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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Léger-près-Troyes. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - ST JULIEN LES VILLAS, 10 - ST PARRES AUX TERTRES, 10 - Chapelle-Saint-Luc ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un secrétaire médical qualifié H/F pour notre cabinet d'urologie. Le candidat idéal aura une expérience dans le domaine médical et particulièrement chez un spécialiste. Les responsabilités incluront, mais ne se limiteront pas à : Gérer les consultations : organisation et suivi des rendez-vous. Accueil physique et téléphonique des patients afin d'assurer une expérience optimale. Rédaction de courriers et d'ordonnances. Prise en charge complète des patients, y compris la communication avec la clinique où ils sont opérés. Frappe des comptes rendus opératoires. Inscription et gestion sur deux sites : Polyclinique Montier la celle et Hôpital Privé de l'Aube. Utilisation du logiciel médical Doctolib pour la gestion des rendez-vous et dossiers patients. Formation : Une formation d'un mois sera prévue en début de contrat pour assurer une prise de fonction efficace. Compétences requises : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion médicale, notamment Doctolib. Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision et efficacité. Sens de l'organisation et rigueur professionnelle.
Pour l'ouverture de son nouveau magasin l'enseigne STOCKOMANI recherche un magasinier H/F Organise la gestion des flux de marchandises et optimise le stockage en réserve. Communique avec les chauffeurs dans un soucis constant d'optimisation de l'activité. COMPÉTENCES MÉTIERS SAVOIR-FAIRE 1)Organisation de la réserve et Gestion des flux -Garantit le bon fonctionnement des organes de sécurité en réserve (RIA, extincteurs, issue de secours, .) ainsi que la réalisation des activités dans le respect des normes de sécurité de manutention -Veille au bon fonctionnement du gerbeur -Organise le stockage en réserve selon les consignes en vigueur (normes de sécurité de manutention, DLC, efficacité opérationnelle), les planning et prévisions de volumes de livraison, les priorités et groupements/dégroupements produits définis par le Responsable de Magasin/Rayon, en lien avec l'activité commerciale -Garantit la mise en place et le maintien des bonnes pratiques d'organisation de réserve -Met à disposition la marchandise demandée par l'équipe surface de vente dans la zone de retrait identifiée -Réceptionne et contrôle quantitativement & qualitativement le contenu des livraisons (marchandise, mobilier, plv, consommables) -Déclare les anomalies/litiges, les saisit & les suit dans les outils disponibles -Identifie & isole en réserve les retours vers entrepôt et transferts préparés par l'équipe et les met à disposition du chauffeur -Prépare et isole en réserve les retours déchets (gestion emballages), transferts mobiliers et/ou consommables, palettes et les met à disposition du chauffeur -Archive les documents de référence selon les procédures en vigueur -Gère la relation avec les chauffeurs 2)Gestion du Stock - Gère et organise des inventaires selon les consignes données par le Responsable de Magasin/Rayon ou suite au constat d'anomalies de stock - Informe le Responsable de Magasin/Rayon en cas d'écart de stock constaté - Traite les écarts de stock en concertation avec le Responsable de Magasin/Rayon dans les outils mis à sa disposition - Participe à l'élaboration et à l'exécution de plans d'actions de lutte contre la démarque inconnue 3)Relation Client - Accueille (bonjour et bienvenue), oriente, informe afin de contribuer à la fidélisation clients - Se rend disponible auprès des clients et est attentif aux clients qui semblent avoir besoin d'aide - Suit, prépare et remet les commandes clients Click&Collect et autres retraits clients et selon les procédures en vigueur 4)Tenue générale du point de vente - Contribue à la tenue générale du point de vente : Participe au rangement et au nettoyage de la surface de vente afin de garantir un accueil client dans un environnement qualitatif et également des locaux sociaux si besoin et également des locaux sociaux et réserve - Réalise si besoin des activités de manutention en surface de vente pour aider l'équipe (mobilier, plv à déplacer, .) - Aide l'équipe surface de vente à la bonne tenue des rayons et de leur remplissage si besoin - Remonte les problèmes relatifs à l'hygiène et à la sécurité au travail - Informe l'encadrement ou l'agent de sécurité de tout fait pouvant porter atteinte à la sécurité des biens ou des personnes SAVOIRS - Connaitre les fondamentaux de la satisfaction client - Connaitre le fonctionnement des organes de sécurité en réserve - Connaitre les outils, règles et techniques de manutention - Connaitre les incontournables de la bonne gestion d'un stock - Connaitre les bonnes pratiques de stockage des marchandises - Connaitre les techniques de réception et de contrôle quantitatif et qualitatif les flux entrants et sortants. - Connaitre l'utilisation des outils bureautiques (Pack Microsoft Office) - Connaitre le fonctionnement du matériel et outils (caisses, gerbeurs, presse à balle..) Attention Avant l'ouverture du magasin vous serez 3 semaines en formation interne à partir du 01/07 sur un autre magasin des alentours avec prise en charge des frais de déplacement (sur cette durée uniqu
Vous serez en charge de l'entretien d'une boulangerie : aspiration et lavage des sols, dépoussiérage des meubles et entretien des sanitaires. Poste à pourvoir le plus rapidement possible à La Chapelle Saint Luc en CDI avec 6 jours de travail du mardi au dimanche de 20h00 à 21h45 soit une mensualisation de 45,47 heures par mois Impératif : les candidats doivent savoir utiliser une autolaveuse.
La société Byblos Human Sécurity recherche un(e) agent de sécurité pour un site type parfumerie sur le secteur de Troyes. La mission prioritaire sera la surveillance et la prévention des biens et des personnes, mais également la lutte contre la démarque, etc... Le poste à pourvoir est un CDI temps partiel de 70h/mois (pouvant être évolutif) au coefficient 150. A cela s'ajoute une prime mission mensuelle pouvant aller jusqu'à 75€, ainsi qu'une prime assiduité trimestrielle. Le candidat doit obligatoirement avoir sa carte professionnelle à jour.
Nous recherchons l'un de nos clients, un vendeur h/f dans le cadre d'une mission d'intérim, contrat à la semaine + renouvellement possible avec pour missions : - Accueillir et conseiller la clientèle - Réaliser des ventes et atteindre les objectifs fixés - Réassortir et ranger les articles en rayon - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Encaisser les paiements des clients - Expérience de 1 à 2 ans dans la vente en prêt-à-porter - Sens du relationnel - Dynamisme et capacité à travailler en équipe - Connaissance des techniques de vente
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant administratif (H/F). Au quotidien, vous serez amené.e à: -Saisir des heures dans KELIO, -Gérer des contrats PEOPULSE, -Suivre les heures et les absences, -Suivre les avaries et les colis non identifiés, -Appeler les clients pour retrouver les colis, -Suivre les points de sécurité. Pour intégrer l'équipe, vous: -Avez une bonne maîtrise des outils informatiques, -Avez une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, -Possédez de bonnes compétences en communication. Intéressé.e par cette mission ? N'hésitez pas à postuler !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le Groupement d'Employeurs Convergence recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes basée à Plancy l'Abbaye (10) un(e) Préparateur(trice) de commandes / Cariste CACES 1-3-5 en CDD de deux mois à temps plein. Vos missions : - Manipuler et déplacer les palettes à l'aide d'engins de manutention (chariots élévateurs CACES 1, 3 et 5) - Contrôler la qualité et la conformité des produits préparés - Filmer, étiqueter et ranger les palettes en zone d'expédition - Participer au rangement et à la propreté de l'entrepôt Votre profil : - Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5 en cours de validité - Vous justifiez d'une première expérience en préparation de commandes ou en conduite de chariots - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et respectueux(se) des consignes de sécurité - Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité Horaires : De journée (de 8h à 15h30) Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, postulez !
Multiplier les expériences, éviter la routine avec la sécurité du CDI, c'est possible avec Convergence. Nous mutualisons les besoins à temps partiel des entreprises. Ainsi nos salariés travaillent pour deux ou trois entreprises. (Plus d'information : www.ge-convergence.fr)
Oxbow recherche un(e) vendeur(se) pour son Outlet de Troyes en 12H en CDI dès que possible (possibilité d'effectuer plus d'heures lors des périodes fortes). Nous recherchons un(e) représentant(e) de l'Univers OXBOW ayant à cœur de transmettre les valeurs et les good vibes de la marque. Une personne capable de faire vivre et ressentir la véritable expérience OXBOW à nos clients une fois la porte d'entrée passée. Tu devras créer un lien fort, durable et personnel, qui témoigne de notre attachement profond à notre clientèle. Véritable ambassadeur de la marque, tu sauras les accueillir, les guider et les conseiller pour faire progresser le chiffre d'affaires de ta boutique. Enthousiaste et dynamique, tu as déjà travaillé 2 ans en tant que vendeur(euse) et idéalement pour une marque de glisse. Tu es doté(e) d'une forte sensibilité produit-textile. Tu disposes d'un sens aigu du service et tes qualités relationnelles sont à toute épreuve (même lorsque l'on te taxe au line up). Adepte des party waves entre potes, tu aimes aussi le travail en équipe. Si ton home spot est La Côte des Basques ou la Grande Plage, qu'en soirée tu pourrais parler des heures des 3 lattes de Takayama surfées par Joël Tudor, alors tu as ta place parmi nous ! Primes sur objectifs, Tickets restaurants, CE. Oxbow souhaite partager ses valeurs avec l'ensemble de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous mettons un point d'honneur sur la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de la société. Toutes les candidatures seront donc considérées et les collaborateurs seront engagés sur la base de leurs compétences et l'adéquation de leur profil.
Vos missions au quotidien sont les suivantes : Effectuer le recouvrement (phoning 80%, mailing, convocations, mise en place et suivi des échéanciers.) Gérer des appels entrants. Traiter les courriers et les mails. Mettre en oeuvre une gestion personnalisée de L'impayé pour chaque dossier concerné et en assurer son suivi. Prendre rendez-vous avec les débiteurs afin de régulariser leur situation. Encaisser les créances dues. Travail un samedi matin sur 2.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Par délégation et en support au Responsable du magasin et du responsable adjoint: Surface de vente : - Installe la marchandise, en conformité avec le plan merchandising, contrôle les approvisionnements, assure le réassortiment des rayons - S'assure que la présentation des rayons respecte des processus du groupe, remonte toute anomalie au Responsable du magasin - Veille au respect des étiquetages - Est garant de la bonne tenue des réserves - Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité et de la propreté - Veille à garantir la protection de l'environnement à travers le respect des processus de nettoyage et de collecte des déchets, conformément à la politique du groupe - Participe à la gestion des stocks, et contrôle - Réalise les inventaires avec l' équipe - Relation client Compétences requises : - Parfaite connaissance de l'entreprise : organigramme, fonctionnement, procédures, process - Parfaite connaissance des règles commerciales en vigueur - Qualité managériale permettant d'encadrer l'équipe magasin et d'obtenir son adhésion aux objectifs de l'entreprise - Rigueur - Réactivité - Gestion du stress - Prise de décision Savoir être: Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation avec le poste occupé, communication orale & écrite) - Rigueur - Respect de la confidentialité - Excellent relationnel pour fédérer les équipes internes, développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes - Sens de l'écoute - Respect de l'image et des valeurs de l'entreprise - Respect de la hiérarchie - Faire de la satisfaction du client une priorité - Respect du client - Diplomatie et courtoisie - Disponibilité
Le réceptionniste s'occupe des réservations par téléphone et Internet. Il s'occupe aussi de la réservation et des différents règlements de facture. Il y a une dimension commerciale dans le métier de réceptionniste en hôtellerie puisqu'il est chargé de vendre des prestations complémentaire aux nuitées (restaurant, bar...) Les principales tâches du réceptionniste: Gérer le planning de réservations Gérer les réservations et traiter les demandes des clients par téléphone et sur Internet Accueillir les clients et enregistrer les départs Informer et servir les clients Procéder aux encaissements Veiller au calme et à la sécurité de l'établissement Polyvalence indispensable sur le poste avec les missions suivantes : - Servir les clients au restaurant - Prendre les commandes - Assurer l'entretien et la propreté des espaces communs
Poste, missions Dans le cadre de notre dispositif « Campus By Alméa », nous recherchons notre futur(e) assistant(e) administratif(tive) en alternance. Rattaché(e) à notre Campus Manager, vous avez pour principale mission de participer à la gestion administrative du site Vos missions : - Centralisation des données administratives du campus (feuilles d'émargement, absences.) ; - Suivi et contrôle des dossiers administratifs des apprenants (pièces justificatives demandées) ; - Création de plannings - Veille (référentiel, formations, examens.) - Gestion de projet (mise en place d'activités et d'ateliers à destination des étudiants.) Profil recherché Vous souhaitez effectuer un BTS (bac+2) SAM (Support à l'Action Managériale) et vous souhaitez le réaliser en alternance au sein de notre entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre appétence pour la relation humaine et le travail d'équipe. Vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques/numériques. Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Organisme privé et autonome sous statut associatif, Alméa Formations Interpro, 360 salariés sur ses 14 sites des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et la Haute-Marne, est un acteur référent des réseaux de la formation professionnelle. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain.
Profil / Diplôme : Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(e) en Economie Social et Familiale, Assistant(e) de service Social, ou équivalent MISSIONS DU POSTE - Evaluer la situation du public - Mettre en œuvre la politique du logement d'abord - Orienter les ménages vers les dispositifs adaptés à leurs besoins - Coordonner et animer le réseau logement adapté et AVDL ACTIVITES PRINCIPALES En tant que Travailleur Social au SIAO : - Mettre en œuvre les évaluations approfondies du public - Rédiger des comptes rendus issus des entretiens et du suivi des parcours des usagers et les transcrire dans le logiciel métier SI-SIAO - Connaitre en temps réel les places disponibles et orienter les personnes accueillies vers les disponibilités des structures associatives du secteur possédant des places d'urgence, d'insertion et de logement adapté - Travailler en partenariat avec les professionnels du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion) et du logement. - Assurer l'accueil et l'information des usagers sur le fonctionnement du SIAO et de la mise à l'abri - Enrichir la base de données et collaborer dans l'analyse des statistiques de l'observatoire - Représenter le SIAO 10 auprès des partenaires et institution - Apporter un appui au 115 pour la mise à l'abri des publics en grande précarité - Assurer ponctuellement la permanence d'écoute du 115 en cas de force majeur. - Assurer l'accueil, le suivi et l'évaluation des stagiaires - Toutes tâches permettant le bon déroulement des missions du SIAO 10 En tant que référent logement adapté : - Développer une expertise dans le domaine du logement adapté - Centraliser les demandes de logement adapté au sein du SIAO. - Animer et développer le réseau partenarial du logement adapté sur l'ensemble du département - Mettre en œuvre et animer les réunions « logement adapté » avec les partenaires - Assurer la coordination et le suivi du parcours des personnes orientées sur le logement adapté - Représenter ou accompagner la direction du SIAO 10 lors de réunions institutionnelles en lien avec le logement accompagné. COMPETENCES CLES - Avoir l'esprit du travail collectif et de la solidarité d'équipe - Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Savoir établir un diagnostic des difficultés sociales et des besoins en matière de logement et d'hébergement - Être force de proposition et autonome dans son activité - Savoir analyser les éléments/informations transmis(es) par les partenaires - Capacité à travailler avec un public en détresse sociale - Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et de la discrétion professionnelle - Savoir animer et développer un réseau de partenaires - Interroger et adapter sa pratique professionnelle - Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatiques - Informer les usagers et les partenaires sur le rôle et missions du SIAO - Être disponible - Être réactif(ve) - Savoir gérer le stress généré par l'activité DOMAINES DE CONNAISSANCES - Cadre institutionnel, administratif, juridique et politique lié au secteur d'activité - Connaissance du tissu associatif local lié à l'activité du SIAO - Connaissance et identification des problématiques socio-économiques des publics - Connaissances des spécificités socioculturelles des publics accueillis - Techniques de prévention, de médiation et de gestion des conflits - Techniques d'écoute et de relation à la personne Liaisons hiérarchiques : - Sous la responsabilité du directeur du SIAO 10 Liaisons fonctionnelles : - L'ensemble des salariés du SIAO 10 (observatoire, 115, secrétariat, travailleurs sociaux, .) - L'ensemble des acteurs associatifs intervenant dans le champ du SIAO Horaires de travail : - Temps plein en journée (Modifiables selon nécessité de service) - Astreinte nuit et WE (quelques jours par mois) Rémunération : Selon CCN51 et selon profil + Astreintes + Prime Ségur + 5% annuel
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.), recrute pour le CMPP de l'Aube site de Romilly-Sur-Seine - 16 rue Jean Moulin Un/Une secrétaire médical(e) à temps plein en CDI Présentation de la structure : Le CMPP de l'Aube est une structure spécialisée qui assure des consultations, des diagnostics et des soins dans l'accompagnement et la prise en charge sociale, psychologique et pédagogique des enfants et adolescents et de leurs familles, en ambulatoire. Les rééducations se font sous forme de séances individuelles ou en groupe. L'équipe pluridisciplinaire regroupe plusieurs professionnels : médecins pédopsychiatres, psychologues, psychomotriciens, psychopédagogues, orthophonistes. Missions : Sous l'autorité du directeur du CMPP de l'Aube, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, la secrétaire médicale en antenne a la charge de : Assurer la gestion du secrétariat Participer au processus d'admission et au suivi des usagers L'inscription des usagers et la gestion de la liste d'attente La gestion informatisée des dossiers usagers : création, mise à jour, clôture sur le logiciel métier « IMAGO » L'organisation, la préparation et la participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaire La rédaction des comptes rendus de consultation médicale et l'envoi de courriers Le suivi du DIPC élaboré par le médecin L'accompagnement des professionnels dans les tâches administratives Gérer l'administratif lié à l'accueil des usagers (assurance maladie, transport.) Assurer une communication interne et externe La liaison entre le CMPP et les organismes extérieurs S'assurer d'une communication fluide au sein de l'équipe pluridisciplinaire Diffuser les informations entre les services (notes internes, de services.) Gérer les stocks de produits d'entretien et de fournitures administratives Signaler à la direction tous dysfonctionnements techniques Gérer l'organisation générale de l'antenne Assurer la fonction de référent informatique et numérique de l'établissement Centraliser les demandes et difficultés concernant les outils informatiques de l'établissement Assurer l'interface avec les prestataires techniques Assurer une formation de prise en main des outils et assistance des équipes à l'utilisation des outils numériques Mettre en place et suivre les outils de contrôle liés à l'activité Participer à la vie institutionnelle de l'établissement, aux activités de recherches, de formation et d'information Profil recherché : Titulaire Diplôme de secrétaire médicale ou secrétaire médico-administrative Expérience minimum de 3 ans exigée dans un établissement médico-social Maitrise de l'outil informatique (logiciel bureautique, la connaissance du logiciel IMAGO serait un plus) Capacités : Sens de l'observation, de la réflexion Maitrise des écrits professionnels Sens de l'écoute, des responsabilités Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle Œuvres Sociales ; Aide au logement Véhicule de service Programmation : Travail du lundi au vendredi : repos le week-end, travail en journée ; Congés trimestriels ; 5 semaines de congés payés ; Cadre de travail agréable. Type d'emploi : Contrat : C.D.I. à temps plein Catégorie : Non cadre Salaire : CCN66 -La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle annexe 2 « dispositions personnel non-cadre d'administration et de gestion » dans la grille «technicien supérieur». La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT + prime SEGUR Le salaire brut avec 3 ans ancienneté : 2289,55 € pour un temps plein Date limite d'envoi des candidatures : 13 juin 2025 Poste à pourvoir au : 1er juillet 2025 CV et lettre de motivation à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE par mail à recrutement.cmppaube@assage.org ou par courrier au CMPP de Troyes - 20 rue coulommière à Troyes (10000)
L'Association Sociale et Sanitaire de Gestion (A.S.SA.GE.)
