre véhicule dans les meilleures conditions de sécurité Titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO, et de la carte conducteur à jour. Titulaire du Caces R482 catégorie G (anciennement R372 - 10) Faire preuve d'une grande autonomie Etre dynamique, organisé, rigoureux, et autonome.
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour l'IME Chantejoie situé à ROUILLY SAINT LOUP (10800) : Accompagnant Educatif et Social en CDI à temps plein Présentation de la structure : L'IME Chantejoie est un établissement qui accueille des enfants et adolescents atteints de handicap mental ou présentant une déficience intellectuelle liée à des troubles de la personnalité, de la communication ou des troubles moteurs ou sensoriels. Missions : L'unité Petit Prince de l'IME Chantejoie est dédiée à l'accompagnement d'enfants présentant des troubles du spectre autistique. Sous l'autorité du directeur adjoint et par délégation du chef de service éducatif, l'Accompagnant Educatif et Social sera chargé(e) de : 1. L'accompagnement des enfants accueillis sur l'Unité TSA Petit Prince - Intervenir dans l'accompagnement quotidien d'enfants présentant des TSA avec autisme - Mettre en œuvre les interventions spécialisées définies dans le projet personnalisé (essentiellement au cours de séances individuelles avec un éducateur pour un enfant) - Mettre en œuvre des techniques d'interventions éducatives recommandées par la HAS et en particulier les méthodes d'éducation structurée (le programme TEACCH) et les outils de communication visuelle (PECS) - Evaluer les besoins de l'enfant, ce qui le motive et définir les cibles prioritaires d'apprentissage en lien avec sa famille - Travailler l'appropriation des outils avec la famille à domicile 2. Des écrits professionnels liés à l'accompagnement de la personne et aux spécificités de l'autisme - Grilles d'évaluations - Notes de synthèse - Bilans - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés 3. De la coordination du projet individualisé : Chaque professionnel est amené à travailler avec différents enfants au cours de la semaine, mais il a la responsabilité particulière de coordonner le projet d'un à deux enfant(s) en moyenne. Cela implique de : - Centraliser les informations (autres éducateurs, paramédicaux.) - Communiquer de manière privilégiée avec la famille - Veiller à la cohérence de tous dans les différents environnements de l'enfant - Rédiger les évaluations, le projet personnalisé, les synthèses aux moments clés du parcours de l'enfant - Préparer le matériel, faire part des problèmes de logistique 4. De participer activement à la mise en place d'actions collectives - Coordonner l'unité et apporter un soutien organisationnel - Appui pédagogique pour l'appropriation, par tous, des outils mis en place 5. De participer aux réunions et aux travaux liés à l'activité de l'établissement - Réunions hebdomadaires en interne - Réunions extérieures nécessaires à l'accompagnement de la personne (bilans/synthèses ou autres.) PROFIL : - Diplôme Accompagnant Educatif et Social - Exigence pour une expérience d'accompagnement auprès du public TSA - Formation des approches comportementales et développementales (ABA, PECS, TEACCH) - Formation stratégie éducative en autisme souhaitée - Connaissance des différents types de handicap, en particulier des TND - Ecrits professionnels et aisance avec les outils numériques - Travail en équipe - Aisance relationnelle, autonomie, bienveillance, disponibilité, efficacité, bon sens Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Vacances scolaires Prime SEGUR Programmation : Travail du lundi au vendredi Type d'emploi : Contrat : CDI temps plein Catégorie : Non-cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle La reprise de l'ancienneté est calculée selon la CCNT. Salaire brut début de carrière : 2 039, 80 € Date de début prévue : au 06 janvier 2025 Merci d'adresser votre candidature avant le 18/12/2024 : recrutement.chantejoie@assage.org
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour l'IME Chantejoie situé à ROUILLY SAINT LOUP (10800) : Accompagnant Educatif et Social en CDD du 06 janvier 2025 au 31 octobre 2025 Présentation de la structure : L'IME Chantejoie est un établissement qui accueille des enfants et adolescents atteints de handicap mental ou présentant une déficience intellectuelle liée à des troubles de la personnalité, de la communication ou des troubles moteurs ou sensoriels. Missions : L'unité Petit Prince de l'IME Chantejoie est dédiée à l'accompagnement d'enfants présentant des troubles du spectre autistique. Sous l'autorité du directeur adjoint et par délégation du chef de service éducatif, l'Accompagnant Educatif et Social sera chargé(e) de : 1. L'accompagnement des enfants accueillis sur l'Unité TSA Petit Prince - Intervenir dans l'accompagnement quotidien d'enfants présentant des TSA avec autisme - Mettre en œuvre les interventions spécialisées définies dans le projet personnalisé (essentiellement au cours de séances individuelles avec un éducateur pour un enfant) - Mettre en œuvre des techniques d'interventions éducatives recommandées par la HAS et en particulier les méthodes d'éducation structurée (le programme TEACCH) et les outils de communication visuelle (PECS) - Evaluer les besoins de l'enfant, ce qui le motive et définir les cibles prioritaires d'apprentissage en lien avec sa famille - Travailler l'appropriation des outils avec la famille à domicile 2. Des écrits professionnels liés à l'accompagnement de la personne et aux spécificités de l'autisme - Grilles d'évaluations - Notes de synthèse - Bilans - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés 3. De la coordination du projet individualisé : Chaque professionnel est amené à travailler avec différents enfants au cours de la semaine, mais il a la responsabilité particulière de coordonner le projet d'un à deux enfant(s) en moyenne. Cela implique de : - Centraliser les informations (autres éducateurs, paramédicaux.) - Communiquer de manière privilégiée avec la famille - Veiller à la cohérence de tous dans les différents environnements de l'enfant - Rédiger les évaluations, le projet personnalisé, les synthèses aux moments clés du parcours de l'enfant - Préparer le matériel, faire part des problèmes de logistique 4. De participer activement à la mise en place d'actions collectives - Coordonner l'unité et apporter un soutien organisationnel - Appui pédagogique pour l'appropriation, par tous, des outils mis en place 5. De participer aux réunions et aux travaux liés à l'activité de l'établissement - Réunions hebdomadaires en interne - Réunions extérieures nécessaires à l'accompagnement de la personne (bilans/synthèses ou autres.) PROFIL : - Diplôme Accompagnant Educatif et Social - Exigence pour une expérience d'accompagnement auprès du public TSA - Formation des approches comportementales et développementales (ABA, PECS, TEACCH) - Formation stratégie éducative en autisme souhaitée - Connaissance des différents types de handicap, en particulier des TND - Ecrits professionnels et aisance avec les outils numériques - Travail en équipe - Aisance relationnelle, autonomie, bienveillance, disponibilité, efficacité, bon sens Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Vacances scolaires Prime SEGUR Programmation : Travail du lundi au vendredi Type d'emploi : Contrat : CDD temps plein Catégorie : Non-cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle La reprise de l'ancienneté est calculée selon la CCNT. Salaire brut début de carrière : 2 039, 80 € Date de début prévue : au 06 janvier 2025 Merci d'adresser votre candidature avant le 18/12/2024 : recrutement.chantejoie@assage.org
Aux cotés d'un boulanger déjà présent, vous serez en charge de la préparation et cuissons des pains ainsi que de la confection des différentes pâtisseries. Boulangerie fermée le dimanche. Vous avez impérativement de l'expérience.
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.), recrute pour : - Le CMPP de l'Aube - 20 Rue Coulommière - 10000 TROYES Un(e) Médecin psychiatre ou pédopsychiatre à temps partiel (0.20 ETP) en CDI pour son site de Troyes Le CMPP de l'Aube est une structure spécialisée qui assure des consultations, des diagnostics et des soins dans l'accompagnement et la prise en charge sociale, psychologique et pédagogique des enfants et adolescents et de leurs familles, en ambulatoire. Les rééducations se font sous forme de séances individuelles ou en groupe. L'équipe pluridisciplinaire regroupe plusieurs professionnels : médecins pédopsychiatres, médecins, psychologues, psychomotriciens, psychopédagogues, orthophonistes. Missions : - Effectue les consultations cliniques à visées diagnostiques ou thérapeutiques auprès d'enfants et d'adolescents afin d'étayer chaque projet de soin de son regard psychiatrique ou pédopsychiatrique ; - Anime les synthèses dont il ou elle est le médecin référent(e) ; - Représente le CMPP en qualité de médecin auprès des partenaires (les médecins libéraux, MDPH, Education Nationale, PMI, .) - Elabore les DIPEC (document individuel de prise en charge) en équipe pluridisciplinaire (réunion de synthèse) et l'accompagnement des parents dans la reconnaissance et la compréhension, des troubles de leur enfant ; - Participe aux réunions institutionnelles pour un travail de réflexion institutionnelle et de recherche clinique, - Assure une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques en psychiatrie. Profil recherché : Diplôme d'études spécialisées (DES) ou diplôme d'études spécialisées complémentaire (DESC) dans le domaine de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Vous devez être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins. Vous justifiez d'une première expérience à un poste de pédopsychiatre et vous souhaitez vous inscrire dans un projet d'équipe. Rémunération selon Convention Collective Nationale du 1er mars 1979 (Additif n°1 de la CCNT 66): Grille : « Médecin spécialiste qualifié » Catégorie : Cadre Salaire mensuel brut pour 0,20 ETP: entre 1 068,61 € et 1773,65 € suivant reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles applicables de la CCNT du 15/03/1966 (dont indemnité forfaitaire Ségur et Indemnité sujétion particulière). Avantage du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Vacances scolaires Prime SEGUR Programmation : Travail du lundi au vendredi Le CMPP est ouvert 44 semaines par an Prise de poste : poste à pourvoir au 02/01/2025 Merci d'envoyer lettre de motivation et Curriculum Vitae par courrier ou par mail à l'adresse mail suivante : ASSAGE CMPP de l'Aube A l'attention de Monsieur CERDA 20 Rue Coulommière à TROYES (10000) Ou par mail à recrutement.cmppaube@assage.org Date limite de candidature : 18/12/2024
Tu es organisé.e, et tu aimes apporter ton soutien aux autres ? Dynamique, et souriant(e), tu es doté(e) d'un sens inné du contact ? Tu aimes travailler en équipe ? Nous avons l'opportunité parfaite pour toi ! Type de contrat : CDI à temps plein Démarrage : Janvier 2025 (ou en fonction de la disponibilité du candidat) Localisation : Barberey Saint Sulpice (AUBE - 10600) La CAPEB, c'est quoi ? Et qui ? La CAPEB de l'Aube est une organisation professionnelle qui a pour mission de défendre, de représenter, de conseiller et d'accompagner les artisans et entreprises du bâtiment. Ce que tu feras chez nous : - Accueillir les stagiaires et les formateurs ; - Renseigner les entreprises sur les formations et les modalités de prise en charge des OPCO ; - Assurer le support administratif et commercial du pôle formation ; - Gérer les inscriptions et les dossiers de prise en charge des actions de formation des entreprises ; - Saisir les contrats d'apprentissage et/ou de professionnalisation - Collaborer étroitement avec le développeur commercial pour garantir l'atteinte des objectifs du service ; - Participer à la gestion des plannings et à l'organisation des sessions de formation ; - Alimenter notre outil CRM afin de contribuer à notre qualité de service. Tu travailleras en équipe avec le développeur formation et sous la supervision de Virginie, Secrétaire Générale Adjointe. Ce que nous attendons de toi : - Organisé.e, tu es reconnu.e pour ton sens de l'organisation et ta capacité à gérer plusieurs tâches sans perdre de vue tes objectifs ; - Tu as le sens des priorités ; - Tu aimes travailler en équipe et tu es toujours prêt.e à prêter main forte à tes collègues ; - Ton sourire et ton attitude avenante sont un atout dans une équipe ; - Tu apprécies interagir avec les gens. - Empathique, tu sais écouter et comprendre les besoins des autres. - Tu t'imposes naturellement une rigueur administrative dans tes missions ; - Une expérience préalable en assistance commercial est un plus. Qui est-tu ? - Tu es issu(e) d'une formation administrative, ou commerciale (Bac Pro ou BTS commerce, assistante commerciale.). - Bienveillante, tu aimes rendre service et apporter des solutions - Tu justifies d'une expérience réussie sur une fonction similaire De bonnes raisons de nous rejoindre ? - Intégrer une équipe qui valorise les initiatives et qui sait rire de tout ! - Une ambiance de travail conviviale dans une structure à taille humaine : esprit familial, partage et bienveillance ! - Si tu veux rejoindre une structure dont le principe directeur est l'accompagnement, tu es au bon endroit ! Modalités - CDI - Poste à temps plein - 35h - Rémunération fixe + variable - Démarrage : Janvier 2025 (ou plus tôt si tu es disponible) - Poste basé à Barberey Saint Sulpice - Avantages : mutuelle, tickets restaurants (10E/jour travaillé), prime de congés payés et 13ème mois, intéressement annuel. Pour postuler Envoi ta candidature (CV et lettre de motivation) à Virginie : developpement@capeb10.fr Nous prendrons ensuite contact avec toi par téléphone si ta candidature est retenue pour l'étape de l'entretien. Nous avons hâte de te rencontrer
Qui sommes-nous ? 1er Centre de Formation en alternance de la région Grand Est, Alméa dispose de 15 sites géographiques, 380 salariés, avec un budget annuel de 32M€. Notre mission ? Accompagner et former nos apprenants pour la réalisation de leur projet professionnel futur. Nous croyons que les facteurs de succès et de réussites ne tiennent pas tant à l'organisation qu'aux personnes qui la composent. Aussi, lorsque nous évoluons, ou que nous développons notre offre de formations, nous nous attachons à développer les compétences des collaborateurs et à leur donner la possibilité d'évoluer et de concrétiser leurs projets. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : www.almea-formations.fr Poste et misions : Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur(e) Conseiller(ère) en formation. Intégré(e) au sein de l'équipe de Conseillères et Conseillers, vous aurez missions : - Accompagner et conseiller nos clients (entreprises et jeunes) en les guidant et orientant dans leur choix de formation. - Fidéliser et prospecter de nouvelles entreprises. - Promouvoir nos formations et participer aux actions de communication (forums, journée portes ouvertes.). - Mettre en relation nos entreprises et nos apprenants. Profil recherché : - De formation supérieure (Bac+2 ou plus) en Techniques de commercialisation ou équivalent. - Une première expérience en agence emploi ou dans un organisme de formation est un atout. - Vous connaissez le territoire (Aube) ainsi que la réglementation de la formation professionnelle. - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques/numériques - Vous avez le goût du challenge et avez une appétence pour la relation humaine et le travail d'équipe. - Vous êtes organisé(e) et rigoureux. Vous travaillerez du lundi au vendredi (forfait en jours sur l'année) et, quelques fois dans l'année, le samedi ou le dimanche pour des actions de communication (journée portes ouvertes par exemple). Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour réaliser les déplacements en lien avec vos missions. Pour ce poste en CDI à pourvoir au sein de notre établissement, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels : 13ème mois soumis à une condition d'ancienneté ; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération ; 18 RTT sur une année pleine ; point de restauration collective.
Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) passionné, dynamique et engagé pour rejoindre notre équipe : Missions : - Conseiller et accompagner les managers sur les questions RH. - Développer et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux orientations de l'entreprise. - Contribuer au processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Participer au processus de paie et d'administration du personnel.
DEPUIS 20 ANS, NOUS CONSTRUISONS NOTRE HISTOIRE GRACE AUX HOMMES ET AUX FEMMES QUI NOUS ENTOURENT. NOS CLIENTS, BIEN SUR, MAIS AUSSI NOS EQUIPES : NOUS AVANÇONS AUX COTES DE PROFESSIONNELS AVENTUREUX ET PASSIONNES PAR LE MONDE DE LA COIFFURE ET DE L'ESTHETIQUE. SI VOUS PENSEZ QUE L'AMELIORATION CONTINUE PORTE TOUJOURS SES FRUITS ET QUE CHACUN PEUT CONTRIBUER - PAR SON INTEGRITE ET SA VOLONTE DE PROGRESSER - A CONSTRUIRE LE FUTUR DE PRO-DUO, VOUS ETES LES BIENVENUS ! NOUS ENVISAGEONS NOTRE METIER AVANT TOUT COMME UNE REPONSE AUX BESOINS DE NOS CLIENTS : GRACE A EUX, NOUS DEPASSONS NOS LIMITES EN TANT QU'INDIVIDUS, ET EN TANT QU'ENTREPRISE. POUR LEUR PROPOSER LES PRODUITS ET LES SERVICES QU'ILS ATTENDENT DE PRO-DUO, NOUS ACCUEILLONS LES IDEES NOUVELLES AVEC ENTHOUSIASME ET GARDONS UNE OREILLE ATTENTIVE AUX RETOURS DE NOS EQUIPES. VOUS AVEZ ENVIE DE REJOINDRE LA SUCCESS STORY D'UN GROUPE AMBITIEUX QUI PLACE SES CLIENTS ET PARTENAIRES AU CŒUR DE SES PRIORITES ? VOUS SOUHAITEZ TRAVAILLER AUX COTES DE COLLABORATEURS QUI PARTAGENT VOTRE ENVIE D'INNOVER ET DE VIVRE ENSEMBLE LES PLUS BELLES REUSSITES ? POSTE VOTRE MISSION DANS LE CADRE CDD : - PRATIQUER UN SERVICE CLIENT ADAPTE A LA POLITIQUE DE NOTRE ENSEIGNE. - PARTICIPER ACTIVEMENT A LA PROGRESSION DES PERFORMANCES COMMERCIALES DU MAGASIN - APPLIQUER LES ACTIONS COMMERCIALES COLLECTIVES ET INDIVIDUELLES - SUIVRE ET ADAPTER LES PRECONISATIONS MERCHANDISING - VEILLER A LA BONNE TENUE DU MAGASIN : PROPRETE, REASSORT, RESERVE, DEMARQUE ... - EXECUTER LES MISSIONS QUE VOUS DELEGUENT VOTRE RESPONSABLE MAGASIN NOTRE ENGAGEMENT : - GARANTIR UN CADRE DE TRAVAIL AGREABLE (SURFACE VENTE DE +300M²) - REMUNERER DE FAÇON ATTRACTIVE FIXE + PRIMES MENSUELLES - FORMER DE FAÇON CONTINUE PROFIL COIFFEUR/COIFFEUSE, PASSIONNE (E) DE LA COIFFEUR OU AVEC L'ENVIE D'APPRENDRE LES TECHNIQUES DE LA COIFFURE ET UN GOUT PRONONCE POUR LA VENTE ET L'ENVIE DE RELEVER DES DEFIS.
Ouvert en 2023, notre hôtel 5* de la marque MGallery du groupe Accor se compose de 54 chambres et suites, d'un bar et d'un Spa by Sothys. Marque haut de gamme du Groupe Accor, chaque adresse MGallery dispose d'une histoire unique, inspirée du lieu qui les accueille. C'est une collection de boutique-hôtels dédiée aux amoureux de la vie, de la littérature et de la culture. Chaque hôtel ouvre la porte à un autre monde : une époque révolue, un sanctuaire caché ou encore un paysage naturel d'exception. Au sein de La Licorne Hôtel & Spa, nous avons la chance de travailler dans un cadre somptueux, rénové avec goût. L'expérience professionnelle Dédié à la beauté et au bien-être, le Spa by Sothys propose trois cabines de soins dont une en duo et un espace bien-être. La carte des soins s'inspire des meilleures techniques puisées à travers le monde. Descriptif de l'offre :. Vous avez le sens du service ? Vous êtes passionné (e ) par le bien-être ? Vous êtes peut-être notre futur talent ! Sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge : - Accueillir et prendre en charge une clientèle 5* selon les codes de l'hôtellerie Haut de Gamme - Assurer la satisfaction des client(e)s, connaître parfaitement les services proposés afin d'être en mesure d'informer nos clients et répondre à leurs demandes. - Assurer la prise de rendez-vous pour la planification des soins - Réaliser les massages, les soins du visage et corps - Conseiller et vendre des produits et prestations de façon personnalisée - Développer le chiffre d'affaire et s'investir dans la réussite du spa - Participer au bon fonctionnement et à l'entretien général du spa - Fidéliser notre clientèle et participez au développement du chiffre d'affaires du Spa - D'appliquer des normes de qualité de la Marque Mgallery en vue de garantir la satisfaction de notre clientèle et de notre positionnement haut de gamme Profil recherché : - Vous êtes polyvalent(e), autonome, disponible, assidu(e) et facilement adaptable. - Motivé(e) et passionné(e) par l'univers du bien-être - Vous aimez les valeurs de l'hôtellerie haut de gamme, - Vous avez le souci du détail et êtes à la recherche de l'excellence et de la performance. - Vous disposez d'une première expérience dans l'hôtellerie haut de gamme. - Vous avez un excellent relationnel et sens du service client. - Bon niveau d'anglais
Le(a) gouvernant(e) général(e) est en charge de la gestion administrative et opérationnelle du service des étages (lingerie, chambres, lieux communs). Il/Elle accompagne le personnel chargé de l'entretien dans son quotidien (organisation, coordination, contrôle, formation) et supervise la gestion des stocks. Il/Elle est garant(e) de l'animation du service (réunions, briefing, recrutement) - superviser la propreté quotidienne de l'ensemble des chambres et lieux publics. - gérer, encadrer, former l'ensemble du personnel d'étages et de lingerie, - veiller à l'hygiène et à la propreté des chambres et des locaux - participer conjointement avec le service technique aux programmes d'entretien Être garant (e ) de la qualité des services et des prestations offerts au client en respectant les procédures et standards Mgallery. - Gérer les commandes de linges en adéquation avec l'occupation de l'hôtel Vous contribuez de façon globale à la satisfaction de la clientèle et à l'image de la marque, de par la qualité de votre travail et l'exemplarité de votre comportement. Vous assurez le lien entre les employés et la direction. L'expérience professionnelle - Leadership, aptitudes managériales et organisationnelles - Sens du service - Souci du détail, réactivité - Connaissance du système informatique Opéra Cloud serait un plus - Formation Tourisme-Hôtellerie - Expérience idéalement acquis dans un hôtel de catégorie similaire
Notre agence Adéquat de Troyes recrute des profils sur un poste de Menuisier/ Agenceur en intérim (F/H) pour l'un de ses clients. Missions : - Participer à l'identification du besoin client et à la prise de mesures des futurs éléments de menuiserie - Réaliser les plans, les dessins, et fabriquer les éléments de menuiserie manuellement ou à l'aide de machines (découpe, assemblage, montage) - Réalisation de mobilier sur mesure, stratification. Profil : - Savoir lire et interpréter des plans - Etre à l'aise avec les calculs et les règles de géométrie de base - Aimer le travail précis et minutieux - expérience de 1 ans minimum Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client, un Technicien Frigoriste et Climatisation h/f. - Réalisation de l'installation, la mise en service, le dépannage et la maintenance préventive et curative des équipements frigorifiques et de climatisation - Diagnostic des pannes et réparation - Suivi des interventions et rédaction des rapports d'intervention De formation technique en froid et climatisation. Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la maintenance frigorifique et de la climatisation. Connaissances en installation, mise en service, et maintenance des équipements frigorifiques.
La mission - Analyser les pièces marché (CCTP, plans.) - Réaliser les plans et schémas électriques sous Autocad (CFO/Cfa) - Réaliser les calculs de câbles et protections sous Caneco BT - Mettre à jour les plans et schémas - Réaliser les DOE Logiciels maitrisés : Autocad, Revit, Caneco BT, Caneco Implantation
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électronique, un Assembleur Monteur Electronique H/F Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. Vos missions seront les suivantes: - Assembler et monter des composants électroniques selon les instructions fournies - Contrôler la conformité des pièces assemblées - Effectuer des opérations de câblage et de micro soudure Horaires de journée, 35H du Lundi au Jeudi, heures supplémentaires possibles les vendredis en fonction de l'activité. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'assemblage électronique - Bonne connaissance des techniques d'assemblage et de micro soudure - Capacité à lire et interpréter des schémas électroniques - Rigoureux(se) et précis(e) dans l'exécution des tâches - Autonome et capable de travailler en équipe Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Nous recherchons un(e) opticien(ne) diplomé (e) (BTS OL/BP OL), débutant(e) accepté(e) si diplômé (e), pour notre magasin situé dans la zone commerciale à la Chapelle St Luc. Vous intégrez une équipe dynamique de 4 personnes, polyvalente dans une ambiance agréable et familiale. Les tâches attendues pour ce poste sont: -Vente -Atelier -Gestion tiers-payant -Contrôle de vue, etc... Vous travaillez sur 4 jours, repos les dimanche, lundi et vendredi. Salaire à discuter en fonction de l'expérience et de la grille de la convention collective CDD (6 mois) 36h. Poste à pourvoir de suite. Dans l'attente de vous rencontrer!
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.), recrute pour l'IME « Chantejoie » - 3 route de Baires- 10800 ROUILLY SAINT LOUP : Infirmier(e) F/H en CDD à temps plein du 20/01/2025 au 13/02/2025 Descriptif du poste : L'infirmier(e) réalise les soins infirmiers, d'hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie. Il ou elle aborde les questions de santé, de bien-être physique et mental et la prévention des risques. Activités : Concevoir, construire et mettre en place une démarche de soins adaptée aux personnes accueillies ; Tenir la pharmacie générale y compris de premiers secours ; Préparer et organiser le circuit de la distribution de médicaments ; Tenir à jour les fiches médicales ; Entretenir le dialogue entre les représentants légaux, la direction et le médecin ; Sensibiliser individuellement et/ ou collectivement sur les thématiques de préventions (hygiène, sexualité, premiers secours, alimentation etc.) ; S'inscrire dans une démarche d'éducation thérapeutique, Coordonner les soins ; Mettre en œuvre la démarche qualité ; Utiliser et maîtriser les nouvelles technologies ; Participer aux réunions de projet personnalisé d'intervention. Profil du poste : - Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier ; - Connaissance du handicap mental ; Psychique et TSA ; - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité relationnelle d'écoute et de discrétion ; - Capacité à coordonner les soins et activer le réseau de professionnels de santé ; - Maîtrise de l'outil informatique ; - Expériences en IME ou ESMS secteur enfance souhaitées. Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Prime SEGUR Type d'emploi : Contrat : CDI temps plein Catégorie : Non-cadre Salaire mensuel brut : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur Annexe 4 : « Dispositions particulières au personnel paramédical non-cadre ». La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT. Coefficient débutant : 434 Salaire brut sans ancienneté : 2 100,70€ (dont prime Ségur) Prise de poste : 20 janvier 2025 Personne chargée du recrutement : Stéphane HAMMADI- Directeur de l'IME « Chantejoie » Sandrine BERNARD- Directrice des ressources humaines Merci d'envoyer lettre de candidature et Curriculum Vitae aux adresses mails suivantes avant le 06.01.2025 : ASSAGE- IME « Chantejoie », 3 route de Baires- 10800 ROUILLY SAINT LOUP ou par mail à : recrutement.chantejoie@assage.org.
Rattaché au responsable commercial, vous participez activement au développement de notre fichier prospects. A ce titre vos principales missions sont : - Prospecter, - Créer et suivre une base de prospects particuliers dans le but de prendre des rendez-vous à nos commerciaux itinérants.
L'entreprise FAVIN, Fabricant Français de chaussettes et de collants haut de gamme depuis 1885, notre savoir-faire continu à offrir le meilleur de la fabrication française. Nous sommes à la recherche d'un(e) couturièr(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la création de produits qui allient qualité, confort, style et durabilité. - Réaliser la couture et l'assemblage d'articles chaussants (chaussettes, collants..) selon les spécifications techniques fournies. - Respecter les délais de production tout en maintenant un haut niveau de qualité. Profil recherché : - Maîtrise des techniques de couture et des matériaux utilisés dans la fabrication textile - Formation initiale en industrie textile ou expérience professionnelle - Connaissance des machines (piqueuse, surjeteuse, couseuse) - Une période de formation pourra être mise en place pour apprendre les techniques de l'entreprise sur le chaussant (collants, chaussettes) Horaire : - Lundi au jeudi 8h-15h - Vendredi 7h-14h Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à compta.favin@orange.fr Rejoignez-nous et participez à la création de produits qui font la différence ! Nous avons hâte de découvrir votre talent.
L'entreprise FAVIN, Fabricant Français de chaussettes et de collants haut de gamme depuis 1885, notre savoir-faire continu à offrir le meilleur de la fabrication française.
