Consulter les offres d'emploi dans la ville de Loivre située dans le département 51. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Loivre. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 51 - REIMS, 51 - Reims, 51 - ST BRICE COURCELLES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre agence Adéquat Reims recrute un surveillant de nuit H/F pour des missions régulières située à Reims pour son client spécialisé dans le secteur de la protection de l'enfance. Vos futures missions : * Assurer une présence bienveillante et sécurisante durant la nuit * Effectuer des rondes afin de s'assurer de la sécurité des enfants * Connaitre les dispositifs d'urgence ainsi que les protocoles et savoir les utiliser * Faire le relais avec le cadre d'astreinte en cas de problème * Renseigner les transmissions pour les équipes de jour Amplitudes horaires : 22h00-08h00 Salaire selon profil et primes liées au poste occupé. Le Profil Adéquat : * Une personne calme, vigilante et autonome qui a le sens des responsabilités et qui sait faire respecter le cadre éducatif. * Avoir la capacité d'établir une relation avec les enfants et les jeunes * Savoir effectuer une relève et transmettre des informations pertinentes * Sait évaluer une situation en faisant preuve de fermeté ou de souplesse * Fait preuve de vigilance et a une attention permanente en matière de sécurité Expérience : * Expérience auprès des enfants et des jeunes (de 3 à 18 ans) * Qualification de surveillant de nuit appréciée, mais non obligatoire Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Comment souhaitez-vous jouer un rôle clé en tant que Gestionnaire back office (banque) (F/H) ? Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé de gérer des procédures administratives complexes en lien avec le surendettement et l'assistance clientèle. - Traiter les flux de recevabilité Banque de France et déclarer les créances dans le délai imparti - Créer et suivre les plans Banque de France au sein du système d'information crédit - Traiter les demandes des clients par téléphone et par mail, et présenter les dossiers en comité contentieux en cas de nécessité Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 2000 euros brut/mois Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : - Tickets restaurants Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment ! Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.
Envie de faire vibrer l'univers du Luxe ? L'agence Ergalis Luxe et Beauté recherche un(e) animateur expert(e) maquillage (H/F) pour un prestigieux groupe de cosmétiques, au sein d'une enseigne de parfumerie haut de gamme.. Si le maquillage est votre passion et que vous avez l'art de sublimer chaque moment, vous êtes au bon endroit ! A l'occasion d'une opportunité sur Reims, nous recherchons un profil afin d'offrir un moment inoubliable durant 4 jours entre janvier et février. Votre profil : Une expérience dans le secteur de la vente ou dans l'animation en parfumerie est requise. Issu(e) d'un CAP Esthétique ou d'un diplôme en vente/Maquillage. Épris(e) d'une passion profonde pour l'univers de la beauté. Excellentes capacités de communication et sens du contact. Un puissant goût du challenge allié à un véritable sens de l'animation. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients en offrant un service personnalisé et raffiné. Garantir l'image et les valeurs de la marque avec professionnalisme. Développer le chiffre d'affaires et accroître la part de marché sur les points de vente qui vous seront confiés. Contribuer à la fidélisation de la clientèle Collaborer avec aisance et efficacité avec les équipes des points de vente. Assurer un reporting précis, tant quantitatif que qualitatif, pour chacune de vos missions. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : ergalisluxe.beaute(a)actualgroup.com pour rejoindre nos équipes Ergalis
Vous assurez l'acheminement des plats entre la cuisine et la salle, le débarrassage des tables et l'aide au service. Vous participez également à la plonge et au nettoyage du matériel et des espaces de travail, dans le respect des règles d'hygiène. Poste demandant dynamisme, réactivité et esprit d'équipe. Contrat du 10 mars au 31 août 2026 Horaire principalement en coupure du mardi au samedi. Formation en interne
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, un prestataire de services en entretien et maintenance d'équipements industriels, un Assistant planification (H/F) en CDI à Reims. Rattaché(e) directement à la Direction, vous intégrerez une équipe dynamique en pleine évolution et vos missions seront les suivantes : -Planifier les interventions techniques (installation, maintenance, dépannage) sur tout le territoire national -Gérer les disponibilités des techniciens et des pièces nécessaires -Coordonner avec les points de vente pour vérifier les horaires et la disponibilité des machines -Suivre les demandes et échanger avec le service technique pour les précisions -Préparer les interventions en transmettant des informations claires et complètes aux techniciens -Collaborer étroitement avec les services logistique, technique et les clients Vous avez le profil idéal si vous avez : -Une expérience confirmée en planification dans un environnement industriel, technique ou logistique -Une bonne compréhension des contraintes liées aux interventions techniques -Un sens aigu de l'organisation, gestion de priorités, de la rigueur et de l'anticipation -Une aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs (internes et externes) -La maîtrise des outils informatiques (Excel) et une appétence pour les systèmes de planification
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Description du poste : Nous recrutons de jeunes talents motivés pour un contrat d'apprentissage en commerce, en tant qu'Employé(e) de Libre-Service. Vous suivrez un titre professionnel sur une durée de 12 mois, alternant travail en entreprise et formation à distance. Missions principales : - Réception, stockage et mise en rayon des produits - Suivi des stocks et approvisionnement des rayons - Accueil et conseil auprès de la clientèle - Participation à la tenue générale du magasin Organisation : - Durée hebdomadaire : 35h (27h en entreprise, 8h en formation à distance) - Rémunération : selon un pourcentage du SMIC Profil recherché : -Jeune motivé(e), dynamique et rigoureux(se) - Intérêt pour le commerce et le service client - Curiosité et envie d'apprendre Avantages : - Formation qualifiante reconnue (titre professionnel) - Expérience concrète en magasin - Encadrement et suivi pédagogique
Etude et projet, recherche pour son client, société d'assurance de 180 personnes, situé à Proximité de Reims (51), un Gestionnaire cotisations en assurances santé (H/F). Le Groupe fait partie des 15 premiers opérateurs français spécialisés dans le conseil et la gestion des régimes de protection sociale complémentaire. Cabinet familial et indépendant, il est présent depuis plus de 70 ans sur le marché de l'assurance de personnes. Ce groupe est spécialisé dans la gestion de frais de santé ou de prévoyance. Ce groupe gère plus de 500 000 personnes. Ce groupe a été certifié comme une entreprise qui offre de très bonne conditions de travail. Ce groupe mène des actions quotidiennes qui contribuent à une bonne qualité de vie au travail et à un bon équilibre professionnel et personnel. Descriptif du poste : Avec sa forte croissance, ce groupe renforce ses équipes. Au sein de l'équipe cotisations, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de gestion des cotisants et des cotisations. Générer les appels de cotisations (collectifs) Affecter les encaissements Assurer le suivi et les relances dans le respect de la réglementation Effectuer des mises à jour courantes Réceptionner les appels et renseigner sur les dossiers cotisations Faire le lien avec le service comptabilité pour justifier les comptes des cotisants. Profil recherché De formation Bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience stable au sein d'une société d'assurance collective (connaissance des flux DSN serait très apprécié). Vous disposez également d'une appétence pour les chiffres (comptabilité tiers)p Vous maitrisez impérativement les outils informatiques et savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, et surtout d'un bon sens de l'analyse et du service. Informations complémentaires Type de contrat : CDI - Temps plein - 39h - RTT Localisation : Région de Reims (51) - Présentiel obligatoire Logiciel comptable : Sage 100, AS400 ainsi qu'Excel Prise de poste : dès que possible Référence de l'offre : EP1488
Description du poste : - Apporter une aide humaine ciblée en mathématiques et physique - Aider à la compréhension des consignes et à l'organisation du travail - Soutenir la méthodologie et la structuration des raisonnements scientifiques - Favoriser l'autonomie de la personne accompagnée Organisation de l'intervention : Volume horaire : 5 heures toutes les 3 semaines Rythme lié à l'alternance : l'étudiant étant en entreprise une partie du temps Interventions réalisées entre le mardi et le mercredi, selon le planning défini Poste rémunéré au taux horaire de 12,02 EUR brut Les avantages supplémentaires chez Crit : Compte Épargne Temps rémunéré à 6% Mutuelle intérimaire Avantages CE : Cartes cadeaux, Vacances, garde d'enfants, accès plateforme Tout Apprendre (code de la route, soutien scolaire) Taux horaires avec 10% Indemnités de Fin de Mission et 10% Congés Payés. Profil attendu : Bon niveau en mathématiques et physique Expérience en accompagnement, soutien pédagogique appréciée Pédagogie, patience, bienveillance Autonomie, fiabilité et discrétion
Placé-e sous l'autorité de la direction, vous serez basé-e prioritairement sur le secteur de la Marne et pourrez être amené-e à vous déplacer sur l'ensemble du territoire. Missions principales Coordination opérationnelle : organisation logistique des animations, planification et suivi des interventions, relations avec les partenaires locaux. Coordination fonctionnelle de l'équipe : appui et suivi des animateur-rices, circulation de l'information, soutien à la mise en œuvre des actions. Animation et formation : mise en œuvre de programmes d'intervention, accompagnement et montée en compétence des animateur-rices. Vie associative : participation à la promotion de l'association, valorisation et accompagnement des engagements bénévoles. Missions secondaires Participation aux réseaux et collectifs locaux. Contribution aux groupes de réflexion et de travail du mouvement. Démarchage et développement de nouveaux partenariats, en lien avec la direction. Profil recherché Vous êtes rigoureux-se, autonome, et intéressé-e par la médiation scientifique et l'éducation populaire. Une immersion avant prise de poste et/ou une formation POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) en tutorat interne, en partenariat avec France Travail, pourront être envisagées. Renouvellement possible. Poste à pourvoir dès que possible. Envoyez votre CV et une lettre de motivation pour rejoindre une équipe engagée et dynamique.
Missions : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Avantages : Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Primes Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Rattaché(e) à la Directrice d'une crèche collective, vous aurez comme principales missions : - entretenir les locaux de la crèche - entretenir le linge de l'établissement (lavage, repassage, raccommodage, confection) - Vous êtes amené(e) à remplacer régulièrement le poste de cuisinier(ère). Profil : - Connaître les techniques de nettoyage - Être discret (soumis au secret professionnel) - Compétences en cuisine indispensables - La connaissance des normes HACCP et des besoins nutritionnels de l'enfant de moins de 4 ans serait un plus Adresser CV et lettre de motivation
Vos missions : Accueil téléphonique et physique des patients, Prise de RDV patients et prise de RDV des différents bilans pour les patients, Gestion planning des RDV Facturation des consultations via logiciel type (saisie de la consultation qui se transforme en facture), Gestions de Scan arrivant Encaissement Prise de poste immédiate
Notre chocolaterie artisanale et salon gourmand bio recherche un(e) vendeur(se) polyvalent(e) pour un contrat de 36 heures/semaine. La personne embauchée sera amenée à travailler tant en vente à la boutique qu'au service au salon. Elle veillera au rempotage de la boutique et à la présentation des produits, gérera les encaissements, saura conseiller les clients. -Elle participera à la mise en avant de nos produits (animation des réseaux sociaux, décoration et agencement de la boutique.), à l'emballage de nos différents chocolats et confiseries, préparera les commandes, contribuera à la gestion des stocks et assurera l'entretien et le rangement des différents espaces de l'établissement. -Elle assurera également l'accueil, la prise de commande, la préparation et le service des boissons et gourmandises dans notre salon de thé, dans le respect des règles d'hygiène. Nous recherchons une personne prête à s'investir au sein de notre petite équipe, dynamique, force de proposition, rigoureuse et organisée. Dans une ambiance familiale, venez partager les valeurs de notre chocolaterie : naturalité, amour des matières premières de qualité et recherche d'excellence.
Sous la responsabilité d'un directeur de site périscolaire et au sein d'une équipe, l'animateur.rice périscolaire participe à la continuité éducative des enfants sur le temps périscolaire et agit en lien étroit avec les enseignants et les familles. Il contribue à la mise en œuvre des activités d'animation en lien avec le projet pédagogique pour des enfants de 3 à 12 ans, sur le temps de la pause méridienne et/ou du soir après l'école. Vos missions seront : - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs selon le rythme et les besoins des enfants en déclinaison du projet pédagogique, - Favoriser la participation et la socialisation des enfants, - Contribuer à l'éveil des enfants et à leur épanouissement, - Assurer la sécurité physique et morale des enfants en créant un environnement sécurisé et bienveillant, - Veiller au bon déroulement des activités et des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d'hygiène, - Partager les repas des enfants à midi, - S'impliquer activement à la vie de l'accueil périscolaire avec l'équipe. Profil de l'animateur.rice recherché.e : - Réactif.ve, dynamique, pédagogue, disponible et à l'écoute des besoins et des rythmes des enfants, - Capacité à travailler en équipe et être force de proposition, - Présence aux réunions de travail et participation ponctuelles aux événements festifs municipaux, - Travail avec une large amplitude horaire sur le temps scolaire, le mercredi et pendant les vacances, - Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaires. BAFA, à minima stagiaire, obligatoire ou équivalence. Conditions d'exercice : - Accueil en périscolaires le Midi et/ou le Soir les lundis, mardis, jeudis et vendredis (11h30-13h30 et 16h30-18h30), - Contrat à durée déterminée jusqu'au 4 juillet pouvant démarrer le plus tôt possible, - Possibilité d'heures complémentaires sur des actions municipales en dehors des temps périscolaires. Rémunération : - Conditions statutaires + prime de fin de contrat + 10% de congés payés en fin de contrat. Plusieurs postes à pourvoir : 8h/semaine ou 13h/semaine
Nous recherchons un profil rigoureux et polyvalent pour renforcer notre équipe administrative dans le cadre d'un remplacement ! Profil recherché : Autonome et rigoureux(se), vous êtes au cœur de la coordination opérationnelle. Vous jonglez avec aisance entre la rédaction de devis, la gestion des appels et la priorisation des mails, tout en étant un interlocuteur fiable pour vos collègues et les équipes sur le terrain. Missions principales : Gestion des appels clients, salariés, collaborateurs. Gestion et répartition des mails ; Elaboration de plusieurs documents sur Word, notamment devis ; Travail en collaboration avec l'ensemble de l'équipe des chefs de sites Suivi des visites médicales du personnel. Niveau d'études / Formation : Bac à Bac + 2 en gestion administrative ou secrétariat. Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word). Qualités : Sens de l'organisation, discrétion, et bonne capacité d'adaptation. Durée : Doublure prévue du 02 février 2026 au 12 février 2026 / Remplacement à partir du 13 février environ un mois
Vous êtes responsable de la gestion des appels sortants, vous réaliser la prospection téléphonique en présentant des produits de para-pharmacie. Vous valorisez le travail collaboratif et possédez une expérience dans la prospection commerciale. Votre disponibilité s'étend du lundi au vendredi avec une amplitude de 9 heures à 18 heures. Vous maîtrisez la relation client, vous avez le goût du challenge et une certaine appétence commerciale. Vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques et avez une bonne maîtrise de l'orthographe.
L'A.M.P. ou A.E.S assiste, participe, aide la personne dans les moments importants de la vie quotidienne du Résident : réveil, lever, toilette, habillage et déshabillage, repas et nutrition, déplacements, coucher, sommeil, en utilisant au maximum les capacités de la personne et en travaillant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participe à l'élaboration et au suivi du projet individualisé du résident. Un week-end sur deux travaillé.
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vos missions : Être chauffeur-guide accompagnateur A la Française! C'est conduire l'un de nos minibus pour accompagner et guider des groupes de 2 à 8 personnes. Tout au long de la journée, vous serez chargé d'assurer la sécurité et le confort de nos clients, de créer des instants de convivialité et de partager avec votre groupe vos connaissances de la région champenoise et de toutes ses traditions locales. Certains de nos tours pourront aussi se faire à vélo. Le profil idéal : Nous recherchons des candidats avec les compétences et qualités suivantes : - Une maîtrise parfaite de l'anglais, la pratique de l'espagnol est un plus valorisé - Un excellent sens client et une énergie communicative - Une capacité d'adaptation et une flexibilité sur le planning de travail - De la rigueur, de la ponctualité et un véritable sens de l'organisation - Toute maitrise d'une langue supplémentaire est valorisée - De bonnes connaissances sur la Champagne et un gout pour l'œnologie - Un Permis B depuis plus de 3 ans est nécessaire dans l'exercice de vos fonctions Contrat : CDD saisonnier - 6 mois - avril / octobre 2026 Rémunération : selon profil + majorations heures supplémentaires Dimanche jours fériés + primes
La mission confiée au collaborateur d'agence consiste à gérer et développer la clientèle de particuliers et assurance de personnes : - Études et établissements d'offres auprès des clients et prospects - Gestion et suivi des contrats en portefeuille Vos missions : - suivre les actions de prospection de l'agence, l'élaboration des propositions, le développement du taux d'équipement des clients - assurer la gestion des contrats et avenants - assister l'agent dans son activité commerciale - assurer la relance clients, l'accueil téléphonique et physique - développer le portefeuille clients Le collaborateur doit faire preuve d'initiative et d'autonomie. - Accueillir, conseiller - Aisance avec la relation téléphonique - Savoir argumenter, maitriser les techniques de ventes Vous avez appétence pour le domaine commercial
TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à REIMS en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref REIMS- ne pas téléphoner
Groupe alimentaire familial, notre Client est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de vinaigres, de moutardes et de condiments en produits marque nationale et en marque de distributeurs.Rattaché(e) au service production d'une société agroalimentaire, vous gérez le conditionnement des produits finis sur chaîne de conditionnement. Vous manipulez des colis. Port de charges (lourdes) à prévoir. Vous faites preuve d'organisation et de polyvalence; Vous avez un esprit d'équipe. Horaires équipe en 2*8Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Groupe alimentaire familial, notre Client est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de vinaigres, de moutardes et de condiments en produits marque nationale et en marque de distributeurs.Rattaché(e) au service production d'une société agroalimentaire vous assurez la mise en route des lignes de production. Vous gérez le conditionnement des produits finis. Vous manipulez des colis. Port de charge à prévoir. Vous devez avoir impérativement une expérience en production. Port de charges lourdes à prévoir. Vous devez avoir impérativement une expérience en production.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Communauté de communes de la Champagne Picarde recrute une auxiliaire de puériculture pour la crèche Trotti'nous située à Villeneuve sur Aisne (02190). CDD à temps complet (35h hebdomadaires) pour une durée de 6 mois de janvier à juin 2026. Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé. Pour en savoir plus sur la creche Trotti'Nous : https://www.trottinous-creche.fr/
Nous recherchons une personne sérieuse, professionnelle et disposant d'une expérience confirmée dans la vente de produits de luxe. Vous rejoindrez une boutique représentant des marques prestigieuses telles que Breitling, Omega, Tudor, Fred, Dinh Van, et d'autres. Vos missions : - Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle haut de gamme, française et internationale - Vendre des produits de luxe en garantissant une expérience client irréprochable - Participer à la mise en valeur des vitrines et au merchandising - Gérer les encaissements, commandes, réservations et suivi après-vente - Maintenir un espace de vente élégant, ordonné et conforme aux standards des marques Profil recherché : - Expérience indispensable comme conseiller(ère) de vente dans le secteur du luxe - Anglais courant obligatoire - Présentation soignée et sens du service premium - Excellente communication, aisance relationnelle et professionnalisme - Rigueur, organisation et fiabilité Conditions : - Contrat : CDI (ou à préciser) - Salaire : 1 950 € brut / mois - Primes possibles selon résultats - Prise de poste : Dès que possible
Nous recrutons pour notre activité, des Chargé(e)s Back Office Immobilier de Location pour rejoindre notre équipe. Vous serez un acteur clé du suivi administratif et relationnel de notre portefeuille de biens, en assurant un service de qualité auprès de nos clients propriétaires et locataires. Missions principales Gestion des appels entrants France et commercialisation des logements - Identifier et qualifier la demande de l'interlocuteur - Renseigner sur la disponibilité des logements - Créer la fiche contact. - Rédiger les annonces et mettre en location les biens Suivi et traitement des dossiers locataires - Valider la complétude du dossier et la solvabilité du locataire. - Enregistrer la demande de bail. - Gérer la constitution et le suivi administratif des dossiers de location (baux, avenants). - Suivre les relances en cas d'impayés de 1er niveau. Gestion administrative et relation avec les propriétaires - Etre garant d'une excellente relation avec les clients propriétaires (informations, relances, suivi des demandes). - Mettre à jour les bases de données et assurer la fiabilité des informations dans les outils de gestion. - Préparer et transmettre les éléments nécessaires à la comptabilité. - Collaborer avec l'équipe commerciale et l'équipe gestion locative de terrain pour fluidifier l'activité. - Gestion d'un parc de 300 chambres Profil recherché - Formation Bac +2/3 en immobilier, gestion ou administration. - Première expérience en back office, gestion locative ou administration de biens appréciée. - À l'aise au téléphone, avec un bon sens du service client et une excellente communication. - Rigueur, organisation et esprit d'équipe indispensables. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement d'un logiciel de gestion immobilière. Conditions et avantages - Rémunération : 26 000 € brut annuel - 13éme mois - Mutuelle entreprise. - CSE - 37 H semaine/ 12 RTT annuel - Environnement de travail collaboratif au sein d'une agence en pleine croissance.
