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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Moussey. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - ST JULIEN LES VILLAS, 10 - ST ANDRE LES VERGERS, 10 - TROYES ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Âgé(e) de 16 à 29 ans, au sein de différents établissements et en centre de formation sur Troyes, vous préparez un Titre Pro d'employé(e) commercial(e). Poste à pourvoir au sein de différents magasins sur Troyes et Saint Julien les Villas : ELS, caisse, drive... Maitrise des savoirs de base: écriture, lecture, calculs Formation de 12 mois en APPRENTISSAGE. Démarrage 16 mars Vous serez positionné(e) sur une information collective au sein de YSCHOOLS
La société M30 SÉCURITÉ PRIVÉE recrute un agent de sécurité (H/F) pour une surveillance EXTERIEURE de magasin à Saint André Les Vergers suite à travaux du 27/02 au 01/03 inclus Les horaires : 27/02 de 02h00 à 8h00 ou de 12h00 à 00h00 28/02 de 00h00 à 12h00 ou de 12h00 à 00h00 01/03 de 00h00 à 12h00 ou de 12h00 à 00h00 Diplômes : Carte professionnelle + SST à jour. Documents demandés le jour de la signature du contrat : CV. CARTE PRO. SST. CNI RECTO/VERSO. CARTE VITALE. PHOTO ID SUR FOND BLANC. JUSTIFICATIF DE DOMICILE DE - 3 MOIS. RIB. rondes aléatoires extérieur
La société M30 SÉCURITÉ PRIVÉE recrute un agent de sécurité (H/F) pour une surveillance EXTERIEURE de magasin à Troyes Guesde suite à travaux du 27/02 au 01/03 inclus Les horaires : 27/02 de 02h00 à 8h00 ou de 12h00 à 00h00 28/02 de 00h00 à 12h00 ou de 12h00 à 00h00 01/03 de 00h00 à 12h00 ou de 12h00 à 00h00 Diplômes : Carte professionnelle + SST à jour. Documents demandés le jour de la signature du contrat : CV. CARTE PRO. SST. CNI RECTO/VERSO. CARTE VITALE. PHOTO ID SUR FOND BLANC. JUSTIFICATIF DE DOMICILE DE - 3 MOIS. RIB. rondes aléatoires extérieur
La société M30 SÉCURITÉ PRIVÉE recrute un agent de sécurité (H/F) pour une surveillance EXTERIEURE de magasin à Troyes Danton suite à travaux du 27/02 au 01/03 inclus Les horaires : 27/02 de 02h00 à 8h00 ou de 12h00 à 00h00 28/02 de 00h00 à 12h00 ou de 12h00 à 00h00 01/03 de 00h00 à 12h00 ou de 12h00 à 00h00 Diplômes : Carte professionnelle + SST à jour. Documents demandés le jour de la signature du contrat : CV. CARTE PRO. SST. CNI RECTO/VERSO. CARTE VITALE. PHOTO ID SUR FOND BLANC. JUSTIFICATIF DE DOMICILE DE - 3 MOIS. RIB. rondes aléatoires extérieur
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) employé(e) polyvalent(e) de nuit en établissement hôtelier: Vos missions: -Accueil des clients -Prise des réservations (téléphone et physique) -Préparation du buffet du petit déjeuner Poste du vendredi au dimanche Poste à pourvoir de suite
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 500 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 168 points de production (forages, sources...), 259 réservoirs de stockage (réservoirs sur tour ou semi-enterrés et bâches de reprise), 42 stations d'épuration et 1 850 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes et ses 10 implantations assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. VOTRE RÔLE : Rattaché à la Direction du Patrimoine, vous répondez aux Déclarations de Travaux (DT), aux Déclarations d'Intention de Commencement des Travaux (DICT) et Avis de Travaux urgent (ATU) pour la sécurité des tiers et l'intégrité de nos ouvrages. Vous assistez et suppléez l'assistant de direction sur les fonctions supports et suivis de l'activité des services. VOTRE MISSION Fonction technique : Vous répondez aux DT, DICT, ATU. Vous saisissez et mettez en forme les réponses aux déclarations. Vous répondez aux sollicitations des entreprises externes. Vous suivez quotidiennement le marché dédié et participer à son renouvellement. Vous suivez les demandes d'investigations complémentaires demandés ainsi que leurs mises en œuvre et la transmission de la donnée patrimoniale. Fonction support : Vous planifiez et organisez les différentes réunions et événements de la direction. Vous rédigerez les délibérations, décisions et les comptes rendus des réunions en appui des agents. Suivi des indicateurs : Vous assurez le suivi d'activité des indicateurs produits par la direction et construisez une base de données pour en réaliser des indicateurs de performance afin de participer aux axes d'amélioration. Suivi des activités : Vous suppléez l'assistant de direction dans le suivi des dossiers de subventions pour les études et les travaux de la direction et le volet administratif de la direction (notes de synthèse et expertise, mails, recensements des marchés, facturations, parapheur, courriers...). Votre profil : Titulaire d'un bac + 2/3 dans le domaine de la gestion administrative. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine considéré, une expérience dans le public est un atout. Vous êtes organisé et savez travailler en autonomie. Vous possédez des qualités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maitrisez les règles comptables et financières. Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre réactivité et votre capacité relationnelle. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un plus ! Permis B obligatoire. Les avantages du postes : Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée. Des actions concrètes pour le développement durable et la gestion de l'eau sur le territoire Une rémunération selon l'expérience et les qualifications, accompagnée d'avantages sociaux EN SAVOIR PLUS Plongez dans les coulisses des divers métiers offerts par le SDDEA et sa Régie à travers un film : https://www.youtube.com/@sddeaetsaregie . Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@sddea.fr
Pour notre magasin B&M à Troyes, nous recherchons un employé polyvalent H/F. Vous participez au développement des performances du magasin et à la satisfaction client. Vos missions : Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients Réceptionner et garantir la conformité des produits (DLC, qualité.) Assurer la mise en rayon et le réassort tout en respectant les consignes d'emplacement des produits Mettre les produits en valeur Gérer la caisse Veiller à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement .) Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin en autonomie et dans le respect des procédures B&M Communiquer auprès des employés les différentes tâches à effectuer, fixées par l'encadrement Vous êtes responsable du jeu de clés du pôle caisse, du coffre, des ouvertures et/ou fermetures par roulement. VOTRE PROFIL Vous aimez le travail en équipe, la polyvalence et vous faites preuve d'initiatives. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans la distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : Mutuelle du salarié prise en charge à 65% par l'employeur Prévoyance Epargne salariale Avantages CSE Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté Prime d'ancienneté progressive Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise Votre rémunération : Fixe : 766€ brut mensuel sur 12 mois Variable : Prime de productivité trimestrielle Votre contrat : Contrat : CDI Statut : Employé Temps de travail : 14h hebdomadaire Votre environnement de travail : Ouverture du magasin 7j/7 Tenue de travail + chaussures de sécurité Port de charges
Vos missions : Accueil des clients Gestion des réservations et des comptes clients Présentation des prestations de l'hôtel, Relations avec les agences de voyages, fournisseurs Coordination avec le service des étages Poste en CDI à temps pleins. planning variable, amplitude de travail du Lundi au Dimanche avec jour de repos. Anglais exigé.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Vous intervenez durant le temps du repas: de la prise en charge des enfants à la sortie de la classe, jusqu'à l'accompagnement pendant la prise du repas. Cela doit rester est un moment de partage et de calme. Pour le temps de l'étude vous vous occupez de la prise en charge d'un groupe d' enfants visant à leur apporter un encadrement bienveillant et sécurisé afin d'instaurer un cadre propice au travail. Poste à pourvoir en intérim sur des missions d'une journée (12h à 13h35) et (16h30 à 17h45) sur différentes écoles.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Missions Interlocuteur privilégié des locataires sur votre secteur, vous assurez le traitement des réclamations techniques et leur suivi informatique, les visites de logements, les états des lieux, le suivi des travaux et des entreprises prestataires. Vous veillez au bon entretien ménager des immeubles, à l'entretien des espaces verts et au service des ordures ménagères. Profil Diplomatie, goût du contact, sens de l'initiative et du service. Avantages Logement de fonction
L'assistant technique au Directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques (DDFPT) exerce au sein des établissements d'enseignement technologique et/ou professionnel. Il a un rôle en matière de communication entre le DDFPT, les équipes pédagogiques et les milieux professionnels; et veille à maintenir un climat relationnel favorable au fonctionnement des formations technologiques et/ou professionnelles. A ce titre, vos missions sont les suivantes: -Contribuer aux actions de communication -accueil, renseignement des élèves, des parents d'élèves et des partenaires extérieurs (agents commerciaux, professionnels ...) -actions de promotion des formations technologiques et/ou professionnelles -Assurer le suivi et la conservation des dossiers administratifs et pédagogiques relatifs à la pédagogie, aux stages et périodes de formation en milieu professionnel, à la sécurité, à l'organisation des examens et à la formation des enseignants -Participer à la gestion et l'organisation des stages et des périodes de formations des élèves en milieu professionnel (PFMP) -Planification et suivi des PMFP -Rédaction des conventions -Gestion du fichier des entreprises, mise en œuvre d'actions visant à favoriser l'insertion professionnelle ou renseigner les élèves qui envisagent la poursuite d'études -Organiser, gérer et suivre les examens et évaluations (organisation, saisie des notes, archives) Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LPO Marie De Champagne - TROYES (10) Quotité: 100% Date de prise de poste: dès que possible Date de fin du contrat: 21 décembre 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Profil recherché : Savoir et Savoir-faire: -appréhender un référentiel de certification des diplômes professionnels -connaître les spécificités des champs professionnels et des formations technologiques et professionnelles -avoir des connaissances générales de l'enseignement technologique et professionnel -identifier les différentes voies de formation -être capable de réaliser les tâches correspondantes aux missions et activités énoncées ci-dessus -avoir une culture technologique élargie à divers champs professionnels - maîtriser des logiciels de bureautique et des outils numériques Savoir être: -avoir des qualités relationnelles et organisationnelles -être capable d'analyser, de synthétiser et de rendre compte
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions au cœur des établissements scolaires c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'
Vos missions : Accueil des clients Gestion des réservations et des comptes clients Présentation des prestations de l'hôtel, Relations avec les agences de voyages, fournisseurs Coordination avec le service des étages Poste en CDI à temps pleins, Pour un temps plein 4 nuits/ semaine Amplitude de travail du Lundi au Dimanche avec jour de repos. Anglais exigé.
Rattaché à la direction de la Maîtrise d'ouvrage interne, sous l'autorité directe du directeur de la production : Vous avez en charge la responsabilité de la conduite d'opérations de construction et éventuellement de réhabilitation depuis les études opérationnelles jusqu'aux terme des garanties légales. Vous faites le lien entre les agences, les prestataires et le maître d'œuvre. A ce titre : - Vous réalisez le montage technique, administratif et financier de ces opérations, - Vous suivez ces opérations sur l'ensemble de ces aspects depuis la notification des marchés jusqu'au terme de la garantie de bon fonctionnement - Vous recherchez toute optimisation de financements, déterminez et proposez les conditions financières de mise en location (loyer + charges) - Vous êtes garant du respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations et de la mise en exploitation - Vous assurez le SAV durant les périodes de garantie et traitez les réclamations pendant et après les travaux - Vous soldez et archivez les opérations : validation des DGD, préparation des bilans définitifs, DOE. Profil Rigoureux et très organisé, vous avez le goût du contact et savez vous faire respecter quand nécessaire. Formation BAC+2, DUT génie civil ou BTS Bâtiment, complété par une licence (conduite de travaux et développement durable ou conduite de projets d'aménagement.) ou équivalent, idéalement avec une première expérience. Débutant accepté Bonne maîtrise des outils WORD et EXCEL Permis de conduire indispensable.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie à domicile (CESU UNIQUEMENT) CDD remplacement congé maternité - Temps plein (35 h) Prise de poste : Début mi-Mars / Avril 2026 - Fin Décembre 2026 Description du poste Accompagner une personne âgée dans les actes de la vie quotidienne, afin de favoriser son bien-être et son maintien à domicile. Missions principales Aide à la toilette, à l'habillage et à la mobilité Aide à la préparation et à la prise des repas Entretien courant du logement et du linge Aide aux déplacements et accompagnement extérieur si besoin Présence rassurante, bienveillante, écoute et soutien moral Veille au bien-être et au confort Respect des habitudes et de l'autonomie de la personne Profil recherché Expérience auprès de personnes âgées souhaitée Diplôme apprécié (ADVF, DEAES, BEP carrières sanitaires et sociales.), mais non obligatoire selon expérience. Sens de l'écoute, patience, discrétion et bienveillance Sens des responsabilités, autonomie, ponctualité et sérieux Permis B souhaité Conditions Horaires : ente 9h et 19h la semaine, selon planning. Possibilité week-end si besoin (organisé à l'avance) Contrat déclaré via le CESU Rémunération selon expérience
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2/Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste agent de quai (H/F) Au sein de la plateforme logistique, vous serez en charge de : -La réception, le tri et l'expédition des colis. -Le chargement et déchargement des camions à l'aide d'un chariot élévateur. -Le contrôle de la conformité des marchandises. -Le respect des procédures de sécurité et des délais. -Titulaire du CACES R489 catégorie 1B -Expérience en logistique ou en manutention appréciée. -Rigueur, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Cette mission vous intéresse et votre profil correspond ? Alors n'hésitez pas à déposer votre candidature dès maintenant ! L'avantage d'être avec MANPOWER : -Une application Mon Manpower : pour gérer ses missions, signer ses contrats, déposer des justificatifs, etc.. -Des tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets cinéma etc ... avec deux CSE. -Un programme MyPath : accompagnement personnalisé pour évoluer vers des métiers recherchés. -Une mutuelle santé dès la première heure travaillée. -Un accès à un réseau de 800 agences pour un accompagnement de proximité. -Et pleins d'autres avantages ...
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Subway recherche un/e employé/e polyvalent/e de restauration. Vous intégrez les restaurants existants en formation (via le dispositif Préparation Opérationnelle à l'emploi si vous êtes demandeur/se d'emploi ou en direct si autre statut étudiant par exemple). Après une formation spécifique à la marque en entreprise , vous occupez le poste : accueil client, mise en place des produits, aide au choix, préparation des sandwiches, encaissement, entretien. Vous travaillerez plusieurs soirs en horaires de fermeture (jusque 23h) et vous pouvez être amené à travailler sur les 3 établissements Troyes, Pont Sainte Marie et Saint Julien Les Villas, vous devez donc être autonome dans vos déplacements;
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Le moniteur éducateur intervient auprès de personnes en situation de handicap confrontées aux effets du vieillissement (perte d'autonomie, fragilité psychique, isolement, difficultés d'adaptation.). Il/Elle apporte un soutien éducatif, social et relationnel afin de maintenir ou restaurer l'autonomie, la participation sociale, la qualité de vie et le bien-être des personnes accompagnées. Dans le cadre du dispositif, il/elle intervient au sein des lieux de vie des personnes et favorise leur maintien dans leur environnement. Le moniteur éducateur participe pleinement au travail pluridisciplinaire, contribue à la coordination du parcours et met en œuvre des actions éducatives individualisées ou collectives adaptées aux besoins des personnes vieillissantes. Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, elle/il travaille en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, neuropsychologue, ergothérapeute, CESF, infirmier-e-s) ainsi qu'avec les partenaires du territoire. Voici les principales missions et compétences requises pour ce poste : 1. Création de la relation et diagnostic éducatif - Établir une relation de confiance avec la personne, dans le respect de son rythme, de son histoire et de ses capacités. - Accueillir la personne, expliquer les modalités et la mission de l'équipe mobile PHV. - Recueillir et croiser les informations nécessaires à la compréhension de la situation - Observer les manifestations liées au vieillissement. - Identifier les besoins spécifiques de la personne et ajuster l'intervention éducative à sa situation, ainsi qu'à celle de ses proches ou aidants. 2. Accompagnement éducatif, soutien et médiation - Soutenir la personne dans l'élaboration et la réalisation de son projet de vie - Contribuer, au sein de l'équipe mobile, au suivi du projet socio-éducatif individualisé - Mobiliser et valoriser les ressources personnelles de la personne - Favoriser l'accès aux ressources du territoire - Assurer la sécurité physique et morale des personnes - Aider la personne à comprendre et utiliser les codes sociaux et civiques, soutenir la participation citoyenne. - Contribuer à la constitution et au suivi des documents éducatifs et administratifs liés à l'accompagnement. - Garantir la confidentialité des informations et le respect de l'intimité. 3. Développement des capacités, maintien de l'autonomie et soutien au vieillissement - Encourager et renforcer l'estime de soi - Stimuler les capacités cognitives, sociales et affectives - Proposer ou coanimer des actions sociales, culturelles ou de maintien du lien familial et social. - Participer à la mise en œuvre d'activités collectives adaptées au public PHV, incluant la dimension logistique, matérielle et financière. - Repérer les signes de fragilisation, de perte d'autonomie ou de rupture dans les habitudes de vie, et alerter l'équipe mobile si nécessaire. - Soutenir la personne pour qu'elle reste actrice de son parcours, comprenne les démarches engagées et puisse exercer ses choix. 4. Travail en équipe - Construire l'intervention éducative en cohérence avec le projet de service et le projet global d'accompagnement de la personne. - Travailler au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, IDE, neuropsychologue, ergothérapeute, CESF.), partager les informations utiles dans le respect du secret partagé. - Participer aux réunions de coordination, aux synthèses de situations, aux analyses de pratiques et aux temps d'échange sur les évolutions des usagers. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions éducatives et de prévention dans le cadre du dispositif mobile. - Participer à la dynamique partenariale : échanges avec structures d'accueil, services médico-sociaux, acteurs du territoire, familles, tuteurs.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 BJ
Titre du poste : Assistante Gestion Locative Description du poste : Nous recherchons un assistant dynamique et organisé (H/F) pour intégrer notre équipe en tant qu'assistant en gestion locative, avec un engagement initial de 35 heures par semaine. Le ou la candidat(e) devra avoir des connaissances sur le logiciel CRYPTO Responsabilités : - Aider le gestionnaire de location dans la coordination des états des lieux et des signatures de baux. - Gérer les dossiers administratifs des locataires ainsi que des copropriétaires. - Servir de liaison entre les différents intervenants : locataires, propriétaires et prestataires de services. - Suivre les demandes de maintenance et coordonner les interventions nécessaires. - Maintenir à jour les bases de données et les fichiers clients. Compétences requises : - Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail. - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant en équipe. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). - Maîtrise du logiciel CRYPTO - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Une expérience antérieure dans un rôle similaire est souhaitée. Si vous êtes motivé(e) par les défis du secteur immobilier et souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif et stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Poste à pourvoir rapidement. possibilité de faire une immersion en entreprise pour découvrir le poste et conditions de travail avant embauche. Société de nettoyage cherche un AGENT POLYVALENT DE PROPRETÉ DE LOCAUX H/F pour effectuer le ménage et nettoyer les vitres dans des bureaux ou chez des particuliers. Une connaissance du décapage et du cirage au sein de locaux commerciaux, de logements, de collectivités , de cabinets médicaux et de particuliers serait appréciée ainsi que l'utilisation de machines. Bon contact clientèle et sérieux.
