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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Leynhac. 35 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - PUYCAPEL, 15 - BOISSET, 15 - MAURS ... .
Grâce à vous, nos rayons sont toujours propres, bien remplis et les clients du magasin finissent leurs courses sur un sourire. En matière d'encaissement, il n'y a pas plus serviable, rigoureux et rapide que vous, même en période de forte affluence. Votre mission : - accueillir et conseiller les clients - découpe et vente de fromages et charcuteries - remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - réaliser les contrôles d'hygiène - enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement - entretenir la surface et l'espace de travail - vérifier les prix en surface de vente Votre profil : - goût du commerce - sens du service client - goût du travail en équipe - rigueur et organisation - adaptabilité et flexibilité
Supérette en milieu rural Épicerie, fromages et charcuterie coupe, presse, dépôt de pain, dépôt de gaz, relais colis...
La fonction de surveillant de nuit est une déclinaison de la fonction des professionnels travaillant le jour. Elle est l'adaptation d'un travail « de proximité » mené dans des conditions particulières de soirées et de nuits. Cet accompagnement est réalisé dans le souci particulier de la continuité au service et ce notamment par la considération des actions entreprises par le personnel de jour et des orientations du projet personnalisé du résident. Vous assurez la sécurité des locaux et matériels par des rondes régulières validées par l'utilisation des rondiers. CDD 1 mois temps plein Poste à pourvoir dès que possible
Sous la responsabilité de Directeur Général, vous assurez les missions et activités suivantes: o Accueil du public physique et téléphonique - Accueil physique et téléphonique des bénéficiaires, des familles et des salariés - Analyse les demandes et les traite en y apportant la réponse adéquate o Gestion et suivi des dossiers des bénéficiaires - Traite les demandes d'intervention - Analyse les besoins du bénéficiaire en se rendant au domicile, définit une prise en charge personnalisée et assure le suivi avec réajusement de la prestation, si nécessaire - Conseille et accompagne les bénéficiaires et leurs familles dans les dispositifs administratif et financier du maintien à domicile - Etablit et communique les documents relatifs à la prestation de service o Coordination et transmission des informations - Coordonne les interventions du service avec les autres professionnels intervenants à domicile (interne et externe) - Met à jour les indicateurs nécessaires au pilotage du secteur et transmet à la Direction Générale les informations inhérentes à l'activité et à la gestion du secteur - Fait respecter l'organisation du service et les limites d'intervention - Participe aux réunions et au fonctionnement du service, de l'association et du réseau o Encadrement de l'équipe d'intervention - Etablit et met en œuvre les règles de gestion du service, en lien avec le service concerné (congés payés.) - Etablit et assure un suivi de la planification dans le respect du cadre légal et conventionnel - Communique à la Direction Générale les informations relatives à l'encadrement du personnel - Supervise les remplacements des intervenants - Respecte les temps de travail individuel, amplitudes et la modulation du temps de travail - Veille à l'adéquation entre le type de prise en charge et les compétences des intervenants - Analyse et anticipe les besoins en recrutement et participe à la procédure de recrutement - Intègre les nouveaux salariés, stagiaires et étudiants - Evalue les membres de l'équipe et conduit les entretiens professionnels - Identifie les besoins en formation de l'équipe et les communique au service RH - Assure une transmission d'information entre les intervenant(e)s à domicile et l'équipe administrative - Accompagne les équipes dans leur fonction et développe les pratiques professionnelles - Supervise le traitement des heures d'intervention (feuillets, télégestion), les éléments de paies et de facturation - Anime des réunions d'équipes - Fait respecter l'organisation du service et les limites d'intervention - Prévient et gère les conflits o Gestion des relations partenaires - Rencontre avec les institutionnels (déplacements, réunions, etc.) - Démarche commerciale afin de faire connaître l'Association et développer l'activité (rdv professionnels, forums, manifestations, etc...) o Participer à la démarche qualité et à la vie de la structure o Rend compte de son activité à la Direction Générale
Nous recherchons une/un pizzaiolo pour un contrat CDI à partir de Janvier, avec une expérience minimale de 3 ans dans la confection de pizzas napolitaines qui sont consommées sur place et à emporter.