Changez de décor professionnel, devenez VENDEUR.SE PROJETS, rejoignez l'équipe de Magali et accompagnez les clients en leur proposant la solution la plus adaptée. Ce qui vous attend : Développer votre chiffre d'affaires En véritable pilote de votre activité commerciale, vous complétez, suivez et animez votre CRM. Vous prenez contact avec les clients ayant fait une demande de devis web ou en magasin. Vous relancez ceux pour lesquels vous avez établi un devis. Vous restez en contact avec vos anciens clients en leur communiquant les nouvelles opérations commerciales. Afin de développer une nouvelle clientèle, vous créez et animez des partenariats locaux. Vous créez des partenariats locaux afin de développer une nouvelle clientèle. Ainsi, vous réalisez vos objectifs commerciaux individuels et contribuez à la performance du magasin. Offrir un service d'exception à chacun de nos clients Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Garantir l'accompagnement technique Vous réalisez le métrage chez vos clients et analysez la faisabilité du projet afin de garantir la parfaite réalisation du chantier. Vous coordonnez sa bonne exécution avec le poseur : planification de l'intervention chez le client, suivi du chantier, etc. Enfin, avec l'équipe, vous participez à la vie courante du magasin : garantir sa bonne tenue, mise en avant des produits, opérations commerciales, Ce que l'on attend de vous : Une expérience significative dans le commerce Le goût de la performance De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif De la curiosité De la prise d'initiative Une appétence pour nos produits Permis B
Le poste : Le poste Votre agence PROMAN de TROYES recherche un Assistant d'Agence (H/F) en CDD 6 MOIS renouvelable Polyvalent, vos missions principales sont : Recrutement : Accueil recrutement et délégation des candidats, Rédaction, diffusion des offres d'emploi. Réalisation des entretiens de recrutement + proposition active auprès des clients Fidélisation du personnel intérimaire et des clients Gestion administrative : Prise en charge de l'accueil téléphonique et physique Gestion du courrier/ courriel. Rédaction et classement des documents administratifs. Saisie des contrats Saisie des heures Profil recherché : Organisé, rigoureux, dynamique et autonome, vous avez le sens du service. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Vous avez un bon relationnel et une bonne aisance téléphonique. Vous savez utiliser les outils bureautiques, connaissez les techniques de rédaction et de prises de notes. Vous savez communiquer et assurer l'accueil. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PRISE DE POSTE IMMEDIATE période de très forte activité de livraison de colis. Recherche une personne capables de faire une tournée de livraison de colis moyennement légers. Les horaires ne sont pas définis mais une tournée est facilement faisable en 6-7h de livraison. Le travail consiste à venir au dépôt , trier et charger ses colis avant de partir en livraison. Pas d'horaires imposés au livreur il pourra donc rentrer chez lui une fois fini , cependant il est obligatoire de terminer sa tournée. L'expérience est indispensable pour postuler.
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Coallia recrute sous la responsabilité de la responsable d'hébergement : -> Un(e) animateur (rice) H/F, pour le dispositif Activ&Vous Ce dispositif est destiné aux personnes en situation de handicap et aux personnes âgées de plus de 65 ans qui font le choix de vivre dans un habitat inclusif. Il a vocation d'animer le projet de vie sociale et partagée et, ainsi, les fonctions liées au « partage de vie », au « vivre ensemble » à l'intérieur comme à l'extérieur de l'habitat. -> Temps de travail : temps complet 35 heures du lundi au vendredi Vous mettez en œuvre vos compétences pour contribuer au bien-être individuel et collectif des adhérents. Vos missions : - Gestion des planning mensuels en lien avec les adhérents et la responsable d'hébergement, - Conduire, évaluer et suivre les activités, -Coordonner les interventions des prestataires, -Développer les relations avec le tissu socio-culturel environnant, -Développer les relations avec les partenaires, -Favoriser la fréquentation et l'implication des adhérents, -Favoriser l'identification de l'espace Activ&Vous, -Maintenir une dynamique de groupe et de co-construction avec les adhérents, -Encourager l'expression, la créativité et l'épanouissement des adhérents par des techniques variées, -Assurer l'animation des ateliers individuels et collectifs, -Favoriser l'expression, le développement de la relation sociale et l'insertion sociale, -Répondre aux besoins administratifs des adhérents, -Suivi des indicateurs, création des bilans mensuels, mise en place des évaluations qualitatives et quantitatives, -Participations aux réunions d'équipe.
Coallia, groupe associatif d envergure nationale (3500 salariés et plus de 250 sites) agit pour l insertion des publics fragilisés à travers 4 pôles d activité : logement accompagné, hébergement social, accompagnement social et accueil médico-social. Fondé sur des valeurs essentielles de solidarité, d humanisme et d ouverture, Coallia recrute pour son dispositif situé à Troyes.
La Fédération recrute un animateur(trice) Pédagogique qui assurera, en collaboration avec les membres et les salariés du CAD, la promotion des pratiques et valeurs coopératives, dans le cadre du partenariat avec le ministère de l'Education Nationale et ses services déconcentrés. Il/Elle exerce ses fonctions au siège de l'Association Départementale et, auprès des coopératives ou en tout lieu où les activités de l'OCCE l'exigent. Vie associative : - Il/elle Participe à la rédaction du rapport et du projet d'activité, accompagne les coopératives sur les aspects associatifs, comptables, juridiques et pédagogiques. - Contribue à la réflexion, la mise en place, l'évaluation et la promotion du projet de l'AD/UR - Participe à l'établissement et au suivi du budget prévisionnel, des actions et des projets coordonnés. - Participe à l'organisation de la vie de l'Association Départementale/ de l'Union Régionale - Il/elle participe à l'établissement du CRAAD (Compte-rendu d'Activité de l'Association Départementale) - Contribue à la promotion et au rayonnement de l'OCCE Animation / Intervention /Accompagnement : - Il/ elle conçoit, met en œuvre, anime et évalue : - Des animations/des interventions/des accompagnements - Des rencontres interclasses, des manifestations. - Favorise le déploiement des actions nationales et l'utilisation des outils et ressources fédérales. - Favorise les actions communes entre les coopératives, les autres Association Départementales /Unions - Régionales et les autres sphères de l'OCCE - Prépare et anime des réunions de coordination - Produit des comptes rendus et bilans Formation : - Conçoit, met en œuvre, anime et évalue des formations - Accompagne les acteurs de la communauté éducative Travail administratif: - Il/elle réalise des tâches administratives relatives aux projets portés : gestion d'inscriptions, rédaction de courriers. - Participe à la gestion administrative de l'AD/UR : secrétariat, accueil des publics, gestion du matériel pédagogique (achat, prêt, location, vente). - Contribue à l'élaboration des demandes de subvention et à la gestion administrative des coopératives. Communication et partenariat: - En communication, il/elle assure la circulation de l'information en interne, communique en interne et en externe sur les actions, projets, services et ressources. - Il/elle réalise des supports d'information et de communication (en collaboration avec les membres) et actualise le site Internet. - Présente et défend les positions de l'association auprès d'interlocuteurs extérieurs. - Dans le cadre des partenariats, il/elle en favorise la concertation et le développement, initie et développe un réseau de personnes ressources (établissements scolaires et extrascolaires, associations, collectivités, entreprises.). Participation au travail fédéral: Participe à un chantier d'un réseau fédéral, contribue au plan fédéral de formation, et au rayonnement de l'OCCE.
La Pharmacie de La Rivière de Corps (à 5 min de Troyes) recherche son préparateur en pharmacie pour la délivrance des ordonnances médicales. Pour exercer ce métier, le BP ( brevet professionnel de préparateur en pharmacie ) est obligatoire (Inutile de postuler si vous ne l'avez pas) Locaux neufs, spacieux, agréables, avec parking et salle de pause/réunion. Grande diversité des domaines abordés : médecines naturelles, bébé (et maman !), prothèses mammaires, parapharmacie, maintien à domicile, accompagnement en oncologie, Pharmacie axée sur le conseil, avec une patientèle agréable et de proximité. Formations régulières, avec spécialisation possible. Emploi du temps sur 4 jours par semaine, à définir. Équipe dynamique. Primes et avantages divers.
Pharmacie axée sur le conseil, avec une patientèle agréable et de proximité. Grande diversité des domaines abordés : médecines naturelles, bébé (et maman !), prothèses mammaires, parapharmacie, maintien à domicile, accompagnement en oncologie, Locaux neufs, spacieux, agréables, avec parking et salle de pause/réunion. Equipe jeune et dynamique.
Au sein du Pole Enseignement- Périscolaire-Animation vous serez chargé(e) du périscolaire du midi Missions principales : Contribuer à l'animation du temps périscolaire Aider à la prise des repas et/ou goûters Proposer des activités adaptées Date de prise de poste : 25/08/2025 - Contribuer à l'évaluation des projets d'activités - Contribuer à l'animation du temps périscolaire Date de prise de poste : à compter du 25/08/2025
Groupe Alternance - Troyes, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) candidat(e) pour un BTS Gestion de Petite et Moyenne Entreprise (GPME) en alternance. Vos missions seront les suivantes : - Gérer la clientèle : accueil physique et téléphonique, facturation, gestion de devis - Gérer les fournisseurs : référencement, contrôle des achats, passation de commandes - Contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME - Gérer les ressources : organisation de l'information, gestion des documents, archivage - Contribuer à la gestion des risques de la PME Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction du poste.
Groupe Alternance Troyes recherche pour une de ses entreprises partenaires un profil en BTS MCO, pour la rentrée de septembre 2024. En tant qu'apprenti(e) en BTS MCO, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances théoriques tout en développant vos compétences professionnelles. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un suivi pour vous aider à atteindre vos objectifs. Au cours de votre formation, vous serez amené(e) à travailler sur divers projets liés à la gestion commerciale, la relation client, le management et bien d'autres domaines clés du commerce. Vous participerez également à des actions de vente, de promotion et de fidélisation de la clientèle.
Au regard des plages d'ouverture (du lundi au vendredi et parfois le samedi ) et afin d'accueillir une patientèle croissante, nous recherchons une assistance supplémentaire complémentaire au niveau du secrétariat. Habitué à travailler de façon intensive, tout en étant interrompu régulièrement par le téléphone ou les arrivées de patients, le tout en vous appliquant avec rigueur à traiter et compléter multitudes de documents, et en préservant une attitude sereine, calme et rassurante alors rejoignez l'équipe ! Les exigences principales du cabinet sont la satisfaction des patients, ainsi que la qualité du travail fourni. Cependant, quelques autres attentes sont attendues pour ce poste, à savoir : - disposer d'une expérience de 1 an minimum dans le secrétariat médical si diplôme ou 2 ans si pas de diplôme. - maîtriser Word & Excel - être de nature discrète et respecter la confidentialité des dossiers EXPÉRIENCE EN SECRÉTARIAT MÉDICAL IMPÉRATIVE
Missions : - travaille de manière collective à la gestion et l'animation du groupe et travaille en individuel et en proximité pour répondre aux besoins spécifiques du petit enfant accueillis en cohérence avec le projet individuel. - participe aux réunions régulières de l'établissement (réunions de pavillon, réunion institutionnelle, assemblée générale), aux réunions partenariales et aux audiences auprès du juge des enfants. Il a vocation à participer à toutes les instances de réflexion. Activités principales du poste : 1. Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés et de leur évaluation en équipe pluridisciplinaire (bilan, synthèse dont il assure la rédaction) afin d'élaborer les propositions d'orientation 2. Rédiger l'ensemble des documents administratifs nécessaires au bon déroulement du quotidien. fiche de poste MAJ 04/2024 éducateur petite enfance 3. Assurer, en sa qualité de référent, et plus particulièrement et de manière individuelle le soutien, l'accompagnement, le suivi des relations familiales, les relations avec l'ensemble de l'environnement social, scolaire, parascolaire. 4. Organiser et assurer l'accompagnement des activités extérieures (sorties en adéquation avec l'âge des enfants accueillis.) et ainsi que des séjours extérieurs (camps pendant des vacances scolaires) soit en collectif, soit en individuel avec les jeunes dont il assure la référence (y compris des séjours avec des parents). 5. Respecter les protocoles internes de transmission d'information nécessaire au bon fonctionnement des services supports (service médical, cuisine, lingerie, service technique, transports.) - Capacités relationnelles, - Posture éducative en cohérence avec le projet pédagogique de l'établissement (bientraitance, travail avec les familles.), - Calme et maîtrise de soi, - Anticiper les comportements et réactions de l'enfant - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle, - Devoir de discrétion professionnelle et de réserve, - Connaître les règles d'hygiène - Connaître les différents stades de développement des enfants, - Résistance aux bruits (pleurs, cris,.), - Travailler en équipe, - Qualité rédactionnelle - Bienveillance/Bientraitance Ethique : - Devoir de discrétion professionnelle, - Devoir de réserve, - Devoir de secret professionnel. Contrats de deux mois, sur la période de juin à septembre 2025, affectation sur la petite enfance (accueil d'urgence de 0 à 6 ans). Temps plein (35h) semaine et week-end/jours fériés, Peuvent se rajouter au salaire, les indemnités de dimanches, jours fériés, nuitées et prime AS + prime forfaitaire AS en fonction du diplôme AS/AP. Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance ou diplôme en rapport avec le domaine d'activité (social). Grade/diplôme : auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, aide médico-psychologique, accompagnant éducatif et social, CAP/BEP petite enfance.
Offre d'emploi - Préparateur/Préparatrice en pharmacie (CDI - Temps plein) La Pharmacie Laurent, située à Saint-Julien-les-Villas (10800), au sein d'un centre commercial dynamique, recrute un(e) préparateur(trice) en pharmacie en CDI à temps plein (35h/semaine). Conditions de travail : Emploi du temps à définir en concertation avec l'équipe - 1 samedi sur 2 non travaillé - Salaire à convenir selon expérience et profil Vous évoluerez au sein d'une officine à taille humaine, dotée d'une patientèle de quartier agréable et d'une équipe accueillante et motivée. Adresse : 130 avenue Michel Baroin, 10800 Saint-Julien-les-Villas
Nous recherchons au sein de notre boutique spécialisée en alimentation animale et en toilettage , un(e) responsable de magasin (H/F). Vous serez chargé(e) de : - la vente - la gestion de caisse - la mise en rayon - l'ouverture et la fermeture du magasin - déchargement de sacs de croquettes de 20kgs et chargement jusqu'au coffre du client (port de charge) Horaires de travail et jours variables du mardi au samedi. Expérience impérative en tant que responsable de magasin spécialisé dans l'alimentation animale (H/F) . Rémunération selon expérience + tickets restaurants. Prise de poste souhaitée au 1er juin.
Pour une période de remplacement sur la période du 26 juin au 29 aout, cherche deux agents d'entretien locaux pour les missions suivantes : -Nettoyage des sols (bureaux, circulations, escaliers, ...) -Dépoussiérage des mobiliers -Lavage des sanitaires -vidage des corbeilles et approvisionnement des distributeurs savons, essuie-mains, papiers toilettes Horaire de travail le matin entre 05h-07h30
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture/ CAP Petite enfance. - Doté(e) de bienveillance, authenticité, dynamisme et sens de l'écoute - Vous avez un vrai sens du travail d'équipe et faites preuve de solidarité - Vous êtes force d'initiatives et de propositions, vous êtes enthousiaste, et positif(ve). Les missions : - Accueillir les enfants et les parents - Transmettre les informations nécessaires à la continuité de la vie des enfants - Apporter les soins d'hygiène corporelle nécessaires - Veiller au rythme de l'enfant afin de répondre à ses besoins - Favoriser l'autonomie de l'enfant (vestimentaire, alimentaire, de propreté, etc.) - Organiser et donner la collation du matin, les repas et le goûter - Préparer le dortoir, accompagner l'enfant dans son endormissement en respectant ses habitudes et surveiller la sieste - Répondre aux besoins psycho-affectif de l'enfant - Proposer des jeux adaptés aux besoins de l'enfant (.)
