Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chartres située dans le département 28. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 89 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chartres. 61 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 28 - GELLAINVILLE, 28 - Morancez, 28 - MAINVILLIERS ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
- En tant que Peseur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la préparation et le pesage des matières premières selon les spécifications, le suivi rigoureux des procédures de sécurité et d'hygiène, la contribution à l'optimisation des processus de production, et la participation active à la gestion des stocks et des inventaires. Profil : Nous recherchons un individu rigoureux, méthodique et capable de travailler de manière autonome au sein d'une équipe dynamique. Vous devez être capable de suivre des instructions précises, de respecter les normes de sécurité et de qualité, et de travailler efficacement dans un environnement en évolution constante.
La Caisse d'Allocations Familiales d'Eure-et-Loir recrute un Conseiller de Service à l'Usager H/F pour Chartres Vous aurez pour mission de : - Guider, dans leurs démarches, les allocataires se présentant à l'espace multi-services - Promouvoir Caf.fr auprès des allocataires - Procéder à l'identification et à l'immatriculation des dossiers des usagers Profil recherché : Discrétion, rigueur et organisation Vous êtes à l'écoute et à l'aise avec le public. Vous avez une expérience sur un poste similaire ou dans la relation client. Date limite de candidature : le 23 juin 2025 Entretiens : le 26 juin 2025 Prise de poste : le 01 septembre Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Être salarié.e à la Caf d'Eure et Loir, c'est aussi : - Un contrat à 36h - L'adhésion possible à notre mutuelle collective, - Un remboursement des transports en commun à hauteur de 50%, - Un accès aux services de notre CSE - Des titres restaurant - 13ème mois - Allocations vacances : 1/2 mois de salaire versé en mai et en septembre - 14ème mois - Gratification annuelle : un salaire mensuel proratisé en fonction de votre temps de présence - Intéressement proratisé en fonction de votre temps de présence et versé en mai de l'année N+1
Nous recherchons Chauffeur/chauffeuse livreur/livreuse VL pour un CDD de 6 mois pour commencer. Contrat de 35h dans un premier temps. Livraison dans tout le département de l'EURE ET LOIR et limitrophes. Livraison de professionnels principalement. Personnes avec de l'expérience du transport d'au moins 1 an.
Dans le cadre de son nouveau projet innovant, Le DITEP crée des postes et recherche son Assistant de Service Social (H/F) Poste à pourvoir à partir du 21/08/2025 Être ASS avec nous, c'est : - Informer, conseiller et proposer les dispositifs d'aide existants les plus adaptés - Analyser la situation et engager des interventions de médiation nécessaires (courriers, démarches, accompagnement .) - Développer le partenariat et assister aux instances de travail
Dans le cadre de son nouveau projet innovant, Le DITEP crée des postes et recherche son Secrétaire (H/F) Poste à pourvoir à partir du 21/08/2025 Être secrétaire avec nous, c'est : - Assurer l'accueil et l'orientation du public (personnes accompagnées, partenaires, familles .). - Assurer le standard téléphonique, réceptionner, orienter et transmettre. - Prioriser et diffuser les informations à l'équipe de direction, aux salariés et aux familles - Assurer des tâches administratives (courriers, archivage, comptes rendus.). - Assurer le suivi, la mise à jour et le développement du dossier de la personne accompagnée (logiciel). - Saisir et assurer le suivi de l'activité (facturation CPAM, enquêtes, ARS, SERAFIN PH.). - Adapter sa pratique en fonction de l'évolution de ses missions et aux indications de l'équipe de direction
Vos missions - Accueillir et conseiller la clientèle - Avoir une bonne connaissance des produits cosmétiques et parfumerie - Assurer l'entretien des locaux - Procéder à l'encaissement client - Mettre à contribution les connaissances acquises en formation. Profil recherché - Vous êtes dynamique et souriant(e) - Vous avez une bonne connaissance du secteur cosmétique/parfumerie - Vous disposez d'un diplôme en esthétique - cosmétique - parfumerie - Vous aimez le contact avec la clientèle. Nous proposons des vacations ponctuelles (journée ou hebdo) - Horaires entre 11h et 19h45 - Lundi au samedi - Contrat de travail temporaire. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch. C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Julie des équipes Staffmatch.
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Au sein du Service Lavage & Stérilisation, Remplissage ou encore Environnement Monitoring en Production Aseptique, vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels, qualifiés et expérimentés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise. Nous sommes passionnés par notre travail et nous mettons tout en œuvre pour fournir un service de qualité. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière. Rôle Réaliser les différentes missions en lien avec la Production dans le respect des procédures de la zone et des standards en place, et réaliser l'ensemble des opérations de production en respectant les objectifs qualitatifs et quantitatifs. Approvisionner, charger les produits et manipuler les consommables de production. Effectuer les contrôles au démarrage, en cours et en fin de lot (IPC), participer aux changements de lot et changement de format. Identifier les anomalies/incidents qualité et techniques et les causes associées survenues en cours de production et réagit en conséquence, le cas échéant alerte suivant la procédure/FIT d'escalation en place. Participer à la formation des nouveaux arrivants, informer ses collègues de travail de l'état de fonctionnement des équipements et du déroulement des opérations de production. Maitrise les systèmes informatiques en lien avec les activités (POINT, Pas X, scada, SAP, globalims, etc), assurer la traçabilité de chaque activité en renseignant les dossiers de lots et la documentation associés (logbooks). Ranger, nettoyer et entretenir les espaces de travail, les équipements et les lignes. Travailler en zone classifiée et adopte le comportement approprié à sa zone de travail. Participer à l'amélioration continue ; proposer et mettre en place des améliorations, participer à la réflexion sur l'amélioration continue et proposer des initiatives pour améliorer la productivité, la sécurité, la qualité, les coûts. Participer aux systèmes de résolutions de problème appropriés (ex : long stop board (LSB), A3). Qualités requises: Vous avez une première expérience professionnelle de préférence dans l'industrie pharmaceutique. Une expérience significative en zone aseptique est fortement appréciée. Vous connaissez les référentiels qualité (BPF). Vous avez le sens de l'organisation et de la communication et vous faites preuve de curiosité et de réactivité. Vous avez de la rigueur et un esprit d'équipe et vous faites preuve d'intégrité, transparence, flexibilité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Travailler au sein du département aseptique Dans le cadre de ce poste, l'opérateur devra respecter des contraintes d'habillage strictes lors de son intervention en zone aseptique afin de garantir la stérilité des produits manipulés. Une attention particulière à l'hygiène des mains et au retrait de tout accessoire personnel est également requise pour assurer la conformité aux normes de qualité et de sécurité en vigueur. Ces contraintes, bien que rigoureuses, sont essentielles pour assurer la sécurité des patients et l'efficacité des traitements fabriqués en milieu stérile Qu'est-ce que le 5*8 ? Sur un poste en 5*8, vous travaillez en horaires décalés : Matin (5h15-13h40) - Après-midi (13h15-21h40) - Nuit (21h15-05h40). - Le cycle, sur 5 semaines tournantes, se compose de 3 fois 5 jours de travail et 1 fois 6 jours de travail par semaine, alternant Matin, Après-midi et Nuit, espacés de 3 à 4 jours de repos. - Sur un cycle de 5 semaines, vous travaillez donc 21 jours. Vous disposez de votre planning à l'année afin d'avoir une visibilité de vos jours de travail et de repos. - Ce rythme nécessite une bonne organisation au quotidien, mais présente l'avantage d'un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée !
Depuis 1903, la FONDATION GRANCHER accompagne les enfants confrontés à des difficultés familiales et psychosociales. Reconnue d'utilité publique, elle exerce son action en Île de France et en Centre Val de Loire, grâce à ses 350 salariés. La Fondation Grancher recrute pour l'établissement d'Eure-et-Loir : UN(E) SECRETAIRE CDI - temps partiel (0,5 ETP) Mission : Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez l'accueil physique et téléphonique ainsi que le secrétariat du service. Vous contribuez à la gestion administrative et logistique du service et apportez votre appui à l'activité quotidienne en fournissant aux professionnels des outils indispensables au bon fonctionnement du service. Activités principales : Accueil : Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité Accorder une attention particulière et respectueuse du public accueilli Gestion administrative et logistique Assurer le traitement du courrier Saisir des courriers, notes, comptes rendus et divers écrits pour le service Etablir et mettre à jour les agendas et plannings de fonctionnement du service Organiser la logistique des réunions du service Gérer la mise à disposition des supports et documents nécessaires au bon fonctionnement du service et les mettre à jour le cas échéant. Procéder au classement des dossiers, courriers, documents et à leur archivage. Paie et gestion comptable Collecter et préparer les éléments variables de paie des professionnels du service pour transmission au chef de service. Récupérer et vérifier les notes de frais et les justificatifs, pour validation par le chef de service. Préparer ou vérifier des éléments comptables et les transmettre au chef de service dans le respect des échéances. Profil recherché : Disposant de bonnes qualités relationnelles, d'un très bon niveau de communication à l'écrit comme à l'oral et d'une excellente maîtrise des outils bureautiques (pack office), vous avez idéalement déjà occupé un poste administratif dans le domaine social. Aisance relationnelle. Bonne expression orale et écrite. Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques. Capacités d'organisation et d'adaptation. Gestion des priorités Niveau bac - horaires de journée du lundi au vendredi, poste situé à chartres, Organisation du poste : CDI à mi-temps Poste à pourvoir au 01/07/2025 Télétravail possible Poste rémunéré selon la convention collective du 15 mars 1966 en fonction du niveau de diplôme et de l'ancienneté dans un poste administratif similaire.
Grâce à ses 330 collaborateurs répartis dans trois établissements à Paris et en Centre Val de Loire, la Fondation. Pour en savoir plus sur le métier d'assistant familial, rien de tel que le témoignage de nos professionnels
Au sein d'un collège de 490 élèves, sans internat, vos missions : - encadrement et surveillance des élèves (entrées/sorties, heures d'étude et ou mises en retenue, récréations...) - aide à l'accueil et à l'intégration des élèves à besoin éducatif particulier ( élèves décrocheurs, en situation de handicap...) - aide à l'étude et aux devoirs - suivi de l'assiduité et de l'attitude globale des élèves (référent classe) - encadrement et animation socio-éducative - tâches administratives diversifiées (logiciel, accueil téléphonique, ...)
Les services de la Mission Locale s'adressent à tous les jeunes de 16 à 25 ans qui ont besoin d'un accompagnement pour accéder à la vie active ou à l'autonomie et qui résident sur l'une des communes de notre territoire. La Mission Locale accueille tous les jeunes sans exclusion et sans prérequis. Vous avez envie d'agir POUR et AVEC les jeunes ?! Cette offre est faite pour vous ! Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres en tant que Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle dans le cadre d'un CDD de remplacement. En lien avec nos partenaires acteurs de l'insertion, vous accompagnez les jeunes dans leurs démarches de recherche d'un emploi ou de formation et les guidez vers les bons interlocuteurs afin de répondre à toutes leurs questions liées à leurs droits, au logement, à la santé et à la mobilité. Vos missions sont les suivantes : - Vous recevez chaque jeune de votre portefeuille pour établir un diagnostic personnel de sa situation - Vous l'informez et l'appuyez dans son orientation, dans le cadre des rendez-vous individuels ou d'informations collectives - En collaboration avec chaque jeune, vous construisez le parcours d'insertion adapté et proposez des solutions personnalisées - Sur la base de vos diagnostics, vous partagez les besoins des jeunes afin que notre structure puisse adapter son offre de service à notre public - Enfin, vous contribuez à la visibilité de la Mission Locale en participant ponctuellement à des événements extérieurs ou organisés dans nos locaux, pour cela vous êtes amené(e) à utiliser les véhicules de services Vous serez amené(e) à animer des ateliers collectifs sur différentes thématiques de l'insertion sociale et professionnelle. Vous intégrez une équipe dynamique et bienveillante, et pourrez bénéficier d'appuis métiers dans l'exercice de vos missions. Ces missions feront l'objet d'un pilotage par objectif, le suivi étant réalisé par portefeuille et en collectif pour l'ensemble de l'équipe. A votre arrivée dans l'équipe, vous êtes accompagné(e) dans votre prise de poste par un parcours d'intégration sur-mesure et du tutorat ! Puis, tout au long de votre parcours professionnel, la Mission Locale investit sur le développement de vos compétences grâce à un plan de formation adapté à vos besoins et aux enjeux de la structure. Vous bénéficierez en complément de l'accès à la plateforme pédagogique en ligne « Tout Apprendre », pour vous et votre famille ! Le nécessaire est prévu pour pouvoir déjeuner sur place et un espace est aménagé pour déjeuner en extérieur aux beaux jours ! Nos locaux sont situés en face du Théâtre de Chartres, boulevard Chasles, et offrent un cadre de travail agréable et lumineux. Une solution peut être proposée pour le parking.
A compter du 28/07, vous travaillerez au sein de la blanchisserie : - côté sale : tri des sacs de linges - côté propre : linge désinfecté, vous serez chargé à la sortie de la machine, du tri, de l'engagement des pièces sur la machine à repasser, de mettre les vêtements sur cintre. Vous serez formé à la prise du poste.
Votre mission générale est d'accueillir et conseiller les clients dans leurs achats de meubles ou d'articles d'ameublement. Vos missions, sont les suivantes : - Le vendeur en meubles reçoit le client, évalue ses besoins et lui donne conseil sur les produits et services - Le vendeur en meubles encaisse le montant des ventes - Organise la mise en rayon des produits, des articles (étiquetage, antivol, balisage, ...) et les range en magasin ou sur un stand - Contrôle l'état des stocks, évalue les besoins en approvisionnement et passe les commandes - Reçoit les produits, les marchandises et veille à la conformité de la livraison Compétences requises : - Bon relationnel - Dynamisme - Souriant et à l'écoute - Autonome
Mission principale : S'occuper de toutes les opérations de livraison (chargement, déchargement) Livrer la marchandises aux clients Vérifier les documents de livraison Port de charges parfois très lourdes Travail du lundi au samedi avec jour de repos dans la semaine
Adecco spécialiste du recrutement en CDD, CDI et Intérim recherche pour l'un de ses clients basé sur Gellainville, un manutentionnaire archiviste (h/f) Description de la mission: Vous effectuerez le traitement des d'archives sur différents supports définis avec le client et les objectifs de production (inventaire, le tri et le classement des supports d'archives), Vous procéderez au reconditionnement des supports d'archives conformément aux instructions qualité Vous réaliserez la mise en place physique et informatique des archives en rayonnage Vous participerez à l'archivage sur site client Vous rechercherez les commandes clients au sein de l'entreprise Nous recherchons un(e) candidat(e) qui: Accepte d'effectuer de la manutention répétitive / port de charge Maîtrise des outils informatiques
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Notre agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un Opérateur de pesée pour l'un de nos clients sur Chartres. Notre client est spécialisé dans le cosmétique de luxe ! Au coeur du service Fabrication vos tâches seront les suivantes : - Réaliser-les OF de pesées selon l'ordonnancement demandé et en respectant les bonnes pratiques de pesées - Nettoyer votre box et l'ensemble de la zone de travail selon les règles en vigueur - Participer et être force de proposition dans des projets d'amélioration continue menés dans l'atelier - Vérifier régulièrement la conformité de votre matériel (étalonnage des balances, bon fonctionnement du flux laminaire, la qualité d'impressions des étiquettes et PV de formulation...) - Etres garant des fins de contenant Horaires : 2x8 / équipe du matin 05h30 13h30 , puis alternance 1 semaine sur 2 d'après-midi 13h30 21h30 Salaire : 12,30EUR/h + 13ème mois, prime d'équipe (210EUR/mois) prime d'habillage, prime de douche, prime transport etc... Lieux : Jardin d'entreprises Chartres Gellainville Vous avez une première expérience (12 mois minimum) dans le domaine de la pesée / fabrication en milieu pharmaceutique et/ou cosmétique. Vous êtes une personne organisée, minutieuse et vous aimez le travail en équipe. Si votre profil correspond n'hésitez pas à vous faire suivre votre CV : chartres(a)partnaire.fr ! :-) Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
- Accueillez et accompagnez les clients (particuliers & professionnels), avec bienveillance et efficacité. - Présentez les différentes offres de services et contribuez à une expérience client fluide et positive. - Conseillez et vendez l'ensemble des produits et services du Groupe La Poste. - Réalisez les opérations courantes et assurez un suivi rigoureux des demandes. - Menez des actions bancaires de premier niveau, dans le respect des procédures. Titulaire d'un Bac +2 (idéalement dans le demain de la banque ou du commerce). Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de ponctualité. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et aimez apprendre. Angèle Bernardi, chargée de recrutement vous contactera dès réception de votre candidature. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos activités se dérouleront aussi bien en extérieur qu'en intérieur. En extérieur : Dans la zone de dépotage, vous assurez l'approvisionnement des produits nécessaire à la production et l'évacuation des produits issus de la production : suivi, stockage, entretien et nettoyage des différentes zones. Au quai de transfert (zone de massification de déchets) : vous accueillez et orientez les chauffeurs, vous entretenez et nettoyez le quai En intérieur : Dans l'Usine, vous poussez les dechets dans la fosse à l'aide d'un chariot de manutention (CACES R482-F) Vous réalisez des rondes préventives et vous venez en renfort de l'équipe maintenance en cas de besoin. En salle de commande, vous accueillez les entreprises extérieures apportant des déchets et alimenter les fous (pont roulant)
Qui sommes-nous ? Chartres Métropole Traitement et Valorisation (CMTV),ce sont 13 sites et plus de 180collaborateurs engagés dans la gestion durable des déchets pour les 66 communes de Chartres Métropole. Nous menons 5 activités complémentaires pour optimiser la collecte, le transport, le traitement et la valorisation des déchets : 5 Déchetteries et 1 Plateforme de Déchets végétaux : nous accueillons une large typologie de déchets en favorisant réemploi, tri, recyclage et valorisation. Centre L
Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients et assurer un service de qualité à la caisse - Scanner les articles, encaisser les paiements et rendre la monnaie - Gérer les éventuels litiges et assurer la satisfaction client - Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité liées à la caisse - Participer à la bonne tenue de la caisse et de l'espace de travail Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Offre d'emploi : Secrétaire de direction trilingue (Français / Anglais / Coréen) Localisation : Chartres (28) + TT / Déplacements internationaux à prévoir Disponibilité : 09/2025 Secteur : Systèmes d'information Description générale du poste : Dans le cadre de notre développement international, nous recherchons une secrétaire de direction trilingue maîtrisant parfaitement le français, moyennement l'anglais et le coréen, pour accompagner la direction générale dans la gestion quotidienne et la coordination des activités. Missions principales : * Assister la direction générale dans l'organisation de l'agenda, la gestion des priorités et la préparation des réunions. * Rédiger, traduire et assurer le suivi de documents en français, anglais et coréen. * Gérer les communications internes et externes (mails, appels, correspondance.). * Organiser les déplacements professionnels en France et à l'étranger. * Participer à la coordination des projets liés au développement de l'entreprise. * Assurer un lien fluide avec les partenaires, notamment en Corée du Sud. Profil recherché : * Expérience confirmée en tant que secrétaire de direction ou assistante de direction (15 ans ou +). * Excellente maîtrise de la langue française, moyenne de la langue anglaise et coréenne (oral et écrit). * Grande capacité d'adaptation dans un contexte multiculturel et international, connaissance de la culture Coréenne exigée. * Maîtrise des outils bureautiques et bonne culture générale des systèmes d'information. * Connaissance du milieu des affaires, orientée résultat, discrétion, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative. Nous offrons : * Un poste stratégique au cœur des décisions d'une entreprise dynamique à dimension internationale. * Un environnement de travail stimulant, en lien avec des équipes multiculturelles. * Des opportunités de développement professionnel. Merci d'inclure un CV et une lettre de motivation en français et en anglais.
