Consulter les offres d'emploi dans la ville de Luzeret située dans le département 36. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Luzeret. 103 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 36 - PRISSAC, 36 - Saint-Gilles, 36 - PARNAC ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous RECRUTONS un SAISONNIER pour 2026 La Maison Apicole Oizon , exploitation Apicole, située dans l Indre à Prissac 36 à 7 km de Belabre (Région Centre ) Nous recherchons 1 saisonnier H/F pour la saison 2026 du 16 mars au 15 mai , possible de poursuivre dans la saison Présentation de l'entreprise : Production de miels avec + 900 ruches sur deux exploitations. Production d'essaims (entre 200 et 300) Vos missions : préparation de la saison, récolte et extraction du miel, mise en pots , entretien des ruchers, transhumance. Vos qualités : aimer travailler en équipe, autonome, dynamique , soigneux du matériel, sens du travail et rigoureux Poste : Contrat Saisonnier de 35h hebdomadaire Du lundi au vendredi (travail possible le samedi matin et les jours fériés) SMIC Horaires (heures supplémentaires payées) Permis B exigé Expérience souhaitée, mais débutant accepté, nous vous formerons à nos techniques Port de charge (25 kg ) - travail en extérieur 1er contact par mail à info@maison-oizon.com CV et courte lettre de motivation demandés
Dans le cadre de son développement, Les Transports Martin recherchent son/sa futur(e) Conducteur / Conductrice de Car pour renforcer son équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer la conduite d'un autocar scolaire ou d'un doublage de ligne scolaire. Vos principales missions seront : - Conduire un autocar dans le respect du code de la route, des consignes de l'entreprise, des horaires et itinéraires. - Maintenir une ambiance calme, sereine dans le véhicule avec les clients et prévenir en cas de problème. - Remplir l'ensemble des documents internes nécessaires au fonctionnement de l'entreprise. - Maintenir dans un bon état le matériel dont vous avez la responsabilité (lavage, niveau...). La durée hebdomadaire de votre contrat sera comprise entre 15h et 20h du lundi au vendredi en période scolaire. Le + du poste : Une formation adaptée : Vous n'êtes pas en possession du permis D ? Pas de panique ! Au sein des Transports Martin vous bénéficierez d'une formation permis D+FIMO financée en partenariat avec France Travail afin d'obtenir un titre professionnel débouchant sur un CDI en période scolaire. Et pour la rémunération ? Une rémunération à 13.046€ bruts / heure, lissage sur 11 mois, le 12ème mois paiement des congés, 13ème mois après une année d'ancienneté.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine de la fabrication de carrosseries et remorques, un(e) Monteur Soudeur (H/F). Vos différentes mission seront :- Assembler des pièces métalliques en réalisant des soudures précises selon les procédés spécifiques (TIG, MIG),- Contrôler la qualité des soudures en détectant et corrigeant les éventuels défauts,- Assurer la maintenance des équipements de soudage pour garantir leur performance et leur sécuritLire et interpréter des plans techniques pour une exécution conforme aux exigences. Modalités :Lieu : St Gilles.Horaire de journée. 35h semaine.Rémunération selon profil entre 13€ et 17€ brut/heure.Avantages : Tickets restaurant, 13ème mois, mutuelle
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le domaine de la fabrication de carrosseries et remorques, un Monteur Industriel/Hydraulicien H/F.Vos principales missions seront : Analyser les plans et documents pour préparer l'intervention de montage ; Monter, adapter et régler des châssis et des systèmes mécaniques puis en vérifier la fonctionnalité, en respectant un dossier technique qui précise les modalités ;Implanter, monter, raccorder et régler des éléments électriques et hydrauliques et en vérifier la fonctionnalité, en respectant un dossier technique qui en précise les modalités ;Implanter, fixer et régler mécaniquement des éléments électriques, en respectant un dossier technique qui précise les modalités ; Alerter le responsable hiérarchique en cas d'aléas et/ou de non-conformité liés au montage ; Participer, avec les experts techniques au démarrage des ensembles, des sous-ensembles et des équipements afin de les rendre opérationnels ; Mettre en œuvre la prévention des risques dans toutes les phases de l'intervention, conformément aux règles de sécurité et de protection de l'environnement, en respect des textes règlementaires (directive machine par exemple) ; Rendre compte et valider l'activité auprès du responsable hiérarchique.Modalités :Lieu : St Gilles.Horaire de journée. 35h semaine.Rémunération selon profil entre 13€ et 17€ brut/heure.Avantages : Tickets restaurant, 13ème mois, mutuelle...
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN SAV (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le domaine de la fabrication de carrosseries et remorques, un Technicien SAV H/F. Le Technicien Service Après-Vente (SAV) joue un rôle essentiel dans la satisfaction et la fidélisation des clients en assurant la maintenance et la réparation des produits industriels. Ce poste requiert une expertise technique approfondie et une capacité à résoudre rapidement les problèmes rencontrés par les clients. Le technicien SAV travaille en atelier, en relation avec les clients pour diagnostiquer et réparer les équipements défectueux. Vos principales missions seront : -Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements industriels (électrique, hydraulique). -Effectuer les réparations nécessaires et les maintenances préventives et curatives. -Assurer le suivi des interventions techniques. -Contrôler le bon état de marche de la grue. -Entretenir les filtres, vidanges, graissages... -Effectuer le sertissage. Modalités : -Lieu : St Gilles. -Horaire de journée. 35h semaine. -Rémunération selon profil entre 13€ et 17€ brut/heure. -Avantages : Tickets restaurant, 13ème mois, mutuelle... PROFIL : Vous disposez d'une formation technicien de maintenance niveau 4 et 5, Bac ou BTS. Une première expérience dans ce domaine serait un plus. Vous aimez le travail en équipe et la polyvalence. Vous savez vous adapter à toutes les situations. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Dépanneur-remorqueur / Dépanneuse-remorqueuse véhicules légers (H/F) Vous interviendrez sur routes et autoroutes sur des véhicules en panne et accidentés. Vous êtes diplômé ou avez de l'expérience en mécanique automobile. Ce poste contient des astreintes. logement de fonction sur place si besoin Compétences requises: - Intervenir auprès de professionnels et de particuliers dont le véhicule (auto, moto) est accidenté ou en panne. - Identifier et évaluer le problème rencontré avant décision de remorquage ou de dépannage, - Assurer les réparations mineures (fourniture de carburant ou encore remplacement de pneumatique...) sur le véhicule sur le lieu de l'intervention, afin de le remettre en circulation, en s'assurant de la sécurité de l'intervention. - Remorquer le véhicule endommagé vers les garages ou dépôts appropriés. - Gérer les formalités administratives liées au dépannage et au remorquage du véhicule, en lien avec les sociétés d'assistance, les fourrières... - Proposer des services de conseil et d'assistance aux automobilistes en détresse. - Maintenir son équipement de dépannage en bon état de fonctionnement.
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre magasin de Rivarennes (36) en qualité de Magasinier-Vendeur / Magasinière-Vendeuse en CDD pour une durée de 6 mois. Sous la responsabilité de Bertrand, Manager magasins, vous avez en charge d'accueillir, d'informer et de conseiller les clients au sein du magasin libre-service. Par ailleurs, vous réceptionnez, contrôlez, rangez et distribuez les pièces détachées dans le respect des prescriptions définies et des règles de sécurité. Vous effectuez la vente de pièces détachées et consommables dans le but de satisfaire la demande du client et d'augmenter le chiffre d'affaires. Vous pouvez vous appuyer sur une centrale d'achat performante qui propose plus de 2 millions de références. Les + Gonnin Duris ? • Une intégration préparée pour l'arrivée : 86% de nos collaborateurs considèrent que les nouveaux salariés sont bien accueillis ! ; • Un parc d'engins variés : moissonneuses batteuses, tracteurs, ensileuses pulvérisateurs, remorques, machines à vendanger etc ; • Des formations internes continues ; • Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Êtes passionné(e) par le monde agricole et avez une âme de commerçant ; • Disposez idéalement d'une première expérience dans le secteur agricole, TP ou PL et vous souhaitez nous partager votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre rigueur ; • Souhaitez vous épanouir au sein d'un libre-service qui propose tout ce dont les clients ont besoin pour leur activité. Ce que nous vous offrons : • Un CDD de 6 mois à temps plein ; • Des horaires stables, du lundi au vendredi ; • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise ; • Une mutuelle pour vous avec une prise en charge à 100% par l'employeur ; • Des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : • Un premier échange téléphonique avec Anaïs, Responsable RH de Gonnin Duris ; • Un entretien physique avec Bertrand, votre futur manager et Anaïs. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
GONNIN DURIS, filiale du Groupe DUBREUIL, est un acteur majeur dans la distribution de matériels agricoles New Holland. Avec 250 collaborateurs, 16 concessions et un chiffre d'affaires de 107 millions d'euros, l'entreprise affiche une croissance soutenue de plus de 10 % par an, affirmant sa position de leader sur son marché. Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre magasin de Rivarennes (36) en qualité de Magasinier-Vendeur / Magasinière-Vendeuse en CDD pour une durée de 6 mois.
Au sein de l'atelier situé à Saint-Gaultier (36) sont créées et confectionnées des vêtements sur mesure et de prêt-à-porter de luxe, notamment le linge (chemises, chemisiers, pyjamas, chemises de nuit, caleçons homme), pour le Magasin CHARVET Situé Place Vendôme à PARIS. Nous recherchons MECANICIENS en confection (H/F) qualifiés (CAP, BEP...) sachant piquer à la machine industrielle. Votre mission sera de confectionner, en autonomie, et avec minutie tout ou une partie d'un vêtement sur une chaine de production au moyen de diverses machines à coudre industrielles : piqueuse plate, surjeteuse, ourleuse, etc..., selon les impératifs de production. Informations : Horaires de 7h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30 le lundi et mardi. 7h30 à 12h00 et 13h00 16h00 le mercredi jeudi et vendredi avec un week-end de 3 jours toutes les deux semaines. Tickets Restaurants, Prime d'Assiduité et de Gratification, plus Prime Transport.
Notre client est un établissement situé à ST GAULTIER qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, établissement à taille humaine, met l'accent sur la valorisation des efforts individuels et le bien-être de ses collaborateur(trice)s, offrant un environnement propice à l'épanouissement professionnel et personnel.Comment pourriez-vous enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Infirmier(e) en Établissement pour Personnes Âgées ? Vous serez responsable d'assurer des soins de qualité aux résidents, en favorisant leur bien-être général au sein de l'établissement. - Surveiller quotidiennement l'état de santé des résidents et administrer les traitements prescrits - Collaborer avec l'équipe médicale pour élaborer et ajuster les plans de soins individualisés - Assurer la communication efficace entre les résidents, leurs familles et les professionnels de santé Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 14/jours - Salaire: 16 euros/heure En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Téléphone pro En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Notre client est un établissement situé à ST GAULTIER qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Avec cet établissement en pleine croissance, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement porté par de fortes valeurs humaines et de relever des défis excitants pour contribuer à l'amélioration de la santé des patient(e)s.Quel défi relèverez-vous en tant qu'Infirmier de (F/H) dans notre établissement pour personnes âgées ? Dans un environnement bienveillant, vous serez chargé(e) de gérer les soins et le bien-être des résidents. - Assurer la coordination et l'administration des soins nécessaires en respectant les protocoles médicaux adaptés - Surveiller l'état de santé des résidents et intervenir en cas de besoin pour des soins immédiats - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour maintenir un environnement de soins optimal Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 2/jours - Salaire: 16.3 euros/heure En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Téléphone pro De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Description : Le médecin coordonnateur a un rôle central au sein des EHPAD, il a un rôle de gestion, d'organisation et de conseil, crucial pour la qualité des soins, il a pour mission de garantir la qualité et la continuité des soins dispensés aux résidents. Il ne se substitue pas au médecin traitant que chaque résident est libre de choisir, mais il travaille en étroite collaboration avec lui. MISSIONS : - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de soins du résident avec le concours de l’équipe soignante ; - Coordonner la réalisation d’une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses ; - Contribuer à la permanence des soins ; veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et doit référer des difficultés dont il a connaissance au directeur de l’établissement ; - Identifier les risques éventuels de santé publique dans l’établissement et veiller à la mise en œuvre des préventions, de la surveillance et des prises en soins ; - Prescription en cas d'urgence : Le médecin coordonnateur peut réaliser des prescriptions médicales dans des situations d'urgence ou de risques vitaux, ou en cas de risques exceptionnels (épidémie par exemple) ; - Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de formation des personnels au sein de l’établissement ; - Présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention, au sein de l’établissement, de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux ; - Travailler en partenariat entre les établissements dont il a la responsabilité, permettant une cohérence des projets ; - Travailler en partenariat avec les médecins coordonnateurs des autres établissements. RELATIONS FONCTIONNELLES : - Au sein des établissements de la direction commune : o Le directeur général, les directeurs de site et le directeur des soins ; o Les présidents de la commission médicale d’établissement et le chef de pôle ; o Les cadres de santé et les IDE référents ; o L’ensemble du personnel dont les équipes soignantes et paramédicales ; o La direction des ressources médicales de territoire. - Partenaires extérieurs : o L’agence régionale de santé Centre-Val de Loire ; o Le conseil départemental de l’Ordre des médecins de l’Indre ; o L’équipe régionale vieillissement & maintien de l’autonomie (ERVMA) Centre-Val de Loire. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : - En collaboration avec les directeurs d’établissement : o Formuler des recommandations utiles au respect de l’application des bonnes pratiques ; o Donner un avis sur les admissions permettant une adéquation entre l’état de santé du futur résident et les capacités de prises en soins de l’établissement. - En collaboration avec les cadres de santé, l’infirmière coordinatrice et les équipes soignantes : o Suivre, évaluer et réajuster des projets de soins ; o Evaluer de l’état de dépendance et des besoins en soins des résidents ; o Elaborer et suivre le dossier type de soins ; o Animer et coordonner les soins ; o Élaborer le rapport médical d’activité annuel ; o Participer à la réorganisation des soins dans les situations de risques sanitaires exceptionnels ou collectifs. - En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires : o Participer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident ; o Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé. - En collaboration avec les autres médecins coordonnateurs : o Participer aux groupes de travail communs ; o Partager des documents supports, des procédures et des actions ; o Participer à la mutualisation des formations internes. - En collaboration avec les partenaires libéraux : o Proposer des thérapies et des accompagnements au vue des recommandations gériatriques Profil recherché : QUALIFICATIONS REQUISES : DOCTEUR EN MÉDECINE GÉNÉRALE AVEC UN DIPLÔME COMPLÉMENTAIRE EN GÉRIATRIE (CAPACITÉ, DIU, DESC) : - Quantité de temps de travail : temps plein ou temps partiel - Statut : titulaire ou contractuel AVANTAGES : ACTIVITÉ MULTI SITE POSSIBLE AVEC LE CENTRE HOSPITALIER DE LA CHÂTRE, LES EHPAD DE SAINT-GAULTIER ET D’ARGENTON-SUR-CREUSE, OUVRANT DROIT À LA PRIME D’EXERCICE TERRITORIAL. POSSIBILITÉ D’HÉBERGEMENT TEMPORAIRE. POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL ET/OU DE TÉLÉCOORDINATION. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Savoir-faire et savoir : o Avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico-sociaux o Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser o Créer une relation de confiance avec le résident, son entourage et les équipes soignantes o E...
