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Rejoignez une aventure humaine et engagée ! Le CIDIL est bien plus qu'un chantier d'insertion : c'est une Entreprise Sociale Apprenante, dynamique et ancrée dans son territoire. Chaque année, nous accompagnons près de 40 personnes dans leur parcours d'insertion à travers des activités porteuses de sens : maraîchage biologique, conserverie, traiteur, second œuvre du bâtiment et espaces verts. Aujourd'hui, nous recherchons un-e encadrant-e technique passionné-e et pédagogue pour assurer un remplacement pendant un arrêt maladie long, sur notre activité second œuvre du bâtiment et petite maçonnerie. Sous la responsabilité de la Directrice, vous assurez l'encadrement technique, pédagogique et social d'une équipe de 5 à 7 salarié-es en insertion et garantissez la bonne réalisation des chantiers. Vos principales responsabilités : - Organiser et planifier les travaux - Encadrer et transmettre les savoir-faire techniques (second œuvre, petite maçonnerie) et les savoir-être professionnels - Accompagner l'autonomie et l'esprit d'équipe des salarié-es en insertion - Collaborer étroitement avec les accompagnatrices socioprofessionnelles et la coordinatrice du chantier - Assurer la qualité des réalisations et le suivi/entretien du matériel - Réaliser les devis en fonction des demandes des clients (collectivités, entreprises,...) Horaires stables : 35h en moyenne, 37h30 par semaine + RTT : du lundi au jeudi (8h-17h) + vendredi matin (8h-12h30).
Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : * Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; * Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; * Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes * Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; * Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement. * Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques * Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES). D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Salaire horaire brut de 16,5 à 19,5€ incluant les primes de Précarité et CP * Postes disponibles à la journée ou sur des périodes plus longues
Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : * Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; * Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; * Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes * Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; * Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement. * Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques * Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES). D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération mensuelle brute de 2150€ à 2550€ selon ancienneté * Travail un week-end sur deux
Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : * Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; * Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; * Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes * Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; * Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement. * Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques * Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES). D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération mensuelle brute de 2250€ à 2650€ selon ancienneté * Travail un week-end sur deux * Poste de nuit
Le(La) cuisinier(e), contribue au choix et à l'évolution des menus proposés aux résidents par le chef de cuisine. Il(Elle) doit prendre en considération les attentes et besoins de l'établissement dans la réalisation de sa mission. Il(Elle) choisit les produits pour élaborer les plats qu'il réalisera tout en appliquant et faisant appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Ses missions sont les suivantes : * Réception et vérification quantitative et qualitative des livraisons des matières premières * Déballage et stockage des denrées selon les méthodes prescrites dans l'établissement * Déconditionnement de produits nécessaires aux réalisations des plats du menu et aux plats de substitution demandés * Ordonnancement et planification des tâches en fonction de la production * Réalisation de recettes à partir des consignes du chef de cuisine * Vérification des préparations : gustation, analyse et rectification, échantillons * Préparation du matériel de service et stockage en attente de service * Préparation et envoi des plateaux pour les résidents en chambre * Dressage des assiettes et service en salle de restauration * Mise en valeur des présentations * Nettoyage et désinfection de la cuisine et du matériel * Application des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et du plan de maîtrise sanitaire PAVONIS Santé * Participation aux pré-commissions et commissions des menus D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération mensuelle brute de 2250€ à 2600€ selon ancienneté pour un équivalent temps plein * Travail un week-end sur deux
