Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Rivière-de-Corps située dans le département 10. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Rivière-de-Corps. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - TROYES, 10 - Buchères, 10 - LA CHAPELLE ST LUC ... Parmi ces offres, on y trouve 31 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous gèrerez le vestiaire le vendredi soir et samedi soir Contrat jusqu'à fin septembre avec possibilité d'être prolongé de façon durable
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de TROYES. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Notre client, un entrepôt logistique spécialisé dans les produits textiles, mode et accessoires, recherche 2 personnes pour aider à réaliser l'inventaire annuel. Vos missions consisteront : - Compter les différents articles à l'aide d'une scanette - Faire remonter les éventuelles anomalies - Respect de la procédure de comptage par zone - 1 poste à pourvoir en horaires du matin : 6h-13h, du mardi 30/07 au jeudi 1er août (susceptible d'aller jusqu'au 5 août) Rémunération : 12.34EUR/heure brut + indemnité repas 6EUR/jour - 1 poste à pourvoir en horaires d'après-midi : 13h-20h, du lundi 29/07 au mercredi 31/07 (susceptible daller jusqu'au jeudi ou vendredi en fonction des besoins) Rémunération : 12.81EUR/heure brut + indemnité repas 6EUR/jour - Savoir compter, être bon en calcul mental - Si possible avoir déjà utiliser un scan Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous serez en charge : * d'accueillir et renseigner les clients * d'enregistrer les réservations * d'établir les contrats de location * de gérer le parc automobile * de préparer les véhicules Vous devez justifier d'une expérience réussie dans la vente (minimum un an) et avoir des connaissances du secteur de l'automobile. Travail du lundi au samedi
Vos missions seront les suivantes : POSTE D'AGENT DE SURVEILLANCE DURANT LA RESTAURATION en période scolaire : De 11h45 à 14h00 les lundi, mardi, jeudi et vendredi. - Garderie du midi, y compris surveillance dans la cour, - Aide au service des repas des enfants, - Animer les temps de garderie du midi. Poste à pourvoir au 01 septembre 2024.
La Pharmacie de La Rivière de Corps (à 5 min de Troyes) recherche son préparateur en pharmacie pour la délivrance des ordonnances médicales. Pour exercer ce métier, le BP ( brevet professionnel de préparateur en pharmacie ) est obligatoire (Inutile de postuler si vous ne l'avez pas) Locaux neufs, spacieux, agréables, avec parking et salle de pause/réunion. Grande diversité des domaines abordés : médecines naturelles, bébé (et maman !), prothèses mammaires, parapharmacie, maintien à domicile, accompagnement en oncologie, Pharmacie axée sur le conseil, avec une patientèle agréable et de proximité. Formations régulières, avec spécialisation possible. Emploi du temps sur 4 jours par semaine, à définir. Équipe dynamique. Primes et avantages divers.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la restauration, vous assurez les missions principales suivantes : - Exécuter les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et équipements, - Veiller au bon état des locaux, des biens, - Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté auprès des étudiants, - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail en vigueur, - Peut participer au service des poubelles.
Urgent - Remplacement : Vous assurerez l'accueil d'enfants de 3 à 12 ans du lundi au vendredi (garderie, cantine et ménage). Le BAFA est conseillé. Amplitude horaire de travail : 12h00 15h30 Lundi mardi jeudi et vendredi Le contrat pourra être prolongé en fonction de la durée de l'arrêt.
Nous recherchons pour l'un de nos clients 4 préparateurs de commandes (H/F) pour travailler uniquement les lundis (+ mardis si besoin). Contrat d'intérim du 29/7 au 31/12/24. Vos missions seront les suivantes: - Prélever des articles à l'aide d'une scanette dans la zone de picking - Emballage des commandes - Réception de marchandises (comptage, contrôle, étiquetage) Vous travaillerez les lundis de 7H30 à 16H15 avec 45 min de pause déjeunée ou 8H à 16H15. Rémunération: 11,65EUR Brut / heure + indemnités kilométriques Durée hebdomadaire: 8H par semaine Consciencieux, vous aimez travaillez dans un environnement dynamique. Vous recherchez un complément d'activité ou un contrat à temps partiel, et vous êtes disponibles tous les lundis.
Vous ferez l'entretien des chambres (entre 15 et 20) selon les normes et consignes. Vous travaillez 4 jours par semaine de 8H à 13H Lundi mardi vendredi et samedi. Idéalement avec une petite expérience dans le domaine.
Poste urgent Vous intervenez dans plusieurs copropriétés, bureaux, appartements et magasins, situés essentiellement autour de Troyes et son agglomération. Vous serez également en charge de la gestion des containers et l'entretien des copropriétés. Travail possible les jours fériés dans le cadre de la gestion des containers. Vous vous déplacez avec le véhicule de l'entreprise, matériel mis à disposition. Vous êtes attentif à leur entretien.
ENTREPRISE DE NETTOYAGE
Nous recherchons un agent de sécurité / rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de BARBEREY SAINT SULPICE. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Notre identité : CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu'au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire. Leader sur différents marchés, son chiffre d'affaires s'élève à 624 M€ en 2022. Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Sweet Products, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Son siège social est basé à Perpignan. Notre force : Groupe engagé depuis des décennies dans la filière cacao et la RSE et s'appuyant sur un programme de développement durable fort. Siège social dynamique mettant en œuvre des projets d'innovation et de développement. Au cœur du service Logistique sur le site de Troyes, l'alternant(e) aura pour mission de participer à la gestion de la fluctuation des marchandises. Vos activités principales : vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe logistique sur différents sujets : Vos activités quotidiennes : - Participer à la gestion des flux entrants et sortants. - Participer à la gestion des commandes de marchandises. - Participer et alimenter la gestion documentaire (saisie, suivi d'indicateur, reporting). - Participer à des réunions hebdomadaires. Vos activités ponctuelles : - Participer à la manutention des marchandises (inventaire, rangement, livraison des commandes). - Préparer les commandes de marchandise. - Participer au chargement et déchargement des marchandises. Formation : vous souhaitez vous orienter vers une formation BTS Logistique sur une durée de 2 ans. CACES R489 - catégorie 1 et 3 demandé. Compétences : vous possédez une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et aimez travailler en équipe. Dynamique, autonome et polyvalent(e), vous souhaitez évoluer dans un environnement technique et terrain. Maîtrise de l'outil informatique et du pack Office demandé.
Rattaché(e) au service d'Accompagnement Socio-Educatif (SASE), vous assurez la surveillance des apprenants et apportez un renfort administratif. Vous participez également à la mise en place des animations socio-culturelles des internes. Vos missions principales sont les suivantes : Assurer la surveillance des apprenants (en journée et à l'internat) et donner l'alerte selon les procédures en vigueur au sein de l'établissement ; Faire appliquer le règlement intérieur, avec diplomatie, auprès des apprentis ; Assurer l'accueil téléphonique et physique des apprenants, des familles et des partenaires ; Participer à la gestion administrative de la vie quotidienne des apprenants (contrôle des absences, envoi des courriers, classement et archivage.) ; Proposer et mettre en œuvre les activités éducatives et d'animation de la résidence (internat). Titulaire idéalement d'une formation dans l'animation ou la surveillance, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute ainsi que votre fermeté seront des atouts pour réussir dans les missions qui vous seront confiées. Vous devez également maîtriser l'utilisation des outils informatiques (applications office). Vous devez être autonome dans vos déplacements. Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDD au sein de notre structure, vous travaillez du lundi au jeudi sur 40h (12h00/22h30). Vous bénéficierez également de nos avantages conventionnels : avantage en nature (repas du soir), 31 RTT sur une année pleine ; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à hauteur de 90% par l'entreprise ; 13ème mois soumis à une condition d'ancienneté ; jours conventionnels.). La prise de poste est prévue le 26 aout 2024.
Groupe Alternance Troyes recherche pour une de ses entreprises partenaires un profil en BTS MCO, pour la rentrée de septembre 2024. En tant qu'apprenti(e) en BTS MCO, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances théoriques tout en développant vos compétences professionnelles. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un suivi pour vous aider à atteindre vos objectifs. Au cours de votre formation, vous serez amené(e) à travailler sur divers projets liés à la gestion commerciale, la relation client, le management et bien d'autres domaines clés du commerce. Vous participerez également à des actions de vente, de promotion et de fidélisation de la clientèle.
La Commune de Saint-Julien-Les-Villas est située dans le département de l'Aube avec presque 7000 habitants, elle compte près de 130 agents travaillant dans divers services. Le service Enfance-Jeunesse- Sport est à la recherche d'un animateur-trice socioéducatif et sportif. MISSIONS Niveau sportif - Organiser et animer des activités sportives ; - Encadrer tous type de public et tous type d'activités - Mobiliser les techniques des activités pour tous pour mettre en œuvre une séance, un cycle d'animation ou d'apprentissage. - Organiser la partie sportive des stages vacances - Organiser des évènements sportifs (EX: Tournois) - Évaluer l'action éducative sportive et en rendre compte. - Rééduquer ou maintenir une autonomie par la pratique sportive ; - Établir des programmes d'accompagnement collectif d'activités sportives ; - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, Niveau socio-éducatif : - Planifier et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées à l'âge des enfants. - Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants pendant les activités et les temps libres. - Encourager l'expression individuelle et le développement social des enfants à travers le jeu et les interactions. - Observer et accompagner les enfants dans leur apprentissage et leur développement personnel. - Communiquer régulièrement avec les parents ou tuteurs sur le bien-être et les progrès de l'enfant. - Préparer et organiser des événements spéciaux ou des sorties éducatives. - Maintenir un environnement propre, sûr et stimulant - Travailler en équipe avec les autres animateurs et le personnel éducatif pour créer un programme cohérent et enrichissant. - Participer à des réunions pédagogiques et à des formations continues pour améliorer ses compétences professionnelles. - Gérer les conflits entre enfants de manière constructive et veiller à instaurer un climat respectueux. - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM). - Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective. - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs. - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM. - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. Vous exercerez sur les différents sites et équipements de la commune Les horaires sont annualisés.
Chauffeur livreur de presse, en VL. Il s'agit d'un temps partiel (environ 120h / mois) travail du lundi au samedi avec des périodes de nuit Poste a pourvoir sur La Chapelle st Luc.
Groupe Alternance - Troyes, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) candidat(e) pour un BTS Gestion de Petite et Moyenne Entreprise (GPME) en alternance. Vos missions seront les suivantes : - Gérer la clientèle : accueil physique et téléphonique, facturation, gestion de devis - Gérer les fournisseurs : référencement, contrôle des achats, passation de commandes - Contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME - Gérer les ressources : organisation de l'information, gestion des documents, archivage - Contribuer à la gestion des risques de la PME Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction du poste.
nous recherchons un(e) employer(ère) commercial pour complété notre équipe, pour la vente la mise en rayon , la caisse et l'entretien des locaux
Vous souhaitez casser la routine ? En CDI ? C'est possible avec le GE CONVERGENCE. Convergence recrute des salariés pour les mettre à disposition de plusieurs entreprises adhérentes. Ainsi les salariés Convergence vont travailler tout au long de l'année pour plusieurs entreprises. Plus d'information sur www.ge-convergence.fr Dans ce cadre, nous recrutons à Troyes (10) : Un facteur (H/F) à temps plein (35h) Les missions : - Préparer sa tournée - Vérifier la bonne orientation des colis en fonction de leur destination - Réaliser l'acheminement des colis au sein de la plateforme - Tris des colis par code et par tournée - Distribution des colis Profil souhaité : 2 ans de permis B exigé / Les CACES 1,3,5 seront un plus à ta candidature. Vous êtes rigoureux et l'organisation fait partie de vos points forts ? Vous aimez travailler en équipe ? Alors n'attends plus, postule ! Poste à pourvoir très rapidement. Horaires : Du lundi au samedi de 9h00-13h00 et de 13h45-16h45, 1 jour non travaillé par semaine. Dans le cadre du groupement d'employeurs, vous acceptez également d'effectuer des horaires en 2/8 et en 3/8. Rémunération : 13,09€ par heure
Développer votre chiffre d'affaires En véritable pilote de votre activité commerciale, vous complétez, suivez et animez votre CRM. Vous prenez contact avec les clients ayant fait une demande de devis web ou en magasin. Vous relancez ceux pour lesquels vous avez établi un devis. Vous restez en contact avec vos anciens clients en leur communiquant les nouvelles opérations commerciales. Afin de développer une nouvelle clientèle, vous créez et animez des partenariats locaux. Ainsi, vous réalisez vos objectifs commerciaux individuels et contribuez à la performance du magasin. Offrir un service d'exception à chacun de nos clients Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Garantir l'accompagnement technique Vous réalisez le métrage chez vos clients et analysez la faisabilité du projet afin de garantir la parfaite réalisation du chantier. Vous coordonnez sa bonne exécution avec le poseur : planification de l'intervention chez le client, suivi du chantier, etc. Enfin, avec l'équipe, vous participez à la vie courante du magasin : garantir sa bonne tenue, mise en avant des produits, opérations commerciales, etc. Ce que nous vous proposons : Un accompagnement personnalisé en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité Tous les avantages de l'entreprise : tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateur Ce que l'on attend de vous : Être en formation BAC+1 à BAC+5 commerce, vente. Le goût de la performance De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif De la curiosité De la prise d'initiative Une appétence pour nos produits
Vous serez chargé(e) de la fabrication manuelle d'abat-jour avec minutie et précision pour une clientèle haut de gamme en sur-mesure . Vous effectuerez les différentes opérations d'assemblage , avec une attention particulière sur le bordage. Une période d'immersion professionnelle et une période d'adaptation au poste de travail assurée par l'employeur seront mises en place en amont du recrutement. Prise de poste en septembre. Contrat évolutif selon l'activité de l'entreprise.