Siel Bleu 10 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Troyes : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est obligatoire Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Troyes. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial attractif : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA TROYES (10800 - Saint Thibault - proximité immédiate avec la ville de TROYES). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge, afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales 1) Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.). Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. 2) Suivi des patients Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur. Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. 3) Suivi des dispositifs médicaux Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire. Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nos compétences attendues pour ce poste : Maitrise outils informatiques (pack Microsoft office). Maitrise des consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Vous êtes à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous savez travailler en équipe. Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Vous souhaitez découvrir ce métier et vous mettre au service de nos patients ? Nous vous attendons et nous vous garantissons une formation en interne ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 805 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux...) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
Présentation de l'entreprise: Equipementier automobile faisant partie d'un grand groupe international. Nous sommes spécialisés dans la fabrication de jantes acier pour véhicules de tourisme et utilitaires, et travaillons pour tous les plus grands constructeurs automobiles mondiaux. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise qui saura reconnaitre vos compétences, ainsi qu'une équipe qui saura vous accueillir. Vos missions : Au sein de notre Service Usinage d'une dizaine de personnes, constitué d'un parc machines conventionnelles et numériques (fraisage, tournage, électro-érosion, ajustage), et après une période de formation et d'intégration assurée par vos homologues, vous aurez la charge de réaliser des pièces unitaires sur des Tours ou Fraiseuses à Commandes Numériques ou Traditionnels en fonction des demandes des clients internes à l'entreprise, dans le respect du délai et de la qualité. Votre profil : De formation CAP ou Bac Pro en usinage, vous savez faire preuve de rigueur ainsi que d'initiative. Connaissances de base en CN Connaissances de base en tournage ou fraisage traditionnel CACES 3 et CACES R484 catégorie 1 seraient un plus
Subway recherche un/e employé/e polyvalent/e de restauration. Vous intégrez les restaurants existants en formation (via le dispositif Préparation Opérationnelle à l'emploi si vous êtes demandeur/se d'emploi ou en direct si autre statut étudiant par exemple). Après une formation spécifique à la marque en entreprise , vous occupez le poste : accueil client, mise en place des produits, aide au choix, préparation des sandwiches, encaissement, entretien. Vous travaillerez plusieurs soirs en horaires de fermeture (jusque 23h) et vous pouvez être amené à travailler sur les 3 établissements Troyes, Pont Sainte Marie et Saint Julien Les Villas, vous devez donc être autonome dans vos déplacements;
Professionnel(le) de la conduite, vous assurez une mission de service public importante auprès de la clientèle. Vous réaliserez, le transport routier urbain de personnes avec un véhicule de transport en commun de plus de 9 places assises.Votre parfaite maîtrise du bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort, tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Les horaires de travail ne sont pas réguliers : possibilité de travail en roulement et forte amplitude des horaires de travail. Le port d'un uniforme ou d'une tenue est requis. Pour postuler: - Avoir minimum 21 ans - Posséder le permis B boite manuelle - être éligible au contrat apprentissage
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Assistant administratif et commercial à Clérey (10390) en CDI. Vos missions seront les suivantes: Administration générale - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs et partenaires. - Gérer le courrier entrant et sortant (postal, électronique). - Mettre à jour les bases de données, dossiers fournisseurs et clients. - Rédiger, mettre en forme et archiver les documents administratifs (courriers, contrats, etc.). - Aider à la préparation de dossiers pour les partenaires financiers, subventions, audits Suivi commercial et relation client - Préparer et suivre les devis, bons de commande, factures. - Gérer les relances clients (paiements, documents manquants). - Participer au suivi des contrats clients (tarifs, quantités, conditions particulières). De formation Bac+2 administrative ou commerciale, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous devez impérativement maîtriser des outils informatiques tel que le Pack Office (Word, Excel) ainsi qu'un logiciel de gestion commerciale (Carsab, Cegid, zeendoc...)
Poste à pourvoir dès que possible. tâches: - Organiser/Planifier l'activité des intervenant(e)s - Mettre en place une organisation efficace de l'accueil physique et téléphonique - Faciliter la relation entre publics accompagnés et intervenant(e)s - Coordonner les informations internes / externes liées au fonctionnement de la structure - Assurer le suivi et le traitement du courrier postal - Exercer les activités administratives et/ou techniques liées à son domaine de compétences - Aider à la coordination d'équipe - Respecter les procédures et les techniques en place - Assister le ou la responsable dans l'accomplissement de sa mission - Assurer le suivi administratif des dossiers - Rédiger des notes et des comptes-rendus - Assurer, le cas échéant, une mission confiée par le/la responsable sur des taches définies - visiter les bénéficiaires afin de réaliser les premières évaluations ainsi que les évaluations annuelles - mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels - Astreintes semaines et week-ends compétences attendues: - savoir s'adapter aux différents interlocuteurs et faire preuve de capacité d'écoute - savoir analyser son activité afin de contribuer à l'efficience du service - savoir travailler en équipe - avoir le sens de l'organisation et définir les priorités - savoir faire preuve de rigueur - savoir faire preuve d'initiative et d'autonomie - s'adapter à des situations imprévues et/ou complexes - savoir faire preuve de maitrise de soi - participer à la continuité de service - savoir accueillir le public et assurer une gestion efficace des appels téléphoniques - Savoir organiser des plannings d'activité des intervenants - être en capacité de traiter et transmettre l'information - être en capacité de réaliser la gestion administrative des contrats - savoir rendre compte à sa responsable et le cas échéant aux partenaires - maitriser les logiciels de bureautique - savoir utiliser les outils digitaux - connaitre les méthodes de classement et archivage - avoir des connaissances de la législation sociale et des dispositions conventionnelles Système d'information et logiciel : logiciel de planification, facturation APOLOGIC, Word, Excel, Power Point, Outlook
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025AI
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'entreposage et stockage frigorifique et basé à ROSIERES PRES TROYES (10430), en Intérim de 1 semaine un Manutentionnaire (h/f). Votre rôle consistera à assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises dans le respect des procédures de sécurité. Vous serez amené à utiliser des équipements de manutention tels que les transpalettes électriques. Nous recherchons un manutentionnaire avec au moins 3 mois d'expérience dans un environnement similaire. Vous devez être capable de travailler en équipe, faire preuve d'adaptabilité, de fiabilité et de résistance au stress. Vous devez être capable de travailler à -24°. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe - ponctualité - Résistance au froid Le contrat est renouvelable. Vous serez amené à travailler à la fois de jour et de nuit en temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à la satisfaction de nos clients ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la logistique basé à BUCHERES (10800), en Intérim de 1 semaine un Agent en Logistique avec CACES 1B (h/f). En tant que Agent en Logistique (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : réception, du stockage, de la préparation et de l'expédition des marchandises. Utilisation du caces 1B, obligatoire. Nous recherchons un Agent en Logistique avec caces 1B (h/f) ayant au moins 3 mois d'expérience dans un poste similaire. La personne idéale sera organisée, dotée d'excellentes compétences en communication et capable de travailler efficacement en équipe. - Compétences comportementales : - Organisation - Communication - Travail d'équipe Le contrat est renouvelable. Le poste est à temps plein et l'horaire de travail sera en équipe. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez notre client et participez à son développement en apportant votre expertise en logistique ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Assistant administratif et commercial h/f pour rejoindre son équipe : - Accueil téléphonique - Gestion et réception des commandes, facturation - Gestion de l'expédition et des bons de livraison - Saisie des informations comptables - Suivi des encours - Gestion des achats administratifs - Expérience de plusieurs années en administratif et commercial - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Vous devez impérativement avoir le Bac pro accompagnement, soins et services à la personne (ASSP), ou DEAS, ou DEAES, ou DEAMP pour postuler. Missions : Collaborer à la prise en charge globale des personnes accueillies et hébergées en préservant leur autonomie et en favorisant la notion de lieu de vie. Elaborer et mette en œuvre le projet d'accompagnement personnalisé, de soins et d'animation des résidents (être référent). Réaliser l'entretien de l'environnement proximal des résidents. Activités : Accueillir le résident et sa famille Réaliser le recueil de données du résident relevant de son champ de compétence Organiser les prises en soins relevant de son champ de compétences, en respectant le rôle et la place de chacun des intervenants en favorisant autant que possible au regard des organisations le travail en binôme avec les AS et ou les AMP/AES Réaliser certains actes en collaboration et sous la responsabilité directe des infirmières (délégation) notamment : -Transmission à l'infirmière des informations importantes : non prise de médicament, nausées, vomissements . -Signalement de tout évènement anormal concernant un résident ou toute difficulté rencontrée : déshydrations, perte d'appétit, perte de poids, changement d'humeur et de comportement, chutes. Participer aux différentes évaluations concernant le risque d'escarre avec l'échelle de Braden, risque de chute, suicide, état bucco-dentaire. Evaluer l'état clinique du résident dans leur champ de compétences et alerter l'infirmière du secteur si nécessaire. Tracer dans le DPI les informations importantes de la prise en soins Rédiger, appliquer et évaluer le PAP Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet d'accompagnement personnalisé et en lien avec son champ de compétence Participer à la réalisation des GIR, afin de définir le niveau d'autonomie des résidents Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant Participer à l'organisation d'animations Réaliser des animations flash dans les unités Accompagner le résident en fin de vie et sa famille Proposer des soins individualisés aux résidents en respectant le PAP et ses habitudes de vie Respecter le rythme de sommeil du résident Utiliser les techniques ergonomiques de manutention Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CHT Assurer la traçabilité et le suivi : entretien des locaux, relevés de température. en lien avec les procédures définies dans l'établissement Donner l'alerte et signaler tout dysfonctionnement en réalisant des demandes de réparations par le biais du logiciel de GMAO Assurer des transmissions orales, informatiques selon la méthode des transmissions ciblées des soins réalisés Participer à l'encadrement des stagiaires (ex BAC ASSP...)
Effectue le service au comptoir, en salle de boissons Vous travaillerez le vendredi soir et samedi soir de 23h à 07h Si vous voulez vous présenter directement, demandez Raphael ou John et merci de vous présenter avec votre CV soit de 14h à 15h ou de 18h à 19h
Effectue le service au comptoir de boissons chaudes ou froides Horaires en continue de 12h à 19h Si vous voulez vous présenter directement, demandez Raphael ou John et merci de vous présenter avec votre CV soit de 14h à 15h ou de 18h à 19h
Nous recherchons, pour renforcer notre équipe, un opérateur en confection textile h/f confection d'articles textiles pour différentes marques. Immersion professionnelle à prévoir ainsi qu'une période de formation en entreprise avant la prise de poste.
Au sein d'une entreprise familiale travaillant à l'international et en pleine croissance, nous renforçons nos équipes. Située dans une ville proche de Paris très dynamique, vous y trouverez un cadre de vie agréable et qualitatif. Des bureaux en pleine ville, une école en face des bureaux de la maternelle à la fin du primaire, la gare, centre de bus, parkings, tout est à proximité. Vous disposez d'une première expérience réussie (stage compris) dans l'administration des ventes et/ou un domaine commercial avec gestion de clients. Travaillant à l'International , l'anglais courant ainsi que l'espagnol sont impératifs. Vous avez développé des capacités de synthèse, rigueur, organisation, pragmatisme avec une bonne communication écrite/orale et vous avez un bon relationnel. Vous maîtrisez le pack Office et avez déjà, si possible travailler sur un ERP. Assurer une gestion des stocks optimale afin de satisfaire les commandes clients et réduire les couts de stockage. - Assurer une transmission fluide d'informations entre les fournisseurs et les clients - Organiser et optimiser les commandes clients et appro - Suivre les quantités contractées - Tenir à jour les documents relatifs à la gestion commerciale et comptable, et leur classement (physiquement et informatiquement) avec respect et optimisation permanents des procédures Travail de journée du lundi au vendredi. Avantages : Mutuelle entreprise, intéressement aux résultats annuels Salaire évolutif selon compétences. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous souhaitez vous former dans le domaine du commerce ? Nous recherchons un Vendeur en boulangerie H/F pour une offre en apprentissage* au sein de "La Mie Câline" sur le secteur de Troyes ! Cette offre vous permet d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) en 12 mois ! Afin de valider un niveau 3 - CAP ! Vos missions : Accueillir les clients, vendre les produits, encaisser les paiements et veiller à la bonne présentation de la boutique. Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Conditions d'éligibilité : Accessible dès 15 ans (si sortie de 3e) jusqu'à 29 ans. Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap. Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité du responsable de territoire adjoint, votre mission consistera à contribuer à la qualité de service due aux clients de Mon Logis par ses actions en termes de suivi technique, de contrôle du respect des contrats conclus par MON LOGIS avec ses prestataires et de veille relationnelle. Il vous appartiendra de : - Veiller à la qualité de l'entretien des résidences de territoire d'affectation. - Contrôler la bonne exécution de nos contrats d'entretien et de maintenance. - S'assurer de la bonne réalisation des travaux engagés - Participer au renforcement du dispositif de contrôle interne. - Contribuer au bon climat des résidences. Dans le cadre de vos missions vous êtes en déplacement quotidiennement sur les territoires de Troyes et son agglomération. Votre planning est établi par votre responsable hiérarchique avec des temps de contrôles et des temps pour la gestion administrative.
Mon logis Groupe Action Logement est une entreprise sociale pour l'habitat. Acteur historique et majeur de l?immobilier du département de l?Aube (10) depuis plus de 90 ans. Nous gérons aujourd?hui plus de 14 000 logements soit 27 048 personnes logées. Nos métiers et savoirs faire : ?Location immobilière ?Vente immobilière & terrains à bâtir ?Aménagement L?engagement est essentiel, Mon Logis Groupe action Logement en fait la traduction avec 3 valeurs humaines : Respect ? Solidarité ? Equité
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (ASSAGE), recrute pour le Centre Parental « Les Hestiades » : Une auxiliaire de puériculture en CDD de remplacement à temps plein Présentation de la structure : Le centre parental « Les Hestiades » est un établissement qui accueille des mères, des pères ou des couples avec leurs enfants de moins de 3 ans. L'accueil se fait soit en collectif, soit dans des logements diffus. MISSIONS : Sous l'autorité du directeur, et par délégation de la cheffe de service, l'auxiliaire de puériculture aura en charge : - Gestion d'un lieu d'accueil pour enfants, - Mise en place des activités dans le cadre du projet d'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant, - Les soins de l'enfant, - Accueil des enfants et de leurs familles, - Guidance parentale. EXIGENCES DU POSTE : - Titulaire du permis B, - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, - Disponibilité et Ponctualité, - Horaires d'internat, - Connaissances du développement psychomoteur chez l'enfant et notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 0 à 3 ans, - Connaissance de l'environnement de la protection de l'enfance, - Connaissance des spécificités du public accueilli, - Obligation de réserve et discrétion, secret professionnel, - Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique), - Savoir prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe, - Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, - Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer), - Capacité à la médiation, - Facilité à s'adapter face aux situations rencontrées. AVANTAGES DU POSTE : - Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé, - Congés trimestriels, - Œuvres sociales, - Aide au logement. CONTRAT : CDD à temps plein renouvelable - catégorie non-cadre 35 heures/semaine du lundi au vendredi Remplacement de deux semaines minimums CCNT 1966 : coefficient débutant non-cadre : 413 Salaire brut pour un temps plein mensuel à partir de 2 077,80€ (dont indemnités mensuelles Ségur 1 + Ségur 2) La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de le CCNT. Date de début prévue : prise de poste dès que possible. CV et lettre de motivation à envoyer à Monsieur Pascal PETRACCA, directeur adjoint du centre parental et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE, par mail à recrutement.hestiades@assage.org ou par courrier au centre parental Les HESTIADES - 160bis rue de Preize - 10000 TROYES.
L'UDAF recherche un/une Intervenant / Intervenante d'action sociale mandataire judiciaire à la protection des majeurs, à temps plein, à durée déterminée. Vous devez être titulaire d'un diplôme Bac+2, de préférence dans le domaine social ou juridique. Vos missions : aide et protection de la personne (diagnostic des situations, adaptation de l'intervention, accompagnement et suivi du projet de vie, défense des intérêts...), gestion administrative et financière, rapports destinés au tribunal, relations extérieures partenariales, dans la sphère familiale, sociale, économique et juridique. Convention Collective : 1966 POSTE A POURVOIR DANS LES MEILLEURS DÉLAIS. Lettre de candidature + CV
Assiste les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie. Vous travaillerez 1 weekend sur 2. Amplitude horaire de 07h à 21h Vous devrez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre au domicile des particuliers
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie recrute un(e) : CHEF DE PROJET PLAN DE GESTION DE LA SÉCURITÉ SANITAIRE DE L'EAU (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous aurez en charge l'élaboration, la mise en place, le suivi et la coordination des actions ainsi que la mise à jour du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux. Vous assurez une fonction stratégique et transversale sur les thèmes Sureté, Continuité de service et Management du risque. Vos principales missions seront de : - Contribuer aux démarches liées avec le management du risque (plan de continuité d'activité, plan de management du risque, gestion de l'astreinte et des situations de crise, plan de secours, Vigipirate.), - Elaborer et mettre en place le PGSSE sur un périmètre restreint de la Régie et le décliner ensuite sur l'ensemble du périmètre en proposant une méthodologie et des plans de gestion adaptés à chaque système d'alimentation en eau potable, - Faire un état des lieux du service d'eau potable actuel et recenser les plans et mesures de sécurisation déjà mises en place afin de les intégrer pleinement à la démarche, - Déterminer et prioriser des mesures de maitrise des risques et définir un plan d'amélioration pour chacun des systèmes d'alimentation en eau potable, - Elaborer et mettre en place des outils de suivi et de gestion avec des procédures claires, - Réexaminer périodiquement le PGSSE, le réviser après un incident, mettre à jour le dossier et les différentes procédures, - Organiser et animer les comités techniques et un comité de pilotage du PGSSE, - Réaliser une recherche de financements auprès des différents organismes partenaires, concevoir les dossiers de demande de subvention et effectuer les demandes de versement des aides, - Être l'interlocuteur privilégié de l'ARS et des partenaires associés, - Être le référent au sein de la structure sur les questions de sureté, de continuité de service et le management du risque, - Assurer l'application des mesures Vigipirate, en lien avec les services de l'Etat, - Contribuer aux réflexions sur les modalités de gestion de l'astreinte et de la cellule de gestion des situations de crises (impact sanitaire ou milieux), - Participer à l'animation de la cellule de gestion des situations de crises (CRISEAU) et du groupe de travail sur l'astreinte, - Assurer une veille documentaire et technique, - Echanger en interne et en externe avec nos partenaires sur ces questions afin d'identifier les améliorations nécessaires, - Participer à la préparation des budgets, - Faire le suivi administratif et financier de la démarche, - Contribuer à la construction et à la mise en place de la démarche FSSD du SDDEA et de sa Régie (politique autour de l'écoresponsabilité interne selon les principes de la méthode FSSD (Framework for Strategic Sustainable Development) - démarche systémique, stratégique et participative dans le but d'intégrer la perspective de développement durable au cœur des métiers, des organisations et des projets. De formation supérieure ou similaire en management du risque avec une appétence sur les sujets liés à l'eau, vous bénéficiez d'expérience préalable en gestion des risques et en pilotage de projets. Une appétence pour le domaine de l'eau et les enjeux environnementaux sont des atouts complémentaires pour le poste. Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Cabinet de recrutement généraliste (fortement implanté dans la région Est) et de conseil en ressources humaines recherche pour le compte de son client
Notre centre de formation, Sport Entreprise Formation, recrute pour le compte de notre client un des leader sur le marché de la mobilité du centre ville en cycle sur TROYES (10), un Technicien Vendeur Cycle. Dans ce cadre, vous serez en formation d'un an en alternance afin de préparer un titre professionnel de Technicien Vendeur Cycle. La formation est totalement prise en charge par l'entreprise. Vous serez une semaine au centre et 3 semaines en magasin avec des possibilités d'aide aux déplacements. Vous serez en charge de prendre en charge les diagnostics des vélos, d'intervenir sur la mécanique cycle... Si vous êtes passionné(es) par le vélo et que vous souhaitez faire une formation en alternance afin de devenir Technicien Vendeur Cycles, cette offre est faite pour vous.
Centre de formation depuis 2006, nous accompagnons nos étudiants vers l'obtention de leur diplôme et l'acquisition des compétences nécessaires à leur réussite professionnelle.