Vous accompagnerez la gestion et le développement des activités de services à domicile. En lien direct avec la responsable de Secteur, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des interventions, le suivi des bénéficiaires et l'accompagnement des intervenants à domicile. Vos missions principales seront : * Participer à la planification et à l'optimisation des interventions à domicile * Gérer les plannings des intervenants et assurer leur suivi administratif * Répondre aux demandes des bénéficiaires et de leurs familles et tracer ces demandes dans un logiciel dédié * Suivre la qualité des prestations et la satisfaction des bénéficiaires * Assurer un lien permanent avec les partenaires et les acteurs médico-sociaux * Contribuer à la mise en œuvre des procédures qualité et à la conformité réglementaire Profil recherché : * Expérience dans les services à la personne ou le secteur médico-social appréciée * Excellentes qualités relationnelles et sens du service * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion de planning) Poste avec possibilité d'évolution à temps complet
Sté de service à la personne
L'ADPEP28 recherche son Agent de service (H/F) pour l'Accueil de loisirs de Sours Poste à pourvoir du 07/07/2025 au 11/07/2025 et du 04/08/2025 au 22/08/2025 Etre agent de service avec nous, c'est : - Effectuer des travaux de nettoyage et d'entretien des locaux - Réaliser des travaux de maintenance et d'entretien des machines et matériels utilisés - Assurer la chauffe et le service des repas - Faire la vaisselle
L'École Saint Ferdinand à Chartres recrute une AVS (Accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap) Nous recherchons un(e) AVS pour accompagner des enfants du dispositif ULIS en école primaire à partir de la rentrée scolaire de septembre. Missions : Accompagnement individualisé ou en petit groupe d'élèves en situation de handicap, Collaboration avec l'enseignant référent et l'équipe pédagogique, Fiche de poste à disposition lors de l'entretien Conditions du poste : Contrat à durée indéterminée, équivalent à environ 60 % d'un temps plein, Travail les jours d'école, selon le calendrier scolaire.
L'ADPEP28 recherche son Agent de service (H/F) pour l'Accueil de loisirs de JOUY Postes à pourvoir du 07/07 au 02/08/2025 et du 25/08 au 29/08/2025 Etre agent de service avec nous, c'est : - Effectuer des travaux de nettoyage et d'entretien des locaux - Réaliser des travaux de maintenance et d'entretien des machines et matériels utilisés - Assurer la chauffe et le service des repas - Faire la vaisselle
ADERIM : Votre partenaire en recrutement Spécialiste du recrutement en intérim, CDD, CDI et approche directe, ADERIM intervient dans la recherche et l'évaluation de profils variés. Nos consultants, experts dans leur domaine, mettent à votre service leur savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Poste à pourvoir : Assistant Administratif H/F Dans le cadre du renforcement de l'équipe de l'un de nos clients, un acteur reconnu dans son domaine basé à Chartres, nous recherchons activement un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F. Vos missions Sous la responsabilité de l'associé gérant, vous aurez pour principales responsabilités : - Gestion des appels et des rendez-vous - Accueillir les clients et répondre aux appels téléphoniques. - Planifier les rendez-vous et organiser les plannings. - Rédaction et gestion des documents - Rédiger, classer et envoyer divers documents administratifs, tels que courriers, ainsi que la rédaction des dictées de contrat... - Affranchissement des courriers - Gestion des mails - Relations avec les clients - Communiquer avec les clients, avocats, notaires et institutions judiciaires pour recueillir les informations ou pièces nécessaires. Le profil recherché IMPORTANT : Travaillant au sein d'une étude juridique, le ou la candidate doit posséder un niveau irréprochable en orthographe et en grammaire. Formation : - Diplôme Bac +2 minimum en administration ou juridique souhaité (non obligatoire si expérience significative). Qualités requises : - Rigueur et organisation. - Discrétion et confidentialité. - Capacité à travailler sous pression. - Compétences en communication et sens du relationnel. - Autonomie et esprit d'initiative. - Maîtrise des outils informatiques. Infos complémentaires 39 H semaine Tickets restaurant Mission de six mois Prise de poste le plus rapidement possible IMPORTANT : Travaillant au sein d'une étude juridique, le ou la candidate doit posséder un niveau irréprochable en orthographe et en grammaire.
Agence de travail temporaire - recrutement CDD - CDI
Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients, - Faire de la mise en rayon, - Tenir son stock de marchandises à jour, - Ranger et nettoyer ses rayons.
Votre agence Samsic Emploi Chartres est une référence dans l emploi et le recrutement dans les secteurs du transport, de la logistique, du commerce, de l industrie et du tertiaire en Eure-et-Loir. Offres en CDI ou en CDD, missions d'intérim, vos partenaires Samsic Emploi accompagnent tous profils dans leurs recherches à Chartres (Eure-et-Loir - 28) et dans sa région.
Dans le cadre de notre développement nous recrutons un profil junior pour un poste d'atelier. Vous assurerez les tâches suivantes : - Marquage véhicule, covering - Contre collage d'adhésif - Echenillage - Conception de support de communication : bâche, panneaux PVC, support aluminium, peinture, marquage adhésif - Connaissance des matériaux : dibond, aluminium, PVC Avantages divers Mutuelle + Prévoyance + carte déjeuner
Pour notre client, spécialisé dans la récupération des déchets. Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous aurez pour missions : - Enregistrer le poids et la provenance des camions à l'entrée et à la sortie sur le pont à bascule - Orienter le chauffeur vers la bonne zone de déchargement - Compléter les relevés et les bons pour les chauffeurs - Préparation des tournées Horaire de journée- Taux horaire 12,63EUR + prime assiduité 77EUR Pour être un bon agent de bascule, mieux vaut savoir rester calme sous la pression. Certains jours, plusieurs centaines de camions peuvent se présenter à la bascule (appareil de pesage à l'aide duquel on mesure la masse d'une voiture, d'un camion, etc ...). Des camions dont les poids entrants et sortants doivent être scrupuleusement répertoriés. C'est le rôle des agents de bascule. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre rôle sera de récupérer des personnes à des points de RDV précis et de les conduire à leurs poste de travail (parcelles agricoles) et de faire le lien entre l'opérationnel, l'administratif, les salariés et les agriculteurs permettant aux informations et documents de circuler. Vos missions en tant que chauffeur : - Organiser sa tournée en fonction de planning donné par l'opérationnel (anticiper le ramassage et le temps de route afin d'arriver à l'heure) - S'assurer que chaque salarié ait confirmé sa présence - Faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans le minibus - Assurer un lien avec l'adhérent - Encadrer les salariés pris en charge - Être disponible et flexible sur les horaires de travail - Entretenir le bus et suivre son carnet de suivi de bus - Respecter le code de la route et les consignes de sécurité Poste nécessitant une grande flexibilité pouvant aller jusqu'à 60 heures par semaine, du lundi au samedi, jours fériés compris/ dimanche si besoin Horaires de travail à titre indicatif 5h30-7h15 /13h00-15h30 / 21h15-22h30 Pour raisons de service il est indispensable que vous puissiez être sur Chartres en 20 minutes maximum. Recrutement à l'agence France Travail de Champhol Inscription sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/
Pour notre client spécialisé dans le secteur d'activité Services funéraires. Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous aurez pour missions : - Réception de la famille, démarches administratives et vente des prestations et services. - Vente des contrats obsèques. - Vente de monuments et de l'ensemble des préstation de marbrerie. - Agencement des produits et tenue générale de l'agence - Gestion des stocks Astreinte 1 semaine toutes les 4 semaines Prévoyance + mutuelle d'entreprise Rémunération selon expérience Vous avez les compétences suivantes : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant funéraire, vous connaissez la législation et la réglementation funéraire ( prévoyance funéraire et mutuelle, obligations relatives à l'information des familles, psychologie et sociologie du deuil, pratique et symbolique des différents rites funéraires).
Missions et activités du poste : Les missions de l'assistant d'éducation s'exercent dans le cadre de la fonction publique avec ses obligations d'éthique, de réserve, de neutralité. Dans le second degré, sous l'autorité du chef d'établissement qui s'appuie plus particulièrement sur les CPE, les assistants d'éducation participent à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves. Ils assurent notamment : - Les fonctions de surveillance des élèves y compris pendant le service de restauration et en service d'internat (deux nuits par semaine dans le cas d'un service partagé avec l'externat) - L'appel et l'enregistrement des absences/retards des élèves - Le respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité - La surveillance des retenues des élèves - L'encadrement, l'aide à l'étude et aux devoirs et l'accompagnement individualisé - La participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignements - L'aide à l'intégration collective des élèves handicapés. L'assistant d'éducation intègre un service scolaire composé de 4 C.P.E et 19.4 postes d'AED dans un établissement de 2100 élèves. La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L'assistant d'éducation peut être amené à réaliser d'autres activités selon les besoins du service. Diplômes / Formation / Expérience requise : - Un diplôme de niveau IV est exigé. - Un casier judiciaire vierge - Une expérience en animation ou en accompagnement d'adolescents est un atout. Contrat et temps de travail : Le poste est un CDD du 1 er septembre jusqu'au 31 aout, renouvelable jusqu'à 6 années. C'est un volume de travail annualisé sur une base de 1607 heures. Les postes a pourvoir sont en internat garçons et filles, soit 2 nuits par semaine en plus d'un temps de travail en journée, a partir du 1er septembre 2025
En tant que gestionnaire conseil aides financières aux partenaires, vous assurez l'accès, le traitement et le suivi des aides financières auprès des partenaires d'action sociale de la Caf (collectivités, associations ,.). Vos missions seront les suivantes : Informer les partenaires sur les offres de service de l'organisme en matière de financement de services et d'équipements sociaux, les conseiller et les accompagner dans leur démarche administrative d'obtention de ces financements, Organiser le recueil des informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire, Analyser la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaire, Traiter et suivre les dossiers de prestations de service aux partenaires, Préparer pour la commission d'action sociale les dossiers d'aide au fonctionnement et à l'investissement. Profil recherché Vos compétences Avoir de bonnes connaissances en analyse financière (lecture de bilans et comptes de résultat) Maîtriser les outils bureautiques et informatique Être rigoureux, méthodique et savoir anticiper Avoir des qualités rédactionnelles, orales et de synthèse Avoir le sens du travail en équipe Votre formation Bac + 2 dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion appréciée Envoyer avant votre CV et votre lettre de motivation via la plateforme de la securecrute avant le 2 juin. 1ème étape : Test à distance Si votre candidature est retenue, vous passerez un test écrit à distance le 10 juin entre 13h30 et 15h00 (être muni d'un ordinateur et d'une caméra) 2ème étape : Echange entre pairs / RH Pour vous permettre de mieux appréhender le poste, nous organisons un temps d'échange avec l'équipe d'aides financières et notre chargée RH le 19 juin matin ou 23 juin après-midi (environ 45 min - 1h) 3ème étape : Entretien Vous serez reçu en entretien par notre jury le 3 juillet après-midi ou le 4 juillet après-midi.
Vous serez chargé/e : - Entretien des surfaces de vente, - Mise en place des opérations commerciales, - Accueil client, - Mise en rayon - Réception de marchandises et manutention de charges lourdes - fonction hôte / hôtesse de caisse également
À propos de NoveoCare Vous ne nous connaissez pas encore ? Depuis 1988, NoveoCare propose ses services de délégataire de gestion aux Institutions de Prévoyance, Compagnies d'Assurances, Mutuelles et Société de Courtage. Nous intervenons sur la gestion complète des dossiers Frais Médicaux et Prévoyance : Affiliations, Sinistres, Cotisations, Gestion de la Relation Client, Editique, Formation, Gestion du risque et Pilotage. Nous sommes une société indépendante qui offre un degré d'expertise reconnu, et comptons près de 950 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France. Nous vous proposons un modèle basé sur l'accompagnement, l'écoute et le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté d'un esprit d'équipe ! Le poste Ce que vous aurez à accomplir Vos missions seront les suivantes : - Etablir les devis dentaires - Procéder aux prises en charge dentaire - Répondre aux besoins des assurés/professionnels de santé (appels, mails, courriers) - Gérer les réclamations - Contribuer à l'amélioration en continue des outils, solutions, process, procédures de gestion Profil recherché Vos atouts pour ce poste Vous avez idéalement une première expérience en assurance de personnes, ou sur un poste administratif, dans lequel vous avez partagé vos capacités d'analyse, relationnelles et rédactionnelles, et votre esprit logique. De plus, vous êtes de nature dynamique et avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine expansion. Ce que nous vous offrons Nous rejoindre c'est : - Développer votre employabilité dans un secteur d'activité porteur - Bénéficier d'une formation à notre environnement, nos activités, process et outils de gestion - Etre accompagné par un tuteur lors de vos premières semaines de prise de poste. Nous offrons la possibilité de recevoir des tickets restaurant et un accès aux offres du comité social et économique Vous avez une forte envie d'apprendre, de relever de nouveaux challenges et surtout vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre notre aventure ? Postulez et cultivons ensemble vos talents ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
C'SPORT est un magasin d'articles de sport de 1300m2, familiale et indépendante en centre-ville de Chartres. Nous recherchons un-e conseiller-ère en articles de sport notamment textile en CDI temps plein Vos responsabilités : - Le conseil à la clientèle et de la tenue de rayons notamment le textile - Déterminer les besoins des clients et les accompagner. - Cultiver un service client exemplaire afin de maximiser les ventes et fidéliser notre clientèle. - Assurer la mise en rayon : réassort, merchandising, rangement, affichage des changements de prix. - Participer aux préparations des opérations commerciales : proposer des implantations et les réaliser. - Proposer et animer des événements propres à votre univers et/ou au magasin. - Etre capable de travailler en équipe. Démarrage immédiat. Profil Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport et son métier de la vente. - Vous avez idéalement un diplôme Bac à Bac +2. - Vous avez un bon relationnel. - Vous serez en permanence au contact des clients pour les renseigner et les conseiller. - Vous devez donc être autonome, à l'écoute, disponible et avoir le goût du contact. - Vous êtes dynamique. Afin de s'adapter aux opérations commerciales, vous avez besoin d'être réactif-ve et avoir un goût prononcé pour le changement. - Vous êtes disposé à travailler du lundi au samedi avec un jour de congé en semaine (à définir ensemble). Le milieu du commerce exige d'être régulièrement disponible en fin de journée et également tous les samedis. - Vous avez idéalement une première expérience en vente textile et idéalement dans le sport.
La Bijouterie Hélène Pierrat est à la recherche d'une personne dynamique et polyvalente pour enrichir son équipe. Si vous aimez le contact client et que vous avez une passion pour le secteur du commerce, cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales missions : Conseil et Vente : Accueillir nos clients avec le sourire, les conseiller et les accompagner dans leurs choix. Gestion du stock et des commandes : Assurer la disponibilité des produits et gérer les réapprovisionnements. Mise en vitrine des marchandises : Valoriser nos produits par une mise en vitrine attrayante. Relations téléphoniques : Maintenir une communication efficace avec nos clients, fournisseurs et ateliers. Profil recherché : Expérience du commerce : Une première expérience dans la vente est indispensable. Compétences en réseaux sociaux : Une maîtrise des réseaux sociaux serait un plus pour enrichir notre présence en ligne. Expérience en assistanat ADV ou commercial sera apprécié Sérieux et motivation : Vous êtes souriant(e), motivé(e), de bonne présentation et prêt(e) à vous investir. La connaissance des produits de bijouterie-horlogerie est facultative, votre volonté d'apprendre est primordiale ! Ce que nous offrons : Formation en atelier : Selon votre profil, une formation en atelier sera dispensée pour vous permettre de vous perfectionner. Contrat : CDI, avec un salaire évolutif et des primes sur objectifs. Temps de travail : 35 heures/semaine. Cependant, un temps partiel peut être étudié si vous souhaitez travailler au minimum 30 heures/semaine.
Être Animateur en Centre Social avec nous, c'est : Animer et co-animer des ateliers collectifs à destination des parents-enfants, des jeunes et des adultes. Observer, écouter et accompagner les initiatives des habitants. Participer aux actions de proximité et aux interventions hors les murs. Contribuer à l'élaboration des programmes d'animations des vacances scolaires. Proposer et animer des activités pouvant avoir lieu en soirée et le samedi.
