Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ver-lès-Chartres située dans le département 28. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ver-lès-Chartres. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 28 - Barjouville, 28 - LUISANT, 28 - CHARTRES ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Votre mission générale est d'accueillir et conseiller les clients dans leurs achats de meubles ou d'articles d'ameublement. Vos missions, sont les suivantes : - Le vendeur en meubles reçoit le client, évalue ses besoins et lui donne conseil sur les produits et services - Le vendeur en meubles encaisse le montant des ventes - Organise la mise en rayon des produits, des articles (étiquetage, antivol, balisage, ...) et les range en magasin ou sur un stand - Contrôle l'état des stocks, évalue les besoins en approvisionnement et passe les commandes - Reçoit les produits, les marchandises et veille à la conformité de la livraison Compétences requises : - Bon relationnel - Dynamisme - Souriant et à l'écoute - Autonome Votre profil : - Être titulaire d'un BAC PRO vente/commerce/ CAP vente et clientèle ou encore d'un BTS NDRC est un plus Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors, foncez !
Vous êtes passionné par la mise en rayon et la relation clientèle ? L'univers du bricolage vous intéresse ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients, - Faire de la mise en rayon, - Tenir son stock de marchandises à jour, - Ranger et nettoyer ses rayons.
Votre agence Samsic Emploi Chartres est une référence dans l emploi et le recrutement dans les secteurs du transport, de la logistique, du commerce, de l industrie et du tertiaire en Eure-et-Loir. Offres en CDI ou en CDD, missions d'intérim, vos partenaires Samsic Emploi accompagnent tous profils dans leurs recherches à Chartres (Eure-et-Loir - 28) et dans sa région.
* Vos missions * Au sein du service économie agricole de la Direction Départementale de Territoires 28, vous apportez un appui sur différentes missions du service d'économie agricole. --> Indemnité de solidarité nationale (aide financière à destination des exploitants ayant subi des pertes de récolte suite aux aléas climatiques), en appui à l'instructeur : - suivi des dépôts sur le site AléaNat - accompagnement à la télédéclaration - complétude et instruction des dossiers avant mise en paiement --> Aides conjoncturelles : assurer l'instruction des dossiers de demande d'aide de crise pour les différentes filières en difficulté --> Contrôles en exploitation: Accompagner le coordinateur des contrôles dans le suivi administratif des dossiers --> PAC : apporter un appui ponctuel à l'instruction des dossiers de demande d'aides * Environnement professionnel * Rejoindre Chartres, c'est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de la ville. Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année. Au cœur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, la Direction Départementale des Territoires (DDT) d'Eure-et-Loir, qui compte environ 120 agents, contribue à la mise en œuvre des politiques publiques portant notamment sur l'habitat, l'urbanisme, l'eau, les risques naturels, les mobilités, l'économie agricole ou encore l'éducation et la sécurité routière. Le service de l'économie agricole qui met en œuvre les politiques publiques agricoles est composé de 14 agents titulaires répartis dans 2 bureaux et une mission transversale sur la coordination des contrôles. * Spécificité du poste * L'agent travaillera dans un bureau partagé, aux horaires classiques dictés dans le règlement intérieur de la DDT. Vous serez en contact avec les exploitants agricoles, les organisations professionnelles agricoles (syndicats agricoles, chambre de l'agriculture), les centres de gestion et de comptabilité et les autres DDT de la région. Ce poste ne permet pas le télétravail.
Vos missons : Vous serez en charge de la préparation de la production, du travail dans le domaine de la fonderie, du moulage des pièces.
Le groupe ADWORK'S Travail Temporaire-CDD/CDI intervient sur le territoire national avec ses 20 agences généralistes de proximité : Ancenis, Angers, Blois, Candé, Chartres, Longjumeau, Laval, La Ferté Bernard, Le Mans, Longjumeau, Malesherbes, Nantes, Nogent Le Rotrou, Orléans (x2), Romorantin, Saint Nazaire, Sablé Sur Sarthe et Tours.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Chartres. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial attractif : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Au sein d'un Foyer d'Accueil Médicalisé spécialisé dans l'accueil d'Adultes présentant des Troubles du spectre autistique, vous serez amené à effectuer des remplacements durant les congés estivaux, avec la possibilité de travailler en juillet, en août, ou sur les deux mois. En tant que surveillant(e) de nuit, vous jouez un rôle crucial dans le bien-être et la sécurité des résidents pendant les heures de nuit. Vos principales missions incluent : Assurer la sécurité et le confort des résidents : Vous veillez à la sécurité des résidents pendant la nuit, en effectuant des rondes régulières et en répondant aux besoins immédiats des résidents. Gérer les situations d'urgence : Vous êtes formé(e) pour intervenir rapidement et efficacement en cas de situation d'urgence, qu'elle soit médicale ou autre. Maintenir un environnement calme et serein : Vous contribuez à créer et maintenir un environnement propice au repos et à la détente des résidents. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire : Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un accompagnement cohérent et efficace des résidents.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Au sein d'une association dynamique, vous aurez en charge l'accompagnement socioprofessionnel de nos salariés en transition professionnelle. En lien avec l'équipe encadrante et les autres conseillers, vous identifiez les besoins et accompagnez les salariés dans leurs démarches afin qu'ils lèvent leurs freins à l'emploi. Vous suivrez leurs démarches et favorisez leur sortie vers l'emploi ou la formation. Vous mettez en place des projets permettant de dynamiser le parcours des salariés. Vous suivez les process mis en place et êtes force de proposition pour leur amélioration. Le poste nécessite une aisance dans le traitement et le suivi administratif des dossiers. Vous devez avoir Le titre professionnel de CIP ou une expérience significative
À propos du poste : Au cœur de l'activité du Sanctuaire de la cathédrale Notre Dame de Chartres se trouve le poste de Chargé d'accueil des pèlerins dont la mission est d'organiser l'accueil et le séjour de tous les pèlerins et visiteurs tout en soutenant son fonctionnement administratif. Missions principales : - Accueillir et suivre administrativement l'ensemble du processus de réservation des visites pèlerines, touristiques, jubilaires et des parcours du labyrinthe, depuis la demande (par téléphone, mail ou en personne - en plusieurs langues) jusqu'à sa réalisation. - Assurer l'accueil du sanctuaire et de la paroisse, en alternance avec les autres membres de l'équipe. - Élaborer et mettre à jour le calendrier annuel des grands événements, pèlerinages, . du sanctuaire et de la paroisse en lien avec les équipes paroissiales. - Assurer l'organisation logistique (salles utilisées, bénévoles mobilisés, ..) et les besoins pastoraux et d'accompagnement. - Mobiliser, coordonner et animer le réseau des bénévoles. - Assurer la conception des documents (tracts, affiches, à destination des pèlerins, .) et être force de proposition sur le contenu. - Contribuer à développer l'offre pèlerinage : proposer des offres innovantes, établir des partenariats. - Effectuer des remplacements des vendeuses au sein de la boutique de la cathédrale. - Assurer l'interface informatique et bureautique de 1er contact : centraliser les demandes d'assistance, résoudre la demande ou transmettre au bon interlocuteur. Profil recherché : Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent et réactif, vous aimez le travail en équipe. Vous savez vous adapter à une diversité d'interlocuteurs religieux, pèlerins, et vous souhaitez vous mettre au service de l'Eglise. Vous êtes très à l'aise au téléphone et avec les outils bureautiques (notamment Microsoft office et Google suite). Vous disposez d'une bonne capacité d'anticipation, de capacités relationnelles fortes, mais aussi de souplesse et d'adaptation. Vous disposez un grand sens du service client et de la confidentialité. Bac+2 Maitrise de l'anglais (oral + écrit) indispensable et idéalement de l'espagnol Excellentes compétences en communication écrite et orale Une expérience au sein du secteur touristique est un plus Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon expérience Horaires : - Du mardi au samedi - Travail en journée - Horaires variables et plannings de travail évolutifs
Sous la responsabilité de votre supérieur hierarchique, vous aurez pour missions : - Reception de la famille, démarches administratives et vente des préstations et services. - Vente des contrats obsèques. - Vente de monuments et de l'ensemble des préstation de marbrerie. - Agencement des produits et tenue générale de l'agence - Gestion des stocks Astreinte 1 semaine toutes les 4 semaines
Vos Missions seront les suivantes : - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement, - Gérer un fond de caisse, - Accueillir et orienter les client(e)s, - Transmettre les remarques et suggestions des client(e)s à la direction.
Dans le cadre d'un contrat en alternance en vente (bac pro ou BTS), vous effectuerez les tâches suivantes : Accueil de la clientèle Information sur les produits du magasin Vente additionnelle Encaissement Aide à l'installation des produits Rangement des divers produits Nettoyage de la surface de vente Une période de formation sera mise en place avant la prise de poste.
Notre entreprise est un vide grenier permanent.
Pour notre client, spécialisé dans la grande distribution : - Réapprovisionnement des rayons - Etiquetage des produits - Accueil et conseil client - Encaissement - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Rotation des dates si besoin en fonction du rayon Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Pour notre client, spécialisé dans la grande distribution. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients et assurer un service de qualité à la caisse - Scanner les articles, encaisser les paiements et rendre la monnaie - Gérer les éventuels litiges et assurer la satisfaction client - Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité liées à la caisse - Participer à la bonne tenue de la caisse et de l'espace de travail Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
MISSION PRINCIPALE DU POSTE - Accueillir les patients et évaluer leurs demandes, renseigner, conseiller et orienter en prenant compte la dimension sociale. - Planifier les rendez-vous, gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. MISSIONS ET ACTIVITES - Accueil physique et téléphonique des patients, des familles, de l'entourage. - Conception et rédaction de documents relatifs au CICAT. - Gestion et coordination médico administrative : édition des plannings de consultation, création des dossiers de nouveaux patients, création d'actes sur logiciel dédié (PROG DIS). - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents et courriers de consultation, affranchissement. - Tenue à jour du dossier patient. - Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage...). - Gestion des fournitures de bureau, produits d'hygiène et alimentaire. - Identification et transmission des besoins et attentes des patients. - Participation aux réunions d'équipe et frappe de compte rendu. -Communication et inscription aux divers ateliers mis en place.
La Bijouterie Hélène Pierrat est à la recherche d'une personne dynamique et polyvalente pour enrichir son équipe. Si vous aimez le contact client et que vous avez une passion pour le secteur du commerce, cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales missions : Conseil et Vente : Accueillir nos clients avec le sourire, les conseiller et les accompagner dans leurs choix. Gestion du stock et des commandes : Assurer la disponibilité des produits et gérer les réapprovisionnements. Mise en vitrine des marchandises : Valoriser nos produits par une mise en vitrine attrayante. Relations téléphoniques : Maintenir une communication efficace avec nos clients, fournisseurs et ateliers. Profil recherché : Expérience du commerce : Une première expérience dans la vente est indispensable. Compétences en réseaux sociaux : Une maîtrise des réseaux sociaux serait un plus pour enrichir notre présence en ligne. Expérience en assistanat ADV ou commercial sera apprécié Sérieux et motivation : Vous êtes souriant(e), motivé(e), de bonne présentation et prêt(e) à vous investir. La connaissance des produits de bijouterie-horlogerie est facultative, votre volonté d'apprendre est primordiale ! Ce que nous offrons : Formation en atelier : Selon votre profil, une formation en atelier sera dispensée pour vous permettre de vous perfectionner. Contrat : CDI, avec un salaire évolutif et des primes sur objectifs. Temps de travail : 35 heures/semaine. Cependant, un temps partiel peut être étudié si vous souhaitez travailler au minimum 30 heures/semaine.
Être Référent-Animateur Familles avec nous, c'est : Concevoir et animer le projet d'animation collective Familles en développant des actions socio-éducatives pour les parents et les enfants Travailler en transversalité avec le secteur Jeunes et Adultes Assurer la gestion et le suivi du budget du secteur Familles Intervenir ponctuellement en soirée et certains samedis selon la programmation Contribuer à la mise en œuvre du dispositif "Quartier d'été"
Être Animateur en Centre Social avec nous, c'est : Animer et co-animer des ateliers collectifs à destination des parents-enfants, des jeunes et des adultes. Observer, écouter et accompagner les initiatives des habitants. Participer aux actions de proximité et aux interventions hors les murs. Contribuer à l'élaboration des programmes d'animations des vacances scolaires. Proposer et animer des activités pouvant avoir lieu en soirée et le samedi.
Description de la mission: Vous effectuerez le traitement des d'archives sur différents supports définis avec le client et les objectifs de production (inventaire, le tri et le classement des supports d'archives), Vous procéderez au reconditionnement des supports d'archives conformément aux instructions qualité Vous réaliserez la mise en place physique et informatique des archives en rayonnage Vous participerez à l'archivage sur site client Vous rechercherez les commandes clients au sein de l'entreprise Nous recherchons un(e) candidat(e) qui: Accepte d'effectuer de la manutention répétitive / port de charge Du lundi au vendredi Tickets restaurants
Vous assurez les extra en salle.
restaurant traditionnelle fermé les soirs sauf samedi
Missions : Accueil téléphonique et physique : Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs et des clients. Répondre aux demandes d'information et orienter les interlocuteurs vers les services compétents. Suivi du courrier : Gérer la réception, le tri et la distribution du courrier entrant et sortant. Assurer le suivi des envois et des réceptions de courriers importants. Aide à la rédaction et la mise en forme de courriers, notes, rapports. Assister dans la rédaction et la mise en forme de divers documents administratifs. Veiller à la clarté et à la précision des informations communiquées. Classement de dossiers : Organiser et classer les dossiers administratifs de manière méthodique. Assurer la mise à jour et la gestion des archives. Seconde l'assistante ressources humaines dans ses missions (élaboration de contrats) : Assister l'assistante ressources humaines dans la préparation et la rédaction des contrats de travail. Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel. Gestion administrative des absences du public accueilli : Suivre et enregistrer les absences des personnes accueillies. Assurer la communication avec les parties prenantes concernées. Gestion des effectifs pour la restauration : Coordonner la gestion des effectifs pour les services de restauration. Assurer la liaison avec les services de restauration pour la planification des repas. La connaissance du secteur médico-social serait appréciée. Poste à pourvoir au 1er juillet
Vous serez chargé/e : - Entretien des surfaces de vente, - Mise en place des opérations commerciales, - Accueil client, - Mise en rayon - Réception de marchandises et manutention de charges lourdes - fonction hôte / hôtesse de caisse également Poste à pourvoir pour mai.
Votre rôle sera de récupérer des personnes à des points de RDV précis et de les conduire à leurs poste de travail (parcelles agricoles) et de faire le lien entre l'opérationnel, l'administratif, les salariés et les agriculteurs permettant aux informations et documents de circuler. Vos missions en tant que chauffeur : - Organiser sa tournée en fonction de planning donné par l'opérationnel (anticiper le ramassage et le temps de route afin d'arriver à l'heure) - S'assurer que chaque salarié ait confirmé sa présence - Faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans le minibus - Assurer un lien avec l'adhérent - Encadrer les salariés pris en charge - Être disponible et flexible sur les horaires de travail - Entretenir le bus et suivre son carnet de suivi de bus - Respecter le code de la route et les consignes de sécurité Poste nécessitant une grande flexibilité pouvant aller jusqu'à 60 heures par semaine, du lundi au samedi, jours fériés compris/ dimanche si besoin Horaires de travail à titre indicatif 5h30-7h15 /13h00-15h30 / 21h15-22h30 Pour raisons de service il est indispensable que vous puissiez être sur Chartres en 20 minutes maximum. Recrutement à l'agence France Travail de Champhol Inscription sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/416834
Dans le cadre de notre développement nous recrutons un profil junior pour un poste d'atelier. Vous assurerez les tâches suivantes : - Marquage véhicule, covering - Contre collage d'adhésif - Echenillage - Conception de support de communication : bâche, panneaux PVC, support aluminium, peinture, marquage adhésif - Connaissance des matériaux : dibond, aluminium, PVC Avantages divers Mutuelle + Prévoyance + carte déjeuner
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) d'Eure-et-Loir assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement et d'accompagnement pour les enfants de la naissance à 18 ans, ainsi que pour les parents et femmes isolées enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans. Dans le cadre de la période estivale, nous recherchons des surveillants de nuit H/F pour des emplois saisonniers de juillet à août 2025. Missions principales : Tâches éducatives : - Transmettre des informations concernant les enfants avec l'éducateur de 22h ou 22h30 à 23h, de 6h45 à 7h, de 8h30 à 9h ou de 9h à 9h15 - Participer activement au coucher des enfants et veiller au respect de leur sommeil - Repérer les besoins des enfants et apporter des réponses adaptées - Participer à l'accompagnement des enfants dans le cadre du projet individuel - Prendre connaissance de tous les éléments des dossiers jeunes, des différentes notes de service et des comptes rendus de réunion - Contribuer à la mise en œuvre du projet de service - Accueillir les enfants dans le cadre de l'urgence - Maîtriser et utiliser les différents protocoles en fonction des situations (fugue, soin, lingerie, etc.) - Participer à la vie de groupe Tâches administratives/sécurité : - Informer et rendre compte régulièrement de son activité en utilisant les moyens de communication mis à sa disposition (cahier électronique) - Informer les cadres d'astreinte des situations à risque (maladie, violence, fugue etc.) - Rédiger des notes d'information ou d'incident en fonction de la situation - Assurer la bienveillance nocturne des personnes accueillies et la sécurité des locaux - Consulter la boîte mail générale - Remplir les éléments variables de paie - Participer à la vie institutionnelle Tâches d'entretien et soins : - Participer à l'entretien des locaux en complément de la maîtresse de maison (cuisine, salle à manger, sanitaires etc.) - Traiter le linge sale en soutien des équipes de jour - Donner les traitements médicaux aux enfants Conditions d'exercice Temps de travail : 35h hebdomadaires sur un cycle de 6 semaines (horaires de nuit, week-ends et jours fériés inclus). .