Le(La) cuisinier(e), contribue au choix et à l'évolution des menus proposés aux résidents par le chef de cuisine. Il(Elle) doit prendre en considération les attentes et besoins de l'établissement dans la réalisation de sa mission. Il(Elle) choisit les produits pour élaborer les plats qu'il réalisera tout en appliquant et faisant appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Ses missions sont les suivantes : * Réception et vérification quantitative et qualitative des livraisons des matières premières * Déballage et stockage des denrées selon les méthodes prescrites dans l'établissement * Déconditionnement de produits nécessaires aux réalisations des plats du menu et aux plats de substitution demandés * Ordonnancement et planification des tâches en fonction de la production * Réalisation de recettes à partir des consignes du chef de cuisine * Vérification des préparations : gustation, analyse et rectification, échantillons * Préparation du matériel de service et stockage en attente de service * Préparation et envoi des plateaux pour les résidents en chambre * Dressage des assiettes et service en salle de restauration * Mise en valeur des présentations * Nettoyage et désinfection de la cuisine et du matériel * Application des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et du plan de maîtrise sanitaire PAVONIS Santé * Participation aux pré-commissions et commissions des menus Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un titre relatif à l'emploi de cuisinier (CAP Cuisine, CAP Restaurant, Bac professionnel Restauration, etc.). D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer dans une équipe pour offrir à nos résidents une cuisine saine, de qualité et élaborée à base de produits frais. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération horaire brute de 14,3 à 15,9 euros (incluant préca et cp)
L'ENTREPRISE Depuis plus de 40 ans, notre client est spécialisé dans la rénovation des toitures du Périgord avec savoir-faire et authenticité. L'entreprise s'appuie sur des valeurs fortes de solidarité, de respect, d'engagement et de proximité dans le but d'offrir le meilleur service à ses clients particuliers. Pourquoi les rejoindre ? - Stabilité & Confiance : CDI dans une entreprise familiale solide, où la bonne humeur et l'entraide sont des valeurs réelles. - Chantiers locaux & variés : Profitez de la beauté du Périgord sans passer votre vie sur la route (20kms maximum). - Travail de qualité : Rénovation de toitures anciennes avec des techniques traditionnelles et des technologies modernes. LE POSTE À la suite d'un départ à la retraite, nous recrutons sur JAVERLHAC (24) notre futur CHEF D'EQUIPE CHARPENTE (H/F) pour compléter notre équipe. Sous l'autorité du dirigeant de l'entreprise, vous aurez comme missions principales : - Diriger et animer votre équipe (3 à 4 collaborateurs) avec bienveillance et professionnalisme. - Maîtriser la zinguerie courante pour des finitions impeccables. - Poser tuiles plates, anciennes et mécaniques avec précision. - Garantir qualité et sécurité sur chaque chantier. - Être le référent technique et le contact privilégié des clients particuliers. Rémunération et avantages : - CDI, - Rémunération fixe sur 12 mois - À partir de 33/35k€brut annuel selon expérience - 39h hebdomadaire - Du lundi au vendredi (8h00/12h30 et 13h/16h30) et 1 vendredi après-midi sur 4 non travaillé - Vêtements fournis, - Prime de panier et prime de déplacement (200€/mois) LE PROFIL ATTENDU Vous disposez d'une première expérience en tant que couvreur-zingueur qui nous garantit une maîtrise des techniques de couverture et zinguerie. Votre envie d'évolution, votre sens des responsabilités et votre leadership naturel seront indispensables pour réussir dans cette fonction Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez ! Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partager LES ETAPES DU RECRUTEMENT 1. Notre équipe récupère et trie vos CV avec attention. 2. Nous vous pré-qualifions par téléphone. 3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio. 4. Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien. 5. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client ! Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.
