Consulter les offres d'emploi dans la ville de Barberey-Saint-Sulpice située dans le département 10. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Barberey-Saint-Sulpice. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - LA CHAPELLE ST LUC, 10 - Troyes, 10 - ST GERMAIN ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Entreprise située à la Chapelle St Luc recherche un chauffeur-livreur H/F avec permis B qui effectuera des livraisons au départ de la Chapelle St Luc pour livraison sur Nogent sur Seine et Romilly. Départ du dépôt, il serait plus simple et confortable pour la coupure de 2h de résider assez proche du dépôt. Horaires selon planning du lundi au samedi. Début de contrat le 1ER septembre L'expérience n'est pas demandée, toutefois vous devez avoir des qualités d'organisation et de respect des consignes, de lecture d'une carte et d'un plan de tournée.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à TROYES à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref TROYES - ne pas téléphoner
Exploitation maraîchère de St Germain recherche pour lundi prochain 10 assistants/es de récolte de pomme de terre. Vous assistez à la récolte machine des pommes de terre, les triez sur la machine (enlever les pommes de terre abîmées, les mottes de terre et les cailloux). Qualités et aptitudes : rapidité, repérage visuel, travail des 2 mains, posture debout, travail en extérieur. Horaires entre 7h et 19h en 2 équipes (matin ou après-midi) Contrat de 10 à 15 jours à compter du 25 août. Champs à Saint Germain (accessibles à pied depuis l'arrêt de bus). Participation aux frais kilométriques.
Dans le cadre de la récolte des pommes de terre, 3 postes à pourvoir pour trier. Le poste se situe sur la machine, dans le champs. Il faudra enlever la terre, les cailloux, les pommes de terre coupées ... Le travail se terminera quand le champ sera fini d'être récolté. Il y en a pour environ 12/15 jours. Heures supplémentaires payées
Nous recherchons pour notre client, un préparateur de commandes (h/f) pour rejoindre son équipe à partir du 8/09/2025. Le poste est basé à Saint-André-les-Vergers (10120). Les taches seront : - Préparation des commandes avec PDA, - Réception, vérification et stockage des marchandises, - Gestion des inventaires et des stocks, - Utilisation d'outils informatiques pour le suivi des commandes. - Contrat d'intérim à la semaine renouvelable Début en horaire de journée, puis passage en horaires d'équipe 2x8 - Expérience de 1 à 2 ans dans la préparation de commandes - Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Connaissance des outils informatiques de base - Rigoureux.se, dynamique et motivé.e - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Préparateur de commandes H/F. Vous serez en charge des tâches suivantes : rassembler et conditionner les produits alimentaires, filmer les palettes et assurer une gestion efficace du flux des colis. Lieu de la mission : TROYES . Type de contrat : Interim. Rémunération : 12 € Horaires de travail : 2x8 ou journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat recherché : préparateur de commandes H/F Compétences requises : - Connaissance des procédures de préparation de commandes - Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks - Capacité à utiliser les équipements de manutention (transpalette, chariot élévateur) - Respect des règles de sécurité et qualité Qualités professionnelles : - Dynamique, rigoureux et réactif - Esprit d'équipe et ponctualité Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un préparateur de commandes H/F, Le candidat doit posséder une première expérience en préparation de commandes, ce qui est un atout. Il doit être capable de porter des charges. Sa dynamique, sa rigueur et sa réactivité doivent le distinguer. L'esprit d'équipe et la ponctualité seront également appréciés pour s'intégrer au sein de notre équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Date limite de candidature : 7 septembre 2025 Le service « Affaires Juridiques et Investigations » de la CPAM de l'Aube a en charge deux missions principales : La gestion des recours amiables et judiciaires : il s'agit d'assurer le traitement des recours exercés par les usagers, tant sur le plan amiable que juridictionnel, à travers l'analyse juridique des situations, la constitution des dossiers et la rédaction d'argumentaires motivés L'investigation et la lutte contre la fraude : cette activité vise à détecter, analyser et traiter les signalements et les comportements fautifs ou frauduleux, ainsi qu'à engager les actions appropriées pour préserver les fonds publics et réduire les dépenses injustifiées. Le service est actuellement composé de 8 collaborateurs encadrés par un Responsable de service. Dans le cadre de la mutation du responsable en poste, la CPAM de l'Aube recrute un(e) nouveau(elle) Responsable pour ce service. Description du poste Sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière, le/la Responsable de service aura pour mission de piloter et d'animer les activités de gestion des litiges amiables, judiciaires et de lutte contre la fraude, en lien avec les orientations stratégiques de la CPAM. À ce titre, il/elle sera amené(e) à : Contribuer au déploiement de la stratégie de la CPAM en matière de gestion des litiges amiables et judiciaires, ainsi que de lutte contre la fraude Piloter l'activité du service : décliner les objectifs, proposer des actions concrètes, mobiliser les moyens nécessaires, suivre les indicateurs de performance et mettre en place les ajustements nécessaires Organiser, planifier et superviser les activités des équipes, tout en assurant un reporting régulier auprès de la Direction Animer l'équipe en veillant à la cohésion, accompagner les collaborateurs dans une dynamique RH intégrant le développement des compétences, l'évaluation, et QVT Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue, de résolution de problèmes et d'optimisation des processus afin de renforcer l'efficacité et la qualité de service, Anticiper les évolutions de l'activité notamment pour tenir compte des fluctuations de charge de travail Favoriser une culture de travail collaborative, en assurant l'interface avec les autres services internes et les partenaires externes Fédérer, mobiliser et renforcer l'adhésion de l'ensemble des collaborateurs autour des projets et des valeurs de l'organisme. Profil recherché Vos compétences Le/la candidat(e) devra démontrer un socle de compétences techniques, organisationnelles et relationnelles, en lien avec les exigences du poste : Compétences professionnelles : Faire preuve de rigueur, de méthode et d'une bonne organisation Être capable de synthétiser l'information et de prendre du recul dans l'évaluation des situations Savoir analyser les situations, poser un diagnostic pertinent et proposer des solutions concrètes et opérationnelles Maîtriser les outils bureautiques, et posséder de solides capacités rédactionnelles Être en mesure de rechercher les informations utiles de manière autonome dans les bases documentaires internes. Compétences managériales : Savoir encadrer, animer et mobiliser une équipe d'experts Maîtriser les techniques de management opérationnel : accompagnement, pilotage d'activité, formation, évaluation, . Connaître les fondamentaux du rôle RH du manager, notamment en matière de conduite d'entretiens et de développement des compétences Être réactif(ve), disponible et capable d'adaptabilité face aux imprévus Savoir impulser une dynamique collective, fédérer une équipe autour des objectifs, des projets et de valeurs partagées. Aptitudes relationnelles : Disposer de réelles qualités relationnelles et d'un bon sens du contact, Faire preuve de discernement, de curiosité professionnelle et d'esprit d'investigation, Être capable de travailler en équipe et en transversalité, Agir avec professionnalisme et engagement, dans un souci con
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
AQUILA RH Troyes, votre partenaire en recrutement CDI, CDD et Intérim, recherche pour le compte de son client, petite centrale à béton locale, un Chauffeur Livreur (H/F) pour une mission matinale (7h - 12h) de 3 semaines en intérim. Vos missions: Vous êtes une personne matinale, ponctuelle et aimez prendre la route pour des missions dynamiques ? Rejoignez notre client pour un rôle clé dans l'approvisionnement des chantiers de la région troyenne ! - Livraison en petit camion benne : Au volant d'un camion benne, vous assurez le transport et la livraison du béton directement sur les différents chantiers de la région troyenne. - Polyvalence à la centrale : Au-delà de la conduite, vous participez activement à la vie de la centrale. Vous effectuez de la manutention et du petit entretien au sein des locaux. - Entretien et propreté : Vous veillez à la propreté du matériel en réalisant le nettoyage du camion après vos tournées. Vous participez également au nettoyage de la centrale pour maintenir un environnement de travail impeccable. - Relation client : Vous êtes le contact privilégié sur le terrain et assurez une communication fluide avec les équipes sur les chantiers. Vous êtes titulaire du permis B et êtes un conducteur ou une conductrice expérimenté(e). Une connaissance du milieu du BTP serait un plus. Votre ponctualité, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont vos principaux atouts. Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d'un excellent relationnel sur le terrain.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
1 poste du 1/09 au 21/09 Lors de votre mission vous devrez: - Faire l'entretien quotidien des sols, de l'accueil, salles de d'examen, wc, ... - Particularité de notre métier : nettoyage des cages d'animaux, caillebotis, matériel, ...donc ne pas avoir peur des animaux Horaire : 12h15 à 18h30 la première semaine du lundi au vendredi et la deuxième semaine du lundi au samedi.
Un poste pour celles et ceux qui aiment les journées où l'on ne voit pas le temps passer. En tant qu'Employée/Employé logistique en magasin, vous intervenez de manière polyvalente et autonome sur l'ensemble des services logistiques du magasin. Votre futur métier : Au sein d'un magasin Leroy Merlin, vous facilitez le flux des produits jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le "click and collect"). Comment ? En travaillant en équipe, avec soin, curiosité et ingéniosité ! Vous assurez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin. Vous contrôlez la quantité et la qualité des marchandises, et réalisez des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes. Vous participez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels. Grâce à vous, nous pourrons continuer d'apporter une expérience exceptionnelle à nos clients ! Votre profil : Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité, Vous appréciez la polyvalence et la diversité de missions, Vous aimez travailler en équipe et aider vos collègues, Vous avez la satisfaction du travail bien fait. Leroy Merlin s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif. Comment réussir sur ce poste : En travaillant intelligemment : c'est un métier qui peut à la fois être intense physiquement, et qui demande de l'ingéniosité et de réfléchir à la manière dont on fait les choses, En faisant le lien entre différents interlocuteurs (équipes de vente magasin, équipe logistique entrepôt, livreurs, fournisseurs, etc.) dans un objectif de satisfaction client, Par une attitude positive, en cherchant toujours à trouver des solutions En portant attention à la sécurité : celle de vos collègues, celle de vos clients et, bien entendu, la vôtre. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : Attendre que l'on vous dise quoi faire : les tâches ne sont pas chronométrées, et c'est à vous de prendre des initiatives pour aider vos collègues et avancer en équipe. Faire les choses sans chercher à comprendre pourquoi et comment : lorsqu'une situation nouvelle se présente, c'est à vous de trouver la solution innovante pour avancer dans votre tâche, tout en respectant les règles en vigueur. Ce que vous retirerez de ce métier ? La satisfaction de voir les choses s'organiser autour de vous, et de toujours faciliter la vie des autres : celle de vos collègues en magasin comme celle de vos clients. La satisfaction aussi d'exercer une mission polyvalente, avec une variété de tâches. Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force. Et si on regarde plus loin ? Vous allez pouvoir fabriquer un parcours qui vous ressemble, vraiment. Vous pourrez, par exemple, évoluer vers un poste de Responsable logistique. Mais vous pourrez aussi changer de domaine métier, en rejoignant les équipes de la Relation Client ou de la Logistique, ou vous engager sur des projets transverses (RSE, chantiers solidaires, etc.). Rémunération et avantages Un salaire fixe à partir de 1925 € mensuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise Une mutuelle et autre
ACS INTERIM, agence locale et indépendante, vous accompagne dans vos recherches de poste (intérim, CDD, CDI). Avec ACS INTERIM, vous avez l'assurance d'avoir un interlocuteur à votre écoute et bienveillant. Mission ACS INTERIM, connecteur de compétences, recherche un agent d'entretien H/F sur le secteur de Troyes et agglomération(10) Vous interviendrez de manière autonome pour assurer le nettoyage et l'entretien de locaux professionnels (bureaux, sanitaires, parties communes, etc.). Vos principales tâches seront : -Balayage, aspiration et lavage des sols -Dépoussiérage des surfaces -Nettoyage des sanitaires -Vidage des poubelles -Contrôle de la propreté des lieux Profil : Vous êtes motivé(e), dynamique et sérieux(se). Vous possédez une expérience significative dans l'entretien de locaux. Horaires de journée du lundi au samedi matin interventions à partir de 6h00 du matin jusqu'à 19h15
ACS INTERIM vous accompagne dans le développement de vos expériences professionnelles, vos compétences et votre réseau de connaissances.
Vous serez chargé(e) de l'entretien des chambres et des espaces communs. vous travaillez en semaine de 9h à 13h et les weekends de 10h à 14h
Nous recherchons pour notre client, 2 préparateurs de commandes H/F expérimentés: Vos missions: - Préparation des commandes avec une scanette / PDA - Contrôle de la qualité des produits préparés Le poste est en intérim pour une durée de 3 mois, Rémunération : 11,88EUR Brut / l'heure Horaires : journée ou équipe 2*8 Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
3 postes à pourvoir d'ELS Vous assurez au sein du magasin TEDI: Surface de vente : - Installe la marchandise, en conformité avec le plan merchandising, contrôle les approvisionnements, assure le réassortiment des rayons - S'assure que la présentation des rayons respecte des processus du groupe, remonte toute anomalie au Responsable du magasin - Veille au respect des étiquetages - Est garant de la bonne tenue des réserves - Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité et de la propreté - Veille à garantir la protection de l'environnement à travers le respect des processus de nettoyage et de collecte des déchets, conformément à la politique du groupe - Participe à la gestion des stocks, et contrôle - Réalise les inventaires avec l' équipe - Relation client -Encaissement Compétences requises : - Parfaite connaissance de l'entreprise : organigramme, fonctionnement, procédures, process - Parfaite connaissance des règles commerciales en vigueur Savoir être: Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation avec le poste occupé, communication orale) - Rigueur - Réactivité Vous travaillez du lundi au samedi sur une amplitude de 8h45-19h15 sur 4 jours par semaine. Cette zone est non desservie par les transports en commun Candidater par mail ou déposer votre CV au magasin en demandant Joseph ou Stephanie CDI 24 HEURES
Nous recherchons 1 agent d'entretien (H/F) pour intervenir au domicile de particuliers suite à fin de travaux ou déménagement. Vos missions: Entretien complet du domicile de nos clients: - lavages des vitres - sol - nettoyage de vérandas. Vous intervenez sur une zone géographique située à 20 kms autour de Troyes avec le véhicule de société. Profil recherché: Vous cherchez un emploi stable sur un temps choisi . Discrétion professionnelle, adaptabilité, prise d'initiatives, bonne relation client. Expérience chez des particuliers exigée. Vous êtes autonome, sérieux(se) et disponible, ce poste est fait pour vous. Conditions de travail : Poste à pourvoir de suite ,du lundi au vendredi, horaires de travail en journée. Vous intervenez sur une zone de 20 km autour de Troyes. Le nombre d'heures sera susceptible d'évoluer en fonction de vos disponibilités (de 25H semaine à un temps plein).
La librairie Apostrophe jeunesse souhaite renforcer pour le salon du livre jeunesse de Troyes son équipe ; du 7 au 12 octobre inclus. Vous êtes dynamique, vous appréciez les contacts. Vous serez en charge, épaulé par une libraire professionnelle de mettre les livres en rayons, d'assurer le suivi des ouvrages auprès des auteurs et de participer au réemballage.
Vos principales missions seront les suivantes : - Déchargement des camions avec transpalette manuel (port de charges lourdes), - Réception de marchandises et rangement dans la réserve, - Livraison des articles dans le véhicule du client, - Préparation des livraisons, - Service après-vente (diagnostic de base et prise en charge), - Encaissement et délivrance des produits et colis, - Taches administratives diverses. Une formation en interne sera assurée pour nos process spécifiques. Port de charges lourdes à prévoir.