Pour sa réouverture le nouveau concept de restaurant BOUILLON MARCEL (ex Courtepaille) recherche des serveurs H/F Vos missions sont dans le cadre du service sont : Participer à la mise en place du service, Participer à l'envoi de tous les plats et boissons, Débarrasser et redresser les tables, Effectuer les aller-retours entre la cuisine, la salle et le bar, Rangement et nettoyage de la salle. Vous pouvez également être amené à travailler aux offices et dans ce cadre vos missions sont : Participer à l'entretien du restaurant ainsi qu'aux préparations des denrées, dans le respect des règles d'hygiène et toutes les tâches ponctuelles nécessaires au bon fonctionnement du restaurant
Vous surveillez et alimentez un équipement de production automatisée (machine, ligne, robot, automate) d'assemblage d'éléments structurels, selon les règle de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité). Vous devez savoir compter et prendre des mesures Vous êtes attentif et organisés
Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons un OPERATEUR SUR MACHINE - DEBIT DE MATIERE PREMIERE H/F Vous êtes attentif et organisé Vous surveillez et alimentez un équipement de production automatisée (machine, ligne, robot, automate) d'assemblage d'éléments structurels, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité). MACHINES UTILISEES : - SCIE À RUBAN - CISAILLE GUILLOTINE - PLASMA - VISCEUSE A COLONNE
Ramondin Coiffes, filiale du groupe espagnol RMDGroup et leader sur son marché, est spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de capsules de surbouchage pour les vins effervescents depuis près de 30 ans. Notre mission est d'accompagner les acteurs de l'industrie des vins effervescents dans la recherche de solution de surbouchage, de leur fournir un produit adapté correspondant à leurs besoins avec un service client disponible et à l'écoute, et une expertise technique. Rattaché au Directeur Industriel du groupe, vous participez à l'activité quotidienne de la production, ainsi qu'aux projets transverses. Votre rôle est d'organiser, optimiser et superviser l'activité liée au process de production dans un objectif d'optimisation et d'amélioration continue, selon les impératifs de coût, délais, sécurité et qualité. Vos missions seront : Amélioration continue - Optimiser les performances de l'outil de production - Rationaliser les moyens de production dans une optique de maitrise des couts et d'adaptation des ressources existantes / Analyser les procédés de fabrication existants et identifier les axes de progrès - Définir le plan de progrès et les objectifs associés - Animer des chantiers de RDP - Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des solutions retenues - Prendre en charge le suivi et la mise en place des outils et démarches d'Amélioration Continue (SMED, 5S, résolutions de problèmes, etc.) - Proposer des investissements au Directeur Industriel du groupe, afin d'augmenter la performance de la production ; Management - Assurer l'encadrement du personnel rattaché - Veiller à ce que la philosophie d'amélioration continue soit prise en compte et présente dans tous les projets et dans le quotidien des responsables d'ateliers - Veiller à la montée en compétence des équipes - Analyser la polyvalence des équipes et mettre en place des actions pour l'améliorer - Fédérer et former les équipes à la culture d'amélioration continue et au management de leur équipe. - Faire respecter les règles en matière de 5S, sécurité, qualité, RH, au quotidien par un management de proximité Production - Assurer le suivi et le contrôle des indicateurs de performance, proposer et mettre en place les actions correctives si nécessaire - Assurer le suivi de la productivité et des rendements Communication - interfaces - Assurer le reporting des opérations et des réalisations au Directeur Industriel du groupe - Assurer l'interface production / Services supports - Animer les rituels de performances - Transmettre la stratégie du groupe RMD à l'atelier de production Vos atouts De niveau Bac +5 (école d'ingénieur, mastère spécialisé) en production industrielle ou en performance industrielle, avec une spécialité en amélioration continue. Une expérience de 3 à 5 ans dans un service de production, méthode est indispensable. Une expérience dans le secteur des capsules sera valorisée positivement Vous possédez une expérience significative dans l'animation d'une équipe. Le responsable de production doit être polyvalent. Il s'appuie au quotidien sur de solides connaissances en processus industriels et amélioration continue. Il est organisé, méthodique, doté d'un très bon sens de l'organisation et de l'analyse. Pragmatique, le responsable de production est adaptable. Son sens de l'écoute, son empathie et son leadership lui permettent de fédérer les équipes. Langue anglaise requise, la maitrise de la langue espagnole serait un plus.
Tismail est l'un des derniers fabricants de chaussettes en France. Notre usine produit 2 Millions de paires de chaussettes par an. Nous travaillons sur 4 segments de marchés: les marchés publics, la grande distribution et grands magasins, les enseignes spécialisées et enfin notre propre marque LCF La Chaussette de France. Nous sommes une entreprise à taille familiale dans laquelle l'humain à une place primordiale dans notre management. Si vous avez un bon état d'esprit et si vous avez envie, alors n'hésitez pas à nous rejoindre. Société textile troyenne (fabrication de chaussettes) en plein développement recherche un/e candidat/e au métier de Remmailleur/Remmailleuse. Vous assurez les opérations d'assemblage au moyen d'une machine et assurer des opérations de finition. Profil recherché : expérience en bonneterie serait un plus, savoir appliquer des consignes et des normes qualité. Il faut être minutieux! Le plus important: avoir l'envie :)
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de prothésiste ongulaire sur les secteurs de Troyes , pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (120 établissements et services et 3000 salariés au national) et engagée au service des personnes en situation de handicap dans le champ sanitaire, médico-social recrute un(e) Référent(e) pour son Dispositif d'Apprentissage Accompagné en CDD de 12 mois à mi-temps. Missions : - Déployer, structurer et animer le Dispositif d'Apprentissage Accompagné en collaboration avec la Responsable opérationnelle du service - Co-animer le réseau des partenaires (organismes de formations pour apprentis, Service Public de l'Emploi, MDPH, employeurs du secteur privé et public.) avec la Responsable opérationnelle du service - Organiser, planifier des accompagnements avec une équipe pédagogique OUI - Veiller à la mise en place des accompagnements - Participer à la mise en œuvre du suivi du dispositif : objectifs, indicateurs, tableaux de bord de suivi des bénéficiaires COMPETENCES REQUISES : - Connaissance dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap - Sens de l'organisation, aptitude à la négociation - Sens de l'adaptation et du travail en équipe, facultés de coopération - Maitrise de la bureautique COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES : - Esprit d'initiative - Sens de l'autonomie - Esprit d'analyse et de synthèse - Réactivité et disponibilité - Discrétion et confidentialité - Maîtrise des codes de l'entreprise - Travail en équipe, en réseau - Capacités relationnelles et rédactionnelles ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL : - Moyens mis à disposition : outils informatiques, outils de communication, outils de mobilité - Déplacements dans le cadre des accompagnements, parc de véhicules - Autonomie importante dans les actes professionnels et partage en interne avec les autres pôles de LADAPT essentiel PROFIL : Bac +2 minimum dans l'insertion professionnelle Une expérience dans le domaine commercial et/ou de l'insertion professionnelle/formation professionnelle serait un plus CONDITIONS DU POSTE : Poste à pourvoir fin 2024 Poste basé à Troyes (10) Rémunération selon la CCN 51 + reprise d'ancienneté sous conditions
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Assurer l'entretien des locaux et le rangement du matériel de cuisine. Aider à la préparation des commandes alimentaires. Assister le cuisinier et le chef de cuisine à la confection et la présentation des plats. Aider et remplacer la personne prévue en plonge si nécessaire. Faire la plonge
La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 10 Lieu de Travail : Département du 10 TROYES et ses alentours. Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service (après période d'essai) + Téléphone de service Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labellisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons un assistant directeur de restaurant (H/F) en CDI pour un de nos restaurants scolaires situé à Troyes (10) . Poste à pourvoir dès que possible en CDI Travail du Lundi au Vendredi (possibilité de travailler le week end en fonction d'événements) Horaires : 8h-16h Statut Agent de Maîtrise Vous assurez la gestion opérationnelle du site au quotidien ainsi que la gestion du restaurant (gestion administrative, relation commerciale, etc.). Vous assurez la relation client et commerciale en accueillant et renseignant les clients. Vous participez à la bonne tenue et à l'animation du site tout en supervisant et en vous assurant de la qualité du service. Vous êtes responsable des affichages obligatoires et de la bonne organisation du point de vente. Vous assurez le management et la gestion administrative du personnel. Vous établissez les plannings et vous assurez de la présence des salariés, en les remplaçant s'ils sont absents, Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur. En véritable gestionnaire, vous assurez la gestion des stocks et de l'inventaire mensuel, de la saisie des factures et du suivi des frais généraux, Vous pouvez réaliser les encaissements si besoin et participer au service pendant les phases d'accueil des convives. Vous faites un suivi de l'activité, des ventes, et de la production au quotidien. Le site produit une moyenne de 600 repas par jour pour des repas sportifs (athlètes de haut niveau) et pour un établissement scolaire de proximité. De formation Hôtellerie et Restauration, vous justifiez une formation de 5 ans d'expérience dans la restauration traditionnelle ou collective Expérience significative en management dans le secteur de la restauration Compétences avérées en supervision d'équipe et leadership Excellentes capacités organisationnelles et sens du service Sens du Commerce : relations avec la clientèle, recherche permanente de la satisfaction pour des groupes en séminaires, réunions. Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Rejoignez l'Alsacienne de Restauration, acteur régional majeur de la restauration collective sur 5 marchés : l'enseignement, l'entreprise, la santé, la petite enfance et la restauration commerciale. Reconnue à travers ses actions en faveur du goût, du bien-être et du bien vivre, l'Alsacienne de Restauration place l'ancrage territorial au coeur de ses préoccupations et propose à ses convives des produits de saison et 100% issus du territoire alsacien.
Groupe centenaire à forte notoriété, nous renforçons notre équipe de conseillers patrimoniaux et vous offrons l'opportunité de nous rejoindre pour développer le portefeuille qui vous sera confié. Reconnus pour la qualité de nos supports (assurance vie, immobilier pierre ou papier, bourse, prévoyance), nous apportons des solutions d'épargne et d'optimisation à plus de 100.000 clients particuliers et professionnels. Ce qui vous sera nécessaire pour réussir dans ce poste : - Un tempérament entrepreneurial affirmé - Une capacité à bâtir et tenir un business plan - Une déontologie sans faille - Un appétit permanent de développement - Un goût à la fois prononcé pour le conseil et la valorisation de votre expertise. Pour vous accompagner dans vos ambitions, nous vous offrons : - Une formation initiale de 5 semaines puis des mises à niveau régulières - Une rémunération sécurisante non plafonnée - Un support juridique et fiscal premium - Un support commercial et marketing efficace - Une évolution de carrière indexée sur vos résultats. Si vous travaillez dans la banque, l'assurance, l'immobilier ou la vente de services à valeur ajoutée, si vous vous reconnaissez dans notre offre, merci de répondre à cette annonce.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT - PERFORMANCE OPERATIONNELLE (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Membre du comité de direction, vous aurez pour mission de renforcer la performance opérationnelle de la structure, tout en assurant une gestion transversale des différents services sous votre responsabilité. Vos principales missions se centraliseront sur le/la : - Pilotage de la performance opérationnelle : vous garantirez le déploiement d'une démarche d'Excellence Opérationnelle à travers toutes les directions, en veillant à la mise en place de procédures standardisées et optimisées. Votre objectif sera de fluidifier les échanges, tout en favorisant une amélioration continue au sein de la structure. - Gestion des achats, stocks et logistique : vous superviserez la chaîne complète des achats et de la logistique, depuis l'approvisionnement central jusqu'aux magasins décentralisés dans les agences, en assurant une gestion courante et efficace des stocks. Vous veillerez à ce que les flux logistiques soient optimisés pour garantir la disponibilité des ressources sur le terrain. - Accompagnement des équipes et des projets : En lien direct avec les directions opérationnelles et les chefs de projet, vous piloterez le changement et assurerez un suivi régulier des projets d'envergure. Vous mobiliserez l'ensemble des parties prenantes autour des enjeux d'amélioration continue et participerez activement à l'accompagnement des opérationnels dans la réussite de leurs missions. - Déploiement des outils numériques : en collaboration avec la direction des systèmes d'information (DSI) et le service d'exploitation des données, vous veillerez à la mise en œuvre des outils numériques développés en interne ou acquis auprès de fournisseurs spécialisés. Vous serez également garant de leur bonne utilisation par les équipes. - Management direct et transversal : vous aurez la responsabilité directe de plusieurs services stratégiques, incluant la DSI, le service d'exploitation des données, ainsi que le service logistique et achats. Vous aurez également un rôle de facilitateur auprès des autres directions, en assurant la transversalité des projets. - Analyse et reporting : en lien avec le service d'exploitation des données, vous apporterez une méthodologie rigoureuse pour analyser les performances des différentes directions et proposer des indicateurs pertinents de suivi d'activité. Vous serez en charge du reporting destiné à la Direction générale, au CODIR et au Conseil d'administration. Issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie, supply chain ou dans un domaine lié à l'Excellence opérationnelle, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion de projets transversaux. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux liés à l'amélioration continue, ainsi que les outils numériques et de gestion de la performance. Vous avez acquis de réelles compétences managériales au gré de vos expériences préalables. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre
- Travaux de couture - Rangement - Nettoyage Poste du matin 5h / 12h45
Commune de l'agglomération recherche pour début Janvier 2025, Animateur/rice de loisirs auprès d'enfants (de la maternelle à l'adolescence) : - intervention en école et en centre de loisirs - animer des jeux, activités sportives, de découverte et loisirs, activités éducatives - mettre en place les différents ateliers - communiquer avec les parents, l'équipe éducative, travailler en collaboration - veiller à la sécurité des enfants et jeunes BPJEPS obligatoire Intervention en scolaire et périscolaire, et sur le temps du midi.
Votre expertise en santé visuelle sera au coeur d'un échange constructif avec le client, l'amenant à identifier et prendre en compte ses besoins, de manière à lui apporter la prise en charge et les solutions optiques les plus appropriées. Vos connaissances en Optique et des techniques de vente, votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute, seront des atouts majeurs pour répondre aux enjeux du poste. En intégrant nos magasins, vous serez au coeur d'une enseigne bienveillante, en mouvement, qui innove constamment pour répondre aux exigences du marché mais aussi aux attentes de ses collaborateurs.
