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Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Poste de Préparateur de véhicules h/f - réservé aux bénéficiaires de la loi d'obligation d'emploi (Travailleurs handicapés) - dans le cadre d'un CDD TREMPLIN (4 mois renouvelable) Les Savoir-Faire attendus : Nettoyer les véhicules VL intérieur/extérieur (nettoyage à sec, utilisation de produits Bio) Contrôler l'état visuel des véhicules Réaliser la pression des pneus et contrôler les niveaux Les Savoir- Être attendus: Goût du travail bien fait Rigoureux/se Organisé/e et méthodique Polyvalent/e Autonome Une expérience dans le monde automobile et/ou dans le nettoyage serait appréciée mais pas obligatoire. Prendre en compte la posture de travail : gestes répétitifs, mouvements épaules, coudes, poignets. Pour postuler et que votre candidature soit étudiée, vous devez impérativement avoir une reconnaissance Travailleur Handicapé (toute autre candidature sera refusée)
Rattaché à la direction de la Maîtrise d'ouvrage interne, sous l'autorité directe du directeur de la production : Vous avez en charge la responsabilité de la conduite d'opérations de construction et éventuellement de réhabilitation depuis les études opérationnelles jusqu'aux terme des garanties légales. Vous faites le lien entre les agences, les prestataires et le maître d'œuvre. A ce titre : - Vous réalisez le montage technique, administratif et financier de ces opérations, - Vous suivez ces opérations sur l'ensemble de ces aspects depuis la notification des marchés jusqu'au terme de la garantie de bon fonctionnement - Vous recherchez toute optimisation de financements, déterminez et proposez les conditions financières de mise en location (loyer + charges) - Vous êtes garant du respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations et de la mise en exploitation - Vous assurez le SAV durant les périodes de garantie et traitez les réclamations pendant et après les travaux - Vous soldez et archivez les opérations : validation des DGD, préparation des bilans définitifs, DOE. Profil Rigoureux et très organisé, vous avez le goût du contact et savez vous faire respecter quand nécessaire. Formation BAC+2, DUT génie civil ou BTS Bâtiment, complété par une licence (conduite de travaux et développement durable ou conduite de projets d'aménagement.) ou équivalent, idéalement avec une première expérience. Débutant accepté Bonne maîtrise des outils WORD et EXCEL Permis de conduire indispensable.
Date limite de candidature au 3 novembre 2025 Le service Gestion des bénéficiaires - Complémentaire Santé Solidaire a en charge deux missions principales : l'immatriculation, l'ouverture des droits et la mise à jour des informations des assurés de l'Aube l'étude des droits à la complémentaire santé solidaire. Le service est actuellement composé de 15 techniciens (dont 3 CDD), 4 référentes techniques, un responsable de service et un adjoint au responsable. Un métier qui change la vie, ça change tout ! Description du poste Après une formation interne (législation et technique) sur les deux processus de gestion des bénéficiaires (GDB) et complémentaire santé solidaire (CSS), vous serez en charge des activités du service, à travers les missions suivantes : Vous étudiez et instruisez les dossiers selon la demande, en vous référant à la réglementation Protection Universelle Maladie (PUMA). Vous enregistrez les changements de situation et accompagnez les assurés dans leurs différentes démarches (naissance, déménagement, maternité, etc.). Vous étudiez et calculez le droit à la Complémentaire Santé Solidaire, en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur relatives au dispositif Vous assurez la relation client (mail, Eptica, Médialog, appels sortants, RDV téléphoniques/physiques) Vous étudiez et répondez aux réclamations via les différents canaux de contacts (téléphone, mails, etc.). Vous participez à la mise en œuvre d'actions de contrôle (maîtrise des entrées et des sorties des bénéficiaires de la PUMA). Vous assurez la promotion des offres de service notamment des téléservices. Vous travaillez en transversalité avec nos partenaires internes : direction financière et comptable, service accueil, service de l'Action Sanitaire et Sociale et la Mission Accompagnement Santé, etc. Vous participez à la mise en œuvre d'actions liées à la qualité et la fiabilité des fichiers en lien avec les échanges de flux des partenaires de la sphère sociale (DGFIP, CNAF, pôle emploi, employeurs, etc.). Profil recherché Vos compétences De formation Bac+2, ou Bac avec une expérience significative, idéalement dans le secteur de la protection sociale et/ou administratif, vous contribuez à la réalisation des objectifs de l'organisme. Votre capacité d'adaptation aux changements, associée à votre souplesse organisationnelle, vous garantira un travail en équipe efficace. Vous êtes autonome, vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et êtes force de proposition. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes prêt(e) à en découvrir de nouveaux (logiciels spécifiques à l'assurance maladie). Vous faites preuve de réactivité et savez faire face à des situations d'urgence, de complexité ou de tension. Vos qualités relationnelles favoriseront des échanges proactifs au sein de l'équipe, tout en veillant au respect des valeurs de l'entreprise et à la confidentialité professionnelle. Votre formation Bac +2 Débutant accepté Informations complémentaires Type de contrat : CDI - Temps plein Niveau 3 : Rémunération annuelle brute (X 14 mois) : 26 845,93 € Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : Des horaires flexibles, Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail, La possibilité d'exercer en télétravail (sous conditions) Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé, Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE, Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%, Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions, Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise. Conditions particulières Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel. Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations out
Le laboratoire Ouilab DYNALAB, acteur majeur de la biologie médicale dans le département de l'Aube (10), recherche pour son site de LA-CHAPELLE-SAINT-LUC, un(e) secrétaire de laboratoire. Vos missions sont : - l'accueil physique et téléphonique des patients - l'enregistrement des dossiers patients dans le logiciel métier - de prendre les rendez-vous pour les prélèvements au laboratoire et à domicile. - de renseigner les patients sur les modalités de prélèvement. - de réceptionner les échantillons biologiques provenant des patients et des préleveurs et vérifier leur conformité (identité, qualité). - d'éditer et trier les comptes rendus de résultats - la gestion des encaissements - l'accueil physique et téléphonique des patients - de participer à la démarche qualité. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et disposez d'un bon sens du relationnel.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Facteur H/F Dans le cadre de votre mission, vous serez responsable de la préparation et de la distribution de divers documents, notamment des courriers, des colis, des catalogues, des journaux, des prospectus et de la publicité, auprès de particuliers et d'entreprises. Vous devrez vous conformer à des consignes strictes et respecter des impératifs de délais du lundi au samedi. Rattaché à un bureau de poste, vous aurez pour tâche de gérer le tri du courrier, que vous classerez selon l'ordre de votre tournée. Vous serez également chargé de remettre en mains propres les lettres recommandées et les colis aux destinataires. Lors de vos déplacements, vous devrez relever le courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et le déposer au centre de tri postal. Éventuellement, vous pourrez être amené à réaliser certaines opérations financières, telles que l'encaissement des redevances ou le paiement de mandats. En milieu rural, vous jouerez un rôle clé en tant qu'intermédiaire entre les habitants et la Poste, en apportant un soutien particulier aux personnes âgées, seules ou isolées Type de contrat : Interim Rémunération : 12.14€ Horaires de travail : Journée du Lundi au Samedi Profil recherché : Profil de candidat idéal : Facteur H/F Compétences requises : - Connaissance des itinéraires et des techniques de distribution. - Capacité à gérer le temps et respecter les plannings. - Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec la clientèle. - Soucis du détail et rigueur dans le traitement du courrier. - Maîtrise des outils de travail (véhicule, matériel de livraison). - Autonomie et capacité à travailler dans des conditions variées. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un facteur H/F disposant d'un CAP ou d'une formation équivalente. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences en gestion du temps et un bon relationnel, essentiel pour interagir avec la clientèle. Sa rigueur et son autonomie sont primordiales pour assurer une tournée efficace. Prêt à travailler six jours sur sept, parfois très tôt le matin, il s'adapte aisément à des horaires décalés et à un travail en équipe au centre de tri. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de ses actions de formation linguistique, C FIL HESIO CONSEIL, membre du réseau CFIL France, recrute un formateur/une formatrice linguistique intervenant sur des dispositifs FLE et FLI. Sous la responsabilité de l'équipe de coordination pédagogique et administrative, le formateur/la formatrice conçoit, anime et évalue des parcours de formation en langue française des nouveaux arrivants en France, visant à favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des apprenants. Missions principales Concevoir, préparer et animer des séances de formation adaptées aux besoins et niveaux des publics (L'objectif est l'atteinte du niveau A2 global du CECRL). Mettre en œuvre des démarches pédagogiques favorisant l'apprentissage du français oral et écrit dans des contextes variés (vie quotidienne, insertion professionnelle, accès aux droits, etc.). Évaluer les acquis des apprenants et assurer le suivi pédagogique individuel. Participer à l'élaboration, la mise à jour et l'évolution des outils pédagogiques et supports de formation. Contribuer à l'ingénierie de formation et aux innovations pédagogiques (numérique, pédagogie active, projets collectifs.). Participer aux réunions d'équipe, de coordination et aux actions de formation interne. Respecter les cahiers des charges, les conventions de formation et les engagements vis-à-vis des financeurs et bénéficiaires. Profil recherché Formation en didactique du FLE / FLI / FOS de niveau 6 (licence FLE licence FLI, licence science du langage ) et une expérience significative de deux ans minimum de niveau 7 (master FLE , master FLI, master science du langage) À défaut de remplir les conditions susmentionnées , l'expérience dans le domaine de la formation d'adulte est portée à 5 ans Connaissance du CECRL et des référentiels de formation linguistique pour l'intégration. Maîtrise des outils numériques et des supports pédagogiques interactifs. Capacités d'adaptation, d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe. Sens de l'organisation et rigueur administrative.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un inventoriste h/f dans le cadre d'une mission d'intérim, contrat le 03/11/2025 + renouvellement possible le 04/11/2025. Amplitude possible de 6h30 à 20h. Les taches seront : - Compter les produits, - Référencer les articles et leurs nombres, - Réassortir et ranger les articles en rayon - Excellente présentation et sens du relationnel - Dynamisme et capacité à travailler en équipe
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un inventoriste h/f dans le cadre d'une mission d'intérim, contrat le 05/11/2025 + renouvellement possible le 06/11/2025. Les taches seront : - Compter les produits, - Référencer les articles et leurs nombres, - Réassortir et ranger les articles en rayon - Excellente présentation et sens du relationnel - Dynamisme et capacité à travailler en équipe
Vous aimez évoluer sur un poste dynamique et complet qui nécessite à la fois d'être méticuleux, de travailler de manière autonome, alors rejoignez JACOB DELAFON ! Vous interviendrez dans la fabrication de baignoires et receveurs en acrylique. Vous réaliserez la stratification du produit conformément aux procédures qualités et sécurités. Votre poste consiste à passer minutieusement un rouleau ébulleur sur l'extérieur des produits afin de compresser le mélange fibre de verre et résine polyester pulvérisé par un robot, et donner aux produits finis une homogénéité de qualité. Vous effectuez également un contrôle visuel. Il s'agit d'un poste sans port de charge lourde. Profil : Une bonne habileté manuelle et gestuelle est indispensable à l'exercice de ce métier : minutie et rapidité d'exécution pour suivre le cadencement de l'outil industriel. Il est impératif de savoir lire, écrire et compter afin de comprendre et de respecter les consignes mais aussi d'assurer le contrôle visuel des écrans. Expérience demandée de 4 mois sur chaîne automatisée industrielle. - CDI Base 35h/semaine en modulation annualisée de 28h à 40h. - Horaires : Travail en équipe matin et après-midi en alternance 6h/13h - 13h/20h ou 5h/13h - 13h/21h - Station debout, port de masque, combinaison et d'équipements de protection obligatoire. - Poste incompatible avec des allergies aux solvants, à la fibre de verre, aux poussières et aux pathologies lombaires et musculo squelettiques. - Après une période de 2 mois de formation dans le cadre du dispositif Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle via France Travail réalisée avec succès vous serez intégré en CDI, en amont possibilité d'effectuer une journée d'immersion pour découvrir le poste. - Rémunération lors du CDI: smic horaire évolutif selon profil après formation et autonomie sur le poste - prime d'assiduité - prime d'ébullage -13ème mois - prime de route -prime vacances - ticket restaurant- mutuelle - avantage CSE
Nous recherchons un agent d'entretien pour un poste en CDI. Poste à pourvoir dès fin octobre. Prestations lundi, jeudi et samedi de 9h à 10h30. Nettoyage d'un magasin situé à TROYES McArthurGlen. Aspiration, lessivage sol, dépoussiérage, enlèvements de traces et tâches, vidage des corbeilles, nettoyage sanitaires, salle de pause, etc.
ENTREPRISE DE NETTOYAGE
Description du poste Vos missions au quotidien sont les suivantes : Effectuer le recouvrement (phoning 80%, mailing, convocations, mise en place et suivi des échéanciers.) Gérer des appels entrants. Traiter les courriers et les mails. Mettre en oeuvre une gestion personnalisée de L'impayé pour chaque dossier concerné et en assurer son suivi. Prendre rendez-vous avec les débiteurs afin de régulariser leur situation. Encaisser les créances dues. Travail un samedi matin sur 2.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous recherchez un poste dans la vente et possédez une formation dans ce domaine et/ou vous avez de l'expérience en vente. Les enseignes de McArthurGlen recrutent ! "Venez participer au Job Dating organisé par le centre Mc ArthurGlen et France Travail " De nombreux postes sont à pourvoir d'une durée variable à temps plein et à temps partiel. Prévoir d'être disponible sur les horaires d'ouverture des enseignes et accepter de travailler le dimanche Pour postuler et prévoir son créneau de rdv: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517938/job-dating-mcarthur-glen-troyes
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vos missions : Accueil des clients Gestion des réservations et des comptes clients Présentation des prestations de l'hôtel, Relations avec les agences de voyages, fournisseurs Coordination avec le service des étages Poste en CDI à temps pleins. planning variable, amplitude de travail du Lundi au Dimanche avec jour de repos. Anglais exigé.
Le magasin Garnier-Thiebaut situé au village de Marques à Lavau recherche son/sa futur (e) vendeur(se). L'enseigne propose une offre parmi les plus complètes possible en terme de linge de maison haut de gamme. Vous devrez donc avoir une expérience en vente assistée et dans l'idéal une expérience en vente de linge de maison. Le poste est à temps plein. Dans le cadre de vos expériences professionnelles en vente, vous avez été amené à gérer en autonomie les ouvertures/fermetures magasin (vous savez prendre des responsabilités)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un vendeur h/f dans le cadre d'une mission d'intérim, contrat à la semaine du 6/10/2025 au 12/10/2025 + renouvellement possible avec pour missions : - Accueillir et conseiller la clientèle - Réaliser des ventes et atteindre les objectifs fixés - Réassortir et ranger les articles en rayon - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Encaisser les paiements des clients - Expérience de 1 à 2 ans dans la vente en prêt-à-porter - Excellente présentation et sens du relationnel - Dynamisme et capacité à travailler en équipe - Connaissance des techniques de vente
La Pharmacie de La Rivière de Corps (à 5 min de Troyes) recherche son préparateur en pharmacie pour la délivrance des ordonnances médicales. Pour exercer ce métier, le BP ( brevet professionnel de préparateur en pharmacie ) est obligatoire (Inutile de postuler si vous ne l'avez pas) Locaux neufs, spacieux, agréables, avec parking et salle de pause/réunion. Grande diversité des domaines abordés : médecines naturelles, bébé (et maman !), prothèses mammaires, parapharmacie, maintien à domicile, accompagnement en oncologie, Pharmacie axée sur le conseil, avec une patientèle agréable et de proximité. Formations régulières, avec spécialisation possible. Emploi du temps sur 4 jours par semaine, à définir. Équipe dynamique. Primes et avantages divers.
Pharmacie axée sur le conseil, avec une patientèle agréable et de proximité. Grande diversité des domaines abordés : médecines naturelles, bébé (et maman !), prothèses mammaires, parapharmacie, maintien à domicile, accompagnement en oncologie, Locaux neufs, spacieux, agréables, avec parking et salle de pause/réunion. Equipe jeune et dynamique.
En tant que conseiller(e) voyages expérimenté(e) , vous serez le lien essentiel entre nos clients et leurs aventures. Votre rôle consistera à guider nos clients vers des destinations extraordinaires, à organiser leurs itinéraires et à créer des souvenirs inoubliables. Accueillir le client et le renseigner sur les offres touristiques en respectant le schéma d'accueil défini dans le réseau ; Conseiller le client sur les différents produits (transports, prestations.), effectuer la vente, la réservation et établir les documents contractuels et titres de transport, le cas échéant ; Réceptionner, vérifier les documents de voyage (dates, prestations et factures) ; Relancer les clients pour tenir à jour le fichier clients, s'assurer du règlement des clients dans les délais requis ; Effectuer le suivi des commandes : encaissement d'acomptes et de soldes et facturation ; Participer à la promotion de l'espace de ventes (affichage, tenue de point de vente, opérations commerciales). Le profil recherché Titulaire d'un BTS Tourisme, vous avez voyagé, vous connaissez les destinations touristiques et vous faites preuve d'un bon sens commercial. Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en agence de voyages. Une connaissance des logiciels Amadeus et Mb3m serait appréciée et la maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) est impérative. Si vous êtes enthousiaste, organisé(e) et que vous avez une passion pour le monde du voyage, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !
La directrice assure des missions de direction administratives, managériales et opérationnelles en lien avec l'accueil des enfants (animation de l'établissement, organisation des soins et hygiène, organisation de la prise en charge des enfants, relations avec les familles et les partenaires extérieurs, veiller à la sécurité des locaux). Elle peut être également amenée à effectuer des remplacements de terrain en cas de personnels absents. ACTIVITES PRINCIPALES - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Accueillir, orienter et assurer la coordination de la relation aux familles - Participer au développement et à l'animation des partenariats - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions : - Mise en place des projets, préparation des activités - Analyse et suivi du travail en référence au projet d'établissement - Proposition et mise en place, en rapport aux changements nécessaires dans le fonctionnement, après visa du directeur, afin de répondre au mieux aux objectifs - Travailler en commun en lien avec les autres structures sur les problématiques communes - Assurer le suivi des activités menées par l'équipe et des moyens utilisés - Assurer la gestion et le suivi budgétaire liés aux activités, au matériel et aux besoins de la structure - Veiller au contrôle d'application des règles d'hygiène et de sécurité, veille juridique sanitaire et sociale, en lien avec le service juridique - Exercer la supervision des agents en formation et validation des stagiaires en fonction de critères définis - Participer aux commissions d'attribution - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants effectuée par le médecin référent des structures ou Référent Santé Accueil Inclusif - Constituer les dossiers administratifs - Procéder aux calculs des participations financières des familles - Assurer la gestion des repas (gestion des stocks tampons, supervision et remplacement en cas d'absence de l'ajointe) Vis-à-vis des parents : - Veiller aux relations avec la famille en sachant être à l'écoute des parents et créer un climat de confiance, savoir dialoguer Vis-à-vis de l'équipe : - Animer, piloter et former l'équipe - Animer les réunions d'équipe - Communiquer et informer l'équipe des problèmes rencontrés, des observations utiles - Évaluer annuellement les agents N-1 - Être en renfort d'équipe (terrain) Vis-à-vis des enfants : - Savoir observer et déceler les besoins et les attentes des enfants, leurs envies et leurs difficultés - Être à l'écoute des enfants, s'adapter à leurs besoins et à leurs capacités PROFIL RECHERCHE : SAVOIRS - DEEJE OBLIGATOIRE - Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant - Connaissances en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins - Connaissances de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, procédure de signalement.) - Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions) - Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP) - Connaissances en dynamique de groupe et théories du travail d'équipe, de management - Connaissances de la méthodologie de projet - Connaissances en matière de gestion et d'administration des établissements petite enfance - Connaissances de la législation du travail Expérience confirmée en gestion de structure, encadrement, animation SAVOIR ETRE : sens des responsabilités, qualités relationnelles, sens du service public - Rémunération selon grille indiciaire - RTT - Prime semestrielle - Régime indemnitaire RIFSEEP - Participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance Merci de transmettre vos candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier Plus de détails : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010250424000235-directeur-trice-creche-familiale-capucine
Le/la directeur(trice) adjoint(e) participe, sur l'autorité de la responsable, à la direction et au fonctionnement de l'établissement, ainsi qu'à toutes les tâches dévolues à la directrice. Il/elle veille à la santé, la sécurité et au bien-être de l'enfant. Son rôle consiste à stimuler la créativité des enfants et à favoriser l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation. Par ses contacts avec les parents, il/elle assure la continuité éducative dans le respect du milieu familial, social et culturel. Il/elle doit être en capacité de proposer des actions éducatives, d'être force de proposition au sein de l'équipe, et d'articuler et suivre les projets de chacun. Il/elle assure également son remplacement lors de son absence. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Animation et éducation - En collaboration avec la directrice : Être force de propositions d'actions éducatives au sein de la structure. Initier, élaborer, préparer et mettre en œuvre des activités et actions en lien avec le projet pédagogique et les projets d'éveil, en contribuant à favoriser l'autonomie de l'enfant, son épanouissement, sa créativité, sa socialisation - Encadrement et animation d'équipe seul et en collaboration avec la directrice : Fédérer l'équipe autour de pratiques, de pédagogie et des valeurs de la structure dans une dynamique participative (coopération, guidance, transmissions, donner du sens aux pratiques) Préparer les réunions pédagogiques en lien avec l'équipe et la direction : repérer les thèmes à aborder, co-animer la réunion et favoriser les échanges au cours de la réunion - Etablissement d'une communication de qualité avec les familles - Accueillir et informer quotidiennement les familles Fonction de direction adjointe de structure : - Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice - Assurer la transmission des informations à la directrice concernant la vie de la structure, l'évolution des enfants et le suivi du personnel - Développer les liens inter-structures autour de projets éducatifs - Assurer et maintenir des échanges de qualité avec nos partenaires (intervenants, bénévoles, écoles.) - Assurer la gestion et les commandes du matériel éducatif Profil recherché : - DEJE OBLIGATOIRE , savoirs techniques, d'encadrement et d'animation, - Savoir-être : - Travailler en respectant la ligne éducative et pédagogique définie par la directrice - Travailler en équipe et en complémentarité avec les différentes structures petite enfance - Travailler en accord avec la politique petite enfance et favoriser les liens professionnels inter-structures, les liens avec les différents partenaires - Être autonome et ponctuel - Faire preuve de discrétion professionnelle - Avoir le sens des responsabilités, des initiatives - Avoir des capacités d'adaptation - Être créatif et faire preuve d'imagination - Être à l'écoute des parents, des enfants pour créer un climat de confiance, tout en garantissant le cadre d'un lieu d'accueil de service public - Rémunération selon grille indiciaire - RTT - Prime semestrielle - Régime indemnitaire RIFSEEP - Participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance Merci de transmettre vos candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier Plus de détails : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010250617001060-directeur-trice-adjoint-e-creche-familiale-capucine
Garnica recrute 2 Opérateurs/rices de production polyvalents avec formation associée (Ouvrier/e polyvalent en scierie) à Crogny Votre mission En tant qu'opérateur de production polyvalent h/f , vous assurez le bon déroulement des opérations pour fournir les paquets demandés selon la planification. Vous veillez au bon fonctionnement de votre machine, à la qualité du produit fini et à la performance de votre ligne de production, afin d'atteindre les objectifs fixés. Conditions : - Un rythme de travail en journée ou en 2x8, selon le cycle de production - Un système de rémunération variable attractif qui valorise votre engagement et vos résultats (prime d'habillage, titre restaurant) Profil attendu : - Vous aimez le travail en équipe, êtes rigoureux(se) et motivé(e) à contribuer à la réussite d'un groupe leader dans son domaine ? - Vous souhaitez vous former en amont du contrat (en centre de formation à Crogny dès le 17/11/2025) - Vous avez une expérience dans un environnement industriel sur une ligne de production, des aptitudes au travail manuel, et savez respecter des consignes et des normes de sécurité - Vous êtes OBLIGATOIREMENT mobile pour vous rendre en formation à Crogny (Les loges Margueron) situé à 30 KMS de Troyes N'attendez plus - postulez dès aujourd'hui et participez à l'aventure! Vous serez convié (e) à une réunion de recrutement le 31/10/2025
L'Institut Chanteloup recrute pour le SESSAD Renforcé inter-associatifs avec AFG Autisme et le Pôle Aubtismisme, un.e Moniteur.rice Educateur.rice à temps plein à partir du 5 janvier 2026. CDD d'un an avec vocation à titularisation (Fonction Publique Hospitalière). Travail du lundi au vendredi. Le SESSAD Renforcé accueillera 14 enfants autistes âgés de 6 à 16 ans, nécessitant un accompagnement intensif, souple et coordonné. Ce dispositif vise à répondre aux besoins de jeunes en situation complexe, souvent sans solution adaptée, en proposant des modalités d'intervention innovantes, inclusives et coordonnées avec les acteurs du territoire (éducation nationale, sanitaire, médico-social, familles.). Le SESSAD Renforcé prendra en charge les enfants 9 demi-journées par semaine, 200 jours par an. L'équipe pluridisciplinaire met en place les interventions éducatives et thérapeutiques précoces, en lien avec le projet personnalisé. L'équipe de professionnels sera inter établissements Institut Chanteloup/Pôle Aubtimisme d'AFG Autisme. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique du Chef de service et du Directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Participer à l'élaboration des projets personnalisés en concertation avec le psychologue ; - Mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet personnalisé sous la responsabilité du psychologue ; - Préparer les outils et matériel éducatifs ainsi que les projets d'activités ; - Réaliser des observations nécessaires à l'évaluation de la personne suivie et rédiger les comptes rendus de ces évaluations ; - Proposer des actions éducatives adaptées individuelles ou collectives validées par le psychologue référent ou le chef de service.