Devenez notre futur #talent en rejoignant notre Direction technique du Patrimoine sur le poste de Gestionnaire état des lieux - gros entretien F/H ! Vos missions principales sont de réaliser les états des lieux de sortie et de traiter les travaux de remise en état qui en découlent. Vous réceptionnez les chantiers et validez les factures dans le respect du budget alloué. De profil technique du bâtiment, vous êtes force de proposition sur le volet curatif et préventif dans le domaine de la maintenance du patrimoine. De formation type CAP/bac pro bâtiment ou étude de prix, vous disposez impérativement de bonnes connaissances en bâtiment TCE, vous maitrisez les outils informatiques et appréciez le travail collaboratif. Vous êtes aguerri au contact direct clientèle, parfois conflictuel. Permis B exigé pour réaliser vos déplacements professionnels quotidiens. Véhicule non fourni (remboursement des déplacements professionnels selon barème URSSAF).
Depuis 1912, Le Foyer Rémois s'attache à adapter en permanence son patrimoine aux évolutions de la société. Implantés en Champagne-Ardenne, dans l'Aisne et en région parisienne, nos logements répondent aux attentes les plus larges de nos clients, du très social au plus haut de gamme,
Au sein d'un site regroupant l'ensemble des expertises CDER, nous mettons l'accent sur la qualité de service et la dimension humaine au cœur de nos valeurs. Dans notre équipe composée de 3 collaboratrices, vous intégrerez le pôle secrétariat, un noyau central du site où le professionnalisme et la convivialité font toute la différence. Vos missions seront variées et stimulantes : ***Production de documents : - Comprendre, décrypter et proposer des corrections écrites et/ou verbales. - Rédiger, mettre en forme et saisir des documents. - Relire et corriger les documents produits. - Préparer et reproduire le document final. ***Accueil des visiteurs : - Assurer un accueil chaleureux tant physiquement que par téléphone (gestion du standard). - Participation aux relations internes et externes : - Relayer l'information auprès des personnes chargées du suivi de dossier. - Contribuer à la qualité de la relation avec nos adhérents. - Garantir la satisfaction de nos adhérents. - Classer et archiver. ***Missions particulières : - Relecture de documents techniques. - Gestion des agendas et prise de rendez-vous. - Organisation de manifestations, séminaires. Profil : - Formation minimum Bac+2. - Expérience significative sur un poste similaire. - Compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles avérées. - Orienté(e) service client et satisfaction des adhérents. - Dynamique, polyvalent(e) et proactif(ve). Avantages: RTT, Mutuelle, Intéressement, Tickets restaurants
Au sein de notre boulangerie pâtisserie traditionnelle, vous êtes en charge de la vente des produits faits maison. Vous travaillez du mercredi au dimanche. Poste à pourvoir dès que possible.
L'école à distance EFM Formations, recrute un Référent pédagogique pour accompagner ses élèves dans la réussite des concours de la Fonction Publique. Rattaché à la coordinatrice pédagogique et intégré à une équipe à taille humaine, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement des élèves. Vous êtes à la fois un point de contact pédagogique, un conseiller et un motivateur tout au long de leur formation. Votre quotidien s'articule autour de trois grands axes : Suivi individualisé des élèves : répondre à leurs questions, suivre leur progression pédagogique, encourager et relancer si besoin (par mail, téléphone). Conseil et motivation pédagogique : analyser les éventuelles difficultés, proposer des méthodes de travail adaptées, instaurer une relation de confiance et de motivation durable. Mise à jour des dossiers : suivi des devoirs rendus, veille à la complétude du parcours Le profil recherché Vous êtes dynamique et vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et de qualités telles que la rigueur, l'empathie, l'écoute, l'esprit de synthèse, la capacité à rebondir. Vos missions couvrant également des tâches d'écriture, vous devez avoir de bonnes capacités rédactionnelles. À l'aise à l'oral et à l'écrit, vous avez la fibre pédagogique. Vous serez capable de collaborer efficacement et de communiquer au sein de l'équipe. Vous êtes capable de vous adapter à différents profils et niveaux d'élèves (public adulte, et jeunes adultes), et vous disposez déjà idéalement d'une première expérience dans la pédagogie. Nos élèves sont au cœur du projet de l'école : leurs attentes, leurs besoins, leurs satisfactions sont nos principales préoccupations. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement où l'élève est au centre du projet, ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant ! Infos complémentaires Ce que nous offrons : Un environnement stimulant au sein d'un organisme en pleine croissance Une mission valorisante et essentielle pour le développement de l'école et la satisfaction des apprenants Une équipe dynamique et des projets porteurs de sens Conditions : 35 h hebdomadaires réparties sur 4.5 jours (mercredi après-midi libre) Prise de poste rapide Parcours d'intégration et de formation programmé Cadre de travail agréable en open-space limité CDD 6 mois
L'école à distance EFM Formations, recrute un Référent pédagogique pour accompagner ses élèves de la branche Santé et Social. Rattaché à la coordinatrice pédagogique et au sein d'une équipe de 3 personnes, votre principale mission sera le suivi des élèves : Accompagner les élèves dans leur parcours de formation en leur apportant un soutien personnalisé (suivi des cours, suivi des devoirs, motivation) Répondre aux questions et guider les élèves par mail et téléphone Actualiser les dossiers (annotations et commentaires en lien avec le suivi) Le profil recherché Vous êtes dynamique et vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et de qualités telles que la rigueur, l'empathie, l'écoute, l'esprit de synthèse, la capacité à rebondir. Vos missions couvrant également des tâches d'écriture, vous devez avoir de bonnes capacités rédactionnelles. À l'aise à l'oral et à l'écrit, vous avez la fibre pédagogique. Vous serez capable de collaborer efficacement et de communiquer au sein de l'équipe. Vous êtes capable de vous adapter à différents profils et niveaux d'élèves (public adulte, et jeunes adultes), et vous disposez déjà idéalement d'une première expérience dans la pédagogie. Nos élèves sont au cœur du projet de l'école : leurs attentes, leurs besoins, leurs satisfactions sont nos principales préoccupations. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement où l'élève est au centre du projet, ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant ! Infos complémentaires Ce que nous offrons : Un environnement stimulant au sein d'un organisme en pleine croissance Une mission valorisante et essentielle pour le développement de l'école et la satisfaction des apprenants Une équipe dynamique et des projets porteurs de sens Conditions : 35 h hebdomadaires réparties sur 4.5 jours (mercredi après-midi ou vendredi après-midi libre) Prise de poste rapide Parcours d'intégration et de formation programmé Cadre de travail agréable en open-space limité
Missions principales : Préparation et réalisation de crêpes (sucrées et salées), Participation à la mise en place et au service, Entretien du poste de travail et respect des règles d'hygiène et de sécurité, Formation possible Poste 35 heures du mardi au samedi Poste à pourvoir fin novembre.
Notre agence Adéquat Reims recrute un auxiliaire de puériculture H/F pour des missions régulières situées à Reims pour son client spécialisé dans le secteur de la protection de l'enfance. Vos futures missions : * Préparation des biberons * Changement de couches * Soins primaires (DRP, vitamine, bains et autres traitements du quotidien) * Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (du lever au coucher) * Prises des repas (spécifiques à chaque enfant accueilli) * Temps d'animation et d'apprentissage éducatifs * Veiller au respect du rythme de vie de chaque enfant et répondre à ses besoins en matière d'hygiène et de confort * Assurer la sécurité physique et affective des enfants * Assurer les transmissions orales et écrites Salaire selon profil. Horaires de journées ou de nuit. Le Profil Adéquat : * Très bonne connaissance des besoins des jeunes enfants * Apprécier le travail en équipe * Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou d'Éducateur de jeunes enfants obligatoires Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Ami du bon produit, viens voir par ici ! Case à pain recherche un vendeur (F/H) plein d'énergie pour rejoindre l'une de nos dynamiques équipes ! Sous la supervision de notre responsable de magasin, vos missions seront notamment : - Accueillir nos clients avec le sourire et répondre à leurs besoins ; - Comprendre les besoins clients & les conseiller ! - Gérer intégralement la caisse : prise de fonds, remises en banque et encaissements clients ; - Respecter, strictement, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Et bien plus encore !.... Si tu fais preuve, avant tout, d'une aisance relationnelle et que tu te passionnes pour la vente et la satisfaction clients ! Si tu es dynamique, de bonne humeur et que tu aimes travailler en équipe ; alors tu es la personne que nous recherchons ! Alors pourquoi travailler avec nous ? Parce que tu auras des horaires de travail sans coupure, pour une organisation au top ! Parce que tu rejoindras une équipe conviviale et dynamique ! Parce que ton contrat sera un CDI, en 35h00 ! On attend ton CV avec impatience, alors rejoins nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : - Horaires flexibles Programmation : - Disponible le week-end - Horaires flexibles - Travail en journée - Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : - Prime annuelle Mobilité entre les boulangeries de villages non desservies par les transports en commun : Villers Marmery/Val de Vesle/Verzy
Conçue en 1999 par Monsieur Nabil Sbaï à Sillery ; Case à pain compte aujourd'hui 9 boutiques. Générosité, respect et diversité sont les valeurs qui nous guident dans nos démarches et nos réalisations. Case à Pain, ce sont des produits artisanaux élaborés par le savoir-faire de ses boulangers et pâtissiers qui travaillent quotidiennement pour garantir des produits de qualité, généreux, savoureux, sains, équitables ; pour atteindre le plaisir gustatif.
Sciences Po est une institution de recherche et de formation innovante qui compte aujourd'hui près de 1000 salariés de droit privé. Pour contribuer à son essor et porter sa stratégie, elle s'appuie depuis plusieurs années sur une politique dynamique de recrutement d'hommes et de femmes de talents. Le Collège universitaire est rattaché à la Direction de la Formation initiale (DFi) et fonctionne en étroite collaboration avec les autres services de Sciences Po. Le Collège universitaire, sous la direction de la Doyenne, accueille chaque année environ 7000 étudiants français et internationaux sur un cursus de 3 ans, en formation diplômante ou dans le cadre du programme d'échanges. Reims accueille le plus grand campus du Collège universitaire de Sciences Po, avec près de 1600 étudiants. Il propose deux programmes diplômants : la mineure Amérique du Nord et la mineure Afrique. Certains étudiants sont inscrits dans un double cursus international (Columbia University, Berkeley University, University of British Columbia, National University of Singapore, Hong Kong University, University of Sydney, LUISS). Le campus de Reims accueille également, depuis la rentrée 2020, les étudiants en double diplôme avec l'Université de Reims-Champagne Ardennes dans un nouveau Bachelor of Arts and Sciences. MISSIONS : Placé sous l'autorité de la Direction du Campus de Reims, cet emploi recouvre les missions suivantes en lien fonctionnel avec le responsable pédagogique chargé de la mineure Afrique. Cette mineure est enseignée en français et en anglais depuis la rentrée 2025-2026. Y est aussi rattaché le double diplôme avec l'URCA, "sciences et société durables". Contribuer à la mise en œuvre et à la gestion du portefeuille d'enseignements disciplinaires : mise à jour des coordonnées des enseignant-e-s ; participer, en lien avec le responsable pédagogique, à la création / reconduction de cours (envoi et récupération des grilles horaires, transmission et vérification des grilles auprès du Service Planning, réception et mise en ligne des descriptifs de cours.) ; création et paramétrage d'unités pédagogiques dans la base de données de Sciences Po (Banner). Assurer le suivi du déroulement des enseignements et du lien avec les enseignant-e-s : émission des lettres d'engagement des enseignant-e-s et vérification des éléments relatifs aux paiements ; accueil des enseignant-e-s, communications dans le cadre du déroulement des enseignements pendant un semestre académique ; accompagnement au démarrage des cours en lien avec les services supports (technique, audiovisuel, Moodle.) ; préparation et suivi des élections des délégué-e-s en début de semestre ; aide à la mise en place et au suivi des séances de rattrapage en lien avec le service Planning ; traitement des dossiers d'évaluation des enseignants par les étudiante-s ; gestion de fin de semestre (préparation des examens, traitement des copies, suivi des notations des élèves et contrôle de l'assiduité, aide à la préparation des jurys, rattrapages, paiement des corrections d'examens). Gérer la scolarité d'une cohorte d'étudiant-e-s : accueil lors de la semaine de pré-rentrée à l'arrivée sur le Campus, participation à la mise à jour de guide d'accueil, Webinars et mails d'information ; préparation et traitement des inscriptions des étudiants ; suivi de l'assiduité et préparation des jurys du Programme ; préparation des certificats ou mentions, publication d'attestations diverses, classement et archivage des dossiers relatifs aux étudiant Participer aux tâches administratives transversales en lien avec l'ensemble du Secrétariat pédagogique : accueil / permanence et information de la communauté étudiante ; gérer les relations transverses avec les services de soutien aux études (Direction de la scolarité, service carrières, Département des langues, Service des admissions, Accueil administratif).
L'UDAF de la Marne intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées. Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la fonction de délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous avez la délégation pour assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée et vos principales missions sont les suivantes : - favoriser, dans le cadre de la protection, le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles des majeurs protégés, - répondre aux obligations liées aux mandats et ce dans le respect des échéances (DIPM, inventaires, CRG.) - soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement social et budgétaire - assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne protégée - assurer une protection et une gestion des ressources et du patrimoine de la personne protégée. - rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les Juges des Contentieux de la Protection - participer à la régulation de situations de tensions ou de dysfonctionnement, négocier ou assurer un rôle d'interface avec les partenaires pour coordonner l'action Doté(e) de qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe, vous avez la connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux. Vous avez également de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités ainsi que des qualités rédactionnelles reconnues. Vous maitrisez l'outil bureautique. Titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine juridique ou travailleur social (AS, ES, CESF), vous avez à minima une première expérience au sein du secteur social ou médico-social. L'obtention du CNC MJPM est appréciée. Des déplacements réguliers avec nos véhicules de service sont à prévoir sur le département de la Marne.
L'entreprise qui recrute Implantée depuis plus de 40 ans, la société est spécialisée dans la distribution à destination des secteurs industriels et du génie climatique. Dans le cadre de la réorganisation de son service, elle souhaite aujourd'hui recruter son futur talent. Descriptif du poste Sécuriser les encours clients et garantir la fiabilité des données financières. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'assureur crédit, les commerciaux et le recouvrement pour fluidifier les processus et limiter les risques. Vos principales missions : * Suivre et analyser les encours clients pour détecter les risques * Gérer les demandes et échanges avec l'assurance-crédit * Être garant de l'émission des factures client (de la création à l'envoi) * Mettre à jour les bases de données clients et financières (ouverture de compte...) * Collaborer avec les commerciaux pour résoudre les situations sensibles * Assurer le suivi des dossiers à risque Les "+" du poste * CDI / Temps plein * Rémunération fixe sur 13 mois * Titres restaurant * Primes de participation * Chèques vacances * Mutuelle et Prévoyance * CSE Rémunération : 25.000 à 28000 euros / an Comment se déroule le processus de recrutement : * 1ere étape : Rencontre avec le recruteur * 2e étape : Partage de votre profil à l'entreprise si ce dernier est retenu et avec votre accord * 3e étape : Mise en relation et programmation d'un entretien avec les opérationnels * 4e étape : Retour de l'entreprise après entretien Savoir-faire : * Bac+2 souhaité * Connaissance des procédures de facturation et de l'assurance-crédit * Maîtrise des outils financiers et comptables (SAGE, Pack Office) * Organisation et rigueur dans la gestion des priorités au service de la gestion des risques * Aisance relationnelle avec clients, commerciaux et partenaires Je suis Léo SANTARELLI, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Vos missions : - Effectuer les tâches ménagères dans une maison sur deux étages : laver le sol, faire les poussières, laver les vitres, laver les murs, dépoussiérer les lustres, faire le repassage. - Aider aux déplacements, vous serez amené à vous déplacer de manière occasionnelle (rendez-vous médicaux). Les horaires : 2h par semaine le vendredi après-midi. ***Prise de poste dès que possible***
Au sein d'une crèche de 90 berceaux, vous serez en charge de: - Accueillir les enfants et leur famille au sein de la structure ; - Assurer le bien-être de l'enfant (alimentation, sécurité, éveil) ; - Assurer le suivi et l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants ; - Organiser et animer des activités pédagogiques ; - Dialoguer avec les parents et autres partenaires entourant l'enfant. - Assurer l'entretien des locaux Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture. La structure est ouverte toute l'année du lundi au vendredi de 6h à 21h30. Vous devez être autonome pour vous rendre sur votre lieu de travail car les transports en commun ne desservent pas pendant vos horaires de travail.
Au sein d'une crèche de 90 berceaux, vous serez en charge de: - Accueillir les enfants et leur famille au sein de la structure ; - Assurer le bien-être de l'enfant (alimentation, sécurité, éveil) ; - Assurer le suivi et l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants ; - Organiser et animer des activités pédagogiques ; - Dialoguer avec les parents et autres partenaires entourant l'enfant. - Assurer l'entretien des locaux La structure est ouverte toute l'année du lundi au vendredi de 6h à 21h30. Vous devez être autonome pour vous rendre sur votre lieu de travail car les transports en commun ne desservent pas pendant vos horaires de travail.
Nous recherchons pour notre client un aiguilleur de colis (HF). Dans ce rôle, vous serez chargé de : Pousser / orienter les colis Utilisation du point i (ordinateur, édition d'étiquettes) Gestion des cages Analyse des causes avec chauffeurs et prise de décision. Au cour des opérations, vous contribuerez activement à l optimisation des flux de l entreprise tout en veillant à respecter les normes de qualité et sécurité. Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, capable de gérer efficacement plusieurs tâches en simultané. Vous disposez d un excellent sens de la communication pour interagir avec différents interlocuteurs. Vous faites preuve d initiative et êtes à l aise avec les outils informatiques pour prendre des décisions rapides et éclairées. Qualités recherchées : Capacité à travailler sous pression. Sens de l'organisation aigu. Excellente communication interpersonnelle. Compétence en résolution de problèmes. Maîtrise des outils informatiques.
