Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Chapelle-Saint-Luc située dans le département 10. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 14 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Chapelle-Saint-Luc. 136 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - BARBEREY ST SULPICE, 10 - Pont-Sainte-Marie, 10 - TROYES ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans la cadre de l'ouverture de notre nouveau magasin en novembre 2025 , nous recrutons des employés en CDI 24H Les responsabilités qui vous seront confiées : - Assurer la mise en rayon des produits selon les normes de merchandising - Vérifier l'étiquetage des prix et la disponibilité des articles - Garantir la propreté et l'ordre des rayons - Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie - Participer à la gestion des stocks et signaler les ruptures - Contribuer à l'inventaire régulier des produits - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Vous acceptez le horaires de commerce (fermeture à 19H et travail les samedis) Ce que l'on attend de vous vous : Vous êtes fait pour ce poste si : - Vous avez une première expérience dans le commerce ou de la grande distribution - Vous êtes dynamique, organisé et aimez le travail en équipe - Vous êtes rigoureux, réactif et savez gérer le stress et prendre des décisions. - Vous êtes ponctuel, engagé et une excellente communication - Vous avez un bon sens du service client et une attitude positive - Vous êtes orienté satisfaction du client - Vous êtes capable de travailler debout pendant de longues périodes Rejoignez notre équipe magasin pour contribuer à offrir une expérience d'achat exceptionnelle à nos clients ! Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et une formation à nos outils et process. Un travail polyvalent avec des missions variées. Un environnement de travail stimulant et une ambiance de travail bienveillante. Une réelle possibilité de booster votre carrière
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un vendeur h/f dans le cadre d'une mission d'intérim, contrat à la semaine + renouvellement possible avec pour missions : - Accueillir et conseiller la clientèle - Réaliser des ventes et atteindre les objectifs fixés - Réassortir et ranger les articles en rayon - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Encaisser les paiements des clients - Expérience de 1 à 2 ans dans la vente en prêt-à-porter - Excellente présentation et sens du relationnel - Dynamisme et capacité à travailler en équipe - Connaissance des techniques de vente
Avant de postuler, veuillez vérifier si vous êtes bien éligible au dispositif, adulte relais, sinon votre candidature sera refusée. Vous voulez savoir si votre adresse est en Quartier Prioritaire de la Ville : https://sig.ville.gouv.fr/ Missions - Assurer une permanence dans les espaces dédiés et accueillir, écouter et orienter le public - Évaluer et inscrire les bénéficiaires sur les différentes actions - Animer des cours de français et des ateliers sociolinguistiques en se conformant à la méthodologie de l'association - Animer des ateliers numériques - Informer, aider et accompagner les apprenants dans leurs démarches - Faciliter le dialogue entre les services publics et les usagers dans les champs de l'insertion professionnelle, du logement, de la santé, de la culture - Informer la population concernée par les actions organisées par l'Association - Contribuer à renforcer la vie associative locale et développer la capacité d'initiative et de projet dans les quartiers et la ville Compétences - Médiation - Conduite de projet - Bonne capacité relationnelle et d'animation - Maîtrise des outils informatiques - Bonne capacité rédactionnelle - Esprit d'équipe Conditions - Éligible Adulte Relais : Avoir plus de 26 ans/ Être sans emploi ou bénéficiant d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi /Vivre dans un quartier prioritaire de la ville - Expérience : Une expérience préalable dans l'associatif est un grand plus - Formation : Bac et plus , des notions de base en langue anglaise - Permis souhaité pour véhiculer les apprenants lors de sorties programmées Vos savoir-être seront essentiels, vous serez accompagné/e pour développer les techniques d'animation ou autres compétences.
Description de l'offre Dans le cadre du programme annuel d'enquêtes auprès des ménages, l'Insee recherche un enquêteur/ice avec une quotité de travail à 100 % sur la zone de Troyes - Sud Aube (10). Ses missions : l'enquêteur travaille sur le terrain. Il organise sa tournée (repérage des logements à enquêter, envoi des lettres-avis, prise de rdv) puis se rend au domicile des enquêtés pour réaliser l'enquête à l'aide d'un ordinateur portable. Il transmet ensuite les données collectées à l'équipe Insee en bureau. L'enquêteur doit travailler dans le respect de la confidentialité, des délais impartis et des protocoles imposés. Il doit veiller également à la bonne image de l'Insee. Il doit assister aux séances de formation à l'Insee établissement de Reims. L'équipement informatique et téléphonique est fourni, les déplacements indemnisés CDD de 4 mois + 3 jours - du 29 décembre 2025 au 30 avril 2026 Compétence(s) du poste - Classer les données collectées d'une enquête - Collecter les résultats d'une enquête - Compléter les formulaires, les questionnaires et les compte rendus - Guider une personne lors d'une enquête - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête - Transmettre les résultats d'une enquête Qualité(s) professionnelle(s) Autonomie Sens de la communication
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Nous recrutons un(e) animateur(trice) socio-éducatif(ve) H/F pour la résidence accueil « Vanier » à Troyes La résidence accueil « Vanier » propose un logement pérenne pour des personnes souffrant de troubles psychiques stabilisés, dans un cadre de vie semi collectif favorisant la convivialité et l'intégration sociale. Elle comprend 24 logements au sein d'un même bâtiment. Poste à temps partiel : 17h30 par semaine Jours de travail obligatoires : mardi matin, mercredi et samedi. Sous la supervision de la responsable d'hébergement, l'animateur(trice) socio-éducatif(ve) travaille au sein d'une équipe dédiée à l'accompagnement de résidents en situation de stabilisation psychique. L'objectif principal est de contribuer à leur bien-être, leur autonomie et leur intégration sociale à travers diverses activités. Vos missions : Organiser et animer des activités socio-éducatives adaptées aux résidents Animer deux repas collectifs par semaine Encourager la participation des résidents et favoriser leur implication Assurer un suivi personnalisé, en adaptant les activités aux besoins de chacun Travailler en collaboration avec l'équipe pour garantir une prise en charge cohérente Gérer les situations d'urgence en respectant les protocoles établis Participer aux réunions d'équipe et aux rencontres avec les partenaires externes Assurer la tenue des documents administratifs liés aux activités et au suivi des résidents Moyens mis à disposition : Matériel informatique et téléphone professionnel Équipements d'animation adaptés Budget dédié pour les activités spécifiques Formations internes et accompagnement par l'équipe encadrante Salle d'animation et cafétéria Véhicule 9 places Profil recherché : Titulaire du BPJEPS ou diplôme équivalent Première expérience en animation exigée Compétences culinaires de base pour la préparation des repas collectifs Maîtrise des outils informatiques (Word, Outlook, Teams, Excel) Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, votre esprit d'équipe, et votre sens de la communication. Une expérience auprès d'un public vulnérable est fortement appréciée. Avantages : Tickets restaurant Accès au CSE après 6 mois 13ème mois Possibilité de prise de congés durant la période d'essai (sous réserve des besoins du service) Type de contrat : CDI, temps partiel Rémunération : À partir de 800 € brut par mois Nombre d'heures : 17h30 par semaine Rejoignez une équipe investie et contribuez à l'épanouissement des résidents !
Coallia, groupe associatif d envergure nationale (3500 salariés et plus de 250 sites) agit pour l insertion des publics fragilisés à travers 4 pôles d activité : logement accompagné, hébergement social, accompagnement social et accueil médico-social. Fondé sur des valeurs essentielles de solidarité, d humanisme et d ouverture, Coallia recrute pour son dispositif situé à Troyes.
Nous recherchons 1 agent d'entretien (H/F) pour intervenir au domicile de particuliers suite à fin de travaux ou déménagement. Vos missions: Entretien complet du domicile de nos clients: - lavages des vitres - sol - nettoyage de vérandas. Vous intervenez sur tout le département avec le véhicule de service. Profil recherché: Discrétion professionnelle, adaptabilité, bonne relation client. Vous travaillerez en autonomie toute la journée, vous devez donc avoir une expérience significative, être formé(e) et savoir prendre des initiatives.
Présentation : Le Groupe QUALTECH - 5 sociétés, 7 sites et 350 salariés - est un regroupement de Laboratoires spécialisés dans les analyses de laboratoire (microbiologie, biologie moléculaire, chimie, extraction d'ADN, etc), le conseil, la recherche et la formation. Notre but est de garantir une expertise qualitative à nos clients en termes de contrôle, de qualité et de fiabilité dans le secteur de l'agro-alimentaire. En rejoignant son laboratoire AGROBIO spécialisé en microbiologie, vous participez à son expertise dans le monde de la recherche et de l'analyse agro-alimentaire. Le poste : Dans le cadre d'un renforcement d'équipe au sein de notre laboratoire AGROBIO, nous vous attendons pour prélever des échantillons (alimentaires, d'eau et de surface) et réaliser des audits chez nos clients situés dans la région de Troyes (départements 10, 89, 52, 77). Vous allez avoir l'opportunité de rencontrer les différents acteurs locaux et de découvrir leur activité, qu'ils soient spécialisés dans la restauration collective (crèches, lycées, maisons de retraite, restaurants d'entreprise, armé, etc.) ou dans la restauration plus traditionnelle. Vous êtes le 1er maillon de cette longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité grâce à la collaboration de chacun. Derrière vous, une équipe logistique présente à tout moment pour vous aider, des techniciens de laboratoire impatients de traiter vos échantillons et des clients à rassurer sur leurs bonnes pratiques vis-à-vis du grand public. Des outils de travail vous sont attribués : un véhicule de service, une carte carburant et de télépéage, un téléphone, une tablette, des paniers repas pour chaque journée de travail de plus de 6 heures. Et enfin, une formation sera assurée en interne à votre prise de poste. Si vous aimez conduire, faire connaissance avec les différents acteurs locaux et que vous vous y connaissez dans des métiers de l'agro-alimentaire/restauration/qualité, n'hésitez pas à nous contacter ! La connaissance de la méthode HACCP sera considérée comme un atout dans votre candidature. Pour voir le métier en images, cliquez ici : https://youtu.be/vioxi-NwhKw?si=KQa-25yyois94FvA Profil : - BAC+2 en agro-alimentaire (BTS Anabiotec/Bioqualim/QHSE/diététique) ou CAP/BP dans la restauration - OU expérience de 2 ans sur un poste similaire dans ces secteurs Prise de poste : dès à présent Organisation : du lundi au vendredi. Découchages ponctuels (en cas de remplacement et de formation) Avantages : véhicule de service, paniers repas (13.40€/jour), prime de vacances, CSE, mutuelle, PERCO, CET.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la restauration collective des employé-e-s de Restauration Collective (H/F) à Troyes. Ce poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025 offre une opportunité de contribuer à la satisfaction des convives dans un environnement dynamique et collaboratif. En tant qu'Employé-e de Restauration Collective, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation et la distribution des repas, garantissant ainsi la qualité et la sécurité alimentaire. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe motivée, où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences professionnelles. Votre rôle consiste à assurer la préparation des plats en respectant les normes d'hygiène alimentaire, à utiliser les équipements de cuisine de manière efficace, et à gérer les stocks pour garantir un approvisionnement optimal. Vous participerez activement à la satisfaction des convives en offrant un service de qualité, tout en respectant les horaires de journée. Ce poste est proposé en intérim pour une durée de deux mois, à temps partiel (quelques heures le midi). La localisation stratégique à Troyes vous permettra de travailler dans un cadre agréable et accessible. Nous recherchons des professionnel-le-s capables de s'adapter rapidement à un environnement dynamique et de travailler en équipe. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences dans le secteur de la restauration collective. Le poste est en temps partiel, idéel pour un complément de salaire. Compétences comportementales : - Travail en équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Adaptabilité : capacité à s'ajuster aux besoins changeants du service. - Sens du service : engagement à offrir une expérience positive aux convives. - Gestion du stress : aptitude à maintenir la qualité du service même en période de forte affluence. Compétences techniques : - Hygiène alimentaire : maîtrise des normes pour garantir la sécurité des repas. - Techniques de cuisson : savoir-faire dans la préparation des plats. - Utilisation d'équipements de cuisine : compétence dans l'utilisation des outils nécessaires à la préparation des repas. - Gestion des stocks : capacité à organiser et optimiser l'approvisionnement. Le poste est ouvert aux candidat-e-s ayant une expérience de deux mois dans un environnement similaire. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la satisfaction des convives. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vos missions : Accueil des clients Gestion des réservations et des comptes clients Présentation des prestations de l'hôtel, Relations avec les agences de voyages, fournisseurs Coordination avec le service des étages Poste en CDI à temps pleins, Pour un temps plein 4 nuits/ semaine Amplitude de travail du Lundi au Dimanche avec jour de repos. Anglais exigé.
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Rattaché à la direction de la Maîtrise d'ouvrage interne, sous l'autorité directe du directeur de la production : Vous avez en charge la responsabilité de la conduite d'opérations de construction et éventuellement de réhabilitation depuis les études opérationnelles jusqu'aux terme des garanties légales. Vous faites le lien entre les agences, les prestataires et le maître d'œuvre. A ce titre : - Vous réalisez le montage technique, administratif et financier de ces opérations, - Vous suivez ces opérations sur l'ensemble de ces aspects depuis la notification des marchés jusqu'au terme de la garantie de bon fonctionnement - Vous recherchez toute optimisation de financements, déterminez et proposez les conditions financières de mise en location (loyer + charges) - Vous êtes garant du respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations et de la mise en exploitation - Vous assurez le SAV durant les périodes de garantie et traitez les réclamations pendant et après les travaux - Vous soldez et archivez les opérations : validation des DGD, préparation des bilans définitifs, DOE. Profil Rigoureux et très organisé, vous avez le goût du contact et savez vous faire respecter quand nécessaire. Formation BAC+2, DUT génie civil ou BTS Bâtiment, complété par une licence (conduite de travaux et développement durable ou conduite de projets d'aménagement.) ou équivalent, idéalement avec une première expérience. Débutant accepté Bonne maîtrise des outils WORD et EXCEL Permis de conduire indispensable.
Date limite de candidature au 3 novembre 2025 Le service Gestion des bénéficiaires - Complémentaire Santé Solidaire a en charge deux missions principales : l'immatriculation, l'ouverture des droits et la mise à jour des informations des assurés de l'Aube l'étude des droits à la complémentaire santé solidaire. Le service est actuellement composé de 15 techniciens (dont 3 CDD), 4 référentes techniques, un responsable de service et un adjoint au responsable. Un métier qui change la vie, ça change tout ! Description du poste Après une formation interne (législation et technique) sur les deux processus de gestion des bénéficiaires (GDB) et complémentaire santé solidaire (CSS), vous serez en charge des activités du service, à travers les missions suivantes : Vous étudiez et instruisez les dossiers selon la demande, en vous référant à la réglementation Protection Universelle Maladie (PUMA). Vous enregistrez les changements de situation et accompagnez les assurés dans leurs différentes démarches (naissance, déménagement, maternité, etc.). Vous étudiez et calculez le droit à la Complémentaire Santé Solidaire, en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur relatives au dispositif Vous assurez la relation client (mail, Eptica, Médialog, appels sortants, RDV téléphoniques/physiques) Vous étudiez et répondez aux réclamations via les différents canaux de contacts (téléphone, mails, etc.). Vous participez à la mise en œuvre d'actions de contrôle (maîtrise des entrées et des sorties des bénéficiaires de la PUMA). Vous assurez la promotion des offres de service notamment des téléservices. Vous travaillez en transversalité avec nos partenaires internes : direction financière et comptable, service accueil, service de l'Action Sanitaire et Sociale et la Mission Accompagnement Santé, etc. Vous participez à la mise en œuvre d'actions liées à la qualité et la fiabilité des fichiers en lien avec les échanges de flux des partenaires de la sphère sociale (DGFIP, CNAF, pôle emploi, employeurs, etc.). Profil recherché Vos compétences De formation Bac+2, ou Bac avec une expérience significative, idéalement dans le secteur de la protection sociale et/ou administratif, vous contribuez à la réalisation des objectifs de l'organisme. Votre capacité d'adaptation aux changements, associée à votre souplesse organisationnelle, vous garantira un travail en équipe efficace. Vous êtes autonome, vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et êtes force de proposition. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes prêt(e) à en découvrir de nouveaux (logiciels spécifiques à l'assurance maladie). Vous faites preuve de réactivité et savez faire face à des situations d'urgence, de complexité ou de tension. Vos qualités relationnelles favoriseront des échanges proactifs au sein de l'équipe, tout en veillant au respect des valeurs de l'entreprise et à la confidentialité professionnelle. Votre formation Bac +2 Débutant accepté Informations complémentaires Type de contrat : CDI - Temps plein Niveau 3 : Rémunération annuelle brute (X 14 mois) : 26 845,93 € Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : Des horaires flexibles, Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail, La possibilité d'exercer en télétravail (sous conditions) Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé, Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE, Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%, Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions, Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise. Conditions particulières Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel. Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations out
Nous recherchons un(e) agent de fabrication manuelle d'abat-jour (H/F) au sein de notre atelier. Vous serez chargé(e) de la fabrication manuelle d'abat-jour pour une clientèle haut de gamme, en sur-mesure . Vous effectuerez les différentes opérations de montage, d'assemblage, avec une attention particulière sur le bordage. Vous travaillez du lundi au vendredi. Profil recherché : Vous avez une expérience dans les métiers de l'artisanat et /ou de la confection. Des bases en couture sont nécessaires pour le poste. Vous savez faire preuve de minutie, de précision et de dextérité. Vous avez une bonne coordination des 2 mains : être ambidextre est un atout sur ce poste. Une période d'immersion professionnelle et une période d'adaptation au poste de travail assurée par l'employeur seront mises en place en amont du recrutement. Prise de poste dès que possible. Contrat évolutif selon l'activité de l'entreprise.
Le laboratoire Ouilab DYNALAB, acteur majeur de la biologie médicale dans le département de l'Aube (10), recherche pour son site de LA-CHAPELLE-SAINT-LUC, un(e) secrétaire de laboratoire. Vos missions sont : - l'accueil physique et téléphonique des patients - l'enregistrement des dossiers patients dans le logiciel métier - de prendre les rendez-vous pour les prélèvements au laboratoire et à domicile. - de renseigner les patients sur les modalités de prélèvement. - de réceptionner les échantillons biologiques provenant des patients et des préleveurs et vérifier leur conformité (identité, qualité). - d'éditer et trier les comptes rendus de résultats - la gestion des encaissements - l'accueil physique et téléphonique des patients - de participer à la démarche qualité. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et disposez d'un bon sens du relationnel.
Nous recherchons pour cabinet médicale une secrétaire médicale dynamique avec un bon contact avec les patients, temps pleins afin d'intégrer une équipe. Il faudra gérer les agendas des praticiens donc la prise de rdv, la facturation des actes médicaux (CCAM), les courriers, et les devis sur logiciel dédié. Travail du lundi au vendredi midi (et mercredi après midi libre) Poste à pourvoir à partir du 01 Décembre 2025.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Facteur H/F Dans le cadre de votre mission, vous serez responsable de la préparation et de la distribution de divers documents, notamment des courriers, des colis, des catalogues, des journaux, des prospectus et de la publicité, auprès de particuliers et d'entreprises. Vous devrez vous conformer à des consignes strictes et respecter des impératifs de délais du lundi au samedi. Rattaché à un bureau de poste, vous aurez pour tâche de gérer le tri du courrier, que vous classerez selon l'ordre de votre tournée. Vous serez également chargé de remettre en mains propres les lettres recommandées et les colis aux destinataires. Lors de vos déplacements, vous devrez relever le courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et le déposer au centre de tri postal. Éventuellement, vous pourrez être amené à réaliser certaines opérations financières, telles que l'encaissement des redevances ou le paiement de mandats. En milieu rural, vous jouerez un rôle clé en tant qu'intermédiaire entre les habitants et la Poste, en apportant un soutien particulier aux personnes âgées, seules ou isolées Type de contrat : Interim Rémunération : 12.14€ Horaires de travail : Journée du Lundi au Samedi Profil recherché : Profil de candidat idéal : Facteur H/F Compétences requises : - Connaissance des itinéraires et des techniques de distribution. - Capacité à gérer le temps et respecter les plannings. - Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec la clientèle. - Soucis du détail et rigueur dans le traitement du courrier. - Maîtrise des outils de travail (véhicule, matériel de livraison). - Autonomie et capacité à travailler dans des conditions variées. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un facteur H/F disposant d'un CAP ou d'une formation équivalente. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences en gestion du temps et un bon relationnel, essentiel pour interagir avec la clientèle. Sa rigueur et son autonomie sont primordiales pour assurer une tournée efficace. Prêt à travailler six jours sur sept, parfois très tôt le matin, il s'adapte aisément à des horaires décalés et à un travail en équipe au centre de tri. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de ses actions de formation linguistique, C FIL HESIO CONSEIL, membre du réseau CFIL France, recrute un formateur/une formatrice linguistique intervenant sur des dispositifs FLE et FLI. Sous la responsabilité de l'équipe de coordination pédagogique et administrative, le formateur/la formatrice conçoit, anime et évalue des parcours de formation en langue française des nouveaux arrivants en France, visant à favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des apprenants. Missions principales Concevoir, préparer et animer des séances de formation adaptées aux besoins et niveaux des publics (L'objectif est l'atteinte du niveau A2 global du CECRL). Mettre en œuvre des démarches pédagogiques favorisant l'apprentissage du français oral et écrit dans des contextes variés (vie quotidienne, insertion professionnelle, accès aux droits, etc.). Évaluer les acquis des apprenants et assurer le suivi pédagogique individuel. Participer à l'élaboration, la mise à jour et l'évolution des outils pédagogiques et supports de formation. Contribuer à l'ingénierie de formation et aux innovations pédagogiques (numérique, pédagogie active, projets collectifs.). Participer aux réunions d'équipe, de coordination et aux actions de formation interne. Respecter les cahiers des charges, les conventions de formation et les engagements vis-à-vis des financeurs et bénéficiaires. Profil recherché Formation en didactique du FLE / FLI / FOS de niveau 6 (licence FLE licence FLI, licence science du langage ) et une expérience significative de deux ans minimum de niveau 7 (master FLE , master FLI, master science du langage) À défaut de remplir les conditions susmentionnées , l'expérience dans le domaine de la formation d'adulte est portée à 5 ans Connaissance du CECRL et des référentiels de formation linguistique pour l'intégration. Maîtrise des outils numériques et des supports pédagogiques interactifs. Capacités d'adaptation, d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe. Sens de l'organisation et rigueur administrative.
