Consulter les offres d'emploi dans la ville de Barjouville située dans le département 28. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Barjouville. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 28 - LEVES, 28 - CHAMPHOL, 28 - MAINVILLIERS ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions : Au sein d'un établissement médico-social accueillant des adultes en situation de handicap (Fam et Foyer de vie) et des personnes âgées au sein d'un EHPAD, vous serez chargé(e) de : - Accompagner les résidents et leurs familles dans leurs démarches sociales et administratives, - Évaluer les besoins et proposer des solutions adaptées en lien avec le projet personnalisé, - Contribuer à la prévention et à la protection sociale des résidents, - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la cohérence des accompagnements, - Participer aux réunions et suivis institutionnels. Répartition du poste : 70% Foyer de vie et EHPAD (service d'hébergement) + 30% coordination de la plateforme de répit Profil recherché : - Capacité d'écoute, sens de l'organisation et esprit d'équipe, - Aptitude à travailler auprès de personnes en situation de handicap et personnes âgées avec bienveillance et respect, - Connaissance du secteur médico-social souhaitée. - Horaires de journée du lundi au vendredi (9h - 17h) - Prise de poste : 01/03/2026
Dans le cadre du projet d'établissement du DAME, l'Assistant(e) de Service Social contribue à l'accompagnement global des jeunes et de leurs familles. Il/elle favorise l'accès aux droits, la sécurisation des parcours et la continuité des accompagnements, notamment lors de la transition vers l'âge adulte, en lien avec les dispositifs médico-sociaux et de droit commun et à assurer une prise en charge adaptée aux besoins spécifiques de chacun. Missions principales - Accompagnement social, administratif et juridique - Parcours, orientations et prévention des ruptures - Protection des personnes - Travail en équipe - Développement des partenariats et travail en réseau Compétences et connaissances requises : - Connaissance de la législation sociale, médico-sociale et de la protection juridique. - Maîtrise des dispositifs liés au handicap et aux parcours de vie. - Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des orientations adaptées. - Aptitude au travail en réseau et en coordination. - Capacité à conduire des entretiens individuels et familiaux - Adaptation de son comportement et de sa pratique professionnelle face à des situations difficiles - Organisation, classement, transmission des informations dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur
Missions : Accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs externes Saisie de données et de documents administratifs Gestion et mise à jour de dossiers Classement et archivage de documents (papier et/ou numérique) Participation au bon fonctionnement quotidien du service Profil recherché Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) Bonne expression orale et écrite Sens de l'organisation et discrétion Aisance relationnelle Poste à pourvoir du 5 au 30 janvier 2026
Teletech International, spécialiste de la Relation Client multicanal, appartient à la branche centres de contacts du Groupe FINARE (courtage en assurance - 170 M€ de CA - 1700 collaborateurs France et International). Depuis 1993, cette entreprise met à disposition de ses clients des plateformes pour assurer la gestion de leur relation client (appels entrants et sortants, réclamations, précontentieux, qualification de contact, prise de rendez-vous.). Les équipes de Teletech International sont réparties sur 8 sites de production de France et 2 sites au Maroc. Les clés de notre réussite : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons en CDD des Téléconseillers / Téléconseillères enthousiastes à l'idée de devenir avec nous, des experts de la relation client. Date de prise de poste : dès que possible. Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes : - Prise en charge des appels entrants - Répondre aux questions des clients - Informer, conseiller et orienter les clients - Reporting Professionnel de la relation client, vous mettez un point d'honneur à satisfaire le client. Vos qualités d'écoute et de communication, votre rigueur et votre organisation sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. - Poste basé à Chartres (28) - présentiel. - CDD de 6 mois renouvelable. - Temps plein, horaires du Lundi au Vendredi, de 9h à 18h (amplitude maximum). - Rémunération : fixe + système de primes. - Titres restaurant, RTT, prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%, CE d'entreprise. En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Nous offrons les mêmes opportunités professionnelles aux talents de tous horizons, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, le handicap. Pour en savoir plus sur l'entreprise et les postes à pourvoir, rendez-vous sur notre site internet : https://www.teletech-int.com/
Teletech International, spécialiste de la Relation Client multicanal, appartient à la branche centres de contacts du Groupe FINARE (courtage en assurance - 170 M€ de CA - 1700 collaborateurs France et International). Depuis 1993, cette entreprise met à disposition de ses clients des plateformes pour assurer la gestion de leur relation client (appels entrants et sortants, réclamations, précontentieux, qualification de contact, prise de rendez-vous.). Les équipes de Teletech International sont réparties sur 8 sites de production de France et 2 sites au Maroc. Les clés de notre réussite : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons en CDD des Télévendeurs / Conseillers Clientèle Commerciaux (H/F) enthousiastes à l'idée de devenir avec nous, des experts de la relation client. Le profil : plus que des diplômes, nous recherchons des qualités humaines ! Tes missions seront les suivantes : - Prise en charge des appels sortants (ou entrants) sur un fichier pré-qualifié ; - Proposition et commercialisation d'un produit/service ; - Maitrise d'un argumentaire commercial - Conclusion de ventes ; - Accompagnement du client dans les démarches. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe engagée et dynamique. - Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : rythme de travail hebdomadaire de 36 heures sur 5 jours du lundi au vendredi, horaire de 9h à 20h (amplitude maximum), 0,5 jours de RTT par mois, possibilité de télétravail sous conditions. - Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise.). - Tickets restaurant. - Mutuelle entreprise. - Rémunération : SMIC + primes sur objectifs. - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%, - CDD de 6 mois renouvelable Prise de poste : dès que possible Et si c'était toi ? Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, qui est doté d'un esprit commercial ; qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure à taille humaine. Des personnes qui ont une bonne aisance relationnelle faisant preuve d'initiative et de persévérance. Les profils atypiques ou les personnes en reconversion professionnelle sont les bienvenus ! Si tu aimes les challenges et la relation client, ce métier est fait pour toi ! Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Nous offrons les mêmes opportunités professionnelles aux talents de tous horizons, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, le handicap. Pour en savoir plus sur l'entreprise et les postes à pourvoir, rendez-vous sur notre site internet : https://www.teletech-int.com/
nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un employé libre-service à Chartres (28000) pour un contrat intérimaire de 2 mois VOIR PLUS. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération annuelle comprise entre 20000 et 22000EUR (EUR). - Réapprovisionnement des rayons - Etiquetage des produits - Accueil et conseil client - Encaissement - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Rotation des dates si besoin en fonction du rayon - Expérience de 1 à 2 ans dans la grande distribution - Niveau d'études BAC - Bonne présentation et sens du contact client - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Rejoignez notre client, acteur majeur de la grande distribution, en tant qu'employé libre-service à Chartres (28000) pour contribuer à son développement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un.e hôte de caisse pour une mission en intérim de 2 mois ou plus à Chartres (28000). Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC. Si vous êtes dynamique, rigoureux.se et avez le sens du service client, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients et assurer un service de qualité à la caisse - Scanner les articles, encaisser les paiements et rendre la monnaie - Gérer les éventuels litiges et assurer la satisfaction client - Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité liées à la caisse - Participer à la bonne tenue de la caisse et de l'espace de travail Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études minimum BAC Si vous êtes dynamique, rigoureux.se et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un préparateur de commandes drive pour une mission d'intérim d'un mois ou plus à Chartres (28000). Vos missions seront les suivantes : - Préparation des commandes clients en respectant les procédures établies - Chargement et déchargement des marchandises - Contrôle de la qualité des produits - Livraisons des commandes dans les coffres des clients (relation clientèle) - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Niveau d'étude BAC - Première expérience d'un an dans un poste similaire appréciée mais débutant accepté - Bonne capacité d'organisation et de rigueur - Esprit d'équipe et bonne communication - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire serait un plus Rejoignez notre équipe dynamique en tant que préparateur de commandes drive et participez à notre développement dans le secteur de la grande distribution.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un préparateur de commandes drive pour une mission d'intérim d'un mois ou plus. Vos missions seront les suivantes : - Préparation des commandes clients en respectant les procédures établies - Chargement et déchargement des marchandises - Contrôle de la qualité des produits - Livraisons des commandes dans les coffres des clients (relation clientèle) - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Niveau d'étude BAC - Première expérience d'un an dans un poste similaire appréciée mais débutant accepté - Bonne capacité d'organisation et de rigueur - Esprit d'équipe et bonne communication - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire serait un plus Rejoignez notre équipe dynamique en tant que préparateur de commandes drive et participez à notre développement dans le secteur de la grande distribution.
Votre Agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un opérateur usinage H/F pour l'un de ses clients basé sur Lucé. Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de vannes et d'électrovannes. Vous procédez à des usinages en petite et moyenne série par enlèvement de matière à l'aide de machines-outils à commande numérique : - Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires - Réaliser des opérations d'usinage - Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau de son outil de production - Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité - Contrôler la qualité de sa production Salaire : A partir de 11,88EUR/h + 13ème mois Horaires de journée. Titulaire d'un CAP / BEP / BAC technique ou mécanique ou équivalent. Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et attentif. Compétences requises : Lecture de plans Utilisation des outils de contrôle qualité (pied à coulisse, micromètre, palmer) Programmation ISO Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vos Missions principales : - Accueillir et réaliser les entretiens individuels (écoute, évaluation, information, orientation) - Tenir les permanences et collaborer avec l'équipe des centres sociaux de Lucé - Concevoir et animer des actions collectives dans le cadre du soutien à la parentalité - Entretenir les partenariats et contribuer aux dynamiques des réseaux - Animer et gérer l'Handithèque - Organiser les temps de formation à destination des professionnels de la petite enfance et des temps extra-scolaires - Contribuer à la dynamique d'équipe. Poste à pourvoir du 16.02.2026 au 19.06.2026 (remplacement congés maternité - prolongation possible)
Au sein du service relations professionnels de santé, et d'une équipe composée de trois autres collaboratrices, les principales missions sont les suivantes : - Mettre à jour le Référentiel National des Transporteurs, le fichier des fournisseurs (fournisseurs d'appareillages, opticiens, audioprothésistes.) et autres fichiers de professionnels de santé sous format excel. - Gérer la permanence des soins dentaires (exploitation des attestations de garde et préparation des fichiers de paiement). - Classement et archivage numérique.
Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est partager une même ambition : garantir un accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins. Chaque jour, les plus de 355 collaborateurs de la CPAM d'Eure-et-Loir se mobilisent au service des 388 828 bénéficiaires, 1 365 professionnels de santé et des 11 122 employeurs du département. Elle est présente sur 3 sites de production et 4 antennes d'accueil (dont un site commun avec la CAF) et s'appuie sur les compétences de plus de 300 salariés.
Au-delà des missions classiques d'un poste d'assistanat, vous interviendrez sur des dossiers diversifiés au sein de la Direction Clientèle où votre esprit d'initiative sera un atout dans l'optimisation de vos tâches. Votre expérience professionnelle sur un poste similaire est un véritable avantage pour améliorer les échanges et la communication - autant en interne qu'en externe - ainsi que le traitement du flux des courriers. Vos compétences clés : - Organisation & gestion du temps : capacité à prioriser, respecter les délais, gérer simultanément plusieurs sollicitations. - Rigueur administrative : classement, structuration des documents physiques et numériques, respect du RGPD et des procédures internes. - Maîtrise des outils bureautiques : Excel (tableaux de suivi, calculs, mise en forme), Word (courriers et documents), Outlook (emails, agendas). - Qualités rédactionnelles et relationnelles. - Sens du service et discrétion professionnelle. Grâce à votre motivation et volonté d'apprendre, vous participerez au développement d'Habitat Eurélien. Avantages : CSE, titres-restaurant, primes, prévoyance.
Vous veillerez à la bonne réalisation des travaux sur les chantiers qui vous seront confiés afin de satisfaire notre clientèle. Vos principales tâches seront les suivantes : - Mise en place et suivi des moyens matériels et humains - Information des salariés (sécurité, organisation du chantier, méthodes de travail ) - Livraison des produits et consommables - Gestion des absences et tenue des pointages paie - Contrôle des chantiers en présence de nos clients et signature d'une fiche contrôle - Ecoute du client, maintien des bonnes relations - Traitement des éventuelles réclamations Vous disposerez d'un véhicule de société. Vous devrez faire preuve d'organisation, d'autonomie, de réactivité et de qualités relationnelles. Une très grande disponibilité horaire est demandée. Remplacement dans le cadre d'un arrêt pouvant être renouvelé.
Le Grenier de Caroline, vide grenier permanent d'un profil pour soutenir son équipe et contribuer au bon fonctionnement des opérations. Vous serez chargé d'assister le Responsable de Magasin dans la gestion quotidienne, en veillant à la satisfaction de nos clients et à l'optimisation des performances du magasin. Missions principales : Assister le Responsable de Magasin dans la gestion opérationnelle. Assurer l'accueil et le service clientèle, garantissant une expérience de qualité. Participer à la gestion des stocks et à la mise en rayon des produits. Veiller à la bonne organisation et à la propreté du magasin. Superviser et motiver l'équipe de vente, en assurant une bonne communication et un travail d'équipe efficace. Gérer les opérations de caisse et les transactions financières. Profil recherché : Expérience préalable dans le secteur du commerce, idéalement dans un poste d'encadrement. Capacité à gérer une équipe et à prendre des initiatives. Excellentes compétences en communication et en relation client. Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Bonne connaissance des techniques de vente et de merchandising. Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock et de caisse.
Dans le cadre de notre développement vous intégrerez un poste d'atelier. Vous assurerez les tâches suivantes : - Marquage véhicule, covering - Contre collage d'adhésif - Echenillage - Conception de support de communication : bâche, panneaux PVC, support aluminium, peinture, marquage adhésif - Connaissance des matériaux : dibond, aluminium, PVC
Notre centre de formation recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) secrétaire assistant (e) médico-social en alternance à Chartres. Nous vous proposons une formation en alternance. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant tout en suivant une formation adaptée. Modalités de l'alternance : Durée : 12 mois Organisation : 4 jours en entreprise et 1 journée de formation à distance Temps de travail : 35 heures/semaine Vos missions : Accueil physique et téléphonique des patients, usagers ou visiteurs Prise de rendez-vous et gestion des plannings Rédaction et mise en forme de courriers, comptes rendus médicaux, dossiers Classement et archivage de documents médicaux Suivi administratif des dossiers patients Interface entre les professionnels de santé, les patients et les organismes sociaux Profil recherché : Niveau CAP/BEP minimum requis : Sens de l'organisation et discrétion professionnelle Bon relationnel, capacité d'écoute et d'empathie Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook.) Conditions requises : être éligible au contrat en alternance - de 29 ans Débutant accepté : Une première expérience en milieu médical est un plus, mais non exigée Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un cadre formateur. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap .
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Entretenir et nettoyer de la vaisselle et ustensiles de cuisine - Vous maîtrisez les outils de plonge (batterie, manuelle, numérique) - Expérience batterie exigée - Assurer l'hygiène de la cuisine et des locaux. Profil recherché - Vous êtes dynamique et réactif(ve) - Vous aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire - Vous avez le sens des priorités. Postes à pourvoir dans l'immédiat - Restauration collectivité contrats ponctuels et longues durées Restauration entreprise / scolaire : lundi au vendredi - 7h à 15h Restauration médicale : 10h par jour - Semaine 1 : 5 jours travaillés + week-end - Semaine 2 : 2 jours travaillés par de week-end. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
Vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative du restaurant et serez chargé de : - Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ; - Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ; - Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ; - Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ; - Accompagner le Directeur sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ; - Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,.);
Vous assisterez l'Ingénieur Responsable Qualité et affaires règlementaires dans les missions suivantes: -Référencement des nouveaux fournisseurs -Planification et suivi des audits fournisseurs(relation avec les prestataires/validation et suivi des plans d'action -Évaluation annuelle des fournisseurs -Gestion de la documentations qualité: contrats qualité/certifications/spécifications -Gestion des changements d'information fournisseurs et gestion des réclamations. -Mise à jour des procédures qualité et des indicateurs qualité
Descriptif du poste et mission : 1. ADMINISTRATION PEDAGOGIQUE - Assurer le suivi des présences et en informer famille, employeur, OPCO ou financeur suivant le mode de financement ; - Fournir l'appui administratif nécessaire aux éducateurs ; - Etablir toutes les attestations (présence, formation) et les adresser en fonction des exigences des financeurs et/ou client ; - Renseigner les données clients (entreprises, apprenants) en utilisant les outils informatiques dédiés ; - Etablir les ordres de facturation et les transmettre au service comptabilité avec toutes les pièces justificatives nécessaires au règlement dans le cadre de la formation continue ; - Préparer et participer aux différentes actions du pôle production des prestations (séminaires d'accueil, accueil des rentrées tardives, réunion parents-formateurs, cérémonie de remise des diplômes, etc.) ; - Préparer et participer à toute réunion pédagogique ou de coordination pédagogique ; - Renseigner les clients (apprenants/familles, employeurs), formateurs et tout interlocuteur (certificateurs, financeurs, etc.) dans le cadre de leur périmètre d'activité ; - Rééquilibrage des groupes et envoi des convocations correspondantes ; - Suivi des emplois du temps ; - Communication relative aux activités du services (édition des circulaires, mailing, etc.). 2. GESTION DES DONNEES PEDAGOGIQUES - Collecter, rassembler et transmettre toute information utile au bon fonctionnement de l'équipe pédagogique ; - Réaliser des collectes de données et les mettre en forme en fonction des besoins et des demandes (synthèses pédagogiques, bulletins de notes, accueil des apprenants, enquêtes satisfaction des apprenants, passeports de formation, etc.) ; - Classer et archiver les dossiers liés aux prestations de formation et aux apprenants selon les règles et procédures en vigueur dans l'organisme ; - Veiller au respect des échéances pédagogiques des différentes prestations (remise de diplômes, remise de dossiers, bulletins de note, etc.). 3. GESTION ADMINISTRATIVE DES EXAMENS - Gérer la partie administrative des examens blancs (convocations, suivi, etc.) ; - Préinscrire les apprenants aux examens (pré-inscription et suivi des dossiers, saisie des données sur le site du rectorat, etc.) ; - Mettre à jour les documents relatifs aux examens de fin d'année (mise à jour du planning examens, paramétrage portail rectorat, répartition des salles, des surveillances, édition des listes pour les coordinateurs, saisie des notes, calculs des taux de réussite, mise à jour du logiciel en fonction des résultats, etc.). Formation et type de diplôme exigé : Niveau Bac +2 2 ans d'expérience professionnelle minimum Compétences nécessaires : Compétences organisationnelles dont la gestion des priorités Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office, connaissance du logiciel Yparéo appréciée et de la Google Suite Compétences relationnelles et rédactionnelles Qualités requises : Rigueur Esprit d'équipe Autonomie Dynamisme et réactivité Adaptabilité aux différents interlocuteurs Type de contrat : CDI temps plein, statut non-cadre Date de début : 05/01/2026 Localisation : Chartres (28) Rémunération : Indice 350 soit 1 960€ brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Accord RTT Accord intéressement Forfait mobilités durables Avantages CSE (participation aux activités culturelles e/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Merci d'adresser CV, LM manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou de postuler ci-après : https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=27
Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Chartres. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. Vous développez et fidélisez activement votre fichier client. Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux. Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place. Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe) Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente. Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : Expérience confirmée dans la direction adjointe de Boutique Forte appétence pour le soin Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. Connaissance digitale 2.0.