Sous la responsabilité de la Présidente de l'association, vous effectuez les missions suivantes auprès de publics fragilisés : o Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas) o Assurer l'entretien du domicile des personnes aidées o Aider aux déplacements o Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, etc) o Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. o Savoir-être : Goût du contact, disponibilité, écoute, sens du relationnel, autonomie. Faire preuve de discrétion Savoir dialoguer et sécuriser. CONDITIONS DE TRAVAIL o Type de contrat : Contrat à durée indéterminée o Temps de travail : Temps partiel (120 heures). Possibilité d'adapter le temps de travail selon les possibilités du candidat. o Travail les dimanches et jours fériés selon un roulement préétabli. o Rémunération : à partir de 1620,64 euros bruts pour 120 heures (sous réserve d'obtention des diplômes requis), hors indemnisation des dimanches et jours fériés. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. o Communes d'intervention : Secteur de Puycapel / Cassaniouze / Mourjou o Autres : Mutuelle ; Indemnisation des trajets et des déplacements + indemnisation boucle pause méridienne Accompagnement à la prise de poste (période de doublure, formation en e-learning) Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité) ; Réunions régulières Formations Bureau associatif et dédié Equipements professionnels
DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS Sous la responsabilité du Président de l'association, vous effectuez les missions suivantes auprès de publics fragilisés : Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas) Assurer l'entretien du domicile des personnes aidées Aider aux déplacements Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, etc) Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. PROFIL DU CANDIDAT Diplôme : DEAES (diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social), DEAVS (diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale), DEAS (diplôme d'état d'aide-soignante), diplôme d'Aide médico-psychologique, Bac pro ASSP, bac pro SAPAT Savoir-être : Goût du contact, disponibilité, écoute, sens du relationnel, autonomie. Faire preuve de discrétion Savoir dialoguer et sécuriser. CONDITIONS DE TRAVAIL Date de début de contrat : 1er septembre 2025 Rémunération : à partir de 2048,35 euros bruts pour 151,67 heures (sous réserve d'obtention des diplômes requis), hors indemnisation des dimanches et jours fériés. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. Communes d'intervention : Boisset, Siran, Cros de Montvert Spécificités : interventions en semaine et un week-end sur deux selon un roulement pré établi. Autres : Mutuelle ; Déplacements pris en charge. Indemnités kilométriques à 0.46 euros ; Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité) ; Formation à la prise de poste en e-learning. COORDONNÉES DU RECRUTEUR Monsieur Didier GOUZOU THEODORE, ADMR DU SEGALA - 1 place de la Mairie - 15290 Le Rouget-Pers (04.71.46.94.07) ou par mail : admr.segala@admr15.org
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
L'Agence O2 recrute : aides-ménagères H/F et/ou nounous (garde d'enfants de plus de 3 ans) Temps partiel ou temps plein (démarrage en mi-temps avec possibilité d'évolution vers un temps plein) Véhicule et permis obligatoires Pas d'expérience exigée Missions : Services à domicile uniquement, chez des particuliers Garde d'enfants principalement sur le périscolaire (matin ou soir) Possibilité de compléter par ménage et repassage en journée Pas de travail le week-end Contact : Les candidats(es) intéressé(e)s peuvent envoyer leur CV par mail ou nous contacter au 06 62 82 97 19
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du service solidarité et proximité, de la coordonnatrice Petite Enfance et de la directrice de la crèche familiale vous appliquez et gérez l'ensemble des missions dévolues à cet emploi. Pour postuler vous devez obligatoirement avoir l'agrément d'assistante maternelle Missions de l'emploi : 1. Accueillir l'enfant et sa famille dans un local municipal 2. Créer un lieu de vie adapté et privilégié où l'enfant puisse être écouté et où il pourra s'épanouir en tout sécurité 3. Accompagner l'enfant dans ses acquisitions et veiller à son bon développement affectif et psychomoteur 4. Respecter le cadre de travail de la crèche familiale et collectif Activités principales : - Assurer l'accueil quotidien des enfants confiés par leurs parents - Accueillir et respecter l'enfant et sa famille dans leur individualité - Etablir une relation de confiance avec les parents - Transmettre le déroulement de la journée de l'enfant (repas, sommeil, jeux, socialisation, éveil éducatif et moteur.) aux parents - Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif - Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant en veillant à développer son autonomie - Participer aux temps collectifs de socialisation au Relais Petite Enfance de secteur - Veiller à l'hygiène et à la sécurité de l'enfant - Veiller à l'hygiène générale du local - Respecter le cadre de la crèche familiale : o Appliquer le règlement intérieur de la structure, le projet éducatif et pédagogique o Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement Activités secondaires : - Participer à des journées de formation et au Groupe d'Analyse de Pratiques Professionnelles (GAPP) - Participer aux évènements culturels, éducatifs, sportifs portés par les professionnels de la collectivité Profil recherché - Maîtriser les règles d'hygiène - Connaître les besoins spécifiques de l'enfant - Savoir valoriser l'enfant - Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités - Discrétion et réserve, savoir respecter le secret professionnel - Savoir garder de la distance, rester professionnelle - Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur - Faire preuve de diplomatie Temps de travail : 45 heures sur 4,5 jours par semaine et au-delà heures supplémentaires Poste à pourvoir 01/01/2026 Jours de congés hebdomadaires : samedi - dimanche +1/2 journée dans la semaine
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne (22 000 habitants, 50 communes) fait partie de la région Auvergne Rhône Alpes ; elle est située au Sud-Ouest du département du Cantal entre Monts du Cantal, vallées du Lot et de la Dordogne. Entre Aurillac, Figeac et Decazeville, cette région naturelle de la Châtaigneraie Cantalienne offre qualité de vie, espaces préservés, richesses touristiques et patrimoniales.