Vous occuperez le poste d'examinateur-convoyeur de véhicules (H/F) sur Troyes et proche agglomération afin de rejoindre notre équipe de 2 coursiers. Vos missions: -Vous devez conduire des véhicules (voitures) confiés par des professionnels de l'automobile en "bon père de famille" vers notre centre de contrôle technique automobile en respectant le code de la route. Vous serez également amené(e) à conduire un scooter 3 roues, vous devez donc prendre en compte les conditions climatiques. Les permis A et B sont indispensables sauf si vous possédez l'attestation de formation de 7h à la conduite d'un 2/3 roues en complément du permis B. -Vous serez également examinateur (trice) pour l'examen du code de la route ** merci d'indiquer sur votre CV / lettre de motivation que vous êtes bien en possession des permis demandés **
Le magasin Carrefour Express Rue Georges Clemenceau à Troyes est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits et fortes qualités relationnelles. Une maîtrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. À l'écrit, la maîtrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est importante pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Prérequis : un an minimum d'expérience dans les métiers de la vente ou équivalent. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rattaché à la direction de la Maîtrise d'ouvrage interne, sous l'autorité directe du directeur du patrimoine : Vous avez en charge la responsabilité de la conduite d'opérations de réhabilitation depuis les études opérationnelles jusqu'aux terme des garanties légales. Vous faites le lien entre les agences, les locataires, les prestataires et le cas échéant le maître d'œuvre. A ce titre : - Vous réalisez le montage technique, administratif et financier de ces opérations, - Vous suivez ces opérations sur l'ensemble de ces aspects depuis la notification des marchés jusqu'au terme de la garantie de bon fonctionnement - Vous êtes garant du respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations - Vous assurez le SAV durant les périodes de garantie et traitez les réclamations pendant et après les travaux - Vous rendez visite aux locataires et vous vous assurez du bon déroulement des travaux - Vous soldez et archivez les opérations : validation des DGD, préparation des bilans définitifs, DOE - Vous pouvez venir en appui technique des agences et de certains services sur sollicitation Rigoureux et très organisé, vous avez le goût du contact et savez vous faire respecter quand nécessaire. Formation BAC+2, DUT génie civil ou BTS Bâtiment, idéalement complété par une licence (conduite de travaux et développement durable ou conduite de projets d'aménagement ) ou équivalent, idéalement avec une première expérience. Débutant accepté Bonne maîtrise des outils WORD et EXCEL Permis de conduire indispensable.
Vous préparez le CAP équipier polyvalent du commerce avec le CFA de Pont Ste Marie. Vous devez correspondre aux critères du contrat d'apprentissage pour postuler (jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; et à certains publics au-delà de 29 ans révolus en cas de reconnaissance handicap ou création entreprise). Enseigne de l'employeur
Vous serez en charge du nettoyage de véhicules pour plusieurs concessions automobile. Expérience de 1 ans minimum sur un poste similaire. CDI 35h/semaine du Lundi au Vendredi.
Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) diplômé pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur TROYES (10000, Aube - France), pas d'expérience minimum requise. Le diplôme d'état est obligatoire pour exercer ce métier donc ne pas postuler si vous ne l'avez pas. La pharmacie Brossolette recrute un(e) préparateur (trice) en CDI à temps plein. Nous vous accueillerons dans une pharmacie de quartier très agréable au sein d'une équipe actuellement composée de 2 pharmaciens et de 3 préparatrices. Le comptoir est notre cœur de métier, vous contribuerez à la satisfaction de la patientèle de l'officine, qui est au centre de nos priorités. Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique et sympathique. 1 Samedi sur 2 travaillé. Logiciel ID (LGPI) Poste à pourvoir de suite. Nouveau diplômés acceptés
LADAPT Aube recherche pour son Groupe d'entraide mutuel (GEM) « L'Echange » un Animateur Socio-Educatif. L'association GEM « L'Echange » accueille des personnes handicapées cérébro-lésées. Elle vise à lutter contre l'isolement, à restaurer, à maintenir des liens sociaux, à créer de l'entraide et à redonner confiance à ses adhérents. Pour ce faire, le GEM initie des temps d'échanges, des activités et des rencontres entre adhérents, en recherchant l'autonomie de ces derniers. Le GEM L'Echange est parrainé par l'Association de familles de traumatisés crâniens et cérébro-lésés (AFTC). Le candidat participera au développement du GEM. Il contribuera à développer l'effectif et son réseau partenarial afin de renforcer sa présence dans son environnement. Il réalisera les activités d'animation auprès du public accueilli avec l'animatrice de l'association. Le candidat devra faire preuve de disponibilité, d'écoute et de bienveillance vis-à-vis du public accueilli. ACTIVITES : - Animer des activités socio-culturelles (en groupe ou en individuel) dans le respect des besoins du public accueilli - Développer l'effectif de l'association et du réseau partenarial - Soutenir les adhérents et les membres élus du GEM dans la gestion associative PROFIL : Formation BAFA et/ou BAFD et/ou BPJEPS, Expérience souhaitée de 1 an Organisé, sens du contact et de l'accueil Force de propositions Connaissance des situations de handicap
Vous intervenez pour la prise de rendez-vous médicaux pour le compte de plusieurs médecins. Vous devez impérativement avoir une première expérience en secrétariat médical Toute candidature ne répondant pas aux critères d'expérience ne sera pas étudiée. Impérativement vous maîtrisez DOCTOLIB (à mentionner dans votre CV) Travail 2 samedi dans le mois.
Poste à pourvoir au 28 août 2024. Objectifs du poste : Organisation et animation de la Vie Scolaire sous l'autorité du Conseiller Principal d'Education. Missions : - Apporter une aide à l'inscription des élèves et étudiants, et à l'information des familles sur l'affectation de leurs enfants, - Contribuer à la transmission de l'information au sein de la Vie Scolaire en effectuant notamment le lien entre les CPE et les autres personnels d'éducation, - Peut mener à bien les opérations d'examen en relation avec le CPE, - Peut effectuer sur de courtes périodes le remplacement des CPE, - Peut être amené(e) à gérer l'ensemble de la partie Absences des élèves ainsi que les relations avec les parents. Vous travaillerez en équipe et en lien direct avec le Conseiller Principal d'Education et les Assistants d'Education. Compétences et profil : - Maitrise de l'outil informatique (Pronote), - Capacités relationnelles et capacité de travail en équipe, - Capacités à encadrer un groupe, capacités d'écoute, sens de l'autorité, - Connaissances du système éducatif, - Faire preuve d'autonomie et d'initiatives, - Suivi et gestion de dossiers particuliers.
Le Lycée agricole Charles Baltet est un des 5 centres constitutifs de l'EPLEFPA de l'Aube.
Référence CFA INTERPRO DE L'AUBE - ALMEA Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans et vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP Commercialisation et Services en Hôtel Café Restaurant OU le BP Arts du Service et de la Commercialisation en Restauration. IMPORTANT : Pour postuler, pas d'envoi de CV mais prise de RDV par téléphone "uniquement", du lundi au vendredi, 9h/12H et 13h30/17h, 03.25.81.08.01 Mme THUILLIER
LA FROMAGERIE SAINTE SAVINE recrute un ou une apprenti (e) pour septembre 2024 vous préparerez un CAP en 2 ans en alternance avec la collaboration du CFA de Reims ou de Paris. Vous apprendrez à réaliser la fabrication et l'affinage de fromages selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, la réglementation des AOC (Appellation d'Origine Contrôlée) et les référentiels qualité de l'entreprise. Vous serez en formation du Lundi au Mercredi toutes les 2 semaines environ (hors vacances scolaires) au CFA de Reims ou de Paris et en entreprise le Vendredi et Samedi de 09H00 à 12H30 et de 16h00 à 19H30. Pour les semaines hors formation théorique vous serez en entreprise du Mardi au Samedi de 9h00 à 12h30 et de 16H00 à 19h30. Le contrat d'apprentissage est principalement réservé aux personnes de 16 à 29ans révolus, sans limitation d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés ou envisageant de créer une entreprise dans ce domaine.
Il/Elle assure la double fonction, éducative et de la gestion de la vie quotidienne, en collaboration avec l'équipe éducative - Accueil et installation des jeunes mamans - Aménagement de l'environnement (confort et sécurité) - Assistance aux jeunes filles pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas) - Contrôle et suivi de la propreté des locaux - Dressage des préparations culinaires - Entretien, nettoyage et rangement des matériels - Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Intendance alimentaire et produits d'entretien de l'établissement - Actions éducatives auprès des jeunes mamans en collaboration avec l'équipe - Participe aux réunions hebdomadaires - Peut être amené(e) à intervenir les week-ends -
Notre client, un entrepôt spécialisé dans les métiers du transport et de la logistique, recrute un(e) agent de quai pour aider durant le mois d'août. - Charger / Décharger les camions à quai - Contrôler les marchandises - Veiller aux normes de sécurité et d'hygiène Mission : dès que possible jusque fin août Taux horaire : 12.09EUR/h Horaires : 10h00-18h00 (avec 1h de pause) - Profil sérieux et à l'aise sur les chargements de camion - Avoir un CACES 1 R489/389 (obligatoire) - Les CACES R489/389 3 et 5 seraient un plus, afin de pouvoir être plus polyvalent si besoin Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'un bowling, vous occuperez un poste d'agent(e) polyvalent(e) : vous serez en charge de l'accueil des clients, la prise des commandes au bar, le service, l'enregistrement des séances de jeux et l'encaissement. Vous travaillez sur tablette pour la partie accueil Travail les soirs et weekends, 2 jours de repos en semaine. Amplitude possible de travail de 14h à 02 heure du matin maximum (roulement).
Vous travaillez dans un entrepôt logistique d'entreposage et de stockage de produits frigorifiques. La société est spécialisée dans les surgelés. Votre travail permet aux particuliers de recevoir leur commande complète les temps. Le travail est particulièrement intense en période des fêtes de fin d'année et pendant l'été (des heures supplémentaires sont à prévoir, certains samedis sont travaillés). La société a besoin d'un assistant administratif exploitation (h/f) pour une période d'environ 1 an. C'est là que vous intervenez ! En tant qu'Assistant administratif exploitation (h/f), vos missions sont les suivantes : - Renseigner informatiquement les tableaux de bords logistiques - Gestion des réclamations, communication des retards, annonce des volumes - Contacts et échanges avec les transporteurs - Garantir la traçabilité des dossiers administratifs Vous travaillez du lundi au vendredi, en horaires de journée. Certains samedis sont travaillés. Vous avez une formation BAC+2/3 en logistique transport. Vous maîtrisez l'outil informatique en bureautique. Vous avez le sens des priorités pour gérer vos différentes missions. Vous êtes habitué à communiquer et êtes à l'aise dans les échanges commerciaux et la gestion de litiges. Vous avez idéalement une expérience au sein d'un site logistique. Notre process de recrutement : Etude de cv , Entretiens et test d'orthographe Positive ou non, une réponse vous sera apportée. Salair 12EUR à 14EUR par heures Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre agence CRIT recrute pour l'un de ses clients un usineur de pièces métalliques (H/F), pour une mission d'intérim de plusieurs mois. Vos missions seront d'usiner et produire des pièces par enlèvement de matières jusqu'à l'obtention de formes et dimensions définies. Vous utiliserez des machines conventionnelles ou à commandes numériques (fraise / tour) Horaires en 2*8 Vous avez des connaissances en mécanique. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine ou êtes titulaire d'un Bac Pro option Usinage.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Un Pack de démonstration fourni par nos soins - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Effectue le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides Vous travaillerez le vendredi soir et samedi soir
Notre client recherche une assistante administrative et commerciale le plus tôt possible. Cette personne devra être autonome avec du savoir être. Avoir dans ses connaissances le logiciel Batigest IMPERATIVEMENT SANS CELA LE CLIENT NE PRENDRA PAS DE CANDIDATURES
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Conseiller Vendeur au comptoir ! Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients en mettant en avant votre convivialité. - Identifier précisément les besoins des clients pour leur proposer la solution quincaillerie optimale. - Dynamiser notre point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en initiant des actions promotionnelles B to B. - Réaliser des ventes tout en instaurant la fidélité client, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. - Jouer un rôle central au comptoir, où votre expertise est reconnue et appréciée par les clients. - Gérer activement les stocks et contribuer à rendre le showroom attractif. - Assurer l'encaissement dans le respect des règles internes de l'entreprise. - Contribuer activement au développement commercial par vos actions quotidiennes. Vos atouts pour ce poste : - Passion pour le commerce et aptitude à travailler en équipe. - Affinité avec l'univers technique. - Excellentes compétences relationnelles favorisant un contact privilégié avec nos clients. Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu'il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.
Domaine viticole familial à Montgueux, nous recherchons pour les vendanges une personne pour compléter notre équipe de distribution et ramassage des caisses. C'est un poste qui demande de porter des charges de 40kg à deux, de façon ponctuelle et répétée dans la journée. Date de début (à préciser selon la météo) : au plus tôt le 5/6 septembre, pour une période de 7/8 jours. Pas de possibilité de logement, en revanche les repas pourront être pris en charge. Ambiance familiale et détendue pour un travail exigeant.