RESPONSABILITÉS : Ce projet professionnel stimulant vous tente ? En tant que collaborateur vous assurez l'accueil physique et téléphonique à l'agence et gérez les besoins de nos clients (établissement de devis, gestion des contrats, gestion des sinistres, etc). Votre but ? Vous informez, conseillez et accompagnez votre client dans la démarche de sa demande et vous lui proposez des services ou des produits adaptés à ses besoins. Votre priorité ? Vous participez activement à la fidélisation de la clientèle en offrant un service exceptionnel et en bâtissant une relation de confiance. Votre rôle, identifier les opportunités de développement commercial et optimiser les opportunités de vente additionnelle afin de fidéliser la clientèle. En tant qu'ambassadeur de notre image de marque, vous véhiculez nos valeurs : innovation, excellence, responsabilité 360°, proximité et attention. Vos meilleurs atouts ? Votre organisation, votre rigueur et votre polyvalence seront appréciés dans vos missions au sein de l'agence ! Vous avez une formation et une expérience réussie en relation client/service client (idéalement clientèle de particulier). Nous vous recrutons pour votre savoir-être, votre énergie et votre attachement à la satisfaction client ! PROFIL RECHERCHÉ : Ce qui fait la différence ? Vous bénéficierez d'une formation initiale solide de 4 semaines au sein de notre centre de formation au siège de la société et de tous les outils nécessaires à votre réussite : • Vous développerez une expertise technique sur les produits d'assurances. • Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et dans un environnement stimulant. • Vous relèverez des challenges et nous soutenons vos ambitions. Si vous êtes passionné par le conseil en assurances, avez un esprit orienté service client, et recherchez une opportunité enrichissante au sein d'une entreprise renommée, rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise votre talent et favorise votre réussite. Votre énergie est la bienvenue ! Participons ensemble à l'avenir de l'assurance ! Rémunération : 26 079€ brut/an + variable de 2000€
Vous souhaitez être conseiller(e) en assurances ? Réseau d'agences d'agents généraux spécialisées dans les solutions d'assurance à destination des particuliers professionnels, l'agent de St Gaultier Thélem assurances vous propose de participer au développement de son agence ainsi qu'à la satisfaction clients. Vous trouverez dans votre activité, du rythme et de la diversité dans vos échanges.
Notre client est un établissement situé à ST GAULTIER qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un établissement reconnu, offrant des défis excitants et porteur de fortes valeurs humaines, où vous pourrez exprimer pleinement votre passion et votre engagement pour le soin des patient(e)s.Comment contribueriez-vous, en tant qu'Infirmier(e), au bien-être des résidents en établissement pour personnes âgées ? Vous intervenez auprès des résidents pour garantir leur bien-être et assurer une prise en charge médicale de qualité. - Assurer la surveillance médicale quotidienne des résidents, en effectuant les soins nécessaires et en administrant les traitements prescrits - Coordonner avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer et ajuster les plans de soins personnalisés - Maintenir à jour les dossiers médicaux des résidents en documentant rigoureusement les observations et interventions effectuées Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 20/jours - Salaire: 16 euros/heure Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant : - Téléphone pro En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du poste : Ce projet professionnel stimulant vous tente ? Rejoignez-nous en tant qu'Agent général sur l'agence de Saint-Gaultier. En tant que chef d'entreprise, vous élaborez votre stratégie commerciale en cohérence avec le projet de la société. Votre but ? Garantir le développement et la pérennité de votre agence. En tant que développeur commercial, vous misez sur la construction de relations de confiance, avec en ligne de mire : la conquête de prospects et la fidélisation client. Votre priorité ? La qualité de service ! Professionnel de l'assurance, vous proposez les meilleures solutions à vos clients. Manager, vous animez vous votre équipe afin d'accompagner leur montée en compétences et les guider vers les plus belles performances commerciales. En tant qu'ambassadeur de notre image de marque, vous véhiculez nos valeurs : innovation, excellence, responsabilité 360°, proximité et attention. Vos meilleurs atouts ? Votre leadership, votre dynamisme et votre engagement ! Commercial dans l'âme, vous êtes guidé par le sens du relationnel et animé par le goût du challenge. Ce qui fait la différence ? Votre détermination, votre autonomie et votre sens des responsabilités. Issu d'une formation commerciale supérieure, une expérience significative dans la vente vous a permis de maîtriser les rouages du développement et de la fidélisation d'un portefeuille client. Description du profil : Si vous avez envie d'entreprendre tout en étant humainement accompagné avec une structure à taille humaine, vous êtes au bon endroit ! Notre partenariat, c'est l'occasion de reprendre une agence tout en bénéficiant de la notoriété de notre marque. C'est aussi le moyen de développer votre patrimoine sur le long terme. Nous vous formons au travers d'une formation initiale solide de 4 mois et vous fournissons tous les outils nécessaires à votre réussite : support juridique, souscription et sinistres, moyens marketing et communication et appuis financiers. Notre crédo : vous apporter un maximum d'aides pour vous offrir les meilleures chances de succès !
Description du poste : Implantée depuis plusieurs décennies près de Saint-Gaultier, une industrie reconnue pour la qualité de ses produits recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) de maintenance pour rejoindre une équipe en journée. Rattaché(e) au responsable maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements de production. À ce titre, vous :***Diagnostiquez les pannes et intervenez rapidement pour garantir la continuité de la production, * Participez aux opérations d'entretien planifiées, * Proposez des améliorations techniques pour optimiser la performance des lignes, * Collaborez étroitement avec les équipes de production et de qualité. Description du profil : Votre profil :***Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, * Première expérience en milieu industriel, * Autonomie, réactivité et sens du travail en équipe sont vos atouts, * Vous appréciez les environnements à taille humaine où la polyvalence et la communication sont essentielles.
Recrute Aide-Soignant(e) en EHPAD L'EHPAD Château des Cotes recherche des Aide-Soignant(e)s pour renforcer son équipe Si vous êtes passionné(e) par le soin aux personnes âgées et souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et professionnelle, cette offre est pour vous ! Missions : Accompagnement des résidents dans leurs gestes quotidiens : aide à l'hygiène, à l'alimentation, à la mobilité, etc. Prise en charge des soins de confort (toilettes, changes, aide à la prise de repas) Observation de l'état de santé des résidents et signalement des anomalies Participation à la création et au maintien d'un environnement de vie agréable et sécurisé pour les résidents Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (ou équivalent) Sens du relationnel et capacité à travailler avec des personnes âgées Esprit d'équipe, rigueur et bienveillance Disponibilité pour travailler pendant la période estivale (juin à septembre) Flexibilité et disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés Une expérience en EHPAD ou auprès de personnes âgées est un plus, mais débutants acceptés Conditions : Travail en 7h30 semaine et week-end
Cher(e) candidat(e), Vous êtes passionné(e) par votre métier et particulièrement l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez contribuer à leur bien-être dans un environnement chaleureux et professionnel ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Notre EHPAD recherche activement un infirmier H/F pour compléter notre équipe dévouée et pluridisciplinaire. À propos de nous : Notre EHPAD est bien plus qu'un lieu de soins, c'est un foyer où nos anciens trouvent confort, sécurité et un sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à offrir un accompagnement de qualité tout en préservant la dignité et l'autonomie de chacun de nos résidents. Cotation à 3.95/4 obtenue au chapitre de la personne accompagnée lors de l'évaluation en janvier 2024. Votre rôle : En tant qu'infirmier(e) au sein de notre établissement, vous serez un pilier essentiel de notre équipe de soins. Vos responsabilités incluront la coordination des soins, l'administration des traitements, la surveillance de l'état de santé des résidents et le soutien émotionnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres du personnel pour assurer le bien-être global de nos résidents. Cotation de 3.98/4 obtenue au chapitre des professionnels lors de l'évaluation en janvier 2024. Profil recherché : - Diplôme d'infirmier(e) et inscription à l'Ordre des Infirmiers - Sens de l'écoute et de l'empathie envers les personnes âgées - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise des protocoles de soins - Travail en 12h00
Description du poste : Comment pourriez-vous enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Infirmier(e) en Établissement pour Personnes Âgées ? Vous serez responsable d'assurer des soins de qualité aux résidents, en favorisant leur bien-être général au sein de l'établissement. - Surveiller quotidiennement l'état de santé des résidents et administrer les traitements prescrits - Collaborer avec l'équipe médicale pour élaborer et ajuster les plans de soins individualisés - Assurer la communication efficace entre les résidents, leurs familles et les professionnels de santé Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 14/jours - Salaire: 16 euros/heure En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Téléphone pro En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : L'établissement pour personnes âgées recherche un Infirmier (H/F) expérimenté et bienveillant pour l'EHPAD de Saint-Gaultier. - Diplôme d'État d'infirmier exigé - Expérience préalable en soins aux personnes âgées requise - Excellentes capacités relationnelles et empathie - Aptitudes à travailler en équipe multidisciplinaire Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
POSTE : Infirmier de H/F DESCRIPTION : Notre client est un établissement situé à ST GAULTIER qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Avec cet établissement en pleine croissance, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement porté par de fortes valeurs humaines et de relever des défis excitants pour contribuer à l'amélioration de la santé des patient(e)s. Quel défi relèverez-vous en tant qu'Infirmier de (F/H) dans notre établissement pour personnes âgées ? Dans un environnement bienveillant, vous serez chargé(e) de gérer les soins et le bien-être des résidents. - Assurer la coordination et l'administration des soins nécessaires en respectant les protocoles médicaux adaptés - Surveiller l'état de santé des résidents et intervenir en cas de besoin pour des soins immédiats - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour maintenir un environnement de soins optimal Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 2/jours - Salaire: 16.3 euros/heure En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Téléphone pro De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. 16.3 Horaire PROFIL : Le candidat idéal pour ce poste d'Infirmier(e) de (F/H) possède des compétences cliniques solides et une expérience auprès des personnes âgées. - Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour exercer dans cet établissement - Maitrise des soins infirmiers adaptés aux personnes âgées - Excellentes capacités de communication et d'écoute active - Première expérience souhaitée dans un établissement similaire Processus de recrutement Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Market Argenton Sur Creuse recherche un(e) : Employé commercial (F/H) en alternance Votre profil : - Vous préparez un Bac professionnel, CAP, Titre pro en vente ou BTS MCO - Vous avez une connaissance ou sensibilité aux produits. - Vous avez le sens de l'accueil et vous aimez être au service des clients Vos missions : - Etre à l'initiative du contact clients. - Conseiller sur les produits - Développer les ventes, fidéliser les clients et communiquer la passion du produit. - Mettre en valeur les produits, réalise et contrôler l'étiquetage Les avantages de Carrefour Market : - Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne - Rémunération attractive - Mutuelle et régime de prévoyance spécifiques - Politique active de formation Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
RESPONSABILITÉS : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous : • Reprenez un portefeuille existant à fort potentiel sur Argenton-sur-Creuse ou Châteauroux ou Issoudun et ses alentours. • Analysez les besoins de vos clients et construisez des stratégies patrimoniales sur mesure. • Proposez des solutions en épargne, assurance-vie, prévoyance, retraite, immobilier et transmission. • Développez votre activité grâce à votre réseau local, votre présence terrain et votre sens du relationnel. • Créez des opportunités business en vous appuyant sur une marque solide et des outils performants. Pourquoi cette opportunité vaut le détour • 100/150 clients confiés dès votre arrivée : un socle stable, des RDV rapides, du business immédiat. • Potentiel de CA jusqu'à 2 M€ selon votre engagement et votre capacité à développer le secteur. • Statut d'indépendant avec la protection sociale d'un salarié : liberté + sécurité. • Accompagnement sur 18 mois, avec commission garantie pour sécuriser vos débuts. • Une entreprise reconnue pour son expertise patrimoniale et la qualité de son soutien terrain. • Un secteur porteur, avec une clientèle locale fidèle et un fort potentiel de recommandation. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans l'un des environnements suivants : • Assurance (idéalement déjà CGP) • Banque (avec notions assurance-vie / prévoyance) • Automobile premium (profil commercial haut de gamme, orienté relation client) • Agent commercial IARD / prévoyance Et vous vous reconnaissez dans ces qualités : • Excellent relationnel, sens du service et capacité à créer du lien durable • Esprit entrepreneurial, goût du challenge, envie de performer • Connaissance du tissu économique local et réseau solide sur Argenton-sur-Creuse ou Châteauroux ou Issoudun • Capacité à travailler en autonomie tout en appréciant un cadre structuré • Envie d'accompagner vos clients sur le long terme avec un service de qualité
CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE (H/F) Orientation Assurance - Indre (36) 📍 Plusieurs postes sont actuellement ouverts dans L'Indre : • Argenton-sur-Creuse • Châteauroux • Issoudun Vous cherchez une opportunité concrète, avec un portefeuille existant (100/150 clients), un vrai potentiel business et un accompagnement structuré pour performer rapidement 👉 Cette offre réunit tout ce que recherchent les profils ambitieux... et les professionnels terrain prêts à franch...