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Technicien(ne) en insémination animale Bovins. Sur un secteur géographique qui vous est confié, vous avez pour missions principales : - Vous accompagnez les éleveurs dans les choix génétiques et réalisez les plans d'accouplement - Vous procédez à l'nsémination et aux actes échographiques sur les animaux - Vous participez à des commices, foires et salons et commercialisez des produits et outils Vous intervenez sur le secteur de Maurs (15) Idéalement diplômé(e) d'un BTS agricole et du CAFTI, vous avez un intérêt certain pour la génétique et son utilisation pour améliorer la performance technico-économique des exploitations et une réelle appétence pour l'univers agricole, plus précisément pour la production de lait et de viande. Vous souhaitez faire évoluer les process et développer l'utilisation de produits technologiques. Organisé(e), rigoureux(se), anticipatif(ve), vous appréciez le travail de groupe comme en autonomie totale. CDI 35h - à pourvoir en janvier 2026 Rémunération selon profil - 13ème mois Mutuelle - Prévoyance - retraite supplémentaire Avantages CSE (Plateforme dédiée, locations de vacances, prix réduits, chèques vacances...)
Groupe alimentaire coopératif majeur (600 salariés, 299 M? de CA, 8 500 adhérents), notre vocation : nous positionner en référence sur nos filières en mettant en marché des productions locales alliant à la fois respect du bien-être animal, satisfaction des attentes du consommateur et juste rémunération des éleveurs. Nous sommes reconnus tant pour la qualité des produits que nous commercialisons que pour notre engagement dans le développement durable des territoires sur lesquels nous opérons.
Le Campus du Vallon recrute ! Missions : - Appui pédagogique et suivi des étudiants/stagiaires tout au long de leurs parcours ; - Organisation logistique et planification des cours grâce à notre logiciel (YPAREO) ; - Gestion administrative des formations ; - Assurer un rôle de relais entre les étudiants, les formateurs, l'équipe de direction et les partenaires extérieurs ; - Participer activement à la démarche qualité du Campus du Vallon Savoir-faire et Savoir-être : - Bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle, initiale et continue ; - Connaissance du champ sanitaire, social et médico-social souhaitée ; - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels professionnels (YPAREO et EIG) ; - Familiarité avec les plateformes pédagogiques en ligne et les plateformes des financeurs et certificateurs (Solstiss, Via Compétences, Transition Pro, KAIROS, Hub3E, Bourses Régionales) ; - Sens de l'organisation ; - Rigueur et discrétion professionnelle ; - Qualités relationnelles : écoute, patience, diplomatie ; - Esprit d'équipe et collaboration ; - Adaptabilité et autonomie. Profil : Rigueur et confidentialité Permis B exigé L'assistante pédagogique occupe donc une fonction pivot, reliant la direction, l'équipe pédagogique, les étudiants et les partenaires extérieurs (structures de stage, organismes certificateurs). Poste à pourvoir dès que possible et au plus tard au 1er janvier 2026. Lettre de motivation et CV obligatoire pour candidater. Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc.)
Le Campus du Vallon est un centre de formation aux métiers du sanitaire et du médico-social situé dans le département du Cantal. Il compte chaque année environ 182 étudiants. Les formations dispensées par le Campus du Vallon sont les suivantes : - CAFERUIS - Educateur Spécialisé (ES) - Educateur Technique Spécialisé (ETS) - Surveillant de Nuit Qualifié (SNQ) - Aide-Soignant (AS) - Auxiliaire de Puériculture (AP) - Ambulancier - Accompagnant Educatif et Social (AES) - Assistant de Soins en Géront
Le Centre de Réadaptation de Maurs situé à Maurs (15600) à 40 kms d'Aurillac et 25 kms de Figeac, établissement de santé privé d'intérêt collectif œuvrant dans le domaine de la Postcure psychiatrique d'une capacité de 30 lits recrute un(e) neuropsychologue en CDI avec prise de poste dès que possible. Le site officiel de la structure : www.crmaurs.fr Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Centre de Réadaptation, vous devez garantir la mise en œuvre du projet d'établissement : - Réaliser une évaluation du fonctionnement cognitif des patients. - Proposer une prise en charge et rééducation adaptée. - Transmettre les résultats de l'évaluation aux patients et à l'équipe pluridisciplinaire et apporter son éclairage. - Veiller à l'inclusion des familles dans la construction des projets. - Garantir la continuité de l'accompagnement des personnes et surmonter les éventuelles difficultés et/ou les ruptures. - Intervention thérapeutique ciblée sur le fonctionnement cognitif. - Apporter vos connaissances cliniques aux équipes sur l'élaboration et la mise en place des projets personnalisés. Vos principales missions seront : - La participation au processus d'admission et de fin d'accompagnement en veillant sur le respect des règles d'éthiques et du projet d'établissement. - L'appui auprès des équipes pluridisciplinaire (participe aux différentes réunions, enrichie les analyses professionnelles et