Les grandes missions (finalités du poste dans l'activité de l'entreprise) : Veiller au respect de l'application du règlement intérieur Assurer le relais de la mise en sécurité des personnes et des lieux Contribuer à l'organisation et au bon fonctionnement des prestations de formation Les activités et tâches principales : Gestion disciplinaire : assurer l'application du règlement intérieur par les apprenants et la mise en place de la lutte contre les incivilités et comportements interdits Mise en sécurité : assurer la surveillance dans l'enceinte du CFA et encadrer les apprenants sur les temps de pause Contribution à la prestation de formation : participer aux activités du service (suivis d'alternance, synthèses pédagogiques, études encadrées, conseil de discipline, etc.) Formation et type de diplôme exigé : Diplôme de niveau 4, Expérience souhaitée de 1 an minimum Compétences nécessaires : Capacité d'analyse des situations et prise de recul Gestion et prévention des conflits Compétences relationnelles et rédactionnelles Compétences organisationnelles, dont la gestion des priorités Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office Qualités requises : Sens de l'écoute et de la communication, adaptabilité aux différents interlocuteurs Autonomie, Rigueur, Patience Respect de la confidentialité Anticipation et réactivité, Esprit d'équipe Type de contrat : CDI temps plein, 37 heures Date de début du contrat : 01/04/2025 Localisation : Chartres (28) Rémunération : Indice 350 soit 1 925 € brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Accord RTT Accord intéressement Accord télétravail (sous conditions) Forfait mobilités durables Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou à l'adresse recrutement@cfainterpro-28.fr
Définition du poste : Rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne , auprès de personnes en situation de handicap psychique. L'animateur social a pour fonction l'accompagnement de proximité, qui ne relève pas du travail social tel que couramment conçu, mais plutôt de la médiation, de l'animation et de l'aide à l'intégration dans l'environnement. Il est chargé d'un rôle d'alerte par rapport aux problèmes individuels et/ou collectifs. Sa mission repose sur des actions de facilitation des relations entre les personnes accompagnées, la création de conditions de sécurité matérielle et affective, favorisant la créativité et l'expression ainsi que la participation des personnes accompagnées. Accès au poste : Trois axes composent ce poste : accueillir, loger, accompagner. De plus, ce poste intègre pour partie une fonction de coordination de dispositifs (deux résidences accueil, deux GEM et de l'habitat inclusif) pilotés par le directeur. Une expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique sera appréciée. Déplacements fréquents. Activités : S'occuper des locaux, effectuer des démarches, veiller à la vie sociale et aux loisirs, Définir conjointement avec les locataires, les modalités de la vie collective et du respect du règlement intérieur, Organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la résidence (services culturels, structures d'animation et de loisirs), Etre l'interlocuteur des services sociaux et des services de santé de proximité, maintenir les contacts avec les services qui ont orienté la personne, Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les personnes accompagnées. Compétences : Sens de l'organisation. Savoir être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif. Activités et compétences spécifiques : Activités : En charge des tâches de gestion locative quotidiennes parmi lesquelles : accueil des nouveaux résidents, la surveillance et le bon entretien des logements et des espaces collectifs, Valorise la parole des personnes et leur place de citoyen dans et au-delà de la résidence, en les invitant à se projeter dans leur environnement, A la responsabilité de l'animation des réunions locataires régulières, s'inscrit dans les réunions de fonctionnement de service, coordonne le parcours d'intégration des personnes accompagnées, coordonne les actions et la mise en place des projets sociaux, assure un soutien technique aux équipes des résidences (4 animateurs) et des GEM (2 animateurs), collabore à l'animation de l'équipe et à la coordination du travail social, développe et entretient le travail en réseau, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du bâti et des équipements. Compétences : Les troubles psychiques peuvent induire des comportements spécifiques susceptibles de perturber la vie individuelle et collective. Les professionnels doivent se montrer très attentifs pour réguler la vie du groupe et instaurer un climat de sécurité et de sérénité. Aptitude relationnelle et communicationnelle
Vous effectuez la mise en place de la salle avant le service, vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous préparez et vous assemblez des produits (hamburgers, crêpes,...), des plats simples chauds ou froids (sandwichs, salades, glaces, ...). Vous effectuez la prise de commandes des clients et vous les encaissez. Vous nettoyez et vous rangez la salle après le service. Proximité arrêt bus, zone commerciale barjouville. contrat de 25h hebdo contrat de 35h Hebdo
Vos missions seront : l 'entretien des locaux : - nettoyage des sols, bureaux, sanitaires, salle de pause.... Le poste est pour les samedis matins de 8h30 à 12h30
ADECCO PME recrute pour son client spécialisé dans le domaine cosmétique, des Opérateurs de conditionnement H/F pour une mission de longue durée. Vos missions : - remplissage flacons de parfums - pose de bouchons/capots - pose d'étiquettes - mise en cartons - ..... Contrat renouvelable de semaine en semaine. Horaires variables en rythme journée et équipe 2 x 7. Si cette mission vous intéresse, merci de postuler en ligne en joignant votre CV. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en industrie cosmétique. Vous êtes pêchu(e), volontaire et dynamique. Vous pouvez travailler en station debout assez prolongée. Vous pouvez travailler à la fois en horaires de journée et équipe 2x7. Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler en ligne !
Accueil des clients, prise de commande, services des plats et boissons, suivi des table, nettoyage de la salle de restaurant poste en 35h avec 2 jours et demi de repos hebdomadaires horaires de 11h45 à 15h et de 18h45 à 23h Smic horaire à l'embauche puis évolutif, pourboires individuels, mutuelle d'entreprise
La Fédération Trisomie 21 France œuvre depuis plus de quarante ans dans l'accompagnement des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Nous valorisons l'engagement et la coopération pour améliorer continuellement notre offre de services. Dans cet objectif, nous recrutons un(e) éducateur(-trice) spécialisé(e) engagé(e) pour rejoindre notre équipe pluri-professionnelle, en CDD à temps partiel à hauteur de 0.75 ETP, dès que possible et jusqu'au 4 Juillet 2025, sur notre SESSAD de Chartres. Dans le cadre de notre engagement pour une société plus inclusive, nous recherchons un(e) professionnel(le) dont la mission principale sera de travailler sur l'accessibilité des environnements afin de réduire les situations de handicap et favoriser la participation de tous. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans le service, sous l'autorité de la cheffe de service, les activités principales du poste sont : - Sensibiliser et former les acteurs des différents environnements (écoles, entreprises, institutions, espaces publics.) à l'inclusion. - Accompagner les personnes en situation de handicap dans leur parcours de vie en facilitant leur autonomie et leur autodétermination. - Développer des outils et des solutions adaptées pour rendre les environnements plus accessibles. - Collaborer avec les partenaires (familles, professionnels, associations, collectivités.) pour mettre en place des actions concrètes. - Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques inclusives. Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, impliquée et au service de l'autodétermination et du renforcement du pouvoir d'agir des personnes concernées : venez nous rejoindre ! Nous axons nos priorités sur : - Un environnement de travail dynamique et inclusif - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel - La possibilité de contribuer à des projets d'intérêt collectif et à l'amélioration des pratiques Quelques éléments pratiques : - Convention collective 66 - Planning annualisé - 5 semaines de congés payés + 3 fois 6 jours de congés trimestriels - CSE (chèques vacances, etc.) - Parc de véhicules de service pour les déplacements dans les lieux de vie, de scolarisation, d'activité des personnes accompagnées - Ordinateur portable et téléphone portable - Télétravail ponctuellement possible - Rémunération selon ancienneté (rémunération indiquée dans l'annonce : pour 1 ETP) Le profil recherché : - Diplôme d'État d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou expérience significative dans le domaine de l'accompagnement et de l'inclusion obligatoire - Connaissance des enjeux de l'accessibilité et des dispositifs de compensation du handicap - Capacités pédagogiques, d'animation et de coordination de projet - Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'initiative - Tous niveaux d'expérience acceptés - Permis de conduire obligatoire pour les déplacements professionnels Plus que vos compétences techniques, c'est votre savoir être qui fera la différence. Votre candidature sera à adresser à Madame Pauline LE BERRE, cheffe de service du SESSAD de Chartres. Une lettre de motivation est attendue pour chaque candidature : nous les lisons toutes, et elles peuvent parfois faire la différence ! Pensez bien à vous renseigner sur qui nous sommes et à expliquer ce que nous pourrions nous apporter mutuellement. Nous nous tenons bien sûr disponibles pour tout renseignement complémentaire.
La Fédération Trisomie 21 France rassemble plusieurs associations et services territoriaux au niveau national, dans une dynamique de coopération et de mutualisation des compétences. En complément de son siège basé près de Lyon, elle gère en gestion directe ou par mandat de gestion 7 SESSAD, 2 SAVS et 5 Dispositifs de Soutien à l'Auto-Détermination à Vernon (27), Chartres (28), Hennebont & Vannes (56), Dunkerque (59), Lille (59), Brétigny-sur-Orge (91) et Bagnolet & Montreuil (93).
Vous aurez pour principales missions: - Préparation physique des commandes clients quotidiennes - Chargement / déchargement camions / containers - Réception et contrôle des livraisons - Rangement et tenue physique du magasin / inventaires - Manutentions diverses Vous êtes dynamique, rigoureux. Vous maitrisez la conduite du chariot CACES 3, catégorie R489.
Au sein d'une équipe dynamique, au sein du magasin, vous intervenez avec votre CACES 1B, 3,et 5 dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de BPF pour : Réaliser la réception des matières premières : vérification de l'aspect, comptage, stockage. Saisir informatiquement les opérations Prendre en charge les retours internes et externes Assurer le bon fonctionnement du magasin (nettoyage, inventaires)
Au sein d'une équipe dynamique, vous réalisez les opérations de conditionnement dans le respect des règles d'hygiène, de bonnes pratiques de fabrication et de sécurité. Missions : Approvisionnement des composants Assemblage produits Vide de ligne Participer à l'optimisation des processus de conditionnement pour une meilleure productivité
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement en collaboration avec les managers. Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les différents canaux. Sourcer et présélectionner les candidats via les bases de données, les réseaux sociaux et les job boards. Conduire les entretiens téléphoniques et physiques. Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative des dossiers. Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
En tant qu'Employé(e) Libre-Service, vous jouerez un rôle central au sein de l'équipe du magasin. Vos missions principales seront les suivantes : - Mise en rayon des produits : Veiller à la bonne présentation et au réassortiment régulier des marchandises, en respectant les consignes d'implantation et de facing. - Gestion des stocks : Participer à la réception et au contrôle des livraisons, veiller à la bonne rotation des produits et prévenir les ruptures de stock. - Conseil clientèle : Accueillir, informer et guider les clients dans le magasin, en assurant leur satisfaction et en répondant à leurs demandes de manière professionnelle. - Propreté et rangement : Assurer la propreté et le rangement de votre rayon ainsi que de l'espace de vente en général. Compétences techniques et savoir-être attendus : - Rigueur et organisation : Votre capacité à respecter les procédures et à gérer vos priorités sera essentielle. - Polyvalence : Vous êtes capable de vous adapter à différents environnements et tâches selon les besoins du magasin. - Esprit d'équipe : Vous accordez une grande importance au travail collaboratif et à la coopération avec vos collègues. Une première expérience en mise en rayon, stockage ou service à la clientèle est un atout, bien qu'un accompagnement et une formation soient prévus pour faciliter votre intégration.
Rattaché à votre responsable logistique, vous aurez pour missions : - La préparation des commandes - L'étiquetage des produits - La mise en cartons des produits - L'utilisation d'un scan (PDA) Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour notre client, spécialisé dans le secteur de la cosmétique de luxe. - Poste en équipe (6h15 13h30 / 13h30 20h45 en alternance 1 semaine /2) et éventuellement en journée si l'animateur de la contre équipe est absent L'animateur est le support du superviseur sur la réalisation du planning hebdomadaire de production. En lien avec le PCT, il pilote le planning court terme en suivant les avances / retards au jour le jour avec : - Une bonne vision des priorités pour prendre les décisions adéquates en cas d'aléas ; - La gestion de l'affectation des opérateurs sur chacune des machines ; - La veille quotidienne du respect des temps de gamme. Il assure les opérations administratives et SAP nécessaires à la production. Il participe aux réunions quotidiennes de performance, prépare et anime les résultats lors des AIC quotidiennes. Il participe activement à l'amélioration de la productivité, caractérise les écarts aux standards de production et remonte les alertes. Anime ou participe à des réunions de travail et utilise les outils Lean déployés pour investiguer les problématiques rencontrées. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - CACES 1B 3 5 non obligatoire mais apprécié +++ - Excellentes compétences en communication et en relation client
Mission principale : Effectuer les opérations de pesée en respectant les règles de sécurité, les BPF et les GMP. Opérations de Pesée : Réalise-les OF de pesées selon l'ordonnancement demandé et en respectant les bonnes pratiques de pesées Nettoie son box et l'ensemble de la zone de travail selon les règles en vigueur Participe et est force de proposition dans des projets d'amélioration continue menés dans l'atelier Vérifie régulièrement la conformité de son matériel (étalonnage des balances, bon fonctionnement du flux laminaire, la qualité d'impressions des étiquettes et PV de formulation.) Est garant des fins de contenant. Démarche Qualité : Respecte les procédures et les règles d'hygiène Respecte les modes opératoires associés aux activités de production Signale toute anomalie et dérive constatée Respecte les exigences BPF et GMP liées à son activité Travail en équipe, en horaire de nuit éventuellement. Rigoureux (se) vous appréciez le travail de qualité ; Méticuleux vous êtes organisé et vous avez le sens du rangement et de la propreté ; N'hésitez pas et postulez ! N'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages/avantages-selon-anciennete Vous souhaitez plus d'informations ? Contactez l'agence.
Des entreprises de propreté recherchent des agents de propreté sur le secteur de Sours. Horaires: -Lundi au vendredi de 5h à 8h -Jeudi de 9h à 12h et 13h à 15h Missions : -Assurer la mise en propreté et l'entretien des structures -Entretenir les sanitaires et les bureaux -Nettoyer les salles ( balayage, lavage, lustrage, lavage des tables, chaises...), -Nettoyer l'ensemble du mobilier et des locaux Postes ouverts aux profils débutants, formation assurée tout au long du contrat.
L'association Foyer d'Accueil Chartrain, ayant pour objectif la lutte contre toute forme d'exclusion et œuvrant dans le domaine de l'insertion par l'hébergement et le logement ainsi que par l'activité économique, recherche pour son Service d'hébergement d'urgence des demandeurs d'asile, Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez pour principales missions - L'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social, administratif des migrants orientés vers l'HUDA - Visites régulières des lieux d'hébergement et organisations du bon entretien et de la vie collective - Organisation de la prise en charge et des démarches selon le projet migratoire Justifiez d'une connaissance et/ou d'une expérience de la demande d'asile (public et procédures), tout comme être bilingue sont un plus pour le poste. Poste à pourvoir dans le cadre d'un congé maternité à partir du 30 juin 2025 Rémunération selon CCN 51 - 40 jours de Congés, Mutuelle et Comité d'Entreprise Candidatures à adresser (CV, lettre de motivation,) sous Réf. : HUDA202504 par courriel : recrutementfacasso@gmail.com
CDI 24H - 35h. Vous aurez pour principales missions de : - Conseiller les clients et prendre les commandes - Assurer le service au comptoir et l'encaissement - Préparer les produits (burgers, frites, boissons et dessert, etc.) - Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle). PROFIL Dans l'idéal, vous possédez une première expérience en restauration ou dans la vente. Vous êtes respectueux(se), enthousiaste et motivé(e), vous avez le goût du travail bien fait. Cet emploi ouvre sur de nombreuses perspectives d'évolution professionnelle, notamment dans le domaine du management. Formation assurée sur place. Inscription sur mes evenements emploi : rdv le 5 mai à 9h à FRANCE TRAVAIL CHARTRES 21 rue nicole
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Les activités : Activités 1 : Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment Activités 2 : Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment Activités 3 : Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment Savoirs/Savoirs-Faire : Réaliser des travaux courants, appliquer la réglementation, détecter les dysfonctionnements Savoirs-êtres : Connaissance de base en plomberie, électricité, sanitaire et chauffage, plâterie, menuiserie, serrurerie et peinture Cet emploi est accessible à une personne qui a pour projet de préparer un diplôme dans le domaine de la maintenance des bâtiments (école libre au choix du candidat). Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Si vous êtes motivé.es alors , postulez et rejoignez l'AFPA !
L'AFPA, acteur majeur de la formation professionnelle en France, recrute ! Depuis 1949, nous accompagnons chaque année des milliers de personnes vers l'emploi en proposant des formations qualifiantes adaptées aux besoins du marché.
L'AFPA de Chartres recrute pour son centre un.e Alternant/e Assistant.e Manager H/F pour la rentrée de septembre 2025. Activités Assistance dans l'organisation et la mise en œuvre des activités du CODIR : - Organisation et planification agenda - Préparation des réunions, Rédaction des CR - Suivi des plans d'actions post codir - Assistance pour la préparation des réunions périodiques (réunion par secteur (Gestion & service, formation, accompagnement, développement), réunion du personnel, réunion requise pour le dialogue social... Suivi de la mise en œuvre des projets transversaux : - Organisation de l'événementiel - Organisation de la communication interne et externe - Collaboration dans les projets transversaux de l'établissement - Contribution à l'Agenda de l'établissement et diffusion Gestion des documents et des dossiers : - Gestion documentaire des documents obligatoires - Support administratif du Codir - Assurer la coordination avec les autres services de l'entreprise pour garantir une bonne communication Profil Attendu Savoirs/Savoirs faire : Qualité rédactionnelle - Compétence en matière de communication et réseaux sociaux - Gestion de projet - Savoirs-êtres : Qualité relationnelle - Discrétion Cet emploi est accessible à une personne qui a pour projet de préparer un BTS Gestion PME/PMI (alternance de deux ans), rythme d'alternance souhaité 1 semaine en cours puis 3 semaines en entreprise (école libre au choix du candidat). Aucun frais ne sera à la charge des candidats Si vous avez un bon relationnel et que vous êtes force de proposition alors, postulez et rejoignez l'AFPA.
200 à 300 salariés en Région Centre Val-de-Loire
Vous recherchez un environnement de travail stimulant et à dimension humaine dans une ambiance collaborative ? Rejoignez la Chambre d'agriculture d'Eure-et-Loir, établissement public à caractère administratif de 66 collaborateurs(rices). Être à la Chambre d'agriculture d'Eure et Loir, c'est être auprès des agriculteurs euréliens pour les aider à relever au quotidien les enjeux des transitions agricoles. Le poste est à pourvoir au sein du service « Entreprises et Territoires » composé d'une quinzaine de conseiller(ère)s. Pour le compte de l'association Aidagri vous accompagnez les entreprises agricoles en difficultés économiques et/ou financières d'ordre conjoncturel ou structurel. Vous aurez pour missions : D'assurer un lien permanent avec l'exploitant et avec les partenaires Aidagri tout au long de l'accompagnement de sortie de crise ou de difficultés D'élaborer et de suivre la mise en œuvre des plans d'actions décidés avec les exploitants et leurs partenaires De rendre compte de vos actions auprès du Bureau de l'association D'assurer une présence physique et téléphonique et de gérer les outils de l'association (base de données, site internet, communication.) Vous accompagnez les agriculteurs en phase de cession de leur entreprise : Vous aurez pour missions : D'assurer un lien avec les futurs cédants en amont de leur stratégie de transmission D'élaborer des audits d'exploitation et de fournir un conseil stratégique global D'aider à la mise en place d'actions de formations et de communications De mettre à jour la première veille réglementaire, économique, sociale, juridique et fiscale à destination de vos collègues. Un véhicule de service est fourni pour les déplacements. - RTT, Mutuelle - Rémunération selon convention collective des Chambres d'agriculture et expérience. Dès que possible. Adressez votre candidature avant le 25 avril 2025, à l'attention de M. le Directeur général de la Chambre d'agriculture d'Eure-et-Loir, en envoyant votre CV et une lettre de motivation manuscrite à accueil@eure-et-loir.chambagri.fr où : Chambre d'agriculture d'Eure-et-Loir .10, rue Dieudonné Costes - CS 10399 - 28008 CHARTRES Cedex.
