Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lucé située dans le département 28. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 16 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lucé. 134 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 28 - MAINVILLIERS, 28 - CHARTRES, 28 - GELLAINVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Grenier de Caroline, vide grenier permanent d'un profil pour soutenir son équipe et contribuer au bon fonctionnement des opérations. Vous serez chargé d'assister le Responsable de Magasin dans la gestion quotidienne, en veillant à la satisfaction de nos clients et à l'optimisation des performances du magasin. Missions principales : Assister le Responsable de Magasin dans la gestion opérationnelle. Assurer l'accueil et le service clientèle, garantissant une expérience de qualité. Participer à la gestion des stocks et à la mise en rayon des produits. Veiller à la bonne organisation et à la propreté du magasin. Superviser et motiver l'équipe de vente, en assurant une bonne communication et un travail d'équipe efficace. Gérer les opérations de caisse et les transactions financières. Profil recherché : Expérience préalable dans le secteur du commerce, idéalement dans un poste d'encadrement. Capacité à gérer une équipe et à prendre des initiatives. Excellentes compétences en communication et en relation client. Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Bonne connaissance des techniques de vente et de merchandising. Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock et de caisse.
Vous veillerez à la bonne réalisation des travaux sur les chantiers qui vous seront confiés afin de satisfaire notre clientèle. Vos principales tâches seront les suivantes : - Mise en place et suivi des moyens matériels et humains - Information des salariés (sécurité, organisation du chantier, méthodes de travail ) - Livraison des produits et consommables - Gestion des absences et tenue des pointages paie - Contrôle des chantiers en présence de nos clients et signature d'une fiche contrôle - Ecoute du client, maintien des bonnes relations - Traitement des éventuelles réclamations Vous disposerez d'un véhicule de société. Vous devrez faire preuve d'organisation, d'autonomie, de réactivité et de qualités relationnelles. Une très grande disponibilité horaire est demandée. Remplacement dans le cadre d'un arrêt pouvant être renouvelé.
Nous recherchons Chauffeur/chauffeuse livreur/livreuse pour un CDD de 6 mois. Vous serez amené(e) à faire du VL. Livraison dans tout le département de l'EURE ET LOIR, Les YVELINES ET L'ESSONNE. Livraison de professionnels principalement, très peu de particuliers. Contrat de 35h dans un premier temps. Poste à prendre le 05/01/2026.
Notre centre de formation recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) secrétaire assistant (e) médico-social en alternance à Chartres. Nous vous proposons une formation en alternance. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant tout en suivant une formation adaptée. Modalités de l'alternance : Durée : 12 mois Organisation : 4 jours en entreprise et 1 journée de formation à distance Temps de travail : 35 heures/semaine Vos missions : Accueil physique et téléphonique des patients, usagers ou visiteurs Prise de rendez-vous et gestion des plannings Rédaction et mise en forme de courriers, comptes rendus médicaux, dossiers Classement et archivage de documents médicaux Suivi administratif des dossiers patients Interface entre les professionnels de santé, les patients et les organismes sociaux Profil recherché : Niveau CAP/BEP minimum requis : Sens de l'organisation et discrétion professionnelle Bon relationnel, capacité d'écoute et d'empathie Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook.) Conditions requises : être éligible au contrat en alternance - de 24 ans Débutant accepté : Une première expérience en milieu médical est un plus, mais non exigée Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un cadre formateur. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap .
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Entretenir et nettoyer de la vaisselle et ustensiles de cuisine - Vous maîtrisez les outils de plonge (batterie, manuelle, numérique) - Expérience batterie exigée - Assurer l'hygiène de la cuisine et des locaux. Profil recherché - Vous êtes dynamique et réactif(ve) - Vous aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire - Vous avez le sens des priorités. Postes à pourvoir dans l'immédiat - Restauration collectivité contrats ponctuels et longues durées Restauration entreprise / scolaire : lundi au vendredi - 7h à 15h Restauration médicale : 10h par jour - Semaine 1 : 5 jours travaillés + week-end - Semaine 2 : 2 jours travaillés par de week-end. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
- Traitement des eDSH et DSH « papier » (DSH: Déclaration Sur l'Honneur) - Traitement des flux LM2A « révision » et « refus administratifs » - Envoi des notifications et titres de pensions - Traitement des instanciers SCAPIN le candidat devra être à l'aise avec l'outil informatique. Possibilité de carte déjeuner et de mutuelle d'entreprise Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Vous assisterez l'Ingénieur Responsable Qualité et affaires règlementaires dans les missions suivantes: -Référencement des nouveaux fournisseurs -Planification et suivi des audits fournisseurs(relation avec les prestataires/validation et suivi des plans d'action -Évaluation annuelle des fournisseurs -Gestion de la documentations qualité: contrats qualité/certifications/spécifications -Gestion des changements d'information fournisseurs et gestion des réclamations. -Mise à jour des procédures qualité et des indicateurs qualité
Descriptif du poste et mission : 1. ADMINISTRATION PEDAGOGIQUE - Assurer le suivi des présences et en informer famille, employeur, OPCO ou financeur suivant le mode de financement ; - Fournir l'appui administratif nécessaire aux éducateurs ; - Etablir toutes les attestations (présence, formation) et les adresser en fonction des exigences des financeurs et/ou client ; - Renseigner les données clients (entreprises, apprenants) en utilisant les outils informatiques dédiés ; - Etablir les ordres de facturation et les transmettre au service comptabilité avec toutes les pièces justificatives nécessaires au règlement dans le cadre de la formation continue ; - Préparer et participer aux différentes actions du pôle production des prestations (séminaires d'accueil, accueil des rentrées tardives, réunion parents-formateurs, cérémonie de remise des diplômes, etc.) ; - Préparer et participer à toute réunion pédagogique ou de coordination pédagogique ; - Renseigner les clients (apprenants/familles, employeurs), formateurs et tout interlocuteur (certificateurs, financeurs, etc.) dans le cadre de leur périmètre d'activité ; - Rééquilibrage des groupes et envoi des convocations correspondantes ; - Suivi des emplois du temps ; - Communication relative aux activités du services (édition des circulaires, mailing, etc.). 2. GESTION DES DONNEES PEDAGOGIQUES - Collecter, rassembler et transmettre toute information utile au bon fonctionnement de l'équipe pédagogique ; - Réaliser des collectes de données et les mettre en forme en fonction des besoins et des demandes (synthèses pédagogiques, bulletins de notes, accueil des apprenants, enquêtes satisfaction des apprenants, passeports de formation, etc.) ; - Classer et archiver les dossiers liés aux prestations de formation et aux apprenants selon les règles et procédures en vigueur dans l'organisme ; - Veiller au respect des échéances pédagogiques des différentes prestations (remise de diplômes, remise de dossiers, bulletins de note, etc.). 3. GESTION ADMINISTRATIVE DES EXAMENS - Gérer la partie administrative des examens blancs (convocations, suivi, etc.) ; - Préinscrire les apprenants aux examens (pré-inscription et suivi des dossiers, saisie des données sur le site du rectorat, etc.) ; - Mettre à jour les documents relatifs aux examens de fin d'année (mise à jour du planning examens, paramétrage portail rectorat, répartition des salles, des surveillances, édition des listes pour les coordinateurs, saisie des notes, calculs des taux de réussite, mise à jour du logiciel en fonction des résultats, etc.). Formation et type de diplôme exigé : Niveau Bac +2 2 ans d'expérience professionnelle minimum Compétences nécessaires : Compétences organisationnelles dont la gestion des priorités Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office, connaissance du logiciel Yparéo appréciée et de la Google Suite Compétences relationnelles et rédactionnelles Qualités requises : Rigueur Esprit d'équipe Autonomie Dynamisme et réactivité Adaptabilité aux différents interlocuteurs Type de contrat : CDI temps plein, statut non-cadre Date de début : 05/01/2026 Localisation : Chartres (28) Rémunération : Indice 350 soit 1 960€ brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Accord RTT Accord intéressement Forfait mobilités durables Avantages CSE (participation aux activités culturelles e/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Merci d'adresser CV, LM manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou de postuler ci-après : https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=27
Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Chartres. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. Vous développez et fidélisez activement votre fichier client. Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux. Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place. Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe) Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente. Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : Expérience confirmée dans la direction adjointe de Boutique Forte appétence pour le soin Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. Connaissance digitale 2.0.
En tant que professionnel(le) de la vente, vous serez en contact direct avec la clientèle, contribuant à offrir une expérience d'achat agréable et personnalisée. Vous participerez activement à la mise en valeur des collections et à la fidélisation de notre clientèle. Si vous avez le sens du service, une présentation soignée et une passion pour la mode, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Accueillir chaleureusement les client(e)s et identifier leurs besoins Conseiller les client(e)s sur les produits, les tendances et les styles adaptés Assurer la mise en rayon, le réassort et la présentation attractive des collections Gérer les encaissements et effectuer les opérations de caisse avec précision Maintenir la propreté et l'organisation du point de vente Participer à la gestion des stocks et au suivi des livraisons Développer une relation de confiance avec la clientèle pour favoriser leur fidélité Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer un service fluide et cohérent Profil recherché Excellentes compétences en communication et sens du service client Maîtrise de l'anglais ou d'autres langues étrangères appréciée Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions Organisation, rigueur et sens du détail pour garantir une présentation soignée des produits Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique. Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront faire preuve d'un excellent relationnel, d'une présentation soignée et d'une motivation sincère pour évoluer dans le secteur de la mode. Nous valorisons l'engagement, la convivialité et le professionnalisme.
Dém@t+ recherche son/sa futur(e) assistant(e) administratif(ve) ! La société que vous allez rejoindre est installée à Chartres (28000). Elle est spécialisée dans l'accompagnement des TPE et PME pour répondre aux marchés publics dématérialisés et effectuer leurs tâches administratives. A ce jour, la société compte 2 collaborateurs et a besoin de grandir pour permettre l'accompagnement de nouveaux clients. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Suivre intégralement et en autonomie votre portefeuille clients sur : 1- La dématérialisation des appels d'offre - Effectuer la veille permanente sur les sites publiant des appels d'offre pour identifier les consultations adéquates suivant les critères fournis par vos clients - Construire le dossier de réponse (dossier technique + dossier administratif) à partir de critères spécifiques - Transmettre les offres et le dossier complet sur la plateforme sélectionnée par l'acheteur public dans le respect des modalités et délais à respecter - Assurer le suivi du déroulement de la consultation (Réponse aux demandes de précisions / de négociations / de mise au point) 2- Des missions de secrétariat déporté : - Établissement des devis, factures - Pointage bancaire - Rédaction de courrier (courrier simple, courrier recommandé) - Préparation comptable - Rédaction de PPSPS - Conception des DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés)
Le poste : - Prendre en charge la gestion et le suivi des dossiers clients - Répondre aux besoins des clients, organisez la présentation, coordonnez les chantiers avec suivi - Reporting auprès de la hiérarchie - Réalisation de bilans d'affaires et formaliser les retours expériences (=Maitrise du Pack Office) - Coordination et pilotage de l'intervention de différents métiers ou sous traitants Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions principales : Accueillir et conseiller les clients dans leur recherche de produits Assurer la mise en rayon, l'étiquetage et le réassortiment des articles Gérer les opérations de caisse (enregistrement des ventes, encaissement) Participer à la gestion des stocks, aux inventaires et à la réception des marchandises Maintenir la propreté et l'organisation des espaces de vente Traiter les retours, échanger avec les clients sur leurs demandes spécifiques et gérer les réclamations Participer à des tâches administratives ponctuelles selon les besoins Profil recherché : Sens de l'accueil et orientation client Polyvalence, dynamisme, rigueur et esprit d'initiative Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe Bonne présentation et organisation Connaissance de base des outils informatiques (caisse, gestion des stocks) Evolution vers le poste de responsable adjoint(e) de magasin. Conditions de travail : Surface de vente sans chauffage ni climatisation, nécessitant une adaptation aux conditions climatique (équipements chauffants fournis) Port de charge (-de 20kg), équipements d'aide pour les charges plus lourdes. Travail du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine.
Le poste : Recevoir les chauffeurs Décharger les colis et ou palettes Savoir lire les documents de transports, émettre les réserves en cas de besoin et valider la réception physique Pointage et dépotage des pièces et des colis par rapport au BL Traitement physique et informatique des réceptions : utilisation de pistolet (PDA) et du WMS Reflex Remontée des anomalies Rangement (rackage) des pièces aux emplacements dédiés en utilisant le chariot et à l'aide du pistolet Entretien du poste de travail et des matériels. Polyvalence sur poste profipack en cas de besoin ou baisse d'activité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre Agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un opérateur usinage H/F pour l'un de ses clients basé sur Lucé. Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de vannes et d'électrovannes. Vous procédez à des usinages en petite et moyenne série par enlèvement de matière à l'aide de machines-outils à commande numérique : - Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires - Réaliser des opérations d'usinage - Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau de son outil de production - Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité - Contrôler la qualité de sa production Salaire : A partir de 11,88EUR/h + 13ème mois Horaires de journée. Titulaire d'un CAP / BEP / BAC technique ou mécanique ou équivalent. Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et attentif. Compétences requises : Lecture de plans Utilisation des outils de contrôle qualité (pied à coulisse, micromètre, palmer) Programmation ISO Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Missions : - Assure le conseil et l'accompagnement budgétaire dans le cadre d'activités multiples, surendettement, microcrédit, procédure de rétablissement personnel, Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) en partenariat avec Action-Logement services. - Contribue à l'autonomisation, en matière de gestion quotidienne et en particulier sur le plan budgétaire, des publics accompagnés par le service - Garantit une intervention spécifique et adaptée aux difficultés des bénéficiaires - Assure l'application du cadre conventionnel et/ou judiciaire des activités par des prestations appropriées - Organise et anime des sessions collectives auprès des publics - Contribue au développement partenarial sur le département Profil du candidat : - Diplôme d'État de conseiller en E.S.F. obligatoire - Expérience du secteur social souhaitée, notamment en accompagnement budgétaire - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Bonne maîtrise des outils de bureautique - Permis de conduire en cours de validité Type de contrat : - Contrat à durée déterminée à temps plein de 4 mois minimum (remplacement d'un congé maternité a minima) à pourvoir à compter de début 2026, - Convention collective du 15 mars 1966, grille « Conseiller en Économie Sociale et Familiale », base de rémunération début de grille 1.862,71 € brut mensuel pour un temps plein + prime Ségur de 238€ brut, possibilité de reprise de l'ancienneté. Faire acte de candidature avant le 15 décembre 2025 (CV et lettre de motivation manuscrite) à l'adresse suivante : Madame la Directrice Générale Adjointe UDAF de l'Eure-et-Loir 1, avenue Joseph Pichard - CS 20011 28008 CHARTRES CEDEX Courriel : recrutement@udaf28.fr
Nous recherchons un(e) agent de propreté pour le nettoyage des locaux d'entreprises et de chantiers BTP. Le poste est à temps plein, du lundi au samedi avec des horaires variables de 7h30 à 17h30. Le secteur couvert inclut Chartres, les départements 78, 77 et 75. Un véhicule est fourni pour les déplacements quotidiens en fonction des plannings. Plusieurs postes à pourvoir. Missions : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux d'entreprises et des chantiers BTP Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Utiliser les produits et matériels de nettoyage de manière appropriée Gérer les déplacements quotidiens vers les sites à nettoyer selon le planning Profil recherché : Expérience en nettoyage souhaitée mais non obligatoire Rigueur et sens de l'organisation Capacité à travailler en autonomie et en équipe Permis de conduire valide Flexibilité et disponibilité pour des horaires variables Informations complémentaires : Type de contrat : Temps plein Horaires : Du lundi au samedi, horaires variables de 7h30 à 17h30 Secteurs couverts : Chartres, départements 78, 77 et 75 Déplacements quotidiens avec véhicule fourni selon les plannings
Offre N° 62.25 pour un foyer d'hébergement accueillant des adultes en situation de handicap Description du poste La Résidence Le Logis, située à Champhol, accueille 30 adultes en situation de handicap intellectuel. Une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante accompagne les résidents au quotidien. Dans ce contexte, l'agent.e de service intérieur/maitre.sse de maison assurera principalement les tâches suivantes, pour contribuer à la qualité de vie des personnes accueillies : - Assurer l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène - Garantir la bonne application du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) - Participer à l'accompagnement des résidents dans certains actes de la vie quotidienne et veiller à leur sécurité - Organiser les repas (réchauffage, mise en place) et gérer le linge (nettoyage, rangement) - Gérer les stocks de produits d'hygiène et de petite alimentation - Assurer le transport des résidents - Transmettre les informations à l'équipe Profil recherché - Sens du relationnel, bienveillance et écoute - Ponctualité, assiduité et sens des responsabilités - Connaissance des règles HACCP (souhaitée) - Expérience auprès de personnes en situation de handicap (appréciée) - La maîtrise de l'outil informatique est souhaitée Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs - Salaire à partir de 2 040 € brut par mois, selon ancienneté et convention collective 66 - 37 heures par semaine, modulation du temps de travail, congés conventionnels et RTT, travail 2 week-ends par mois - Restauration sur site, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, mutuelle santé et prévoyance avantageuses, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, indemnité kilométrique vélo, compte épargne temps, . Poste à pourvoir le 2 février 2026. Merci d'adresser votre lettre de motivation obligatoire et CV à l'attention du directeur adjoint du Pôle habitat secteur chartrain, par email.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Vos principales missions : - Dispatch des appels entrants - Suivi, relance des nouveaux abonnements, - Etablir les factures d'acompte et préparer des devis - Gestion de courrier - Suivi des encaissements et impayés et remise en banque - Prise de rdv et gestion des calendriers - Suivi des formation, - Gestion de fournitures - Accueil Informations sur le poste : - Mission de février à pourvoir jusqu'à fin août - 09h-13h/14h-17h - Pas de télétravail
Klocel SAS : Créée en 2012, nous sommes une société de prestations de services informatiques, visant à concevoir, à maintenir, et à faire évoluer des systèmes sur-mesure et performants pour nos clients. Nous sommes principalement spécialisés dans la mise en place de WMS, et cherchons toujours à nous perfectionner. Le monde des systèmes informatiques évoluant chaque jour, Klocel sait s'adapter et relever de nouveaux défis. Notre force est l'accompagnement de nos clients, dans les mises en place de solutions et le conseil. Notre équipe dédiée donne toujours le meilleur d'elle-même ! Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons un(e) assistant(e) de Direction et Logistique. Rattaché à l'équipe de direction et aux chefs de projets WMS, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes: Assistant(e) de Direction : - Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires - Gestion du courrier, des mails, et des appels entrants - Rédaction, mise en forme et archivage de documents administratifs - Suivi des dossiers clients/fournisseurs - Préparation de devis, bons de commande et factures - Organisation de réunions, déplacements et gestion d'agendas - Suivi des fournitures de bureau et des commandes internes - Appui aux services RH et comptables (éléments variables de paie, saisie de données.) - Suivi des réseaux sociaux de l'entreprise Assistant(e) Chef de Projet Logistique WMS : - Participation à la rédaction des cahiers des charges - Contribution aux campagnes de tests - Aide à la formation des utilisateurs - Accompagnement lors des démarrages chez nos clients Travail à Temps Complet : 35 heures par semaine Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BTS gestion PME PMI ou logistique, et avez une première experience dans une société de prestations logistiques. Vous savez lire, écrire et parler anglais ( un test sera fait lors de l'entretien) vous savez rédiger des courriers , des mails , sans fautes ( un test sera fait lors de l'entretien)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un préparateur de commandes drive pour une mission d'intérim d'un mois ou plus. Vos missions seront les suivantes : - Préparation des commandes clients en respectant les procédures établies - Chargement et déchargement des marchandises - Contrôle de la qualité des produits - Livraisons des commandes dans les coffres des clients (relation clientèle) - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Niveau d'étude BAC - Première expérience d'un an dans un poste similaire appréciée mais débutant accepté - Bonne capacité d'organisation et de rigueur - Esprit d'équipe et bonne communication - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire serait un plus Rejoignez notre équipe dynamique en tant que préparateur de commandes drive et participez à notre développement dans le secteur de la grande distribution.
nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un employé libre-service à Chartres (28000) pour un contrat intérimaire de 2 mois VOIR PLUS. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération annuelle comprise entre 20000 et 22000EUR (EUR). - Réapprovisionnement des rayons - Etiquetage des produits - Accueil et conseil client - Encaissement - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Rotation des dates si besoin en fonction du rayon - Expérience de 1 à 2 ans dans la grande distribution - Niveau d'études BAC - Bonne présentation et sens du contact client - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Rejoignez notre client, acteur majeur de la grande distribution, en tant qu'employé libre-service à Chartres (28000) pour contribuer à son développement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un.e hôte de caisse pour une mission en intérim de 2 mois ou plus à Chartres (28000). Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC. Si vous êtes dynamique, rigoureux.se et avez le sens du service client, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients et assurer un service de qualité à la caisse - Scanner les articles, encaisser les paiements et rendre la monnaie - Gérer les éventuels litiges et assurer la satisfaction client - Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité liées à la caisse - Participer à la bonne tenue de la caisse et de l'espace de travail Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études minimum BAC Si vous êtes dynamique, rigoureux.se et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un préparateur de commandes drive pour une mission d'intérim d'un mois ou plus à Chartres (28000). Vos missions seront les suivantes : - Préparation des commandes clients en respectant les procédures établies - Chargement et déchargement des marchandises - Contrôle de la qualité des produits - Livraisons des commandes dans les coffres des clients (relation clientèle) - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Niveau d'étude BAC - Première expérience d'un an dans un poste similaire appréciée mais débutant accepté - Bonne capacité d'organisation et de rigueur - Esprit d'équipe et bonne communication - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire serait un plus Rejoignez notre équipe dynamique en tant que préparateur de commandes drive et participez à notre développement dans le secteur de la grande distribution.
Au sein du service Enfance Jeunesse regroupant environ 60 enfants vous assurez l'accueil et l'encadrement des enfants de 3 ans à 11 ans . Soucieux de répondre à leurs besoins fondamentaux, vous réalisez des activités d' animation contribuant à leur épanouissement . Vous assurez également l'entretien des locaux et des équipements. Amplitude horaire maximale : 07h30 à 18h30. Vous devez disposé du BAFA obligatoirement. Vérifier auprès de votre conseiller votre éligibilité au contrat PEC
Au sein d'un magasin de destockage dans le centre-ville de Chartres Missions principales : Étiquetage des produits et mise en rayon Rangement et organisation des produits en magasin Tenue de caisse et accueil des clients Participation à la bonne tenue visuelle du magasin
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) accompagne enfants, adolescents et familles dans le cadre de missions de protection de l'enfance. Nous recrutons un(e) Maître/Maîtresse de maison à temps plein, dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable au sein du dispositif MNA La Saussaye. Missions principales : Vous aurez pour rôle de coordonner les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, animations) auprès des enfants accueillis, en veillant à la qualité du cadre de vie et des chambres. Votre objectif : maintenir le bien-être physique et psychologique des usagers dans les actes de la vie quotidienne. Activités : Entretien des locaux : nettoyage des espaces communs, sanitaires, bureaux, buanderie et lingerie ; entretien de la cuisine et salle à manger après les repas ; suivi du matériel et des produits d'entretien. Gestion des repas : réception et mise en chauffe des repas livrés, respect des règles d'hygiène (HACCP), mise en place des relevés de température, accompagnement des jeunes pour les petits-déjeuners, repas et vaisselle. Gestion du linge : accompagnement des jeunes dans l'entretien de leur linge. Accompagnement éducatif : aide à l'autonomie dans les tâches quotidiennes, participation aux activités institutionnelles, réunions hebdomadaires et transmissions à l'équipe éducative. Transport des jeunes si besoin. Condition d'exercice : Sens de l'organisation et rigueur dans le respect des normes d'hygiène. Capacité à travailler en équipe et à accompagner les jeunes dans leur autonomie. Une expérience dans le secteur hôtelier, restauration ou éducatif serait un plus. CAP petite enfance / BEP carrières sanitaires et sociales / CAP employé technique de collectivité. Horaires de travail : du lundi au vendredi (6h45 - 15h) et le samedi (7h - 11h). Important : Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée avant toute prise de fonction. La demande s'effectue en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une équipe engagée dans l'accompagnement des jeunes, dans un cadre bienveillant et dynamique, où votre rôle sera essentiel pour leur confort et leur autonomie.
ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI accompagne son client, basé à CHARTRES, dans la recherche de ses agents de conditionnement H/F. Vos missions : - Conditionner les produits finis - Contrôler les caractéristiques des séries - Contrôler la qualité du produit - Réaliser le contrôle visuel des sachets - Nettoyer et préparer la ligne pour l'équipe suivante - Signaler toute non-conformité - Effectuer toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service. Atouts recherchés : minutie, auto-contrôle, rapidité dans les gestes et dynamisme. Une expérience dans le conditionnement serait un plus mais non obligatoire.
Le DITEP de Morancez recherche son Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) Poste à pourvoir pour le 06/01/2026 Être CESF avec nous, c'est : - Conduire une action éducative auprès des usagers éprouvant des difficultés psychologiques - Accompagner le public accueilli sur l'internat/temps jour/ambulatoire dans tous les actes de la vie quotidienne et dans leur projet d'insertion socio-professionnel - Participer directement au projet personnalisé - Aider à l'intégration scolaire et sociale - Rédaction d'écrits professionnels - Travailler en collaboration avec les familles et les partenaires
Recrutement d'AESH - Département Eure et Loir Textes de référence : Décret n° 2014-724 du 27 juin 2014 Circulaire n° 2019-090 du 5-6-2019 Nature des missions confiées : En référence à la circulaire n°2017-084 du 03/05/2017 portant sur « les missions et activités des personnels AESH, trois types de domaines sont à distinguer : - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : habillage, hygiène, déplacements, etc. - Accompagnement dans les apprentissages éducatifs, culturels, sportifs, artistiques ou professionnels - Accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnelle : interactions avec les camarades, etc. Pour en savoir plus sur le métier d'AESH : https://www.education.gouv.fr/les-accompagnants-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188 Conditions particulières d'exercice : CDD de 3 ans, possibilité de CDI à l'issue des 3 années d'exercice Temps partiel : 24 heures hebdomadaires en 1er contrat (62% d'un temps plein) Vous accompagnez des élèves notifiés reconnus en situation de handicap. Vous êtes recrutée au sein d'un Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL) qui comporte une liste d'établissements sur lesquels vous serez affecté selon les besoins. Vous pouvez être amené à exercer vos missions dans des établissements du 1er degré ou du second degré. Profil recherché : - Maitrise de la langue française (orale et écrite) et des bases mathématiques - Capacité de communication, de relation et d'écoute - Disponibilité, dynamisme, esprit d'initiative - Capacité d'adaptation aux situations et aux contextes - Strict respect de l'obligation de réserve et de discrétion - Respect du fonctionnement de l'institution scolaire et de l'employeur - Capacité à travailler en partenariat - Maitrise des gestes et des postures - Respect des règles d'hygiène et de sécurité élémentaire - Mobilité (déplacements possibles dans plusieurs établissements sur une même journée au sein d'un secteur géographique) Conditions de recrutement : Être titulaire du BAC ou d'un diplôme classé niveau IV ou qualification équivalente, ou d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne ou d'un AEPE ou justifier de neuf mois à temps plein d'expérience professionnelle dans l'aide à l'inclusion scolaire sur un poste d'AVS auprès de personnes en situation de handicap Déroulé du recrutement : - Un entretien téléphonique avec le pôle AESH du Service Ecole Inclusive - Un entretien en présentiel, dans les locaux de la DSDEN à Chartres, avec quelques tests écrits ATTENTION : Merci de mettre en ligne : curriculum vitae, lettre de motivation, pièce d'identité, diplôme(s). Sans ces pièces , le service de recrutement ne pourra pas traiter votre candidature.
Missions : Assurer le nettoyage et le rangement de la vaisselle, des ustensiles et des équipements de cuisine. Maintenir la propreté de la cuisine et des zones de travail suivant les normes d'hygiène et de sécurité. Soutenir l'équipe de cuisine dans ses tâches quotidiennes. Gérer les déchets et le recyclage conformément aux politiques de l'établissement. Contribuer à la bonne organisation de l'espace de travail. Travail uniquement le mercredi, samedi et dimanche. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que plongeur. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Rapidité, efficacité et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et bon relationnel. Flexibilité et disponibilité.
Missions principales : Sous la responsabilité du Directeur général, vous assurerez la gestion administrative et technique d'un CHRS de 30 places et d'une Résidence sociale de 45 places et coordonnerez les activités des équipes afin d'assurer l'accueil des publics. Pour le CHRS : - Mettre en œuvre le projet d'établissement - Mettre en place et développer les partenariats avec les différents acteurs sociaux, associatifs et institutionnels - Manager et apporter le soutien technique à l'équipe éducative - Coordonner l'intervention de l'équipe autour de projets individualisés dans un parcours d'insertion et d'autonomie - S'assurer de la bonne application des dispositifs et du respect du CASF Pour la Résidence sociale : - Assurer le bon fonctionnement de l'établissement et être garant d'un service de qualité auprès des résidents - Assurer la gestion locative, technique et comptable de l'établissement - Développer l'accès à un accompagnement social des résidents en lien avec les différents partenaires - Prévenir, instruire et gérer les impayés - Faire réaliser les travaux d'entretien courant conformément aux priorités définies Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'un diplôme de niveau 6 ou 7, de type CAFERUIS ou Master dans le domaine des sciences humaines et sociales ou équivalent avec une expérience significative du poste. Compétences requises : - Connaître le Code de l'Action Sociale et des Familles et maîtriser les problématiques du logement accompagné et des dispositifs d'hébergement - Savoir manager, animer, coordonner et accompagner une équipe pluridisciplinaire - Savoir rendre compte à la Direction générale - Savoir maintenir les relations avec les partenaires et les développer - Savoir gérer les procédures contentieuses Qualités recherchées : - Être organisé (e), rigoureux (se) et méthodique - Développer d'excellentes capacités d'écoute et d'analyse ainsi qu'une bonne capacité relationnelle - Être transparent (e) et pédagogue - Être doté (e) d'une bonne capacité à travailler en partenariat Discrétion et confidentialité requises, permis B requis si le poste nécessite des déplacements Ce que nous proposons : . CDI 35h - statut cadre . Voiture de service . 13ème mois, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, ticket loisirs. . Ambiance de travail conviviale et bienveillante au sein d'une structure à taille humaine . Rémunération à négocier selon profil et expérience . Poste basé à Lucé (28)
Rattaché aux services concernés, vous aurez pour missions : - Contrôle visuel des produits - Manutention - Assistance et alimentation auprès de la machine - Surveillance de la machine Angèle Bernardi, consultante recrutement à l'agence SYNERGIE de Chartres, prendra contact avec vous dès réception de votre candidature. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Offre N°63.25 Description du poste Le JES de Luisant accueille des enfants de 3 à 6 ans présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés. L'établissement propose un accompagnement croisé dans les champs éducatif, thérapeutique et pédagogique, visant à favoriser la scolarisation en milieu ordinaire. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante et engagée, l'AES contribue à l'action éducative et à l'animation auprès des enfants accueillis, afin de développer leurs capacités de sociabilisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en tenant compte de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Ses missions principales: - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant. - Accompagner et aider individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne. - Favoriser la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale. - Assurer la transmission des informations. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Veiller à la sécurité des enfants, des biens et de son environnement. - Participer à la vie institutionnelle. - Collaborer avec les partenaires et organismes d'accueil des jeunes. Profil recherché - Connaissance de l'inclusion et de l'adaptation en milieu scolaire ordinaire (appréciée). - Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et de l'observation. - Bonne capacité rédactionnelle. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe et sens des responsabilités. - Expérience dans l'accompagnement d'enfants présentant des troubles cognitifs et/ou TSA. - Diplôme d'état : DEAMP ou DEAES (exigé). Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et des avantages sociaux compétitifs - Rémunération de 2 040 € à 2 375€, selon profil et ancienneté en référence à la convention 66. - 39 heures hebdomadaires, modulation du temps de travail, RTT, congés trimestriels et congés conventionnel. Etablissement fermé lors des vacances scolaires. - Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, restauration possible sur site, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, accord d'égalité professionnelle, . Poste à pourvoir jusqu'au 10 juillet 2026. Merci d'adresser votre lettre de motivation (obligatoire) et votre CV à l'attention de la Cheffe de service, Mme Nadine BARON via l'adresse mail du secrétariat.
Vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative du restaurant et serez chargé de : - Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ; - Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ; - Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ; - Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ; - Accompagner le Directeur sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ; - Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,.);
Vous travaillez sur notre plateforme logistique nationale, en lien avec les équipes commerciales et logistiques. Les échanges sont constants, les interlocuteurs variés, et chaque appel permet d'assurer la fiabilité des informations essentielles à la livraison. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Contacter les clients à partir d'une liste fournie pour actualiser les données de livraison - Vérifier et corriger les informations dans un fichier Excel partagé - Poser les bonnes questions pour identifier les changements à enregistrer - Noter les remarques ou besoins spécifiques liés aux livraisons - Assurer la cohérence et la qualité des informations saisies - Signaler toute anomalie ou donnée incohérente à la hiérarchie - Collaborer avec les équipes internes pour garantir la mise à jour des fichiers Le poste demande une bonne organisation et une attention constante aux détails. Vous êtes à la fois au téléphone et sur ordinateur, dans un environnement où la rigueur et la clarté des échanges font la différence. Ce poste s'adresse à une personne curieuse, à l'aise dans les échanges et rigoureuse dans la saisie des données. - Aisance dans les appels sortants et capacité à établir un dialogue fluide - Bon contact, aussi bien avec les clients qu'avec les interlocuteurs internes - Capacité à utiliser un questionnaire structuré pour guider la conversation - Réflexes de vérification et sens du détail dans la mise à jour des fichiers - Bonne maîtrise d'Excel pour la saisie et le suivi des informations - Esprit débrouillard : savoir poser les bonnes questions et trouver la bonne information Une première expérience dans un poste administratif ou de relation client serait un atout pour évoluer rapidement sur ce poste.
Rattaché au Responsable du site de production de Chartres, vous participerez à l'activité de lyophilisation au sein d'une équipe de 8 personnes. Piloter le fonctionnement des lyophilisateurs et suivre les lyophilisations Assurer le tamisage et le broyage des produits lyophilisés Effectuer les chargements de matières premières et déchargements de produits finis Appliquer les méthodes de conditionnement Renseigner les procédés et ordres de fabrication Veiller à la bonne tenue des infrastructures Participer à des projets en collaboration avec le Responsable de site Capacité d'adaptation, polyvalence et sens pratique Rejoignez nous et participez à une aventure industrielle innovante et écoresponsable ! Vos avantages MANPOWER : 2 comités d'entreprise avec des remboursements jusqu'à 790/an, Parrainez l'un de vos proches et gagner 150 grâce à MY COOPT' Profitez d'un Compte Epargne Temps avec un taux d'intérêt à 8% Bénéficiez d'un accompagnement dédié dans la gestion de votre carrière avec MY PATH
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Un nouvel établissement ouvre ses portes au cœur de Chartres, spécialisé dans la cuisine traditionnelle turque. Nous recherchons des serveurs/serveuses dynamiques et souriants pour rejoindre notre équipe. Missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire Prendre les commandes et assurer un service de qualité Servir les plats et les boissons Veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas Participer au nettoyage et à l'organisation de la salle avant et après le service Profil recherché : Dynamisme et enthousiasme Sens du service et des relations clients Expérience préalablement souhaitée mais non obligatoire Capacité à travailler en équipe Flexibilité pour travailler les weekends et jours fériés Disponibilité pour des horaires avec coupures Informations complémentaires : Lieu de travail : Chartres, en plein cœur de la ville Horaires : Horaires avec coupures, y compris les weekends et jours fériés
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) accompagne enfants, adolescents et familles dans le cadre de missions de protection de l'enfance. Description du poste : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant. Réaliser des activités d'éveil et d'éducation. Tâches liées à la parentalité : - Travail de référence, participation, élaboration et suivi du projet d'appui à la parentalité (PAP) - Participer à l'accompagnement des parents en inscrivant son accompagnement dans le cadre du PAP - Soutenir les parents dans la prise en charge de leur(s) enfant(s) - Repérer les besoins des parents et apporter des réponses adaptées - Prendre le relai des parents si nécessaire et dans l'intérêt de l'enfant - Evaluer, valoriser et développer les compétences des parents - Veille autour de l'éveil de l'enfant en lien avec les parents - Possibilité d'assurer les astreintes d'accouchement - Accompagner dans les achats vestimentaires, alimentaires, hygiène, matériel de puériculture - Veiller au respect des familles - Accompagner les parents et les enfants vers les lieux de placement (pouponnière ou famille d'accueil) Tâches liées à l'enfant : - Veiller à l'hygiène de l'enfant et de son environnement de vie - Aide dans la mise en place des rythmes (alimentation, sommeil et soins) - Accompagnement dans le suivi et l'état de santé de l'enfant et la prise des rdv médicaux - Garde d'enfants au sein de l'espace Enfants - Repérer les besoins des enfants et apporter des réponses adaptées - Veille sur la sécurité, l'environnement de l'enfant (mobilier, matériel de puériculture) - Travailler en lien avec l'équipe de la MAPE sur les modes de gardes extérieurs - Evaluer les stades de développement de l'enfant et repérer ses besoins - Visites à domicile. Important : Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée avant toute prise de fonction. La demande s'effectue en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.