Dém@t+ recherche son/sa futur(e) assistant(e) administratif(ve) ! La société que vous allez rejoindre est installée à Chartres (28000). Elle est spécialisée dans l'accompagnement des TPE et PME pour répondre aux marchés publics dématérialisés et effectuer leurs tâches administratives. A ce jour, la société compte 2 collaborateurs et a besoin de grandir pour permettre l'accompagnement de nouveaux clients. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Suivre intégralement et en autonomie votre portefeuille clients sur : 1- La dématérialisation des appels d'offre - Effectuer la veille permanente sur les sites publiant des appels d'offre pour identifier les consultations adéquates suivant les critères fournis par vos clients - Construire le dossier de réponse (dossier technique + dossier administratif) à partir de critères spécifiques - Transmettre les offres et le dossier complet sur la plateforme sélectionnée par l'acheteur public dans le respect des modalités et délais à respecter - Assurer le suivi du déroulement de la consultation (Réponse aux demandes de précisions / de négociations / de mise au point) 2- Des missions de secrétariat déporté : - Établissement des devis, factures - Pointage bancaire - Rédaction de courrier (courrier simple, courrier recommandé) - Préparation comptable - Rédaction de PPSPS - Conception des DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés)
Le poste : - Prendre en charge la gestion et le suivi des dossiers clients - Répondre aux besoins des clients, organisez la présentation, coordonnez les chantiers avec suivi - Reporting auprès de la hiérarchie - Réalisation de bilans d'affaires et formaliser les retours expériences (=Maitrise du Pack Office) - Coordination et pilotage de l'intervention de différents métiers ou sous traitants
Le poste : Recevoir les chauffeurs Décharger les colis et ou palettes Savoir lire les documents de transports, émettre les réserves en cas de besoin et valider la réception physique Pointage et dépotage des pièces et des colis par rapport au BL Traitement physique et informatique des réceptions : utilisation de pistolet (PDA) et du WMS Reflex Remontée des anomalies Rangement (rackage) des pièces aux emplacements dédiés en utilisant le chariot et à l'aide du pistolet Entretien du poste de travail et des matériels. Polyvalence sur poste profipack en cas de besoin ou baisse d'activité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions principales : Accueillir et conseiller les clients dans leur recherche de produits Assurer la mise en rayon, l'étiquetage et le réassortiment des articles Gérer les opérations de caisse (enregistrement des ventes, encaissement) Participer à la gestion des stocks, aux inventaires et à la réception des marchandises Maintenir la propreté et l'organisation des espaces de vente Traiter les retours, échanger avec les clients sur leurs demandes spécifiques et gérer les réclamations Participer à des tâches administratives ponctuelles selon les besoins Profil recherché : Sens de l'accueil et orientation client Polyvalence, dynamisme, rigueur et esprit d'initiative Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe Bonne présentation et organisation Connaissance de base des outils informatiques (caisse, gestion des stocks) Evolution vers le poste de responsable adjoint(e) de magasin. Conditions de travail : Surface de vente sans chauffage ni climatisation, nécessitant une adaptation aux conditions climatique (équipements chauffants fournis) Port de charge (-de 20kg), équipements d'aide pour les charges plus lourdes. Travail du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine.
Missions : - Assure le conseil et l'accompagnement budgétaire dans le cadre d'activités multiples, surendettement, microcrédit, procédure de rétablissement personnel, Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) en partenariat avec Action-Logement services. - Contribue à l'autonomisation, en matière de gestion quotidienne et en particulier sur le plan budgétaire, des publics accompagnés par le service - Garantit une intervention spécifique et adaptée aux difficultés des bénéficiaires - Assure l'application du cadre conventionnel et/ou judiciaire des activités par des prestations appropriées - Organise et anime des sessions collectives auprès des publics - Contribue au développement partenarial sur le département Profil du candidat : - Diplôme d'État de conseiller en E.S.F. obligatoire - Expérience du secteur social souhaitée, notamment en accompagnement budgétaire - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Bonne maîtrise des outils de bureautique - Permis de conduire en cours de validité Type de contrat : - Contrat à durée déterminée à temps plein de 4 mois minimum (remplacement d'un congé maternité a minima) à pourvoir à compter de début 2026, - Convention collective du 15 mars 1966, grille « Conseiller en Économie Sociale et Familiale », base de rémunération début de grille 1.862,71 € brut mensuel pour un temps plein + prime Ségur de 238€ brut, possibilité de reprise de l'ancienneté. Faire acte de candidature avant le 15 décembre 2025 (CV et lettre de motivation manuscrite) à l'adresse suivante : Madame la Directrice Générale Adjointe UDAF de l'Eure-et-Loir 1, avenue Joseph Pichard - CS 20011 28008 CHARTRES CEDEX Courriel : recrutement@udaf28.fr
Nous recherchons un(e) agent de propreté pour le nettoyage des locaux d'entreprises et de chantiers BTP. Le poste est à temps plein, du lundi au samedi avec des horaires variables de 7h30 à 17h30. Le secteur couvert inclut Chartres, les départements 78, 77 et 75. Un véhicule est fourni pour les déplacements quotidiens en fonction des plannings. Plusieurs postes à pourvoir. Missions : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux d'entreprises et des chantiers BTP Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Utiliser les produits et matériels de nettoyage de manière appropriée Gérer les déplacements quotidiens vers les sites à nettoyer selon le planning Profil recherché : Expérience en nettoyage souhaitée mais non obligatoire Rigueur et sens de l'organisation Capacité à travailler en autonomie et en équipe Permis de conduire valide Flexibilité et disponibilité pour des horaires variables Informations complémentaires : Type de contrat : Temps plein Horaires : Du lundi au samedi, horaires variables de 7h30 à 17h30 Secteurs couverts : Chartres, départements 78, 77 et 75 Déplacements quotidiens avec véhicule fourni selon les plannings
Offre N° 62.25 pour un foyer d'hébergement accueillant des adultes en situation de handicap Description du poste La Résidence Le Logis, située à Champhol, accueille 30 adultes en situation de handicap intellectuel. Une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante accompagne les résidents au quotidien. Dans ce contexte, l'agent.e de service intérieur/maitre.sse de maison assurera principalement les tâches suivantes, pour contribuer à la qualité de vie des personnes accueillies : - Assurer l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène - Garantir la bonne application du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) - Participer à l'accompagnement des résidents dans certains actes de la vie quotidienne et veiller à leur sécurité - Organiser les repas (réchauffage, mise en place) et gérer le linge (nettoyage, rangement) - Gérer les stocks de produits d'hygiène et de petite alimentation - Assurer le transport des résidents - Transmettre les informations à l'équipe Profil recherché - Sens du relationnel, bienveillance et écoute - Ponctualité, assiduité et sens des responsabilités - Connaissance des règles HACCP (souhaitée) - Expérience auprès de personnes en situation de handicap (appréciée) - La maîtrise de l'outil informatique est souhaitée Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs - Salaire à partir de 2 040 € brut par mois, selon ancienneté et convention collective 66 - 37 heures par semaine, modulation du temps de travail, congés conventionnels et RTT, travail 2 week-ends par mois - Restauration sur site, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, mutuelle santé et prévoyance avantageuses, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, indemnité kilométrique vélo, compte épargne temps, . Poste à pourvoir le 2 février 2026. Merci d'adresser votre lettre de motivation obligatoire et CV à l'attention du directeur adjoint du Pôle habitat secteur chartrain, par email.
Vos principales missions : - Dispatch des appels entrants - Suivi, relance des nouveaux abonnements, - Etablir les factures d'acompte et préparer des devis - Gestion de courrier - Suivi des encaissements et impayés et remise en banque - Prise de rdv et gestion des calendriers - Suivi des formation, - Gestion de fournitures - Accueil Informations sur le poste : - Mission de février à pourvoir jusqu'à fin août - 09h-13h/14h-17h - Pas de télétravail
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Vos tâches seront les suivantes : Mise en place pour les postes des hors d'œuvres, de la charcuterie, de la cuisine et de la pâtisserie salée Mise sous vide des produits après cuisson Préparation du camion pour les marchés (3 par semaine) Plonge Nettoyage des postes de travail Vous travaillerez le mardi, mercredi, jeudi et samedi de 7h30 à 16h30 avec une pause méridienne de 45 minutes. Formation assurée au sein de l'entreprise. Pas de moyen de transports publics à proximité
Klocel SAS : Créée en 2012, nous sommes une société de prestations de services informatiques, visant à concevoir, à maintenir, et à faire évoluer des systèmes sur-mesure et performants pour nos clients. Nous sommes principalement spécialisés dans la mise en place de WMS, et cherchons toujours à nous perfectionner. Le monde des systèmes informatiques évoluant chaque jour, Klocel sait s'adapter et relever de nouveaux défis. Notre force est l'accompagnement de nos clients, dans les mises en place de solutions et le conseil. Notre équipe dédiée donne toujours le meilleur d'elle-même ! Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons un(e) assistant(e) de Direction et Logistique. Rattaché à l'équipe de direction et aux chefs de projets WMS, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes: Assistant(e) de Direction : - Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires - Gestion du courrier, des mails, et des appels entrants - Rédaction, mise en forme et archivage de documents administratifs - Suivi des dossiers clients/fournisseurs - Préparation de devis, bons de commande et factures - Organisation de réunions, déplacements et gestion d'agendas - Suivi des fournitures de bureau et des commandes internes - Appui aux services RH et comptables (éléments variables de paie, saisie de données.) - Suivi des réseaux sociaux de l'entreprise Assistant(e) Chef de Projet Logistique WMS : - Participation à la rédaction des cahiers des charges - Contribution aux campagnes de tests - Aide à la formation des utilisateurs - Accompagnement lors des démarrages chez nos clients Travail à Temps Complet : 35 heures par semaine Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BTS gestion PME PMI ou logistique, et avez une première experience dans une société de prestations logistiques. Vous savez lire, écrire et parler anglais ( un test sera fait lors de l'entretien) vous savez rédiger des courriers , des mails , sans fautes ( un test sera fait lors de l'entretien)
Au sein d'un magasin de destockage dans le centre-ville de Chartres Missions principales : Étiquetage des produits et mise en rayon Rangement et organisation des produits en magasin Tenue de caisse et accueil des clients Participation à la bonne tenue visuelle du magasin
ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI accompagne son client, basé à CHARTRES, dans la recherche de ses agents de conditionnement H/F. Vos missions : - Conditionner les produits finis - Contrôler les caractéristiques des séries - Contrôler la qualité du produit - Réaliser le contrôle visuel des sachets - Nettoyer et préparer la ligne pour l'équipe suivante - Signaler toute non-conformité - Effectuer toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service. Atouts recherchés : minutie, auto-contrôle, rapidité dans les gestes et dynamisme. Une expérience dans le conditionnement serait un plus mais non obligatoire.
Votre mission : - Recevoir, traiter et suivre les demandes clients pour la réparation et les pièces détachées - Établir devis, bons de livraison, commandes pièces détachées pour l'atelier - Relancer et suivre les devis et les commandes - Gérer, traiter et suivre les expéditions de colis - Accueil téléphonique, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients La connaissance du logiciel SAGE gestion commerciale serait un plus Poste à pourvoir rapidement. HORAIRES : lundi à jeudi 8 h -12h15 / 14 h-17h45 Vendredi 8 h -12h15/ 14 h-16h45
Recrutement d'AESH - Département Eure et Loir Textes de référence : Décret n° 2014-724 du 27 juin 2014 Circulaire n° 2019-090 du 5-6-2019 Nature des missions confiées : En référence à la circulaire n°2017-084 du 03/05/2017 portant sur « les missions et activités des personnels AESH, trois types de domaines sont à distinguer : - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : habillage, hygiène, déplacements, etc. - Accompagnement dans les apprentissages éducatifs, culturels, sportifs, artistiques ou professionnels - Accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnelle : interactions avec les camarades, etc. Pour en savoir plus sur le métier d'AESH : https://www.education.gouv.fr/les-accompagnants-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188 Conditions particulières d'exercice : CDD de 3 ans, possibilité de CDI à l'issue des 3 années d'exercice Temps partiel : 24 heures hebdomadaires en 1er contrat (62% d'un temps plein) Vous accompagnez des élèves notifiés reconnus en situation de handicap. Vous êtes recrutée au sein d'un Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL) qui comporte une liste d'établissements sur lesquels vous serez affecté selon les besoins. Vous pouvez être amené à exercer vos missions dans des établissements du 1er degré ou du second degré. Profil recherché : - Maitrise de la langue française (orale et écrite) et des bases mathématiques - Capacité de communication, de relation et d'écoute - Disponibilité, dynamisme, esprit d'initiative - Capacité d'adaptation aux situations et aux contextes - Strict respect de l'obligation de réserve et de discrétion - Respect du fonctionnement de l'institution scolaire et de l'employeur - Capacité à travailler en partenariat - Maitrise des gestes et des postures - Respect des règles d'hygiène et de sécurité élémentaire - Mobilité (déplacements possibles dans plusieurs établissements sur une même journée au sein d'un secteur géographique) Conditions de recrutement : Être titulaire du BAC ou d'un diplôme classé niveau IV ou qualification équivalente, ou d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne ou d'un AEPE ou justifier de neuf mois à temps plein d'expérience professionnelle dans l'aide à l'inclusion scolaire sur un poste d'AVS auprès de personnes en situation de handicap Déroulé du recrutement : - Un entretien téléphonique avec le pôle AESH du Service Ecole Inclusive - Un entretien en présentiel, dans les locaux de la DSDEN à Chartres, avec quelques tests écrits ATTENTION : Merci de mettre en ligne : curriculum vitae, lettre de motivation, pièce d'identité, diplôme(s). Sans ces pièces , le service de recrutement ne pourra pas traiter votre candidature.
Missions : Assurer le nettoyage et le rangement de la vaisselle, des ustensiles et des équipements de cuisine. Maintenir la propreté de la cuisine et des zones de travail suivant les normes d'hygiène et de sécurité. Soutenir l'équipe de cuisine dans ses tâches quotidiennes. Gérer les déchets et le recyclage conformément aux politiques de l'établissement. Contribuer à la bonne organisation de l'espace de travail. Travail uniquement le mercredi, samedi et dimanche. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que plongeur. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Rapidité, efficacité et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et bon relationnel. Flexibilité et disponibilité.
Missions principales : Sous la responsabilité du Directeur général, vous assurerez la gestion administrative et technique d'un CHRS de 30 places et d'une Résidence sociale de 45 places et coordonnerez les activités des équipes afin d'assurer l'accueil des publics. Pour le CHRS : - Mettre en œuvre le projet d'établissement - Mettre en place et développer les partenariats avec les différents acteurs sociaux, associatifs et institutionnels - Manager et apporter le soutien technique à l'équipe éducative - Coordonner l'intervention de l'équipe autour de projets individualisés dans un parcours d'insertion et d'autonomie - S'assurer de la bonne application des dispositifs et du respect du CASF Pour la Résidence sociale : - Assurer le bon fonctionnement de l'établissement et être garant d'un service de qualité auprès des résidents - Assurer la gestion locative, technique et comptable de l'établissement - Développer l'accès à un accompagnement social des résidents en lien avec les différents partenaires - Prévenir, instruire et gérer les impayés - Faire réaliser les travaux d'entretien courant conformément aux priorités définies Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'un diplôme de niveau 6 ou 7, de type CAFERUIS ou Master dans le domaine des sciences humaines et sociales ou équivalent avec une expérience significative du poste. Compétences requises : - Connaître le Code de l'Action Sociale et des Familles et maîtriser les problématiques du logement accompagné et des dispositifs d'hébergement - Savoir manager, animer, coordonner et accompagner une équipe pluridisciplinaire - Savoir rendre compte à la Direction générale - Savoir maintenir les relations avec les partenaires et les développer - Savoir gérer les procédures contentieuses Qualités recherchées : - Être organisé (e), rigoureux (se) et méthodique - Développer d'excellentes capacités d'écoute et d'analyse ainsi qu'une bonne capacité relationnelle - Être transparent (e) et pédagogue - Être doté (e) d'une bonne capacité à travailler en partenariat Discrétion et confidentialité requises, permis B requis si le poste nécessite des déplacements Ce que nous proposons : . CDI 35h - statut cadre . Voiture de service . 13ème mois, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, ticket loisirs. . Ambiance de travail conviviale et bienveillante au sein d'une structure à taille humaine . Rémunération à négocier selon profil et expérience . Poste basé à Lucé (28)
Être éducateur spécialisé avec nous, c'est : - Conduire une action éducative auprès des usagers éprouvant des difficultés psychologiques - Accompagner le public accueilli sur l'internat/temps jour/ambulatoire dans tous les actes de la vie quotidienne - Participer directement au projet personnalisé - Aider à l'intégration scolaire et sociale - Rédaction d'écrits professionnels - Travailler en collaboration avec les familles et les partenaires Poste à pourvoir le 5/01/2026
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) assure des missions essentielles d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement, d'accompagnement et d'écoute. Il intervient auprès des enfants de la naissance à 18 ans, des familles. Dans le cadre d'un contrat de remplacement (renouvelable), nous recherchons un Cuisinier H/F - Secteur Restauration Collective. Vos missions : Élaboration des entrées, pâtisseries et pièces de buffet Dressage des préparations culinaires, dispatching et thermo-scellage des denrées Participation à l'élaboration des menus Transport des repas sur les groupes de vie Comptage de la production Approvisionnement, étiquetage et commandes alimentaires Contrôle de la conformité des produits et application des normes HACCP Suivi de la propreté des locaux et du matériel Contrôle qualité des prestations et respect des délais Port de charges Analyse et optimisation des stocks Choix et utilisation des matériels et outils Création de recettes et élaboration de plats Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Important : Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée avant toute prise de fonction. La demande s'effectue en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.
Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Chartres en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques - Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc - Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers - Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez la polyvalence et le contact humain - Vous avez le sens du service - Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vos missions consisteront à : - Charger/décharger : stockage/déstockage des palettes au sein de nos entrepôts. - Participer à la préparation des commandes. - Assurer la répartition des marchandises transportées en toute autonomie. - Renseigner les documents propres aux activités (traçabilité) ainsi que le Système d'Information de l'entreprise. - Détecter et remonter les anomalies aux chefs d'équipe. Le contrat débutera dès que possible.