Vous recherchez un environnement de travail stimulant et à dimension humaine dans une ambiance collaborative. Rejoignez la Chambre d'agriculture d'Eure-et-Loir, établissement public à caractère administratif de 75 collaborateurs(rices). Être à la Chambre d'agriculture d'Eure et Loir, c'est être auprès des agriculteurs euréliens pour les aider à relever au quotidien les enjeux des transitions agricoles et être en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs agricoles et les collectivités
Depuis 2000, l'association Tout Cérébrolésé Assistance (TCA) a développé un savoir-faire reconnu dans l'accompagnement des personnes cérébrolésées au sein d'un dispositif d'habitat inclusif alternatif et innovant. Nous recrutons un animateur pour accompagner des personnes en situation de handicap vivant en habitat individuel ou partagé sur l'agglomération de Chartres. Vous êtes impérativement titulaire du BPJEPS. Le poste nécessite de la manipulation et des transferts de personnes lors des différentes activités (port de charges). Missions : - Accompagnement des bénéficiaires dans la réalisation de leurs projets de vie occupationnels et vocationnels. - Garantis et accompagne les colocataires dans le déploiement de leur projet de vie. (animation, autodétermination, inclusion social.) - Accompagne et mobilise des bénéficiaires aux activités occupationnelles ; culturelles et de loisirs développées par le service ; - Assure un relai de communication de l'offre existantes auprès des bénéficiaires et des équipes ; - Collabore avec les référents et intervenants en habitat inclusif au travers des réunions d'équipe pour la mise en place du projet de vie des colocataires. - Organisation et accompagnement des bénéficiaires lors des séjours de vacances et grands évènements. - Participation à la vie quotidienne des bénéficiaires : intervention dans l'accompagnement quotidien de la personne en lien avec les activités menées ou des séjours mis en place (accompagnement dans l'ensemble des actes d'hygiène, mobilisations et transferts...) Modalités d'intervention : Les activités, selon leur nature ou leur contenu se déploient : - Au sein des habitats inclusifs - En lien avec un partenaire en milieu protégé - En lien avec un partenaire en milieu ouvert - En autonomie dans la cité Profil recherché : - Excellentes compétences relationnelles et sens des responsabilités. - Capacité à travailler en autonomie et prise d'initiative indispensable. - Une volonté sincère de contribuer au bien-être des personnes en situation de handicap. Conditions de travail : - Planning stable avec petites et grandes semaines. - Repos hebdomadaire fixe et travail un week-end sur deux. - Participation à des réunions hebdomadaires et collaboration en équipe. - Accompagnement autonome des bénéficiaires avec soutien du coordinateur du service et du référent. - Participation à la vie associative. Salaire et avantages : - Point diplôme du secteur médico-social. - Majoration de 45% le dimanche. - Prime de transport de 200€ net par an. - Indemnités de frais kilométriques à 0,45€/km. - Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur. - Parcours de formations en interne. - Avantages du Comité d'Entreprise (CSE).
À propos de NOVEOCARE NoveoCare propose ses services de délégataire de gestion aux Institutions de Prévoyance, Compagnies d'Assurances, Mutuelles et Société de Courtage depuis plus de 35 ans. Nous intervenons sur la gestion complète des dossiers Frais Médicaux et Prévoyance : Affiliations, Sinistres, Cotisations, Gestion de la Relation Client, Editique, Formation, Gestion du risque et Pilotage. Nous sommes une société indépendante qui offre un degré d'expertise reconnu, et comptons près de 950 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France. Nous vous proposons un modèle basé sur l'accompagnement, l'écoute et le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté d'un esprit d'équipe ! Le poste Ce que vous aurez à accomplir Le site de Chartres recherche un Référent technique métier - Adhésions H/F Pour ce faire, vous aurez pour missions : - Etre le référent technique métier au sein du service, auprès des gestionnaires, du Manager, du Team Leader, des partenaires et des clients - Analyser et répondre aux demandes des clients/partenaires - Contribuer à la qualité de service et à l'amélioration continue en assurant le contrôle des dossiers à plusieurs niveaux, en gérant les réclamations clients et en recensant les anomalies et dysfonctionnements - Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs par la formation et l'accompagnement Profil recherché Vos atouts pour ce poste Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en assurance de personnes, ou sur un poste administratif, dans lequel vous avez partagé vos capacités d'analyse, relationnelles et rédactionnelles, et votre esprit logique. De plus, vous êtes de nature dynamique et avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine expansion. Ce que nous vous offrons Nous rejoindre : C'est développer votre employabilité dans un secteur d'activité porteur C'est bénéficier d'une formation à notre environnement, nos activités, process et outils de gestion C'est être accompagné par un tuteur lors de vos premières semaines de prise de poste. Nous offrons une organisation permettant de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail), la possibilité de recevoir des tickets restaurant et un accès aux offres du comité social et économique Vous avez une forte envie d'apprendre, de relever de nouveaux challenges et surtout vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre notre aventure ? Postulez et cultivons ensemble vos talents ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour renforcer notre équipe, dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Vous serez chargée d'accompagner une équipe d'une micro-crèche de 4 personnes. Vous aurez plusieurs missions allant de l'accompagnement de l'enfant et sa famille au quotidien jusqu'à garantir le bon fonctionnement de la structure.
Au sein d'une micro-crèche, vous travaillerez dans une petite équipe sous la responsabilité d'une référente technique. Vous participerez au projet pédagogique qui suit plusieurs objectifs : - Favoriser l'autonomie et le développement psychomoteur de votre enfant au quotidien - Développer son activité motrice et son éveil sensoriel lors de différents ateliers - Permettre l'acquisition de la propreté sans exercer de pression et en accordant le temps nécessaire à l'enfant - Garantir la sécurité physique et émotionnelle de chacun
Missions : Accueillir et conseiller la clientèle. Assurer la vente des produits de boulangerie, pâtisserie et traiteur. Maintenir la propreté et l'organisation du point de vente. Réapprovisionner les étals et vitrines. Encaisser les paiements. Fournir un service de qualité et fidéliser notre clientèle. Profil recherché : Expérience en vente et/ou en boulangerie-pâtisserie-traiteur souhaitée. Capacité à travailler en équipe. Sens du service et de la satisfaction cliente. Dynamisme et enthousiasme. Bonne présentation et excellent relationnel. Horaires : Horaires fixes sur une base alternante : une semaine sur deux : Matin : 6h30 - 14h30 Après midi : 11h45 - 20h15 Deux jours consécutifs de repos si travail le dimanche.
Pour la réouverture du restaurant sur 5 services pour juin sur 3 jours 1/2 Mise en place , service et facturation Poste évolutif en responsabilités
Description du poste: Nous sommes à la recherche d'un(e) Serveur(se) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre restaurant de cuisine du monde. Nous proposons un cadre de travail chaleureux et convivial où la qualité du service et l'expérience client sont nos priorités. Missions: Accueillir et conseiller les clients. Prendre les commandes et assurer le service à table. Veiller à la satisfaction et au bien-être des clients. Participer à la mise en place et au rangement de la salle. Gérer les encaissements. Contribuer à la promotion des plats du monde sur notre carte. Profil recherché: Expérience préalable en service de restauration souhaitée. Excellente présentation et sens du relationnel. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux différentes situations. Bonne gestion du stress et des réclames. Connaissance et intérêt pour la cuisine internationale.
Titulaire du BEPECASER ou du Titre Pro ECSR, vous serez chargé de former les futurs conducteurs(rices) Vos principales missions : - Leçons de conduite (boîte manuelle, boîte automatique) - Évaluations des acquis - Animation de rendez- vous pédagogiques - Accompagnement aux examens ..... Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies, ce poste est fait pour vous ! Vous travaillerez du lundi au vendredi. 10h00-12h00 et 14h00-19h00, le samedi 9h00-12h00 et 13h00 -17h00 Un jour de repos en semaine et flexibilité horaires seront à définir avec l'employeur.
Notre entreprise de bâtiment spécialisée en rénovation tous corps d'état, actuellement en pleine expansion, recrute pour rejoindre notre équipe dynamique et expérimentée de 6 personnes. Missions : -Intervenir sur des dépannages réguliers (principalement en plomberie, électricité souhaitée mais non obligatoire). -Participer à des chantiers de plus longue durée, en autonomie ou en équipe. -Réaliser des tâches de petite maçonnerie et des travaux de finition tels que la pose de revêtements de sols et de murs, et la peinture. -Maintenir un contact régulier et professionnel avec la clientèle, nécessitant un bon sens du relationnel. Profil recherché : Titulaire d'un CAP, BEP, BP ou certificat de qualification professionnelle (CQP) en lien avec le bâtiment. Bonne connaissance des gestes techniques et des outils du métier. Respect rigoureux des règles de sécurité propres au secteur du bâtiment.
Vous avez pour Missions : Accueillir et conseiller notre clientèle avec courtoisie et professionnalisme. Mettre en place des vitrines attrayantes et valorisantes pour nos produits. Effectuer les encaissements clients. Maîtriser et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participer activement à la bonne tenue de la boutique. Avoir des compétences en snacking. Profil recherché : Expérience dans la vente de produits alimentaires, idéalement en boulangerie-pâtisserie. Excellentes compétences relationnelles et de communication. Sens de l'organisation et du détail. Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Esprit d'équipe et autonomie. Horaire : Lundi et Mardi 8h00/13h00 15h30/18h00, Vendredi 8h/13h00
L'ISOLA RECHERCHE UN(E) SERVEUR(SE) Notre établissement L'Isola recherche un(e) serveur(se) pour rejoindre notre équipe ! Détails de l'offre : Contrat : CDI (Contrat à durée indéterminée) Horaires : 35 heures par semaine Début : 1er avril Profil recherché : Expérience dans le secteur (préférable mais non obligatoire) Sérieux(se), dynamique et esprit d'équipe Bon relationnel avec la clientèle Adresse : 6 rue Saint Michel, 28000 Chartres Contact : restaurant.lisola@yahoo.com Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous votre CV par email ou passez directement au restaurant pour postuler ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le restaurant et pizzeria L isola est vraiment dans la tradition italienne et plus encore insulaire Sarde. Le souhait de notre prestation culinaire est de donner de la chaleur à nos clients et que lors du repas à L isola le temps s arrête quelques instants.
Votre mission : - Recevoir, traiter et suivre les demandes clients pour la réparation et les pièces détachées - Établir devis, bons de livraison, commandes pièces détachées pour l'atelier - Relancer et suivre les devis et les commandes - Gérer, traiter et suivre les expéditions de colis - Accueil téléphonique, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients La connaissance du logiciel SAGE gestion commerciale serait un plus Poste à pourvoir rapidement. HORAIRES : lundi à jeudi 8 h -12h15 / 14 h-17h45 Vendredi 8 h -12h15/ 14 h-16h45
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) d'Eure-et-Loir assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement et d'accompagnement pour les enfants de la naissance à 18 ans, ainsi que pour les parents et femmes isolées enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans. Dans le cadre de la période estivale, nous recherchons des auxiliaires de puériculture H/F pour des emplois saisonniers de juillet à août 2025. Missions principales : Assure et prend soin du cadre et de l'environnement des enfants : - Eveil et hygiène de l'enfant par des soins quotidiens - Répondre aux besoins des enfants dans un cadre affectif et sécurisant - Effectuer les démarches administratives (inscription à l'école etc.) et matériels (vêtements, jouets, etc.) - Gestion de la vie scolaire des enfants (préparation et accompagnement des enfants à l'école, entretient du lien avec la maîtresse etc.) - A l'arrivée de l'enfant : établir une liste des vêtements et jouets que les parents ont confiés, les marquer au nom de l'enfant - Soins : donner les traitements médicaux par délégation et en fonction des ordonnances vérifiées et transcrites par le responsable de soins, signalement des problèmes médicaux à la responsable des soins, suivi médical à reporter sur tableaux mensuels : taille et poids - Entretien des locaux et du matériel mis à disposition : baignoires, plan de travail, désinfection des jeux, changement des poubelles, signalement des dysfonctionnements techniques Assure le relai entre l'enfant et sa famille : - Veiller au maintien des liens avec la famille : accompagner les enfants lors des visites et médiation lors des appels téléphoniques, information du quotidien aux familles, en fin de visite rassurer l'enfant et l'aider dans sa séparation, lui parler régulièrement de sa famille pendant le séjour, accompagnement éducatif des parents (achats de vêtements, coiffeur, visites médicales, etc.) Organisation, réunions et écrits professionnels : - Organisation de sorties et d'activités éducatives pour le groupe (activités manuelles, camps etc.) - Participation au projet individuel de l'enfant et aux différents rdv avec les partenaires (audiences, synthèses, accompagnements médicaux possibles, lieux d'orientation, réunions) - Rédaction d'écrits relatifs au quotidien des enfants : portrait, note d'incident en lien avec l'équipe et partage des informations, réalisation d'un album photo souvenir etc. - Participation à la vie institutionnelle et aux réflexions de projets qui y sont menées - Encadrement des stagiaires - Participation aux réunion d'équipes et analyses des pratiques professionnelles - Participation à l'organisation administrative et logistique de l'équipe (planning, réservation de véhicule). Conditions d'exercice Diplôme souhaité : Auxiliaire de puériculture, Aide-soignante ou expériences similaires dans la petite enfance. Temps de travail : 35h hebdomadaires sur un cycle de 6 semaines (horaires entre 6h30 et 23h, week-ends et jours fériés inclus).
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) d'Eure-et-Loir assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement et d'accompagnement pour les enfants de la naissance à 18 ans, ainsi que pour les parents et femmes isolées enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans. Dans le cadre de la période estivale, nous recherchons des éducateurs H/F pour des emplois saisonniers de juillet à août 2025. Missions principales : Auprès des enfants Assurer un accompagnement éducatif en garantissant leur sécurité et leur bien-être. Connaître et suivre les situations des enfants accueillis, ainsi que leur projet individuel. Participer activement à la vie institutionnelle. Expliquer, appliquer et faire respecter les règles de vie du groupe et de l'établissement. Veiller à l'hygiène, à la santé et au bien-être des jeunes en signalant tout problème aux infirmiers. Apporter un soutien scolaire adapté. Administrer les traitements prescrits sous délégation de l'infirmier. Assurer une partie des transports scolaires. Tâches éducatives Être un interlocuteur privilégié des familles et des partenaires extérieurs. Assurer la traçabilité des actions et observations via l'outil informatique SPOC. Rédiger divers écrits professionnels (bilans, portraits, notes d'incident, etc.). Lire, comprendre et appliquer les règles et procédures institutionnelles. Rendre compte des actions menées et des difficultés rencontrées à l'équipe et au supérieur hiérarchique. Auprès des familles Assurer le bon déroulement des droits de visite en complément du référent famille. Accompagner et soutenir la parentalité. Maintenir un lien avec les parents dans le respect des droits usuels. Conditions d'exercice Diplôme souhaité : Éducateur Spécialisé (DEES), Moniteur Éducateur (DEME) ou expériences similaires. Temps de travail : 35h hebdomadaires sur un cycle de 6 semaines (horaires entre 6h30 et 23h, week-ends et jours fériés inclus).
e Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) assure des missions essentielles d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement, d'accompagnement et d'écoute. Il intervient auprès : Des enfants de la naissance à 18 ans, Des parents et femmes enceintes isolées, avec ou sans enfant de moins de 3 ans, Des familles en difficulté. Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un Éducateur spécialisé ou Moniteur-éducateur pour le Pôle Enfance Adolescence - Groupe Tepee, accueillant des enfants de 11 à 13 ans. Vos missions Accompagnement éducatif des enfants Assurer la sécurité et le bien-être physique et psychologique des jeunes accueillis. Accompagner et soutenir les enfants dans leur quotidien. Veiller au respect des règles de vie établies par l'équipe et l'institution. Garantir une hygiène et un suivi médical adaptés, en lien avec l'équipe soignante. Assurer un soutien scolaire de qualité. Administrer les traitements médicaux prescrits sous délégation des infirmiers. Assurer certains transports scolaires. Travail éducatif et institutionnel Être un interlocuteur privilégié des familles et des partenaires extérieurs. Contribuer à la construction et au suivi du projet individuel de chaque enfant. Participer aux réunions d'équipe, aux réflexions collectives et aux formations internes. Rédiger des écrits professionnels (bilans, portraits, notes d'incident, comptes rendus.). Assurer la traçabilité des actions et observations via l'outil informatique SPOC. Représenter l'établissement lors des audiences et réunions partenariales. Respecter et appliquer les procédures institutionnelles. Soutien à la parentalité et lien avec les familles Faciliter et encadrer les visites entre parents et enfants, en complément du référent famille. Accompagner les parents dans l'exercice de leur parentalité. Maintenir un lien régulier avec les familles dans le respect des droits et obligations de chacun. Conditions d'exercice Horaires : cycle de travail de 6 semaines avec des tranches horaires de 12 heures maximum, comprises entre 6h30 et 23h00, avec 1 week-end travaillé toutes les 3 semaines. Diplôme requis : Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur. Rejoignez une équipe engagée et participez activement à la protection de l'enfance et à l'accompagnement des jeunes en difficulté.
CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE 9 RUE DE LA MESSE 28300 CHAMPHOL
Vous préparerez en alternance en CFA, le diplôme de serveur(se). Vous serez accompagné(e) dans l'obtention des compétences et du diplôme au sein du restaurant. Vous serez encadré(e) par une personne en salle et l'équipe afin d'effectuer : - le service de la clientèle, - l'accueil de la clientèle, - son installation, - le nettoyage et désinfection des locaux. Votre profil : Vous êtes ponctuel(elle), motivé(e), volontaire. L'établissement est ouvert du mercredi au dimanche après le service du midi. 2,5 jours de repos du dimanche soir au mardi inclus. 2 jours de repos lundi et mardi. Prise de poste dès que possible.
Etablissement réputé sur Chartres. L'établissement est ouvert du saison hiver du 15/09 au 14/04 du mercredi au dimanche après le service du midi. 2,5 jours de repos du dimanche soir au mardi inclus. Saison été : période du 15/04 au 14/09 ouvert du mercredi au dimanche inclus; 2 jours de repos lundi et mardi. Prise de poste dès que possible.
Vos principales missions seront de - Gerer un rang - Mise en place des tables - Entretien des locaux - Accueil des clients - Prise de commandes - Encaissement - Service des plats et boissons Vous aurez également à vos cotés des apprentis à former. Maîtrise des règles d'hygiène et propreté du poste de travail irréprochable L'établissement est ouvert du mercredi au dimanche après le service du midi. 2,5 jours de repos du dimanche soir au mardi inclus. 2 jours de repos lundi et mardi. Prise de poste dès que possible.
Votre mission : - Livraison ou enlèvement de moteurs chez nos clients - Courses diverses chez les fournisseurs suivant les besoins de l'atelier - Ouverture des colis et rapprochement avec la commande du client - Emballage des moteurs pour expédition transporteur - Enregistrement des moteurs amenés par les clients et rangement Horaires : du lundi au vendredi : 8h-12h15 et 14h-17h45 (sauf vendredi 16h45)
Vos missions : Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. repos : le lundi toute la journée , dimanche midi + 1/2 journée à définir.
Recrute serveur/serveuse pour assurer la préparation de la salle , le dressage des tables , la prise de commandes en salle et par téléphone ( reservations et commandes en livraisons) , le conseil à la clientèle , le service en salle et l'encaissement .