La Communauté de Communes Eguzon Argenton Vallée de la Creuse recrute pour la crèche un(e) éducateur(trice) jeunes enfants. Participe à la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonne les projets d'activités qui en découlent. Mène un travail d'observation et rend compte à la Directrice de ses analyses afin d'adapter les actions. Impulse une dynamique de réflexion autour des pratiques professionnelles. Gère le matériel pédagogique. Accompagne la fonction parentale dans une démarche de co-éducation. Veille à la sécurité physique et psychologique des enfants et accompagne leur développement psychomoteur et affectif. Participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien être des enfants. Encadre les stagiaires. Assure la continuité de direction en cas d'absence de la directrice. Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Mission générale : Travailler en équipe pluriprofessionnelle afin d'organiser et d'assurer la distribution des repas des résidents. Missions permanentes : - Préparer les tables pour les repas, - Aider les résidents à s'installer pour les repas, (ainsi que ceux qui restent en chambre), - Servir le petit déjeuner, - Servir les repas (midi et soir), - Donner le goûter l'après-midi selon le souhait des résidents, - Assure l'hydratation des résidents en dehors des repas en proposant régulièrement de l'eau ou autre boisson, - Participer à l'accueil des nouveaux résidents. Entretien : - Laver la vaisselle, - Evacuer les déchets selon le circuit en vigueur, - Assurer l'entretien des salles à manger, - Assurer l'entretien des offices alimentaires (réfrigérateur, lave-vaisselle, plan de travail, poussières) selon les procédures en vigueur Communication : - Assure les transmissions relatives à l'alimentation des résidents, - Participer à la commission menus - Participer aux transmissions d'équipe, - S'engager dans les groupes de travail, - Participer aux formations, groupes de travail institutionnels
Mission de l'Auxiliaire de vie : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile à Argenton-sur-Creuse et ses alentours ( Mouhers, Le Pêchereau, Le Blanc, Roussines, Bélâbre, La Pérouille, Saint Benoit du Sault ) Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : - Aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts, - Aide à la toilette - Préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - Entretien du logement Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel , planning de jour et/ou de nuit. - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150? brut/mois pour un temps plein) - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40cts/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Primes de Cooptation : 200E par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500e bruts versés en 2020 pour un temps plein) - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Le Groupe La Poste recrute en alternance des facteurs (H/F) en contrat d'apprentissage (moins de 30 ans ou sans limite d'âge au candidat (H/F) Reconnu en Qualité de Travailleur Handicapé) ou en contrat de professionnalisation. Vous préparez le Titre Pro Conducteur Livreur sur Véhicule Utilitaire Léger avec l'AFPA de Bourges (1 semaine en centre de formation, 3 semaines en entreprise). Il s'agit d'un recrutement par simulation ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Vos missions : Selon le lieu de travail vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. - Vous préparez et distribuez le courrier. - Vous proposez les offres Services Courriers Colis tout en assurant la relation au quotidien avec la clientèle. - Vous contribuez à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs du Groupe La Poste. Plusieurs postes sont à pourvoir sur l'Indre: Châteauroux / Déols / Argenton Sur Creuse / Neuvy Saint Sepulcre. Les savoirs de base (savoir lire, écrire et compter) sont nécessaires. Si le poste vous intéresse, vous serez évaluer sur les habiletés recherchées suivantes : Respecter des normes et des consignes Agir dans une relation de service Travailler en équipe (esprit d'équipe) Prendre des initiatives et être autonome Mémoriser et se repérer sur un plan AVOIR LE PERMIS B DEPUIS 2 ANS MINIMUM - BOITE MANUELLE
Si, au-delà d'un job, tu cherches à vivre une aventure, si tu rêves de transformer des idées en réalité, alors tu es au bon endroit. Tu as ta propre interlocutrice dédiée pour t'accompagner dans ton quotidien et tes projets mais aussi pour t'écouter et répondre à tes interrogations, et oui. Chez Artus Intérim, à chaque problème il y a une solution ! Viens relever le challenge! Tu seras en charge de : - Supporter des odeurs agréables de chocolat et autres pâtisseries - Dressage, - Conditionnement, - Emballage, - Plonge. Horaires : contrat du lundi au vendredi en 2*8 ou de nuit (5h/13h ou 13h/21h ou 21h/5h) Pourquoi toi ? Parce que si tu postules c'est que l'aventure te tente, de formation type boulanger / pâtissier ou vous justifiez d'une expérience en industrie réussie, alors pourquoi s'en priver ??? Pourquoi poser tes valises ? Poste à pourvoir dans le cadre de plusieurs missions plus ou moins longue et avec une perceptive d'embauche à la clef. - Un taux horaire fixe 11.96€ + Indemnités de repas + forfait d'habillage + Prime de froid + Majoration des heures de nuit + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un C.E.T. de 8% et la participation aux bénéfices. - Acompte de paie à la semaine si besoin. - Possibilité d'intégration, de formation et de contrat CDD/CDI à terme. - Signature des contrats électroniques. - Bénéfice d'aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE, ...)
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le Secteur Agroalimentaire, un(e) Responsable Sécurité et Environnement en CDD à Argenton-sur-Creuse (36200). Missions : Sécurité & Prévention des risques - Piloter la documentation sécurité (DUERP, procédures, fiches de poste) - Anticiper les impacts des projets sur les conditions de travail et la sécurité - Participer aux instances (COPIL, CSE CSST, groupes projets) - Suivre les indicateurs via des tableaux de bord Formation & Réglementation - Définir les objectifs annuels et organiser les formations (habilitations, travail en hauteur) - Assurer la conformité réglementaire et la mise à jour des pratiques - Gérer les plans de prévention, les vérifications périodiques, les accidents du travail, les EPI et les postes à risques Sécurité Incendie & Ergonomie - Gérer les documents et exercices liés à la sécurité incendie - Participer aux visites de sécurité (pompiers, autorités) - Analyser les situations de travail, proposer des actions correctives et accompagner les projets ergonomiques (TMS, transfert de compétences) Animation & Sensibilisation - Être présent(e) sur le terrain pour former, auditer et coacher les équipes - Organiser des événements sécurité (formations, actions de sensibilisation) - Animer la communication sécurité (affichages, supports) Environnement & Qualité - Veiller au respect des règles de tri, de stockage des produits chimiques et à la conformité des ICPE - Suivre les indicateurs environnementaux et proposer des optimisations - Contribuer au système QHSE : audits, documentation, conformité Modalités du contrat : - Type : CDD - Lieu : Argenton-sur-Creuse (36200) - Rémunération : entre 40 000 et 45 000 euros brut à l'année, sur 13 mois Avantages : - Titre Restaurant d'un montant de 8.50EUR (5.10EUR de pris en charge par l'employeur) - 13e mois (dès 1 an d'ancienneté) - Prime d'intéressement et de participation (dès 3 mois d'ancienneté) Profil recherché : - Bac +3/5 en sécurité et environnement - 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire - Une première expérience en ergonomie serait un plus - Sens de la communication, aisance relationnelle, capacité d'écoute, confidentialité, sens de l'organisation, esprit d'équipe - Connaissance des normes et règlementations en sécurité et en environnement - Maîtrise des outils bureautiques - Compétences en gestion de projet
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) de mathématiques-physique-chimie pour enseigner en lycée professionnel dès à présent et jusqu'à fin mars sur le secteur de Argenton sur Creuse. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis - Être diplômé d'un BAC +3 minimum, diplôme d'ingénieur généraliste. Avoir de solides connaissances en mathématiques, physique et chimie
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le Secteur Agroalimentaire, un(e) Assistant(e) Qualité à Argenton-sur-Creuse (36200). Sous la responsabilité du Responsable Management Qualité et Certifications, vous vous assurez que les produits finis sont conformes aux exigences des clients et réglementaires. Vous contribuez à dynamiser la démarche qualité au quotidien Missions principales : - Analyser, mettre à jour et animer le plan de maitrise sur les risques allergènes en lien avec les HACCP - Gérer les réclamations en lien avec les Responsables qualité et achats - Suivre les certificats d'alimentarité et tests de migration globale pour les emballages primaires en contact direct avec les produits (état des lieux, relance des fournisseurs pour les manquants, suivi de l'avancement via un tableau de synthèse) - Compiler et mettre en oeuvre l'ensemble des indicateurs du système qualité et remonter les anomalies ou dérives - Assurer le suivi analytique de l'ensemble des produits finis en fonction des cahiers des charges clients et de nos exigences internes afin d'en garantir la conformité - Définir avec sa hiérarchie et faire appliquer les plans de contrôle internes notamment en matière d'environnement de surfaces, mains du personnel, matière premières - Communiquer les résultats à la production - Saisir les demandes d'analyse et les résultats - Enregistrer les rapports d'analyse - Saisir le fichier de libération de lots - Soutenir et remplacer l'Assistant(e) Qualité Cahier des charges - Suivre et gérer les équipements de métrologie - Mettre à jour le système documentaire en relation avec les différents services Modalités du contrat : - Type : CDD/CDI - Horaire : en journée - Rémunération : entre 12 et 14 euros brut de l'heure Profil recherché : - Bonnes connaissances du secteur Agro-alimentaire - Respect des textes législatifs et des règles de qualité et de sécurité alimentaire - Sens du service client - Maitrise de l'outil informatique - Contribuer à l'image de marque de l'entreprise - Rigueur, autonomie, organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit de synthèse et capacité d'argumentation
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le Secteur Agroalimentaire, un(e) Acheteur(euse) Industriel en CDD à Argenton-sur-Creuse (36200). Missions : - Gérer les achats de matières premières et de fournitures industrielles - Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires et délais de livraison - Assurer le suivi des commandes et veiller au respect des délais - Participer à l'optimisation des coûts et à la recherche de nouveaux fournisseurs - Contribuer à l'amélioration continue des processus d'achats Modalités du contrat : - Type : CDD - Lieu : Argenton-sur-Creuse - Rémunération : entre 40 000 et 45 000 euro brut à l'année, sur 13 mois Avantages : - Titre Restaurant d'un montant de 8.50EUR (montant prit en charge par l'employeur : 5.10EUR) - 13e mois (dès 1 an d'ancienneté) - Prime d'intéressement et de participation (dès 3 mois d'ancienneté) Profil recherché : - Une vraie curiosité pour les enjeux environnementaux et la RSE - L'envie de travailler en mode projet, avec autonomie et esprit d'équipe - Un goût pour la négociation, l'innovation et la gestion de la performance - Une capacité à évoluer dans un environnement dynamique, multi-sites et international - Une formation supérieure (Bac +4/5) en achats, agroalimentaire, ingénierie ou équivalent - Un bon niveau d'anglais (échanges réguliers avec des fournisseurs et collègues européens)
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le Secteur de la Grande Distribution, un(e) Conseiller(e) de Vente pour rejoindre son équipe à Argenton-sur-Creuse (36200). Les missions du poste : - Conseiller le client pour répondre à ses besoins - Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients - Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente - Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits Modalités du contrat : - Type : CDI - Lieu : Argenton-sur-Creuse (36200) - Rémunération : entre 21?622 et 23?660 euros brut par an Avantages : - 13e mois - Primes - Remise de 5% sur vos achats en magasin - CSE Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ? Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ?
L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Vous êtes expert(e) en gestion de la paie et en législation sociale ? Nous recherchons un Responsable Paie H/F pour renforcer l'équipe RH de notre client ! Rémunération: - Entre 30000 et 40000EUR brut annuel Vos missions: - Gestion de la Paie : Supervision ou production des bulletins de paie (multi-sites / multi-sociétés). - Déclarations Sociales : Réalisation et contrôle des DSN, gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite). - Administration du Personnel : Gestion du cycle de vie du salarié (contrats, avenants, absences, maladies, sorties, soldes de tout compte). - Veille Juridique : Suivi constant de la législation sociale et application des évolutions dans le logiciel de paie. - Reporting & Audit : Établissement des tableaux de bord sociaux (absentéisme, masse salariale) et préparation des audits sociaux. - Management (si applicable) : Encadrement d'une équipe de gestionnaires paie. Notre processus de recrutement: Nous étudions l'ensemble des candidatures avec attention. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons afin d'échanger sur votre parcours puis organiser un entretien au sein de notre agence. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'attendez plus et venez rejoindre l'équipe Aquila RH Châteauroux, des interlocuteurs disponibles, qui vous accompagnent dans la recherche de missions adaptées et qui vous correspondent ! Votre profil: Expérience requise 5 ans minimum en gestion de paie idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multisites Formation bac +3/5 en RH, Paie ou Droit Social Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid ou Silae) Bonne connaissance du droit social Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie, esprit d'analyse sont indispensables
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du Transport, un(e) Chargé(e) de mission Performance et Pilotage Transport à ARGENTON SUR CREUSE en CDI. Vous aimez analyser, piloter la performance et travailler au coeur des opérations transport ? Ce poste est fait pour vous ! Missions : Contribuer à la performance économique et opérationnelle de leurs activités transport - Analyse des coûts et KPI - Suivi budgétaire et prévisions - Appui aux équipes terrain - Participation aux projets d'optimisation et de digitalisation Modalités du contrat : - Type : CDI - Lieu : Argenton-sur-Creuse (36200) - Rémunération : à partir de 30 000EUR brut par an Profil recherché : - Bac+3 minimum OU expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire (transport, pilotage, analyse) - Maîtrise des outils informatiques (Excel, outils transport) - Rigueur, esprit d'analyse et sens du terrain
Supplay Châteauroux recrute pour son client basé à Argenton sur creuse un Monteur dépanneur Pneumatiques Industriel F/H Vous interviendrez à 80% du temps sur des dépannages auprès des clients en extérieur, afin d'effectuer le montage pneumatique des engins : agricole, génie civil et travaux publics. Ce poste nécessite beaucoup de port de charges. Le permis B est obligatoire Travail 35h du lundi au samedi matin avec un jour de repos en semaine en fonction du planning. Débutant sur cette fonction accepté.
