Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lucé située dans le département 28. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lucé. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 28 - Chartres, 28 - LUISANT, 28 - Gellainville ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Description du poste Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter et vous faites preuve de qualités relationnelles et commerciales. Description du poste : Recherche vendeur / vendeuse pour faire le déballage, la mise en rayon et de la vente de vêtements. Vous devrez être polyvalent. Une formation obligatoire de 1 mois, est prévue par l'employeur dans une autre boutique hors region. Condition de travail (35 h semaine) Du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du Dimanche Amplitude horaire de 9 h 30 à 19 h avec une coupure Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 1 766,92€ brut par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Le D.E.S. André Beulé recherche son Secrétaire Administratif(ve) polyvalent(e) (H/F) à Chartres (proche gare) CDD 3/11/ 2025 au 19 /12/2025 Vos missions : - Gestion administrative et secrétariat courant : Gestion du courrier (réception, distribution, affranchissement) et des e-mails. Classement, archivage physique et numérique des dossiers. Saisie et mise en forme de documents, courriers, rapports et comptes-rendus. - Accueil et communication : Accueil physique des visiteurs et orientation. Gestion du standard téléphonique (filtrage, transfert des appels, prise de messages). Assurer la liaison et la transmission d'informations entre les différents services. - Support à la Direction/aux équipes : Suivi des tableaux de bord, collecte et transmission de l'activité, organisation de réunions, déplacements, commandes.
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Vos missions seront : Effectuer des opérations de prospection. Accueillir les clients et répondre à leurs demandes. Proposer des produits et des services pertinents au client. Effectuer un suivi pour fidéliser la relation avec les clients. Construire un discours de vente cohérent. Effectuer des relances. Participer à des opérations commerciales. Réaliser les différentes opérations administratives accompagnant la conception de certaines zones commerciales.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous. Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ? Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est : Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients. Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire. Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année. Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Pour briller dans ce rôle vous êtes : Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël. Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux. Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés ! Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite. Ce que nous offrons pour un Noël scintillant : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Votre Agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un opérateur usinage H/F pour l'un de ses clients basé sur Lucé. Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de vannes et d'électrovannes. Vous procédez à des usinages en petite et moyenne série par enlèvement de matière à l'aide de machines-outils à commande numérique : - Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires - Réaliser des opérations d'usinage - Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau de son outil de production - Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité - Contrôler la qualité de sa production Salaire : A partir de 11,88EUR/h + 13ème mois Horaires de journée. Titulaire d'un CAP / BEP / BAC technique ou mécanique ou équivalent. Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et attentif. Compétences requises : Lecture de plans Utilisation des outils de contrôle qualité (pied à coulisse, micromètre, palmer) Programmation ISO Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI accompagne son client, basé à CHARTRES, dans la recherche de ses agents de conditionnement H/F. Vos missions : - Conditionner les produits finis - Contrôler les caractéristiques des séries - Contrôler la qualité du produit - Réaliser le contrôle visuel des sachets - Nettoyer et préparer la ligne pour l'équipe suivante - Signaler toute non-conformité - Effectuer toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service. Atouts recherchés : minutie, auto-contrôle, rapidité dans les gestes et dynamisme. Une expérience dans le conditionnement serait un plus mais non obligatoire.
Nous recrutons pour notre client basé à Chartres et spécialisé dans la fabrication de produits cosmétiques de luxe des AGENTS DE CONDITIONNEMENT F/H dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missions principales seront les suivantes : - Approvisionner les lignes en articles de conditionnement (flacons, pompes, capots...) - Surveiller le bon fonctionnement des lignes automatisées, semi-automatisées et manuelles - Procéder au contrôle visuel des produits - Respecter les consignes et des règles de sécurité en vigueur sur le site Horaire d'équipe : 6h-13h et 13h-20h (2*7) Vous avez impérativement une expérience de 6 mois minimum au sein d'une industrie pharmaceutique, cosmétique et/ou agroalimentaire. Vous maitrisez les BPF. Lou PERROT, chargé de recrutement à l'agence vous recontactera dès réception de votre candidature.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un préparateur de commandes drive pour une mission d'intérim d'un mois ou plus à Chartres (28000). Vos missions seront les suivantes : - Préparation des commandes clients en respectant les procédures établies - Chargement et déchargement des marchandises - Contrôle de la qualité des produits - Livraisons des commandes dans les coffres des clients (relation clientèle) - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Niveau d'étude BAC - Première expérience d'un an dans un poste similaire appréciée mais débutant accepté - Bonne capacité d'organisation et de rigueur - Esprit d'équipe et bonne communication - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire serait un plus Rejoignez notre équipe dynamique en tant que préparateur de commandes drive et participez à notre développement dans le secteur de la grande distribution.
Dans le cadre de notre développement nous recrutons un profil junior pour un poste d'atelier. Vous assurerez les tâches suivantes : - Marquage véhicule, covering - Contre collage d'adhésif - Echenillage - Conception de support de communication : bâche, panneaux PVC, support aluminium, peinture, marquage adhésif - Connaissance des matériaux : dibond, aluminium, PVC
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un.e hôte de caisse pour une mission en intérim de 2 mois ou plus à Chartres (28000). Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC. Si vous êtes dynamique, rigoureux.se et avez le sens du service client, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients et assurer un service de qualité à la caisse - Scanner les articles, encaisser les paiements et rendre la monnaie - Gérer les éventuels litiges et assurer la satisfaction client - Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité liées à la caisse - Participer à la bonne tenue de la caisse et de l'espace de travail Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études minimum BAC Si vous êtes dynamique, rigoureux.se et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous !
nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un employé libre-service à Chartres (28000) pour un contrat intérimaire de 2 mois VOIR PLUS. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération annuelle comprise entre 20000 et 22000EUR (EUR). - Réapprovisionnement des rayons - Etiquetage des produits - Accueil et conseil client - Encaissement - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Rotation des dates si besoin en fonction du rayon - Expérience de 1 à 2 ans dans la grande distribution - Niveau d'études BAC - Bonne présentation et sens du contact client - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Rejoignez notre client, acteur majeur de la grande distribution, en tant qu'employé libre-service à Chartres (28000) pour contribuer à son développement.
Vous aurez pour missions : - Contrôle visuel des produits - Manutention - Assistance et alimentation auprès de la machine - Surveillance de la machine Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie en réalisant des activités de maintenance et d'entretien Vos missions principales : - Entretien des locaux et gestion des déchets - Maintenance des installations et matériels - Diagnostic de pannes & réparations - Gestion des matériels et des stocks - Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes Vos principales qualités : - Méthode - Application - DextéritéVous jouez un rôle essentiel dans l'accueil et le bien-être des personnes accompagnées en garantissant la qualité des repas et le respect des règles d'hygiène. Votre contribution participe directement à offrir un cadre de vie chaleureux, sûr et convivial. Vos missions principales : Assurer la préparation et le service des repas pour les résidents et le personnel (environ 50 couverts le midi et 30 le soir). Distribuer les repas avec attention et souci de l'accueil. Garantir l'hygiène alimentaire en appliquant rigoureusement les normes HACCP. Gérer les produits alimentaires et veiller à leur bonne utilisation. Travailler en binôme (commis de cuisine et agent hôtelier) pour assurer une organisation fluide et de qualité. Suivre et renseigner les outils de traçabilité (E-pack hygiène). Vos atouts pour réussir dans cette mission : Aisance relationnelle et sens du contact. Sens des responsabilités et rigueur dans l'application des règles. Application et fiabilité au quotidien. Vigilance et attention aux détails. Conditions de travail : 1 week-end travaillé sur 3, en horaires coupés. Horaires en alternance : soit du matin (8h - 14h30), soit du soir (15h30 - 20h30).
Au sein de l'HAD, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de professionnels médicaux, paramédicaux et administratifs et êtes placé sous l'autorité de la responsable du service. Vous vous assurez que les conditions d'une hospitalisation à domicile sont réunies au domicile du patient et à défaut de mettre en œuvre les dispositifs pour un accueil conforme à la qualité et à la sécurité d'une prise en charge en HAD. Dans ce cadre, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (médicale/paramédicale), vous avez pour missions de : - Évaluer la capacité des aidants et structures pour permettre d'assurer et maintenir matériellement l'hospitalisation à domicile des patients ; - Contribuer à la sortie du patient, en facilitant et en réalisant les démarches nécessaires ; - Garantir la qualité de la prise en charge sociale ; - Participer à l'amélioration de la prise en charge en HAD ; - Réaliser les démarches sociales nécessaires à la sortie des patients ; - Coordonner la prise en charge sociale du patient avec les partenaires extérieurs et l'équipe pluridisciplinaire - Participation aux réunions de coordination et de représentation de l'établissement en fonction des demandes faites par votre hiérarchie, - - D'apporter votre expertise et conseils aux salariés ayant besoin d'un accompagnement ponctuel dans leurs démarches de demande d'aide sociale. PROFIL : - Être Titulaire du diplôme d'état d'assistant du service social - Faire preuve d'autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité, apprécier le travail en équipe - Déplacement possible sur les autres départements d'intervention de l'association
Depuis 1955, HUMENSIA est un acteur local et engagé pour la santé, les soins et l'accompagnement à domicile. Avec plus de 22 antennes locales réparties sur le territoire Centre Val de Loire, nous sommes attachés à proposer une offre d'accompagnement à domicile de proximité au service de la santé et de l'autonomie de nos patients et bénéficiaires. Pour nous, prendre soin de la Personne est fondamental, et constitue notre raison d'être.
Recrutement d'AESH - Département Eure et Loir Textes de référence : Décret n° 2014-724 du 27 juin 2014 Circulaire n° 2019-090 du 5-6-2019 Nature des missions confiées : En référence à la circulaire n°2017-084 du 03/05/2017 portant sur « les missions et activités des personnels AESH, trois types de domaines sont à distinguer : - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : habillage, hygiène, déplacements, etc. - Accompagnement dans les apprentissages éducatifs, culturels, sportifs, artistiques ou professionnels - Accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnelle : interactions avec les camarades, etc. Pour en savoir plus sur le métier d'AESH : https://www.education.gouv.fr/les-accompagnants-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188 Conditions particulières d'exercice : CDD de 3 ans, possibilité de CDI à l'issue des 3 années d'exercice Temps partiel : 24 heures hebdomadaires en 1er contrat (62% d'un temps plein) Vous accompagnez des élèves notifiés reconnus en situation de handicap. Vous êtes recrutée au sein d'un Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL) qui comporte une liste d'établissements sur lesquels vous serez affecté selon les besoins. Vous pouvez être amené à exercer vos missions dans des établissements du 1er degré ou du second degré. Profil recherché : - Maitrise de la langue française (orale et écrite) et des bases mathématiques - Capacité de communication, de relation et d'écoute - Disponibilité, dynamisme, esprit d'initiative - Capacité d'adaptation aux situations et aux contextes - Strict respect de l'obligation de réserve et de discrétion - Respect du fonctionnement de l'institution scolaire et de l'employeur - Capacité à travailler en partenariat - Maitrise des gestes et des postures - Respect des règles d'hygiène et de sécurité élémentaire - Mobilité (déplacements possibles dans plusieurs établissements sur une même journée au sein d'un secteur géographique) Conditions de recrutement : Être titulaire du BAC ou d'un diplôme classé niveau IV ou qualification équivalente, ou d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne ou d'un AEPE ou justifier de neuf mois à temps plein d'expérience professionnelle dans l'aide à l'inclusion scolaire sur un poste d'AVS auprès de personnes en situation de handicap Déroulé du recrutement : - Un entretien téléphonique avec le pôle AESH du Service Ecole Inclusive - Un entretien en présentiel, dans les locaux de la DSDEN à Chartres, avec quelques tests écrits ATTENTION : Merci de mettre en ligne : curriculum vitae, lettre de motivation, pièce d'identité, diplôme(s). Sans ces pièces , le service de recrutement ne pourra pas traiter votre candidature.
Effectuer les différentes tâches habituelles d'une auxiliaire de vie (aide au lever, élimination, toilette, habillage/déshabillage, aide prise repas/boisson, déplacement à l'intérieur, aide au transfert, ..) : Non autonome dans les actes essentiels (ex : pour la toilette, ce n'est pas uniquement un accompagnement de la personne, mais c'est faire les gestes à ma place). Le poste nécessite d'aider activement la personne aidée à se lever plusieurs fois par jour pour faire des transferts et se déplacer sur des petites distances : c'est un impératif pour ce travail. Accompagnement lors des sorties avec voiture de l'employeur (avec transfert fauteuil roulant manuel dans le coffre) pour kiné, balnéo, courses, réunions, loisirs, coiffeurs,... : Tâches entretien maison, entretien linge(repassage,...) souhaitées. Du lundi au vendredi de 9 à 11h et de 14h à 16h sauf le mercredi. Le mercredi matin peut être ajouté (selon possibilité ). En période de vacances scolaires, les horaires et jours de présence peuvent être supprimées et/ou allégées.
Les grandes missions (finalités du poste dans l'activité de l'entreprise) : - Assurer le suivi administratif des parcours de formation des apprenants en utilisant les logiciels dédiés ; - Collecter et mettre à disposition les données pédagogiques pour les services concernés ; - Assister le responsable du service dans toutes ses activités. À cet effet, vous devrez notamment : 1. ADMINISTRATION PÉDAGOGIQUE Assurer le suivi des présences et en informer famille, employeur, OPCO ou financeur suivant le mode de financement ; Fournir l'appui administratif nécessaire aux éducateurs ; Établir toutes les attestations (présence, formation) et les adresser en fonction des exigences des financeurs et/ou client ; Renseigner les données clients (entreprises, apprenants) en utilisant les outils informatiques dédiés ; Établir les ordres de facturation et les transmettre au service comptabilité avec toutes les pièces justificatives nécessaires au règlement dans le cadre de la formation continue ; Préparer et participer aux différentes actions du pôle production des prestations (séminaires d'accueil, accueil des rentrées tardives, réunion parents-formateurs, cérémonie de remise des diplômes, etc.) ; Préparer et participer à toute réunion pédagogique ou de coordination pédagogique ; Renseigner les clients (apprenants/familles, employeurs), formateurs et tout interlocuteur (certificateurs, financeurs, etc.) dans le cadre de leur périmètre d'activité ; Rééquilibrage des groupes et envoi des convocations correspondantes ; Suivi des emplois du temps aménagés ; Communication relative aux activités du services (édition des circulaires, mailing, etc.). 2. GESTION DES DONNÉES PÉDAGOGIQUES Collecter, rassembler et transmettre toute information utile au bon fonctionnement de l'équipe pédagogique ; Réaliser des collectes de données et les mettre en forme en fonction des besoins et des demandes (synthèses pédagogiques, bulletins de notes, accueil des apprenants, enquêtes satisfaction des apprenants, passeports de formation, etc.) ; 3. GESTION ADMINISTRATIVE DES EXAMENS Gérer la partie administrative des examens blancs (convocations, suivi, etc.) ; Préinscrire les apprenants aux examens (pré-inscription et suivi des dossiers, saisie des données sur le site du rectorat, etc.) ; Mettre à jour les documents relatifs aux examens de fin d'année (mise à jour du planning examens, paramétrage portail rectorat, répartition des salles, des surveillances, édition des listes pour les coordinateurs, saisie des notes, calculs des taux de réussite, mise à jour du logiciel en fonction des résultats, etc.). Formation et type de diplôme exigé : Bac +2 minimum ou niveau Bac avec 3 ans d'expérience professionnelle Compétences nécessaires : Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office et de Google Suite Compétences relationnelles et rédactionnelles Compétences organisationnelles La connaissance d'YPAREO et de la formation en général serait appréciée Qualités requises : Rigueur Esprit d'équipe Autonomie Dynamisme Type de contrat : CDD temps plein, statut non cadre Date de début : 10/09/2025 Date de fin : 30/06/2026 Localisation : Chartres (28) Rémunération : Indice 350 soit 1 960€ brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à1/12ème du salaire annuel brut Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Accord RTT Accord intéressement Accord télétravail (sous conditions) Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES ou sur https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=22
Pour mieux servir nos clients et renforcer nos équipes, nous recherchons, pour le Pôle Attributions et gestion locative au sein de la Direction Locative, Immobilière et Sociale, un.e Chargé.e de clientèle H/F en CDI. Mission principale Instruire et positionner des dossiers de demandes de logements et de mutations pour présentation en Commission d'Attribution des logements, préparer l'entrée dans les lieux du nouveau locataire et le suivre pendant trois mois dans le cadre de la prévention de l'impayé de loyer. Activités - Prise en charge de la relocation d'un patrimoine composé de logements et d'annexes, garages, parkings, caves, jardins) sur un secteur déterminé, - Gestion d'un stock commun de demandes de logements, - Réalisation de permanences téléphoniques par demi-journées, - Rencontre des candidats positionnés pour la Commission d'Attribution, - Etude et préparation des dossiers pour le passage en commission d'attribution, - Entretien avec locataires concernés par une demande de mutation sociale en collaboration avec le Chargé(e) d'Accompagnement Social avant passage en Commission d'Attribution des Logements et post attribution - Gestion des courriers de proposition suite au passage en Commission d'Attribution, veille au respect du délai de réponse, et suivi des rangs d'attribution - Convocation et rencontre des candidats pour signature du bail et préparation de l'état des lieux d'entrée suite à acceptation, - Instruction et suivi des demandes de garanties FSL, ainsi que des demandes d'APL - Saisie informatique des locataires entrants sur le SI suite EDL, - Suivi des comptes des nouveaux locataires pendant 3 mois : en cas de non paiement des loyers : relances téléphoniques, convocation au siège, émission des lettres de relance dès la naissance de la dette et information des actions menées à la/au Chargé(e) d'Accompagnement Social lors du transfert du dossier - Mise en place des prélèvements automatiques, - Gestion des changements de situations familiales et administratives de locataires sur un secteur déterminé, - Gestion des baux annexes (parking, garage, cave) Profil - BAC +2 ou au moins 2 années d'expérience professionnelle significative, - Connaissance approfondie des procédures d'attribution de logements locatifs sociaux, - Connaissance de la réglementation HLM, - Maîtrise des financements et des plafonds de ressources, - Maîtrise du fonctionnement de la Commission d'Attribution des Logements, - Discrétion - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) Rémunération Rémunération entre 2046.47€ et 2150€ bruts mensuels sur 13 mois selon expérience Intéressement Nos avantages Possibilité de choisir une grille horaire 39h ou 40h avec acquisition de RTT (entre 23 et 28 RTT) Congés exceptionnels pour événements familiaux Acquisition des congés au prorata dès la fin de la période d'essai Souplesse horaire Prise en charge intégrale de la prévoyance Prise en charge à hauteur de 65% de la mutuelle Tarif préférentiel pour certaines activités grâce au CSE (participation déjeuner, chèques vacances, cartes cadeaux.) CET utilisable sans condition d'ancienneté 30 jours de télétravail possible / an Parcours d'intégration et de formation Possibilité de louer rapidement un logement auprès de notre organisme si besoin. En cas de besoin ou de nécessité de service, il pourra vous être demandé de réaliser une permanence soit au guichet d'accueil du pôle administratif, soit dans les locaux de l'agence immobilière de C'CHARTRES HABITAT, certains samedis matin et dans un maximum d'1 samedi matin par mois, selon un planning défini et qui sera communiqué 1 mois à l'avance. De même, vous pourrez être sollicité (e) afin d'effectuer 1 à 2 permanences tranquillité par mois, en binôme.