Description Mise en place d'activités sur l'ensemble des unités du foyer de vie en lien avec le projet individualisé de la personne. (En cas d'absentéisme, le professionnel sera amené à intervenir au sein de l'équipe d'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne) Ce poste est à pourvoir dès que possible Poste avec des horaires de roulement matin soir et intervention un weekend sur 2.
À la recherche d'un emploi en CDI ou autre ? Division Tertiaire de VNH Resources Group, GITEC Human Resources accompagne les entreprises du secteur tertiaire dans leurs recrutements. Nous recherchons un Conducteur de travaux en génie électrique (F/H) pour l'un de nos clients, un bureau d'étude, basé sur Chartres. Rattaché(e) au responsable d'agence, vous supervisez la préparation, la coordination et le suivi de projets électriques, en garantissant leur réalisation dans le respect des délais, des budgets et des normes. Vos principales missions : Analyser les dossiers techniques, comprendre les spécificités des systèmes à installer et anticiper les contraintes Planifier les étapes du chantier en définissant les priorités et les délais Gérer les commandes de matériel et coordonner leur livraison sur site Encadrer les équipes techniques et les sous-traitants Contrôler la qualité des travaux réalisés, s'assurer de leur conformité avec les plans et résoudre les problèmes techniques en cours de chantier Animer les réunions de chantier pour coordonner les actions des différents intervenants Veiller à la sécurité des équipes et au respect des règles en vigueur sur le site Élaborer et suivre le budget du chantier Négocier avec les fournisseurs et gérer les ressources Être l'interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, répondre à ses questions et gérer ses attentes Rédiger des rapports détaillés sur l'avancement des travaux, identifier les ajustements nécessaires et s'assurer de la satisfaction du client. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du génie électrique. Vous justifiez d'une expérience réussie de 10 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de l'électricité sur des projets de type tertiaire ou industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, réactivité et leadership.
Votre rôle Directement rattaché au Responsable de Secteur, vous aurez pour mission principale d'effectuer les mises en service, la maintenance et le dépannage de nos équipements chez nos clients sur le secteur de Chartres. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Intervenir sur du matériel sous garantie et effectuer des travaux de montage - Réaliser des prestations de service (audit, rétrofit, visite constructeur), des interventions de remise en état - Participer au développement des ventes en informant les clients sur les différentes offres de services lors des interventions terrain - Contribuer à la notoriété de Carrier en garantissant la qualité des prestations et la fidélisation des clients Qui recherchons-nous ? En tant que membre de notre communauté de technicien.ne.s, vous faites preuve des compétences suivantes : - Formation technique en génie Thermique, Froid ou Climatisation - Une expérience confirmée en tant que technicien terrain - Maîtrise des outils informatiques - Habilitation électrique et attestation de capacité - Bon relationnel client, faire preuve d'initiative et de rigueur Votre parcours avec nous : nous nous efforçons toujours de mettre en place un processus de recrutement équitable et utile pour tous. Si vous êtes sélectionné.e, vous suivrez les étapes suivantes : - Appel initial avec notre équipe de sourcing/recrutement - Entretien avec le responsable Notre engagement envers vous : En tant qu'employeur de choix, notre plus grand atout est l'expertise, la créativité et la passion de nos employés. Nous nous efforçons d'offrir un lieu de travail agréable qui attire, développe et retient les meilleurs talents, favorise l'engagement des employés, encourage le travail d'équipe et stimule l'innovation au profit de nos clients. Nous visons à créer un environnement dans lequel vous vous sentez à votre place, la diversité et l'inclusion étant le moteur de la croissance et de l'innovation. Nous développons et déployons des programmes et des pratiques de premier ordre, en offrant des opportunités de carrière enrichissantes, en écoutant les commentaires des employés et en nous mettant toujours au défi de faire mieux. Les valeurs qui nous guident sont le respect, l'intégrité, l'inclusion, l'innovation et l'excellence. Nous sommes impatients que vous nous rejoigniez et que vous fassiez la différence. Postulez dès maintenant !
Vous serez en charge du ménage et du nettoyage des parties communes dans les résidences. - Vous nettoyez les vitres à la raclette, - Vous sortez et rentrez les poubelles et conteneurs. Véhicule de société fourni Vous travaillerez du lundi au vendredi- De 07h à 12h et de 13h à 17h30
Baby's Home Services recherche un(e) intervenant(e) pour veiller sur Lyzio, 1 an et 2 mois à Mainvilliers (28300) Planning : Lundi et jeudi de 18h15 à 19h30 Vendredi de 18h à 19h30 Samedi de 9h30 à 19h30 Mission : Récupérer Lyzio à la crèche de Mainvilliers les lundis, jeudis et vendredis et les samedis, garde au domicile. Tout se fait à pieds et en poussette!
Baby's home, entreprise familiale de service à la personne. Spécialisée dans la garde d'enfants à domicile.
Vous travaillerez principalement à la chatterie le matin. Vous serez chargé de l'entretien des locaux, du nourrissage, des soins en accompagnant le vétérinaire. Vous devez être doux et patient avec les animaux. Travail en intérieur comme en extérieur. Connaître les chiens et chats. Connaître les règles d'hygiène, de quarantaine, de désinfection. Travail en collaboration avec l'équipe dirigeante, les trois salariés et les bénévoles. Vous travaillerez un samedi sur deux.
Missions principales : - Concevoir et animer des séances d'activité physique adaptées aux capacités et besoins de chaque participant. - Évaluer les progrès et ajuster les programmes en fonction des retours et des objectifs. - Réaliser et actualiser les bilans d'évaluation des besoins, des attentes, des motivations et des capacités des jeunes. - Co-construire, suivre et adapter le projet personnalisé de chaque jeune, en collaboration avec les familles et les professionnels de la santé. - Participer aux temps de réunion d'équipe. - Créer un environnement inclusif et motivant, favorisant le bien-être physique et mental. Profil recherché : - Avoir des connaissances du champ du handicap et des troubles présentés par les adolescents et jeunes adultes accompagnés au DAME - Capacité d'adaptation - Bon relationnel - Bonnes qualités rédactionnelles - Patience, qualité d'écoute, approche positive - Travail en autonomie et en équipe - Rigueur . Poste à pourvoir à partir de Septembre 2025 Forclusion des candidatures le 15 Mai
Vous serez en charge de la pose en extérieur pour tout type de signalétique : enseigne, mobilier urbain, adhésif sur tout support.... Vous assurerez la fabrication en atelier et la pose chez le client : - Enseignes - Enseignes lumineuses - Agencement et décoration d'intérieur - Conception de support de communication : bâche, panneaux PVC, support aluminium, peinture, marquage adhésif Nous travaillons sur de multiples types de supports et dans des domaines très variés. La polyvalence dans les tâches et matériaux utilisés est impérative et fera partie de votre quotidien. Le CACES nacelle serait un plus
Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 Vous êtes passionné par l'équitation et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et familiale dans un cadre agréable ? Au sein du centre équestre du Carillon, vous réaliserez le travail d'écurie qui composera 60% du travail effectif. En parallèle, vous pourrez développer notre activité poney/cheval débutant, tant dans l'animation que dans la préparation et la participation aux compétitions. Vos missions : - Entretien des boxes (une trentaine) et soins des chevaux - Développement de l'activité poney et cheval débutant (animation, sortie en compétition) - Encadrement et suivi des cavaliers et poney - Tutorat des 3 apprentis Bac Pro Nous vous offrons : - Un cadre agréable en bordure de ville, dans un secteur arboré. - Plusieurs aires d'évolution adaptées à la pratique (1 carrière de dressage, 1 carrière d'obstacle, 1 manège) Avantages en nature : - Un logement de fonction au sein du centre équestre (54 m²) - Possibilités d'amener votre cheval personnel selon les conditions de la convention collective et du contrat de travail (50% de réduction de la pension) Nos plus : - Une équipe agréable et dynamique - Une structure familiale où vous pourrez vous épanouir professionnellement - Les chiens sont les bienvenus dans l'enceinte du centre, dans le respect des règles de sécurité (Cf. règlement intérieur) Rejoignez-nous et contribuez à l'entretien et au développement de notre centre équestre !
Vous accompagnez à leur domicile les personnes âgées en perte d'autonomie dans les actes essentiels et ordinaires de la vie (aide aux levers, aide à la toilette, aide à l'habillage, aide aux déplacements, préparation et aide à la prise des repas, entretien du lieu de vie, activités de temps libre). Vous interviendrez du lundi au vendredi et un week-end sur deux. Jour de repos fixe à déterminer lors de l'entretien. Votre zone d'intervention dépendra de votre lieu de résidence. CDI annualisé de 20h à 26h par semaine Mutuelle + participation aux frais de transport (km, temps de trajets) Poste à pourvoir dans le respect des mesures sanitaires en vigueur liées à la crise du COVID 19 (masques, gel hydroalcoolique et gants fournis).
VIVASERVICES - CHARTRES, société de services à la personne, recrute en CDI des aides à domicile, des auxiliaires de vie sociale.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Pour mieux servir nos clients et renforcer nos équipes, nous recherchons, pour le Pôle Réclamations et Maintenance au sein de la Direction des Travaux et de la Proximité, un.e Adjoint.e au Responsable du Pôle en charge du service maintenance H/F en CDI. Mission principale : Etablir le relais entre l'équipe de techniciens de maintenance et le responsable de Pôle, assurer le fonctionnement optimal du service maintenance, apporter des solutions rapides et efficaces aux problématiques techniques et manager l'équipe de techniciens de maintenance. - Encadrer, organiser et suivre l'activité des techniciens du service - Être garant de l'élaboration, la mise en place, le renouvellement, le suivi de tous les marchés de maintenance du parc ainsi que les mises à jour - Être garant de la conformité et de la qualité des interventions réalisées par les différents prestataires de maintenance - Suivre en temps réel des consommations d'énergies de nos chaufferies collectives et nos sous-stations raccordées au réseau de chaleur urbain - Suivre et prendre en considération en temps réel toutes les évolutions du patrimoine - Participer activement à la préparation budgétaire annuelle - Suivre le budget annuel dédié au service maintenance, transmission mensuelle d'un tableau de bord au responsable - Gestion intégrale du parc automobile de l'Office - Mettre en place et suivi d'un outil de reporting de l'activité du service pour élaboration de documents (bilan d'activités.) - Organisation et tenue de réunions trimestrielles du service maintenance en présence du responsable de Pôle, et participation aux réunions mensuelles - Veiller au bon traitement des réclamations inhérentes à l'activité des marchés de maintenance et des demandes d'interventions y afférents - Suivre et organiser le planning et le plan de charge, de l'équipe des techniciens maintenance, liés aux missions d'encadrement - Tenir des réunions périodiques (mensuelles/trimestrielles/annuelles) avec l'ensemble des prestataires assurant la maintenance du parc - Suivre les travaux/prestations d'entretiens préventifs, curatifs, de remplacement, de modernisation et/ou de mise en conformité, conformément aux budgets alloués et aux évolutions réglementaires - Réalisation de diagnostics techniques et de propositions d'interventions afin de solutionner des dysfonctionnements d'équipements récurrents et/ou de désordres ponctuels ou de moderniser certains équipements vieillissants Profil : - Formation supérieure en bâtiment - BTS/DUT voire Licence, ou 5 années significatives d'expérience technique en maintenance du bâtiment - Notions générales en matière de réglementation sur l'habitat social - Connaissance du code de la commande publique et des marchés relatifs au Décret n°2016-360 du 25 mars 2016 - Savoir diagnostiquer des pathologies du bâtiment et les chantiers - Elaborer et gérer un budget - Avoir le sens de l'organisation, de la prise de décision et des initiatives - Gérer une équipe - Maîtriser le Pack Office et avoir un bon niveau informatique - Posséder de bonnes qualités rédactionnelles - Disponibilité horaire selon activité - Posséder son permis de conduire Rémunération : Rémunération 3076.92€ bruts mensuels (sur 13 mois) soit 40 000€ bruts par an Intéressement en fonction des résultats de l'Office Astreinte technique Nos avantages : Véhicule de service Possibilité de choisir une grille horaire 39h ou 40h avec acquisition de RTT (entre 23 et 28 RTT) Prise en charge intégrale de la prévoyance Prise en charge à hauteur de 50% minimum de la mutuelle CSE (participation déjeuner, chèques vacances, cartes cadeaux.) CET utilisable sans condition d'ancienneté 30 jours de télétravail possible / an Possibilité de louer rapidement un logement auprès de notre organisme si besoin. Permanences (1 à 4 par mois)
Pour mieux servir nos clients et renforcer nos équipes, nous recherchons, pour le Pôle Immobilier au sein de la Direction Locative, Immobilière et Sociale, un.e Gestionnaire technique syndic H/F en CDI. Mission principale Assurer la gestion dans le domaine technique des copropriétés gérées par le syndic de copropriété C'Chartres habitat : diagnostics techniques, relations et suivi des entreprises, mise en œuvre des contrats, suivi et contrôle des travaux votés en AG et/ou décidés par les conseils syndicaux, gestion des réclamations techniques des résidents. Activités - Être l'interlocuteur privilégié des copropriétaires dans le cadre des demandes techniques afférentes aux parties communes des résidences gérées par le syndic C'Chartres habitat. - Suivre et mettre à jour le module de gestion des travaux et réclamations pour chacune des résidences gérées par le syndic. - Concevoir et élaborer les cahiers des charges techniques et bordereaux de prix, en partenariat avec le référent du pôle dans le cadre de la mise en œuvre des contrats. - Participer à la préparation et au suivi budgétaire liée aux travaux - Assurer la gestion du logiciel de contrôle d'accès, en binôme avec le gestionnaire technique. - Garantir de la bonne exécution des travaux. - Rédiger les courriers et comptes-rendus en fonction de l'activité du pôle. - Réaliser des diagnostics sur le patrimoine géré en copropriété, consulter des entreprises, lancer et suivre des travaux dans le respect des budgets votés. - Rechercher des devis, rédiger les bons de commandes, suivre et réceptionner les travaux / prestations. - Être l'interface copropriétaires / assureurs dans le cadre de la participation au suivi technique des sinistres. - Suivre et mettre en œuvre de la garantie dommages ouvrages pour le patrimoine sous garantie décennale. - Faciliter la transversalité et la connaissance des dossiers gérés. - Assurer si nécessaire le suivi des dossiers attribués et gérés par le gestionnaire technique accession en cas d'absence. Profil - Formation supérieure en bâtiment - BTS/DUT, ou 5 années significatives d'expérience dans ce domaine - Expérience technique en bâtiment TCE - Maîtrise de la conduite de chantier, VEFA et maîtrise d'œuvre - Connaître les techniques du bâtiment en TCE. - Réglementations de copropriété - Rigueur, sens de l'organisation et méthodologie - Posséder le permis de conduire - Permis B - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Rémunération Rémunération 2046.47€ bruts mensuels (sur 13 mois) possibilité de négociation selon expérience Intéressement possible selon résultats de CCH Nos avantages Possibilité de choisir une grille horaire 39h ou 40h avec acquisition de RTT (entre 23 et 28 RTT) Congés exceptionnels pour événements familiaux Acquisition des congés au prorata dès la fin de la période d'essai Souplesse horaire Prise en charge intégrale de la prévoyance Prise en charge à hauteur de 50% minimum de la mutuelle Tarif préférentiel pour certaines activités grâce au CSE (participation déjeuner, chèques vacances, cartes cadeaux.) CET utilisable sans condition d'ancienneté 30 jours de télétravail possible / an Parcours d'intégration et de formation Possibilité de louer rapidement un logement auprès de notre organisme si besoin. En cas de besoin ou de nécessité de service, il pourra vous être demandé de réaliser l'astreinte technique d'une durée d'une semaine, sur la base de 6 à 8 semaines maximum par année, organisées et rémunérées conformément au règlement d'astreinte en vigueur au sein de C'CHARTRES HABITAT. Si nécessaire, vous pourrez participer aux permanences tranquillité, en binôme, à hauteur de 1 à 4 permanences mensuelles, rémunérées forfaitairement conformément au barème en vigueur au sein de l'établissement. Pour ces missions, un planning sera défini et communiqué 1 mois à l'avance.
Pour mieux servir nos clients et renforcer nos équipes, nous recherchons, pour le Pôle Immobilier au sein de la Direction Locative, Immobilière et Sociale, un (e) Assistant (e) de copropriétés H/F en CDI. Mission principale Vous assurerez le suivi des affaires courantes des copropriétés gérées par le syndic professionnel de C'Chartres habitat. Activités Gestion administrative : - Rédaction et envoi des convocations d'assemblées générales (AG), PV de réunions - Suivi des dossiers copropriétaires : gestion des demandes, informations courantes - Rédaction des courriers pour les copropriétaires et les partenaires extérieurs - Rédaction de notes de rappel à destination des résidents de nos copropriétés - Seconder la référente lors de la préparation des assemblées générales et pour la tenue des assemblées générales en cas de nécessité - Tenue des conseils syndicaux - Archivage des documents légaux Relation avec les copropriétaires et prestataires : - Accueil téléphonique et réponse aux demandes techniques et administratives. - Organisation et réalisation des visites de terrain avec la référente et le gestionnaire technique si nécessaire - Coordination des actions avec le gestionnaire technique syndic pour le suivi des dossiers travaux Appui comptable : - Préparation des budgets prévisionnels, suivi des comptes de copropriété en collaboration avec la comptable et le gestionnaire technique - Vérification des devis et factures en collaboration avec la comptable et le gestionnaire technique - Suppléance de la comptable en cas d'absence sur des tâches simples de comptabilité (encaissement, relances copropriétaires, consultations des comptes..) Respect des obligations légales : - Mise à jour du registre des procès-verbaux - Suivi des dossiers de diagnostics des copropriétés (DPE, PPPT, contrôles quinquennaux ascenseurs, audits énergétiques..) en collaboration avec le gestionnaire technique et la référente. Profil - Bac + 2 (BTS profession immobilière) ou expérience professionnelle significative avec un intérêt pour la comptabilité - Législation relative à la gestion des copropriétés - Notions de comptabilité privée - Capacité d'adaptation - Rigueur et sens de l'organisation - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Polyvalence - Autonomie Rémunération Rémunération 2046.47€ bruts mensuels (sur 13 mois), négociation possible selon expérience Primes variables (520€ par an maximum en deux fois) Intéressement Nos avantages Possibilité de choisir une grille horaire 39h ou 40h avec acquisition de RTT (entre 23 et 28 RTT) Congés exceptionnels pour événements familiaux Acquisition des congés au prorata dès la fin de la période d'essai Souplesse horaire Prise en charge intégrale de la prévoyance Prise en charge à hauteur de 50% minimum de la mutuelle Tarif préférentiel pour certaines activités grâce au CSE (participation déjeuner, chèques vacances, cartes cadeaux.) CET utilisable sans condition d'ancienneté 30 jours de télétravail possible / an Parcours d'intégration et de formation Possibilité de louer rapidement un logement auprès de notre organisme si besoin. En cas de besoin ou de nécessité de service, il pourra vous être demandé de réaliser une permanence soit au guichet d'accueil du pôle administratif, soit dans les locaux de l'agence immobilière de C'Chartres habitat, certains samedis matin et dans un maximum d'1 samedi matin par mois, selon un planning défini et qui sera communiqué 1 mois à l'avance.