Pour postuler : - par mail - en vous présentant au magasin : 7 av. Charles de Refuge - 10120 St André les Vergers
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Vendeur en chocolaterie H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : vente et conseil auprès des clients, préparation des sachets de chocolats, mise en rayon des produits, tenue de la caisse, gestion des stocks, ainsi que la prise et la préparation des commandes. Lieu de la mission : PONT STE MARIE . Type de contrat : Intérim Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil polyvalent ou orienté caisse H/F Compétences requises : - Connaissance des techniques de vente et de la relation client - Aisance dans l'accueil et le conseil client - Adaptabilité aux horaires variables Qualités professionnelles : - Sens de l'écoute et de la communication - Rigueur et organisation - Dynamisme et esprit d'initiative - Capacité à travailler sous pression - Esprit d'équipe et convivialité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence DFI MEDICAL, spécialisée dans la mise à disposition de personnel soignant partout en FRANCE, recrute pour l'agence de TROYES un(e) assistant(e) d'agence. Rattachée au responsable d'agence, vous aurez en charge la gestion des intérimaires et des clients. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des intérimaires et clients - Gestion administrative (classement, devis, courrier, ...) - Prise des commandes des clients, établissement des contrats de travail et déclarations sociales - Saisir des heures et facturation - Gestion des plannings des intérimaires BAC+2 en administration exigé. Expérience en gestion administrative d'au minimum 2ans. Vos qualités : polyvalent(e), logique, organisé(e), rigoureux(se), dynamique et savoir travailler en équipe. L'agence est ouverte du Lundi au Vendredi de 08H00 à 18H00. 35H/semaine - Poste à pourvoir rapidement - CDD pouvant être renouvelé. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois renouvelable Rémunération : 13,05€ par heure Lieu du poste : En présentiel
PRISE DE POSTE IMMEDIATE période de très forte activité de livraison de colis. Recherche une personne capable de faire une tournée de livraison de colis moyennement légers. Les horaires ne sont pas définis mais une tournée est facilement faisable en 6-7h de livraison. Le travail consiste à venir au dépôt , trier et charger ses colis avant de partir en livraison. Pas d'horaires imposés au livreur il pourra donc rentrer chez lui une fois fini , cependant il est obligatoire de terminer sa tournée. L'expérience est indispensable pour postuler.
En tant qu'Animateur/trice d'accueil, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir et encadrer les enfants et les jeunes sur les différents temps (Périscolaire, Restauration, Mercredi et Vacances) - Proposer des activités innovantes et adaptés aux enfants (âge, durée) - Formaliser et chiffrer les projets d'activités - Répertorier les matériels et matériaux nécessaire à l'activité - Etre garant de la présence des enfants (pointage tablette, feuille d'appel) - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants - Participer aux réunions de travail - Réaliser les bilans d'animations - Animer des activités pour le LAPE - Inventaire de matériel, commande de matériel - Réaliser des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement des structures (Devis, réservation, dossiers des enfants, .) Horaires d'ouverture : 7h 30 -18h15 Poste à pourvoir le 29 aout 2025
Missions : - travaille de manière collective à la gestion et l'animation du groupe et travaille en individuel et en proximité pour répondre aux besoins spécifiques du petit enfant accueillis en cohérence avec le projet individuel. - participe aux réunions régulières de l'établissement (réunions de pavillon, réunion institutionnelle, assemblée générale), aux réunions partenariales et aux audiences auprès du juge des enfants. Il a vocation à participer à toutes les instances de réflexion. Activités principales du poste : 1. Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés et de leur évaluation en équipe pluridisciplinaire (bilan, synthèse dont il assure la rédaction) afin d'élaborer les propositions d'orientation 2. Rédiger l'ensemble des documents administratifs nécessaires au bon déroulement du quotidien. 3. Assurer, en sa qualité de référent, et plus particulièrement et de manière individuelle le soutien, l'accompagnement, le suivi des relations familiales, les relations avec l'ensemble de l'environnement social, scolaire, parascolaire. 4. Organiser et assurer l'accompagnement des activités extérieures (sorties en adéquation avec l'âge des enfants accueillis.) et ainsi que des séjours extérieurs (camps pendant des vacances scolaires) soit en collectif, soit en individuel avec les jeunes dont il assure la référence (y compris des séjours avec des parents). 5. Respecter les protocoles internes de transmission d'information nécessaire au bon fonctionnement des services supports (service médical, cuisine, lingerie, service technique, transports.) - Capacités relationnelles, - Posture éducative en cohérence avec le projet pédagogique de l'établissement (bientraitance, travail avec les familles.), - Calme et maîtrise de soi, - Anticiper les comportements et réactions de l'enfant - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle, - Devoir de discrétion professionnelle et de réserve, - Connaître les règles d'hygiène - Connaître les différents stades de développement des enfants, - Résistance aux bruits (pleurs, cris,.), - Travailler en équipe, - Qualité rédactionnelle - Bienveillance/Bientraitance Ethique : - Devoir de discrétion professionnelle, - Devoir de réserve, - Devoir de secret professionnel. Contrats de deux mois, sur la période de juin à septembre 2025, affectation sur la petite enfance (accueil d'urgence de 0 à 6 ans). Temps plein (35h) semaine et week-end/jours fériés, Peuvent se rajouter au salaire, les indemnités de dimanches, jours fériés, nuitées et prime AS + prime forfaitaire AS en fonction du diplôme AS/AP. Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance ou diplôme en rapport avec le domaine d'activité (social). Grade/diplôme : auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, aide médico-psychologique, accompagnant éducatif et social, CAP/BEP petite enfance.
Les missions suivantes : - Conduite de véhicule sanitaire - Transports de patients entre les différentes structures - Manutention et installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité - Gestion des urgences - Recueil et transmission d'informations et documents nécessaires à la continuité des soins - Nettoyage du véhicule - Rédaction des documents de traçabilité Vos Diplômes : - Diplôme d'Etat Ambulancier CCA ou DEA - Permis - Vaccin a jour - Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2 (AFGSU 2) à Jour - Attestation préfectorale d'aptitude à la conduite des ambulances
nous recherchons un préparateur de véhicules pour rejoindre notre équipe au sein de notre entreprise spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion. vous serez chargé de la préparation des véhicules avant leur mise en vente, en veillant à ce qu'ils soient en parfait état de présentation et de fonctionnement. Vous travaillez du mardi au samedi
Au sein du Pole Enseignement- Périscolaire-Animation vous serez chargé(e) du périscolaire du midi Missions principales : Contribuer à l'animation du temps périscolaire Aider à la prise des repas et/ou goûters Proposer des activités adaptées Date de prise de poste : 25/08/2025 - Contribuer à l'évaluation des projets d'activités - Contribuer à l'animation du temps périscolaire Date de prise de poste : à compter du 25/08/2025
En votre qualité d'agent de laboratoire, vous accompagnez les enseignants de sciences physiques et chimie et de sciences de la vie et de la terre dans la préparation de leurs travaux pratiques. A ce titre, vos missions seront les suivantes: -assurer la mise en place des travaux pratiques -assurer l'entretien des matériels (entretien, contrôle du fonctionnement, nettoyage, installation ...) -gérer les produits chimiques -assurer la maintenance curative du matériel Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Chrestien de Troyes - TROYES Quotité: 100% Date de prise de poste: 1er septembre 2025 Date de fin du contrat: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Système éducatif et ses enjeux Connaissances nécessaires pour la mise en place des travaux pratiques correspondant aux programmes Matériel, produits et normes en vigueur Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Maîtrise de l'outil informatique Savoir être : Travail en équipe Adapter l'expérience en fonction du matériel et des produits disponibles Capacité d'adaptation Rigueur/ Fiabilité Sens relationnel Sens de la confidentialité
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Poste, missions Dans le cadre de notre dispositif « Campus By Alméa », nous recherchons notre futur(e) assistant(e) administratif(tive) en alternance. Rattaché(e) à notre Campus Manager, vous avez pour principale mission de participer à la gestion administrative du site Vos missions : - Centralisation des données administratives du campus (feuilles d'émargement, absences.) ; - Suivi et contrôle des dossiers administratifs des apprenants (pièces justificatives demandées) ; - Création de plannings - Veille (référentiel, formations, examens.) - Gestion de projet (mise en place d'activités et d'ateliers à destination des étudiants.) Profil recherché Vous souhaitez effectuer un BTS (bac+2) SAM (Support à l'Action Managériale) et vous souhaitez le réaliser en alternance au sein de notre entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre appétence pour la relation humaine et le travail d'équipe. Vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques/numériques. Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Organisme privé et autonome sous statut associatif, Alméa Formations Interpro, 360 salariés sur ses 14 sites des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et la Haute-Marne, est un acteur référent des réseaux de la formation professionnelle. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain.
La Pharmacie de La Rivière de Corps (à 5 min de Troyes) recherche son préparateur en pharmacie pour la délivrance des ordonnances médicales. Pour exercer ce métier, le BP ( brevet professionnel de préparateur en pharmacie ) est obligatoire (Inutile de postuler si vous ne l'avez pas) Locaux neufs, spacieux, agréables, avec parking et salle de pause/réunion. Grande diversité des domaines abordés : médecines naturelles, bébé (et maman !), prothèses mammaires, parapharmacie, maintien à domicile, accompagnement en oncologie, Pharmacie axée sur le conseil, avec une patientèle agréable et de proximité. Formations régulières, avec spécialisation possible. Emploi du temps sur 4 jours par semaine, à définir. Équipe dynamique. Primes et avantages divers.
Pharmacie axée sur le conseil, avec une patientèle agréable et de proximité. Grande diversité des domaines abordés : médecines naturelles, bébé (et maman !), prothèses mammaires, parapharmacie, maintien à domicile, accompagnement en oncologie, Locaux neufs, spacieux, agréables, avec parking et salle de pause/réunion. Equipe jeune et dynamique.
Le GEDA 10, groupement d'employeurs, recrute un(e) assistant(e) administrative et comptable pour son équipe de permanent à La Chapelle St Luc et 1 adhérent associatif à Troyes. Lieu de travail sur 2 sites. Vos missions: Enregistrement des écritures comptables, Facturation, Écritures de fin d'année, Lien avec l'expert comptable, Suivi des budgets, des subventions. Saisie des relevés d'heures, suivi administratif des dossiers salariés, archivage, classement. Le poste est à pourvoir au 22 septembre, recrutement avant le 5 septembre.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un Usineur / Tourneur H/F. En tant qu'Usineur / Tourneur H/F vos missions seront les suivantes : - Réaliser des opérations d'usinage sur des pièces métalliques - Utiliser des machines-outils conventionnelles (tours) - Contrôler la conformité des pièces usinées - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité - Salaire : Entre 12 et 13EUR (EUR) de l'heure - Contrat : Intérim + CDI - Travail en équipe : Matin: du Lundi au Jeudi 5H 13H - Ven 5H 11H / Après midi : du Lundi au Jeudi 13H 21H Compétences et formations attendues : - Maîtrise des machines-outils conventionnelles (tours, fraiseuses) - Connaissance des techniques d'usinage et de contrôle qualité
3 POSTES DISPONIBLES (1 POSTE A 35H ET 2 POSTES A 24H HEBDOMADAIRE) Vos missions : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons 3 préparateurs vendeurs motivés pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de : La préparation de produits de restauration rapide : sandwichs, burgers, pizzas, kebabs, tacos, milkshakes. Le service au comptoir : accueil des clients, prise de commande, remise des produits. Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. La mise en place et le nettoyage du poste de travail. Profil recherché : Idéalement, vous avez une première expérience en restauration rapide mais les débutants sont acceptés ( une formation complète sera assurée par l'employeur) Dynamique, souriant(e), avec un bon sens du service client. Capacité à travailler en équipe et à gérer les périodes de forte affluence. Ponctualité et rigueur. Amplitude horaire: 11h00 à 00H00 du Lundi au Samedi
Vous travaillez pour une PME auboise, un des leaders de la décoration lumineuse. La société conçoit et fabrique des décorations lumineuses et festives pour animer les espaces publics et privés, principalement au moment des fêtes de fin d'année. Vous rejoignez les 80 collaborateurs pour assurer la gestion du service ADV pour la saison 2025. Au sein d'une équipe de 4 personnes, supervisée par la Responsable Administration des Ventes, vos missions sont les suivantes. - Établir des devis, des commandes et la facturation - Mettre à jour les données clients - Suivre l'état des livraisons et être force de proposition pour garantir la satisfaction client - Être un relais d'information fiable entre les équipes logistiques et nos clients - Vous avez un rôle déterminant dans la qualité de notre relation clientèle. Le poste est à pourvoir de suite et jusqu'au 12/12/2025. Vous travaillez 35h en présentiel du lundi au vendredi, réparties sur une amplitude horaire qui peut varier de 8h30 à 18h. Vous disposez d'une première expérience réussie dans les domaines de l'administration et relation clientèle, ainsi qu'une réelle aisance à l'approche clientèle par téléphone et au travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles (contact, diplomatie, qualité d'écoute) et organisationnelles (analyse / synthèse, rigueur, autonomie, gestion des priorités). Vous maîtrisez la gestion de projet et le pack office. Vous savez gérer votre stress en période de forte activité. Notre process de recrutement : étude du CV, entretiens d'embauche, test SSE Positive ou négative, nous répondrons à votre candidature. Rémunération: 1950EUR brut mensuel Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Poste à pourvoir : Agent de service hôtelier CDD/Parcours Emploi Compétences-8 mois, vous devez bénéficier du RSA. Temps partiel-91H/mois du 01/09/2025 au 31/05/2026 La personne recrutée assurera les missions suivantes : Accompagnement à la toilette des résidents, entretien des locaux, aide aux repas et plus généralement dans l'aide des résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Profil recherché - Vous êtes idéalement titulaire d'un bac professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personne en recherche d'une première expérience en structure d'hébergement pour personnes âgées dépendantes - Vous souhaitez conforter votre projet professionnel dans les métiers de l'aide à la personne Salaire mensuel brut : 1081 €+prime 5% semestrielle Horaires : du lundi au vendredi de 6h50 à 14h20 Vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez nous à l'EHPAD LA PROVIDENCE ! Modalités de candidature : Le candidat présentera un CV clair et concis, et aura à cœur d'expliquer sa motivation à travailler dans un établissement qui héberge des personnes âgées dépendantes. Envoyez votre candidature à accueil@residencelaprovidence.fr
L'EHPAD La Providence est un établissement privé associatif d'inspiration chrétienne, situé au centre-ville de Troyes. Sa capacité d'accueil est de 62 résidents en hébergement permanent, dont 14 places pour des personnes atteintes de pathologies dégénératives avec troubles du comportement. Les valeurs affirmées dans le projet d'établissement sont celles de la qualité de l'accueil et de l'écoute afin d'instaurer un climat de confiance pour que les personnes accueillies se sentent entourées.
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Spécificités liées au métier Accueillir le client et enregistrer la vente d'articles (lecture de codes-barres, saisie des prix, ...) Effectuer les opérations d'encaissement Vérifier le fonds de caisse à la prise de poste et réaliser le comptage à la fermeture de la caisse Respecter les procédures d'encaissement Règles et consignes de sécurité Grande et Moyenne Surface -GMS- Commerce/grande distribution Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Complément/Avantage : Primes Particularité des horaires : Travail le samedi et dimanche Une formation interne est prévue à la prise de poste.