Fondation reconnue d'utilité publique depuis 2001, la Fondation Grancher œuvre dans le champ de la protection de l'enfance depuis 1903 et accompagne des enfants et leurs familles confrontés à des difficultés sociales ou psychosociales. Grâce à ses 350 salariés, elle exerce son action en Île de France et en Centre Val de Loire. L'établissement d'Eure-et-Loir recrute : réfèrent socio-éducatif CDI - Temps Plein - A pourvoir au 12 janvier 2026 Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent socio-éducatif assure dans le cadre du placement, le suivi et le soutien du mineur ou du jeune majeur dont il est référent. Il accompagne son évolution par des visites à domicile, des entretiens avec le jeune, avec sa famille, avec la famille d'accueil, l'école, le milieu médical et autres intervenants. Il accompagne également les parents dans le cadre du placement de leur enfant, il travaille au maintien du lien entre le jeune accueilli et sa famille. Il favorise, si possible l'évolution et l'amélioration de ces relations. Il applique en lien avec le service gardien, conformément à l'ordonnance du juge des enfants, les droits définis : visites médiatisées, visites libres, droits d'hébergement. Activités principales : Accueillir, accompagner et soutenir les enfants/jeunes dont il/elle est référent(e) dans les différentes dimensions (famille, santé, scolarité, loisirs, administratif.) ; Assurer - en collaboration étroite - avec l'assistant familial la mise en œuvre du projet personnalisé des enfants et des jeunes confiés, Accompagner le jeune dans la préparation de son projet d'autonomie, Accompagner les relations parents/enfants, notamment dans le cadre de Visites Médiatisées Mettre en oeuvre les moyens d'une co-construction du projet de vie avec l'enfant/jeune et sa famille ; Elaborer des écrits sur l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge (rapports aux juges ou à l'ASE, agendas, tenue des dossiers, projets individualisés, etc.), préparer les synthèses annuelles et participer aux réunions de travail extérieures Travailler en étroite collaboration avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et les différents partenaires engagés auprès de l'enfant/jeune et sa famille Diplôme et compétences requis : Prérequis : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé /Educateur Jeunes Enfants /Assistant de Service Social Expérience en protection de l'enfance et idéalement en accueil familial Gestion des situations sensibles Bonnes capacités rédactionnelles Aisance dans le travail partenarial, transversal et en mode projet Horaires de journées du lundi au vendredi Poste basé à Chartres avec déplacements en Eure-et-Loir Poste rémunéré selon la convention collective du 15 mars 1966 (secteur médico-social) en fonction de l'ancienneté dans le métier Chèques déjeuner et oeuvres sociales
Votre Agence Partnaire Chartres est à la recherche pour l'un de ses clients sur Chartres des Agents de conditionnement (H/F) Notre client est une entreprise française, spécialisée dans les produits parfumants et cosmétiques, à la renommée mondiale. Au coeur du service de production, vous travaillez sur des lignes automatisées. Vos tâches seront les suivantes : - Effectuer : le remplissage, le dépôt de pompes et de bouchons - Coller les étiquettes - Procéder au contrôle visuel de produits - Mettre en boites et en carton les PF - Respecter les règles BPF Les horaires sont en 2x7 : 6H00 - 13H00 et 13H00 - 20H00 Les éléments de salaires : 13,61EUR + 13 ème mois + prime vacances + prime d'équipe + prime de transport. Vous avez une expérience récente de 6 minimum sur un poste similaire ! Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes une personne dynamique, minutieuse et rigoureuse. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un magasinier passionné par l'univers automobile pour rejoindre une concession dynamique. Vous serez en charge de la réception, du stockage et de la préparation des pièces, tout en garantissant un service de qualité auprès des clients et techniciens. Organisation, rigueur et sens du service seront vos meilleurs atouts pour évoluer dans ce poste. Expérience dans l'automobile sur un poste similaire exigée
Souhaitez-vous rejoindre l'équipe du nouveau Burger King ? Voici les principales missions qui vous seront confiées : Conseiller les clients et prendre leurs commandes Assurer le service au comptoir et gérer l'encaissement Préparer les produits (burgers, frites, boissons, desserts, etc.) Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) Pour vous préparer au mieux, une formation sera assurée. Vous possédez : Un solide esprit d'équipe Un sourire engageant Une capacité d'adaptation rapide Une forte motivation à évoluer Une sympathie ainsi qu'un sens de l'humour remarquables BURGER KING®, valorise l'égalité des chances et accueille chaleureusement les personnes en situation de handicap.
Rattaché aux services concernés, vous aurez pour missions : - Contrôle visuel des produits - Manutention - Assistance et alimentation auprès de la machine - Surveillance de la machine Angèle Bernardi, consultante recrutement à l'agence SYNERGIE de Chartres, prendra contact avec vous dès réception de votre candidature. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous travaillez sur notre plateforme logistique nationale, en lien avec les équipes commerciales et logistiques. Les échanges sont constants, les interlocuteurs variés, et chaque appel permet d'assurer la fiabilité des informations essentielles à la livraison. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Contacter les clients à partir d'une liste fournie pour actualiser les données de livraison - Vérifier et corriger les informations dans un fichier Excel partagé - Poser les bonnes questions pour identifier les changements à enregistrer - Noter les remarques ou besoins spécifiques liés aux livraisons - Assurer la cohérence et la qualité des informations saisies - Signaler toute anomalie ou donnée incohérente à la hiérarchie - Collaborer avec les équipes internes pour garantir la mise à jour des fichiers Le poste demande une bonne organisation et une attention constante aux détails. Vous êtes à la fois au téléphone et sur ordinateur, dans un environnement où la rigueur et la clarté des échanges font la différence. Ce poste s'adresse à une personne curieuse, à l'aise dans les échanges et rigoureuse dans la saisie des données. - Aisance dans les appels sortants et capacité à établir un dialogue fluide - Bon contact, aussi bien avec les clients qu'avec les interlocuteurs internes - Capacité à utiliser un questionnaire structuré pour guider la conversation - Réflexes de vérification et sens du détail dans la mise à jour des fichiers - Bonne maîtrise d'Excel pour la saisie et le suivi des informations - Esprit débrouillard : savoir poser les bonnes questions et trouver la bonne information Une première expérience dans un poste administratif ou de relation client serait un atout pour évoluer rapidement sur ce poste.
L'association Foyer d'Accueil Chartrain, intervenant en Eure et Loir dans le champ de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté, gestionnaire multi-structures, recrute pour son Pôle Logement dans le cadre du développement de ses activités . Le pôle Logement assure divers types d'accompagnement vers et dans le logement pour différents publics : - Prévention des expulsions de locataires du parc privé ou du parc social, en lien avec la CCAPEX et le CD 28 - Accès au logement de ménages reconnus prioritaires dans le cadre de la commission de médiation DALO - Accès au logement dans le cadre de l'intermédiation locative ou du dispositif Tremplin (sous-location, glissement de bail) Placé sous la responsabilité d'une cheffe de service, au sein d'une équipe composée de 3 autres travailleurs sociaux et d'une chargée de gestion locative, vous assurez les mesures d'accompagnement qui vous sont confiées. L'approche « logement d'abord » et « développement du pouvoir d'agir » font sens pour vous et vous êtes motivé(e) pour soutenir des projets personnalisés liés au logement, avec les personnes concernées, dans une démarche d'autonomisation. Vous avez envie de rejoindre une association dynamique et engagée. Poste basé à Lèves, 39 h semaine avec RTT + CT + CA Poste à pourvoir dès janvier 2026. Merci de nous adresser un CV actualisé, accompagné d'une lettre de motivation sous réf. : LOGTCDI202512 par courriel : recrutementfacasso@gmail.com
Rattaché au Responsable du site de production de Chartres, vous participerez à l'activité de lyophilisation au sein d'une équipe de 8 personnes. Piloter le fonctionnement des lyophilisateurs et suivre les lyophilisations Assurer le tamisage et le broyage des produits lyophilisés Effectuer les chargements de matières premières et déchargements de produits finis Appliquer les méthodes de conditionnement Renseigner les procédés et ordres de fabrication Veiller à la bonne tenue des infrastructures Participer à des projets en collaboration avec le Responsable de site Capacité d'adaptation, polyvalence et sens pratique Rejoignez nous et participez à une aventure industrielle innovante et écoresponsable ! Vos avantages MANPOWER : 2 comités d'entreprise avec des remboursements jusqu'à 790/an, Parrainez l'un de vos proches et gagner 150 grâce à MY COOPT' Profitez d'un Compte Epargne Temps avec un taux d'intérêt à 8% Bénéficiez d'un accompagnement dédié dans la gestion de votre carrière avec MY PATH
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Un nouvel établissement ouvre ses portes au cœur de Chartres, spécialisé dans la cuisine traditionnelle turque. Nous recherchons des serveurs/serveuses dynamiques et souriants pour rejoindre notre équipe. Missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire Prendre les commandes et assurer un service de qualité Servir les plats et les boissons Veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas Participer au nettoyage et à l'organisation de la salle avant et après le service Profil recherché : Dynamisme et enthousiasme Sens du service et des relations clients Expérience préalablement souhaitée mais non obligatoire Capacité à travailler en équipe Flexibilité pour travailler les weekends et jours fériés Disponibilité pour des horaires avec coupures Informations complémentaires : Lieu de travail : Chartres, en plein cœur de la ville Horaires : Horaires avec coupures, y compris les weekends et jours fériés
Réception des marchandises Préparation des commandes Gestion du stock Livraison des commandes Rangement du magasin
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) accompagne enfants, adolescents et familles dans le cadre de missions de protection de l'enfance. Description du poste : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant. Réaliser des activités d'éveil et d'éducation. Tâches liées à la parentalité : - Travail de référence, participation, élaboration et suivi du projet d'appui à la parentalité (PAP) - Participer à l'accompagnement des parents en inscrivant son accompagnement dans le cadre du PAP - Soutenir les parents dans la prise en charge de leur(s) enfant(s) - Repérer les besoins des parents et apporter des réponses adaptées - Prendre le relai des parents si nécessaire et dans l'intérêt de l'enfant - Evaluer, valoriser et développer les compétences des parents - Veille autour de l'éveil de l'enfant en lien avec les parents - Possibilité d'assurer les astreintes d'accouchement - Accompagner dans les achats vestimentaires, alimentaires, hygiène, matériel de puériculture - Veiller au respect des familles - Accompagner les parents et les enfants vers les lieux de placement (pouponnière ou famille d'accueil) Tâches liées à l'enfant : - Veiller à l'hygiène de l'enfant et de son environnement de vie - Aide dans la mise en place des rythmes (alimentation, sommeil et soins) - Accompagnement dans le suivi et l'état de santé de l'enfant et la prise des rdv médicaux - Garde d'enfants au sein de l'espace Enfants - Repérer les besoins des enfants et apporter des réponses adaptées - Veille sur la sécurité, l'environnement de l'enfant (mobilier, matériel de puériculture) - Travailler en lien avec l'équipe de la MAPE sur les modes de gardes extérieurs - Evaluer les stades de développement de l'enfant et repérer ses besoins - Visites à domicile. Important : Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée avant toute prise de fonction. La demande s'effectue en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.
Le poste : Vos missions seront : Recherche de profils suivant la demande des clients - Sourcing Diffusion des offres d'emploi de l'agence sur les jobboards Traitements et sélection des candidats Menez à bien des entretiens Interragir avec la clientèle physique et téléphonique Asssurer le suivi des missions intérimaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité du chef de laboratoire, vous participerez à la bonne marche de notre production grâce à votre agilité et à votre goût pour la polyvalence des tâches. Les principales missions confiées sont : - Préparation des empreintes - Réalisation des modèles en plâtre - Polissage des prothèses terminées. Mais aussi : - Suivre le stock de matières premières - Maintenir la salle à plâtre propre et rangée - Participer à l'amélioration de l'atelier de production - Apporter votre soutien aux autres équipes en cas de besoin (mise en articulateur, duplicata.)
Nous recherchons deux serveurs ou serveuses passionné(e)s par la gastronomie turque pour rejoindre notre équipe dans un restaurant spécialisé en cuisine turque. Vous aurez la responsabilité d'assurer un service de qualité et de garantir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients. Missions : Accueillir et installer les clients avec courtoisie et professionnalisme Présenter le menu et conseiller les clients sur les plats turcs, les boissons et les spécialités maison Prendre les commandes et les transmettre en cuisine Servir les plats et boissons selon les standards du restaurant Assurer le suivi des tables et répondre aux attentes des clients Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle Gérer les paiements et clôturer la caisse si nécessaire Profil recherché : Expérience en tant que serveur/serveuse dans un restaurant est un atout Connaissance et intérêt pour la cuisine turque Excellentes compétences en communication et en relation client Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Dynamisme et bonne présentation Poste avec coupure 2 postes à pourvoir
Vous serez en charge de : - approvisionner la ligne de conditionnement, - écarter les produits de qualité non satisfaisante, - mettre en forme les produits par le biais d'une machine spécifique, - conditionner les produits finis, - scotcher, empiler Pour cela, vous devrez respecter les procédures qualité, les règles d'hygiène, de sécurité et les impératifs de production établies par l'entreprise dans laquelle vous travaillerez. Informations : - Profil attendu : Habile et dynamique - Du lundi au vendredi - Horaires décalées - Contrat entre 32h et 35h par semaine - Non desservit par les transports en commun Vous pensez correspondre au profil ? Alors n'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons une personne motivée pour jouer un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre service de distribution de courrier, en assurant un service de qualité qui tisse des liens entre notre entreprise et ses clients. - Distribuer le courrier et les colis à pied, en vélo ou en voiture dans les zones assignées. - Collecter le courrier et les colis auprès des clients et des points de dépôt. - S'assurer de l'exactitude des adresses et des informations sur les envois. - Interagir de manière amicale et professionnelle avec les clients pour répondre à leurs questions. - Maintenir la sécurité et la confidentialité des envois tout au long du processus de distribution. - Contribuer à l'amélioration continue du service grâce à des retours d'expérience. Vous avez le sens du service et souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Rejoignez l'aventure en tant que facteur H/F, où votre engagement fera la différence chaque jour. Le poste est ouvert à tous les niveaux d'expérience. - Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps pour assurer une distribution efficace du courrier - Sens aigu de l'orientation pour naviguer facilement dans différentes zones géographiques - Capacité à travailler de manière autonome tout en restant impliqué(e) dans un environnement d'équipe - Esprit d'adaptabilité face aux situations variées et aux conditions climatiques changeantes - Les tournées s'effectuent à pied ou en vélo - Aisance relationnelle pour entretenir de bonnes relations avec les clients et les collègues
Votre profil : Vous êtes volontaire et débordez d'énergie. Passionné(e), ouvert(e) et fiable, vous savez rester simple. De plus, vous appréciez le travail d'équipe, êtes un bon(ne) communicant(e) et n'hésitez pas à apporter votre aide et polyvalence à l'ensemble de l'équipe. Vous aimez le contact client, votre objectif est de lui donner l'envie de revenir chez nous. Vous intégrez les équipes du site et réalisez les missions suivantes : - Assurer un bon accueil à notre clientèle - Garantir un service à table, avec un sens du détail - Proposer et vendre les produits de notre carte - En fin de service, mettre en ordre la salle en respectant les normes d'hygiène Ce que nous offrons : - Prime d'ancienneté et 13ème mois sous conditions d'ancienneté - Prime de coupure - Majoration de 10% le dimanche - Mutuelle d'entreprise / prévoyance - Une ambiance de travail bienveillante et familiale Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les transports en commun pour venir sur l'Aire de Chartres Bois Paris sont inexistants. Vous devrez pouvoir vous rendre sur le lieu de travail par vos propres moyens.
Le centre de Chartres recrute pour son centre un Ouvrier d'entretien polyvalent H/F en contrat à durée indéterminée à partir du 05 janvier 2026. Missions Assurer, dans différentes spécialités de l'entretien, la maintenance, a titre préventif ou curatif, des équipements et des bâtiments de l'établissement : En veillant au respect des normes et des conditions d'hygiène et de sécurité et a leur amélioration, en minimisant les couts des interventions et le temps d'arrêt des équipements, remettre en état des installations, des matériels, des réseaux. Réaliser des travaux neufs. Assurer le transport des personnes, des marchandises et des plis. Superviser le travail d'ouvriers du même secteur, en l'absence du chef d'équipe (H/F). Activités Etablissement d'un diagnostic en cas d'incident (réparation effectuée par lui-même ou alerte du responsable pour faire intervenir la Société de maintenance). Action de maintenance du parc mobilier ou immobilier (opérations de contrôle, réglage, travaux de remise en état ou de conformité, d'entretien courant et de maintenance préventive soit a partir du plan de maintenance, soit lors du constat d'un dysfonctionnement). Réalisation de travaux neufs et installation des équipements. Suivi technico-administratif (consigne de ses différentes interventions et tenue a jour l'ensemble des documents en rapport avec son activité - mise a jour des schémas, ...). Déplacements éventuels chez le fournisseur pour chercher les commandes ou pour choisir le matériel dont il a besoin. Entretien des outils et matériels. Coordination éventuelle des activités d'un ou deux ouvriers d'entretien. Conduite de véhicules, réalisation de courses. Tenue du planning d'utilisation et de réservation des véhicules. Transport des personnes et des marchandises, programmation de l'entretien des véhicules.
L'association Foyer d'Accueil Chartrain recrute pour son Service Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez pour principales missions : La gestion du collectif et des temps de vie quotidienne La mise en place d'actions socio-éducatives et collectives ou individuelles Un travail d'observation et d'évaluation à croiser en équipe Participer à la communication interne. Travail en internat, certaines soirées + WE possible (selon roulement de l'équipe) Poste à pourvoir début dés que possible 35h hebdomadaire + 40 jours congés. et Comité d'Entreprise.
Le Groupe LORILLARD est une ETI industrielle et de services, acteur majeur français de l'enveloppe du bâtiment et notamment de la conception, fabrication et pose de fenêtres et murs rideaux. Il réalise près de 300 M€ de chiffre d'affaires en s'appuyant sur ses 1400 collaborateurs et sur ses 10 usines. Au sein du pôle « Entrée de commandes » du Service clients, vous : - assurez l'intégration des commandes reçues tout en étant garant de la conformité technique - procédez à la création de l'entête de commande et des lignes produits associées - validez les dates et conditions de livraisons - procédez à la saisie des configurations techniques demandées après vérification de la faisabilité - répondez aux sollicitations techniques et effectuez les demandes de précision auprès des clients Issu du domaine de la menuiserie, vous êtes familier des spécificités liées au matériau aluminium. Vous devrez parfaire votre connaissance de nos gammes aluminium et maitriser nos configurateurs afin de transmettre en fabrication les ensembles non standards. Vous êtes force de proposition pour trouver des solutions adaptées aux sollicitations des clients. Doté d'un esprit d'équipe, vous serez en contact avec l'ensemble des services supports (référents techniques, informatique, R&D, marketing ...) et serez garant des réponses de l'entreprise auprès des clients dans des délais réduits. Enfin, vous avez un gout prononcé pour le challenge et appréciez le travail au cœur du flux opérationnel.
