Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Rivière-de-Corps située dans le département 10. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Rivière-de-Corps. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - TROYES, 10 - Troyes, 10 - Moussey ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour un établissement scolaire recherchons un(e) secrétaire de direction. Collaborateur(rice) du chef d'établissement, il/elle aura en charge aussi des fonctions d'accueil, des gestions des examens, la gestion des rendez vous, le contact avec les élèves et leurs familles etc... Des qualités relationnelles, de discernement ainsi qu'un savoir être sont attendus pour ce poste. Une bonne maitrise des outils de bureautiques et de communications est nécessaire.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD avec 30h / 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, * Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 € pour 30H, 1 843€ pour 35H, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) diplômé pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur TROYES (10000, Aube - France), pas d'expérience minimum requise. Le diplôme d'état est obligatoire pour exercer ce métier donc ne pas postuler si vous ne l'avez pas. La pharmacie Brossolette recrute un(e) préparateur (trice) en CDI à temps plein. Nous vous accueillerons dans une pharmacie de quartier très agréable au sein d'une équipe actuellement composée de 2 pharmaciens et de 3 préparatrices. Le comptoir est notre cœur de métier, vous contribuerez à la satisfaction de la patientèle de l'officine, qui est au centre de nos priorités. Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique et sympathique. 1 Samedi sur 2 travaillé. Logiciel ID (LGPI) Poste à pourvoir de suite. Nouveau diplômés acceptés
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique textile, un préparateur de commandes pour une mission en intérim de 2 semaines. Vos missions: - Préparation des commandes / Picking (prélèvement d'articles dans des allées) - Emballage et conditionnement - Contrôle de la qualité des produits préparés Salaire horaire : Entre 12,01 + indemnités de déplacement Horaires de journée pouvant varier entre 7H et 16H45, 35H Hebdomadaire Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans en préparation de commandes - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de la chaîne logistique de notre client. Vous devez être autonome dans vos déplacements sur le Parc Logistique de l'Aube
Villeroy & Boch est l'une des plus grandes marques mondiales de la céramique et de style de vie. Depuis 1748, nos clients apprécient les produits innovants et élégants de nos divisions Bathroom & Wellness et Dining & Lifestyle. Notre succès repose sur l'engagement et les idées imaginatives de nos équipes. Avec plus de 6400 employés dans 125 pays, nous créons des moments et des espaces de bien-être et aidons nos clients à aménager leur maison en fonction de leurs goûts et de leur style de vie. Avec nos produits, une maison devient un foyer. La Division Arts de la Table, de Villeroy & Boch recherche pour son point de vente situé à Mc Arthur Glen Troyes : Un conseiller ou une conseillère de vente en CDD 30H (travail tous les dimanches) De début juillet à fin août 2025 Vos missions : L'accueil et le conseil de la clientèle La vente de produits haut de gamme en utilisant les techniques de vente appropriées pour, susciter l'acte d'achat, renforcer notre attractivité , multiplier les ventes et atteindre les objectifs. L'accompagnement des programmes promotionnels et des lancements produits tout en étant une force de proposition en suggérant les éventuelles améliorations à apporter. Gestion du magasin : réception et expédition des marchandises, réapprovisionnement, merchandising, rangement des stocks et propreté du magasin. Prise en charge des SAV clients. Participation aux inventaires. Votre profil : Formation Bac minimum Expérience de la vente en boutique de deux ans minimum, idéalement dans le secteur de la Maison ou des Arts de la Table Excellente présentation et sourire à toute épreuve Travail tous les samedis et dimanches Anglais ou allemand fortement conseillé Avantages : Prime vacances 13ème mois Rémunération double les dimanches Ticket restaurant à 9 € (avec une participation de 5.20€ de l'employeur) Réduction salarié sur les produits Villeroy & Boch Bath & Wellness ainsi qu'Arts de la Table. Rejoignez-nous !
Vous intervenez durant le temps du repas: de la prise en charge des enfants à la sortie de la classe, jusqu'à l'accompagnement pendant la prise du repas. Cela doit rester est un moment de partage et de calme. Pour le temps de l'étude vous vous occupez de la prise en charge d'un groupe d' enfants visant à leur apporter un encadrement bienveillant et sécurisé afin d'instaurer un cadre propice au travail. Poste à pourvoir en intérim sur des missions d'une journée (12h à 13h35) et (16h30 à 17h45) sur différentes écoles.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre du programme annuel d'enquêtes auprès des ménages, l'Insee recherche un enquêteur/ice avec une quotité de travail à 70 % sur la zone de Troyes - Chaource (10). Ses missions : l'enquêteur(trice) travaille sur le terrain. Il/Elle organise sa tournée (repérage des logements à enquêter, envoi des lettres-avis, prise de rdv) puis se rend au domicile des enquêtés pour réaliser l'enquête à l'aide d'un ordinateur portable. Il/Elle transmet ensuite les données collectées à l'équipe Insee en bureau. L'enquêteur(trice) doit travailler dans le respect de la confidentialité, des délais impartis et des protocoles imposés. Il/Elle doit veiller également à la bonne image de l'Insee. Il/Elle doit assister aux séances de formation à l'Insee établissement de Reims. L'équipement informatique et téléphonique est fourni, les déplacements indemnisés CDD de 3 ans à partir du 1er septembre 2025 Compétence(s) du poste - Classer les données collectées d'une enquête - Collecter les résultats d'une enquête - Compléter les formulaires, les questionnaires et les compte rendus - Guider une personne lors d'une enquête - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête - Transmettre les résultats d'une enquête Qualité(s) professionnelle(s) Autonomie Sens de la communication Présentation de l'entreprise L'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) est une administration publique qui collecte, produit, analyse et diffuse des informations sur l'économie et la société françaises. L'Insee organise notamment le recensement de la population et suit les évolutions démographiques.
Le réceptionniste s'occupe des réservations par téléphone et Internet. Il s'occupe aussi de la réservation et des différents règlements de facture. Il y a une dimension commerciale dans le métier de réceptionniste en hôtellerie puisqu'il est chargé de vendre des prestations complémentaire aux nuitées (restaurant, bar...) Les principales tâches du réceptionniste: Gérer le planning de réservations Gérer les réservations et traiter les demandes des clients par téléphone et sur Internet Accueillir les clients et enregistrer les départs Informer et servir les clients Procéder aux encaissements Veiller au calme et à la sécurité de l'établissement Polyvalence indispensable sur le poste avec les missions suivantes : - Servir les clients au restaurant - Prendre les commandes - Assurer l'entretien et la propreté des espaces communs
Au sein du Pole Enseignement- Périscolaire-Animation vous serez chargé(e) du périscolaire du midi Missions principales : Contribuer à l'animation du temps périscolaire Aider à la prise des repas et/ou goûters Proposer des activités adaptées Date de prise de poste : 25/08/2025 - Contribuer à l'évaluation des projets d'activités - Contribuer à l'animation du temps périscolaire Date de prise de poste : à compter du 25/08/2025
Nous recherchons pour nos sites sur troyes des profils Agent(e)s de Surveillance et sécurité incendie , expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL: *SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide - obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE - dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis : - A minima un niveau B1 CERTIFIE en français -Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans - Etre inscrit.e à France Travail - Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur troyes CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.
En moins d'une décennie, TRIOMPHE SECURITE, groupe familial et indépendant, a intégré le Top 10 de la surveillance humaine. Leader français de la sécurité sur les centres commerciaux et commerces, implanté au niveau national, TRIOMPHE SECURITE propose tout un ensemble de prestations dans l'univers de la distribution, du luxe et des loisirs : sureté, prévention incendie et assistance à personne, lutte contre la démarque inconnue, etc.
DBI (Dim Brands International) est un leader du sous-vêtement européen qui commercialise de nombreuses marques réputées (Dim, Nur Die, Lovable, Playtex) et opère dans plus de dix pays. Porté par son savoir-faire et son programme d'innovation, DBI développe des produits essentiels du quotidien (sportswear et sous-vêtements)qui s'adressent à l'ensemble des publics : femmes, hommes et enfants. Notre siège européen se situe à Rueil-Malmaison (92), et à Autun (71), en Bourgogne, se trouve notre siège social historique, où sont répartis divers services tels que la fabrication, le contrôle de la qualité et la logistique, ou encore le service clients. Grâce à cet atelier de fabrication dans le centre de la France, plus de 5 milliards de collants ont déjà été confectionnés depuis la création de la marque DIM en 1953 ! En France, Dim est leader sur le marché des sous-vêtements et la marque préférée des Français (Etude Kantar, janvier 2021). Nous nous démarquons comme leader du marché sur plusieurs catégories, grâce à des stratégies d'Innovation, de Communication, de Distribution, d'Industrialisation et d'Equipe, rendant nos marques incontournables. Nous sommes également profondément engagé dans une démarche globale de réduction de notre impact sur l'environnement, tout en assurant des conditions de travail et de vie optimales pour ses collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre boutique DIM située à PONT STE MARIE (10), un(e) Conseiller(e) de vente (H/F). Vos missions principales sont les suivantes: Ambassadeur(rice) de notre marque, vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle. A l'écoute de la clientèle, vous conseillez et réalisez les ventes de nos produits. Vous assurez en équipe le bon fonctionnement du point de vente Vous participez activement au merchandising Vous participez aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestion stock, réassort, entretien des locaux...) VOTRE PROFIL : Issu(e) d'une formation dans le domaine de la vente, vous avez une excellente présentation, vous êtes dynamique, motivé(e), souriant(e) et vous avez envie de rejoindre une marque et un groupe vous donnant la possibilité d'évoluer par votre travail, motivation et ambition. Vous avez un intérêt pour la mode et vous avez de bonnes capacités relationnelles. Une première expérience dans la vente serait appréciée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Travail en journée, weekend et jour férié Lieu du poste : En présentiel
Vous serez formé au métier de téléconseiller grâce à un parcours innovant. Pour une première expérience, un nouveau challenge, une réinsertion dans le monde du travail, peu importe ton parcours professionnel, 3média a forcément une opportunité pour toi ! En plus d'être l'Acteur local de référence dans la relation client des secteurs de l'énergie et de la banque en ligne, nous sommes également très forts pour accompagner les talents dans leur évolution de carrière. Et ce ne sont pas nos 650 experts de l'expérience client qui vont te dire le contraire ! Ø Une fois que tu es prêt à relever plus de challenges, tu rejoins nos équipes dans l'open space (tout confort et refait à neuf) dédié à ton activité: le casque en place, les doigts sur le clavier, tu es prêt à devenir l'un de nos experts de l'expérience client ! Ta formation et ta montée en compétences se composeront de plusieurs escales : - L'accueil et la prise en charge du client, avec le sourire (ça s'entend, et oui !) - L'analyse de la demande pour identifier et proposer une solution adaptée : quoi de mieux qu'un client satisfait ? - La réalisation des actions nécessaires via nos différents outils, et s'assurer que le dossier du client soit mis à jour : c'est plus simple pour les collègues de prendre le relais lors d'un prochain appel J - Etre force de proposition et anticiper les besoins du client en lui proposant des services additionnels : tu es rémunéré sur la proposition de service et on t'apprend comment faire ;) Tu en veux plus ? Et bien on va plus loin : - Une partie variable sur objectifs atteignables - Un parcours de formation continue (afin de développer tes talents au maximum) - Un équilibre vie pro/ vie perso garanti : modulation des horaires pour la rentrée scolaire, congés pour enfant malade et/ou présence familiale, don de jours de CET, aménagement horaires senior, pause « grande amplitude », et bien plus ! - Une organisation qui favorise le télétravail - Des perspectives d'évolution : superviseur, responsable de plateau, formateur, planificateur et bien d'autres choix de carrière : à toi d'écrire ton parcours ! 30 mobilités internes en 2021 - Tu es à plus de 30km du site ? on adapte tes horaires et te propose du covoiturage ! (Idéal pour apprendre à connaître tes collègues et faire un petit geste pour l'environnement) Nous encourageons la diversité et invitons toutes personnes possédant les compétences mentionnées dans cette offre de poste à soumettre leur candidature.
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en participant à l'ouverture du magasin Grand Frais de ST PARRES AUX TERTRES (10). Nous recherchons donc pour un contrat en CDI : Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F - Diplôme : BAC - Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, chèques vacances... - Une formation de plusieurs semaines est dispensée afin que vous soyez autonome Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Autonomie, - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions - Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.), - Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire, - Vous passez les commandes - Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures) - Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges, - Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.
DESPI LE BOUCHER est une entreprise familiale spécialisée dans les métiers de la viande, maîtrisant la filière amont-aval. Elle a su préserver son savoir-faire traditionnel tout en s armant des nouvelles technologies, afin de permettre une gestion optimale de ses points de vente. Fort de son implantation quasi nationale et de sa place de leader sur le marché, elle poursuit son développement au sein de l enseigne commerciale Grand Frais.
Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents. Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux). Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Implantée dans un cadre verdoyant, la maison de retraite Les Jardins de Creney se situe à la frontière du Grand Troyes (10), à proximité des transports en commun. De construction récente, la résidence accueille 61 résidents. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Missions du poste - Accueil téléphonique et physique : contact, information, orientation, courrier, formalités administratives - Suivi des plannings agents et pointage via Tempo - Centralisation des demandes agents - Suivi et mise à jour du dossier agent - Suivi du tableau des caisses, des pesées, des fiches de perte - Saisie des menus - Assurer l'affichage et la communication au niveau des différents points de vente - Interface Garone/Orion, suivi factures alimentaires et non alimentaires - Etablir des devis après validation de la DUG, factures et leur suivi pour les demandes de prestations exceptionnelles - Classement de documents - S'assurer du suivi des interventions des divers prestataires et de la signature des registres associés - Tenir à jour les archives et le classement des documents nécessaires au fonctionnement des restaurants Poste : 17h30 hebdomadaires (du lundi au vendredi)
Le CROUS de Reims est un établissement public à caractère administratif chargé principalement de l'aide sociale, de l'accueil des étudiants internationaux, du logement pour étudiants, de la restauration universitaire et de la vie culturelle étudiante. Il est animé, dans le cadre d'un réseau national, par le Centre national des oeuvres universitaires et scolaires (CNOUS).
Le Groupement d'Employeurs Convergence recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes un(e) Assistant(e) administratif(ve) en CDI à temps partiel (14h/semaine), évolutif à temps plein par la suite. Vos missions principales : - Assurer le suivi et la relance des factures clients : veiller aux règlements dans les délais impartis et effectuer les relances nécessaires en cas d'impayés. - Établir les bordereaux comptables demandés pour le suivi comptable. - Gérer les alertes administratives : en lien avec les organismes sociaux (URSSAF..), assurer une veille et un suivi rigoureux des échéances, déclarations ou demandes éventuelles. Profil recherché : Nous recherchons une personne fiable, organisée et autonome, disposant d'un bon sens du relationnel et capable de s'adapter à deux environnements professionnels. Compétences et qualités attendues : - Discrétion et sens de la confidentialité - Esprit méthodique et bonne organisation - Aisance téléphonique - Capacité à travailler en autonomie et en équipe Rémunération : à définir selon profil et expérience Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, envoyez nous votre CV !
Multiplier les expériences, éviter la routine avec la sécurité du CDI, c'est possible avec Convergence. Nous mutualisons les besoins à temps partiel des entreprises. Ainsi nos salariés travaillent pour deux ou trois entreprises. (Plus d'information : www.ge-convergence.fr)
CARGLASS(R) Répare, CARGLASS(R) Remplace. Vous avez toujours entendu ce jingle ?... Et si vous rejoigniez une aventure conviviale et sportive au sein de cette entreprise aux valeurs fortes ? Quel que soit votre parcours, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, motivant et dynamique ! Vos atouts indispensables sont votre Permis B et votre disponibilité à travailler le samedi. Intégrer CARGLASS(R) c'est : * Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage, * Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités, * Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire(R), 1-tek.), * Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS(R), * Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, recalibrage du système ADAS.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - Accompagner vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation - Apporter les conseils adaptés à travers le diagnostic et la vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...). Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! > Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact client, > Vous êtes polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe, > Vous voulez évoluer et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Et vous à vous lever de bonne humeur le matin ?! Nos offres d'emploi s'adressent à toutes et à tous, toute candidature est étudiée avec la même attention. Alors lancez-vous ! Conditions de rémunération : Salaire 1931 euros mensuels + Prime mensuelle variable selon les résultats du centre et de votre contribution individuelle pouvant aller jusqu'à 330€ brut + Prime d'intéressement annuelle, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire + Carte de tickets restaurant (10€/jour travaillé - prise en charge de l'entreprise à 60%) + Mutuelle + Compte épargne temps + Dispositif de Plan d'épargne salariale + Comité social et économique (réduction places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! Fière de la diversité de ses équipes, Carglass(r) est signataire de la charte de la diversité depuis 2007 et s'engage en faveur de l'inclusion.
Fort de la confiance accordée par Carglass® à ses 3000 collaborateurs, l'entreprise se positionne aujourd'hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 400 centres de pose en France. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE TROYES (10600 LA CHAPELLE SAINT LUC). Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion des dossiers des patients pris en charge par l'agence. Vos missions principales Réception des appels Accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; Résolution du premier niveau des problématiques exposées par nos patients ; Transmission des appels aux interlocuteurs concernés (commerciaux, technicien(nes), infirmier(ère). Suivi et gestion des dossiers patients Actualisation des données de nos patients dans leurs dossiers ; Rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; Saisie des installations de matériel médical réalisées au domicile des patients par nos collaborateurs itinérants ; Saisie des DEP et des ordonnances dans les délais impartis ; Organisation des transferts administratifs des patients. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
La société Byblos Human Sécurity recherche un(e) agent de sécurité pour un site type parfumerie sur le secteur de Troyes. La mission prioritaire sera la surveillance et la prévention des biens et des personnes, mais également la lutte contre la démarque, etc... Le poste à pourvoir est un CDI temps partiel de 70h/mois (pouvant être évolutif) au coefficient 150. A cela s'ajoute une prime mission mensuelle pouvant aller jusqu'à 75€, ainsi qu'une prime assiduité trimestrielle. Le candidat doit obligatoirement avoir sa carte professionnelle à jour.