Missions principales : Sous la responsabilité du Directeur général, vous assurerez la gestion administrative et technique d'un CHRS de 30 places et d'une Résidence sociale de 45 places et coordonnerez les activités des équipes afin d'assurer l'accueil des publics. Pour le CHRS : - Mettre en œuvre le projet d'établissement - Mettre en place et développer les partenariats avec les différents acteurs sociaux, associatifs et institutionnels - Manager et apporter le soutien technique à l'équipe éducative - Coordonner l'intervention de l'équipe autour de projets individualisés dans un parcours d'insertion et d'autonomie - S'assurer de la bonne application des dispositifs et du respect du CASF Pour la Résidence sociale : - Assurer le bon fonctionnement de l'établissement et être garant d'un service de qualité auprès des résidents - Assurer la gestion locative, technique et comptable de l'établissement - Développer l'accès à un accompagnement social des résidents en lien avec les différents partenaires - Prévenir, instruire et gérer les impayés - Faire réaliser les travaux d'entretien courant conformément aux priorités définies Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'un diplôme de niveau 6 ou 7, de type CAFERUIS ou Master dans le domaine des sciences humaines et sociales ou équivalent avec une expérience significative du poste. Compétences requises : - Connaître le Code de l'Action Sociale et des Familles et maîtriser les problématiques du logement accompagné et des dispositifs d'hébergement - Savoir manager, animer, coordonner et accompagner une équipe pluridisciplinaire - Savoir rendre compte à la Direction générale - Savoir maintenir les relations avec les partenaires et les développer - Savoir gérer les procédures contentieuses Qualités recherchées : - Être organisé (e), rigoureux (se) et méthodique - Développer d'excellentes capacités d'écoute et d'analyse ainsi qu'une bonne capacité relationnelle - Être transparent (e) et pédagogue - Être doté (e) d'une bonne capacité à travailler en partenariat Discrétion et confidentialité requises, permis B requis si le poste nécessite des déplacements Ce que nous proposons : . CDI 35h - statut cadre . Voiture de service . 13ème mois, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, ticket loisirs. . Ambiance de travail conviviale et bienveillante au sein d'une structure à taille humaine . Rémunération à négocier selon profil et expérience . Poste basé à Lucé (28)
Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats. Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - Fiabilité Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats. Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic : * analyse la situation de la personne (parcours médico-social, vie quotidienne, gestion du budget..), identifie les démarches adaptées et met en place et coordonne le parcours de l'usager * définit un projet d'accompagnement social dans une perspective d'autonomie - Information et orientation : * informe la personne et son entourage sur les procédures, différents acteurs, accès aux droits * renseigne la personne sur les dispositifs juridiques - Accompagnement dans l'insertion sociale : * monte et instruit les dossiers rentrant dans le cadre du projet personnalisé de la personne (soins, logement..) - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel : * communique, échange les informations et interagit au sein de l'équipe pluri-professionnelle * fait des propositions, apporte un éclairage social Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maitrise de soi - Réactivité face à l'imprévu - Aisance rédactionnelle
Votre mission au sein d'une équipe, vous accompagnez un public de jeunes dans leurs projets de vie et d'avenir. Véritable repère, vous les aidez à franchir chaque étape vers l'autonomie : emploi, formation, logement, santé, mobilité. Concrètement, vous : - Accueillez et écoutez chaque jeune pour établir un diagnostic personnalisé de sa situation. - L'accompagnez dans son orientation et son parcours, que ce soit lors d'entretiens individuels ou d'ateliers collectifs. - Construisez avec lui un parcours d'insertion sur mesure, en lien avec nos partenaires locaux. - Proposez des solutions concrètes et adaptées à ses besoins. - Participez à la vie de la structure : animations, ateliers collectifs, événements extérieurs. - Devenez un acteur clé du territoire, en favorisant la rencontre entre les jeunes et le monde professionnel. - Un accompagnement dès votre arrivée pour vous permettre de monter en compétence rapidement. - Des perspectives de formation et d'évolution, car notre client croit au développement de ses collaborateurs autant qu'à celui des jeunes !
Missions Principales : - Opération de l'Installation : Conduire et surveiller les équipements d'incinération de déchets pour assurer une combustion efficace et conforme aux normes. - Réalisation de ronde de surveillance : relevés d'exploitation, surveillance physique du process, aide à la maintenance - Gestion des Déchets : Superviser la réception, le tri et l'alimentation des déchets dans l'incinérateur en respectant les protocoles de sécurité. Effectuer les pesées - Entretenir - Approvisionnement des produits nécessaire à la production et évacuation des produits issus de la production - Accueil et orientation des chauffeurs - Nettoyage des voieries, de l'usine et des espaces extérieurs Compétences : idéalement des connaissances en supervision et en maintenance. Utilisation d'outils et respect strict des consignes de sécurité Qualités Personnelles : autonomie, capacité à travailler en équipe, bonne gestion du stress, curiosité, implication quotidienne. Avantages : Autres Avantages : 13ème mois, mutuelle, prévoyance, CSE. Pourquoi nous rejoindre ? - Une mission pleine de sens : vous contribuez à transformer les déchets en énergie pour un avenir plus durable. - Un salaire attractif : une rémunération en fonction de l'expérience et des compétences. - Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle. - Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée.
Pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, vos principales missions seront les suivantes : -Travailler en zone classifiée, en zone bleue et zone verte et adopter le comportement approprié à ces zones de travail. -Réaliser les opérations de production nécessaires à la mise à disposition du matériel et des composants conformes. -Identifier les anomalies survenues en cours de production. -Informer ses collègues de travail de l'état de fonctionnement des machines et du déroulement des opérations de production. -Participer et/ou réaliser des actions d'amélioration continue. -S'assurer que le matériel nécessaire à son activité est présent en quantité suffisante. -Assurer la revue du bon remplissage de la documentation. Horaires en 5*8 avec travail les weekends et jours fériés. Vous êtes sensible aux enjeux de la stérilisation et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Pour ce recrutement, vous serez évalué sur vos aptitudes à occuper le poste de travail via la Méthode de Recrutement par Simulation. Seront évaluées les aptitudes à respecter des normes et des consignes, recueillir et analyser des données, se représenter un processus et exécuter des gestes avec dextérité. Inscrivez vous sur le site "mesevenementsemploi.fr" pour participer à l'information collective du 4 Novembre 2025.
Le/la responsable d'atelier adjoint est en charge du parc matériel d'un atelier mécanique et de la coordination de l'équipe d'entretien, en ayant pour objectif de limiter le temps d'immobilisation des matériels afin de répondre au mieux au besoin des clients et dans un souci de performance et de rentabilité du service. - Réceptionner le matériel à réparer. - Etablir le planning de travail en fonction des priorités et des directives (dont les demandes de correction notifiées dans les comptes-rendus des vérifications périodiques des matériels) dans le respect des délais. - Répartir les travaux entre le personnel et les affecter sur les postes (en atelier ou en intervention extérieure). - Réaliser et faire réaliser des opérations de diagnostic, réparation et entretien des matériels. - Superviser et contrôler ces travaux. - Veiller à ce que le personnel connaisse et applique les procédures de travail, faire respecter le règlement intérieur, remonter à sa hiérarchie tout problème disciplinaire. - Former et accueillir les nouveaux mécaniciens entrants. Gérer les outillages - Effectuer des dépannages
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Votre mission : - Recevoir, traiter et suivre les demandes clients pour la réparation et les pièces détachées - Établir devis, bons de livraison, commandes pièces détachées pour l'atelier - Relancer et suivre les devis et les commandes - Gérer, traiter et suivre les expéditions de colis - Accueil téléphonique, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients La connaissance du logiciel SAGE gestion commerciale serait un plus Poste à pourvoir rapidement. HORAIRES : lundi à jeudi 8 h -12h15 / 14 h-17h45 Vendredi 8 h -12h15/ 14 h-16h45
PRÉVOIR recrute un Conseiller commercial (H/F) secteur CHARTRES Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d'assurance de personnes dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d'assurance adaptées à ses besoins et moyens. Groupe familial à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels. Nos engagements : #1 Travailler près de chez vous #2 Exercer un métier qui a du sens #3 Évoluer grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante #4 Bénéficier d'un fixe + variable (non plafonné) , avec une garantie de salaire pendant 12 mois de minimum 2000 euros Votre mission : Autonome et mobile, vous vous rendrez au domicile ou sur le lieu de travail des clients et prospects de votre périmètre, afin de développer et suivre votre portefeuille. Accompagné dans vos démarches, vous pourrez prendre l'initiative d'actions de prospection ou d'information sur des thèmes variés. Rattaché(e) à l'équipe commerciale de votre secteur et formé(e) par un manager d'intégration, vous aurez pour missions : > Créer et développer votre fichier clients (particuliers et professionnels) par des actions de prospection > Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée > Développer votre réseau par des actions de recommandation > Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l'évolution de leurs besoins et de leur satisfaction > Etablir des propositions commerciales > Saisir les actions commerciales réalisées dans l'outil CRM Comment se déroule la prise de poste ? Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l'évolution de vos responsabilités. Modalités : - CDI Votre profil : Enthousiaste et autonome, vous avez l'âme commerciale, idéalement dans le domaine de l'assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique est exigée. Et si on se rencontrait ?
Le centre de Chartres recrute pour son centre un.e Ouvrier.ère d'entretien polyvalent H/F en contrat à durée indéterminée à partir du 05 janvier 2026. Missions Assurer, dans differentes specialites de l'entretien, la maintenance, a titre preventif ou curatif, des equipements et des batiments de l'etablissement : En veillant au respect des normes et des conditions d'hygiene et de securite et a leur amelioration, en minimisant les couts des interventions et le temps d'arret des equipements, remettre en etat des installations, des materiels, des reseaux. Realiser des travaux neufs. Assurer le transport des personnes, des marchandises et des plis. Superviser le travail d'ouvriers (eres) du meme secteur, en l'absence du (de la) chef d'equipe. Activités Etablissement d'un diagnostic en cas d'incident (reparation effectuee par lui-meme ou alerte du responsable pour faire intervenir la Societe de maintenance). Action de maintenance du parc mobilier ou immobilier (operations de controle, reglage, travaux de remise en etat ou de conformite, d'entretien courant et de maintenance preventive soit a partir du plan de maintenance, soit lors du constat d'un dysfonctionnement). Realisation de travaux neufs et installation des equipements. Suivi technico-administratif (consigne de ses differentes interventions et tenue a jour l'ensemble des documents en rapport avec son activite - mise a jour des schemas, ...). Deplacements eventuels chez le fournisseur pour chercher les commandes ou pour choisir le materiel dont il a besoin. Entretien des outils et materiels. Coordination eventuelle des activites d'un ou deux ouvriers d'entretien. Conduite de vehicules, realisation de courses. Tenue du planning d'utilisation et de reservation des vehicules. Transport des personnes et des marchandises, programmation de l'entretien des vehicules.
200 à 300 salariés en Région Centre Val-de-Loire
Dans un commerce de proximité à taille humaine, proche de ses clients, vous serez amené à effectuer de la mise en rayon (épicerie, liquide, frais), de la caisse, de la préparation de commandes. les horaires sont variables : soit du matin soit de l'après midi. le magasin est ouvert de 7h à 22h du lundi au samedi et de 9h à 13h le dimanche. vous ne travaillerez pas le dimanche.
Vos missions seront : Recherche de profils suivant la demande des clients - Sourcing Diffusion des offres d'emploi de l'agence sur les jobboards Traitements et sélection des candidats Menez à bien des entretiens Interragir avec la clientèle physique et téléphonique Asssurer le suivi des missions intérimaires Poste à pourvoir à partir de novembre 2025.
Le poste : * les dépannages à l'aide de pièces détachées envoyées chez le client et/ou présentes en stock fourgon * les évaluations de dégâts suite à des sinistres * les expertises d'assurance et/ou judiciaires *les métrages et/ou explications travaux ensuite retranscrits sur documents adéquats Vous etes à l'aise avec l'informatique et avez des compétences avancées dans la mécanique et l'électricité
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à Chartres pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Au sein d'une pharmacie située en centre ville de Chartres, vous assisterez le pharmacien en effectuant l'accueil de la clientèle et vous délivrez des produits selon la prescription médicale ou la demande individuelle, vous réceptionnerez les commandes et les rangerez. Poste du lundi au vendredi. Temps de travail adaptable (30h à 35h). Contrat en remplacement d'un arrêt maladie, qui pourra être prolongé. Prise de poste pour décembre, avec une fermeture du 25 décembre au 2 janvier.
CDI 24H - 35h. Vous aurez pour principales missions de : - Conseiller les clients et prendre les commandes - Assurer le service au comptoir et l'encaissement - Préparer les produits (burgers, frites, boissons et dessert, etc.) - Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle). PROFIL Dans l'idéal, vous possédez une première expérience en restauration ou dans la vente. Vous êtes respectueux(se), enthousiaste et motivé(e), vous avez le goût du travail bien fait. Cet emploi ouvre sur de nombreuses perspectives d'évolution professionnelle, notamment dans le domaine du management. Formation assurée sur place. Inscription sur mes evenements emploi : rdv le 6 Novembre à 9h à FRANCE TRAVAIL CHARTRES 21 rue Nicole, vous inscrire sur le MEE (Mes evenements emplois)
A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche un Chargé de compte Implant H/F pour intervenir sur le site d'un de leurs clients : Chargé de Compte Implant H/F Chartres (28) CDI Vos principales missions seront : Relation commerciale : - Etre l'interlocuteur du client et développer une relation de confiance - Rencontrer les équipes opérationnelles (chef d'équipe, etc.) - Effectuer des points hebdomadaires avec le client - Prendre en comptes les besoins et réclamations du client - Maximiser la présence terrain. - Réaliser des reportings RH Gestion du recrutement : - Collecter les besoins en recrutement auprès du client - Rédiger des annonces attractives Jobboard et Réseaux sociaux - Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste - Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs - Suivre les dossiers de candidatures - Intégrer les intérimaires sur site - Entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client Pilotage de la gestion administrative du personnel : - Gérer les formalités contractuelles : DPAE, contrats, vérification des titres de séjour, etc. - Prendre en charge l'administration du personnel : arrêt maladie, accident de travail, visite médicale, EPI, etc - Saisir les relevés d'heures - Autres tâches administratives requises pour le bon développement de l'activité du service Fidélisation des intérimaires : - Suivre les intérimaires en mission (questions, FASTT, etc.) - Répondre aux questions des intérimaires - Proposer le CET - Accompagner des intérimaires en fin de mission Parlons de vous : Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 en Commerce ou Ressources Humaines et disposez d'une première expérience réussie en implant. Autonome et réactif, vous possédez un excellent relationnel, ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (internet, réseaux sociaux, pack office.). Votre connaissance et maîtrise de la législation du travail temporaire, ainsi que des logiciels de gestion de l'intérim seront appréciées. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : Véhicule de fonction CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos
Cabinet de recrutement et de chasse de têtes
Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Chartres en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques - Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc - Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers - Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez la polyvalence et le contact humain - Vous avez le sens du service - Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise en gestion et manutention intégrée contribuera à assurer le bon fonctionnement des opérations logistiques. Profitez de cette opportunité pour mettre à profit vos compétences et évoluer dans un cadre stimulant et collaboratif. - Trier les colis en fonction des destinations - Flasher les colis afin d'assurer le suivi - Assurer le chargement et le déchargement des camions - Respecter les règles et consignes de sécurité dans l'exécution du travail Rejoignez une équipe dynamique et devenez un atout indispensable en tant qu'Agent de Tri ! Votre expertise sera valorisée pour assurer la gestion efficace des marchandises avec précision et engagement. Pour cela, nous recherchons un profil : - Méthodique - Rigoureux - Organisé - Capacité à travailler dans un environnement dynamique Une première expérience sur un poste similaire sera appréciée
Nous sommes le Groupe ASAHI DIAMOND, fabricant d'outils diamantés, n° 1 du super abrasif au Japon. Nous comptons 12 usines et laboratoires dans le monde, un effectif de 2000 personnes et un CA de 350 Millions d'euros. Depuis 60 ans, nous produisons et commercialisons des produits et des solutions techniques à forte valeur ajoutée pour des applications de rectification, d'affûtage, de coupe et de polissage. ASAHI DIAMOND INDUSTRIAL EUROPE SAS est la seule Filiale en Europe, basée en France. Notre siège social est installé à Chartres , où nos collaborateurs ont à cœur de maximiser la satisfaction de nos clients au service de secteurs clés de notre industrie française qui fait notre fierté : l'aéronautique, l'automobile, l'industrie du verre, le secteur ophtalmique, la construction et la mécanique. Et si c'était vous ? Le savoir-faire de nos collaborateurs est unique. Il s'acquiert avec l'expérience, une vigilance de chaque instant et la fierté de contribuer au façonnage d'une riche palette de produits de haute définition. Pour son département en charge de la réalisation d'outils en diamants, l'entreprise recrute un opérateur de production spécialisé (H/F) afin de renforcer l'équipe actuellement en place et s'assurer la partie préparation avant le diamantage. Vous avez des connaissances, une expérience dans le milieu industriel, mécanique ou tout simplement l'envie de rejoindre l'aventure ASAHI ? Quel que soit votre projet professionnel, nous vous accompagnerons et ce, dès votre intégration dans l'entreprise via un parcours de formation interne. Responsabilités et missions : Sous la supervision du responsable de production, l'opérateur de production spécialisé en préparation est en charge d'assurer l'épargne et la préparation des produits avant dépôt électrolytique au travers des activités suivantes : Ø Réaliser les opérations de préparation conformément aux plans et modes opératoires : dégraissage solvant, grenaillage, sablage, vernissage, application de ruban adhésif, découpe. Ø Contrôler visuellement l'état des pièces à traiter. Ø Vérifier la conductivité électrique des outils. Ø Renseigner l'outil de gestion de production à la fin de chaque opération. Ø Collaborer avec les opérateurs en charge des dépôts et assurer des retours réguliers au manager. Formation / Expérience : Ø Formation technique (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) dans le domaine industriel, mécanique ou traitement de surface. Ø Expérience en atelier de production ou dans la préparation de pièces métalliques appréciée. Ø Connaissances en lecture de plans industriels et lecture de données techniques. Ø Utilisation et lecture d'instruments de mesure (multimètre, pied à coulisse). Ø Connaissance et respect des règles Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE). Aptitudes professionnelles : Vous êtes rigoureux(se), soigneux(se) et faite preuve de dextérité manuelle. Vous aimez le travail de précision, vous avez des connaissances mécaniques ou vous souhaitez sortir de votre domaine de compétences pour apprendre un nouveau métier, alors ce poste est fait pour vous ! Type d'emploi : CDI Salaire : 23 400€ par an Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Primes Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Opérateur de production h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Permis/certification : Permis B Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons pour une société basée à GELLAINVILLE un MAGASINIER-CARISTE F/H dans le cadre d'une mission en intérim. Au sein d'une petite équipe et rattaché au Responsable du site, vous aurez pour missions : - la gestion des pièces détachées - la prise et la préparation des commandes - la gestion des inventaires tournants et annuel - la réception et l'envoi du matériel - les échanges par email avec l'usine de production en anglais Titulaire des CACES 1 et 3, vous avez des notions d'anglais à l'écrit et êtes polyvalent. Lou Perrot, chargé de recrutement, vous contactera rapidement.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Mission : Dans le respect du projet d'établissement ou de service auquel il est associé : - Exercer une fonction d'accompagnant et d'aide dans la vie quotidienne de la personne accueillie - Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l'isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés - Concevoir, proposer et animer des activités spécifiques - Participer à la vie sociale de l'établissement en lien avec les partenaires et services externes - Collaborer aux soins d'hygiène et de confort, à l'accompagnement psychologique - Transmettre des observations orales et écrites - Gérer des achats en lien avec l'activité dans le respect des procédures établies - Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires - Assurer la continuité du service d'accueil, de restauration, d'entretien et d'hébergement -Pour postuler, vous devez être titulaire du diplôme d'aide médico -psychologique. ou AES poste à pouvoir à compter du 4 novembre 2025
Au sein d'une équipe dynamique, vous réalisez les opérations de conditionnement dans le respect des règles d'hygiène, de bonnes pratiques de fabrication et de sécurité. Missions : Approvisionnement des composants Assemblage produits Vide de ligne Participer à l'optimisation des processus de conditionnement pour une meilleure productivité
On recrute un-e Educateur-Educatrice de Jeunes enfants pour un poste de Référent-e Technique chez Les P'tits Babadins ! Tu cherches un job qui a du sens, où tu peux faire bouger les choses tout en travaillant avec des mini-humains adorables ? Ne bouge plus, on a ce qu'il te faut ! Les micro-crèches Les P'tits Babadins, fièrement membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 150 établissements en France), recrutent leur prochain-e héros-ïne du quotidien : un-e Référent-e Technique qui saura organiser, accompagner, et surtout. kiffer le travail en équipe ! C'est quoi la mission, au juste ? Accueillir les bouts de chou et leurs parents avec le sourire (et un brin de magie) Organiser le quotidien de la micro-crèche, du planning aux stocks, en passant par la propreté et la bonne humeur Encadrer l'équipe, la guider, la booster, et assurer un environnement au top pour les enfants Être le cerveau et le coeur du projet pédagogique, pour faire grandir nos mini-explorateurs dans la joie et la sécurité Gérer tout ce qui est administratif sans perdre son sourire (on y croit !) Détecter les petits bobos et les besoins particuliers pour que chaque enfant se sente bien Animer des réunions, accueillir les stagiaires et être une vraie locomotive pour toute l'équipe Ton profi l idéal Titulaire d'un diplôme EJE, ou équivalent (et tu connais l'arrêté du 29/07/2022 par coeur !) Tu adores les enfants, tu es super organisé-e et tu sais jongler avec les plannings comme un-e chef-fe Tu es un-e vrai-e leader bienveillant-e, capable de motiver ton équipe et de créer une ambiance familiale et pro à la fois Tu maîtrises les règles d'hygiène et de sécurité (le PAI, le RSAI, ce n'est pas du chinois pour toi) Tu aimes travailler en réseau, partager des idées et faire évoluer les pratiques éducatives Ce qu'on t'offre Un poste clé dans un réseau solide et reconnu : Les Petits Berceaux, c'est plus de 150 établissements en France, et on ne compte pas s'arrêter là ! Un cadre de travail humain, à taille réelle (max 10 enfants par micro-crèche), où tu peux vraiment faire la différence Une équipe chaleureuse et motivée, prête à relever tous les défi s avec toi La possibilité de contribuer à un projet pédagogique innovant et centré sur le bien-être des enfants et des familles Une rémunération conforme à la CCN IDCC 3127 Une mutuelle prise en charge à 50% Tous les jours fériés payés et chômés Prêt-e à relever le défi ? Envoie-nous vite ta candidature (CV + lettre de motivation fun ou classique, on est ouverts !) à melanie.duhamel@lesptitsbabadins.com. On a hâte de te rencontrer pour écrire ensemble la prochaine page de notre aventure.