* Préparer et cuire des pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur : c'est vous le chef d'orchestre. * Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. * Veiller aux fondamentaux : chez nous, respecter la qualité des produits et les règles d'hygiène est élémentaire, mon cher Watson. * Au besoin, aider à la vente pour servir nos délicieux clients. C'est un travail d'équipe ! * L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! * Les conditions sont intenses: travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, si vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! Votre expérience dans nos métiers de vente alimentaire et de préparation de produit alimentaire (les personnes sans experience ne seront pas sélectionnées) * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, si vous avez une formation ou une expérienceen boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Nous recherchons notre futur(e) talent en réception. Poste en CDD 39h pour remplacement . Contrat évolutif selon l'activité de l'entreprise. Profil recherché: - Souriant(e) - Organisé(e) - Aimant le contact clientèle - Polyvalent(e) service au restaurant, plonge L'établissement étant situé sur la commune de Buchères, il est nécessaire d'être autonome sur ses déplacements pour prendre votre poste. L'entraide au sein de notre équipe est le maître mot afin d'apporter un service exemplaire à notre clientèle.
Notre client, fabriquant d'éléments en plastique recherche un(e) Opérateur(trice) de Production .L'opérateur de production a pour mission de s'assurer du bon approvisionnement en matière première de la ligne de production, conditionner les produits finis et veiller à la qualité de la production tout en respectant les règles de sécurité. Vous serez amené(e) à : - Assurer l'alimentation des lignes, le suivi des machines - Assurer le contrôle visuel des produits - Respect des consignes de sécurité et de qualité - Vous réalisez des tâches de manutention, port de charges lourds ( 20kg) - Garantir une production fluide et conforme au standard de l'entreprise Mission en intérim et en 3X8 : - Matin , le lundi : 5h00/12h00 et du mardi au vendredi : 4h00/12h00 - AM: du lundi au vendredi : 12h00/20h00 - Nuit : du lundi au jeudi : 20h00/ 4h00 et le vendredi 20h00/5h00. TX horaire de 12.02 euros + diverses primes + panier de nuit. Le poste se trouvant à 35 kms de Troyes, de préférence habiter sur le secteur d'Arcis sur Aube. Pour ce poste d'Opérateur de Production, nous recherchons une personne motivée et rigoureuse. Vous savez vous adapter et démontrez une grande capacité à travailler en équipe dans un environnement de production. Un intérêt marqué pour le secteur industriel et une bonne capacité d'organisation seront des atouts précieux pour réussir. Le goût du travail bien fait et un esprit méthodique compléteront votre profil. Qualités recherchées : - Excellente capacité d'adaptation aux changements. - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. - Capacité à travailler efficacement en équipe. - Grand souci de la qualité et de la sécurité. - Aptitude à maintenir un rythme de travail soutenu.
Balthazar Sélection recrute pour son client, un cabinet dentaire privé de standing située à Troyes (10), un(e) assistant(e) dentaire ! Missions : - Accueillir les patients et les installer en salle de soins - Préparer le matériel et les instruments nécessaires pour les interventions - Assister le dentiste lors des soins et interventions au bloc opératoire - Assurer la stérilisation et le rangement des instruments - Fournir des conseils d'hygiène bucco-dentaire aux patients - Créer et mettre à jour les dossiers patients (administratif) - Réaliser les devis patients et les soumettre pour validation - Gérer les rendez-vous et optimiser le planning du praticien - Saisir les actes dans le logiciel - Suivre les stocks de consommables et passer les commandes Profil : Vous êtes diplômé(e) Assistant(e) dentaire qualifié(e) et témoignez de quelques années d'expérience en cabinet dentaire privé. Vous avez pour souhait d'évoluer dans un cabinet qualitatif à l'ambiance conviviale.
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Troyes : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ SSIAP1 MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est apprécié Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Vous serez en charge de la vente en boulangerie pâtisserie. Vous veillez à l'approvisionnement des vitrines Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Une première expérience de 6 mois dans le secteur de la vente alimentaire ou en restauration rapide est demandée. Merci de VOUS PRESENTER DIRECTEMENT en point de vente pour postuler, avec votre CV Une période d'immersion d'une semaine (PMSMP) et une formation en interne (POEI) pourront vous être proposées selon votre profil.
Nous sommes à la recherche d'un profil comme le vôtre, accueillant, motivé, passionné pouvant apporter sa touche de créativité et de rayonnement à notre établissement. Vous êtes chargé(e) du service des clients au bar, réalisation des cocktails et mise en avant des produits, assurez la préparation et le service des room services, de la gestion de vos stocks et de vos réserves. Assurez le contrôle de la caisse et veillez à la sécurité des fonds. Vous êtes amenés à respecter et suivre les normes d'hygiène imposées par la législation et assurez le contrôle des livraisons. Vous êtes acteur de la mise en avant des produits, et de leur commercialisation. Vous êtes en charge de l'accueil des groupes sous formats cocktails et du bon suivi du service. Vous êtes l'acteur principal de l'animation de votre espace et de son attractivité. En bref, vous êtes l'animateur, l'ambianceur, le créateur, le vendeur de votre service ! Vos idées et votre créativité seront notre force principale et vous permettra de vous épanouir dans notre service. Si vous êtes motivé, consciencieux, aimant les challenges et les objectifs et souhaitez intégrer une équipe jeune, dynamique et pleine de projet, venez immédiatement rejoindre notre équipe Food & Beverage du Mgallery La Licorne Hôtel & Spa qui n'attend que vous ! L'expérience professionnelle - Intérêt porté au service de qualité / expérience client - Aisance relationnelle et Sens de la communication - Qualité d'élocution, - Maîtrise de l'anglais - Sens de l'accueil et du service - Dynamisme, rapidité et efficacité - Esprit d'équipe / entraide - Sens de l'organisation et réactivité - Souci du détail et rigueur - Gestion du stress - Expérience au bar est un plus - Sens du commerce et de la vente - Force de proposition Travail essentiellement du soir Equipe jeune et dynamique Anglais obligatoire. Nombreux avantage : indemnité repas, mutuelle, participation à la mutuelle famille, Jour d'anniversaire chômé payé....
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin, Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette), et un apport nécessaire. Sérieux, autonome, sens du service Merci de nous préciser par mail ton intérêt à : bt@alloapero.fr ou directement sur notre site : https://alloapero.fr/franchise/#form - véhiculé ? - auto entreprise créée ? - ville ? - apport ? Nous pourrons prévoir un entretien par la suite.
CDD de remplacement - Temps plein ou partiel Et si vous rejoigniez une association avec des valeurs humaines ? Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et contribuer au bien-être des personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap ? Vous pouvez les aider en les accompagnant dans leurs actes essentiels de la vie quotidienne par votre présence, votre sourire tout en respectant de leur parcours de vie. Vos missions : entretien du logement/linge ; préparation/stimulation des repas ; accompagnements en courses/rendez-vous ; promenade ; aide aux papiers administratifs sur Troyes et agglomération. Vous souhaitez faire partie d'une équipe solidaire et impliquée ? Nous pouvons cocréer ensemble vos conditions de travail selon vos disponibilités et/ou vos indisponibilités tout en sectorisant vos interventions. Chez Pleine Vie Services, le relationnel et la communication sont des valeurs que nous prenons en considération pour nos salarié(e)s et pour nos bénéficiaires. Nous vous proposons : - Le remboursement à 100% du titre de transport ou des frais de déplacement inter-vacations à 0.38ct du km ; - Le temps de déplacement rémunéré ; - Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, formation en ligne, messagerie interne à l'association) ; - La fourniture d'équipements de protection individuels (gants, blouses, masques, sur-chaussures.) ; - Une mutuelle d'entreprise à prix attractif pouvant couvrir l'ensemble de votre famille ; - Une salle de pause accessible pendant vos heures de travail (badge d'accès même les weekends) ; - Un référent disponible à votre écoute que vous pouvez joindre 7/7j ; - Des propositions de formations selon vos besoins tout au long de l'année ; - Des réunions et des temps d'échanges rémunérés ; - Un véhicule de service à disposition en cas de panne du véhicule personnel ; - Mise en place de tarifs attractifs pour les loisirs (parcs, spectacles, cinéma) . Vous devez être autonome dans vos déplacements aux domiciles des personnes. N'attendez plus pour rejoindre notre équipe et améliorer la qualité de vie des personnes âgées tout en vous épanouissant dans votre métier !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre de l'ouverture d'un cabinet dentaire début avril 2026 à st Jean de Bonneval, recherche d'un/une assistant(e) dentaire. L'assistant/e dentaire joue un rôle important dans le fonctionnement quotidien d'un cabinet dentaire avec pour missions : - Préparer les matériaux et les instruments nécessaires aux interventions - Assister le dentiste dans les procédures de soins dentaires - Gèrer l'accueil et le confort des patients avant, pendant et après les soins - Assurer la stérilisation et le rangement du matériel dentaire - Gérer les rendez-vous et les dossiers des patients - Contribuer à la gestion administrative du cabinet dentaire Vous travaillez en horaires de journée et un samedi matin sur 2.
Nous recherchons un(e) agent polyvalent(e) AERP (entretien des locaux, remise en état et lavage de vitre) en CDI motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) aura pour mission d'assurer la propreté, l'hygiène et l'entretien des locaux, ainsi que les travaux spécifiques, nettoyage des vitres et remises en état, afin de garantir un environnement sain et agréable pour l'ensemble des collaborateurs et/ou usagers. Missions * Assurer le nettoyage courant des locaux (bureaux, sanitaires, parties communes, etc.) * Réaliser des travaux spécifiques : décapage, shampoing moquette, lustrage, etc. * Effectuer le lavage de vitres, y compris en hauteur (si habilitation ou formation fournie) * Veiller au bon usage et à l'entretien du matériel utilisé * Respecter les consignes de sécurité et les protocoles qualité Qualifications * Maîtrise des techniques de nettoyage * Expérience confirmée en remise en état après travaux ou sinistre (sols, murs, sanitaires, moquettes, etc.) * Maîtrise des techniques de lavage de vitres professionnel (raclette, perche, système osmosé, nacelle) * Capacité à s'adapter à différents types de chantiers * Ponctualité et rigueur * Sens du service et présentation soignée * Esprit d'équipe et bonne communication * Capacité à prendre des initiatives * Sens des responsabilités Ce poste offre une véritable opportunité d'évolution : après une période d'un an, vous pourrez accéder à des responsabilités d'encadrement : suivi et contrôle des équipes sur site, planification des prestations, transmission des consignes et formation des nouveaux agents, interlocuteur de terrain auprès du client. Un accompagnement et des formations internes seront proposés en vue de cette évolution.
Heureux de vous satisfaire
Notre entreprise, spécialisée dans les travaux de construction et de rénovation, recherche un ouvrier BTP polyvalent H/F confirmé(e) pour intégrer une équipe dynamique et rigoureuse. Vous interviendrez sur des chantiers variés (rénovation, réhabilitation, aménagements intérieurs/extérieurs, petits travaux neufs) et serez autonome sur plusieurs corps de métier. Vos principales missions seront : Travaux de maçonnerie générale : montage de murs, coffrage, ferraillage, enduits, reprises et finitions, Petits travaux de plâtrerie et d'aménagement intérieur : pose de cloisons, doublages, faux-plafonds, rebouchages, Pose de carrelage, faïence et sols, Petits travaux de menuiserie (pose de portes, plinthes, ajustements), Petits travaux de plomberie (pose d'appareils sanitaires, raccordements, réparations simples), Participation à la préparation, au suivi et à la réception des chantiers, Lecture de plans, prise de côtes, gestion du matériel et maintien de la propreté du chantier. Vous travaillerez en autonomie ou en binôme, sous la responsabilité du conducteur de travaux ou du chef de chantier. Profil recherché : Expérience exigée : minimum 2 ans sur poste similaire, Connaissances solides dans plusieurs domaines du BTP (maçonnerie, plâtrerie, carrelage, petit second œuvre, etc.), Lecture de plans et capacité à exécuter un chantier de manière propre et soignée, Rigueur, ponctualité et respect des règles de sécurité, Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur chantiers), Esprit d'équipe, autonomie et sens du travail bien fait indispensables. Conditions et avantages : Mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant, Indemnisation des trajets, Véhicule de service Équipements de protection individuelle (EPI) fournis, Outillage professionnel complet Intégration dans une équipe stable et sérieuse, ambiance conviviale.
NORSSI est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans l'installation et la maintenance des systèmes de sécurité incendie. Nous plaçons l'humain au coeur de nos valeurs et offrons un environnement de travail convivial. Nos collaborateurs bénéficient d'avantages tels que les tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et des possibilités d'évolution au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
Société d'Imagerie Médicale composée de 5 radiologues exerçant sur 2 cabinets de ville et 1 clinique recherche un(e) manipulateur (trice) pour réaliser principalement de la radiologie conventionnelle, ostéodensitométrie, mammographie, scanner et IRM. Vos missions seront : - Assurer la réalisation de l'ensemble des actes d'imagerie médicale dans un but diagnostic. - Exploiter, gérer et transférer des données et images. - Veiller à la qualité de la prise en charge du patient en tenant compte de la personne à tous les âges de la vie. - Collaborer avec les membres des autres professions sanitaires et sociales. Compétences requises : - Excellent contact avec les patients. - Esprit d'équipe. - Sens de l'organisation et rigueur Amplitude horaire du service : 8h - 19h du lundi au vendredi + 8h - 13h le samedi / roulement sur 4.5 j - 5j Possibilité d'heures supplémentaires. Pas de garde. Astreinte facultative. Formation exigée : Diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale ou de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique.
Définition du poste Sous la responsabilité de la Cheffe du service « 3 Fois Plus », l'agent à domicile effectue un accompagnement auprès d'un public autonome ou de personnes dépendantes ou en difficultés de manière ponctuelle, dans leur vie quotidienne. L'agent à domicile assure un service de qualité aux clients. Missions - Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : aide à la préparation des repas, à l'entretien du logement (ménage, vaisselle, etc.), du linge (lessive, repassage, rangement), etc. - Aider les personnes en situation de fragilité de manière ponctuelle : mobilisation, toilette, habillage/déshabillage, prise des repas, etc. - Aider ponctuellement et selon les clients à l'accomplissement de tâches administratives simples et aux déplacements véhiculés (achats alimentaires, accompagnement aux rendez-vous administratifs/médicaux, etc.) - Participer à la prise en charge des enfants de plus de 3 ans : surveillance, accompagnement aux activités, préparation des repas, soins d'hygiène, réalisation d'activités/animations, etc. - Participer à la réalisation et au suivi des projets personnalisés : transmissions écrites (fiches d'interventions/cahiers de liaisons), rendre compte de ses interventions et alerter sur les situations inhabituelles. Compétences et profil - Discrétion, respect et ponctualité - Savoir travailler en autonomie, gérer son temps et définir des priorités - Avoir le sens de l'accueil et savoir adapter sa communication au public rencontré - Utiliser les outils de transmission des informations (cahiers de liaisons, fiches d'interventions) - Véhicule + Permis B obligatoires Classification et Rémunération : Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010, coefficient 308, degré 1 échelon 1 Métier et statut : agent à domicile, non cadre Horaires : temps partiel (104H/mensuelles), horaires variables selon plannings Lieu d'exercice : domiciles des clients sur le secteur de Troyes et Agglomération Troyenne Employeur : ASSMAT - service « 3FoisPlus », 4 Place Maréchal Foch 10000 TROYES
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 500 communes. Les 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1200 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de réseau hydrographique. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute sa/son : DEVELOPPEUR WEB (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information et intégré(e) au sein de l'équipe informatique, vous intervenez sur la conception, le développement et la maintenance des applications et sites web du SDDEA, en lien étroit avec les chefs de projets informatiques et les utilisateurs internes. Vos missions seront de : - Analyser les besoins fonctionnels consignés dans les cahiers des charges, - Étudier les étapes de fonctionnement des sites et applications, - Développer l'ensemble des fonctionnalités techniques des sites internet et applications web, - Préconiser et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées, - Paramétrer les applicatifs et assurer leur intégration, - Respecter les bonnes pratiques de développement et de sécurité, - Tester, valider et assurer le contrôle qualité des développements réalisés, - Corriger les anomalies et assurer la maintenance évolutive et corrective, - Veiller à la pérennité des technologies existantes et anticiper les évolutions, - Accompagner les utilisateurs dans les changements techniques, - Concevoir les supports pédagogiques, rédiger la documentation technique et les procédures. De formation supérieure en informatique (BUT, licence ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience en développement web. Vous maîtrisez tout ou partie des technologies suivantes : PHP (Framework Symfony, doctrine, APIPlatform) REACTJS (MaterialUI, formik, yup), Moteurs de bases de données (Mysql, MariaDB, PostgresSQL). DOCKER (Dockerfile, docker-compose). La maitrise d'un anglais technique est souhaitée. Un accompagnement et un parcours de formation pourront être proposés lors de votre intégration. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en mode projet et savez être force de proposition. Vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation et votre sens du service seront des atouts essentiels pour réussir au sein d'une structure qui place l'humain et l'environnement au cœur de ses valeurs.
Créée en 1986, l'ESTAC (Espérance Sportive Troyes Aube Champagne) est un club de football professionnel du championnat de France de Ligue 2. Depuis 2020, le Club appartient au City Football Group avec l'ambition d'être reconnu sur la scène européenne comme un club durablement installé dans le football professionnel, avec un modèle dédié au développement des jeunes talents. Situé au cœur des plus grands vignobles champenois du monde, le Club est porté par des valeurs responsables d'authenticité et de résilience en lien avec son territoire. Nous sommes à la recherche d'un Chargé de billetterie et CRM (F/H) en contrat à durée indéterminée. Vos principales missions : Sous la responsabilité du Responsable Fan Zone et Evénement Grand Public, vous serez amené(e) à : 1. Billetterie - Mettre en place et paramétrer les grilles tarifaires (tarifs grand public, abonnements, offres promotionnelles, invitations, etc.) - Assurer la gestion opérationnelle de la billetterie les jours de match/événement (avant, pendant et après) - Coordonner avec les équipes sécurité, accueil, marketing et matchday pour fluidifier le flux supporters - Suivre les ventes, analyser les performances commerciales et produire des reportings réguliers pour le club, la FFF et la LFP - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la stratégie billetterie (politique de prix, offres, parcours d'achat) - Veiller au bon fonctionnement des outils de billetterie et être l'interlocuteur(trice) des prestataires - Garantir la qualité de l'expérience spectateur liée à la billetterie - Assurer le service client billetterie : emails, téléphone, guichets les jours d'ouverture - Accompagner les abonnés dans toutes leurs démarches : créations, renouvellements, réimpressions, mobilité, cartes digitales - Traiter les demandes spécifiques : PMR / PSH, scolaires, groupes, supporters visiteurs 2. Développement des revenus et nouvelles cibles - Identifier et analyser de nouveaux segments de publics : o Familles, étudiants, jeunes actifs o Entreprises et CSE o Groupes (scolaires, associations, clubs sportifs) o Touristes et publics occasionnels - Mettre en place des stratégies d'acquisition dédiées par cible (offres, canaux, messages) - Maximiser le taux de remplissage du stade et le revenu par match - Contribuer aux objectifs globaux de chiffre d'affaires matchday 3. CRM et gestion des données - Administrer et mettre à jour la base de données clients/supporters (abonnés, acheteurs, prospects) - Collecter, structurer et fiabiliser les données issues des différents points de contact - Segmenter la base de données afin d'optimiser les actions marketing et commerciales - Gérer l'envoi des newsletters quotidiennes (contenu, ciblage, planification, suivi des performances). - Analyser les indicateurs CRM (taux d'ouverture, taux de clic, conversions) et proposer des axes d'amélioration 4. Activités transverses - Contribuer à l'amélioration continue des process billetterie et CRM - Assurer une veille sur les bonnes pratiques billetterie et CRM - Collaborer avec les équipes Communication, Commerciale, Evénementielle, Sécurité et notamment Marketing pour : - Les campagnes d'acquisition digitales (emailing, social ads, CRM) - Les actions terrain (animations locales, partenariats institutionnels) - Le Déploiment des actions de fidélisation (réachat, abonnements, offres de montée en gamme) - L'exploitation des données billetterie dans le but d'affiner les ciblages et parcours clients - Contribuer aux projets de digitalisation et améliorer l'expérience stade À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidats en situation de handicap.
Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique ! Vous souhaitez développer votre activité dans un secteur en pleine croissance, au sein d'un réseau éthique et structuré ? CD CONSEILS recrute un conseiller en énergie pour accompagner les entreprises dans l'optimisation de leurs dépenses énergétiques. Les missions : Identifier et accompagner des entreprises dans la recherche d'économies d'énergie Présenter les solutions CD CONSEILS de manière claire, transparente et professionnelle Participer à la transition énergétique avec des outils performants et un bureau d'études intégré Développer un portefeuille client ou valoriser votre réseau selon votre niveau d'implication Ce que CD CONSEILS vous offre : Formation initiale et accompagnement continu Outils digitaux performants : CRM propriétaire, suivi en temps réel, comparatifs 24h Bureau d'études intégré (électricité, gaz, eau) Pourquoi nous rejoindre ? CD CONSEILS: 6 ans d'expérience dans le conseil en énergie +9 000 clients BtoB accompagnés Jusqu'à 35 % d'économies réalisées pour nos clients Un réseau humain, structuré et valorisant
Poste à pourvoir immédiatement. Vous assurez en partenariat avec le cocher le ramassage au porte à porte des sacs de collectes sélectives et cartons (maximum 5 kg) Vous assurez le contrôle de la qualité du tri Vous assurez le déchargement du véhicule à chaque point de vidage Vous assistez le cocher dans les opérations d'attelage du cheval en début de collecte et de dételage à la fin de la collecte Vous informer le public sur les demandes spécifiques à la collecte Vous participez chaque année à la distribution des calendriers de collecte Le travail se déroule majoritairement le matin (entre 6h et 14h) du Lundi au Vendredi sur l'agglomération troyenne. Profil :être endurant/e aimer le travail en extérieur, le contact avec les chevaux, être disponible dès 6h du matin et AUTONOME POUR VOUS RENDRE SUR LE LIEU DE TRAVAIL A CET HORAIRE.
Vos missions : - Conseiller les clients, - Réaliser la vente de produits électroménager sein du magasin, - Organiser votre rayon, - Effectuer du réassort si besoin, - Réaliser des ventes complémentaires.
Pour postuler : - par téléphone auprès de M. CERCELIER - directement en vous présentant au magasin : 7 av. Charles de Refuge - 10120 St André les Vergers
Vos missions : - Conseiller les clients, - Réaliser la vente de produits multimédias au sein du magasin, - Organiser votre rayon, - Effectuer du réassort si besoin, - Réaliser des ventes complémentaires.
Notre hypermarché E.LECLERC de SAINT PARRES AUX TERTRES recrute un vendeur rayon charcuterie (H/F) pour un CDI. Vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, lisibilité de l'information, etc...). Ainsi vous avez la charge : D'accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes De rendre le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale De participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente D'installer et ranger le rayon en début et fin de journée De veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail. Les avantages chez E.Leclerc à Troyes : -une rémunération sur 13 mois après 1 an d'ancienneté -primes d'intéressement et de participation -pas de travail le dimanche -un CSE vous permettant d'accéder à des loisirs à des prix attractifs (cinéma, patinoire, bowling, parc d'attraction...) Profil Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts pour réussir votre mission. Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais en CDI temps complet. Notre magasin est ouvert du lundi au samedi. Prise de poste possible dès 05 heures du matin.
Ton Rôle de Leader : Porter le Projet au Quotidien Diplômé Educateur de Jeunes Enfants avec 3 ans d'expérience minimum ou Diplômé Infirmier avec 3 ans minimum d'expérience en direction, tu seras le moteur sur le terrain et le garant de notre approche spécifique, notamment l'accent mis sur la Nature et le respect de l'enfant. Tes missions principales : Management & Coaching : Accompagner, former et faire monter en compétence notre équipe. Tu es le mentor qui révèle les talents ! Vision Pédagogique : Fédérer l'équipe autour de notre projet éducatif et garantir un environnement bienveillant et sécurisé pour tous. Gestion : Assurer la bonne gestion administrative, économique et le maintien des liens forts avec nos partenaires. Proximité : Accueillir et soutenir au quotidien l'enfant et sa famille. L'Engagement RCLV : Être un Cadre Bien Accompagné Chez Rigolo Comme La Vie, nous investissons dans ton développement : Intégration & Formations sur mesure (en présentiel et e-learning). Un soutien continu : Supervisons, rencontres régulières de managers et échanges entre pairs. Cadre de travail avantageux : Statut cadre avec 15 RTT/an (forfait jour). Primes d'ancienneté, d'intéressement, et co-recrutement. Mutuelle et prévoyance, Avantages CSE. Soutien à la parentalité : Places en crèche et journées enfant malade. Remboursement à hauteur de 50% de ton titre/abonnement transport en commun. TON PROFIL : L'accompagnement de l'enfant, de sa famille et de ton équipe est au cœur de tes priorités. Formation : Titulaire du DE Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ou du DE Infirmier(e). Expérience : 3 ans minimum auprès des 0-3 ans, avec une première expérience réussie en direction ou adjoint de direction Doté(e) de compétences en gestion, leadership et communication, tu sais fédérer et accompagner une équipe tout en garantissant la mise en place du projet Rigolo Comme La Vie dans sa globalité. Le bien grandir des enfants et l'accompagnement à la parentalité sont au cœur de tes préoccupations. Tu es un vrai manager de terrain porté par des valeurs fortes de bienveillance et d'exemplarité. Ta capacité à prendre du recul t'aide à t'adapter aux situations et à accompagner des sujets complexes. Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure ! Prêt-e à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Chef ou sous- chef de cuisine maîtrisant les ingrédients, épices et techniques propres à la gastronomie libanaise et internationale. Le poste consiste dans la préparation des plats, la mise en place, la manipulation des produits et l'exécution des tâches essentielles au fonctionnement de la cuisine. Le candidat doit pouvoir coopérer efficacement Missions principales Préparer, trier et organiser les ingrédients , mélanges, plats et sauces utilisés dans les recettes libanaises, et internationales Maintenir un poste propre et appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Contribuer au bon déroulement du service en collaborant étroitement avec l'équipe, avec connaissance de la langue arabe pour la coopération avec tout le service. Profil recherché Expérience minimale indispensable en cuisine libanaise et internationale afin d'assurer une gestion correcte des préparations. Aucun diplôme requis, seule une pratique concrète du métier de commis en cuisine libanaise est attendue, avec connaissance de la langue arabe pour coopération d' équipe.
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans l'installation de systèmes d'information voyageurs et de vidéoprotection, un Technicien SAV - Electricité (H/F) en CDI, basé à Reims. Missions principales Vous serez chargé(e) d'assurer l'installation, le dépannage et la mise en service des systèmes suivants : -Systèmes d'information voyageurs embarqués et/ou stationnaires -Systèmes de vidéoprotection -Solutions de billettique Vos responsabilités incluront : -Préparer les installations et anticiper les besoins matériels et humains -Effectuer l'installation (tirage de câbles, raccordement, pose des équipements), le SAV et la mise en service -Vérifier le bon fonctionnement du matériel après intervention -Former les clients à l'utilisation du matériel et/ou logiciel -Rédiger et faire signer les rapports d'intervention Conditions et avantages : -Panier repas : 9 net/jour travaillé -Véhicule de service (Peugeot Partner), téléphone professionnel, PC portable (HP Notebook) et outillage complet -Équipements de sécurité fournis (habilitations électriques chaussures de sécurité) -10 jours RTT/an Profil recherché -Compétences : -Habilitation électrique obligatoire -Bonne maîtrise des installations techniques (câblage, raccordement) -Sens du service client et autonomie -Qualités : -Organisation, rigueur, respect des délais -Capacité à anticiper les besoins et à travailler en itinérance -Permis B obligatoire
VENDEUR / VENDEUSE remplaçant(e) du congés Ludivine Passion, premier réseau de maroquinerie de France. Une entreprise dynamique avec un réel esprit de famille. En tant que Conseiller(ère) de vente vous êtes chargé.e d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle tout en participant aux tâches courantes du magasin. Ambassadeur(drice) impliqué(e) de Ludivine Passion, votre mission est d'assurer, de façon autonome, le bon fonctionnement de la boutique et d'accroitre la performance sur le point de vente : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur des pièces de MAROQUINERIE Participer à la mise en place du merchandising Vos talents dans la vente, votre sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil et votre bonne gestion seront source de fidélisation des clients Vous travaillerez sous la responsabilité des directeurs régionaux.
Assurer l'enseignement et le suivi d'élèves de Bac Pro.
Contexte : Le référent scolaire du CDE est le correspondant privilégié et identifié des partenaires et des équipes du CDE sur la problématique spécifique du parcours scolaire des enfants confiés. Missions : Le référent scolaire est chargé de garantir la continuité et la qualité du parcours scolaire des mineurs confiés au CDE. Il/elle fait le lien entre les établissements scolaires, les équipes éducatives, les familles (si possible), les services de l'ASE, et les partenaires de droit commun. Activités principales du poste : 1. Suivi de la scolarité des enfants et adolescents confiés : - Recueillir les éléments scolaires à l'entrée du jeune au CDE (bilans, bulletins, orientation, difficultés), - Assurer le suivi des inscriptions, réinscriptions, et affectations scolaires (en lien avec l'Éducation nationale), - Suivre l'assiduité, les résultats et l'évolution du jeune dans son parcours, - Participer à l'élaboration du Projet pour l'Enfant (PPE) en lien avec la dimension scolaire. 2. Coordination avec les partenaires éducatifs et pédagogiques : - Assurer l'interface avec les établissements scolaires (collèges, lycées, SEGPA, ULIS, etc.), - Participer aux équipes éducatives et réunions scolaires (ESS, PPRE, GEVASCO...), - Travailler avec les psychologues, éducateurs, assistants sociaux et les référents ASE. 3. Accompagnement des jeunes : - Soutenir les jeunes dans leur scolarité : méthodologie, organisation, valorisation de leurs progrès, temps d'accompagnement. - Identifier les besoins en soutien ou adaptation pédagogique (orientation vers soutien scolaire, classes relais, dispositifs de remédiation, etc.), - Préparer les jeunes aux examens ou à des réorientations scolaires/professionnelles. 4. Gestion administrative et reporting : - Tenir à jour les dossiers scolaires des jeunes, - Réaliser des bilans de suivi scolaire à destination des services de l'ASE, - Alimenter les tableaux de bord éducatifs et transmettre les informations aux équipes pluridisciplinaires. Compétences requises : Savoir faire / Savoir être : Connaissance du système scolaire et des dispositifs de soutien (MLDS, MDPH, SEGPA, etc.) Connaissance du public en protection de l'enfance et de ses spécificités Capacités d'analyse et de synthèse Sens de l'écoute et de la médiation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) Profil recherché : Formation/expérience professionnelle : Diplôme dans le champ éducatif, pédagogique ou social (niveau bac +2 minimum) Expérience souhaitée dans la protection de l'enfance ou l'accompagnement de publics en difficulté Bon relationnel, rigueur, sens de l'organisation
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Sableur industriel / Sableuse industrielle. Vos missions : Dans une carrosserie : - Abrase la surface des pièces automobiles, en vérifie l'état (aspect, aspérité...) - Effectue le nettoyage de la pièce (dégraissage, décapage, lavage, ...) Ne pas être claustrophobe bien que la pièce soit d'une grande surface. Beaucoup de manutention et de port de charges lourdes. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Soudeur TIG (H/F) -Souder les pièces assemblées par divers procédés de soudure selon un mode opératoire (Tôles Inox ou Alu très fines) -Redresser les pièces après soudure -Monter et régler les outils et abrasifs -Abraser la surface et contrôler -Nettoyer les pièces -Vérifier la conformité -Maintenance 1er nouveau des outillages -Montages des pièces -Première expérience acceptée -Rigueur, précision et sens du détail Conditions et avantages : -13ème mois -Prime de productivité : 5 % du salaire -Prime transport : selon barème -Prime d'assiduité : 90 par semestre (hors première année) L'avantage d'être chez MANPOWER : -Une application Mon Manpower : pour gérer ses missions, signer ses contrats, déposer des justificatifs, etc.. -Des chèques vacances, chèques cadeaux, tickets cinéma etc ... avec deux CSE. -Un programme MyPath : accompagnement personnalisé pour évoluer vers des métiers recherchés. -Une mutuelle santé dès la première heure travaillée. -Un accès à un réseau de 800 agences pour un accompagnement de proximité. -Et pleins d'autres avantages ...
En tant que CGP (Conseiller en gestion de patrimoine), vous aurez la responsabilité d'accompagner et de conseiller nos clients (particuliers et professionnels) dans l'optimisation, la structuration et la valorisation de leur patrimoine. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients pour élaborer des stratégies patrimoiniales personnalisées, fondées sur une analyse juridique, fiscale ainsi que financière.
Nous recherchons un Menuisier en fabrication aluminium expérimenté pour un poste en atelier, dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite. Missions principales : - Fabrication en atelier de menuiseries aluminium : vérandas, fenêtres, portes, etc. - Lecture de plans et assemblage des éléments. - Respect des consignes de sécurité et de qualité. Profil recherché : Expérience exigée en fabrication aluminium. Permis B et véhicule personnel obligatoires. Personne sérieuse, motivée, capable de travailler en autonomie. Capacité à travailler dans un environnement froid (atelier non chauffé). Un diplôme dans le domaine serait un atout. Poste à pourvoir rapidement.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Menuisier poseur / Menuisière poseuse. Pose de matériaux : bois / PVC / alu Horaires de journée du lundi au vendredi. Permis IMPERATIF déplacement sur tout le département avec le véhicule de société. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Menuisier / Menuisière d'atelier. Travail en atelier sur machines. Horaires de journée du lundi au vendredi. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Missions Il met en place les conditions nécessaires à l'accueil et l'intégration des salariés conventionnés, dans l'équipe, sur le poste de travail et dans la structure d'insertion. Il organise la prise de poste, informe sur l'organisation du travail, les règles à respecter et s'assure de leur compréhension. Il définit et met en œuvre les conditions nécessaires à la réalisation de la production de la structure d'insertion qui l'emploie. Il encadre une équipe de salariés en insertion. Il leur fournit l'accompagnement nécessaire pour produire des biens et services conformes aux exigences qualitatives et quantitatives et pour acquérir des compétences et comportements professionnels favorisant leur insertion professionnelle. Il développe et entretient les relations avec les clients. Il analyse les demandes de prestations, conseille sur les produits et services et informe sur leurs conditions de réalisation. Il présente l'offre de services, valorise les réalisations de la structure et contribue au développement de son activité. En s'appuyant sur son expertise technique, il organise l'activité de production. Il détermine les moyens nécessaires à la réalisation des prestations, en organise la mise en œuvre et la planification, dans le respect des normes techniques et des règles d'hygiène et de sécurité. Il s'appuie sur des situations de travail pour organiser des séances d'apprentissage favorisant l'acquisition de compétences et de comportements professionnels, en articulant les objectifs de production et les objectifs de formation et d'insertion des salariés. Activités et compétences 1. Organiser et gérer une activité de production et encadrer une ou des équipes - Développer ou entretenir la relation avec les clients - Organiser une activité de production - Gérer une activité de production - Encadrer une équipe de salariés en insertion 2. Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés conventionnés - Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés conventionnés - Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion - Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés 3. Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production - Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production - Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production - Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion Compétences transversales - Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles santé et sécurité au travail - Analyser et évaluer ses pratiques professionnelles - Utiliser des outils numériques dans sa pratique professionnelle - Assurer une veille informationnelle et / ou technique Conditions d'emploi 80% sur le terrain et 20 % en administratif (devis, évaluation.) Condition : CDI à temps complet et fourchette de salaire (selon profil) de 1995 à 2250 euros brut/mois Permis B obligatoire Expérience d'encadrement opérationnel 2 ans mini Expérience dans un domaine d'activité technique 3 ans mini CAP à BAC +2 dans un domaine technique LE PLUS Expérience en insertion sociale et professionnelle
Envie de donner du sens à votre expertise en participant à la construction d'un dispositif mobile innovant au service des personnes vieillissantes en situation de handicap ? Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, l'IDEC coordonne les activités du dispositif mobile, garantit la qualité des accompagnements et assure la cohérence du parcours des usagers. Elle/Il travaille en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, neuropsychologue, ergothérapeute, moniteur(trice) éducateur(trice), CESF, infirmier-e-s) ainsi qu'avec les partenaires du territoire. Le poste s'inscrit dans un dispositif mobile intervenant auprès de personnes en situation de handicap âgées de plus de 45 ans, confrontées à des problématiques spécifiques liées au vieillissement (perte d'autonomie, santé, isolement, ruptures de parcours). Voici les principales missions et compétences requises pour ce poste : 1. Coordination des activités : - Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet de service - Planifier, organiser et coordonner les interventions du dispositif mobile en tenant compte des priorités, des urgences, de la charge de travail et des compétences des professionnels. - Garantir la qualité des soins et des accompagnements - Contribuer à l'élaboration, l'ajustement et le suivi des projets de soins et d'accompagnement individualisés. - S'assurer que les interventions soient adaptées aux capacités, au rythme et aux besoins évolutifs des personnes - Veiller au respect et à l'application des lois 2002-2 et 2005, ainsi qu'aux règles de sécurité et de bientraitance. - Organiser les relais en cas d'absence d'un membre de l'équipe et animer les réunions en suppléance de l'adjoint de direction. - Réaliser des reportings réguliers sur les activités du dispositif et participer à la rédaction du rapport annuel. 2. Évaluation clinique, observation et orientation : - Recueillir, analyser et prioriser les demandes d'intervention. - Évaluer, avec l'équipe, les situations des personnes accompagnées - Identifier les problématiques liées au vieillissement - Participer aux orientations, aux relais et aux démarches d'accès aux soins, aux dispositifs ou services pertinents. - Assurer un soutien ponctuel aux proches aidants : écoute, information, orientation. - Rédiger des bilans et documents de suivi dans le respect des protocoles. 3. Travail en équipe : - Favoriser la cohésion, l'harmonisation des pratiques et le travail pluridisciplinaire. - Apporter un appui technique aux professionnels, notamment en ce qui concerne les problématiques liées au vieillissement - Prévenir et réguler en concertation avec la direction les conflits entre les différents professionnels et les usagers. - Participer à la mise en œuvre d'une dynamique collective. 4. Partenariat et travail en réseau : - Assurer le lien opérationnel avec les partenaires du territoire - Représenter le dispositif lors de réunions, synthèses, commissions et instances institutionnelles. - Développer et entretenir les coopérations favorisant la continuité des parcours et la prévention des ruptures. - Mener éventuellement des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics pour développer et faire connaître le dispositif. 5. Gestion du matériel, hygiène et sécurité : - Veiller à l'hygiène et à la sécurité du matériel utilisé dans les interventions - Faire remonter les besoins matériels, logistiques ou numériques nécessaires à la mobilité et à la qualité des interventions.