contribue à la réflexion sur la clinique et la pratique. Peut assurer un rôle de coordination entre les personnes accompagnées et les équipes lors des situations difficiles. - La participation avec l'équipe à la construction et animation d'activités collectives à visée socio-thérapeutique, animation de groupes de travail, alerte sur des situations d'urgence. - La participation à la médiation dans les systèmes familiaux complexes (entretiens aux familles dans une approche systémique de préférence, les orienter vers des services adaptés). - L'intervention lors des ruptures d'accompagnement (aller à la rencontre de la personne, participer à la transmission d'éléments cliniques, assurer un rôle de coordination). - Participation aux réunions d'équipes hebdomadaires par la réflexion et l'apport théorique sur la compréhension des troubles psychiques et cognitifs. Profil : CDI à mi-temps, horaire à définir avec l'employeur, poste à pourvoir à compter du 17/11/2025 Psychologue diplômé exigé. CCN 51 grille : statut cadre, coefficient 518 soit 1254.92€ par mois pour un mi-temps + prime décentralisée (5% brut annuel versé fin décembre) + prime SEGUR Connaissances en psychopathologie psychiatrique Connaissance en neuropsychologie clinique CV + Lettre de Motivation sont à envoyer à : CENTRE DE READAPTATION DE MAURS Madame LAROQUE Claire - Directrice Route de St Cirgues - 15600 MAURS Ou par mail : direction@crmaurs.fr
En tant qu'aide à domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vous aurez pour mission : - La réalisation de l'entretien courant de la maison : entretien du logement, du linge, etc. - L'aide à la préparation des repas ; - L'accompagnement de la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties.) ; - L'assistance de la personne aidée dans les démarches administratives simples. Profil du candidat - Pré requis : Connaissances acquises en cours de scolarité obligatoire. Aucun diplôme n'est requis. Expérience professionnelle dans un secteur d'activité similaire appréciée. - Débutant accepté - Être titulaire du permis B. -avoir être : - Être bienveillant, autonome et motivé - Faire preuve de discrétion, - Savoir dialoguer et sécuriser. Conditions de travail : - Contrat de travail : contrat à durée déterminée du 15/10/2025 au 30/11/2025 - Temps de travail : temps partiel (110 heures par mois) - Rémunération : à partir de 1306,80 euros bruts pour 110 heures. - Communes d'intervention : Secteur de Puycapel/Cassaniouze/Senezergues Autres : - Mutuelle ; - Indemnisation des trajets et des déplacements + indemnisation boucle pause méridienne - Accompagnement à la prise de poste (période de doublure, formation en e-learning) - Réunions régulières - Formations - Bureau associatif et dédié - Equipements professionnels
Vous participez à l'accompagnement, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies dans l'établissement. Vous participez à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs. Diplôme non obligatoire, première approche dans le secteur appréciée. L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé de Boisset recherche un/une remplaçant/e pour son service éducatif CDD d'un mois à pourvoir dès que possible
VERBUS Voyages Laurens fait partie du réseau VERBUS, acteur régional de la mobilité collective, engagé depuis près de 60 ans pour relier les territoires et les personnes avec simplicité, sincérité et engagement. Entreprise familiale et indépendante basée à Capdenac, nous proposons des solutions de transport personnalisées dans le Lot et le Cantal : transport urbain, transport scolaire et périscolaire, location d'autocars avec conducteur, navettes de salariés pour les entreprises, tourisme et voyages. Nos équipes assurent un service fiable, humain et de proximité, avec un haut niveau d'exigence en matière de sécurité, de confort et de qualité. VERBUS Voyages Laurens recrute un.e conducteur.rice d'autocar scolaire sur le secteur de Boisset - St Mamet et Cayrols (Cantal). Ce que vous ferez au quotidien : - Assurer le transport des élèves en toute sécurité, dans le respect des horaires et des itinéraires définis ; - Accueillir et guider les passager.ères avec bienveillance ; - Veiller à la sécurité, au confort et au calme à bord ; - Effectuer les vérifications de routine du véhicule et signaler toute anomalie. En tant que conducteur.rice VERBUS, vous êtes le premier contact avec nos passager.ères : votre professionnalisme et votre relationnel reflètent nos valeurs au quotidien. Profil recherché : Au-delà des qualifications, nous recherchons avant tout une personne fiable, ponctuelle, et attachée à un service de qualité, qui apprécie le contact humain et le travail en autonomie. - Titulaire du permis D et de la FIMO/FCO Voyageurs ; - Conduite préventive, sens des responsabilités, ponctualité ; - Une première expérience est un plus, mais les débutant.es motivé.es sont bienvenu.es ! Conditions du poste : - CDI à temps partiel 55 h/mois ; - Poste à pourvoir à partir du 01/01/2026 ; - Horaires principalement en début et fin de journée (en semaine scolaire). Si vous êtes motivé.e, sérieux.se et en phase avec nos valeurs, n'hésitez pas à postuler !