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) à Toufik, le directeur d'Agence, vos principales missions seront de : - Procéder aux contrôles réglementaires périodiques en électricité basse et haute tension dans tous types de bâtiments (tertiaires et industriels), et également ceux des engins de levage (chariots élévateurs, nacelles, ponts roulants, palans etc.). - Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à nos clients d'engager les actions correctives nécessaires. - Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 € - 34 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/électricité. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: 744000063707861
L'Association « Croix Rouge Française » Pôle Social de l'Aube recherche pour son dispositif « Urgence Sociale » situé 70, mail des Charmilles - 10000 TROYES un Technicien d'Intervention d'Urgence Sociale (H-F-X) Poste en CDI à temps partiel (24 heures/semaine). Profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Accompagnant(e) Educatif (ive) et Social (e), vous avez idéalement une première expérience.Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et/ou social, vous connaissez votre domaine d'intervention. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie. Permis de conduire exigé. - travail possible le soir, le week-end et les jours fériés - travail en extérieur Finalité du poste : Au sein de l'établissement du Pôle Social de l'Aube - Urgence Sociale, vos missions quotidiennes en tant que Technicien d'Intervention d'Urgence Sociale(H/F/X) : Aller à la rencontre, écouter, orienter les bénéficiaires en rupture d'hébergement, proposer et coordonner des activités. Services d'intervention : Accueil de Jour et SAMU Social Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante : Ä Apporter le soutien le plus adapté possible aux besoins des bénéficiaires en partenariat avec les bénévoles, le dispositif 115 et les acteurs de terrain Ä Participer au suivi administratif et logistique de l'activité Ä Proposer des activités Ä Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques Rémunération mensuelle brute : 1 332.70 € prime Castex incluse (hors primes conventionnelles et reprise d'ancienneté éventuelle). Convention collective appliquée : Croix Rouge Française
Nous recherchons un(e) réceptionniste de nuit pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra être orienté(e) service client, avoir une expérience dans l'hôtellerie ou les services, et être capable de communiquer efficacement dans plusieurs langues. Responsabilités: - Accueillir et orienter les clients- Gérer les appels téléphoniques et les courriels entrants - Effectuer des tâches liées au poste (Réception-Bar-Petit déjeuner-Administratif...) Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et en fournissant des informations précises - Collaborer avec les différents services internes pour assurer la satisfaction des clients Qualifications: - Expérience antérieure dans un rôle de réceptionniste ou service client - Maîtrise du français et de l'anglais (autres langues un atout) - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Connaissance des logiciels de bureautique standard Nous offrons un environnement de travail dynamique, et la possibilité de travailler au sein d'une équipe multiculturelle. Rejoignez-nous pour contribuer à offrir une expérience client exceptionnelle! Horaires : Du lundi au Dimanche Travail poste de nuit
En véritable AS de la cuisine, vous participez à la mise en place et au bon déroulement des services rythmés par la satisfaction client. Vous préparez nos recettes généreuses « 3 Brasseurs » sans fausse note sur les différents postes (chaud, froid, flam). C'est bien accordé que vous réceptionnez et rangez les marchandises tout en respectant l'organisation de la cuisine et des équipements. Vous prenez soin de vos instruments de travail et de votre environnement au travers d'un nettoyage minutieux. Votre leitmotiv est le respect des règles d'hygiène et de sécurité ! La recette testée et approuvée des 3 Brasseurs Un amour inconditionnel pour la cuisine simple et généreuse. Une bonne dose de dynamisme et de polyvalence, le tout saupoudré d'une capacité à travailler en équipe. Sans oublier notre ingrédient phare : le sens de la satisfaction client, pas de « Cauchemar en cuisine » chez nous ! Cette recette ancestrale nécessite de préférence la connaissance d'une cadence à fort volume (minimum 150 couverts),
Titulaire d'un BTS OPTICIEN LUNETIER, votre expertise en santé visuelle sera au coeur d'un échange constructif avec le client, l'amenant à identifier et prendre en compte ses besoins, de manière à lui apporter la prise en charge et les solutions optiques les plus appropriées. Vos connaissances en Optique et des techniques de vente, votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute, seront des atouts majeurs pour répondre aux enjeux du poste. En intégrant nos magasins, vous serez au coeur d'une enseigne bienveillante, en mouvement, qui innove constamment pour répondre aux exigences du marché mais aussi aux attentes de ses collaborateurs.
CRIT recherche un électricien du bâtiment (H/F) pour une mission d'intérim. Les taches seront de faire du tirage de câble CGA VDI, Réalisation de noyaux VDI pour un chantier à Troyes. La mission initiale est pour une semaine et est renouvelable. Travail en hauteur possible à 3-4m, habilitation B0 à jour minimum. Profil : - Connaissance des normes de sécurité électrique, - Capacité à travailler en équipe, - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le GEDA 10 recherche pour renforcer son équipe de permanent, un(e) comptable expérimenté(e) pour un CDi temps partiel de 7h/hebdo, avec possible compléments dans le temps. Vos missions: réaliser les opérations de comptabilité générale, participer à l'analyse des éléments et en assurer la transmission à la direction, gestion de la trésorerie, participer au bilan. Maîtrise du logiciel SAGE 50 c Poste à pourvoir dès que possible, en complément d'une autre activité chez un autre employeur ou complément retraite
CRIT recrute pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un Chef d'équipe électricien (h/f) en CDI. Les missions : Gérer l'ensemble des travaux, Participer à la réalisation des travaux, Encadrer d'une équipe d'électriciens sur les chantiers Lire, analyser et interpréter les plans électriques pour guider la mise en oeuvre. Organiser et superviser le chantier, tout en respectant les délais et la qualité attendue. Assurer la gestion des outils et des matériaux, et veiller à leur bon usage. Garantir la sécurité sur le chantier en respectant et en faisant respecter les normes et consignes. Réagir rapidement aux imprévus et proposer des solutions adaptées. Contrôler la qualité des travaux réalisés. Capacité à encadrer une équipe et à assurer la coordination des travaux Connaissance des normes de sécurité en vigueur Bonnes compétences en communication et en reporting - Habilitations électriques à jour Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Sous la responsabilité du conseil d'administration, le/la responsable d'établissement a pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des activités de l'antenne LE RELAIS 10. En tant que garant(e) de la performance opérationnelle et sociale, ainsi que de la rentabilité économique, il/elle assure la gestion quotidienne de l'établissement, supervise les équipes, et veille à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique. Gestion opérationnelle de l'établissement : * Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes HSE * Appliquer et faire respecter les processus de collecte, de tri et de stockage des textiles * Maintenir le matériel industriel, le matériel roulant et superviser les investissements * Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration * Veiller à la satisfaction des clients et des partenaires Management d'équipe (50 personnes) : * Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire * Recruter et accompagner au quotidien un public en insertion * Organiser les plannings et les formations nécessaires * Assurer un climat social positif et favoriser le développement des compétences Gestion administrative et financière : * Participer à l'élaboration du budget de l'établissement * Assurer le suivi des indicateurs économiques et financiers * Garantir le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur * Établir les reportings nécessaires réguliers Représentation de l'entreprise : * Entretenir des relations avec les acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises) * Participer à la promotion des actions de l'entreprise et à sa notoriété sur le territoire * Participer à l'engagement collectif au niveau national Profil généraliste, avec une expérience d'au moins 5 ans en production, en logistique et en management d'une équipe d'une cinquantaine de personnes ; ainsi qu'une volonté de s'engager dans une entreprise socio-économique. * Bonne connaissance des métiers supports de l'entreprise : comptabilité, commercial, RH, communication, ... * Connaissance des enjeux de l'insertion par l'activité économique et du secteur du recyclage textile * Intègre, pragmatique, engagé, disponible, volonté de construire collectivement, aimant le terrain * Capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs internes et externes * Respectueux des consignes, rigoureux, à l'écoute, bon contact humain * Maîtrise des outils de suivi de la performance et de reporting * Maîtrise des outils informatiques, bureautique, ... Lieu de travail : La Chapelle St-Luc (10), déplacements ponctuels en France Contrat : CDI - 30 000 à 35 000 € brut selon l'expérience Parcours d'intégration : 2 mois dans un autre Relais en France Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel Référence : R10 - ET - poste à pourvoir avant le 31/12/2025 Retrouvez toutes les offres d'emploi LE RELAIS sur notre page carrière ICI
MISSIONS : - Diagnostiquer et réparer en atelier et chez les clients - Exécuter les opérations de contrôle , d'entretien et de réglage ou de réparation d'organes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques selon les règles de sécurité, - Utiliser des outils informatiques pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée, - Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance, - Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs, - Réaliser les rapports liés à son activité PROFIL : - De formation technique, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que mécanicien agricole ou tout autre domaine permettant une maîtrise technique liée à l'hydraulique, l'électrique, les moteurs, etc .... - Autonome et responsable - Méticuleux et méthodique SALAIRE ET AVANTAGES : - Salaire selon profil - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices (Plan Épargne Entreprise)
Entreprise Nous recherchons des chefs couvreurs / étancheurs H/F pour l'un de nos client situé à Bréviandes. Missions Vous interviendrez sur des chantiers neufs et de rénovations. Vous serez amené(e) à poser les matériaux de couverture et déposerez la couverture ancienne le cas échéant. Vous façonnerez les pièces métalliques, découperez et poserez les matériaux après traçage. Vous disposerez les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales et démontez toutes les installations en fin de chantier. Selon vos compétences, vous pourriez également aider à la réalisation de l'étanchéité de la structure. Compétences - Savoir monter des échafaudages - Habilitation travail en hauteur à jour - Connaître la lecture de plans, le calcul dimensionnel, les techniques de traçage, les normes d'isolation Aptitudes Vous êtes autonome et à l'aise avec le travail en hauteur. Votre précision et habilité sera une force pour garantir la qualité des travaux. Vous avez le goût du calcul et le sens de l'espace. Alors votre profil nous intéresse. Formation - CAP Couvreur ou Étancheur - Une première expérience en couverture et/ou en étanchéité est attendue. Ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Rémunération Taux horaire : 15.51€/h Panier repas + Indemnité de zone Avantages Sup: IFM/ICP + mutuelle + CSE + CET non obligatoire Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
ETABLISSEMENT FOYER DES JEUNES - ROSIERES PRES TROYES MISSIONS GENERALES : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, le/la salarié(e) assume une mission d'accompagnement individuel et collectif : - Aide à la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes confiés ; - Réalisation d'activités planifiées en journée (basées sur la médiation éducative et le « prendre soin ») ; - Appui individuel aux parcours inclusifs (coordination et suivi de parcours en milieu scolaire et professionnel) ; - Accompagnement aux apprentissages (aide aux devoirs, séance de renforcement des apprentissages) ; - Rédaction des écrits professionnels COMPETENCES/APTITUDES : - Aisance rédactionnelle et relationnelle - Maitrise technique d'une ou plusieurs activités d'expression (art thérapie, musicothérapie, théâtre.) ; - A une bonne connaissance des publics adolescents accueillis en MECS, est à l'aise dans la gestion d'un collectif, créatif et impliqué dans la dynamique d'équipe. QUALIFICATIONS : DEES, Diplôme Moniteur Educateur ou BPEPJS CDI, temps plein
L'AASEAA, association privée (loi de 1901) sans but lucratif. Prise en charge de populations rencontrant des difficultés comportementales et d'adaptation sociales. Finalité : Accès à l'autonomie des personnes.
ENTREPRISE L'un de nos clients, spécialisé dans la rénovation d'intérieur après sinistre, recherche un Peintre d'Intérieur H/F. MISSIONS Vos missions principales sont les suivantes : - Retirer les matériaux touchés par le sinistre, - Préparer les supports : pose d'enduit, ponçage - Poser les nouveaux revêtements : peinture, fibre, papier peint, Rémunération & conditions Selon profil et expérience Horaires Du lundi au vendredi, 8h/12h - 13h/17h et 16h30 le vendredi 39 heures par semaine Rejoignez -nous en un clic et passez à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Cependant sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Votre parcours Une formation (CAP/BEP/BAC PRO) applicateur de revêtements / aménagement et finition du bâtiment ainsi qu'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire sont attendus. Vos aptitudes Vous faites preuve de minutie et d'une très grande dextérité ? Savez-vous travailler de manière autonome tout en étant doté de l'esprit d'équipe ? Alors vous êtes le candidat que nous recherchons !
L'agence SUP INTERIM recherche des Opérateurs(trices) de fabrication en transformation de la viande pour une industrie agroalimentaire située sur l'agglomération troyenne. Plusieurs postes sont à pourvoir. Vos missions: Vous transformerez tous les types de viande brute/crue en saucisses, brochettes, paupiettes et marinade.. Vous travaillerez pour différents services de fabrication, de conditionnement, d'étiquetage, de palettisation ou expédition. CONTRAINTES AGROALIMENTAIRES Travail au froid, (3 degrés) Contact direct et visuel avec la viande crue (sang) Posture debout et statique Cadence au niveau de la production Gestes répétitifs Horaires en continu (maximum 10h par jour) Travail de nuit avec prise de poste à partir de 1h, matin ou journée ainsi que le samedi. Respecter les règles d'hygiènes alimentaires Port de charges maximum 15kg. Vous devrez être disponible sur toute la période du contrat.( juin à septembre 2025) Vous devez être mobile sur vos déplacements pour vous rendre sur le lieu de travail aux horaires cités. ( horaires de nuit, pas de bus disponible)
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Soudeur MIG - Assembleur (H/F). Au quotidien, vous allez: -Lire et interpréter les plans techniques pour réaliser des assemblages de pièces métalliques. -Effectuer des soudures MAG de haute qualité selon les spécifications techniques. -Utiliser le pont roulant pour déplacer et positionner les pièces à souder. -Contrôler la conformité des soudures et effectuer les retouches nécessaires. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise. Pour intégrer l'équipe, vous possédez une expérience significative en soudage MAG. Vous êtes précis et rigoureux dans l'exécution des tâches. Vous avez une capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. Vous êtes titulaire du CACES Pont Roulant. Alors qu'attendez-vous pour postuler ?
ENTREPRISE Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Troyes, un Responsable de Site H/F. MISSIONS A ce poste, vous participez aux missions suivantes : Réceptionner et stocker les matériaux et matériels dans le magasin. Contrôler la qualité et la quantité des produits reçus. Organiser les retours de matériel et gérer les livraisons fournisseurs. Maintenir à jour la base de données de l'entreprise, incluant tous les articles de stock. Participer aux inventaires physiques des matériaux et traiter les écarts d'inventaire. Appliquer et veiller au respect des règles de Santé, Sécurité et Environnement (HSE) dans la gestion des stocks. Assurer la conformité des équipements utilisés (chariots élévateurs, racks, etc.) et leur bon état de fonctionnement. Veiller à la conformité des conditions de stockage des produits chimiques, en respectant les Fiches de Données Sécuritaires (FDS). Participer activement aux projets d'amélioration continue de l'entreprise. PROFIL Une connaissance des matériaux et matériels de chantier serait un plus à votre candidature. Maîtrise des outils et techniques de gestion de stock, y compris les logiciels informatiques liés à la gestion des stocks. Réactivité, autonomie et prise d'initiative. Mobilité et flexibilité, en fonction des besoins du site. Capacité à superviser et à organiser les activités de l'équipe sur le site. REMUNERATION Selon profil et expérience. Tickets restaurants. PRISE DE POSTE Début Avril. Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels. Vous pensez que ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus et postuler dès maintenant !
ENTREPRISE Notre client est une société spécialisée dans la conception de divers types chaines (agricole, transmission, levage.). Avec une réputation d'excellence à la française, elle s'ouvre depuis quelques années à l'international. Le siège et l'usine principale sont implantés sur le bassin Troyen. MISSIONS Au service montage, vous serez en charge d'effectuer des opérations de montage au service transmissions des pièces. Le montage se fera à l'aide de plan. Vous devez donc être en capacité de lire et comprendre un plan. Nous souhaitons des profils qui aurait des connaissances sur des moyens de contrôle type pied à coulisse, tampons. REMUNERATION SMIC + prime d'équipe + indemnité km (selon le lieu d'habitation) IFM + ICP + mutuelle + CSE HORAIRES Cycles horaire: 2/8 et 3/8 Longue durée Poste à pourvoir dès que possible Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
Entreprise Notre client, situé à Troyes, recherche un Responsable Agencement H/F. Missions Votre principale mission sera la gestion du service aménagement, composé de 2 personnes. C'est un poste évolutif, sur lequel vous aurez à terme la gestion de l'atelier bois. Contrat & Prise de poste Contrat en CDI Prise de poste dès que possible Rémunération Taux horaire de 17€ Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
Entreprise L'entreprise, située à Troyes, recherche un maçon fumiste (H/F) pour de la mise en place de revêtements réfractaires et isolants façonnés (ou non) dans tous types de fours industriels. Missions - Poser des empilages, des isolants. - Maçonner en plein mur, en sole ou pour des matériaux isolants en respectant les appareillages, les aplombs, niveau et planéité. - Mettre en place un coffrage + couler du béton réfractaire. - Implanter à partir d'un plan, une installation réfractaire. - Poser des blocs de cuve de four à verre. - Savoir lire un schéma et plan. Rémunération Taux horaire entre 12€/h et 14€/h selon votre profil. Avantages Sup: IFM/ICP + CE + mutuelle + CET (facultatif) Lieu de mission Troyes. Prise de poste Prise de poste début Avril. REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels. Profil De formation CAP / BP métiers de la maçonnerie Vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Aptitudes Vous êtes assidu et autonome ? Alors n'hésitez plus et postulez.
Entreprise L'entreprise, située à Troyes, recherche un chef d'atelier en préfabrication et gestion des matériaux H/F. Missions - Assurer la direction technique des travaux d'ateliers. - Gérer le personnel de l'atelier. - Surveiller le bon fonctionnement des équipements de travail et de sécurité. - Contrôle réguliers du matériel. - Accueil des nouveaux arrivants/embauchés. Profil Vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous avez un esprit de travail d'équipe et vous vous adaptez avec facilité. Rémunération Taux horaire entre 12€/h et 14€/h selon votre profil. Avantages Sup: IFM/ICP + CE + mutuelle + CET (facultatif) Lieu de mission Troyes. Prise de poste Prise de poste début Avril. Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels. Aptitudes Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, passez à la vitesse SUP et postulez !