Définition du poste : Rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne , auprès de personnes en situation de handicap psychique. L'animateur social a pour fonction l'accompagnement de proximité, qui ne relève pas du travail social tel que couramment conçu, mais plutôt de la médiation, de l'animation et de l'aide à l'intégration dans l'environnement. Il est chargé d'un rôle d'alerte par rapport aux problèmes individuels et/ou collectifs. Sa mission repose sur des actions de facilitation des relations entre les personnes accompagnées, la création de conditions de sécurité matérielle et affective, favorisant la créativité et l'expression ainsi que la participation des personnes accompagnées. Accès au poste : Trois axes composent ce poste : accueillir, loger, accompagner. De plus, ce poste intègre pour partie une fonction de coordination de dispositifs (deux résidences accueil, deux GEM et de l'habitat inclusif) pilotés par le directeur. Une expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique sera appréciée. Déplacements fréquents. Activités : S'occuper des locaux, effectuer des démarches, veiller à la vie sociale et aux loisirs, Définir conjointement avec les locataires, les modalités de la vie collective et du respect du règlement intérieur, Organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la résidence (services culturels, structures d'animation et de loisirs), Etre l'interlocuteur des services sociaux et des services de santé de proximité, maintenir les contacts avec les services qui ont orienté la personne, Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les personnes accompagnées. Compétences : Sens de l'organisation. Savoir être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif. Activités et compétences spécifiques : Activités : En charge des tâches de gestion locative quotidiennes parmi lesquelles : accueil des nouveaux résidents, la surveillance et le bon entretien des logements et des espaces collectifs, Valorise la parole des personnes et leur place de citoyen dans et au-delà de la résidence, en les invitant à se projeter dans leur environnement, A la responsabilité de l'animation des réunions locataires régulières, s'inscrit dans les réunions de fonctionnement de service, coordonne le parcours d'intégration des personnes accompagnées, coordonne les actions et la mise en place des projets sociaux, assure un soutien technique aux équipes des résidences (4 animateurs) et des GEM (2 animateurs), collabore à l'animation de l'équipe et à la coordination du travail social, développe et entretient le travail en réseau, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du bâti et des équipements. Compétences : Les troubles psychiques peuvent induire des comportements spécifiques susceptibles de perturber la vie individuelle et collective. Les professionnels doivent se montrer très attentifs pour réguler la vie du groupe et instaurer un climat de sécurité et de sérénité. Aptitude relationnelle et communicationnelle
N° 10.25 : Au sein des établissements EEAP (Établissements et Services pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés) de Poisvilliers et l'unité petite enfance de Luisant. L'agent technique aura pour missions principales de : - Garantir la sécurité des personnes et des biens. - Être l'interlocuteur principal des prestataires et fournisseurs (paysagistes, travaux, piscinistes, commerciaux, compagnies de transport, etc.). - Proposer des améliorations et élaborer des devis comparatifs avec le contrôleur de gestion et le responsable de patrimoine. - Veiller au respect des contrats, des obligations, et des normes de qualité et de sécurité. Et des tâches plus spécifiques telles que : - Assurer et organiser des travaux et réparations. - Entretenir les bassins de balnéothérapie. - Maintenir les véhicules de service et espaces verts. - Tenir les registres de sécurité et faire du reporting. - Transporter les enfants si nécessaire. Qualités et compétences - Aptitudes relationnelles, capacités d'écoute et d'observation. - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. - Rigueur, sens des responsabilités et savoir proposer des investissements matériels - Polyvalence, discrétion et patience. Qualifications et prérequis demandés - Habilitation électrique souhaitée. - Maitrise de l'outil informatique (pack office). - un extrait de casier judiciaire sera demandé. Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs - Modulation du temps de travail, congés trimestriels, restauration sur site, établissements fermés une partie des vacances scolaires. - Mutuelle santé et prévoyance, parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps . Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation, à l'attention de Mme Claire Schramm, cheffe de service, par email.
Vos missions seront les suivantes : - Vous contrôlerez les marchandises reçues, gérerez les manquants et serez amené(e) à réaliser des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes ; - Vous acheminerez les produits de la réserve jusqu'aux rayons des différents secteurs du magasin ; - Vous assurerez la bonne tenue de la réserve, de la cour de réception et le bon tri des déchets ; - Vous veillerez au bon fonctionnement et à la bonne utilisation du matériel et appliquerez l'ensemble des procédures et des consignes de sécurité liées à votre activité. - Vous serez en charge du déchargement des camions
Vos principales missions seront de - Gerer un rang - Mise en place des tables - Entretien des locaux - Accueil des clients - Prise de commandes - Encaissement - Service des plats et boissons Vous aurez également à vos cotés des apprentis à former. Maîtrise des règles d'hygiène et propreté du poste de travail irréprochable L'établissement est ouvert du mercredi au dimanche après le service du midi. 2,5 jours de repos du dimanche soir au mardi inclus. 2 jours de repos lundi et mardi. Prise de poste dès que possible.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de fenêtres sur mesures, un chargé de paie et ADP H/F. vous prenez en charge une partie de la population afin de traiter la paie et l'administration du personnel : - Processus intégral de la paie du lot + après paie - Traitement des arrêts maladie / accidents de travail + Attestations - Gestion des congés payés - Création des dossiers des salariés dans le logiciel de paie et suivi du contrat - Contrôle remboursements sécurité sociale et demandes de remboursement SMA / Pro BTP - Déclaration mensuelle DSN : URSSAF / Retraite / Prévoyance / Formation / Mutuelle - Transmission de l'interface des salaires vers le service comptabilité - Assurer la gestion de la mutuelle : inscription / radiation / prise en compte des modifications - Modulation : mise à jour des plannings / suivi des temps / anomalies de pointages - Gestion des intérimaires : création dans la GTA / signature des contrats / saisie des relevés d'heures / validation des factures / déclaration accidents de travail Logiciel : ANAEL (mais pas d'exigence sur la connaissance de celui-ci) Poste en journée : 35 heures réparties sur 4.5 jours ou 5 jours Restaurant Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux.... - Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie et l'administration du personnel - Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie - Connaissance des législations sociales en vigueur - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonne communication et sens du service client. Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de la fabrication de produits du tabac en tant que CHARGE DE PAIE ET ADP.
Au sein d'une équipe dynamique, vous réalisez les opérations de conditionnement dans le respect des règles d'hygiène, de bonnes pratiques de fabrication et de sécurité. Missions : Approvisionnement des composants Assemblage produits Vide de ligne Participer à l'optimisation des processus de conditionnement pour une meilleure productivité
Au sein d'une équipe dynamique, au sein du magasin, vous intervenez avec votre CACES 1B, 3,et 5 dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de BPF pour : Réaliser la réception des matières premières : vérification de l'aspect, comptage, stockage. Saisir informatiquement les opérations Prendre en charge les retours internes et externes Assurer le bon fonctionnement du magasin (nettoyage, inventaires)
La Fédération Trisomie 21 France œuvre depuis plus de quarante ans dans l'accompagnement des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Nous valorisons l'engagement et la coopération pour améliorer continuellement notre offre de services. Dans cet objectif, nous recrutons un(e) éducateur(-trice) spécialisé(e) engagé(e) pour rejoindre notre équipe pluri-professionnelle, en CDI à temps partiel à hauteur de 0.75 ETP, sur notre SESSAD de Chartres, dès que possible et au plus tard fin Août/début Septembre 2025. Dans le cadre de notre engagement pour une société plus inclusive, nous recherchons un(e) professionnel(le) dont la mission principale sera de travailler sur l'accessibilité des environnements afin de réduire les situations de handicap et favoriser la participation de tous. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans le service, sous l'autorité de la cheffe de service, les activités principales du poste sont : - Sensibiliser et former les acteurs des différents environnements (écoles, entreprises, institutions, espaces publics.) à l'inclusion. - Accompagner les personnes en situation de handicap dans leur parcours de vie en facilitant leur autonomie et leur autodétermination. - Développer des outils et des solutions adaptées pour rendre les environnements plus accessibles. - Collaborer avec les partenaires (familles, professionnels, associations, collectivités.) pour mettre en place des actions concrètes. - Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques inclusives. Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, impliquée et au service de l'autodétermination et du renforcement du pouvoir d'agir des personnes concernées : venez nous rejoindre ! Nous axons nos priorités sur : - Un environnement de travail dynamique et inclusif - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel - La possibilité de contribuer à des projets d'intérêt collectif et à l'amélioration des pratiques Quelques éléments pratiques : - Convention collective 66 - Planning annualisé - 5 semaines de congés payés + 3 fois 6 jours de congés trimestriels - CSE (chèques vacances, etc.) - Parc de véhicules de service pour les déplacements dans les lieux de vie, de scolarisation, d'activité des personnes accompagnées - Ordinateur portable et téléphone portable - Télétravail ponctuellement possible - Rémunération selon ancienneté (rémunération indiquée dans l'annonce : pour 1 ETP) Le profil recherché : - Diplôme d'État d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou expérience significative dans le domaine de l'accompagnement et de l'inclusion obligatoire - Connaissance des enjeux de l'accessibilité et des dispositifs de compensation du handicap - Capacités pédagogiques, d'animation et de coordination de projet - Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'initiative - Tous niveaux d'expérience acceptés - Permis de conduire obligatoire pour les déplacements professionnels Plus que vos compétences techniques, c'est votre savoir être qui fera la différence. Votre candidature sera à adresser à Madame Pauline LE BERRE, cheffe de service du SESSAD de Chartres. Une lettre de motivation est attendue pour chaque candidature : nous les lisons toutes, et elles peuvent parfois faire la différence ! Pensez bien à vous renseigner sur qui nous sommes et à expliquer ce que nous pourrions nous apporter mutuellement. Nous nous tenons bien sûr disponibles pour tout renseignement complémentaire.
La Fédération Trisomie 21 France rassemble plusieurs associations et services territoriaux au niveau national, dans une dynamique de coopération et de mutualisation des compétences. En complément de son siège basé près de Lyon, elle gère en gestion directe ou par mandat de gestion 7 SESSAD, 2 SAVS et 5 Dispositifs de Soutien à l'Auto-Détermination à Vernon (27), Chartres (28), Hennebont & Vannes (56), Dunkerque (59), Lille (59), Brétigny-sur-Orge (91) et Bagnolet & Montreuil (93).
Nous recherchons un(e) chargé(e) de développement commercial auprès de clients et prospects professionnels et entreprises. Il s'agit d'un poste de commercial non sédentaire sur un secteur allant de Chartres à Illiers Combray. Les missions sont : fidéliser et multi équiper les clients en portefeuille, gérer les contrats existants et prospecter pour acquérir de nouveaux clients. 35h hebdo, véhicule de service, téléphone et ordinateur portable.
CD Assur Conseil est une entreprise intermédiaire en assurances constituée de 6 agences sur le département de l'Eure et Loir. Ses principales missions sont de commercialiser les offres d'assurances MMA auprès des particuliers, des artisans commerçants et des chefs d'entreprise grâce à l'expertise et aux conseils délivrés par ses 20 collaborateurs et ses 4 agents associés.
Rattaché aux services concernés, vous aurez pour missions : - Contrôle visuel des produits - Manutention - Assistance et alimentation de la machine - Surveillance de la machine
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Le poste : Au sein de notre agence d'emplois, vous serez en charge du sourcing, de la diffusion des offres d'emplois sur les jobboards, du traitement, de la sélection des candidats. Vous ménerez les entretiens et les propserez à nos clients et prospects, vous assurerez le suivi des missions. Vous deviendrez l'interlocuteur privilégié de nos clients et intérimaires et développerez votre réseau partenarial. Profil recherché : Aisance relationnel Sens du service Goût du défi Autonome, réactif Formation et/ou expérience en ressources humaines, activité similaire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions consisteront à : Accueillir les clients, des particuliers et professionnels en boutique du mardi au samedi Informer et conseiller les clients sur sur les produits et services Propositions de solutions dédiées à leurs besoins Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez les procédures de ventes et d'encaissement, vous savez accueillir et conseiller les clients. Votre excellente élocution, votre réactivité, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles seront indispensables pour mener à bien votre mission. Vous avez un bon sens de la communication, et appréciez le contact. Goût du challenge Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous serez responsable de superviser et de coordonner les opérations de production sur la ligne de production. Vous veillerez à ce que les machines fonctionnent correctement, à la qualité des produits et au respect des délais de production. Vos missions seront les suivantes : - D'assurer les démarrages et arrêts de lignes - De réaliser des changements de formats selon les demandes - De régler votre machine (réglages de 1er niveau) - D'alimenter les machines en matières premières - De contrôler la qualité de votre production tout au long de votre ligne Horaires en 2*8, nuit, journée et Week-End. Secteur d'activité : Cosmétique Ce poste nécessite d'avoir eu une expérience réussie en industrie sur un poste similaire ou titulaire d'un CIMA.
L agence Supplay Chartres recherche pour l un de ses clients un Assistant administration des ventes (ADV) dans le domaine de la parfumerie /cosmétique à Paris (Métro Charles de Gaulle Etoile). L activité principale de l assistant ADV est de prendre en charge l ensemble des activités relatives au traitement des commandes et à l administration des ventes France.
Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de production en milieu pharmaceutique (H/F) Rattaché(e) au Team Leader, vos principales missions seront les suivantes : Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires, ainsi que des opérations de production Contrôler la conformité des pièces Effectuer la mise en place des outillages et des réglages Assurer le flux correct des matières premières, articles et du matériel selon les procédures au sein du département Réaliser les changements de lot et les changements de format Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité Vérifier la conformité des pièces à l'aide des instruments de mesure et de contrôle Nettoyer et entretenir les équipements Préparer la documentation de production (DDL, log-book etc.) Détecter et signaler les anomalies, réaliser un premier diagnostic lors d'une panne Participer et réaliser des actions d'amélioration continue (cLEAN, Kaizen etc.) Collaborer avec le support technique et gérer la maintenance préventive Horaires en 5*8 avec travail les weekend et jours fériés Vous avez une première expérience professionnelle en industrie Vous avez la connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication et êtes à l'aise avec l'outil informatique Vous êtes rigoureux, organisé et flexible L'intégrité, la transparence sont des notions qui vous importent ? N'hésitez pas et postulez ! Pour plus d'informations contactez l'agence Manpower Chartres. N'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages/avantages-selon-anciennete
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un Surveillant de nuit H/F pour la MAPE (Maison Accueil Parent Enfant), accueillant des mamans en situation de grossesse et/ou avec un enfant, dans le cadre d'un remplacement jusqu'à fin août 2025. Le veilleur de nuit de la MAPE surveille de nuit les parents, leurs enfants et les biens afin d'assurer la continuité dans la prise en charge et la sécurité physique et morale des résidents. Il est garant du relais avec les équipes de jour. En effet, il transmet les informations et note les éventuelles observations qu'il a constatées durant sa nuit de travail, au cours de laquelle il peut être amené à gérer des situations d'urgence ou de tension. Il peut également être contacté si besoin par les parents accueillis dans le cadre des appartements du Centre parental. Tâches éducatives - Transmettre des informations concernant les mères avec l'éducateur et l'auxiliaire de puériculture de 21h30 à 22h00 et de 7h00 à 7h30 - Accompagner les mères au coucher - Veiller au respect du sommeil des enfants et des mamans - Prendre le relai si nécessaire dans l'intérêt de l'enfant - Prendre en charge l'enfant en cas d'absence de la mère - Soutenir les parents dans la prise en charge de leurs enfants - Participer à l'accompagnement des parents dans le cadre du projet individuel - Informer les cadres d'astreinte des situations à risque (maladie, accouchement, violence, drogue, etc.) Tâches administratives/ sécurité : - Informer et rendre compte régulièrement de son activité en utilisant les moyens de communication mis à disposition (cahier de liaison et classeur d'observation) - Rédiger des notes d'information ou d'incident en fonction de la situation - Contribuer à la mise en œuvre du projet de service - Assurer la bienveillance nocturne des personnes accueillies et la sécurité des locaux - Remplir les éléments variables de paie - Participer à la vie institutionnelle - Participation aux groupes d'analyse de pratique Tâches d'entretien et soins : - Participer à l'entretien des locaux en complément de la maîtresse de maison (cuisine, salle à manger, sanitaires, bureau des éducateurs le week-end, couloir etc.) Traiter le linge sale en soutien des équipes de jour (lavette, serpillière) Conditions d'exercice Diplôme : Auxiliaire de puériculture / Aide- soignant / CAP petite enfance et expérience dans la petite enfance Temps de travail : Horaires de nuit : 21h30-7h30 sur un cycle de deux semaines : Semaine 1 : lundi, Mardi, Vendredi et weekend - Semaine 2 : Mercredi et jeudi
Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes (H/F) En tant que préparateur de commande, vous serez en charge de la réception des différentes commandes Vous réceptionnez un produit et vérifiez la conformité de la livraison ; Vous réalisez le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande ; Vous nettoyez le matériel, les équipements et les rangez ; Vous avez au moins un an d'expérience en logistique ; Vous savez gérer les priorités, vous avez le goût du travail en équipe ; Vos avez un bon sens de l'organisation et êtes dynamique ; Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas et postulez. Vous avez besoin d'informations complémentaires ? Contactez l'agence. N'oubliez pas : Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission.
Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé de recrutement (H/F) Vos missions : Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de recrutement en collaboration avec les managers. Vous rédigez et diffusez les annonces de recrutement sur les différents canaux. Vous sourcez et présélectionnez les candidats via les bases de données, les réseaux sociaux et les job boards. Vous conduisez les entretiens téléphoniques et physiques. Vous assurez le suivi des candidatures et la gestion administrative des dossiers. Vous participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, Psychologie ou dans un domaine similaire. Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans dans le recrutement, idéalement en entreprise ou en cabinet. Vous possédez d'excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit. Vous savez gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion de candidatures (ATS). Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de proactivité et d'un sens aigu du service client. N'hésitez pas à postuler ! N'oubliez pas : Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission.
N° 26.25 au sein d'un établissement accueillant des enfants et adolescents en situation de polyhandicap Description du poste L'EEAP accueille et accompagne des enfants qui souffrent d'un polyhandicap, entraînant une réduction notable de l'autonomie. Au sein de cet établissement, le ou la chauffeur, agent de service est principalement chargé de : - Transporter les jeunes accueillis dans l'établissement vers divers lieux de soins et/ou de rééducation en veillant à leur sécurité et bien-être - Assurer pour partie l'entretien des surfaces et des mobiliers de l'établissement dans le respect des normes d'hygiène afin de permettre le bon fonctionnement de l'établissement et contribuer au bien-être du jeune public accueilli - Participer à la vie institutionnelle Qualités, compétences et prérequis demandés - Aptitudes relationnelles, capacités d'écoute et d'observation - Polyvalence, discrétion et patience - Savoir travailler en équipe - Titulaire d'une formation Transport de Personnes à Mobilité Réduite - Brevet de secouriste (apprécié) - Certificat d'honorabilité Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs - Modulation du temps de travail, horaire en journée du lundi au vendredi, congés trimestriels, et RTT. Etablissement fermé en partie en période de vacances scolaires. - Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, parcours d'accueil et intégration, restauration sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, . Poste à pourvoir dès que possible. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation, par email à l'attention de Mme Claire SCHRAMM, Cheffe de service.