Le Centre de Réadaptation de Maurs recherche des remplaçants infirmiers en CDD (jour et/ou nuit) Le Centre de Réadaptation de Maurs est un établissement de santé privé d'intérêt collectif œuvrant dans le domaine de la postcure psychiatrique d'une capacité de 30 lits. L'établissement est situé à Maurs (15600) à 40 kms d'Aurillac, 25 kms de Decazeville et 25 kms de Figeac. Cette petite structure offre un cadre de travail agréable, elle est proche de ses patients qui sont stabilisés. L'infirmier organise et réalise les soins en complémentarité avec les autres professionnels de l'équipe (éducateurs, moniteurs d'ateliers, psychiatres, assistante sociale, psychologue...) L'infirmier remplaçant du Centre de Réadaptation assure/participe : - Au suivi médical et thérapeutique des patients, - A l'éducation thérapeutique des patients (traitements, alimentation, sexualité, .), - Au circuit du médicament, - A la relation d'aide par le biais d'entretien et d'accompagnement lors de différentes activités, - A l'accompagnement des patients dans le cadre de l'unité d'accueil, - A l'accompagnement et la préparation des repas thérapeutiques du soir avec les patients, - A l'organisation d'activités d'autonomisation, de réadaptation, de sociabilisation et d'accompagnement de patient au quotidien, - A la transmission des informations et participation aux différentes réunions. Poste en remplacement CDD, idéal pour compléter un temps partiel ou une activité en libéral. Les remplaçants sont recherchés pour du temps de jour, du temps de nuit ou les deux à voir selon les disponibilités du remplaçant. Horaires hebdo et durée contrat à adapter selon possibilité du remplaçant. Merci de contacter la structure pour avoir plus de renseignements. Rémunération selon Convention Collective 1951, coefficient 477 soit 2 121 € brut/mois pour un temps complet, indemnités de nuit, prime Ségur 238€ prime de dimanche et jour férié. Mutuelle de groupe. CE. Profil recherché : Infirmier diplômé, débutant accepté.
Dans un établissement à échelle humaine, l'infirmier de nuit organise et réalise les soins en complémentarité avec les autres professionnels de l'équipe. Il est garant de la qualité du sommeil et du confort des patients, de la sécurité des personnes, des biens et du bâtiment. L'IDE de nuit est l'interlocuteur principal des patients sur toute la période nocturne (travail en binôme chaque nuit avec un agent de nuit). L'infirmier de nuit a pour missions principales de : - Participer aux transmissions avec le personnel de jour à la prise de poste et avant leur départ. - Distribuer les traitements et participer au suivi médical et thérapeutique des patients. - Faire des rondes avec le veilleur de nuit présent en binôme afin de s'assurer de la sécurité des biens et des personnes. - Effectuer la deuxième vérification des piluliers (préparés par l'équipe de jour). - Assurer les soins nécessaires et d'urgence. - Transcrire dans le logiciel patients Osiris, tout évènement ayant eu lieu la nuit. - Participer activement à l'évolution du service et à la démarche qualité de l'établissement. Poste à 100% de nuit. Horaires fixes avec roulement. Week-ends et jours fériés travaillés. Prise de poste souhaitée : dès que possible, à convenir ensemble. Rémunération selon Convention Collective 1951, coefficient 477 soit 2 121 € brut/mois pour un temps complet, indemnités de nuit, prime Ségur 238€ prime de dimanche et jour férié et prime décentralisée (équivalent à 5% du brut annuel versé sur la paie de Décembre). Mutuelle de groupe. CE. Profil recherché : Infirmier diplômé.
Pour renforcer son effectif, notre entreprise spécialisée dans les travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment tant pour le privé, le public que pour les bâtiments agricoles, recherche un maçon (h/f) pour un contrat à durée indéterminée. Prise de poste au plus tôt. * Vos missions principales : Au sein d'une équipe, vous intervenez sur des chantiers neufs ou de rénovation pour construire, rénover des murs, des façades, des cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres,..) selon les règles de sécurité. * Vos conditions de travail : - Déplacements à la journée dans un rayon de 50 kilomètres autour de Puycapel. - L'embauche se fait à notre dépôt de Maurs, ou en fonction de votre localisation et celle du chantier. - Travail du lundi au vendredi avec un lundi sur deux en RTT. * Vos avantages : - Restaurant pris en charge par l'entreprise - Mutuelle pro btp
Notre entreprise, implantée depuis plus de 30 ans sur Puycapel, est spécialisée dans les travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment tant pour le privé, le public que pour les bâtiments agricoles.