Le(La) chef cuisinier(e), dirige et gère l'ensemble du processus de production culinaire en encadrant l'équipe cuisine. Il(elle) organise leurs tâches et veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Il(elle) élabore les recettes et les menus, en tenant compte des stocks de marchandises, des possibilités d'approvisionnement de la saison et de son budget. Ses missions sont les suivantes : * Elaboration des menus en tenant compte des avis de la pré-commission menus et des propositions des cuisinier(e)s * Réalisation des préparations * Supervision de l'ensemble de la production * Dressage des assiettes en salle à manger, mise en valeur des présentations et service en salle de restauration * Nettoyage et désinfection de la cuisine et du matériel * Réalisation des inventaires * Réalisation des commandes en fonction du stock, des menus et du budget * Encadrement de l'équipe de cuisine Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un titre relatif à l'emploi de chef cuisinier (BTS Hôtellerie restauration, bac professionnel restauration, CAP Cuisine, etc.). Vous disposez d'une expérience dans la réalisation de commandes et menus. D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer dans une équipe pour offrir à nos résidents une cuisine saine, de qualité et élaborée à base de produits frais. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération mensuelle brute de 2700€ à 3000€ selon ancienneté * Travail un week-end sur deux
Sous la responsabilité d'un Cadre infirmier, l'IDE dispense des soins sur prescription médicale ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il(Elle) est en charge de l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers, leur évaluation, la contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques et des actions de dépistage. L'IDE participe également à des actions de prévention, de formation et d'éducation thérapeutique ou d'encadrement. En ce sens, il/elle : * Planifie, réalise et évalue les prescriptions médicales en coordination avec les professionnels de santé intervenant au sein de l'EHPAD ; * Administre les médicaments et réalise la surveillance thérapeutique ; * Effectue les soins et apporte une aide psychologique dans les actes quotidiens perturbés par la maladie (respiration, alimentation, hygiène, etc.) ; * Effectue le suivi des résidents hospitalisés ; * Assure la prise en charge de la douleur ; * Accompagne la fin de vie ; * Participe à l'élaboration et à la mise à jour des projets de soins personnalisés ainsi que des projets d'accueil personnalisés des résidents ; * Réalise l'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé des résidents et le consigne dans leur dossier médical Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier. D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération horaire brute de 17,9€ à 21,3€ selon ancienneté
Dans le cadre de son développement, la SAS Faurie, recherche son/sa nouveau/nouvelle mécanicien/ne agricole. Votre mission : -effectuer les opérations de maintenance et d'entretiens courants sur site ou chez nos clients. -diagnostiquer la panne ou l'anomalie dans le fonctionnement du matériel. Utilisation des outils de diagnostiques. -remettre en état le matériel et effectuer les tests nécessaires pour s'assurer du bon fonctionnement après intervention. -intervenir sur des domaines spécifiques tels que l'électronique, l'hydraulique, etc... -préparer les matériels neufs et d'occasions. Profil recherché : -connaissances du milieu indispensables. -esprit d'équipe. -organisé et rigoureux. -esprit d'initiative tout en respectant les consignes et procédures. Vous aurez accès aux supports des différentes marques travaillées. Des formations internes et techniques seront assurées : possibilité d'être formé sur le poste via le dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) Vous détenez le permis B. Poste à pourvoir dès à présent sur 39 heures hebdomadaires. Rémunération selon profil.
Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise. Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à tes questions et prendre le temps d’étudier ton profil afin de te proposer un poste qui te correspond ! Tu recherches un poste manuel et tu as envie d’apprendre un vrai métier ? Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) assembleur(se) en atelier, spécialisé dans la charpente métallique. Aucune expérience n’est demandée : tu seras formé(e) directement sur place. Tes missions : -Assembler des pièces métalliques en atelier -Lire des plans simples (tu seras formé(e) sur place) -Utiliser des outils de base en toute sécurité -Travailler en équipe dans un environnement Ton profil : -Motivé(e), sérieux(se) et prêt(e) à t’investir -Tu aimes le travail manuel -Ponctuel(le) et à l’aise avec le déplacement sur le lieu de travail Ce que nous te proposons : -Poste situé à 15 minutes de Souffrignac -Du lundi au vendredi, 35h + 4h supplémentaires possibles/semaine -Possibilité d’organisation en 2*8 selon besoins de l’atelier -Une vraie montée en compétences grâce à une formation en interne -Un suivi personnalisé par notre équipe Temporis -Acomptes hebdomadaires si besoin -21 % supplémentaires en fin de mission (congés payés + indemnités de fin de mission)- -Avantages supplémentaires selon l’entreprise utilisatrice Envie de faire partie de l’équipe Temporis pour une mission pleine d’apprentissage et de compétences ? Envoyez-nous ta candidature ! Elyse et Flavie vous attendent pour vous confier vos prochaines missions.
