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-- Poste à pourvoir à APATOU, GUYANE Française 973 -- Au sein d'un ACI (atelier de chantier d'insertion) et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'accompagnateur(trice) socioprofessionnel l'ASP est le référent des salariés en matière de parcours d'insertion et de formation socioprofessionnelle. Il/Elle contribuera à la définition, à l'évaluation et au suivi des parcours des salariés dans le cadre d'une approche collective et individuelle de la fonction et animera la logistique du parcours selon la procédure interne. Il ou elle coordonne les ressources internes ou externes (organismes et outils spécialisés, partenaires de l'accompagnement) afin de résoudre les problématiques sociales et professionnelles rencontrées par chaque salarié dans le but de construire et de mettre en œuvre un projet de vie et un projet professionnel viable et réaliste. L'activité de l'accompagnateur(trice) s'exerce sous forme d'entretien individuel ou de séance collective et peut l'amener à se déplacer en dehors de la structure. Principales missions : Diagnostic des nouveaux salariés Établir un bilan social et professionnel de chaque salarié Évaluer les besoins d'aide, de formation et d'emploi dans le cadre d'un parcours d'insertion Accompagner les salariés tout au long de leur parcours dans la structure Formaliser et adapter les étapes du parcours d'insertion en lien avec l'équipe d'encadrement technique (évaluation tripartite de la progression du salarié) Informer, mobiliser et positionner les salariés sur des actions de formation et des emplois Orienter, en fonction des problèmes, les salariés vers les bons interlocuteurs Élaborer des outils de suivi quantitatif, qualitatif et statistique (tableaux de bord, ) de l'accompagnement social et professionnel Garder le lien avec le prescripteur du salarié Rédaction de bilans et de synthèses écrites Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques Développer le partenariat et les projets Participer ponctuellement à certaines réunions/instances internes et externes Démarcher les entreprises en lien avec la Direction. Développer et mobiliser un réseau de partenaires en lien avec les différentes problématiques sociales et professionnelles rencontrées au sein du chantier d'insertion Organiser et animer des actions collectives avec les partenaires prescripteurs Participer aux entretiens de recrutement de salariés en insertion Effectuer le suivi post-Parcours Participer à la vie de l'association Situer son activité dans l'organisation générale de l'association Participer au bon fonctionnement de la vie associative, organisation (invitation, relance, compte rendu, diffusion) des réunions et autres qui ponctuent la vie associative. Qualités professionnelles recherchées : - Discrétion, confidentialité - Rigueur et précision
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant que conseiller immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
LAURENT IMMOBILIER opère dans le secteur Agences immobilières. LAURENT IMMOBILIER est située LA MAISON JAUNE 63119 CHATEAUGAY. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons : Un(e) Assistant administratif polyvalent H/F CDI à temps partiel H/F Vos principales missions seront les suivantes : la gestion de l'agenda et de la correspondance l'organisation des déplacements l'organisation de RDV (meetings / déjeuners / médecins / etc.) la liaison avec les employés à domicile (règlement, etc.) : employés de maison, etc. le suivi des contraintes administratives : paiement des factures, etc. Vous aurez votre propre périmètre de responsabilités, décidé en accord avec votre responsable. Excellente communication écrite et orale Personnalité rayonnante et dynamique Vous être reconnus pour votre grande capacité de polyvalence, et votre capacité d'adaptation. Vous devrez rapidement être en capacité de faire preuve d'initiative pour anticiper les besoins de votre manager. Vous inspirez confiance par votre totale autonomie, votre débrouillardise et votre sens de la discrétion. Votre fiabilité est totale. Vous avez un très bon relationnel.