Société ATSE INGENIERIE à SAINTE SAVINE 10300, nous recrutons un ou une : TECHNICIEN(NE) INSTALLATION ET MAINTENANCE Vous interviendrez auprès d'une clientèle de professionnels (PME, Industrie, tertiaire, collectivités) pour l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité électronique (intrusion radio et filaire, incendie, vidéosurveillance, contrôle d'accès). Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous réaliserez l'ensemble des travaux suivants : Assurer l'installation et la maintenance des équipements de sécurité électronique : Validation de l'implantation des composants du système dans le respect des consignes transmises et des engagements pris auprès du client, Vous maitrisez et assurez la mise en place du câblage (tirage et passage des câbles, pose de chemins de câbles et de goulottes) nécessaire au fonctionnement du matériel installé et effectuez les raccordements, Installer les composants du système de sécurité dans le respect des conditions d'installation des produits, Réaliser le paramétrage et la mise en service du système, Procéder aux tests fonctionnels, Accompagner le client dans la prise en main du système, Assurer des visites de maintenances préventives et curatives. Assurer le suivi des interventions : Rédiger et transmettre les rapports d'interventions dans le respect des règles qualité, Suivre l'approvisionnement de votre stock matériel, Préparer votre intervention (matériels, outils, documents, etc.), Informer son responsable de toute évolution technique ou commerciale du chantier. Respecter la réglementation et les consignes de sécurité De formation bac à bac+2 (Bac pro SEN, BAC pro MELEC, BTS SN, Domotique, électrotechnique), vous justifiez de préférence d'une expérience opérationnelle significative en courants faibles ou en électricité bâtiment. Une connaissance des systèmes anti intrusion, incendie, de la vidéosurveillance et du contrôle d'accès est souhaitée. Compétences réseau/Vidéo IP, habilitation B1V et CACES nacelle appréciées. Formation complémentaire assurée. Vous avez des connaissances : Intrusion et contrôle d'accès: Aritech ADVANCED, Vanderbilt SPC, RISCO Vidéosurveillance : HIKVISION, DAHUA Au-delà de vos compétences techniques, vous possédez un bon contact humain vous permettant de maintenir un relationnel client de qualité. Qualités personnelles : Rigueur, Autonomie, Organisation, Débrouillardise, Méticuleux, Implication, Disponibilité, Esprit d'initiative Poste pouvant nécessiter des déplacements dans le département de l'AUBE avec le véhicule de service. Permis B obligatoire. Rémunération : Variable selon profil (2 700€ -- >3 000€) et Heures supplémentaires / Participation, ETAM, Tickets Restaurant, Prime d'astreinte, Mutuelle PROBTP S4P4 , véhicule de service , Smartphone, ordinateur portable, EPI, Poste à pouvoir dès que possible Jeune diplômé(e) ou candidat(e) confirmé(e), nous vous offrons une formation et une assistance technique continue vous permettant de vous épanouir dans une entreprise dynamique.
MISSIONS - Analyser et participer au développement et à l'amélioration continue des processus de production avec le service AMEC. - Améliorer les machines de production existantes et les processus d'automatisation. - Coacher les équipes sur la résolution de problèmes et l'amélioration des procédés. - Créer des standards pour éliminer durablement les causes racines des problèmes. - Maintenir et développer de nouvelles stratégies pour améliorer la fiabilité des processus. - Prendre des responsabilités croissantes vis-à-vis des équipes de ligne. - Réaliser des tests produits. - Planifier, calculer et mettre en œuvre des projets techniques. - Analyser et comparer des variantes pour le potentiel de développement technique. - Développer et mettre en œuvre des machines/systèmes de production. - Collaborer avec les fournisseurs de machines et le service maintenance. - Remplacer les chefs d'équipe en cas de besoin.
MISSIONS PRINCIPALES : Consolide, met à disposition et est garant de la qualité de la donnée pour l'ensemble des informations nécessaires à la production : Crée, alimente et assure le bon fonctionnement de la base de données produits (Gammes, données techniques, outillage, bons à conditionner - prise de photos, dossier produit, dossier technique) Crée et importe les masterdata dans le MES pour toutes nouvelles références ou autre modification dans le MES Valider les Workflow pour les nouvelles références, vérifie que l'ensemble des informations nécessaires sont disponibles pour produire, corrige et alimente si besoin Crée, alimente et assure le bon fonctionnement du listing outillage formats ligne et préparation outillages Suit et forme au déploiement MES en zone laverie préparation outillage Aide à la rédaction de documents liés à l'arrivée de nouveaux équipements, procédures, instructions ou mode opératoires Applique et respect au quotidien les règles sécurité et qualité du site (dont BPF, cGMP et les règles SSR) PERFORMANCE : Agir au quotidien en tant que support des équipes production, maintenance, qualité & projets, Piloter et réaliser des plans d'actions d'amélioration (groupes de travail Kaizen/Lean, etc.), Participer à l'évolution du mode de traitement et transferts des données techniques Cartographier les flux de données actuels et futurs Mettre en place des rapports de contrôle et KPI sur la conformité de la donnée pour progresser. Suit les anomalies et participe à leur traitement
Le CDE à Saint-Parres-aux-Tertres recrute un poste d'aide-cuisine H/F. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement d'agent indisponible. 1 mois puis renouvelable en fonction de l'absence. Expérience similaire appréciée. Du lundi au vendredi de 7 h à 14 h (dont 30 mn de pose le midi : horaire non fixe, en fonction de l'avancement du travail). Contexte : Polyvalence sur le service de la cuisine centrale au poste d'aide-cuisine. Equipe de 3 cuisinières et d'une aide-cuisine. Missions : - Préparation des entrées, épluchage, potages, mise en boîte et divers - Plonge - Nettoyage et gestion des frigos, micro-ondes et divers de la SAM et nettoyage de la cuisine en complément des cuisiniers. - Rangement de la salle à manger, prise en charge de la fin de repas - Vérification journalière de la propreté des salles (408, salle à manger, couloir, bureau etc) : nettoyage au besoin (le nettoyage est fait en profondeur 1 fois par semaine par la personne des services généraux), - Travail d'équipe, communication et aide aux autres postes indispensables en cas de besoin (ex : distribution, livraisons, mise en boîte des repas) - Cette liste n'est pas exhaustive, elle s'adapte au besoin Compétences requises : savoir faire/savoir être : - Connaissance des procédures HACCP/PMS, d'utilisation des produits, - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle, - Devoir de discrétion professionnelle et de réserve au regard d'informations concernant les enfants accueillis. - Qualité relationnelles indispensable - Distinction entre vie privée/vie professionnelle - Ponctualité Candidature envoyée à Monsieur le Directeur Profil souhaité : formation - expérience professionnelle : - Expérience dans ce domaine appréciée Spécificités du poste : - Respect des normes HACCP et PMS - Communication et cohésion indispensables avec l'équipe de la cuisine, des services directs (lingerie, buanderie, atelier), avec les équipes éducatives et le chef de service - Capacité à recevoir et gérer des informations multiples
Société spécialisée dans la fabrication de menuiserie en Alu et PVC cherche à renforcer son équipe Située dans la zone d'activité de Saint THIBAULT, près de l'autoroute . Entreprise de taille humaine de 20 salariés qui est à l'écoute de son personnel et mise sur l'épanouissement social et professionnel de chacun. Nous recrutons plusieurs ouvriers de production polyvalents ALU/PVC h/f, vous n'effectuerez pas la pose. - Fabrication de menuiserie Alu /PVC (débit de profil alu , usinage de profil alu) - Sertissage - Montage accessoires et joints - Assemblage de fenêtres - Vérification de la qualité de fabrication - Emballage et stockage - Rangement et nettoyage de l'atelier et de l'outil de production -- Possible petits déplacements chez les fournisseurs - Savoir lire un plan Savoir et Savoirs-être: - Vous êtes menuisier ou êtes bricoleur avec une expérience dans le domaine du BTP - Aptitude et goût du travail manuel. - Rigueur - Esprit d'équipe - Polyvalent - Esprit d'initiative - Disponibilité - Soigneux Heures supplémentaires payées Primes de production + mutuelle Temps de travail : 35h/semaine (+ heures supplémentaires) Horaires : Du lundi au Jeudi : 08h00 / 12h00 - 13h00 / 17h00 et le Vendredi 08h00 - 11h00 Vous aimez le travail manuel , Intégrez une entreprise à taille humaine où règne une super ambiance ! Débutant motivé accepté avec une formation en interne Port de charges minimum 20kg
Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n'est pas fini ! Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C'est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble. Parce qu'entreprendre est avant tout une aventure humaine. Regarde notre vidéo : Rejoins SadecAkelys ! (youtube.com) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année ; - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation ; - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement ; - Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur ; - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur ; - Un plan de développement des compétences individualisé avec 5 jours de formation par an ; - Un CSE actif ; - Une politique RSE impactante ; - Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité ; - Une modulation des heures sur l'année. CHEZ SADEC AKELYS, NOUS ACTIVONS TES AMBITIONS ! Missions Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ? Le bureau de Troyes, fort d'une soixantaine de collaborateurs dynamiques, t'invite à rejoindre une équipe prête à partager de nouvelles aventures passionnantes ! Tout cela dans une atmosphère conviviale et apaisante, où la productivité s'épanouit en harmonie avec une ambiance chaleureuse. Sous la supervision du responsable du service social du cabinet, et en collaboration avec les juristes, tes principales missions seront : - Garantir l'exécution de toutes les tâches relatives à la paie et aux déclarations sociales nominatives, en veillant à leur fiabilité et pertinence, tout en respectant scrupuleusement les délais impartis ; - Assurer le respect et la mise en œuvre des conventions collectives ; - Effectuer les recherches techniques nécessaires ; - Etablir les paies et soldes de tout compte ; - Réaliser les déclarations sociales nominatives à chacune des échéances et gérer les relations avec les organismes sociaux ; - Jouer un rôle de conseil et d'assistance auprès des clients et répondre à leurs questions courantes avec pertinence ; - Gérer les différentes missions de conseil social (procédures disciplinaires, assistance aux contrôles URSSAF, rédaction des contrats de travail et avenants etc.) en lien et avec le support des juristes en droit social du bureau ; - Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations. Profil - Tu as un Bac + 2 minimum en ressources humaines, gestion de paie, tu possèdes au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire ; - Tu as une bonne connaissance de la législation sociale ; - Rigoureux(se), autonome, tu as un bon esprit d'équipe ; - Tu es passionné (e) par le conseil client auprès des dirigeants ; - Tu as éventuellement une connaissance de Silae, Dext, Diaclient, MEG, Caseware, Sage, Polyact ainsi que d'autres logiciels de comptabilité ; - Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l'informatique ; - À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap. La fourchette de rémunération : Entre 29 K € et 35 K € brut fixe annuel hors primes et avantages.
Vous êtes autonome, dynamique et mobile ? Venez nous rejoindre ! Opti-mix recherche des enquêteurs vacataires (H/F). Voici ce que l'on vous propose : - A l'aide d'une scanette ou d'un smartphone vous devez relever un certain nombre d'informations sur des produits présents dans les points de vente tels que le prix, la promotion, le conditionnement. - Un planning de missions souple, en fonction de vos disponibilités, avec la possibilité de cumuler avec une autre activité à temps partiel - Un contrat vacataire (Syntec) qui comprend le versement chaque mois : Salaire horaire brut + Frais de déplacement + Frais repas + Prime de précarité + Congés payés Si vous êtes disponibles, que vous avez le permis et une voiture et que vous pouvez vous déplacer sur le département du 10. Cet emploi est fait pour vous !
Association départementale d'Aide familiale à domicile. Nous recherchons 1 TISF sur le secteur Arcis / Troyes - 1 Poste a 35h CDI En tant que travailleur social, TISF, vous intervenez à domicile auprès des familles fragilisées, en apportant un soutien éducatif et technique tout en respectant les choix des familles : - Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l'éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie. - Apporter des soins et conseils suite à l'arrivée d'un enfant - Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans la cadre de la protection de l'enfance. - Accompagner à partir du domicile la famille à retrouver une organisation familiale, soutenir sur les tâches du quotidien. - Médiatiser les rencontres entre les parents et les enfants - Accompagner la fonction parentale par un soutien à la parentalité. Vous travaillez au sein d'une équipe et est sous la responsabilité d'une responsable. Mais également en étroite collaboration avec les travailleurs médico sociaux. Diplôme : impératif de TISF / BTS ESF ou CESF / EJE / ME / EDUC
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Keyman accompagne l'un de ses clients, filiale d'un groupe, dans le recrutement de son/sa Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) pour renforcer ses fonctions financières en région. Dans un contexte de structuration et de croissance, vous jouez un rôle clé dans : - la fiabilisation de l'information financière, - l'accompagnement des décisions stratégiques, - la mise en place de process et d'outils performants au service du business. Vous intervenez comme véritable bras droit du dirigeant sur les sujets administratifs, financiers et juridiques tout en bénéficiant de l'appui du groupe et de l'accompagnement du Responsable Financier Groupe pour sécuriser les pratiques et partager les bonnes méthodologies. Ainsi, vos principales missions sont : - Piloter la comptabilité générale et analytique, en lien avec les partenaires internes et externes (expert-comptable, CAC, banques, etc.) - Produire et fiabiliser les reportings, tableaux de bord, indicateurs de performance et prévisions de trésorerie - Garantir le respect des obligations légales, fiscales et sociales - Superviser la gestion administrative : contrats, assurances, juridique courant - Élaborer et suivre le budget, analyser les écarts et proposer des actions correctives - Accompagner les projets de développement : investissement, croissance externe, structuration d'activité - Manager l'équipe de 3 personnes Profil recherché De formation supérieure en finance/comptabilité (type Master, DSCG, école de commerce), vous justifiez d'une expérience réussie en fonction similaire, idéalement acquise en PME/ETI ou environnement entrepreneurial. Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants : - forte culture du résultat et du business partner, - goût pour le terrain et l'opérationnel, - capacité à structurer, sécuriser et automatiser, - hauteur de vue, fiabilité et discrétion. La maîtrise d'un ERP et d'Excel avancé est attendue.
Vous assurerez le service pour 50 couverts au sein d'un restaurant traditionnel . Vous prendrez les commandes, effectuerez le service à l'assiette et vous aurez le sens du service client. Vous travaillerez en coupure les jeudis, vendredis et samedis. Fermeture => lundi ,mardi soir , mercredi soir et dimanche soir. Expérience impérative. Pour postuler se présenter avec votre cv à jour .
Le EPLEFPA de l'Aube est un établissement public d'enseignement agricole qui dispense des formations professionnelles dans 5 filières aménagement paysager, vigne et vin, forêt, agriculture, et service à la personne Le CFA-CFPPA de l'Aube est un centre de formation professionnel constitutif de l'EPLEFPA de l'Aube et forme des stagiaires et apprentis en aménagement paysager, vigne et vin, forêt Le poste se décompose en 2 missions précises : - Assurer l'accompagnement d'apprentis à besoins éducatifs particuliers (avec ou sans reconnaissance de handicap) - Soutien pédagogique auprès d'apprentis (du CAP au BTS), en filière Aménagements Paysagers, Forêt ou Viticole dans le respect pour certains de leur notification de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) - Accompagnement, individuel ou collectif, des apprentis pendant ou en dehors des heures de cours, au plus près des attentes de chaque apprenti à besoins éducatifs afin de développer l'autonomie dans le travail et de permettre d'acquérir des connaissances et des compétences. - Assistance lors des épreuves d'examens pour les apprentis bénéficiant d'aménagements d'épreuves (lecteur, scripteur et assistant à la compréhension des consignes) - Participation à des entretiens, réunions, conseils de classe Travail en collaboration étroite avec la vie scolaire, le référent handicap et l'équipe pédagogique - Ecoute - Empathie - Patience - Bon relationnel - Communication - Intérêt pour le travail avec des adolescents ou des jeunes adultes - Travailler en équipe - Discrétion - confidentialité - Maîtriser l'outil informatique (word, excel) Du lundi au vendredi, planning variable d'une semaine à l'autre Travail sur 2 sites : Saint-Pouange et Bar sur Seine
Le CFAA de l'Aube, centre de formation d'apprentis agricole, dispense des formations professionnelles dans les filières aménagement paysager et vigne et vin auprès de 200 apprentis. Le CFAA de l'Aube est un des 5 centres constitutifs de l'EPLEFPA de l'Aube.
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Solier-moquettiste (H/F) Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de : -Réaliser des travaux de pose avec précision et efficacité. -Préparer les surfaces pour garantir un rendu impeccable. -Lire et interpréter les plans afin de concrétiser chaque projet. -Veiller au respect des normes pour assurer la qualité et la conformité. -Contrôler la qualité des réalisations. -Collaborer activement avec l'équipe pour atteindre les objectifs ensemble. -Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, pour travailler en toute sérénité. Vous disposez d'une solide expérience en tant que solier-moquettiste (H/F). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de pose ? Vous êtes titulaire d'une formation professionnelle ? Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'équipe ? Déposez votre candidature dès maintenant ! L'avantage d'être chez MANPOWER : -Une application Mon Manpower : pour gérer ses missions, signer ses contrats, déposer des justificatifs, etc.. -Des chèques vacances, chèques cadeaux, tickets cinéma etc ... avec deux CSE. -Un programme MyPath : accompagnement personnalisé pour évoluer vers des métiers recherchés. -Une mutuelle santé dès la première heure travaillée. -Un accès à un réseau de 800 agences pour un accompagnement de proximité. -Et pleins d'autres avantages ...