Nous recherchons pour notre client un ouvrier paysagiste H/F à Troyes Notre client est spécialisé dans la création et l'aménagement d'espaces naturels : maçonnerie paysagère, construction d'ouvrages en bois, pose de clôtures et portails, et aménagements paysagers. Vos missions : - Entretien des espaces verts et de zones de verdures, - Plantations de végétaux et massifs, - Engazonnement, tonte, débroussaillage, tailles de haies et d'arbres Il s'agit d'un contrat à temps plein, entre 35 et 39 heures/semaine. Travail de journée : du lundi au vendredi. Rémunération : à partir de 12 €/h brut (selon votre expérience) + PANIER REPAS + INDEMNITÉS DE TRAJETS, selon la grille + 10% IFM + 10% ICP Le profil recherché : - Maîtrise des techniques d'entretien espaces verts - Respectueux des règles de sécurité - Bon relationnel et esprit d'équipe Expérience souhaitée - Diplôme dans le domaine du paysage (CAPA, Bac Pro)
Titre du poste : Assistante Location et Syndic de Copropriété Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un.e assistant.e dynamique et organisée pour rejoindre notre équipe en tant qu'assistant.e administratif.ive avec un engagement initial de 30 heures hebdomadaires, évolutif vers 35 heures. Les fonctions seront réparties entre le service de location et celui du syndic de copropriété. Le candidat idéal possédera une solide expérience dans le secteur immobilier et une passion pour offrir un service client de qualité. Responsabilités : - Aider le gestionnaire de location dans la coordination des états des lieux et des signatures de baux. - Gérer les dossiers administratifs des locataires ainsi que des copropriétaires. - Servir de liaison entre les différents intervenants : locataires, propriétaires et prestataires de services. - Suivre les demandes de maintenance et coordonner les interventions nécessaires. - Participer à l'organisation des assemblées générales et rédiger les procès-verbaux. - Maintenir à jour les bases de données et les fichiers clients. Compétences requises : - Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail. - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant en équipe. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Une expérience antérieure dans un rôle similaire est souhaitée. Si vous êtes motivé(e) par les défis du secteur immobilier et souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif et stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Comment vos compétences de Vendeur (F/H) peuvent-elles transformer notre succès commercial ? Vous jouerez un rôle clé en interagissant avec notre clientèle tout en soutenant les opérations quotidiennes du magasin. - Accueillir, conseiller et informer les clients sur notre gamme de produits spécialisés - Gérer les transactions, y compris les encaissements et la sécurité des fonds - Maintenir l'organisation et la propreté de l'espace de vente et des stocks Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 59/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. En tant qu'experts du commerce, nous sommes à votre écoute pour trouver les opportunités professionnelles les plus adaptées à vos compétences.
Au sein d'une charcuterie, les missions sont diverses et variées allant de l'entretien de la boutique au service des clients ou encore de l'encaissement. Voici les missions principales du vendeur en charcuterie : Accueil et conseil à la clientèle : Le vendeur/ la vendeuse en charcuterie accueille les clients, les renseigne sur les produits, et les conseille en fonction de leurs préférences et besoins. Il doit avoir une bonne connaissance des différentes variétés de charcuterie et assurer la gestion de la relation client. Son poste de travail l'amène aussi à gérer les commandes des clients et à anticiper les besoins en approvisionnement. Préparation et présentation des produits : le vendeur / la vendeuse travaille en étroite collaboration avec le charcutier traiteur. Il peut participer à d'autres missions que celles liées à la vente et l'accueil de la clientèle. Il peut lui être confiés des préparations culinaires de base. Il participe également à la préparation des produits de charcuterie en tranchant, découpant, ou emballant selon les demandes des clients. Il s'assure également que les produits sont bien présentés et attractifs. Il peut être également chargé de la cuisson des aliments notamment pour la partie traiteur. Gestion des stocks : Le vendeur / la vendeuse en charcuterie doit suivre l'état des stocks de produits en veillant à leur rotation et en passant des commandes pour maintenir un approvisionnement adéquat. Respect des règles d'hygiène : Il veille à respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire dans la manipulation et le stockage des produits de charcuterie. Encaissement : Il effectue les transactions avec les clients, encaisse les paiements, et délivre les factures. Promotion des produits : Il peut participer à des opérations de promotion ou de dégustation pour mettre en avant les produits de charcuterie et attirer la clientèle. Nettoyage et entretien : Il assure la propreté et l'entretien du comptoir, des ustensiles, et de l'espace de vente.
Recherche vendeur / vendeuse en pâtisserie Vous êtes dynamique, souriant, ayant le sens du contact avec les clients votre profil ous intéresse. Poste urgent CDI 35 heures Mise en rayon, réassort produits, emballage de biscuits et chocolat. Caisse rovercash (formation assurée)
La société TISMAIL, fabricant spécialisé dans le tricotage de chaussettes depuis plus de 60 ans, et commercialisant ses propres produits depuis 2012 sous la marque LCF OUTDOOR, recrute pour son usine à TROYES (Aube) un(e) CHARG(E) ADV H/F en CDI. Rattaché(e) au Président, au Directeur Général ainsi qu'à la DAF, vous assurez la liaison avec l'ensemble des services internes de TISMAIL (logistique, commerce, production, style comptabilité, RH). Vos missions principales sont les suivantes : Gestion ADV et ADI - Traitement EDI des commandes des clients grands comptes (transmission au service logistique, mise à jour des quantités disponibles, édition bon de préparation, colisage, édition des BL) o Transmission EDI des informations d'expédition aux clients o Import et Export des données EDI entre le logiciel GESCO et ATGP o Suivi logistique : préparation, colisage, édition des BL Suivi et reporting - Mise à jour des tableaux de bord : production, CA, prises d'ordre. - Participation au suivi administratif des marchés publics et de la grande distribution (courriers divers, gestion et commande fournitures administratives) Gestion administrative et logistique - Gestion des expéditions (saisie des bordereaux, contact avec les prestataires, organisation des ramasses.) - Classement et archivage des dossiers comptables et commerciaux - Dématérialisation des factures clients Gestion des marchés publics - Gestion et suivi des marchés publics en binôme avec la responsable des marchés publics de l'entreprise (veille, réponse, contacts décideurs.) o Suivi et règlements « Armée » + « SDIS » + « UGAP » Support administratif - Secrétariat / Divers (support au standard, courses diverses pour le bureau, gestion des fournitures de bureau, suivi des marques déposées, organisation des réunions et déplacements, réservations hôtels/ billets d'avion, classement des factures clients.) Pourquoi nous rejoindre ? - PME solide, ancrée sur son territoire, à taille humaine - Diversité de missions au contact des équipes internes - Ambiance de travail bienveillante et management accessible - Possibilité de développer vos compétences et d'avoir de l'impact ! Profil recherché : Formation : Bac +2 minimum (type BTS Assistant de gestion PME/PMI ou équivalent) Expérience : Une expérience en gestion des appels d'offres et en ADV (EDI) serait appréciée. Compétences techniques et comportementales : Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques avec aisance, et disposez d'un niveau d'anglais intermédiaire, à l'écrit comme à l'oral. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités avec efficacité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et contribuez à instaurer un climat de collaboration positif.
Le cabinet d'orthodontie du Dr Emilie Foret est un espace moderne, engagé dans une démarche de soins diversifiés, rigoureux et de haute qualité, le tout dans une ambiance conviviale et humaine. Notre équipe est soudée, investie et profondément à l'écoute de chaque patient. Nous cultivons une culture d'excellence dans un cadre chaleureux et stimulant. Votre profil Nous recherchons une personne organisée et attentive aux détails, capable de faire preuve d'autonomie tout en s'intégrant harmonieusement à une équipe soudée. Dynamique, bienveillante et fiable, vous savez instaurer un climat de confiance avec les patients. À l'aise avec le Pack Office (Word, Excel), vous possédez idéalement une première expérience en secrétariat médical. Vos missions En tant qu'assistante dentaire vous serez formé(e) et amené(e) à participer activement à la vie du cabinet à travers les missions suivantes : Accueil physique et téléphonique des patients Gestion des rendez-vous et du planning via le logiciel du cabinet Préparation du matériel et des salles de soin Assistance au fauteuil durant les actes orthodontiques Suivi administratif des dossiers médicaux Commandes de matériel et gestion des stocks Participation à l'ambiance chaleureuse du cabinet Ce que nous offrons Un environnement formateur et stimulant Une équipe impliquée et bienveillante Une approche humaine du soin, axée sur la qualité De vraies perspectives de montée en compétence Conditions d'emploi CDD 18 mois temps plein en contrat d'apprentissage Véhicule indispensable Alternance : école sur Paris (participation aux frais de déplacement) Salaire : grille conventionnelle Horaire : selon planning du lundi au samedi (1 samedi sur 4 de 9h45 à 16h30, évolution possible vers 1 samedi sur 2) Amplitude horaire du cabinet : 8h45 - 19h30 Poste ouvert aux assistantes diplômées Avantages Mutuelle Ticket restaurant PEE Évolution de carrière Dans le cadre de sa politique diversité, Le cabinet traite à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Sous la responsabilité du Directeur général, le.la chef.fe de service dirige et coordonne les travaux des équipes placées sous son autorité. Il .elle est garant.e de la continuité, de la qualité et de la sécurité des prestations. Missions : - Assure la représentation du service ou de l'association par délégation - Organise et structure le service dans un contexte politique en faveur de l'autonomie et du maintien à domicile - Assure le pilotage de l'activité du service et veille à la mise en adéquation des effectifs avec le niveau d'activité - Manage et fédère les équipes autour des orientations, projets et activités d'aide et de soin du service - Participe à l'élaboration et au suivi du/des CPOM, engage les dépenses courantes du service - Elabore le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction, selon les orientations stratégiques qui lui sont indiquées, le projet associatif et l'expression des usagers - Encadre les réunions pluridisciplinaires et interservices pour le suivi et l'adaptation des accompagnements - Harmonise les pratiques au sein du service - Anime les relations partenariales du service Compétences et profil : - Connaître les grandes orientations des politiques sociales, les publics aidés, les modes de prises en charge et de financement - Être titulaire d'un diplôme d'Etat en travail social de niveau 6, exigé - Aisance relationnelle, autonomie et sens de l'initiative - Expérience en gestion d'équipe et supervision dans le secteur médico-social - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions - Faire preuve de discrétion, loyauté professionnelle, notamment envers la hiérarchie et l'image de l'association. Classification et Rémunération : Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010, filière « support », catégorie « cadre », coefficient 485 (degré 1, échelon 1), ECR diplôme de 15 points, primes d'encadrement : ECR « Responsabilité » de 80 points et ECR « Complexité » de 56 points (après 12 mois d'ancienneté dans l'emploi) Métier et statut : chef.fe de service, cadre Horaires : forfait-jours Service/établissement de rattachement : Services à domicile, TROYES Lieu d'exercice : 3 Bis Boulevard du 1er RAM, 10000 TROYES Les candidat(e)s peuvent postuler à l'adresse suivante : ASIMAT - SIEGE SOCIAL - 3 bis Boulevard du 1er RAM, 10000 TROYES à l'attention de Monsieur le Directeur général ou par mail à : rachel.thumereau@asimat-assmat.fr
Nous recherchons notre prochain(e) assistant Paie/RH confirmé(e) pour renforcer l'équipe des permanents. Vous avez des connaissances de base en paie, charges sociales, droit du travail. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e). Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations. Vous êtes capable de communiquer avec pédagogie. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit collaboratif, votre capacité à travailler en équipe, votre vigilance. Vous travaillez dans le respect des délais et savez gérer le stress. Vous adhérez aux valeurs associatives. Vos missions : - Vous assisterez la responsable paie auprès du groupement d'employeurs et ses associations adhérentes dans le domaine : - Etablir les bulletins de paie à partir des éléments variables - Assurer le suivi des CP, absences, maladie. - Réaliser les déclarations sociales : DSN, DSN évènementielle - Effectuer les soldes de tout compte et les calculs afférents Une formation en interne sera effectuée sur le logiciel de paie (sPAIEctacle) ainsi que sur les spécificités de notre convention collective (ECLAT, IDCC 1518). - Vous assisterez la responsable du groupement d'employeurs sur la gestion des ressources humaines : - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, visites médicales.) - Participer au processus de recrutement Vous avez envie de rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature par mail Salaire 2025.99 euros, groupe C, coefficient 285 Poste à pourvoir le 12 novembre
Notre client, industrie agro-alimentaire spécialisée dans la conception de solutions d'ingrédients pour les professionnels de la planification (Meunerie et industries agroalimentaires) recherche pour son site de production de Torcy le Petit dans l'Aube: Un(e) Opérateur(trice) de Production H/F MISSIONS : Sous la direction du responsable de production et du responsable process, après un parcours d'intégration vous aurez la charge : - du respect des consignes d'ordonnancement et du lancement des ordres de fabrications, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité sont essentielles. - d'assurer ke bon fonctionnement de la ligne de production par l'alimentation de la ligne de production (port de charge de 5 à 25 kg), - de seconder votre binôme au poste de Conducteur de ligne. - Le travail est posté en 2x8 ou 3x8. (04h-12h00 ; 12h00-20h et 20h00-04h00) Votre poste de travail nécessite du rangement et de la propreté ! L'utilisation d'outils informatiques n'a pas de secret pour vous (manipulation sur un ordinateur, et d'un terminal lecteur de code-barres sous Android). Poste à pourvoir immédiatement. PROFIL RECHERCHÉ : Rigoureux(se), ponctuel(le), dynamique et souhaitant vous inscrire sur du long terme et qui aime le travail en équipe. la possession du CACES R489 Cat 1 et Cat 3, R386 Cat 3B serait un plus (Une formation sera dispensée si besoin). D'un naturel enthousiaste, vous rejoignez une équipe production d'une vingtaine de collaborateurs. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Poste avec avantages (13ème mois, primes) ÉTAPES DU RECRUTEMENT : Candidature puis prise de contact par BH Consulting Echange lors d'un entretien physique Ensuite, parcours d'intégration en binôme sur le poste. Millbäker est soucieux du bien-être et de la bonne intégration de ses collaborateurs. Vous vous reconnaissez dans cette description, vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe dans un cadre dynamique et formateur? Nous attendons votre candidature (avec CV à jour) à : recrutement@millbaker.com Type d'emploi : Temps plein, CDD Horaires : Du lundi au vendredi - 39 heures par semaine. Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : En présentiel
BH Consulting - Experts du recrutement multisecteur Chez BH Consulting, nous sommes bien plus qu'un cabinet de conseil RH : nous sommes des partenaires stratégiques pour les entreprises en quête de talents. Forts d'une expertise pointue et d'une approche personnalisée, nous accompagnons nos clients dans tous leurs enjeux de recrutement, quels que soient leur taille, leur secteur d?activité ou leurs objectifs de croissance.
Poste à pourvoir rapidement. possibilité de faire une immersion en entreprise pour découvrir le poste et conditions de travail avant embauche. Société de nettoyage cherche un AGENT POLYVALENT DE PROPRETÉ DE LOCAUX H/F pour effectuer le ménage et nettoyer les vitres dans des bureaux ou chez des particuliers. Une connaissance du décapage et du cirage au sein de locaux commerciaux, de logements, de collectivités , de cabinets médicaux et de particuliers serait appréciée ainsi que l'utilisation de machines. Bon contact clientèle et sérieux.
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Electronicien (H/F) En collaboration directe avec le Responsable Service Technique du site, et après une période de formation et d'intégration assurée par vos homologues, vous aurez pour missions: -Assurer le maintien à la norme, la fiabilisation et l'optimisation des performances techniques des diverses installations électroniques de nos ateliers de production (variateurs de vitesse, systèmes de régulation, commandes numériques, PC industriels.) -Garantir la création et la mise à jour des dossiers techniques, et vous vous positionnerez en tant que support technique auprès du personnel de maintenance. Vous avez une formation technique supérieure (Bac2/3) en systèmes électroniques, débutant ou confirmé, votre intérêt pour la technique, votre goût pour le terrain et la production en milieu industriel sont un plus. L'avantage d'être chez MANPOWER : -Une application Mon Manpower : pour gérer ses missions, signer ses contrats, déposer des justificatifs, etc.. -Des tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets cinéma etc ... avec deux CSE. -Un programme MyPath : accompagnement personnalisé pour évoluer vers des métiers recherchés. -Une mutuelle santé dès la première heure travaillée. -Un accès à un réseau de 800 agences pour un accompagnement de proximité. -Et pleins d'autres avantages ...
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Opérateur en confection (H/F) -Planifier la production à partir d'un plan de travail. - S'occuper de l'approvisionnement du poste de travail en pièces d'articles textiles, de consommables et d'outils de travail. -Réaliser les opérations de montage et d'assemblage d'articles textiles. -Utiliser les machines à coudre non automatisées ou programmer les machines automatisées. -Respecter les consignes et les procédures de production ( Quantité, délais... ). -Contrôler la qualité et la conformité des produits. -Réaliser les opérations de finition. -Coordonner une équipe et synchroniser son activité. Vous avez de l'expérience dans le domaine de la confection ? Vous êtes minutieux.se ? Vous aimez le travail d'équipe et êtes dynamique ? L'avantage d'être chez MANPOWER : -Une application Mon Manpower : pour gérer ses missions, signer ses contrats, déposer des justificatifs, etc.. -Des tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets cinéma etc ... avec deux CSE. -Un programme MyPath : accompagnement personnalisé pour évoluer vers des métiers recherchés. -Une mutuelle santé dès la première heure travaillée. -Un accès à un réseau de 800 agences pour un accompagnement de proximité. -Et pleins d'autres avantages ...
LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (120 établissements et services et 3000 salariés au national) et engagée au service des personnes en situation de handicap dans le champ sanitaire, médico-social recrute en CDD un Conseiller en Insertion Professionnelle pour son ESAT Hors les Murs. Vous êtes chargé de : - Evaluer la situation de la personne au regard de l'emploi et proposer des actions d'accompagnement en s'appuyant sur les ressources internes et les prestations externes - Accompagner les personnes à la recherche de stage, d'alternance et d'emploi en lien avec les acteurs locaux (mission locale, CAP EMPLOI, France Travail) - Accompagner la personne à sa prise de poste et son adaptation dans l'entreprise, - Prospecter les entreprises afin de constituer un réseau d'entreprises partenaires et développer de nouvelles opportunités d'insertion professionnelle, - Valoriser les profils des Personnes Accompagnées dans l'objectif de contractualiser des stages et/ou des emplois, - Accompagner l'entreprise à l'intégration de la personne et à la mise en œuvre des moyens de compensations, - Contribuer à l'organisation des événements de communication à destination des entreprises, - Participer aux groupes de travail et à la dynamique d'ouverture de l'établissement Compétences requises : - Connaissance indispensable du handicap - Sens de l'organisation, aptitude à la négociation - Bonne aptitude à la communication (écrite et orale) - Sens de l'adaptation et du travail en équipe - Maitrise de la bureautique Profil : Bac + 2 minimum Débutant accepté Poste à pourvoir rapidement
LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d utilité publique (120 établissements et services et 2500 salariés au national) et engagée au service des personnes en situation de handicap dans le champ sanitaire, médico-social.
