Consulter les offres d'emploi dans la ville de Rosières-près-Troyes située dans le département 10. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Rosières-près-Troyes. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - ST ANDRE LES VERGERS, 10 - TROYES, 10 - LA CHAPELLE ST LUC ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Jeannin Automobiles 10 recrute son préparateur esthétique H/F pour son site Audi de Troyes. Les missions consistent à la préparation esthétique intérieure et extérieure des véhicules en vue de leur mise en vente ou en circulation. Le nettoyage devra ainsi être réalisé sur les véhicules clients, les véhicules de location, du parc ou les véhicules en attente de livraison. L'objectif étant d'obtenir l'extrême satisfaction de chacun de nos clients par le service que nous proposons. Motivé(e), soigneux(se), précis(e) et désireux(se) de satisfaire pleinement notre clientèle, vous savez faire apprécier votre professionnalisme et votre dynamisme. Votre excellente capacité de préparation esthétique, votre rapidité d'exécution et de finition aideront les différents services à respecter nos engagements client. Groupe ambitieux, attaché aux valeurs humaines et attentif à votre potentiel, vous saurez vous épanouir au sein de notre concession. Heures supplémentaires majorées.
SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous appréciez le travail en extérieur ? Alors, n'hésitez plus à postuler, nous recherchons des ripeurs pour une entreprise basée à Troyes Vous aurez pour mission de : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne Les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité
Vous serez amené(e) à préparer les véhicules intérieur et extérieur. Vous faites la livraison de véhicule. Vous faites l'état des véhicules à la prise de location et à la restitution. Vous faites le contrôle des véhicules: contrôle pneumatiques, voyants. Expérience souhaitée. connaissances de base de fonctionnement d'un véhicule d'un an travail du lundi au samedi.
DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités. Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l'optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts. Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. L'Assistant QSHE (H/F) est placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du coordinateur QSHE régional et a des liens fonctionnels avec les agences de la région : chefs d'agences, assistantes d'exploitation, responsables d'exploitation et chefs de secteur ainsi que les différents services de la Direction Régionale (RH, Commerce, Bureau d'Etudes). L'assistant QSHE (H/F) pour but de mettre en place, de suivre et d'appliquer les procédures Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement définies par le Coordinateur QHSE régional. Administratives: - Contribuer au suivi et au respect des exigences Qualité, Sécurité et Environnement : - Contribuer à l'animation de la sécurité sur la région par la création et la diffusion de flashs sécurité, de thématiques Santé Sécurité Environnement, de thèmes de causeries, de procédures, de jeu concours sécurité, etc - Contribuer au suivi et au respect des exigences des clients - Consolider les données à des fréquences définies et faire des reportings du suivi de l'application du système QSHE (synthèse mensuelle : des contrôles qualité, des plans de prévention, des causeries, des remontées de situations dangereuses, des enquêtes suite à accidents de travail ou presqu'accident, du tableau de suivi des évènements ) - Être en appui si besoin avec le service commercial et le bureau d'étude afin de répondre aux exigences demandées à la préparation d'appel d'offre ou de marchés privés sur des thématiques QSE. - Veiller au respect et assurer le suivi des actions liées aux formalités administratives des Accidents de Travail et Maladies Professionnelles en contrôlant l'enregistrement des informations du registre AT/MP et des indicateurs AT/MP par le service RH. - Paramétrer des plans de contrôles qualité sur Pocket Manager. Créer des profils clients ou agences sur le WEBMANAGER Opérationnelles: - Participer aux enquêtes et analyse suite à Accident de Travail, Presqu'Accidents, Situations dangereuses ou Maladies Professionnelles : - Continuer à mener le projet APR (Animateur Prévention des Risques). - Assurer des reportings permanents auprès du Coordinateur QSE régional afin de lui remonter l'état d'avancement des différents plans d'actions QSE en cours de la région (suite audit ISO 9001, OHSAS 18001, enquêtes de satisfaction ,tableau des évènements, etc ). Compétences - Rigueur, réactivité, force de proposition et capacité d'analyse, Avoir des compétences en matière de prévention des risques et des procédures du système Derichebourg. Formations - POCKET MANAGER, WEBMANAGER, ARBRE DES CAUSES Savoir-faire - Avoir des connaissances suffisantes en qualité, sécurité et environnement
Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller Locatif H/F en CDD pour notre entité Action Logement Services. Le Conseiller Locatif optimise le processus d'accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment : - à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs. - à l'accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques - au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu'au terme de la gestion de l'offre. Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs. A ce titre, vos principales missions consisteront à : Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l'accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif ; Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l'accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur ; Assurer et développer un réseau local de partenaires et bailleurs. Instruire les dossiers Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s'assurer du bon déroulement de la prestation ; Accompagner la demande jusqu'à la présentation du dossier de candidature devant l'instance Profil recherché : De formation supérieure Bac à Bac+2 (Professions Immobilières ou en urbanisme), vous bénéficiez d'une expérience durant laquelle, vous avez acquis des compétences techniques dans le domaine locatif. Idéalement, vous connaissez la réglementation liée aux logements sociaux. Doté d'un excellent relationnel client, vous vous appuyez sur vos capacités d'analyse et de synthèse. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des facteurs clés de réussite. Le poste est à pourvoir en CDD à Troyes (10). Avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant de 10,50 € par jour travaillé - Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux - Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté - Travail hebdomadaire 38H - 27 jours de Congés Payés + attribution de 18 jours RTT pour une année complète, au prorata du temps de présence ; - Accès à la billetterie du CSE - Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté
Notre association recherche son assistant(e) administratif(ve) qui aura pour missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique : renseigner, orienter le public - Gérer les inscriptions (prise de RV, testing, saisie de la base de données) - Gérer la planification des animations et évènements - Contribuer à l'organisation des évènements - Participer aux réunions, prendre des notes et rédiger les compte-rendu - Rédiger et mettre en page des documents (bilan d'action, rapport annuel d'activité.) - Assurer le classement (électroniquement et papier) et l'archivage - Traiter et suivre les cotisations annuelles - Etablir les devis et factures - Gérer les notes de frais - Assister la directrice dans la rédaction des dossiers de demandes de subventions - Vérifier l'état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer - Scanner les éléments au cabinet comptable - Assurer les tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines : vérification et transmission des éléments de paie, dossiers du personnel, suivi des absences et congés des salariés, suivi de la médecine du travail., - Assurer une veille sur les dispositifs d'insertion et de formation des salariés en contrat adultes relais Profil recherché : - Très bonne maîtrise de l'outil informatique - Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles - Excellent sens du relationnel en externe comme en interne - Capacité d'anticipation et d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise de l'anglais et autres langues étrangères - Expérience : Une expérience préalable dans l'associatif est un grand plus Travail du lundi au vendredi de 08h45 à 12h15 et de 13h45 à 17h15.
La MSA, deuxième régime de la protection sociale en France protège l'ensemble de la profession agricole. Elle s'appuie sur des valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. Notre Agence de Recouvrement et d'Intermédiation des Pensions Alimentaires (ARIPA) est en charge, depuis janvier 2017, de simplifier les démarches recouvrement des impayés de pensions alimentaires pour les familles séparés et en particulier, pour plus de 2,4 millions de familles monoparentales, parmi lesquelles plus de 700000 vivent sous le seuil de pauvreté. Pour remplir cette mission, l'Agence recrute 5 postes de techniciens. Devenez un acteur majeur indispensable pour assurer ce service public à nos adhérents. Description du poste : A ce poste, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers des demandeurs, le paiement de la pension alimentaire et suivez les procédures engagées jusqu'à leur recouvrement : - Analyser et vérifier la complétude des dossiers - Traiter et assurer le suivi des demandes d'allocation de soutien familial, d'intermédiation financière, d'aide au recouvrement des pensions alimentaires - Rechercher des renseignements concernant les débiteurs - Engager et suivre les procédures de recouvrement des pensions alimentaires - Mener des entretiens téléphoniques variés auprès de l'ensemble des parties prenantes - Gérer les créances à travers les outils informatiques dédiés Profil recherché : - Savoir-faire : o Etre force de proposition dans une démarche d'amélioration continue de l'exploitation des ressources locales Votre futur environnement de travail : Vous intégrerez une équipe conviviale de 51 personnes, avec lesquelles vous travaillerez dans un objectif de performance collective, en fonction des résultats à atteindre. Intégrer la MSA, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages : - Rémunération sur 13 mois - Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Flexibilité des horaires de travail - Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an - Titres restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur) - CSE avec des œuvres sociales - Prime d'intéressement - Dispositif de retraite supplémentaire - Plan annuel de formation - Un parcours d'intégration et de montée en compétences L'inclusion sociale fait aussi partie de nos valeurs, tout comme la lutte contre les discriminations. La MSA Sud Champagne a obtenu 89/100 à son dernier index annuel de l'égalité professionnelle. Le poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de Technicien PSSP - niveau 2 (classification Convention Collective du Personnel de la MSA) Rémunération mensuelle brute : 1747.20€ Prise de fonction : Mai 2024 Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ? Processus de recrutement : - Dépôt de votre candidature via le lien Job Affinity - Etude de votre candidature - Réalisation d'un test le cas échéant - Pré-entretien téléphonique - Entretien de motivation avec le responsable de service et un membre de l'équipe RH Contact : Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Laura ANDRE au 03.25.43.54.22 Date limite de candidature : 30 avril 2024
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. AGENT DES ESPACES VERTS (H/F) Troyes (10) ALTERNANCE MISSION GENERALE : Derichebourg Facility recrute un(e) apprenti(e) agent des espaces verts H/F à compter de la rentrée de septembre 2024. DETAIL DU POSTE Type d'emploi : Alternance Salaire : Grille alternance Lieu du poste : Troyes (10000) Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Désherbage - Tonte, débroussaillage - Petite taille - Entretien des vivaces - Ramassage des feuilles - Arrosage Déplacements quotidiens donc permis B obligatoire PROFIL RECHERCHE Compétences requises : Rigueur, organisation, patience Capacité d'adaptation, esprit d'équipe Discrétion professionnelle
Entreprise AMBIANCE d'ABAT JOUR, spécialisée dans la conception et la fabrication artisanale d'abat-jour sur mesure, recherche dans le cadre d'une création de poste un(e) agent de planning et de fabrication manuelle (H/F) . Rattaché(e) au gérant de l'entreprise, vous assurez la préparation des produits (abat-jours) allant de la réception des commandes à la confection manuelle des articles(abat-jours) dans un souci constant d'optimisation et de qualité. Polyvalent(e) et réactif(ve), vous apportez un appui technique et administratif à vos responsables et vous planifiez les étapes de production, gérez les dysfonctionnements, préconisez les actions correctives et élaborez des solutions techniques et organisationnelles. Plus que votre formation, vous êtes une personne de terrain avec une appétence pour le travail manuel de précision. En effet, il est nécessaire de détenir une certaine passion pour l'artisanat demandant de la patience et de la rigueur. Vous possédez idéalement une expérience dans le domaine de la confection artisanale (textile ou autre) ou dans un contexte de travail similaire. Pour ce poste, le/la candidat(e) devra s'intégrer et travailler en équipe. Une formation à la fabrication des produits sera proposée lors de votre intégration. Ce poste pourra être évolutif en fonction de votre profil. Il est proposé en horaires de journée. Votre goût pour le travail bien fait, votre implication, vos capacités d'apprentissage seront gages de votre réussite dans cette TPE qui place l'humain et le développement des compétences au cœur de sa stratégie.
En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, vous secondez le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, votre présence en surface de vente est indispensable auprès des équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, vous prendrez en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers ces missions quotidiennes : - Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, - Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, - Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, - Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, - Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, - Être le garant d'un service client irréprochable. Avec ou sans expérience dans le commerce, nous recherchons avant tout une personnalité : - vous avez une âme de manager et souhaitez favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? - vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités sont vos plus grands atouts ? - vous êtes réactif(ve), dynamique et avez le sens du commerce ? - Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager, il vous faudra, selon votre situation : - Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management OU Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management OU Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution. Nous proposons une rémunération évolutive, une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Venez nous rencontrer, avec votre Cv à jour, au job dating le mercredi 24 avril 2024 de 10h00 à 13h00 à LIDL Ste Savine ou le mercredi 24 avril 2024 de 16h00 à 19h00 à LIDL Pompidou.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Plusieurs postes à pourvoir immédiatement et jusqu'à fin septembre 2024, sur les différents magasins de Troyes et agglomération. Vous avez pour mission principale de satisfaire les clients de notre enseigne. Vos missions et votre évolution : - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes. - Assurer le bon approvisionnement des rayons. - Garantir l'encaissement fiable des produits. - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits. - Maintenir un supermarché propre et agréable pour les clients. - Appliquer au quotidien le concept commercial. Le profil idéal : - Vous démarrez dans la vie professionnelle ou avez déjà de l'expérience en tant que caissier/e, hôte/sse de caisse, vendeur/se, - Vous êtes organisé(e) et savez prioriser vos actions, - Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe, - Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel. Nous vous proposons plus qu'un métier...une carrière dans nos supermarchés avec une formation pratique de plusieurs semaines au métier d'équipier/e polyvalent/e, des opportunités d'évolution, une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Vous êtes disponible pour travailler selon les horaires pratiqués en grande distribution ainsi que les samedis et dimanches matins. Venez nous rencontrer, avec votre CV à jour, au job dating le mercredi 24 avril 2024 de 10h00 à 13h00 à LIDL Ste Savine ou le mercredi 24 avril 2024 de 16h00 à 19h00 à LIDL Pompidou.
Plusieurs postes à pourvoir sur les différents magasins de Troyes et agglomération. Vous avez pour mission principale de satisfaire les clients de notre enseigne. Vos missions et votre évolution : - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes. - Assurer le bon approvisionnement des rayons. - Garantir l'encaissement fiable des produits. - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits. - Maintenir un supermarché propre et agréable pour les clients. - Appliquer au quotidien le concept commercial. Le profil idéal : - Vous démarrez dans la vie professionnelle ou avez déjà de l'expérience en tant que caissier/e, hôte/sse de caisse, vendeur/se, - Vous êtes organisé(e) et savez prioriser vos actions, - Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe, - Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel. Nous vous proposons plus qu'un métier...une carrière dans nos supermarchés avec une formation pratique de plusieurs semaines au métier d'équipier/e polyvalent/e, des opportunités d'évolution, une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Vous êtes disponible pour travailler selon les horaires pratiqués en grande distribution ainsi que les samedis et dimanches matins. Venez nous rencontrer, avec votre CV à jour, au job dating le mercredi 24 avril 2024 de 10h00 à 13h00 à LIDL Ste Savine ou le mercredi 24 avril 2024 de 16h00 à 19h00 à LIDL Pompidou.
MISSIONS GENERALES DU POSTE Missions : - Garantir la sécurité des personnes et des biens. - Assurer une mission éducative en collaboration avec l'équipe éducative. - Garantir les conditions de repos des jeunes accueillies. - Gérer les situations d'urgence et de tension. - Assurer le relais entre la nuit et le jour. - Crée et développe des relations de confiance avec les jeunes tout en gardant une distance professionnelle. - A un rôle éducatif en apportant un soutien et une écoute rassurante. - Fait respecter les règles de vie de la nuit. (Règlement de fonctionnement). - Il/ Elle vérifie, notamment, qu'aucun individu ne se soit introduit dans les locaux. - Peut, à sa demande et avec l'accord de la direction, participer à des camps ou à des sorties. Titulaire du diplôme de surveillant de nuit qualifié, AES (AMP), aide-soignant(e) ou pouvant justifier de compétences pour assurer la surveillance et la sécurité, durant la nuit, il ou elle assure la surveillance des jeunes accueillies dans un établissement avec hébergement. La qualification SSIAP, SST ou PSE 1 serait un plus Compétences et aptitudes requises Adapte son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Convention Collective Nationale 66 CONTACT Envoyer CV + lettre de motivation à omar.elarfaoui@se10.fr
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'étanchéité et de l'isolation et basé à La Chapelle-Saint-Luc (10600), en Intérim de 3 mois un Assistant administratif (H/F). Notre client est une entreprise spécialisée dans les travaux de couverture et d'étanchéité. Basée à Troyes et opérant dans les environs, notre client propose une gamme complète de prestations pour les professionnels de la région. Depuis sa création en 2003, notre client s'est forgé une solide réputation grâce à son savoir-faire et son engagement envers la qualité. En rejoignant notre client, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise sérieuse et reconnue, tout en contribuant à la réalisation de projets de toiture de haute qualité. Votre rôle consiste à assurer différentes missions administratives au sein de l'entreprise. Vous serez en charge de recevoir les appels entrants et d'accueillir physiquement les visiteurs. Vous devrez également traiter les mails et assurer le traitement administratif des appels d'offres. Les tâches du poste peuvent être amenées à évoluer au fil du temps. Profil : Nous recherchons une personne dynamique, autonome et ayant le sens de l'initiative. Une connaissance du secteur du BTP impérative. Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques et maîtriser les logiciels de bureautique courants. Une première expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire est requise. Compétences comportementales: - Sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et précision dans le travail Compétences techniques: - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance des logiciels de bureautique courants Le contrat débutera dès que possible. Rejoignez notre client et participez à l'aventure d'une entreprise reconnue dans son domaine ! Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et de contribuer à des projets de grande envergure. Alors, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Votre mission accueillir, orienter, renseigner le public. Vous êtes l'interface entre la collectivité, les visiteurs et usagers. Gèrer, instruire les demandes d'autorisations en matière d'urbanisme. Assister administrativement le directeur des services techniques. CDD de 2 mois Vous avez de l'expérience à un poste similaire rémunération selon profil
Description du poste et Missions : Rejoignez notre équipe de Troyes (10) et devenez un Assistant Administratif (H/F) Vous réaliserez notamment les missions suivantes : - Gestion des flux téléphoniques en lien avec les patients - Création et suivi des dossiers administratifs (relances, classement, archivage, des prescriptions médicales) - Compléter les dossiers patients concernant, la sécurité sociale, mutuelle, complémentaire... - Gestion du courrier (rédaction et réception) - Assister notre équipe sur d'autres tâches administrative Profil recherché : Le projet vous intéresse et... vous avez idéalement un Bac +2 dans le domaine administratif ? Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans le domaine médical, paramédical ou au sein d'un organisme de protection sociale ? Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Informations utiles : -Formation en interne assurée.
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous recrutons pour la résidence accueil « Vanier » située à Troyes ; un animateur socio-éducatif H/F La résidence accueil « Vanier » offre une solution de logement pérenne à destination d'un public souffrant de trouble psychiques stabilisés avec pour objectif de proposer un cadre de vie semi collectif valorisant la convivialité et l'intégration dans l'environnement social. La résidence dispose de 24 logements au sein d'un même bâtiment. Temps de travail hebdomadaire : temps partiel 17h30- un mardi , mercredi et samedi / semaine. Sous la supervision de la responsable d'hébergement l'animateur travaille au sein d'une équipe dédiée à accompagner un public stabilisé en souffrance psychique . Il participe à la mise en place et à la réalisation d'activités visant à favoriser le bien-être, l'autonomie et la socialisation des résidents. Il contribue également à maintenir un environnement sécurisé et favorable à leur épanouissement. Vous mettez en œuvre vos compétences pour contribuer au bien-être individuel et collectif des résidents. MISSIONS ET ACTIVITES : - Planifier et animer des activités socio-éducatives et des loisirs adaptés au public. - Encourager la participation active des résidents et favoriser leur implication dans les activités proposées. - Assurer un suivi individualisé en identifiant les besoins spécifiques de chaque résident et en adaptant les activités en conséquence. - Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour assurer la cohérence des interventions et le partage d'informations pertinentes. - Contribuer à la gestion des situations d'urgences ou de crise en respectant les procédures établies. - Participer aux réunions de service et aux rencontres avec les partenaires externes pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des résidents. - Assurer la tenue des documents administratifs relatifs aux activités menées et aux suivis individuels des résidents. MOYENS : - Matériel informatique / téléphone professionnel. - Matériel d'animation : fourniture d'équipements et du matériel nécessaires à la mise en place des activités. - Budget : allocation d'un budget dédié. - Accompagnement et formation : accès à des formations spécifiques en interne sur la prise en charge des personnes en souffrances psychiatriques, ainsi qu'à un accompagnement par l'équipe encadrante pour le développement professionnel. - Salle d'animation / cuisine collective. - Véhicule 9 places. PROFIL ET SAVOIR ETRE : - BPJEPS ou équivalent, - Première expérience en animation exigée, - Permis B, - Compétences culinaires de base pour la réalisation des repas collectifs, - Compétences informatiques : Word, Outlook, Teams, Excel. Vous démontrez une véritable aptitude au travail en équipe, une excellente aisance relationnelle, un savoir être développé et de solides compétences en communication. Une expérience préalable auprès d'un public en grande vulnérabilité constituerait un atout majeur. AVANTAGES : - Tickets restaurant, - CSE après 6 mois, - 13ème mois. Date de début prévue : 06/05/2024
CRIT recherche pour l'un de ses clients plusieurs préparateurs de commandes H/F, vos missions seront les suivantes: - Prélever des articles à l'aide d'une scanette dans la zone de picking - Emballage des commandes - Réception de marchandises (comptage, contrôle, étiquetage) - Traitement des expéditions Plusieurs postes à pourvoir Vous travaillerez soit en horaires de journée ou en horaires alternés (1 semaine de journée et 1 semaine d'équipe du matin 6H-13H) Rémunération au SMIC + indemnités de frais kilométrique Vous êtes de consciencieux, vous aimez travailler dans un environnement dynamique, et idéalement vous justifiez d'une expérience dans ce domaine. Vous êtes autonome dans vos déplacements.