Positionnement hiérarchique : Supérieur hiérarchique direct : Responsable hôtelière Autorité fonctionnelle : Responsable des services généraux Encadrement fonctionnel : Équipes hôtellerie (ASH, agents de restauration, agents de lingerie) Finalité du poste : Assurer la coordination opérationnelle et le suivi terrain quotidien des activités hôtelières (bionettoyage, restauration, lingerie), garantir la qualité des prestations, le respect des protocoles, et le bon fonctionnement des équipes, dans un objectif permanent de sécurité, d'hygiène, de qualité de service et de bien-être des résidents. Le poste constitue un maillon clé entre les équipes terrain, la Responsable hôtelière et les services généraux. Missions principales : 1. Coordination et suivi opérationnel terrain : Organiser, coordonner et superviser les activités quotidiennes de : Bionettoyage des locaux (chambres, parties communes, locaux techniques) Service restauration (office, distribution, plonge, nettoyage) Lingerie (collecte, tri, traitement, distribution du linge) Veiller à la bonne application des plannings, organisations et priorités définies Assurer une présence terrain quotidienne pour accompagner, ajuster et sécuriser les pratiques 2. Encadrement fonctionnel et animation des équipes : Accompagner les agents dans leurs missions quotidiennes Apporter un appui technique et organisationnel aux équipes Favoriser un climat de travail respectueux, professionnel et coopératif : Identifier les difficultés individuelles ou collectives et en rendre compte à la Responsable hôtelière Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux agents 3. Qualité, hygiène et sécurité : Garantir l'application stricte des protocoles : Bionettoyage HACCP (restauration) Circuit du linge Contrôler la qualité des prestations réalisées Signaler les non-conformités et proposer des actions correctives Participer aux audits internes, évaluations qualité et démarches d'amélioration continue Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie 4. Interface et communication : Assurer le lien permanent entre : Les équipes terrain La Responsable hôtelière Le Responsable des services généraux Transmettre les informations opérationnelles (dysfonctionnements, besoins matériels, absences, urgences) Participer aux réunions de service lorsque nécessaire Être un interlocuteur identifié pour les équipes soignantes sur les sujets hôtellerie 5. Suivi matériel et logistique : Signaler les besoins en matériels, produits et équipements Participer au suivi des stocks et à la bonne utilisation des consommables Alerter en cas de dysfonctionnement matériel ou technique Contribuer à l'optimisation des organisations et des circuits Missions complémentaires possibles (évolutives selon organisation) : Participation à la mise à jour des protocoles et procédures Contribution aux projets d'organisation ou de réorganisation hôtelière Appui à la Responsable hôtelière sur certains suivis administratifs simples (plannings, indicateurs, tableaux de suivi) Compétences requises : Compétences techniques : Connaissance des règles d'hygiène en milieu médico-social Maîtrise des principes du bionettoyage Notions en restauration collective et en circuit du linge Capacité à lire et appliquer des protocoles Utilisation basique des outils informatiques (tableaux de suivi, messagerie) Compétences organisationnelles : Sens de l'organisation et des priorités Capacité à gérer plusieurs activités simultanément Réactivité face aux imprévus Rigueur et fiabilité dans le suivi terrain Compétences relationnelles : Leadership de proximité Capacité à fédérer et accompagner les équipes Qualités d'écoute, de communication et de médiation Discrétion et respect de la confidentialité Sens du service et de l'humain Profil recherché : Expérience souhaitée en hôtellerie, bio-nettoyage, restauration collective ou EHPAD
Offre d'emploi : Responsable Paie (H/F) Lieu : Argenton-sur-Creuse (36) Entreprise : Siège social - FINANCIERE GALLAUD - Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) Contrat : CDI - Temps plein Expérience requise : 5 ans minimum en gestion de la paie Prise de poste : Démarrage souhaité rapidement À propos de l'entreprise Le groupe Gallaud est une ETI dynamique en pleine croissance, comptant 320 collaborateurs répartis sur 14 sites. Acteur reconnu dans le secteur de l'industrie du béton, le transport, le bâtiment, nous plaçons l'humain et l'innovation au cœur de notre stratégie. Notre siège social bénéficie d'une localisation idéale : à seulement 2 minutes de l'A20 (sortie 18), avec stationnement gratuit, un accès simple et sans embouteillages, offrant un cadre de travail agréable et pratique au quotidien. Dans le cadre d'un futur remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie pour piloter l'ensemble du processus paie et assurer la conformité sociale au sein de l'entreprise. Missions principales En tant que Responsable Paie, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et vos missions principales seront : - Gérer et garantir l'établissement des paies (de A à Z) pour l'ensemble des collaborateurs (environ 320 bulletins/mois) - Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.) - Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) - Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, etc.) - Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales - Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits, etc.) - Être force de proposition sur l'optimisation des processus paie et administration du personnel Profil recherché - Formation Bac+3/5 en RH, Paie, ou Droit Social - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multi-sites - Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae. selon votre cas) et bonne connaissance du droit social - Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant avec de réels projets d'évolution - Une entreprise à taille humaine avec des circuits de décision courts - Des valeurs fortes : esprit d'équipe, innovation, respect - Rémunération attractive à partir de 40K brute annuelle selon profil + mutuelle - Modalités de travail : présentiel Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à : dylan.plault@gallaud.com
Rejoignez Mouv Haut Protect, une entreprise en pleine croissance, à l'esprit familial, spécialisée dans la sécurisation en hauteur. Nous offrons un environnement de travail dynamique et exigeant, où le respect des règles de sécurité et une présentation soignée sont essentiels pour répondre aux attentes de nos clients. Mission : En tant que Technicien Poseur en Hauteur, vous serez chargé de la pose passerelle, garde-corps, ligne de vie.. en hauteur pour la sécurisation de lieux, d'espace ou de matériel en hateur. Le travail est physique et nécessite le respect strict des normes de sécurité. Vous interviendrez sur différents chantiers en France. Profil Recherché : Une expérience dans la sécurité en hauteur est un plus mais non éxigée. Respect strict des règles de sécurité. Bonne présentation, car nos clients sont exigeants. Casier judiciaire vierge, nous intervenons sur des sites qui le demande pour l'intervention. Permis B obligatoire. Capacité à travailler en hauteur. Effectuer des déplacements réguliers sur les chantiers en France et plus occasionnellement à l'étranger. Conditions : Type de contrat : CDD de 4 mois pour débuter. Temps de travail : 35 heures par semaine. Heures supplémentaires rattrapées. Salaire : 12 euros de l'heure pour commencer, avec perspectives d'évolution suivant le developpement votre autonomie. Formations assurées. (atestation travail en hauteur, CACES, SST... ) Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et dynamique, postulez dès maintenant ! Votre candidature sera étudiée par France Travail Pro, qui est chargé d'évaluer vos compétences et votre profil. Un conseiller de France Travail Pro pourra vous contacter par téléphone pour discuter de vos motivations et approfondir votre candidature. L'employeur analysera les profils reçus et sélectionnera les candidats à convoquer pour un entretien. Il pourra également proposer une immersion pour vous permettre de découvrir le métier, ainsi qu'une mesure POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) afin de vous former aux exigences du poste.
My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes : - le management et la supervision de plusieurs collaborateurs- la gestion d'un portefeuille de clients variés- la révision- l'établissement des liasses et du bilan- l'accompagnement et le conseil client- la gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du Transport, un(e) Chargé(e) de mission Performance et Pilotage Transport à ARGENTON SUR CREUSE en CDI.Vous aimez analyser, piloter la performance et travailler au coeur des opérations transport ? Ce poste est fait pour vous !Missions :Contribuer à la performance économique et opérationnelle de leurs activités transport- Analyse des coûts et KPI- Suivi budgétaire et prévisions- Appui aux équipes terrain- Participation aux projets d'optimisation et de digitalisationModalités du contrat :- Type : CDI- Lieu : Argenton-sur-Creuse ()- Rémunération : à partir de EUR brut par an
Vos missions pour contribuer à la réussite de cet objectif : Vous serez au coeur de la relation client et de la performance opérationnelle en assurant notamment : L'accompagnement et le suivi des clients : réponse aux demandes d'information, gestion des commandes et validation des éléments techniques et commerciaux (prix, indices, cycles, etc.). La sécurisation et la fluidité des processus : envoi des accusés de réception, communication proactive avec les clients, et analyse de la cohérence entre prévisionnel, commandes fermes et programmes. Le pilotage de la performance : suivi rigoureux de l'avancement des pièces pour garantir les délais de livraison, consolidation de l'OTD (On Time Delivery) et identification des risques. La gestion des données et des outils : mise à jour des tableaux de bord, tenue de la base clients et des références croisées, avec une vigilance particulière sur les sujets sensibles. L'amélioration continue : participation active à la résolution de problèmes, proposition d'axes d'optimisation et contribution aux actions de progrès sur ton périmètre. La relation client terrain : préparation, organisation et animation des visites clients pour renforcer la confiance et la satisfaction. Compétences et profil recherché : Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un profil alliant expertise opérationnelle et sens du relationnel. Idéalement, vous disposez de : Formation et expérience : un diplôme en logistique, gestion de production ou administration des ventes, complété par une première expérience significative sur des fonctions similaires. Maîtrise des outils : une bonne connaissance des ERP et des flux logistiques, vous permettant de vous adapter rapidement et de contribuer activement aux projets d'amélioration. Compétences transverses : un niveau d'anglais professionnel à l'écrit et une maîtrise avancée de la suite Office, essentiels pour répondre efficacement aux attentes clients.
Description du poste : Adecco, leader mondial en solutions de ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients un·e RESPONSABLE PAIE (H/F) à Argenton sur Creuse (36200) pour prise de poste courant janvier 2026. En tant que Responsable Paie, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et vos missions principales seront :***Gérer et garantir l'établissement des paies (de A à Z) pour l'ensemble des collaborateurs (environ 320 bulletins/mois) * Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.) * Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) * Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, etc.) * Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales * Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits, etc.) * Être force de proposition sur l'optimisation des processus paie et administration du personnel Description du profil : Profil recherché :***Formation Bac+3/5 en RH, Paie, ou Droit Social * Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multi-sites * Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae. selon votre cas) et bonne connaissance du droit social * Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un(e) Chef(fe) d'équipe à Argenton-sur-Creuse (36200). Missions : - Organiser et suivre le planning de production - Veiller au bon fonctionnement des lignes de production - Assurer l'atteinte des objectifs de rendement, de qualité et de délais - Réagir en cas d'aléas techniques ou humains - Animer, encadrer et motiver une équipe - Gérer les présences, congés et remplacements - Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux arrivants - Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène - Faire le lien entre la production et les autres services Modalités du poste : - Type de contrat : CDI - Lieu : Argenton-sur-Creuse (36200) - Horaires : 2x8 (5H/13H - 13H/21H) - Rémunération : entre 2 200 et 2 300 euros brut par mois Avantages : - Majoration des heures de nuit - Indemnité repas - Chèques vacances - Participation et intéressement - 13e mois progressif - Prime d'ancienneté à partir d'un an Description du profil : Profil recherché : - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire - Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail - Bonne communication et sens du relationnel - Connaissance des normes de sécurité et des procédures internes
Notre client est un établissement situé à ARGENTON SUR CREUSE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un établissement mettant l'accent sur le bien-être des salarié(e)s, l'engagement social et environnemental, ainsi que des valeurs humaines fortes, pour une expérience professionnelle épanouissante et stimulante.Comment souhaitez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Infirmier(e) au sein d'un Établissement pour Personnes Âgées ? Dans un cadre bienveillant et sécurisé, vous serez chargé(e) de coordonner et dispenser les soins auprès des résidents. - Assurer la gestion quotidienne des soins infirmiers dans le respect des protocoles médicaux - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour optimiser le bien-être des résidents - Garantir le suivi administratif des dossiers médicaux en utilisant les outils numériques disponibles - Participer à la mise en place de projets de soins personnalisés en concertation avec les familles - Superviser la distribution des traitements en veillant à l'observance des prescriptions médicales Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: CDD - Durée: 1/mois - Salaire: 12.82 euros/heure
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
POSTE : Technicien de Maintenance Expérimenté H/F DESCRIPTION : Notre client, spécialisé dans l'agroalimentaire, est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de Maintenance expérimenté à Argenton-sur-Creuse (36200). Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous effectuez l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur. Missions principales : 1- Réaliser les activités de maintenance curative 2 - Réaliser les activités de maintenance préventive 3 - Réaliser des activités de maintenance amélioratrice (travaux neufs) 4 - Respecter et appliquer les consignes de sécurité, hygiène, qualité et environnement 5 - Capitaliser l'information, communiquer avec les opérateurs et proposer des améliorations Modalités du contrat : - Type : CDI - Horaires : 35 heures par semaine, en 2x8 - Lieu : Argenton-sur-Creuse (36200) - Rémunération : entre 2 000 et 2 900 euros brut par mois, selon profil et expérience CSE, primes PROFIL : Profil recherché : - Motivation, curiosité et polyvalence - Bac professionnel ou Bac +2 (BTS/DUT) en maintenance, mécanique, électricité, automatisme, électrotechnique, froid - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire Votre capacité d'adaptation et la connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité seront des atouts indispensables à votre réussite. Vous justifiez d'une expérience confirmée et êtes en mesure d'effectuer des comptes rendus à la fois écrits et oraux.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Vous êtes expert(e) en gestion de la paie et en législation sociale ? Nous recherchons un Responsable Paie H/F pour renforcer l'équipe RH de notre client ! Rémunération: - Entre 30000 et 40000€ brut annuel Vos missions - Gestion de la Paie : Supervision ou production des bulletins de paie (multi-sites / multi-sociétés). - Déclarations Sociales : Réalisation et contrôle des DSN, gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite). - Administration du Personnel : Gestion du cycle de vie du salarié (contrats, avenants, absences, maladies, sorties, soldes de tout compte). - Veille Juridique : Suivi constant de la législation sociale et application des évolutions dans le logiciel de paie. - Reporting & Audit : Établissement des tableaux de bord sociaux (absentéisme, masse salariale) et préparation des audits sociaux. - Management (si applicable) : Encadrement d'une équipe de gestionnaires paie. Notre processus de recrutement: Nous étudions l'ensemble des candidatures avec attention. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons afin d'échanger sur votre parcours puis organiser un entretien au sein de notre agence. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'attendez plus et venez rejoindre l'équipe Aquila RH Châteauroux, des interlocuteurs disponibles, qui vous accompagnent dans la recherche de missions adaptées et qui vous correspondent ! Pré-requis Formation Bac +3/5 en RH, Paie ou Droit Social Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid ou Silae) Bonne connaissance du droit social Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie, esprit d'analyse sont indispensables Profil recherché Expérience requise 5 ans minimum en gestion de paie idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multisites Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 30000 € - 40000 € par an PROFIL :
L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire.