Vos missions En tant qu'équipier polyvalent, vous serez formé(e) pour intervenir sur différents postes : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire - Préparer et assembler les produits selon nos standards de qualité - Participer à la cuisson et à la mise en place des ingrédients - Encaisser les commandes et gérer les paiements - Entretenir et nettoyer les espaces de travail et la salle - Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché - Motivation, dynamisme et esprit d'équipe - Sens du service client et bonne présentation - Capacité à travailler dans un environnement rapide et rythmé - Aucune expérience exigée : nous vous formons à nos méthodes Ce que nous offrons - Un environnement de travail convivial et bienveillant - Une formation complète dès votre arrivée - Des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilité - Horaires flexibles, adaptés à vos disponibilités - Rémunération selon profil + avantages (repas, primes, etc.)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : une journée ne ressemble jamais à une autre, vous allez apprendre tous les jours ! * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Subway recherche un/e employé/e polyvalent/e de restauration. Vous intégrez les restaurants existants en formation (via le dispositif Préparation Opérationnelle à l'emploi si vous êtes demandeur/se d'emploi ou en direct si autre statut étudiant par exemple). Après une formation spécifique à la marque en entreprise , vous occupez le poste : accueil client, mise en place des produits, aide au choix, préparation des sandwiches, encaissement, entretien. Vous travaillerez plusieurs soirs en horaires de fermeture (jusque 23h) et vous pouvez être amené à travailler sur les 3 établissements Troyes, Pont Sainte Marie et Saint Julien Les Villas, vous devez donc être autonome dans vos déplacements;
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h ou 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous serez chargé(e) de l'entretien des espaces verts chez les particuliers et principalement de la taille de haies et d'arbustes . Vous utiliserez le véhicule de la société pour transporter le matériel (tondeuse, taille haies...) pour vous rendre chez une clientèle de particuliers situés sur Troyes et l'agglomération. Compétences demandées pour ce poste : - maîtrise des outils thermiques mis à sa disposition (taille haies, tondeuse, souffleurs, rotofil) - maîtrise des outils manuels mis à sa disposition - connaissance dans le domaine horticole, taille, plantation - connaissance des tailles de végétaux - connaissance en plantation de tout type - polyvalence en termes d'actions dans le domaine de l'entretien - savoir rendre compte de son activité Des notions en bricolage sont bienvenues. Véhicule de service à conduire.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Aujourd'hui, nous recrutons un-e responsable pédagogique en contrat à durée indéterminée. Vous êtes rattaché au responsable du centre de formation et vous coordonnez les enseignements de formation du centre en véritable relais du responsable du centre pour l'animation des activités de l'équipe des formateurs.Notamment, vous assurez le suivi et le contrôle des programmes en lien avec les responsables de dispositif. Vous concevez et suivez les plannings de formation en coordination avec les formateurs permanents et vacataires, ainsi qu'avec les organismes partenaires. Vous planifiez, coordonnez les conseils de formation avec la direction. Vous êtes également responsable et assurez la gestion et le suivi des dossiers d'examens en collaboration avec les DDFPT et en lien avec les rectorats et les différents partenaires. Vous préparez et organisez la tenue des partiels et examens. Vous assurez le suivi des stagiaires et veillez à ce que leur comportement soit en conformité avec le règlement intérieur. Vous détectez les stagiaires en difficulté et participez à leur assistance. En tant que responsable handicap du centre de formation, vous repérez les personnes en situation de handicap dès l'accueil dans le centre et veillez à une égalité de traitement tout au long de la formation. Compétences générales indispensables recherchées : Planification de sessions de formation Supervision d'équipes pédagogiques Techniques d'animation de groupe Les « savoirs-faire » indispensables recherchés Assurer le suivi administratif des formations Coordonner les intervenants internes / externes pour des formations Encadrer des équipes de formateurs Surveiller les progrès des stagiaires et fournir des retours constructifs Surveiller la progression des apprenants Maîtriser la langue française : orthographe, grammaire et syntaxe Maîtriser les logiciels de bureautique et les outils numériques Les « savoirs-être » Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe Capacité à analyser les besoins pédagogiques et à concevoir des programmes adaptés Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions éclairées Capacité à travailler en collaboration avec différents acteurs de l'établissement Posture d'autorité par rapport aux stagiaires Ecoute, accompagnement et dialogue Compétences humaines à défendre Vous devez être garant de nos valeurs et être exemplaire, votre conduite est basée sur le sens du service aux personnels du groupe, aux jeunes et aux familles. Type de contrat : contrat à durée indéterminée Durée hebdo : 35 heures avec répartition pluri-hebdomadaires du temps de travail (6 semaines de congés payés et 2 semaines à 0 heure). Salaire brut annuel indicatif : entre 32 et 33 k€ selon expérience Qualification : cadre Expérience similaire souhaitée : de 1 à 3 ans Formation de type BAC +3 Poste à pourvoir : au 1er octobre 2025
LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (120 établissements et services et 3000 salariés au national) et engagée au service des personnes en situation de handicap dans le champ sanitaire, médico-social recrute un Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F pour son Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés, SAMSAH de LADAPT Aube. Ce service accompagne 24 personnes en souffrance psychique ou porteuses de troubles du spectre autistique, dans la mise en œuvre de leur projet de vie. L'objectif de l'accompagnement est de permettre aux personnes de vivre de manière autonome dans leur propre logement par le biais d'apprentissages à : la gestion de leur parcours de soins, l'appropriation de leur espace de vie, la gestion des ressources budgétaires et des démarches administratives et sociales, l'autodétermination et la vie sociale. Le/la CESF du SAMSAH a pour mission après une période d'évaluation des compétences dans les domaines des démarches administratives et de la gestion budgétaire d'accompagner les personnes à acquérir de l'autonomie par l'apprentissage. Le SAMSAH a déployé la PéVA (Pédagogie de la Vie Autonome) comme méthodologie de travail. Compétences : - Identifier les besoins, les attentes et les potentialités des personnes - Informer et conseiller les personnes sur ses droits et devoirs - Impulser auprès des personnes une démarche d'autonomie - Assurer et veiller aux suivis des échéances - Effectuer un bilan social des personnes - Réaliser un diagnostic budgétaire Compétences associées : - Travailler en équipe pluri professionnelle - Capacité d'adaptation en fonction du profil des personnes - Rigueur et organisation - Connaitre les droits et les administrations ainsi que leurs fonctionnements - Animer des ateliers collectifs - Veille sociale Diplôme d'Etat de CESF exigé (bac + 3) Poste à pourvoir rapidement Débutant accepté
LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d utilité publique (120 établissements et services et 2500 salariés au national) et engagée au service des personnes en situation de handicap dans le champ sanitaire, médico-social.
L'UDAF recherche un/une mandataire judiciaire à la protection des majeurs, à temps plein, à durée déterminée. Vous devez être titulaire au minimum d'un diplôme Bac+2, de préférence dans le domaine social ou juridique. Vos missions : aide et protection de la personne (diagnostic des situations, adaptation de l'intervention, accompagnement et suivi du projet de vie, défense des intérêts...), gestion administrative et financière, rapports destinés au tribunal, relations extérieures partenariales, dans la sphère familiale, sociale, économique et juridique. Convention Collective : 1966 POSTE A POURVOIR DANS LES MEILLEURS DÉLAIS. Lettre de candidature + CV
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Professionnel(le) de la conduite, vous assurez une mission de service public importante auprès de la clientèle. Vous réaliserez, le transport routier urbain de personnes avec un véhicule de transport en commun de plus de 9 places assises.Votre parfaite maîtrise du bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort, tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Les horaires de travail ne sont pas réguliers : possibilité de travail en roulement et forte amplitude des horaires de travail. Le port d'un uniforme ou d'une tenue est requis. Titulaire du permis B boite manuelle et être âgé(e) d'au moins 21 ans pour le passage D + FIMO (selon la réglementation). Recrutement préalable à une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Troyes. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)AGENT TECHNIQUE POLYVALENT Le personnel du service atelier est en priorité affecté au transport. 1. Transport scolaire quotidien. 2. Transport de groupes d'enfants pour des activités et des loisirs courtes et moyennes distances assisté d'un encadrement éducatif. 3. Navette courrier pour le Département, Pôle des Solidarités et Courrier URGENT. 4. Transport de groupes d'enfants sur de plus longues distances (dans le respect de la législation en vigueur). A l'occasion des camps et vacances scolaires, ces déplacements sont assistés d'un encadrement éducatif. 5. Transport sur longue distance de matériel à l'occasion des camps. 6. Transport individuel d'enfant rendez-vous divers... Dès lors que ce transport ne relève pas d'un caractère particulier, les chauffeurs sont habilités à les effectuer seuls (accompagnement lieu tiers, accompagnement au domicile des parents..) 7. Les transports particuliers hospitalisations, expertises..ou qui présente un caractère spécifique sont organisés par un cadre de l'établissement. 8. Chaque agent technique est chargé à tour de rôle et à part égale, d'assurer le service intérieur (distribution des repas et ramassage des containers alimentaires, distribution du linge propre et ramassage du linge sale, ramassage des poubelles). Ces remplacements sont organisés par le responsable du service technique. 9. Chaque agent technique est doté d'une spécialité en dehors des temps de transport. Chacun dans son domaine de compétence intervient sur les petits travaux d'entretien et de réparation de sa spécialité. La planification des travaux est faite sous le contrôle du responsable technique. 10. Chaque agent technique peut être affecté à un transport d'urgence, cette affectation est faite sous la responsabilité d'un cadre de l'établissement. 11. En cas de nécessité, (cellule de crise), les agents techniques sont réquisitionnés soit dans le cadre de leur spécialité, soit pour répondre à une évacuation des enfants du site. 12. Les agents techniques interviennent les fins de semaine et jours fériés à part égale. Ils assurent à cet effet les transports nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement (entretien des véhicules approvisionnement en carburant) et le service intérieur. 13. La durée hebdomadaire du travail est de 35h, sauf en cas de nécessité de service. 14. A l'occasion d'évènements particuliers (fêtes de Noël par exemple) les compétences de chacun des agents techniques sont sollicitées au profit de l'évènement. 15. Dans le cadre de la polyvalence, chacun peut être sollicité pour de petits travaux d'entretien général.
Agent technique - spécialité menuiserie (H/F) Le personnel du service atelier est en priorité affecté au transport. 1. Transport scolaire quotidien. 2. Transport de groupes d'enfants pour des activités et des loisirs courtes et moyennes distances assistées d'un encadrement éducatif. 3. Navette courrier pour le Département, Pôle des Solidarités et Courrier URGENT. 4. Transport de groupes d'enfants sur de plus longues distances (dans le respect de la législation en vigueur). A l'occasion des camps et vacances scolaires, ces déplacements sont assistés d'un encadrement éducatif. 5. Transport sur longue distance de matériel à l'occasion des camps. 6. Transport individuel d'enfant rendez-vous divers.. Dès lors que ce transport ne relève pas d'un caractère particulier, les chauffeurs sont habilités à les effectuer seuls (accompagnement lieu tiers, accompagnement au domicile des parents.) 7. Les transports particuliers hospitalisations, expertises..ou qui présente un caractère spécifique sont organisés par un cadre de l'établissement. 8. Chaque agent technique est chargé à tour de rôle et à part égale, d'assurer le service intérieur (distribution des repas et ramassage des containers alimentaires, distribution du linge propre et ramassage du linge sale, ramassage des poubelles). Ces remplacements sont organisés par le responsable du service technique. 9. Chaque agent technique est doté d'une spécialité en dehors des temps de transport. Chacun dans son domaine de compétence intervient sur les petits travaux d'entretien et de réparation de sa spécialité. La planification des travaux est faite sous le contrôle du responsable technique. 10. Chaque agent technique peut être affecté à un transport d'urgence, cette affectation est faite sous la responsabilité d'un cadre de l'établissement. 11. En cas de nécessité, (cellule de crise), les agents techniques sont réquisitionnés soit dans le cadre de leur spécialité, soit pour répondre à une évacuation des enfants du site. 12. Les agents techniques interviennent les fins de semaine et jours fériés à part égale. Ils assurent à cet effet les transports nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement (entretien des véhicules approvisionnement en carburant) et le service intérieur. 13. La durée hebdomadaire du travail est de 35h, sauf en cas de nécessité de service. 14. A l'occasion d'évènements particuliers (fêtes de Noël par exemple) les compétences de chacun des agents techniques sont sollicitées au profit de l'évènement. 15. Dans le cadre de la polyvalence, chacun peut être sollicité pour de petits travaux d'entretien général. 16. SPECIALITE MENUISERIE : Petite réparations de mobilier et d'huisserie, réalisation et adaptation de petits mobiliers pour les lieux de vie, en utilisant les instruments traditionnels pour le travail manuel du bois (établis et outils tels que les scies, limes, rabots, tours, pointes, perceuses, polisseuses), mais aussi les machines plus technologiques, comme les machines combinées à bois qui équipent notre atelier menuiserie.
Les missions suivantes : - Conduite de véhicule sanitaire - Transports de patients entre les différentes structures - Manutention et installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité - Gestion des urgences - Nettoyage du véhicule Vos Diplômes : - Diplôme d' Auxiliaire Ambulancier - Permis - Vaccin a jour - Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2 (AFGSU 2) à Jour - Attestation préfectorale d'aptitude à la conduite des ambulances
Missions En tant qu'agent de sécurité événementiel, vos missions principales seront : - Assurer la sécurité des personnes et des biens sur site pendant les événements ; - Contrôler les accès et les flux de personnes ; - Réaliser les fouilles et palpations de sécurité, le contrôle visuel des sacs (conformément à la législation) ; - Surveiller les installations et détecter tout comportement suspect ou incident ; - Appliquer les consignes de sécurité et intervenir en cas de besoin (évacuation, assistance aux personnes) ; - Participer au bon déroulement de l'événement dans le respect des règles de sécurité. Profil recherché - Titulaire obligatoirement de la carte professionnelle CNAPS en cours de validité (mention « surveillance humaine ») - Formation SSIAP ou SST appréciée - Expérience dans l'événementiel souhaitée, mais débutants acceptés si motivés et sérieux - Bonne présentation, sens du contact, rigueur et réactivité - Disponibilité en soirée et week-end 5 postes à pourvoir.
Le CROUS de Reims recherche un responsable brasserie pour une de ses brasseries à Troyes. Rattaché(e) à la directrice de la restauration de Troyes, sous l'autorité du chef de cuisine. Responsable de la production journalière - Principal collaborateur du Chef de cuisine avec le responsable des approvisionnements et la Directrice de la restauration Activités principales: - Manager, coordonner le travail des personnels de l'ensemble du site - Aider à l'élaboration des menus du restaurant (utilisation du logiciel en place) - Transmettre à l'équipe de cuisine les éléments du savoir-faire culinaire - Assurer le suivi du plan de maîtrise sanitaire - Effectuer un suivi des coûts de gestion et de la clientèle - Veiller à l'entretien des locaux et du matériel placé sous sa responsabilité - Etre l'interlocuteur entre le personnel et le chef de cuisine et/ou la direction Missions ponctuelles : - Peut participer aux réunions et consultations où sa compétence peut être utile. Compétences spécifiques: - Savoir-faire culinaire. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Maitrise de l'organisation du travail. - Connaissance des règles de gestion des personnels ouvriers. - Connaissance des méthodes de direction et d'animation d'une équipe. - Capacité à utiliser un programme informatique. Compétences transversales: - Sens du relationnel Poste à pourvoir au 27/08/2025. Salaire à négocier selon profil. Avantages en nature repas Remboursement Transport à hauteur de 75%
Vous êtes le référent d'un secteur dont vous avez la charge et garantissez la qualité du service rendu aux locataires. - Vous prenez en charge les réclamations techniques et leur suivi informatique, - Vous rédigez les courriers de réponse aux locataires - Vous disposez d'une autonomie budgétaire dans la limite d'un certain montant - Vous commandez et suivez les travaux des entreprises prestataires. - Vous réalisez les états des lieux (entrant, sortant et pré visite) - Vous participez ou veillez à l'entretien ménager des immeubles, à l'entretien des espaces verts et au service des ordures ménagères. - Vous gérez la tranquillité résidentielle en intervenant sur les troubles de voisinage - Vous participez à des actions de proximité selon les orientations définies par la Direction du Pôle : fidélisation du locataire, fleurissement, propreté, visite de courtoisie, concertation locative sur le cadre de vie Des connaissances en entretien courant d'un logement sont nécessaires.
L'Association Sociale et SAnitaire de GEstion (ASSAGE), recrute pour le Centre Parental « Les HESTIADES » : Un(e) auxiliaire de puériculture F/H avec des horaires d'internat en CDI à temps plein à compter du 8 septembre 2025 Présentation de la structure : Le centre parental « les HESTIADES » est un établissement qui accueille des mères, des pères ou des couples avec leurs enfants de moins de 3 ans. L'accueil se fait soit en collectif soit dans des logements diffus. Rôle : Sous l'autorité du directeur adjoint et par délégation de la cheffe de service, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens, les activités dans le cadre des différents projets afin de répondre aux besoins de l'enfant. Missions : - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, ainsi que dans la fonction parentale ; - Assurer la mise en oeuvre d'actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'épanouissement et à l'éveil de l'enfant ; - Impulser la réflexion sur l'aménagement du lieu de vie des enfants ; - Observer et recueillir les données relatives au développement de l'enfant ; - Accompagner les familles pour étayer et soutenir la parentalité ; - Collaborer à la mise en oeuvre du contrat de séjour, de projet personnalisé ; - Participer aux réunions d'équipe, de service ; - Travailler en collaboration avec les partenaires : - Rédiger des écrits et des notes d'incidents si besoin en lien avec les compétences spécifiques du poste ; - S'informer des actualités en lien avec la protection de l'enfance et la petite enfance : - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement. Profil : - Être titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - Connaissance de la protection de l'enfance - Connaissance sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 0 à 3 ans - Connaissance des spécificités du public accueilli - Maitriser les écrits professionnels et aisance avec les outils numériques - Travail en équipe - Faire preuve d'aisance relationnelle, autonomie, bienveillance, disponibilité, efficacité - Analyser et répondre aux besoins de l'enfant - Permis B exigé Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; OEuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Primes SEGUR Type d'emploi : Contrat : CDI temps plein Catégorie : Non-cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur Annexe 3 : « Dispositions particulières au personnel éducatif, pédagogique & social non-cadre ». La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT. Coefficient débutant : 413 Salaire brut pour un temps plein mensuel à partir de 2 077,80€ (dont indemnité mensuelles Ségur 1 + Ségur 2) Date de début prévue : poste à pouvoir le 8 septembre 2025. Merci d'adresser votre lettre de candidature et votre CV à Monsieur Pascal PETRACCA, Directeur adjoint du centre parental et à Madame Sandrine BERNARD DRH de l'ASSAGE, avant le 31/07/2025 : Par mail à recrutement.hestiades@assage.org Ou par courrier à ASSAGE - Centre parental - 160 bis rue de Preize - 10000 TROYES.
