Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-André-les-Vergers située dans le département 10. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-André-les-Vergers. 139 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - PONT STE MARIE, 10 - BUCHERES, 10 - Troyes ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous intervenez pour la prise de rendez-vous médicaux pour le compte de plusieurs médecins. Vous devez impérativement avoir une expérience de 2 ans en secrétariat médical + utilisation DOCTOLIB Toute candidature ne répondant pas aux critères d'expérience ne sera pas étudiée. Impérativement vous maîtrisez DOCTOLIB (à mentionner dans votre CV) Une période d'immersion et/ou de formation POEI vous sera proposée avant démarrage du contrat. Travail 2 samedi dans le mois.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Manutentionnaire en atelier industriel cacès manitou / nacelle. Vos missions : Travail en atelier et en équipe dans une carrosserie. Etre en possession soit d'un CACES nacelle soit d'un CACES manitou. Beaucoup de manutention et de port de charges lourdes. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Dans le cadre de CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION, d'une durée de 6 mois à compter du 2 février 2026, Carrefour Saint André Les Vergers recrute 2 employé(e)s préparateur de commandes drive (H/F). Vous préparez un CQP employé(e) de commerce au rythme de 4 jours de travail et 1 jour de formation sur place dans le magasin. Vous serez chargé(e) des tâches suivantes : - préparer et conditionner les commandes des clients - accueillir les clients et charger leurs coffres - traiter rapidement les commandes grâce au terminal - préparer votre chariot dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité Vous devrez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre sur votre lieu de travail et sur l'amplitude horaire du poste (6h00 du matin, 20h30 le soir) du lundi au samedi. Merci de préciser dans l'encart "lettre de motivation" que vous êtes autonome pour vous rendre sur le lieu de travail et disponible sur les horaires de travail de grande distribution (6h00/ 20H30) ainsi que le week-end. Merci de préciser également dans l'encart "lettre de motivation" que vous acceptez d'intégrer la formation CQP employé(e) de commerce. Ensuite, vous serez invité( e) à une réunion d'information animée par l'employeur (présentation des postes, des étapes de recrutement, et du contrat de professionnalisation) .
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
La société Byblos Human Sécurity recherche un(e) agent de sécurité pour un site type parfumerie sur le secteur de Troyes. La mission prioritaire sera la surveillance et la prévention des biens et des personnes, mais également la lutte contre la démarque, etc... Le poste à pourvoir est un CDI temps plein au coefficient 160. A cela s'ajoute une prime assiduité trimestrielle. Le candidat doit obligatoirement avoir sa carte professionnelle à jour.
Missions Interlocuteur privilégié des locataires sur votre secteur, vous assurez le traitement des réclamations techniques et leur suivi informatique, les visites de logements, les états des lieux, le suivi des travaux et des entreprises prestataires. Vous veillez au bon entretien ménager des immeubles, à l'entretien des espaces verts et au service des ordures ménagères. Profil Diplomatie, goût du contact, sens de l'initiative et du service. Avantages Logement de fonction
Poste et misions : L'assistant(e) d'éducation et d'animation contribue à l'encadrement, à l'accompagnement et à l'animation des apprentis. Il/elle veille au respect du règlement intérieur, favorise un climat serein et participe activement au développement éducatif, citoyen et social des apprentis. Le poste exige un sens aigu de l'écoute, de la pédagogie, de l'organisation ainsi qu'une capacité à encadrer un groupe. Vos missions principales sont : Encadrement et surveillance - Assurer la surveillance des apprentis - Garantir la sécurité physique et morale des apprentis et le respect des règles de vie collective. Animation et accompagnement éducatif - Proposer et animer des activités éducatives, ludiques, artistiques, sportives ou culturelles adaptées aux âges de chacun - Contribuer au développement de l'autonomie, du vivre ensemble et de la citoyenneté. Soutien à l'organisation et à la vie de l'établissement - Participer à la gestion de documents, matériel pédagogique ou matériel d'animation - Contribuer au suivi disciplinaire Profil recherché : - Bac souhaité ; BAFA, BP JEPS ou expérience en animation/éducation appréciés. - Première expérience auprès d'adolescents (animation, surveillance). - Capacité à encadrer un groupe, assurer la sécurité et proposer des activités adaptées. - Qualités attendues : sens de l'écoute, bienveillance, dynamisme, autorité naturelle, organisation, aisance relationnelle et travail en équipe. Dans le cadre de ce CDI à temps partiel au sein de notre entreprise, vous bénéficiez des avantages conventionnels : 13e mois (selon ancienneté), mutuelle et prévoyance avec 90 % des cotisations prises en charge par l'entreprise, œuvres sociales du CSE, point de restauration collective, CET, etc. Vous travaillerez du lundi au jeudi de 17h à 22h. Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap.
Encadrement (oui ou non) : non Le ou la titulaire du poste apporte son soutien au service accompagnement des mutations économiques et développement des compétences en contribuant à la gestion des mesures (instruction des demandes et pilotage), à la veille économique et aux différents projets suivis par le service. Il ou elle a plus particulièrement en charge : - la gestion du dispositif activité partielle : instruction des demandes d'autorisation préalable et des demandes d'indemnisation (applicatif SI-APART). - le suivi de l'enregistrement des licenciements économiques (applicatif RUPCO). - la mise à jour des fiches entreprises (en lien avec la revue de presse, les réunions de veille, et les points entreprises réalisées) et des tableaux de suivi. - l'homologation des ruptures conventionnelles (SiRC). - l'nstruction des demandes pour être membres de jurys professionnels dans le cadre de la politique du titre (ceres). - l'nstruction des demandes d'exonérations de charges patronales dans le cadre du dispositif FRR. Spécificités du poste / Contraintes : Maitrise de l'applicatif SI APART / RUPCO/ SIRC/ CERES Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word...) Gestion de plusieurs boîtes mail institutionnelles (activité partielle, RUPCO) Partenaires institutionnels : branche, chambres, direction régionale DREETS,
Nous recherchons, pour remplacement, un assistant d'éducation H/F. Vous intervenez au sein d'un lycée général technologique et professionnel avec des élèves et des étudiants de BTS Vous faîtes le lien entre les élèves, les enseignants et les parents. Vous faites respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et les règles de vie collective Type de contrat : CDD temps plein dans le cadre d'un remplacement pouvant être prolongé. Vous aurez en charge des nuits d'internat masculin; ** Vous devez obligatoirement avoir le BAC; aucune candidature sans le diplôme ne sera étudiée **
1 : Responsabilités Assurer la gestion administrative des dossiers courants en appui aux services SSQA et SPAE, sous la responsabilité des cheffes de service et de la cheffe de Pôle. Assurer la suppléance du secrétariat de direction sur quelques périodes. 2 : Activités Au sein du pôle protection des populations, le gestionnaire: - assure la gestion administrative de dossiers des services ; - assure les tâches administratives associées : enregistrement, traitement et transmission des données, traitement administratif et saisies dans les logiciels métiers (RESYTAL, SIGAL, tableaux de suivi), courrier et suivis de dossiers en lien avec les différentes thématiques des services ; - participe au suivi des boites mail des services en procédant aux enregistrements des différentes sollicitations au sein des différents tableaux de bord ainsi qu'à la récupération des différents documents transmis par les professionnels et /ou partenaires ; - participe aux réunions internes ; - assiste les services SSQA et SPAE et la cheffe de pôle en tant que besoin ; - assure la suppléance du secrétariat de direction en tant que besoin. Ainsi que toutes fonctions rendues obligatoires par les nécessités du service. Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions : - Disponibilité en cas de crise
Vos Tâches Principales seront: Collecte et Tri : Effectuer la collecte des bacs et des différents types de contenants selon les circuits, les horaires et la nature des déchets (collectes sélectives). Savoir reconnaître la nature des produits pour garantir la bonne application des consignes de tri. Assurer, le cas échéant, le nettoiement des infrastructures en utilisant les techniques et matériels appropriés. Sécurité et Matériel : Respecter scrupuleusement le code de la route et les consignes de sécurité (port obligatoire des EPI). Vérifier le bon fonctionnement du matériel (benne, équipements) avant et après chaque tournée, et signaler toute anomalie ou incident à la hiérarchie. Utiliser l'outil de travail de manière appropriée et veiller à son bon état de propreté. Qualité et Relationnel : Rendre compte de l'activité et compléter les documents administratifs requis. Maintenir un niveau de qualité de service élevé (propreté des lieux après collecte). Avoir un comportement exemplaire et maintenir de bonnes relations avec les équipiers et les riverains.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Parce que les métiers de l'environnement se développent, votre agence Randstad, spécialisée dans ce secteur, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Nous recherchons, pour notre service "Vie Associative/Education, un animateur territorial H/F Missions et finalité d'emploi : 1. Participer à la mise en place des projets du service vie associative et éducation de la fédération. 2. Participer à la mise en œuvre d'actions destinées à dynamiser la vie fédérative 3. Contribuer au développement et à l'animation d'actions d'éducation auprès de différents publics. Domaines d'activités: 4. VIE ASSOCIATIVE 5. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des associations auboises 6. Participer à l'animation et au développement du réseau des associations affiliées (Contribuer à la mise en réseau des associations, développer les partenariats inter- associatifs) 7. Animer des formations de bénévoles 8. Participer à la vie du réseau à travers la commission vie fédérative régionale 9. Assurer la fonction de référent départemental pour les « junior association » scolaires 10. EDUCATION 11. Participer à la conception et à l'animation des interventions du service éducation envers des publics variés (scolaires, jeunes sous mais de justice, structure jeunesse espace intergénérationnel.) 12. Participer à la conception et à la formation des jeunes (jeunes volontaires en service civique, délégués élèves.). 13. Participer aux divers projets du service LES « SAVOIR-FAIRE » : connaître le milieu associatif, maitriser l'organisation territoriale et ses enjeux, être force de proposition, utiliser l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet), Maîtriser des techniques d'animation, dont l'animation de réunions. Disposer de facilités rédactionnelles et oratoires en sachant s'adapter à des publics différents. LES COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS : organisation, méthode, rigueur, sens de l'initiative, écoute active, capacité de synthèse et d'analyse, qualité de médiation, qualités rédactionnelles, qualités relationnelles, aisance orale, assurance, polyvalence, curiosité, réactivité, capacité d'animation et de travail en équipe, capacité à transmettre des informations et à déléguer des tâches Clôture des candidatures : 09/01/26 Prise de poste : 03/02/2026
Le poste: Vous coordonnez et développez les dispositifs de parrainage et de mentorat pour les enfants et jeunes accompagnés par l'Aide Sociale à l'Enfance du département, en créant des relations durables et bienveillantes entre jeunes et adultes bénévoles. Missions principales: -Recruter, former et accompagner les bénévoles parrains/mentors -Créer et suivre les binômes jeune/bénévole en lien avec l'ASE -Développer les partenariats locaux (associations, entreprises, établissements scolaires) -Assurer la gestion administrative et le reporting du dispositif Le projet: Le parrainage et le mentorat sont deux dispositifs complémentaires d'accompagnement des enfants et jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. -Le parrainage crée un lien affectif durable entre un enfant et un adulte bénévole. Il répond au besoin d'ancrage relationnel en offrant une présence stable et bienveillante, renforçant le sentiment d'appartenance et l'ouverture sociale. -Le mentorat cible l'insertion sociale et professionnelle des jeunes à travers un accompagnement pratique : accès à un réseau, soutien aux projets de vie, aide à l'orientation et à l'autonomie. Ces dispositifs, encadrés par la loi Taquet de février 2022, permettent de lutter contre l'isolement des jeunes et de sécuriser leur parcours vers l'autonomie. Profil: -Formation supérieure en travail social, psychologie ou équivalent -Expérience en protection de l'enfance souhaitée -Qualités relationnelles, autonomie, rigueur Conditions: -Disponibilité ponctuelle en soirée/week-end
Vous serez formé au métier de téléconseiller grâce à un parcours innovant. Pour une première expérience, un nouveau challenge, une réinsertion dans le monde du travail, peu importe ton parcours professionnel, 3média a forcément une opportunité pour toi ! En plus d'être l'Acteur local de référence dans la relation client des secteurs de l'énergie et de la banque en ligne, nous sommes également très forts pour accompagner les talents dans leur évolution de carrière. Et ce ne sont pas nos 650 experts de l'expérience client qui vont te dire le contraire ! Ø Une fois que tu es prêt à relever plus de challenges, tu rejoins nos équipes dans l'open space (tout confort et refait à neuf) dédié à ton activité: le casque en place, les doigts sur le clavier, tu es prêt à devenir l'un de nos experts de l'expérience client ! Ta formation et ta montée en compétences se composeront de plusieurs escales : - L'accueil et la prise en charge du client, avec le sourire (ça s'entend, et oui !) - L'analyse de la demande pour identifier et proposer une solution adaptée : quoi de mieux qu'un client satisfait ? - La réalisation des actions nécessaires via nos différents outils, et s'assurer que le dossier du client soit mis à jour : c'est plus simple pour les collègues de prendre le relais lors d'un prochain appel J - Etre force de proposition et anticiper les besoins du client en lui proposant des services additionnels : tu es rémunéré sur la proposition de service et on t'apprend comment faire ;) Tu en veux plus ? Et bien on va plus loin : - Une partie variable sur objectifs atteignables - Un parcours de formation continue (afin de développer tes talents au maximum) - Un équilibre vie pro/ vie perso garanti : modulation des horaires pour la rentrée scolaire, congés pour enfant malade et/ou présence familiale, don de jours de CET, aménagement horaires senior, pause « grande amplitude », et bien plus ! - Une organisation qui favorise le télétravail - Des perspectives d'évolution : superviseur, responsable de plateau, formateur, planificateur et bien d'autres choix de carrière : à toi d'écrire ton parcours ! 30 mobilités internes en 2021 - Tu es à plus de 30km du site ? on adapte tes horaires et te propose du covoiturage ! (Idéal pour apprendre à connaître tes collègues et faire un petit geste pour l'environnement) Nous encourageons la diversité et invitons toutes personnes possédant les compétences mentionnées dans cette offre de poste à soumettre leur candidature.
L'assistant technique au Directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques (DDFPT) exerce au sein des établissements d'enseignement technologique et/ou professionnel. Il a un rôle en matière de communication entre le DDFPT, les équipes pédagogiques et les milieux professionnels; et veille à maintenir un climat relationnel favorable au fonctionnement des formations technologiques et/ou professionnelles. A ce titre, vos missions sont les suivantes: -Contribuer aux actions de communication -accueil, renseignement des élèves, des parents d'élèves et des partenaires extérieurs (agents commerciaux, professionnels ...) -actions de promotion des formations technologiques et/ou professionnelles -Assurer le suivi et la conservation des dossiers administratifs et pédagogiques relatifs à la pédagogie, aux stages et périodes de formation en milieu professionnel, à la sécurité, à l'organisation des examens et à la formation des enseignants -Participer à la gestion et l'organisation des stages et des périodes de formations des élèves en milieu professionnel (PFMP) -Planification et suivi des PMFP -Rédaction des conventions -Gestion du fichier des entreprises, mise en œuvre d'actions visant à favoriser l'insertion professionnelle ou renseigner les élèves qui envisagent la poursuite d'études -Organiser, gérer et suivre les examens et évaluations (organisation, saisie des notes, archives) Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LPO Marie De Champagne - TROYES (10) Quotité: 100% Date de prise de poste: dès que possible Date de fin du contrat: 21 décembre 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Profil recherché : Savoir et Savoir-faire: -appréhender un référentiel de certification des diplômes professionnels -connaître les spécificités des champs professionnels et des formations technologiques et professionnelles -avoir des connaissances générales de l'enseignement technologique et professionnel -identifier les différentes voies de formation -être capable de réaliser les tâches correspondantes aux missions et activités énoncées ci-dessus -avoir une culture technologique élargie à divers champs professionnels - maîtriser des logiciels de bureautique et des outils numériques Savoir être: -avoir des qualités relationnelles et organisationnelles -être capable d'analyser, de synthétiser et de rendre compte
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions au cœur des établissements scolaires c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'
En tant que conseiller(e) voyages expérimenté(e), vous serez le lien essentiel entre nos clients et leurs aventures. Votre rôle consistera à guider nos clients vers des destinations extraordinaires, à organiser leurs itinéraires et à créer des souvenirs inoubliables. Vos missions : - Accueillir le client et le renseigner sur les offres touristiques en respectant le schéma d'accueil défini dans le réseau ; - Conseiller le client sur les différents produits (transports, prestations.), effectuer la vente, la réservation et établir les documents contractuels et titres de transport, le cas échéant ; - Réceptionner, vérifier les documents de voyage (dates, prestations et factures) ; - Relancer les clients pour tenir à jour le fichier clients, s'assurer du règlement des clients dans les délais requis ; - Effectuer le suivi des commandes : encaissement d'acomptes et de soldes et facturation ; - Participer à la promotion de l'espace de ventes (affichage, tenue de point de vente, opérations commerciales). Le profil recherché Titulaire d'un BTS Tourisme ou d'une formation dans le domaine du tourisme, vous connaissez les destinations touristiques et vous faites preuve d'un bon sens commercial. Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en agence de voyages. Si vous êtes enthousiaste, organisé(e) et que vous avez une passion pour le monde du voyage, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !
Nous recherchons 1 agent d'entretien (H/F) pour intervenir au domicile de particuliers suite à fin de travaux ou déménagement. Vos missions: Entretien complet du domicile de nos clients: - lavages des vitres - sol - nettoyage de vérandas. Vous intervenez sur tout le département avec le véhicule de service. Profil recherché: Discrétion professionnelle, adaptabilité, bonne relation client. Vous travaillerez en autonomie toute la journée, vous devez donc avoir une expérience significative, être formé(e) et savoir prendre des initiatives.
Vos missions : Accueil des clients Gestion des réservations et des comptes clients Présentation des prestations de l'hôtel, Relations avec les agences de voyages, fournisseurs Coordination avec le service des étages Poste en CDI à temps pleins, Pour un temps plein 4 nuits/ semaine Amplitude de travail du Lundi au Dimanche avec jour de repos. Anglais exigé.
Nous recherchons un(e) agent de fabrication manuelle d'abat-jour (H/F) au sein de notre atelier. Vous serez chargé(e) de la fabrication manuelle d'abat-jour pour une clientèle haut de gamme, en sur-mesure . Vous effectuerez les différentes opérations de montage, d'assemblage, avec une attention particulière sur le bordage. Vous travaillez du lundi au vendredi. Profil recherché : Vous avez une expérience dans les métiers de l'artisanat et /ou de la confection. Des bases en couture sont nécessaires pour le poste. Vous savez faire preuve de minutie, de précision et de dextérité. Vous avez une bonne coordination des 2 mains : être ambidextre est un atout sur ce poste. Une période d'immersion professionnelle et une période d'adaptation au poste de travail assurée par l'employeur seront mises en place en amont du recrutement. Prise de poste dès que possible. Contrat évolutif selon l'activité de l'entreprise.
Rattaché à la direction de la Maîtrise d'ouvrage interne, sous l'autorité directe du directeur de la production : Vous avez en charge la responsabilité de la conduite d'opérations de construction et éventuellement de réhabilitation depuis les études opérationnelles jusqu'aux terme des garanties légales. Vous faites le lien entre les agences, les prestataires et le maître d'œuvre. A ce titre : - Vous réalisez le montage technique, administratif et financier de ces opérations, - Vous suivez ces opérations sur l'ensemble de ces aspects depuis la notification des marchés jusqu'au terme de la garantie de bon fonctionnement - Vous recherchez toute optimisation de financements, déterminez et proposez les conditions financières de mise en location (loyer + charges) - Vous êtes garant du respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations et de la mise en exploitation - Vous assurez le SAV durant les périodes de garantie et traitez les réclamations pendant et après les travaux - Vous soldez et archivez les opérations : validation des DGD, préparation des bilans définitifs, DOE. Profil Rigoureux et très organisé, vous avez le goût du contact et savez vous faire respecter quand nécessaire. Formation BAC+2, DUT génie civil ou BTS Bâtiment, complété par une licence (conduite de travaux et développement durable ou conduite de projets d'aménagement.) ou équivalent, idéalement avec une première expérience. Débutant accepté Bonne maîtrise des outils WORD et EXCEL Permis de conduire indispensable.