Vous savez lire un plan électrique ? Câbler une armoire ? Curieux, vous savez analyser un problème ? Vous vous poser les bonnes questions pour le résoudre ? Vous n'avez pas peur de partir en déplacement du Lundi au Vendredi ? Alors lisez cette annonce ! Agri Consult, une PME de 30 personnes, assure la conception, la distribution, le montage et le SAV de matériels de stockage et de séchage des céréales issus de fabricants internationaux. Dans la cadre d'un accroissement d'activité, notre client cherche son 5ième Technicien SAV itinérant H/F en CDI. Rattaché à la Direction Technique, et après une période de formation aux techniques d'intervention sur la gamme d'équipements clients, vous intervenez en autonomie sur la Grande région Est (Lorraine, Alsace, Champagne, Bourgogne, Franche Comté, Rhône Alpes, .). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Réaliser les travaux de câblage et de mise en service d'installation de séchage (cellule sécheuse, séchoir) et de manutention (élévateur, convoyeur), -Gérer les interventions de maintenance préventive et curative sur site client en tenant compte des priorités définies avec le technicien hotline, dans le respect de la qualité et des coûts du contrat de maintenance, -Être garant de la bonne image de la société auprès des clients De formation technique, de type BTS MAI, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous avez une première expérience sur un poste de technicien itinérant. Vous avez des compétences en électricité, automatisme et mécanique. Votre sens de l'organisation, allié à votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre autonomie, sont les atouts clés pour réussir dans ce poste.
vous serez chargé de la découpe des légumes, de l'accueil des clients, de la préparation des sandwichs devant les clients et de l'encaissement. vous travaillez le mardi, jeudi et vendredi de 11h à 14h
- Réglage et ajustage machines - Réglages machines - Contrôle qualité des pièces - Capacité travail en équipe et à la résolution de problèmes techniques
- Câblages réseaux, raccordements - Réalisation de travaux d'installation et de mise en service - Vérification conformités - AIPR nécessaire
Description du poste : Rejoignez PETITJEAN, un leader européen reconnu dans la conception et la fabrication de supports métalliques pour l'éclairage, l'énergie et les télécommunications. Rattaché(e) à la Direction de la Sécurité du Groupe, vous êtes au cœur de la prévention et de la sécurité sur le site. Vous contribuez au déploiement de la politique HSE, veillez au respect des réglementations et accompagnez les équipes terrain pour faire vivre au quotidien les bonnes pratiques Santé, Sécurité et Environnement. Profil : * Être titulaire d'un diplôme Bac +3 en HSE, QHSE ou domaine équivalent * Avoir une expérience réussie en milieu industriel de minimum de 2 ans * Connaissances solides en réglementation HSE * Anglais souhaité Vos missions principales : * Analyser et appliquer les exigences réglementaires HSE * Participer à la mise à jour du DUERP et des analyses de risques associées * Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans d'actions HSE * Gérer les indicateurs clés HSE et en assurer la diffusion * Gérer la documentation HSE et les dossiers réglementaires * Identifier, évaluer et analyser les risques professionnels et environnementaux * Mettre en œuvre les actions de prévention et les mesures de protection collective et individuelle * Réaliser des visites terrain, inspections sécurité et audits internes * Analyser les accidents, incidents et situations dangereuses et proposer des actions correctives * Sensibiliser et accompagner les équipes aux règles HSE * Distribuer et réapprovisionner les EPI * Participer à la gestion des entreprises extérieures et des plans de prévention * Collaborer avec les services internes et les partenaires externes Compétences : * Aisance terrain * Force de proposition * Leadership * Qualités relationnelles * Rigueur et autonomie Pourquoi nous rejoindre ? Chez PETITJEAN, nous croyons que la diversité est une richesse qui encourage l'innovation et le développement personnel. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et valorisons les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH). Si vous avez besoin d'adaptations spécifiques au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous contacter à service-recrutement@petitjean.fr. Rejoignez une équipe qui valorise votre expertise ! Envoyez votre candidature dès maintenant à service-recrutement@petitjean.fr et visitez notre site sur www.petitjean.fr Sans réponse de notre part dans les 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue. Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Avantages : * Primes * Formations régulières * RTT * Flextime Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
La Direction médicale de la CPAM l'Aube est composée 26 salariés dont un directeur médical, 2 pharmaciens conseil, 1 médecin conseil, 4 infirmiers. Vous êtes médecin et souhaitez changer de carrière sans changer de métier, devenez médecin conseil au sein de l'Assurance Maladie. Votre diagnostic est posé : vous souhaitez réorienter votre carrière tout en développant de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de santé et de 65 millions d'assurés, œuvrer pour permettre de soigner toujours plus efficacement les assurés sociaux et vous investir sur des champs d'activités variés. Votre nouvel emploi de médecin-conseil peut s'exercer à temps partiel, notamment pour vous permettre un cumul d'activités, y compris avec un exercice libéral du soin sous certaines conditions. RUBRIQUE « MISSIONS / ACTIVITES » : Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie, du secret médical et de l'indépendance technique des praticiens conseil. Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. En tant que médecin conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Ensemble, vous œuvrez pour : - Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives. - Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles. - Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système. Vous avez la possibilité de découvrir le métier de médecin conseil en immersion au sein de la Direction Médicale ou lors d'un échange en prenant contact (cf. contact Métier). Pourquoi nous rejoindre ? - Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical, - Disposer de formations et d'opportunités d'évolution, - Travailler en équipe pluridisciplinaire, - Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle, - Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés. RUBRIQUE « COMPETENCES » : - Savoir travailler en équipe - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Capacités relationnelles - Capacité d'adaptation au changement Diplôme d'État de docteur en médecine ou - Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne, ou - Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers. RUBRIQUE « INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES » : Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction. Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction. La date de prise de fonction est indicative et pourra être ajustée en fonction des contraintes du candidat retenu, dans une fourchette comprise entre 3 et 6 mois. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour l'un de nos partenaires Vous effectuerez de la pose de système de vidéosurveillance et d'alarme, raccordement, manutention travail sur chantier diverses. Interventions sur différents types de site avec confidentialité à respecter. Prise de poste début février en intérim Habilitations à jour serait un plus Expérience requise sur le poste entre 3 et 5ans sur le même poste ou similaire Une autonomie sur le poste est demandée.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 500 communes. Les collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Nous sommes à la recherche d'un assistant juridique (H/F) pour un CDD de 6 mois renouvelable Votre rôle : Sous la responsabilité de la Directrice des affaires juridique et des instances, vous assurez le suivi administratif et organisationnel des instances, des affaires juridiques et des assurances afin de contribuer à la sécurité juridique des actes et au bon fonctionnement du service, dans un contexte de travail en équipe et en appui des juristes. Votre mission : Gestion des instances : Vous préparez et mettez en forme tous documents afférents aux instances (délibérations, décisions...). Vous élaborez et diffusez les convocations, OJ et dossiers de séance. Vous organisez matériellement les réunions (planning, salles, diffusion des documents). Vous veillez au respect des procédures internes et des délais réglementaires. Affaires juridiques et assurances : Vous assurez le suivi administratif des dossiers juridiques en appui des juristes. vous déclarez et suivez les sinistres auprès des assureurs. Vous participez à la gestion et à l'actualisation de la documentation juridique. Activités transverses : Vous participez à la vie quotidienne du service et vous apportez un appui aux juristes. Vous contribuer à l'amélioration des procédures et outils internes. Vous accueillez et informez les interlocuteurs internes et externes. Suivi des activités : vous assurez le suivi post-instances ( Gestion des signatures, transmission des actes, classement et archivage). Vous mettez à jour les différents tableaux de bord et outils de suivi assurances et des instances. Vous suivez les conventions ( circuit de signature, enregistrement, classement et archivage). Votre profil : Titulaire d'un bac + 2/3 carrière juridique . Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine considéré, une expérience dans le public est un atout. Vous êtes organisé et savez travailler en autonomie. Vous possédez des qualités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques . Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre réactivité . Vous maitrisez les règles de sécurité juridique. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des instances est un plus ! Permis B obligatoire. Les avantages du postes : Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée. Des actions concrètes pour le développement durable et la gestion de l'eau sur le territoire Une rémunération selon l'expérience et les qualifications, accompagnée d'avantages sociaux. En savoir plus : Plongez dans les coulisses des divers métiers offerts par le SDDEA et sa Régie à travers un film : https://www.youtube.com/@sddeaetsaregie Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@sddea.fr
Ref TD DG DIRECTEUR GENERAL ENTREPRENEUR - BATIMENT Groupe Industriel regroupant 5 filiales et 2 établissements ( CA de l'ordre de 30 M€) centré sur la conception, l'installation, la mise en conformité et la maintenance d'installations électriques (courants forts et faibles), de CVC, de serrurerie - menuiserie à destination de logements et d'installations tertiaires ou industrielles. Le développement, le suivi et la gestion dynamique de ses activités nécessite de structurer sa croissance avec la création d'un deuxième poste de Directeur Général en charge de la gestion et du développement de la zone Troyenne Mission Au siège du Groupe basé à Troyes, rapportant au Président et en partenariat avec votre homologue en charge de l'Ile de France vos activités majeures seront axées sur : - le développement et le suivi commercial des sociétés implantées sur Troyes et Reims intervenant dans les domaines ci-avant sur des travaux de réhabilitation et du neuf - le suivi financier des filiales et établissements ainsi que leur management - l'information régulière et synthétique de vos activités en partenariat avec le DG actuel Le Capital du Groupe étant amené à évoluer, une participation est à envisager ce qui suppose une culture d'entrepreneur Profil : - Bac +5 ingénieur - Références en développement commercial secteur batiment - Entrepreneur souhaitant être associé au capital - Pratique du pilotage d'un centre de résultats - Références en management - Personne de terrain - Solide Empathie - Développeur - Connaissance si possible de la région - Sens de la relation client - Chalenger - Autonome Lieu de Travail : Troyes
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'imprimerie Industrielle, un Conducteur de ligne H/F. Vos missions: - Assurer l'approvisionnement et le réglage de la ligne - Contrôler la qualité des produits fabriqués - Conditionner les produits en bout de ligne - Manutention / mise sur palettes Horaires: équipe 2*8 ou 3*8 en fonction de l'activité - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Capacité à travailler en équipe
Votre mission : - Concevoir, maintenir et faire évoluer la palette fonctionnelle des prestations de Provexi au plus près des besoins de nos clients, et de nos idées innovantes. - Concevoir des services et solutions logicielles répondant aux besoins client, en cohérence avec notre politique produits, nos principes d'ingénierie et notre infrastructure de services - Gestion de projet : o Recueil et analyse des besoins o Calculs d'impacts, faisabilité o Conception de solutions o Elaboration des cahiers des charges o Tests de qualification o Documentation, formations Votre profil ? Savoir-faire : - Expérience significative en conception de solutions (services/produits) (architecte fonctionnel/conception/assistance à maitrise d'ouvrage/product owner...) - Expérience significative dans la gestion de projets, incluant l'analyse fonctionnelle, recueil de besoins, design thinking.. - Maitrise de méthodes de modélisation de données, rédaction de cahier des charges fonctionnels - Expérience significative dans les échanges de données informatisées Savoir-être : - Très bonne compréhension globale et capacité d'analyse - Communicant et pédagogue - Excellente qualité rédactionnelle - Organisé.e, rigoureux.se Le poste est basé à Rosières-Près-Troyes. Rémunération : De 37k à 41k euros annuel brut selon le profil + Intéressement + participation + avantages périphériques + Dividendes selon modalités internes
Nous sommes une jeune structure dans le secteur des néo-banques à destination des commerces de proximité et petites entreprises. Nous sommes à la recherche de commerciaux indépendants pour aller rencontrer nos futurs clients et proposer nos services. Notre offre est simple, souple et économique. Nous permettons à nos clients de réduire leurs frais d'encaissement carte bancaire en leur proposant notre solution monétique. En relai avec notre force de vente qui détecte et prospecte des secteurs géographiques porteurs vous avez pour missions : - Aller à la rencontre des entreprises que nous avons préalablement contactées ou que vous avez identifiées comme pouvant être intéressées par nos services - Mener des rendez-vous de terrain avec une démonstration de nos produits et services - Proposer nos offres et faire des propositions commerciales - Valider et signer les contrats de partenariat - Suivre régulièrement les clients au travers d'entretiens téléphoniques et visites sur place. Nous proposons une rémunération fixe pour chaque contrat signé ainsi qu'une commission à vie pour chaque transaction que le client fera avec son terminal de paiement. Vous générez ainsi des gains réguliers et pérennes dans le temps puisque vous continuez à être commissionné tant que le client utilise nos services. Vous devez posséder une expérience de minimum 1 an dans la vente de terrain (B2B ou similaire) ainsi que posséder une capacité à convaincre en toutes circonstances. Postulez en ligne et nous vous recontacterons.
Notre hôtel recherche un(e) Responsable de Bar passionné(e) pour faire vivre à nos clients une véritable expérience conviviale et qualitative. Poste en CDI - 35 heures. Votre rôle : Animer et gérer le bar au quotidien Offrir un accueil chaleureux et un service irréprochable Piloter les stocks, commandes et inventaires Encadrer l'équipe et insuffler une bonne dynamique de travail Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité Votre profil : 1 an d'expérience minimum dans le domaine Dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service Leadership naturel et esprit d'équipe
Et si vous (ré)inventiez votre avenir professionnel ? Devenez Agent de maintenance des bâtiments (H/F) grâce à une formation en alternance à l'Afpa de Troyes ! Apprenez un métier porteur et qualifiez-vous en travaillant ! L'Afpa, organisme de formation professionnelle, vous propose une formation en alternance avec notre entreprise partenaire, l'A.P.E.I de l'Aube, du 09/02/2026 au 18/12/2026. Au cours de celle-ci, vous pourrez : - Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment - Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment - Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment Avantages de la formation en alternance : - Acquisition d'une expérience professionnelle concrète, - Augmentation de vos chances de trouver un emploi, - Salarié dès le début de la formation. Date de démarrage : 09 février 2026 La formation est ouverte au contrat d'apprentissage. Si cette formation ne vous correspond pas, pas d'inquiétude, l'Afpa propose des solutions variées dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie et du tertiaire. Pensez à consulter nos autres offres !
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de ST PARRES AUX TERTRES (10) un contrat en CDI : Un Boucher OHQ - second H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire - Statut : ouvrier - Durée du travail hebdomadaire : 39h - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, participation - Compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité ) d'hygiène et de sécurité, - Maîtriser les règles de base du management (exemplarité, gestion d'équipe), - Maîtriser l'informatique. - Missions Vous secondez le responsable boucherie et plus particulièrement, vous : - Participez aux travaux de laboratoire et espace de vente, - Achalandez les rayons aussi bien en volume, qu'en diversité suivant le chiffre d'affaires de l'établissement, - Assurez une surveillance stricte sur la fraîcheur des produits vendus ainsi que leur présentation en proposant un rayon attractif avec choix et diversité dans le respect de la réglementation sanitaire (traçabilité, DLC.), - Optimisez la gestion des rayons en tenant compte des orientations commerciales, - Développez les ventes en fidélisant la clientèle, - Animez l'équipe en l'absence du responsable boucherie (planning, organisation du travail).
Missions principales L'opticien est un professionnel de la vision qui met à disposition des équipements de correction optique pour les personnes atteintes de troubles visuels. Il conseille les clients dans le choix des montures, des verres et des lentilles de contact adaptés à leurs besoins. Il mesure l'acuité visuelle et réalise l'ajustement ainsi que le montage des lunettes afin de garantir un confort optimal. Il effectue des contrôles de la vue pour déterminer les corrections optiques nécessaires. Il gère les commandes de produits optiques et assure le suivi des stocks. Il supervise et forme le personnel moins expérimenté au sein du magasin.
Enseigne nationale de la grande distribution, reconnue pour la qualité de son offre alimentaire et l'excellence de son service client, notre magasin de Troyes poursuit son développement et recrute un(e) Chef(fe) de Département Alimentaire. Vos missions Véritable chef d'orchestre de votre périmètre, vous pilotez l'activité de votre département dans une logique de performance commerciale, de satisfaction client et de management des équipes. À ce titre, vous serez notamment en charge de : Piloter et animer l'ensemble du département alimentaire, incluant les produits frais et les rayons traditionnels. Assurer la gestion opérationnelle quotidienne : suivi des stocks, passation des commandes, mise en rayon, contrôle qualité et respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du département en optimisant l'offre produits, les implantations et les actions promotionnelles. Manager, accompagner et faire progresser une équipe d'au moins 15 collaborateurs, dans une dynamique de performance et de cohésion. Garantir une expérience client de qualité, fidèle aux standards de l'enseigne. Contribuer à la définition et au suivi des objectifs ainsi qu'à la mise en œuvre des plans d'actions, en collaboration étroite avec la direction du magasin. Profil recherché Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en grande distribution alimentaire, avec une expertise indispensable sur les produits frais et les rayons traditionnels. Vous possédez une expérience confirmée en management d'équipe (minimum 10 collaborateurs). Vous maîtrisez les rayons traditionnels : boucherie, poissonnerie, charcuterie, fromagerie, boulangerie, etc. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, votre rigueur, votre réactivité et votre leadership. Autonome et orienté terrain, vous disposez de solides capacités d'analyse et d'un réel goût pour la performance.
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la Villa du Tertre ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Se révéler chez Colisée ! Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné des Mentors. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux Mentors en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.). - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: VILLA DU TERTRE
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 1 TECHNICIEN VERIFICATEUR EXTINCTEUR H/F - CDI TEMPS PLEIN VOTRE MISSION Rattaché directement à la direction et en étroite collaboration avec une équipe de techniciens, votre mission sera de fidéliser un portefeuille client existant. Vous serez à l'écoute de leurs besoins, vous assurerez des audits techniques, vous détecterez des nouveaux clients potentiels. VOTRE PROFIL Profil recherché : Souhaité : Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez le sens de l'organisation et de la communication et vous possédez déjà une première expérience dans le domaine de la protection incendie ou êtes titulaire du CAP AVAE Débutants acceptés avec formation assurée Avantages : CDI à temps plein Fixe + commissions + primes Frais remboursés Mutuelle Véhicule & téléphone de société Poste en présentiel à Rosières Candidatures à : contact@aubesecuriteincendie.fr 03.25.42.65.04
Entreprise : Intégrez une entreprise spécialisée dans les solutions électriques, reconnue pour son savoir-faire, sa fiabilité et son esprit d'innovation. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Électricien / Chef d'équipe, curieux et motivé par la diversité des missions, afin de renforcer ses équipes et accompagner la croissance de ses activités. Le poste est à pourvoir à Troyes (Aube - 10) Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez sur l'installation, la maintenance et le dépannage d'équipements électriques sur différents projets (industrie et tertiaire) sur le département de l'Aube et limitrophes ponctuellement (pas de grands déplacements). Vos missions principales : - Assurer l'installation, le câblage et la mise en service d'équipements électriques selon les normes en vigueur. - Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électriques. - Manager une équipe de Techniciens sur certains projets - Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de dépannage en équipe ou en autonomie. - Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures qualité. - Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique des installations. - Possibilité d'encadrer des équipes sur certains chantiers Profil recherché : Issu(e) d'une formation en électricité (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou tertiaire. Vous possédez de très bonnes connaissances en électricité général et êtes capable de lire un schéma électrique. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent sens du service. Des habilitations électriques à jour seraient un plus. Conditions du contrat : Taux horaire à définir à définir selon expérience En parallèle de votre rémunération, vous bénéficierez d'un véhicule de service ainsi que des paniers repas. Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h00 + heures supplémentaires
Entreprise : Intégrez une entreprise spécialisée dans les solutions électriques, reconnue pour son savoir-faire, sa fiabilité et son esprit d'innovation. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Électricien / Électrotechnicien, curieux et motivé par la diversité des missions, afin de renforcer ses équipes et accompagner la croissance de ses activités. Le poste est à pourvoir à Troyes (Aube - 10) Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez sur l'installation, la maintenance et le dépannage d'équipements électriques sur différents projets (industrie et tertiaire) sur le département de l'Aube et limitrophes ponctuellement (pas de grands déplacements). Vos missions principales : - Assurer l'installation, le câblage et la mise en service d'équipements électriques selon les normes en vigueur. - Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électriques. - Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de dépannage en équipe ou en autonomie. - Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures qualité. - Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique des installations. - Possibilité d'encadrer des équipes sur certains chantiers Profil recherché : Issu(e) d'une formation en électricité (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou tertiaire. Vous possédez de très bonnes connaissances en électricité général et êtes capable de lire un schéma électrique. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent sens du service. Des habilitations électriques à jour seraient un plus. Conditions du contrat : Taux horaire à définir à définir selon expérience En parallèle de votre rémunération, vous bénéficierez d'un véhicule de service ainsi que des paniers repas. Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h00 + heures supplémentaires
Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelLe Foyer de Vie et le SAVS accompagnent des adultes en situation de handicap L'équipe pluridisciplinaire, composée de personnels éducatifs et soignants, offre un accompagnement global visant le bien-être et l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, le.a chef.fe de service éducatif participe, dans le cadre de ses missions, à la mise en œuvre d'un accompagnement de qualité auprès des personnes accueillies. Le.a chef.fe de service éducatif assure les missions suivantes : Encadre et anime les équipes placées sous sa responsabilité (coordo, ES, EJE, CESF, Ergo, psy, AMP, AES, Agent de soin) Participe à la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des absences) Gère les moyens matériels et budgétaires de ses services Supervise les écrits professionnels liés à l'activité de ses services Participe aux réunions de projets d'accompagnements personnalisés Supervise l'élaboration et la mise en place des projets éducatifs et des partenariats Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité VOS PRINCIPALES QUALITES : - Leadership. - Communication. - Sens des responsabilités. COMPETENCES REQUISES : Expérience de management. Expérience souhaitée dans le champ du handicap. Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
- appliquer des couches de revêtement ou de protection (peinture, laque, ...) sur des pièces et produits industriels selon les règles de sécurité et les impératifs de réalisation (délais, qualité, ...).
La Fédération recherche pour l'un de ses adhérents deux Chefs de chantier qualifiés (H/F) Vos missions consisteront à planifier, organiser et superviser l'ensemble des travaux sur les chantiers. Vous assurerez le suivi technique et la coordination des équipes, veillerez à la conformité des ouvrages, à la sécurité et au respect des délais. Profil recherché : Expérience confirmée dans la conduite de chantiers en gros œuvre. Bonne connaissance des techniques du bâtiment, sens de l'organisation et du leadership. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe indispensables. Rémunération selon profil. N'hésitez pas à postuler !