Notre client est un groupe européen reconnu comme l'un des meilleurs prestataires de services transports et logistiques en Europe et dans le monde, implanté sur Barberey-Saint-Sulpice (10) recherche un agent de quai, En tant qu'agent de quai, vous aurez pour mission de : - Déplacement, chargement et déchargement des marchandises -Identification et répartition des marchandises ou produits sur le quai à l'aide des engins de manutention (CACES R389 ou R489 1) -Organisation et rangement des produits en fonction de l'espace disponible -Signalement des anomalies -Gestion des palettes Master L'obtention du CACES R389 ou R489 n°1 à jour est impérative !! Travail en 35H du lundi au vendredi. Taux horaire : SMIC + Panier repas + Potentielles primes de nuit et/ou aube et soirée en fonction de vos horaires de travail. A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. - CACES 1 R389/489 VALIDE - Bonne expérience sur le chargement/déchargement de camion (connaissances techniques) - Maîtrise des PDA (scans) - Connaissance d'outils informatiques et de l'utilisation du pistolet - Qualités requises pour ce poste : Esprit d'équipe, sens des responsabilités, prise d'initiatives, rigueur, sens de l'organisation. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-36 mois Une stratégie qui contribue au parcours de milliers de jeunes en France et qui nous permettra de recruter nos talents sportifs de demain. Une politique qui fera de Decathlon un acteur majeur dans l'insertion professionnelle et sociale des jeunes en France DECATHLON = une opportunité vers mon 1er emploi Une ambition forte : 100% de nos alternants satisfaits de leur expérience chez Decathlon. Decathlon considère ses alternants comme des coéquipiers CDI. Profil BOSSE AVEC DES GENS QUI TE COMPRENNENT on profil sportif et commercial nous intéresse Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine. Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l'envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous. Tu as le sens de la satisfaction "client/sportif", c'est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l'organisation, et tu sais t'investir à la hauteur de tes ambitions.
Vous recherchez un poste dans la vente et possédez une formation dans ce domaine et/ou vous avez de l'expérience en vente. Les enseignes de McArthurGlen recrutent ! "Venez participer au Job Dating organisé par le centre Mc ArthurGlen et France Travail " De nombreux postes sont à pourvoir d'une durée variable à temps plein et à temps partiel. Prévoir d'être disponible sur les horaires d'ouverture des enseignes et accepter de travailler le dimanche Pour postuler et prévoir son créneau de rdv: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/263336 https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/263340 https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/263342 https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/263344
Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre! Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l'initiative et contribue à rendre durablement le sport accessible au plus grand nombre. Une diversité de parcours s'offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu intègres un magasin en tant que Vendeur-se Omni-commerçant-e Ton métier met en valeur ton sens du relationnel Tu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et innovations. Tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits. Tu enrichis ton jeu et tu participes au développement économique de ton rayon et du magasin. Tu es entièrement responsable de tes ventes et tu as la possibilité d'adapter ton linéaire, tes stocks, ton dynamisme commerciale pour les faires accélérer! Ton terrain de jeu t'offre de réelles opportunités Tu travailles main dans la main avec le Responsable de Rayon qui te manage et tu bénéficies d'un plan de formation pour t'accompagner dans la réussite de l'ensemble de tes missions. Profil BOSSE AVEC DES GENS QUI PARTAGENT LES MEMES PASSIONS DU SPORT ! Ton profil nous intéresse Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine. Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l'envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous. Tu as le sens de la satisfaction "client passionné de sport", c'est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l'organisation, et tu sais t'investir à la hauteur de tes ambitions.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de TROYES. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Nous recherchons un agent de sécurité / rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de BARBEREY SAINT SULPICE. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Au sein d'une agence décentralisée : Vous assurez la relation avec les clients et les prospects en vue de la commercialisation des locations. Vous gérez toutes les étapes de la location dans le respect des procédures internes (accueil du client, visite des logements, constitution du dossier administratif, préparation et signature du bail). Vous suivez la vie du bail (réclamations, congés, traitement amiable des impayés) conformément aux objectifs fixés par la direction générale. Vous savez faire preuve de polyvalence dans les activités administratives et d'accueil. Vous êtes dynamique, avez le goût du contact et un sens commercial très développé.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Les 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 1 850 km de réseau hydrographique. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans le cadre d'une création de poste sa/son : ASSISTANT DE DIRECTION (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché au Directeur Général et à la Responsable Support, vous assistez la Responsable Support Direction Générale et, en son absence, le Directeur Général. Vous participez à l'organisation et à la coordination des informations internes et externes liées au fonctionnement du SDDEA et de sa régie. Vous serez en relation avec les différents interlocuteurs de l'entreprise (directeur général, élus, directeurs généraux adjoints, directeurs, responsables, service des Ressources Humaines, service des assemblées). Vous collaborez dans l'organisation d'évènements spécifiques (assemblées générales, salons ). Vos missions consistent à : - Assister la Responsable Support Direction Générale : o Recevoir et distribuer le courrier o Recevoir, filtrer et réorienter les courriels et appels téléphoniques de la Direction o Préparer des dossiers physiques en amont des réunions o Contribuer à la rédaction, mettre en forme tous types de courriers o Réaliser la saisie de notes, de documents, de données de formes et contenus divers o Imprimer, photocopier, trier, classer et archiver tout type de document o Effectuer des recherches bibliographiques diverses o Accueillir des visiteurs - Gérer les réservations de la Direction Générale : o Procéder aux inscriptions aux évènements extérieurs o Assurer la gestion et le suivi des réservations des déplacements et des prestations de traiteurs/restaurants o Assurer le suivi des notes de frais, produire des ordres de mission, bons de commande et certificats administratifs o Préparer les salles réservées (matériel informatique et collation), accueillir les participants - Être le support administratif du service communication : o Participer à l'organisation d'évènements internes et externes o Participer à la constitution et à la mise à jour d'une photothèque o Procéder à une mise à jour régulière de supports de communication divers De formation bac + 2 (assistant manager, gestion ou équivalent), vous bénéficiez d'expériences en gestion administrative. La maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) est obligatoire. Vos capacités d'expression orale et écrite, votre sens du service et votre polyvalence vous permettront de vous adapter rapidement. Organisation, gestion des urgences et confidentialité seront gages de réussite au sein de cette entreprise qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Nous recherchons un(e) Secrétaire Juridique (H/F) pour rejoindre notre cabinet d'expertise comptable BDS Associés à Saint Julien les Villas (10). Mission: En tant que secrétaire juridique, vous réaliserez le secrétariat et les travaux administratifs essentiel à notre équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs juridique pour assurer le bon fonctionnement du service. Activités : - Répondre aux appels téléphoniques, prendre des messages et rediriger les appels le cas échéant - Rédiger les courriers d'envoi aux clients, mails, comptes-rendus etc., (faire les copies nécessaires) - Réaliser la mise en forme des documents rédigés par les membres du service juridique - Gérer le courrier du service entrant/sortant y compris établir les LRAR - Réaliser le classement et l'archivage des dossiers - Réaliser la numérisation des documents - Créer les dossiers clients - Assurer l'ouverture et la mise à jour des registres légaux - Réaliser les formalités « simples » : Dépôt des comptes et formalités sans dépôt d'actes - Préparer les formulaires/CERFA pour les formalités sans rédaction (modification adresse personnelle d'un dirigeant, déclaration relative au bénéficiaire effectif, .) Ce poste exige une maîtrise de l'outil informatique tel que le Pack Office et des compétences en communication verbale et écrite. Profil : Vous êtes titulaire d'un DUT Carrière juridique ou d'une licence de droit avec une première expérience à un poste similaire. L'organisation et la gestion du temps sont vos priorités ? L'esprit d'équipe fait partie de vos valeurs ? Un nouveau défi, cela vous intéresse ? Vous êtes sensible à un environnement de travail ? Imaginez un cabinet qui vous accompagne dans votre montée en compétences ! Nous serions ravis d'échanger avec vous d'une future collaboration !
BIENVENUE CHEZ SECURITAS Vous souhaitez intégrer Securitas le leader international de la sécurité privée. Rejoignez nos 17000 collaborateurs en France ! Securitas France recrute son futur Agent de prévention et de sécurité H/F en CDI sur le secteur de Troyes au sein d'un site DE TYPE MAGASIN. Vous avez pour missions : - La surveillance de l'arrière caisse. - Lutte active contre la démarque inconnue. - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à la direction de l'entreprise cliente. - Participer, en présence d'un représentant du client, à la procédure d'interpellation conformément aux dispositions de la législation en vigueur et notamment de l'article 73 du code de procédure pénale. - La gestion des conflits Vous travaillerez en horaires variables en semaine et les week-ends et jours fériés Avantages Securitas : - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heures, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées en fin de bimestre). - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Planning tous les 20 du mois - Tenue complète fournie - Possibilité d'évolution (chef de poste, chef d'équipe, coordinateur.) - Compte épargne temps : 8 jours de CP/an monétisables à tout moment - Prime cooptation de 500€ Vous pouvez obtenir une rémunération jusqu'à 1985 euros brut mensuel *. * (Périodes de Travail de 8h / 10h / 12h, Travail en journée/ Travail de nuit, Travail les Jours Fériés, Travail le Week-end) Profil recherché Vous avez la CARTE PROFESSIONNELLE AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE A JOUR. Vous êtes rigoureux, calme et vous souhaitez lutter contre la démarque inconnue de nos clients. Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien téléphonique avec le manager du secteur. Puis vous aurez un 2 -ème entretien de recrutement en agence avec votre futur Manager.
Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique. 4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Nous recherchons pour notre District Champagne - Site de Saint-Thibault (10) notre : OUVRIER AUTOROUTIER QUALIFIÉ (F/H) en CDD Dans le cadre de l'organisation planifiée par l'encadrement du district vous réalisez l'entretien du réseau autoroutier et la sécurité du tracé pour nos clients : Entretien : - Nettoyer et entretenir les aires de repos et les sanitaires ; - Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier par des visites périodiques (chaussées, clôtures, ouvrages hydrauliques, panneaux de signalisation, ) ; - Réaliser des travaux d'espaces verts sur les aires et aux abords de l'autoroute (fauchage, élagage, tronçonnage, ). Sécurité : - Poser des balisages en cas de chantiers, accidents ou incidents selon les procédures de sécurité. Viabilité hivernale : - Participer aux traitements préventifs et curatifs des chaussées : chargement d'engins, salage et déneigement (conduite d'engins spécifiques). Le fonctionnement de notre activité étant en continue 24h/24 et 7j/7, vous serez amené à travailler week-ends et jours fériés selon un planning prédéfini. Soumis à des astreintes planifiées, vous devrez être en mesure d'intervenir en moins de 20 minutes sur votre lieu de travail. De formation CAP/BEP à dominance technique avec une première expérience dans les domaines agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics, vous appréciez le travail manuel, en extérieur et en équipe, vous faites preuve de réactivité et de sens pratique. Permis C/EC appréciés. Nous vous proposons : Un CDD de 6 à 12 mois selon votre profil avec un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur terrain en vu d'intégrer à long terme notre entreprise. Une rémunération et des avantages sociaux attractifs : intéressement, participation, rémunération sur 13 mois Si vous souhaitez évoluer au sein d'une société où l'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle, venez inventer un avenir à taille humaine à nos côtés. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne. #EspritDeFamille Eiffage #HumanPerspective APRR - AREA Le label AFNOR « Diversité » récompense l'engagement d'APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016. Le Groupe APRR est éligible aux dispositifs Action logement - Ma nouvelle ville (https://aprr.manouvelleville.fr/) Rejoignez-nous ! Donnons du génie à votre talent.
Rattaché.e à la Direction, vous effectuez les missions suivantes : Gestion administrative & comptable : * Saisie des devis & factures sur le logiciel BATIGEST * Organiser le tri et l'archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l'information). * Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du dirigeant (prise de RDV, courriers, e-mails, congés...). * Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l'entreprise ou de l'extérieur aux services concernés à partir des consignes de son dirigeant). Gestion des marchés : * Veille sur les plateformes de marchés * Réponse aux appels d'offres (constitution administrative, délais, relecture, validation) * Gestion des sous-traitants (secteur travaux à définir avec la Secrétaire technique), * Suivi des pièces administratives des sous-traitants. Gestion administrative des sujets RH : * Vérification et transmission des éléments pour la paie au prestataire externe (pointage mensuel éléments de paie), * MAJ du registre du personnel * Déclarations URSSAF, * Eléments liés à la santé des salariés, * Tous documents liés à l'embauche et aux formations des collaborateurs. Profil recherché Dynamique, et efficace vous avez suivi une formation en gestion des entreprises (niveau Bac +2 minimum) et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans (de préférence) à un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement l'outil Excel, Word et le logiciel BATIGEST. Vous l'aurez compris, vous ne vous ennuierez pas ! Ce poste est polyvalent et demande des qualités d'organisation, rédactionnelles et de rigueur. Vous évoluerez au sein d'une entreprise à taille humaine disposant d'une excellente réputation sur le secteur, reconnue pour son travail de qualité.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une secrétaire médicale (H/F) pour une mission du 2 au 10 mai . Nous serez chargé de l'accueil physique et téléphonique, saisie informatique, gestion des plannings.
Poste à pourvoir de suite et jusqu'au 31 mai (renouvelable) ACTIVITÉS PRINCIPALES Accueil et information, Gestion du standard téléphonique, Ouverture et fermeture de l'établissement, Gestion des conflits (avec les usagers), Connaissance et application du POSS et du règlement intérieur, Respect et application du plan d'hygiène et de sécurité, Entretien général de l'établissement, Utilisation du matériel et des produits d'entretien et de nettoyage, Gestion des espaces vestiaires, Connaissance et application du projet de service, ACTIVITÉS ANNEXES OU EXCEPTIONNELLES Etre à l'écoute des usagers et faire remonter les informations auprès de la direction, S'attacher à connaître le fonctionnement de l'équipement pour renseigner tous les publics, par oral ou par téléphone, Formation secourisme, Inscrire sur une main courante appropriée toute information utile Vous travaillez de 18H à 22H
Recherchons pour une entreprise spécialisée dans la verrerie des monuments historiques. Secrétariat courant et assistance sur dossiers techniques Maitriser le marché public IMPERATIVEMENT. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Informe et conseille la clientèle sur les caractéristiques de produits touristiques (voyages, locations, prestations, ...) et réalise tout ou partie des opérations de vente (réservation, émission de titres de transport, suivi administratif, ...), selon les objectifs commerciaux de la structure. Peut réaliser l'assemblage d'une offre touristique à la demande. Peut réaliser des ventes par téléphone.
- Encadrer les enfants - Animer des activités - Surveiller les enfants pendant le dortoir et la restauration HORAIRES : -7 heures / hebdomadaire les mercredis de 9h à 17h avec 1 h de pause méridienne. cv et lettre de motivation obligatoire à sivos1410@orange.fr.
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS BIOCT, composée de 100 collaborateurs et de 11 biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Description du poste La Maison Ralph Lauren recherche un(e) conseiller(e) de vente pour sa boutique située à Troyes, dans le cadre d'un CDD (35h) à pourvoir dés que possible. En qualité d'ambassadeur/drice de la Maison Ralph Lauren, vous aurez pour mission de vous assurer que chacun de nos clients reçoive une attention et des conseils personnalisés et vous garantirez ainsi le développement des ventes et du chiffre d'affaire. Vous aurez pour mission de fidéliser une clientèle exigeante et internationale, en créant avec elle une relation privilégiée grâce, entre autre, à votre parfaite connaissance de la Maison et de ses collections. Profil recherché Pourquoi pas vous ?Vous justifiez d'une expérience réussie de vente au sein d'une Maison de Luxe qui vous a permis d'affirmer votre capacité à développer les ventes. Vous êtes enthousiaste et dynamique et votre passion pour le Luxe ainsi que vos qualités relationnelles et votre sens du service seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions. La maison Ralph Lauren vous offrira à la fois un environnement professionnel ambitieux mais également une culture riche en valeurs humaines (respect, inclusivité) : nous vous attendons dans nos équipes ! Rémunération : smic + variables ( dimanche 100% et primes trimestrielles ) Avantages : CSE, titres restaurants, mutuelle, dotation, remise du personnel, plan de développement de carrière , mobilité
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons activement un agent de sécurité. Tous les documents devront être à jour (CARTE PRO, SST...) Votre mission principale sera d'effectué de la surveillance de nuit. Vos jours de travail seront les suivants : Du lundi soir au vendredi matin de 22h à 7h. Le taux horaire sera à hauteur de la convention collective.
Sté de Transport VL spécialisée dans le transport express /urgent recherche une personne motivée et expérimentée un minimum pour des transports longue distance. Contrat à plein temps (39h) en CDD dans un premier temps. Cette personne devra être fiable, très disponible (Travail de Nuit et Week-ends ). La fourchette de salaire se situe entre 1969 et 3000 brut selon astreintes assurées + profil candidat.e.
Encaissements - Tenue de caisse - Accueil clients - Vous avez une expérience minimum de 6 mois dans la tenue de caisse.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Le magasin Carrefour Express est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) en alternance, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : La mise en rayon de la marchandise, La fiabilisation du stock, L'entretien et la propreté du rayon, magasin, L'encaissement des produits Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Ordinateur offert d'une valeur de 500? Aide pour le permis de conduire de 500? Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !
Pour une première expérience, un nouveau challenge, une réinsertion dans le monde du travail, peu importe ton parcours professionnel, 3média a forcément une opportunité pour toi ! En plus d'être l'Acteur local de référence dans la relation client des secteurs de l'énergie et de la banque en ligne, nous sommes également très forts pour accompagner les talents dans leur évolution de carrière. Et ce ne sont pas nos 650 experts de l'expérience client qui vont te dire le contraire ! Envie de rejoindre une équipe au top ? Ø Tu es en train de lire cette annonce alors bienvenue à bord de l'aventure 3média : Pour un premier contact, pas besoin de ton CV, ce qui nous intéresse c'est ton potentiel et ta motivation ! Tu as quelques minutes devant toi ? Passe le test et on se retrouve au téléphone pour apprendre à se connaître. On te convie ensuite à une réunion d'information avant de passer un entretien (à bonne distance : Covid oblige ;) ) Ø Tu as passé les entretiens haut la main ? Félicitations, ton aventure continue : En route pour ton intégration. On te propose un parcours de formation animé par des formateurs issus du terrain : 3 semaines minimum suivi d'un accompagnement aux « petits oignons » au sein de notre pépinière de nouveaux talents, tu évolues à ton rythme ! Ø Une fois que tu es prêt à relever plus de challenges, tu rejoins nos équipes dans l'open space (tout confort et refait à neuf) dédié à ton activité: le casque en place, les doigts sur le clavier, tu es prêt à devenir l'un de nos experts de l'expérience client ! Ta formation et ta montée en compétences se composeront de plusieurs escales : - L'accueil et la prise en charge du client, avec le sourire (ça s'entend, et oui !) - L'analyse de la demande pour identifier et proposer une solution adaptée : quoi de mieux qu'un client satisfait ? - La réalisation des actions nécessaires via nos différents outils, et s'assurer que le dossier du client soit mis à jour : c'est plus simple pour les collègues de prendre le relais lors d'un prochain appel J - Etre force de proposition et anticiper les besoins du client en lui proposant des services additionnels : tu es rémunéré sur la proposition de service et on t'apprend comment faire ;) Il ne te reste plus qu'à souhaiter une bonne journée à ton client et mission accomplie !! Tu en veux plus ? Et bien on va plus loin : - Une rémunération fixe - Une partie variable sur objectifs atteignables - Un parcours de formation continue (afin de développer tes talents au maximum) - Un équilibre vie pro/ vie perso garanti : modulation des horaires pour la rentrée scolaire, congés pour enfant malade et/ou présence familiale, don de jours de CET, aménagement horaires senior, pause « grande amplitude », et bien plus ! - Une organisation qui favorise le télétravail - Des perspectives d'évolution : superviseur, responsable de plateau, formateur, planificateur et bien d'autres choix de carrière : à toi d'écrire ton parcours ! 30 mobilités internes en 2021 - Tu es à plus de 30km du site ? on adapte tes horaires et te propose du covoiturage ! (Idéal pour apprendre à connaître tes collègues et faire un petit geste pour l'environnement) Nous encourageons la diversité et invitons toutes personnes possédant les compétences mentionnées dans cette offre de poste à soumettre leur candidature. toutes les offres: https://decouvrez.3media.fr/fr/annonces
Présentation des Francas Association loi 1901 - Fédération nationale de Jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique, agréée association éducative complémentaire de l'enseignement public et association de jeunesse et d'éducation populaire. Les Francas de l'Aube accompagnent à la qualité des espaces éducatifs. Association agissant sur le territoire aubois depuis 50 ans, ils favorisent la participation des enfants et des adolescents. Ils participent à l'investissement des jeunes à travers la formation, l'engagement citoyen et la réalisation de projets collectifs. Rôle du/de l'animateur-ice départemental-e Dans le cadre de la mise en place de ses stratégies départementales et de son programme fédéral 2020- 2025 (« Ensemble pour l'Education »), les FRANCAS de l'Aube recrutent un(e) animateur-ice charge -e d'assurer le développement des pratiques éducatives de l'Association, de leur mise en œuvre opérationnelle et de leur suivi administratif. Positionnement dans l'organisation et responsabilités - Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'association - En relation fonctionnelle avec les membres du bureau de l'association Missions du/de l'animateur-ice départemental-e L'animateur-ice départemental-e intervient pour : 1. Participer au développement des pratiques éducatives : - Animer le projet général des FRANCAS sur le département de l'Aube - Participer par son action au développement du programme de l'association départementale dans les domaines des pratiques éducatives développées par les Francas (dont Place à nos Droits) - Participer à la formation des équipes pluridisciplinaires sur ces pratiques éducatives - Participer aux actions de formation portées par l'association départementale (BAFA, CPJEPS) - Soutenir le développement et la qualité éducative des structures et actions en faveur des droits de l'enfant et du jeune - Animer les pratiques éducatives des Francas dans les structures et/ou sur les territoires - Développer des outils pédagogiques en lien avec ces pratiques éducatives - Accueillir les publics et communiquer sur les dispositifs à l'externe - Assurer une veille réglementaire et professionnelle. 2. Promouvoir et animer le projet Francas auprès des partenaires : - Dans le cadre des actions périscolaires proposées aux collectivités partenaires - Dans les ACM partenaires durant les mercredis et vacances scolaires. 3. Etoffer et animer le réseau des partenaires : - Faire vivre le mouvement, l'ensemble des adhérents de l'association - Participer aux réunions d'équipes et aux instances de l'association et être force de proposition - Participer et agir dans le développement partenarial de l'association L'animateur-ice est recruté-e par l'association départementale des Francas de l'Aube. La mission amène à des déplacements réguliers dans le département et plus exceptionnellement sur la région et au niveau national (prise en charge par l'AD10 des frais kilométriques). Compétences attendues : - Adhésion au projet FRANCAS - Capacité rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe - Connaissance de Word, connaissance de Canva appréciée - Capacité d'organisation, de rigueur et d'adaptation - Capacité de réflexion - Discrétion, sens de la confidentialité Profil - Expérience dans l'animation auprès du public enfant et/ou jeune - BAFA ou CPJEPS - Bon relationnel et curiosité professionnelle Cadre d'emploi Lieu de travail : département de l'Aube - Déplacements ponctuels en région - Travail possible en soirée et week-end - Type de contrat : contrat d'apprentissage BPJEPS LTP de 15 mois (formation hors département 2 jours par semaine) - Rémunération conforme au statut d'apprenti Disponibilité - Septembre 2024 - Entretien pour le recrutement entre le 27 mai
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE Vous êtes diplômé du CFA de la Pharmacie pour délivrer des ordonnances au comptoir selon la prescription médicale ou du conseil pour de la demande individuelle. Travail sur 4 jours ** LE DIPLÔME DE PRÉPARATEUR EN PHARMACIE EST OBLIGATOIRE **
DESCRIPTION DU POSTE Depuis 1967, la Maison Ralph Lauren diffuse son style intemporel, preppy et sportswear chic. Leader du Luxury Lifestyle, notre réseau comprend aujourd'hui plus de 100 boutiques à travers l'Europe et de nouveaux projets verront le jour dans les semaines à venir. Si vous souhaitez commencer votre histoire au sein de la maison Ralph Lauren , où la culture, la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs, et dans laquelle nous considérons nos collaborateurs comme notre plus grande richesse, alors REJOIGNEZ NOUS ! En tant que superviseur des stocks et des opérations, vos missions seront les suivantes : Coacher une équipe : - Superviser une équipe de stockistes dans les tâches quotidiennes ( livraison, réassort ..) - Intégrer, former, accompagner & développer tous les membres de votre équipe au quotidien. - Être un véritable Brand Ambassador et diffuser l'ADN de la marque à votre équipe ainsi qu'à notre clientèle. Développer votre département: - Superviser les tâches operationnels en partenariat avec votre Manager (RFID, commandes fournitures, Audit etc..) - Suivre les indicateurs de performance du stock de manière quotidienne (délais de livraison, niveaux de qualité etc.) - Etre le garant de la disponibilité produits au sein de votre boutique Standards & procédures : - S'assurer de la conformité des standards organisationnels - Assurer le suivi des procédures Health & Safety , du plan de prévention des pertes et de la maintenance ( audit, inventaires...) - Ouvrir et fermer la boutique en autonomie PROFIL RECHERCHE Pourquoi pas vous ? Vous avez au moins 2 ans d' expérience en gestion opérationelle de boutiques, idéalement dans le domaine du retail. Vous savez animer, former et motiver vos équipes vers l'atteinte d'objectifs qualitatifs et quantitatifs. Vous êtes enthousiaste & dynamique et votre passion pour le Service ainsi que vos qualités relationnelles et votre sens de l'analyse seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions. La maison Ralph Lauren vous offrira à la fois un environnement professionnel ambitieux mais également une culture riche en valeurs humaines (respect, inclusivité) : nous vous attendons dans nos équipes !
Description du poste La Maison Ralph Lauren recherche un(e) conseiller(e) de vente pour sa boutique située à Troyes, dans le cadre d'un CDI temps Partiel (15h) à pourvoir dés que possible. En qualité d'ambassadeur/drice de la Maison Ralph Lauren, vous aurez pour mission de vous assurer que chacun de nos clients reçoive une attention et des conseils personnalisés et vous garantirez ainsi le développement des ventes et du chiffre d'affaire. Vous aurez pour mission de fidéliser une clientèle exigeante et internationale, en créant avec elle une relation privilégiée grâce, entre autre, à votre parfaite connaissance de la Maison et de ses collections. Profil recherché Pourquoi pas vous ?Vous justifiez d'une expérience réussie de vente au sein d'une Maison de Luxe qui vous a permis d'affirmer votre capacité à développer les ventes. Vous êtes enthousiaste et dynamique et votre passion pour le Luxe ainsi que vos qualités relationnelles et votre sens du service seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions. La maison Ralph Lauren vous offrira à la fois un environnement professionnel ambitieux mais également une culture riche en valeurs humaines (respect, inclusivité) : nous vous attendons dans nos équipes ! Rémunération : smic + variables ( dimanche 100% et primes trimestrielles ) Avantages : CSE, titres restaurants, mutuelle, dotation, remise du personnel, plan de développement de carrière , mobilité
Rattaché à la direction de la Maîtrise d'ouvrage interne, sous l'autorité directe du directeur du patrimoine : Vous avez en charge la responsabilité de la conduite d'opérations de réhabilitation depuis les études opérationnelles jusqu'aux terme des garanties légales. Vous faites le lien entre les agences, les locataires, les prestataires et le cas échéant le maître d'œuvre. A ce titre : - Vous réalisez le montage technique, administratif et financier de ces opérations, - Vous suivez ces opérations sur l'ensemble de ces aspects depuis la notification des marchés jusqu'au terme de la garantie de bon fonctionnement - Vous êtes garant du respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations - Vous assurez le SAV durant les périodes de garantie et traitez les réclamations pendant et après les travaux - Vous rendez visite aux locataires et vous vous assurez du bon déroulement des travaux - Vous soldez et archivez les opérations : validation des DGD, préparation des bilans définitifs, DOE - Vous pouvez venir en appui technique des agences et de certains services sur sollicitation Rigoureux et très organisé, vous avez le goût du contact et savez vous faire respecter quand nécessaire. Formation BAC+2, DUT génie civil ou BTS Bâtiment, idéalement complété par une licence (conduite de travaux et développement durable ou conduite de projets d'aménagement ) ou équivalent, idéalement avec une première expérience. Débutant accepté Bonne maîtrise des outils WORD et EXCEL Permis de conduire indispensable.
Tri de colis pour préparation des tournées (savoir lire) Travail du Lundi au Samedi de 03h30 du Matin à 07h30 du matin
Vos missions ont pour objectif d'assurer la production (fabrication des produits selon des normes, préparation des commandes) et/ou la vente (accueil client, réponse adaptée aux attentes clients,encaissement, entretien de la salle) et le développement du chiffre d'affaire. Persévérant, responsable et réactif, vous possédez une véritable culture de la qualité et de la satisfaction client. Votre sens de l'accueil (bon relationnel), votre goût pour le travail en équipe, votre enthousiasme et votre dynamisme vous permettront de mener à bien vos missions. Vous êtes disponible pour travailler selon les horaires de la restauration. Le salaire est complété par une prime d'assiduité et une prime sur objectifs. Une immersion professionnelle peut être mise en place en amont du contrat de travail.
- Assistant Administratif et comptable (H/F) Profil : - Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet comptable ; - Formation assurée Logiciel utilisé : Coala/ Pennylane / Excel Missions comptable : - la saisie comptable - saisie fournisseur - saisie de caisses - saisie banque - saisie des salaires - saisie des OD de TVA - établissement de déclarations de TVA - le suivi de trésorerie - les rapprochements bancaires Missions administratives : - Maintenir et mettre à jour les dossiers clients, les contrats et les documents administratifs. - Assurer le suivi des opérations comptables, y compris la facturation, les paiements fournisseurs et les encaissements clients. - Aider à la préparation des documents comptables tels que les bons de commande, les factures et les relevés bancaires. - Gérer les communications internes et externes, y compris les appels téléphoniques, les courriels et les courriers Vos qualités : autonomie, capacités d'organisation, rigueur et discrétion feront de vous le collaborateur idéal sur ce poste. Merci de nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) .
DeCA Propreté, un groupe engagé pour la diversité et handi-accueillant. Chez nous, tous les talents ont leur place ! Parce que le bien être de chacun passe par un environnement propre et sain, et que le respect de l'humain et de notre environnement nous est essentiel, le groupe DeCA Propreté et ses 4500 collaborateurs est le prestataire qui intervient sur toute la France auprès des professionnels de tous secteurs pour améliorer leur quotidien en assurant le nettoyage de leurs locaux. Nous recherchons sur le secteur de PONT STE MARIE (10) , 1 agent d'entretien (H/F) - CDD jusqu'au 31/05/2024 LES LUNDIS-MERCREDIS-VENDREDIS de 18 H 00 à 20 h 00 - Poste immédiat. - Nous transmettre votre CV par adresse mail. (ne pas téléphoner).
DeCA Propreté, un groupe engagé pour la diversité et handi-accueillant. Chez nous, tous les talents ont leur place ! Parce que le bien être de chacun passe par un environnement propre et sain, et que le respect de l'humain et de notre environnement nous est essentiel, le groupe DeCA Propreté et ses 4500 collaborateurs est le prestataire qui intervient sur toute la France auprès des professionnels de tous secteurs pour améliorer leur quotidien en assurant le nettoyage de leurs locaux. Nous recherchons sur le secteur de LAVAU (10) , 1 agent d'entretien (H/F) - CDD jusqu'au 31/05/2024 TOUS LES JOURS (sauf samedi et dimanche) de 17H 00 à 18 H 30 - Poste immédiat. - Nous transmettre votre CV par adresse mail. (ne pas téléphoner).
L'AT10-51, Association Mandataire Judiciaire de l'Aube et de la Marne recherche un(e) délégué(e) MJPM pour son service de protection des majeurs du secteur Aube Sous la responsabilité du Chef du service MJPM, le Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs doit : - Exercer les activités qui relèvent de son champ de compétence, tel que défini dans la loi du 05 mars 2007. - Mettre en place les moyens nécessaires à la santé, la sécurité de la personne et à sa qualité de vie au quotidien, - Gérer les budgets mensuels des majeurs qui leur sont confié en cohérence avec leurs ressources et leur patrimoine, - Assurer sur le terrain la représentation ou l'assistance de la personne sous mesure de protection dans les actes de la vie civile, - Être l'initiateur du projet de vie de la personne et garant de la qualité de son accompagnement, - Œuvrer à la mise en place ou au maintien des liens : - avec la famille, les proches, le voisinage etc. - avec les partenaires (employeur, administrations, banques etc.) - Exercer sa fonction en étroite relation avec le personnel chargé de la comptabilité des majeurs et le personnel de l'accueil - secrétariat. Poste en CDI à temps plein basé à Troyes, à compter du 17 juin 2024 (37 heures hebdomadaires + 12 JRTT annuels ) Salaire selon grille conventionnelle éducateur spécialisé de la convention 66 (indice début 434 pts +indemnité sujétion spéciale + prime dite Segur soit 2100.71 € brut ou 1614 € net ). Reprise d'ancienneté en convention 66. Diplôme CNC MJPM recommandé (obtenu ou en cours de formation). Transmettre CV et lettre de motivation à adm@at10-51.fr Association Mandataire Judiciaire de l'Aube 192 rue de Preize - 10000 TROYES
DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités. Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l'optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts. Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. Missions principales : - Tenir le standard en ligne de l'agence - Gérer l'accueil physique des différents fournisseurs/clients/salariés - Création des bons de commande sous ESKER (outil comptable) - Réception des bons de commande sous ESKER - Suivi des commandes sur notre intranet - Effectuer et s'assurer de la relance/recouvrement auprès de nos clients - Création et validation des factures TE sur nos sites habitats Détails du poste : Contrat : CDD (3 mois renouvelable) Motif du CDD : surcroit d'activité Lieu : Agence d'Exploitation Derichebourg Propreté, La Chapelle-Saint-Luc, 10600. Outils informatiques : Pack Office Maîtrise du logiciel de facturation
Au sein d'une crèche vous serez chargé(e) : - Accueillir les enfants et les parents - Transmettre les informations nécessaires à la continuité de la vie des enfants - Apporter les soins d'hygiène corporelle nécessaires - Veiller au rythme de l'enfant afin de répondre à ses besoins - Favoriser l'autonomie de l'enfant (vestimentaire, alimentaire, de propreté, etc.) - Organiser et donner la collation du matin, les repas et le goûter - Préparer le dortoir, accompagner l'enfant dans son endormissement en respectant ses habitudes et surveiller la sieste - Répondre aux besoins psycho-affectif de l'enfant - Assurer l'entretien et la désinfection du matériel lié à l'enfant - Aménager des lieux de vie sécurisants en fonction de l'âge des enfants - Proposer des jeux adaptés aux besoins de l'enfant - Organiser avec l'éducatrice de jeunes enfants les activités d'éveil en fonction des âges et du moment de la journée - Accompagner plus individuellement un petit groupe d'enfants au cours des jeux dirigés Vous serez amené(e) ponctuellement à : - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Décorer des lieux de vie - Administrer des médicaments sous la responsabilité de la directrice - Participer aux activités extérieures - Réceptionner les appels téléphoniques et les orienter vers les interlocuteurs demandés ou prendre des messages - Assurer la continuité du service en l'absence de l'E.J.E CDD 6 mois, potentiellement renouvelable.
Vous réaliserez de la piqure ainsi du surjet. Vous devrez pour la Piqure maitriser la patte polo et poche, et, pour le surjet le montage de col.
Vos missions sont les suivantes: o Assurer la réalisation du produit suivant les instructions de l'Ordre de Fabrication o Produire en s'autocontrôlant dans le meilleur délai avec le respect de la qualité et des quantités o Prévenir son responsable de tous les problèmes ou dysfonctionnements rencontrés o Assurer l'entretien fondamental de la machine à imprimer o Assurer la propreté de la machine et de son environnement o Assurer tous les réglages de la machine o Saisir avec fidélité les temps passés et les quantités produites o Former et contrôler le travail de son aide (si besoin) Travail en 2*8 ou 3*8
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Préparer et réaliser des produits de charcuterie et des produits traiteurs selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
- Réaliser tout ou partie des opérations de montage/assemblage d'articles sur une chaîne de production selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, ...). - Réaliser des garnitures de meublants - Réaliser des opérations de finition et de conditionnement
Convergence recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes basée à Moussey (10) un préparateur de commandes / agent logistique en CDI à temps partiel (8h). Vos missions : Décharger et réceptionner les colis. Contrôler les quantités réceptionnées. Effectuer les contrôles qualité en fonction de la documentation technique afin de s'assurer que les non-conformités aux normes et spécifications du client soient clairement identifiées. Mettre en stocks les produits. Utiliser/Conduire les engins de manutention. Effectuer les opérations de préparation de commandes et de perfectionnement selon les demandes clients et les spécifications. Réaliser les inventaires de stocks. Ranger, déplacer des produits, cartons ou palettes dans l'aire de stockage. Peser les colis. Expédier les commandes. Traiter les retours clients. Profil recherché : Permis B souhaité /Les CACES 1,3,5 serait un plus à votre candidature Vous bénéficiez d'une bonne condition physique (port de charges), alors ce poste est fait pour vous. Horaires : Le lundi de 07h30 à 16h15 Lieu : Agglomération troyenne Poste à pourvoir rapidement. Si vous vous reconnaissez, postulez ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : à partir de 11,65€ par heure Nombre d'heures : 8 par semaine Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Chargé de Conseil et de Développement (H/F) Dès que possible - CDI Rémunération brute mensuelle de 2 204.46€ - Niveau 5B Intégrer la Caisse d'Allocation Familiale de l'Aube, c'est travailler au cœur de la ville de Troyes et œuvrer pour le versement des prestations légales à 62 430 allocataires, au côté de 149 agents. Vous travaillerez au sein du service Action Sociale, sous la responsabilité de la Responsable du service. Aussi, vos principales missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : Conseiller les partenaires (associations, collectivités etc.) dans la mise en œuvre de leurs projets, Evaluer les besoins et identifier les enjeux et les ressources des partenaires, Etablir un diagnostic afin d'apprécier la faisabilité et la pertinence des projets, Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, Etudier et accompagner les conditions de montage financier des projets, Négocier les conditions de la mise en œuvre des dispositifs contractuels, Effectuer un suivi régulier de chaque projet et dispositif. Vous serez le relais de la Direction dans les territoires, et pourrez être amené à tenir des réunions en journée et en soirées. Titulaire au minimum d'un niveau Bac +3 dans le domaine du développement social local et/ou de la gestion de projet, vous aimez mettre en application votre capacité d'analyse et votre adaptabilité dans la construction de projet. Réel professionnel de confiance vous aimez évoluer en autonomie au quotidien. Vous profiterez de notre processus d'intégration au sein d'un environnement bienveillant et solidaire. Votre montée en compétence sera assurée par notre politique de formation et vous pourrez aussi profiter de notre politique de rémunération (intéressement, titres restaurants, 13ème mois, prime vacances, etc.) Pour en savoir davantage sur ce poste : https://www.youtube.com/watch?v=R4OoZUYRss0 Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF de l'Aube étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous rejoindre en proposant votre candidature (CV + LM) à : CAF10-BP-Recrutement@caf10.caf.fr
Dans le cadre de notre recrutement, nous recherchons nos futur(e)s hôte/sses ! Nous recherchons nos hôte/sses motivés, dynamiques et souriants. Votre mission principale est d'orienter et de renseigner les clients : - Accueillir, diriger et renseigner - Gestion de flux - Veillez au bon déroulement de l'événement - Être pro-actif lors des temps creux Vous incarnez nos valeurs : l'esprit d'équipe, l'esprit de progrès. Si vous souhaitez réaliser des missions ponctuelles, alors nous sommes faits pour travailler ensemble !