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Lussas-et-Nontronneau (24300) en Aquitaine. Les conditions - CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein - Salaire horaire brut : 12 € Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 2178211 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Lussas-et-Nontronneau (24300) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 2178210 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Votre agence Profil Intérim Ribérac recrute pour l'un de ses clients proche de Mareuil un menuisier ébéniste ou menuisier d'agencement pour de la fabrication et de la pose de mobiliers intérieurs et extérieurs . Vous serez en charge de la fabrication en atelier et de la pose lors des grands déplacements sur les chantiers dans toute la France. - Fabrication et restauration des meubles avec art et précision, valorisant ainsi le patrimoine mobilier. - Conception et réalisation des meubles sur mesure ou en série - Restauration des meubles anciens en préservant leur authenticité et leur valeur - Sélection des bois et autres matériaux adaptés à la création ou la restauration de meuble - Montage et pose des éléments fabriqués en atelier. Vous êtes titulaire d'un CAP ébéniste ou Bac pro étude et réalisation d'agencement ou autre formation dans l'artisanat autour des métiers du bois. Grands déplacements dans toute la France à prévoir ( 1 à 2 semaine )
Dans le cadre de nos chantiers de travaux publics, nous recherchons un(e) conducteur(trice) de tractopelle. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez en charge de : Conduire et manœuvrer un tractopelle en toute sécurité Réaliser des travaux de terrassement, tranchées, chargement/déchargement de matériaux Aider ponctuellement au sol si nécessaire Effectuer l'entretien courant de l'engin (niveaux, nettoyage, vérifications) Respecter les consignes de sécurité et les règles du chantier Profil recherché : CACES R482 catégorie C1 (ex R372 catégorie 4) obligatoire Expérience souhaitée sur poste similaire Autonomie, sérieux et esprit d'équipe Permis B apprécié pour déplacements entre chantiers Conditions : Rémunération selon profil et expérience Indemnités de déplacement / panier repas selon convention Possibilité de mission longue selon activité
Le rôle de l'assistant polyvalent logistique et approvisionnement est d'assurer la fluidité, la fiabilité et l'optimisation des flux logistiques de l'entreprise, en garantissant la bonne exécution des opérations d'expédition, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité attendus. Missions principales (non limitatives et non exhaustives) : Gestion administrative des approvisionnements - Saisir les états d'inventaires - Saisir les bons de commandes fournisseurs et sous-traitant - Rédiger un cahier des charges de la prestation et la qualité attendues - Archiver les dossiers fournisseurs Gestion de la logistique - Vérifier les acheminements effectués en J-1 / Retour d'information vers le commerce - Saisir les palettes sur le tableau de suivi des stocks externes et transferts dans l'ERP - Lancer les demandes de devis transport et proposer la meilleure offre - Étiqueter les colis et palettes Gestion des stocks - Réaliser des inventaires tournants magasin et atelier - Saisir les états d'inventaires - Réaliser le suivi qualité et délai des fournisseurs critiques conformément à la norme
Le rôle de l'approvisionneur est d'assurer l'approvisionnement en composants des ateliers, et gérer la sous-traitance dans le respect du planning, des coûts et de la qualité attendus. Missions principales (non limitatives et non exhaustives) : Gestion des approvisionnements - Vérifier les niveaux de stocks de composants en relation avec le planning et le magasin - Faire les demandes de rapatriement de matières et composants depuis les stockages extérieurs - Suivre et saisir les inventaires Calcul du Besoin Net - Analyser et mettre en avant les propositions d'approvisionnement opportunes Gestion des achats - Réceptionner les demandes d'achats, - Consulter les fournisseurs, - Préparer les bons de commandes, - Prévenir le service planning des délais fournisseurs - Suivre les réceptions et les retards éventuels Suivi de la sous-traitance - Consulter les sous-traitants pour les devis - Préparer les bons de commandes - Rédiger un cahier des charges de la prestation et la qualité attendues - Suivre les transferts Aller-Retour des produits vers les sous-traitants Administration et relation fournisseurs - Assurer la négociation 1er niveau avec les fournisseurs - Gérer les réclamations fournisseurs avec le service qualité et son responsable. - Assurer l'archivage des dossiers fournisseurs - Réaliser le suivi qualité et délai des fournisseurs critiques conformément à la norme