Intégré(e) au Service Client Entreprises, vous gérez un portefeuille clients à fidéliser et développer par téléphone/mail/messagerie interactive. Garant(e) du niveau de service, vous conseillez et proposez des solutions personnalisées avant, pendant et après la vente. Vous participez à l'amélioration continue des services en tenant compte des retours clients et des évolutions du marché. Tâches : - Gestion des demandes : Répondre aux clients via téléphone, e-mail et messagerie, en apportant des solutions adaptées. - Vente & promotion : Identifier les opportunités d'upsell, promouvoir les services. - Suivi & reporting : Assurer le suivi des ventes, mettre à jour la base de données et produire des rapports d'activité. Profil Recherché : - Qualités personnelles : Autonomie, esprit d'équipe, créativité, dynamisme, organisation. - Compétences commerciales : Savoir négocier et convaincre. - Habilités Techniques : A l'aise avec les outils/logiciels de gestion de la relation client. Compétences interpersonnelles (soft skills) : - Relationnel & communication : Aisance relationnelle pour créer du lien et faciliter les échanges. - Analyse & résolution de problèmes : Capacité à comprendre et traiter les besoins clients. - Écoute & empathie : Patience et bienveillance pour instaurer une relation de confiance. - Organisation & gestion du temps : Efficacité face à un grand nombre de sollicitations. - Adaptabilité : Réactivité face aux changements et aux différentes situations.
PHONE DESIGN est une société de services spécialisée dans la communication sonore dédiée à l'accueil téléphonique des entreprises. Fidèle à une stratégie 100% Marque Blanche, Phone Design commercialise ses services au travers d'un réseau de + de 740 intégrateurs télécoms et informatiques auxquels il apporte des programmes de partenariats marque blanche à la carte. Depuis 20 ans, Phone Design est connu pour sa transparence, sa rigueur, la qualité de ses outils et de son service.
L'entreprise Notre agence SUP INTERIM, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Poseur de panneaux photovoltaïques (H/F). Vos missions principales sont les suivantes : Réaliser des études en vue de la pose de panneaux solaires, La préparation du toit avant la pose ou l'intégration des modules photovoltaïques. L'assemblage de la structure de soutien, sa fixation au support (toit, façade,...) et la vérification de l'étanchéité. Le montage des modules photovoltaïques sur la structure de soutien. Le montage des éléments de sécurité et des compteurs électriques. La connexion de l'ensemble du système électrique. La vérification du fonctionnement de l'ensemble du système. L'installateur/trice peut être amené(e) à effectuer des tâches de maintenance sur une installation photovoltaïque. Ce métier fait appel à des domaines relevant du BTP (couverture, étanchéité, zinguerie,...) et de l'électrotechnique (électricité, génie thermique/climatique, photovoltaïque). L'installateur/trice a aussi un rôle de conseil vis-à-vis du client et lui explique le fonctionnement de l'installation photovoltaïque. Secteur d'intervention Troyes et communes alentours Conditions Poste à pourvoir dès que possible pour un CDI 39 heures par semaine Salaire Selon profil et expérience + Panier repas + Camion mis à disposition à l'entrepôt (carte carburant et carte péage) + Mutuelle + Package de rémunération attractif Profil: Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du bâtiment (électricité, couverture, zinguerie) notamment sur l'installation et/ou la maintenance de panneaux photovoltaïques. Profil recherché : Vous êtes titulaire du permis B pour conduire le véhicule de l'entreprise. Vous acceptez le travail en hauteur. Vous possédez un bon relationnel client pour occuper ce poste. Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS: Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
Entreprise Notre client, société spécialisée dans le domaine de la menuiserie (aluminium, PVC et bois ), recherche un Menuisier Poseur H/F. Missions Vous serez en charge de la pose de menuiseries sur chantier. Vous manipulerez des charges lourdes. Vous interviendrez principalement sur des chantiers neufs. Rémunération & Prise de poste Selon profil et expérience + panier repas + indemnités de zones + IFM/ICP + mutuelle + CE + CET (non obligatoire) Sup Intérim Poste à pourvoir dès que possible pour une longue durée Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels. Profil Vous disposez d'une expérience récente d'un an minimum sur un poste similaire. La précision et le souci du détail sont des qualités qui vous définissent. Vous maitrisez la lecture de plan ainsi que l'utilisation d'outils portatifs. Ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
- Réaliser l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements, installations de production/exploitation industrielles, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, ...). - Travail en production, montage - Poste en équipe 2X8 - 3X8
Réaliser les réglages des équipements de production, machines (conventionnelles, numériques, ...) jusqu'à l'obtention de formes, dimensions, tolérances, cadences définies à l'unité ou en série selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, ...) Poste en équipe 2x8 / 3x8
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour son Dispositif Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique : Educateur(trice) Spécialisé(e) pour le Pôle d'Appui à la scolarité de Marigny le Châtel, Nogent, Méry sur seine & Educateur(trice) Spécialisé(e) pour le Pôle d'Appui à la scolarité de Chaource, Ervy-le-Châtel, Bar sur Seine Le DITEP Danton recrute deux éducateurs / éducatrices spécialisé(e)s pour les Pôles d'Appui à la Scolarisation (PAS). Les pôles d'appui à la scolarité sont un nouveau service rendu à partir de septembre 2025, aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers, en même temps qu'une organisation qui vient en appui des enseignants. Au regard des éventuelles difficultés d'adaptation que peuvent rencontrer les élèves, ces pôles ont pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées. Les réponses pédagogiques et éducatives les plus courantes peuvent être : - Des aménagements pédagogiques et éducatifs - La mise à disposition d'un matériel pédagogique adapté aux besoins de l'élève - Un soutien ou une prise en charge spécifique par des professionnels de l'éducation nationale et/ou du secteur médico-social. MISSIONS : Dans ce cadre spécifique, l'éducateur spécialisé du PAS agit en équipe dans le contexte d'une autorité fonctionnelle confiée au coordonnateur du PAS. Il/elle a vocation à analyser les demandes, à préconiser des solutions ou à intervenir lui(elle)-même in situ chaque fois que c'est nécessaire, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin en lien avec son supérieur hiérarchique direct dans le respect des process et procédures départementales définies. ACTIVITES : Participe à l'évaluation de la situation - Réalise une évaluation situationnelle de la difficulté rencontrée par l'élève et rend compte de ces éléments - Propose une approche globale de la situation de l'élève, aborde et analyse les composantes qui contribuent à l'apparition de la difficulté solaire (situation pédagogique, situation scolaire, situation sociale, évaluation fonctionnelle) en coopération avec le coordonnateur du PAS et les personnels de l'équipe pédagogique de l'établissement scolaire. - Réalise un document repère facilitant la compréhension des besoins éducatifs particuliers de l'élève pour l'ensemble des acteurs de la communauté scolaire, l'élève et sa famille - Propose le recours à l'équipe médico-sociale de la grappe PAS - Etablit des bilans des actions entreprises afin d'évaluer et d'objectiver la pertinence des réponses apportées et de leur adéquation effective avec les besoins observés Intervient auprès des familles Intervient dans les établissements scolaires Appuis ressources Liens extérieurs et partenariats Préparation et réunions Participation à la vie institutionnelle de l'établissement, aux activités de recherches, de formation et d'information PROFIL : - titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé - expérience minimum de 5 années dans le secteur social et/ou médicosocial auprès d'enfants - Une expérience en travail partenarial ou au sein d'établissements scolaires serait un plus AVANTAGES DU POSTE : Mutuelle prévoyance santé employeur ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacement TYPE D'EMPLOI : Contrat : CDI Temps plein Catégorie : Non Cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 - rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur « éducateur spécialisé avec sujétion d'internat ». Reprise d'ancienneté selon les dispositions de la CCNT + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs. Salaire avec 5 ans d'ancienneté - coefficient 503 : 2396,85€ bruts mensuel (dont indemnité MSE de 238,00€). CANDIDATURE : Date limite : 15/06/25 Date de début : 01/09/25 recrutement.danton@assage.org ou à ITEP Danton - 80 avenue Pasteur 10000 TROYES Offre d'emploi détaillée : www.assage.org
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Conseiller commercial / Conseillère commerciale en assurances. Vos missions : Enregistrement de dossiers d'assurance (souscription, etc.) Horaires de journée. Travail du lundi au vendredi. Expérience indispensable dans le secteur des assurances. Salaire : selon formation et expérience AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Peintre confirmé(e) avec 2 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la rénovation d'appartements. Si vous êtes passionné(e) par votre métier, autonome, et capable de gérer le stress dans un environnement de travail varié, nous serions ravis de vous rencontrer. Vos missions : - Appliquer des revêtements de peinture sur les murs et plafonds - Préparer les surfaces pour garantir une adhérence optimale - Travailler en autonomie tout en respectant les délais impartis - Entretenir le matériel de peinture et le stock des fournitures - Collaborer avec les autres professionnels pour un rendu impeccable Profil: - Expérience en peinture d'intérieur, idéalement dans le domaine de la rénovation - Maîtrise des techniques de mise en peinture et des produits associés - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches - Excellente gestion du stress pour maintenir une performance optimale
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un / une standardiste H/F. Missions : - Gérer les appels téléphoniques du standard - Prise de rendez-vous Maîtrise du français écrit et oral indispensable. Rédaction de documents - Ne pas faire de fautes d'orthographe. Contrat en CDI. Travail du lundi au vendredi Amplitude horaires : 8h30 - 18h30 Votre maitrise de l'anglais serait un plus. Débutant accepté. Etre polyvalent(e). Salaire : smic + mutuelle + CE + intéressement sur objectifs AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Sekurit Service France, recherche un(e) Responsable de Région pour la région Grand Est et Sud Ile-de-France (77, 45 et 89) pour rejoindre une équipe dynamique de 6 Responsables de Région. Vos principales missions : Gestion de la région : Réaliser lensemble des activités commerciales de la région. Développement commercial : Mettre en œuvre la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de vente et de croissance. Relation client : Maintenir et développer des relations solides avec les clients existants et potentiels. Vous êtes le contact clé des clients de Sekurit Service France et gérez les demandes client au quotidien, ainsi que la promotion de nouveaux produits et services. Suivi des performances : Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Respect des procédures : Assurer le respect des procédures internes et des normes de qualité et de sécurité. Rédaction de notes de synthèse : Après chaque visite client, rédiger une note de synthèse pour que les services supports comme le marketing, le call center, la finance et la direction des opérations puissent mettre en place les actions nécessaires à la satisfaction client. Ce poste est-il fait pour vous ? Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'automobile ou des services. Compétences : Excellentes compétences en gestion, en développement commercial et en relation client. Autonomie. Organisation. Qualités personnelles : fortement orienté client, avec un intérêt pour le secteur de la rechange automobile et à l'aise avec les outils digitaux. Leadership, rigueur, dynamisme. Langues : Maîtrise du français, langlais est un plus.
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Poseur / Poseuse de panneaux solaires. Chantiers sur le département. Permis IMPERATIF. Déplacements avec véhicule de la société. Horaires de journée. Travail du lundi au vendredi. Expérience indispensable. Salaire : selon formation et expérience AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
L'Association Familiale de La Chapelle-Saint-Luc et Environs recherche un(e) Animateur(trice) / Médiateur(trice) pour renforcer son équipe de médiation dans le cadre d'un remplacement pour cause de maladie. Vous interviendrez auprès des habitants du quartier prioritaire Chantereigne - Montvilliers - Beau Toquat, en favorisant le lien social, l'accès aux droits et l'accompagnement à la scolarité. ________________________________________ Poste à pourvoir immédiatement Vos missions : - Accueillir, écouter, orienter les habitants vers les services adaptés ; - Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives (notamment en ligne) ; - Animer des ateliers de médiation scolaire pour les enfants et les familles ; - Organiser des rencontres avec les parents ; - Développer et mettre en place des projets en lien avec les partenaires locaux ; - Assurer le suivi et les bilans des actions menées. ________________________________________ Profil recherché : - Bonne maîtrise du français (écrit et oral) ; - Expérience dans l'animation ou la médiation sociale souhaitée ; - Connaissance des démarches administratives courantes ; - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en équipe ; - Rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives. ________________________________________ Ce que nous vous offrons : - Un poste humainement riche, au cœur d'un quartier dynamique ; - Une intégration dans une équipe engagée et bienveillante ; - Des missions variées au service des habitants.
AASEAA - SE0 - Etablissement SPEIMO Poste à pourvoir en CDD jusqu'au 31/12/2025, mi-temps. Missions générales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire l'éducateur/trice aura pour tâches : - Exerce une action éducative en milieu ouvert, judiciaire ou administrative, sous la forme d'aide et de conseils à la famille pour protéger l'enfant ou l'adolescent des dangers auxquels il se trouve confronté dans son environnement ou son cadre familial, à partir du projet personnalisé élaboré avec lui et des objectifs fixés par le juge ou dans le cadre d'AED. - Assure, au prorata de son temps de travail, la référence et l'accompagnement de 30 mineurs. - Il/elle peut être amené(e) à effectuer des MJIE dans le cadre de l'aide à la décision des juges pour enfants sur une partie de son temps de travail. - Mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes accompagnés. - Travailler et veiller à la qualité de l'accompagnement. - Œuvrer au développement des potentialités des jeunes accompagnés. - Favoriser l'inclusion : o Créer des situations et des opportunités d'interactions avec l'environnement social. o Travailler en réseau et en partenariat avec les établissements et instances extérieures. - Associer, informer et soutenir les familles dans la mise en œuvre du projet personnalisé du jeune - Participer aux événements institutionnels de l'établissement et du service. Compétences/Aptitudes : - Savoir mener des entretiens individuels et familiaux - Savoir évaluer les compétences éducatives des parents - Savoir mesurer les besoins de l'enfant en fonction de son âge (0-18 ans) - Savoir décrire les conditions d'accueil et d'hébergement dans lesquelles évolue l'enfant, - Savoir évaluer le danger ou le risque de danger et les réponses aux besoins fondamentaux de l'enfant - Savoir rédiger des courriers, des comptes-rendus, des rapports - Savoir partager et respecter les regards et analyses pluridisciplinaires afin de les restituer dans les rapports de fin de mesure - Avoir un minimum de connaissances en matière de traitement de textes (word) et d'utilisation d'Internet - Être en capacité de travailler en équipe - Être en mesure de prendre du recul par rapport aux situations complexes - Savoir conduire et être à l'aise dans le transport d'enfants - Savoir utiliser des supports d'entretien adaptés à l'enfant, à son âge, à son niveau de compréhension Qualification et profil recherché: Vous êtes impérativement diplômé(e) en tant qu' Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé ou Éducateur de jeunes enfants (H/F) .
Votre agence Adéquat Troyes recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste Le profil Adéquat : - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation - Vous appréciez le travail en équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés - Vous justifiez d'une expérience de 3 mois minimum sur ce même poste Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous assurons le suivi ! Contactez votre agence Adéquat au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Exerçant une mission de proximité, le ou la chargé(e ) de missions Ségur Numérique (CMSN) accompagne le virage numérique des établissements de santé (Etablissements sanitaires et médico-sociaux) de son territoire. Son rôle est notamment de promouvoir les services de la feuille de route du Numérique en santé déclinée en région, d'appuyer leur déploiement et convaincre ses interlocuteurs de les utiliser (DMP, messageries sécurisées, INS, etc.). Il ou elle a également un rôle de sentinelle qui consiste à partager ses observations, ses actions et bonnes pratiques ou certains risques susceptibles de limiter la mise en œuvre du projet avec le réseau des CMSN installés dans chaque délégation territoriale mais également avec l'équipe projet SEGUR du service e-santé de l'ARS, la CPAM, PULSY. Son rôle le conduit à assurer un suivi régulier de l'activité des établissements issus de son portefeuille mais également à assurer une veille stratégique pour informer ceux-ci de toute évolution pratique ou technologique. Le CMSN participe également à l'acculturation du numérique en Santé des collaborateurs internes à la délégation territoriale MISSIONS Les activités principales du Chargé(e) de mission SEGUR numérique sont notamment les suivantes: Rencontrer les professionnels de santé exerçant en établissement sanitaire et/ou médico-social, afin de les sensibiliser aux enjeux et services promus, Animer des webinaires et/ des actions de sensibilisation / formation sur les priorités du volet numérique du Ségur de la Santé, Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'actions pour accompagner la promotion, le déploiement et les usages pérennes des services et référentiels socles du volet numérique du Ségur de la Santé sur la région et son territoire Contribuer au recueil des attentes, à l'analyse des besoins des utilisateurs (établissements de santé), à l'évaluation, aux retours d'expérience et aux échanges de bonnes pratiques Suivre l'état d'avancement du projet sur votre territoire, analyser les données territoriales du projet et interpréter les écarts Assurer une veille technologique et réglementaire Contribuer à élaborer et alimenter le reporting interne et vers le national Animer les instances projet au niveau départemental en lien avec l'assurance maladie, l'ARS et Pulsy Participer au développement d'une culture intégrée de la e-santé au sein de la délégation territoriale PROFIL Diplômé(e) d'un master (école d'ingénieur, informatique, école de commerce, .), vous avez idéalement une première expérience réussie au sein d'un établissement ou dans le secteur du conseil et de la conduite du changement. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez une vraie appétence pour le numérique en santé et avez la capacité d'être rapidement autonome, ainsi qu'être force de proposition. Vous savez adapter votre discours selon les interlocuteurs (internes, externes) et vous avez de bonnes capacités à analyser, à synthétiser et à restituer. Au-delà de votre aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles, vous avez le sens de l'écoute et un bon esprit d'équipe, le sens du service « clients » et envie de vous investir dans une équipe dynamique. Votre forte capacité d'adaptation et d'apprentissage est reconnue. Vous êtes par ailleurs curieux, engagés, dynamiques et créatifs Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet et de conduite du changement (expression des besoins, analyse et conseil, planning, cahier des charges) et les différents outils associés. SPECIFICITES DE L'EMPLOI Mission réalisée au sein de l'ARS (DT de rattachement) Transversalité Déplacements réguliers sur le département d'affectation et ponctuels sur la région Permis B nécessaire CDD jusqu'au 31/03/2026
Le GIP Pulsy est le groupement régional d'appui au développement de la e-santé dans le Grand Est. A ce titre, il porte la mission de la transformation numérique du système de soins, pour faciliter la coordinateur entre les acteurs en santé au bénéfice des patients. Constitué en 2018, il est le fruit du rapprochement des trois Groupements de Coopération Sanitaire (GCS) historiques et porte à présent l'ensemble de leur activités. Ses implantations sont Reims, Strasbourg et Villers-lès-Nancy.