Ouvrez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Devenez chef d'entreprise en quelques mois grâce à l'accompagnement d'O2, leader des services à la personne depuis 1996 ! Vous créez votre propre activité indépendante et intégrez un réseau qui vous permet de bénéficier de : - La marque commerciale O2, élue marque préférée des français en 2022 ; - La possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) ; - La location de matériel à moindre coût grâce à nos partenariats ; - L'accompagnement à la création de votre entreprise et tout au long de votre aventure entrepreneuriale par nos équipes ; - L'accès à l'ensemble de nos services supports présents sur le siège social du Mans - 72 (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique...) - La formation dédiée avant le démarrage de votre activité afin de vous transmettre notre savoir-faire et toutes les techniques commerciales pour réussir. Votre futur quotidien de chef d'entreprise : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de petit jardinage à des particuliers (liste non exhaustive) : - Taille de haies ; - Déneigement ; - Débroussaillage ; - Tonte de pelouses ; - Entretien des massifs ; - Potager ; Votre profil : Vous êtes homme, une femme, débutant ou expert en jardinage, vous êtes un amoureux des végétaux et du travail en plein air. Vous avez envie d'être accompagné par une enseigne reconnue dans le secteur afin de lancer votre activité indépendante dans les meilleures conditions et avec les meilleurs conseils ! Une fois lancé, vous serez conseillé et coaché tout au long de votre activité.
La société Byblos Human Sécurity recherche un(e) agent de sécurité pour un site type parfumerie sur le secteur de Troyes / La Chapelle St Luc. La mission prioritaire sera la surveillance et la prévention des biens et des personnes, mais également la lutte contre la démarque, etc... Le poste à pourvoir est un CDI temps partiel de 130h/mois (pouvant être évolutif) au coefficient 150. A cela s'ajoute une prime mission mensuelle pouvant aller jusqu'à 75€, ainsi qu'une prime assiduité trimestrielle. Le candidat doit obligatoirement avoir sa carte professionnelle à jour.
Notre client est un acteur majeur et expert de la valorisation des déchets sous toutes ses formes. Il accompagne les collectivités sur l'ensemble de la chaîne de valeur : de la collecte, au tri, et à la valorisation, jusqu'à la commercialisation. Pour ce poste, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter les camions, et toute personne externe entrant sur le site - Contrôler le registre des entrées/sorties ; - Accueillir les camions au pont bascule, effectuer les pesées d'entrée et de sortie, les enregistrer dans le système d'information ; - Garantir le suivi administratif pour chaque réception/expédition des chargements ; - Assurer le secrétariat, la saisie dans les différents systèmes d'informations, archivages, reporting... ; - Assurer le respect des procédures en matière de transport, et des règles de sécurités. Le travail se fait essentiellement en bureau, mais peut nécessiter des déplacements sur le terrain. Rémunération : 12.39EUR/h brut + Tickets restaurants 9.90EUR/jour Horaires de journée Votre profil : - Une première expérience dans le domaine des traitements de déchets est un plus pour vous permettre de reconnaître les différentes matières valorisables - Aisance avec les outils informatique et la gestion des données - La connaissance des logiciels spécialisés (CLEAR, KIZEO, MKGT) serait l'idéal - Formation de niveau Bac à Bac+2 type assistant(e) de gestion/logistique, assistant(e) d'exploitation ou équivalent Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services de sécurité incendie et de sécurité électronique pour les entreprises et les particuliers. Vous êtes rattaché(e) à l'agence de Reims, et êtes en itinérance sur le département de l'Aube, afin de garantir le bon fonctionnement des extincteurs chez les clients du secteur : - Assurer la vérification et la maintenance des extincteurs - Remplacement, installation et mise en place du matériel neuf - Effectuer les interventions d'urgence si nécessaire (recharge d'extincteur). - Assurer le suivi et la gestion de son planning - Rédiger des rapports d'intervention - Assurer le maintien de son stock minimum de pièces détachées dans son véhicule. Durée du contrat : au moins du 19/08/2024 au 20/09/2024, avec possible prolongation jusqu'au 20/12/2024 Rémunération : 1860EUR brut + indemnité repas à 13,95EUR Durée hebdomadaire : 37.5h (dont 35h payées et 2.5h sous forme de RTT) Horaires : 8h-12h et 13h-17h30 Votre profil : - Si vous êtes titulaire d'un CAP/BEP agent vérificateur extincteur ou équivalent, vous avez le profil idéal, - Sinon une expérience à un poste similaire, ou la possession d'une habilitation électrique est déjà un bon point ! - Attention, le permis B est obligatoire car vous vous déplacez seul avec votre véhicule de service Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constituent des axes importants de notre politique Ressources Humaines. Notre client s'engage à continuer de déployer sa politique en matière d'embauche et de promotion favorisant la diversité, l'inclusion et la lutte contre toute forme de discrimination. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous travaillez pour une petite entreprise spécialisée dans le travail à façon sur tous types de textiles dédiés à l'Habillement, le sport, l'ameublement. Vous êtes recruté pour honorer une commande importante. Vous façonnez des pattes de polo. Vous pouvez Identifier et vérifier les pièces à préparer et à assembler - Préparer les pièces - Piquer les différentes pièces en respectant les modes opératoires et les techniques d'assemblage sur machines - Contrôler la qualité de la réalisation Vous travaillez du lundi au vendredi 35h 7H30 12H / 12H30 15H30 Vous avez une formation ou une expérience en couture et Vous maitrisez le procédé de patte polo Vous savez respecter une cadence de production Taux horaire 11.83EUR Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre client est spécialisé dans la fabrication de roues acier pour véhicules de tourisme et utilitaires, il travaille pour tous les plus grands constructeurs automobiles mondiaux.Vous aurez pour mission : - Analyser les contraintes dimensionnelles et géométriques, - vérifier les appareils de contrôle, - régler les paramètres de coupe, choisir les outils et les monter sur le tour, - lancer les séries et conduire les opérations d'usinage, - contrôler la pièce en cours sur les opérations de fraisage, perçage, rainurage et en fin de production, - remplir les documents de suivi de production, - conditionner et stocker la ou les pièces usinées. Votre profil: - Savoir lire des plans et des cotes, - Régler des machines, connaître les outils, - Programmer les machines à commande numérique, - Connaître et appliquer les règles de sécurité. Connaissances de base en tournage ou fraisage traditionnel, CACES 3 et CACES R484 catégorie1 seraient un plus. Mission longue, travail en 2*8 avec primes correspondantes.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous sommes à la recherche d'un/une réceptionniste anglais courant EXIGE. La mission principale sera d'assurer le bon déroulement du séjour des différents clients (individuels, groupes, séminaires). Voici par ailleurs les tâches qui vous seront attribuées : - Créer et modifier une réservation - Formalités d'arrivée et de départ - Facturation et paiement - Contrôle et tenue caisse - Répondre aux demandes clients (en physique, au téléphone, par mail) - Service au bar - Assurer la propreté de l'environnement de travail ** Merci d'indiquer dans votre candidature votre niveau d'anglais qui doit être courant et d'autres langues étrangères appréciées (Allemand,Espagnol) ** Profil recherché : à l'aise sur les outils numériques, vous avez l'esprit d'équipe, vous parlez anglais, vous êtes polyvalent/e, vous avez un bon sens relationnel. Vous pourrez être formé/e en interne. Avantages du poste : Contrat CDI de 39h / semaine à pourvoir dès maintenant. Poste de jour, en horaires fixes : soit les matins de 6 ou 7h à 15h, soit les après-midis de 15h à 23h. Deux jours de repos consécutifs fixes. Indemnité compensatrice de nourriture versée pour une journée de 6h de travail (2 indemnités pour une journée de 8h) Primes trimestrielles
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux particuliers et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Subway recherche un/e employé/e polyvalent/e de restauration. Vous intégrez les restaurants existants en formation (via le dispositif Préparation Opérationnelle à l'emploi si vous êtes demandeur/se d'emploi ou en direct si autre statut étudiant par exemple). Après une formation spécifique à la marque en entreprise , vous occupez le poste : accueil client, mise en place des produits, aide au choix, préparation des sandwiches, encaissement, entretien. Pré-requis: première expérience même minime en restauration traditionnelle ou rapide ou en "point chaud", bon contact client, horaires restauration, travail en équipe. Vous travaillerez plusieurs soirs en horaires de fermeture (jusque 23h) et vous pouvez être amené à travailler sur les 3 établissements Troyes, Pont Sainte Marie et Saint Julien Les Villas, vous devez donc être autonome dans vos déplacements
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.
"Cabinet dentaire recherche un(e) assistant(e) polyvalent(e) qualifié(e) ou en contrat de professionnalisation pour intégrer une équipe composée de plusieurs praticiens, assistante administrative et assistantes dentaires à Troyes. Confort d'exercice dans un cabinet moderne. Vous serez en charge au sein d'une équipe déjà en place: - Travail à 4 mains au fauteuil, - Préparation des plateaux, - Stérilisation, - Gestion des stocks et commandes, - Suivi des travaux prothétiques, - Conseil et prévention sur l'hygiène bucco-dentaire... Les qualités requises sont: rigueur, ponctualité, réactivité, autonomie, dynamisme, souriant(e), empathie, respect du secret professionnel et discrétion. Vous avez un excellent relationnel et aimez le travail en équipe. Très rigoureux(se) et méthodique, vous savez appliquer et mettre en place des procédures définies et être force de proposition. ** En alternance le salaire dépend de votre âge 90% du SMIC si vous avez moins e 26 ans ou 100% au delà ** Si vous êtes intéressé(e) et disponible pour commencer en août ou en septembre, merci de prendre contact avec nous en postulant.
Et si vous faisiez de la garde d'enfants à domicile ? Vous aimez le contact avec les enfants et travailler auprès d'eux vous plaît ? Vous êtes dynamique, patient(e), ponctuel(le), et responsable ? Nous recherchons des personnes ayant de l'expérience vérifiable avec les enfants de moins de 3 ans afin d'effectuer différentes missions sur TROYES et agglomération mais aussi en milieu rural, l'affectation des missions se faisant en tenant compte de votre lieu de résidence. Vous devez impérativement avoir une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, périscolaire, extrascolaire, aide aux devoirs...) Vous devez être véhiculé(e) afin de pouvoir effectuer les missions. Nous attendons que vous vous engagiez a minima pour une année scolaire complète afin de ne pas perturber les enfants. Embauche en CDI de 4h à 15h par semaine, à envisager comme une activité complémentaire. Tout profil sera étudié. Débutants acceptés si diplômés
Crit recherche pour son client un assistant administratif et comptable (h/f) EN CDI. Poste a pourvoir dès que possible. Horaire : du lundi au vendredi en 35H Quelques déplacements sont à prévoir. Vos missions : - Comptabilité client - Comptabilité fournisseur - Appels d'offres ( télécharger et suivre les modifications des dossiers au cours de la consultation - déposer les réponses aux AO sur les différentes plateformes - résumer les données importantes du règlement de consultation et du CCAP - assurer le suivis des dossiers envoyés ... ) - Administratif (secrétariat courant - gestion administrative des véhicules - standard téléphonique) - Sous-traitance (établir la déclaration de sous-traitance en marché public ou privé, collecter les documents administratif sous-traitant)) Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire. Vous êtes polyvalent, rigoureux, avec le sens du service, organisé, proactif, motivé et avec un esprit d'équipe. Vous disposez d'un BAC +2 en comptabilité et/ou gestion.
Professionnel(le) de la conduite, vous assurez une mission de service public importante auprès de la clientèle. Vous réaliserez, le transport routier urbain de personnes avec un véhicule de transport en commun de plus de 9 places assises.Votre parfaite maîtrise du bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort, tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Les horaires de travail ne sont pas réguliers : possibilité de travail en roulement et forte amplitude des horaires de travail. Le port d'un uniforme ou d'une tenue est requis. Titulaire du permis B boite manuelle et être âgé(e) d'au moins 21 ans pour le passage D + FIMO (selon la réglementation). Recrutement préalable à une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi.
Nous recherchons pour le restaurant "3brasseurs" à Troyes barman H/F à 35h Vos missions : Réalisation de cocktails et boissons diverses à la demande Approvisionnement et mise en place Appliquer les réglementations en vigueur sur la consommation d'alcool Participation à l'envoi des boissons à certains services Vous possédez un excellent relationnel et être à l'écoute avec un fort esprit de service.