Vous évoluerez au sein de 2 crèches situées à Bourgogne et Bazancourt. Vos missions seront les suivantes : - Organiser la prise en charge d'enfants de 0 à 6 ans selon les impératifs médicaux ou les orientations de la structure. - Evaluer le développement physique et psychologique de l'enfant, ainsi que son état de santé. - Accompagner les parents et la famille dans l'exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation. - Coordonner une équipe (auxiliaires de puériculture, aides-soignants, assistants maternels, ...), et possibilité d'être relais de direction. Horaires d'ouverture de la structure : 7h/20h - travail en roulements (à définir) Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture et vous justifiez d'une expérience similaire. Vous devez pouvoir vous rendre en autonomie sur les lieux de travail (Bourgogne et Bazancourt)
Vous intégrerez un poste de conducteur(trice) pour assurer le transport de circuits scolaires définis et lignes régulières, avec une conduite sûre, souple et confortable. Vous devez respecter en toutes circonstances le code de la route et prendre soin des matériels confiés. Vous serez le garant de la bonne image de la société. Votre parfaite maîtrise de l'autocar vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleurs conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect de la réglementation. Vous êtes doté(e)s de bonnes qualités relationnelles avec le public jeune scolarisé. Interruption de chaque contrat sur la période des vacances scolaires, selon les besoins, un avenant au contrat pourrait être proposé pour assurer d'autres trajets. Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO/FCO à jour.
Etude et projet, recherche pour son client, société d'assurance de 180 personnes, situé à Proximité de Reims (51), un Chargé d'exploitation DSN (H/F). Le Groupe fait partie des 15 premiers opérateurs français spécialisés dans le conseil et la gestion des régimes de protection sociale complémentaire. Cabinet familial et indépendant, il est présent depuis plus de 70 ans sur le marché de l'assurance de personnes. Ce groupe est spécialisé dans la gestion de frais de santé ou de prévoyance. Ce groupe gère plus de 500 000 personnes. Ce groupe a été certifié comme une entreprise qui offre de très bonne conditions de travail. Ce groupe mène des actions quotidiennes qui contribuent à une bonne qualité de vie au travail et à un bon équilibre professionnel et personnel. Descriptif du poste : Avec sa forte croissance, ce groupe doit fiabiliser et automatiser les opérations de DSN. Au sein de l'équipe cotisations, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de gestion, avec des missions variées et en toute autonomie Générer et contrôler les appels de cotisations sur les contrats collectifs Assurer l'affectation des encaissements et la fiabilité des flux financiers Analyser les écarts DSN et contribuer à leur résolution Suivre les dossiers et réaliser les relances dans le respect du cadre réglementaire Mettre à jour les dossiers Répondre aux appels et accompagner les interlocuteurs sur les sujets de cotisations Travailler en lien direct avec le service comptabilité Profil recherché Formation supérieure en comptabilité / finance / informatique (Ingénieur / master ou équivalent) avec une expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans une société d 'assurance. La maîtrise de l'informatique est indispensable sur la gestion de la paie ( Silae, Sage, AS400, ...) Apprécier la gestion des anomalies et participer au projet d'amélioration des outils et des processus. Autonomie dans la réalisation des missions et capacité à prioriser les tâches. Bonne communication, esprit d'équipe et sens du service vis-à-vis des tiers Forte capacité d'analyse et esprit d'amélioration continue des processus. Vous maîtrisez les outils Sage 100, AS400 ainsi qu'une parfaite maîtrise de Excel et idéalement Silaé Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités Vous appréciez le travail en équipe et savez, vous adapter rapidement à un nouvel environnement. Vous avez une expérience en assurance santé, en comptabilité ou en paie Informations complémentaires Type de contrat : CDI - Temps plein - 39h - RTT Localisation : Région de Reims (51) - Présentiel obligatoire Logiciel comptable : Sage 100, AS400 ainsi qu'Excel Prise de poste : dès que possible Référence de l'offre : EP1487
La mission principale du vendeur H/F est l'accueil et le conseil auprès des clients. Celui-ci identifie les besoins et les goûts de chacun et propose les vêtements et chaussures susceptibles de le satisfaire. Il veille au bon déroulement des essayages et connaît bien les tendances de la mode et peut répondre aux questions éventuelles de la clientèle sur les aspects pratiques comme la provenance des vêtements, leur entretien et leur composition. A cet aspect purement commercial s'ajoutent des tâches de gestion des stocks, de rangement, de nettoyage, d'étiquetage et de mise en rayon selon les techniques appropriées. Le vendeur H/F sera amené à encaisser les achats et à faire le compte de la recette en fin de journée. La fonction de vendeur de prêt-à-porter H/F amène à réaliser les missions suivantes : - Accueillir les clients dans la boutique. - Écouter leurs besoins et répondre à leurs questions. - Conseiller et renseigner la clientèle de manière plus générale. - Gérer les stocks de vêtements et d'articles en vente. - Ranger et nettoyer le magasin intérieur / extérieur - Mettre en rayon les articles. - Effectuer l'étiquetage des articles. - Procéder à l'encaissement. - Réaliser l'inventaire annuel selon les règles de l'entreprise. Horaires : Du Mardi au vendredi: 10h-12h + 14h-19h. Environnement travail : uniquement en boutique. Poste a pourvoir dès que possible.
Notre Cleint recherche un(e) opérateur(trice) de production pharmaceutique polyvalent pour rejoindre notre équipe à Reims. Si vous êtes dynamique et rigoureux, nous serions ravis de recevoir votre candidature !Missions principales : Préparer et organiser le conditionnement : Prendre connaissance des opérations de conditionnement, vérifier les éléments nécessaires et participer aux contrôles avant démarrage. Réaliser le conditionnement et assurer le suivi : Effectuer le conditionnement selon les instructions, contrôler la conformité, compléter la documentation et signaler les anomalies. Clôturer le conditionnement : Participer aux bilans, effectuer le vide de ligne et assurer le nettoyage du poste et du box. Préparer, organiser, réaliser les étapes de fabrication de formes liquides (à compléter en fonction des textes déjà existants dans les annonces pour le personnel de production) Être l'opérateur référent pour l'impression des étiquettes : Concevoir les étiquettes, gérer les Bons à Tirer, Imprimer les étiquettes à partir des bons à tirer et gérer les stocks de consommables en lien avec le service Éditions du site de Bordeaux. Polyvalence et missions transverses : Contribuer ponctuellement à des activités en logistique production et qualité : une opportunité idéale pour élargir vos compétences et découvrir de nouveaux domaines au sein de l'entreprise. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, avec une forte motivation et l'envie d'apprendre. Vous aimez élargir vos compétences et êtes curieux(se) face à de nouveaux défis. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques, ce qui est essentiel pour ce poste. Une connaissance du milieu pharmaceutique, des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des Bonnes Pratiques de Documentation (BPD) constitue un atout majeur. Cependant, tous types d'expériences et de connaissances sont les bienvenus : nous valorisons la diversité des parcours. Votre sens de la précision et votre capacité à respecter les procédures feront la différence.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
A la quête de nouvelles opportunités professionnelles ? Manpower Conseil Recrutement Reims recrute, pour le compte d'une industrie spécialisée dans le secteur aéronautique, un Technicien planification et réglementation - Navigabilité (H/F) en CDI basé à Reims. Sous la direction du Responsable Maintenance et Navigabilité, vous serez chargé des tâches suivantes : -Suivre l'état des avions : contrôler l'usure des pièces (cellule, moteurs, hélices) et anticiper les remplacements. -Mettre à jour les dossiers de maintenance : enregistrer les interventions et vérifier que tout est conforme. -Préparer et actualiser le programme d'entretien : planifier les opérations pour garantir la sécurité et la conformité. -Gérer les documents techniques : s'assurer que les certificats et statuts des avions sont valides. -Organiser les périodes d'immobilisation : planifier les arrêts pour maintenance sans impacter la disponibilité des avions. -Participer aux audits et à l'amélioration continue : proposer des actions pour fiabiliser et optimiser la maintenance. Vous avez le profil idéal si : -Vous êtes titulaire d'une formation en aéronautique et disposez d'une expérience réussie en maintien de navigabilité ou dans un poste similaire (Bureau Technique, CAMO.). -Vous maîtrisez les normes aéronautiques (EASA Part M/ML - CAO/CAMO, Part 145) et l'anglais technique. -Votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse seront des atouts pour réussir dans ce poste. -Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités.
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participez activement au processus de transformation du papier. Votre rôle est d'assurer la production en série tout en respectant les standards de qualité et de sécurité. Vos missions principales : - Alimentation des machines : Approvisionner les lignes de production en matières premières (bobines de papier, cartons, etc.). - Surveillance de ligne : Contrôler le bon déroulement de la fabrication et effectuer les réglages de premier niveau. - Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits finis (aspect, dimensions, résistance) et écarter les non-conformités. - Conditionnement : Assurer la mise en carton, l'étiquetage et la palettisation des produits avant expédition. - Maintenance de 1er niveau : Veiller à la propreté de votre poste de travail et signaler toute anomalie technique. Conditions de travail : - Horaires : Travail en équipe (souvent en 2x8 ou 3x8 selon les besoins de l'usine).
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique pour ORANGE, auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Pour renforcer son équipe, notre agence de Reims : Un(e) « Conseiller (e) commercial(e) PP-RAC-PI-ADE » Vous souhaitez occuper un poste proposant une rémunération variable déplafonnée et avec une forte autonomie tout en ayant le statut de salarié(e) ? Le CSF est fait pour vous. Vous aurez pour missions d'accompagner nos adhérents dans leur recherche de financement et d'assurance en proposant les services de CRESERFI (prêts immobiliers, regroupements de crédits, assurances des emprunteurs, immobilier neuf, prêts personnels). Vous aurez également la responsabilité de développer votre propre réseau d'apporteurs d'affaires. Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vos missions principales seront : 1. Vente et conseil : réaliser les objectifs fixés sur les lignes de produits et services proposés. Respecter le devoir de conseil et les procédures : - Appliquer la méthode de vente - Utiliser les outils du CSF - Accompagner l'adhérent jusqu'à la finalisation de son projet - Détecter de nouveaux projets. Vous bénéficiez de rendez-vous programmés dans votre agenda et de partenaires bancaires locaux. 2. Développement : générer des contacts par la prescription et la recommandation - Développer et animer, par une relation de qualité, votre réseau de prescripteurs (agents immobiliers, notaires, promoteurs immobiliers.) - Développer de nouveaux accords locaux - Animer les accords nationaux et locaux existants - Recommander les produits et services proposés par CRESERFI. Les points forts : Statut salarié(e) en CDI Rendez-vous programmés dans l'agenda Rémunération déplafonnée Offre complète en financement (immobilier, rachat de crédits, prêts personnels) Partenaires bancaires locaux existants Formation complète technique et commerciale Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, vous devez être : organisé(e) autonome curieux(se) dynamique Pour la bonne réalisation de ces missions, vous devez avoir une première expérience dans la vente de produits financiers à destination de particuliers. Vous bénéficierez de 3 semaines de formations (positionnement de l'entreprise, partenaires, outils, produits, techniques de vente) ainsi que des formations réglementaires idoines.
En tant qu'employé/e polyvalent/e, vous seconderez la gérante et assurerez les missions suivantes : - Accueil clientèle - Service à table, nettoyage et redressage des tables - Prise des commandes à l'accueil, au téléphone et en salle - Aide à la préparation simple et plonge - Gestion des stocks - Préparation des commandes - Livraison à domicile des commandes (permis B valide obligatoire) Travail en coupure 10h45-14h00, 18h00-22h00, 35h/semaine, travail le dimanche soir, 2 jours de repos/semaine, Démarrage au smic et après 3 mois de satisfaction 100€ en plus net par mois. Type d'emploi : Temps complet CDD évolutif Expérience: - Restauration: 1 an (Optionnel) - HACCP: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Zone Champea à Champigny
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans le travail temporaire, la gestion de transition et l'évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur le secteur de Reims, un Assistant Logistique dans le cadre d'un contrat intérimaire jusqu'au 31 mars. Contexte : Assurer la mise en place et la livraison des engrais aux silos et chez les associés coopérateurs et ordonnancer leur bonne exécution avec les prestataires. Contribuer à la satisfaction des adhérents internes et des partenaires par une organisation optimale des livraisons afin de mettre à disposition, en quantité, en qualité et dans les délais les engrais inorganiques. Vous travaillerez sur les missions suivantes : - Assurer la mise en place et la livraison des produits chez le client - Coordonner avec le service approvisionnement la mesure des besoins - Ordonnancer les livraisons - Respecter les réglementations et la politique sécurité pour son périmètre de responsabilité Contrat : Intérim jusqu'au 31 mars 2026. Prise de poste dès que possible Salaire : 15,82€/h Horaires : - 8h-12h / 13h30-17h du Lundi au Vendredi. Diplômé d'un Bac +2, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques Une connaissance du monde agricole serait un grand plus pour être à l'aise sur ce poste.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous cherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Reims, un employé polyvalent de restauration (H/F). Vos missions : - Service - Cuisine - Aide à la plonge Profil recherché : - Expérience de cuisinier (H/F) exigée - Avoir l'envie d'apprendre - Aimer le travail d'équipe - Avoir le goût pour le service clients Informations : - 35h hebdo - Possibilité de travailler le samedi - Rémunération au SMIC
Vous serez en charge du chargement et déchargement des colis + tri. (secteur Croix-Blandin) Vous travaillez du lundi au samedi avec une amplitude horaire de : 1H30 à 7H Pouvoir se rendre sur le lieu de travail par ses propres moyens Prise de poste : dés que possible
Le centre hospitalier vétérinaire propose plusieurs postes d'auxiliaire vétérinaire spécialisé pour renforcer son équipe. Poste disponible de suite. Centre hospitalier ouvert 24/24. Horaires variables : Nuits, Week-end, jours fériés. Vous réalisez les soins de confort animalier selon les besoins et caractéristiques de l'animal. Vous pouvez mener des actions d'assistance au praticien vétérinaire lors de soins vétérinaire (vous préparez et installez l'animal, vous préparez le matériel et apporter une aide technique au vétérinaire) Etre titulaire d'une formation d'ASV (auxiliaire spécialisé vétérinaire) et avoir une expérience d'au moins 6 mois à un an dans le métier afin de pouvoir accéder au poste.
Rattaché(e) à la Directrice d'une crèche collective, vous aurez comme principales missions d'assurer la continuité de prise en charge des enfants avec l'auxiliaire de puériculture ou l'employé de crèche en charge du groupe (tous services confondus) et d'apporter votre aide, autant que de besoin, au personnel des services généraux (entretien, lingerie, cuisine). Vous êtes patient(e), disponible et calme. Vous devez être en possession de l'attestation d'honorabilité
Vous serez chargé(e) d'un groupe de 5 à 8 enfants âgés de 3 mois à 3 ans pour les soins d'hygiène, aide au repas, suivi des activités, sommeil, éveil de l'enfant. Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture. Vous devez être en possession de l'attestation d'honorabilité.
Vos missions: Vous devrez répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant : - Accueillir et prendre en charge les enfants - Assurer les soins d'hygiène et quotidien de l'enfant - S'informer et appliquer l'ensemble des informations concernant l'EAJE (hygiène, santé et pédagogie). - Accueillir les familles (écoute, conseils, informations) Vous participerez au développement de l'enfant : - Organiser matériellement en lien avec l'équipe les activités encadrées - Animer le projet pédagogique de l'EAJE - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant - Prendre en charge l'enfant individuellement et/ou en groupe Vous travaillerez en équipe Vous assurerez l'ouverture ou la fermeture de la petite crèche en l'absence d'un des responsables. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à assurer la continuité de service et donc d'accepter des modifications d'horaires en fonction des besoins. ***LE DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST OBLIGATOIRE*** **Prise de poste dès que possible**
L'agence VALO TTi REIMS "l'inclusion par l'intérim" recherche pour son client un Préparateur de commandes avec CACES 1 3 OBLIGATOIRE (H/F) Missions confiées : - Préparer les commandes journalières, palettes et colis par picking - Emballer des produits et des marchandises - Contrôler la qualité des palettes - Charger/Décharger les camions de livraison Compétences requises : - Vous avez de l'expérience dans le domaine de la logistique. - Vous respectez les normes de sécurité - Vous disposez des CACES 1, et 3 OBLIGATOIRE, Informations complémentaires : - Horaire : Journée - Lieu: REIMS - Taux horaire : 12.02 €/heure
Dans le cadre des missions relevant du Centre d'Accueil et d'Evaluation des Situations, le travailleur social mènera un accompagnement ayant pour objet l'hébergement, l'ouverture des droits sociaux et le soutien dans les démarches de la demande d'asile. Il participera avec l'équipe pluridisciplinaire à toutes les activités visant à améliorer le fonctionnement du service sous l'encadrement du chef de service et l'autorité du Directeur. Il sera amené à rédiger divers écrits professionnels (rapports, synthèses, comptes rendus.) dans le respect des délais impartis. Missions : - Accueillir les personnes orientées par l'OFII et évaluer les besoins urgents, - Aider à l'ouverture des droits permettant la bonne marche de la demande d'asile, - Soutenir la personne accueillie dans la rédaction de son récit de vie, - Réaliser des visites à domicile régulières afin de garantir la bonne tenue des logements, - Tenir à jour le dossier individuel des personnes accueillies, - Favoriser l'accès aux soins, - Mettre en place des activités d'animation collective et de prévention en lien avec les problématiques rencontrées, - Inscrire son action dans un réseau partenarial, - Promouvoir la bientraitance au sein de l'établissement.