Véritable appui au Responsable de l'agence, vous assurez le développement du portefeuille clients qui vous est confié en intervenant sur les sujets suivants : Participation à la gestion et au développement commercial : Gestion des demandes de devis et des appels clients Déplacements au sein du domicile des bénéficiaires afin d'identifier leurs besoins Mise en place des prestations à domicile Relances et suivi clients Gestion des réclamations Dans le cadre des prestations de maintien à domicile : mise en œuvre et coordination des plans d'accompagnement à domicile Gestion des ressources humaines : Recrutement des intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients Intégration, encadrement et accompagnement des salariés Evaluation de vos intervenant(e)s Gestion administrative RH : DPAE, réalisation des contrats et avenants, suivi des congés et absences. Gestion des plannings : Etablissement des plannings de vos intervenant(e)s Gestion des imprévus et des modifications d'interventions Saisie des heures d'intervention
Notre agence CRIT recrute pour l'un de ses clients un usineur de pièces métalliques (H/F), pour une mission d'intérim de plusieurs mois. Vos missions seront d'usiner et produire des pièces par enlèvement de matières jusqu'à l'obtention de formes et dimensions définies. Vous utiliserez des machines conventionnelles ou à commandes numériques (fraise / tour) Horaires en 2*8 Vous avez des connaissances en mécanique. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine ou êtes titulaire d'un Bac Pro option Usinage.
Notre client est spécialisé dans la fabrication de roues acier pour véhicules de tourisme et utilitaires, il travaille pour tous les plus grands constructeurs automobiles mondiaux. Vous aurez pour mission : - Analyser les contraintes dimensionnelles et géométriques, - vérifier les appareils de contrôle, - régler les paramètres de coupe, choisir les outils et les monter sur le tour, - lancer les séries et conduire les opérations d'usinage, - contrôler la pièce en cours sur les opérations de fraisage, perçage, rainurage et en fin de production, - remplir les documents de suivi de production, - conditionner et stocker la ou les pièces usinées. Votre profil: - Savoir lire des plans et des cotes, - Régler des machines, connaître les outils, - Programmer les machines à commande numérique, - Connaître et appliquer les règles de sécurité. Connaissances de base en tournage ou fraisage traditionnel, CACES 3 et CACES R484 catégorie1 seraient un plus. Mission longue, travail en 2*8 avec primes correspondantes. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client est spécialisé dans la fabrication de roues en acier pour véhicules de tourisme et utilitaires, et travaille pour tous les plus grands constructeurs automobiles mondiaux. Vous travaillez sur un grand site industriel sécurisé et très pointu sur la qualité. Vous êtes recruté dans le cadre du développement de l'activité. Tout au long de vos premiers pas au sein de l'entreprise vous serez accompagné et bénéficierez d'un plan de développement de vos compétences. En tant qu'Usineur (h/f), vos missions sont les suivantes : - Réaliser des pièces unitaires sur des Tours ou Fraiseuses à Commandes Numériques ou Traditionnels respect du délai et de la qualité - Participer à l'amélioration continue dans votre service. Vous travaillez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes. Votre service est constitué de d'un parc machines conventionnelles et numériques (fraisage, tournage, électro-érosion, ajustage). Vous travaillez à La Chapelle St Luc, du lundi au vendredi, en horaires 3x8. Vous avez une formation CAP ou Bac Pro en usinage ou vous avez des connaissances de base en CN et des connaissances de base en tournage ou fraisage traditionnel. Vous êtes autonome et savez faire preuve de rigueur ainsi que d'initiative. Notre process de recrutement : étude du cv + entretiens d'embauche + tests logiques et psychotechniques. Positive ou non, une réponse vous sera apportée. 11EUR65 + prime équipe Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un(e) employé polyvalent (H/F) pour venir renforcer nos équipes. Vos missions seront les suivantes : - Contact téléphonique avec les clients et les fournisseurs, - Saisie informatique, - Déballage, pointage et contrôle des commandes, - Assister les équipes déjà en place Vous connaissez le domaine des fournitures industrielles ( compresseurs , postes à souder...), l'outillage , la mécanique et vous possédez des connaissances en informatiques. Rémunération selon compétences et expérience. Poste à pourvoir dès que possible.
Au sein de ce poste, vous serez chargé de : Contrôler les personnes accédant au site. Détecter d'éventuels intrus et leur refuser l'accès au site Appliquer la consigne d'accès des visiteurs Contrôler et fermer tous les accès extérieurs Contrôler le bon fonctionnement des installation techniques (porte, portail ) Contrôler la mise sous alarmes des bâtiments équipés de détection d'intrusion. Assurer une présence renforcée sur les zones de vulnérabilités Effectuer des rondes de sureté dans l'ensemble des bâtiments du site, à l'extérieur ainsi que sur les parkings. Assurer l'ouverture et la fermeture de toutes les portes, grilles, fenêtres, bâtiments selon les consignes. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle en cours de validité et de votre SST. Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier. Votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée est souhaité sur ce type de mission.
Association spécialisée dans l'accompagnement et le conseil sur les questions liées au logement recrute dans le cadre d'une création de poste son/sa : CHARGE DE MISSION LOGEMENT (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché au Directeur, vous gérez des projets concernant la prévention des expulsions locatives en partenariat avec l'ensemble des acteurs intervenant sur ce sujet : Conseil Départemental, Etat, associations, bailleurs Pour se faire, vos missions sont de : - Coordonner les partenaires au sein du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives, - Mettre en place des actions permettant la mobilisation des ménages en impayés via la mise en place d'outils innovants, - Former les acteurs (travailleurs sociaux ) à la prévention des expulsions, - Renforcer les liens avec la magistrature pour diffuser les bonnes informations sur les dispositifs locaux de prévention, - Participer à la refonte de la charte pour la prévention des expulsions, - Analyser les données relations à la prévention des expulsions auprès des publics cibles. Travailleur social de formation, vous avez exercé votre métier au contact de publics concernés par les problématiques en lien avec le logement. Vos expériences de terrain vous aideront à construire ce nouveau poste et à renforcer les projets et partenariats à mettre en place dans le cadre de la prévention des expulsions locatives. La maitrise des outils informatiques traditionnels est demandée. Après une période de formation et d'adaptation, vous intégrerez une équipe à taille humaine, composée essentiellement de juriste et qui prône solidarité et sens du service. Votre dynamique relationnelle, votre pédagogie et votre volonté de construire des actions concrètes seront gages de réussite au sein de cette association qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Vos missions seront : - Préparer les sols (terrassements, désherbage.) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.) - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien des surfaces Profil : - Experience de 2 ans souhaité - Autonome - Permis EB souhaité Rendez-vous au siège à CRENEY PRES TROYES et déplacement dans Troyes et Agglo 35h + 4h sup hebdomadaire
Vous aurez pour mission l'entretien des espaces verts basiques
AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Nous recherchons un assistant administratif et commercial à temps partiel . Vous êtes une personne organisée, vous savez travailler en autonomie, vous avez le sens des priorités et du respect des échéances et de bonnes capacités de communication écrite et orale, avec un caractère réactif et à l'écoute. Vous êtes aguerri à la gestion d'appels téléphoniques. Vos missions seront les suivantes : - Saisie de devis et factures - Planification et prises de rendez-vous pour plusieurs techniciens - Vérification, mise en page et envoi des rapports par mail - Gérer les mails ainsi que les appels entrants de différents interlocuteurs et savoir s'adapter - Assister les techniciens sur les éventuels problèmes du quotidien - Vérifier l'état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer ** Le contrat proposé est un 25H par semaine**
Missions : Vente de matériaux de construction et aménagement maison. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Interaction Troyes recrute, pour le compte de son client, un Technicien de maintenance (H/F). Vos missions : - Appliquer et respecter strictement les règles de santé de sécurité et prévenir les situations dangereuses sur les machines. - Garantir le bon fonctionnement de la machine en effectuant les réglages et les dépannages. - Assurer les opérations de maintenance préventives suivant les gammes et planning prévus. - Assurer la maintenance curative, assure les remplacements d'organes défectueux. - Réaliser les travaux d'améliorations et de mise en conformité. - Réaliser les essais machines et les vérifications de bon fonctionnement des équipements. - Assurer la surveillance des équipements annexes (compresseurs, sécheurs, filtres etc...) - Assurer le réglage des machines pour une production conforme. - Assurer le suivi de ces opérations en notant ces interventions dans les classeurs machines, en relevant les N° d'outillages installés ou démontés, en notant les pièces sorties du stock et informe son supérieur si le stock est insuffisant, en participant aux réunions maintenance inter-équipes pour échanger avec ses collègues. - Assurer la propreté et le rangement du local maintenance suivant la gamme établie. - Surveiller systématiquement qu'aucune machine n'est arrêtée. - Informer les opérateurs des problèmes de la machine et des solutions apportées pour le dépannage. Vous êtes titulaire au minimum d'un bac +2 en maintenance industrielle ou sans diplôme avec au minimum 3 ans d'expérience ?Réactivité, esprit d'analyse et d'équipe sont les qualités indispensables pour réussir pleinement les missions ? Alors n'attendez plus pour postuler à notre offre !
Association spécialisée dans l'accompagnement et le conseil sur les questions liées au logement recrute dans le cadre d'une création de poste son/sa : CHEF DE PROJET PREVENTION EXPULSION LOCATIVE (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché au Directeur, vous gérez des projets concernant la prévention des expulsions locatives en partenariat avec l'ensemble des acteurs intervenant sur ce sujet : Conseil Départemental, Etat, associations, bailleurs. Pour se faire, vos missions sont de : - Coordonner les partenaires au sein du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives, - Mettre en place des actions permettant la mobilisation des ménages en impayés via la mise en place d'outils innovants, - Former les acteurs (travailleurs sociaux.) à la prévention des expulsions, - Renforcer les liens avec la magistrature pour diffuser les bonnes informations sur les dispositifs locaux de prévention, - Participer à la refonte de la charte pour la prévention des expulsions, - Analyser les données relations à la prévention des expulsions auprès des publics cibles. Travailleur social de formation, vous avez exercé votre métier au contact de publics concernés par les problématiques en lien avec le logement. Vos expériences de terrain vous aideront à construire ce nouveau poste et à renforcer les projets et partenariats à mettre en place dans le cadre de la prévention des expulsions locatives. La maitrise des outils informatiques traditionnels est demandée. Après une période de formation et d'adaptation, vous intégrerez une équipe à taille humaine, composée essentiellement de juriste et qui prône solidarité et sens du service. Votre dynamique relationnelle, votre pédagogie et votre volonté de construire des actions concrètes seront gages de réussite au sein de cette association qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Recherchons un(e) auxiliaire puériculture au Multi-accueil l'origami - 1 chemin des granges Catégorie : B Cadre d'emploi : Auxiliaires de puériculture territoriaux Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale Diplômes et certifications requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Mission : Accueillir et prendre en charge les enfants de 0 à 4 ans * Activités principales: * Répondre aux besoins psycho-affectifs et physiques des enfants de son groupe. * Organiser matériellement avec l'Educatrice de jeunes enfants, et sous la responsabilité de cette dernière, les activités d'éveil qu'elle anime. * Exercer, sous la responsabilité directe de la Directrice et indirectement du médecin d'établissement, une fonction de veille sanitaire des enfants et informer la Directrice des constats qu'elle fait. * Participer à l'accueil et à l'accompagnement des parents. Etre attentif à leurs demandes, les conseiller et les orienter dans la limite de ses compétences. * Coopérer à l'évolution du projet pédagogique en communiquant ses observations et ses réflexions. * Observer et se renseigner quotidiennement à propos des informations relatives à l'enfant (alimentation, sommeil, santé...) * Administrer les traitements médicamenteux sur présentation de la prescription du médecin et selon les instructions de la Directrice et du médecin d'établissement. * Assurer la responsabilité de l'organisation, du rangement et du bon usage du matériel mis à disposition. * Assurer la continuité de la direction en l'absence de la directrice de la structure afin de couvrir l'amplitude d'ouverture 7h30 - 18h30 (environ 5h par semaine) * Organise et anime des projets d'activités pour les enfants (exemple carnaval, atelier jardinage...) * Gère les conflits éventuels entre enfants * Activités secondaires * Assister aux réunions d'équipe ayant pour objet : ;faire la synthèse de l'évolution du groupe d'enfant ;adapter les conditions d'accueil des enfants ;organiser les activités éducatives et en évaluer les résultats analyse et évaluation du projet éducatif ;faire état de situations rencontrées, problématiques ou non pour échange d'équipe ;analyse de la pratique professionnelle encadrée par un psychologue (6h/an) * Maintenir un espace de vie dans les conditions d'hygiène définies par protocoles. * Assurer le tutorat des stagiaires confiées * Moyens mis à disposition * Equipement de soins et matériel pédagogique * Spécifications du poste * Horaires d'ouverture, de fermeture ou de journée avec possibilité de modification en fonction des absences du personnel * Heures complémentaires générées récupérables * Congés imposés sur les périodes de fermetures de la structure (Eté, Noël...) * Postures nécessitant une adaptation ergonomique * Port de charges Profils recherchés Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture * Savoirs : * Connaissance du jeune enfant, de son développement afin d'identifier ses besoins * Identifier l'état clinique de l'enfant pour s'y adapter au mieux * Connaitre les techniques de soins au jeune enfant * Connaître les techniques d'éveil appropriées à chaque âge * Etablir une communication adaptée à chacun * Observer * Savoir-faire : * Etre attentif au bien-être des enfants en respectant leur développement et favoriser l'éveil et l'épanouissement * Identifier les besoins essentiels de l'enfant * Repérer les capacités et le développement de l'enfant * Accompagner et conforter les parents dans leur rôle dans leur rôle éducatif * Aménager les espaces propices aux jeux * Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter * Gérer les situations de stress (changement d'organisation, conflits...) * Analyse et fait évoluer ses pratiques * Savoir-être : * Autonome dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail * Disponible et savoir écouter * Savoir rassurer l'enfant * Respectueux de l'enfant et sa famille * Accorder toute son attention et faire preuve d'empathie * Communiquer de façon constante * Adapte son comportement
L'entreprise : Le Groupe Gravotech est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Les missions : Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons notre futur Technicien Qualité (H/F) pour une durée de 3 mois ! Rattaché(e) au Responsable Qualité, après formation, vous assurez les missions suivantes : Validation, suivi et reporting - Tenir à jour les suivis pour l'enregistrement et le suivi des fiches d'anomalie qualité (internes et fournisseurs) ainsi que des échantillons initiaux - Réaliser ponctuellement des audits chez les fournisseurs qui lui sont affectés Echantillons initiaux (EI) - Prendre en charge et gestion des EI (enregistrement, rangement, planification, expédition.) - Réaliser ou faire réaliser les contrôles nécessaires pour valider les EI - Etablir, envoyer et archiver le dossier des EI des échantillons correspondants Traitements des fiches anomalie - Prendre en charge des produits non conformes avec les fiches d'anomalie correspondantes (compréhension du problème, rangement des produits non conformes et enregistrement) - Réaliser ou faire réaliser, avec l'aide des fournisseurs incriminés, les mesures conservatoires - Appliquer et veiller à l'application de la procédure de maitrise du produit non conforme (identification, isolement en NOQ, fiches d'anomalie) - Envoyer les fiches d'anomalies aux fournisseurs et réaliser, le cas échant, le retour des pièces non conformes - Réaliser les demandes et les suivis relatifs au traitement des anomalies (demande d'avoir, commande de remplacement, analyses techniques, rebuts, OMT) - Demander aux fournisseurs leur plan d'actions correctives et préventives et si besoin, effectuer les relances. Il / elle assure également la clôture de l'anomalie (réalisation effective, efficacité) Contrôle qualité réception - Définir les modalités de contrôle (autre que EI) en vie série des produits achetés qui le nécessitent suite à une dérive (Fiche d'anomalie, mise en parcours standard) - Réaliser ou faire réaliser les contrôles des produits en réception Votre profil : - Bac +2 type GEII, GMP, CPI, MEI, CRSA ou en expérience au sein d'un service Qualité - Lecture plan de plan technique - Capacité à utiliser un anglais simple (oral et écrit) - Une expérience en Bureau d'étude, en conception mécanique (CAO, DAO, FAO), ou en Méthodes peut être également appréciée Nos avantages : 35h du lundi au vendredi, horaires de journée, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, offres CSE.
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 29 avril 2024 au 12 mai 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
L'Univers M. CHAPOUTIER est une aventure familiale réunissant plus de 300 collaborateurs engagés autour de valeurs communes : audace, partage et convivialité. La diversité de nos activités reflète notre passion pour le vin : domaines viticoles bio et biodynamiques, caveaux de vente, œnotourisme, hôtellerie et restauration. Située au cœur de la vallée du Rhône, la Maison M. CHAPOUTIER cultive un esprit d'excellence visant à produire et commercialiser des vins d'exception dans le plus grand respect de la terre et du vivant. Alliant tradition et modernité, nos équipes valorisent un savoir-faire unique autour d'une même devise : "Fac et spera" (fais et espère). Pour découvrir notre Maison, nos métiers et nos salariés, visitez le site M. CHAPOUTIER en vrai. Nous recrutons notre Conseiller en vin - Caviste F/H pour notre cave Fac&Spera située au cœur des Halles de Troyes (10). Ce CDD de remplacement d'un mois (août) vous donnera l'occasion de gérer une boutique en autonomie. Ainsi, vous aurez pour missions principales : - Assurer le conseil, la dégustation et la vente des vins de notre Maison et de ses partenaires, - Assurer le relationnel client et leur fidélisation, - Réaliser l'animation de la boutique, - Gérer et suivre les stocks, - Effectuer le suivi quotidien du chiffre d'affaires. Vous avez une première expérience en conseil ou vente de vins et souhaitez évoluer sur un poste vous offrant une véritable autonomie. Vous prendrez votre poste après une période de formation sur nos références produits et nos logiciels. Doté d'un relationnel commercial, vous êtes dynamique et rigoureux dans votre gestion de stocks. Dates : 1 mois - Août 2024 Jours : Mardi-jeudi-vendredi-samedi la journée / mercredi-dimanche le matin Rémunération : 1767€ mensuel brut+ 2% du CA encaissé
Au sein du siège social d'une association de près de 80 salariés, en charge de plusieurs établissements sociaux secteur Ex-Champagne-Ardenne, vous serez chargé(e) de : - Élaborer et suivre un budget - Enregistrer, classer et contrôler les factures - Effectuer les saisies comptables et refacturations - Paramétrer un système d'informations comptables - Effectuer le suivi comptable des biens et le rapprochement avec l'inventaire - Réaliser les rapprochements bancaires - Assurer le suivi de différents tableaux de bord - Vérifier les dépenses, suivre les budgets - Suivre et contrôler les caisses (vérification, écritures, classement) - Suivre et contrôler les cautions et avances auprès des personnes accompagnées - Analyser des données chiffrées et détecter les éventuels problèmes, signaler et rectifier toute anomalie - Gérer la comptabilité et les relations fournisseurs, préparer et contrôler les virements et règlements - Lettrer les comptes de tiers - Préparer le bilan, les budgets prévisionnels et comptes administratifs en lien avec le cadre administratif et comptable - Venir en appui comptable auprès du collègue assistante des services économiques - Ouvrir les compteurs pour les fluides dans les logements - Mettre en place et poursuivre la mise à jour de divers documents organisationnels, listes de suivi ou statistiques, - Classer et archiver les dossiers et documents comptables, - Aider à la préparation et à l'organisation des rassemblements de personnel - Participer à la réflexion sur le projet associatif et contribuer à la démarche qualité (évaluation continue, évaluations interne et externe ), - Contribuer à la mise en page du site internet de l'association - Participer à la préparation du rapport d'activité et de l'Assemblée Générale - Venir ponctuellement en aide aux autres salariés de l'association, en cas de besoin - Réaliser une partie des tâches des autres assistants administratifs en leur absence Compétences requises : - Maitrise des outils informatiques - Connaissances des règles et techniques de la comptabilité générale - Connaissances du schéma de répartition des couts - Méthodologie d'organisation - Adhésion aux valeurs de l'association - Méthodologie et rigueur - Discrétion professionnelle, impartialité et tolérance - Respect du cadre réglementaire - Être force de propositions - Disponibilité, réactivité et priorisation - Esprit d'équipe
Poste à pourvoir rapidement. possibilité de faire une immersion en entreprise pour découvrir le poste et conditions de travail avant embauche. Société de nettoyage cherche un AGENT POLYVALENT DE PROPRETÉ DE LOCAUX H/F pour effectuer le ménage et nettoyer les vitres dans des bureaux ou chez des particuliers. Une connaissance du décapage et du cirage au sein de locaux commerciaux, de logements, de collectivités , de cabinets médicaux et de particuliers serait appréciée ainsi que l'utilisation de machines. Bon contact clientèle et sérieux.
Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique. 4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d'autoroutes, des maitres d'ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons. Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre Agent Polyvalent Sécurité et Entretien F/H en CDD Dans le cadre de l'organisation planifiée pour l'encadrement du district, vous réalisez l'entretien et la sécurité du tracé pour nos clients : Sécurité : Assurer les rondes de surveillance : transmission d'informations, détection des anomalies et non-conformités, surveillance des phénomènes météo, contrôle des chaussées, clôtures, ouvrages hydrauliques . ; Poser des balisages en cas de chantiers, accidents ou incidents selon les procédures de sécurité. Entretien : Nettoyer et entretenir les aires de repos et les sanitaires ;Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier par des visites périodiques (chaussées, clôtures, ouvrages hydrauliques, panneaux de signalisation, .) ; Réaliser des travaux d'espaces verts sur les aires et aux abords de l'autoroute (fauchage, élagage, tronçonnage, .). Viabilité hivernale : Réaliser les traitements préventifs et curatifs des chaussées : chargement d'engins, salage et déneigement (conduite d'engins spécifiques). Le fonctionnement de l'activité étant en continu 24h/24 et 7j/7, vous serez amené à travailler de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés, selon un planning prédéfini. Soumis à des astreintes planifiées, vous devrez être en mesure d'intervenir en moins de 20 minutes sur votre lieu de travail. De formation Bac Pro à dominance technique avec une expérience dans les domaines agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics, vous appréciez le travail manuel, en extérieur et en équipe, vous faites preuve de réactivité, d'autonomie, de sens pratique et de maîtrise de soi en situation d'urgence. Permis C/EC appréciés. Nous vous proposons : Un CDD de 9 mois ou plus selon votre profil, statut Maîtrise, avec un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur terrain en vu d'intégrer à long terme notre entreprise. Une rémunération et des avantages sociaux attractifs : intéressement, participation, rémunération sur 13 mois. Poste situé à : Saint-Thibault (10) Si vous souhaitez évoluer au sein d'une société où l'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle, venez inventer un avenir à taille humaine à nos côtés. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne. #EspritDeFamille Eiffage #HumanPerspective APRR - AREA Le label AFNOR « Diversité » récompense l'engagement d'APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016. Le Groupe APRR est éligible aux dispositifs Action logement - Ma nouvelle ville (https://aprr.manouvelleville.fr/) Rejoignez-nous ! Donnons du génie à votre talent.
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge du public demandeurs d'asile dans un HUDA de 125 places en diffus : - Accueillir les résidents , - Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent de XX ménages, dans leurs démarches sociales et juridiques - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...), - Si collectif : participer à la gestion de la vie collective au sein du dispositif, - Si diffus : assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements, - Gérer la sortie du dispositif, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Avantages : - 35 jours de congés - Horaires de journée - Pas de travail le week-end - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives
Association départementale d'Aide familiale à domicile. Nous recherchons 1 CESF - 1 Poste a 35h CDD remplacement arrêt maladie. En tant que travailleur social, CESF, vous intervenez à domicile auprès des familles fragilisées, en apportant un soutien et un accompagnement budgétaire. Dans le cadre de 3 mesures différentes. ICESF / MAESF / PCB vous accompagnez les familles à domicile ou sur au siège de l'ADAD afin de les aider dans leurs besoins. - Aide éducative budgétaire - Accompagnement à la réalisation, au dépôt et au suivi d'un dossier de surendettement - Accompagner la famille a établir un budget stable - Réaliser des plans d'apurement de dette. - Fournir des conseils personnalisés aux individus et aux familles sur les questions d'économie sociale - Évaluer les besoins des personnes et élaborer des plans d'action appropriés - Aider les personnes à accéder aux prestations sociales et aux services disponibles - Offrir un soutien émotionnel et psychologique aux personnes en difficulté - Collaborer avec d'autres professionnels pour coordonner les services nécessaires - Etc Compétences et aptitudes : - Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation - Capacités relationnelles - Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique - Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte - Permis B en cours de validité exigé Vous travaillez au sein d'une équipe et est sous la Directrice. Mais également en étroite collaboration avec les travailleurs médico sociaux. Diplôme : impératif DE CESF
- Conditionnement et mise en cartons - Port de charges à prévoir - Respect des règles de sécurité et d'hygiène - Horaires d'équipe 6h/14h45
Vous avez commandé un poste de serveur(se) petit-déjeuner dans une équipe chaleureuse, dynamique, et pleine de talents ? Ne cherchez plus, le voici servi sur un plateau ! Nous recherchons pour La Licorne Hôtel & Spa un Serveur Petit déjeuner, en CDI, de 30h. -Vous assurez l'accueil, l'installation et le service aux clients tout au long de leur petit déjeuner -Mise en place du buffet petit déjeuner et vérifier son remplissage. - réapprovisionnement du petit déjeuner, de la cuisson des viennoiseries au œufs brouillés.. -Vous assurez le nettoyage de la vaisselle, et vous prenez soin de ranger les éléments à leur place. -Ponctuellement, d'autres tâches pourront vous être confiées : réception des livraisons, rangement des marchandises, .. L'expérience professionnelle -Très à l'aise dans la relation client, Attentif à leur bien-être, vous savez vous montrer prévenant et polyvalent. -Habitué à travailler efficacement en équipe, vous êtes organisé, dynamique et rigoureux. -Attentif à l'hygiène, aux détails, et à la satisfaction de nos clients. Votre connaissance des normes HACCP est un plus.
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de Secteur dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs. Vos missions seront les suivantes : Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer les équipes, élaborer, optimiser et suivre les plannings, gérer l'administration du personnel... Gestion des Clients : Evaluer les besoins, établir les devis, mettre en place les prestations, assurer quotidiennement la satisfaction clients et le suivi qualité des prestations Développement : Participer au développement de l'activité de la structure. Encadrement : Encadrer les intervenants, développer leurs compétences (entretiens annuels, formations...) Qualité : Collaborer activement aux audits internes de l'agence (dossiers salariés, dossiers clients, procédures) et décliner les plans d'actions de l'agence Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS SP3S, BTS ESF, services à la personne, management, commercial, ressources humaines), vous avez 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Doté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client.
VINCI Facilities Champagne-Ardenne (11M€ de CA, 80 collaborateurs) recherche un(e) apprenti Technicien de maintenance CFO F/H. Le poste couvre la région et est basé à Troyes (10). Au cours de votre alternance, vous travaillerez en binôme avec un responsable de contrats et des techniciens expérimentés. Vous contribuerez ainsi à leurs côtés à : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques HT/BT présentes sur les sites clients (TGBT, Cellules, Transformateurs, Armoires Electriques, etc.) - Assurer les consignations et déconsignations électriques - Gérer les divers travaux électriques et relamping en zone occupée - Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions nécessaires - Respecter et appliquer les consignes de sécurité, de prévention des risques (procédures QSE) de l'entreprise. - Formaliser les opérations de maintenance dans les outils dédiés (GMAO, gammes de maintenance, supports d'exploitation ) afin d'assurer la traçabilité des interventions préventives et correctives réalisées sur les installations électriques. Vous souhaitez préparer à la rentrée prochaine un BAC PRO ou un BTS en électrotechnique en alternance. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre esprit de service (relation client, occupants). Curieux(se) et force de proposition pour apporter des solutions d'amélioration. Responsable et respectueux(se) des règles de sécurité. Vous êtes titulaire du permis B. Nous avons de nombreuses opportunités, si vous souhaitez réaliser votre mission dans un environnement à taille humaine, n'hésitez plus venez nous rejoindre !
Rattaché(e) au responsable de magasin, vous êtes chargé(e) de l'accueil, du conseil et de la vente de nos produits. Vous êtes doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, d'une bonne présentation et vous faites preuve de conviction auprès de vos clients. Expérience souhaitée au contact de la clientèle. vous serez formé en interne sur la vente et sur les produits. Vous avez en charge le suivi des commandes, l'administration des ventes et le merchandising du point de vente . En plus de votre fixe, vous avez un pourcentage en fonction de votre chiffre d'affaire. vous travaillez tous les samedis. jours non travaillés: dimanche, lundi matin et un jour dans la semaine.
Le personnel du service atelier est en priorité affecté au transport. 1. Transport scolaire quotidien. 2. Transport de groupes d'enfants pour des activités et des loisirs courtes et moyennes distances assisté d'un encadrement éducatif. 3. Navette courrier pour le Département, Pôle des Solidarités et Courrier URGENT. 4. Transport de groupes d'enfants sur de plus longues distances (dans le respect de la législation en vigueur). A l'occasion des camps et vacances scolaires, ces déplacements sont assistés d'un encadrement éducatif. 5. Transport sur longue distance de matériel à l'occasion des camps. 6. Transport individuel d'enfant rendez-vous divers .. Dès lors que ce transport ne relève pas d'un caractère particulier, les chauffeurs sont habilités à les effectuer seuls (accompagnement lieu tiers, accompagnement au domicile des parents .) 7. Les transports particuliers hospitalisations, expertises ou qui présente un caractère spécifique sont organisés par un cadre de l'établissement. 8. Chaque agent technique est chargé à tour de rôle et à part égale, d'assurer le service intérieur (distribution des repas et ramassage des containers alimentaires, distribution du linge propre et ramassage du linge sale, ramassage des poubelles). Ces remplacements sont organisés par le responsable du service technique. 9. Chaque agent technique est doté d'une spécialité en dehors des temps de transport. Chacun dans son domaine de compétence intervient sur les petits travaux d'entretien et de réparation de sa spécialité. La planification des travaux est faite sous le contrôle du responsable technique. 10. Chaque agent technique peut être affecté à un transport d'urgence, cette affectation est faite sous la responsabilité d'un cadre de l'établissement. 11. En cas de nécessité, (cellule de crise), les agents techniques sont réquisitionnés soit dans le cadre de leur spécialité, soit pour répondre à une évacuation des enfants du site. 12. Les agents techniques interviennent les fins de semaine et jours fériés à part égale. Ils assurent à cet effet les transports nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement (entretien des véhicules approvisionnement en carburant) et le service intérieur. 13. La durée hebdomadaire du travail est de 35h, sauf en cas de nécessité de service. 14. A l'occasion d'évènements particuliers (fêtes de Noël par exemple) les compétences de chacun des agents techniques sont sollicitées au profit de l'évènement. 15. Dans le cadre de la polyvalence, chacun peut être sollicité pour de petits travaux d'entretien général. 16. SPECIALITE MENUISERIE : Petite réparations de mobilier et d'huisserie, réalisation et adaptation de petits mobiliers pour les lieux de vie, en utilisant les instruments traditionnels pour le travail manuel du bois (établis et outils tels que les scies, limes, rabots, tours, pointes, perceuses, polisseuses), mais aussi les machines plus technologiques, comme les machines combinées à bois qui équipent notre atelier menuiserie. Candidature à adresser à l'attention de M. Frédéric JUNG, Directeur du Centre départemental de l'enfance.
Centre départemental de l'enfance
VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement. VINCI Facilities Champagne-Ardenne (11M€ de CA, 80 collaborateurs) recherche un (e) Technicien(ne) de Maintenance CFO F/H en CDI pour accompagner son développement. Vous serez le 1er représentant de l'entreprise auprès du client. Le poste couvre la région et est basé à Troyes (10). Sous la responsabilité du Responsable d'affaires, votre mission consistera à : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations électriques HT/ BT présentes sur les sites clients (TGBT, Cellules, Transformateurs, Armoires Electriques, etc.) Assurer les consignations et déconsignations électriques Gérer les divers travaux électriques et relamping en zone occupée Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions nécessaires Respecter et appliquer les consignes de sécurité, de prévention des risques (procédures QSE) de l'entreprise Formaliser les opérations de maintenance dans les outils dédiés (GMAO, gammes de maintenance, supports d'exploitation...) afin d'assurer la traçabilité des interventions préventives et correctives réalisées sur les installations électriques Identifier et proposer à sa hiérarchie toute évolution favorisant l'amélioration de la performance des installations électriques et assurer les travaux d'amélioration associés (établir les devis) Connaître les exigences contractuelles et réglementaires applicables aux installations électriques en CFO/HT. Vous êtes titulaire d'un BAC PRO en électricité avec une expérience d'au moins 3 ans en maintenance des installations électriques CFO dans les bâtiments tertaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme. Doté(e) d'un vrai sens du service, vous mettez tout en œuvre pour garantir la qualité de vos missions pour vos clients. Autonome, vous savez vous organiser et planifier vos activités. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de méthodologie face aux imprévus. Une expérience en maintenance multi-technique de bâtiment serait appréciée. Permis B indispensable car des déplacements fréquents sont à prévoir. Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! 2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com Une réunion collective d'informations sur l'entreprise et sur le poste sera organisée directement dans nos locaux.
Assiste les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie. Vous travaillerez 1 weekend sur 2. Amplitude horaire de 07h à 21h Vous devrez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre au domicile des particuliers
Nous recrutons un(e) conseiller(e) commercial(e) en solutions de communication, vos mission seront : - Prise en charge d'une nouvelle zone commerciale, en développant le chiffre d'affaire sur le secteur. - Contacter les professionnels de tous secteurs d'activité pour leur proposer de mettre des encarts publicités sur les différents supports que nous proposons (radio, magazine, web) - Vous assurerez les négociations, la présentation, la signature des ordres de publicité ainsi que le suivi client. Vous travaillez avec un infographiste, rédaction, reporters et d'autres services pour mener à bien la gestion de vos contrats. NOTRE ACCOMPAGNEMENT : Une formation vous sera dispensée à votre prise de poste sur nos produits et techniques de vente. Vous avez une formation commerciale ou en communication supérieure (niveau bac + 2 souhaité) ou expérience dans la vente auprès des professionnels (immobilier, ventes diverses, etc...) Une rémunération fixe + variable selon l'atteinte et/ou le dépassement des objectifs commerciaux (jusqu'à 30k€ annuel) Véhicule de service à l'issue de la période d'essai. Mutuelle - téléphone - ordinateur. Poste à pourvoir sur le secteur de Troyes et l'Aube
- Adopte une attitude et un positionnement d'adulte responsable au sein de l'établissement - Fait preuve de respect à l'égard des élèves et des membres de la communauté éducative - Fait respecter le règlement intérieur - Utilise un langage clair et adapté à son (ses) interlocuteur(s) - Participe au travail d'équipe - Connaît et participe à sa mesure aux actions culturelles et éducatives mises en place dans l'établissement - Maîtriser les connaissances et les compétences propres à l'éducation aux médias et à l'information - Mettre en œuvre la politique documentaire de l'établissement qu'il contribue à définir - Assurer la responsabilité du centre de ressources et de la diffusion de l'information au sein de l'établissement - Maîtrise les éléments clés de l'éducation aux médias et de l'information et notamment les aspects juridiques et réglementaires. Les met en œuvre avec les élèves - Identifie les savoirs et savoir-faire fondamentaux à acquérir par les élèves en lien avec les programmes et référentiels - Prend en charge à sa mesure la gestion et l'organisation du centre de ressources de documentation et d'information - Encadre les élèves et fait preuve de vigilance à l'égard des comportements inadaptés et sait adapter le niveau d'autorité attendu à la situation - Instaure un climat serein et de confiance en particulier au sein du CDI - Encourage et valorise les élèves - Fixe les objectifs à atteindre, les moyens d'y parvenir et donne du sens aux démarches et aux apprentissages - Dans le cadre de projets pédagogiques, prépare en amont les séquences et les inscrits dans une progression réfléchie - Prend en compte la diversité des élèves et s'assure de l'adéquation des propositions pédagogiques avec le niveau des élèves Le poste est à pourvoir au 06/05/2024. Temps de travail réparti sur 3 établissements troyens BAC+3 demandé. Les candidatures Bac+2 seront étudiées
Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons pour notre cabinet situé à Troyes, un chargé de facturation clients (H/F) : Vos missions au quotidien seront les suivantes : LA GESTION DE FACTURATION ET SUIVI - Calcul du prix de revient / honoraires - Vérifier la stricte conformité des données aux dispositions légales, faire valider la facture par la direction - Suivre la créance, relancer le client (par téléphone, mail, courrier). - Contrôler le délai de règlement, suivre et saisir l'encaissement. - Prévoir et gérer les plans de facturation et de prélèvements SUIVI DES RELATIONS CLIENTS - Traiter et enregistrer les éventuelles réclamations ou litiges liés à la facturation en s'appuyant sur les services concernés, analyser leur contexte, rechercher les causes imputables. - Suivre les différents en-cours, établir un échéancier de facturation. - Saisir le règlement client et l'encaissement. - Maintenir un bon relationnel avec le client. SUIVI COMPTABLE ET REPORTING - Calculer les provisions de clôture mensuelle. - Transmettre au service comptable les informations liées aux encaissements et nécessaires au lettrage. - Lettrage - Exploiter la balance âgée (document comptable regroupant les clients par dates d'échéance des encaissements). - Suivre et mettre à jour la base de données clients, classer et archiver tous les documents contractuels et administratifs rattachés. - Travaux de fin d'exercices AVANTAGES : - CE ( Offres, réductions, activités, billetterie) - Primes annuelles selon conditions ORGANISATION - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Vous aimez les taches variées et travailler en équipe mais également en autonomie sur vos tâches principales. Vos premières qualités restent néanmoins la rigueur et l'organisation ? Alors n'attendez plus pour rejoindre nos équipes bienveillantes et dynamique !
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDI, pour notre agence ELIVIE TROYES (LA CHAPELLE SAINT LUC). Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec nos réglementations. Vos missions principales La répartition des missions liées au poste est la suivante : 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks : - Vous réceptionnez et vérifiez la marchandise ; - Vous procédez à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; - Vous procédez au renseignement des documents relatifs à l'expédition des produits ; - Vous renseignez des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; - Vous repérez et signalez des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ; - Vous identifiez et prélevez des produits. ; - Vous participez au nettoyage et à la désinfection ; - Vous procédez au contrôle de remise en service de chaque dispositif ; - Vous conditionnez l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. À propos du candidat - Vous maîtrisez la gestion de stocks ; - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ; - Une expérience similaire en prestation de santé serait un plus ; - Organisé(e), Rigoureux(se) et Autonome. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages - Prime qualité trimestrielle ; - Participation aux bénéfices de l'entreprise ; - Titres-Restaurant : prise en charge employeur de 60% et valeur faciale de 9,50 euros ; - Mutuelle entreprise (niveau 1 pris en charge à 100% par l'employeur) ; - Prévoyance ; - Avantage CSE (chèque vacances, chèque cadeau) ; - Demi-journée : 35 heure sur 4,5 jours à définir selon l'organisation de l'agence ; - Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Passionné(e) de coaching sportif? Rejoins une équipe dynamique! Nous recherchons des coachs sportifs indépendants pour rejoindre notre club partenaire. Si tu es diplômé(e) avec l'un des suivants: BPJEPS AF, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST STAPS, CQP Instructeur Fitness, ou BEMF/BEESMF, cette opportunité est pour toi. Ce que nous offrons: - Travail en tant qu'indépendant(e) avec une rémunération compétitive - Liberté totale dans la gestion de tes horaires - Possibilité de formation continue au sein d'un réseau de coachs passionnés - Évolution vers des postes de management/team leader Prêt(e) à vivre de ta passion tout en gagnant confortablement? Postule maintenant et rejoins une équipe qui valorise l'ambition et la bienveillance!