L'Association Sociale et Sanitaire de Gestion (A.S.SA.GE.)
Le groupement d'employeurs Convergence recherche pour deux de ses entreprises adhérentes basées sur l'agglomération troyenne un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable (H/F) en CDI à temps plein (35H). Vos missions principales : Comptabilité et gestion financière : Enregistrement des pièces comptables (clients et fournisseurs) et transmission des écritures au cabinet comptable. Élaboration et émission des factures clients. Suivi des règlements clients et relances en cas d'impayés. Suivi de la trésorerie, enregistrement des mouvements bancaires et recouvrement. Contrôle de l'exactitude de la comptabilité en lien avec l'expert-comptable, et corrections éventuelles. Élaboration de bordereaux comptables et de tableaux de contrôle de gestion. Administration générale et ressources humaines : Rédaction des contrats de travail, mise à jour du registre du personnel. Calcul des primes des commerciaux selon les dispositifs internes. Suivi des échéances administratives et déclarations auprès des organismes sociaux (URSSAF, etc.). Gestion du courrier administratif, classement et archivage des documents juridiques, sociaux et comptables. Votre profil : Formation Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou administration. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aisance avec les logiciels comptables. Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et confidentialité sont indispensables. Expérience préalable souhaitée dans un poste similaire, notamment en environnement multi-sites ou partagé. Ce que nous offrons : Un cadre de travail stimulant au sein de structures variées. Un accompagnement dans la prise en main du poste partagé. Vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus, postulez! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 13,00€ par heure Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Multiplier les expériences, éviter la routine avec la sécurité du CDI, c'est possible avec Convergence. Nous mutualisons les besoins à temps partiel des entreprises. Ainsi nos salariés travaillent pour deux ou trois entreprises. (Plus d'information : www.ge-convergence.fr)
Après une formation de notre process, vous assurez les missions de contrôle dans le domaine agriculture. Vous vous déplacez dans différents sites (prévoir des découchés) chez nos clients (sillons céréales) vous réalisez des prélèvements d'échantillons en vue des analyses des matières, selon la méthodologie des process d'analyse et le cahier des charges. Vous vous organisez dans vos déplacements, vous rédigez les rapports d'analyse que vous adressez à nos services. pour exercer le poste, vous avez des connaissances en agricultures/céréales, ou formation BTSA, vous êtes dynamique. La rémunération est basée sur 35h00+4 heures supplémentaires Vous bénéficiez d'un véhicule de service, outils informatiques et panier repas.
Technicien de maintenance multisites Vous pouvez être formé(e) si vous avez des compétences de base électriques ou électrotechniques ou chauffage ou ventilation ou climatiques. Mission : - créer et mettre en œuvre des solutions multi techniques afin d'améliorer l'environnement de travail. - Assurer l'entretien préventif des installations techniques (électriques, électrotechniques, chauffage, ventilation, climatiques) - Localiser et diagnostiquer les pannes ou anomalies - Intervenir par remise en état ou en remplaçant les pièces, éléments, matériels à partir de procédures d'intervention - Contrôler le fonctionnement après intervention - Accompagner les sous-traitants - Prendre en toute autonomie les décisions techniques - Respecter les différentes normes de sécurité et procédures internes - Rédiger les documents internes (GMAO et/ou main courante) - Développer une relation de qualité avec le client et les locataires Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité ! - Amplitudes horaires : 08h00 à 17h00 du L au V - Une prime de vacances de 25% du salaire - Une participation aux bénéfices Possibilité de faire de l'astreinte Voiture de service.
Entreprise leader mondial des Services de Qualité de Vie. Implantée dans 80 pays, nos 428 000 collaborateurs sont animés par la même passion du Service. Parce que la Qualité de Vie est primordiale pour notre performance et celle de nos clients, par la division Énergie et Maintenance multi-technique et multi-service.
Professionnel(le) de la conduite, vous assurez une mission de service public importante auprès de la clientèle. Vous réaliserez, le transport routier urbain de personnes avec un véhicule de transport en commun de plus de 9 places assises.Votre parfaite maîtrise du bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort, tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Les horaires de travail ne sont pas réguliers : possibilité de travail en roulement et forte amplitude des horaires de travail. Le port d'un uniforme ou d'une tenue est requis. Pour postuler: - Avoir minimum 21 ans - Posséder le permis B boite manuelle - être éligible au contrat apprentissage
Vos missions : Préparer et animer en autonomie des séances Sport-Santé Créer des programmes et animations Sport-Santé Concevoir et coordonner des projets Définir des objectifs et établir des suivis et compte-rendus d'actions Développement du partenariat avec les professionnels de santé Profil recherché : Titulaire d'un master STAPS APA-S (Activité Physique Adaptée - Santé) Expérience dans l'encadrement d'activités APA (non obligatoire) Qualités humaines : écoute, bienveillance, autonomie et sens de l'adaptation Permis B obligatoire Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@akhilleus.fr
Nous recherchons pour l'un de nos clients un vérificateur de produits en milieu industriel pour une mission de plusieurs mois : - Vérification de la conformité des produits selon les critères établis - Réalisation de contrôles visuels et au toucher - Identification et signalement des non-conformités - Réparation de produits - Issu d'une formation mécanique ou automobile - Expérience de plusieurs mois dans le contrôle qualité de produits
La société Team Protection Sécurité recherche activement 13 agent(e)s de sécurité qualifié(e)s pour un site situé à TROYES. Pour postuler, les candidats doivent impérativement posséder : - Une carte professionnelle CNAPS valide. - Une certification SST à jour. Postulez dès maintenant !
Nous recherchons pour notre client, entreprise industrielle , un cariste CACES 3 H/F. Vous réalisez le rangement, le chargement et le déchargement de produits, Vous effectuez l'approvisionnement des lignes de fabrication, déplacez des palettes, Vous pourrez effectuer des opérations de manutention, port de charges - Expérience minimum de 1 an en tant que cariste caces 3 - Titulaire du CACES R489 catégorie 3 en cours de validité - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes - Autonomie, rigueur et réactivité appréciées
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Électromécanicien / Électromécanicienne SAV. Vos missions : - Détecter les dysfonctionnements et déterminer les opérations de remise en état du matériel etc... - Assurer les dépannages sur le matériel de cuisine (chaud, froid, laverie, buanderie) - Utiliser du matériel spécifique pour contrôler les installations en électricité-froid-ENR - Rédiger des devis suite aux interventions de dépannage - Identifier les phases d'intervention à partir du dossier technique de l'historique des interventions - Vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tiré au vide et chargé le circuit. - Manipuler les fluides frigorigènes dans le respect des normes. - Renseigner les supports de suivi d'interventions et transmettre les informations concernées - Mettre en service l'installation, ajuster les réglages, paramètres de fonctionnement, de régulation. - Gérer la disponible de pièces dans son camion. - Prendre les informations du dépannage auprès du responsable SAV. - Préparer les dépannages (pièces, fournitures) + pièces pour le dépannage. - Explication au client de notre intervention. - Etablir les bons diagnostics pour les recherches de pannes. - Bonne connaissance en électricité - Sens de la communication - Autonomie - Sens de l'organisation
AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un POSEUR DE PAVES H/F. Vos missions : Etre expérimenté IMPERATIVEMENT car doit implanter le chantier. Déplacements à la semaine avec frais de déplacements.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'imprimerie Industrielle, un Conducteur de ligne H/F. Vos missions: - Assurer l'approvisionnement et le réglage de la ligne - Contrôler la qualité des produits fabriqués - Conditionner les produits en bout de ligne - Manutention / mise sur palettes Salaire: 12EUR à 12,24EUR par heure Horaires: Journée 8H 16H ou équipe 2*8 ou 3*8 en fonction de l'activité - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Capacité à travailler en équipe
La Mutualité Française Champagne Ardennes SSAM recrute pour son service d'Hospitalisation à Domicile 1 infirmier(e) coordinatrice de liaison.
Vous serez en charge de la réalisation des pâtisseries et desserts au sein d'une brasserie contemporaine et travaillant à partir de produits frais. Mise en place de la carte Deux jours de repos par semaine Capacité d'adaptation et travail en équipe Travail en coupure
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche : UN DESSINATEUR BUREAU D'ETUDES H/F Pour une menuiserie se situant à 20 minutes de Troyes. Horaires de journée du lundi au vendredi.
Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, enseigne nationale de restaurant à l'identité chaleureuse, conviviale et gourmande, inspirée directement de la culture des brasseries, son : Second de cuisine h/f CDI, basé à Troyes (10) Vous intégrez une brigade de 9 personnes que vous contribuez à former et à faire monter en compétences : Vous assistez le Chef de Cuisine dans l'organisation des tâches, dans la réalisation des commandes, des inventaires et dans la gestion des stocks, Vous assurez son remplacement en cas d'absence, Vous participez activement à la production culinaire et au bon déroulement des services (jusqu'à 200 cvt/service le week-end), Vous garantissez le respect des normes d'hygiène et de sécurité. CDI, contrat de 39h/semaine Horaires en continue la semaine et en coupures le samedi 2 jours de repos / semaine en cohérence avec le Chef de cuisine Vous possédez une expérience confirmée en restauration traditionnelle/chaîne de restauration à fort volume ; êtes capable de manager une équipe dans un esprit collaboratif ; vous aspirez à intégrer un groupe indépendant d'envergure pouvant vous proposer des perspectives d'évolution.
Solve est un cabinet de recrutement et de chasse, spécialisé par secteurs d'activité et par métiers, depuis plus de 10 ans. Nos consultantes consultants en recrutement sont chacun dédié à un domaine d'activité et ses métiers, nous permettant de répondre avec précision et rigueur aux besoins de nos clients. Avec un champ d'action touchant à 10 secteurs d'activités, nous intervenons sur tout type de profil : Cadres de direction, cadres, techniciens.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un menuisier poseur H/F. - Tout type de fermeture - Bois / PVC / alu Horaires de journée. Travail du lundi au vendredi.
AIDE-SOIGNANT DIPLOME DE JOUR POUR TRAVAILLER EN SECTEUR CLASSIQUE D'EHPAD ETABLISSEMENT DE 76 LITS EQUIPE PARAMEDICALE AU COMPLET ACTIVITES QUOTIDIENNES : AIDE POUR LES SOINS D'HYGIENE - AIDE ALIMENTAIRE - AIDE DANS LES GESTES DE LA VIE QUOTIDIENNE
Vous recherchez un travail compatible avec les horaires scolaires ou une activité secondaire ? Vous voulez vous épanouir dans un poste où l'humain est la priorité ? Vous êtes capable de vous intégrer à une équipe et de partager de fortes valeurs humaines ? Alors CLEA'N A DOMICILE vous attend, nous sommes une toute nouvelle entreprise familiale et auboise, ouverte depuis 1 an. Nous recherchons un(e) intervenant(e) sur le secteur de SAINT GERMAIN Poste à pourvoir pour septembre 2025 Le permis B et être véhiculé est indispensable Votre mission : Il consiste à faciliter et soulager le quotidien de nos clients. Vous effectuerez, en totale autonomie, des prestations courantes de ménage et repassage au domicile de particuliers (poussières, entretien des sols, de la cuisine, des sanitaires, nettoyage des vitres, repassage). Le profil que nous recherchons : - Rigueur - Organisation - Communication - Discrétion - Autonomie - Expérience minimum d'1 an Les avantages : - Remboursements frais de trajets - Mutuelle - Souplesse horaire selon vos disponibilités - La stabilité : vous interviendrez chaque semaine chez les mêmes clients aux mêmes horaires Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, la communication et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Armaturier / Armaturière de l'industrie du béton. Vos missions : Fabrication des armature pour le coffrage avant le coulage du béton. Travail en atelier. Horaires de journée du lundi au vendredi.
formateur culture generale et expression. vous avez en charge un groupe de jeune apprenti en alternance. 1 heure et demie ou 2 heures par semaine le lundi ou le mardi. vous travaillez l'expression écrite et orale pour les bts en lien avec la thématique de l'année imposée. niveau licence lettres ou expérience équivalente.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un agent de fabrication pour une mission de plusieurs semaines en intérim. Poste en atelier de montage. Les taches sont : - Assurer la production (montage/assemblage), - Contrôler la qualité des produits fabriqués Horaires de journée. - Vous devez avoir une bonne dextérité. Travail statique. Le montage est fait manuellement.