Nous recherchons un employé polyvalent pour travailler sur nos deux magasins ( St Parres aux Tertres et Maizières la Grande Paroisse) Vous serez responsable de diverses tâches essentielles au bon fonctionnement de nos établissements et devrez vous déplacer entre les magasins et les fournisseurs (véhicule d'entreprise mis à disposition) Tâches principales : Assurer le ménage dans les deux établissements. Aller chercher du matériel à Pont-Sainte-Marie et le dispatcher au niveau des magasins. Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité. Tenir et gérer le stock. Approvisionner la quincaillerie et divers matériels pour les poseurs de cuisine. Ponctuellement, aider les poseurs de cuisine. Ce poste est ouvert aux personnes avec le permis B aimant la polyvalence et sachant faire preuve de rigueur, de sérieux et de bon sens;
Par délégation et en support au Responsable du magasin et du responsable adjoint: Surface de vente : - Installe la marchandise, en conformité avec le plan merchandising, contrôle les approvisionnements, assure le réassortiment des rayons - S'assure que la présentation des rayons respecte des processus du groupe, remonte toute anomalie au Responsable du magasin - Veille au respect des étiquetages - Est garant de la bonne tenue des réserves - Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité et de la propreté - Veille à garantir la protection de l'environnement à travers le respect des processus de nettoyage et de collecte des déchets, conformément à la politique du groupe - Participe à la gestion des stocks, et contrôle - Réalise les inventaires avec l' équipe - Relation client Compétences requises : - Parfaite connaissance de l'entreprise : organigramme, fonctionnement, procédures, process - Parfaite connaissance des règles commerciales en vigueur - Qualité managériale permettant d'encadrer l'équipe magasin et d'obtenir son adhésion aux objectifs de l'entreprise - Rigueur - Réactivité - Gestion du stress - Prise de décision Savoir être: Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation avec le poste occupé, communication orale & écrite) - Rigueur - Respect de la confidentialité - Excellent relationnel pour fédérer les équipes internes, développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes - Sens de l'écoute - Respect de l'image et des valeurs de l'entreprise - Respect de la hiérarchie - Faire de la satisfaction du client une priorité - Respect du client - Diplomatie et courtoisie - Disponibilité
Poste, missions Dans le cadre de notre dispositif « Campus By Alméa », nous recherchons notre futur(e) assistant(e) administratif(tive) en alternance. Rattaché(e) à notre Campus Manager, vous avez pour principale mission de participer à la gestion administrative du site Vos missions : - Centralisation des données administratives du campus (feuilles d'émargement, absences.) ; - Suivi et contrôle des dossiers administratifs des apprenants (pièces justificatives demandées) ; - Création de plannings - Veille (référentiel, formations, examens.) - Gestion de projet (mise en place d'activités et d'ateliers à destination des étudiants.) Profil recherché Vous souhaitez effectuer un BTS (bac+2) SAM (Support à l'Action Managériale) et vous souhaitez le réaliser en alternance au sein de notre entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre appétence pour la relation humaine et le travail d'équipe. Vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques/numériques. Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Organisme privé et autonome sous statut associatif, Alméa Formations Interpro, 360 salariés sur ses 14 sites des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et la Haute-Marne, est un acteur référent des réseaux de la formation professionnelle. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain.
La Pharmacie de La Rivière de Corps (à 5 min de Troyes) recherche son préparateur en pharmacie pour la délivrance des ordonnances médicales. Pour exercer ce métier, le BP ( brevet professionnel de préparateur en pharmacie ) est obligatoire (Inutile de postuler si vous ne l'avez pas) Locaux neufs, spacieux, agréables, avec parking et salle de pause/réunion. Grande diversité des domaines abordés : médecines naturelles, bébé (et maman !), prothèses mammaires, parapharmacie, maintien à domicile, accompagnement en oncologie, Pharmacie axée sur le conseil, avec une patientèle agréable et de proximité. Formations régulières, avec spécialisation possible. Emploi du temps sur 4 jours par semaine, à définir. Équipe dynamique. Primes et avantages divers.
Pharmacie axée sur le conseil, avec une patientèle agréable et de proximité. Grande diversité des domaines abordés : médecines naturelles, bébé (et maman !), prothèses mammaires, parapharmacie, maintien à domicile, accompagnement en oncologie, Locaux neufs, spacieux, agréables, avec parking et salle de pause/réunion. Equipe jeune et dynamique.
Missions : - travaille de manière collective à la gestion et l'animation du groupe et travaille en individuel et en proximité pour répondre aux besoins spécifiques du petit enfant accueillis en cohérence avec le projet individuel. - participe aux réunions régulières de l'établissement (réunions de pavillon, réunion institutionnelle, assemblée générale), aux réunions partenariales et aux audiences auprès du juge des enfants. Il a vocation à participer à toutes les instances de réflexion. Activités principales du poste : 1. Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés et de leur évaluation en équipe pluridisciplinaire (bilan, synthèse dont il assure la rédaction) afin d'élaborer les propositions d'orientation 2. Rédiger l'ensemble des documents administratifs nécessaires au bon déroulement du quotidien. fiche de poste MAJ 04/2024 éducateur petite enfance 3. Assurer, en sa qualité de référent, et plus particulièrement et de manière individuelle le soutien, l'accompagnement, le suivi des relations familiales, les relations avec l'ensemble de l'environnement social, scolaire, parascolaire. 4. Organiser et assurer l'accompagnement des activités extérieures (sorties en adéquation avec l'âge des enfants accueillis.) et ainsi que des séjours extérieurs (camps pendant des vacances scolaires) soit en collectif, soit en individuel avec les jeunes dont il assure la référence (y compris des séjours avec des parents). 5. Respecter les protocoles internes de transmission d'information nécessaire au bon fonctionnement des services supports (service médical, cuisine, lingerie, service technique, transports.) - Capacités relationnelles, - Posture éducative en cohérence avec le projet pédagogique de l'établissement (bientraitance, travail avec les familles.), - Calme et maîtrise de soi, - Anticiper les comportements et réactions de l'enfant - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle, - Devoir de discrétion professionnelle et de réserve, - Connaître les règles d'hygiène - Connaître les différents stades de développement des enfants, - Résistance aux bruits (pleurs, cris,.), - Travailler en équipe, - Qualité rédactionnelle - Bienveillance/Bientraitance Ethique : - Devoir de discrétion professionnelle, - Devoir de réserve, - Devoir de secret professionnel. Contrats de deux mois, sur la période de juin à septembre 2025, affectation sur la petite enfance (accueil d'urgence de 0 à 6 ans). Temps plein (35h) semaine et week-end/jours fériés, Peuvent se rajouter au salaire, les indemnités de dimanches, jours fériés, nuitées et prime AS + prime forfaitaire AS en fonction du diplôme AS/AP. Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance ou diplôme en rapport avec le domaine d'activité (social). Grade/diplôme : auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, aide médico-psychologique, accompagnant éducatif et social, CAP/BEP petite enfance.
Nous recherchons au sein de notre boutique spécialisée en alimentation animale et en toilettage , un(e) responsable de magasin (H/F). Vous serez chargé(e) de : - la vente - la gestion de caisse - la mise en rayon - l'ouverture et la fermeture du magasin - déchargement de sacs de croquettes de 20kgs et chargement jusqu'au coffre du client (port de charge) Horaires de travail et jours variables du mardi au samedi. Expérience impérative en tant que responsable de magasin spécialisé dans l'alimentation animale (H/F) . Rémunération selon expérience + tickets restaurants. Prise de poste souhaitée au 1er juin.
Au sein du DAC de l'Aube, nous recherchons un coordinateur/coordinatrice de parcours. Suite à une demande d'appui formulée par un professionnel, vous analysez et évaluez la situation globale de la personne dans tous les aspects de la vie (santé, besoins en soins et en services, ouverture de droits, dynamique familiale et entourage social, problématiques du logement). Vous identifiez les besoins globaux de la personne et vous organisez la mise en œuvre des réponses, des services et des soins nécessaires, soit ponctuellement, soit dans la durée. Vos modalités d'interventions sont téléphoniques par des prises de contact avec les professionnels du cercle de soins et par des visites à domicile pour rencontrer l'usager et son entourage. Les demandes d'appui concernent tous types de problématiques pour des personnes ayant un parcours de santé ressenti complexe et cela, quel que soit l'âge ou la pathologie. Sécurisation du maintien à domicile, errance diagnostique, précarité sociale, isolement, évolution d'une maladie chronique, rupture de parcours de soins, syndrome de Diogène sont les principaux motifs des demandes. Le DAC cherche à construire et organiser une réponse personnalisée à chaque situation, avec l'ensemble des ressources du territoire. Vous travaillez au sein d'une équipe de 15 personnes dont notamment 2 chargées d'accueil des demandes, 8 coordinatrices de parcours expérimentées et 2 médecins en appui. Le siège est basé à Troyes. Vous intervenez en binôme sur votre secteur d'intervention (Arcis-sur-Aube, Brienne-le-Château, Piney, Chavanges, Mailly-le-Camp) et utilisez un véhicule de service pour vos déplacements dans le département. L'esprit d'équipe est notre force. Dans les réponses à construire et face à la complexité de nos situations, nous avons compris que seul on ne peut rien. Vous pourrez vous appuyer sur l'expérience de vos collègues et des outils que nous mettons en œuvre pour vous guider dans votre prise de poste. Vous avez une expérience des interventions à domicile et idéalement de la coordination. Vous avez développé des connaissances et une expertise sur un public ou une pathologie spécifique. Idéalement en possession du diplôme d'Etat d'infirmier / infirmière ou le diplôme d'Etat d'assistant / assistante social. Vous êtes agile dans vos fonctionnements professionnels. Vous aimez la diversité des publics et des sujets à travailler au quotidien dans votre vie professionnelle. Vous souhaitez développer votre connaissance fine des ressources de notre territoire. Vous souhaitez faire partie d'un projet d'importance pour notre territoire qui vous mettra en lien avec de multiples interlocuteurs, rejoignez notre équipe !
Poste à pourvoir à compter de juillet/août 2025. Les missions sont les suivantes : - Assure les opérations liées à l'accueil et au départ du client dans le respect des procédures internes, - Renseigne le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel, - Gère les appels téléphoniques, - Transmet les informations nécessaires aux autres services (étages, technique, ) et aux autres membres de son service, - Propose une réservation au restaurant de l'hôtel et participe à la mise en place du petit-déjeuner, - Peut assurer seul (e) le service du petit-déjeuner, - Peut participer au nettoyage des chambres, - Assure le suivi des demandes effectuées par le client (réveil, taxi, petit-déjeuner en chambre), - Elabore le rapport des activités et des éventuels incidents survenus la nuit. Vous êtes autonome dans vos déplacements pour vous rendre sur le lieu de travail. Vous travaillez des nuits ainsi que le week-end et les jours fériés. (repos compensateur de nuit). Vous parlez parfaitement anglais
Lycée Agricole Aubois (Troyes - 10) recherche un Responsable Pédagogique à temps plein (CDI) Cadre de l'équipe de direction et collaborateur immédiat du chef d'établissement il assurera l'organisation pédagogique d'un cycle composé de classes de 4ème-3ème & bacs professionnels Interlocuteur privilégié de l'équipe pédagogique, des élèves et de leurs familles il aura en charge l'animation et la promotion de son cycle. Créatif, organisé, disponible, bienveillant, aimant travailler en équipe, sont des points d'attention particuliers pour ce poste Une expérience dans l'enseignement agricole serait très appréciée. Prise de fonction : au plus tard le 25/08/2025 Salaire : suivant expérience Diplôme : Master - Ingénieur Agri Agro -
Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F chez R.A.S c'est être polyvalent. Vous intervenez sur la partie recrutement et délégation de personnel : Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard. Le passage d'annonces, le sourcing. Les entretiens d'embauche, la gestion des inscriptions et le passage de tests. Le traitement des commandes clients. La délégation de profils chez nos clients sur des missions de courtes, longues durées ou en CDI. Effectuer des contrôles de référence en ayant un discours d'approche commerciale. Suivi de missions intérimaires. Saisie des heures et des variables. Explication des bulletins de salaire aux intérimaires. Fidélisation des intérimaires en leur proposant des plans d'action de formation et/ou le CDI Intérimaire. Gestion des recrutements CDD/CDI. Mais également sur la partie gestion administrative RH : Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation. Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier. Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des heures, saisie des variables de paie, contrôle, explication des paies. Etablissement de bulletins de paies (multi conventions, gestion des acomptes) Gestion des accidents de travail. Vous êtes en lien direct avec les clients ou prospects afin de proposer de manière proactive des candidats. De plus, vous accompagnez votre Chargé d'Affaires ou votre Responsable d'Agence lors de visites de postes.
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Troyes. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Nous recherchons un assistant administratif et commercial à temps partiel . Vous êtes une personne organisée, vous savez travailler en autonomie, vous avez le sens des priorités et du respect des échéances et de bonnes capacités de communication écrite et orale, avec un caractère réactif et à l'écoute. Vous êtes aguerri à la gestion d'appels téléphoniques. Vos missions seront les suivantes : - Saisie de devis et factures - Planification et prises de rendez-vous pour plusieurs techniciens - Vérification, mise en page et envoi des rapports par mail - Gérer les mails ainsi que les appels entrants de différents interlocuteurs et savoir s'adapter - Assister les techniciens sur les éventuels problèmes du quotidien - Vérifier l'état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer ** Le contrat proposé est un 20H par semaine**
Descriptif des tâches confiées - Accompagner les TI durant leur parcours au sein de l'eiti, pour le développement de leur activité - Préparation & animation des rendez-vous collectifs - Préparation & animation des ateliers, mise en synergie des TI - Préparation & animation des rendez-vous individuels ponctuels (accueil, analyse du projet entrepreneurial, suivi ...) - Préparation & animation des réunions d'information collectives - Prospecter des clients potentiels pour les TI - Assister et participer à des groupes de travail ou réunions organisés par des partenaires en vu d'étoffer son réseau au service des TI - Créer des partenariats avec les acteurs sociaux locaux - Elaborer, suivre et adapter le parcours de formation des TI en s'appuyant sur les dispositifs locaux existant - Être l'interlocuteur d'impuls'aube - SYNERCOOP auprès du Conseil Départemental, des services de l'État, des diverses EITI, et autres sollicitations externes en lien avec la coordinatrice - Préparer et animer les comités de pilotage & comités techniques - Adapter la feuille de route d'Impuls'Aube en fonction des résultats, des besoins TI et des COPIL et de la stratégie SYNERCOOP - Concevoir et animer un espace ressource : rédiger et actualiser les procédures de ses missions, collecter et mettre à disposition des informations pour les TI - Assurer un suivi administratif et un reporting précis des actions réalisées - Participer aux réunions internes et à la vie coopérative. En fonction des besoins de l'activité, d'autres missions ponctuelles pourront être confiées au CIP. Niveau requis - Formation souhaitée : titre de conseiller / conseillère en insertion sociale et professionnelle - Expérience requise : accompagnement / coaching d'entrepreneurs / suivi de projetCompétences principales - Maitriser les techniques d'entretien - Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu - Avoir une bonne connaissance de l'entrepreneuriat (gestion, trésorerie, analyse concurrence, développement commercial...) - Capacité à animer des ateliers collectifs en lien avec les techniques de recherche d'emploi et de préparation à l'emploi - Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Assurer un suivi administratif - Capacité à travailler en coopération La maîtrise des fonctions avancées des outils bureautiques serait un plus (OpenOffice / LibreOffice, tableurs, messageries, Frama) Appui et formation La personne recrutée sera accueillie et formée pour : - S'approprier le projet et les enjeux de l'EITI - Savoir réaliser un entretien de construction et d'évaluation des parcours d'insertion : avis sur le projet entrepreneurial, identification et accompagnement à la levée des freins au développement, orientation vers des tiers partenaires. Permis B et véhicule exigé
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de matériel électrique et basé à PONT STE MARIE (10150), en Intérim de 1 mois un Vendeur (h/f). Votre rôle consistera à accueillir les clients, identifier leurs besoins, les conseiller sur les produits disponibles, conclure les ventes et assurer le suivi des commandes. Vous serez également amené à participer à la gestion des stocks et à veiller à la bonne tenue du point de vente. Nous recherchons un candidat avec une expérience d'au moins 6 mois dans un poste similaire. Il doit être doté d'un excellent sens de la communication, d'une capacité d'écoute active, de persuasion et d'empathie. La résolution de problèmes fait également partie des compétences requises. En termes de compétences techniques, la gestion des stocks, le service client, les techniques de vente, la connaissance des produits et l'utilisation du logiciel de point de vente sont essentielles. Le contrat débutera le 23 juin 2025. Les horaires de travail sont en journée, en temps plein. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, intégrer une équipe passionnée et relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un Usineur / Tourneur H/F. En tant qu'Usineur / Tourneur H/F vos missions seront les suivantes : - Réaliser des opérations d'usinage sur des pièces métalliques - Utiliser des machines-outils conventionnelles (tours) - Contrôler la conformité des pièces usinées - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité - Travail en équipe : Matin: du Lundi au Jeudi 5H 13H - Ven 5H 11H / Après midi : du Lundi au Jeudi 13H 21H Compétences et formations attendues : - Maîtrise des machines-outils conventionnelles (tours, fraiseuses) - Connaissance des techniques d'usinage et de contrôle qualité
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en fabrication de pizzas passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Description du poste Vous serez en charge de la préparation, cuisson et dressage des pizzas, tout en veillant au respect des normes d'hygiène, de qualité et de rapidité de service. Missions principales - Préparer les pâtes, garnitures et sauces selon les recettes maison - Réaliser la cuisson des pizzas dans le respect des temps et températures - Assurer le nettoyage et l'entretien du poste de travail et du matériel - Gérer les approvisionnements de base (stocks, mise en place) - Accueillir et conseiller les clients si besoin (vente à emporter ou sur place) - Participer à la vie quotidienne du point de vente : rangement, plonge, ménage, etc. Profil recherché - Dynamique, ponctuel(le) et rigoureux(se) - Goût pour le travail en équipe et sens du service - Une première expérience en restauration ou en fabrication de pizzas est un plus - Capacité à travailler en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés) Ce que nous offrons - Un environnement convivial et formateur - Une formation interne à nos méthodes et recettes - Avantages : repas fournis, réductions employé(e)s Temps de travail : 11h/semaine Planning variable chaque semaine en fonction de l'activité Prise de poste dès que possible
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Accueil téléphonique Réalisation d'encaissement de produits et prestations ainsi que toute autre opération de caisse Réalisation de dossier de financement simple Diverses tâches variées (inventaires produits, préparation de pièces automobiles)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture/ CAP Petite enfance. - Doté(e) de bienveillance, authenticité, dynamisme et sens de l'écoute - Vous avez un vrai sens du travail d'équipe et faites preuve de solidarité - Vous êtes force d'initiatives et de propositions, vous êtes enthousiaste, et positif(ve). Les missions : - Accueillir les enfants et les parents - Transmettre les informations nécessaires à la continuité de la vie des enfants - Apporter les soins d'hygiène corporelle nécessaires - Veiller au rythme de l'enfant afin de répondre à ses besoins - Favoriser l'autonomie de l'enfant (vestimentaire, alimentaire, de propreté, etc.) - Organiser et donner la collation du matin, les repas et le goûter - Préparer le dortoir, accompagner l'enfant dans son endormissement en respectant ses habitudes et surveiller la sieste - Répondre aux besoins psycho-affectif de l'enfant - Proposer des jeux adaptés aux besoins de l'enfant (.)