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Edouard et l'équipe du :Patapain de St Julien les Villas et devenez Vendeur & préparateur ! :Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font :Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. CDI temps plein 35H par semaine Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patàpain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Poste Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous êtes le Business Partner de notre Direction Régionale Nord-Est. Vous portez la politique RH d'un Groupe leader dans son domaine. Dans un contexte d'évolution et de transformation, vous accompagnez nos opérationnels dans la mise en place et le suivi de projets structurants. Vous pilotez vos actions en étroite collaboration avec le Directeur Régional ainsi que ses 8 Directeurs de secteurs. Vous conseillez et challengez les managers de votre périmètre dans la gestion et l'accompagnement des équipes, avec une vision humaine et opérationnelle. Dans ce cadre, en vous appuyant notamment sur les indicateurs sociaux, vous accompagnez vos interlocuteurs dans l'appropriation des enjeux et le déploiement de plans d'actions ciblés, en lien avec la stratégie du Groupe. Vous êtes force de proposition et accompagnez, en coordination avec l'ensemble des équipes RH, le recrutement, l'intégration, le parcours individuel des collaborateurs et la gestion des talents. Ambassadeur de la DRH dans votre région Vous contribuez activement aux projets RH du Groupe : nouveaux outils et process, intégration des acquisitions, bonnes pratiques HSE, accords d'entreprise Profil Diplômé(e) d'un Master 2 avec une spécialité en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en tant que RRH opérationnel. Vous avez des capacités relationnelles reconnues tout en sachant faire preuve de fermeté si nécessaire. Vous avez le sens du service client interne et vous savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs. Vous êtes réactif (ve), disponible et force de proposition pour améliorer les process et proposer des solutions. Votre temps est organisé dans le cadre d'une planification précise de vos déplacements et présences au siège. DÉPLACEMENTS 2 à 3 JOURS/SEMAINE EN MOYENNE - Nuitées possibles ponctuellement, en fonction de votre localisation Périmètre d'action : près de 1000 collaborateurs Régions : Hauts de France, Champagne-Ardenne, Grand Est Localisation possible du poste dans plusieurs villes du périmètre
* Création de contenus réseaux sociaux : Tu produiras quotidiennement des contenus pour les réseaux sociaux et pour le site (réels, stories, posts, carrousels.) ; * Production de contenus audiovisuels : Tu organiseras des tournages vidéo (témoignages, tutos, interviews...) : prise de briefs, proposition et création des scripts, captation, tournage et montage. * Soutenir l'équipe Marketing sur différents projets lors de fortes périodes (événements, créations visuelles, e-réputation.) : Tu participeras à différents nouveaux projets avec l'équipe Marketing & Communication (réseaux ambassadeurs / animations communauté RS.). Créatif, force de proposition et autonome Tu disposes d'une très bonne connaissance du montage et de la vidéo Tu as une bonne maitrise de Photoshop et Première Pro Tu as des bases sur le logiciel After Effects Les réseaux sociaux n'ont pas de secret pour toi Tu maîtrises l'orthographe et la syntaxe Tu es diplômé(e) d'un BAC+2/BAC+3 minimum en Communication ou Audiovisuel et tu prépares un diplôme en école d'audiovisuel, communication digitale ou marketing
Départements 08 / 10 /51 / 02 Rattaché(e) au Chef des ventes, vous êtes garant du développement du chiffre d'affaires de votre secteur dans le respect de la politique commerciale de LA BOVIDA, vos principales missions seront : - Conseiller, fidéliser et développer une clientèle traditionnelle existante, principalement boucher-charcutier-traiteur et GMS. - Développer le portefeuille client par une prospection constante - Assurer le suivi des relations clients, des devis, des encaissements - Représenter l'entreprise lors des différentes manifestations professionnelles - Assurer le reporting de votre activité Au-delà de votre formation, vous souhaitez valoriser votre expérience confirmée et réussie dans la vente directe. La connaissance des métiers de bouche serait un plus. Pugnace, négociateur, maîtrisant les techniques de vente, vous possédez un vrai sens du relationnel et du service, et apportez une vraie valeur à la relation client, vous possédez des qualités personnelles, professionnelles, vous permettant de vous positionner comme un véritable partenaire de vos clients ! Nous vous offrons des conditions salariales motivantes et nous vous fournirons véhicule de société, ordinateur, téléphone portable, ainsi qu'une formation à nos produits et à notre méthode de vente.
Vous serez en charge de : * Superviser et assurer la gestion complète des chantiers * Lire et analyser des plans * Encadrer des équipes * Assurer la sécurité des hommes * Gérer la gestion des outils et des matériaux * Contrôler les approvisionnements et veiller à l'application des normes de sécurité Vous devez : * Avoir un excellent sens du relationnel pour manager les équipes * Faire preuve d'organisation * Avoir grande réactivité pour faire face rapidement aux imprévus, ainsi qu'une grande disponibilité * Avoir le goût pour les responsabilités Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Vous serez en charge de : * Coordination technique : Assurer la coordination des études techniques pour les installations en courant fort et courant faible. * Conception et dessin : Élaborer des schémas électriques détaillés et des plans de câblage en utilisant des logiciels spécialisés. * Suivi de projet : Superviser le bon déroulement des chantiers, en s'assurant de la conformité des installations avec les plans et les normes en vigueur. * Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs, techniciens, et clients pour garantir une communication fluide et efficace tout au long du projet. * Planification : Participer à la mise en place et au suivi des plannings d'intervention. * Gestion des ressources : Organiser les approvisionnements en matériel électrique nécessaire aux projets. Vous devez : * Formation : Avoir un diplôme de niveau Bac+3 en génie électrique, en électricité ou dans un domaine connexe. * Compétences techniques : Avoir des connaissances approfondies en électricité, notamment en courant fort et courant faible. * Expérience : Bien que l'expérience ne soit pas un critère obligatoire, une première expérience dans un poste similaire serait un plus. * Qualités personnelles : Autonomie, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe, et à interagir efficacement avec différents intervenants du projet. * Respect des normes : Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de l'électricité. Pourquoi les rejoindre ? En intégrant cette entreprise, vous rejoignez une équipe passionnée et engagée dans la réalisation de projets innovants. Ils offrent un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées sont toujours bienvenues et encouragées. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un secteur en constante évolution. Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Vous serez en charge de : Exécuter la pose de panneaux photovoltaïques : * Réaliser des études en vue de la pose de panneaux solaires * Assurer la préparation du toit avant la pose ou l'intégration des modules photovoltaïques * Assembler la structure de soutien et sa fixation au support (toit, façade,...) * Vérifier l'étanchéité * Monter les modules photovoltaïques sur la structure de soutien * Monter les éléments de sécurité et les compteurs électriques * Connecter l'ensemble du système électrique * Vérifier le fonctionnement de l'ensemble du système Assurer la maintenance des systèmes : * Réaliser des tâches de maintenance sur une installation photovoltaïque Être en lien avec les clients : * Conseiller et expliquer le fonctionnement de l'installation photovoltaïque au client Vous devez : * Faire preuve d'autonomie * Faire preuve d'adaptabilité * Avoir un bon sens relationnel * Être sérieux, rigoureux et organisé * Être réactif et dynamique * Avoir une appétence pour les énergies renouvelables * Avoir les connaissances des normes de couvertures * Avoir les connaissances des consignes de mise en sécurité d'un chantier Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
La MSA, deuxième régime de la protection sociale en France protège l'ensemble de la profession agricole. Elle s'appuie sur des valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux en lien avec nos élus, eux-mêmes relais entre les habitants des territoires et la MSA. Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Nous rejoindre, c'est s'engager dans un organisme de droit privé, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences. Description du poste : Le technicien des services généraux en alternance contribue dans le respect des normes de sécurité à : - La maintenance des bâtiments (entretien, réparations, lien avec les prestataires.) - Le suivi des prestataires (électricité, climatisation, chauffage.) - La gestion et le suivi de la maintenance du parc automobile - La gestion et l'inventaire des biens et services - La réception de commandes - L'aménagement des locaux (bureaux, armoires.) - La distribution de matériels et de fournitures - Des déplacements avec véhicule de service sont à prévoir. Profil recherché : - Savoir-faire : o Connaissance des outils bureautiques dont Office 365 o Permis B exigé - Savoir-être : o Travailler en équipe en partageant ses informations o Être force de proposition o Faire preuve d'autonomie o Être dynamique et avoir de l'aisance relationnelle o Organiser ses activités et gérer les priorités o Avoir le sens du service aux clients internes Votre futur environnement de travail : Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif engageant et en mouvement et au sein d 'une équipe de 5 personnes répartie sur les sites de Troyes et de Chaumont ! Intégrer la MSA, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages : - Rémunération sur 13 mois - Flexibilité des horaires de travail - Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an - Titres restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur) - CSE avec des œuvres sociales - Prime d'intéressement - Dispositif de retraite supplémentaire - Plan annuel de formation - Un parcours d'intégration et de montée en compétences L'inclusion sociale fait aussi partie de nos valeurs, tout comme la lutte contre les discriminations. La MSA Sud Champagne a obtenu 89/100 à son dernier index annuel de l'égalité professionnelle. Le poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap. Il s'agit d'un contrat d'alternant pour une durée de 2 ans à durée déterminée. Rémunération mensuelle brute : selon dispositions légales en vigueur Prise de fonction : A partir du 5 aout 2024 et en fonction des rentrées scolaires Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ? Processus de recrutement : - Dépôt de votre candidature via le lien Job Affinity - Etude de votre candidature - Réalisation d'un test le cas échéant - Pré-entretien téléphonique - Entretien de motivation avec le responsable de service et un membre de l'équipe RH Contact : Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Elise PEREE au 03.25.42.73.10 ou par courriel à peree.elise@msa10-52.msa.fr Date limite de candidature : 20 mai 2024 Lien Job Affinity : https://jobaffinity.fr/apply/wrbmph0iz39gq0axwu
Au sein d'un cabinet de maîtrise d'œuvre d'aménagement extérieur, vous aurez en charge de gérer différentes phases : * Répondre à des appels d'offres spécifiques au domaine hydraulique * Vérifier et estimer le temps de faisabilité * Réaliser les études et les dossiers techniques (recueil des données, visites, mise en lien concepteur/dessinateur, définir la solution technique.) * Réaliser le chiffrage du projet (demande de devis) * Rédiger le cahier des charges du projet * Gérer les relations avec les fournisseurs (négociation) * Lancer le projet * Piloter et suivre le projet * Clôturer le projet (établir la notice d'utilisation et de fonctionnement, contrôle final du projet, essais techniques, réaliser les comptes rendus d'intervention si nécessaire.) Vous devez : * Maitriser l'outil informatique (Pack OFFICE, logiciel métier) * Maitriser les notions contractuelles * Savoir gérer les priorités * Maitriser la communication verbale et non-verbale * Savoir animer des réunions * Être organisé et rigoureux * Avoir un sens commercial CDI : 40H / Semaine - CADRE Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Au sein d'un laboratoire, vous aurez en charge de : * Identifier les données de la commande du praticien dentaire * Vérifier l'armature en fonction des caractéristiques des matériaux * Réaliser le montage en céramique * Vérifier le fonctionnement des prothèses * Réaliser le polissage et le sablage des éléments * Effectuer la maintenance de premier niveau ou informer le responsable, le service maintenance en cas de dysfonctionnements * Transmettre des modèles propres (passés à la vapeur) * Adapter et maquiller les « e-max » * Réaliser la prise de teinte au fauteuil avec le patient * Gérer les demandes esthétiques * Connaître parfaitement les morphologie et caractérisation dentaire * Entretenir le poste de travail Vous devez : * Être rigoureux et précis dans sa manière de travailler * Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute * Savoir travailler et collaborer en équipe * Faire preuve d'une bonne communication verbale et non-verbale * Maîtriser les outils informatiques et les logiciels spécifiques * Être autonome et réactif * Faire preuve de déontologie * Maitriser les logiciels : Exocad / Sirona / 3Shape / Dental Wings Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Au sein d'un cabinet de maîtrise d'œuvre d'aménagement extérieur, vous aurez en charge de : * Produire et suivre les différentes étapes d'aménagement de la conception initiale à la réalisation finale, sur des projets de re-végétalisation (MAPA, Diagnostic, Avant-projet, Projet, ACT, VISA, DET, AOR). * Assurer une communication efficace avec les maîtres d'ouvrage et les différentes parties prenantes du projet. * Coordonner les différentes équipes et partenaires impliqués dans le projet. * Élaborer des mémoires techniques pour les réponses aux appels d'offres. Vous devez : * Maitriser l'outil informatique (Pack OFFICE, logiciel métier) * Maitrise de la suite Adobe * Savoir utiliser un logiciel DAO * Maitriser les outils de gestion de projet * Maitriser les notions contractuelles * Savoir gérer les priorités * Maitriser parfaitement la communication verbale et non-verbale * Savoir animer des réunions * Être organisé et rigoureux CDI - 40H / Statut CADRE Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Description du poste : - Contribuer à la mise en œuvre des actions sur les territoires, élaborées avec les élus MSA au profit des populations rurales comme des micro-crèches, transports solidaires, sensibilisation aux risques professionnels, utilisation des outils numériques, conférences de prévention santé et en lien avec les autres services, et nos partenaires - Valoriser ces actions et le rôle des élus en internet et en externe - Participer à l'organisation de manifestations et/ou événements Profil recherché : - Savoir-faire : o Maitrise des outils bureautiques dont Office 365 o Connaissances appréciées des outils de PAO (suite ADOBE) o Connaissances appréciées pour la réalisation de mini video o Compétences en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter o Des déplacements sont à prévoir, permis B exigé. - Savoir-être : o Organiser ses activités o Travailler en équipe en partageant ses informations o Mettre ses savoir-faire au service du collectif dans un esprit de cohésion et de solidarité. o Être dynamique et avoir de l'aisance relationnelle o Être à l'écoute des élus et des partenaires Votre futur environnement de travail : Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif engageant et en mouvement ! Intégrer la MSA, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages : - Rémunération sur 13 mois - Flexibilité des horaires de travail - Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an - Titres restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur) - CSE avec des œuvres sociales - Prime d'intéressement - Dispositif de retraite supplémentaire - Plan annuel de formation - Un parcours d'intégration et de montée en compétences L'inclusion sociale fait aussi partie de nos valeurs, tout comme la lutte contre les discriminations. La MSA Sud Champagne a obtenu 89/100 à son dernier index annuel de l'égalité professionnelle. Le poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap. Il s'agit d'un contrat d'alternant pour une durée de 2 ans à durée déterminée. Rémunération mensuelle brute : selon dispositions légales en vigueur Prise de fonction : 1er aout 2024 Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ? Processus de recrutement : - Dépôt de votre candidature via le lien Job Affinity - Etude de votre candidature - Réalisation d'un test le cas échéant - Pré-entretien téléphonique - Entretien de motivation avec le responsable de service et un membre de l'équipe RH Contact : Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Maryse GUICHARD au 03.25.43.54.04 / 06.07.42.42.92 Date limite de candidature : 15 mai 2024 Lien Job Affinity : https://jobaffinity.fr/apply/jz8ok12q5viyossr0r
Le ou la chargé(e) des prescripteurs a pour mission : -d'identifier et d'entrer en relation avec tous les prescripteurs (associations de patients ou d'aidants, structures d'accueil, médecins) d'un département/d'une région ; -passer des partenariats avec ces prescripteurs ; -solliciter ces prescripteurs pour qu'ils nous adressent les personnes en fragilité, afin qu'on puisse les intégrer dans nos parcours de prévention-action. Savoir-faire : - Négociation commerciale (phoning appels sortants 70% du poste) - Analyse des besoins des prescripteurs - Elaboration d'un plan d'objectifs - Aisance dans la prise de parole en public Connaissances - Maîtrise du pack office Qualités requises - Aisance à l'écrit comme à l'oral - Aisance relationnelle - Empathie - Dynamisme - Tenacité - Esprit d'initiative - Conscience professionnelle Prérequis - Disponibilité pour quelques déplacements - Au moins deux ans d'expérience en tant que commercial(e) - Bac + 2 minimum commercial - Connaissance du secteur social serait un plus Le contrat de travail est à durée déterminée de 6 mois, évolutif vers un CDI sur la base de 35H par semaine. Le salaire fixe de départ est de 2300€ bruts mensuels (27 600€ bruts par an) Avantages : Épargne salariale, Participation aux frais de transport
Dans le cadre de son développement, effiCity, réseau de consultants immobiliers, recherche un profil à Troyes où nous avons actuellement aucun consultant. Votre formation est assurée par notre centre de formation. En intégrant effiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. EffiCity met à votre disposition : formation complète, parcours d'intégration de deux mois, formations. Vous êtes indépendant mais pas seul : un coach dédié, un service clients, un outil d'estimation, un CRM puissant, un call center, une diffusion performante de vos annonces, des outils marketing, une vitrine web. Rémunération attractive et frais de structures allégées : 70 % de 0 à 25 000 € / 78 % e 25001 à 50 000 € / 90 % dès 50 001 / 100 % à partir de 150 001 €. Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous avez la fibre commerciale ? 2 postes à pourvoir.
Prêt(e) à prendre les commandes en tant que Maçon vrd (F/H) et façonner l'avenir urbain ? Notre client recherche une personne de terrain prête à s'investir dans des travaux de construction et de réfection liés à la voirie. - Vous serez en charge de la réalisation de travaux de maçonnerie pour la construction de routes, voies piétonnes et pistes cyclables. - Vous prendrez part à des projets de création de parkings et de voies ferrées. - Votre mission comprendra également l'entretien et la réfection des éléments de voirie existants. Ça peut vous intéresser : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.5 euros/heure Un job avec des avantages qui vont vous plaire : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Le candidat idéal pour le poste de Maçon vrd (F/H) démontre des competences spécialisées en travaux de maçonnerie et un esprit d'équipe avec une première expérience réussie. - Possède une compétence avérée en maçonnerie liée à la construction de routes - Connaissance de la réfection de routes, de voies piétonnes, et de pistes cyclables - Compétence en agencement de parkings et voies ferrées - Titulaire d'un CAP Constructeur en canalisations des travaux publics ou équivalent. Processus de recrutement Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.
A la recherche du job de vos rêves ou d'une mission ponctuelle ? Avec des centaines d'offres à pourvoir chaque semaine, Randstad a forcément LE poste qui vous correspond! De plus, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et dynamique, spécialisé dans les Travaux Publics.
CRIT recherche pour son client un opérateur contrôle qualité broderie (h/f) pour une mission d'intérim d'une semaine renouvelable. Vous devez effectuer du contrôle, visitage, coupe sur broderie en fonction du niveau de qualité attendu. Mission du lundi au vendredi de 8H à 16H. Vous avez une première expérience dans le domaine du textile et du contrôle qualité. Vous êtes minutieux et rapide.