Vos missions : Accueil des clients Gestion des réservations et des comptes clients Présentation des prestations de l'hôtel, Relations avec les agences de voyages, fournisseurs Coordination avec le service des étages Poste en CDI à temps pleins. planning variable, amplitude de travail du Lundi au Dimanche avec jour de repos. Anglais exigé.
La Pharmacie de La Rivière de Corps (à 5 min de Troyes) recherche son préparateur en pharmacie pour la délivrance des ordonnances médicales. Pour exercer ce métier, le BP ( brevet professionnel de préparateur en pharmacie ) est obligatoire (Inutile de postuler si vous ne l'avez pas) Locaux neufs, spacieux, agréables, avec parking et salle de pause/réunion. Grande diversité des domaines abordés : médecines naturelles, bébé (et maman !), prothèses mammaires, parapharmacie, maintien à domicile, accompagnement en oncologie, Pharmacie axée sur le conseil, avec une patientèle agréable et de proximité. Formations régulières, avec spécialisation possible. Emploi du temps sur 4 jours par semaine, à définir. Équipe dynamique. Primes et avantages divers.
Le poste à pourvoir est pour une pizzeria Vous allez devoir aider les personnes déja en place au niveau de la pizzeria Aide à la découpe des aliments Préparation des patons Préparation des pizzas Nettoyer son plan de travail et les ustensiles qui ont servi durant le service Mettre en place son poste de travail pour les services le travail est en coupure et le week end
Prise de poste le 5 janvier 2026 Vous intervenez au sein d'un Hébergement d'Urgence sous l'autorité du responsable de site et, le cas échéant, de la Direction Générale. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les services internes de l'association ainsi qu'avec les partenaires du territoire. Vous veillez aux conditions matérielles d'accueil des personnes hébergées et contribuez au bon fonctionnement des locaux et des équipements. Vous assurez l'accueil des personnes orientées par le SIAO et facilitez leur installation dans le dispositif. Vous évaluez les situations individuelles et mettez en œuvre un accompagnement social, administratif et sanitaire adapté. Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives, l'accès aux droits, le suivi médical et la scolarisation des enfants. Vous favorisez le maintien ou la restauration de l'autonomie et préparez les résidents à la sortie du dispositif. Vous sensibilisez les personnes aux règles de vie collective et intervenez en médiation en cas de conflits. Vous assurez un suivi régulier des lieux d'hébergement par des visites à domicile et accompagnez les résidents dans la gestion du logement, notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de gestion des fluides. Vous appliquez et faites respecter les mesures sanitaires en vigueur. Vous orientez les personnes vers les dispositifs et associations partenaires. Vous participez aux réunions d'équipe, rédigez les comptes rendus et contribuez à la démarche qualité. Vous participez à la rédaction du rapport d'activité, réalisez les inventaires, gérez les stocks et effectuez les états des lieux. Vous pouvez être amené(e) à assurer toute activité nécessaire au bon fonctionnement de la structure, dans le respect du cadre réglementaire et du droit du travail.
Le programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) est un programme d'accompagnement global et individualisé des réfugiés vers l'emploi et le logement. Il consiste en un guichet unique départemental de l'intégration des réfugiés visant à assurer aux réfugiés un parcours d'intégration sans rupture. Cet accompagnement est proposé pendant 24 mois maximum et a pour objectif de faciliter l'accès aux droits (droit au séjour, prestations sociales et familiales, accès à la santé, notamment mentale, soutien à la parentalité, accès à un compte bancaire, échange de permis de conduire, ...), d'être accompagné vers le logement adapté à sa situation personnelle et familiale, et vers l'emploi et la formation. Sous la responsabilité directe du (de la) Chef(fe) de Service, vous aurez à assurer l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale vers le logement et l'accès aux droits. MISSION 1 : Accueillir / Evaluer le public BPI Accueillir et établir un diagnostic social des personnes accueillies et veiller à recenser leurs besoins. Etudier et envisager les orientations ou les résolutions des problèmes Formaliser le contrat d'engagement, en construisant un projet individuel MISSION 2 : Gérer l'accès aux droits Se coordonner avec le référent existant dans le cas d'un BPI hébergé sur un dispositif du dn@ ou de droit commun Orienter vers les dispositifs d'urgence en cas de situation à la rue Orienter vers les partenaires institutionnels et les organismes sociaux (Préfecture, OFPRA, CAF, CPAM, banques) et veiller à assurer un accès aux droits effectifs MISSION 3 : Accompagner vers et dans le logement Aider à la recherche de logement (instruction des demandes, recherche dans le parc privé, activation du SIAO, recherche de résidences sociales, IML..) Instruire les dossiers d'aide (CAF, FSL, .) Faciliter l'entrée dans le logement, entrer en lien avec le bailleur, aider à l'ouverture d'abonnements Accompagner pour un maintien dans le logement, en aidant à la constitution d'un budget, , en comprenant les obligations du locataire, en proposant de la médiation avec le bailleur MISSION 4 : Accompagner à la vie quotidienne et promouvoir l'autonomie Soutenir la dimension éducative et veiller à la scolarisation des enfants Proposer des solutions en lien avec le chargé d'insertion professionnelle pour la mobilité et la garde d'enfants Favoriser l'autonomisation des publics à l'utilisation du numérique pour favoriser l'insertion sociale Mettre en place des ateliers autour du logement et les animer MISSION 5 : Rendre compte Remplir la base de données dédiée Evaluer l'activité et participer à l'élaboration des bilans mensuels, trimestriels et/ou annuel. QUALIFICATION : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation sociale ou autre diplôme du travail social de niveau 2 COMPETENCES REQUISES Les savoirs : Connaître le cadre législatif et réglementaire relatif au BPI et relatif aux établissements relevant de ce secteur ; Connaître les besoins du public accompagné ; Disposer de connaissance en économie sociale familiale, en gestion comptable et budgétaire, en intervention sociale en en psychologie générale Les savoir-être : Avoir des qualités relationnelles ; Avoir le sens de l'écoute ; Avoir des capacités d'observation ; Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation ; Savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ; Être en capacité de travailler en équipe ; Avoir une capacité à se remettre en question.
Nous recherchons 2 serveurs (H/F) afin d'assurer le service à l'occasion d'un évènement au sein de notre commune le samedi 10 janvier 2026. Vos missions : - servir les boissons - réapprovisionner le buffet - assurer le nettoyage de la vaisselle avec utilisation d'un lave-vaisselle professionnel Horaires du poste : être disponible de 17h30 à 00h le samedi 10 janvier 2026. Profil recherché : Les débutant(e)s sont accepté(e)s, sous conditions de savoir utiliser un lave-vaisselle professionnel. Une expérience en restauration, ou en contact clientèle serait appréciée. Vous devez être autonome sur vos déplacements pour venir/repartir sur la commune de Bréviandes.
Adecco Onsite recrute pour un de ses clients, basé à Buchères, des Opérateurs Logistiques (H/F). Débutants acceptés. Votre mission : - Réalise le prélèvement d'articles selon les instructions de préparation de commande et vérifier la conformité des produits - Trie et conditionne les articles en vue de l'expéditions aux clients - Effectue des opérations de personnalisation en fonction des spécificités des clients et selon les modes opératoires définis (pose d'antivols, collage des stickers prix, reconditionnement des articles...) - Exécute manuellement des opérations de manutention de marchandises (déchargement/chargement des camions, tri des colis...) au moyen de matériel ou d'engins de manutention ne nécessitant aucune autorisation de conduite - Peut effectuer des opérations simples (palettisation, filmage des palettes, inventaire...) - Peut effectuer des opérations spécifiques (inventaire, compactage...) - Alerte le responsable en cas d'anomalies constatées sur les articles - Assure l'entretien et le rangement de son poste de travail Vous respectez les procédures, Vous aimez travailler en équipe, Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de minutie, Alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez plus et postulez en ligne : https://rcf.adecco.com/process/uU8XWeQy8C2bTbJwEABR/74d58fbb-7fa4-4496-83d0-1f7a65bdfd1a Informations générales Horaires : - Période basse : en équipe 5h40-13h/13h-20h20 - Période haute : en équipe 5h-13h/13h-21h - Poste de nuit : 20h20 - 3h40 ou 21h - 4h20 ou 21h -5h (selon l'activité) - Equipe Week-end (uniquement pendant la haute saison ; samedi de 7h à 20h et dimanche de 8h à 21h) Salaire : - 12.37 euros BRUT/heure - Prime d'équipe en 2x8 (+10% du taux horaire brut) ou prime de nuit (+25% du taux horaire brut) - Prime de panier jour ou nuit - Heures supplémentaires (au delà de 35h travaillées par semaine : majoration de 25%) - Indemnités de Fin de Mission (+10% du salaire brut) - Indemnités de Congés Payés (+10% du salaire brut) - Indemnités kilométriques dès 3 km (versé par jour travaillé) Contrat de mission à la semaine, pouvant aller jusque 18 mois. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Dans le cadre de CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION, d'une durée de 6 mois à compter du 2 février 2026, Carrefour Saint André Les Vergers recrute 2 Hôtes de caisse (H/F). Vous préparez un CQP employé(e) de commerce au rythme de 4 jours de travail et 1 jour de formation sur place dans le magasin. Vous serez chargé(e) des tâches suivantes : - accueillir les clients avec courtoisie et amabilité. - scanner les articles et garantir un passage en caisse rapide - assurer les opérations d'ouverture, fermeture de caisse, les prélèvements, les encaissements - vérifier la validité des modes de paiement - assurer la propreté et maintien en bon état du poste de caisse Vous devrez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre sur votre lieu de travail et sur l'amplitude horaire du poste (8h00 du matin, 22h00 le soir) du lundi au samedi. Merci de préciser dans l'encart "lettre de motivation" que vous êtes autonome pour vous rendre sur le lieu de travail et disponible sur les horaires de travail de grande distribution (8h00/ 22H00) ainsi que le week-end. Merci de préciser également dans l'encart "lettre de motivation" que vous acceptez d'intégrer la formation CQP employé(e) de commerce. Ensuite, vous serez invité( e) à une réunion d'information animée par l'employeur (présentation des postes, des étapes de recrutement, et du contrat de professionnalisation) .
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
CDD de remplacement - Temps plein ou partiel Et si vous rejoigniez une association avec des valeurs humaines ? Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et contribuer au bien-être des personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap ? Vous pouvez les aider en les accompagnant dans leurs actes essentiels de la vie quotidienne par votre présence, votre sourire tout en respectant de leur parcours de vie. Vos missions : entretien du logement/linge ; préparation/stimulation des repas ; accompagnements en courses/rendez-vous ; promenade ; aide aux papiers administratifs sur Troyes et agglomération. Vous souhaitez faire partie d'une équipe solidaire et impliquée ? Nous pouvons cocréer ensemble vos conditions de travail selon vos disponibilités et/ou vos indisponibilités tout en sectorisant vos interventions. Chez Pleine Vie Services, le relationnel et la communication sont des valeurs que nous prenons en considération pour nos salarié(e)s et pour nos bénéficiaires. Nous vous proposons : - Le remboursement à 100% du titre de transport ou des frais de déplacement inter-vacations à 0.38ct du km ; - Le temps de déplacement rémunéré ; - Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, formation en ligne, messagerie interne à l'association) ; - La fourniture d'équipements de protection individuels (gants, blouses, masques, sur-chaussures.) ; - Une mutuelle d'entreprise à prix attractif pouvant couvrir l'ensemble de votre famille ; - Une salle de pause accessible pendant vos heures de travail (badge d'accès même les weekends) ; - Un référent disponible à votre écoute que vous pouvez joindre 7/7j ; - Des propositions de formations selon vos besoins tout au long de l'année ; - Des réunions et des temps d'échanges rémunérés ; - Un véhicule de service à disposition en cas de panne du véhicule personnel ; - Mise en place de tarifs attractifs pour les loisirs (parcs, spectacles, cinéma) . Vous devez être autonome dans vos déplacements aux domiciles des personnes. N'attendez plus pour rejoindre notre équipe et améliorer la qualité de vie des personnes âgées tout en vous épanouissant dans votre métier !
Mission : Accueillir et filtrer les entrées - Gérer la file d'attente et l'accès au club avec professionnalisme et fermeté. - Prévenir et gérer les conflits pour éviter les incidents. - Surveiller l'extérieur et l'intérieur pour garantir la sécurité de tous. - Intervenir rapidement en cas de problème Qualités obligatoires :- Sérieux et Vigilant. Vous êtes le premier contact des clients et garant de l'ambiance sereine du club. Bonne condition physique et sang-froid. Sens du contact, diplomatie et autorité naturelle. Capacité à gérer les tensions et à désamorcer les conflits. Expérience en boîte de nuit ou milieu similaire appréciée. - Assurez une entrée fluide et sécurisée, tout en veillant au respect des règles et à la tranquillité de tous. 4 postes a pourvoir.
Dans le cadre de CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION, d'une durée de 6 mois à compter du 2 février 2026, Carrefour Saint André Les Vergers recrute des Employé(e)s Libre Service/ assistant(e)s de vente produits alimentaires. Vous préparez un CQP employé(e) de commerce au rythme de 4 jours de travail et 1 jour de formation sur place dans le magasin. Selon votre profil, vous pourrez être affecté(e) à ces différents rayons : charcuterie , boulangerie-pâtisserie, Produits Libre-Service, boucherie, poissonnerie. Vos missions : - acheminement des palettes en rayon à l'aide de tire-palettes manuels ou électriques : cette mission nécessite du port de charges - mise en rayon des produits - installation des rayons/vitrines réfrigérées quotidiennement et mise en avant des produits, - réapprovisionnement des rayons tout au long de la journée, - vente et conseil de notre clientèle, - préparation, découpe et conditionnement des produits, - mise en œuvre des procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon, - contrôle des dates limites de consommation - entretien et nettoyage du matériel, des meubles et du poste de travail. - élaboration des étiquettes de prix : cette mission nécessite de posséder des notions informatiques Vous devrez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre sur votre lieu de travail et sur l'amplitude horaire du poste (5h00 du matin, 21h00 le soir) du lundi au samedi. Merci de préciser dans l'encart "lettre de motivation" que vous êtes autonome pour vous rendre sur le lieu de travail et disponible sur les horaires de travail de grande distribution (5h00/ 21H00) ainsi que le week-end. Merci de préciser également dans l'encart "lettre de motivation" que vous acceptez d'intégrer la formation CQP employé(e) de commerce. Ensuite, vous serez invité( e) à une réunion d'information animée par l'employeur (présentation des postes, des étapes de recrutement, et du contrat de professionnalisation) .
Recherche un(e) assistant(e) de vie afin d'accompagner une dame à son domicile. Vous effectuerez les missions suivantes : - Le ménage de façon minutieuse, - La cuisine, - La toilette. Horaires : 09h00 - 11h00 les lundis, mercredis et vendredis.
Vos missions ont pour objectif d'assurer la production (fabrication des produits selon des normes, préparation des commandes) et/ou la vente (accueil client, réponse adaptée aux attentes clients, encaissement, entretien de la salle) et le développement du chiffre d'affaire. Persévérant(e), responsable et réactif(ve), vous possédez une véritable culture de la qualité et de la satisfaction client. Votre sens de l'accueil (bon relationnel), votre goût pour le travail en équipe, votre enthousiasme et votre dynamisme vous permettront de mener à bien vos missions. Vous êtes disponible pour travailler selon les horaires de la restauration (midi, soir et week-end compris). Vous devez être autonome sur vos déplacements pour vous rendre sur le lieu de travail en dehors des transports en commun.( soir et dimanche notamment) Une immersion professionnelle et une formation sur le poste peuvent-être mise en place en amont du contrat de travail. Suite à votre candidature, vous serez convoqué(e) en agence pour assister à une réunion d'information collective suivie d'un entretien avec le recruteur.
Vous êtes en charge de la plonge, de petites tâches de commis de cuisine et de l'entretien des locaux au sein d'un restaurant du centre ville. SE PRESENTER avec votre CV et demander Mme KULURI Silvana du lundi au vendredi entre 14h et 15h30
Vous êtes le référent d'un secteur dont vous avez la charge et garantissez la qualité du service rendu aux locataires. - Vous prenez en charge les réclamations techniques et leur suivi informatique, - Vous rédigez les courriers de réponse aux locataires - Vous disposez d'une autonomie budgétaire dans la limite d'un certain montant - Vous commandez et suivez les travaux des entreprises prestataires. - Vous réalisez les états des lieux (entrant, sortant et pré visite) - Vous participez ou veillez à l'entretien ménager des immeubles, à l'entretien des espaces verts et au service des ordures ménagères. - Vous gérez la tranquillité résidentielle en intervenant sur les troubles de voisinage - Vous participez à des actions de proximité selon les orientations définies par la Direction du Pôle : fidélisation du locataire, fleurissement, propreté, visite de courtoisie, concertation locative sur le cadre de vie Des connaissances en entretien courant d'un logement sont nécessaires.
Travail de plein air. Création des jardins. Notions de maçonnerie appréciées. Entretien des espaces verts : tonte, taille, passage du rotofil. Déplacements sur le département de l'Aube avec un véhicule de société. Permis IMPERATIF. Horaires de journée du lundi au vendredi. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Au sein du CAFE FEUILLETTE en centre ville, le PREMIER VENDEUR H/F sera en charge de : - Accueillir, conseiller et fidéliser le client - Gérer la caisse - Préparer les commandes des clients - Organiser et mettre en place des opérations et actions promotionnelles - Veiller à la satisfaction client par la qualité de l'offre et du service - Respecter et faire respecter les normes et exigences de ventes de l'enseigne - Recueillir et traiter les réclamations clients - S'assurer de la sécurisation des fonds et être garant de la gestion des caisses - S'assurer de la qualité d'accueil du point de vente par le contrôle de l'extérieur (façades, poubelles) et de l'intérieur (propreté tables, sols, etc.) - Maîtriser parfaitement et veiller à l'application des règles du marchandising pour la mise en valeur des produits - Contrôler les livraisons - Respecter les normes HACCP - Former et accompagner les nouveaux collaborateurs, les apprentis et les collaborateurs - Accompagner et développer l'équipe de vente - Orchestrer et suivre les pauses des équipes en fonction de l'activité et des règles légales - Dynamiser les ventes par la communication et l'enthousiasme - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité du personnel, des locaux et du matériel - Vérifier la qualité des produits : DLC/DLUO, chaîne de froid, températures de cuisson, processus de refroidissement, etc. Expérience 2 ans indispensable en vente en boulangerie avec gestion d'équipe et gestion de la caisse !!! Plages horaires larges 7h30 19h30 selon planning Travail WE et jours fériés 2 jours de repos consécutifs
Aide à domicile auprès de deux personnes âgées, vous serez en charge de la toilette, de l'aide au repas, du ménage, des courses et de l'accompagnement aux éventuels rendez-vous. 5 HEURES LE SAMEDI ET 5 HEURES LE DIMANCHE Horaire : 8H 10H 30 - 17H 19H30 Vous devez avoir votre permis et une voiture Il est impératif d'avoir une première expérience confirmée avec les personnes âgées.