Le groupe Lorillard ,spécialisé dans la fabrication de menuiseries sur mesure en PVC,Bois et Aluminium (production,commercialisation et installation), occupe une place prépondérante sur son marché.
Le CDLA 28 recherche son Educateur (trice) de jeunes Enfants (H/F) dans le cadre d'un nouveau projet innovant de déclinaison d'un Programme Québécois Poste à pourvoir au 15 novembre 2025 Sous la responsabilité du directeur d'établissement et du médecin coordonnateur, et dans le cadre d'un projet innovant, à vision écosystémique et inclusive, vous aurez en charge : - Coordination et mise en œuvre d'un programme québécois en promotion prévention et intervention précoce autour du développement du langage oral chez les enfants de moins de 5 ans - Formation du public concerné par le projet (professionnels des EAJE (Crèches), Ecoles Maternelles..) - Conseil et supervision auprès du public cible dans l'application de la méthode STELLA
Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons des opérateurs(rices) de conditionnement dans le cadre d'un contrat saisonnier : POSTE ET MISSIONS : Au sein de l'atelier de production, et sur la base des consignes de production (quantités, cadences, normes de qualité, etc.), vous devrez : - Approvisionner en produits ou matières le poste de travail, - Réaliser l'étiquetage des produits et contenants, - Contrôler les informations devant figurer sur les étiquettes des barquettes, - Réaliser les opérations de nettoyage de l'outil, des locaux de préparation et de conditionnement de fin de service. PROFIL RECHERCHE : Formation : BEP/BAC PRO Expérience exigée : une première expérience dans le secteur de l'agroalimentaire est un véritable plus. Votre rigueur, et votre sens de l'observation sont autant d'atouts pour occuper ce poste. Temps de travail : 39h (modulation du temps de travail), travail en 2*8 (matin ou après-midi) Rémunération : SMIC + Heures supplémentaires + paniers repas + mutuelle DEMARRAGE DE LA SAISON FEVRIER / MARS
Le/la responsable d'atelier adjoint est en charge du parc matériel d'un atelier mécanique et de la coordination de l'équipe d'entretien, en ayant pour objectif de limiter le temps d'immobilisation des matériels afin de répondre au mieux au besoin des clients et dans un souci de performance et de rentabilité du service. - Réceptionner le matériel à réparer. - Etablir le planning de travail en fonction des priorités et des directives (dont les demandes de correction notifiées dans les comptes-rendus des vérifications périodiques des matériels) dans le respect des délais. - Répartir les travaux entre le personnel et les affecter sur les postes (en atelier ou en intervention extérieure). - Réaliser et faire réaliser des opérations de diagnostic, réparation et entretien des matériels. - Superviser et contrôler ces travaux. - Veiller à ce que le personnel connaisse et applique les procédures de travail, faire respecter le règlement intérieur, remonter à sa hiérarchie tout problème disciplinaire. - Former et accueillir les nouveaux mécaniciens entrants. Gérer les outillages - Effectuer des dépannages
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Au sein d'une pharmacie située en centre ville de Chartres, vous assisterez le pharmacien en effectuant l'accueil de la clientèle et vous délivrez des produits selon la prescription médicale ou la demande individuelle, vous réceptionnerez les commandes et les rangerez. Poste du lundi au vendredi. Temps de travail adaptable (30h à 35h). Contrat en remplacement d'un arrêt maladie, qui pourra être prolongé. Prise de poste pour le 5 janvier.
Vous avez un bac +3 en action sociale, un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission qui fait sens, dans un dispositif innovant de prévention et protection de l'enfance ? Alors France Parrainages pourrait être votre prochain tremplin ! Qui sommes-nous ? Association reconnue d'aide à l'enfance créée il y a 78 ans, France Parrainages est la seule association française de parrainage d'enfants à agir en France et à l'étranger ! Avec l'aide de nos équipes, nos parrains/marraines et des donateurs, nous mettons en place des programmes de parrainage pour donner aux enfants les moyens de grandir dans les meilleures conditions. En France, nous avons aujourd'hui 15 antennes qui ont pour mission de mettre en place du parrainage de proximité pour les enfants en situation de fragilité familiale ou confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Le parrainage de proximité consiste en la création d'un lien durable et privilégié entre des enfants en situation d'isolement et/ou de vulnérabilité et des parrains/marraines bénévoles. Il prend la forme de temps partagés régulièrement entre l'enfant et ses parrains/marraines. L'équipe de professionnels de l'association accompagne et sécurise les relations entre parrains et filleuls. Quel sera votre rôle ? En tant que référent(e) sur le programme de parrainage de proximité, vous aurez pour missions principales d'évaluer les candidatures de parrains et de filleuls et d'intervenir auprès de chacune des parties prenantes afin de garantir un bon déroulé du parrainage dans l'intérêt du filleul. Vous serez en contact direct avec les enfants/adolescents, parrains/marraines, bénévoles et parents du département. Vous serez supervisé par le Responsable de secteurs de parrainage de proximité. Sur le terrain, vous allez travailler en équipe avec vos collègues, Référent Parrainages de l'antenne d'Eure-et-Loir. Quelles seront vos missions ? - Participer à l'évaluation des candidats parrains et à la validation des candidatures dans le cadre de la procédure interne de France Parrainages - Co-construire les projets des enfants et des familles et étudier l'adéquation des projets de l'enfant avec celui des parrains - Assurer l'accompagnement du parrainage auprès de l'enfant ou de l'adolescent et de sa famille, des parrains/marraines et des partenaires locaux - Participer à l'animation collective du réseau de parrains, parents et de l'ensemble des autres bénévoles de l'antenne - Assurer le suivi des projets délégués par le responsable de l'antenne - Rendre compte de son action auprès de l'équipe et du responsable - Participer aux réunions du Réseau France Parrainages Nos engagements auprès de notre futur collaborateur - CDI à temps plein - Congés trimestriels en plus des congés légaux - Une rémunération en fonction de votre expérience et de vos diplômes - Des titres restaurant à hauteur de 60% remboursé par l'employeur et 50% de l'abonnement de transport - Mutuelle d'entreprise attractive - Œuvres sociales : enveloppe annuelle autour de 400 € - Vous serez formé aux compétences exclusives de nos métiers, et à notre approche innovante de l'aide à l'enfance Localisation et déplacements L'antenne est basée à Chartres, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du département d'Eure-et-Loir, et des départements limitrophes, certains soirs et weekends sont aussi à prévoir. Comment postuler ? Le poste est à pourvoir le 1er octobre 2025. Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : Mme Marie-Reine KPABE, Marie-Reine.KPABE@france-parrainages.org
Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis - Être diplômé d'un BAC +3 minimum, diplôme d'ingénieur généraliste. Avoir de solides connaissances en mathématiques, physique et chimie
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
Mission principale : Effectuer les opérations de pesée en respectant les règles de sécurité, les BPF et les CGMP. Opérations de Pesée : Réalise les OF de pesées selon l'ordonnancement demandé et en respectant les bonnes pratiques de pesées Nettoie son box et l'ensemble de la zone de travail selon les règles en vigueur Participe et est force de proposition dans des projets d'amélioration continue menés dans l'atelier Vérifie régulièrement la conformité de son matériel (étalonnage des balances, bon fonctionnement du flux laminaire, la qualité d'impressions des étiquettes et PV de formulation.) Est garant des fins de contenant. Démarche Qualité : Respecte les procédures et les règles d'hygiène Respecte les modes opératoires associés aux activités de production Signale toute anomalie et dérive constatée Respecte les exigences BPF et CGMP liées à son activité Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission.
Vos missions : Préparer des viandes et des produits élaborés Préparer des produits de charcuterie en suivant la fiche technique de l'établissement Etablir la traçabilité de chaque fabrication Entretenir son poste de travail, respecter les normes HACCP Possibilité de faire les marchés Horaires de travail : 6h 14h du mardi au samedi Pas de moyen de transports publics à proximité
Notre entreprise cliente Legendre recrute son futur Agent de maintenance. Formation en amont au centre AFPA de Chartres du 16/03/26 au 16/10/26 prise en charge par la région, avec une période de stage au sein de Legendre. Information collective tous les mardis et jeudis à 9h au centre AFPA. Vos futures missions: - Procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, mécanique.) à partir de consignes, plans, schémas et selon les règles de sécurité en vigueur. - Diagnostique une panne sur une installation - Vérifie, Entretien, dépanne et remet en état (par échange de pièces ou par réparation) des installations, des matériels, des réseaux. - Intervient sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) sur différents domaines techniques (courant fort, courant faible, mécanique.) - Assure la maintenance générale des bâtiments.
Notre entreprise client Legendre Gellainville recrute un alternant Agent de maintenance (site Gellainville) Vos missions: - Procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, mécanique.) à partir de consignes, plans, schémas et selon les règles de sécurité en vigueur. - Diagnostique une panne sur une installation - Vérifie, Entretien, dépanne et remet en état (par échange de pièces ou par réparation) des installations, des matériels, des réseaux. - Intervient sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) sur différents domaines techniques (courant fort, courant faible, mécanique.) - Assure la maintenance générale des bâtiments. Formation en alternance au centre AFPA de Chartres 1semaine /mois du 07/04/26 au 09/04/27 avec possibilité de débuter en amont en entreprise. Information collective tous les mardis et jeudis à 9h au centre AFPA.
ADECCO PME Chartres recrute pour l'un de ses clients en mécanique générale 2 Fraiseurs sur commande numérique H/F. Niveau P2 et P3. Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous aurez pour principales missions de réaliser, à partir d'un dossier de fabrication, l'usinage de pièces mécaniques sur machine à commande numérique (CNC), dans le respect des procédures de qualité, de sécurité et des délais impartis. Responsabilités principales : 1. Préparation et montage o Lire et interpréter les plans, gammes et fiches d'instructions. o Préparer les outillages, les outils coupants et les montages nécessaires. o Monter les pièces et assurer le bridage conformément aux instructions. o Effectuer les réglages de base de la machine (zéro pièce, outil, correcteurs.). 2. Production o Lancer les programmes validés par la méthode ou le technicien. o Surveiller le bon déroulement de l'usinage et intervenir en cas d'écart. o Contrôler les cotes et la conformité des pièces (instruments de mesure, contrôle dimensionnel). o Assurer la traçabilité des opérations réalisées (suivi de production, fiches qualité). o Effectuer les opérations de reprise, de finition ou de retouche si nécessaire. 3. Maintenance et sécurité o Assurer l'entretien courant de la machine (nettoyage, lubrification, vérification des niveaux), ainsi que la maintenance de 1er niveau o Signaler toute anomalie technique au responsable hiérarchique. o Appliquer strictement les consignes de sécurité et les procédures environnementales. Travail en atelier, en journée (6h30- 16h) ou 2x8 (6h-20h) selon évolution du carnet de commande. Vous êtes issus d'un CAP / BEP / Bac Pro Technicien d'usinage ou équivalent et avez entre 2 et 5 ans sur machines à CN (3, 4 ou 5 axes). Vous êtes en maîtrise des compétences suivantes: - Lecture et interprétation de plans et documents techniques - Connaissance des principes de l'usinage et des matériaux - Maîtrise des instruments de mesure dimensionnelle - Connaissance de base des commandes numériques - Capacité à travailler avec rigueur, précision et autonomie. La minutie, la patience et le sens du détail, tout comme votre esprit d'équipe seront autant d'atout pour ce poste., qui demande également réactivité, autonomie et rigueur. Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise sur les postes suivants Technicien d'usinage / Régleur / Programmeur CN, sont possibles.
L'agence Field & People recherche des personnes pour assurer la distribution de flyers à CHARTRES, ce samedi de 10h à 19h.
TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !
Envie de propulser votre carrière et faire partie d'une aventure porteuse de sens, au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque jour vous permettra de briller, d'innover et de voir vos compétences et votre travail valorisés ? Ici, votre talent sera un véritable moteur de croissance ! Notre client, une agence web en pleine expansion, recherche ses futurs développeurs commerciaux itinérants H/F, véritables chasseurs de business prêts à secouer leur secteur. Spécialisée dans le référencement, la création de sites web et l'optimisation des réseaux, l'entreprise révolutionne la visibilité en ligne des entreprises avec des solutions innovantes, performantes et accessibles. Elle accompagne les TPE dans leur transformation digitale grâce à une approche humaine et personnalisée. Pourquoi les rejoindre ? Un marché en pleine expansion avec plus de 3,5 millions de TPE à conquérir et accompagner dans leur digitalisation. Une ambition forte : devenir un acteur incontournable du référencement en France. Une culture d'entreprise unique avec un management qui laisse place à la singularité, l'autonomie et favorise un esprit d'équipe fort. Des opportunités d'évolution et des compétences valorisées : ici, votre expertise et votre engagement seront reconnus, encouragés et RÉCOMPENSÉS ! (Et pas juste avec un sourire et une tape dans le dos) VOTRE MISSION Sous la responsabilité du dirigeant, vous aurez la responsabilité de développer le portefeuille client et d'aller à la rencontre des dirigeants de TPE ayant besoin d'une meilleure visibilité en ligne ! Techniquement, vous serez amené.e à : - Prospecter et aller à la rencontre des dirigeants de TPE - Organiser les tournées commerciales de manière autonomes (rayon d'1h30 max autour de chez vous) - Présenter les offres de référencement et création de site web - Négocier, faire signer et suivre les contrats - Suivre les indicateurs de performance (volume, taux de transformation, CA.) Formations Vous avez une formation commerciale et/ou une expérience réussie de vente terrain (B2C ou B2B) Compétences requises Vous êtes fait.e pour ce poste si : Vous avez minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire Vous êtes orienté.e résultats, rigoureux.se, autonome et persévérant.e Vous êtes joueur, aimez convaincre, vendre et relever des défis Le contact humain est au cœur de votre motivation Vous êtes créatif.ve, audacieux.se et force de proposition Vous évoluez facilement dans un environnement en mouvement, avec des objectifs stimulants Mais surtout, nous cherchons des personnes à l'énergie positive, ayant l'envie d'apprendre, de performer et de contribuer activement à une aventure entrepreneuriale ambitieuse. CONDITIONS Contrat : CDI 35h Localisation : Chartres 28 (terrain et home office) Prise de poste souhaitée : Dès que possible Horaires flexibles en journée et en semaine Rémunération : fixe + commissionnement sur performance individuelle + prime de surperformance + prime de volume + prime de régularité + primes conventionnelles (package global très intéressant pouvant dépasser les 70/80 K bruts annuels !) Possibilités d'évolution. Avantages en nature (primes, chèques cadeaux, événements, challenges, team building, séminaires...) Voiture + Téléphone + Ordinateur Mutuelle (normal) Processus de recrutement court et agréable (je vous accueille avec un petit café et promis je vous demanderai pas vos qualités/défauts :) Sinon moi c'est Charlotte, je suis consultante RH chez Perfhomme et c'est moi qui vous accompagnerai tout au long de ce processus (et même après). Alors, on se rencontre ?
L'ASSOEDY est une association agréée par le Ministère de la Justice. Elle intervient, sur mandat des magistrats du siège et du parquet, pour la mise en œuvre de mesures socio-judiciaires. Dans ce cadre, l'association assure : - Des mesures alternatives aux poursuites (stages), - Des mesures d'investigation (enquêtes sociales rapides, enquêtes de personnalité, POP, enquêtes sociales familiales), - Des mesures alternatives à la détention (contrôle judiciaire), - Et des mesures d'aménagement de peine (sursis probatoire). Les actions de l'ASSOEDY s'inscrivent pleinement dans les politiques publiques en matière de prévention de la délinquance et de la récidive, ainsi que dans l'accompagnement et l'insertion des publics placés sous main de justice. Missions principales Sous la hiérarchie de la Responsable d'antenne de Versailles, le-la chargé-e de mesures socio-judiciaires assure la mise en œuvre des mesures judiciaires confiées par le parquet, les juges d'instruction, les juges des libertés et de la détention, ainsi que les juridictions de jugement. Les missions incluent : - La conduite d'enquêtes de personnalité, - La réalisation d'enquêtes sociales rapides (ESR) dans le cadre de la permanence d'orientation pénale (POP) - Le suivi individualisé des personnes placées sous main de justice (contrôle judiciaire, sursis probatoire), - La co-animation de stages dans le cadre de mesures alternatives aux poursuites ou de peines complémentaires. Profil recherché Nous recherchons idéalement un-e professionnel-le issu-e d'une formation en : - Droit privé, psychologie, ou travail social, - Une spécialisation ou diplôme en criminologie serait un atout. Compétences et qualités attendues : - Bonne connaissance du champ socio-judiciaire, - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, - Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais, - Qualités d'écoute, d'empathie, et savoir-faire relationnel, - Expérience en conduite d'entretien - Expérience en animation de groupe appréciée, - Casier judiciaire vierge exigé. Conditions d'embauche Contrat : CDI Temps plein Lieu de travail principal : Chartres Déplacements ponctuels sur le ressort de la Cour d'appel de Versailles et Chartres Convention collective : CCN 66 Intéressé-e par cette mission à fort impact social ? Rejoignez une équipe engagée au cœur de l'accompagnement socio-judiciaire !
Vos missions : - Mise en place des pièces - Correction des programmes d'usinage - Réglages des outils - Mise en marche des machines ; surveillance de lusinage et de la qualité. - Contrôle des pièces usinées. - Renseignement des documents de suivi de production. - Maintenance préventive des équipements.