1 Employé de magasin F/H Poste basé à Maurs (15) CDI - Temps complet A pourvoir mi-décembre natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d’UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d’un chiffre d’affaires avoisinant les 720 millions d’€, natera intervient principalement sur les départements de l’Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l’Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d’un pôle Agricole, d’un pôle Ruminant, d’un pôle Agroéquipement, d’un pôle Monogastrique et d’un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d’une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l’amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. Destruels Bouygues est une entreprise historique basée à Flagnac depuis 300 ans, comptant 35 salariés qui travaillent sur quatre secteurs d’activité sur les départements de l’Aveyron, du lot et du cantal : - L’alimentation animale avec son usine de fabrication - Le négoce de produits agricoles - Le négoce de produits de jardinage à travers ses 5 magasins - Le négoce de produits de maraîchage et d’horticulture - ****** Vos missions : - Accueillir, conseiller les clients et réaliser la vente - Tenue de caisse et encaissements - Gérer les stocks, mettre en valeur la gamme de produits - Contribuer de façon active à la performance commerciale et économique du magasin - Le sens du relationnel est indispensable ! Votre profil : - Formation : Bac professionnel commerce souhaité - Expérience : une 1ère expérience en vente est souhaitée - Connaissances : agricole, techniques de vente, gestion des stocks - Qualités : rigueur, bon relationnel, travail en équipe, dynamisme Ce profil vous correspond et vous souhaitez faire partie intégrante de nos équipes, alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Ref : C193O94108
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Vos missions au guichet : - Accueillir, informer et orienter les client·es du bureau de poste. - Gérer les opérations courantes : affranchissement, dépôt et retrait de courrier/colis, remises contre signature, etc. - Accompagner les client·es dans l'utilisation des automates ou services numériques. - Assurer la mise à disposition des formulaires, la saisie des opérations simples et le respect des procédures. - Garantir un service de qualité, fluide, courtois et sécurisé. - Veiller à la bonne tenue du guichet et au respect des délais de traitement. Horaires : 35h/semaine - du lundi au samedi, entre 8h00 et 19h00 (avec jour de repos en semaine) Salaire brut : 1?880.71 EUR / mois (soit 12,40 EUR brut/h) + primes selon conditions
Nous recherchons un Magasinier Vendeur sur notre point de vente de Rouziers ! Rattaché (e) à Mickael, Responsable de secteur, vous aurez les missions suivantes : - Réaliser de la vente directe sur le point de vente - Préparer les commandes clients - Effectuer la réception physique et administrative des produits au point de vente - Organiser le réapprovisionnement du point de vente Gérer les stocks Veiller à la propreté du point de vente Nous vous attendons afin de commencer vos missions !Qui êtes-vous? - Vous avez une très bonne connaissance du milieu agricole? - Vous êtes autonome, dynamique et vous présentez un relationnel aisé? - Vous êtes à l'aise pour utiliser les chariots élevateurs? Alors n'hésitez plus et postulez ! C'est un plus si vous avez des connaissances dans le secteur de l'agrofourniture ! Qu'est-ce qu'on vous propose? - Etre utile ! Assurer une production agricole efficace et durable à nos agriculteurs. - Un poste en CDI 39h/semane du lundi au vendredi. - Une équipe solidaire, soudée et ambitieuse à taille humaine. - Une rémunération attractive avec un variable sur le chiffre d'affaires. - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise. - Une bonne garantie mutuelle et prévoyance. - La possibilité d'évoluer dans vos missions et vos responsabilités. - Les avantages liés au CSE (les WE d'entreprise tous les deux ans,chèques vacances, chèques cadeaux, cadeaux de fin d'année, etc...). Et la suite? Toutes les candidatures seront examinées par le service RH. Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique d'environ 10 minutes afin de faire connaissance.Dans un second temps, vous rencontrerez les responsables concernés pour discuter plus en détail du poste et de vos attentes.
Agrileader est un négoce indépendant d'agrofournitures pour les éleveurs, cultivateurs et viticulteurs français. Notre métier consiste à conseiller, vendre et livrer des : Semences, Engrais, Produits pour la protection des cultures, Aliments, Produits d'hygiène, Equipements d'élevage, Plastique agricoles. En 25 ans d'existence, nous avons développé notre activité dans toute la France grâce à un réseau de 21 points de vente...
Votre agence Randstad de Figeac recherche pour son client un technicien de maintenance (H/F). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Qualité et réactivité sont les maîtres mots qui rythment le quotidien des 100 salariés ! Avec un délai de 1 à 3 jours entre le passage de la commande et la livraison du produit fini, l'entreprise s'efforce de répondre efficacement aux besoins de leur clientèle. Pour ce faire, cette entreprise s'inscrit pleinement dans une démarche d'amélioration continue et de performance dans le but d'optimiser les apports de chacun et de générer plus de valeur ajoutée.Le technicien de maintenance exécute ou coordonne la maintenance de l'équipement de l'entreprise de manière à assurer en permanence la meilleure disponibilité des machines, matériels et locaux de l'entreprise : - Il assure la disponibilité opérationnelle de l'appareil de production - Il contrôle l'état de fonctionnement du matériel - Il participe à la recherche et au traitement des causes d'incidents et de défauts - Il effectue des interventions préventives et curatives - Il est formé et est habilité pour effectuer en sécurité les travaux (électricité, hauteur, points chauds, ATEX, ponts roulants) - Suivi des contrôles de conformité et des remise en conformité issues de ces rapports - Il est chargé de la gestion de la documentation; il gère les stocks de pièces détachées, matériels et accessoires - Il consigne les