Notre client acteur reconnu dans le secteur de la logistique recherche pour son site de Buchères un(e) agent de quai (H/F) en intérim pour son site de Buchères. À propos de la mission - Réception et déchargement des colis. - Déchargement manuel ou avec transpalette des camions arrivant en quai. - Contrôle visuel de l'état des colis lors de la réception. - Tri et dispatching des colis. - Orientation des colis selon leur destination à l'aide des systèmes informatiques et/ou des étiquettes de tri. - Vérification des poids, dimensions et codes-barres des colis. - Chargement des camions. - Organisation et optimisation du rangement des colis dans les camions pour l'expédition. - Respect des consignes de sécurité et des capacités de charge. Rythme de travail : - Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Une première expérience en logistique ou en manutention est un plus - Capacité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique - Rigueur et rapidité d'exécution - Maîtrise des gestes de manutention et respect des consignes de sécurité - Dynamique et réactif(ve) - Organisé(e) et méthodique - CACES 1 R485 ou CACES 1B R489 OBLIGATOIRE. Horaires décalés - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 1 - R485 - CACES 1B - R489
Vous serez en charge de la vente de produits et boulangerie et de pâtisserie dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. EXPERIENCE EXIGEE EN VENTE EN BOULANGERIE Majoration travail le dimanche.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'Univers M. CHAPOUTIER est une aventure familiale réunissant plus de 300 collaborateurs engagés autour de valeurs communes : audace, partage et convivialité. La diversité de nos activités reflète notre passion pour le vin : domaines viticoles bio et biodynamiques, caveaux de vente, œnotourisme. Situé au cœur des Halles de Troyes - Marché central, la boutique Fac&Spera vous plonge dans l'univers subtil des vins et des spiritueux. Pour découvrir notre Maison, nos métiers et nos salariés, visitez le site M. CHAPOUTIER en vrai. Nous recrutons notre Caviste - Conseiller en vin F/H en CDI qui aura pour missions principales : - Assurer le conseil, la dégustation et la vente des vins de la boutique, - Assurer le relationnel et la fidélisation clients, - Réaliser l'animation de la boutique, - Gérer et suivre les stocks, - Suivre quotidiennement l'évolution du chiffre d'affaires. Doté d'une formation en vente de vins et spiritueux, vous avez une première expérience en commerce dans un caveau ou au sein d'un vignoble. Doté d'excellentes connaissances en vins de différentes régions de France, vous êtes passionné, rigoureux et aimez le contact client.
Vos missions : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons 3 préparateurs motivés pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de : La préparation de produits de restauration rapide : sandwichs, burgers, pizzas, kebabs, tacos, milkshakes. Le service au comptoir : accueil des clients, prise de commande, remise des produits. Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. La mise en place et le nettoyage du poste de travail. Profil recherché : vous avez une expérience en restauration rapide Dynamique, souriant(e), avec un bon sens du service client. Capacité à travailler en équipe et à gérer les périodes de forte affluence. Ponctualité et rigueur. Amplitude horaire: 11h00 à 00H00 du Lundi au Samedi
Vous interviendrez au sein d'un dispositif d'intermédiation Locative ainsi que ponctuellement sur d'autres services dans le cadre d'un remplacement pour maladie. Sous la responsabilité directe du (de la) Chef(fe) de Service, vous aurez à assurer l'accompagnement des bénéficiaires vers le logement et l'accès aux droits. MISSION 1 : Accueillir / Evaluer le public BPI Accueillir et établir un diagnostic social des personnes accueillies et veiller à recenser leurs besoins. Etudier et envisager les orientations ou les résolutions des problèmes Formaliser le contrat d'engagement, en construisant un projet individuel MISSION 2 : Gérer l'accès aux droits Se coordonner avec le référent existant dans le cas d'un BPI hébergé sur un dispositif du dn@ ou de droit commun Orienter vers les dispositifs d'urgence en cas de situation à la rue Orienter vers les partenaires institutionnels et les organismes sociaux (Préfecture, OFPRA, CAF, CPAM, banques) et veiller à assurer un accès aux droits effectifs MISSION 3 : Accompagner vers et dans le logement Aider à la recherche de logement (instruction des demandes, recherche dans le parc privé, activation du SIAO, recherche de résidences sociales, IML..) Instruire les dossiers d'aide (CAF, FSL, .) Faciliter l'entrée dans le logement, entrer en lien avec le bailleur, aider à l'ouverture d'abonnements Accompagner pour un maintien dans le logement, en aidant à la constitution d'un budget, , en comprenant les obligations du locataire, en proposant de la médiation avec le bailleur MISSION 4 : Accompagner à la vie quotidienne et promouvoir l'autonomie Soutenir la dimension éducative et veiller à la scolarisation des enfants Proposer des solutions en lien avec le chargé d'insertion professionnelle pour la mobilité et la garde d'enfants Favoriser l'autonomisation des publics à l'utilisation du numérique pour favoriser l'insertion sociale Mettre en place des ateliers autour du logement et les animer MISSION 5 : Rendre compte Remplir les bases de données dédiée Evaluer l'activité et participer à l'élaboration des bilans mensuels, trimestriels et/ou annuel. QUALIFICATION : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation sociale ou autre diplôme du travail social de niveau 2 COMPETENCES REQUISES Les savoirs : Connaître les besoins du public accompagné ; Disposer de connaissance en économie sociale familiale, en gestion comptable et budgétaire, en intervention sociale en en psychologie générale Les savoir-être : Avoir des qualités relationnelles ; Avoir le sens de l'écoute ; Avoir des capacités d'observation ; Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation ; Savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ; Être en capacité de travailler en équipe ; Avoir une capacité à se remettre en question.
Nous recherchons un(e) Formateur / une Formatrice en Mathématique pour des apprenants en alternance, du niveau CAP à Bac basé à Pont-Sainte-Marie (10). Période d'intervention : du 01/12/2025 au 31/07/2026 Volume horaire : 476 heures au total, soit environ 17 heures par semaine (Le planning pourra être ajusté en fonction de vos disponibilités.) Rémunération : 30 € de l'heure Missions : - Animer des séances de formation en mathématiques adaptées aux niveaux CAP à Bac - Concevoir et mettre à disposition des supports pédagogiques pertinents et adaptés au public - Assurer le suivi individuel des apprenants dans le cadre de leur parcours en alternance - Participer à l'accompagnement global de leur progression et de leur réussite
Poste à pourvoir rapidement. possibilité de faire une immersion en entreprise pour découvrir le poste et conditions de travail avant embauche. Société de nettoyage cherche un AGENT POLYVALENT DE PROPRETÉ DE LOCAUX H/F pour effectuer le ménage et nettoyer les vitres dans des bureaux ou chez des particuliers. Une connaissance du décapage et du cirage au sein de locaux commerciaux, de logements, de collectivités , de cabinets médicaux et de particuliers serait appréciée ainsi que l'utilisation de machines. Bon contact clientèle et sérieux.
La Résidence Sociale est composée de 56 studios répartis sur trois bâtiments à la LA CHAPELLE SAINT LUC. L'agent technique des services logistiques est chargé de maintenir les lieux dont l'AATM est gestionnaire (pour les travaux ne relevant pas des devoirs du propriétaire) en bon état. L'agent technique des services logistiques intervient sur plusieurs sites pour un CDD du 2/01/26 au 31/03/26: - La résidence sociale /La Pension de famille/ L'Hébergement d'Urgence de la Chapelle Saint Luc/Le CADA : les espaces verts et ponctuellement dans les hébergements, en soutien de son homologue /L'HUDA Vendeuvre Environnement hiérarchique Intervention dans l'ensemble de ses missions sous l'autorité hiérarchique du Responsable de site ou le cas échéant de la Direction Générale ou de la Direction Territoriale Aube. Liaisons fonctionnelles avec l'ensemble des salariés de l'AATM (Résidence Sociale, Siège Social, CADA, HU, HUDA.). Compétences requises: - Adhésion aux valeurs de l'association et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire - Maîtrise de différents corps de métier et capacité et savoir-faire techniques et manuels - Connaissance des problématiques du public et discrétion professionnelle et être force de propositions - Intérêt pour le public en difficulté sociale - Méthodologie et rigueur et qualité d'écoute et de relation à la personne - Souci du respect des textes réglementaires - Être autonome, organisé et rigoureux - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Disponibilité, réactivité et priorisation - Souci du respect des textes réglementaires - Être autonome, organisé et rigoureux - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Missions : -Contribuer à l'entretien et à la maintenance générale et préventive -Effectuer les travaux dans les logements et espaces collectifs (plomberie, électricité, peintures.) -Entretenir les logements et les espaces collectifs (remplacement d'ampoules, joints d'évier, ramasser les déchets, nettoyage régulier des bouches VMC.) -Faire preuve d'initiative en réparant ce qui est urgent -Installer, dépanner, régler les équipements dans les logements (réfrigérateur, plaques électriques, VMC.) -Lister les travaux à réaliser et en référer au Responsable de site, ou le cas échéant à la Direction Générale ou à la Direction Territoriale Aube -Vérifier quotidiennement l'état général des bâtiments, des extérieurs, des espaces verts et des équipements techniques -Effectuer du ménage au sein des espaces de travail -Aider à l'arrivée/au départ d'un ménage -Installer et/ou aménager le mobilier nécessaire -Nettoyer, désinfecter la totalité de l'appartement (les sols, les mobiliers, les sanitaires, la cuisine, les équipements, les vitres.) -Vérifier le fonctionnement des équipements et mise en état de marche des appareils/installations électriques, ainsi que des évacuations air/d'eau - Veiller à la propreté des espaces extérieurs de l'ensemble immobilier -Assurer l'entretien et la croissance des végétaux dans les surfaces en herbe, les allées, les cours et parkings : engazonnement, tonte, ramassage (herbes, feuilles, branchages, fleurs fanées, mauvaises herbes.), traitement et apport d'engrais, arrosage. -Assurer l'entretien des arbres et arbustes : plantation, taille, débroussaillage, élagage, abattage. -Assurer l'accessibilité aux locaux en période hivernale -Procéder à l'installation et à l'entretien du mobilier urbain et garantir la collecte des déchets -Entretenir chaque espace de stockage des containers -Evacuer les déchets des poubelles extérieures de l'ensemble immobilier (dont les cendriers), sortir les containers pour enlèvement, les nettoyer et réapprovisionner les poubelles en sacs -Gérer les encombrants et assurer la gestion du stock de l'outillage et du matériel utilisé -Transmettre des demandes d'achats en amont des travaux à réaliser au Responsable de site, la Direction Générale ou à la Direction Territoriale Aube -Tenir à jour un inventaire dét
Prest'anim Distribution recherche 1 personne pour une mission sur ST PARRES AUX TERTRES pour vendre les produits festifs au rayon CHARCUTERIE COUPE . Dates : 23-24-30.31 Décembre 2025 Profil : Etudiant, retraité, personne en recherche d'emploi, à l'aise avec le contact client, bonne présentation et à l'aise avec les produits de la CHARCUTERIE . savoir utiliser la trancheuse sera indispensable Possibilité de formation sur le rayon. Candidature → commercial.est@prestanim-distribution.fr ou appeler Brigitte au 03.29.31.48.00 ou sur le portable : 06.75.44.86.85
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. CDD de remplacement début dès que possible Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Nous recherchons un(e) agent polyvalent(e) AERP (entretien des locaux, remise en état et lavage de vitre) en CDI motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) aura pour mission d'assurer la propreté, l'hygiène et l'entretien des locaux, ainsi que les travaux spécifiques, nettoyage des vitres et remises en état, afin de garantir un environnement sain et agréable pour l'ensemble des collaborateurs et/ou usagers. Missions * Assurer le nettoyage courant des locaux (bureaux, sanitaires, parties communes, etc.) * Réaliser des travaux spécifiques : décapage, shampoing moquette, lustrage, etc. * Effectuer le lavage de vitres, y compris en hauteur (si habilitation ou formation fournie) * Veiller au bon usage et à l'entretien du matériel utilisé * Respecter les consignes de sécurité et les protocoles qualité Qualifications * Maîtrise des techniques de nettoyage * Expérience confirmée en remise en état après travaux ou sinistre (sols, murs, sanitaires, moquettes, etc.) * Maîtrise des techniques de lavage de vitres professionnel (raclette, perche, système osmosé, nacelle) * Capacité à s'adapter à différents types de chantiers * Ponctualité et rigueur * Sens du service et présentation soignée * Esprit d'équipe et bonne communication * Capacité à prendre des initiatives * Sens des responsabilités Ce poste offre une véritable opportunité d'évolution : après une période d'un an, vous pourrez accéder à des responsabilités d'encadrement : suivi et contrôle des équipes sur site, planification des prestations, transmission des consignes et formation des nouveaux agents, interlocuteur de terrain auprès du client. Un accompagnement et des formations internes seront proposés en vue de cette évolution.
Heureux de vous satisfaire
Nous recherchons activement un plongeur(se) à compter de ce jour . Durée de travail 30 heures semaines Etre véhiculé Personnes motivées Heures travaillées Mercredi 11h / 15h Jeudi 11h / 15h Vendredi 11h / 15h. 19h / 23h Samedi 11h / 15h. 19h / 23h Dimanche 11h / 16h.
Notre entreprise, spécialisée dans les travaux de construction et de rénovation, recherche un ouvrier BTP polyvalent H/F confirmé(e) pour intégrer une équipe dynamique et rigoureuse. Vous interviendrez sur des chantiers variés (rénovation, réhabilitation, aménagements intérieurs/extérieurs, petits travaux neufs) et serez autonome sur plusieurs corps de métier. Vos principales missions seront : Travaux de maçonnerie générale : montage de murs, coffrage, ferraillage, enduits, reprises et finitions, Petits travaux de plâtrerie et d'aménagement intérieur : pose de cloisons, doublages, faux-plafonds, rebouchages, Pose de carrelage, faïence et sols, Petits travaux de menuiserie (pose de portes, plinthes, ajustements), Petits travaux de plomberie (pose d'appareils sanitaires, raccordements, réparations simples), Participation à la préparation, au suivi et à la réception des chantiers, Lecture de plans, prise de côtes, gestion du matériel et maintien de la propreté du chantier. Vous travaillerez en autonomie ou en binôme, sous la responsabilité du conducteur de travaux ou du chef de chantier. Profil recherché : Expérience exigée : minimum 2 ans sur poste similaire, Connaissances solides dans plusieurs domaines du BTP (maçonnerie, plâtrerie, carrelage, petit second œuvre, etc.), Lecture de plans et capacité à exécuter un chantier de manière propre et soignée, Rigueur, ponctualité et respect des règles de sécurité, Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur chantiers), Esprit d'équipe, autonomie et sens du travail bien fait indispensables. Conditions et avantages : Mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant, Indemnisation des trajets, Véhicule de service Équipements de protection individuelle (EPI) fournis, Outillage professionnel complet Intégration dans une équipe stable et sérieuse, ambiance conviviale.
NORSSI est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans l'installation et la maintenance des systèmes de sécurité incendie. Nous plaçons l'humain au coeur de nos valeurs et offrons un environnement de travail convivial. Nos collaborateurs bénéficient d'avantages tels que les tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et des possibilités d'évolution au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
Société d'Imagerie Médicale composée de 5 radiologues exerçant sur 2 cabinets de ville et 1 clinique recherche un(e) manipulateur (trice) pour réaliser principalement de la radiologie conventionnelle, ostéodensitométrie, mammographie, scanner et IRM. Vos missions seront : - Assurer la réalisation de l'ensemble des actes d'imagerie médicale dans un but diagnostic. - Exploiter, gérer et transférer des données et images. - Veiller à la qualité de la prise en charge du patient en tenant compte de la personne à tous les âges de la vie. - Collaborer avec les membres des autres professions sanitaires et sociales. Compétences requises : - Excellent contact avec les patients. - Esprit d'équipe. - Sens de l'organisation et rigueur Amplitude horaire du service : 8h - 19h du lundi au vendredi + 8h - 13h le samedi / roulement sur 4.5 j - 5j Possibilité d'heures supplémentaires. Pas de garde. Astreinte facultative. Formation exigée : Diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale ou de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique.
Définition du poste Sous la responsabilité de la Cheffe du service « 3 Fois Plus », l'agent à domicile effectue un accompagnement auprès d'un public autonome ou de personnes dépendantes ou en difficultés de manière ponctuelle, dans leur vie quotidienne. L'agent à domicile assure un service de qualité aux clients. Missions - Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : aide à la préparation des repas, à l'entretien du logement (ménage, vaisselle, etc.), du linge (lessive, repassage, rangement), etc. - Aider les personnes en situation de fragilité de manière ponctuelle : mobilisation, toilette, habillage/déshabillage, prise des repas, etc. - Aider ponctuellement et selon les clients à l'accomplissement de tâches administratives simples et aux déplacements véhiculés (achats alimentaires, accompagnement aux rendez-vous administratifs/médicaux, etc.) - Participer à la prise en charge des enfants de plus de 3 ans : surveillance, accompagnement aux activités, préparation des repas, soins d'hygiène, réalisation d'activités/animations, etc. - Participer à la réalisation et au suivi des projets personnalisés : transmissions écrites (fiches d'interventions/cahiers de liaisons), rendre compte de ses interventions et alerter sur les situations inhabituelles. Compétences et profil - Discrétion, respect et ponctualité - Savoir travailler en autonomie, gérer son temps et définir des priorités - Avoir le sens de l'accueil et savoir adapter sa communication au public rencontré - Utiliser les outils de transmission des informations (cahiers de liaisons, fiches d'interventions) - Véhicule + Permis B obligatoires Classification et Rémunération : Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010, coefficient 308, degré 1 échelon 1 Métier et statut : agent à domicile, non cadre Horaires : temps partiel (104H/mensuelles), horaires variables selon plannings Lieu d'exercice : domiciles des clients sur le secteur de Troyes et Agglomération Troyenne Employeur : ASSMAT - service « 3FoisPlus », 4 Place Maréchal Foch 10000 TROYES
Notre Centre d'imagerie privé recherche un-e manipulateur-trice radio pour renforcer son équipe en imagerie conventionnelle. Notre centre de radiologie privé situé au sein de la Clinique Montier la Celle dispose d'un plateau technique moderne et récent (dernière salle Août 2025), composé de 3 salles de radiologie conventionnelle et interventionnelle, 1 salle d'échographie et un Biomod 3D. Vous interviendrez également dans notre Cabinet privé de ville situé à Troyes qui possède une activité de radiologie, échographie, mammographie, Cône-Beam, ostéodensitométrie avec des équipements récents. Vous collaborerez au sein d'une équipe à taille humaine composée de 8 manipulateurs, 7 médecins radiologues et 9 secrétaires médicales. Les conditions d'exercice sont les suivantes : - Qualification requise : DE ou DTS de manipulateur en radiologie - Contrat en CDI à temps plein de préférence - Rémunération minimum pour un débutant sans expérience : 2734,45 € brut par mois - Évolution salariale avec prime d'ancienneté définie par la convention collective - Prime de fin d'année - Prime de vacances - Plan Epargne Entreprise - Mutuelle avec garanties intéressantes.