Sous le contrôle et la responsabilité du chef(fe) de secteur caisse, véritable acteur de la satisfaction client : Animateur de proximité, vous accompagnerez l'équipe caisse : - Vous réunirez vos équipes autour d'objectifs communs et leur donnerez du sens afin de garantir la meilleure expérience client ; - Vous dynamiserez les services aux clients. Amplitude horaire 6h45- 19h30 Acteur clé de notre organisation commerciale et de la relation client, vous veillerez à la mise en œuvre des services proposés à nos clients, carte Brico Dépôt, location de véhicules, solution de paiement tout en respectant le concept commercial Brico Dépôt ; - Vous serez la première impression et le dernier souvenir qu'auront nos clients vis-à-vis de notre Enseigne ; - Vous participerez aux décisions et aux initiatives en local ; - Vous garantirez la qualité des encaissements et le respect des procédures. L'expérience Brico Dépôt c'est : - De la bonne humeur, de l'entraide au sein d'un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ; - Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ; - Des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ; - Une rémunération composée d'un fixe et d'un package variable attractif (prime de participation, prime d'intéressement .) ; - Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, des RTT, un CSEE, une mutuelle avantageuse . Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler ! - Vous serez contacté(e) par l'un de nos recruteurs pour un premier échange. - A l'issue du processus de recrutement, nous vous accueillons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivez un parcours d'intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée. Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.
Vous aimez évoluer sur un poste dynamique et complet qui nécessite à la fois d'être méticuleux, de travailler de manière autonome, alors rejoignez JACOB DELAFON ! Vous interviendrez dans la fabrication de baignoires et receveurs en acrylique. Vous réaliserez la stratification du produit conformément aux procédures qualités et sécurités. Votre poste consiste à passer minutieusement un rouleau ébulleur sur l'extérieur des produits afin de compresser le mélange fibre de verre et résine polyester pulvérisé par un robot, et donner aux produits finis une homogénéité de qualité. Vous effectuez également un contrôle visuel. Il s'agit d'un poste sans port de charge lourde. Profil : Une bonne habileté manuelle et gestuelle est indispensable à l'exercice de ce métier : minutie et rapidité d'exécution pour suivre le cadencement de l'outil industriel. Il est impératif de savoir lire, écrire et compter afin de comprendre et de respecter les consignes mais aussi d'assurer le contrôle visuel des écrans. Expérience demandée de 4 mois sur chaîne automatisée industrielle. - CDI Base 35h/semaine en modulation annualisée de 28h à 40h. - Horaires : Travail en équipe matin et après-midi en alternance 6h/13h - 13h/20h ou 5h/13h - 13h/21h - Station debout, port de masque, combinaison et d'équipements de protection obligatoire. - Poste incompatible avec des allergies aux solvants, à la fibre de verre, aux poussières et aux pathologies lombaires et musculo squelettiques. - Après une période de 2 mois de formation dans le cadre du dispositif Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle via France Travail réalisée avec succès vous serez intégré en CDI, en amont possibilité d'effectuer une journée d'immersion pour découvrir le poste. - Rémunération lors du CDI: smic horaire évolutif selon profil après formation et autonomie sur le poste - prime d'assiduité - prime d'ébullage -13ème mois - prime de route -prime vacances - ticket restaurant- mutuelle - avantage CSE
Nous recherchons un agent d'entretien pour un poste en CDI. Poste à pourvoir dès fin octobre. Prestations lundi, jeudi et samedi de 9h à 10h30. Nettoyage d'un magasin situé à TROYES McArthurGlen. Aspiration, lessivage sol, dépoussiérage, enlèvements de traces et tâches, vidage des corbeilles, nettoyage sanitaires, salle de pause, etc.
ENTREPRISE DE NETTOYAGE
Description du poste Vos missions au quotidien sont les suivantes : Effectuer le recouvrement (phoning 80%, mailing, convocations, mise en place et suivi des échéanciers.) Gérer des appels entrants. Traiter les courriers et les mails. Mettre en oeuvre une gestion personnalisée de L'impayé pour chaque dossier concerné et en assurer son suivi. Prendre rendez-vous avec les débiteurs afin de régulariser leur situation. Encaisser les créances dues. Travail un samedi matin sur 2.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour notre client, un préparateur de commandes (h/f) pour rejoindre son équipe à partir du 20/10/2025. Le poste est basé à Saint-André-les-Vergers (10120). Les taches seront : - Préparation des commandes avec PDA, - Réception, vérification et stockage des marchandises, - Gestion des inventaires et des stocks, - Utilisation d'outils informatiques pour le suivi des commandes. - Contrat d'intérim à la semaine renouvelable Horaire d'équipe 2x8 (1 semaine matin : 6h/13h30 et l'autre semaine : 13h /20h30) - Expérience de 1 à 2 ans dans la préparation de commandes - Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Connaissance des outils informatiques de base - Rigoureux.se, dynamique et motivé.e - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes
La Commune de Saint-Julien-Les-Villas est située dans le département de l'Aube avec presque 7000 habitants, elle compte près de 130 agents travaillant dans divers services. Le service Enfance-Jeunesse- Sport est à la recherche d'un animateur-trice socioéducatif et sportif. MISSIONS Niveau sportif - Organiser et animer des activités sportives ; - Encadrer tous type de public et tous type d'activités - Mobiliser les techniques des activités pour tous pour mettre en œuvre une séance, un cycle d'animation ou d'apprentissage. - Organiser la partie sportive des stages vacances - Organiser des évènements sportifs (EX: Tournois) - Évaluer l'action éducative sportive et en rendre compte. - Rééduquer ou maintenir une autonomie par la pratique sportive ; - Établir des programmes d'accompagnement collectif d'activités sportives ; - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, Niveau socio-éducatif : - Planifier et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées à l'âge des enfants. - Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants pendant les activités et les temps libres. - Encourager l'expression individuelle et le développement social des enfants à travers le jeu et les interactions. - Observer et accompagner les enfants dans leur apprentissage et leur développement personnel. - Communiquer régulièrement avec les parents ou tuteurs sur le bien-être et les progrès de l'enfant. - Préparer et organiser des événements spéciaux ou des sorties éducatives. - Maintenir un environnement propre, sûr et stimulant - Travailler en équipe avec les autres animateurs et le personnel éducatif pour créer un programme cohérent et enrichissant. - Participer à des réunions pédagogiques et à des formations continues pour améliorer ses compétences professionnelles. - Gérer les conflits entre enfants de manière constructive et veiller à instaurer un climat respectueux. - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM). - Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective. - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs. - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM. - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. Vous exercerez sur les différents sites et équipements de la commune Les horaires sont annualisés.
Vos missions : Accueil des clients Gestion des réservations et des comptes clients Présentation des prestations de l'hôtel, Relations avec les agences de voyages, fournisseurs Coordination avec le service des étages Poste en CDI à temps pleins. planning variable, amplitude de travail du Lundi au Dimanche avec jour de repos. Anglais exigé.
En tant que conseiller(e) voyages expérimenté(e) , vous serez le lien essentiel entre nos clients et leurs aventures. Votre rôle consistera à guider nos clients vers des destinations extraordinaires, à organiser leurs itinéraires et à créer des souvenirs inoubliables. Accueillir le client et le renseigner sur les offres touristiques en respectant le schéma d'accueil défini dans le réseau ; Conseiller le client sur les différents produits (transports, prestations.), effectuer la vente, la réservation et établir les documents contractuels et titres de transport, le cas échéant ; Réceptionner, vérifier les documents de voyage (dates, prestations et factures) ; Relancer les clients pour tenir à jour le fichier clients, s'assurer du règlement des clients dans les délais requis ; Effectuer le suivi des commandes : encaissement d'acomptes et de soldes et facturation ; Participer à la promotion de l'espace de ventes (affichage, tenue de point de vente, opérations commerciales). Le profil recherché Titulaire d'un BTS Tourisme, vous avez voyagé, vous connaissez les destinations touristiques et vous faites preuve d'un bon sens commercial. Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en agence de voyages. Une connaissance des logiciels Amadeus et Mb3m serait appréciée et la maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) est impérative. Si vous êtes enthousiaste, organisé(e) et que vous avez une passion pour le monde du voyage, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !
La directrice assure des missions de direction administratives, managériales et opérationnelles en lien avec l'accueil des enfants (animation de l'établissement, organisation des soins et hygiène, organisation de la prise en charge des enfants, relations avec les familles et les partenaires extérieurs, veiller à la sécurité des locaux). Elle peut être également amenée à effectuer des remplacements de terrain en cas de personnels absents. ACTIVITES PRINCIPALES - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Accueillir, orienter et assurer la coordination de la relation aux familles - Participer au développement et à l'animation des partenariats - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions : - Mise en place des projets, préparation des activités - Analyse et suivi du travail en référence au projet d'établissement - Proposition et mise en place, en rapport aux changements nécessaires dans le fonctionnement, après visa du directeur, afin de répondre au mieux aux objectifs - Travailler en commun en lien avec les autres structures sur les problématiques communes - Assurer le suivi des activités menées par l'équipe et des moyens utilisés - Assurer la gestion et le suivi budgétaire liés aux activités, au matériel et aux besoins de la structure - Veiller au contrôle d'application des règles d'hygiène et de sécurité, veille juridique sanitaire et sociale, en lien avec le service juridique - Exercer la supervision des agents en formation et validation des stagiaires en fonction de critères définis - Participer aux commissions d'attribution - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants effectuée par le médecin référent des structures ou Référent Santé Accueil Inclusif - Constituer les dossiers administratifs - Procéder aux calculs des participations financières des familles - Assurer la gestion des repas (gestion des stocks tampons, supervision et remplacement en cas d'absence de l'ajointe) Vis-à-vis des parents : - Veiller aux relations avec la famille en sachant être à l'écoute des parents et créer un climat de confiance, savoir dialoguer Vis-à-vis de l'équipe : - Animer, piloter et former l'équipe - Animer les réunions d'équipe - Communiquer et informer l'équipe des problèmes rencontrés, des observations utiles - Évaluer annuellement les agents N-1 - Être en renfort d'équipe (terrain) Vis-à-vis des enfants : - Savoir observer et déceler les besoins et les attentes des enfants, leurs envies et leurs difficultés - Être à l'écoute des enfants, s'adapter à leurs besoins et à leurs capacités PROFIL RECHERCHE : SAVOIRS - DEEJE OBLIGATOIRE - Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant - Connaissances en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins - Connaissances de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, procédure de signalement.) - Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions) - Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP) - Connaissances en dynamique de groupe et théories du travail d'équipe, de management - Connaissances de la méthodologie de projet - Connaissances en matière de gestion et d'administration des établissements petite enfance - Connaissances de la législation du travail Expérience confirmée en gestion de structure, encadrement, animation SAVOIR ETRE : sens des responsabilités, qualités relationnelles, sens du service public - Rémunération selon grille indiciaire - RTT - Prime semestrielle - Régime indemnitaire RIFSEEP - Participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance Merci de transmettre vos candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier Plus de détails : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010250424000235-directeur-trice-creche-familiale-capucine
Le/la directeur(trice) adjoint(e) participe, sur l'autorité de la responsable, à la direction et au fonctionnement de l'établissement, ainsi qu'à toutes les tâches dévolues à la directrice. Il/elle veille à la santé, la sécurité et au bien-être de l'enfant. Son rôle consiste à stimuler la créativité des enfants et à favoriser l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation. Par ses contacts avec les parents, il/elle assure la continuité éducative dans le respect du milieu familial, social et culturel. Il/elle doit être en capacité de proposer des actions éducatives, d'être force de proposition au sein de l'équipe, et d'articuler et suivre les projets de chacun. Il/elle assure également son remplacement lors de son absence. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Animation et éducation - En collaboration avec la directrice : Être force de propositions d'actions éducatives au sein de la structure. Initier, élaborer, préparer et mettre en œuvre des activités et actions en lien avec le projet pédagogique et les projets d'éveil, en contribuant à favoriser l'autonomie de l'enfant, son épanouissement, sa créativité, sa socialisation - Encadrement et animation d'équipe seul et en collaboration avec la directrice : Fédérer l'équipe autour de pratiques, de pédagogie et des valeurs de la structure dans une dynamique participative (coopération, guidance, transmissions, donner du sens aux pratiques) Préparer les réunions pédagogiques en lien avec l'équipe et la direction : repérer les thèmes à aborder, co-animer la réunion et favoriser les échanges au cours de la réunion - Etablissement d'une communication de qualité avec les familles - Accueillir et informer quotidiennement les familles Fonction de direction adjointe de structure : - Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice - Assurer la transmission des informations à la directrice concernant la vie de la structure, l'évolution des enfants et le suivi du personnel - Développer les liens inter-structures autour de projets éducatifs - Assurer et maintenir des échanges de qualité avec nos partenaires (intervenants, bénévoles, écoles.) - Assurer la gestion et les commandes du matériel éducatif Profil recherché : - DEJE OBLIGATOIRE , savoirs techniques, d'encadrement et d'animation, - Savoir-être : - Travailler en respectant la ligne éducative et pédagogique définie par la directrice - Travailler en équipe et en complémentarité avec les différentes structures petite enfance - Travailler en accord avec la politique petite enfance et favoriser les liens professionnels inter-structures, les liens avec les différents partenaires - Être autonome et ponctuel - Faire preuve de discrétion professionnelle - Avoir le sens des responsabilités, des initiatives - Avoir des capacités d'adaptation - Être créatif et faire preuve d'imagination - Être à l'écoute des parents, des enfants pour créer un climat de confiance, tout en garantissant le cadre d'un lieu d'accueil de service public - Rémunération selon grille indiciaire - RTT - Prime semestrielle - Régime indemnitaire RIFSEEP - Participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance Merci de transmettre vos candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier Plus de détails : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010250617001060-directeur-trice-adjoint-e-creche-familiale-capucine
Missions Assure des travaux courants de maintenance et de rénovation des logements et des parties communes des bâtiments de l'organisme A ce titre : - Intervient dans les corps de métiers suivants : Plomberie : menues réparations (remplacement joints, joints silicone,...), remplacement d'éléments ( siphon, bonde), remplacement d'équipements (évier+meuble, lavabo, habillage baignoire), remplacement et pose de faïence Menuiserie bois et PVC, serrurerie : révision, graissage, remplacement d'éléments ( paumelle, ensemble de bec de cane, sangle et boitier volet roulant, grille d'aération), rabotage/étalonnage de porte, réparation/ remplacement de serrures et serrures de boîtes aux lettres Electricité : remplacement d'équipements (appareillage, goulotte, lampe, daaf, réglette salle de bainet cuisine, convecteurs), retrait d'installation non conforme. - Respecte les modes opératoires liés à ses interventions notamment en matière de sécurité des biens et des personnes - Gère son calendrier d'intervention et son matériel Qualités requises : respect des consignes, sens de l'organisation, méthodique et rigoureux
Professionnel(le) de la conduite, vous assurez une mission de service public importante auprès de la clientèle. Vous réaliserez, le transport routier urbain de personnes avec un véhicule de transport en commun de plus de 9 places assises. Votre parfaite maîtrise du bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort, tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Les horaires de travail ne sont pas réguliers : possibilité de travail en roulement et forte amplitude des horaires de travail. Le port d'un uniforme ou d'une tenue est requis. Titulaire du permis B boite manuelle et être âgé(e) d'au moins 21 ans pour le passage D + FIMO (selon la réglementation). Recrutement préalable à une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi.
Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié aux fêtes de fin d'année, nous recrutons un Caviste - Vendeur Caveau F/H en CDD du 21 décembre 2025 au 2 janvier 2026. Vous aurez pour mission d'accueillir et de conseiller notre clientèle particulière dans le cadre de leurs achats pour les fêtes de Noël et de fin d'année : - Assurer le conseil, la dégustation et la vente des vins de la boutique, - Assurer le relationnel et la fidélisation clients, - Animer la boutique en proposant des actions de dynamisation, - Suivre les stocks. Issu(e) d'une formation en vente de vins et spiritueux, vous justifiez idéalement d'une première expérience commerciale dans un caveau ou au sein d'un vignoble. Doté(e) de connaissances en vins, vous êtes passionné(e), rigoureux(se) et aimez le contact client. Contrat : CDD 32h/semaine (heures supplémentaires payées à prévoir en plus) Durée : 2 semaines du dimanche 21 décembre 2025 au vendredi 2 janvier 2026 Horaires : planning tournant, défini à l'avance
Cave à vin par Michel Chapoutier située aux Halles de Troyes (10).
Recherche une personne Assistant(e) de vie pour réaliser le ménage et un peu de cuisine. 3h les lundis, 2h les mercredis et 2h les vendredis matins.
À propos de la Maison : La Manufacture Jean Rousseau est une maison familiale française reconnue pour son savoir-faire d'exception dans la maroquinerie haut de gamme. Forte de son héritage artisanal et de sa passion pour l'excellence, elle conçoit et fabrique des articles destinés à l'univers horloger et à la petite maroquinerie. Chaque création témoigne d'une exigence absolue, d'un profond respect des traditions artisanales et d'un souci constant du détail. La Maison valorise la transmission du savoir, la rigueur, la précision et la recherche de perfection dans chacun de ses gestes. Missions principales : Rattaché(e) à l'atelier de fabrication, le Piqueur / Assembleur Maroquinerie participe activement à la réalisation des sacs et produits de maroquinerie, depuis le semi-fini jusqu'à la pièce terminée, dans le respect des standards qualitatifs de la Maison. Ses responsabilités incluent : La réalisation de piqûres techniques selon les spécifications (machine plate, canon, colonne ou couture main). L'assemblage complet des différents composants : garants, soufflets, fonds, éléments de structure et doublures. La pose des compartiments intérieurs, poches, renforts et surpiqûres décoratives. Le collage, contre-collage, rembordage et les finitions de couture nécessaires à la qualité du produit fini. Le contrôle visuel et technique des assemblages afin de garantir la précision et la régularité du travail (tension du fil, alignement, points). La collaboration étroite avec les équipes coupe, préparation et finition pour assurer la cohérence de la chaîne de production. La contribution à l'amélioration continue des procédés et de la qualité, en apportant des idées d'optimisation. Profil recherché : Le poste s'adresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la piqûre et de l'assemblage en maroquinerie, justifiant d'une solide expérience pratique. Les qualités attendues : Excellente maîtrise des techniques de piqûre et d'assemblage sur cuir ou matériaux souples. Connaissance ou capacité d'apprentissage rapide du montage de sacs (pose des garants, doublures, mise en volume). Dextérité manuelle, précision, régularité et souci du détail. Rigueur, minutie et constance dans la qualité d'exécution. Esprit d'équipe, fiabilité, adaptabilité et envie de s'inscrire dans la durée au sein d'une maison d'excellence. Curiosité et appétence pour la transmission et le perfectionnement technique. Conditions et environnement de travail : CDD de 6 mois renouvelable, avec réelles perspectives d'évolution vers des postes de référent technique ou de chef d'îlot. Horaires aménagés sur 4,5 jours, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Intégration dans un environnement alliant exigence, bienveillance et passion du métier. Accompagnement personnalisé pour développer son expertise et ses compétences. Participation à la vie d'une maison française à renommée internationale, où la qualité des créations et le respect des traditions artisanales sont au cœur de la culture d'entreprise.
Dans le cadre de notre programme de recrutement incluant un parcours de formation complète, nous proposons des opportunités passionnantes pour les personnes intéressées par une carrière dans le secteur textile. Ce programme comprend : Une information collective. La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Une Préparation Opérationnelle à l'Emploi. Un Contrat de Professionnalisation de 12 mois. Missions : Assurer le montage des différentes pièces textiles à l'aide d'une machine à coudre. Respecter les objectifs de niveau d'activité et de qualité. Qualités requises : Dextérité manuelle. Organisation et méthode. Sensibilité aux règles de sécurité. Savoir lire, écrire et compter. Ce programme vous permettra de développer les compétences nécessaires pour réussir dans le domaine du textile. Vous serez accompagné(e) tout au long du parcours afin de garantir votre réussite et votre intégration dans notre équipe. Conditions : Si vous possédez les qualités requises et êtes motivé(e) par l'apprentissage et le travail en équipe, n'hésitez pas à postuler !