Le poste : Vos missions seront : Recherche de profils suivant la demande des clients - Sourcing Diffusion des offres d'emploi de l'agence sur les jobboards Traitements et sélection des candidats Menez à bien des entretiens Interragir avec la clientèle physique et téléphonique Asssurer le suivi des missions intérimaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité du chef de laboratoire, vous participerez à la bonne marche de notre production grâce à votre agilité et à votre goût pour la polyvalence des tâches. Les principales missions confiées sont : - Préparation des empreintes - Réalisation des modèles en plâtre - Polissage des prothèses terminées. Mais aussi : - Suivre le stock de matières premières - Maintenir la salle à plâtre propre et rangée - Participer à l'amélioration de l'atelier de production - Apporter votre soutien aux autres équipes en cas de besoin (mise en articulateur, duplicata.)
Réception des marchandises Préparation des commandes Gestion du stock Livraison des commandes Rangement du magasin
Nous recherchons deux serveurs ou serveuses passionné(e)s par la gastronomie turque pour rejoindre notre équipe dans un restaurant spécialisé en cuisine turque. Vous aurez la responsabilité d'assurer un service de qualité et de garantir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients. Missions : Accueillir et installer les clients avec courtoisie et professionnalisme Présenter le menu et conseiller les clients sur les plats turcs, les boissons et les spécialités maison Prendre les commandes et les transmettre en cuisine Servir les plats et boissons selon les standards du restaurant Assurer le suivi des tables et répondre aux attentes des clients Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle Gérer les paiements et clôturer la caisse si nécessaire Profil recherché : Expérience en tant que serveur/serveuse dans un restaurant est un atout Connaissance et intérêt pour la cuisine turque Excellentes compétences en communication et en relation client Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Dynamisme et bonne présentation Poste avec coupure 2 postes à pourvoir
Offre N°27.01.25 Description du poste : Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Social de Luisant accueille des enfants et adolescents de 6 à 14 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans trouble associé (T.N.D, T.S.A .) et propose un accompagnement à la croisée des champs : éducatif, thérapeutique et pédagogique visant à rendre possible la scolarisation en milieu ordinaire. L'AES y a pour fonction principale la participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants accueillis, pour le développement de leurs capacités de sociabilisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Missions: - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant. - Aider individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne. - Accompagner les enfants dans leurs relations avec l'environnement et maintenir leur vie sociale. - Assurer la transmission des informations pertinentes au sein de l'institution pour les travailler en équipe pluridisciplinaire. - Collaborer avec les différents organismes d'accueil des enfants. Qualités, compétences et prérequis demandés : - Connaissance de l'inclusion et de l'adaptation en milieu scolaire ordinaire (un atout). - Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils d'adaptation et de compensation. - Sens de l'organisation et esprit d'initiative. - Expérience dans l'accompagnement d'enfants présentant des troubles des fonctions cognitives et/ou des troubles du spectre de l'autisme. - Attestation d'honorabilité. Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs : - congés trimestriels et RTT. Etablissement fermé en période de vacances scolaires. - Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, parcours d'accueil et intégration, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, . Poste à pourvoir en janvier 2026 pour une durée minimale de 15 jours. Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'attention des chefs de service, Nathalie BESNIER et Jérôme MALLOL sur le courriel du secrétariat.
Votre Agence Partnaire Chartres est à la recherche pour l'un de ses clients sur Chartres des Agents de conditionnement (H/F) Notre client est une entreprise française, spécialisée dans les produits parfumants et cosmétiques, à la renommée mondiale. Au coeur du service de production, vous travaillez sur des lignes automatisées. Vos tâches seront les suivantes : - Effectuer : le remplissage, le dépôt de pompes et de bouchons - Coller les étiquettes - Procéder au contrôle visuel de produits - Mettre en boites et en carton les PF - Respecter les règles BPF Les horaires sont en 2x7 : 6H00 - 13H00 et 13H00 - 20H00 Les éléments de salaires : 13,61EUR + 13 ème mois + prime vacances + prime d'équipe + prime de transport. Vous avez une expérience récente de 6 minimum sur un poste similaire ! Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes une personne dynamique, minutieuse et rigoureuse. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) assure des missions essentielles d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement, d'accompagnement et d'écoute. Il intervient auprès des enfants de la naissance à 18 ans, des familles. Dans le cadre d'un contrat de renfort de 3 mois (renouvelable), nous recherchons un Educateur H/F pour le Pôle Enfance Adolescence - Groupe Tepee, accueillant des enfants de 11 à 13 ans. Vos missions : - Maitrise les éléments essentiels aux situations des enfants accueillis sur les groupes tant sur le plan de la connaissance du dossier que de leur projet individuel. - Participe de manière active à la vie institutionnelle. - Accompagne et soutien les jeunes accueillis au travers de la vie quotidienne en garantissant leur sécurité. - Explique, respecte et fait respecter les règles de vie établies par l'équipe et plus largement par l'institution. - S'assure du respect des règles d'hygiène et du bien-être des jeunes, en alertant les infirmiers sur tout problème identifié. - Veille à assurer un soutien scolaire de qualité. - Est amené par délégation à donner les traitements prescrits par les médecins sous couvert de l'infirmier. - Assure une partie des transports scolaires. - Assure les droits des visites auprès des familles et des enfants en complément du référent famille. - Aide les parents dans l'exercice, l'expérience et la pratique de la parentalité. - Fait le lien avec les parents dans le respect des droits usuels. Conditions d'exercice : Horaires : cycle de travail de 6 semaines avec des tranches horaires de 12 heures. maximum, comprises entre 6h30 et 23h00, avec 1 week-end travaillé toutes les 3 semaines. Important : Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée avant toute prise de fonction. La demande s'effectue en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) accompagne enfants, adolescents et jeunes majeurs dans le cadre de missions de protection de l'enfance. Nous recrutons un(e) Éducateur(rice) spécialisé(e), Moniteur(trice)-éducateur(trice) ou tout autre professionnel du champ social à temps plein, pour intervenir au sein du dispositif MNA La Saussaye. Le poste est ouvert aux titulaires. Pour les contractuels, le recrutement s'effectue dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable. L'éducateur(trice) intervient auprès de jeunes dits Mineurs Non Accompagnés (MNA) âgés de 16 à 18 ans. Activités principales : Accueillir et prendre en charge des jeunes MNA au sein de l'internat dans le cadre des missions de protection de l'enfance. Assurer une présence éducative quotidienne et garantir la sécurité physique et psychique des jeunes. Élaborer, suivre et mettre en œuvre le projet personnalisé du jeune en lien avec les attendus de l'Aide Sociale à l'Enfance et les partenaires. Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne et dans leur apprentissage de l'autonomie. Réaliser les démarches administratives liées au statut du MNA. Favoriser la bonne intégration du jeune au sein du collectif et faire respecter les règles de vie. Intervenir en cas de dysfonctionnement et rendre compte au responsable de service. Assurer la traçabilité des actions éducatives dans l'outil informatique dédié. Organiser et animer des activités récréatives, éducatives et ludiques. Assurer des transports de jeunes selon les besoins du service. Piloter et accompagner la sortie des jeunes du dispositif vers les dispositifs de droit commun. Participer aux réunions institutionnelles et à la vie du service. Profil recherché : Diplôme dans le champ social ou éducatif apprécié (DEES, ME, CESF, EJE, BPJEPS.). Connaissance du public MNA et/ou des dispositifs de la Protection de l'Enfance appréciée. Conditions d'exercice : Travail en horaire d'internat Important : Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée avant toute prise de fonction. La demande s'effectue en ligne sur le site honorabilite.social.gouv.fr et peut prendre entre 4 et 15 jours.
Vous serez en charge de : - approvisionner la ligne de conditionnement, - écarter les produits de qualité non satisfaisante, - mettre en forme les produits par le biais d'une machine spécifique, - conditionner les produits finis, - scotcher, empiler Pour cela, vous devrez respecter les procédures qualité, les règles d'hygiène, de sécurité et les impératifs de production établies par l'entreprise dans laquelle vous travaillerez. Informations : - Profil attendu : Habile et dynamique - Du lundi au vendredi - Horaires décalées - Contrat entre 32h et 35h par semaine - Non desservit par les transports en commun Vous pensez correspondre au profil ? Alors n'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons une personne motivée pour jouer un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre service de distribution de courrier, en assurant un service de qualité qui tisse des liens entre notre entreprise et ses clients. - Distribuer le courrier et les colis à pied, en vélo ou en voiture dans les zones assignées. - Collecter le courrier et les colis auprès des clients et des points de dépôt. - S'assurer de l'exactitude des adresses et des informations sur les envois. - Interagir de manière amicale et professionnelle avec les clients pour répondre à leurs questions. - Maintenir la sécurité et la confidentialité des envois tout au long du processus de distribution. - Contribuer à l'amélioration continue du service grâce à des retours d'expérience. Vous avez le sens du service et souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Rejoignez l'aventure en tant que facteur H/F, où votre engagement fera la différence chaque jour. Le poste est ouvert à tous les niveaux d'expérience. - Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps pour assurer une distribution efficace du courrier - Sens aigu de l'orientation pour naviguer facilement dans différentes zones géographiques - Capacité à travailler de manière autonome tout en restant impliqué(e) dans un environnement d'équipe - Esprit d'adaptabilité face aux situations variées et aux conditions climatiques changeantes - Les tournées s'effectuent à pied ou en vélo - Aisance relationnelle pour entretenir de bonnes relations avec les clients et les collègues
Votre profil : Vous êtes volontaire et débordez d'énergie. Passionné(e), ouvert(e) et fiable, vous savez rester simple. De plus, vous appréciez le travail d'équipe, êtes un bon(ne) communicant(e) et n'hésitez pas à apporter votre aide et polyvalence à l'ensemble de l'équipe. Vous aimez le contact client, votre objectif est de lui donner l'envie de revenir chez nous. Vous intégrez les équipes du site et réalisez les missions suivantes : - Assurer un bon accueil à notre clientèle - Garantir un service à table, avec un sens du détail - Proposer et vendre les produits de notre carte - En fin de service, mettre en ordre la salle en respectant les normes d'hygiène Ce que nous offrons : - Prime d'ancienneté et 13ème mois sous conditions d'ancienneté - Prime de coupure - Majoration de 10% le dimanche - Mutuelle d'entreprise / prévoyance - Une ambiance de travail bienveillante et familiale Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les transports en commun pour venir sur l'Aire de Chartres Bois Paris sont inexistants. Vous devrez pouvoir vous rendre sur le lieu de travail par vos propres moyens.
Le centre de Chartres recrute pour son centre un Ouvrier d'entretien polyvalent H/F en contrat à durée indéterminée à partir du 05 janvier 2026. Missions Assurer, dans différentes spécialités de l'entretien, la maintenance, a titre préventif ou curatif, des équipements et des bâtiments de l'établissement : En veillant au respect des normes et des conditions d'hygiène et de sécurité et a leur amélioration, en minimisant les couts des interventions et le temps d'arrêt des équipements, remettre en état des installations, des matériels, des réseaux. Réaliser des travaux neufs. Assurer le transport des personnes, des marchandises et des plis. Superviser le travail d'ouvriers du même secteur, en l'absence du (de la) chef d'équipe. Activités Etablissement d'un diagnostic en cas d'incident (réparation effectuée par lui-même ou alerte du responsable pour faire intervenir la Société de maintenance). Action de maintenance du parc mobilier ou immobilier (opérations de contrôle, réglage, travaux de remise en état ou de conformité, d'entretien courant et de maintenance préventive soit a partir du plan de maintenance, soit lors du constat d'un dysfonctionnement). Réalisation de travaux neufs et installation des équipements. Suivi technico-administratif (consigne de ses différentes interventions et tenue a jour l'ensemble des documents en rapport avec son activité - mise a jour des schémas, ...). Déplacements éventuels chez le fournisseur pour chercher les commandes ou pour choisir le matériel dont il a besoin. Entretien des outils et matériels. Coordination éventuelle des activités d'un ou deux ouvriers d'entretien. Conduite de véhicules, réalisation de courses. Tenue du planning d'utilisation et de réservation des véhicules. Transport des personnes et des marchandises, programmation de l'entretien des véhicules.
Vous aurez pour principales missions: - Préparation physique des commandes clients quotidiennes - Chargement / déchargement camions / containers - Réception et contrôle des livraisons - Rangement et tenue physique du magasin / inventaires - Manutentions diverses Vous maitrisez la conduite du chariot CACES 3, catégorie R489.
Nous recrutons un(e) Éducateur(trice) à temps plein, dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable au sein de la Maison d'Accueil Parent Enfant. Accompagnement parental : - Participation à l'accompagnement des parents en inscrivant son accompagnement dans le cadre du PAP - Soutenir les parents sur les projets conjugaux - Veiller à l'environnement de vie - Aide dans la mise en place des rythmes (alimentations, sommeil et soins) - Accompagnement dans le suivi de l'état de l'enfant et la prise des rendez-vous médicaux - Repérer les besoins des parents et/ ou des enfants et apporter des réponses adaptées - Prendre le relai des parents dans l'intérêt de l'enfant si nécessaire - Veiller au respect des familles - Visites à domicile - Evaluer, valoriser et développer les compétences des parents - Organiser des sorties ou activités individuelles/ collectives - Accompagner parents et enfants vers les lieux de placement (pouponnière ou famille d'accueil) - Possibilité d'assurer des astreintes d'accouchement. Accompagnement administratif : - Organiser des séjours avec l'équipe éducative - Travailler en lien avec les différents partenaires et environnement extérieur (médecins, personnes ressources) - Participer aux réunions et rendez-vous : signature de contrat avec l'ASE, audiences au tribunal, synthèses - Informer et rendre compte régulièrement de son activité en utilisant les moyens de communication mis à disposition (cahier de liaison et classeur d'observation) - Contribuer à la mise en œuvre du projet de service. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée avant toute prise de fonction
L'association Foyer d'Accueil Chartrain recrute pour son Service Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez pour principales missions : La gestion du collectif et des temps de vie quotidienne La mise en place d'actions socio-éducatives et collectives ou individuelles Un travail d'observation et d'évaluation à croiser en équipe Participer à la communication interne. Travail en internat, certaines soirées + WE possible (selon roulement de l'équipe) Poste à pourvoir début dés que possible 35h hebdomadaire + 40 jours congés. et Comité d'Entreprise.
Au sein de notre établissement de restauration italienne (restaurant ORO), vous serez chargé d' accueillir les clients et les placer, prendre les commandes, servir les plats, débarrasser les tables. Vous aurez également à participer à l'entretien de la salle.
Le DITEP de Morancez recherche son Educateur Spécialisé (H/F) Poste à pourvoir le 6/01/2026 Être éducateur spécialisé avec nous, c'est : - Conduire une action éducative auprès des usagers éprouvant des difficultés psychologiques - Accompagner le public accueilli sur l'internat/temps jour/ambulatoire dans tous les actes de la vie quotidienne - Participer directement au projet personnalisé - Aider à l'intégration scolaire et sociale - Rédaction d'écrits professionnels - Travailler en collaboration avec les familles et les partenaires
Missions : Accueillir et conseiller la clientèle. Assurer la vente des produits de boulangerie, pâtisserie et traiteur. Maintenir la propreté et l'organisation du point de vente. Réapprovisionner les étals et vitrines. Encaisser les paiements. Fournir un service de qualité et fidéliser notre clientèle. Profil recherché : Expérience en vente et/ou en boulangerie-pâtisserie-traiteur souhaitée. Capacité à travailler en équipe. Sens du service et de la satisfaction cliente. Dynamisme et enthousiasme. Bonne présentation et excellent relationnel. Horaires : Horaires fixes sur une base alternante : une semaine sur deux : Matin : 6h30 - 14h30 Après midi : 11h45 - 20h15 Deux jours consécutifs de repos si travail le dimanche.
Le CDLA 28 recherche son Educateur (trice) de jeunes Enfants (H/F) dans le cadre d'un nouveau projet innovant de déclinaison d'un Programme Québécois Poste à pourvoir au 15 novembre 2025 Sous la responsabilité du directeur d'établissement et du médecin coordonnateur, et dans le cadre d'un projet innovant, à vision écosystémique et inclusive, vous aurez en charge : - Coordination et mise en œuvre d'un programme québécois en promotion prévention et intervention précoce autour du développement du langage oral chez les enfants de moins de 5 ans - Formation du public concerné par le projet (professionnels des EAJE (Crèches), Ecoles Maternelles..) - Conseil et supervision auprès du public cible dans l'application de la méthode STELLA
Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons des opérateurs(rices) de conditionnement dans le cadre d'un contrat saisonnier : POSTE ET MISSIONS : Au sein de l'atelier de production, et sur la base des consignes de production (quantités, cadences, normes de qualité, etc.), vous devrez : - Approvisionner en produits ou matières le poste de travail, - Réaliser l'étiquetage des produits et contenants, - Contrôler les informations devant figurer sur les étiquettes des barquettes, - Réaliser les opérations de nettoyage de l'outil, des locaux de préparation et de conditionnement de fin de service. PROFIL RECHERCHE : Formation : BEP/BAC PRO Expérience exigée : une première expérience dans le secteur de l'agroalimentaire est un véritable plus. Votre rigueur, et votre sens de l'observation sont autant d'atouts pour occuper ce poste. Temps de travail : 39h (modulation du temps de travail), travail en 2*8 (matin ou après-midi) Rémunération : SMIC + Heures supplémentaires + paniers repas + mutuelle DEMARRAGE DE LA SAISON FEVRIER / MARS
Le/la responsable d'atelier adjoint est en charge du parc matériel d'un atelier mécanique et de la coordination de l'équipe d'entretien, en ayant pour objectif de limiter le temps d'immobilisation des matériels afin de répondre au mieux au besoin des clients et dans un souci de performance et de rentabilité du service. - Réceptionner le matériel à réparer. - Etablir le planning de travail en fonction des priorités et des directives (dont les demandes de correction notifiées dans les comptes-rendus des vérifications périodiques des matériels) dans le respect des délais. - Répartir les travaux entre le personnel et les affecter sur les postes (en atelier ou en intervention extérieure). - Réaliser et faire réaliser des opérations de diagnostic, réparation et entretien des matériels. - Superviser et contrôler ces travaux. - Veiller à ce que le personnel connaisse et applique les procédures de travail, faire respecter le règlement intérieur, remonter à sa hiérarchie tout problème disciplinaire. - Former et accueillir les nouveaux mécaniciens entrants. Gérer les outillages - Effectuer des dépannages
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Au sein d'une pharmacie située en centre ville de Chartres, vous assisterez le pharmacien en effectuant l'accueil de la clientèle et vous délivrez des produits selon la prescription médicale ou la demande individuelle, vous réceptionnerez les commandes et les rangerez. Poste du lundi au vendredi. Temps de travail adaptable (30h à 35h). Contrat en remplacement d'un arrêt maladie, qui pourra être prolongé. Prise de poste pour décembre, avec une fermeture du 25 décembre au 2 janvier.