Interaction Troyes recherche son ou sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD. Le Chargé/e de recrutement réceptionne, traduit et définit la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe Interaction. Dans le respect des valeurs du Groupe, il/elle déploie la stratégie de sourcing de proximité optimisée et soutenue par la digitalisation des outils et des process. Il veille à l'optimisation de son vivier de co-acteurs intérimaires, et l'enrichit par de nouvelles compétences afin d'en renforcer la qualité. Il réalise également des actions de sourcing correspondant aux besoins spécifiques des clients. Il fait preuve de proactivité en réalisant des propositions actives afin de générer des nouvelles opportunités et ainsi de participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence. Il assure le process de recrutement, de la gestion administrative de son activité, du suivi de la mission et s'assure de l'employabilité de l'intérimaire. Le Chargé/e de Recrutement assure l'établissement des contrats de travail des co-acteurs/trices intérimaires conformément à la législation en tenant compte des spécificités des entreprises utilisatrices. Missions principales : Recrutement : - Diffuser les offres d'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux - Sélectionner les candidatures reçues - Réaliser des qualifications de candidats - Mener les entretiens de recrutement - Procéder aux contrôles de références - Cibler les compétences clés du marché - Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux - Maintenir la qualité et la fiabilité du vivier de candidats - Être en veille et participer à des forums emploi - Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission - Assurer le suivi de fin de mission Commercial : - Assurer un accueil physique et téléphonique en phase avec les standards de qualité de service du Groupe - S'informer des besoins prévisionnels des clients - Matérialiser la commande du client - Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques) - Fidéliser le portefeuille client par des actions de recrutement ciblées - Réaliser des visites de poste en binôme avec le/la Responsable Commercial Administratif : - Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire - Réaliser les déclarations administratives - Etablir les contrats de travail et les renouvellements - Assurer la gestion et le suivi des visites médicales - Collecter les demandes d'acomptes des co-acteurs intérimaires - Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (contrat, mutuelle, CET, dispositifs d'aides.) - Mettre à jour la base de co-acteurs intérimaires dans l'outil métier - Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires Prévention : - Mettre en œuvre la politique QHSE du Groupe Interaction - Sensibiliser à la prévention des risques (tests, livret d'accueil, remise des EPI.) - Connaître et appliquer la procédure de gestion des accidents de travail et maladies professionnelles Communication : - Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE - Être acteur de la communication de l'agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet.) Profil recherché : Expérience : Une expérience significative dans le travail temporaire ou à défaut dans le secteur de la prestation de service est souhaitée. Bonne connaissance du bassin économique local Formation : Bac + 2 dans le domaine du Commerce ou Gestion Savoir-être : Ecoute, proactivité, capacités d'analyse, sens commercial, réactivité, travail en équipe, rigueur, curiosité, goût du challenge, logique, mémoire. Contrat de 5 à 6 mois à partir du 01/08/2024 pour remplacement durant un congé maternité.
Recherche un agent/agente doté(e) d'une carte professionnelle délivré par le CNAPS. A la prise de poste, l'agent/agente devra : - Se présenter auprès des assistants d'éducation. - Vérifier le nombre d'internes. - Faire un tour dans toutes les chambres. - Faire éteindre les lumières à 22h30. - Interdire les pauses Cigarettes et l'accès à la machine à boissons - Rester dans le couloir et faire respecter les consignes en cas de bruits. - Fermer toutes les portes extérieures. - Réveiller les internes à 6h30.
Nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité (H/F) sur le secteur de TROYES. Poste à pourvoir pour le mois d'aout dans un premier temps (CDD d'un mois), à temps complet (35h/semaine), avec possibilité de renouvellement. Les missions seront principalement de nuit et week-end (surveillance de site et de chantier) Carte professionnelle du CNAPS OBLIGATOIRE et SST à jour.
Vous dispenserez la formation du domaine de compétences 4 du référentiel du conseiller en économie sociale et familiale, (DC 4 relations partenariales et réseaux). Vous avez impérativement 5 ans d'expérience et êtes titulaire d'un diplôme d'état de travailleur social (éducateur spécialisé, assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale). Une expérience dans l'enseignement serait un plus. Poste disponible pour la rentrée scolaire, contrat de 10 mois à raison de 4 heures par semaine.
Nous cherchons un(e) plongeur pour notre restaurant hôtelier de Buchères, en 30h par semaine. Vos missions seront les suivantes: - Aider le personnel et l'établissement où il travaille à maintenir la cuisine propre en procédant au lavage et à l'entretien des locaux, du matériel et essentiellement de la vaisselle. - Le plongeur peut être amené à exécuter des tâches d'appoint en cuisine ou en salle.
Convergence recrute des salariés en CDI temps plein pour les mettre à disposition de ses entreprises pour des besoins notamment à temps partiel. Ainsi, les salariés Convergence ne connaissent pas la routine en travaillant chaque semaine pour plusieurs entreprises ! Envie de relever le challenge ? GE CONVERGENCE recherche un gestionnaire de paie (H/F) en CDI à temps plein (35h) pour travailler au sein de deux structures à temps partagé sur l'agglomération troyenne (10). Vos missions : - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux.) et de la formation continue selon la législation sociale, la règlementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. - Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies.) - Etablir la DSN - Vous êtes garant(e) de la législation sociale et la règlementation des ressources humaines en vigueur. Votre profil : Vous êtes diplômé(e)s d'un BAC+2 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou bénéficiez d'une expérience professionnelle équivalente ; Vous maitrisez les outils informatiques de paie (tableurs, logiciels) Horaires : Horaires de journée Salaire : A partir de 2000 euros € / mois (à définir selon profil) Type d'emploi : CDI
Nous recherchons un plongeur ou plongeuse motivé(e) ! Vous aurez pour missions principales : - Débarrasser et nettoyer les chariots de service et de distribution des repas - Participer et respecter le tri sélectif des déchets - Procéder au lavage de la vaisselle et des ustensiles de cuisine - S'assurer du bon fonctionnement de la machine à lave vaisselle et de son entretien - Ranger la vaisselle propre et isoler la vaisselle abimée Horaire : 10h00-14h30 ; 18h00-20h30 ; 1 week-end / 2 ; Nous reprenons l'ancienneté, discutons-en ! Les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une l'expérience de stage ou non !
LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (120 établissements et services et 3000 salariés au national) et engagée au service des personnes en situation de handicap dans le champ sanitaire, médico-social recrute un conseiller en économie sociale et familiale H/F pour son ESAT Hors les Murs situé à Troyes (10), en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Notre ESAT est spécialisé dans l'accompagnement des publics souffrant de troubles psychiques, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans les missions d'accompagnement suivantes : - diagnostique social, - accompagnement et appui individualisé (alimentation, logement, habillement, santé, habitat, environnement social et familial, - animation d'ateliers collectifs (prévention, sensibilisation.), - formalisation d'écrits professionnels. Vous aidez les personnes accompagnées à retrouver une autonomie et un équilibre de vie. Profil : - être titulaire du DE CESF
Vous serez en charge des espaces vert de la commune. Poste à pourvoir dès que possible .
Notre identité : CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu'au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire. Leader sur différents marchés, son chiffre d'affaires s'élève à 624 M€ en 2022. Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Sweet Products, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Son siège social est basé à Perpignan. Notre force : Groupe engagé depuis des décennies dans la filière cacao et la RSE et s'appuyant sur un programme de développement durable fort. Siège social dynamique mettant en œuvre des projets d'innovation et de développement. Notre offre chocolatée : Rattaché(e) au responsable des services généraux, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations mécaniques et électriques des différents bâtiments. Vos missions seront les suivantes : 1/ Contrôle des équipements : vous vérifiez régulièrement et maintenez en état les installations (climatisation, chaudières, groupes froids etc.). Vous contrôlez les équipements de sécurité. Vous effectuez un diagnostic quotidien des anomalies détectées sur le site afin de déterminer si une intervention extérieure est nécessaire 2/ Réalisation des travaux de maintenance : vous réparez les éléments défectueux (consignation, remplacement d'éléments électriques et mécaniques, entretien des bâtiments) et réalisez les opérations de maintenance préventive. 3/ Gestion des sous-traitants : vous organisez, suivez et contrôlez l'intervention des sous-traitants (groupes froids, maçonnerie, plomberie etc.). Vous êtes le garant du bon déroulement des interventions extérieures notamment en termes de délais et de respect des règles d'hygiène et de sécurité Votre profil : De formation technique, vous maîtrisez les techniques de la maintenance (électricité, mécanique) et justifiez de connaissances dans divers domaines : plomberie, menuiserie, soudure. Une première expérience dans la gestion de sous-traitants est un plus. Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre réactivité et votre autonomie. Vous maîtrisez l'outil informatique (GMAO). Package et avantages : Carte titre restaurant, participation et intéressement. Travail en journée.
Nous sommes à la recherche d'un profil comme le vôtre, accueillant, motivé, passionné pouvant apporter sa touche de créativité et de rayonnement à notre établissement. Vous êtes chargé(e) du service des clients au bar, réalisation des cocktails et mise en avant des produits, assurez la préparation et le service des room services, de la gestion de vos stocks et de vos réserves. Assurez le contrôle de la caisse et veillez à la sécurité des fonds. Vous êtes amenés à respecter et suivre les normes d'hygiène imposées par la législation et assurez le contrôle des livraisons. Vous êtes acteur de la mise en avant des produits, et de leur commercialisation. Vous êtes en charge de l'accueil des groupes sous formats cocktails et du bon suivi du service. Vous êtes l'acteur principal de l'animation de votre espace et de son attractivité. En bref, vous êtes l'animateur, l'ambianceur, le créateur, le vendeur de votre service ! Vos idées et votre créativité seront notre force principale et vous permettra de vous épanouir dans notre service. Si vous êtes motivé, consciencieux, aimant les challenges et les objectifs et souhaitez intégrer une équipe jeune, dynamique et pleine de projet, venez immédiatement rejoindre notre équipe Food & Beverage du Mgallery La Licorne Hôtel & Spa qui n'attend que vous ! L'expérience professionnelle - Intérêt porté au service de qualité / expérience client - Aisance relationnelle et Sens de la communication - Qualité d'élocution, - Maîtrise de l'anglais - Sens de l'accueil et du service - Dynamisme, rapidité et efficacité - Esprit d'équipe / entraide - Sens de l'organisation et réactivité - Souci du détail et rigueur - Gestion du stress - Expérience au bar est un plus - Sens du commerce et de la vente - Force de proposition Travail essentiellement du soir Equipe jeune et dynamique Anglais obligatoire. Nombreux avantage : indemnité repas, mutuelle, participation à la mutuelle famille, Jour d'anniversaire chômé payé....
Vous avez commandé un poste de serveur(se) petit-déjeuner dans une équipe chaleureuse, dynamique, et pleine de talents ? Ne cherchez plus, le voici servi sur un plateau ! Nous recherchons pour La Licorne Hôtel & Spa un Serveur Petit déjeuner, en CDI, de 30h. -Vous assurez l'accueil, l'installation et le service aux clients tout au long de leur petit déjeuner -Mise en place du buffet petit déjeuner et vérifier son remplissage. - réapprovisionnement du petit déjeuner, de la cuisson des viennoiseries au œufs brouillés.. -Vous assurez le nettoyage de la vaisselle, et vous prenez soin de ranger les éléments à leur place. -Ponctuellement, d'autres tâches pourront vous être confiées : réception des livraisons, rangement des marchandises, .. - Vous assurez le service du Brunch le dimanche midi L'expérience professionnelle -Très à l'aise dans la relation client, Attentif à leur bien-être, vous savez vous montrer prévenant et polyvalent. -Habitué à travailler efficacement en équipe, vous êtes organisé, dynamique et rigoureux. -Attentif à l'hygiène, aux détails, et à la satisfaction de nos clients. Votre connaissance des normes HACCP est un plus. Anglais obligatoire. Nombreux avantage : indemnité repas, mutuelle, participation à la mutuelle famille, Jour d'anniversaire chômé payé....
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4500 salariés œuvrant autour des valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil médico-social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. L'action vise à permettre à des ménages en situation sociale et financière précaire d'accéder à un logement autonome et décent et/ou de s'y maintenir. L'action repose sur une recherche adaptée à chaque ménage selon sa configuration et ses difficultés sociales, financières et familiales, dans le parc privé en priorité, sans exclure l'offre du parc social. Elle vise à s'assurer de l'amélioration de la situation économique et de la gestion budgétaire pour assurer le maintien à moyen termes du ménage dans le logement. Missions : - Captation des mesures : diagnostique social, évaluation de la demande et élaboration du projet de suivi - Accompagner dans l'entrée, l'installation et la gestion d'un logement dans ses différentes dimensions - S'assurer de l'amélioration de la situation économique en orientant vers les dispositifs, services d'accompagnement à l'emploi - Préparer et accompagner au glissement de bail - Clôturer la mesure en relai aux services de droits communs Commun : - Tenir à jour les dossiers des usagers ainsi que le logiciel de suivi de l'activité du service - Participer à des réunions en interne et en externe - Travail en réseau avec les partenaires - Rédaction de rapports sociaux
Le Groupe CAILLE recherche pour son agence basée à PONT SAINTE MARIE (10) plusieurs déménageurs en contrat d'apprentissage (H/F) Votre mission sera d'assurer les opérations d'emballage, de déballage, de montage / démontage, de protection, de chargement / déchargement de mobilier et objets, d'un lieu à un autre, pour le compte d'un client (particulier, entreprise, collectivité). Vous respectez les instructions des lettres de voiture établies par les commerciaux, dans le respect de la qualité et la satisfaction clients. Vous pourrez être amené à conduire le véhicule de déménagement, dans le respect de la réglementation. Des déplacements sont à prévoir dans toute la France. La formation se déroulera au centre AFTRAL de LAON dans l'Aisne (02), tout proche du siège social du Groupe CAILLE. La pratique se déroulera dans l'agence de déménagement basée à PONT SAINTE MARIE (10) accompagnée par un tuteur expérimenté. Le rythme d'alternance est plus ou moins d'une semaine sur deux. Pré-requis : Etre âgé de 16 à 29 ans Formation d'une durée de 2 ans débutant le 2 septembre 2024 Logement : prise en charge par l'entreprise du logement pendant vos périodes de formation Salaire : pourcentage du SMIC selon votre âge Les + de la formation : - Permis B et B(E) - Attestation monte meubles - CACES R489 Cat. 3 - Certificat SST - Certificat PRAP - Habilitation électrique BS N'hésitez pas à rejoindre l'aventure !