Date limite de candidature au 5 novembre Vous serez rattaché(e) à la responsable des ressources humaines et vous aurez pour principales missions : Gestion administrative du personnel : - Gestion d'un portefeuille de salariés - gérer les congés annuels, les visites médicales, traiter les sollicitations des salariés, saisir les éléments de paies, traiter les anomalies liées au logiciel de gestion des temps Recrutement : Rédiger et diffuser des offres d'emploi, convoquer les candidats, planifier les entretiens, répondre aux candidats, etc.) Formation : envoyer les convocations, suivre le déploiement et le budget du plan de développement des compétences Service RH : Concevoir, analyser et commenter les tableaux de bord RH, proposer des améliorations dans les pratiques et les procédures internes Conseiller les salariés sur les sujets « ressources humaines » Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des projets du candidat. Profil recherché Vos compétences Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ? Les savoirs et savoir-faire métier attendus : Appliquer le cadre réglementaire en vigueur. Analyser et gérer les dossiers : recueillir les informations nécessaires, saisir les informations dans les outils et applicatifs et en vérifier la cohérence. Veiller à la qualité du dossier. Gérer la relation client : informer, accompagner, orienter si nécessaire ; proposer l'offre de services adaptée. Les compétences personnelles qui feront la différence : maîtrisez les outils bureautiques ; Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur, vous savez gérer les priorités Vous êtes dynamique et faites preuve de réactivité ; Vous faites preuve d'un esprit de synthèse et d'analyse ; Votre formation Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine des Ressources Humaines Ou Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines Informations complémentaires Niveau 4A/4B de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale, soit 28 124,31 (pour le niveau 4A) ou 29509,21€ (pour le niveau 4B) bruts annuels sur 14 mois. Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : Des horaires flexibles, Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail, Une carte déjeuner : créditée de 11,52€ par jour travaillé, Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE, Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%, Une attribution de prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions, Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise. Contact Conditions particulières Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel. Accompagnement Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité. Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
REMPLACEMENT 1 MOIS DU LUNDI AU VENDREDI DE 6H A 10H PRESTATION DE NETTOYAGE (TERTIAIRE)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Subway recherche un/e employé/e polyvalent/e de restauration. Vous intégrez les restaurants existants en formation (via le dispositif Préparation Opérationnelle à l'emploi si vous êtes demandeur/se d'emploi ou en direct si autre statut étudiant par exemple). Après une formation spécifique à la marque en entreprise , vous occupez le poste : accueil client, mise en place des produits, aide au choix, préparation des sandwiches, encaissement, entretien. Vous travaillerez plusieurs soirs en horaires de fermeture (jusque 23h) et vous pouvez être amené à travailler sur les 3 établissements Troyes, Pont Sainte Marie et Saint Julien Les Villas, vous devez donc être autonome dans vos déplacements;
L'Institut Chanteloup recrute pour le SESSAD Renforcé inter-associatifs avec AFG Autisme et le Pôle Aubtismisme, un.e Moniteur.rice Educateur.rice à temps plein à partir du 5 janvier 2026. CDD d'un an avec vocation à titularisation (Fonction Publique Hospitalière). Travail du lundi au vendredi. Le SESSAD Renforcé accueillera 14 enfants autistes âgés de 6 à 16 ans, nécessitant un accompagnement intensif, souple et coordonné. Ce dispositif vise à répondre aux besoins de jeunes en situation complexe, souvent sans solution adaptée, en proposant des modalités d'intervention innovantes, inclusives et coordonnées avec les acteurs du territoire (éducation nationale, sanitaire, médico-social, familles.). Le SESSAD Renforcé prendra en charge les enfants 9 demi-journées par semaine, 200 jours par an. L'équipe pluridisciplinaire met en place les interventions éducatives et thérapeutiques précoces, en lien avec le projet personnalisé. L'équipe de professionnels sera inter établissements Institut Chanteloup/Pôle Aubtimisme d'AFG Autisme. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique du Chef de service et du Directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Participer à l'élaboration des projets personnalisés en concertation avec le psychologue ; - Mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet personnalisé sous la responsabilité du psychologue ; - Préparer les outils et matériel éducatifs ainsi que les projets d'activités ; - Réaliser des observations nécessaires à l'évaluation de la personne suivie et rédiger les comptes rendus de ces évaluations ; - Proposer des actions éducatives adaptées individuelles ou collectives validées par le psychologue référent ou le chef de service.
Nous recherchons pour notre client un ouvrier paysagiste H/F à Troyes Notre client est spécialisé dans la création et l'aménagement d'espaces naturels : maçonnerie paysagère, construction d'ouvrages en bois, pose de clôtures et portails, et aménagements paysagers. Vos missions : - Entretien des espaces verts et de zones de verdures, - Plantations de végétaux et massifs, - Engazonnement, tonte, débroussaillage, tailles de haies et d'arbres Il s'agit d'un contrat à temps plein, entre 35 et 39 heures/semaine. Travail de journée : du lundi au vendredi. Rémunération : à partir de 12 €/h brut (selon votre expérience) + PANIER REPAS + INDEMNITÉS DE TRAJETS, selon la grille + 10% IFM + 10% ICP Le profil recherché : - Maîtrise des techniques d'entretien espaces verts - Respectueux des règles de sécurité - Bon relationnel et esprit d'équipe Expérience souhaitée - Diplôme dans le domaine du paysage (CAPA, Bac Pro)
Au sein d'une charcuterie, les missions sont diverses et variées allant de l'entretien de la boutique au service des clients ou encore de l'encaissement. Voici les missions principales du vendeur en charcuterie : Accueil et conseil à la clientèle : Le vendeur/ la vendeuse en charcuterie accueille les clients, les renseigne sur les produits, et les conseille en fonction de leurs préférences et besoins. Il doit avoir une bonne connaissance des différentes variétés de charcuterie et assurer la gestion de la relation client. Son poste de travail l'amène aussi à gérer les commandes des clients et à anticiper les besoins en approvisionnement. Préparation et présentation des produits : le vendeur / la vendeuse travaille en étroite collaboration avec le charcutier traiteur. Il peut participer à d'autres missions que celles liées à la vente et l'accueil de la clientèle. Il peut lui être confiés des préparations culinaires de base. Il participe également à la préparation des produits de charcuterie en tranchant, découpant, ou emballant selon les demandes des clients. Il s'assure également que les produits sont bien présentés et attractifs. Il peut être également chargé de la cuisson des aliments notamment pour la partie traiteur. Gestion des stocks : Le vendeur / la vendeuse en charcuterie doit suivre l'état des stocks de produits en veillant à leur rotation et en passant des commandes pour maintenir un approvisionnement adéquat. Respect des règles d'hygiène : Il veille à respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire dans la manipulation et le stockage des produits de charcuterie. Encaissement : Il effectue les transactions avec les clients, encaisse les paiements, et délivre les factures. Promotion des produits : Il peut participer à des opérations de promotion ou de dégustation pour mettre en avant les produits de charcuterie et attirer la clientèle. Nettoyage et entretien : Il assure la propreté et l'entretien du comptoir, des ustensiles, et de l'espace de vente.
La société TISMAIL, fabricant spécialisé dans le tricotage de chaussettes depuis plus de 60 ans, et commercialisant ses propres produits depuis 2012 sous la marque LCF OUTDOOR, recrute pour son usine à TROYES (Aube) un(e) CHARG(E) ADV H/F en CDI. Rattaché(e) au Président, au Directeur Général ainsi qu'à la DAF, vous assurez la liaison avec l'ensemble des services internes de TISMAIL (logistique, commerce, production, style comptabilité, RH). Vos missions principales sont les suivantes : Gestion ADV et ADI - Traitement EDI des commandes des clients grands comptes (transmission au service logistique, mise à jour des quantités disponibles, édition bon de préparation, colisage, édition des BL) o Transmission EDI des informations d'expédition aux clients o Import et Export des données EDI entre le logiciel GESCO et ATGP o Suivi logistique : préparation, colisage, édition des BL Suivi et reporting - Mise à jour des tableaux de bord : production, CA, prises d'ordre. - Participation au suivi administratif des marchés publics et de la grande distribution (courriers divers, gestion et commande fournitures administratives) Gestion administrative et logistique - Gestion des expéditions (saisie des bordereaux, contact avec les prestataires, organisation des ramasses.) - Classement et archivage des dossiers comptables et commerciaux - Dématérialisation des factures clients Gestion des marchés publics - Gestion et suivi des marchés publics en binôme avec la responsable des marchés publics de l'entreprise (veille, réponse, contacts décideurs.) o Suivi et règlements « Armée » + « SDIS » + « UGAP » Support administratif - Secrétariat / Divers (support au standard, courses diverses pour le bureau, gestion des fournitures de bureau, suivi des marques déposées, organisation des réunions et déplacements, réservations hôtels/ billets d'avion, classement des factures clients.) Pourquoi nous rejoindre ? - PME solide, ancrée sur son territoire, à taille humaine - Diversité de missions au contact des équipes internes - Ambiance de travail bienveillante et management accessible - Possibilité de développer vos compétences et d'avoir de l'impact ! Profil recherché : Formation : Bac +2 minimum (type BTS Assistant de gestion PME/PMI ou équivalent) Expérience : Une expérience en gestion des appels d'offres et en ADV (EDI) serait appréciée. Compétences techniques et comportementales : Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques avec aisance, et disposez d'un niveau d'anglais intermédiaire, à l'écrit comme à l'oral. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités avec efficacité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et contribuez à instaurer un climat de collaboration positif.
Sous la responsabilité du Directeur général, le.la chef.fe de service dirige et coordonne les travaux des équipes placées sous son autorité. Il .elle est garant.e de la continuité, de la qualité et de la sécurité des prestations. Missions : - Assure la représentation du service ou de l'association par délégation - Organise et structure le service dans un contexte politique en faveur de l'autonomie et du maintien à domicile - Assure le pilotage de l'activité du service et veille à la mise en adéquation des effectifs avec le niveau d'activité - Manage et fédère les équipes autour des orientations, projets et activités d'aide et de soin du service - Participe à l'élaboration et au suivi du/des CPOM, engage les dépenses courantes du service - Elabore le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction, selon les orientations stratégiques qui lui sont indiquées, le projet associatif et l'expression des usagers - Encadre les réunions pluridisciplinaires et interservices pour le suivi et l'adaptation des accompagnements - Harmonise les pratiques au sein du service - Anime les relations partenariales du service Compétences et profil : - Connaître les grandes orientations des politiques sociales, les publics aidés, les modes de prises en charge et de financement - Être titulaire d'un diplôme d'Etat en travail social de niveau 6, exigé - Aisance relationnelle, autonomie et sens de l'initiative - Expérience en gestion d'équipe et supervision dans le secteur médico-social - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions - Faire preuve de discrétion, loyauté professionnelle, notamment envers la hiérarchie et l'image de l'association. Classification et Rémunération : Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010, filière « support », catégorie « cadre », coefficient 485 (degré 1, échelon 1), ECR diplôme de 15 points, primes d'encadrement : ECR « Responsabilité » de 80 points et ECR « Complexité » de 56 points (après 12 mois d'ancienneté dans l'emploi) Métier et statut : chef.fe de service, cadre Horaires : forfait-jours Service/établissement de rattachement : Services à domicile, TROYES Lieu d'exercice : 3 Bis Boulevard du 1er RAM, 10000 TROYES Les candidat(e)s peuvent postuler à l'adresse suivante : ASIMAT - SIEGE SOCIAL - 3 bis Boulevard du 1er RAM, 10000 TROYES à l'attention de Monsieur le Directeur général ou par mail à : rachel.thumereau@asimat-assmat.fr
Le cabinet d'orthodontie du Dr Emilie Foret est un espace moderne, engagé dans une démarche de soins diversifiés, rigoureux et de haute qualité, le tout dans une ambiance conviviale et humaine. Notre équipe est soudée, investie et profondément à l'écoute de chaque patient. Nous cultivons une culture d'excellence dans un cadre chaleureux et stimulant. Votre profil Nous recherchons une personne organisée et attentive aux détails, capable de faire preuve d'autonomie tout en s'intégrant harmonieusement à une équipe soudée. Dynamique, bienveillante et fiable, vous savez instaurer un climat de confiance avec les patients. À l'aise avec le Pack Office (Word, Excel), vous possédez idéalement une première expérience en secrétariat médical. Vos missions En tant qu'assistante dentaire vous serez formé(e) et amené(e) à participer activement à la vie du cabinet à travers les missions suivantes : Accueil physique et téléphonique des patients Gestion des rendez-vous et du planning via le logiciel du cabinet Préparation du matériel et des salles de soin Assistance au fauteuil durant les actes orthodontiques Suivi administratif des dossiers médicaux Commandes de matériel et gestion des stocks Participation à l'ambiance chaleureuse du cabinet Ce que nous offrons Un environnement formateur et stimulant Une équipe impliquée et bienveillante Une approche humaine du soin, axée sur la qualité De vraies perspectives de montée en compétence Conditions d'emploi CDD 18 mois temps plein en contrat d'apprentissage Véhicule indispensable Alternance : école sur Paris (participation aux frais de déplacement) Salaire : grille conventionnelle Horaire : selon planning du lundi au samedi (1 samedi sur 4 de 9h45 à 16h30, évolution possible vers 1 samedi sur 2) Amplitude horaire du cabinet : 8h45 - 19h30 Poste ouvert aux assistantes diplômées Avantages Mutuelle Ticket restaurant PEE Évolution de carrière Dans le cadre de sa politique diversité, Le cabinet traite à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Travail de plein air. Création des jardins. Entretien des espaces verts : tonte, taille, passage du rotofil. Déplacements sur le département de l'Aube avec un véhicule de société. Permis IMPERATIF. Horaires de journée du lundi au vendredi. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Electronicien (H/F) En collaboration directe avec le Responsable Service Technique du site, et après une période de formation et d'intégration assurée par vos homologues, vous aurez pour missions: -Assurer le maintien à la norme, la fiabilisation et l'optimisation des performances techniques des diverses installations électroniques de nos ateliers de production (variateurs de vitesse, systèmes de régulation, commandes numériques, PC industriels.) -Garantir la création et la mise à jour des dossiers techniques, et vous vous positionnerez en tant que support technique auprès du personnel de maintenance. Vous avez une formation technique supérieure (Bac2/3) en systèmes électroniques, débutant ou confirmé, votre intérêt pour la technique, votre goût pour le terrain et la production en milieu industriel sont un plus. L'avantage d'être chez MANPOWER : -Une application Mon Manpower : pour gérer ses missions, signer ses contrats, déposer des justificatifs, etc.. -Des tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets cinéma etc ... avec deux CSE. -Un programme MyPath : accompagnement personnalisé pour évoluer vers des métiers recherchés. -Une mutuelle santé dès la première heure travaillée. -Un accès à un réseau de 800 agences pour un accompagnement de proximité. -Et pleins d'autres avantages ...
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Opérateur en confection (H/F) -Planifier la production à partir d'un plan de travail. - S'occuper de l'approvisionnement du poste de travail en pièces d'articles textiles, de consommables et d'outils de travail. -Réaliser les opérations de montage et d'assemblage d'articles textiles. -Utiliser les machines à coudre non automatisées ou programmer les machines automatisées. -Respecter les consignes et les procédures de production ( Quantité, délais... ). -Contrôler la qualité et la conformité des produits. -Réaliser les opérations de finition. -Coordonner une équipe et synchroniser son activité. Vous avez de l'expérience dans le domaine de la confection ? Vous êtes minutieux.se ? Vous aimez le travail d'équipe et êtes dynamique ? L'avantage d'être chez MANPOWER : -Une application Mon Manpower : pour gérer ses missions, signer ses contrats, déposer des justificatifs, etc.. -Des tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets cinéma etc ... avec deux CSE. -Un programme MyPath : accompagnement personnalisé pour évoluer vers des métiers recherchés. -Une mutuelle santé dès la première heure travaillée. -Un accès à un réseau de 800 agences pour un accompagnement de proximité. -Et pleins d'autres avantages ...
LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (120 établissements et services et 3000 salariés au national) et engagée au service des personnes en situation de handicap dans le champ sanitaire, médico-social recrute en CDD un Conseiller en Insertion Professionnelle pour son ESAT Hors les Murs. Vous êtes chargé de : - Evaluer la situation de la personne au regard de l'emploi et proposer des actions d'accompagnement en s'appuyant sur les ressources internes et les prestations externes - Accompagner les personnes à la recherche de stage, d'alternance et d'emploi en lien avec les acteurs locaux (mission locale, CAP EMPLOI, France Travail) - Accompagner la personne à sa prise de poste et son adaptation dans l'entreprise, - Prospecter les entreprises afin de constituer un réseau d'entreprises partenaires et développer de nouvelles opportunités d'insertion professionnelle, - Valoriser les profils des Personnes Accompagnées dans l'objectif de contractualiser des stages et/ou des emplois, - Accompagner l'entreprise à l'intégration de la personne et à la mise en œuvre des moyens de compensations, - Contribuer à l'organisation des événements de communication à destination des entreprises, - Participer aux groupes de travail et à la dynamique d'ouverture de l'établissement Compétences requises : - Connaissance indispensable du handicap - Sens de l'organisation, aptitude à la négociation - Bonne aptitude à la communication (écrite et orale) - Sens de l'adaptation et du travail en équipe - Maitrise de la bureautique Profil : Bac + 2 minimum Débutant accepté Poste à pourvoir rapidement
LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d utilité publique (120 établissements et services et 2500 salariés au national) et engagée au service des personnes en situation de handicap dans le champ sanitaire, médico-social.
Société d'Imagerie Médicale composée de 5 radiologues exerçant sur 2 cabinets de ville et 1 clinique recherche un(e) manipulateur (trice) pour réaliser principalement de la radiologie conventionnelle, ostéodensitométrie, mammographie, scanner et IRM. Vos missions seront : - Assurer la réalisation de l'ensemble des actes d'imagerie médicale dans un but diagnostic. - Exploiter, gérer et transférer des données et images. - Veiller à la qualité de la prise en charge du patient en tenant compte de la personne à tous les âges de la vie. - Collaborer avec les membres des autres professions sanitaires et sociales. Compétences requises : - Excellent contact avec les patients. - Esprit d'équipe. - Sens de l'organisation et rigueur CDI temps plein, possibilité d'heures supplémentaires. Amplitude horaire du service : 8h - 19h du lundi au vendredi + 8h - 13h le samedi / roulement sur 4.5 j - 5j Pas de garde. Astreinte facultative. Formation exigée : Diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale ou de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique OBLIGATOIRE. Débutant accepté.
3 POSTES DISPONIBLES (1 POSTE A 35H ET 2 POSTES A 24H HEBDOMADAIRE) Vos missions : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons 3 préparateurs motivés pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de : La préparation de produits de restauration rapide : sandwichs, burgers, pizzas, kebabs, tacos, milkshakes. Le service au comptoir : accueil des clients, prise de commande, remise des produits. Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. La mise en place et le nettoyage du poste de travail. Profil recherché : vous avez une expérience en restauration rapide Dynamique, souriant(e), avec un bon sens du service client. Capacité à travailler en équipe et à gérer les périodes de forte affluence. Ponctualité et rigueur. Amplitude horaire: 11h00 à 00H00 du Lundi au Samedi
Notre Centre d'imagerie privé recherche un-e manipulateur-trice radio pour renforcer son équipe en imagerie conventionnelle. Notre centre de radiologie privé situé au sein de la Clinique Montier la Celle dispose d'un plateau technique moderne et récent (dernière salle Août 2025), composé de 3 salles de radiologie conventionnelle et interventionnelle, 1 salle d'échographie et un Biomod 3D. Vous interviendrez également dans notre Cabinet privé de ville situé à Troyes qui possède une activité de radiologie, échographie, mammographie, Cône-Beam, ostéodensitométrie avec des équipements récents. Vous collaborerez au sein d'une équipe à taille humaine composée de 8 manipulateurs, 7 médecins radiologues et 9 secrétaires médicales. Les conditions d'exercice sont les suivantes : - Qualification requise : DE ou DTS de manipulateur en radiologie - Contrat en CDI à temps plein de préférence - Rémunération minimum pour un débutant sans expérience : 2734,45 € brut par mois - Évolution salariale avec prime d'ancienneté définie par la convention collective - Prime de fin d'année - Prime de vacances - Plan Epargne Entreprise - Mutuelle avec garanties intéressantes.
Radiologie-Echographie-Mammographie-Cône Beam-Biomod 3D-Ostéodensitométrie-Scanner-IRM
Nous recherchons un(e) agent polyvalent(e) AERP (entretien des locaux, remise en état et lavage de vitre) en CDI motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) aura pour mission d'assurer la propreté, l'hygiène et l'entretien des locaux, ainsi que les travaux spécifiques, nettoyage des vitres et remises en état, afin de garantir un environnement sain et agréable pour l'ensemble des collaborateurs et/ou usagers. Missions * Assurer le nettoyage courant des locaux (bureaux, sanitaires, parties communes, etc.) * Réaliser des travaux spécifiques : décapage, shampoing moquette, lustrage, etc. * Effectuer le lavage de vitres, y compris en hauteur (si habilitation ou formation fournie) * Veiller au bon usage et à l'entretien du matériel utilisé * Respecter les consignes de sécurité et les protocoles qualité Qualifications * Maîtrise des techniques de nettoyage * Expérience confirmée en remise en état après travaux ou sinistre (sols, murs, sanitaires, moquettes, etc.) * Maîtrise des techniques de lavage de vitres professionnel (raclette, perche, système osmosé, nacelle) * Capacité à s'adapter à différents types de chantiers * Ponctualité et rigueur * Sens du service et présentation soignée * Esprit d'équipe et bonne communication * Capacité à prendre des initiatives * Sens des responsabilités Ce poste offre une véritable opportunité d'évolution : après une période d'un an, vous pourrez accéder à des responsabilités d'encadrement : suivi et contrôle des équipes sur site, planification des prestations, transmission des consignes et formation des nouveaux agents, interlocuteur de terrain auprès du client. Un accompagnement et des formations internes seront proposés en vue de cette évolution.