Vous assurerez l'accueil d'enfants de 3 à 12 ans : Vous proposez et préparez des activités pour les enfants en fonction de leur âge, Vous aidez au service des repas des enfants, Vous assurez l'entretien des locaux. Amplitude horaires de 07h30 à 18h00 du lundi au vendredi. Poste à pourvoir du 07 juillet au 01 août 2025.
Après une formation de notre process, vous assurez les missions de contrôle dans le domaine agriculture. Vous vous déplacez dans différents sites (prévoir des découchés) chez nos clients (sillons céréales) vous réalisez des prélèvements d'échantillons en vue des analyses des matières, selon la méthodologie des process d'analyse et le cahier des charges. Vous vous organisez dans vos déplacements, vous rédigez les rapports d'analyse que vous adressez à nos services. pour exercer le poste, vous avez des connaissances en agricultures/céréales, ou formation BTSA, vous êtes dynamique. La rémunération est basée sur 35h00+4 heures supplémentaires Vous bénéficiez d'un véhicule de service, outils informatiques et panier repas.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025AI
Vous serez en charge de la vente en boulangerie pâtisserie. Vous veillez à l'approvisionnement des vitrines Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Une première expérience de 6 mois dans le secteur de la vente alimentaire ou en restauration rapide est demandée. Merci de VOUS PRESENTER DIRECTEMENT en point de vente pour postuler, avec votre CV Une période d'immersion d'une semaine (PMSMP) et une formation en interne (POEI) pourront vous être proposées selon votre profil.
Présentation de l'entreprise: Equipementier automobile faisant partie d'un grand groupe international. Nous sommes spécialisés dans la fabrication de jantes acier pour véhicules de tourisme et utilitaires, et travaillons pour tous les plus grands constructeurs automobiles mondiaux. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise qui saura reconnaitre vos compétences, ainsi qu'une équipe qui saura vous accueillir. Vos missions : Au sein de notre Service Usinage d'une dizaine de personnes, constitué d'un parc machines conventionnelles et numériques (fraisage, tournage, électro-érosion, ajustage), et après une période de formation et d'intégration assurée par vos homologues, vous aurez la charge de réaliser des pièces unitaires sur des Tours ou Fraiseuses à Commandes Numériques ou Traditionnels en fonction des demandes des clients internes à l'entreprise, dans le respect du délai et de la qualité. Votre profil : De formation CAP ou Bac Pro en usinage, vous savez faire preuve de rigueur ainsi que d'initiative. Connaissances de base en CN Connaissances de base en tournage ou fraisage traditionnel CACES 3 et CACES R484 catégorie 1 seraient un plus
Sous l'autorité de la directrice de la restauration et du chef de cuisine, les missions sont les suivantes : - Participer à la confection des prestations servies (entrées, desserts, sandwichs, salade), - Dresser, servir et desservir les tables, - Conditionner et déconditionner les produits pour la vente, - Réchauffer les différents plats et produits, - Nettoyer et remettre en état les lieux de distribution et de consommation, - Dresser éventuellement les buffets, - Tenir une caisse et éditer le journal de caisse, - Participer à l'accueil, - Lorsque les nécessités de service le justifient, toute autre tâche d'entretien et missions de base nécessaires au fonctionnement du service de restauration, - Appliquer le PMS (plan de maîtrise sanitaire).
Le CROUS de Reims recherche pour son restaurant universitaire de l'antenne de TROYES un agent d'approvisionnement. Sous l'autorité de la directrice de la restauration et du chef de cuisine, Il (elle) assistera le responsable de l'approvisionnement qu'il/elle peut être appelé(e) à suppléer. Activités principales : - Assure le stockage et la distribution des différentes livraisons sur les différents sites, - Veille au respect de la chaine du froid, - Vérifie la conformité de la livraison par rapport au bon de commande, - Assure le tenue des stocks entrées-sorties, - Assure la bonne tenue des zones de réception et de stockage, - Informe le responsable de toutes anomalies, - Met en application les normes d'hygiène alimentaire et culinaire et les normes de sécurité, - Veille au nettoyage et à l'entretien du véhicule placé sous sa responsabilité. Savoir faire demandé : - Connaissance des règles d'hygiène alimentaire et culinaire et les normes de sécurité, - Connaissance des zones de stockage des denrées alimentaires, matériels et produits d'entretien, - Connaissance des techniques de préparation de rangement et de stockage, - Connaissance des critères de péremption, - Savoir-faire gestuel, - Capacité à utiliser un programme informatique de restauration.
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Société d'études marketing, spécialisée dans la réalisation d'enquêtes client mystère depuis plus de 20 ans.
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
La SCM Dental'Art, cabinet dentaire moderne et pluridisciplinaire situé à Sainte-Savine, recherche un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) (H/F) pour compléter son équipe dynamique et bienveillante. Vos missions : Assister le praticien au fauteuil (omnipratique, chirurgie, implantologie, etc.) Assurer la stérilisation et l'asepsie du matériel Gérer l'accueil des patients et le planning Participer à la gestion administrative (suivi des dossiers, commandes de matériel) Profil recherché : Titulaire du titre d'assistant(e) dentaire qualifié(e) Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel À l'aise avec les outils informatiques (logiciel de gestion dentaire apprécié) Sens du travail en équipe et de la confidentialité Poste à pourvoir : CDI à temps plein Disponibilité : dès que possible Rémunération selon profil et expérience
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un vendeur en boulangerie H/F. Vos missions : Vente en boutique de viennoiseries et diverses pâtisseries. Horaires de journée sur amplitude horaire 6h / 20h 7j/7
AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un opérateur logistique expéditions à Moussey. Missions principales: - Organiser et planifier les opérations de chargement, d'expédition et de rangement. - Collaborer avec l'équipe expéditions afin de coordonner les activités du quai. - Contrôler la conformité des expéditions (quantité, qualité, étiquetage, documentation). - Valider les expéditions dans le système informatique. - Optimiser l'utilisation des ressources matérielles (chariots, quais, espaces de stockage). - Veiller au respect des procédures internes, des normes de sécurité et de la réglementation transport. - Gérer les anomalies, retards, avaries, litiges transporteurs. - Communiquer avec les transporteurs, les chauffeurs et les autres services internes (préparation etc). Salaire horaire entre 12 et 12.50EUR Contrat en intérim d'une durée d'un mois avec possibilité de renouvellement Compétences et formations attendues: - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la logistique - Maîtrise des outils informatiques de suivi des stocks - Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures de sécurité et de qualité Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la logistique, en tant qu'opérateur logistique expéditions et participez au développement de son activité à Moussey - 10800.
Technicien de maintenance multisites Vous pouvez être formé(e) si vous avez des compétences de base électriques ou électrotechniques ou chauffage ou ventilation ou climatiques. Mission : - créer et mettre en œuvre des solutions multi techniques afin d'améliorer l'environnement de travail. - Assurer l'entretien préventif des installations techniques (électriques, électrotechniques, chauffage, ventilation, climatiques) - Localiser et diagnostiquer les pannes ou anomalies - Intervenir par remise en état ou en remplaçant les pièces, éléments, matériels à partir de procédures d'intervention - Contrôler le fonctionnement après intervention - Accompagner les sous-traitants - Prendre en toute autonomie les décisions techniques - Respecter les différentes normes de sécurité et procédures internes - Rédiger les documents internes (GMAO et/ou main courante) - Développer une relation de qualité avec le client et les locataires Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité ! - Amplitudes horaires : 08h00 à 17h00 du L au V - Une prime de vacances de 25% du salaire - Une participation aux bénéfices Possibilité de faire de l'astreinte Voiture de service.
Entreprise leader mondial des Services de Qualité de Vie. Implantée dans 80 pays, nos 428 000 collaborateurs sont animés par la même passion du Service. Parce que la Qualité de Vie est primordiale pour notre performance et celle de nos clients, par la division Énergie et Maintenance multi-technique et multi-service.
Nous recherchons un salarié agricole polyvalent pour rejoindre notre exploitation familiale. Vous participerez activement à l'ensemble des travaux agricoles : travaux des champs, récoltes, conduite et entretien du matériel. Un poste concret, varié, en contact direct avec la terre, où le travail bien fait est essentiel. Ce poste est idéal pour les personnes passionnées par le milieu agricole et désireuses de contribuer au bon fonctionnement d'une exploitation. Missions principales : Conduite de tracteurs et d'engins agricoles Participation aux travaux saisonniers : semis, traitements, irrigation, moissons Travaux de culture, de récolte et d'entretien des parcelles Utilisation et entretien des équipements agricoles Travaux de manutention, incluant le port de charges Profil recherché : Expérience dans le secteur agricole souhaitée Maîtrise de la conduite de tracteurs et d'engins agricoles Connaissances de base en mécanique agricole Capacité à travailler en extérieur et dans des conditions variées Bonne condition physique (port de charges, manipulation d'équipements) Polyvalence, rigueur et autonomie Permis B obligatoire Le Certiphyto serait un plus Conditions : Temps plein Rémunération selon expérience et compétences Prise de poste prévue le 1er juillet 2025 Si vous êtes motivé(e) par le travail de la terre et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler. Nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !
Subway recherche un/e employé/e polyvalent/e de restauration. Vous intégrez les restaurants existants en formation (via le dispositif Préparation Opérationnelle à l'emploi si vous êtes demandeur/se d'emploi ou en direct si autre statut étudiant par exemple). Après une formation spécifique à la marque en entreprise , vous occupez le poste : accueil client, mise en place des produits, aide au choix, préparation des sandwiches, encaissement, entretien. Vous travaillerez plusieurs soirs en horaires de fermeture (jusque 23h) et vous pouvez être amené à travailler sur les 3 établissements Troyes, Pont Sainte Marie et Saint Julien Les Villas, vous devez donc être autonome dans vos déplacements;
Professionnel(le) de la conduite, vous assurez une mission de service public importante auprès de la clientèle. Vous réaliserez, le transport routier urbain de personnes avec un véhicule de transport en commun de plus de 9 places assises.Votre parfaite maîtrise du bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort, tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Les horaires de travail ne sont pas réguliers : possibilité de travail en roulement et forte amplitude des horaires de travail. Le port d'un uniforme ou d'une tenue est requis. Pour postuler: - Avoir minimum 21 ans - Posséder le permis B boite manuelle - être éligible au contrat apprentissage
Vous devez impérativement avoir le Bac pro accompagnement, soins et services à la personne (ASSP), ou DEAS, ou DEAES, ou DEAMP pour postuler. Missions : Collaborer à la prise en charge globale des personnes accueillies et hébergées en préservant leur autonomie et en favorisant la notion de lieu de vie. Elaborer et mette en œuvre le projet d'accompagnement personnalisé, de soins et d'animation des résidents (être référent). Réaliser l'entretien de l'environnement proximal des résidents. Activités : Accueillir le résident et sa famille Réaliser le recueil de données du résident relevant de son champ de compétence Organiser les prises en soins relevant de son champ de compétences, en respectant le rôle et la place de chacun des intervenants en favorisant autant que possible au regard des organisations le travail en binôme avec les AS et ou les AMP/AES Réaliser certains actes en collaboration et sous la responsabilité directe des infirmières (délégation) notamment : -Transmission à l'infirmière des informations importantes : non prise de médicament, nausées, vomissements . -Signalement de tout évènement anormal concernant un résident ou toute difficulté rencontrée : déshydrations, perte d'appétit, perte de poids, changement d'humeur et de comportement, chutes. Participer aux différentes évaluations concernant le risque d'escarre avec l'échelle de Braden, risque de chute, suicide, état bucco-dentaire. Evaluer l'état clinique du résident dans leur champ de compétences et alerter l'infirmière du secteur si nécessaire. Tracer dans le DPI les informations importantes de la prise en soins Rédiger, appliquer et évaluer le PAP Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet d'accompagnement personnalisé et en lien avec son champ de compétence Participer à la réalisation des GIR, afin de définir le niveau d'autonomie des résidents Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant Participer à l'organisation d'animations Réaliser des animations flash dans les unités Accompagner le résident en fin de vie et sa famille Proposer des soins individualisés aux résidents en respectant le PAP et ses habitudes de vie Respecter le rythme de sommeil du résident Utiliser les techniques ergonomiques de manutention Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CHT Assurer la traçabilité et le suivi : entretien des locaux, relevés de température. en lien avec les procédures définies dans l'établissement Donner l'alerte et signaler tout dysfonctionnement en réalisant des demandes de réparations par le biais du logiciel de GMAO Assurer des transmissions orales, informatiques selon la méthode des transmissions ciblées des soins réalisés Participer à l'encadrement des stagiaires (ex BAC ASSP...)
Effectue le service au comptoir de boissons chaudes ou froides Horaires en continue de 12h à 19h Si vous voulez vous présenter directement, demandez Raphael ou John et merci de vous présenter avec votre CV soit de 14h à 15h ou de 18h à 19h
Nous recherchons, pour renforcer notre équipe, un opérateur en confection textile h/f confection d'articles textiles pour différentes marques. Immersion professionnelle à prévoir ainsi qu'une période de formation en entreprise avant la prise de poste.
Au sein d'une entreprise familiale travaillant à l'international et en pleine croissance, nous renforçons nos équipes. Située dans une ville proche de Paris très dynamique, vous y trouverez un cadre de vie agréable et qualitatif. Des bureaux en pleine ville, une école en face des bureaux de la maternelle à la fin du primaire, la gare, centre de bus, parkings, tout est à proximité. Vous disposez d'une première expérience réussie (stage compris) dans l'administration des ventes et/ou un domaine commercial avec gestion de clients. Travaillant à l'International , l'anglais courant ainsi que l'espagnol sont impératifs. Vous avez développé des capacités de synthèse, rigueur, organisation, pragmatisme avec une bonne communication écrite/orale et vous avez un bon relationnel. Vous maîtrisez le pack Office et avez déjà, si possible travailler sur un ERP. Assurer une gestion des stocks optimale afin de satisfaire les commandes clients et réduire les couts de stockage. - Assurer une transmission fluide d'informations entre les fournisseurs et les clients - Organiser et optimiser les commandes clients et appro - Suivre les quantités contractées - Tenir à jour les documents relatifs à la gestion commerciale et comptable, et leur classement (physiquement et informatiquement) avec respect et optimisation permanents des procédures Travail de journée du lundi au vendredi. Avantages : Mutuelle entreprise, intéressement aux résultats annuels Salaire évolutif selon compétences. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous souhaitez vous former dans le domaine du commerce ? Nous recherchons un Vendeur en boulangerie H/F pour une offre en apprentissage* au sein de "La Mie Câline" sur le secteur de Troyes ! Cette offre vous permet d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) en 12 mois ! Afin de valider un niveau 3 - CAP ! Vos missions : Accueillir les clients, vendre les produits, encaisser les paiements et veiller à la bonne présentation de la boutique. Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Conditions d'éligibilité : Accessible dès 15 ans (si sortie de 3e) jusqu'à 29 ans. Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap. Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité du responsable de territoire adjoint, votre mission consistera à contribuer à la qualité de service due aux clients de Mon Logis par ses actions en termes de suivi technique, de contrôle du respect des contrats conclus par MON LOGIS avec ses prestataires et de veille relationnelle. Il vous appartiendra de : - Veiller à la qualité de l'entretien des résidences de territoire d'affectation. - Contrôler la bonne exécution de nos contrats d'entretien et de maintenance. - S'assurer de la bonne réalisation des travaux engagés - Participer au renforcement du dispositif de contrôle interne. - Contribuer au bon climat des résidences. Dans le cadre de vos missions vous êtes en déplacement quotidiennement sur les territoires de Troyes et son agglomération. Votre planning est établi par votre responsable hiérarchique avec des temps de contrôles et des temps pour la gestion administrative.
Mon logis Groupe Action Logement est une entreprise sociale pour l'habitat. Acteur historique et majeur de l?immobilier du département de l?Aube (10) depuis plus de 90 ans. Nous gérons aujourd?hui plus de 14 000 logements soit 27 048 personnes logées. Nos métiers et savoirs faire : ?Location immobilière ?Vente immobilière & terrains à bâtir ?Aménagement L?engagement est essentiel, Mon Logis Groupe action Logement en fait la traduction avec 3 valeurs humaines : Respect ? Solidarité ? Equité
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (ASSAGE), recrute pour le Centre Parental « Les Hestiades » : Une auxiliaire de puériculture en CDD de remplacement à temps plein Présentation de la structure : Le centre parental « Les Hestiades » est un établissement qui accueille des mères, des pères ou des couples avec leurs enfants de moins de 3 ans. L'accueil se fait soit en collectif, soit dans des logements diffus. MISSIONS : Sous l'autorité du directeur, et par délégation de la cheffe de service, l'auxiliaire de puériculture aura en charge : - Gestion d'un lieu d'accueil pour enfants, - Mise en place des activités dans le cadre du projet d'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant, - Les soins de l'enfant, - Accueil des enfants et de leurs familles, - Guidance parentale. EXIGENCES DU POSTE : - Titulaire du permis B, - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, - Disponibilité et Ponctualité, - Horaires d'internat, - Connaissances du développement psychomoteur chez l'enfant et notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 0 à 3 ans, - Connaissance de l'environnement de la protection de l'enfance, - Connaissance des spécificités du public accueilli, - Obligation de réserve et discrétion, secret professionnel, - Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique), - Savoir prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe, - Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, - Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer), - Capacité à la médiation, - Facilité à s'adapter face aux situations rencontrées. AVANTAGES DU POSTE : - Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé, - Congés trimestriels, - Œuvres sociales, - Aide au logement. CONTRAT : CDD à temps plein renouvelable - catégorie non-cadre 35 heures/semaine du lundi au vendredi Remplacement de deux semaines minimums CCNT 1966 : coefficient débutant non-cadre : 413 Salaire brut pour un temps plein mensuel à partir de 2 077,80€ (dont indemnités mensuelles Ségur 1 + Ségur 2) La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de le CCNT. Date de début prévue : prise de poste dès que possible. CV et lettre de motivation à envoyer à Monsieur Pascal PETRACCA, directeur adjoint du centre parental et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE, par mail à recrutement.hestiades@assage.org ou par courrier au centre parental Les HESTIADES - 160bis rue de Preize - 10000 TROYES.
L'Association Sociale et Sanitaire de Gestion (A.S.SA.GE.)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE dans le secteur des services à domicile.Ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Rattaché(e) au Responsable Pôle RH, vous assurerez l'administration du personnel, en garantissant le respect de la législation sociale et des procédures internes. Détail du poste : Les missions sont réparties de la manière suivante : 70% : La rédaction / Le suivi des procédures disciplinaires et des notifications RH : - Réaliser les procédures disciplinaires sous supervision du RRH - Répondre aux demandes de renseignements relatives aux élections professionnelles des clients - Gérer les dossiers de transfert « Article 7 » 15% : Suivi de la validité et de la conformité des titres de séjour : - Réaliser / contrôler les formalités liées à l'embauche de personnel (déclaration des travailleurs étrangers auprès de la préfecture, etc ) - Rédiger divers courriers en lien avec les titres 15% : Suivi des Visites Médicales : - Suivre les visites médicales - Gérer les cotisations des médecines du travail - Réaliser les procédures d'inaptitude - Réaliser les formalités liées aux arrêts maladie / accident du travail / maladie professionnelle (établissement des déclarations accident de travail, saisie des arrêts de travail sur le logiciel de paie et transmission au service paie pour établissement des attestations de salaire, etc.) Profil : Nous recherchons une personne qui a au minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire et de préférence dans la gestion des procédures disciplinaires. Un diplôme de type Bac+2 à Bac+5 dans le domaine des RH est souhaité. Vous êtes une personne autonome, organisée et rigoureuse avec une bonne connaissance de la légalisation sociale et RH, ce poste est fait pour vous. Outils informatiques : Pack Office
- Il réalise l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements, installations de production/exploitation industrielles, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, ...).