On recrute un-e Educateur-Educatrice de Jeunes enfants pour un poste de Référent-e Technique chez Les P'tits Babadins ! Tu cherches un job qui a du sens, où tu peux faire bouger les choses tout en travaillant avec des mini-humains adorables ? Ne bouge plus, on a ce qu'il te faut ! Les micro-crèches Les P'tits Babadins, fièrement membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 150 établissements en France), recrutent leur prochain-e héros-ïne du quotidien : un-e Référent-e Technique qui saura organiser, accompagner, et surtout. kiffer le travail en équipe ! C'est quoi la mission, au juste ? Accueillir les bouts de chou et leurs parents avec le sourire (et un brin de magie) Organiser le quotidien de la micro-crèche, du planning aux stocks, en passant par la propreté et la bonne humeur Encadrer l'équipe, la guider, la booster, et assurer un environnement au top pour les enfants Être le cerveau et le coeur du projet pédagogique, pour faire grandir nos mini-explorateurs dans la joie et la sécurité Gérer tout ce qui est administratif sans perdre son sourire (on y croit !) Détecter les petits bobos et les besoins particuliers pour que chaque enfant se sente bien Animer des réunions, accueillir les stagiaires et être une vraie locomotive pour toute l'équipe Ton profi l idéal Titulaire d'un diplôme EJE, ou équivalent (et tu connais l'arrêté du 29/07/2022 par coeur !) Tu adores les enfants, tu es super organisé-e et tu sais jongler avec les plannings comme un-e chef-fe Tu es un-e vrai-e leader bienveillant-e, capable de motiver ton équipe et de créer une ambiance familiale et pro à la fois Tu maîtrises les règles d'hygiène et de sécurité (le PAI, le RSAI, ce n'est pas du chinois pour toi) Tu aimes travailler en réseau, partager des idées et faire évoluer les pratiques éducatives Ce qu'on t'offre Un poste clé dans un réseau solide et reconnu : Les Petits Berceaux, c'est plus de 150 établissements en France, et on ne compte pas s'arrêter là ! Un cadre de travail humain, à taille réelle (max 10 enfants par micro-crèche), où tu peux vraiment faire la différence Une équipe chaleureuse et motivée, prête à relever tous les défi s avec toi La possibilité de contribuer à un projet pédagogique innovant et centré sur le bien-être des enfants et des familles Une rémunération conforme à la CCN IDCC 3127 Une mutuelle prise en charge à 50% Tous les jours fériés payés et chômés Prêt-e à relever le défi ? Envoie-nous vite ta candidature (CV + lettre de motivation fun ou classique, on est ouverts !) à melanie.duhamel@lesptitsbabadins.com. On a hâte de te rencontrer pour écrire ensemble la prochaine page de notre aventure.
Vous ferez le service, les prises des commandes, le rangement et le nettoyage de la salle. Du lundi au samedi de 09H30 à 15h30
Vous avez un bac +3 en action sociale, un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission qui fait sens, dans un dispositif innovant de prévention et protection de l'enfance ? Alors France Parrainages pourrait être votre prochain tremplin ! Qui sommes-nous ? Association reconnue d'aide à l'enfance créée il y a 78 ans, France Parrainages est la seule association française de parrainage d'enfants à agir en France et à l'étranger ! Avec l'aide de nos équipes, nos parrains/marraines et des donateurs, nous mettons en place des programmes de parrainage pour donner aux enfants les moyens de grandir dans les meilleures conditions. En France, nous avons aujourd'hui 15 antennes qui ont pour mission de mettre en place du parrainage de proximité pour les enfants en situation de fragilité familiale ou confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Le parrainage de proximité consiste en la création d'un lien durable et privilégié entre des enfants en situation d'isolement et/ou de vulnérabilité et des parrains/marraines bénévoles. Il prend la forme de temps partagés régulièrement entre l'enfant et ses parrains/marraines. L'équipe de professionnels de l'association accompagne et sécurise les relations entre parrains et filleuls. Quel sera votre rôle ? En tant que référent(e) sur le programme de parrainage de proximité, vous aurez pour missions principales d'évaluer les candidatures de parrains et de filleuls et d'intervenir auprès de chacune des parties prenantes afin de garantir un bon déroulé du parrainage dans l'intérêt du filleul. Vous serez en contact direct avec les enfants/adolescents, parrains/marraines, bénévoles et parents du département. Vous serez supervisé par le Responsable de secteurs de parrainage de proximité. Sur le terrain, vous allez travailler en équipe avec vos collègues, Référent Parrainages de l'antenne d'Eure-et-Loir. Quelles seront vos missions ? - Participer à l'évaluation des candidats parrains et à la validation des candidatures dans le cadre de la procédure interne de France Parrainages - Co-construire les projets des enfants et des familles et étudier l'adéquation des projets de l'enfant avec celui des parrains - Assurer l'accompagnement du parrainage auprès de l'enfant ou de l'adolescent et de sa famille, des parrains/marraines et des partenaires locaux - Participer à l'animation collective du réseau de parrains, parents et de l'ensemble des autres bénévoles de l'antenne - Assurer le suivi des projets délégués par le responsable de l'antenne - Rendre compte de son action auprès de l'équipe et du responsable - Participer aux réunions du Réseau France Parrainages Nos engagements auprès de notre futur collaborateur - CDI à temps plein - Congés trimestriels en plus des congés légaux - Une rémunération en fonction de votre expérience et de vos diplômes - Des titres restaurant à hauteur de 60% remboursé par l'employeur et 50% de l'abonnement de transport - Mutuelle d'entreprise attractive - Œuvres sociales : enveloppe annuelle autour de 400 € - Vous serez formé aux compétences exclusives de nos métiers, et à notre approche innovante de l'aide à l'enfance Localisation et déplacements L'antenne est basée à Chartres, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du département d'Eure-et-Loir, et des départements limitrophes, certains soirs et weekends sont aussi à prévoir. Comment postuler ? Le poste est à pourvoir le 1er octobre 2025. Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : Mme Marie-Reine KPABE, Marie-Reine.KPABE@france-parrainages.org
Contrat en alternance, formation assurée dans le cadre du Titre Professionnel Conseiller Commercial. Dans une grande enseigne de boulangerie, vous aurez pour mission de : - Accueillir et conseiller la clientèle - Vendre les produits de boulangerie, pâtisserie et snacking - Encaisser et gérer la caisse - Mettre en valeur les produits en vitrine - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Nettoyage des bureaux, réfectoire, sanitaires, couloir Lundi, mercredi, vendredi, de 6h à 7h15 et mardi, jeudi de 6h à 7h45
Le poste est basé au dépôt Filibus Lucé afin d'assurer les prestations commerciales au sein de l'agglomération de Chartres métropole. Vos atouts : - Consciencieux(se), ponctuel(le), organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et une bonne capacité relationnelle. - Attentif(ve) et rigoureux(se) à la sécurité de vos passagers et de votre environnement. Vos missions: - Accueillir, assister, conseiller et informer la clientèle, - Gestion de l'information (véhicule, client, point d'arrêt) - Respect de l'horaire, de l'itinéraire, du code de la route et des procédures internes. - Vendre et visualiser les titres de transports à la montée. - Contribuer à véhiculer l'image de marque de l'entreprise en tant que prestataire de services publics. Conditions particulières : - une amplitude étendue de travail journalier (entre 10 & 13 heures) pour un temps moyen de travail effectif quotidien de 7h00. - 35 heures de temps de travail effectif répartis en 5 jours du lundi au dimanche. - Une position assise prolongée due à la conduite d'un autobus. Ce poste est ouvert aux candidats qui souhaitent se former au métier (Possibilité de formation financée sur le Titre Professionnel Conducteur de Voyageurs avant l'embauche). Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Ce recrutement est ouvert à tous et ne nécessite aucun diplôme aucune expérience. Les seuls pré-requis sont de savoir lire, écrire, compter et s'exprimer à l'oral en langue française. Vous serez évalué par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sur vos capacités à : Agir dans une relation de service Travailler sous tension Communiquer Respecter des normes et des consignes S'adapter aux changements Pour participez à la réunion d'information collective qui a lieu le 13 juin 2025 à 9h30 à l'agence France Travail Champhol, veuillez vous inscrire sur le site "mes évènements emploi" de France travail.
Notre agence ADECCO PME de Chartres recrute pour son client, sous-traitant dans le domaine aéronautique, un TOURNEUR CN/REGLEUR (H/F) pour un contrat en CDI. Sous la responsabilité du Chef d'atelier usinage, vous serez en charge de la réalisation de pièces mécaniques sur tour à commande numérique pour les besoins internes de la société et la vente aux clients. Pour cela vous aurez pour missions : - sortir les matières nécessaires à la fabrication suivant les ordres de fabrication - réaliser des pièces à l'unité ou en série - régler des équipements de production - procéder à la maintenance de 1er niveau - faire du contrôle dimensionnel des pièces usinées - enregistrer des opérations - remonter les anomalies au Responsable Qualité Produit et/ou au Directeur de site - respecter et appliquer les consignes dans les domaines QSE Vous justifiez d'une première expérience significative dans des fonctions similaires. Vous maitrisez la lecture de plan et avez une bonne maitrise des outils de contrôle dimensionnel. Vous êtes rigoureux(se), assidu(e) et aimez travailler en équipe. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en horaires de journées du lundi au vendredi midi. Vous avez envie de vous investir dans une PME dynamique ? Merci de postuler en ligne en joignant votre CV actualisé.
Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Proximité, indépendance et engagement sont ainsi au cœur de nos activités. L'Echo Républicain, membre de notre groupe, est un journal quotidien diffusé dans le département de l'Eure et Loire et le sud du département des Yvelines. Il traite de toute l'actualité locale, politique, culturelle et sportive. Au sein de la rédaction locale de l'Echo Républicain, à Chartres, vous aurez pour mission de produire du contenu pour nos éditions digitales, sur des sujets variés. Vous aurez pour missions de : - Produire du contenu pour nos éditions numériques, dans le respect de la ligne éditoriale de l'Echo Républicain et de ses marques ou produits éditoriaux associés - Animer les sites et les applications de l'Echo Républicain - Adapter et valoriser les contenus de la rédaction - Réaliser des contenus "riches" - Favoriser l'engagement des audiences dans le respect des temporalités et de la différenciation des offres entre les divers supports - Assurer la présence du titre et de ses publications sur les plateformes et réseaux sociaux - Suivre et communiquer les évolutions d'audience auprès de la rédaction en chef - Organiser et partager une veille journalistique Vous avez impérativement une formation en journalisme (école de journalisme, formation universitaire, etc.). Vous disposez d'une première expérience professionnelle en journalisme web dans un média de proximité. Vous avez une forte appétence pour le journalisme digital et connaissez les réseaux sociaux. Vous avez envie de participer à l'évolution de notre Journal et vous savez proposer des sujets, dégager des angles, etc. Vous avez une très bonne connaissance du SEO. Vous savez tourner et monter des vidéos. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écriture et du titre, ainsi que pour votre rigueur, votre réactivité et votre créativité. Vous détenez impérativement le Permis B. Informations complémentaires : - CDD à pourvoir le 05/01/2026 jusqu'au 28/02/2026 - Poste basé à Chartres - Rémunération entre 1 952,82 € et et 2 500,98 € selon ancienneté dans la profession - Week-end travaillés selon planning Intéressé(e) par notre offre ? Nous attendons dès à présent votre candidature !
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Nous recherchons un Prothésiste Dentaire Polyvalent pour assurer la conception, la réalisation et la finition esthétique de prothèses dentaires fixes en intégrant le flux numérique du laboratoire (CFAO), tout en garantissant la qualité, la précision et le respect des standards Innovart'. Contribuer au bon fonctionnement de la production et à la relation avec les dentistes. Vos missions Vous garantirez la qualité, la précision et le respect des standards Innovart tout en contribuant au bon fonctionnement de la production et à la relation avec les dentistes. Horaires : Lundi à vendredi - 10h-12h / 13h-18h
L'Académie d'Orléans-Tours recrute des professeurs d'espagnol pour enseigner sur le secteur de Chartres jusqu'au 30 avril 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique (Le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues et les programmes officiels de langues en Lycée Professionnel ; Avoir connaissance des programmes officiels des langues vivantes au collège et au lycée) - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
Vos missions : Sous la responsabilité du chef de studio, vous serez son véritable bras droit et participerez activement à la conception et à la réalisation de projets variés en signalétique : - Création et déclinaison de visuels pour supports signalétiques (enseignes, totems, vitrines, véhicules, PLV, etc.) - Préparation des fichiers pour la production (impression, découpe, etc.) - Suivi des projets en lien avec l'atelier et les équipes techniques - Veille créative et respect de la charte graphique des clients Votre profil : - Excellente maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) - Connaissance des contraintes techniques liées à la production signalétique
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) sur notre site de Lucé. Le poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (45%) du 08/01/2026 au 24/06/2026. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Activités principales : - Concevoir l'action de formation - Concevoir le kit de formation au regard des objectifs et du profil des apprenants - Animer une session de formation - Réaliser l'évaluation de l'action de formation - Former et d'accompagner les apprenants dans la compréhension et l'acquisition des acquis leur permettant de présenter et valider leur titre : CCP1 : ASSURER LES MISSIONS OPÉRATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CCP2 : CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES - Contribuer aux opérations liées à la gestion des carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Participer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel PROFIL SOUHAITÉ : - Vous êtes de formation minimum BAC+4/5 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de formateur/formatrice en centre de formation et d'une expérience significative au moins de 2 ans dans les ressources humaines. - Vous avez le sens de la pédagogie et du service, vous êtes autonome, mobile et appréciez le travail en équipe - Aisance relationnelle et communicationnelle (orale et écrite) - Capacité d'organisation, rigueur - Maîtrise indispensable des outils numériques (Word, excel, PowerPoint) - Vous avez de bonne connaissance en droit du travail LIEU DE TRAVAIL : Lucé RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts pour un temps plein)
Au sein de l'ESAT (25 travailleurs), vous êtes en charge du : 1. MANAGEMENT ET GESTION DU SITE - Management opérationnel du site en l'absence du responsable du site : Responsabilité directe des équipes espaces verts, de l'atelier et des prestations extérieures Définir, réaliser et suivre les objectifs de résultats attendus. Planifier, suivre et contrôler les activités du service. Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus. - Animation et pilotage de l'équipe : Développer et gérer la polyvalence de l'équipe. Encadrer et animer les équipes ; organiser le travail. Animer les réunions. Repérer et gérer les conflits. Gestion des indisponibilités et les signaler. - Gestion administrative du personnel : Analyser les demandes de travail dans le respect des horaires établis et de la réglementation en vigueur et proposer la planification des congés annuels et renseigner les tableaux de bord RH. - Hygiène, Sécurité et conditions de travail : Développer une politique de prévention des accidents du travail. Assurer la bonne application des procédures d'hygiène et de sécurité Évaluation des risques professionnels. Conception, planification, gestion, suivi et mise en œuvre des plans d'actions correctives Veiller au fonctionnement des installations de sécurité et à la formation des personnels de l'établissement en matière de sécurité incendie 2. GESTION DE LA PRODUCTION - Production : Identifier et mettre en place avec l'équipe les modes opératoires, les procédures du processus de réalisation (flux, réflexion sur les méthodes d'organisation du travail) Assurer la responsabilité des activités du site, EV, recyclage, . . Coordonner, répartir et planifier les activités. Réaliser le plan de production en adéquation avec la charge. Veiller au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs. Suivre les indicateurs de production et de coûts. Assurer un système logistique des marchandises entrantes et sortantes Optimiser les méthodes de production, organiser et suivre les délais de production. Veiller à la mise en œuvre des maintenances préventives et curatives des matériels Analyser les dysfonctionnements et non conformités. Gérer les réclamations clients, les non conformités (action corrective et préventive). Assurer les relations avec les clients. -Commercialisation : Réaliser les devis et les transmettre à la Direction. Répondre aux appels d'offre Étudier les propositions commerciales Assurer l'évolution de la tarification du plan de vente, identifier les coûts variables et fixes Assurer une bonne gestion des commandes et livraisons. 3. PERSONNES ACCUEILLIES Développer la convivialité au sein de l'établissement. Accueillir les parents ou les personnes qualifiées assistant les personnes handicapées. Aviser la Direction autant que de besoin. Faciliter et collaborer à organiser les interventions du personnel médical, psychologique, social et éducatif. Mettre en place des référentiels métiers, des fiches de poste et les livrets de compétences afin d'établir une polyvalence cohérente avec le projet d'établissement. Évaluer les compétences des travailleurs handicapés et proposer des formations. CONNAISSANCE DU HANDICAP OBLIGATOIRE
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) de technologie pour enseigner à temps plein dès à présent et jusqu'au 31 août 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier
Depuis 1971, le groupe BGE œuvre dans le domaine électrique : tertiaire et industriel. Ici, on ne se contente pas de faire passer le courant : on construit, on innove et on avance ensemble. Notre entreprise d'électricité grandit vite, et chaque membre de l'équipe compte vraiment. Aujourd'hui, nous recherchons un comptable H/F prêt à relever des défis et à contribuer à notre succès. Vos Missions : - Saisie des banques - Etat de rapprochement bancaire - Pointages fournisseurs clients - Saisie des paies - Participer à la préparation des bilans comptables - Préparation déclaration TVA Profil recherché: - Maîtrise de logiciels comptables (EBP compta, Meteor serait un plus) - Maîtrise d'Excel - Utilisation du pack Office. Lieu : Sur site, télétravail occasionnel possible Contrat : CDD 6 mois à temps partiel 21h/semaine possibilité de temps plein par la suite. Prise de poste : 5 janvier 2026 Vous souhaitez un environnement de travail convivial, avec des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise dynamique, postulez ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à Mme Jeanne SERGENT sergent@bgelec.fr Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CHARTRES recherche pour son client, un Monteur électricien it (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe, du chef de chantier ou du conducteur de travaux, vous réalisez les installations et la mise en service des équipements électriques dans le respect des consignes de sécurité, de qualité et de délais. Vos responsabilités : -Lecture de plans et schémas électriques -Pose de câbles, cheminements, armoires et coffrets -Raccordements électriques (BT/HT) -Contrôles, autocontrôles, recollements -Application des règles de sécurité et environnement -Coordination avec les autres corps d'état CAP ou Bac Pro en électricité Compétences en courant fort/faible, GTB/GTC, vidéosurveillance, contrôle d'accès Sens du service, rigueur, esprit d'équipe Rémunération et avantages : Salaire brut mensuel : Débutant : 1 900 brut x 13 mois Confirmé : Jusqu'à 2 350 brut selon expérience Avantages : Participation / intéressement (équivalent à un /- 14e mois) Indemnités de déplacement Mutuelle Accès aux avantages du CSE Envie de rejoindre une entreprise reconnue dans le génie électrique ? Postulez dès maintenant pour évoluer dans un environnement technique stimulant et structuré.