Le poste : Accueillir les clients Conseiller et répondre à leurs besoins en matière d'électroménager. Maîtriser les caractéristiques techniques des produits Expliquer leurs avantages et leurs inconvénients Gèrer les stocks et le réassort des rayons Assurer un service après-vente de qualité. Quelque jours de formation sont prévus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entreprise : Filiale française à taille humaine (140 pers.), d'un constructeur familial allemand (1923, 5.2 milliards d'euros de chiffre d'affaires, 18 000 personnes), leader mondial sur son marché, la conception (budget R&D : 10% du CA) et la fabrication de machine outils et biens d'équipements haut de gamme destinés au traitement de la tôle (lasers 3D / 5Axes découpe laser ; presses plieuses ; poinçonneuses ; systèmes de marquage, de stockage et de soudage ; solutions d'automatisation pour l'industrie 4.0.). TECHNICIEN SAV ITINERANT 3D 5 AXES (H/F) Basé en Ile-de-France, Oise, Champagne Ardennes, Bourgogne ou région Centre Au-delà de la mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise notoire leader sur le marché des machines à commandes numériques haut de gamme ! Rattaché au Responsable SAV de la division Laser Technology, vous êtes technicien itinérant sur une gamme de machines de découpe laser 3D - 5 axes, utilisées pour le soudage, le marquage et la découpe du métal. Votre mission diversifiée et polyvalente, comprend : - Le montage, l'installation et la mise en service des produits, - Les maintenances préventive et curative des produits installés, - La formation des clients à l'utilisation des produits, - La rédaction des rapports d'interventions et des remontées d'informations sur notre logiciel interne, - Des échanges avec votre hiérarchie, l'usine et le centre de compétences de la maison mère allemande pour la résolution de problèmes techniques complexes, - Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise. Déplacements dans un périmètre de 400/500 Km autour du domicile et ponctuellement sur le reste de la France. Localisation du poste : Sur secteur au choix sur les régions : Ile de France, Oise, Champagne Ardennes, Centre ou Bourgogne. Profil : Diplômé d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience dans le montage, la maintenance, le dépannage ou le SAV de solutions mécaniques, électrotechniques ou électromécaniques. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et votre aisance relationnelle font de vous un ambassadeur de l'entreprise. Adaptable, organisé, autonome, polyvalent et doté d'une forte capacité d'analyse, vous savez mener de front plusieurs missions. Anglais technique un plus. Mobilité nationale requise (3/4 nuits selon les semaines hors de votre domicile).
Mission principale : Vous êtes chargé d'assister les professeurs de sciences physiques ou de SVT dans la préparation et la mise en œuvre des expériences de cours et des travaux pratiques. Activités principales : . Mettre des expériences au point à la demande des enseignants, installer et réaliser les dispositifs expérimentaux sur indication des enseignants . Sortir, installer, nettoyer et ranger les matériels et produits destinés aux cours, expériences et travaux pratiques, s'assurer du bon fonctionnement du matériel informatique dédié (vidéoprojecteur, clavier, souris, imprimante). . Seconder l'enseignant pendant les travaux pratiques et apporter une aide technique aux élèves . Remédier aux pannes ou aux défauts d'un dispositif expérimental ou d'un montage . Entretenir le matériel et en contrôler la qualité de fonctionnement . Gérer les stocks de produits et matériels . Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, y compris le port des équipements et de protection individuels . Coordonner la gestion des déchets et assurer leur évacuation Connaissances : . Connaissance du matériel, des produits et des normes en vigueur . Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité . Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Savoir-faire : . Appliquer des règles d'hygiène et de sécurité . Assurer un entretien, diagnostiquer une panne . Travailler en équipe Savoir-être : . Sens du relationnel . Sens du service
ALTRION, recrute à Chartres Objectifs et livrables Prestations : Concevoir, écrire ou mettre à jour, exécuter, suivre, dépanner et relancer des traitements batch sur les Systèmes répartis ou Mainframe ordonnancés ou non Assurer les communications associées à ces travaux envers nos utilisateurs internes ou clients externes Compétences techniques requises : Maitrise de l'environnement Mainframe IBM Bonne connaissance de la production informatique. La connaissance de l'ordonnanceurs CONTROL'M et $U serait un plus Connaitre les outils JIRA et Service NOW utilisé dans le cadre de la mission Outils bureautiques et Windows
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication d'équipements industriels, un Technicien Atelier et SAV en CDI. Vos missions seront les suivantes : Participer au montage, à la mise en route, à l'amélioration et à la fiabilisation des équipements vendus aux clients. Procéder à l'installation, la maintenance des équipements chez les clients. -Montage des équipements à l'atelier - Installation et mise en production des équipements chez les clients - Réaliser des formations sur site client - Réaliser les actions de maintenance sur les sites de clients - Intervenir chez les clients en cas de panne - Renseigner et tenir à jour les documents de suivi des interventions et transmission des données aux services concernés - Possibilité d'évolution vers le poste de metteur au point Vous travaillerez en équipe avec les différents services de l'entreprise. En fonction de la charge de travail, d'autres tâches pourront vous être demandées. - Déplacements réguliers : oui ? Environ 40% de déplacements ? France (-5%), Europe (-60%) et Hors UE (-35%) - Horaires : 39 h par semaine et heures supplémentaires en fonction de la charge - Bon niveau en mécanique générale - Lecture de plan de montage - Respect des procédures - Analyse et diagnostic - Notion en électricité, automatisme - Maîtrise des logiciels de Bureautiques (Word, Excel...) - Communication orale et écrite - Les qualités requises : rigoureux, curieux, et motivé. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Bonne gestion des priorités et du stress - Permis B obligatoire Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences techniques seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un.e électricien.ne industriel.le à Chartres (28000) en CDI. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans. Le salaire proposé est compris entre 25000 et 35000EUR (EUR) par an pour 39 heures de travail par semaine. Participer au montage et à la mise sous tension des machines. Procéder à l'installation des équipements chez les clients. - Préparation des armoires électriques - Câblage électrique des machines (armoires, moteurs, capteurs, cellules, etc) - Raccordements pneumatiques des composants - Installation des équipements chez les clients Vous travaillerez en équipe avec les différents services de l'entreprise. En fonction de la charge de travail, d'autres tâches pourront vous être demandées. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité industrielle. -Bon niveau en électricité industrielle -Lecture de schéma électrique et pneumatique -Respect des procédures -Analyse et diagnostic -Maîtrise des logiciels de Bureautiques (Word, Excel...) -Communication orale et écrite -Les qualités requises : rigoureux, curieux, et motivé. Si vous êtes passionné (e) par l'électricité industrielle et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'électricien (ne) industriel(le) à Chartres (28000).
Nous recrutons pour notre client en Grande Distribution non-alimentaire. Sous la responsabilité du chef de poste et/ou Manager de Proximité de l'entreprise vous aurez à charge les missions suivantes : - Accueil de la clientèle - Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes - Informer, orienter et accompagner les clients - Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité - Assurer la gestion des clefs et des moyens d'ouverture - Surveillance Générale - Traiter les anomalies en application des consignes du poste - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Secours aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou événement exceptionnel - Prendre les mesures conservatoires (mise en place d'un périmètre de sécurité) - Donner l'alerte - Faciliter et guider les secours - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à sa hiérarchie Compétences: - Gestion des premiers secours - Gestion des risques et des situations conflictuelles - Transmission des consignes et informations - Surveillance et gardiennage - Capacité d'écoute et de travailler en équipe Pré-requis: - Titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS - SST à jour Horaires : variables CDI Temps complet : 1965,78€ brut - Coef. 140 ETRE VEHICULE
Vous êtes titulaire du CACES Nacelle pemp R486A Vous ferez des travaux en hauteur pour la pose de chemins de cables (rail) et tubes SSI pour la sécurité incendie, dans un entrepôt logistique. poste urgent, contrat renouvelable.
ID Formation recrute un conseiller en reclassement professionnelle H/F à Chartres (28) en CDD 6 mois à pourvoir dès que possible. Votre mission : Accompagner les licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle depuis l'intégration dans le programme jusqu'au maintien en poste. Afin d'atteindre l'objectif emploi de chaque individu, vous avez à : - conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans, - coconstruire et valider le projet professionnel du candidat et l'informer sur les dispositifs de formation et les financements possibles existants, - monter un dossier de financement de formation (si nécessaire) - animer des sessions d'information collectives et ateliers à thématique emploi en présentiel ou distanciel, - accompagner dans les démarches de recherche d'emploi (confiance en soi, soft skills), - prospecter les entreprises ou créer des évènements emploi pour positionner les candidats, - préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi, - réaliser un reporting administratif rigoureux (maîtrise outils bureautiques indispensable) Avantages : CSE - prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun - 6 semaines de congés/an, chèque vacances, frais de déplacement entre les sites pris en charge au delà du site principal. Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l'année (celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé). Votre profil Vous êtes : conseiller d'orientation professionnelle H/F conseiller en évolution de carrière H/F conseiller en insertion professionnelle H/F psychologue du travail H/F consultant RH Et vous maîtrisez : - les techniques d'entretien en face à face (présentiel, distanciel) - les connaissances essentielles en formation continue sur la mise en place d'une VAE par exemple, l'utilisation du CPF,... - l'animation des ateliers à visée insertion professionnelle en présentiel et/ou en distanciel - les techniques rédactionnelles de bilans (rapport écrit précis et synthétique) - les techniques de prospection entreprises - la veille informationnelle Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse Vous êtes empathique et savez booster la confiance en soi en impulsant votre énergie aux bénéficiaires Vous avez la culture du résultat et atteindre des objectifs de placement en travaillant en partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi vous motive Vous maîtrisez les outils du pack office et de visioconférence Candidatez et rejoignez nos équipes ! A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vos missions: - Accueil du client - Gestion de l'information (véhicule, client, point d'arrêt) - Respect de l'horaire et de l'itinéraire - Gestion de l'information en ligne (incident) : liaison téléphonique avec les gares routières et l'exploitation - Gestion des accidents : établissement d'une déclaration interne d'accident et d'un constat amiable d'accident (si nécessaire) - Vérification du véhicule à la prise de service - Signalement de tout dysfonctionnement sur le véhicule - Nettoyage quotidien du véhicule : intérieur et extérieur. Ce poste est ouvert aux candidats qui souhaitent se former au métier (Possibilité de formation financée sur le Titre Professionnel Conducteur de Voyageurs avant l'embauche). Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Ce recrutement est ouvert à tous et ne nécessite aucun diplôme aucune expérience. Les seuls pré-requis sont de savoir lire, écrire, compter et s'exprimer à l'oral en langue française. Vous serez évalué par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sur vos capacités à : Agir dans une relation de service Travailler sous tension Communiquer Respecter des normes et des consignes Prendre des initiatives et être autonome. Pour participez à la réunion d'information collective qui a lieu le jeudi 15 janvier à l'agence France Travail Champhol, veuillez vous inscrire sur le site "mes évènements emploi" de France travail.
Vous différentes missions : - recevoir et analyser les fichiers clients - contrôler leur conformité technique (fonds perdus, résolution, traits fins ,profils et surimpression) - valider les bons à tirer - Corriger selon les retours clients (besoins techniques) - Gérer l'envoi des fichiers vers le CTP ou la presse numérique Profil recherché : maitrise des logiciels adobe connaissance des normes PDF , profil ICC , standard couleur
En tant que Mécanicien, vous jouerez un rôle essentiel dans la réparation rapide. Votre expertise contribuera directement à la continuité des opérations et à la satisfaction des normes de sécurité et de qualité. Vous serez amené-e à intervenir sur divers aspects techniques, garantissant ainsi la performance optimale des installations. votre rôle: - Effectuer le changement de pneumatiques. - Réaliser les opérations de changement de freins. - Réaliser les vidanges des véhicules. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'une semaine, avec des horaires de travail en journée. Il s'agit d'un contrat intérim à temps plein. Profil Recherché : - Une bonne connaissance des systèmes mécaniques et des équipements automobiles.
Vos principales missions seront les suivantes : - Montage des équipements mécaniques sur les machines spéciales en atelier - Assurer la mise en production - Renseigner et tenir à jour les documents de suivi des interventions
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre Agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un monteur câbleur en mécanique H/F pour l'un de ses clients basé sur Lucé. Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles de robinetterie. Vous serez chargé d'analyser les éléments techniques à partir d'un plan de principe, afin de définir le processus d'assemblage comprenant les composants, le montage, les réglages, l'implantation, le câblage, les raccordements, le sertissage et l'assemblage simple. Principales responsabilités : Lecture de schémas électriques et pneumatiques Repérage du matériel selon la nomenclature Implantation du matériel Câblage Tôlerie (perçage, taraudage, poinçonnage, cintrage, serrage au couple) Contrôle et vérification des assemblages Salaire : A partir de 11,88EUR/h + 13ème mois Horaires variables : 7h-18h Qualités requises : Formation initiale en électrotechnique Méticulosité, organisation et rigueur Capacité à répondre aux exigences strictes de nos clients Vous faites preuve d'organisation et de réactivité. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un Monteur Electricien (H/F) pour l'un de ses clients basé sur Chartres. Notre client est spécialisé dans le domaine du bâtiment. Vos missions seront les suivantes : - Passage de câbles ; - Câblage armoires électriques (à l'atelier ou sur chantier) ; - Installation de luminaires et raccordement d'équipements ; - Mise aux normes électriques ; - Lecture/compréhension/modification schémas électriques ; - Gestion matériel pour petits travaux; - Rendre compte quotidiennement à votre Chef de Chantier de votre activité. Vous êtes garant du savoir-faire et de l'image de l'entreprise lors de vos interventions. Lieu : Gellainville + des déplacements sont à prévoir (véhicule de service) Horaires de journée Salaire : Entre 13EUR et 14EUR + 13ème mois + panier repas De formation Bac Pro ou BTS Electrotechnique et doté d'une expérience de 5 à 10 ans minimum, vous possédez de réelles compétences et fortes capacités techniques dans nos domaines d'interventions. Autonome, organisé, dynamique, vous êtes doté d'un réel sens du service. En relation avec le client, les fournisseurs, et différents interlocuteurs internes à l'entreprise, vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'une bonne communication. Permis B requis. Habilitations souhaitées : Habilitation Elec, CACES Nacelle Nous n'attendons plus que votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'emballage, un REGLEUR MACHINISTE h/f en intérim pour une durée de 10 mois voir plus. - Contrôler la qualité des produits fabriqués et effectuer les ajustements nécessaires - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Travailler en équipe pour garantir la performance de la ligne de production Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC ou équivalent dans le domaine de la mécanique ou de l'industrie - Connaissances en réglage de machines de production - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et réactivité appréciées Rejoignez une entreprise dynamique et en plein développement, où vos compétences seront valorisées et votre implication récompensée.
Votre Agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un(e) Magasinier pièces détachées (H/F) pour l'un de ses clients basé sur Chartres. Notre client accompagne des entreprises et des particuliers dans la location d'engins de chantier. En tant que Magasinier pièces détachées (H/F) votre mission principale consistera à gérer le magasin du service, à commander et réceptionner les pièces et à organiser les interventions préventives en relation directe avec le responsable. Vos tâches : - Répondre à la demande du client en l'informant sur les disponibilités, les délais et les coûts soit par téléphone, soit par l'accueil physique au comptoir. - Effectuer les activités de réception, de stockage et d'expédition des pièces. - Gérer le transport - Suivre les commandes fournisseurs en cours ou effectuer les relances en cas de retard - Assurer l'inventaire annuel - S'assurer de l'état de propreté et du rangement des aires de stockage, des zones de circulation ainsi que des bureaux Lieu : Chartres Horaires : Lundi-Vendredi, 08h00-12h00/13h30-17h30, 35h/semaine (prévoir des heures supplémentaires) Salaire : 12EUR/h Pour occuper ce poste vous devrez : Avoir une expérience sur un poste similaire. Avoir de bonnes connaissances en mécanique (pour connaître les pièces et leur utilisation) Savoir utiliser internet et l'outil de messagerie (mails) Etre titulaire des CACES 1.3 et 5 Vous êtes une personne sérieuse, organisée et réactive ! Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus, nous attendons votre CV. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Chez C'CIN, rejoignez la Business Unit « Entreprise de services numériques » (ESN), dont les activités principales sont l'infogérance et l'hébergement auprès de nos clients. Vos missions 1. Gérer le parc informatique (interne de C'CIN & clients) - Installer, configurer et maintenir les postes et équipements - Réceptionner et tester le matériel - Intégrer les équipements dans le réseau - Dépanner et mettre à jour les ordinateurs et périphériques - Suivre les interventions et le matériel via des outils dédiés - Sécuriser les données et les infrastructures informatiques 2. Assister les utilisateurs - Accompagner les utilisateurs sur les outils informatiques et bureautiques - Former aux bonnes pratiques numériques - Gérer les demandes de support (niveaux 1 et 2) - Apporter des solutions aux besoins techniques exprimés 3. Assurer la maintenance et les évolutions - Vérifier le bon fonctionnement des équipements et logiciels - Diagnostiquer et résoudre les pannes - Proposer et mettre en œuvre des améliorations - Maintenir le réseau local et les serveurs (Windows, progiciels métiers) - Gérer l'inventaire et les dotations en matériel 4. Administrer les systèmes et automatiser les tâches - Installer et configurer des serveurs Windows et Linux - Gérer les services réseau (DNS, DHCP, etc.) - Administrer les accès et les partages de ressources - Développer des outils pour automatiser l'administration réseau Compétences techniques : - Maîtrise de Windows Server et d'Active Directory - Maîtrise de Microsoft 365 (Teams, OneDrive...) - Maîtrise des environnements d'exploitation (Windows / Linux) - Connaissance SCCM - Compréhension de documentations techniques en anglais. - Notions de virtualisation, de support hardware Votre profil : Vous aimez le contact et savez créer une relation de confiance avec les utilisateurs : vous écoutez, posez des questions et expliquez simplement des sujets techniques. Curieux(se) et pragmatique, vous comprenez les besoins métier et savez les traduire en actions concrètes (diagnostic, résolution, accompagnement, prévention). Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité (bonnes pratiques, confidentialité) et appliquez rigoureusement les procédures, tout en gardant le sens du service. Vous appréciez un quotidien rythmé, alternant interventions sur site client et travail au bureau. Autonome dans la gestion de vos priorités, vous savez aussi travailler en équipe : partager l'information, documenter, et vous coordonner pour assurer une continuité de service. Enfin, votre sens de l'organisation vous permet d'être fiable : suivi des demandes, respect des délais, traçabilité et qualité des interventions. Nous valorisons l'expérience professionnelle au même titre que le diplôme. Les candidat(e)s ayant une expérience significative dans le domaine seront fortement considéré(e)s, même s'ils/elles ne répondent pas exactement aux critères de diplôme mentionnés. Votre expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme allant du niveau bac+2 au niveau bac+3 en informatique/réseaux. Le poste ne requiert pas de niveau bac+5. Votre package salarial : Statut ETAM, Temps plein, 35h/Semaine. Rémunération sur 13 mois fixée entre : 30 420 € et 32 370 € bruts. 28 jours ouvrés de CP / an. Autres avantages : Titres restaurant, CE externalisé Wiismile, complémentaire santé familiale, prime de vacances (liée à notre convention collective SYNTEC), prime d'intéressement, plans d'épargne salariale, compte épargne temps. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Missions et responsabilités: Vous travaillerez au sein de notre recyclerie : magasin de seconde main à Mainvilliers du mardi au samedi en lien avec la Responsable. Vous serez responsable de la gestion du magasin, de la collecte et de la valorisation des objets collectés. Vous êtes chargé/e de l'organisation et du management quotidien de l'équipe de salariés en transition professionnelle sur les activités de collecte, de tri, de valorisation et de vente. Dans ce cadre vous formerez et participerez à la montée en compétences professionnelles des salariés. Missions évolutives en fonction des besoins et de l'évolution du projet. Compétences requises : - Connaissance des techniques de vente et de valorisation des produits - avoir des compétences manuelles dans la rénovation d'objets - Travail en équipe pluridisciplinaire et relations partenariales - Aisance relationnelle, polyvalence, capacité d'organisation, autonomie, pédagogie, discrétion - Maîtrise des outils informatiques et caisses enregistreuses Date de prise de poste : 1er février au plus tard
Missions et responsabilités Vous travaillerez au sein de notre recyclerie à Mainvilliers du mardi au samedi en lien avec la Responsable de la recyclerie. En qualité d'encadrant technique, vous serez responsable de la gestion et de l'animation de la Recyclerie Solidaire (magasin de seconde Main), ainsi que de l'organisation et du management quotidien de l'équipe de salariés en transition professionnelle sur les activités de collecte, de tri , de valorisation et de vente Vos missions : Elaboration et mise en œuvre de process de travail : - Organisation et gestion des collectes : itinéraires, matériels, chauffeurs/véhicules) - Gestion des stocks et l'organisation des dépôts : gestion des arrivages, pesée, traçabilité, tri rangement, nettoyage - Organisation et gestion du Magasin : valorisation des objets collectés et de l'espace de vente, organisation de l'arrière-boutique, organisation de la gestion de la caisse et de l'accueil des clients) Encadrement technique d'une équipe de 8 à 10 personnes en transition professionnelle : - Animation et management de l'équipe (application des consignes, mise en situation de réussite, veille à la santé et à la sécurité) - Répartition des tâches, gestion des plannings et du temps de travail - Formation, transmission de savoir-faire, développement et évaluation des compétences professionnelles par la mise en situation réelle de travail. Co-accompagnement socio-professionnel des personnes vers l'emploi durable avec le conseiller socio- professionnelle - Valorisation/Reconnaissance des atouts, des acquis et des compétences des salariés - Identification de compétences transférables - Collaboration avec les partenaires et les entreprises pour favoriser l'emploi durable ou la qualification. Missions évolutives en fonction des besoins et de l'évolution du projet. Compétences requises : - Connaissance des techniques de vente et de valorisation des produits - avoir des compétences manuelles dans la rénovation d'objets - Travail en équipe pluridisciplinaire et relations partenariales - Aisance relationnelle, polyvalence, capacité d'organisation, autonomie, pédagogie, discrétion - Maîtrise des outils informatiques et caisses enregistreuses Date de prise de poste : 1er février au plus tard.