travaux engagés et leurs résultats dans un logiciel de GMAO Il respecte les consignes de sécurité et environnement. Avant toute intervention sur machine ou réseau, il estime les risques et met en uvre les mesures de consignation ou de sécurisation nécessaires. Il s'assure de l'ordre et de la propreté de l'atelier maintenance. Poste de nuit, toute candidature sera étudiée, poste en 2*8 possible selon profil. horaires : 8h-16h ou 5h-13h ou 13h-21h Avantages salariés : - Intéressement + participation (minimum +3 mois/an ces dernières années) - Plan d'Epargne : achat d'action à -20%, abondement de l'entreprise jusqu'à +100% selon le placement sur 5 ou 10 ans, frais de gestion et de tenue de compte payés par le Groupe, dividendes... - Primes de productivité - Prime de panier ou Prime de nuit - Valorisation automatique de l'ancienneté tous les 3 ans (+3%, 6%, 9%, 12%, 15%) - Mutuelle/Prévoyance - Primes de cooptation pour les nouveaux embauchés - Forfait mobilités durables - Comité d'Entreprise De formation Bac à Bac+2 maintenance industrielle ou électromécanique, compétences en électricité, en mécanique, automatismes et interfaces Débutant accepté Savoirs et savoir faire : Minutie, ordre, sens des responsabilités, esprit d'initiative et d'anticipation, disponibilité
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre agence Randstad de Figeac recherche pour son client un technicien de maintenance (H/F). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Qualité et réactivité sont les maîtres mots qui rythment le quotidien des 100 salariés ! Avec un délai de 1 à 3 jours entre le passage de la commande et la livraison du produit fini, l'entreprise s'efforce de répondre efficacement aux besoins de leur clientèle. Pour ce faire, cette entreprise s'inscrit pleinement dans une démarche d'amélioration continue et de performance dans le but d'optimiser les apports de chacun et de générer plus de valeur ajoutée. Le technicien de maintenance exécute ou coordonne la maintenance de l'équipement de l'entreprise de manière à assurer en permanence la meilleure disponibilité des machines, matériels et locaux de l'entreprise : - Il assure la disponibilité opérationnelle de l'appareil de production - Il contrôle l'état de fonctionnement du matériel - Il participe à la recherche et au traitement des causes d'incidents et de défauts - Il effectue des interventions préventives et curatives - Il est formé et est habilité pour effectuer en sécurité les travaux (électricité, hauteur, points chauds, ATEX, ponts roulants) - Suivi des contrôles de conformité et des remise en conformité issues de ces rapports - Il est chargé de la gestion de la documentation; il gère les stocks de pièces détachées, matériels et accessoires - Il consigne les travaux engagés et leurs résultats dans un logiciel de GMAO Il respecte les consignes de sécurité et environnement. Avant toute intervention sur machine ou réseau, il estime les risques et met en oeuvre les mesures de consignation ou de sécurisation nécessaires. Il s'assure de l'ordre et de la propreté de l'atelier maintenance. Poste de nuit, toute candidature sera étudiée, poste en 2x8 possible selon profil. horaires : 8h-16h ou 5h-13h ou 13h-21h Avantages salariés : - Intéressement + participation (minimum +3 mois/an ces dernières années) - Plan d'Epargne : achat d'action à -20%, abondement de l'entreprise jusqu'à +100% selon le placement sur 5 ou 10 ans, frais de gestion et de tenue de compte payés par le Groupe, dividendes - Primes de productivité - Prime de panier ou Prime de nuit - Valorisation automatique de l'ancienneté tous les 3 ans (+3%, 6%, 9%, 12%, 15%) - Mutuelle/Prévoyance - Primes de cooptation pour les nouveaux embauchés - Forfait mobilités durables - Comité d'Entreprise PROFIL : De formation Bac à Bac +2 maintenance industrielle ou électromécanique, compétences en électricité, en mécanique, automatismes et interfaces Débutant accepté Savoirs et savoir faire : Minutie, ordre, sens des responsabilités, esprit d'initiative et d'anticipation, disponibilité
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la maintenance, de la productique et de la métallurgie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Votre agence Randstad de Figeac recherche pour son client un technicien de maintenance (H/F). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat. Qualité et réactivité sont les maîtres mots qui rythment le quotidien des 100 salariés ! Avec un délai de 1 à 3 jours entre le passage de la commande et la livraison du produit fini, l'entreprise s'efforce de répondre efficacement aux besoins de leur clientèle. Pour ce faire, cette entreprise s'inscrit pleinement dans une démarche d'amélioration continue et de performance dans le but d'optimiser les apports de chacun et de générer plus de valeur ajoutée.Le technicien de maintenance exécute ou coordonne la maintenance de l'équipement de l'entreprise de manière à assurer en permanence la meilleure disponibilité des machines, matériels et locaux de l'entreprise : - Il assure la disponibilité opérationnelle de l'appareil de production - Il contrôle l'état de fonctionnement du matériel - Il participe à la recherche et au traitement des causes d'incidents et de défauts - Il effectue des interventions préventives et curatives - Il est formé et est habilité pour effectuer en sécurité les travaux (électricité, hauteur, points chauds, ATEX, ponts roulants.) - Suivi des contrôles de conformité et des remise en conformité issues de ces rapports - Il est chargé de la gestion de la documentation; il gère les stocks de pièces détachées, matériels et accessoires - Il consigne les travaux engagés et leurs résultats dans un logiciel de GMAO Il respecte les consignes de sécurité et environnement. Avant toute intervention sur machine ou réseau, il estime les risques et met en œuvre les mesures de consignation ou de sécurisation nécessaires. Il s'assure de l'ordre et de la propreté de l'atelier maintenance. Poste de nuit, toute candidature sera étudiée, poste en 2*8 possible selon profil. horaires : 8h-16h ou 5h-13h ou 13h-21h Avantages salariés : - Intéressement + participation (minimum +3 mois/an ces dernières années) - Plan d'Epargne : achat d'action à -20%, abondement de l'entreprise jusqu'à +100% selon le placement sur 5 ou 10 ans, frais de gestion et de tenue de compte payés par le Groupe, dividendes... - Primes de productivité - Prime de panier ou Prime de nuit - Valorisation automatique de l'ancienneté tous les 3 ans (+3%, 6%, 9%, 12%, 15%) - Mutuelle/Prévoyance - Primes de cooptation pour les nouveaux embauchés - Forfait mobilités durables - Comité d'Entreprise