Sous la responsabilité du chef de laboratoire, vous participerez à la bonne marche de notre production grâce à votre agilité et à votre goût pour la polyvalence des tâches. Les principales missions confiées sont : - Préparation des empreintes, - Réalisation des modèles en plâtre - Polissage des prothèses terminées. Mais aussi : - Suivre le stock de matières premières - Maintenir la salle à plâtre propre et rangée - Participer à l'amélioration de l'atelier de production - Apporter votre soutien aux autres équipes en cas de besoin (mise en articulateur, duplicata.)
Laboratoire de prothèses dentaires spécialisé en numérique et en implantologie.
Vos missions : - Lire et comprendre votre bon de préparation, - Identifier les emplacements permettant de collecter les produits à préparer, - Emballer et caller les éléments dans des cartons ou enveloppes.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
N°27.25 Description du poste Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Social de Luisant accueille des enfants et adolescents de 6 à 14 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans trouble associé (T.N.D, T.S.A ...) et propose un accompagnement à la croisée des champs : éducatif, thérapeutique et pédagogique visant à rendre possible la scolarisation en milieu ordinaire. L'AES y a pour fonction principale la participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants accueillis, pour le développement de leurs capacités de sociabilisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Il/elle est ainsi chargé(e) de : - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant. - Aider individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne. - Accompagner les enfants dans leurs relations avec l'environnement et maintenir leur vie sociale. - Assurer la transmission des informations pertinentes au sein de l'institution pour les travailler en équipe pluridisciplinaire. - Collaborer avec les différents organismes d'accueil des enfants. Qualités, compétences et prérequis demandés - Connaissance de l'inclusion et de l'adaptation en milieu scolaire ordinaire (un atout). - Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils d'adaptation et de compensation. - Sens de l'organisation et esprit d'initiative. - Expérience dans l'accompagnement d'enfants présentant des troubles des fonctions cognitives et/ou des troubles du spectre de l'autisme. - Attestation d'honorabilité. Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs - Modulation du temps de travail, 39h hebdomadaires, du lundi au vendredi, congés trimestriels et RTT. Etablissement fermé en période de vacances scolaires. - Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, . Poste à pourvoir du 28 août 2025 au 10 juillet 2026. Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'attention des chefs de service, Nathalie BESNIER et Jérôme MALLOL sur le courriel du secrétariat.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) d'Eure-et-Loir assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement et d'accompagnement pour les enfants de la naissance à 18 ans, ainsi que pour les parents et femmes isolées enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans. Dans le cadre d'un renfort de quatre mois, nous recherchons un ou une Auxiliaire de puériculture H/F. Le personnel accompagnant du jardin d'enfants assure la sécurité du public accueilli. Il est garant et prend soins du cadre et de l'environnement des enfants, en continuité avec les surveillants de nuit. Il suit et assure également un suivi avec l'école et la famille. Assure et prend soin du cadre et de l'environnement des enfants : - Eveil et hygiène de l'enfant par des soins quotidiens - Répondre aux besoins des enfants dans un cadre affectif et sécurisant - Effectuer les démarches administratives (inscription à l'école etc.) et matériels (vêtements, jouets, etc.) - Gestion de la vie scolaire des enfants (préparation et accompagnement des enfants à l'école, entretient du lien avec la maîtresse etc.) - A l'arrivée de l'enfant : établir une liste des vêtements et jouets que les parents ont confiés, les marquer au nom de l'enfant - Soins : donner les traitements médicaux par délégation et en fonction des ordonnances vérifiées et transcrites par le responsable de soins, signalement des problèmes médicaux à la responsable des soins, suivi médical à reporter sur tableaux mensuels : taille et poids - Entretien des locaux et du matériel mis à disposition : baignoires, plan de travail, désinfection des jeux, changement des poubelles, signalement des dysfonctionnements techniques Assure le relai entre l'enfant et sa famille : - Veiller au maintien des liens avec la famille : accompagner les enfants lors des visites et médiation lors des appels téléphoniques, information du quotidien aux familles, en fin de visite rassurer l'enfant et l'aider dans sa séparation, lui parler régulièrement de sa famille pendant le séjour, accompagnement éducatif des parents (achats de vêtements, coiffeur, visites médicales, etc.) Organisation, réunions et écrits professionnels : - Organisation de sorties et d'activités éducatives pour le groupe (activités manuelles, camps etc.) - Participation au projet individuel de l'enfant et aux différents rdv avec les partenaires (audiences, synthèses, accompagnements médicaux possibles, lieux d'orientation, réunions) - Rédaction d'écrits relatifs au quotidien des enfants : portrait, note d'incident en lien avec l'équipe et partage des informations, réalisation d'un album photo souvenir etc. - Participation à la vie institutionnelle et aux réflexions de projets qui y sont menées - Encadrement des stagiaires - Participation aux réunion d'équipes et analyses des pratiques professionnelles - Participation à l'organisation administrative et logistique de l'équipe (planning, réservation de véhicule). Conditions d'exercice Diplôme souhaité : Auxiliaire de puériculture, Aide-soignante, aide médico psychologique, Educateur Jeunes Enfants, Moniteur/Educateur Temps de travail : 37.30h hebdomadaires sur un cycle de 6 semaines (horaires entre 6h45 et 21h, week-ends et jours fériés inclus).
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) d'Eure-et-Loir assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement et d'accompagnement pour les enfants de la naissance à 18 ans, ainsi que pour les parents et femmes isolées enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans. Dans le cadre de la période estivale, nous recherchons des Educatreurs de jeunes enfants H/F pour des emplois saisonniers de juillet à août 2025. Missions principales : Assure et prend soin du cadre et de l'environnement des enfants : - Eveil et hygiène de l'enfant par des soins quotidiens - Répondre aux besoins des enfants dans un cadre affectif et sécurisant - Effectuer les démarches administratives (inscription à l'école etc.) et matériels (vêtements, jouets, etc.) - Gestion de la vie scolaire des enfants (préparation et accompagnement des enfants à l'école, entretient du lien avec la maîtresse etc.) - A l'arrivée de l'enfant : établir une liste des vêtements et jouets que les parents ont confiés, les marquer au nom de l'enfant - Soins : donner les traitements médicaux par délégation et en fonction des ordonnances vérifiées et transcrites par le responsable de soins, signalement des problèmes médicaux à la responsable des soins, suivi médical à reporter sur tableaux mensuels : taille et poids - Entretien des locaux et du matériel mis à disposition : baignoires, plan de travail, désinfection des jeux, changement des poubelles, signalement des dysfonctionnements techniques Assure le relai entre l'enfant et sa famille : - Veiller au maintien des liens avec la famille : accompagner les enfants lors des visites et médiation lors des appels téléphoniques, information du quotidien aux familles, en fin de visite rassurer l'enfant et l'aider dans sa séparation, lui parler régulièrement de sa famille pendant le séjour, accompagnement éducatif des parents (achats de vêtements, coiffeur, visites médicales, etc.) Organisation, réunions et écrits professionnels : - Organisation de sorties et d'activités éducatives pour le groupe (activités manuelles, camps etc.) - Participation au projet individuel de l'enfant et aux différents rdv avec les partenaires (audiences, synthèses, accompagnements médicaux possibles, lieux d'orientation, réunions) - Rédaction d'écrits relatifs au quotidien des enfants : portrait, note d'incident en lien avec l'équipe et partage des informations, réalisation d'un album photo souvenir etc. - Participation à la vie institutionnelle et aux réflexions de projets qui y sont menées - Encadrement des stagiaires - Participation aux réunion d'équipes et analyses des pratiques professionnelles - Participation à l'organisation administrative et logistique de l'équipe (planning, réservation de véhicule). Conditions d'exercice Diplôme souhaité : EJE/Educateur/Moniteur Educateur avec une expérience indispensable dans la petite enfance. Temps de travail : 35h hebdomadaires sur un cycle de 6 semaines (horaires entre 6h30 et 23h, week-ends et jours fériés inclus). Disponibilité : juillet et août 2025.
Fondation reconnue d'utilité publique depuis 2001, la Fondation Grancher œuvre dans le champ de la protection de l'enfance depuis 1903 et accompagne des enfants et leurs familles confrontés à des difficultés sociales ou psychosociales. Grâce à ses 350 salariés, elle exerce son action en Île de France et en Centre Val de Loire. L'établissement d'Eure-et-Loir recrute : UN REFERENT SOCIO-EDUCATIF (H/F) : CDI - temps plein Mission : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent socio-éducatif assure dans le cadre du placement, le suivi et le soutien du mineur ou du jeune majeur dont il est référent. Il accompagne son évolution par des visites à domicile, des entretiens avec le jeune, avec sa famille, avec la famille d'accueil, l'école, le milieu médical et autres intervenants. Il accompagne également les parents dans le cadre du placement de leur enfant, il travaille au maintien du lien entre le jeune accueilli et sa famille. Il favorise, si possible l'évolution et l'amélioration de ces relations. Il applique en lien avec le service gardien, conformément à l'ordonnance du juge des enfants, les droits définis : visites médiatisées, visites libres, droits d'hébergement, .. Activités principales : Accueillir, accompagner et soutenir les enfants/jeunes dont il/elle est référent(e) dans les différentes dimensions (famille, santé, scolarité, loisirs, administratif.) ; Assurer - en collaboration étroite - avec l'assistant familial la mise en œuvre du projet personnalisé des enfants et des jeunes confiés, Accompagner le jeune dans la préparation de son projet d'autonomie, Accompagner les relations parents/enfants, notamment dans le cadre de Visites Médiatisées Mettre en oeuvre les moyens d'une co-construction du projet de vie avec l'enfant/jeune et sa famille ; Elaborer des écrits sur l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge (rapports aux juges ou à l'ASE, agendas, tenue des dossiers, projets individualisés, etc.), préparer les synthèses annuelles et participer aux réunions de travail extérieures Travailler en étroite collaboration avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et les différents partenaires engagés auprès de l'enfant/jeune et sa famille ; Diplôme et compétences requis : Prérequis : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé /Educateur Jeunes Enfants /Assistant de Service Social Expérience en protection de l'enfance et idéalement en accueil familial Gestion des situations sensibles Bonnes capacités rédactionnelles Aisance dans le travail partenarial, transversal et en mode projet CDI à pourvoir au plus vite Horaires de journées du lundi au vendredi Poste basé à Chartres avec déplacements en Eure-et-Loir Permis B requis Poste rémunéré selon la convention collective du 15 mars 1966 (secteur médico-social) en fonction de l'ancienneté dans le métier Chèques déjeuner et oeuvres sociales
Pour son client, un acteur du secteur des services à la personne. Vous tondez les pelouses et débroussaillez les zones enherbées. Vous taillez les haies, arbustes et massifs. Vous plantez, arrosez et entretenez les végétaux. Vous assurez le désherbage et les apports nécessaires (engrais, paillage). Vous entretenez le matériel et respectez les consignes de sécurité. Vous maîtrisez les outils de jardinage. Vous interviendrez dans un rayon de 15 à 20 km autour de Luisant.
N°23.25 au sein d'un établissement accueillant des enfants et adolescents en situation de polyhandicap : Description du poste L'EEAP accueille et accompagne des enfants qui souffrent d'un polyhandicap (association d'une déficience mentale grave et d'une déficience motrice importante) entraînant une réduction notable de l'autonomie. L'ES y a pour fonction principale la participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants accueillis. Il est ainsi chargé de : - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant. - Aider individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne. - Accompagner les enfants dans leurs relations avec l'environnement et maintenir leur vie sociale. - Assurer la transmission des informations pertinentes au sein de l'institution pour les travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualités, compétences et prérequis demandés - Capacité relationnelle d'écoute et d'observation. - Sens de l'organisation, des responsabilités et esprit d'initiative. - Maîtrise des outils numérique d'adaptation et de compensation. - Attestation d'honorabilité. Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs - Modulation du temps de travail, horaire en journée du lundi au vendredi, congés trimestriels, congés ancienneté et RTT. Etablissement fermé en partie en période de vacances scolaires. - Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, parcours d'accueil et intégration, restauration sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, . Merci d'adresser lettre de motivation et CV à Claire Schramm, cheffe de service.
N°24.25 : Description du poste L'EEAP accueille et accompagne des enfants qui souffrent d'un polyhandicap (association d'une déficience mentale grave et d'une déficience motrice importante) entraînant une réduction notable de l'autonomie. L'ES y a pour fonction principale la participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants accueillis. Il est ainsi chargé de : - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant. - Aider individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne. - Accompagner les enfants dans leurs relations avec l'environnement et maintenir leur vie sociale. - Assurer la transmission des informations pertinentes au sein de l'institution pour les travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualités, compétences et prérequis demandés - Capacité relationnelle d'écoute et d'observation. - Sens de l'organisation, des responsabilités et esprit d'initiative. - Maîtrise des outils numérique d'adaptation et de compensation. - Attestation d'honorabilité. Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs - Modulation du temps de travail, horaire en journée du lundi au vendredi, congés trimestriels, et RTT. Etablissement fermé en partie en période de vacances scolaires. - Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, parcours d'accueil et intégration, restauration sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, . Poste à pourvoir dès que possible. Merci d'adresser lettre de motivation et CV à Claire Schramm, cheffe de service.
Dans le cadre de la période estivale, de juillet à août 2025, vos missions principales : Assure et prend soin du cadre et de l'environnement des enfants : - Eveil et hygiène de l'enfant par des soins quotidiens - Répondre aux besoins des enfants dans un cadre affectif et sécurisant - Effectuer les démarches administratives (inscription à l'école etc.) et matériels (vêtements, jouets, etc.) - Gestion de la vie scolaire des enfants (préparation et accompagnement des enfants à l'école, entretient du lien avec la maîtresse etc.) - A l'arrivée de l'enfant : établir une liste des vêtements et jouets que les parents ont confiés, les marquer au nom de l'enfant - Soins : donner les traitements médicaux par délégation et en fonction des ordonnances vérifiées et transcrites par le responsable de soins, signalement des problèmes médicaux à la responsable des soins, suivi médical à reporter sur tableaux mensuels : taille et poids - Entretien des locaux et du matériel mis à disposition : baignoires, plan de travail, désinfection des jeux, changement des poubelles, signalement des dysfonctionnements techniques Assure le relai entre l'enfant et sa famille : - Veiller au maintien des liens avec la famille : accompagner les enfants lors des visites et médiation lors des appels téléphoniques, information du quotidien aux familles, en fin de visite rassurer l'enfant et l'aider dans sa séparation, lui parler régulièrement de sa famille pendant le séjour, accompagnement éducatif des parents (achats de vêtements, coiffeur, visites médicales, etc.) Organisation, réunions et écrits professionnels : - Organisation de sorties et d'activités éducatives pour le groupe (activités manuelles, camps etc.) - Participation au projet individuel de l'enfant et aux différents rdv avec les partenaires (audiences, synthèses, accompagnements médicaux possibles, lieux d'orientation, réunions) - Rédaction d'écrits relatifs au quotidien des enfants : portrait, note d'incident en lien avec l'équipe et partage des informations, réalisation d'un album photo souvenir etc. - Participation à la vie institutionnelle et aux réflexions de projets qui y sont menées - Encadrement des stagiaires - Participation aux réunion d'équipes et analyses des pratiques professionnelles - Participation à l'organisation administrative et logistique de l'équipe (planning, réservation de véhicule). Conditions d'exercice Temps de travail : 35h hebdomadaires sur un cycle de 6 semaines (horaires entre 6h30 et 23h, week-ends et jours fériés inclus).
Description du poste et Missions Vos missions : ----------------- Encadré(e) par votre responsable et en collaboration avec l'équipe de vente, vous avez à cœur d'offrir à notre clientèle un service de qualité. Dans le cadre de votre métier, vous serez en charge de : Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin (contrôle, suivi et gestion des caisses, du coffre et des remises en banque) Superviser l'équipe de vente, en l'absence du responsable commerce Garantir un accueil convivial auprès de notre clientèle (conseil, prise de commandes, préparation, encaissement) Mettre en place des vitrines gourmandes et veiller à la disponibilité des produits en effectuant les réassorts Fidéliser la clientèle en participant activement aux actions du jour, aux challenges, aux offres promotionnelles Assurer la cuisson de la gamme de viennoiseries en fin de journée Entretenir le point de vente afin qu'il reste propre et attrayant Profil recherché: ------------------- Avoir le goût du commerce et de la relation client Avoir le sens du travail en équipe, le sourire et faire preuve de disponibilité Etre polyvalent(e) et être doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation Avoir le sens des responsabilités et avoir envie d'évoluer sur un poste de Responsable Commerce Avoir une expérience significative dans la vente ou dans la restauration La possession d'un diplôme dans le domaine de la vente/commerce serait un plus Parce que chez Paul la diversité est une richesse : nourrissons-nous de nos différences ! Postes à pourvoir sur Barjouville.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) d'Eure-et-Loir assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement et d'accompagnement pour les enfants de la naissance à 18 ans, ainsi que pour les parents et femmes isolées enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans. Dans le cadre de la période estivale, nous recherchons des éducateurs H/F pour des emplois saisonniers de juillet à août 2025. Missions principales : Auprès des enfants Assurer un accompagnement éducatif en garantissant leur sécurité et leur bien-être. Connaître et suivre les situations des enfants accueillis, ainsi que leur projet individuel. Participer activement à la vie institutionnelle. Expliquer, appliquer et faire respecter les règles de vie du groupe et de l'établissement. Veiller à l'hygiène, à la santé et au bien-être des jeunes en signalant tout problème aux infirmiers. Apporter un soutien scolaire adapté. Administrer les traitements prescrits sous délégation de l'infirmier. Assurer une partie des transports scolaires. Tâches éducatives Être un interlocuteur privilégié des familles et des partenaires extérieurs. Assurer la traçabilité des actions et observations via l'outil informatique SPOC. Rédiger divers écrits professionnels (bilans, portraits, notes d'incident, etc.). Lire, comprendre et appliquer les règles et procédures institutionnelles. Rendre compte des actions menées et des difficultés rencontrées à l'équipe et au supérieur hiérarchique. Auprès des familles Assurer le bon déroulement des droits de visite en complément du référent famille. Accompagner et soutenir la parentalité. Maintenir un lien avec les parents dans le respect des droits usuels. Conditions d'exercice Diplôme souhaité : Éducateur Spécialisé (DEES), Moniteur Éducateur (DEME) ou expériences similaires. Temps de travail : 35h hebdomadaires sur un cycle de 6 semaines (horaires entre 6h30 et 23h, week-ends et jours fériés inclus).