Malgré l'implication des bénévoles, les besoins de l'association vont au-delà des compétences apportées par ces dernier-ère-s et appellent des compétences spécifiques et une action en continu. Ainsi, l'association a eu l'idée de créer un Centre Ressource LGBTI+ et d'enrichir le travail de l'équipe de bénévoles par une équipe salariée. Notre activité étant de plus en plus importante, nous recherchons un nouveau membre pour notre équipe salariée. C'est dans ce cadre que nous recherchons un-e chargé-e de prévention et d'accompagnement, motivée-e et dynamique, en capacité d'animer des actions de prévention/sensibilisation/formation, auprès de différents publics (jeunes, professionnel-le-s, personnes concernées). Sa connaissance du public LGBTI+ et de ses besoins lui permet, dans le cadre de la politique générale de l'association et des politiques sociales et médico-sociales, et sous l'autorité de la hiérarchie, de participer au déploiement des projets de l'association. Iel doit être en capacité de s'approprier le contenu et de participer à la mise en œuvre des projets concernés par ses missions. Iel, pour les interventions de prévention/sensibilisation/formation, doit être en capacité de : - Prévoir les supports de communication et de diffusion - Animer des sessions auprès de publics cibles, seul.e ou en binôme - Faire le suivi de la fréquentation des sessions - Faire un compte-rendu quantitatif et qualitatif de l'action Iel, pour les permanences sur site et hors site, doit être en capacité de : - Accueillir les publics concernés - Orienter si besoin vers le bon acteur ou proposer un suivi Iel devra aider à la mise en œuvre des différents évènements organisés par l'association. En lien avec le/la vice-président-e : Iel devra rendre compte de ses activités en produisant des documents de synthèse (quantitatifs et qualitatifs) Compétences : - Connaître les diversités du public LGBTI+ ainsi que les difficultés qu'il rencontre (personnellement, médicalement, professionnellement...) - Savoir décliner les actions sur des supports divers (rédaction papier, Powerpoint, vidéo.) - Savoir trouver les canaux les plus adaptés en fonction des publics - Avoir des facilités de prise de parole en public - Savoir exposer, donner des conférences, échanger sur les différentes thématiques LGBTI+ - Savoir coopérer, travailler en réseau - Savoir travailler en équipe/en autonomie - Avoir des capacités rédactionnelles Le poste requiert d'avoir le permis B et véhicule pour pouvoir vous déplacer, des frais de déplacement seront alloués. Ordinateur et téléphone portable mis à disposition Travail de semaine, avec possibilité de travail le samedi en fonction des besoins de service. Qualifications : Diplôme dans le domaine social, à minima bac+2 Expérience souhaitée Durée du travail : CDD de 6 mois (renouvelable) 35h/ semaine Selon grille Convention ECLAT Contact: Stéphanie BERTHET, Responsable du Centre Ressource LGBTI+ , s.berthet@exaequo.lgbt
Notre agence Adéquat Reims recrute un cuisinier F/H pour une mission longue évolutive située à Reims pour son client spécialisé dans le domaine social. Vos futures missions : - Préparation de repas - Service de 110 plats chaque midi et chaque soir - Entretien du poste de travail - Respect des règles d'hygiène et de sécurité L'équipe est constituée de 4 personnes (2 chefs + 2 commis de cuisine). Travail du lundi au dimanche avec repos défini par le planning du service. Le salaire sera défini en fonction de l'expérience et de la convention collective dont dépend notre client. Le Profil Adéquat : Vous possédez au minimum 6 mois d'expérience sur un poste en cuisine collective, êtes disponible pour travailler les week-ends et êtes rigoureux, autonome . Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Notre agence Adéquat Reims recrute un assistant RH H/F pour une mission longue située à Reims pour son client spécialisé dans le secteur du social. Vos futures missions : - Gestion administrative du personnel (DUE / contrats / avenants / période d'essai) - Gestion des absences (maladie, congés payés) - Saisie des éléments variables de paie (EVP) - Diverses tâches administratives liées au poste La prise de poste est à faire au plus vite pour une longue mission d'intérim en vu d'un CDD de 8 mois (remplacement d'un salarié absent). Horaires en journée du lundi au vendredi sur une base de 35h / semaine. Salaire selon expérience et convention collective de notre client. Le Profil Adéquat : Vous possédez au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire, vous êtes disponible, rigoureux (se) et savez vous adapter à un environnement exigeant. La prise de poste devra se faire rapidement. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de l'agro-alimentaire « produits alimentaires liant plaisir gourmand et qualité » à Reims (51), des agents de production agroalimentaire (F/H). Selon l'affectation et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes en charge : - De l'emballage des produits finis dans les conditionnements appropriés - Du contrôle des quantités - Du nettoyage du poste de travail en fonction des normes d'hygiène et environnementales - Vous disposez au moins d'une première expérience professionnelle - Vous acceptez de travailler en équipe 3X8 - Vous êtes disponible du lundi au vendredi - Un salaire fixe, primes, majorations de nuit - Accompagnement personnalisé et formation au poste Mission renouvelable.
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, est directement hébergée au cœur de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. C'est la garantie de missions régulières et d'un suivi personnalisé. Le responsable de compte dédié sur site est disponible pour vous guider dans votre nouvelle mission, il est garant du bon déroulement de cette dernière. Basé chez le client, il est chaque jour à vos côtés pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pour le Service de Milieu Ouvert Renforcé à Reims, vous serez en charge de : - Elaborer un diagnostic social (investiguer, se renseigner, analyser et rédiger des rapports sociaux), - Conduire des actions éducatives quotidiennes ajustées et personnalisées, en respectant le rythme et les besoins de l'adolescent en référence au Projet Personnalisé d'Accompagnement Global, - Evaluer avec la famille et les partenaires les besoins de l'adolescent et proposer les réajustements possibles en fonction de l'évolution de la situation, - Effectuer un accompagnement socio-éducatif de l'adolescent suivi, - Participer à la vie institutionnelle. Vos compétences : Autonomie, prise d'initiatives, disponibilité, adaptabilité, Bonne capacité rédactionnelle, Discrétion professionnelle Permis B obligatoire car vous serez amené(e) à transporter les jeunes dans le cadre de votre poste. Poste à pourvoir à compter du 04/02/2025
Dans le cadre de la politique d'action sociale et sanitaire du Département, vous exercez vos fonctions auprès de la population d'un secteur géographique déterminé. Vous aidez les personnes, les familles ou les groupes connaissant des difficultés sociales, à restaurer leur autonomie et à faciliter leur insertion par la libre adhésion. VOS MISSIONS : Rencontrer toute personne vous sollicitant et mener, après évaluation, des actions individuelles ou collectives de prévention, d'information, d'orientation, d'accompagnement, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire de la circonscription de la solidarité départementale (C.S.D.), les autres services sociaux et les partenaires. ***Protection de l'enfance : Mener des actions visant à prévenir la maltraitance des mineurs, ou à y remédier. Apporter conseil et soutien éducatif auprès des familles. Réaliser des enquêtes ou bilans sociaux ***insertion et logement : Assurer l'accompagnement de personnes âgées et/ou en situation de handicap, Instruire les demandes de revenu de solidarité active (R.S.A.), Aider à l'élaboration des contrats d'insertion, Assurer le suivi des bénéficiaires, Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions d'insertion, Instruire les demandes d'aides (Fonds Solidarité Logement.),Mener des actions de prévention d'impayés de loyer, de relogement, d'expulsions locatives ***Protection maternelle et infantile : Effectuer des enquêtes d'agrément assistantes maternelles, Participer à des actions pré et postnatales. ***Missions annexes : Organiser, animer, participer à des réunions de travail, d'information, de formation, Saisir vos interventions dans le progiciel SOLIS, Accueillir des stagiaires VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale (CESF) Vous disposez de : Connaissances juridiques, Connaissances en législation sociale, Connaissances en économie sociale et familial, Une aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous savez : Faire preuve de discrétion professionnelle, Vous rendre disponible, Prendre du recul, Prendre des initiatives et des décisions. Poste de Catégorie A, temps complet, rémunération statutaire + Régime indemnitaire + C.N.A.S., participation à la complémentaire santé et prévoyance labellisée, Lieu de travail : REIMS (51100) 50% CSD Porte Mars- 50% CSD Jadart
AMS Nettoyage & Services recrute de toute urgence sur Reims et ses alentours des Agents de Nettoyage (H/F) pour le tertiaire (Bureaux, Particuliers, Ecole,... ). Vos missions selon le poste proposé : -Nettoyage des locaux -Entretien des sanitaires Vous serez formé(e) et encadré(e) par nos équipes afin de favoriser au mieux votre intégration dans notre entreprise et vous permettre de vous y sentir bien. A titre indicatif les jours et les horaires d'intervention se répartissent du lundi au samedi. Les débuts de poste s'étalent de 05h00 à 20h00. A temps partiel comme à temps plein, les postes sont adaptables selon vos contraintes. Vous disposez de vos propres moyens pour vous rendre sur votre lieu de travail. ****Prise de poste urgente****
Lieu : Rue de Sillery, 51100 Reims Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie pour accompagner une personne en situation de dépendance à son domicile. Le poste nécessite autonomie, bienveillance et sens des responsabilités. Missions principales - Aide aux soins d'hygiène et de confort - Aide à la mobilité et aux déplacements - Entretien du linge (lavage, repassage, rangement) - Préparation des repas, avec compétences culinaires adaptées aux personnes diabétiques - Participation au maintien du bien être et de la sécurité de la personne accompagnée Conditions du poste - Contrat : CDI - Durée de travail : irrégulière, selon les besoins de l'employeur - Logement mis à disposition : chambre privative + salle de bain dans l'appartement de l'employeur - Nourri(e) sur place - Poste basé Rue de Sillery à Reims Profil recherché - Expérience souhaitée auprès de personnes dépendantes - Compétences en cuisine adaptées aux régimes spécifiques (diabète) - Sens de l'écoute, patience, discrétion - Capacité d'adaptation et autonomie
Dans le cadre de l'accueil des familles déplacées d'Ukraine, l'UDAF de la Marne exerce des mesures d'intermédiation locative (IML) au sein d'appartements dont elle est locataire après orientation du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) de la Marne, chargé du suivi de ce dispositif. Sous la responsabilité du Chef de service, vous assurez la mise en œuvre de mesures individuelles, conformément au cahier des charges de l'IML. Vous accompagnez les ménages dans la construction de leur trajectoire personnelle d'insertion en France en visant leur autonomie notamment dans la prise en charge financière de leur logement permettant à terme le glissement de bail. Vous assurez le suivi administratif des mesures par un reporting régulier sur les situations. Fort de 3 années d'expérience, vous maitrisez les savoir-faire techniques et relationnels : - Conduite d'un entretien d'aide auprès de personnes dites vulnérables - Evaluation des risques encourus pour la santé, la sécurité, la gestion budgétaire, en lien avec le logement - Soutien et conseil dans le cadre de l'habitat : maintien dans le logement, économies d'énergie, relation avec les bailleurs - Rédaction de rapports d'évaluation de la situation des usagers en faisant preuve d'une qualité rédactionnelle professionnelle et distanciée - Utilisation d'outils collaboratifs et reporting sur tableur (suivi familles et logements) - Vous avez développé des capacités relationnelles avec les équipes et les partenaires ainsi qu'un sens de l'organisation et de la planification de vos activités. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire marnais au domicile des usagers. Jours de travail réguliers - horaires variables selon les besoins des publics CV + lettre de motivation obligatoire A pourvoir dès que possible
Nous recherchons un Chargé de Recrutement H/F spécialisé dans le secteur du transport et de la logistique.En étroite relation avec votre Responsable d'Agence, vous savez avant tout écouter nos clients et leurs besoins pour leur apporter des réponses pertinentes de délégation intérimaire ou de présentation de candidats (CDD/CDI). Anticiper, développer et gérer les ressources intérimaires et candidats de l'agence vous permet de connaître de manière précise les profils que nous pouvons mettre à disposition de nos clients. Vos missions consisteront principalement à analyser les besoins de nos clients et nouveaux clients, rédiger et diffuser les offres d'emploi correspondantes, réaliser le recrutement des candidats et des intérimaires (sourcing, évaluation, sélection, etc.), suivre le bon déroulement de la prise de poste et de la mission, puis s'assurer de la satisfaction des clients pour devenir de plus en plus pro-actif(ve) dans vos nouvelles propositions. L'agence est ouverte du lundi au vendredi sur une amplitude horaire allant de 08h00 à 12h00 puis de 14h00 à 18h00. Votre planning sera fixe et fixé par rapport à votre temps de travail. Votre sérieux et votre pugnacité seront des atoux majeurs pour ce poste.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre Mission : Développer et Fidéliser Rattaché au Responsable Magasin, vous êtes l'ambassadeur de la concession auprès d'une clientèle de professionnels (transporteurs, logisticiens, entreprises de travaux publics). Fidélisation : Vous développez votre portefeuille clients sur le secteur de la Marne (51) en proposant des solutions adaptées (pièces de rechange, forfaits entretien, contrats de service). Conseil Technique : Vous analysez les besoins de vos interlocuteurs (gestionnaires de flotte, chefs d'atelier) et apportez une expertise sur les pièces d'origine et les services associés. Vente Conseil : Vous assurez la promotion des campagnes promotionnelles, gérez les devis et négociez les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise. Veille Marché : Vous assurez une remontée d'information terrain sur la concurrence et les besoins émergents des clients.
Descriptif du poste et profil souhaité : Sous la responsabilité du Chef de service, vous assurez la mise en œuvre de mesures individuelles de type ASLL et MASP, conformément au contrat passé entre le demandeur et le Conseil Départemental (Respect du cahier des charges). Fort de 3 années d'expérience, vous maitrisez les savoir-faire techniques et relationnels : - Gérer les prestations sociales dans l'intérêt de la personne - Conduire un entretien d'aide auprès de personnes dites vulnérables - Evaluer les risques encourus pour la santé, la sécurité, la gestion budgétaire, en lien avec le logement - Soutenir et conseiller dans le cadre de l'habitat : maintien dans le logement, économies d'énergie. - Rédiger des rapports d'évaluation de la situation des usagers en faisant preuve d'une qualité rédactionnelle d'un très bon niveau - Vous avez développé des capacités relationnelles avec les équipes et les partenaires ainsi qu'un sens de l'organisation et de la planification de vos activités. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire marnais au domicile des usagers. Jours de travail réguliers - horaires variables selon les besoins des publics Pour postuler : CV + lettre de motivation obligatoires
NomoPhone Recrute : Employé Polyvalent en Gestion de Produits Téléphoniques (H/F) Rejoignez notre aventure ! Si l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique et innovante vous attire, vous êtes au bon endroit ! Vos missions seront : Assurer la réception de chaque produit, en veillant à identifier tout problème potentiel lié au transport. Organiser les colis selon leur destination au sein de l'entreprise. Effectuer des vérifications et tests rigoureux sur chaque appareil. Gérer la communication avec les clients pour toute négociation nécessaire via messagerie. Et potentiellement d'autres missions liées à la bonne réussite de l'entreprise Ce qu'on recherche : Un(e) candidat(e) dynamique, organisé(e), capable de travailler de manière autonome, avec un fort intérêt pour les nouvelles technologies. Votre rigueur sera votre meilleure alliée ! Ce qu'il faut savoir : Les missions impliquent des tâches répétitives et nécessitent une capacité à travailler efficacement pour garantir un service rapide et de qualité.
Missions du poste : - Conduire l'évaluation et réaliser des bilans d'évaluation auprès de personnes atteintes de déficience visuelle - Définir des objectifs d'autonomie intégrés au Projet Personnalisé, participer à son élaboration et à sa mise en œuvre en proposant un programme d'intervention spécifique - Participer aux réunions de service, aux synthèses et rendre compte de vos activités, rendre compte régulièrement de vos actions auprès du responsable de service - Suivre les orientations du projet de service - Actualiser vos connaissances, assurer une veille professionnelle - Rédiger des écrits professionnels : bilans, synthèses, projets personnalisés, comptes rendus de formation - Mener des actions de sensibilisation à la déficience visuelle auprès d'établissements scolaires, centres de formation, entreprises - Conseiller pour les aménagements adaptés à la déficience visuelle, identifier et adapter l'environnement, le matériel, les aides et les outils pédagogiques pour les personnes avec une déficience visuelle - Accompagner la personne en situation de déficience visuelle dans l'appropriation de son autonomie - Contribuer aux orientations du projet de soin de l'Institut. Profil recherché : - Certificat d'instructeur pour l'autonomie des personnes déficientes visuelles (obligatoire) - Permis de conduire impératif RH/EI/22/12/25 - Maîtriser son environnement professionnel : se situer et communiquer avec les autres professionnels en équipe pluridisciplinaire (communication interdisciplinaire) - Autonomie, sens de l'initiative, force de proposition - Qualités relationnelles, pédagogie - Rigueur dans les écrits professionnels Adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Directeur Général de l'Institut Michel Fandre 51 rue Léon Mathieu 51100 REIMS
Vous travaillez dans une station service sur l'autoroute A26 Vos missions: - nettoyage des sanitaires (douches et toilettes) - nettoyage de l'entrée de la station Horaires de travail : 6h00 à 12h00 Vous travaillez 3 jours une semaine et 4 jours une semaine Contrat dans le cadre d'un remplacement pour maladie
Pour notre boulangerie nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en boulangerie. poste à pouvoir de suite débutant accepté
Vous serez le leader de l'équipe et vous accompagnez et faites évoluer votre équipe au quotidien, afin d'atteindre les objectifs fixés. Vous serez également présent pour leur transmettre le goût de la relation clients, le tout en respectant les normes et standards de l'enseigne. Véritable coordinateur, vous êtes une personnalité incontournable au sein de votre restaurant et vous savez aussi bien motiver, que convaincre votre équipe composée d'une trentaine de personnes. Vous aimez la performance : en superviseur opérationnel, vous intervenez sur des missions administratives et financières (caisses, inventaire, commande).
Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 3 millions de Français utilisent nos services. Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil. Nous nous battons au quotidien pour faire gagner nos clients, augmenter leur pouvoir d'achat et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe. Multi-Impact, Courtier Gestionnaire et spécialiste de l'Assurance Emprunteur, filiale du Groupe Meilleurtaux, nous recherchons un Conseiller Relation Client H/F, passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre ses équipes. Le secteur de l'assurance vous attire ? Vous souhaitez rejoindre une PME en pleine croissance et innovante dans un contexte très dynamique ? Vous avez envie d'un environnement de travail agréable ? Alors ce qui suit devrait vous intéresser ! Description du poste Vous serez rattaché(e) à notre Centre de Relation Client. Votre unique objectif : conseiller vos interlocuteurs dans la bonne humeur ! Vos missions : - Assurer la réception des appels entrants. - Conseiller, assister et renseigner nos interlocuteurs en respectant la législation et les procédures en vigueur dans l'entreprise. - Echanger avec nos interlocuteurs via notre tchat en ligne. - Traiter les mails de nos clients et partenaires. - Réaliser certains actes de gestion. Qualifications Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? - Vous avez occupé un poste similaire d'au moins 2 ans dans le secteur de l'assurance. - Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie. - Vous savez faire preuve de polyvalence. - Vous faites preuve d'une grande aisance rédactionnelle. - Vous savez faire preuve d'analyse. - Vous maitrisez les outils informatiques. Les soft-skills attendus pour réussir chez Multi-Impact ? - Autonomie et rigueur. - Conscience professionnelle. - Très bon relationnel. - Curiosité Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 - Echange téléphonique pour apprendre à mieux se connaître et le cas échéant convenir d'une date pour passer un entretien de recrutement. 2 - Entretien(s) physique(s) sur site avec vos futurs managers/un membre de l'équipe RH. 3 - Félicitations et bienvenue à bord ! Informations supplémentaires En nous rejoignant , Multi-Impact vous offre : - Une Prévoyance Collective et dispositif de Retraite Collectif financés à 100% par l'employeur. - Une mutuelle financée à 90% par l'employeur. - Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé. - Un accès au CSE qui propose de nombreux avantages tout au long de l'année. - Prise en charge des abonnements transports. - Un dispositif de participation attractif. - Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine, une fois votre période de formation terminée. Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Multi-Impact a mis en place : - Un parcours d'intégration sur mesure dispensé à tous les nouveaux collaborateurs. - Un accompagnement personnalisé, suivi et encadré pour la prise de poste. Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.
Dans le cadre du renforcement du service ressources humaine du CROUS de Reims, nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines: Missions principales : - Saisie d'heures étudiants - Suivi d'heures et contrats - Suivi des visites médicales - Réalisation des attestations de salaires - Réalisation de tableaux de suivi - Réalisation des attestations de présence formation - Recensement et suivi des formations - Recherche de formations et établissement de devis. Profil recherché : Bonnes compétences rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Bonnes qualités relationnelles
Responsable de votre portefeuille de créances, vous défendez les intérêts de nos clients par les solutions apportées à leurs dossiers. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier. Votre mission : Vous prenez en charge sur le "Terrain" les affaires confiées par nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements. Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre capacité relationnelle, votre sens de l'organisation et une capacité de persuasion empreinte d'empathie. L'efficacité de vos solutions contribue à la préservation de bonnes relations commerciales. Votre profil : . Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos débiteurs aux heures appropriées. (BtoC) . Vous avez une âme de négociateur. . Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos affaires. . Vous êtes curieux et aimez investiguer. . Vous avez les sens du relationnel et une appétence mais savez faire aussi preuve de détermination à aboutir. . Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante, d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement terrain. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble. Les raisons de nous rejoindre : Avec un savoir-faire basé sur une expérience de plusieurs décennies de pratique des métiers du recouvrement des créances, nous nous engageons aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.