Vous êtes passionné(e) par l'enseignement de la conduite et souhaitez transmettre votre savoir-faire avec pédagogie et bienveillance ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions : Assurer la formation des élèves à la conduite en respectant les règles de sécurité routière Sensibiliser les futurs conducteurs aux comportements à risque et aux bonnes pratiques Adapter l'enseignement en fonction du niveau et des besoins des apprenants Accompagner et évaluer les élèves tout au long de leur apprentissage Animation de rendez- vous pédagogiques Profil recherché : Obligatoire : Titulaire du BEPECASER ou du TP ECSR Pédagogue, patient(e) et à l'écoute Bon sens de l'organisation et esprit d'équipe
Auto-école
Five Pizza Troyes recrute en CDI de 35h un employé polyvalent plus particulièrement pour sa cuisine Principales missions : - Préparation des sauces et ingrédients - découpe des aliments - Confection des pizzas, salades. - Entretien et le nettoyage du poste de travail, des équipements, du matériel et de la cuisine Profil : Candidat(e) motivé(e) à travailler avec un esprit d'équipe, dans cadre respectueux avec un esprit familial. Débutants acceptés Une première expérience serait un plus. Rémunération : Smic + repas + heures supplémentaires 2 jours de repos consécutifs par semaine Possibilité d'un apprentissage pour un débutant Poste basé en centre-ville de Troyes
En fonction du produit à fabriquer, le régleur choisit la technologie qui lui correspond. Pour cela, il monte ou démonte les outillages et les moules adéquats sur chaque machine. Plusieurs fois par jour, le régleur peut être amené à arrêter des machines pour en modifier les outillages, puis à les remettre en fonctionnement. Dans ces cas-là, il travaille souvent avec un collègue, car un moule en acier ne se déplace pas facilement. Avant d'enclencher la production, le régleur effectue les réglages suivant des paramètres spécifiques. Puis il lance la fabrication d'une série de pièces pour test. Si le résultat est satisfaisant, la production en série démarre. Il doit aussi prévenir les problèmes en effectuant des contrôles fréquents et, en cas de panne, intervenir rapidement pour que la production s'arrête le moins longtemps possible. Le régleur veille au respect des consignes de sécurité dans l'atelier.
À propos de Compositex : Compositex est une entreprise spécialisée dans l'industrie textile, reconnue pour son savoir-faire et son engagement envers la qualité, la sécurité et l'innovation. Nous recherchons un(e) Aide Conducteur(rice) de Machine(s) pour rejoindre notre équipe de production. Sous la responsabilité du conducteur de machine et du responsable de fabrication, vous participerez activement à la conduite des machines et aux opérations de manutention dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. Vos missions : - Assister le conducteur de machine dans les opérations de production et de maintenance. - Préparer les matières premières et composants nécessaires. - Réaliser les contrôles visuels requis. - Effectuer les opérations de manutention : chargement/déchargement, compactage des déchets, stockage, etc. - Nettoyer le poste de travail et les machines utilisées. - Renseigner les documents qualité (bons de réception, fiches de suivi charge batterie, étiquettes colis.). - Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. - Respecter les consignes de sécurité et utiliser les équipements de protection. Profil recherché : - Formation : CAP, BEP, CQP ou expérience équivalente. - Expérience : Une première expérience en environnement industriel est un plus. - Compétences : - Bonne capacité d'adaptation aux environnements industriels et aux rythmes de production. - Sens de l'observation et vigilance pour détecter les anomalies ou dysfonctionnements. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec les autres opérateurs et conducteurs de machines. - Autonomie dans l'exécution des tâches confiées, tout en respectant les consignes. - Rigueur dans le respect des procédures de sécurité, d'hygiène et de qualité. - Capacité à suivre des instructions techniques et à renseigner des documents de suivi. - Habilitations : CACES ou autorisation de conduite en cours de validité. Ce que nous offrons : - Mutuelle prise en charge à 100% - Prime d'intéressement, prime de vacances, prime de fin d'année. - Un environnement de travail stable et dynamique dans une entreprise à taille humaine Organisation du travail : Travail en semaine du lundi au vendredi, base 38h/ semaine. Selon les besoins de la production, le poste peut s'exercer sur 5 jours, en 4 jours ou en équipe de jour.
Votre AGENCE TRIANGLE INTÉRIM à ÉPERNAY recrute pour le secteur D'AVIZE, un/une AGENT D'ENTRETIEN (H/F). Nous recherchons une personne pour effectuer du nettoyage au sein d'un office notarial. Votre mission : - Effectuer le nettoyage de locaux. Contrat : intérim Salaire : 12EUR13 Brut/Heure + 10 % d'indemnités de CP +10% d'indemnités de fin de contrat Durée : mercredi et samedi Prise de poste : dès que possible Horaires : 5h00-7h00 / 5h30-9h30 Votre profil correspond à cette offre d'emploi ? N'hésitez pas et postulez !
Nous sommes une société familiale française spécialisée dans le recrutement et les solutions RH. Au quotidien, nos collaborateurs en agence accompagnent plus de 15 000 intérimaires dans leur vie professionnelle. Pour nous, chaque intérimaire est unique. Nous vous proposons donc un accompagnement personnalisé avec des entretiens individuels, des tests métier voire même des formations. Pour les entreprises, nous offrons des solutions RH ciblées.
- Éviter la panne et l'interruption d'une machine, d'un robot, d'une pince hydraulique.c'est l'objectif prioritaire du technicien ou de la technicienne de maintenance industrielle qui mise sur le contrôle, la surveillance et l'entretien régulier des équipements. Fonctionnant en continu, ces derniers doivent cependant subir des arrêts programmés à intervalles réguliers, pour assurer des travaux de maintenance préventive et de révision. - intervenir au plus vite ses équipes, n'hésitant pas à mettre également la main à la pâte. À l'aide de tests et de mesures, il ou elle établit un diagnostic et dirige les opérations qui s'imposent, comme le remplacement d'une pièce défectueuse, par exemple. Modifier des réglages, corriger certaines données du programme informatique qui commande les équipements et effectuer la remise en service sont également de son ressort. - rédige des cahiers des charges ou des spécifications techniques pour optimiser la sûreté et les performances techniques des différents matériels et machines employés.
Lycée Agricole Aubois Recherchons pour l'année scolaire 2025-2026 un professeur en agroéquipement à mi-temps en vacation ou en CDI. Un professionnel du secteur de l'agroéquipement peut tout à fait convenir et nous pouvons nous adapter à ses contraintes professionnelles en modulant ses interventions.
Pour accompagner nos clients de la grande distribution dans leur démarche HQSE, nous recrutons un.e Auditeur formateur QHSE H/F. Directement rattaché.e à votre Responsable de secteur, vous travaillez en autonomie chez nos clients et vous intervenez sur les départements 10, 52, 21, 45, 89 et 51. Pour cela, vos missions principales sont : - Planifier et réaliser des audits qualité et hygiène. - Rédiger les rapports d'audit. - Participer à l'amélioration continue des clients via des prestations de conseil et de formation. - Contribuer au rayonnement d'Aqualeha par votre expertise. Pour garantir le succès de vos interventions, lors de votre intégration vous suivrez une formation de 4 semaines. Vous aurez à disposition des outils adaptés : véhicule de service, téléphone et ordinateur. Le poste implique de nombreux déplacements et une moyenne de 1 nuitée d'hôtel par semaine. Parce que la diversité fait partie de l'ADN d'AQUALEHA, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
- Réalise la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. - Peut effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux, ...) de produits frais.
En étroite collaboration avec le bureau d'études, les chargés d'affaires, le conducteur de travaux et les chefs de chantier, vous intervenez de la préparation jusqu'à la réception des travaux. Vos principales responsabilités incluent : - Réalisation des déboursés et quantitatifs pour les chantiers. - Consultation des fournisseurs et négociation des prix. - Passation des commandes de matériel en lien avec les besoins du chantier. - Suivi de l'exécution technique et logistique du chantier. - Suivi des plans techniques. Votre profil: - Vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience en études de travaux CVC et/ou plomberie. - Vous maîtrisez les aspects techniques, réglementaires et économiques liés aux installations CVC/plomberie. - La connaissance des outils de gestion de chantier (Excel, Batigest, Autocad, Optima) est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine avec une forte culture terrain. - Des projets techniques stimulants. - Un poste transversal avec des missions variées et enrichissantes. - Une autonomie réelle dans l'organisation du travail.
Nous recherchons notre prochain(e) gestionnaire paie/RH confirmé(e) pour remplacer à terme notre responsable actuelle. Vous avez des connaissances solides en paie, charges sociales, droit du travail. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e). Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations. Vous êtes capable de communiquer avec pédagogie. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit collaboratif, votre capacité à travailler en équipe, vos compétences en matière d'analyse. Vous travaillez dans le respect des délais et savez gérer le stress. Vous adhérez aux valeurs associatives. Vos missions : Vous travaillerez pour le groupement d'employeurs et ses associations adhérentes (17 structures à date). - Etablir les bulletins de paie à partir des éléments variables - Assurer le suivi des CP, absences, maladie. - Réaliser les déclarations sociales : DSN, DSN évènementielle. et garantir les bonnes relations avec les différents organismes - Effectuer les soldes de tout compte et les calculs afférents (indemnités de licenciement, rupture conventionnelle.) - Accompagner les adhérents dans la rédaction des contrats de travail. Être pour eux un appui sur toutes les questions liées à la gestion du personnel - Assurer la veille juridique et sociale, être garant de la conformité de la paie, tant sur le plan légal que conventionnel Une formation en interne sera effectuée sur le logiciel de paie (sPAIEctacle) ainsi que sur les spécificités de notre convention collective (ECLAT, IDCC 1578. Vous avez envie de rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature par mail. Salaire évolutif à voir selon profil Poste à pourvoir le 6 octobre
En véritable AS de la cuisine, vous participez à la mise en place et au bon déroulement des services rythmés par la satisfaction client. Vous préparez nos recettes généreuses « 3 Brasseurs » sans fausse note sur les différents postes (chaud, froid, flam). C'est bien accordé que vous réceptionnez et rangez les marchandises tout en respectant l'organisation de la cuisine et des équipements. Vous prenez soin de vos instruments de travail et de votre environnement au travers d'un nettoyage minutieux. Votre leitmotiv est le respect des règles d'hygiène et de sécurité ! La recette testée et approuvée des 3 Brasseurs Un amour inconditionnel pour la cuisine simple et généreuse. Une bonne dose de dynamisme et de polyvalence, le tout saupoudré d'une capacité à travailler en équipe. Sans oublier notre ingrédient phare : le sens de la satisfaction client, pas de « Cauchemar en cuisine » chez nous ! Cette recette ancestrale nécessite de préférence la connaissance d'une cadence à fort volume (minimum 150 couverts),
Le restaurant "3 Brasseurs" de Troyes recherche son direction h/f : Le plan d'attaque : En véritable coach, le management opérationnel est au cœur de votre activité, Vous organisez et animez les services à tables, tout en entrainant et encadrant vos équipes sur le terrain. Pour que le match se déroule sans accros, vous êtes titulaire pour ouvrir et fermer le restaurant. Il ne faut pas avoir peur de mouille le maillot pour gérer les relations commerciales. Un seul but, la satisfaction client! Pendant les mi-temps vous prenez en charges la gestion administrative (du personnel et des stocks) La recette du succès 3 Brasseurs : Vous assurez vos arrières grâces à votre talent managérial applaudi pour son jeu fédérateur, pédagogue et bienveillant Vous marquerez des bus grâce à votre goût du challenge et votre capacité à travailler en équipe avec enthousiasme. Le match nécessite de préférence de la connaissance d'un environnement à fort volume (minimum 150 couvert), mais sachez que la victoire dépendra avant tout de votre personnalité de manager et de votre motivation.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Troyes. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant(e ) chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant( e)-ouvreur, coordinateur(-trice) d'agence, coordinateur (-trice) adjoint(e ). Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Offre d'Emploi : Collaborateur / Collaboratrice d'Agence d'Assurance Notre agence d'assurance, spécialisée dans les risques des particuliers et d'entreprises, est à la recherche d'un collaborateur ou d'une collaboratrice pour renforcer notre équipe. Description du poste : Type de contrat : CDI, 35 heures, sédentaire. Missions principales : Accueil physique et téléphonique des clients Gestion et suivi commerciale du portefeuille client Gestion des sinistres souhaité Collaboration étroite avec l'équipe de l'agence pour une intégration réussie Profil recherché : Expérience : Une expérience préalable dans le domaine de l'assurance est requise Compétences : Aisance en communication et relation client Esprit d'équipe Facilité d'intégration et d'adaptation Rémunération : Salaire fixe, commissions, mutuelle et tickets restaurants. Pourquoi rejoindre notre agence ? Rejoindre une agence d'assurance réputée et spécialisée Travailler dans un environnement professionnel et convivial Bénéficier de perspectives de développement et de progression personnelle et professionnelle (Formation, évolution de poste) Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous possédez l'expérience nécessaire, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Contact : Envoyez votre CV et lettre de motivation à olivier.gaucher.agt@axa.fr Tel : 06.08.76.15.79 Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe ! Poste à pourvoir des septembre
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 200 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 kms de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. Par l'ensemble de leurs compétences, le SDDEA et sa Régie sont gestionnaires d'une ressource précieuse : la ressource en eau. Afin de garantir la pérennité des activités humaines et de bénéficier des fonctionnalités des différents milieux concernés, ce capital est à protéger et exploiter en équilibre avec ses capacités de renouvellement actuelles, mais également futures dans les perspectives des conséquences du changement climatique. Pour ce faire, il convient d'aborder ces problématiques collectivement et à la bonne échelle en prenant en compte les particularités des territoires. Dans ce contexte, la régie du SDDEA recrute son / sa : CHEF DE SERVICE HYDROGEOLOGIE / PROTECTION DE LA RESSOURCE EN EAU (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Le poste de chef de service Ressources En Eau (REE) inclut la gestion d'un hydrogéologue, deux ingénieurs, un chargé de mission et un technicien, répartis dans deux cellules principales. La cellule « Accès à la ressource » travaille sur les ouvrages de production et la recherche en eau, tandis que la cellule « Surveillance et Protection » s'occupe du suivi des eaux (souterraines, superficielles et distribuées) et de la mise en place des périmètres de protection. Le service REE, au sein de la Direction du Patrimoine, est impliqué dans une convention avec le BRGM pour étudier l'impact du changement climatique sur les ressources en eau, grâce à plusieurs axes de recherche et modélisation. Le chef de service aura aussi pour mission de développer la cellule « Surveillance et Protection », avec des objectifs comme le suivi des eaux, l'amélioration des autocontrôles et la protection des ressources en collaboration avec divers services. Vos principales missions seront de : - Manager une équipe de 5 personnes et garantir le fonctionnement du service, - Gérer l'activité, les plans de charges et le budget, - Caler les procédures, les outils et les méthodes en adéquation avec la direction, - Garantir de manière opérationnelle le suivi des projets de vos équipes, - Assurer le pilotage de certains projets et de certaines opérations en propre, - Assurer avec vos équipes les consultations des prestataires nécessaires aux fonctionnement du service avec la direction de la Coordination et des Affaires Juridiques, - Développer et adapter la structure des outils en relation avec les équipes et la Direction des Systèmes d'Information en fonction des besoins exprimés par les services, - Echanger avec les élus et la direction des Territoires (en charge de la relation élu) sur le déroulement des opérations menées par les agents, - Assurer une veille technique et juridique sur les questions ayant à trait avec les activités du service, - Rédiger les conventions de mise en œuvre du projet avec l'appui du directeur du patrimoine, - Assurer avec les équipes le suivi financier et administratif de l'opération. De formation supérieure dans le domaine de l'eau (chimie de l'eau/hydrogéologie ou équivalent), vous bénéficiez d'expériences en pilotage de projet et en management d'équipe. Des connaissances en hydrogéologie, en grand cycle de l'eau ou en chimie de l'eau sont importantes. Votre expérience en management d'équipe est impérative.