Heureux de vous satisfaire
En tant que Conseiller(ère) Victoria Bijoux, vous représentez une marque leader de la vente directe de bijoux en France et en Belgique. Votre rôle consiste à organiser des démonstrations conviviales à domicile chez vos hôte(sse)s, afin de présenter nos collections de bijoux élégants et tendance. Vous offrez à vos client(e)s une expérience unique et personnalisée, loin du cadre impersonnel des magasins. Vous êtes à la fois ambassadeur(drice) de la marque et partenaire privilégié(e) de vos client(e)s, en leur proposant des conseils adaptés, un service chaleureux et un accompagnement de qualité. Vos missions principales : Organiser et animer des ventes à domicile autour des collections Victoria Bijoux, dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Conseiller les client(e)s sur les styles, les associations et les tendances pour les aider à trouver le bijou qui leur correspond. Développer votre réseau de client(e)s grâce à vos animations, votre dynamisme et vos recommandations. Assurer le suivi clientèle (commandes, SAV, fidélisation). Promouvoir la marque Victoria et ses valeurs (confiance, autonomie, élégance, solidarité). Recruter et accompagner de nouveaux(elles) conseiller(ère)s si vous souhaitez évoluer vers un rôle de manager d'équipe. Profil recherché : Vous aimez la mode, la beauté et l'univers du bijou. Vous êtes sociable, souriant(e) et à l'aise dans la communication. Vous appréciez le contact humain et le travail en toute autonomie. Aucune expérience préalable n'est nécessaire : une formation complète vous est proposée. Ce métier est ouvert à tou(te)s : en complément de revenus, en activité principale, ou comme tremplin entrepreneurial. Ce que Victoria Bijoux vous offre Un métier flexible : vous gérez votre emploi du temps à votre rythme. Une formation gratuite et un accompagnement personnalisé. Un revenu motivant et évolutif, basé sur vos ventes et vos animations. Des cadeaux et avantages exclusifs pour récompenser votre engagement. La possibilité de faire carrière et de devenir manager d'équipe. L'opportunité de rejoindre une communauté bienveillante et solidaire, composée de milliers de conseillères passionnées.
Victoria Bijoux, c'est bien plus qu'une entreprise de joaillerie : fondée en 1991 à Bruxelles, notre mission est de faire briller les femmes, en les inspirant, en leur offrant un métier épanouissant à leur rythme, au sein d'une communauté bienveillante. Leader de la vente directe en France et en Belgique, nous proposons une collection de plus de 400 bijoux qualitatifs, avec une forte stratégie RSE, plus de 50 000 conseillères, et une modernisation graphique engagée lancée en 2024.
CRIT recherche un électricité du bâtiment (H/F) pour une mission d'intérim. Les taches seront de faire du tirage de câble CGA VDI, Réalisation de noyaux VDI pour un chantier à Troyes. La mission initiale est pour une semaine et est renouvelable. Travail en hauteur possible à 3-4m, habilitation B0 à jour minimum. Vous possédez des habilitations électriques à jour, - Connaissance des normes de sécurité électrique, - Capacité à travailler en équipe, - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.
Nous recherchons pour compléter notre une équipe un Technicien itinérant en chariots élévateurs télescopiques (H/F): Vos missions: - A bord de votre véhicule atelier, vous intervenez sur les sites de nos clients pour réaliser les opérations d'entretiens ou de réparations des chariots élévateurs télescopiques de marque Manitou - Utilisation d'outils type PC et réalisation de comptes rendus d'interventions. Connaissance moteurs et/ou hydraulique indispensables. Avantages: Véhicule de service, panier repas (21 euros), mutuelle famille et participation aux bénéfices de l'entreprise. Le poste est également ouvert aux personnes non expérimentées mais qui possèdent de bonnes bases en électricité, mécanique auto ou en hydraulique 2 postes sont à pourvoir de suite
La société WIZBII recherche pour la société 3 & PLUS INTÉRIM un Assistant juridique droits de la famille notarial H/F en contrat intérimaire à temps plein. Vos missions : -Préparer et rédiger des actes notariés relatifs au droit de la famille (successions, donations, régimes matrimoniaux, contrats de mariage) -Accueillir et informer les clients sur les procédures et démarches juridiques -Assister le notaire dans la constitution et le suivi des dossiers familiaux -Collecter, analyser et vérifier les pièces justificatives et documents légaux -Effectuer des recherches juridiques et vérifier la conformité des actes aux réglementations en vigueur -Suivre les formalités administratives et les enregistrements auprès des services compétents -Gérer les rendez-vous, relances et communications avec les clients et les parties prenantes -Mettre à jour et organiser les bases de données et fichiers des dossiers clients -Rédiger les comptes rendus, courriers et rapports nécessaires au suivi des dossiers -Assurer la confidentialité et la sécurité des informations traitées Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Troyes le mercredi 26 Novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Acteur majeur dans la construction de bâtiments d'activités recrute le cadre de son développement, son : CHARGÉ(E) D'AFFAIRES BTP (H/F) Poste en CDI - Basé à Troyes (10) En collaboration avec le responsable d'agence, vous êtes en charge du suivi clientèle et du développement d'un réseau d'affaires. Pour cela, vous missions sont : - Analyse des besoins du client potentiel, élaboration des cahiers des charges et collecte des éléments nécessaires à la réalisation de l'étude (plans de terrain, documents d'urbanisme, cadre réglementaire de l'activité du client.) - Avec les équipes et les services de l'agence, élaboration et validation des plans du projet, chiffrage et présentation de l'offre complète au client. - Gestion des éventuelles modifications du projet selon le même processus - Négociation des conditions financières et signature des pièces constitutives du marché de construction auprès du client - Souscription auprès du client les missions réglementaires (contrôle technique, SPS, sondage de sol, .) et élaboration et des dossiers de demande de permis de construire - En coordination avec le service travaux, passation des dossiers et organisation du déclenchement des travaux Issue d'une formation technique en construction ou en Génie Civil, vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle probante en développement et gestion d'affaires dans le bâtiment. En réel passionné, vous êtes en capacité de gérer une relation clientèle et de développer un réseau auprès des acteurs du bâtiment (entrepreneurs, commercialisateurs, aménageurs, mairies.). Sens relationnel, autonomie, rigueur et esprit d'initiatives seront gages de votre réussite au sein de cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Cabinet de recrutement généraliste (fortement implanté dans la région Est) et de conseil en ressources humaines recherche pour le compte de son client
Rakon est l'un des plus grands fabricants mondiaux de produits de contrôle de fréquence et de solutions de synchronisation. Nos solutions se trouvent au cœur des produits de haute technologie où la vitesse et la fiabilité sont primordiales. Qu'il s'agisse d'infrastructures de télécommunications, de satellites dans l'espace, d'appareils de navigation ou d'applications IOT, les produits Rakon sont à la pointe de la connectivité, plus rapides et plus fiables. Notre équipe a une longue histoire d'innovation réussie. Rakon France, filiale d'un groupe basé en Nouvelle Zélande, est actuellement au cœur d'une transformation pour accompagner sa croissance sur des nouveaux marchés. En rejoignant nos équipes, vous ralliez une entreprise conviviale, bienveillante et tournée vers l'avenir. À propos de l'emploi Le Technicien Électronicien est responsable des réglages et des tests sur les composants électroniques utilisés dans nos produits. Il assure également le diagnostic et la réparation des systèmes électroniques, garantissant leur performance optimale et leur fiabilité. Les responsabilités seront les suivantes : - Réglage et calibration : Procéder aux ajustements nécessaires pour atteindre les spécifications de performance des oscillateurs. - Tests et contrôles : Réaliser des tests de qualité sur les oscillateurs en utilisant des instruments de mesure spécifiques. - Maintenance préventive et corrective : Diagnostiquer et réparer les oscillateurs défectueux ou non conformes. - Documentation : Tenir à jour la documentation technique et traçabilité relative aux interventions réalisées sur les oscillateurs. - Amélioration continue : Participer activement aux processus d'amélioration continue pour optimiser la production et réduire les coûts. - Qualité : Respect des règles qualité, sécurité et environnement Compétences clés : - Connaissance des principes de fonctionnement des oscillateurs. - Maîtrise des outils de test et de mesure (oscilloscopes, analyseurs de spectre, etc.). - Capacité à lire les plans et les schémas techniques. Expérience attendue : - Une première expérience en atelier de production, idéalement dans le secteur des composants électroniques ou de la haute précision. - Des connaissances en radio fréquence serait un atout. Éducation et comportement : - BTS électronique ou DUT GEII - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches - Bon esprit d'équipe - Sens de l'initiative et capacité à résoudre les problèmes techniques. Ce que nous offrons : - Localisation : Troyes (Aube - France) connue pour sa cité médiévale, ses lacs et forêts, ville étudiante. - Engagé mondialement en faveur de la durabilité et de l'environnement, Rakon partage également des valeurs fortes : Passion, Respect, Courage, Persévérance et Intégrité. - Rémunération adaptée au profil et avantages sociaux (CET/CSE.) - Un environnement de travail stimulant et innovant au sein d'une entreprise internationale de renom. - Des opportunités de formation et de développement professionnel. - Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. - Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre avenir au sein de Rakon France !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Technicien SAV Grand Est (H/F) Dans la cadre d'un accroissement d'activité, notre client cherche son 5ième Technicien SAV itinérant H/F en CDI. Rattaché à la Direction Technique, et après une période de formation aux techniques d'intervention sur la gamme d'équipements clients, vous intervenez en autonomie sur la Grande région Est (Lorraine, Alsace, Champagne, Bourgogne, Franche Comté, Rhône Alpes, .). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Réaliser les travaux de câblage et de mise en service d'installation de séchage (cellule sécheuse, séchoir) et de manutention (élévateur, convoyeur), -Gérer les interventions de maintenance préventive et curative sur site client en tenant compte des priorités définies avec le technicien hotline, dans le respect de la qualité et des coûts du contrat de maintenance, -Être garant de la bonne image de la société auprès des clients De formation technique, de type BTS MAI, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous avez une première expérience sur un poste de technicien itinérant. Vous avez des compétences en électricité, automatisme et mécanique. Votre sens de l'organisation, allié à votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre autonomie, sont les atouts clés pour réussir dans ce poste.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'imprimerie Industrielle, un Conducteur de ligne H/F. Vos missions: - Assurer l'approvisionnement et le réglage de la ligne - Contrôler la qualité des produits fabriqués - Conditionner les produits en bout de ligne - Manutention / mise sur palettes Salaire: 12EUR à 12,24EUR par heure Horaires: équipe 2*8 ou 3*8 en fonction de l'activité - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Capacité à travailler en équipe
Les établissements CER ALLYSON sont à la recherche d'un moniteur pour une création de poste. Vous instruisez des candidats, des stagiaires à la sécurité routière et à la conduite en vue de la maitrise d'un véhicule et de l'obtention d'un permis spécifique selon la règlementation.
Auto Ecole ALLYSON
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de TROYES (10), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos bénéficiaires en prenant soin de leur intérieur : * Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous améliorez le confort de nos clients et permettrez aux actifs de faciliter leur quotidien. Votre profil : VOTRE PROFIL : Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour !
Le PALATIUM recherche un Commis/Commise de cuisine Le Palatium, c'est un lieu de vie où se mêlent sport, détente et convivialité. Notre brasserie, ouverte depuis un an, s'est rapidement fait une belle réputation grâce à sa cuisine maison et son ambiance chaleureuse. Vos missions: La mise en place de cuisine Le service à midi Entretenir votre poste de travail et le matériel de cuisine, Rangement, ménage, plonge Le profil recherché : - Etre dynamique et réactif - Rigoureux, polyvalent et impliqué Vous avez une capacité d'adaptation et le sens du service en cuisine. Rejoignez une équipe fun et dynamique en intégrant l'équipe de Palatium.
Entreprise Notre client, société spécialisée dans le domaine de la menuiserie (aluminium, PVC et bois ), recherche un Menuisier Poseur H/F. Missions Vous serez en charge de la pose de menuiseries sur chantier. Vous manipulerez des charges lourdes. Vous interviendrez principalement sur des chantiers neufs. Rémunération & Prise de poste Selon profil et expérience + panier repas + indemnités de zones + IFM/ICP + mutuelle + CE + CET (non obligatoire) Sup Intérim Poste à pourvoir dès que possible pour une longue durée Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels. Profil Vous disposez d'une expérience récente d'un an minimum sur un poste similaire. La précision et le souci du détail sont des qualités qui vous définissent. Vous maitrisez la lecture de plan ainsi que l'utilisation d'outils portatifs. Ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Notre fédération recherche pour l'un de ses adhérents 1 débiteur (H/F), pour opérer sur des machines de coupe de pierre en atelier. Missions principales : - Découpe de blocs de pierre sur machines spécialisées. - Travail en environnement humide et bruyant. Profil recherché : - Débutant accepté avec formation interne. - Vous êtes volontaire et dynamique. - Salaire selon profil. - 35 heures par semaine.
Entreprise Notre client, acteur de l'industrie, recherche un Tourneur Fraiseur sur CN H/F. Missions - régler la CN selon le programme a réaliser - effectuer le changement d'outillage - mise en marche de la CN - contrôler les pièces en cours et vérifier leur bonne conformité Vous travaillerez sur le programme Fanuc. Rémunération Taux horaire selon profil + prime d'équipe + panier et indemnité km (selon condition) Avantages Sup: IFM/ICP + CE + mutuelle + CET (non obligatoire) Horaires et Durée Travail en journée ou en 2X8 Contrat en intérim, de longue durée Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! Profil - CAP/BEP fraiseur - Bac pro technicien d'usinage Vous disposez obligatoirement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve de minutie, êtes rigoureux et habile. Vous disposez des compétences techniques du métier: identifier les phases d'usinage, ajuster ou modifier les outils de coupe, maitriser et appliquer les langages de programmation. Si ce profil vous correspond, n'hésitez plus, postulez dès maintenant ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre.
Entreprise Notre client, acteur de la métallurgie basé à Troyes, recherche un Chef de Projet ERP H/F, dans le cadre de son changement d'ERP. Missions Au sein du service Informatique, vos principales missions seront les suivantes : Garantir la maintenance de l'outil et son bon fonctionnement Résolution et accompagnement des utilisateurs sur les tickets IT Coordonner et gérer divers projets informatiques pour améliorer les applications existantes Assurer la coordination avec les prestataires et éditeurs Des déplacements ponctuels sur les différents sites de l'entreprise (Aube et Doubs) seront attendus. Contrat & Prise de poste Contrat à intégration pérenne Prise de poste dès que possible 38H/semaine avec RTT Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) Rémunération Rémunération selon profil 13ème mois Tickets restaurants avec participation de l'employeur à 50% Complémentaire santé avec participation de l'employeur à 53% Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
Entreprise Notre client, acteur de la métallurgie basé sur Troyes, recherche un Régleur sur presse H/F. Vos missions Vous assisterez les opérateurs et assurerez le contrôle périodique des presses. Vous effectuerez la rectification des matrices de perçage et organiser la réalisation des outillages feront également partie de vos prérogatives. Enfin, vous réaliserez les changements d'outillages et effectuerez des séries de test. Rémunération Taux horaire entre smic et 12€/h selon votre profil + Indemnité kilométrique (selon lieu d'habitation) + tickets restaurants ou prime d'équipe (selon votre cycle horaires) + IFM/ICP + CE + mutuelle + CET (non obligatoire). Durée et horaires Mission de longue durée, pouvant aller jusqu'à 18 mois. Horaires de journée Prise de poste dès que possible Port de charge Profil Une première expérience sur un poste similaire et de solides connaissances en mécanique générale sont attendues. Vous souhaitez vous investir sur du long terme ? Vous faites preuve de concentration et d'un bon raisonnement ? Alors n'hésitez plus et postuler dès maintenant ! Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
La société WIZBII recherche pour la société O2 Care Troyes un gouvernant H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Superviser et coordonner l'équipe d'entretien et de nettoyage des chambres et parties communes -Contrôler la qualité et la propreté des chambres, équipements et espaces publics -Planifier et organiser le travail quotidien des femmes/hommes de chambre et du personnel d'étage Former, encadrer et accompagner les collaborateurs pour garantir le respect des standards -Gérer les stocks de linge, produits d'entretien et équipements nécessaires au service -Assurer le suivi des inventaires et passer les commandes auprès des fournisseurs -Veiller au respect des normes d'hygiène, sécurité et qualité (HACCP et procédures internes) -Participer à l'accueil des clients en cas de besoin et répondre aux demandes spécifiques -Élaborer des rapports d'activité et proposer des améliorations pour l'efficacité de l'équipe -Collaborer avec les autres services (réception, maintenance, restauration) pour optimiser le service client Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Troyes le mercredi 26 Novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour la société O2 Care Troyes un Assistant ménager H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Nettoyer et entretenir les locaux, pièces de vie et surfaces selon les procédures d'hygiène -Laver, repasser et ranger le linge -Effectuer le dépoussiérage, aspiration et désinfection des équipements et mobiliers -Approvisionner et réassortir les produits et matériels de nettoyage -Préparer les repas simples et assurer le rangement de la cuisine (si nécessaire) -Organiser et gérer le rangement des espaces communs ou privés -Assurer la collecte et le tri des déchets selon les consignes de tri et recyclage -Signaler toute anomalie ou matériel défectueux à la hiérarchie -Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles internes -Aider ponctuellement aux courses ou petites tâches domestiques complémentaires Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Troyes le mercredi 26 Novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour la société CENTURY 21 - MARTINOT IMMOBILIER un comptable copropriété H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Préparer les appels de fonds trimestriels -Effectuer les rapprochements bancaires -Encaisser les règlements -Saisir les factures et régler les fournisseurs -Clôturer les comptes annuels des immeubles gérés en vue de la préparation des convocations d'AG selon le planning défini par le principal de copropriété -Gérer le financement des dossiers de travaux -Enregistrer les nouvelles copropriétés dans le logiciel et solder les copropriétés sortantes Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Troyes le mercredi 26 Novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Rejoignez un cabinet dynamique, à taille humaine, au cœur de l'Aube ! Le cabinet ERIC MAËRTE AUDIT, cabinet de Commissariat aux Comptes situé à TROYES, recherche un(e) un assistant(e) comptable confirmé(e) pour renforcer son équipe. Profil recherché : Expérience de 1 an minimum EN CABINET COMPTABLE (toute candidature sans expérience en cabinet comptable ne pourra être étudiée) - Contrôle des états de rapprochement - Contrôle des mouvements de trésorerie - Pointage des comptes clients/fournisseurs - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation - Esprit d'équipe Poste à pourvoir immédiatement
La société WIZBII recherche pour la société 3MEDIA un secrétaire médicale H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Identifier et traiter la demande d'un client -Proposer un service adapter à son besoin -Tracer toutes les informations transmises par le client -Rédiger un compte rendu de chaque entretien -Garantir la sécurité et la confidentialité Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Troyes le mercredi 26 Novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour la société 3MEDIA un Chargé de clientèle H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Identifier et traiter la demande d'un client -Proposer un service adapter à son besoin -Tracer toutes les informations transmises par le client -Rédiger un compte rendu de chaque entretien -Garantir la sécurité et la confidentialité Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Troyes le mercredi 26 Novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé En tant que vendeur et futur Tea Sommelier de Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à coeur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Au sein de notre boutique de Troyes, vos missions sont les suivantes : - Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ; - Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ; - Offrir un conseil personnalisé et expert ; - Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ; - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ; - Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ; - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ; - Etre autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ? Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et placez le client au coeur de votre métier. Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez rencontrer votre futur.e Responsable. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.
Entreprise Nous recherchons des chefs couvreurs / étancheurs H/F pour l'un de nos client situé à Bréviandes. Missions Vous interviendrez sur des chantiers neufs et de rénovations. Vous serez amené(e) à poser les matériaux de couverture et déposerez la couverture ancienne le cas échéant. Vous façonnerez les pièces métalliques, découperez et poserez les matériaux après traçage. Vous disposerez les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales et démontez toutes les installations en fin de chantier. Selon vos compétences, vous pourriez également aider à la réalisation de l'étanchéité de la structure. Compétences - Savoir monter des échafaudages - Habilitation travail en hauteur à jour - Connaître la lecture de plans, le calcul dimensionnel, les techniques de traçage, les normes d'isolation Aptitudes Vous êtes autonome et à l'aise avec le travail en hauteur. Votre précision et habilité sera une force pour garantir la qualité des travaux. Vous avez le goût du calcul et le sens de l'espace. Alors votre profil nous intéresse. Formation - CAP Couvreur ou Étancheur - Une première expérience en couverture et/ou en étanchéité est attendue. Ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Rémunération Taux horaire : 15.51€/h Panier repas + Indemnité de zone Avantages Sup: IFM/ICP + mutuelle + CSE + CET non obligatoire Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés. - Salaire entre 11.88 et 13EUR - carte déjeuner Vous êtes issue d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude - Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques - Vous êtes dotée d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client - Vous êtes titulaire du permis B Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formée et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique .
Entreprise qui propose des solutions de transport et logistique intégrées recherche un/e Assistant/e responsable d'exploitation logistique (transport VL). Votre mission : en coordination avec le responsable d'exploitation, vous êtes chargé/e d'une prestation client. - Planifiez la distribution des transports selon les directives client reçues l'après-midi - Organisez les itinéraires, les plannings des chauffeurs VL (équipe de 7 à 10 personnes), la répartition et chargement des produits - Vous êtes garant/e de la qualité de la prestation et des procédures - Vous êtes assisté/e du logiciel TMS Eurêka (connaissances d'un logiciel similaire ou équivalent demandées) - Vous assurez l'interface avec le client (déplacements ponctuels possibles) Profil attendu : formation transport/ logistique, expérience, capacité d'encadrement et d'organisation de l'activité. Si vous avez développé ces activités et qualités dans un autre secteur d'activité, votre profil pourra être étudié/e. Le CDD est conclu dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à une nouvelle prestation, la pérennité du poste est à envisager.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Entreprise : Intégrez une entreprise spécialisée dans les solutions électriques, reconnue pour son savoir-faire, sa fiabilité et son esprit d'innovation. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Technicien BE spécialisé en électricité curieux et motivé par la diversité des missions, afin de renforcer ses équipes et accompagner la croissance de ses activités. Faites le choix d'une société qui reconnaît la valeur de l'expertise, encourage la coopération et valorise l'implication de chacun. Le poste est à pourvoir à Troyes (Aube - 10) Descriptif du poste : En tant que Technicien Bureau d'Études en Électricité, vous interviendrez sur les différentes phases des projets : - Analyse du dossier technique du projet - Réalisation d'étude complète d'installation électrique (bilan de puissance, étude d'éclairage, implantation.) - Réalisation des notes de calculs (Caneco). - Élaboration des schémas électriques et plans d'exécution (Autocad). - Préparation des DOE, fiches techniques et dossiers de chiffrage. - Suivi des commandes fournisseurs. - Visites ponctuelles sur sites clients pour assurer le suivi technique des projets. Vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste sur vos missions (selon votre autonomie), garantissant une intégration rapide et efficace. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (BTS, DUT ou Licence) en électricité et justifiez d'une première expérience réussie en bureau d'études ou en conception électrique. Vous maîtrisez les logiciels de conception (Autocad, Caneco) et possédez une bonne connaissance des normes électriques en vigueur. Doté(e) de rigueur et de précision dans vos études, vous savez organiser vos missions avec efficacité. Votre sens de l'adaptation et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en équipe tout en étant autonome. Le poste implique des déplacements occasionnels sur les projets, pour lesquels un véhicule de service sera mis à disposition. Conditions du contrat : Rémunération mensuelle brute à définir selon expérience. En plus de votre rémunération, vous bénéficierez de tickets restaurants et un véhicule de service. Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut ETAM - 35H00 hebdomadaires.
Entreprise : Rejoignez une entreprise spécialisée dans les solutions électriques, reconnue pour son expertise technique, sa fiabilité et son esprit d'innovation. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Conducteur de Travaux en Électricité motivé, rigoureux et prêt à relever la diversité des missions sur des projets variés. Intégrez une société qui valorise l'expertise, encourage la collaboration entre ses équipes et reconnaît l'engagement et l'implication de chacun. Vous participerez activement à la croissance et à la réussite des projets de l'entreprise. Le poste est à pourvoir à Troyes (Aube - 10) avec un rayonnement sur l'Aube et les départements limitrophes. Descriptif du poste : Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous pilotez l'ensemble des opérations techniques, humaines et financières des chantiers électriques qui vous sont confiés, depuis la phase de préparation jusqu'à la réception finale. Vos missions principales : - Analyser le dossier technique et planifier l'exécution des travaux (planning, besoins matériels et humains) - Encadrer et coordonner les équipes internes (majoritairement) ainsi que les sous-traitants - Garantir la conformité des travaux aux normes électriques et aux règles de sécurité - Participer aux réunions de chantier et maintenir un lien étroit avec les clients, les bureaux d'études et les fournisseurs - Contrôler la qualité des installations et veiller au respect des délais et des coûts - Réaliser ponctuellement des relevés sur chantier et des devis sur des petits projets Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 minimum en électrotechnique, génie civil ou conduite de travaux et vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine de l'électricité. Un profil de Chef de chantier en électricité expérimenté peut également convenir. Vous maîtrisez les installations électriques CFO/CFA, les normes et réglementations en vigueur, ainsi que les outils de gestion de chantier. Organisé(e) et autonome, vous savez piloter plusieurs chantiers simultanément, fédérer les équipes et assurer un relationnel efficace avec clients, fournisseurs et partenaires. Poste avec possibilité d'évolution à moyen terme. Conditions du contrat : Rémunération annuelle brute à définir selon profil En plus de votre rémunération, vous bénéficierez d'un véhicule de service, panier repas, ordinateur, téléphone, d'une prime annuelle de performance (équivalente à plus d'un mois). Type de contrat : CDI - Temps plein
Entreprise : Intégrez une structure à taille humaine, stable et reconnue pour son savoir-faire dans la vente, l'installation et la maintenance d'équipements frigorifiques et thermiques destinés aux professionnels. Au sein de cette entreprise conviviale, vos compétences techniques et votre esprit d'initiative seront pleinement valorisés. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans vos missions, tout en profitant d'un accompagnement bienveillant de la direction. Le poste est à pourvoir sur le secteur de Troyes (Aube - 10) Descriptif du poste : En lien avec la direction et en véritable pilier de l'organisation, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de l'activité technique, le pilotage des équipes et la satisfaction des clients. Vous devrez : - Planifier et organiser l'activité des techniciens au quotidien (interventions, livraisons de matériels, SAV, gestion des congés et heures supplémentaires.) - Animer, accompagner et fédérer l'équipe avec un management efficace et bienveillant : organiser des briefings réguliers, faire remonter les informations à la direction, développer la montée en compétences, intervenir occasionnellement sur le terrain auprès des collaborateurs. - Contrôler et valider les fiches d'intervention avant facturation aux clients - Etablir des devis et chiffrages clients pour les demandes courants et en collaboration avec la direction pour les projets d'envergure - Suivre la maintenance préventive dans le cadre des contrats d'entretien - Participer aux achats, négociations et superviser la gestion des stocks de pièces détachées et d'équipements nécessaires aux installations, dépannages et réparations - Garantir la conformité aux normes de sécurité, environnementales et professionnelles (habilitations, CACES.) - Assurer la satisfaction client, en veillant à la réactivité et à la qualité des prestations Profil recherché : De formation technique idéalement dans le domaine du Froid, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, en tant que Chef d'équipe ou Technicien confirmé ayant déjà encadré une équipe sur le terrain. Vous disposez de compétences techniques et d'une vision globale des interventions (planification, coordination, suivi des équipes, relation client). Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre approche méthodique vous permettent d'assurer une gestion fluide et efficace de l'activité. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez communiquer avec clarté, mobiliser vos équipes et instaurer un climat de confiance. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à motiver, accompagner et faire grandir vos collaborateurs tout en contribuant à la performance collective. Conditions du contrat : Rémunération annuelle brute à définir selon profil et compétences En parallèle de votre salaire, vous bénéficierez d'une prime annuelle, d'un véhicule, de paniers repas lors de déjeuner à l'extérieur et d'une mutuelle. Contrat CDI - Temps plein - Base de 40h00/semaine
Nous recherchons 1 agent d'entretien (H/F) pour intervenir au domicile de particuliers sur Les Grandes Chapelles , Mergey et St-Jean-de-Bonneval (le permis est donc nécessaire) Vos missions: Entretien du domicile de nos clients, lavages des vitres, lessives et repassage, préparation repas selon les besoins. Vous intervenez sur une zone géographique de 20 km Profil recherché: Vous cherchez un emploi stable sur un temps choisi . Discrétion professionnelle, adaptabilité, prise d'initiatives, bonne relation client. Expérience chez des particuliers exigée. Vous êtes autonome, sérieux(se) et disponible, ce poste est fait pour vous. Conditions de travail : Poste à pourvoir de suite ,du lundi au vendredi, horaires de travail en journée (entre 8h et 18h maximum) Le nombre d'heures sera susceptible d'évoluer en fonction de vos disponibilités. Le planning peut être sur 4 ou 5 jours (selon vos disponibilités)
Nous recherchons 1 agent d'entretien (H/F) pour intervenir au domicile de particuliers sur Méry-sur-seine , St-Martin-de-Bossenay et Droupt-St-Basle. (le permis est donc nécessaire) Vos missions: Entretien du domicile de nos clients, lavages des vitres, lessives et repassage, préparation repas selon les besoins. Vous intervenez sur une zone géographique de 20 km Profil recherché: Vous cherchez un emploi stable sur un temps choisi . Discrétion professionnelle, adaptabilité, prise d'initiatives, bonne relation client. Expérience chez des particuliers exigée. Vous êtes autonome, sérieux(se) et disponible, ce poste est fait pour vous. Conditions de travail : Poste à pourvoir de suite ,du lundi au vendredi, horaires de travail en journée (entre 8h et 18h maximum) Le nombre d'heures sera susceptible d'évoluer en fonction de vos disponibilités. Le planning peut être sur 4 ou 5 jours (selon vos disponibilités)
Adecco, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le textile un-e Agent de Production de l'Industrie Textile (H/F) à Troyes. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée d'un mois, avec des horaires de journée. Vous intégrerez une équipe dynamique où votre minutie et votre sens du détail seront essentiels pour garantir la qualité de votre travail. Vous jouerez un rôle clé dans le processus de fabrication. Votre mission principale consistera à effectuer le visitage et le contrôle qualité des articles textiles, assurant ainsi leur conformité aux standards de l'entreprise. Vous serez également en charge du repassage et du conditionnement des produits, tout en veillant à leur défilage. Votre contribution sera déterminante pour maintenir la réputation d'excellence de notre client dans le secteur. Expérience dans le domaine du textile exigée ! Nous recherchons un-e professionnel-le soigneux-se et minutieux-se, capable de travailler avec dynamisme au sein d'une équipe. Votre capacité à maintenir un haut niveau de qualité dans vos tâches quotidiennes sera un atout précieux. Compétences comportementales - Soigneux-se : Votre attention aux détails garantit la qualité irréprochable des produits. - Minutieux-se : Vous êtes méticuleux-se dans chaque étape de votre travail, assurant la conformité des articles. - Dynamique : Vous savez maintenir un rythme soutenu tout en restant concentré-e sur vos objectifs. Compétences techniques - Minutie : Essentielle pour le visitage et le contrôle qualité des articles. - Visitage : Vous inspectez les produits pour détecter les défauts et assurer leur conformité. - Contrôle qualité : Vous vérifiez que chaque produit respecte les standards de l'entreprise. - Repassage : Vous maîtrisez les techniques de repassage pour garantir un fini parfait. - Conditionnement : Vous préparez les articles pour l'expédition, en veillant à leur protection. - Défilage : Vous assurez la bonne présentation des produits avant leur mise en vente. Ce poste est à temps plein. Une première expérience dans un environnement similaire est obligatoire. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée.
Missions principales : En tant que Technicien CVC, vos missions principales seront les suivantes : * Assurer l'exploitation, la maintenance préventive et curative des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation). * Réaliser des interventions techniques sur des équipements de production et de distribution d'énergie (chaudières, CTA, groupes froids, PAC, etc.). * Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions techniques et effectuer les réparations. * Contrôler le bon fonctionnement des installations et garantir la continuité de service. * Participer à l'optimisation énergétique des installations. * Assurer la traçabilité des interventions sur GMAO. * Être en relation régulière avec le client sur site pour assurer un bon niveau de service. * Respecter les règles de sécurité et les normes environnementales en vigueur. Informations complémentaires : * Poste en CDI * Paniers repas * 1 astreinte toutes les 4-6 semaines * 35H Compétences techniques requises : * 4 ans d'expérience min souhaitée * Maîtrise des équipements CVC, notamment collectifs * Connaissances en électrotechnique, hydraulique, et régulation. * Capacité à lire un plan technique et un schéma électrique ou hydraulique. * Utilisation d'outils de GMAO et de diagnostic technique. * Connaissance des normes de sécurité liées aux installations thermiques. Compétences transverses requises : * Autonomie et rigueur dans l'exécution des interventions. * Bon relationnel et sens du service (interventions sur sites clients). * Réactivité et capacité à gérer les imprévus. * Esprit d'équipe et communication efficace avec le responsable d'exploitation. * Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.
Rattaché(e) au Chef d'exploitation logistique, vous êtes un maillon essentiel dans la bonne gestion des flux de marchandises clients. Vous organisez, planifiez et contrôlez les activités du quai tout en garantissant la qualité du traitement des produits et le respect des procédures internes. Vos principales responsabilités : Organiser le travail du personnel de quai selon les priorités clients. Animer et encadrer une équipe d'opérateurs logistiques (réception, stockage, préparation et expédition des commandes, conditionnement). Garantir la qualité et la fiabilité des flux de marchandises et des informations associées. Planifier et contrôler les activités conformément aux cahiers des charges clients. Assurer la bonne utilisation des moyens matériels et le respect des règles de sécurité. Participer aux inventaires et veiller à la propreté de l'entrepôt. Être un soutien opérationnel auprès des coordinateurs, caristes et manutentionnaires. Communiquer efficacement avec les équipes internes et les partenaires externes (transporteurs, chauffeurs, service TCP distribution et messagerie) . Votre profil Formation ou expérience confirmée dans les métiers de la logistique et de la gestion d'entrepôts. Maîtrise du fonctionnement d'un logiciel d'exploitation logistique. Titulaire des CACES 1, 3 et 5. Capacité à manager une équipe et à travailler en coordination avec différents services. Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et bon relationnel. Esprit d'équipe et sens des priorités. Ce que nous vous offrons Un environnement logistique dynamique et collaboratif. Rémunération sur 12 .75 mois Un rôle clé dans la performance opérationnelle et la satisfaction client. Des perspectives d'évolution au sein du Groupe TCP, acteur reconnu pour la qualité de ses services logistiques. Une politique RH axée sur la sécurité, la qualité et le développement des compétences. Avantages : Aide au déménagement Aide au logement Intéressement et participation
Spécialisé dans les métiers du transport et de la logistique, TCP vous accompagne sur l'ensemble de la Supply Chain. Une expertise multi-métiers, un savoir-faire multi-compétences font de notre entreprise un apporteur de solutions globales.
Acteur majeur dans la construction de bâtiments d'activités recrute le cadre de son développement CHEF DE PROJETS TRAVAUX (H/F) Poste en CDI - Basé à Troyes (10) En collaboration avec le responsable d'agence, vous êtes l'interlocuteur unique du client pour la partie travaux. Pour cela, vous missions sont : - Coordonner les travaux réalisés avec les sous-traitants et les partenaires techniques - Organiser les réunions techniques - Entretenir les relations avec les clients, les sous-traitants, les concessionnaires et les bureaux de contrôle et les services internes de l'entreprise - Gérer les documents d'exécution - Garantir la qualité des installations de chantiers et la sécurité sur les chantiers - Rédiger les comptes-rendus techniques - Assurer le suivi des permis de construire, de la facturation client. De formation BAC+2 à BAC+5 en Génie Civil, vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle probante dans la conduite de chantier tous corps d'Etat en immobilier d'entreprise ou chantiers publics d'envergure. Rigueur, capacités relationnelles et réactivité seront gages de votre réussite au sein de cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
- Découpe avec machine automatique - Le coupeur entre alors les mesures dans l'appareil et vérifie la découpe automatique. - Le métier nécessite de manipuler de gros rouleaux de tissus, port de charge
MISSIONS : Gestion des ouvertures et fermetures du restaurant. Supervision de la caisse et reporting des chiffres d'affaires en interne et auprès de la franchise. Gestion des commandes et des stocks. Accueil, formation, supervision, intégration et encadrement des nouveaux embauchés. Gestion de l'inventaire hebdomadaire avec les outils digitaux fournis par la franchise. Gestion des avis clients sur Google. Traitement des réclamations Uber Eats et Deliveroo. Encadrement d'une petite équipe de 3 à 4 personnes. Mise en place des processus imposés par la marque. Respect des procédures internes. Accueil, vente et conseil auprès des clients. Responsabilité de la partie opérationnelle. Application du manuel opérationnel. Maintien de l'ordre, nettoyage, approvisionnement et réassort des produits. Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que de la chaîne du froid. Animation de l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux. Préparation des réunions de l'équipe. Mise en place de challenges commerciaux. Interface privilégiée avec les fournisseurs. PROFIL : Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en gestion d'équipe et en restauration. Formation commerciale et/ou en restauration vivement souhaitée. Homme/femme de terrain. Excellentes compétences en communication. À l'aise avec les outils informatiques. A l'écoute, ponctuel et rigoureux. Grande disponibilité. À NOTER : Horaires décalés. Restaurant ouvert 7 jours sur 7 de 9h30 à 23h30. Grande amplitude horaire. Rémunération selon profil et expérience. Prime trimestrielle en fonction de l'atteinte des objectifs. Formation de Manager au siège à Paris et en e-learning. Recrutement dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi de 4 à 6 semaines
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Rattaché(e) au Responsable du pôle « Entrepreunariat et jeunes entreprises », vous êtes mobilisé(e) sur la formation des porteurs de projet en création /reprise d'entreprise sur un territoire de référence de 2 à 3 départements et venez en appui des territoires sur l'animation relative à l'entreprenariat. Former et animer - Vous participez à la conception et à la programmation des actions de formation favorisant la montée en compétences des porteurs de projets en création et reprise d'entreprise. - Vous animez les actions de formation auprès des publics identifiés par les établissements territoriaux. - Vous intégrez votre action dans une logique de parcours d'accompagnement en articulation avec les établissements territoriaux, favorisant la concrétisation du projet entrepreneurial : détection de besoin de formation complémentaire, d'accompagnement, et lien vers l'accès aux formalités. - Vous participez à la conception, et à l'animation des ateliers d'information à distance sur la création d'entreprise, et sur des thématiques liées à l'entrepreneuriat dans le cadre d'une programmation régionale. Adapter l'offre de service - Vous contribuez au développement continu d'un parcours d'accompagnement cohérent et coordonné en lien avec les orientations nationales, régionales et les besoins du territoire, par : une veille continue sur les politiques publiques et les dispositifs d'accompagnement, la détection des opportunités une veille sur l'évolution des besoins des porteurs de projets une participation active à la réponse à des appels à projets relatifs à l'entreprenariat Promouvoir, valoriser l'offre de services - Vous êtes partie prenante dans la construction et l'animation d'évènements territoriaux relatifs à la création et/ou à la reprise d'entreprises (Promotion de l'offre de formation et e-formation t de l'offre d'accompagnement sur les Salons Destination CREA, animation de webinaires régionaux relatifs à la création /reprise d'entreprises, Crealab.). - Vous contribuez au développement du réseau de prescripteurs relatifs à l'offre de service Création/Reprise Assurer le reporting d'activité et le suivi des indicateurs - Vous assurez le reporting des actions conduites en prenant appui sur les outils de Gestion Relation Client et sur tout autre outil nécessité par les partenariats relatifs à l'entreprenariat et à la formation. Participer à la dynamique du collectif « Entrepreneuriat » - Vous participez à la vie du collectif : réunion d'équipe, travaux collectifs, détection d'opportunités. CONDITIONS DU POSTE Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ; Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut Temps plein ; Prise de poste à partir du 01.01.2026 ; Statut : Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Troyes (10) ou Chaumont (52) et déplacements à prévoir sur le département du Grand Est. Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 402.40 € brut/mois VOTRE PROFIL Diplôme de niveau Bac +3 minimum à Bac + 5 en gestion, management et/ou entrepreneuriat Bonne maîtrise des principes de gestion, comptabilité, fiscalité et marketing de l'entreprise Expérience dans le champ de l'accompagnement (entrepreneuriat ou projet) et/ou de la formation à la création d'entreprise constitue un atout Compétences pédagogiques : capacité à s'adapter aux publics et à transmettre les notions fondamentales, une formation de formateur serait appréciée Compétences commerciales Esprit d'ouverture, sens de l'initiative structurée et approche collaborative Solides capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision Aptitude au reporting et à la formalisation des actions menées
OFFRE D'EMPLOI - CDD TEMPS PARTIEL (15h20) LE CARRÉ VIP - Centre-ville Nous recherchons une personne dynamique, autonome et souriante pour rejoindre notre équipe en salle. Poste en CDD temps partiel 15h20/semaine, idéal pour une personne motivée, rigoureuse et impliquée. Missions : Accueil chaleureux des clients Prise de commande & encaissement Service en salle & mise en place Nettoyage & entretien de l'espace Participation à la vie du lieu (brunch, tea time, menu signature.) Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le) et poli(e) À l'aise avec les clients & les responsabilités Capable de prendre des initiatives seul(e) Sens de l'organisation & de la présentation Bonne humeur au quotidien Mention complémentaire en vente Horaires : Une semaine à 18H et une semaine à 15H - Du mardi au samedi : 11h30 - 14h30 - Le dimanche : 10h00 - 13h00 (un dimanche sur deux)
Tismail est l'un des derniers fabricants de chaussettes en France. Notre usine produit 2 Millions de paires de chaussettes par an. Nous travaillons sur 4 segments de marchés: les marchés publics, la grande distribution et grands magasins, les enseignes spécialisées et enfin notre propre marque LCF OUTDOOR. Nous sommes une entreprise à taille familiale dans laquelle l'humain à une place primordiale dans notre management. Si vous avez un bon état d'esprit et si vous avez envie, alors n'hésitez pas à nous rejoindre. Société textile troyenne (fabrication de chaussettes) en plein développement recherche un/e candidat/e au métier de BONNETIER /E SUR METIER CIRCULAIRE (petit diamètre) Vous serez formé/e 3 à 6 mois en interne avant que votre contrat soit pérennisé. Vous assurez l'alimentation des fils sur les métiers, la surveillance et le contrôle du déroulé de la production sur ces machines, l'intervention nécessaire en cours de production. Travail en 2/8. Profil recherché : expérience en bonneterie serait un plus, notions de mécanique ou forte habileté à en avoir pour effectuer des réglages et une maintenance de 1er niveau, savoir appliquer des consignes et des normes qualité. Il faut être minutieux! Forte possibilité d'évolution! Le plus important: avoir l'envie :) Salaire: entre 28Ke et 35 Ke selon profil
Satis Jobs Center recherche pour l'un de ses clients, Entreprise spécialisée dans l'entretien des espaces verts et la gestion de l'environnement, un(e) Élagueur-se Grimpeur-se CS / CQP pour intervenir sur divers chantiers dans la région. Vos missions : - Réaliser l'élagage, l'abattage et l'entretien des arbres en toute sécurité - Travailler en hauteur à l'aide de cordes et de matériel spécifique - Participer à la sécurisation et au nettoyage des zones de travail - Respecter les consignes de sécurité et de protection de l'environnement - Titulaire d'une Certification Sécurité (CS) et/ou d'un CQP Élagage - Expérience souhaitée dans l'élagage ou l'entretien des arbres - Habileté, autonomie et sens de la sécurité indispensable - Passion pour le travail en extérieur et le respect de l'environnement Prêt(e) à grimper vers de nouvelles hauteurs ? Waffa, notre Chargée de Recrutement, vous contactera rapidement pour en parler !