- Couture, utilisation de machines à coudre - Réception et tri de linge - Pliage - Nettoyage - Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Vous êtes situé/e sur le secteur de Troyes ou dix à quinze kilomètres autour et vous avez validé un bac+ 3 a minima. Vous vous sentez prêt/e par votre attitude dynamique et vos compétences pédagogiques à accompagner des élèves sur au moins l'une de ces matières : - en maths et en français (jusqu'à la 4ème) - en maths (jusqu'à la Terminale) - en physique-chimie (jusqu'à la Terminale) Vous pouvez offrir des disponibilités en soirées, en journée le mercredi et/ou les week-ends pour vous rendre au domicile des familles. Les « Plus » Acadomia : - Conseils, suivi, écoute et disponibilité, de nos conseillers pédagogiques - référents enseignants et responsables de centres - Outils numériques exclusifs de conception de cours et de suivi de vos élèves - Programme de parrainage exclusif : 75€ de chèques-cadeaux par cooptation - Perspectives d'évolution vers l'enseignement en petits groupes, en ligne, auprès d'élèves du supérieur, d'adultes en formation professionnelle, vers nos métiers en Centres Acadomia Enseigner avec Acadomia : une expérience professionnelle passionnante et valorisante pour votre CV auprès de tous vos futurs employeurs dans le domaine de l'enseignement et tous vos futurs recruteurs sur le marché de l'emploi ! Je vous invite à déposer votre candidature sur notre site www.acadomia.fr en mentionnant la référence de cette annonce. Votre CV sera étudié rapidement et une réponse vous sera rendue.
Sous l'autorité du Chef d'Etablissement et de l'inspecteur(trice) de la discipline enseignée, l'enseignant non titulaire : - Conçoit les supports pédagogiques et enseigne la discipline - Prépare et corrige les évaluations (exercices, travaux, examens.) - Collabore étroitement avec l'équipe pédagogique au suivi des élèves et à l'organisation d'activités technologiques - Prépare les élèves, le cas échéant selon la classe, à passer les examens - Participe à la vie éducative (conseils de classe, réunions parents-professeurs, conseils d'enseignement.) - Participe au développement et à la promotion des sections (salons, portes ouvertes, forums.) - En tant que professeur dans un établissement catholique d'enseignement, participe pleinement au projet spécifique de l'établissement dans toutes ses dimensions Compétences - Concevoir dans le cadre d'un référentiel, des cours, des exercices et des activités adaptées à la classe - Transmettre un savoir théorique et donner des méthodes pour l'acquérir - Créer dans la classe les conditions favorables à la réussite de tous : organiser et suivre les apprentissages, garantir l'ambiance de travail, veiller au respect du règlement intérieur, intervenir avec patience et discernement, être un modèle pour les jeunes par son comportement (attitudes éducatives, ponctualité.) En Lycée Technologique (Baccalauréat Technologique Sciences et Technologie du Design et des Arts Appliqués) : En étroite collaboration avec les deux autres enseignant(e)s de l'équipe : - Vous créez et animez les cours et Travaux Pratiques de : o Conception, Création et Design, visant à l'acquisition de compétences dans les domaines de : - La conception et la création graphique - La conception et la création d'espaces - La conception et la création en mode et textiles - La conception et la création de biens o Outils et Langages Numériques, visant à l'acquisition de compétences dans les domaines de : - La programmation web (approche) - La publication numérique - La modélisation en 3D - L'interactivité numérique Profil de formation Design, Arts Appliqués, éventuellement complété par une formation en infographie Connaissance de la publication Web et Print appréciée Maîtrise des outils de la suite Adobe Profil: Bac +3 minimum - Temps plein (18 h / hebdo en face à face pédagogique) - Durée du CDD : du 25/11 au 20/12/24 - Rémunération : salaire de base mensuel : 1850€ brut/mois (hors indemnités et primes) pour un temps plein
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Par l'ensemble de leurs compétences, le SDDEA et sa Régie sont gestionnaires d'une ressource précieuse : la ressource en eau. Afin de garantir la pérennité des activités humaines et de bénéficier des fonctionnalités des différents milieux concernés, ce capital est à protéger et exploiter en équilibre avec ses capacités de renouvellement actuelles, mais également futures dans les perspectives des conséquences du changement climatique. Pour ce faire, il convient d'aborder ces problématiques collectivement et à la bonne échelle en prenant en compte les particularités des territoires. C'est ainsi que le SDDEA a choisi de développer une animation territorialisée spécifique sur ce sujet. Dans ce contexte, la régie du SDDEA recrute un(e) : CHARGE DE MISSION RUISSELLEMENT & HYDROLOGIE DES BASSINS VERSANTS (H/F) CDD de 36 mois - basé à Troyes Rattaché à la Directrice générale adjointe gestion des milieux prévention et patrimoine placé sous la supervision du coordinateur de l'animation territorialisée, vous pilotez les projets d'aménagements hydrologiques et apportez votre expertise dans la gestion des bassins versants, en vous concentrant sur la lutte contre l'érosion, le ruissellement et la recharge des nappes phréatiques. Vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie de gestion des milieux aquatiques et de la préservation des ressources en eau sur le territoire. Vous développez des solutions innovantes et concrètes pour faire face aux risques accrus d'érosion et de ruissellement liés au changement climatique, tout en favorisant la recharge des nappes souterraines. Vos principales missions seront de : -Développer une méthodologie d'intervention sur les bassins versants: vous rassemblez les données existantes sur les risques d'érosion, de ruissellement et de recharge des nappes dans le périmètre de compétence du SDDEA. Vous développez un diagnostic simplifié des bassins à aménager, en collaboration avec les services internes, en réalisant des bilans hydrologiques, des cartographies des écoulements, et en recensant les enjeux du territoire. -Pilotage de projets opérationnels sur les secteurs à enjeux: vous coordonnez la mise en œuvre de programmes d'aménagement concrets visant à améliorer le fonctionnement hydrologique des bassins versants. Cela inclura la rédaction des diagnostics simplifiés, la coordination des maîtrises d'ouvrage, la négociation des financements avec les partenaires institutionnels et le suivi de la réalisation des travaux. -Animation et sensibilisation des parties prenantes: en tant que facilitateur, vous jouez un rôle clé dans la co-construction des programmes d'aménagement, en mobilisant les différents acteurs du territoire. Vous développez des outils d'animation et de communication pour sensibiliser le public et les élus aux enjeux de gestion hydrologique à l'échelle des bassins versants. Vous participez également à des actions visant à acculturer les acteurs locaux aux bonnes pratiques en matière d'hydrologie, d'aménagement du territoire et des solutions fondées sur la nature -Suivi et évaluation des actions menées: vous êtes en charge de développer et de suivre des indicateurs de performance afin de fournir une vision globale de l'avancement des projets. Vous veillez à la mise en œuvre du tableau de bord de l'animation territorialisée, qui permettra de suivre l'efficacité des aménagements réalisés sur le terrain. -Participation aux démarches transversales: vous apportez votre expertise aux équipes de la GEMAPI et contribuez à l'animation de la Stratégie 2100, une stratégie d'adaptation au changement climatique. Vous participez également à la mise en place de la démarche PGSSE, en étroite collaboration avec les équipes du SDDEA.
Missions: Préparation des repas (nettoyage, épluchage, cuisson et dressage des produits) Élaboration des menus Gestion des stocks de denrées et de matériels et équipements de cuisine
Nous recherchons un poseur ITE pour une entreprise situé à Bréviandes. Vous serez en charge de préparer et installer des plaques isolantes sur les façades. Vous travaillerez sur échafaudages. Démarrage de mission au plus vite pour une longue mission. Taux horaire au SMIC + panier + trajet + IFM/ICP + CE + mutuelle
Entreprise Nous recherchons des étancheurs H/F pour l'un de nos client situé à Bréviandes. Missions Vous interviendrez sur des chantiers neufs et de rénovations. Vous serez amené à poser les matériaux de couverture et déposerez la couverture ancienne le cas échéant. Vous façonnerez les pièces métalliques, découperez et poserez les matériaux après traçage. Vous disposerez les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales et démontez toutes les installations en fin de chantier. Selon vos compétences, vous pourriez également aider à la réalisation de l'étanchéité de la structure. Rémunération Entre 11.80€/h et 13.50€/h selon expérience Panier repas + Indemnité de zone Avantages Sup: IFM/ICP + mutuelle + CSE + CET non obligatoire Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! Formation - CAP Étancheur - Une première expérience en étanchéité est attendue. Compétences - Savoir monter des échafaudages - Habilitation travail en hauteur à jour - Connaître la lecture de plans, le calcul dimensionnel, les techniques de traçage, les normes d'isolation
Entreprise Notre client, situé à Sainte-Savine, recherche des Conducteurs de Ligne H/F. Missions Vous serez en charge de la mise en route de lignes automatisées, ainsi que de leur bon fonctionnement. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur les commandes numériques, leur programmation. En cas de panne de la ligne, il sera attendu de vous d'effectuer de la maintenance de premier niveau. Prise de poste au plus vite Taux horaire entre SMIC et 12€/h + panier + IFM + ICP + CSE + Mutuelle + CET (non obligatoire) Contrat & Horaires Contrat en intérim évolutif selon l'activité de l'entreprise. Horaires en 3X8 Profil Une première expérience réussie en industrie est attendue. Une première expérience en conduite/pilotage de ligne sera un plus à votre candidature. Vous recherchez un poste en Production avec des responsabilités ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous êtes une personne rigoureuse, polyvalente et autonome ? Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! Alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant !
Le cabinet Noviac porte le recrutement d'un Responsable de secteur H/F dédié aux garages automobiles. Notre client est un acteur international de la distribution de pièces automobiles. Sa notoriété, la qualité de ses équipes ainsi que son excellence opérationnelle en font un acteur majeur de son secteur d'activité. Dans le cadre du renforcement de son pôle commercial nous recherchons aujourd'hui un Responsable de Secteur H/F. Le futur collaborateur H/F sera rattaché directement à la direction. Il sera directement responsable de commercialiser l'ensemble des produits et des services de l'entreprise, de développer un portefeuille clients, établir et entretenir de véritables partenariats commerciaux. De ce fait, ses principales missions seront de : Analyser votre environnement et organiser votre activité commerciale, Découvrir les besoins de des clients et argumenter pour vendre, Apporter le conseil technique sur les produits et les services, Réaliser les visites client et fidéliser la clientèle, Traiter les réclamations dans le respect de la relation commerciale, Procéder à un travail de prospection régulier. Au-delà de votre formation, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire dans le commerce BtoB. Vous souhaitez démontrer votre rigueur, votre curiosité, votre sens du collectif et votre lead. Au-delà du salaire attractif, possibilité de rejoindre à un poste clef un groupe humain au projet amitieux. Retrouvez sur le site du cabinet Noviac ainsi que sur notre page Linkedin toutes nos annonces ainsi que des conseils pour la rédaction d'un CV percutant ou pour la préparation à un entretien de recrutement.
La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son établissement de l'Aube : 1 CONSEILLER ENTREPRISE (H/F) POSTE BASE A TROYES (10) Sous la responsabilité du responsable de service relation clients de l'établissement de l'Aube, vous serez chargé(e) de : Missions Formation : - Participation à l'élaboration de l'offre de formations ; - Organisation administrative et logistique des formations (YPAREO) ; - Assistance et montage de dossiers de prise en charge (EDOF, FAFCEA, OPCO .) ; - Vente de l'offre de formation (prospection entreprises, visites d'entreprises, mailing, phoning .) ; - Conseils aux TPE en matière de plans de formation ; - Information et promotion de l'ensemble de notre offre ; - Participation à l'organisation des évènements locaux ; - Exploitation de nos outils de suivis de clientèles (EFFICY). Missions développement économique : - Animer des réunions d'informations à destination des futurs créateurs ; - Animer des formations à la création d'entreprise ; - Effectuer des visites en entreprises ; - Prospecter, promouvoir et vendre l'offre de service de la CMA ; - Gérer des relations avec les partenaires ; - Participation à l'organisation d'évènements locaux (manifestations-salons-webinaires, .) ; - Assurer une veille territoriale. Profil recherché : Diplôme minimum Bac+2 et/ou expérience avérée dans les domaines du développement commercial, de la formation et de la relation commerciale et administrative. Le(a) candidat(e) devra en outre disposer des qualités suivantes : - Sens de la relation-client et aptitudes commerciales, - Capacité d'organisation, travail en autonomie et rigueur - Qualités relationnelles, capacité d'écoute, Capacités d'animation, - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Pédagogie, bienveillance, patience, - Parfaite maitrise de l'outil informatique - Aisance rédactionnelle, - Sens de l'initiative. Connaissances attendues : - Domaine de la formation, - Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les outils numériques en général, - Connaissances juridiques appréciées, Déplacements réguliers : permis de conduire requis. Prise de poste : 02/01/2025
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans.