Vos missions principales sont les suivantes : -Réaliser le taillage d'engrenages cylindriques ou coniques sur machines conventionnelles ou à commande numérique. -Lire et interpréter les plans techniques et les gammes de fabrication. -Régler les machines et assurer le lancement des séries. -Contrôler les pièces produites à l'aide d'instruments de métrologie. -Assurer la maintenance de premier niveau des équipements. -Maîtrise de la lecture de plans, des tolérances et des instruments de mesure.
Notre cabinet recrute un(e) Responsable commercial(e) pour accompagner la croissance de notre client et conquérir de nouveaux marchés. Cette PME, positionnée sur des marchés de niches en pleine expansion, offre de réelles opportunités de développement professionnel. Votre mission principale : élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces pour renforcer la présence de l'entreprise en France et à l'international, et atteindre les objectifs de croissance. Vos missions principales seront les suivantes : -Prospection (70%) : -Prospection téléphonique quotidienne (feeling commercial tous les jours). -Prospection physique : 4 à 5 rendez-vous par mois, avec optimisation des déplacements (prospection dans la zone lors des rendez-vous). -Prospection internationale par téléphone et email. -Utilisation des outils digitaux, réseaux sociaux et ERP pour développer le portefeuille clients. -Suivi client (30%) : Assurer la satisfaction et la fidélisation par des rendez-vous physiques et un suivi régulier (environ 25 rendez-vous clientèle/an). -Gestion des offres : Élaborer des propositions commerciales et appliquer les conditions tarifaires et CGV. -Analyse & reporting : Exploiter Excel et l'ERP pour analyser les données clients et optimiser la stratégie commerciale. -Veille marché : Suivre les tendances et opportunités, partager vos retours terrain avec l'équipe. Déplacements ponctuels liés à : -Nouveaux clients sur périmètre national. -Optimisation des déplacements (prospection autour des rendez-vous). Participation à des formations et briefs techniques pour maîtriser la réglementation et les produits. Compétences clés Ce poste requiert une solide expérience en prospection et un véritable goût pour le terrain. Nous recherchons une personne curieuse, proactive, capable de saisir les opportunités et de travailler en équipe. Une excellente communication écrite et orale est indispensable, ainsi qu'une maîtrise des outils digitaux. Un fort esprit analytique est essentiel pour interpréter les données et orienter les décisions commerciales. La maîtrise de l'anglais est indispensable, une seconde langue (allemand ou espagnol) serait un plus. Négociation, écoute et adaptabilité complètent votre profil. Culture et avantages -Environnement collaboratif et dynamique, proximité au sein de l'équipe, flexibilité dans les missions. -Rémunération : fixe variable intéressement véhicule de fonction.
Le cabinet Partnaire Volumique, recrute pour son client, une entreprise leader dans le secteur de l'agencement des locaux professionnels, un Architecte d'Intérieur des espaces professionnels H/F. Le poste, en CDI avec un statut d'agent de maîtrise, est rattaché au bureau d'études de Bourges (18). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Orléans (45) ainsi que sur la région Centre Val de Loire et ponctuellement jusqu'au Pays de la Loire. En tant qu'Architecte d'Intérieur H/F , vous êtes le pilier central dans la réalisation des projets d'aménagement pour une clientèle exclusivement professionnelle. Vous assurez la gestion complète des projets, au sein du Bureau d'Etudes et en lien avec les attachés commerciaux et les clients. Voici vos missions : Piloter les projets clients de A à Z, en assurant une coordination fluide et efficace avec les différents services (commerciaux, livreurs, poseurs, métreurs, etc.). Recueillir et analyser les besoins des clients pour concevoir des solutions d'aménagement sur-mesure. Dessiner et réaliser les plans techniques et les rendus 3D, en veillant à l'optimisation des espaces et au respect de l'identité des clients. Instaurer et maintenir un contact permanent avec la clientèle pour garantir sa satisfaction. Être à l'écoute, apporter des conseils pertinents et ajuster les projets en fonction des retours et des imprévus. Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité pour gérer les rebondissements et les modifications de projet, tout en respectant les délais impartis et en gérant un certain niveau de pression inhérent à l'avancement des chantiers. S'assurer de la bonne exécution des travaux et de la qualité des finitions, en conformité avec les plans validés. Vous êtes un/une professionnel/le passionné/e par l'architecture d'intérieur et l'aménagement d'espaces de travail, doté/e d'une expérience sur un poste similaire. Maîtrise des logiciels spécifiques à l'architecture Excellentes compétences en dessin technique et en conception de plans. Solide connaissance des matériaux, des normes de sécurité et des contraintes techniques liées à l'agencement de locaux professionnels. Une personnalité ouverte, à l'écoute des besoins des clients et capable de nouer des relations de confiance. Rigueur et sens du détail : Un grand souci de la qualité du travail, de la précision des plans à la perfection des finitions. Gestion du stress et adaptabilité : Capacité à travailler sous pression, à gérer les imprévus avec sang-froid et à respecter les délais. Apte à gérer plusieurs projets simultanément et à organiser son tavail entre le BE de Bourges (présence 2 à 3 jours par semaine) et les visites clients sur le terrain. Forte capacité à collaborer et à communiquer avec des interlocuteurs variés. CDI Statut Agent de maîtrise. 38h30 par semaine, heures supplémentaires payées ou récupérées en RTT. Salaire mensuel brut entre 2 500 EUR et 3 000 EUR brut par mois selon profil et expérience. 13ème mois. Intéressement.
Votre principale mission consiste à former en Enseignement Technique (secteur AEPE) et en Prévention Santé Environnement (tous secteurs) des publics jeunes en apprentissage, préparant un CAP dans les métiers proposés au CFA Interpro28, afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable "acteur" de la formation. À cet effet, vous devrez notamment : - Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants, - Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge, - Adapter en permanence votre pédagogie à l'alternance et visiter les apprentis en entreprise, - Faire respecter la discipline, - Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition, - Participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques, - Participer à la promotion de l'établissement. Formation et type de diplôme exigé : - Niveau 5 (bac +2) dans le secteur médico-social (ex. BTS médico-social, Educateur Jeunes Enfants...) - Débutant accepté Compétences nécessaires : - Construire les supports de formation (à l'aide des logiciels Word et Power Point) - Animer une séquence de formation en groupe - Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants - Évaluer les acquis des apprenants - Communiquer à l'écrit et à l'oral Qualités requises : - Être rigoureux et organisé - Avoir le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d'offrir une qualité de service - Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe - Être dynamique, capable de s'adapter à tous les publics tout en faisant preuve d'autorité naturelle Type de contrat : - CDI temps partiel 80% (soit 18h30 de face à face pédagogique par semaine en moyenne) - Date de début : 05/01/2026 - Localisation : Chartres (28) Rémunération : - Indice 396 soit 1 774 € brut mensuel (80% d'un Equivalent Temps Plein) + prime de fin d'année d'un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise - Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise - Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur - Parcours d'intégration de qualité et personnalisé - Accord RTT - Accord intéressement - Forfait mobilités durables - Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou de postuler en cliquant sur le lien suivant : https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=28
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Dressage d'assiettes - Aide cuisine - Découpe de légumes - Entretien des locaux - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché - Vous aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une première expérience en restauration (exigé) - Vous maîtrisez les normes HACCP - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) des normes d'hygiène. Horaires de journée du lundi au vendredi - Mission ponctuelle ou de longue durée - Restaurants scolaires, médicalisés ou d'entreprises - Non accessible en transports en commun (!). Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
L'académie d'Orléans-Tours recrute un professeur en économie-gestion, option gestion administration pour enseigner en lycée professionnel dans le secteur de Chartres. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier - Connaissances approfondies en management des organisations - Maitrise des fondamentaux de la gestion (comptabilité, finance, ressources humaines, gestion de projet). Diplômes requis - Être diplômé d'un BAC +3 minimum : licence AES ou licence de sciences de gestion, ou diplôme de comptabilité et de gestion, école de commerce. - Avoir une expérience dans le domaine
L'académie d'Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents, et de 437 000 élèves au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique. La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45).
Au sein d'une équipe de 4 professionnels, vous assurez l'encadrement au restaurant scolaire . - dressage des tables - service des enfants - entretien de la salle de restauration - entretien des salles de classe après les cours Pendant les vacances scolaires, vous assurez l'entretien des salles municipales Vous avez une expérience significative auprès des enfants. Attention : merci de vérifier auprès de votre conseiller ou conseillère votre éligibilité au contrat Parcours Emploi Compétences (pec)
Vos missions seront : - entretien des parcs et espaces de la commune - taille, tonte , entretien des massifs, - poste en polyvalence avec les besoins de la Mairie . ATTENTION : Merci de faire vérifier auprès de votre conseiller ou conseillère votre éligibilité au contrat Parcours Emploi Compétences Poste à pouvoir à compter du 5 janvier 2026.
En tant qu'employé(e) polyvalent(e) de restauration sur notre enseigne STARBUCKS, vous intégrez les équipes du site et réalisez les missions suivantes en poste à temps plein ou à temps partiel selon vos disponibilités : - Assurer la production, la qualité de service et/ou la vente des produits dans le respect des méthodes, procédures et standards définis par l'entreprise. - Respecter les règles et modes opératoires en vigueur. - Appliquer les processus de ventes en respectant la politique commerciale en vigueur. - Etre le garant de la satisfaction client. - Prime de coupure,- Majoration de 10% le dimanche - Un week-end de repos par mois (samedi/dimanche ou dimanche/lundi) - Mutuelle d'entreprise / prévoyance. - Une ambiance de travail bienveillante et familiale Votre profil : Vous êtes volontaire et débordez d'énergie. Passionné(e), ouvert(e) et fiable, vous savez rester simple. De plus, vous appréciez le travail d'équipe, êtes un bon(ne) communicant(e) et n'hésitez pas à apporter votre aide et polyvalence à l'ensemble de l'équipe. Vous aimez le contact client, votre objectif est de lui donner l'envie de revenir chez nous. Des possibilités d'évolution en interne au sein de nos différents réseaux et de nos différentes marques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les transports en commun pour venir sur l'Aire de Chartres sont inexistants. Vous devrez pouvoir vous rendre sur le lieu de travail par vos propres moyens.
Le centre de Saint-Malo recherche, pour une entreprise partenaire, un/une Poseur de cuisine dans le cadre d'une formation POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) Missions : Installer des meubles de cuisine ou d'aménagement intérieur. Installer des appareils électroménagers et des équipements sanitaires dans le cadre de la pose de cuisines. Communiquer avec le client et assurer la traçabilité de ses interventions dans le cadre d'une activité de pose de cuisines et d'aménagements intérieurs. Profil recherché : A l'issue des 3 mois de formation, postes en CDI à pourvoir au sein du groupe GUISNEL profil manuel (expérience BTP sera un plus) Lieu de formation : centre Afpa de Saint-Malo Lieu de travail : Chartres
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) technicien/technicienne supérieur(e) en Signalisation Electrique Ferroviaire, pour rejoindre notre grande équipe ! Prudent(e), organisé(e), méthodique et prêt(e) à tout pour satisfaire nos clients ? Vous êtes la personne qu'il nous faut Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Entretenir et contrôler les installations o Organiser les chantiers de signalisation électrique o Encadrer et animer un collectif d'électriciens En résumé, vous êtes en charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !
R.A.S Intérim CHALONS EN CHAMPAGNE recrute pour une entreprise spécialisée en panneaux photovoltaïques ! Rejoignez-nous comme Technicien.ne de Maintenance. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la maintenance et à l'amélioration des systèmes de notre client, en utilisant vos compétences techniques avancées pour assurer un fonctionnement optimal et sécurisé. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques pour garantir leur bon fonctionnement. - Assurer l'installation, la configuration et le dépannage des réseaux, télécoms et systèmes informatiques. - Utiliser et respecter les équipements de protection individuelle (EPI) en toutes circonstances pour maintenir des normes de sécurité élevées sur le chantier. - Gérer le matériel et les outils nécessaires, incluant les véhicules et les nacelles (CACES R486 A&B), pour effectuer les interventions sur site efficacement. - Utiliser les logiciels métiers, tels que Novatime et Auroravision, pour suivre et documenter les interventions techniques. - Conduire un véhicule de service avec permis B obligatoire pour se rendre sur les différents lieux d'intervention. Formation et expérience Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance expérimenté(e) . Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences techniques et humaines dans un environnement de travail collaboratif et valorisant. - Habilitation électrique H1V B2V BR BC HC requise, avec une excellente maîtrise des matériels et équipements - Expérience avérée de 1 à 2 ans dans des environnements réseaux, télécoms et informatique - Compétence en utilisation de logiciels métiers tels que Novatime, Auroravision et Excel - Solide capacité de prise de décision et gestion autonome des priorités - Aptitudes en communication et esprit d'équipe favorisant l'intelligence collective - Gestion efficace du stress et du temps pour optimiser les interventions et les résultats
Vos missions principales seront les suivantes : - Vous serez garant du bon fonctionnement du système d'assurance qualité via l'animation et le suivi des actions mises en place, qu'elles soient préventives ou correctives. - Vous assurerez la création, la mise à jour et la diffusion de la documentation qualité du site. - Vous accompagnerez les équipes dans la demande de modifications pouvant impacter la qualité des produits. - Vous animerez la démarche d'audit interne depuis la préparation en amont, jusqu'à la rédaction du rapport. - Vous dispenserez les formations liées aux bonnes pratiques de fabrication cosmétiques. - Enfin, vous piloterez la métrologie des équipements conformément aux règles établies. - Vous maîtrisez la norme ISO 22716 et possédez de bonnes connaissances en techniques d'audit. - Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre présence sur le terrain. - Esprit de synthèse et capacités d'analyse font partie de vos atouts. - Vous êtes force de proposition et savez être proactif. - Vous êtes à l'aise à l'oral et savez communiquer avec différents interlocuteurs. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous êtes rattaché au chef de l'atelier Aluminium et avez principalement en charge : L'assemblage et le montage d'éléments ; La découpe d'éléments ; Vous procéder enfin à la finition des produits ainsi que diverses travaux de manutention ; Ce poste est soumis au port de charges lourdes. Vous savez lire un ordre de fabrication et vous êtes capable de vous adapter rapidement grâce à votre autonomie et polyvalence ? Vous êtes minutieux, ponctuel et précis ?
Sur un site de production, et rattaché au responsable qualité du site, vous prenez la responsabilité des laboratoires de contrôle physico-chimie et microbiologie. Vous êtes le garant de la qualité et de la conformité des matières premières, semi-ouvrés et produits finis, dans le strict respect des exigences clients, réglementaires et des standards en vigueur. Vous encadrez une équipe de 5 personnes (agents et techniciens qualité), amenée à évoluer. Vos missions : * Management et Développement d'Équipe. * Contrôle Qualité * Pilotage de Projets et Non-Conformités * Gestion de la Vie des Laboratoires * Audits et Inspections * Amélioration Continue
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
L'agence Field And People recherche 1 personne pour une animation commerciale à CHARTRES. Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission. Mission : mise en avant d'une gamme de produits, aboutir à une vente, animation d'un stand dégustation Date : 12 et 13 décembre 2025 Horaire : 10H à 18H avec 1h de pause Rémunération : 11.91€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé), panier repas de 8.80€/jour et participation aux frais de transport Qualités requises : dynamique, autonome, réactif, aisance relationnelle, expérience dans la vente Si vous êtes disponible et que vous souhaitez des informations supplémentaires n'hésitez pas à me faire un retour !
Mission : Diriger la boutique et l'équipe pour maximiser les ventes et fidéliser la clientèle. - Gestion du Personnel Être le référent pour l'équipe, en guidant chaque membre dans ses tâches. Motiver l'équipe quotidiennement pour maximiser les ventes. Organiser et répartir les rôles, tout en gérant les plannings et les imprévus. Communiquer activement avec l'équipe à travers des réunions quotidiennes et hebdomadaires. Recruter et former le personnel, en garantissant un bon niveau de service client. - Gestion du Magasin : Planifier les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de vente. Analyser et contrôler les indicateurs de gestion pour améliorer la performance. Suivre continuellement les ventes et le service client, tout en déterminant les priorités. Assurer le respect des procédures administratives et optimiser les ressources. - Produit et Merchandising : Connaître la collection et optimiser la vente des produits. Participer à la mise en place du merchandising et garantir un réassort correct. Contrôler l'image de la boutique, y compris la propreté et l'ambiance.