Vous ferez le service, les prises des commandes, le rangement et le nettoyage de la salle. Du lundi au samedi de 09H00 à 15h30
L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) gestionnaire au Pôle retraite à Chartres dès que possible jusqu'au 31 août 2026. Le temps de travail est calculé au vu de la durée du contrat et des droits à congés. Vous serez affecté(e) au pôle Retraites 1er degré à la direction des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN) de Chartres, situé au 15, place de la République. Descriptif du poste Ce pôle 1er degré comporte un autre agent également en poste à Chartres. Le pôle 1er degré dépend du pôle retraites situé au rectorat de l'académie à Orléans. Le pôle retraites du rectorat comprend en tout 6 agents : (2 à Chartres et 4 à Orléans) : 1 contractuel, 3 agents de catégorie C et 1 agent de catégorie B et un agent de catégorie A. Au sein du Au sein du Pôle retraites, vos missions principales consisteront à : Etude des droits à retraite des professeurs de écoles. Il s'agit de vérifier en vue de la retraite si tous les éléments de carrière, les éléments familiaux et autres sont bien pris en compte, et de les compléter si nécessaire, au vu de pièces justificatives. Cette vérification se fait quelques années avant l'âge de la retraite. Elle est faite à partir des éléments présents dans leur dossier carrière, des données présentes dans les bases informatiques de gestion des personnels et des déclarations et pièces fournies par les agents suite à une enquête faite auprès d'eux par l'administration. Relations internes : Relations quotidiennes d'échanges sur les difficultés rencontrées et leur résolution avec les autres collègues du pôle retraites et des responsables hiérarchiques. Relations avec la gestion du personnel. Relations externes : Relations avec les agents pour l'étude des droits à pensions : demandes de renseignements, de pièces. Profil recherché Capacités nécessaires : - rigueur de gestion et autonomie ; - travail en équipe ; - bon relationnel ; - capacités de travail et d'investissement ; - discrétion et respect de la confidentialité. Connaissances à acquérir : - connaissances administratives générales ; - formation sur l'application Tosca. - connaissance du système d'information des ressources humaines.
Vous aurez les missions suivantes : - l'approvisionnement des lignes de conditionnement - le conditionnement et l'étiquetage des produits - la mise en carton et l'emballages des produits finis Horaire : du lundi au jeudi 8H-12/13H-17 et le vendredi 7H50-12H. En forte saison(juillet/aout/septembre) : passage en horaire d'équipe 5h-12h30 // 13h-20h30 Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description du poste: L'AES y a pour fonction principale la participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants accueillis, pour le développement de leurs capacités de sociabilisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Il/elle est ainsi chargé(e) de : - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant. - Aider individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne. - Accompagner les enfants dans leurs relations avec l'environnement et maintenir leur vie sociale. - Assurer la transmission des informations pertinentes au sein de l'institution pour les travailler en équipe pluridisciplinaire. - Collaborer avec les différents organismes d'accueil des enfants. Qualités, compétences et prérequis demandés: - Connaissance de l'inclusion et de l'adaptation en milieu scolaire ordinaire (un atout). - Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils d'adaptation et de compensation. - Sens de l'organisation et esprit d'initiative. - Attestation d'honorabilité. Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs - Modulation du temps de travail, congés trimestriels et RTT. Etablissement fermé en période de vacances scolaires. - Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, parcours d'accueil et intégration, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, . Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 15 jours. Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'attention des chefs de service, Nathalie BESNIER et Jérôme MALLOL sur le courriel du secrétariat.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres, organisé-e et autonome ? Vous aimez la polyvalence, les environnements agiles et les petites équipes soudées ? Ce poste pourrait bien être votre prochain défi ! Notre adhérent, une entreprise à taille humaine spécialisée dans le service aux entreprises, recherche un-e collaborateur-rice rigoureux-se et impliqué-e pour prendre en charge des missions variées en comptabilité et gestion. Vos missions au quotidien : - Comptabilité (1 à 2 jours/semaine) Saisie comptable Suivi de trésorerie Déclarations fiscales Préparation du bilan avec l'expert-comptable - Gestion (3 à 4 jours/semaine) Suivi des dossiers clients (financiers) Suivi des projets (financiers) Gestion comptable des entrées et sorties d'argent Excel et logiciels de gestion/comptabilité Pourquoi rejoindre cette structure ? Parking pris en charge si besoin Un secteur d'activité passionnant Une localisation idéale en plein centre-ville Un poste polyvalent avec de beaux projets
Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice d'Excel pour l'un de ses clients situé à Chartres (28000). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice d'Excel. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Chartres (28000) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement d'Excel que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Woospeak est un organisme de formation de langues et de bureautique.
Rejoignez notre équipe créative et dynamique ! Nous recrutons un(e) Responsable de magasin H/F Rejoindre Fleurs Ô Naturel c'est croire en son concept à la fois haut de gamme et accessible, avec des produits d'excellente qualité. Nous sommes une entreprise dynamique, passionnée par l'art floral et toujours en quête d'innovation. Nous cherchons un(e) Responsable de magasin talentueux(se) pour rejoindre notre équipe. Description du poste : Sous l'autorité de votre Responsable hiérarchique, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par vos créations et votre gestion du magasin. Vos missions : - Accroître la fréquentation et le chiffre d'affaire du magasin - Assurer le management d'une équipe de fleuristes - Accueillir et conseiller nos clients avec professionnalisme et enthousiasme - Réaliser des compositions florales pour diverses occasions (ventes classiques, deuils, mariages...) - Participer à la mise en valeur de nos produits et à la décoration du magasin - Animer des opérations commerciales - Assurer la bonne tenue et l'organisation du magasin afin de garantir un espace accueillant pour notre clientèle ! Le profil recherché - Vous êtes un manager de terrain reconnu, dynamique et un gestionnaire hors pair - Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe - Vous avez un véritable sens du commerce et aimez le contact avec la clientèle - Vous êtes fleuriste et vous avez l'envie de créer sans limite et en toute liberté Ce que nous offrons : - Un environnement de travail, dynamique et stimulant - Un esprit d'équipe où chaque membre contribue à la réussite collective - Liberté créative pour exprimer vos talents floraux - Des formations en art floral que nous avons à cœur de vous proposer tous les mois pour développer vos compétences - Un équilibre travail-vie personnelle avec des plannings flexibles : des week-ends en repos réguliers ! - Des primes semestrielles pour récompenser votre implication - Le petit plus : des challenges trimestriels pour vous permettre de gagner des places de cinéma, de concerts ou encore des bons cadeaux ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la créativité et l'innovation sont au cœur de nos préoccupations ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature et venez fleurir notre équipe de votre talent ! Bienvenue chez Fleurs Ô Naturel Fleurs Ô Naturel, fleuriste créateur depuis 1997 vous propose de nombreux bouquets et compositions réalisés par nos fleuristes passionnés : des fleurs pour la fête du moment, des fleurs pour un anniversaire, des fleurs pour le plaisir d'offrir, des fleurs pour un mariage, des fleurs pour une naissance ou des fleurs pour le deuil...Toutes nos compositions florales sont confectionnées à la main pour une élégance Ô Naturel !
Fleurs Ô Naturel, créateur floral depuis 1997, où l'expérience client et leur bonheur est au centre de nos préoccupations. Notre mission est d'offrir la meilleure qualité de fleurs fraîches, avec des compositions sur-mesure, à des prix très compétitifs. L'expérience client est transmise grâce à l'implication et la passion des fleuristes. Pour que le développement de ce beau projet continu, nous avons besoin de vous!
La mission : Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise en gestion et manutention intégrée contribuera à assurer le bon fonctionnement des opérations logistiques. Profitez de cette opportunité pour mettre à profit vos compétences et évoluer dans un cadre stimulant et collaboratif. - Assurer le chargement et le déchargement des marchandises avec sécurité et efficacité en utilisant les chariots élévateurs Caces 1.3.5. - Gérer l'inventaire et suivre l'approvisionnement des stocks en utilisant des outils informatiques adaptés. - Organiser et optimiser le rangement des marchandises dans l'entrepôt selon les normes de l'entreprise. - Vérifier la qualité et l'intégrité des produits à recevoir et à expédier, en signalant toute anomalie. - Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour améliorer les processus logistiques. - Contribuer à la sécurité générale de l'entrepôt en respectant les règles de sécurité et les procédures en vigueur. Profil recherché : - Maîtrise des certifications CACES 1, 3 et 5 pour la conduite en sécurité des chariots élévateurs - Compétences informatiques pour la gestion et le suivi numérique des stocks - Expérience avancée de 1 à 2 ans dans un rôle similaire pour garantir une adaptabilité immédiate - Excellente gestion du stress pour maintenir la performance sous pression - Aptitude à la gestion du temps pour optimiser l'organisation quotidienne - Esprit d'équipe et capacité à collaborer dans un environnement convivial et solidaire
Souhaitez-vous rejoindre l'équipe du futur Burger King qui ouvrira le 4 décembre ? Voici les principales missions qui vous seront confiées : Conseiller les clients et prendre leurs commandes Assurer le service au comptoir et gérer l'encaissement Préparer les produits (burgers, frites, boissons, desserts, etc.) Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) Pour vous préparer au mieux, une formation de 5 semaines sera assurée afin que vous soyez opérationnel dès l'ouverture. Vous possédez : Un solide esprit d'équipe Un sourire engageant Une capacité d'adaptation rapide Une forte motivation à évoluer Une sympathie ainsi qu'un sens de l'humour remarquables BURGER KING®, valorise l'égalité des chances et accueille chaleureusement les personnes en situation de handicap. Une réunion d'information se tiendra le mercredi 29 octobre à 9 h. Inscrivez vous dès maintenant sur le site Mes Evènements Emploi.
Vous avez un bac +3 en action sociale, un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission qui fait sens, dans un dispositif innovant de prévention et protection de l'enfance ? Alors France Parrainages pourrait être votre prochain tremplin ! Qui sommes-nous ? Association reconnue d'aide à l'enfance créée il y a 78 ans, France Parrainages est la seule association française de parrainage d'enfants à agir en France et à l'étranger ! Avec l'aide de nos équipes, nos parrains/marraines et des donateurs, nous mettons en place des programmes de parrainage pour donner aux enfants les moyens de grandir dans les meilleures conditions. En France, nous avons aujourd'hui 15 antennes qui ont pour mission de mettre en place du parrainage de proximité pour les enfants en situation de fragilité familiale ou confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Le parrainage de proximité consiste en la création d'un lien durable et privilégié entre des enfants en situation d'isolement et/ou de vulnérabilité et des parrains/marraines bénévoles. Il prend la forme de temps partagés régulièrement entre l'enfant et ses parrains/marraines. L'équipe de professionnels de l'association accompagne et sécurise les relations entre parrains et filleuls. Quel sera votre rôle ? En tant que référent(e) sur le programme de parrainage de proximité, vous aurez pour missions principales d'évaluer les candidatures de parrains et de filleuls et d'intervenir auprès de chacune des parties prenantes afin de garantir un bon déroulé du parrainage dans l'intérêt du filleul. Vous serez en contact direct avec les enfants/adolescents, parrains/marraines, bénévoles et parents du département. Vous serez supervisé par le Responsable de secteurs de parrainage de proximité. Sur le terrain, vous allez travailler en équipe avec vos collègues, Référent Parrainages de l'antenne d'Eure-et-Loir. Quelles seront vos missions ? - Participer à l'évaluation des candidats parrains et à la validation des candidatures dans le cadre de la procédure interne de France Parrainages - Co-construire les projets des enfants et des familles et étudier l'adéquation des projets de l'enfant avec celui des parrains - Assurer l'accompagnement du parrainage auprès de l'enfant ou de l'adolescent et de sa famille, des parrains/marraines et des partenaires locaux - Participer à l'animation collective du réseau de parrains, parents et de l'ensemble des autres bénévoles de l'antenne - Assurer le suivi des projets délégués par le responsable de l'antenne - Rendre compte de son action auprès de l'équipe et du responsable - Participer aux réunions du Réseau France Parrainages Nos engagements auprès de notre futur collaborateur - CDI à temps plein - Congés trimestriels en plus des congés légaux - Une rémunération en fonction de votre expérience et de vos diplômes - Des titres restaurant à hauteur de 60% remboursé par l'employeur et 50% de l'abonnement de transport - Mutuelle d'entreprise attractive - Œuvres sociales : enveloppe annuelle autour de 400 € - Vous serez formé aux compétences exclusives de nos métiers, et à notre approche innovante de l'aide à l'enfance Localisation et déplacements L'antenne est basée à Chartres, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du département d'Eure-et-Loir, et des départements limitrophes, certains soirs et weekends sont aussi à prévoir. Comment postuler ? Le poste est à pourvoir le 1er octobre 2025. Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : Mme Marie-Reine KPABE, Marie-Reine.KPABE@france-parrainages.org
Contrat en alternance, formation assurée dans le cadre du Titre Professionnel Conseiller Commercial. Dans une grande enseigne de boulangerie, vous aurez pour mission de : - Accueillir et conseiller la clientèle - Vendre les produits de boulangerie, pâtisserie et snacking - Encaisser et gérer la caisse - Mettre en valeur les produits en vitrine - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous êtes enseignant de la conduite et exercez votre métier avec passion, venez rejoindre notre équipe dynamique. Votre mission sera de dispenser des cours de conduite pratiques, d'évaluer les compétences des élèves, de fournir des retours constructifs et de préparer les élèves aux examens du permis de conduire. BEPECASER ou TITRE PROFESSIONNEL ECSR + Autorisation d'enseigner en cours de validité.