Cabinet de recrutement généraliste (fortement implanté dans la région Est) et de conseil en ressources humaines recherche pour le compte de son client
La Régie du SDDEA recrute un(e) : CHEF DE PROJET EAU-ENVIRONNEMENT (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous avez en charge l'animation, le suivi et la coordination complète de l'Observatoire de l'Eau. Vous assurez une veille sur les enjeux de l'eau en lien avec le changement climatique et devra les traduire au sein des projets du SDDEA et de sa Régie. Vos principales missions seront de : - Faire vivre l'Observatoire de l'Eau dans un contexte de changement climatique afin de favoriser les relations partenariales, de mettre en place les actions sous maitrise d'ouvrage SDDEA et sa Régie et de suivre celles pilotées par d'éventuelles autres structures, - Consolider les actions en cours et assurer la cohérence et la pertinence de l'Observatoire de l'Eau au fil des années, - Faire émerger de nouveaux partenariats, de nouvelles dynamiques, de nouvelles actions en faveur de la stratégie 2100, - Organiser l'évènement annuel de l'Observatoire réunissant l'ensemble des acteurs de l'eau autour des enjeux de l'eau face aux impacts du changement climatique (conception, programmation, demande de subvention, mobilisation des acteurs.), - Assurer la préparation et l'animation des différents groupes de travail, - Piloter et coordonner la rédaction des actes de l'Observatoire, - Favoriser les actions partenariales actuelles et développer de nouveaux partenariats en mettant en place des méthodes de travail permettant de les maintenir actif et de les pérenniser, - Mettre en place d'un baromètre d'opinion, - Assurer l'évaluation et le suivi l'Observatoire de l'Eau en termes de pertinence, d'efficacité et d'utilisation en collaboration avec les différents partenaires, - Participer à la préparation des budgets, - Faire le suivi administratif et financier de la démarche avec notamment la recherche de financements associés aux actions mises en place. De formation supérieure environnement, eau, développement durable), vous bénéficiez d'une expérience préalable en pilotage de projet environnementaux. Des connaissances en matière de changement climatique et d'adaptation au changement sont importants. Votre capacité à créer et à travailler avec des réseaux d'experts divers (Région, ADEME, Agence de l'Eau, ARS, DDT, CCI, collectivités.) est un atout précieux. Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie recrute un(e) : CHEF DE PROJET OBSERVATOIRE DE L'EAU (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous avez en charge l'animation, le suivi et la coordination complète de l'Observatoire de l'Eau. Vous assurez une veille sur les enjeux de l'eau en lien avec le changement climatique et devra les traduire au sein des projets du SDDEA et de sa Régie. Vos principales missions seront de : - Faire vivre l'Observatoire de l'Eau dans un contexte de changement climatique afin de favoriser les relations partenariales, de mettre en place les actions sous maitrise d'ouvrage SDDEA et sa Régie et de suivre celles pilotées par d'éventuelles autres structures, - Consolider les actions en cours et assurer la cohérence et la pertinence de l'Observatoire de l'Eau au fil des années, - Faire émerger de nouveaux partenariats, de nouvelles dynamiques, de nouvelles actions en faveur de la stratégie 2100, - Organiser l'évènement annuel de l'Observatoire réunissant l'ensemble des acteurs de l'eau autour des enjeux de l'eau face aux impacts du changement climatique (conception, programmation, demande de subvention, mobilisation des acteurs.), - Assurer la préparation et l'animation des différents groupes de travail, - Piloter et coordonner la rédaction des actes de l'Observatoire, - Favoriser les actions partenariales actuelles et développer de nouveaux partenariats en mettant en place des méthodes de travail permettant de les maintenir actif et de les pérenniser, - Mettre en place d'un baromètre d'opinion, - Assurer l'évaluation et le suivi l'Observatoire de l'Eau en termes de pertinence, d'efficacité et d'utilisation en collaboration avec les différents partenaires, - Participer à la préparation des budgets, - Faire le suivi administratif et financier de la démarche avec notamment la recherche de financements associés aux actions mises en place. De formation supérieure dans le domaine de l'eau, de l'environnement ou du développement durable, vous bénéficiez d'une expérience préalable en organisation d'évènement ainsi qu'en pilotage de projet. Des connaissances en matière de changement climatique et d'adaptation au changement ainsi que du fonctionnement des collectivités et des associations sont des atouts précieux pour le poste. Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 500 communes. Les 340 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans la cadre de son développement son : INGENIEUR EN HYDRA ULIQUE FLUVIALE ET OUVRAGES (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10) Référent technique sur les ouvrages du type barrage et digue et sur les sujets d'hydraulique lors des phases de programmation, vous participez à la conception et à la réalisation de projets visant à la protection contre les inondations relevant de la compétence « Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations » (GEMAPI). Vos missions principales seront : - La gestion des projets : - Conception et dimensionnement hydraulique des projets dans le cadre d'études internes : modélisation 1D (HecRas) et 2D (Telemac et HecRas), passe à poissons., - Elaboration et animation des projets dans le cadre d'études internes ou de prestations externalisées permettant la prévention des inondations en recourant à divers types de solutions : hydraulique douce, hydraulique structurante, hydromorphologie des cours d'eau, - Accompagnement technique des agents auprès des autres services : animation agricole et ruissellement, service des bassins, ., - Montage et passation des marchés publics (élaboration des pièces administra-tives et rédaction des pièces règlementaires), - Suivi et pilotage des travaux, - Concertation et échanges avec les partenaires locaux (élus, riverains, agriculteurs) ainsi qu'avec les partenaires techniques, - Montage et suivi des différents plans de financement. - La conduite de la démarche d'application du décret digues : - Diagnostic territorial de l'existant, à l'appui de prestataires extérieurs : identification, caractérisation et bancarisation des informations sur les ouvrages concourant à la sécurité des personnes, - Evaluation de la vulnérabilité du territoire et suivi des évaluations coût bénéfice, - Animation des réflexions sur la définition du système d'endiguement, - Clarifications juridiques sur le statut des ouvrages, - Définition d'un programme de travaux pouvant relever de la réfection, de la création ou de l'entretien des ouvrages, - Participation à la concertation pour mettre en œuvre les orientations stratégiques des bassins versants en matière d'amélioration de prévention des inondations et à la programmation des opérations à mener sur les différents Bassins, - Contribution à la stratégie de gestion de crise. - La participation à la gestion des ouvrages hydrauliques : - Suivi des manœuvres opérées par les agents et des travaux d'entretien et de modernisation, - Surveillance des ouvrages. - Etre référent sur l'hydrométrie de surface : - Elaboration des méthodes de mesures, de suivi et des fiches station, - Exploitation de la donnée et tarage des stations, - Coordination et réalisation de jaugeages. De formation supérieure dans le domaine de l'hydraulique fluvial, vous bénéficiez d'expériences préalables (acquises lors d'emplois ou de stages) en conception et en réalisation de projets visant à la protection contre les inondations
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT - SYSTEMES D'INFORMATION/MOYENS LOGISTIQUES (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Membre du comité de direction, vous aurez pour mission de renforcer la performance opérationnelle de la structure, tout en assurant une gestion transversale des différents services sous votre responsabilité (Direction des Systèmes d'Information et Direction des Moyens Logistiques et Achats). Vos principales missions se centraliseront sur le/la : - Pilotage de la performance opérationnelle : vous garantirez le déploiement d'une démarche d'Excellence Opérationnelle à travers toutes les directions, en veillant à la mise en place de procédures standardisées et optimisées. Votre objectif sera de fluidifier les échanges, tout en favorisant une amélioration continue au sein de la structure. - Gestion des achats, stocks et logistique : vous superviserez la chaîne complète des achats et de la logistique, depuis l'approvisionnement central jusqu'aux magasins décentralisés dans les agences, en assurant une gestion courante et efficace des stocks. Vous veillerez à ce que les flux logistiques soient optimisés pour garantir la disponibilité des ressources sur le terrain. - Accompagnement des équipes et des projets : En lien direct avec les directions opérationnelles et les chefs de projet, vous piloterez le changement et assurerez un suivi régulier des projets d'envergure. Vous mobiliserez l'ensemble des parties prenantes autour des enjeux d'amélioration continue et participerez activement à l'accompagnement des opérationnels dans la réussite de leurs missions. - Déploiement des outils numériques : en collaboration avec la direction des systèmes d'information (DSI) et le service d'exploitation des données, vous veillerez à la mise en œuvre des outils numériques développés en interne ou acquis auprès de fournisseurs spécialisés. Vous serez également garant de leur bonne utilisation par les équipes. - Management direct et transversal : vous aurez la responsabilité directe de plusieurs services stratégiques, incluant la DSI, le service d'exploitation des données, ainsi que le service logistique et achats. Vous aurez également un rôle de facilitateur auprès des autres directions, en assurant la transversalité des projets. - Analyse et reporting : en lien avec le service d'exploitation des données, vous apporterez une méthodologie rigoureuse pour analyser les performances des différentes directions et proposer des indicateurs pertinents de suivi d'activité. Vous serez en charge du reporting destiné à la Direction générale, au CODIR et au Conseil d'administration. Ingénieur de formation (supply chain, industriel ou assimilé), vous avez acquis une solide expérience dans la gestion de projets transversaux et en management d'équipes pluridisciplinaires. Vous maîtrisez les enjeux liés à l'amélioration continue, ainsi que les outils numériques et de gestion de la performance.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT - PERFORMANCE OPERATIONNELLE (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Membre du comité de direction, vous aurez pour mission de renforcer la performance opérationnelle de la structure, tout en assurant une gestion transversale des différents services sous votre responsabilité. Vos principales missions se centraliseront sur le/la : - Pilotage de la performance opérationnelle : vous garantirez le déploiement d'une démarche d'Excellence Opérationnelle à travers toutes les directions, en veillant à la mise en place de procédures standardisées et optimisées. Votre objectif sera de fluidifier les échanges, tout en favorisant une amélioration continue au sein de la structure. - Gestion des achats, stocks et logistique : vous superviserez la chaîne complète des achats et de la logistique, depuis l'approvisionnement central jusqu'aux magasins décentralisés dans les agences, en assurant une gestion courante et efficace des stocks. Vous veillerez à ce que les flux logistiques soient optimisés pour garantir la disponibilité des ressources sur le terrain. - Accompagnement des équipes et des projets : En lien direct avec les directions opérationnelles et les chefs de projet, vous piloterez le changement et assurerez un suivi régulier des projets d'envergure. Vous mobiliserez l'ensemble des parties prenantes autour des enjeux d'amélioration continue et participerez activement à l'accompagnement des opérationnels dans la réussite de leurs missions. - Déploiement des outils numériques : en collaboration avec la direction des systèmes d'information (DSI) et le service d'exploitation des données, vous veillerez à la mise en œuvre des outils numériques développés en interne ou acquis auprès de fournisseurs spécialisés. Vous serez également garant de leur bonne utilisation par les équipes. - Management direct et transversal : vous aurez la responsabilité directe de plusieurs services stratégiques, incluant la DSI, le service d'exploitation des données, ainsi que le service logistique et achats. Vous aurez également un rôle de facilitateur auprès des autres directions, en assurant la transversalité des projets. - Analyse et reporting : en lien avec le service d'exploitation des données, vous apporterez une méthodologie rigoureuse pour analyser les performances des différentes directions et proposer des indicateurs pertinents de suivi d'activité. Vous serez en charge du reporting destiné à la Direction générale, au CODIR et au Conseil d'administration. Issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie, supply chain ou dans un domaine lié à l'Excellence opérationnelle, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion de projets transversaux. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux liés à l'amélioration continue, ainsi que les outils numériques et de gestion de la performance. Vous avez acquis de réelles compétences managériales au gré de vos expériences préalables. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'imprimerie Industrielle, un Conducteur de ligne H/F. Vos missions: - Assurer l'approvisionnement et le réglage de la ligne - Contrôler la qualité des produits fabriqués - Conditionner les produits en bout de ligne - Manutention / mise sur palettes Salaire: 11.93EUR par heure Horaires: Journée 8H 16H ou équipe 2*8 ou 3*8 en fonction de l'activité - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine industriel - Capacité à travailler en équipe
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Les 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de réseau hydrographique. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans le cadre de son développement et d'une création de poste sa/son : DIRECTEUR SERVICE MAITRISE D'ŒUVRE ET ETUDES - EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT (H/F) Rattaché à la Directrice Générale Adjointe Gestion des Milieux, Prévention et Patrimoine, vous pilotez et consolidez la direction de la maitrise d'œuvre interne consacrée à la conduite des opérations de travaux d'envergure ainsi qu'aux études en interne des compétences portées par la Régie en matière d'eau potable et d'assainissement collectif. Vos missions consisteront à : - Organiser l'équipe (composée de 5 ingénieurs et de 4 conducteurs d'opération) et accompagner le développement des compétences des collaborateurs, - Organiser les moyens au service de la programmation (missions de maitrise d'œuvre ou d'assistance à maitrise d'ouvrage) et en assurer le reporting général. - Appuyer techniquement les collaborateurs du service : apporter une expertise technique et veiller à la bonne réalisation des études de conception, en prenant en compte les besoins du maître d'ouvrage, les contraintes d'exploitation et l'optimum technico-économique, pour fournir aux élus et aux directeurs territoriaux des éléments d'aide à la décision argumentés, - Assurer une veille technique et juridique en rapport avec les activités du service, - Accompagner les agents sur les aspects administratifs et les relations avec les prestataires et entreprises en cas de difficultés de chantier, - Harmoniser les pratiques d'établissement des marchés publics et piloter les marchés de services servant à la conduite des opérations de maitrise d'œuvre, - Consolider le suivi financier des activités du service et contribuer à la détermination des tarifs liés aux activités (avec la mise en place d'un tableau d'analyse des prix des marchés), - Animer un groupe de travail interne pour la formation et l'harmonisation des bonnes pratiques et méthodes de maitrise d'œuvre sur les cinq compétences portées par le SDDEA et la Régie, ainsi qu'à la formalisation des process, - Participer activement à la mise en place de la démarche PGSSE, la démarche FSSD (en particulier mise en œuvre de chantiers types aux empreintes environnementales maitrisées), et à l'animation de la Stratégie 2100 (stratégie d'adaptation au changement climatique), De formation ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'eau, vous bénéficiez d'une expérience probante en maitrise d'œuvre et en conduite de projet. Une expérience managériale est fortement recommandée. Une maîtrise en conception et suivi d'exécution des ouvrages d'eau potable, d'assainissement eaux usées et des travaux de restauration de cours d'eau est demandée. De plus, la connaissance des textes règlementaires de référence (CCAG, fascicules du CCTTP, code de la commande publique, loi MOP) est un réel atout.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 500 communes. Les 340 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de réseau hydrographique. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans le cadre de son développement et d'une création de poste sa/son : DIRECTEUR DE LA PROGRAMMATION ET DE LA MAITRISE D'ŒUVRE (H/F) Poste en CDI - basé à La Troyes (10) Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez la programmation des grands travaux et consolidez la direction de la maitrise d'œuvre interne consacrée à la conduite des opérations de travaux d'envergure ainsi qu'aux études portées par la Régie en matière d'eau potable et d'assainissement collectif. Vos missions consisteront à : - Manager l'équipe de la Direction composée de 5 ingénieurs et de 4 conducteurs d'opération et accompagner leur montée en compétences, - Organiser les moyens au service de la programmation (missions de maitrise d'œuvre ou d'assistance à maitrise d'ouvrage) et en assurer le reporting général (pilotage à la revue de projets de la Régie, développement d'indicateurs pertinents.) au cœur du pilotage du plan pluriannuel d'investissement, - Mettre en place un cadre organisationnel et de procédures : élaboration et formalisation des processus internes pour assurer une gestion efficace des projets, définition de stan-dards et de méthodologies adaptées, coordination avec les différentes parties prenantes pour garantir une application homogène des procédures, - Piloter la Direction de la Programmation et de la Maitrise d'Œuvre : supervision des équipes, définition des orientations stratégiques en lien avec la Direction Générale, mise en place d'outils de suivi et d'évaluation de la performance des projets, gestion budgétaire et optimisation des ressources, - Hiérarchiser les priorités et arbitrer les projets : analyse des besoins et des urgences pour établir un plan de programmation efficace, arbitrage des investissements et gestion des contraintes financières, assurer l'alignement des projets avec la stratégie du SDDEA et de sa Régie, suivi des délais et des engagements contractuels avec les prestataires et partenaires, - Harmoniser les pratiques d'établissement des marchés publics et piloter les marchés de services servant à la conduite des opérations de maitrise d'œuvre, - Travailler en collaboration avec les partenaires financiers (Conseil Régional, Conseil Départemental, Agence de l'Eau, Etat, Europe.) et consolider le suivi financier général, - Animer un groupe de travail interne pour la formation et l'harmonisation des bonnes pratiques et méthodes de maitrise d'œuvre sur les cinq compétences portées par le SDDEA et la Régie, ainsi qu'à la formalisation des process, - Travailler en transversalité avec les autres directeurs de service du SDDEA et de sa Régie sur la programmation des travaux, - Participer aux comités de direction élargis. De formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience probante en direction de service (dans le domaine de la maitrise d'œuvre, de la conduite de projet ou des travaux complexes). Votre expérience managériale est impérative.
Dans le cadre d'un remplacement de courte durée, vous enseignerez le Français aux élèves du collège selon les programmes d'enseignement nationaux. URGENT: Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre. Fin de contrat à fin novembre (remplacement congé maternité)
Dans le cadre des vendanges 2024 , nous recherchons 20 cueilleurs (H/F) sérieux(ses), motivés(ées) et ponctuels(les) à l'heure, pour effectuer la cueillette du raisin sur le secteur de MONTGUEUX, à 15 km de TROYES. Vous devrez être autonome pour vous rendre sur l'exploitation. (Ni transport en commun, ni navette). Participation aux frais de transport. Pause (non rémunérée) le matin avec collation offerte. Les repas ne seront pas fournis, mais un endroit couvert (avec sanitaires) sera mis à votre disposition pour le midi. Prime de fin de contrat si vendanges effectuées en totalité. Poste non logé et non nourri *** PRISE DE POSTE ESTIMEE AUX ALENTOURS DU 20 AOUT POUR UNE DUREE DE 7 A 9 JOURS ***
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un opérateur fonderie. L'Opérateur en fonderie surveille et régule une ou plusieurs phases de production dont le contrôle du four, en vue de l'obtention de métal en fusion, de pièces. Vos missions: - Préparer et entretenir les moules avant la coulée - Réaliser la coulée du métal en fusion dans les moules - Décocher, ébarber, contrôler et nettoyer les pièces - Horaires: Equipe: Matin: du Lundi au Jeudi 5H 13H - Vendredi 5H 11H ou Après midi : du Lundi au Jeudi 13H 21H Journée: Du lundi au Jeudi 6H 15H - Vous êtes rigoureux, attentif aux consignes de sécurité et appréciez le travail en équipe - Vous avez une bonne condition physique et êtes à l'aise dans un environnement chaud, bruyant et technique - Une formation en métallurgie ou une première expérience sur un poste similaire serait apprécié
Le restaurant La Petite Table (anciennement Courtepaille) situé à CRENEY PRES TROYES recrute des commis de cuisine A la Petite Table, nous croyons que la cuisine est bien plus qu'une simple nourriture. C'est un voyage à travers les saveurs et les traditions, un moment de partage et de convivialité. Notre slogan « ça grille où ça mijote ». Nous célébrons la diversité des cuissons, que ce soit sur le grill au centre du restaurant ou dans nos cocottes mijotées, chaque plat est une invitation à explorer une palette de goût. Si vous êtes passionné de cuisine et que vous avez une expérience solide en tant que commis, que vous appréciez la cuisine au feu de bois et les produits de qualité, alors rejoignez-nous chez La Petite Table ! Venez faire partie de notre équipe et participez à la création d'une expérience culinaire unique où tradition et innovation se rencontrent de manière harmonieuse. Chaque jour, vous aurez l'opportunité de vivre une aventure gastronomique exceptionnelle. Rejoignez-nous pour découvrir le plaisir de cuisiner avec passion ! Type d'emploi : CDI, Temps plein
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un gestionnaire contentieux (H/F). Au quotidien au sein de l'entreprise située à Sainte-Savine, vous allez : -Assurer la conformité réglementaire, la légitimité et l'opportunité des procédures de recouvrement amiables ou judiciaires engagées en préservant les intérêts économiques et l'image de marque de l'entreprise, -Gérer les dossiers contentieux des locataires manquants à leurs obligations contractuelles, -Mettre en place et suivre les procédures d'expulsion et de recouvrement, -Piloter l'activité des cabinets de recouvrement en lien avec l'équipe, -Enregistrer chaque action réalisée au cours de la procédure contentieuse dans le système d'information. Vos horaires : 35h par semaine - 7h par jour du lundi au vendredi sur l'amplitude horaire 8h-19h (avec respect des plages fixes 09H-11H30/14H30-16H30). Pour intégrer l'équipe, vous : -Êtes disponible rapidement, -Possédez un BAC2 validé, -Avez une expérience dans la gestion de contentieux, -Êtes rigoureux/se et organisé.e. Poste à pourvoir rapidement jusqu'au vendredi 01/08/2025. Salaire : 2185 euros Ticket restaurant : valeur 10 euros (40% part salariale/60% part patronale) Réfectoire avec réfrigérateur et micro-onde et une salle adaptée pour se restaurer sur place. Vous êtes intéressé.e par cette mission ? Proposez nous votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons en CDI un(e) opticien(ne) diplomé (e) (BTS OL/BP OL), débutant(e) accepté(e) si diplômé (e), pour notre magasin situé dans la zone commerciale à la Chapelle St Luc. Vous intégrez une équipe dynamique de 4 personnes, polyvalente dans une ambiance agréable et familiale. Les tâches attendues pour ce poste sont: -Vente -Atelier -Gestion tiers-payant -Contrôle de vue, etc... Vous travaillez sur 4 jours, repos les dimanche, lundi et vendredi. Salaire à discuter en fonction de l'expérience et de la grille de la convention collective, le salaire indiqué concerne un débutant. Poste à pourvoir de suite. Dans l'attente de vous rencontrer!