Vos missions : DÉCROCHEZ UN EMPLOI À DIMENSION HUMAINE ! Envie de rejoindre un groupe animé par les valeurs de respect, de bien-être et de considération pour tous ? Une structure qui fonde son recrutement sur les qualités humaines ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) aide ménager(ère) pour renforcer son équipe sur le secteur de Saint lye . VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en effectuant les tâches ménagères conformément à leurs besoins : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols ou encore repassage. Votre profil : VOUS ÊTES. Diplômé ou non, expérimenté ou débutant : notre poste est ouvert à tous les profils. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. L'essentiel, c'est d'être bienveillant, dynamique et motivé à l'idée d'exercer un métier où l'on se sent utile chaque jour. C'est votre cas ? Transmettez-nous dès à présent votre candidature et venez comme vous êtes ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation adaptée à vos besoins. NOUS VOUS PROPOSONS. * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu'au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire. Leader sur différents marchés, son chiffre d'affaires s'élève à 624 M€ en 2022. Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Sweet Products, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Son siège social est basé à Perpignan. Groupe engagé depuis des décennies dans la filière cacao et la RSE et s'appuyant sur un programme de développement durable fort. Siège social dynamique mettant en œuvre des projets d'innovation et de développement. Le site de Troyes recherche : Conducteur Process fabrication de praliné H/F Rattaché(e) au Chef d'équipe Production, vous intervenez au cœur de la cuisine de notre usine afin d'assurer la fabrication de fourrages qu'ils soient à destination d'industriels ou pour les besoins de notre production interne. Pour ce faire, votre rôle consiste à assurer et à garantir la production en termes de qualité, délai, quantité, hygiène et sécurité à partir d'un programme de fabrication défini. Vous préparez, démarrez, conduisez, surveillez et entretenez une ligne de moulage afin de fournir un chocolat conforme au cahier des charges. Vos missions au quotidien, seront les suivantes : - Préparer son poste de travail : En réalisant le montage et le démontage des pièces et accessoires, contrôle et vérification. - Alimenter la ligne : En pâte de chocolat ou fourrage, ingrédients. Identifier les éléments nécessaires à la réalisation de la production. - Conduire la ligne de moulage : En contrôlant le tempérage, en réalisant les ajustements et effectuant les prises d'échantillons. - Contrôler les résultats : L'état du produit, mesurer selon le cahier des charges, contrôler les non-conformités. - Nettoyer son poste de travail : Assurer l'état d'hygiène, respecter les règles de gestion des déchets. - Communiquer : Proposer et participer aux améliorations, passer des consignes, rendre compte à la hiérarchie. Votre profil : De niveau CAP, BEP, Bac ou Bac Pro ou équivalent par expérience / Formation Agro-alimentaire ou Formation dans les métiers de bouche fortement apprécié (boulanger, chocolatier, cuisiner etc.) / La connaissance des normes HACCP est un plus. Compétences/Personnalité : Connaissance des matières premières, défaut de transformation du chocolat et courbe de tempérage seraient un plus. Rigueur, méthode, vigilance, fiabilité et anticipation sont des atouts indispensables pour ce poste. Carte titre restaurant, participation et intéressement. Rémunération selon profil + prime de nuit + 13ème mois . Rythme : 3x8 en haute saison
Vous êtes passionné(e) par l'enseignement de la conduite et souhaitez transmettre votre savoir-faire avec pédagogie et bienveillance ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions : Assurer la formation des élèves à la conduite en respectant les règles de sécurité routière Sensibiliser les futurs conducteurs aux comportements à risque et aux bonnes pratiques Adapter l'enseignement en fonction du niveau et des besoins des apprenants Accompagner et évaluer les élèves tout au long de leur apprentissage Animation de rendez- vous pédagogiques Profil recherché : Obligatoire : Titulaire du BEPECASER ou du TP ECSR Pédagogue, patient(e) et à l'écoute Bon sens de l'organisation et esprit d'équipe
Postes à pourvoir de suite Votre mission sera de travailler, sous la responsabilité d'un hiérarchique, pour proposer et réaliser des prestations de services au domicile des personnes. Vous devrez en particulier : - Réaliser des travaux d'aide à domicile, entretien du logement (ménage et repassage) - Aider et préparer les repas - Livrer les courses à domicile - Accompagner les personnes en courses, chez le médecin, à la pharmacie, en promenade, etc... Qualités requises : organisation, sens de l'écoute, de l'échange et du service. Vous devez impérativement avoir le permis et un véhicule ( remboursement des frais kilométriques de 0,50 euros par kilomètre). Le temps de travail pourrait être évolutif jusqu'à 35h. Un téléphone professionnel vous sera fourni
Sous l'autorité du Conseil d'Administration et, par délégation, du directeur d'Association, -Vous assurez l'encadrement direct et la coordination d'une équipe de 6 travailleurs sociaux au sein d'un Service d'Accueil de Jour Educatif. -Vous assurez également l'encadrement direct et la coordination d'une autre équipe qui reste à déterminer. Vous êtes en relation avec les familles, l'Aide Sociale à l'Enfance, le Tribunal pour Enfants et les partenaires. Vous êtes garant(e) de la qualité et des délais d'envoi des rapports adressés aux autorités (TGI ou ASE). Vous veillez à la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement en conformité avec les orientations définies par l'association. A ce titre, vous veillez à la définition d'un référentiel d'intervention éducatif garantissant la place du jeune et de sa famille dans l'accompagnement éducatif et la prise en compte effective de la parole de chacun. Vous êtes forces de proposition pour une amélioration permanente de l'organisation des services éducatifs, des actions éducatives et pour le développement de nouveaux projets. Vous assurez des astreintes. Profil : De formation supérieure de niveau 2 (type CAFERUIS), vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction de chef de service. Vous possédez une excellente maîtrise des dispositifs et connaissez le fonctionnement des établissements et services de Protection de l'Enfance. Rompu au management d'équipe, vous savez instaurer un climat de confiance dans la conduite de projets et de changements. Homme/ Femme de terrain, vous possédez des qualités relationnelles et d'analyse. Au regard du poste et des misions variées, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont indispensables. Vous avez le sens des responsabilités, l'esprit d'initiative, des aptitudes rédactionnelles et la maitrise de l'outil informatique. Rémunération : Selon convention collective du 15 mars 1966 et expérience Poste à pourvoir immédiatement Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'adresse suivante : contact@aaj-aube.org
L'AJA assure, grâce à ses 58 salariés, l'accompagnement de 86 jeunes âgés de 10 à 21 ans dans le cadre de mesures judiciaires et administratives. L'AJA répartie son activité entre 3 unités de vie pour une capacité de 36 places (+ une place d'urgence), un Accueil de Jour et d'Accompagnement à la Parentalité (alternative au placement) pour 40 mesures et 10 appartements de suite destinés à préparer les futurs et jeunes majeurs à l'autonomie.
Vous êtes consciencieux (se), vous possédez un bon sens de l'adaptation, des capacités relationnelles, d'observation, d'écoute et de communication. Vous saurez vous intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire socio-éducative. Vous êtes dynamique et recherchez une expérience professionnelle auprès de personnes adultes en situation fragile. Capacités relationnelles, d'attention, d'écoute, de prise d'initiative et de communication (à l'oral et à l'écrit) appuyées par une expérience et des compétences techniques spécifiques Titulaire d'un diplôme du secteur social : DE Educateur spécialisé Permis de conduire exigé. MISSIONS : Ø Mettre en place l'accompagnement social individualisé des personnes accueillies Ø Rédiger des écrits professionnels Ø Réaliser des tâches administratives Ø Collaborer aux réunions internes les concernant ainsi qu'aux réunions extérieures pour lesquelles il dispose d'une délégation Ø Veille à suivre l'évolution de la législation sociale et des textes relatifs à la lutte contre les exclusions et au fonctionnement des CHRS et des ELHSS en particulier CONDITIONS D'EMPLOI : Contrat à Durée Indéterminée à temps complet - poste à pourvoir à compter du 01/09/2025 Convention collective de la Croix Rouge Française Rémunération mensuelle brute de base : 2 131 € sur 13 mois + 241 € prime Castex sur 12 mois (reprise de l'ancienneté selon la convention collective).
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Payns. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Pour renforcer notre équipe, nous recrutons 2 serveurs ( H/F) dès que possible au sein de notre restaurant Les Comptoirs d'Alice. Vos missions : - Assurer la mise en place et le dressage des tables - Assurer le service en salle - Assurer la propreté du restaurant Horaires du poste : Amplitude horaires de 10h à 22h30 avec coupures de 15h à 18h, repos 1 week-end sur 3. Vous devez être autonome sur vos déplacements pour vous rendre sur votre lieu de travail (pas de bus le soir). Profil recherché : expérience souhaitée mais débutant(e) accepté(e) si vous avez l'envie d'apprendre .
Les Comptoirs d'Alice: Des plats chauds préparés le jour même devant les clients...le Show du chaud, c'est Nous ! Des vrais légumes, préparés, découpés, sautés poêlés comme à la maison ! Et à volonté ! Des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles ! Une large gamme de produits frais et locaux cuisinée dans un cadre design et chaleureux!
Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés. - Salaire entre 11.88 et 13EUR - carte déjeuner Vous êtes issue d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude - Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques - Vous êtes dotée d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client - Vous êtes titulaire du permis B Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formée et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique .
Merch&Cie est un prestataire de service reconnu dans les domaines du comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, de l'inventaire, et du merchandising terrain, au service de grandes enseignes de distribution (GSA, GSB, GSS, solderies). Nous réalisons plus de 1 500 missions par an sur l'ensemble du territoire et assurons la gestion de plus de 50 000 box. Mission proposée : Merchandiseur Indépendant. Zone d'intervention : SECTEUR SAINT-SAVINE (interventions en GSA, GSB, GSS, solderies) Démarrage souhaité : entre le 27/10/2025 et 30/10/2025 Dans le cadre de nos interventions en grande distribution, nous recherchons des merchandiseurs indépendants pour effectuer des implantations de produits en rayons ELPDH (Entretien, Lessive, Papier, Droguerie, Hygiène). Vos missions principales : Effectuer la mise en rayon et l'implantation de produits selon les plans merchandising fournis Respecter les règles d'implantation spécifiques à chaque enseigne et à chaque typologie de rayon Maintenir l'ordre et la cohérence visuelle des linéaires Travailler en autonomie tout en étant en contact régulier avec nos coordinateurs Réaliser un reporting précis et structuré : photos avant/après, compte rendu d'intervention
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 50 000 box par an, sur tout le territoire national.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de . VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * Des indemnités kilométriques à 0.47 centimes par kilomètre * Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! * Le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme :notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) l'accès à notre comité d'entreprise et les tickets restaurants à 7€. * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Troyes Plus de 20 000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Troyes recherche son nouveau Responsable d'agence (H/F). Ce poste s'articule autour de trois axes : le développement commercial, le management d'équipe et la relation avec les différents partenaires. Vos missions : - Etre le garant de la rentabilité de votre centre de profit en manager une équipe de collaborateurs investis (commercial, recruteur). - Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement. - Superviser le recrutement du personnel en veillant à son adéquation avec les besoins des clients. - Etre l'ambassadeur d'Adéquat sur votre territoire auprès des entreprises et des partenaires. Votre profil : - Entrepreneur dans l'âme, vous souhaitez gérer de manière autonome votre centre de profit tout en vous appuyant sur nos équipes supports. - Avoir un contact facile et être à l'aise en développement commercial. - Idéalement de formation Bac+2 en commerce avec des expériences en développement commercial et en management. Ce que nous vous proposons : - Package salarial avec primes individuelles et collectives - CDI de 35H par semaine du lundi au vendredi. - Tickets carte restaurant - Profil commercial : véhicule de fonction, pc portable, carte affaire, téléphone - 100% ou 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE « Bonjour CSE ». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagner votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu'au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire. Leader sur différents marchés, son chiffre d'affaires s'élève à 624 M€ en 2022. Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Sweet Products, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Son siège social est basé à Perpignan. NOTRE FORCE Groupe engagé depuis des décennies dans la filière cacao et la RSE et s'appuyant sur un programme de développement durable fort. Siège social dynamique mettant en œuvre des projets d'innovation et de développement. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Chef d'équipe Production vous assurez le conditionnement manuel de produits de chocolat, en respectant les normes de qualité, d'hygiène, de sécurité alimentaire, d'environnement et d'énergie. Pour ce faire, vos activités seront les suivantes : - Effectuer manuellement le conditionnement des produits : mettre des chocolats dans les alvéoles prévues à cet effet. - Assurer une surveillance visuelle, manuelle, de la qualité des produits et alerter sa hiérarchie en cas de non-conformité. - S'assurer de la présence et du bon état de fonctionnement du matériel, des équipements, des matières premières et des matériaux. - Participer aux activités de nettoyage des lignes de production. VOTRE PROFIL - Soucieux(se) de la qualité des produits, vous faites preuve de rapidité, de minutie et de rigueur. Vous êtes également reconnu(e) pour votre calme et votre patience. - La maîtrise de la lecture et de l'écriture sont des prérequis nécessaires à la bonne tenue du poste. Rythme : 3x8 en haute saison + samedi matin
Le Groupe CÉMOI emploie 2 000 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Il est un des acteurs majeurs du chocolat, proche de la filière : le Groupe collecte en effet au plus près des producteurs les meilleures fèves de cacao conventionnelles et biologiques et les transforme majoritairement en France. En 2022, le Groupe a réalisé en chiffre d affaires de 624 millions d euros.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Rejoignez Brinks, acteur majeur dans les solutions de sécurité et de gestion des valeurs, et contribuez à la performance de nos services techniques sur le terrain. Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable d'Équipe, vous intervenez en tant que Technicien(ne) de maintenance de niveau 2 sur nos automates et solutions retail. Vos missions couvrent notamment : - Le diagnostic et la réalisation des dépannages de niveau 1 et 2 sur les automates. - Le remplacement des pièces ou modules défectueux. - La gestion du stock de pièces détachées dans votre véhicule de service. - L'approvisionnement en consommables et le chargement des ATM, si besoin lors d'une intervention technique. - La mise à jour logiciels des automates bancaires - L'installation, la configuration et la mise en service de nouveaux équipements. - Le suivi administratif des interventions (documents techniques, rapports, etc.). Vous serez également amené(e) à : - Contrôler et vérifier le bon fonctionnement des équipements. - Équiper des coffres avec des serrures spécifiques. - Remonter les problématiques complexes vers les équipes supports. - Intervenir dans les délais contractuels, avec autonomie et rigueur. Les interventions s'effectuent sur votre zone géographique d'affectation. Des astreintes (dimanches et jours fériés) peuvent être requises selon les engagements contractuels. Profil recherché : - Formation en électrotechnique, électronique ou informatique. - Expérience en maintenance curative et préventive. - Une connaissance des automates bancaires est un véritable atout. - Capacité à diagnostiquer rapidement, synthétiser, et rendre compte. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service client. Une Information Collective avec présentation de l'entreprise et du métier sera organisée le 24 septembre 2025.
Brink's, groupe international présent dans plus de 100 pays, est un acteur majeur de la logistique sécurisée. Pionnier du transport de fonds, notre groupe assure également le traitement des espèces, la gestion et la maintenance des automates bancaires. Rejoindre Brink's, c'est s'engager dans une entreprise innovante et dynamique où professionnalisme, engagement et loyauté sont les valeurs qui animent nos équipes vers un même objectif : la satisfaction de nos clients.
Five Pizza Troyes recrute en CDI de 10 à 15h, un employé polyvalent H/F Principales missions : - Accueil client - Encaissement - Entretien et nettoyage des locaux Profils étudiants Une première expérience serait un plus. Poste basé en centre-ville de Troyes
Five Pizza Original a été crée en 2012. Après l'ouverture des restaurants de Paris, en 2018 Five Pizza franchise son concept bien rodé avec à ce jour 12 restaurants et de nombreux projets comme Troyes. Chaque établissement sert entre 400 et 600 pizzas par jour! Un concept de restauration rapide proposant des pizzas sur mesure à prix très abordables à déguster sur place sur assiette, à emporter ou livrer. Une prise de commande en caisse ou via des Bornes facilitant la composition de sa pizza.
Au sein d'une boulangerie pâtisserie, vous serez en charge de l'épluchage des fruits et légumes, de la cuisson des produits, de la fabrication des sandwiches, de l'entretien des locaux de production, de l'entretien du matériel et de la plonge. Travail en journée, sans coupure et devant le client. Les profils issus de la restauration (cuisine) seront privilégiés. SI MOTIVATION, POSSIBILITÉ DE FORMATION INTERNE
Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens. Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un Technicien support informatique N2 motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. profil habilitable casier vierge Missions Installation des masters sur les postes Prise de RDV avec les utilisateurs suivant dispo ou les assistantes Installation et personnalisation des postes et Transfert des données utilisateurs si besoin (documents de travail sur One Drive) Retrait des postes des bureaux Inventaires matériels Signature PV de recette par l'utilisateur mise à jour Géode BLANCCO des postes Remise en carton anciens matériels
Et si vous participiez à l'envers du décor de ces géants de la restauration rapide ? Rejoignez SFE, le partenaire technique des plus grandes enseignes ! Qui sommes-nous ? SFE est le leader français de l'importation, distribution et Service Après-Vente d'équipements professionnels pour la restauration rapide. Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE... En pleine croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des technicien(ne)s motivé(e)s et curieux(ses), prêts à intégrer une structure dynamique, à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur le terrain pour : - Installer et mettre en service nos équipements selon les cahiers des charges des constructeurs - Former nos clients à l'utilisation de leurs nouveaux appareils - Diagnostiquer et réparer les pannes dans le cadre de la garantie SAV - Réaliser des maintenances préventives et correctives - Promouvoir nos marques partenaires auprès des clients - Garantir la satisfaction client à chaque intervention Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la technique, vous aimez les défis, vous avez le sens du service et un bon relationnel. Une formation en électrotechnique, électromécanique ou en froid serait un vrai plus. Permis B obligatoire Véhicule de service et téléphone fournis Formation continue assurée : nous vous formons à nos produits et méthodes Rémunération & avantages : - Salaire selon profil et expérience - Mutuelle 100% prise en charge pour le salarié - Paniers repas - Primes (objectifs, astreintes, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Chez SFE, vous ne serez pas un simple numéro. Vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chacun compte. Nous misons sur l'humain et la formation. Intéressé(e) ? Faites nous découvrir votre talent ! Envoyez nous votre candidature et venez vivre l'Aventure SFE.
Et si vous participiez à l'envers du décor de ces géants de la restauration rapide Rejoignez SFE, le partenaire technique des plus grandes enseignes ! Qui sommes-nous ? SFE est le leader français de l'importation, distribution et Service Après-Vente d'équipements professionnels pour la restauration rapide. Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE... En pleine croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des technicien(ne)s motivé(e)s et curieux(ses), prêts à intégrer une structure dynamique, à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur le terrain pour : - Installer et mettre en service nos équipements selon les cahiers des charges des constructeurs - Former nos clients à l'utilisation de leurs nouveaux appareils - Diagnostiquer et réparer les pannes dans le cadre de la garantie SAV - Réaliser des maintenances préventives et correctives - Promouvoir nos marques partenaires auprès des clients - Garantir la satisfaction client à chaque intervention Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la technique, vous aimez les défis, vous avez le sens du service et un bon relationnel. Une formation en électrotechnique, électromécanique ou en froid serait un vrai plus. Permis B obligatoire Véhicule de service et téléphone fournis Formation continue assurée : nous vous formons à nos produits et méthodes Rémunération & avantages : - Salaire selon profil et expérience - Mutuelle 100% prise en charge pour le salarié - Paniers repas - Primes (objectifs, astreintes, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Chez SFE, vous ne serez pas un simple numéro. Vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chacun compte. Nous misons sur l'humain et la formation. Intéressé(e) ? Faites nous découvrir votre talent ! Envoyez nous votre candidature et venez vivre l'Aventure SFE.
Nous sommes à la recherche d'un(e) moniteur(rice) école, Vous dispensez les cours de conduite, cours de code et gestion des rendez-vous pédagogique. BP Caser obligatoire ou titre pro.
Rejoignez le Job Café : Trouvez un emploi qui a du sens près de chez vous ! Le Job Café O2 est l'occasion idéale pour toute personne en recherche d'emploi de découvrir les métiers de l'aide à la personne dans un cadre convivial. Vous pourrez poser vos questions, découvrir les réalités du terrain et participer à des ateliers pour mieux comprendre les métiers proposés par O2. Venez avec votre CV et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante qui pourrait changer votre parcours professionnel ! L'événement se déroulera de 10h à 12h et de 14h à 17h, le 4 Septembre 2025. Découvrir l'univers O2 : Plongez dans l'environnement de travail et les valeurs de l'entreprise. Rencontrer et échanger avec vos futurs collègues autour d'un café : Profitez d'un moment convivial pour discuter avec les salariés d'O2 et poser toutes vos questions. Participer à des ateliers pour découvrir les métiers O2 : Engagez-vous dans des activités interactives pour mieux comprendre les opportunités professionnelles offertes par O2. Décrocher un contrat de travail d'assistant ménager, garde d'enfants ou encore auxiliaire de vie au domicile des clients. Profil En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€, à 12,02€ (selon profil) ; Des tickets restaurants d'une valeur de 7,5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages :,des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations
Rattaché(e) à la direction de l'association, vous aurez en charge la coordination et le pilotage des différentes actions portées par le PACT SOliHA de l'Aube relatives au service social qui est composé de 12 personnes et répartis sur différents dispositifs (AGIR, Pension de famille, places d'urgence, IML, ALT, AVDL, diagnostics sociaux et action contre la précarité menstruelle. Le poste, à temps plein, est réparti à 50 % sur le dispositif AGIR et 50 % sur les autres dispositifs. MISSION 1 : ASSURER LA GESTION OPERATIONNELLE ET DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES - Animer, développer et fédérer l'équipe, prévenir les conflits Apporter un appui technique aux professionnels - Veiller à l'application et utilisation des outils et procédures - Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs - Gérer les emplois du temps, valider les horaires de travail et heures supplémentaires et complémentaires, organiser les congés, opérer les ajustements nécessaires en cas d'absence - Participer à et/ou animer des réunions d'équipe, organiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses collaborateurs, et garantir leur mise en œuvre - Organiser et assurer le recrutement et l'évaluation de son équipe - Assurer la mise en œuvre des entretiens annuels individuels et de formation, ainsi que la fixation des objectifs individuels - Veiller au bien-être au travail de ses collaborateurs et prévenir les risques professionnels (risques psychosociaux et risques physiques liés à la pénibilité) - Veiller au respect de la législation sociale MISSION 2: GARANTIR LA PREPARATION A L'AUTONOMIE, ASSURER UNE BONNE COHERENCE DU DISPOSITIF - Veiller à la mise en place d'un accompagnement individualisé des suivis et les - recevoir en cas de besoin - Veiller à la cohérence entre la prestation 1 et la prestation 2, veiller au respect des délais de prise en charge (uniquement pour le dispositif AGIR) - Veiller à l'amélioration de la qualité des prestations - Valider ou superviser les écrits professionnels et les documents de présentations aux diverses instances/réunions - Organiser des points réguliers avec le chargé de développement et les référents, - garantir les parcours d'admission et de sortie des personnes accompagnées MISSION 3 (SPECIFIQUE AGIR ET EN LIEN AVEC LA CHARGE DE MISSION): DEVELOPPER, FORMALISER ET COORDONNER LE RESEAU D'ACTEURS DE L'INTEGRATION - Identifier les acteurs de l'intégration et être garant des liens et des contacts avec eux, définir un plan d'actions opérationnel pour développer le réseau des acteurs - Veiller à l'organisation de manière régulière de réunion à thèmes et de comités - techniques, y participer et les animer. - Organiser l'articulation avec les actions des dispositifs existants - Etablir un plan de communication à destination des partenaires sur l'intégration des - BPI - Piloter les actions de sensibilisation et de formation MISSION 4: RENDRE COMPTE DE L'ACTIVITE DES DISPOSITIFS - Être responsable de la remontée des divers reportings nécessaires aux activités Assurer la bonne réponse des exigences en matière de livrables - Etablir des comptes rendus réguliers des comités techniques et des comités de pilotage - Elaborer un rapport d'activité annuel MISSION 5: ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE - Assurer la maintenance courante du matériel et des locaux - Elaborer des rapports circonstanciés sur les dysfonctionnements ou les incidents. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSION 6: PARTICIPER AU PILOTAGE STRATEGIQUE DU DISPOSITIF - Rendre compte à la direction des projets en développement, de la bonne marche du service et des activités réalisées - Organiser des réunions collaboratives partenariales et copils - Assurer une veille et alerter l'instance de supervision du dispositif pour proposer des ajustements
Dans le cadre des vendanges 2025, une exploitation viticole de Montgueux recherche 19 vendangeurs/ cueilleurs à l'heure. ENCORE 8 POSTES A POURVOIR POUR JEUDI 21 AOUT 2025 Prévoir d'être véhiculé (voiture ou scooter) pour vous déplacer jusqu'aux vignes, puis entre les parcelles de vigne Horaires de 7h30 à 13h00. Travail possible le samedi mais pas le dimanche. Non nourris non logés mais gouter du matin offert Participation aux frais de transport. Candidatures par SMS au 06.78.09.23.43 ou envoyer votre CV par mail à montgueuxvendanges@gmail.com
La Ligue de l'Enseignement de l'Aube recherche un.e chargé.e de mission pour l'animation du dispositif local d'accompagnement (CMDLA) de l'Aube. L'objet du dispositif est d'apporter un accompagnement de proximité aux structures de l'ESS (Economie Sociale et Solidaire) engagées dans une démarche de consolidation de leurs activités d'utilité sociale et de leurs emplois. Le/la chargé.e de mission travaille sous l'autorité et la supervision du directeur et en lien avec l'autre CMDLA à 50% et avec les salariés de la fédération. MISSION PRINCIPALE : ACCOMPAGNEMENT DES STRUCTURES D'UTILITÉ SOCIALE DE L'AUBE - Apporter aux structures une analyse pertinente de leur situation - Aider les structures à résoudre leurs problématiques - Contribuer à la dynamique globale du dispositif et à la professionnalisation des acteurs locaux de l'ESS. - Conduire et gérer administrativement le DLA à partir du référentiel. MISSION SECONDAIRE : Participer à la vie associative (AG,), aux réunions d'équipe, à l'élaboration des bilans d'activité, communiquer sur les actions du service Vie associative et de la Ligue en général, . Ses missions seront selon le Cadre d'Action National du DLA: 1. Accompagner les structures d'utilité sociale du territoire et gérer le dispositif (70%) >Accueillir, informer et orienter les structures de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SIAE, SCOP, .) >Effectuer pour chaque structure entrant dans le dispositif un diagnostic global , afin d'élaborer un plan d'accompagnement en mobilisant les expertises nécessaires, via le comité d'appui notamment >Rédiger le cahier des charges pour la réalisation de la prestation de conseil individuelle ou collective ; lancer l'appel d'offre et réaliser la mise en concurrence des prestataires >Assurer la mise en place et le suivi des prestations de conseil , garantir le Cadre National d'Action du DLA et mesurer l'impact du dispositif >Réaliser le suivi et la consolidation de l'accompagnement des structures > Réaliser le suivi de l'activité quotidienne du DLA (Excel + ILO) et le suivi du FSE (fonds social européen) en lien avec la responsable administrative et financière et le directeur : > Rédiger les demandes de subventions.et les bilans d'activités. > Gérer le budget, les conventions avec les financeurs du DLA et avec les prestataires 2. Animer le dispositif au niveau départemental pour le valoriser et l'articuler avec les autres dispositifs d'accompagnement de l'ESS (20%) >Développer les partenariats avec les autres acteurs de l'accompagnement en participant à des instances et événements locaux > Organiser et animer les instances locales du dispositif (comité d'appui, comité de pilotage, dialogue de gestion) > Animer les relations avec les prestataires de conseil intervenants auprès des structures bénéficiaires du DLA >Contribuer à l'organisation et l'animation d'évènements d'information et de promotion du dispositif, notamment en zone rurale 3. Contribuer à la qualité du dispositif sur ses différents échelons (local, départemental, régional, national et participer aux temps de professionnalisation (10%) > organiser et partager une veille qualifiée >Participer à la capitalisation et à la diffusion des pratiques et à l'évaluation du dispositif >Participer aux temps d'animation et de professionnalisation, dont les formations socles obligatoires de l'Avise et les rencontres avec les homologues CMDLA du Grand Est Formation et expériences : De formation niveau II (bac+3 minimum) dans les domaines de la gestion de projet, Economie Sociale et Solidaire, sciences économiques, sciences humaines, aménagement du territoire, sociologie des organisations, développement local, ., justifiant d'une réelle et solide expérience en économie sociale et solidaire et/ou développement local et/ou accompagnement. Débutant accepté selon les profils. Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de.) : - Connaitre l'environnement et le fonctionnement associatif.
Le poste : PROMAN Troyes recherche pour l'un de ses clients un Tuyauteur Soudeur confirmé. Vos missions : - Réaliser des assemblages de tuyauterie selon les plans fournis - Effectuer des opérations de soudage (TIG/MIG/MAG) en respectant les normes de sécurité - Assurer le contrôle qualité des soudures et des installations - Lire et interpréter des plans et des schémas techniques - Respecter les consignes de sécurité sur chantier et en atelier Profil recherché : Votre profil : - Expérience confirmée en tant que tuyauteur-soudeur - Maîtrise des techniques de soudure (TIG, MIG, ARC) et de la lecture de plans - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une commune de 7000 habitants, et d'un service de 5 personnes (1 responsable, 2 agents finances et 2 agents RH), vous serez chargé d'assurer le suivi budgétaire, financier et comptable de 5 budgets (commune, CCAS, 2 lotissements et 1 SPIC) En lien avec les responsables, exécution et suivi du budget - Saisie des budgets : - Création des bons de commande, engagements des dépenses (imputation et vérification de la disponibilité des crédits et de leur utilisation) - Gestion des factures (saisi, contrôle et rapprochement avec le bon de commande) - Mandatement (vérification du RIB, mandat, éditions des bordereaux) - Régularisation des dépenses et des recettes - Remplissage de tableaux de bord - Gestion de l'inventaire (mise en service des biens et travaux, sortie de l'actif : cession/mise au rebut), gestion des amortissements - facturation - Aide à la préparation des commissions
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Entreprise en pleine expansion recherche 5 merchandiseurs (H/F) . Le/la merchandiseur (H/F) sera chargé(e) de l'implantation des produits en grande distribution, afin de maximiser la visibilité et l'attractivité de la gamme. Missions : - Mettre en place les produits selon les plans d'implantation fournis. - Veiller à la bonne présentation et au réassort des rayons. - Respecter les normes de merchandising de l'entreprise. - Collaborer avec les équipes des magasins pour assurer la bonne application des plans merchandising. Profil recherché : - Connaissances souhaitées des techniques de merchandising et d'implantation de produits. - Aptitude à travailler en autonomie et à gérer son temps efficacement. - Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe. Conditions de travail du poste : - prise de poste au départ de Troyes, permis B souhaité - déplacements à prévoir au national avec frais pris en charge par l'entreprise - formation assurée en interne par l'entreprise en amont de la prise de poste Merci de postuler en ligne pour être positionné(e) à la réunion de recrutement en présence de l'employeur le 02/09. Merci de préciser dans l'espace "lettre de motivation" si vous êtes bien disponible pour des déplacements au national.
Entreprise en pleine expansion recherche 10 monteurs-agenceurs de magasin (H/F) . Vous serez chargé(e) de l'agencement de magasins, montage de gondoles, petits travaux de menuiserie. Une expérience en montage de mobilier et de gondoles serait un atout à votre candidature mais non indispensable. Vous avez des habiletés manuelles acquises par votre expérience professionnelle ou bien par le bricolage. Conditions de travail du poste : - prise de poste au départ de Troyes, permis B souhaité - déplacements à prévoir au national avec frais pris en charge par l'entreprise - formation assurée en interne par l'entreprise en amont de la prise de poste Merci de postuler en ligne pour être positionné(e) à la réunion de recrutement en présence de l'employeur le 02/09. Merci de préciser dans l'espace "lettre de motivation" si vous êtes bien disponible pour des déplacements au national.
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Vos missions: -rayon charcuterie: installation des rayons/vitrines réfrigérées quotidiennement et mise en avant des produits, réapprovisionnement des rayons tout au long de la journée, vente et conseil de notre clientèle, préparation, découpe et conditionnement des produits, mise en œuvre des procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon, entretien et nettoyage du matériel, des meubles et du poste de travail. Vous devrez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre sur votre lieu de travail et sur l'amplitude horaire du poste (5h00 du matin, 21h00 le soir). Vos horaires possibles selon planning : 05h00 à 12h30 ou 13h30 à 21h00 ou 08h30 à 15h00.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Véritable pilier du magasin, le Manager Magasin (H/F) est au cœur de l'animation et de la réussite du point de vente ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et motiver au quotidien l'équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce - Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .) et mettre en place des actions pour l'amélioration continue de votre magasin - Recruter et assurer l'intégration de ses collaborateurs - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin - Veiller à la sécurité des mouvements d'argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds.) - Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches. - Garantir l'image de notre marque CDI 40h/semaine Salaire : 2673.21 euros bruts Prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu'au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire. Leader sur différents marchés, son chiffre d'affaires s'élève à 760 M€ en 2024. Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Baronie, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Rattaché(e) au Chef d'équipe Production, vous conduisez une ou plusieurs machines intégrées ou non dans une ligne de production afin d'assurer les activités de fabrication, de conditionnement de produits finis ou demi-produits, en conformité avec les impératifs de production (quantité, coûts, délais.) en respectant les normes de qualité, de sécurité alimentaire, d'hygiène, de sécurité (des personnes et des biens), d'environnement et d'énergie. Vos activités quotidiennes : - Procéder au démarrage de la machine selon les instructions et réaliser les réglages adéquats (changement de format etc.). - S'assurer en permanence du bon fonctionnement de la machine et de la qualité des produits. - Assurer l'alimentation régulière de la machine en matières premières, consommables. - Réaliser la maintenance de premier niveau. - Effectuer des contrôles visuels, physiques et/ou métrologique, enregistrer et vérifier les données via l'outil informatique. Profil: - Soucieux(se) de la qualité des produits, vous faites preuve de polyvalence, de réactivité, de rigueur et de dynamisme. - La maîtrise de la lecture et de l'écriture sont des prérequis nécessaires à la bonne tenue du poste. - Être à l'aise avec les outils informatiques. Une première expérience dans la conduite de machine est indispensable. Des compétences techniques sont souhaitables. Poste en horaires 3*8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h)
CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu'au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire. Leader sur différents marchés, son chiffre d'affaires s'élève à 624 M€ en 2022. Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Sweet Products, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Son siège social est basé à Perpignan. Nos missions chocolatées : Passionné(e) par la mécanique, vos missions seront les suivantes : * Effectuer les opérations de maintenance curatives, préventives et amélioratives sur les lignes de production * Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement des installations en collaboration avec les membres de la production * Réaliser des opérations d'installation ou de modifications des équipements en fonction des besoins * Suivre et gérer les interventions dans la GMAO au quotidien * Respecter les objectifs en termes de technicité, qualité, sécurité, coût et délai Si vous voulez intégrer un service de maintenance en pleine évolution, contactez-nous ! Votre profil : De formation technique, votre expérience vous permet de connaître et maîtriser plusieurs disciplines en maintenance généraliste : mécanique, pneumatique et soudure. Des connaissances en électricité sont un plus. Vous êtes également reconnu pour votre polyvalence, votre réactivité et votre autonomie. La maîtrise de l'outil informatique est un plus. Ce poste est également ouvert aux profils ayant encore des compétences à consolider. Un accompagnement ou des formations peuvent être mis en place.
Recherche activement un collaborateur avec un minimum de 2 années d'expérience pour m'aider ,dynamiser et offrir des évolutions de développement pour un institut de beauté avec une clientèle très fidèle et sympathique Belle opportunité de travailler à son compte dans de très agréables conditions de travail
Nous recherchons un ou une conseiller(ère) en création d'entreprise. Vous souhaitez utiliser et mettre à disposition vos compétences en conseil auprès de créateurs d'entreprises (marketing, étude financière, ...) et ouvrir le champ de vos interventions dans les domaines de la formation, des études, ... Vous aurez à cœur de développer des projets personnels. Vous aurez particulièrement la charge : - D'accueillir et d'accompagner les porteurs de projet dans les étapes de leur création d'entreprise - D'assurer l'accompagnement individuel de ces porteurs de projet : étude de marché, réalisation de prévisionnel - D'animer des sessions de formation sur des thématiques de l'entrepreneuriat et de la gestion d'entreprise - D'assurer le suivi des entreprises dans leur phase de primo-croissance Compétences techniques : Diplômé de l'enseignement supérieur (École de commerce, I.A.E., ... ou équivalent) et justifiant d'une expérience confirmée de 2 à 3 ans en entreprise ou en contact direct avec les chefs d'entreprises. Vous connaissez ou avez pratiqué la gestion d'entreprise, le droit, le commerce, la communication, la comptabilité Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels Profil recherché : Vous êtes doté d'excellentes capacités relationnelles : vous savez écouter, identifier les besoins des personnes, Vous êtes pédagogue et savez adapter vos méthodes en fonction du profil et des besoins des créateurs Vous maîtrisez l'environnement de la création / reprise d'entreprise : démarche pédagogique, éléments financiers, cadre juridique, fiscal et social, dispositifs d'aide à la création d'entreprise Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la communication sont vos atouts majeurs. Poste à pourvoir de suite. Salaire selon profils et expériences Remboursement des frais kilométriques Possibilité de mettre en place une immersion et/ou une POEI formation en tutorat en interne (Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) avec France Travail.
ALEXIS : organisme d'appui et d'accompagnement à la création d'entreprise agit depuis 42 ans en faveur du développement économique local.
Rakon est l'un des plus grands fabricants mondiaux de produits de contrôle de fréquence et de solutions de synchronisation. Nos solutions se trouvent au cœur des produits de haute technologie où la vitesse et la fiabilité sont primordiales. Qu'il s'agisse d'infrastructures de télécommunications, de satellites dans l'espace, d'appareils de navigation ou d'applications IOT, les produits Rakon sont à la pointe de la connectivité, plus rapides et plus fiables. Notre équipe a une longue histoire d'innovation réussie. Rakon France, filiale d'un groupe basé en Nouvelle Zélande, est actuellement au cœur d'une transformation pour accompagner sa croissance sur des nouveaux marchés. En rejoignant nos équipes, vous ralliez une entreprise conviviale, bienveillante et tournée vers l'avenir. À propos de l'emploi : Dans le cadre du renforcement de l'équipe R&D, nous recherchons un ingénieur pour une période de 12 mois pour contribuer à la consolidation et à l'industrialisation des méthodes de calcul de fiabilité, tout en accompagnant le développement technologique d'un oscillateur dans une démarche d'innovation orientée pour notre marché New Space. Les responsabilités seront les suivantes : Missions principales Fiabilité - Sûreté de fonctionnement Finaliser le travail de R&D initié sur le calcul automatique de fiabilité des systèmes. Structurer les analyses de sûreté de fonctionnement : Taux de charge, Modélisation de la fiabilité, Analyses AMDEC/FMECA. Développement ou optimisation d'outils internes pour automatiser ou fiabiliser les analyses. Développement technologique Reprendre les travaux de faisabilité en cours sur les oscillateurs synchronisés sur PPS (Pulse Per Second). Étudier les architectures possibles d'oscillateur et modéliser leurs performances. Réaliser un proof-of-concept fonctionnel, incluant caractérisation et tests de robustesse. Documenter les limites technologiques et ouvrir des pistes d'optimisation. Compétences clés : Connaissance de l'ingénierie électronique et systèmes embarqués (oscillateurs, synchronisation temporelle, signaux PPS). Fiabilité et sûreté de fonctionnement (calculs MTBF, FMECA, outils type RAM Commander ou équivalents). Maîtrise des outils de modélisation et automatisation. Connaissance du contexte spatial / New Space appréciée. Capacité à conduire une démarche de recherche appliquée, en lien avec des partenaires externes. Éducation et Expérience attendue : Diplôme d'Ingénieur avec spécialisation en électronique, systèmes temps réel ou fiabilité. Goût pour l'innovation, l'expérimentation et la structuration de méthodes. Autonomie, rigueur et aptitude à travailler en transverse. Expérience (ou stage de fin d'études solide) dans un contexte industriel exigeant, idéalement spatial, défense ou aéronautique. Rakon s'engage en faveur de l'égalité des chances : cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : Engagé mondialement en faveur de la durabilité et de l'environnement, Rakon partage également des valeurs fortes : Passion, Respect, Courage, Persévérance et Intégrité. Rémunération adaptée au profil et avantages sociaux (RTT/CET/Télétravail/CSE.) Un environnement de travail stimulant et innovant au sein d'une entreprise internationale de renom. Des opportunités de formation et de développement professionnel. Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre avenir au sein de Rakon France !
Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans et vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. port de charges. téléphoner en dehors des horaires de service.
le restaurant Léon de Bruxelles (nouveau concept) recrute son futur commis de cuisine H/F Fish Brasserie et Léon lancent l'hameçon à l'eau pour trouver ses perles de demain ! Alors montez à bord sans tarder ! Expérience exigée, formation assurée et possibilité d'évolution Missions principales: - Une entière polyvalence aux tâches de cuisine et de plonge - Préparation de tous les plats, mise en place chaud/froid - Élaboration des plats, envoi des plats, - Entretien du matériel et des locaux - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil de candidat recherché : - Vous êtes rapide dans l'exécution de vos tâches, - Vous êtes autonome - vous êtes dynamique et avez des connaissances en HACCP
Le nouveau restaurant Léon s'inscrit dans un véritable concept de "Fish Brasserie" et est le restaurant de poisson pour TOUS, où les traditionnelles moules-frites sont complétées par des recettes de poissons, fraiches et créatives dans un décor de restaurant de bord de mer.
Entreprise Notre client, société spécialisée dans le domaine de la menuiserie (aluminium, PVC et bois ), recherche un Menuisier Poseur H/F. Missions Vous serez en charge de la pose de menuiseries sur chantier. Vous manipulerez des charges lourdes. Vous interviendrez principalement sur des chantiers neufs. Rémunération & Prise de poste Selon profil et expérience + panier repas + indemnités de zones + IFM/ICP + mutuelle + CE + CET (non obligatoire) Sup Intérim Poste à pourvoir dès que possible pour une longue durée Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels. Profil Vous disposez d'une expérience récente d'un an minimum sur un poste similaire. La précision et le souci du détail sont des qualités qui vous définissent. Vous maitrisez la lecture de plan ainsi que l'utilisation d'outils portatifs. Ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
L'entreprise Notre agence SUP INTERIM, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Poseur de panneaux photovoltaïques (H/F). Vos missions principales sont les suivantes : Réaliser des études en vue de la pose de panneaux solaires, La préparation du toit avant la pose ou l'intégration des modules photovoltaïques. L'assemblage de la structure de soutien, sa fixation au support (toit, façade,...) et la vérification de l'étanchéité. Le montage des modules photovoltaïques sur la structure de soutien. Le montage des éléments de sécurité et des compteurs électriques. La connexion de l'ensemble du système électrique. La vérification du fonctionnement de l'ensemble du système. L'installateur/trice peut être amené(e) à effectuer des tâches de maintenance sur une installation photovoltaïque. Ce métier fait appel à des domaines relevant du BTP (couverture, étanchéité, zinguerie,...) et de l'électrotechnique (électricité, génie thermique/climatique, photovoltaïque). L'installateur/trice a aussi un rôle de conseil vis-à-vis du client et lui explique le fonctionnement de l'installation photovoltaïque. Secteur d'intervention Troyes et communes alentours Conditions Poste à pourvoir dès que possible pour un CDI 39 heures par semaine Salaire Selon profil et expérience + Panier repas + Camion mis à disposition à l'entrepôt (carte carburant et carte péage) + Mutuelle + Package de rémunération attractif Profil: Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du bâtiment (électricité, couverture, zinguerie) notamment sur l'installation et/ou la maintenance de panneaux photovoltaïques. Profil recherché : Vous êtes titulaire du permis B pour conduire le véhicule de l'entreprise. Vous acceptez le travail en hauteur. Vous possédez un bon relationnel client pour occuper ce poste. Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS: Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
Bienvenue chez Co-Efficience !! Consultant en recrutement, spécialisé sur les métiers techniques, je vous propose de rejoindre une belle ETI, entreprise spécialisée et reconnue dans la conception et la fabrication de pièces et systèmes techniques pour l'Aéronautique en tant que : TECHNICIEN TESTS & REPARATIONS H/F Rattaché(e) au Responsable du service test, vous assurez le contrôle des produits neufs et la réparation des produits en retour SAV des clients. A CE TITRE, VOS OBJECTIFS SERONT LES SUIVANTS : - Mettre en œuvre les moyens de test automatiques ; - Garantir la conformité et la qualité des produits fabriqués ; - Appliquer les spécifications et les procédures ; - Veiller au respect des temps et des délais relatifs aux tests ; - Assurer les autotests et la maintenance préventive et curative de votre poste ; - Anticiper et signaler toute anomalie dans les moyens, les dossiers et la qualité ; - Assurer toutes les opérations de dépannage des équipements présentant un défaut ; - Réaliser une première analyse technique en cas de problème sur un produit. LE PROFIL RECHERCHE : - Titulaire au minimum d'un Bac + 2 en électronique, type DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle ou BTS, cette formation vous a permis d'acquérir de très bonnes bases en électronique analogique et numérique. - Organisé(e), méthodique, soigneux(euse) et respectueux(euse) des consignes, vous appréciez le travail en équipe. - Vous maitrisez suffisamment l'anglais pour lire les documentations techniques et effectuer des recherches. LES COMPETENCES REQUISES : - Bases solides en Electronique Analogique et Numérique (cartes électroniques, conversion de puissance, alimentation et traitement numérique de l'information, schémas de principe ). - Utilisation d'outils de tests tels que les Multimètres et les oscilloscopes. Le gros plus de cette entreprise est sa taille (ETI) et son organisation puisque vous travaillerez dans un milieu technique et exigeant tout en conservant une ambiance familiale et dynamique. Cette Mission vous inspire ? Alors n'hésitez plus, postulez pour en savoir davantage ! LE POSTE : - Poste en CDI (temps plein), basé sur TROYES, 10420. - Rémunération de 28.5K€ à 35 K€ brut/an, sur 13 mois. - Participation (environ 1 mois de salaire). - Tickets restaurant, CSE, etc.
Bienvenue chez Co-Efficience ! Consultant spécialisé sur les métiers techniques de l industriel, je vous propose de rejoindre l'un des leaders mondiaux dans la conception et l'ingénierie de produits plastiques.
Entreprise Notre client, situé à Troyes, recherche un Responsable Agencement H/F. Missions Votre principale mission sera la gestion du service aménagement, composé de 2 personnes. C'est un poste évolutif, sur lequel vous aurez à terme la gestion de l'atelier bois. Contrat & Prise de poste Contrat en CDI Prise de poste dès que possible Rémunération Taux horaire de 17€ Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
ENTREPRISE Notre client est une société spécialisée dans la conception de divers types chaines (agricole, transmission, levage.). Avec une réputation d'excellence à la française, elle s'ouvre depuis quelques années à l'international. Le siège et l'usine principale sont implantés sur le bassin Troyen. MISSIONS Au service montage, vous serez en charge d'effectuer des opérations de montage au service transmissions des pièces. Le montage se fera à l'aide de plan. Vous devez donc être en capacité de lire et comprendre un plan. Nous souhaitons des profils qui aurait des connaissances sur des moyens de contrôle type pied à coulisse, tampons. REMUNERATION SMIC + prime d'équipe + indemnité km (selon le lieu d'habitation) IFM + ICP + mutuelle + CSE HORAIRES Cycles horaire: 2/8 et 3/8 Longue durée Poste à pourvoir dès que possible Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
ENTREPRISE Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Troyes, un Responsable de Site H/F. MISSIONS A ce poste, vous participez aux missions suivantes : Réceptionner et stocker les matériaux et matériels dans le magasin. Contrôler la qualité et la quantité des produits reçus. Organiser les retours de matériel et gérer les livraisons fournisseurs. Maintenir à jour la base de données de l'entreprise, incluant tous les articles de stock. Participer aux inventaires physiques des matériaux et traiter les écarts d'inventaire. Appliquer et veiller au respect des règles de Santé, Sécurité et Environnement (HSE) dans la gestion des stocks. Assurer la conformité des équipements utilisés (chariots élévateurs, racks, etc.) et leur bon état de fonctionnement. Veiller à la conformité des conditions de stockage des produits chimiques, en respectant les Fiches de Données Sécuritaires (FDS). Participer activement aux projets d'amélioration continue de l'entreprise. PROFIL Une connaissance des matériaux et matériels de chantier serait un plus à votre candidature. Maîtrise des outils et techniques de gestion de stock, y compris les logiciels informatiques liés à la gestion des stocks. Réactivité, autonomie et prise d'initiative. Mobilité et flexibilité, en fonction des besoins du site. Capacité à superviser et à organiser les activités de l'équipe sur le site. REMUNERATION Selon profil et expérience. Tickets restaurants. PRISE DE POSTE Début Avril. Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels. Vous pensez que ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus et postuler dès maintenant !
Spécialisé dans l'accompagnement, la formation, le conseil et l'inclusion, Envergure œuvre depuis plus de 30 ans sur tout le territoire. En collaboration avec les différents acteurs, nous anticipons les besoins en compétences et les mutations sectorielles, proposons des solutions innovantes, accompagnons et formons les talents de demain. Ainsi, c'est parce que nous donnons du sens à nos actions que nous nous efforçons en permanence d'être porteurs de solutions innovantes pour répondre aux enjeux d'évolution de nos activités au service de nos clients. Dans la cadre du marché UES déployé en IdF, CVL et Grand Est, le Superviseur Coach Emploi aura pour principale mission le management des coach emploi et le suivi du placement des bénéficiaires accompagnés sur le marché UES. Missions et rattachement Rattachement : Le superviseur coach emploi est rattaché directement à la directrice d'activité. Le superviseur coach emploi travaillera de manière transverse avec l'ensemble des RT, ROP, managers et CIP intervenants sur le marché UES. MISSIONS Management des Coach Emploi - Réaliser le recrutement et assurer le tutorat - Intégrer et manager les équipes - Accompagner le coach emploi dans ses missions et à chaque étape du marché - Mettre en place des outils et méthodes pour l'atteinte des objectifs - Effectuer un point régulier avec les équipes et la direction - Réaliser des entretiens d'étapes et d'objectifs - Suivre le temps du personnel affecté et la productivité associée - S'assurer de l'atteinte des objectifs de placement Supervision du placement - Garantir le placement de l'ensemble des candidats confiés aux coach - S'assurer de l'intégration des candidats dans le Portail Métier et bascule sur Lucie - Créer du lien avec les entités Groupe pour le placement des candidats - Récolter les besoins Groupe à pourvoir pour le placement des candidats Formation Diplôme(s) : De Bac +2 à Bac +3 avec une formation dans le secteur de l'insertion professionnelle ou de la formation. Première expérience dans l'accompagnement en insertion et vers l'emploi.
L'agence recrutement Manpower de l'Aube recherche pour un cabinet d'expertise comptable un Juriste de droit social (H/F) En tant que seul Juriste de droit social au cabinet, votre mission principale est d'accompagner et de conseiller vos clients dans leurs démarches en Ressources Humaines. A ce titre, vos missions comprendrons : -L'élaboration des contrats de travail, -L'assistante pour la rupture du contrat et les sanctions disciplinaires, -La mise en place des institutions représentatives du personnel, du règlement intérieur, d'accords d'entreprise, des dispositifs d'intéressement et de participation, -L'assistance aux contrôles sociaux et aux contrôles de l'Inspection du travail, -L'étude et optimisation du statut social du chef d'entreprise, -L'étude et assistance en matière d'aménagement du temps de travail. Vous êtes diplômé d'un Bac(5) en droit, avec une spécialisation en droit social ou droit du travail et justifiez d'une solide expérience, sur un poste similaire, d'au moins 4 ans. Vous possédez une grande rigueur dans votre travail et votre capacité à s'adapter aux évolutions constantes du droit social est nécessaire.
ENTREPRISE L'un de nos clients, spécialisé dans la rénovation d'intérieur après sinistre, recherche un Peintre d'Intérieur H/F. MISSIONS Vos missions principales sont les suivantes : - Retirer les matériaux touchés par le sinistre, - Préparer les supports : pose d'enduit, ponçage - Poser les nouveaux revêtements : peinture, fibre, papier peint, Rémunération & conditions Selon profil et expérience Horaires Du lundi au vendredi, 8h/12h - 13h/17h et 16h30 le vendredi 39 heures par semaine Rejoignez -nous en un clic et passez à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Cependant sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Votre parcours Une formation (CAP/BEP/BAC PRO) applicateur de revêtements / aménagement et finition du bâtiment ainsi qu'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire sont attendus. Vos aptitudes Vous faites preuve de minutie et d'une très grande dextérité ? Savez-vous travailler de manière autonome tout en étant doté de l'esprit d'équipe ? Alors vous êtes le candidat que nous recherchons !
L'agence SUP INTERIM recherche des Opérateurs(trices) de fabrication en transformation de la viande pour une industrie agroalimentaire située sur l'agglomération troyenne. Plusieurs postes sont à pourvoir. Vos missions: Vous transformerez tous les types de viande brute/crue en saucisses, brochettes, paupiettes et marinade.. Vous travaillerez pour différents services de fabrication, de conditionnement, d'étiquetage, de palettisation ou expédition. CONTRAINTES AGROALIMENTAIRES Travail au froid, (3 degrés) Contact direct et visuel avec la viande crue (sang) Posture debout et statique Cadence au niveau de la production Gestes répétitifs Horaires en continu (maximum 10h par jour) Travail de nuit avec prise de poste à partir de 1h, matin ou journée ainsi que le samedi. Respecter les règles d'hygiènes alimentaires Port de charges maximum 15kg. Vous devrez être disponible sur toute la période du contrat.( août à septembre 2025) Vous devez être mobile sur vos déplacements pour vous rendre sur le lieu de travail aux horaires cités. ( horaires de nuit, pas de bus disponible)
Vous assurez le rôle d'adulte et de référent auprès d'un groupe d'internes. Vous assurez la qualité de vie individuelle et collective des internes et leur sécurité individuelle et collective, dans le respect du règlement de l'internat, du projet de l'établissement et du projet de l'internat. Vous participez et animez des activités à vocation éducative, culturelle, pastorale ou de loisirs. Vous veillez sur le comportement des élèves sous l'angle physique et psychologique et détectez les élèves en difficulté ou en souffrance. Vous assurez de l'aide aux devoirs et surveillez l'étude du soir. Les savoir-faire indispensables recherchés : Transmettre et expliquer aux élèves les règles de la vie collective au quotidien Travail en équipe, savoir rendre compte. Les « savoirs-être » Autorité par rapport aux jeunes et aux groupes Compétences humaines à défendre Vous devez être garant de nos valeurs et être exemplaire, votre conduite est basée sur le sens du service aux personnels du groupe, aux jeunes et aux familles. Engagement éthique et attitude professionnelle Etre présent et à l'heure aux endroits attendus. Maintenir une distance professionnelle vis-à-vis des élèves. Projeter une image professionnelle en optant pour des tenues professionnelles adaptées. Respecter les différences et les expériences des autres et ne porter pas de jugement Utiliser un ton juste et un vocabulaire adapté. Apporter des idées dans un travail d'équipe, considérer les opinions des autres Type de contrat : contrat à durée indéterminée Durée hebdo : 35 heures avec répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail avec 51 jours ouvrables de congés payés. Horaires de nuit : de 18 heures à 6 heures (du dimanche au jeudi soir ou du dimanche soir au mercredi soir une semaine sur deux). Salaire brut indicatif : 1 875 €/mois Qualification : non cadre Expérience similaire : 1 an Formation : niveau BAC+2 Poste à pourvoir : 1er septembre 2025
Notre agence Adéquat Troyes recrute pour l'un de nos clients un manoeuvre TP H/F pour une longue mission à partir du 25 aout. Vos futures missions : -Réaliser le suivi de tranchées , suivi de pelle -Effectuer le tirage de câbles -Réaliser le raccordement hors tension Le Profil Adéquat : -Avoir une expérience de 6 mois similaire sur ce même poste -Être en possession des habilitations BF/HF ou H0/B0 et de l'AIPR -Être dynamique et motivé(e) Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Notre client recherche un/ e technicien/ne de maintenance qui accepte de faire des déplacements Le/ la candidat doit être autonome, posé/ée calme Etre social/le Il / elle accepte de partir en déplacements la semaine aux 4 coins de la France - les frais sont payés par le client bien entendu Il / elle devra avoir la caces Nacelle et ses habilitations à jour savoir travailler calmement et être à l'écouté les consignes de bases donnés
Notre client recherche un responsable de site : Le/ la candidate sera en charge de dynamiser l'équipe D'aider La RH, la soutenir et l'épauler - c'est un poste à mi temps Dans le cadre de sa fonction, il est chargé de prendre des décisions stratégiques, d'arbitrer les éventuels conflits mais aussi et surtout de mobiliser Et de motiver les collaborateurs en créant un environnement de travail où performance rime avec communication, Ecoute, proximité et confiance. Booster l'équipe et rester impartial face aux problèmes éventuellement rencontrés
Ref TD DG DIRECTEUR GENERAL BATIMENT - ENTREPRENEUR Groupe Industriel regroupant 5 filiales et 2 établissements ( CA de l'ordre de 25 M€) centrée sur la conception, l'installation, la mise en conformité et la maintenance d'installations électriques (courants forts et faibles), CVC, menuiseries à destination de bâtiments et d'installations tertiaires ou industrielles. Le développement de ses activités et l'allègement de la charge du DG actuel , nécessitent la création d'un 2ème poste de DG orienté sur le Commercial et désireux de participer à l'évolution du capital du Groupe . Mission Au siège du Groupe basé à Troyes et membre du CODIR, vos activités seront axées sur le développement des activités commerciales des filiales et des établissements implantés sur Troyes, Reims et Paris dédiées aux installations électriques, de CVC et d'automatisme dans des bâtiments privés, tertiaires et industriels.. Plus particulièrement : - En priorité le développement et le suivi commercial de ces filiales intervenant dans leurs domaines sur des travaux de rénovations et du neuf - En fonction des besoins l'appui aux Directions opérationnelles en charge de la conception, du dépannage, de la maintenance et de la mise en conformité d'installations électriques et de CVC - L'information régulière et synthétique de vos activités en partenariat avec le DG actuel Profil : - Bac +5 ingénieur issu dans la mesure du possible du bâtiment - Références en développement commercial - Entrepreneur souhaitant être associé au capital - Pratique du pilotage d'un centre de résultats - Références en management - Personne de terrain - Sens de la relation client - Chalenger - Autonome Lieu de Travail : Troyes
Cabinet CIMEM Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres Dirigeants
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Vos responsabilités au sein de l'entreprise : * Garantir la sécurité dans l'atelier, tant au niveau de l'environnement que des machines. * Mettre en marche les presses, manipuler les moules et procéder à l'arrêt des machines. * Approvisionner les machines en matières premières, initier la production et préparer les équipements pour un changement de production, en respectant scrupuleusement les procédures de l'atelier. * Suivre rigoureusement le planning de production et les différentes tâches à accomplir. * Prélever la pièce à la fin du cycle, vérifier en continu le bon réglage du logiciel de suivi de production (modes de fonctionnement, pièces conformes et non conformes), en effectuant un contrôle visuel de la pièce et en la positionnant sur un gabarit pour diverses opérations (perçage, taraudage, sciage, ébavurage, collage, vissage, assemblage, contrôle aspect, coupe carotte, mise en place de joints). * Effectuer un contrôle qualité visuel et dimensionnel dès la production de la première pièce et, selon les cas, assembler les pièces et/ou effectuer un contrôle du montage. * Rédiger une fiche de production : type de produit, nom du produit, nombre de pièces à fabriquer, nombre de pièces fabriquées, en relevant les compteurs et en reportant les chiffres sur la fiche de production. * Préparer la pièce pour le stockage et déplacer des palettes et/ou des bacs de conditionnement dans la zone de stockage. * Transmettre les instructions aux opérateurs des autres équipes lors du changement d'équipe. * Proposer des solutions d'amélioration continue (sécurité, qualité, coût). * Entretenir les moules (nettoyage et graissage). * Effectuer une maintenance préventive sur les machines, ajuster les paramètres d'injection si nécessaire et vérifier la conformité des produits selon les normes définies. null
Nous recrutons un(e)responsable qualité et gestion des risques (H/F) à temps plein pour prise de poste dès que possible. Votre temps de travail sera répartie à 50% sur notre établissement situé à St André les Vergers (10) et 50 % sur un autre établissement situé à Sens (89). Rejoignez nos équipes expertes et engagées, contribuez à notre politique de soins qualitatifs. Missions: Rattaché(s) au Directeur de l'établissement, vos missions principales sont : - Garantir la mise en œuvre et le suivi du système de management de la qualité au sein de l'établissement. - Assurer le respect des normes et réglementations en vigueur. - Coordonner les audits internes et externes. - Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration. - Former et sensibiliser le personnel aux démarches qualité. - Assurer la traçabilité des actions correctives et préventives. - Participer aux réunions de direction et aux comités qualité. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en management de la qualité, gestion des risques ou équivalent. Vous avez une expérience professionnelle similaire souhaitée dans le domaine de la santé. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et appréciez le travail d'équipe. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et êtes à l'écoute des autres. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Inicea, vous avez toute votre place pour faire la différence. Nos avantages : - Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances ; - Du matériel innovant et adapté ; - Horaires stables, établissement à taille humaine ; - Formations pour construire votre parcours évolutif ; - Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; - Avantages d'une grande entreprise ; - Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.
OFFRE D'EMPLOI - CDD TEMPS PARTIEL (15h20) LE CARRÉ VIP - Centre-ville Nous recherchons une personne dynamique, autonome et souriante pour rejoindre notre équipe en salle. Poste en CDD temps partiel 15h20/semaine, idéal pour une personne motivée, rigoureuse et impliquée. Missions : Accueil chaleureux des clients Prise de commande & encaissement Service en salle & mise en place Nettoyage & entretien de l'espace Participation à la vie du lieu (brunch, tea time, menu signature.) Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le) et poli(e) À l'aise avec les clients & les responsabilités Capable de prendre des initiatives seul(e) Sens de l'organisation & de la présentation Bonne humeur au quotidien Mention complémentaire en vente Horaires : Une semaine à 18H et une semaine à 15H - Du mardi au samedi : 11h30 - 14h30 - Le dimanche : 10h00 - 13h00 (un dimanche sur deux)
Rejoignez une entreprise spécialisée dans la distribution de matériels et services métrologiques et électroniques, à destination des professionnels de l'industrie, du bâtiment, de l'enseignement et de la recherche. Portée par un fort esprit d'équipe et une réelle proximité client, l'entreprise s'inscrit dans une dynamique d'innovation continue. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, bienveillant et collaboratif, où la passion du métier, l'initiative et le développement des compétences sont pleinement valorisés. Le poste est basé à Troyes (Aube - 10) et implique des déplacements au niveau national. Descriptif du poste : Rattaché(e) au service Métrologie, vous interviendrez sur des prestations de vérification et d'étalonnage d'appareils électriques et électroniques, en laboratoire ou directement chez les clients. Sous la responsabilité du Responsable « Services », vos principales missions seront de : - Réaliser des prestations techniques chez les clients : installation, mise en service, audits, étalonnages d'instruments de mesure - Assurer le nettoyage, la maintenance et les contrôles avant expédition du matériel - Diagnostiquer les réparations nécessaires et orienter vers une intervention en interne ou sous-traitée - Vérifier la conformité des instruments confiés par les clients - Réaliser l'entretien préventif des équipements - Orienter et accompagner les utilisateurs et clients Des déplacements fréquents sont à prévoir (environ 10 jours par mois). Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure, idéalement en Mesures Physiques ou dans un domaine technique tel que l'Électrotechnique ou le CIM, vous disposez de solides bases en électricité et électronique, essentielles pour ce poste. Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes le/la bienvenu(e) : un parcours d'intégration complet et un accompagnement personnalisé sont prévus pour faciliter votre prise de poste. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et curiosité technique sont vos atouts. Vous appréciez les environnements variés, avez un bon relationnel, et savez faire preuve de pédagogie dans vos échanges avec les clients. Conditions du contrat : Rémunération annuelle brute à définir selon expérience (confirmé ou débutant) En plus de votre rémunération, vous bénéficierez - Véhicule de fonction - Prime de déplacement de 50€ bruts par jour (de 400€ à 600€/mois) - Panier repas de 20,70€ net ou 25€ (grandes villes) - Carte pour éviter les avances de frais - R.T.T Type de contrat : CDI - Temps plein - Forfait jour avec une grande flexibilité et autonomie dans la gestion de votre temps de travail
TECHNICIEN ITINERANT / TECHNICIENNE ITINERANTE Descriptif du poste : BGA Diffusion leader français dans les machines de décoration textile, est à la recherche de son futur technicien itinérant (H/F) : - Travaux de démontage et remontage d'éléments mécaniques des machines textiles (machines à broder ou machines d'impression numérique...) - Travaux de maintenance et dépannage des machines (broderie + numérique) - Programmation des logiciels pour le marquage textile - Formation des clients - Conseils en personnalisation textile - Type d'interlocuteurs : clientèle professionnelle - Environnement de travail : Atelier et déplacements - Permis B indispensable - Langue : Anglais (serait un plus) - Formation interne assurée de plusieurs mois sur la partie technique - : 39h/semaine du lundi au vendredi - : minimum 11,88€ brut horaire (plus selon l'expérience) x 12 mois Poste à pourvoir dès maintenant en CDD de 3 mois - Débutant accepté Possibilité de renouvellement
Le service Enfance-Jeunesse- Sport est à la recherche d'un animateur-trice socio-sportif-ve polyvalent. MISSIONS Niveau sportif - Organiser et animer des activités de sport collectif avec une spécificité d'ouverture vers les variantes d'activités ; - Encadrer tous type de public et tous type d'activités - Mobiliser les techniques des activités pour tous pour mettre en œuvre une séance, un cycle d'animation ou d'apprentissage. - Organiser la partie sportive des stages vacances - Organiser des évènements sportifs (EX: Tournois) - Évaluer l'action éducative sportive et en rendre compte. - Rééduquer ou maintenir une autonomie par la pratique sportive ; - Établir des programmes d'accompagnement collectif d'activités sportives ; - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, Niveau entretien des locaux et équipements : - Assure le nettoyage et la désinfection des surfaces et locaux selon les protocoles en vigueur - Utilise des produits de nettoyage spécifiques pour différents types de surfaces - Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage - Respecte les normes de sécurité et d'hygiène strictes lors de l'exécution de ses tâches - Peut intervenir pour des nettoyages spéciaux en cas d'incidents - Gère l'approvisionnement et le stockage des produits de nettoyage Vous exercerez en autonomie avec des horaires fractionnés sur les différents sites et équipements de la commune. Le poste nécessite une grande disponibilité. Les horaires sont annualisés.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Coffreur - Bancheur h/f pour une mission d'1 mois renouvelable : - Réalisation de coffrages et de banches - Lecture de plans - Coulage du béton - Démoulage des éléments - Respect des consignes de sécurité sur le chantier - Expérience de plusieurs années dans le coffrage et le banchage - Maîtrise de la lecture de plans