Notre client est spécialisé dans la fabrication de roues en acier pour véhicules de tourisme et utilitaires, et travaille pour tous les plus grands constructeurs automobiles mondiaux. Vous travaillez sur un grand site industriel sécurisé et très pointu sur la qualité. Vous êtes recruté dans le cadre du développement de l'activité et de la mise en place d'une nouvelle ligne. Au sein du service technique de l'entreprise, vous avez pour missions d'assurer le maintien à la norme, la fiabilisation et l'optimisation des performances techniques des diverses installations électroniques de nos ateliers de production (variateurs de vitesse, systèmes de régulation, commandes numériques, PC industriels...). Vous êtes le garant de la création et de la mise à jour des dossiers techniques, et vous êtes le support technique du personnel de maintenance. Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée De formation technique supérieure (Bac+2/+3) en systèmes électroniques, débutant ou confirmé, votre intérêt pour la technique, votre goût pour le terrain et la production en milieu industriel sont un plus. Taux horaire à partir de 11.82EUR Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'encadrant(e) technique/ coordinateur assure l'accompagnement d'une équipe de salariés en parcours d'insertion dans les activités de production et assure la coordination des ACI de l'établissement MISSION GENERALE: - Il (elle) anime une équipe de salariés en insertion (CDDI) rencontrant des difficultés d'insertion et leur permet d'acquérir une expérience professionnelle valorisante et de bénéficier d'un accompagnement socio professionnel afin de construire ou consolider un projet. - Il supervise et coordonne l'activité des ACI du SIAE L'encadrant(e) technique anime une équipe de salariés en insertion sociale et professionnelle grâce à des supports d'activités en entretien d'espaces verts et d'espaces naturels et également d'entretien de locaux - Il (elle) s'assure de la bonne intégration des salariés en insertion au sein de l'équipe, régule les relations entre les salariés et crée un climat favorable pour la réalisation des chantiers - Il (elle) accompagne techniquement les salariés en insertion, les aide à acquérir des compétences et un comportement professionnel - Il (elle) organise la réalisation des chantiers dans le respect des délais et des résultats attendus - Il (elle) garantit la sécurité des personnes et des biens sur les chantiers - Il (elle) établit des devis et s'assure de la validation par le Directeur - Il (elle) veille au nettoyage et à la propreté à la fin du chantier - Il (elle) présente les travaux à réaliser et donne les consignes de sécurité aux salariés en insertion - Il (elle) reporte régulièrement de son activité à son supérieur hiérarchique - Il (elle) gère les feuilles de présence et les absences - Il (elle) prépare les éléments conjointement avec la personne chargée de l'accompagnement professionnel - Il (elle) prépare les éléments pour les réunions de situation périodique avec l'équipe - Il (elle) participe à l'activité commerciale du service (recherche de clientèle, réalisation de devis, suivi des devis, relation clients.) MEMBRE D'UNE EQUIPE PLURI-PROFESSIONNELLE : - Est sous la responsabilité hiérarchique de son chef de service ou du directeur le cas échéant - Est lié au secret professionnel par mission. - Encadrement d'un public fragile - Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production, l'encadrement des salariés en insertion et ses contraintes organisationnelles. Maîtrise des techniques de bases et d'entretien des espaces verts (Tontes, coupes.) et HACCP LIEU D'EXERCICE : -L'atelier est situé au 34 rue Jules Ferry à Rosières. Le lieu d'exercice est concentré sur les communes limitrophes mais des déplacements ponctuels sur le département sont possibles.
Rejoindre Écouter Voir, c'est choisir d'exercer votre métier différemment et d'offrir une prise en charge de qualité à vos clients. C'est pratiquer son métier au sein d'une entreprise sociale et solidaire aux fortes valeurs humaines, la seule enseigne dont les bénéfices sont totalement réinvestis dans l'économie sociale et solidaire. Titulaire d'un BTS d'Opticien/Lunetier, votre expertise en santé visuelle sera au cœur d'un échange constructif avec le client, l'amenant à identifier et prendre en compte ses besoins, de manière à lui apporter la prise en charge et les solutions optiques les plus appropriées. Vos connaissances en optique et des techniques de vente, votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute, seront des atouts majeurs pour répondre aux enjeux du poste. En intégrant nos magasins vous serez au cœur d'une enseigne bienveillante, en mouvement, qui innove constamment pour répondre non seulement aux exigences du marché mais aussi aux attentes de ses collaborateurs en mettant en place notamment un concept magasin dédié, un parcours client évolutif, une marque propre éthique.
Au sein d'une agence de communication, vous intégrerez une équipe en qualité de chef de projet Web et Print. Avec un portefeuille clients variés en terme de taille et de secteur d'activité, vous aurez un rôle majeur dans le pilotage de projets intégrants des supports digitaux ( site institutionnel, boutique en ligne, plateformes digitales..) et Print (édition, flyer...). Vous serez à l'écoute de vos clients pour comprendre les problématiques et attentes, recommander un plan d'action, mais aussi plus largement sur la pertinence des outils de communication et technologies à mettre en place. Vous êtes l'interface entre les clients et l'équipe de développeurs. Vous coordonnerez l'équipe de développeurs, le suivi du planning pour assurer la rentabilité du projet. Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles, de capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation. Vous êtes passionné(e) par votre métier et travailler en équipe est un moteur pour vous. Bonne maitrise du Web, la connaissance des logiciels CMS Drupal et Prestashop serait un plus.
Bienvenue chez Co-Efficience !! Consultant en recrutement, spécialisé sur les métiers techniques et middle-management, je vous propose de rejoindre une entreprise spécialisée et reconnue dans la conception et la fabrication de pièces et systèmes techniques pour l'Aéronautique en tant que : INGENIEUR METHODES SUPPORT FABRICATION H/F Rattaché(e) au Responsable METHODES, au sein du service Méthodes Fabrication, vous mettez en ?uvre la politique défini pour assurer l'industrialisation des produits et garantir les coûts. A CE TITRE, VOS OBJECTIFS SERONT LES SUIVANTS : Vous vous assurez de la faisabilité en production. Vous assurez le support produit concernant tous les moyens nécessaires à la fabrication (tenue des dossiers, moyens et l'outillage) et qualifier les procédés de fabrication (OMT). Vous participez à la réalisation des devis d'industrialisation et calculer les coûts de revient en vérifiant la faisabilité pour le service commercial. Vous proposez des actions d'amélioration continue et participez à l'élaboration des solutions. Vous réalisez et maintenez les gammes et les temps de fabrication et vérifiez l'adéquation Gamme/Temps tout en optimisant les coûts. Vous êtes le support de l'atelier pour tout ce qui concerne les procédés. LE PROFIL RECHERCHE : De formation Ingénieur(e) Généraliste ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience (alternance comprise) en gestion des Méthodes de fabrication ou production industrielle. Des connaissances en électronique seraient un plus. Rigueur, organisation, capacité d'analyse et esprit de synthèse seront des atouts. Le gros plus de cette entreprise est sa taille (ETI) et son organisation puisque vous travaillerez dans un milieu technique et exigeant tout en conservant une ambiance familiale et dynamique. Cette Mission vous inspire ? Alors n'hésitez plus, postulez pour en savoir davantage ! LE POSTE : - Poste en CDI (temps plein), basé sur TROYES, 10000. - Rémunération de 45 à 55 K? brut/an, sur 13 mois. - Participation (environ 1 mois de salaire). - Tickets restaurant, CSE, etc.
Bienvenue chez Co-Efficience !! Consultant en recrutement, spécialisé sur les métiers techniques, je vous propose de rejoindre une belle ETI, entreprise spécialisée et reconnue dans la conception et la fabrication de pièces et systèmes techniques pour l'Aéronautique en tant que : TECHNICIEN TESTS & REPARATIONS H/F Rattaché(e) au Responsable du service test, vous assurez le contrôle des produits neufs et la réparation des produits en retour SAV des clients. A CE TITRE, VOS OBJECTIFS SERONT LES SUIVANTS : - Mettre en œuvre les moyens de test automatiques ; - Garantir la conformité et la qualité des produits fabriqués ; - Appliquer les spécifications et les procédures ; - Veiller au respect des temps et des délais relatifs aux tests ; - Assurer les autotests et la maintenance préventive et curative de votre poste ; - Anticiper et signaler toute anomalie dans les moyens, les dossiers et la qualité ; - Assurer toutes les opérations de dépannage des équipements présentant un défaut ; - Réaliser une première analyse technique en cas de problème sur un produit. LE PROFIL RECHERCHE : - Titulaire au minimum d'un Bac + 2 en électronique, type DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle ou BTS, cette formation vous a permis d'acquérir de très bonnes bases en électronique analogique et numérique. - Organisé(e), méthodique, soigneux(euse) et respectueux(euse) des consignes, vous appréciez le travail en équipe. - Vous maitrisez suffisamment l'anglais pour lire les documentations techniques et effectuer des recherches. LES COMPETENCES REQUISES : - Bases solides en Electronique Analogique et Numérique (cartes électroniques, conversion de puissance, alimentation et traitement numérique de l'information, schémas de principe ). - Utilisation d'outils de tests tels que les Multimètres et les oscilloscopes. Le gros plus de cette entreprise est sa taille (ETI) et son organisation puisque vous travaillerez dans un milieu technique et exigeant tout en conservant une ambiance familiale et dynamique. Cette Mission vous inspire ? Alors n'hésitez plus, postulez pour en savoir davantage ! LE POSTE : - Poste en CDI (temps plein), basé sur TROYES, 10420. - Rémunération de 28.5K€ à 35 K€ brut/an, sur 13 mois. - Participation (environ 1 mois de salaire). - Tickets restaurant, CSE, etc.
Entreprise : Rejoignez le leader européen de l'industrie de la piscine qui conjugue l'innovation et le savoir-faire artisanal depuis plus de 25 ans. Intégrez une structure dynamique offrant un environnement de travail stimulant, centré sur le bien-être de ses employés grâce à des aménagements internes dédiés à cet effet. Contribuez à la concrétisation de projet ambitieux en faisant partie d'une équipe passionnée et bienveillante. Le poste est à pourvoir à Troyes (Aube - 10) Descriptif du poste : En lien avec le Directeur des Systèmes d'information, vous interviendrez sur le pilotage de l'ensemble des développements des applications (Web et mobile) liées à de la domotique. Vous devrez : - Contribuer à la réalisation de la Roadmap du pôle et au déploiement des nouveaux projets - Concevoir de nouvelles fonctionnalités avec les équipes métier (Rédaction et préparation des user stories) - Piloter et assurer la livraison des projets en veillant au respect des délais, de la phase de conception jusqu'à la réalisation et la mise en production - Gérer le backlog produit et sa priorisation - Assurer la coordination de l'activité des développeurs (internes et externes) et animer les différents rituels Agiles avec les développeurs et les équipes métiers - Recetter le travail des développeurs : Ecrire, modifier et exécuter les scenarios de tests des applications - Contribuer aux mises en production et au maintien en conditions opérationnelles des logiciels en production - Contribuer au support aux utilisateurs : analyser les remontées d'incidents et traiter les demandes spécifiques liées aux applications - Être le référent technique auprès des différents services - Développer les compétences des collaborateurs en apportant votre expertise technique et en management de projets Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'informatique et justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 3 ans dans un poste similaire ou dans le développement informatique. Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet Agile et êtes à l'aise avec le développement web et mobile d'une manière générale. Vous disposez de bonnes connaissances techniques en technologies et langages tels que les Webservices, API, Docker, React Native, HTML, CSS, JavaScript, PHP/Python, PostgreSQL/MySQL Votre ouverture d'esprit, votre curiosité et votre aisance relationnelle vous permettront d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs. Conditions du contrat : Rémunération annuelle brute à partir de 45 000€ + prime d'objectif annuelle de 3000€ En plus de votre salaire, vous bénéficierez de : - CSE avantageux - Chèques vacances (720€) - Mutuelle prise en charge à 75% - 11 jours de RTT Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut Cadre
Entreprise : Rejoignez le leader européen de l'industrie de la piscine qui conjugue l'innovation et le savoir-faire artisanal depuis plus de 25 ans. Intégrez une structure dynamique offrant un environnement de travail stimulant, centré sur le bien-être de ses employés grâce à des aménagements internes dédiés à cet effet. Contribuez à la concrétisation de projet ambitieux en faisant partie d'une équipe passionnée et bienveillante. Le poste est à pourvoir à Troyes (Aube - 10) Descriptif du poste : Vous serez rattaché au Responsable de la Supply Chain et vous serez le lien entre les différents services (production, la logistique, les achats, la R&D.) afin d'assurer un service de qualité optimale. Vous devrez : - Définir les plannings et lancer les ordres de fabrication auprès de la production via les suggestions issue du Calcul des besoins nets de l'ERP et en suivre l'avancement - Réaliser et suivre le plan de charge de production auprès des Chefs d'ateliers et vérifier la disponibilité des moyens de production - Animer les réunions hebdomadaires PIC/OPC/PDP - Assurer le lien avec les chefs d'ateliers afin d'identifier les éventuelles causes des retards, réaliser des ajustements des plannings en fonction des exigences clients et proposer des actions correctrices - Piloter le stock face aux prévisions et à l'activité - Calculer et suivre le taux d'adhérence de réalisation des OF sur la base des plannings établis, comprendre ces résultats et piloter le plan d'action associé - Être parti prenant de l'organisation et le déroulé des inventaires trimestriels en collaboration avec les différents services concernés - Adapter le paramétrage de l'ERP en fonction de l'évolution de l'organisation. (créer et mettre à jour les fiches articles, nomenclatures, fiches fournisseurs, suivre les indicateurs d'avancement.) Profil recherché : Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans dans le domaine de la Supply Chain et notamment dans le pilotage de l'ordonnancement et de la planification dans une activité industrielle. Vous êtes animé par le terrain, vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de réactivité face aux imprévus et vous avez un bon relationnel. La maîtrise de l'outil informatique et d'un ERP est requise. La maîtrise de l'Anglais serait un plus. Conditions du contrat : Rémunération annuelle brute à partir de 33 000€ à définir selon profil En plus de votre salaire, vous bénéficierez de : - CSE avantageux - Chèques vacances (720€) - Mutuelle prise en charge à 75% Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut Technicien - Poste en journée
Mission longue Notre agence Adéquat de Troyes recrute pour son client, des profils Electricien industriel (F/H) Missions : - Effectuer la maintenance et le dépannage (localisation des dysfonctionnements) des machines électriques - Effectuer du tirage de câbles et de la pose de chemin de câbles - Raccorder les armoires électriques et installer de nouveaux équipements industriels au sein des entrepôts Profil : - Avoir une habilitation électrique (BR, BO, B1 et B2) + Nacelle - Savoir travailler en équipe - Lire et interpréter les schémas électriques Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## .
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
ETABLISSEMENT MECS LE PAVILLON LIEU GEOGRAPHIQUE 11 allée des vendangeurs 10420 LES NOES PRES TROYES TEMPS DE TRAVAIL 35h hebdomadaires sur la base de l'annualisation en horaire d'internat MISSIONS GENERALES DU POSTE Assure la prise en charge des jeunes confiées au service tant individuellement que collectivement. Vise leur protection, leur bien-être, leur autonomie et leur insertion en lien avec les détenteurs de l'autorité parentale, les professionnels du service et les partenaires. Membre d'une équipe pluridisciplinaire : - Connaît et met en œuvre le projet de service - est sous la responsabilité hiérarchique de l'équipe de direction - est liée au secret professionnel par mission - a accès aux dossiers des jeunes et contribue à leur bonne organisation - participe aux réunions de fonctionnement, à thème, de synthèse/projet - est partie prenante du projet personnalisé de chaque jeune et s'implique dans sa réussite - propose des projets dans le cadre de l'institution - participe à l'évaluation du service - participe à l'analyse et à l'élaboration collective du projet de service. - peut être amenée à effectuer des temps de permanence, lors de la fermeture des locaux collectifs, quand les jeunes sont en camp. Fonctions : Assure la prise en charge du groupe : -Veille à la sécurité de chaque jeune -Régule la dynamique de groupe -Propose des supports de prise en charge et animations diversifiées -Organise les temps de vie quotidienne -Participe à des camps -Participe aux réunions des jeunes -Participe à des moments festifs avec les jeunes Prise en charge individuelle : -Se tient informé des projets personnalisés des jeunes et y participe dans des actions quotidiennes -Répond aux demandes ponctuelles des parents (téléphones, visites) et renvoie sur les référents pour des demandes autres que ponctuelles -Prévient les parents des fugues et retours de fugues lorsqu'il les constate. Effectue la déclaration à la Brigade des Mineurs avec copie à l'Aide Sociale à l'Enfance et/ou au Juge des Enfants -Peut être amené à rédiger des rapports d'incidents -Peut être amené à assurer des visites de famille ou fratrie médiatisée -Doit, dans un délai court, informer la direction par écrit de toute révélation (abus, maltraitance) confiée par une jeune -Doit informer la direction de toute situation mettant en danger un adulte ou l'institution. Référent de situation : - Est référent de situations identifiées en équipe, avant l'admission de la jeune. -Assiste à un temps de coordination avec la coordinatrice de projet avant chaque réunion de synthèse/projet - Est en lien avec tous les travailleurs sociaux concernés par les situations - Assure la rédaction du rapport d'évolution et du projet personnalisé Actions auprès de la jeune : -Assure le suivi de la scolarité -Assure le suivi de la santé -Aide à la gestion du budget -Gère les plannings de visite ou d'hébergement en fonction des modalités fixées par le juge ou l'ASE et en collaboration avec les parents et/ou les travailleurs sociaux concernés) -Assure des rencontres médiatisées ou délègue à un collègue -Peut animer les rencontres-fratrie mais peut aussi les confier à un autre collègue Actions auprès des parents : -Met en place des entretiens avec les détenteurs de l'autorité parentale Ces entretiens peuvent se dérouler : à domicile, au Pavillon, dans un lieu autre, à défaut exceptionnellement par téléphone Ces entretiens sont co construits avec l'un des psychologues du service. -Peut accompagner les parents dans des démarches concernant leur fille (réunion scolaire, rendez-vous médicaux ) ou les concernant, si cela s'avère être dans l'intérêt de la jeune (défini dans le projet personnalisé Contacts avec l'extérieur : -Est l'ambassadeur du service à l'extérieur. -Participe à des instances de réflexion extérieures etc
Imaginez-vous piloter des projets d'envergure en tant que Chef de chantier travaux publics VRD (F/H) ? "Nous sommes à la recherche d'une personne ayant la capacité de diriger une équipe sur le terrain et d'assurer la bonne exécution des travaux de chantier pour l'un de nos clients qui opère dans le secteur des travaux publics" - Supervision de l'équipe sur le chantier, composée de 2 à 3 personnes, assurant une coordination efficace et un travail d'équipe fluide - Analyse des plans d'exécution et préparation du chantier, garantissant une bonne organisation et la réalisation des travaux selon les standards de qualité préétablis - Surveillance de l'approvisionnement du chantier et vérification de l'application stricte des consignes de sécurité Pour ce poste de Chef de chantier travaux publics (F/H), nous recherchons une personne avec un minimum de 5 ans d'expérience, capable de gérer une équipe, d'analyser des plans d'exécution et de veiller à la bonne réalisation des travaux tout en mettant en place des consignes de sécurité. - Gestion d'équipe (2 à 3 personnes) - Compétence en analyse de plans d'exécution - Capacité à préparer et organiser un chantier - Maîtrise des consignes de sécurité et aptitude à les transmettre - Attention constante concernant l'approvisionnement du chantier et la bonne réalisation des travaux Processus de recrutement Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.pour maintenir un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations. Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: entre 13 euros/heure et 14,50 euros/heure Des avantages sympas pour un bien-être optimal : - Avantages CSE - Frais de transport - Véhicule de service - mutuelle Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Vous cherchez un travail et vous ne savez pas trop par où commencer ? Pas de panique ! Au sein de notre agence Randstad, une équipe est là pour vous accompagner dans vos démarches. On s'occupe de trouver les offres qui correspondent à vos compétences et vos envies. Et en plus, on est super sympas ! De plus, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et dynamique, spécialisé dans les Travaux Publics.