Nous recrutons un Technicien généraliste polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe sur le domaine de Vieux Mareuil. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Entretien et maintenance courante - Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau sur les propriétés, les espaces communs, les locaux techniques et extérieurs. - Effectuer les travaux de maintenance : rénovation diverses, maintenance des divers des propriétés, réparations diverses. - Assurer le suivi quotidien des demandes d'intervention émises par les différents services en relation avec les deux responsables techniques. 2. Travaux et aménagements - Participer à la mise en place et au démontage des installations lors d'événements, séminaires ou réaménagements d'espaces. - Réaliser des petits travaux d'embellissement ou d'entretien (peinture, menuiserie légère, pose d'éléments décoratifs, réparations diverses). - Participation à la rénovation des différents bâtiments. 3. Suivi et organisation - Renseigner les fiches d'intervention et signaler les besoins en matériel ou en outillage. - Participer à la bonne gestion du stock de consommables et de pièces détachées. 4. Qualité de service et comportement professionnel - Intervenir avec discrétion, efficacité et respect des clients présents. - Adopter une présentation soignée et un comportement exemplaire en toute circonstance. - Être force de proposition pour améliorer le confort, la durabilité et l'entretien des installations. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de réception, d'étages, de restauration et de direction pour répondre aux besoins des domaines. 5. Qualité, sécurité et environnement - Respecter les normes de sécurité, d'hygiène et les procédures internes du domaine. - Appliquer les bonnes pratiques environnementales. - Contrôler régulièrement les installations sensibles pour prévenir tout risque. - Porter les équipements de protection individuelle (EPI) et garantir la sécurité des occupants et visiteurs. 6. Collaboration et coordination - Travailler en étroite coordination avec les autres services. - Collaborer avec les prestataires externes pour les interventions spécialisées (contrôles réglementaires, contrats de maintenance). - Informer et conseiller le responsable sur les solutions techniques à adopter (remplacements, rénovations, investissements). - Assurer une présence technique discrète lors d'événements (mariages, séminaires, réceptions). Permis B nécessaire pour pouvoir se déplacer sur les sites. Expérience demandée, autonomie sur le poste. Horaires variables selon les saisons et les événements (possibilité de travail le week-end). Possiblité de logement
Le rôle du préparateur méthode de fabrication est d'assurer la préparation et l'optimisation des dossiers de fabrication de l'entreprise dans le respect du planning, des process, des coûts et de la qualité attendus. Dossiers de fabrication - Superviser et optimiser l'ouverture des dossiers de fabrication Maintenance ERP des Gammes et Nomenclatures - Assurer le maintien à jour des documents de référence - Réajuster le calendrier Optimisation du processus de lancement - Faire évoluer le questionnaire technique - Calculer / Réaliser des amalgames (optimisation des espaces disponibles en impression) et des semi-finis - Réduire les temps et/ou coûts de fabrication des dossiers Gestion des dossiers de fabrication - Animer les réunions de lancement pour les dossiers complexes - Réaliser les dossiers techniques de fabrication - Suivre les BAT / BAP / BAC - Intégrer les répartitions de commande - Archiver les dossiers Qualité et conformité - Réaliser des autocontrôles. - Vérifier la conformité des dossiers de fabrication avec les processus internes - Prioriser les dossiers techniques à monter en relation avec le service planification