L'entreprise qui recrute Rejoignez une entreprise française dynamique et innovante, spécialisée dans le béton pour le secteur du bâtiment. Forte de plusieurs sites en France et d'un savoir-faire reconnu, elle s'inscrit dans une logique de développement durable, notamment grâce à l'intégration récente d'une unité de production innovante. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, l'entreprise recherche pour son site de production basé à proximité de Chartres (28) un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle (H/F) en horaires postés. Descriptif du poste Au sein d'une équipe de techniciens, et sous la responsabilité du nouveau responsable maintenance, vous assurez la maintenance des équipements de production sur l'ensemble du site. Vous serez en charge des opérations de maintenance préventive, du diagnostic de pannes et de la remise en état des installations techniques (mécaniques, électriques, pneumatiques.). Travail en 3x8. Vos missions principales : * Assurer la maintenance préventive et corrective du parc machines, * Réaliser les diagnostics techniques (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique), * Réparer, ajuster et remettre en service les équipements industriels, * Participer à l'amélioration continue des installations en collaboration avec les équipes techniques, * Renseigner les interventions dans la GMAO, * Travailler en toute sécurité et faire appliquer les procédures internes. Les "+" du poste * Un environnement industriel dynamique et en pleine évolution, * Poste en CDI dans une entreprise engagée dans la transition écologique, * Prime de performance, majoration travail de nuit, panier repas, * Organisation stable avec arrêts programmés 2 fois/an. Rémunération : 30.000 à 40.000 euros / an Savoir-faire : * Formation de type Bac pro à Bac +2 en maintenance industrielle (ou équivalent). * Expérience d'au moins 3 ans en maintenance industrielle, * Maîtrise de plusieurs domaines techniques : électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique. * Lecture de schémas et documentation technique. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Esprit d'équipe et de collaboration entre les services * Rigueur, méthode et sens des responsabilités * Autonomie et réactivité * Goût pour le terrain et le travail en horaires postés Je suis Mathis Hallouin, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
En tant qu'administrateur ou administratrice systèmes & réseaux, vous serez garant(e) de la bonne santé des infrastructures informatiques. Vous participerez à la gestion, à la sécurisation et à l'évolution des systèmes. Vos missions principales (Vos journées) : - Administrer et exploiter les infrastructures réseaux (Windows, Linux, virtualisation) - Gérer la configuration des routeurs, switches, VLAN, VPN - Installer et maintenir les services réseau (DNS, DHCP, Active Directory, sauvegardes) - Garantir la sécurité : pare-feu, antivirus, droits d'accès, conformité - Participer à des projets d'évolution d'infrastructure IT (migrations, audits, nouvelles architectures) - Rédiger la documentation technique et assurer le support de niveau 1 à 3. Profil recherché (Sans doute le tiens): - Expérience minimum requise sur un poste similaire - Très bonne maîtrise de : - Windows Server, Linux (Debian, CentOS, RedHat...) - Outils de supervision (Zabbix, Centreon, Nagios.) - Active Directory, GPO, DNS, DHCP, scripts PowerShell/Bash - Réseaux (TCP/IP, routage, firewalls, VLAN, VPN) Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et prenez part à l'aventure LTd ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
En tant que Technicien(ne) Helpdesk, vous serez le premier point de contact des utilisateurs. Vous assurerez l'assistance informatique quotidienne et contribuerez à la résolution des incidents techniques. Vos missions principales (Vos journées) : - Répondre aux demandes des utilisateurs (par téléphone, mail ou en direct) - Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1 à 2 - Installer et configurer les postes, logiciels et périphériques (imprimantes, VPN, etc.) - Gérer les droits d'accès (Active Directory, messagerie) - Suivre et documenter les interventions dans l'outil de ticketing - Participer à l'amélioration continue des process de support Profil recherché (Sans doute le tiens): - Une expérience en informatique (BTS SIO, TAI, équivalent) - Connaissances de base : Windows, Outlook, Office 365, notions réseau (IP, DNS, DHCP) - La maîtrise d'un outil de ticketing (GLPI, Jira, ServiceNow.) est un plus - À l'aise en anglais technique ? Encore mieux ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et on s'occupe du reste ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
Contexte L'Urssaf, via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet le financement des prestations de la Sécurité Sociale (remboursement des frais médicaux, allocations familiales et aide au logement, pension de retraite, etc.) Missions / Activités Le secteur Recouvrement Gestion Courante Régime Général recrute : 5 Gestionnaires de comptes Et les missions ? Le titulaire de l'emploi sera chargé au sein de sa ligne d'affectation de : - L'accueil téléphonique, l'information et l'accompagnement des usagers et des partenaires au regard de leurs obligations et de leurs droits, l'accueil physique, l'accueil sur rendez-vous - La gestion administrative, comptable et amiable des comptes - La fiabilisation des données administratives et comptables des comptes - La participation ponctuelle à d'autres missions (groupes de travail internes) Compétences Si vous vous retrouvez dans le profil ci-dessous, vous êtes notre prochain talent ! - Sens de l'analyse, logique - Dynamisme et capacité à se montrer réactif(ve) - Capacité d'adaptation - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité d'organisation, rigueur, méthode - Maîtrise des outils collaboratifs et bureautiques Votre parcours : Titulaire de la formation institutionnelle Gestionnaire Conseil ou d'un niveau Bac/Bac + 2 en Gestion comptable et/ou paie. Vous avez une expérience avérée dans l'un de ces domaines. Des notions en gestion des déclarations sociales (DSN) serait un plus. Conditions particulières : Les petits + qui feront peut-être la différence ! Protocole accord de télétravail / participation aux frais de repas / mutuelle, prime d'intéressement / aide à la garde d'enfants / Comité d'Entreprise. Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf soutient l'égalité femmes-hommes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour mieux servir nos clients et renforcer nos équipes, nous recherchons, pour le Pôle Immobilier au sein de la Direction Locative, Immobilière et Sociale, un(e) Assistant(e) Immobilier(e) H/F en CDI. Mission principale : Vous assurerez l'accueil et la relation client au sein de l'agence immobilière C'Chartres habitat tout en réalisant un suivi d'activité des équipes de l'agence à travers la réalisation de tâches administratives en lien avec l'activité accession et location pour les produits proposés. Activités : Partie accession et location /agence - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients au sein de l'agence, les orienter - Assurer un premier niveau de renseignements auprès des clients et relayer auprès des négociateurs ou commercial - Gérer les prises de rendez-vous sur les agendas des négociateurs et de le/la commercial(e) en charge des LLi - Assurer la mise en place d'actions de communication et du plan de communication (réalisation de la vitrine, réalisation des publicités sur nos médias et sur nos réseaux sociaux) dans le budget alloué - Proposer une communication adaptée aux produits (vente et location) - Gérer le suivi des clefs nécessaires à la tenue des rendez-vous ou visites - Gestion administrative : aide à la constitution des dossiers, contrôle des pièces et des procédures, rédaction de courriers, suivi de dossiers, - Gestion de l'archivage pour l'Agence, - Edition et tenue de tableaux de bord de suivi d'activité - Saisie des éléments dans le logiciel métier - Mise à jour des annonces immobilières (publicités réglementaires), - Organisation de visites et d'événements dans le cadre des activités location et vente Partie représentation C'Chartres Habitat (EN CAS D'ABSENCE DU REFERENT D'AGENCE) - Assurer la représentation de C'Chartres Habitat lorsque le bailleur est propriétaire dans une copropriété gérée par un syndic extérieur : - Assemblée Générale - Vérification des comptes - Réunion du Conseil Syndical - Visites de terrain - Assurer le reporting de cette activité auprès des équipes concernées : - Suivi de la boite mail Syndic extérieur - Faire le lien avec les services de la DTP - Faire le lien avec les syndics extérieurs - Suivi des travaux et des sinistres sur les copropriétés gérées par des syndics extérieurs Profil : - Autonomie - Expérience en agence immobilière obligatoire (2 ans minimum) - Permis B préférable Rémunération 2046.47€ bruts mensuels (sur 13 mois) négociation possible selon expérience Intéressement Nos avantages Possibilité de choisir une grille horaire 39h ou 40h avec acquisition de RTT (entre 23 et 28 RTT) Congés exceptionnels pour événements familiaux Acquisition des congés au prorata dès la fin de la période d'essai Souplesse horaire Prise en charge intégrale de la prévoyance Prise en charge à hauteur de 50% minimum de la mutuelle Tarif préférentiel pour certaines activités grâce au CSE (participation déjeuner, chèques vacances, cartes cadeaux.) CET utilisable sans condition d'ancienneté 30 jours de télétravail possible / an Parcours d'intégration et de formation Possibilité de louer rapidement un logement auprès de notre organisme si besoin. En cas de besoin ou de nécessité de service, il pourra vous être demandé de réaliser une permanence soit au guichet d'accueil du pôle administratif, soit dans les locaux de l'agence immobilière de C'Chartres habitat, certains samedis matin et dans un maximum d'1 samedi matin par mois, selon un planning défini et qui sera communiqué 1 mois à l'avance.
Vos missions : - Approvisionner les machines et conditionner les produits de la ligne, - Transférer les composants dans la machine, - Mettre en caisse les produits finis et évacuer cette dernière, - Etiqueter et référencer les produits - Démarrer et arrêter la machine : en s'assurant du respect de toutes les mesures de sécurité, - Savoir alerter en cas de problème sur la machine, - Vous êtes garants de la qualité de votre production, et vous travaillez en équipe,
Vos principales missions: - Apporter votre aide en cuisine et confectionnez des préparations culinaires chaudes et froides et des pâtisseries à base de produits fraisParticipez à la plonge - Participer à la remise en place et au nettoyage des locaux et du matériel - Développer un bon relationnel auprès de nos clients et de nos convives - Respecter et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Votre agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un Frigoriste (H/F) pour l'un de ses clients situé à Chartres. Notre client est spécialisé dans le génie climatique. Vos missions seront les suivantes : - Entretien et dépannage de climatisation AIR/AIR - Entretien et dépannage de pompes à chaleur AIR/EAU - Entretien et dépannage des systèmes VRV/DRV Marques : HITACHI, DAIKIN, MITSUBISHI, PANASONIC - Respect des consignes de sécurité en entreprise Lieu : Chartres Horaires de journée Salaire : Entre 13.50EUR à 14EUR Vous êtes titulaire de l'aptitude des fluides frigorigènes niveau 1. Vous maitrisez les systèmes informatiques (bons d'interventions informatisés). Vous faites preuve de minutie et d'organisation. Nous n'attendons plus que votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Les centres de Formation Professionnelle ECF BEQUET, spécialisé dans la formation aux métiers du transport, de la logistique, du BTP et de la mobilité, recherche son/sa futur(e) Responsable de Centres de Formation Professionnelle. Vous êtes Responsable du bon développement commercial du centre de Profits en collaboration avec la Direction Générale, et y développez un management de proximité avec votre équipe de 13 collaborateurs répartis sur les deux établissements (AUNEAU et GELLAINVILLE). Vous avez l'ambition de développer l'activité et la notoriété des Sites et de la marque ECF sur le territoire d'EURE-ET-LOIR , en collaboration avec la Responsable de l'Ecole de conduite d'Auneau. A ce titre, vous avez en charge : - Etablissement des objectifs avec la Direction Générale du Groupe, et suivi de leurs réalisations - Animation de l'équipe commerciale et administrative, - Gestion du planning de l'activité en collaboration avec la référente d'exploitation, - Animation d'équipe pédagogique en collaboration avec le référent pédagogique, - Etant garant(e) de la sécurité des biens et des personnes sur place en délégation de l'employeur, contrôle des réalisations en respect des normes qualités et réglementaires liées à nos activités, - Contrôle du niveau de rentabilité des services vendus Formation au poste sous forme de tutorat, entre 3 et 6 mois selon les besoins. Expérience significative exigée dans le domaine du management d'équipe notamment d'une force de vente, du commerce, du développement d'affaires, des services. Un parcours dans la formation professionnelle (idéalement dans le Transport, la Logistique), ou bien dans le secteur de l'Intérim serait également un atout non négligeable pour être rapidement opérationnel(le) sur ce poste. Vous aurez à cœur de mener une politique de croissance de l'ensemble de nos activités sur le département, en vous appuyant sur l'équipe en place. Lieu : poste basé à ECF GELLAINVILLE (28630) ; déplacements fréquents à ECF AUNEAU (28700) Des avantages : téléphone et ordinateur portable, mutuelle complémentaire, PPV. Poste à pourvoir : au 1er juin 2025.
Le centre de cryothérapie Cryo Body, à Chartres (28), recherche un(e) employé(e) d'institut de beauté pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions seront les suivantes : Accueil de la clientèle Conseil sur les différentes prestations proposées au centre (cryothérapie, cryolipolyse, hydrothérapie...) Prise de rendez-vous clients Installation et prise en charge des patients sur les différentes machines Travail en autonomie Profil recherché: Débutant(e) accepté(e) sur ce poste (formation assurée) Profil idéalement orienté bien-être ou titulaire d'un CAP esthétique Conditions du poste: Type de contrat : CDD 3 mois Salaire : fixe + variable Horaires : Travail du mardi au samedi ou du lundi au vendredi, soit en matinée (10h à 15h) soit en après-midi (14h à 19h), les horaires peuvent faire l'objet d'un échange avec le gérant. Si vous êtes passionné(e) par le domaine du bien-être et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et professionnel, rejoignez-nous au centre Cryo Body! Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de vous accueillir et de rendre votre expérience professionnelle enrichissante!
ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI accompagne son client, spécialiste de la finition sur mesure pour meubles et agencement, basé à CHARTRES, dans la recherche de son PONCEUR EGRENEUR (H/F) Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions principales sont : - Préparer les surfaces en effectuant des opérations de ponçage et d'égrainage - Utiliser différents types de ponceuses et d'outils manuels pour obtenir une surface lisse et uniforme - Appliquer les couches de protection et de revêtement - Contrôler la qualité de la surface poncée - Respecter les procédures de sécurité et les normes de l'industrie. - Nettoyer et ranger le matériel Le profil recherché - Connaissance des différentes techniques de ponçage et d'égrainage. - Expérience pratique dans le ponçage de surfaces variées. - Maîtrise de l'utilisation d'outils manuels et de ponceuses électriques. - Sens aigu du détail et de l'attention à la qualité. - Être titulaire d'une formation et/ou d'une expérience dans le domaine de la menuiserie / peinture industrielle / carrosserie L'entreprise Dans le cadre de sa politique diversité, votre agence Aderim Chartres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. PME locale de travail temporaire généraliste, ADERIM met à votre disposition son savoir-faire et ses compétences dans le but de vous accompagner au mieux dans la gestion de vos Ressources humaines Cette offre vous intéresse rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant : ****@****.** ADERIM CHARTRES 10 AVENUE GUSTAVE EIFFEIL 28000 CHARTRES Infos complémentaires Mission pour démarrage ASAP Mission de long terme Horaire journée / équipe
Vous souhaitez travailler en alliant vie de famille et vie professionnelle ? Evoluer à votre rythme, vous épanouir dans un métier qui a du sens ? Devenez Conseiller(e) en Vente à Domicile Indépendant(e) Body Nature près de chez vous. Vous valorisez des produits bio fabriqués en France : entretien, beauté et bien-être. Vous animez des ateliers thématiques de vente à domicile auprès d'une clientèle de particuliers. Poste : Activité de Vendeur(se) à Domicile (Statut spécifique) Savoir-être professionnels - Goût du contact - Sens du service client - Organisation - Autonomie Pré- requis - Permis b souhaité - Savoir utiliser l'outil informatique, accès internet Vos avantages : - Organisation de votre activité à temps choisi - Rémunération attractive à la commission - Cumul possible avec vos autres activités, retraite, salaire - Perspectives d'évolution selon votre ambition. - Formation gratuite et accompagnement individualisé selon vos besoins. Rejoignez Body Nature et gérez votre vie professionnelle au sein d'une entreprise éthique et éco- responsable. Activité de Vendeur(se) à Domicile Indépendant(e) VDI. Vous êtes organisé(e) et autonome. Vous souhaitez vous impliquer dans une activité qui a du sens et instaurer une relation humaine avec vos clients. Recrutement en agence inscrivez vous sur : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/432033/recrutement-body-nature-conseiller-vendeur-a-domicile-vdi-h-f-castelsarrasin
Vous surveillez l'ensemble des structures d'un établissement public de santé, que ce soit à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments. Vous devrez assurer une présence ponctuelle sur le site de Morancez en fonction des possibilités du planning. Horaires : 22h00/06h00, travail le week-end et les jours fériés possible selon les plannings établis. ACTIVITES PRINCIPALES : - Surveiller les biens et les locaux en assurant un contrôle général des lieux et du bâtiment. - Signaler toute personne, évènement ou incident sur la main courante. - Avertir la gendarmerie et le Centre Hospitalier Henri EY cas de difficultés dues à des personnes mettant en danger la sécurité des biens et des personnes. -Intervenir en cas de plan d'urgence ou de secours et mettre en oeuvre des consignes prévues à cet effet. - Intervenir sur demande des personnels de soins en renfort dans les services. - Etre présent sur le parking lors de l'arrivée et du départ du personnel. - Contrôler le respect du code de la route dans l'établissement et l'ouverture ainsi que la fermeture des accès au parking. - Faire respecter l'interdiction de fumer dans les locaux, en lien avec les personnels soignants. - Assister les visiteurs en difficultés. - S'assurer de la fermeture de toutes les portes d'entrée et fenêtres des structures, ainsi que des lumières en effectuant plusieurs rondes, à périodicité non définie. - Vérifier si des matériels chauffants sont restés branchés et tout autre point susceptible d'être de source incendiaire. - Aider à la recherche éventuelle de patients à la demande du personnel de l'hôpital (sans intervention physique). - Effectuer des rondes sur le site de Morancez en cas de présence simultanée de 2 agents. COMPETENCES : La maîtrise de soi, le tact, la discrétion et un bon sens de l'observation sont les qualités requises pour ce poste Utiliser des matériels, des outils de travail et/ou de contrôle spécifiques à son métier (notamment dans le domaine de la sécurité incendie) Le fait d'être pompier volontaire est une valeur ajoutée dans le cadre de ce poste. DIPLOME REQUIS : Idéalement être titulaire du SSIAP 1 et/ou d'un CQP.
Le Centre hospitalier Henri Ey est un établissement public départemental de santé, spécialisé en psychiatrie qui assure en Eure-et-Loir une mission de prévention et d'accueil, de soins, de postcure et de réinsertion en santé mentale. Il exerce une activité de soins en psychiatrie de l'adulte, de l'enfant et de l'adolescent, ainsi qu'une activité médico-sociale dans le champ de la gériatrie et du handicap psychique et mental.