Professionnel(le) de la conduite, vous assurez une mission de service public importante auprès de la clientèle. Vous réaliserez, le transport routier urbain de personnes avec un véhicule de transport en commun de plus de 9 places assises.Votre parfaite maîtrise du bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort, tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Les horaires de travail ne sont pas réguliers : possibilité de travail en roulement et forte amplitude des horaires de travail. Le port d'un uniforme ou d'une tenue est requis. Pour postuler: - Avoir minimum 21 ans - Posséder le permis B boite manuelle - être éligible au contrat apprentissage
Poste à pourvoir à compter d'Août 2024. Les missions sont les suivantes : - Assure les opérations liées à l'accueil et au départ du client dans le respect des procédures internes, - Renseigne le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel, - Gère les appels téléphoniques, - Transmet les informations nécessaires aux autres services (étages, technique, ) et aux autres membres de son service, - Propose une réservation au restaurant de l'hôtel et participe à la mise en place du petit-déjeuner, - Peut assurer seul (e) le service du petit-déjeuner, - Peut participer au nettoyage des chambres, - Assure le suivi des demandes effectuées par le client (réveil, taxi, petit-déjeuner en chambre), - Elabore le rapport des activités et des éventuels incidents survenus la nuit. Vous êtes autonome dans vos déplacements pour vous rendre sur le lieu de travail. Vous travaillez 2 nuits par semaine ainsi que le week-end et les jours fériés. (repos compensateur de nuit). Vous parlez parfaitement anglais
Vous préparez un diplôme en maintenance des bâtiments en contrat d'apprentissage (alternance). Description du poste : Vous serez rattaché(e) au responsable du service gestion immobilière et vous aurez pour principales missions : La gestion courante des bâtiments : réparations du quotidien, plomberie, électricité, peinture, La gestion du mobilier : réception et installation de nouveau mobilier, déplacement de bureau pour travaux La destruction des archives La gestion de la flotte automobile : Entretien et suivi courant des véhicules L'entretien des espaces verts : tonte et taille des arbustes Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des projets du candidat. Les moyens à votre disposition : un parcours de découverte de notre organisation l'accès au système d'information et à toute base documentaire utile à la mission Des échanges réguliers avec votre responsable. Profil recherché Vos compétences Doté(e) d'un sens de la confidentialité et de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe. Investie et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous savez faire preuve de réactivité face à l'urgence. Autonome, vous vous montrez rigoureux dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités. Votre capacité d'analyse vous permettra de mener à bien vos missions. Votre formation Formation : Vous préparez un diplôme en maintenance des bâtiments. Durée : 1 à 2 ans A pourvoir à partir de septembre 2024. Travail hebdomadaire : A définir selon le calendrier d'alternance de l'école. Horaires flexibles et en journée. Conditions particulières : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel. Accompagnement : Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité. Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation. Des tests de sélection pourront éventuellement être réalisés. Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi. Cet entretien aura lieu le : 31 juillet 2024 Prise de poste le 02/09/2024
Le poste : Votre agence proman recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'entretien de locaux un agent d'entretien : Vous serez amené à : Assurer l'entretien courant et spécialisé des espaces communs Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité Utiliser efficacement les équipements de nettoyage spécifiques Profil recherché : Profil recherché : Rigoureux et minutieux, avec une grande attention aux détails Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les procédures Expérience dans le domaine de l'entretien, idéalement avec une expérience en milieu professionnel similaire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le magasin Carrefour Contact à Buchères est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle accessible à distance avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé, en vue d'obtenir un Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente niveau 4 / Bac, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vous savez lire, écrire et compter pour suivre la formation et passer le diplôme. Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits L'apprentissage offre différents avantages, sous conditions : * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier : vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, vous travaillerez les week-ends ! Vous êtes le garant de la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, vous effectuez les tâches de fermeture du magasin, le soir, en semaine comme le week-end. Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travail de plein air. Création des jardins. Entretien des espaces verts : tonte, taille, passage du rotofil. Déplacements sur le département de l'Aube avec un véhicule de société. Horaires de journée du lundi au vendredi.
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. L'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) a pour rôle d'accueillir, d'héberger et d'assurer l'accompagnement social et administratif des demandeurs d'asile pendant toute la durée d'instruction de leur demande. Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Accueillir les résidents, - Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent de ménages, dans leurs démarches sociales et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA..., - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...), - assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements, - Gérer la sortie du dispositif, Avantages : - 35 jours de congés - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès d'un public demandeur d'asile. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel). Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Missions générales au sein de la MECS USMA : Placé sous l'autorité du Directeur de l'établissement et du Chef de Service, l'auxiliaire de puériculture est chargé(e) de la santé et du bien-être des enfants en individuel ou en groupe. Au regard de l'accueil de l'enfant à la MECS, l'auxiliaire de puériculture est engagé(e) dans une participation active au développement de l'enfant, a des actions d'éveil, d'éducation et de stimulations liées aux besoins de la vie quotidienne et concourant au développement de son autonomie. Au regard du soutien à la fonction parentale, l'auxiliaire de puériculture assure les rencontres parents enfants à la MECS en veillant à situer son action dans le « faire-avec ». L'auxiliaire de puériculture accompagne les parents dans l'aspect pratique de certains apprentissages (hygiène, alimentation, sommeil, activités d'éveil.). Missions spécifiques : garde de 3 enfants de 6 à 18 mois sur les périodes scolaires Vos atouts pour réussir à ce poste : - Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture - Vous savez articuler vos interventions dans un cadre de travail pluridisciplinaire - Vous inscrivez votre action dans le cadre du projet associatif et partagez les valeurs portées par l'AASEAA Le permis B est indispensable pour conduire le véhicule de service dans le cadre de vos missions.
Cabinet de radiologie recrute Manipulateur en radiologie H/F en CDI 35H. Du lundi au vendredi + un samedi matin sur 2. Pas d'astreinte ni de garde Radiologie conventionnelle, scanner et IRM. Salaire motivant
Vous préparez le CAP d'employé polyvalent du commerce (H/F). Alternance avec le CFA de Pont Ste Marie. Vous devez correspondre aux critères du contrat d'apprentissage pour postuler (jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; et à certains publics au-delà de 29 ans révolus en cas de reconnaissance handicap ou création entreprise).
Vous préparez le CAP équipier polyvalent du commerce avec le CFA de Pont Ste Marie. Vous devez correspondre aux critères du contrat d'apprentissage pour postuler (jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; et à certains publics au-delà de 29 ans révolus en cas de reconnaissance handicap ou création entreprise).
Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans et vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP employe polyvalent de commerce. IMPORTANT : Pour postuler, pas d'envoi de CV mais prise de RV par téléphone "uniquement", du lundi au vendredi, 9h/12H et 13h30/17h, 03.25.81.08.01 Mme THUILLIER ou au 03.25.81.80.11 Mme UNTERWALD.
Référence CFA INTERPRO DE L'AUBE - ALMEA Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans et vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP Commercialisation et Services en Hôtel Café Restaurant IMPORTANT : Pour postuler, pas d'envoi de CV mais prise de RDV par téléphone "uniquement", du lundi au vendredi, 9h/12H et 13h30/17h, 03.25.81.08.01 Mme THUILLIER
Référence CFA INTERPRO DE L'AUBE - ALMEA Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans et vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP Equipier polyvalent du Commerce IMPORTANT : Pour postuler, pas d'envoi de CV mais prise de RDV par téléphone "uniquement", du lundi au vendredi, 9h/12H et 13h30/17h, 03.25.81.08.01 Mme THUILLIER
Référence CFA INTERPRO DE L'AUBE - ALMEA Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans et vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le BP Arts du Service et de la Commercialisation en Restauration IMPORTANT : Pour postuler, pas d'envoi de CV mais prise de RDV par téléphone "uniquement", du lundi au vendredi, 9h/12H et 13h30/17h, 03.25.81.08.01 Mme THUILLIER
VOUS AVEZ UNE ANALYSE AVISÉE SOCIO EDUCATIVE DANS LE DOMAINE D'EXPERTISE DE L'ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE VOUS AVEZ OBLIGATOIREMENT UN DECSF(DIPLOME D'ETAT CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE) ET 5 ANS D'EXPERIENCE DANS LE DOMAINE DE L'ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE UNE EXPERIENCE DANS L'ENSEIGNEMENT SERAIT UN PLUS POSTE DISPONIBLE POUR LA RENTREE SCOLAIRE; CONTRAT DE 18 SEMAINES A RAISON DE 3 HEURES CONTINUES PAR SEMAINE
Référence CFA INTERPRO DE L'AUBE - ALMEA Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans et vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP Commercialisation et Services en Hôtel Café Restaurant ou le BP Arts du Service et de la Commercialisation en Restauration IMPORTANT : Pour postuler, pas d'envoi de CV mais prise de RDV par téléphone "uniquement", du lundi au vendredi, 9h/12H et 13h30/17h, 03.25.81.08.01 Mme THUILLIER
Référence CFA INTERPRO DE L'AUBE - ALMEA Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans et vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP Commercialisation et Services en Hôtel Café Restaurant OU le BP Arts du Service et de la Commercialisation en Restauration IMPORTANT : Pour postuler, pas d'envoi de CV mais prise de RDV par téléphone "uniquement", du lundi au vendredi, 9h/12H et 13h30/17h, 03.25.81.08.01 Mme THUILLIER
Référence CFA INTERPRO DE L'AUBE - ALMEA Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans et vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP Commercialisation et Services en Hôtel Café Restaurant IMPORTANT : Pour postuler, pas d'envoi de CV mais prise de RV par téléphone "uniquement", du lundi au vendredi, 9h/12H et 13h30/17h, 03.25.81.08.01 Mme layes
L'exploitation agricole du Campus Terres de l'Aube à Saint-Pouange (une dizaine de kilomètre au sud de Troyes) est une exploitation de polycultures-élevage de 85 ha de SAU pour une troupe d'ovins viande comptant 650 brebis de race Romane. Attaché à l'exploitation agricole du lycée, vous participerez aux tâches quotidiennes de la ferme. Vous travaillerez sous la direction de la directrice d'exploitation et en collaboration avec la deuxième salariée et les stagiaires, mais aussi les équipes pédagogiques. Vos missions seront : - La production des cultures et la récolte des fourrages - Assurer le suivi et l'entretien du matériel de l'exploitation - Assurer les soins et l'alimentation sur le troupeau ovin, en soutien de l'autre salariée. - Encadrer, accompagner et former les stagiaires / élèves Profil recherché : Formation agricole / BTSA (pas obligatoire) Maîtrise pratique et technique en production végétale, maîtrise des machines agricoles et de leur entretien quotidien Attrait pour l'élevage ovin Sens de la pédagogie Compétences en mécaniques de bases sont un plus Possession du certificat phytosanitaire applicateur est un plus Informations complémentaires : CDI 35h hebdo. Davantage suivant les périodes de l'année (heures supplémentaires). Travail 1 week-end sur 3 et certains jours fériés à définir. Rémunération selon profil Logement possible sur place
Le personnel du service atelier est en priorité affecté au transport. 1. Transport scolaire quotidien. 2. Transport de groupes d'enfants pour des activités et des loisirs courtes et moyennes distances assisté d'un encadrement éducatif. 3. Navette courrier pour le Département, Pôle des Solidarités et Courrier 4. Transport de groupes d'enfants sur de plus longues distances (dans le respect de la législation en vigueur). A l'occasion des camps et vacances scolaires, ces déplacements sont assistés d'un encadrement éducatif. 5. Transport sur longue distance de matériel à l'occasion des camps. 6. Transport individuel d'enfant rendez-vous divers .. Dès lors que ce transport ne relève pas d'un caractère particulier, les chauffeurs sont habilités à les effectuer seuls (accompagnement lieu tiers, accompagnement au domicile des parents .) 7. Les transports particuliers hospitalisations, expertises ou qui présente un caractère spécifique sont organisés par un cadre de l'établissement. 8. Chaque agent technique est chargé à tour de rôle et à part égale, d'assurer le service intérieur (distribution des repas et ramassage des containers alimentaires, distribution du linge propre et ramassage du linge sale, ramassage des poubelles). Ces remplacements sont organisés par le responsable du service technique. 9. Chaque agent technique est doté d'une spécialité en dehors des temps de transport. Chacun dans son domaine de compétence intervient sur les petits travaux d'entretien et de réparation de sa spécialité. La planification des travaux est faite sous le contrôle du responsable technique. 10. Chaque agent technique peut être affecté à un transport d'urgence, cette affectation est faite sous la responsabilité d'un cadre de l'établissement. 11. En cas de nécessité, (cellule de crise), les agents techniques sont réquisitionnés soit dans le cadre de leur spécialité, soit pour répondre à une évacuation des enfants du site. 12. Les agents techniques interviennent les fins de semaine et jours fériés à part égale. Ils assurent à cet effet les transports nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement (entretien des véhicules approvisionnement en carburant) et le service intérieur. 13. La durée hebdomadaire du travail est de 35h, sauf en cas de nécessité de service. 14. A l'occasion d'évènements particuliers (fêtes de Noël par exemple) les compétences de chacun des agents techniques sont sollicitées au profit de l'évènement. 15. Dans le cadre de la polyvalence, chacun peut être sollicité pour de petits travaux d'entretien général. SPECIALITE ELECTRICITE (conformément aux habilitations et à la législation en vigueur): Exécutant dans le domaine de la haute tension, chargé de chantier, chargé d'intervention et de consignation en basse tension. Lecture des schémas du réseau électrique. Localisation des dysfonctionnements. Assistance aux entreprises extérieures pour les problèmes d'électricité. Candidature à adresser à l'attention de M. Frédéric JUNG, Directeur du Centre départemental de l'enfance.