Définition du poste L'adjoint(e) de direction assiste la directrice et intervient en appui opérationnel pour l'organisation et le bon fonctionnement quotidien des établissements. Il/elle contribue à la mise en œuvre des orientations définies par la Directrice et agit dans un rôle de proximité avec les équipes, les résidents et les familles, dans le respect du projet associatif et des valeurs institutionnelles. Missions - Participer, aux côtés de la Directrice, à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'établissements - Veille, en relais de proximité, au confort, à la sécurité et à la qualité des accompagnements des résidents - S'assure de la bonne application des règlements de fonctionnement et du respect des droits des résidents - Contribue à maintenir un climat de communication fluide avec les familles et les résidents, en cohérence avec les orientations de la Directrice - Participe à la gestion administrative du personnel, des stagiaires et apprentis : recrutement CDD, contrats, entrées/sorties, arrêts maladie, visites médicales, formation - Assure, sous la supervision de la Directrice, le suivi des plannings et contribue à l'équilibre des organisations d'équipes - Participe à la gestion des ressources techniques, financières et humaines allouées par les financeurs, en cohérence avec les arbitrages de la Directrice - Suit la facturation des résidents, garantit la fiabilité des données et surveille les impayés - Supervise la constitution et le suivi administratif des dossiers d'admission (APL, aide sociale, etc.) - Participe à l'application de la politique qualité définie par la Direction et l'Association - Impulse une dynamique collaborative au sein des équipes et encourage l'évolution des pratiques professionnelles - Coordonne les commissions menus (avec Responsable Hébergement) et animation (avec l'animateur), et garantit leur intégration dans la démarche qualité - Participe à la préparation et au suivi de l'évaluation HAS et du plan d'actions - Coordonne les appels à projets et demandes de subventions en lien avec la Direction - Prépare et rédige les dossiers, assure la conformité, le respect des délais et le suivi des actions financées. Compétences et profil - Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ou de niveau 5 + 5 ans d'expérience exigée) dans le secteur du médico-social - Solides connaissances du fonctionnement et de la réglementation applicable aux EHPAD et des publics accueillis - Avoir des compétences en management d'équipes (outils de gestion d'équipe, communication, animation de groupes) - Faire preuve de réactivité, de rigueur et avoir le sens de l'organisation - Faire preuve de discrétion professionnelle et de loyauté, notamment envers sa hiérarchie et l'image de l'association. Classification et Rémunération : Convention Collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière administrative, coefficient 590+ indemnité "Ségur" Statut : cadre administratif de niveau 3, au forfait jours Lieu d'exercice : Agglomération Troyenne (Saint-André-les-Vergers et Sainte-Savine) Astreintes : oui
Nous recherchons un(e) réceptionniste pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra être orienté(e) service client, avoir une expérience dans l'hôtellerie ou les services, et être capable de communiquer efficacement dans plusieurs langues. Responsabilités: - Accueillir et orienter les clients- Gérer les appels téléphoniques et les courriels entrants - Effectuer des tâches liées au poste (Réception-Bar-Petit déjeuner-Administratif...) Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et en fournissant des informations précises - Collaborer avec les différents services internes pour assurer la satisfaction des clients Qualifications: - Expérience antérieure dans un rôle de réceptionniste ou service client - Maîtrise du français et de l'anglais (autres langues un atout) - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Connaissance des logiciels de bureautique standard Nous offrons un environnement de travail dynamique, et la possibilité de travailler au sein d'une équipe multiculturelle. Rejoignez-nous pour contribuer à offrir une expérience client exceptionnelle! Horaires : Du lundi au Dimanche Travail avec quelques remplacements ponctuels sur poste de nuit
Notre client recherche un technicien Frigoriste qualifié Connaitre les techniques de climatisation et de réfrigération Compréhension approfondie des composants et des circuits frigorifiques savoir en lecture de plans et en interprétation de schémas Compétences en dépannage et en résolution de problèmes Expert en manipulation des fluides frigorigènes et des outils spécifiques Le technicien froid et climatisation installe, met en service et assure la maintenance d'installations frigoriques ou d'équipements de conditionnement d'air et climatisation
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un électricien H/F. Horaires de journée du lundi au vendredi. Etre en possession d'une habilitation électrique valide IMPERATIVEMENT. Et du permis B IMPERATIVEMENT car déplacements sur le département avec véhicule de société. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
DATE LIMITE DE CANDIDATURE LE 23 décembre 2025 Au sein du Pôle d'Accompagnement des Offreurs de Soins, vous intégrerez le service Relation avec les Professionnels de Santé qui accompagne quotidiennement les professionnels de santé dans le cadre de leur exercice libéral. Votre rôle est dédié à la gestion de plusieurs catégories de professionnels de santé et consiste à contribuer à assurer auprès des professionnels de santé le portage de la régulation de l'offre de soins en les accompagnant par l'information, la promotion des outils conventionnels. Description du poste Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : Participer à la mise à jour des applicatifs nationaux : Fichier National Professionnels de Santé - Référentiel National des Transporteurs, Être l'interface avec les Conseils de l'Ordre et l'URSSAF dans le cadre de la gestion administrative des dossiers des Professionnels de Santé (PS), Renseigner et accueillir les professionnels de santé lors des démarches liées à l'installation et à la création de leur dossier administratif et tout au long de leur vie professionnelle, Prendre en charge les paiements conventionnels aux PS, Participer à l'élaboration de supports de présentation en vue des commissions paritaires, Participer aux commissions paritaires, Participer à la réalisation des procès-verbaux des commissions paritaires départementales, Participer au suivi des plans de maîtrise « suivi conventionnel » et « fichiers PS et contrats ». Traiter les demandes d'adhésion aux divers dispositifs conventionnels (contrats démographiques, assistants médicaux, forfaits, .) et leur suivi (paiement, le suivi des échéances, le traitement des éventuelles sollicitations et réclamations), Assurer le suivi et participer à la mise en œuvre de l'ensemble des consignes nationales, régionales et locales sur les dispositifs conventionnels ou réglementaires (prime de responsabilité civile professionnelle, sorties blanches, .), Réaliser des reportings dans les tableaux de bords et outils de pilotage, Répondre aux questions des professionnels de santé relevant du champ conventionnel et garantir la conformité des informations diffusées. Profil recherché Vos compétences Maîtrise des techniques d'appel téléphonique (sens de l'écoute, identification du besoin, reformulation, directivité dans l'échange, expression orale, etc.), Force de persuasion et de proposition, Rigueur et capacité d'adaptation aux différentes campagnes proposées, Dynamisme, réactivité, esprit d'équipe, autonomie, Capacité d'adaptation rapide aux applications informatiques et maîtrise des outils bureautiques indispensables au traitement des activités (excel, powerpoint.), Organisation, autonomie et réactivité afin de travailler dans le respect des objectifs fixés et des délais, Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, Capacité à rendre compte de façon appropriée à sa hiérarchie. Une connaissance avérée des acteurs du domaine de la santé est nécessaire pour mener à bien ces missions. Une première expérience en lien avec le secteur du sanitaire et du médico-social serait par ailleurs appréciée. Votre formation BAC +2 exigé - Débutant accepté Informations complémentaires Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : Des horaires flexibles, Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé, Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE, Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%, Un protocole d'accord, Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions, Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel. ** pour postuler, cliquer sur le lien **
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Chrestien de Troyes - TROYES Durée du contrat: du 5 janvier 2026 au 20 juin 2026 Quotité : 9.4 heures / semaine Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïci
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Menuisier poseur / Menuisière poseuse. Pose de matériaux : alu / acier Pose de garde-corps, mains courantes. Horaires de journée du lundi au vendredi. Permis IMPERATIF déplacement sur tout le département avec le véhicule de société. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Menuisier / Menuisière aluminium d'atelier en industrie. Travail en atelier sur de l'aluminium. Horaires de journée du lundi au vendredi. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Menuisier poseur / Menuisière poseuse. Pose de matériaux : bois / PVC / alu Horaires de journée du lundi au vendredi. Permis IMPERATIF déplacement sur tout le département avec le véhicule de société. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Conducteur(trice) de Ligne H/F : Votre Expertise est Attendue à Sainte-Savine (10). Nous recherchons un Conducteur(trice) de Système Automatisé (CSA) pour renforcer immédiatement les équipes de production. Idéal pour les profils recherchant un emploi stable et valorisant. ?? VOUS ÊTES EN HAUTE-MARNE, MARNE, MEUSE, ARDENNES, ou ailleurs? Ne manquez pas cette opportunité unique de rejoindre l'univers de la Cosmétique haut de gamme ! ??? LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT : Vous n'êtes pas qu'un simple opérateur : vous êtes un acteur clé de la performance. Maîtrise de la Ligne : Conduite et surveillance des équipements de conditionnement. Expertise Technique : Gestion du 1er et 2ème niveau de maintenance, diagnostic rapide de pannes. Polyvalence : Changements de lots et de séries, aide à la conduite, palettisation occasionnelle. Ce poste est fait pour vous si vous êtes un(e) professionnel(le) qui : Aime l'Alerte & l'Exigence : Vous aimez les postes de surveillance où il faut rester en alerte permanente pour diagnostiquer et résoudre les arrêts de machines (maintenance 1er/2nd niveau). Vous respectez les protocoles à la virgule près et l'environnement exigeant (port de charlotte, blouse, cache-barbe). Aime Apprendre de ses Erreurs : Vous êtes capable d'analyser vos actions, de reconnaître et d'apprendre de vos erreurs pour améliorer constamment les processus. Aime la Précision : Vous travaillez avec minutie et organisation, sans jamais tomber dans l'improvisation. Horaires Fixes (2x8) : 5h45-13h15 ou 13h15-20h45. ?? VOTRE PROFIL EST NOTRE PRIORITÉ : Si vous avez une expérience confirmée dans la conduite de lignes automatisées et que vous êtes issu(e) des secteurs exigeants : COSMÉTIQUE PHARMACEUTIQUE AGROALIMENTAIRE (Ex : Miko, Bongrain, Entremont, Bonduelle, ou tout site de production automatisé de produits frais ou céréaliers) INDUSTRIE DE POINTE (Ex : Michelin, ou autres sites de production fortement automatisés de la Marne, Haute-Marne, Meuse, Ardennes). Nous avons besoin de votre expertise ! UNE OFFRE GLOBALE COMPÉTITIVE DANS LE GRAND EST Taux Horaire Solide : 13,43 EUR brut de l'heure. Prime d'Équipe : 100 EUR brut par mois. Prime d'Assiduité : 140 EUR brut par mois. Prime d'Habillage : 1,5 % du salaire.
Dépannage informatique - PAS de développement WEB. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés. - Salaire entre 11.88 et 13EUR - carte déjeuner Vous êtes issue d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude - Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques - Vous êtes dotée d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client - Vous êtes titulaire du permis B Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formée et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique .
Vous êtes passionné par l'innovation industrielle et la CAO n'a aucun secret pour vous ? Vous voulez laisser votre empreinte sur des projets stratégiques en collaboration avec les plus grands constructeurs mondiaux ? Ce poste en CDI, à Troyes, est fait pour vous ! Technicien / Ingénieur Méthodes Industrialisation (H/F) ?? Le Challenge : Devenir le Maître d'Œuvre des Process Rattaché(e) directement au Responsable Groupe Produit, vous intégrez une équipe qui place l'Amélioration Continue (Lean Manufacturing) au coeur de son ADN. Vous occupez un poste CLÉ où votre expertise fera la différence dans le développement et l'optimisation de nos processus industriels de grandes séries. ??? Vos Missions Concrètes : Industrialisation de A à Z : Mettre au point et lancer les nouveaux produits dans les ateliers. Conception d'Expert : Réaliser l'étude et la conception des outillages (avec une maîtrise obligatoire de Catia V5 et CAO 2D). Validation des Procédés : Analyser, interpréter les résultats et valider nos méthodes de fabrication. ?? Le Profil que nous Recherchons (L'Expert(e) du Terrain) Formation : Ingénieur ou Technicien Supérieur expérimenté(e) en conception mécanique. Expérience Indispensable : Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire, idéalement acquise en milieu industriel de grandes séries (automobile, métallurgie, ferroviaire...). Compétences Techniques : Maîtrise impérative de la CAO Catia V5 et de la CAO 2D. État d'Esprit : Vous êtes un(e) homme/femme de terrain ! Vous aimez être au contact des équipes de production. Soft Skills : Esprit d'équipe, rigueur, capacité d'analyse et sens de l'organisation sont vos atouts majeurs. ? Les Atouts de l'entreprise : Reconnaissance : Un poste stratégique avec autonomie et responsabilités immédiates. Projets Stimulants : Travaillez sur des projets techniques d'envergure en lien direct avec les plus grands constructeurs automobiles mondiaux. Environnement : Intégrer un équipementier automobile d'un grand groupe international, spécialisé dans la fabrication de jantes acier. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature sans attendre ! Rémunération : Salaire à partir de 35 kEUR (négociable selon expérience). Cadre : Travail en journée dans une culture orientée vers l'amélioration continue.
Poste à pourvoir à compter du 05/01/2026, Vos missions : - accueillir les clients - conseiller les clients dans leurs choix - servir les plats - dresser les tables, débarrasser les tables, nettoyer la salle de restaurant Vous travaillez en coupure du mardi au samedi (jours de repos les dimanches et lundis) de 10h30 à 15h00 puis de 18h30 à 23h00. Vous êtes diplômé (e) dans le domaine ou avez 2 ans d'expérience en tant que serveur(se) en restauration traditionnelle.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Vendeur / Vendeuse. Renfort pour les fêtes de fin d'année : de maintenant à fin janvier. Travail 3 jours par semaine (21h) : vendredi, samedi et dimanche. Etudiant(e)s bienvenu(e)s. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Sableur industriel / Sableuse industrielle. Vos missions : Dans une carrosserie : - Abrase la surface des pièces automobiles, en vérifie l'état (aspect, aspérité...) - Effectue le nettoyage de la pièce (dégraissage, décapage, lavage, ...) Ne pas être claustrophobe bien que la pièce soit d'une grande surface. Beaucoup de manutention et de port de charges lourdes. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Nous recherchons un ouvrier viticole (H/F) passionné(e) par le monde de la viticulture pour les travaux d'hiver : taille, tirage des bois et liage. Disponible de suite. Vous intégrez une équipe dynamique dédiée à la culture de la vigne. Expérience demandée en taille (chablis, guyot). Le certificat n'est pas exigé. Capacité à travailler en extérieur, par tous les temps. Sens du travail en équipe . Rigueur, autonomie. Départ le matin de l'exploitation viticole (avoir un moyen de transport pour vous y rendre chaque jour). Possibilité de prolonger la mission pour les travaux en vert: ébourgeonnage, palissage, vendange.
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Solier-moquettiste (H/F) Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de : -Réaliser des travaux de pose avec précision et efficacité. -Préparer les surfaces pour garantir un rendu impeccable. -Lire et interpréter les plans afin de concrétiser chaque projet. -Veiller au respect des normes pour assurer la qualité et la conformité. -Contrôler la qualité des réalisations. -Collaborer activement avec l'équipe pour atteindre les objectifs ensemble. -Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, pour travailler en toute sérénité. Vous disposez d'une solide expérience en tant que solier-moquettiste (H/F). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de pose ? Vous êtes titulaire d'une formation professionnelle ? Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'équipe ? Déposez votre candidature dès maintenant ! L'avantage d'être chez MANPOWER : -Une application Mon Manpower : pour gérer ses missions, signer ses contrats, déposer des justificatifs, etc.. -Des chèques vacances, chèques cadeaux, tickets cinéma etc ... avec deux CSE. -Un programme MyPath : accompagnement personnalisé pour évoluer vers des métiers recherchés. -Une mutuelle santé dès la première heure travaillée. -Un accès à un réseau de 800 agences pour un accompagnement de proximité. -Et pleins d'autres avantages ...
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Offre d'emploi - Alternance Assistant(e) administratif(ve) / RH Hôtel LA LICORNE L'hôtel LA LICORNE recrute un(e) alternant(e) pour renforcer son équipe administrative. Missions principales : Administration des ressources humaines (gestion administrative du personnel, suivi des dossiers, etc.) Comptabilité fournisseurs (saisie, suivi et contrôle des factures) Travaux administratifs courants liés à l'activité de l'hôtel Profil recherché : Vous préparez une formation en administration, gestion, comptabilité ou ressources humaines Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils bureautiques Vous avez un bon sens de la confidentialité et de la discrétion Type de contrat : Contrat en alternance Poste à pourvoir dès que possible
Adecco recherche un-e Employé-e de Restauration (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la restauration traditionnelle. Situé à Bréviandes, ce poste est à pourvoir dès le 17 décembre 2025 . Vous travaillerez à temps partiel, dans un environnement dynamique et convivial. Votre mission principale consistera à assurer le service en salle, prise de commandes, la mise en place et le nettoyage des tables, ainsi que l'accueil des clients. Vous jouerez un rôle clé dans la création d'une atmosphère chaleureuse et accueillante. HORAIRES ET JOURS DE TRAVAIL Mercredi 17 Décembre / Jeudi 18 Décembre et Vendredi 19 Décembre : Midi: 12H/15H Soir: 19H15/23H Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans une équipe et de contribuer à la satisfaction des clients. Une première expérience dans le domaine de la restauration est un atout, mais nous valorisons avant tout votre capacité à apprendre et à vous adapter. Compétences comportementales - Ponctualité : Votre respect des horaires est crucial pour assurer un service fluide et efficace. - Sens de l'accueil : Vous avez le talent de faire sentir chaque client comme chez soi, en créant une ambiance chaleureuse et accueillante. Compétences techniques - Service en Restauration : Vous êtes à l'aise avec le service en salle et savez gérer les commandes avec efficacité. - Mise en Place et Nettoyage de Table : Vous assurez la préparation et le nettoyage des tables pour offrir un cadre agréable aux clients. - Sièges Clients et Accueil du Public : Vous êtes capable de gérer l'accueil et l'installation des clients avec professionnalisme. - Hospitalité : Votre capacité à offrir un service attentionné et personnalisé est reconnue. Ce poste est à pourvoir dès que possible, et nous vous invitons à postuler pour rejoindre une équipe passionnée par le service client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
- Nettoyage des locaux - Entretien et pliage de linge - Petits travaux de couture
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les activités de conditionnement, un-e Photographe (H/F) pour une mission intérimaire d'un mois à Moussey. Ce poste est à pourvoir dès le 2 janvier 2026, avec des horaires de journée. Vous aurez l'opportunité de mettre en valeur votre créativité et votre sens du détail au sein d'une équipe dynamique. En tant que Photographe, vous jouerez un rôle essentiel dans la capture, maitrise de l'infographie et la mise en valeur des produits de notre client. Votre mission principale consistera à réaliser des prises de vue de haute qualité qui reflètent l'identité visuelle de l'entreprise. Vous serez également responsable de la retouche et de l'édition des images à l'aide de logiciels spécialisés, garantissant ainsi une présentation impeccable des produits. Votre sens du détail et votre capacité à vous adapter aux besoins spécifiques de chaque projet seront des atouts précieux pour réussir dans ce rôle. Nous vous offrons des indemnités kilométriques pour faciliter vos déplacements, vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre travail créatif sans souci logistique. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience en photographie, avec un diplôme inférieur au BAC. Vous êtes adaptable et savez vous intégrer facilement dans un environnement en constante évolution. Compétences comportementales - Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et exigences, ce qui est essentiel dans un environnement de travail dynamique. Compétences techniques - Prise de vue : Vous maîtrisez les techniques de photographie pour capturer des images de haute qualité. - Maîtrise logiciel : Vous êtes à l'aise avec les logiciels de retouche et d'édition d'images, assurant une finition professionnelle. - Sens du détail : Votre œil aiguisé vous permet de repérer les moindres détails qui feront la différence dans vos créations visuelles. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre talent sera reconnu et valorisé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous savez lire un plan électrique ? Câbler une armoire ? Curieux, vous savez analyser un problème ? Vous vous poser les bonnes questions pour le résoudre ? Vous n'avez pas peur de partir en déplacement du Lundi au Vendredi ? Alors lisez cette annonce ! Agri Consult, une PME de 30 personnes, assure la conception, la distribution, le montage et le SAV de matériels de stockage et de séchage des céréales issus de fabricants internationaux. Dans la cadre d'un accroissement d'activité, notre client cherche son 5ième Technicien SAV itinérant H/F en CDI. Rattaché à la Direction Technique, et après une période de formation aux techniques d'intervention sur la gamme d'équipements clients, vous intervenez en autonomie sur la Grande région Est (Lorraine, Alsace, Champagne, Bourgogne, Franche Comté, Rhône Alpes, .). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Réaliser les travaux de câblage et de mise en service d'installation de séchage (cellule sécheuse, séchoir) et de manutention (élévateur, convoyeur), -Gérer les interventions de maintenance préventive et curative sur site client en tenant compte des priorités définies avec le technicien hotline, dans le respect de la qualité et des coûts du contrat de maintenance, -Être garant de la bonne image de la société auprès des clients De formation technique, de type BTS MAI, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous avez une première expérience sur un poste de technicien itinérant. Vous avez des compétences en électricité, automatisme et mécanique. Votre sens de l'organisation, allié à votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre autonomie, sont les atouts clés pour réussir dans ce poste.