Nous recherchons Directeur Général Adjoint (H/F) pour accompagner la croissance de l'Entreprise à But d'Emploi (EBE), Sequoia, habilitée en juin 2023. Rattaché(e) au Directeur ou au Conseil d'Administration de SEQUOIA, vous piloterez la gestion et la croissance de l'EBE. Vos principales missions seront : - Développer de manière significative les activités de l'EBE (commercialisation de produits/services, recherche de subventions, partenariats stratégiques) afin de créer et pérenniser des emplois. - Définir et structurer les activités, animer et développer le portefeuille clients, adapter les prestations en fonction des besoins du marché. - Encadrer et fédérer les équipes de SEQUOIA : recrutement, intégration et développement de compétences, communication interne. -Garantir un climat social serein en gérant les relations individuelles et collectives. - Proposer le budget, suivre la trésorerie, traiter les actes de gestion courante, superviser la comptabilité. - Garantir la sécurité du personnel, des locaux et des biens ; alerter le Conseil d'Administration en cas de situation comprenant un risque opérationnel et/ou juridique et/ou immobilier. - Réaliser les reportings demandés par les financeurs et en particulier le fonds ETCLD. - Promouvoir l'EBE en mettant en place une stratégie de communication. Principales compétences requises : - Capacité à animer une véritable démarche inclusive, en favorisant la mobilisation et le développement des salariés. - Personnalité faisant preuve d'un grand sens relationnel, de dynamisme, de méthode et d'organisation. - Capacité à prendre des décisions et autonomie dans le pilotage courant de l'EBE. - Etre force de proposition. - Connaissance du territoire « Troyes champagne », de l'économie sociale et solidaire et de l'Insertion professionnelle. Profil recherché : Le ou la directeur.trice adjointe dispose de délégations par le Président du Conseil d'Administration pour l'exercice de cette fonction. Expérience significative de l'entrepreneuriat conjuguant développement économique, gestion opérationnelle et inclusion sociale ; capacité à développer des partenariats-activités clients. Vous avez eu la responsabilité managériale et hiérarchique de plusieurs dizaines de salariés. Vous êtes à l'aise dans le développement et la relation commerciale et disposez de compétences en gestion financière d'entreprise. Vous savez mettre en place des processus, les suivre et les faire évoluer. Vous êtes à l'aise dans le développement et la relation commerciale et disposez de compétences en gestion financière d'entreprise. Vous savez mettre en place des processus, les suivre et les faire évoluer. Vous adhérez fortement aux valeurs du projet. A titre personnel, vous démontrez un leadership reconnu par vos pairs, une énergie personnelle tout en ayant une forte capacité à travailler en équipe et vous appuyer sur le collectif. Envoyer une candidature, composée impérativement d'un CV et d'une lettre de motivation expliquant votre intérêt à a.roussel@sequoia-tzcld.fr
Vous êtes passionné.e par l'entrepreneuriat ? Vous souhaitez contribuer au développement d'un projet ambitieux et à forte valeurs humaines ? Vous êtes un.une manager confirmé.e ? Rejoignez l'Expérimentation Territoire Zéro Chômeur ! Ce territoire expérimental, qui compte environ 10 000 habitants, est constitué du quartier troyen des Sénardes et de huit communes (membres TCM) Envoyer une candidature, composée impérativement d'un CV et d'une lettre de motivation expliquant votre intérêt
Présentation de la structure : Le travailleur social interviendra au sein d'une Pension de Famille située à ROMILLY SUR SEINE. La Pension de Famille accueille des personnes fragilisées, isolées et ou en couple, en rupture sociale, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Missions : Sous l'autorité de la directrice et par délégation du chef de service, le travailleur social sera en charge : - De l'accompagnement social de 12 résidents dans le cadre de la gestion et des démarches de la vie quotidienne. Il/elle aura pour mission : - L'accueil et l'admission du résident ; - L'accompagnement dans l'appropriation de son logement (Rangement, hygiène.) ; - La mise en relation des résidents avec la médecine de ville, l'hôpital, le CCAS, les tutelles et tout autre partenaire ou interlocuteur intervenant dans la vie du résident ; - L'accompagnement dans l'élaboration des dossiers administratifs ; - L'organisation des loisirs (sorties, repas collectifs...) ; - La mise en œuvre d'ateliers collectifs ou individuels à partir de l'évaluation des besoins, des difficultés et carences de chacun ; - Le développement d'activités collectives en vue de créer du lien social, d'éviter l'isolement et le repli sur soi ; - L'aide à la gestion budgétaire si besoin ; L'entretien des locaux collectifs avec la participation des résidents De rédiger : - Des écrits professionnels liés à l'accompagnement de la personne ; - Des notes diverses, - Des courriers à destination des partenaires, - Des synthèses de sortie ; - De mettre à jour le logiciel IMAGO. De participer : - A la mise en place d'actions collectives ; - Aux groupe de parole ; - Aux animations avec des partenaires extérieurs ; - Aux sorties pédagogiques diverses ; - Aux réunions et aux travaux institutionnels liés à l'activité de l'établissement et aux réunions en interne ; - Aux réunions extérieures nécessaires à la prise en charge de la personne (synthèses ou autre) ; Profil et compétences requises : - Vous êtes titulaire du diplôme d'accompagnant éducatif et social ou d'aide soignant ; - Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'inclusion sociale et des spécificités du public accueilli ; - Vous savez faire preuve d'adaptabilité dans les activités proposées auprès du public accueilli et saisir les opportunités ; - Vous savez analyser les demandes et attentes des personnes accueillies pour assurer la coordination du projet personnalisé ; - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires ; - Vous êtes à l'écoute, dynamique et créatif ; - Vous maitrisez les écrits professionnels ; - Vous savez assurer une communication adaptée dans l'interaction avec les personnes accueillies et avec les professionnels ; - Vous veillez au respect des normes et de la réglementation sur le terrain ; - Vous avez le permis de conduire. Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Programmation : Travail en journée, deux samedis par mois. Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés. Type d'emploi : Contrat : CDI Temps plein Catégorie : Non Cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 - La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur. La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs.
# Mission : Ce que vous ferez chez nous : Responsable de la bonne santé visuelle de nos clients, vos principales missions seront les suivantes : Vous accueillez nos clients puis identifiez et évaluez leur besoin ; Grâce à votre savoir-faire et expertise, vous êtes en mesure de traduire une ordonnance délivrée par les ophtalmologues, Expert du domaine, vous êtes responsable du bilan visuel, de la prise de mesures et de la qualité du montage des lunettes ; Votre savoir-être et votre empathie naturelle fera toute la différence, vous savez rassurer et conseiller notre clientèle sur le choix de leur équipement optique (visagisme, choix des montures, choix des verres...); Vous aimez les tâches diverses et variées ? Vous vous épanouirez en participant activement à la vie du magasin (commandes, merchandising, gestion administrative.) ; # Profil : Ce que nous recherchons chez vous : Niveau d'étude : Opticien diplômé en France (ou zone Europe) obligatoirement titulaire d'un diplôme en optique. Qualités essentielles : Aisance relationnelle, adaptabilité, empathie et esprit d'équipe. Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, et rejoignez la grande famille Afflelou ! Votre talent fera la différence !
L'entreprise : Le Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L'intégration des marques Silence, Indian, Polaris, Honda, Yamaha, Suzuki et Kymco souligne un véritable tournant dans son histoire. Ces sites s'ajoutent aux 105 points de vente Peugeot, Citroën, DS, Opel, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Mercedes Benz, Smart, Toyota, Kia et BYD. Nous avons réalisé 1,5 milliards d'€ de CA en 2022. Le nombre de collaborateurs à ce jour est de 2960. La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers l'Humain, l'Engagement et l'Excellence. Ces valeurs présentes au quotidien au sein du Groupe nous ont notamment amené à obtenir pour la 4ème année la certification Great Place To Work. Nous sommes fiers d'être le 1er groupe de distribution automobile français à avoir obtenu ce label. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous ! Le poste : Nous recherchons pour notre site Mercedes Benz situé à Troyes un(e) Chef des ventes véhicules d'occasion multisites (H/F). Rattaché(e) au responsable de pôle, vous aurez, sur un axe allant de Nevers à Troyes, la responsabilité des missions suivantes: Coordonner la rotation des stocks de véhicules d'occasion Animer les équipes dédiées aux véhicules d'occasion sur les sites de votre périmètre Veiller à l'optimisation des reprises et des ventes Accompagner les équipes pour la réalisation de leurs objectifs Assurer le suivi de la satisfaction client
Présentation de la structure : L'IME Chantejoie est un établissement qui accueille des enfants et adolescents atteints de handicap mental ou présentant une déficience intellectuelle liée à des troubles de la personnalité, de la communication ou des troubles moteurs ou sensoriels. Descriptif du poste : Sous l'autorité du directeur et du chef de service par délégation, le moniteur ou la monitrice d'atelier/, l'éducateur ou l'éducatrice technique assure un accompagnent individuel et /ou collectif d'adolescents et de jeunes adultes en situation de handicap. Il ou elle s'appuie sur un travail d'équipe et inscrit sa pratique dans une approche pluridisciplinaire et partenariale. Dans le respect des orientations du projet institutionnel et du projet de service, le moniteur ou la monitrice d'atelier/ l'éducateur ou l'éducatrice technique devra : Animer et accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de tâches manuelles ; Transmettre des compétences techniques, sociales, relationnelles et citoyennes ; Élaborer et mettre en œuvre un parcours d'insertion socio-professionnel ; Travailler en équipe pluridisciplinaire. Activités : Accueillir la personne et / ou le groupe ; Établir et entretenir la relation éducative ; Contribuer à la conception et la mise en œuvre du projet personnalisé ; Concevoir des situations d'apprentissage ; Veiller à l'adaptation du poste de travail en fonction des capacités de la personne accompagnée ; Garantir la sécurité et la santé au travail de la personne ; Rendre compte de manière écrite et orale ; Participer aux différentes réunions et réunions institutionnelles en lien avec les orientations prises pour les bénéficiaires accueillis ; Développer des pistes de réflexion visant à améliorer la qualité de l'accueil. Profil du poste : - Titulaire d'un diplôme dans le domaine technique exigé (CAP menuiserie) ; - Travailler en équipe ; - Développer le réseau partenarial ; - Maîtriser les écrits professionnels ; - Avoir le sens de l'écoute et des responsabilités ; - Adapter une posture professionnelle bientraitante et bienveillante à l'égard des personnes accompagnées ; - Avoir la capacité d'interroger sa pratique professionnelle ; - Connaissances et expériences dans le champ du handicap souhaitées ; Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Vacances scolaires Prime SEGUR Programmation : Travail du lundi au vendredi Type d'emploi : Contrat : CDI temps plein Catégorie : Non-cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur Annexe 3 : « Dispositions particulières au personnel éducatif, pédagogique & social non cadre ». La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT. Coefficient débutant : 411 Salaire brut sans ancienneté : 2 039,80€ (dont prime Ségur) Date de début prévue : le 06 janvier 2025
Chez Pro Armature, nous sommes bien plus qu'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'armatures métalliques pour le béton. Depuis notre fondation en 1996, nous avons créé un groupe dynamique qui ne cesse de se développer. Nos armatures métalliques sont utilisées pour la construction d'infrastructures de Génie Civil, de bâtiments publics, de logements collectifs et individuels Nous entretenons une relation de proximité avec nos clients, de l'artisan à l'acteur majeur. Notre entreprise familiale, animée par de grandes ambitions de croissance et un plan de transformation important à 5 ans est portée par des valeurs humaines solides. Avec le développement de nos 4 activités (Industrie, Pose, Négoce et Bureau d'études), nous avons atteint un chiffre d'affaires de 125 millions d'euros en 2022. 5 postes sont à pourvoir A partir de la lecture de plans, vous réalisez des pièces d'armatures sur mesure, que vous assemblez et consolidez par des points de soudure. Vous approvisionnez et organisez votre poste de travail en fonction des différentes pièces à assembler. Vous êtes garant de la qualité de vos assemblages, en réalisant des autocontrôles. Ensemble, nous construisons l'avenir avec passion et détermination: Nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans votre carrière et favorisons la transmission des savoirs et savoir-faire Nous investissons dans votre formation professionnelle pour développer vos compétences et mettre en lumière votre potentiel Nous proposons une rémunération juste et participative : Des titres restaurants pris en charge à 60% par l'employeur Une prime de production, attribuée en fonction de votre activité, reconnaissant vos efforts et ceux de votre équipe ! Une prime « 0 accident de travail », parce que nous croyons à un environnement de travail sûr. Une prime de cooptation de 500 € si vous nous aidez à recruter vos futurs collègues. Notre succès est collectif : Un système de gratification annuel lié au résultat de l'établissement Notre succès est collectif. Un intéressement lié aux résultats du Groupe cumulé à ceux de votre société En cas de placement de cet intéressement, vous bénéficiez d'un abondement pouvant atteindre 100 %, après 3 ans d'ancienneté. Nous faisons régulièrement des campagnes d'entrée au Capital de la société Nous prenons soin de nos collaborateurs : Une mutuelle individuelle de base prise en charge à 100 % par l'employeur Un maintien de salaire à 100% en cas d'arrêt maladie ou AT après 1 an d'ancienneté Une prévoyance prise en charge par l'employeur Profil recherché : Respectueux des règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes motivés par le travail en équipe et en atelier. Bonne capacité d'adaptation, polyvalent. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à notre succès, merci de nous faire parvenir votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe.