Centre départemental de l'enfance.
Le personnel du service atelier est en priorité affecté au transport. 1. Transport scolaire quotidien. 2. Transport de groupes d'enfants pour des activités et des loisirs courtes et moyennes distances assisté d'un encadrement éducatif. 3. Navette courrier pour le Département, Pôle des Solidarités et Courrier 4. Transport de groupes d'enfants sur de plus longues distances (dans le respect de la législation en vigueur). A l'occasion des camps et vacances scolaires, ces déplacements sont assistés d'un encadrement éducatif. 5. Transport sur longue distance de matériel à l'occasion des camps. 6. Transport individuel d'enfant rendez-vous divers .. Dès lors que ce transport ne relève pas d'un caractère particulier, les chauffeurs sont habilités à les effectuer seuls (accompagnement lieu tiers, accompagnement au domicile des parents .) 7. Les transports particuliers hospitalisations, expertises ou qui présente un caractère spécifique sont organisés par un cadre de l'établissement. 8. Chaque agent technique est chargé à tour de rôle et à part égale, d'assurer le service intérieur (distribution des repas et ramassage des containers alimentaires, distribution du linge propre et ramassage du linge sale, ramassage des poubelles). Ces remplacements sont organisés par le responsable du service technique. 9. Chaque agent technique est doté d'une spécialité en dehors des temps de transport. Chacun dans son domaine de compétence intervient sur les petits travaux d'entretien et de réparation de sa spécialité. La planification des travaux est faite sous le contrôle du responsable technique. 10. Chaque agent technique peut être affecté à un transport d'urgence, cette affectation est faite sous la responsabilité d'un cadre de l'établissement. 11. En cas de nécessité, (cellule de crise), les agents techniques sont réquisitionnés soit dans le cadre de leur spécialité, soit pour répondre à une évacuation des enfants du site. 12. Les agents techniques interviennent les fins de semaine et jours fériés à part égale. Ils assurent à cet effet les transports nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement (entretien des véhicules approvisionnement en carburant) et le service intérieur. 13. La durée hebdomadaire du travail est de 35h, sauf en cas de nécessité de service. 14. A l'occasion d'évènements particuliers (fêtes de Noël par exemple) les compétences de chacun des agents techniques sont sollicitées au profit de l'évènement. 15. Dans le cadre de la polyvalence, chacun peut être sollicité pour de petits travaux d'entretien général. 16. SPECIALITE MENUISERIE : Petite réparations de mobilier et d'huisserie, réalisation et adaptation de petits mobiliers pour les lieux de vie, en utilisant les instruments traditionnels pour le travail manuel du bois (établis et outils tels que les scies, limes, rabots, tours, pointes, perceuses, polisseuses), mais aussi les machines plus technologiques, comme les machines combinées à bois qui équipent notre atelier menuiserie. Candidature à adresser à l'attention de M. Frédéric JUNG, Directeur du Centre départemental de l'enfance.
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Troyes : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Le SSIAP1 est obligatoire. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Troyes : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est obligatoire. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Troyes : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est obligatoire Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Notre client, est une entreprise de 1500 collaborateurs répartis dans plus de 210 points de vente partout en France, au service de 80 000 clients professionnels du bâtiment, des travaux publics et de l'aménagement extérieur, recrutant un(e) chauffeur PL grue auxiliaire F/H pour un remplacement de congés de 3 semaines. Vous aurez pour mission : - Préparer les livraisons à venir : vérification du plan de tournée établi par le Responsable Magasiniers/Stocks, contrôle des marchandises prévues avec le bon de commande. - Charger les marchandises en vue de la livraison : répartir les charges dans le camion selon les livraisons et leur poids et les sécuriser (arrimage, sanglage). - Livraison des marchandises sur chantier : sécuriser la zone de chargement, décharger les charges avec la grue auxiliaire et faire signer le bon de livraison au client. - Remonter à la force de vente les souhaits de futures commandes identifiés sur les chantiers. - Nettoyer et s'assurer du bon fonctionnement / entretien du camion. Taux horaire à 12.62EUR + panier repas à 10EUR/jour Horaires : 7h30/16h30 avec une pause d'une heure du lundi au vendredi, soit 8h00/jour = 40 heures/semaines, soit 5 heures supplémentaires Vos qualifications : - Permis C (PL) obligatoire - Posséder le CACES grue auxiliaire est préférable (R390/R490) - Profil débutant(e) accepté(e), mais avoir de l'expérience en tant que chauffeur poids-lourd serait un plus Votre savoir-être : - Aimer l'itinérance et le contact client, - Être flexible et patient, les clients sont votre priorité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Préparation, installation et maintenance des postes informatiques et téléphoniques ainsi que leurs périphériques. Assistance utilisateurs. Gestion des dépannages et incidents de 1er niveau.
LDRD, fournisseur de solutions innovantes à destination des audioprothésistes recherche, dans le cadre d'un remplacement pour son site de Troyes, son / sa responsable d'atelier en CDI temps plein. Le produit phare est le fauteuil Hearfit qui est une solution permettant aux audioprothésistes de proposer un programme d'entrainement auditif sur-mesure afin d'améliorer la compréhension de leurs patients. Sous la supervision de la direction et conformément aux objectifs fixés, votre rôle sera d'organiser et d'optimiser le process de fabrication et de montage des fauteuils, d'assurer l'expédition et le SAV des produits. Vos missions principales seront de : - Assurer le montage et l'assemblage mécanique et électronique des produits et d'effectuer les tests des produits finis - Gérer les stocks et approvisionnements des matières premières et produits finis (commandes, factures, contrôle qualité) - Veiller au quotidien à l'application du programme de fabrication, des processus, conformément aux objectifs de qualité, coûts, délais et aux procédures de sécurité - Organiser la logistique (gestion des expéditions, préparation des envois.) - Assurer le SAV sur site et à distance (tests, dépannages à distance et chez le client ponctuellement, gestion des retours, démontage / reconditionnement) - Travailler avec l'équipe en place dans un objectif d'optimisation et de coordination de l'activité de production (commerciale, développement informatique, formatrice.) Vous êtes doté (e) de solides connaissances en processus industriels et techniques, êtes organisé(e), méthodique et minutieux et maitrisez correctement l'informatique (pack office), alors ce poste est fait pour vous. Vous disposez d'un niveau bac +2 minimum en production industrielle ou d'une expérience certaine dans le domaine et avez des connaissances en électronique. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise dynamique, ayant des valeurs humaines fortes, et en constant développement. Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein. Une période de formation en interne sera à prévoir. Ce poste alterne télétravail et activité en atelier au sein de la Technopole de l'Aube. Rémunération fixe à définir.
Missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels et la mise en adéquation de celui-ci avec les exigences de leur métier ou de leur secteur d'activité. Missions principales : - Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les compétences, les motivations et les objectifs professionnels des candidats. - Proposer des actions d'accompagnement personnalisées en lien avec le marché de l'emploi local. - Apporter un soutien dans la rédaction de CV, lettres de motivation et la préparation aux entretiens d'embauche. - Mettre en place des ateliers collectifs sur des thèmes liés à l'emploi et à la formation. - Assurer un suivi régulier des bénéficiaires et établir des bilans d'insertion. - Recherche des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Psychologie, CIP. - Expérience significative dans l'accompagnement à l'emploi et à la formation. - Connaissance du tissu économique et des spécificités du marché de l'emploi dans la région Grand Est. - Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. - Autonomie, rigueur, et sens de l'organisation. Primes d'activité, primes d'intéressement, prime de valeur Tickets RESTAURANT Actions sociales et CSE Prime carburant Télétravail Déplacements ponctuels à Saint Dizier
Nos activités principales sont le transport de marchandises en multi-lots, le transport de véhicules et les solutions logistiques. PEDRETTI est engagée dans le développement durable et offre la performance d'un réseau national, avec l'agilité d'une entreprise à taille humaine. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/e Affréteur / Affréteuse transport routier H/F pour notre agence de Buchères (10). Vos missions principales consisteront à : - Gérer la relation commerciale et clientèle, - Gérer les relations avec les sous-traitants, - Assurer l'exploitation des opérations de transports, - Assurer une veille constante du marché pour optimiser le plan de transport. Votre profil : - Vous êtes titulaires d'un bac+2/bac+3 en transport ou logistique, - Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire, - Vous avez de solides connaissances dans le transports de marchandises, - Vous êtes reconnus pour vos aptitudes relationnelles et votre capacité de négociation. Vous savez faire preuve de rigueur et de réactivité. Vous savez que seul on va vite mais qu'ensemble on va loin ! Ce que nous offrons chez PEDRETTI : - La solidité d'une entreprise familiale bien implantée, - Un accompagnement dans votre prise de poste et une intégration suivie, - Une mutuelle intéressante et une prévoyance, - Une ambiance de travail sérieuse et conviviale, des projets variés. Vous avez envie de participer au développement de notre société et vous êtes motivé pour faire grandir nos projets ? Alors, envoyez-nous votre candidature pour que nous envisagions une rencontre prochainement avec nos équipes. Rejoignez-nous vite !
- Démontage ou démolition des constructions ou des ouvrages en respectant les règles de sécurité. - Tri sélectif des matériaux en vue de leur recyclage ou revalorisation. - Utilisation possible de tronçonneuse, burineur, marteau piqueur
CRIT recrute pour l'un de ses clients un conducteur d'engins h/f disposant du CACES R.482 Cat. A et C1 pour conduire un tractopelle. Manipulation et conduite de l'engin en sécurité. Intervention sur chantiers. Vous êtes titulaire du Caces R482 catégorie A et C1 ainsi que de l'AIPR et de l'habilitation H0B0 (possibilité d'être formé). Vous avez une première expérience dans le domaine du TP idéalement dans les réseaux.
CRIT recrute pour l'un de ses clients un Chef de Chantier VRD h/f pour une mission de plusieurs mois évolutive. Vous aurez pour missions : le management de l'équipe, la gestion des chantiers, la bonne réalisation du chantier, réaliser des travaux de terrassement et de fondation, pose de pavés ou de dalles. Expérience en maçonnerie VRD ou chef de chantier VRD. Etre titulaire de l'AIPR serait un plus.
CRIT recrute pour l'un de ses clients un conducteur de pelle h/f : - vous effectuerez des travaux de terrassement - conduite d'une pelle - contrôle du matériel Etre titulaire du Caces R482 catégorie B1. Caces R482 C1 serait un plus. Vous avez de l'expérience sur de la conduite de pelle.
Nous recherchons un(e) intervenant(e) à domicile (bac+3 minimum) afin de dispenser des cours de mathématiques et de physique-chimie à une élève de première, sur l'année scolaire 2024-2025.
Vous travaillerez le vendredi soir et samedi soir pour la saison: accueil, service au bar, débarrassage des tables. Poste polyvalent. Horaires: 23h30 à 07h00
CRIT recrute pour l'un de ses clients un Cylindreur h/f avec pour missions : - Conduire le cylindreur d'enrobés - Assurer le réglage du cylindre, afin d'assurer le bon compactage des enduits - Contrôler régulièrement le bon état de fonctionnement du cylindre - Assurer la préparation du terrain - Respecter la sécurité des chantiers et de leurs abords (signalisation, balisage, ...) Expérience de plusieurs mois sur de la conduite de cylindreur
CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Prestigieux Client, dans le cadre de son renfort de service, nous recrutons pour notre Client : Notre Client, Organisme Certificateur en Agriculture, de type Association d'envergure Nationale. Un ou Une AUDITEUR EN AGRICULTURE . Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur de la Zone, vous travaillerez en étroite relation avec le Pilote de votre Région, les Gestionnaires des dossiers, les Responsables Certifications et les Auditeurs. Les domaines d'activités que vous aborderez sont : les Grandes Cultures, Fruits et Légumes et l'Horticulture. Vous réalisez des Audits dans diverses démarches (GLOABAL GAP, Certification environnementale, Certification Phytosanitaire, Agriculture Biologique) dans le domaine Agricole (Productions Végétales, Fruits et Légumes, grandes cultures, horticultures). Vous représentez notre Client sur le terrain et auprès des Clients. Votre profil : Avant toute chose, votre personnalité fera la différence, rigueur, capacités d'organisation, communication et aisance relationnelle, autonomie. Vous maîtrisez les outils informatiques et le Pack-Office. Formation requise dans le domaine des produits de protection des plantes, une formation à l'hygiène serait un plus.
Le restaurant IL RISTORANTE de Saint Parres aux Tertres (10) recrute : - SERVEUR (H/F) Vos missions sont : Participer à la mise en place du service, Participer à l'envoi de tous les plats et boissons, Débarrasser et redresser les tables, Effectuer les aller-retours entre la cuisine, la salle et le bar, Rangement et nettoyage de la salle. Vous êtes disponible, sérieux(se) et motivé(e). Vous pouvez également déposer directement votre cv au restaurant.