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuAu sein d'un foyer de vie de 13 résidents, vous contribuez à l'accompagnement de la personne accueillie en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne en fournissant un soutien psychologique et social. Vous exercez vos missions en journée, sur des plages horaires entre 7h-21h, selon planning hebdomadaire. Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu
Recherche vendeur ou vendeuse en pâtisserie comfirmé(e). Connaissance des règles d'hygiène, mise en avant de produits accueil client. Gestion d'une caisse et préparation remise en banque. Travail le samedi, dimanche matin
À propos de la Maison : La Manufacture Jean Rousseau est une maison familiale française reconnue pour son savoir-faire d'exception dans la maroquinerie haut de gamme. Forte de son héritage artisanal et de sa passion pour l'excellence, elle conçoit et fabrique des articles destinés à l'univers horloger et à la petite maroquinerie. Chaque création témoigne d'une exigence absolue, d'un profond respect des traditions artisanales et d'un souci constant du détail. La Maison valorise la transmission du savoir, la rigueur, la précision et la recherche de perfection dans chacun de ses gestes. Missions principales : Rattaché(e) à l'atelier de fabrication, le Piqueur / Assembleur Maroquinerie participe activement à la réalisation des sacs et produits de maroquinerie, depuis le semi-fini jusqu'à la pièce terminée, dans le respect des standards qualitatifs de la Maison. Ses responsabilités incluent : La réalisation de piqûres techniques selon les spécifications (machine plate, canon, colonne ou couture main). L'assemblage complet des différents composants : garants, soufflets, fonds, éléments de structure et doublures. La pose des compartiments intérieurs, poches, renforts et surpiqûres décoratives. Le collage, contre-collage, rembordage et les finitions de couture nécessaires à la qualité du produit fini. Le contrôle visuel et technique des assemblages afin de garantir la précision et la régularité du travail (tension du fil, alignement, points). La collaboration étroite avec les équipes coupe, préparation et finition pour assurer la cohérence de la chaîne de production. La contribution à l'amélioration continue des procédés et de la qualité, en apportant des idées d'optimisation. Profil recherché : Le poste s'adresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la piqûre et de l'assemblage en maroquinerie, justifiant d'une solide expérience pratique. Les qualités attendues : Excellente maîtrise des techniques de piqûre et d'assemblage sur cuir ou matériaux souples. Connaissance ou capacité d'apprentissage rapide du montage de sacs (pose des garants, doublures, mise en volume). Dextérité manuelle, précision, régularité et souci du détail. Rigueur, minutie et constance dans la qualité d'exécution. Esprit d'équipe, fiabilité, adaptabilité et envie de s'inscrire dans la durée au sein d'une maison d'excellence. Curiosité et appétence pour la transmission et le perfectionnement technique. Conditions et environnement de travail : CDD de 6 mois renouvelable, avec réelles perspectives d'évolution vers des postes de référent technique ou de chef d'îlot. Horaires aménagés sur 4,5 jours, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Intégration dans un environnement alliant exigence, bienveillance et passion du métier. Accompagnement personnalisé pour développer son expertise et ses compétences. Participation à la vie d'une maison française à renommée internationale, où la qualité des créations et le respect des traditions artisanales sont au cœur de la culture d'entreprise.
Notre agence Adéquat Troyes recrute pour l'un de ses clients des opérateurs logistique (H/F) en temps partiel UNIQUEMENT LES LUNDIS en horaire de journée sur du long terme. Vos futures missions : -Préparation de commande e-commerce ou boutique -Emballage de colis -Etiquetage -Montage de boîte Le Profil Adéquat : -Vous recherchez un temps partiel ou un complément de salaire -Être disponible que LES LUNDIS UNIQUEMENT sur une longue période -Être dynamique , motivé(e) Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vos missions sont les suivantes: o Assurer la réalisation du produit suivant les instructions de l'Ordre de Fabrication o Produire en s'autocontrôlant dans le meilleur délai avec le respect de la qualité et des quantités o Prévenir son responsable de tous les problèmes ou dysfonctionnements rencontrés o Assurer l'entretien fondamental de la machine à imprimer o Assurer la propreté de la machine et de son environnement o Assurer tous les réglages de la machine o Saisir avec fidélité les temps passés et les quantités produites o Former et contrôler le travail de son aide (si besoin) Travail en 2*8 ou 3*8
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Société d'Imagerie Médicale composée de 5 radiologues exerçant sur 2 cabinets de ville et 1 clinique recherche un(e) manipulateur (trice) pour réaliser principalement de la radiologie conventionnelle, ostéodensitométrie, mammographie, scanner et IRM. Vos missions seront : - Assurer la réalisation de l'ensemble des actes d'imagerie médicale dans un but diagnostic. - Exploiter, gérer et transférer des données et images. - Veiller à la qualité de la prise en charge du patient en tenant compte de la personne à tous les âges de la vie. - Collaborer avec les membres des autres professions sanitaires et sociales. Compétences requises : - Excellent contact avec les patients. - Esprit d'équipe. - Sens de l'organisation et rigueur CDI temps plein, possibilité d'heures supplémentaires. Amplitude horaire du service : 8h - 19h du lundi au vendredi + 8h - 13h le samedi / roulement sur 4.5 j - 5j Pas de garde. Astreinte facultative. Formation exigée : Diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale ou de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique OBLIGATOIRE. Débutant accepté.
3 POSTES DISPONIBLES (1 POSTE A 35H ET 2 POSTES A 24H HEBDOMADAIRE) Vos missions : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons 3 préparateurs motivés pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de : La préparation de produits de restauration rapide : sandwichs, burgers, pizzas, kebabs, tacos, milkshakes. Le service au comptoir : accueil des clients, prise de commande, remise des produits. Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. La mise en place et le nettoyage du poste de travail. Profil recherché : vous avez une expérience en restauration rapide Dynamique, souriant(e), avec un bon sens du service client. Capacité à travailler en équipe et à gérer les périodes de forte affluence. Ponctualité et rigueur. Amplitude horaire: 11h00 à 00H00 du Lundi au Samedi
Le groupement d'employeurs Convergence recherche pour deux de ses entreprises adhérentes basées sur l'agglomération troyenne un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable (H/F) en CDI à temps plein (35H). Vos missions principales : Comptabilité et gestion financière : Enregistrement des pièces comptables (clients et fournisseurs) et transmission des écritures au cabinet comptable. Élaboration et émission des factures clients. Suivi des règlements clients et relances en cas d'impayés. Suivi de la trésorerie, enregistrement des mouvements bancaires et recouvrement. Contrôle de l'exactitude de la comptabilité en lien avec l'expert-comptable, et corrections éventuelles. Élaboration de bordereaux comptables et de tableaux de contrôle de gestion. Administration générale et ressources humaines : Rédaction des contrats de travail, mise à jour du registre du personnel. Calcul des primes des commerciaux selon les dispositifs internes. Suivi des échéances administratives et déclarations auprès des organismes sociaux (URSSAF, etc.). Gestion du courrier administratif, classement et archivage des documents juridiques, sociaux et comptables. Votre profil : Formation Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou administration. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aisance avec les logiciels comptables. Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et confidentialité sont indispensables. Expérience préalable souhaitée dans un poste similaire, notamment en environnement multi-sites ou partagé. Ce que nous offrons : Un cadre de travail stimulant au sein de structures variées. Un accompagnement dans la prise en main du poste partagé. Vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus, postulez! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 13,00€ par heure Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Multiplier les expériences, éviter la routine avec la sécurité du CDI, c'est possible avec Convergence. Nous mutualisons les besoins à temps partiel des entreprises. Ainsi nos salariés travaillent pour deux ou trois entreprises. (Plus d'information : www.ge-convergence.fr)
En tant que Conseiller(ère) Victoria Bijoux, vous représentez une marque leader de la vente directe de bijoux en France et en Belgique. Votre rôle consiste à organiser des démonstrations conviviales à domicile chez vos hôte(sse)s, afin de présenter nos collections de bijoux élégants et tendance. Vous offrez à vos client(e)s une expérience unique et personnalisée, loin du cadre impersonnel des magasins. Vous êtes à la fois ambassadeur(drice) de la marque et partenaire privilégié(e) de vos client(e)s, en leur proposant des conseils adaptés, un service chaleureux et un accompagnement de qualité. Vos missions principales : Organiser et animer des ventes à domicile autour des collections Victoria Bijoux, dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Conseiller les client(e)s sur les styles, les associations et les tendances pour les aider à trouver le bijou qui leur correspond. Développer votre réseau de client(e)s grâce à vos animations, votre dynamisme et vos recommandations. Assurer le suivi clientèle (commandes, SAV, fidélisation). Promouvoir la marque Victoria et ses valeurs (confiance, autonomie, élégance, solidarité). Recruter et accompagner de nouveaux(elles) conseiller(ère)s si vous souhaitez évoluer vers un rôle de manager d'équipe. Profil recherché : Vous aimez la mode, la beauté et l'univers du bijou. Vous êtes sociable, souriant(e) et à l'aise dans la communication. Vous appréciez le contact humain et le travail en toute autonomie. Aucune expérience préalable n'est nécessaire : une formation complète vous est proposée. Ce métier est ouvert à tou(te)s : en complément de revenus, en activité principale, ou comme tremplin entrepreneurial. Ce que Victoria Bijoux vous offre Un métier flexible : vous gérez votre emploi du temps à votre rythme. Une formation gratuite et un accompagnement personnalisé. Un revenu motivant et évolutif, basé sur vos ventes et vos animations. Des cadeaux et avantages exclusifs pour récompenser votre engagement. La possibilité de faire carrière et de devenir manager d'équipe. L'opportunité de rejoindre une communauté bienveillante et solidaire, composée de milliers de conseillères passionnées.
Victoria Bijoux, c'est bien plus qu'une entreprise de joaillerie : fondée en 1991 à Bruxelles, notre mission est de faire briller les femmes, en les inspirant, en leur offrant un métier épanouissant à leur rythme, au sein d'une communauté bienveillante. Leader de la vente directe en France et en Belgique, nous proposons une collection de plus de 400 bijoux qualitatifs, avec une forte stratégie RSE, plus de 50 000 conseillères, et une modernisation graphique engagée lancée en 2024.
Vos missions En tant qu'équipier polyvalent, vous serez formé(e) pour intervenir sur différents postes : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire - Préparer et assembler les produits selon nos standards de qualité - Participer à la cuisson et à la mise en place des ingrédients - Encaisser les commandes et gérer les paiements - Entretenir et nettoyer les espaces de travail et la salle - Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché - Motivation, dynamisme et esprit d'équipe - Sens du service client et bonne présentation - Capacité à travailler dans un environnement rapide et rythmé - Aucune expérience exigée : nous vous formons à nos méthodes Ce que nous offrons - Un environnement de travail convivial et bienveillant - Une formation complète dès votre arrivée - Des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilité - Horaires flexibles, adaptés à vos disponibilités - Rémunération selon profil + avantages (repas, primes, etc.)
Satis Jobs Center recherche pour l'un de ses clients, Entreprise spécialisée dans l'entretien des espaces verts et la gestion de l'environnement, un(e) Élagueur-se Grimpeur-se CS / CQP pour intervenir sur divers chantiers dans la région. Vos missions : - Réaliser l'élagage, l'abattage et l'entretien des arbres en toute sécurité - Travailler en hauteur à l'aide de cordes et de matériel spécifique - Participer à la sécurisation et au nettoyage des zones de travail - Respecter les consignes de sécurité et de protection de l'environnement - Titulaire d'une Certification Sécurité (CS) et/ou d'un CQP Élagage - Expérience souhaitée dans l'élagage ou l'entretien des arbres - Habileté, autonomie et sens de la sécurité indispensable - Passion pour le travail en extérieur et le respect de l'environnement Prêt(e) à grimper vers de nouvelles hauteurs ? Waffa, notre Chargée de Recrutement, vous contactera rapidement pour en parler !
Atelier de confection basé à Lavau (10150) recherche un(e) brodeur/brodeuse qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Missions principales: - Programmer et régler les machines à broder industrielles - Réaliser des broderies de qualité selon les cahiers des charges clients - Effectuer le montage et l'encadrage des supports textiles - Contrôler la qualité des productions - Assurer l'entretien courant des machines - Gérer les stocks de fils et consommables Compétences techniques: - Maîtrise de la broderie sur machines industrielles (têtes multiples) - Connaissance des logiciels de numérisation et de programmation - Capacité à lire et interpréter des fichiers de broderie - Gestion des différents types de points et techniques de broderie Qualités professionnelles: - Rigueur et sens du détail - Respect des délais de production - Autonomie et prise d'initiative - Esprit d'équipe Expérience souhaitée sur machines à broder industrielles
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
L'Institut Chanteloup recrute pour le SESSAD Renforcé inter-associatifs avec AFG Autisme et le Pôle Aubtismisme, un.e Accompagnant.e Educatif et Social à temps plein à partir du 05 janvier 2026. CDD d'un an avec vocation à titularisation (Fonction Publique Hospitalière). Travail du lundi au vendredi. Le SESSAD Renforcé accueillera 14 enfants autistes âgés de 6 à 16 ans, nécessitant un accompagnement intensif, souple et coordonné. Ce dispositif vise à répondre aux besoins de jeunes en situation complexe, souvent sans solution adaptée, en proposant des modalités d'intervention innovantes, inclusives et coordonnées avec les acteurs du territoire (éducation nationale, sanitaire, médico-social, familles.). Le SESSAD Renforcé prendra en charge les enfants 9 demi-journées par semaine, 200 jours par an. L'équipe pluridisciplinaire met en place les interventions éducatives et thérapeutiques précoces, en lien avec le projet personnalisé. L'équipe de professionnels sera inter établissements Institut Chanteloup/Pôle Aubtimisme d'AFG Autisme. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique d'un chef de service et d'un directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet personnalisé sous la responsabilité du psychologue ; - Participer aux actions éducatives adaptées individuelles ou collectives ; - Apporter une aide autour de l'hygiène, l'équilibre alimentaire, soins du corps, etc., ; - Préparer les outils et matériel éducatifs ainsi que les projets d'activités ; - Réaliser des observations nécessaires à l'évaluation de la personne suivie ;
L'Association Sociale et SAnitaire de GEstion (A.S.SA.GE.) recrute pour l'I.M.E. « Chantejoie » - 3, route de Baires - 10800 Rouilly-St-Loup Travailleur(leuse) social(e) (A.E.S., M.E., E.S.) avec internat en CDI à temps plein à compter du 24/11/2025 Présentation de la structure L'I.M.E. « Chantejoie » est un établissement qui accueille des enfants et adolescents atteints de handicap mental ou présentant une déficience intellectuelle liée à des troubles de la personnalité, de la communication ou des troubles moteurs ou sensoriels. Missions Sous l'autorité de la Direction du pôle Enfance et adolescence, et sous la responsabilité du chef de service, vous êtes rattaché(e) à l'équipe éducative et agissez dans le cadre des missions générales définies dans le projet d'établissement. Vous apportez votre soutien à l'ensemble de l'équipe par vos connaissances. Vous participez à l'évolution des pratiques, aux groupes de travail visant à l'amélioration des prises en charge des usagers. Vous travaillerez particulièrement auprès des jeunes majeurs, de leur famille et/ou de leurs représentants légaux, dans le cadre du Service d'Accompagnement à la Sortie de l'I.M.E. et du Service de Suite. Vous serez en charge : L'accompagnement des usagers et de leur famille Travailler en coopération à l'interne et à l'externe Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur l'étayage et la complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire Travailler en co-construction avec la famille de l'enfant dans son environnement Elaborer et rédiger des écrits professionnels Tenir à jour le dossier unique informatisé (DUI) de l'usager Continuer à dresser l'état des lieux des ressources existantes et du réseau mobilisable dans le cadre de l'accompagnement du parcours des usagers Intervenir de manière appropriée et sécuritaire en cas de comportements agressifs ou difficiles de la part des jeunes Etablir une communication régulière avec les familles des jeunes, concernant le projet de sortie de l'I.M.E Participer à l'encadrement des temps de repas Dans le cadre du service de suite, possibilité d'intervenir auprès du jeune et/ou de sa famille Liens extérieurs et partenariats Préparation et réunions Participer à la vie institutionnelle de l'établissement, aux activités de recherches, de formation et d'information Diplôme de travailleur(leuse) social(e) (A.E.S., M.E., E.S.) exigé Expérience minimum d'une année dans le secteur social et/ou médico-social (expérience auprès du public DI serait un plus) Vous connaissez les textes réglementaires et législatifs relatifs au champ professionnel. Vous connaissez les spécificités du public accueilli et des problématiques associées. Vous savez analyser les demandes et attentes des familles pour assurer la coordination du projet personnalisé de l'enfant. Vous connaissez les différentes démarches de l'orientation et du secteur adulte. Vous savez assurer une communication adaptée dans l'interaction avec les jeunes et leurs familles et avec les professionnels. Vous avez le permis de conduire : transport d'usagers. Avantages du poste Participation de l'employeur à la mutuelle prévoyance santé et Œuvres sociales Aide au logement Véhicule de service pour les déplacements professionnels Programmation Travail du lundi au vendredi : repos le week-end, travail en journée. Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés, accord 39h avec 24 jours de repos supplémentaires. Contrat CDI temps plein Catégorie non cadre Salaire : CCNT 1966 Rémunération fixée selon la grille conventionnelle Salaire brut avec un an d'ancienneté : Accompagnant éducatif et social : 2 039,80€ Moniteur éducateur : 2 100,71€ Educateur spécialisé : 2 208€ CV et lettre de motivation à envoyer à par mail à recrutement.ime@assage.org ou par courrier à l'IME Chantejoie 3 route de Baire à ROUILLY SAINT LOUP 10800
L'Association Sociale et Sanitaire de Gestion (A.S.SA.GE.)
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour son Dispositif Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique situé à Troyes (10000) : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) avec internat En CDI, à temps plein à compter du 05/01/2026 Présentation de la structure : Le Dispositif ITEP accueille des enfants et adolescents orientés par la MDPH, présentant des troubles du comportement et des difficultés psychologiques. Notre mission est de proposer des accompagnements modulables, évolutifs et coordonnés, permettant de répondre au plus près des besoins des jeunes et de soutenir leur inclusion en milieu ordinaire. Le DITEP s'inscrit dans une logique de parcours : souplesse, réactivité et créativité guident notre action pour adapter nos réponses à la singularité de chaque jeune. Missions : Sous l'autorité de la Direction des dispositifs enfance et adolescence de l'ASSAGE et de la Cheffe de service, vous participez activement à la construction, la mise en œuvre et l'ajustement des parcours des jeunes accompagnés, en lien étroit avec les familles, les partenaires et l'équipe pluridisciplinaire. Vous aurez notamment pour mission de : - Accompagner les jeunes dans une dynamique éducative favorisant leur développement personnel, social et scolaire - Analyser et ajuster les parcours en fonction des besoins évolutifs des jeunes, dans une logique de coordination et de complémentarité des dispositifs (DITEP, Éducation Nationale, partenaires médico-sociaux et associatifs) - Co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) avec les jeunes, les familles et l'équipe, en garantissant cohérence, continuité et sens - Favoriser la gestion positive des situations complexes, en mobilisant les ressources internes et externes, et en contribuant à l'élaboration de stratégies collectives d'intervention - Soutenir le pouvoir d'agir des jeunes et de leurs familles, en valorisant leurs compétences et leurs initiatives - Participer activement à la dynamique institutionnelle : réunions d'équipe, groupes de travail, réflexions sur les pratiques et projets innovants - Assurer la qualité des écrits professionnels (bilans, évaluations, suivis, PPA) Profil : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé - Expérience souhaitée dans le champ du social ou médico-social (accompagnement de jeunes avec TCC serait un atout) - Forte capacité d'adaptation, de gestion de l'imprévu et d'ajustement aux besoins des jeunes - Sens de la coordination et du travail en réseau - Capacité à analyser les situations complexes et à co-construire des réponses adaptées - Dynamisme, créativité, esprit d'équipe et bienveillance - Maîtrise des outils de communication professionnelle et des écrits institutionnels - Permis B indispensable (déplacements professionnels avec véhicule de service) Avantages du poste : - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie au cœur d'un dispositif dynamique - Participation à des projets transversaux et à des dispositifs de gestion des situations complexes - Soutien et accompagnement dans le développement professionnel - Mutuelle prévoyance santé, œuvres sociales, aide au logement - Véhicule de service pour les déplacements professionnels Conditions d'emploi - Horaires : du lundi au vendredi - Congés trimestriels + 5 semaines de congés payés + repos accord 39h - Rémunération selon la CCNT 1966, grille « éducateur spécialisé avec internat » - Reprise d'ancienneté selon la convention - Indemnité métiers socio-éducatifs Type d'emploi : Contrat : CDI Temps plein Catégorie : Non Cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 - rémunération fixée selon la grille conventionnelle « éducateur spécialisé avec sujétion d'internat ». Salaire brut avec un an ancienneté : 2 208€/mois CV et lettre de motivation à envoyer à : à ITEP Danton 80 avenue Pasteur 10000 TROYES par mail à recrutement.danton@assage.org
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour son Dispositif Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique situé à Mery sur Seine (10170) Deux Educateurs (trices) Spécialisés (es) avec internat en CDI à temps plein à compter du 24/11/2025 Présentation de la structure : Le Dispositif ITEP accueille des enfants et adolescents orientés par la MDPH, présentant des troubles du comportement et des difficultés psychologiques. Notre mission est proposer des accompagnements modulables, évolutifs et coordonnés, permettant de répondre au plus près des besoins des jeunes et de soutenir leur inclusion en milieu ordinaire. Le DITEP s'inscrit dans une logique de parcours : souplesse, réactivité et créativité guident notre action pour adapter nos réponses à la singularité de chaque jeune. Missions : Sous l'autorité de la Direction des dispositifs enfance et adolescence de l'ASSAGE et du Chef de service, vous participez activement à la construction, la mise en œuvre et l'ajustement des parcours des jeunes accompagnés, en lien étroit avec les familles, les partenaires et l'équipe pluridisciplinaire. Vous aurez notamment pour mission de : - Accompagner les jeunes dans une dynamique éducative - Analyser et ajuster les parcours en fonction des besoins évolutifs des jeunes - Co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) - Favoriser la gestion positive des situations complexes - Soutenir le pouvoir d'agir des jeunes et de leurs familles - Participer activement à la dynamique institutionnelle - Assurer la qualité des écrits professionnels (bilans, évaluations, suivis, PPA) - Contribuer à la dynamique de l'établissement Profil : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé - Expérience souhaitée dans le champ du social ou médico-social (accompagnement de jeunes avec TCC serait un atout) - Forte capacité d'adaptation, de gestion de l'imprévu et d'ajustement aux besoins des jeunes - Sens de la coordination et du travail en réseau - Capacité à analyser les situations complexes et à co-construire des réponses adaptées - Dynamisme, créativité, esprit d'équipe et bienveillance - Maîtrise des outils de communication professionnelle et des écrits institutionnels - Permis B indispensable (véhicule de service) Avantages du poste : - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie au cœur d'un dispositif dynamique - Participation à des projets transversaux et à des dispositifs de gestion des situations complexes - Soutien et accompagnement dans le développement professionnel - Mutuelle prévoyance santé, œuvres sociales, aide au logement - Véhicule de service pour les déplacements professionnels Conditions d'emploi - Horaires : du lundi au vendredi - Congés trimestriels + 5 semaines de congés payés + accord 39h - Rémunération selon la CCNT 1966 grille « éducateur spécialisé avec sujétion internat » - Reprise d'ancienneté selon la convention - Indemnité métiers socio-éducatifs Type d'emploi : Contrat : CDI Temps plein Catégorie : Non Cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 - La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur « éducateur spécialisé avec sujétion d'internat » Salaire brut avec un an ancienneté : 2 208 € / mois CV et lettre de motivation à envoyer à : La Direction du pôle DAME - DITEP et services rattachés : Madame Emilie ZIEBA et Monsieur Stéphane HAMMADI, La DRH de l'ASSAGE : Madame Sandrine BERNARD, par mail à recrutement.hpe@assage.org ou par courrier à ITEP Home Plein Espoir, 7 rue des Martyrs de la libération 10170 MERY SUR SEINE.