Notre entreprise, spécialisée dans les travaux de construction et de rénovation, recherche un ouvrier BTP polyvalent H/F confirmé(e) pour intégrer une équipe dynamique et rigoureuse. Vous interviendrez sur des chantiers variés (rénovation, réhabilitation, aménagements intérieurs/extérieurs, petits travaux neufs) et serez autonome sur plusieurs corps de métier. Vos principales missions seront : Travaux de maçonnerie générale : montage de murs, coffrage, ferraillage, enduits, reprises et finitions, Petits travaux de plâtrerie et d'aménagement intérieur : pose de cloisons, doublages, faux-plafonds, rebouchages, Pose de carrelage, faïence et sols, Petits travaux de menuiserie (pose de portes, plinthes, ajustements), Petits travaux de plomberie (pose d'appareils sanitaires, raccordements, réparations simples), Participation à la préparation, au suivi et à la réception des chantiers, Lecture de plans, prise de côtes, gestion du matériel et maintien de la propreté du chantier. Vous travaillerez en autonomie ou en binôme, sous la responsabilité du conducteur de travaux ou du chef de chantier. Profil recherché : Expérience exigée : minimum 2 ans sur poste similaire, Connaissances solides dans plusieurs domaines du BTP (maçonnerie, plâtrerie, carrelage, petit second œuvre, etc.), Lecture de plans et capacité à exécuter un chantier de manière propre et soignée, Rigueur, ponctualité et respect des règles de sécurité, Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur chantiers), Esprit d'équipe, autonomie et sens du travail bien fait indispensables. Conditions et avantages : Mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant, Indemnisation des trajets, Véhicule de service Équipements de protection individuelle (EPI) fournis, Outillage professionnel complet Intégration dans une équipe stable et sérieuse, ambiance conviviale.
Description du poste : Après une période de formation, vous serez capable d'animer et de manager une équipe sur une tranche horaire, en toute autonomie. En tant que manager, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien du restaurant et dans la satisfaction de notre clientèle. Ouverture de l'établissement dans la zone de Saint-Brice-Courcelles Missions : Réaliser les tâches d'ouverture et de fermeture du restaurant. Animer et gérer l'équipe des employés de restauration. Veiller à ce que toute l'équipe donne la priorité à la satisfaction du client, dans le respect des normes de sécurité, de qualité et de propreté. Coordonner le personnel, les équipements et les produits. Intégrer les nouveaux collaborateurs, organiser leur formation et assurer le suivi de l'équipe sur le terrain. Respecter les méthodes HACCP et maintenir un excellent niveau de qualité, service et propreté (QSP). Établir les plannings et évaluer les performances. Profil recherché : Excellente présentation professionnelle propre et soignée. Ambitieux(se), curieux(se), pédagogue, autonome. Capacité à animer, encadrer et gérer une équipe. Faculté d'adaptation. Sens du service à la clientèle. Sens du contact et du terrain. Volonté d'évoluer. Si vous êtes passionné par la restauration rapide, motivé par le service client, et désireux de prendre des responsabilités dans un environnement dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Formation préalable au recrutement - vous devez être inscrit comme demandeur d'emploi
Vous exercerez vos missions auprès des résidents du service SAVS Familles Gouvernantes qui accueille des personnes atteintes de troubles psychiques et capables de vivre en semi-autonomie. Vos missions : - Vous organisez des activités culturelles, sportives et de loisirs. - Vous pilotez les projets d'actions collectifs et/ou individuels. - Vous participez à l'accompagnement du diagnostic des besoins et envies avec les usagers - Vous assurez la bonne coordination avec les autres intervenants et contribuez à la vie associative. - Vous confortez le réseau partenarial. Votre profil : - Connaissance du champ du handicap - Force de proposition, créatif/ve et autonome - Réactif/ve et dynamique - Aisance relationnelle et sens de l'écoute - Diplôme de niveau 4 minimum exigé - Une expérience dans l'animation serait un plus. Spécificités du poste : CDI - Temps complet (35h/semaine) - Qualification Moniteur Educateur Salaire brut mensuel 1801€ (variable selon expérience) Poste basé à Reims avec des déplacements sur Châlons en Champagne et Epernay Temps de travail réparti sur 5 jours par semaine du lundi au samedi A pourvoir le 17 décembre 2025 Pour postuler : CV + lettre de motivation obligatoires
Notre agence Adéquat Reims recrute un Conducteur de ligne automatisée F/H pour une mission évolutive située à Reims pour son client spécialisé en papeterie. Vos futures missions : - Conduire une ligne automatisée - Changer les gabarits - Régler, rempoter les papiers, encres Le Profil Adéquat : - Une première expérience en conduite de ligne - Autonome, rigoureux - Horaires en 3x8 Attention, horaires atypiques : 6 semaine en 2x8 (5h-13h / 13h-21h) puis 6 semaines de nuit (21h-5h) Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes (panier, prime d'habillage) - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Sous l'autorité de la Directrice, le moniteur éducateur sera chargé de : - Proposer, mettre en œuvre, coordonner et évaluer des activités d'aide et de développement (activités éducatives, de loisir favorisant l'épanouissement, le développement des compétences des personnes accueillies), - Contribuer au développement partenarial auprès des différents acteurs : établissements et services, ville et infrastructures, familles, intervenants médicaux et paramédicaux, - Participer à la réalisation des soins d'hygiène et de confort, satisfaire aux besoins fondamentaux, - Administrer les traitements, - Veiller à la sécurité des personnes et des biens, - Transmettre les informations de manière fiable et pertinente, à l'oral et à l'écrit, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé, - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement, projet associatif, évaluations internes et externes Date de prise de poste : dès que possible
Descriptif du poste : - Diriger le pôle « Majeurs protégés » : - Vous êtes responsable du suivi de 2600 mesures de protection réparties sur 3 pôles d'activités sur l'ensemble du département de la Marne - Elaborer une vision prospective, innover et accompagner le développement du pôle - Mener le processus d'évaluation et la démarche d'amélioration continue - Prospecter pour développer les financements et maîtriser le budget du pôle - Manager et organiser le travail d'une équipe de 3 chefs de service, 1 cadre juridique et 90 collaborateurs - Elargir, consolider et soutenir le réseau de partenaires - Développer la communication externe et renforcer la visibilité du service profil souhaité : - Expérience minimum de 5 ans de management dans le secteur du travail social et/ou du handicap - Bonne connaissance du secteur d'activité de la protection juridique exigée - Capacité à manager et à fédérer les professionnels autour du projet. - Diplôme de niveau 7 (Bac + 5) prioritairement dans le travail social CDI à pourvoir le 01/01/2026 - Temps complet Salaire brut mensuel 4 126 € (variable selon expérience) Qualification Cadre Classe 1 Niveau 1 Poste basé à Reims avec déplacements sur Châlons-en-Champagne et dans le département de la Marne. Adresser CV + lettre de motivation au plus tard le 22/12/2025
Vos missions: - Assurer les livraisons de marchandises . - Utiliser le grue auxiliaire pour charger/décharger en toute sécurité . - Respecter les itinéraires, les délais, les consignes de sécurité et la réglementation routière. - Entretenir votre véhicule et signaler toute anomalie. Permis C ou EC en cours de validité.FIMO/FCO à jour + carte conducteur. CACES R490 (Grue auxiliaire) obligatoire.
- Dégraissage des hottes professionnelles, moteurs et gaines - Dépoussiérage des installations de VMC - Désinfection des systèmes de ventilation - Dépannage des systèmes de ventilation : moteurs et premiers diagnostics - Installation de divers systèmes de ventilation (hotte, VMC, centrale de traitement d'air) - Mise en propreté, désinfection en milieu hospitalier & salles propres industrielles - Connaissances souhaitées dans le domaine de la ventilation et la qualité de l'air - Maîtrise des outils électroportatifs (perceuse, meuleuse) et des nettoyeurs hautes pression - Travaux en hauteur (port d'un harnais), sur plateforme individuelle, nacelle & échafaudages - Bases en électricité de premier niveau souhaitées (une habilitation électrique HS/BE serait un plus). Implication rigueur autonomie et sens de l'organisation sont vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction, de même qu'une bonne compréhension écrite et orale des instructions techniques. Connaissances en système de ventilation - nettoyage industriel. Déplacements fréquents avec le véhicule d'entreprise Rémunération motivante : salaire de base + variable
Les missions du poste Aimez-vous le travail manuel et la précision technique ? Ce poste pourrait parfaitement vous convenir. La société AG EMPLOI recherche pour l'un de ses clients un Opérateur REGLEUR (H/F) sur Reims. Vous intervenez sur des opérations de production dans le respect strict des consignes de sécurité et de qualité. Vos missions principales seront les suivantes : - Préparer les machines CN selon les plans et les ordres de fabrication - Régler les paramètres d'usinage pour garantir la conformité des pièces - Lancer et surveiller les séries en effectuant les contrôles nécessaires - Identifier et corriger les écarts de production détectés au contrôle qualité - Effectuer les changements d'outils et assurer leur bon état - Renseigner les documents de suivi de production et de maintenance - Contribuer à l'amélioration continue des procédures de réglage et de contrôle Le poste exige rigueur, soin et respect des normes industrielles. Vous travaillez en équipe, dans un environnement technique où la précision est essentielle. Ce poste implique une bonne compréhension des plans mécaniques, une attention constante à la précision et une capacité à prendre des décisions rapides en cas d'écart. Vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant, où la sécurité et la qualité sont au coeur des priorités.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
En tant que technicien de laboratoire vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez le plateau technique de la SELAS UNILABS BIOCT, composée de 90 collaborateurs et de 11 biologistes. Vous aurez comme mission de réaliser les examens de biologie médicale pour permettre au médecin d'établir un diagnostic ou de déceler une maladie. Missions : * Vérifier et préparer les échantillons * Procéder aux analyses de biologie médicale (hématologie, biochimie...) * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Participer à l'approvisionnement et l'entretien du matériel de prélèvement * S'assurer du bon acheminement des résultats * Gérer les stocks des réactifs et des consommables * Traiter les déchets * Prendre contacts nécessaires avec les fournisseurs * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Réaliser les prélèvements sanguin * Accueillir les patients, enregistrer les dossiers patients Vous êtes titulaire d'un diplôme (BTS/DUT) vous permettant d'exercer en tant que technicien de laboratoire dans la biologie médicale. Vous êtes titulaire du certificat de prélèvement. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Poste ouvert aux profils juniors, la formation au poste sera assurée. Le poste s'inscrit dans une création de poste à pourvoir dans un premier temps en CDD débouchant sur un CDI. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
L'Institut Michel Fandre est un établissement médico-social qui accompagne des personnes en situation de handicap. Sa mission principale est de favoriser l'autonomie, l'inclusion et le bien-être des personnes suivies, en proposant des dispositifs adaptés à leurs besoins. Vous évoluerez au sein de 2 services de l'Institut Michel Fandre : le SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) et le DAR (Dispositif d'Auto-Régulation). - Le SAVS a pour objectif d'accompagner les personnes dans leur vie quotidienne afin de maintenir ou développer leur autonomie. Le SAVS accompagne 46 personnes adultes à domicile, sur le lieu de travail ou tout autre environnement de vie. L'ETP destinée à cette fonction est de 0.5. - Le DAR est un dispositif d'auto-régulation qui vise à soutenir les personnes dans la gestion de leurs émotions, comportements et interactions sociales. Il propose un cadre structuré permettant de renforcer l'autonomie, en favorisant la responsabilisation et la prévention des situations de crise. L'ETP destinée à cette fonction est de 0.2 - Le chef de service consacrera 0.10 ETP de son temps à la démarche qualité de ces deux services. Votre supérieur hiérarchique direct sera la Directrice adjointe. Missions du poste : - Organisation, coordination et supervision des activités du SAVS et du DAR. - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, etc.). - Mise en œuvre des projets de service et pilotage de la démarche qualité au sein de ses services - Garantir la qualité et la pertinence des accompagnements proposés. - Assurer le suivi des indicateurs, la rédaction des rapports et la gestion des ressources. - Développer et entretenir les relations avec les acteurs institutionnels, médico-sociaux et associatifs. Profil recherché : - Diplôme de niveau BAC+4 (Ex : CAFERUIS) - Expérience dans la gestion d'équipe et la coordination de services - Permis de conduire impératif - Maîtriser son environnement professionnel : se situer et communiquer avec les autres professionnels en équipe pluridisciplinaire (communication interdisciplinaire) - Connaissance du secteur du handicap sensoriel et des dispositifs d'accompagnement - Autonomie, sens de l'initiative, force de proposition - Qualités relationnelles, organisationnelles et pédagogie - Rigueur dans les écrits professionnels.
L'EDAA (École à Distance d'Arts Appliqués), spécialisée dans la formation à distance aux métiers créatifs (illustration, graphisme, photo, design, décoration d'intérieur, montage vidéo.), recherche un formateur en graphisme et expert des logiciels Adobe pour accompagner ses élèves dans leur apprentissage et les préparer à la certification TOSA. Rejoignez une école innovante et contribuez à l'épanouissement des talents créatifs de demain ! Vos missions Basé dans nos locaux à Reims, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement pédagogique de nos élèves : Accompagnement personnalisé : répondre aux questions des élèves (par mail et téléphone) avec clarté, bienveillance et pédagogie. Conseils et suivi de progression : guider les élèves dans leurs projets graphiques, analyser leurs rendus, leur donner des axes d'amélioration et les motiver à progresser. Correction et feedbacks : évaluer leurs travaux pratiques en apportant des retours constructifs et précis. Préparation à la certification TOSA : aider les élèves à se perfectionner sur Photoshop, Illustrator et InDesign, leur transmettre des méthodes efficaces et des astuces pour optimiser leur score. Création de ressources pédagogiques : concevoir des tutoriels, supports de cours et outils pratiques pour enrichir les formations. Veille et innovation : partager les bonnes pratiques, les tendances graphiques et les nouveautés des logiciels Adobe. Profil recherché Formation en arts appliqués, graphisme ou design visuel. Excellente maîtrise des logiciels Photoshop, Illustrator et InDesign (la connaissance d'Excel ou Google Sheets est un plus). Solides connaissances en chaîne graphique, typographie, mise en page et démarche créative. Créatif, curieux et passionné, avec une culture visuelle et artistique développée. Sens aigu de la pédagogie et de la vulgarisation : capable d'expliquer clairement des notions complexes. Qualités humaines essentielles : écoute, patience, bienveillance et envie de transmettre. Ce que nous offrons Un poste clé au sein d'une école en pleine croissance, centrée sur l'innovation pédagogique. La possibilité de façonner l'expérience d'apprentissage de centaines d'élèves passionnés. Un environnement stimulant, créatif et collaboratif, où vos idées comptent vraiment. De réelles perspectives d'évolution et de développement de vos compétences. Infos complémentaires Lieu : Reims (51) Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDI - Temps plein (35h) Horaires : 35h réparties sur 4,5 ou 5 jours
Spécialisée dans l'enseignement des arts appliqués à distance, l'école EDAA a développé une approche pédagogique innovante permettant de se former à son rythme dans le but de se reconvertir, de compléter son cursus ou plus simplement de développer ses compétences. Les formations accordent une large place à la pratique et permettent aux élèves d'enrichir leur créativité et leur maîtrise technique tout en bénéficiant de l'encadrement d'une équipe de professionnels du domaine artistique.
L'EDAA (École à Distance d'Arts Appliqués), spécialisée dans l'enseignement à distance des métiers créatifs (illustration, graphisme, photo, design, décoration d'intérieur, montage vidéo.), accompagne ses élèves grâce à une pédagogie innovante et un suivi personnalisé. Rejoignez l'EDAA et prenez en main la coordination pédagogique de nos formations Graphiste et logiciels Adobe ! Nous recherchons un coordinateur pédagogique passionné par la transmission et l'innovation éducative. Vos missions Basé dans nos locaux à Reims, vous serez responsable du pilotage des formations, en garantissant la qualité et la cohérence des contenus (cours, tutoriels, exercices, corrections, évaluations) et en impulsant une démarche d'amélioration continue. Vous animerez et coordonnerez l'équipe pédagogique, en supervisant la production des contenus et en veillant au respect des délais et standards de qualité. Auprès des élèves, vous assurerez un suivi personnalisé, répondrez à leurs questions, répartirez et suivrez les corrections, tout en veillant à leur satisfaction. Vous contribuerez également au rayonnement de l'école, en valorisant les projets et productions des élèves, et en travaillant en lien avec la communication. Enfin, vous mettrez en place des outils de suivi et assurerez un reporting régulier auprès de la direction. Le profil recherché Compétences significatives en management Formation en arts appliqués, graphisme ou design visuel. Excellente maîtrise des logiciels Photoshop, Illustrator et InDesign (la connaissance d'Excel ou Google Sheets est un plus). Solides connaissances en chaîne graphique, typographie, mise en page et démarche créative. Créatif, curieux et passionné, avec une culture visuelle et artistique développée. Sens aigu de la pédagogie et de la vulgarisation : capable d'expliquer clairement des notions complexes. Vous disposez déjà idéalement d'une première expérience pédagogique (formateur, enseignant.). Vous aimez travailler en équipe, êtes dynamique et motivé. Ce que nous offrons #edaa Un poste clé au sein d'une école en croissance, où vous pourrez contribuer activement à l'évolution d'une formation passionnante. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, centré sur l'innovation pédagogique, avec de réelles perspectives de développement. Vous avez envie de vous challenger ? Vous avez envie de travailler dans un cadre créatif et bienveillant ? Alors, envoyez-nous vos CV, lettre de motivation, book/portfolio et rencontrons-nous ! Infos complémentaires Lieu : Reims (51) Prise de poste : Dès que possible Horaires : 35 h réparties sur 4,5 ou 5 jours
Nous recrutons pour un groupe innovant de 485 collaborateurs, reconnu pour son engagement humain, son esprit d'équipe et sa capacité à faire évoluer ses talents. Rejoignez une équipe d'Experts et contribuez à un monde plus sûr ! Intégrez l'agence de Reims pour devenir un acteur clé de la prévention des risques liés aux polluants du bâtiment. Votre futur métier : Vous intervenez sur le terrain (bâtiments avant travaux ou démolition) pour identifier la présence de polluants : amiante, plomb, HAP, etc. Vous travaillez avec des clients variés : industriels, bailleurs sociaux, collectivités, BTP. Pas encore certifié ? Aucun problème. Une formation complète est prise en charge dès l'embauche. Vous êtes formé.e par des experts et accompagné.e dans chaque étape de votre montée en compétences. Ce que l'on vous propose : CDI + formation initiale intégrée ; Rémunération fixe de 2000 brut mensuel + variable ; Voiture de service, tickets-restaurant, prime d'intéressement ; Évolution rapide vers des missions spécialisées ; Une équipe soudée et un management collaboratif. Vous êtes peut-être la bonne personne si : Vous cherchez un métier de terrain à impact concret ; Vous êtes méthodique, curieux.se, et motivé.e par l'apprentissage ; Vous êtes en reconversion ou sans certification, mais prêt.e à vous investir. Le processus de recrutement : Échange téléphonique avec Sarah LAFEUILLE ; Entretien RH ; Rencontre avec le Responsable d'agence ; Promesse d'embauche et lancement de la formation.