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise sur le secteur d'Argenton sur Creuse (36), un(e) Responsable de Paie & ADP (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la direction vos missions seront les suivantes : - Gestion de la paie de A à Z sur 300 paies multi conventions ; - Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ; - Gestion et suivi des indicateurs RH ; - Autres missions RH (gestion du CSE, du juridique, de la masse salariale, etc). Lieu : Argenton sur Creuse (36) Contrat : CDI statut cadre forfait jours Rémunération : jusqu'à 50KEUR sur 12 mois Logiciel : Silae/Excel Poste à pourvoir dès que possible :) Les + : - Flexibilité : Les horaires sont flexibles, les RTT ainsi que l'organisation du travail sont basés sur la confiance et la responsabilité individuelle ; - Autonomie : Chaque collaborateur est acteur de son poste, avec la liberté d'organiser son travail et de prendre des initiatives pour améliorer son quotidien ; - Environnement et ambiance de travail : Vous disposez d'un environnement agréable, avec une entreprise qui ne présente aucun turnover, et qui dispose d'une excellente ambiance de travail. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en paie :) Votre Profil : - Autonome sur l'ensemble du processus de paie de A à Z ; - La polyvalence vous anime ; - Vous maitrisez excel ; - Vous disposez d'un bon relationnel, ce poste est fait pour vous ! Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant Recruteuse de Talents : Mélanie TOMAZ - Consultante en Recrutement : Maud BRUNEAU. PS : Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
EN BREF Intitulé du poste : Responsable Paie & Administration du Personnel H/F Contrat : CDI – Cadre Localisation : Argenton sur creuse (36) Rémunération : 40 à 50 K€ brut annuel Paie internalisée, multi-conventions, Silae, ETI industrielle, conformité sociale, passation Entreprise familiale reconnue pour sa stabilité et la fidélisation de ses collaborateurs, notre client est un acteur industriel de référence implanté sur plusieurs sites. Dans le cadre d’un départ à la retraite anticipé, il anticipe le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Paie afin d’assurer une passation progressive et sécurisée. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Piloter l’ensemble du processus de paie pour un périmètre d’environ 350 salariés, dans un contexte multiconventions. - Garantir la fiabilité des bulletins, des déclarations sociales et des obligations légales associées. - Être l’interlocuteur de référence des salariés et des managers sur les sujets paie, absences et charges sociales. - Veiller à l’application des règles légales et conventionnelles, en sachant poser un cadre clair et sécurisé. - Contribuer à l’amélioration continue des process paie et SIRH, en lien avec les enjeux RH du groupe. VOTRE PROFIL - Formation supérieure en paie, RH ou comptabilité (Bac +3 à Bac +5). - Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multisites ou multi-conventions. - Bonne maîtrise d’un logiciel de paie, Silae étant un réel atout. - Rigueur, sens des responsabilités et fiabilité dans la gestion de données sensibles. - Capacité à expliquer, cadrer et répondre aux questions des salariés avec pédagogie et assertivité. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Intégration dans une entreprise familiale solide, à l’ambiance conviviale et aux valeurs humaines fortes. -Passation organisée et accompagnement sur la durée pour sécuriser la prise de poste. - Poste stratégique, en lien direct avec la Direction. - Environnement industriel structuré, favorisant la stabilité et la projection à long terme. - Site facilement accessible, stationnement gratuit. ---------------------------------------- LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un premier contact avec Yolaine, notre consultante spécialisée en RH - Un change téléphonique avec un interlocuteur RH de la société - Un entretien en présentiel avec les équipes RH. - Un entretien final avec la Direction Générale et la Direction Financière. ---------------------------------------- Vous souhaitez vous inscrire dans un projet durable et structurant ? Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) de la paie souhaitant s’investir sur le long terme dans une entreprise qui valorise la transmission, la fiabilité et la relation humaine. parlons-en ! Yolaine Bobet Consultante en recrutement – Finance & Ressources Humaines Cabinet ADSEARCH
Vous prenez un rôle central, rattaché au DAF, avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilités. Vos missions principales Comptabilité & Reporting Superviser les clôtures mensuelles et annuelles Garantir la sincérité des comptes et le respect des normes comptables Piloter la comptabilité générale, analytique et les immobilisations Contrôler la paie et les charges sociales Gérer les flux et rapprochements inter-sociétés Préparer les dossiers de bilan et participer aux comptes consolidés Rédiger et mettre à jour les procédures comptables groupe Fiscalité Assurer l'ensemble des obligations fiscales du groupe Établir TVA, DEB, liasses fiscales, annexes et résultat fiscal Piloter la relation avec les administrations fiscales Garantir la conformité réglementaire Trésorerie Superviser la trésorerie et les rapprochements bancaires Contrôler les règlements fournisseurs Suivre les emprunts et cessions de créances Participer aux projections de trésorerie Consolidation Groupe Piloter le processus de consolidation Définir et faire évoluer les règles de consolidation (locales / IFRS) Superviser éliminations intra-groupe, retraitements et variations de périmètre Produire les états financiers consolidés Management & Coordination Manager et faire monter en compétences les équipes comptables Être l'interlocuteur clé des CAC, experts-comptables et conseils Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et financières Projets & amélioration continue Participer aux projets de transformation financière (ERP, outils, dématérialisation) Améliorer les processus, contrôles internes et fiabilité des données Bac+5 en comptabilité / finance / audit (DSCG, Master CCA, école de commerce...) Expérience confirmée en environnement groupe / multi-entités Solide expertise en : Comptabilité générale & fiscale Consolidation groupe Maîtrise d'Excel et des outils comptables Anglais requis
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le Secteur de la Grande Distribution, un(e) Conseiller(e) de Vente pour rejoindre son équipe à Argenton-sur-Creuse (36200). Les missions du poste : - Conseiller le client pour répondre à ses besoins - Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients - Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente - Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits Modalités du contrat : - Type : CDI - Lieu : Argenton-sur-Creuse (36200) - Rémunération : entre 21?622 et 23?660 euros brut par an Avantages : - 13e mois - Primes - Remise de 5% sur vos achats en magasin - CSE Description du profil : Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ? Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ?
ARTUS INTERIM ARGENTON recherche un(e) couturier(e). Vos missions principales sont : - Réparation vêtements et accessoires - Ajout équipement (bouton, fermeture...) - Ajustement taille / longueur costumes - Faire des retouches - Poser des étiquettes ou griffes - Assurer le nettoyage du poste de travail et des machines conduites - Réaliser un auto-contrôle permanent - Contrôle qualité/conformité des matières ou des produits finis - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité Contrat à la semaine renouvelable. Horaires : contrat du lundi au jeudi de 8h à 12h et 13h à 17h et le vendredi 8h à 12h et 13h à 16h Salaire : 12.02EUR/H Brut Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Vous êtes manuel, doté d'une grande délicatesse et de beaucoup de minutie, soigneux, précis et appliqué, avec une première expérience dans la couture. Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Première expérience de 2 ans minimum.
Supplay Châteauroux recrute pour son client basé à Argenton sur creuse, un Monteur Dépanneur Pneumatique Industriel F/H. Vous interviendrez sur le montage et le démontage des pneumatiques PL, vous effectuerez également les dépannages chez les clients en extérieur. Vous avez déjà une expérience similaire. Permis B obligatoire. Ce poste nécessite de travailler à l'extérieur 80% du temps ainsi que du port de charges lourdes. Horaire 35h / semaine du lundi au samedi matin (7h-14h), avec un jour de repos dans la semaine en fonction du planning. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Argenton Sur Creuse recherche un terrassier expérimenté H/F pour une entreprise. Vos missions principales sont : - Préparer le terrain, les outils et les matériaux nécessaire a l'exécution de travaux de construction, de réparation ou d'entretien dans le bâtiment, sur les routes et voiries. - Participer au chargement et déchargement des fournitures - Participer aux travaux manuels de terrassement - Mettre en oeuvre les techniques de mise en pression des canalisations - S'assurer de la bonne étanchéité des canalisations mise en oeuvre - Participer au marquage des réseaux existants selon les réponse aux DICT Horaires : contrat du lundi au vendredi Salaire : 12.02EUR/H Brut Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! 2 ans minimum
ARTUS INTERIM ARGENTON SUR CREUSE recherche un repasseur. Vos missions principales sont : - Repasser le vêtement selon le cahier des charges fourni (simple défroissage, repassage parfait, juste reprise de tel ou tel point, uniquement repassage des coutures, etc.), - La mise sur cintre, - Déballage des articles et ré emballage. Horaires : contrat du lundi au jeudi de 8h à 12h et 14h à 17h et vendredi 8h à 12h et 13h 16h Salaire : 12.02EUR/H Brut Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Vous disposez d'une expérience repassage professionnel réussi sur un secteur pressing ou confection. Vous êtes dynamique, minutieux et soucieux du travail bien effectué. Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Débutant, dynamique et minutieux
Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien avec la responsable paie actuellement en poste, vous pilotez l'ensemble du processus de paie pour l'intégralité des collaborateurs du groupe, en veillant à la conformité sociale et à la fiabilité des opérations. Vous assurez la gestion complète de la paie de A à Z : collecte et contrôle des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, avantages en nature...), création et suivi des bulletins de salaire, gestion des charges sociales et transmission des déclarations via la DSN, pilotage des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite). Vous veillez à l'application de la réglementation légale et conventionnelle, actualisez vos connaissances en droit social et contribuez à l'optimisation des process paie et administration du personnel. Impliqué(e) dans des projets RH transverses, vous pourrez participer à des missions de digitalisation des outils RH (SIRH), des audits internes et accompagner la transformation du service vers plus d'automatisation et de performance. Votre rôle de référent(e) paie vous amène également à conseiller, former et sensibiliser les équipes internes sur les enjeux de la paie et la conformité sociale. Titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans une ETI ou dans un contexte multi-sites. Vous disposez d'une parfaite maîtrise des outils informatiques de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae...), d'une excellente connaissance de la législation sociale et faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Votre sens de la confidentialité, votre exemplarité professionnelle et votre éthique garantissent des échanges sécurisés dans un climat de confiance. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous savez travailler en équipe comme en autonomie, et vous faites preuve de pédagogie, d'écoute active, de réactivité ainsi que d'un esprit d'analyse et d'initiative marqué pour accompagner la transformation du service. Proactif(ve), vous aimez proposer des axes d'amélioration continu, vous savez gérer les priorités et accompagner le changement. Votre sens du service client interne et votre engagement feront la différence. Ce que nous vous proposons : -Poste à pourvoir dès que possible - Statut Agent de Maitrise évolutif - CDI Temps plein -Lieu : Argenton sur Creuse (36) -Rémunération (fixe + variable) : selon profil & expérience - à partir de 40kEUR -Mutuelle prise en charge à hauteur de 60 % par notre client -Prévoyance groupe supérieure au minimum conventionnel
Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Argenton sur creuse et spécialisée dans le secteur du transport et du bâtiment,37interim | Châteauroux recherche un(e) Responsable de paie pour compléter les équipes de notre client. Poste : Responsable de paie confirmée Secteur : Transport et Bâtiment Début de contrat : Dès que possible Salaire : Annuel 40 k Organisation du travail : Du lundi au vendredi, 35h hebdomadaire Type de contrat : CDI Expérience souhaitée : 3 à 5 ans dans un poste similaire PRINCIPALES MISSIONS : Superviser l’ensemble du cycle paie pour tous les collaborateurs Garantir la fiabilité des données et le respect des obligations sociales Être l’interlocuteur (trice) privilégié(e) des organismes externes Accompagner les projets RH (digitalisation, optimisation, SIRH) Apporter votre regard expert pour améliorer les process internes Profil recherché Ce que l'entreprise attend de vous: Formation Bac+3/5 en paie / RH / droit social Minimum 5 ans d’expérience en gestion paie Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae…) Organisation, fiabilité et confidentialité au quotidien Connaissances des convention du Transport et /ou Bâtiment Pourquoi postuler ? Une structure à taille humaine où vos idées comptent Des projets stimulants et de vraies perspectives d’évolution Une rémunération attractive dès 40K€ brut/an + mutuelle Des valeurs fortes : esprit d’équipe, innovation et respect
Notre agence INTERIM NATION de Châteauroux recherche actuellement pour l'un de ses clients, spécialisé dans la pâtisserie industrielle, un Technicien de maintenance H/F pour intervenir en totale autonomie.CDI - basée à Argenton sur Creuse - . Dans le cadre de ses fonctions, le Technicien de maintenance effectue l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipement et de matériels, selon les règles de sécurité et la réglementation. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :-Réaliser les activités de maintenance curative.-Réaliser les activités de maintenance préventive.-Réaliser des activités de maintenance amélioratrice (travaux neufs).-Respecter et appliquer les consignes de sécurité, hygiène, qualité et environnement.-Capitaliser l'information, communiquer avec les opérateurs et proposer des améliorations.