N° 21.25 Description du poste Notre Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif, situé à Luisant, accueille des enfants de 6 à 14 ans présentant une déficience intellectuelle et propose un accompagnement croisé des champs : éducatif, thérapeutique et pédagogique, visant à rendre possible la scolarisation en milieu ordinaire. Dans ce cadre, l'éducateur spécialisé a pour fonction principale la participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants accueillis, pour le développement de leurs capacités de sociabilisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Il/elle est ainsi chargé(e) de : - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant et soutenir leur projet scolaire. - Aider individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne. - Accompagner les enfants dans leurs relations avec l'environnement et maintenir leur vie sociale. - Assurer la transmission des informations pertinentes auprès d'une équipe pluridisciplinaire et participer à la vie institutionnelle. - Collaborer avec les différents organismes d'accueil des enfants. Qualités et compétences - Connaissance de l'inclusion et de l'adaptation en milieu scolaire ordinaire (un atout). - Capacité rédactionnelle et maitrise des différents outils d'adaptation et de compensation. - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens de l'organisation et esprit d'initiative. - Expérience dans l'accompagnement d'enfants présentant des troubles des fonctions cognitives et/ou des troubles du spectre de l'autisme. Qualifications et prérequis demandés - Attestation d'honorabilité. Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs - Modulation du temps de travail, horaire du lundi au vendredi, congés trimestriels et RTT. Etablissement fermé en période de vacances scolaires. - Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, . Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'intention des chefs de service éducatif du DAME A.BRAULT, Mme Nathalie BESNIER et M. Jérôme MALLOL par email.
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme dans le domaine de la préparation en pharmacie (Deust préparateur technicien en pharmacie, BP de préparateur en pharmacie - les candidatures sans le diplôme requis ne seront pas étudiées). Au sein de notre équipe, vous serez chargé(e) de : - La délivrance des médicaments ainsi que des ordonnances, - L'accueil physique et téléphonique de la clientèle. Vos avantages: - Planning sur 4 jours 1 semaine et 3 jours la semaine suivante, en repos 1 week-end sur 2 - Comité d'Entreprise - Des formations en laboratoire tout au long du contrat
Accueil des clients, prise de commande, services des plats et boissons, suivi des table, nettoyage de la salle de restaurant poste en 35h avec 2 jours et demi de repos hebdomadaires horaires de 11h45 à 15h et de 18h45 à 23h Smic horaire à l'embauche puis évolutif, pourboires individuels, mutuelle d'entreprise
L'association Foyer d'Accueil Chartrain, ayant pour objectif la lutte contre toute forme d'exclusion et œuvrant dans le domaine de l'insertion par l'hébergement et le logement ainsi que par l'activité économique, recherche pour son Service d'hébergement d'urgence des demandeurs d'asile, Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez pour principales missions - L'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social, administratif des migrants orientés vers l'HUDA - Visites régulières des lieux d'hébergement et organisations du bon entretien et de la vie collective - Organisation de la prise en charge et des démarches selon le projet migratoire Justifiez d'une connaissance et/ou d'une expérience de la demande d'asile (public et procédures), tout comme être bilingue sont un plus pour le poste. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement. Rémunération selon CCN 51 - 40 jours de Congés, Mutuelle et Comité d'Entreprise Merci d'indiquer la référence HUDA202505 dans la lettre de motivation que vous joindrez à votre CV
Depuis 2000, l'association Tout Cérébrolésé Assistance (TCA) a développé un savoir-faire reconnu dans l'accompagnement des personnes cérébrolésées au sein d'un dispositif d'habitat inclusif alternatif et innovant. Nous recrutons un animateur pour accompagner des personnes en situation de handicap vivant en habitat individuel ou partagé sur l'agglomération de Chartres. Vous êtes impérativement titulaire du BPJEPS. Le poste nécessite de la manipulation et des transferts de personnes lors des différentes activités (port de charges). Missions : - Accompagnement des bénéficiaires dans la réalisation de leurs projets de vie occupationnels et vocationnels. - Garantis et accompagne les colocataires dans le déploiement de leur projet de vie. (animation, autodétermination, inclusion social.) - Accompagne et mobilise des bénéficiaires aux activités occupationnelles ; culturelles et de loisirs développées par le service ; - Assure un relai de communication de l'offre existantes auprès des bénéficiaires et des équipes ; - Collabore avec les référents et intervenants en habitat inclusif au travers des réunions d'équipe pour la mise en place du projet de vie des colocataires. - Organisation et accompagnement des bénéficiaires lors des séjours de vacances et grands évènements. - Participation à la vie quotidienne des bénéficiaires : intervention dans l'accompagnement quotidien de la personne en lien avec les activités menées ou des séjours mis en place (accompagnement dans l'ensemble des actes d'hygiène, mobilisations et transferts...) Modalités d'intervention : Les activités, selon leur nature ou leur contenu se déploient : - Au sein des habitats inclusifs - En lien avec un partenaire en milieu protégé - En lien avec un partenaire en milieu ouvert - En autonomie dans la cité Profil recherché : - Excellentes compétences relationnelles et sens des responsabilités. - Capacité à travailler en autonomie et prise d'initiative indispensable. - Une volonté sincère de contribuer au bien-être des personnes en situation de handicap. Conditions de travail : - Planning stable avec petites et grandes semaines. - Repos hebdomadaire fixe et travail un week-end sur deux. - Participation à des réunions hebdomadaires et collaboration en équipe. - Accompagnement autonome des bénéficiaires avec soutien du coordinateur du service et du référent. - Participation à la vie associative. Salaire et avantages : - Point diplôme du secteur médico-social. - Majoration de 45% le dimanche. - Prime de transport de 200€ net par an. - Indemnités de frais kilométriques à 0,45€/km. - Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur. - Parcours de formations en interne. - Avantages du Comité d'Entreprise (CSE).
Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable ( H/F) qui sera chargé(e) de diverses tâches administratives et comptables. Missions : -Saisie des écritures comptables quotidiennes (factures, paiements, etc.) -Gestion des rapprochements bancaires -Recouvrement -Classement et archivage des documents comptables -Assistance à la gestion administrative des dossiers Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) ou première expérience en comptabilité Autonomie, rigueur et organisation Disponible de suite
En tant que Charpentier/Monteur Charpente bois, vous aurez pour mission de : - Assurer le montage, la finition ou la réfection des éléments de charpente, bardage bois, couverture sèche, mur et ossature bois dans le respect des consignes de sécurité. - Assembler au sol, lever, installer et fixer les éléments de structures entre eux ou sur support - Réaliser les finitions nécessaires
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous serez en charge d'entretenir, de nettoyer et remettre en ordre les chambres, salles de bains et parties communes dans le respect des consignes et des règles d'hygiène et de sécurité, selon les procédures de nettoyage mises en place. Recherchons personne avec expérience en qualité de Valet/femme de chambre en hôtellerie. Horaires indicatifs : de 9h à 13h00 avec une amplitude horaire éventuelle jusqu'à 15h00 en fonction de l'occupation de l'hôtel, du lundi au dimanche avec 2 jours de repos non consécutifs. (les dimanches sont majorés de 20% et heures complémentaires rémunérées). Cdd renouvelable
Souhaitez-vous partager vos savoirs et relever d'autres défis ? Intégrer le projet FlexTouch Expand Capacity sera l'opportunité pour vous de : Développer vos connaissances/compétences sur de nouveaux produits et procédés Contribuer à la réussite d'un projet d'envergure (participation aux tests équipements chez les fournisseurs, support lors de l'installation sur site et engagement fort pour démarrer efficacement la production) Transmettre votre savoir-faire en accompagnant nos futures équipes de production Notre Département Les équipes Projets du site de Chartres travaillent sur différents projets dans le respect de la Compliance de nos process et de nos produits, tout en améliorant et en innovant. Un nouveau projet arrive à Chartres pour augmenter notre capacité de production. Cela signifie pour nous : Une extension de notre site se traduisant par la construction d'un nouveau bâtiment pour accueillir 4 lignes d'Assemblage et de Conditionnement. La constitution d'une nouvelle équipe dans laquelle nous compterons des ressources externes et internes, qui auront les compétences requises pour relever ces challenges. Rythme horaire : 1ère phase du projet en horaire de journée, puis un passage progressif en équipe, 3x8 puis 5x8. Rôle En tant qu'Opérateur régleur, vos missions seront les suivantes : Fournir du support lors des tests et installations des nouveaux équipements, y compris chez les fournisseurs si nécessaire. Participer à la création de documents opérationnels et supports (SOP, INS, DOC, FIT, MWD, etc.) ainsi qu'à la mise en place des formations. Contribuer aux échanges de bonnes pratiques avec les services existants et d'autres sites, notamment via FlexTouch. Participer aux activités de développement des équipements en apportant des compétences techniques et opérationnelles, afin d'en assurer leur bon fonctionnement (maintenance de niveau 1). Assurer les opérations de production et les interventions quotidiennes sur les équipements dans le respect des réglementations, des bonnes pratiques des règles d'hygiène et de sécurité, dans les délais prévus et des procédures en vigueur. Qualités requises: Vous avez une première expérience professionnelle de préférence dans l'industrie pharmaceutique. Vous connaissez les référentiels qualité (BPF). Vous avez le sens de l'organisation et de la communication et faire preuve de curiosité et de réactivité, de la rigueur et un esprit d'équipe et faire preuve d'intégrité, transparence, flexibilité. Vous connaissez et maitrisez des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et Bonnes Pratiques de Documentation (BPD). Vous avez la connaissance technique et de maintenances de niveau 1. Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et vous faites preuve de réactivité et de curiosité, et vous savez partager votre savoir/vos informations et vous savez vous affirmer et remonter immédiatement tout problème ou idée. Vous avez la capacité à remettre en question les pratiques et la volonté de simplifier et à rechercher des informations et des solutions Postulez directement en ligne : https://careers.novonordisk.com/job/Chartres-R%C3%A9gleur-conditionnement-projet-HF-Cent/1185919801/
Notre Département Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity, vous serez amené à intervenir en tant qu'opérateur régleur. Au départ, vous serez amené à travailler en 3x8 puis vous évoluerez en 5x8. Vous travaillerez en binôme avec le soutien des techniciens de maintenance. Rôle Réaliser les différentes missions en lien avec la Production dans le respect des procédures de la zone et des standards en place Vous réalisez l'ensemble des opérations de production en respectant les objectifs qualitatifs et quantitatifs, en approvisionnant et chargeant les produits tout en manipulant les consommables de production. Vous effectuez des contrôles à chaque étape du processus (démarrage, en cours et fin de lot) et participez aux changements de lot et de format. Vous identifiez et réagissez aux anomalies ou incidents qualité et techniques, en alertant si nécessaire selon la procédure en place. Vous veillez à la propreté et à l'entretien des espaces de travail et des équipements, et travaillez dans les zones classifiées en respectant les règles spécifiques. Enfin, vous assurez la traçabilité des activités en renseignant les documents de production et participez à la formation des nouveaux arrivants. Participer à l'amélioration continue Vous proposez et mettez en place des améliorations en participant à la réflexion sur l'amélioration continue, afin d'optimiser la productivité, la sécurité, la qualité et les coûts. Vous participez également aux systèmes de résolution de problèmes appropriés, tels que le Long Stop Board (LSB) ou la méthode A3. Réaliser les interventions sur les équipements Vous effectuez les réglages des équipements au démarrage et en cours de fonctionnement pour garantir une productivité et une qualité optimales. En cas de panne, vous réalisez un premier diagnostic et intervenez seul sur les arrêts en vous appuyant sur la documentation technique, tout en faisant le lien avec l'équipe technique. Réaliser les opérations de maintenance Vous réalisez les opérations de maintenance de premier niveau en collaboration avec l'équipe technique, dont vous êtes le contact privilégié. Vous pouvez également être amené à participer à la mise en place de projets en collaboration avec cette même équipe. Qualités requises : Vous avez au moins 2 ans d'expérience en production ou une expérience significative dans le domaine technique. Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et savez communiquer avec différents interlocuteurs. Vous êtes rigoureux, consciencieux, organisé et respectez les consignes. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et savez prendre du recul ainsi que des initiatives. Vous faites preuve de réactivité, de curiosité et avez le sens des responsabilités. Postulez directement sur notre site carriere : https://careers.novonordisk.com/job/Chartres-Op%C3%A9rateur-r%C3%A9gleur-%28horaire-d'%C3%A9quipe%29-%28HF%29-Cent/1195874901/
Notre Département Dans le cadre d'un programme d'expansion mondial Novo Nordisk Chartres bénéficie d'un investissement de 2,1 milliards d'euros. Afin d'accompagner ce développement, nous sommes à la recherche d'un opérateur de production aseptique H/F pour rejoindre l'équipe projet Fill & Finish Expansions au sein du département aseptique. Horaires 5X8 pour travailler en production aseptique. Attention : Ce poste est à pourvoir dès aujourd'hui pour un début de prise de poste courant 2025 avec un aménagement des rythmes horaires en fonction de la phase du projet. Rôle : Vous aurez pour principale mission de réaliser les activités de production afin de fabriquer nos produits injectables. Pour cela, vous : Participer proactivement à la rédaction de la documentation et des supports opérationnels en tant que premier utilisateur et effectuer les contrôles et toutes les opérations de production lors des différentes phases du projet. Réaliser l'ensemble des opérations de production en respectant les objectifs qualitatifs, quantitatif et en respectant les procédures de la zone et les standards établis. Réaliser les changements de lot et les opérations de nettoyage conformément aux plannings définis et aux instructions en vigueur et renseigner les documents de production (DDL, log-book,). Ranger, nettoyer et entretenir les équipements, le matériel, les lignes, les espaces de travail. Approvisionner et charger les produits, manipuler les consommables de production. Appliquer et exécuter le plan de production dans le respect des procédures et des standards et assurer la traçabilité en renseignant et vérifiant le dossier de lot et la documentation associée. Identifier les anomalies survenues en cours de production. Savoir en identifier les causes, alerter le superviseur et participer à des actions d'amélioration continue (cLEAN, Kaizen).
Chez Grafton, nous avons à cœur de vous accompagner vers un poste qui correspond à vos compétences et valorise votre expertise. Forts de plus de 15 ans d'expérience dans le recrutement de profils techniques, nous recherchons pour notre client un Technicien GTB/GTC spécialisé en automatisme et CVC. Vous serez en charge de l'installation, de la programmation et de la mise en service des systèmes de gestion technique du bâtiment. Votre mission inclut le paramétrage des automates, le diagnostic des installations, la maintenance et l'optimisation des systèmes CVC. Une expérience en supervision et efficacité énergétique est essentielle. Rigueur, autonomie et bon relationnel client sont requis. Rejoignez une entreprise dynamique avec des projets variés et innovants. Postulez dès maintenant !
Vos missions seront les suivantes : - Connaître et valoriser les offres et services (téléphonie, banque et protection) - Accueillir le client, le découvrir et orienter les ventes de services additionnels de manière à satisfaire le client et vos objetifs, - Proposer des solutions tout en accompagnant le client, - Valoriser et enrichir l'image de marque de l'entreprise, - Assurer la promotion des solutions digitales et environnementales,
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer la surveillance d'une zone commerciale Vous serez chargé(e) de : - La surveillance en zone commerciale - La sécurité en zone commerciale Profil recherché (profession réglementée) : Carte professionnelle Agent de sécurité du CNAPS est obligatoire Débutant accepté, expérience en sécurité appréciée. Qualités attendues : - Rigueur - Dynamisme - Motivation - Autonomie
Surveillance humaine
Vous effectuez des travaux de couture dans les locaux de l'entreprise, à hauteur de 5H par semaine en moyenne : ourlets, reprise de vêtements, pose de fermetures éclair. Vous pouvez, pour compléter ce temps de couture, effectuer du ménage chez des particuliers pour obtenir un temps plein (voiture fournie pour les déplacements à domicile).
Vos missions seront: - accueillir les clients, - préparer les plats et les commandes - effectuer le service - servir au drive Formation assurée / Possibilité d'évolution Les horaires de travail des équipiers sont souples et flexibles
Nous proposons un CDI, à temps partiel évolutif, avec une proposition de 104h00 heures par mois à l'embauche Des contrats inférieurs à 104h00 par mois peuvent être proposés à leur demande des candidats (soirs et week-ends) Nous vous donnerons l'occasion de mettre en pratique vos talents naturels en participant quotidiennement à l'activité du restaurant en salle, au comptoir, au Drive ou en cuisine.
Qui sommes-nous ? Chartres Métropole Traitement et Valorisation (CMTV), ce sont 13 sites et plus de 180 collaborateurs engagés dans la gestion durable des déchets pour les 66 communes de Chartres Métropole. Nous menons 5 activités complémentaires pour optimiser la collecte, le transport, le traitement et la valorisation des déchets : - 5 Déchetteries et 1 Plateforme de Déchets végétaux : nous accueillons une large typologie de déchets en favorisant réemploi, tri, recyclage et valorisation. - Centre Logistique et Transport : nous assurons la gestion et l'optimisation des flux de déchets. - 3 Quais de transfert : nous assurons le transit des déchets vers les centres de traitement et de valorisation. - Collectes : nous collectons les déchets ménagers et assimilés sur les 66 communes de Chartres métropole. - Unité de Valorisation Énergétique (UVE) : nous valorisons les déchets en énergie électrique. Votre terrain de jeu se trouve sur le site de l'UVE, où chaque année, nous valorisons 110 000 tonnes de déchets ménagers et assimilés sous forme d'énergie électrique permettant ainsi d'alimenter environ 12 000 foyers du bassin de vie chartrain. Missions Principales : - Opération de l'Installation : Conduire et surveiller les équipements d'incinération de déchets pour assurer une combustion efficace et conforme aux normes. - Surveillance des Paramètres : Contrôler les paramètres opérationnels (température, pression, niveaux d'oxygène, etc.) pour garantir une incinération optimale. - Réalisation de ronde de surveillance : relevés d'exploitation, surveillance physique du process - Maintenance Préventive et Curative : Effectuer des opérations de maintenance préventive et intervenir en soutien de l'équipe maintenance - Gestion des Déchets : Superviser la réception, le tri et l'alimentation des déchets dans l'incinérateur en respectant les protocoles de sécurité. Effectuer les pesées - Rapport d'Activité : Rédiger des rapports journaliers sur l'activité de l'incinérateur et les incidents éventuels. - Respect des Normes : Assurer le respect des réglementations environnementales et des procédures de sécurité. - Formation et Supervision : Encadrer et former les nouveaux opérateurs sur les procédures de fonctionnement et de sécurité. Profil Recherché : Expérience souhaitée : Minimum 2 années d'expérience en conduite d'installations d'incinération de déchets ou en gestion d'équipements industriels. Compétences : idéalement des connaissances en supervision et en maintenance. Utilisation d'outils et respect strict des consignes de sécurité Qualités Personnelles : Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe, bonne gestion du stress, curiosité, implication quotidienne, engagement dans une démarche d'amélioration continue. Votre rythme de travail : Nous travaillons en « feu continu », c'est-à-dire en 5x8 (week-end, jours fériés, horaire matin, soir, nuit et journée). Cycle de 7 semaines, planning établi à l'année. Avantages : Rémunération Attractive : 2000 à 2200€ brut mensuel Horaire : 32h/semaine, accord temps de travail Autres Avantages : 13ème mois, primes liées à l'activité, mutuelle, prévoyance, CSE, prime d'intéressement. Pourquoi nous rejoindre ? - Une mission pleine de sens : vous contribuez à transformer les déchets en énergie pour un avenir plus durable. - Un salaire attractif : une rémunération en fonction de l'expérience et des compétences. - Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle. - Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée.