Manpower Reims accompagne son client dans le recrutement d'un Technicien CVC/Technicien chauffagiste (H/F) en CDI, pour intervenir sur Reims et sa périphérie. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de renforcement des équipes techniques locales. En tant que Technicien CVC, vos missions seront les suivantes : -Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation). -Garantir la qualité des prestations et le bon fonctionnement des équipements. -Respecter et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. -Réaliser les devis et assurer un reporting journalier. -Maintenir une relation commerciale de premier niveau avec les clients. -Planifier et suivre les interventions des sous-traitants. -Participer aux astreintes opérationnelles. Profil recherchés : -Vous disposez d'une première expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire : technicien CVC, chauffagiste, ou dans un domaine technique connexe. -Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel, vous êtes capable d'intervenir efficacement auprès d'une clientèle professionnelle. La détention des habilitations suivantes constitue un véritable atout pour le poste : -BR / BC -Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides - catégorie 1 -CO2 Conditions de travail & Avantages -Encadrement : Responsable d'équipe exploitation encadrant 8 à 10 techniciens maximum. -Rémunération : Package globale entre 30 000 & 40 000 Brut annuel -Véhicule de service -Salaire : 13,3 mois de salaire. -Évolution : Augmentation annuelle. -Astreintes : 1 semaine toutes les 4à5 semaines -Intéressement : Entre 3 000 et 4 000 sur les deux dernières années.
Notre Cabinet Manpower de Reims accompagne une entreprise familiale reconnue depuis plus de 35 ans, en pleine croissance, dans le recrutement d'un(e) Dessinateur Projeteur Électricité Confirmé(e). Si vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial, où votre expertise sera valorisée, cette opportunité est faite pour vous ! Pourquoi rejoindre notre client ? -Une entreprise à taille humaine, avec des valeurs fortes et une stabilité éprouvée. -Des projets variés dans les secteurs tertiaire et industriel, pour des missions stimulantes. -Une équipe passionnée et engagée, qui mise sur la collaboration et l'innovation. Vos missions clés -Chiffrage des appels d'offres (publics et privés). -Conception et réalisation des plans d'implantation des matériels électriques. -Élaboration des dossiers techniques et suivi des projets jusqu'à leur aboutissement. -Coordination avec les équipes internes et les clients pour garantir la qualité et les délais. -Contribution active à la planification et à la répartition des tâches. -Expérience confirmée en bureau d'études, avec une autonomie indispensable. -Maîtrise des logiciels (idéalement) : AUTOCAD, SEE ELECTRICAL, CANECO. -Compétences solides en lecture et création de plans techniques, gestion de projets. -Qualités personnelles : rigueur, organisation, sens du relationnel. Ce que nous offrons -Salaire attractif, négociable selon votre profil. -Statut cadre. -Avantages motivants : -Participation (équivalent 2 mois de salaire -Prime Macron annuelle. -Véhicule de société. -Horaires flexibles du lundi au vendredi. -Entreprise ouverte toute l'année (pas de fermeture estivale).
European Waterways est une société de tourisme fluvial haut de gamme qui propose des croisières sur les différents canaux de France, principalement sur le Canal de Bourgogne, Canal du Nivernais, Canal du Midi et Canal de la Marne au Rhin. Notre flotte est composée de 12 péniches. Nous proposons à notre clientèle des séjours de luxe afin de découvrir les trésors culturels et gastronomiques de différentes régions. Les péniches sont composées d'un équipage de 5 à 6 personnes comprenant au minimum un pilote/capitaine, un chef, un guide touristique/matelot et deux hôtes/ses. L'équipage accompagne un groupe maximal de 8 à 12 passagers majoritairement anglophones, il est donc primordial que nos équipiers parlent anglais. Nous recherchons pour notre saison 2026 (mi mars jusqu'à mi-novembre), un(e) Hôte (H/F). Les principales missions affectées au rôle d'hôte sont : Accueil des passagers Entretien de l'intérieur de la péniche : chambres, pièces communes, plantes intérieures, mise à blanc des lits, recouches etc. Gestion et service des repas : dressage des tables, service à l'assiette, présentation des vins et fromages, etc. Gestion de stocks : stocks des produits petits déjeuners, produits d'entretien, etc. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive, et d'autres tâches peuvent être demandés à l'hôte/sse. Profil recherché : Vous bénéficiez d'une première expérience dans le secteur de l'hôtellerie/restauration. Vous êtes dynamique, autonome et organisé. Vous avez le sens du détail. Vous parlez Anglais. Nos équipiers sont nourris et logés à bord de nos bateaux durant la saison.
Dans le cadre de chantiers de construction neuve et de rénovation, nous recherchons un Menuisier (H/F) pour intervenir sur des travaux de menuiserie intérieure et/ou extérieure. Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions seront les suivantes : - Pose et installation de menuiseries bois, PVC ou aluminium (portes, fenêtres, volets, escaliers, cloisons, parquets, agencements) - Lecture de plans et prise de mesures - Ajustement, montage et finitions - Utilisation des machines et outils électroportatifs - Respect des normes de sécurité et de qualité sur chantier - Formation en menuiserie (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) - Première expérience sur un poste similaire en BTP - Bonne maîtrise des techniques de pose et d'assemblage - Autonomie, précision et sens du détail - Esprit d'équipe et respect des consignes
Nous sommes une enseigne de distribution spécialisée dans les produits exotiques. Vos missions principales sont : - La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits. - La tenue du magasin, le réapprovisionnement, l'hygiène : vous êtes garant de la qualité et de la fraîcheur des produits ainsi que de la propreté du magasin. - L'accueil client, le conseil et la fidélisation. - L'organisation du travail et l'animation de l'équipe. - Le passage de commandes. Vous serez amené à travailler en horaires décalés et les week-ends selon l'organisation du magasin.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur logistique adjoint au sein du siège de PUM à Reims. En appui direct du Directeur Logistique, EHS & Patrimoine, orienté exploitation et service client, vous managez au quotidien une partie des services opérationnels de la logistique de l'entreprise : Management du dispositif centralisé d'approvisionnement PUM Garant de la disponibilité et de la qualité des stocks des 210 points de vente Management des centres logistiques : une base logistique client prestée et située à Chartres, les centres de livraisons de Bordeaux Métropole et de Bonneuil (Ile de France) Pilotage de la mise en place de la nouvelle plateforme de livraison sur le grand-est parisien, et management de la montée en charge de l'activité Management du service transport, suivi du parc roulant, pilotage de la politique RSE et coanimation de la sécurité de nos chauffeurs en livraison Participation aux phases amonts des projets logistiques opérationnels structurants pour notre développement commercial Dans le cadre de vos missions, vous assisterez votre Manager sur tous les sujets relevant de la Logistique et des Transports. Vous aurez à piloter en direct des responsables d'exploitation logistique en charge de petites équipes réparties en France, comme au siège. La réalisation de notre activité en toute sécurité sera au cœur de vos préoccupations. Acteur impliqué sur les problématiques environnementales, vos responsabilités logistiques vous engagerons dans notre démarche RSE et dans nos objectifs de décarbonation de nos moyens d'exploitation. Garant de la satisfaction client, vous incarnerez avec vos équipes l'excellence opérationnelle de nos prestations de service, et assurerez la disponibilité de nos produits et la réalisation de notre promesse auprès de nos clients. Acteur clé de nos engagements, vous assurerez une relation assertive et constructive avec vos clients internes. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme, c'est avant tout votre personnalité et vos compétences qui feront la différence. Ce que nous recherchons : - Une expérience en management d'équipes pluridisciplinaires, idéalement dans des organisations logistiques centralisées. - Une très bonne connaissance des métiers de la logistique, du transport et de la satisfaction client. - Une expérience dans le déploiement opérationnel de projets, et dans l'accompagnement du changement des organisations. - Une maîtrise des outils informatiques métiers (CRM, bases de données). - Des qualités personnelles : sens du service, esprit d'analyse, capacité à collaborer, et orientation vers l'action et les résultats.
Sous l'autorité de la Directrice et en collaboration avec le/la chef(fe) de service, l'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) ou l'Aide Médico Psychologique (H/F) sera chargé(e) de : Planifier, coordonner et réaliser l'accompagnement des personnes lors de leurs rendez-vous, consultations médicales. - Assurer le suivi du matériel médical indispensable au quotidien de chaque usager. - Adapter l'accompagnement en fonction des besoins spécifiques de chaque personne. - Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des personnes suivies, Effectuer les soins d'hygiène et de confort. - Garantir la sécurité des biens collectifs et personnels. - Transmettre toutes les informations nécessaires pour assurer une continuité de l'accompagnement. - S'impliquer activement dans un travail d'équipe solidaire et motivant. - Participer au suivi des projets personnalisés de chaque personne. Profil et Compétences : - Expérience dans le handicap appréciée. - Connaissance indispensable des règles de sécurité. - Rigueur, gestion du stress, sens relationnel, empathie, créativité et patience sont attendus. Travail en externat Prise de poste dès que possible
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Conseil Patients - un(e) Technicien(ne) Conseil Patients en CDD dans le cadre d'un surcroît d'activité. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE REIMS. Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs suivants : Aisne (02), Ardennes (08), Marne (51) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.). Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients : Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur. Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. Suivi des dispositifs médicaux : Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire. Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat(e) : Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maitrise outils informatiques (Pack Microsoft Office). Maitrise les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Vous êtes à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous savez travailler en équipe. Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Vous souhaitez découvrir ce métier et vous mettre au service de nos patients ? Nous vous attendons et nous vous garantissons une formation en interne ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 944,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche une(e) infirmier(ère) conseil en CDD dans le cadre d'un remplacement pour son agence de ELIVIE REIMS. L'Infirmier(ère) conseil intervient auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs suivants: Aisne (02), Ardennes (08), Marne (51). Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseils en perfusion aigüe chez ELIVIE c'est : Prendre en charge nos patients à l'hôpital et jusqu'à leurs domiciles Coordonner le parcours de soins de nos patients avec les différents intervenants Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie de nos patients. Effectuer sur demandes des services hospitaliers, la formation relative aux différents matériels de perfusion (infirmiers libéraux et des patients à domicile). Réaliser l'installation et le suivi du matériel Assurer le suivi de la prise en soin de nos patients (rdv mensuel et compte-rendu aux professionnels de santé). Garantir la santé de nos patients (observation et prévention). Ensuite, Que nous proposons vous ? Accompagnement et formation lors de votre prise de poste. Une formation en binôme avec un pair spécialiste des pathologies (activité perfusion aigüe). Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ. Un véhicule de fonction. Une autonomie sur votre poste. Des logiciels à la pointe de la technologie. Ordinateur portable et téléphone. Une rémunération de départ de 2800 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil. Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur. Une Participation aux bénéfices de l'entreprise. Des avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux). Votre environnement de travail, c'est important et nous l'avons compris : En rejoignant l'équipe ELIVIE, vous bénéficiez d'un suivi de carrière. Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager. Vous effectuerez des astreintes téléphoniques selon l'organisation de la région et de vos équipes. Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence ! On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire). Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire). Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans (hospitalière, en prestation de santé ou en tant qu'infirmier(e) libéral(e)). Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques. Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes : Organisé(e) ; Rigoureux(se), autonome et dynamique ; A l'écoute et témoignez de l'empathie ; Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, #IDELIVIE recrute, venez nous rejoindre ! Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement.
Nous recherchons un/e agent/e de sécurité pour du gardiennage Obligation d'avoir la carte professionnelle d'agent de sécurité et le SSIAP à jour. Coeff 130 Vous devez être automne pour vous rendre sur le site **Prise de poste urgente au 2 Février**
Au sein d'un EHPAD,Vos missions principales incluront : La préparation et la finition des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Le contrôle du bon fonctionnement du matériel de cuisine et la bonne utilisation des produits. La gestion quotidienne du service et la passation des commandes de denrées alimentaires. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BEP ou CAP dans la restauration. La maîtrise des normes HACCP en restauration collective, votre créativité et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir. CDD susceptible d'être renouvelé.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Sous l'autorité hiérarchique du responsable des ressources humaines, vos missions : - Elaboration des fiches de paie : - Etablir la fiche « salarié » dans le logiciel « CLOE PAIE » - Créer le contrat - Mettre à jour les événements mensuels du personnel - Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, maladie, augmentation, acomptes) - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel « CLOE PAIE » - Editer et contrôler les fiches de paie - Envoyer les fiches de paie dans les coffres numériques de chaque salarié - Effectuer les ordres de virement - Etablir les chèques - Enregistrer la répartition analytique des salaires - Assurer une veille juridique et sociale pour gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie Déclarations sociales et clôture de paie - Faire les DSN (déclarations sociales nominatives) mensuelles - Faire les DSN événementielles - Editer le journal des salaires, contrôler les montants - Contrôler le journal des salaires avec l'état analytique - Transférer les données destinées à la comptabilité Gestion administrative du personnel - Gérer les formalités d'embauche (déclarations URSSAF, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (certificats de travail, attestations Pôle Emploi, reçus pour solde de tout compte, portabilité) - Créer le dossier dans la GED RH - Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences, des congés, avenants aux contrats de travail) - Classer et archiver les divers documents - Mettre à jour des documents de synthèse : suivi des journées CEE, congés des CDII, liste des salariés en contrat aidé, tableaux de bord de suivi de la masse salariale - Suivre les indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance
Dans le cadre d'un remplacement suite à une mutation au sein du lycée Kopa de Reims, vous aurez en charge la confection des repas. Vos missions : - Assurer la fabrication des repas en interprétant les fiches techniques - Participer à l'élaboration des menus - Réaliser la traçabilité liée aux activités du poste en application du PMS - Valoriser les préparations culinaires et distribuer les repas - Être à l'écoute des usagers, veiller à l'équilibre alimentaire et remonter au responsable de restauration collective les remarques et suggestions - Participer aux opérations de plonge (batterie et vaisselle) - Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé, et des locaux du service restauration - Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits du service de restauration - Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement - Être le relais en cas d'absence du responsable de restauration collective (si pas de poste de coordonnateur - second de cuisine) - Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire selon la norme HACCP - Contribuer à la mise à jour du PMS (document évolutif au sein de l'équipe de restauration) sous pilotage du responsable de restauration collective - Participer et réaliser les opérations de tri et d'évacuation des déchets du service restauration dans les espaces dédiés, selon l'organisation mise en place dans l'établissement - Peut participer aux missions de magasinage de marchandises sous la responsabilité du responsable de restauration collective DIPLOME DE CUISINIER OBLIGATOIRE, maîtrise des normes HACCP. Prise de poste au plus tôt à 6h00 pour un poste dit du matin et fin de poste au plus tard à 20h00 pour un poste dit du soir. Poste en journée continue. Poste à pourvoir au 1er février. Contrat de 2 mois, renouvelable jusqu'aux vacances d'été.
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans l'installation de systèmes d'information voyageurs et de vidéoprotection, un Électrotechnicien itinérant (H/F) en CDI, basé à Reims. Missions principales Vous serez chargé(e) d'assurer l'installation, le dépannage et la mise en service des systèmes suivants : -Systèmes d'information voyageurs embarqués et/ou stationnaires -Systèmes de vidéoprotection -Solutions de billettique Vos responsabilités incluront : -Préparer les installations et anticiper les besoins matériels et humains -Effectuer l'installation (tirage de câbles, raccordement, pose des équipements), le SAV et la mise en service -Vérifier le bon fonctionnement du matériel après intervention -Former les clients à l'utilisation du matériel et/ou logiciel -Rédiger et faire signer les rapports d'intervention Conditions et avantages : -Panier repas : 9 net/jour travaillé -Véhicule de service (Peugeot Partner), téléphone professionnel, PC portable (HP Notebook) et outillage complet -Équipements de sécurité fournis (habilitations électriques chaussures de sécurité) -10 jours RTT/an Profil recherché -Compétences : -Habilitation électrique obligatoire -Bonne maîtrise des installations techniques (câblage, raccordement) -Sens du service client et autonomie -Qualités : -Organisation, rigueur, respect des délais -Capacité à anticiper les besoins et à travailler en itinérance -Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
Notre agence Adéquat Reims recrute un Éducateur spécialisé H/F pour des missions régulières situées à Reims pour son client spécialisé dans le secteur de la protection de l'enfance. Vos futures missions : - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité, - Accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et éducatif, - Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets personnalisés, - Concevoir, proposer et animer des activités éducatives et socio-culturelles, - Favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et le bien-être des personnes accompagnées, - Observer, repérer les besoins et transmettre les informations pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire, - Collaborer avec les partenaires institutionnels et les équipes internes, - Garantir un cadre sécurisant, bienveillant et adapté aux besoins spécifiques du public. Salaire selon profil et primes liées au poste occupé. Horaires en journée ou en nuit (en fonction du besoin de la structure). Le Profil Adéquat : Vous savez organiser votre activité au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, disponible. Vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle. La discrétion et la confidentialité sont primordiales pour ce type de poste. Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé. Connaissance de la protection de l'enfance. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Vos missions : -Organiser et planifier les tournées, répartir les missions et veiller à leur équilibre. -Contrôler la mise en tournée, gérer les aléas (retards, imprévus) et assurer la livraison dans les délais. -Gérer les stocks de fournitures et assurer leur réapprovisionnement. -Garantir la traçabilité des colis et le respect des conditions de température. -Réaliser et suivre les inventaires, ainsi que la gestion des palettes. -Animer et encadrer les conducteurs : transmettre les consignes, assurer le suivi quotidien et organiser les briefings. -Suivre et analyser les tournées, produire les tableaux de bord et indicateurs de performance. -Contrôler les colis reçus, gérer les anomalies et proposer des solutions correctives. -Participer à l'amélioration continue : analyser les écarts, suivre les excursions et proposer des pistes d'optimisation. Horaires : 3h - 10h30 Profil recherché : -Connaissance du secteur de la distribution, de la réglementation du transport et des règles liées à la température dirigée. -Capacité à travailler en équipe, communiquer clairement et faire respecter les règles. -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des missions. -Esprit d'initiative et force de proposition, avec une capacité d'adaptation et de prise de recul. -Aptitudes pédagogiques et relationnelles pour accompagner, former et fédérer une équipe. -Adhésion aux valeurs : service client, intégrité, innovation, esprit d'équipe. -Maîtrise des outils métiers et bureautiques (ex. CADIS, CSP, Office). -Permis B requis (BE apprécié).
Vos missions : Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l'opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. Répondre aux demandes de devis et aux mails. Vous serez recruté via la MRS, une information collective sera prévue le lundi 9 février. Pour vous inscrire, vous devez contacter la MRS au 03.26.06.94.70
Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même. Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.