Vous travaillez pour notre client, professionnel dans les domaines de l'électricité générale, du chauffage électrique, du contrôle d'accès, de l'interphonie, de l'alarme et des automatismes de portes et de portails. Vous venez renforcer l'équipe en place. Votre responsable et homologue sont prêtes à vous accueillir. En tant qu'Assistant (h/f) administratif dans le bâtiment, vos missions sont les suivantes : ? Saisie des devis et factures ? Gestion des relations clients ? Accueil téléphonique et physique ? Tri et traitement des mails et du courrier ? Préparation des éléments pour le cabinet comptable ? Suivi administratif et financier des dossiers ? Relance téléphonique et par mail relative au suivi comptable et commercial ? Constitution des dossiers d'appel d'offre ? Promotion et développement de l'entreprise Vous travaillez du lundi au vendredi, en horaires de journée, 35h hebdomadaires , sur le secteur de La Chapelle St Luc. Vous avez déjà travaillé pour une entreprise de bâtiment, et vous y avez géré des dossiers d'appels d'offres. Vous maitrisez le pack office. La connaissance de Batigest est un plus. Vous êtes respectueux des procédures. Vous arrivez à gérer des priorités. Vous avez aussi le sens du service clients. 12 à 14 EUR par heure Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous aurez pour mission principale : Domaine bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie, électricité, etc.) - Gérer son planning d'activité en concertation du responsable des ateliers - Effectuer des travaux de première maintenance tout corps de métier -Réaliser des travaux d'installation et de mise en service -Détecter des dysfonctionnements -Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance -Renseigner des tableaux de bord pour le suivi de la maintenance des bâtiments Relation avec les fournisseurs- -Etablir des devis -Enlever le matériel chez les fournisseurs Domaine manutention - Assurer le transport, la manutention et l'installation du matériel lors des manifestations ou autres déménagements (bâtiments) L'expérience dans le domaine du bâtiment est exigé . Permis B exigé, le permis C serait un plus. CDD de 6 mois, 35h/semaine Rémunération selon profil
Sous la responsabilité du chef(fe) de secteur commerce, , vous travaillez au sein de la cour des matériaux. Véritable acteur de la satisfaction client : - Vous assurerez un accueil chaleureux à chacun de nos clients, et leur donnerez l'occasion de vivre une expérience valorisante ; - Vous traiterez les transactions en caisse avec rapidité et précision, permettant de réduire le temps d'attente de nos clients ; - Vous veillerez à la qualité des encaissements et au respect des procédures ; - Vous gérerez la bonne tenue des rayons de votre périmètre en vous assurant de la disponibilité des produits et en fiabilisant les stocks ; La répartition des missions entre la caisse et la vente sera évolutive et pourra varier en fonction des besoins du dépôt et de votre manager. Vos clés pour une expérience réussie chez nous - Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences ; - Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ; - Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l'entreprise, les clients, vos collègues et les autres ! - Vous avez l'esprit d'équipe et d'entraide. Vous êtes toujours volontaire pour donner un coup de main ; Vous l'avez compris, c'est avant tout votre personnalité qui nous intéresse ! Nos fondations, c'est du solide ! L'expérience Brico Dépôt c'est : - Des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ; - Une rémunération composée d'un fixe et d'un package variable attractif (prime de participation, prime d'intéressement .) ; - Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, des RTT, un CSEE, une mutuelle avantageuse . Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l'égalité des chances Vous avez obligatoirement le CACES 1b-3-5
La pharmacie des lombards est à la recherche d'un Pharmacien adjoint (H/F), souriant(e) et à l'écoute des patients. Vous devez être titulaire du diplôme d'état de docteur en pharmacie. -Horaires à définir ensemble Si vous êtes à la recherche d'un poste de pharmacien adjoint, n'hésitez pas à nous contacter. Jeune diplômé accepté.
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! Tu es électricien et ton métier t'électrise Alors viens chez nous. Ambiance grands groupes ou entreprises familiales on a forcément un poste qui peut te correspondre. Tiens justement on recherche un électricien (H/F) Tu seras amené à effectuer des tâches diversifiées: - Tirage de câbles - Raccordement - Pose de chemins de câbles - Raccorder et câbler des TGBT - Réaliser des saignées Et si aucune des tâches à effectuer ne te parle mais que le métier te branche, pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésites pas à postuler on va te former et t'aider à percer dans le métier ! Tu connais des Pros du BTP Parraines-les et gagne 100 euros. Les parrainages sont illimités ! personne sérieuse et motivé, habilitations électriques et visite médicale à jour si possible.
Vous avez envie d'être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Et vous aimez que tout soit propre et net ? Vous aimez changer régulièrement de cadre de travail ? Devenez notre équipier(e) mobile en ménage/repassage pour notre agence de TROYES. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - grâce à l'étendue de notre réseau, d'un emploi proche de chez vous, - d'un planning adapté à vos disponibilités, - d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de compléments de rémunération : intéressement/participation, - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - des perspectives d'évolution au sein du réseau O2. Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. Vous devez être mobile (bus, 2 roues , voiture...) - Toute expérience dans le domaine de l'entretien appréciée
Agir ensemble pour protéger durablement la santé de chacun », c'est le moteur des 230 salariés de la CPAM de l'Aube qui chaque jour se mobilisent à travers la diversité des métiers qu'ils exercent. Acteur essentiel en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube accompagne 270 000 assurés tout au long de leur vie, 5 500 entreprises, 23 000 travailleurs indépendants et 1 717 professionnels de santé. Nous sommes fiers de notre engagement quotidien pour permettre à nos usagers d'accéder aux droits et aux soins, pour les aider à adopter les bons réflexes « prévention santé » et pour contribuer à la performance globale du système de santé. Venez exprimer vos talents auprès d'eux ! La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube propose un poste de dentiste en CDI au sein de son Centre de Santé Dentaire (CSD) pour compléter son équipe de 2 dentistes et 3 assistantes dentaires. Situé au 56 Boulevard du 14 juillet à Troyes, le CSD est ouvert du lundi au vendredi : de 8 h 00 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 18 h 00 Dotés des technologies récentes du domaine dentaire, les praticiens réalisent des soins dentaires complets (bilan, soins, détartrage, actes prothétiques). Afin d'offrir des soins dentaires adaptés aux besoins de notre patientèle (tarifs conventionnels sans dépassement ou tarifs maîtrisés pour les actes non remboursés), vous bénéficierez : de locaux rénovés en 2016 comprenant un espace accueil, deux salles de soins, une radio panoramique, une salle de stérilisation et une salle de repos, d'un plateau technique performant, d'une assistante dentaire présente chaque jour pour toutes les tâches administratives (accueil des patients, prise de RDV, encaissement, stérilisation, aide au fauteuil selon les sollicitations...), de la prise en charge de vos formations professionnelles, d'un cadre de travail agréable et d'échanges avec vos confrères, de l'appui des services supports de l'organisme (achats, informatique, ressources humaines et comptabilité) vous permettant de vous concentrer exclusivement sur l'exercice de votre activité. Mission/Activités Vos missions seront de : poser le diagnostic et de réaliser les soins dentaires dans le respect du code de déontologie, au meilleur coût pour les patients et en toute indépendance professionnelle, participer au service de garde départemental (en moyenne deux gardes par an). Au sein d'une structure à taille humaine, vous serez déchargé(e) de toute contrainte administrative et disposerez de matériels à la pointe de la technologie de l'art dentaire et de la stérilisation. Le CSD ne pratique pas les actes d'orthodontie, ni d'implantologie. Formation Diplôme d'Etat de Docteur en chirurgie dentaire. La connaissance du logiciel VEASY serait un plus. Débutant(e) accepté(e). Compétences Pour réussir cette mission, vos atouts essentiels seront : capacité à travailler en équipe, sens du relationnel, capacité d'organisation et sens de l'initiative. Poste à pourvoir à temps complet (4 jours par semaine) ou à temps partiel. Les jours travaillés seront à déterminer entre le praticien et l'organisme. Poste à pourvoir rapidement. Salaire : 65 515 € brut annuel (temps plein), soit 4 679 € bruts mensuels sur 14 mois + prime d'intéressement. Comme l'ensemble du personnel de la CPAM, vous bénéficiez des avantages liés : à notre convention collective (vous bénéficiez notamment des titres restaurants et des congés conventionnels supra-légaux), à la complémentaire santé (prise en charge à 50 % par l'employeur) et au régime de prévoyance (pour les risques invalidité et décès), aux prestations des œuvres sociales (CSE). Poste à pourvoir rapidement.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel de l'automobile faisant partie d'un groupe, un Technicien méthodes maintenance (F/H) à TROYES. VOS RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Responsable maintenance et en lien avec deux autres collègues sur cette fonction, vous êtes en charge des méthodes au sein du service. Votre métier consiste à garantir la performance industrielle : réalisation d'études de fiabilisation pour améliorer la maintenabilité, la fiabilité et la disponibilité des équipements, validation de la cohérence des actions techniques menées en suivant les différents indicateurs de maintenance. Vous pilotez les interventions de maintenance préventive / améliorative : définition des cahiers des charges, réalisation des études techniques, choix des solutions, planification des interventions, pilotage des chantiers, réception des travaux, mise à jour des documentations techniques. Vous êtes également en charge d'assurer le suivi de la marche atelier : élaboration des plans et des gammes de maintenance, gestion des pièces de rechange et outillages, élaboration des dossiers techniques machine, etc Votre métier se compose d'une partie administrative et d'une partie "terrain" à 50/50. VOTRE PROFIL : De formation technique, vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant que technicien de maintenance en industrie et avez déjà occupé une fonction en lien avec les méthodes. Autrement, si vous êtes habitué à manager des équipes, à planifier des travaux ou à accompagner des projets, vous pouvez aussi soumettre votre candidature ! Il est important pour cette entreprise de recruter une personne qui pourra apporter ses compétences et son savoir-faire technique. Homme ou Femme de terrain, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre rigueur et vos compétences en méthodes et process. Ce poste est en journée. Localisation : Troyes Salaire : 37-40K€
Réseau de courtage en assurances (comparaison des offres du marché) recherche un conseiller sous statut mandataire non salarié (ou salarié en fonction de votre souhait). Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et la richesse de votre réseau? En qualité de conseiller en protection sociale , vous contribuez chaque jour à une mission inspirante en commercialisant nos solutions d'épargne et de protection auprès d'une clientèle de professionnels libéraux. En suivant notre méthode déjà éprouvé vos principales missions seront de : - Prospecter par téléphone et sans effort (oui c'est possible !) - Identifier les besoins en assurance de vos prospects - Sensibiliser vos interlocuteurs à l'importance de la protection de leurs proches et de leur patrimoine (Prévoyance, complémentaire santé, retraite, épargne assurance vie, assurance emprunteur, etc.) - Bâtir une relation de confiance et de proximité avec les clients de votre portefeuille Votre profil : Plus qu'un diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité bienveillante, dynamique et dotée d'une force de persuasion - Vous bénéficiez d'une excellente aisance relationnelle - Vous disposez d'un appetence à conquérir de nouveaux clients - Vous aimez écouter et découvrir les personnes qui vous entourent. Les plus du métier : - Une rémunération dynamique et récurrente liée au développement et à la fidélisation des clients du portefeuille constitué (avantages financiers avec commission à l'acte) - Des horaires de bureau pour allier vie personnelle et professionnelle Vous pouvez disposer de nos locaux ou être en télétravail à votre convenance - Un environnement digital facilitant la relation client. - Une équipe jeune, dynamique et créative
Opportunité Unique pour Coach Sportif Indépendant H/F Décroche ta chance dans le monde du coaching sportif! Nous sommes à la recherche de coachs sportifs indépendants passionnés pour rejoindre notre équipe au sein d'un club partenaire. Diplômé(e) avec BPJEPS AF, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST STAPS, CQP Instructeur Fitness, ou BEMF/BEESMF? C'est l'opportunité que tu attendais. Ce que tu trouveras chez nous: - Rémunération compétitive de 2 230€ à 5 455€/mois - Liberté totale pour organiser tes horaires - Formation continue au sein d'un réseau de plus de 150 coachs passionnés - Possibilité d'évolution vers des postes de management/team leader
Au sein d'un établissement qui propose des spécialités de bières et de la restauration, vous serez en charge du barbecue en extérieur , de la grillade de viandes et de la préparation des accompagnements (frites...). Vous avez obligatoirement une expérience en cuisine Horaires sur 4 jours de 11h30 à 14h30 et de 18h30 à 22h30 (établissement fermé le samedi midi).
- Réaliser les opérations de montage et d'assemblage d'articles sur une chaîne de fabrication, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, ...). - Réaliser des opérations de préparation de pièces, de finition d'articles.
- Réaliser les opérations de montage et d'assemblage d'articles sur une chaîne de fabrication, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, ...). - Réaliser des opérations de préparation de pièces de finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage - Réaliser des garnitures de meublants
Passionné.e de RH, vous souhaitez intégrer un grand groupe, leader sur son marché avec de belles perspectives d'évolution ? Devenez le Manager RH de l'hypermarché Carrefour de Troyes. VOS MISSIONS Beaucoup plus qu'un gestionnaire des ressources humaines, votre rôle est celui mission est celui d'un business partner, véritable bras droit du Directeur du magasin. Avec l'aide d'une Assistante RH que vous managez, vous pilotez un collectif de 380 collaborateurs dont 14 cadres. Vos missions se découpe en 3 axes : 1/ Animer les Relations Sociales et gérer le Climat social 2/ Piloter et gérer les dossiers individuels des collaborateurs : paie, congés, formation, temps de travail 2/ Conseiller, coacher et accompagner les managers de proximité sur les volets managériaux, sociaux, recrutements et administratif ***Pour réussir et vous régaler dans vos missions vous : *** - Bénéficiez de l'appui de Thibault Moal, DRH Territorial. Il connait parfaitement le contexte et les enjeux du poste. - Arrivez pour remplacer une personne qui a performé sur son poste et qui évolue en interne. Elle aussi, si besoin pourra vous conseiller. Prêt à relever le défi ? Ne ratez pas cette chance de rejoindre le groupe carrefour, réputé pour faire évoluer rapidement ses collaborateurs. VOTRE PROFIL - Professionnel.le généraliste des RH, vous êtes orienté.e développement RH - Manager qui écoute, donne le cap, coach, pilote et réajuste - Charismatique vous savez embarquer et donner envie à vos collaborateurs de vous suivre - Expérience dans l'animations des IRP - Excellente maîtrise des outils IT : Excel, Word et SIRH - Rigueur et organisation vous permettent de mener différents sujets en même temps - Manager qui écoute, donne le cap, coach, pilote et réajuste - Charismatique vous savez embarquer et donner envie à vos collaborateurs de vous suivre - Expérience dans l'animations des IRP - Excellente maîtrise des outils IT : Excel, Word et SIRH - Rigueur et organisation vous permettent de mener différents sujets en même temps CONDITIONS ET AVANTAGES - Package de 50KE (sur 13,5 mois) - Fixe de 3700 euros sur 13,5 mois (13ème mois + prime vacances) - Plus rémunération variable 12 % - Statut cadre (forfait de 215 jours travaillés) - 14 jours de RTT + 2 jours de fractionnement) - Programme d'intégration et de mentoring pour vous accompagner dans votre prise de poste - Carte Pass : 12% de remise sur achats y compris carburant - Tickets restaurants - Intéressement - Compte Epargne Temps - Mutuelle et régime de prévoyance avantageux PROCESS de VALIDATION APRES CABINET : RDV avec Thibault MOAL DRH de territoire Thibaut et un directeur d'hypermarché
ACS INTERIM, connecteur de compétences, recrute pour l'un de ses clients, expert en usinage de précision, un(e) opérateur(trice)-régleur sur machines à commande numérique H/F Sous l'autorité du chef d'îlot, l'opérateur régleur sur machine-outil numérique procède aux réglages des machines de production et assure la production (usinages de pièces), le contrôle et le conditionnement des pièces, en série ou non, dans le respect des délais impartis et dans un souci continue de qualité et de sécurité. Profil : Vous justifiez d'une expérience préalable à un poste similaire, idéalement sur parc de machines de marque MAZAK. Maîtrise du langage : ISO, MAZATROL, HEIDENHAIN et de la programmation (GP Software) Maîtrise technique : Calculs et trigonométrie, techniques d'usinage, lecture de plans et contrôle dimensionnel. Poste en intérim de 6 mois avec possibilité d'évolution Salaire à définir en fonction du profil
RAGT Semences, leader en production et commercialisation de semences de grandes cultures et d'élevage, recrute, dans le cadre d'un contrat à caractère saisonnier, un Assistant Développement Technique Semences h/f sur le secteur Nord-Est. Votre mission : aide au développement technique et commercial sur le réseau d'essais de cultures : - suivi des essais de développement technique - participation aux actions techniques terrain - notations des cultures et participation aux récoltes Votre profil : - intérêt pour le monde agricole, avec idéalement une première expérience dans le domaine - permis B exigé pour déplacements régionaux - autonomie + rigueur + aptitudes organisationnelles et relationnelles Vos conditions d'emploi : Secteur géographique : Nord-Est Type de contrat : Saisonnier Temps de travail : horaires variables Période d'emploi : d'avril à juin puis septembre à octobre 2024 Mission pouvant s'effectuer idéalement en complément d'une activité agricole RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap. Référence : RABS/AWI/24/2219
Le groupe RAGT, comptant près de 1 500 collaborateurs de 15 nationalités, développe deux métiers complémentaires dans une volonté de relever le défi d'une agriculture ambitieuse, innovante et compétitive : des activités d'approvisionnement agricole et grand public sur sa région d'origine (Rouergue Auvergne Gévaudan Tarnais) et une activité de semencier dans près de 50 pays. Merci de bien vouloir adresser votre candidature en ligne via le Portail Emploi du Groupe
Coordination technique : Assurer la coordination des études techniques pour les installations en courant fort et courant faible. Conception et dessin : élaborer des schémas électriques détaillés et des plans de câblage en utilisant des logiciels spécialisés. Suivi de projet : Superviser le bon déroulement des chantiers, en s'assurant de la conformité des installations avec les plans et les normes en vigueur. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs, techniciens, et clients pour garantir une communication fluide et efficace tout au long du projet. Planification : Participer à la mise en place et au suivi des plannings d'intervention. Gestion des ressources : Organiser les approvisionnements en matériel électrique nécessaire aux projets. * Formation : Diplôme de niveau Bac+3 en génie électrique, en électricité ou dans un domaine connexe. * Compétences techniques : Connaissances approfondies en électricité, notamment en courant fort et courant faible. * Expérience : Bien que l'expérience ne soit pas un critère obligatoire, une première expérience dans un poste similaire serait un plus. * Qualités personnelles : Autonomie, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe, et à interagir efficacement avec différents intervenants du projet. * Respect des normes : Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de l'électricité. Pourquoi les rejoindre ? En intégrant cette entreprise, vous rejoignez une équipe passionnée et engagée dans la réalisation de projets innovants. ils offrent un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées sont toujours bienvenues et encouragées. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un secteur en constante évolution.
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Troyes (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues en anglais ou allemand. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio le plus tôt possible - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : du 18/04/2024 au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Intégrer la Caisse d'Allocations Familiales de l'Aube, c'est travailler au cœur de la ville de Troyes et œuvrer pour le versement des prestations légales à 62 430 allocataires, au côté de 149 agents. Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, l'assistant(e) ressources humaines : - Assure une assistance aux gestionnaires dans leur missions (gestion des contrats de travail et avenants, anomalies) - Prend en charge le processus de recrutement (définir le besoin, rédiger et diffuser les offres, rechercher les candidats, effectuer les présélections téléphoniques, participer aux entretiens de recrutement, gérer les intégrations.) - Réalise la communication RH interne - Organise la préparation du CSE (rédiger l'ordre du jour, convocation ...) - Participe à la mise en place des formations - Informe et conseille les tiers et les différents partenaires de l'organisme - Apporte son support sur les nouveaux projets : Développement des processus RH, Lancer des campagnes lors de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapés Projet QVT Mise en place d'accord (mobilité, télétravail .) - Participe à la gestion administrative du service (suivi et mise en place de la journée de solidarité, suivi des heures supplémentaires, gestion des titres restaurants .) - Effectue les veilles juridiques Profil : Vous préparez votre Master 1 ou Master 2 dans le domaine des ressources humaines. Vous êtes force de proposition, volontaire, motivé(e) et vous avez un bon esprit d'équipe ? Alors venez nous rejoindre ! Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez progressivement exercer le métier d'assistant(e) RH dans les meilleures conditions de réussite et d'épanouissement. Le poste est à pourvoir pour juillet ou août 2024. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF de l'Aube étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature (CV + LM) à : caf-bp-recrutement@caf10.caf.fr
vendeur rayon enfant pour des articles de chaussures vous avez déjà une expérience en vente conseil de 3 ans minimum. 9h30 19h15 avec pause d'une heure 30
Le Barabulle recherche pour septembre un ou une apprenti/e en cuisine pour préparer en alternance un Cap, un Bac Pro, un Bp, une Mention complémentaire, en première ou deuxième année, peu importe. Vous travaillerez en équipe, serez tutoré/e par le chef de cuisine, participerez à la réalisation des plats des menus et cartes (nouvelle carte tous les mois et demi, saisonnalité des produits). Restaurant fermé le dimanche et le lundi. Ouvertures midis et soirs les autres jours. Avant de postuler : assurez vous d'être éligible au contrat d'apprentissage.
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