POSTE : Conseiller Clients en Assurance H/F DESCRIPTION : Plus concrètement, qu'est-ce que vous y gagnerez à postuler ? - Un poste de Conseiller clients (H/F) principalement sur les portefeuilles de clients. - Un poste à responsabilité et animé par de fortes valeurs d'équipe : confiance, engagement et responsabilité encadre le quotidien de cette agence. - Intégrer une grande équipe reconnue pour sa qualité du service client, son goût du travail bien fait et une envie de performance. Vos missions : Vitrine de l'agence, vous êtes au coeur de toutes les activités. Vos missions et responsabilités sont les suivantes : - Accueil des clients par tous les moyens de communication : en agence, téléphone ou email, - Traitement des besoins des clients : recherche et identification de leurs attentes, présentation de GAN Assurances, valorisation et commercialisation des offres d'assurances de l'agence, - Gestion des dossiers clients en toute autonomie : devis sur-mesure, émissions de contrats d'assurances, collecte, suivi, contrôle, relance des pièces administratives et signatures, - Développement des portefeuilles clients par des actions commerciales de multiéquipement en agence : rebonds commerciaux et ventes additionnelles, - Gestion et suivi des sinistres : ouverture des déclarations de sinistres, en charge de missionner les experts, collecte des pièces et actions de relances, accompagnement du client dans la gestion de son dossier sinistre, - Participation active à la vie de l'agence : échange avec la compagnie, gestion des fournitures, volet gestion administrative de l'agence (courrier, archives, ). Vous l'aurez compris, la force de votre poste sera la richesse de vos missions et donc la polyvalence dans les actions du quotidien. PROFIL : Votre profil : Parlons désormais de vous ! De ce profil que nous recherchons et qui se cache en vous ! Notre candidat parfait sera cette personne : - Dotée idéalement d'un diplôme (BTS+2/3) et d'une première expérience professionnelle dans un environnement assurantiel que ce soit en compagnie ou en agence. - Qui partagera le même état d'esprit que le reste de l'équipe : rigueur, sens des responsabilités et autonomie en toutes circonstances. Aucun jour ne se ressemble, mais ces traits de caractère vous permettront de suivre vos dossiers associant des activités commerciales, relationnelles et administratives. - De superbes qualités relationnelles qui vous permettent de savoir adapter votre accueil, créer et entretenir des liens avec vos clients avec enthousiasme, sincérité et dynamisme. Les + du poste : - Rémunération : à partir de 21 600 € annuel. - Une mutuelle & prévoyance. - Des commissions sur rémunération. - Un parcours de formation aux produits et processus de Gan Assurances animé à distance et en présentiel par la compagnie. Vous vous reconnaissez dans le portrait décrit, dans les valeurs de l'agence et l'ADN de GAN Assurances ancré sur la proximité avec ses clients ? Alors n'hésitez plus, postulez rapidement et rejoignez l'aventure ! Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, à l'inclusion et à la diversité au sein des équipes au travers d'un principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
5 réseau d'Agents généraux en France, Gan Assurances s'appuie exclusivement sur ses 900 agents indépendants et un collectif de 2 500 collaborateurs d'agences ancrés et engagés dans leurs territoires. Aujourd'hui, au travers de cette offre, nous souhaitons avant toute chose, vous présenter plus particulièrement l'environnement de travail de votre (peut-être) futur poste ! L'agence de Gan Assurances Argenton sur Creuse (36) qu'est-ce que c'est ? - Une entr...
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l’agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Notre agence OPTINERIS INDRE recrute pour l'un de ses clients, un(e) Manoeuvre qualifié H/F sur le secteur d'Argenton-sur-creuse. Qu'est-ce qui rend notre client unique ? Reconnue pour son savoir-faire et sa solidité dans le domaine des travaux de terrassement, VRD et la pose de réseaux secs et humides. Elle intervient sur des chantiers variés et techniques, en garantissant qualité, sécurité et respect des délais. Son professionnalisme et son esprit d'équipe font sa réputation sur le territoire. En tant que Manoeuvre qualifié, vous interviendrez sur différents chantiers et assurerez les missions suivantes : - Aide aux travaux de terrassement et de VRD - Pose de réseaux (eau, assainissement, électricité, télécoms) - Approvisionnement du chantier et manutention des matériaux - Utilisation d'outils et d'engins légers de chantier - Respect des consignes de sécurité et maintien de la propreté du chantier Poste à pourvoir dès que possible, pour une mission de longue durée. Horaires : journée, du lundi au vendredi Taux horaire : selon profil et expérience En devenant intérimaire chez OPTINERIS, vous bénéficierez : - Taux horaire fixe + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés - CET rémunéré à 6 % - Accès aux acomptes à la semaine - Accès aux formations qualifiantes - Accès aux aides et services FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements) - Possibilité de chèques cadeaux via le parrainage (voir modalités en agence) Pour réussir dans ce poste, vous devez justifier d'une expérience significative en tant que manoeuvre. Compétences (savoir-faire) : - Connaissances en terrassement, VRD et pose de réseaux - Capacité à travailler à proximité des réseaux existants - Lecture simple de plans appréciée Qualités (savoir-être) : - Motivation et sérieux - Esprit d'équipe et autonomie Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
À la suite d'une évolution pour le site d'Argenton-sur-Creuse (36200), notre client spécialisé dans l'agroalimentaire recherche un(e) RESPONSABLE MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS. Sous la responsabilité du Directeur d'usine, vous dirigez et animez l'équipe maintenance afin de garantir un niveau de fonctionnement optimum des capacités de production dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité du personnel et des biens du site. Fort de votre expertise et de vos compétences managériales, vous accompagnez une équipe d'une dizaine de collaborateurs dans le développement de la performance du service. Vous vous appuyez sur une organisation structurée autour de fonctions clés : un Responsable Technique et Travaux Neufs, un Coordinateur Amélioration Continue, un Chef d'équipe encadrant une équipe de 7 techniciens et 1 agent de maintenance, ainsi qu'une assistante. À ce titre : - Vous animez l'ensemble de cette équipe maintenance - Vous pilotez les dossiers d'investissements et de travaux de grande ampleur, tout en assurant l'amélioration continue de la fiabilité des équipements existants grâce à l'intégration des innovations technologiques. - Vous assurez la maîtrise du budget de fonctionnement et optimiser la gestion des stocks pour garantir la disponibilité des pièces tout en contrôlant les coûts. - Vous êtes garant de l'application des règles en matière de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement au sein votre équipe. Modalités du contrat : - Type : CDI - Horaires : de journée avec des astreintes d'encadrement ponctuelles - Lieu : Argenton-sur-Creuse (36200) - Rémunération : entre 55 000 et 60 000 euros brut par an Profil recherché : - Expérience de 7 ans minimum dans le domaine de la maintenance industrielle - Diplôme de niveau BAC+3 en génie mécanique, électrique ou équivalent - Connaissances approfondies en gestion de la maintenance et des travaux neufs - Compétences en management d'équipe technique - Maîtrise des normes de sécurité et de qualité
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le Secteur de la Menuiserie, un(e) Menuisier(ère) pour une mission en intérim. Missions : - Pose d'éléments en bois - Utilisation d'outils et de machines spécifiques à la menuiserie - Respect des normes de sécurité et de qualité Modalités du contrat : - Type : Intérim - Lieu : Argenton-sur-Creuse - Rémunération : entre 11.88 et 13 euros brut de l'heure Compétences et formations attendues : - Expérience significative sur un poste similaire - Titulaire d'un BEP/CAP en menuiserie - Connaissance des techniques de pose d'éléments en bois - Maîtrise des outils et machines spécifiques à la menuiserie - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Offre d'emploi - Chargé de mission Performance & Pilotage Transport (H/F) Lieu : Argenton-sur-Creuse (36) Type d'entreprise : ETI - secteur Transport Contrat : CDI - Temps plein Expérience : 3 à 5 ans minimum Niveau d'études : Bac+3 minimum ou expérience confirmé Prise de poste : Dès que possible ________________________________________ Votre rôle Pour renforcer et optimiser la performance économique de nos activités Transport, nous recherchons un Chargé de mission Performance et Pilotage Transport (H/F). Rattaché(e) à la Direction Transport / Exploitation, vous contribuez directement à : - l'analyse et au suivi des coûts, - l'évaluation de la performance opérationnelle, - l'appui et l'accompagnement des équipes terrain. Ce poste s'adresse à un profil analytique, rigoureux, orienté résultats, avec une réelle sensibilité opérationnelle et une connaissance du secteur Transport. ________________________________________ Vos principales missions Analyse & coûts - Suivi des principaux coûts (carburant, sous-traitance, maintenance.). - Analyse des écarts réel vs budget et propositions d'actions. Reporting - Production des tableaux de bord et KPI. - Amélioration continue des outils de suivi. Prévisions - Participation au budget et aux révisions trimestrielles. - Prévisions et analyses des impacts opérationnels. Projets & appels d'offres - Modélisation des coûts prévisionnels. - Participation aux projets de digitalisation et d'optimisation. Travail avec le terrain - Collaboration quotidienne avec Direction Transport, Exploitation, Affrètement, etc. ________________________________________ Profil recherché - Bac+3 minimum ou expérience confirmée. - Première expérience en transport ou analyse opérationnelle appréciée. - Maîtrise des outils de reporting (Excel avancé, TMS, etc.) - Rigueur, sens du terrain et bon relationnel. ________________________________________ Ce que nous offrons - Un poste clé au cœur de la performance transport. - Un environnement dynamique, proche des opérations. - Des projets variés en amélioration continue, optimisation et digitalisation. ________________________________________ Candidature Envoyez votre CV (et, si souhaité, une courte lettre de motivation)
Votre agence Partnaire est à la recherche d'un technicien de maintenance (H/F) pour une entreprise située à Argenton-sur-Creuse. Rejoignez cette entreprise avec plus de 200 collaborateurs et ayant une réputation importante sur le territoire locale. En relation avec les conducteurs de ligne et les différents services, vous devez assurer : - L'organisation des interventions de maintenance préventive / curative...) - Le contrôle, la surveillance et l'entretien régulier des équipements. - Le diagnostic des éventuels dysfonctionnements sur les machines Contrat : intérim qui peut déboucher sur un CDI Horaires : 3*8 Rémunération : taux horaire variable selon profil + primes Le profil idéal pour ce poste ? - il est recommandé d'avoir en votre posession les habilitations électriques à jour. - une expérience sur un poste similaire est obligatoire - Si vous aimez la mécanique et que vous êtes à l'aise dans ce domaine, ce poste est fait pour vous. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons pour notre filiale GALLAUD FRET, un conducteur SPL (H/F) pour effectuer des transports en national (départ à la semaine) en plateau ou tautliner. Rattaché à l'Exploitant vos principales missions seront de : - Prise de poste dès que possible au départ d'Argenton-sur-Creuse (36) - Travail du lundi au vendredi avec découchés, pas de départ le dimanche soir. - Assurer le transport de marchandises. - Effecteur et/ou contrôler le chargement et le déchargement du véhicule et renseigner les éléments administratifs du transport. - Mettre à jour les documents de bords et l'ensemble des papiers réglementaires. - Veiller au bon fonctionnement et au bon état du matériel mis à votre disposition. - Respecter en permanence la réglementation sociale et les protocoles de sécurité. Profil recherché : - Permis CE/EC - Carte conducteur à jour obligatoirement - Carte FIMO/FCO à jour obligatoirement - Autonomie, rigueur, sens de l'orientation, de l'organisation et ponctualité sont des qualités indispensables - Débutant accepté Conditions de travail : - CDI à temps plein. - Taux horaire brut conventionnel 12,14€. - Paiement mensuel de chaque heure. - Mutuelle familiale de groupe (prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise) - Prévoyance - Prime qualité trimestrielle Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez intégrer notre société, n'hésitez pas à postuler !
Notre partenaire, Cabinet d'Expertise Comptable basé à Argenton-sur-creuse (36) est à la recherche d'un profil Assistant Comptable (H/F) pour rejoindre une petite équipe dynamique. Sous la responsabilité du chef de mission, vous contribuez à la tenue comptable des dossiers :- Saisie comptable sur des dossiers diversifiés- Etablissement des déclarations fiscales- Lettrage et rapprochement bancaire- Préparation du dossier de révision- Contact clientsLe + du poste : Le dirigeant favorise les évolutions en interne, c'est pourquoi vous serez amené à monter en compétence au fil des mois et à gagner en autonomie.
Description du poste : Vos missions:***Assurer la maintenance préventive des équipements * Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations dans un délai optimal * Participer à l'installation de nouveaux équipements * Rédiger des comptes-rendus d'activités * Respecter les règles de sécurité, d'hygiène ainsi que les procédures qualité et environnement * Collaborer avec les services production et qualité * Assurer des astreintes ponctuellement. Description du profil : Votre profil:***Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC ou BAC+2 en maintenance ou dans le domaine de l'électricité, de l'électromécanique et avoir une expérience dans un de ces domaines. * Faire preuve de rigueur dans votre travail. Le poste proposé est en CDI avec des horaires en 3x8. Des avantages motivants, notamment une participation aux résultats de l'entreprise, une prime d'ancienneté, une indemnité de frais professionnels, ainsi qu'une prime annuelle variable. De plus, un 13ème mois progressif est également prévu.Si vous possédez les compétences recherchées et souhaitez intégrer une équipe dynamique, ce poste vous attend. Rejoignez cette entreprise pour contribuer à l'amélioration continue des équipements industriels.