En tant que référent BODYNOV auprès des patients sur votre secteur, vos principales missions seront les suivantes : - La bonne prise en charge des patients : l'accueil, l'examen, l'appareillage et l'adaptation du choix d'appareillage selon la pathologie du patient - Opérer un suivi régulier de vos patients au sein de votre cabinet de consultation. - Être le point de contact privilégié des professionnels de santé sur votre secteur. - Coopérer avec les autres équipes orthopédistes et commerciales - Être garant de l'image et du savoir-faire de BODYNOV en toutes circonstances. Vous intégrerez un groupe qui saura vous donner les moyens d'être performant : Nous vous proposons des formations complètes en continue vous permettant d'acquérir une parfaite maitrise des outils et procédures internes (prise de rendez-vous, technique de prise de mesures, constitution du dossier patient, tenue du bureau, gestion optimisée de l'agenda, etc.) Profil recherché - Doté d'un très bon relationnel - Capacité d'adaptation, d'anticipation et de partage de l'information - Autonomie, gestion optimisée de l'agenda et rigueur associée Type de contrat et avantages - CDI, temps plein - Plusieurs lieux de prise en charge sur le secteur attribué (TROYES - REIMS- SENS) - rémunération attractive : fixe et variable - téléphone, ordinateur et tablette - véhicule de société - tickets restaurant - mutuelle
Le manager d'agence doit piloter l'ensemble de l'activité sous la responsabilité de la direction, dans une perspective de développement. Un renforcement de l'équipe pourra être envisagé en fonction des résultats. Date de démarrage : Dès que possible Objectifs du poste : Gestion de l'activité au quotidien - Développement commercial Et ce dans un objectif de retour à l'emploi durable des intérimaires en parcours d'insertion. Descriptif du poste : Sous l'autorité de la direction il (elle) sera chargé(e) de : - La gestion de l'activité au quotidien : - Suivi administratif (saisie informatique de données sur le logiciel Tempo, saisie des heures, tenue de tableaux, avec le soutien de la directrice et la comptable à 20% - Recrutement et suivi des missions de travail temporaire - Accompagnement socio-professionnel des intérimaires en parcours d'insertion - Lien avec les prescripteurs (ex : France Travail), financeurs et SIAE partenaires, ainsi qu'avec les partenaires institutionnels - Le développement de l'activité : - Suivi et fidélisation des clients existants - Prospection commerciale - Développement du vivier de candidats avec les acteurs de l'Insertion par l'Activité Economique - Représentation auprès des partenaires institutionnels, économiques et sociaux du territoire Lieu de travail : Troyes et Agglomération Type de contrat : C.D.D. temps plein - Permis B nécessaire Expérience : Expérience réussie dans le secteur du Travail Temporaire et/ou en développement commercial. Sensibilité aux enjeux de l'Insertion par l'Activité Economique Salaire : Salaire brut : 27200 € + prime sur objectif Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à Mme DUMANCHE Sonia direction@boutique-boulot.fr
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Missions : - Animation des réseaux sociaux => rédaction de posts pour les pages Facebook et LinkedIn du Relais du Bien-être ; - Création de 2 newsletters trimestrielles (l'une à destination des financeurs et l'autre à destination des prescripteurs) ; - Elaboration des flyers destinés aux bénéficiaires de nos séjours ; - Communication institutionnelle - Communication interne Qualités recherchées : - Capacité à travailler en équipe ; - Capacité à être autonome ; - Qualités rédactionnelles ; - Intérêt pour les enjeux de sociétés. Profil recherché : - Débutant(e) diplômé(e) en communication - Ou profil expérimenté sur des missions similaires - Bonne maîtrise de Photoshop, InDesign, Canva Rémunération selon profil et expérience. Intéressement. Contacter Aurélien Poitout au 06 14 30 77 19 Candidature : CV et lettre de motivation obligatoire
recherche boulanger tourier expérimenté H/F Le poste est à pourvoir de suite en CDI Poste du matin Votre jour de repos sera lundi ainsi qu'un Dimanche sur deux
Qui sommes-nous ? 1er Centre de Formation en alternance de la région Grand Est, Alméa dispose de 15 sites géographiques, 380 salariés, avec un budget annuel de 32M€. Notre mission ? Accompagner et former nos apprenants pour la réalisation de leur projet professionnel futur. Nous croyons que les facteurs de succès et de réussite ne tiennent pas tant à l'organisation qu'aux personnes qui la composent. Aussi, lorsque nous développons notre offre de formations, nous nous attachons à faire monter nos collaborateurs en compétences et à leur donner la possibilité d'évoluer et de concrétiser leurs projets. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : www.almea-formations.fr Poste et missions : Rattaché(e) à notre Directrice Départementale, vous avez la charge d'organiser et de suivre le plan de maintenance et d'entretien de nos bâtiments aubois. Vous gérez également les moyens permettant d'assurer la sécurité des biens et des personnes et coordonnez une équipe de 4 personnes. Vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements, matériels, bâtiments et véhicules de nos établissements aubois (3 établissements). Détecter les besoins, les analyser et coordonner les interventions. Si nécessaire, faire intervenir les entreprises prestataires. - Organiser, suivre et analyser le traitement des fiches d'intervention liées au service (utilisation d'un outil de ticketing) ; - Recommander et mettre en œuvre les actions nécessaires en termes d'hygiène bâtimentaire, de sécurité et d'environnement ; - Garantir le bon fonctionnement du système de sécurité incendie et du système anti-intrusion (vidéo surveillance, PPMS, ...). Recommander et mettre en œuvre les actions nécessaires pour assurer la sécurité des biens et du personnel lors des manifestations (logistique, installations techniques, organisation, .) ; - Participer à la période d'intégration des nouveaux collaborateurs en leur donnant tous les repères nécessaires à la bonne compréhension et au respect des règles de sécurité d'Alméa (y compris la sécurité incendie) ; - Organiser et coordonner le service de lingerie (vêtements professionnels, linges des laboratoires et ateliers). Profil recherché : - Titulaire idéalement d'un diplôme supérieur avec une spécialisation en maintenance des bâtiments (bac +2 ou bac +3), - Vous justifiez d'une première expérience réussie sur la gestion technique d'un site. - La maitrise de la réglementation incendie et de la sûreté des biens et des personnes est obligatoire pour ce poste. - Organisé(e), réactif(ve) et force de proposition, vous disposez d'une réelle aisance relationnelle et appréciez travailler en transversalité avec des acteurs variés. Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDI au sein de notre structure, vous êtes en forfait en jours sur l'année (216 jours travaillés). Vous bénéficierez également de nos avantages conventionnels : 18 RTT sur une année pleine ; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à hauteur de 90% par l'entreprise ; restaurant d'entreprise ; 13ème mois soumis à une condition d'ancienneté ; jours conventionnels.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Technicien de maintenance (H/F) dans le domaine avicole. Bâtiment industriel élevage plein air poules pondeuses et élevage poulet de chair Vous aimez le monde agricole ou êtes issu du monde agricole Au sein d'une équipe de 9 personnes, dont 4 techniciens, vous serez amenés à intervenir de manière curative et préventive auprès de nos clients éleveurs Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et positive ? Vous recherchez un poste évolutif avec la possibilité de gérer également le développement du magasin pièces détachés pour améliorer le service ? Vous êtes soucieux du travail bien fait et d'un client satisfait ? Rejoignez-nous ! Vos missions principales : - Diagnostiquer et dépanner une panne électrique - Etre capable de lire un schéma électrique - Installer et câbler une armoire ou coffret électrique, installer des automates de pilotage et régulation de bâtiment - Installer des lignes de brumisation, d'éclairage, d'alimentation, d'abreuvement, des ventilations. - Installer d'autres équipements spécifiques Votre profil : - Vous avez un minimum d'expériences dans l'électricité et le montage mécanique de pièces - Vous êtes autonome - Vous êtes rigoureux et réactif - Vous possédez de réelles aptitudes relationnelles pour travailler en contact avec les clients - Vous être prêt à vous déplacer quotidiennement dans l'Aube, La Marne, l'Yonne, La Haute Marne, La seine et Marne à la journée Secteur d'intervention : - Principalement en itinérance : Aube, parfois départements limitrophes - En atelier Type de poste : CDI - temps plein 35h en journée Rémunération : Selon profil Avantages : - Véhicule utilitaire de service - Panier repas - Prime d'intéressement - Prise en charge à 100% de la mutuelle AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Poste à pourvoir : Ouvrier de fabrication - Conducteur d'engin - Chargeuse. Le CACES R 482 - Cat C1 est obligatoire. Principales missions : 1. Respecter les règles de sécurité, qualité, environnementales et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise. 2. Conduire en sécurité les engins mis à disposition. 3. S'assurer du bon état de fonctionnement des engins ; le cas échéant, le signaler au Chef de Parc. 4. Effectuer l'entretien de premier niveau des engins. 5. Alimenter les lignes de déroulage en billons, en fonction des spécificités requises (qualité, dimensions.). 6. Préparer la matière et charger les transporteurs de sous-produits. 7. Effectuer des contrôles à réception de matière première. 8. Trier le bois sur le parc selon les spécificités requises (longueur, variété du clone de peuplier.). 9. Utiliser la tronçonneuse en sécurité pour optimiser la matière en récupérant les chutes. 10. Assurer la propreté des zones extérieures autour des scies et écorceuses. 11. Reporter les informations et les différents contrôles sur la feuille de production ainsi que sur la feuille de contrôle qualité. 12. Communiquer au Chef de Parc toute anomalie détectée. 13. Réaliser les opérations de production en respectant les standards et règles de sécurité. 14. Participer aux réunions de ligne. 15. Transmettre les informations nécessaires lors de la passation de consignes (spécificités machine, production.) à la personne qui vient prendre la relève de poste. 16. Maintenir et entretenir votre poste de travail (nettoyage et rangement, maintenance de premier niveau, signaler les éventuels dysfonctionnements et proposer des améliorations) 17. Participer aux actions de formations. 18. Accompagner les nouvelles personnes en période de formation sur le poste en partageant les savoirs acquis, en veillant à leur apprentissage et à leur sécurité. 19. Prendre en charge des missions annexes selon le besoin exprimé par le/la supérieur/e hiérarchique direct ; 20. Collaborer avec tous les services à la réussite des objectifs de l'entreprise. Salaire de base : 1 850 € mensuel + primes Horaires : journée / équipe (2 x 8)
Sous la responsabilité du Responsable du Développement et au sein d'une équipe de 4 Responsables d'Opérations, un Chargé de Suivi Technique et Parfait Achèvement et 2 Assistantes, votre rôle est de monter et suivre les opérations deconstruction neuve e MOA D et VEFA, restructurations immobilières, transformation d'usage, aménagements, diagnostic, expertise.) depuis les esquisses de projets, le suivi de travaux jusqu'à la GPA. En tant que Responsable d'Opérations, vous gérez environ 20 opérations à des stades d'avancement différents. Dans cette dynamique, vous participez à la réalisation et la coordination des études de projet en partenariat avec les maîtrises d'œuvre, les promoteurs et les partenaires ainsi que les élus et les collectivités. Véritable chef d'orchestre, vos missions sont les suivantes : Assurer la responsabilité globale de management de projets d'investissements : - Assurer et coordonner la bonne exécution du programme jusqu'à sa clôture dans le respect des coûts, des délais et qualité définis et en application de l'environnement légal (et partenaires extérieurs) ; - Assurer le suivi des opérations : o Contrôler et valider les différentes étapes des projets de construction o Arbitrer (ou faire arbitrer) les alternatives techniques o Coordonner la réalisation des projets de l'esquisse et/ou diagnostic jusqu'à la livraison o Clôturer des programmes et décompte général définitif - Accompagner techniquement (si besoin) le Technicien en charge du suivi de la garantie de parfait achèvement ; - Participer techniquement au Dommages-Ouvrages éventuels. Capitaliser l'expérience de l'organisme (méthodes, partenaires, fournisseurs.) : - Organiser le partage d'expérience : o Appliquer les méthodes de travail définies ; o Suivre les indicateurs de pilotage et assurer un reporting ; o Alerter en cas d'écart ou de risque et proposer des actions correctives ; o Assurer la traçabilité de vos actions ; o Rédiger un rapport d'expérience et proposer des évolutions de méthodes et pratiques. - Communiquer autour de son opération : o Organiser les réunions nécessaires dont les revues de projet ; o Présenter le projet aux interlocuteurs privilégiés (instances, Mairie, Préfecture.) ; o Gérer activement la circulation d'informations au sein et autour du projet (interne et externe à l'organisme) ; o Notifier aux acteurs impliqués les attentes liées à leurs contributions. Après un an sur la fonction, vous serez intégré(e) au système d'astreintes (4 semaines / an en moyenne impliquant des déplacements). Ce poste nécessite le permis B (indispensable). Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? - une formation supérieure BAC+3 à BAC+5 indispensable en Génie Civil ou Bâtiment ; - une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire dans le logement (construction ou réhabilitation de logements individuels ou collectifs) ; - une expérience acquise idéalement chez un bailleur social ou privé (connaissance de la réglementation) ou un promoteur immobilier ; - une connaissance globale de l'acte de construire. L'indispensable vraiment indispensable. Un diplôme spécialisé BAC+3 et une expérience dans le logement ! LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL - Poste en CDI à temps plein - statut Cadre au forfait jour. - La rémunération sera négociée selon l'expérience et le profil global du/de la candidat(e) et sera composée d'une partie fixe sur 13.5 mois + tickets restaurant 9€ + mutuelle familiale + véhicule de service à disposition. - Le poste est à pourvoir près de Troyes (10) - télétravail après 6 mois à hauteur de 2 jours / semaine. - Le poste nécessite des déplacements fréquents et réguliers sur chantiers sur les 5 départements de l'Aube (10), la Haute-Marne (52), la Marne (51), l'Yonne (89) et la Seine-et-Marne (77).
Titulaire d'un BTS OPTICIEN LUNETIER, votre expertise en santé visuelle sera au coeur d'un échange constructif avec le client, l'amenant à identifier et prendre en compte ses besoins, de manière à lui apporter la prise en charge et les solutions optiques les plus appropriées. Vos connaissances en Optique et des techniques de vente, votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute, seront des atouts majeurs pour répondre aux enjeux du poste. En intégrant nos magasins, vous serez au coeur d'une enseigne bienveillante, en mouvement, qui innove constamment pour répondre aux exigences du marché mais aussi aux attentes de ses collaborateurs.
Assure la prise en charge des jeunes confiées au service tant individuellement que collectivement. Vise leur protection, leur bien-être, leur autonomie et leur insertion en lien avec les détenteurs de l'autorité parentale, les professionnels du service et les partenaires. Membre d'une équipe pluridisciplinaire : - connaît et met en œuvre le projet de service - est sous la responsabilité hiérarchique de l'équipe de direction - est soumis au secret professionnel par mission - a accès aux dossiers des jeunes et contribue à leur bonne organisation - participe aux réunions de fonctionnement, à thème, de synthèse/projet - est partie prenante du projet personnalisé de chaque jeune et s'implique dans sa réussite - propose des projets dans le cadre de l'institution - participe à l'évaluation du service - participe à l'analyse et à l'élaboration collective du projet de service. Qualification nécessaire : DE ou équivalent dans le domaine du social. Compétences et aptitudes recherchées : a une bonne connaissance des publics adolescents accueillis en MECS ; est à l'aise dans la gestion des suivis individuels et d'un collectif, créatif et impliqué dans la dynamique d'équipe.
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de quai (H/F). Afin d'assurer le bon cheminement des colis, voici vos futures missions : -Réceptionner la marchandise et assurer le contrôle du déchargement, -Trier les colis et s'assurer de leur départ vers la bonne destination, -Lire et rédiger les documents de transport, -Traiter et orienter les retours selon les procédures établies, -Reporter régulièrement au Responsable de Quai et remonter les dysfonctionnements et anomalies à sa hiérarchie. Pour intégrer l'équipe, vous : -Avez idéalement une expérience préalable en tant qu'agent de quai, -Êtes dynamique et vous aimez travailler à un rythme soutenu, -Avez un esprit d'équipe. Maitrisez les outils de lecture de code-barres et le respect absolu des règles de sécurité sont un plus. Cette mission vous intéresse et votre profil correspond ? Alors n'hésitez pas à déposer votre candidature dès maintenant !