Dans le cadre de son développement, le garage PMV AUTO de Saint André les Vergers recrute un Carrossier Peintre (H:F) confirmé/e. Sous la responsabilité de votre votre chef d'équipe, vous réaliserez l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules. Missions : - Remise en état esthétique d'un véhicule. - Poncer les surfaces pour préparer l'application de peinture - Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d'apprêt - Préparer la teinte et les produits de finition pour l'opération de peinture Profil recherché Vous êtes motivé(e) et vous placez la qualité de vos interventions au centre de votre mission. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et aimez le travail en équipe.
Véritable garant(e) d'une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l'un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d'animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d'intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce compte Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d'un de nos magasins. Veillez au respect de la politique commerciale du groupe. Mettez en place l'ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue.). Vos capacités de gestion seront appréciées Suivez votre budget. Mettez en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin. Développez le chiffre d'affaires de vos rayons. Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l'écoute Managez, formez et montez en compétences une équipe d'environ 10 collaborateurs(trices).
Missions principales : L'éducateur-trice spécialisé-e accueille les jeunes de la structure afin de proposer une prise en charge éducative individuelle et ou collective et une mise en lien avec les réseaux spécialisés, adaptés à leurs besoins. Il accompagne les jeunes dans leur développement personnel, social et professionnel. Il/elle met en place des actions éducatives, culturelles, citoyennes et d'insertion afin de favoriser leur autonomie, leur inclusion et leur réussite. Pour ce faire il est amené à : - Mettre en place des ateliers artistiques : concevoir et animer des ateliers de musique, danse ou tout autre pratique artistique visant à développer la créativité et l'expression personnelle. - Développer, renforcer et entretenir un réseau de partenaires en lien notamment avec l'accès à la culture et les besoins éducatifs repérés. - Mettre en place un soutien éducatif personnalisé en direction du public en fonction des besoins repérés. - Proposer des ateliers pédagogiques favorisant l'apprentissage par divers supports de médiation, le développement des compétences psycho-sociales et la remobilisation des jeunes. - Animer des espaces de débat pour encourager la prise de parole, l'analyse critique et la participation à la vie sociale. - Encadrer des ateliers de savoir-faire menés par des bénévoles - Favoriser, organiser et animer des rencontres intergénérationnelles afin de créer du lien entre jeunes et « anciens jeunes, bénévoles » pouvant partager leur expérience Ses fonctions : - Proposer et mettre en œuvre un accompagnement éducatif et social à destination du public ciblé par l'EMCI - Travailler en lien avec ces publics et leur environnement quotidien de manière à apporter des réponses adaptées à leurs problématiques et à les réinscrire dans le lien social. - Créer une dynamique de travail et de partenariat actif avec les partenaires institutionnels, sociaux et associatifs. - Travailler en réseau et en partenariat de manière transversale - Développer des analyses sur les situations individuelles et collectives rencontrées, en équipe et avec les partenaires. - Être en mesure d'évaluer une situation individuelle et le cas échéant d'intervenir dans le cadre de la protection de l'enfance ou des majeurs vulnérables. - Mettre en œuvre et participer à des actions collectives s'inscrivant dans les objectifs généraux de l'Association. - Rédiger des écrits professionnels - Connaissance des méthodes d'intervention éducative et de médiation. - Maîtrise de l'animation de groupes et pédagogies actives. - Maîtrise de la méthodologie de projet
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des directeurs d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Directeur d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Missions et activités du cadre de santé Management des ressources humaines et des compétences sur les sites de Troyes et Romilly sur Seine : - Définir une organisation, établir et gérer les plannings dans le respect des textes et de la réglementation - Gérer les absences et planifier les congé - Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec le responsable hiérarchique et / ou fonctionnel - Conduire les entretiens annuels d'activités - Repérer les besoins, les prioriser et mettre en oeuvre le plan de formation sous validation du cadre supérieur de santé, en lien avec la formation continue - Organiser les formations internes et le retour des formations internes et externes - Accompagner les professionnels dans leurs projets individuels et /ou collectifs dans le cadre de projets de service et / ou institutionnels Organiser et animer la communication au sein du service et les annexes de la PUI - Développer les relations interdisciplinaires et promouvoir les innovations - Accueillir et soutenir la formation des stagiaires Gestion des ressources matérielles : - Participer à l'évaluation des besoins matériels Mettre à disposition les moyens matériels nécessaires à l'activité : organiser la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons Activités transversales : - Participer aux visites de l'ARS sur les différents sites et annexes - Organiser et maintenir la conformité des armoires de stockage des produits pharmaceutiques dans les unités de soins en lien - Coopérer avec le pôle qualité pour le suivi et l'application des audits et des actions à mettre en oeuvre - Participer aux projets institutionnels - Participer aux permanences institutionnelles - Veiller au transfert de compétences entre les acteurs de la maîtrise d'oeuvre et ceux de la maîtrise d'ouvrage - S'assurer de la conduite de changement. - Evaluer le projet à l'aide des indicateurs définis au préalable et ajuster. Profil recherché et conditions d'exercice Diplômes et qualifications requis : - Titulaire du diplôme de Cadre de santé Contraintes horaires : - Forfait cadre - 38h45 et 20 RTT Quotité de travail : - 100 % Cadre de santé à la PUI multi sites Liens hiérarchiques : - Cadre supérieur de santé - Directeur des soins Liens fonctionnels : - Pharmaciens, Direction des services numériques et biomédicaux, Direction du patrimoine (service intérieur, service maintenance, magasin, sécurité), Direction des finances et des achats, Direction de l'accueil et de l'hôtellerie, EOH, médecine du travail, Pôle qualité et gestion des risques, autres services (Hospinet, Hospimouv, .), fournisseurs et SAV. Descriptif du profil recherché Compétences requises ou à acquérir Requises : - Compétences organisationnelles, management et gestion du personnel, - Connaissance des logiciels bureautiques A acquérir : - Logiciel de gestion du personnel et des commandes - Connaissance des référentiels normatifs spécifiques et de la réglementation Qualités requises : - Sens de l'organisation et de l'adaptation - Esprit d'analyse - Prise de décision - Rigueur et sens critique - Sens de l'autorité et de la négociation - Confidentialité - Esprit d'initiative - Sens de la collaboration et du travail en commun - Ecoute et dynamisme
Rejoignez le Groupe EFRA et contribuez au développement d'un campus engagé, humain et en pleine croissance. Sous la responsabilité de la Direction générale, vous occuperez un poste polyvalent en tant que Directeur(trice) de campus (établissement d'enseignement supérieur / CFA). À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Promouvoir l'école et assurer le recrutement des candidats. Déployer la pédagogie conformément aux référentiels et aux orientations fixées par le siège. Garantir la satisfaction et l'accompagnement des apprenants. Manager l'équipe de collaborateurs et de formateurs et veiller à la bonne coordination des actions. Assurer le suivi des tuteurs, ainsi que l'envoi et l'exploitation des questionnaires de satisfaction. Veiller au bon fonctionnement du campus, en optimisant les ressources humaines, matérielles et financières sous l'autorité de la Direction générale. Un poste stratégique et stimulant, au cœur du développement de nos formations, où votre engagement contribuera directement à la réussite de nos apprenants et au rayonnement du campus.
Poste d'enseignant(e) APA dans un EHPAD situé à Troyes (10). 2 heures hebdomadaires réparties selon le planning suivant : - mardi 15h00-17h00 OU - jeudi 15h00-17h00. Rémunération : 280 à 350€ mensuels. Diplôme exigé : Licence STAPS mention APA (ou équivalent). Date de prise de fonction : le plus tôt possible.
Appart'Hôtels, c'est quoi ? - 16 résidences KOSY Appart'Hôtels - 9 villes - 1500 logements en France - 20 ans d'expertise Présents À Nancy , Troyes, Reims, Grenoble , Avignon , Mâcon, Aix les Bains, Forbach et Saint-Avold. Pour les étudiants, les professionnels et les voyageurs à qui nous proposons des solutions d'hébergements tout confort Du studio au T2, équipés, meublés, avec le wifi... et de nombreux services à la carte. De la simple nuitée à des formules à l'année. Pour en savoir plus www.kosy-apparthotels.com En tant qu'adjoint, vous êtes sous la supervision de la responsable de site. Vous êtes affecté principalement à une résidence de tourisme représentant au total 110 logements avec mobilité ponctuelle possible pour soutien à apporter sur nos 3 autres établissements troyens à vocation de remplissage 100% étudiant. Clientèle mixte : étudiants, professionnels et touristes. - Accueil physique et téléphonique des clients, prise et contrôle des réservations, cotations groupe et entreprises - Suivi des séjours et demandes clients, check-in/check-out, facturation, encaissements, vente de services additionnels - Suivi des plannings de nettoyage en concertation avec l'équipe des étages, service petit-déjeuner, contrôle des logements - Comptabilité quotidienne, contrôle des encaissements, suivi des en-cours débiteurs, reportings de fin de mois - Gestion des stocks, suivi de la facturation fournisseurs - Gestion des dossiers de locations sur les plateformes étudiantes : réponses aux demandes, renseignements logements et prestations, visites, constitution des dossiers de location, suivi clients - Commercialisation de la résidence auprès des prospects - Suivi technique en lien avec les prestataires extérieurs Profil : Vous êtes polyvalent, autonome, organisé et le sens des responsabilités. Doté d'un bon relationnel, vous avez le goût de l'accueil, du contact et du travail en équipe. Anglais correct exigé, une autre langue est un plus. Travail du lundi au vendredi hors jours fériés. Conditions : - Type de contrat : CDI - 39h/semaine - astreintes - 13ème mois - statut E2 - Salaire brut : 12.23€/h - CC Immobilier Poste à pourvoir à compter du 12/01/2026 Horaires : Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Expérience: Réception: 1 an exigé Langue: Anglais exigé Lieu du poste : En présentiel
Vous enseignerez le français lettres modernes au lycée dans les classes de Seconde et Première pour 17h/semaine. Pas de cours le mercredi après midi et le samedi. Remplacement congé maladie.
Notre groupe : Gravotech by Brady est un leader mondial du marquage et de la gravure. Nos solutions, mécaniques et laser, associées à nos logiciels de conception et de pilotage, sont utilisées dans de nombreux secteurs : personnalisation de bijoux ou parfums, traçabilité automobile ou aéronautique, etc. Nous recherchons, dans le cadre d'une continuité d'activité, notre Directeur des opérations industrielles (H/F) pour notre site de production de La Chapelle Saint-Luc (10600). Vos missions : Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie industrielle du Groupe afin de garantir la qualité, les coûts et les délais, dans le respect des politiques sécurité et environnement. Vous pilotez l'ensemble des opérations - production, logistique, qualité, achats et ADV - soit 140 collaborateurs répartis en France, Allemagne et Suisse. Vous êtes également Chef d'établissement du site de La Chapelle Saint-Luc (-200 personnes). Vos responsabilités principales : - Encadrer et animer les services de votre périmètre avec l'appui des managers et superviseurs. - Favoriser le travail transverse entre production, logistique, supply chain, achats, qualité, gestion de la demande et services - support (R&D, RH, finance, marketing.), en garantissant la sécurité et l'environnement. - Participer aux réunions des équipes opérationnelles. - Proposer puis déployer la politique industrielle Gravotech by Brady. - Optimiser qualité, coûts et délais via les méthodes modernes de management industriel. - Piloter activement le PIC/PDP et optimiser la supply chain. - Industrialiser les nouvelles machines sur les sites. - Contribuer à la construction budgétaire puis en assurer l'exécution. - Garantir l'équilibre des ressources et développer la polycompétence des équipes. - Définir et partager les indicateurs de performance de la chaîne de production. - Organiser les moyens humains, financiers et techniques pour répondre aux demandes clients. - Manager en direct les responsables de service des trois sites et rendre compte à la Direction du Groupe. - Participer aux CSE de La Chapelle Saint-Luc, Rillieux-La-Pape et au CSE central. - Assurer la responsabilité complète de l'établissement : santé-sécurité, conditions de travail, conformité réglementaire et environnementale, relations sociales, discipline, représentation et responsabilités pénales et civiles. Votre profil : - Vous disposez d'une expérience confirmée en direction opérationnelle dans un environnement industriel et maîtrisez les métiers de la production, logistique, supply chain, achats, qualité et gestion de la demande. - Vous savez piloter des équipes multi-sites, fédérer des services variés et garantir le respect des standards sécurité environnement. À l'aise avec les outils modernes de management industriel, vous maîtrisez la planification (PIC/PDP), l'optimisation de la supply chain et la construction budgétaire. - Votre leadership naturel vous permet de déployer un management visuel efficace, de développer la polycompétence et d'atteindre les objectifs QCD. Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez les ressources humaines, techniques et financières sur plusieurs sites. - Votre excellent relationnel facilite la communication avec les équipes, la Direction générale et les instances représentatives (CSE). Vous accompagnez le changement et la transformation industrielle. La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Notre agence Adéquat Troyes recrute un Photographe Infographiste F/H pour une mission d'un mois située à Buchères . Vos futures missions : * Effectuer le traitement numérique des images (retouches, détourage, mise en forme selon le cahier des charges des clients) * Réaliser les photographies * Préparer les possibilités de prise de vue, mettre en place les articles à photographier * Préparer et référencer les articles * Collaborer avec le responsable d'équipe. Le Profil Adéquat : * Vous avez déjà fait du packshot e-commerce * Savoir procéder aux réglages et à la mise en place des articles Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client, un photographe H/F . Vos missions: - Effectuer le traitement numérique des images (retouches, détourage, mise en forme selon un cahier des charges) - Réalisation de prises de vue de produits selon les directives fournies - Préparer les possibilités de prise de vue, mettre en place les articles à photographier - Préparer et référencer les articles - Collaboration avec l'équipe pour assurer la cohérence visuelle des images - Expérience confirmée en photo (professionnelle ou personnelle) - Connaissance technique en lumière/éclairage, des détails et textures - Sens du style et de la mise en scène - Maitrise de la suite Adobe
Notre agence Adéquat Troyes recrute un Couvreur F/H pour une mission d'une durée de plusieurs mois évolutive. Vos futures missions : * Déposer l'ancienne couverture (en cas de rénovation). * Installer les matériaux de couverture (tuiles, ardoises, zinc, etc.). * Fixer les éléments de couverture selon les techniques appropriées. * Poser les matériaux d'isolation thermique et acoustique. * Installer les systèmes d'évacuation des eaux pluviales (gouttières, chéneaux). * Réaliser des travaux de maintenance et de réparation des toitures. Le Profil Adéquat : - Vous disposez d'une expérience en couverture, - Vous aimez le travail en équipe, - Vous acceptez les grands déplacements. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
La fédération du Bâtiment de l'Aube recrute pour l'un de ses adhérents un Étancheur (H/F) ! Tu es autonome, motivé(e) et tu aimes le travail bien fait ? Tu veux rejoindre une équipe où la polyvalence et la bonne ambiance font partie du quotidien ? Alors on veut te rencontrer ! Ta mission, si tu l'acceptes : - Réaliser des travaux d'étanchéité (membranes, résines, toitures, terrasses.) - Participer à différents travaux du bâtiment selon les besoins - Intervenir en autonomie sur chantier, avec sérieux et sécurité - Être force de proposition pour améliorer l'organisation des chantiers Ton profil : - Expérience en étanchéité : un plus, mais motivation et sérieux font aussi la différence - Polyvalence, autonomie, ponctualité - Esprit d'équipe et sens du travail bien fait - Permis B obligatoire Ce que nous offrons : - Un CDI dans une entreprise dynamique - Une rémunération selon ton expérience - Des chantiers variés - Une prise de poste dès que possible Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV ! On a hâte de te rencontrer !
Présentation de l'établissement Le Centre de Radiothérapie de l'Aube, rattaché au Centre Hospitalier de Troyes, assure la prise en charge pluridisciplinaire des patients atteints de cancer. Le service travaille en étroite collaboration avec l'oncologie médicale, la chirurgie, l'imagerie, les soins de support et les partenaires du territoire. L'équipe met un point d'honneur à proposer une prise en charge humaine, personnalisée et coordonnée. Missions principales Dans le cadre du renforcement de notre activité en oncologie médicale, vous aurez pour responsabilités : Assurer les consultations d'oncologie (diagnostic, annonce, suivi thérapeutique, évaluation de la réponse et effets secondaires). Définir les protocoles de traitement médicamenteux anticancéreux, en lien avec la pharmacie hospitalière. Coordonner les parcours patients avec les autres spécialités : radiothérapie, chirurgie, soins palliatifs, équipes paramédicales. Participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) hebdomadaires. Suivre les traitements en hôpital de jour, collaborer avec les IDE spécialisés en oncologie et les équipes de soins de support. Contribuer à l'élaboration de projets médicaux, au développement de nouveaux protocoles et à la qualité des pratiques. Encadrer et accompagner les internes ou étudiants, selon l'organisation du CH. Profil recherché Médecin titulaire du DES d'oncologie médicale ou équivalent. Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins obligatoire. Esprit d'équipe, sens de la communication et capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire. Aptitude à accompagner les patients et leurs proches dans une dynamique d'écoute et d'empathie. Engagement dans la qualité des soins, la sécurité des traitements et la démarche d'amélioration continue. Compétences souhaitées Maîtrise des protocoles de chimiothérapie, thérapies ciblées et immunothérapies. Connaissances actualisées des recommandations nationales et internationales. Capacité à gérer des situations complexes, effets secondaires et urgences oncologiques. À l'aise avec les outils informatiques, logiciels médicaux et travail en réseau territorial. Conditions d'exercice Poste à temps plein (possibilité de temps partiel selon profil). Statut : praticien hospitalier, contractuel ou PHC selon situation. Rémunération selon grille hospitalière + primes / indemnités associées. Participation possible aux astreintes selon l'organisation du service. Logement temporaire ou aide à l'installation envisageable. Atouts du poste et du territoire Travail dans un environnement chaleureux, avec une équipe motivée et bienveillante. Activité variée et structurée, favorisant le développement professionnel. Forte dynamique territoriale en cancérologie, avec de nombreux partenaires de santé. Qualité de vie appréciable : proximité de Paris, cadre naturel, coût de vie modéré. Prise de poste Dès que possible.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Nous recherchons un entraîneur passionné pour encadrer des patineurs de tous niveaux, du débutant à la compétition. Vous serez responsable de la planification et de l'animation des séances, en veillant à la progression technique et artistique des pratiquants.
Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans le cadre de son développement et d'une création de poste sa/son : DIRECTEUR SERVICE MAITRISE D'ŒUVRE - EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10) Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez et consolidez la direction de la maitrise d'œuvre interne consacrée à la conduite des opérations de travaux d'envergure ainsi qu'aux études en interne des compétences portées par la Régie en matière d'eau potable et d'assainissement collectif. Vos missions consisteront à : - Organiser l'équipe (composée de 5 ingénieurs et de 4 conducteurs d'opération) et accompagner le développement des compétences des collaborateurs, - Organiser les moyens au service de la programmation (missions de maitrise d'œuvre ou d'assistance à maitrise d'ouvrage) et en assurer le reporting général (participation à la revue de projets de la Régie, développement d'indicateurs pertinents.), - Appuyer techniquement les collaborateurs du service : apporter une expertise technique et veiller à la bonne réalisation des études de conception, en prenant en compte les besoins du maître d'ouvrage, les contraintes d'exploitation et l'optimum technico-économique, pour fournir aux élus et aux directeurs territoriaux des éléments d'aide à la décision argumentés, - Assurer une veille technique et juridique en rapport avec les activités du service, - Accompagner les agents sur les aspects administratifs et les relations avec les prestataires et entreprises en cas de difficultés de chantier, - Harmoniser les pratiques d'établissement des marchés publics et piloter les marchés de services servant à la conduite des opérations de maitrise d'œuvre, - Consolider le suivi financier des activités du service et contribuer à la détermination des tarifs liés aux activités (avec la mise en place d'un tableau d'analyse des prix des marchés), - Animer un groupe de travail interne pour la formation et l'harmonisation des bonnes pratiques et méthodes de maitrise d'œuvre sur les cinq compétences portées par le SDDEA et la Régie, ainsi qu'à la formalisation des process, - Participer activement à la mise en place de la démarche PGSSE, la démarche FSSD (en particulier mise en œuvre de chantiers types aux empreintes environnementales maitrisées), et à l'animation de la Stratégie 2100 (stratégie d'adaptation au changement climatique), - Participer aux comités de direction élargis. De formation ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'eau, vous bénéficiez d'une expérience probante en maitrise d'œuvre (notamment de travaux complexes) et en conduite de projet. Une expérience managériale est fortement recommandée. Une maîtrise en conception et suivi d'exécution des ouvrages d'eau potable (réservoirs, unité de traitement, station de reprise ou de surpression, réseaux), d'assainissement eaux usées (réseaux, poste de pompage, station d'épuration) et des travaux de restauration de cours d'eau est demandée. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et vos capacités à gérer des projets d'ampleur vous permettront de vous adapter à cette entreprise en constant développement et qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 500 communes. Les 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1200 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de réseau hydrographique. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute sa/son : INGENIEUR MAITRE D'ŒUVRE EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché au Directeur de la programmation et de la maîtrise d'œuvre et au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, vous assurez la fonction d'ingénieur maitre d'œuvre dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement des eaux usées. Vos missions seront de : - Prendre en charge les opérations dès leur programmation, - Réaliser l'offre de maîtrise d'œuvre, - Préparer l'Avant-Projet Sommaire (APS) de l'opération, - Cibler les contraintes administratives à lancer préalablement aux travaux (Déclaration, Autorisation, DRAC, Étude environnementale.), - Vérifier la liste des financements possibles, - Faire appliquer les dispositions des chartes Qualité imposées par l'Agence de l'Eau, - Assurer le lancement et le suivi de la réalisation des études préalables, - Rédiger les Dossiers de Consultation des Opérateurs Economiques (DCOE), - Encadrer la consultation des opérateurs économiques avec l'appui du service Marchés Publics et instances, - Assurer le suivi et la coordination des travaux jusqu'à leur réception, - Veiller à l'exécution des contrôles de bonne exécution des ouvrages au cours des travaux, - Valider le Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE) et le transmet, pour partie, au service SIG, - Réaliser des études succinctes portant sur les réseaux d'eau ou les installations de traitement de l'eau. De formation supérieure dans le domaine de l'eau (ingénieur eau potable, assainissement, travaux publics ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience préalable en maitrise d'œuvre (au sein d'un bureau d'études, d'une collectivité, d'une régie ou autre). La connaissance de la règlementation (code des marchés publics.) et des logiciels de modélisation des réseaux (EPANET.) sont des plus. Un parcours de formation personnalisé pourra vous être proposé dans le cadre de votre intégration. En relation constante avec les élus et les partenaires des projets, curiosité technique, rigueur et sens du travail en équipe seront gages de réussite au sein de cette entreprise qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Concession automobile de renom, reconnue pour son expertise et la qualité de son service, recherche son/sa : TECHNICIEN AUTOMOBILE CONFIRME (H/F) CDI - Agglomération troyenne (10) Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous réalisez les opérations de maintenance et de réparation sur des véhicules de marque premium, dans le respect des standards qualité et sécurité. Vous êtes garant(e) de la satisfaction client et contribuez à la performance de l'atelier. Vos missions consistent à : - Effectuer les diagnostics et interventions mécaniques, électriques et électroniques, - Réaliser les opérations d'entretien courant et les réparations complexes, - Contrôler la conformité des interventions et assurer la qualité des prestations, - Utiliser les outils de diagnostic et les logiciels constructeurs, - Participer à la mise en place des procédures qualité et sécurité, - Conseiller et informer le Chef d'Atelier sur l'état des véhicules et les travaux à prévoir. De formation technique en mécanique automobile, vous possédez de solides connaissances en mécanique automobile acquises en concession ou dans d'autres domaines en lien avec du matériel roulant. Une formation d'adaptation aux différents véhicules vous sera proposée à la prise de poste. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client vous permettront de vous intégrer rapidement dans cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Responsable Hébergement (H/F) - Hôtel 5 Nous recherchons un(e) Responsable Hébergement pour superviser nos équipes (Réception, Réservations, Concierge, Bagagerie, Housekeeping) et garantir l'excellence du service dans notre hôtel 5 étoiles. Poste opérationnel : vous pouvez tenir un shift à la réception lors des pics d'activité. Missions * Management et coordination des équipes hébergement * Contrôle qualité, gestion des VIP et suivi des avis clients * Renfort réception si besoin (check-in/out, supervision front office) * Suivi des KPI (taux d'occupation, RevPAR, ADR) et participation au revenue * Mise en place et respect des standards luxe Profil * Expérience confirmée en hébergement (4/5) * Leadership, sens du détail, excellente aisance relationnelle * Présence terrain et gestion des situations délicates * Anglais courant
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Coffreur - Bancheur h/f pour une mission d'1 mois renouvelable : - Réalisation de coffrages et de banches - Lecture de plans - Coulage du béton - Démoulage des éléments - Respect des consignes de sécurité sur le chantier - Expérience de plusieurs années dans le coffrage et le banchage - Maîtrise de la lecture de plans
Au sein d'une équipe de 3 personnes vos missions: Effectue la pose de différents éléments d'étanchéité pour prévenir toute infiltration d'eau ou réduire la consommation énergétique et l'impact sur l'environnement Met en œuvre la protection des toitures-terrasses Réalise l'entretien et la rénovation des ouvrages étanchés Le permis b est impératif pour se rendre sur les chantiers avec le camion de l'entreprise. Etancheur avec 3 mois d'expérience , le poste deviendra pérenne .
Vous êtes en charge de la mise en place, de l'accueil, de la prise de commande et du service au sein d'un établissement du centre ville de TROYES. Travail uniquement le vendredi et le samedi, soit 14h. Poste évolutif pour saison 2026. Idéalement vous avez une première expérience en service. Profils étudiants bienvenus ! Vous présenter directement avec votre CV et demander Mme KULURI du lundi au vendredi de 15h30 à 17h00
1. Développement commercial BtoB dans l'univers IT Prospection et développement d'un portefeuille client sur les départements 10, 51, 52 et 89. Identification des besoins clients en matière de solutions IT (infrastructure, cybersécurité, cloud, logiciels) et élaboration d'offres personnalisées avec l'appui des équipes techniques. 2. Suivi et fidélisation client Gestion et suivi des comptes existants, avec un objectif de satisfaction, de fidélisation et de développement du chiffre d'affaires (upsell, renouvellement). Construction de relations solides avec les interlocuteurs clés. 3. Stratégie commerciale et reporting Participation à la définition de la stratégie commerciale sur votre secteur. Analyse des résultats (CA, marge) et remontée régulière d'informations via les outils CRM. 4. Travail en équipe et collaboration interne Collaboration étroite avec la direction et les équipes techniques pour assurer la cohérence des solutions proposées. Contribution à l'évolution des offres et à l'amélioration continue. * Bonne culture générale des environnements informatiques (cloud, réseaux, cybersécurité.) * Excellente capacité d'écoute et de compréhension des enjeux métiers des clients * Autonomie, loyauté, sens de l'engagement * Esprit de construction et de collaboration * Bonne maîtrise des outils CRM et du Pack Office
Et si vous participiez à l'envers du décor de ces géants de la restauration rapide Rejoignez SFE, le partenaire technique des plus grandes enseignes ! Qui sommes-nous ? SFE est le leader français de l'importation, distribution et Service Après-Vente d'équipements professionnels pour la restauration rapide. Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE... En pleine croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des technicien(ne)s motivé(e)s et curieux(ses), prêts à intégrer une structure dynamique, à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur le terrain pour : - Installer et mettre en service nos équipements selon les cahiers des charges des constructeurs - Former nos clients à l'utilisation de leurs nouveaux appareils - Diagnostiquer et réparer les pannes dans le cadre de la garantie SAV - Réaliser des maintenances préventives et correctives - Promouvoir nos marques partenaires auprès des clients - Garantir la satisfaction client à chaque intervention Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la technique, vous aimez les défis, vous avez le sens du service et un bon relationnel. Une formation en électrotechnique, électromécanique ou en froid serait un vrai plus. Permis B obligatoire Véhicule de service et téléphone fournis Formation continue assurée : nous vous formons à nos produits et méthodes Rémunération & avantages : - Salaire selon profil et expérience - Mutuelle 100% prise en charge pour le salarié - Paniers repas - Primes (objectifs, astreintes, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Chez SFE, vous ne serez pas un simple numéro. Vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chacun compte. Nous misons sur l'humain et la formation. Intéressé(e) ? Faites nous découvrir votre talent ! Envoyez nous votre candidature et venez vivre l'Aventure SFE.
Et si vous participiez à l'envers du décor de ces géants de la restauration rapide ? Rejoignez SFE, le partenaire technique des plus grandes enseignes ! Qui sommes-nous ? SFE est le leader français de l'importation, distribution et Service Après-Vente d'équipements professionnels pour la restauration rapide. Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE... En pleine croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des technicien(ne)s motivé(e)s et curieux(ses), prêts à intégrer une structure dynamique, à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur le terrain pour : - Installer et mettre en service nos équipements selon les cahiers des charges des constructeurs - Former nos clients à l'utilisation de leurs nouveaux appareils - Diagnostiquer et réparer les pannes dans le cadre de la garantie SAV - Réaliser des maintenances préventives et correctives - Promouvoir nos marques partenaires auprès des clients - Garantir la satisfaction client à chaque intervention Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la technique, vous aimez les défis, vous avez le sens du service et un bon relationnel. Une formation en électrotechnique, électromécanique ou en froid serait un vrai plus. Permis B obligatoire Véhicule de service et téléphone fournis Formation continue assurée : nous vous formons à nos produits et méthodes Rémunération & avantages : - Salaire selon profil et expérience - Mutuelle 100% prise en charge pour le salarié - Paniers repas - Primes (objectifs, astreintes, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Chez SFE, vous ne serez pas un simple numéro. Vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chacun compte. Nous misons sur l'humain et la formation. Intéressé(e) ? Faites nous découvrir votre talent ! Envoyez nous votre candidature et venez vivre l'Aventure SFE.
Nous recherchons pour l'un de nos clients du secteur de l'industrie, un conducteur d'installations h/f : - Assurer la conduite et la surveillance des installations industrielles - Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative - Utilisation du pont roulant pour le changement des outils - Réaliser les réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements - Participer à l'amélioration continue des processus de production - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité en vigueur - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine industriel - Formation de niveau BEP/CAP en maintenance industrielle ou équivalent
Notre agence Adéquat Troyes recrute un Inventoriste (h/f) pour une mission d'une journée située à SAINT PARRES AUX TERTRES. Vos futures missions : - Compter des fils sur les supports à bobine (moulinets), - Compter les articles de mercerie, - Compter les métrages de rouleaux (il faut savoir multiplier avec le nombre de rouleaux restants) et plaquettes tissus. - Utiliser un scan Le Profil Adéquat : - Etre à l'aise avec les chiffres - Etre à l'aise avec l'outil informatique Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Localisation : France - déplacements nationaux (rares nuitées) Expérience requise : 3 ans minimum - expérience en ESN privilégiée Niveau : Intermédiaire - confirmé Formation : Bac +2 minimum Langues : Français / Anglais lu Permis B obligatoire Salaire selon niveau et compétence : 27 000 à 29 000 € 1. Contexte du poste Au sein d'une ESN, le Technicien Support Informatique interviendra en support des utilisateurs et sur l'infrastructure IT interne ou client. Polyvalent et autonome, il assurera le maintien en conditions opérationnelles (MCO) du parc informatique et participera aux projets techniques de déploiement, migration et sécurisation. 2. Missions principales Support & Assistance utilisateurs - Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux. - Assurer le support de niveau 1 et 2 (prise en main à distance ou sur site). - Suivre les tickets dans l'outil de gestion et garantir leur résolution dans les délais. Gestion du parc informatique - Installation, configuration et maintenance des PC, postes mobiles et périphériques. - Paramétrage et optimisation des environnements Windows, Linux et macOS. - Gestion du cycle de vie du matériel : préparation, renouvellement, inventaire. Réseau & Infrastructure - Configuration et administration de VLAN. - Paramétrage, supervision et dépannage de switches Aruba et Ubiquiti. - Installation, configuration et maintenance de pare-feux WatchGuard et Sophos. Messagerie & Cloud - Administration et gestion de tenant Office 365 (création de comptes, droits, licences). - Migration de boîtes mail, configuration Outlook, gestion des sauvegardes cloud. Projets techniques - Participation aux déploiements de nouveaux sites ou infrastructures. - Contribution à la documentation technique et procédures internes. - Préparation et exécution de migrations (poste, réseau, messagerie.). Déplacements - Interventions ponctuelles partout en France. - Rares nuitées selon les projets. 3. Compétences techniques requises Systèmes & postes de travail - Windows 10/11, Windows Server.(active directory) - Linux (niveau administration de base). - macOS (installation, diagnostic, maintenance). Réseaux - VLAN, routage de base, DHCP, DNS. - Switches, routeurs. Sécurité - Pare-feux WatchGuard et Sophos (politiques, règles, VPN). Cloud & Collaboration - Gestion d'un tenant Office 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint). - Migration de boîtes mail. Autres - Maitrise des outils de ticketing. - Capacité à rédiger de la documentation technique. - Bon niveau d'anglais écrit (anglais lu requis). - Certifications souhaitées (Microsoft, VMware.) 4. Qualités humaines recherchées - Sens du service et de la satisfaction utilisateur. - Rigueur, organisation, autonomie. - Bonne communication. - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. - Adaptabilité et goût pour la résolution de problèmes complexes. Disponibilité : Dès que possible.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Description du poste : Créée en 2013, OPTACARE (S.A.S. Opta LP), installée à la Technopole de l'Aube, développe des solutions numériques innovantes d'optimisation et d'aide à la décision (prévisions de flux aux urgences, planification des ressources, optimisation des approvisionnements, etc.) pour les établissements de santé. Ces solutions intègrent des algorithmes issus de la recherche, s'appuyant sur de l'analyse de données, de l'intelligence artificielle, et de l'optimisation mathématique. L'équipe est aujourd'hui composée de 25 personnes avec un savoir-faire dans le développement de solutions numériques d'optimisation et des valeurs axées autour d'une proximité entretenue avec nos clients et nos partenaires pour une parfaite satisfaction. Notre croissance et développement nous emmènent à des enjeux divers et un changement d'échelle qui nécessitent une bonne organisation et un renforcement de l'équipe technique. Dans ce cadre, nous recherchons notre ingénieur R&D optimisation & IA. Au sein de l'équipe technique d'Optacare, l'ingénieur aura comme principale mission de contribuer aux différents travaux de développements et de contribuer au bon déroulement des projets. Missions : - Concevoir et développer des algorithmes de Recherche Opérationnelle et d'IA pour des logiciels de planification et de prévision. - Concevoir, maintenir et assurer la fiabilité des connecteurs de données. - Intégrer les algorithmes dans un écosystème logiciel orienté micro-services. - Réaliser des veilles technologiques et états de l'art. - Collaborer avec les équipes techniques, R&D et métiers pour garantir des solutions performantes et adaptées aux besoins. Technologies et compétences : - Solides bases en mathématiques appliquées, analyse de données et statistiques. - Connaissances en Recherche Opérationnelle (heuristiques, optimisation combinatoire) et IA appliquée à la planification et prévision. - Développement en Python. - Maîtrise des bases de données et SQL. - Bonnes pratiques de développement collaboratif (Git). Savoir-être : Les qualités attendues : - Autonomie dans le travail - Implication, organisation, et force de proposition - Curiosité, écoute - Rigueur, persévérance, motivation - Adaptabilité aux situations et aux différents interlocuteurs - Capacité démontrée à résoudre des problèmes de manière créative et efficace. - Capacité d'intégration dans une équipe dynamique et mobilisée pour la réussite de l'entreprise. Formation et expérience : - Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique, RO, IA, ou discipline similaire. - 1 an d'expérience minimum en tant qu'ingénieur R&D Conditions Contrat : CDI à plein temps Poste à pourvoir : dès que possible Ce que nous offrons : - Participation à des projets concrets d'impact dans le domaine de la santé. - Environnement technique stimulant (cloud, micro-services, optimisation, IA). - Télétravail partiel possible. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Lieu du poste : Télétravail hybride (10430 Rosières-près-Troyes)
Description du poste : Créée en 2013, OPTACARE (S.A.S. Opta LP), installée à la Technopole de l'Aube, développe des solutions numériques innovantes d'optimisation et d'aide à la décision (prévisions de flux aux urgences, planification des ressources, optimisation des approvisionnements, etc.) dans les établissements de santé. Ces solutions intègrent des algorithmes issus de la recherche, s'appuyant sur de l'analyse de données, de l'intelligence artificielle, et de l'optimisation en temps réel. L'équipe est aujourd'hui composée de 25 personnes avec un savoir-faire dans le développement de solutions numériques et des valeurs axées autour d'une proximité entretenue avec nos clients pour une parfaite satisfaction. Notre croissance et développement nous emmènent à des enjeux divers et un changement d'échelle qui nécessitent une bonne organisation et un renforcement de l'équipe technique. Dans ce cadre, nous recherchons notre ingénieur(e) DevOps. Au sein de l'équipe technique d'Optacare, l'ingénieur aura comme principale mission de contribuer aux différents travaux de développements et de contribuer au bon déroulement des projets. Vos missions : Assurer la collaboration efficace entre les équipes de développement et d'exploitation pour optimiser la livraison des logiciels, automatiser les processus et garantir la stabilité des systèmes : Automatisation : Mettre en place et maintenir des pipelines d'intégration continue/déploiement continu (CI/CD) fournie par Gitlab. Automatiser les tâches récurrentes liées au déploiement et à la gestion de l'infrastructure. Collaboration : Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes de développement et d'exploitation. Participer à la planification des releases avec les équipes produit. Infrastructure as Code (IaC) : Savoir utiliser des outils tels que Ansible, ou équivalents pour déployer et gérer l'infrastructure. Maitriser Kubernetes hors des cloud providers Surveillance et Gestion des incidents : Mettre en place des outils de surveillance pour garantir la disponibilité et les performances des applications. Participer à la résolution des incidents et à l'amélioration continue des processus. Sécurité : Intégrer les pratiques et les consignes de sécurité fournies par le DPO. Veiller à la conformité aux normes de sécurité sur les déploiements. Votre profil : Compétences requises : Gestion de serveur Linux (Debian like, red hat, .) Maîtrise des outils de CI/CD (GitLab CI.). Capacité d'adaptation sur les nouveaux produits et technologies Connaissance des outils d'automatisation et d'IaC pour implémentation. Compétences en Scripting (Shell, Java, python .). Méthodologie DevOps et agiles. Expérience avec des outils de surveillance (Prometheus/Grafana, Nagios etc.). Être force de propositions et rigoureux(se) Qualifications : Diplôme en informatique, génie logiciel, Système ou expérience équivalente. Expérience minimale requise en tant que DevOps ou expérience similaire Savoir-être : Les qualités attendues : Autonomie dans le travail Implication, organisation, et force de proposition Curiosité, écoute Rigueur, persévérance, motivation Adaptabilité aux situations et aux différents interlocuteurs Capacité démontrée à résoudre des problèmes de manière créative et efficace. Capacité d'intégration dans une équipe dynamique et mobilisée pour la réussite de l'entreprise. Conditions Contrat : CDI à plein temps Poste à pourvoir : dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance. Participer à des projets concrets dans le secteur de la santé. Monter en compétence sur des standards d'interopérabilité recherchés.
Bonjour, nous sommes à la recherche d'un plombier chauffagiste
Prépare et pose toutes fermetures intérieures et extérieures en bois, métal, aluminium, PVC, principalement portails et clôtures selon les règles de sécurité. Peut installer et régler des automatismes de fermetures. Peut entretenir, réparer, remplacer des éléments posés et leur système de fermeture. Vous travaillerez en binôme avec votre chef d'équipe pour divers chantiers situés sur l'Aube chez des particuliers et des professionnels. Le permis est obligatoire. Vous aurez 6 semaines de congés payés.