Description du poste : Intégré(e) à un site industriel du groupe basé à proximité d'Argenton-sur-Creuse, vous assurez la disponibilité et la performance des équipements. Vous intervenez sur un parc machines varié et participez à la fiabilité et à la continuité de la production. Opportunité à pourvoir en journée. Vos responsabilités :***Maintenance préventive et curative des installations industrielles. * Diagnostic rapide des pannes et mise en œuvre des solutions adaptées. * Participation aux projets d'amélioration continue et aux évolutions techniques. * Collaboration étroite avec les équipes production et méthodes. * Suivi et traçabilité des interventions via les outils du groupe. Description du profil : Profil recherché :***Formation en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent. * Expérience appréciée en environnement industriel, idéalement dans un groupe. * Compétences solides en mécanique, électricité et automatisme. * Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Description du poste : Au cœur de la production, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement des installations industrielles d'un groupe reconnu, basé à proximité d'Argenton-sur-Creuse. Concrètement, votre rôle consiste à :***Intervenir rapidement en cas de panne * Réaliser les opérations de maintenance programmées * Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques * Participer à la fiabilisation des équipements Pourquoi rejoindre l'entreprise ?***Équipe soudée et accessible * Rémunération attractive selon profil et expérience * Conditions de travail favorisant l'autonomie Description du profil : Ce poste est fait pour vous si :***Vous aimez être sur le terrain * Vous appréciez la polyvalence technique * Vous recherchez une structure à taille humaine
Description du poste : Au sein d'une équipe de production, sous la responsabilité du chef d'équipe, en tant que Conducteur de ligne de production H/F, votre poste consistera à assurer le bon déroulement de la production avec pour missions :***Participer à l'organisation du travail de l'équipe selon les directives établies. * Préparer et démarrer la ligne de production en respectant les consignes de fabrication et de sécurité. * Assurer la conduite, la surveillance et les réglages des machines tout au long du processus en veillant à ce que chaque paramètre soit optimisé pour garantir un fonctionnement fluide et le respect des objectifs de qualité. * Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité. * Garantir l'efficacité des opérations de nettoyage dans le respect des procédures * Compléter les documents de suivi de production * Accompagner les collaborateurs pour assurer la fluidité et l'efficacité du travail en équipe. Description du profil : Le profil attendu :***Faire preuve de rigueur, réactivité et organisation. * Etre capable de s'intégrer efficacement au sein d'une équipe et de bien communiquer. * Justifier d'une expérience sur un poste similaire Poste en CDI avec les avantages suivants:***Participation/Intéressement * Prime d'ancienneté * Indemnité de frais professionnels * 13ième mois progressif * Prime de vacances / Chèques vacances
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le Secteur Agroalimentaire, un(e) Conducteur(rice) de ligne à Argenton-sur-Creuse (36200). Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous intégrez une équipe de production et assurez la conduite d'une ligne de fabrication. Missions principales : - Prendre connaissance du planning de fabrication établi par le responsable d'équipe et organiser les postes - Contrôler et valider les opérations de préparation et d'approvisionnement de la ligne avant le démarrage de la ligne - Vérifier et valider les opérations de montage, réglages et démarrage de la ligne - Réguler l'activité de la ligne, et surveiller son bon fonctionnement pendant la production - Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs - Effectuer un suivi des collaborateurs en intérim et en CDD - Superviser le nettoyage courant et le respect des procédures - Récupérer les feuilles de contrôle et établir la synthèse des résultats de la ligne Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Horaire : équipe de week-end (uniquement samedi et dimanche) 5H/17H OU 17H/5H - Durée hebdomadaire : 24 heures - Rémunération : entre 11.96 et 13 euros brut de l'heure Description du profil : Profil recherché : -Analyse et application des consignes -Organisation et nettoyage d'un poste de travail -Port de charge (25kg maximum) -Connaissances en informatique -Rigueur, réactivité, anticipation, organisation, esprit d'équipe
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un(e) Chef(fe) d'équipe à Argenton-sur-Creuse (36200). Missions : - Organiser et suivre le planning de production - Veiller au bon fonctionnement des lignes de production - Assurer l'atteinte des objectifs de rendement, de qualité et de délais - Réagir en cas d'aléas techniques ou humains - Animer, encadrer et motiver une équipe - Gérer les présences, congés et remplacements - Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux arrivants - Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène - Faire le lien entre la production et les autres services Modalités du poste : - Type de contrat : CDI - Lieu : Argenton-sur-Creuse (36200) - Horaires : 2x8 (5H/13H - 13H/21H) - Rémunération : entre 2 200 et 2 300 euros brut par mois Avantages : - Majoration des heures de nuit - Indemnité repas - Chèques vacances - Participation et intéressement - 13e mois progressif - Prime d'ancienneté à partir d'un an Profil recherché : - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire - Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail - Bonne communication et sens du relationnel - Connaissance des normes de sécurité et des procédures internes
Dans le cadre de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Cariste en CDI. En tant que cariste, vous serez en charge de : - Conduire les chariots élévateurs pour le chargement et le déchargement des marchandises - Stocker les produits dans l'entrepôt en respectant les consignes de sécurité - Préparer les commandes et assurer leur expédition dans les délais impartis - Traçabilité - Trier les marchandises Pour ce poste de cariste, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Titulaire du CACES R485 CAT 2 + R489 CAT 3 (possibilité de le passer avec notre Agence s'il vous en manque un) - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le Secteur de la Menuiserie, un(e) Plaquiste pour une mission en intérim. Missions : - Préparer les surfaces (murs, plafonds) pour poser les plaques - Découper et poser les plaques de plâtre selon les plans - Assembler les cloisons pour créer des pièces ou séparer des espaces - Poser des isolants (thermiques ou acoustiques) derrière les plaques - Faire les finitions : enduire, poncer, et préparer les surfaces pour la peinture ou autre revêtement - Respecter les normes de sécurité et qualité sur le chantier Compétences et formations attendues : - Expérience significative sur un poste similaire - Titulaire d'un BEP/CAP Plaquiste - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Notre client, spécialisé dans l'agroalimentaire, est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de Maintenance expérimenté à Argenton-sur-Creuse (36200). Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous effectuez l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur. Missions principales : 1- Réaliser les activités de maintenance curative 2 - Réaliser les activités de maintenance préventive 3 - Réaliser des activités de maintenance amélioratrice (travaux neufs) 4 - Respecter et appliquer les consignes de sécurité, hygiène, qualité et environnement 5 - Capitaliser l'information, communiquer avec les opérateurs et proposer des améliorations Modalités du contrat : - Type : CDI - Horaires : 35 heures par semaine, en 2x8 - Lieu : Argenton-sur-Creuse (36200) - Rémunération : entre 2 000 et 2 900 euros brut par mois, selon profil et expérience Profil recherché : - Motivation, curiosité et polyvalence - Bac professionnel ou Bac +2 (BTS/DUT) en maintenance, mécanique, électricité, automatisme, électrotechnique, froid... - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire Votre capacité d'adaptation et la connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité seront des atouts indispensables à votre réussite. Vous justifiez d'une expérience confirmée et êtes en mesure d'effectuer des comptes rendus à la fois écrits et oraux.
Supplay Châteauroux recrute pou son client basé à Argenton sur creuse, un chauffeur de 8*4 avec expérience obligatoire en TP et plus particulièrement en carrière. Votre mission sera de charger dans une carrière et de transporter la marchandises (sables, gravats) dans une autre carrière. A l'arrivée, vous effectuerez la pesée de votre benne et vous remplirez les documents obligatoires. Horaires de journée PERMIS C - FIMO - Visite médicale à jour Taux horaire : 12.14€ (+ panier) Prise de poste au 06.02.2026
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du chauffage et de la plomberie, un(e) Plombier Chauffagiste en intérim. Missions : - Réalisation d'installations de chauffage et de plomberie - Maintenance préventive et curative des équipements - Diagnostic des pannes et proposition de solutions - Respect des normes de sécurité - Collaboration avec les autres corps de métier Modalités du contrat : - Type : Intérim - Lieu : Argenton-sur-Creuse (36200) - Rémunération : entre 12 et 15 euros brut de l'heure en fonction du profil Profil recherché : - Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la plomberie et du chauffage - Titulaire d'un BEP/CAP en plomberie ou chauffage - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
Le Groupe ALLEZ, fort de plus de 92 ans d'expertise et de 1500 collaborateurs, est un acteur reconnu dans les domaines de la performance énergétique, de l'aménagement du territoire et des bâtiments. Avec 40 implantations et 9 filiales, nous allions la force d'un groupe et l'agilité d'une PME. Notre centre de travaux d'Oradour sur Glane bénéficie d'une autonomie forte et d'une expertise technique reconnue. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la transition énergétique et numérique des territoires ! Nous recherchons des collaborateurs confirmés pour constituer des équipes qui auront en charge les chantiers sur le Sud de l'Indre. Vos missions : En tant que "Chauffeur(se) Poids Lourd" vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Participer au balisage et à l'installation du chantier dans le respect des consignes de prévention et de sécurité - Réaliser la manutention et le transfert des engins et matériaux nécessaires à l'exécution de travaux - Contribuer au remblaiement et au compactage des tranchées et fouilles - Aider à la pose de fourreaux, câbles, chambres Profil recherché : Une première expérience dans les travaux publics est impérative. Vous pouvez être amené à embaucher directement sur les chantiers (dans le sud du département de l'Indre). Vous êtes autonome, savez prendre des décisions et communiquer efficacement. Nous valorisons les profils volontaires, rigoureux et ayant le goût du terrain. Ce que nous vous offrons : - Intégrer une entreprise à l'esprit PME dans un grand groupe - L'accès au CSE - Un accompagnement de proximité et des perspectives d'évolution. - Temps de travail 36h/semaine : Vous bénéficiez de 5 jours de RTT sur l'année.
Un groupe à taille humaine, tourné vers l'avenir! Le Groupe ALLEZ, fort de plus de 92 ans d'expertise et de 1500 collaborateurs, est un acteur reconnu dans les domaines de la performance énergétique, de l'aménagement du territoire et des bâtiments. Avec 40 implantations et 9 filiales, nous allions la force d'un groupe et l'agilité d'une PME. Notre centre de travaux d'Oradour sur Glane bénéficie d'une autonomie forte et d'une expertise technique reconnue. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la transition énergétique et numérique des territoires ! Nous recherchons des collaborateurs(trices) confirmés pour constituer des équipes qui auront en charge les travaux sur le sud de l'Indre . Vos missions 1. Préparation du terrain : Réaliser des travaux de terrassement, de nivellement ou de déblaiement à l'aide d'engins spécifiques; Respecter les cotes (hauteur, profondeur, largeur) définies dans les plans. 2. Conduite d'engins : Manœuvrer des engins de chantier pour la réalisation des travaux, en assurant leur bon fonctionnement et en respectant les règles de sécurité; Effectuer la maintenance de premier niveau des engins utilisés. 3. Gestion des matériaux : Transporter des matériaux, des minerais ou des déblais sur des emplacements déterminés; Participer à l'acheminement de l'engin sur le chantier à l'aide d'un véhicule porteur. 4. Management : Coordonner et organiser les activités d'une équipe de 3 personnes; Reporter au conducteur de travaux; Gérer la relation avec les différents intervenants sur le chantier. Profil recherché : Formation technique dans les travaux publics ou la conduite d'engins de chantier (CAP, Bac Pro, BP). Une première expérience de chef d'équipe est un plus. Si vous êtes expérimenté(e) en conduite d'engins et que vous n'avez pas encore manager, nous étudierons votre candidature et accompagnerons votre évolution professionnelle. Compte-tenu des déplacements inhérents à votre fonction de chef(fe) d'équipe, le permis B est requis. Vous êtes autonome, savez prendre des décisions et communiquer efficacement. Nous valorisons les profils volontaires, rigoureux et ayant le goût du terrain. Ce que nous vous offrons : - Intégrer une entreprise à l'esprit PME dans un grand groupe; - L'accès au CSE; - Un accompagnement de proximité et des perspectives d'évolution; - Temps de travail de 36 heures/semaine : vous bénéficiez de 5 jours de RTT sur l'année.
Entreprise familiale implantée depuis 2017 sur Argenton-sur-Creuse dans la couverture et le bâtiment recherche activement 1 couvreur H/F expérimenté(e). Vous êtes en mesure de gérer votre chantier du début à la fin et de gérer une équipe de 2 personnes. Alors si tu (H/F) te reconnais dans le portrait ci-dessous : *tu es ponctuel *tu aimes le travail bien fait *tu es organisé *tu aimes travailler en équipe *tu aimes transmettre *tu as de l'expérience Vous travaillez du lundi au vendredi
Vous êtes passionné(e) par votre métier et particulièrement l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez contribuer à leur bien-être dans un environnement chaleureux et professionnel ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Notre EHPAD recherche activement un infirmier H/F pour compléter notre équipe dévouée et pluridisciplinaire. À propos de nous : Notre EHPAD est bien plus qu'un lieu de soins, c'est un foyer où nos anciens trouvent confort, sécurité et un sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à offrir un accompagnement de qualité tout en préservant la dignité et l'autonomie de chacun de nos résidents. Votre rôle : En tant qu'infirmier(e) au sein de notre établissement, vous serez un pilier essentiel de notre équipe de soins. Vos responsabilités incluront la coordination des soins, l'administration des traitements, la surveillance de l'état de santé des résidents et le soutien émotionnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres du personnel pour assurer le bien-être global de nos résidents. Profil recherché : - Diplôme d'infirmier(e) et inscription à l'Ordre des Infirmiers - Sens de l'écoute et de l'empathie envers les personnes âgées - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise des protocoles de soins - Travail en 12h00 - 1 week-end sur 3
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes- Déclarations fiscales- Etablissement du bilan et de la liasse fiscale- Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler.
Description du poste : Comment souhaitez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Infirmier(e) au sein d'un Établissement pour Personnes Âgées ? Dans un cadre bienveillant et sécurisé, vous serez chargé(e) de coordonner et dispenser les soins auprès des résidents. - Assurer la gestion quotidienne des soins infirmiers dans le respect des protocoles médicaux - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour optimiser le bien-être des résidents - Garantir le suivi administratif des dossiers médicaux en utilisant les outils numériques disponibles - Participer à la mise en place de projets de soins personnalisés en concertation avec les familles - Superviser la distribution des traitements en veillant à l'observance des prescriptions médicales Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: CDD - Durée: 1/mois - Salaire: 12.82 euros/heure Description du profil : Nous recherchons un(e) Infirmier(e) dynamique et dévoué(e) pour intégrer un établissement accueillant des personnes âgées. - Bénéficier d'un minimum d'un an d'expérience en soins aux personnes âgées - Démontrer d'excellentes compétences en communication et en écoute active - Posséder le Diplôme d'État d'Infirmier(e) - Faire preuve d'empathie et de patience au quotidien - Assurer une gestion rigoureuse du dossier patient et du suivi des soins Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
Aujourd'hui, notre agence INTERIM 36 vous propose un poste de Mécanicien PL H/F/X sur le secteur de Argenton sur Creuse(36) Vos missions: - Savoir identifier et intervenir sur une panne électrique, hydraulique ou pneumatique - Effectuer les différentes opérations de révision de véhicules - Savoir modifier une installation en fonction des besoins - Savoir effectuer de la soudure sur différents types de carrosserieRémunération : - Taux horaire selon profil (Brut) - + à la fin du contrat : 10% IFM +10% ICCP Et également : - Avantage interimaire avec un C.E.T à 10% - Des formations et des montée en competence - Une réponse et/ou un entretien a la suite de votre candidature; - Un suivi personalisé et des conseils pour votre mission; - Un Partenariat solide avec le FASTT Avantages - CET à 10% - Aides aux intérimaires avec le FASTT
INTERIM 36, c’est 15 ans d’énergie et de confiance au service de votre avenir ! Plus qu’une agence d’emploi, nous sommes un partenaire qui croit en votre potentiel. Intérim, CDD ou CDI : nous transformons vos envies en opportunités concrètes. Débutant, confirmé, en quête de nouveaux horizons ? Nos équipes d’Argenton-sur-Creuse et de Châteauroux vous accompagnent avec réactivité et enthousiasme. Et pour les plus ambitieux, des postes partout en France vous attendent : menuisiers, pla...