Entreprise Familiale située à la Chapelle St Luc, recherche, pour compléter son équipe, un accoupleur textile h/f sur articles chaussants. Vous serez chargé(e) d'assembler (accoupler) les paires de chaussettes, bas, collants... avec pose de cavalier (Etiquette cartonnée assemblant une paire de chaussant) Poste à pourvoir début Septembre Horaires : Du lundi au Jeudi : 8h00-12h00 / 13h00-16h00 et le Vendredi : 7h30-12h/12h30-15h00 Vous devez justifier d'une première expérience en textile. CDD de 3 mois Vous pourrez réaliser une immersion professionnelle en amont et serez formé(e) en interne à l'intégration.
Entreprise Familiale située à la Chapelle St Luc, recherche, pour compléter son équipe, un visiteur textile h/f sur articles chaussants. Vos missions : Contrôle la conformité d'aspect de produits (chaussants) en cours ou en fin de production, les trie et les affecte en premier choix, retraitement, rebut, ... selon les impératifs de qualité. Peut évaluer les conditions de remise en conformité, effectuer des opérations de réparation des articles ou les conditionner. Poste à pourvoir début Septembre Horaires : Du lundi au Jeudi : 8h00-12h00 / 13h00-16h00 et le Vendredi : 7h30-12h/12h30-15h00 Vous devez justifier d'une première expérience en textile. CDD de 3 mois Vous pourrez réaliser une immersion professionnelle en amont et serez formé(e) en interne à l'intégration.
Vos missions : Assurer le nettoyage de la vaisselle, des couverts, des ustensiles de cuisine et du matériel de cuisson. Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Participer au rangement de la plonge. Contribuer au maintien de la propreté de la cuisine et des salles. 20h/ semaine du lundi au vendredi
Nous recherchons 2 agents d'entretien (H/F) pour intervenir au domicile de particuliers. Vos missions: Entretien du domicile de nos clients, lavages des vitres, lessives et repassage, préparation repas selon les besoins. Vous intervenez sur une zone géographique de 20 km autour de Troyes. Profil recherché: Vous cherchez un emploi stable sur un temps choisi . Discrétion professionnelle, adaptabilité, prise d'initiatives, bonne relation client. Expérience chez des particuliers exigée. Vous êtes autonome, sérieux(se) et disponible, ce poste est fait pour vous. Conditions de travail : Poste à pourvoir de suite ,du lundi au vendredi, horaires de travail en journée. Vous intervenez sur une zone de 20 km autour de Troyes. Le nombre d'heures sera susceptible d'évoluer en fonction de vos disponibilités. Vous pourrez en plus faire des remplacements cet été.
Nous recrutons notre futur(e) responsable d'agence pour intégrer notre agence de Troyes. Prêt(e) à relever le défi ? Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Assurer la rentabilité de votre agence en mettant en place une stratégie commerciale ; - Pérenniser et développer le portefeuille clients de l'agence en commercialisant les offres et solutions Adéquat (intérim, CDD, CDI, CDII, sourcing, évaluation) ; - Accompagner vos équipes, contribuer au développement des compétences et au bien-être de chaque collaborateur ; Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez le challenge - Vous avez le sens du commerce - Vous faites preuve de simplicité, proximité, engagement et innovation Ce que nous vous proposons : - CDI de 35H par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - Véhicule de fonction, pc portable, carte affaire, téléphone - 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement interne pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du poste : Votre rôle : Assurer les objectifs de l'entreprise et la satisfaction client en développant une relation de confiance avec l'ensemble du service. Respecter et faire respecter la politique commerciale de l'entreprise et l'organisation définie. Organiser les activités (les tâches, les objectifs, les secteurs et clientèles à visiter, les aides à la vente) Animer et motiver, écouter et aider, former et garantir le développement des compétences des commerciaux (itinérants, sédentaires) Suivre et analyser le reporting des collaborateurs et le transmettre à la direction Participer au développement commercial sédentaire et itinérant dans le département de l'Aube Apporter un soutien de veille technologique aux collaborateurs sur les nouvelles solutions. Nous mettrons à votre disposition tous les atouts nécessaires à votre réussite : une intégration facilitée, un management de proximité, des bases de données efficientes, une large gamme de produits et de services répondant aux besoins des clients... Déplacements 1 fois par mois à Créteil et départements limitrophes (51, 52, 89). Profil recherché : Titulaire d'un Bac + 3/+ 5 dans le domaine commercial avec 5 ans d'expérience professionnelle minimum. Esprit d'analyse et curiosité, sens de l'organisation, de nature optimiste, culture du résultat, aptitudes à la communication. De bonnes compétences techniques et commerciales ainsi qu'une expertise en management d'équipes commerciales. Conditions du contrat : Rémunération annuelle brute : à définir selon expérience + primes objectifs véhicule de fonction avec carte essence et péage. Contrat CDI - Temps plein - forfait annuel - Période d'essai de 3 mois
Spécialisé dans l'accompagnement, la formation, le conseil et l'inclusion, Envergure œuvre depuis plus de 30 ans sur tout le territoire. En collaboration avec les différents acteurs, nous anticipons les besoins en compétences et les mutations sectorielles, proposons des solutions innovantes, accompagnons et formons les talents de demain. Ainsi, c'est parce que nous donnons du sens à nos actions que nous nous efforçons en permanence d'être porteurs de solutions innovantes pour répondre aux enjeux d'évolution de nos activités au service de nos clients. Dans la cadre du marché UES déployé en IdF, CVL et Grand Est, le Superviseur Coach Emploi aura pour principale mission le management des coach emploi et le suivi du placement des bénéficiaires accompagnés sur le marché UES. Missions et rattachement Rattachement : Le superviseur coach emploi est rattaché directement à la directrice d'activité. Le superviseur coach emploi travaillera de manière transverse avec l'ensemble des RT, ROP, managers et CIP intervenants sur le marché UES. MISSIONS Management des Coach Emploi - Réaliser le recrutement et assurer le tutorat - Intégrer et manager les équipes - Accompagner le coach emploi dans ses missions et à chaque étape du marché - Mettre en place des outils et méthodes pour l'atteinte des objectifs - Effectuer un point régulier avec les équipes et la direction - Réaliser des entretiens d'étapes et d'objectifs - Suivre le temps du personnel affecté et la productivité associée - S'assurer de l'atteinte des objectifs de placement Supervision du placement - Garantir le placement de l'ensemble des candidats confiés aux coach - S'assurer de l'intégration des candidats dans le Portail Métier et bascule sur Lucie - Créer du lien avec les entités Groupe pour le placement des candidats - Récolter les besoins Groupe à pourvoir pour le placement des candidats Formation Diplôme(s) : De Bac +2 à Bac +3 avec une formation dans le secteur de l'insertion professionnelle ou de la formation. Première expérience dans l'accompagnement en insertion et vers l'emploi.
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) Installateur/ Installatrice chauffage et climatisation: Votre mission principale:: -Installation pompe à chaleur, climatisation petite et grosse puissance;
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) Technicien/ Technicienne de maintenance en chauffage: Vos missions: - Mise en service chaudières (petites et moyennes puissances) - Entretien des chaudières (petites et moyennes puissances) - Dépannage des chaudières/ Plomberie
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un tourneur h/f pour une entreprise industrielle avec pour missions : - Réalisation d'opérations de tournage sur des pièces métalliques selon les plans et les instructions techniques - Régler et positionner les pièces sur la machine, régler des outils de coupe - Contrôle de la conformité des pièces usinées - Maintenance de premier niveau des machines - Expérience de plusieurs mois dans le domaine du tournage - Maîtrise des techniques de tournage sur machines-outils
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Diététicien(ne) en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE TROYES (10600 LA CHAPELLE SAINT LUC). Vous interviendrez sur le(s) secteur(se) suivant(s) : L'aube (10), Haute-Marne (52), Yonne (89), Côte-d'Or (21). Vous aurez pour principale mission d'assurer la coordination et la prise en charge de nos patients dans le cadre de notre activité nutrition. Vos missions principales Installation et mise en service des dispositifs médicaux : Préparer votre matériel et organiser vos déplacements pour assurer un service optimal. Installer les dispositifs médicaux en tenant compte des besoins du patient et des recommandations médicales. Former les patients et leur entourage pour garantir une bonne utilisation et l'adhésion au traitement. Suivi et accompagnement des patients : Effectuer des visites régulières pour assurer le bon déroulement du traitement. Réaliser la maintenance et intervenir en cas de panne pour garantir la continuité des soins. Surveillance des dispositifs médicaux : Vérifier l'état des équipements et assurer leur bon fonctionnement. Effectuer le dépannage si nécessaire et participer aux astreintes techniques. À propos du candidat Diplômé(e) en diététique (Diététicien(ne) ou DUT Génie Biologique option diététique) avec 2 ans d'expérience (idéalement en prestation de santé). Permis B obligatoire pour les interventions à domicile. Expert(e) en nutrition avec maîtrise de la réglementation LPPR et des protocoles dispositifs médicaux (connaissance des perfusions appréciée). Pédagogue, bienveillant(e) et rigoureux(se), vous veillez au respect des normes d'hygiène, de sécurité et à l'utilisation des outils informatiques pour garantir un accompagnement de qualité à nos patients. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service du bien-être des patients ! Nos avantages Rémunération attractive : à partir de €2 045,00 brut/mois + primes qualité trimestrielle et participation aux bénéfices de l'entreprise Titres-restaurant de 9,50 € (prise en charge à 60 % par l'employeur). Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux. Mobilité facilitée : prise en charge à 70 % des abonnements de transport + véhicule de service. Formation et accompagnement dès votre arrivée pour une intégration réussie. Poste en itinérance - véhicule de service fourni. Prêt(e) à faire la différence ? Passionné(e) par la diététique et l'accompagnement à domicile ? Intégrez une équipe engagée et bienveillante, où votre expertise a un réel impact ! Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
En pleine expansion, notre société de dépannage et réparation automobile recherche un mécanicien/dépanneur/remorqueur H/F. Vous serez amené(e) à intervenir en toute sécurité, et vos missions sont les suivantes : - Gestion administrative du dépanneur, - Mise en œuvre et respect des consignes de sécurité - Appliquer les procédures d'intervention sur véhicule en panne et accidenté, - Maitriser les techniques de chargement et déchargement des véhicules - Maitriser les techniques de relevage, et de treuillage, dans le cadre d'astreintes. Vous possédez de bonnes bases en mécanique automobile afin de réaliser les diagnostics et éventuellement les réparations sur place, par exemple : changement de roue,... Permis C (Poids lourd exigé) L'emploi proposé est à temps complet, rémunération selon profil.
Au sein d'une société de prestation viticole, vous serez chargé(e) d'effectuer les travaux de la vigne : - Taillage - Liage - Essoumassage - Relevage - Plantation - Vendanges Vous travaillez en équipe dans l'aube et les départements voisins Une expérience est exigée
Société de prestation viticole de la taille au vendange dans toute la France
Vous recherchez un travail compatible avec les horaires scolaires ou une activité secondaire ? Vous voulez vous épanouir dans un poste où l'humain est la priorité ? Vous êtes capable de vous intégrer à une équipe et de partager de fortes valeurs humaines ? Alors CLEA'N A DOMICILE vous attend, nous sommes une toute nouvelle entreprise familiale et auboise, ouverte depuis 1 an. Nous recherchons un(e) intervenant(e) sur le secteur de TROYES et agglomération troyenne. Votre mission : Il consiste à faciliter et soulager le quotidien de nos clients. Vous effectuerez, en totale autonomie, des prestations courantes de ménage et repassage au domicile de particuliers (poussières, entretien des sols, de la cuisine, des sanitaires, nettoyage des vitres, repassage). Le profil que nous recherchons : - Rigueur - Organisation - Communication - Discrétion - Autonomie - Expérience minimum d'1 an - Possibilité de travailler les week-ends Les avantages : - Remboursements frais de trajets - Mutuelle - Souplesse horaire selon vos disponibilités - La stabilité : vous interviendrez chaque semaine chez les mêmes clients aux mêmes horaires Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, la communication et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un cariste CACES 3 H/F . Vos missions seront : - Charger, décharger et déplacer des marchandises à l'aide d'un chariot élévateur - Contrôler la conformité des produits réceptionnés - Assurer le rangement et l'organisation des stocks - Manutention manuelle - Expérience minimum de 1 an en tant que cariste caces 3 - Titulaire du CACES R489 catégorie 3 en cours de validité - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes - Autonomie, rigueur et réactivité appréciées
Kelyps Interim recrute un opérateur polyvalent (H/F) sur le secteur de Rosières près Troyes. Vos missions : - Assembler et monter les composants électroniques (circuits ou dispositifs complets) - Assurer la bonne pose des composants (résistances, condensateurs, puces, etc.) sur des supports comme des cartes électroniques, en respectant les procédures et les plans de montage - Assembler les composants mécaniques, installer les accessoires du produit, fixer les cartes électroniques et effectuer le câblage - Réaliser des soudures sur les composants - Remplacer les composants défectueux - Installer les cadres de sérigraphie sur les machines et les positionner avec précision. - Configurer la machine de sérigraphie (manuelle ou automatisée) - Gérer l'approvisionnement des matières sur la ligne de sérigraphie - Réaliser des impressions sur des matériaux souples, des films plastiques Votre profil : - Vous possédez une expérience significative dans le domaine de l'assemblage électronique. - Vous appréciez le travail en équipe. - Vous faites preuve de rigueur, de dextérité et de minutie. - Une formation IPC-A-610 serait un atout.
KELYPS Intérim, fondé en octobre 2014, est un réseau d'agences de travail temporaire privilégiant une approche à taille humaine, mettant l'accent sur la proximité, le sens du service, la réactivité et le professionnalisme. VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 24 avenue Chomedey de Maisonneuve, 10000 TROYES N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations 03 72 27 50 05 troyes@kelyps-interim.com
À propos du poste : Nous recherchons un(e) assistant(e) spa manager Ce poste est idéal pour une personne dynamique, organisée et ayant un bon sens des responsabilités. Responsabilités Assistante spa manager : - Réaliser le planning équipe avec la spa manager - Aider aux briefings quotidiens - Manager et motiver ses équipes afin d'optimiser la qualité des prestations proposer - Être le relai de la spa manager et travailler en équipe avec elle - Superviser et coordonner quotidiennement les rendez-vous et les offres de soins du spa - Superviser le fonctionnement du spa et aider à tenir la réception - Connaître les soins et savoir les exécuter et rentrer en cabine lorsque nécessaire - Savoir mettre une cabine de soin en place avant et après chaque soin - Participer et coordonner toute tâche diverse comme : les inventaires, les réassorts, etc.. - Accompagner les collaborateurs dans l'exercice de leurs fonctions afin d'offrir le meilleur aux clients - Gérer les plaintes des clients en suivant la procédure en vigueur. Si nécessaire informer son supérieur hiérarchique ou la personne concernée de la réclamation, et s'assurer que la plainte ai été traitée et que le client soit satisfait. Informer sa hiérarchie systématiquement - Contrôler et maintenir la propreté, l'hygiène et l'organisation du poste de travail et des zones de travail - Garantir la qualité irréprochable des soins et du service à chaque étape du parcours client - Former Responsabilités Hôtesse d'accueil : - Accueillir, renseigner et prendre en charge la clientèle - Assurer la mise en place des équipements et des vestiaires - Assurer l'hygiène des équipements ainsi que les espaces communs - Prendre rendez-vous via notre planning de gestion aussi bien sur la partie institut que la partie piscine (Ideosens) - Répondre au téléphone - Traiter les mails - Gérer les réseaux sociaux (publications, répondre aux messages, etc..) - Assurer la vente et l'encaissement de la clientèle - Fermer la caisse (contrôle espèces + télécollecte cb) - Assurer la réception des commandes - Gérer les problèmes clients aussi bien sur la partie institut que piscine - Savoir booster le chiffre d'affaires - Prendre en charges des stagiaires Compétences : - Soins esthétiques - Services de spa - Services aux visiteurs - Services aux clients - Gestion équipe - Expérience en supervision - Expérience administrative - Gestion de la relation client Qualifications : - Expérience dans le domaine de l'esthétique et du management de +3 ans - Minimum Bac +2 - BTS MECP - Licence professionnelle métiers de la forme et de la santé - Bachelor spa manager Vous êtes la personne idéale si vous êtes : - Courtoise - Chaleureuse - Avoir le sens du client - Organisée et méthodique - Aimer travailler en équipe - Aimer travailler de journée, le samedi et les jours fériés Contrat : - CDI - Temps plein (35h par semaine) - Travail du lundi au samedi et les jours fériés - 2 jours de repos par semaine - Amplitude horaire de 9h à 19h - 2 000€ à 2 200€ brut par mois Si vous êtes prête à relever ce défi et à contribuer au succès de notre établissement, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !
Premier contact du client, vous êtes l'ambassadeur de notre marque. Dans un environnement multiculturel, vous prenez en charge l'accueil et l'information des clients, la réception et la clôture journalière du matin. Vous dresserez la salle du petit déjeuner. Vous assurez le service de celui-ci et le réassort des buffets. Vous vous occupez du nettoyage du matériel, du nettoyage des parties communes et de la plonge, de tâches ménagères au sein de l'hôtel la journée, réassort des lingeries, entretiens des locaux... Vous avez un bon relationnel et prenez en charge les clients afin qu'ils passent un bon moment chez nous. Vous êtes issu(e) d'une formation initiale en hôtellerie. Vous disposez d'une première expérience réussie dans un groupe de restauration, d'hôtellerie traditionnelle, commerciale ou collective. Vous connaissez les méthodes HACCP et appliquez les normes d'hygiène et sécurité Disponibilité immédiate Travail le week-end et jours fériés Horaires matin ou soir / ouverture ou fermeture
MSH Énergie-Rénov recrute 3 commerciaux motivés(es) pour intégrer une équipe dynamique spécialisée dans la rénovation énergétique globale. Vos missions : - Prospection terrain (porte-à-porte, foires et salons) - Conseil client sur les travaux d'isolation, menuiseries, pompes à chaleur, etc. - Réalisation de devis et accompagnement administratif des dossiers (CEE, MaPrimeRénov') - Suivi et fidélisation d'un portefeuille clients Profil recherché : - Vous avez une aisance relationnelle et une bonne capacité d'adaptation - Expérience en vente directe appréciée (BtoC ou BtoB) - Connaissance du secteur bâtiment/énergie est un plus - Permis B exigé
MSH Énergie-Rénov est une entreprise spécialisée dans la rénovation énergétique des bâtiments. Nous proposons des solutions performantes d?isolation thermique intérieure et extérieure, de chauffage (pompes à chaleur, ballons thermodynamiques), de climatisation, ainsi que de menuiseries isolantes (fenêtres, portes). Certifiés RGE Qualibat et partenaires de MaPrimeRénov?, nous garantissons des travaux de qualité et accompagnons nos clients dans l?optimisation énergétique de leur habitat.
Vos responsabilités principales : - Dresser les tables, - Prendre les commandes, - Servir les clients, - Encaisser le règlement des clients et débarrasser, - entretenir les parties communes. Le/La serveur(euse) présente le menu, prend la commande, va chercher en cuisine les plats, sert les boissons, débarrasse, présente l'addition, et encaisse. Il prend congé de ses clients en s'assurant que le service s'est bien déroulé et enfin dresse une nouvelle table pour la poursuite du service. Le/La serveur(euse) assure un service de qualité en exécutant rapidement et avec habileté les gestes répétitifs du service, en respectant les règles en vigueur mais également et surtout, en assurant une relation de qualité avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes. Vos qualités principales : - Excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion - Gestion du stress, - Habileté, agilité et rapidité, - Bonne mémoire, - Curiosité pour la cuisine et l'art culinaire en général. CDD jusqu'au 30 septembre 2025 renouvelable.
CRIT recherche pour son client, un/e Electrotechnicien/ne (h/f) pour une mission en intérim d'une durée d'un mois renouvelable. Horaires de journée. Les taches seront : Missions : - Dépannage et entretien d'installations industrielles (Vapeur principalement) - Gestion des interventions de conduite, de surveillance, des vérifications, du contrôle, du réglage, du démarrage et de l'arrêt, des relevés et du paramétrage des installations. - Gestion des interventions de maintenance courante: entretien courant, entretien simple et entretien complet des installations. - Gestion des interventions de maintenance lourde ou travaux: gros entretien, renouvellement, remplacement, création/construction et modification des installations. - Réalisation des interventions de dépannage (maintenance palliative et mesures conservatoires. Profil : électrotechnique / électromécanique avec des compétences en thermique au niveau des installations (chaufferie) Poste en journée
Nous recherchons pour notre magasin de Saint Julien les Villas, un Vendeur en téléphonie H/F Vous êtes dynamique, vous aimez le challenge, le contact client, ce poste est fait pour vous. Vos missions : vente de produit et de service en téléphonie mobile et internet Amplitude horaires du Lundi au Samedi, avec un jour de repos. Merci de nous adresser votre CV par mail.
Pour renforcer notre équipe, nous recrutons 2 serveurs ( H/F) à partir de septembre 2025 au sein de notre restaurant Les Comptoirs d'Alice. Vos missions : - Assurer la mise en place et le dressage des tables - Assurer le service en salle - Assurer la propreté du restaurant Horaires du poste : Amplitude horaires de 10h à 22h30 avec coupures de 15h à 18h, repos 1 week-end sur 3. Vous devez être autonome sur vos déplacements pour vous rendre sur votre lieu de travail (pas de bus le soir). Profil recherché : expérience souhaitée mais débutant(e) accepté(e) si vous avez l'envie d'apprendre .
Recherche pour septembre 2025 un/e vendeur/se de pièces et accessoires automobiles en magasin. En lien avec l'équipe de direction, l'atelier et le magasin (3 personnes), vous : - assurez l'accueil client - identifiez le besoin et proposez le produit/prestation adapté(e) : pièces mécaniques, accessoires, pneus, rénovation de jantes, vitrage, entretien mécanique du véhicule - établissez les devis et factures - gérez les ventes additionnelles - fidélisez le client - assurez l'interface avec l'atelier Profil recherché : - expérience dans le monde automobile, connaissances mécaniques de base - expérience en commerce - savoir utiliser un logiciel (vous serez formé/e sur le logiciel de devis et facturation) - permis B exigé (pour le déplacement de véhicules client) Horaires : Votre planning sera compris dans les horaires ouvertures magasin : du lundi au samedi de 8h à 19h (samedi 18h). Vous travaillerez tous les samedis le temps d'être autonome, puis un samedi sur 2.
Nous avons une entreprise sur le secteur de Troyes qui souhaite recruter un(e) candidat(e) dans le cadre d'une alternance en contrat de professionnalisation avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Pont Sainte Marie. Missions : - Installer des réseaux électriques du domaine haute tension A et raccorder des émergences - Installer des réseaux électriques basse tension et réaliser des branchements aux abonnés - Installer et entretenir des réseaux d'éclairage public basse tension Diplôme préparé : Titre professionnel délivré par le ministère de l'Emploi, de niveau 3 (CAP/BEP) de monteur de réseaux électriques aéro-souterrains
Société spécialisée dans la valorisation du biogaz, nous fournissons et assurons la maintenance de différents systèmes liés au biogaz : moteurs de cogénération, épurateurs biométhane, unités de méthanisation, mobilité BioGNV. Secteurs recherchés : Troyes, Aube (10) et départements limitrophes Mobilité Grand Est, Centre, Allier, Bourgogne. Ponctuellement sur les différents sites d'exploitation de l'entreprise (France). Tâches : - Exploitation et entretien des unités en exploitation (appartenant à l'entreprise ou à nos clients), - Réglage et relevés des réseaux de biogaz, - Maintenance et exploitation des systèmes de pré-traitement du biogaz, - Réglage, maintenance préventive et curative, - Supervision à distance des installations et relevés quotidien des sites, - Suivi des contrôles réglementaires des sites, - Participation aux astreintes (week-ends, jours fériés, nuits), - Rapport de fonctionnement au responsable d'exploitation, - Participation à la construction et la mise en service des installations neuves. Compétences : - Mécanique, électricité, - Connaissances en automatisme, - Maitrise de pack office, - Autonomie, rigueur, - Relation clients, fournisseurs. Une formation Bac + 2 de type CIRA et des connaissances en moteurs, compresseurs, traitement du biogaz sont un plus. Expérience 2/3 ans dans le domaine de la maintenance mécanique ou électrotechnique. Une formation terrain sera dispensée en interne. Poste et salaire : CDI plein temps, à partir de 38k€ brut/an et plus selon expérience, + Prime de découchage, + Prime d'astreinte, + Prime annuelle, + Comité d'entreprise, + Avance de 1 500 € pour frais d'hébergement et repas. A disposition : - Véhicule utilitaire de service équipé, - Téléphone, ordinateur, tablette.
Cabinet de recrutement et Conseil en Ressources Humaines. Que vous soyez salarié, demandeur d'emploi ou employeur, je suis à votre écoute et à votre service.
Créé en 1985, PUBLIMAT est un petit groupe indépendant spécialiste de la publicité extérieure, affichage, signalétique et mobilier urbain. Bien implantés sur le quart Nord-Est, nous privilégions les partenariats avec des acteurs locaux, notamment au travers de notre stratégie d'achats, avec qui nous développons des relations stables et transparentes. Présents sur le terrain auprès de nos clients et partenaires (grande distribution, organisateurs de foires et salons, promoteurs immobiliers, agences de communication, collectivités locales, etc.), nous sommes très attentifs à leur proposer une offre complète et sur mesure, de l'étude de leur besoin jusqu'à la mise en œuvre de la solution et aux mesures d'audience. Pragmatiques et concrets, la satisfaction client fait partie de notre ADN, induisant réactivité, souplesse, expertise et respect de l'engagement. Créée en 2010, notre agence troyenne, PUBLIMAT3, bénéficie d'une bonne notoriété sur son secteur (10, 51, 02, 52, 89, 21, 58, 45), en forte proximité avec ses clients, leurs besoins et les spécificités locales. Autour d'une équipe de 13 personnes investies et expérimentées, cette agence s'inscrit dans une belle dynamique de développement et offre un environnement de travail sain et convivial, dans la bonne humeur et la confiance, propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd'hui un-e COMMERCIAL-E sur le secteur de Troyes. En lien direct avec notre responsable commerciale, vous jouez un rôle important dans le développement de notre activité sur le secteur de l'Aube (10). Au plus proche du terrain, vous êtes en charge de prospecter, développer, fidéliser et accompagner nos clients, tout en assurant une veille active sur votre secteur. En vous appuyant sur une culture média et publicité que vous saurez développer, vos missions sont plus particulièrement de - Fidéliser et développer le portefeuille clients existant : audit des besoins, conseils techniques, argumentation commerciale, renouvellement des contrats, respect des engagements contractuels et des clauses d'exclusivité, suivi de la satisfaction client - Prospecter de nouveaux clients : identification des cibles (secteurs d'activités, localisation, types d'entreprise, etc.) et des décideurs, prospection téléphonique et terrain, offres commerciales, négociation des prix, délais et quantités en lien avec la direction - Assurer une veille active : veille concurrentielle (produits, médias, localisation), pige panneaux et médias concurrents, nouvelles tendances, forces et faiblesses de l'entreprise pour affiner la stratégie commerciale - Gérer la relation client et reporting : suivi et exécution des prestations (maquette, pose, affichage, visibilité), mise à jour de la base de données clients, reporting d'activité. Passionné-e par le terrain et animé-e par le goût du challenge, vous êtes un-e professionnel-le de la vente en BtoB, doté-e d'un excellent sens du contact et d'une forte culture du résultat. Nous étudierons également des profils juniors à fort potentiel commercial. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre organisation, votre sens de l'écoute et votre capacité de remise en question, et bien sûr vos qualités relationnelles et votre sens du service. Ce poste est l'opportunité de rejoindre une entreprise auboise bien implantée sur son secteur, qui bénéficie d'une bonne notoriété, en mesure de vous offrir des conditions de travail et de rémunération de qualité (variable non plafonné). C'est aussi l'occasion de prouver et de développer ses qualités commerciales au contact d'une clientèle BtoB, entouré-e de professionnels aguerris qui sauront vous accompagner pour réussir et participer au développement de l'entreprise.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Tismail est l'un des derniers fabricants de chaussettes en France. Notre usine produit 2 Millions de paires de chaussettes par an. Nous travaillons sur 4 segments de marchés: les marchés publics, la grande distribution et grands magasins, les enseignes spécialisées et enfin notre propre marque LCF OUTDOOR. Nous sommes une entreprise à taille familiale dans laquelle l'humain à une place primordiale dans notre management. Si vous avez un bon état d'esprit et si vous avez envie, alors n'hésitez pas à nous rejoindre. Société textile troyenne (fabrication de chaussettes) en plein développement recherche un/e candidat/e au métier de BONNETIER /E SUR METIER CIRCULAIRE (petit diamètre) Vous serez formé/e 3 à 6 mois en interne avant que votre contrat soit pérennisé. Vous assurez l'alimentation des fils sur les métiers, la surveillance et le contrôle du déroulé de la production sur ces machines, l'intervention nécessaire en cours de production. Travail en 2/8. Profil recherché : expérience en bonneterie serait un plus, notions de mécanique ou forte habileté à en avoir pour effectuer des réglages et une maintenance de 1er niveau, savoir appliquer des consignes et des normes qualité. Il faut être minutieux! Forte possibilité d'évolution! Le plus important: avoir l'envie :) Salaire: entre 28Ke et 35 Ke selon profil
Exerçant une mission de proximité, le ou la chargé(e ) de missions Ségur Numérique (CMSN) accompagne le virage numérique des établissements de santé (Etablissements sanitaires et médico-sociaux) de son territoire. Son rôle est notamment de promouvoir les services de la feuille de route du Numérique en santé déclinée en région, d'appuyer leur déploiement et convaincre ses interlocuteurs de les utiliser (DMP, messageries sécurisées, INS, etc.). Il ou elle a également un rôle de sentinelle qui consiste à partager ses observations, ses actions et bonnes pratiques ou certains risques susceptibles de limiter la mise en œuvre du projet avec le réseau des CMSN installés dans chaque délégation territoriale mais également avec l'équipe projet SEGUR du service e-santé de l'ARS, la CPAM, PULSY. Son rôle le conduit à assurer un suivi régulier de l'activité des établissements issus de son portefeuille mais également à assurer une veille stratégique pour informer ceux-ci de toute évolution pratique ou technologique. Le CMSN participe également à l'acculturation du numérique en Santé des collaborateurs internes à la délégation territoriale MISSIONS Les activités principales du Chargé(e) de mission SEGUR numérique sont notamment les suivantes: Rencontrer les professionnels de santé exerçant en établissement sanitaire et/ou médico-social, afin de les sensibiliser aux enjeux et services promus, Animer des webinaires et/ des actions de sensibilisation / formation sur les priorités du volet numérique du Ségur de la Santé, Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'actions pour accompagner la promotion, le déploiement et les usages pérennes des services et référentiels socles du volet numérique du Ségur de la Santé sur la région et son territoire Contribuer au recueil des attentes, à l'analyse des besoins des utilisateurs (établissements de santé), à l'évaluation, aux retours d'expérience et aux échanges de bonnes pratiques Suivre l'état d'avancement du projet sur votre territoire, analyser les données territoriales du projet et interpréter les écarts Assurer une veille technologique et réglementaire Contribuer à élaborer et alimenter le reporting interne et vers le national Animer les instances projet au niveau départemental en lien avec l'assurance maladie, l'ARS et Pulsy Participer au développement d'une culture intégrée de la e-santé au sein de la délégation territoriale PROFIL Diplômé(e) d'un master (école d'ingénieur, informatique, école de commerce, .), vous avez idéalement une première expérience réussie au sein d'un établissement ou dans le secteur du conseil et de la conduite du changement. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez une vraie appétence pour le numérique en santé et avez la capacité d'être rapidement autonome, ainsi qu'être force de proposition. Vous savez adapter votre discours selon les interlocuteurs (internes, externes) et vous avez de bonnes capacités à analyser, à synthétiser et à restituer. Au-delà de votre aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles, vous avez le sens de l'écoute et un bon esprit d'équipe, le sens du service « clients » et envie de vous investir dans une équipe dynamique. Votre forte capacité d'adaptation et d'apprentissage est reconnue. Vous êtes par ailleurs curieux, engagés, dynamiques et créatifs Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet et de conduite du changement (expression des besoins, analyse et conseil, planning, cahier des charges) et les différents outils associés. SPECIFICITES DE L'EMPLOI Mission réalisée au sein de l'ARS (DT de rattachement) Transversalité Déplacements réguliers sur le département d'affectation et ponctuels sur la région Permis B nécessaire CDD jusqu'au 31 Décembre 2026
Le GIP Pulsy est le groupement régional d'appui au développement de la e-santé dans le Grand Est. A ce titre, il porte la mission de la transformation numérique du système de soins, pour faciliter la coordinateur entre les acteurs en santé au bénéfice des patients. Constitué en 2018, il est le fruit du rapprochement des trois Groupements de Coopération Sanitaire (GCS) historiques et porte à présent l'ensemble de leur activités. Ses implantations sont Reims, Strasbourg et Villers-lès-Nancy.
Dans le cadre d'un remplacement vous occuperez les fonctions de Technicien de laboratoire (H/F); vous concevez et conduisez des expériences de laboratoire dans les domaines de la synthèse chimique et des sciences physiques. A ce titre, vous assurez les missions suivantes: -Contrôle de la bonne marche des expériences; -Mise en place et test des travaux pratiques de SVT; -Installation des postes de travail et gestion de l'occupation des salles d'enseignement; -Réglage des appareils; -Purification des produits de base par des techniques usuelles de laboratoire; -Préparation des échantillons selon un protocole défini; -Gestion raisonnée des stocks de produits chimiques. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Les Lombards - 10000 TROYES Quotité : 100% (le temps de travail est annualisé et soumis au calendrier des vacances scolaires et permanences éventuelles) Date de début de contrat : 01/09/2025 Date de fin de contrat : 31/08/2026 Profil recherché : Savoir-faire : Système éducatif et ses enjeux Connaissances nécessaires pour la mise en place des travaux pratiques correspondant aux programmes Matériel, produits et normes en vigueur Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Maîtrise de l'outil informatique Savoir être : Travail en équipe Adapter l'expérience en fonction du matériel et des produits disponibles Capacité d'adaptation Rigueur/ Fiabilité Sens relationnel Sens de la confidentialité
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Le service d'Hospitalisation A Domicile de la Mutualité Française Champagne Ardennes recrute au sein de son équipe pluridisciplinaire un médecin praticien coordonnateur Il contribue, par la mise en place de procédures formalisées, à l'échange d'informations nécessaires à une prise en charge globale et coordonnée du patient. Le médecin coordonnateur est le référent médical de l'établissement d'HAD. Son rôle est de veiller à la bonne transmission des informations médicales et à l'accomplissement des soins. Temps médical de coordination en journée + Astreintes téléphoniques de nuit
Dans le cadre de développement de l'activité industrielle de l'entreprise avec de nouveaux procédés de fabrication. Nous recherchons un opérateur de production multipostes, spécialisé dans les métiers de l'électronique, pour rejoindre notre équipe sur les chaînes de production électronique et de sérigraphie sur matériaux souple. Electronique: Assemblage et montage des composants électroniques Soudure et assemblage des composants Réparation et dépannage Préparation des supports et des encres Assemblage de produit Sérigraphie matériaux souple (formation interne): Assemblage de carte prototype Installation et configuration des machines Sérigraphier sur différents types de matériaux souples Maintenance et nettoyage des équipements Qualité: processus de vérification qualité des produits
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. Le/la Responsable de Maison (RM) est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Être responsable de maison chez CetteFamille, c'est : - Une mission de cœur - Être le pilier de la maison - Animer et organiser les moments du quotidien - Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation. Missions principales : 1. Coordination du quotidien - Accompagnement auprès de personnes âgées en perte d'autonomie (aide à l'habillage, à la prise de repas, etc) Animations & Vie sociale : - Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires - Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration. - Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) - Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires Lien avec les familles : - Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles. 2. Gestion de la Maison - Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons - Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût des colocataires - Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule par exemple) - Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). - Suivi et gestion du budget de la maison 3. Visites et Prospection - Mettre à jour des créneaux de visites de la maison à de potentiels nouveaux colocataires. - Animation du réseau des acteurs clés du territoire (médecin, élus locaux, commerces etc.). 4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) - Participation aux réunions mensuelles en présence de l'Adjoint(e) Responsable de maison - Travail en lien étroit avec le Responsable de Secteur pour garantir la qualité de l'accompagnement. - Suivi de la qualité des interventions des assistants de vie. - S'assurer d'une présence continue 24h/24, 7j/7. - Transmission fluide et respect du cahier des charges des services d'aide à domicile Autres : - Collaboration avec l'Adjoint(e) pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement. - Participation au recrutement des différents intervenants Conditions : - Poste à temps plein de nuit, avec une journée travaillée par semaine, en forfait jours fixé à 218 nuits par an (4/5 nuits par semaine) - Plage horaire habituelle de 12H par nuit - Forfait jours : Décompte des nuits travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés - Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles - Outils de travail : Carte bleue professionnelle / ordinateur partagés et téléphone professionnel - Primes en fonction du taux d'occupation de la maison pouvant aller jusqu'à 245 € / mois Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre !
Contrat d'apprentissage de 24 mois puis CDI Alternance entre le CFA Alméa situé à Pont-Sainte-Marie (10) et le restaurant l'Illustré basé à Troyes Compétences développées durant le contrat : Maîtriser les techniques de service en salle Savoir accueillir et conseiller les clients Acquérir des connaissances en œnologie Connaître et respecter les règles d'hygiène et de savoir-être Conditions de travail : Horaires en coupure : services du midi et du soir y compris le samedi Travail en équipe Bonne communication Réactivité
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Nous recherchons un équipier polyvalent pour l'un de nos clients - Hôtel OKKO Missions principales Assurer la propreté et l'entretien des espaces communs (hall, couloirs, ascenseurs.) Aider les femmes/valets de chambre dans leur mission quotidienne Gérer la mise en place et le rangement des équipements de l'hôtel Approvisionner les étages en linge et produits d'entretien Répondre aux demandes ponctuelles des clients et de la réception Profil recherché Expérience en hôtellerie appréciée mais débutants acceptés Sens du service et du détail Port de charges Esprit d'équipe et dynamisme Disponibilité les week-ends et jours fériés
ENGIE Home Services est un acteur majeur français de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude. Envie d'apprendre un métier chez ENGIE Home Services, de vous former aux cotés de formateurs qualifiés du Greta de Besançon et de découvrir de nouveaux horizons au sein d(une de nos agences (BESANCON, MONTBELIARD, BELFORT, MULHOUSE, STRASBOURG, DIJON, TROYES) ? Nous recrutons en contrat de professionnalisation notre prochaine promotion de TECHNICIEN DE MAINTENANCE GAZ (H/F). Rythme de la formation en alternance : 1 semaine en formation à Besançon / 2 semaines en entreprise dans votre agence. 9 Postes à pourvoir! Autodidacte ou avec un premier diplôme technique, vous avez un fort sens de la relation client, du contact (Permis B indispensable). Pour le recrutement merci de vous adresser au Greta de Besançon, notre partenaire qui assurera la formation. Prenez contact avec nous en laissant vos coordonnées sur notre site : https://www.greta-besancon.com/formation/technicien-de-maintenance-gaz-en-alternance-avec-engie-home-services Nous vous conseillerons et nous vous donnerons la marche à suivre pour participer à ce recrutement.
Le Greta de Besançon, certifié ISO 9001 depuis 2004, est un organisme de formation pour adultes, de l Éducation Nationale, dans les domaines suivants : - BATIMENT, TP - EFFICACITE ENERGETIQUE, ENERGIES RENOUVELABLES - CAO-DAO, BATIMENT - INFORMATIQUE - PAO - COMMERCE-VENTE - COMPTABILITÉ - HOTELLERIE-RESTAURATION - INFORMATIQUE - BUREAUTIQUE - INFORMATIQUE, RESEAUX, WEB - DEVELOPPEMENT - INDUSTRIE - LANGUES ETRANGERES - MANAGEMENT & GESTION
Association départementale d'Aide familiale à domicile. Nous recherchons 1 TISF sur le secteur Troyes agglomération - 1 Poste a 35h CDI En tant que travailleur social, TISF, vous intervenez à domicile auprès des familles fragilisées, en apportant un soutien éducatif et technique tout en respectant les choix des familles : - Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l'éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie. - Apporter des soins et conseils suite à l'arrivée d'un enfant - Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans la cadre de la protection de l'enfance. - Accompagner à partir du domicile la famille à retrouver une organisation familiale, soutenir sur les tâches du quotidien. - Médiatiser les rencontres entre les parents et les enfants - Accompagner la fonction parentale par un soutien à la parentalité. Vous travaillez au sein d'une équipe et est sous la responsabilité d'une responsable. Mais également en étroite collaboration avec les travailleurs médico sociaux. Diplôme : impératif de TISF / BTS ESF ou CESF / EJE / ME / EDUC
L ADAD intervient sur tout le département de l'Aube auprès des familles ayant besoin d une intervention extérieure pour accomplir les actes essentiels et ordinaires de la vie quotidienne.
Le /la directeur(trice) adjoint(e) 1. Superviser les différents services ; réception, restauration, hébergement, ménage etc... Veiller à la bonne application des standards de qualité et des procédures internes Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur (trice) 2. Encadrer, motiver et organiser le travail des équipes ( réception, restauration, hébergement, ménage, etc. . Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation du personnel Gérer les plannings, absences, congés, et conflits éventuels 3. Accueillir les clients et s'assurer de la qualité de leur séjour Gérer les réclamations et trouver des solutions rapides Mettre en place des actions pour améliorer l'expérience client 4. Aider à développer le chiffre d'affaires (offres, animations, etc..) Suivre les indicateurs de performances ( taux d'occupation, RevPAR..) Participer à l'analyse de la concurrence et proposer des opérations marketing locales 5. Contrôler les encaissements, la facturation, et les clôtures de caisses Suivre les stocks et passer les commandes si nécessaires Participer à la gestion des budgets et au reporting auprès de la direction 6. Veiller au respects des normes HACCP, sécurité incendie, Hygiènes etc... S'assurer de la conformité des installations Participer au Audits internes ou Externes
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux de voirie et de signalisation routière, un Manoeuvre Applicateur Marquage au sol - thermo - peinture - pose de Panneaux de Signalisation H/F en intérim pour une durée de 3 mois (renouvelable). Les missions : - Participer à la préparation des chantiers, à la mise en place des équipements de sécurité et au rangement du chantier - Effectuer la pose de marquage au sol et de panneaux de signalisation selon les normes en vigueur - Savoir pré-marquer l'ensemble d'un chantier (passage piéton, stop, place de parking ...) - Savoir lire un plan de chantier - Première expérience dans le domaine de la voirie et de la signalisation routière appréciée - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes - Rigoureux(se), autonome et réactif(ve) Permis B pour se déplacer sur les chantiers
Au sein du département Supply Chain, vous serez rattaché(e) au Responsable Transport EMEA. Votre mission sera de suivre au quotidien les opérations de transports transverses pour la plateforme en lien avec le pôle amont, aval et douane. La construction et la diffusion de reporting fera également part de vos missions. Vous aurez également la charge de la rédaction des litiges transport, de leur suivi ainsi que de la saisie dans l'outil des documents exports (EX) liés aux opérations de transport. Lieu de travail : Troyes / Buchères Missions : Opérations : - Organisation des demandes de chargement au départ de notre site logistique - Suivi des expéditions de transport (E-commerce et B2B) - Organisation des retours E-commerce sur notre plateforme logistique - Rédaction et suivi des litiges transports (amont et aval) - Création via notre outils des « ASN » pour les flux « Footwear » à destination de la France et du UK (Direct LINK) - Construction et diffusion des reportings (hebdomadaires et mensuels) - Saisir les EX (documents d'exportations) et leurs apurements dans l'outil interne Lacoste - Prendre en charge les anomalies opérationnelles avec les différents prestataires - Toute autre tâche pouvant être nécessaire au bon déroulement du service Transport EMEA Amélioration continue : - Développer, suivre et mettre à jour des outils de pilotage - Participer à la formalisation des processus standards De formation de niveau Bac+2 en transport/logistique/supply chain, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience opérationnelle dans l'environnement logistique / transport - Vous avez de bonnes connaissances en transport routier, et/ou maritime et aérien - Vous êtes organisé, savez gérer les priorités, êtes réactif, savez piloter les aléas, les urgences - Vous êtes à l'aise pour communiquer à l'écrit comme à l'oral, en interne comme en externe - Vous possédez une réelle capacité analytique et un esprit de synthèse - Vous maîtrisez la langue anglaise - Vous êtes proactif, et savez faire preuve d'initiative - Vous maitrisez Excel et êtes à l'aise avec les systèmes d'information en général
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un électricien H/F. Vos missions : Monte des éléments électriques ou électromécaniques à l'intérieur d'armoires, d'équipements, de matériels ou sur divers supports (châssis, tableaux, ...). Procède à leur connexion selon les règles de sécurité et la réglementation. Peut insérer un sous-ensemble dans un appareil électrique et en compléter le montage. Peut installer un ensemble (armoire, appareil, ...) chez le client. Peut coordonner une équipe. Habilitations électriques OBLIGATOIRE. Permis IMPERATIF. Horaires de journée du lundi au vendredi.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Nous sommes fiers de collaborer avec une entreprise technologique de pointe, reconnue mondialement pour ses solutions innovantes. La société valorise l'expertise technique et l'engagement de ses équipes. En la rejoignant en tant que RRH en remplacement (congé maternité), vous intégrerez un environnement stimulant où la collaboration est au cœur des préoccupations. En tant que Responsable des Ressources Humaines généraliste, vous aurez un rôle central dans la gestion quotidienne des équipes en pilotant les activités RH sur trois sites, assurant un accompagnement de proximité et une gestion fluide des processus. Plus précisément, vos responsabilités incluront : - Paie : Accompagner la personne en interne dans la gestion de la paie via ADP et assurer le suivi - Recrutement : Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Relations Sociales : Animer les deux réunions du CSE à venir sur la période, en collaboration avec des élus engagés. - Formation : Lancer et suivre le plan de formation, contribuant au développement des compétences de nos salariés. - Accompagnement des Équipes : Être un point de contact privilégié pour les collaborateurs sur toutes les questions RH du quotidien. - Management : Superviser une assistante RH expérimentée et une alternante, en favorisant leur montée en compétences. Que vous soyez un RRH expérimenté ou un gestionnaire/chargé RH avec 3 à 5 ans d'expérience (sur un poste 100% autonome et polyvalent!) souhaitant évoluer vers un poste à responsabilités, nous sommes ouverts à votre candidature. Les profils de managers de transition sont également les bienvenus. Vous disposez impérativement d'un bon niveau d'anglais pour interagir avec votre future N+1 qui n'est pas francophone ! Nous apprécions les personnalités simples, proches des collaborateurs et qui privilégient la simplicité et l'efficacité. Nous recherchons un profil dynamique et humain, capable de s'adapter à un environnement multisite et de travailler en étroite collaboration avec nos équipes. Localisation Troyes Type de contrat : CDD (remplacement congé maternité), démarrage DQP et une fin de contrat à la mi-janvier Salaire à compter de 57K€ négociable + avantages sociaux considérables Statut cadre Équilibre vie pro/perso favorisé et possibilité d'une journée de TT
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Public & Parapublic mettent à votre service leur expertise secteur pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Nous recherchons pour renforcer notre équipe un(e) conseiller(e) de vente H/F au rayon découpe bois, poste à pourvoir dès que possible. Vous serez chargé(e) de : - la découpe de bois et de verre - la vente de menuiseries , gros œuvre - la vente de sols Conditions de travail: Le poste nécessite le port de charges ( allant jusqu'à 60kg pour des panneaux de bois) et le port d'équipements professionnels individuels (chaussures de sécurité). Vous travaillez du lundi au samedi.( pas de dimanche) Vous aimez bricoler et vous avez l'envie d'apprendre? Notre projet ? Vous faire monter en compétences sur le poste de travail à travers une formation en interne.
La société TRANSPORTS TAXI PERE ET FILS recherche un(e) Chauffeur(se) livreur(se) pour de la presse. Tournée de nuit. Du lundi au samedi. Temps partiel. CDI CONTRAT DE 146 HEURE / Mois PERMIS B. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Opérateur de finition textile - remaillage (H/F). Au sein du service de remaillage, vous allez au quotidien : -Inspecter les vêtements : examiner les vêtements pour identifier les zones endommagées ou les mailles manquantes. -Remailler : utiliser des techniques spécialisées pour recréer les mailles manquantes et réparer les zones endommagées. -Effectuer le contrôle qualité : vérifier que les réparations sont conformes aux standards de qualité de Lacoste. -Gérer la documentation : tenir des registres des vêtements réparés et des techniques utilisées. -Communication : collaborer avec les autres départements pour assurer une réparation efficace et rapide des vêtements. Pour intégrer l'équipe, vous: -Avez une expertise en techniques de remaillage, -Faites attention aux détails, -Êtes minutieux/se. Cette mission vous intéresse ? Alors n'hésitez plus, postulez !
Nous recherchons pour notre hôtel Mgallery La Licorne Hôtel & Spa de 54 chambres à Troyes une Femme de chambre/Valet de chambre F/H, en CDI , à temps partiel. Rejoignez un esprit d'équipe et un hôtel ouvert sur le monde ! Vos missions : - Vous assurez la mise en état quotidienne des chambres, des salles de bain et des lieux communs : aucun détail ne vous échappe ! - Vous êtes responsable de votre matériel et veillez à sa bonne utilisation. - Votre connaissance pointue des lieux de vie des clients de l'hôtel vous permet de signaler tout incident, anomalie technique observée, objet oublié, à votre gouvernante. Profil - Attentif aux détails, au soin porté à l'environnement de travail (matériel, équipements, etc.), vous aimez quand les choses sont bien faites et qu'elles répondent aux normes qualité et hygiène auxquelles vous avez été formé. - Habitué à travailler en équipe, vous êtes aussi méthodique qu'efficace dans les missions qui vous sont confiées. - Discret et courtois vis-à-vis des clients, vous contribuez à l'image de marque de l'hôtel. Nombreux avantage : indemnité repas, mutuelle, participation à la mutuelle famille, Jour d'anniversaire chômé payé....
Le(a) gouvernant(e) général(e) est en charge de la gestion administrative et opérationnelle du service des étages (lingerie, chambres, lieux communs). Il/Elle accompagne le personnel chargé de l'entretien dans son quotidien (organisation, coordination, contrôle, formation) et supervise la gestion des stocks. Il/Elle est garant(e) de l'animation du service (réunions, briefing, recrutement) - superviser la propreté quotidienne de l'ensemble des chambres et lieux publics. - gérer, encadrer, former l'ensemble du personnel d'étages et de lingerie, - veiller à l'hygiène et à la propreté des chambres et des locaux - participer conjointement avec le service technique aux programmes d'entretien Être garant (e ) de la qualité des services et des prestations offerts au client en respectant les procédures et standards Mgallery. - Gérer les commandes de linges en adéquation avec l'occupation de l'hôtel Vous contribuez de façon globale à la satisfaction de la clientèle et à l'image de la marque, de par la qualité de votre travail et l'exemplarité de votre comportement. Vous assurez le lien entre les employés et la direction. L'expérience professionnelle - Leadership, aptitudes managériales et organisationnelles - Sens du service - Souci du détail, réactivité - Connaissance du système informatique Opéra Cloud serait un plus - Formation Tourisme-Hôtellerie - Expérience idéalement acquis dans un hôtel de catégorie similaire
Notre adhérent recherche un technicien poseur / installateur (H/F) pour renforcer son équipe en CDI 35 heures. Déplacements occasionnels. Votre mission : - Intervenir chez des particuliers pour réaliser la pose et l'installation de différents équipements (fenêtres, portes, volets, portails; menuiseries intérieures...) Travail soigné et autonomie sont les clés de la réussite à ce poste. Profil recherché : Une première expérience dans la pose est un plus, mais la motivation et la rigueur comptent tout autant ! Débutant(e) accepté(e) Une formation initiale en fabrication et pose de menuiserie serait un plus Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler !
La Fédération du BTP de l'Aube est l'organisation professionnelle qui représente les entreprises du bâtiment et des travaux publics sur le territoire aubois. Affiliée à la Fédération Française du Bâtiment, elle accompagne ses adhérents sur l'ensemble de leurs besoins : juridique, social, technique, formation.... mais aussi emploi. Nous restons à votre disposition pour toute question ou candidature spontanée. N'hésitez pas à nous contacter !
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un / une standardiste H/F. Missions : - Gérer les appels téléphoniques du standard - Prise de rendez-vous Maîtrise parfaite du français écrit et oral indispensable. Rédaction de documents - Ne pas faire de fautes d'orthographe ni de grammaire. Contrat en CDI. Travail du lundi au vendredi Amplitude horaires : 8h30 - 18h30 Votre maitrise de l'anglais serait un plus. Débutant accepté. Etre polyvalent(e). Salaire : smic + mutuelle + CE + intéressement sur objectifs AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Le CDE à Saint-Parres-aux-Tertres recrute un poste d'aide-cuisine H/F. Poste à pourvoir de suite. Contrat dès que possible jusqu'au 31/08/2025 inclus. Expérience similaire appréciée. Rémunération mensuelle brute environ : 1 950 euros et mensuelle nette environ : 1 566 euros avant PAS. Temps plein, 35 h par semaine, du lundi au vendredi, horaire à partir de 7h00 à 14h (dont 30 minutes de pause le midi, horaire non fixé car en fonction de l'avancement du travail). Contexte : Polyvalence sur le service de la cuisine centrale au poste d'aide-cuisine. Equipe de 3 cuisinières et d'une aide-cuisine. Activités principales du poste : - Préparation des entrées, épluchage, potages, mises en boîte et divers, - Plonge, - Nettoyage et gestion des frigos, micro-ondes, divers de la salle à manger et nettoyage de la cuisine en complément des cuisiniers, - Rangement de la salle à manger, prise en charge de la fin de repas, - Vérification journalière de la propreté des salles (408, salle à manger, couloir, bureau etc) : nettoyage au besoin (le nettoyage est fait en profondeur 1 fois par semaine, par la personne des services généraux), - Travail d'équipe, communication et aide aux autres postes indispensables en cas de besoin, - Cette liste n'est pas exhaustive, elle s'adapte au besoin. Compétences requises : Savoir faire / Savoir être : - Connaissance des procédures HACCP/PMS, d'utilisation des produits, - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle, - Devoir de discrétion professionnelle et de réserve au regard d'informations concernant les enfants accueillis, - Qualités relationnelles indispensables, - Distinction entre vie privée/vie professionnelle, - Ponctualité. Spécificités du poste : - Respect des normes HACCP et PMS, - Communication et cohésion indispensables avec l'équipe de la cuisine, des services directs (lingerie, buanderie, atelier), avec les équipes éducatives et le chef de service, - Capacité à recevoir et gérer des informations multiples.