Nous recherchons un Serveur (h/f) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe accueillante dans un environnement de travail agréable. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la prise de commandes et du service, tout en veillant à maintenir la qualité de notre service. Accueillir les clients avec le sourire et les installer. Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine. Servir les plats et les boissons avec précision et attention. S'assurer de la satisfaction des clients tout au long du repas. Maintenir la salle propre et bien organisée. Expérience préalable en service au sein d'un restaurant. Excellentes compétences en communication et en relation client. Capacité à travailler efficacement en équipe. Rigueur et professionnalisme. Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches. Horaires : 12h-22h du lundi 16h au vendredi 22h. Pas de coupure dans les horaires de travail. Environnement de travail respectueux et professionnel. Si vous êtes passionné par le service et souhaitez rejoindre une équipe soudée et professionnelle, merci de nous envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : manager.chartres@kyriad.fr
Vous travaillerez au sein d'une brasserie en centre ville de Chartres. Poste urgent, contrat de 3 mois (août, septembre, octobre) Service jusqu'à 60 couverts et entretien. Services du midi et du soir avec coupure Fermeture le dimanche, lundi et jours fériés. Expérience et bonne présentation exigés pour ce poste où vous serez en contact avec la clientèle. Se présenter directement avec un CV et lettre de motivation du mardi au samedi impérativement.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien d'atelier (H/F) Vous aurez pour mission l'entretien et la remise en état des modules en atelier (nettoyage des modules, pose/dépose de panneaux/cloisons/mobilier, pose/dépose de revêtement de sol, travaux de peinture, petits travaux de plomberie). Vos horaires : 39h de travail par semaine en horaires de journée. Vos avantages : Tickets Restaurant et possibilité de mission longue durée. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.F Vous êtes autonome, organisé/e & bricoleur/se ; Vous avez une attention particulière pour la sécurité ; Vous appréciez travaillez en équipe ; N'hésitez pas et postulez ! N'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages/avantages-selon-anciennete Vous souhaitez plus d'informations ? Contactez l'agence au *** (voir postuler)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes, vous êtes rattaché au chef de l'atelier Aluminium et avez principalement en charge : L'assemblage et le montage d'éléments ; La découpe d'éléments ; Vous procéder enfin à la finition des produits ainsi que diverses travaux de manutention ; Ce poste est soumis au port de charges lourdes. Vous savez lire un ordre de fabrication et vous êtes capable de vous adapter rapidement grâce à votre autonomie et polyvalence ? Vous êtes minutieux, ponctuel et précis ? N'hésitez pas à postuler à cette offre !
Vos principales missions seront les suivantes : Maitriser l'usinage sur les principaux équipements suivants : Tour conventionnel CNC Rectifieuses planes et cylindriques Fraiseuse classique et/ou CNC Enfonçage Electroérosion à fil Remise en état par polissage d'outil d'extrusion Suivre la planification des demandes de travaux transmis par le coordinateur outillage et le Chargé Méthodes Process Outillage. Réaliser des opérations de maintenance de niveau 1 et de maintenance préventive du moyen de production. Etre capable de définir une gamme de fabrication à l'électroérosion à partir d'un plan de pièce Contrôler la qualité des travaux réalisés : Métrologie en s'assurant de la mesure des pièces suivant le plan technique, Partager les modifications éventuelles auprès du Chargé Méthodes Process Outillage Remplir le rapport de métrologie Alerter sur le besoin des consommables et matières premières. Réaliser le 5S sur son poste de travail. Formation bac professionnel / CAP tourneur et/ ou fraiseur et/ ou expérience industrielle en outillage Compétences en lecture de plan et en métrologie Connaissance des fondamentaux de la norme ISO8015 Savoir utiliser les machines telles que : fraiseuse, tour, rectifieuse etc. Connaissance des outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes, Capacité à suivre des procédures spécifiques Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas et postulez. Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission.
Le Groupe MET, principalement composé de 14 Concessions MERCEDES-BENZ et multi-marques, recherche pour son site de Davis 28 à FONTENAY S/EURE près de CHARTRES , son Chef d'Atelier. Vous aurez la responsabilité de l'ensemble de l'activité après-vente du site. En lien hiérarchique direct avec le Directeur Général et le responsable transverse après-vente, vous animerez une équipe de 25 personnes environ. En tant que Chef d'Atelier, vous serez responsable de l'organisation, de la gestion et de l'animation de l'atelier. Vos missions incluent : - Planifier et coordonner les interventions de l'atelier (réparations, entretiens, diagnostics.) - Manager une équipe de mécaniciens/techniciens/Carrossier (répartition des tâches, suivi de l'activité, montée en compétences) - Suivre et faire appliquer la mise en place des objectifs en lien avec la politique définie avec la direction ; - S'assurer de l 'adhésion des équipes en place dans la réalisation des objectifs ; - Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client - Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement - Assurer le lien entre le service commercial, le magasin de pièces détachées et l'atelier - Etre en appui dans le recrutement de futurs collaborateurs. Votre profil : Une expérience confirmée sur un poste de Chef d'Atelier dans le secteur automobile est exigée. Vos qualités : * Formation technique en mécanique automobile (Bac Pro, BTS, ou équivalent) * Compétences en diagnostic, organisation, gestion d'équipe * Leadership, rigueur, sens du service client * Un esprit d'équipe participatif, un bon relationnel ; * D'excellentes capacités de management ; Fédérateur ; * Investi dans votre démarche de résultats. * Maîtrise des outils informatiques liés à l'activité (DMS, logiciels de diagnostic.) Rémunération : - Poste en CDI - Fixe selon niveau d'expérience + variable s/objectif très attractif - Tickets Restaurants - Mutuelle La qualité du travail et la satisfaction clients sont des critères primordiaux pour vous ? Rejoignez la prestigieuse marque de l'étoile ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre
VOS MISSIONS Vous serez en charge de : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des portes et équipements de quais. - Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques avec réactivité. - Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la fiabilité des équipements. - Assurer un suivi client de qualité et une relation de confiance. ________________________________________ VOTRE PROFIL Nous recherchons des techniciens : - Polyvalents, avec une expertise en systèmes, mécaniques et électroniques. - Rigoureux et dotés d'un esprit d'analyse pour résoudre les problèmes techniques. - Orientés client, avec un sens du contact et une attitude professionnelle. ________________________________________ NOS ATOUTS - Véhicule de service fourni pour vos déplacements professionnels. - Salaire attractif avec commissions mensuelles (jusqu'à 250 €). - Panier repas 13.50€ - Participation+intéressement - Formations certifiantes pour développer vos compétences. - Perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe international. - Comité d'entreprise et avantages sociaux. - Contrat CDI à 37h30/semaine avec 2 RTT/mois. ________________________________________ CONDITIONS - Horaires de journée - Pourquoi postuler ? Parce qu'ici, votre expertise est valorisée, et votre carrière a de l'avenir !
Le Dispositif d'Education Sensorielle recherche son Moniteur Educateur(H/F) Poste à pourvoir à partir du 03/11/2025 Vos missions : - Être « accompagnant inclusif » - Travailler avec et pour la personne (enfant et adolescent) ayant des troubles sensoriels (Déficience Auditive ou Visuelle ; Trouble développemental du langage Oral) et possiblement des troubles associés. - Intervenir pour mobiliser l'environnement - Intervenir auprès de l'élève en situation scolaire - Intervenir en soutien de l'environnement
Nous recherchons un formateur(trice) pour dispenser une formation de 10 heures (intra - présentiel obligatoire) en anglais, niveau débutant. Le planning de formation sera à mettre en place avec notre cliente. Veuillez envoyer votre cv par mail en précisant le numéro d'offre.
À propos du poste : Nous recherchons un technicien ou une technicienne de maintenance itinérant(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des automates bancaires et solutions retails... sur différents sites, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur disponibilité. Ce poste nécessite une forte capacité d'adaptation et un sens aigu du service client. Ce poste est à pourvoir autour d'Angers, dans le département du Maine et Loire et départements limitrophes. Responsabilités - Réaliser la maintenance préventive et corrective (niveau 1 et 2) des équipements sur site selon les procédures établies - La mise à jour des logiciels sur automates bancaires - Interpréter et analyser des schémas techniques pour diagnostiquer les pannes - Utiliser des outils du client pour planifier les interventions - Remplacer les éléments électroniques ou mécaniques défaillants - Détecter l'origine d'une panne pouvant être électrique, électronique, informatique. - Assurer un suivi rigoureux des interventions réalisées - Tenir à jour les stocks mis à disposition (consommation de pièces..) - Équiper des coffres avec des serrures spécifiques - Réaliser les réparations sur site - Informer le client sur le déroulé de la mission - Intervenir dans le délai contractuel Profil recherché - Diplôme technique dans le domaine de la maintenance ou équivalent - Compétences en électrotechnique ou mécanique - Adressage réseau IP - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) communicant(e) au sein d'une équipe Un véhicule de service est fourni dans le poste ainsi qu'un forfait repas de 10€ par jour travaillé. Casier judiciaire Bulletin n°3 vierge exigé.
Vous serez un pilier essentiel au sein du cabinet, apportant un soutien administratif et organisationnel aux avocats et juristes. Vos rôle sera crucial pour garantir le bon fonctionnement des activités juridiques et la satisfaction des clients. Vos missions : - Accueil téléphonique et physique. - Gestion d'agendas. - Gestion des courriers et des mails. - Rédaction de courriers juridique de sociétés, actes juridiques simples. - Accomplissement de diverses formalités légales des sociétés via le Guichet unique. - Communiquer avec les clients pour répondre à leurs demandes et assurer un service client de qualité. - Collaborer avec l'équipe pour garantir une bonne coordination dans la gestion des affaires juridiques. Une première expérience dans un environnement similaire serait appréciable. Vous maîtrisez le pack office (word, excel et powerpoint). Vous avez une très bonne orthographe et une belle qualité rédactionnelle. Vous possédez un sens aïgu de l'organisation et un esprit d'analyse développé. Réactivité, souplesse excellent relationnel sont autant d'atouts indispensables à votre candidature. Ce poste vous correspond ? Merci de postuler en ligne.
En tant qu'Ingénieur Travaux CVC F/H, vous intégrez notre agence de Saint Jean d'Illac (33) pour mener à bien la conception et le suivi de travaux d'installations en génie climatique. Intervenant en autonomie sur des projets complexes, vos principales missions sont les suivantes : * Pilotage de la conception - Collaboration avec les équipes d'Ingénierie, Études et BIM pour le dimensionnement et la conception des installations techniques. * Préparation des travaux - Participation à la définition des méthodes, choix des matériaux, planification et analyse technico-économique des offres. * Suivi d'exécution - Supervision des chantiers, contrôle de la conformité technique et réglementaire, animation des réunions et suivi des essais et réceptions. * Coordination de projet - Interface entre les différents corps d'état, sous-traitants et équipes internes, avec reporting régulier sur l'avancement. * Qualité, sécurité et environnement (HSE) - Application rigoureuse des référentiels HSE et du plan d'assurance qualité pour garantir la conformité et la performance des réalisations. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en génie climatique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en ingénierie sur des projets de bâtiments industriels à forte valeur technique ajoutée. Doté(e) d'un fort attrait pour la technique, vous appréciez le travail en équipe en intervenant simultanément sur différents projets. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre adaptabilité aux situations rencontrées vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer au sein de notre entreprise. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les chantiers qui vous seront confiés. CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous
Une première expérience dans la vente en commerce alimentaire ou dans la restauration est requise, ainsi la connaissance de la gastronomie et de la culture italienne est un atout. Compétences recherchées: -Accueil et conseil client, - Vente et encaissement des produits, - Agencement et réassort des produits en vitrine, - Réception des produits et rangement, - Nettoyage et rangement de la boutique, - Ouverture et fermeture de la boutique. Vous êtes dynamique, vous avez le sens du contact, vous êtes autonome et organisé(e).
Le poste : Accueillir les clients conseiller et répondre à leurs besoins en matière d'électroménager. maîtriser les caractéristiques techniques des produits expliquer leurs avantages et leurs inconvénients gérer les stocks et le réassort des rayons assurer un service après-vente de qualité. A savoir : Vous aurez quelque jours de formations sur ce poste Profil recherché : Vous êtes dynamique, vous avez un bon sens relationnel. Les compétences commerciales sont cruciales. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions: - Assurer la garde d'enfants au domicile des familles (sortie d'école, aide aux devoirs, temps de jeux, préparation des repas simples.). - Créer un environnement bienveillant et sécurisant, où l'enfant peut grandir et s'épanouir. - Être à l'écoute des besoins des parents et maintenir un lien de communication régulier. - Garantir la sécurité physique et affective des enfants confiés. Ce que nous recherchons - Une personne passionnée par le bien-être et l'éveil des enfants. - Fiable, responsable et dotée d'un vrai sens de la communication. - Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, garde à domicile.) est un plus. - Dynamisme, sourire et bienveillance indispensables ! Ce que nous offrons - Rejoindre une société récente, à taille humaine, où chaque intervenant(e) est réellement écouté(e) et valorisé(e). - Un accompagnement personnalisé : vous n'êtes jamais seul(e), nous avançons ensemble. - Une relation de confiance et de respect mutuel. - Des missions proches de chez vous et adaptées à vos disponibilités. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, chaque famille et chaque intervenant compte vraiment. Notre différence : replacer l'humain et la confiance au cœur de la garde d'enfants.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) accompagne enfants, adolescents et familles dans le cadre de missions de protection de l'enfance. Nous recrutons pour le Pôle famille (SERAD), un(e) Éducateur(rice) spécialisé(e) ou un(e) Educateur(rice) de jeunes enfants à temps plein, dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable L'éducateur(trice) intervient auprès des enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Ses interventions visent à protéger l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité, sa moralité ou son développement sont compromis. L'objectif du service est de réduire le danger encouru par l'enfant et de favoriser son épanouissement dans un environnement familial soutenant. L'éducateur(trice) travaille en partenariat avec les familles, qui sont associées à l'ensemble des démarches (synthèses, projets, suivis). Il/elle veille à restaurer la dignité parentale, à valoriser les compétences des parents et à mobiliser leurs ressources pour qu'ils deviennent acteurs de la protection et du développement de leur enfant. Activités principales : Élaborer et suivre le Projet d'Intervention Individualisé (P2I) et ses avenants, en lien avec les attendus de l'Aide sociale à l'enfance et du magistrat. Assurer le suivi global de l'enfant et de sa famille, notamment par des visites à domicile programmées. Soutenir la fonction parentale : aider les parents à comprendre et assumer leur rôle éducatif et protecteur. Mobiliser les ressources familiales, sociales et institutionnelles au bénéfice de l'enfant. Garantir la sécurité physique, affective et éducative de l'enfant dans son environnement. Participer aux réunions institutionnelles : synthèses, audiences, analyses de pratiques, etc. Rédiger les écrits professionnels et rendre compte régulièrement de son activité. Organiser des activités éducatives, individuelles ou collectives, et accompagner parents/enfants vers les lieux de placement si nécessaire. Travailler en réseau avec les partenaires éducatifs, sociaux et judiciaires. Profil recherché : Connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance et du travail en partenariat. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à mobiliser les familles. Maîtrise de l'outil informatique (écrits professionnels, tableaux de bord). Conditions d'exercice : Déplacements fréquents au domicile des familles. Participation aux astreintes selon le roulement du service. Important : Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée avant toute prise de fonction. La demande s'effectue en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours. Si vous êtes prêt(e) à faire une différence dans la vie des jeunes, rejoignez nous au CDEF d'Eure-et-Loir ! Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe engagée.
Le Cabinet de recrutement Manpower de Chartres recherche pour son client, une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de composants de transmission mécanique de haute précision, notamment pour les secteurs de l'automobile, de l'aéronautique et de la mécanique générale, un(e) tailleur d'engrenages (H/F) Vos missions principales sont les suivantes -Réaliser le taillage d'engrenages cylindriques ou coniques sur machines conventionnelles ou à commande numérique. -Lire et interpréter les plans techniques et les gammes de fabrication. -Régler les machines et assurer le lancement des séries. -Contrôler les pièces produites à l'aide d'instruments de métrologie. -Assurer la maintenance de premier niveau des équipements. Horaires : Journée ou 2x8 selon l'organisation de l'atelier. -Formation en mécanique, productique ou microtechniques (niveau Bac à Bac2). -Expérience souhaitée en usinage de précision ou en taillage d'engrenages. -Maîtrise de la lecture de plans, des tolérances et des instruments de mesure.
Vos missions consisteront à : Conduite d'un camion TP avec la grue Transport de matériaux sur sites clients Chargement et déchargement du matériel à l'aide d'une grue auxiliaire Entretien du camion Polyvalence en mécanique, Profil recherché : Vous possédez votre Permis SPL et votre CACES R490 serait un plus Vous avez une expérience récente de la conduite de Grue auxiliaire
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte: Vous êtes autonome, seul (e) responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires : Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons : Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux..)