Je suis Vanessa consultante en recrutement sénior au sein du cabinet Fed Medical, et je recherche pour un de mes clients, établissement d'accueil pour personnes âgées dépendantes, un infirmier (H/F) en CDI temps plein et/ou temps partiel. Vous êtes à l'écoute du marché ou en recherche active d'une nouvelle opportunité de carrière en lieu de vie? Voici un poste qui pourrait vous intéresser ... Vous intégrerez un EHPAD récent de 80 résidents (dont 14 en unité protégée). Cette maison de retraite moderne est située dans un environnement paisible et verdoyant. Vous rejoindrez une équipe pluriprofessionnelle (médecin coordonnateur (en cours de recrutement), médecin prescripteur, AES, kinésithérapeutes libéraux, infirmiers, IDEC, aides-soignants, animateur) pour qui le bien être des résidents et leurs parcours de vie sont au cœur de leur préoccupation. Rattaché(e) à l'IDEC, et en lien avec le Médecin coordonnateur, vos missions seront les suivantes : - Assurer le suivi et la sécurité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. - Veiller à la traçabilité et à la transmission des actions. - Participer à l'admission des résidents. - Garantir les conditions d'hygiène indispensables à la qualité de soin. CONTRAT ET HORAIRES : Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein en 12h (7h30 19h30), avec un week-end sur deux travaillés. SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération fixe selon l'expérience (à minima 33K€ bruts/an, hors ségur). - Prime de dimanche. - Parking sécurisé à disposition des salariés. - Soutien à l'acquisition ou location d'un logement. - Accompagnement et perfectionnement par des formations régulières (interne ou externe). - Prise en charge des transports à 50%. - Prise en charge de la mutuelle. - CSE (réductions sur les vacances, les achats, les sorties etc.). Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier (DEI), vous avez idéalement une première expérience en EHPAD et/ou au sein d'un service gériatrique (SSR gériatrique, Médecine gériatrique, HAD, SSIAD, etc.). Le poste reste tout de même ouvert aux candidat(e)s sans expérience dans l'un de ces domaines mais souhaitant s'y spécialiser et faisant preuve d'une réelle sensibilité pour la personne âgée. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), empathique et à l'écoute des résident(e)s, bienveillant(e) et pédagogue. Vous aimez à la fois le contact humain, le travail en équipe pluriprofessionnelle, et l'accompagnement de la personne âgée ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez contacté(e) par Vanessa, Consultante Senior au sein du cabinet de recrutement Fed Médical (anciennement Fed Santé), pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps l'IDEC et/ou la Directrice de l'établissement.
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) Automobile H/F pour rejoindre notre équipe de Argenton sur creuse (36) En tant que Mécanicien(ne) Automobile, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et du diagnostic des véhicules toutes marques de nos clients, tout en veillant à garantir leur satisfaction. Missions principales : • Réaliser l'entretien courant des véhicules (vidanges, révision, freins, pneumatiques, etc.). • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques et procéder aux réparations nécessaires. • Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective sur les véhicules. • Assurer la qualité des interventions dans le respect des normes de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un candidat ayant une formation en mécanique automobile, avec une expérience réussie dans un poste similaire. Vous devez avoir une bonne maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation. Autonomie, rigueur, et sens du service client sont essentiels pour ce poste. Un permis de conduire valide est requis. Ce que nous vous proposons: • Contrat en CDI 39h/semaine Rémunération : • Fixe 39h selon profil • Mutuelle couvrant l'ensemble de la famille et prévoyance
Groupe CHIRAULT PNEUS Région Centre Val de loire, membre du réseau PROFIL+ avec 14 agences spécialiste du pneumatiques Auto, Utilitaires, 4X4, Poids Lourd, Agricoles et Génie Civil Entretien auto toutes marques
Vous interviendrez auprès de personnes âgées afin de les aider dans les gestes de la vie quotidienne ( toilette, repas, entretien du logement...) dans les secteurs de Saint Benoît du Sault, Mouhet, Chaillac, Chalais, Prissac, Luzeret, Vigoux, Parnac. Les horaires peuvent varier mais seront compris entre 8h-13h30 et 17h-20h. Travail un week-end sur deux . Véhicule de service mis à votre disposition
Dans le cadre de son développement, Les Transports Martin recherchent son/sa futur(e) Conducteur / Conductrice de Car pour renforcer son équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer la conduite d'un autocar scolaire ou d'un doublage de ligne scolaire. Vos principales missions seront : - Conduire un autocar dans le respect du code de la route, des consignes de l'entreprise, des horaires et itinéraires. - Maintenir une ambiance calme, sereine dans le véhicule avec les clients et prévenir en cas de problème. - Remplir l'ensemble des documents internes nécessaires au fonctionnement de l'entreprise. - Maintenir dans un bon état le matériel dont vous avez la responsabilité (lavage, niveau...). La durée hebdomadaire de votre contrat sera comprise entre 15h et 20h du lundi au vendredi en période scolaire. Le + du poste : Une formation adaptée : Vous n'êtes pas en possession du permis D ? Pas de panique ! Au sein des Transports Martin vous bénéficierez d'une formation permis D+FIMO financée en partenariat avec France Travail afin d'obtenir un titre professionnel débouchant sur un CDI Et pour la rémunération ? Une rémunération à 13.046€ bruts / heure, lissage sur 11 mois, le 12ème mois paiement des congés, 13ème mois après une année d'ancienneté.
Nous recherchons un Tourneur Fraiseur expérimenté avec une appétence pour la conception Missions: Tournage et fraisage de pièces mécaniques Programmer les machines CNC Contrôler la qualité des pièces Vous pourrez etre amené votre regard pour la conception de pieces spécifiques pour nos clients. Profil: Expérience en tournage et fraisage Connaissance des machines CNC Travail en équipe et précision Conditions: Contrat CDD 6 mois évolutif Salaire selon expérience Horaires 10 - 17h Le lieu de travail peut varié entre St benoit et Chateauroux. Votre candidature sera étudiée par France Travail Pro, qui est chargé d'évaluer vos compétences et votre profil. Un conseiller de France Travail Pro pourra vous contacter par téléphone pour discuter de vos motivations et approfondir votre candidature.
Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse dynamique et motivé(e) dans le domaine de bati pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'accueillir et de conseiller notre clientèle sur une gamme variée nottament dans le rayon du batiment et vous etes amenez à aller sur les autres rayons. Vos principales responsabilités incluront : - Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les conseiller sur les produits adaptés. - Promouvoir et vendre des produits du batiment. - Assurer la gestion des rayons (réassortiment, présentation des produits). - Réaliser des opérations de caisse. - Participer aux inventaires et à la gestion des stocks. - Respecter les procédures de sécurité et de conformité en vigueur. Profil recherché : - Connaissances en produits du batiment. - Sens du service clientèle et bonne capacité d'écoute. - Dynamisme, autonomie et rigueur. - Capacité à travailler en équipe. - Poylvalence: vous serez amené(e) à asssiter des collegues sur d'autres rayon. - Maîtrise des outils informatiques de base. - CACES chariot élévateur est un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, merci de nous adresser votre candidature. Votre candidature sera étudiée par France Travail Pro, qui est chargé d'évaluer vos compétences et votre profil. Un conseiller de France Travail Pro pourra vous contacter par téléphone pour discuter de vos motivations et approfondir votre candidature.
Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont : - Conseiller le client pour répondre à ses besoins ; - Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ; - Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ; - Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits ... Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ? Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente, avez des connaissances dans le secteur du bricolage et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ? Connaissance en Électricité Expérience en bâtiment est un plus Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Votre agence PARTNAIRE recrute pour l'un de ses clients un PALEFRENIER (H/F) sur le secteur de ST Marcel (36). Ce poste est idéal pour un complément de salaire ou un étudiant car C'EST UN TEMPS PARTIEL POUR LE SAMEDI. En collaboration avec le responsable de l'exploitation, vous devrez : - nettoyer les boxs des chevaux - aider dans l'organisation et l'entretien des écuries - donner un coup de main afin de nourrir les chevaux si nécessaire - veiller au bon état des chevaux (regarder si tout va bien) Contrat : saisonnier tous les samedis matin durant quelques heures --> le contrat pourra évoluer sur plus d'heures et également le dimanche. Rémunération : SMIC 12,02 EUR brut Horaires : 07h30 / 08h00 jusqu'à 12h00 / 13h00 Le profil pour cette mission : - vous devez avoir des connaissances dans le monde équestre afin de pouvoir vous adapter facilement au poste - si vousêtes dynamique, motivé et disponible le week-end, ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse dynamique et motivé(e) dans le domaine de l'électricité pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'accueillir et de conseiller notre clientèle sur une gamme variée nottament en articles d'électricité et vous etes amenez a aller sur les autres rayons. Vos principales responsabilités incluront : - Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les conseiller sur les produits adaptés. - Promouvoir et vendre des produits d'électricité (câbles, interrupteurs, luminaires, etc.). - Assurer la gestion des rayons (réassortiment, présentation des produits). - Réaliser des opérations de caisse. - Participer aux inventaires et à la gestion des stocks. - Respecter les procédures de sécurité et de conformité en vigueur. Profil recherché : - Connaissances solides en électricité et en équipements électriques. - Sens du service clientèle et bonne capacité d'écoute. - Dynamisme, autonomie et rigueur. - Capacité à travailler en équipe. - Poylvalence: vous serez amené(e) à asssiter des collegues sur d'autres rayon. - Maîtrise des outils informatiques de base. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, merci de nous adresser votre candidature. Votre candidature sera étudiée par France Travail Pro, qui est chargé d'évaluer vos compétences et votre profil. Un conseiller de France Travail Pro pourra vous contacter par téléphone pour discuter de vos motivations et approfondir votre candidature.
Manpower ARGENTON SUR CREUSE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Agent de fabrication (H/F) Dans cette mission, vous serez amené à : -Lancer la machine et contrôler son approvisionnement -Assurer la production en surveillant l'installation -Opérer les changements d'équipements selon les plannings -Réaliser les réglages nécessaires de la machine -Détecter et signaler toute anomalie -Contrôler la conformité des produits aux normes qualité -Évacuer les produits finis -Remplir les fiches de fabrication et nettoyer le poste de travail -Effectuer la maintenance de premier niveau Avec ou sans expérience, vous êtes volontaire et prêt à apprendre un métier. Vous possédez des connaissances en mécanique générale et bénéficierez d'une formation complète. Rigueur et curiosité sont requises. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un acteur du secteur du béton, un Technicien de maintenance (H/F) Présente sur l'ensemble du territoire, l'entreprise se distingue par son engagement en faveur de l'environnement, de l'innovation et de la sécurité. Rattaché(e) au Responsable de site, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement de l'outil de production. À ce titre, vous : -Assurez la maintenance préventive et curative des équipements industriels -Diagnostiquez les pannes, intervenez sur les dysfonctionnements et réalisez les réparations nécessaires -Contrôlez, réglez et optimisez les ensembles mécaniques, électriques et électrotechniques -Garantissez la mise en sécurité et la conformité des installations -Planifiez et organisez les interventions de maintenance -Travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production pour améliorer la fiabilité, la qualité et la productivité des installations Poste en journée -Formation en maintenance industrielle ou équivalent -Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel (alternance comprise) -Solides compétences en mécanique et électricité -Lecture et interprétation de schémas électriques, grafcet et plans mécaniques -Des compétences en soudure sont appréciées -Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et esprit d'équipe -Sensible aux enjeux de sécurité et de performance industrielle
DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (154 établissements en gestion directe et 3600 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle. Les établissements APAJH de l'Indre et Loire et de l'Indre sont actifs sur le Pôle Vie Sociale (Foyer d'Hébergement, Foyer de Vie, Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, Service d'Accompagnement et d'Activité de Jour) et sur le Pôle Vie Professionnelle (Etablissement et Service d'Aide par le Travail, Entreprise Adaptée. FINALITE DU POSTE Le Service d'Accompagnement de l'Accueil Familial (SAAF) assure le suivi et le soutien des familles agréées par le conseil départemental pour recevoir à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap MISSIONS Principales missions : Finalité du poste : - Etre en relations avec les familles et les tuteurs - Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé des personnes accueillies, les informer et les conseiller en vue de favoriser leur intégration sociale En psychologie clinique - Mettre en œuvre et réaliser des évaluations psychologiques - Identifier et diagnostiquer les difficultés des personnes accueillies - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec l'usager et/ou l'orienter vers le professionnel compétent (médecin, thérapeute, service social, personnel paramédical.) - Mener des actions d'informations, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès des personnes accueillies - Mettre en œuvre l'évaluation des personnes accompagnées dans le cadre de leur période d'observation - Participer à l'élaboration d'une réponse d'accompagnement, adaptée au profil de la personne, en collaboration avec l'équipe éducative - Conseiller, soutenir et orienter les professionnels médico-sociaux et éducatifs dans les accompagnements - Assurer une veille sectorielle PROFIL Diplôme Titulaire d'un Master en Psychologie Clinique et Pathologique Expérience : Expérience : de 3 à 5 ans sur un poste similaire Autres critères : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du handicap intellectuel et psychique Connaissance des troubles de la conduite et du comportement RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Date d'arrivée souhaitée : Dès à présent Candidatures (CV + LM) à adresser à : Madame MARCIEL Emilie Assistante Ressources Humaines Les Grandes Reuilles - 37600 BRIDORE recrutement.tgc@apajh.asso.fr 02 47 94 72 70
La Fédération des APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (110 établissements en gestion directe et 2900 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle.