Etablissement public médico social accueillant des personnes âgées et en situation de handicap au sein d'un EHPAD FAM et foyer de vie recherche pour le secteur FAM un accompagnant éducatif et social diplômé. Vos missions : Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez des adultes en situation de handicap dans leur quotidien et leur projet de vie. Vous serez amené(e) à : - soutenir et développer l'autonomie des résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, déplacements.), - favoriser l'expression, la communication et la participation sociale, - proposer et animer des activités éducatives et adaptées, - contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec l'équipe et les familles. Profil recherché : - Motivation pour accompagner des personnes en situation de handicap avec bienveillance. Horaires : matin / soir, travail un week-end sur 2 Poste à pourvoir à partir du 01/01/2026
Votre Agence Partnaire Chartres recrute pour l'un de ses clients un Monteur - Câbleur (H/F) sur Mignières. Notre client est spécialisé dans le domaine ferroviaire. Lors de votre mission sur des chantiers linéaires et mobiles, il peut réaliser, à partir d'instructions précises : - La préparation : confection des repérages et/ou liste de matériel à installer - Le déroulage des différents câbles de signalisation , - L'équipement mécanique et le câblage d'équipement de signalisation de poste, - La confection de connectique, - L'installation et le câblage d'appareil à proximité des voies et en pleine voie - Effectuer les tâches administratives liées aux chantiers (rapport d'activité, relevé des écarts, enregistrement des contrôles, relevés métriques, ...) Les opérations doivent être exécutées en : - Conformité aux directives clients et des procédures qualité de l'entreprise , - Assurant la mise en place des protections de sa zone d'intervention, - Respectant les consignes de sécurité d'hygiène et d'environnement, - Veillant à sa propre protection et à la sécurité du personnel sous sa responsabilité, Horaires journée : 8H00 - 17H00 Vous avez une formation liée à l'activité type : BEP Métiers de l'électronique / CAP Installation en équipements électriques, ainsi qu'une habilitation électrique à jour. Vous faites preuve de rigueur et de précision, ainsi que de persévérance. Rejoignez la team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Je recherche pour l'un de mes clients, reconnu dans le secteur du bâtiment, un(e) Dessinateur(trice) Projeteur(euse) en Structure Métallique H/F afin d'accompagner sa croissance. Vos missions : Intervenir en phase avant-projet : élaboration des plans de détails et des plans d'ensemble. Participer à la phase exécution : réalisation des plans d'exécution. Travailler en binôme avec l'ingénieur structure, avec une vision globale des projets et des ajustements nécessaires. Concevoir des ouvrages variés : bâtiments industriels, tertiaires, commerciaux, publics. tous en charpente / structure métallique. Vous évoluerez sur de belles constructions majoritairement en charpente métallique. Logiciel utilisé : Tekla. Votre profil : Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que dessinateur projeteur en charpente métallique. Vous maîtrisez Tekla (ou un logiciel équivalent). Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e), et accordez une grande importance à la satisfaction client. Les avantages : Une ambiance de travail agréable et bienveillante. Des projets variés et techniquement intéressants. De réelles perspectives d'évolution. Poste basé dans le secteur de Chartres. Package : Salaire fixe + avantages + RTT.
Vous êtes indépendant, ou vous voulez le devenir ? Vous êtes ambitieux et souhaitez donner du sens à votre réussite ? Rejoignez NOVAFFI, filiale du Groupe VALORITY, acteur majeur de la gestion de patrimoine depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons nos clients dans la concrétisation de leurs projets de vie grâce à des solutions d'investissements globales, et des stratégies patrimoniales. Pourquoi nous rejoindre ? Que vous soyez : Déjà expert en gestion de patrimoine, Spécialiste de l'immobilier, Ou nouveau dans la vie professionnelle et débutant dans ce domaine, NOVAFFI vous accompagne pas à pas dans votre réussite et l'atteinte de vos objectifs grâce à : Une formation complète et personnalisée, Des outils performants (CRM, e-learning, simulateurs, etc.), Une offre immobilière et financière exclusive, Un accompagnement opérationnel de proximité assuré par nos Responsables d'Animation, Et une rémunération motivante à la hauteur de votre engagement, sans plafond de commissions Notre vision : Faire de chaque conseiller un entrepreneur épanoui, au cœur d'un écosystème solide et reconnu, tout en bénéficiant de la notoriété du Groupe VALORITY et des synergies entre nos métiers. Rejoignez un projet ambitieux dans sa phase de croissance, et participez à l'avenir de NOVAFFI aux côtés d'une équipe soudée et passionnée ! Envie d'en savoir plus ? N'attendez plus pour postuler et nous rencontrer !
Entreprise familiale intervenant dans plusieurs secteurs de la confection pour différentes maisons de luxe françaises, notre activité s'appuie sur l'excellence des savoir-faire de la maroquinerie et de la gestion de ses processus. Nous nous appuyons sur des valeurs fortes comme l'Excellence, la Cohésion d'Equipe et la Convivialité pour bâtir et développer notre entreprise. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un-e Préparateur en Maroquinerie rattaché(e) au Responsable de Production. Vos missions principales seront les suivantes: - Couper à l'aide de la presse à bras, - Réaliser différentes opérations de préparation de la matière (cuir et toile) : encollage, coloration (application d'une teinte sur le cuir), sertissage, parage (amincir les bords d'un morceau du cuir), le rembordage... - Vous serez aussi initié à l'entretien de premier niveau de ces machines. - Vous apprendrez à auto-contrôler systématiquement votre travail. Profil : Vous possédez une première expérience dans un atelier sur des missions similaires. La dextérité, la minutie et la qualité sont vos maitres mots. Alors n'hésitez pas à postuler ! Nous rejoindre, c'est bénéficier : -d'un environnement convivial, (partage de moments conviviaux tout au long de l'année) -d'horaires de travail en journée -d'évolution de carrière
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Technicien(ne) Qualité Béton - H/F Poste basé à Mainvilliers (28) - Déplacements quasi quotidiens sur nos centrales à béton Votre mission : Rattaché(e) à notre centrale à béton de Mainvilliers et mobile sur nos centrales à béton du secteur Chartres / Loiret Est, vous assurez les essais et le contrôle qualité de nos produits, depuis les matières premières jusqu'aux produits finis. Votre objectif : garantir la conformité de nos bétons aux normes en vigueur et participer à leur amélioration continue. Dans le respect de notre politique Sécurité et des règles environnementales propres à notre activité, vos principales missions sont les suivantes : Contrôle qualité et essais Planifier et réaliser les essais et contrôles sur les matières premières, en cours de fabrication et sur les produits finis ; Vérifier la conformité des produits à chaque étape, en vous appuyant sur les référentiels qualité (normes, procédures internes) ; Analyser les écarts constatés, en rechercher les causes et proposer des actions correctives ; Rédiger des rapports qualité et des comptes-rendus d'essais de laboratoire ; Gérer l'entretien courant et le contrôle périodique des équipements de mesure et matériels de laboratoire ; Organiser l'archivage des résultats d'essais pour garantir la traçabilité des productions (clients internes et externes) ; Participer à l'analyse et au traitement des éventuels litiges qualité. Développement et amélioration des produits Conduire les essais nécessaires à la validation de nouveaux produits ou de modifications de formulation ; Contribuer à l'amélioration continue des performances produits en lien avec les équipes production et commerciales. Mobilité Vous intervenez sur nos autres centrales situés dans le département : Gellainville, Fontaine-Simon, Souppe et Nogent. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation: Bac+2/3 génie civil et/ou bâtiment et/ou chimie Formation continue : formation obligatoire aux procédures du système de management QSE, Habilitation électrique BR, formation aux évolutions des outils et techniques des logiciels de contrôles et essais Qualités: Rigueur, autonomie, organisation
We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege ! Our Chartres factory For more than 60 years, the Reckitt Chartres industrial site has been dedicated to the production of Personal Care and Skin Care products. Today, the Chartres site operates 9 manufacturing processes, 19 packaging lines, sales in nearly 50 countries, and produces 140 million units per year across our 1,000 product references. The Reckitt Group is making new investments in the Cosmetics site at Chartres to further expand the development of the Skin Care range through the brands VEET, INTIMA, CLEARASIL, and DETTOL. About the role Reporting to the Head of Category Supply Veet, the Global Supply Project Manager acts as the link between Marketing, Procurement, R&D, and the Supply organization Your responsabilities - To be both a project manager and the communication lead between all stakeholders in the VEET brand supply chain. The Veet Project Manager leads feasibility assessments for NPD/EPD supply by coordinating activities with R&D, Global Marketing, Procurement, and manufacturing plants to determine supply options, preliminary COGs, CAPEX, and project timelines. - Ensure liaison with the CDO (GBMM, GMM, and GCD), R&D (project leaders, managers, and Directors), Supply (Operations, Engineering, Finance, Procurement, Planning, Packaging, and Technical), Global Quality, PMO, local marketing managers, and global Regulatory and Supply services (NPD managers, Supply Services Directors, and planners). - Act as the first point of contact for Supply within the Global Innovation process. - Work on projects typically planned over a 5-year horizon, defining the supply strategy and monitoring its implementation through to launch. - Ensure project stakeholders have visibility on timelines and drive key supply milestones to guarantee on-time project delivery. - Conduct NPD launch studies when required to optimize the supply chain in both the short and long term. - Provide NPD/EPD volume data to the plant so that the RCCP can be updated accordingly, along with key information from major Innovation documents: IDB, Project Lockdown, IP, and LR. - Represent the Supply function in all innovation project alignment meetings. Be responsible for gathering all requirements to support approvals at the Innovation stage. - Manage trackers and other project monitoring tools assigned to them. The experience we are looking for You hold a Master's degree (Bac+5) in Supply Chain or Engineering. You have significant experience in project management and a comprehensive understanding of the supply chain within an international industrial environment (Finance, Regulatory, Production, Innovation, etc.). You are influential, persuasive, and adaptable. You enjoy collecting and analyzing data, identifying solutions, presenting them to define a strategy, and driving projects to completion. You thrive in an international working environment. Occasional travel to our production sites is expected. Fluent English/French
Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise de Mécanicien(ne) d'Engin Agricole contribuera à assurer le bon fonctionnement des opérations du service après vente. Profitez de cette opportunité pour mettre à profit vos compétences et évoluer dans un cadre stimulant et collaboratif. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements agricoles Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions appropriées Participer à l'amélioration de la performance des machines Collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour la mise en œuvre de nouveaux projets Respecter les normes de sécurité et de qualité de l'industrie Rédiger des rapports techniques détaillés nous recherchons un profil : Expérience reconnue en tant que Mécanicien(ne) Bonne connaissance des engins agricoles Habileté manuel Précision A l'aise avec les outils informatiques embarqués Résistance physique Bon relationnel
Entreprise familiale intervenant dans plusieurs secteurs de la confection pour différentes maisons de luxe françaises, notre activité s'appuie sur l'excellence des savoir-faire de la maroquinerie et de la gestion de ses processus. Nous nous appuyons sur des valeurs fortes comme l'Excellence, la Cohésion d'Equipe et la Convivialité pour bâtir et développer notre entreprise. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un-e Responsable d'équipe rattaché(e) au Responsable de l'Atelier. Missions principales : 1. Supervision de la production sur périmètre défini - Organiser le travail quotidien de l'équipe (point 5 , gestion des absences...) - Assurer un suivi journalier de la production - Respecter les engagements clients : qualité, délais, savoir-faire - Dans un souci d'amélioration continue, optimiser la production - Alerter sa hiérarchie - Veiller au bon approvisionnement matières et composants de vos postes de production - Être garant de la qualité des produits fabriqués par son équipe et suivre les non-conformités (analyse des défauts qualité en coordination avec des référents qualité) - Prendre part à la production en cas de besoin 2.Amélioration et fiabilisation des process - Analyser et suivre les indicateurs de performance - Effectuer des contrôles qualité en collaboration de la responsable qualité - Analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations 3. Management d'équipe - Accompagner les salariés dans leurs montées en compétences - Mettre un place une grille de polyvalence et identifier des besoins en formation - Gérer les effectifs en lien avec la Direction et le service Ressources Humaines - S'assurer d'un bon climat social - Mener divers entretiens avec les collaborateurs et le service Ressources Humaines (recadrage, disciplinaire.) 3. Sécurité - Etre garant du respect des consignes de travail, du règlement intérieur, dans le cadre de la sécurité des collaborateurs Profil: Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe dans un environnement de production et/ou industrie de Maroquinerie. Vous possédez les capacités à manager une équipe et êtes orienté client. Vous êtes aussi à l'écoute et avez la capacité à analyser rapidement les situations et en déduire les actions à mener.
Vous êtes en reconversion professionnelle et/ou à la recherche d'une formation certifiante dans le domaine du conseil et du commerce ? Rejoignez l'un de nos bureaux de proximité ! En tant qu'Expert Conseil au sein de notre organisation, vous jouerez un rôle clé dans la construction et le développement des relations avec nos clients. En étroite collaboration avec l'Associé et le Responsable de l'animation commerciale FITECO, vous aurez pour mission de comprendre le fonctionnement d'une entreprise dans sa globalité, d'analyser les leviers de performance et de construire une relation de confiance solide. Le diplôme à l'issue de la formation : Vous serez formé(e) et accompagné(e) grâce à un parcours professionnalisant de 12 mois alternant théorie & pratique devant débuter au mois de mars 2026 par une période de formation de deux mois suivie d'un rythme d'alternance de 2 jours d'école FITECO (distanciel) et 3 jours en entreprise sur l'un de nos sites. Vous obtiendrez à l'issue du cursus le titre de Responsable du développement des activités, titre certifié de niveau 6, codes NSF310 et 312n, enregistré au RNCP le 25-06-2025 délivré par FORMATIVES et reconnu par l'Etat - RNCP 40889. Les enseignements principaux durant vos journées de formation : Un socle de base en gestion/commerce/conseil pour une durée de 500 heures : UE1 : STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS UE2 : PLANIFICATION D'ACTIONS MARKETING ET COMMUNICATION UE3 : PILOTAGE DE PROJETS DE DEVELOPPEMENT UE4 : MANAGEMENT D'EQUIPE UE5 : GESTION D'ENTREPRISE Des modules complémentaires spécifiquement conçus par l'ECOLE FITECO : Déontologie & éthique RSE, cybersécurité Finances d'entreprise Technique métiers Connaissances des outils FITECO & de l'offre client Votre mission côté entreprise : Réussir dans ce métier nécessite un juste équilibre entre compétences techniques, posture de conseil et intelligence relationnelle. En tant qu'interlocuteur privilégié des clients, votre empathie & vos qualités relationnelles vous permettrons d'établir avec eux une relation de confiance solide et durable. Partenaire de confiance dans le pilotage de leur société, vous serez un véritable allier dans le processus de prise de décision des clients. Votre écoute active vous permettra d'apporter à chacun des solutions de conseil et de leur proposer l'offre de service la plus adaptée à leur situation. Votre culture commerciale vous permettra de coconstruire l'offre clients avec les équipes du bureau, en prenant en compte les aspects de coût, de délai et de transmission des missions entrantes aux spécialistes métiers.
Nous recherchons un homme/femme de ménage avec expérience indispensable d'environ 3 ans. Vous intervenez chez des particuliers, sur les secteurs suivants en tenant compte de votre lieu d'habitation : Pierre / Saint Prest / Jouy / Sours / Vers les Chartres / Fontenay sur Eure .... Vous travaillez en journée uniquement - pas le week-end ni le soir.
En relation directe avec le Directeur Général de l'entreprise, vous gèrerez l'équipe d'exploitation de 4 personnes, vous aurez un portefeuille de clients et de conducteurs zones courtes et zones longues. Vos missions : - Coordonner l'équipe d'exploitation et des 50 véhicules. - Répartir les activités. - Assurer la communication avec les clients. Vous serez garant(e) de la qualité de service à donner à nos clients dans le respect de la législation sociale du transport routier.
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un.e électricien.ne industriel.le à Chartres (28000) en CDI. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans. Le salaire proposé est compris entre 25000 et 35000EUR (EUR) par an pour 39 heures de travail par semaine. Participer au montage et à la mise sous tension des machines. Procéder à l'installation des équipements chez les clients. - Préparation des armoires électriques - Câblage électrique des machines (armoires, moteurs, capteurs, cellules, etc) - Raccordements pneumatiques des composants - Installation des équipements chez les clients Vous travaillerez en équipe avec les différents services de l'entreprise. En fonction de la charge de travail, d'autres tâches pourront vous être demandées. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité industrielle. - Bon niveau en électricité industrielle - Lecture de schéma électrique et pneumatique - Respect des procédures - Analyse et diagnostic - Maîtrise des logiciels de Bureautiques (Word, Excel...) - Communication orale et écrite - Les qualités requises : rigoureux, curieux, et motivé. Si vous êtes passionné (e) par l'électricité industrielle et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'électricien.ne industriel (le) à Chartres (28000).
En lien avec la Responsable d'Agence, vous assurerez les missions suivantes : * Information et conseil auprès du public: - Information et conseil par téléphone, par mail, en rendez-vous lors de permanences - conseils techniques et financiers sur la rénovation énergétique et la rénovation de l'habitat plus largement (maisons individuelles et copropriétés) - analyse et interprétation de clichés thermographiques * Accompagnement complet des ménages - visites au domicile, relevés techniques, métrés - identification des désordres et problèmes structurels sur le bâti - préconisations de travaux, projections thermiques, bilans thermiques et audits énergétiques réglementaires - estimation de coûts de travaux, analyse de devis - assistance au montage et suivi des dossiers de demande de subvention - suivi des projets jusqu'au versement des aides accordées - relations avec les particuliers, les partenaires financeurs et artisans * Sensibilisation, animation, communication - mise en place et animation d'actions de sensibilisation dans le cadre de projets avec les partenaires ou collectivités locales (conférences, salons, assemblées générales de copropriétés, balades thermographiques, réunions publiques, etc.) Vos compétences : - Connaissance des enjeux liés à l'énergie - Bonnes bases techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment et de la rénovation énergétique - Connaissance des dispositifs d'aides financières, des collectivités locales et de leur fonctionnement - Capacité à animer des actions pour tout public, avec une approche pédagogique - Aptitude à monter et suivre un projet - Excellent sens relationnel et facilité de communication écrite et orale - Autonomie dans l'organisation de ses tâches, sens de l'initiative, rigueur, disponibilité et capacité d'adaptation - Maîtrise informatique indispensable A compter de janvier 2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication d'équipements industriels, un Technicien Atelier et SAV en CDI. Vos missions seront les suivantes : -Participer au montage, à la mise en route, à l'amélioration et à la fiabilisation des équipements vendus aux clients. -Procéder à l'installation, la maintenance des équipements chez les clients. -Montage des équipements à l'atelier - Installation et mise en production des équipements chez les clients - Réaliser des formations sur site client - Réaliser les actions de maintenance sur les sites de clients - Intervenir chez les clients en cas de panne - Renseigner et tenir à jour les documents de suivi des interventions et transmission des données aux services concernés - Possibilité d'évolution vers le poste de metteur au point Vous travaillerez en équipe avec les différents services de l'entreprise. En fonction de la charge de travail, d'autres tâches pourront vous être demandées. - Déplacements réguliers : oui - Environ 40% de déplacements - France (-5%), Europe (-60%) et Hors UE (-35%) - Horaires : 39 h par semaine et heures supplémentaires en fonction de la charge - Bon niveau en mécanique générale - Lecture de plan de montage - Respect des procédures - Analyse et diagnostic - Notion en électricité, automatisme - Maîtrise des logiciels de Bureautiques (Word, Excel...) - Communication orale et écrite - Les qualités requises : rigoureux, curieux, et motivé. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Bonne gestion des priorités et du stress - Permis B obligatoire Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences techniques seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Transition Énergétique le/la conseiller en énergie est chargé(e) de : 1. Sensibilisation et mobilisation des entreprises (TPE-PME) : organiser des réunions collectives, webinaires et ateliers de sensibilisation en lien avec les partenaires (CCI 28, Chambre des Métiers et de l'artisanat.). 2. Conseils personnalisés et accompagnement - Réaliser des visites afin d'établir un état des lieux énergétique. - Qualifier les besoins des entreprises et les orienter en effectuant des pré-diagnostics sur leurs bâtiments (analyse de consommations et du fonctionnement des installations, optimisation de la gestion des contrats.) en vue de proposer un plan d'actions personnalisé. - Assurer le reporting des actions menées. Poste à pourvoir au plus tôt. COMPETENCES REQUISES : Formation en thermique du bâtiment, Expérience appréciée dans le domaine du bâtiment et/ou de la transition énergétique. Capacité à analyser les projets énergétiques sur les plans technique et économique. Travail d'animation induisant un sens aigu de la communication et du relationnel. Maitrise des outils informatiques : Excel, Word,.