Mission principale : Le diagnostiqueur immobilier est responsable de la réalisation des diagnostics techniques nécessaires et réglementaires pour la vente, la location, ainsi que pour les opérations de travaux ou de démolition de biens immobiliers. Missions et responsabilités : Réalisation de diagnostics : Effectuer des diagnostics immobiliers conformes à la législation en vigueur dans les domaines suivants : Plomb : Réaliser des constats de risque d'exposition au plomb et des contrôles après travaux. Amiante : Effectuer des repérages et évaluations périodiques de l'état de conservation des matériaux contenant de l'amiante. Termites : Établir des états relatifs à la présence de termites dans le bâtiment. Gaz : Vérifier l'état de l'installation intérieure de gaz. Électricité : Évaluer l'état de l'installation intérieure d'électricité. DPE (Diagnostic de Performance Énergétique). De l'intervention sur site à la rédaction des rapports réglementaires. Conseil auprès des clients : Informer les propriétaires, acheteurs ou locataires sur les résultats des diagnostics et proposer des solutions adaptées. Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires liées aux diagnostics immobiliers. Participer à des formations continues pour maintenir ses compétences à jour et renouveler ses certificats. Gestion administrative : Assurer le suivi des interventions et des rapports auprès des clients et partenaires. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les notaires, agents immobiliers et autres professionnels du secteur, ainsi qu'avec l'équipe interne en charge de la gestion administrative. Compétences requises : Connaissance approfondie des normes et réglementations en matière de diagnostics immobiliers. Capacité à utiliser des outils de mesure et d'analyse (caméras thermiques, appareils de mesure). Excellentes compétences en communication et relation client. Formation et qualifications : Certification professionnelle en diagnostics immobiliers (DPE, Plomb, Amiante, Électricité, Gaz). Certifications avec mention DPE, Amiante et/ou Plomb ainsi qu'une expérience antérieure dans un poste similaire sont un plus. Conditions de travail : Déplacements fréquents sur les sites à diagnostiquer. Horaires flexibles selon les besoins des clients. Ce poste est une opportunité pour un professionnel passionné par le diagnostic immobilier souhaitant évoluer dans un environnement dynamique.
Le poste est basé au dépôt Filibus Lucé afin d'assurer les prestations commerciales au sein de l'agglomération de Chartres métropole. Vos atouts : - Consciencieux(se), ponctuel(le), organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et une bonne capacité relationnelle. - Attentif(ve) et rigoureux(se) à la sécurité de vos passagers et de votre environnement. Vos missions: - Accueillir, assister, conseiller et informer la clientèle, - Gestion de l'information (véhicule, client, point d'arrêt) - Respect de l'horaire, de l'itinéraire, du code de la route et des procédures internes. - Vendre et visualiser les titres de transports à la montée. - Contribuer à véhiculer l'image de marque de l'entreprise en tant que prestataire de services publics. Conditions particulières : - une amplitude étendue de travail journalier (entre 10 & 13 heures) pour un temps moyen de travail effectif quotidien de 7h00. - 35 heures de temps de travail effectif répartis en 5 jours du lundi au dimanche. - Une position assise prolongée due à la conduite d'un autobus. Ce poste est ouvert aux candidats qui souhaitent se former au métier (Possibilité de formation financée sur le Titre Professionnel Conducteur de Voyageurs avant l'embauche). Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Ce recrutement est ouvert à tous et ne nécessite aucun diplôme aucune expérience. Les seuls pré-requis sont de savoir lire, écrire, compter et s'exprimer à l'oral en langue française. Vous serez évalué par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sur vos capacités à : Agir dans une relation de service Travailler sous tension Communiquer Respecter des normes et des consignes S'adapter aux changements Pour participez à la réunion d'information collective qui a lieu le 15 Janvier 2026 à l'agence France Travail Champhol, veuillez vous inscrire sur le site "mes évènements emploi" de France travail. La formation débutera le 19 mars 2026.
Sous la responsabilité du Chef d'atelier usinage, vous serez en charge de la réalisation de pièces mécaniques sur tour à commande numérique pour les besoins internes de la société et la vente aux clients. Pour cela vous aurez pour missions : - sortir les matières nécessaires à la fabrication suivant les ordres de fabrication - réaliser des pièces à l'unité ou en série - régler des équipements de production - procéder à la maintenance de 1er niveau - faire du contrôle dimensionnel des pièces usinées - enregistrer des opérations - remonter les anomalies au Responsable Qualité Produit et/ou au Directeur de site - respecter et appliquer les consignes dans les domaines QSE Vous justifiez d'une première expérience significative dans des fonctions similaires. Vous maitrisez la lecture de plan et avez une bonne maitrise des outils de contrôle dimensionnel. Vous avez envie de vous investir dans une PME dynamique ? Merci de postuler en ligne en joignant votre CV actualisé.
Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Proximité, indépendance et engagement sont ainsi au cœur de nos activités. L'Echo Républicain, membre de notre groupe, est un journal quotidien diffusé dans le département de l'Eure et Loire et le sud du département des Yvelines. Il traite de toute l'actualité locale, politique, culturelle et sportive. Au sein de la rédaction locale de l'Echo Républicain, à Chartres, vous aurez pour mission de produire du contenu pour nos éditions digitales, sur des sujets variés. Vous aurez pour missions de : - Produire du contenu pour nos éditions numériques, dans le respect de la ligne éditoriale de l'Echo Républicain et de ses marques ou produits éditoriaux associés - Animer les sites et les applications de l'Echo Républicain - Adapter et valoriser les contenus de la rédaction - Réaliser des contenus "riches" - Favoriser l'engagement des audiences dans le respect des temporalités et de la différenciation des offres entre les divers supports - Assurer la présence du titre et de ses publications sur les plateformes et réseaux sociaux - Suivre et communiquer les évolutions d'audience auprès de la rédaction en chef - Organiser et partager une veille journalistique Vous avez impérativement une formation en journalisme (école de journalisme, formation universitaire, etc.). Vous disposez d'une première expérience professionnelle en journalisme web dans un média de proximité. Vous avez une forte appétence pour le journalisme digital et connaissez les réseaux sociaux. Vous avez envie de participer à l'évolution de notre Journal et vous savez proposer des sujets, dégager des angles, etc. Vous avez une très bonne connaissance du SEO. Vous savez tourner et monter des vidéos. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écriture et du titre, ainsi que pour votre rigueur, votre réactivité et votre créativité. Vous détenez impérativement le Permis B. Informations complémentaires : - CDD à pourvoir le 05/01/2026 jusqu'au 28/02/2026 - Poste basé à Chartres - Rémunération entre 1 952,82 € et et 2 500,98 € selon ancienneté dans la profession - Week-end travaillés selon planning Intéressé(e) par notre offre ? Nous attendons dès à présent votre candidature !
Vos missions : Sous la responsabilité du chef de studio, vous serez son véritable bras droit et participerez activement à la conception et à la réalisation de projets variés en signalétique : - Création et déclinaison de visuels pour supports signalétiques (enseignes, totems, vitrines, véhicules, PLV, etc.) - Préparation des fichiers pour la production (impression, découpe, etc.) - Suivi des projets en lien avec l'atelier et les équipes techniques - Veille créative et respect de la charte graphique des clients Votre profil : - Excellente maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) - Connaissance des contraintes techniques liées à la production signalétique
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Nous recherchons un Prothésiste Dentaire Polyvalent pour assurer la conception, la réalisation et la finition esthétique de prothèses dentaires fixes en intégrant le flux numérique du laboratoire (CFAO), tout en garantissant la qualité, la précision et le respect des standards Innovart'. Contribuer au bon fonctionnement de la production et à la relation avec les dentistes. Vos missions Vous garantirez la qualité, la précision et le respect des standards Innovart tout en contribuant au bon fonctionnement de la production et à la relation avec les dentistes. Horaires : Lundi à vendredi - 10h-12h / 13h-18h
L'Académie d'Orléans-Tours recrute des professeurs d'espagnol pour enseigner sur le secteur de Chartres jusqu'au 30 avril 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique (Le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues et les programmes officiels de langues en Lycée Professionnel ; Avoir connaissance des programmes officiels des langues vivantes au collège et au lycée) - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) de technologie pour enseigner à temps plein dès à présent et jusqu'au 31 août 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) sur notre site de Lucé. Le poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (45%) du 08/01/2026 au 24/06/2026. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Activités principales : - Concevoir l'action de formation - Concevoir le kit de formation au regard des objectifs et du profil des apprenants - Animer une session de formation - Réaliser l'évaluation de l'action de formation - Former et d'accompagner les apprenants dans la compréhension et l'acquisition des acquis leur permettant de présenter et valider leur titre : CCP1 : ASSURER LES MISSIONS OPÉRATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CCP2 : CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES - Contribuer aux opérations liées à la gestion des carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Participer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel PROFIL SOUHAITÉ : - Vous êtes de formation minimum BAC+4/5 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de formateur/formatrice en centre de formation et d'une expérience significative au moins de 2 ans dans les ressources humaines. - Vous avez le sens de la pédagogie et du service, vous êtes autonome, mobile et appréciez le travail en équipe - Aisance relationnelle et communicationnelle (orale et écrite) - Capacité d'organisation, rigueur - Maîtrise indispensable des outils numériques (Word, excel, PowerPoint) - Vous avez de bonne connaissance en droit du travail LIEU DE TRAVAIL : Lucé RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts pour un temps plein)
Au sein de l'ESAT (25 travailleurs), vous êtes en charge du : 1. MANAGEMENT ET GESTION DU SITE - Management opérationnel du site en l'absence du responsable du site : Responsabilité directe des équipes espaces verts, de l'atelier et des prestations extérieures Définir, réaliser et suivre les objectifs de résultats attendus. Planifier, suivre et contrôler les activités du service. Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus. - Animation et pilotage de l'équipe : Développer et gérer la polyvalence de l'équipe. Encadrer et animer les équipes ; organiser le travail. Animer les réunions. Repérer et gérer les conflits. Gestion des indisponibilités et les signaler. - Gestion administrative du personnel : Analyser les demandes de travail dans le respect des horaires établis et de la réglementation en vigueur et proposer la planification des congés annuels et renseigner les tableaux de bord RH. - Hygiène, Sécurité et conditions de travail : Développer une politique de prévention des accidents du travail. Assurer la bonne application des procédures d'hygiène et de sécurité Évaluation des risques professionnels. Conception, planification, gestion, suivi et mise en œuvre des plans d'actions correctives Veiller au fonctionnement des installations de sécurité et à la formation des personnels de l'établissement en matière de sécurité incendie 2. GESTION DE LA PRODUCTION - Production : Identifier et mettre en place avec l'équipe les modes opératoires, les procédures du processus de réalisation (flux, réflexion sur les méthodes d'organisation du travail) Assurer la responsabilité des activités du site, EV, recyclage, . . Coordonner, répartir et planifier les activités. Réaliser le plan de production en adéquation avec la charge. Veiller au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs. Suivre les indicateurs de production et de coûts. Assurer un système logistique des marchandises entrantes et sortantes Optimiser les méthodes de production, organiser et suivre les délais de production. Veiller à la mise en œuvre des maintenances préventives et curatives des matériels Analyser les dysfonctionnements et non conformités. Gérer les réclamations clients, les non conformités (action corrective et préventive). Assurer les relations avec les clients. -Commercialisation : Réaliser les devis et les transmettre à la Direction. Répondre aux appels d'offre Étudier les propositions commerciales Assurer l'évolution de la tarification du plan de vente, identifier les coûts variables et fixes Assurer une bonne gestion des commandes et livraisons. 3. PERSONNES ACCUEILLIES Développer la convivialité au sein de l'établissement. Accueillir les parents ou les personnes qualifiées assistant les personnes handicapées. Aviser la Direction autant que de besoin. Faciliter et collaborer à organiser les interventions du personnel médical, psychologique, social et éducatif. Mettre en place des référentiels métiers, des fiches de poste et les livrets de compétences afin d'établir une polyvalence cohérente avec le projet d'établissement. Évaluer les compétences des travailleurs handicapés et proposer des formations. CONNAISSANCE DU HANDICAP OBLIGATOIRE
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CHARTRES recherche pour son client, un Monteur électricien it (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe, du chef de chantier ou du conducteur de travaux, vous réalisez les installations et la mise en service des équipements électriques dans le respect des consignes de sécurité, de qualité et de délais. Vos responsabilités : -Lecture de plans et schémas électriques -Pose de câbles, cheminements, armoires et coffrets -Raccordements électriques (BT/HT) -Contrôles, autocontrôles, recollements -Application des règles de sécurité et environnement -Coordination avec les autres corps d'état CAP ou Bac Pro en électricité Compétences en courant fort/faible, GTB/GTC, vidéosurveillance, contrôle d'accès Sens du service, rigueur, esprit d'équipe Rémunération et avantages : Salaire brut mensuel : Débutant : 1 900 brut x 13 mois Confirmé : Jusqu'à 2 350 brut selon expérience Avantages : Participation / intéressement (équivalent à un /- 14e mois) Indemnités de déplacement Mutuelle Accès aux avantages du CSE Envie de rejoindre une entreprise reconnue dans le génie électrique ? Postulez dès maintenant pour évoluer dans un environnement technique stimulant et structuré.
Le Cabinet de recrutement Manpower de Chartres recherche pour son client, une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de composants de transmission mécanique de haute précision, notamment pour les secteurs de l'automobile, de l'aéronautique et de la mécanique générale, un(e) tailleur d'engrenages (H/F) Vos missions principales sont les suivantes -Réaliser le taillage d'engrenages cylindriques ou coniques sur machines conventionnelles ou à commande numérique. -Lire et interpréter les plans techniques et les gammes de fabrication. -Régler les machines et assurer le lancement des séries. -Contrôler les pièces produites à l'aide d'instruments de métrologie. -Assurer la maintenance de premier niveau des équipements. Horaires : Journée ou 2x8 selon l'organisation de l'atelier. -Formation en mécanique, productique ou microtechniques (niveau Bac à Bac2). -Expérience souhaitée en usinage de précision ou en taillage d'engrenages. -Maîtrise de la lecture de plans, des tolérances et des instruments de mesure. -Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens du détail.
Notre cabinet recrute un(e) Responsable commercial(e) pour accompagner la croissance de notre client et conquérir de nouveaux marchés. Cette PME, positionnée sur des marchés de niches en pleine expansion, offre de réelles opportunités de développement professionnel. Votre mission principale : élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces pour renforcer la présence de l'entreprise en France et à l'international, et atteindre les objectifs de croissance. Vos missions principales seront les suivantes : -Prospection (70%) : -Prospection téléphonique quotidienne (feeling commercial tous les jours). -Prospection physique : 4 à 5 rendez-vous par mois, avec optimisation des déplacements (prospection dans la zone lors des rendez-vous). -Prospection internationale par téléphone et email. -Utilisation des outils digitaux, réseaux sociaux et ERP pour développer le portefeuille clients. -Suivi client (30%) : Assurer la satisfaction et la fidélisation par des rendez-vous physiques et un suivi régulier (environ 25 rendez-vous clientèle/an). -Gestion des offres : Élaborer des propositions commerciales et appliquer les conditions tarifaires et CGV. -Analyse & reporting : Exploiter Excel et l'ERP pour analyser les données clients et optimiser la stratégie commerciale. -Veille marché : Suivre les tendances et opportunités, partager vos retours terrain avec l'équipe. Déplacements ponctuels liés à : -Nouveaux clients sur périmètre national. -Optimisation des déplacements (prospection autour des rendez-vous). Participation à des formations et briefs techniques pour maîtriser la réglementation et les produits. Compétences clés Ce poste requiert une solide expérience en prospection et un véritable goût pour le terrain. Nous recherchons une personne curieuse, proactive, capable de saisir les opportunités et de travailler en équipe. Une excellente communication écrite et orale est indispensable, ainsi qu'une maîtrise des outils digitaux. Un fort esprit analytique est essentiel pour interpréter les données et orienter les décisions commerciales. La maîtrise de l'anglais est indispensable, une seconde langue (allemand ou espagnol) serait un plus. Négociation, écoute et adaptabilité complètent votre profil. Culture et avantages -Environnement collaboratif et dynamique, proximité au sein de l'équipe, flexibilité dans les missions. -Rémunération : fixe variable intéressement véhicule de fonction.
