Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mana située dans le département 973. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 12 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mana. 0 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : , , ... .
- Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement, - Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique, - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves, - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, - Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée.
- Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personn
--- Poste à pourvoir à MANA, Guyane Française 973 --- Notre société, spécialisée dans l'aménagement professionnel des containers recherche 2 SOUDEURS possédant l'habilitation travaux en hauteur Missions: - Opérations de réalisation, reprise ou finition de pièces métalliques soudées - Préparation, dégraissage et découpage des pièces à souder - Nettoyage, contrôle et polissage de la soudure - Découpe des matériaux de revêtements et de finition + pose et réalisation des jointures - Tous travaux de second œuvre - Interventions, maintenance entretien des bâtiments.
--- Postes à pourvoir à MANA, Guyane Française 973 --- Nous recherchons 6 plaquistes ouvriers techniques du second œuvre. En cette qualité, le salarié sera chargé d'accomplir les fonctions suivantes : - Réalisations et poses de structures « cloisons sèches ». Pose de cloisons sèches selon plans fournie. - pose d'isolations - mise en peinture - Découpe les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.), les pose et réalise les jointures. - Préparer les surfaces à carreler, à plaquer, à peindre. - Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais etc ) aux équipes en lien avec la direction. - Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection (PPSP). - Proposer des améliorations dans l'organisation du travail.
AL PAT IMMO est une société de gestion spécialisée dans l'acquisition et la gestion stratégique de participations dans le secteur immobilier. En pleine expansion, nous développons un portefeuille diversifié d'investissements en France et à l'international, offrant à nos collaborateurs l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant au croisement de la finance et de l'immobilier. Intégrer AL PAT IMMO, c'est rejoindre une structure à taille humaine où votre contribution a un impact direct sur nos projets de développement. Nous valorisons l'autonomie, la prise d'initiative et offrons de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance. Si vous recherchez un poste où polyvalence rime avec responsabilité, dans un secteur porteur et des projets ambitieux, votre place est chez nous ! Le poste : Missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour soutenir notre équipe dans ses activités quotidiennes. Vos principales missions seront : Assister l'équipe dans la gestion administrative quotidienne Rédiger et mettre en forme des documents professionnels Gérer l'agenda et les déplacements professionnels Contribuer à l'organisation d'événements professionnels Apporter un support logistique lors des réunions et formations Coordonner les différentes tâches administratives Suivre le règlement des factures Profil recherché : Excellentes compétences en communication écrite et orale Personnalité dynamique et rayonnante Grande polyvalence et capacité d'adaptation Capacité à anticiper les besoins du manager et à prendre des initiatives Autonomie, débrouillardise et sens de la discrétion Fiabilité totale et très bon relationnel Savoir-faire demandés : - Assurer la liaison avec des financeurs - Dresser des tableaux de présentation des résultats d'une enquête - Droit commercial - Assurer des activités administratives de routine - Comptabilité - Assister à des foires commerciales - Communiquer des plannings aux personnes concernées - Convaincre des clients d'envisager d'autres options Savoir-être demandés : - Confiant - Communiquant - Charismatique - Créatif - Chaleureux - Concret - Coopérant
AL PAT IMMO
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant que conseiller immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision & destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l’autorité de la Responsable Stratégie Foncière, Habitat et Actions Immobilières, le/la chargé-e de mission planification territoriale aura pour principales missions : - Piloter l’élaboration de la planification territoriale intercommunale (Projet de territoire - SCoT) - D’assurer le suivi de la planification supra territoriale et inter-communale - D’assurer le suivi de la réglementation et l’application du Zéro Artificialisation Nette (ZAN) dans l’ensemble de ses dimensions. A. Activités principales : Piloter l’élaboration de la planification territoriale intercommunale - Piloter l’élaboration du projet de territoire de la CCOG, préalable à l’élaboration du SCoT - Assurer le suivi de la procédure de candidature auprès des services de l’Etat - Identifier le groupement de bureau d’études en charge de l’élaboration du SCoT - Assurer le suivi de l’ensemble des travaux devant être élaborés et rédigés par le groupement de bureau d’études - Planifier, organiser et assurer l’animation de la démarche SCoT (atelier, groupes de travail, des comités techniques et des comités de pilotage) - Gérer le partenariat du projet : relation aux PPA, acteurs du territoire, élu-es et technicien-nes - Assurer l’animation de la démarche SCoT auprès des