Réception Réceptionner les livraisons des marchandises, recompter, faire l'entrée sur des classeurs de matières et fournitures. Organiser le stockage dans les entrepôts. Réceptionner les stocks sur l'ERP Optimiser l'espace dédié à la gestion des stocks, grâce au rangement des marchandises. Réaliser des opérations de manutention à l'aide du matériel mis à disposition (transpalette, diable, chariot élévateur etc.) Contrôle qualité Evaluer visuellement la conformité (qualité, présentation) des matières et fournitures entrantes en respectant les procédures qualité en vigueur. Evaluer quantitativement la conformité des matières/fournitures entrantes et sortantes. Inventaire Réaliser les inventaires de la société ainsi que des différents clients et mesurer les écarts afin d'assurer une cohérence entre le stock physique et le stock informatique. Faire les saisies d'inventaires sur l'ERP. Stock Être le garant des stocks sur classeurs physiques et sur l'ERP Alerter en cas d'insuffisance approvisionnements, anticiper les ruptures de stock, suivre les stocks tampons (Guttas, thermos etc.) Suivre la cohérence des sortants et entrants Faire les déclarations sur l'ERP des ordres de coupe (production et consommation), en lien avec les données communiquées par les coupeurs. Flux inter-ateliers Préparer les différents flux entre les différents ateliers en respectant les procédures mises en place. Être garant des transferts inter-ateliers et veiller à ce que les caisses soient complètes avant d'être livrées à l'atelier de production. Autres flux Préparer les envois des différentes matières et fournitures entre ariane et ses fournisseurs (contre-collage etc.) Préparer les envois des différentes demandes des clients. COMPETENCES REQUISES Gérer son temps et ses priorités. Réaliser des tâches en suivant avec rigueur et exactitude les règles et les procédures sans réaliser d'erreur. Travailler en équipe. Bonne évaluation qualité Rigueur sur les comptages, les saisies manuelles et informatiques. Bonne organisation
Vous aimez écouter, comprendre, et accompagner avec bienveillance ? Vous êtes à l'aise dans les échanges, tout en gardant un cadre clair et structuré ? Ce poste est fait pour vous ! L'agence de recrutement Manpower de l'Aube recherche pour son client un Vendeur conseiller de matériels et équipements médicaux H/F ! Rejoindrez une équipe soudée, où la confiance entre collègues est essentielle. Ici, pas de pression commerciale ni de course aux objectifs : l'essentiel est d'instaurer une relation de confiance, dans le respect des valeurs humaines et de l'esprit d'entreprise. A ce titre vos missions sont de : -Accueillir les clients en magasin et au téléphone, avec attention et écoute, -Gérer les commandes quotidiennes via notre plateforme, -Utiliser un logiciel simple pour le suivi des ventes et des stocks, -Échanger avec les fournisseurs pour les devis et les informations produits, -Encaisser les ventes et assurer le suivi des locations via le planning du livreur, -Comprendre les ordonnances pour associer les bons produits, -Participer à l'animation des vitrines, Une expérience réussie dans le conseil et l'accompagnement des personnes est nécessaire ! Vous avez idéalement travailler dans le milieu médical ! Nous recherchons une personne empathique, patiente, et ouverte à la discussion, capable de s'adapter à une clientèle souvent âgée, aidante ou soignante. Une formation est prévue dès votre arrivée pour vous familiariser avec l'univers et les outils. Horaires ouverture magasin : du mardi au samedi.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels. Vous exercerez les activités suivantes : - Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée polyvalent Marie de Champagne - Troyes Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 04/02/2026 Date de fin : 05/07/2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima: -Licence ou Master de Sciences Sanitaires et Sociales ; -Licence ou Master GEMIOSS (gestion et management des institutions et organisations sanitaires et sociales) ou MOSS (management des organisations sanitaires et sociales) ; -Masters du domaine de la santé ou du domaine du social ; -Licence ou Master de Droit ; -Licence ou Master d'AES.
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
DATE LIMITE DE CANDIDATURE LE 3 novembre 2025 La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube assure la couverture sociale de 270 000 bénéficiaires, gère 777 millions d'euros de prestations sociales et accompagne au quotidien près de 1 717 professionnels de santé dans le département. Production : participer à l'exécution des activités de son unité de travail Expertise : intervenir comme soutien technique dans son domaine être un correspondant technique des services gérer les dossiers techniques complexes, notamment dans le cadre de l'accueil sur rendez-vous Qualité : concevoir et utiliser des tableaux de suivi individuel et collectif veiller au respect des procédures analyser les dysfonctionnements et anomalies de traitement proposer des actions d'amélioration à son responsable Animation et conseil : contribuer à la formation et à la montée en compétence des collègues du service assurer un appui technique aux collègues sur la réglementation et sur les procédures liées à l'activité accompagner avec pédagogie ses collègues dans les évolutions techniques et/ou réglementaires participer à la veille réglementaire et à sa mise en œuvre assurer les échanges entre les différents services en lien avec le Pôle TRAM : les comptabilités, les services juridiques, les services médicaux, les services sociaux. animer les webinaires d'informations aux assurés et partenaires participer à l'atteinte des objectifs du service Relais hiérarchique : assurer un relais technique entre l'encadrement et les agents être force de propositions s'acquitter de toute mission confiée par son responsable et en être porteur Profil recherché Vos compétences Votre capacité d'adaptation aux changements, associée à votre souplesse organisationnelle, vous garantira un travail en équipe efficace. Vous êtes autonome, vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et êtes force de proposition. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes prêt(e) à en découvrir de nouveaux (logiciels spécifiques à l'assurance maladie). Vous faites preuve de réactivité et savez faire face à des situations d'urgence, de complexité ou de tension. Vos qualités relationnelles favoriseront des échanges proactifs au sein de l'équipe, tout en veillant au respect des valeurs de l'entreprise et à la confidentialité professionnelle. Votre formation De formation a minima Bac avec une expérience significative, idéalement dans le secteur de la protection sociale et/ou administratif, vous contribuez à la réalisation des objectifs de l'organisme. Informations complémentaires Type de contrat : CDI - Temps plein Niveau 4B : Rémunération annuelle brute (rémunération annuelle sur 14 mois) : 29 509.21€ Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : Des horaires flexibles, Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail, La possibilité d'exercer en télétravail (sous conditions) Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé, Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE, Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%, Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions, Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise. Conditions particulières Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel. Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité. Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Climaticien H/F. Vous interviendrez sur des chantiers liés à la ventilation, la cuisine de collectivité, le froid, la climatisation et la plomberie. Vos missions comprendront les tâches suivantes : - Pose et soudure de tuyauteries en cuivre et en acier - Pose de tuyaux en PVC, PER et multicouche - Pose de tuyauteries gaz (cuivre, acier, PEHD, PLT) - Pose et raccordement d'appareils sanitaires - Pose et raccordement de radiateurs, panneaux rayonnants et aérothermes - Pose et raccordement de chaudières (gaz, fioul, bois, etc.) - Pose et raccordement de pompes à chaleur - Réalisation de chaufferies - Pose de caissons de VMC double et simple flux - Pose de gaines VMC souples et rigides - Pose de terminaux aérauliques La mission se déroule à LA CHAPELLE ST LUC et est proposée sous contrat d'intérim. Rémunération à partir de 15 € . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil idéal : Technicien de maintenance H/F Compétences requises : - Maîtrise des techniques de maintenance préventive et corrective. - Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques. - Capacité à diagnostiquer les pannes et à proposer des solutions efficaces. - Utilisation des outils et équipements de maintenance. - Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien de maintenance H/F justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Le candidat idéal possède une formation technique de niveau Bac ou équivalent. Il fait preuve d'autonomie, d'un bon sens de l'organisation, et sait communiquer efficacement au sein d'une équipe. La capacité à diagnostiquer des pannes et à respecter les normes de sécurité est essentielle pour réussir dans ce rôle au sein de PROMAN. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le respect des obligations de prestataires de santé à domicile et de la LPPR, le technicien (f/h) est missionné au domicile des patients ou dans des structures médicales pour réaliser des interventions sur les dispositifs médicaux et délivrer une prestation différenciée et différenciant. Le technicien ( f/h) est amené à réaliser des prestations de livraison/retrait de dispositifs médicaux et de consommables pour les autres prestations. Il est chargé de : - Assurer la livraison et la reprise du matériel médical au domicile des patients après vérification et constat par le client du bon fonctionnement et du bon état du matériel. - Expliquer le mode de fonctionnement, les consignes de sécurité ainsi que les recommandations d'entretien du matériel médical au patient et à son environnement social et familial. - Réaliser des livraisons et reprises de dispositifs médicaux et de consommables pour toutes les activités. - Collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient ; collecter les éventuelles provisions et encaissements. - Présenter la prestation de l'entreprise et renseigner les patients sur la gamme de produits et sur le fonctionnement de la prise en charge par les organismes payeurs ou par les pharmacies. - Etre le relais de l'information concernant la prestation de service à domicile auprès des délégués commerciaux, des prescripteurs et des pharmaciens. - Collaborer à la gestion de stock de l'agence - Collaborer à la gestion du matériel à nettoyer et désinfecter de l'agence - Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique ( 1 fois toutes les 6 semaines ) - Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l'entreprise et au respect des procédures applicables
Rakon est l'un des plus grands fabricants mondiaux de produits de contrôle de fréquence et de solutions de synchronisation. Nos solutions se trouvent au cœur des produits de haute technologie où la vitesse et la fiabilité sont primordiales. Qu'il s'agisse d'infrastructures de télécommunications, de satellites dans l'espace, d'appareils de navigation ou d'applications IOT, les produits Rakon sont à la pointe de la connectivité, plus rapides et plus fiables. Notre équipe a une longue histoire d'innovation réussie. Rakon France, filiale d'un groupe basé en Nouvelle Zélande, est actuellement au cœur d'une transformation pour accompagner sa croissance sur des nouveaux marchés. En rejoignant nos équipes, vous ralliez une entreprise conviviale, bienveillante et tournée vers l'avenir. À propos de l'emploi : Au sein de l'équipe RakonXpress, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des commandes clients et la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes. Votre objectif : garantir une expérience client fluide, fiable et conforme aux engagements pris. Les responsabilités seront les suivantes : Participer à la revue de contrat et vérifier la conformité des conditions de commande avec SAP. Contrôler la marge, les prix de vente, les MOQ et les conditionnements des nouvelles commandes. Créer et maintenir à jour les comptes clients dans SAP (contacts, conditions de paiement, certificats, etc.). Mettre à jour les listes de prix négociées et assurer leur conformité. Saisir les commandes clients dans SAP et envoyer les accusés de réception (provisoires et définitifs). Déclencher les expéditions et la facturation selon les engagements. Gérer les litiges et retours clients (création RMA, relivraison, avoirs éventuels). Assurer le suivi des paiements des factures Pro-forma et des comptes bloqués avec le service comptable. Mettre à jour les prévisions d'achat et les paramétrages articles dans SAP. Communiquer avec les clients sur toute évolution du planning de livraison (retards, dérogations, livraisons partielles). Participer à l'envoi, au suivi et la relance des offres de prix et échantillons. Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +3 en commerce international, logistique ou gestion. Expérience de 2 à 3 ans minimum dans une fonction similaire (Customer Service / ADV / Back Office). Bonne maîtrise des ERP (idéalement SAP) et du pack Office. Anglais professionnel indispensable (échanges réguliers avec les clients internationaux). Rigueur, sens du service client et réactivité sont vos meilleurs atouts ! Ce que nous offrons : Engagé mondialement en faveur de la durabilité et de l'environnement, Rakon partage également des valeurs fortes : Passion, Respect, Courage, Persévérance et Intégrité. Rémunération adaptée au profil et avantages sociaux (CET/Télétravail/CSE.) Un environnement de travail stimulant et innovant au sein d'une entreprise internationale de renom. Des opportunités de formation et de développement professionnel. Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre avenir au sein de Rakon France !
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Vendeur / Vendeuse. Renfort pour les fêtes de fin d'année : de début novembre à fin janvier. Amplitude horaire : jusqu'à 20h le soir ainsi que le week-end (samedi et dimanche). Expérience REQUISE. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Missions : Accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap moteur et sensoriel dans les actes de la vie quotidienne : repas, nursing, aide à la toilette, mise en place d'activités éducatives, mise en verticalisation... Poste à temps complet à pourvoir à compter du 5 janvier 2026. Contrat jusqu'à fin juillet 2026 avec possibilité de renouvellement. Possibilité d'horaires d'internat.
La Mutualité Française Champagne Ardennes SSAM recrute pour son service d'Hospitalisation à Domicile 1 infirmier(e) coordinateur(trice)
Interaction Troyes recherche pour le compte de son client, leader de la restauration collective dans l'Aube, des Cuisiniers de collectivité H/F pour plusieurs de leur sites dans l'Aube. Au sein d'une équipe dynamique, le/la cuisinier-ère de collectivité prépare et élabore les repas destinés à une clientèle variée dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos missions : - Préparer les ingrédients selon les recettes et les plans de production - Assurer la cuisson et le dressage des plats en respectant les consignes de qualité - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire tout au long du processus - Participer à la gestion des stocks et au contrôle des produits - Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement du service Les compétences attendues pour ce poste : - Connaissance des techniques culinaires en restauration collective - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Organisation et rigueur dans la préparation des plats - Flexibilité et adaptation aux besoins du service Ce poste correspond à vos compétences ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'équipe !
Pourquoi notre client recrute ? Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Technicien de maintenance itinérant H/F en CDI, sur le secteur du Centre-Est. Rattaché(e) au responsable technique, vous aurez pour missions : - Installer et s'assurer du bon fonctionnement des matériels clients, assurer l'apprentissage des opérateurs clients à l'utilisation et à l'entretien de leurs matériels et faire signer les procès verbaux d'installations. - Installer et s'assurer du bon fonctionnement des logiciels, former les opérateurs à leur utilisation et faire signer les formulaires de formation. - Animer les formations niveau 1 et 2 (Initiation et Perfectionnement) sur site clients et s'assurer du bon respect de la procédure Formation. - Intervenir chez les clients pour les dépannages sur l'ensemble des matériels commercialisés - Apporter une expertise technique auprès des clients existants et futurs. - Intervenir, apporter une solution et faire le suivi sur sites clients lors de problématiques complexes ou répétitives. - Faire signer les rapports d'intervention en respectant les règles de facturation. - Assurer les dépannages des matériels client - Assister sur sites clients ou par téléphone les techniciens et/ou commerciaux. - Gérer le stock des pièces de rechange et des matériels en leur possession et entretenir le matériel qui leur est confié. La partie installation représente environ 50% du temps et la partie SAV 50%. Quel est votre profil ? Vous aimez le défi ? Parfait ! On cherche un super-héros de la maintenance industrielle ou électrotechnique, capable de réparer, ajuster et optimiser les équipements avec style et précision. Les prérequis pour rejoindre l'aventure : - Une formation en maintenance industrielle ou électrotechnique - Au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire - l'expérience terrain, c'est crucial ! - Des compétences solides en électricité, pneumatique, mécanique, et un bonus si vous maîtrisez l'automatisme. Votre terrain de jeu : - Les magnifiques régions du Centre-Est de la France (Troyes/Dijon/Besançon) - En moyenne, vous découcherez 2 nuits / semaines. Vous êtes prêt-e à vivre l'aventure en itinérance. Vous aimez le changement, les routes, et les nouveaux défis ? Vous êtes au bon endroit ! Conditions du poste : Contrat : CDI Salaire : 2400€ à 2600€ brut / mois + 13eme mois + voiture de fonction 5 places + 6 RTT / an Forfait heures de 1607h / an + heures supplémentaires
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 500 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Sous la responsabilité de la Directrice des affaires juridiques et des instances, vous concevez et pilotez la stratégie de communication interne et externe du SDDEA et de sa Régie. Vous valorisez l'image et les missions de la structure auprès des usagers, des partenaires institutionnels, des élus, des médias et du grand public. Vous coordonnez l'équipe communication (2 personnes) et supervisez les actions éditoriales, digitales, événementielles et presse. Vos principales missions seront de : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication en cohérence avec les orientations stratégiques, - Élaborer le plan de communication annuel (objectifs, cibles, messages, outils, budget) et en assurer le suivi, - Piloter les campagnes institutionnelles et de sensibilisation, ainsi que les marchés publics liés à l'activité, - Manager et coordonner l'équipe communication : organisation, planification et supervision des projets, - Garantir la qualité et la cohérence des contenus (print, web, vidéo) et encourager l'innovation, - Organiser et évaluer des événements (assemblées générales, forums, inaugurations), en assurant la logistique et la création des supports, - Superviser la communication digitale : site internet, réseaux sociaux, newsletters, suivi des indicateurs, - Assurer la production et la qualité des supports éditoriaux et print (plaquettes, affiches, rapports d'activité), - Développer les outils de communication interne (intranet, journal interne, newsletters), - Réaliser une veille sectorielle et identifier les tendances pour enrichir les actions de communication. De formation supérieure en communication (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins cinq ans dans le domaine de la communication (dans une structure publique, parapublique ou privée). Une expérience en management d'équipe est fortement appréciée. Vous maîtrisez les techniques et outils de communication, qu'ils soient digitaux, événementiels, rédactionnels ou print, ainsi que les logiciels de création graphique (Canva, InDesign). Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux, et savez analyser les indicateurs de performance pour optimiser vos actions. Doté(e) d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'anticipation. Votre créativité, votre réactivité et votre sens de l'initiative vous permettent de concevoir des projets innovants et de fédérer vos interlocuteurs vous aideront à ce vous adapter à ce poste polyvalent, au sein de cette entreprise en constant développement, qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Cabinet de recrutement généraliste (fortement implanté dans la région Est) et de conseil en ressources humaines recherche pour le compte de son client
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Étancheur H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé des tâches suivantes : - Mise en place des membranes bitumineuses. - Préparation des supports avant intervention. - Pose des dallettes sur plots réglables. - Réalisation d'interventions de dépannage. - Pose de couvertines et de zinguerie. - La maîtrise des systèmes SEL serait un plus. - Vous devrez également démontrer une solide compétence technique dans le domaine. La mission se déroulera à LA CHAPELLE ST LUC . Type de contrat : Interim Rémunération à partir de 12 € puis selon profil et expérience Horaires de travail : 8h - 12h / 13h - 17h . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Etancheur H/F Compétences requises : - Maîtrise des techniques d'étanchéité (membranes, bitume, résine). - Connaissance des matériaux d'étanchéité et de leur application. - Capacité à réaliser des diagnostics et des réparations d'étanchéité. - Compétences en readin et interprétation de plans techniques. - Respect des normes de sécurité et environnementales. Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie et sens des responsabilités. - Résistance aux intempéries. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un etancheur H/F, diplômé d'un CAP, d'un Bac professionnel ou équivalent. Le candidat idéal possède une expérience significative dans le secteur de l'étanchéité, avec des compétences techniques solides et une connaissance approfondie des matériaux utilisés. Il doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et avoir un bon esprit d'équipe. Une bonne compréhension des normes de sécurité est également essentielle pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez travailler dans la vente et dans un secteur qui vous passionne ? SonoVente.com de Troyes (10) cherche à agrandir son équipe et à accueillir une nouvelle recrue, pourquoi pas vous ? Vous serez entouré(e) de passionné(e)s de matériel de studio, de sonorisation, d'éclairage, d'instruments de musique et de matériel DJ ! Au sein d'une équipe dynamique, vos missions seront de : Accueillir et écouter le client sur la nature de sa demande Guider et conseiller le client vers les produits correspondant à ses besoins Garantir le service et la satisfaction client Assurer les encaissements Assurer la bonne tenue du magasin et des produits qui y seront exposés Développer un CA et atteindre un objectif de marge Participer à la création et la mise en place d'offres commerciales Votre profil : Vous recherchez une alternance pour votre 3ème année TC - NDRC Vous avez le sens du service et du travail bien fait. De nature rigoureuse et autonome, vous êtes conscient de la satisfaction client au sein d'un groupe leader en VPC. Expérience liés aux commerces Un bon relationnel client à toute épreuve, vous avez le sens du service Vous êtes passionné(e) et utilisateur(trice) de matériel d'home studio, sonorisation, éclairage, deejay et/ou instruments de musique Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Vous êtes motivé(e), autonome et déterminé(e) Ce que nous offrons : Une immersion totale dans nos processus et outils, avec un accompagnement qui vous prépare à relever les défis les plus ambitieux. Une prime de participation, parce que nous croyons que votre contribution doit être reconnue. Avantages collaborateurs avec des offres préférentielles pour la billetterie, parcs d'attraction etc... Un processus de recrutement optimisé pour vous garantir une intégration rapide et efficace. Notre vision : Nous sommes en quête de personnalité avant tout. Chez SonoVente.com, chaque membre de l'équipe contribue à une vision audacieuse et durable. À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH). Si vous êtes prêt(e) à relever des défis, postulez maintenant : recrutement@sonovente.com
société de vente par correspondance de matériels de sonorisation et d' instruments de musique situé à Palaiseau. Venez rejoindre une équipe dynamique et passionnée.