Vous interviendrez chez un clients spécialisée dans le commerce de gros d'appareils sanitaires et de produits de décoration. En tant qu'Opérateur-rice d'Assemblage Production, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de production, contribuant à la qualité et à l'efficacité des produits finis. Votre mission principale consistera à assembler divers composants selon les plans techniques dans le respect de la nomenclature, en utilisant des outils manuels tout en respectant les normes de sécurité, vérifier et contrôler la qualité des produits fabriqués via des autocontrôles, connaître et savoir utiliser les installations afin d'avoir une autonomie de travail, manipuler les produits en interopération sur les lignes, conditionner les produits finis. Vous serez également garant de la quantité conditionnée, renseigner les documents de production, gérer des activités 5S et des opérations de maintenance de premier niveau Ce poste offre une opportunité unique de travailler au sein d'une équipe dynamique, où votre capacité à collaborer et votre attention aux détails seront des atouts précieux. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus de production, en vous adaptant aux évolutions et en optimisant la gestion du temps pour atteindre les objectifs fixés. Compétences comportementales - Attention aux détails : Votre minutie est essentielle pour garantir la qualité des assemblages. - Travail en équipe : Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif où l'esprit d'équipe est primordial. - Adaptabilité : Face aux changements et aux défis quotidiens, votre capacité à vous adapter sera un atout, vous avez envie d'apprendre. - Gestion du temps : Optimiser votre temps pour respecter les délais est crucial. Compétences techniques - Lecture de plans : Comprendre et interpréter les plans techniques pour réaliser des assemblages précis. - Utilisation d'outils manuels : Maîtriser les outils nécessaires à l'assemblage des composants, connaissances en soudure et/ou réglage. - Connaissance des normes de sécurité : Assurer un environnement de travail sécurisé en respectant les protocoles, respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) . - Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits assemblés pour garantir leur qualité.
Votre Agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un monteur câbleur en mécanique H/F pour l'un de ses clients basé sur Lucé. Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles de robinetterie. Vous serez chargé d'analyser les éléments techniques à partir d'un plan de principe, afin de définir le processus d'assemblage comprenant les composants, le montage, les réglages, l'implantation, le câblage, les raccordements, le sertissage et l'assemblage simple. Principales responsabilités : Lecture de schémas électriques et pneumatiques Repérage du matériel selon la nomenclature Implantation du matériel Câblage Tôlerie (perçage, taraudage, poinçonnage, cintrage, serrage au couple) Contrôle et vérification des assemblages Salaire : A partir de 11,88EUR/h + 13ème mois Horaires variables : 7h-18h Qualités requises : Formation initiale en électrotechnique Méticulosité, organisation et rigueur Capacité à répondre aux exigences strictes de nos clients Vous faites preuve d'organisation et de réactivité. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'U.D.A.F. recrute un (e) Délégué(e) à la Protection des Majeurs / Conseiller (e) juridique, patrimonial et financier (H/F). Missions : Dans le cadre de mandats judiciaires relevant de la loi du 5 mars 2007 relative à la protection juridique des majeurs, conformément aux règles de droit et aux règles de l'institution : - Mission transversale au sein du service « protection des majeurs » en appui aux délégués dans l'exercice des mesures et en lien étroit avec l'encadrement, - Conseil, assistance et gestion d'affaires juridiques, immobilières et financières (placements), - Veille juridico-administrative et élaboration de notes d'informations procédurales, - Travail en réseau avec les partenaires sur le département de l'Eure-et-Loir (notaires, agences immobilières, commissaires-priseurs, banques etc.), - Accompagnement d'un public en grandes difficultés sociales et budgétaires. Profil du candidat : - Diplôme de niveau 7 (Master en droit privé, droit notarial ou ingénierie juridique et fiscale.) - Expérience du secteur juridique, patrimonial et financier (plus spécifiquement en droit immobilier et de placements) appréciée - Aisance relationnelle, esprit d'équipe, autonome - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Maîtrise des outils de bureautique et de communication - CNC mandataire judiciaire à la protection de majeurs apprécié Type de contrat : - Contrat à durée déterminée temps plein (35h / semaine) - Début du contrat : janvier 2026 - Convention collective du 15 mars 1966, grille « Éducateur Spécialisé », base de rémunération début de grille 1.862,71 € brut mensuel pour un temps plein + prime Ségur de 238€ brut, possibilité de reprise de l'ancienneté. Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) avant le 10 décembre à l'adresse suivante : Madame la Directrice Générale Adjointe UDAF de l'Eure-et-Loir 1 avenue Joseph Pichard - CS 20011 28008 CHARTRES CEDEX Courriel : recrutement@udaf28.fr
Votre Agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un(e) Magasinier pièces détachées (H/F) pour l'un de ses clients basé sur Chartres. Notre client accompagne des entreprises et des particuliers dans la location d'engins de chantier. En tant que Magasinier pièces détachées (H/F) votre mission principale consistera à gérer le magasin du service, à commander et réceptionner les pièces et à organiser les interventions préventives en relation directe avec le responsable. Vos tâches : - Répondre à la demande du client en l'informant sur les disponibilités, les délais et les coûts soit par téléphone, soit par l'accueil physique au comptoir. - Effectuer les activités de réception, de stockage et d'expédition des pièces. - Gérer le transport - Suivre les commandes fournisseurs en cours ou effectuer les relances en cas de retard - Assurer l'inventaire annuel - S'assurer de l'état de propreté et du rangement des aires de stockage, des zones de circulation ainsi que des bureaux Lieu : Chartres Horaires : Lundi-Vendredi, 08h00-12h00/13h30-17h30, 35h/semaine (prévoir des heures supplémentaires) Salaire : 12EUR/h Pour occuper ce poste vous devrez : Avoir une expérience sur un poste similaire. Avoir de bonnes connaissances en mécanique (pour connaître les pièces et leur utilisation) Savoir utiliser internet et l'outil de messagerie (mails) Etre titulaire des CACES 1.3 et 5 Vous êtes une personne sérieuse, organisée et réactive ! Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus, nous attendons votre CV. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Commission exceptionnelle : 50 % à 80 % Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans l'immobilier ? Rejoignez IKAMI, un réseau innovant qui place l'humain, l'autonomie et la performance au cœur de son modèle. Votre mission En tant que conseiller(ère) immobilier indépendant(e), vous accompagnez vos clients dans toutes les étapes : estimation, mise en vente, diffusion, visites, négociation et signature. Votre objectif : offrir une expérience client irréprochable tout en développant votre propre activité. Ce que nous vous offrons Rémunération attractive : 50 % à 80 % de commission sur chaque vente Outils digitaux performants (logiciels pros, diffusion multi-portails, CRM.) Accompagnement personnalisé et formations continues Un réseau dynamique et une équipe disponible pour vous soutenir Liberté totale dans l'organisation de votre travail Profil recherché Motivé(e), autonome et ambitieux(se) Doté(e) d'un excellent relationnel Expérience en immobilier appréciée, mais débutants motivés acceptés Envie d'entreprendre et de performer
GLOBAL SECURITY SERVICES recherche pour son client, en TEMPS PLEIN à CHARTRES Vos missions principales : - Accueil et contrôle des accès - Effectuer des rondes de surveillance - Intervenir en cas d'alarme - Rédiger des rapports en cas d'incident - Lutte contre la démarque Profil recherché : - Vous êtes titulaire de la carte professionnelle (CNAPS) en cours de validité et du certificat SST. - Connaissance des procédures de contrôle, de filtrage et de préventions des vols - Vous savez faire preuve de rigueur, de sang-froid et de vigilance face à des situations difficiles. - Vous avez le sens du contact humain, du travail en équipe et du service client. Ce que GSS vous offre : - Une intégration complète et un suivi régulier sur site. - Des formations continues pour développer vos compétences - Une entreprise à taille humaine attentive à ses collaborateurs Informations complémentaires : - Poste en CDI temps plein - Coefficient 140 - Heures supplémentaires payées au mois Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons un(e) responsable d'exploitation pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge du secrétariat, de la gestion du personnel et des plannings. Vous devrez également vous déplacer sur les chantiers pour contrôler l'exécution des tâches par les employés, répondre aux devis et appels d'offres, et établir la facturation. Missions : Gestion administrative et secrétariat Organisation et gestion des plannings du personnel Déplacements réguliers sur les chantiers pour contrôler l'exécution des tâches par les employés Réponse aux devis et appels d'offres Établissement et suivi de la facturation Profil recherché : Expérience en gestion d'exploitation souhaitée Compétences en gestion administrative et organisationnelle Capacité à gérer une équipe et à coordonner les plannings Aptitude à se déplacer régulièrement sur les chantiers Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques Sens du détail et rigueur dans le suivi des dossiers
Votre agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un Monteur Electricien (H/F) pour l'un de ses clients basé sur Chartres. Notre client est spécialisé dans le domaine du bâtiment. Vos missions seront les suivantes : - Passage de câbles ; - Câblage armoires électriques (à l'atelier ou sur chantier) ; - Installation de luminaires et raccordement d'équipements ; - Mise aux normes électriques ; - Lecture/compréhension/modification schémas électriques ; - Gestion matériel pour petits travaux; - Rendre compte quotidiennement à votre Chef de Chantier de votre activité. Vous êtes garant du savoir-faire et de l'image de l'entreprise lors de vos interventions. Lieu : Gellainville + des déplacements sont à prévoir (véhicule de service) Horaires de journée Salaire : Entre 13EUR et 14EUR + 13ème mois + panier repas De formation Bac Pro ou BTS Electrotechnique et doté d'une expérience de 5 à 10 ans minimum, vous possédez de réelles compétences et fortes capacités techniques dans nos domaines d'interventions. Autonome, organisé, dynamique, vous êtes doté d'un réel sens du service. En relation avec le client, les fournisseurs, et différents interlocuteurs internes à l'entreprise, vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'une bonne communication. Permis B requis. Habilitations souhaitées : Habilitation Elec, CACES Nacelle Nous n'attendons plus que votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Sur un site de production, industrie cosmétique, et intégré au laboratoire, vous assurez les prélèvements et analyses de la qualité microbiologique de l'eau de fabrication. Vous analysez les vracs de produits cosmétiques et les produits finis (tubes). Vous réalisez les pesées, dilution, ensemencement dans la masse. Vous réalisez l'entretien et le nettoyage du matériel d'analyse et de la zone de travail. Application des BPL et BPF(cosmétique ou pharmaceutique).
La Police nationale recrute des policiers adjoints dans votre département. Rejoignez-nous ! Accessible sans condition de diplôme à partir de 17 ans et jusqu'à 30 ans, nationalité française, casier judiciaire vierge. Vous aurez l'opportunité d'exercer un métier passionnant, au service de la population, en soutien des gardiens de la paix. - En tant que policier adjoint affecté à la sécurité-publique au commissariat de CHARTRES - 28- vous participerez à la sécurité générale, en appui des missions de police secours au quotidien, de lutte contre la délinquance et à la protection de la population. Vous assurerez également l'accueil et l'information des usagers dans les services de police inscriptions jusqu'au 04 janvier 2026 sur notre site internet - épreuves écrites (tests psychotechniques + description d'une photo de la vie courante) et sportives : entre le 2 et 06 février 2026 - épreuves orales : entre le 16 et 20 mars 2026 Après votre inscription et la réussite de cette sélection, vous incorporerez une école de police pour une formation rémunérée de 16 semaines en école de police. Vous signerez un contrat de travail (cdd) de 3 ans renouvelables une seule fois (2 périodes de 3 ans). A l'issue de cette formation, vous serez affecté(e) au commissariat de CHARTRES. Au bout d'un an d'ancienneté, vous pourrez présenter par la voie interne le second concours gardien de la paix. En cas de réussite, vous intégrerez une scolarité de gardien de paix en école de police : après 12 mois en école, vous intégrerez un service de police en qualité de stagiaire. Nouveauté : un policier adjoint, ayant réussi son unité de valeur, lauréat du second concours de gardien de la paix depuis moins de 2 ans peut bénéficier d'une intégration au 5e mois de la formation de gardien de la paix, pour effectuer les 8 derniers mois de scolarité. Pour précision, la formation initiale de gardien de la paix commence avec les mêmes enseignements que ceux délivrés aux policiers adjoints. Durée du contrat : 36 mois, renouvelable une fois
L'Afpa recrute au sein de son service formation de Chartres un.e formateur.trice soudeur.euse H/F du 19 janvier 2026 au 10 juillet 2026. Description du poste Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. A ce titre, il : Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Compétences : Souder à plat des ouvrages métalliques : Souder au semi-automatique à plat Souder en TIG à plat Souder à l'électrode enrobée à plat Exploiter des documents techniques de soudage Réparer une soudure Manutentionner des ouvrages métalliques Respecter les consignes liées à la responsabilité sociétale et environnementale dans l'exercice de son activité Réaliser les contrôles avant, pendant et après soudage Souder en toutes positions des ouvrages métalliques : Exploiter des documents techniques de soudage Réparer une soudure Respecter les consignes liées à la responsabilité sociétale et environnementale dans l'exercice de son activité Réaliser les contrôles avant, pendant et après soudage Souder au semi-automatique en toutes positions Souder en TIG en toutes positions Souder à électrode enrobée en toutes positions
Klocel SAS : Créée en 2012, nous sommes une société de prestations de services informatiques, visant à concevoir, à maintenir, et à faire évoluer des systèmes sur-mesure et performants pour nos clients. Nous sommes principalement spécialisés dans la mise en place de WMS, et cherchons toujours à nous perfectionner. Le monde des systèmes informatiques évoluant chaque jour, Klocel sait s'adapter et relever de nouveaux défis. Notre force est l'accompagnement de nos clients, dans les mises en place de solutions et le conseil. Notre équipe dédiée donne toujours le meilleur d'elle-même ! Afin de consolider notre équipe, nous recherchons aujourd'hui un technicien(ne) support informatique. Vos tâches et activités : - Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement - Diagnostiquer a distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel - Guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système a distance - Identifier des ressources nécessaires a la résolution d'un dysfonctionnement - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerne Vous serez rattache au directeur technique et a l'équipe hotline de la société. Des connaissances sur les bases données SQL et un autre langage seront appréciées. Vous êtes curieux, force de proposition, a l'écoute et autonome, alors n'hésitez pas a nous rejoindre. Vos aptitudes : Réactif(ve) et vous n'avez pas peur de prendre des initiatives. Afin de vous adapter rapidement à votre environnement de travail, vous êtes autonome dans vos prises de décision et dans votre organisation. Vous êtes à l'aise à l'oral, que ce soit avec vos collègues de travail ou avec tous les intervenants de votre vie professionnelle. Afin de pouvoir accomplir efficacement vos missions, il est important que vous ayez le sens de la rigueur, de la précision et d'organisation. Vous avez également une bonne capacité d'analyse et de synthèse et pourrez apprendre rapidement à vous situer dans l'univers de Klocel, acquérir les connaissances techniques et fonctionnelles de nos produits et des architectures système. Horaires de travail répartis entre 6h et 22h, en semaine.
Vous êtes un acteur-rice central-e du processus de production. Vous pilotez les opérations de conditionnement avec rigueur, en assurant le suivi des dossiers de lot et en réalisant les autocontrôles nécessaires à la garantie de la qualité. Vous contribuez activement à la performance de la ligne grâce à votre réactivité et votre engagement. Vous veillez au respect des standards de qualité, de sécurité et d'hygiène, tant pour les produits que pour les équipements et l'environnement de travail. Vous maintenez un poste de travail propre, structuré et fonctionnel, favorisant l'efficacité au quotidien.
R.A.S Intérim, est un réseau de plus de 190 agences d'emploi, qui propose des milliers d'opportunités dans tous les secteurs d'activité, Intérim, CDD et CDI. Nos équipes sont disponibles et à votre écoute 24H/24 et 7 jours sur 7 par téléphone. Notre agence R.A.S Intérim de Chartres est experte dans le recrutement dans le secteur du transport. L'agence R.A.S Intérim de Chartres, recherche un Chargé(e) de Clientèle (F/H) pour un de nos clients à Chartres. Rémunération et avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Missions : Dans le cadre de votre poste et après une première période d'accompagnement et de découverte des produits de la gamme « Mobile » à commercialiser, vous aurez la charge de développer les ventes sur votre bureau. Directement sur site, vous allez à la rencontre des clients potentiels en face à face, et leur proposez les différents services de la gamme. Vous avez également un rôle de formateur auprès des autres membres de votre bureau, afin de les accompagner dans le développement de ventes de produits de votre gamme, à destination de leur clientèle. Vous contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des clients et serez le garant de la bonne image de marque de la société. Vous serez être force de proposition afin de garantir et d'améliorer l'expérience client et effectuerez un reporting réguliers de vos actions auprès de votre hiérarchie.