partenaires du territoire - Veiller au bon déroulement et au respect des délais de la procédure SCoT - Contribuer et mettre en place les outils de communication et de concertation autour du projet SCoT - Contribuer au processus de concertation publique et à la communication sur le projet. - Gérer l’ensemble des activités inhérentes à l’élaboration du SCoT(suivi administratif, technique, juridique et financier, gestion de la communication et de la concertation, recherche de financements,…). - Mettre en place les futurs outils de suivi du SCoT Assurer le suivi de la planification supra territoriale et inter-communale: - Suivre des procédures d’élaboration, de révision et de modification des documents de planification communaux (PLU - Cartes Communales) et intercommunaux (PLH,PCAET…), et régionaux (SAR) menées par les différentes collectivités : participation aux réunions, analyse technique et rédaction des avis sur ces dossiers. - Maintenir la veille juridique en matière d’urbanisme - Suivre les documents d’urbanisme et tous les schémas locaux pour s’assurer de leur compatibilité avec le futur SCoT Assurer le suivi de la réglementation et l’application du Zéro Artificialisation Nette (ZAN) dans l’ensemble de ses dimensions: - Assurer une « expertise » ZAN et être le référent au sein de la collectivité - Assurer une veille législative et réglementaire sur le volet ZAN et en assurer la diffusion - Participer aux réseaux travaillant sur ces sujets - Assurer le suivi des travaux en matière de consommation d’Espaces Naturels, Agricoles et Forestiers (ENAF) puis à terme le suivi de la mise en œuvre du ZAN B. Activités secondaires : Conduire des études thématiques, liées aux problématiques de stratégies territoriales. Participer au développement de la stratégie foncière de la CCOG Contribuer à la mise en œuvre du projet de service Mettre en place et animer un groupe de travail autour de la thématique “Foncier” Assurer la suppléance de la responsable de service dans le cadre des missions du poste et de la continuité de service (aménagement, foncier, relation entreprise …) PROFIL RECHERCHÉ Diplôme, formation : - Formation supérieure de niveau Bac + 5 dans le domaine de l’aménagement, de l’urbanisme du droit public - Expérience sur des fonctions similaire en collectivité ; - Connaissance du territoire. Les « savoirs » (diplôme, formation) : - Connaissance de l’urbanisme pré-opérationnel, des documents de planification (principalement les SCoT), et des connaissances sur le sujet ZAN. - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et avez une aptitude au travail en équipe et en transversalité. - Expérience sur un poste similaire appréciée - Bonne capacité d’animation et de communication - Connaissance de la réglementation en matière d’aménagement de planification - Bonnes connaissances et/ou appétences à se former en utilisation du SIG et en bases de données liées au foncier Les « savoir-être »: Vous faites preuve : de sens du service public, de rigueur, de capacités d’organisation, d’une disponibilité ...
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la Relation Client au sein de CFA. Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la Relation Client (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle.. Maîtrise de l'ingénierie pédagogique, conception de dispositifs et animation présentielle et digitale ; connaissance du secteur et de sa réglementation ; compétences en évaluation, suivi des acquis et amélioration continue. À l'aise avec les outils numériques, autonome, rigoureux·se et organisé·e. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'analyse et capacité d'adaptation. Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Conseiller des étudiants - Consulter des étudiants sur le contenu d'apprentissage - Définir des objectifs de vente - Faire de la vente active - Gérer des canaux de vente - Livrer un argumentaire de vente - Mettre en oeuvre des stratégies de vente - Travailler de manière autonome dans la vente - Utiliser l'internet pour augmenter des ventes Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Concret - Confiant - Ecoute
OUTREMER ACADEMY
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision et destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS Élaborer et animer le projet économique du territoire. Accompagner et instruire, sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques. Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l’économie sociale et solidaire. Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité. Commercialiser l’offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d’activités, pépinières, etc.) ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES Assistance et conseil auprès des élues et élus en matière de développement économique. Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques. Instruction et accompagnement des projets d’entreprise : création, implantation, transmission/reprise, développement. Prospection des entreprises. Gestion et promotion de l’offre de services de la collectivité en matière de développement économique. Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels. PROFIL RECHERCHÉ Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique - Rôles et attributions des acteurs économiques - Cadre réglementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des entreprises - Cadre juridique, comptable et financier des entreprises - Circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention - Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI - Principes et modes d’animation du management public territorial - Méthodes d’ingénierie de projet - Travail en réseau - Techniques de rédaction de conventions Diplôme: Licence professionnelle Métiers du développement territorial