Description du poste Nous recherchons un Technicien système de sureté H/F en région Eure et Loir. Vous intervenez directement sur les installations de systèmes de sécurité électronique (alarmes domiciles) auprès des clients : * En déploiement * En mise en service * En maintenance A ce titre, vos missions si vous l'acceptez : * Vous assurez l'installation et la mise en service de systèmes de sécurité électronique (alarmes), avec la formation éventuelle des utilisateurs, * Vous assurez les opérations de maintenance, * Vous êtes le garant de la satisfaction client : * rôle de conseil et d'écoute auprès des clients * remontée des besoins clients à votre hiérarchie Qualifications Parlons de vous ! De formation technique en électronique ou en électrotechnique, vous possédez une expérience dans le domaine de la sureté, en maintenance ou en installation. Débutant accepté. La maîtrise de l'informatique (Réseau IP) est un réel atout pour le poste. Autonome, organisé(e) et habitué(e) à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients. Le permis B est indispensable, les déplacements sur la région sont fréquents. Pourquoi postuler chez ERYMA ? * La culture d'ouverture d'esprit dans les équipes * Le parcours de formation et l'accompagnement personnalisé * Les nombreux avantages * La mobilité * Les valeurs et convictions humaines, sociétales et environnementales Travail potentiel le samedi.
vous aurez en charge le nettoyage classique de bureaux sanitaires dépoussiérage aspiration des sol
Dans le cadre de son nouveau projet innovant, Le DITEP crée des postes et recherche son Moniteur Educateur (H/F) Poste à pourvoir à partir du 21/08/2025 Être moniteur éducateur avec nous, c'est : - Participer à la construction d'une action éducative auprès du public éprouvant des difficultés psychologiques - Accompagner le public accueilli sur l'ambulatoire/internat/temps jour dans tous les actes de la vie quotidienne - Participer directement au projet personnalisé - Aider à l'intégration scolaire et sociale - Rédaction d'écrits professionnels - Travailler en collaboration avec les familles et les partenaires
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, à taille humaine, et avoir un impact direct sur son développement grâce à vos idées, votre expertise et votre engagement ? ALLEA vous ouvre ses portes. À propos d'ALLEA ALLEA est un cabinet de conseil indépendant en transformation numérique. Nous accompagnons nos clients - collectivités, établissements privés de taille intermédiaire, structures médico-sociales, entreprises privées et de services - dans l'évolution de leurs systèmes d'information, aussi bien sur les volets stratégiques qu'opérationnels. Notre force réside dans notre capacité à : - Prendre de la hauteur pour comprendre les enjeux de nos clients - Élaborer avec eux une vision claire et détaillée de leur transformation digitale - Maîtriser la complexité du marché numérique pour proposer des solutions pertinentes - Accompagner la mise en œuvre des projets, qu'ils soient globaux ou ponctuels - Assurer une relation de confiance durable fondée sur la performance et la satisfaction En pleine expansion, nous recherchons un(e) Responsable Marketing, Communication et Outils Digitaux expérimenté(e) pour renforcer notre équipe et structurer notre stratégie de communication globale. Votre rôle Rattaché(e) directement aux Dirigeants, vous piloterez, de façon équilibrée, les 5 axes majeurs suivants : 1. Pilotage de la stratégie de marque et identification d'une feuille de route annuelle - Leadership et capacité à motiver - Synthèse et alignement stratégique - Tenue et mise à jour des indicateurs 2. Gestion du site internet - Mise à jour régulière des contenus - Animation de la rubrique actualités - Optimisation SEO - Veille et amélioration continue de l'expérience utilisateur 3. Animation des réseaux sociaux - Création et diffusion de contenus engageants - Développement de la marque employeur - Gestion de l'e-réputation - Animation des communautés 4. Organisation des événements - Préparation de salons professionnels - Coordination de soirées partenaires - Préparation des journées de travail clients 5. Communication visuelle & supports - Création de supports marketing & communication (print et digital) - Gestion de l'identité graphique et de la charte visuelle - Conception des livrables clients et des présentations commerciales Profil recherché - Formation : Bac +5 (École de communication ou marketing) - Expérience : Minimum 10 ans sur un poste similaire - Indispensable : Connaissance approfondie du secteur IT - Excellente maîtrise des outils de communication digitale, des réseaux sociaux et des outils de gestion de projet - Aisance relationnelle, sens de l'écoute, esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie, proactivité, créativité, goût du travail en équipe et en mode projet - Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l'innovation Conditions proposées - Localisation : Chartres (28) ou Bordeaux (33) - Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut Cadre - Mode de travail : Présentiel + possibilité de télétravail - Rémunération : Fixe entre 40 K€ et 60 K€ bruts annuels selon profil - Avantages :Environnement stimulant, projets variés, entreprise à taille humaine.
ALLEA est l architecte de votre système d information. Nous sommes des spécialistes de l'urbanisation des systèmes d'information, architectes, maître d'?uvre, aussi bien pour les entreprises privées que pour les collectivités. Notre action consiste à donner une vision, un objectif de ce que sera le système d'information de l'entité, dans trois à cinq ans et de mener à bien auprès de nos clients ces transformations.
Mission Vous êtes rattaché au centre de formation de Chartres de l'Institut National Supérieur du Professorat et de l'Éducation (INSPÉ) Centre-Val de Loire (CVL). Votre mission consiste à assurer l'organisation et la coordination des services administratifs et logistiques du centre (gestion du personnel, scolarité, financier.) en lien permanent avec le siège académique de l'INSPÉ CVL. Activités principales Gestion du personnel BIATSS : Coordonner et planifier les activités des agents, gérer le temps de travail/congés Anticiper avec le responsable du centre de formation, les remplacements de personnels en lien avec le service de gestion des ressources humaines de l'INSPE CVL et la Direction de la composante Conduire les entretiens professionnels annuels des agents placés sous sa responsabilité et en rédiger les comptes rendus ; fixer, conjointement avec les agents, des objectifs réalistes et mesurables ; actualiser les fiches de poste Participer au développement professionnel des agents en prenant part à tous les événements-clés d'un personnel Biatss titulaires (primes, promotion, CIA, avancement) et contractuels : avis sur les demandes de formation Animer le centre de formation et décliner les orientations du pôle Vie de l'Institut de la composante : réunions de services, temps d'échange (gestion du site, informer de l'actualité de l'INSPE CVL et de l'université), . NB : pour les 2 agents encadrés (accueil, maintenance et ménage) l'organisation des missions est faite en collaboration avec la directrice adjointe de l'éducation, de l'enseignement supérieur et du sport du CD28 (rattachement fonctionnel) Gestion financière et des conventions en lien avec le service financier du siège académique de l'INSPE CVL : Préparer et exécuter le budget alloué aux activités du centre de formation Suivre l'inventaire des biens et équipements Gérer les prêts de matériels et les conventions avec les partenaires Contrôler les états de frais des personnels partis en mission et procéder à leur mise en paiement. Gestion administrative des services d'enseignement en lien avec le responsable de centre : Suivre les services (prévisionnels et définitifs) Suivre les dossiers administratifs des enseignants en lien avec le service de gestion des ressources humaines du siège académique de l'INSPÉ CVL Vérifier les dossiers vacataires Encadrement des activités de scolarité en lien avec le service des études du siège académique et le responsable du centre de formation : Superviser les campagnes d'inscriptions administratives et pédagogiques selon les calendriers établis Organiser et assurer le respect de la réglementation des sessions d'examens Accompagner les agents à la gestion administrative de l'emploi du temps des formations : saisie dans ADE, déversement dans SAGHE, respect des quotas Coordination du fonctionnent du centre de formation avec le Conseil Départemental d'Eure-et-Loir : S'assurer du respect par les agents et des usagers de l'INSPÉ CVL de la bonne mise en œuvre de la politique de prévention (sécurité incendie, vigipirate.) et des règles sanitaires du PUEL Veiller à l'application des règles de gestion de l'université en tenant compte des contraintes du PUEL Travailler avec le Conseil Départemental d'Eure-et-Loir à une bonne coordination et avoir un rôle d'alerte auprès de la direction de l'INSPÉ CVL en cas de désaccord, de dysfonctionnement ou de projets Contribuer à la réflexion collective au niveau académique : Alerter en cas de dysfonctionnement constaté ou prévisible Participer et/ou coanimer des groupes de travail et d'échanges Aider à la conception d'outils et de procédures partagés
URGENT ! N'hésite plus, cette offre te correspond... Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un CONSEILLER COMMERCIAL (H/F) en agence, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,64EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Intégré à une équipe dynamique, au sein d'une entreprise en pleine expansion, le CONSEILLER COMMERCIAL gère intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. Voici ton quotidien : - Accueil et orientation des clients - Analyse et diagnostic des demandes clients - Proposition de solutions personnalisées - Connaissance des offres et services de l'entreprise - Information et accompagnement des nouveaux usages - Assistance technique clients - Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. N'hésite pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre ! Des qualités primordiales... l'autonomie, l'écoute, l'accompagnement, l'empathie et une appétence à la relation client !
Vos principales missions sont les suivantes : - Déplacer et transporter des charges lourdes à l'aide d'engins automoteurs à conducteur porté - Conduite et manœuvre d'engins Manuscopiques - Entretien courant des engins (Nettoyage, vérifications des niveaux..) - Assurer le chargement et le déchargement de matériels sur les chantiers ou en entrepôt
Vous évoluez au sein du service commercial terrain, sous la responsabilité du Manager Field Sales de votre zone. Votre mission consiste à commercialiser, directement auprès des agences immobilières, les produits destinés au secteur immobilier français (diffusion d'annonces, options de visibilité, publicité locale), mais aussi à accompagner le déploiement d'accord cadre négocié auprès de réseaux. Vos Principales Activités Seront : Prospecter une zone géographique définie Effectuer 10 rendez-vous/ semaine chez vos prospects et clients afin de vendre l'ensemble des produits qui leurs sont destinés dans le respect de la stratégie commerciale attendue. Remonter un maximum d'informations à votre responsable concernant ces différents clients (besoins, objections, relations avec leur réseau) par le biais d'un reporting et de vos entretiens hebdomadaires. Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous seront fixés. Faire signer de nouveaux contrats, développer le CA de contrats en cours. Travailler la relation client de proximité, en développant la dimension service et conseil.
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Commerce Marketing / Communication vous proposent des opportunités de carrière.
Dans le cadre d'un grand projet industriel d'envergure, We Up Engineering recherche pour l'un de nos clients un Coordinateur Sécurité et Protection de la Santé (SPS) confirmé, niveau 1 en phase conception, disposant de minimum 8 ans d'expérience dans des environnements industriels complexes. Une expérience en secteur pharmaceutique serait un véritable atout. Vous interviendrez en tant qu'expert sécurité pour garantir l'intégration des exigences HSE dès la conception jusqu'au suivi de la réalisation, dans un cadre réglementaire exigeant. Missions principales Assurer la coordination SPS de niveau 1 en phase de conception et de réalisation sur le projet ; Élaborer le PGCSPS (Plan Général de Coordination en matière de Sécurité et de Protection de la Santé) ; Animer les réunions de coordination sécurité avec les différents intervenants ; Identifier, évaluer et prévenir les risques liés à la coactivité sur le chantier ; S'assurer de la conformité des installations et des pratiques HSE au regard de la réglementation ; Accompagner les entreprises et maîtrises d'ouvrage dans la prise en compte des obligations réglementaires ; Participer à la définition des protocoles de sécurité en phase chantier ; Être le garant du respect des procédures et des bonnes pratiques en matière de sécurité. Profil recherché Diplôme technique Bac+2 à Bac+5, idéalement en HSE, bâtiment, ou ingénierie industrielle Coordonnateur SPS certifié niveau 1 en phase conception, formation à jour ; Minimum 8 ans d'expérience dans des fonctions similaires, impérativement dans des environnements industriels ; Une expérience en secteur pharmaceutique est un plus très apprécié ; Maîtrise des textes réglementaires HSE et SPS, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs multiples ; Excellentes qualités relationnelles, rigueur, sens de la communication et autorité naturelle ; Mobilité possible selon les besoins du projet.
Vous travaillerez au sein de notre secteur espaces verts. Sur le plan technique, vous devez planifier et réalisez des chantiers de travaux paysagers : entretien ou création. Vous encadrez plusieurs équipes sur différents sites avec l'aide d'un (e) chef d'équipe . Dans le champs de l'insertion, vous formez techniquement les salariés en transition professionnelle. Vous réaliserez également leur évaluation en lien avec l'équipe technique et la conseillère en insertion professionnelle. Vous participez à leur accompagnement dans leur parcours d'insertion professionnelle. Vous organisez et suivez la production en lien avec les cadres de production. Vous souhaitez transmettre vos connaissances. Vous possédez des qualités relationnelles et êtes force de proposition pour l'évolution de votre mission et de la structure.
Vos missions interne à l'entreprise : - Débroussaillage - Tonte - Taille de haies et arbustes - Arrosage des plantes - Désherbage des massifs et allées - Plantation et entretien des végétaux - Installation d'équipement paysagers Si vous avez les compétences nécessaires et êtes disponible à partir de la date mentionnée, contactez-nous pour plus d'informations. Opportunité de contribuer à des projets de paysage passionnants !
Vous êtes un professionnel du bâtiment (F/H), vous maitrisez les lots de second œuvre tel que : les cloisons modulaires, cloisons placo, faux plafond, placards, stores, planchers.... Ce poste est fait pour vous. Vos missions principales : => Lancement : Etablit les croquis et les plans d'implantation pour les DAO, les débits, contrôle croisé, préparation des bons de commande fournisseurs, les fait chiffrer et expédie ou obtient les commandes - Mise à jour des dossiers clients après chantiers terminés - Maîtrise la connaissance des produits et leur application À COURT TERME : - Analyse et anticipe les problèmes pour proposer des plans correctifs si nécessaire - Rentabilise les stocks. - Connaissance des produits vendus par l'ensemble du groupe - Participe aux réunions auxquelles il est sollicité à l'organisation et aux procédures de travail - Veille également à l'amélioration des tâches. - Gérer les stocks des sociétés sous la responsabilité de la direction pour la réalisation des situations et des bilans - Vous serez le garant de la qualité, des normes et de la mise au point technique des dossiers que vous aurez à traiter. - Gère son planning, le planning pour l'agence ORLÉANS avec l'équipe technique Évolution proposée À MOYEN TERME : Développe ces compétences pour exploiter en débit, prix de revient en cloison modulaire, plan, mise à jour des bases fournisseurs et réalise des gros projets en 3D À LONG TERME : Capacité à former un ou plusieurs collaborateurs à son poste. Vous êtes un professionnel averti, toujours en mesure d'anticiper vos tâches et de détecter les anomalies avec précision. Vous appréciez la collaboration en équipe et votre engagement envers les valeurs de l'entreprise garantira votre succès. Votre formation : Avec parcours en atelier et montage Formation technique, études secondaires, métreur
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Vous êtes passionné(e) par la conception mécanique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et reconnue pour son expertise ? Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client industriel basé à proximité de Chartres (28), un Dessinateur Bureau d'Études H/F pour renforcer son équipe. Vos principales missions: Concevoir et formaliser des pièces, sous-ensembles et ensembles mécaniques. Réaliser et mettre à jour des plans, schémas et dossiers techniques. Identifier les contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques, déterminer les spécifications et cotations. Rédiger la documentation technique/maintenance et capitaliser les retours d'expérience suite à la mise en service. -Collaborer étroitement avec les services connexes au Bureau d'Études. Vous êtes issus de Formation supérieure type BTS/DUT en conception mécanique ou expérience équivalente. Maîtrise des logiciels SolidWorks et AutoCAD. Solides connaissances en dessin industriel, mécanique générale et analyse fonctionnelle. Vous souhaitez rejoindre une équipe compétente, à taille humaine et travailler dans un environnement de travail dynamique sur des projets stimulants avec des clients de renommés ? Rejoignez-notre client et participez à des projets innovants au sein d'une entreprise en pleine croissance ! Candidatez sur l'annonce !
Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication polyvalent industriel tout secteur en CDI-Intérimaire (H/F) En devenant Cdi-i Manpower, c'est bien comprendre notre charte basée sur la confiance, une volonté et des résolutions communes. Nous sélectionnons & validons votre candidature à la suite d'un premier entretien, ce qui suppose que vous mainteniez votre dossier complet et à jour et que vous me tenez informé de votre disponibilité. Nous nous chargeons de promouvoir votre profil auprès des entreprises, ce qui suppose que vous travailliez prioritairement pour Manpower. Nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel adapté à votre potentiel, ce qui signifie que vous développiez vos compétences. Vous devenez l'un des Ambassadeurs de l'agence, ce qui vous donne un accès privilégié aux avantages et services Manpower.(congés payés, CE, Formation, Fastt... ) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Professionnel Opérateur de production, Conducteur de lignes, Technicien de Maintenance, Régleur H/F dans le domaine industriel, vous recherchez une activité qui s'inscrit dans la durée tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences. Vous êtes mobile sur le bassin d'emploi de Chartres (28) et pourrez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. Vous souhaitez devenir un candidat reconnu et stratégique sur notre bassin et êtes prêt à remplir les tâches qui vous seront confiées. Votre rémunération sera variable selon les missions proposées : vous serez rémunéré au taux horaire de l'entreprise cliente pendant vos missions. Vous souhaitez booster votre carrière ? Rejoignez-nous avant le 30/11 Vous avez des questions ? N'hésitez pas à nous contacter ou passez nous voir à l'agence ! Les postes cités ci-dessus sont ouverts en Cdi-intérimaires (sous conditions de validation de l'agence)
Nous recherchons un homme/femme de ménage avec expérience indispensable d'environ 3 ans. Vous intervenez chez des particuliers, sur les secteurs suivants en tenant compte de votre lieu d'habitation : Pierre / Saint Prest / Jouy / Sours / Vers les Chartres / Fontenay sur Eure .... Vous travaillez en journée uniquement - pas le week-end ni le soir.
Notre agence d'animations commerciales, Le Cercle du Grandgousier, spécialisée dans les métiers de la bouche, recherche un(e) animateur(trice) pour animer et vendre une sélection de vins. Nous recherchons une personne qui a le sens du commerce, qui prend plaisir à échanger avec les gens, et qui possède une expérience solide dans le conseil en vins et spiritueux. Période: les Foires aux Vins
Adecco recrute pour son Client, leader de l'industrie cosmétique des Agents de fabrication (H/F) en CDI Intérimaire ! Votre principale mission sera d'intervenir tout au long du processus de fabrication des produits en assurant la recette et la traçabilité dans le respect des normes d'hygiène. - Process de fabrication selon les normes BPF. - Réaliser la pesée des matières première. - Suivre le protocole selon le cahier des charges. - Conduire des chariots élévateurs R489 catégorie 1B/3/5 Postes en équipe 2x8 (rotation cycle horaire 1 semaine sur 2)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Votre agence Partnaire Chartres est à la recherche de technicien (ne) de maintenance (H/F) pour l'un de ses clients situé à Chartres dans le cadre du développement de ses activités dans la maintenance de machines industrielles. Lors de cette missions vous serez en charge des opérations de maintenance de machines industrielles, en particulier dans les domaines mécaniques et électriques. Vos principales missions seront : - Intervention sur les lignes de production - Maintenance mécanique préventive et curative sur machine - Dépannage sur les équipements électriques et mécaniques - Participation à la préparation des chantiers au forfait (achats de consommables, logistique des EPI et matériels dans les ateliers etc.) Lieu : Chartres Horaires d'équipe Salaire : 13 EUR brut/heure De formation technique, BTS Électromécanique/Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en maintenance préventive et curative dans le domaine industriel Vous faites preuve d'habileté manuelle : rapidité d'exécution et précision. Vos habilitations électriques sont à jour. Rejoignez la Team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Pour son client, un acteur du secteur de la logistique Vous êtes au cœur de l'action : Vous pilotez les étapes de conditionnement avec précision, en assurant un suivi rigoureux des dossiers de lot et en réalisant les autocontrôles pour garantir une qualité optimale. Vous jouez un rôle clé dans la performance de la ligne de production : votre réactivité et votre implication font toute la différence. Vous êtes un véritable garant de la qualité et de la sécurité : produits, équipements, environnement de travail. rien ne vous échappe. Vous veillez à un espace de travail propre, organisé et efficace, pour que tout fonctionne comme sur des roulettes. Vos horaires : En journée : 8h-12h / 13h-17h05 (et 7h50-12h le vendredi) Ou en équipe : 13h-20h30 (et 12h30-20h le vendredi) Vous avez une forte sensibilité à la coopération et au travail en équipe ; Vous aimez le challenge ; N'oubliez pas : Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission.
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu Recherche de remplaçants pouvant intervenir régulièrement sur le foyer auprès des résidents en situation de handicap moteur : Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu L'offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller client (H/F) -Informer et conseiller les clients par téléphone sur diverses questions, en respectant les réglementations et procédures en vigueur. -Aider les clients à rassembler les pièces justificatives nécessaires et les accompagner dans l'utilisation des outils digitaux, tels que l'Espace client. -Alimenter les outils de suivi clients et traiter les demandes reçues par formulaires ou mails. -Effectuer occasionnellement des tâches administratives et participer à des campagnes d'appels sortants pour réclamer des pièces manquantes et répondre aux courriers de demandes d'information générale. Expérience et compétences requises : -Maîtrise des techniques d'accueil téléphonique et goût prononcé pour la relation client. -Expérience professionnelle équivalente souhaitée Qualités recherchées : -Diplôme Bac2. -Excellentes compétences relationnelles, écoute active, et aisance à l'oral. -Capacité à travailler en équipe, sens de l'analyse, organisation et adaptabilité.
Mission principale : Effectuer les opérations de pesée en respectant les règles de sécurité, les BPF et les cGMP. Opérations de Pesée : Réalise-les OF de pesées selon l'ordonnancement demandé et en respectant les bonnes pratiques de pesées Nettoie son box et l'ensemble de la zone de travail selon les règles en vigueur Participe et est force de proposition dans des projets d'amélioration continue menés dans l'atelier Vérifie régulièrement la conformité de son matériel (étalonnage des balances, bon fonctionnement du flux laminaire, la qualité d'impressions des étiquettes et PV de formulation.) Est garant des fins de contenant. Démarche Qualité : Respecte les procédures et les règles d'hygiène Respecte les modes opératoires associés aux activités de production Signale toute anomalie et dérive constatée Respecte les exigences BPF et cGMP liées à son activité Travail en équipe, en horaire de nuit éventuellement Rigoureux (se) vous appréciez le travail de qualité ; Méticuleux vous êtes organisé et vous avez le sens du rangement et de la propreté ; N'hésitez pas et postulez ! N'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission.
Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production. Au sein d'une équipe de plusieurs personnes, vous êtes rattaché au chef de l'atelier PVC et vous avez principalement en charge : L'assemblage et le montage d'éléments ; La découpe d'éléments ; La finition ainsi que diverses travaux de manutention ; Ce poste est soumis au port de charges lourdes. Horaires d'équipe ou de journée avec possibilité de travailler le samedi Vous évoluez depuis au minimum 2 ans dans le milieu industriel et acceptez les longues missions ? Vous savez lire un ordre de fabrication et vous êtes capable de vous adapter rapidement grâce à votre autonomie et polyvalence ? Vous acceptez le travail en horaires d'équipe 2x8 (matin/après-midi) . Vous êtes minutieux, ponctuel et précis ? N'oubliez pas : Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission.
Notre agence Optineris Chartres recrute pour l'un de ses clients un Employé de maintenance et entretien de stations de lavage H/F. Vous interviendrez sur différentes stations de lavage pour assurer leur bon fonctionnement et leur propreté. Missions et responsabilités : - Assurer l'entretien courant et la maintenance de premier niveau sur les équipements (portiques, pistes, aspirateurs, monnayeurs) afin de garantir leur disponibilité. - Effectuer le nettoyage des sites, la gestion des déchets et le réapprovisionnement en consommables. - Repérer les dysfonctionnements, réaliser les petites réparations et signaler tout problème majeur au responsable technique. - Veiller au respect des consignes de sécurité lors de chaque intervention. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et avez le sens du service. - Vous appréciez travailler sur le terrain et savez diagnostiquer des pannes courantes. - Des notions de plomberie seraient un plus. Informations supplémentaires : Le poste implique des déplacements sur différents sites. Un véhicule de service sera mis à disposition.
Préparer les livraisons Vérifier les commandes avant départ (produits, emballage, boissons, sauces) Charger les sacs de livraison de manière organisée et sécurisée Assurer les livraisons Livrer les commandes dans les délais et avec soin Respecter l'ordre de passage et les itinéraires optimisés Livrer avec courtoisie, sourire et politesse Maintenir la qualité de service S'assurer de la bonne température et présentation des plats Signaler toute erreur ou incident rencontré lors de la livraison Représenter l'image de Bob's Food Court auprès des clients Gérer les encaissements (si nécessaire) Encaisser les règlements en espèces ou via terminal Rendre la monnaie avec exactitude Entretenir le matériel Veiller à la propreté et au bon état du sac de livraison Entretenir son véhicule personnel s'il est utilisé Respecter les règles de sécurité routière Communiquer avec l'équipe Informer en temps réel de l'avancée des livraisons Remonter les remarques clients ou imprévus Participer aux réunions ou briefs d'équipe si besoin
L'agent de maintenance, sous la responsabilité et en collaboration avec son collègue, réalise des travaux courant d'entretien et de réparation du bâtiment et des extérieurs. Les missions de l'équipe de maintenance : - Effectuer les petits travaux de bricolage. - Assurer certains actes de manutention de matériels et fournitures. - Participer au nettoyage et au lavage des parties communes intérieures et/ou extérieures. - Assurer l'entretien préventif mensuel et hebdomadaire du bâtiment. - Assurer le suivi du carnet sanitaire, s'assurer des révisions périodiques réglementaires des appareils et installations avec ou sans l'intervention des organismes de contrôle. - Assurer le suivi des travaux suite aux devis, s'assurer du suivi des levées des observations des organismes de contrôle. - Libèrer tous les accès aux bâtiments et en particulier les issues de secours, veiller à ce qu'ils restent libres. - S'assurer de la tenue du registre de sécurité, veiller au bon fonctionnement du matériel et de l'outillage de l'établissement, veiller au bon entretien du véhicule de l'établissement. - Assurer des petites livraison ou achat de matériel avec la voiture de service Votre profil - Vous êtes garant(e) du bon entretien et de l'image des extérieurs de la clinique. - Vous appliquez les consignes d'entretien. - Vous faite preuve d'initiative personnelle et d'autonomie pour maintenir les installations et les matériels en bon état de fonctionnement - Vous avez une expérience en plomberie et/ou élèctrecité et/ou bâtiment ou vous êtes particulièrement bricoleur et en capacité de vous adpater à différentes situation de maintenance - Vous avez un contacte facile car vous serez amené à rencontrer et échanger avec les résidents de la clinique
TWININ GROUP recrute pour son client Selecta Informations sur l'entreprise SELECTA vous connaissez ? Le partenaire qui accompagne vos pauses café lorsque vous sortez de chez vous. C'est nous ! Leader européen des concepts de pauses, des solutions café, boissons et snacking, en libre-service sur le lieu de travail et dans les transports, nous sommes fiers d'innover chaque jour pour aider nos clients à améliorer la qualité de vie de leurs collaborateurs et à les accompagner dans leurs projets de transformation des modes de travail. Nous redonnons le sourire à plus de 10 millions de consommateurs grâce à nos 450 000 points de vente implantés en Europe. Notre histoire ne fait que commencer : venez l'écrire avec nous ! Description Rattaché.e à votre Manager des opérations, vous êtes le relais de SELECTA chez nos clients grâce à la gestion complète d'un parc de distributeurs automatiques. Vous assurez le bon fonctionnement de nos machines en étant garant.e de l'état du matériel et de l'approvisionnement. Vos missions principales seront les suivantes : - assurer le transport des produits entre l'agence de stockage et le point de vente, - effectuer le nettoyage, l'entretien et le garnissage de nos distributeurs, automatiques, collecter les recettes et de déposer les fonds selon un plan fixé, - vérifier le bon fonctionnement de chaque distributeur et de réaliser les réparations techniques de base, - être le/la garant.e de l'image de la société en développant de bonnes relations clients/consommateurs, faire remonter les informations liées au suivi de votre activité grâce notamment à la télémétrie... Profil Vous avez le sens du commerce et du service client, vous être rigoureux/se, autonome. Vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle préalable dans la grande distribution ou la restauration. La détention du permis de conduire B véhicule léger exigé est obligatoire. Avantages - Un processus de recrutement transparent et rapide dès la prise de contact, - Un accompagnement à la prise de poste dès votre arrivée, - Café gratuit pour vos moments de détente, - Une mutuelle gratuite pour les salarié.es seul.es, - Trajet domicile-travail autorisé avec véhicule de service - Panier repas 7€ nets par jour travaillé
Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer l'encaissement des achats avec précision et efficacité - Scanner les produits et veiller à une bonne tenue de votre poste de travail - Renseigner et orienter les clients avec amabilité et professionnalisme
Le staff sportif et son manager général recherchent des joueurs de rugby professionnel pour évoluer au sein de cette équipe exclusivement au poste de troisième ligne, première ligne, ouvreur et trois quarts . nous recherchons un joueur avec une expérience professionnelle dans le monde du rugby que ce soit en championnat français ou étranger au meilleur niveau (parmi les meilleurs pays mondiaux). cette expérience acquise devra être justifiée par un temps de jeu important dans les championnats disputés à haut niveau, 5 postes à pourvoir
Club de rugby
Description du poste Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDD - Temps plein ( dès maintenant à fin septembre) Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre social effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 8H-19H Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : Du lundi au samedi inclus La rémunération : 1834,43 brut/ mois
Accessible sans condition de diplôme à partir de 17 ans et jusqu'à 30 ans, nationalité française, casier judiciaire vierge. Vous aurez l'opportunité d'exercer un métier passionnant, au service de la population, en soutien des gardiens de la paix. - En tant que policier adjoint affecté à la sécurité-publique au commissariat de CHARTRES, vous participerez à la sécurité générale, en appui des missions de police secours au quotidien, de lutte contre la délinquance et à la protection de la population. Vous assurerez également l'accueil et l'information des usagers dans les services de police Après votre inscription et la réussite de cette sélection, vous incorporerez une école de police pour une formation rémunérée de 16 semaines en école de police. Vous signerez un contrat de travail (cdd) de 3 ans renouvelables une seule fois (2 périodes de 3 ans). A l'issue de cette formation, vous serez affecté(e) au commissariat de CHARTRES. Au bout d'un an d'ancienneté, vous pourrez présenter par la voie interne le second concours interne gardien de la paix accessible sans condition de diplôme. Durée du contrat : 36 mois, renouvelable une fois Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : En province, au 1er janvier 2025, 1 528 €nets/mois infos au 02 47 42 86 77
Votre mission : - Approvisionner la ligne en articles de conditionnement - Contrôle et autocontrôle - Conditionnement manuel - Mise en coffret - Gestion de dossier de lot (pour les personnes les plus expérimentées) Vous êtes une personne : - Avec une première expérience dans le domaine du conditionnement cosmétique, pharmaceutique, agroalimentaire de 4 mois minimum - Motivée - Qui souhaite évoluer - Qui aime le travail d'équipe Nous vous proposons une mission : - En horaires d'équipes (le matin/le soir il n'y a pas de transport en commun) - Un 13ème mois - Une prime de vacances Si vous pensez avoir toutes les qualités pour ce poste n'hésitez pas à postuler en ligne, seules les candidatures avec un CV à jour seront étudiées.
Nous recherchons pour le compte de notre client, Bureau d'études Thermiques à taille humaine, un Chargé d'études thermiques H/F en CDI. Ce BET propose des missions de conseils, d'audits énergétiques et plus globalement des missions pour améliorer la performance énergétique des bâtiments en favorisant l'utilisation des énergies renouvelables. La société est aujourd'hui un acteur reconnu dans toute la Région Centre Val de Loire et en Région parisienne. Missions : A partir d'un cahier des charges qui lui est remis, le technicien chargé d'études, en étroite collaboration avec son responsable aura pour mission d'exécuter les calculs thermiques, analyser les résultats, proposer des éventuelles alternatives pour faire correspondre les résultats aux objectifs, éditer des rapports et être en mesure de présenter les solutions. - Comprendre et suivre les demandes exprimées par les différents clients du bureau d'études. - Analyser le besoin pour chaque projet en fonction de l'ensemble des critères aussi bien techniques que fonctionnels, délais et budgets. - Savoir procéder à des études, dimensionnement, bilan thermique, calcul de déperditions . - Réaliser des audits énergétiques. - Réaliser des calculs thermiques règlementaires RT2012 et RE2020 - Réaliser des études complémentaires telles que des simulations Thermiques Dynamiques (STD) ou des études de facteur de lumière du jour (FLJ) - Concevoir, analyser et modifier des plans sur AutoCAD et PLANCAL (Logiciel 3D). - Participer à l'obtention et au maintien des qualifications et certifications métiers pour le BET. - Veiller à la bonne application des dispositions légales et réglementaires spécifiques à l'activité du BET afin de proposer des solutions toujours en lien direct avec ces nouvelles réglementations. Descriptif du profil : Minimum Bac+2 en génie climatique exigé et une expérience de 2 années dans l'ingénierie en génie climatique. Maitrise des logiciels « métiers » tels que « AUTOCAD » - DAO 3D - Logiciels de calculs thermiques (PERRENOUD - PLEIADES - IZUBA .) Parfaite connaissance des normes et règlementations en vigueur dans notre domaine d'activité Conditions de poste : - Poste en CDI à 35 heures ou 39 heures (La qualité du bien-être et de la vie sociale est un facteur important qui doit être pris en considération) - Possibilité de télétravail. - Rémunération : 30-40k€ Brut Annuel + Avantages.
Vos Missions : Vous devrez procéder aux différents travaux de révisions et dépannage des matériels agricoles - Intervenir en cas de dysfonctionnement et rechercher les pannes ; - Proposer le choix de la réparation et réaliser les réparations sur toutes parties mécaniques; - Réaliser l'entretien courant et la maintenance périodique ; - Participer au nettoyage de l'atelier et à la maintenance des outillages ; - Le cas échéant, réaliser des dépannages des véhicules sur sites du département, - Renforcer les 2 autres équipes de l'atelier en cas de besoin. Profil recherché : Titulaire d'un CAP, BEP ou BAC PRO en mécanique agricole, vous avez une expérience confirmée dans le domaine. Autonome dans vos missions, vous avez le sens de la sécurité, du travail en équipe et du rendre compte. Ce poste est ouvert à tous et toutes, dans un environnement inclusif et accessible.