Votre principale mission consiste à former en Carrosserie et Peinture (travaux pratiques, technologie appliquée, chef d'œuvre) des publics préparant un CAP carrossier automobile (niveau 3), un CAP peintre automobile (niveau 3) ou un Titre à Finalité Professionnelle de Carrossier Peintre (niveau 4) afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable "acteur" de la formation. À cet effet, vous devrez notamment : Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants, Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge, Adapter en permanence votre pédagogie à l'alternance et visiter les apprentis en entreprise, Faire respecter la discipline, Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition, Participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques, Participer à la promotion de l'établissement. Formation et type de diplôme exigé : Bac pro ou diplôme équivalent de niveau 4 en carrosserie-peinture Expérience professionnelle de plus de 5 ans appréciée Compétences nécessaires : Construire les supports de formation (à l'aide des logiciels Word et Power Point) Animer une séquence de formation en groupe (travaux pratiques en atelier et technologie appliquée en salle) Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants Évaluer les acquis des apprenants Communiquer à l'écrit et à l'oral Qualités requises : Être rigoureux et organisé Avoir le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d'offrir une qualité de service Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe Être dynamique, capable de s'adapter à tous les publics tout en faisant preuve d'autorité naturelle Type de contrat : CDI temps plein (soit 23,25 heures de face à face pédagogique par semaine en moyenne) Date de début : 08/12/2025 Localisation : Chartres (28) Rémunération : Indice 396 soit à partir de 2 217€ brut mensuel + prime 1/12ème Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Accord RTT Accord intéressement Forfait mobilités durables Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou de postuler en cliquant sur le lien suivant : https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=25
Votre principale mission consiste à former des publics jeunes en apprentissage, sur des diplômes de niveau 3 : en CAP Maintenance des Véhicules Automobiles, en CAP Carrossier Automobile, en CAP peintre automobile et éventuellement en niveau 4 : un Titre à Finalité Professionnelle de Carrossier Peintre afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable "acteur" de la formation. À cet effet, vous devrez notamment : Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants, Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge, Adapter en permanence votre pédagogie à l'alternance et visiter les apprentis en entreprise, Faire respecter la discipline, Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition, Participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques, Participer à la promotion de l'établissement. Formation et type de diplôme exigé : Niveau Bac en carrosserie-peinture et en maintenance des véhicules Expérience professionnelle exigée de 2 ans Compétences nécessaires : Construire les supports de formation (à l'aide des logiciels Word et Power Point) Animer une séquence de formation en groupe (travaux pratiques en atelier et technologie appliquée en salle) Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants Évaluer les acquis des apprenants Communiquer à l'écrit et à l'oral Qualités requises : Être rigoureux et organisé Avoir le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d'offrir une qualité de service Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe Être dynamique, capable de s'adapter à tous les publics tout en faisant preuve d'autorité naturelle Type de contrat : CDI temps plein (soit 23,25 heures de face à face pédagogique par semaine en moyenne) Date de début : 08/12/2025 Localisation : Chartres (28) Rémunération : Indice 396 soit à partir de 2 217€ brut mensuel + prime 1/12ème Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Accord RTT Accord intéressement Forfait mobilités durables Avantages CSE (participation aux activités Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - RueCharles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou de postuler en cliquant sur le lien suivant : https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=26
Le silo est à la fois un centre de collecte et de stockage de céréales, de distribution d'engrais et de produits de protection des plantes. Sous la supervision du responsable de zone, vous aurez pour missions principales de : -Accueillir et renseigner les agriculteurs, - Identifier et reconnaître les céréales, -Réceptionner, stocker et expédier les marchandises, -Réceptionner et distribuer les approvisionnements aux adhérents (Semences, engrais, produits de protection des plantes), -Assurer la saisie et le suivi informatique des mouvements de stocks, -Veiller à l'entretien et la surveillance du silo, - Connaître et appliquer l'ensemble des procédures d'hygiène, de sécurité et environnementales existantes.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'emballage, un REGLEUR MACHINISTE h/f en intérim pour une durée de 10 mois voir plus. - Contrôler la qualité des produits fabriqués et effectuer les ajustements nécessaires - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Travailler en équipe pour garantir la performance de la ligne de production Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC ou équivalent dans le domaine de la mécanique ou de l'industrie - Connaissances en réglage de machines de production - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et réactivité appréciées Rejoignez une entreprise dynamique et en plein développement, où vos compétences seront valorisées et votre implication récompensée.
En équipe de 3 personnes et sous la responsabilité d'un chef de chantier, vous serez amené à effectuer des travaux de désamiantage, du curage ou de déplombage, ainsi que de petits travaux de démolition. - La société vous assurera les diverses formations nécessaires à la bonne réalisation de vos tâches notamment la formation amiante - Evolution possible -Travail en hauteur, le poste est ouvert à toute personne motivée pour travailler dans ce secteur -Vous vous déplacez sur des chantiers dans le département 28. -Respecter les règles de procédures, utiliser les équipements de protection individuelle et les équipements de protection collective. Jours travaillés: du lundi au vendredi Départ de l'entrepôt à 7h30
En tant que technicien(ne) spécialisé(e), vous serez un acteur clé de notre dynamique. Vos missions seront les suivantes : - Sur site : *Réaliser des diagnostics sur des aménagements sportifs, paysagers ou urbains (préparation de la mission, essais, prise de note, enregistrement photographique, relevé topographique, contact commercial avec le client) ; *Effectuer des missions de contrôle technique (essais de performance, vérification de la conformité des dispositions constructives vis-à-vis des normes et règlements fédéraux) ; *Rédiger des rapports courants et participer à la rédaction des rapports complexes. - En laboratoire : *Réalisation d'essais agronomiques et géotechniques ; *Saisie des résultats dans feuilles de calcul ; *Gestion des échantillons, des fournitures liées à la production et des matériels d'intervention ; *Contribution à la rédaction de rapport d'analyses et d'essais ; *Intégration progressive au SMQ (Système de Management de la Qualité).
Optineris Chartres recherche un conducteur de pelle a chenilles H/F pour son client. Vos missions : - Conduite d'une pelle à chenilles selon les règles de sécurité en vigueur -Travaux de terrassement, nivellement, fouilles, tranchées - Aide ponctuelle au sol selon les besoins du chantier - Entretien de premier niveau de l'engin - Respect des consignes de sécurité et communication avec le chef de chantier Avantages : - Taux horaire fixe majoré de 10% de fin de mission et 10% de congés payés. - Accès à un compte épargne temps rémunéré à hauteur de 6%. - Possibilité de bénéficier d'acomptes rapides. - Accès à des plans de formation continue et qualifiante. - Soutien via les services sociaux du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.). Expérience significative en conduite de pelle à chenilles AIPR a jour PASI a jour Visite médicale (VM) à jour Connaissance des règles de sécurité sur chantier Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Pour le DAME Borromei Debay de Lucé Être chef(fe) de Service avec nous, c'est : - Mettre en œuvre le projet d'établissement - Savoir travailler sur un mode collaboratif au sein d'une équipe de direction en concertation avec l'association - Veiller à la co-construction et à la mise en œuvre de projet, dans un dispositif novateur et inclusif - Savoir coordonner les relations avec les familles - Développer un réseau partenarial, organiser le travail des équipes, conduire les réunions - Suivi et gestion administrative en lien avec l'accompagnement - Superviser les Projets Personnalisés - Suivre la gestion administrative des dossiers uniques - Contribuer à la démarche qualité
TSO CATENAIRES (600 collaborateurs, 100 Meuros), filiale de NGE depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l'International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d'alimentation et d'électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Le groupe de Travaux Publics NGE (16 500 collaborateurs, 3,1 Mdeuros) associe sa filiale de travaux ferroviaire, à sa stratégie de développement de projets multi-métiers de grande ampleur. Dans le cadre de l'activité de notre pôle Matériel, nous recherchons un(e) Mécanicien matériel H/F pour l'entretien et les réparations des machines qui seront utilisées sur les chantiers de TSO Caténaires. A ce titre, vous intégrez l'équipe du pôle Matériel et êtes détaché(e)e sur le chantier de la Suite Rapide Caténaire 1500V ou sur l'activité récurrente de l'entreprise. Vos missions consistent à : - Assurer la surveillance et la maintenance des matériels de production, des trains de travaux ou des engins rail route - Rechercher les pannes et les réparations - Réaliser les soudures à l'arc - Participer activement à l'amélioration continue des matériels de la société - Utiliser la GMAO, savoir rendre compte - Lire un plan hydraulique ou électrique Ce poste est basé à Brétigny (91) en CDI. Des déplacements nationaux sont à prévoir. Titulaire d'un diplôme type BAC PRO Mécanique ou équivalent, vous avez idéalement une expérience de 1 à 3 ans d'expérience. Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre réactivité. Le permis B est obligatoire.
Missions : Sous l'autorité de la Direction : - Organiser le fonctionnement de l'établissement et du service (17 +1 Travailleurs en internat et 30 bénéficiaires en externat) - Gérer, manager et soutenir les équipes éducatives - Conduire, évaluer et développer les projets de l'établissement et de service, au regard des projets institutionnels - Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets individualisés - Travailler en lien avec les familles et en réseau avec les partenaires sociaux - Inscrire son action au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Impulser et contribuer à la démarche d'évaluation de la qualité Profil : Diplôme de niveau II : CAFERUIS ou équivalent Expérience nécessaire dans le secteur du handicap. Connaissance dans l'accompagnement de personne avec TSA appréciée. Poste à pourvoir dès le 1er Décembre 2025 Organisation du temps de travail selon un accord d'entreprise annualisé permettant le travail en forfait jours (220 jours travaillés maximum).
En tant qu'Ingénieur Travaux CVC F/H, vous intégrez notre agence de Saint Jean d'Illac (33) pour mener à bien la conception et le suivi de travaux d'installations en génie climatique. Intervenant en autonomie sur des projets complexes, vos principales missions sont les suivantes : * Pilotage de la conception - Collaboration avec les équipes d'Ingénierie, Études et BIM pour le dimensionnement et la conception des installations techniques. * Préparation des travaux - Participation à la définition des méthodes, choix des matériaux, planification et analyse technico-économique des offres. * Suivi d'exécution - Supervision des chantiers, contrôle de la conformité technique et réglementaire, animation des réunions et suivi des essais et réceptions. * Coordination de projet - Interface entre les différents corps d'état, sous-traitants et équipes internes, avec reporting régulier sur l'avancement. * Qualité, sécurité et environnement (HSE) - Application rigoureuse des référentiels HSE et du plan d'assurance qualité pour garantir la conformité et la performance des réalisations. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en génie climatique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en ingénierie sur des projets de bâtiments industriels à forte valeur technique ajoutée. Doté(e) d'un fort attrait pour la technique, vous appréciez le travail en équipe en intervenant simultanément sur différents projets. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre adaptabilité aux situations rencontrées vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer au sein de notre entreprise. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les chantiers qui vous seront confiés. CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous
Le Pôle Insertion Socio-Professionnelle recherche pour remplacement temporaire sa/son Chef(fe) de Service Poste à pourvoir dès à présent et jusqu'au 19 Décembre 2025 Etre Chef de service avec nous, c'est : -Appartenir à une équipe de cadre à hauteur du Pôle d'Insertion Socio Professionnelle - Encadrer et animer principalement les dispositifs ESAT Hors les Murs / PEA / EMASC en appliquant un management collaboratif et participatif - Apporter un appui technique aux équipes en référence aux RBPP - Appréhender les attentes des publics en s'appuyant sur des méthodes de diagnostic appropriées, en suivant les objectifs de la structure et des projets - Elaborer et rédiger des projets, des comptes rendus et des bilans - Animer les réunions d'équipe
Qui sommes-nous ? Chartres Métropole Énergies, Société Publique Locale et satellite de Chartres métropole recherche un responsable de conduite H/F dans le cadre de son développement. Au cœur d'un process innovant dans le domaine des énergies renouvelables, notre centrale de cogénération biomasse produit chaleur et électricité à partir de 75 % de bois déchets et 25 % de plaquettes forestières certifiées durables. Chaque année, CME valorise 50 000 tonnes de bois, générant une production moyenne de 50 GWh de chaleur, soit l'équivalent de 5 200 logements et 45 GWh d'électricité injecté sur le réseau Synelva. CME assure également la gestion et l'exploitation du réseau de chauffage urbain de Chartres métropole, qui s'étend sur 33 km et alimente des zones d'habitation telles que la Madeleine et les Clos, ainsi que des infrastructures clés comme les hôpitaux de Chartres, le Centre technique Eiffel ou l'Odyssée. Rejoignez notre équipe engagée de 20 collaborateurs et participez activement à la production et à la distribution d'énergies renouvelables. Missions principales : Vous évoluez seul(e) sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation. En tant que responsable de conduite H/F, vous serez chargé(e) de : Surveiller et piloter des installations : - Contrôler et vérifier les paramètres des équipements (température, pression, débit, etc.) en salle de commandes et sur le terrain (rondes d'observation) - Régler les paramètres pour garantir une production optimale. Effectuer la maintenance préventive et corrective : - Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques de premier niveau. - Participer aux opérations de maintenance en collaboration avec les équipes techniques. Suivi des performances : - Analyser les données de production (débits, températures, pression, etc.). - Proposer des améliorations pour optimiser les performances des installations. Assurer le respect des normes de sécurité et environnementales : - Appliquer les procédures de sécurité et de protection de l'environnement. - Veiller à la gestion des déchets apportés et des produits lors du processus. Profil recherché : Formation : Bac pro à Bac+2 en maintenance industrielle, génie énergétique, électrotechnique, ou équivalent. Expérience : Une première expérience dans le domaine de l'énergie ou de l'industrie lourde est souhaitée. Qualités personnelles : - Réactivité et adaptabilité : capacité à prendre rapidement des décisions pertinentes face aux situations imprévues ou urgentes. - Autonomie et sens de l'initiative : aptitude à organiser et prioriser son travail de manière indépendante tout en respectant les procédures de sécurité et de production. - Rigueur et précision : souci du détail dans le suivi des opérations, la maintenance et le respect des normes environnementales et de sécurité. - Travail en équipe et collaboration : capacité à communiquer efficacement avec les différents services, à partager les informations. - Curiosité technique et volonté d'apprendre : intérêt pour l'amélioration continue des procédés et le développement de ses compétences professionnelles. Rythme de travail : - Le poste s'effectue en cycle 5x8, avec un roulement régulier. - Alternance de périodes de jour, de nuit, les week-ends et jours fériés - Des jours de repos planifiés à l'avance sur 6 mois, pour mieux anticiper votre organisation personnelle - Astreintes prévues avec indemnisation Rémunération : Un salaire brut mensuel compris entre 2 175 € et 2 300 €, avec majorations pour le travail de nuit et les jours fériés. Avantages financiers supplémentaires : - 13e mois - Indemnité panier - Prime de vacances - Prime transport - Primes diverses selon le poste Avantages CSE : - Chèques vacances pour vos séjours et loisirs - Chèques cadeaux de Noël pour les collaborateurs et leurs enfants à charge - Participation aux activités sportives : jusqu'à 180 € par an
Vos missions seront les suivantes : A partir d'une notice, vous montez et assembler des fenêtres et des portes au sein des différents ateliers : Bois / Aluminium / PVC. Travail du lundi au vendredi. Horaires variables : 7h30-12h00 / 13h00-16h30 / 4h30-12h30 / 12h30-20h30. Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Le site n'est pas accessible en transport en commun. Nous recherchons des personnes ayant une expérience dans le domaine industriel ou en menuiserie, manuelle et polyvalente.
Auto-école recherche un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (permis B) pour assurer exclusivement : - La formation pratique des élèves - L'accompagnement des candidats à l'examen pratique du permis de conduire MISSIONS : - Préparer et animer les leçons de conduite en respectant le REMC - Suivre la progression pédagogique des élèves - Assurer l'accompagnement aux examens pratiques - Garantir une conduite sécurisée et un apprentissage de qualité - Maintenir une bonne communication avec l'équipe et les élèves PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire du Titre Pro ECSR OU BEPECASER mention voiture - Sens du relationnel, pédagogie, sérieux et ponctualité - Débutant(e) accepté(e) CONDITIONS : - Contrat : CDD ou CDI - Temps de travail : temps complet ou temps partiel - Rémunération : selon profil et expérience - Prise de poste : immédiate ou à convenir Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et vos disponibilités. Nous serons ravis d'échanger avec vous !
Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone de l'Eure et Loir. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers. A ce titre vous serez chargé de : Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité. Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources. Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources. Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service. Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A et Basse Tension. Nos équipes ont à coeur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d'intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu'ils soient acteurs de cette démarche et qu'ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine « postes sources » et monter en compétence sereinement. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/BAC à dominante technique (tels Électrotechnique, Maintenance Industrielle...) avec ou sans expérience professionnelle. Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Si vous ne connaissez pas la région Centre Val de Loire, allez consulter notre page dédiée qui vous donne de multiples informations, sur les loisirs, les transports, la gastronomie, la santé, l'éducation, la qualité de vie: ICI Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone de l'Eure et Loir. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers. A ce titre vous serez chargé de : Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité. Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources. Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources. Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service. Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A et Basse Tension. Nos équipes ont à coeur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d'intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu'ils soient acteurs de cette démarche et qu'ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine « postes sources » et monter en compétence sereinement. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à dominante technique (tels Électrotechnique, Maintenance Industrielle...) avec ou sans expérience professionnelle. Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Si vous ne connaissez pas la région Centre Val de Loire, allez consulter notre page dédiée qui vous donne de multiples informations, sur les loisirs, les transports, la gastronomie, la santé, l'éducation, la qualité de vie: ICI Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique
RESPONSABILITES PRINCIPALES : - Assurer la conformité réglementaire et les relations avec l'ANSM et les autorités, - Piloter le système Qualité (documentation, CAPA, audits, indicateurs), - Superviser réception, stockage, préparation, distribution et export, - Gérer les stupéfiants/psychotropes et situations critiques (rappels, retraits), - Encadrer les pharmaciens adjoints/délégués et former les équipes, - Préparer et accompagner les inspections officielles, - Surveiller les niveaux de stock, anticiper les ruptures et proposer des ajustements, - Relancer les fournisseurs en cas de retard, gérer les priorités avec la logistique, - Contribuer à la négociation des conditions d'achat en lien avec les acheteurs, - Analyser les écarts de réception, transmettre les informations de non-conformités et litiges, - Mettre à jour les paramètres d'appro (MOQ, délais, sécurité) dans l'ERP. - Assurer le suivi des achats (accusés de réception de commande, bons d'expédition, réceptions en nos magasins, relances de commandes) des médicaments et dispositifs médicaux auprès des laboratoires pour Active Répartition, - Affectation et contingentement quotidiens de produits, en respectant en priorité les besoins à la répartition, - Mise à jour des tableaux de bord. COMPETENCES REQUISES : Excellente maîtrise BPDG et du CSP. Leadership, sens des responsabilités et décision. Communication avec autorités et partenaires. Rigueur documentaire et gestion du risque. FORMATION ET EXPERIENCE : Docteur en Pharmacie - expérience confirmée en répartition ou distribution pharmaceutique. OUTILS : Bonnes pratiques de distribution en gros des médicaments à usage humain (BPDG) Procédures Informatique : logiciel SAGE