Rejoignez le Groupe Brodart et devenez acteur de notre réussite collective ! Depuis plus de 110 ans, le Groupe BRODART, 450 collaborateurs, acteur reconnu dans l'industrie et le packaging, conjugue innovation, engagement et excellence. Nos entités partagent une même ambition : allier performance industrielle et valeurs humaines fortes. Notre service RH recherche son futur Gestionnaire Ressources Humaines F/H spécialisé(e) en paie. Votre mission, si vous l'acceptez : Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines du groupe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion RH quotidienne des collaborateurs, et serez un véritable appui pour nos 12 sites. Vos responsabilités s'articuleront autour de deux axes principaux : 1. Gestion administrative & paie pour 3 sociétés du groupe (140 salariés) : -Élaboration des contrats, promesses d'embauche et dossiers d'intégration -Suivi des arrêts de travail et gestion de la prévoyance -Rédaction de notes de service, diffusion des informations RH -Réalisation des bulletins de paie et déclarations sociales -Veille active sur la législation sociale et adaptation des pratiques - Accompagnement des évolutions mutuelle/prévoyance 2. Appui multi-sites & projets RH transverses : -Support technique en paie et administration RH pour l'ensemble du groupe -Interlocuteur(trice) principal(e) des prestataires paie/temps (SILAE, gestion des temps) -Participation à l'amélioration continue des outils RH -Implication active dans les actions d'inclusion, bien-être et qualité de vie au travail Profil recherché : Formation & expérience : -Bac +3 minimum en RH -Expérience confirmée sur un poste RH généraliste avec forte composante paie Compétences techniques : -Solide maîtrise de la paie et de la législation sociale -La connaissance de SILAE serait un plus apprécié Vos atouts : -Rigueur, discrétion, autonomie et sens du service -Esprit d'équipe, qualités relationnelles, capacité d'adaptation multi-sites -Envie de s'investir dans un environnement dynamique, humain et en constante évolution Ce que nous vous offrons : Rejoindre Brodart, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, qui valorise la proximité, la collaboration et l'engagement de chacun. -Rémunération attractive : entre 30 000 € et 36 000 € sur 13 mois -Avantages sociaux : tickets restaurant, chèques vacances, intéressement Organisation du temps de travail : -40h/semaine avec 20 minutes de pause payée par jour -Système d'annualisation avec jours de récupération -Poste basé à Troyes, avec présence 1 à 2 jours/semaine sur le site d'Arcis-sur-Aube Pourquoi nous rejoindre ? -Un environnement bienveillant, stable et stimulant -Une équipe RH solidaire, dynamique et engagée -Des projets RH structurants et à fort impact -Une entreprise familiale qui place l'humain au cœur de sa stratégie Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer au sein d'un groupe innovant, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Depuis plus de cent ans, le groupe BRODART imprimeur et transformateur d emballages alimentaire, pharmaceutique, souples et semi-rigides, répond sur mesure à la complexité, la variété et l exigence des demandes de ses clients.
Sous l'autorité du Chef d'Etablissement, de l'inspecteur(trice) de la discipline enseignée et en échange permanent au sein de l'équipe qu'il intègre, l'enseignant non titulaire : l'enseignant technique Sciences de l'Ingénieur - ingénierie informatique H/F: Conçoit les supports pédagogiques, les cours, les exercices et les activités pratiques (TP) adaptées à chaque classe, dans le cadre des référentiels de formation Prépare et corrige les évaluations (exercices, travaux, examens.) Collabore étroitement avec l'équipe pédagogique au suivi des élèves et à l'organisation d'activités technologiques Prépare les élèves, le cas échéant et selon la classe, à passer les examens Participe à la vie éducative (conseils de classe, réunions parents-professeurs, conseils d'enseignement.) Participe au développement et à la promotion des sections (salons, portes ouvertes, forums.) Met en place dans les classes les conditions favorables à la réussite de tous : organiser et suivre les apprentissages, garantir l'ambiance de travail, veiller au respect du règlement intérieur, intervenir avec patience et discernement, être un modèle pour les élèves par son comportement (attitudes éducatives, ponctualité.) Profil recherché: H/F Bac +3 minimum Temps plein (18 h / hebdo en face à face pédagogique) Maîtrise théorique et pratique des langages de programmation (Python, ...) Maîtrise théorique et pratique des systèmes communicants et embarqués Maîtrise théorique et pratique des protocoles de communication internet Intérêt pour la mise en place de Travaux Pratiques Connaissance de la démarche de projet Maîtrise des fondamentaux du développement durable et de leurs implications dans la conception (éco-conception) de produits Prise de poste: 01/09/2025
- Accueillir, conseiller et encaisser les clients - Agencer et mettre en rayon - Réaliser la vente de produits alimentaires selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise - peut effectuer la préparation ( réalisation de plateaux, ...) de produits frais. - Vous avez un bon sens relationnel et êtes rigoureux. - Idéalement, vous avez une expérience dans l'encaissement
Pour le glacier AMORINO (glaces, crêpes, gaufres et cafétéria), vous effectuerez : - la prise de commandes, la tenue de caisse et le rendu de monnaie - les ventes additionnelles - le façonnage des produits - l'entretien des points de vente - l'approvisionnement des points de vente Vous travaillerez certains dimanches. Une formation en interne sera assurée par l'employeur au début du contrat de travail.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'événementiel lumineux, un manutentionnaire pour une mission d'intérim d'une journée à Villechétif - 10410. Tâches principales : - Déchargement de containers - Manutention de charges lourdes (plus de 30Kg) - Salaire : 11.88EUR de l'heure - Horaires : 8H30 12H30 Besoins réguliers pour des missions d'une demi journée - Compétences et formations attendues : - Aucun diplôme requis - Première expérience en manutention appréciée - Capacité à travailler en équipe et à porter des charges lourdes - Ponctualité et rigueur
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Métreur / Métreuse. Vos missions : Chez un plaquiste, vous êtes en charge des prises de mesures chez une clientèle de particuliers et professionnels. Permis IMPERATIF. Déplacements avec véhicule de la société. Horaires de journée. Expérience exigée. Salaire : selon formation et expérience AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Intégré(e) au sein de l'équipe Développement, vous êtes en charge de la prospection de sites propices au développement de parcs éoliens. SECTEUR GEOGRAPHIQUE : 89/10 et départements limitrophes A ce titre, vous assurez les missions suivantes : A partir de nouvelles zones propices identifiées, prise de contact avec les élus locaux pour comprendre la sensibilité du territoire ; - Identification des propriétaires et exploitants agricoles ; - Sécurisation de terrains par la signature de promesses de bail ; - Participation avec le Chef de projet à la concertation dans le cadre d'ateliers, de réunions, de débats et de permanences publiques ; - Gestion de votre périmètre géographique avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité du Directeur du Développement. Vous êtes animé(e) d'une réelle motivation pour les énergies renouvelables. Vous justifiez d'un minimum de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste commercial, idéalement dans la sécurisation foncière, GSM ou promotion immobilière. La connaissance du monde rural serait un réel plus pour accomplir vos missions. Tenace, dynamique, rigoureux(se) et autonome, vous savez créer un climat de confiance avec une grande capacité d'adaptation aux différents publics rencontrés.
CRIT recherche pour son client, un Monteur Electricien industriel h/f pour une mission en intérim d'une durée d'une semaine renouvelable. Les taches seront : - tirage de câble en milieu industriel, - pose de cheminement, - raccordement électrique. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité industrielle - Connaissance des normes électriques en vigueur - Capacité à lire et interpréter des schémas électriques - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous possédez obligatoirement d'habilitations électriques B0 -B1V ET H0V et CACES NACELLE A et B et VM a jour. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de l'ingénierie et des services industriels, et participez à des projets stimulants et variés dans un environnement dynamique et innovant.
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Connaissance en mécanique et en moyens de contrôle (pied à coulisse / micromètre) Lire et interpréter les plans et les dessins mécaniques Configurer et paramétrer les machines pour réaliser des cycles complets de production Préparer les matières premières et charger les pièces dans les machines Réaliser les tests sur les machines pour s'assurer de leur bon fonctionnement Contrôler la qualité des produits finis conformément aux spécifications Superviser le processus de production et ajuster les machines si nécessaire Documenter les opérations de production et signaler toute anomalie
Le conducteur de ligne de production fabrique ou assemble des pièces pour l'industrie, en toute autonomie, sur une ou plusieurs machines automatisées. Il surveille la machine et contrôle régulièrement les pièces qui sortent de sa ligne. Lors du changement de production, il fait une petite maintenance et reprogramme sa machine. Poste en équipe 2X8
Tismail est l'un des derniers fabricants de chaussettes en France. Notre usine produit 2 Millions de paires de chaussettes par an. Nous travaillons sur 4 segments de marchés: les marchés publics, la grande distribution et grands magasins, les enseignes spécialisées et enfin notre propre marque LCF La Chaussette de France. Nous sommes une entreprise à taille familiale dans laquelle l'humain à une place primordiale dans notre management. Si vous avez un bon état d'esprit et si vous avez envie, alors n'hésitez pas à nous rejoindre. Société textile troyenne (fabrication de chaussettes) en plein développement recherche un/e candidat/e au métier de BONNETIER /E SUR METIER CIRCULAIRE (petit diamètre) Vous serez formé/e 3 à 6 mois en interne avant que votre contrat soit pérennisé. Vous assurez l'alimentation des fils sur les métiers, la surveillance et le contrôle du déroulé de la production sur ces machines, l'intervention nécessaire en cours de production. Travail en 2/8. Profil recherché : expérience en bonneterie serait un plus, notions de mécanique ou forte habileté à en avoir pour effectuer des réglages et une maintenance de 1er niveau, savoir appliquer des consignes et des normes qualité. Il faut être minutieux! Forte possibilité d'évolution! Le plus important: avoir l'envie :) Salaire: entre 28Ke et 35 Ke selon profil
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 500 communes. Les 340 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans la cadre de son développement son : INGENIEUR EN HYDRA ULIQUE FLUVIALE ET OUVRAGES (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10) Référent technique sur les ouvrages du type barrage et digue et sur les sujets d'hydraulique lors des phases de programmation, vous participez à la conception et à la réalisation de projets visant à la protection contre les inondations relevant de la compétence « Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations » (GEMAPI). Vos missions principales seront : - La gestion des projets : - Conception et dimensionnement hydraulique des projets dans le cadre d'études internes : modélisation 1D (HecRas) et 2D (Telemac et HecRas), passe à poissons., - Elaboration et animation des projets dans le cadre d'études internes ou de prestations externalisées permettant la prévention des inondations en recourant à divers types de solutions : hydraulique douce, hydraulique structurante, hydromorphologie des cours d'eau, - Accompagnement technique des agents auprès des autres services : animation agricole et ruissellement, service des bassins, ., - Montage et passation des marchés publics (élaboration des pièces administra-tives et rédaction des pièces règlementaires), - Suivi et pilotage des travaux, - Concertation et échanges avec les partenaires locaux (élus, riverains, agriculteurs) ainsi qu'avec les partenaires techniques, - Montage et suivi des différents plans de financement. - La conduite de la démarche d'application du décret digues : - Diagnostic territorial de l'existant, à l'appui de prestataires extérieurs : identification, caractérisation et bancarisation des informations sur les ouvrages concourant à la sécurité des personnes, - Evaluation de la vulnérabilité du territoire et suivi des évaluations coût bénéfice, - Animation des réflexions sur la définition du système d'endiguement, - Clarifications juridiques sur le statut des ouvrages, - Définition d'un programme de travaux pouvant relever de la réfection, de la création ou de l'entretien des ouvrages, - Participation à la concertation pour mettre en œuvre les orientations stratégiques des bassins versants en matière d'amélioration de prévention des inondations et à la programmation des opérations à mener sur les différents Bassins, - Contribution à la stratégie de gestion de crise. - La participation à la gestion des ouvrages hydrauliques : - Suivi des manœuvres opérées par les agents et des travaux d'entretien et de modernisation, - Surveillance des ouvrages. - Etre référent sur l'hydrométrie de surface : - Elaboration des méthodes de mesures, de suivi et des fiches station, - Exploitation de la donnée et tarage des stations, - Coordination et réalisation de jaugeages. De formation supérieure dans le domaine de l'hydraulique fluvial, vous bénéficiez d'expériences préalables (acquises lors d'emplois ou de stages) en conception et en réalisation de projets visant à la protection contre les inondations
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT - SYSTEMES D'INFORMATION/MOYENS LOGISTIQUES (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Membre du comité de direction, vous aurez pour mission de renforcer la performance opérationnelle de la structure, tout en assurant une gestion transversale des différents services sous votre responsabilité (Direction des Systèmes d'Information et Direction des Moyens Logistiques et Achats). Vos principales missions se centraliseront sur le/la : - Pilotage de la performance opérationnelle : vous garantirez le déploiement d'une démarche d'Excellence Opérationnelle à travers toutes les directions, en veillant à la mise en place de procédures standardisées et optimisées. Votre objectif sera de fluidifier les échanges, tout en favorisant une amélioration continue au sein de la structure. - Gestion des achats, stocks et logistique : vous superviserez la chaîne complète des achats et de la logistique, depuis l'approvisionnement central jusqu'aux magasins décentralisés dans les agences, en assurant une gestion courante et efficace des stocks. Vous veillerez à ce que les flux logistiques soient optimisés pour garantir la disponibilité des ressources sur le terrain. - Accompagnement des équipes et des projets : En lien direct avec les directions opérationnelles et les chefs de projet, vous piloterez le changement et assurerez un suivi régulier des projets d'envergure. Vous mobiliserez l'ensemble des parties prenantes autour des enjeux d'amélioration continue et participerez activement à l'accompagnement des opérationnels dans la réussite de leurs missions. - Déploiement des outils numériques : en collaboration avec la direction des systèmes d'information (DSI) et le service d'exploitation des données, vous veillerez à la mise en œuvre des outils numériques développés en interne ou acquis auprès de fournisseurs spécialisés. Vous serez également garant de leur bonne utilisation par les équipes. - Management direct et transversal : vous aurez la responsabilité directe de plusieurs services stratégiques, incluant la DSI, le service d'exploitation des données, ainsi que le service logistique et achats. Vous aurez également un rôle de facilitateur auprès des autres directions, en assurant la transversalité des projets. - Analyse et reporting : en lien avec le service d'exploitation des données, vous apporterez une méthodologie rigoureuse pour analyser les performances des différentes directions et proposer des indicateurs pertinents de suivi d'activité. Vous serez en charge du reporting destiné à la Direction générale, au CODIR et au Conseil d'administration. Ingénieur de formation (supply chain, industriel ou assimilé), vous avez acquis une solide expérience dans la gestion de projets transversaux et en management d'équipes pluridisciplinaires. Vous maîtrisez les enjeux liés à l'amélioration continue, ainsi que les outils numériques et de gestion de la performance.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 500 communes. Les 340 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de réseau hydrographique. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans le cadre de son développement et d'une création de poste sa/son : DIRECTEUR DE LA PROGRAMMATION ET DE LA MAITRISE D'ŒUVRE (H/F) Poste en CDI - basé à La Troyes (10) Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez la programmation des grands travaux et consolidez la direction de la maitrise d'œuvre interne consacrée à la conduite des opérations de travaux d'envergure ainsi qu'aux études portées par la Régie en matière d'eau potable et d'assainissement collectif. Vos missions consisteront à : - Manager l'équipe de la Direction composée de 5 ingénieurs et de 4 conducteurs d'opération et accompagner leur montée en compétences, - Organiser les moyens au service de la programmation (missions de maitrise d'œuvre ou d'assistance à maitrise d'ouvrage) et en assurer le reporting général (pilotage à la revue de projets de la Régie, développement d'indicateurs pertinents.) au cœur du pilotage du plan pluriannuel d'investissement, - Mettre en place un cadre organisationnel et de procédures : élaboration et formalisation des processus internes pour assurer une gestion efficace des projets, définition de stan-dards et de méthodologies adaptées, coordination avec les différentes parties prenantes pour garantir une application homogène des procédures, - Piloter la Direction de la Programmation et de la Maitrise d'Œuvre : supervision des équipes, définition des orientations stratégiques en lien avec la Direction Générale, mise en place d'outils de suivi et d'évaluation de la performance des projets, gestion budgétaire et optimisation des ressources, - Hiérarchiser les priorités et arbitrer les projets : analyse des besoins et des urgences pour établir un plan de programmation efficace, arbitrage des investissements et gestion des contraintes financières, assurer l'alignement des projets avec la stratégie du SDDEA et de sa Régie, suivi des délais et des engagements contractuels avec les prestataires et partenaires, - Harmoniser les pratiques d'établissement des marchés publics et piloter les marchés de services servant à la conduite des opérations de maitrise d'œuvre, - Travailler en collaboration avec les partenaires financiers (Conseil Régional, Conseil Départemental, Agence de l'Eau, Etat, Europe.) et consolider le suivi financier général, - Animer un groupe de travail interne pour la formation et l'harmonisation des bonnes pratiques et méthodes de maitrise d'œuvre sur les cinq compétences portées par le SDDEA et la Régie, ainsi qu'à la formalisation des process, - Travailler en transversalité avec les autres directeurs de service du SDDEA et de sa Régie sur la programmation des travaux, - Participer aux comités de direction élargis. De formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience probante en direction de service (dans le domaine de la maitrise d'œuvre, de la conduite de projet ou des travaux complexes). Votre expérience managériale est impérative.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 200 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 kms de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. Par l'ensemble de leurs compétences, le SDDEA et sa Régie sont gestionnaires d'une ressource précieuse : la ressource en eau. Afin de garantir la pérennité des activités humaines et de bénéficier des fonctionnalités des différents milieux concernés, ce capital est à protéger et exploiter en équilibre avec ses capacités de renouvellement actuelles, mais également futures dans les perspectives des conséquences du changement climatique. Pour ce faire, il convient d'aborder ces problématiques collectivement et à la bonne échelle en prenant en compte les particularités des territoires. Dans ce contexte, la régie du SDDEA recrute son / sa : CHEF DE SERVICE HYDROGEOLOGIE / PROTECTION DE LA RESSOURCE EN EAU (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Le poste de chef de service Ressources En Eau (REE) inclut la gestion d'un hydrogéologue, deux ingénieurs, un chargé de mission et un technicien, répartis dans deux cellules principales. La cellule « Accès à la ressource » travaille sur les ouvrages de production et la recherche en eau, tandis que la cellule « Surveillance et Protection » s'occupe du suivi des eaux (souterraines, superficielles et distribuées) et de la mise en place des périmètres de protection. Le service REE, au sein de la Direction du Patrimoine, est impliqué dans une convention avec le BRGM pour étudier l'impact du changement climatique sur les ressources en eau, grâce à plusieurs axes de recherche et modélisation. Le chef de service aura aussi pour mission de développer la cellule « Surveillance et Protection », avec des objectifs comme le suivi des eaux, l'amélioration des autocontrôles et la protection des ressources en collaboration avec divers services. Vos principales missions seront de : - Manager une équipe de 5 personnes et garantir le fonctionnement du service, - Gérer l'activité, les plans de charges et le budget, - Caler les procédures, les outils et les méthodes en adéquation avec la direction, - Garantir de manière opérationnelle le suivi des projets de vos équipes, - Assurer le pilotage de certains projets et de certaines opérations en propre, - Assurer avec vos équipes les consultations des prestataires nécessaires aux fonctionnement du service avec la direction de la Coordination et des Affaires Juridiques, - Développer et adapter la structure des outils en relation avec les équipes et la Direction des Systèmes d'Information en fonction des besoins exprimés par les services, - Echanger avec les élus et la direction des Territoires (en charge de la relation élu) sur le déroulement des opérations menées par les agents, - Assurer une veille technique et juridique sur les questions ayant à trait avec les activités du service, - Rédiger les conventions de mise en œuvre du projet avec l'appui du directeur du patrimoine, - Assurer avec les équipes le suivi financier et administratif de l'opération. De formation supérieure dans le domaine de l'eau (chimie de l'eau/hydrogéologie ou équivalent), vous bénéficiez d'expériences en pilotage de projet et en management d'équipe. Des connaissances en hydrogéologie, en grand cycle de l'eau ou en chimie de l'eau sont importantes. Votre expérience en management d'équipe est impérative.