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Nous recherchons un Magasinier Livreur sur notre point de vente de Rouziers ! Rattaché (e) à Mickael, Responsable de secteur, vous aurez les missions suivantes : - Gérer le stock de marchandises en assurant leur réception, rangement et préparation pour expédition. - Effectuer des livraisons chez nos clients dans le respect des délais impartis. - Vérifier la conformité des commandes avant expédition. - Participer à la prise en charge des clients et répondre à leurs besoins sur le point de vente. Veiller à la propreté du point de vente. Et tout ça bien sûr en respectant les règles de sécurité et en portant ses équipements de protection individuelle ! Nous vous attendons afin de commencer vos missions !Qui êtes-vous? - Vous detenez les permis pour transporter des marchandises (Permis CE, FIMO/FCO, ADR) ? - Vous justifiez d'une expérience en tant que chauffeur / magasinier livreur ou dans un poste similaire ? - Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole ? - Vous êtes autonome, dynamique et vous avez le sens du service client ? - Vous êtes à l'aise pour utiliser les chariots élevateurs ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Qu'est-ce qu'on vous propose? - Un poste en CDI 39h/semane du lundi au vendredi. - Une rémunération annuelle fixe attractive. - De bonnes garanties mutuelle et prévoyance. - Une participation aux bénéfices de l'entreprise. - Les avantages liés au CSE (les WE d'entreprise tous les deux ans,chèques vacances, chèques cadeaux, cadeaux de fin d'année, etc...) Et la suite? Toutes les candidatures seront examinées par le service RH. Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique d'environ 10 minutes afin de faire connaissance. Dans un second temps, vous rencontrerez les responsables concernés pour discuter plus en détail du poste et de vos attentes.
Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Notre partenaire est un Cabinet d'Expertise Comptable situé à Maurs (15), cette structure possède une belle renommée régionale et elle est à la recherche d'un profil d'Assistant Comptable H/F pour rejoindre une équipe composée d'une trentaine de collaborateurs. La direction met l'accent sur la croissance interne, vous offrant ainsi l'opportunité de développer vos compétences progressivement et de gagner en autonomie. Vous serez amené à prendre en charge un portefeuille diversifié de clients, depuis la saisie initiale jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale. Vos missions incluront notamment : - Saisie et tenue comptable - Déclaration de TVA - Participation aux missions de révision comptable - Suivi régulier des dossiers clients - Assistance sur des missions exceptionnelles En matière d'avantages, vous bénéficierez de : - Tickets restaurant - Prime d'intéressement - 13ème mois - Flexibilité des horaires - Possibilités d'évolution à moyen terme Si vous êtes passionné par les chiffres et que vous aspirez à développer vos compétences au sein d'un cabinet comptable de belle envergure, cette opportunité est faite pour vous. Une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité est souhaitée. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Vous effectuerez la réception de la viande, la découpe, la préparation (détailler, trancher, préparer). Vous devez être capable d'assurer la vente et de renseigner le client sur la provenance de la viande, le mode de cuisson... Niveau débutant accepté CDI Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Dans cadre d'une reprise d'établissement, nous recherchons un serveur (h/f) autonome. * Vos principales missions : - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie - Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité - Gérer les encaissements et les transactions financières - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables * Vos horaires : - Vous travaillez du lundi au vendredi, en continu de 10h30 à 15h30. - Possibilité de travailler le samedi en fonction de l'activité. Prise de poste idéalement pour le 6 novembre.
Description du poste : Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur administratif, un Comptable (H/F) Vos missions: - Gestion de la comptabilité : Vous serez responsable de l'enregistrement des opérations comptables, du suivi des comptes clients et fournisseurs, et du lettrage des comptes. - Clôtures mensuelles et annuelles : Vous préparerez les bilans et effectuerez les déclarations fiscales, tout en garantissant le respect des délais. - Suivi de la trésorerie : Vous analyserez les flux de trésorerie et vous occuperez des rapprochements bancaires pour une gestion optimale des finances de l'entreprise.. - Contrôle interne : Vous veillerez à la conformité des processus comptables et fiscaux, en assurant un suivi rigoureux et en proposant des améliorations lorsque nécessaire. Profil recherché : - Formation : Bac+2 minimum en comptabilité - Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est un plus, mais nous accueillons aussi les jeunes diplômés motivés et prêts à s'investir. - Compétences : Maîtrise des outils comptables et bureautiques (Excel, logiciels de comptabilité), rigueur, sens de l'organisation, et capacité à travailler en équipe. - Qualités personnelles : Autonomie, réactivité et esprit d'analyse. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail stimulant avec des possibilités d'évolution. - Une équipe accueillante et bienveillante, où chacun a sa place. Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et postulez à cette offre, l'équipe d'Aurillac se fera un plaisir de vous recevoir afin d'échanger avec vous. Postulez en un clic, c'est simple et rapide ! A bientôt, dans votre agence Manpower ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