- Vous intervenez sur des chantiers, déplacement à la semaine - prépare et pose toutes fermetures intérieures et extérieures en bois, métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres, battants, volets roulants, grilles, murs, stores, clôtures, portes de garages,...) selon les règles de sécurité - installer et régler des automatismes de fermetures - entretenir, réparer, remplacer des éléments posés et leur système de fermeture.
Ref TD DG GROUPE de PME INSTALLATIONS INTERIEURES BATIMENT Groupe Industriel regroupant 5 filiales et 2 établissements ( CA de l'ordre de 30 M€) centré sur la conception, l'installation, la mise en conformité et la maintenance d'installations électriques (courants forts et faibles), de CVC, de serrurerie - menuiserie à destination de logements et d'installations tertiaires ou industrielles. Le développement, le suivi et la gestion dynamique de ses activités nécessite de structurer sa croissance avec la création d'un deuxième poste de Directeur Général en charge de la gestion et du développement de la zone Troyenne Mission Au siège du Groupe basé à Troyes, rapportant au Président et en partenariat avec votre homologue en charge de l'Ile de France vos activités majeures seront axées sur : - le développement et le suivi commercial des sociétés implantées sur Troyes et Reims intervenant dans les domaines ci-avant sur des travaux de réhabilitation et du neuf - le suivi financier des filiales et établissements ainsi que leur management - l'information régulière et synthétique de vos activités en partenariat avec le DG actuel Le Capital du Groupe étant amené à évoluer, une participation est à envisager ce qui suppose une culture d'entrepreneur Profil : - Bac +5 ingénieur issu du bâtiment - Références en développement commercial - Entrepreneur souhaitant être associé au capital - Pratique du pilotage d'un centre de résultats - Références en management - Personne de terrain - Connaissance de la région - Sens de la relation client - Chalenger - Autonome Lieu de Travail : Troyes
L'agence Colomès Nomdedeu architectes, propose un poste pour le suivi de projets et les études. CDD évolutif en CDI. Maîtrise du logiciel ArchiCAD souhaitée. Merci d'envoyer votre CV à : info@colomesnomdedeu.fr
Vous serez en charge : - de la préparation des aliments destinés à être cuisinés (lavage, épluchage et découpage des fruits et légumes) - de la réception et du rangement des provisions - de la préparation des garnitures, - du nettoyage et de l'entretien de l'espace de travail ainsi que du matériel de cuisine. Vous devez IMPERATIVEMENT avoir une expérience solide au sein d'un restaurant (hors collectivité). Possibilité d'être formé en interne sur un poste de cuisinier.
L'entreprise BARBEREY MOTOCULTURE est à la recherche d'un(e) Mécanicien / Monteur, Préparateur H/F dans le domaine de la motoculture. Vos missions : - Montage de machines motocultures, - Mécanique. Nous étudions les profils expérimentés mais également les débutants avec appétences en mécanique (savoir démonter/monter des pièces mécaniques). Poste à pourvoir en janvier Formation assurée Horaire : 09h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00 Du Mardi au Samedi. Merci de vous présenter directement à l'établissement.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production industrielle, un agent de production ébavurage h/f. - Effectuer les opérations d'ébavurage sur les pièces produites - Contrôler la qualité des pièces - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la production industrielle - Expérience requise en usinage, ébavurage - Capacité à travailler en équipe
Nous recherchons pour notre restaurant "3 Brasseurs" de Troyes des employé(e)s de restauration cuisine H/F Au menu : Possédant un véritable sens du service, vous êtes un renfort efficace à l'équipe de cuisine dans leurs activités quotidiennes à travers : - L'aide à la préparation des plats en veillant à la qualité et à la conformité des assiettes avec les fiches techniques de l'enseigne ; - Le nettoyage de la vaisselle et du matériel de cuisine ; - L'entretien et le rangement des locaux ; - La mise en application des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des normes propres aux 3 Brasseurs. En bref, un(e) professionnel(le) de la cuisine et un(e) véritable ambassadeur(rice) de la marque "3 Brasseurs"
La CAPEB de l'Aube accompagne aujourd'hui plusieurs entreprises artisanales de peinture et décoration à la recherche de peintres en bâtiment, expérimentés ou débutants motivés. Un métier de finition, de créativité et de précision Le peintre est l'artisan qui donne la dernière touche, celle que le client voit en premier. C'est un métier où l'on marie techniques, sens esthétique et rigueur pour transformer totalement un intérieur ou sublimer une façade. Peindre, c'est : - préparer un support pour un rendu impeccable, - apporter couleur, harmonie et modernité, - travailler sur des chantiers variés : neufs, rénovations, décoratifs, extérieurs. C'est un métier où l'on voit instantanément le fruit de son travail. Profils recherchés Peintres confirmés : maîtrise des préparations, enduits, finitions, techniques de peinture, pose de revêtements muraux. Débutants / reconversion : soigneux, motivés, sensibles à l'esthétique et prêts à apprendre. Un tutorat ou une formation interne peut être proposé. Vos missions Selon votre niveau : - Préparation des supports (ponçage, enduits, rebouchage), - Application de peintures, lasures, vernis, résines, - Pose de revêtements : toile de verre, papiers peints, sols souples, - Travaux de décoration ou finitions soignées, - Intervention en intérieur et extérieur, - Respect des règles de sécurité et de qualité. Conditions Contrat : CDI, CDD, apprentissage ou contrat pro, Secteur : entreprises artisanales de peinture de l'Aube, Rémunération : selon expérience et grille BTP, Évolutions : chef d'équipe, applicateur spécialisé, décorateur. Pourquoi rejoindre une entreprise artisanale ? Pour évoluer dans un métier créatif et minutieux, Pour travailler dans une équipe humaine et proche du terrain, Pour valoriser votre sens du détail, Pour exercer une activité recherchée et durable.
Nous recherchons un.e chargé.e de mission pour participer à l'animation du dispositif local d'accompagnement (DLA) de l'Aube. L'objet du DLA est d'apporter un accompagnement de proximité aux structures engagées dans une démarche de consolidation de leurs activités d'utilité sociale et de leurs emplois. Vous travaillerez sous l'autorité du chargé de mission animateur du dispositif, et la supervision du directeur et en lien avec les salariés de la fédération. ACCOMPAGNEMENT DES STRUCTURES D'UTILITÉ SOCIALE DE L'AUBE : - Apporter aux structures une analyse pertinente de leur situation - Aider les structures à résoudre leurs problématiques - Contribuer à la dynamique globale du dispositif et à la professionnalisation des acteurs - Conduire et gérer le DLA à partir du programme d'activités Il.elle aura à réaliser : 1. Une mission d'accompagnement des structures (70%) >Accueillir, informer et orienter les structures de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SIAE, SCOP, etc.) >Effectuer pour chaque structure entrant dans le dispositif un diagnostic partagé du projet stratégique, de la situation économique, financière et organisationnelle, afin d'élaborer un plan d'accompagnement >Rédiger le cahier des charges pour la réalisation de la mission d'accompagnement individuelle ou collective ; lancer l'appel d'offre et réaliser la mise en concurrence des prestataires >Analyser et sélectionner une proposition d'accompagnement avec la structure bénéficiaire >Assurer la mise en place et le suivi des prestations d'accompagnement, garantir le Cadre National d'Action du DLA et mesurer l'impact du dispositif >Reporter l'identification des structures bénéficiaires, les étapes du DLA, la mise en place des paiements et factures sur les outils internes et supports extranet du dispositif. >Contribuer à la rédaction des bilans d'activités. 2. Participer à l'animation du dispositif au niveau départemental (20%) >Participer à l'animation des instances locales du dispositif (comité d'appui, COPILs, Dialogue de gestion) >Participer à l'animation régionale et nationale du dispositif (en lien avec l'Avise et le DLA Régional) >Contribuer à l'organisation et l'animation d'évènement d'information et de promotion du dispositif 3. Contribuer à la qualité du dispositif sur ses différents échelons (local, départemental, régional, national (10%) >Alimenter l'analyse des besoins territoriaux, organiser et partager une veille qualifiée >Participer à la capitalisation et à la diffusion des pratiques >Participer aux actions de professionnalisation Clôture des candidatures le 09/01/26 Prise de poste le 03/02/2026
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un menuisier poseur H/F. - Tout type de fermeture - Bois / PVC / alu Horaires de journée. Travail du lundi au vendredi.
AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n'est pas fini ! Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C'est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble. Parce qu'entreprendre est avant tout une aventure humaine. Regarde notre vidéo : Rejoins SadecAkelys ! (youtube.com) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année ; - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation ; - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement ; - Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur ; - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur ; - Un plan de développement des compétences individualisé avec 5 jours de formation par an ; - Un CSE actif ; - Une politique RSE impactante ; - Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité ; - Une modulation des heures sur l'année. CHEZ SADEC AKELYS, NOUS ACTIVONS TES AMBITIONS ! Missions Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ? Le bureau de Troyes, fort d'une soixantaine de collaborateurs dynamiques, t'invite à rejoindre une équipe prête à partager de nouvelles aventures passionnantes ! Tout cela dans une atmosphère conviviale et apaisante, où la productivité s'épanouit en harmonie avec une ambiance chaleureuse. Sous la supervision du responsable du service social du cabinet, et en collaboration avec les juristes, tes principales missions seront : - Garantir l'exécution de toutes les tâches relatives à la paie et aux déclarations sociales nominatives, en veillant à leur fiabilité et pertinence, tout en respectant scrupuleusement les délais impartis ; - Assurer le respect et la mise en œuvre des conventions collectives ; - Effectuer les recherches techniques nécessaires ; - Etablir les paies et soldes de tout compte ; - Réaliser les déclarations sociales nominatives à chacune des échéances et gérer les relations avec les organismes sociaux ; - Jouer un rôle de conseil et d'assistance auprès des clients et répondre à leurs questions courantes avec pertinence ; - Gérer les différentes missions de conseil social (procédures disciplinaires, assistance aux contrôles URSSAF, rédaction des contrats de travail et avenants etc.) en lien et avec le support des juristes en droit social du bureau ; - Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations. Profil - Tu as un Bac + 2 minimum en ressources humaines, gestion de paie, tu possèdes au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire ; - Tu as une bonne connaissance de la législation sociale ; - Rigoureux(se), autonome, tu as un bon esprit d'équipe ; - Tu es passionné (e) par le conseil client auprès des dirigeants ; - Tu as éventuellement une connaissance de Silae, Dext, Diaclient, MEG, Caseware, Sage, Polyact ainsi que d'autres logiciels de comptabilité ; - Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l'informatique ; - À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap. La fourchette de rémunération : Entre 29 K € et 35 K € brut fixe annuel hors primes et avantages.
Description du poste MISSIONS- L'IBODE ou infirmier (e) assurant la fonction assure la prise en charge des patients lors d'une intervention chirurgicale programmée ou en urgence. L'IBODE ou l'infirmier (e) assurant la fonction assure le rôle de circulante. L'IBODE ou l'infirmier (e) assurant est garant du bon déroulement de l'intervention opératoire en collaboration avec l'équipe chirurgicale et anesthésique- L'IBODE ou l'infirmier (e) assurant la fonction participe à la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins (AUDIT/EPP/FEI.)- L'IBODE ou l'infirmier (e) assurant la fonction participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé et de formation ou d'encadrement et de recherche.- L'IBODE ou l'infirmier (e) assurant la fonction travaille en collaboration étroite et les chirurgiens des différentes spécialités.- L'IBODE ou l'infirmier(e) assurant la fonction analyse, gère et évalue toutes les situations afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients.- L'IBODE ou l'infirmier(e) assurant la fonction est garant du respect des règles d'hygiène spécifiques au bloc opératoire. ATIVITES Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires Gestion des équipements, dispositifs médicaux, médicaments au bloc opératoire, participer à la gestion des stocks et à la maitrise des coûts Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention Connaitre et appliquer les procédures relatives à l'hygiène au sein du bloc opératoire Connaitre et évaluer le risque infectieux en fonction du patient et du type d'intervention Connaitre l'anatomie, les pathologies et les techniques opératoires liées à l'activité du bloc opératoire Recueil, transmission d'information utiles à la prise en charge du patient Accueillir, informer et assurer le confort et la sécurité du patient en collaboration avec l'équipe dans une atmosphère sereine Participer à l'installation provisoire et définitive du patient en collaboration avec l'équipe chirurgicale et anesthésique
MISSIONS: Contribuer à la réalisation des actes de médecine nucléaire à visée diagnostique et thérapeutique. Optimiser et Développer la qualité et la sécurité des soins Assurer la continuité des soins. Former les nouveaux agents et les étudiants. Actualiser ses connaissances par la formation continue. ACTIVITES: Sous la responsabilité et la surveillance d'un médecin nucléaire en mesure d'en contrôler l'exécution et d'intervenir immédiatement, le manipulateur est habilité à (décret n°97-1057 du 19 novembre 97) : Préparer du matériel de ponction, de cathétérisme et d'injection. Mettre sous forme approprié à leur administration les substances nécessaires à la réalisation des actes de médecine nucléaire. Administrer par voie orale, intra musculaire, sous cutanés, intra veineuse, dans les montages d'accès vasculaires implantables et dans les cathéters centraux les substances nécessaires à la réalisation des actes de médecine nucléaire. Mesurer et vérifier l'activité des composés radioactifs Régler et déclencher les appareils d'imagerie. Recueillir et traiter l'image ou le signal. Les activités spécifiques du manipulateur habilité en médecine nucléaire sont : Participer à l'accueil du patient et l'informer du déroulement de son examen. Participer à l'identification des besoins somatiques du patient. Mettre en place le patient, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique. Participer à la surveillance clinique du patient. Participer à l'exécution des soins nécessités par l'acte. Accomplir, en cas d'urgence, les actes conservatoires nécessaires jusqu'à l'intervention du médecin. Participer à la transmission écrite de toutes les informations relatives au déroulement des examens et des traitements. Participer à l'application des règles relatives à la gestion des stocks et des déchets. Appliquer les règles d'hygiène, de radioprotection et d'identitovigilance. S'assurer du bon fonctionnement du matériel et assurer l'entretien courant. Appliquer les protocoles de contrôles qualités quotidiens et mensuelles des équipements. Participer à l'élaboration des programmes d'assurance de la qualité. Collaborer au suivi de pannes matérielles ou informatiques. - Collaborer à l'élaboration des documents de travail. Encadrer les nouveaux agents et les étudiants. Les activités supplémentaires du manipulateur habilité à la radiopharmacie sont : Assurer la dispensation des Médicaments Radiopharmaceutiques (secteur TEP) Assurer la préparation et la dispensation des Médicaments Radiopharmaceutiques (secteur conventionnel) EXIGENCES DU POSTES: Les horaires des manipulateurs s'étendent de 7h30 à 18h00 selon le poste occupé avec 30 min de pause repas non comprises dans le temps de travail. Mobilité sur tous les postes après formation et habilitation. Les différents postes sont : Caméra secteur conventionnel (7h45-17h15), Injection secteur conventionnel (8h15-16h45 / 8h30-16h), Secteur TEP (7h45-15h15 / 9h-17h15 / 10h30-18h), Radiopharmacie (7h30-15h15). Scénario validé : 36h00 / semaine (6 RTT). Pas de garde, ni astreinte Unité fermé le samedi, le dimanche et les jours fériés COMPETENCES REQUISES OU A ACQUERIR Requises : - Etre titulaire du diplôme de Manipulateur. - Avoir suivi les formations radioprotection du personnel et patient. - Connaître les bases de la médecine nucléaire et de radioprotection appliquée. A Acquérir : - Connaitre et appliquer les différents protocoles et procédures du service visant à la réalisation des examens de médecine nucléaire à visée diagnostique et thérapeutique. - Maitrise des logiciels informatiques. - Techniques de soins spécifiques de l'activité (manipulation matériel plombée, préparation et injection de MRP.). - Utilisation des équipements matériels lourds d'imagerie moléculaire et scanographiques.
Description du poste Missions et activités Management des ressources humaines et des compétences : Définir une organisation, établir et gérer les plannings dans le respect des textes et de la réglementation Gérer les absences et planifier les congés Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec le responsable hiérarchique et / ou fonctionnel Conduire les entretiens annuels d'activités Repérer les besoins, les prioriser et mettre en œuvre le plan de formation en collaboration avec les Biologistes et le cadre supérieur de santé Organiser les formations internes et externes, les évaluations à chaud, la restitution aux équipes Accompagner les professionnels dans leurs projets individuels et /ou collectifs Identifier, suivre et valoriser les compétences individuelles et collectives Organiser et animer la communication au sein du service Développer les relations interdisciplinaires et promouvoir les innovations Accueillir et soutenir la formation des stagiaires Gestion des ressources matérielles : Participer à l'évaluation des besoins matériels en collaboration avec les Biologistes Superviser la gestion des commandes Activités transversales : Coopérer avec la cellule qualité pour le suivi et l'application des audits et des actions à mettre en œuvre Participer aux projets institutionnels Participer aux permanences institutionnelles Participer à la formation initiale (IDE, IFSI, stagiaires). Développer les partenariats pédagogiques avec les instituts et universités. Management de la qualité du Laboratoire En collaboration avec le RAQ et les Biologistes : Contribuer à la démarche qualité (COFRAC, pilotage de processus, suivi des habilitations, audits internes et externes). Identifier, piloter et évaluer les projets transversaux institutionnels en lien avec le Laboratoire. Développer les démarches d'amélioration continue et de sécurité des soins Profil recherché Exigences du poste Diplômes et qualifications requis : Titulaire du diplôme de Cadre de santé Expérience confirmée en laboratoire de biologie médicale Contraintes horaires : Forfait cadre - 38h45 et 20 RTT Relations transversales : Services de soins, Direction des services numériques et biomédicaux, Direction du patrimoine (service intérieur, service maintenance, magasin, sécurité), Direction des finances et des achats, Direction de l'accueil et de l'hôtellerie, EOH, Médecine du travail, Cellule qualité et gestion des risques, Autres services (Hospinet, Hospimouv, .), Fournisseurs et SAV Compétences à acquérir Logiciel de gestion du personnel et des commandes Outil de gestion documentaire du laboratoire et institutionnel Connaissance des référentiels normatifs spécifiques et de la réglementation Qualités requises : Sens de l'organisation et de l'adaptation Esprit d'analyse Prise de décision Rigueur Esprit d'initiative Sens de la collaboration et du travail en commun Ecoute
Au sein du service de radiothérapie, vous assurez la prise en charge des patients au simulateur-scanner et sur les accélérateurs. Grâce à vos connaissances acquises, vous veillerez à garantir la qualité de l'acte, la sécurité des patients et appliquez les règles d'hygiène et de radioprotection. Engagé(e) dans le travail en équipe, vous collaborez avec vos collègues du service et plus largement du pôle cancérologie et participerez à l'intégration des nouveaux manipulateurs et la formation des étudiants en stage. Profil recherché Titulaire du D.E.M.E.R ou du D.T.S. d'imagerie médicale exigé Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation. Vous avez envie de nous rejoindre ? Vous pouvez le faire par voie de mutation ou par l'intermédiaire d'un recrutement en CDI ou en CDD. Nous vous proposons un temps plein sur la base de 36h d'heures travaillées par semaine. Ce qui vous permet l'acquisition de 6 RTT par an.
ORGANISME : La FNAMS, Fédération Nationale des Agriculteurs Multiplicateurs de Semences est une organisation professionnelle chargée de représenter les intérêts des agriculteurs multiplicateurs et d'élaborer des références technico-économiques en production de semences. Plus d'infos sur www.fnams.fr DESCRIPTION DU POSTE : Sur sa station d'expérimentation située sur l'exploitation du Lycée de Saint-Pouange (Aube), la FNAMS réalise des essais dans l'objectif de répondre aux problématiques de la production de semences. Les essais réalisés portent sur de multiples espèces (graminées, céréales, protéagineux, légumineuses, chanvre) et des thèmes de recherche variés (gestion des maladies/ravageurs, désherbage, productivité grainière). Le saisonnier aura notamment pour missions de contribuer à : - La mise en place des essais expérimentaux selon les protocoles définis - Le suivi des essais (notations, observations, prélèvements, récoltes.) - L'entretien des essais (pulvérisation, binage, broyage, .) - L'enregistrement des données PROFIL - Motivé(e) par le travail de terrain et par l'expérimentation - Esprit d'équipe et d'initiative - Aptitude à travailler avec rigueur et autonomie - Des connaissances en conduite du matériel agricole et en informatique - Permis B et véhicule personnel indispensable - Niveau BTS et/ou licence professionnelle agricole, si possible en productions végétales - Certiphyto souhaité
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Électromécanicien / Électromécanicienne SAV. Vos missions : - Détecter les dysfonctionnements et déterminer les opérations de remise en état du matériel. - Assurer les dépannages sur le matériel de cuisine (chaud, froid, laverie, buanderie). - Utiliser du matériel spécifique pour contrôler les installations en électricité-froid-ENR. - Rédiger des devis suite aux interventions de dépannage. - Identifier les phases d'intervention à partir du dossier technique de l'historique des interventions. - Vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tiré au vide et chargé le circuit. - Manipuler les fluides frigorigènes dans le respect des normes. - Renseigner les supports de suivi d'interventions et transmettre les informations concernées. - Mettre en service l'installation, ajuster les réglages, paramètres de fonctionnement, de régulation. - Gérer la disponible de pièces dans son camion. - Prendre les informations du dépannage auprès du responsable SAV. - Préparer les dépannages (pièces, fournitures) + pièces pour le dépannage. - Explication au client de notre intervention. - Etablir les bons diagnostics pour les recherches de pannes.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un POSEUR DE PAVES H/F. Vos missions : Etre expérimenté IMPERATIVEMENT car doit implanter le chantier. Déplacements à la semaine avec frais de déplacements.
Notre groupe : Gravotech by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Ces logiciels sont une composante stratégique de notre offre, dans laquelle nous investissons afin de renforcer notre leadership. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur Ingénieur développement mécanique & support production (H/F), au sein de notre usine basée à La Chapelle Saint-Luc (10600). Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Service Mécanique & Documentation, vous intervenez en support de nos activités opérationnelles dans le cadre de la résolution de problèmes mécaniques complexes liés à nos machines et à nos matériaux consommables. Vous prenez en charge différentes demandes issues de la Production, de la Qualité, du SAV ou encore de nos fournisseurs, afin de rechercher, proposer et mettre en place des solutions d'amélioration. Dans ce cadre, vous réalisez également la reprise de plans, la modification de plans existants, ainsi que la modélisation et la mise à jour de conceptions en CAO 2D/3D pour assurer la cohérence et l'évolution de nos documents techniques. Vous intervenez plus largement sur des problématiques liées au Product Life Cycle (PLC) et à la vie série. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Développement mécanique : - Justifier ses choix techniques via dimensionnement et études théoriques (Rdm, thermique, tolérances...) - Intervenir (comprendre, reprendre, proposer des améliorations) sur le développement d'un autre collaborateur - Rechercher, participer à la sélection et à l'évaluation des fournisseurs métiers - Mener et résoudre les problèmes mécaniques en support des services Achats, Appro, Qualité, SAV... Matériaux : - Concevoir, valider et optimiser les matériaux - Réaliser des choix simples de matériaux suivant 2 à 4 critères Normes : - Connaitre, suivre et gérer les normes/directives applicables dont déclaration CE de conformité, REACH, ROHS, Prop65, TSCA... - Appliquer d'une manière pratique et concrète les normes applicables à son métier - Être capable de l'expliciter à ses interlocuteurs pour en faciliter la mise en œuvre Analyse et résolution de problèmes : - Appliquer les principes et méthodes d'analyse et résolution de problèmes dans un souci d'amélioration permanente des performances Piloter les étapes d'analyse de problèmes multi métiers avec les méthodologies adéquates (8D, QQOQCP, 5 pourquoi, Est/N'est pas, Etude de capabilité, Cartographie, Echanges Bons/Mauvais, Evaluation de tendance, Etude statistique multicritères.) Votre profil : - Bac+5/diplôme d'Ingénieur généraliste ou spécialisé en mécanique, mécatronique - Expérience réussie au sein d'un Bureau d'Etudes, idéalement en support des activités Supply Chain, Production, Qualité, Méthodes, SAV. - Appétences pour la gestion du cycle de vie d'un produit (PLC), travail en équipe avec l'ensemble des métiers de l'entreprise, intérêt pour la résolution de problèmes en vie série, l'interface avec la Production/SAV/fournisseurs - Capacité à utiliser les outils de SolidWorks/EPDM en autonomie; CAO 2D/3D (tout logiciel accepté). - Connaissances des processus de fabrication (tôlerie, usinage, fonderie, extrusion, injection), particularités, avantages et inconvénients des matériaux Nos avantages : Poste en CDI, statut cadre, forfait jour, du lundi au vendredi, rémunération sur 13 mois, tickets restaurants, prise en charge intégrale des couvertures prévoyance et mutuelle, nombreuses offres proposées par le CE, horaires souples.
PRISE DE POSTE IMMEDIATE pour compléter notre équipe. Intégré(e) au sein de l'équipe de thermo-laquage industriel , vous serez polyvalent : - porter, accrocher des pièces en vue de les sabler, les peindre ou les thermo-laquer. Une formation sera assurée à la prise de poste. Ce poste nécessite du port de charge de plus de 20 kgs et, de monter sur une échelle. Vous avez un esprit d'équipe qui vous permet de rapidement vous intégrer et une polyvalence qui vous permettra de diversifier vos missions voir d'évoluer dans l'entreprise. Travail du lundi au vendredi. Vous pouvez commencer à 7H le matin ou à 8H en fonction de la charge de travail liée au carnet de commandes (heures supplémentaires payées).
MISSIONS : - Diagnostiquer et réparer en atelier et chez les clients - Exécuter les opérations de contrôle , d'entretien et de réglage ou de réparation d'organes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques selon les règles de sécurité, - Utiliser des outils informatiques pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée, - Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance, - Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs, - Réaliser les rapports liés à son activité PROFIL : - De formation technique, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que mécanicien agricole ou tout autre domaine permettant une maîtrise technique liée à l'hydraulique, l'électrique, les moteurs, etc .... - Autonome et responsable - Méticuleux et méthodique SALAIRE ET AVANTAGES : - Salaire selon profil - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices (Plan Épargne Entreprise)
Et si vous (ré)inventiez votre avenir professionnel ? Devenez Mécanicien de maintenance automobile (h/f) grâce à une formation en alternance à l'Afpa de Troyes ! Apprenez un métier porteur et qualifiez-vous en travaillant ! L'Afpa, organisme de formation professionnelle, vous propose une formation en alternance avec notre entreprise partenaire, OPEL Troyes, du 26/01/2026 au 18/12/2026. Au cours de celle-ci, vous pourrez : - Réaliser l'entretien périodique, - Remplacer les pneus et les éléments du système de freinage, - Remplacer les éléments de liaison au sol, direction, transmission, signalisation et visibilité, - Poser des accessoires connectables, - Intervenir sur la distribution et la motorisation thermique des véhicules. Avantages de la formation en alternance : - Acquisition d'une expérience professionnelle concrète. - Augmentation de vos chances de trouver un emploi. - Salarié dès le début de la formation. Date de démarrage : 26 janvier 2026 La formation est ouverte au contrat d'apprentissage. Si cette formation ne vous correspond pas, pas d'inquiétude, l'Afpa propose des solutions variées dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie et du tertiaire. Pensez à consulter nos autres offres !
Au sein du réseau CNEAP, le Lycée Privé Sainte Maure situé à Sainte Maure dans le département de l'Aube en région Grand-Est recrute son Chef d'établissement (H/F) pour la rentrée scolaire de septembre 2026. Le Lycée Sainte Maure, établissement catholique d'enseignement agricole sous tutelle de la congrégation Marianiste, accueille des élèves de la 4e au Bac+2 dans des filières variées : Générale, Technologique, Agronomie, Gestion et maitrise de l'eau, Conduite et Gestion de l'entreprise Agricole et Hippique, avec la présence d'une exploitation agricole annexée de 240 ha et d'un troupeau laitier de 120 VL et de l'accueil de groupes. Il se situe dans un parc verdoyant à seulement 10 min de Troyes. L'établissement accueille environ 300 élèves dont 75 % d'internes. Formations initiales scolaires temps plein - 4e - 3e Enseignement Agricole - Seconde Générale et Technologique - Bac général - Bac Pro GCEH ( Conduite et Gestion Ent. Hippique) - Bac Pro CGEA (Conduite et Gestion Ent. Agricole) PV / PA - Bac Pro GMNF (Gestion Milieu Naturel et de la Faune) - Bac Techno STAV - BTSA GEMEAU (GEstion et Maitrise de l'EAU) - BTSA ACD (Agronomie et Cultures Durables) VOS MISSIONS - Être apte à conduire, piloter, entrainer des équipes pédagogiques et éducatives en favorisant le travail d'équipe et la concertation participative. - Savoir gérer administrativement et financièrement un établissement scolaire. - Anticiper les évolutions nécessaires pour pérenniser et développer l'établissement dans son environnement social et professionnel. - Fédérer les équipes autour de la mise en œuvre du projet d'établissement en concertation avec le conseil d'administration et en cohérence avec le projet Marianiste et le projet du CNEAP. - Développer les projets d'animation territoriale et cultiver les liens avec les milieux professionnels et les élus. - Dynamiser l'offre de formation par l'ouverture de filières en formation initiale, par apprentissage, en formation continue et par la recherche de partenariats avec l'enseignement supérieur. VOTRE PROFIL Formation - Diplôme de niveau 6 à 7 (minimum Licence, Maîtrise, Master, Ingénieur). Expérience - Avoir, au minimum, cinq ans d'expérience professionnelle dans l'enseignement secondaire général, professionnel ou technique, en formation initiale scolaire temps plein, en apprentissage ou en formation continue. - Une expérience dans l'animation rurale ou dans le développement agricole ou para agricole est souhaitable. - Une réelle expérience en tant que chef d'établissement ou directeur-adjoint est attendue. - Permis B obligatoire Compétences - Gestion financière et humaine solide, adaptée à une structure au service de son territoire. - Conduire le projet d'établissement. - Capacité à engager une démarche prospective et à développer l'établissement dans ses dimensions éducative, pastorale, économique. - Expertise dans l'anticipation et l'innovation en matière de formations, filières et pédagogie. - Aptitude à favoriser des partenariats et des ancrages locaux et professionnels. ***CV et Lettre de Motivation exigés***
L'agence SUP INTERIM recherche des conducteurs de ligne ( H/F) pour une industrie agroalimentaire spécialisée en transformation de la viande par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation avec une période de formation avant embauche via le dispositif de Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). 12 postes sont à pourvoir. Vos missions: Vous serez chargé(e) de la mise en route de lignes automatisées, ainsi que de leur bon fonctionnement. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur les commandes numériques, leur programmation. En cas de panne de la ligne, il sera attendu de vous d'effectuer de la maintenance de premier niveau. Vous travaillerez au sein de différents services (fabrication, conditionnement, étiquetage). CONTRAINTES AGROALIMENTAIRES Travail au froid, (3 degrés) Contact direct (port de gants) et visuel avec la viande crue (sang) Posture debout et statique Cadence au niveau de la production Gestes répétitifs Horaires en continu (maximum 10h par jour) Travail de nuit prise de poste à partir de 1h, matin ou journée ainsi que le samedi. Respecter les règles d'hygiènes alimentaires Port de charges maximum 15kg. Prérequis : Débutant(e ) accepté(e). Savoir lire ,écrire et compter sont des prérequis obligatoires. Accepter les contraintes liées au poste de travail : - Vous devrez être disponible sur toute la période du contrat et pour la formation.( mars à septembre 2026 inclus). - Vous devez être mobile sur vos déplacements pour vous rendre sur le lieu de travail aux horaires cités.( pas de transports en commun) Vous aimez le travail en équipe ? Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e ) et vous savez travailler en autonomie ? Processus de recrutement: 1/ réunion d'information avec l'employeur les 5 et 6 janvier 2026 puis visite de l'entreprise les jours suivants 2/ exercices de recrutement par simulation , une date vous sera proposée à l'issue de la visite 3/ entretiens d'embauche en cas de réussite aux exercices 4/ formation du 29 janvier au 20 mars 2026 avant la prise de poste Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! Alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant en ligne et sans CV pour être convoqué(e) à la réunion d'information !
- Il usine et produit des pièces par enlèvement de matières jusqu'à l'obtention de formes et dimensions définies (plane, cylindrique, ...), à l'unité ou en série, au moyen de machines conventionnelles, à commandes numériques et/ou de centres d'usinages. - Il intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délai, ...).
Le laboratoire Ouilab DYNALAB, acteur majeur de la biologie médicale dans le département de l'Aube (10), recherche un(e) assistant(e) R.H.. Au sein du service R.H., vos missions sont les suivantes : - le suivi et la rédaction des contrats de travail, - l'administration des dossiers des salariés (adhésions mutuelle, médecines du travail,...), - participer au processus des recrutements, - la préparation et le suivi de la campagne des entretiens professionnels, - participer à la réalisation des tableaux de bord RH et des indicateurs sociaux, - collecter les variables de paie en lien avec le logiciel de gestion des temps, Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou d'une licence gestion des ressources humaines, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez un bon sens relationnel.
Rejoignez l'équipe de la Villa du Tertre ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Se révéler chez Colisée ! Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné des Mentors. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux Mentors en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.). - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: VILLA DU TERTRE
Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans le cadre d'une création de poste un(e) : RESPONSABLE DE SERVICE COMMANDE PUBLIQUE (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Sous la responsabilité de la Directrice des affaires juridiques et des instances, vous participez à la définition de la stratégie du SDDEA et de sa Régie en matière de commande publique et contribuez activement à sa mise en œuvre. Vous assurez le management du service dans une logique d'accompagnement, de montée en compétence et d'amélioration continue. Vos principales missions seront de : -Piloter et encadrer le service commande publique (3 personnes : 2 juristes et 1 gestionnaire) : organiser les activités, suivre les indicateurs, animer l'équipe et garantir la performance collective. Vous assurez la coordination du service, gérez les ressources humaines et veillez à la cohésion et à la montée en compétences des collaborateurs, -Accompagner techniquement les agents : apporter une expertise juridique, soutenir les analyses complexes et sécuriser les pratiques. Vous êtes le référent du service sur les sujets sensibles et intervenez en appui technique auprès des agents, -Décliner les orientations stratégiques : mettre en œuvre les directives de la hiérarchie et structurer les plans d'action. Vous transformez les objectifs institutionnels en actions concrètes et mobilisatrices pour l'équipe, -Favoriser la transversalité et les synergies internes : animer les réunions, fluidifier la communication et collaborer avec les partenaires. Vous assurez une coordination efficace avec les services acheteurs et les interlocuteurs internes et externes, -Conseiller les services acheteurs : analyser les besoins, proposer les procédures adaptées et structurer les rétroplannings. Vous accompagnez les services dans la définition de leurs projets et le choix des modalités de consultation, -Rédiger et sécuriser les dossiers de consultation : produire les pièces administratives, garantir la cohérence et la conformité juridique. Vous veillez à la qualité des documents et à leur régularité au regard du Code de la commande publique, -Piloter la passation et l'exécution des marchés : coordonner les consultations, analyser les offres, suivre les contrats. Vous assurez la traçabilité des procédures et accompagnez les services dans la gestion des marchés et concessions, -Optimiser les procédures internes : mettre à jour les modèles, adapter les process et structurer la documentation technique. Vous développez des outils fiables et actualisés pour renforcer la qualité et l'efficacité du service, -Contribuer à la stratégie juridique et à la formation : assurer une veille partagée, produire des analyses et animer des formations internes. Vous participez aux projets transversaux et renforcez la cohérence des pratiques liées à la commande publique. De formation supérieure en droit public (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience préalable en management d'équipe. Vous maîtrisez le droit de la commande publique et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Doté(e) d'un bon relationnel, vous accompagnez les collaborateurs à leur montée en compétences. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre curiosité intellectuelle vous permettront de vous épanouir dans cette entreprise en constant développement, qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Acteur majeur dans la construction de bâtiments d'activités recrute le cadre de son développement CHEF DE PROJETS TRAVAUX (H/F) Poste en CDI - Basé à Troyes (10) En collaboration avec le responsable d'agence, vous êtes l'interlocuteur unique du client pour la partie travaux. Pour cela, vous missions sont : - Coordonner les travaux réalisés avec les sous-traitants et les partenaires techniques - Organiser les réunions techniques - Entretenir les relations avec les clients, les sous-traitants, les concessionnaires et les bureaux de contrôle et les services internes de l'entreprise - Gérer les documents d'exécution - Garantir la qualité des installations de chantiers et la sécurité sur les chantiers - Rédiger les comptes-rendus techniques - Assurer le suivi des permis de construire, de la facturation client. De formation BAC+2 à BAC+5 en Génie Civil, vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle probante dans la conduite de chantier tous corps d'Etat en immobilier d'entreprise ou chantiers publics d'envergure. Rigueur, capacités relationnelles et réactivité seront gages de votre réussite au sein de cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Acteur majeur dans la construction de bâtiments d'activités recrute le cadre de son développement, son : CHARGÉ(E) D'AFFAIRES BTP (H/F) Poste en CDI - Basé à Troyes (10) En collaboration avec le responsable d'agence, vous êtes en charge du suivi clientèle et du développement d'un réseau d'affaires. Pour cela, vous missions sont : - Analyse des besoins du client potentiel, élaboration des cahiers des charges et collecte des éléments nécessaires à la réalisation de l'étude (plans de terrain, documents d'urbanisme, cadre réglementaire de l'activité du client.) - Avec les équipes et les services de l'agence, élaboration et validation des plans du projet, chiffrage et présentation de l'offre complète au client. - Gestion des éventuelles modifications du projet selon le même processus - Négociation des conditions financières et signature des pièces constitutives du marché de construction auprès du client - Souscription auprès du client les missions réglementaires (contrôle technique, SPS, sondage de sol, .) et élaboration et des dossiers de demande de permis de construire - En coordination avec le service travaux, passation des dossiers et organisation du déclenchement des travaux Issue d'une formation technique en construction ou en Génie Civil, vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle probante en développement et gestion d'affaires dans le bâtiment. En réel passionné, vous êtes en capacité de gérer une relation clientèle et de développer un réseau auprès des acteurs du bâtiment (entrepreneurs, commercialisateurs, aménageurs, mairies.). Sens relationnel, autonomie, rigueur et esprit d'initiatives seront gages de votre réussite au sein de cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Pour notre magasin Zeeman sur le centre l'Escapade à La Chapelle Saint Luc, nous recrutons un(e) responsable de magasin. Passionné(e) par le commerce, vous travaillez en étroite collaboration avec votre directrice régionale. Vous participez à la réalisation des objectifs économiques et commerciaux de votre magasin grâce à l'animation de votre équipe. (3/4 personnes). Vous êtes garant(e) du respect et de l'application des procédures internes de l'entreprise et de la bonne tenue du magasin. Vrai(e) manager, vous êtes à même de fédérer votre équipe. Par votre participation active, vous avez à coeur de rendre votre magasin attractif en appliquant la politique commerciale et les process de merchandising interne. Vous faites de votre magasin un lieu accueillant avec pour objectif de satisfaire et de fidéliser la clientèle à travers un service conseil 5 étoiles. Une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire est requise pour ce poste. Une formation interne à notre enseigne d'un mois est prévue. Poste à pourvoir de suite.