Notre client est concessionnaire spécialisé dans la vente, l'entretien et la réparation de véhicules utilitaires et poids lourds. Vous êtes à la recherche d'un contrat à durée indéterminée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions: -Accueillir et conseiller la clientèle. -Expertiser les véhicules et ouvrir les dossiers de réparation. -Garantir le respect des délais de livraison. -Gérer les dossiers de prise en charge sous garantie. -Expliquer la facturation aux clients. -Codifier les interventions techniques de l'atelier -Excellent sens de communication pour l'accueil, le conseil et la satisfaction client. -Bonnes connaissances en mécanique pour le diagnostic des véhicules. -Maîtrise des outils informatiques -Rigueur et organisation dans le suivi des interventions, de la facturation et des délais. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Intégrez une entreprise dynamique, leader dans le secteur de l'industrie, en tant que Menuisier coffreur. Au sein d'une équipe passionnée, vous aurez la chance de participer à des projets diversifiés et stimulants. Fabriquer, ajuster et assembler les coffrages. Travailler en étroite collaboration avec d'autres professionnels pour garantir la qualité et la précision des ouvrages. Interpréter les plans techniques pour réaliser des produits conformes aux attentes des clients. Assurer l'entretien et la maintenance de base des équipements de menuiserie. Proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus de production. Chaque jour offre de nouvelles opportunités d'apprentissage et de développement dans une ambiance conviviale et collaborative. Profitez d'un environnement où vos compétences et idées sont valorisées.
Intégrez un leader dans le secteur industriel en tant que Soudeur(se) et participez activement à la fabrication de produits de haute qualité. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : Assembler des pièces métalliques en appliquant des procédés de soudage adaptés. Lire et interpréter des plans techniques pour assurer une précision optimale. Assembler les armatures métalliques selon les plans Contrôler la conformité des soudures réalisées et assurer la finition. Collaborer avec l'équipe de production pour optimiser les processus. Veiller au respect des normes de sécurité en vigueur dans l'atelier Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos compétences techniques dans un environnement dynamique et stimulant.
Sous l'autorité de la Directrice et en collaboration avec le/la chef(fe) de service, l'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) ou l'Aide Médico Psychologique (H/F) sera chargé(e) de : - Offrir un accompagnement individualisé adapté aux besoins de chaque personne accueillie. - Assurer les soins d'hygiène et veiller au confort des usagers. - Garantir le bien-être, la sécurité et le confort de tous. - Respecter les biens individuels et collectifs. - Communiquer toutes les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire. - Collaborer activement au sein d'une équipe dynamique et solidaire. - Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé de chaque usager. - Faire preuve d'initiative dans la mise en place d'accompagnements favorisant le développement des activités d'épanouissement et de loisirs. Profil et Compétences : - Expérience dans le handicap appréciée. - Connaissance indispensable des règles de sécurité. - Rigueur, gestion du stress, sens relationnel, empathie, créativité et patience sont attendus. Travail en internat (cycles de travail de 12 heures) Prise de poste dès que possible
Vos missions: Vous êtes responsable de l'exécution des travaux d'un ou plusieurs chantier dont vous assurez l'organisation, le suivi et le bon achèvement. Vous analysez les risques du projet et anticipez les éventuels problèmes liés à la sécurité, l'environnement, la réglementation Vous définissez et organisez les moyens de production (équipes, matériels, matériaux) Vous garantissez la qualité de l'ouvrage et vous êtes force de proposition pour optimiser les opérations (méthodes, planning, variantes, etc.) Vous transmettez au chef de chantier les informations et les documents utiles à la bonne exécution des chantiers. Vous êtes en charge de la gestion financière et contractuelle du projet (établit et suit le budget, gère les sous-traitants.) Vous serez en charge du management de plusieurs encadrants .
WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant ! Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d'oser à l'échelle mondiale et de faire partie d'un groupe qui fait la différence. Vous aurez l'opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. Les équipes Sales GMS PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable de Secteur GMS - Reims en CDD, dès maintenant et jusqu'au 30 juin 2026 ! Votre quotidien avec nous : Responsable de l'ensemble du portefeuille de marques de PepsiCo, nous vous proposons d'évoluer sur différents marchés : boissons gazeuses, jus de fruits, snacks salés et céréales et d'acquérir ainsi une approche multi-catégorielle de la Grande Distribution. Membre actif de l'équipe Sales, le Responsable de Secteur participe à l'atteinte de ses objectifs commerciaux individuels ainsi que de ceux de son équipe, en suivant les niveaux d'atteinte des indicateurs mesurés. Vous diffusez et optimisez la gamme, le linéaire, le prix et la politique d'animation et de promotion Vous optimisez les nombreux moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de nos marques en hyper et supermarchés Vous assurez un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous bâtissez une relation de partenariat Vous êtes l'ambassadeur de PepsiCo et représentez nos marques Vos atouts pour être notre futur talent : De formation Bac +3/5, avec une première expérience commerciale terrain (vente) Connaissance du marché agroalimentaire/FMCG Maitrise des méthodes et techniques de vente Qualités relationnelles Audace, capacité d'adaptation, goût du challenge Autonomie Bonne connaissance du pack office Vous êtes mobile en France, à court terme et à moyen terme pour une évolution. Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d'habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d'un modèle alimentaire plus durable. L'intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain Une culture de collaboration et d'innovation Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Nos collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge de handicap.
1) Gestion de projets marketing Participer à la déclinaison opérationnelle de la feuille de route marketing. Piloter des projets marketing : planification, coordination des intervenants, suivi des actions. Contribuer à la veille concurrentielle et au suivi des tendances marché. Être force de proposition sur des actions marketing concrètes et activables. 2) Marketing Digital et Communication Participer à la définition de la stratégie marketing et de la communication globale B2B/B2C Superviser la création, l'intégration et la diffusion de contenu sur les différents canaux de communication (sites web, réseaux sociaux, emailings) Assurer la cohérence de la marque sur les différents supports Garantir le respect des bonnes pratiques de référencement (SEO) Piloter les campagnes d'acquisition de leads (SEA, Social Ads, etc.) et en optimiser les performances Assurer la création et la programmation des newsletters et des communications ciblées Accompagner l'animation commerciale et les temps forts du réseau, et garantir leur succès 3) Analyse et Reporting Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) Analyser les résultats des actions marketing menées (trafic, taux de conversion, ROI) Établir des rapports réguliers pour la Direction sur les performances de l'activité marketing et proposer des actions correctives si nécessaire Assurer le suivi des outils de Marketing Automation et du CRM en collaboration avec les équipes concernées 4) Développement de l'activité B2C Participer au déploiement de la stratégie digitale liée au lancement de l'activité B2C Superviser le site internet B2C, les tunnels de conversion et l'expérience utilisateur Gérer l'acquisition de leads qualifiés (sources, qualité, rentabilité) Optimiser les performances : taux de transformation, CPL, ROI Travailler en lien étroit avec les équipes de production B2C 5) Coordination et collaboration Collaborer avec les équipes internes. Assurer le suivi opérationnel des prestataires externes (agences, graphistes, développeurs, fournisseurs de leads, etc.). Veiller au respect des délais et au bon déroulement des projets confiés. 6) Conformité et image de marque Veiller à la conformité des messages marketing et commerciaux Sécuriser la communication liée aux produits de crédit et au RAC Protéger la réputation et la crédibilité de BankKeys Travailler en lien avec les équipes conformité et direction
Au sein d'une crèche de 90 berceaux, vous serez en charge de: - accueillir les enfants et les parents - manager une équipe - gérer les plannings enfants et professionnels - collaborer sur le projet pédagogique, - mener des activités d'éveil - contrôler les protocoles - organiser les réunions pédagogiques La structure est ouverte toute l'année du lundi au vendredi de 6h à 21h30. Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du DEEJE (Diplôme d'état d'éducateur jeunes enfants) Vous devez être autonome pour vous rendre sur votre lieu de travail car les transports en commun ne desservent pas pendant vos horaires de travail.
Nous recherchons aujourd'hui un Assistant comptable, pour contribuer au bon fonctionnement administratif et comptable de notre groupe et participer à son développement. Vos missions : Directement rattaché au service comptable, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de nos opérations administratives et financières. Vous intervenez notamment sur : Gestion comptable et administrative Réaliser des opérations d'édition, de suivi et de gestion comptable : enregistrement d'écritures, saisies bancaires, suivi de trésorerie, suivi des règlements. Assurer la facturation et l'édition/envoi des devis, relevés de compte et autres documents comptables. Actualiser les dossiers administratifs et informatiques de nos prospects et de nos élèves. Participer à diverses tâches administratives ponctuelles ou régulières : vérification de documents, rédaction et mise en forme de courriers, saisies informatiques, inventaires, suivi de dossiers. Tableaux de bord et documents de synthèse Produire des documents de suivi comptable : règlements, encaissements, impayés. Mettre à jour et analyser les tableaux de bord nécessaires au pilotage du service. Communication interne et externe Transmettre les informations nécessaires (principalement par e-mail) pour le compte de différents services ou responsables. Intervenir auprès des clients en retard de paiement : analyse de la situation, relances comptables et administratives, demande de régularisation, mise en œuvre des procédures de recouvrement si nécessaire. Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en comptabilité, gestion ou assistanat comptable. Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire. Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et confidentialité. Aisance relationnelle et écrite, notamment dans la communication par e-mail. Maîtrise des outils bureautiques et goût pour le travail en équipe. 35h/semaine sur 4,5 jours, en présentiel.
Depuis 2011, Eduneo rend la formation à distance accessible à toutes et tous. Avec plus de 180 collaborateurs répartis sur 5 sites, nous connaissons une forte croissance et œuvrons chaque jour pour accompagner nos élèves vers la réussite. Un environnement bienveillant, structuré et en pleine croissance. Une entreprise engagée et agile, où chaque collaborateur joue un rôle clé. Eduneo, expert de la formation à distance
L'animateur/trice petite enfance garantit le bien-être et le développement des enfants accueillis dans la structure et accompagne leurs parents, en lien avec son équipe. A ce titre, ses principales missions sont de : - accompagner les enfants dans les temps quotidien : repas, change, sieste. - accompagner les enfants vers leur autonomie, dans le respect de leur rythme de développement, - proposer, organiser et mener des ateliers pédagogiques en veillant au bon déroulement de ceux-ci, et de la sécurité des enfants. Profil requis Vous êtes titulaire du CAP AEPE et justifiez d'une première expérience réussie au sein d'une crèche. Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des tout petits et vous savez vous adapter à la diversité de développement et de compétences des enfants. Votre dynamisme et votre optimisme diffusent auprès de l'équipe et des enfants. Vous avez déjà mené des projets d'animation, en complémentarité avec votre équipe.
Notre client, spécialisé dans le transport de voyageur, recrute dans le cadre de son développement des Chauffeurs de Car H/F. Vos missions seront les suivantes : - transport urbain et interurbain, transport scolaire - transporter les eleves
En tant que Chauffeur SPL, vous aurez l'opportunité d'embarquer pour une aventure passionnante au sein d'une équipe dynamique spécialisée dans le transport et la logistique. Vous serez chargé de transporter des marchandises sur de longues distances, en respectant les délais de livraison et en veillant à la sécurité des produits. Vos missions: - Conduire des véhicules SPL sur convois ( 72T ) pour assurer le transport de marchandises vers différentes destinations. - Effectuer les vérifications nécessaires avant chaque départ pour assurer le bon fonctionnement du véhicule. - Planifier vos itinéraires pour optimiser le temps et minimiser la consommation de carburant. - Collaborer avec les équipes de chargement et de déchargement pour garantir l'intégrité des marchandises transportées. - Gérer les documents de transport et garantir leur exactitude. Ce poste est une opportunité idéale pour contribuer à l'efficacité et à la fiabilité de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur du transport et de la logistique.
Nous recrutons pour l'un de nos client un(e) climaticien H/F. Vos missions seront les suivantes : Percement des murs, Passage de câbles, de cuivre, Fixation des modules intérieurs extérieurs Travail en hauteur Chargement / Déchargement matériel
Notre client, spécialisé dans le transport recrute dans le cadre de son développement un(e) coordinateur(trice) distribution. Vos missions seront les suivantes : - préparation des tournées chauffeurs - taches administratives - analyser les retours du service client sur les questions de livraison - gérer les partenariats avec les prestataires de logistique ou de transport - élaborer et mettre en place des indicateurs de suivi et de gestion de l'acheminement des produits - superviser des plans d'action d'optimisation des coûts, des délais ou de la qualité - manager une équipe de 15 à 20 personnes
Nous recherchons pour notre client un brigadier chef en logistique. Vos missions consisterons à : Superviser et coordonner le travail quotidien des membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production tout en garantissant la qualité. Assurer un environnement de travail sûr en promouvant des pratiques de sécurité exemplaires. Collaborer avec différents départements pour améliorer les processus et augmenter l'efficacité de la production. Motiver et encourager l'équipe à renforcer leurs compétences et à atteindre un haut niveau de performance. Analyser les performances des membres de l'équipe pour proposer des plans d'amélioration continue. Ce poste passionnant vous permettra de participer activement au développement de l'établissement et d'influencer sa croissance future.
Avez-vous le sens du travail bien fait et l'oeil précis pour le sciage ? AG EMPLOI recherche un opérateur de sciage H/F Secteur REIMS Vous travaillez au sein d'un atelier de fabrication, en lien direct avec le responsable d'atelier et les équipes de production. Vous veillez à la conformité des pièces et au respect des délais de fabrication. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Régler les paramètres des machines de sciage selon les ordres de fabrication - Lancer et suivre les cycles de coupe en respectant les consignes de sécurité - Contrôler la qualité des pièces sciées et ajuster les réglages si nécessaire - Optimiser les temps de coupe pour améliorer la rentabilité de la production - Assurer l'entretien courant et la propreté du poste de travail - Signaler les anomalies techniques ou les non-conformités détectées - Participer à la maintenance préventive des équipements Ce poste demande une présence régulière en atelier, un sens du détail et une grande attention aux consignes techniques. Vous intervenez sur des outils de sciage automatisés ou semi-automatisés, et contribuez à la fluidité de la production. Votre précision garantit la conformité des produits finis et la satisfaction des clients. Le profil recherché Vous appréciez le travail en atelier et savez interpréter des plans ou ordres de fabrication. Vous êtes attentif à la sécurité et à la qualité du travail réalisé. Les compétences attendues sont : - Connaissance des techniques de sciage et de réglage machine - Lecture et compréhension de plans de fabrication - Maîtrise des instruments de mesure et de contrôle dimensionnel - Réactivité face aux imprévus techniques - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec le responsable d'atelier - Sens de l'organisation et respect des priorités La maîtrise des outils de sciage automatisés constitue un véritable atout. Infos complémentaires - Poste à pourvoir immédiatement - Remunération selon profil
Rejoignez une enseigne dynamique où la fraîcheur et la qualité des produits sont au cœur de nos engagements. Notre rayon poissonnerie est un véritable pilier du magasin. Nous recherchons un(e) véritable expert(e) de la mer pour seconder notre responsable de rayon. Sous la responsabilité du responsable de rayon, vous participez activement au pilotage de l'activité et à l'animation de l'équipe. Vos missions se décomposent en trois axes : 1. Maîtrise opérationnelle et qualité : - Assurer la mise en place du rayon (théâtralisation, glaçage, étiquetage) en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Garantir la fraîcheur des produits et effectuer les transformations nécessaires (filetage, préparation de crustacés, etc.). - Veiller à la propreté irréprochable du laboratoire et de l'espace de vente. 2. Gestion commerciale : - Participer aux commandes et à la gestion des stocks pour limiter la casse. - Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, taux de démarque) et proposer des actions correctives. - Développer les ventes grâce à votre sens du conseil client et à la mise en place d'animations commerciales. 3. Management et animation : - Coanimer une équipe de 5 poissonniers (formation, organisation des plannings en l'absence du responsable). - Transmettre votre savoir-faire technique et votre passion du produit. Profil recherché - Formation : Titulaire d'un CAP/BP Poissonnerie ou d'un diplôme en commerce/gestion. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans en poissonnerie (grande distribution ou artisanat), idéalement avec une première approche du management ou de la gestion de rayon. -Savoir-être : Rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous avez le sens du commerce et appréciez le travail d'équipe dans un environnement exigeant. Conditions et Avantages - Rémunération : (2041.63 € salaire mensuel brut) + (Primes d'objectifs / Variable). - Avantages : selon conditions : 13ème mois, intéressement, participation, et remise sur achats. - Horaires : Travail du lundi au samedi.
Rejoignez une enseigne qui place le savoir-faire de nos terroirs au centre de son projet commercial. Nos rayons traditionnels sont le cœur battant du magasin. Pour piloter ce pôle d'excellence, nous recherchons un(e) Responsable de Rayon Charcuterie, Fromage, Traiteur, Rôtisserie, dynamique et passionné(e) En tant que véritable chef d'orchestre de votre univers, vous êtes garant de la satisfaction client et de la rentabilité de vos rayons. 1. Pilotage Commercial et Gestion : - Assurer la gestion des achats, des commandes et des relations avec les fournisseurs (locaux et nationaux). - Maîtriser vos indicateurs de performance : Chiffre d'affaires, marge brute, taux de casse et frais de personnel. - Fixer les prix de vente et piloter les inventaires. 2. Dynamisme de la Vente et Théâtralisation : - Garantir l'attractivité de votre rayon. - Superviser la production de la rôtisserie et la mise en avant des produits faits maison. - Développer une culture du conseil client et de la dégustation au sein de l'équipe. 3. Management et Qualité : - Encadrer, former et animer une équipe de 23 collaborateurs. - Veiller au respect strict des normes (traçabilité, chaîne du froid, DLC) et de la sécurité au travail. - Organiser les plannings en fonction des pics d'activité. Profil recherché - Formation : Vous possédez une formation en métiers de bouche (CAP/BP) ou une formation commerciale avec une forte expérience métier. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. - Compétences : Vous maîtrisez les techniques de découpe et possédez une excellente connaissance des produits (AOP, spécialités charcutières). - -- Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion informatique. - Savoir-être : Leader naturel, vous savez motiver vos troupes. Votre sens du commerce et votre rigueur sont vos meilleurs atouts pour réussir. Conditions et Avantages - Rémunération : (2041.63 € salaire mensuel brut) + (Primes d'objectifs / Variable). - Avantages : selon conditions : 13ème mois, intéressement, participation, et remise sur achats.