Vous êtes Responsable du bon développement commercial du centre de Profits en collaboration avec la Direction Générale, et y développez un management de proximité avec votre équipe de 13 collaborateurs répartis sur les deux établissements (AUNEAU et GELLAINVILLE). Vous avez l'ambition de développer l'activité et la notoriété des Sites et de la marque ECF sur le territoire d'EURE-ET-LOIR , en collaboration avec la Responsable de l'Ecole de conduite d'Auneau. A ce titre, vous avez en charge : - Etablissement des objectifs avec la Direction Générale du Groupe, et suivi de leurs réalisations - Animation de l'équipe commerciale et administrative, - Gestion du planning de l'activité en collaboration avec la référente d'exploitation, - Animation d'équipe pédagogique en collaboration avec le référent pédagogique, - Etant garant(e) de la sécurité des biens et des personnes sur place en délégation de l'employeur, contrôle des réalisations en respect des normes qualités et réglementaires liées à nos activités, - Contrôle du niveau de rentabilité des services vendus Formation au poste sous forme de tutorat, entre 3 et 6 mois selon les besoins. Expérience significative exigée dans le domaine du management d'équipe notamment d'une force de vente, du commerce, du développement d'affaires, des services. Un parcours dans la formation professionnelle (idéalement dans le Transport, la Logistique), ou bien dans le secteur de l'Intérim serait également un atout non négligeable pour être rapidement opérationnel(le) sur ce poste. Vous aurez à cœur de mener une politique de croissance de l'ensemble de nos activités sur le département, en vous appuyant sur l'équipe en place. Lieu : poste basé à ECF GELLAINVILLE (28630) ; déplacements fréquents à ECF AUNEAU (28700) Des avantages : téléphone et ordinateur portable, mutuelle complémentaire, PPV. Poste à pourvoir : au 1er juin 2025.
Optineris Chartres recherche un charpentier H/F pour son client basé sur le secteur de Chartres. En tant que Charpentier, vous intervenez principalement sur des chantiers impliquant la modification et le renforcement de fermettes. Vos missions principales seront les suivantes : - Analyser les plans techniques transmis par le bureau d'études et en assurer une interprétation précise pour la réalisation des travaux. - Procéder à la modification, au renforcement et à l'adaptation des fermettes selon les besoins spécifiques du chantier, tout en respectant les consignes de sécurité et les normes en vigueur. - Effectuer le montage, l'ajustement et la fixation des éléments de charpente en bois, à partir des plans fournis, afin de garantir la stabilité et la qualité de l'ouvrage. - Collaborer efficacement en binôme avec un collègue, organiser le travail et la répartition des tâches afin d'optimiser l'avancement du chantier. - Veiller à la bonne utilisation, au rangement et à l'entretien du matériel ainsi qu'à la propreté de la zone de travail. - S'assurer de la conformité des réalisations en effectuant un contrôle régulier durant l'avancée des travaux, et faire remonter toute anomalie constatée au responsable de chantier. Avantages : - Taux horaire fixe majoré de 10% de fin de mission et 10% de congés payés. - Accès à un compte épargne temps rémunéré à hauteur de 6%. - Possibilité de bénéficier d'acomptes rapides. - Accès à des plans de formation continue et qualifiante. - Soutien via les services sociaux du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.). Vous disposez de solides compétences en charpente traditionnelle et industrielle, avec une expérience avérée dans la modification et la pose de fermettes. Vous maîtrisez la lecture de plans et êtes capable de vous adapter rapidement aux spécificités de chaque chantier. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans la réalisation de vos tâches, tout en appréciant le travail en équipe et la collaboration en binôme. Votre capacité à anticiper et à trouver des solutions techniques face aux imprévus sur le chantier est un véritable atout. Le respect strict des consignes de sécurité et la qualité du travail fourni sont essentiels à vos yeux. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
vos futures missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Vous participerez à un travail de surveillance dans les établissements recevant du public dont l'activité exclusive est la vente, en vue d'éviter les vols et les actes de malveillance avec un contrat à durée indéterminée. Votre activité s'exercera à l'intérieur de l'établissement. Vous devez également être titulaire d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité. - Coefficient 150. - Participation aux transports en commun à hauteur de 50% (sur présentation d'un justificatif) Vos principales missions : - Assurer l'accueil des visiteurs et contrôler leurs accès. - Effectuer de la surveillance des personnes et des biens. - Lutter contre la démarque inconnue.
Vos activités seront les suivantes: - Préparer, réparer et entretenir les véhicules et caravanes - Organiser et entretenir son poste de travail - Assurer la démonstration et la livraison au client - Participer aux formations Le profil recherché doit être quelqu'un de : - Polyvalent - Ayant un sens aigu du commerce - Organisé - À l'écoute - Capable de satisfaire les clients - Se tenir en veille de produits et de méthode - Politesse et courtoisie
Le poste est basé au dépôt Filibus Lucé afin d'assurer les prestations commerciales au sein de l'agglomération de Chartres métropole. Vos atouts : - Consciencieux(se), ponctuel(le), organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et une bonne capacité relationnelle. - Attentif(ve) et rigoureux(se) à la sécurité de vos passagers et de votre environnement. Vos missions: - Accueillir, assister, conseiller et informer la clientèle, - Gestion de l'information (véhicule, client, point d'arrêt) - Respect de l'horaire, de l'itinéraire, du code de la route et des procédures internes. - Vendre et visualiser les titres de transports à la montée. - Contribuer à véhiculer l'image de marque de l'entreprise en tant que prestataire de services publics. Conditions particulières : - une amplitude étendue de travail journalier (entre 10 & 13 heures) pour un temps moyen de travail effectif quotidien de 7h00. - 35 heures de temps de travail effectif répartis en 5 jours du lundi au dimanche. - Une position assise prolongée due à la conduite d'un autobus. Ce poste est ouvert aux candidats qui souhaitent se former au métier (Possibilité de formation financée sur le Titre Professionnel Conducteur de Voyageurs avant l'embauche). Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Ce recrutement est ouvert à tous et ne nécessite aucun diplôme aucune expérience. Les seuls pré-requis sont de savoir lire, écrire, compter et s'exprimer à l'oral en langue française. Vous serez évalué par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sur vos capacités à : Agir dans une relation de service Travailler sous tension Communiquer Respecter des normes et des consignes S'adapter aux changements Pour participez à la réunion d'information collective qui a lieu le 13 juin 2025 à 9h30 à l'agence France Travail Champhol, veuillez vous inscrire sur le site "mes évènements emploi" de France travail.
Nous recherchons pour une propriété privée un couple de gardiens bienveillant et expérimenté dans des maisons haut de gamme. Au service d'une famille, vous aurez principalement les missions suivantes : - entretien intérieur soigné - soin du linge et repassage minutieux - Travaux de bricolage et de maintenance générale - Petits travaux de jardinage et de bûcheronnage - Entretien du matériel le jardinage (compétences en petite mécanique appréciée) - Entretien de la piscine - Missions de chauffeur de maître - Courses et achats courants - Préparation d'une cuisine traditionnelle avec des produits frais de saison - Service à table au plat Vous serez confortablement logés et rémunérés. Nous recherchons avant tout des personnes qui aiment leur métier, qui aiment vivre à la campagne. Le logement de fonction compte trois chambres, il permet de loger une famille. Il est impératif de justifier de références vérifiables en maison, seules les candidatures complètes (CV, lettre ou email de motivation et références) seront étudiées. Les compétences demandées sont celles d'un employé de maison mais pour le gardien il s'agit essentiellement de compétence en jardinage, bucheronnage, bricolage, petite mécanique, conduite des personnes, sécurité.
Spécialiste en Excellence - Expérience client - Recrutement dans le luxe - Personnel de maison
Nous recherchons pour notre équipe sur Chartres un(e) Technicien poseur / Technicienne poseuse en vitrage agricole et travaux public. Une formation en interne peut être envisagée. Vous intervenez pour des réparations ou remplacements de vitrages sur des engins agricoles ou engins TP. Votre mission sera de vous rendre directement chez les exploitants en totale autonomie, vous aurez un planning qui vous sera communiqué directement sur le téléphone et vous serez libre de commencer et finir à votre guise tant que votre planning est finalisé. Vous serez formé par nos collaborateurs directement par notre société, vous circulez avec le véhicule atelier de la société. Alors si le grand air, l'autonomie et que vos lieux d'interventions ne soient jamais aux mêmes endroits, rejoignez une équipe dynamique. Salaire intéressant, panier repas, prime de déplacements ( sur déplacement avec nuit d'hôtel ). Intéressement sur CA. Personne ayant une expérience dans le monde du vitrage ou profil débutant ayant envie de se former.
Salariée de l'agence APEF Luisant, service d'aide à domicile, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires pour les tâches suivantes : 1/ L'aide humaine : toilettes hommes et femmes, préparation des repas, ... 2/ L'entretien du domicile et du linge : poussières, nettoyage du sol, mise en machine du linge et étendage, repassage, sortir les poubelles, ... 3/ Accompagnement pour courses, médecin, ... L'emploi nécessite de se déplacer au domicile des particuliers (plusieurs personnes dans la journée, sur Chartres, et les communes limitrophes : Vous devrez pouvoir vous déplacer par vos propres moyens sur des communes non desservies par les transports en commun en dehors de l'agglomération. Les frais kilométriques sont pris en charge par APEF. Les plannings sont sectorisés. A porter à votre vigilance : Nous attendons une certaine qualité de service, du sérieux et un niveau de connaissance minimal de notre secteur d'activité et de pratique pour nos bénéficiaires en situation de fragilité et/ou de dépendance. Une première expérience (ex: stages, emplois saisonniers ) dans le domaine d'activité ou en maison de retraite serait appréciée. Vous êtes titulaire ou en cours de formation pour le titre ADVF ou bac ASSP ou aide-soignant ou infirmière, bac SAPAT, BEP carrières sanitaires et sociales ou un équivalent.
L'agence Apef Services de Luisant fait partie d'un réseau de 150 agences réparties sur toute la France. Notre mission : soulager les particuliers dans leur quotidien. Nos bénéficiaires sont au centre de nos actions et sont notre priorité. Outre des prestations soignées, nous cherchons à mettre en place des relations humaines de qualité et personnalisées.
Vos tâches seront les suivantes: - Contrôles d'aspect, dimensionnels et fonctionnels - Gestion des non conformités - Libération de lot - Saisie informatique sur des logiciels tel que SAP Vos connaissances dans le milieu cosmétique telles que les BPF sont indispensables pour la réussite de votre mission ! #OpportunitéEmploi #AgentQualité #Chartres
Vos missions seront les suivantes : - Garantir les pesées de matières premières nécessaires à la fabrication des formules - Garantir le respect des procédures mises en œuvre - Vérifier la conformité des matières premières et du matériel - Renseigner les documents de pesées Horaires en 2*8/ nuit/ journée/ Week End. Vous souhaitez postuler? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations !
SUPPLAY CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client RECKITT un/une technicien de laboratoire (H/F). Contrôles et tests sur les matières premières - Suivi de protocoles analytiques - Récupération des échantillons de produits sur lignes de production - Préparations des milieux de culture et des solutions - Alerte de tout écart à partir des normes définies - Réalisation d'analyses Profil recherché : - Méthode, capacité d'apprécier la pertinence d'un résultat d'analyse
Vous animerez, en collaboration avec le développement packaging et les fournisseurs, l'analyse des risques Qualité en phase de développement (produits/process) et participerez activement aux préséries techniques. Vous effectuerez le contrôle des articles de conditionnement et créerez les gammes de contrôle lorsque nécessaire avec les services Développement Packaging et Homologation. Vous réaliserez le contrôle des produits finis conformément aux normes statistiques et mettrez en place les panoplies de défauts (nouveautés). Vous traiterez les non-conformités, litiges et réclamations (recherche des causes racines, pilotage de plan d'actions, reprises, dérogations, destructions, audits). Vous assurerez la disponibilité et la mise à jour des standards Qualité, des éléments de contrôle et des systèmes d'information de votre périmètre.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Une première expérience dans la vente en commerce alimentaire ou dans la restauration est requise, ainsi la connaissance de la gastronomie et de la culture italienne est un atout. Compétences recherchées: -Accueil et conseil client, - Vente et encaissement des produits, - Agencement et réassort des produits en vitrine, - Réception des produits et rangement, - Nettoyage et rangement de la boutique, - Ouverture et fermeture de la boutique. Vous êtes dynamique, vous avez le sens du contact, vous êtes autonome et organisé(e).
Pour une enseigne de coffee shops, vous aurez pour missions principales : - Participer à la gestion administrative et organisationnelle - Suivre les budgets, devis, factures et tableaux de bord - Aider à la coordination des plannings et à la gestion de l'équipe - Contribuer à la communication interne et sur les réseaux sociaux - Mettre en place des actions de prospection (mailing, téléphone, réseaux) - Suivre les relations clients et participer à la fidélisation. Ce contrat vous permettra de préparer un Titre professionnel Conseiller Commercial (niveau BAC) en alternance (durée du contrat 12 ou 24 mois selon le parcours).
Pour une entreprise en restauration, vous aurez pour missions principales : - Participer à la gestion administrative et organisationnelle - Suivre les budgets, devis, factures et tableaux de bord - Aider à la coordination des plannings et à la gestion de l'équipe - Contribuer à la communication interne et sur les réseaux sociaux - Mettre en place des actions de prospection (mailing, téléphone, réseaux) - Suivre les relations clients et participer à la fidélisation. Ce contrat vous permettra de préparer un Titre professionnel Conseiller Commercial (niveau BAC) en alternance (durée du contrat 12 ou 24 mois selon le parcours).
vous aurez en charge le nettoyage classique de bureaux nettoyage des sanitaires aspoiration
Vous accompagnerez la gestion et le développement des activités de services à domicile. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des interventions, le suivi des bénéficiaires et l'accompagnement des intervenants à domicile. Vos missions principales seront : * Participer à la planification et à l'optimisation des interventions à domicile * Gérer les plannings des intervenants et assurer leur suivi administratif * Répondre aux demandes des bénéficiaires et de leurs familles et tracer ces demandes dans un logiciel dédié * Suivre la qualité des prestations et la satisfaction des bénéficiaires * Assurer un lien permanent avec les partenaires et les acteurs médico-sociaux * Contribuer à la mise en œuvre des procédures qualité et à la conformité réglementaire Profil recherché : * Expérience dans les services à la personne ou le secteur médico-social appréciée * Excellentes qualités relationnelles et sens du service * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion de planning) Poste avec possibilité d'évolution à temps complet
Merci de noter qu'une journée dédiée à ces recrutements aura lieu le lundi 25 juin dès 9h30 et qu'une formation avant prise de fonctions au 1er septembre sera mise en place durant l'été. Proposer un accueil et un service de qualité à nos clients afin de leur faire passer un agréable moment et de leur donner envie de revenir. Ce descriptif pourra évoluer en fonction de l'environnement (matériel, clientèle, produits.) : - Préparation et ouverture du point de vente - Mise en place éventuelle de la terrasse - Accueil, information et assistance à la clientèle (vente additionnelle et suggestive) - Nettoyage du point de vente et entretien permanent des zones de production et de consommation - Rangement de la réserve - Réception et stockage des commandes - Préparation des boissons selon les standards du book de recettes boisson Columbus (spécialités au café, thés, chocolats, etc.) - Préparation, cuisson et vente de pâtisseries, sandwiches, salades. (autres produits sucrés ou salés) - Vérifier les DLC quotidiennement et informer le N+1 en cas d'anomalie - Vente de produits dérivés liés à l'activité (cafés, tasses à café, thés, etc.) - Encaissement - Entretien des différents équipements et matériels - Fermeture du point de vente et nettoyage du local et du matériel - Participation aux opérations promotionnelles et marketing (distribution de flyers) 1 poste basé à Chartres et 5 postes à Barjouville Attention la zone commerciale de Barjouville n'est pas desservie par les transports en commun sur l'intégralité de la plage horaire d'ouverture. Les horaires d'ouverture seront sur la plage suivante : Du lundi au samedi de 6h30 à 20h00 (aménagement de roulement et de repos)
Vos missions seront les suivantes: Préparer les surfaces à carreler, Construire si nécessaire socles ou tablettes, Enlever le revêtement existant, Découpe les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.), Réaliser les jointures. Profil : Connaître les matériaux de revêtement et des techniques de pose de carreaux, Savoir lire des plans, faire des calculs dimensionnels (surface, volume, etc.), Maîtriser les techniques de traçage, les normes d'isolation phonique ou thermique, Connaître et respecter les consignes de sécurité sur un chantier, Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Vous êtes un clerc rédacteur expérimenté en droit de la famille et souhaitez rejoindre une étude notariale en pleine expansion à 1H de Paris, riche d'expertises variées et reconnues ? Vous avez à cœur de travailler en équipe, dans un environnement de travail propice à votre développement ? Si pour vous le notariat est en pleine transformation et que vous souhaitez mettre vos compétences, votre dynamisme et votre rigueur au service d'un projet collectif, rejoignez - nous ! Profils recherchés : Diplômé notaire, doté de 4 ans d'expérience professionnelle a minima en étude notariale Ou diplômé d'une licence professionnelle ou du DMN, doté de 10 ans expérience professionnelle Groupe historique de CHARTRES et d'AUNEAU, ALTER EGO Notaires porte une vision ambitieuse et résolument moderne du notariat
À la recherche d'un emploi en CDI ou autre ? Division Tertiaire de VNH Resources Group, GITEC Human Resources accompagne les entreprises du secteur tertiaire dans leurs recrutements. Nous recherchons un Conducteur de travaux en génie électrique (F/H) pour l'un de nos clients, un bureau d'étude, basé sur Chartres. Rattaché(e) au responsable d'agence, vous supervisez la préparation, la coordination et le suivi de projets électriques, en garantissant leur réalisation dans le respect des délais, des budgets et des normes. Vos principales missions : Analyser les dossiers techniques, comprendre les spécificités des systèmes à installer et anticiper les contraintes Planifier les étapes du chantier en définissant les priorités et les délais Gérer les commandes de matériel et coordonner leur livraison sur site Encadrer les équipes techniques et les sous-traitants Contrôler la qualité des travaux réalisés, s'assurer de leur conformité avec les plans et résoudre les problèmes techniques en cours de chantier Animer les réunions de chantier pour coordonner les actions des différents intervenants Veiller à la sécurité des équipes et au respect des règles en vigueur sur le site Élaborer et suivre le budget du chantier Négocier avec les fournisseurs et gérer les ressources Être l'interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, répondre à ses questions et gérer ses attentes Rédiger des rapports détaillés sur l'avancement des travaux, identifier les ajustements nécessaires et s'assurer de la satisfaction du client. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du génie électrique. Vous justifiez d'une expérience réussie de 10 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de l'électricité sur des projets de type tertiaire ou industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, réactivité et leadership.
Vos missions : - Effectuer des opérations de maintenance sur des moteurs, moto-réducteurs et pompe - Installation, dépannage de motorisation et problème électrique sur site Horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h15/14h-17h45 Le vendredi : 8h-12h15/14h-16h45