30 postes à pourvoir en activité non salariée, profession libérale : Otoqi est la plateforme de référence pour le convoyage de véhicules. De grands acteurs de l'automobile tels que Stellantis, Hertz, Avis, Europcar, et bien d'autres nous font confiance pour transporter leurs véhicules d'un point A à un point B en toute simplicité. En pleine croissance, nous recherchons des convoyeurs.ses indépendant.e.s, expérimenté.e.s et professionnel.le.s (activité non salariée, profession libérale) pour intégrer notre communauté grandissante. Partout en France, des centaines de sociétés publient chaque jour leurs besoins sur notre plateforme, offrant des missions de courte, moyenne et longue distance. Rejoignez Otoqi et devenez acteur.rice de la mobilité automobile d'aujourd'hui et de demain ! Comment accéder aux missions ? - CRÉEZ UN COMPTE VIA : http://otoqi.com/partenaires/signup (activité non salariée, profession libérale). - Connectez-vous sur la plateforme et accédez à des centaines de missions rémunérées dans la région de votre choix. - Réservez les missions que vous souhaitez effectuer. - Le jour J, rendez-vous au point de départ pour récupérer le véhicule et livrez-le au point d'arrivée. Comment suis-je rémunéré.e ? Votre chiffre d'affaires dépend du volume de missions réalisé. Chaque mission est liée à une rémunération, calculée en fonction du nombre de kilomètres et de la complexité du transport. (Activité non salariée, profession libérale). Profil requis Pour rejoindre notre communauté, vous devez remplir les conditions suivantes : - Avoir un statut d'auto-entrepreneur ou celui de société (assurance RC pro convoyeur requise). (Activité non salariée, profession libérale). - Être âgé.e d'au moins 21 ans et titulaire d'un permis de conduire depuis au moins 3 ans, obtenu dans un pays européen. - Être équipé.e d'un smartphone. - Pourquoi devenir chauffeur.se indépendant.e avec Otoqi ? - Nous croyons fermement qu'un service de qualité dédié à notre communauté de convoyeurs est essentiel pour assurer la satisfaction de nos clients. Dans cette optique, nous nous engageons à une amélioration continue de nos services et de notre plateforme, grâce au travail de nos équipes Relation Client et techniques. Si vous êtes motivé.e et souhaitez prendre la route avec nous, inscrivez-vous dès maintenant via : http://otoqi.com/partenaires/signup (activité non salariée, profession libérale)
Hiérarchiquement rattaché(e) au Responsable Marketing, votre principale mission sera de répondre aux besoins de notre réseau de revendeurs en matière de démonstrations sur nos gammes de produits à batterie de la marque EGO. Vous serez également chargé(e) de promouvoir et de prescrire ces gammes de produits sur le secteur Nord/Nord-Est auprès de nouveaux prospects tels que les communes, les collectivités et les professionnels de l'espace vert, en amont des décisions d'achat/d'investissement. Vous pourrez, dans le cadre de votre fonction, être amené(e) à participer à des ventes en direct en lien avec nos VRP. Au quotidien, vous êtes en lien direct et permanent avec le chef de marché, en charge de cette gamme de produits, et avec notre force de vente, en charge de la commercialisation de nos matériels. Plus précisément, vous devrez : - Identifier les nouveaux prospects, en lien avec notre force de vente et notre réseau de revendeurs ; - Assurer les démonstrations des produits à batterie ; - Promouvoir les gammes de produits à batterie, convaincre et fidéliser les nouveaux clients ; - Représenter l'image et les valeurs de la société ; - Intervenir en amont des projets pour influencer les décisions d'achat ; - Gérer un portefeuille de prospects/clients ; - Assurer un reporting régulier. Titulaire d'une formation BAC+2 en négociation/relation clients, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans un poste similaire. En tant qu'expert(e) du conseil clients, vous êtes reconnu(e) pour votre force de persuasion, votre capacité d'écoute et votre autonomie. Votre sens du relationnel vous permet de vous adapter facilement à vos interlocuteurs et d'être efficace dans vos missions au quotidien. Vous vous reconnaissez dans cette offre de poste ? Alors n'hésitez plus et adressez-nous votre candidature au plus vite.
Tu as un goût prononcé pour les produits, le terrain et une motivation sans égale ? Curieux(se) et passionné(e) par l'univers du bâtiment, les matériaux de construction n'ont désormais plus de secret pour toi... Le poste de Technico-commercial(e) itinérant(e) B to B est fait pour toi ! Et ça tombe bien... MPPI propose actuellement un poste sur le secteur de Troyes. Tu seras rattaché(e) à Jérémy, notre Chef des ventes. Ta force de conviction et ton sens de l'écoute seront mis à l'honneur. Tes missions seront variées et stimulantes : Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées au besoin de tes clients tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers, Développer ton portefeuille sur le secteur dédié auprès d'une clientèle de professionnels plaquistes. Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé mais aussi grâce à ta réactivité et ta disponibilité auprès des clients. Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation bac +2/3 en vente . Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui fera la différence. Tu as une première expérience en tant que Commercial(e) itinérant(e) idéalement dans un domaine technique et une vraie curiosité professionnelle et/ ou des connaissances pour les plaques de platre. Attiré(e) par notre secteur et notre typologie de clients, nous serons t'accompagner pour développer tes compétences techniques bâtiment. Ton sens du commerce et du service, couplés à ton énergie et ton efficacité garantiront le succès de tes missions ! Nous te proposons : - un poste en CDI à temps plein. - basé sur le secteur de Troyes et alentours. - une rémunération attractive sur 12,4 mois qui valorisera ta performance et ta motivation : Fixe entre 23 et 29K euros bruts annuels selon expérience + variable non plafonné, - un véhicule, smartphone et tablette, - une protection sociale (mutuelle et prévoyance), - une épargne salariale (intéressement, participation et FCP). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné(e) d'un parrain ou marraine pour te guider. Et au-delà. Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseigne ou régions. Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste 1- Entretien téléphonique par la chargée de recrutement 2- Entretien physique avec le chef de ventes et la chargée RH Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Tu as des capacités d'analyse et de synthèse, un esprit critique constructif et le goût de l'organisation et la planification. Tu t'appropries le contrôle de gestion pour en faire un processus de pilotage de la performance économique. Alors si tu veux aider nos équipes à choisir une bonne stratégie de développement ... Le poste de Contrôleur(euse) de gestion est fait pour toi ! Et ça tombe bien... DORAS propose actuellement un poste basé à Troyes, avec des déplacements à prévoir sur le 10 et les départements limitrophes. Tu seras rattaché (e) à Emmanuel, Responsable du Contrôle de Gestion. Tes missions seront diversifiées et motivantes : Contrôler et analyser l'activité commerciale, Suivre la qualité des stocks : sondages, inventaires, analyse des écarts, dépréciations, suivi des plans d'actions par agence pour l'optimisation quantitative et qualitative des stocks, Contrôler l'arrêté des comptes en liaison avec la Direction comptable, Elaborer le budget et le contrôle budgétaire, Déplacement à prévoir au sein des agences qui dépendent de ton périmètre d'action. Au sein du Groupe SAMSE nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation supérieure (BAC +3) dans le domaine de la Gestion, tu disposes d'une première expérience professionnelle réussie en tant que Contrôleur(se) de gestion. Tu as le goût des chiffres et tu es doué(e) dans leur maniement. Tes qualités relationnelles pour créer un climat de confiance avec tes interlocuteurs et ta diplomatie garantiront le succès de tes missions ! Nous te proposons : - un poste en CDI à temps plein, - basé à Troyes avec des déplacements à prévoir sur le 10 et les alentours, - une rémunération fixe + variable qui valorisera ta fiabilité et ta motivation, - un véhicule, - une protection sociale (mutuelle et prévoyance), - une épargne salariale (intéressement, participation et FCP). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné(e) d'un parrain ou marraine pour te guider. Et au-delà. Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseigne ou régions. Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste : 1- Entretien téléphonique par la chargée de recrutement 2- Entretien physique avec le N+ 1 et un autre controleur de gestion Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie recrute un(e) : CHEF DE PROJET OBSERVATOIRE DE L'EAU (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous avez en charge l'animation, le suivi et la coordination complète de l'Observatoire de l'Eau. Vous assurez une veille sur les enjeux de l'eau en lien avec le changement climatique et devra les traduire au sein des projets du SDDEA et de sa Régie. Vos principales missions seront de : - Faire vivre l'Observatoire de l'Eau dans un contexte de changement climatique afin de favoriser les relations partenariales, de mettre en place les actions sous maitrise d'ouvrage SDDEA et sa Régie et de suivre celles pilotées par d'éventuelles autres structures, - Consolider les actions en cours et assurer la cohérence et la pertinence de l'Observatoire de l'Eau au fil des années, - Faire émerger de nouveaux partenariats, de nouvelles dynamiques, de nouvelles actions en faveur de la stratégie 2100, - Organiser l'évènement annuel de l'Observatoire réunissant l'ensemble des acteurs de l'eau autour des enjeux de l'eau face aux impacts du changement climatique (conception, programmation, demande de subvention, mobilisation des acteurs.), - Assurer la préparation et l'animation des différents groupes de travail, - Piloter et coordonner la rédaction des actes de l'Observatoire, - Favoriser les actions partenariales actuelles et développer de nouveaux partenariats en mettant en place des méthodes de travail permettant de les maintenir actif et de les pérenniser, - Mettre en place d'un baromètre d'opinion, - Assurer l'évaluation et le suivi l'Observatoire de l'Eau en termes de pertinence, d'efficacité et d'utilisation en collaboration avec les différents partenaires, - Participer à la préparation des budgets, - Faire le suivi administratif et financier de la démarche avec notamment la recherche de financements associés aux actions mises en place. De formation supérieure dans le domaine de l'eau, de l'environnement ou du développement durable, vous bénéficiez d'une expérience préalable en organisation d'évènement ainsi qu'en pilotage de projet. Des connaissances en matière de changement climatique et d'adaptation au changement ainsi que du fonctionnement des collectivités et des associations sont des atouts précieux pour le poste. Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 1 850 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : CHEF D'AGENCE EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT - SECTEUR OUEST (H/F) CDI - basé à La Chapelle Saint Luc (10) Rattaché au Directeur Territorial, vous êtes le manager de proximité d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs (agents techniques, releveurs.). Garant de la bonne exploitation des réseaux, de la continuité de service et de la qualité des travaux, vous êtes le référent des usagers sur le Territoire Ouest défini par le SDDEA et sa régie. Vous vous engagez dans une démarche d'amélioration continue des services d'eau en étant force de proposition dans la programmation des investissements, la maîtrise des rendements de réseau, la continuité de service et la bonne qualité de l'eau. Vous êtes le référent technique et veillez à la bonne réalisation de l'exploitation des études et des travaux. Vous participez aux réunions de décision en présentant les indicateurs de suivi de votre Territoire (qualité de l'eau, qualité de service, hygiène et sécurité, .). Vous détectez et faites remonter les besoins des services d'eau. Dans la gestion quotidienne de votre agence, vous veillez à la sécurité de tous (respect des normes, règles et usages) ainsi qu'au bon état général des matériels, installations, équipements et ouvrages sous votre responsabilité. Vous garantissez la bonne application des règles et des règlements de la Régie du SDDEA sur votre territoire. Afin de mener à bien vos missions, vous bénéficiez du soutien des services supports de la régie du SDDEA (recherche de fuites, méthode et coordination des agences, supervision, électromécanique, systèmes d'information, maîtrise d'œuvre, qualité de l'eau.) Vous participez aux projets transverses en lien avec les autres directions, dans un souci d'amélioration du fonctionnement global de la régie du SDDEA afin de renforcer la qualité et la continuité de service. Idéalement de formation dans le secteur de l'eau et/ou des travaux publics, vous bénéficiez d'expériences en exploitation de réseaux d'eau potable et d'assainissement ainsi qu'en chantiers de travaux publics (conduite de travaux par exemple). La maitrise des logiciels de bureautique traditionnels est demandée. Une expérience reconnue en exploitation des réseaux d'alimentation en eau potable (ouvrages, organes, désinfection, .) vous permettra d'être rapidement opérationnel. Votre sens du service, vos capacités relationnelles et votre rigueur seront indispensables pour vous adapter à cette structure dynamique et en développement, qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie recrute un(e) : CHEF DE PROJET PLAN DE GESTION DE LA SÉCURITÉ SANITAIRE DE L'EAU (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous aurez en charge l'élaboration, la mise en place, le suivi et la coordination des actions ainsi que la mise à jour du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux. Vous assurez une fonction stratégique et transversale sur les thèmes Sureté, Continuité de service et Management du risque. Vos principales missions seront de : - Contribuer aux démarches liées avec le management du risque (plan de continuité d'activité, plan de management du risque, gestion de l'astreinte et des situations de crise, plan de secours, Vigipirate.), - Elaborer et mettre en place le PGSSE sur un périmètre restreint de la Régie et le décliner ensuite sur l'ensemble du périmètre en proposant une méthodologie et des plans de gestion adaptés à chaque système d'alimentation en eau potable, - Faire un état des lieux du service d'eau potable actuel et recenser les plans et mesures de sécurisation déjà mises en place afin de les intégrer pleinement à la démarche, - Déterminer et prioriser des mesures de maitrise des risques et définir un plan d'amélioration pour chacun des systèmes d'alimentation en eau potable, - Elaborer et mettre en place des outils de suivi et de gestion avec des procédures claires, - Réexaminer périodiquement le PGSSE, le réviser après un incident, mettre à jour le dossier et les différentes procédures, - Organiser et animer les comités techniques et un comité de pilotage du PGSSE, - Réaliser une recherche de financements auprès des différents organismes partenaires, concevoir les dossiers de demande de subvention et effectuer les demandes de versement des aides, - Être l'interlocuteur privilégié de l'ARS et des partenaires associés, - Être le référent au sein de la structure sur les questions de sureté, de continuité de service et le management du risque, - Assurer l'application des mesures Vigipirate, en lien avec les services de l'Etat, - Contribuer aux réflexions sur les modalités de gestion de l'astreinte et de la cellule de gestion des situations de crises (impact sanitaire ou milieux), - Participer à l'animation de la cellule de gestion des situations de crises (CRISEAU) et du groupe de travail sur l'astreinte, - Assurer une veille documentaire et technique, - Echanger en interne et en externe avec nos partenaires sur ces questions afin d'identifier les améliorations nécessaires, - Participer à la préparation des budgets, - Faire le suivi administratif et financier de la démarche, - Contribuer à la construction et à la mise en place de la démarche FSSD du SDDEA et de sa Régie (politique autour de l'écoresponsabilité interne selon les principes de la méthode FSSD (Framework for Strategic Sustainable Development) - démarche systémique, stratégique et participative dans le but d'intégrer la perspective de développement durable au cœur des métiers, des organisations et des projets. De formation supérieure ou similaire en management du risque avec une appétence sur les sujets liés à l'eau, vous bénéficiez d'expérience préalable en gestion des risques et en pilotage de projets. Une appétence pour le domaine de l'eau et les enjeux environnementaux sont des atouts complémentaires pour le poste. Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Les 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1000 ouvrages, 20 stations d'épuration et 2 500 km de réseau hydrographique. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans le cadre de son développement et d'une création de poste sa/son : DIRECTEUR SERVICE MAITRISE D'ŒUVRE ET ETUDES - EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT (H/F) Rattaché à la Directrice Générale Adjointe Gestion des Milieux, Prévention et Patrimoine, vous pilotez et consolidez la direction de la maitrise d'œuvre interne consacrée à la conduite des opérations de travaux d'envergure ainsi qu'aux études en interne des compétences portées par la Régie en matière d'eau potable et d'assainissement collectif. Vos missions consisteront à : - Organiser l'équipe (composée de 5 ingénieurs et de 4 conducteurs d'opération) et accompagner le développement des compétences des collaborateurs, - Organiser les moyens au service de la programmation (missions de maitrise d'œuvre ou d'assistance à maitrise d'ouvrage) et en assurer le reporting général. - Appuyer techniquement les collaborateurs du service : apporter une expertise technique et veiller à la bonne réalisation des études de conception, en prenant en compte les besoins du maître d'ouvrage, les contraintes d'exploitation et l'optimum technico-économique, pour fournir aux élus et aux directeurs territoriaux des éléments d'aide à la décision argumentés, - Assurer une veille technique et juridique en rapport avec les activités du service, - Accompagner les agents sur les aspects administratifs et les relations avec les prestataires et entreprises en cas de difficultés de chantier, - Harmoniser les pratiques d'établissement des marchés publics et piloter les marchés de services servant à la conduite des opérations de maitrise d'œuvre, - Consolider le suivi financier des activités du service et contribuer à la détermination des tarifs liés aux activités (avec la mise en place d'un tableau d'analyse des prix des marchés), - Animer un groupe de travail interne pour la formation et l'harmonisation des bonnes pratiques et méthodes de maitrise d'œuvre sur les cinq compétences portées par le SDDEA et la Régie, ainsi qu'à la formalisation des process, - Participer activement à la mise en place de la démarche PGSSE, la démarche FSSD (en particulier mise en œuvre de chantiers types aux empreintes environnementales maitrisées), et à l'animation de la Stratégie 2100 (stratégie d'adaptation au changement climatique), De formation ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'eau, vous bénéficiez d'une expérience probante en maitrise d'œuvre et en conduite de projet. Une expérience managériale est fortement recommandée. Une maîtrise en conception et suivi d'exécution des ouvrages d'eau potable, d'assainissement eaux usées et des travaux de restauration de cours d'eau est demandée. De plus, la connaissance des textes règlementaires de référence (CCAG, fascicules du CCTTP, code de la commande publique, loi MOP) est un réel atout.