Actual, agence d'emploi spécialisée, recherche actuellement un Assistant chef de quart (h/f) pour une mission de 3 mois à LA CHAPELLE ST LUC 10600 FR. Ce poste consiste à contribuer à la valorisation des déchets ménagers en énergie, avec une équipe dynamique de 21 permanents répartis en 6 équipes de 2. Vous serez amené(e) à travailler dans un environnement ouvert 24h/24, 7 jours sur 7, selon un roulement en 5x8. L'Assistant chef de quart aura pour principales responsabilités le contrôle et la gestion de l'alimentation chaudière. Il devra manipuler un joystick pour alimenter la chaudière avec un grappin, tout en assurant les contrôles nécessaires via des écrans dédiés. D'autres missions peuvent s'ajouter : (liste non exhaustive) - Veiller au bon déroulement des opérations de vidage de quai - Charger les trémies d'alimentation du ou des fours - Faire respecter les consignes de vidage (ouverture manuelle des portes de bennes à 3 mètres du bord du quai) - aux apporteurs - Utiliser le matériel de manutention adapté à la charge à porter et respecter les bons gestes et postures - S'assurer de la transmission des consignes au poste suivant (cahier de quart) - Se doucher et laisser sa tenue de travail au vestiaire Cette opportunité offre un taux horaire attractif de 12,91 EUR. Des avantages tels que des paniers repas jour et nuit, ainsi qu'une prime annuelle conditionnelle après 6 mois d'ancienneté. Ce poste est idéal pour une personne motivée, autonome et souhaitant s'investir sur le long terme. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à un projet d'avenir, postulez dès maintenant! Le candidat idéal devra démontrer une capacité à apprendre rapidement, à suivre les consignes et à travailler efficacement au sein d'une équipe. Une attitude proactive, une bonne communication et la capacité à gérer les tâches sous pression seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle. Nous recherchons une personne motivée, flexible et désireuse d'évoluer dans le domaine de la valorisation des déchets ménagers en énergie. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à contribuer au succès de notre équipe, nous serions ravis d'examiner votre candidature pour le poste d'Assistant chef de quart (h/f).
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de prothésiste ongulaire sur les secteurs de Troyes, pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
L'agent SSLIA polyvalent aura les missions suivantes Des missions de services : * Accueil physique et téléphonique * Gestion des factures client et autres tâches administratives Des opérations d'assistance aéroportuaire : * Répondre aux demandes des usagers de la plateforme * Placement avions * Traitement et manutention des bagages * Traitement ou guidage des passagers * Aide aux démarrages des aéronefs * Placement des apparaux * mise à bord des plateaux repas, réservation d'hôtel, réservation taxi, etc.) Des missions d'entretien et de maintenance de l'aéroport : * Tonte, fauchage, débroussaillage, opérations hivernales, * l'entretien et les vérifications périodiques des matériels, des locaux, des infrastructures, des équipements, Gestion de la station carburant : * Vérifications * Gestion des stocks * Gestion de l'automate * Avitaillement, etc.) Missions d'exploitation : * Rédaction de bon de commande * Gestion de caisse & redevance, etc.) Des missions visant à améliorer la sécurité des personnes et des biens : * Prévenir les incendies ou accidents d'aéronefs * Assurer le sauvetage, l'évacuation et les premiers secours Titulaire d'un diplôme de niveau 3 à 4 (CAP à BAC). Vous êtes pompier volontaire et en possession du permis B et C en cours de validité (permis C+ E serait apprécié) Vous êtes titulaire de la qualification SSIAP Polyvalent(e), ouvert(e) d'esprit et entrepreneur(euse), vous parlez anglais couramment et disposez d'un bon niveau d'écrit (rédaction des procédures) Enfin, vous gérez parfaitement les outils informatiques Ce poste est fait pour vous!
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Vous travaillez pour notre client, expert en système de ventilations depuis 1995. Les équipes équipes interviennent dans le dégraissage de hottes de cuisines professionnelles, le dépoussiérage de réseaux de ventilation, les audits et le traitement de surfaces alimentaires et l'installation de vos équipements professionnels. Vous venez compléter une équipe en attente de son binôme. En tant que technicien(ne) en maintenance et nettoyage des systèmes d'extraction et de ventilation itinérant, vos missions sont les suivantes : - Dégraissage des hottes professionnelles, moteurs et gaines - Dépoussiérage des installations de VMC - Désinfection des systèmes de ventilation - Dépannage des systèmes de ventilation : moteurs et premiers diagnostics - Installation de divers systèmes de ventilation (hotte, VMC, centrale de traitement d'air) - Mise en propreté, désinfection en milieu hospitalier & salles propres industrielles - Conduite du véhicule de société. Vous travaillez du lundi au vendredi au niveau régional (51 - 08 - 02 - 60 - 10 - 89). Les découches sont fréquentes. Vous pouvez travailler de jour et de nuit. Vous avez des connaissances dans les systèmes de ventilation, et ou en chauffage. Vous aimez travailler sur des chantiers différents. Vous aimez les postes itinérants et vous pouvez découcher régulièrement, dans le cadre de votre travail. Les habilitations Travaux en hauteur - Port du harnais - CACES R486 Cat A & B et Habilitation électrique BS-BE sont un vrai plus pour le poste. Dans le cas contraire des formations pourront être organisées. Le Permis B est indispensable pour l'exercice de ce métier. Notre Process de recrutement : étude de cv - entretiens d'embauche. Positive ou non, une réponse vous sera apportée. Taux horaire : 12.42EUR / heures + EVP de notre politique de rémunération (prime d'assiduité, panier repas etc ...) Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Responsable H/F de magasin En tant que Responsable H/F de magasin, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et plein de challenges. Vous serez l'ambassadeur de notre marque, véhiculerez nos valeurs et serez responsable de la gestion efficace du point de vente. Nous recherchons un(e) manager capable de développer le magasin et l'équipe, disposant d'un esprit novateur et orienté résultats. Principales responsabilités : Diriger et accompagner l'équipe pour atteindre les objectifs de résultat du magasin en saisissant les opportunités de profits et en mettant en place des actions pour maximiser les ventes Recruter, intégrer et former de nouveaux membres de l'équipe Motiver, challenger et gérer l'équipe au quotidien Contrôler les coûts et les opérations du magasin : gestion du stock, du merchandising et gestion administrative. Analyser les données commerciales et mettre en place les actions appropriées pour atteindre les objectifs Notre candidat(e) idéal(e) : Est passionné(e) par notre marque et a une réelle sensibilité produit A déjà occupé une fonction de direction dans le Retail et est à l'aise dans la gestion des KPI et le contrôle des couts A l'habitude de gérer efficacement une équipe, et a déjà pu accompagner une équipe dans son développement A une bonne compréhension des procédures légales liées aux Ressources Humaines Formation permanente. Prime de résultat. Salle de pause.
Nous avons une 30 de magasins dans les régions iles de France et Champagne Ardenne. Nous commercialisons des produits pour les 15/25 ans et sommes leader dans notre domaine. Garant de l'image de marque, vous vous engagez à véhiculer les valeurs et la politique commerciale de l'enseigne auprès de la clientèle et de son entourage. recrutementrh@orange.fr
Vous travaillez au sein d'une société familiale de 10 personnes. Les poseurs travaillent en binôme, dans la bonne humeur, et l'entraide. Vous travaillez sur chantiers mais vous faites partie d'un tout et chacun se parle et communique dans l'entreprise. Vos missions : Encadrer et animer une équipe de poseurs menuisiers sur les chantiers chez des particuliers Organiser le travail de l'équipe et répartir les tâches Assurer la pose de menuiseries intérieures et extérieures (fenêtres, portes, parquets, escaliers, etc.) Veiller au respect des délais et de la qualité des réalisations Assurer le suivi des chantiers et la relation avec les clients Participer à la gestion des approvisionnements et du matériel Veiller à la sécurité des chantiers et au respect des normes en vigueur Pour ce poste, nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes : Expérience significative en tant que menuisier poseur, avec une expérience en encadrement d'équipe Bonne connaissance des techniques de pose de menuiseries et des matériaux associés Capacité à lire et interpréter des plans Sens de l'organisation et de la gestion des priorités Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Autonomie, rigueur et souci du détail Permis B valide obligatoire Taux horaire à définir selon qualification et expérience Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le Centre de Gestion recrute des agents à temps complet ou non complet pour assurer des missions temporaires de remplacement ou pour faire face à un accroissement temporaire d'activité. Les agents sont recrutés sous contrat à durée déterminée par le Centre de Gestion et sont mis à disposition des Communes et des Établissements publics aubois dans le cadre du Service Intérim Territorial. Sous la directive des élus, l'agent met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Missions ou activités : En fonction des demandes des Communes et des Établissements publics sollicitant le Service Intérim Territorial du Centre de Gestion, les agents recrutés assurent tout ou partie des missions non exhaustives suivantes : - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. - Suivre les marchés publics et les subventions. - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). PROFIL RECHERCHE : SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires - savoir gérer la polyvalence et les priorités - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population - contrôler et évaluer les actions des services - piloter, suivre et contrôler les activités des agents SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
- Effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels ou d'exploitation de conception pluri technologique, selon les règles de sécurité et la réglementation. - Peut effectuer la planification d'opérations de maintenance ou d'installation d'équipements. - Peut coordonner une équipe.
- Garnissage de fibres - Poste station debout - Gestes répétitifs - Travail en cadences - Respect des règles de sécurité
Une entreprise adaptée du territoire recrute pour une de ses entreprises clientes, un/e commercial/e (poste sédentaire), pour développer l'activité de l'entreprise. Ce poste est impérativement destiné aux personnes bénéficiaires de la loi d'obligation d'emploi. Assurez-vous de cette condition. Les autres candidatures seront refusées. Vous aurez pour missions de séduire de nouveaux clients et décrocher de nouveaux contrats en B to B dans l'objectif de développer l'entreprise. Vous identifierez des prospects potentiels, mettrez en place des campagnes de prospection afin de contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous serez amené/e à faire également la promotion du dispositif solidaire auprès des prescripteurs et utilisateurs. Vous partagerez les valeurs solidaires de l'entreprise et serez formé/e à nos produits. Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'un suivi. Missions: - Rechercher et sélectionner les clients potentiels et prescripteurs. - Présenter les produits et services de l'entreprise aux clients potentiels. - Prise de rdv téléphonique. Possibilités de télétravail à étudier après quelques mois d'exercice. Prospection téléphonique essentiellement (95% de l'activité) et rendez-vous commerciaux physiques (5%) Contact clientèle requis, aisance relationnelle téléphonique, maitrise des outils numériques. Une période d'immersion pourra être mise en place pour vérifier les conditions de travail et votre adaptabilité au poste. Cdd Tremplin reconductible.
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, cela est suffisant ! Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance préventive des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et vous avez en charge l'entretien des éoliennes ( Graissage, serrage, changement de filtre, remise à niveau des liquides...) Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Bonne nouvelle !! Vous ne travaillez pas les Week end ! En effet, vous faites vos 35h sur 4 jours ! En respectant le principe de l'annualisation ! Salaire de base :A partir de 24K€ brut/ annuel ( Négociable lors de l'entretien ) + Panier repas : 18 euros/repas + bonus groupe si VESTAS France atteint ses objectifs : + 5 % de votre salaire de base en plus (Objectifs atteints 7 fois sur les 10 dernières années) + Comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques cultures ) + Prime d'intéressement qui représente 10% de votre salaire annuel brut. Le profil Idéalement vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes à l'aise avec le pack Office et vous avez l'esprit d'équipe . Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Nous recherchons 12 coupeurs (H/F) à l'heure sur le secteur de Montgueux pour une durée d'environ 5 jours minimum. Vous ne serez ni nourri(e)s, ni logé(e)s, prévoir repas froid. Encas offert le matin. Participation aux frais de transport si la vendange est faite dans son intégralité. Horaires adaptables selon la chaleur. Dimanche non travaillé. Vous devez être autonome sur vos déplacements pour vous rendre sur les différentes parcelles. Début aux alentours du 5 au 10 septembre Téléphoner au 06.87.43.88.97
Vignerons situés à Montgueux (15km du centre-ville de Troyes) , nous recherchons pour les vendanges des personnes ayant envie de travailler au grand air et en équipe, dans une ambiance de travail exigeante mais détendue. La tâche n'est pas compliquée mais exige de pouvoir tenir accroupi pendant la journée et de porter de temps en temps des petites charges (8/10kg maximum, soit un seau de raisin). Date estimée du début (à préciser selon la météo à venir) ; au plus tôt le 5/6 septembre, ou le 9/10 , pour une durée de 7 à 8 jours. Pas d'hébergement. Conditions de travail : - Pas de possibilité d'hébergement mais la ville est toute proche, - Casse-croûte du matin offert par la maison, pour le midi chacun apporte son repas. Possibilité de se mettre à l'abri bien sûr si la météo l'impose. - Les horaires pourront être adaptés en cas de chaleur, pour commencer le plus tôt possible (6h30 ou 7h) et éviter les heures les plus chaudes. - 35h/semaine, dimanche non travaillé. - Salaire selon convention collective : smic + 10% de fin de contrat + 10% d'indemnités de congés payés. - Frais de déplacement pris en charge sur présentation de la carte grise du véhicule utilisé. N'hésitez pas à nous contacter pour la moindre question.
Le CROUS de Reims recherche pour son restaurant universitaire de l'antenne de TROYES un agent d'approvisionnement. Sous l'autorité de la directrice de la restauration et du chef de cuisine, Il (elle) assistera le responsable de l'approvisionnement qu'il/elle peut être appelé(e) à suppléer. Activités principales : - Assure le stockage et la distribution des différentes livraisons sur les différents sites, - Veille au respect de la chaine du froid, - Vérifie la conformité de la livraison par rapport au bon de commande, - Assure le tenue des stocks entrées-sorties, - Assure la bonne tenue des zones de réception et de stockage, - Informe le responsable de toutes anomalies, - Met en application les normes d'hygiène alimentaire et culinaire et les normes de sécurité, - Veille au nettoyage et à l'entretien du véhicule placé sous sa responsabilité. Savoir faire demandé : - Connaissance des règles d'hygiène alimentaire et culinaire et les normes de sécurité, - Connaissance des zones de stockage des denrées alimentaires, matériels et produits d'entretien, - Connaissance des techniques de préparation de rangement et de stockage, - Connaissance des critères de péremption, - Savoir-faire gestuel, - Capacité à utiliser un programme informatique de restauration.