La Fédération recherche pour l'un de ses adhérents des Coffreurs-boiseur ou bancheurs (H/F) Vos missions consisteront à réaliser les coffrages nécessaires à la construction d'ouvrages en béton armé : mise en place, coulage, décoffrage et finitions. Vous travaillerez en équipe et veillerez à la qualité du rendu final. Profil recherché : Expérience en coffrage, bancheage ou construction béton. Sérieux, précision et respect des consignes de sécurité. Aptitude au travail en extérieur et en équipe. Rémunération selon profil. 39 heures hebdomadaires. N'hésitez pas à postuler !
Rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire en métallerie et serrurerie. Forte de ses nombreuses années d'expérience et d'une clientèle fidèle, elle connaît aujourd'hui une belle dynamique de développement. Vous intégrerez une structure conviviale, où l'ambiance de travail est chaleureuse, la communication fluide, et où chaque collaborateur est valorisé pour son implication. L'entreprise intervient sur des chantiers variés, alliant exigence technique et projets sur mesure dans la région. Le poste est à pourvoir à Troyes (Aube - 10) Descriptif de poste : Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'entreprise recherche un Métallier poseur pour intervenir en atelier et directement sur les chantiers Vos missions principales seront les suivantes : - Réalisation de pièces en acier, inox ou aluminium (garde-corps, escaliers, portails, structures métalliques, etc.) - Lecture de plans et traçage - Travaux de découpe, perçage, pliage, meulage - Assemblage par soudure (TIG/MIG/MAG selon les besoins) - Pose sur chantier et finitions - Respect des normes de sécurité et de qualité Vous travaillerez en lien étroit avec le chef d'atelier et l'équipe de pose, dans un esprit d'entraide et de transmission de compétences. Profil recherché : Vous justifiez d'une formation en métallerie, serrurerie ou chaudronnerie, et d'une expérience significative dans un poste similaire. Vous êtes autonome en lecture de plans, prise de côtes, à l'aise avec les procédés de soudure et les outils de fabrication. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne sérieuse, impliquée, qui aime le travail bien fait et qui souhaite s'inscrire dans la durée au sein d'une équipe soudée. Conditions du contrat : Taux horaire brut à définir selon expérience En plus de votre rémunération, vous bénéficierez panier repas à l'extérieur et d'une mutuelle avantageuse. Type de contrat : CDI - Temps plein - 36H00 sur 4 jours repos le vendredi
10 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Rémunération évolutive de 60 à 90%. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement.
Vous serez chargé(e) d'effectuer le contrôle technique des véhicules légers et des motos. Vous serez autonome dans votre organisation. Conditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi et les samedis matin (à tour de rôle avec vos collègues ) à raison de 39h par semaine. Rémunération comprenant des primes mensuelles et annuelles. Profil recherché: Idéalement ,vous possédez la formation de contrôleur technique (H/F) . Si vous ne possédez pas la formation de contrôleur technique, possibilité de prise en charge de la formation (courte durée) si vous êtes titulaire du BAC PRO ou du BTS mécanique automobile ou Bac pro maintenance auto option motocycle.
Description du poste : Notre Fédération recherche pour l'un de ses adhérents un/une Assistant(e) Ressources Humaines et Paie (H/F). Mission principale : Sous l'autorité de la Responsable RH, l'Assistant(e) RH et Paie assure la gestion administrative du personnel, le suivi des paies et des absences pour les cinq entreprises du secteur du BTP, allant de 6 à 50 salariés. Il/Elle veille à la bonne gestion des dossiers du personnel, à l'application des procédures RH et à la conformité avec les obligations légales. Responsabilités principales : 1. Gestion des dossiers du personnel - Création, mise à jour et gestion des dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, documents divers). - Suivi des documents liés à l'embauche, à la fin de contrat, aux promotions et aux sanctions disciplinaires. - Gestion des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (déclaration d'embauche, certificats de travail, solde de tout compte). 2. Gestion de la paie - Collecte et traitement des informations nécessaires à l'élaboration de la paie (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.). - Préparation des éléments variables de paie : saisie des éléments relatifs aux heures supplémentaires, congés payés, absences maladie, etc. - Vérification des bulletins de paie avant leur transmission aux collaborateurs. o Suivi des déclarations sociales (Urssaf, retraite, prévoyance, etc.). 3. Suivi des heures et des absences - Gestion du pointage des heures de travail des salariés. - Suivi des absences (maladie, congés payés, congés sans solde, etc.) et gestion des retours de congés. - Mise à jour des tableaux de bord pour assurer le suivi des absences et des heures de travail. 4. Administration des congés et des temps de travail - Gestion des demandes de congés (calcul des droits à congés payés, validation et suivi des absences). - Suivi des plannings de travail pour les différents chantiers. 5. Communication avec les collaborateurs - Répondre aux demandes des salariés sur des sujets liés à la paie, aux congés, aux absences, etc. - Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives (certificats de travail, attestation de salaire, etc.). 6. Respect de la législation et des normes RH - Veiller à l'application des conventions collectives et des accords d'entreprise. - Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation du travail, notamment en matière de rémunération, de sécurité sociale, et de gestion des absences. Compétences requises : Compétences techniques : - Maîtrise des outils de paie et des logiciels RH (idéalement : Silae). - Bonne connaissance des procédures administratives liées à la gestion du personnel et à la paie. - Connaissance des spécificités du secteur du BTP (conventions collectives, primes de chantier, etc.). Compétences comportementales : - Rigueur et organisation dans le traitement des dossiers. - Autonomie, capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. - Bonnes capacités de communication et sens de la confidentialité. - Sens du travail en équipe et esprit d'initiative. Profil recherché : Formation : Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent. Expérience : Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP. Maitrise des outils bureautique et logiciels RH/PAIE Conditions de travail : Horaires : 35h par semaine Rémunération : 24500 € à 28 000€ brut / an Avantages : Mutuelle prise en charge à 65% par l'entreprise, Prime d'intéressement/PPV, carte Worklife
Sous l'autorité de la Responsable RH, l'Assistant(e) RH et Paie assure la gestion administrative du personnel, le suivi des paies et des absences pour les cinq entreprises du secteur du BTP, allant de 6 à 50 salariés. Il/Elle veille à la bonne gestion des dossiers du personnel, à l'application des procédures RH et à la conformité avec les obligations légales. Responsabilités principales 1. Gestion des dossiers du personnel o Création, mise à jour et gestion des dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, documents divers). o Suivi des documents liés à l'embauche, à la fin de contrat, aux promotions et aux sanctions disciplinaires. o Gestion des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (déclaration d'embauche, certificats de travail, solde de tout compte). 2. Gestion de la paie o Collecte et traitement des informations nécessaires à l'élaboration de la paie (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.). o Préparation des éléments variables de paie : saisie des éléments relatifs aux heures supplémentaires, congés payés, absences maladie, etc. o Vérification des bulletins de paie avant leur transmission aux collaborateurs. o Suivi des déclarations sociales (Urssaf, retraite, prévoyance, etc.). 3. Suivi des heures et des absences o Gestion du pointage des heures de travail des salariés. o Suivi des absences (maladie, congés payés, congés sans solde, etc.) et gestion des retours de congés. o Mise à jour des tableaux de bord pour assurer le suivi des absences et des heures de travail. 4. Administration des congés et des temps de travail o Gestion des demandes de congés (calcul des droits à congés payés, validation et suivi des absences). o Suivi des plannings de travail pour les différents chantiers. 5. Communication avec les collaborateurs o Répondre aux demandes des salariés sur des sujets liés à la paie, aux congés, aux absences, etc. o Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives (certificats de travail, attestation de salaire, etc.). 6. Respect de la législation et des normes RH o Veiller à l'application des conventions collectives et des accords d'entreprise. o Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation du travail, notamment en matière de rémunération, de sécurité sociale, et de gestion des absences.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la travailleur/euse social(e) concourt à l'éducation d'enfants et d'adolescents ou au soutien d'adultes présentant un handicap, des troubles psychologiques ou qui ont des difficultés d'insertion ou de réinsertion sociale. Par le soutien qu'il/elle apporte et les actions éducatives qu'il/elle élabore, il/elle aide les personnes ou les groupes qu'il/elle suit à restaurer ou à préserver leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Missions et activités principales - Mise en place et suivi du projet personnalisé - Élabore un diagnostic social et des hypothèses d'intervention - Partage et analyse les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, la personne accompagnée et/ou sa famille/son représentant légal - Co-élabore le projet personnalisé avec l'usager dans le respect du projet d'établissement - Accompagnement socioéducatif - Accompagne la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne - Prépare, programme et anime des activités individuelles et collectives - Encadre un groupe de personnes accompagnées - Participe aux relations avec la famille et/ou le représentant - Participation à la vie institutionnelle - Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre - Accompagnement des parcours individuels - Mettre en place une relation d'accompagnement personnalisée sur les plans social, éducatif, relationnel ou pédagogique - Collaborer, échanger avec des parties prenantes internes et/ou externes - Anticiper et/ou réagir avec pertinence à une situation sensible - Animer et faciliter le fonctionnement collectif de l'activité des membres du groupe - Faire acquérir et/ou développer des compétences (professionnelles, sociales, .) à un public donné Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES - Niveau III) ou diplôme CAFME ou d''accompagnement éducatif et social. Travail en journée et/ou en soirée. Poste à pourvoir dès que possible.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice et du chef de service, la mission est définie conformément au projet de service de l'association. Elle s'exerce en direction des jeunes âgés de 11 à 21 ans et de leur famille et particulièrement auprès de ceux rencontrant des difficultés sociales sur l'ensemble du département L'éducateur spécialisé, dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion, aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne ainsi qu'à la mise en œuvre de pratiques d'action collective en direction des groupes et des territoires. L'éducateur spécialisé est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité. Cette intervention de milieu ouvert, sans mandat nominatif, qui repose sur le principe de libre adhésion, vise à aider et accompagner des personnes, des groupes ou des familles en difficulté à développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. L'éducateur spécialisé a un degré d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets adaptés aux besoins du public. L'éducateur spécialisé développe une fonction de veille et d'expertise qui le conduit à être un interlocuteur et force de propositions pour l'analyse des besoins du public relevant de la prévention spécialisée. Il est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales. L'éducateur spécialisé assume l'autonomie requise par l'exercice de la mission au travers ses capacités d'adaptation, d'initiative, de rigueur, d'organisation, lui permettant de faire face aux différentes situations rencontrées. Savoirs faire - Expérience significative dans le domaine de l'éducation spécialisée - Capacité à travailler en autonomie - Rendre compte de son action - Capacité à développer des analyses sur les situations individuelles et collectives rencontrées - Comprendre et identifier la demande de la personne - Mesurer la pertinence de l'intervention individuelle en fonction de la situation et des ressources déjà présentes - Savoir réaliser des actions éducatives en fonction d'un constat (analyse des besoins) - Savoir formaliser les étapes et les objectifs d'un projet - Utiliser les ressources internes de l'équipe, les partenariats locaux et les ressources techniques pour réaliser l'intervention collective - Savoir participer à l'évaluation (quantitative et qualitative) Autres savoirs - Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Avoir connaissance des principes et méthodes d'intervention de la prévention spécialisée - Avoir connaissance des dispositifs et des structures relatives à la prévention spécialisée, l'insertion professionnelle, l'aide sociale à l'enfance - Avoir connaissance des territoires et acteurs institutionnels et associatif
En tant que Responsable du service Commande Publique, vous participez à la définition de la stratégie du SDDEA et sa Régie en matière de commande publique et contribuez à sa mise en œuvre. Vous assurez le management et l'animation du service commande publique dans une logique d'accompagnement, de montée en compétence et d'amélioration continue. Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'équipes et la commande publique, idéalement dans un secteur lié à l'eau, l'environnement ou les collectivités locales. Vous possédez une forte capacité d'analyse, d'organisation et un esprit de leadership pour encadrer et motiver vos équipes. Vous êtes un communicateur avisé, capable de fédérer les acteurs locaux. Vous avez une bonne connaissance des réglementations liées à l'eau et à l'assainissement, ainsi que des enjeux environnementaux locaux. VOTRE MISSION Pilotage de l'activité: Vous contribuez à la conception et à l'amélioration continue des procédures liées aux marchés publics et en êtes force de proposition. Vous pilotez la mise en place du logiciel SIS MARCHE. Gestion des équipes: Vous encadrez les collaborateurs, en veillant à leur bien-être et à leur performance, tout en garantissant l'efficacité opérationnelle. Relation avec les partenaires: Vous êtes l'interlocuteur et avez un rôle de conseil auprès des différents services, et vous assurez une communication fluide et transparente pour l'accompagnement d'une mise en place des procédures. Suivi et développement des projets: Vous gérez le suivi des projets en cours, tout en participant activement à l'élaboration de nouveaux projets pour répondre aux enjeux futurs du SDDEA et sa Régie. Marchés publics: Vous élaborez et contribuez à la planification, à la passation et à l'exécution administrative et juridique des marchés publics. Et vous en garantissez la régularité et la sécurité.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 500 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 168 points de production (forages, sources...), 259 réservoirs de stockage (réservoirs sur tour ou semi-enterrés et bâches de reprise), 42 stations d'épuration et 1 850 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes et ses 10 implantations
CRIT recherche un électricité du bâtiment (H/F) pour une mission d'intérim. Les taches seront de faire du tirage de câble CGA VDI, Réalisation de noyaux VDI pour un chantier à Troyes. La mission initiale est pour une semaine et est renouvelable. Travail en hauteur possible à 3-4m, habilitation B0 à jour minimum. Vous possédez des habilitations électriques à jour, - Connaissance des normes de sécurité électrique, - Capacité à travailler en équipe, - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.
MISSION Rattaché à la Direction de l'Entreprise, vous aurez en charge le suivi de notre clientèle dans le respect de notre démarche qualité. Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'adaptation, vous permettrons de réussir vos principales missions : - Maintenance RIA - Maintenance Système de Désenfumage - Maintenance Eclairage de Sécurité - Maintenance Alarme Incendie PROFIL Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez le sens de l'organisation et de la communication et vous possédez déjà une première expérience dans le domaine de la protection incendie ou vous avez des notions en électricité et/ou plomberie. Vous disposerez d'un fixe + frais + mutuelle + véhicule et téléphone de société
Active Radio est une radio de proximité diffusant en Haute-Marne et dans l'Aube. Dans le cadre du développement et de la diversification de ses ressources, la structure recherche un(e) chargé(e) de développement commercial indépendant(e) pour contribuer à la vente de solutions de communication et au développement de partenariats, dans le respect du cadre légal des associations loi 1901. Cette offre concerne une activité exercée en tant qu'indépendant(e) (non salariée). Il ne s'agit pas d'un contrat de travail salarié. Missions principales Développer et vendre des solutions de communication proposées par la radio et ses supports associés : - espaces publicitaires radio, - partenariats de communication, - sponsoring, - opérations spéciales, - contenus audio (chroniques, podcasts, formats sur mesure), - dispositifs de communication locale multi-supports. - Prospecter des entreprises, commerces, artisans et acteurs économiques principalement situés dans l'Aube (10) et le sud de la Haute-Marne (52). - Développer des partenariats commerciaux et financiers compatibles avec le cadre associatif. - Identifier, lorsque cela est pertinent, des opportunités de mécénat ou de soutien privé. - Assurer le suivi commercial des contacts, propositions et actions menées. Conditions d'exercice Activité exercée en totale autonomie, sans lien de subordination. Organisation libre du temps de travail. Zone principale d'intervention : Aube (10) et sud de la Haute-Marne (52). Déplacements ponctuels possibles sur ce périmètre. Rémunération Rémunération définie contractuellement dans le cadre d'une activité indépendante. Forfait et/ou rémunération au résultat selon accord entre les parties. Modalités définies directement entre l'association et l'indépendant(e). Aucun pourcentage sur les subventions publiques ou mécénats. Rémunération à la prestation. Profil recherché Expérience souhaitée en développement commercial, vente de communication, partenariats ou apport d'affaires. Aisance relationnelle, capacité à prospecter, négocier et conclure. Autonomie, sens de l'organisation et goût du terrain. Intérêt pour le secteur associatif, culturel ou média apprécié.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Paul Langevin - La Chapelle St Luc Durée du contrat: du 6 janvier 2026 au 3 juillet 2026 Quotité : 18.33 heures / semaine Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïci
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 1 850 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : CHEF D'AGENCE EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT - SECTEUR CENTRE (H/F) CDI - basé à Saint Thibault (10) Rattaché au Directeur Territorial, vous êtes le manager de proximité d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs (agents techniques, releveurs.). Garant de la bonne exploitation des réseaux, de la continuité de service et de la qualité des travaux, vous êtes le référent des usagers sur le Territoire Ouest défini par le SDDEA et sa régie. Vous vous engagez dans une démarche d'amélioration continue des services d'eau en étant force de proposition dans la programmation des investissements, la maîtrise des rendements de réseau, la continuité de service et la bonne qualité de l'eau. Vous êtes le référent technique et veillez à la bonne réalisation de l'exploitation des études et des travaux. Vous participez aux réunions de décision en présentant les indicateurs de suivi de votre Territoire (qualité de l'eau, qualité de service, hygiène et sécurité, .). Vous détectez et faites remonter les besoins des services d'eau. Dans la gestion quotidienne de votre agence, vous veillez à la sécurité de tous (respect des normes, règles et usages) ainsi qu'au bon état général des matériels, installations, équipements et ouvrages sous votre responsabilité. Vous garantissez la bonne application des règles et des règlements de la Régie du SDDEA sur votre territoire. Afin de mener à bien vos missions, vous bénéficiez du soutien des services supports de la régie du SDDEA (recherche de fuites, méthode et coordination des agences, supervision, électromécanique, systèmes d'information, maîtrise d'œuvre, qualité de l'eau.) Vous participez aux projets transverses en lien avec les autres directions, dans un souci d'amélioration du fonctionnement global de la régie du SDDEA afin de renforcer la qualité et la continuité de service. Idéalement de formation dans le secteur de l'eau et/ou des travaux publics, vous bénéficiez d'expériences en exploitation de réseaux d'eau potable et d'assainissement ainsi qu'en chantiers de travaux publics (conduite de travaux par exemple). La maitrise des logiciels de bureautique traditionnels est demandée. Une expérience reconnue en exploitation des réseaux d'alimentation en eau potable (ouvrages, organes, désinfection, .) vous permettra d'être rapidement opérationnel. Votre sens du service, vos capacités relationnelles et votre rigueur seront indispensables pour vous adapter à cette structure dynamique et en développement, qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Vous aurez pour missions de concourir au maintien et au développement de l'état de santé des patients hospitalisés en utilisant des activités physiques adaptées. Vous devrez également favoriser la reprise ou la découverte d'une pratique sportive de loisir. Vous exercerez au sein du CRRF COS PASTEUR situé à Troyes, qui fait partie de la Fondation COS Alexandre Glasberg. Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire de Médecins, rééducateurs, soignants et service technique avec lesquels vous serez amené à travailler en collaboration. Nous avons des programmes spécifiques tels que la Restauration Fonctionnelle du Rachis (RFR), l'Obésité et la réadaptation (OBR) ainsi que l'amputation. Le centre a du matériel récent : balnéothérapie, isocinétisme, plateforme de force, locomètre etc. CV et lettre de motivation à envoyer à: Stéphanie GROCOLAS, Cadre de Santé de Pasteur sgrocolas@fondationcos.org Type de contrat : CDD un mois Début du contrat : à partir du 19/01/2025 Temps de travail : temps plein 35 heures Rémunération : convention collective 51 FEHAP Public concerné : adultes, neurologie, ortho-traumatologie, réhabilitation respiratoire, réadaptation cardiaque Diplômes et compétences exigés : Licence APAS.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 500 communes. Les 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1200 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de réseau hydrographique. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute sa/son : INGENIEUR MAITRE D'ŒUVRE EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché au Directeur de la programmation et de la maîtrise d'œuvre et au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, vous assurez la fonction d'ingénieur maitre d'œuvre dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement des eaux usées. Vos missions seront de : - Prendre en charge les opérations dès leur programmation, - Réaliser l'offre de maîtrise d'œuvre, - Préparer l'Avant-Projet Sommaire (APS) de l'opération, - Cibler les contraintes administratives à lancer préalablement aux travaux (Déclaration, Autorisation, DRAC, Étude environnementale.), - Vérifier la liste des financements possibles, - Faire appliquer les dispositions des chartes Qualité imposées par l'Agence de l'Eau, - Assurer le lancement et le suivi de la réalisation des études préalables, - Rédiger les Dossiers de Consultation des Opérateurs Economiques (DCOE), - Encadrer la consultation des opérateurs économiques avec l'appui du service Marchés Publics et instances, - Assurer le suivi et la coordination des travaux jusqu'à leur réception, - Veiller à l'exécution des contrôles de bonne exécution des ouvrages au cours des travaux, - Valider le Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE) et le transmet, pour partie, au service SIG, - Réaliser des études succinctes portant sur les réseaux d'eau ou les installations de traitement de l'eau. De formation supérieure dans le domaine de l'eau (ingénieur eau potable, assainissement, travaux publics ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience préalable en maitrise d'œuvre (au sein d'un bureau d'études, d'une collectivité, d'une régie ou autre). La connaissance de la règlementation (code des marchés publics.) et des logiciels de modélisation des réseaux (EPANET.) sont des plus. Un parcours de formation personnalisé pourra vous être proposé dans le cadre de votre intégration. En relation constante avec les élus et les partenaires des projets, curiosité technique, rigueur et sens du travail en équipe seront gages de réussite au sein de cette entreprise qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans le cadre de son développement et d'une création de poste sa/son : DIRECTEUR SERVICE MAITRISE D'ŒUVRE - EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10) Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez et consolidez la direction de la maitrise d'œuvre interne consacrée à la conduite des opérations de travaux d'envergure ainsi qu'aux études en interne des compétences portées par la Régie en matière d'eau potable et d'assainissement collectif. Vos missions consisteront à : - Organiser l'équipe (composée de 5 ingénieurs et de 4 conducteurs d'opération) et accompagner le développement des compétences des collaborateurs, - Organiser les moyens au service de la programmation (missions de maitrise d'œuvre ou d'assistance à maitrise d'ouvrage) et en assurer le reporting général (participation à la revue de projets de la Régie, développement d'indicateurs pertinents.), - Appuyer techniquement les collaborateurs du service : apporter une expertise technique et veiller à la bonne réalisation des études de conception, en prenant en compte les besoins du maître d'ouvrage, les contraintes d'exploitation et l'optimum technico-économique, pour fournir aux élus et aux directeurs territoriaux des éléments d'aide à la décision argumentés, - Assurer une veille technique et juridique en rapport avec les activités du service, - Accompagner les agents sur les aspects administratifs et les relations avec les prestataires et entreprises en cas de difficultés de chantier, - Harmoniser les pratiques d'établissement des marchés publics et piloter les marchés de services servant à la conduite des opérations de maitrise d'œuvre, - Consolider le suivi financier des activités du service et contribuer à la détermination des tarifs liés aux activités (avec la mise en place d'un tableau d'analyse des prix des marchés), - Animer un groupe de travail interne pour la formation et l'harmonisation des bonnes pratiques et méthodes de maitrise d'œuvre sur les cinq compétences portées par le SDDEA et la Régie, ainsi qu'à la formalisation des process, - Participer activement à la mise en place de la démarche PGSSE, la démarche FSSD (en particulier mise en œuvre de chantiers types aux empreintes environnementales maitrisées), et à l'animation de la Stratégie 2100 (stratégie d'adaptation au changement climatique), - Participer aux comités de direction élargis. De formation ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'eau, vous bénéficiez d'une expérience probante en maitrise d'œuvre (notamment de travaux complexes) et en conduite de projet. Une expérience managériale est fortement recommandée. Une maîtrise en conception et suivi d'exécution des ouvrages d'eau potable (réservoirs, unité de traitement, station de reprise ou de surpression, réseaux), d'assainissement eaux usées (réseaux, poste de pompage, station d'épuration) et des travaux de restauration de cours d'eau est demandée. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et vos capacités à gérer des projets d'ampleur vous permettront de vous adapter à cette entreprise en constant développement et qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Concession automobile de renom, reconnue pour son expertise et la qualité de son service, recherche son/sa : TECHNICIEN AUTOMOBILE CONFIRME (H/F) CDI - Agglomération troyenne (10) Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous réalisez les opérations de maintenance et de réparation sur des véhicules de marque premium, dans le respect des standards qualité et sécurité. Vous êtes garant(e) de la satisfaction client et contribuez à la performance de l'atelier. Vos missions consistent à : - Effectuer les diagnostics et interventions mécaniques, électriques et électroniques, - Réaliser les opérations d'entretien courant et les réparations complexes, - Contrôler la conformité des interventions et assurer la qualité des prestations, - Utiliser les outils de diagnostic et les logiciels constructeurs, - Participer à la mise en place des procédures qualité et sécurité, - Conseiller et informer le Chef d'Atelier sur l'état des véhicules et les travaux à prévoir. De formation technique en mécanique automobile, vous possédez de solides connaissances en mécanique automobile acquises en concession ou dans d'autres domaines en lien avec du matériel roulant. Une formation d'adaptation aux différents véhicules vous sera proposée à la prise de poste. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client vous permettront de vous intégrer rapidement dans cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Rejoignez MENAGEZ-MOI Paysage et intervenez chez une clientèle de particuliers pour concevoir, aménager et entretenir des jardins soignés, durables et esthétiques. Vous êtes autonome, passionné par le paysage et attaché au travail bien fait ? Ici, votre savoir-faire est visible, reconnu et valorisé. Vos missions Rattaché(e) à notre équipe Ménagez-moi Paysage, vous intervenez en toute autonomie pour des prestations de création paysagère et d'aménagement extérieur, puis d'entretien des jardins. Création paysagère et aménagement (missions prioritaires) - Conception et réalisation de projets de création paysagère - Maçonnerie paysagère (bordures, murets, allées, aménagements extérieurs) - Réalisation de terrasses - Installation de systèmes d'arrosage automatique - Plantation de végétaux (arbres, arbustes, massifs) - Préparation des sols (épandage, nivellement, engazonnement) Entretien des espaces verts (missions complémentaires) - Taille de haies et d'arbustes - Tonte des pelouses - Entretien courant des jardins - Nettoyage et remise en état des extérieurs - Entretien et utilisation du matériel mis à disposition - Compte rendu de vos interventions Un véhicule de service est mis à votre disposition pour le transport du matériel (tondeuse, taille-haies, souffleur, rotofil.). Compétences et savoir-faire attendus - Maîtrise des outils thermiques : tondeuse, taille-haies, souffleur, rotofil - Utilisation des outils manuels de jardinage - Compétences en création et aménagement paysager - Notions ou expérience en maçonnerie paysagère - Connaissances en arrosage automatique - Connaissances en horticulture : tailles, plantations, entretien des végétaux - Polyvalence dans les travaux d'entretien extérieur - À l'aise avec les outils digitaux et informatiques (suivi d'interventions, reporting) - Capacité à travailler en autonomie, à rendre compte de son activité et à faire preuve d'un sens des responsabilités Profil recherché - Expérience exigée : minimum 1 an sur un poste similaire - Goût du travail en extérieur et du travail bien fait - Sens du service et bon relationnel client - Organisation, rigueur et autonomie - Permis B obligatoire (conduite du véhicule de service) Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste polyvalent et valorisant - Des interventions variées chez des particuliers - Une entreprise à taille humaine, attentive à la qualité des prestations Envie de travailler au grand air et de valoriser les jardins de nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez MENAGEZ-MOI Paysage !
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans le cadre d'une création de poste un(e) : RESPONSABLE DE SERVICE COMMANDE PUBLIQUE (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Sous la responsabilité de la Directrice des affaires juridiques et des instances, vous participez à la définition de la stratégie du SDDEA et de sa Régie en matière de commande publique et contribuez activement à sa mise en œuvre. Vous assurez le management du service dans une logique d'accompagnement, de montée en compétence et d'amélioration continue. Vos principales missions seront de : -Piloter et encadrer le service commande publique (3 personnes : 2 juristes et 1 gestionnaire) : organiser les activités, suivre les indicateurs, animer l'équipe et garantir la performance collective. Vous assurez la coordination du service, gérez les ressources humaines et veillez à la cohésion et à la montée en compétences des collaborateurs, -Accompagner techniquement les agents : apporter une expertise juridique, soutenir les analyses complexes et sécuriser les pratiques. Vous êtes le référent du service sur les sujets sensibles et intervenez en appui technique auprès des agents, -Décliner les orientations stratégiques : mettre en œuvre les directives de la hiérarchie et structurer les plans d'action. Vous transformez les objectifs institutionnels en actions concrètes et mobilisatrices pour l'équipe, -Favoriser la transversalité et les synergies internes : animer les réunions, fluidifier la communication et collaborer avec les partenaires. Vous assurez une coordination efficace avec les services acheteurs et les interlocuteurs internes et externes, -Conseiller les services acheteurs : analyser les besoins, proposer les procédures adaptées et structurer les rétroplannings. Vous accompagnez les services dans la définition de leurs projets et le choix des modalités de consultation, -Rédiger et sécuriser les dossiers de consultation : produire les pièces administratives, garantir la cohérence et la conformité juridique. Vous veillez à la qualité des documents et à leur régularité au regard du Code de la commande publique, -Piloter la passation et l'exécution des marchés : coordonner les consultations, analyser les offres, suivre les contrats. Vous assurez la traçabilité des procédures et accompagnez les services dans la gestion des marchés et concessions, -Optimiser les procédures internes : mettre à jour les modèles, adapter les process et structurer la documentation technique. Vous développez des outils fiables et actualisés pour renforcer la qualité et l'efficacité du service, -Contribuer à la stratégie juridique et à la formation : assurer une veille partagée, produire des analyses et animer des formations internes. Vous participez aux projets transversaux et renforcez la cohérence des pratiques liées à la commande publique. De formation supérieure en droit public (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience préalable en management d'équipe. Vous maîtrisez le droit de la commande publique et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Doté(e) d'un bon relationnel, vous accompagnez les collaborateurs à leur montée en compétences. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre curiosité intellectuelle vous permettront de vous épanouir dans cette entreprise en constant développement, qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un électricien H/F. Horaires de journée du lundi au vendredi. Etre en possession d'une habilitation électrique valide IMPERATIVEMENT. Et du permis B IMPERATIVEMENT car déplacements sur le département avec véhicule de société. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
E.Leclerc à Troyes recherche des talents passionnés, volontaires, responsables, compétents et ambitieux pour contribuer au dynamisme de l'entreprise. Le rôle du chargé de communication (H/F) est de coordonner les projets et les opérations de communication et d'assurer la présence et l'activité de l'entreprise en magasin et sur les différents canaux de communication. Pour mener à bien votre mission, vos principales tâches seront les suivantes : - Participation aux tâches courantes du service communication Assurer le balisage et la décoration du magasin Créer de supports de communication physiques grâce aux outils de création Assurer les relais des différents événements et temps forts du magasin auprès des clients. - Coordonner et diffuser les opérations de communication digitale Promouvoir une image positive de l'entreprise à travers divers formats afin d'augmenter sa visibilité digitale Maîtriser la e-réputation de l'entreprise Développer chacun des canaux de diffusion choisis (site web, réseaux sociaux) Animer quotidiennement les réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, Tiktok), et création de contenus adaptés (rédaction de posts, création de visuels...) Concevoir la newsletter clients (envoyée chaque semaine) - Développer l'audience réseaux Développer et fidéliser notre communauté d'abonnés sur les différents réseaux Dialoguer et créer du lien avec notre communauté en répondant aux messages et commentaires -Evaluer l'impact des actions de communication Analyser et mesurer l'audience et le trafic sur les différents médias afin de comparer les performances du site, des pages et des réseaux de l'entreprise par rapport à celles de la centrale ou du national Suivre la performance des actions de communication digitale afin de proposer des axes d'amélioration -Veiller aux nouvelles tendances en matière de communication digitale Mener une veille informationnelle quotidienne sur l'e-réputation et les tendances social media Rechercher des idées d'amélioration innovantes afin de promouvoir l'entreprise en se démarquant Les avantages chez E.Leclerc à Troyes : -une rémunération sur 13 mois après 1 an d'ancienneté -primes d'intéressement et de participation -primes sur objectifs -pas de travail le dimanche -un CSE vous permettant d'accéder à des loisirs à des prix attractifs (cinéma, patinoire, bowling, parc d'attraction...) Profil Vous bénéficiez de connaissances approfondies dans le secteur du digital en gestion et animation de réseaux sociaux et dans le domaine des études d'audiences (Google Analytics). Vous être créatif/ve et maitrisez différents logiciels de graphisme (InDesign, Photoshop, Illustrator, Canva) et de montage vidéos. Vous êtes capable de vous renouveler et d'être force de propositions. Qualités relationnelles, goût du travail en équipe, rigueur et sens de l'organisation sont indispensables pour la réussite dans ce poste. Vous êtes titulaire d'un BAC et justifiez d'une première expérience similaire réussie. Nous acceptons les candidats possesseurs de réseaux sociaux actifs. Rythme horaires : prise de poste possible à partir de 06 heures le matin. Travail du lundi au vendredi et le samedi selon les besoins.
Vos missions: - Installation, dépannage et maintenance d'équipements professionnels de restauration, contribuant à un service de qualité, - Effectuer des interventions techniques sur notre matériel d'hygiène, en offrant un service à une clientèle variée de professionnels (cafés, hôtels, restaurants, collectivités, établissements de santé, entreprises, maisons de retraite, ...), - Organiser son planning en fonction des demandes d'interventions saisies dans le logiciel Profil recherché: - Vous avez une première expérience en tant que technicien de maintenance et/ou multi technique, électricien ou plombier ou vous souhaitez vous orienter dans ce métier. - Vous avez un bon relationnel - Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer efficacement votre emploi du temps - Le service client est votre priorité - Vous êtes un(e) « touche-à-tout » méthodique, réactif (ve) et autonome. - Le permis de conduire est indispensable pour ce poste. Travail du lundi au vendredi, sans astreinte. Véhicule de société Un environnement de travail où rigueur et esprit d'équipe font la différence Formations et accompagnements tout au long de votre carrière au sein de notre société
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Chrestien de Troyes - TROYES Durée du contrat: du 5 janvier 2026 au 20 juin 2026 Quotité : 9.4 heures / semaine Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée
Offre d'emploi - Alternance Assistant(e) administratif(ve) / RH Hôtel LA LICORNE L'hôtel LA LICORNE recrute un(e) alternant(e) pour renforcer son équipe administrative. Missions principales : Administration des ressources humaines (gestion administrative du personnel, suivi des dossiers, etc.) Comptabilité fournisseurs (saisie, suivi et contrôle des factures) Travaux administratifs courants liés à l'activité de l'hôtel Profil recherché : Vous préparez une formation en administration, gestion, comptabilité ou ressources humaines Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils bureautiques Vous avez un bon sens de la confidentialité et de la discrétion Type de contrat : Contrat en alternance Poste à pourvoir dès que possible
Dans le cadre de son développement, le garage PMV AUTO de Saint André les Vergers recrute un Carrossier Peintre (H:F) confirmé/e. Sous la responsabilité de votre votre chef d'équipe, vous réaliserez l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules. Missions : - Remise en état esthétique d'un véhicule. - Poncer les surfaces pour préparer l'application de peinture - Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d'apprêt - Préparer la teinte et les produits de finition pour l'opération de peinture Profil recherché Vous êtes motivé(e) et vous placez la qualité de vos interventions au centre de votre mission. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et aimez le travail en équipe.
Nous recherchons un entraîneur passionné pour encadrer des patineurs de tous niveaux, du débutant à la compétition. Vous serez responsable de la planification et de l'animation des séances, en veillant à la progression technique et artistique des pratiquants.
Au sein d'une équipe de 3 personnes vos missions: Effectue la pose de différents éléments d'étanchéité pour prévenir toute infiltration d'eau ou réduire la consommation énergétique et l'impact sur l'environnement Met en œuvre la protection des toitures-terrasses Réalise l'entretien et la rénovation des ouvrages étanchés Le permis b est impératif pour se rendre sur les chantiers avec le camion de l'entreprise. Etancheur avec 3 mois d'expérience , le poste deviendra pérenne .
Responsable Hébergement (H/F) - Hôtel 5 Nous recherchons un(e) Responsable Hébergement pour superviser nos équipes (Réception, Réservations, Concierge, Bagagerie, Housekeeping) et garantir l'excellence du service dans notre hôtel 5 étoiles. Poste opérationnel : vous pouvez tenir un shift à la réception lors des pics d'activité. Missions * Management et coordination des équipes hébergement * Contrôle qualité, gestion des VIP et suivi des avis clients * Renfort réception si besoin (check-in/out, supervision front office) * Suivi des KPI (taux d'occupation, RevPAR, ADR) et participation au revenue * Mise en place et respect des standards luxe Profil * Expérience confirmée en hébergement (4/5) * Leadership, sens du détail, excellente aisance relationnelle * Présence terrain et gestion des situations délicates * Anglais courant
Nous recherchons un commis de cuisine afin de compléter notre équipe, vos missions seront: -de préparer les garnitures des crêpes salées (fondue de poireaux, pommes de terre sautées ou en purée, champignons, épinards, sauces, etc...) comme sucrées. - réceptionner des marchandises et les ranger - entretenir son espace de travail et nettoyer ses outils - respecter les consignes, les règles d'hygiène, la chaîne du froid - s'adapter au travail en équipe et être polyvalent en cas de besoin (ménage, plonge) Horaires: 8h à 12h du mercredi au dimanche inclus.
MISSIONS : - Diagnostiquer et réparer en atelier et chez les clients - Exécuter les opérations de contrôle , d'entretien et de réglage ou de réparation d'organes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques selon les règles de sécurité, - Utiliser des outils informatiques pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée, - Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance, - Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs, - Réaliser les rapports liés à son activité PROFIL : - De formation technique, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que mécanicien agricole ou tout autre domaine permettant une maîtrise technique liée à l'hydraulique, l'électrique, les moteurs, etc .... - Autonome et responsable - Méticuleux et méthodique SALAIRE ET AVANTAGES : - Salaire selon profil - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices (Plan Épargne Entreprise)
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un menuisier poseur H/F. - Tout type de fermeture - Bois / PVC / alu Horaires de journée. Travail du lundi au vendredi.
AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
FT France développe 2 activités : Les systèmes de crémation et l'activité fours industriels. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un Chef du service Projets pour la Crémation. Mission principale Piloter des projets industriels internationaux, en garantissant le respect des objectifs techniques, financiers, qualité et délais, tout en coordonnant les équipes multiculturelles et les parties prenantes internes et externes. Prendre la responsabilité globale de la fabrication et de l'installation de systèmes de crémation fabriqués dans notre usine en Grande Bretagne et mis en place dans les crématoriums français. Position hiérarchique - Reporte au Responsable des Opérations de l'activité Crémation - Manage deux Chargés d' Affaires neuves - Pilote de manière fonctionnelle et ponctuelle une équipe multiculturelle et multifonctionnelle : des Project Engineers, le Bureau d'Etudes, la Production, le Contrôle de Gestion, les Installateurs, les sous-traitants et les fournisseurs locaux Responsabilités clés : 1. Gestion de projet Définir et formaliser les objectifs, le périmètre, le budget et le planning du projet Utiliser les outils de gestion de projet pour formaliser les différentes étapes des projets et la participation des intervenants Élaborer et suivre le plan de projet (méthodologie, jalons, risques, ressources) Assurer le suivi des coûts, des délais et de la qualité, en proposant des actions correctives si nécessaire Rédiger les rapports d'avancement et les présentations pour la direction et les clients Etre garant de la profitabilité, de la qualité et du délai de réalisation de chaque projet 2. Relation client et parties prenantes Etre l'interlocuteur privilégié du client et des parties prenantes internes et externes Négocier les contrats, les évolutions de périmètre, les arbitrages techniques et les écarts financiers Garantir la satisfaction client et la conformité aux exigences contractuelles Etablir un dispositif de communication avec l'équipe de direction du client 3. Gestion des risques et amélioration continue Identifier, analyser et gérer les risques techniques, logistiques, financiers Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue (processus, outils, méthodes) 4. Conformité et réglementation Veiller au respect des normes internationales (qualité, sécurité, environnement) et des réglementations locales S'assurer du respect des normes de sécurité sur les chantiers Compétences requises Formation : Diplôme d' ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en gestion de projet ou industrie. Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet industriel, idéalement à l' international. Langues : Maîtrise de l'anglais obligatoire Savoir-faire : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project etc.) et des méthodes agiles Savoir-être : Leadership, capacité d'adaptation, résistance au stress, sens du relationnel et de la négociation. Environnement de travail : - De préférence basé à Troyes - Déplacements fréquents en France, UK, Belgique, Suisse - Travail en mode projet - Collaboration avec les équipes commerciales, techniques, financières et managériales
Les JA de l'Aube sont à la recherche de leur animateur ou animatrice syndical(e). Le syndicat des Jeunes Agriculteurs de l'Aube est une association de défense des agriculteurs, de promotion du métier et des valeurs de l'agriculture. Il est composé de plus de 270 adhérents répartis sur tout le territoire de l'Aube. Chaque année les Jeunes Agriculteurs de l'Aube participent et organisent de nombreux événements pour promouvoir leur métier. La structure participe régulièrement à des actions de communication pour défendre le métier. Missions du poste : - Gestion administrative, statutaire et financière de la structure, - Organisation, animation et compte rendus de réunions de travail (Conseil d'Administration, Bureau, Groupe de travail, Assemblée générale), - Gestion des adhérents et relance syndicale, - Suivi des dossiers syndicaux, des conventions et de l'actualité agricole, - Rédaction d'articles, - Organisation de plusieurs évènements du réseau (fête de l'agriculture, nuit des jeunes agriculteurs et jugement d'animaux), - Appui sur les stages pré et post installation, - Participation aux actions de communication à l'installation : intervention scolaire et participation à des forums. Profil recherché : - Connaissance du milieu agricole apprécié, - Première expérience réussie dans une fonction comparable, - Sens du travail en équipe et en réseau, - Capacité d'autonomie, d'organisation, rédactionnelle et d'animation, - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint), - Être titulaire du permis B. Informations complémentaires : - Travail en binôme et en collaboration avec l'équipe d'élus. - Base 35h avec flexibilité des horaires incluant des réunions hebdomadaires en fin de journée et 2 à 3 événements par an le weekend. - Rémunération selon expérience
Notre magasin E. LECLERC à SAINT PARRES AUX TERTRES recrute son futur ADJOINT AU RESPONSABLE BOULANGERIE-VIENNOISERIE-PATISSERIE (H/F). Avec l'accompagnement du Responsable BVP, vos missions seront les suivantes :- Travail en binôme : vous assistez le responsable du rayon dans l'ensemble de ses tâches ;- Management d'équipe : vous encadrez, animez et organisez le travail d'une équipe de 20 collaborateurs. Vous veillez à la montée en compétences de vos collaborateurs, à leur intégration et à leur motivation au quotidien en leur fixant des objectifs semestriels ;-Gestion des commandes : vous passez les commandes des produits permanents et promotionnels en lien avec les prévisions de ventes ;- Relations avec les fournisseurs : vous négociez en direct auprès des fournisseurs locaux et nationaux pour les opérations promotionnelles et complémentaires ;- Suivi des indicateurs et tableaux de bord : vous assurez le suivi des indicateurs de performance de vos rayons (CA, marges, démarque, casse...) et pilotez les actions correctives si nécessaire ;- Tâches administratives : vous gérez la comptabilité fournisseur liée à vos rayons et établissez les plannings de l'équipe en fonction des besoins de l'activité, et participez à l'organisation générale du service ;- Formation et intégration : vous accompagnez les nouveaux arrivants, assurez la transmission des bonnes pratiques et contribuez à créer une ambiance de travail positive et professionnelle ;- Hygiène et sécurité alimentaire : vous êtes garant(e) de l'application des normes d'hygiène et de traçabilité au sein de vos rayons.- Spécificités rayon : vous êtes garant du respect des étapes et des processus de fabrication, de l'image qualitative du rayon qui en découle, vous supervisez les commandes de matières premières et vous organisez le travail de l'équipe selon les priorités définies. Les avantages chez E. Leclerc à Troyes :- une rémunération sur 13 mois après 1 an d'ancienneté- primes d'intéressement et de participation- primes sur objectifs- pas de travail le dimanche Profil Expérience confirmée en gestion de rayons boulangerie et/ou pâtisserie, idéalement en grande distribution. Esprit commerçant, sens du service client, rigueur et réactivité.Travail le samedi, prise de poste matinale. Contrat en CDI 39.,50h/semaine - statut agent de maitrise
Le magasin E.LECLERC de Saint Parres aux Tertres recrute un employé de mise en rayon (H/F) pour son rayon produits frais ! Ambassadeur de l'enseigne E.Leclerc, vous guidez et servez vos clients dans une démarche de satisfaction et de fidélisation. Souriant, commerçant, vous donnez des conseils personnalisés et réalisez des ventes complémentaires. Dynamique et impliqué(e), vous participez activement à la bonne tenue du rayon avec un réassort quotidien. Vous assurez le déchargement et le contrôle des marchandises réceptionnées, la rotation et l'étiquetage des produits et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.Vous veillez à l'attractivité du rayon en suivant les plans merchandising et en valorisant les produits. Les avantages chez E.Leclerc à Troyes : -une rémunération sur 13 mois après 1 an d'ancienneté -primes d'intéressement et de participation -pas de travail le dimanche -un CSE vous permettant d'accéder à des loisirs à des prix attractifs (cinéma, patinoire, bowling, parc d'attraction...) Profil Dynamique et autonome, vous saurez démontrer votre professionnalisme par votre rigueur et votre sens du commerce. Vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans la grande distribution et/ou dans un poste similaire. Le cas échéant, une formation théorique et pratique vous sera dispensée pendant plusieurs semaines afin de maximiser votre réussite sur le poste. Prise de poste dès 05h du matin, travail du lundi au samedi.
Le magasin E.LECLERC de SAINT PARRES AUX TERTRES recrute un EMPLOYÉ LIBRE SERVICE (H/F). Intégré(e) dans une équipe supervisée par un responsable de rayon, vous êtes chargé(e) de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon. Profil Vous avez idéalement une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Travail du lundi au samedi - prise de poste à partir de 05:00 du matin. Le poste est à pourvoir immédiatement en CDD.
Nous recherchons 1 agent d'entretien (H/F) pour intervenir au domicile de particuliers sur Fays-la-Chapelle . (le permis est donc nécessaire) Vos missions: Entretien du domicile de nos clients, lavages des vitres, lessives et repassage, préparation repas selon les besoins. Vous intervenez sur une zone géographique de 20 km Profil recherché: Vous cherchez un emploi stable sur un temps choisi . Discrétion professionnelle, adaptabilité, prise d'initiatives, bonne relation client. Expérience chez des particuliers exigée. Vous êtes autonome, sérieux(se) et disponible, ce poste est fait pour vous. Conditions de travail : Poste à pourvoir de suite ,du lundi au vendredi, horaires de travail en journée (entre 8h et 18h maximum) Le nombre d'heures sera susceptible d'évoluer en fonction de vos disponibilités. Le planning peut être sur 4 ou 5 jours (selon vos disponibilités)
Dans le cadre du développement de nos activités de maintenance et de contrôle des équipements de sécurité incendie, nous recherchons une technicienne incendie pour intervenir sur les sites réservés à une clientèle féminine. Vos missions principales : Réaliser la maintenance préventive et corrective du matériel incendie (extincteurs, BAES, RIA, désenfumage, alarmes, etc.) Effectuer les vérifications réglementaires selon les normes en vigueur (NF S 61-919, APSAD R4, etc.) Assurer le suivi des interventions et la rédaction des rapports techniques Conseiller les clients sur la conformité et les solutions de sécurité adaptées Garantir la satisfaction client et le respect des délais d'intervention Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 35 heures Salaire : selon profil et expérience Date de prise de poste : dès que possible Profil recherché : Formation technique ou CAP vérificateur d'appareils extincteurs ou équivalent apprécié CACES R486 (nacelle) serait un plus Expérience exigée : minimum 2 ans dans le domaine de la sécurité incendie Connaissance des réglementations et normes incendie Autonomie, rigueur et sens du service client Permis B obligatoire (déplacements à prévoir) Avantages : Véhicule de service Indemnités de déplacement Ticket restaurant Mutuelle d'entreprise
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Alarmiste spécialisé(e) en sécurité incendie, intervenant sur la maintenance, l'installation et le dépannage de systèmes d'alarme et de détection incendie. Vos principales missions : Installer et mettre en service des systèmes d'alarme incendie, intrusion et contrôle d'accès. Effectuer la maintenance préventive et curative des installations. Diagnostiquer et dépanner les pannes techniques (détection, câblage, centrale, périphériques). Effectuer les tests de conformité et de bon fonctionnement des équipements. Rédiger les rapports d'intervention et fiches techniques. Assurer le suivi des interventions et le respect des normes de sécurité en vigueur. Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs systèmes. Profil recherché : Formation technique en électricité, électronique, ou domotique (BEP, Bac Pro, BTS). Expérience souhaitée dans la sécurité incendie, alarme ou courant faible. Connaissance des systèmes de détection incendie (type SSI, centrales, détecteurs, sirènes, etc.). Maîtrise des outils de diagnostic et lecture de plans électriques. Autonomie, rigueur, sens du service client. Permis B exigé (déplacements ponctuels). Conditions et avantages : CDI - Temps plein Rémunération : selon profil et expérience. Horaires : du lundi au vendredi Véhicule de service et matériel fournis. Formation interne et accompagnement à la prise de poste. Ticket restaurant Indemnité de trajet Mutuelle d'entreprise
GE CONVERGENCE, groupement d'employeurs basé dans l'Aube, recrute un Animateur HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) H/F en CDI à temps partiel à Troyes (10), pour une mise à disposition au sein d'une entreprise industrielle engagée dans une démarche d'amélioration continue et de performance durable. Vos missions Rattaché(e) au Responsable QSE, vous contribuez activement à la mise en œuvre et à l'amélioration du système de management Hygiène, Sécurité et Environnement du site. Vos principales missions : Sécurité & Environnement Mettre à jour l'analyse environnementale du site selon la norme ISO 14001. Suivre et actualiser les indicateurs HSE, en lien avec les objectifs du site. Contribuer au traitement des écarts réglementaires et normatifs en matière de sécurité et d'environnement. Participer à la mise à jour du DUERP, en intégrant les retours terrain et les évolutions réglementaires. Culture sécurité & environnement Développer la culture sécurité et environnement auprès des équipes via des ateliers, animations, affichages et temps d'échange. Sensibiliser les nouveaux collaborateurs aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques environnementales. Organiser et réaliser des exercices de situations d'urgence avec les équipes. Participer aux enquêtes suite à incident ou accident, en lien avec les responsables concernés. Système de management & moyens Contribuer à la mise à jour documentaire du système de management environnemental et des documents sécurité. Participer à la gestion des EPI et des tenues de travail, en veillant à leur disponibilité. Votre profil Vous souhaitez contribuer concrètement à la performance environnementale et à la culture sécurité d'un site industriel ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en management HSE. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation HSE et des référentiels ISO (notamment ISO 14001). Vous êtes rigoureux(se), méthodique, avec une bonne capacité d'adaptation. Votre esprit d'analyse, votre sens de l'observation et votre initiative seront des atouts majeurs pour réussir dans vos missions. Les plus du GE CONVERGENCE Intégrer GE CONVERGENCE, c'est rejoindre un réseau d'entreprises locales et bénéficier d'un accompagnement RH personnalisé, au sein d'une structure engagée dans l'emploi durable et la montée en compétences. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel
Multiplier les expériences, éviter la routine avec la sécurité du CDI, c'est possible avec Convergence. Nous mutualisons les besoins à temps saisonnier ou à temps partiel des entreprises du département de l'Aube. Ainsi nos salariés travaillent pour plusieurs entreprises au cours de l'année afin de constituer un temps plein. (Plus d'information : www.ge-convergence.fr)
MISSIONS : Gestion des ouvertures et fermetures du restaurant. Supervision de la caisse et reporting des chiffres d'affaires en interne et auprès de la franchise. Gestion des commandes et des stocks. Accueil, formation, supervision, intégration et encadrement des nouveaux embauchés. Gestion de l'inventaire hebdomadaire avec les outils digitaux fournis par la franchise. Gestion des avis clients sur Google. Traitement des réclamations Uber Eats et Deliveroo. Encadrement d'une petite équipe de 3 à 4 personnes. Mise en place des processus imposés par la marque. Respect des procédures internes. Accueil, vente et conseil auprès des clients. Responsabilité de la partie opérationnelle. Application du manuel opérationnel. Maintien de l'ordre, nettoyage, approvisionnement et réassort des produits. Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que de la chaîne du froid. Animation de l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux. Préparation des réunions de l'équipe. Mise en place de challenges commerciaux. Interface privilégiée avec les fournisseurs. PROFIL : Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en gestion d'équipe et en restauration. Formation commerciale et/ou en restauration vivement souhaitée. Homme/femme de terrain. Excellentes compétences en communication. À l'aise avec les outils informatiques. A l'écoute, ponctuel et rigoureux. Grande disponibilité. À NOTER : Horaires décalés. Restaurant ouvert 7 jours sur 7 de 9h30 à 23h30. Grande amplitude horaire. Rémunération selon profil et expérience. Prime trimestrielle en fonction de l'atteinte des objectifs. Formation de Manager au siège à Paris et en e-learning. Recrutement dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi de 4 à 6 semaines
Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons un(e) responsable technique (H/F). Rattaché(e) à la Direction et en relation directe avec les différents services, le/la Responsable Technique jouera un rôle stratégique dans la gestion de l'activité technique et de la relation client. Il/elle aura pour principales missions : - Planifier et organiser la charge de travail des 4 techniciens (livraisons, SAV, congés, récupérations, heures supplémentaires, etc.) - Définir une organisation, organiser des briefings et effectuer des remontées d'informations à la direction - Contrôler et valider les fiches d'intervention et de travail des techniciens avant facturation aux clients - Assurer le suivi de la maintenance préventive dans le cadre des contrats d'entretien - Superviser la gestion des stocks de pièces détachées et des équipements nécessaires aux réparations/installations/dépannages - Établir des petits devis et chiffrages clients (collaboration avec la Direction pour les projets d'envergure) - Participer à la négociation des achats de pièces détachées et de consommables auprès des fournisseurs - Veiller au respect des normes de sécurité de l'entreprise et des clients, ainsi que des normes environnementales et des habilitations professionnelles de l'équipe (CACES, etc.) - Sensibiliser, fédérer et accompagner l'équipe dans sa montée en compétences - Garantir un service client efficace et réactif, contribuant à la satisfaction et à la fidélisation des clients Profil recherché : Issu(e) d'une formation technique frigorifique, le/la candidat(e) disposera d'une expérience significative sur un poste similaire, en qualité de Chef d'équipe (H/F) ou de Technicien(ne) confirmé(e) ayant exercé des fonctions d'encadrement. Il/elle possèdera de solides connaissances techniques générales et se distinguera particulièrement par ses compétences en planification, coordination et gestion d'équipe. Reconnu(e) pour son sens de l'organisation, sa rigueur et son approche méthodique, il/elle fera preuve d'excellentes qualités relationnelles et saura être force de proposition pour optimiser les opérations et soutenir la performance collective. Pédagogue, fédérateur(trice), organisé(e) et proactif(ve), il/elle inspirera la confiance et favorisera la cohésion au sein de son équipe. Conditions de rémunération : Rémunération annuelle brute entre 40 000€ et 46 000€ à définir selon profil et compétences. Accessoires : Prime annuelle, véhicule utilitaire de fonction, panier repas de 17,50€ pour déjeuner à l'extérieur Contrat CDI- Période d'essai de 2 mois renouvelable Temps plein - Base de 178h00 mensuelle (temps de travail annualisé)
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels. Vous exercerez les activités suivantes : - Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée polyvalent Marie de Champagne - Troyes Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 04/02/2026 Date de fin : 05/07/2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima: -Licence ou Master de Sciences Sanitaires et Sociales ; -Licence ou Master GEMIOSS (gestion et management des institutions et organisations sanitaires et sociales) ou MOSS (management des organisations sanitaires et sociales) ; -Masters du domaine de la santé ou du domaine du social ; -Licence ou Master de Droit ; -Licence ou Master d'AES.
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
La Fédération recherche pour l'un de ses adhérents deux ferrailleurs chantiers qualifiés (H/F) Vos missions consisteront à découper, façonner et assembler les armatures métalliques destinées au béton armé, à partir de plans d'exécution. Vous participerez à la préparation et au positionnement des aciers sur chantier. Profil recherché : Expérience en ferraillage ou dans le travail du métal. Lecture de plans, précision et respect des consignes de sécurité. Rémunération selon profil. N'hésitez pas à postuler !
La Fédération du BTP de l'Aube est l'organisation professionnelle qui représente les entreprises du bâtiment et des travaux publics sur le territoire aubois. Affiliée à la Fédération Française du Bâtiment, elle accompagne ses adhérents sur l'ensemble de leurs besoins : juridique, social, technique, formation.... mais aussi emploi. Nous restons à votre disposition pour toute question ou candidature spontanée. N'hésitez pas à nous contacter !
Dans le cadre d'un remplacement vous occuperez les fonctions de Technicien de laboratoire (H/F); vous concevez et conduisez des expériences de laboratoire dans les domaines de la synthèse chimique et des sciences physiques. A ce titre, vous assurez les missions suivantes: -Contrôle de la bonne marche des expériences; -Mise en place et test des travaux pratiques de SVT; -Installation des postes de travail et gestion de l'occupation des salles d'enseignement; -Réglage des appareils; -Purification des produits de base par des techniques usuelles de laboratoire; -Préparation des échantillons selon un protocole défini; -Gestion raisonnée des stocks de produits chimiques. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Les Lombards - 10000 TROYES Quotité : 100% (le temps de travail est annualisé et soumis au calendrier des vacances scolaires et permanences éventuelles) Date de début de contrat : dès que possible Date de fin de contrat : 31/08/2026 Profil recherché : Savoir-faire : Système éducatif et ses enjeux Connaissances nécessaires pour la mise en place des travaux pratiques correspondant aux programmes Matériel, produits et normes en vigueur Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Maîtrise de l'outil informatique Savoir être : Travail en équipe Adapter l'expérience en fonction du matériel et des produits disponibles Capacité d'adaptation Rigueur/ Fiabilité Sens relationnel Sens de la confidentialité