Missions - Etablir mensuellement les tableaux de bords commerciaux à destination de la Direction - Répondre aux différentes analyses provenant de la Direction - Suivi budgétaire et explication des écarts entre prévisionnel et réalisé - Suivi mensuel des charges et contrôle de cohérence avec le budget - Contrôle de la fiabilité et de la cohérence des écritures comptables - Participer à la mise en place de nouvelles procédures internes - Etablir et proposer de nouveaux rapports avec des outils performants notamment PowerBI - Suivi de la fiabilité des stocks - Missions de comptabilité : Suivi de la trésorerie (Quotidienne et Budget de trésorerie prévisionnelle), Saisie de pièces comptables,
Adecco recrute pour son client un Assistant HSE H/F. Vous serez un maillon essentiel de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise, avec une présence active sur le terrain. Vos principales missions seront les suivantes : - Gérer les accès au site en vérifiant les autorisations et habilitations des intervenants. - Contrôler le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) et sensibiliser les équipes au respect des consignes. - Vérifier la validité et la conformité des permis de travail (permis feu, permis de pénétrer, etc.). - Réaliser des contrôles réguliers des engins afin de garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité d'utilisation.
Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone de l'Eure et Loir. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers. A ce titre vous serez chargé de : Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité. Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources. Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources. Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service. Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A et Basse Tension. Nos équipes ont à coeur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d'intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu'ils soient acteurs de cette démarche et qu'ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine « postes sources » et monter en compétence sereinement. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à dominante technique (tels Électrotechnique, Maintenance Industrielle...) avec ou sans expérience professionnelle. Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Si vous ne connaissez pas la région Centre Val de Loire, allez consulter notre page dédiée qui vous donne de multiples informations, sur les loisirs, les transports, la gastronomie, la santé, l'éducation, la qualité de vie: ICI Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. P Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
Vous serez chargé de divers travaux en plein champs: - Enlever toutes les mauvaises herbes présentes en culture et les mettre en tas - Retirer les déchets présents dans les champs de céréales. - Ramasser les pierres pouvant empêcher le travail des tracteurs et les mettre en tas ou dans la bannette. Conditions de travail - Tributaire des conditions météo - Travail en équipe de 4 à 8 personnes - Possibilité de travail le Week-end Les chantiers se trouvent dans un périmètre de 10 à 60 kms de Chartres. Pour les déplacement le groupement met à disposition un transport (minibus) pour les personnes non véhiculées Recrutement à l'agence France Travail de Champhol Inscription sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/432897
Votre agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un (e) Métallier (e)/Ferronnier (e) d'art (H/F) en CDI pour l'un de ses clients situés à Chartres. Notre client est spécialisé dans la préservation et restauration de patrimoine. Vos tâches seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans techniques fournis par le bureau d'études ou les clients - Concevoir, fabriquer et assembler des ouvrages métalliques (porte, grilles, escaliers, garde corps, verrières...) en atelier et sur chantier - Réaliser des travaux de soudure, de découpe, de pliage et d'assemblage des métaux (acier, inox, laiton, cuivre...) - Poser des structures métalliques sur les chantiers, en respectant les consignes de sécurité et de qualité. - Assurer l'entretien et la maintenance des ouvrages existants - Respecter les délais de livraison et les normes en vigueur (qualité, sécurité, environnement) Lieu : Chartres Horaires de journée Vous êtes titulaire d'un CAP/Bac Pro Métallier, Serrurier-Métallier, et disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de soudure (TIG, MIG, ARC) et les outils (scie, plieuse, cisaille). Vous avez une bonne connaissance des matériaux métalliques et de leurs propriétés. Vous faites preuve de rigueur et de précision dans votre travail, ainsi que d'autonomie et de sens de l'organisation. Nous n'attendons plus que votre CV ! Mutuelle entreprise + primes annuelles + paniers repas
Votre Agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un (e) Monteur (se) Armoire H/F pour l'un de ses clients basé sur Lucé. Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles de robinetterie. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les activités nécessaires à la bonne tenue de la ligne de production (5S, maintenance 1er niveau) - Réaliser des montages, réglages, implantations, câblages, raccordements et interconnexions d'ensemble ou sous-ensembles techniques selon les méthodes définies dans les procédures et instructions de travail. - S'assurer que les produits soient conformes au plan avant le transfert vers des opérations suivantes ou vers l'expédition chez le client. - Réaliser le ou les contrôles selon les procédures (standard, FAT, plan) avec les moyens mis à disposition. - Renseigner les documents de production (fiche de contrôle, bilan fin de fabrication, fiche de traçabilité). - Echanger avec les services supports pour répondre aux exigences du client. - Participer à des formations internes (polyvalence...) ou externes. Salaire : 11.88EUR/h + 13ème mois Horaires variables : 7h-18h Vous avez une première expérience sur un poste similaire et vos habilitations électriques sont à jour. Vous faites preuve d'organisation et de réactivité. Rejoignez la team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.
Vous dispenserez des cours particuliers au domicile de vos élèves en apportant des conseils méthodologiques et votre expertise pédagogique. . Vous avez des disponibilités entre le lundi et le dimanche. Vous devez connaître le système scolaire Français et ses programmes pour du soutien scolaire général pour des élèves de la maternelle à la primaire sur COUDRAY (28630) Vous pouvez travailler 100% au sein de notre organisme en tant qu'enseignant(e) Acadomia ou en complément d'une autre activité ou de vos études
Vous dispenserez des cours particuliers de Français au domicile de vos élèves en apportant des conseils méthodologiques et votre expertise pédagogique. Vous avez des disponibilités entre le lundi et le dimanche. Vous devez connaître le système scolaire Français et ses programmes pour du soutien scolaire en ALLEMAND pour des élèves de lycée sur LUCÉ (28110) Vous pouvez travailler 100% au sein de notre organisme en tant qu'enseignant(e) Acadomia ou en complément d'une autre activité ou de vos études
"Notre client" est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'appareils sanitaires en céramique, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur l'innovation et l'excellence opérationnelle. En tant que Contrôleur Qualité (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Contrôler par prélèvement les produits finis sortants des différentes lignes d'assemblage, - Réaliser des contrôles à réception du matériel par prélèvement, - Analyser et gérer les non-conformités fournisseurs, - Réaliser des contrôles plus poussés lors de demande d'homologation et/ou de nouveau fournisseurs avec les rapports associés, - Contrôler la conformité des produits par rapport à des plans, check listes et des procédures, - Effectuer différents contrôles : assemblage, test électrique & étanchéité, packaging, esthétique du produit, etc..., - Utiliser des outils de mesure : mètre, pied à coulisse, manomètre, clé dynamométrique (vérification de couple de serrage), - Rédiger les rapports de contrôle, - Communiquer auprès des techniciens et du Responsable Qualité les anomalies constatées, - Proposer des améliorations, des actions correctives, - Participer et aider à la gestion des produits non conformes, Profil : - Vous devez démontrer de solides compétences en matière de contrôle qualité, être rigoureux, méthodique et avoir une bonne capacité d'analyse. Qualités requises : Organisation, Autonomie, Esprit de synthèse, capacité d'analyse Rigueur, force de proposition. Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe Utilisation des outils Bureautique : Excel/Word Réaliser des interventions nécessitant une habilitation électrique (non obligatoire) Lecture de plans et nomenclatures, La date de début du contrat au plus tôt. Le poste est à temps plein en journée pouvant basculer en équipe selon les besoins du service.
Vous êtes passionné(e) par la gestion de chantiers ambitieux et souhaitez rejoindre une entreprise innovante ? Nous recrutons un(e) Conducteur(trice) de travaux CFO-CFA pour superviser des projets d'envergure dans la région de Chartres. Vos missions principales : Piloter la gestion technique, financière et humaine de grands chantiers en courant fort (CFO) et courant faible (CFA). Planifier les étapes du projet en respectant les délais et budgets établis. Coordonner les équipes internes et les partenaires externes (sous-traitants, fournisseurs, etc.). Veiller à la conformité des travaux avec les normes de qualité et de sécurité. Assurer un suivi rigoureux des travaux et un reporting clair auprès de la direction et des clients. Profil recherché Votre profil : Diplôme en électricité, électrotechnique ou gestion de chantiers (Bac+2 ou plus). Solide expérience dans le pilotage de projets CFO-CFA, idéalement sur des chantiers d'envergure. Compétences en gestion budgétaire et en organisation de projets complexes. Excellentes capacités relationnelles et de leadership. Permis de conduire requis.
Notre Département Vous évoluerez au sein du Département People & Organisation dans le service Learning and Développement au sein d'une équipe de 3 personnes dynamiques, compétentes et passionnées. Vous missions : - Apporter un support dans la définition de la stratégie de formation du département confié et sa mise en œuvre - Gérer l'exécution des projets de formation conformément aux objectifs du business - Assurer la bonne utilisation et l'efficacité du standard opérationnel de formation du groupe Rôle : Collaborer avec les équipes de management des différents départements confiés pour définir la stratégie de formation et de développement des départements. Comprendre les besoins de l'entreprise, proposer des solutions de formation efficaces pour y répondre et y faire adhérer les départements concernés. Conseiller et challenger sur les meilleures approches de formation pour faciliter l'ancrage des compétences Concevoir des formations spécifiques et adaptées pour répondre aux besoins de l'organisation et des personnes à former. Rechercher de nouveaux matériels de formation susceptibles d'améliorer nos procédures de travail et d'apporter de la valeur aux employés Apporter un support aux collaborateurs sur les différentes possibilités en termes de formation. Former aux outils de formation opérationnelle internes . En lien avec le groupe, déployer les programmes/ outils de formation définis de manière globale pour en tirer tout le bénéfice au niveau des départements et accompagner les leaders sur l'utilisation des outils du système de formation opérationnelle. Assurer le coaching des formateurs Piloter des projets transverses en lien avec la formation et le développement des compétences. Piloter le déploiement de la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP) dans le département confié. Evaluer l'efficacité et le retour sur investissement des programmes de formation. Postulez directement en ligne :https://careers.novonordisk.com/job/Chartres-Ing%C3%A9nieur-de-Formation-%28HF%29-Cent/1193332401/
Nous recherchons pour notre client basé à Chartres et spécialisé dans les produits d'entretien et dans le domaine des soins à la personne un TECHNICIEN DE MAINTENANCE F/H.Rattaché(e) hiérarchiquement au Coordinateur de Maintenance, vous êtes intégré au sein d'une équipe de production, vous aurez pour missions principales de maintenir et améliorer l'outil industriel en appliquant la réglementation (Bonnes Pratiques de Fabrication - BPF, Bonnes Pratiques Documentaires - BPD...), les règles d'hygiène et sécurité, et l'ensemble des procédures rattachées. Vos principales missions sont : - L'analyse des problèmes techniques - La maintenance préventive des équipements, - La formation des opérateurs aux changements de formats et maintenance de 1er niveau - La conformité des équipements, au respect et à l'amélioration des conditions de travail. Horaire : 2*8 Taux horaire : 30k annuel BRUT Vous avez une expérience similaire pour ce poste ? N'hésitez pas à postuler ! Angèle BERNARDI, chargée de recrutement chez SYNERGIE, vous contactera dès réception de votre candidature.
Pour notre client spécialisé dans la cosmétique pharmaceutique, rattaché à la Responsable des Affaires Réglementaires, au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, votre rôle consiste à venir en soutien de l'équipe de chargés d'affaires sur toutes les tâches règlementaires enregistrements, comme : - Edition des listing ingrédients et intégrations dans différents outils (SAP, communication graphique, catalogues produits...) - Génération des formules cosmétiques - Mise à jour des catalogues produits - Gestion des légalisations - Gestion de la documentation relative aux Dossiers informations produits - Préparation et envoi des produits pour les enregistrements - Support sur les projets de reformulations (envoi de produits pour enregistrements, édition CVL...) - Support enregistrement pour les allergènes étendus Europe - Mise à jour de la plateforme d'échange documentaire - Support pour les enregistrement/certification de produits cosmétiques - Contribuer à des relectures et validations de packaging. Vous maîtrisez le Pack Office (Word - Excel). Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Intégrée à l'équipe Approvisionnement : . Vous garantissez la disponibilité des produits nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise, en optimisant les coûts, les délais et les quantités commandées. . Vous assurez le suivi des commandes et des stocks pour éviter toute rupture ou surstock pour les différents services : magasin, commerciaux, ateliers . Vous passez les commandes d'achats fournisseurs selon l'analyse du calcul de besoin net et des points de commande. Vos responsabilités : - Garantir des estimations précises des quantités à commander. - Anticiper les ruptures de stock et gérer l'obsolescence des produits. - Respecter les procédures de fonctionnement et les règles de sécurité. - Collaborer avec le Responsable Approvisionnement et le Service Achats sur les informations critiques liées aux fournisseurs et produits. PRE REQUIS : Expérience de 2/3 ans en approvisionnement, gestion des stocks Maitrise des outils ERP et des logiciels bureautiques Nous recherchons une personne dynamique, méthodique et capable de gérer le stress." Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous avez une capacité à priorise et êtes force de proposition
Le groupe Lorillard ,spécialisé dans la fabrication de menuiseries sur mesure en PVC,Bois et Aluminium (production,commercialisation et installation), occupe une place prépondérante sur son marché.
La société : Cette entreprise est un concepteur et fabricant de machines spéciales dans le domaine de l'agro-alimentaire. Grâce à son bureau d'études, son atelier et ses équipes d'installations, elle maitrise l'intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients. Forte de 50 ans d'expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 25 millions d'euros de CA en 2023 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 60 collaborateurs, elle continue aujourd'hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie). Afin d'accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche un Monteur électromécanique. Il interviendra sur le montage de A à Z des différents équipements de la société. Le poste : Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe composée de 7 électromécaniciens. A partir du cahier des charges du client, vous avez la charge de la modification des machines, du réglage des nouvelles options à apporter et d'effectuer les tests de fonctionnalité. Vous intervenez sur les projets suivants : - La réparation des éléments à modifier en lien avec le cahier des charges des clients - La réception & le montage des machines en sortie de stock (installation en atelier) - L'Installation électrique des nouveaux composants des machines : montage, câblage, raccordement - Le réglage mécanique des options ajoutées - La participation aux tests et aux améliorations avec le bureau d'études Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs. - Intégrez une entreprise qui maitrise l'intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines. - Créez une relation avec de nombreux interlocuteurs et intervenez sur de nombreuses machines. - Vous évoluez sur un poste avec des perspectives d'évolution en lien avec la croissance de la société (exemples : expert technique, chef de projet). Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme spécialisé en électrotechnique (bac, BTS) - Vous connaissez l'électricité industrielle basse tension (exemples : branchement, câblage, lecture de plans électriques, modification d'armoires) - Vous avez une connaissance de la mécanique industrielle (exemples : pneumatique, installation et changement de pièces sur machines industrielles, lecture de plans de CAO) Compléments : - Lieu : Proche de Chartres - Contrat : CDI - Salaire : Jusqu'à 30K€ selon profil - Primes d'intéressement + tickets restaurants : jusqu'à 3K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
BlueDocker est une filiale du cabinet de recrutement Silkhom, spécialisée sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux.
Dans le cadre du développement de notre groupe, We Up Engineering souhaite renforcer son équipe de superviseur HSE (H/F). Votre première mission consistera à coordonner le bon déroulement des travaux sur toutes les étapes du chantier d'un gros projet pharmaceutique, de la conception à la levée de réserves. Responsabilités : Assurer la supervision HSE sur le terrain Préparer et suivre les chantiers Participer aux plans de prévention et aux réunions de préparation Suivre le planning des travaux et coordonner les différents lots Vérifier la conformité des travaux avec les études et assurer la mise à jour des plans Rédiger des rapports quotidiens et hebdomadaires d'avancement des travaux Assurer la réception des travaux et le suivi des réserves Description du profil Bac +5 en QHSE, risques industriels ou management de la qualité Très bonnes connaissances dans la supervision et suivi de chantier Bonne communication Bonne adaptabilité et esprit critique
Le poste Ce que vous aurez à accomplir : Vous saurez être extrêmement fiable, aussi bien auprès des clients que des équipes internes. Dans ce cadre, le site de Chartres recherche activement un(e) gestionnaire cotisations (H/F). Vos missions seront les suivantes : Cotisations : -Gérer le process cotisations d'un portefeuille de client (appels de cotisations) -Assurer le suivi des règlements de cotisations (relance, mise en demeure, remboursement) -Répondre aux besoins des assurés/entreprises (mail, courrier, téléphone) -Gérer les réclamations Comptabilité : -Saisie des écritures -Analyser et contrôler les comptes -Rapprochement bancaire -Traitement des centralisations Profil recherché : Vos atouts pour ce poste : Vous avez idéalement une première expérience en assurance de personnes, ou sur un poste administratif, dans lequel vous avez partagé vos capacités d'analyse, relationnelles et rédactionnelles, et votre esprit logique. De plus, vous êtes de nature dynamique et avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine expansion Nous rejoindre : C'est développer votre employabilité dans un secteur d'activité porteur C'est bénéficier d'une formation à notre environnement, nos activités, process et outils de gestion C'est être accompagné par un tuteur lors de vos premières semaines de prise de poste. Nous offrons une organisation permettant de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail), la possibilité de recevoir des tickets restaurant et un accès aux offres du comité social et économique Vous avez une forte envie d'apprendre, de relever de nouveaux challenges et surtout vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre notre aventure ? Postulez et cultivons ensemble vos talents ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mutami milite en faveur d'une Sécurité sociale de haut niveau. Autrement dit, une prise en charge complète des frais de santé par la Sécurité sociale garantissant ainsi le droit fondamental de se soigner selon ses besoins, et non ses moyens. Chez MUTAMI nous sommes convaincus que chacun doit avoir accès à des soins de qualité. Notre mutuelle est certifiée Happy at Work et We Impact Index at Work par ChooseMyCompany. Chez Mutami, nous pensons qu'une mutuelle engagée commence en interne, avec une culture d'entreprise humaine et responsable. Mutami, c'est également + de 100 femmes et hommes animés par l'idée d'agir et d'avancer dans de nouvelles formes de solidarité. Ensemble, nous nous efforçons d'améliorer la vie en société. Nous recrutons pour notre site basé à Mainvilliers (28) : Un.e Chargé.e d'Affaires H/F - Poste en CDI (Forfait Jour) Rattaché.e à la Responsable Commerciale Régionale, la mission principale est de prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d'adhérents collectif. Vous analysez le besoin des adhérents et proposez des offres commerciales adaptées. Vous développez et assurez le suivi du portefeuille adhérents de la mutuelle dans le respect des règles et procédures en vigueur. Les principales missions seront : - Prospecter et développer un portefeuille d'adhérents d'entreprises, dans le cadre de contrats Collectif Obligatoire et en lien avec la politique de développement de la mutuelle en effectuant chaque semaine des actions de phoning et de visites terrain - Assurer le suivi régulier et la fidélisation de son portefeuille (développement de la multi protection, etc.) - Développer un portefeuille de contrats Collectif Facultatif (associations, collectivités et hôpitaux.) en fonction de sa localisation - Proposer des solutions et des prestations dans les domaines de la complémentaire santé, de la prévoyance et/ou tout autre service proposé par la mutuelle, adaptées aux entreprises et aux dirigeants salariés - Assurer les visites annuelles du portefeuille en transmettant les informations auprès des adhérents (services de la Mutuelle, évolution de la législation, bilans, etc.) - Garantir les aspects juridiques, fiscaux et sociaux des contrats auprès des entreprises et collectivités territoriales partenaires - Maitriser les règles de souscriptions et de mise en place des contrats collectifs obligatoires - Assurer la conformité des offres de son portefeuille au regard de la législation et des CNN en vigueur - Animer et développer un réseau de prescripteurs de proximité (partenaires mutualistes, syndicats, institutionnels, professionnels de santé, CCI, associations d'entreprises, associations professionnelles) - Être un véritable ambassadeur de la Mutuelle auprès des différents interlocuteurs/partenaires et la représenter lors de différentes manifestations commerciales (foires, salons.), ou via les réseaux sociaux - Promouvoir des actions de prévention et d'information auprès des entreprises, collectivités, partenaires sociaux, etc. en lien avec les services Prévention et Relations extérieures - Assurer une veille concurrentielle régulière et un reporting d'activité auprès de la hiérarchie Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans (alternance compris) sur un poste similaire idéalement acquise au sein d'une mutuelle ou d'une compagnie d'assurance. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous vous adaptez facilement à votre interlocuteur et à un environnement en évolution rapide. Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous respectez les délais et la confidentialité des données traitées. - Bonnes connaissances juridiques, fiscales et sociales des contrats - Maîtriser les techniques de négociation et commerciales - Permis B Ce que nous avons à vous proposer ? - Statut Cadre - Mutuelle et prévoyance - Carte titres-restaurant
L'accès à la santé est une condition essentielle pour mieux vivre. C'est pourquoi, la mutuelle MUTAMI répond aux besoins de chacun avec une logique de solidarité pour tous. Née il y a plus de 50 ans, MUTAMI est une association à but non lucratif, régie par le code de la Mutualité, dont les ressources sont uniquement les cotisations de ses membres.