Depuis plus de 90 ans, le groupe Allibert est un concepteur français incontournable de solutions de salle de bains. Il évolue sur le marché européen. Depuis toujours nous rendons nos innovations accessibles contribuant ainsi aux progrès de l'Habitat. Nous démocratisons nos solutions afin qu'elles puissent être à la portée de tous et procurer bien-être & confort. Parce que chaque jour commence dans sa salle de bains, nous faisons la promesse à nos utilisateurs de leur permettre de créer la salle de bains qui leur ressemble, grâce aux designs et fonctionnalités soignées de nos collections, qui allient qualité, durabilité, facilité d'entretien et pose facile. Présentation de l'entreprise Notre société basée à Rosières près Troyes est spécialisée dans la transformation de matières plastiques pour la salle de bain. Missions et responsabilités Vous aurez pour missions de : - Effectuer la vérification des paramètres et conditions de départ et de démarrage de l'extrudeuse à l'aide des standards en vigueur avec le Bout de ligne sanitaire ; et les enregistrer - Effectuer les opérations de plaxage en suivant les critères de sécurité, qualité et productivité en collaboration avec le Bout de ligne sanitaire. - Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau sur l'extrudeuse avec le bout de ligne sanitaire suivant les standards en vigueur. - S'assurer du passage des consignes lors du changement d'équipe. - Alimenter en plaques (quantité et délais) les lignes de production - Rendre compte selon les standards en vigueur et régulièrement des résultats de la ligne d'extrusion au Responsable Hiérarchique; incidents de production inclus. - Effectuer les opérations de réglage de l'ensemble des paramètres de l'extrudeuse afin d'atteindre les critères de sécurité, qualité et productivité ; et les enregistrer - Etre capable de déterminer la présence d'une panne ou d'une dérive du processus de production. Avertir la Maintenance et le Responsable Hiérarchique le cas échéant. En cas de non conformité de production, évaluer et décider de l'arrêt de la ligne. - Prévenir alors le Responsable Hiérarchique de l'incident immédiatement. Etre garant avec le Bout de ligne sanitaire de la qualité de la plaque selon les standards en vigueur. - Assurer la propreté du poste de travail - Taches polyvalentes (broyage, conditionnements de pieds, planches de fond, tablier Novalu, poste thermoformage)
CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu'au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire. Leader sur différents marchés, son chiffre d'affaires s'élève à 624 M€ en 2022. Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Sweet Products, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Son siège social est basé à Perpignan. Nos missions chocolatées : Passionné(e) par la mécanique, vos missions seront les suivantes : * Effectuer les opérations de maintenance curatives, préventives et amélioratives sur les lignes de production * Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement des installations en collaboration avec les membres de la production * Réaliser des opérations d'installation ou de modifications des équipements en fonction des besoins * Suivre et gérer les interventions dans la GMAO au quotidien * Respecter les objectifs en termes de technicité, qualité, sécurité, coût et délai Si vous voulez intégrer un service de maintenance en pleine évolution, contactez-nous ! Votre profil : De formation technique, votre expérience vous permet de connaître et maîtriser plusieurs disciplines en maintenance généraliste : mécanique, pneumatique et soudure. Des connaissances en électricité sont un plus. Vous êtes également reconnu pour votre polyvalence, votre réactivité et votre autonomie. La maîtrise de l'outil informatique est un plus.
Afin d'accompagner son fort développement sur la Mobilité Electrique, INGETEAM renforce son équipe et recherche un Référent Support Client Mobilité Electrique H/F en CDI sur la région Nord Est. Vous êtes passionné par l'environnement des Véhicules Electrique, vous souhaitez travailler au sein d'une équipe énergique, motivée et ambitieuse et rejoindre un groupe dynamique et en pleine évolution, alors ce poste correspondra à vos attentes ! Missions: Rattaché(e) au Responsable Support Client Mobilité Electrique, vous aurez comme mission principale de gérer la relation technique clients après-vente en les accompagnant. En parallèle, vous réalisez des prestations sur l'offre de services liées aux bornes de recharge en assurant les activités suivantes : Accompagnement terrain des clients sur le démarrage de projets Support technique après-vente et assistance à distance : pour les clients, les techniciens Ingeteam Service et pour les éventuels partenaires ou prestataires Réalisation des interventions sur site selon le besoin : mise en service, maintenance préventive, maintenance curative, rétrofit Rédaction documentaire en lien avec les interventions (procédure et compte-rendu). Suivi des actions réalisées (Excel ou logiciel dédié selon le besoin) Interface avec le support de la BU EV Chargers en Espagne (business Unit Véhicule électrique) Déplacements réguliers à prévoir entre les différents clients avec la voiture de fonction sur la région Nord Est. Permis B (Exigé) Profil : Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique, vous avez de bonnes connaissances en électricité, en mécanique et en électronique. Une première expérience idéalement de 3 ans dans l'environnement de la mobilité électrique et/ou du domaine des énergies renouvelables est souhaitée Un bon niveau d'anglais et/ou d'espagnol est nécessaire Bonnes compétences informatiques en MS Office Aisance relationnelle, respect du client et des engagements Capacité à travailler en équipe, rigueur et organisation Capacité à prendre des initiatives, fortement orientées vers le client et à les mener de manière autonome. Travail dans un environnement international avec des équipes multiculturelles, ouverture d'esprit. Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés. Conditions de travail Contrat en CDI Rémunération selon expérience (fourchette 30 à 35 K€) Statut Cadre / Forfait jours Véhicule de fonction Travail en Home Office RTT Titres restaurant Mutuelle/Prévoyance (prise en charge 50 % employeur isolé/duo/famille) Programme BEST (Bien Etre & Santé au Travail)
En tant qu'Agent Commercial en Assurance (H/F), vous serez responsable de la gestion des comptes clients et du développement commercial. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour répondre à leurs besoins et promouvoir les produits ou services de l'entreprise. Responsabilités Créer votre portefeuille client , le développer et le fidéliser Effectuer des ventes sur le terrain et négocier des contrats Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs commerciaux Effectuer un reporting commercial hebdomadaire Participer à la stratégie de vente BtoB de l'entreprise Conditions Rémunération sur commissions 8% sur le CA HT. (3600€ / mois sur objectif minimum) Aucun plafond de rémunération. Aucun frais à prévoir pour les candidats retenus. Outils à disposition : Matériel informatique sur site, ordinateur portable et smartphone. Véhicule indispensable. Emploi: Indépendant / Freelance Expérience en assurance non exigée. (Débutant accepté) Formation continue assurée. Qualifications Expérience dans la vente et le développement commercial. Maîtrise de la négociation et de la gestion de comptes clients. Aisance orale et rédactionnelle. Connaissance des outils bureautiques. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Type d'emploi : Temps plein Avantages : Travail à domicile occasionnel Horaires : Flextime Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Expérience: Gestion de la relation client: 2 ans (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: 100 % (Optionnel) Lieu du poste : Déplacements fréquents
CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Prestigieux Client, Maîtrise d'œuvre et Ingénierie spécialisée dans la construction industrielle. Notre Client assure des missions d'ingénierie générale et de conseils, d'Audits, d'études d'impact et de danger auprès d'une clientèle d'Industriels (entre autres Agroalimentaires, Verrerie, Viti-vinicoles, Logistiques), en matière d'installations classées (Construction, Extension ou Transformation). Il intervient dans les domaines les plus variés du bâtiment, de l'industrie, des infrastructures, de l'énergie et de l'environnement. Il offre un large éventail de missions allant de l'étude technique spécifique dans leurs domaines d'expertises jusqu'à la mission d'ingénierie globale. Sa renommée, depuis plus de cinquante ans, il est au premier plan de toutes les grandes mutations de l'ingénierie : avènement des nouvelles technologies sur tous ses domaines de compétence, émergence de nouveaux processus de management de projet et globalisation de l'approche intégrant la durabilité de vos projets. L'Ingénierie regroupe aujourd'hui des équipes multi-compétentes autour de quatre valeurs clés : réactivité, qualité, fidélité et durabilité. Dans le cadre de renfort des équipes, nous recrutons pour notre Client : Un ou Une Chef (fe) De Projet Environnement ICPE en CDI. Poste basé à TROYES 10. Votre mission : Activités principales Votre mission consiste à réaliser de nouveaux dossiers réglementaires ou à remettre à jour des dossiers existants pour les Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) : Rédaction de de dossiers ICPE, déclarations, enregistrements, demandes d'Autorisation d'Exploiter, études d'impact environnemental, études de dangers, incluant l'audit initial, le descriptif des installations, la réalisation de l'Etude d'Impact Environnemental (EIE) et de l'Etude De Dangers (EDD), la coordination du volet sanitaire et faune flore. Activités annexes Vous prenez en charge la réalisation de POI, bilan de fonctionnement, veille réglementaire, réhabilitation de friches industrielles, modélisation de flux thermiques et fumées, mesures de bruits et calcul des eaux incendie (D9 et D9A). Typologie de projets Notre Client intervient sur des projets industriels, logistiques et tertiaires, sur un périmètre de 200 Kms autour de leurs Agences et Bureaux. Votre Profil : De formation technique Bac+5 Ingénieur Environnement (Master PRO), vous justifiez d'une expérience réussie de minimum cinq ans en tant que Chef de Projet Environnement en réglementation Installations Classées, l'expérience dans la rédaction de dossiers ICPE est obligatoire (connaissance de la méthodologie de rédaction, des rubriques à utiliser. (Rédaction de DAE indispensable) en Bureau d'Etudes ou chez un Industriel. Vous êtes à l'aise dans la relation clients et votre culture industrielle vous permet de comprendre les procédés industriels et les préoccupations des Chefs d'Entreprise / Responsables de Production, en particulier pour les coûts et investissements. Vos connaissances et votre niveau d'aisance relationnelle, vous permettent d'être en relation avec des Partenaires extérieurs (DREAL, SDIS, AGENCE DE L'EAU, SOUS TRAITANTS.). Vous appréciez et savez travailler en équipe. Une rémunération attractive selon compétences entre 30KE et 55KE, 15 Jours RTT, Mutuelle prise en charge à 50% par l'Employeur.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Métreur / Métreuse. Vos missions : Chez un cuisiniste, vous êtes en charge des prises de mesures chez une clientèle de particuliers. Permis IMPERATIF. Déplacements avec véhicule de la société. Horaires de journée. Expérience demandé de 10 à 15 ans sur un poste similaire; Salaire : selon formation et expérience AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
IGN PROPRETE est une entreprise familiale spécialisée dans le nettoyage, remise en état et vitrerie. Nous croyons en l'importance de nos employés et nous nous engageons à créer un environnement de travail positif et inclusif. Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Tu sera en charge de développer et de mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise, tout en veillant à la satisfaction et au bien-être des employés. Missions principales : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise. - Gérer le processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux employés. - Développer des programmes de formation et de développement des compétences. - Assurer la gestion des performances et des évaluations des employés. - Veiller au respect de la législation du travail. - Mettre en place des actions de communication interne pour renforcer l'engagement des employés. - Suivre les indicateurs RH et proposer des améliorations. - Gestion de la paie (250 collaborateurs), saisie des données variables Profil recherché : - Diplôme en Ressources Humaines, en Droit du travail ou dans un domaine connexe (minimum BAC+2 ou équivalent) - Expérience significative en gestion des ressources humaines (minimum 5 années). - Maîtrise du logiciel Paie SILAE - Connaissance des lois et réglementations du travail. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens de l'adaptation, de l'organisation et de la rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine et familiale - Une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'évolution - Une mutuelle d'entreprise - Un salaire attractif selon l'expérience Nous avons hâte de découvrir ta candidature et de te rencontrer !
Kelyps Interim Troyes recherche pour l'un de ses clients, un menuisier poseur confirmé H/F. Vous serez en charge de la menuiserie intérieure/extérieure. Vos missions : Pose de menuiseries Installateur de fenêtres, portes. Pose de cuisines, bars, borne d'accueil Lecture des plans : Suivre les directives des plans techniques pour des installations précises et conformes. Votre profil : Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine. Vous êtes rigoureux et autonome dans la réalisation de vos tâches. VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 24 avenue Chomedey de Maisonneuve, 10000 TROYES N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations