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant-e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
L'entreprise Pros-Consulte est spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, le bien-être et la qualité de vie au travail. D'abord ligne d'écoute 24/7, notre offre de services s'est développée avec le temps : interventions sur site, audits des RPS (risques psycho-sociaux), formations, ateliers cohésion d'équipe, coaching, enquêtes harcèlement. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, pour des entreprises du secteur privé et du secteur public.
Au sein de notre EHPAD, deux postes à pourvoir dès maintenant Vos missions : - Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne - Surveiller l'état de santé des patients - Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant Vous travaillez 2 semaines en 30H puis 2 semaines en 40H journée de 10H soit 7H 19H soit 8H30 20H30 (avec 2H de pause) et 1 we sur 2 travaillé *** Le diplôme d'aide soignant est exigé ***
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de suppléance, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels. Vous exercerez les activités suivantes : - Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LPO Marie de Champagne - Troyes Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 3 Novembre 2025 Date de fin : 30 Avril 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée.
Entreprise française, filiale d'un groupe international, nous sommes engagés dans la transition énergétique à travers des solutions innovantes, dédiées au secteur agricole. Nous accompagnons les exploitants agricoles dans la valorisation de leurs déchets organiques en les aidant à produire une énergie renouvelable, tout en améliorant leur performance environnementale. Nous sommes spécialisés dans : - La maintenance et l'entretien des unités de méthanisation, pour garantir la continuité de la production de biogaz et la durabilité des équipements. - L'accompagnement technique, biologique et réglementaire, afin d'optimiser le fonctionnement des installations et d'assurer leur conformité aux normes environnementales. Acteurs de terrain, nous contribuons à la modernisation du monde agricole en aidant nos clients à réduire leur empreinte carbone. Convaincus que la performance passe par l'humain, nous investissons continuellement dans la montée en compétences de nos équipes à travers un plan de formation conçu pour répondre aux besoins du terrain, aux exigences techniques et aux évolutions de notre secteur. Nous recrutons aujourd'hui notre : CHARGÉ DE SUPPORT BIOLOGIE F/H
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
À propos de nous Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission Nous recherchons pour un de nos clients 2 mécaniciens agricoles diagnostiquer la panne remettre le matériel en état, réparer les éléments défectueux Effectuer l'ensemble des opérations de réparations d'entretien courant, de maintenance préventive et de dépannage des engins et matériels(réglages, tests, dépannages), de toutes les marques vendues par l'entreprise, des matériels et engins d'occasions (réglages, tests, dépannages) Pratiquer des essais pour s'assurer du bon résultat de son intervention Respecter la gestion du stock de pièces détachées : Rangement, organisation, et approvisionnements Alerter le responsable de service des besoins en pièces détachées et de la baisse du stock de ces pièces Connaître et appliquer les documents du système QSE concernant son secteur Respecter et faire respecter les consignes établies dans l'entreprise Profil Etre titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro en mécanique et/ou en maintenance électronique Solides connaissances en mécanique, électronique, pneumatique, automatisme, électromécanique Permis B stages ou apprentissages souhaités dans les domaines mécaniques et hydraulique Aptitude à travailler en équipe Organisation, rigueur Rapidité d'exécution Avoir un bon relationnel Capacité d'initiative
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.
Vos principales missions : - Nettoyage locaux - Entretien et pliage de linge - Respect des règles d'hygiène - Petits travaux de couture
Qui sommes-nous ? 1er Centre de Formation en alternance de la région Grand Est, Alméa dispose de 15 sites géographiques, 370 salariés, avec un budget annuel de 32M€. Notre mission ? Accompagner et former nos apprenants pour la réalisation de leur projet professionnel futur. Nous croyons que les facteurs de succès et de réussites ne tiennent pas tant à l'organisation qu'aux personnes qui la composent. Aussi, lorsque nous évoluons, ou que nous développons notre offre de formations, nous nous attachons à développer les compétences des collaborateurs et à leur donner la possibilité d'évoluer et de concrétiser leurs projets. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain ; en partageant nos valeurs d'entrepreneuriat, de citoyenneté, d'intégrité et d'exemplarité. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : www.almea-formations.fr Poste et missions : Professionnel(le) de la mécanique automobile, vous avez l'expertise en mécanique automobile et l'envie de transmettre votre savoir ? Devenez formateur et accompagnez les apprenants dans leur parcours vers l'excellence technique ! Au sein de notre activité CFA (Centre de Formation d'Apprentis), vous accompagnez nos apprenant(e)s dans le cadre de leur formation. Vos missions : - Animation de cours, théoriques et pratiques, en présence d'apprenants préparant leur diplôme en mécanique automobile ; - Création de supports pédagogique pour l'animation de vos cours en lien avec nos progressions pédagogiques ; - Participer à l'évaluation de leurs connaissances acquises ; - Assurer la relation avec les entreprises de nos apprenants ; - Promouvoir la formation par alternance (concours, démonstrations, journées portes ouvertes...) Profil recherché : - Expérience souhaitée de plus de 3 ans dans le domaine de la mécanique automobile - Une première expérience en tant que formateur en mécanique automobile est un plus - Titulaire d'un bac +2 dans le domaine de la mécanique automobile - Bonnes capacités pédagogiques et de communication - Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public varié - Maîtrise des outils informatiques Vous travaillerez sur 36h/semaine du lundi au vendredi en horaires de journée (8h30-17h30) et aurez une demi-journée de libre par semaine. Vous aurez également 11 semaines de congés payés sur une année pleine. Pour ce poste en CDI, nous vous proposons nos différents avantages conventionnels : 13ème mois sous conditions d'ancienneté ; mutuelle familiale et prévoyance avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 90% de la cotisation ; œuvres sociales CSE ; restaurant collectif.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Technicien SAV Grand Est (H/F) Vous savez lire un plan électrique ? Câbler une armoire ? Curieux, vous savez analyser un problème ? Vous vous poser les bonnes questions pour le résoudre ? Vous n'avez pas peur de partir en déplacement du Lundi au Vendredi ? Alors lisez cette annonce ! Agri Consult, une PME de 30 personnes, assure la conception, la distribution, le montage et le SAV de matériels de stockage et de séchage des céréales issus de fabricants internationaux. Dans la cadre d'un accroissement d'activité, notre client cherche son 5ième Technicien SAV itinérant H/F en CDI. Rattaché à la Direction Technique, et après une période de formation aux techniques d'intervention sur la gamme d'équipements clients, vous intervenez en autonomie sur la Grande région Est (Lorraine, Alsace, Champagne, Bourgogne, Franche Comté, Rhône Alpes, .). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Réaliser les travaux de câblage et de mise en service d'installation de séchage (cellule sécheuse, séchoir) et de manutention (élévateur, convoyeur), -Gérer les interventions de maintenance préventive et curative sur site client en tenant compte des priorités définies avec le technicien hotline, dans le respect de la qualité et des coûts du contrat de maintenance, -Être garant de la bonne image de la société auprès des clients De formation technique, de type BTS MAI, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous avez une première expérience sur un poste de technicien itinérant. Vous avez des compétences en électricité, automatisme et mécanique. Votre sens de l'organisation, allié à votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre autonomie, sont les atouts clés pour réussir dans ce poste.
Notre division, comptant près de 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de plus de 100 millions d'euros, fournit des solutions permettant un flux efficace et sûr des personnes et des marchandises dans les bâtiments professionnels. Notre offre inclut une vaste gamme de portes industrielles automatiques, rigides et souples, ainsi que des équipements de quai et tous les services pour leur entretien et leur maintenance. Avec plus de 60 ans d'expérience, nos 500 collaborateurs ont fait de nous les leaders mondiaux des solutions d'accès. Division agile et innovante, nous sommes adossés à un groupe présent dans plus de 70 pays et fortement engagé en matière de RSE. Nous nous positionnons comme un acteur social et menons des projets marquant notre engagement en faveur du développement durable (médailles de bronze ECOVADIS, initiative Science Based Targets.). De plus, nous croyons en un environnement de travail inclusif et stimulant où chaque membre de notre équipe est encouragé à apporter sa contribution unique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et de croissance personnelle, soutenues par des formations continues et un engagement envers l'excellence. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un-e CHARGE-E D'AFFAIRES pour les départements 89/10/51. Rattaché-e au Responsable régional, vous pilotez le développement et la performance de votre secteur, en assurant la gestion complète de vos affaires, depuis la relation client jusqu'au management des techniciens. Au cœur des relations entre les clients, les techniciens et le siège, vous êtes un acteur clé de la qualité de service et du dynamisme votre périmètre. Plus particulièrement, vous : - Développez et entretenez un portefeuille de clients existants : suivi des contrats, identification des besoins complémentaires, accompagnement des projets de modernisation ou de renouvellement d'équipements, - Managez une équipe de techniciens de maintenance, en veillant à la qualité des interventions, à la sécurité et à la satisfaction des clients, - Garantissez la rentabilité de vos affaires et atteignez les objectifs de prise de commandes et de facturation fixés sur votre périmètre, - Pilotez le suivi technique et opérationnel des interventions en lien avec vos techniciens et les équipes support (planification, ADV, etc.), - Suivez la bonne exécution des chantiers, depuis la préparation jusqu'à la réception, en garantissant la conformité technique, la sécurité et les délais d'intervention, - Suivez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires, - Participez au déploiement des projets de transformation et de digitalisation portés par le groupe, - Vous montrez force de proposition dans l'amélioration des performances (productivité, renouvellement des contrats, marges.). De formation Bac +3/+5, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion d'affaires ou de contrats de maintenance, idéalement au sein d'une activité de services techniques ou industriels. Reconnu-e pour votre aisance relationnelle et votre sens du client, vous savez conjuguer pilotage économique et proximité opérationnelle. Manager de terrain, vous aimez accompagner vos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes, les faire progresser et créer une dynamique collective positive. Doté-e d'un esprit d'analyse et d'anticipation, vous savez identifier les leviers d'amélioration, optimiser la performance de votre secteur et assurer la rentabilité de vos affaires. De plus, votre implication, votre rigueur et votre goût pour le travail en équipe feront de vous un acteur clé de la performance de votre secteur. En nous rejoignant, vous avez un impact direct sur l'amélioration de nos performances commerciales et opérationnelles.
Entreprise en pleine expansion recherche 5 merchandiseurs (H/F). Le/la merchandiseur (H/F) sera chargé(e) de l'implantation des produits en grande distribution, afin de maximiser la visibilité et l'attractivité de la gamme. Missions : - Mettre en place les produits selon les plans d'implantation fournis. - Veiller à la bonne présentation et au réassort des rayons. - Respecter les normes de merchandising de l'entreprise. - Collaborer avec les équipes des magasins pour assurer la bonne application des plans merchandising. Profil recherché : - Connaissances souhaitées des techniques de merchandising et d'implantation de produits. - Aptitude à travailler en autonomie et à gérer son temps efficacement. - Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe. Conditions de travail du poste : - prise de poste au départ de Troyes, permis B souhaité - déplacements à prévoir au national à la semaine avec frais pris en charge par l'entreprise - formation assurée en interne par l'entreprise en amont de la prise de poste Merci de préciser dans l'espace "lettre de motivation" si vous êtes bien disponible pour des déplacements au national à la semaine.
Et si vous participiez à l'envers du décor de ces géants de la restauration rapide ? Rejoignez SFE, le partenaire technique des plus grandes enseignes ! Qui sommes-nous ? SFE est le leader français de l'importation, distribution et Service Après-Vente d'équipements professionnels pour la restauration rapide. Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE... En pleine croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des technicien(ne)s motivé(e)s et curieux(ses), prêts à intégrer une structure dynamique, à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur le terrain pour : - Installer et mettre en service nos équipements selon les cahiers des charges des constructeurs - Former nos clients à l'utilisation de leurs nouveaux appareils - Diagnostiquer et réparer les pannes dans le cadre de la garantie SAV - Réaliser des maintenances préventives et correctives - Promouvoir nos marques partenaires auprès des clients - Garantir la satisfaction client à chaque intervention Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la technique, vous aimez les défis, vous avez le sens du service et un bon relationnel. Une formation en électrotechnique, électromécanique ou en froid serait un vrai plus. Permis B obligatoire Véhicule de service et téléphone fournis Formation continue assurée : nous vous formons à nos produits et méthodes Rémunération & avantages : - Salaire selon profil et expérience - Mutuelle 100% prise en charge pour le salarié - Paniers repas - Primes (objectifs, astreintes, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Chez SFE, vous ne serez pas un simple numéro. Vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chacun compte. Nous misons sur l'humain et la formation. Intéressé(e) ? Faites nous découvrir votre talent ! Envoyez nous votre candidature et venez vivre l'Aventure SFE.
Et si vous participiez à l'envers du décor de ces géants de la restauration rapide Rejoignez SFE, le partenaire technique des plus grandes enseignes ! Qui sommes-nous ? SFE est le leader français de l'importation, distribution et Service Après-Vente d'équipements professionnels pour la restauration rapide. Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE... En pleine croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des technicien(ne)s motivé(e)s et curieux(ses), prêts à intégrer une structure dynamique, à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur le terrain pour : - Installer et mettre en service nos équipements selon les cahiers des charges des constructeurs - Former nos clients à l'utilisation de leurs nouveaux appareils - Diagnostiquer et réparer les pannes dans le cadre de la garantie SAV - Réaliser des maintenances préventives et correctives - Promouvoir nos marques partenaires auprès des clients - Garantir la satisfaction client à chaque intervention Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la technique, vous aimez les défis, vous avez le sens du service et un bon relationnel. Une formation en électrotechnique, électromécanique ou en froid serait un vrai plus. Permis B obligatoire Véhicule de service et téléphone fournis Formation continue assurée : nous vous formons à nos produits et méthodes Rémunération & avantages : - Salaire selon profil et expérience - Mutuelle 100% prise en charge pour le salarié - Paniers repas - Primes (objectifs, astreintes, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Chez SFE, vous ne serez pas un simple numéro. Vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chacun compte. Nous misons sur l'humain et la formation. Intéressé(e) ? Faites nous découvrir votre talent ! Envoyez nous votre candidature et venez vivre l'Aventure SFE.
Entreprise : Intégrez une entreprise spécialisée dans les solutions électriques, reconnue pour son savoir-faire, sa fiabilité et son esprit d'innovation. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Technicien BE spécialisé en électricité curieux et motivé par la diversité des missions, afin de renforcer ses équipes et accompagner la croissance de ses activités. Faites le choix d'une société qui reconnaît la valeur de l'expertise, encourage la coopération et valorise l'implication de chacun. Le poste est à pourvoir à Troyes (Aube - 10) Descriptif du poste : En tant que Technicien Bureau d'Études en Électricité, vous interviendrez sur les différentes phases des projets : - Analyse du dossier technique du projet - Réalisation d'étude complète d'installation électrique (bilan de puissance, étude d'éclairage, implantation.) - Réalisation des notes de calculs (Caneco). - Élaboration des schémas électriques et plans d'exécution (Autocad). - Préparation des DOE, fiches techniques et dossiers de chiffrage. - Suivi des commandes fournisseurs. - Visites ponctuelles sur sites clients pour assurer le suivi technique des projets. Vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste sur vos missions (selon votre autonomie), garantissant une intégration rapide et efficace. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (BTS, DUT ou Licence) en électricité et justifiez d'une première expérience réussie en bureau d'études ou en conception électrique. Vous maîtrisez les logiciels de conception (Autocad, Caneco) et possédez une bonne connaissance des normes électriques en vigueur. Doté(e) de rigueur et de précision dans vos études, vous savez organiser vos missions avec efficacité. Votre sens de l'adaptation et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en équipe tout en étant autonome. Le poste implique des déplacements occasionnels sur les projets, pour lesquels un véhicule de service sera mis à disposition. Conditions du contrat : Rémunération mensuelle brute à définir selon expérience. En plus de votre rémunération, vous bénéficierez de tickets restaurants et un véhicule de service. Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut ETAM - 35H00 hebdomadaires.
Poste à pourvoir dès que possible. Vous assurez en partenariat avec le cocher le ramassage au porte à porte des sacs de collectes sélectives et cartons (maximum 5 kg) Vous assurez le contrôle de la qualité du tri Vous assurez le déchargement du véhicule à chaque point de vidage Vous assistez le cocher dans les opérations d'attelage du cheval en début de collecte et de dételage à la fin de la collecte Vous informer le public sur les demandes spécifiques à la collecte Vous participez chaque année à la distribution des calendriers de collecte Le travail se déroule majoritairement le matin (entre 6h et 14h) du Lundi au Vendredi sur l'agglomération troyenne. Profil : aimer le travail en extérieur, le contact avec les chevaux, être disponible le matin à partir de 6h
Le groupe Ecotel Gestion recherchent pour ses hôtels (2 hôtels Campanile et 2 hôtels Première Classe situés à Troyes et Béthune) un(e) Commercial(e) multihôtels dynamique et motivé(e) pour développer leur activité B2B. Vous aurez pour mission principale de développer et fidéliser la clientèle professionnelle (entreprises, agences, collectivités, transporteurs.) et de promouvoir les offres hébergement, séminaires et restauration des établissements. Vos missions : -Prospecter de nouveaux clients professionnels dans la zone de chalandise. -Gérer et développer le portefeuille clients existant. -Négocier et établir des propositions commerciales adaptées. -Promouvoir les offres locales et participer à la stratégie de développement des hôtels et restaurants. -Assurer le suivi et la fidélisation des clients B2B. -Représenter les hôtels lors d'événements professionnels (salons, rencontres économiques.). -Effectuer un reporting régulier de votre activité commerciale. Compétences et qualités requises : -Aisance relationnelle et sens du service client. -Maîtrise des techniques de vente et de négociation. -Autonomie, dynamisme et goût du terrain. -Connaissance du tissu économique sectoriel appréciée. -Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, CRM). Formation / Expérience : -Bac +2 minimum en commerce, hôtellerie ou tourisme souhaité. -Une première expérience réussie dans un poste similaire (commercial B2B, chargé de clientèle, business developer.) est un plus. -Permis B exigé (déplacements à prévoir). Conditions de travail : -Poste basé à Troyes (10) ou Béthune (62) -Interventions sur les hôtels Campanile et Première Classe -Rémunération : Fixe + variable selon objectifs (à définir selon profil) -Horaires en journée, avec flexibilité selon les besoins commerciaux Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à : manager.troyes.bucheres@campanile.fr ou déposez votre candidature directement sur la plateforme France Travail.
Nous recherchons un VRP Exclusif H/F sur les départements : - Seine-et-Marne (77) - Aube (10) - Marne (51) - Haute-Marne (52) - Ardennes (08) Rattaché(e) au Chef de Région Nord, ainsi qu'au Directeur commercial, votre principale mission sera de représenter la société et les marques distribuées auprès d'un réseau de professionnels. Vous devrez : - Commercialiser nos produits auprès d'un réseau de revendeurs spécialisés - Développer le Chiffre d'Affaire de votre secteur - Fidéliser, prospecter et développer la clientèle - Assister la clientèle dans toutes ses actions - Établir des rapports hebdomadaires - Représenter la société au cours de différentes manifestations - Assurer les remontées terrain dans un souci d'amélioration continue De formation commerciale Bac+2 minimum, vous disposez idéalement d'une expérience en matériels pour l'entretien des espaces verts et/ou d'une expérience significative dans un poste similaire. Au-delà de votre expérience, ce sont votre appétence pour le commerce ainsi que votre goût du terrain qui vous permettrons d'exceller dans ce poste. Vous faites preuve d'une grande réactivité, d'autonomie et de rigueur. Vous possédez une forte capacité d'adaptation et un leadership reconnu. Rémunération : commissions uniquement Vous vous reconnaissez dans cette offre de poste ? Alors n'hésitez plus et adressez nous votre candidature au plus vite. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un changement d'ERP et pour renforcer l'équipe IT, vous serez le garant de l'efficacité de l'outil de gestion, de la coordination des projets IT et de l'accompagnement des utilisateurs. Vos principales missions : -Administration et Maintenance de l'ERP : Assurer la bonne administration de l'outil et son fonctionnement optimal. -Support Utilisateurs : Résoudre les tickets IT (GLPI) et accompagner les utilisateurs dans l'exploitation quotidienne. -Gestion de Projets IT : Coordonner et gérer divers projets informatiques visant à améliorer les applications existantes. -Coordination Externe : Assurer la liaison et la coordination avec les prestataires et éditeurs de logiciels. -Conduite du Changement : Organiser et accompagner les utilisateurs lors de la mise en place de notre prochain ERP.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
En tant qu'Ingénieur QSE, vous serez au cœur de la démarche d'amélioration continue, en assurant la conformité et en animant les enjeux Qualité, Sécurité et Environnement sur le site de production. Votre rôle sera essentiel pour garantir l'excellence des produits et la sécurité des équipes, en intervenant à la fois sur le terrain et en coordination. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : QUALITE : -Gérer les travaux de métrologie et assurer le contrôle réception (sous-traitance, négoce, matières premières). -Réaliser des contrôles dimensionnels, mécaniques et métallurgiques par sondage en production. -Identifier les non-conformités et les écarts, puis s'assurer de la mise en place de mesures préventives ou correctives. -Soutenir techniquement les équipes et contrôler l'application des règles et procédures qualité. SECURITE & ENVIRONNEMENT : -Suivre et mettre à jour le Document Unique et les fiches de sécurité aux postes. -Animer les sujets HSE auprès des équipes et participer à la formation des nouveaux arrivants. -Participer au pilotage de la prévention des risques environnementaux et assurer la veille réglementaire associée.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Climaticien / Climaticienne. MISSIONS PRINCIPALES : - Installations et/ou Entretiens. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Conseiller de Vente (H/F) - CDD 35h - Troyes Présentation d'entreprise Depuis 1967, la Maison Ralph Lauren diffuse son style intemporel, preppy et sportswear chic. Leader du Luxury Lifestyle, notre réseau comprend aujourd'hui plus de 100 boutiques à travers l'Europe et de nouveaux projets verront le jour dans les semaines à venir Si vous souhaitez commencer votre histoire au sein de la maison Ralph Lauren , où la culture, la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs, et dans laquelle nous considérons nos collaborateurs comme notre plus grande richesse, alors REJOIGNEZ NOUS ! Description du poste La Maison Ralph Lauren recherche un(e) conseiller(e) de vente pour sa boutique située à Troyes , dans le cadre d'un CDD à temps plein, à pourvoir dés que possible. En qualité d'ambassadeur/drice de la Maison Ralph Lauren, vous aurez pour mission de vous assurer que chacun de nos clients reçoive une attention et des conseils personnalisés et vous garantirez ainsi le développement des ventes et du chiffre d'affaire. Vous aurez pour mission de fidéliser une clientèle exigeante et internationale, en créant avec elle une relation privilégiée grâce, entre autre, à votre parfaite connaissance de la Maison et de ses collections Profil recherché Pourquoi pas vous ? Vous justifiez d'une expérience réussie de vente au sein d'une Maison de Luxe qui vous a permis d'affirmer votre capacité à développer les ventes. Vous êtes enthousiaste et dynamique et votre passion pour le Luxe ainsi que vos qualités relationnelles et votre sens du service seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions. La maison Ralph Lauren vous offrira à la fois un environnement professionnel ambitieux mais également une culture riche en valeurs humaines (respect, inclusivité) : nous vous attendons dans nos équipes !
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un conducteur / conductrice d'engin - Chargeuse - ouvrier / ouvrière de fabrication H/F. Vos missions : - Conduire en sécurité les engins mis à disposition. CACES en cours de validité. Horaires : journée Travail du lundi au vendredi. Expérience indispensable. Salaire : selon formation et expérience AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Vous avez de nombreuses missions dont: -Suivi actif des projets et des partenariats (entreprises, institutions). -Relances régulières des partenaires. -Préparation de supports (notes, synthèses, courriers) et gestion des agendas liés aux projets. -Support au développement commercial stratégique (prospection de financeurs, préparation d'argumentaires, suivi des candidatures aux appels à projets). -Assistance directe au Président (structuration des projets, préparation des rendez-vous externes, participation aux rendez-vous terrain, organisation des agendas et réunions). -Veille, recherche et structuration d'informations (nouveaux acteurs, territoires, partenaires, appui à la structuration de bases de données, contribution à la rédaction de dossiers). Déplacements fréquents
En votre qualité de fondé de pouvoir de l'agent comptable, vos missions seront les suivantes: La gestion comptable de deux établissements scolaires Le contrôle interne comptable Le rôle de formation et de conseils Descriptif du profil recherché COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES Savoir utiliser les logiciels OPALE Savoir rédiger des courriers administratifs et une note d'information Savoir produire un dossier de synthèse Posséder un très bon esprit d'équipe et développer le relationnel Animer des réunions Superviser une équipe Posséder le sens de la discrétion (confidentialité des dossiers traités) Connaître l'organisation et le fonctionnement de la structure Faire preuve de disponibilité Avoir des qualités managériales Faire preuve de rigueur et de méthode Maîtriser parfaitement les règles de la comptabilité budgétaire et de la comptabilité générale Conditions particulières d'exercice Lieu d'exercice : Lycée Edouard Herriot - Troyes (10) Quotité : temps complet Date de début: dès que possible Disponibilité demandée, suppléance de l'agent comptable en cas d'indisponibilité de ce dernier Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un électricien H/F. Horaires de journée du lundi au vendredi. Etre en possession d'une habilitation électrique valide IMPERATIVEMENT. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
1. Mission principale Le Responsable de magasin Franprix Troyes est garant du bon fonctionnement opérationnel, commercial et humain du point de vente. Il veille à la rentabilité du magasin, à la qualité de service et au respect des standards Franprix. 2. Responsabilités et missions principales A. Gestion commerciale - Assurer la bonne tenue du magasin (propreté, remplissage, facing, affichage). - Gérer les stocks, les commandes, les livraisons et les inventaires. - Analyser le chiffre d'affaires et les marges, suivre les indicateurs de performance. - Mettre en place les opérations promotionnelles et les actions locales pour dynamiser les ventes. - Garantir la disponibilité et la fraîcheur des produits. B. Management d'équipe - Encadrer et animer l'équipe du magasin (recrutement, formation, planning, évaluation). - Motiver les collaborateurs autour des objectifs commerciaux. - Organiser le travail quotidien dans le respect des procédures Franprix. - Maintenir un bon climat social et favoriser la communication interne. C. Gestion administrative et financière - Superviser la caisse, les dépôts bancaires et la gestion des flux financiers. - Garantir le respect des procédures internes et des règles de sécurité. - Réaliser les inventaires périodiques et analyser les écarts. - Assurer un reporting régulier auprès du gérant. D. Hygiène, sécurité et conformité - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Contrôler les DLC, les températures et la conformité des produits. - S'assurer du bon état des équipements et signaler toute anomalie. E. Relation client - Offrir un accueil chaleureux et un service client irréprochable. - Gérer les réclamations et fidéliser la clientèle. - Promouvoir une image positive et professionnelle de l'enseigne Franprix. 3. Compétences et qualités requises - Sens du commerce, de la performance et de la satisfaction client. - Leadership, esprit d'équipe et capacité à fédérer. - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (Excel, caisse, commandes). - Exemplarité et disponibilité. 4. Formation et expérience - Niveau Bac à Bac +2 en commerce, gestion ou management. - Expérience réussie en grande distribution alimentaire ou commerce de proximité (2 à 5 ans minimum). - La connaissance du concept Franprix est un atout. 5. Conditions de travail - Poste à temps plein - 39 heures par semaine. - Travail possible les week-ends et jours fériés. - Rémunération fixe + primes sur objectifs + avantages selon profil
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Albert Camus - La Chapelle St Luc (10) Date de début: dès que possible Date de fin: 17 octobre 2025 Quotité : 7 heures / semaine Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Albert Camus - La Chapelle St Luc (10) Date de début: dès que possible Date de fin: 17 octobre 2025 Quotité : 10 heures / semaine Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée
L'Atelier d'Ariane recherche un(e) modéliste. Vous serez en charge du développement des patrons de produits uniques ou destinés à être créés en petites séries au sein d'un atelier de confection.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice et du chef de service, la mission est définie conformément au projet de service de l'association. Elle s'exerce en direction des jeunes âgés de 11 à 21 ans et de leur famille et particulièrement auprès de ceux rencontrant des difficultés sociales sur l'ensemble du département L'éducateur spécialisé, dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion, aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne ainsi qu'à la mise en œuvre de pratiques d'action collective en direction des groupes et des territoires. L'éducateur spécialisé est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité. Cette intervention de milieu ouvert, sans mandat nominatif, qui repose sur le principe de libre adhésion, vise à aider et accompagner des personnes, des groupes ou des familles en difficulté à développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. L'éducateur spécialisé a un degré d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets adaptés aux besoins du public. L'éducateur spécialisé développe une fonction de veille et d'expertise qui le conduit à être un interlocuteur et force de propositions pour l'analyse des besoins du public relevant de la prévention spécialisée. Il est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales. L'éducateur spécialisé assume l'autonomie requise par l'exercice de la mission au travers ses capacités d'adaptation, d'initiative, de rigueur, d'organisation, lui permettant de faire face aux différentes situations rencontrées. Savoirs faire - Expérience significative dans le domaine de l'éducation spécialisée - Capacité à travailler en autonomie - Rendre compte de son action - Capacité à développer des analyses sur les situations individuelles et collectives rencontrées - Comprendre et identifier la demande de la personne - Mesurer la pertinence de l'intervention individuelle en fonction de la situation et des ressources déjà présentes - Savoir réaliser des actions éducatives en fonction d'un constat (analyse des besoins) - Savoir formaliser les étapes et les objectifs d'un projet - Utiliser les ressources internes de l'équipe, les partenariats locaux et les ressources techniques pour réaliser l'intervention collective - Savoir participer à l'évaluation (quantitative et qualitative) Autres savoirs - Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Avoir connaissance des principes et méthodes d'intervention de la prévention spécialisée - Avoir connaissance des dispositifs et des structures relatives à la prévention spécialisée, l'insertion professionnelle, l'aide sociale à l'enfance - Avoir connaissance des territoires et acteurs institutionnels et associatif
Devenez conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
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Notre agence LIP recrute pour son client, un Électricien du bâtiment H/F. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe et dans le respect des consignes et règles de sécurité inhérentes au chantier vous aimez mener à bien votre travail. Vous aurez pour missions : - Raccorder différents appareils électriques - Tirer des câbles - Poser des luminaires - Faire des saignées dans tous types de murs - Pose de chemins de câbles, de goulottes - Pose d'appareillages - Raccordement et câblage - Travaux en courant fort et courant faible de câbles - Divers raccordements électriques - Incorporation - Mise en sécurité Vous êtes : - Rigoureux - Organisé - Soucieux des règles de sécurité et environnementales. Vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome. Vos habilitations électriques sont à jour.
Notre groupe : Gravotech by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Ces logiciels sont une composante stratégique de notre offre, dans laquelle nous investissons afin de renforcer notre leadership. Dans le cadre d'une continuité d'activité, nous recherchons notre futur Ingénieur Supply Chain (H/F) au sein de notre usine de La Chapelle Saint-Luc (10600). Vos missions : Rattaché(e) à notre Responsable Supply Chain, vous œuvrez à l'optimisation des flux de produits et d'information tout au long de la chaîne logistique, en particulier sur les volets prévision de la demande, gestion des stocks, et paramétrage Supply Chain de l'ERP. Vous jouez un rôle stratégique en assurant la coordination entre la planification, les achats/approvisionnements et la production, dans le but d'optimiser le service client tout en veillant à la maîtrise des coûts et des niveaux de stock. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Prévisions de la demande : - Élaborer, consolider et fiabiliser les prévisions de ventes à court, moyen et long terme à partir de données historiques, des tendances du marché et des données d'entrée du commerce et du Marketing. - Etablir et suivre les scenarios de transition entre les produits qui s'arrêtent et les lancements de produits en lien avec le Marketing et la R&D. - Animer le processus de prévisions (S&OP / PIC) en coordination avec les équipes commerciales, marketing, production et finance afin de permettre l'alignement des besoins et ressources au sein des différents services. - Utiliser et améliorer les outils statistiques de prévision. Gestion des stocks : - Proposer et suivre les politiques de gestion des stocks (stocks de sécurité, niveau de couverture). - Analyser les niveaux de stocks (produits finis, composants, matières premières) et proposer des actions correctives en cas d'écarts. - Participer à la gestion des obsolescences et à l'amélioration de la rotation des stocks. Paramétrage et amélioration continue des systèmes Supply Chain : - Configurer et maintenir les données de base Supply Chain dans l'ERP (niveaux de stock, classification ABC, etc.) - Participer à la mise en place ou à l'évolution des outils Supply Chain (ERP, prévision, etc.). - Identifier et proposer des axes d'amélioration des processus Supply Chain. - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance Supply Chain (Précision de la prévision, gestion des stocks). Votre profil : - Formation supérieure Bac +5 de type école d'ingénieur, master en Supply Chain, logistique, génie industriel ou équivalent. - Une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire (prévision, planification, gestion des stocks.) serait appréciée. - Anglais professionnel requis (écrit et oral) pour l'animation de réunions mensuelles. - Maîtrise des méthodes de prévision, gestion des stocks et gestion industrielle. - Compétence en analyse de données (Power BI, Excel avancé : TCD, formules, Power Query). - Esprit analytique, rigueur, capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés, autonomie, sens de l'organisation et force de proposition. Nos avantages : Poste en CDI, statut cadre, forfait jour, du lundi au vendredi, rémunération sur 13 mois, tickets restaurants, prise en charge intégrale des couvertures prévoyance et mutuelle, nombreuses offres proposées par le CE, horaires souples.
L'AATM recherche un responsable de ses activités dans le département de l'Aube: CADA, HUDA, Hébergement d'urgence, Actions sociales, Pension de famille et Résidence sociale. En lien étroit avec la direction générale, il/elle se chargé des missions générales suivantes: - Assurer la direction des dispositifs Aube relevant de l'asile, du logement accompagné et des actions sociales - Assurer l'intermédiaire entre la direction et les structures sous sa responsabilité - Assurer en propre l'encadrement des actions sociales - Manager et superviser le management des collaborateurs (cadres et non-cadres) selon l'organisation institutionnelle - Mettre e place et assurer la mise en œuvre des projets d'établissements et de services, leurs évaluations et actualisation - Participer à la gestion administrative et budgétaire des structures auboises - Garantir le respect de la règlementation et des procédures internes Missions et tâches principales: - Organisation et coordination des établissements du territoire - Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissements dans le respect des objectifs définis avec la direction générale - Assurer la réorganisation, l'ouverture ou la fermeture d'établissements - Garantir la qualité de service des différents établissements - Participer à l'harmonisation des pratiques, des outils et des méthodes des différents établissements - Effectuer une évaluation et un suivi des activités des établissements - Mettre en œuvre le plan d'amélioration de la qualité dans le territoire - Diffuser des pratiques émergentes et innovantes - Proposer des axes de développement de l'offre de service - Superviser et transmettre les rapports et bilans d'activité du territoire - Renseigner les indicateurs Gestion administrative et budgétaire - Assurer le contrôle et l'optimisation des budgets - Présenter les budgets à la direction générale - Contribuer aux négociations budgétaires avec les financeurs - Superviser la gestion des ressources humaines des établissements du territoire - Participer à la gestion des éventuelles tensions sociales Participation à la politique de développement de l'organisme - Contribuer au comité de direction et y représenter les établissements de son territoire - Favoriser les relations interdépartementales - Participer à la réflexion associative sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques - Anticiper l'évolution des besoins des personnes accueillies et de leurs familles et la réponse à y apporter Représentation et développement de partenariats - Inscrire les établissements dans le réseau médico-social du territoire - Représenter à la demande de la direction générale les établissements du territoire auprès des pouvoirs publics - Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels du territoire Assurer le respect de la règlementation et des procédures - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - S'assurer de la mise en œuvre des procédures internes - Veiller à l'entretien permanent du parc locatif (hébergements, logements et bureaux) et garantir la qualité du matériel de l'accueil
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP dans l'accompagnement, Permis B obligatoire, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Troyes, Déplacements en région, notamment Vitry le François, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€, prime sur objectifs, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Opérateur de scierie (H/F) -Positionner le bois sur la machine, -Tracer la ligne de coupe en s'assurant de son bon emplacement, -Actionner la machine automatique de coupe, -Respecter les règles de sécurité. Conditions de travail : Horaire équipe alternée Matin: Lundi au jeudi 5h - 13h vendredi 5h - 12h. Après-midi: Lundi au jeudi 13h - 21h vendredi 12h - 19h. -Sens du détail et de l'observation, -Rigueur, -Respect des règles et des consignes de sécurité. Ce poste est ouvert à toute personne acceptant de travailler dans un environnement industriel, bruyant et proche de système de coupe. Le poste ne requiert pas de port de charge. Une expérience dans un environnement industriel automatisé faciliterait votre adaptation au poste. L'avantage d'être chez MANPOWER : -Une application Mon Manpower : pour gérer ses missions, signer ses contrats, déposer des justificatifs, etc.. -Des tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets cinéma etc ... avec deux CSE. -Un programme MyPath : accompagnement personnalisé pour évoluer vers des métiers recherchés. -Une mutuelle santé dès la première heure travaillée. -Un accès à un réseau de 800 agences pour un accompagnement de proximité. -Et pleins d'autres avantages ...
Adecco recrute pour l'un de ses clients située à Troyes, un-e contôleur(euse) qualité textile (H/F). Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim avec des horaires de journée à temps plein. Au sein de cette entreprise, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de production textile. Votre contribution sera déterminante pour garantir la qualité et l'efficacité des opérations. Vous serez amené-e à travailler debout, en manipulant des matériaux textiles, tout en veillant à la conformité des produits grâce à votre compréhension de la défauthèque. Votre capacité à compter et à avoir une bonne vue sera mise à profit pour assurer la précision des tâches. Votre mission consistera à participer activement au contrôle du textile, en respectant les normes de qualité et de sécurité. Vous serez intégré-e dans une équipe dynamique où votre connaissance du textile sera un atout précieux. Votre engagement contribuera à la satisfaction des clients et à la réputation de l'entreprise. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se, capable de s'adapter rapidement aux exigences du poste. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour s'ajuster aux rythmes de production. - Sens du détail : pour garantir la qualité des produits. Compétences techniques : - Connaissance textile : pour comprendre les matériaux et les processus. - Savoir compter : pour assurer la précision dans les tâches. - Comprendre la défauthèque : pour identifier et corriger les anomalies. - Avoir une bonne vue : pour détecter les défauts visuels. - Poste debout : capacité à travailler efficacement en position debout. Expérience requises pour ce poste. Rejoignez nous pour une expérience enrichissante dans un secteur dynamique. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure professionnelle ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. Le/la Permanent Lieu de Vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Être Permanent Lieu de Vie chez CetteFamille, c'est : - Une mission de cœur - Animer et organiser les moments du quotidien - Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation. Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : - Accompagner quotidiennement des personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer, dans le respect de leurs habitudes de vie - Maintenir un environnement sécurisé et confortable Animations & Vie sociale : - Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires - Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration. - Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) Suivi de la vie partagée : - Assister aux conseils des colocataires trimestriels. . Veille de la qualité d'accompagnement : - Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie exterieures - Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires - Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison - Entretenir l'habitat partagé (ménage, nettoyage) - Cuisine : préparer les repas en fonction des préférences des colocataires, avec des menus variés et des produits frais - Blanchisserie : nettoyer le linge des colocataires 3. Coordination et relationnel - Travailler en équipe avec la Responsable de Maison et les autres permanents lieu de vie afin d'assurer un accompagnement fluide et optimal des colocataires - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité : ne pas divulguer d'informations personnelles concernant les colocataires aux autres résidents ou à leurs familles 4. Autres - Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. - Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe Conditions : - Salaire : 1597 € net mensuel et prise en charge des déplacements professionnels éventuels - Poste à temps complet, travail 4 jours par semaine - Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou 20h à 8h. Travail habituel 1 week-end sur 2. - Décompte des jours travaillées et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des jours et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés - Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles - Outils de travail : carte bleue professionnelle / ordinateur partagés avec le responsable - Liaison hiérarchique : le / la responsable de maison Profil recherché : - Une expérience dans l'accompagnement de personnes âgées atteintes de troubles cognitifs (Alzheimer, Parkinson et autres pathologies apparentées..) - De fortes valeurs humanistes et d'empathie - Une volonté de s'impliquer au cœur d'un projet à l'égard du bien-être de nos ainés. Être un véritable cordon-bleu. Être autonome au travail Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez le contact client et la gestion déquipe ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Vous prenez soin de vos clients avec toute lattention quils méritent : de leur accueil au point de vente à la réception de leurs marchandises. Que ce soient des conseils avisés, des ventes pures ou complémentaires, des devis, des commandes, des encaissements, des facturations, ou des relances, vous êtes au cœur de laction. Au programme : Vous êtes un expert du parcours client : vous connaissez vos clients sur le bout des doigts et savez exactement quels produits et services leur proposer pour concrétiser leurs projets. Votre objectif : garantir la satisfaction de chaque client. Vous gérez un libre-service impeccable et sécurisé : vous vous assurez que les rayons soient toujours Pleins, Propres et avec les meilleurs Prix. La règle des 3P na aucun secret pour vous. Vous mettez en avant les opérations commerciales et maîtrisez lart des têtes de gondoles. Vous dynamisez votre équipe : avec bienveillance et exigence, vous aidez vos collaborateurs à développer leurs compétences et à réaliser leurs projets professionnels. Vous êtes précis et rigoureux : vous vous assurez du rangement, de la propreté et de la sécurité au sein du Libre-Service, vous organisez la réalisation des inventaires. Votre objectif ? Assurer la satisfaction de chaque client, jour après jour Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes pluridisciplinaire : commerçant, manager et gestionnaire à la fois, vous exploitez parfaitement ce trio gagnant pour assurer la croissance de votre service, garantir la satisfaction client et piloter vos équipes efficacement. Vous êtes le sourire de lagence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de lentreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez un sens de lorganisation : une qualité précieuse pour maintenir votre espace de vente libre-service impeccable et valoriser limage de lenseigne. Vous aimez trouver des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction client.
À propos de l'emploi : Nous recherchons un Technicien Qualité pour coordonner les inspections qualité tout au long de la chaîne de production. Vous garantissez la conformité des produits aux standards internes et normatifs, et jouez un rôle clé dans l'amélioration continue de nos processus. Les responsabilités seront les suivantes : Garantir la conformité des produits à toutes les étapes de production (Quartz, Oscillateurs, MRO.) Réaliser les contrôles visuels selon les référentiels en vigueur et attester de la qualité des pièces et sous-ensembles Vérifier la documentation qualité et s'assurer de son bon remplissage Participer à la mise en place et amélioration des procédures de fabrication et de contrôle Détecter les anomalies, proposer des actions correctives et assurer leur suivi Collaborer avec les services supports (Production, R&D, Industrialisation, Commerce) Apporter un support au service qualité (contrôle d'entrée, QMS, validation d'ECO, RFW, RFD...) et au service production pour la préparation des audits internes et externes. Être acteur de l'amélioration continue et de la culture qualité
Century 21, acteur incontournable de l'immobilier, recrute des agents immobiliers en alternance pour intégrer ses agences partenaires. Vous serez formé(e) aux différents métiers de l'immobilier et accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie : achat, vente, location et gestion. En parallèle, vous suivrez une formation diplômante en alternance (Bac+2 ou Bac+3) dans le domaine de l'immobilier. Missions principales : Prospecter et développer un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs Accompagner les clients dans toutes les étapes de leur projet immobilier Réaliser les visites, négociations et signatures Participer à la vie et au développement commercial de l'agence Profil recherché : Vous avez le sens du contact et aimez relever des défis Vous êtes motivé(e), dynamique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe Vous avez le goût du service et une réelle envie d'apprendre le métier Conditions d'accès à la formation en alternance : Pour le Bac+2 : être titulaire du baccalauréat Pour le Bac+3 (Bachelor Immobilier) : être titulaire d'un Bac+2 validé Âge requis : 18 à 29 ans (dans le cadre d'un contrat en alternance) Type de contrat : Contrat d'apprentissage Durée : Selon la formation choisie (Bac+2 ou Bac+3) Localisation : Réseau Century 21 (France entièr) Avantages : Formation diplômante prise en charge Accompagnement par une équipe expérimentée Opportunité de carrière au sein d'un réseau reconnu internationalement 5 postes à poruvoir
Vous avez au moins 1 an d'expérience en production industrielle ? Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine, avec des perspectives d'évolution concrètes ? Nous recrutons des opérateurs/trices de confection textile débutant(e)s en vue d'un CDI, pour intégrer un atelier d'une cinquantaine de personnes en février 2026, où vous serez formé(e) au métier d'opérateur/trice de confection textile (formation de 4 mois intégrée dans le CDI). Vos missions: -Suivre un parcours de formation interne pour évoluer vers la confection -Contribuer à la qualité et à la régularité des produits finis -Occuper de manière autonome différents postes de confection en fonction des besoins de la production (piqure, couture, rabattage, ourlets.) au vu de l'assemblage complet d'articles -Réaliser un autocontrôle de la qualité de votre travail -Réaliser un autocontrôle de la machine utilisée (réglage de tension du fil, qualité des aiguilles, .) Profil recherché : -Expérience minimum de 1 an en industrie -Rigueur, motivation et envie d'apprendre -Esprit d'équipe et autonomie -Savoirs de base : Compréhension écrite et orale du français et savoir compter -Minutie -Rigueur -Dextérité et rapidité -Coordination bras jambe (machines avec pédale) Conditions de travail du poste: - Position de travail fixe, travail rythmé et cadencé - Horaires fixes : Du lundi au vendredi - 7H15 - 11H45 / 12h30 - 16h00 avec 2 pauses de 10min/jour - 39 heures annualisées - Congés: 4 semaines de vacances imposées en août -Avantages : Prime d'activité, 13ème mois, Tickets restaurant, Intéressement & Participation, Mutuelle & Prévoyance Vous êtes intéressé(e) par les postes proposés ? Merci de postuler sur l'offre d'emploi pour être positionné(e) sur la réunion d'information en amont du recrutement.
Coach sportif (H/F) à domicile auprès de particuliers ou en entreprises, votre mission sera de proposer un accompagnement personnalisé à chaque élève, selon ses propres capacités et objectifs. Compétences appréciées : Pilates, Yoga, Boxe, Self-défense, Running, APA, Nutrition... Qualités requises : écoute, empathie, disponibilité, rigueur, ponctualité, bon relationnel, souriant(e), positivité, adaptabilité, curiosité, discrétion...
Réseau de coachs sportifs professionnels, Personal Sport Trainer propose via son site protrainer.fr différents services : coaching à domicile, en entreprise, en Visio, à distance... Grâce à une grande visibilité, la société permet aux coachs affiliés de développer leur activité grâce à un apport de clientèle régulier. Voir le site internet : https://protrainer.fr
Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, enseigne nationale de restaurants, son : Directeur de Restaurant H/F CDI basé à Troyes (10) Vous intégrez l'un des restaurants de ce groupe indépendant qui accueille entre 300 et 400 convives par jour pour 200 à 400 places assises avec la terrasse. Votre équipe est composée de 25 personnes en équivalent temps plein. Vous êtes en charge du développement du chiffre d'affaires de votre site (3,6 M€) en adaptant la stratégie commerciale à votre zone de chalandise. Vous analysez les performances de votre restaurant et pilotez sa performance (masse salariale, prévisions des ventes, gestion des stocks, sécurisation des fonds, gestion administrative.) en lien avec le propriétaire franchisé. Vous veillez à la composition de vos équipes, à leur formation, évaluation et montée en compétences en lien avec les équipes du siège. Vous garantissez la mise en œuvre des procédures internes et légales, la bonne gestion du patrimoine et des outils de travail. Vous développez une relation de proximité avec vos clients que vous fidélisez. CDI Statut Cadre au forfait jour Participation à 8 services dont 2 le soir Vous bénéficiez d'une expérience de Responsable de Restaurant avec service à table où vous avez pu gérer des équipes importantes sur de forts volumes. Vous souhaitez intégrer une équipe à l'ambiance familiale, en proposant un management bienveillant.
Nous recherchons des enquêteurs terrains pour réaliser des questionnaires en face à face dans le milieu agricole. Complément d'emploi ou de retraite. Vous connaissez le milieu agricole, autonome, discret, organisé, recherchant un complément de revenu. Notre institut créé en 2006 réalise 25000 enquêtes par an auprès du monde agricole, dans toute la France. Enquêtes réalisées par des enquêteurs en face à face. Il est indispensable d'être véhiculé. (remboursement des frais km au barème en vigueur)
Dans le cadre d'un remplacement vous occuperez les fonctions de Technicien de laboratoire (H/F); vous concevez et conduisez des expériences de laboratoire dans les domaines de la synthèse chimique et des sciences physiques. A ce titre, vous assurez les missions suivantes: -Contrôle de la bonne marche des expériences; -Mise en place et test des travaux pratiques de SVT; -Installation des postes de travail et gestion de l'occupation des salles d'enseignement; -Réglage des appareils; -Purification des produits de base par des techniques usuelles de laboratoire; -Préparation des échantillons selon un protocole défini; -Gestion raisonnée des stocks de produits chimiques. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Les Lombards - 10000 TROYES Quotité : 100% (le temps de travail est annualisé et soumis au calendrier des vacances scolaires et permanences éventuelles) Date de début de contrat : dès que possible Date de fin de contrat : 31/08/2026 Profil recherché : Savoir-faire : Système éducatif et ses enjeux Connaissances nécessaires pour la mise en place des travaux pratiques correspondant aux programmes Matériel, produits et normes en vigueur Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Maîtrise de l'outil informatique Savoir être : Travail en équipe Adapter l'expérience en fonction du matériel et des produits disponibles Capacité d'adaptation Rigueur/ Fiabilité Sens relationnel Sens de la confidentialité
Véritable MANAGER DE TERRAIN EXPÉRIMENTÉ(E), vous travaillez en collaboration avec le responsable des ventes au sein du CAFE FEUILLETTE. - Maîtriser parfaitement le terrain et s'y impliquer au quotidien lors des ouvertures/fermetures de la boulangerie - S'assurer de la qualité constante de l'offre et du service (mise en avant des produits, du marchandisage, qualité des produits, etc.) - Participer activement avec ses équipes à l'accueil et au service des clients - Analyser ses ventes au quotidien pour affiner son offre et définir un plan d'action - Mobiliser son équipe pour développer le ticket moyen - Maîtriser le livret de ventes fourni par l'enseigne, et s'assurer que ses équipes le maîtrise - S'assurer de la sécurisation des fonds et être le garant de la gestion des caisses - Mobiliser et manager ses équipes à l'atteinte des objectifs Expérience 2 ans indispensable sur le même poste Plages horaires larges 7h30 19h30 selon planning Travail WE et jours fériés 2 jours de repos consécutifs Convention collective restauration rapide
Nous recherchons un ou une conseiller(ère) en création d'entreprise. Vous souhaitez utiliser et mettre à disposition vos compétences en conseil auprès de créateurs d'entreprises (marketing, étude financière, ...) et ouvrir le champ de vos interventions dans les domaines de la formation, des études, ... Vous aurez à cœur de développer des projets personnels. Vous aurez particulièrement la charge : - D'accueillir et d'accompagner les porteurs de projet dans les étapes de leur création d'entreprise - D'assurer l'accompagnement individuel de ces porteurs de projet : étude de marché, réalisation de prévisionnel - D'animer des sessions de formation sur des thématiques de l'entrepreneuriat et de la gestion d'entreprise - D'assurer le suivi des entreprises dans leur phase de primo-croissance Compétences techniques : Diplômé de l'enseignement supérieur (École de commerce, I.A.E., ... ou équivalent) et justifiant d'une expérience confirmée de 2 à 3 ans en entreprise ou en contact direct avec les chefs d'entreprises. Vous connaissez ou avez pratiqué la gestion d'entreprise, le droit, le commerce, la communication, la comptabilité Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels Profil recherché : Vous êtes doté d'excellentes capacités relationnelles : vous savez écouter, identifier les besoins des personnes, Vous êtes pédagogue et savez adapter vos méthodes en fonction du profil et des besoins des créateurs Vous maîtrisez l'environnement de la création / reprise d'entreprise : démarche pédagogique, éléments financiers, cadre juridique, fiscal et social, dispositifs d'aide à la création d'entreprise Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la communication sont vos atouts majeurs. Poste à pourvoir de suite. Salaire selon profils et expériences Remboursement des frais kilométriques Possibilité de mettre en place une immersion et/ou une POEI formation en tutorat en interne (Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) avec France Travail.
ALEXIS : organisme d'appui et d'accompagnement à la création d'entreprise agit depuis 42 ans en faveur du développement économique local.
Mission gestion de la vente - Maîtriser parfaitement le terrain et s'y impliquer au quotidien lors des ouvertures/fermetures de la boulangerie - S'assurer de la qualité constante de l'offre et du service (mise en avant des produits, du marchandisage, qualité des produits, etc.) ; - Participer activement avec ses équipes à l'accueil et au service des clients ; - Être force de proposition ; - Mettre en œuvre des solutions pour limiter l'attente des clients (dynamisme, organisation ) ; - Analyser ses ventes au quotidien pour affiner son offre et définir un plan d'action ; - Mobiliser son équipe pour développer le ticket moyen - Maîtriser le livret de ventes fourni par l'enseigne, et s'assurer que ses équipes le maîtrise ; - S'assurer de la sécurisation des fonds et être le garant de la gestion des caisses ; - Proposer le programme fidélité aux clients ; - Orchestrer les relances avec justesses pour limiter les pertes et invendus ; - Mobiliser et manager ses équipes à l'atteinte des objectifs Mission gestion de la boulangerie - Participer activement au développement du chiffre d'affaires ; - Œuvrer en faveur de l'atteinte des objectifs ; - Assurer le contrôle des livraisons ; - Participer aux inventaires ; - Entretenir le matériel ; - Réaliser des reportings auprès de la Direction ; - Être le garant des normes d'hygiène ; Mission management - Assurer la mobilisation, la supervision et l'encadrement du terrain et s'impose comme un véritable chef d'orchestre au sein de son équipe ; - Recruter et former le personnel ; - Anticiper les besoins en termes de ressources humaines ; - Œuvrer en faveur de l'atteinte des objectifs de rentabilité en marge brute, frais de personnel/productivité et frais de maintenance - Mener les réunions du personnel et communiquer les ambitions et objectifs fixés par l'enseigne ; - Intégrer et former les nouveaux collaborateurs et apprentis ; - Assurer le lien entre les équipes ; - Définir les plannings de son équipe dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs de productivité ; - Veiller à la bonne exécution des missions de l'équipe ; - Partager et diffuser les différentes informations relatives à l'entreprise ; - Réaliser des tests auprès de ses équipes pour vérifier la connaissance des compositions des produits proposés à la vente Hygiène et sécurité - Respecter le mode opératoire, appliquer les méthodes de sécurité propres à l'entreprise - Appliquer les consignes d'hygiène relatives au personnel : tenue propre obligatoire, utiliser du savon bactéricide, etc. ; - Appliquer les consignes d'hygiène des locaux et du matériel : nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel ; - Vérifier l'état du matériel et l'équipement des locaux : entretien le matériel, contrôler son bon fonctionnement et son usure, utiliser le matériel en respectant les consignes de sécurité ; - Vérifier la qualité des produits : DLC/DLUO, chaîne de froid, températures de cuisson, processus de refroidissement
Nous recherchons pour notre agence basée à PONT SAINTE MARIE (10) un DÉMÉNAGEUR CONDUCTEUR SPL (H/F) Votre mission sera d'assurer les opérations d'emballage, de déballage, de montage / démontage, de protection, de chargement / déchargement de mobilier et objets, d'un lieu à un autre, pour le compte d'un client (particulier, entreprise, collectivité). Vous respectez les instructions des lettres de voiture établies par les commerciaux, dans le respect de la qualité et la satisfaction client. D'éventuels déplacements sont à prévoir dans toute la France. Sérieux, ponctuel, sens du service client développé, titulaire du permis EC - carte conducteur à jour (FIMO et FCOS à jour) - La qualité du service est votre priorité, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs. Salaire: Base convention collective + heures supplémentaires + frais conventionnels Une période de formation en interne sur la partie du déménagement est prévue.
Notre fédération recherche pour l'un de ses adhérents 1 tailleur de pierre (H/F), pour travailler principalement en atelier, avec des déplacements occasionnels sur chantiers. Missions principales : - Taille de pierre traditionnelle en atelier. - Quelques déplacements sur chantier selon les besoins. Profil recherché : - Formation en Taille de Pierre. - Vous êtes rigoureux(se) et aimez travailler en équipe. - Salaire selon profil. - 35 heures par semaine.
L'agence recrutement Manpower de l'Aube recherche pour son client un Technicien réseau eau / détection de fuite (H/F) ! Vous souhaitez contribuer à la performance des réseaux d'eau potable et agir concrètement pour la préservation de la ressource ? Rejoignez une équipe engagée dans la surveillance et l'amélioration continue des infrastructures hydrauliques. -Localiser les fuites sur les réseaux d'eau potable à l'aide d'outils acoustiques et de corrélateurs. -Réaliser des campagnes de sectorisation et de mesures pour identifier les zones de pertes. -Participer à l'analyse des données et à la rédaction des rapports d'intervention. -Collaborer avec les équipes d'exploitation pour optimiser les actions de maintenance. Vous êtes titulaire d'une formation technique (BAC2 à BAC3) en hydraulique, électrotechnique, environnement ou équivalent. Votre expérience dans les réseaux d'eau ou la détection de fuites serait un plus. Vous avez le sens du terrain, autonomie, rigueur et esprit d'analyse. Base de 39h/s Rémunération selon expérience 13e mois avec d'autres avantages
**Description du Poste :** Nous sommes à la recherche d'un(e) cuisinier(ère) passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez une expérience en préparation de crêpes, gaufres et bubbles waffles, nous serions ravis de vous rencontrer ! **Responsabilités :** - Préparer et cuire des crêpes, gaufres et bubbles waffles selon nos recettes. - Assurer la présentation et la qualité des plats servis. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service efficace et de qualité. - Participer à l'élaboration de nouvelles recettes et à l'amélioration du menu. - Maîtrise des techniques de préparation de crêpes, gaufres et bubbles waffles. - Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Sens du goût et souci du détail. - Esprit d'équipe et bonne communication. Une période d'immersion d'une semaine sera envisagée avant recrutement. Travail sur 3 jours. Horaires mercredi de 16h à minuit et vendredi et samedi de 18h à 2h . **Nous Offrons :** - Un environnement de travail convivial et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. Rejoignez-nous et participez à l'aventure culinaire qui ravira nos clients !
Keesing Media Group est le leader mondial dans l'édition des magazines de jeux (mots fléchés, mots mêlés, sudokus, mots croisés, jeux de logique, jeux pour enfants, etc.), produisant plus de 200 millions de magazines par an, et proposant également une offre de jeux en ligne. Keesing permet à des millions d'adeptes de jeux à travers le monde de s'adonner à leur passion. Nos marques leaders, Sport Cérébral et Megastar, sont distribuées dans le réseau des marchands de presse qui comprend 20.000 points de vente en France (GSA, maisons de la presse, Relay, magasins traditionnels, ). Afin de compléter nos équipes, nous recherchons activement un(e) Délégué(e) Commercial(e) H/F qui sera rattaché(e) à la direction commerciale. Vous recherchez un poste avec de l'autonomie, ce poste est fait pour vous ! Vous êtes responsable de la gestion merchandising et du développement des ventes de nos magazines sur un secteur géographique et un portefeuille de clients dédiés (GMS et magasins spécialisés). Vos missions seront les suivantes : - Développer le meilleur relationnel possible avec vos clients, - Négocier la solution merchandising la plus adaptée à nos produits dans les différents points de vente, - Prospecter pour agrandir votre portefeuille et acquérir de nouveaux points de vente sur votre secteur, - Reporter à votre responsable de région les résultats de vos actions et de votre veille commerciale Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le secteur de l'Aube, la Haute-Marne et l'Yonne. Et si c'était vous ? - Titulaire d'une formation commerciale, BAC +2 minimum - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un goût prononcé pour le terrain - Vos qualités premières sont votre ténacité et vos excellentes qualités relationnelles - Votre atout principal : un réel talent de négociateur(trice), vous savez faire preuve d'initiatives et avez le goût du challenge et du résultat - Vous possédez déjà une première expérience dans la vente, le terrain et/ou le secteur de la presse - Et enfin pour finir, vous êtes prêt(e) à contribuer au succès d'une entreprise performante dans laquelle les challenges permettent de se projeter à long terme Nous vous proposons : - Un poste en CDI - Horaires de journée du lundi au vendredi - Rémunération selon profil et expérience + 13ème mois + participation + primes - Un forfait pour le déjeuner - Un processus d'intégration et des formations techniques et commerciales - Un accompagnement personnalisé sur le terrain - Une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble - Un véhicule de fonction (utilisable le week-end et pendant les congés) - Vous souhaitez utiliser votre aisance relationnelle pour convaincre vos clients tout en capitalisant sur votre expérience merchandising ? N'hésitez plus et postulez pour rejoindre notre équipe qui compte déjà 50 délégués commerciaux ! Pour nous rejoindre, n'oubliez pas de nous envoyer votre CV et lettre de motivation.
Keesing France est le leader dans l'édition des magazines de jeux (mots fléchés, mots mêlés, sudokus, mots croisés, jeux de logique, jeux pour enfants, etc.), vendant plus de 19 millions de magazines par an, et proposant également une offre de jeux en ligne. Nos marques leaders, Sport Cérébral® et Megastar®, sont distribuées dans le réseau presse qui comprend 20.000 points de vente en France. L?offre produits est composée de plus de 300 titres.
Le client My Mobility recherche sur la ville de Troyes, des chauffeurs accompagnateur H/F pour assurer les transports scolaires de personne à mobilité réduite. Votre mission, assurez le transport aller/retour du domicile jusqu'à l'établissement d'accueil. Véhicule de service de 5 à 9 places fourni et entretenu par l'entreprise + carte carburant. Activité du lundi au vendredi hors vacances scolaire entre 12 et 15 heures/semaine. Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Expert de la conduite depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Obtention de l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Laboratoire de prothèses dentaires en développement structurel recherche un prothésiste dentaire designer 3 SHAPE pour intégrer une équipe dynamique. Vous serez encadrés et supervisés par un chef de laboratoire. Notre laboratoire est doté des machines de dernière génération. Travail en numérique et nouvelles technologies. Possibilité de formations en interne Clientèle jeune et exigeante Au sein d'un laboratoire, vous aurez en charge de : Appliquer des techniques de coloration sur zircone pour reproduire l'apparence naturelle des dents. Utiliser et entretenir l'imprimante 3D Utiliser des machines à commande numérique pour l'usinage de prothèses précises en zircone et autres matériaux. Utiliser des logiciels spécialisés pour la modélisation et la conception de structures prothétiques. Assurer la conformité des prothèses aux spécifications techniques et aux attentes esthétiques. Entretenir le poste de travail Compétences - Être rigoureux et précis dans sa manière de travailler - Être expert en coloration zircone et équipement 3D. - Être compétent en CAO pour prothèse dentaire (conception assistée par ordinateur) - Savoir travailler et collaborer en équipe - Être autonome et réactif - Faire preuve de déontologie - Maitriser les logiciels : Exocad / Sirona / 3Shape / Dental Wings Nous recherchons une personne dynamique et polyvalente. Exigences demandées : compétences et prise de poste immédiate en autonomie Diplôme avec expérience en zircone, 3D, usinage Expérience professionnelle minimum exigée : 1 à 2 ans Informations complémentaires : laboratoire de 10 personnes Poste à pourvoir de suite Salaire selon profil, qualifications et compétences
Laboratoire de prothèses dentaires en développement structurel recherche un prothésiste dentaire céramiste confirmé pour intégrer une équipe dynamique. Vous serez encadrés et supervisés par un chef de laboratoire. Notre laboratoire est doté des machines de dernière génération. Travail en numérique et nouvelles technologies. Nombreux travaux sur implants. Possibilité de formations en interne Clientèle jeune et exigeante Compétences et savoirs techniques - Bonne morphologie des dents - Connaissances implantaires Compétences complémentaires - Prise de teintes des patients - Cas sur implants Savoir-être professionnels - Faire preuve de rigueur et de précision - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Travailler en équipe Nous recherchons une personne dynamique et polyvalente. Exigences demandées : compétences et prise de poste immédiate en autonomie Expérience professionnelle minimum exigée : 3 à 5 ans Contrat : CDI Horaires : 35h par semaine Description du poste : Cas sur implants, prise de teintes des patients Informations complémentaires : laboratoire de 10 personnes Poste à pourvoir de suite Salaire selon profil, qualifications et compétences
Nous recherchons pour notre société un conducteur d'engins titulaires des Permis C et EC. Vous conduisez des engins type chargeuse / télescopique. Vous effectuez la pose et la dépose de benne. Poste à pourvoir en CDI, temps plein Horaires : - Du Lundi au Vendredi - Repos le Week-end Formation: - CAP / BEP (Optionnel) Permis/certification: - CACES (Requis)
Description du Poste : Nous recherchons un(e) Manager de Salon de Coiffure dynamique et passionné(e) pour assurer la gestion et le développement de notre établissement. Véritable leader, vous superviserez l'équipe, garantirez une expérience client exceptionnelle et veillerez à la rentabilité du salon. Missions principales : - Gestion opérationnelle : Assurer le bon fonctionnement du salon (organisation, prise de rendez-vous, gestion des stocks et des commandes). - Management d'équipe : Encadrer, motiver et former les coiffeurs et apprentis pour garantir un service de qualité. - Expérience client : Veiller à l'accueil, à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Profil recherché : - Expérience confirmée en salon de coiffure - Sens du service client et aisance relationnelle. Nous offrons : - Un poste à responsabilité dans un cadre dynamique et convivial. - Une rémunération attractive avec primes sur performances.