Le cabinet Partnaire Volumique, recrute pour son client, une entreprise leader dans le secteur de l'agencement des locaux professionnels, un Architecte d'Intérieur des espaces professionnels H/F. Le poste, en CDI avec un statut d'agent de maîtrise, est rattaché au bureau d'études de Bourges (18). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Orléans (45) ainsi que sur la région Centre Val de Loire et ponctuellement jusqu'au Pays de la Loire. En tant qu'Architecte d'Intérieur H/F , vous êtes le pilier central dans la réalisation des projets d'aménagement pour une clientèle exclusivement professionnelle. Vous assurez la gestion complète des projets, au sein du Bureau d'Etudes et en lien avec les attachés commerciaux et les clients. Voici vos missions : Piloter les projets clients de A à Z, en assurant une coordination fluide et efficace avec les différents services (commerciaux, livreurs, poseurs, métreurs, etc.). Recueillir et analyser les besoins des clients pour concevoir des solutions d'aménagement sur-mesure. Dessiner et réaliser les plans techniques et les rendus 3D, en veillant à l'optimisation des espaces et au respect de l'identité des clients. Instaurer et maintenir un contact permanent avec la clientèle pour garantir sa satisfaction. Être à l'écoute, apporter des conseils pertinents et ajuster les projets en fonction des retours et des imprévus. Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité pour gérer les rebondissements et les modifications de projet, tout en respectant les délais impartis et en gérant un certain niveau de pression inhérent à l'avancement des chantiers. S'assurer de la bonne exécution des travaux et de la qualité des finitions, en conformité avec les plans validés. Vous êtes un/une professionnel/le passionné/e par l'architecture d'intérieur et l'aménagement d'espaces de travail, doté/e d'une expérience sur un poste similaire. Maîtrise des logiciels spécifiques à l'architecture Excellentes compétences en dessin technique et en conception de plans. Solide connaissance des matériaux, des normes de sécurité et des contraintes techniques liées à l'agencement de locaux professionnels. Une personnalité ouverte, à l'écoute des besoins des clients et capable de nouer des relations de confiance. Rigueur et sens du détail : Un grand souci de la qualité du travail, de la précision des plans à la perfection des finitions. Gestion du stress et adaptabilité : Capacité à travailler sous pression, à gérer les imprévus avec sang-froid et à respecter les délais. Apte à gérer plusieurs projets simultanément et à organiser son tavail entre le BE de Bourges (présence 2 à 3 jours par semaine) et les visites clients sur le terrain. Forte capacité à collaborer et à communiquer avec des interlocuteurs variés. CDI Statut Agent de maîtrise. 38h30 par semaine, heures supplémentaires payées ou récupérées en RTT. Salaire mensuel brut entre 2 500 EUR et 3 000 EUR brut par mois selon profil et expérience. 13ème mois. Intéressement.
Votre principale mission consiste à former en Enseignement Technique (secteur AEPE) et en Prévention Santé Environnement (tous secteurs) des publics jeunes en apprentissage, préparant un CAP dans les métiers proposés au CFA Interpro28, afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable "acteur" de la formation. À cet effet, vous devrez notamment : - Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants, - Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge, - Adapter en permanence votre pédagogie à l'alternance et visiter les apprentis en entreprise, - Faire respecter la discipline, - Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition, - Participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques, - Participer à la promotion de l'établissement. Formation et type de diplôme exigé : - Niveau 5 (bac +2) dans le secteur médico-social (ex. BTS médico-social, Educateur Jeunes Enfants...) - Débutant accepté Compétences nécessaires : - Construire les supports de formation (à l'aide des logiciels Word et Power Point) - Animer une séquence de formation en groupe - Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants - Évaluer les acquis des apprenants - Communiquer à l'écrit et à l'oral Qualités requises : - Être rigoureux et organisé - Avoir le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d'offrir une qualité de service - Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe - Être dynamique, capable de s'adapter à tous les publics tout en faisant preuve d'autorité naturelle Type de contrat : - CDI temps partiel 80% (soit 18h30 de face à face pédagogique par semaine en moyenne) - Date de début : 05/01/2026 - Localisation : Chartres (28) Rémunération : - Indice 396 soit 1 774 € brut mensuel (80% d'un Equivalent Temps Plein) + prime de fin d'année d'un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise - Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise - Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur - Parcours d'intégration de qualité et personnalisé - Accord RTT - Accord intéressement - Forfait mobilités durables - Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou de postuler en cliquant sur le lien suivant : https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=28
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Dressage d'assiettes - Aide cuisine - Découpe de légumes - Entretien des locaux - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché - Vous aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une première expérience en restauration (exigé) - Vous maîtrisez les normes HACCP - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) des normes d'hygiène. Horaires de journée du lundi au vendredi - Mission ponctuelle ou de longue durée - Restaurants scolaires, médicalisés ou d'entreprises - Non accessible en transports en commun (!). Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
L'académie d'Orléans-Tours recrute un professeur en économie-gestion, option gestion administration pour enseigner en lycée professionnel dans le secteur de Chartres. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier - Connaissances approfondies en management des organisations - Maitrise des fondamentaux de la gestion (comptabilité, finance, ressources humaines, gestion de projet). Diplômes requis - Être diplômé d'un BAC +3 minimum : licence AES ou licence de sciences de gestion, ou diplôme de comptabilité et de gestion, école de commerce. - Avoir une expérience dans le domaine
L'académie d'Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents, et de 437 000 élèves au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique. La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45).
Depuis 1971, le groupe BGE œuvre dans le domaine électrique : tertiaire et industriel. Ici, on ne se contente pas de faire passer le courant : on construit, on innove et on avance ensemble. Notre entreprise d'électricité grandit vite, et chaque membre de l'équipe compte vraiment. Aujourd'hui, nous recherchons un comptable H/F prêt à relever des défis et à contribuer à notre succès. Vos Missions : - Saisie des banques - Etat de rapprochement bancaire - Pointages fournisseurs clients - Saisie des paies - Participer à la préparation des bilans comptables - Préparation déclaration TVA Profil recherché: - Maîtrise de logiciels comptables (EBP compta, Meteor serait un plus) - Maîtrise d'Excel - Utilisation du pack Office. Lieu : Sur site, télétravail occasionnel possible Contrat : CDD 6 mois à temps partiel 21h/semaine possibilité de temps plein par la suite. Prise de poste : 5 janvier 2026 Vous souhaitez un environnement de travail convivial, avec des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise dynamique, postulez ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à Mme Jeanne SERGENT sergent@bgelec.fr Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
En tant qu'employé(e) polyvalent(e) de restauration sur notre enseigne STARBUCKS, vous intégrez les équipes du site et réalisez les missions suivantes en poste à temps plein ou à temps partiel selon vos disponibilités : - Assurer la production, la qualité de service et/ou la vente des produits dans le respect des méthodes, procédures et standards définis par l'entreprise. - Respecter les règles et modes opératoires en vigueur. - Appliquer les processus de ventes en respectant la politique commerciale en vigueur. - Etre le garant de la satisfaction client. - Prime de coupure,- Majoration de 10% le dimanche - Un week-end de repos par mois (samedi/dimanche ou dimanche/lundi) - Mutuelle d'entreprise / prévoyance. - Une ambiance de travail bienveillante et familiale Votre profil : Vous êtes volontaire et débordez d'énergie. Passionné(e), ouvert(e) et fiable, vous savez rester simple. De plus, vous appréciez le travail d'équipe, êtes un bon(ne) communicant(e) et n'hésitez pas à apporter votre aide et polyvalence à l'ensemble de l'équipe. Vous aimez le contact client, votre objectif est de lui donner l'envie de revenir chez nous. Des possibilités d'évolution en interne au sein de nos différents réseaux et de nos différentes marques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les transports en commun pour venir sur l'Aire de Chartres sont inexistants. Vous devrez pouvoir vous rendre sur le lieu de travail par vos propres moyens.
Mission : Diriger la boutique et l'équipe pour maximiser les ventes et fidéliser la clientèle. - Gestion du Personnel Être le référent pour l'équipe, en guidant chaque membre dans ses tâches. Motiver l'équipe quotidiennement pour maximiser les ventes. Organiser et répartir les rôles, tout en gérant les plannings et les imprévus. Communiquer activement avec l'équipe à travers des réunions quotidiennes et hebdomadaires. Recruter et former le personnel, en garantissant un bon niveau de service client. - Gestion du Magasin : Planifier les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de vente. Analyser et contrôler les indicateurs de gestion pour améliorer la performance. Suivre continuellement les ventes et le service client, tout en déterminant les priorités. Assurer le respect des procédures administratives et optimiser les ressources. - Produit et Merchandising : Connaître la collection et optimiser la vente des produits. Participer à la mise en place du merchandising et garantir un réassort correct. Contrôler l'image de la boutique, y compris la propreté et l'ambiance.
Le centre de Saint-Malo recherche, pour une entreprise partenaire, un/une Poseur de cuisine dans le cadre d'une formation POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) Missions : Installer des meubles de cuisine ou d'aménagement intérieur. Installer des appareils électroménagers et des équipements sanitaires dans le cadre de la pose de cuisines. Communiquer avec le client et assurer la traçabilité de ses interventions dans le cadre d'une activité de pose de cuisines et d'aménagements intérieurs. Profil recherché : A l'issue des 3 mois de formation, postes en CDI à pourvoir au sein du groupe GUISNEL profil manuel (expérience BTP sera un plus) Lieu de formation : centre Afpa de Saint-Malo Lieu de travail : Chartres
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) technicien/technicienne supérieur(e) en Signalisation Electrique Ferroviaire, pour rejoindre notre grande équipe ! Prudent(e), organisé(e), méthodique et prêt(e) à tout pour satisfaire nos clients ? Vous êtes la personne qu'il nous faut Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Entretenir et contrôler les installations o Organiser les chantiers de signalisation électrique o Encadrer et animer un collectif d'électriciens En résumé, vous êtes en charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !
R.A.S Intérim CHALONS EN CHAMPAGNE recrute pour une entreprise spécialisée en panneaux photovoltaïques ! Rejoignez-nous comme Technicien.ne de Maintenance. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la maintenance et à l'amélioration des systèmes de notre client, en utilisant vos compétences techniques avancées pour assurer un fonctionnement optimal et sécurisé. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques pour garantir leur bon fonctionnement. - Assurer l'installation, la configuration et le dépannage des réseaux, télécoms et systèmes informatiques. - Utiliser et respecter les équipements de protection individuelle (EPI) en toutes circonstances pour maintenir des normes de sécurité élevées sur le chantier. - Gérer le matériel et les outils nécessaires, incluant les véhicules et les nacelles (CACES R486 A&B), pour effectuer les interventions sur site efficacement. - Utiliser les logiciels métiers, tels que Novatime et Auroravision, pour suivre et documenter les interventions techniques. - Conduire un véhicule de service avec permis B obligatoire pour se rendre sur les différents lieux d'intervention. Formation et expérience Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance expérimenté(e) . Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences techniques et humaines dans un environnement de travail collaboratif et valorisant. - Habilitation électrique H1V B2V BR BC HC requise, avec une excellente maîtrise des matériels et équipements - Expérience avérée de 1 à 2 ans dans des environnements réseaux, télécoms et informatique - Compétence en utilisation de logiciels métiers tels que Novatime, Auroravision et Excel - Solide capacité de prise de décision et gestion autonome des priorités - Aptitudes en communication et esprit d'équipe favorisant l'intelligence collective - Gestion efficace du stress et du temps pour optimiser les interventions et les résultats
Vos missions principales seront les suivantes : - Vous serez garant du bon fonctionnement du système d'assurance qualité via l'animation et le suivi des actions mises en place, qu'elles soient préventives ou correctives. - Vous assurerez la création, la mise à jour et la diffusion de la documentation qualité du site. - Vous accompagnerez les équipes dans la demande de modifications pouvant impacter la qualité des produits. - Vous animerez la démarche d'audit interne depuis la préparation en amont, jusqu'à la rédaction du rapport. - Vous dispenserez les formations liées aux bonnes pratiques de fabrication cosmétiques. - Enfin, vous piloterez la métrologie des équipements conformément aux règles établies. - Vous maîtrisez la norme ISO 22716 et possédez de bonnes connaissances en techniques d'audit. - Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre présence sur le terrain. - Esprit de synthèse et capacités d'analyse font partie de vos atouts. - Vous êtes force de proposition et savez être proactif. - Vous êtes à l'aise à l'oral et savez communiquer avec différents interlocuteurs. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous aurez en charge la protection des biens et des personnes du site. Pour cela, vous aurez comme missions : - Garantir la sécurité des biens et des personnes que vous pourrez gérer grâce à un signal d'alarme émis sur votre ordinateur en cas d'intrusion - Appliquer (en cas d'anomalie) les actions définies dans les consignes données par le client, dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures du centre de télésurveillance dans lequel vous exercerez votre activité. - Participer à la traçabilité de l'activité (main courante informatisée) Le poste : Coefficient 140 Prime qualité Il est impératif de posséder la carte professionnelle avec la mention télésurveillance pour exercer ce poste. Des opportunités de formation pour obtenir la carte professionnelle sont disponibles. N'hésitez pas à postuler pour en discuter !
Sur un site de production, et rattaché au responsable qualité du site, vous prenez la responsabilité des laboratoires de contrôle physico-chimie et microbiologie. Vous êtes le garant de la qualité et de la conformité des matières premières, semi-ouvrés et produits finis, dans le strict respect des exigences clients, réglementaires et des standards en vigueur. Vous encadrez une équipe de 5 personnes (agents et techniciens qualité), amenée à évoluer. Vos missions : * Management et Développement d'Équipe. * Contrôle Qualité * Pilotage de Projets et Non-Conformités * Gestion de la Vie des Laboratoires * Audits et Inspections * Amélioration Continue
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Votre Agence Partnaire Chartres recrute pour l'un de ses clients un Monteur - Câbleur (H/F) sur Mignières. Notre client est spécialisé dans le domaine ferroviaire. Lors de votre mission sur des chantiers linéaires et mobiles, il peut réaliser, à partir d'instructions précises : - La préparation : confection des repérages et/ou liste de matériel à installer - Le déroulage des différents câbles de signalisation , - L'équipement mécanique et le câblage d'équipement de signalisation de poste, - La confection de connectique, - L'installation et le câblage d'appareil à proximité des voies et en pleine voie - Effectuer les tâches administratives liées aux chantiers (rapport d'activité, relevé des écarts, enregistrement des contrôles, relevés métriques, ...) Les opérations doivent être exécutées en : - Conformité aux directives clients et des procédures qualité de l'entreprise , - Assurant la mise en place des protections de sa zone d'intervention, - Respectant les consignes de sécurité d'hygiène et d'environnement, - Veillant à sa propre protection et à la sécurité du personnel sous sa responsabilité, Horaires journée : 8H00 - 17H00 Vous avez une formation liée à l'activité type : BEP Métiers de l'électronique / CAP Installation en équipements électriques, ainsi qu'une habilitation électrique à jour. Vous faites preuve de rigueur et de précision, ainsi que de persévérance. Rejoignez la team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Etablissement public médico social accueillant des personnes âgées et en situation de handicap au sein d'un EHPAD FAM et foyer de vie recherche pour le secteur FAM un accompagnant éducatif et social diplômé. Vos missions : Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez des adultes en situation de handicap dans leur quotidien et leur projet de vie. Vous serez amené(e) à : - soutenir et développer l'autonomie des résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, déplacements.), - favoriser l'expression, la communication et la participation sociale, - proposer et animer des activités éducatives et adaptées, - contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec l'équipe et les familles. Profil recherché : - Motivation pour accompagner des personnes en situation de handicap avec bienveillance. Horaires : matin / soir, travail un week-end sur 2 Poste à pourvoir à partir du 01/01/2026
Il/elle aura en charge les classes de CAP Métiers de l'agriculture/ Jardinier Paysage 2eme année, 2nde et Terminale Bac Professionnel Aménagement Paysager et les BTS Analyse et Conduite d'un Système d'Exploitation et Bioqualim Bac. Accompagnement des enseignants débutant assuré. Poste à 60% Possibilité d'hébergement en chambre individuelle à moindre coût.
Je recherche pour l'un de mes clients, reconnu dans le secteur du bâtiment, un(e) Dessinateur(trice) Projeteur(euse) en Structure Métallique H/F afin d'accompagner sa croissance. Vos missions : Intervenir en phase avant-projet : élaboration des plans de détails et des plans d'ensemble. Participer à la phase exécution : réalisation des plans d'exécution. Travailler en binôme avec l'ingénieur structure, avec une vision globale des projets et des ajustements nécessaires. Concevoir des ouvrages variés : bâtiments industriels, tertiaires, commerciaux, publics. tous en charpente / structure métallique. Vous évoluerez sur de belles constructions majoritairement en charpente métallique. Logiciel utilisé : Tekla. Votre profil : Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que dessinateur projeteur en charpente métallique. Vous maîtrisez Tekla (ou un logiciel équivalent). Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e), et accordez une grande importance à la satisfaction client. Les avantages : Une ambiance de travail agréable et bienveillante. Des projets variés et techniquement intéressants. De réelles perspectives d'évolution. Poste basé dans le secteur de Chartres. Package : Salaire fixe + avantages + RTT.
Vous êtes indépendant, ou vous voulez le devenir ? Vous êtes ambitieux et souhaitez donner du sens à votre réussite ? Rejoignez NOVAFFI, filiale du Groupe VALORITY, acteur majeur de la gestion de patrimoine depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons nos clients dans la concrétisation de leurs projets de vie grâce à des solutions d'investissements globales, et des stratégies patrimoniales. Pourquoi nous rejoindre ? Que vous soyez : Déjà expert en gestion de patrimoine, Spécialiste de l'immobilier, Ou nouveau dans la vie professionnelle et débutant dans ce domaine, NOVAFFI vous accompagne pas à pas dans votre réussite et l'atteinte de vos objectifs grâce à : Une formation complète et personnalisée, Des outils performants (CRM, e-learning, simulateurs, etc.), Une offre immobilière et financière exclusive, Un accompagnement opérationnel de proximité assuré par nos Responsables d'Animation, Et une rémunération motivante à la hauteur de votre engagement, sans plafond de commissions Notre vision : Faire de chaque conseiller un entrepreneur épanoui, au cœur d'un écosystème solide et reconnu, tout en bénéficiant de la notoriété du Groupe VALORITY et des synergies entre nos métiers. Rejoignez un projet ambitieux dans sa phase de croissance, et participez à l'avenir de NOVAFFI aux côtés d'une équipe soudée et passionnée ! Envie d'en savoir plus ? N'attendez plus pour postuler et nous rencontrer !