La Régie du SDDEA recrute un(e) : CHEF DE PROJET EAU-ENVIRONNEMENT (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous avez en charge l'animation, le suivi et la coordination complète de l'Observatoire de l'Eau. Vous assurez une veille sur les enjeux de l'eau en lien avec le changement climatique et devra les traduire au sein des projets du SDDEA et de sa Régie. Vos principales missions seront de : - Faire vivre l'Observatoire de l'Eau dans un contexte de changement climatique afin de favoriser les relations partenariales, de mettre en place les actions sous maitrise d'ouvrage SDDEA et sa Régie et de suivre celles pilotées par d'éventuelles autres structures, - Consolider les actions en cours et assurer la cohérence et la pertinence de l'Observatoire de l'Eau au fil des années, - Faire émerger de nouveaux partenariats, de nouvelles dynamiques, de nouvelles actions en faveur de la stratégie 2100, - Organiser l'évènement annuel de l'Observatoire réunissant l'ensemble des acteurs de l'eau autour des enjeux de l'eau face aux impacts du changement climatique (conception, programmation, demande de subvention, mobilisation des acteurs.), - Assurer la préparation et l'animation des différents groupes de travail, - Piloter et coordonner la rédaction des actes de l'Observatoire, - Favoriser les actions partenariales actuelles et développer de nouveaux partenariats en mettant en place des méthodes de travail permettant de les maintenir actif et de les pérenniser, - Mettre en place d'un baromètre d'opinion, - Assurer l'évaluation et le suivi l'Observatoire de l'Eau en termes de pertinence, d'efficacité et d'utilisation en collaboration avec les différents partenaires, - Participer à la préparation des budgets, - Faire le suivi administratif et financier de la démarche avec notamment la recherche de financements associés aux actions mises en place. De formation supérieure environnement, eau, développement durable), vous bénéficiez d'une expérience préalable en pilotage de projet environnementaux. Des connaissances en matière de changement climatique et d'adaptation au changement sont importants. Votre capacité à créer et à travailler avec des réseaux d'experts divers (Région, ADEME, Agence de l'Eau, ARS, DDT, CCI, collectivités.) est un atout précieux. Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Vous serez en charge de : Entretien de la maison (3h/jour) : * Nettoyage approfondi des différentes pièces (dépoussiérage, sols, cuisine, sanitaires, salle de bain.) * Nettoyage des espaces extérieurs (terrasse, mobilier de jardin, entrée.) * Organisation et rangement des espaces de vie * Entretien des surfaces (plans de travail, vitres, meubles, etc.) * Entretien du linge : lavage, repassage, pliage, rangement * Gestion de l'intendance quotidienne (ex. : aller chercher les courses en drive, gestion des stocks alimentaires et produits d'entretien) * Rôle de gouvernante : coordination du bon fonctionnement du foyer, anticipation des besoins domestiques * Petits travaux d'entretien selon les saisons (balayage, rangement extérieur) Garde d'enfants (temps périscolaire - 2h/jour environ + mercredi après-midi) : * Aller chercher les enfants à l'école * Accompagnement aux activités extrascolaires (notamment le mercredi) * Préparation et encadrement du goûter * Gestion du rituel du soir : douche, préparation du dîner, accompagnement aux repas Profil recherché : * Soigneuse et rigoureuse : grand sens du détail dans le travail * Très autonome et organisée : capable de gérer un planning et anticiper les tâches à effectuer * Discrète, fiable et responsable : respect du cadre familial et professionnel * Exigeante avec soi-même : la famille recherche une personne aussi investie dans l'entretien de la maison que dans la qualité d'attention portée aux enfants Conditions de travail : * Contrat CESU : de 25h/semaine * Du lundi au vendredi de 14h à 19h * Logement situé à Troyes (10)
LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, qui a pour vocation l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées depuis plus de 90 ans. LADAPT exerce ses activités au sein de 116 établissements implantés sur le territoire national. Ses 3 247 salariés ont accompagné près de 20 000 personnes en 2022. Au sein de sa plateforme d'accompagnement Médico-Sociale, LADAPT Aube recherche pour le SAMSAH situé à Troyes (10), un Educateur Spécialisé H/F en CDD de 5 mois à temps plein Le SAMSAH a pour objectif principal l'insertion sociale et l'autonomie de personnes souffrant de troubles psychiques ou porteuses de troubles du spectre de l'autisme. MISSIONS GENERALES DU POSTE : - Recueillir les attentes de la personne, - Mettre en œuvre une relation de confiance et de collaboration avec la personne, - Evaluer les capacités et les besoins de la personne, - Co-construire une intervention adaptée aux besoins et attentes de la personne et sa famille, - Formaliser le projet avec la personne, - Mobiliser les ressources de la personne et de son environnement et en favoriser l'accès, - Accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie, - Développer l'estime de soi par la valorisation, - Créer les conditions favorables à l'apprentissage de la vie autonome, - Inscrire les personnes et les groupes dans une dimension citoyenne. - Participer au développement des fonctions cognitives et stimuler les capacités affectives, intellectuelles sociales et physiques, - Mettre en place des actions de maintien du lien social ou familial, - Se situer et agir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - Déclencher, coordonner et animer les réunions de synthèse, - Assurer la référence de parcours d'usagers. PROFIL : Vous avez la connaissance du Handicap Psychique et des troubles autistiques Diplôme : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) CONDITIONS DU POSTE : Poste à pourvoir à compter du 01/07/2025 Rémunération selon la CCN 51 + reprise d'ancienneté sous conditions Candidature à envoyer : CV - Lettre de motivation A l'attention de Mme Valérie BOUDIN boudin.valerie@ladapt.net
LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d utilité publique (120 établissements et services et 2500 salariés au national) et engagée au service des personnes en situation de handicap dans le champ sanitaire, médico-social.
Vous êtes passionné(e) par l'immobilier, animé(e) par les challenges commerciaux, et souhaitez évoluer au sein d'une structure dynamique et bienveillante ? Rejoignez cette agence, acteur reconnu sur le marché local. Vos missions principales : * Développer un portefeuille de biens à vendre ou à louer * Évaluer les biens, conseiller les clients et rédiger les annonces * Organiser les visites, négocier et accompagner jusqu'à la signature * Assurer un suivi administratif rigoureux * Tisser un réseau local avec les professionnels du secteur * Formation Bac+2 (BTS Professions Immobilières, MCO, NDRC...) ou expérience significative dans l'immobilier * Aisance relationnelle, fibre commerciale, autonomie et rigueur * Bonne connaissance du marché immobilier local * Maîtrise des outils bureautiques et digitaux
Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. L'adjoint(e) Responsable de Maison (ARM) est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Être adjoint(e) responsable de maison chez CetteFamille, c'est : - Une mission de cœur - Être le pilier de la maison - Animer et organiser les moments du quotidien - Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation. Missions principales : 1. Coordination du quotidien - Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc) Animations & Vie sociale : - Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires - Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration. - Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) Suivi de la vie partagée : - Assister à la préparation et à l'animation des conseils des colocataires trimestriels. Veille de la qualité d'accompagnement : - Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie - Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires - Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison - Courses et stocks : Aider à l'organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons - Menus : Aide à la préparation des menus équilibrés et variés en prenant en compte les goûts des colocataires - Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule par exemple) - Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). - Suivi et gestion du budget de la maison 3. Commercialisation - Participer aux visites des futurs colocataires en support du Responsable. 4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile - Assister aux réunions d'équipe mensuelles avec le Responsable - Assurer une coordination fluide avec le Responsable de Secteur SAAD pour la gestion de l'intervention des assistants de vie auprès des colocataires 6. Autres - Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. - Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe et dans la relation quotidienne des Assistant(e)s de Vie. Conditions : - Poste à temps partiel de jour, en forfait jours fixé à 154 jours par an (2/3 jours par semaine) - Plage horaire habituelle de 12h par jour - Forfait jours : Décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés - Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles - Outils de travail : Carte bleue professionnelle / ordinateur partagés avec le responsable et téléphone professionnel - Primes pouvant aller jusqu'à 105 € par mois en fonction du taux d'occupation de la maison Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre !
Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. L'adjoint(e) Responsable de Maison (ARM) est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Être adjoint(e) responsable de maison chez CetteFamille, c'est : - Une mission de cœur - Être le pilier de la maison - Animer et organiser les moments du quotidien - Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation. Missions principales : 1. Coordination du quotidien - Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc) Animations & Vie sociale : - Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires - Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration. - Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) Suivi de la vie partagée : - Assister à la préparation et à l'animation des conseils des colocataires trimestriels. Veille de la qualité d'accompagnement : - Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie - Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires - Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison - Courses et stocks : Aider à l'organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons - Menus : Aide à la préparation des menus équilibrés et variés en prenant en compte les goûts des colocataires - Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule par exemple) - Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). - Suivi et gestion du budget de la maison 3. Commercialisation - Participer aux visites des futurs colocataires en support du Responsable. 4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile - Assister aux réunions d'équipe mensuelles avec le Responsable - Assurer une coordination fluide avec le Responsable de Secteur SAAD pour la gestion de l'intervention des assistants de vie auprès des colocataires 6. Autres - Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. - Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe et dans la relation quotidienne des Assistant(e)s de Vie. Conditions : - Poste à temps partiel de jour, en forfait jours fixé à 154 jours par an (2/3 jours par semaine) - Plage horaire habituelle de 12H par jour - Forfait jours : Décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés - Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles - Outils de travail : Carte bleue professionnelle / ordinateur partagés avec le responsable et téléphone professionnel - Primes pouvant aller jusqu'à 105 € par mois en fonction du taux d'occupation de la maison Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre !
CINECOM, première franchise et partenaire privilégié du groupe Bouygues Télécom pour la distribution de ses offres et services avec 21 magasins répartis sur les régions IDF, Nord et Est poursuit son développement depuis plus de 20 ans. Entreprise à taille humaine, nous travaillons dans la proximité et en petites équipes. CINECOM recherche un Conseiller de vente (H/F) pour le magasin situé à Saint Parres aux Tertres (10), dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Sous la responsabilité du Manager ou du Leader d'agence, vous appliquez les directives commerciales de l'entreprise et mettez tout en œuvre pour réaliser vos objectifs, tant du point de vue du volume que de la qualité des ventes. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir, conseiller, vendre et fidéliser la clientèle, - Respecter les procédures et consignes applicables au sein du point de vente, - Participer à la bonne tenue du magasin dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, - Gérer le SAV. Profil recherché Préparation d'un diplôme dans le commerce ou la vente, nous recherchons avant tout une personne ayant un goût prononcé pour les nouvelles technologies et dotée d'un excellent relationnel. Votre sens du relationnel, vos capacités d'écoute et votre dynamisme sont indispensables pour ce poste. La cohésion d'équipe et l'entraide au quotidien sont de réels atouts au sein de nos points de vente. Vous êtes un challenger dans l'âme ? Alors, rejoignez-nous ! Conditions d'emploi Contrat d'apprentissage de 39 heures par semaine réparties sur 5 jours avec des horaires ajustés de 9h à 20h. Vous pourrez être amené à travailler ponctuellement sur 6 jours, le dimanche et les jours fériés. Salaire proposé selon la grille de la convention collective. Une part variable est prévue en fonction des objectifs et de la performance individuelle. Des challenges sont organisés régulièrement avec des gains à la clé. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la distribution d'électricité et basé à TROYES (10000), en Intérim de 18 mois un Chargé de clientèle. Notre client est une entreprise leader dans le secteur de la distribution d'électricité, offrant des opportunités de croissance professionnelle et un environnement de travail dynamique et stimulant. En tant que Chargé de clientèle, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la gestion et la fidélisation d'un portefeuille de clients particuliers et professionnels, la prospection de nouveaux clients, la vente de produits et services, ainsi que la gestion des réclamations et des litiges. Nous recherchons un professionnel ayant au moins 6 mois d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la distribution d'électricité. Vous devez être doté d'un excellent sens du relationnel, être orienté client, avoir de bonnes capacités de négociation et de persuasion, et être capable de travailler de manière autonome tout en contribuant positivement à l'esprit d'équipe. Le contrat débutera le 1er juillet 2025. Le poste est à temps plein, avec des horaires de travail en journée. Rejoignez une entreprise dynamique en pleine croissance, offrant des opportunités d'évolution professionnelle et un environnement de travail stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Entreprise : Rejoignez une entreprise reconnue dans le domaine du matériel médical, en plein développement et engagée pour l'innovation et la qualité. La société conçoit, fabrique et distribue des solutions techniques à forte valeur ajoutée, destinées au secteur de la santé. Vous évoluerez au sein d'un environnement exigeant et stimulant, où la proximité avec les équipes et la polyvalence sont au cœur de l'organisation. Le poste est à pourvoir à Troyes (Aube - 10) Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez l'ensemble des fonctions comptables, financières et administratives de la structure, tout en encadrant un service composé de 2 personnes. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration du service et l'accompagnement des enjeux de développement de l'entreprise. Vos principales missions : - Élaborer les budgets financiers, commerciaux et d'investissement - Produire les situations mensuelles et le reporting financier - Mettre en place la comptabilité analytique et les outils de contrôle de gestion - Suivre la trésorerie et assurer la fiabilité des données financières - Superviser la comptabilité générale, fournisseurs et clients - Assurer les déclarations fiscales et sociales (TVA, DEB, DSN.) - Contrôler les inventaires et valider les écarts - Participer à la préparation des éléments variables de paie Vous contribuerez activement à la structuration de la fonction finance dans un environnement PME où la rigueur et l'agilité sont essentielles. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (DCG, DSCG, Master ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires, idéalement acquise en PME. Vous maîtrisez : - La comptabilité générale et analytique - La gestion budgétaire et le suivi de trésorerie - Les reportings et les outils de pilotage financier Des compétences en contrôle de gestion et en mise en place de processus seront un véritable atout. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre proactivité et votre aisance relationnelle, indispensables pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes. Conditions du contrat : Rémunération annuelle brute à définir selon profil. En plus de votre rémunération, vous bénéficierez d'un véhicule de fonction. Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut Cadre au forfait jours
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la vente de produits électroménager, un Vendeur (H/F) à Troyes (10). Contrat en CDI à temps partiel 24 h. Vous placez la satisfaction du client au centre de votre activité, dans le respect du règlement du site. Vous conseillez les clients, développez les ventes de l'ensemble des produits du Groupe et organisez la mise en scène du magasin sous la direction du Responsable du magasin et de son Adjoint. Vous participez à la mise en rayon des produits et la tenue du magasin et organisez aussi la mise en scène des produits sur la surface de vente ainsi que les vitrines. Vous contribuez aux résultats du magasin en fonction des objectifs fixés, sous la direction du responsable du magasin. Issu(e) d'une formation dans les secteurs de la vente ou du commerce, vous avez de solides connaissances en techniques de vente et une sensibilité pour le merchandising, développées à travers votre expérience dans la vente. Vous avez un bon esprit d'équipe, des capacités relationnelles, pédagogiques, et savez être à l'écoute. Vous avez le sens du service client. Vous savez être force de proposition. H/F de terrain, vous avez le sens des priorités et sachez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. N'attendez plus et Rejoignez nos équipes passionné(e)s qui accueillent, conseillent et aident leurs clients à trouver les produits les mieux adaptés à leurs besoins dans l'univers du petit équipement domestique ! A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Dans le cadre de ses activités, PepsiCo France recrute un Responsable de Secteur GMS (H/F) à Troyes, à partir du mois de juin 2025. Votre quotidien avec nous : Responsable de l'ensemble du portefeuille de marques de PepsiCo, nous vous proposons d'évoluer sur différents marchés : boissons gazeuses, jus de fruits, snacks salés et céréales et d'acquérir ainsi une approche multi-catégorielle de la Grande Distribution. Membre actif de l'équipe Sales, le Responsable de Secteur participe à l'atteinte de ses objectifs commerciaux individuels ainsi que de ceux de son équipe, en suivant les niveaux d'atteinte des indicateurs mesurés. Vous diffusez et optimisez la gamme, le linéaire, le prix et la politique d'animation et de promotion Vous optimisez les nombreux moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de nos marques en hyper et supermarchés Vous assurez un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous bâtissez une relation de partenariat Vous êtes l'ambassadeur de PepsiCo et représentez nos marques Vos atouts pour être notre futur talent : De formation Bac +3/5, avec une première expérience commerciale terrain (vente) Connaissance du marché agroalimentaire/FMCG Maitrise des méthodes et techniques de vente Qualités relationnelles Audace, capacité d'adaptation, goût du challenge Autonomie Bonne connaissance du pack office Vous êtes mobile en France, à court terme et à moyen terme pour une évolution. Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d'habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d'un modèle alimentaire plus durable. L'intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain Une culture de collaboration et d'innovation Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler : Politique de télétravail Flex office Salle de sport Remboursement partiel de la carte Navigo Mutuelle Restaurant inter-entreprise Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Nos collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge de handicap.
Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique, le traitement administratif du courrier et des dossiers (devis, ordre de réparation, facture...) Occasionnellement, vous serez amené à covoiturer nos clients Vous travaillerez du lundi au Vendredi
Notre agence Adéquat Troyes recrute un mécanicien maintenance véhicule H/F pour une mission de longue durée pour son client spécialisé en service d'assainissement Vos futures missions : -Effectuer des contrôles réguliers pour prévenir les pannes; (comme la vidange, le remplacement des filtres, la vérification des niveaux de fluides ou l'inspection des freins). -Identifier les dysfonctionnements mécaniques, électriques ou électroniques grâce à des outils spécialisés (comme la valise diagnostic) et son expertise. -Réparer ou remplacer les pièces défectueuses tout en veillant à respecter les normes de sécurité. Le Profil Adéquat : -Vous possédez un CAP/BAC PRO en Maintenance des véhicules -Vous justifiez d'une expérience sur le même poste -Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et vous aimez le travail en équipe Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
VOUS AUREZ EN CHARGE LA FABRICATION DES PATES, fabrications de patisseries salées: tourte, quiche.. et patisseries sucrées. réalisation de creme et de garniture technique de fronçage, detaillage, façonnage et tourage. 42 HEURES SEMAINE du mardi au samedi: horaire continu du matin. un dimanche travaillé toutes les 3 semaines. 5 SEMAINES DE VACANCES DONT 3 SEMAINES AU MOIS D AOUT salaire à négocier selon expérience contrat des que possible
Mission Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques. Activités principales « coeur de métier » - Réaliser des travaux d'entretien courant des équipements - Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels - Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment - Lire un plan et interpréter les représentations techniques - Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif - Assurer l'information des usagers - Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention) - Participer à l'inventaire des stocks et à sa gestion - Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers - Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations - Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, enseigne nationale de restaurants, son : Directeur de Restaurant h/f CDI basé à Troyes (10) Vous intégrez l'un des restaurants de ce groupe indépendant qui accueille entre 300 et 400 convives / jour pour 2 à 400 places assises avec la terrasse. Votre équipe est composée de 25 personnes en équivalent temps plein. Vous êtes en charge du développement du chiffre d'affaires de votre site (3,6 M€) en adaptant la stratégie commerciale à votre zone de chalandise. Vous analysez les performances de votre restaurant et pilotez sa performance (masse salariale, prévisions des ventes, gestion des stocks, sécurisation des fonds, gestion administrative.) en lien avec le propriétaire franchisé. Vous veillez à la composition de vos équipes, à leur formation, évaluation et montée en compétences en lien avec les équipes du siège. Vous garantissez la mise en œuvre des procédures internes et légales, la bonne gestion du patrimoine et des outils de travail. Vous développez une relation de proximité avec vos clients que vous fidélisez. Vous bénéficiez d'une expérience de Responsable de Restaurant avec service à table où vous avez pu gérer des équipes importantes sur de forts volumes. Vous souhaitez intégrer une équipe à l'ambiance familiale, en proposant un management bienveillant.
Solve est un cabinet de recrutement et de chasse, spécialisé par secteurs d'activité et par métiers, depuis plus de 10 ans. Nos consultantes consultants en recrutement sont chacun dédié à un domaine d'activité et ses métiers, nous permettant de répondre avec précision et rigueur aux besoins de nos clients. Avec un champ d'action touchant à 10 secteurs d'activités, nous intervenons sur tout type de profil : Cadres de direction, cadres, techniciens.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Troyes. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant(e ) chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant( e)-ouvreur, coordinateur(-trice) d'agence, coordinateur (-trice) adjoint(e ). Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Vous êtes menuisier poseur confirmé H/F; vous évoluerez au sein d'une équipe de 50 personnes réparties sur deux ateliers de fabrication. Votre mission principale consiste à poser divers types de fermetures en bois, PVC et alu, notamment fenêtres, portes et volets sur des chantiers localisés à Troyes et dans l'agglomération troyenne. Responsabilités : Installer et poser les fermetures confectionnées par l'atelier. Vérifier la bonne installation des fermetures ainsi que leur étanchéité. Réaliser les finitions après la pose. Compétences requises : Maîtrise des techniques de pose de fermetures intérieures et extérieures. Capacité à lire et interpréter des plans. Prise de mesures précises pour toute installation. Expérience avérée dans la pose de fermetures en bois, PVC et alu.
Vous travaillez sur 4 jours par semaine du lundi au jeudi. Nous recherchons un électricien ou une électricienne du bâtiment pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes électriques dans divers projets de construction et de rénovation. Votre expertise sera essentielle pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement des installations électriques. Responsabilités * Installer et entretenir les systèmes électriques basse tension conformément aux normes en vigueur * Lire et interpréter les plans et schémas électriques pour réaliser les installations * Effectuer des travaux de construction et de rénovation en respectant les délais impartis * Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques en effectuant des réparations appropriées * Collaborer avec d'autres corps de métier pour assurer une coordination efficace sur le chantier * Respecter les règles de sécurité et les procédures en matière d'électricité Profil recherché * Expérience en tant qu'électricien ou électricienne mais débutant(e) accepté(e) ! * Maîtrise des outils manuels utilisés dans le domaine électrique * Connaissance des installations électriques basse tension * Capacité à lire et à comprendre des plans et schémas techniques * Sens du détail, rigueur et capacité à travailler en autonomie ou en équipe Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler. Nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !
Pour qui ? Expert dans les solutions d'énergie solaire, notre partenaire se positionne comme un acteur clé dans la démocratisation de l'accès à une énergie propre et durable. Reconnue pour son savoir-faire dans l'installation de panneaux solaires de haute qualité, l'entreprise transforme chaque projet en une avancée concrète vers un avenir plus respectueux de l'environnement. Pour accompagner son développement et répondre à une demande croissante, l'entreprise recherche actuellement un Technicien Exploitation Photovoltaïque (F/H) Quelles missions ? Entretien et maintenance des installations : - Assurer des contrôles réguliers des équipements photovoltaïques (panneaux, onduleurs, câblages, etc.) pour garantir leur bon fonctionnement. - Réaliser des interventions préventives et curatives pour anticiper ou résoudre les dysfonctionnements. - Intervenir seul ou en équipe pour effectuer des réparations ou ajustements techniques nécessaires. Identification et résolution des pannes : - Diagnostiquer rapidement les problèmes électriques, réseaux ou informatiques affectant les installations. - Réparer ou remplacer les composants défectueux tout en respectant les protocoles de sécurité en vigueur. Gestion du suivi et reporting : - Documenter précisément chaque intervention et transmettre un compte rendu au responsable technique. - Signaler les anomalies majeures et proposer des solutions pour optimiser la performance des équipements. Organisation et disponibilité : - Participer à un système d'astreintes rémunérées pour intervenir en cas d'urgence. - Respecter une organisation hebdomadaire : interventions du lundi au vendredi, avec une fin anticipée des opérations le vendredi midi, sauf en cas d'urgence. Vous êtes ? Formation : - Bac Pro, BTS ou DUT en électrotechnique ou un diplôme équivalent. Compétences techniques : - Excellentes bases en électricité et électrotechnique. - Maîtrise des réseaux informatiques et des systèmes connectés. - Capacité à analyser des problématiques techniques complexes et à apporter des solutions efficaces. Qualités personnelles : - Autonomie : Capacité à gérer des interventions en toute indépendance. - Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer efficacement lors des interventions en binôme. - Rigueur et sécurité : Respect strict des normes de sécurité et attention constante aux risques du métier. - Adaptabilité : Gestion efficace des imprévus et capacité à intervenir en cas d'urgence. Expérience : - Junior : Les profils débutants, motivés et récemment diplômés sont acceptés. - Expérimenté : Une expérience préalable est un atout, notamment pour les candidats capables d'anticiper les risques et de travailler en toute sécurité. Quelles conditions ? CDI à pourvoir dès que possible Lieu : Cholet, Rennes, Troyes, Niort, Poitiers Rémunération : 28/36K- selon profil et expérience Avantages : frais réels + astreintes rémunérées en sus.
Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés. - Salaire entre 11.88 et 13EUR - carte déjeuner Vous êtes issue d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude - Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques - Vous êtes dotée d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formée et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique . 3postes à pourvoir
Nous recherchons 3 agents/es de tri valoristes PAM (Petits Appareils Ménagers) pour un CDD . POSTE EN ENTREPRISE ADAPTEE : IL EST IMPERATIF D ETRE BÉNÉFICIAIRE DE LA LOI D OBLIGATION D EMPLOI POUR POSTULER (toute autre candidature sera refusée) Mission : Tri / Extraction d'appareils à "Piles & Batteries" dans un flux de déchets électroniques. Conditions : Travail en extérieur, debout Équipements fournis : pince de préhension, équipement de protection adapté au travail extérieur Bascule sur système avec convoyeur Qualités : Savoir être en entreprise, volontaire, ponctuel, rigoureux, dynamique et esprit d'équipe Les Horaires de travail sont les suivants : du lundi au vendredi de 14h15 à 19h15 Une période d'immersion de 35h sera éventuellement mise en place pour évaluer le poste et l'environnement de travail.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un tourneur h/f pour une entreprise industrielle avec pour missions : - Réalisation d'opérations de tournage sur des pièces métalliques selon les plans et les instructions techniques - Régler et positionner les pièces sur la machine, régler des outils de coupe - Contrôle de la conformité des pièces usinées - Maintenance de premier niveau des machines - Expérience de plusieurs mois dans le domaine du tournage - Maîtrise des techniques de tournage sur machines-outils
- Lecture de plans - Connaissances en moyens de contrôle : micromètre, pied à coulisse - assembler les pièces et effectuer des ajustements pour améliorer les liaisons entre elles - contrôle le bon fonctionnement de l'équipement à l'aide de tests et d'essais et procéder aux ultimes réglages et aux mises au point qui s'imposent.
Description de poste : Nous recherchons un responsable gardiennage pour un site d'activité - logistique, localisé sur la commune de Pont-Sainte-Marie (10150). Missions : Rattaché(e)s au service de gestion administrative, vous êtes en charge des missions suivantes : - Assurer une surveillance quotidienne depuis le poste de sécurité - Effectuer des rondes régulières extérieures et intérieures - Entretenir les relations avec les locataires sur site - Accueillir et orienter les visites sur site : agents immobiliers, visites techniques, prestataires de maintenance etc. - Sensibiliser les locataires et veiller au respect et à l'application des règles de vie collective et des normes de sécurité - S'assurer du bon fonctionnement des équipements lors des rondes - Suivre l'exécution et l'achèvement des maintenances et travaux Profil : Vous êtes réactif, rigoureux, autonome et organisé. Des qualités relationnelles ainsi une bonne communication à l'oral et à l'écrit sont indispensables pour ce poste. Des connaissances dans les normes de sécurité anti-incendie et des réglementations en vigueur seront très appréciées, ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Les profils présentant une première expérience similaire et une habilitation électrique seront favorisés. Un moyen de transport autonome est conseillé pour se rendre sur le site, de part sa situation géographique et les contraintes des horaires. Date de début de mission : dès que possible Nature du contrat : CDD de 6 mois, Rémunération et avantages selon profil
Nettoyer et entretenir les chambres d'hôtel selon les normes de propreté et les procédures établies. Changer les draps, refaire les lits, et remplacer les serviettes et les fournitures de salle de bain. Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols. Nettoyer et désinfecter les surfaces, y compris les meubles, les vitres et les miroirs. Approvisionner les chambres en articles de toilette, en café, en thé, en eau, etc. Vérifier le fonctionnement des équipements dans les chambres et signaler les problèmes au responsable. Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Collaborer avec les autres membres du personnel pour assurer un service clientèle de qualité. Respecter les délais et les horaires établis pour le nettoyage des chambres. Signaler toute anomalie ou dégradation constatée dans les chambres.
Notre agence Adéquat Troyes recrute pour l'un de nos clients des profils couvreurs/étancheurs H/F expérimentés ou débutants pour des missions de courtes ou longues durées. Vos futures missions : -Réaliser l'étanchéité et l'isolation des toitures, des terrasses, des murs ou des façades d'immeubles d'habitation, de maisons individuelles et de bâtiments industriels. -Réaliser l'isolation thermique d'installations -Réaliser des opérations de réfection dans le cadre de chantiers de réhabilitation. -Respecter les règles de sécurité sur les chantiers Le Profil Adéquat : -Vous aimez travailler en équipe -Vous avez une expérience de deux ans minimum sur ce même poste ou vous êtes sans expériences mais motivé(e) d'apprendre. -Vous possédez idéalement un CAP Étancheur du bâtiment et des travaux publics ou un Titre Professionnel étancheur bardeur -Vous possédez une attestation de travail en hauteur Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Vous assurez le pilotage de la ligne extrusion-thermoformage selon le planning établi et les standards en vigueur. Pour mener à bien cette mission, vous êtes assisté sur la ligne par un aide machine. Vous réalisez les démarrages de production, les changements de série, les réglages nécessaires ainsi que les contrôles qualité en cours de fabrication. Vous veillez au bon approvisionnement de la ligne et à la conformité des pièces produites. Vous êtes garant du respect des consignes de sécurité, de qualité et de productivité. Vous participez activement à la maintenance de 1er niveau et au nettoyage de votre poste, en assurant la continuité de la production dans le respect des standards techniques et organisationnels. Poste en 2x8 ou de nuit avec perspectives d'évolution après montée en compétences. Contrat à Durée Déterminée (CDD) renouvelable dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. La bonne compréhension du français à l'écrit est indispensable, notamment pour la lecture et la compréhension des consignes et procédures liées au poste. Découvrez la page Employeur en bas de l'annonce : https://recrute.francetravail.fr/page-employeur/rosieres-thermoformage-industries-824
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Armaturier / Armaturière de l'industrie du béton. Vos missions : Fabrication des armature pour le coffrage avant le coulage du béton. Travail en atelier. Horaires de journée du lundi au vendredi.
AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Nous recherchons un enseignant en Agro-équipement H/F pour assurer les cours en face à face pédagogique en Agro-équipement auprès d'élèves de CAPA "ouvrier paysagiste", Bac Pro et BTS "Aménagement paysager" et participer au suivi et à l'accompagnement des Apprentis et Etudiants. - Assurer les cours en face-à-face conformément aux référentiels, au ruban pédagogique et au plan d'évaluation. - Mise en oeuvre de Travaux pratiques - Elaborer et mettre en oeuvre les CCF - Contrôle en cours de formation - valant épreuve d'examen pour l'obtention du diplôme - Assister aux conseils de classe, et autres réunions pédagogiques - Assurer le suivi de ses activités (cahier de texte, relevés d'heures, relevé de notes, etc...) Vous travaillerez en équipe et en lien direct avec le Directeur du Centre de Formation. Compétences et profil - Avoir les connaissances dans les disciplines concernées au regard des exigences des référentiels (cf.site Chlorophyl) - Capacité à encadrer un groupe, écoute et sens de l'autorité - Capacités rédactionnelles et à concevoir un cours - Aptitudes pédagogiques et d'animation - Intérêt pour le monde de l'entreprise et les secteurs professionnels concernés et capacité à s'adapter à des interlocuteurs professionnels. - Savoir organiser son travail - Faire preuve d'autonomie et d'initiative Poste à pourvoir en CDI, dès que possible.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un/une électronicien(e) de maintenance H/F. - Avoir des connaissance en électronique - Etre capable de mener des investigations sur cartes industrielles Horaires de journée. Travail du lundi au vendredi.
Cadres d'emplois : Adjoint administratif ou Rédacteur Grade : Adjoint Administratif Principal de 2ème classe ou Adjoint Administratif Principal de1ère classe ou Rédacteur Lieu de travail : Mairie Temps de travail : 17 heures hebdomadaires Lundi : 13H00 - 18H20 Mercredi : 10H00 - 12H30 / 12H50 - 16H20 Vendredi : 10H00 - 12H30 / 12H50 - 16H00 MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité directe du Maire Collaborateur du Maire - Assiste et conseille le Maire dans différents domaines (état civil, urbanisme, ressources humaines, finances, marchés publics.) - Participe à la préparation et au suivi du budget et du compte administratif - Instruit les dossiers relatifs à la commande publique - Assure la gestion des équipements communaux (école, salle des fêtes.) et du cimetière - Prépare les conseils municipaux (convocations, dossiers.) et rédige les procès verbaux Service aux administrés - Accueille et informe les usagers - Prépare et rédige des actes administratifs et civils - Met à jour les listes électorales et prépare les élections - Procède au recensement de la population - Instruit et suit les demandes d'urbanisme Gestion des services - Gère les paies pour les agents communaux - Assure la gestion et le suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales.) - Gère les deux régies de recettes et la régie d'avance ACTIVITES COMPLEMENTAIRE - Assiste aux cérémonies d'état civil, aux réunions en soirée (conseils municipaux, commissions), aux scrutins électoraux - Gère les relations avec les associations et suit les partenariats ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE Assistant de prévention Délégué CNAS Régisseur (régies de recettes et régie d'avance) MOYENS MIS A DISPOSITION - Logiciels spécifiques (comptabilité, état civil.) - Matériel bureautique et logistique nécessaire à l'accomplissement des missions (ordinateur, photocopieuse, .) Spécifications du poste Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : Occasionnellement : Travail en soirée (à partir de 20H) lors des réunions du Conseil Municipal, travail le week-end (cérémonies d'état civil, dépouillement des élections, .) RELATIONS INTERNES : - Transmission des directives du Maire aux agents communaux - Echange d'informations avec le Maire et les membres du Conseil Municipal RELATIONS EXTERNES : - Partenariat avec les associations et les prestataires privés - Coopération avec les partenaires publics (intercommunalité, préfecture, trésorerie, centre de gestion.) - Relation permanente avec le public SAVOIRS : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) - Logiciels spécifiques : Berger Levrault - Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale - Connaissances juridiques en droit public, commande publique, finances publiques, urbanisme - Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats - Maîtrise des techniques de communication et de l'information - Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité - Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs - Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale - Connaissances juridiques en droit civil et gestion des cimetières. SAVOIR FAIRE : - Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis - Qualités rédactionnelles - Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence - Polyvalence du fait de l'exercice de missions très variées - Disponibilité - Discrétion SAVOIR ÊTRE : - Sens du service public - Qualités relationnelles - Sens pratique - Capacité d'écoute DIPLÔMES REQUIS : Baccalauréat Le déploiement de l'intercommunalité et la création de communes nouvelles ont un impact sur les missions exercées par les secrétaires de mairie et contribuent à une redéfinition des domaines de compétences. Parallèlement, la dématérialisation et les NTIC participent à l'évolution du métier.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un menuisier poseur H/F. - Tout type de fermeture - Bois / PVC / alu Horaires de journée. Travail du lundi au vendredi.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche : UN DESSINATEUR BUREAU D'ETUDES H/F Pour une menuiserie se situant à 20 minutes de Troyes. Horaires de journée du lundi au vendredi.
Vos missions principales : -Monter et assembler des structures métalliques sur chantier selon les plans fournis. -Installer des éléments de charpente métallique (poutres, structures, etc.). -Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures internes. -Travailler en étroite collaboration avec les chefs de chantier et les autres équipes. -Vérifier la conformité des installations et procéder aux ajustements nécessaires. -Participer à la maintenance et à l'entretien des équipements de chantier. Formation en charpente métallique ou expérience confirmée en tant que poseur en charpente métallique ou expérience dans un domaine similaire. Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers. Etre titulaire de l'habilitation travail en hauteur CACES 3B nacelle serait un plus. Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un responsable d'atelier bois H/F. Travail en atelier. Horaires de journée. Travail du lundi au vendredi.