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
L'Institut Chanteloup recrute pour le SESSAD Renforcé inter-associatifs avec AFG Autisme et le Pôle Aubtismisme, un.e Accompagnant.e Educatif et Social à temps plein à partir du 05 janvier 2026. CDD d'un an avec vocation à titularisation (Fonction Publique Hospitalière). Travail du lundi au vendredi. Le SESSAD Renforcé accueillera 14 enfants autistes âgés de 6 à 16 ans, nécessitant un accompagnement intensif, souple et coordonné. Ce dispositif vise à répondre aux besoins de jeunes en situation complexe, souvent sans solution adaptée, en proposant des modalités d'intervention innovantes, inclusives et coordonnées avec les acteurs du territoire (éducation nationale, sanitaire, médico-social, familles.). Le SESSAD Renforcé prendra en charge les enfants 9 demi-journées par semaine, 200 jours par an. L'équipe pluridisciplinaire met en place les interventions éducatives et thérapeutiques précoces, en lien avec le projet personnalisé. L'équipe de professionnels sera inter établissements Institut Chanteloup/Pôle Aubtimisme d'AFG Autisme. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique d'un chef de service et d'un directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet personnalisé sous la responsabilité du psychologue ; - Participer aux actions éducatives adaptées individuelles ou collectives ; - Apporter une aide autour de l'hygiène, l'équilibre alimentaire, soins du corps, etc., ; - Préparer les outils et matériel éducatifs ainsi que les projets d'activités ; - Réaliser des observations nécessaires à l'évaluation de la personne suivie ;
L'Association Sociale et SAnitaire de GEstion (A.S.SA.GE.) recrute pour l'I.M.E. « Chantejoie » - 3, route de Baires - 10800 Rouilly-St-Loup Travailleur(leuse) social(e) (A.E.S., M.E., E.S.) avec internat en CDI à temps plein à compter du 24/11/2025 Présentation de la structure L'I.M.E. « Chantejoie » est un établissement qui accueille des enfants et adolescents atteints de handicap mental ou présentant une déficience intellectuelle liée à des troubles de la personnalité, de la communication ou des troubles moteurs ou sensoriels. Missions Sous l'autorité de la Direction du pôle Enfance et adolescence, et sous la responsabilité du chef de service, vous êtes rattaché(e) à l'équipe éducative et agissez dans le cadre des missions générales définies dans le projet d'établissement. Vous apportez votre soutien à l'ensemble de l'équipe par vos connaissances. Vous participez à l'évolution des pratiques, aux groupes de travail visant à l'amélioration des prises en charge des usagers. Vous travaillerez particulièrement auprès des jeunes majeurs, de leur famille et/ou de leurs représentants légaux, dans le cadre du Service d'Accompagnement à la Sortie de l'I.M.E. et du Service de Suite. Vous serez en charge : L'accompagnement des usagers et de leur famille Travailler en coopération à l'interne et à l'externe Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur l'étayage et la complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire Travailler en co-construction avec la famille de l'enfant dans son environnement Elaborer et rédiger des écrits professionnels Tenir à jour le dossier unique informatisé (DUI) de l'usager Continuer à dresser l'état des lieux des ressources existantes et du réseau mobilisable dans le cadre de l'accompagnement du parcours des usagers Intervenir de manière appropriée et sécuritaire en cas de comportements agressifs ou difficiles de la part des jeunes Etablir une communication régulière avec les familles des jeunes, concernant le projet de sortie de l'I.M.E Participer à l'encadrement des temps de repas Dans le cadre du service de suite, possibilité d'intervenir auprès du jeune et/ou de sa famille Liens extérieurs et partenariats Préparation et réunions Participer à la vie institutionnelle de l'établissement, aux activités de recherches, de formation et d'information Diplôme de travailleur(leuse) social(e) (A.E.S., M.E., E.S.) exigé Expérience minimum d'une année dans le secteur social et/ou médico-social (expérience auprès du public DI serait un plus) Vous connaissez les textes réglementaires et législatifs relatifs au champ professionnel. Vous connaissez les spécificités du public accueilli et des problématiques associées. Vous savez analyser les demandes et attentes des familles pour assurer la coordination du projet personnalisé de l'enfant. Vous connaissez les différentes démarches de l'orientation et du secteur adulte. Vous savez assurer une communication adaptée dans l'interaction avec les jeunes et leurs familles et avec les professionnels. Vous avez le permis de conduire : transport d'usagers. Avantages du poste Participation de l'employeur à la mutuelle prévoyance santé et Œuvres sociales Aide au logement Véhicule de service pour les déplacements professionnels Programmation Travail du lundi au vendredi : repos le week-end, travail en journée. Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés, accord 39h avec 24 jours de repos supplémentaires. Contrat CDI temps plein Catégorie non cadre Salaire : CCNT 1966 Rémunération fixée selon la grille conventionnelle Salaire brut avec un an d'ancienneté : Accompagnant éducatif et social : 2 039,80€ Moniteur éducateur : 2 100,71€ Educateur spécialisé : 2 208€ CV et lettre de motivation à envoyer à par mail ou par courrier à l'IME Chantejoie 3 route de Baire à ROUILLY SAINT LOUP 10800
L'Association Sociale et Sanitaire de Gestion (A.S.SA.GE.)
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour son Dispositif Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique situé à Troyes (10000) : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) avec internat En CDI, à temps plein à compter du 05/01/2026 Présentation de la structure : Le Dispositif ITEP accueille des enfants et adolescents orientés par la MDPH, présentant des troubles du comportement et des difficultés psychologiques. Notre mission est de proposer des accompagnements modulables, évolutifs et coordonnés, permettant de répondre au plus près des besoins des jeunes et de soutenir leur inclusion en milieu ordinaire. Le DITEP s'inscrit dans une logique de parcours : souplesse, réactivité et créativité guident notre action pour adapter nos réponses à la singularité de chaque jeune. Missions : Sous l'autorité de la Direction des dispositifs enfance et adolescence de l'ASSAGE et de la Cheffe de service, vous participez activement à la construction, la mise en œuvre et l'ajustement des parcours des jeunes accompagnés, en lien étroit avec les familles, les partenaires et l'équipe pluridisciplinaire. Vous aurez notamment pour mission de : - Accompagner les jeunes dans une dynamique éducative favorisant leur développement personnel, social et scolaire - Analyser et ajuster les parcours en fonction des besoins évolutifs des jeunes, dans une logique de coordination et de complémentarité des dispositifs (DITEP, Éducation Nationale, partenaires médico-sociaux et associatifs) - Co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) avec les jeunes, les familles et l'équipe, en garantissant cohérence, continuité et sens - Favoriser la gestion positive des situations complexes, en mobilisant les ressources internes et externes, et en contribuant à l'élaboration de stratégies collectives d'intervention - Soutenir le pouvoir d'agir des jeunes et de leurs familles, en valorisant leurs compétences et leurs initiatives - Participer activement à la dynamique institutionnelle : réunions d'équipe, groupes de travail, réflexions sur les pratiques et projets innovants - Assurer la qualité des écrits professionnels (bilans, évaluations, suivis, PPA) Profil : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé - Expérience souhaitée dans le champ du social ou médico-social (accompagnement de jeunes avec TCC serait un atout) - Forte capacité d'adaptation, de gestion de l'imprévu et d'ajustement aux besoins des jeunes - Sens de la coordination et du travail en réseau - Capacité à analyser les situations complexes et à co-construire des réponses adaptées - Dynamisme, créativité, esprit d'équipe et bienveillance - Maîtrise des outils de communication professionnelle et des écrits institutionnels - Permis B indispensable (déplacements professionnels avec véhicule de service) Avantages du poste : - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie au cœur d'un dispositif dynamique - Participation à des projets transversaux et à des dispositifs de gestion des situations complexes - Soutien et accompagnement dans le développement professionnel - Mutuelle prévoyance santé, œuvres sociales, aide au logement - Véhicule de service pour les déplacements professionnels Conditions d'emploi - Horaires : du lundi au vendredi - Congés trimestriels + 5 semaines de congés payés + repos accord 39h - Rémunération selon la CCNT 1966, grille « éducateur spécialisé avec internat » - Reprise d'ancienneté selon la convention - Indemnité métiers socio-éducatifs Type d'emploi : Contrat : CDI Temps plein Catégorie : Non Cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 - rémunération fixée selon la grille conventionnelle « éducateur spécialisé avec sujétion d'internat ». Salaire brut avec un an ancienneté : 2 208€/mois CV et lettre de motivation à envoyer à : à ITEP Danton 80 avenue Pasteur 10000 TROYES par mail à recrutement.danton@assage.org
Conseiller Financier - Ambassadeur Emérite Régional ou Départemental « Si vous ne saisissez pas ce que vous voulez, vous ne l'aurez jamais. Si vous ne demandez pas, la réponse sera toujours non. Si vous n'avancez pas, vous resterez toujours au même endroit. » Nora Roberts. Ne cherchez plus et rejoignez Emérite Financements et Assurances en tant qu'Ambassadeur Vous êtes un professionnel en activité (franchisé, indépendant, mandataires ou salariés souhaitant se développer...). Vous souhaitez vous renouveler dans une aventure participative ? Si vous êtes motivé par l'idée de rejoindre un nouveau réseau dynamique et de contribuer à son essor, contactez nous dès aujourd'hui et ensemble, faisons rayonner Emérite Financements sur toute la France ! Pourquoi se choisir ? - Pilotez et développez votre activité locale : Avec vos équipes, gérez et développez votre business. - Formation et accompagnement : Nous vous aidons à former, animer et faire croître votre activité. - Aucun droit d'entrée ni clause de non concurrence : Liberté et propriété de votre clientèle garanties. Nous ne fonctionnons pas sous contrat de franchise (contactez nous pour plus d'informations) - Valeurs partagées : Excellence, intégrité, confiance et indépendance. - Accompagnement premium : Offrez un service client inégalé avec nos outils, notre communication et notre respect de la conformité. - Une indépendance respectée : En tant que structure libre de tout lien capitalistique avec de grands groupes, nous avons un accès illimité aux outils et produits de notre profession. - Un partage de valeurs équitable : Vous bénéficiez d'un service justifiée. - Une équipe bienveillante et experte : Chez Emérite, nous plaçons l'humain au cœur de nos actions, avec une culture de l'excellence et de la collaboration. - Un centre de formation interne : L'Ecole Emérite vous accompagne dans votre montée en compétences, que vous soyez débutant ou confirmé. Les missions de l'Ambassadeur Emérite - Représenter fièrement la marque Emérite Financements. - Développer un territoire souvent déjà convoité. - Participer à un projet ambitieux et collaboratif. - Échanger avec nous : La seule limite est d'avoir déjà un voisin qui nous rejoint ! Conditions d'éligibilité au statut d'Ambassadeurs : - Être déjà en activité IOBSP / IAS Vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine, indépendante et dynamique ? Envoyez votre candidature en contactant Arnaud CARVAILLO (arnaud.carvaillo@emerite-groupe.com) et devenez acteur du succès de vos clients avec Emérite Financements et Assurances. Emérite Financements et Assurances, la clef de votre patrimoine. L'offre n'est pas un contrat de franchise.
Emérite Financements & Assurances est un cabinet indépendant de conseiller financier spécialisé dans le courtage en crédit immobilier, professionnel et assurances. Réseau national, présent sur toute la France, nous accompagnons nos clients dans la recherche et la négociation de financements comme de contrats d'assurances adaptés à leurs besoins, leur profil et leur projet.
Atelier de confection basé à Lavau (10150) recherche un(e) brodeur/brodeuse qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Missions principales: - Programmer et régler les machines à broder industrielles - Réaliser des broderies de qualité selon les cahiers des charges clients - Effectuer le montage et l'encadrage des supports textiles - Contrôler la qualité des productions - Assurer l'entretien courant des machines - Gérer les stocks de fils et consommables Compétences techniques: - Maîtrise de la broderie sur machines industrielles (têtes multiples) - Connaissance des logiciels de numérisation et de programmation - Capacité à lire et interpréter des fichiers de broderie - Gestion des différents types de points et techniques de broderie Qualités professionnelles: - Rigueur et sens du détail - Respect des délais de production - Autonomie et prise d'initiative - Esprit d'équipe Expérience souhaitée sur machines à broder industrielles
chez Singulia Restauration, on aime les projets qui ont du sens. Notre collectif réunit plusieurs marques locales : La Maison Séjournant (traiteur événementiel), Class'croute troyes (restauration d'entreprise), Séjournant portage (repas à domicile pour seniors) et Singulia transport (logistique et livraison). Ensemble, nous faisons rayonner une restauration locale, durable et humaine dans l'aube et le grand est. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) chargé(e) de développement & partenariats pour promouvoir nos différentes offres auprès des acteurs du territoire. Vous serez en charge de la prospection et de la création de partenariats avec les mairies, CCAS, EPCI, associations, médecins, infirmiers, entreprises et collectivités. Votre mission consistera à faire connaître nos services, identifier les besoins locaux et entretenir des relations durables avec nos prescripteurs et partenaires. Vous disposez d'une expérience confirmée en développement commercial ou en relations institutionnelles. Vous savez écouter, convaincre et travailler en autonomie tout en partageant nos valeurs de proximité et d'engagement. contrat de mission de 6 mois, renouvelable selon résultats. poste basé à pont-sainte-marie (10), avec déplacements fréquents dans le département. rémunération selon profil, complétée par une prime sur objectifs. démarrage souhaité dès que possible. rejoindre singulia, c'est participer à une aventure locale porteuse de sens, au sein d'équipes dynamiques et engagées.
DESCRIPTION DU POSTE : Vous souhaitez un poste polyvalent mêlant livraison, logistique, cuisine, événementiel et contact client ? Rejoignez l'équipe de La Maison Séjournant Traiteur et Class'Croute Troyes, acteurs locaux de la restauration, du portage de repas et de l'événementiel dans l'Aube. Nous recherchons un(e) livreur(se)-logisticien(ne) qui sera aussi ambassadeur(rice) de nos services auprès de nos clients et prescripteurs. Véritable couteau suisse opérationnel, vous êtes le lien entre nos ateliers, nos clients et nos partenaires. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Transport & Livraison (60 %) Préparer et livrer les commandes (plateaux-repas, repas seniors, prestations traiteur) Charger et décharger les véhicules en toute sécurité, le port répété de charges lourdes (caisses vaisselles) Coordonner les enlèvements fournisseurs et le matériel événementiel Respecter les délais, la présentation et la satisfaction client Aide en cuisine & entretien (20 %) Participer à la légumerie, à la plonge et à l'entretien des locaux Maintenir la propreté et le respect des normes d'hygiène Aider en production lors des pics d'activité Événementiel & service (20 %) Préparer le matériel pour les prestations traiteur Participer à l'installation, au service et au rangement après événement Nettoyer et ranger le matériel traiteur après usage Ambassadeur & prospection douce (intégré aux missions) Déposer des documents et supports de présentation chez les partenaires locaux (mairies, CCAS, associations, entreprises, EHPAD, etc.) Présenter brièvement nos services (portage de repas, traiteur, restauration entreprise) Représenter la Maison Séjournant et Class'Croute avec sourire et professionnalisme Remonter les contacts ou besoins repérés sur le terrain à l'équipe commerciale Répartition indicative : 60 % transport / livraison : habile dans la conduite (véhicules légers avec hayon 20m3) 20 % aide en cuisine / entretien : rapidité d'execution pour mettre en avance nos équipes 20 % événementiel / service (avec ponctuellement des tournées de dépôt et représentation locale) PROFIL RECHERCHÉ : Expérience souhaitée en livraison, logistique ou restauration Permis B obligatoire (conduite d'utilitaires légers) + 3 ans de permis et conduite de véhicule de grandes dimensions Bonne présentation, aisance relationnelle et goût du contact Sens du service, de l'organisation et du travail en équipe Disponibilité certains soirs et nombreux week-ends (avril à septembre) Attitude positive, autonomie et sourire indispensables ! Une expérience réussie en cuisine est un vrai plus (normes hygienes, découpes,...)
Rattaché(e) au responsable d'atelier textile vous assurez la distribution du travail et la gestion des fournitures nécessaires à la production, et garantissez le bon approvisionnement, l'organisation des stocks et le suivi des réparations. Vous veillez à la bonne tenue des registres obligatoires, afin de soutenir le bon fonctionnement de l'atelier. 1. Distribution et suivi du travail - Réceptionner les ordres de fabrication et répartir le travail selon les priorités. - Préparer et mettre à disposition les fournitures nécessaires avant production. - Assurer le suivi du flux des articles entre les postes de travail. 2. Gestion des stocks et fournitures - Contrôler les fournitures à leur arrivée (qualité, quantité, conformité). - Organiser le rangement des stocks. - Tenir à jour les stocks. - Passer les commandes en lien avec le service achats. - Faire les inventaires. 3. Suivi administratif et réglementaire - Tenir à jour les registres d'accidents du travail et d'aiguilles cassées. - Compléter les fichiers de suivi. - Participer à la traçabilité et au respect des procédures de sécurité. 4. Entretien et réparations - Identifier les besoins en réparation et assurer la liaison avec les personnes concernées. - Effectuer de petites réparations ou démontages d'articles textiles 5. Gestion des échantillons et matériel spécifique - Tenir le stock des échantillons et assurer leur rangement Savoirs / Connaissances : - Connaissance du fonctionnement d'un atelier de production Textile - Notions de gestion de stock et de logistique - Connaissances de base en sécurité au travail. Savoir-faire : - Organiser, planifier et prioriser les tâches. - Suivre rigoureusement les stocks et registres. - Utiliser les outils informatiques (tableurs, etc.). - Réaliser de petites réparations manuelles en couture Savoir-être : - Rigueur, organisation, fiabilité. - Esprit d'équipe et sens du service. - Polyvalence et autonomie. - Bonne communication avec les différents services. Profil recherché : - Expérience souhaitée en milieu textile Conditions de travail : - Poste basé en atelier textile et zone de stockage. - Travail en relation constante avec la production et les services support. - Port de charges occasionnel possible. - Horaires en journée, avec flexibilité selon pics d'activité (modulation).
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels. Vous exercerez les activités suivantes : - Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée polyvalent Marie de Champagne - Troyes Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 04/02/2026 Date de fin : 05/07/2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima: -Licence ou Master de Sciences Sanitaires et Sociales ; -Licence ou Master GEMIOSS (gestion et management des institutions et organisations sanitaires et sociales) ou MOSS (management des organisations sanitaires et sociales) ; -Masters du domaine de la santé ou du domaine du social ; -Licence ou Master de Droit ; -Licence ou Master d'AES.