Nous recrutons actuellement sur la ville de Troyes. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - iPad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé(e) du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant(e) chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant( e)-ouvreur, coordinateur(-trice) d'agence, coordinateur (-trice) adjoint(e ). Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Description du Poste: Dans un contexte qualité fort (EASA PART21, EASA PART145, EN9100), le/la technicien(ne) assure le contrôle des produits neufs et la réparation des produits en retour des compagnies. Pour assurer sa fonction, le/la technicien(ne) effectue les taches suivantes : Mise en œuvre les moyens de test automatiques Garantir la conformité et la qualité des produits fabriqués Appliquer les spécifications et les procédures Veiller au respect des temps et des délais relatifs aux tests Assurer les autotests et la maintenance préventive et curative de son poste Anticiper et signaler toute anomalie dans les moyens, les dossiers et la qualité Assurer toutes les opérations de dépannage des équipements présentant un défaut Réaliser une première analyse technique en cas de problème sur un produit Profil Recherché: Niveau d'étude : Bac +2 en électronique minimum exigé (DUT GEII ou BTS) Très bonnes bases en électronique analogique et numérique exigées Expérience : une première expérience sur un poste similaire en industrie est préférable avec si possible une bonne connaissance technique (mécanique et électronique) Capacités : Etre méthodique et soigneux Langue: Anglais professionnel obligatoire
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Conducteur d'engins / Chargeuse de pneus (H/F) -Conduite d'une chargeuse pour le déplacement et le compactage des matériaux -Approvisionnement des lignes de production ou zones de stockage -Entretien courant de l'engin et respect des consignes de sécurité -Travail en coordination avec les équipes de terrain -Expérience sur un poste similaire appréciée -Autonomie, rigueur et réactivité -Disponibilité immédiate -CACES R482 catégorie C1 (anciennement C) obligatoire
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien chauffagiste en CDI Intérimaire (H/F) -Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. -Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. -Réaliser les opérations de contrôle et de vérification des installations. -Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements. -Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. -Diplôme en génie climatique, thermique ou équivalent. -Expérience significative dans un poste similaire. -Connaissances solides en électricité et en régulation. -Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités. -Bon relationnel et sens du service client. -Permis B indispensable.
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Opérateur de finition textile /Remaillage (H/F) Au sein du service de remaillage, vous allez au quotidien : -Inspecter les vêtements : examiner les vêtements pour identifier les zones endommagées ou les mailles manquantes. -Remailler : utiliser des techniques spécialisées pour recréer les mailles manquantes et réparer les zones endommagées. -Effectuer le contrôle qualité : vérifier que les réparations sont conformes aux standards de qualité de Lacoste. -Gérer la documentation : tenir des registres des vêtements réparés et des techniques utilisées. -Communication : collaborer avec les autres départements pour assurer une réparation efficace et rapide des vêtements. Pour intégrer l'équipe, vous: -Avez une expertise en techniques de remaillage, -Faites attention aux détails, -Êtes minutieux/se. Cette mission vous intéresse ? Alors n'hésitez plus, postulez !
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Nous recherchons une technicienne de cils débutante pour un CDD de 3 mois - 35h/semaine, du mardi au samedi inclus. Vos missions : Pose et remplissage d'extensions de cils (formation interne assurée) Conseils personnalisés et suivi clientèle Participation à l'ambiance positive et à la qualité du service Profil recherché : Débutante acceptée, motivation et rigueur avant tout Minutieuse, appliquée et passionnée par l'esthétique Bon relationnel et envie d'apprendre Contrat : CDD 3 mois - 35h, du mardi au samedi inclus.
Votre institut recherche un(e) prothésiste ongulaire pour renforcer son équipe: Vos missions: -Le prothésiste ongulaire est un expert de la beauté des mains et des ongles, spécialisé dans la pose et le design d'ongles artificiels. -Réalise des soins esthétiques et des prothèses ongulaires personnalisées en utilisant diverses techniques -Conseille les clients sur les soins des ongles et les produits appropriés pour des résultats esthétiques durables -Assure la gestion des rendez-vous et a une veille constante des tendances en créativité et bien-être de la clientèle -Maintient un environnement de travail propre et organisé en respectant des règles d'hygiène strictes -Peut réaliser des formations sur les techniques de manucure -Peut vendre des produits de soin et de beauté des ongles Travail du Mardi au Samedi
Ref TD DG DIRECTEUR GENERAL BATIMENT - ENTREPRENEUR Groupe Industriel regroupant 5 filiales et 2 établissements ( CA de l'ordre de 25 M€) centrée sur la conception, l'installation, la mise en conformité et la maintenance d'installations électriques (courants forts et faibles), CVC, menuiseries à destination de bâtiments et d'installations tertiaires ou industrielles. Le développement de ses activités et l'allègement de la charge du DG actuel , nécessitent la création d'un 2ème poste de DG orienté sur le Commercial et désireux de participer à l'évolution du capital du Groupe . Mission Au siège du Groupe basé à Troyes et membre du CODIR, vos activités seront axées sur le développement des activités commerciales des filiales et des établissements implantés sur Troyes, Reims et Paris dédiées aux installations électriques, de CVC et d'automatisme dans des bâtiments privés, tertiaires et industriels.. Plus particulièrement : - En priorité le développement et le suivi commercial de ces filiales intervenant dans leurs domaines sur des travaux de rénovations et du neuf - En fonction des besoins l'appui aux Directions opérationnelles en charge de la conception, du dépannage, de la maintenance et de la mise en conformité d'installations électriques et de CVC - L'information régulière et synthétique de vos activités en partenariat avec le DG actuel Profil : - Bac +5 ingénieur issu dans la mesure du possible du bâtiment - Références en développement commercial - Entrepreneur souhaitant être associé au capital - Pratique du pilotage d'un centre de résultats - Références en management - Personne de terrain - Sens de la relation client - Chalenger - Autonome Lieu de Travail : Troyes
Cabinet CIMEM Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres Dirigeants
Nous recrutons un(e)responsable qualité et gestion des risques (H/F) à temps partiel pour prise de poste dès que possible sur notre établissement situé à St André les Vergers (10). Rejoignez nos équipes expertes et engagées, contribuez à notre politique de soins qualitatifs. Missions: Rattaché(s) au Directeur de l'établissement, vos missions principales sont : - Garantir la mise en œuvre et le suivi du système de management de la qualité au sein de l'établissement. - Assurer le respect des normes et réglementations en vigueur. - Coordonner les audits internes et externes. - Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration. - Former et sensibiliser le personnel aux démarches qualité. - Assurer la traçabilité des actions correctives et préventives. - Participer aux réunions de direction et aux comités qualité. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en management de la qualité, gestion des risques ou équivalent. Vous avez une expérience professionnelle similaire souhaitée dans le domaine de la santé. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et appréciez le travail d'équipe. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et êtes à l'écoute des autres. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Inicea, vous avez toute votre place pour faire la différence. Nos avantages : - Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances ; - Du matériel innovant et adapté ; - Horaires stables, établissement à taille humaine ; - Formations pour construire votre parcours évolutif ; - Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; - Avantages d'une grande entreprise ; - Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.
Le restaurant La Petite Table (anciennement Courtepaille) situé au 1 rue des Saules - 10150 CRENEY PRES TROYES : A la Petite Table, nous croyons que la cuisine est bien plus qu'une simple nourriture. C'est un voyage à travers les saveurs et les traditions, un moment de partage et de convivialité. Notre slogan « ça grille où ça mijote ». Nous célébrons la diversité des cuissons, que ce soit sur le grill au centre du restaurant ou dans nos cocottes mijotées, chaque plat est une invitation à explorer une palette de goût. - SECOND DE CUISINE H/F - CDI 35H/39H Vous possédez une expérience d'au moins deux ans en tant que cuisinier(e) et avez une première expérience en gestion d'équipe. Votre dynamisme, votre rigueur, associés à un temps de formation interne vous permettront d'être opérationnel(le) rapidement sur ce poste. Si vous êtes passionné de cuisine et que vous appréciez la cuisine au feu de bois et les produits de qualité, alors rejoignez-nous chez La Petite Table ! Rejoignez-nous pour découvrir le plaisir de cuisiner avec passion ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2 500,00€ à 3 200,00€ par mois
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 2000 ouvrages, 3220 stations d'épuration et 2 500 kms de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Dans ce contexte, la régie du SDDEA recrute son/sa : CHEF DE SERVICE HYDROGEOLOGIE / PROTECTION DE LA RESSOURCE EN EAU (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Le poste de chef de service Ressources En Eau (REE) inclut la gestion d'un hydrogéologue, deux ingénieurs, un chargé de mission et un technicien, répartis dans deux cellules principales. La cellule « Accès à la ressource » travaille sur les ouvrages de production et la recherche en eau, tandis que la cellule « Surveillance et Protection » s'occupe du suivi des eaux (souterraines, superficielles et distribuées) et de la mise en place des périmètres de protection. Le service REE, au sein de la Direction du Patrimoine, est impliqué dans une convention avec le BRGM pour étudier l'impact du changement climatique sur les ressources en eau, grâce à plusieurs axes de recherche et modélisation. Le chef de service aura aussi pour mission de développer la cellule « Surveillance et Protection », avec des objectifs comme le suivi des eaux, l'amélioration des autocontrôles et la protection des ressources en collaboration avec divers services. Vos principales missions seront de : - Manager une équipe de 5 personnes et garantir le fonctionnement du service, - Gérer l'activité, les plans de charges et le budget, - Caler les procédures, les outils et les méthodes en adéquation avec la direction, - Garantir de manière opérationnelle le suivi des projets de vos équipes, - Assurer le pilotage de certains projets et de certaines opérations en propre, - Assurer avec vos équipes les consultations des prestataires nécessaires aux fonctionnement du service avec la direction de la Coordination et des Affaires Juridiques, - Développer et adapter la structure des outils en relation avec les équipes et la Direction des Systèmes d'Information en fonction des besoins exprimés par les services, - Echanger avec les élus et la direction des Territoires (en charge de la relation élu) sur le déroulement des opérations menées par les agents, - Assurer une veille technique et juridique sur les questions ayant à trait avec les activités du service, - Rédiger les conventions de mise en œuvre du projet avec l'appui du directeur du patrimoine, - Assurer avec les équipes le suivi financier et administratif de l'opération. De formation supérieure dans le domaine de l'eau (chimie de l'eau/hydrogéologie ou équivalent), vous bénéficiez d'expériences en pilotage de projet et en management d'équipe. Des connaissances en hydrogéologie, en grand cycle de l'eau ou en chimie de l'eau sont importantes. Votre expérience en management d'équipe est impérative. Vos aptitudes relationnelles, votre capacité en gestion de projet, votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettront de vous adapter à ce poste à responsabilité au sein d'une structure qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Vos responsabilités au sein de l'entreprise : * Garantir la sécurité dans l'atelier, tant au niveau de l'environnement que des machines. * Mettre en marche les presses, manipuler les moules et procéder à l'arrêt des machines. * Approvisionner les machines en matières premières, initier la production et préparer les équipements pour un changement de production, en respectant scrupuleusement les procédures de l'atelier. * Suivre rigoureusement le planning de production et les différentes tâches à accomplir. * Prélever la pièce à la fin du cycle, vérifier en continu le bon réglage du logiciel de suivi de production (modes de fonctionnement, pièces conformes et non conformes), en effectuant un contrôle visuel de la pièce et en la positionnant sur un gabarit pour diverses opérations (perçage, taraudage, sciage, ébavurage, collage, vissage, assemblage, contrôle aspect, coupe carotte, mise en place de joints). * Effectuer un contrôle qualité visuel et dimensionnel dès la production de la première pièce et, selon les cas, assembler les pièces et/ou effectuer un contrôle du montage. * Rédiger une fiche de production : type de produit, nom du produit, nombre de pièces à fabriquer, nombre de pièces fabriquées, en relevant les compteurs et en reportant les chiffres sur la fiche de production. * Préparer la pièce pour le stockage et déplacer des palettes et/ou des bacs de conditionnement dans la zone de stockage. * Transmettre les instructions aux opérateurs des autres équipes lors du changement d'équipe. * Proposer des solutions d'amélioration continue (sécurité, qualité, coût). * Entretenir les moules (nettoyage et graissage). * Effectuer une maintenance préventive sur les machines, ajuster les paramètres d'injection si nécessaire et vérifier la conformité des produits selon les normes définies. null
Vos missions : Accueillir et accompagner les prospects dans notre showroom de Saint-Lyé Suivre et transformer environ 20 leads qualifiés par mois Développer le réseau local (artisans, partenaires, prescripteurs) Animer nos réseaux sociaux pour mettre en avant nos réalisations et notre actualité Nous offrons : Un contrat à la commission motivant, sans plafond ( pourcentage sur chaque vente) La possibilité d'évoluer avec un véhicule de fonction à terme Un soutien marketing et administratif pour te concentrer sur la vente L'opportunité de représenter une marque reconnue et en pleine croissance Profil recherché: Vous avez la fibre commerciale, le sens du service et de la relation de confiance, et une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous savez travailler en autonomie, avec rigueur et persévérance ainsi que la culture du résultat. Vous êtes également à l'aise avec les réseaux sociaux et les outils digitaux. Le permis B est indispensable pour vous rendre chez les clients situés sur le département de l'Aube.
En Lycée Général et Technologique et en Lycée Professionnel, vous créez et animez les cours et Enseignements Techniques et Professionnels: BTS Fluides, Energies, Domotique - Option Froid et Conditionnement d'Air et Bac Professionnel Métiers du Froid et des Energies Renouvelables: En étroite collaboration avec les trois autres enseignants de l'équipe: Vous créez et dispensez les cours de thermique, de conception et d'analyse des installations de production de Froid Industriel et Commercial, toujours en lien ave la réalité industrielle et de terrain Vous animez des Travaux Pratiques sur les systèmes de production de Froid Industriel et Commercial dans nos ateliers Vous contribuez à l'encadrement du Mémoire Professionnel de Synthèse de 2ème année (en BTS) Vous contribuez à la préparation des examens Vous participez aussi au développement des sections et des technologies alternatives de production de Froid (CO2 notamment), nouez des contacts avec les professionnels et organisez des visites d'entreprises et des actions de promotion des métiers et formations. Profil recherché Homme/Femme Bac + 3 minimum (les candidatures Bac+2 seront néanmoins étudiées) Profil de formation BTS FEE, BTS FED, IFFI Connaissances dans le domaine du Froid Industriel et Commercial: conception d'installations, installation, mise en service et dépannage des systèmes... Expérience en entreprise souhaitée (apprentissage pris en compte) Expérience de l'enseignement non impérative
Vous avez commandé un poste de serveur(se) petit-déjeuner dans une équipe chaleureuse, dynamique, et pleine de talents ? Ne cherchez plus, le voici servi sur un plateau ! Nous recherchons pour La Licorne Hôtel & Spa un Serveur Petit déjeuner, en CDI, de 35h. -Vous assurez l'accueil, l'installation et le service aux clients tout au long de leur petit déjeuner -Mise en place du buffet petit déjeuner et vérifier son remplissage. - réapprovisionnement du petit déjeuner, de la cuisson des viennoiseries au œufs brouillés.. -Vous assurez le nettoyage de la vaisselle, et vous prenez soin de ranger les éléments à leur place. -Ponctuellement, d'autres tâches pourront vous être confiées : réception des livraisons, rangement des marchandises, .. - Vous assurez le service du Brunch le dimanche midi - Vous pourrez être amené à gérer le service au bar. L'expérience professionnelle -Très à l'aise dans la relation client, Attentif à leur bien-être, vous savez vous montrer prévenant et polyvalent. -Habitué à travailler efficacement en équipe, vous êtes organisé, dynamique et rigoureux. -Attentif à l'hygiène, aux détails, et à la satisfaction de nos clients. Votre connaissance des normes HACCP est un plus. Anglais obligatoire. Nombreux avantage : indemnité repas, mutuelle, participation à la mutuelle famille, Jour d'anniversaire chômé payé....
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Les Jacobins - Troyes Date de début: 5 janvier 2026 Date de fin: 12 avril 2026 Quotité : 18 heures / semaine Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée
nous recherchons un préparateur de véhicules pour rejoindre notre équipe au sein de notre entreprise spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion. vous serez chargé de la préparation des véhicules avant leur mise en vente, en veillant à ce qu'ils soient en parfait état de présentation et de fonctionnement. Vous travaillez du mardi au samedi
Rattaché(e) au Président de l'Association Maison Départementale de la Famille vos missions seront : Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif, au développement des services et à la création de nouveaux services, Organiser et coordonner les activités de l'association, Superviser l'activité quotidienne des services dans une logique de continuité, de qualité et de respect des publics, Animer, former et fédérer l'équipe vers un objectif commun, Gérer les ressources humaines en assurant une qualité de vie au travail, dans un climat de confiance et de responsabilité, Représenter la structure auprès des institutions judiciaires, sociales et associatives, Participer au développement et à l'animation de partenariats, Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'association, Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les financeurs publics, Contribuer à la visibilité et à l'ancrage de la structure sur le territoire aubois. Travailler en lien étroit avec les bénévoles de l'association. Vous encadrez 4 personnes Compétences &Savoirs : Compétences managériales, Elaboration de budget en lien avec un cabinet comptable Savoir créer un cadre sécurisant et bienveillant pour l'équipe et les personnes accueillies. Être Autonome Maîtriser des outils informatiques Qualités personnelles : Posture d'écoute active, sens des responsabilités, discrétion. Capacité à arbitrer sans rigidité. Proactif (ve) en sachant prendre des initiatives. Curieux (se) et impliqué(e) Fort intérêt pour le secteur associatif et ses valeurs.
Nous recherchons 1 agent d'entretien (H/F) pour intervenir au domicile de particuliers sur Troyes et dans un rayon de 20km (le permis est donc nécessaire) Vos missions: Entretien du domicile de nos clients, lavages des vitres, lessives et repassage, préparation repas selon les besoins. Vous intervenez sur une zone géographique de 20 km Profil recherché: Vous cherchez un emploi stable sur un temps choisi . Discrétion professionnelle, adaptabilité, prise d'initiatives, bonne relation client. Expérience chez des particuliers exigée. Vous êtes autonome, sérieux(se) et disponible, ce poste est fait pour vous. Conditions de travail : Poste à pourvoir de suite ,du lundi au vendredi, horaires de travail en journée (entre 8h et 18h maximum) Le nombre d'heures sera susceptible d'évoluer en fonction de vos disponibilités. Le planning peut être sur 4 ou 5 jours (selon vos disponibilités)
FICHE DE POSTE - COMMERCIAL(E) Entreprise : Monsieur Glass - Agence de Troyes Secteur : Vitrage automobile Type de contrat : CDI (ou autre, à adapter) Lieu : Troyes (10) Prise de poste : Dès que possible MISSIONS PRINCIPALES : En tant que Commercial(e) au sein de l'agence Monsieur Glass de Troyes, votre rôle est d'assurer le développement du chiffre d'affaires en promouvant les services de l'entreprise auprès d'une clientèle variée (particuliers, professionnels, flottes, assurances, etc.). Vos missions seront de : - Prospecter de nouveaux clients (terrain et téléphone) - Fidéliser et développer le portefeuille existant - Négocier et conclure les ventes de prestations de remplacement et réparation de vitrages automobiles - Mettre en avant les offres promotionnelles et les services (prise en charge assurance, véhicule de prêt, intervention à domicile, etc.) - Assurer le suivi commercial (relances, devis, satisfaction client) - Représenter l'image de Monsieur Glass avec professionnalisme et dynamisme PROFIL RECHERCHÉ : - Vous avez une expérience dans la vente (idéalement dans l'automobile ou les services) - Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats - Vous avez le goût du terrain et des contacts humains - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et CRM - Une connaissance du secteur automobile ou vitrage est un plus FORMATION / EXPÉRIENCE : - Bac à Bac+2 en commerce ou équivalent - Expérience commerciale souhaitée (1 à 3 ans minimum) CONDITIONS PROPOSÉES : - Rémunération fixe + variable attractif selon objectifs - Véhicule de service possible - Mutuelle, téléphone, ordinateur pro - Formation interne aux produits et services Monsieur Glass POUR POSTULER : Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation à : troyes@monsieurglass.fr Pour toute information : 03 51 57 00 00