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision et destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS Le Conseil en Energie Partagée est un service permettant à la CCOG et à ses communes membres de mutualiser une compétence technique en énergie, dans le but d’optimiser la gestion énergétique du patrimoine public (bâtiments, éclairage public, flotte de véhicules) et de favoriser la maîtrise des consommations et le développement des énergies renouvelables. PROFIL RECHERCHÉ Les « savoirs » (diplôme, formation) : Bac+2 à Bac+5 avec expérience de 2 ans minimum à un poste similaire Autonomie dans l’organisation de l’activité et accès aux ressources techniques nécessaires à l’exercice du métier. Les « savoir-faire » : Formation supérieure dans l’énergie, le bâtiment, l’environnement ou le développement durable. Maîtrise des problématiques énergétiques du secteur public et du cadre d’action des collectivités territoriales. Bonne connaissance des outils d’analyse de consommation, des dispositifs de financement et des démarches de rénovation énergétique. Capacité d’animation, sens de la pédagogie et aptitude à communiquer auprès d’interlocuteurs variés (élus, agents, prestataires). Esprit d’initiative, rigueur, confidentialité et indépendance dans le conseil. Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, outils de gestion énergétique). Les « savoir-être » : Sens de l’écoute et aptitude à la communication avec des interlocuteurs variés (élus, agents, prestataires). Esprit d’initiative, autonomie et capacité à organiser son activité. Rigueur, sens de l’analyse et respect de la confidentialité des données. Diplomatie, neutralité et grande objectivité dans la démarche de conseil. Pédagogie et capacité à vulgariser des informations techniques. Capacité à travailler en réseau et en mode collaboratif pour mutualiser les expériences et bonnes pratiques. Engagement dans la promotion des valeurs de développement durable et de service public.
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Apporter un soutien juridique efficace aux différentes entités de la CCOG et garantir une conformité optimale. DESCRIPTION DES MISSIONS Le/la chargé(e) de mission juridique est sous l'autorité du Directeur des affaires juridiques de la CCOG. Au sein de ce poste transversal, le/la candidat(e) conseille sur les risques juridiques, analyse les évolutions législatives pour les collectivités, et élabore des préconisations dans le cadre d'études et de dossiers complexes. Il/elle assure également une veille juridique constante, rédige des actes administratifs, et suit la gestion des contentieux. En outre, il/elle accompagne les services de la CCOG dans leurs démarches juridiques et contribue à la mutualisation du services juridique au profit des communes membres. PROFIL RECHERCHÉ • Vous faites preuve de rigueur et d'organisation • Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse • Vous êtes disposé à travailler en équipe
AL PAT IMMO est une société de gestion spécialisée dans l'acquisition et la gestion stratégique de participations dans le secteur immobilier. En pleine expansion, nous développons un portefeuille diversifié d'investissements en France et à l'international, offrant à nos collaborateurs l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant au croisement de la finance et de l'immobilier. Intégrer AL PAT IMMO, c'est rejoindre une structure à taille humaine où votre contribution a un impact direct sur nos projets de développement. Nous valorisons l'autonomie, la prise d'initiative et offrons de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance. Si vous recherchez un poste où polyvalence rime avec responsabilité, dans un secteur porteur et des projets ambitieux, votre place est chez nous ! Le poste : Nous recherchons un(e) Comptable ou Assistant(e) Comptable motivé(e) et rigoureux(se) pour gérer les opérations comptables à distance. Vous contribuerez à la tenue de la comptabilité, au suivi financier et à la préparation des documents nécessaires à la gestion de l'entreprise. Missions principales : Enregistrer les opérations comptables et suivre les comptes Préparer les déclarations fiscales et sociales Suivre les factures clients et fournisseurs Participer à l'élaboration des états financiers et rapports comptables Collaborer avec l'équipe finance pour assurer la cohérence des données Apporter un support administratif lié à la comptabilité. Profil recherché : Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent Expérience en comptabilité ou assistanat comptable Maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiques Rigueur, organisation et sens de l'analyse Capacité à travailler de manière autonome à distance Avantages : Poste 100 % télétravail Horaires flexibles Projets variés et environnement collaboratif Savoir-faire demandés : - Détecter des erreurs comptables - Écritures comptables - États financiers - Garder une trace des dépenses - Gérer des comptes - Gérer les transactions financières - Joindre des pièces justificatives à des opérations comptables - Principes comptables nationaux généralement admis - Règles de comptabilité - Vérifier des comptabilisations Savoir-être demandés : - Analyste - Constant - Efficace - Ethique - Logique