Entreprise familiale intervenant dans plusieurs secteurs de la confection pour différentes maisons de luxe françaises, notre activité s'appuie sur l'excellence des savoir-faire de la maroquinerie et de la gestion de ses processus. Nous nous appuyons sur des valeurs fortes comme l'Excellence, la Cohésion d'Equipe et la Convivialité pour bâtir et développer notre entreprise. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un-e Préparateur en Maroquinerie rattaché(e) au Responsable de Production. Vos missions principales seront les suivantes: - Couper à l'aide de la presse à bras, - Réaliser différentes opérations de préparation de la matière (cuir et toile) : encollage, coloration (application d'une teinte sur le cuir), sertissage, parage (amincir les bords d'un morceau du cuir), le rembordage... - Vous serez aussi initié à l'entretien de premier niveau de ces machines. - Vous apprendrez à auto-contrôler systématiquement votre travail. Profil : Vous possédez une première expérience dans un atelier sur des missions similaires. La dextérité, la minutie et la qualité sont vos maitres mots. Alors n'hésitez pas à postuler ! Nous rejoindre, c'est bénéficier : -d'un environnement convivial, (partage de moments conviviaux tout au long de l'année) -d'horaires de travail en journée -d'évolution de carrière
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise de Mécanicien(ne) d'Engin Agricole contribuera à assurer le bon fonctionnement des opérations du service après vente. Profitez de cette opportunité pour mettre à profit vos compétences et évoluer dans un cadre stimulant et collaboratif. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements agricoles Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions appropriées Participer à l'amélioration de la performance des machines Collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour la mise en œuvre de nouveaux projets Respecter les normes de sécurité et de qualité de l'industrie Rédiger des rapports techniques détaillés nous recherchons un profil : Expérience reconnue en tant que Mécanicien(ne) Bonne connaissance des engins agricoles Habileté manuel Précision A l'aise avec les outils informatiques embarqués Résistance physique Bon relationnel
We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege ! Our Chartres factory For more than 60 years, the Reckitt Chartres industrial site has been dedicated to the production of Personal Care and Skin Care products. Today, the Chartres site operates 9 manufacturing processes, 19 packaging lines, sales in nearly 50 countries, and produces 140 million units per year across our 1,000 product references. The Reckitt Group is making new investments in the Cosmetics site at Chartres to further expand the development of the Skin Care range through the brands VEET, INTIMA, CLEARASIL, and DETTOL. About the role Reporting to the Head of Category Supply Veet, the Global Supply Project Manager acts as the link between Marketing, Procurement, R&D, and the Supply organization Your responsabilities - To be both a project manager and the communication lead between all stakeholders in the VEET brand supply chain. The Veet Project Manager leads feasibility assessments for NPD/EPD supply by coordinating activities with R&D, Global Marketing, Procurement, and manufacturing plants to determine supply options, preliminary COGs, CAPEX, and project timelines. - Ensure liaison with the CDO (GBMM, GMM, and GCD), R&D (project leaders, managers, and Directors), Supply (Operations, Engineering, Finance, Procurement, Planning, Packaging, and Technical), Global Quality, PMO, local marketing managers, and global Regulatory and Supply services (NPD managers, Supply Services Directors, and planners). - Act as the first point of contact for Supply within the Global Innovation process. - Work on projects typically planned over a 5-year horizon, defining the supply strategy and monitoring its implementation through to launch. - Ensure project stakeholders have visibility on timelines and drive key supply milestones to guarantee on-time project delivery. - Conduct NPD launch studies when required to optimize the supply chain in both the short and long term. - Provide NPD/EPD volume data to the plant so that the RCCP can be updated accordingly, along with key information from major Innovation documents: IDB, Project Lockdown, IP, and LR. - Represent the Supply function in all innovation project alignment meetings. Be responsible for gathering all requirements to support approvals at the Innovation stage. - Manage trackers and other project monitoring tools assigned to them. The experience we are looking for You hold a Master's degree (Bac+5) in Supply Chain or Engineering. You have significant experience in project management and a comprehensive understanding of the supply chain within an international industrial environment (Finance, Regulatory, Production, Innovation, etc.). You are influential, persuasive, and adaptable. You enjoy collecting and analyzing data, identifying solutions, presenting them to define a strategy, and driving projects to completion. You thrive in an international working environment. Occasional travel to our production sites is expected. Fluent English/French
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Technicien(ne) Qualité Béton - H/F Poste basé à Mainvilliers (28) - Déplacements quasi quotidiens sur nos centrales à béton Votre mission : Rattaché(e) à notre centrale à béton de Mainvilliers et mobile sur nos centrales à béton du secteur Chartres / Loiret Est, vous assurez les essais et le contrôle qualité de nos produits, depuis les matières premières jusqu'aux produits finis. Votre objectif : garantir la conformité de nos bétons aux normes en vigueur et participer à leur amélioration continue. Dans le respect de notre politique Sécurité et des règles environnementales propres à notre activité, vos principales missions sont les suivantes : Contrôle qualité et essais Planifier et réaliser les essais et contrôles sur les matières premières, en cours de fabrication et sur les produits finis ; Vérifier la conformité des produits à chaque étape, en vous appuyant sur les référentiels qualité (normes, procédures internes) ; Analyser les écarts constatés, en rechercher les causes et proposer des actions correctives ; Rédiger des rapports qualité et des comptes-rendus d'essais de laboratoire ; Gérer l'entretien courant et le contrôle périodique des équipements de mesure et matériels de laboratoire ; Organiser l'archivage des résultats d'essais pour garantir la traçabilité des productions (clients internes et externes) ; Participer à l'analyse et au traitement des éventuels litiges qualité. Développement et amélioration des produits Conduire les essais nécessaires à la validation de nouveaux produits ou de modifications de formulation ; Contribuer à l'amélioration continue des performances produits en lien avec les équipes production et commerciales. Mobilité Vous intervenez sur nos autres centrales situés dans le département : Gellainville, Fontaine-Simon, Souppe et Nogent. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation: Bac+2/3 génie civil et/ou bâtiment et/ou chimie Formation continue : formation obligatoire aux procédures du système de management QSE, Habilitation électrique BR, formation aux évolutions des outils et techniques des logiciels de contrôles et essais Qualités: Rigueur, autonomie, organisation
Entreprise familiale intervenant dans plusieurs secteurs de la confection pour différentes maisons de luxe françaises, notre activité s'appuie sur l'excellence des savoir-faire de la maroquinerie et de la gestion de ses processus. Nous nous appuyons sur des valeurs fortes comme l'Excellence, la Cohésion d'Equipe et la Convivialité pour bâtir et développer notre entreprise. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un-e Responsable d'équipe rattaché(e) au Responsable de l'Atelier. Missions principales : 1. Supervision de la production sur périmètre défini - Organiser le travail quotidien de l'équipe (point 5 , gestion des absences...) - Assurer un suivi journalier de la production - Respecter les engagements clients : qualité, délais, savoir-faire - Dans un souci d'amélioration continue, optimiser la production - Alerter sa hiérarchie - Veiller au bon approvisionnement matières et composants de vos postes de production - Être garant de la qualité des produits fabriqués par son équipe et suivre les non-conformités (analyse des défauts qualité en coordination avec des référents qualité) - Prendre part à la production en cas de besoin 2.Amélioration et fiabilisation des process - Analyser et suivre les indicateurs de performance - Effectuer des contrôles qualité en collaboration de la responsable qualité - Analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations 3. Management d'équipe - Accompagner les salariés dans leurs montées en compétences - Mettre un place une grille de polyvalence et identifier des besoins en formation - Gérer les effectifs en lien avec la Direction et le service Ressources Humaines - S'assurer d'un bon climat social - Mener divers entretiens avec les collaborateurs et le service Ressources Humaines (recadrage, disciplinaire.) 3. Sécurité - Etre garant du respect des consignes de travail, du règlement intérieur, dans le cadre de la sécurité des collaborateurs Profil: Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe dans un environnement de production et/ou industrie de Maroquinerie. Vous possédez les capacités à manager une équipe et êtes orienté client. Vous êtes aussi à l'écoute et avez la capacité à analyser rapidement les situations et en déduire les actions à mener.
Vous êtes en reconversion professionnelle et/ou à la recherche d'une formation certifiante dans le domaine du conseil et du commerce ? Rejoignez l'un de nos bureaux de proximité ! En tant qu'Expert Conseil au sein de notre organisation, vous jouerez un rôle clé dans la construction et le développement des relations avec nos clients. En étroite collaboration avec l'Associé et le Responsable de l'animation commerciale FITECO, vous aurez pour mission de comprendre le fonctionnement d'une entreprise dans sa globalité, d'analyser les leviers de performance et de construire une relation de confiance solide. Le diplôme à l'issue de la formation : Vous serez formé(e) et accompagné(e) grâce à un parcours professionnalisant de 12 mois alternant théorie & pratique devant débuter au mois de mars 2026 par une période de formation de deux mois suivie d'un rythme d'alternance de 2 jours d'école FITECO (distanciel) et 3 jours en entreprise sur l'un de nos sites. Vous obtiendrez à l'issue du cursus le titre de Responsable du développement des activités, titre certifié de niveau 6, codes NSF310 et 312n, enregistré au RNCP le 25-06-2025 délivré par FORMATIVES et reconnu par l'Etat - RNCP 40889. Les enseignements principaux durant vos journées de formation : Un socle de base en gestion/commerce/conseil pour une durée de 500 heures : UE1 : STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS UE2 : PLANIFICATION D'ACTIONS MARKETING ET COMMUNICATION UE3 : PILOTAGE DE PROJETS DE DEVELOPPEMENT UE4 : MANAGEMENT D'EQUIPE UE5 : GESTION D'ENTREPRISE Des modules complémentaires spécifiquement conçus par l'ECOLE FITECO : Déontologie & éthique RSE, cybersécurité Finances d'entreprise Technique métiers Connaissances des outils FITECO & de l'offre client Votre mission côté entreprise : Réussir dans ce métier nécessite un juste équilibre entre compétences techniques, posture de conseil et intelligence relationnelle. En tant qu'interlocuteur privilégié des clients, votre empathie & vos qualités relationnelles vous permettrons d'établir avec eux une relation de confiance solide et durable. Partenaire de confiance dans le pilotage de leur société, vous serez un véritable allier dans le processus de prise de décision des clients. Votre écoute active vous permettra d'apporter à chacun des solutions de conseil et de leur proposer l'offre de service la plus adaptée à leur situation. Votre culture commerciale vous permettra de coconstruire l'offre clients avec les équipes du bureau, en prenant en compte les aspects de coût, de délai et de transmission des missions entrantes aux spécialistes métiers.
Nous recherchons un homme/femme de ménage avec expérience indispensable d'environ 3 ans. Vous intervenez chez des particuliers, sur les secteurs suivants en tenant compte de votre lieu d'habitation : Pierre / Saint Prest / Jouy / Sours / Vers les Chartres / Fontenay sur Eure .... Vous travaillez en journée uniquement - pas le week-end ni le soir.
En relation directe avec le Directeur Général de l'entreprise, vous gèrerez l'équipe d'exploitation de 4 personnes, vous aurez un portefeuille de clients et de conducteurs zones courtes et zones longues. Vos missions : - Coordonner l'équipe d'exploitation et des 50 véhicules. - Répartir les activités. - Assurer la communication avec les clients. Vous serez garant(e) de la qualité de service à donner à nos clients dans le respect de la législation sociale du transport routier.
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
En lien avec la Responsable d'Agence, vous assurerez les missions suivantes : * Information et conseil auprès du public: - Information et conseil par téléphone, par mail, en rendez-vous lors de permanences - conseils techniques et financiers sur la rénovation énergétique et la rénovation de l'habitat plus largement (maisons individuelles et copropriétés) - analyse et interprétation de clichés thermographiques * Accompagnement complet des ménages - visites au domicile, relevés techniques, métrés - identification des désordres et problèmes structurels sur le bâti - préconisations de travaux, projections thermiques, bilans thermiques et audits énergétiques réglementaires - estimation de coûts de travaux, analyse de devis - assistance au montage et suivi des dossiers de demande de subvention - suivi des projets jusqu'au versement des aides accordées - relations avec les particuliers, les partenaires financeurs et artisans * Sensibilisation, animation, communication - mise en place et animation d'actions de sensibilisation dans le cadre de projets avec les partenaires ou collectivités locales (conférences, salons, assemblées générales de copropriétés, balades thermographiques, réunions publiques, etc.) Vos compétences : - Connaissance des enjeux liés à l'énergie - Bonnes bases techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment et de la rénovation énergétique - Connaissance des dispositifs d'aides financières, des collectivités locales et de leur fonctionnement - Capacité à animer des actions pour tout public, avec une approche pédagogique - Aptitude à monter et suivre un projet - Excellent sens relationnel et facilité de communication écrite et orale - Autonomie dans l'organisation de ses tâches, sens de l'initiative, rigueur, disponibilité et capacité d'adaptation - Maîtrise informatique indispensable A compter de janvier 2026
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Transition Énergétique le/la conseiller en énergie est chargé(e) de : 1. Sensibilisation et mobilisation des entreprises (TPE-PME) : organiser des réunions collectives, webinaires et ateliers de sensibilisation en lien avec les partenaires (CCI 28, Chambre des Métiers et de l'artisanat.). 2. Conseils personnalisés et accompagnement - Réaliser des visites afin d'établir un état des lieux énergétique. - Qualifier les besoins des entreprises et les orienter en effectuant des pré-diagnostics sur leurs bâtiments (analyse de consommations et du fonctionnement des installations, optimisation de la gestion des contrats.) en vue de proposer un plan d'actions personnalisé. - Assurer le reporting des actions menées. Poste à pourvoir au plus tôt. COMPETENCES REQUISES : Expérience appréciée dans le domaine du bâtiment et/ou de la transition énergétique. Capacité à analyser les projets énergétiques sur les plans technique et économique. Travail d'animation induisant un sens aigu de la communication et du relationnel. Maitrise des outils informatiques : Excel, Word,.
Vous interviendrez chez un clients spécialisée dans le commerce de gros d'appareils sanitaires et de produits de décoration. En tant qu'Opérateur-rice d'Assemblage Production, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de production, contribuant à la qualité et à l'efficacité des produits finis. Votre mission principale consistera à assembler divers composants selon les plans techniques dans le respect de la nomenclature, en utilisant des outils manuels tout en respectant les normes de sécurité, vérifier et contrôler la qualité des produits fabriqués via des autocontrôles, connaître et savoir utiliser les installations afin d'avoir une autonomie de travail, manipuler les produits en interopération sur les lignes, conditionner les produits finis. Vous serez également garant de la quantité conditionnée, renseigner les documents de production, gérer des activités 5S et des opérations de maintenance de premier niveau Ce poste offre une opportunité unique de travailler au sein d'une équipe dynamique, où votre capacité à collaborer et votre attention aux détails seront des atouts précieux. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus de production, en vous adaptant aux évolutions et en optimisant la gestion du temps pour atteindre les objectifs fixés. Compétences comportementales - Attention aux détails : Votre minutie est essentielle pour garantir la qualité des assemblages. - Travail en équipe : Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif où l'esprit d'équipe est primordial. - Adaptabilité : Face aux changements et aux défis quotidiens, votre capacité à vous adapter sera un atout, vous avez envie d'apprendre. - Gestion du temps : Optimiser votre temps pour respecter les délais est crucial. Compétences techniques - Lecture de plans : Comprendre et interpréter les plans techniques pour réaliser des assemblages précis. - Utilisation d'outils manuels : Maîtriser les outils nécessaires à l'assemblage des composants, connaissances en soudure et/ou réglage. - Connaissance des normes de sécurité : Assurer un environnement de travail sécurisé en respectant les protocoles, respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) . - Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits assemblés pour garantir leur qualité.
L'U.D.A.F. recrute un (e) Délégué(e) à la Protection des Majeurs / Conseiller (e) juridique, patrimonial et financier (H/F). Missions : Dans le cadre de mandats judiciaires relevant de la loi du 5 mars 2007 relative à la protection juridique des majeurs, conformément aux règles de droit et aux règles de l'institution : - Mission transversale au sein du service « protection des majeurs » en appui aux délégués dans l'exercice des mesures et en lien étroit avec l'encadrement, - Conseil, assistance et gestion d'affaires juridiques, immobilières et financières (placements), - Veille juridico-administrative et élaboration de notes d'informations procédurales, - Travail en réseau avec les partenaires sur le département de l'Eure-et-Loir (notaires, agences immobilières, commissaires-priseurs, banques etc.), - Accompagnement d'un public en grandes difficultés sociales et budgétaires. Profil du candidat : - Diplôme de niveau 7 (Master en droit privé, droit notarial ou ingénierie juridique et fiscale.) - Expérience du secteur juridique, patrimonial et financier (plus spécifiquement en droit immobilier et de placements) appréciée - Aisance relationnelle, esprit d'équipe, autonome - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Maîtrise des outils de bureautique et de communication - CNC mandataire judiciaire à la protection de majeurs apprécié Type de contrat : - Contrat à durée déterminée temps plein (35h / semaine) - Début du contrat : janvier 2026 - Convention collective du 15 mars 1966, grille « Éducateur Spécialisé », base de rémunération début de grille 1.862,71 € brut mensuel pour un temps plein + prime Ségur de 238€ brut, possibilité de reprise de l'ancienneté. Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) avant le 10 décembre à l'adresse suivante : Madame la Directrice Générale Adjointe UDAF de l'Eure-et-Loir 1 avenue Joseph Pichard - CS 20011 28008 CHARTRES CEDEX Courriel : recrutement@udaf28.fr
GLOBAL SECURITY SERVICES recherche pour son client, en TEMPS PLEIN à CHARTRES Vos missions principales : - Accueil et contrôle des accès - Effectuer des rondes de surveillance - Intervenir en cas d'alarme - Rédiger des rapports en cas d'incident - Lutte contre la démarque Profil recherché : - Vous êtes titulaire de la carte professionnelle (CNAPS) en cours de validité et du certificat SST. - Connaissance des procédures de contrôle, de filtrage et de préventions des vols - Vous savez faire preuve de rigueur, de sang-froid et de vigilance face à des situations difficiles. - Vous avez le sens du contact humain, du travail en équipe et du service client. Ce que GSS vous offre : - Une intégration complète et un suivi régulier sur site. - Des formations continues pour développer vos compétences - Une entreprise à taille humaine attentive à ses collaborateurs Informations complémentaires : - Poste en CDI temps plein - Coefficient 140 - Heures supplémentaires payées au mois Poste à pourvoir dès que possible