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
DATE LIMITE DE CANDIDATURE LE 3 novembre 2025 La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube assure la couverture sociale de 270 000 bénéficiaires, gère 777 millions d'euros de prestations sociales et accompagne au quotidien près de 1 717 professionnels de santé dans le département. Production : participer à l'exécution des activités de son unité de travail Expertise : intervenir comme soutien technique dans son domaine être un correspondant technique des services gérer les dossiers techniques complexes, notamment dans le cadre de l'accueil sur rendez-vous Qualité : concevoir et utiliser des tableaux de suivi individuel et collectif veiller au respect des procédures analyser les dysfonctionnements et anomalies de traitement proposer des actions d'amélioration à son responsable Animation et conseil : contribuer à la formation et à la montée en compétence des collègues du service assurer un appui technique aux collègues sur la réglementation et sur les procédures liées à l'activité accompagner avec pédagogie ses collègues dans les évolutions techniques et/ou réglementaires participer à la veille réglementaire et à sa mise en œuvre assurer les échanges entre les différents services en lien avec le Pôle TRAM : les comptabilités, les services juridiques, les services médicaux, les services sociaux. animer les webinaires d'informations aux assurés et partenaires participer à l'atteinte des objectifs du service Relais hiérarchique : assurer un relais technique entre l'encadrement et les agents être force de propositions s'acquitter de toute mission confiée par son responsable et en être porteur Profil recherché Vos compétences Votre capacité d'adaptation aux changements, associée à votre souplesse organisationnelle, vous garantira un travail en équipe efficace. Vous êtes autonome, vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et êtes force de proposition. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes prêt(e) à en découvrir de nouveaux (logiciels spécifiques à l'assurance maladie). Vous faites preuve de réactivité et savez faire face à des situations d'urgence, de complexité ou de tension. Vos qualités relationnelles favoriseront des échanges proactifs au sein de l'équipe, tout en veillant au respect des valeurs de l'entreprise et à la confidentialité professionnelle. Votre formation De formation a minima Bac avec une expérience significative, idéalement dans le secteur de la protection sociale et/ou administratif, vous contribuez à la réalisation des objectifs de l'organisme. Informations complémentaires Type de contrat : CDI - Temps plein Niveau 4B : Rémunération annuelle brute (rémunération annuelle sur 14 mois) : 29 509.21€ Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : Des horaires flexibles, Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail, La possibilité d'exercer en télétravail (sous conditions) Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé, Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE, Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%, Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions, Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise. Conditions particulières Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel. Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité. Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
- Il réalise des assemblages d'ensembles et sous-ensembles mécano soudés, chaudronnés ou de tuyauterie par fusion et apport de métal en guidant l'outil à la main sur plaques, tubes, profilés. - Il intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de réalisation (délai, qualité, ...).
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Climaticien H/F. Vous interviendrez sur des chantiers liés à la ventilation, la cuisine de collectivité, le froid, la climatisation et la plomberie. Vos missions comprendront les tâches suivantes : - Pose et soudure de tuyauteries en cuivre et en acier - Pose de tuyaux en PVC, PER et multicouche - Pose de tuyauteries gaz (cuivre, acier, PEHD, PLT) - Pose et raccordement d'appareils sanitaires - Pose et raccordement de radiateurs, panneaux rayonnants et aérothermes - Pose et raccordement de chaudières (gaz, fioul, bois, etc.) - Pose et raccordement de pompes à chaleur - Réalisation de chaufferies - Pose de caissons de VMC double et simple flux - Pose de gaines VMC souples et rigides - Pose de terminaux aérauliques La mission se déroule à LA CHAPELLE ST LUC et est proposée sous contrat d'intérim. Rémunération à partir de 15 € . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil idéal : Technicien de maintenance H/F Compétences requises : - Maîtrise des techniques de maintenance préventive et corrective. - Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques. - Capacité à diagnostiquer les pannes et à proposer des solutions efficaces. - Utilisation des outils et équipements de maintenance. - Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien de maintenance H/F justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Le candidat idéal possède une formation technique de niveau Bac ou équivalent. Il fait preuve d'autonomie, d'un bon sens de l'organisation, et sait communiquer efficacement au sein d'une équipe. La capacité à diagnostiquer des pannes et à respecter les normes de sécurité est essentielle pour réussir dans ce rôle au sein de PROMAN. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le respect des obligations de prestataires de santé à domicile et de la LPPR, le technicien (f/h) est missionné au domicile des patients ou dans des structures médicales pour réaliser des interventions sur les dispositifs médicaux et délivrer une prestation différenciée et différenciant. Le technicien ( f/h) est amené à réaliser des prestations de livraison/retrait de dispositifs médicaux et de consommables pour les autres prestations. Il est chargé de : - Assurer la livraison et la reprise du matériel médical au domicile des patients après vérification et constat par le client du bon fonctionnement et du bon état du matériel. - Expliquer le mode de fonctionnement, les consignes de sécurité ainsi que les recommandations d'entretien du matériel médical au patient et à son environnement social et familial. - Réaliser des livraisons et reprises de dispositifs médicaux et de consommables pour toutes les activités. - Collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient ; collecter les éventuelles provisions et encaissements. - Présenter la prestation de l'entreprise et renseigner les patients sur la gamme de produits et sur le fonctionnement de la prise en charge par les organismes payeurs ou par les pharmacies. - Etre le relais de l'information concernant la prestation de service à domicile auprès des délégués commerciaux, des prescripteurs et des pharmaciens. - Collaborer à la gestion de stock de l'agence - Collaborer à la gestion du matériel à nettoyer et désinfecter de l'agence - Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique ( 1 fois toutes les 6 semaines ) - Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l'entreprise et au respect des procédures applicables
Missions : Accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap moteur et sensoriel dans les actes de la vie quotidienne : repas, nursing, aide à la toilette, mise en place d'activités éducatives, mise en verticalisation... Poste à temps complet à pourvoir à compter du 5 janvier 2026. Contrat jusqu'à fin juillet 2026 avec possibilité de renouvellement. Possibilité d'horaires d'internat.
La Mutualité Française Champagne Ardennes SSAM recrute pour son service d'Hospitalisation à Domicile 1 infirmier(e) coordinateur(trice)
Interaction Troyes recherche pour le compte de son client, leader de la restauration collective dans l'Aube, des Cuisiniers de collectivité H/F pour plusieurs de leur sites dans l'Aube. Au sein d'une équipe dynamique, le/la cuisinier-ère de collectivité prépare et élabore les repas destinés à une clientèle variée dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos missions : - Préparer les ingrédients selon les recettes et les plans de production - Assurer la cuisson et le dressage des plats en respectant les consignes de qualité - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire tout au long du processus - Participer à la gestion des stocks et au contrôle des produits - Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement du service Les compétences attendues pour ce poste : - Connaissance des techniques culinaires en restauration collective - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Organisation et rigueur dans la préparation des plats - Flexibilité et adaptation aux besoins du service Ce poste correspond à vos compétences ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'équipe !
Pourquoi notre client recrute ? Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Technicien de maintenance itinérant H/F en CDI, sur le secteur du Centre-Est. Rattaché(e) au responsable technique, vous aurez pour missions : - Installer et s'assurer du bon fonctionnement des matériels clients, assurer l'apprentissage des opérateurs clients à l'utilisation et à l'entretien de leurs matériels et faire signer les procès verbaux d'installations. - Installer et s'assurer du bon fonctionnement des logiciels, former les opérateurs à leur utilisation et faire signer les formulaires de formation. - Animer les formations niveau 1 et 2 (Initiation et Perfectionnement) sur site clients et s'assurer du bon respect de la procédure Formation. - Intervenir chez les clients pour les dépannages sur l'ensemble des matériels commercialisés - Apporter une expertise technique auprès des clients existants et futurs. - Intervenir, apporter une solution et faire le suivi sur sites clients lors de problématiques complexes ou répétitives. - Faire signer les rapports d'intervention en respectant les règles de facturation. - Assurer les dépannages des matériels client - Assister sur sites clients ou par téléphone les techniciens et/ou commerciaux. - Gérer le stock des pièces de rechange et des matériels en leur possession et entretenir le matériel qui leur est confié. La partie installation représente environ 50% du temps et la partie SAV 50%. Quel est votre profil ? Vous aimez le défi ? Parfait ! On cherche un super-héros de la maintenance industrielle ou électrotechnique, capable de réparer, ajuster et optimiser les équipements avec style et précision. Les prérequis pour rejoindre l'aventure : - Une formation en maintenance industrielle ou électrotechnique - Au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire - l'expérience terrain, c'est crucial ! - Des compétences solides en électricité, pneumatique, mécanique, et un bonus si vous maîtrisez l'automatisme. Votre terrain de jeu : - Les magnifiques régions du Centre-Est de la France (Troyes/Dijon/Besançon) - En moyenne, vous découcherez 2 nuits / semaines. Vous êtes prêt-e à vivre l'aventure en itinérance. Vous aimez le changement, les routes, et les nouveaux défis ? Vous êtes au bon endroit ! Conditions du poste : Contrat : CDI Salaire : 2400€ à 2600€ brut / mois + 13eme mois + voiture de fonction 5 places + 6 RTT / an Forfait heures de 1607h / an + heures supplémentaires
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 500 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Sous la responsabilité de la Directrice des affaires juridiques et des instances, vous concevez et pilotez la stratégie de communication interne et externe du SDDEA et de sa Régie. Vous valorisez l'image et les missions de la structure auprès des usagers, des partenaires institutionnels, des élus, des médias et du grand public. Vous coordonnez l'équipe communication (2 personnes) et supervisez les actions éditoriales, digitales, événementielles et presse. Vos principales missions seront de : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication en cohérence avec les orientations stratégiques, - Élaborer le plan de communication annuel (objectifs, cibles, messages, outils, budget) et en assurer le suivi, - Piloter les campagnes institutionnelles et de sensibilisation, ainsi que les marchés publics liés à l'activité, - Manager et coordonner l'équipe communication : organisation, planification et supervision des projets, - Garantir la qualité et la cohérence des contenus (print, web, vidéo) et encourager l'innovation, - Organiser et évaluer des événements (assemblées générales, forums, inaugurations), en assurant la logistique et la création des supports, - Superviser la communication digitale : site internet, réseaux sociaux, newsletters, suivi des indicateurs, - Assurer la production et la qualité des supports éditoriaux et print (plaquettes, affiches, rapports d'activité), - Développer les outils de communication interne (intranet, journal interne, newsletters), - Réaliser une veille sectorielle et identifier les tendances pour enrichir les actions de communication. De formation supérieure en communication (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins cinq ans dans le domaine de la communication (dans une structure publique, parapublique ou privée). Une expérience en management d'équipe est fortement appréciée. Vous maîtrisez les techniques et outils de communication, qu'ils soient digitaux, événementiels, rédactionnels ou print, ainsi que les logiciels de création graphique (Canva, InDesign). Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux, et savez analyser les indicateurs de performance pour optimiser vos actions. Doté(e) d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'anticipation. Votre créativité, votre réactivité et votre sens de l'initiative vous permettent de concevoir des projets innovants et de fédérer vos interlocuteurs vous aideront à ce vous adapter à ce poste polyvalent, au sein de cette entreprise en constant développement, qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Rakon est l'un des plus grands fabricants mondiaux de produits de contrôle de fréquence et de solutions de synchronisation. Nos solutions se trouvent au cœur des produits de haute technologie où la vitesse et la fiabilité sont primordiales. Qu'il s'agisse d'infrastructures de télécommunications, de satellites dans l'espace, d'appareils de navigation ou d'applications IOT, les produits Rakon sont à la pointe de la connectivité, plus rapides et plus fiables. Notre équipe a une longue histoire d'innovation réussie. Rakon France, filiale d'un groupe basé en Nouvelle Zélande, est actuellement au cœur d'une transformation pour accompagner sa croissance sur des nouveaux marchés. En rejoignant nos équipes, vous ralliez une entreprise conviviale, bienveillante et tournée vers l'avenir. À propos de l'emploi : Au sein de l'équipe RakonXpress, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des commandes clients et la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes. Votre objectif : garantir une expérience client fluide, fiable et conforme aux engagements pris. Les responsabilités seront les suivantes : Participer à la revue de contrat et vérifier la conformité des conditions de commande avec SAP. Contrôler la marge, les prix de vente, les MOQ et les conditionnements des nouvelles commandes. Créer et maintenir à jour les comptes clients dans SAP (contacts, conditions de paiement, certificats, etc.). Mettre à jour les listes de prix négociées et assurer leur conformité. Saisir les commandes clients dans SAP et envoyer les accusés de réception (provisoires et définitifs). Déclencher les expéditions et la facturation selon les engagements. Gérer les litiges et retours clients (création RMA, relivraison, avoirs éventuels). Assurer le suivi des paiements des factures Pro-forma et des comptes bloqués avec le service comptable. Mettre à jour les prévisions d'achat et les paramétrages articles dans SAP. Communiquer avec les clients sur toute évolution du planning de livraison (retards, dérogations, livraisons partielles). Participer à l'envoi, au suivi et la relance des offres de prix et échantillons. Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +3 en commerce international, logistique ou gestion. Expérience de 2 à 3 ans minimum dans une fonction similaire (Customer Service / ADV / Back Office). Bonne maîtrise des ERP (idéalement SAP) et du pack Office. Anglais professionnel indispensable (échanges réguliers avec les clients internationaux). Rigueur, sens du service client et réactivité sont vos meilleurs atouts ! Ce que nous offrons : Engagé mondialement en faveur de la durabilité et de l'environnement, Rakon partage également des valeurs fortes : Passion, Respect, Courage, Persévérance et Intégrité. Rémunération adaptée au profil et avantages sociaux (CET/Télétravail/CSE.) Un environnement de travail stimulant et innovant au sein d'une entreprise internationale de renom. Des opportunités de formation et de développement professionnel. Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre avenir au sein de Rakon France !
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Vendeur / Vendeuse. Renfort pour les fêtes de fin d'année : de début novembre à fin janvier. Amplitude horaire : jusqu'à 20h le soir ainsi que le week-end (samedi et dimanche). Expérience REQUISE. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Interaction Troyes recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la vente et la réparation de moteurs électriques, motoréducteurs, transformateurs, pompes diverses, un(e) Technicien Automaticien H/F en prévision d'un CDI. Le/la Technicien(ne) Automaticien(ne) intervient au sein de l'équipe technique pour assurer la maintenance, la programmation et le dépannage des équipements automatisés. Vous participerez activement à la fiabilisation et à l'optimisation des installations électriques et électroniques pour garantir leur performance et leur sécurité. Vos missions : - Analyser et diagnostiquer les pannes sur les systèmes automatisés - Programmer, configurer et paramétrer les automates et systèmes de contrôle-commande - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques et électroniques - Collaborer avec les équipes techniques et les clients pour optimiser les solutions proposées - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique des dossiers Compétences attendues : - Expérience confirmée en tant que Technicien Automaticien - Maîtrise des automates programmables, langages de programmation et systèmes électriques industriels - Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et plans techniques - Autonomie, rigueur et sens du service client - Esprit d'équipe et bonnes compétences relationnelles Avantages du poste : - Participation au CET (Compte Épargne Temps) - CDI à la clé selon évolution et besoins - Salaire attractif, selon profil Ce poste correspond à vos compétences ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'équipe !
Interaction Troyes recrute pour le compte de son client, producteur de sucre et d'alcool, un Agent de Maintenance Industrielle H/F. Vos mission : ? Diagnostiquer les pannes et effectuer les opérations de dépannage électrique, mécanique et pneumatique des installations et équipements de production ? Exploiter les chaudières et s'assurer de leur bon fonctionnement ainsi que des annexes de chaufferie ? Exploiter les installations de traitement des eaux de chaufferie ? Assurer la traçabilité des événements et de ses interventions sur le système de GMAO ou tout autre support d'information ? Réalisation de travaux neufs suivant les consignes du responsable - Formation initiale minimum Bac Pro ELEEC ou Maintenance Industrielle - Bonnes bases en électricité industrielle - Goût pour la maintenance industrielle, le travail en équipe - Capacités d'analyse, Rigueur - Formations internes et externes dispensées selon le profil du candidat dès l'arrivée au poste Mission d'intérim en vue d'embauche. Votre profil correspond ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature.
Interaction Troyes recrute pour le compte de son client, producteur de sucre et d'alcool, un Technicien de Production d'Industrie Chimique H/F. Vos missions : - Conduire les installations de distillation et de régénération du site en salle de fabrication et sur le terrain - Contrôler et ajuster les paramètres de fabrication (températures, pressions, débits...) pour respecter objectifs de qualité produits, de rendement matière et de performance énergétique - Réaliser les contrôles en cours de fabrication au sein du laboratoire contrôle qualité (densité, chromatographie, spectrophotomètre...) - Formation en interne sur l'ensemble des procédés de distillation/extraction liquide et les appareillages du laboratoire - Intégrer une équipe de 4 personnes sous la responsabilité d'une ou d'un chef d'équipe - Être force de proposition d'amélioration du process en lien avec le service Procédés et développement
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Étancheur H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé des tâches suivantes : - Mise en place des membranes bitumineuses. - Préparation des supports avant intervention. - Pose des dallettes sur plots réglables. - Réalisation d'interventions de dépannage. - Pose de couvertines et de zinguerie. - La maîtrise des systèmes SEL serait un plus. - Vous devrez également démontrer une solide compétence technique dans le domaine. La mission se déroulera à LA CHAPELLE ST LUC . Type de contrat : Interim Rémunération à partir de 12 € puis selon profil et expérience Horaires de travail : 8h - 12h / 13h - 17h . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Etancheur H/F Compétences requises : - Maîtrise des techniques d'étanchéité (membranes, bitume, résine). - Connaissance des matériaux d'étanchéité et de leur application. - Capacité à réaliser des diagnostics et des réparations d'étanchéité. - Compétences en readin et interprétation de plans techniques. - Respect des normes de sécurité et environnementales. Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie et sens des responsabilités. - Résistance aux intempéries. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un etancheur H/F, diplômé d'un CAP, d'un Bac professionnel ou équivalent. Le candidat idéal possède une expérience significative dans le secteur de l'étanchéité, avec des compétences techniques solides et une connaissance approfondie des matériaux utilisés. Il doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et avoir un bon esprit d'équipe. Une bonne compréhension des normes de sécurité est également essentielle pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez travailler dans la vente et dans un secteur qui vous passionne ? SonoVente.com de Troyes (10) cherche à agrandir son équipe et à accueillir une nouvelle recrue, pourquoi pas vous ? Vous serez entouré(e) de passionné(e)s de matériel de studio, de sonorisation, d'éclairage, d'instruments de musique et de matériel DJ ! Au sein d'une équipe dynamique, vos missions seront de : Accueillir et écouter le client sur la nature de sa demande Guider et conseiller le client vers les produits correspondant à ses besoins Garantir le service et la satisfaction client Assurer les encaissements Assurer la bonne tenue du magasin et des produits qui y seront exposés Développer un CA et atteindre un objectif de marge Participer à la création et la mise en place d'offres commerciales Votre profil : Vous recherchez une alternance pour votre 3ème année TC - NDRC Vous avez le sens du service et du travail bien fait. De nature rigoureuse et autonome, vous êtes conscient de la satisfaction client au sein d'un groupe leader en VPC. Expérience liés aux commerces Un bon relationnel client à toute épreuve, vous avez le sens du service Vous êtes passionné(e) et utilisateur(trice) de matériel d'home studio, sonorisation, éclairage, deejay et/ou instruments de musique Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Vous êtes motivé(e), autonome et déterminé(e) Ce que nous offrons : Une immersion totale dans nos processus et outils, avec un accompagnement qui vous prépare à relever les défis les plus ambitieux. Une prime de participation, parce que nous croyons que votre contribution doit être reconnue. Avantages collaborateurs avec des offres préférentielles pour la billetterie, parcs d'attraction etc... Un processus de recrutement optimisé pour vous garantir une intégration rapide et efficace. Notre vision : Nous sommes en quête de personnalité avant tout. Chez SonoVente.com, chaque membre de l'équipe contribue à une vision audacieuse et durable. À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH). Si vous êtes prêt(e) à relever des défis, postulez maintenant : recrutement@sonovente.com
société de vente par correspondance de matériels de sonorisation et d' instruments de musique situé à Palaiseau. Venez rejoindre une équipe dynamique et passionnée.
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant-e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
L'entreprise Pros-Consulte est spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, le bien-être et la qualité de vie au travail. D'abord ligne d'écoute 24/7, notre offre de services s'est développée avec le temps : interventions sur site, audits des RPS (risques psycho-sociaux), formations, ateliers cohésion d'équipe, coaching, enquêtes harcèlement. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, pour des entreprises du secteur privé et du secteur public.
Au sein de notre EHPAD, deux postes à pourvoir dès maintenant Vos missions : - Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne - Surveiller l'état de santé des patients - Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant Vous travaillez 2 semaines en 30H puis 2 semaines en 40H journée de 10H soit 7H 19H soit 8H30 20H30 (avec 2H de pause) et 1 we sur 2 travaillé *** Le diplôme d'aide soignant est exigé ***
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de suppléance, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels. Vous exercerez les activités suivantes : - Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LPO Marie de Champagne - Troyes Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 3 Novembre 2025 Date de fin : 30 Avril 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée.
Missions principales: - Vous contrôlerez les marchandises reçues - Vous vous assurerez de la fiabilité du stock - Contrôle du stock - Gérerez les manquants Missions secondaires: Caisse: - Vous assurerez un accueil chaleureux à chacun de nos clients, et leur donnerez l'occasion de vivre une expérience valorisante ; - Vous traiterez les transactions en caisse avec rapidité et précision, permettant de réduire le temps d'attente de nos clients ; - Vous veillerez à la qualité des encaissements et au respect des procédures ; Vente: - Vous gérerez la bonne tenue des rayons de votre périmètre en vous assurant de la disponibilité des produits et en fiabilisant les stocks ; La répartition des missions entre la caisse et la vente sera évolutive et pourra varier en fonction des besoins du dépôt et de votre manager. Amplitude horaire 6h45- 19h30 Vos clés pour une expérience réussie chez nous - Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences ; - Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ; - Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l'entreprise, les clients, vos collègues et les autres ! - Vous avez l'esprit d'équipe et d'entraide. Vous êtes toujours volontaire pour donner un coup de main ; Vous l'avez compris, c'est avant tout votre personnalité qui nous intéresse ! Nos fondations, c'est du solide ! L'expérience Brico Dépôt c'est : - De la bonne humeur, de l'entraide au sein d'un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ; - Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ; - Des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ; - Une rémunération composée d'un fixe et d'un package variable attractif (prime de participation, prime d'intéressement .) ; Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, des RTT, un CSEE, une mutuelle avantageuse . Vous devez avoir 1 an d'expérience en grande surface spécialisée (GSS), une expérience en magasin de bricolage serait un plus. Vous devez être mobile sur vos déplacements pour vous rendre sur le lieu de travail.