vous aurez en charge le nettoyage classique de bureaux nettoyage classique de sanitaires triée les déchets aspiration des moquettes
N° 19.25 au sein d'un établissement accueillant des adultes en situation de handicap Description du poste : Les deux apprentis travailleront essentiellement au sein des foyers d'hébergement, encadrés par une équipe pluridisciplinaire pour accompagner des personnes adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, dans une dynamique bienveillante au travers de missions, individuelles et/ou collectives, afin qu'ils puissent concrétiser leurs projets de vie. Les missions principales se déclinent ainsi : - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé d'accompagnement des personnes accueillies en fonction de leurs besoins, attentes et soins éventuels ; - Accompagner et aider, les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans la relation à leur environnement, la vie sociale ; - Accompagner et promouvoir l'autodétermination ; - Animer, individuellement ou collectivement, la vie du foyer, les espaces de convivialité et réguler le collectif ; - Assurer divers écrits professionnels et leur transmission grâce aux outils informatiques ; - Veiller à la sécurité (physique, psychique) des résidents et des biens ; - Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'actualisation du projet d'établissement et à sa mise en œuvre ; - Contribuer à la dynamique de l'établissement. Qualités, compétences et prérequis demandés : - Bienveillance, respect, empathie et le sens des relations humaines ; - Polyvalence, discrétion et patience ; - Fort esprit d'équipe et de curiosité ; - Être autonome ; - Être reçu.es au concours d'admission en centre de formation ; - Une expérience de l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique serait appréciée ; - Connaissance de l'outil informatique ; - Casier judiciaire vierge (un extrait de casier judiciaire sera demandé) Ce que nous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et des avantages sociaux compétitifs. - Rémunération en pourcentage du SMIC, selon âge et convention collective de mars 1966 ; - Modulation du temps de travail et congés conventionnels ; - Restauration sur site, parcours d'accueil et intégration, mutuelle santé et prévoyance avantageuses, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, indemnité kilométrique vélo . Merci d'adresser votre lettre de motivation obligatoire et CV + photo à l'attention du Directeur adjoint de pole.
Vos missions : - Préparer les viandes, découper la charcuterie - Servir les clients et les conseiller sur le choix des produits et les techniques de cuisson - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
Sous la responsabilité de votre superieur hierarchique, vous aurez pour missions : - S'assurer de la conduite de l'entretien et de la maintenance. - Respecter les règles de sécurité du groupe ENGIE. - Reporter et reperer les situations dangereuses.
Le service de remplacement d'Eure et loir recrute des ouvriers agricoles polyculture élevage. Secteur: Coltainville (28) Vos missions seront polyvalentes: - Assurer les soins d'entretien des bovins : nourrissage, abreuvement, paillage, nettoyage des installations, etc. - Assurer la mise aux champs des animaux - Veille au bien être des animaux - Entretien des clôtures, arbres - Conduite de tracteur et attelages (faucheuse, enrubanneuse, presse-paille...) Atouts recherchés : - EXPERIENCE OBLIGATOIRE - Rigueur et ponctualité - Motivation et sérieux Le poste: CDD temps plein, du 1 avril pour 2 mois minimum Avantages: Indemnisation KM Mutuelle Hébergement possible
Existants depuis plus de 30 ans, les services de remplacement sont de précieux outils à la disposition du monde agricole. Précieux, car implantés localement, ils apportent un service de proximité, rapide, en substitut de l'exploitant(e), du conjoint(e), de l'aide familial(e) absent(e). Précieux car en cas de grave problème de santé, d'un congé maternité ou paternité, d'une période de formation, d'une prise de responsabilité ou tout simplement pour prendre des congés.
Le service de remplacement recherche un agent en bovin lait. Secteur: d'Authon du Perche (28) Missions: Alimentation, paillage, entretien des étables. (traite robotisée). Contrat: CDD temps partiel - dès que possible au 30/04/2025 Défraiement KM
Au sein de la direction Delivery Produit et plus précisément dans l'équipe Infrastructure, vous occupez le poste d'administrateur (trice) Systèmes et Réseaux rattaché à Rémy, Team Leader. Vos missions principales : Administration des Systèmes : - Installer, configurer et maintenir les serveurs (Windows, Linux) - Gérer les mises à jour et les sauvegardes systèmes - Assurer la sécurité des systèmes d'information Gestion des Réseaux : - Configurer et administrer (switchs, routeurs, pare-feu) - Surveiller et optimiser les performances réseau - Mettre en place des solutions de sécurité réseau Support et Assistance : - Fournir un support technique de Niveau 2 et 3 auprès des équipes internes. - Diagnostiquer et résoudre les incidents système et réseau dans les délais impartis. - Traiter les demandes de services. Projets : - Concevoir et implémenter des solutions d'infrastructure réseau et système. - Participer aux projets de migration ou d'évolution technologique (Cloud, Automatisation, CI/CD..) - Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les nouvelles applications dans l'infrastructure. Documentation : - Rédiger et mettre à jour la documentation technique - Elaborer des procédures d'exploitation et guides d'utilisation Veille Technologique : - Se tenir informer des évolutions technologiques - Proposer des améliorations pour optimiser l'infrastructure Savoir-faire : - Administration de solution d'entreprise (JiraCloud, MS365, Bitdefender, Outils de supervision..) - Expérience pratique dans la conception, l'implémentation et la gestion de réseaux complexe et des équipements (TCP-IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN, WIFI, Switch, Routeur, Firewall..). - Compétences en analyse et "troubleshooting" réseaux (Wireshark, TCPDump, exploitation de logs) - Connaissance des "best practices" en matière de conception et d'optimisation de réseau (QoS, Haute disponibilité, LACP...). - Expérience pratique dans l'installation, la configuration et la gestion de serveurs sur des technologies tel que Windows/Linux/Docker. - Connaissance des solutions Cloud tel qu'Azure. - Capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes système complexe (Troubleshooting, exploitation de logs). - Connaissance des Middleware couramment utilisés, tels qu'Apache, Nginx, Tomcat, Wildfly... - Compétences en scripting pour l'automatisation des tâches d'administration (Powershell, Python, bash, batch...). - Connaissance dans l'administration de bases de données, y compris la sauvegarde et la récupération des données (MS SQL, MySQL, Postgresql...). - Expérience d'analyse et d'investigation dans un contexte d'incidents de sécurité - Production de documentations - Tests (Mise en place de PoC, d'environnements de test...) Le profil recherché : - Niveau de diplôme requis : Bac +3, dans un domaine lié aux systèmes et réseaux informatiques ou équivalent, - Expérience d'administrateur (trice) Systèmes et Réseaux ou poste similaire d'au moins 3 ans, - Astreintes à la semaine nuit et week-end, interventions en heures non ouvrées (HNO) - Travail sur le site de Chartres, déplacements ponctuels sur Paris,
GFP Technologies est une entreprise familiale à taille humaine en forte croissance qui a pour valeurs fortes l'humain au cœur de la transformation digitale, l'innovation, l'agilité, la bienveillance et l'autonomie. C'est une société d'édition informatique, spécialisée sur l'Assurance de Personnes et plus précisément sur les risques Frais médicaux et Prévoyance. Elle développe le progiciel métier Open, créé en 1988, mis à disposition des clients en SaaS.
Vos principales missions : -Accueil et prise en charge du client tout le long de son parcours : de l'entrée dans le restaurant, à sa prise de commande au paiement. - Préparation des ingrédients y compris la cuisson du pain et des cookies, qui rentrent dans la réalisation des sandwiches, des wraps, des salades et menus. - Entretien et nettoyage des zones de stockage et de préparation Formation assurée
Poste de Commercial sédentaire (H/F) Vous réaliserez de la prospection téléphonique auprès de professionnels de l'industrie. Vous gérerez et développerez un portefeuille clients. Vous serez formé (e) en interne aux produits de l'entreprise. Vous êtes doté (e) d'une aisance téléphonique. Pour postuler, merci de prendre contact avec l'entreprise dont le numéro de téléphone est indiqué sur l'offre d'emploi.
Vous êtes passionné(e) par le design graphique et la communication visuelle ? Vous avez une solide expérience en signalétique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Chartres Enseignes Communication, entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de supports de communication visuelle, recherche un(e) Graphiste expérimenté(e) pour intégrer son studio graphique composé de 5 personnes. Vos missions : Sous la responsabilité du chef de studio, vous serez son véritable bras droit et participerez activement à la conception et à la réalisation de projets variés en signalétique : - Création et déclinaison de visuels pour supports signalétiques (enseignes, totems, vitrines, véhicules, PLV, etc.) - Préparation des fichiers pour la production (impression, découpe, etc.) - Suivi des projets en lien avec l'atelier et les équipes techniques - Veille créative et respect de la charte graphique des clients Votre profil : - Expérience significative en tant que graphiste dans le domaine de la signalétique - Excellente maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) - Rigueur, créativité et sens du détail - Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à être force de proposition - Autonomie, sens de l'organisation et réactivité - Connaissance des contraintes techniques liées à la production signalétique
Chartres Enseignes Communication est une société spécialisée en communication, en Impression grand format et marquage véhicule.
L'entreprise utilisatrice fait partie d'un grand groupe mondialement connu. Votre mission : - Approvisionner la ligne en articles de conditionnement - Contrôle et autocontrôle - Conditionnement manuel - Mise en coffret - Gestion de dossier de lot (pour les personnes les plus expérimentées) Vous êtes une personne : - Motivée - Qui souhaite évoluer - Qui aime le travail d'équipe Nous vous proposons une mission : - En horaires d'équipes (le matin/le soir il n'y a pas de transport en commun) - Un 13ème mois - Une prime de vacances
Tu cherches un métier avec du sens, du contact humain, du terrain, et tu t'intéresses au monde agricole ? Rejoins la FNSEA 28 ! Syndicat agricole d'Eure-et-Loir qui accompagne les agriculteurs au quotidien : conseils, services, défense de leur intérêt. TA MISSION En tant que chargé(e) de relations territoires, tu joueras un rôle essentiel dans l'animation et le développement de notre réseau syndical. Ton quotidien s'organisera autour de : L'animation syndicale : - Tu accompagneras nos responsables professionnels dans le cadre de leurs missions, notamment lors des rencontres avec les élus locaux ou lors de réunions spécifiques ; - Tu organiseras et participeras aux évènements du syndicat. - Tu participeras à la gestion de dossiers syndicaux (PAC.). Le développement commercial : - Tu entretiendras le lien avec nos adhérents pour renforcer leur fidélité ; - Tu iras à la rencontre d'agriculteurs non-adhérents afin de les convaincre de nous rejoindre ; - Tu feras connaître nos services, nos actions et nos valeurs auprès des adhérents et non adhérents du territoire. TON PROFIL - Tu es débutant(e) ou as une première expérience : pas de souci, on t'apprend tout ! - Tu t'intéresses à l'agriculture, tu es sociable, curieux(se) et à l'aise à l'oral. - Tu aimes bouger, tu es à l'aise en autonomie comme en équipe. - Tu maîtrises les bases de l'informatique (mails, Word.). - Tu as le permis B : c'est nécessaire pour aller à la rencontre des agriculteurs (voiture de service mis à disposition). TA FORMATION - Bac+2 à Bac+3 agricole ou expérience équivalente. Une connaissance des techniques de commercialisation est un plus. CE QUE L'ON T'OFFRE Un CDI basé à Chartres (28). Un véritable accompagnement avec une formation à ton arrivée. Des avantages (téléphone, ordinateur portable, voiture de service, titre restaurant). Un salaire en fonction de ton profil.
La FNSEA Centre-Val de Loire et les FNSEA départementales (FNSEA 37, FNSEA 18, FNSEA 41, FNSEA 28) sont des syndicats professionnels agricoles qui représentent et défendent les intérêts des agriculteurs. Engagés au service du secteur agricole, ces syndicats accompagnent les exploitants dans la gestion de leurs exploitations, la défense de leurs droits et le développement d'une agriculture durable et compétitive.
Missions : Assurer les opérations simples de production, en générales manuelles, en respectant les procédures et les règles d'hygiène, sécurité et environnement Contrôler la conformité des pièces Garantir le respect des règles de sécurité et de rangement à son poste de travail
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le centre Afpa de Chartres recherche pour son centre un .e formateur.trice Installateur Thermique et Sanitaire du 23 avril 2025 au 30 avril 2025. Missions: Réaliser des installations de chauffage de locaux d'habitation. Installer en tube cuivre et matériaux de synthèse des émetteurs de chaleur en habitation neuve. Modifier un réseau de chauffage existant dans des locaux d'habitation. Installer un générateur de chauffage dans des locaux d'habitation. Réaliser des installations sanitaires de bâtiment. Installer des appareils sanitaires dans des locaux d'habitation. Installer des équipements de production d'eau chaude sanitaire dans des locaux d'habitation. Installer des équipements de renouvellement d'air dans des locaux d'habitation. Connaissances: Sens de la communication (écoute, communication orale , communication écrite) Connaissance de base en informatique (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) Connaître les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé au travail. Connaître les règles de tri des déchets de chantiers de bâtiment. Savoir identifier sur des plans les informations techniques nécessaires à la réalisation d'une installation de chauffage, sanitaire et renouvellement d'air. Savoir lire et exploiter une notice et un avis technique d'un équipement de chauffage, sanitaire, traitement d'air. Savoir lire et interpréter des schémas et croquis d'exécution d'installations de chauffage, sanitaire et traitement d'air. Connaitre les principe fondamentaux de l'hydraulique et de l'aéraulique. Connaître les règles d'installation d'un générateur : fonctionnant au Gaz (naturel et GPL),fonctionnant au bois : bûches, granulés, fonctionnant au fioul, thermodynamique type PAC. Connaître suivant les normes et DTU, les règles de façonnage, d'assemblage et de pose de tuyauterie, en acier noir, des tuyauteries de cuivre et des matériaux de synthèse. Connaître suivant les normes et DTU, les règles de pose et de raccordement des différents appareils de chauffage, sanitaire et de traitement d'air. Connaître les principes de fonctionnement des installation de chauffage, sanitaire et renouvellement d'air. Connaitre les différents équipements et accessoires d'une installation de chauffage, sanitaire et traitement d'air. Connaitre les règles professionnelles de raccordement électrique des équipements de chauffage, sanitaire, renouvellement d'air et thermodynamique dans les locaux d'habitation et tertiaires. Connaître les normes d'installation d'un équipement de production ECS : fonctionnant au Gaz (naturel et GPL),solaire type Chauffe-eau solaire individuel (CESI),thermodynamique type Chauffe-eau thermodynamique (CETI). Savoir lire et interpréter des schémas et croquis d'exécution d'équipement de renouvellement d'air. Connaître suivant les normes et DTU, les règles de façonnage, et d'assemblage par vissage, collage, scotchage et clipsage des gaines de ventilation souples, semi-rigides et rigides. Connaître les notions d'étanchéité de l'air dans une enveloppe. Connaître les risques d'interaction avec d'autres appareils. Comprendre les contraintes et avantages des différents systèmes de renouvellement d'air dans les locaux d'habitation. Exigences réglementaires: Attestations/habilitations/certificats Obligatoires à fournir par le postulant : Habilitation électrique : B2(V) + B2V ESSAI + BC Titre/ diplôme requis ou équivalence : Niveau 4 Brevet Professionnel (plomberie et/ou chauffage) ou un niveau 3 (plomberie et chauffage) avec une expérience d'encadrement de chef d'équipe et/ou de chef de chantier dans le domaine du chauffage et du sanitaire.
Vos missions : - Effectuer des opérations de maintenance sur des moteurs, moto-réducteurs et pompe - Installation, dépannage de motorisation et problème électrique sur site Horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h15/14h-17h45 Le vendredi : 8h-12h15/14h-16h45
La société BLANCHARD MOTEURS ELECTRIQUES est spécialisée dans la réparation de matériels électrique et électronique, pour machines tournantes. Réparation et entretien des transformateurs de puissance et des transformateurs spéciaux. Entretien de moteurs et de générateurs électriques et de groupes électrogènes à moteur. Réparation de commutateurs et de tableaux de distribution.