Le poste : Votre agence Proman de Troyes recherche pour l'un de ses clients un vendeur dans le domaine du bricolage. Vous aurez pour missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de plomberie, électricité, outillage ... - Conseiller les clients dans leurs choix en fonction de leurs besoins - Effectuer des démonstrations des produits et expliquer leur utilisation - Réaliser le chiffre d'affaires objectivé Profil recherché : Nous recherchons un profil : - Expérience dans le domaine de la réparation ou du bricolage - Connaissances dans le domaine du bricolage - Sens aigu du service client et capacité à travailler en équipe - travaille le samedi Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique, le traitement administratif du courrier et des dossiers (devis, ordre de réparation, facture...) Occasionnellement, vous serez amené à covoiturer nos clients (permis B exigé) Vous travaillerez du lundi au Vendredi
Vous êtes un coach sportif H/F passionné.e ? Vous souhaitez devenir votre propre patron.ne et développer votre activité en toute autonomie ? Nous recherchons un coach sportif H/F indépendant.e dynamique pour rejoindre notre équipe ! Vous serez responsable de : - Établir des bilans et programmes d'entraînement personnalisés en fonction des besoins et objectifs de vos clients - Animer des séances d'entraînement individuelles et collectives en salle de sport, à domicile ou en extérieur - Motiver et accompagner vos clients dans l'atteinte de leurs objectifs - Assurer un suivi régulier de vos clients et adapter vos programmes en fonction de leurs progrès Vous possédez les atouts suivants : - Diplôme de coach sportif - Motivation, dynamisme et sens du contact - Capacité à travailler en autonomie et à gérer son temps - Goût pour le travail en équipe En plus de cela, nous vous offrons des outils de travail gratuits pour faciliter vos coaching : - Logiciel de gestion de clients pour organiser vos séances et suivre les progrès de vos clients - Bibliothèque d'exercices pour créer des programmes d'entraînement variés et adaptés à vos clients - Supports marketing pour promouvoir votre activité et attirer de nouveaux clients Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ! Nous vous offrons : - L'opportunité de devenir votre propre patron et de développer votre activité en toute autonomie - Un cadre pour lancer son activité sereinement, des méthodologies et un accompagnement au quotidien. - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique - Une rémunération attractive basée sur votre chiffre d'affaires Rejoignez nous et devenez un coach sportif indépendant à succès ! Informations complémentaires : Statut : Indépendant Lieu de travail : Saint Parres, France Date de prise de poste : Immédiate
Description du poste CINECOM recherche un Leader d'Agence (H/F) pour un magasin situé à Saint Parres aux Tertres (10) Rattaché à votre Manager Multi-Agence, vous serez un vrai moteur au sein de votre équipe et véhiculerez l'image de la société auprès de nos clients. Vos missions principales seront d'assurer la performance commerciale du point de vente par l'animation de l'équipe et par le pilotage des outils et procédures mis à votre disposition dans le respect de la politique commerciale de Bouygues Telecom. A ce titre, vous serez en charge de : Réaliser les objectifs commerciaux - Atteindre les objectifs fixés - Assurer le Service Client Bouygues Telecom (renouvellement, SAV, ) - Mettre en place la politique commerciale définie par Bouygues Télécom (merchandising, gestion des stocks, ) - Analyser et piloter les ventes - Vendre les produits, services et accessoires - Fidéliser la clientèle du point de vente Assurer la gestion du Club au quotidien - Respecter les règles de gestion administrative et financière ainsi que les procédures en vigueur - Gérer et sécuriser les stocks et la gestion des caisses - Veiller à la bonne tenue du point de vente (hygiène, sécurité, affichage légal, ) - Assurer le traitement des réclamations clients Animer et coacher l'équipe des Conseillers de Vente - Définir les objectifs individuels et collectifs de vente - Assurer le planning de présence des équipes - Evaluer les collaborateurs et réaliser les entretiens Profil recherché Diplôme, formation ou expérience dans le commerce, la vente ou un domaine technique, nous recherchons avant tout une personne ayant un goût prononcé pour les nouvelles technologies et dotée d'un excellent relationnel. Une expérience de 2 ans minimum en management est requise. Votre sens du relationnel, vos capacités d'écoute et votre dynamisme sont indispensables pour ce poste. La cohésion d'équipe et l'entraide au quotidien sont de réels atouts au sein de nos points de vente. Que vous soyez débutant ou expérimenté dans ce secteur d'activité, une intégration, un accompagnement et des formations seront prévues. Vous êtes un challenger dans l'âme ? Alors, rejoignez-nous ! Conditions d'emploi Contrat à durée indéterminée de 39 heures par semaine réparties sur 5 jours avec des horaires ajustés de 9h à 20h. Vous pourrez être amené à travailler ponctuellement sur 6 jours, le dimanche et les jours fériés. Salaire proposé de 2202 € bruts/mois pour 39h/semaine. Une part variable est prévue en fonction des objectifs et de la performance individuelle. Des challenges sont organisés régulièrement avec des gains à la clé. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités. Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l'optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts. Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. Rattaché au Pôle RH et à son Responsable, vous animerez des sessions de formation dans le domaine de la sécurité, excellence de service ainsi que les techniques de nettoyage (bureaux, sanitaires et parties communes) pour notre Région Champagne, Bourgogne, Franche-Comté. Des déplacements seront donc à prévoir. Dans ce cadre, vos missions seront : - Prendre connaissance des outils pédagogiques (supports de formation, plateforme e-learning, ) - Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel - Assurer le suivi administratif des émargements - Evaluer et suivre les compétences individuelles suite aux formations - Aider nos agences aux ouvertures de site, en organisant et formant les collaborateurs - Assurer un suivi auprès de nos collaborateurs sur la partie digitale Une expérience dans le management (domaine de la propreté) ou d'une expérience en tant que pédagogue serait un plus ! Vous êtes : - organisé(e), disponible et à l'écoute. - doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de service clients. - à l'aise avec l'outil informatique. Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à faire des déplacements quotidiennement , vous devrez être autonome pour vous déplacer. Vous bénéficierez d'un véhicule de service, d'un téléphone portable, d'un PC portable, d'une mutuelle et d'un 13ème mois.
Le ou la chargé(e) des prescripteurs a pour mission : -d'identifier et d'entrer en relation avec tous les prescripteurs (associations de patients ou d'aidants, structures d'accueil, médecins) d'un département/d'une région ; -passer des partenariats avec ces prescripteurs ; -solliciter ces prescripteurs pour qu'ils nous adressent les personnes en fragilité, afin qu'on puisse les intégrer dans nos parcours de prévention-action. Savoir-faire : - Négociation commerciale (phoning appels sortants 70% du poste) - Analyse des besoins des prescripteurs - Elaboration d'un plan d'objectifs - Aisance dans la prise de parole en public Connaissances - Maîtrise du pack office Qualités requises - Aisance à l'écrit comme à l'oral - Aisance relationnelle - Empathie - Dynamisme - Tenacité - Esprit d'initiative - Conscience professionnelle Prérequis - Disponibilité pour quelques déplacements - Au moins deux ans d'expérience en tant que commercial(e) - Bac + 2 minimum commercial - Connaissance du secteur social serait un plus Le contrat de travail est à durée déterminée de 6 mois, sur la base de 35H par semaine. Le salaire fixe de départ est de 2300€ bruts mensuels (27 600€ bruts par an) Avantages : Épargne salariale, Participation aux frais de transport
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS à DOMICILE pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise expert dans les travaux d'aménagement de l'habitat adaptés, développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! La maçonnerie n'a plus de secret pour vous Alors venez chez nous ! Grands projets ; petites extensions ou encore chantiers de réhabilitation on a forcément un poste et un chantier qui vous convient ! On recherche justement un coffreur bancheur maçon (h/f). Les missions seront de : - Procéder à la construction de tous ouvrages et bâtiments réalisés au moyen d'un moule et d'armatures métalliques noyées dans une masse de béton, selon les impératifs de mise en oeuvre et les règles de sécurité. Et si aucune des tâches à effectuer ne vous parle mais que le métier vous branche, pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésitez pas à postuler on va vous former et vous aider à percer dans le métier ! Vous connaissez des Pros du BTP Parrainez-les et gagnez 100 euros. Les parrainages sont illimités ! Vous êtes issu d'une formation dans ce domaine et justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire. Doté d'une bonne connaissance des matériaux, vous maîtrisez les techniques inhérentes au métier. Vous êtes rigoureux et expérimenté.
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! Vous êtes électricien alors venez chez nous. Ambiance grands groupes ou entreprises familiales on a forcément un poste qui peut vous correspondre. Justement on recherche un électricien industriel (H/F) pour une mission d'intérim Pas de routine chez eux et travail d'équipe dans la bonne humeur ! Vous serez amené à effectuer des tâches diversifiées de travaux d'électricité industriel. Installation de prises, tirage de câbles, tableaux électriques avant installation de la machine. Et si aucune des tâches à effectuer ne vous parle mais que le métier vous branche, pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésitez pas à postuler on vous forme et vous aide à percer dans le métier ! Habilitations électriques à jour + caces nacelle.
Chez Pro Armature, nous sommes bien plus qu'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'armatures métalliques pour le béton. Depuis notre fondation en 1996, nous avons créé un groupe dynamique qui ne cesse de se développer. Nos armatures métalliques sont utilisées pour la construction d'infrastructures de Génie Civil, de bâtiments publics, de logements collectifs et individuels Nous entretenons une relation de proximité avec nos clients, de l'artisan à l'acteur majeur. Notre entreprise familiale, animée par de grandes ambitions de croissance et un plan de transformation important à 5 ans est portée par des valeurs humaines solides. Avec le développement de nos 4 activités (Industrie, Pose, Négoce et Bureau d'études), nous avons atteint un chiffre d'affaires de 125 millions d'euros en 2022. 5 postes sont à pourvoir Le poste A partir de la lecture de plans, vous réalisez des pièces d'armatures sur mesure, que vous assemblez et consolidez par des points de soudure. Vous approvisionnez et organisez votre poste de travail en fonction des différentes pièces à assembler. Vous êtes garant de la qualité de vos assemblages, en réalisant des autocontrôles. Package social Ensemble, nous construisons l'avenir avec passion et détermination: Nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans votre carrière et favorisons la transmission des savoirs et savoir-faire Nous investissons dans votre formation professionnelle pour développer vos compétences et mettre en lumière votre potentiel Nous proposons une rémunération juste et participative : Des titres restaurants pris en charge à 60% par l'employeur Une prime de production, attribuée en fonction de votre activité, reconnaissant vos efforts et ceux de votre équipe ! Une prime « 0 accident de travail », parce que nous croyons à un environnement de travail sûr. Une prime de cooptation de 500 € si vous nous aidez à recruter vos futurs collègues. Notre succès est collectif : Un système de gratification annuel lié au résultat de l'établissement Notre succès est collectif. Un intéressement lié aux résultats du Groupe cumulé à ceux de votre société En cas de placement de cet intéressement, vous bénéficiez d'un abondement pouvant atteindre 100 %, après 3 ans d'ancienneté. Nous faisons régulièrement des campagnes d'entrée au Capital de la société Nous prenons soin de nos collaborateurs : Une mutuelle individuelle de base prise en charge à 100 % par l'employeur Un maintien de salaire à 100% en cas d'arrêt maladie ou AT après 1 an d'ancienneté Une prévoyance prise en charge par l'employeur Profil recherché Respectueux des règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes motivés par le travail en équipe et en atelier. Bonne capacité d'adaptation, polyvalent. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à notre succès, merci de nous faire parvenir votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe.
société spécialisée dans la prise en charge des personnes en situation de handicap, recherche pour la rentrée de septembre un conducteur accompagnateur scolaire (H/F) pour prendre en charge des enfants âgés de 3 à 5 ans souffrant de troubles du comportement (autiste). Les trajets sont à réaliser le matin et le soir à destination de leur école maternelle sur 4 jours semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi). Vous disposerez d'un véhicule de service et d'un téléphone portable professionnel pour l'exercice de votre mission. Vous devez être à l'aise avec la conduite de tout type de véhicules allant de la berline au minibus adapté pour intervenir le cas échéant sur d'autres services en remplacement - Bonne présentation demandée ainsi qu'une parfaite maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral. Expérience appréciée dans ce domaine d'activité Vous avez des valeurs humaines et aimé vous rendre utile alors ce poste peut vous convenir. Cet emploi est un temps partiel de 12 heures hebdomadaire.
Mission longue Notre agence Adéquat de Troyes recrute pour son client, des profils Electricien industriel (F/H) Missions : - Effectuer la maintenance et le dépannage (localisation des dysfonctionnements) des machines électriques - Effectuer du tirage de câbles et de la pose de chemin de câbles - Raccorder les armoires électriques et installer de nouveaux équipements industriels au sein des entrepôts Profil : - Avoir une habilitation électrique (BR, BO, B1 et B2) + Nacelle - Savoir travailler en équipe - Lire et interpréter les schémas électriques Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## .
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