Acteur clé dans l'acheminement de nos produits et l'attractivité de nos rayons : - Vous contrôlerez les marchandises reçues, gérerez les manquants et serez amené à réaliser des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes ; - Vous acheminerez les produits de la réserve jusqu'aux rayons des différents secteurs du magasin ; - Vous assurerez la bonne tenue de la réserve, de la cour de réception et le bon tri des déchets ; - Vous veillerez au bon fonctionnement et à la bonne utilisation du matériel et appliquerez l'ensemble des procédures et des consignes de sécurité liées à votre activité. Vos clés pour une expérience réussie chez nous Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences, entre 6 mois et un an ; Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ; Vous avez l'esprit d'équipe et d'entraide. Vous êtes toujours volontaire pour donner un coup de main ; Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l'entreprise, les clients, vos collègues et les autres ! L'expérience Brico Dépôt c'est : De la bonne humeur, de l'entraide au sein d'un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ; Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste ; Des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ; Une rémunération composée d'un fixe et d'un package variable attractif (prime de participation, prime d'intéressement .) ; Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, des RTT, un CSEE, une mutuelle avantageuse . Vous avez obligatoirement le CACES 1b-3-5 Vous devez être mobile sur vos déplacements pour vous rendre sur le lieu de travail.
Sous la responsabilité du chef(fe) de secteur . Véritable acteur de la satisfaction client : Vente: - Vous gérerez la bonne tenue des rayons de votre périmètre en vous assurant de la disponibilité des produits et en fiabilisant les stocks ; Caisse: - Vous assurerez un accueil chaleureux à chacun de nos clients, et leur donnerez l'occasion de vivre une expérience valorisante ; - Vous traiterez les transactions en caisse avec rapidité et précision, permettant de réduire le temps d'attente de nos clients ; - Vous veillerez à la qualité des encaissements et au respect des procédures ; La répartition des missions entre la caisse et la vente sera évolutive et pourra varier en fonction des besoins du dépôt et de votre manager. Amplitude horaire 6h45- 19h30 Vos clés pour une expérience réussie chez nous - Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences ; - Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ; - Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l'entreprise, les clients, vos collègues et les autres ! - Vous avez l'esprit d'équipe et d'entraide. Vous êtes toujours volontaire pour donner un coup de main ; Vous l'avez compris, c'est avant tout votre personnalité qui nous intéresse ! Nos fondations, c'est du solide ! L'expérience Brico Dépôt c'est : - De la bonne humeur, de l'entraide au sein d'un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ; - Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ; - Des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ; - Une rémunération composée d'un fixe et d'un package variable attractif (prime de participation, prime d'intéressement .) ; Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, des RTT, un CSEE, une mutuelle avantageuse . Vous devez avoir 1 an d'expérience en grande surface spécialisée (GSS), une expérience en magasin de bricolage serait un plus. CACES 1b, 3 et 5 souhaité. idéalement caces 6, caces A et deux postes sur du contrôle, de la gestion et conformité de rayon. CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous devez être mobile sur vos déplacements pour vous rendre sur le lieu de travail.
Poste et missions : Professionnel(le) de la mécanique automobile, vous avez l'expertise en mécanique automobile et l'envie de transmettre votre savoir ? Devenez formateur et accompagnez les apprenants dans leur parcours vers l'excellence technique ! Au sein de notre activité CFA (Centre de Formation d'Apprentis), vous accompagnez nos apprenant(e)s dans le cadre de leur formation. Vos missions : - Animation de cours, théoriques et pratiques, en présence d'apprenants préparant leur diplôme en mécanique automobile ; - Création de supports pédagogique pour l'animation de vos cours en lien avec nos progressions pédagogiques ; - Participer à l'évaluation de leurs connaissances acquises ; - Assurer la relation avec les entreprises de nos apprenants ; - Promouvoir la formation par alternance (concours, démonstrations, journées portes ouvertes...) Profil recherché : - Expérience souhaitée de plus de 3 ans dans le domaine de la mécanique automobile - Une première expérience en tant que formateur en mécanique automobile est un plus - Titulaire d'un bac +2 dans le domaine de la mécanique automobile - Bonnes capacités pédagogiques et de communication - Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public varié - Maîtrise des outils informatiques Vous travaillerez sur 36h/semaine du lundi au vendredi en horaires de journée (8h30-17h30) et aurez une demi-journée de libre par semaine. Vous aurez également 11 semaines de congés payés sur une année pleine. Pour ce poste en CDI, nous vous proposons nos différents avantages conventionnels : 13ème mois sous conditions d'ancienneté ; mutuelle familiale et prévoyance avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 90% de la cotisation ; œuvres sociales CSE ; restaurant collectif.
Entreprise française, filiale d'un groupe international, nous sommes engagés dans la transition énergétique à travers des solutions innovantes, dédiées au secteur agricole. Nous accompagnons les exploitants agricoles dans la valorisation de leurs déchets organiques en les aidant à produire une énergie renouvelable, tout en améliorant leur performance environnementale. Nous sommes spécialisés dans : - La maintenance et l'entretien des unités de méthanisation, pour garantir la continuité de la production de biogaz et la durabilité des équipements. - L'accompagnement technique, biologique et réglementaire, afin d'optimiser le fonctionnement des installations et d'assurer leur conformité aux normes environnementales. Acteurs de terrain, nous contribuons à la modernisation du monde agricole en aidant nos clients à réduire leur empreinte carbone. Convaincus que la performance passe par l'humain, nous investissons continuellement dans la montée en compétences de nos équipes à travers un plan de formation conçu pour répondre aux besoins du terrain, aux exigences techniques et aux évolutions de notre secteur. Nous recrutons aujourd'hui notre : CHARGÉ DE SUPPORT BIOLOGIE F/H
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Vos principales missions : - Nettoyage locaux - Entretien et pliage de linge - Respect des règles d'hygiène - Petits travaux de couture
L'Auto école des Tertres cherche pour renforcer son équipe pédagogique un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière. Vous disposez du diplôme nécessaire (Bepecaser ou Titre Pro ECSR) et d'une expérience réussie dans une entreprise de plus de 2 ans dans un poste similaire. Votre mission vous formerez nos élèves à la partie pratique de la formation du conducteur. Possibilité de faire de la formation théorique en salle. Contrat en CDI après une période d'un mois renouvelable en 35 h sur 4 ou 5 jours. Travail du samedi impératif jusqu'à 14 h. Salaire selon expérience.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un électricien industriel h/f pour une mission de plusieurs mois : - Charger d'installer, de contrôler et dépanner les installations électriques au sein d'un milieu industrie - Maintenance préventive et curative - Diagnostic et interventions sur les pannes - Travaux de câblage et raccordement - Expérience de 2 à 5 ans en tant qu'électricien industriel - Titulaire d'habilitations électriques
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la location d'équipement de matériel de construction de BTS, industrie et espace vert un Mécanicien H/F. Vos missions pour ce poste sont : - Assurer l'entretien du matériel proposé - Contrôle de son entrée à sa sortie de l'atelier - Réaliser les diagnostics et détecter les éventuelles pannes - Assurer la maintenance du matériel conformément aux directives techniques - Effectuer des dépannages sur les chantiers - Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques - Compléter et assurer le suivi des dossiers d'entretien de matériels - Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la bonne gestion des stocks et des normes d'hygiène et de sécurité. Tx horaire selon profil et expérience. Participation, intéressement; chèques-vacances et CSE. Pour ce poste vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique automobile et une expérience en mécanique automobile, avec un souci du détail et un sens aigu de la qualité de service. La polyvalence, la rigueur et un bon esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans ce domaine d'activité exigeant. Qualités recherchées : - Maîtrise des diagnostics et interventions mécaniques - Rigueur et souci du détail - Polyvalence et adaptabilité - Esprit d'équipe - Orienté client et qualité de service
Samsic Emploi Troyes, agence de travail temporaire.
Au sein d'une équipe de 3 personnes vos missions: Effectue la pose de différents éléments d'étanchéité pour prévenir toute infiltration d'eau ou réduire la consommation énergétique et l'impact sur l'environnement Met en œuvre la protection des toitures-terrasses Réalise l'entretien et la rénovation des ouvrages étanchés Le permis b est impératif pour se rendre sur les chantiers avec le camion de l'entreprise. Débutant accepté si vous avez de l'expérience dans le secteur du bâtiment, le poste deviendra pérenne .
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Technicien SAV Grand Est (H/F) Vous savez lire un plan électrique ? Câbler une armoire ? Curieux, vous savez analyser un problème ? Vous vous poser les bonnes questions pour le résoudre ? Vous n'avez pas peur de partir en déplacement du Lundi au Vendredi ? Alors lisez cette annonce ! Agri Consult, une PME de 30 personnes, assure la conception, la distribution, le montage et le SAV de matériels de stockage et de séchage des céréales issus de fabricants internationaux. Dans la cadre d'un accroissement d'activité, notre client cherche son 5ième Technicien SAV itinérant H/F en CDI. Rattaché à la Direction Technique, et après une période de formation aux techniques d'intervention sur la gamme d'équipements clients, vous intervenez en autonomie sur la Grande région Est (Lorraine, Alsace, Champagne, Bourgogne, Franche Comté, Rhône Alpes, .). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Réaliser les travaux de câblage et de mise en service d'installation de séchage (cellule sécheuse, séchoir) et de manutention (élévateur, convoyeur), -Gérer les interventions de maintenance préventive et curative sur site client en tenant compte des priorités définies avec le technicien hotline, dans le respect de la qualité et des coûts du contrat de maintenance, -Être garant de la bonne image de la société auprès des clients De formation technique, de type BTS MAI, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous avez une première expérience sur un poste de technicien itinérant. Vous avez des compétences en électricité, automatisme et mécanique. Votre sens de l'organisation, allié à votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre autonomie, sont les atouts clés pour réussir dans ce poste.
Notre division, comptant près de 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de plus de 100 millions d'euros, fournit des solutions permettant un flux efficace et sûr des personnes et des marchandises dans les bâtiments professionnels. Notre offre inclut une vaste gamme de portes industrielles automatiques, rigides et souples, ainsi que des équipements de quai et tous les services pour leur entretien et leur maintenance. Avec plus de 60 ans d'expérience, nos 500 collaborateurs ont fait de nous les leaders mondiaux des solutions d'accès. Division agile et innovante, nous sommes adossés à un groupe présent dans plus de 70 pays et fortement engagé en matière de RSE. Nous nous positionnons comme un acteur social et menons des projets marquant notre engagement en faveur du développement durable (médailles de bronze ECOVADIS, initiative Science Based Targets.). De plus, nous croyons en un environnement de travail inclusif et stimulant où chaque membre de notre équipe est encouragé à apporter sa contribution unique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et de croissance personnelle, soutenues par des formations continues et un engagement envers l'excellence. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un-e CHARGE-E D'AFFAIRES pour les départements 89/10/51. Rattaché-e au Responsable régional, vous pilotez le développement et la performance de votre secteur, en assurant la gestion complète de vos affaires, depuis la relation client jusqu'au management des techniciens. Au cœur des relations entre les clients, les techniciens et le siège, vous êtes un acteur clé de la qualité de service et du dynamisme votre périmètre. Plus particulièrement, vous : - Développez et entretenez un portefeuille de clients existants : suivi des contrats, identification des besoins complémentaires, accompagnement des projets de modernisation ou de renouvellement d'équipements, - Managez une équipe de techniciens de maintenance, en veillant à la qualité des interventions, à la sécurité et à la satisfaction des clients, - Garantissez la rentabilité de vos affaires et atteignez les objectifs de prise de commandes et de facturation fixés sur votre périmètre, - Pilotez le suivi technique et opérationnel des interventions en lien avec vos techniciens et les équipes support (planification, ADV, etc.), - Suivez la bonne exécution des chantiers, depuis la préparation jusqu'à la réception, en garantissant la conformité technique, la sécurité et les délais d'intervention, - Suivez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires, - Participez au déploiement des projets de transformation et de digitalisation portés par le groupe, - Vous montrez force de proposition dans l'amélioration des performances (productivité, renouvellement des contrats, marges.). De formation Bac +3/+5, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion d'affaires ou de contrats de maintenance, idéalement au sein d'une activité de services techniques ou industriels. Reconnu-e pour votre aisance relationnelle et votre sens du client, vous savez conjuguer pilotage économique et proximité opérationnelle. Manager de terrain, vous aimez accompagner vos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes, les faire progresser et créer une dynamique collective positive. Doté-e d'un esprit d'analyse et d'anticipation, vous savez identifier les leviers d'amélioration, optimiser la performance de votre secteur et assurer la rentabilité de vos affaires. De plus, votre implication, votre rigueur et votre goût pour le travail en équipe feront de vous un acteur clé de la performance de votre secteur. En nous rejoignant, vous avez un impact direct sur l'amélioration de nos performances commerciales et opérationnelles.
Et si vous participiez à l'envers du décor de ces géants de la restauration rapide ? Rejoignez SFE, le partenaire technique des plus grandes enseignes ! Qui sommes-nous ? SFE est le leader français de l'importation, distribution et Service Après-Vente d'équipements professionnels pour la restauration rapide. Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE... En pleine croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des technicien(ne)s motivé(e)s et curieux(ses), prêts à intégrer une structure dynamique, à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur le terrain pour : - Installer et mettre en service nos équipements selon les cahiers des charges des constructeurs - Former nos clients à l'utilisation de leurs nouveaux appareils - Diagnostiquer et réparer les pannes dans le cadre de la garantie SAV - Réaliser des maintenances préventives et correctives - Promouvoir nos marques partenaires auprès des clients - Garantir la satisfaction client à chaque intervention Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la technique, vous aimez les défis, vous avez le sens du service et un bon relationnel. Une formation en électrotechnique, électromécanique ou en froid serait un vrai plus. Permis B obligatoire Véhicule de service et téléphone fournis Formation continue assurée : nous vous formons à nos produits et méthodes Rémunération & avantages : - Salaire selon profil et expérience - Mutuelle 100% prise en charge pour le salarié - Paniers repas - Primes (objectifs, astreintes, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Chez SFE, vous ne serez pas un simple numéro. Vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chacun compte. Nous misons sur l'humain et la formation. Intéressé(e) ? Faites nous découvrir votre talent ! Envoyez nous votre candidature et venez vivre l'Aventure SFE.
Et si vous participiez à l'envers du décor de ces géants de la restauration rapide Rejoignez SFE, le partenaire technique des plus grandes enseignes ! Qui sommes-nous ? SFE est le leader français de l'importation, distribution et Service Après-Vente d'équipements professionnels pour la restauration rapide. Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE... En pleine croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des technicien(ne)s motivé(e)s et curieux(ses), prêts à intégrer une structure dynamique, à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur le terrain pour : - Installer et mettre en service nos équipements selon les cahiers des charges des constructeurs - Former nos clients à l'utilisation de leurs nouveaux appareils - Diagnostiquer et réparer les pannes dans le cadre de la garantie SAV - Réaliser des maintenances préventives et correctives - Promouvoir nos marques partenaires auprès des clients - Garantir la satisfaction client à chaque intervention Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la technique, vous aimez les défis, vous avez le sens du service et un bon relationnel. Une formation en électrotechnique, électromécanique ou en froid serait un vrai plus. Permis B obligatoire Véhicule de service et téléphone fournis Formation continue assurée : nous vous formons à nos produits et méthodes Rémunération & avantages : - Salaire selon profil et expérience - Mutuelle 100% prise en charge pour le salarié - Paniers repas - Primes (objectifs, astreintes, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Chez SFE, vous ne serez pas un simple numéro. Vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chacun compte. Nous misons sur l'humain et la formation. Intéressé(e) ? Faites nous découvrir votre talent ! Envoyez nous votre candidature et venez vivre l'Aventure SFE.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Armaturier / Armaturière de l'industrie du béton. Vos missions : Fabrication des armature pour le coffrage avant le coulage du béton. Travail en atelier. Horaires de journée du lundi au vendredi.
AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 1 TECHNICIEN VERIFICATEUR EXTINCTEUR H/F - CDI TEMPS PLEIN VOTRE MISSION Rattaché directement à la direction et en étroite collaboration avec une équipe de techniciens, votre mission sera de fidéliser un portefeuille client existant. Vous serez à l'écoute de leurs besoins, vous assurerez des audits techniques, vous détecterez des nouveaux clients potentiels. VOTRE PROFIL Profil recherché : Souhaité : Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez le sens de l'organisation et de la communication et vous possédez déjà une première expérience dans le domaine de la protection incendie ou êtes titulaire du CAP AVAE Débutants acceptés avec formation assurée Avantages : CDI à temps plein Fixe + commissions + primes Frais remboursés Mutuelle Véhicule & téléphone de société Poste en présentiel à Rosières Candidatures à : contact@aubesecuriteincendie.fr 03.25.42.65.04
ASI (SARL) est un leader dans le domaine de la protection incendie avec une expertise reconnue en matière de désenfumage. Nous sommes certifiés QUALIOPI pour nos actions de développement des compétences en formation professionnelle. Nous proposons également un service d'entretien toutes marques pour garantir la sécurité et la conformité de vos équipements de protection incendie. Faites confiance à notre savoir-faire pour protéger votre entreprise et vos employés contre les risques d'incendie.
Nous recherchons un VRP Exclusif H/F sur les départements : - Seine-et-Marne (77) - Aube (10) - Marne (51) - Haute-Marne (52) - Ardennes (08) Rattaché(e) au Chef de Région Nord, ainsi qu'au Directeur commercial, votre principale mission sera de représenter la société et les marques distribuées auprès d'un réseau de professionnels. Vous devrez : - Commercialiser nos produits auprès d'un réseau de revendeurs spécialisés - Développer le Chiffre d'Affaire de votre secteur - Fidéliser, prospecter et développer la clientèle - Assister la clientèle dans toutes ses actions - Établir des rapports hebdomadaires - Représenter la société au cours de différentes manifestations - Assurer les remontées terrain dans un souci d'amélioration continue De formation commerciale Bac+2 minimum, vous disposez idéalement d'une expérience en matériels pour l'entretien des espaces verts et/ou d'une expérience significative dans un poste similaire. Au-delà de votre expérience, ce sont votre appétence pour le commerce ainsi que votre goût du terrain qui vous permettrons d'exceller dans ce poste. Vous faites preuve d'une grande réactivité, d'autonomie et de rigueur. Vous possédez une forte capacité d'adaptation et un leadership reconnu. Rémunération : commissions uniquement Vous vous reconnaissez dans cette offre de poste ? Alors n'hésitez plus et adressez nous votre candidature au plus vite. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un changement d'ERP et pour renforcer l'équipe IT, vous serez le garant de l'efficacité de l'outil de gestion, de la coordination des projets IT et de l'accompagnement des utilisateurs. Vos principales missions : -Administration et Maintenance de l'ERP : Assurer la bonne administration de l'outil et son fonctionnement optimal. -Support Utilisateurs : Résoudre les tickets IT (GLPI) et accompagner les utilisateurs dans l'exploitation quotidienne. -Gestion de Projets IT : Coordonner et gérer divers projets informatiques visant à améliorer les applications existantes. -Coordination Externe : Assurer la liaison et la coordination avec les prestataires et éditeurs de logiciels. -Conduite du Changement : Organiser et accompagner les utilisateurs lors de la mise en place de notre prochain ERP.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
En tant qu'Ingénieur QSE, vous serez au cœur de la démarche d'amélioration continue, en assurant la conformité et en animant les enjeux Qualité, Sécurité et Environnement sur le site de production. Votre rôle sera essentiel pour garantir l'excellence des produits et la sécurité des équipes, en intervenant à la fois sur le terrain et en coordination. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : QUALITE : -Gérer les travaux de métrologie et assurer le contrôle réception (sous-traitance, négoce, matières premières). -Réaliser des contrôles dimensionnels, mécaniques et métallurgiques par sondage en production. -Identifier les non-conformités et les écarts, puis s'assurer de la mise en place de mesures préventives ou correctives. -Soutenir techniquement les équipes et contrôler l'application des règles et procédures qualité. SECURITE & ENVIRONNEMENT : -Suivre et mettre à jour le Document Unique et les fiches de sécurité aux postes. -Animer les sujets HSE auprès des équipes et participer à la formation des nouveaux arrivants. -Participer au pilotage de la prévention des risques environnementaux et assurer la veille réglementaire associée.
Vous serez en charge de la surveillance de nuit d'un chapiteau Vos horaires de travail:20h15 4h45 .Travail les 29, 30 et 31 octobre. ETRE TITULAIRE de la carte professionnelle et des papiers du chien à jour.
Leader dans la protection civile et des lieux sur notre bassin .
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Climaticien / Climaticienne. MISSIONS PRINCIPALES : - Installations et/ou Entretiens. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un conducteur / conductrice d'engin - Chargeuse - ouvrier / ouvrière de fabrication H/F. Vos missions : - Conduire en sécurité les engins mis à disposition. CACES en cours de validité. Horaires : journée Travail du lundi au vendredi. Expérience indispensable. Salaire : selon formation et expérience AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