LE POSTE Nous recherchons en CDD jusqu'à fin juin un ou une journaliste web (H/F) pour l'Echo Républicain à Chartres. Vous intégrerez une équipe de 3 éditeurs, vous produirez et éditerez du contenu pour nos supports digitaux sur des sujets variés et échangerez avec l'ensemble des agences et des services. Placé(e) sous la responsabilité du chef des actualités, vous aurez pour missions de : -Animer les sites et les applications de L'Echo Républicain -Appliquer la ligne éditoriale de L'Echo Républicain et de ses marques ou produits éditoriaux associés -Participer à la coordination éditoriale -Corriger, valider voire enrichir les temps forts produits par tous les rédacteurs du journal, -Adapter et valoriser les contenus -Réaliser des contenus "riches", notamment des vidéos -Favoriser l'engagement des audiences dans le respect des temporalités et de la différenciation des offres entre les divers supports -Assurer la présence du titre et de ses publications sur les plateformes et réseaux sociaux -Suivre et communiquer les évolutions d'audience auprès de la rédaction en chef -Organiser et partager la veille -Réaliser des reportages pour des contenus spécifiques web et faire du montage vidéo via Play-Play LE PROFIL Vous êtes journaliste de formation avec une première expérience en presse écrite locale et en journalisme web. Vous êtes une personne qui : -Maîtrisez les techniques journalistiques web et les réseaux sociaux. -Savez produire du contenu vidéo : prise de vue, montage.. -Etes reconnue pour son sens de l'écriture et de l'organisation, sa réactivité et sa capacité à assurer une veille de l'information efficace. -Savez travailler en équipe afin d'entretenir un échange régulier des informations avec les autres éditeurs et son responsable. -Rigoureuse dans la validation des contenus avant la mise en ligne. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le terrain. En résumé : -CDD à temps complet à pourvoir dès à présent -Du lundi au vendredi + permanence 1 week-end sur trois -Lieu de travail : 3 rue aux Ormes à Chartres (28) -Rémunération 25 350 € à 31 200 € brut selon profil Permis B obligatoire. Engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, le groupe Centre France étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
We are Reckitt Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif. Rejoignez nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège ! Notre usine de Chartres Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care. Aujourd'hui, le site de Chartres c'est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d'unités produites par an, à travers nos 1 000 références. Le groupe Reckitt réalise de nouveaux investissements sur le site Cosmétique de Chartres afin d'accroitre le développement de la gamme Soin de la peau au travers des marques VEET, INTIMA, CLEARASIL & DETTOL. Votre rôle Au sein de l'équipe Qualité du site industriel et rattaché à la Directrice Qualité site, le responsable du contrôle qualité est le garant de la mise à disposition des matières premières, bulks et produits finis contrôlés selon les spécifications et les méthodes analytiques définies. Vos missions Superviser et encadrer l'activité de son équipe composée de techniciens de laboratoire, microbiologistes, hygiénistes, métrologues et préleveurs de matières premières et ADC (11 personnes permanents + intérim) Garantir la réalisation des contrôles qualité dans les délais Etre responsable du suivi des statuts de produits analysés dans le système de gestion concerné (LIMS) S'assurer du bon fonctionnement du laboratoire avec la gestion des équipements, la réalisation du suivi, l'optimisation de l'activité ainsi que le respect et la mise à jour des procédures Apporter son soutien et son expertise en cas de problématique qualité site sur les produits Gérer les non conformités analytiques en menant des investigations (6M) en cas de résultats hors spécification Participer aux audits fournisseurs et aux différentes inspections du site Etre garant de l'application des normes ISO 22716 et ISO 45001 ainsi que des référentiels Reckitt, cGMP et procédures en vigueur Gérer le budget de son service Votre profil Titulaire d'un diplôme de niveau bac+5/ingénieur dans le domaine de la qualité, vous avez une expérience similaire au sein d'un laboratoire de contrôle de plus de 5 ans en management d'équipe au sein d'une industrie cosmétique ou pharmaceutique. Vous vous épanouissez dans un environnement challengeant et vous êtes reconnu en tant que leader pour fédérer les équipes. Très bon niveau d'anglais exigé (échanges quotidiens)
Rattaché à votre responsable logistique, vous aurez pour missions : - Contrôler des sous-ensembles électromécaniques et équipements mécaniques assemblés sur les robots de l'atelier conformément aux spécifications dans les délais impartis et dans le respect des modes opératoires - Contrôler la finalité, la qualité, des ensembles électromécaniques et équipements mécaniques assemblés sur les robots de l'atelier conformément aux spécifications dans le respect des modes opératoires et autres check-list définies - Participer à la définition des interfaces et les programmes associés aux moyens de tests - Participer au traitement des incidents qualité en remontant les anomalies constatées aux opérateurs
Ce qui vous attend quand vous nous rejoindrez : * Intégrer une équipe où vous sentirez et vivrez une vraie cohésion de groupe * Une mission longue durée auprès de notre client dans un secteur dynamique et intéressant * Et aussi, un centre de compétences où vous pourrez échanger avec nos leaders techniques Côté mission: * Rédaction de documentation techniques * Contribution aux périmètres projets * Contribution au RUN et MCO du périmètre * Développement AS400 * Analyser les besoins avec les métiers * Rédiger les spécifications techniques et développer les applications en AS400 Pour nous rejoindre, c'est simple, voici ce qui va être important : * 5-8 ans d'expérience sur un poste similaire (hors alternance) * Niveau d'anglais : technique Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux moindres détails, ce qui vous permet d'analyser des incidents techniques complexes et de proposer des solutions pertinentes N'attendez pas, postulez et nous pourrons en parler ensemble avec notre équipe équipe technique Poste à pourvoir sur Chartres, ou depuis Toulouse : 2 jours de présentiel sur notre site CELIOS toulousain et quelques déplacements à prévoir près de Chartres L'ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l'éthique et l'inclusion sociale au cœur de l'environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.
Optineris Chartres recrute pour l'un de ses clients un Régleur de finisseur enrobé H/F. Description des missions et responsabilités : En tant que Régleur de finisseur enrobé, vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre des enrobés bitumeux pour la construction et la maintenance des routes. Vos principales missions incluront : - Préparer et régler le finisseur pour garantir une application uniforme et conforme des enrobés. - Superviser la bonne harmonisation des enrobés et veiller à leur bonne répartition sur la chaussée. - Ajuster le finisseur pour réguler l'épaisseur et la compacité des couches de revêtement. - Collaborer étroitement avec le conducteur d'engins et le chef d'équipe pour assurer l'efficacité des opérations. - Suivre les consignes de sécurité et de qualité strictes pour garantir la durabilité des revêtements. - Assurer l'entretien de base du finisseur et signaler toute anomalie pour un entretien plus approfondi. - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés - primes collectives - CET 6% - accès rapide aux acomptes - accès aux formations qualifiantes - bénéficiez d'aides et de services sociaux via FASTT (mutuelle,logement,garde d'enfant, déplacement) Nous recherchons un professionnel rigoureux et expérimenté possédant les compétences suivantes : - Solide expérience dans la conduite et le réglage de finisseurs d'enrobés, ainsi qu'une bonne connaissance des matériaux routiers. - Compétences en lecture et interprétation de plans et schémas techniques. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement pour résoudre les situations imprévues. - Sens aigu de l'observation pour détecter les défauts potentiels lors de la pose. - Engagement fort envers le respect des normes de sécurité et de qualité. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vos missions seront les suivantes : - Réalisation d'analyses et de tests en laboratoire - Suivi des protocoles et des normes de sécurité - Contribution à l'optimisation des processus de production - Gestion des stocks et des commandes de matériel - Maintenance préventive des équipements - Animation qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 2 à 5 ans en tant que Technicien de Laboratoire - Formation BAC+2 dans le domaine de la chimie, de la biologie ou équivalent - Connaissance des normes de sécurité en laboratoire - Maîtrise des techniques d'analyse et des outils informatiques - Capacité à travailler en équipe et à suivre des protocoles stricts Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la santé et de l'hygiène, en tant que TECHNICIEN LABORATOIRE et participez à des projets innovants et stimulants.
MISSION Exercer son activité en conformité avec le projet d'établissement auquel il est associé et dans le respect des procédures. Il exerce une fonction d'accompagnant et d'aide dans la vie quotidienne de la personne accueillie dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social. Apporter aux personnes accompagnées une aide de proximité quotidienne dans les actes essentiels de la vie. Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l'isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités. - Tâches principales : Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et à 1'évaluation des projets personnalisés, Concevoir, proposer et animer des activités spécifiques, Participer à la vie sociale de l'établissement en lien avec les partenaires et services externes, Collaborer aux soins d'hygiène et de confort, à l'accompagnement psychologique, Transmettre des observations orales et écrites. - Tâches occasionnelles : Distribuer et aider à la prise de médicaments, Participer aux enquêtes de satisfaction des personnes, Gérer le linge des personnes accompagnées, Gérer des achats en lien avec l'activité dans le respect des procédures établies, Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires, Assurer la continuité du service d'accueil, de restauration, d'entretien et d'hébergement.
Notre Département Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity, vous serez amené à intervenir en tant que Chef de projet junior conditionnement. Rôle En tant que Chef de projet junior conditionnement, vous pilotez le lot de projet qui vous est attribué, en assurant son étude et son exécution selon le modèle PEM. Vous conduisez également les activités qualité liées à ce lot, correspondant à un périmètre spécifique tel que le process, le bâtiment ou l'automatisme. Mettre en œuvre le programme défini Définir clairement les objectifs du lot afin de donner une direction précise aux actions à mener. Utiliser efficacement le temps et les ressources disponibles tout en maintenant la motivation de l'équipe. Accompagner le Senior Project Manager ou le Project Manager dans la prise de décision et les choix techniques pour garantir la cohérence globale du projet. Suivre et contrôler le déroulement du projet Assurer le suivi des objectifs, de la qualité, du planning et du budget. Coordonner les ressources internes et externes affectées au lot concerné. Garantir le bon déroulement du processus achat en collaboration avec les services achats (locaux et globaux) ainsi que le service finance. Participer à la coordination avec les autres lots pour assurer l'harmonisation des travaux. Définir les besoins en ressources Exprimer et formaliser les besoins en ressources humaines et financières. Veiller à l'allocation des ressources adéquates au lot afin d'assurer l'atteinte des objectifs dans les meilleures conditions. Anticiper les ajustements nécessaires en fonction de l'évolution du projet. Assurer un reporting structuré Mettre en place un reporting permettant de suivre les jalons, le budget, et de faire remonter les points bloquants. Évaluer les impacts des changements et piloter les ajustements nécessaires sur le lot concerné. Communiquer efficacement sur l'avancement du projet à tous les niveaux hiérarchiques. Maintenir et actualiser la documentation liée aux activités du projet, en respectant les normes de qualité (BPF, référentiels groupe, normes ISO, etc.) et en validant les documents conformément aux exigences. Participer à l'amélioration continue et à la résolution de problèmes Définir, diriger et mettre en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures CLEAN dans une optique d'amélioration de la performance opérationnelle. Coacher les équipes pour les aider à identifier des opportunités d'amélioration ou de résolution de problèmes, et les accompagner dans la mise en œuvre des actions correspondantes. Qualités requises : Vous disposez d'une formation type Bac +5 (diplôme d'ingénieur) avec 1 ou 2 ans d'expérience dans le domaine industriel. Vous savez piloter et planifier un projet en vous appuyant sur les outils PEM, tout en structurant efficacement les actions à mener. Vous maîtrisez la communication autour du projet et savez adapter votre discours à différents niveaux hiérarchiques pour mobiliser et convaincre vos interlocuteurs. Vous faites preuve d'analyse, d'organisation et de pédagogie, qualités essentielles pour animer un groupe de travail transverse et assurer un management transversal. Vous êtes force de proposition, innovant et capable d'initier des dynamiques collectives pour faire avancer le projet. Vous travaillez efficacement en équipe et savez utiliser les outils d'amélioration Aussi, vous disposez d'un bon niveau d'anglais.
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres
Pour notre atelier en plein développement à Chartres, nous recherchons pour notre secteur maroquinerie en forte croissance, des piqueurs en maroquinerie F/H. Une réunion d'information collective (présentation de la société et du poste par l'employeur) est organisée le mardi 3 juin. Merci de postuler sur l'offre ci-dessus et vous inscrire sur mes évènements emploi France Travail (MEE) Vos missions : Au sein d'un atelier de production, vous participez à la fabrication d'articles en cuir. Votre principale mission consiste à assembler et à monter les différentes pièces qui forment des articles de maroquinerie. Vous réalisez les opérations de piquage en utilisant différentes machines (piqueuses plates, surjeteuses) en respectant les critères de production et de qualité définis par l'entreprise. Vos perspectives : Nous vous accompagnons en interne vers ce nouveau métier en vous formant au sein même de notre atelier. Ce poste vous permettra : - de concilier vie professionnelle et personnelle en travaillant en horaires de journée, du lundi au vendredi - d'avoir des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne - de valoriser votre expérience dans un métier exigeant et à fort savoir-faire - de vous investir dans une entreprise aux valeurs fortes sur du long terme. En postulant à cette offre, vous recevrez automatiquement une convocation. * MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) : vous participerez à des exercices, méthode qui consiste à recruter des candidats sur un poste de travail en les sélectionnant par le biais d'une évaluation de leurs habiletés sur le métier correspondant, sans tenir compte en amont d'un CV, d'un diplôme et/ou d'une expérience. Pré requis : savoir lire, écrire compter, s'exprimer à l'oral en français. Dans la cadre de ce recrutement, les habiletés évaluées seront : la dextérité, la concentration, le respect des consignes.
Teletech International, spécialiste de la Relation Client multicanal, appartient à la branche centres de contacts du Groupe FINARE (courtage en assurance - 160M€ de CA - 1350 collaborateurs France et International). Depuis 1993, cette entreprise met à disposition de ses clients des plateformes pour assurer la gestion de leur relation client (appels entrants et sortants, réclamations, précontentieux, qualification de contact, prise de rendez-vous.). Les équipes de Teletech International sont réparties sur 8 sites de production de France et 2 sites au Maroc. Rattaché au Directeur du centre d'appels, vous êtes le manager d'une équipe de conseillers clientèle et télévendeurs dont vous assurez l'intégration, la formation, l'animation et le suivi. Pour le compte de différents acteurs majeurs nationaux, vous assurez au quotidien le contrôle des opérations qui vous sont confiées en optimisant la qualité de la prestation fournie et sa rentabilité. Vos missions seront les suivantes : Piloter l'équipe pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs Garantir la rentabilité de l'opération en suivant les indicateurs conformément aux objectifs définis avec le client Encadrer une équipe de Conseillers clients et Télévendeurs (suivi du temps de travail, suivi des objectifs individuels et collectifs) Animer le plateau dans un climat positif et agréable (animations, réalisation de challenges, écoute active...). Être l'interlocuteur du client donneur d'ordre sur le périmètre production Assurer la montée en compétence individuelle de chaque membre de votre équipe Évaluer les compétences dans une finalité pédagogique. Réaliser des écoutes, assurer un suivi individuel. Réaliser des tests de validation des acquis Vous êtes force de proposition pour dynamiser, motiver, challenger vos collaborateurs pour l'atteinte de leurs objectifs. Vous avez idéalement déjà mené des activités du même type auprès de conseillers commerciaux (en centre d'appels ou sur toute autre équipe commerciale). Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les statistiques. Vous savez les analyser, les expliquer et les utiliser. Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !
Le groupe ADEQUAT recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la sécurité et les systèmes d'alarmes, un Technicien alarme H/F Missions : Assurer l'installation, dépannage, mise en service et/ou programmation des systèmes de sécurité électroniques en : alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion. Installation : Assure l'installation de systèmes de sûreté électronique chez nos clients Réalise les installations selon les instructions du dossier technique Configure et teste les installations Réalise et garantis les mises en service Maintenance : Assure la maintenance préventive et curative des installations Effectue les visites d'entretiens selon un calendrier défini Détecte les éventuels dysfonctionnements et localise les panne Effectue les interventions nécessaires et maintiens en état de fonctionnement les installations accompagne les clients dans la prise en main des équipements veille à leur satisfaction et anticipe leurs attentes apporte un soutien et une assistance technique Profil : De formation technique en électronique ou en électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la sureté, en maintenance ou en installation. Débutant accepté. La maîtrise de l'informatique (Réseau IP) est un réel atout pour le poste. Vous avez une habilitation électrique à jour. Rémunération et informations complémentaires : Un salaire défini selon le profil (Entre 2300 et 2500 brut mensuel) + RTT + Panier repas à 12,50€ net/jou Indemnité trajet Statut Employé : 37h semaine Un Véhicule de service + Carte essence / Carte télépéage Des Chèques vacances + Avantages CSE + Mutuelle d'entreprise. Un programme de cooptation Un vrai parcours d'intégration Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
En tant que Conducteur de Travaux TCE (F/H), vous supervisez les travaux de nos chantiers de bâtiments industriels. Plus précisément, vous prenez en charge : - La préparation des dossiers de suivi de chantiers (procédures, autocontrôles.), - Le suivi du planning et des coûts associés, - La passation de commandes de matériels, - Le pilotage des entreprises réalisant les travaux, - La bonne tenue des chantiers en veillant au respect des consignes de sécurité, - La participation aux réunions de chantiers. Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la conduite de chantiers, idéalement sur des projets à forte valeur ajoutée. Vos connaissances sur les lots gros œuvre, second œuvre & clos couverts ou VRD vous permettront d'assurer efficacement le suivi de chantiers en appui de nos ressources internes et des entreprises réalisant les travaux. Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de diplomatie et de rigueur dans votre travail.
Division Tertiaire de VNH Resources Group, GITEC Human Resources accompagne les entreprises du secteur tertiaire dans leurs recrutements. Rejoignez une entreprise innovante et dynamique ! Notre client est un acteur de référence dans le conseil en ingénierie du bâtiment, reconnu pour son expertise et son engagement envers des solutions techniques performantes et durables. En intégrant son équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants, dans un environnement bienveillant et collaboratif. Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Coordinateur HSE de chantier HF. Vous aurez pour missions : - Le déploiement et le suivi de la politique HSE de l'entreprise en accord avec les réglementations nationales et internationales spécifiques à l'industrie pharmaceutique. - La participation à la définition des objectifs HSE annuels et des plans d'actions associés. - L'identification, l'évaluation et l'analyse les risques professionnels liés aux activités industrielles et la proposition des mesures de prévention adaptées. - Le suivi des incidents, accidents et la proposition d'actions correctives et préventives. - L'organisation et l'animation des sessions de formation et de sensibilisation des employés aux bonnes pratiques HSE. - La participation aux inspections réglementaires et audits internes/externes et le suivi des plans d'action correctifs. - L'élaboration de rapports périodiques sur les performances HSE et la proposition d'axes d'amélioration. De formation Bac +5 en HSE, vous justifiez d'une expérience de 5 années réussies sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou pharmaceutique. Vous avez de bonnes connaissances des normes HSE en vigueur dans l'industrie pharmaceutique.
Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez auprès de personnes en situation de handicap (cérébrolésées) et les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne. Vos missions s'articulent autour d'une prise en charge globale de la personne : - Accompagnement quotidien - Insertion sociale et occupationnelle - Accompagnement à la gestion des troubles séquellaires Les mesures de préventions sanitaires sont assurées par notre établissement.
Vos missions ; Lecture de plans. Préparation, fabrication et pose de charpentes en bois. Installation de structures métalliques et autres éléments de construction. Respect des normes de sécurité. Collaboration efficace avec les autres corps de métier sur les chantiers. Profil recherché : Minimum 1 an d'expérience en charpente. Maîtrise des techniques de fabrication et de pose de structures en bois. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à diverses situations. Autonomie dans l'exécution des tâches confiées. Avantages : Salaire compétitif en fonction de l'expérience. Mutuelle santé et prévoyance. Semaine de 4 jours une semaine sur deux. Environnement de travail stimulant et équipe conviviale.
Sous la responsabilité du Responsable de service et de la Direction, vous exercez, auprès des majeurs protégés, des mandats judiciaires conformément à la législation en vigueur et aux règles institutionnelles des mesures de protection (sauvegardes de justice, curatelles et tutelles). Vous avez en charge l'accompagnement social, administratif, financier et juridique de ce public. Le poste est ouvert à des profils tels que des éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale ou des juristes. Le certificat national de compétences en mandataire judiciaire apprécié mais non obligatoire. Vous avez des connaissances bureautiques (Tableur et Traitement de texte: utilisation normale). Prise de poste dès que possible.