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuNous recrutons un(e) collaborateur(trice) pour rejoindre notre équipe au sein du foyer accueillant des personnes en situation de handicap moteur. Vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des résidents, en favorisant leur bien-être, leur autonomie et leur inclusion sociale. Votre engagement contribuera directement à la qualité de vie et à l'épanouissement des personnes que nous accompagnons. Vos missions principales : Créer une relation de confiance et mettre en place une aide adaptée et individualisée. Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (soins de confort, mobilité, repas, hygiène). Stimuler et soutenir l'autonomie à travers des activités adaptées et valorisantes. Participer à la vie sociale et culturelle du foyer, en animant ou en accompagnant des activités collectives et de loisirs. Travailler en collaboration au sein de l'équipe pluridisciplinaire et contribuer activement au projet institutionnel. Vos atouts pour réussir dans ce poste : Une aisance relationnelle naturelle, avec l'envie de créer du lien et d'apporter un soutien bienveillant. Une maîtrise de soi et une capacité d'écoute, indispensables dans l'accompagnement au quotidien. De la réactivité et de l'adaptabilité, pour répondre aux besoins et imprévus de chaque situation. Rejoindre notre foyer, c'est intégrer une équipe engagée et solidaire, où chaque professionnel apporte sa contribution à un projet commun : accompagner chaque résident dans son parcours de vie et lui offrir des expériences enrichissantes, dans un cadre respectueux, sécurisant et inclusif. L'offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé
Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone de l'Eure et Loir. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers. A ce titre vous serez chargé de : Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité. Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources. Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources. Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service. Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A et Basse Tension. Nos équipes ont à coeur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d'intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu'ils soient acteurs de cette démarche et qu'ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine « postes sources » et monter en compétence sereinement. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/BAC à dominante technique (tels Électrotechnique, Maintenance Industrielle...) avec ou sans expérience professionnelle. Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Si vous ne connaissez pas la région Centre Val de Loire, allez consulter notre page dédiée qui vous donne de multiples informations, sur les loisirs, les transports, la gastronomie, la santé, l'éducation, la qualité de vie: ICI Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone de l'Eure et Loir. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers. A ce titre vous serez chargé de : Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité. Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources. Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources. Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service. Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A et Basse Tension. Nos équipes ont à coeur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d'intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu'ils soient acteurs de cette démarche et qu'ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine « postes sources » et monter en compétence sereinement. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à dominante technique (tels Électrotechnique, Maintenance Industrielle...) avec ou sans expérience professionnelle. Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Si vous ne connaissez pas la région Centre Val de Loire, allez consulter notre page dédiée qui vous donne de multiples informations, sur les loisirs, les transports, la gastronomie, la santé, l'éducation, la qualité de vie: ICI Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Le poste : 1/ Débrouissayage 2/ Tonte 3/ Taille de haies et arbustes 4/ Arrosage des plantes 5/ Désherbage des massifs et allées 6/ Plantation et entretien des végétaux 7/ Installation d'équipement paysagers
Vous souhaitez travailler dans le tourisme ? Vous aimez le relationnel client ? Ce travail est fait pour vous ! Rôle et responsabilités En lien direct avec votre responsable, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer et développer de l'activité du point de vente et de la billetterie - Gérer une équipe sur la boutique et l'accueil (entrée, billetterie et parking) - S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté) - Mettre en valeur l'espace commercial - Organiser la mise en place d'opérations commerciales et préparer les plans d'action nécessaires - Effectuer une veille concurrentielle régulière - Assurer la vente en boutique - Participer au développement des missions d'accueil touristique (groupes, écoles, visites VIP.) - Gérer les caisses (transferts, comptes.) - Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks - Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons - Définir l'assortiment (produits, prix.) Maitrise des techniques de ventes Connaissances du marché touristique et réactivité face à l'évolution des tendances Connaissances sur les règles de tenue de caisses Travail du lundi au dimanche (les jours de repos peuvent être non consécutifs dans la semaine). Vos CV et lettre de motivation sont à envoyer à l'adresse : recrutement@lataniere-zoorefuge.fr Merci de préciser dans l'objet du mail : RECRUTEMENT BOUTIQUE
Votre Agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un monteur câbleur en mécanique H/F pour l'un de ses clients basé sur Lucé. Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles de robinetterie. Vous serez chargé d'analyser les éléments techniques à partir d'un plan de principe, afin de définir le processus d'assemblage comprenant les composants, le montage, les réglages, l'implantation, le câblage, les raccordements, le sertissage et l'assemblage simple. Principales responsabilités : Lecture de schémas électriques et pneumatiques Repérage du matériel selon la nomenclature Implantation du matériel Câblage Tôlerie (perçage, taraudage, poinçonnage, cintrage, serrage au couple) Contrôle et vérification des assemblages Salaire : A partir de 11,88EUR/h + 13ème mois Horaires variables : 7h-18h Qualités requises : Formation initiale en électrotechnique Méticulosité, organisation et rigueur Capacité à répondre aux exigences strictes de nos clients Vous faites preuve d'organisation et de réactivité. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
We are Reckitt Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif. Rejoignez nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège ! Notre usine de Chartres : Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care (Veet, Dettol, Clearasil, Intima...). Aujourd'hui, le site de Chartres c'est 9 process de fabrication, 20 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d'unités produites par an, à travers nos 1 000 références. Votre rôle : Rattaché à la directrice IT&D Europe de l'Ouest, le manager IT sera responsable de l'activité et de toutes les initiatives stratégiques IT de l'usine de Chartres, il travaillera en étroite collaboration avec la direction de l'entreprise afin de mettre en œuvre des normes commerciales, de processus, de données et de technologies dans le cadre d'un programme de transformation mondial tout en veillant aux exigences spécifiques du site. Vos missions : Stratégie & planification IT : Développer et mettre en œuvre la stratégie IT&D de l'usine en accord avec les objectifs globaux Identifier les opportunités permettant de tirer parti de la technologie pour rationaliser les processus, réduire les coûts et améliorer les performances opérationnelles Collaborer avec la direction pour prioriser les initiatives et les investissements Gestion de l'infrastructure : Superviser la conception, le déploiement et la maintenance des infrastructures informatique de l'usine, y compris le matériel, les logiciels, les réseaux et les systèmes de télécommunications. Garantir la fiabilité, la sécurité et l'évolutivité des systèmes informatiques afin d'assurer la continuité des opérations de production Intégration des systèmes de production : Diriger l'intégration des systèmes informatiques et de développement avec les équipes de fabrication et les technologies d'automatisation Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et de production afin de mettre en œuvre des solutions basées sur les données pour l'optimisation des processus et le contrôle qualité Cybersécurité & conformité : Mettre en œuvre des mesures de cybersécurité robustes pour protéger les systèmes informatiques et de développement de l'usine ainsi que les données sensibles contre les cybermenaces et les violations. Soutenu par notre équipe cyber centrale. Veiller au respect des politiques de Reckitt, des réglementations et des normes industrielles relatives à la sécurité informatique et au développement, à la confidentialité des données et à la protection de la propriété intellectuelle. Votre profil : Issu d'un diplôme bac+5/ingénieur dans le domaine informatique, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire en industrie au sein d'une organisation complexe à l'échelle internationale. Vous avez de réelles compétences en gestion de projet et en accompagnement du changement. Vous êtes capable d'établir rapidement des relations constructives, de la confiance et de l'engagement auprès des équipes. Vous êtes proactif, autonome et vous savez prendre des décisions de manière indépendante. Vous êtes adaptable et agile dans un environnement en forte évolution et vous recherchez continuellement des opportunités d'amélioration. Vous parlez anglais et français couramment
We are Reckitt Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif. Rejoignez nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège ! Notre usine de Chartres : Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care. Aujourd'hui, le site de Chartres c'est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d'unités produites par an, à travers nos 1 000 références. Le groupe Reckitt réalise de nouveaux investissements sur le site Cosmétique de Chartres afin d'accroitre le développement de la gamme Soin de la peau au travers des marques VEET, INTIMA, CLEARASIL & DETTOL. Votre rôle : Rattaché au responsable Planning, l'approvisionneur est le garant de l'organisation pour l'approvisionnement du site : optimisation des flux et gestion des livraisons/réceptions. Il assure et optimise la gestion du planning pour un portefeuille donné : établit les plans de production et d'approvisionnement en composants permettant d'optimiser le service client ainsi que le niveau des stocks de l'usine. Vos missions : Etre responsable de l'approvisionnement des matières premières, composants, packaging,... Coordonner l'établissement des plans prévisionnels de livraison, et d'approvisionnement du site dans le but d'assurer le meilleur service client possible Assurer la gestion des flux matières allant des fournisseurs jusqu'à la production/fabrication Contrôler le niveau des stocks de matières et composants présents sur le site Pour son portefeuille être l'intermédiaire quotidien et essentiel entre l'équipe demand planning des différents pays clients et de l'Usine Etablir le plan directeur de l'usine permettant Garantir le respect de l'objectif du Customer Service Optimiser l'efficacité et la productivité des lignes, ainsi que le niveau des stocks Faire vivre dans son périmètre d'action les systèmes de management Qualité (ISO 9001/ISO 22716), lié aux dispositifs médicaux si applicable (ISO 13485), Environnement (ISO 14001) et Sécurité (OHSAS 18001) et s'assurer de l'application des procédures en lien avec ces systèmes Votre profil : Issu d'un diplôme de niveau Bac+5 ou d'une école d'ingénieur dans le domaine de la Supply Chain. Vous avez une expérience professionnelle similaire au sein d'un environnement industriel de minimum 5 ans. La connaissance de la GPAO et une formation MRP II seront fortement appréciées. Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et vous avez un fort sens analytique. Vous maitrisez Excel Votre anglais est courant.
We are Reckitt Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif. Rejoignez nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège ! Notre usine de Chartres Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care. Aujourd'hui, le site de Chartres c'est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d'unités produites par an, à travers nos 1 000 références. Le groupe Reckitt réalise de nouveaux investissements sur le site Cosmétique de Chartres afin d'accroitre le développement de la gamme Soin de la peau au travers des marques VEET, INTIMA, CLEARASIL & DETTOL. Votre rôle Au sein du service qualité et rattaché à la directrice qualité site vous serez responsable qualité des opérations de production et de la libération des produits. Vos missions Superviser les activités de libération et de gestion de la conformité des produits en s'appuyant sur la coordinatrice de l'équipe libération et l'équipe de coordinateurs qualité opérations Garantir l'application des normes ISO22716 et ISO45001 ainsi que l'application des cGMP et des procédures Reckitt en vigueur. Organiser, suivre et optimiser l'activité de votre équipe composée de 9 personnes. Gérer avec votre équipe les non conformités relatives aux produits (bulks et produits finis), les investigations (5M) en cas d'anomalie qualité. Apporter votre soutien et votre expertise sur la pertinence des investigations et des CAPAs identifiées. Etre responsable avec votre équipe du suivi des statuts de produits (à libérer, à détruire, à bloquer, à contrôler ou à trier) dans les différents systèmes concernés. Représenter les activités de libération et de gestion de la conformité des produits lors des audits/inspections du site. Participer aux différentes réunions de votre service Votre profil Titulaire d'un diplôme de niveau bac+5/ingénieur dans le domaine de la qualité, vous avez une expérience de plus de 5 ans en management d'équipe au sein d'une industrie cosmétique ou pharmaceutique. Vous avez une bonne maitrise des méthodes d'investigations, de la gestion des déviations, des CAPAs, des root cause et vous maitrisez les cGMP. Vous vous épanouissez dans un environnement challengeant et vous êtes reconnu en tant que leader pour fédérer les équipes. Très bon niveau d'anglais exigé (échanges quotidiens)
Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture: Vous accueillez et renseignez les agriculteurs avec professionnalisme et convivialité. Vous identifiez les céréales à la réception et veillez à leur bonne reconnaissance. Vous réceptionnez, stockez et expédiez les marchandises dans le respect des procédures. Vous distribuez les approvisionnements aux adhérents : semences, engrais, produits de protection des plantes. Vous assurez la saisie et le suivi informatique des mouvements de stock. Vous veillez à l'entretien courant et à la surveillance du silo. Vous appliquez rigoureusement les consignes d'hygiène, de sécurité et les procédures environnementales. Conditions de travail et avantages : Vous travaillez du lundi au vendredi, avec une mobilisation possible le week-end en période de moisson. Les horaires s'étendent généralement de 8h30 à 18h30, avec un travail de nuit très occasionnel. L'environnement peut être poussiéreux, il est donc préférable de ne pas présenter d'allergies. Côté avantages : Intéressement, PERCO et retraite supplémentaire Carte restaurant (9 /jour travaillé, prise en charge à 50 %) Mutuelle, prévoyance, et participation à la foncière immobilière du groupe CSE actif : chèques cadeaux, voyages, tarifs préférentiels Vous rejoignez un groupe engagé, tant sur le plan environnemental (recyclage, bilan carbone, agriculture bio) que sociétal, avec une politique active en faveur du handicap et de l'égalité professionnelle. Vous avez une formation agricole ou technique (maintenance, électricité, chaudronnerie.). Vous avez une première expérience dans le secteur agricole. Vous travaillez en autonomie et respectez les consignes. Vous êtes précis(e) et manuel(le). Vous vous adaptez facilement aux outils et aux situations. Vous communiquez clairement avec vos collègues et votre responsable. Vous aimez le travail en équipe, mais savez aussi travailler seul(e). Vous avez le permis de conduire. Vous serez formé(e) par le Responsable de zone. Intéressement, PERCO et retraite supplémentaire Carte restaurant (9 /jour travaillé, prise en charge à 50 %) Mutuelle, prévoyance, et participation à la foncière immobilière du groupe CSE actif : chèques cadeaux, voyages, tarifs préférentiels
Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production. Au sein d'une équipe de plusieurs personnes, vous êtes rattaché au chef de l'atelier bois et avez principalement en charge : Lecture des bons de fabrication afin de connaître les tâches à réaliser Mise en longueur toutes les petites pièces ( jets d'eau, parcloses) Assemblage d'ouvrants et dormants Pose d'éléments de quincaillerie (joints ) et de fermeture (crémones) Réalisation d'opérations de cadrage : joints d'étanchéité (collage, vissage, agrafage), de parachèvement, Contrôle conformités des pièces produites. Ce poste est soumis au port de charges lourdes. Horaires d'équipe ou de journée avec possibilité de travailler le samedi. Vous évoluez depuis au moins deux ans dans le secteur industriel et acceptez les missions de longue durée. Vous savez lire un ordre de fabrication et vous adaptez rapidement grâce à votre autonomie et votre polyvalence. Vous acceptez le travail en horaires d'équipe en 2x8 (matin/après-midi).
Dans le cadre de l'exercice des mesures de protection confiées (sauvegardes de justice, curatelles et tutelles), conformément aux dispositions légales applicables à la protection juridique des majeurs et selon les règles de l'institution, - Assurer la protection de la personne ainsi que la gestion administrative, budgétaire et patrimoniale de sa situation, en adéquation avec le projet de vie de la personne par la mise en oeuvre d'un projet individualisé de protection, - Travailler en équipe pluri-professionnelle et en réseau avec des partenaires sur le département de l'Eure-et-Loir, - Accompagner un public en grandes difficultés sociales et budgétaires. Profil du candidat : - Diplôme d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de conseiller en E.S.F. ou diplôme de droit (niveau 6 dans la nouvelle nomenclature) - Expérience du secteur médico-social et/ou juridique, idéalement de mandataire judiciaire à la protection des majeurs - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Familiarisé à l'utilisation des outils de bureautique et de communication - Permis de conduire requis - Certificat National de Compétences (C.N.C. M.J.P.M.) apprécié Type de contrat : - Poste, rattaché au pôle établissement, à pourvoir le 25 novembre 2025, - Contrat à durée déterminée à temps plein (35 h par semaine) jusqu'au 30 juin 2026. - Convention collective du 15 mars 1966, grille « Éducateur Spécialisé », base de rémunération début de grille 1.862,71 € brut mensuel pour un temps plein + prime ségur de 238€ brut, possibilité de reprise de l'ancienneté.
-- URGENT Monica Médias recherche deux maquilleurs(ses) pour une animation Halloween lors d'une fête à CHARTRES( 28) le 31 octobre 2025 de 10 H à 18 H ( moins 1H de pause ). L'artiste doit posséder son propre matériel. La rémunération est de 175 Euros NET par jour. (possibilité de facturer avec charges en sus). Merci d'envoyer CV et photos de maquillages par mail agence@monicamedias.fr
Culture Cours organisme de cours particuliers cherche un(e) professeur(e) de Mathématiques. Les cours auront lieu à MIGNIERES 28630.
N° 53.25 au sein d'un ESAT accueillant des travailleurs handicapés Description du poste Le/la moniteur(trice) d'atelier encadre et anime l'activité « Jardins et espaces verts » de travailleurs en situation de handicap intellectuel, en collaboration avec 4 moniteurs et un chef de service. Il/elle est également chargé(e) du suivi du projet personnalisé des travailleurs qu'il/elle encadre en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Ses missions principales se résument ainsi : - Organiser et animer les activités professionnelles adaptées aux capacités des travailleurs - Planifier et superviser les prestations Jardins et Espaces Verts dans le respect des objectifs de production - Garantir la qualité et la conformité des prestations réalisées - Assurer la sécurité des équipes et veiller au bon climat de travail - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés - Contribuer à la vie institutionnelle Profil recherché - Autonomie, esprit d'équipe et sens de l'organisation - Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap - Diplôme CAP ou Bac Pro en Espaces Verts - Expérience : 1 à 2 ans en encadrement + 3 ans en Espaces Verts - Permis B obligatoire, permis BE apprécié - Casier judiciaire vierge (extrait demandé) Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant ainsi que des avantages sociaux compétitifs - Salaire de 2 040 € à 2 624 € brut mensuel, selon profil et ancienneté en référence à la convention 66. - Un horaire de 39 heures par semaine, répartie du lundi au vendredi (accord de modulation du temps de travail), RTT et congés conventionnels. - Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, restauration possible sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, parcours intégration personnalisé, chèques vacances, compte épargne temps, . Poste à pourvoir à partir de décembre 2025. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Isabelle THIERRY, Cheffe de service ESAT Espaces Verts et Entreprise Adaptée, par email.
Qui sommes-nous ? Chartres Métropole Énergies, Société Publique Locale et satellite de Chartres métropole recherche un responsable de conduite H/F dans le cadre de son développement. Au cœur d'un process innovant dans le domaine des énergies renouvelables, notre centrale de cogénération biomasse produit chaleur et électricité à partir de 75 % de bois déchets et 25 % de plaquettes forestières certifiées durables. Chaque année, CME valorise 50 000 tonnes de bois, générant une production moyenne de 50 GWh de chaleur, soit l'équivalent de 5 200 logements et 45 GWh d'électricité injecté sur le réseau Synelva. CME assure également la gestion et l'exploitation du réseau de chauffage urbain de Chartres métropole, qui s'étend sur 33 km et alimente des zones d'habitation telles que la Madeleine et les Clos, ainsi que des infrastructures clés comme les hôpitaux de Chartres, le Centre technique Eiffel ou l'Odyssée. Rejoignez notre équipe engagée de 20 collaborateurs et participez activement à la production et à la distribution d'énergies renouvelables. Missions principales : Vous évoluez seul(e) sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation. En tant que responsable de conduite H/F, vous serez chargé(e) de : Surveiller et piloter des installations : - Contrôler et vérifier les paramètres des équipements (température, pression, débit, etc.) en salle de commandes et sur le terrain (rondes d'observation) - Régler les paramètres pour garantir une production optimale. Effectuer la maintenance préventive et corrective : - Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques de premier niveau. - Participer aux opérations de maintenance en collaboration avec les équipes techniques. Suivi des performances : - Analyser les données de production (débits, températures, pression, etc.). - Proposer des améliorations pour optimiser les performances des installations. Assurer le respect des normes de sécurité et environnementales : - Appliquer les procédures de sécurité et de protection de l'environnement. - Veiller à la gestion des déchets apportés et des produits lors du processus. Profil recherché Formation : Bac pro à Bac+2 en maintenance industrielle, génie énergétique, électrotechnique, ou équivalent. Expérience : Une première expérience dans le domaine de l'énergie ou de l'industrie lourde est souhaitée. Qualités personnelles : - Réactivité et adaptabilité : capacité à prendre rapidement des décisions pertinentes face aux situations imprévues ou urgentes. - Autonomie et sens de l'initiative : aptitude à organiser et prioriser son travail de manière indépendante tout en respectant les procédures de sécurité et de production. - Rigueur et précision : souci du détail dans le suivi des opérations, la maintenance et le respect des normes environnementales et de sécurité. - Travail en équipe et collaboration : capacité à communiquer efficacement avec les différents services, à partager les informations. - Curiosité technique et volonté d'apprendre : intérêt pour l'amélioration continue des procédés et le développement de ses compétences professionnelles. Rythme de travail : - Le poste s'effectue en cycle 5x8, avec un roulement régulier. - Alternance de périodes de jour, de nuit, les week-ends et jours fériés - Des jours de repos planifiés à l'avance sur 6 mois, pour mieux anticiper votre organisation personnelle - Astreintes prévues avec indemnisation Rémunération : Un salaire brut mensuel compris entre 2 175 € et 2 300 €, avec majorations pour le travail de nuit et les jours fériés. Avantages financiers supplémentaires : - 13e mois - Indemnité panier - Prime de vacances - Prime transport - Primes diverses selon le poste Avantages CSE : - Chèques vacances pour vos séjours et loisirs - Chèques cadeaux de Noël pour les collaborateurs et leurs enfants à charge - Participation aux activités sportives : jusqu'à 180 € par an
ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI et approche directe de candidats, intervient dans la recherche et l'évaluation de tous profils. Les consultants d'Aderim mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Pour étoffer leur équipe, nous recherchons activement pour un de nos clients, basé à CHARTRES un monteur/câbleur (H/F) : Votre mission : - Lecture de schéma électrique et pneumatique - Repérer le matériel suivant nomenclature - Implantation du matériel - Câblage - Tôlerie (perçage, taraudage, poinçonnage, cintrage, serrage au couple..) - Contrôle et vérification Le profil recherché De formation CAP / BEP ou titulaire d'une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine. Vous connaissez les règles du métier. Vous êtes appliqué, dynamique et qualifié L'entreprise L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable. Infos complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la stratégie logistique de notre client. - Un environnement stimulant au coeur de l'industrie - Un cadre de travail collaboratif et innovant. - Développement professionnel Dans le cadre de sa politique diversité, votre agence Aderim Chartres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. PME locale de travail temporaire généraliste, ADERIM met à votre disposition son savoir-faire et ses compétences dans le but de vous accompagner au mieux dans la gestion de vos Ressources humaines.
ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI accompagne son client, spécialiste de la finition sur mesure pour meubles et agencement, basé à CHARTRES, dans la recherche de son PONCEUR EGRENEUR (H/F) Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions principales sont : - Préparer les surfaces en effectuant des opérations de ponçage et d'égrainage - Utiliser différents types de ponceuses et d'outils manuels pour obtenir une surface lisse et uniforme - Appliquer les couches de protection et de revêtement - Contrôler la qualité de la surface poncée - Respecter les procédures de sécurité et les normes de l'industrie. - Nettoyer et ranger le matériel Le profil recherché - Connaissance des différentes techniques de ponçage et d'égrainage. - Expérience pratique dans le ponçage de surfaces variées. - Maîtrise de l'utilisation d'outils manuels et de ponceuses électriques. - Sens aigu du détail et de l'attention à la qualité. - Être titulaire d'une formation et/ou d'une expérience dans le domaine de la menuiserie / peinture industrielle / carrosserie L'entreprise Dans le cadre de sa politique diversité, votre agence Aderim Chartres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. PME locale de travail temporaire généraliste, ADERIM met à votre disposition son savoir-faire et ses compétences dans le but de vous accompagner au mieux dans la gestion de vos Ressources humaines Cette offre vous intéresse rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant : ****@****.** ADERIM CHARTRES 10 AVENUE GUSTAVE EIFFEL 28000 CHARTRES Infos complémentaires Mission pour démarrage ASAP Mission de long terme Horaire journée / équipe
L'agence ADERIM Chartres recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de l'équipement de magasins (meubles de caisse, accessoires, mobiliers), des Aides Monteurs H/F pour intervenir sur divers chantiers en France. Vos missions : Aide au montage de caisses et mobilier de magasin Remplacement de plaques et accessoires Participation aux installations sur chantier Respect des consignes de sécurité et des délais Le profil recherché Vous êtes bricoleur, dynamique et volontaire Vous aimez bouger et travailler sur le terrain Une première expérience en chantier ou montage est un plus Carte BTP est un plus L'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable. Infos complémentaires Déplacements fréquents sur toute la France Transport en train et hébergement pris en charge par l'entreprise + indemnités trajet de nuit Travail en journée Poste physique (port de charges, travail debout)
ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI et approche directe de candidats, intervient dans la recherche et l'évaluation de tous profils. Les consultants d'Aderim mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Pour étoffer leur équipe, nous recherchons activement pour un de nos clients, basé à CHARTRES, un Opérateur de Production (h/f). Responsabilités : - Utiliser des chariots pour transporter les matériaux et les produits - Assembler les pièces selon les instructions fournies - Effectuer des tests et des contrôles de qualité sur les produits finis - Suivre les procédures de sécurité et d'hygiène en tout temps - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Qualifications : - Expérience préalable en tant qu'Opérateur de Production est un plus - Capacité à lire et à comprendre les instructions de travail - Bonne dextérité manuelle et capacité à travailler avec précision - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes du superviseur - Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique
Votre agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un Métallier/Ferronnier d'art (H/F) en CDI pour l'un de ses clients situés à Chartres. Notre client est spécialisé dans la préservation et restauration de patrimoine. Vos tâches seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans techniques fournis par le bureau d'études ou les clients - Concevoir, fabriquer et assembler des ouvrages métalliques (porte, grilles, escaliers, garde corps, verrières...) en atelier et sur chantier - Réaliser des travaux de soudure, de découpe, de pliage et d'assemblage des métaux (acier, inox, laiton, cuivre...) - Poser des structures métalliques sur les chantiers, en respectant les consignes de sécurité et de qualité. - Assurer l'entretien et la maintenance des ouvrages existants - Respecter les délais de livraison et les normes en vigueur (qualité, sécurité, environnement) Lieu : Chartres Horaires de journée Vous êtes titulaire d'un CAP/Bac Pro Métallier, Serrurier-Métallier, et disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de soudure (TIG, MIG, ARC) et les outils (scie, plieuse, cisaille). Vous avez une bonne connaissance des matériaux métalliques et de leurs propriétés. Vous faites preuve de rigueur et de précision dans votre travail, ainsi que d'autonomie et de sens de l'organisation. Nous n'attendons plus que votre CV ! Mutuelle entreprise + primes annuelles + paniers repas
Vos missions : - Préparer des plats simples dans le respect des règles d'hygiène. - Participer à la bonne tenue du restaurant et respecter nos règles d'hygiène. - Travailler la semaine et/ou les week-ends. Pas de possibilités de transport en commun Plusieurs postes à pourvoir
Votre profil : Vous êtes volontaire et débordez d'énergie. Passionné(e), ouvert(e) et fiable, vous savez rester simple. De plus, vous appréciez le travail d'équipe, êtes un bon(ne) communicant(e) et n'hésitez pas à apporter votre aide et polyvalence à l'ensemble de l'équipe. Vous aimez le contact client, votre objectif est de lui donner l'envie de revenir chez nous. Vos responsabilités : Venez intégrer notre équipe située sur l'Aire de Chartres - Autoroute A11 - 28300 GASVILLE En tant qu'employé(e) polyvalent(e) de restauration, vous intégrez les équipes du site et réalisez les missions suivantes : - Assurer la production, la qualité de service et/ou la vente des produits dans le respect des méthodes, procédures et standards définis par l'entreprise. - Respecter les règles et modes opératoires en vigueur. - Appliquer les processus de ventes en respectant la politique commerciale en vigueur. - Etre le garant de la satisfaction client. - Prime de coupure,- Majoration de 10% le dimanche - Un week-end de repos par mois (samedi/dimanche ou dimanche/lundi) - Mutuelle d'entreprise / prévoyance. - Une ambiance de travail bienveillante et familiale Des possibilités d'évolution en interne au sein de nos différents réseaux et de nos différentes marques. 2 postes sont à pourvoir Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les transports en commun pour venir sur l'Aire de Chartres sont inexistants. Vous devrez pouvoir vous rendre sur le lieu de travail par vos propres moyens.
ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI et approche directe de candidats, intervient dans la recherche et l'évaluation de tous profils. Les consultants d'Aderim mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Pour étoffer leur équipe, nous recherchons activement pour un de nos clients, un (e) monteur (euse)/câbleur (se) : Votre mission : - Lecture de schéma électrique et pneumatique - Repérer le matériel suivant nomenclature - Implantation du matériel - Câblage - Tôlerie (perçage, taraudage, poinçonnage, cintrage, serrage au couple..) - Contrôle et vérification Le profil recherché De formation CAP / BEP ou titulaire d'une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine. Vous connaissez les règles du métier. Vous êtes appliqué, dynamique et qualifié L'entreprise L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable. Infos complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la stratégie logistique de notre client. - Un environnement stimulant au cœur de l'industrie - Un cadre de travail collaboratif et innovant. - Développement professionnel Dans le cadre de sa politique diversité, votre agence Aderim Chartres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. PME locale de travail temporaire généraliste, ADERIM met à votre disposition son savoir-faire et ses compétences dans le but de vous accompagner au mieux dans la gestion de vos Ressources humaines.
Vos missions : Diagnostic / dépose-pose / contrôle d'ensemble mécaniques ; Diagnostic, maintenance et réfection d'équipements spécifiques; Réparation et réfection des moteurs thermiques, des organes de transmission (boites de vitesses, différentiels...) Interventions sur systèmes pneumatiques et hydrauliques assurant la conduite / le confort et la sécurité des véhicules (freinage, suspension, direction, assistance...) Entretien du poste de travail et de l'outillage, Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. Etablissement de tout document d'atelier utile. Vous serez sous la responsabilité du Directeur général et du Chef d'Atelier. Compétences requises : Maîtrise des mécaniques rapides et lourdes, flexibilité, organisation, autonomie, rigueur, réactivité, polyvalence, esprit d'équipe, sens du service client. Rejoignez un groupe à taille humaine et faites partie d'une équipe investie, avec des opportunités d'être formé et de progresser professionnellement et humainement. Dans un garage flambant neuf.
Nous sommes le Groupe ASAHI DIAMOND, fabricant d'outils diamantés, n° 1 du super abrasif au Japon. Nous comptons 12 usines et laboratoires dans le monde, un effectif de 2000 personnes et un CA de 350 Millions d'euros. Depuis 60 ans, nous produisons et commercialisons des produits et des solutions techniques à forte valeur ajoutée pour des applications de rectification, d'affûtage, de coupe et de polissage. ASAHI DIAMOND INDUSTRIAL EUROPE SAS est la seule Filiale en Europe, basée en France. Notre siège social est installé à Chartres , où nos collaborateurs ont à cœur de maximiser la satisfaction de nos clients au service de secteurs clés de notre industrie française qui fait notre fierté : l'aéronautique, l'automobile, l'industrie du verre, le secteur ophtalmique, la construction et la mécanique. Et si c'était vous ? Le savoir-faire de nos collaborateurs est unique. Il s'acquiert avec l'expérience, une vigilance de chaque instant et la fierté de contribuer au façonnage d'une riche palette de produits de haute définition. Pour son département en charge de la réalisation d'outils en diamants, l'entreprise recrute un opérateur de production spécialisé (H/F) afin de renforcer l'équipe actuellement en place et s'assurer la partie préparation avant le diamantage. Vous avez des connaissances, une expérience dans le milieu industriel, mécanique ou tout simplement l'envie de rejoindre l'aventure ASAHI ? Quel que soit votre projet professionnel, nous vous accompagnerons et ce, dès votre intégration dans l'entreprise via un parcours de formation interne. Responsabilités et missions : Sous la supervision du responsable de production, l'opérateur de production polyvalent en finition est en charge d'assurer l'entretien de l'outillage et la finition des produits après dépôt électrolytique, au travers des activités suivantes : Ø Réaliser les opérations et procédés de finition conformément aux plans et modes opératoires : retrait de vernis et de ruban adhésif, sablage, polissage, affinage de dépôt, démontage, nettoyage d'outillage. Ø Réaliser des empreintes et des retouches manuelles d'outils. Ø Contrôler visuellement l'aspect et la conformité des produits. Ø Étudier et effectuer la fabrication et la réparation d'outillages. Ø Renseigner l'outil de gestion de production à la fin de chaque opération effectuée. Ø Collaborer avec l'ensemble du département et assurer des retours réguliers au manager. Formation / Expérience : ØØ Formation technique (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) dans le domaine industriel, mécanique ou traitement de surface. Ø Expérience en atelier de production ou en finition après traitement de surface appréciée. Ø Connaissances en lecture de plans industriels et données techniques. Ø Utilisation et lecture d'instruments de mesure : projecteur de profil, pied à coulisse, micromètre, multimètre, logiciels de contrôle. Ø Connaissance et respect des règles Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE). Aptitudes professionnelles : Vous êtes rigoureux(se), soigneux(se) et faite preuve de dextérité manuelle. Vous aimez le travail de précision, vous avez des connaissances mécaniques ou vous souhaitez sortir de votre domaine de compétences pour apprendre un nouveau métier, alors ce poste est fait pour vous ! Type d'emploi : CDI Salaire : 24 250€ par an Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Primes Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Opérateur de production h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Permis/certification : Permis B Lieu du poste : En présentiel
Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Chartres. Proche de vous. et de chez vous. Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres. Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B. Localisation de Ouihelp : CCI, 1 Av. Marcel Proust, 28000 Chartres
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) accompagne enfants, adolescents et familles dans le cadre de missions de protection de l'enfance. Nous recrutons un(e) Éducateur(trice) à temps plein, dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable. L'éducateur de la MAPE soutient les parents dans l'exercice de leur parentalité. Il veille au bon développement et au bien-être des enfants. L'éducateur est amené à accompagner les parents dans la prise de rendez-vous et lors de ces derniers. Il travaille avec les partenaires extérieurs (PMI, Mission locale, Pôle emploi.). Il est également amené à rédiger des bilans éducatifs. Accompagnement parental : - Participation à l'accompagnement des parents en inscrivant son accompagnement dans le cadre du PAP - Soutenir les parents sur les projets conjugaux - Veiller à l'environnement de vie - Aide dans la mise en place des rythmes (alimentations, sommeil et soins) - Accompagnement dans le suivi de l'état de l'enfant et la prise des rendez-vous médicaux - Repérer les besoins des parents et/ ou des enfants et apporter des réponses adaptées - Prendre le relai des parents dans l'intérêt de l'enfant si nécessaire - Veiller au respect des familles - Visites à domicile - Evaluer, valoriser et développer les compétences des parents - Organiser des sorties ou activités individuelles/ collectives - Accompagner parents et enfants vers les lieux de placement (pouponnière ou famille d'accueil) - Possibilité d'assurer des astreintes d'accouchement. Accompagnement administratif : - Organiser des séjours avec l'équipe éducative - Travailler en lien avec les différents partenaires et environnement extérieur (médecins, personnes ressources) - Participer aux réunions et rendez-vous : signature de contrat avec l'ASE, audiences au tribunal, synthèses - Informer et rendre compte régulièrement de son activité en utilisant les moyens de communication mis à disposition (cahier de liaison et classeur d'observation) - Contribuer à la mise en œuvre du projet de service. Profil recherché : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES), Educateur Jeunes Enfants, ou de moniteur éducateur (DEME) souhaité. Expérience auprès de mineurs ou publics fragilisés appréciée. Permis B exigé (déplacements et transports de jeunes). Important : Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée avant toute prise de fonction. La demande s'effectue en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.
Vos missions : - vous acceuillez les clients et prospects, - vous identifiez leurs besoins avec une méthode approuvée ; - vous présentez et valorisez les offres de l'agence ; - vous contractualisez ces offres dans la limite des pouvoirs délégués ; - vous assurez un suivi personnalisé et technique des dossiers ; - vous développez et multi-équipez le portefeuille de clients existants par suivi, relance téléphonique et rebond commercial ; Vous êtes aussi chargé e de : - conquérir une clientèle professionnelle de proximité (artisans, commerçants, professions libérales, associations, TPE) ; - De pratiquer la recommandation - De participer aux opérations commerciales de promotion et de prospection ; - De gérer vos dossiers et les administrer dans notre base de données.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'emballage, un REGLEUR MACHINISTE h/f en intérim pour une durée de 10 mois voir plus. - Contrôler la qualité des produits fabriqués et effectuer les ajustements nécessaires - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Travailler en équipe pour garantir la performance de la ligne de production Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC ou équivalent dans le domaine de la mécanique ou de l'industrie - Connaissances en réglage de machines de production - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et réactivité appréciées Rejoignez une entreprise dynamique et en plein développement, où vos compétences seront valorisées et votre implication récompensée.
En tant que Commercial(e) Terrain VRP, vous serez la cible de notre entreprise sur le département de l'Eure-et-Loir. Votre rôle consistera à : Prospecter une clientèle de particuliers et/ou professionnels selon les cibles définies, Présenter nos produits et services avec professionnalisme et dynamisme, Réaliser les ventes et suivre les clients jusqu'à la signature, Assurer un reporting régulier de votre activité. Liberté d'organisation dans vos déplacements sur votre secteur. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise à taille humaine, avec un fort potentiel de développement, où vos résultats sont directement valorisés. L'implication et la performance sont récompensées par un système de primes attractif et évolutif.