Placé sous l'autorité du directeur de la Maison de quartier, vous assurerez l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l'encadrement et l'évaluation des projets familles en lien avec le projet social et les différents secteurs de la Maison de quartier avec les missions suivantes : * Met en place le projet famille : rencontrer des familles, mettre en œuvre les actions et les évaluer, * Etablit, met en œuvre et assure le suivi du budget de ses actions et activités en concertation avec le directeur de la Maison de quartier * Respecte et anticipe les échéances administratives et financières de ses actions et activités * Fédère les familles autour de projets communs, * Organise et anime le lieu d'animation parents enfants, la salle d'attente de la consultation PMI, le Lieu d'accueil enfant/parent, les sorties familles, les ateliers de préparation à l'école maternelle, les actions parents . * Travaille en équipe avec les autres professionnels et les habitants/bénévoles de la Maison de quartier * Travaille en réseau avec les autres acteurs de la famille et soutien à la parentalité Vous devez être titulaire d'un diplôme de niveau 5 du champ professionnel : DEJEPS/ CESF ou d'une licence dans le champ de l'intervention sociale / EJE. Un profil de poste détaillé peut être obtenu auprès de l'Association.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l'assistance technique d'un client unique dans un environnement BtoB ? Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, un prestataire de services en entretien et maintenance d'équipements industriels, un Technicien support informatique (H/F) pour intégrer le service dédié à la hotline informatique. Rattaché directement à la direction, vous assurez le support technique à distance et la résolution des incidents informatiques pour les techniciens : -Résoudre les problèmes soumis par les utilisateurs -Identification des appels et qualification des demandes (helpdesk niveau 1) -Résolution des problèmes (helpdesk niveau 2) -Rédaction des comptes rendus d'intervention - Préparation, configuration et tests de matériels informatiques -Dépannage occasionnel sur site -Formation occasionnelle d'équipe de maintenance -Reporting régulier de l'activité auprès de son équipe et de ses supérieurs hiérarchiques Vous avez le profil idéal si : -Vous êtes titulaire d'un BTS en informatique ou équivalent (ou expérience significative) -Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez un réel intérêt pour le numérique -Vous appréciez la relation client téléphonique et savez gérer des appels fréquents -Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service -Vous savez travailler en équipe et gérer les priorités Horaires : Roulement hebdomadaire : -Semaine 1 : 8h-12h / 13h30-16h30 -Semaine 2 : 9h-12h / 13h30-17h30 Télétravail : Possible après 6 mois (jusqu'à 2 jours/semaine)
AUCUNE EXPÉRIENCE REQUISE - NOUS VOUS FORMONS ! La société DIDIER-R2S du groupe R2S recherche son futur poseur de stores, rideaux et films solaires pour accompagner notre développement dans le Grand Est et l'Île-de-France. Spécialisés dans la protection thermique et la décoration des espaces vitrés, nous intervenons auprès des collectivités, administrations et entreprises avec des projets sur mesure. VOS MISSIONS APRÈS FORMATION - Préparer et installer stores, rideaux et films solaires - Déposer les anciens équipements - Préparer le matériel, charger/décharger le véhicule - Conduire et effectuer des livraisons (région Grand Est et Île-de-France) - Maintenir la propreté des chantiers VOTRE PROFIL Requis : - Pas de vertige - Goût pour le travail manuel et la précision Nous recherchons avant tout : - Motivation et envie d'apprendre - Sérieux et ponctualité - Esprit d'équipe CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Rémunération attractive : - Heures supplémentaires majorées - Titres restaurant Conditions : - CDI temps plein dès que possible - Du lundi au vendredi - Formation complète à nos méthodes - Équipe jeune et dynamique - Perspectives d'évolution rapides POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Formation complète - Nous vous apprenons le métier - Entreprise en croissance - Opportunités d'évolution - Ambiance de travail - Équipe dynamique et humaine - Stabilité - CDI dans un secteur porteur - Variété - Chantiers différents, pas de routine Vous êtes motivé(e) mais sans expérience ? C'est exactement ce que nous recherchons ! Candidature : Envoyez votre CV, nous vous recontacterons rapidement
Vous êtes une personne expérimentée en soufflage, tonte, désherbage, débroussaillage et en taille des végétaux d'ornements. Vous intervenez dans des espaces prestigieux où le travail de qualité est attendu et reconnu pour tous types de travaux. Vous travaillez 39 heures par semaine. Les contrats pour être renouvelés. A terme un autre contrat plus long pourrait être proposé.
Nous recherchons un chargé de relations clientèles (H/F) pour la SAISON 2026. Notre client compte parmi l'une des plus prestigieuses Maisons de Champagne sur Reims / Epernay. Cette marque conjugue héritage et innovation, authenticité et créativité, elle dispose d'un savoir-faire de vinification inégalé et un esprit novateur et pionner. Notre client cultive une forte culture de l'excellence et recherche des collaborateurs capables de transmettre ses valeurs. Vos missions : - Préparer et coordonner les programmes en amont - Transmettre les informations aux équipes internes - Accueillir les hôtes, réceptionner les bagages - Mettre en scène les chambres - Présenter l'histoire de la maison - Vérifier l'état et la propreté des espaces - Travailler en lien direct avec la gouvernante et l'hébergement - Préparer la rooming list, lettres d'accueil personnalisées, plan de table - Mettre à disposition les accès Wifi et éléments logistiques Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un bac +2 Tourisme, Hôtellerie, Luxe ou équivalent - Vous possédez une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire - Vous parlez Français et Anglais couramment et éventuellement une troisième langue - Vous possédez une excellente culture générale - Vous avez un sens extrême du service, du détail et de la confidentialité - Déplacements occasionnels - Travail du Lundi au Dimanche / Week-end et jours fériés Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
STEF recrute pour sa filiale TRANSPORT à Reims, dans le cadre d'un CDI, un CHEF D'ATELIER H/F Votre rôle ? Rattaché au Directeur de Filiale, vous encadrez une équipe de 2 Mécaniciens et avez en chage la maintenance préventive et curative du parc : * effectuer les révisions, les contrôles périodiques et l'entretien du parc avec une flotte de 44 véhicules (porteurs et semi-remorques) * accompagner les mécaniciens dans le diagnostic et la méthode de réparation à réaliser * assurer les dépannages en atelier ou à l'extérieur * gérer l'organisation des visites réglementaires * participer au suivi des stocks de fournitures et de pièces détachées Vous assurez des astreintes dans le cadre du service 24H/24H. Vous possédez une expérience en maintenance sur une flotte de camions ou sur des engins mobiles (travaux publics, viticoles, agricoles, automobiles.) * Compétences en mécanique générale * Leadership / capacités à encadrer une équipe, curiosité technique et autonomie, sens de l'organisation et disponibilité sont les qualités attendues. * Avoir l'opportunité de travailler dans un atelier avec des équipements adaptés et performants * Intégrer un site à taille humaine, au sein d'un groupe en développement et leader sur son marché, qui offre des perspectives d'évolution * Travailler au cœur du monde de l'agroalimentaire : un secteur en pleine mutation !
Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.
Votre agence LIP Industrie & Bâtiment recherche pour l'un de ses clients, un Conducteur d'engins H/F. Sous les directives du Chef de chantier, vous intervenez sur un chantier de construction. On vous confiera les missions suivantes : - Remblaiement - Terrassement fondation - Empierrement de finition - Merlon et talus - Terrassement de fosse circulaire - Terrassement de tranchée Exigeant, vous êtes reconnu pour votre rigueur, organisé et précis. Vous maîtrisez les règles de sécurité, et êtes vigilent sur la sécurité des hommes au sol. Il est indispensable que vos Caces soient à jour.
Votre agence LIP Bâtiment Industrie recherche pour l'un de ses clients, un Maçon VRD H/F. Sous la responsabilité de votre Chef de chantier, vous aurez pour missions : - Monter des murs en parpaing - Lire un plan - Réaliser du béton - Préparer et appliquer les produits d'assemblage Vous êtes une personne motivée, ponctuelle et sérieuse. Vous avez déjà une expérience confirmée dans le domaine de la maçonnerie. Vous êtes conscient des normes de sécurités de l'environnement de travail. Nous attendons votre candidature !
Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant (H/F) Statut : Indépendant Localisation : Reims 51 CM RECRUTEMENT recrute pour un de ses clients, un cabinet en gestion de patrimoine, un Conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Et si votre carrière commerciale prenait enfin la direction que VOUS choisissez ? Vous êtes commercial(e), vous aimez convaincre, écouter, transmettre et créer des relations durables. Vous avez envie d'un modèle aligné avec vos valeurs , où le conseil prime sur la vente, où la qualité compte plus que la quantité. Rejoignez un Cabinet de Gestion de Patrimoine haut de gamme qui vous proposons un nouveau départ : une activité indépendante, rentable, accompagnée et tournée vers l'humain. Votre mission : En toute autonomie, mais jamais seul(e), vous allez : - Développer, conseiller et fidéliser votre propre portefeuille dans votre région. - Accompagner vos clients sur des sujets à forte valeur ajoutée - Organiser votre agenda à votre rythme, pas de reporting inutile, pas de hiérarchie pesante - Rejoindre une équipe bienveillante, qui valorise la réussite collective et la transmission Ce qui est proposé : - Une formation d'intégration complète + un accompagnement terrain personnalisé - Une rémunération jusqu'à 90 % des commissions sans objectifs imposés - L'accès à des partenaires premiums - Un soutien administratif, humain et réglementaire - La participation aux événements clé du secteur - Une structure indépendante, engagée, à taille humaine où chacun compte Profil recherché : - Une expérience commerciale réussie, quel que soit votre secteur - Un vrai sens du conseil, du service et de la relation client - De l'autonomie, de la rigueur et l'envie de construire quelque chose de durable - La motivation d'entreprendre avec du sens Vous ne cochez pas toutes les cases ? Ce n'est pas un problème car nous privilégions la motivation, la personnalité et le potentiel. Le Cabinet : Le cabinet accompagne une clientèle haut de gamme : dirigeants, professions libérales, indépendants, familles patrimoniales. Notre force : une approche globale et sur-mesure couvrant retraite, prévoyance, épargne, immobilier, transmission, optimisation fiscale. Chaque stratégie est pensée pour créer de la valeur durable et un conseil réellement personnalisé. Nos valeurs : L'humain au centre : écoute, transparence, intégrité. Un conseil sincère, sans pression commerciale. Une activité pérenne, rentable et respectueuse de vos clients comme de vous-même. Une liberté totale d'organisation, soutenue par un collectif engagé. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, 5 rendez-vous bien préparés valent mieux que 15 rendez-vous à la chaîne. Parce qu'ici, on ne "place" pas des produits : on conseille, on protège, on construit. Parce qu'ici, vous n'êtes pas un numéro : vous êtes un partenaire, soutenu et reconnu. - Statut : indépendant - Secteur : Gestion de patrimoine / Protection sociale / Immobilier - Rémunération : o Commissions déplafonnées allant jusqu'à 90 % o Possibilité de facturer des honoraires - Avantages : o Pas de territorialité imposée o Liberté totale d'organisation (100% télétravail) o Possibilité de construire un projet à long terme, dans une structure à taille humaine Vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l'expertise, l'autonomie, la performance durable et l'éthique du conseil ?
Nous recherchons une personne passionnée par la cuisine et la pâtisserie tunisiennes, autonome et rigoureuse. Vos missions : * Maîtrise des recettes traditionnelles orientales (salé et sucré) ; * Sens de l'organisation et rapidité d'exécution ; Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Esprit d'équipe et motivation ; Capacité à travailler dans un environnement dynamique. Compétences requises * Préparation des plats traditionnels tunisiens * Réalisation de pâtisseries orientales/tunisiennes * Techniques culinaires et pâtissières * Gestion des stocks et des approvisionnements * Application des normes HACCP * Entretien du poste de travail Les profils autodidactes avec expérience confirmée sont acceptés Avantages possibles : repas, primes, évolution du poste des plats à la recette tunisienne
L'Antre de Reims, premier centre immersif de Dark Fantasy du Grand Est, ouvert depuis septembre 2024, recrute des Maîtres du Jeu. Nous cherchons des personnes vraiment investies, disponibles, prêtes à s'engager dans une aventure un peu folle et à rejoindre une équipe de jeunes passionnés. Si l'expérience des joueurs doit être unique, ta mission sera de la rendre inoubliable. Tu cherches un job qui sort de l'ordinaire -Tu aimes interpréter des personnages, te costumer, te maquiller -Tu as de l'imagination et tu n'as pas peur de parler devant un groupe -Tu es du genre passionné, appliqué, et tu aimes faire passer un bon moment aux autres -Tu es sociable, le contact humain ne te fait pas peur et une petite part de toi se réjouit à l'idée de faire frissonner les joueurs -Tu aimes les univers de fantasy (Donjons et Dragons, Le Seigneur des Anneaux...) et encore plus la dark fantasy (Game of Thrones, Elden Ring, Lovecraft...) Si tu te reconnais dans tout ça, tu as déjà un pied dans l'Antre. Envoie ta candidature à : intendance@antredereims.fr Nous apprécierons énormément une lettre de motivation personnalisée, même courte. Si tu n'as pas beaucoup d'expériences professionnelles, parle nous de toi : -tes hobbies -tes passions -tes rêves -tes expériences en tant que client dans le monde du divertissement Attention : les candidatures sans lettre de motivation ne pourront malheureusement pas être traitées. Pas besoin d'être comédien pro. Une formation complète te sera proposée à ta prise de poste. Tu pourras aussi être amené à donner un coup de main au bar de la Taverne, mais pas d'inquiétude, le Maître Tavernier sera là pour te former. Compétences et qualités attendues : -Bonne maîtrise de la langue française (l'anglais est un plus) -Aisance avec ton corps et ta voix pour entrer dans la peau d'un personnage -Quelques notions sur le Moyen Âge et l'histoire des religions seraient un plus -Ne pas craindre le ridicule Jeu et improvisation : -Être capable d'interpréter différents personnages -Avoir un bon sens de l'improvisation et de l'adaptation -Rester calme et pro dans les situations imprévues -Avoir du bon sens et une bonne capacité d'anticipation -Être capable de repérer ses forces et ses faiblesses pour servir la mise en scène Relation aux joueurs et travail en équipe : -Excellente communication orale et aisance en prise de parole en public -Capacité à expliquer clairement les règles et à capter l'attention des joueurs -Patience et pédagogie dans l'accompagnement des groupes -Esprit d'équipe, entraide et bienveillance entre collègues -Être sympa (oui, c'est une compétence) On va passer beaucoup de temps ensemble, dans des espaces clos, autant que l'ambiance soit bonne ! Ponctualité irréprochable et bonne gestion du temps et des priorités Être appliqué au contact du public, l'expérience doit toujours être optimale pour les joueurs. Conditions Freelance - Auto-entrepreneur. Possibilité de travailler en indépendant (selon votre statut juridique) Rémunération au SMIC + système de primes Horaires aménageables, principalement soirs et week-ends Travail en intérieur, dans des environnements sombres et thématisés, souvent accompagnés de musiques d'ambiance. Si tu as lu jusqu'ici et que tu te dis encore "c'est pour moi", alors envoie-nous ton âme... pardon, ton CV et ta lettre.
Vous souhaitez intégrer un atelier dynamique spécialisé dans la préparation et la maintenance de matériel de manutention ? Notre cabinet Manpower Reims, recrute pour son client, un Technicien d'atelier (H/F) pour son site basé à Reims. Rattaché(e) au chef d'atelier, vos missions seront les suivantes : -Préparation et réparation de matériel neuf et d'occasion (chariots, gerbeurs, transpalettes, nacelles automotrices) -Contrôle technique avant livraison pour garantir la conformité -Suivi des stocks de pièces détachées -Collaboration avec l'équipe pour optimiser les délais et la qualité Vous avez le profil idéal si vous avez : -Une formation technique (Bac / Bac2) en mécanique, électromécanique, automobile, agricole ou TP -Une expérience confirmée en atelier -L'esprit d'équipe et le sens d'organisation Conditions : -13ème mois après 1 an d'ancienneté -Horaires stables : 8h-12h / 13h-17h (vendredi fin à 16h)
Vous aimez la mécanique et le contact client ? Vous souhaitez travailler en autonomie tout en évoluant dans un environnement varié, entre sites industriels et exploitations viticoles ? Ce poste est fait pour vous ! Notre cabinet Manpower Reims, recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la préparation et la maintenance de matériel de manutention, et un Technicien SAV Itinérant - Chariots élévateurs (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable d'agence, vos missions au quotidien seront les suivantes : -Maintenance préventive et curative sur chariots élévateurs toutes marques -Diagnostic et réparation directement chez les clients (vignerons, coopératives, industriels) -Reporting technique clair et précis après chaque intervention -Garantir la qualité et la sécurité des opérations Vous avez le profil idéal si : -Vous avez une formation technique (Bac à Bac2) en mécanique, électromécanique, automobile, agricole ou TP -Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous avez le sens du service client -Vous possédez le permis B Conditions : -13e mois après 1 an d'ancienneté -Horaires stables : 8h-12h / 13h-17h (vendredi fin à 16h) -Zone d'intervention : Vallée de la Marne et l'Aisne -Pas de découchage, sauf exception
Donnez un nouvel élan à votre carrière en maintenance industrielle ! Vous êtes passionné(e) par la technique ? Vous aimez résoudre des problèmes et garantir la performance des équipements ? Cette opportunité est faite pour vous ! Manpower Conseil Recrutement Reims recherche un(e) Electromécanicien (H/F) en CDI, pour intégrer une équipe dynamique en horaires 3x8. Vos missions seront les suivantes : -Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements pour assurer leur bon fonctionnement. -Organiser et planifier les interventions de maintenance en respectant les délais. -Réaliser la maintenance préventive et curative afin de garantir la continuité de production. -Participer à l'amélioration continue des équipements et proposer des solutions innovantes. -Optimiser la sécurité et la performance des installations. -Identifier rapidement l'origine des pannes et intervenir efficacement pour les résoudre. Le profil que nous recherchons : -Solides compétences en mécanique, électricité, hydraulique ou pneumatique. -Sens de l'organisation et des priorités, avec une approche proactive. -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe indispensables. -Disponibilité pour travailler en horaires 3x8.
En tant que Conducteur de Ligne, vous serez responsable de la supervision et de la coordination des opérations de production sur la ligne assignée, vous devrez: - Opérer et surveiller les machines de production de manière efficace et sécurisée. - Assurer la conformité aux normes de qualité et de sécurité. - Effectuer des réglages et des interventions de maintenance de premier niveau. - Coordonner les membres de l'équipe pour garantir une production optimale. - Rapporter les incidents et participer à l'amélioration continue des processus.
Vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu dans l'intégration de solutions de sûreté ? Manpower Conseil Recrutement Reims recrute pour un de ses clients, une entreprise spécialiste des systèmes de sécurité (alarme, contrôle d'accès, vidéosurveillance), un Technicien SAV alarme et vidéosurveillance (H/F) en CDI basé à Reims. Sous la responsabilité du Chargé d'affaires, vos principales missions seront les suivantes : -Installer et mettre en service des systèmes de sûreté (contrôle d'accès, vidéosurveillance, SSI). -Programmer et paramétrer les équipements. -Former les utilisateurs à l'utilisation des systèmes. -Assurer une maintenance ponctuelle. -Intervenir sur des chantiers locaux (30 min à 2h30 autour de Reims, déplacements régionaux avec découchage). Vous avez le profil idéal si : -Vous êtes titulaire d'un BTS Domotique ou Électrotechnique. -Vous disposez d'une expérience réussie en sûreté ou électricité (à partir de 3 ans idéalement). -Vous maîtrisez les systèmes de sûreté (contrôle d'accès, vidéosurveillance, SSI) et la mise en service. -Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du service client. -Habilitations électriques appréciées. Informations supplémentaires : -Véhicule de service, indemnités de déplacement. -Formations internes et externes pour développer vos compétences. -Intégration accompagnée dans une équipe dynamique.
A la quête de nouvelles opportunités professionnelles ? Manpower Conseil Recrutement recherche, pour le compte de son client, une industrie spécialisée dans le secteur de produits d'emballage et de packaging, un(e) Gestionnaire RH (H/F) pour son site situé dans le bassin rémois. Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos principales missions seront : -Gestion administrative RH : rédaction des contrats, préparation des réunions CSE, reporting groupe. -Paie : gestion et saisie des éléments variables de la paie. -Intérim et formation : validation des relevés d'heures/factures, suivi du plan de formation et du budget. -Automatisation et dématérialisation : participation à la mise en place de nouveaux outils et à l'amélioration des processus. -Communication interne : rédaction de notes, création de supports de communication. Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : -Vous êtes titulaire d'un Bac2/Bac3 en RH et justifiez de 3/4 ans d'expérience. -Vous maîtrisez les outils bureautiques (TCD, recherche verticale, graphiques). -Vous avez une expérience en automatisation/dématérialisation des processus RH. -Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition. -Vous avez un bon niveau d'anglais (B1) pour des échanges avec le siège. Informations supplémentaires : -Avantages : prime de vacances, prime de présentéisme, intéressement, CSE, cantine sur place.