Notre division, comptant près de 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de plus de 100 millions d'euros, fournit des solutions permettant un flux efficace et sûr des personnes et des marchandises dans les bâtiments professionnels. Notre offre inclut une vaste gamme de portes industrielles automatiques, rigides et souples, ainsi que des équipements de quai et tous les services pour leur entretien et leur maintenance. Avec plus de 60 ans d'expérience, nos 500 collaborateurs ont fait de nous les leaders mondiaux des solutions d'accès. Division agile et innovante, nous sommes adossés à un groupe présent dans plus de 70 pays et fortement engagé en matière de RSE. Nous nous positionnons comme un acteur social et menons des projets marquant notre engagement en faveur du développement durable (médailles de bronze ECOVADIS, initiative Science Based Targets.). De plus, nous croyons en un environnement de travail inclusif et stimulant où chaque membre de notre équipe est encouragé à apporter sa contribution unique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et de croissance personnelle, soutenues par des formations continues et un engagement envers l'excellence. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un-e CHARGE-E D'AFFAIRES pour les départements 28/78. Rattaché-e au Responsable régional, vous pilotez le développement et la performance de votre secteur, en assurant la gestion complète de vos affaires, depuis la relation client jusqu'au management des techniciens. Au cœur des relations entre les clients, les techniciens et le siège, vous êtes un acteur clé de la qualité de service et du dynamisme votre périmètre. Plus particulièrement, vous : - Développez et entretenez un portefeuille de clients existants : suivi des contrats, identification des besoins complémentaires, accompagnement des projets de modernisation ou de renouvellement d'équipements, - Managez une équipe de techniciens de maintenance, en veillant à la qualité des interventions, à la sécurité et à la satisfaction des clients, - Garantissez la rentabilité de vos affaires et atteignez les objectifs de prise de commandes et de facturation fixés sur votre périmètre, - Pilotez le suivi technique et opérationnel des interventions en lien avec vos techniciens et les équipes support (planification, ADV, etc.), - Suivez la bonne exécution des chantiers, depuis la préparation jusqu'à la réception, en garantissant la conformité technique, la sécurité et les délais d'intervention, - Suivez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires, - Participez au déploiement des projets de transformation et de digitalisation portés par le groupe, - Vous montrez force de proposition dans l'amélioration des performances (productivité, renouvellement des contrats, marges.). De formation Bac +3/+5, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion d'affaires ou de contrats de maintenance, idéalement au sein d'une activité de services techniques ou industriels. Reconnu-e pour votre aisance relationnelle et votre sens du client, vous savez conjuguer pilotage économique et proximité opérationnelle. Manager de terrain, vous aimez accompagner vos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes, les faire progresser et créer une dynamique collective positive. Doté-e d'un esprit d'analyse et d'anticipation, vous savez identifier les leviers d'amélioration, optimiser la performance de votre secteur et assurer la rentabilité de vos affaires. De plus, votre implication, votre rigueur et votre goût pour le travail en équipe feront de vous un acteur clé de la performance de votre secteur. En nous rejoignant, vous avez un impact direct sur l'amélioration de nos performances commerciales et opérationnelles.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Au sein de la régie de quartier vous intégrerez notre équipe du secteur ménage / laverie : Vos missions : - Encadrement du travail de production d'une équipe de 20 salariés en parcours d'insertion professionnelle sous la responsabilité de la direction. - Animer l'équipe, participer au recrutement/suivi/formation sur le poste de travail. - Organiser et suivre la production : planning, facturation. - Accompagner le salarié dans son projet de retour à l'emploi. - Travailler en coordination avec la conseillère en insertion professionnelle et les autres intervenants du secteur: encadrant et chef d'équipe. Compétences : Capacité à mobiliser une équipe et à rendre compte ; sens de la pédagogie, de l'écoute et du dialogue. Maîtrise des outils informatiques. CDD d'une durée minimale de 3 mois, renouvelable jusqu'à 6 mois. Horaires : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 Expérience: Gestion d'équipe: 3 ans (Requis) Vous devez vous déplacer sur différents site pour rencontrer les salariés. Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/12/2025
Nouvelle adresse : 6 rue Francis Vovelle 28000 Chartres
Vos missions : Parce que la sécurité d'un voyage en train commence avant tout par la qualité des voies, nous recherchons un(e) technicien(ne) supérieur(e) de la voie ferrée passionné(e) pour rejoindre grande équipe ! Engagé(e), responsable, méthodique, vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Votre quotidien : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : * Animer et piloter une équipe de techniciens voie * Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité * Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils de voie, ..). * Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires Vous l'aurez compris, vous serez le/la « gardien(ne) du rail », prêt(e) à affronter tous les défis pour maintenir notre réseau ferroviaire en parfait état de marche ! Contexte et environnement de travail : Vous serez amené(e) à vous déplacer en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Lieu principal d'affectation : Chartres (28) Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
La SNCF est une entreprise publique française qui gère le transport ferroviaire national et international. Elle est connue pour ses trains de grande vitesse, TGV, et ses services de transport de voyageurs et de marchandises. La SNCF est également impliquée dans le développement du transport ferroviaire en France et à l'international.
Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre o Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée o S'assurer de l'application des procédures réglementaires En résumé, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Vous pourrez aussi être amené à animer en opérationnel une équipe d'aiguilleur.es du rail. Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe ! Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) technicien (ne) supérieur(e) en Signalisation Electrique Ferroviaire, pour rejoindre notre grande équipe ! Prudent(e), organisé(e), méthodique et prêt(e) à tout pour satisfaire nos clients ? Vous êtes la personne qu'il nous faut. Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Entretenir et contrôler les installations o Organiser les chantiers de signalisation électrique o Encadrer et animer un collectif d'électriciens En résumé, vous êtes en charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Vos missions : Rejoindre notre équipe signifie être au coeur de l'action ! En tant que conducteur/conductrice d'engins de maintenance, vous jouerez un rôle essentiel dans la préservation et l'amélioration des infrastructures ferroviaires. Si vous êtes passionné(e), autonome et à l'aise avec un environnement de travail dynamique, nous voulons vous rencontrer ! Votre quotidien : Vous serez chargé(e) de : * Conduire des engins de maintenance ( type: pelles, bourreuses...) en toute sécurité. * Assurer l'entretien préventif et correctif de votre engin. * Collaborer avec les équipes pour réaliser les opérations de maintenance sur les voies ferrées. * Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité. Nous cherchons des personnes qui sont non seulement compétentes sur le plan technique, mais qui possèdent également un bon sens de l'adaptabilité, un esprit d'équipe et un respect des procédures. Votre sens de l'observation et votre réactivité seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Contexte et environnement de travail : Votre travail se déroulera principalement sur le terrain, à proximité des voies ferrées, dans des conditions variées. Vous serez amené(e) à travailler en horaires décalés, souvent de nuit, le week-end et les jours fériés. Prêt(e) pour ce défi ? Lieu principal d'affectation: Chartres (18) Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos «ambassadeurs/ ambassadrices» SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau). Ils /Elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien (ne) basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées En bref, vous serez en charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Nous recherchons un chauffeur pour de la conduite de porteur citernes GPL ( permis C+ FIMOI) au départ de Mainvilliers ( 28) Vous effectuez la distribution de gaz dans les citernes d'une clientèle de particuliers. En moyenne 12 points de livraison par jour sur un rayon de 200 km autour de votre base. Vous êtes responsable du chargement de votre produit au centre remplisseur et vous gérez votre tournée à l'aide d'une tablette qui vous est fournie. Respectueux de la règlementation , vous êtes titulaire du permis C , FIMO ,carte Chrono. Les formations ADR sont nécessaires mais nous pouvons participer au financement. Contrat 169h ( convention Transport ) avec Heures supplémentaires payées chaque mois Vous serez formé par un chauffeur expérimenté pendant environ trois semaines. Horaires de journée sans découcher - Rejoignez une PME plus que centenaire qui pourra vous offrir des évolutions vers différents métiers du transport. Déplacements régionaux et inter régionaux
La société Gedipal, société de Transport à dimension régionale est spécialisée dans les prestations de services : Distribution de matières dangereuses ( GPL , FUEL ) ainsi que des activités liées à l'environnement ( Ampli roll, Fonds mouvants ) .Son siège est basé à Sully sur Loire ( 45600 ). Sa situation géographique stratégique lui permet de rayonner sur une vingtaine de départements depuis le sud de la Région Parisienne jusqu'en Auvergne et, côté Ouest depuis la Sarthe jusqu'en Côte d'or.
Vos missions : Sous la responsabilité du chef de studio, vous serez son véritable bras droit et participerez activement à la conception et à la réalisation de projets variés en signalétique : - Création et déclinaison de visuels pour supports signalétiques (enseignes, totems, vitrines, véhicules, PLV, etc.) - Préparation des fichiers pour la production (impression, découpe, etc.) - Suivi des projets en lien avec l'atelier et les équipes techniques - Veille créative et respect de la charte graphique des clients Votre profil : - Excellente maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) - Connaissance des contraintes techniques liées à la production signalétique
Sous la responsabilité du Responsable de service et de la Direction, vous exercez, auprès des majeurs protégés, des mandats judiciaires conformément à la législation en vigueur et aux règles institutionnelles des mesures de protection (sauvegardes de justice, curatelles et tutelles). Vous avez en charge l'accompagnement social, administratif, financier et juridique de ce public. Le poste est ouvert à des profils tels que des éducateurs spécialisés, assistants sociaux, conseillers en économie sociale et familiale ou des juristes. Le certificat national de compétences en mandataire judiciaire est apprécié mais non obligatoire pour ce poste. Vous avez des connaissances bureautiques (Tableur et Traitement de texte: utilisation normale). Prise de poste dès que possible.
L'ASSOEDY est une association agréée par le Ministère de la Justice. Elle intervient, sur mandat des magistrats du siège et du parquet, pour la mise en œuvre de mesures socio-judiciaires. Dans ce cadre, l'association assure : - Des mesures alternatives aux poursuites (stages), - Des mesures d'investigation (enquêtes sociales rapides, enquêtes de personnalité, POP, enquêtes sociales familiales), - Des mesures alternatives à la détention (contrôle judiciaire), - Et des mesures d'aménagement de peine (sursis probatoire). Les actions de l'ASSOEDY s'inscrivent pleinement dans les politiques publiques en matière de prévention de la délinquance et de la récidive, ainsi que dans l'accompagnement et l'insertion des publics placés sous main de justice. Missions principales Sous la hiérarchie de la Responsable d'antenne de Versailles, le-la chargé-e de mesures socio-judiciaires assure la mise en œuvre des mesures judiciaires confiées par le parquet, les juges d'instruction, les juges des libertés et de la détention, ainsi que les juridictions de jugement. Les missions incluent : - La conduite d'enquêtes de personnalité, - La réalisation d'enquêtes sociales rapides (ESR) dans le cadre de la permanence d'orientation pénale (POP) - Le suivi individualisé des personnes placées sous main de justice (contrôle judiciaire, sursis probatoire), - La co-animation de stages dans le cadre de mesures alternatives aux poursuites ou de peines complémentaires. Profil recherché Nous recherchons idéalement un-e professionnel-le issu-e d'une formation en : - Droit privé, psychologie, ou travail social, - Une spécialisation ou diplôme en criminologie serait un atout. Compétences et qualités attendues : - Bonne connaissance du champ socio-judiciaire, - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, - Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais, - Qualités d'écoute, d'empathie, et savoir-faire relationnel, - Expérience en conduite d'entretien - Expérience en animation de groupe appréciée, - Casier judiciaire vierge exigé. Conditions d'embauche Contrat : CDI Temps plein Lieu de travail principal : Chartres Déplacements ponctuels sur le ressort de la Cour d'appel de Versailles et Chartres Convention collective : CCN 66 Intéressé-e par cette mission à fort impact social ? Rejoignez une équipe engagée au cœur de l'accompagnement socio-judiciaire !
Vous intervenez sur des chantiers de rénovation en extérieur exclusivement sur le département. Travail en hauteur sur des échafaudages (4 mètres maximum). Co-voiturage possible pour se rendre sur les chantiers. Poste ouvert à des débutants volontaires et motivés pour apprendre le métier.
Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez auprès de personnes en situation de handicap (cérébrolésées) et les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne. Vos missions s'articulent autour d'une prise en charge globale de la personne : - Accompagnement quotidien - Insertion sociale et occupationnelle - Accompagnement à la gestion des troubles séquellaires Les mesures de préventions sanitaires sont assurées par notre établissement.
Dans le cadre d'un remplacement d'un mois, nous recherchons un Educateur H/F pour le Pôle Enfance Adolescence - Chalet, accueillant des enfants de 6 à 11 ans. Vos missions : Auprès des enfants : - Maitrise les éléments essentiels aux situations des enfants accueillis sur les groupes tant sur le plan de la connaissance du dossier que de leur projet individuel. - Participe de manière active à la vie institutionnelle. - Accompagne et soutien les jeunes accueillis au travers de la vie quotidienne en garantissant leur sécurité. - Explique, respecte et fait respecter les règles de vie établies par l'équipe et plus largement par l'institution. - S'assure du respect des règles d'hygiène et du bien-être des jeunes, en alertant les infirmiers sur tout problème identifié. - Veille à assurer un soutien scolaire de qualité. - Est amené par délégation à donner les traitements prescrits par les médecins sous couvert de l'infirmier. - Assure une partie des transports scolaires. Auprès des familles : - Assure les droits des visites auprès des familles et des enfants en complément du référent famille. - Aide les parents dans l'exercice, l'expérience et la pratique de la parentalité. - Fait le lien avec les parents dans le respect des droits usuels. Conditions d'exercice Horaires : cycle de travail de 6 semaines avec des tranches horaires de 12 heures. maximum, comprises entre 6h30 et 23h00, avec 1 week-end travaillé toutes les 3 semaines. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée avant toute prise de fonction. La demande s'effectue en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.
Rejoignez GSS, expert de la sécurité privée depuis plus de 14 ans ! Notre mission : assurer la protection des biens et des personnes avec professionnalisme, rigueur et respect. GLOBAL SECURITY SERVICES recherche pour son client un AGENT DE SECURITE en TEMPS PLEIN à CHARTRES Vos missions principales : - Accueil et contrôle des accès - Effectuer des rondes de surveillance - Intervenir en cas d'alarme - Rédiger des rapports en cas d'incident - Lutte contre la démarque Profil recherché : - Vous êtes titulaire de la carte professionnelle (CNAPS) en cours de validité et du certificat SST. - Connaissance des procédures de contrôle, de filtrage et de préventions des vols - Vous savez faire preuve de rigueur, de sang-froid et de vigilance face à des situations difficiles. - Vous avez le sens du contact humain, du travail en équipe et du service client. Ce que GSS vous offre : - Une intégration complète et un suivi régulier sur site. - Des formations continues pour développer vos compétences - Une entreprise à taille humaine attentive à ses collaborateurs Informations complémentaires : - Poste en CDI temps plein - Coefficient 140 - Heures supplémentaires payées au mois
Le poste est à pourvoir au sein du service « Entreprises et Territoires » composé d'une quinzaine de conseillers. Il s'inscrit dans un objectif de préservation du foncier (Zéro Artificialisation Nette) et de développement économique local des entreprises agricoles et des territoires Juridique et foncier Vos missions : - Assurer le suivi des documents d'urbanisme et d'autorisations du droit des sols (PLU, permis de construire.) : participation aux réunions des personnes publiques associées et rédaction des avis de la Chambre d'agriculture ; - Suivre les projets d'aménagements de grands travaux et les aménagements fonciers ; - Participer à la mise à jour et au suivi sur le terrain des barèmes d'indemnisation et des protocoles (protocoles nationaux, régionaux, barème départemental, barèmes du fermage .) ; - Assurer des missions d'études foncières contractuelles. - Répondre aux demandes en matière d'expropriation, de statut du fermage, de droit des biens, droit de l'environnement, politique agricole commune ; Développement local - Conseiller et accompagner les agriculteurs sur les aides aux investissements en lien avec les collectivités : investissements pour faire face aux risques climatiques, pour la protection des ressources naturelles, pour la modernisation des exploitations ou la transformation à la ferme Avantages : RTT - Accès au télétravail - Comité d'entreprise... Poste à pouvoir dès que possible.
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous aimez les missions d'accueil et d'accompagnement du public et êtes dynamique, autonome et rigoureux(se) ? Alors lancez-vous un nouveau défi et rejoigniez notre équipe de conseiller/ère retraite au sein de l'agence retraite de Dreux ! A ce titre, vos missions seront les suivantes : + Accueil, conseil et orientation des assurés sur la retraite et le bien vieillir ainsi que l'enregistrement de tout type de droits. +Gestion d'un portefeuille de dossiers retraite et régularisations de carrière des assurés ainsi que l'ensemble des opérations de traitement liées à ces dossiers (instruction des droits, révisions de dossiers, contrôle.). + La prise en charge de l'intégralité des contacts nécessaires dans le cadre de ces traitements (téléphoniques, écrits, rendez-vous, etc.). + Vous contribuerez également au développement de la notoriété de l'agence par votre participation aux opérations de communication. + Vous participerez à la promotion de l'offre de service auprès des assurés du département. Informations complémentaires : rémunération brute mensuelle : 2008 € + 13ème et 14ème mois Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en lien seront étudiées Entretien en présentiel Test de recrutement en distanciel La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf Profil + Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et/ou justifiez d'une expérience sur un poste similaire, + Vous êtes prêt(e) à vous engager et à vous investir dans une formation d'environ 12 mois, alternant théorie (dispensée au sein de notre siège situé à Orléans) et pratique afin d'appliquer la législation retraite, + Vous maîtrisez les outils et les circuits informatiques, + Vous faites preuve d'autonomie sur votre poste de travail et vous avez le sens de l'initiative, + Vous avez le sens des relations avec le public et possédez des capacités d'écoute, + Vous êtes méthodique et possédez de bonnes facultés d'adaptation, + Vous êtes disponible et soucieux de la qualité du service rendu aux assurés
Sous la responsabilité du Responsable Assurance Qualité, vous évoluez au sein du service Qualité pour garantir les produits finis de l'entreprise dans le respect de la réglementation et des cahiers des charges clients, des règles d'hygiène et sécurité mises en place. L'activité implique une étroite collaboration avec le Responsable Assurance Qualité et les assistantes qualité du site ainsi que des relations transverses avec l'ensemble des services. La mission nécessite une bonne implication. Tâches confiées : - Effectuer les contrôles qualité sur des en-cours atelier, sur des produits finis et est support de la production pour la réalisation de mesures de contrôle de volume. - Remonte des informations sur les problèmes qualité rencontrés, enregistrement des FNC . - Rangement des dossiers de fabrication. - Vérification et expédition des échantillons témoins de conditionnement client, échantillons témoin de conditionnement Entreprise. Vous avez envie de vous investir dans une PME dynamique ? Alors postulez en ligne !
L'ADPEP28 recherche pour le Siège de l'Association Un Technicien Qualité (F/H) à Lucé Poste à pourvoir rapidement et jusqu'au 31/08/2026 En tant que Technicien(ne) Qualité, vous êtes chargé(e) de : - Coordonner et mettre en œuvre, accompagner et déployer la démarche qualité au sein de l'Association en cohérence avec le projet associatif, les obligations réglementaires, les valeurs PEP, les exigences des financeurs et dans une recherche continue d'amélioration au profit des enfants et adultes accompagnés - Création et appropriation par les équipes d'outils qualité (procédures, remédiations, diffusion des bonnes pratiques, formations) - Attendus : esprit collaboratif, posture d'accompagnement, autonomie, maîtrise
On recrute un-e Référent-e Technique chez Les P'tits Babadins ! Tu cherches un job qui a du sens, où tu peux faire bouger les choses tout en travaillant avec des mini-humains adorables ? Ne bouge plus, on a ce qu'il te faut ! Les micro-crèches Les P'tits Babadins, fièrement membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 150 établissements en France), recrutent leur prochain-e héros-ïne du quotidien : un-e Référent-e Technique qui saura organiser, accompagner, et surtout. kiffer le travail en équipe ! C'est quoi la mission, au juste ? Accueillir les bouts de chou et leurs parents avec le sourire (et un brin de magie) Organiser le quotidien de la micro-crèche, du planning aux stocks, en passant par la propreté et la bonne humeur Encadrer l'équipe, la guider, la booster, et assurer un environnement au top pour les enfants Être le cerveau et le coeur du projet pédagogique, pour faire grandir nos mini-explorateurs dans la joie et la sécurité Gérer tout ce qui est administratif sans perdre son sourire (on y croit !) Détecter les petits bobos et les besoins particuliers pour que chaque enfant se sente bien Animer des réunions, accueillir les stagiaires et être une vraie locomotive pour toute l'équipe Ton profi l idéal Titulaire d'un diplôme de IPDE, IDE, EJE, ou équivalent (et tu connais l'arrêté du 29/07/2022 par coeur !),d'AP avec de l'expérience Tu adores les enfants, tu es super organisé-e et tu sais jongler avec les plannings comme un-e chef-fe Tu es un-e vrai-e leader bienveillant-e, capable de motiver ton équipe et de créer une ambiance familiale et pro à la fois Tu maîtrises les règles d'hygiène et de sécurité (le PAI, le RSAI, ce n'est pas du chinois pour toi) Tu aimes travailler en réseau, partager des idées et faire évoluer les pratiques éducatives Ce qu'on t'offre Un poste clé dans un réseau solide et reconnu : Les Petits Berceaux, c'est plus de 150 établissements en France, et on ne compte pas s'arrêter là ! Un cadre de travail humain, à taille réelle (max 10 enfants par micro-crèche), où tu peux vraiment faire la différence Une équipe chaleureuse et motivée, prête à relever tous les défi s avec toi La possibilité de contribuer à un projet pédagogique innovant et centré sur le bien-être des enfants et des familles Une rémunération conforme à la CCN IDCC 3127 Une mutuelle prise en charge à 50% Tous les jours fériés payés et chômés Prêt-e à relever le défi ? Envoie-nous vite ta candidature (CV + lettre de motivation fun ou classique, on est ouverts !) à melanie.duhamel@lesptitsbabadins.com. On a hâte de te rencontrer pour écrire ensemble la prochaine page de notre aventure.
Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
L'enseigne Montres & Co est à la recherche d'une personne dynamique et polyvalente pour enrichir son équipe. Si vous aimez le contact client et que vous avez une passion pour le secteur du commerce, cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales missions : Conseil et Vente : Accueillir les clients avec le sourire, les conseiller et les accompagner dans leurs choix. Gestion du stock et des commandes : Assurer la disponibilité des produits et gérer les réapprovisionnements. Mise en vitrine des marchandises : Valoriser les produits par une mise en vitrine attrayante. Relations téléphoniques : Maintenir une communication efficace avec les clients, fournisseurs et ateliers. Profil recherché : Expérience du commerce : Une première expérience dans la vente est indispensable. Compétences en réseaux sociaux : Une maîtrise des réseaux sociaux serait un plus pour enrichir notre présence en ligne. Expérience en assistanat ADV ou commercial sera apprécié Sérieux et motivation : Vous êtes souriant(e), motivé(e), de bonne présentation et prêt(e) à vous investir. La connaissance des produits de bijouterie-horlogerie est facultative, votre volonté d'apprendre est primordiale ! Ce que nous offrons : Formation en atelier : Selon votre profil, une formation en atelier sera dispensée pour vous permettre de vous perfectionner. Contrat : CDI, avec un salaire évolutif et des primes sur objectifs. Temps de travail : 35 heures/semaine sur 4 jours et demi. Repos dimanche et lundi. Cependant, un temps partiel peut être étudié si vous souhaitez travailler au minimum 30 heures/semaine.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Chartres ! Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Dans le cadre d'un remplacement suite à une évolution de collaborateur, notre agence Adéquat de Chartres recherche son futur Commercial / Chargé d'affaires (F/H). Ce poste s'articule autour de deux axes : le développement commercial et le recrutement. Missions : - Créer vos opportunités commerciales et gérer votre portefeuille clients. - Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement. - Négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations. - Piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients. - Gérer la partie administrative en lien avec vos recrutements. Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez le challenge et le contact - Vous avez le sens du service - Vous possédez une belle aisance relationnelle et une appétence pour le terrain Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - Véhicule - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Vous souhaitez mettre votre expertise scientifique au service du bien- être et de l'innovation ? Rejoignez notre client, spécialisée dans la fabrication de produits dépilatoires, cosmétiques (soin de la peau et savons liquide) et produits ménagers (désodorisants) ! Manpower Chartres recrute 6 techniciens laboratoires h/f en horaire de journée ou en week-end ! Rattaché(e) a votre Responsable Qualité, votre mission est de vous assurer de la conformité des produits fabriqués sur site. Au quotidien, vos missions sont : -Réaliser les analyses physico-chimiques et microbiologiques sur les matières premières, les produits en cours de fabrication et les produits finis. -Participer au développement de nouvelles formules en collaboration avec le service R&D, en respectant les cahiers des charges et les normes en vigueur. -Contrôler la conformité des produits selon les spécifications internes et réglementaires (normes ISO, BPF, etc.). -Assurer la traçabilité des essais et des résultats dans les logiciels et les dossiers techniques. -Contribuer à l'amélioration continue des procédés et des méthodes d'analyse. -Veiller au bon fonctionnement du matériel de laboratoire (étalonnage, entretien, vérification). -Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur dans l'entreprise. Formation : Vous êtes titulaire d'un BAC 2 en Métiers de la chimie, bio-analyse ou un équivalent (profil junior accepté) Horaire : En journée - à pourvoir en semaine ou d'équipe de week-end Rémunération : Selon profil EPI : Chaussure de sécurité fournies par Manpower gratuitement Ce poste nécessite une gestion des priorités, de la rigueur, une aisance sur les outils de traçabilités et une capacité d'adaptation permettant de gérer le flux en même temps que la production. (Forte cadence) Vos avantages MANPOWER : -2 comités d'entreprise avec des remboursements jusqu'à 790/an, -Parrainez l'un de vos proches et gagner 150 grâce à MY COOPT' -Profitez d'un Compte Epargne Temps avec un taux d'intérêt à 8% -Bénéficiez d'un accompagnement dédié dans la gestion de votre carrière avec MY PATH On en discute ? Alors postulez dès maintenant !!
Au sein d'une PME spécialisée en tous corps d'état, vous intervenez sur les chantier en autonomie : -Réaliser des travaux d'installation, de mise en service et de maintenance des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel. -Câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes, etc.). -Lire et interpréter les plans et schémas électriques -Positionner et raccorder une armoire électrique. -Diagnostiquer une panne et assurer le dépannage. -Travailler en coordination avec les autres corps de métier sur le chantier -Intervention en autonomie auprès d'une clientèle de particulier et de professionnels -Respecter les normes de sécurité en vigueur.
Le groupe Inter-régionaL de Cancérologie (ILC) est un groupe dynamique, spécialisé en oncologie radiothérapie et en oncologie médicale. Nous avons pour ambition d'offrir à nos patients un parcours de soins de qualité et innovant, sur l'ensemble de nos sites (Le Mans, Chartres, Laval et Nancy). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de deux collaborateurs/trices en tant que Manipulateur(trice) en Radiothérapie, sur le site de Chartres. Le service est équipé d'un Halcyon et d'un Truebeam, installé en 2025. A ce titre, vous serez en charge de : - Initiation de la démarche de soins après validation des différents intervenants - Mettre en position le patient et contrôler - Réalisation de la séance de radiothérapie selon les procédures de l'établissement et des directives médicales - Réalisation du planning des machines de traitement et des consultations de suivi - Réalisation des contrôles qualités quotidiens (mise en route ) Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 8h (Dont une pause déjeuner de 30min). Titulaire du DE de Manipulateur en électroradiologie médicale OU du DTS en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique EXIGE SI VOUS N'ETES PAS TITULAIRE DE L'UN DE SES DEUX DIPLOMES, MERCI DE NE PAS POSTULER Les avantages : - Prime de 13ème mois versée après 3 mois de présence effective - 20 jours de repos supplémentaires par an - Ticket restaurant - Prime forfait mobilité - CET - Prime logement après un an de présence effective - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Crèche d'entreprise - CSE attractif (Réductions tout au long de l'année sur la billetterie, location de mobil-home...) Poste à pourvoir dès que possible Vous pouvez envoyer votre CV à recrutement@ilcgroupe.fr
Nous recherchons pour notre client basé à Nogent Le Phaye, spécialisé dans la fabrication de bouchons de parfum de luxe UN TECHNICIEN METHODES F/H dans le cadre d'une mission d'intérim. Rattaché au responsable Méthodes et Industrialisation, vous aurez pour mission de : - Concevoir et modéliser les moyens de production à partir du cahier des charges produits, des spécificités AMDEC émises par le service Qualité et par l'ensemble du groupe projet pour réaliser les plans. - Respecter les contraintes définies par le chef de projet produit (qualité, coûts, délais). - Rédiger le cahier des charges dans le cadre des interventions de prestataires externes, consulter les fournisseurs, formaliser les commandes et en assurer le suivi. - Réceptionner, assembler, mettre au point et ajuster le matériel. - S'assurer du démarrage d'une nouvelle production dans le respect de la qualité, des cadences, des rendements (TRS) et rebus et comparer les performances par rapport au devis initial. - Concevoir et piloter l'aménagement des postes de travail en respectant les contraintes d'ergonomie, de sécurité, de qualité, d'environnement et de coûts. - Rédiger la documentation technique, créer les modes opératoires d'utilisation du matériel et former les opérateurs. - Rechercher des opportunités d'efficacité des moyens de production : temps, fonctionnement, ergonomie. - Suivre et réaliser les actions correctives et d'amélioration des moyens de production. - Assister sur demande concertée avec sa hiérarchie, les équipes de production et de maintenance lors des pannes machines et/ou dérives de réglages. -Vérifier la conformité des équipements aux exigences de sécurité. - S'assurer du respect du plan de prévention par les équipes internes et les sous-traitants
Culture cours organisme de cours particuliers, cherche un professeur de mathématiques pour un élève en 1ère. Les cours auront lieu à Chartres 28000.
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.
Nous recherchons pour un de nos clients, PME Chartraine composée de 8 collaborateurs passionnés, spécialisée dans le monde automobile, une secrétaire administrative (H/F) our accompagner leur développement et assurer le bon fonctionnement administratif au quotidien. En tant que secrétaire de l'entreprise, vous êtes un pilier de l'organisation. Polyvalente, vive et autonome, vous gérez l'ensemble des tâches administratives, l'accueil client, ainsi qu'un peu de comptabilité courante. Missions principales : - Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires - Gestion administrative quotidienne (courriers, dossiers, classements) - Réalisation de cartes grises pour les clients (via logiciel dédié) - Saisie et suivi de la facturation, devis, bons d'intervention - Suivi des règlements et relances clients simples - Appui comptable possible : préparation des éléments pour le cabinet comptable - Interface avec les différents services internes (dépanneurs, mécanicien, vendeurs) - Organisation des plannings de dépannage si besoin - Gestion des fournitures et du matériel administratif Titulaire d'un bac administratif, vous justifiez d'une expérience dans un poste administratif similaire, idéalement en PME ou dans le secteur automobile Très bonne organisation, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) Aisance relationnelle et rédactionnelle Connaissance de base en comptabilité appréciée
Dans ce cadre le coordonnateur aura pour missions : - Le planning bénévoles, inscription des bénéficiaires et perception du règlement, commande et suivi des livraisons de repas de la cuisine d'insertion, suivi des dons alimentaires et commande Banque alimentaire (en lien avec le Chef de cuisine - Il animera le lieu en lien avec les différents intervenants et les bénéficiaires afin de garantir des conditions d'accueil propices au lien social et développement d'actions socio-éducatives complémentaires - Il veillera au respect des règles de fonctionnement et d'hygiène Horaires type 10h/16h, 4 jours semaine.
Les services de la Mission Locale s'adressent à tous les jeunes de 16 à 25 ans qui ont besoin d'un accompagnement pour accéder à la vie active ou à l'autonomie et qui résident sur l'une des communes de notre territoire. Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres en tant qu'agent d'hygiène et de maintenance des locaux. Par votre contribution, vous assurez l'entretien intérieur du bâtiment et des véhicules de la Mission Locale, ainsi que le nettoyage courant de la cour intérieure du bâtiment. Dans le cadre de vos missions, vous veillez à la propreté des espaces et au nettoyage des textiles professionnels et du petit matériel.
Vous jouerez un rôle clé dans la mise en service, l'amélioration et la fiabilisation des équipements techniques destinés aux clients. Vous interviendrez à la fois en atelier et sur site client, avec des missions variées et stimulantes : -Montage des équipements en atelier -Installation et mise en production chez les clients -Formation des utilisateurs sur site -Maintenance préventive et curative -Intervention rapide en cas de panne -Suivi rigoureux des interventions et transmission des données aux services concernés Évolution possible vers un poste de metteur au point ! Profil recherché : -Solide base en mécanique générale -Lecture de plans de montage -Notions en électricité et automatisme -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) -Bonnes capacités de diagnostic et d'analyse -Aisance en communication orale et écrite -Formation : BAC PRO / BTS MS / BTS CRCA / DUT Génie Mécanique -Anglais apprécié
Entreprise indépendante, adhérant au leader français de la distribution de boissons auprès des Cafés Hôtels et Restaurants, A.TRIBOUILLET recherche un (une) Chef de Secteur partageant les valeurs de l'entreprise. 1/Responsabilités et missions : Votre mission porte sur le développement de votre portefeuille de clients : Prise de commandes et suivi de votre clientèle dans les termes définis par l'entreprise. Méthodes et techniques de vente propre au B to B. Vous connaissez les CHR et effectuez de la Prospection de nouveaux points de vente afin d'accroitre votre portefeuille Mise en avant de promotions en corrélation avec votre plan de vente mensuel Par vos forces de conseil et de gestion : Mise en place d'une relation de partenariat avec vos clients. Maitrise économique de votre secteur (Encours, Marges et Budgets) Autonome dans votre organisation, vous reportez sur vos réalisations chaque semaine. Qualifications et compétences : 2/Profil : Vous possédez une formation commerciale de niveau Bac +2. Vous maitrisez parfaitement les méthodes et techniques de ventes. Une bonne maitrise de l'informatique (Pack Office) vous sera nécessaire. Vos qualités relationnelles, votre sens du résultat et votre rigueur seront déterminants. 3/Conditions : Rémunération constituée d'un fixe et d'une partie variable sur objectifs Un véhicule de service Téléphone Androïd Remboursement de vos frais dans le cadre du budget alloué Expérience dans le secteur des boissons, de l'agroalimentaire ou CHR appréciée
**Plusieurs postes à pourvoir** Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Conseiller(ère) en immobilier H/F en CDI, pour renforcer l'équipe de son agence située à CHARTRES (28000). Description du poste Au sein de l'agence, vos missions seront les suivantes : - Effectuer des recherches pour trouver des biens à mettre en vente - Identifier et satisfaire les attentes des propriétaires vendeurs - Préparer des évaluations de biens immobiliers - Mettre en vente les biens immobiliers - Assurer un suivi régulier des propriétaires vendeurs - Identifier et prendre en compte les besoins des acheteurs potentiels - Organiser des rendez-vous pour les visites de biens immobiliers - Négocier les prix entre acheteurs et vendeurs - Obtention d'accords écrits des deux parties - Suivi jusqu'à la signature de l'acte de vente définitif Profil recherché Fort(e) d'une expérience dans l'immobilier, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour vous guider vers la réussite, avec une rémunération valorisant pleinement votre engagement. Nous recherchons un(e) professionnel(le) : - Passionné(e) par le terrain et la relation client - Capable d'accompagner ses clients jusqu'à la concrétisation de leurs projets - Animé(e) par l'envie de réussir et de faire la différence - Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe et de partage Rémunération A définir selon profil + commission Avantages En intégrant notre groupe, vous aurez accès à une formation continue aussi bien en e-learning qu'en distanciel et présentiel. Dans chacune de nos structures, nous disposons d'équipe commerciale à taille humaine. Au sein de l'agence, le responsable commercial sera un soutien permanent professionnellement et humainement. Sont à votre disposition : - Des outils performants et dématérialisés - Une agence physique bien localisée - Un responsable commercial expérimenté - Des animations métier - Des animations ludiques Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !
BABY'S HOME SERVICES est spécialiste dans la garde d'enfants à domicile. Nous proposons du personnel qualifié pour veiller au bien-être des enfants et ainsi faciliter le quotidien des parents ! Nous sommes là pour apporter une solution en présentant une nounou de confiance à chaque famille. Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants et avez une expérience significative dans la garde à domicile ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante ! Profil recherché : Expérience obligatoire dans la garde d'enfants (minimum 1 an) Permis B souhaité Sens des responsabilités, bienveillance et autonomie Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des enfants et à travailler en toute sécurité. Vos missions : Garde d'enfants à domicile, en périscolaire principalement (le matin, après l'école ou le soir). Accompagnement des enfants dans leurs activités quotidiennes (repas, devoirs, jeux, etc.). Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Conditions : Contrat CDI Intermittent, idéal pour une activité flexible, adaptée à vos disponibilités. Des horaires variés : principalement en périscolaire, avec possibilité de travailler les mercredis entiers et les samedis. Actuellement nous recherchons du personnel expérimenté pour 2 familles : Lieu : Chartres, Luisant, Francourville Planning 1 : Lundi / mardi / mercredi de 18h à 19h, récupérer une enfant de 6 ans à la garderie (Chartres) et la ramener soit chez maman à Chartres ou chez papa à Luisant. Planning 2 : Mardi / mercredi de 18h à 19h15 + vendredi de 17h à 18h30 , récupérer 2 enfants scolarisés (primaire et collège) à Chartres le mardi, au centre aéré de Sours le mercredi et retour Francourville. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe impliquée, envoyez-nous votre candidature Nous avons hâte de vous rencontrer !
Baby's home, entreprise familiale de service à la personne. Spécialisée dans la garde d'enfants à domicile.
L'agent des services hospitaliers travaillant sur le site du Coudray est un professionnel discret possédant une maturité suffisante pour garder une distance relative nécessaire au confort et aux soins des personnes accueillies. L'agent des services hospitaliers s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise une évaluation chaque année. Il assure ses fonctions au regard de l'organisation instituée Répartition du temps d'activité : Les horaires sont définis par le cadre de santé de l'unité et sont variables (matin, après-midi et/ou journée). La durée quotidienne de travail est fixée à 7 heures 40 pour une durée hebdomadaire moyenne de 38 heures 20. La continuité des soins est assurée 24H/24 et 7Jours/7, ce qui implique que des samedis, dimanches et jours fériés seront régulièrement travaillés. MISSIONS PARTICULIERES : - Réalisation de l'entretien des locaux ; - Réalisation de l'activité hôtelière (contrôle des repas, remise en température, préparation de la salle à manger, vaisselle...) ; - Distribution des repas en collaboration avec l'équipe soignante ; - Gestion des produits d'entretien et alimentaires (approvisionnement, stockage, utilisation, entrées et sorties) en collaboration avec le cadre de l'unité ; - Gestion du linge hospitalier (stock, linge propre, linge sale) ; - Organisation du travail en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle ; - Participation aux réunions institutionnelles si en lien avec la fonction d'ASH ; - Contribution à l'accueil et à l'encadrement de nouveaux ASHQ. COMPETENCES PARTICULIERES : - Etre capable de prendre de la distance quant aux problèmes de santé spécifiques à la population accueillie ; - Faire preuve de tact et de discrétion ; - Connaître et utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux ; - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ; - Adapter son organisation de travail aux rythmes des soins et de vie des patients ; - Tenir compte des contraintes, des priorités et des directives ponctuelles qui peuvent modifier l'organisation prédéfinie ; - Continuer à se former régulièrement sur les techniques de manutentions et l'hygiène des locaux ; - Utiliser les outils du service (octimes, PCR).
